integration site living environment and maintenance 2014 (Q3668553): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the beneficiary bot - attach the beneficiary based on the string) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (14 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Einfügungswerft Lebensumfeld und Wartung 2014 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
integratiesite leefomgeving en onderhoud 2014 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
integrazione dell'ambiente di vita e manutenzione del sito 2014 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
entorno de vida y mantenimiento del sitio de integración 2014 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
integratsioonikoha elukeskkond ja hooldus 2014 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
integracija svetainės gyvenimo aplinka ir priežiūra 2014 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
životno okruženje i održavanje integracijskog mjesta 2014. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
περιβάλλον διαβίωσης και συντήρησης χώρων ενσωμάτωσης 2014 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
životné prostredie a údržba areálu integrácie 2014 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
kotoutumispaikan elinympäristö ja ylläpito 2014 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
integracyjne środowisko życia i utrzymanie witryny 2014 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
integrációs helyszínen élő környezet és karbantartás 2014 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
integrační místo životní prostředí a údržba 2014 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
integrācijas vietas dzīves vide un uzturēšana 2014 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
imeascadh timpeallacht maireachtála agus cothabháil láithreán 2014 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
integracijsko bivalno okolje in vzdrževanje 2014 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
интеграция сайт жизнена среда и поддръжка 2014 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
ambjent tal-għajxien u manutenzjoni tas-sit ta’ integrazzjoni 2014 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
ambiente de vida e manutenção do local de integração 2014 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
integrationslokalitetslivsmiljø og vedligeholdelse 2014 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
mediu de viață și întreținere a sitului de integrare 2014 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
bostadsmiljö och underhåll av integrationsplatsen 2014 | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3668553 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3668553 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3668553 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3668553 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3668553 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3668553 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3668553 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3668553 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3668553 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3668553 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3668553 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3668553 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3668553 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3668553 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3668553 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3668553 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3668553 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3668553 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3668553 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3668553 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3668553 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3668553 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3668553 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 42°41'54.71"N, 2°53'43.12"E / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Centre Communal d'Action Sociale / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Specifically, the “framework and maintenance” integration site uses the support of cleaning work to help people away from employment to integrate or re-enter the world of work. Our system wants to act as a springboard to employment. Integrated into a team each of the people hired in an assisted contract is accompanied and guided to set up a real professional project and above all to lift the brakes that so far did not allow this project to succeed. Persons hired are employed under assisted contracts and as such receive remuneration. The compensation for the salary paid their request to carry out work which is certainly of social benefit but which has the merit of putting them back into a professional situation and helping them to learn or relearn the knowledge to be and the know-how necessary in this context. In order to carry out this work, the CCAS has agreed with the OPH Perpignan Méditerranée Our support for the integration site is, for a large part of the working time, within the framework of this partnership of We intervene in different HLM cities more or less degraded, in which the inhabitants feel that they are “laid for account”.We maintain the commons in these cages.In these territories our action remains in the field of social utility and can complement more ambitious programmes such as that of the PNRU. Our regular presence on a site makes it possible to recreate a social connection with the inhabitants, and above all to raise their awareness of the interest of better living in the city when the living environment is improved. We also asked the OPH to entrust to us occasionally the maintenance of apartments very degraded by some tenants (this allows us to diversify the professional gesture and to develop learning in the field of cleaning and to use for example certain equipment type mono brush or self washer). The realisation of these activities allows us to support our employees in professional situations. To assess them, to identify their strengths and difficulties and thus to work with them The technical manager who manages the site and who is in daily contact with the team is able to individualise the learnings of the professional gesture. This is a real teamwork that will be set up. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4974273682109988
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Pyrénées-Orientales / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3760188 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Konkret nutzt die Arbeitsstelle „Lebens- und Wartungsarbeit“ die Unterstützung von Reinigungsarbeiten, um Menschen, die von der Beschäftigung entfernt sind, bei der Integration oder Wiedereingliederung in die Arbeitswelt zu helfen. Unsere Vorrichtung will eine Rolle als Sprungbrett auf dem Weg zur Beschäftigung spielen. In ein Team integriert, wird jede der Personen, die in einem unterstützten Vertrag eingestellt werden, begleitet und geführt, um ein echtes professionelles Projekt zu entwickeln und vor allem die Bremsen zu beseitigen, die bisher nicht erfolgreich waren. Die eingestellten Personen sind in einem unterstützten Vertrag beschäftigt und erhalten in dieser Eigenschaft eine Vergütung. Die Gegenleistung für das gezahlte Arbeitsentgelt verlangt von ihnen, dass sie Arbeiten ausführen, die zwar vom gesellschaftlichen Nutzen sind, aber das Verdienst haben, sie wieder in eine berufliche Situation zu versetzen und ihnen zu helfen, das in diesem Zusammenhang notwendige Wissen zu lernen oder neu zu lernen. Zur Durchführung dieser Arbeiten hat das CCAS mit der OPH Perpignan Méditerranée unsere Tätigkeit zur Unterstützung der Integrationsarbeit für einen großen Teil der Arbeitszeit im Rahmen dieser Partnerschaft von Wir intervenieren in verschiedenen mehr oder weniger degradierten HLM-Städten, in denen die Bewohner das Gefühl haben, „für Rechnung verlassen“ zu werden.Wir pflegen die Gemeinsamkeiten in diesen Käfigen.In diesen Gebieten bleibt unser Handeln im Bereich des sozialen Nutzens und kann als Ergänzung zu ehrgeizigeren Programmen wie dem des PNRU erfolgen. Unsere regelmäßige Präsenz auf einer Website ermöglicht es, soziale Bindungen zu den Bewohnern wieder herzustellen und vor allem für das Interesse eines besseren Lebens in der Stadt zu sensibilisieren, wenn die Lebensbedingungen verbessert werden. Wir haben auch die OPH gebeten, uns punktuell mit der Pflege von Wohnungen zu betrauen, die von einigen Mietern sehr degradiert wurden (dies ermöglicht es uns, die professionelle Geste zu diversifizieren und Lehren im Bereich der Reinigung zu entwickeln und zum Beispiel bestimmte Geräte wie eine Bürste oder Autowaschmaschine zu verwenden). Die Durchführung dieser Aktivitäten ermöglicht es uns, unsere Mitarbeiter in beruflichen Situationen zu begleiten. Sie zu bewerten, ihre Stärken und Schwierigkeiten zu ermitteln und so mit ihnen zusammenzuarbeiten Der technische Rahmen, der die Baustelle leitet und im täglichen Kontakt mit dem Team steht, ist in der Lage, die Lehren der beruflichen Geste zu individualisieren Der sozioprofessionelle Begleiter ist sogar in der Lage, die Bremsen zu bewerten, die aufheben müssen, um den Abschluss des Berufsprojekts zu ermöglichen. Es ist eine echte Teamarbeit, die eingerichtet werden soll. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Konkret nutzt die Arbeitsstelle „Lebens- und Wartungsarbeit“ die Unterstützung von Reinigungsarbeiten, um Menschen, die von der Beschäftigung entfernt sind, bei der Integration oder Wiedereingliederung in die Arbeitswelt zu helfen. Unsere Vorrichtung will eine Rolle als Sprungbrett auf dem Weg zur Beschäftigung spielen. In ein Team integriert, wird jede der Personen, die in einem unterstützten Vertrag eingestellt werden, begleitet und geführt, um ein echtes professionelles Projekt zu entwickeln und vor allem die Bremsen zu beseitigen, die bisher nicht erfolgreich waren. Die eingestellten Personen sind in einem unterstützten Vertrag beschäftigt und erhalten in dieser Eigenschaft eine Vergütung. Die Gegenleistung für das gezahlte Arbeitsentgelt verlangt von ihnen, dass sie Arbeiten ausführen, die zwar vom gesellschaftlichen Nutzen sind, aber das Verdienst haben, sie wieder in eine berufliche Situation zu versetzen und ihnen zu helfen, das in diesem Zusammenhang notwendige Wissen zu lernen oder neu zu lernen. Zur Durchführung dieser Arbeiten hat das CCAS mit der OPH Perpignan Méditerranée unsere Tätigkeit zur Unterstützung der Integrationsarbeit für einen großen Teil der Arbeitszeit im Rahmen dieser Partnerschaft von Wir intervenieren in verschiedenen mehr oder weniger degradierten HLM-Städten, in denen die Bewohner das Gefühl haben, „für Rechnung verlassen“ zu werden.Wir pflegen die Gemeinsamkeiten in diesen Käfigen.In diesen Gebieten bleibt unser Handeln im Bereich des sozialen Nutzens und kann als Ergänzung zu ehrgeizigeren Programmen wie dem des PNRU erfolgen. Unsere regelmäßige Präsenz auf einer Website ermöglicht es, soziale Bindungen zu den Bewohnern wieder herzustellen und vor allem für das Interesse eines besseren Lebens in der Stadt zu sensibilisieren, wenn die Lebensbedingungen verbessert werden. Wir haben auch die OPH gebeten, uns punktuell mit der Pflege von Wohnungen zu betrauen, die von einigen Mietern sehr degradiert wurden (dies ermöglicht es uns, die professionelle Geste zu diversifizieren und Lehren im Bereich der Reinigung zu entwickeln und zum Beispiel bestimmte Geräte wie eine Bürste oder Autowaschmaschine zu verwenden). Die Durchführung dieser Aktivitäten ermöglicht es uns, unsere Mitarbeiter in beruflichen Situationen zu begleiten. Sie zu bewerten, ihre Stärken und Schwierigkeiten zu ermitteln und so mit ihnen zusammenzuarbeiten Der technische Rahmen, der die Baustelle leitet und im täglichen Kontakt mit dem Team steht, ist in der Lage, die Lehren der beruflichen Geste zu individualisieren Der sozioprofessionelle Begleiter ist sogar in der Lage, die Bremsen zu bewerten, die aufheben müssen, um den Abschluss des Berufsprojekts zu ermöglichen. Es ist eine echte Teamarbeit, die eingerichtet werden soll. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Konkret nutzt die Arbeitsstelle „Lebens- und Wartungsarbeit“ die Unterstützung von Reinigungsarbeiten, um Menschen, die von der Beschäftigung entfernt sind, bei der Integration oder Wiedereingliederung in die Arbeitswelt zu helfen. Unsere Vorrichtung will eine Rolle als Sprungbrett auf dem Weg zur Beschäftigung spielen. In ein Team integriert, wird jede der Personen, die in einem unterstützten Vertrag eingestellt werden, begleitet und geführt, um ein echtes professionelles Projekt zu entwickeln und vor allem die Bremsen zu beseitigen, die bisher nicht erfolgreich waren. Die eingestellten Personen sind in einem unterstützten Vertrag beschäftigt und erhalten in dieser Eigenschaft eine Vergütung. Die Gegenleistung für das gezahlte Arbeitsentgelt verlangt von ihnen, dass sie Arbeiten ausführen, die zwar vom gesellschaftlichen Nutzen sind, aber das Verdienst haben, sie wieder in eine berufliche Situation zu versetzen und ihnen zu helfen, das in diesem Zusammenhang notwendige Wissen zu lernen oder neu zu lernen. Zur Durchführung dieser Arbeiten hat das CCAS mit der OPH Perpignan Méditerranée unsere Tätigkeit zur Unterstützung der Integrationsarbeit für einen großen Teil der Arbeitszeit im Rahmen dieser Partnerschaft von Wir intervenieren in verschiedenen mehr oder weniger degradierten HLM-Städten, in denen die Bewohner das Gefühl haben, „für Rechnung verlassen“ zu werden.Wir pflegen die Gemeinsamkeiten in diesen Käfigen.In diesen Gebieten bleibt unser Handeln im Bereich des sozialen Nutzens und kann als Ergänzung zu ehrgeizigeren Programmen wie dem des PNRU erfolgen. Unsere regelmäßige Präsenz auf einer Website ermöglicht es, soziale Bindungen zu den Bewohnern wieder herzustellen und vor allem für das Interesse eines besseren Lebens in der Stadt zu sensibilisieren, wenn die Lebensbedingungen verbessert werden. Wir haben auch die OPH gebeten, uns punktuell mit der Pflege von Wohnungen zu betrauen, die von einigen Mietern sehr degradiert wurden (dies ermöglicht es uns, die professionelle Geste zu diversifizieren und Lehren im Bereich der Reinigung zu entwickeln und zum Beispiel bestimmte Geräte wie eine Bürste oder Autowaschmaschine zu verwenden). Die Durchführung dieser Aktivitäten ermöglicht es uns, unsere Mitarbeiter in beruflichen Situationen zu begleiten. Sie zu bewerten, ihre Stärken und Schwierigkeiten zu ermitteln und so mit ihnen zusammenzuarbeiten Der technische Rahmen, der die Baustelle leitet und im täglichen Kontakt mit dem Team steht, ist in der Lage, die Lehren der beruflichen Geste zu individualisieren Der sozioprofessionelle Begleiter ist sogar in der Lage, die Bremsen zu bewerten, die aufheben müssen, um den Abschluss des Berufsprojekts zu ermöglichen. Es ist eine echte Teamarbeit, die eingerichtet werden soll. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Met name de integratiesite „kader en onderhoud” maakt gebruik van de ondersteuning van schoonmaakwerk om mensen die geen baan hebben, te helpen om de arbeidswereld te integreren of opnieuw binnen te komen. Ons systeem wil fungeren als springplank naar werkgelegenheid. Geïntegreerd in een team wordt elk van de in een begeleid contract ingehuurde mensen begeleid en begeleid om een echt professioneel project op te zetten en vooral om de remmen op te heffen die dit project tot nu toe niet hebben laten slagen. Ingehuurde personen werken op basis van begeleide contracten en ontvangen als zodanig een beloning. De vergoeding voor het salaris heeft hun verzoek tot het verrichten van arbeid gedaan die zeker van sociale uitkering is, maar die de verdienste heeft hen weer in een beroepssituatie te brengen en hen te helpen bij het leren of herleren van de in dit verband noodzakelijke kennis en knowhow. Om dit werk uit te voeren, heeft de CCAS ingestemd met de OPH Perpignan Méditerranée Onze steun voor de integratie site is, voor een groot deel van de arbeidstijd, in het kader van dit partnerschap van We interveniëren in verschillende HLM steden min of meer gedegradeerd, waarin de inwoners het gevoel dat ze zijn „voor rekening gelegd”.Wij handhaven de commons in deze kooien.In deze gebieden blijft onze actie op het gebied van maatschappelijk nut en kan een aanvulling zijn op ambitieuzere programma’s zoals die van de PNRU. Onze regelmatige aanwezigheid op een site maakt het mogelijk om een sociale band met de bewoners te creëren, en vooral om hun bewustzijn te vergroten van het belang van een beter leven in de stad wanneer de leefomgeving wordt verbeterd. We hebben de OPH ook gevraagd om ons af en toe het onderhoud toe te vertrouwen van appartementen die door sommige huurders erg zijn aangetast (dit stelt ons in staat om het professionele gebaar te diversifiëren en om leren op het gebied van reiniging te ontwikkelen en om bijvoorbeeld bepaalde apparatuurtype monoborstel of zelfwasmachine te gebruiken). De realisatie van deze activiteiten stelt ons in staat om onze medewerkers te ondersteunen in professionele situaties. Om ze te beoordelen, om hun sterke punten en moeilijkheden te identificeren en zo met hen samen te werken De technisch manager die de site beheert en die dagelijks contact heeft met het team, is in staat om de lessen van het professionele gebaar te individualiseren. Dit is een echt teamwork dat zal worden opgezet. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Met name de integratiesite „kader en onderhoud” maakt gebruik van de ondersteuning van schoonmaakwerk om mensen die geen baan hebben, te helpen om de arbeidswereld te integreren of opnieuw binnen te komen. Ons systeem wil fungeren als springplank naar werkgelegenheid. Geïntegreerd in een team wordt elk van de in een begeleid contract ingehuurde mensen begeleid en begeleid om een echt professioneel project op te zetten en vooral om de remmen op te heffen die dit project tot nu toe niet hebben laten slagen. Ingehuurde personen werken op basis van begeleide contracten en ontvangen als zodanig een beloning. De vergoeding voor het salaris heeft hun verzoek tot het verrichten van arbeid gedaan die zeker van sociale uitkering is, maar die de verdienste heeft hen weer in een beroepssituatie te brengen en hen te helpen bij het leren of herleren van de in dit verband noodzakelijke kennis en knowhow. Om dit werk uit te voeren, heeft de CCAS ingestemd met de OPH Perpignan Méditerranée Onze steun voor de integratie site is, voor een groot deel van de arbeidstijd, in het kader van dit partnerschap van We interveniëren in verschillende HLM steden min of meer gedegradeerd, waarin de inwoners het gevoel dat ze zijn „voor rekening gelegd”.Wij handhaven de commons in deze kooien.In deze gebieden blijft onze actie op het gebied van maatschappelijk nut en kan een aanvulling zijn op ambitieuzere programma’s zoals die van de PNRU. Onze regelmatige aanwezigheid op een site maakt het mogelijk om een sociale band met de bewoners te creëren, en vooral om hun bewustzijn te vergroten van het belang van een beter leven in de stad wanneer de leefomgeving wordt verbeterd. We hebben de OPH ook gevraagd om ons af en toe het onderhoud toe te vertrouwen van appartementen die door sommige huurders erg zijn aangetast (dit stelt ons in staat om het professionele gebaar te diversifiëren en om leren op het gebied van reiniging te ontwikkelen en om bijvoorbeeld bepaalde apparatuurtype monoborstel of zelfwasmachine te gebruiken). De realisatie van deze activiteiten stelt ons in staat om onze medewerkers te ondersteunen in professionele situaties. Om ze te beoordelen, om hun sterke punten en moeilijkheden te identificeren en zo met hen samen te werken De technisch manager die de site beheert en die dagelijks contact heeft met het team, is in staat om de lessen van het professionele gebaar te individualiseren. Dit is een echt teamwork dat zal worden opgezet. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Met name de integratiesite „kader en onderhoud” maakt gebruik van de ondersteuning van schoonmaakwerk om mensen die geen baan hebben, te helpen om de arbeidswereld te integreren of opnieuw binnen te komen. Ons systeem wil fungeren als springplank naar werkgelegenheid. Geïntegreerd in een team wordt elk van de in een begeleid contract ingehuurde mensen begeleid en begeleid om een echt professioneel project op te zetten en vooral om de remmen op te heffen die dit project tot nu toe niet hebben laten slagen. Ingehuurde personen werken op basis van begeleide contracten en ontvangen als zodanig een beloning. De vergoeding voor het salaris heeft hun verzoek tot het verrichten van arbeid gedaan die zeker van sociale uitkering is, maar die de verdienste heeft hen weer in een beroepssituatie te brengen en hen te helpen bij het leren of herleren van de in dit verband noodzakelijke kennis en knowhow. Om dit werk uit te voeren, heeft de CCAS ingestemd met de OPH Perpignan Méditerranée Onze steun voor de integratie site is, voor een groot deel van de arbeidstijd, in het kader van dit partnerschap van We interveniëren in verschillende HLM steden min of meer gedegradeerd, waarin de inwoners het gevoel dat ze zijn „voor rekening gelegd”.Wij handhaven de commons in deze kooien.In deze gebieden blijft onze actie op het gebied van maatschappelijk nut en kan een aanvulling zijn op ambitieuzere programma’s zoals die van de PNRU. Onze regelmatige aanwezigheid op een site maakt het mogelijk om een sociale band met de bewoners te creëren, en vooral om hun bewustzijn te vergroten van het belang van een beter leven in de stad wanneer de leefomgeving wordt verbeterd. We hebben de OPH ook gevraagd om ons af en toe het onderhoud toe te vertrouwen van appartementen die door sommige huurders erg zijn aangetast (dit stelt ons in staat om het professionele gebaar te diversifiëren en om leren op het gebied van reiniging te ontwikkelen en om bijvoorbeeld bepaalde apparatuurtype monoborstel of zelfwasmachine te gebruiken). De realisatie van deze activiteiten stelt ons in staat om onze medewerkers te ondersteunen in professionele situaties. Om ze te beoordelen, om hun sterke punten en moeilijkheden te identificeren en zo met hen samen te werken De technisch manager die de site beheert en die dagelijks contact heeft met het team, is in staat om de lessen van het professionele gebaar te individualiseren. Dit is een echt teamwork dat zal worden opgezet. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nello specifico, il sito di integrazione "quadro e manutenzione" utilizza il supporto dei lavori di pulizia per aiutare le persone lontano dal lavoro a integrarsi o rientrare nel mondo del lavoro. Il nostro sistema vuole fungere da trampolino di lancio per l'occupazione. Integrato in un team ciascuna delle persone assunte in un contratto assistito viene accompagnato e guidato per realizzare un vero e proprio progetto professionale e soprattutto per sollevare i freni che finora non hanno permesso a questo progetto di successo. Le persone assunte sono impiegate nell'ambito di contratti assistiti e, in quanto tali, ricevono una retribuzione. L'indennizzo della retribuzione ha pagato la loro richiesta di svolgere un lavoro che è certamente di utilità sociale ma che ha il merito di rimetterli in una situazione professionale e di aiutarli ad apprendere o a riapprendere le conoscenze per essere e il know-how necessario in questo contesto. Per svolgere questo lavoro, il CCAS ha concordato con l'OPH Perpignan Méditerranée Il nostro sostegno al sito di integrazione è, per gran parte dell'orario di lavoro, nell'ambito di questa partnership di Interveniamo in diverse città HLM più o meno degradate, in cui gli abitanti si sentono "responsabili per conto". Manteniamo i beni comuni in queste gabbie.In questi territori la nostra azione rimane nel campo dell'utilità sociale e può integrare programmi più ambiziosi come quello della PNRU. La nostra presenza regolare in un sito permette di ricreare un legame sociale con gli abitanti, e soprattutto di aumentare la loro consapevolezza dell'interesse di vivere meglio in città quando si migliora l'ambiente di vita. Abbiamo anche chiesto all'OPH di affidarci occasionalmente la manutenzione di appartamenti molto degradati da alcuni inquilini (questo ci permette di diversificare il gesto professionale e di sviluppare l'apprendimento nel campo della pulizia e di utilizzare ad esempio alcune apparecchiature tipo monospazzola o autolavatrice). La realizzazione di queste attività ci permette di supportare i nostri dipendenti in situazioni professionali. Valutarli, identificarne i punti di forza e le difficoltà e quindi lavorare con loro Il responsabile tecnico che gestisce il sito e che è in contatto quotidiano con il team è in grado di personalizzare gli insegnamenti del gesto professionale. Questo è un vero lavoro di squadra che verrà istituito. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nello specifico, il sito di integrazione "quadro e manutenzione" utilizza il supporto dei lavori di pulizia per aiutare le persone lontano dal lavoro a integrarsi o rientrare nel mondo del lavoro. Il nostro sistema vuole fungere da trampolino di lancio per l'occupazione. Integrato in un team ciascuna delle persone assunte in un contratto assistito viene accompagnato e guidato per realizzare un vero e proprio progetto professionale e soprattutto per sollevare i freni che finora non hanno permesso a questo progetto di successo. Le persone assunte sono impiegate nell'ambito di contratti assistiti e, in quanto tali, ricevono una retribuzione. L'indennizzo della retribuzione ha pagato la loro richiesta di svolgere un lavoro che è certamente di utilità sociale ma che ha il merito di rimetterli in una situazione professionale e di aiutarli ad apprendere o a riapprendere le conoscenze per essere e il know-how necessario in questo contesto. Per svolgere questo lavoro, il CCAS ha concordato con l'OPH Perpignan Méditerranée Il nostro sostegno al sito di integrazione è, per gran parte dell'orario di lavoro, nell'ambito di questa partnership di Interveniamo in diverse città HLM più o meno degradate, in cui gli abitanti si sentono "responsabili per conto". Manteniamo i beni comuni in queste gabbie.In questi territori la nostra azione rimane nel campo dell'utilità sociale e può integrare programmi più ambiziosi come quello della PNRU. La nostra presenza regolare in un sito permette di ricreare un legame sociale con gli abitanti, e soprattutto di aumentare la loro consapevolezza dell'interesse di vivere meglio in città quando si migliora l'ambiente di vita. Abbiamo anche chiesto all'OPH di affidarci occasionalmente la manutenzione di appartamenti molto degradati da alcuni inquilini (questo ci permette di diversificare il gesto professionale e di sviluppare l'apprendimento nel campo della pulizia e di utilizzare ad esempio alcune apparecchiature tipo monospazzola o autolavatrice). La realizzazione di queste attività ci permette di supportare i nostri dipendenti in situazioni professionali. Valutarli, identificarne i punti di forza e le difficoltà e quindi lavorare con loro Il responsabile tecnico che gestisce il sito e che è in contatto quotidiano con il team è in grado di personalizzare gli insegnamenti del gesto professionale. Questo è un vero lavoro di squadra che verrà istituito. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nello specifico, il sito di integrazione "quadro e manutenzione" utilizza il supporto dei lavori di pulizia per aiutare le persone lontano dal lavoro a integrarsi o rientrare nel mondo del lavoro. Il nostro sistema vuole fungere da trampolino di lancio per l'occupazione. Integrato in un team ciascuna delle persone assunte in un contratto assistito viene accompagnato e guidato per realizzare un vero e proprio progetto professionale e soprattutto per sollevare i freni che finora non hanno permesso a questo progetto di successo. Le persone assunte sono impiegate nell'ambito di contratti assistiti e, in quanto tali, ricevono una retribuzione. L'indennizzo della retribuzione ha pagato la loro richiesta di svolgere un lavoro che è certamente di utilità sociale ma che ha il merito di rimetterli in una situazione professionale e di aiutarli ad apprendere o a riapprendere le conoscenze per essere e il know-how necessario in questo contesto. Per svolgere questo lavoro, il CCAS ha concordato con l'OPH Perpignan Méditerranée Il nostro sostegno al sito di integrazione è, per gran parte dell'orario di lavoro, nell'ambito di questa partnership di Interveniamo in diverse città HLM più o meno degradate, in cui gli abitanti si sentono "responsabili per conto". Manteniamo i beni comuni in queste gabbie.In questi territori la nostra azione rimane nel campo dell'utilità sociale e può integrare programmi più ambiziosi come quello della PNRU. La nostra presenza regolare in un sito permette di ricreare un legame sociale con gli abitanti, e soprattutto di aumentare la loro consapevolezza dell'interesse di vivere meglio in città quando si migliora l'ambiente di vita. Abbiamo anche chiesto all'OPH di affidarci occasionalmente la manutenzione di appartamenti molto degradati da alcuni inquilini (questo ci permette di diversificare il gesto professionale e di sviluppare l'apprendimento nel campo della pulizia e di utilizzare ad esempio alcune apparecchiature tipo monospazzola o autolavatrice). La realizzazione di queste attività ci permette di supportare i nostri dipendenti in situazioni professionali. Valutarli, identificarne i punti di forza e le difficoltà e quindi lavorare con loro Il responsabile tecnico che gestisce il sito e che è in contatto quotidiano con il team è in grado di personalizzare gli insegnamenti del gesto professionale. Questo è un vero lavoro di squadra che verrà istituito. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Específicamente, el sitio de integración «marco y mantenimiento» utiliza el apoyo del trabajo de limpieza para ayudar a las personas fuera del empleo a integrarse o reincorporarse al mundo del trabajo. Nuestro sistema quiere actuar como un trampolín para el empleo. Integrado en un equipo cada una de las personas contratadas en un contrato asistido está acompañada y guiada para establecer un verdadero proyecto profesional y sobre todo para levantar los frenos que hasta ahora no permitieron que este proyecto tuviera éxito. Las personas contratadas están empleadas en virtud de contratos asistidos y, como tales, reciben una remuneración. La compensación por el salario pagó su solicitud de realizar un trabajo que ciertamente es de beneficio social, pero que tiene el mérito de volver a situarlos en una situación profesional y ayudarles a aprender o a aprender de nuevo los conocimientos y los conocimientos necesarios en este contexto. Para llevar a cabo este trabajo, la CCAS ha acordado con la OPH Perpignan Méditerranée Nuestro apoyo al sitio de integración es, durante gran parte del tiempo de trabajo, en el marco de esta colaboración de Intervención en diferentes ciudades HLM más o menos degradadas, en las que los habitantes sienten que están «por cuenta».Mantenemos los bienes comunes en estas jaulas.En estos territorios nuestra acción permanece en el campo de la utilidad social y puede complementar programas más ambiciosos como el del PNRU. Nuestra presencia regular en un sitio permite recrear una conexión social con los habitantes y, sobre todo, aumentar su conciencia sobre el interés de una mejor vida en la ciudad cuando se mejora el entorno de vida. También pedimos a la OPH que nos confíe ocasionalmente el mantenimiento de apartamentos muy degradados por algunos inquilinos (esto nos permite diversificar el gesto profesional y desarrollar el aprendizaje en el campo de la limpieza y utilizar por ejemplo ciertos equipos tipo mono cepillo o autolavadora). La realización de estas actividades nos permite apoyar a nuestros empleados en situaciones profesionales. Evaluarlos, identificar sus fortalezas y dificultades y así trabajar con ellos El director técnico que gestiona el sitio y que está en contacto diario con el equipo es capaz de individualizar los aprendizajes del gesto profesional. Este es un verdadero trabajo en equipo que se establecerá. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Específicamente, el sitio de integración «marco y mantenimiento» utiliza el apoyo del trabajo de limpieza para ayudar a las personas fuera del empleo a integrarse o reincorporarse al mundo del trabajo. Nuestro sistema quiere actuar como un trampolín para el empleo. Integrado en un equipo cada una de las personas contratadas en un contrato asistido está acompañada y guiada para establecer un verdadero proyecto profesional y sobre todo para levantar los frenos que hasta ahora no permitieron que este proyecto tuviera éxito. Las personas contratadas están empleadas en virtud de contratos asistidos y, como tales, reciben una remuneración. La compensación por el salario pagó su solicitud de realizar un trabajo que ciertamente es de beneficio social, pero que tiene el mérito de volver a situarlos en una situación profesional y ayudarles a aprender o a aprender de nuevo los conocimientos y los conocimientos necesarios en este contexto. Para llevar a cabo este trabajo, la CCAS ha acordado con la OPH Perpignan Méditerranée Nuestro apoyo al sitio de integración es, durante gran parte del tiempo de trabajo, en el marco de esta colaboración de Intervención en diferentes ciudades HLM más o menos degradadas, en las que los habitantes sienten que están «por cuenta».Mantenemos los bienes comunes en estas jaulas.En estos territorios nuestra acción permanece en el campo de la utilidad social y puede complementar programas más ambiciosos como el del PNRU. Nuestra presencia regular en un sitio permite recrear una conexión social con los habitantes y, sobre todo, aumentar su conciencia sobre el interés de una mejor vida en la ciudad cuando se mejora el entorno de vida. También pedimos a la OPH que nos confíe ocasionalmente el mantenimiento de apartamentos muy degradados por algunos inquilinos (esto nos permite diversificar el gesto profesional y desarrollar el aprendizaje en el campo de la limpieza y utilizar por ejemplo ciertos equipos tipo mono cepillo o autolavadora). La realización de estas actividades nos permite apoyar a nuestros empleados en situaciones profesionales. Evaluarlos, identificar sus fortalezas y dificultades y así trabajar con ellos El director técnico que gestiona el sitio y que está en contacto diario con el equipo es capaz de individualizar los aprendizajes del gesto profesional. Este es un verdadero trabajo en equipo que se establecerá. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Específicamente, el sitio de integración «marco y mantenimiento» utiliza el apoyo del trabajo de limpieza para ayudar a las personas fuera del empleo a integrarse o reincorporarse al mundo del trabajo. Nuestro sistema quiere actuar como un trampolín para el empleo. Integrado en un equipo cada una de las personas contratadas en un contrato asistido está acompañada y guiada para establecer un verdadero proyecto profesional y sobre todo para levantar los frenos que hasta ahora no permitieron que este proyecto tuviera éxito. Las personas contratadas están empleadas en virtud de contratos asistidos y, como tales, reciben una remuneración. La compensación por el salario pagó su solicitud de realizar un trabajo que ciertamente es de beneficio social, pero que tiene el mérito de volver a situarlos en una situación profesional y ayudarles a aprender o a aprender de nuevo los conocimientos y los conocimientos necesarios en este contexto. Para llevar a cabo este trabajo, la CCAS ha acordado con la OPH Perpignan Méditerranée Nuestro apoyo al sitio de integración es, durante gran parte del tiempo de trabajo, en el marco de esta colaboración de Intervención en diferentes ciudades HLM más o menos degradadas, en las que los habitantes sienten que están «por cuenta».Mantenemos los bienes comunes en estas jaulas.En estos territorios nuestra acción permanece en el campo de la utilidad social y puede complementar programas más ambiciosos como el del PNRU. Nuestra presencia regular en un sitio permite recrear una conexión social con los habitantes y, sobre todo, aumentar su conciencia sobre el interés de una mejor vida en la ciudad cuando se mejora el entorno de vida. También pedimos a la OPH que nos confíe ocasionalmente el mantenimiento de apartamentos muy degradados por algunos inquilinos (esto nos permite diversificar el gesto profesional y desarrollar el aprendizaje en el campo de la limpieza y utilizar por ejemplo ciertos equipos tipo mono cepillo o autolavadora). La realización de estas actividades nos permite apoyar a nuestros empleados en situaciones profesionales. Evaluarlos, identificar sus fortalezas y dificultades y así trabajar con ellos El director técnico que gestiona el sitio y que está en contacto diario con el equipo es capaz de individualizar los aprendizajes del gesto profesional. Este es un verdadero trabajo en equipo que se establecerá. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Täpsemalt, „raam- ja hooldustöö“ integratsioonikoht kasutab puhastustööde tuge, et aidata töölt eemal viibivatel inimestel integreeruda või naasta töömaailma. Meie süsteem tahab toimida hüppelauana tööhõivele. Meeskonda integreeritud iga inimest, kes on palgatud abistatava lepinguga, on kaasas ja juhendatud, et luua tõeline professionaalne projekt ja eelkõige kõrvaldada pidurid, mis seni ei võimaldanud sellel projektil edu saavutada. Palgatud isikud võetakse tööle abi saavate lepingute alusel ja saavad seetõttu töötasu. Hüvitis töötasu eest, mille nad on tasunud töö tegemiseks, mis on kindlasti sotsiaaltoetus, kuid mille eesmärk on tuua nad tagasi ametialasesse olukorda ning aidata neil õppida või omandada selles kontekstis vajalikke teadmisi ja oskusteavet. Selleks, et seda tööd, CCAS on kokku leppinud OPH Perpignan Méditerranée Meie toetus integratsiooni sait on, suure osa tööajast, raames selle partnerluse raames sekkume erinevates HLM linnades enam-vähem halvenenud, kus elanikud tunnevad, et nad on „tasu eest“.Me hoiame ühist nendes puurides.Nendel territooriumidel meie tegevus jääb valdkonnas sotsiaalse kasulikkuse ja võib täiendada ambitsioonikamaid programme nagu PNRU. Meie korrapärane kohalolek kohapeal võimaldab taasluua sotsiaalset sidet elanikega ja eelkõige tõsta nende teadlikkust huvist elada linnas paremini, kui elukeskkond paraneb. Samuti palusime OPHil usaldada meile aeg-ajalt mõne üürniku poolt väga halvenenud korterite hooldus (see võimaldab meil mitmekesistada professionaalset žesti ja arendada õppimist puhastusvaldkonnas ning kasutada näiteks teatud seadmete tüüpi monoharja või isepesurit). Nende tegevuste elluviimine võimaldab meil oma töötajaid professionaalsetes olukordades toetada. Nende hindamiseks, nende tugevate külgede ja raskuste kindlakstegemiseks ning seega nendega koostöö tegemiseks Tehniline juht, kes haldab saiti ja kes on igapäevases kontaktis meeskonnaga, suudab individualiseerida professionaalse žesti õpinguid. See on tõeline meeskonnatöö, mis luuakse. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Täpsemalt, „raam- ja hooldustöö“ integratsioonikoht kasutab puhastustööde tuge, et aidata töölt eemal viibivatel inimestel integreeruda või naasta töömaailma. Meie süsteem tahab toimida hüppelauana tööhõivele. Meeskonda integreeritud iga inimest, kes on palgatud abistatava lepinguga, on kaasas ja juhendatud, et luua tõeline professionaalne projekt ja eelkõige kõrvaldada pidurid, mis seni ei võimaldanud sellel projektil edu saavutada. Palgatud isikud võetakse tööle abi saavate lepingute alusel ja saavad seetõttu töötasu. Hüvitis töötasu eest, mille nad on tasunud töö tegemiseks, mis on kindlasti sotsiaaltoetus, kuid mille eesmärk on tuua nad tagasi ametialasesse olukorda ning aidata neil õppida või omandada selles kontekstis vajalikke teadmisi ja oskusteavet. Selleks, et seda tööd, CCAS on kokku leppinud OPH Perpignan Méditerranée Meie toetus integratsiooni sait on, suure osa tööajast, raames selle partnerluse raames sekkume erinevates HLM linnades enam-vähem halvenenud, kus elanikud tunnevad, et nad on „tasu eest“.Me hoiame ühist nendes puurides.Nendel territooriumidel meie tegevus jääb valdkonnas sotsiaalse kasulikkuse ja võib täiendada ambitsioonikamaid programme nagu PNRU. Meie korrapärane kohalolek kohapeal võimaldab taasluua sotsiaalset sidet elanikega ja eelkõige tõsta nende teadlikkust huvist elada linnas paremini, kui elukeskkond paraneb. Samuti palusime OPHil usaldada meile aeg-ajalt mõne üürniku poolt väga halvenenud korterite hooldus (see võimaldab meil mitmekesistada professionaalset žesti ja arendada õppimist puhastusvaldkonnas ning kasutada näiteks teatud seadmete tüüpi monoharja või isepesurit). Nende tegevuste elluviimine võimaldab meil oma töötajaid professionaalsetes olukordades toetada. Nende hindamiseks, nende tugevate külgede ja raskuste kindlakstegemiseks ning seega nendega koostöö tegemiseks Tehniline juht, kes haldab saiti ja kes on igapäevases kontaktis meeskonnaga, suudab individualiseerida professionaalse žesti õpinguid. See on tõeline meeskonnatöö, mis luuakse. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Täpsemalt, „raam- ja hooldustöö“ integratsioonikoht kasutab puhastustööde tuge, et aidata töölt eemal viibivatel inimestel integreeruda või naasta töömaailma. Meie süsteem tahab toimida hüppelauana tööhõivele. Meeskonda integreeritud iga inimest, kes on palgatud abistatava lepinguga, on kaasas ja juhendatud, et luua tõeline professionaalne projekt ja eelkõige kõrvaldada pidurid, mis seni ei võimaldanud sellel projektil edu saavutada. Palgatud isikud võetakse tööle abi saavate lepingute alusel ja saavad seetõttu töötasu. Hüvitis töötasu eest, mille nad on tasunud töö tegemiseks, mis on kindlasti sotsiaaltoetus, kuid mille eesmärk on tuua nad tagasi ametialasesse olukorda ning aidata neil õppida või omandada selles kontekstis vajalikke teadmisi ja oskusteavet. Selleks, et seda tööd, CCAS on kokku leppinud OPH Perpignan Méditerranée Meie toetus integratsiooni sait on, suure osa tööajast, raames selle partnerluse raames sekkume erinevates HLM linnades enam-vähem halvenenud, kus elanikud tunnevad, et nad on „tasu eest“.Me hoiame ühist nendes puurides.Nendel territooriumidel meie tegevus jääb valdkonnas sotsiaalse kasulikkuse ja võib täiendada ambitsioonikamaid programme nagu PNRU. Meie korrapärane kohalolek kohapeal võimaldab taasluua sotsiaalset sidet elanikega ja eelkõige tõsta nende teadlikkust huvist elada linnas paremini, kui elukeskkond paraneb. Samuti palusime OPHil usaldada meile aeg-ajalt mõne üürniku poolt väga halvenenud korterite hooldus (see võimaldab meil mitmekesistada professionaalset žesti ja arendada õppimist puhastusvaldkonnas ning kasutada näiteks teatud seadmete tüüpi monoharja või isepesurit). Nende tegevuste elluviimine võimaldab meil oma töötajaid professionaalsetes olukordades toetada. Nende hindamiseks, nende tugevate külgede ja raskuste kindlakstegemiseks ning seega nendega koostöö tegemiseks Tehniline juht, kes haldab saiti ja kes on igapäevases kontaktis meeskonnaga, suudab individualiseerida professionaalse žesti õpinguid. See on tõeline meeskonnatöö, mis luuakse. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Konkrečiai, „sistemos ir priežiūros“ integracijos vieta naudoja paramą valymo darbams, kad padėtų žmonėms, kurie nebedirba, integruotis arba grįžti į darbo rinką. Mūsų sistema nori veikti kaip tramplinas užimtumui. Kiekvienas pagal pagalbinę sutartį pasamdytas asmuo yra integruotas į komandą ir padeda parengti tikrą profesionalų projektą, o svarbiausia – pakelti stabdžius, kurie iki šiol neleido sėkmingai įgyvendinti šio projekto. Pasamdyti asmenys dirba pagal pagalbines sutartis ir gauna atlyginimą. Kompensacija už atlyginimą buvo sumokėta už jų prašymą atlikti darbą, kuris neabejotinai yra socialinės išmokos, tačiau kurio privalumas – sugrąžinti juos į profesinę padėtį ir padėti jiems mokytis arba iš naujo mokytis žinių ir žinių, reikalingų šiomis aplinkybėmis. Siekdami atlikti šį darbą, CCAS sutiko su OPH Perpignan Méditerranée Mūsų parama integracijos vietai yra didelė darbo laiko dalis pagal šią partnerystę Mes įsikišame į įvairius HLM miestus daugiau ar mažiau susilpnėję, kai gyventojai mano, kad jie yra „atsiskaityti“.Mes išlaikome šiuose narvuose esančius bendrus išteklius.Šiose teritorijose mūsų veiksmai išlieka socialinės naudos srityje ir gali papildyti ambicingesnes programas, tokias kaip PNRU. Mūsų nuolatinis buvimas svetainėje leidžia atkurti socialinį ryšį su gyventojais ir visų pirma didinti jų informuotumą apie geresnio gyvenimo mieste interesą, kai gyvenimo aplinka yra geresnė. Mes taip pat paprašėme OPH patikėti mums kartais butų labai pablogėjusių kai kurių nuomininkų priežiūrą (tai leidžia mums įvairinti profesionalų gestą ir plėtoti mokymąsi valymo srityje ir naudoti, pavyzdžiui, tam tikros įrangos tipo mono šepetėlį ar savivalę). Šios veiklos įgyvendinimas leidžia mums padėti savo darbuotojams profesinėje situacijoje. Norėdami juos įvertinti, nustatyti jų stipriąsias ir sunkumus ir taip dirbti su jais Techninis vadybininkas, kuris valdo svetainę ir kasdien bendrauja su komanda, gali individualizuoti profesionalaus gesto mokymus. Tai tikras komandinis darbas, kuris bus sukurtas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Konkrečiai, „sistemos ir priežiūros“ integracijos vieta naudoja paramą valymo darbams, kad padėtų žmonėms, kurie nebedirba, integruotis arba grįžti į darbo rinką. Mūsų sistema nori veikti kaip tramplinas užimtumui. Kiekvienas pagal pagalbinę sutartį pasamdytas asmuo yra integruotas į komandą ir padeda parengti tikrą profesionalų projektą, o svarbiausia – pakelti stabdžius, kurie iki šiol neleido sėkmingai įgyvendinti šio projekto. Pasamdyti asmenys dirba pagal pagalbines sutartis ir gauna atlyginimą. Kompensacija už atlyginimą buvo sumokėta už jų prašymą atlikti darbą, kuris neabejotinai yra socialinės išmokos, tačiau kurio privalumas – sugrąžinti juos į profesinę padėtį ir padėti jiems mokytis arba iš naujo mokytis žinių ir žinių, reikalingų šiomis aplinkybėmis. Siekdami atlikti šį darbą, CCAS sutiko su OPH Perpignan Méditerranée Mūsų parama integracijos vietai yra didelė darbo laiko dalis pagal šią partnerystę Mes įsikišame į įvairius HLM miestus daugiau ar mažiau susilpnėję, kai gyventojai mano, kad jie yra „atsiskaityti“.Mes išlaikome šiuose narvuose esančius bendrus išteklius.Šiose teritorijose mūsų veiksmai išlieka socialinės naudos srityje ir gali papildyti ambicingesnes programas, tokias kaip PNRU. Mūsų nuolatinis buvimas svetainėje leidžia atkurti socialinį ryšį su gyventojais ir visų pirma didinti jų informuotumą apie geresnio gyvenimo mieste interesą, kai gyvenimo aplinka yra geresnė. Mes taip pat paprašėme OPH patikėti mums kartais butų labai pablogėjusių kai kurių nuomininkų priežiūrą (tai leidžia mums įvairinti profesionalų gestą ir plėtoti mokymąsi valymo srityje ir naudoti, pavyzdžiui, tam tikros įrangos tipo mono šepetėlį ar savivalę). Šios veiklos įgyvendinimas leidžia mums padėti savo darbuotojams profesinėje situacijoje. Norėdami juos įvertinti, nustatyti jų stipriąsias ir sunkumus ir taip dirbti su jais Techninis vadybininkas, kuris valdo svetainę ir kasdien bendrauja su komanda, gali individualizuoti profesionalaus gesto mokymus. Tai tikras komandinis darbas, kuris bus sukurtas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Konkrečiai, „sistemos ir priežiūros“ integracijos vieta naudoja paramą valymo darbams, kad padėtų žmonėms, kurie nebedirba, integruotis arba grįžti į darbo rinką. Mūsų sistema nori veikti kaip tramplinas užimtumui. Kiekvienas pagal pagalbinę sutartį pasamdytas asmuo yra integruotas į komandą ir padeda parengti tikrą profesionalų projektą, o svarbiausia – pakelti stabdžius, kurie iki šiol neleido sėkmingai įgyvendinti šio projekto. Pasamdyti asmenys dirba pagal pagalbines sutartis ir gauna atlyginimą. Kompensacija už atlyginimą buvo sumokėta už jų prašymą atlikti darbą, kuris neabejotinai yra socialinės išmokos, tačiau kurio privalumas – sugrąžinti juos į profesinę padėtį ir padėti jiems mokytis arba iš naujo mokytis žinių ir žinių, reikalingų šiomis aplinkybėmis. Siekdami atlikti šį darbą, CCAS sutiko su OPH Perpignan Méditerranée Mūsų parama integracijos vietai yra didelė darbo laiko dalis pagal šią partnerystę Mes įsikišame į įvairius HLM miestus daugiau ar mažiau susilpnėję, kai gyventojai mano, kad jie yra „atsiskaityti“.Mes išlaikome šiuose narvuose esančius bendrus išteklius.Šiose teritorijose mūsų veiksmai išlieka socialinės naudos srityje ir gali papildyti ambicingesnes programas, tokias kaip PNRU. Mūsų nuolatinis buvimas svetainėje leidžia atkurti socialinį ryšį su gyventojais ir visų pirma didinti jų informuotumą apie geresnio gyvenimo mieste interesą, kai gyvenimo aplinka yra geresnė. Mes taip pat paprašėme OPH patikėti mums kartais butų labai pablogėjusių kai kurių nuomininkų priežiūrą (tai leidžia mums įvairinti profesionalų gestą ir plėtoti mokymąsi valymo srityje ir naudoti, pavyzdžiui, tam tikros įrangos tipo mono šepetėlį ar savivalę). Šios veiklos įgyvendinimas leidžia mums padėti savo darbuotojams profesinėje situacijoje. Norėdami juos įvertinti, nustatyti jų stipriąsias ir sunkumus ir taip dirbti su jais Techninis vadybininkas, kuris valdo svetainę ir kasdien bendrauja su komanda, gali individualizuoti profesionalaus gesto mokymus. Tai tikras komandinis darbas, kuris bus sukurtas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Konkretno, integracijska stranica „okvira i održavanja” koristi podršku čišćenja kako bi pomogla osobama koje nisu zaposlene da se integriraju ili ponovno uđu u svijet rada. Naš sustav želi djelovati kao odskočna daska za zapošljavanje. Integriran u tim svaki od ljudi angažiranih u potpomognutom ugovoru je praćen i vođen da uspostavi pravi profesionalni projekt i prije svega da podigne kočnice koje do sada nisu omogućile uspjeh ovog projekta. Zaposlene osobe zaposlene su na temelju potpomognutih ugovora i kao takve primaju naknadu. Naknada plaće isplaćivala je njihov zahtjev za obavljanje posla koji svakako predstavlja socijalnu naknadu, ali koja ima zasluge vratiti ih u profesionalnu situaciju i pomoći im da uče ili ponovno nauče znanje i iskustvo koje je potrebno u tom kontekstu. Kako bi se obavio taj posao, CCAS se složio s OPH Perpignan Méditerranée Naša podrška integracijskom mjestu je, velikim dijelom radnog vremena, u okviru ovog partnerstva Mi interveniramo u različitim gradovima HLM-a više ili manje degradirani, u kojima stanovnici osjećaju da su „za račun”.Održavamo zajednička dobra u tim kavezima.Na tim područjima naše djelovanje ostaje u području društvene korisnosti i može nadopuniti ambicioznije programe kao što je PNRU. Naša redovita prisutnost na nekom mjestu omogućuje ponovno stvaranje društvene povezanosti sa stanovnicima, a prije svega podizanje njihove svijesti o interesu boljeg života u gradu kada se poboljša životna sredina. Također smo zatražili od OPH-a da nam povremeno povjeri održavanje stanova vrlo degradiranih od strane nekih stanara (to nam omogućuje da diversificiramo profesionalnu gestu i razvijemo učenje u području čišćenja i da koristimo, na primjer, određenu vrstu opreme mono četkicu ili samoposlovanje). Realizacija ovih aktivnosti omogućuje nam da našim zaposlenicima pružimo podršku u profesionalnim situacijama. Procijeniti ih, identificirati njihove snage i poteškoće i tako raditi s njima Tehnički menadžer koji upravlja web-lokacijom i koji je u svakodnevnom kontaktu s timom može individualizirati učenje profesionalne geste. Ovo je pravi timski rad koji će biti postavljen. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Konkretno, integracijska stranica „okvira i održavanja” koristi podršku čišćenja kako bi pomogla osobama koje nisu zaposlene da se integriraju ili ponovno uđu u svijet rada. Naš sustav želi djelovati kao odskočna daska za zapošljavanje. Integriran u tim svaki od ljudi angažiranih u potpomognutom ugovoru je praćen i vođen da uspostavi pravi profesionalni projekt i prije svega da podigne kočnice koje do sada nisu omogućile uspjeh ovog projekta. Zaposlene osobe zaposlene su na temelju potpomognutih ugovora i kao takve primaju naknadu. Naknada plaće isplaćivala je njihov zahtjev za obavljanje posla koji svakako predstavlja socijalnu naknadu, ali koja ima zasluge vratiti ih u profesionalnu situaciju i pomoći im da uče ili ponovno nauče znanje i iskustvo koje je potrebno u tom kontekstu. Kako bi se obavio taj posao, CCAS se složio s OPH Perpignan Méditerranée Naša podrška integracijskom mjestu je, velikim dijelom radnog vremena, u okviru ovog partnerstva Mi interveniramo u različitim gradovima HLM-a više ili manje degradirani, u kojima stanovnici osjećaju da su „za račun”.Održavamo zajednička dobra u tim kavezima.Na tim područjima naše djelovanje ostaje u području društvene korisnosti i može nadopuniti ambicioznije programe kao što je PNRU. Naša redovita prisutnost na nekom mjestu omogućuje ponovno stvaranje društvene povezanosti sa stanovnicima, a prije svega podizanje njihove svijesti o interesu boljeg života u gradu kada se poboljša životna sredina. Također smo zatražili od OPH-a da nam povremeno povjeri održavanje stanova vrlo degradiranih od strane nekih stanara (to nam omogućuje da diversificiramo profesionalnu gestu i razvijemo učenje u području čišćenja i da koristimo, na primjer, određenu vrstu opreme mono četkicu ili samoposlovanje). Realizacija ovih aktivnosti omogućuje nam da našim zaposlenicima pružimo podršku u profesionalnim situacijama. Procijeniti ih, identificirati njihove snage i poteškoće i tako raditi s njima Tehnički menadžer koji upravlja web-lokacijom i koji je u svakodnevnom kontaktu s timom može individualizirati učenje profesionalne geste. Ovo je pravi timski rad koji će biti postavljen. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Konkretno, integracijska stranica „okvira i održavanja” koristi podršku čišćenja kako bi pomogla osobama koje nisu zaposlene da se integriraju ili ponovno uđu u svijet rada. Naš sustav želi djelovati kao odskočna daska za zapošljavanje. Integriran u tim svaki od ljudi angažiranih u potpomognutom ugovoru je praćen i vođen da uspostavi pravi profesionalni projekt i prije svega da podigne kočnice koje do sada nisu omogućile uspjeh ovog projekta. Zaposlene osobe zaposlene su na temelju potpomognutih ugovora i kao takve primaju naknadu. Naknada plaće isplaćivala je njihov zahtjev za obavljanje posla koji svakako predstavlja socijalnu naknadu, ali koja ima zasluge vratiti ih u profesionalnu situaciju i pomoći im da uče ili ponovno nauče znanje i iskustvo koje je potrebno u tom kontekstu. Kako bi se obavio taj posao, CCAS se složio s OPH Perpignan Méditerranée Naša podrška integracijskom mjestu je, velikim dijelom radnog vremena, u okviru ovog partnerstva Mi interveniramo u različitim gradovima HLM-a više ili manje degradirani, u kojima stanovnici osjećaju da su „za račun”.Održavamo zajednička dobra u tim kavezima.Na tim područjima naše djelovanje ostaje u području društvene korisnosti i može nadopuniti ambicioznije programe kao što je PNRU. Naša redovita prisutnost na nekom mjestu omogućuje ponovno stvaranje društvene povezanosti sa stanovnicima, a prije svega podizanje njihove svijesti o interesu boljeg života u gradu kada se poboljša životna sredina. Također smo zatražili od OPH-a da nam povremeno povjeri održavanje stanova vrlo degradiranih od strane nekih stanara (to nam omogućuje da diversificiramo profesionalnu gestu i razvijemo učenje u području čišćenja i da koristimo, na primjer, određenu vrstu opreme mono četkicu ili samoposlovanje). Realizacija ovih aktivnosti omogućuje nam da našim zaposlenicima pružimo podršku u profesionalnim situacijama. Procijeniti ih, identificirati njihove snage i poteškoće i tako raditi s njima Tehnički menadžer koji upravlja web-lokacijom i koji je u svakodnevnom kontaktu s timom može individualizirati učenje profesionalne geste. Ovo je pravi timski rad koji će biti postavljen. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Συγκεκριμένα, ο χώρος ενσωμάτωσης «πλαίσιο και συντήρηση» χρησιμοποιεί την υποστήριξη των εργασιών καθαρισμού για να βοηθήσει τα άτομα που βρίσκονται μακριά από την απασχόληση να ενσωματώσουν ή να επανενταχθούν στον κόσμο της εργασίας. Το σύστημά μας θέλει να λειτουργήσει ως εφαλτήριο για την απασχόληση. Ενταγμένος σε μια ομάδα, κάθε ένας από τους ανθρώπους που προσλήφθηκαν σε μια υποβοηθούμενη σύμβαση συνοδεύεται και καθοδηγείται για να δημιουργήσει ένα πραγματικό επαγγελματικό έργο και πάνω απ’ όλα να άρει τα φρένα που μέχρι στιγμής δεν επέτρεπαν αυτό το έργο να επιτύχει. Οι προσληφθέντες απασχολούνται με συμβάσεις που λαμβάνουν στήριξη και, ως εκ τούτου, λαμβάνουν αμοιβή. Η αποζημίωση για τον μισθό κατέβαλε το αίτημά τους να εκτελέσουν εργασία η οποία είναι ασφαλώς κοινωνική παροχή, αλλά η οποία έχει το πλεονέκτημα να τις επαναφέρει σε επαγγελματική κατάσταση και να τους βοηθήσει να μάθουν ή να μεταδώσουν τις γνώσεις που πρέπει να είναι και την τεχνογνωσία που απαιτείται στο πλαίσιο αυτό. Για την εκτέλεση αυτού του έργου, η CCAS έχει συμφωνήσει με την OPH Perpignan Méditerranée Η υποστήριξή μας για το χώρο ένταξης είναι, για μεγάλο μέρος του χρόνου εργασίας, στο πλαίσιο αυτής της εταιρικής σχέσης του Εμείς παρεμβαίνουμε σε διάφορες πόλεις του HLM κατά το μάλλον ή ήττον υποβαθμισμένες, στις οποίες οι κάτοικοι αισθάνονται ότι «υπάρχουν για λογαριασμό». Διατηρούμε τα κοινά σε αυτούς τους κλωβούς.Σε αυτά τα εδάφη η δράση μας παραμένει στον τομέα της κοινωνικής χρησιμότητας και μπορεί να συμπληρώσει πιο φιλόδοξα προγράμματα όπως αυτή της PNRU. Η τακτική παρουσία μας σε ένα χώρο καθιστά δυνατή την αναδημιουργία μιας κοινωνικής σύνδεσης με τους κατοίκους, και πάνω απ’ όλα την ευαισθητοποίηση τους σχετικά με το ενδιαφέρον της καλύτερης διαβίωσης στην πόλη όταν βελτιώνεται το περιβάλλον διαβίωσης. Ζητήσαμε επίσης από το OPH να μας αναθέσει περιστασιακά τη συντήρηση διαμερισμάτων πολύ υποβαθμισμένα από ορισμένους ενοικιαστές (αυτό μας επιτρέπει να διαφοροποιήσουμε την επαγγελματική χειρονομία και να αναπτύξουμε τη μάθηση στον τομέα του καθαρισμού και να χρησιμοποιήσουμε, για παράδειγμα, συγκεκριμένο εξοπλισμό τύπου μονοβούρτσας ή αυτοπλυντηρίου). Η υλοποίηση αυτών των δραστηριοτήτων μας επιτρέπει να υποστηρίξουμε τους υπαλλήλους μας σε επαγγελματικές καταστάσεις. Για την αξιολόγηση τους, για τον προσδιορισμό των πλεονεκτημάτων και των δυσκολιών τους και, ως εκ τούτου, για να συνεργαστεί μαζί τους Ο τεχνικός διευθυντής που διαχειρίζεται το site και ο οποίος βρίσκεται σε καθημερινή επαφή με την ομάδα είναι σε θέση να εξατομικεύσει τις γνώσεις της επαγγελματικής χειρονομίας. Αυτή είναι μια πραγματική ομαδική εργασία που θα συσταθεί. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Συγκεκριμένα, ο χώρος ενσωμάτωσης «πλαίσιο και συντήρηση» χρησιμοποιεί την υποστήριξη των εργασιών καθαρισμού για να βοηθήσει τα άτομα που βρίσκονται μακριά από την απασχόληση να ενσωματώσουν ή να επανενταχθούν στον κόσμο της εργασίας. Το σύστημά μας θέλει να λειτουργήσει ως εφαλτήριο για την απασχόληση. Ενταγμένος σε μια ομάδα, κάθε ένας από τους ανθρώπους που προσλήφθηκαν σε μια υποβοηθούμενη σύμβαση συνοδεύεται και καθοδηγείται για να δημιουργήσει ένα πραγματικό επαγγελματικό έργο και πάνω απ’ όλα να άρει τα φρένα που μέχρι στιγμής δεν επέτρεπαν αυτό το έργο να επιτύχει. Οι προσληφθέντες απασχολούνται με συμβάσεις που λαμβάνουν στήριξη και, ως εκ τούτου, λαμβάνουν αμοιβή. Η αποζημίωση για τον μισθό κατέβαλε το αίτημά τους να εκτελέσουν εργασία η οποία είναι ασφαλώς κοινωνική παροχή, αλλά η οποία έχει το πλεονέκτημα να τις επαναφέρει σε επαγγελματική κατάσταση και να τους βοηθήσει να μάθουν ή να μεταδώσουν τις γνώσεις που πρέπει να είναι και την τεχνογνωσία που απαιτείται στο πλαίσιο αυτό. Για την εκτέλεση αυτού του έργου, η CCAS έχει συμφωνήσει με την OPH Perpignan Méditerranée Η υποστήριξή μας για το χώρο ένταξης είναι, για μεγάλο μέρος του χρόνου εργασίας, στο πλαίσιο αυτής της εταιρικής σχέσης του Εμείς παρεμβαίνουμε σε διάφορες πόλεις του HLM κατά το μάλλον ή ήττον υποβαθμισμένες, στις οποίες οι κάτοικοι αισθάνονται ότι «υπάρχουν για λογαριασμό». Διατηρούμε τα κοινά σε αυτούς τους κλωβούς.Σε αυτά τα εδάφη η δράση μας παραμένει στον τομέα της κοινωνικής χρησιμότητας και μπορεί να συμπληρώσει πιο φιλόδοξα προγράμματα όπως αυτή της PNRU. Η τακτική παρουσία μας σε ένα χώρο καθιστά δυνατή την αναδημιουργία μιας κοινωνικής σύνδεσης με τους κατοίκους, και πάνω απ’ όλα την ευαισθητοποίηση τους σχετικά με το ενδιαφέρον της καλύτερης διαβίωσης στην πόλη όταν βελτιώνεται το περιβάλλον διαβίωσης. Ζητήσαμε επίσης από το OPH να μας αναθέσει περιστασιακά τη συντήρηση διαμερισμάτων πολύ υποβαθμισμένα από ορισμένους ενοικιαστές (αυτό μας επιτρέπει να διαφοροποιήσουμε την επαγγελματική χειρονομία και να αναπτύξουμε τη μάθηση στον τομέα του καθαρισμού και να χρησιμοποιήσουμε, για παράδειγμα, συγκεκριμένο εξοπλισμό τύπου μονοβούρτσας ή αυτοπλυντηρίου). Η υλοποίηση αυτών των δραστηριοτήτων μας επιτρέπει να υποστηρίξουμε τους υπαλλήλους μας σε επαγγελματικές καταστάσεις. Για την αξιολόγηση τους, για τον προσδιορισμό των πλεονεκτημάτων και των δυσκολιών τους και, ως εκ τούτου, για να συνεργαστεί μαζί τους Ο τεχνικός διευθυντής που διαχειρίζεται το site και ο οποίος βρίσκεται σε καθημερινή επαφή με την ομάδα είναι σε θέση να εξατομικεύσει τις γνώσεις της επαγγελματικής χειρονομίας. Αυτή είναι μια πραγματική ομαδική εργασία που θα συσταθεί. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Συγκεκριμένα, ο χώρος ενσωμάτωσης «πλαίσιο και συντήρηση» χρησιμοποιεί την υποστήριξη των εργασιών καθαρισμού για να βοηθήσει τα άτομα που βρίσκονται μακριά από την απασχόληση να ενσωματώσουν ή να επανενταχθούν στον κόσμο της εργασίας. Το σύστημά μας θέλει να λειτουργήσει ως εφαλτήριο για την απασχόληση. Ενταγμένος σε μια ομάδα, κάθε ένας από τους ανθρώπους που προσλήφθηκαν σε μια υποβοηθούμενη σύμβαση συνοδεύεται και καθοδηγείται για να δημιουργήσει ένα πραγματικό επαγγελματικό έργο και πάνω απ’ όλα να άρει τα φρένα που μέχρι στιγμής δεν επέτρεπαν αυτό το έργο να επιτύχει. Οι προσληφθέντες απασχολούνται με συμβάσεις που λαμβάνουν στήριξη και, ως εκ τούτου, λαμβάνουν αμοιβή. Η αποζημίωση για τον μισθό κατέβαλε το αίτημά τους να εκτελέσουν εργασία η οποία είναι ασφαλώς κοινωνική παροχή, αλλά η οποία έχει το πλεονέκτημα να τις επαναφέρει σε επαγγελματική κατάσταση και να τους βοηθήσει να μάθουν ή να μεταδώσουν τις γνώσεις που πρέπει να είναι και την τεχνογνωσία που απαιτείται στο πλαίσιο αυτό. Για την εκτέλεση αυτού του έργου, η CCAS έχει συμφωνήσει με την OPH Perpignan Méditerranée Η υποστήριξή μας για το χώρο ένταξης είναι, για μεγάλο μέρος του χρόνου εργασίας, στο πλαίσιο αυτής της εταιρικής σχέσης του Εμείς παρεμβαίνουμε σε διάφορες πόλεις του HLM κατά το μάλλον ή ήττον υποβαθμισμένες, στις οποίες οι κάτοικοι αισθάνονται ότι «υπάρχουν για λογαριασμό». Διατηρούμε τα κοινά σε αυτούς τους κλωβούς.Σε αυτά τα εδάφη η δράση μας παραμένει στον τομέα της κοινωνικής χρησιμότητας και μπορεί να συμπληρώσει πιο φιλόδοξα προγράμματα όπως αυτή της PNRU. Η τακτική παρουσία μας σε ένα χώρο καθιστά δυνατή την αναδημιουργία μιας κοινωνικής σύνδεσης με τους κατοίκους, και πάνω απ’ όλα την ευαισθητοποίηση τους σχετικά με το ενδιαφέρον της καλύτερης διαβίωσης στην πόλη όταν βελτιώνεται το περιβάλλον διαβίωσης. Ζητήσαμε επίσης από το OPH να μας αναθέσει περιστασιακά τη συντήρηση διαμερισμάτων πολύ υποβαθμισμένα από ορισμένους ενοικιαστές (αυτό μας επιτρέπει να διαφοροποιήσουμε την επαγγελματική χειρονομία και να αναπτύξουμε τη μάθηση στον τομέα του καθαρισμού και να χρησιμοποιήσουμε, για παράδειγμα, συγκεκριμένο εξοπλισμό τύπου μονοβούρτσας ή αυτοπλυντηρίου). Η υλοποίηση αυτών των δραστηριοτήτων μας επιτρέπει να υποστηρίξουμε τους υπαλλήλους μας σε επαγγελματικές καταστάσεις. Για την αξιολόγηση τους, για τον προσδιορισμό των πλεονεκτημάτων και των δυσκολιών τους και, ως εκ τούτου, για να συνεργαστεί μαζί τους Ο τεχνικός διευθυντής που διαχειρίζεται το site και ο οποίος βρίσκεται σε καθημερινή επαφή με την ομάδα είναι σε θέση να εξατομικεύσει τις γνώσεις της επαγγελματικής χειρονομίας. Αυτή είναι μια πραγματική ομαδική εργασία που θα συσταθεί. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Konkrétne, „rámcová a údržbová“ integračná stránka využíva podporu čistiacich prác na pomoc ľuďom, ktorí nie sú zamestnaní, aby sa integrovali alebo opätovne vstúpili do sveta práce. Náš systém chce pôsobiť ako odrazový mostík pre zamestnanosť. Súčasťou tímu je každý z osôb zamestnaných na základe zmluvy s pomocou, ktorý sprevádza a vedie k vytvoreniu skutočného profesionálneho projektu a predovšetkým k zdvihnutiu bŕzd, ktoré doteraz nedovoľovali, aby tento projekt uspel. Najaté osoby sú zamestnané na základe zmlúv s pomocou a ako také dostávajú odmenu. Náhrada mzdy vyplatila ich žiadosť o výkon práce, ktorá je určite spoločenskou výhodou, ale ktorá má za úlohu vrátiť sa do profesionálnej situácie a pomôcť im naučiť sa alebo získať vedomosti a know-how potrebné v tejto súvislosti. Aby sme mohli vykonať túto prácu, CCAS súhlasil s OPH Perpignan Méditerranée Naša podpora integračnej stránky je z veľkej časti pracovného času v rámci tohto partnerstva spoločnosti HLM viac-menej znehodnotená v rôznych mestách HLM, v ktorých obyvatelia cítia, že sú „ponechaní na účet“. Udržujeme spoločné v týchto klietkach. Na týchto územiach zostáva naša činnosť v oblasti sociálnej užitočnosti a môže dopĺňať ambicióznejšie programy, ako napríklad PNRU. Naša pravidelná prítomnosť na mieste umožňuje znovu vytvoriť sociálne spojenie s obyvateľmi a predovšetkým zvýšiť ich povedomie o záujme lepšieho života v meste, keď sa zlepší životné prostredie. Požiadali sme tiež OPH, aby nám príležitostne zveril údržbu bytov veľmi znehodnotených niektorými nájomníkmi (to nám umožňuje diverzifikovať profesionálne gesto a rozvíjať učenie v oblasti čistenia a používať napríklad určitý typ zariadenia mono kefu alebo samopodložka). Realizácia týchto aktivít nám umožňuje podporovať našich zamestnancov v profesionálnych situáciách. Posúdiť ich, identifikovať ich silné stránky a ťažkosti a tak s nimi spolupracovať Technický manažér, ktorý spravuje stránku a ktorý je v každodennom kontakte s tímom, je schopný individualizovať učenie profesionálneho gesta. Toto je skutočná tímová práca, ktorá bude vytvorená. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Konkrétne, „rámcová a údržbová“ integračná stránka využíva podporu čistiacich prác na pomoc ľuďom, ktorí nie sú zamestnaní, aby sa integrovali alebo opätovne vstúpili do sveta práce. Náš systém chce pôsobiť ako odrazový mostík pre zamestnanosť. Súčasťou tímu je každý z osôb zamestnaných na základe zmluvy s pomocou, ktorý sprevádza a vedie k vytvoreniu skutočného profesionálneho projektu a predovšetkým k zdvihnutiu bŕzd, ktoré doteraz nedovoľovali, aby tento projekt uspel. Najaté osoby sú zamestnané na základe zmlúv s pomocou a ako také dostávajú odmenu. Náhrada mzdy vyplatila ich žiadosť o výkon práce, ktorá je určite spoločenskou výhodou, ale ktorá má za úlohu vrátiť sa do profesionálnej situácie a pomôcť im naučiť sa alebo získať vedomosti a know-how potrebné v tejto súvislosti. Aby sme mohli vykonať túto prácu, CCAS súhlasil s OPH Perpignan Méditerranée Naša podpora integračnej stránky je z veľkej časti pracovného času v rámci tohto partnerstva spoločnosti HLM viac-menej znehodnotená v rôznych mestách HLM, v ktorých obyvatelia cítia, že sú „ponechaní na účet“. Udržujeme spoločné v týchto klietkach. Na týchto územiach zostáva naša činnosť v oblasti sociálnej užitočnosti a môže dopĺňať ambicióznejšie programy, ako napríklad PNRU. Naša pravidelná prítomnosť na mieste umožňuje znovu vytvoriť sociálne spojenie s obyvateľmi a predovšetkým zvýšiť ich povedomie o záujme lepšieho života v meste, keď sa zlepší životné prostredie. Požiadali sme tiež OPH, aby nám príležitostne zveril údržbu bytov veľmi znehodnotených niektorými nájomníkmi (to nám umožňuje diverzifikovať profesionálne gesto a rozvíjať učenie v oblasti čistenia a používať napríklad určitý typ zariadenia mono kefu alebo samopodložka). Realizácia týchto aktivít nám umožňuje podporovať našich zamestnancov v profesionálnych situáciách. Posúdiť ich, identifikovať ich silné stránky a ťažkosti a tak s nimi spolupracovať Technický manažér, ktorý spravuje stránku a ktorý je v každodennom kontakte s tímom, je schopný individualizovať učenie profesionálneho gesta. Toto je skutočná tímová práca, ktorá bude vytvorená. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Konkrétne, „rámcová a údržbová“ integračná stránka využíva podporu čistiacich prác na pomoc ľuďom, ktorí nie sú zamestnaní, aby sa integrovali alebo opätovne vstúpili do sveta práce. Náš systém chce pôsobiť ako odrazový mostík pre zamestnanosť. Súčasťou tímu je každý z osôb zamestnaných na základe zmluvy s pomocou, ktorý sprevádza a vedie k vytvoreniu skutočného profesionálneho projektu a predovšetkým k zdvihnutiu bŕzd, ktoré doteraz nedovoľovali, aby tento projekt uspel. Najaté osoby sú zamestnané na základe zmlúv s pomocou a ako také dostávajú odmenu. Náhrada mzdy vyplatila ich žiadosť o výkon práce, ktorá je určite spoločenskou výhodou, ale ktorá má za úlohu vrátiť sa do profesionálnej situácie a pomôcť im naučiť sa alebo získať vedomosti a know-how potrebné v tejto súvislosti. Aby sme mohli vykonať túto prácu, CCAS súhlasil s OPH Perpignan Méditerranée Naša podpora integračnej stránky je z veľkej časti pracovného času v rámci tohto partnerstva spoločnosti HLM viac-menej znehodnotená v rôznych mestách HLM, v ktorých obyvatelia cítia, že sú „ponechaní na účet“. Udržujeme spoločné v týchto klietkach. Na týchto územiach zostáva naša činnosť v oblasti sociálnej užitočnosti a môže dopĺňať ambicióznejšie programy, ako napríklad PNRU. Naša pravidelná prítomnosť na mieste umožňuje znovu vytvoriť sociálne spojenie s obyvateľmi a predovšetkým zvýšiť ich povedomie o záujme lepšieho života v meste, keď sa zlepší životné prostredie. Požiadali sme tiež OPH, aby nám príležitostne zveril údržbu bytov veľmi znehodnotených niektorými nájomníkmi (to nám umožňuje diverzifikovať profesionálne gesto a rozvíjať učenie v oblasti čistenia a používať napríklad určitý typ zariadenia mono kefu alebo samopodložka). Realizácia týchto aktivít nám umožňuje podporovať našich zamestnancov v profesionálnych situáciách. Posúdiť ich, identifikovať ich silné stránky a ťažkosti a tak s nimi spolupracovať Technický manažér, ktorý spravuje stránku a ktorý je v každodennom kontakte s tímom, je schopný individualizovať učenie profesionálneho gesta. Toto je skutočná tímová práca, ktorá bude vytvorená. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
”Kehyksen ja kunnossapidon” integrointipisteessä käytetään erityisesti siivoustyön tukea, jotta ihmiset voivat siirtyä työttömyydestä integroitumaan työelämään tai palaamaan työelämään. Järjestelmämme haluaa toimia ponnahduslautana työllisyyteen. Integroituna tiimiin jokainen tuetussa sopimuksessa palkatuista henkilöistä on mukana ja opastettu todellisen ammattimaisen projektin perustamiseksi ja ennen kaikkea jarrujen nostamiseksi, mikä ei tähän mennessä ole mahdollistanut tämän hankkeen onnistumista. Palkatut henkilöt työskentelevät tuetuilla sopimuksilla ja saavat siksi palkkaa. Korvauksena palkasta on maksettu heidän pyyntönsä tehdä työtä, joka on varmasti sosiaalietuuksia mutta jonka ansiona on, että he palaavat ammatilliseen tilanteeseen ja auttavat heitä oppimaan tai oppimaan uudelleen tässä yhteydessä tarvittavaa osaamista ja taitotietoa. Tämän työn suorittamiseksi CCAS on sopinut OPH Perpignan Méditerranée -järjestön kanssa. Tukemme kotoutumispaikkaa suuren osan työajasta tämän kumppanuuden puitteissa, jonka puitteissa puutumme HLM:n eri kaupunkeihin enemmän tai vähemmän rappeutuneina, joissa asukkaat kokevat olevansa ”huolittuja”.Näillä alueilla toimimme edelleen sosiaalisen hyödyllisyyden alalla ja voimme täydentää kunnianhimoisempia ohjelmia, kuten PNRU:n ohjelmia. Säännöllinen läsnäolomme paikan päällä mahdollistaa sosiaalisen yhteyden luomisen asukkaisiin ja ennen kaikkea heidän tietoisuudensa siitä, että he haluavat asua paremmin kaupungissa, kun elinympäristöä parannetaan. Pyysimme OPH:ta myös uskomaan meille joskus joidenkin vuokralaisten hyvin huonokuntoisten asuntojen ylläpidon (tämä antaa meille mahdollisuuden monipuolistaa ammatillista elettä ja kehittää oppimista siivousalalla ja käyttää esimerkiksi tiettyjä laitetyyppisiä mono-sivellintä tai itsepesukonetta). Näiden toimintojen toteuttaminen antaa meille mahdollisuuden tukea työntekijöitämme ammatillisissa tilanteissa. Arvioida niitä, tunnistaa niiden vahvuudet ja vaikeudet ja siten työskennellä niiden kanssa Tekninen johtaja, joka hallinnoi sivustoa ja joka on päivittäin yhteydessä tiimiin, pystyy yksilöimään ammatillisen eleen opetukset. Tämä on todellinen tiimityö, joka perustetaan. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Kehyksen ja kunnossapidon” integrointipisteessä käytetään erityisesti siivoustyön tukea, jotta ihmiset voivat siirtyä työttömyydestä integroitumaan työelämään tai palaamaan työelämään. Järjestelmämme haluaa toimia ponnahduslautana työllisyyteen. Integroituna tiimiin jokainen tuetussa sopimuksessa palkatuista henkilöistä on mukana ja opastettu todellisen ammattimaisen projektin perustamiseksi ja ennen kaikkea jarrujen nostamiseksi, mikä ei tähän mennessä ole mahdollistanut tämän hankkeen onnistumista. Palkatut henkilöt työskentelevät tuetuilla sopimuksilla ja saavat siksi palkkaa. Korvauksena palkasta on maksettu heidän pyyntönsä tehdä työtä, joka on varmasti sosiaalietuuksia mutta jonka ansiona on, että he palaavat ammatilliseen tilanteeseen ja auttavat heitä oppimaan tai oppimaan uudelleen tässä yhteydessä tarvittavaa osaamista ja taitotietoa. Tämän työn suorittamiseksi CCAS on sopinut OPH Perpignan Méditerranée -järjestön kanssa. Tukemme kotoutumispaikkaa suuren osan työajasta tämän kumppanuuden puitteissa, jonka puitteissa puutumme HLM:n eri kaupunkeihin enemmän tai vähemmän rappeutuneina, joissa asukkaat kokevat olevansa ”huolittuja”.Näillä alueilla toimimme edelleen sosiaalisen hyödyllisyyden alalla ja voimme täydentää kunnianhimoisempia ohjelmia, kuten PNRU:n ohjelmia. Säännöllinen läsnäolomme paikan päällä mahdollistaa sosiaalisen yhteyden luomisen asukkaisiin ja ennen kaikkea heidän tietoisuudensa siitä, että he haluavat asua paremmin kaupungissa, kun elinympäristöä parannetaan. Pyysimme OPH:ta myös uskomaan meille joskus joidenkin vuokralaisten hyvin huonokuntoisten asuntojen ylläpidon (tämä antaa meille mahdollisuuden monipuolistaa ammatillista elettä ja kehittää oppimista siivousalalla ja käyttää esimerkiksi tiettyjä laitetyyppisiä mono-sivellintä tai itsepesukonetta). Näiden toimintojen toteuttaminen antaa meille mahdollisuuden tukea työntekijöitämme ammatillisissa tilanteissa. Arvioida niitä, tunnistaa niiden vahvuudet ja vaikeudet ja siten työskennellä niiden kanssa Tekninen johtaja, joka hallinnoi sivustoa ja joka on päivittäin yhteydessä tiimiin, pystyy yksilöimään ammatillisen eleen opetukset. Tämä on todellinen tiimityö, joka perustetaan. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Kehyksen ja kunnossapidon” integrointipisteessä käytetään erityisesti siivoustyön tukea, jotta ihmiset voivat siirtyä työttömyydestä integroitumaan työelämään tai palaamaan työelämään. Järjestelmämme haluaa toimia ponnahduslautana työllisyyteen. Integroituna tiimiin jokainen tuetussa sopimuksessa palkatuista henkilöistä on mukana ja opastettu todellisen ammattimaisen projektin perustamiseksi ja ennen kaikkea jarrujen nostamiseksi, mikä ei tähän mennessä ole mahdollistanut tämän hankkeen onnistumista. Palkatut henkilöt työskentelevät tuetuilla sopimuksilla ja saavat siksi palkkaa. Korvauksena palkasta on maksettu heidän pyyntönsä tehdä työtä, joka on varmasti sosiaalietuuksia mutta jonka ansiona on, että he palaavat ammatilliseen tilanteeseen ja auttavat heitä oppimaan tai oppimaan uudelleen tässä yhteydessä tarvittavaa osaamista ja taitotietoa. Tämän työn suorittamiseksi CCAS on sopinut OPH Perpignan Méditerranée -järjestön kanssa. Tukemme kotoutumispaikkaa suuren osan työajasta tämän kumppanuuden puitteissa, jonka puitteissa puutumme HLM:n eri kaupunkeihin enemmän tai vähemmän rappeutuneina, joissa asukkaat kokevat olevansa ”huolittuja”.Näillä alueilla toimimme edelleen sosiaalisen hyödyllisyyden alalla ja voimme täydentää kunnianhimoisempia ohjelmia, kuten PNRU:n ohjelmia. Säännöllinen läsnäolomme paikan päällä mahdollistaa sosiaalisen yhteyden luomisen asukkaisiin ja ennen kaikkea heidän tietoisuudensa siitä, että he haluavat asua paremmin kaupungissa, kun elinympäristöä parannetaan. Pyysimme OPH:ta myös uskomaan meille joskus joidenkin vuokralaisten hyvin huonokuntoisten asuntojen ylläpidon (tämä antaa meille mahdollisuuden monipuolistaa ammatillista elettä ja kehittää oppimista siivousalalla ja käyttää esimerkiksi tiettyjä laitetyyppisiä mono-sivellintä tai itsepesukonetta). Näiden toimintojen toteuttaminen antaa meille mahdollisuuden tukea työntekijöitämme ammatillisissa tilanteissa. Arvioida niitä, tunnistaa niiden vahvuudet ja vaikeudet ja siten työskennellä niiden kanssa Tekninen johtaja, joka hallinnoi sivustoa ja joka on päivittäin yhteydessä tiimiin, pystyy yksilöimään ammatillisen eleen opetukset. Tämä on todellinen tiimityö, joka perustetaan. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
W szczególności „ramowa i konserwacyjna” strona integracyjna wykorzystuje wsparcie w zakresie sprzątania, aby pomóc ludziom z dala od zatrudnienia w integracji lub ponownym wejściu do świata pracy. Nasz system chce działać jako trampolina do zatrudnienia. Zintegrowana z zespołem każda osoba zatrudniona w ramach umowy z pomocą towarzyszy i kieruje się stworzeniem prawdziwego profesjonalnego projektu, a przede wszystkim zniesieniem hamulców, które do tej pory nie pozwoliły na powodzenie tego projektu. Osoby zatrudnione są zatrudnione na podstawie umów o udzielenie pomocy i jako takie otrzymują wynagrodzenie. Rekompensata za wynagrodzenie płaciła ich wniosek o wykonanie pracy, która z pewnością jest świadczeniem społecznym, ale która ma na celu przywrócenie ich do sytuacji zawodowej i pomoc w nauce lub ponownym nauce wiedzy i know-how niezbędnego w tym kontekście. W celu realizacji tych prac, CCAS zgodził się z OPH Perpignan Méditerranée Nasze wsparcie dla strony integracyjnej jest, przez znaczną część czasu pracy, w ramach tego partnerstwa interweniujemy w różnych miastach HLM mniej lub bardziej zdegradowane, w których mieszkańcy uważają, że są „osadzone na rachunek”.Utrzymujemy wspólne w tych klatkach.Na tych terytoriach nasze działania pozostają w dziedzinie użyteczności społecznej i może uzupełniać ambitniejsze programy, takie jak PNRU. Nasza regularna obecność na stronie pozwala odtworzyć więzi społeczne z mieszkańcami, a przede wszystkim podnieść ich świadomość zainteresowania lepszym życiem w mieście, gdy poprawia się środowisko życia. Zwróciliśmy się również do OPH o powierzenie nam od czasu do czasu utrzymania mieszkań bardzo zdegradowanych przez niektórych najemców (pozwala to na dywersyfikację gestów zawodowych i rozwijanie nauki w zakresie sprzątania oraz stosowanie na przykład niektórych urządzeń typu mono szczotka lub samopodkładka). Realizacja tych działań pozwala nam wspierać naszych pracowników w sytuacjach zawodowych. Aby je ocenić, zidentyfikować ich mocne strony i trudności, a tym samym współpracować z nimi Kierownik techniczny, który zarządza witryną i który jest w codziennym kontakcie z zespołem, jest w stanie zindywidualizować naukę profesjonalnego gestu. To prawdziwa praca zespołowa, która zostanie ustawiona. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: W szczególności „ramowa i konserwacyjna” strona integracyjna wykorzystuje wsparcie w zakresie sprzątania, aby pomóc ludziom z dala od zatrudnienia w integracji lub ponownym wejściu do świata pracy. Nasz system chce działać jako trampolina do zatrudnienia. Zintegrowana z zespołem każda osoba zatrudniona w ramach umowy z pomocą towarzyszy i kieruje się stworzeniem prawdziwego profesjonalnego projektu, a przede wszystkim zniesieniem hamulców, które do tej pory nie pozwoliły na powodzenie tego projektu. Osoby zatrudnione są zatrudnione na podstawie umów o udzielenie pomocy i jako takie otrzymują wynagrodzenie. Rekompensata za wynagrodzenie płaciła ich wniosek o wykonanie pracy, która z pewnością jest świadczeniem społecznym, ale która ma na celu przywrócenie ich do sytuacji zawodowej i pomoc w nauce lub ponownym nauce wiedzy i know-how niezbędnego w tym kontekście. W celu realizacji tych prac, CCAS zgodził się z OPH Perpignan Méditerranée Nasze wsparcie dla strony integracyjnej jest, przez znaczną część czasu pracy, w ramach tego partnerstwa interweniujemy w różnych miastach HLM mniej lub bardziej zdegradowane, w których mieszkańcy uważają, że są „osadzone na rachunek”.Utrzymujemy wspólne w tych klatkach.Na tych terytoriach nasze działania pozostają w dziedzinie użyteczności społecznej i może uzupełniać ambitniejsze programy, takie jak PNRU. Nasza regularna obecność na stronie pozwala odtworzyć więzi społeczne z mieszkańcami, a przede wszystkim podnieść ich świadomość zainteresowania lepszym życiem w mieście, gdy poprawia się środowisko życia. Zwróciliśmy się również do OPH o powierzenie nam od czasu do czasu utrzymania mieszkań bardzo zdegradowanych przez niektórych najemców (pozwala to na dywersyfikację gestów zawodowych i rozwijanie nauki w zakresie sprzątania oraz stosowanie na przykład niektórych urządzeń typu mono szczotka lub samopodkładka). Realizacja tych działań pozwala nam wspierać naszych pracowników w sytuacjach zawodowych. Aby je ocenić, zidentyfikować ich mocne strony i trudności, a tym samym współpracować z nimi Kierownik techniczny, który zarządza witryną i który jest w codziennym kontakcie z zespołem, jest w stanie zindywidualizować naukę profesjonalnego gestu. To prawdziwa praca zespołowa, która zostanie ustawiona. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W szczególności „ramowa i konserwacyjna” strona integracyjna wykorzystuje wsparcie w zakresie sprzątania, aby pomóc ludziom z dala od zatrudnienia w integracji lub ponownym wejściu do świata pracy. Nasz system chce działać jako trampolina do zatrudnienia. Zintegrowana z zespołem każda osoba zatrudniona w ramach umowy z pomocą towarzyszy i kieruje się stworzeniem prawdziwego profesjonalnego projektu, a przede wszystkim zniesieniem hamulców, które do tej pory nie pozwoliły na powodzenie tego projektu. Osoby zatrudnione są zatrudnione na podstawie umów o udzielenie pomocy i jako takie otrzymują wynagrodzenie. Rekompensata za wynagrodzenie płaciła ich wniosek o wykonanie pracy, która z pewnością jest świadczeniem społecznym, ale która ma na celu przywrócenie ich do sytuacji zawodowej i pomoc w nauce lub ponownym nauce wiedzy i know-how niezbędnego w tym kontekście. W celu realizacji tych prac, CCAS zgodził się z OPH Perpignan Méditerranée Nasze wsparcie dla strony integracyjnej jest, przez znaczną część czasu pracy, w ramach tego partnerstwa interweniujemy w różnych miastach HLM mniej lub bardziej zdegradowane, w których mieszkańcy uważają, że są „osadzone na rachunek”.Utrzymujemy wspólne w tych klatkach.Na tych terytoriach nasze działania pozostają w dziedzinie użyteczności społecznej i może uzupełniać ambitniejsze programy, takie jak PNRU. Nasza regularna obecność na stronie pozwala odtworzyć więzi społeczne z mieszkańcami, a przede wszystkim podnieść ich świadomość zainteresowania lepszym życiem w mieście, gdy poprawia się środowisko życia. Zwróciliśmy się również do OPH o powierzenie nam od czasu do czasu utrzymania mieszkań bardzo zdegradowanych przez niektórych najemców (pozwala to na dywersyfikację gestów zawodowych i rozwijanie nauki w zakresie sprzątania oraz stosowanie na przykład niektórych urządzeń typu mono szczotka lub samopodkładka). Realizacja tych działań pozwala nam wspierać naszych pracowników w sytuacjach zawodowych. Aby je ocenić, zidentyfikować ich mocne strony i trudności, a tym samym współpracować z nimi Kierownik techniczny, który zarządza witryną i który jest w codziennym kontakcie z zespołem, jest w stanie zindywidualizować naukę profesjonalnego gestu. To prawdziwa praca zespołowa, która zostanie ustawiona. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A „keret- és karbantartási” integrációs webhely a takarítási munka támogatását arra használja fel, hogy segítse a foglalkoztatástól távol állókat abban, hogy integrálódjanak vagy belépjenek a munka világába. A rendszerünk ugródeszkaként akar működni a foglalkoztatásban. Egy csapatba integrált minden egyes alkalmazott egy támogatott szerződés kíséri és irányítja, hogy hozzon létre egy igazi szakmai projekt, és mindenekelőtt a fékek, amelyek eddig nem tették lehetővé a projekt sikerét. A felvett személyeket támogatott szerződések alapján foglalkoztatják, és mint ilyenek, díjazásban részesülnek. Az illetmény kompenzációja olyan munka elvégzésére irányuló kérelmet nyújtott be, amely bizonyosan szociális előnyökkel jár, de amelynek az az érdeme, hogy szakmai helyzetbe hozza őket, és segíti őket abban, hogy megtanulják vagy újra megtanulják az ebben az összefüggésben szükséges tudást és tudást. E munka elvégzése érdekében a CCAS megállapodott az OPH Perpignan Méditerranée-val. Az integrációs oldal támogatása a munkaidő nagy részében az általunk létrehozott partnerség keretén belül valósul meg, többé-kevésbé degradálódott különböző magas szintű városokban, amelyekben a lakosok úgy érzik, hogy „elszámolnak”. Ezekben a ketrecekben fenntartjuk a közforgalmat.E területeken továbbra is a társadalmi hasznosság területén cselekszünk, és kiegészíthetjük az olyan ambiciózusabb programokat, mint a PNRU. A helyszínen való rendszeres jelenlétünk lehetővé teszi, hogy újra megteremtsük a lakókkal való társadalmi kapcsolatot, és mindenekelőtt felhívjuk a figyelmüket arra, hogy a lakókörnyezet javulása esetén mennyire fontos a jobb élet a városban. Azt is kértük az OPH-tól, hogy alkalmanként bízza ránk a lakások karbantartását, amelyeket néhány bérlő nagyon lealacsonyít (ez lehetővé teszi számunkra, hogy diverzifikáljuk a professzionális gesztust és fejleszthessük a tanulást a tisztítás területén, és például bizonyos típusú monokefe vagy önmosó berendezéseket használjunk). E tevékenységek megvalósítása lehetővé teszi, hogy munkatársainkat szakmai helyzetekben támogassuk. Hogy értékelje őket, hogy azonosítsa erősségeit és nehézségeit, és így dolgozni velük A műszaki vezető, aki kezeli az oldalt, és aki napi kapcsolatban áll a csapat képes személyre szabni a tanulást a szakmai gesztus. Ez egy igazi csapatmunka, amit felállítanak. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A „keret- és karbantartási” integrációs webhely a takarítási munka támogatását arra használja fel, hogy segítse a foglalkoztatástól távol állókat abban, hogy integrálódjanak vagy belépjenek a munka világába. A rendszerünk ugródeszkaként akar működni a foglalkoztatásban. Egy csapatba integrált minden egyes alkalmazott egy támogatott szerződés kíséri és irányítja, hogy hozzon létre egy igazi szakmai projekt, és mindenekelőtt a fékek, amelyek eddig nem tették lehetővé a projekt sikerét. A felvett személyeket támogatott szerződések alapján foglalkoztatják, és mint ilyenek, díjazásban részesülnek. Az illetmény kompenzációja olyan munka elvégzésére irányuló kérelmet nyújtott be, amely bizonyosan szociális előnyökkel jár, de amelynek az az érdeme, hogy szakmai helyzetbe hozza őket, és segíti őket abban, hogy megtanulják vagy újra megtanulják az ebben az összefüggésben szükséges tudást és tudást. E munka elvégzése érdekében a CCAS megállapodott az OPH Perpignan Méditerranée-val. Az integrációs oldal támogatása a munkaidő nagy részében az általunk létrehozott partnerség keretén belül valósul meg, többé-kevésbé degradálódott különböző magas szintű városokban, amelyekben a lakosok úgy érzik, hogy „elszámolnak”. Ezekben a ketrecekben fenntartjuk a közforgalmat.E területeken továbbra is a társadalmi hasznosság területén cselekszünk, és kiegészíthetjük az olyan ambiciózusabb programokat, mint a PNRU. A helyszínen való rendszeres jelenlétünk lehetővé teszi, hogy újra megteremtsük a lakókkal való társadalmi kapcsolatot, és mindenekelőtt felhívjuk a figyelmüket arra, hogy a lakókörnyezet javulása esetén mennyire fontos a jobb élet a városban. Azt is kértük az OPH-tól, hogy alkalmanként bízza ránk a lakások karbantartását, amelyeket néhány bérlő nagyon lealacsonyít (ez lehetővé teszi számunkra, hogy diverzifikáljuk a professzionális gesztust és fejleszthessük a tanulást a tisztítás területén, és például bizonyos típusú monokefe vagy önmosó berendezéseket használjunk). E tevékenységek megvalósítása lehetővé teszi, hogy munkatársainkat szakmai helyzetekben támogassuk. Hogy értékelje őket, hogy azonosítsa erősségeit és nehézségeit, és így dolgozni velük A műszaki vezető, aki kezeli az oldalt, és aki napi kapcsolatban áll a csapat képes személyre szabni a tanulást a szakmai gesztus. Ez egy igazi csapatmunka, amit felállítanak. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A „keret- és karbantartási” integrációs webhely a takarítási munka támogatását arra használja fel, hogy segítse a foglalkoztatástól távol állókat abban, hogy integrálódjanak vagy belépjenek a munka világába. A rendszerünk ugródeszkaként akar működni a foglalkoztatásban. Egy csapatba integrált minden egyes alkalmazott egy támogatott szerződés kíséri és irányítja, hogy hozzon létre egy igazi szakmai projekt, és mindenekelőtt a fékek, amelyek eddig nem tették lehetővé a projekt sikerét. A felvett személyeket támogatott szerződések alapján foglalkoztatják, és mint ilyenek, díjazásban részesülnek. Az illetmény kompenzációja olyan munka elvégzésére irányuló kérelmet nyújtott be, amely bizonyosan szociális előnyökkel jár, de amelynek az az érdeme, hogy szakmai helyzetbe hozza őket, és segíti őket abban, hogy megtanulják vagy újra megtanulják az ebben az összefüggésben szükséges tudást és tudást. E munka elvégzése érdekében a CCAS megállapodott az OPH Perpignan Méditerranée-val. Az integrációs oldal támogatása a munkaidő nagy részében az általunk létrehozott partnerség keretén belül valósul meg, többé-kevésbé degradálódott különböző magas szintű városokban, amelyekben a lakosok úgy érzik, hogy „elszámolnak”. Ezekben a ketrecekben fenntartjuk a közforgalmat.E területeken továbbra is a társadalmi hasznosság területén cselekszünk, és kiegészíthetjük az olyan ambiciózusabb programokat, mint a PNRU. A helyszínen való rendszeres jelenlétünk lehetővé teszi, hogy újra megteremtsük a lakókkal való társadalmi kapcsolatot, és mindenekelőtt felhívjuk a figyelmüket arra, hogy a lakókörnyezet javulása esetén mennyire fontos a jobb élet a városban. Azt is kértük az OPH-tól, hogy alkalmanként bízza ránk a lakások karbantartását, amelyeket néhány bérlő nagyon lealacsonyít (ez lehetővé teszi számunkra, hogy diverzifikáljuk a professzionális gesztust és fejleszthessük a tanulást a tisztítás területén, és például bizonyos típusú monokefe vagy önmosó berendezéseket használjunk). E tevékenységek megvalósítása lehetővé teszi, hogy munkatársainkat szakmai helyzetekben támogassuk. Hogy értékelje őket, hogy azonosítsa erősségeit és nehézségeit, és így dolgozni velük A műszaki vezető, aki kezeli az oldalt, és aki napi kapcsolatban áll a csapat képes személyre szabni a tanulást a szakmai gesztus. Ez egy igazi csapatmunka, amit felállítanak. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Konkrétně integrační místo „rámce a údržby“ využívá podporu úklidových prací k tomu, aby lidem, kteří nejsou zaměstnáni, pomohlo integrovat se do světa práce nebo znovu vstoupit do tohoto světa. Náš systém chce působit jako odrazový můstek pro zaměstnání. Integrován do týmu je každý z osob najatých v asistované smlouvě doprovázen a veden k vytvoření skutečného profesionálního projektu a především ke zvednutí brzd, které dosud neumožnily tomuto projektu uspět. Najaté osoby jsou zaměstnány na základě smluv s asistovanou přípravou a jako takové pobírají odměnu. Odškodnění za mzdu vyplácelo jejich žádost o výkon práce, která je jistě sociální, ale která má za to, že je dostane zpět do profesní situace a pomůže jim naučit se nebo získat znalosti a know-how nezbytné v této souvislosti. Za účelem provedení této práce se CCAS dohodl s OPH Perpignan Méditerranée Naše podpora integračního webu je, po velkou část pracovní doby, v rámci tohoto partnerství Zasahujeme v různých městech HLM více či méně degradovaných, ve kterých obyvatelé cítí, že jsou „zaúčtováni“.Udržujeme společné v těchto klecích.Na těchto územích naše činnost zůstává v oblasti sociální užitečnosti a může doplňovat ambicióznější programy, jako je program PNRU. Naše pravidelná přítomnost na místě umožňuje znovu vytvořit sociální spojení s obyvateli a především zvýšit jejich povědomí o zájmu lepšího bydlení ve městě při zlepšování životního prostředí. Také jsme požádali OPH, aby nám svěřil občas údržbu bytů velmi degradovaných některými nájemci (to nám umožňuje diverzifikovat profesionální gesto, rozvíjet učení v oblasti čištění a používat například určité zařízení typu mono kartáč nebo samoprací). Realizace těchto aktivit nám umožňuje podporovat naše zaměstnance v profesionálních situacích. Posoudit je, identifikovat jejich silné stránky a potíže a tím i pracovat s nimi Technický manažer, který spravuje web a který je v každodenním kontaktu s týmem, je schopen individualizovat učení profesionálního gesta. Tohle je opravdová týmová práce, která bude nastavena. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Konkrétně integrační místo „rámce a údržby“ využívá podporu úklidových prací k tomu, aby lidem, kteří nejsou zaměstnáni, pomohlo integrovat se do světa práce nebo znovu vstoupit do tohoto světa. Náš systém chce působit jako odrazový můstek pro zaměstnání. Integrován do týmu je každý z osob najatých v asistované smlouvě doprovázen a veden k vytvoření skutečného profesionálního projektu a především ke zvednutí brzd, které dosud neumožnily tomuto projektu uspět. Najaté osoby jsou zaměstnány na základě smluv s asistovanou přípravou a jako takové pobírají odměnu. Odškodnění za mzdu vyplácelo jejich žádost o výkon práce, která je jistě sociální, ale která má za to, že je dostane zpět do profesní situace a pomůže jim naučit se nebo získat znalosti a know-how nezbytné v této souvislosti. Za účelem provedení této práce se CCAS dohodl s OPH Perpignan Méditerranée Naše podpora integračního webu je, po velkou část pracovní doby, v rámci tohoto partnerství Zasahujeme v různých městech HLM více či méně degradovaných, ve kterých obyvatelé cítí, že jsou „zaúčtováni“.Udržujeme společné v těchto klecích.Na těchto územích naše činnost zůstává v oblasti sociální užitečnosti a může doplňovat ambicióznější programy, jako je program PNRU. Naše pravidelná přítomnost na místě umožňuje znovu vytvořit sociální spojení s obyvateli a především zvýšit jejich povědomí o zájmu lepšího bydlení ve městě při zlepšování životního prostředí. Také jsme požádali OPH, aby nám svěřil občas údržbu bytů velmi degradovaných některými nájemci (to nám umožňuje diverzifikovat profesionální gesto, rozvíjet učení v oblasti čištění a používat například určité zařízení typu mono kartáč nebo samoprací). Realizace těchto aktivit nám umožňuje podporovat naše zaměstnance v profesionálních situacích. Posoudit je, identifikovat jejich silné stránky a potíže a tím i pracovat s nimi Technický manažer, který spravuje web a který je v každodenním kontaktu s týmem, je schopen individualizovat učení profesionálního gesta. Tohle je opravdová týmová práce, která bude nastavena. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Konkrétně integrační místo „rámce a údržby“ využívá podporu úklidových prací k tomu, aby lidem, kteří nejsou zaměstnáni, pomohlo integrovat se do světa práce nebo znovu vstoupit do tohoto světa. Náš systém chce působit jako odrazový můstek pro zaměstnání. Integrován do týmu je každý z osob najatých v asistované smlouvě doprovázen a veden k vytvoření skutečného profesionálního projektu a především ke zvednutí brzd, které dosud neumožnily tomuto projektu uspět. Najaté osoby jsou zaměstnány na základě smluv s asistovanou přípravou a jako takové pobírají odměnu. Odškodnění za mzdu vyplácelo jejich žádost o výkon práce, která je jistě sociální, ale která má za to, že je dostane zpět do profesní situace a pomůže jim naučit se nebo získat znalosti a know-how nezbytné v této souvislosti. Za účelem provedení této práce se CCAS dohodl s OPH Perpignan Méditerranée Naše podpora integračního webu je, po velkou část pracovní doby, v rámci tohoto partnerství Zasahujeme v různých městech HLM více či méně degradovaných, ve kterých obyvatelé cítí, že jsou „zaúčtováni“.Udržujeme společné v těchto klecích.Na těchto územích naše činnost zůstává v oblasti sociální užitečnosti a může doplňovat ambicióznější programy, jako je program PNRU. Naše pravidelná přítomnost na místě umožňuje znovu vytvořit sociální spojení s obyvateli a především zvýšit jejich povědomí o zájmu lepšího bydlení ve městě při zlepšování životního prostředí. Také jsme požádali OPH, aby nám svěřil občas údržbu bytů velmi degradovaných některými nájemci (to nám umožňuje diverzifikovat profesionální gesto, rozvíjet učení v oblasti čištění a používat například určité zařízení typu mono kartáč nebo samoprací). Realizace těchto aktivit nám umožňuje podporovat naše zaměstnance v profesionálních situacích. Posoudit je, identifikovat jejich silné stránky a potíže a tím i pracovat s nimi Technický manažer, který spravuje web a který je v každodenním kontaktu s týmem, je schopen individualizovat učení profesionálního gesta. Tohle je opravdová týmová práce, která bude nastavena. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Konkrēti, “pamata un uzturēšanas” integrācijas vietā tiek izmantots uzkopšanas darba atbalsts, lai palīdzētu cilvēkiem, kuri ir prom no darba, integrēties vai atgriezties darba pasaulē. Mūsu sistēma vēlas darboties kā atspēriena punkts nodarbinātībai. Integrēts komandā katrs no cilvēkiem, kas nolīgts saskaņā ar atbalstīto līgumu, tiek pavadīts un vadīts, lai izveidotu reālu profesionālu projektu un, galvenais, lai paceltu bremzes, kas līdz šim neļāva šim projektam gūt panākumus. Nodarbinātās personas ir nodarbinātas saskaņā ar atbalstītiem līgumiem un tādējādi saņem atalgojumu. Kompensācija par algu izmaksāja viņu lūgumu veikt darbu, kas noteikti ir sociāls pabalsts, bet kas ir pelnījis, lai viņi atgrieztos profesionālajā situācijā un palīdzētu viņiem apgūt vai no jauna apgūt vajadzīgās zināšanas un zinātību, kas šajā sakarā ir nepieciešama. Lai veiktu šo darbu, CCAS ir vienojusies ar OPH Perpignan Méditerranée Mūsu atbalsts integrācijas vietnei ir liela daļa no darba laika šīs partnerības ietvaros mēs iejaucamies dažādās HLM pilsētās vairāk vai mazāk degradētas, kurās iedzīvotāji uzskata, ka viņi ir “uzskaiti”.Mēs uzturam šajos būros izplatītos izplatītājus. Šajās teritorijās mūsu rīcība joprojām ir sociālās lietderības jomā un var papildināt vērienīgākas programmas, piemēram, PNRU. Mūsu regulāra klātbūtne vietnē ļauj atjaunot sociālo saikni ar iedzīvotājiem un galvenokārt vairot viņu izpratni par labākas dzīves interesēm pilsētā, kad tiek uzlabota dzīves vide. Mēs arī lūdzām OPH laiku pa laikam uzticēt dažu īrnieku ļoti degradētu dzīvokļu uzturēšanu (tas ļauj mums dažādot profesionālo žestu un attīstīt mācīšanos tīrīšanas jomā un izmantot, piemēram, noteiktu iekārtu mono suku vai pašmazgātāju). Šo aktivitāšu realizācija ļauj mums atbalstīt mūsu darbiniekus profesionālajās situācijās. Novērtēt tos, identificēt to stiprās un grūtības un tādējādi strādāt ar viņiem Tehniskais vadītājs, kas pārvalda vietni un kas ikdienā sazinās ar komandu, spēj individualizēt profesionālā žesta mācības. Tas ir īsts komandas darbs, kas tiks izveidots. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Konkrēti, “pamata un uzturēšanas” integrācijas vietā tiek izmantots uzkopšanas darba atbalsts, lai palīdzētu cilvēkiem, kuri ir prom no darba, integrēties vai atgriezties darba pasaulē. Mūsu sistēma vēlas darboties kā atspēriena punkts nodarbinātībai. Integrēts komandā katrs no cilvēkiem, kas nolīgts saskaņā ar atbalstīto līgumu, tiek pavadīts un vadīts, lai izveidotu reālu profesionālu projektu un, galvenais, lai paceltu bremzes, kas līdz šim neļāva šim projektam gūt panākumus. Nodarbinātās personas ir nodarbinātas saskaņā ar atbalstītiem līgumiem un tādējādi saņem atalgojumu. Kompensācija par algu izmaksāja viņu lūgumu veikt darbu, kas noteikti ir sociāls pabalsts, bet kas ir pelnījis, lai viņi atgrieztos profesionālajā situācijā un palīdzētu viņiem apgūt vai no jauna apgūt vajadzīgās zināšanas un zinātību, kas šajā sakarā ir nepieciešama. Lai veiktu šo darbu, CCAS ir vienojusies ar OPH Perpignan Méditerranée Mūsu atbalsts integrācijas vietnei ir liela daļa no darba laika šīs partnerības ietvaros mēs iejaucamies dažādās HLM pilsētās vairāk vai mazāk degradētas, kurās iedzīvotāji uzskata, ka viņi ir “uzskaiti”.Mēs uzturam šajos būros izplatītos izplatītājus. Šajās teritorijās mūsu rīcība joprojām ir sociālās lietderības jomā un var papildināt vērienīgākas programmas, piemēram, PNRU. Mūsu regulāra klātbūtne vietnē ļauj atjaunot sociālo saikni ar iedzīvotājiem un galvenokārt vairot viņu izpratni par labākas dzīves interesēm pilsētā, kad tiek uzlabota dzīves vide. Mēs arī lūdzām OPH laiku pa laikam uzticēt dažu īrnieku ļoti degradētu dzīvokļu uzturēšanu (tas ļauj mums dažādot profesionālo žestu un attīstīt mācīšanos tīrīšanas jomā un izmantot, piemēram, noteiktu iekārtu mono suku vai pašmazgātāju). Šo aktivitāšu realizācija ļauj mums atbalstīt mūsu darbiniekus profesionālajās situācijās. Novērtēt tos, identificēt to stiprās un grūtības un tādējādi strādāt ar viņiem Tehniskais vadītājs, kas pārvalda vietni un kas ikdienā sazinās ar komandu, spēj individualizēt profesionālā žesta mācības. Tas ir īsts komandas darbs, kas tiks izveidots. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Konkrēti, “pamata un uzturēšanas” integrācijas vietā tiek izmantots uzkopšanas darba atbalsts, lai palīdzētu cilvēkiem, kuri ir prom no darba, integrēties vai atgriezties darba pasaulē. Mūsu sistēma vēlas darboties kā atspēriena punkts nodarbinātībai. Integrēts komandā katrs no cilvēkiem, kas nolīgts saskaņā ar atbalstīto līgumu, tiek pavadīts un vadīts, lai izveidotu reālu profesionālu projektu un, galvenais, lai paceltu bremzes, kas līdz šim neļāva šim projektam gūt panākumus. Nodarbinātās personas ir nodarbinātas saskaņā ar atbalstītiem līgumiem un tādējādi saņem atalgojumu. Kompensācija par algu izmaksāja viņu lūgumu veikt darbu, kas noteikti ir sociāls pabalsts, bet kas ir pelnījis, lai viņi atgrieztos profesionālajā situācijā un palīdzētu viņiem apgūt vai no jauna apgūt vajadzīgās zināšanas un zinātību, kas šajā sakarā ir nepieciešama. Lai veiktu šo darbu, CCAS ir vienojusies ar OPH Perpignan Méditerranée Mūsu atbalsts integrācijas vietnei ir liela daļa no darba laika šīs partnerības ietvaros mēs iejaucamies dažādās HLM pilsētās vairāk vai mazāk degradētas, kurās iedzīvotāji uzskata, ka viņi ir “uzskaiti”.Mēs uzturam šajos būros izplatītos izplatītājus. Šajās teritorijās mūsu rīcība joprojām ir sociālās lietderības jomā un var papildināt vērienīgākas programmas, piemēram, PNRU. Mūsu regulāra klātbūtne vietnē ļauj atjaunot sociālo saikni ar iedzīvotājiem un galvenokārt vairot viņu izpratni par labākas dzīves interesēm pilsētā, kad tiek uzlabota dzīves vide. Mēs arī lūdzām OPH laiku pa laikam uzticēt dažu īrnieku ļoti degradētu dzīvokļu uzturēšanu (tas ļauj mums dažādot profesionālo žestu un attīstīt mācīšanos tīrīšanas jomā un izmantot, piemēram, noteiktu iekārtu mono suku vai pašmazgātāju). Šo aktivitāšu realizācija ļauj mums atbalstīt mūsu darbiniekus profesionālajās situācijās. Novērtēt tos, identificēt to stiprās un grūtības un tādējādi strādāt ar viņiem Tehniskais vadītājs, kas pārvalda vietni un kas ikdienā sazinās ar komandu, spēj individualizēt profesionālā žesta mācības. Tas ir īsts komandas darbs, kas tiks izveidots. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Go sonrach, úsáideann an suíomh comhtháthaithe “creat agus cothabháil” tacaíocht na hoibre a ghlanadh chun cabhrú le daoine ar shiúl ó fhostaíocht a chomhtháthú nó a ath-iontráil i saol na hoibre. Is mian lenár gcóras gníomhú mar phreabchlár fostaíochta. Déantar gach duine a fhostaítear i gconradh cuidithe a thionlacan agus a threorú chun tionscadal fíorghairmiúil a chur ar bun agus thar aon rud eile chun na coscáin a ardú nár lig don tionscadal seo go dtí seo. Fostaítear daoine a fhostaítear faoi chonarthaí cuidithe agus mar sin faigheann siad luach saothair. D’íoc an cúiteamh as an tuarastal a n-iarratas chun obair a dhéanamh atá cinnte de shochar sóisialta ach ar fiú iad a chur ar ais i staid ghairmiúil agus cabhrú leo an t-eolas agus an fios gnó atá riachtanach sa chomhthéacs seo a fhoghlaim nó a athfhoghlaim. D’fhonn an obair sin a chur i gcrích, d’aontaigh CCAS leis an OPH Perpignan Méditerranée Is é ár dtacaíocht don láithreán lánpháirtíochta, ar feadh cuid mhór den am oibre, faoi chuimsiú na comhpháirtíochta seo, idirghabháil a dhéanamh i gcathracha HLM éagsúla níos mó nó níos lú díghrádaithe, ina mbraitheann na háitritheoirí go bhfuil siad “leagtha chun cuntais”. Coinnímid na comóntaí sna cásanna sin. Sna críocha sin, fanann ár ngníomhaíocht i réimse na bhfóntas sóisialta agus is féidir léi cláir níos uaillmhianaí amhail clár PNRU a chomhlánú. Mar gheall ar ár láithreacht rialta ar shuíomh, is féidir nasc sóisialta a athchruthú leis na háitritheoirí, agus thar aon rud eile chun a bhfeasacht a ardú maidir leis an spéis a bhaineann le maireachtáil níos fearr sa chathair nuair a chuirtear feabhas ar an timpeallacht bheo. D’iarramar freisin ar an OPH a chur ar iontaoibh dúinn ó am go chéile cothabháil árasán an-díghrádaithe ag roinnt tionóntaí (is féidir linn éagsúlú a dhéanamh ar an gothaí gairmiúil agus foghlaim a fhorbairt i réimse an ghlantacháin agus a úsáid, mar shampla, cineál áirithe trealamh scuab mona nó washer féin). Ligeann réadú na ngníomhaíochtaí seo dúinn tacú lenár bhfostaithe i gcásanna gairmiúla. Chun measúnú a dhéanamh orthu, chun a láidreachtaí agus a ndeacrachtaí a aithint agus dá bhrí sin a bheith ag obair leo Is é an bainisteoir teicniúil a bhainistíonn an suíomh agus atá i dteagmháil laethúil leis an bhfoireann in ann foghlaim an chomhartha ghairmiúil a phearsanú. Is fíor-obair foirne é seo a chuirfear ar bun. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Go sonrach, úsáideann an suíomh comhtháthaithe “creat agus cothabháil” tacaíocht na hoibre a ghlanadh chun cabhrú le daoine ar shiúl ó fhostaíocht a chomhtháthú nó a ath-iontráil i saol na hoibre. Is mian lenár gcóras gníomhú mar phreabchlár fostaíochta. Déantar gach duine a fhostaítear i gconradh cuidithe a thionlacan agus a threorú chun tionscadal fíorghairmiúil a chur ar bun agus thar aon rud eile chun na coscáin a ardú nár lig don tionscadal seo go dtí seo. Fostaítear daoine a fhostaítear faoi chonarthaí cuidithe agus mar sin faigheann siad luach saothair. D’íoc an cúiteamh as an tuarastal a n-iarratas chun obair a dhéanamh atá cinnte de shochar sóisialta ach ar fiú iad a chur ar ais i staid ghairmiúil agus cabhrú leo an t-eolas agus an fios gnó atá riachtanach sa chomhthéacs seo a fhoghlaim nó a athfhoghlaim. D’fhonn an obair sin a chur i gcrích, d’aontaigh CCAS leis an OPH Perpignan Méditerranée Is é ár dtacaíocht don láithreán lánpháirtíochta, ar feadh cuid mhór den am oibre, faoi chuimsiú na comhpháirtíochta seo, idirghabháil a dhéanamh i gcathracha HLM éagsúla níos mó nó níos lú díghrádaithe, ina mbraitheann na háitritheoirí go bhfuil siad “leagtha chun cuntais”. Coinnímid na comóntaí sna cásanna sin. Sna críocha sin, fanann ár ngníomhaíocht i réimse na bhfóntas sóisialta agus is féidir léi cláir níos uaillmhianaí amhail clár PNRU a chomhlánú. Mar gheall ar ár láithreacht rialta ar shuíomh, is féidir nasc sóisialta a athchruthú leis na háitritheoirí, agus thar aon rud eile chun a bhfeasacht a ardú maidir leis an spéis a bhaineann le maireachtáil níos fearr sa chathair nuair a chuirtear feabhas ar an timpeallacht bheo. D’iarramar freisin ar an OPH a chur ar iontaoibh dúinn ó am go chéile cothabháil árasán an-díghrádaithe ag roinnt tionóntaí (is féidir linn éagsúlú a dhéanamh ar an gothaí gairmiúil agus foghlaim a fhorbairt i réimse an ghlantacháin agus a úsáid, mar shampla, cineál áirithe trealamh scuab mona nó washer féin). Ligeann réadú na ngníomhaíochtaí seo dúinn tacú lenár bhfostaithe i gcásanna gairmiúla. Chun measúnú a dhéanamh orthu, chun a láidreachtaí agus a ndeacrachtaí a aithint agus dá bhrí sin a bheith ag obair leo Is é an bainisteoir teicniúil a bhainistíonn an suíomh agus atá i dteagmháil laethúil leis an bhfoireann in ann foghlaim an chomhartha ghairmiúil a phearsanú. Is fíor-obair foirne é seo a chuirfear ar bun. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Go sonrach, úsáideann an suíomh comhtháthaithe “creat agus cothabháil” tacaíocht na hoibre a ghlanadh chun cabhrú le daoine ar shiúl ó fhostaíocht a chomhtháthú nó a ath-iontráil i saol na hoibre. Is mian lenár gcóras gníomhú mar phreabchlár fostaíochta. Déantar gach duine a fhostaítear i gconradh cuidithe a thionlacan agus a threorú chun tionscadal fíorghairmiúil a chur ar bun agus thar aon rud eile chun na coscáin a ardú nár lig don tionscadal seo go dtí seo. Fostaítear daoine a fhostaítear faoi chonarthaí cuidithe agus mar sin faigheann siad luach saothair. D’íoc an cúiteamh as an tuarastal a n-iarratas chun obair a dhéanamh atá cinnte de shochar sóisialta ach ar fiú iad a chur ar ais i staid ghairmiúil agus cabhrú leo an t-eolas agus an fios gnó atá riachtanach sa chomhthéacs seo a fhoghlaim nó a athfhoghlaim. D’fhonn an obair sin a chur i gcrích, d’aontaigh CCAS leis an OPH Perpignan Méditerranée Is é ár dtacaíocht don láithreán lánpháirtíochta, ar feadh cuid mhór den am oibre, faoi chuimsiú na comhpháirtíochta seo, idirghabháil a dhéanamh i gcathracha HLM éagsúla níos mó nó níos lú díghrádaithe, ina mbraitheann na háitritheoirí go bhfuil siad “leagtha chun cuntais”. Coinnímid na comóntaí sna cásanna sin. Sna críocha sin, fanann ár ngníomhaíocht i réimse na bhfóntas sóisialta agus is féidir léi cláir níos uaillmhianaí amhail clár PNRU a chomhlánú. Mar gheall ar ár láithreacht rialta ar shuíomh, is féidir nasc sóisialta a athchruthú leis na háitritheoirí, agus thar aon rud eile chun a bhfeasacht a ardú maidir leis an spéis a bhaineann le maireachtáil níos fearr sa chathair nuair a chuirtear feabhas ar an timpeallacht bheo. D’iarramar freisin ar an OPH a chur ar iontaoibh dúinn ó am go chéile cothabháil árasán an-díghrádaithe ag roinnt tionóntaí (is féidir linn éagsúlú a dhéanamh ar an gothaí gairmiúil agus foghlaim a fhorbairt i réimse an ghlantacháin agus a úsáid, mar shampla, cineál áirithe trealamh scuab mona nó washer féin). Ligeann réadú na ngníomhaíochtaí seo dúinn tacú lenár bhfostaithe i gcásanna gairmiúla. Chun measúnú a dhéanamh orthu, chun a láidreachtaí agus a ndeacrachtaí a aithint agus dá bhrí sin a bheith ag obair leo Is é an bainisteoir teicniúil a bhainistíonn an suíomh agus atá i dteagmháil laethúil leis an bhfoireann in ann foghlaim an chomhartha ghairmiúil a phearsanú. Is fíor-obair foirne é seo a chuirfear ar bun. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Natančneje, „okvirno in vzdrževalno“ mesto za integracijo uporablja podporo čistilnih del, da bi ljudem, ki so odsotni od zaposlitve, pomagali pri vključevanju ali ponovnem vstopu v svet dela. Naš sistem želi delovati kot odskočna deska do zaposlitve. Vsaka oseba, ki je bila zaposlena v pogodbi o pomoči, je vključena v ekipo, ki jo spremlja in vodi, da vzpostavi pravi strokovni projekt in predvsem odpravi zavore, ki doslej niso omogočile uspeha tega projekta. Osebe, ki se zaposlijo, so zaposlene na podlagi pogodb o pomoči in kot take prejemajo plačilo. Nadomestilo za plačo, ki jim je bila izplačana zahteva za opravljanje dela, ki je gotovo socialno, vendar je njegova prednost, da se ponovno vključi v poklicni položaj in da se jim pomaga pri učenju ali ponovnem učenju znanja in znanja, potrebnega v zvezi s tem. Za izvedbo tega dela se je CCAS strinjal z OPH Perpignan Méditerranée Naša podpora mestu za integracijo je velik del delovnega časa v okviru tega partnerstva posredujemo v različnih HLM mestih bolj ali manj degradiranih, v katerih prebivalci menijo, da so „zaračunani“. V teh kletkah ohranjamo skupne.Na teh ozemljih naša dejavnost ostaja na področju družbene koristnosti in lahko dopolnjuje ambicioznejše programe, kot je PNRU. Naša redna prisotnost na gradbišču omogoča ponovno vzpostavitev socialne povezave s prebivalci in predvsem njihovo ozaveščanje o interesu boljšega življenja v mestu, ko se izboljša bivalno okolje. Prav tako smo prosili OPH, da nam občasno zaupa vzdrževanje stanovanj, ki so jih nekateri najemniki zelo degradirali (to nam omogoča, da diverzificiramo profesionalno gesto in razvijamo učenje na področju čiščenja ter uporabimo na primer nekatere vrste opreme mono krtačo ali samopralnico). Realizacija teh aktivnosti nam omogoča, da zaposlene podpiramo v strokovnih situacijah. Da bi jih ocenili, prepoznali njihove prednosti in težave ter tako sodelovali z njimi Tehnični vodja, ki upravlja spletno stran in je v vsakodnevnem stiku z ekipo, lahko individualizira spoznanja strokovne geste. To je resnično timsko delo, ki bo pripravljeno. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Natančneje, „okvirno in vzdrževalno“ mesto za integracijo uporablja podporo čistilnih del, da bi ljudem, ki so odsotni od zaposlitve, pomagali pri vključevanju ali ponovnem vstopu v svet dela. Naš sistem želi delovati kot odskočna deska do zaposlitve. Vsaka oseba, ki je bila zaposlena v pogodbi o pomoči, je vključena v ekipo, ki jo spremlja in vodi, da vzpostavi pravi strokovni projekt in predvsem odpravi zavore, ki doslej niso omogočile uspeha tega projekta. Osebe, ki se zaposlijo, so zaposlene na podlagi pogodb o pomoči in kot take prejemajo plačilo. Nadomestilo za plačo, ki jim je bila izplačana zahteva za opravljanje dela, ki je gotovo socialno, vendar je njegova prednost, da se ponovno vključi v poklicni položaj in da se jim pomaga pri učenju ali ponovnem učenju znanja in znanja, potrebnega v zvezi s tem. Za izvedbo tega dela se je CCAS strinjal z OPH Perpignan Méditerranée Naša podpora mestu za integracijo je velik del delovnega časa v okviru tega partnerstva posredujemo v različnih HLM mestih bolj ali manj degradiranih, v katerih prebivalci menijo, da so „zaračunani“. V teh kletkah ohranjamo skupne.Na teh ozemljih naša dejavnost ostaja na področju družbene koristnosti in lahko dopolnjuje ambicioznejše programe, kot je PNRU. Naša redna prisotnost na gradbišču omogoča ponovno vzpostavitev socialne povezave s prebivalci in predvsem njihovo ozaveščanje o interesu boljšega življenja v mestu, ko se izboljša bivalno okolje. Prav tako smo prosili OPH, da nam občasno zaupa vzdrževanje stanovanj, ki so jih nekateri najemniki zelo degradirali (to nam omogoča, da diverzificiramo profesionalno gesto in razvijamo učenje na področju čiščenja ter uporabimo na primer nekatere vrste opreme mono krtačo ali samopralnico). Realizacija teh aktivnosti nam omogoča, da zaposlene podpiramo v strokovnih situacijah. Da bi jih ocenili, prepoznali njihove prednosti in težave ter tako sodelovali z njimi Tehnični vodja, ki upravlja spletno stran in je v vsakodnevnem stiku z ekipo, lahko individualizira spoznanja strokovne geste. To je resnično timsko delo, ki bo pripravljeno. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Natančneje, „okvirno in vzdrževalno“ mesto za integracijo uporablja podporo čistilnih del, da bi ljudem, ki so odsotni od zaposlitve, pomagali pri vključevanju ali ponovnem vstopu v svet dela. Naš sistem želi delovati kot odskočna deska do zaposlitve. Vsaka oseba, ki je bila zaposlena v pogodbi o pomoči, je vključena v ekipo, ki jo spremlja in vodi, da vzpostavi pravi strokovni projekt in predvsem odpravi zavore, ki doslej niso omogočile uspeha tega projekta. Osebe, ki se zaposlijo, so zaposlene na podlagi pogodb o pomoči in kot take prejemajo plačilo. Nadomestilo za plačo, ki jim je bila izplačana zahteva za opravljanje dela, ki je gotovo socialno, vendar je njegova prednost, da se ponovno vključi v poklicni položaj in da se jim pomaga pri učenju ali ponovnem učenju znanja in znanja, potrebnega v zvezi s tem. Za izvedbo tega dela se je CCAS strinjal z OPH Perpignan Méditerranée Naša podpora mestu za integracijo je velik del delovnega časa v okviru tega partnerstva posredujemo v različnih HLM mestih bolj ali manj degradiranih, v katerih prebivalci menijo, da so „zaračunani“. V teh kletkah ohranjamo skupne.Na teh ozemljih naša dejavnost ostaja na področju družbene koristnosti in lahko dopolnjuje ambicioznejše programe, kot je PNRU. Naša redna prisotnost na gradbišču omogoča ponovno vzpostavitev socialne povezave s prebivalci in predvsem njihovo ozaveščanje o interesu boljšega življenja v mestu, ko se izboljša bivalno okolje. Prav tako smo prosili OPH, da nam občasno zaupa vzdrževanje stanovanj, ki so jih nekateri najemniki zelo degradirali (to nam omogoča, da diverzificiramo profesionalno gesto in razvijamo učenje na področju čiščenja ter uporabimo na primer nekatere vrste opreme mono krtačo ali samopralnico). Realizacija teh aktivnosti nam omogoča, da zaposlene podpiramo v strokovnih situacijah. Da bi jih ocenili, prepoznali njihove prednosti in težave ter tako sodelovali z njimi Tehnični vodja, ki upravlja spletno stran in je v vsakodnevnem stiku z ekipo, lahko individualizira spoznanja strokovne geste. To je resnično timsko delo, ki bo pripravljeno. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
По-конкретно, сайтът за интеграция „рамка и поддръжка“ използва подкрепата за почистване, за да помогне на хората да се откажат от работа, за да се интегрират или да се върнат в света на труда. Нашата система иска да действа като трамплин за заетостта. Интегрира се в екип, всеки от хората, наети в подпомаган договор, е придружен и насочван към създаването на истински професионален проект и преди всичко за вдигане на спирачките, които досега не са позволили този проект да бъде успешен. Наетите лица са наети по договори за подпомагане и като такива получават възнаграждение. Обезщетението за възнаграждението, изплатено от тях за извършване на работа, която със сигурност е от социална полза, но която има за цел да ги върне в професионално положение и да им помогне да научат или да научат отново знанията, които трябва да притежават, и необходимите в този контекст ноу-хау. За да извърши тази работа, CCAS се договори с OPH Perpignan Méditerranée Нашата подкрепа за интеграционния сайт е, за голяма част от работното време, в рамките на това партньорство на Ние се намесваме в различни градове на HLM повече или по-малко влошено, в което жителите смятат, че са „задължени за сметка“. Ние поддържаме общите части в тези клетки. На тези територии нашите действия остават в областта на социалната полза и могат да допълват по-амбициозни програми като тази на PNRU. Редовното ни присъствие на даден сайт дава възможност да се пресъздаде социална връзка с жителите и преди всичко да се повиши осведомеността им за интереса от по-добър живот в града, когато се подобрява жизнената среда. Също така поискахме от OPH понякога да ни поверява поддръжката на апартаменти, които са много влошени от някои наематели (това ни позволява да разнообразим професионалния жест и да развием обучението в областта на почистването и да използваме например някои видове оборудване моночетка или самостоятелно миене). Осъществяването на тези дейности ни позволява да подкрепяме служителите си в професионални ситуации. За да ги оцени, да идентифицира техните силни и трудности и по този начин да работи с тях Техническият мениджър, който управлява сайта и който е в ежедневен контакт с екипа, е в състояние да индивидуализира ученето на професионалния жест. Това е истинска работа в екип, която ще бъде създадена. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: По-конкретно, сайтът за интеграция „рамка и поддръжка“ използва подкрепата за почистване, за да помогне на хората да се откажат от работа, за да се интегрират или да се върнат в света на труда. Нашата система иска да действа като трамплин за заетостта. Интегрира се в екип, всеки от хората, наети в подпомаган договор, е придружен и насочван към създаването на истински професионален проект и преди всичко за вдигане на спирачките, които досега не са позволили този проект да бъде успешен. Наетите лица са наети по договори за подпомагане и като такива получават възнаграждение. Обезщетението за възнаграждението, изплатено от тях за извършване на работа, която със сигурност е от социална полза, но която има за цел да ги върне в професионално положение и да им помогне да научат или да научат отново знанията, които трябва да притежават, и необходимите в този контекст ноу-хау. За да извърши тази работа, CCAS се договори с OPH Perpignan Méditerranée Нашата подкрепа за интеграционния сайт е, за голяма част от работното време, в рамките на това партньорство на Ние се намесваме в различни градове на HLM повече или по-малко влошено, в което жителите смятат, че са „задължени за сметка“. Ние поддържаме общите части в тези клетки. На тези територии нашите действия остават в областта на социалната полза и могат да допълват по-амбициозни програми като тази на PNRU. Редовното ни присъствие на даден сайт дава възможност да се пресъздаде социална връзка с жителите и преди всичко да се повиши осведомеността им за интереса от по-добър живот в града, когато се подобрява жизнената среда. Също така поискахме от OPH понякога да ни поверява поддръжката на апартаменти, които са много влошени от някои наематели (това ни позволява да разнообразим професионалния жест и да развием обучението в областта на почистването и да използваме например някои видове оборудване моночетка или самостоятелно миене). Осъществяването на тези дейности ни позволява да подкрепяме служителите си в професионални ситуации. За да ги оцени, да идентифицира техните силни и трудности и по този начин да работи с тях Техническият мениджър, който управлява сайта и който е в ежедневен контакт с екипа, е в състояние да индивидуализира ученето на професионалния жест. Това е истинска работа в екип, която ще бъде създадена. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: По-конкретно, сайтът за интеграция „рамка и поддръжка“ използва подкрепата за почистване, за да помогне на хората да се откажат от работа, за да се интегрират или да се върнат в света на труда. Нашата система иска да действа като трамплин за заетостта. Интегрира се в екип, всеки от хората, наети в подпомаган договор, е придружен и насочван към създаването на истински професионален проект и преди всичко за вдигане на спирачките, които досега не са позволили този проект да бъде успешен. Наетите лица са наети по договори за подпомагане и като такива получават възнаграждение. Обезщетението за възнаграждението, изплатено от тях за извършване на работа, която със сигурност е от социална полза, но която има за цел да ги върне в професионално положение и да им помогне да научат или да научат отново знанията, които трябва да притежават, и необходимите в този контекст ноу-хау. За да извърши тази работа, CCAS се договори с OPH Perpignan Méditerranée Нашата подкрепа за интеграционния сайт е, за голяма част от работното време, в рамките на това партньорство на Ние се намесваме в различни градове на HLM повече или по-малко влошено, в което жителите смятат, че са „задължени за сметка“. Ние поддържаме общите части в тези клетки. На тези територии нашите действия остават в областта на социалната полза и могат да допълват по-амбициозни програми като тази на PNRU. Редовното ни присъствие на даден сайт дава възможност да се пресъздаде социална връзка с жителите и преди всичко да се повиши осведомеността им за интереса от по-добър живот в града, когато се подобрява жизнената среда. Също така поискахме от OPH понякога да ни поверява поддръжката на апартаменти, които са много влошени от някои наематели (това ни позволява да разнообразим професионалния жест и да развием обучението в областта на почистването и да използваме например някои видове оборудване моночетка или самостоятелно миене). Осъществяването на тези дейности ни позволява да подкрепяме служителите си в професионални ситуации. За да ги оцени, да идентифицира техните силни и трудности и по този начин да работи с тях Техническият мениджър, който управлява сайта и който е в ежедневен контакт с екипа, е в състояние да индивидуализира ученето на професионалния жест. Това е истинска работа в екип, която ще бъде създадена. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
B’mod speċifiku, is-sit ta’ integrazzjoni “qafas u manutenzjoni” juża l-appoġġ ta’ xogħol ta’ tindif biex jgħin lin-nies’il bogħod mill-impjieg jintegraw jew jerġgħu jidħlu fid-dinja tax-xogħol. Is-sistema tagħna trid taġixxi bħala katalista għall-impjiegi. Integrat f’tim kull wieħed mill-persuni impjegati f’kuntratt assistit huwa akkumpanjat u ggwidat biex jiġi stabbilit proġett professjonali reali u fuq kollox biex jitneħħew il-brejkijiet li s’issa ma ppermettewx li dan il-proġett jirnexxi. Il-persuni impjegati huma impjegati b’kuntratti assistiti u bħala tali jirċievu remunerazzjoni. Il-kumpens għas-salarju ħallas it-talba tagħhom biex iwettqu xogħol li huwa ċertament ta’ benefiċċju soċjali iżda li għandu l-mertu li jpoġġihom lura f’sitwazzjoni professjonali u jgħinhom jitgħallmu jew jitgħallmu mill-ġdid l-għarfien u l-għarfien meħtieġ f’dan il-kuntest. Sabiex titwettaq din il-ħidma, is-CCAS qabel mal-OPH Perpignan Méditerranée L-appoġġ tagħna għas-sit ta’ integrazzjoni huwa, fil-parti l-kbira tal-ħin tax-xogħol, fil-qafas ta’ din is-sħubija ta’ aħna nintervjenu fi bliet differenti tal-HLM ftit jew wisq degradati, fejn l-abitanti jħossu li huma “stabbiliti għall-kont”. Aħna nżommu l-komuni f’dawn il-gaġeġ. F’dawn it-territorji l-azzjoni tagħna tibqa’ fil-qasam tal-utilità soċjali u tista’ tikkomplementa programmi aktar ambizzjużi bħal dik tal-PNRU. Il-preżenza regolari tagħna f’sit tagħmilha possibbli li tinħoloq mill-ġdid konnessjoni soċjali mal-abitanti, u fuq kollox li titqajjem kuxjenza dwar l-interess ta’ għajxien aħjar fil-belt meta jitjieb l-ambjent tal-għajxien. Aħna wkoll talab lill-OPH biex jafdaw lilna kultant il-manutenzjoni ta ‘appartamenti degradati ħafna minn xi inkwilini (dan jippermettilna li jiddiversifikaw il-ġest professjonali u biex jiżviluppaw tagħlim fil-qasam tat-tindif u għall-użu pereżempju ċertu tagħmir tip mono brush jew awtowasher). It-twettiq ta’ dawn l-attivitajiet jippermettilna nappoġġaw lill-impjegati tagħna f’sitwazzjonijiet professjonali. Biex tivvalutahom, biex jidentifikaw is-saħħiet u d-diffikultajiet tagħhom u b’hekk jaħdmu magħhom Il-maniġer tekniku li jimmaniġġja s-sit u li jkun f’kuntatt ta ‘kuljum mat-tim ikun jista’ jindividwalizza t-tagħlim tal-ġest professjonali. Dan huwa xogħol f’tim reali li se jitwaqqaf. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: B’mod speċifiku, is-sit ta’ integrazzjoni “qafas u manutenzjoni” juża l-appoġġ ta’ xogħol ta’ tindif biex jgħin lin-nies’il bogħod mill-impjieg jintegraw jew jerġgħu jidħlu fid-dinja tax-xogħol. Is-sistema tagħna trid taġixxi bħala katalista għall-impjiegi. Integrat f’tim kull wieħed mill-persuni impjegati f’kuntratt assistit huwa akkumpanjat u ggwidat biex jiġi stabbilit proġett professjonali reali u fuq kollox biex jitneħħew il-brejkijiet li s’issa ma ppermettewx li dan il-proġett jirnexxi. Il-persuni impjegati huma impjegati b’kuntratti assistiti u bħala tali jirċievu remunerazzjoni. Il-kumpens għas-salarju ħallas it-talba tagħhom biex iwettqu xogħol li huwa ċertament ta’ benefiċċju soċjali iżda li għandu l-mertu li jpoġġihom lura f’sitwazzjoni professjonali u jgħinhom jitgħallmu jew jitgħallmu mill-ġdid l-għarfien u l-għarfien meħtieġ f’dan il-kuntest. Sabiex titwettaq din il-ħidma, is-CCAS qabel mal-OPH Perpignan Méditerranée L-appoġġ tagħna għas-sit ta’ integrazzjoni huwa, fil-parti l-kbira tal-ħin tax-xogħol, fil-qafas ta’ din is-sħubija ta’ aħna nintervjenu fi bliet differenti tal-HLM ftit jew wisq degradati, fejn l-abitanti jħossu li huma “stabbiliti għall-kont”. Aħna nżommu l-komuni f’dawn il-gaġeġ. F’dawn it-territorji l-azzjoni tagħna tibqa’ fil-qasam tal-utilità soċjali u tista’ tikkomplementa programmi aktar ambizzjużi bħal dik tal-PNRU. Il-preżenza regolari tagħna f’sit tagħmilha possibbli li tinħoloq mill-ġdid konnessjoni soċjali mal-abitanti, u fuq kollox li titqajjem kuxjenza dwar l-interess ta’ għajxien aħjar fil-belt meta jitjieb l-ambjent tal-għajxien. Aħna wkoll talab lill-OPH biex jafdaw lilna kultant il-manutenzjoni ta ‘appartamenti degradati ħafna minn xi inkwilini (dan jippermettilna li jiddiversifikaw il-ġest professjonali u biex jiżviluppaw tagħlim fil-qasam tat-tindif u għall-użu pereżempju ċertu tagħmir tip mono brush jew awtowasher). It-twettiq ta’ dawn l-attivitajiet jippermettilna nappoġġaw lill-impjegati tagħna f’sitwazzjonijiet professjonali. Biex tivvalutahom, biex jidentifikaw is-saħħiet u d-diffikultajiet tagħhom u b’hekk jaħdmu magħhom Il-maniġer tekniku li jimmaniġġja s-sit u li jkun f’kuntatt ta ‘kuljum mat-tim ikun jista’ jindividwalizza t-tagħlim tal-ġest professjonali. Dan huwa xogħol f’tim reali li se jitwaqqaf. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: B’mod speċifiku, is-sit ta’ integrazzjoni “qafas u manutenzjoni” juża l-appoġġ ta’ xogħol ta’ tindif biex jgħin lin-nies’il bogħod mill-impjieg jintegraw jew jerġgħu jidħlu fid-dinja tax-xogħol. Is-sistema tagħna trid taġixxi bħala katalista għall-impjiegi. Integrat f’tim kull wieħed mill-persuni impjegati f’kuntratt assistit huwa akkumpanjat u ggwidat biex jiġi stabbilit proġett professjonali reali u fuq kollox biex jitneħħew il-brejkijiet li s’issa ma ppermettewx li dan il-proġett jirnexxi. Il-persuni impjegati huma impjegati b’kuntratti assistiti u bħala tali jirċievu remunerazzjoni. Il-kumpens għas-salarju ħallas it-talba tagħhom biex iwettqu xogħol li huwa ċertament ta’ benefiċċju soċjali iżda li għandu l-mertu li jpoġġihom lura f’sitwazzjoni professjonali u jgħinhom jitgħallmu jew jitgħallmu mill-ġdid l-għarfien u l-għarfien meħtieġ f’dan il-kuntest. Sabiex titwettaq din il-ħidma, is-CCAS qabel mal-OPH Perpignan Méditerranée L-appoġġ tagħna għas-sit ta’ integrazzjoni huwa, fil-parti l-kbira tal-ħin tax-xogħol, fil-qafas ta’ din is-sħubija ta’ aħna nintervjenu fi bliet differenti tal-HLM ftit jew wisq degradati, fejn l-abitanti jħossu li huma “stabbiliti għall-kont”. Aħna nżommu l-komuni f’dawn il-gaġeġ. F’dawn it-territorji l-azzjoni tagħna tibqa’ fil-qasam tal-utilità soċjali u tista’ tikkomplementa programmi aktar ambizzjużi bħal dik tal-PNRU. Il-preżenza regolari tagħna f’sit tagħmilha possibbli li tinħoloq mill-ġdid konnessjoni soċjali mal-abitanti, u fuq kollox li titqajjem kuxjenza dwar l-interess ta’ għajxien aħjar fil-belt meta jitjieb l-ambjent tal-għajxien. Aħna wkoll talab lill-OPH biex jafdaw lilna kultant il-manutenzjoni ta ‘appartamenti degradati ħafna minn xi inkwilini (dan jippermettilna li jiddiversifikaw il-ġest professjonali u biex jiżviluppaw tagħlim fil-qasam tat-tindif u għall-użu pereżempju ċertu tagħmir tip mono brush jew awtowasher). It-twettiq ta’ dawn l-attivitajiet jippermettilna nappoġġaw lill-impjegati tagħna f’sitwazzjonijiet professjonali. Biex tivvalutahom, biex jidentifikaw is-saħħiet u d-diffikultajiet tagħhom u b’hekk jaħdmu magħhom Il-maniġer tekniku li jimmaniġġja s-sit u li jkun f’kuntatt ta ‘kuljum mat-tim ikun jista’ jindividwalizza t-tagħlim tal-ġest professjonali. Dan huwa xogħol f’tim reali li se jitwaqqaf. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Especificamente, o sítio de integração «quadro e manutenção» utiliza o apoio do trabalho de limpeza para ajudar as pessoas afastadas do emprego a integrarem-se ou a reentrar no mundo do trabalho. O nosso sistema quer funcionar como trampolim para o emprego. Integrada numa equipa cada uma das pessoas contratadas num contrato assistido é acompanhada e orientada para montar um verdadeiro projeto profissional e acima de tudo para levantar os travões que até agora não permitiram que este projeto tivesse sucesso. As pessoas contratadas são empregadas ao abrigo de contratos assistidos e, como tal, recebem uma remuneração. A compensação pelo salário pagou o seu pedido para realizar um trabalho que é certamente de benefício social, mas que tem o mérito de colocá-los de volta em uma situação profissional e ajudá-los a aprender ou reaprender os conhecimentos a ser e o know-how necessário neste contexto. A fim de realizar este trabalho, o CCAS concordou com o OPH Perpignan Méditerranée O nosso apoio ao local de integração é, durante uma grande parte do tempo de trabalho, no âmbito desta parceria de Intervimos em diferentes cidades HLM mais ou menos degradadas, em que os habitantes se sentem "por conta". Mantemos os bens comuns nestas gaiolas.Nestes territórios, a nossa ação permanece no domínio da utilidade social e pode complementar programas mais ambiciosos, como o da PNRU. A nossa presença regular num local permite recriar uma ligação social com os habitantes e, acima de tudo, sensibilizar os mesmos para o interesse de viver melhor na cidade quando o ambiente de vida é melhorado. Também pedimos ao OPH para nos confiar ocasionalmente a manutenção de apartamentos muito degradados por alguns inquilinos (isso nos permite diversificar o gesto profissional e desenvolver a aprendizagem no campo da limpeza e usar, por exemplo, certos equipamentos tipo escova mono ou auto-lavadora). A realização destas atividades permite-nos apoiar os nossos colaboradores em situações profissionais. Para os avaliar, identificar os seus pontos fortes e dificuldades e assim trabalhar com eles O gestor técnico que gere o site e que está em contacto diário com a equipa é capaz de individualizar as aprendizagens do gesto profissional. Este é um verdadeiro trabalho de equipa que será criado. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Especificamente, o sítio de integração «quadro e manutenção» utiliza o apoio do trabalho de limpeza para ajudar as pessoas afastadas do emprego a integrarem-se ou a reentrar no mundo do trabalho. O nosso sistema quer funcionar como trampolim para o emprego. Integrada numa equipa cada uma das pessoas contratadas num contrato assistido é acompanhada e orientada para montar um verdadeiro projeto profissional e acima de tudo para levantar os travões que até agora não permitiram que este projeto tivesse sucesso. As pessoas contratadas são empregadas ao abrigo de contratos assistidos e, como tal, recebem uma remuneração. A compensação pelo salário pagou o seu pedido para realizar um trabalho que é certamente de benefício social, mas que tem o mérito de colocá-los de volta em uma situação profissional e ajudá-los a aprender ou reaprender os conhecimentos a ser e o know-how necessário neste contexto. A fim de realizar este trabalho, o CCAS concordou com o OPH Perpignan Méditerranée O nosso apoio ao local de integração é, durante uma grande parte do tempo de trabalho, no âmbito desta parceria de Intervimos em diferentes cidades HLM mais ou menos degradadas, em que os habitantes se sentem "por conta". Mantemos os bens comuns nestas gaiolas.Nestes territórios, a nossa ação permanece no domínio da utilidade social e pode complementar programas mais ambiciosos, como o da PNRU. A nossa presença regular num local permite recriar uma ligação social com os habitantes e, acima de tudo, sensibilizar os mesmos para o interesse de viver melhor na cidade quando o ambiente de vida é melhorado. Também pedimos ao OPH para nos confiar ocasionalmente a manutenção de apartamentos muito degradados por alguns inquilinos (isso nos permite diversificar o gesto profissional e desenvolver a aprendizagem no campo da limpeza e usar, por exemplo, certos equipamentos tipo escova mono ou auto-lavadora). A realização destas atividades permite-nos apoiar os nossos colaboradores em situações profissionais. Para os avaliar, identificar os seus pontos fortes e dificuldades e assim trabalhar com eles O gestor técnico que gere o site e que está em contacto diário com a equipa é capaz de individualizar as aprendizagens do gesto profissional. Este é um verdadeiro trabalho de equipa que será criado. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Especificamente, o sítio de integração «quadro e manutenção» utiliza o apoio do trabalho de limpeza para ajudar as pessoas afastadas do emprego a integrarem-se ou a reentrar no mundo do trabalho. O nosso sistema quer funcionar como trampolim para o emprego. Integrada numa equipa cada uma das pessoas contratadas num contrato assistido é acompanhada e orientada para montar um verdadeiro projeto profissional e acima de tudo para levantar os travões que até agora não permitiram que este projeto tivesse sucesso. As pessoas contratadas são empregadas ao abrigo de contratos assistidos e, como tal, recebem uma remuneração. A compensação pelo salário pagou o seu pedido para realizar um trabalho que é certamente de benefício social, mas que tem o mérito de colocá-los de volta em uma situação profissional e ajudá-los a aprender ou reaprender os conhecimentos a ser e o know-how necessário neste contexto. A fim de realizar este trabalho, o CCAS concordou com o OPH Perpignan Méditerranée O nosso apoio ao local de integração é, durante uma grande parte do tempo de trabalho, no âmbito desta parceria de Intervimos em diferentes cidades HLM mais ou menos degradadas, em que os habitantes se sentem "por conta". Mantemos os bens comuns nestas gaiolas.Nestes territórios, a nossa ação permanece no domínio da utilidade social e pode complementar programas mais ambiciosos, como o da PNRU. A nossa presença regular num local permite recriar uma ligação social com os habitantes e, acima de tudo, sensibilizar os mesmos para o interesse de viver melhor na cidade quando o ambiente de vida é melhorado. Também pedimos ao OPH para nos confiar ocasionalmente a manutenção de apartamentos muito degradados por alguns inquilinos (isso nos permite diversificar o gesto profissional e desenvolver a aprendizagem no campo da limpeza e usar, por exemplo, certos equipamentos tipo escova mono ou auto-lavadora). A realização destas atividades permite-nos apoiar os nossos colaboradores em situações profissionais. Para os avaliar, identificar os seus pontos fortes e dificuldades e assim trabalhar com eles O gestor técnico que gere o site e que está em contacto diário com a equipa é capaz de individualizar as aprendizagens do gesto profissional. Este é um verdadeiro trabalho de equipa que será criado. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Specifikt bruger integrationsstedet "ramme og vedligeholdelse" støtte fra rengøringsarbejde til at hjælpe folk væk fra arbejdsmarkedet med at integrere eller vende tilbage til arbejdsmarkedet. Vores system ønsker at fungere som et springbræt til beskæftigelse. Integreret i et team, hver af de personer, der er ansat i en assisteret kontrakt er ledsaget og guidet til at oprette et reelt professionelt projekt og frem for alt til at løfte de bremser, der hidtil ikke har gjort det muligt for dette projekt at lykkes. Ansatte ansættes i henhold til kontrakter med bistand og modtager som sådan vederlag. Kompensationen for lønnen betalte deres anmodning om at udføre arbejde, der bestemt er af social fordel, men som har den fordel, at de igen befinder sig i en erhvervsmæssig situation og hjælper dem med at lære eller lære den viden og knowhow, der er nødvendig i denne forbindelse. For at udføre dette arbejde har CCAS aftalt med OPH Perpignan Méditerranée Vores støtte til integrationsstedet er for en stor del af arbejdstiden inden for rammerne af dette partnerskab mellem Vi griber ind i forskellige HLM-byer mere eller mindre forringet, hvor indbyggerne føler, at de er "lagt for konto".Vi opretholder de fælles i disse bure.I disse områder er vores indsats fortsat inden for social nytte og kan supplere mere ambitiøse programmer som PNRU. Vores regelmæssige tilstedeværelse på et sted gør det muligt at genskabe en social forbindelse med indbyggerne, og frem for alt at øge deres bevidsthed om interessen for bedre at leve i byen, når det levende miljø forbedres. Vi bad også OPH om at overdrage os lejlighedsvis vedligeholdelse af lejligheder meget nedbrudt af nogle lejere (dette giver os mulighed for at diversificere den professionelle gestus og at udvikle læring inden for rengøring og til at bruge for eksempel visse udstyr type mono børste eller selvvasker). Realiseringen af disse aktiviteter giver os mulighed for at støtte vores medarbejdere i professionelle situationer. At vurdere dem, at identificere deres styrker og vanskeligheder og dermed at arbejde med dem Den tekniske leder, der styrer webstedet, og som er i daglig kontakt med teamet, er i stand til at individualisere den faglige gestuss lære. Dette er et rigtigt teamwork, der vil blive oprettet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Specifikt bruger integrationsstedet "ramme og vedligeholdelse" støtte fra rengøringsarbejde til at hjælpe folk væk fra arbejdsmarkedet med at integrere eller vende tilbage til arbejdsmarkedet. Vores system ønsker at fungere som et springbræt til beskæftigelse. Integreret i et team, hver af de personer, der er ansat i en assisteret kontrakt er ledsaget og guidet til at oprette et reelt professionelt projekt og frem for alt til at løfte de bremser, der hidtil ikke har gjort det muligt for dette projekt at lykkes. Ansatte ansættes i henhold til kontrakter med bistand og modtager som sådan vederlag. Kompensationen for lønnen betalte deres anmodning om at udføre arbejde, der bestemt er af social fordel, men som har den fordel, at de igen befinder sig i en erhvervsmæssig situation og hjælper dem med at lære eller lære den viden og knowhow, der er nødvendig i denne forbindelse. For at udføre dette arbejde har CCAS aftalt med OPH Perpignan Méditerranée Vores støtte til integrationsstedet er for en stor del af arbejdstiden inden for rammerne af dette partnerskab mellem Vi griber ind i forskellige HLM-byer mere eller mindre forringet, hvor indbyggerne føler, at de er "lagt for konto".Vi opretholder de fælles i disse bure.I disse områder er vores indsats fortsat inden for social nytte og kan supplere mere ambitiøse programmer som PNRU. Vores regelmæssige tilstedeværelse på et sted gør det muligt at genskabe en social forbindelse med indbyggerne, og frem for alt at øge deres bevidsthed om interessen for bedre at leve i byen, når det levende miljø forbedres. Vi bad også OPH om at overdrage os lejlighedsvis vedligeholdelse af lejligheder meget nedbrudt af nogle lejere (dette giver os mulighed for at diversificere den professionelle gestus og at udvikle læring inden for rengøring og til at bruge for eksempel visse udstyr type mono børste eller selvvasker). Realiseringen af disse aktiviteter giver os mulighed for at støtte vores medarbejdere i professionelle situationer. At vurdere dem, at identificere deres styrker og vanskeligheder og dermed at arbejde med dem Den tekniske leder, der styrer webstedet, og som er i daglig kontakt med teamet, er i stand til at individualisere den faglige gestuss lære. Dette er et rigtigt teamwork, der vil blive oprettet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Specifikt bruger integrationsstedet "ramme og vedligeholdelse" støtte fra rengøringsarbejde til at hjælpe folk væk fra arbejdsmarkedet med at integrere eller vende tilbage til arbejdsmarkedet. Vores system ønsker at fungere som et springbræt til beskæftigelse. Integreret i et team, hver af de personer, der er ansat i en assisteret kontrakt er ledsaget og guidet til at oprette et reelt professionelt projekt og frem for alt til at løfte de bremser, der hidtil ikke har gjort det muligt for dette projekt at lykkes. Ansatte ansættes i henhold til kontrakter med bistand og modtager som sådan vederlag. Kompensationen for lønnen betalte deres anmodning om at udføre arbejde, der bestemt er af social fordel, men som har den fordel, at de igen befinder sig i en erhvervsmæssig situation og hjælper dem med at lære eller lære den viden og knowhow, der er nødvendig i denne forbindelse. For at udføre dette arbejde har CCAS aftalt med OPH Perpignan Méditerranée Vores støtte til integrationsstedet er for en stor del af arbejdstiden inden for rammerne af dette partnerskab mellem Vi griber ind i forskellige HLM-byer mere eller mindre forringet, hvor indbyggerne føler, at de er "lagt for konto".Vi opretholder de fælles i disse bure.I disse områder er vores indsats fortsat inden for social nytte og kan supplere mere ambitiøse programmer som PNRU. Vores regelmæssige tilstedeværelse på et sted gør det muligt at genskabe en social forbindelse med indbyggerne, og frem for alt at øge deres bevidsthed om interessen for bedre at leve i byen, når det levende miljø forbedres. Vi bad også OPH om at overdrage os lejlighedsvis vedligeholdelse af lejligheder meget nedbrudt af nogle lejere (dette giver os mulighed for at diversificere den professionelle gestus og at udvikle læring inden for rengøring og til at bruge for eksempel visse udstyr type mono børste eller selvvasker). Realiseringen af disse aktiviteter giver os mulighed for at støtte vores medarbejdere i professionelle situationer. At vurdere dem, at identificere deres styrker og vanskeligheder og dermed at arbejde med dem Den tekniske leder, der styrer webstedet, og som er i daglig kontakt med teamet, er i stand til at individualisere den faglige gestuss lære. Dette er et rigtigt teamwork, der vil blive oprettet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mai precis, site-ul de integrare „cadru și întreținere” utilizează sprijinul activităților de curățenie pentru a ajuta persoanele care nu au un loc de muncă să se integreze sau să reintre pe piața muncii. Sistemul nostru vrea să acționeze ca o rampă de lansare pentru ocuparea forței de muncă. Integrat într-o echipă, fiecare dintre persoanele angajate într-un contract asistat este însoțit și ghidat să înființeze un proiect profesional real și, mai presus de toate, să ridice frânele care până în prezent nu au permis succesul acestui proiect. Persoanele angajate sunt angajate în baza unor contracte asistate și, ca atare, primesc o remunerație. Indemnizația pentru salariu a plătit cererea lor de a desfășura o muncă care este cu siguranță de ajutor social, dar care are meritul de a le readuce într-o situație profesională și de a-i ajuta să învețe sau să restituie cunoștințele și know-how-ul necesar în acest context. Pentru a realiza această activitate, CCAS a fost de acord cu OPH Perpignan Méditerranée Suportul nostru pentru site-ul de integrare este, pentru o mare parte a timpului de lucru, în cadrul acestui parteneriat Intervenim în diferite orașe HLM mai mult sau mai puțin degradate, în care locuitorii simt că sunt „închiși”. Menținem comunele în aceste cuști.În aceste teritorii, acțiunea noastră rămâne în domeniul utilității sociale și poate completa programe mai ambițioase, cum ar fi PNRU. Prezența noastră regulată pe un sit face posibilă recrearea unei legături sociale cu locuitorii și, mai presus de toate, creșterea gradului de conștientizare a interesului de a trăi mai bine în oraș atunci când mediul de viață este îmbunătățit. De asemenea, am solicitat OPH să ne încredințeze ocazional întreținerea apartamentelor foarte degradate de unii chiriași (acest lucru ne permite să diversificăm gestul profesional și să dezvoltăm învățarea în domeniul curățeniei și să folosim, de exemplu, anumite tipuri de echipamente mono perie sau auto-mașină de spălat). Realizarea acestor activitati ne permite sa sprijinim angajatii nostri in situatii profesionale. Pentru a le evalua, pentru a le identifica punctele forte și dificultățile și, astfel, pentru a lucra cu ei Managerul tehnic care gestionează site-ul și care este în contact zilnic cu echipa este capabil să individualizeze învățăturile gestului profesional. Aceasta este o muncă de echipă reală care va fi configurată. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mai precis, site-ul de integrare „cadru și întreținere” utilizează sprijinul activităților de curățenie pentru a ajuta persoanele care nu au un loc de muncă să se integreze sau să reintre pe piața muncii. Sistemul nostru vrea să acționeze ca o rampă de lansare pentru ocuparea forței de muncă. Integrat într-o echipă, fiecare dintre persoanele angajate într-un contract asistat este însoțit și ghidat să înființeze un proiect profesional real și, mai presus de toate, să ridice frânele care până în prezent nu au permis succesul acestui proiect. Persoanele angajate sunt angajate în baza unor contracte asistate și, ca atare, primesc o remunerație. Indemnizația pentru salariu a plătit cererea lor de a desfășura o muncă care este cu siguranță de ajutor social, dar care are meritul de a le readuce într-o situație profesională și de a-i ajuta să învețe sau să restituie cunoștințele și know-how-ul necesar în acest context. Pentru a realiza această activitate, CCAS a fost de acord cu OPH Perpignan Méditerranée Suportul nostru pentru site-ul de integrare este, pentru o mare parte a timpului de lucru, în cadrul acestui parteneriat Intervenim în diferite orașe HLM mai mult sau mai puțin degradate, în care locuitorii simt că sunt „închiși”. Menținem comunele în aceste cuști.În aceste teritorii, acțiunea noastră rămâne în domeniul utilității sociale și poate completa programe mai ambițioase, cum ar fi PNRU. Prezența noastră regulată pe un sit face posibilă recrearea unei legături sociale cu locuitorii și, mai presus de toate, creșterea gradului de conștientizare a interesului de a trăi mai bine în oraș atunci când mediul de viață este îmbunătățit. De asemenea, am solicitat OPH să ne încredințeze ocazional întreținerea apartamentelor foarte degradate de unii chiriași (acest lucru ne permite să diversificăm gestul profesional și să dezvoltăm învățarea în domeniul curățeniei și să folosim, de exemplu, anumite tipuri de echipamente mono perie sau auto-mașină de spălat). Realizarea acestor activitati ne permite sa sprijinim angajatii nostri in situatii profesionale. Pentru a le evalua, pentru a le identifica punctele forte și dificultățile și, astfel, pentru a lucra cu ei Managerul tehnic care gestionează site-ul și care este în contact zilnic cu echipa este capabil să individualizeze învățăturile gestului profesional. Aceasta este o muncă de echipă reală care va fi configurată. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mai precis, site-ul de integrare „cadru și întreținere” utilizează sprijinul activităților de curățenie pentru a ajuta persoanele care nu au un loc de muncă să se integreze sau să reintre pe piața muncii. Sistemul nostru vrea să acționeze ca o rampă de lansare pentru ocuparea forței de muncă. Integrat într-o echipă, fiecare dintre persoanele angajate într-un contract asistat este însoțit și ghidat să înființeze un proiect profesional real și, mai presus de toate, să ridice frânele care până în prezent nu au permis succesul acestui proiect. Persoanele angajate sunt angajate în baza unor contracte asistate și, ca atare, primesc o remunerație. Indemnizația pentru salariu a plătit cererea lor de a desfășura o muncă care este cu siguranță de ajutor social, dar care are meritul de a le readuce într-o situație profesională și de a-i ajuta să învețe sau să restituie cunoștințele și know-how-ul necesar în acest context. Pentru a realiza această activitate, CCAS a fost de acord cu OPH Perpignan Méditerranée Suportul nostru pentru site-ul de integrare este, pentru o mare parte a timpului de lucru, în cadrul acestui parteneriat Intervenim în diferite orașe HLM mai mult sau mai puțin degradate, în care locuitorii simt că sunt „închiși”. Menținem comunele în aceste cuști.În aceste teritorii, acțiunea noastră rămâne în domeniul utilității sociale și poate completa programe mai ambițioase, cum ar fi PNRU. Prezența noastră regulată pe un sit face posibilă recrearea unei legături sociale cu locuitorii și, mai presus de toate, creșterea gradului de conștientizare a interesului de a trăi mai bine în oraș atunci când mediul de viață este îmbunătățit. De asemenea, am solicitat OPH să ne încredințeze ocazional întreținerea apartamentelor foarte degradate de unii chiriași (acest lucru ne permite să diversificăm gestul profesional și să dezvoltăm învățarea în domeniul curățeniei și să folosim, de exemplu, anumite tipuri de echipamente mono perie sau auto-mașină de spălat). Realizarea acestor activitati ne permite sa sprijinim angajatii nostri in situatii profesionale. Pentru a le evalua, pentru a le identifica punctele forte și dificultățile și, astfel, pentru a lucra cu ei Managerul tehnic care gestionează site-ul și care este în contact zilnic cu echipa este capabil să individualizeze învățăturile gestului profesional. Aceasta este o muncă de echipă reală care va fi configurată. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
På integrationswebbplatsen för ”ramar och underhåll” används särskilt städarbete för att hjälpa människor att komma bort från arbetsmarknaden för att integrera sig eller komma tillbaka till arbetslivet. Vårt system vill fungera som en språngbräda till sysselsättning. Integrerade i ett team var och en av de personer som anställts i ett assisterat kontrakt åtföljs och styrs för att inrätta ett verkligt professionellt projekt och framför allt för att lyfta de bromsar som hittills inte gjort det möjligt för detta projekt att lyckas. De som anställs är anställda enligt avtal om stöd och får därmed ersättning. Ersättningen för lönen betalades ut till deras begäran om att utföra arbete som förvisso är av social karaktär men som har den fördelen att de återförs till en yrkessituation och hjälper dem att lära sig eller lära sig den kunskap och det kunnande som krävs i detta sammanhang. För att utföra detta arbete har CCAS kommit överens med OPH Perpignan Méditerranée Vårt stöd för integrationswebbplatsen är, under en stor del av arbetstiden, inom ramen för detta partnerskap mellan Vi ingriper i olika HLM-städer mer eller mindre nedbrutna, där invånarna känner att de är ”pådragna”.Vi upprätthåller allmänningarna i dessa burar.I dessa områden förblir våra åtgärder inom området för social nytta och kan komplettera mer ambitiösa program som PNRU. Vår regelbundna närvaro på en plats gör det möjligt att återskapa en social förbindelse med invånarna, och framför allt att öka deras medvetenhet om intresset för ett bättre boende i staden när livsmiljön förbättras. Vi bad också OPH att anförtro oss ibland underhåll av lägenheter som är mycket skadade av vissa hyresgäster (detta gör det möjligt för oss att diversifiera den professionella gest och att utveckla lärande inom området rengöring och att använda till exempel viss utrustning typ monoborste eller självtvätt). Genomförandet av dessa aktiviteter gör det möjligt för oss att stödja våra anställda i professionella situationer. Att bedöma dem, att identifiera deras styrkor och svårigheter och därmed att arbeta med dem Den tekniska chefen som hanterar webbplatsen och som är i daglig kontakt med teamet kan individualisera lärandet av den professionella gesten. Detta är ett riktigt lagarbete som kommer att sättas upp. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: På integrationswebbplatsen för ”ramar och underhåll” används särskilt städarbete för att hjälpa människor att komma bort från arbetsmarknaden för att integrera sig eller komma tillbaka till arbetslivet. Vårt system vill fungera som en språngbräda till sysselsättning. Integrerade i ett team var och en av de personer som anställts i ett assisterat kontrakt åtföljs och styrs för att inrätta ett verkligt professionellt projekt och framför allt för att lyfta de bromsar som hittills inte gjort det möjligt för detta projekt att lyckas. De som anställs är anställda enligt avtal om stöd och får därmed ersättning. Ersättningen för lönen betalades ut till deras begäran om att utföra arbete som förvisso är av social karaktär men som har den fördelen att de återförs till en yrkessituation och hjälper dem att lära sig eller lära sig den kunskap och det kunnande som krävs i detta sammanhang. För att utföra detta arbete har CCAS kommit överens med OPH Perpignan Méditerranée Vårt stöd för integrationswebbplatsen är, under en stor del av arbetstiden, inom ramen för detta partnerskap mellan Vi ingriper i olika HLM-städer mer eller mindre nedbrutna, där invånarna känner att de är ”pådragna”.Vi upprätthåller allmänningarna i dessa burar.I dessa områden förblir våra åtgärder inom området för social nytta och kan komplettera mer ambitiösa program som PNRU. Vår regelbundna närvaro på en plats gör det möjligt att återskapa en social förbindelse med invånarna, och framför allt att öka deras medvetenhet om intresset för ett bättre boende i staden när livsmiljön förbättras. Vi bad också OPH att anförtro oss ibland underhåll av lägenheter som är mycket skadade av vissa hyresgäster (detta gör det möjligt för oss att diversifiera den professionella gest och att utveckla lärande inom området rengöring och att använda till exempel viss utrustning typ monoborste eller självtvätt). Genomförandet av dessa aktiviteter gör det möjligt för oss att stödja våra anställda i professionella situationer. Att bedöma dem, att identifiera deras styrkor och svårigheter och därmed att arbeta med dem Den tekniska chefen som hanterar webbplatsen och som är i daglig kontakt med teamet kan individualisera lärandet av den professionella gesten. Detta är ett riktigt lagarbete som kommer att sättas upp. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: På integrationswebbplatsen för ”ramar och underhåll” används särskilt städarbete för att hjälpa människor att komma bort från arbetsmarknaden för att integrera sig eller komma tillbaka till arbetslivet. Vårt system vill fungera som en språngbräda till sysselsättning. Integrerade i ett team var och en av de personer som anställts i ett assisterat kontrakt åtföljs och styrs för att inrätta ett verkligt professionellt projekt och framför allt för att lyfta de bromsar som hittills inte gjort det möjligt för detta projekt att lyckas. De som anställs är anställda enligt avtal om stöd och får därmed ersättning. Ersättningen för lönen betalades ut till deras begäran om att utföra arbete som förvisso är av social karaktär men som har den fördelen att de återförs till en yrkessituation och hjälper dem att lära sig eller lära sig den kunskap och det kunnande som krävs i detta sammanhang. För att utföra detta arbete har CCAS kommit överens med OPH Perpignan Méditerranée Vårt stöd för integrationswebbplatsen är, under en stor del av arbetstiden, inom ramen för detta partnerskap mellan Vi ingriper i olika HLM-städer mer eller mindre nedbrutna, där invånarna känner att de är ”pådragna”.Vi upprätthåller allmänningarna i dessa burar.I dessa områden förblir våra åtgärder inom området för social nytta och kan komplettera mer ambitiösa program som PNRU. Vår regelbundna närvaro på en plats gör det möjligt att återskapa en social förbindelse med invånarna, och framför allt att öka deras medvetenhet om intresset för ett bättre boende i staden när livsmiljön förbättras. Vi bad också OPH att anförtro oss ibland underhåll av lägenheter som är mycket skadade av vissa hyresgäster (detta gör det möjligt för oss att diversifiera den professionella gest och att utveckla lärande inom området rengöring och att använda till exempel viss utrustning typ monoborste eller självtvätt). Genomförandet av dessa aktiviteter gör det möjligt för oss att stödja våra anställda i professionella situationer. Att bedöma dem, att identifiera deras styrkor och svårigheter och därmed att arbeta med dem Den tekniska chefen som hanterar webbplatsen och som är i daglig kontakt med teamet kan individualisera lärandet av den professionella gesten. Detta är ett riktigt lagarbete som kommer att sättas upp. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3776531 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Centre Communal d'Action Sociale | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Centre Communal d'Action Sociale / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
66000 | |||||||||||||||
| Property / postal code: 66000 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Pyrénées-Orientales / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Pyrénées-Orientales / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Perpignan / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Perpignan / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
42°41'42.25"N, 2°53'26.95"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 42°41'42.25"N, 2°53'26.95"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 42°41'42.25"N, 2°53'26.95"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:04, 10 October 2024
Project Q3668553 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | integration site living environment and maintenance 2014 |
Project Q3668553 in France |
Statements
44,996.96 Euro
0 references
241,400.0 Euro
0 references
18.64 percent
0 references
1 January 2014
0 references
31 December 2014
0 references
Centre Communal d'Action Sociale
0 references
66000
0 references
Concrètement, le chantier d'insertion « cadre de vie et entretien » utilise le support de travaux de nettoyage pour aider des personnes éloignées de l'emploi à intégrer ou réintégrer le monde du travail. Notre dispositif veut jouer un rôle de tremplin vers l'emploi. Intégrés dans une équipe chacune des personnes embauchée en contrat aidé est accompagnée et guidée pour mettre en place un véritable projet professionnel et surtout pour lever les freins qui jusqu'à présent ne permettaient pas à ce projet d'aboutir. Les personnes embauchées sont salariées en contrat aidé et à ce titre bénéficie d'une rémunération. La contrepartie du salaire versé leur demande d'accomplir des travaux qui certes relèvent de l'utilité sociale, mais qui ont le mérite de les remettre en situation professionnelle et de les aider à apprendre ou réapprendre les savoirs être et les savoirs faire nécessaires dans ce contexte. Pour réaliser ces travaux, le CCAS a conventionné avec l'OPH Perpignan Méditerranée Notre action support au chantier d'insertion se fait, pour une grande partie du temps de travail, dans le cadre de ce partenariat de Nous intervenons dans différentes cités HLM plus ou moins dégradées, au sein desquelles les habitants ont le sentiment d'être « laissés pour compte ».Nous entretenons les communs dans ces cages .Sur ces territoires notre action reste du domaine de l'utilité sociale et peut venir en complément de programmes plus ambitieux comme par exemple celui du PNRU. Notre présence régulière sur un site permet de recréer du lien social avec les habitants, et surtout de les sensibiliser à l'intérêt d'un mieux vivre dans la cité lorsque le cadre de vie est amélioré. Nous avons aussi demandé à l'OPH de nous confier ponctuellement l'entretien d'appartements très dégradés par certains locataires (cela nous permet ainsi de diversifier le geste professionnel et de développer les apprentissages dans le domaine du nettoyage et d'utiliser par exemple certains matériels type mono brosse ou auto laveuse). La réalisation de ces activités nous permet d'accompagner nos salariés dans des situations professionnelles. De les évaluer, de cerner leurs atouts et leur difficultés et ainsi de travailler avec eux L'encadrant technique qui gère le chantier et qui est en contact au quotidien avec l'équipe est à même d'individualiser les apprentissages du geste professionnel L'accompagnant socioprofessionnel est a même d'évaluer les freins qu'il va falloir lever pour permettre l'aboutissement du projet professionnel. C'est un veritable travail d'équipe qui va être mis en place. (French)
0 references
Specifically, the “framework and maintenance” integration site uses the support of cleaning work to help people away from employment to integrate or re-enter the world of work. Our system wants to act as a springboard to employment. Integrated into a team each of the people hired in an assisted contract is accompanied and guided to set up a real professional project and above all to lift the brakes that so far did not allow this project to succeed. Persons hired are employed under assisted contracts and as such receive remuneration. The compensation for the salary paid their request to carry out work which is certainly of social benefit but which has the merit of putting them back into a professional situation and helping them to learn or relearn the knowledge to be and the know-how necessary in this context. In order to carry out this work, the CCAS has agreed with the OPH Perpignan Méditerranée Our support for the integration site is, for a large part of the working time, within the framework of this partnership of We intervene in different HLM cities more or less degraded, in which the inhabitants feel that they are “laid for account”.We maintain the commons in these cages.In these territories our action remains in the field of social utility and can complement more ambitious programmes such as that of the PNRU. Our regular presence on a site makes it possible to recreate a social connection with the inhabitants, and above all to raise their awareness of the interest of better living in the city when the living environment is improved. We also asked the OPH to entrust to us occasionally the maintenance of apartments very degraded by some tenants (this allows us to diversify the professional gesture and to develop learning in the field of cleaning and to use for example certain equipment type mono brush or self washer). The realisation of these activities allows us to support our employees in professional situations. To assess them, to identify their strengths and difficulties and thus to work with them The technical manager who manages the site and who is in daily contact with the team is able to individualise the learnings of the professional gesture. This is a real teamwork that will be set up. (English)
18 November 2021
0.4974273682109988
0 references
Konkret nutzt die Arbeitsstelle „Lebens- und Wartungsarbeit“ die Unterstützung von Reinigungsarbeiten, um Menschen, die von der Beschäftigung entfernt sind, bei der Integration oder Wiedereingliederung in die Arbeitswelt zu helfen. Unsere Vorrichtung will eine Rolle als Sprungbrett auf dem Weg zur Beschäftigung spielen. In ein Team integriert, wird jede der Personen, die in einem unterstützten Vertrag eingestellt werden, begleitet und geführt, um ein echtes professionelles Projekt zu entwickeln und vor allem die Bremsen zu beseitigen, die bisher nicht erfolgreich waren. Die eingestellten Personen sind in einem unterstützten Vertrag beschäftigt und erhalten in dieser Eigenschaft eine Vergütung. Die Gegenleistung für das gezahlte Arbeitsentgelt verlangt von ihnen, dass sie Arbeiten ausführen, die zwar vom gesellschaftlichen Nutzen sind, aber das Verdienst haben, sie wieder in eine berufliche Situation zu versetzen und ihnen zu helfen, das in diesem Zusammenhang notwendige Wissen zu lernen oder neu zu lernen. Zur Durchführung dieser Arbeiten hat das CCAS mit der OPH Perpignan Méditerranée unsere Tätigkeit zur Unterstützung der Integrationsarbeit für einen großen Teil der Arbeitszeit im Rahmen dieser Partnerschaft von Wir intervenieren in verschiedenen mehr oder weniger degradierten HLM-Städten, in denen die Bewohner das Gefühl haben, „für Rechnung verlassen“ zu werden.Wir pflegen die Gemeinsamkeiten in diesen Käfigen.In diesen Gebieten bleibt unser Handeln im Bereich des sozialen Nutzens und kann als Ergänzung zu ehrgeizigeren Programmen wie dem des PNRU erfolgen. Unsere regelmäßige Präsenz auf einer Website ermöglicht es, soziale Bindungen zu den Bewohnern wieder herzustellen und vor allem für das Interesse eines besseren Lebens in der Stadt zu sensibilisieren, wenn die Lebensbedingungen verbessert werden. Wir haben auch die OPH gebeten, uns punktuell mit der Pflege von Wohnungen zu betrauen, die von einigen Mietern sehr degradiert wurden (dies ermöglicht es uns, die professionelle Geste zu diversifizieren und Lehren im Bereich der Reinigung zu entwickeln und zum Beispiel bestimmte Geräte wie eine Bürste oder Autowaschmaschine zu verwenden). Die Durchführung dieser Aktivitäten ermöglicht es uns, unsere Mitarbeiter in beruflichen Situationen zu begleiten. Sie zu bewerten, ihre Stärken und Schwierigkeiten zu ermitteln und so mit ihnen zusammenzuarbeiten Der technische Rahmen, der die Baustelle leitet und im täglichen Kontakt mit dem Team steht, ist in der Lage, die Lehren der beruflichen Geste zu individualisieren Der sozioprofessionelle Begleiter ist sogar in der Lage, die Bremsen zu bewerten, die aufheben müssen, um den Abschluss des Berufsprojekts zu ermöglichen. Es ist eine echte Teamarbeit, die eingerichtet werden soll. (German)
1 December 2021
0 references
Met name de integratiesite „kader en onderhoud” maakt gebruik van de ondersteuning van schoonmaakwerk om mensen die geen baan hebben, te helpen om de arbeidswereld te integreren of opnieuw binnen te komen. Ons systeem wil fungeren als springplank naar werkgelegenheid. Geïntegreerd in een team wordt elk van de in een begeleid contract ingehuurde mensen begeleid en begeleid om een echt professioneel project op te zetten en vooral om de remmen op te heffen die dit project tot nu toe niet hebben laten slagen. Ingehuurde personen werken op basis van begeleide contracten en ontvangen als zodanig een beloning. De vergoeding voor het salaris heeft hun verzoek tot het verrichten van arbeid gedaan die zeker van sociale uitkering is, maar die de verdienste heeft hen weer in een beroepssituatie te brengen en hen te helpen bij het leren of herleren van de in dit verband noodzakelijke kennis en knowhow. Om dit werk uit te voeren, heeft de CCAS ingestemd met de OPH Perpignan Méditerranée Onze steun voor de integratie site is, voor een groot deel van de arbeidstijd, in het kader van dit partnerschap van We interveniëren in verschillende HLM steden min of meer gedegradeerd, waarin de inwoners het gevoel dat ze zijn „voor rekening gelegd”.Wij handhaven de commons in deze kooien.In deze gebieden blijft onze actie op het gebied van maatschappelijk nut en kan een aanvulling zijn op ambitieuzere programma’s zoals die van de PNRU. Onze regelmatige aanwezigheid op een site maakt het mogelijk om een sociale band met de bewoners te creëren, en vooral om hun bewustzijn te vergroten van het belang van een beter leven in de stad wanneer de leefomgeving wordt verbeterd. We hebben de OPH ook gevraagd om ons af en toe het onderhoud toe te vertrouwen van appartementen die door sommige huurders erg zijn aangetast (dit stelt ons in staat om het professionele gebaar te diversifiëren en om leren op het gebied van reiniging te ontwikkelen en om bijvoorbeeld bepaalde apparatuurtype monoborstel of zelfwasmachine te gebruiken). De realisatie van deze activiteiten stelt ons in staat om onze medewerkers te ondersteunen in professionele situaties. Om ze te beoordelen, om hun sterke punten en moeilijkheden te identificeren en zo met hen samen te werken De technisch manager die de site beheert en die dagelijks contact heeft met het team, is in staat om de lessen van het professionele gebaar te individualiseren. Dit is een echt teamwork dat zal worden opgezet. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Nello specifico, il sito di integrazione "quadro e manutenzione" utilizza il supporto dei lavori di pulizia per aiutare le persone lontano dal lavoro a integrarsi o rientrare nel mondo del lavoro. Il nostro sistema vuole fungere da trampolino di lancio per l'occupazione. Integrato in un team ciascuna delle persone assunte in un contratto assistito viene accompagnato e guidato per realizzare un vero e proprio progetto professionale e soprattutto per sollevare i freni che finora non hanno permesso a questo progetto di successo. Le persone assunte sono impiegate nell'ambito di contratti assistiti e, in quanto tali, ricevono una retribuzione. L'indennizzo della retribuzione ha pagato la loro richiesta di svolgere un lavoro che è certamente di utilità sociale ma che ha il merito di rimetterli in una situazione professionale e di aiutarli ad apprendere o a riapprendere le conoscenze per essere e il know-how necessario in questo contesto. Per svolgere questo lavoro, il CCAS ha concordato con l'OPH Perpignan Méditerranée Il nostro sostegno al sito di integrazione è, per gran parte dell'orario di lavoro, nell'ambito di questa partnership di Interveniamo in diverse città HLM più o meno degradate, in cui gli abitanti si sentono "responsabili per conto". Manteniamo i beni comuni in queste gabbie.In questi territori la nostra azione rimane nel campo dell'utilità sociale e può integrare programmi più ambiziosi come quello della PNRU. La nostra presenza regolare in un sito permette di ricreare un legame sociale con gli abitanti, e soprattutto di aumentare la loro consapevolezza dell'interesse di vivere meglio in città quando si migliora l'ambiente di vita. Abbiamo anche chiesto all'OPH di affidarci occasionalmente la manutenzione di appartamenti molto degradati da alcuni inquilini (questo ci permette di diversificare il gesto professionale e di sviluppare l'apprendimento nel campo della pulizia e di utilizzare ad esempio alcune apparecchiature tipo monospazzola o autolavatrice). La realizzazione di queste attività ci permette di supportare i nostri dipendenti in situazioni professionali. Valutarli, identificarne i punti di forza e le difficoltà e quindi lavorare con loro Il responsabile tecnico che gestisce il sito e che è in contatto quotidiano con il team è in grado di personalizzare gli insegnamenti del gesto professionale. Questo è un vero lavoro di squadra che verrà istituito. (Italian)
12 January 2022
0 references
Específicamente, el sitio de integración «marco y mantenimiento» utiliza el apoyo del trabajo de limpieza para ayudar a las personas fuera del empleo a integrarse o reincorporarse al mundo del trabajo. Nuestro sistema quiere actuar como un trampolín para el empleo. Integrado en un equipo cada una de las personas contratadas en un contrato asistido está acompañada y guiada para establecer un verdadero proyecto profesional y sobre todo para levantar los frenos que hasta ahora no permitieron que este proyecto tuviera éxito. Las personas contratadas están empleadas en virtud de contratos asistidos y, como tales, reciben una remuneración. La compensación por el salario pagó su solicitud de realizar un trabajo que ciertamente es de beneficio social, pero que tiene el mérito de volver a situarlos en una situación profesional y ayudarles a aprender o a aprender de nuevo los conocimientos y los conocimientos necesarios en este contexto. Para llevar a cabo este trabajo, la CCAS ha acordado con la OPH Perpignan Méditerranée Nuestro apoyo al sitio de integración es, durante gran parte del tiempo de trabajo, en el marco de esta colaboración de Intervención en diferentes ciudades HLM más o menos degradadas, en las que los habitantes sienten que están «por cuenta».Mantenemos los bienes comunes en estas jaulas.En estos territorios nuestra acción permanece en el campo de la utilidad social y puede complementar programas más ambiciosos como el del PNRU. Nuestra presencia regular en un sitio permite recrear una conexión social con los habitantes y, sobre todo, aumentar su conciencia sobre el interés de una mejor vida en la ciudad cuando se mejora el entorno de vida. También pedimos a la OPH que nos confíe ocasionalmente el mantenimiento de apartamentos muy degradados por algunos inquilinos (esto nos permite diversificar el gesto profesional y desarrollar el aprendizaje en el campo de la limpieza y utilizar por ejemplo ciertos equipos tipo mono cepillo o autolavadora). La realización de estas actividades nos permite apoyar a nuestros empleados en situaciones profesionales. Evaluarlos, identificar sus fortalezas y dificultades y así trabajar con ellos El director técnico que gestiona el sitio y que está en contacto diario con el equipo es capaz de individualizar los aprendizajes del gesto profesional. Este es un verdadero trabajo en equipo que se establecerá. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Täpsemalt, „raam- ja hooldustöö“ integratsioonikoht kasutab puhastustööde tuge, et aidata töölt eemal viibivatel inimestel integreeruda või naasta töömaailma. Meie süsteem tahab toimida hüppelauana tööhõivele. Meeskonda integreeritud iga inimest, kes on palgatud abistatava lepinguga, on kaasas ja juhendatud, et luua tõeline professionaalne projekt ja eelkõige kõrvaldada pidurid, mis seni ei võimaldanud sellel projektil edu saavutada. Palgatud isikud võetakse tööle abi saavate lepingute alusel ja saavad seetõttu töötasu. Hüvitis töötasu eest, mille nad on tasunud töö tegemiseks, mis on kindlasti sotsiaaltoetus, kuid mille eesmärk on tuua nad tagasi ametialasesse olukorda ning aidata neil õppida või omandada selles kontekstis vajalikke teadmisi ja oskusteavet. Selleks, et seda tööd, CCAS on kokku leppinud OPH Perpignan Méditerranée Meie toetus integratsiooni sait on, suure osa tööajast, raames selle partnerluse raames sekkume erinevates HLM linnades enam-vähem halvenenud, kus elanikud tunnevad, et nad on „tasu eest“.Me hoiame ühist nendes puurides.Nendel territooriumidel meie tegevus jääb valdkonnas sotsiaalse kasulikkuse ja võib täiendada ambitsioonikamaid programme nagu PNRU. Meie korrapärane kohalolek kohapeal võimaldab taasluua sotsiaalset sidet elanikega ja eelkõige tõsta nende teadlikkust huvist elada linnas paremini, kui elukeskkond paraneb. Samuti palusime OPHil usaldada meile aeg-ajalt mõne üürniku poolt väga halvenenud korterite hooldus (see võimaldab meil mitmekesistada professionaalset žesti ja arendada õppimist puhastusvaldkonnas ning kasutada näiteks teatud seadmete tüüpi monoharja või isepesurit). Nende tegevuste elluviimine võimaldab meil oma töötajaid professionaalsetes olukordades toetada. Nende hindamiseks, nende tugevate külgede ja raskuste kindlakstegemiseks ning seega nendega koostöö tegemiseks Tehniline juht, kes haldab saiti ja kes on igapäevases kontaktis meeskonnaga, suudab individualiseerida professionaalse žesti õpinguid. See on tõeline meeskonnatöö, mis luuakse. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Konkrečiai, „sistemos ir priežiūros“ integracijos vieta naudoja paramą valymo darbams, kad padėtų žmonėms, kurie nebedirba, integruotis arba grįžti į darbo rinką. Mūsų sistema nori veikti kaip tramplinas užimtumui. Kiekvienas pagal pagalbinę sutartį pasamdytas asmuo yra integruotas į komandą ir padeda parengti tikrą profesionalų projektą, o svarbiausia – pakelti stabdžius, kurie iki šiol neleido sėkmingai įgyvendinti šio projekto. Pasamdyti asmenys dirba pagal pagalbines sutartis ir gauna atlyginimą. Kompensacija už atlyginimą buvo sumokėta už jų prašymą atlikti darbą, kuris neabejotinai yra socialinės išmokos, tačiau kurio privalumas – sugrąžinti juos į profesinę padėtį ir padėti jiems mokytis arba iš naujo mokytis žinių ir žinių, reikalingų šiomis aplinkybėmis. Siekdami atlikti šį darbą, CCAS sutiko su OPH Perpignan Méditerranée Mūsų parama integracijos vietai yra didelė darbo laiko dalis pagal šią partnerystę Mes įsikišame į įvairius HLM miestus daugiau ar mažiau susilpnėję, kai gyventojai mano, kad jie yra „atsiskaityti“.Mes išlaikome šiuose narvuose esančius bendrus išteklius.Šiose teritorijose mūsų veiksmai išlieka socialinės naudos srityje ir gali papildyti ambicingesnes programas, tokias kaip PNRU. Mūsų nuolatinis buvimas svetainėje leidžia atkurti socialinį ryšį su gyventojais ir visų pirma didinti jų informuotumą apie geresnio gyvenimo mieste interesą, kai gyvenimo aplinka yra geresnė. Mes taip pat paprašėme OPH patikėti mums kartais butų labai pablogėjusių kai kurių nuomininkų priežiūrą (tai leidžia mums įvairinti profesionalų gestą ir plėtoti mokymąsi valymo srityje ir naudoti, pavyzdžiui, tam tikros įrangos tipo mono šepetėlį ar savivalę). Šios veiklos įgyvendinimas leidžia mums padėti savo darbuotojams profesinėje situacijoje. Norėdami juos įvertinti, nustatyti jų stipriąsias ir sunkumus ir taip dirbti su jais Techninis vadybininkas, kuris valdo svetainę ir kasdien bendrauja su komanda, gali individualizuoti profesionalaus gesto mokymus. Tai tikras komandinis darbas, kuris bus sukurtas. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Konkretno, integracijska stranica „okvira i održavanja” koristi podršku čišćenja kako bi pomogla osobama koje nisu zaposlene da se integriraju ili ponovno uđu u svijet rada. Naš sustav želi djelovati kao odskočna daska za zapošljavanje. Integriran u tim svaki od ljudi angažiranih u potpomognutom ugovoru je praćen i vođen da uspostavi pravi profesionalni projekt i prije svega da podigne kočnice koje do sada nisu omogućile uspjeh ovog projekta. Zaposlene osobe zaposlene su na temelju potpomognutih ugovora i kao takve primaju naknadu. Naknada plaće isplaćivala je njihov zahtjev za obavljanje posla koji svakako predstavlja socijalnu naknadu, ali koja ima zasluge vratiti ih u profesionalnu situaciju i pomoći im da uče ili ponovno nauče znanje i iskustvo koje je potrebno u tom kontekstu. Kako bi se obavio taj posao, CCAS se složio s OPH Perpignan Méditerranée Naša podrška integracijskom mjestu je, velikim dijelom radnog vremena, u okviru ovog partnerstva Mi interveniramo u različitim gradovima HLM-a više ili manje degradirani, u kojima stanovnici osjećaju da su „za račun”.Održavamo zajednička dobra u tim kavezima.Na tim područjima naše djelovanje ostaje u području društvene korisnosti i može nadopuniti ambicioznije programe kao što je PNRU. Naša redovita prisutnost na nekom mjestu omogućuje ponovno stvaranje društvene povezanosti sa stanovnicima, a prije svega podizanje njihove svijesti o interesu boljeg života u gradu kada se poboljša životna sredina. Također smo zatražili od OPH-a da nam povremeno povjeri održavanje stanova vrlo degradiranih od strane nekih stanara (to nam omogućuje da diversificiramo profesionalnu gestu i razvijemo učenje u području čišćenja i da koristimo, na primjer, određenu vrstu opreme mono četkicu ili samoposlovanje). Realizacija ovih aktivnosti omogućuje nam da našim zaposlenicima pružimo podršku u profesionalnim situacijama. Procijeniti ih, identificirati njihove snage i poteškoće i tako raditi s njima Tehnički menadžer koji upravlja web-lokacijom i koji je u svakodnevnom kontaktu s timom može individualizirati učenje profesionalne geste. Ovo je pravi timski rad koji će biti postavljen. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Συγκεκριμένα, ο χώρος ενσωμάτωσης «πλαίσιο και συντήρηση» χρησιμοποιεί την υποστήριξη των εργασιών καθαρισμού για να βοηθήσει τα άτομα που βρίσκονται μακριά από την απασχόληση να ενσωματώσουν ή να επανενταχθούν στον κόσμο της εργασίας. Το σύστημά μας θέλει να λειτουργήσει ως εφαλτήριο για την απασχόληση. Ενταγμένος σε μια ομάδα, κάθε ένας από τους ανθρώπους που προσλήφθηκαν σε μια υποβοηθούμενη σύμβαση συνοδεύεται και καθοδηγείται για να δημιουργήσει ένα πραγματικό επαγγελματικό έργο και πάνω απ’ όλα να άρει τα φρένα που μέχρι στιγμής δεν επέτρεπαν αυτό το έργο να επιτύχει. Οι προσληφθέντες απασχολούνται με συμβάσεις που λαμβάνουν στήριξη και, ως εκ τούτου, λαμβάνουν αμοιβή. Η αποζημίωση για τον μισθό κατέβαλε το αίτημά τους να εκτελέσουν εργασία η οποία είναι ασφαλώς κοινωνική παροχή, αλλά η οποία έχει το πλεονέκτημα να τις επαναφέρει σε επαγγελματική κατάσταση και να τους βοηθήσει να μάθουν ή να μεταδώσουν τις γνώσεις που πρέπει να είναι και την τεχνογνωσία που απαιτείται στο πλαίσιο αυτό. Για την εκτέλεση αυτού του έργου, η CCAS έχει συμφωνήσει με την OPH Perpignan Méditerranée Η υποστήριξή μας για το χώρο ένταξης είναι, για μεγάλο μέρος του χρόνου εργασίας, στο πλαίσιο αυτής της εταιρικής σχέσης του Εμείς παρεμβαίνουμε σε διάφορες πόλεις του HLM κατά το μάλλον ή ήττον υποβαθμισμένες, στις οποίες οι κάτοικοι αισθάνονται ότι «υπάρχουν για λογαριασμό». Διατηρούμε τα κοινά σε αυτούς τους κλωβούς.Σε αυτά τα εδάφη η δράση μας παραμένει στον τομέα της κοινωνικής χρησιμότητας και μπορεί να συμπληρώσει πιο φιλόδοξα προγράμματα όπως αυτή της PNRU. Η τακτική παρουσία μας σε ένα χώρο καθιστά δυνατή την αναδημιουργία μιας κοινωνικής σύνδεσης με τους κατοίκους, και πάνω απ’ όλα την ευαισθητοποίηση τους σχετικά με το ενδιαφέρον της καλύτερης διαβίωσης στην πόλη όταν βελτιώνεται το περιβάλλον διαβίωσης. Ζητήσαμε επίσης από το OPH να μας αναθέσει περιστασιακά τη συντήρηση διαμερισμάτων πολύ υποβαθμισμένα από ορισμένους ενοικιαστές (αυτό μας επιτρέπει να διαφοροποιήσουμε την επαγγελματική χειρονομία και να αναπτύξουμε τη μάθηση στον τομέα του καθαρισμού και να χρησιμοποιήσουμε, για παράδειγμα, συγκεκριμένο εξοπλισμό τύπου μονοβούρτσας ή αυτοπλυντηρίου). Η υλοποίηση αυτών των δραστηριοτήτων μας επιτρέπει να υποστηρίξουμε τους υπαλλήλους μας σε επαγγελματικές καταστάσεις. Για την αξιολόγηση τους, για τον προσδιορισμό των πλεονεκτημάτων και των δυσκολιών τους και, ως εκ τούτου, για να συνεργαστεί μαζί τους Ο τεχνικός διευθυντής που διαχειρίζεται το site και ο οποίος βρίσκεται σε καθημερινή επαφή με την ομάδα είναι σε θέση να εξατομικεύσει τις γνώσεις της επαγγελματικής χειρονομίας. Αυτή είναι μια πραγματική ομαδική εργασία που θα συσταθεί. (Greek)
11 August 2022
0 references
Konkrétne, „rámcová a údržbová“ integračná stránka využíva podporu čistiacich prác na pomoc ľuďom, ktorí nie sú zamestnaní, aby sa integrovali alebo opätovne vstúpili do sveta práce. Náš systém chce pôsobiť ako odrazový mostík pre zamestnanosť. Súčasťou tímu je každý z osôb zamestnaných na základe zmluvy s pomocou, ktorý sprevádza a vedie k vytvoreniu skutočného profesionálneho projektu a predovšetkým k zdvihnutiu bŕzd, ktoré doteraz nedovoľovali, aby tento projekt uspel. Najaté osoby sú zamestnané na základe zmlúv s pomocou a ako také dostávajú odmenu. Náhrada mzdy vyplatila ich žiadosť o výkon práce, ktorá je určite spoločenskou výhodou, ale ktorá má za úlohu vrátiť sa do profesionálnej situácie a pomôcť im naučiť sa alebo získať vedomosti a know-how potrebné v tejto súvislosti. Aby sme mohli vykonať túto prácu, CCAS súhlasil s OPH Perpignan Méditerranée Naša podpora integračnej stránky je z veľkej časti pracovného času v rámci tohto partnerstva spoločnosti HLM viac-menej znehodnotená v rôznych mestách HLM, v ktorých obyvatelia cítia, že sú „ponechaní na účet“. Udržujeme spoločné v týchto klietkach. Na týchto územiach zostáva naša činnosť v oblasti sociálnej užitočnosti a môže dopĺňať ambicióznejšie programy, ako napríklad PNRU. Naša pravidelná prítomnosť na mieste umožňuje znovu vytvoriť sociálne spojenie s obyvateľmi a predovšetkým zvýšiť ich povedomie o záujme lepšieho života v meste, keď sa zlepší životné prostredie. Požiadali sme tiež OPH, aby nám príležitostne zveril údržbu bytov veľmi znehodnotených niektorými nájomníkmi (to nám umožňuje diverzifikovať profesionálne gesto a rozvíjať učenie v oblasti čistenia a používať napríklad určitý typ zariadenia mono kefu alebo samopodložka). Realizácia týchto aktivít nám umožňuje podporovať našich zamestnancov v profesionálnych situáciách. Posúdiť ich, identifikovať ich silné stránky a ťažkosti a tak s nimi spolupracovať Technický manažér, ktorý spravuje stránku a ktorý je v každodennom kontakte s tímom, je schopný individualizovať učenie profesionálneho gesta. Toto je skutočná tímová práca, ktorá bude vytvorená. (Slovak)
11 August 2022
0 references
”Kehyksen ja kunnossapidon” integrointipisteessä käytetään erityisesti siivoustyön tukea, jotta ihmiset voivat siirtyä työttömyydestä integroitumaan työelämään tai palaamaan työelämään. Järjestelmämme haluaa toimia ponnahduslautana työllisyyteen. Integroituna tiimiin jokainen tuetussa sopimuksessa palkatuista henkilöistä on mukana ja opastettu todellisen ammattimaisen projektin perustamiseksi ja ennen kaikkea jarrujen nostamiseksi, mikä ei tähän mennessä ole mahdollistanut tämän hankkeen onnistumista. Palkatut henkilöt työskentelevät tuetuilla sopimuksilla ja saavat siksi palkkaa. Korvauksena palkasta on maksettu heidän pyyntönsä tehdä työtä, joka on varmasti sosiaalietuuksia mutta jonka ansiona on, että he palaavat ammatilliseen tilanteeseen ja auttavat heitä oppimaan tai oppimaan uudelleen tässä yhteydessä tarvittavaa osaamista ja taitotietoa. Tämän työn suorittamiseksi CCAS on sopinut OPH Perpignan Méditerranée -järjestön kanssa. Tukemme kotoutumispaikkaa suuren osan työajasta tämän kumppanuuden puitteissa, jonka puitteissa puutumme HLM:n eri kaupunkeihin enemmän tai vähemmän rappeutuneina, joissa asukkaat kokevat olevansa ”huolittuja”.Näillä alueilla toimimme edelleen sosiaalisen hyödyllisyyden alalla ja voimme täydentää kunnianhimoisempia ohjelmia, kuten PNRU:n ohjelmia. Säännöllinen läsnäolomme paikan päällä mahdollistaa sosiaalisen yhteyden luomisen asukkaisiin ja ennen kaikkea heidän tietoisuudensa siitä, että he haluavat asua paremmin kaupungissa, kun elinympäristöä parannetaan. Pyysimme OPH:ta myös uskomaan meille joskus joidenkin vuokralaisten hyvin huonokuntoisten asuntojen ylläpidon (tämä antaa meille mahdollisuuden monipuolistaa ammatillista elettä ja kehittää oppimista siivousalalla ja käyttää esimerkiksi tiettyjä laitetyyppisiä mono-sivellintä tai itsepesukonetta). Näiden toimintojen toteuttaminen antaa meille mahdollisuuden tukea työntekijöitämme ammatillisissa tilanteissa. Arvioida niitä, tunnistaa niiden vahvuudet ja vaikeudet ja siten työskennellä niiden kanssa Tekninen johtaja, joka hallinnoi sivustoa ja joka on päivittäin yhteydessä tiimiin, pystyy yksilöimään ammatillisen eleen opetukset. Tämä on todellinen tiimityö, joka perustetaan. (Finnish)
11 August 2022
0 references
W szczególności „ramowa i konserwacyjna” strona integracyjna wykorzystuje wsparcie w zakresie sprzątania, aby pomóc ludziom z dala od zatrudnienia w integracji lub ponownym wejściu do świata pracy. Nasz system chce działać jako trampolina do zatrudnienia. Zintegrowana z zespołem każda osoba zatrudniona w ramach umowy z pomocą towarzyszy i kieruje się stworzeniem prawdziwego profesjonalnego projektu, a przede wszystkim zniesieniem hamulców, które do tej pory nie pozwoliły na powodzenie tego projektu. Osoby zatrudnione są zatrudnione na podstawie umów o udzielenie pomocy i jako takie otrzymują wynagrodzenie. Rekompensata za wynagrodzenie płaciła ich wniosek o wykonanie pracy, która z pewnością jest świadczeniem społecznym, ale która ma na celu przywrócenie ich do sytuacji zawodowej i pomoc w nauce lub ponownym nauce wiedzy i know-how niezbędnego w tym kontekście. W celu realizacji tych prac, CCAS zgodził się z OPH Perpignan Méditerranée Nasze wsparcie dla strony integracyjnej jest, przez znaczną część czasu pracy, w ramach tego partnerstwa interweniujemy w różnych miastach HLM mniej lub bardziej zdegradowane, w których mieszkańcy uważają, że są „osadzone na rachunek”.Utrzymujemy wspólne w tych klatkach.Na tych terytoriach nasze działania pozostają w dziedzinie użyteczności społecznej i może uzupełniać ambitniejsze programy, takie jak PNRU. Nasza regularna obecność na stronie pozwala odtworzyć więzi społeczne z mieszkańcami, a przede wszystkim podnieść ich świadomość zainteresowania lepszym życiem w mieście, gdy poprawia się środowisko życia. Zwróciliśmy się również do OPH o powierzenie nam od czasu do czasu utrzymania mieszkań bardzo zdegradowanych przez niektórych najemców (pozwala to na dywersyfikację gestów zawodowych i rozwijanie nauki w zakresie sprzątania oraz stosowanie na przykład niektórych urządzeń typu mono szczotka lub samopodkładka). Realizacja tych działań pozwala nam wspierać naszych pracowników w sytuacjach zawodowych. Aby je ocenić, zidentyfikować ich mocne strony i trudności, a tym samym współpracować z nimi Kierownik techniczny, który zarządza witryną i który jest w codziennym kontakcie z zespołem, jest w stanie zindywidualizować naukę profesjonalnego gestu. To prawdziwa praca zespołowa, która zostanie ustawiona. (Polish)
11 August 2022
0 references
A „keret- és karbantartási” integrációs webhely a takarítási munka támogatását arra használja fel, hogy segítse a foglalkoztatástól távol állókat abban, hogy integrálódjanak vagy belépjenek a munka világába. A rendszerünk ugródeszkaként akar működni a foglalkoztatásban. Egy csapatba integrált minden egyes alkalmazott egy támogatott szerződés kíséri és irányítja, hogy hozzon létre egy igazi szakmai projekt, és mindenekelőtt a fékek, amelyek eddig nem tették lehetővé a projekt sikerét. A felvett személyeket támogatott szerződések alapján foglalkoztatják, és mint ilyenek, díjazásban részesülnek. Az illetmény kompenzációja olyan munka elvégzésére irányuló kérelmet nyújtott be, amely bizonyosan szociális előnyökkel jár, de amelynek az az érdeme, hogy szakmai helyzetbe hozza őket, és segíti őket abban, hogy megtanulják vagy újra megtanulják az ebben az összefüggésben szükséges tudást és tudást. E munka elvégzése érdekében a CCAS megállapodott az OPH Perpignan Méditerranée-val. Az integrációs oldal támogatása a munkaidő nagy részében az általunk létrehozott partnerség keretén belül valósul meg, többé-kevésbé degradálódott különböző magas szintű városokban, amelyekben a lakosok úgy érzik, hogy „elszámolnak”. Ezekben a ketrecekben fenntartjuk a közforgalmat.E területeken továbbra is a társadalmi hasznosság területén cselekszünk, és kiegészíthetjük az olyan ambiciózusabb programokat, mint a PNRU. A helyszínen való rendszeres jelenlétünk lehetővé teszi, hogy újra megteremtsük a lakókkal való társadalmi kapcsolatot, és mindenekelőtt felhívjuk a figyelmüket arra, hogy a lakókörnyezet javulása esetén mennyire fontos a jobb élet a városban. Azt is kértük az OPH-tól, hogy alkalmanként bízza ránk a lakások karbantartását, amelyeket néhány bérlő nagyon lealacsonyít (ez lehetővé teszi számunkra, hogy diverzifikáljuk a professzionális gesztust és fejleszthessük a tanulást a tisztítás területén, és például bizonyos típusú monokefe vagy önmosó berendezéseket használjunk). E tevékenységek megvalósítása lehetővé teszi, hogy munkatársainkat szakmai helyzetekben támogassuk. Hogy értékelje őket, hogy azonosítsa erősségeit és nehézségeit, és így dolgozni velük A műszaki vezető, aki kezeli az oldalt, és aki napi kapcsolatban áll a csapat képes személyre szabni a tanulást a szakmai gesztus. Ez egy igazi csapatmunka, amit felállítanak. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Konkrétně integrační místo „rámce a údržby“ využívá podporu úklidových prací k tomu, aby lidem, kteří nejsou zaměstnáni, pomohlo integrovat se do světa práce nebo znovu vstoupit do tohoto světa. Náš systém chce působit jako odrazový můstek pro zaměstnání. Integrován do týmu je každý z osob najatých v asistované smlouvě doprovázen a veden k vytvoření skutečného profesionálního projektu a především ke zvednutí brzd, které dosud neumožnily tomuto projektu uspět. Najaté osoby jsou zaměstnány na základě smluv s asistovanou přípravou a jako takové pobírají odměnu. Odškodnění za mzdu vyplácelo jejich žádost o výkon práce, která je jistě sociální, ale která má za to, že je dostane zpět do profesní situace a pomůže jim naučit se nebo získat znalosti a know-how nezbytné v této souvislosti. Za účelem provedení této práce se CCAS dohodl s OPH Perpignan Méditerranée Naše podpora integračního webu je, po velkou část pracovní doby, v rámci tohoto partnerství Zasahujeme v různých městech HLM více či méně degradovaných, ve kterých obyvatelé cítí, že jsou „zaúčtováni“.Udržujeme společné v těchto klecích.Na těchto územích naše činnost zůstává v oblasti sociální užitečnosti a může doplňovat ambicióznější programy, jako je program PNRU. Naše pravidelná přítomnost na místě umožňuje znovu vytvořit sociální spojení s obyvateli a především zvýšit jejich povědomí o zájmu lepšího bydlení ve městě při zlepšování životního prostředí. Také jsme požádali OPH, aby nám svěřil občas údržbu bytů velmi degradovaných některými nájemci (to nám umožňuje diverzifikovat profesionální gesto, rozvíjet učení v oblasti čištění a používat například určité zařízení typu mono kartáč nebo samoprací). Realizace těchto aktivit nám umožňuje podporovat naše zaměstnance v profesionálních situacích. Posoudit je, identifikovat jejich silné stránky a potíže a tím i pracovat s nimi Technický manažer, který spravuje web a který je v každodenním kontaktu s týmem, je schopen individualizovat učení profesionálního gesta. Tohle je opravdová týmová práce, která bude nastavena. (Czech)
11 August 2022
0 references
Konkrēti, “pamata un uzturēšanas” integrācijas vietā tiek izmantots uzkopšanas darba atbalsts, lai palīdzētu cilvēkiem, kuri ir prom no darba, integrēties vai atgriezties darba pasaulē. Mūsu sistēma vēlas darboties kā atspēriena punkts nodarbinātībai. Integrēts komandā katrs no cilvēkiem, kas nolīgts saskaņā ar atbalstīto līgumu, tiek pavadīts un vadīts, lai izveidotu reālu profesionālu projektu un, galvenais, lai paceltu bremzes, kas līdz šim neļāva šim projektam gūt panākumus. Nodarbinātās personas ir nodarbinātas saskaņā ar atbalstītiem līgumiem un tādējādi saņem atalgojumu. Kompensācija par algu izmaksāja viņu lūgumu veikt darbu, kas noteikti ir sociāls pabalsts, bet kas ir pelnījis, lai viņi atgrieztos profesionālajā situācijā un palīdzētu viņiem apgūt vai no jauna apgūt vajadzīgās zināšanas un zinātību, kas šajā sakarā ir nepieciešama. Lai veiktu šo darbu, CCAS ir vienojusies ar OPH Perpignan Méditerranée Mūsu atbalsts integrācijas vietnei ir liela daļa no darba laika šīs partnerības ietvaros mēs iejaucamies dažādās HLM pilsētās vairāk vai mazāk degradētas, kurās iedzīvotāji uzskata, ka viņi ir “uzskaiti”.Mēs uzturam šajos būros izplatītos izplatītājus. Šajās teritorijās mūsu rīcība joprojām ir sociālās lietderības jomā un var papildināt vērienīgākas programmas, piemēram, PNRU. Mūsu regulāra klātbūtne vietnē ļauj atjaunot sociālo saikni ar iedzīvotājiem un galvenokārt vairot viņu izpratni par labākas dzīves interesēm pilsētā, kad tiek uzlabota dzīves vide. Mēs arī lūdzām OPH laiku pa laikam uzticēt dažu īrnieku ļoti degradētu dzīvokļu uzturēšanu (tas ļauj mums dažādot profesionālo žestu un attīstīt mācīšanos tīrīšanas jomā un izmantot, piemēram, noteiktu iekārtu mono suku vai pašmazgātāju). Šo aktivitāšu realizācija ļauj mums atbalstīt mūsu darbiniekus profesionālajās situācijās. Novērtēt tos, identificēt to stiprās un grūtības un tādējādi strādāt ar viņiem Tehniskais vadītājs, kas pārvalda vietni un kas ikdienā sazinās ar komandu, spēj individualizēt profesionālā žesta mācības. Tas ir īsts komandas darbs, kas tiks izveidots. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Go sonrach, úsáideann an suíomh comhtháthaithe “creat agus cothabháil” tacaíocht na hoibre a ghlanadh chun cabhrú le daoine ar shiúl ó fhostaíocht a chomhtháthú nó a ath-iontráil i saol na hoibre. Is mian lenár gcóras gníomhú mar phreabchlár fostaíochta. Déantar gach duine a fhostaítear i gconradh cuidithe a thionlacan agus a threorú chun tionscadal fíorghairmiúil a chur ar bun agus thar aon rud eile chun na coscáin a ardú nár lig don tionscadal seo go dtí seo. Fostaítear daoine a fhostaítear faoi chonarthaí cuidithe agus mar sin faigheann siad luach saothair. D’íoc an cúiteamh as an tuarastal a n-iarratas chun obair a dhéanamh atá cinnte de shochar sóisialta ach ar fiú iad a chur ar ais i staid ghairmiúil agus cabhrú leo an t-eolas agus an fios gnó atá riachtanach sa chomhthéacs seo a fhoghlaim nó a athfhoghlaim. D’fhonn an obair sin a chur i gcrích, d’aontaigh CCAS leis an OPH Perpignan Méditerranée Is é ár dtacaíocht don láithreán lánpháirtíochta, ar feadh cuid mhór den am oibre, faoi chuimsiú na comhpháirtíochta seo, idirghabháil a dhéanamh i gcathracha HLM éagsúla níos mó nó níos lú díghrádaithe, ina mbraitheann na háitritheoirí go bhfuil siad “leagtha chun cuntais”. Coinnímid na comóntaí sna cásanna sin. Sna críocha sin, fanann ár ngníomhaíocht i réimse na bhfóntas sóisialta agus is féidir léi cláir níos uaillmhianaí amhail clár PNRU a chomhlánú. Mar gheall ar ár láithreacht rialta ar shuíomh, is féidir nasc sóisialta a athchruthú leis na háitritheoirí, agus thar aon rud eile chun a bhfeasacht a ardú maidir leis an spéis a bhaineann le maireachtáil níos fearr sa chathair nuair a chuirtear feabhas ar an timpeallacht bheo. D’iarramar freisin ar an OPH a chur ar iontaoibh dúinn ó am go chéile cothabháil árasán an-díghrádaithe ag roinnt tionóntaí (is féidir linn éagsúlú a dhéanamh ar an gothaí gairmiúil agus foghlaim a fhorbairt i réimse an ghlantacháin agus a úsáid, mar shampla, cineál áirithe trealamh scuab mona nó washer féin). Ligeann réadú na ngníomhaíochtaí seo dúinn tacú lenár bhfostaithe i gcásanna gairmiúla. Chun measúnú a dhéanamh orthu, chun a láidreachtaí agus a ndeacrachtaí a aithint agus dá bhrí sin a bheith ag obair leo Is é an bainisteoir teicniúil a bhainistíonn an suíomh agus atá i dteagmháil laethúil leis an bhfoireann in ann foghlaim an chomhartha ghairmiúil a phearsanú. Is fíor-obair foirne é seo a chuirfear ar bun. (Irish)
11 August 2022
0 references
Natančneje, „okvirno in vzdrževalno“ mesto za integracijo uporablja podporo čistilnih del, da bi ljudem, ki so odsotni od zaposlitve, pomagali pri vključevanju ali ponovnem vstopu v svet dela. Naš sistem želi delovati kot odskočna deska do zaposlitve. Vsaka oseba, ki je bila zaposlena v pogodbi o pomoči, je vključena v ekipo, ki jo spremlja in vodi, da vzpostavi pravi strokovni projekt in predvsem odpravi zavore, ki doslej niso omogočile uspeha tega projekta. Osebe, ki se zaposlijo, so zaposlene na podlagi pogodb o pomoči in kot take prejemajo plačilo. Nadomestilo za plačo, ki jim je bila izplačana zahteva za opravljanje dela, ki je gotovo socialno, vendar je njegova prednost, da se ponovno vključi v poklicni položaj in da se jim pomaga pri učenju ali ponovnem učenju znanja in znanja, potrebnega v zvezi s tem. Za izvedbo tega dela se je CCAS strinjal z OPH Perpignan Méditerranée Naša podpora mestu za integracijo je velik del delovnega časa v okviru tega partnerstva posredujemo v različnih HLM mestih bolj ali manj degradiranih, v katerih prebivalci menijo, da so „zaračunani“. V teh kletkah ohranjamo skupne.Na teh ozemljih naša dejavnost ostaja na področju družbene koristnosti in lahko dopolnjuje ambicioznejše programe, kot je PNRU. Naša redna prisotnost na gradbišču omogoča ponovno vzpostavitev socialne povezave s prebivalci in predvsem njihovo ozaveščanje o interesu boljšega življenja v mestu, ko se izboljša bivalno okolje. Prav tako smo prosili OPH, da nam občasno zaupa vzdrževanje stanovanj, ki so jih nekateri najemniki zelo degradirali (to nam omogoča, da diverzificiramo profesionalno gesto in razvijamo učenje na področju čiščenja ter uporabimo na primer nekatere vrste opreme mono krtačo ali samopralnico). Realizacija teh aktivnosti nam omogoča, da zaposlene podpiramo v strokovnih situacijah. Da bi jih ocenili, prepoznali njihove prednosti in težave ter tako sodelovali z njimi Tehnični vodja, ki upravlja spletno stran in je v vsakodnevnem stiku z ekipo, lahko individualizira spoznanja strokovne geste. To je resnično timsko delo, ki bo pripravljeno. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
По-конкретно, сайтът за интеграция „рамка и поддръжка“ използва подкрепата за почистване, за да помогне на хората да се откажат от работа, за да се интегрират или да се върнат в света на труда. Нашата система иска да действа като трамплин за заетостта. Интегрира се в екип, всеки от хората, наети в подпомаган договор, е придружен и насочван към създаването на истински професионален проект и преди всичко за вдигане на спирачките, които досега не са позволили този проект да бъде успешен. Наетите лица са наети по договори за подпомагане и като такива получават възнаграждение. Обезщетението за възнаграждението, изплатено от тях за извършване на работа, която със сигурност е от социална полза, но която има за цел да ги върне в професионално положение и да им помогне да научат или да научат отново знанията, които трябва да притежават, и необходимите в този контекст ноу-хау. За да извърши тази работа, CCAS се договори с OPH Perpignan Méditerranée Нашата подкрепа за интеграционния сайт е, за голяма част от работното време, в рамките на това партньорство на Ние се намесваме в различни градове на HLM повече или по-малко влошено, в което жителите смятат, че са „задължени за сметка“. Ние поддържаме общите части в тези клетки. На тези територии нашите действия остават в областта на социалната полза и могат да допълват по-амбициозни програми като тази на PNRU. Редовното ни присъствие на даден сайт дава възможност да се пресъздаде социална връзка с жителите и преди всичко да се повиши осведомеността им за интереса от по-добър живот в града, когато се подобрява жизнената среда. Също така поискахме от OPH понякога да ни поверява поддръжката на апартаменти, които са много влошени от някои наематели (това ни позволява да разнообразим професионалния жест и да развием обучението в областта на почистването и да използваме например някои видове оборудване моночетка или самостоятелно миене). Осъществяването на тези дейности ни позволява да подкрепяме служителите си в професионални ситуации. За да ги оцени, да идентифицира техните силни и трудности и по този начин да работи с тях Техническият мениджър, който управлява сайта и който е в ежедневен контакт с екипа, е в състояние да индивидуализира ученето на професионалния жест. Това е истинска работа в екип, която ще бъде създадена. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
B’mod speċifiku, is-sit ta’ integrazzjoni “qafas u manutenzjoni” juża l-appoġġ ta’ xogħol ta’ tindif biex jgħin lin-nies’il bogħod mill-impjieg jintegraw jew jerġgħu jidħlu fid-dinja tax-xogħol. Is-sistema tagħna trid taġixxi bħala katalista għall-impjiegi. Integrat f’tim kull wieħed mill-persuni impjegati f’kuntratt assistit huwa akkumpanjat u ggwidat biex jiġi stabbilit proġett professjonali reali u fuq kollox biex jitneħħew il-brejkijiet li s’issa ma ppermettewx li dan il-proġett jirnexxi. Il-persuni impjegati huma impjegati b’kuntratti assistiti u bħala tali jirċievu remunerazzjoni. Il-kumpens għas-salarju ħallas it-talba tagħhom biex iwettqu xogħol li huwa ċertament ta’ benefiċċju soċjali iżda li għandu l-mertu li jpoġġihom lura f’sitwazzjoni professjonali u jgħinhom jitgħallmu jew jitgħallmu mill-ġdid l-għarfien u l-għarfien meħtieġ f’dan il-kuntest. Sabiex titwettaq din il-ħidma, is-CCAS qabel mal-OPH Perpignan Méditerranée L-appoġġ tagħna għas-sit ta’ integrazzjoni huwa, fil-parti l-kbira tal-ħin tax-xogħol, fil-qafas ta’ din is-sħubija ta’ aħna nintervjenu fi bliet differenti tal-HLM ftit jew wisq degradati, fejn l-abitanti jħossu li huma “stabbiliti għall-kont”. Aħna nżommu l-komuni f’dawn il-gaġeġ. F’dawn it-territorji l-azzjoni tagħna tibqa’ fil-qasam tal-utilità soċjali u tista’ tikkomplementa programmi aktar ambizzjużi bħal dik tal-PNRU. Il-preżenza regolari tagħna f’sit tagħmilha possibbli li tinħoloq mill-ġdid konnessjoni soċjali mal-abitanti, u fuq kollox li titqajjem kuxjenza dwar l-interess ta’ għajxien aħjar fil-belt meta jitjieb l-ambjent tal-għajxien. Aħna wkoll talab lill-OPH biex jafdaw lilna kultant il-manutenzjoni ta ‘appartamenti degradati ħafna minn xi inkwilini (dan jippermettilna li jiddiversifikaw il-ġest professjonali u biex jiżviluppaw tagħlim fil-qasam tat-tindif u għall-użu pereżempju ċertu tagħmir tip mono brush jew awtowasher). It-twettiq ta’ dawn l-attivitajiet jippermettilna nappoġġaw lill-impjegati tagħna f’sitwazzjonijiet professjonali. Biex tivvalutahom, biex jidentifikaw is-saħħiet u d-diffikultajiet tagħhom u b’hekk jaħdmu magħhom Il-maniġer tekniku li jimmaniġġja s-sit u li jkun f’kuntatt ta ‘kuljum mat-tim ikun jista’ jindividwalizza t-tagħlim tal-ġest professjonali. Dan huwa xogħol f’tim reali li se jitwaqqaf. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Especificamente, o sítio de integração «quadro e manutenção» utiliza o apoio do trabalho de limpeza para ajudar as pessoas afastadas do emprego a integrarem-se ou a reentrar no mundo do trabalho. O nosso sistema quer funcionar como trampolim para o emprego. Integrada numa equipa cada uma das pessoas contratadas num contrato assistido é acompanhada e orientada para montar um verdadeiro projeto profissional e acima de tudo para levantar os travões que até agora não permitiram que este projeto tivesse sucesso. As pessoas contratadas são empregadas ao abrigo de contratos assistidos e, como tal, recebem uma remuneração. A compensação pelo salário pagou o seu pedido para realizar um trabalho que é certamente de benefício social, mas que tem o mérito de colocá-los de volta em uma situação profissional e ajudá-los a aprender ou reaprender os conhecimentos a ser e o know-how necessário neste contexto. A fim de realizar este trabalho, o CCAS concordou com o OPH Perpignan Méditerranée O nosso apoio ao local de integração é, durante uma grande parte do tempo de trabalho, no âmbito desta parceria de Intervimos em diferentes cidades HLM mais ou menos degradadas, em que os habitantes se sentem "por conta". Mantemos os bens comuns nestas gaiolas.Nestes territórios, a nossa ação permanece no domínio da utilidade social e pode complementar programas mais ambiciosos, como o da PNRU. A nossa presença regular num local permite recriar uma ligação social com os habitantes e, acima de tudo, sensibilizar os mesmos para o interesse de viver melhor na cidade quando o ambiente de vida é melhorado. Também pedimos ao OPH para nos confiar ocasionalmente a manutenção de apartamentos muito degradados por alguns inquilinos (isso nos permite diversificar o gesto profissional e desenvolver a aprendizagem no campo da limpeza e usar, por exemplo, certos equipamentos tipo escova mono ou auto-lavadora). A realização destas atividades permite-nos apoiar os nossos colaboradores em situações profissionais. Para os avaliar, identificar os seus pontos fortes e dificuldades e assim trabalhar com eles O gestor técnico que gere o site e que está em contacto diário com a equipa é capaz de individualizar as aprendizagens do gesto profissional. Este é um verdadeiro trabalho de equipa que será criado. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Specifikt bruger integrationsstedet "ramme og vedligeholdelse" støtte fra rengøringsarbejde til at hjælpe folk væk fra arbejdsmarkedet med at integrere eller vende tilbage til arbejdsmarkedet. Vores system ønsker at fungere som et springbræt til beskæftigelse. Integreret i et team, hver af de personer, der er ansat i en assisteret kontrakt er ledsaget og guidet til at oprette et reelt professionelt projekt og frem for alt til at løfte de bremser, der hidtil ikke har gjort det muligt for dette projekt at lykkes. Ansatte ansættes i henhold til kontrakter med bistand og modtager som sådan vederlag. Kompensationen for lønnen betalte deres anmodning om at udføre arbejde, der bestemt er af social fordel, men som har den fordel, at de igen befinder sig i en erhvervsmæssig situation og hjælper dem med at lære eller lære den viden og knowhow, der er nødvendig i denne forbindelse. For at udføre dette arbejde har CCAS aftalt med OPH Perpignan Méditerranée Vores støtte til integrationsstedet er for en stor del af arbejdstiden inden for rammerne af dette partnerskab mellem Vi griber ind i forskellige HLM-byer mere eller mindre forringet, hvor indbyggerne føler, at de er "lagt for konto".Vi opretholder de fælles i disse bure.I disse områder er vores indsats fortsat inden for social nytte og kan supplere mere ambitiøse programmer som PNRU. Vores regelmæssige tilstedeværelse på et sted gør det muligt at genskabe en social forbindelse med indbyggerne, og frem for alt at øge deres bevidsthed om interessen for bedre at leve i byen, når det levende miljø forbedres. Vi bad også OPH om at overdrage os lejlighedsvis vedligeholdelse af lejligheder meget nedbrudt af nogle lejere (dette giver os mulighed for at diversificere den professionelle gestus og at udvikle læring inden for rengøring og til at bruge for eksempel visse udstyr type mono børste eller selvvasker). Realiseringen af disse aktiviteter giver os mulighed for at støtte vores medarbejdere i professionelle situationer. At vurdere dem, at identificere deres styrker og vanskeligheder og dermed at arbejde med dem Den tekniske leder, der styrer webstedet, og som er i daglig kontakt med teamet, er i stand til at individualisere den faglige gestuss lære. Dette er et rigtigt teamwork, der vil blive oprettet. (Danish)
11 August 2022
0 references
Mai precis, site-ul de integrare „cadru și întreținere” utilizează sprijinul activităților de curățenie pentru a ajuta persoanele care nu au un loc de muncă să se integreze sau să reintre pe piața muncii. Sistemul nostru vrea să acționeze ca o rampă de lansare pentru ocuparea forței de muncă. Integrat într-o echipă, fiecare dintre persoanele angajate într-un contract asistat este însoțit și ghidat să înființeze un proiect profesional real și, mai presus de toate, să ridice frânele care până în prezent nu au permis succesul acestui proiect. Persoanele angajate sunt angajate în baza unor contracte asistate și, ca atare, primesc o remunerație. Indemnizația pentru salariu a plătit cererea lor de a desfășura o muncă care este cu siguranță de ajutor social, dar care are meritul de a le readuce într-o situație profesională și de a-i ajuta să învețe sau să restituie cunoștințele și know-how-ul necesar în acest context. Pentru a realiza această activitate, CCAS a fost de acord cu OPH Perpignan Méditerranée Suportul nostru pentru site-ul de integrare este, pentru o mare parte a timpului de lucru, în cadrul acestui parteneriat Intervenim în diferite orașe HLM mai mult sau mai puțin degradate, în care locuitorii simt că sunt „închiși”. Menținem comunele în aceste cuști.În aceste teritorii, acțiunea noastră rămâne în domeniul utilității sociale și poate completa programe mai ambițioase, cum ar fi PNRU. Prezența noastră regulată pe un sit face posibilă recrearea unei legături sociale cu locuitorii și, mai presus de toate, creșterea gradului de conștientizare a interesului de a trăi mai bine în oraș atunci când mediul de viață este îmbunătățit. De asemenea, am solicitat OPH să ne încredințeze ocazional întreținerea apartamentelor foarte degradate de unii chiriași (acest lucru ne permite să diversificăm gestul profesional și să dezvoltăm învățarea în domeniul curățeniei și să folosim, de exemplu, anumite tipuri de echipamente mono perie sau auto-mașină de spălat). Realizarea acestor activitati ne permite sa sprijinim angajatii nostri in situatii profesionale. Pentru a le evalua, pentru a le identifica punctele forte și dificultățile și, astfel, pentru a lucra cu ei Managerul tehnic care gestionează site-ul și care este în contact zilnic cu echipa este capabil să individualizeze învățăturile gestului profesional. Aceasta este o muncă de echipă reală care va fi configurată. (Romanian)
11 August 2022
0 references
På integrationswebbplatsen för ”ramar och underhåll” används särskilt städarbete för att hjälpa människor att komma bort från arbetsmarknaden för att integrera sig eller komma tillbaka till arbetslivet. Vårt system vill fungera som en språngbräda till sysselsättning. Integrerade i ett team var och en av de personer som anställts i ett assisterat kontrakt åtföljs och styrs för att inrätta ett verkligt professionellt projekt och framför allt för att lyfta de bromsar som hittills inte gjort det möjligt för detta projekt att lyckas. De som anställs är anställda enligt avtal om stöd och får därmed ersättning. Ersättningen för lönen betalades ut till deras begäran om att utföra arbete som förvisso är av social karaktär men som har den fördelen att de återförs till en yrkessituation och hjälper dem att lära sig eller lära sig den kunskap och det kunnande som krävs i detta sammanhang. För att utföra detta arbete har CCAS kommit överens med OPH Perpignan Méditerranée Vårt stöd för integrationswebbplatsen är, under en stor del av arbetstiden, inom ramen för detta partnerskap mellan Vi ingriper i olika HLM-städer mer eller mindre nedbrutna, där invånarna känner att de är ”pådragna”.Vi upprätthåller allmänningarna i dessa burar.I dessa områden förblir våra åtgärder inom området för social nytta och kan komplettera mer ambitiösa program som PNRU. Vår regelbundna närvaro på en plats gör det möjligt att återskapa en social förbindelse med invånarna, och framför allt att öka deras medvetenhet om intresset för ett bättre boende i staden när livsmiljön förbättras. Vi bad också OPH att anförtro oss ibland underhåll av lägenheter som är mycket skadade av vissa hyresgäster (detta gör det möjligt för oss att diversifiera den professionella gest och att utveckla lärande inom området rengöring och att använda till exempel viss utrustning typ monoborste eller självtvätt). Genomförandet av dessa aktiviteter gör det möjligt för oss att stödja våra anställda i professionella situationer. Att bedöma dem, att identifiera deras styrkor och svårigheter och därmed att arbeta med dem Den tekniska chefen som hanterar webbplatsen och som är i daglig kontakt med teamet kan individualisera lärandet av den professionella gesten. Detta är ett riktigt lagarbete som kommer att sättas upp. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201400727
0 references