Increase in south-western wind (Q3750046): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordiantes from postal codes) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (21 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Increase in south-western wind | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Augmentation du vent du sud-ouest | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Zunahme des Südwestwindes | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Toename van de zuidwestelijke wind | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Aumento del vento sud-occidentale | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Aumento del viento sudoccidental | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Edelatuule suurenemine | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Pietvakarių vėjo padidėjimas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Povećanje jugozapadnog vjetra | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Αύξηση του νοτιοδυτικού ανέμου | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zvýšenie juhozápadného vetra | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Wzrost południowo-zachodniego wiatru | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A délnyugati szél növekedése | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Zvýšení jihozápadního větru | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Dienvidrietumu vēja pieaugums | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Méadú ar ghaoth thiar theas | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Povečanje jugozahodnega vetra | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Увеличаване на югозападния вятър | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Żieda fir-riħ tal-Lbiċ | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Aumento do vento do sudoeste | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Stigning i sydvestlig vind | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Creșterea vântului de sud-vest | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Ökning av sydvästlig vind | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project Q3750046 in | Project Q3750046 in Finland | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3750046 във Финландия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3750046 u Finskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3750046 Finnországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3750046 ve Finsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3750046 i Finland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3750046 in Finland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3750046 Soomes | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3750046 Suomessa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3750046 en Finlande | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3750046 in Finnland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3750046 στη Φινλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3750046 san Fhionlainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3750046 in Finlandia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3750046 Somijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3750046 Suomijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3750046 fil-Finlandja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3750046 w Finlandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3750046 na Finlândia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3750046 în Finlanda | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3750046 vo Fínsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3750046 na Finskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3750046 en Finlandia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3750046 i Finland | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 34,670 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 100.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Äänekoski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Development measures in line with the growth strategy and create a model for scalable business and take the first exploratory talks for internationalisation. To acquire knowledge and information in the company and a person to develop a growing company. The aim is to develop both internally and externally in line with society’s demands. The objectives of the project are, among other things — to develop competence and quality e. quality thinking and the introduction of quality meters- digitisation of the company for today’s needs- the design of new business activities (e.g. housing services for the elderly, services for people with disabilities, services provided at home) and commissioning- the implementation of the enterprise’s ERP systems to meet the challenges of the future- the development and efficiency of the services-remuneration manager (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Development measures in line with the growth strategy and create a model for scalable business and take the first exploratory talks for internationalisation. To acquire knowledge and information in the company and a person to develop a growing company. The aim is to develop both internally and externally in line with society’s demands. The objectives of the project are, among other things — to develop competence and quality e. quality thinking and the introduction of quality meters- digitisation of the company for today’s needs- the design of new business activities (e.g. housing services for the elderly, services for people with disabilities, services provided at home) and commissioning- the implementation of the enterprise’s ERP systems to meet the challenges of the future- the development and efficiency of the services-remuneration manager (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Development measures in line with the growth strategy and create a model for scalable business and take the first exploratory talks for internationalisation. To acquire knowledge and information in the company and a person to develop a growing company. The aim is to develop both internally and externally in line with society’s demands. The objectives of the project are, among other things — to develop competence and quality e. quality thinking and the introduction of quality meters- digitisation of the company for today’s needs- the design of new business activities (e.g. housing services for the elderly, services for people with disabilities, services provided at home) and commissioning- the implementation of the enterprise’s ERP systems to meet the challenges of the future- the development and efficiency of the services-remuneration manager (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: Development measures in line with the growth strategy and create a model for scalable business and take the first exploratory talks for internationalisation. To acquire knowledge and information in the company and a person to develop a growing company. The aim is to develop both internally and externally in line with society’s demands. The objectives of the project are, among other things — to develop competence and quality e. quality thinking and the introduction of quality meters- digitisation of the company for today’s needs- the design of new business activities (e.g. housing services for the elderly, services for people with disabilities, services provided at home) and commissioning- the implementation of the enterprise’s ERP systems to meet the challenges of the future- the development and efficiency of the services-remuneration manager (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.246346275142095
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mesures de développement conformes à la stratégie de croissance, créer un modèle pour les entreprises évolutives et prendre les premières discussions exploratoires en vue de l’internationalisation. Acquérir des connaissances et de l’information dans l’entreprise et une personne pour développer une entreprise en croissance. L’objectif est de se développer à la fois à l’intérieur et à l’extérieur, conformément aux exigences de la société. Les objectifs du projet sont, entre autres — de développer les compétences et la qualité e. la pensée de qualité et l’introduction de compteurs de qualité- la numérisation de l’entreprise pour les besoins d’aujourd’hui- la conception de nouvelles activités commerciales (par exemple, les services de logement pour les personnes âgées, les services pour les personnes handicapées, les services fournis à domicile) et la mise en œuvre des systèmes ERP de l’entreprise pour répondre aux défis de l’avenir- le développement et l’efficacité des services-gestionnaire de rémunération (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mesures de développement conformes à la stratégie de croissance, créer un modèle pour les entreprises évolutives et prendre les premières discussions exploratoires en vue de l’internationalisation. Acquérir des connaissances et de l’information dans l’entreprise et une personne pour développer une entreprise en croissance. L’objectif est de se développer à la fois à l’intérieur et à l’extérieur, conformément aux exigences de la société. Les objectifs du projet sont, entre autres — de développer les compétences et la qualité e. la pensée de qualité et l’introduction de compteurs de qualité- la numérisation de l’entreprise pour les besoins d’aujourd’hui- la conception de nouvelles activités commerciales (par exemple, les services de logement pour les personnes âgées, les services pour les personnes handicapées, les services fournis à domicile) et la mise en œuvre des systèmes ERP de l’entreprise pour répondre aux défis de l’avenir- le développement et l’efficacité des services-gestionnaire de rémunération (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mesures de développement conformes à la stratégie de croissance, créer un modèle pour les entreprises évolutives et prendre les premières discussions exploratoires en vue de l’internationalisation. Acquérir des connaissances et de l’information dans l’entreprise et une personne pour développer une entreprise en croissance. L’objectif est de se développer à la fois à l’intérieur et à l’extérieur, conformément aux exigences de la société. Les objectifs du projet sont, entre autres — de développer les compétences et la qualité e. la pensée de qualité et l’introduction de compteurs de qualité- la numérisation de l’entreprise pour les besoins d’aujourd’hui- la conception de nouvelles activités commerciales (par exemple, les services de logement pour les personnes âgées, les services pour les personnes handicapées, les services fournis à domicile) et la mise en œuvre des systèmes ERP de l’entreprise pour répondre aux défis de l’avenir- le développement et l’efficacité des services-gestionnaire de rémunération (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Entwicklungsmaßnahmen im Einklang mit der Wachstumsstrategie, Schaffung eines Modells für skalierbares Geschäft und erste Sondierungsgespräche für Internationalisierung. Um Wissen und Informationen im Unternehmen und einer Person zu erwerben, um ein wachsendes Unternehmen zu entwickeln. Ziel ist es, sich sowohl intern als auch extern entsprechend den Forderungen der Gesellschaft zu entwickeln. Die Ziele des Projekts sind unter anderem die Entwicklung von Kompetenz und Qualität, z. B. Qualitätsdenken und die Einführung von Qualitätszählern, Digitalisierung des Unternehmens für die heutigen Bedürfnisse, die Gestaltung neuer Geschäftsaktivitäten (z. B. Wohnungsdienstleistungen für ältere Menschen, Dienstleistungen für Menschen mit Behinderungen, Dienstleistungen zu Hause) und Inbetriebnahme- die Implementierung der ERP-Systeme des Unternehmens, um die Herausforderungen der Zukunft zu bewältigen- die Entwicklung und Effizienz des Service-Entlohnungsmanagers (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Entwicklungsmaßnahmen im Einklang mit der Wachstumsstrategie, Schaffung eines Modells für skalierbares Geschäft und erste Sondierungsgespräche für Internationalisierung. Um Wissen und Informationen im Unternehmen und einer Person zu erwerben, um ein wachsendes Unternehmen zu entwickeln. Ziel ist es, sich sowohl intern als auch extern entsprechend den Forderungen der Gesellschaft zu entwickeln. Die Ziele des Projekts sind unter anderem die Entwicklung von Kompetenz und Qualität, z. B. Qualitätsdenken und die Einführung von Qualitätszählern, Digitalisierung des Unternehmens für die heutigen Bedürfnisse, die Gestaltung neuer Geschäftsaktivitäten (z. B. Wohnungsdienstleistungen für ältere Menschen, Dienstleistungen für Menschen mit Behinderungen, Dienstleistungen zu Hause) und Inbetriebnahme- die Implementierung der ERP-Systeme des Unternehmens, um die Herausforderungen der Zukunft zu bewältigen- die Entwicklung und Effizienz des Service-Entlohnungsmanagers (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Entwicklungsmaßnahmen im Einklang mit der Wachstumsstrategie, Schaffung eines Modells für skalierbares Geschäft und erste Sondierungsgespräche für Internationalisierung. Um Wissen und Informationen im Unternehmen und einer Person zu erwerben, um ein wachsendes Unternehmen zu entwickeln. Ziel ist es, sich sowohl intern als auch extern entsprechend den Forderungen der Gesellschaft zu entwickeln. Die Ziele des Projekts sind unter anderem die Entwicklung von Kompetenz und Qualität, z. B. Qualitätsdenken und die Einführung von Qualitätszählern, Digitalisierung des Unternehmens für die heutigen Bedürfnisse, die Gestaltung neuer Geschäftsaktivitäten (z. B. Wohnungsdienstleistungen für ältere Menschen, Dienstleistungen für Menschen mit Behinderungen, Dienstleistungen zu Hause) und Inbetriebnahme- die Implementierung der ERP-Systeme des Unternehmens, um die Herausforderungen der Zukunft zu bewältigen- die Entwicklung und Effizienz des Service-Entlohnungsmanagers (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ontwikkelingsmaatregelen in overeenstemming met de groeistrategie en creëren een model voor schaalbare bedrijven en voeren de eerste verkennende gesprekken over internationalisering. Om kennis en informatie te verwerven in het bedrijf en een persoon om een groeiend bedrijf te ontwikkelen. Het doel is om zowel intern als extern te ontwikkelen in overeenstemming met de eisen van de samenleving. De doelstellingen van het project zijn onder andere — het ontwikkelen van competentie en kwaliteit, e. kwaliteitsdenken en de invoering van kwaliteitsmeters — digitalisering van het bedrijf voor de behoeften van vandaag — het ontwerpen van nieuwe bedrijfsactiviteiten (bijv. huisvestingsdiensten voor ouderen, diensten voor mensen met een handicap, thuisdiensten) en inbedrijfstelling- de implementatie van ERP-systemen van de onderneming om de uitdagingen van de toekomst aan te gaan — de ontwikkeling en efficiëntie van de service-bezoldigingsmanager (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ontwikkelingsmaatregelen in overeenstemming met de groeistrategie en creëren een model voor schaalbare bedrijven en voeren de eerste verkennende gesprekken over internationalisering. Om kennis en informatie te verwerven in het bedrijf en een persoon om een groeiend bedrijf te ontwikkelen. Het doel is om zowel intern als extern te ontwikkelen in overeenstemming met de eisen van de samenleving. De doelstellingen van het project zijn onder andere — het ontwikkelen van competentie en kwaliteit, e. kwaliteitsdenken en de invoering van kwaliteitsmeters — digitalisering van het bedrijf voor de behoeften van vandaag — het ontwerpen van nieuwe bedrijfsactiviteiten (bijv. huisvestingsdiensten voor ouderen, diensten voor mensen met een handicap, thuisdiensten) en inbedrijfstelling- de implementatie van ERP-systemen van de onderneming om de uitdagingen van de toekomst aan te gaan — de ontwikkeling en efficiëntie van de service-bezoldigingsmanager (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ontwikkelingsmaatregelen in overeenstemming met de groeistrategie en creëren een model voor schaalbare bedrijven en voeren de eerste verkennende gesprekken over internationalisering. Om kennis en informatie te verwerven in het bedrijf en een persoon om een groeiend bedrijf te ontwikkelen. Het doel is om zowel intern als extern te ontwikkelen in overeenstemming met de eisen van de samenleving. De doelstellingen van het project zijn onder andere — het ontwikkelen van competentie en kwaliteit, e. kwaliteitsdenken en de invoering van kwaliteitsmeters — digitalisering van het bedrijf voor de behoeften van vandaag — het ontwerpen van nieuwe bedrijfsactiviteiten (bijv. huisvestingsdiensten voor ouderen, diensten voor mensen met een handicap, thuisdiensten) en inbedrijfstelling- de implementatie van ERP-systemen van de onderneming om de uitdagingen van de toekomst aan te gaan — de ontwikkeling en efficiëntie van de service-bezoldigingsmanager (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Misure di sviluppo in linea con la strategia di crescita e creare un modello di business scalabile e avviare i primi colloqui esplorativi per l'internazionalizzazione. Acquisire conoscenze e informazioni in azienda e una persona per sviluppare un'azienda in crescita. L'obiettivo è quello di sviluppare sia internamente che esternamente in linea con le esigenze della società. Gli obiettivi del progetto sono, tra l'altro, lo sviluppo di competenze e qualità, il pensiero della qualità e l'introduzione di contatori di qualità- la digitalizzazione dell'azienda per le esigenze odierne- la progettazione di nuove attività imprenditoriali (ad esempio servizi abitativi per anziani, servizi per disabili, servizi forniti a domicilio) e la messa in servizio dei sistemi ERP dell'impresa per affrontare le sfide del futuro- lo sviluppo e l'efficienza del gestore dei servizi-remunerazione (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Misure di sviluppo in linea con la strategia di crescita e creare un modello di business scalabile e avviare i primi colloqui esplorativi per l'internazionalizzazione. Acquisire conoscenze e informazioni in azienda e una persona per sviluppare un'azienda in crescita. L'obiettivo è quello di sviluppare sia internamente che esternamente in linea con le esigenze della società. Gli obiettivi del progetto sono, tra l'altro, lo sviluppo di competenze e qualità, il pensiero della qualità e l'introduzione di contatori di qualità- la digitalizzazione dell'azienda per le esigenze odierne- la progettazione di nuove attività imprenditoriali (ad esempio servizi abitativi per anziani, servizi per disabili, servizi forniti a domicilio) e la messa in servizio dei sistemi ERP dell'impresa per affrontare le sfide del futuro- lo sviluppo e l'efficienza del gestore dei servizi-remunerazione (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Misure di sviluppo in linea con la strategia di crescita e creare un modello di business scalabile e avviare i primi colloqui esplorativi per l'internazionalizzazione. Acquisire conoscenze e informazioni in azienda e una persona per sviluppare un'azienda in crescita. L'obiettivo è quello di sviluppare sia internamente che esternamente in linea con le esigenze della società. Gli obiettivi del progetto sono, tra l'altro, lo sviluppo di competenze e qualità, il pensiero della qualità e l'introduzione di contatori di qualità- la digitalizzazione dell'azienda per le esigenze odierne- la progettazione di nuove attività imprenditoriali (ad esempio servizi abitativi per anziani, servizi per disabili, servizi forniti a domicilio) e la messa in servizio dei sistemi ERP dell'impresa per affrontare le sfide del futuro- lo sviluppo e l'efficienza del gestore dei servizi-remunerazione (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Medidas de desarrollo acordes con la estrategia de crecimiento, crear un modelo de negocio escalable y emprender las primeras conversaciones exploratorias para la internacionalización. Adquirir conocimientos e información en la empresa y una persona para desarrollar una empresa en crecimiento. El objetivo es desarrollarse tanto interna como externamente en consonancia con las demandas de la sociedad. Los objetivos del proyecto son, entre otras cosas: desarrollar competencias y calidad, como el pensamiento de calidad y la introducción de contadores de calidad- digitalización de la empresa para las necesidades actuales- el diseño de nuevas actividades empresariales (por ejemplo, servicios de vivienda para las personas mayores, servicios para personas con discapacidad, servicios prestados en el hogar) y puesta en marcha de los sistemas ERP de la empresa para hacer frente a los retos del futuro, el desarrollo y la eficiencia del gestor de servicios-remuneración (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Medidas de desarrollo acordes con la estrategia de crecimiento, crear un modelo de negocio escalable y emprender las primeras conversaciones exploratorias para la internacionalización. Adquirir conocimientos e información en la empresa y una persona para desarrollar una empresa en crecimiento. El objetivo es desarrollarse tanto interna como externamente en consonancia con las demandas de la sociedad. Los objetivos del proyecto son, entre otras cosas: desarrollar competencias y calidad, como el pensamiento de calidad y la introducción de contadores de calidad- digitalización de la empresa para las necesidades actuales- el diseño de nuevas actividades empresariales (por ejemplo, servicios de vivienda para las personas mayores, servicios para personas con discapacidad, servicios prestados en el hogar) y puesta en marcha de los sistemas ERP de la empresa para hacer frente a los retos del futuro, el desarrollo y la eficiencia del gestor de servicios-remuneración (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Medidas de desarrollo acordes con la estrategia de crecimiento, crear un modelo de negocio escalable y emprender las primeras conversaciones exploratorias para la internacionalización. Adquirir conocimientos e información en la empresa y una persona para desarrollar una empresa en crecimiento. El objetivo es desarrollarse tanto interna como externamente en consonancia con las demandas de la sociedad. Los objetivos del proyecto son, entre otras cosas: desarrollar competencias y calidad, como el pensamiento de calidad y la introducción de contadores de calidad- digitalización de la empresa para las necesidades actuales- el diseño de nuevas actividades empresariales (por ejemplo, servicios de vivienda para las personas mayores, servicios para personas con discapacidad, servicios prestados en el hogar) y puesta en marcha de los sistemas ERP de la empresa para hacer frente a los retos del futuro, el desarrollo y la eficiencia del gestor de servicios-remuneración (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Arengumeetmed, mis on kooskõlas kasvustrateegiaga, loovad mastaapse äritegevuse mudeli ja võtavad esimesed ettevalmistavad kõnelused rahvusvahelistumise üle. Omandada teadmisi ja teavet ettevõttes ja inimesel arendada kasvavat ettevõtet. Eesmärk on areneda nii sisemiselt kui ka -väliselt kooskõlas ühiskonna nõudmistega. Projekti eesmärgid on muu hulgas kompetentsuse ja kvaliteedi arendamine. Kvaliteetne mõtlemine ja kvaliteetsete mõõdikute kasutuselevõtt – ettevõtte digiteerimine tänapäeva vajadustele – uute äritegevuste kavandamine (nt eakatele mõeldud eluasemeteenused, puuetega inimestele osutatavad teenused, kodus osutatavad teenused) ning ettevõtte ERP süsteemide rakendamine tulevikuprobleemide lahendamiseks- teenuste juhataja areng ja tõhusus (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Arengumeetmed, mis on kooskõlas kasvustrateegiaga, loovad mastaapse äritegevuse mudeli ja võtavad esimesed ettevalmistavad kõnelused rahvusvahelistumise üle. Omandada teadmisi ja teavet ettevõttes ja inimesel arendada kasvavat ettevõtet. Eesmärk on areneda nii sisemiselt kui ka -väliselt kooskõlas ühiskonna nõudmistega. Projekti eesmärgid on muu hulgas kompetentsuse ja kvaliteedi arendamine. Kvaliteetne mõtlemine ja kvaliteetsete mõõdikute kasutuselevõtt – ettevõtte digiteerimine tänapäeva vajadustele – uute äritegevuste kavandamine (nt eakatele mõeldud eluasemeteenused, puuetega inimestele osutatavad teenused, kodus osutatavad teenused) ning ettevõtte ERP süsteemide rakendamine tulevikuprobleemide lahendamiseks- teenuste juhataja areng ja tõhusus (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Arengumeetmed, mis on kooskõlas kasvustrateegiaga, loovad mastaapse äritegevuse mudeli ja võtavad esimesed ettevalmistavad kõnelused rahvusvahelistumise üle. Omandada teadmisi ja teavet ettevõttes ja inimesel arendada kasvavat ettevõtet. Eesmärk on areneda nii sisemiselt kui ka -väliselt kooskõlas ühiskonna nõudmistega. Projekti eesmärgid on muu hulgas kompetentsuse ja kvaliteedi arendamine. Kvaliteetne mõtlemine ja kvaliteetsete mõõdikute kasutuselevõtt – ettevõtte digiteerimine tänapäeva vajadustele – uute äritegevuste kavandamine (nt eakatele mõeldud eluasemeteenused, puuetega inimestele osutatavad teenused, kodus osutatavad teenused) ning ettevõtte ERP süsteemide rakendamine tulevikuprobleemide lahendamiseks- teenuste juhataja areng ja tõhusus (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Plėtros priemones, atitinkančias augimo strategiją, sukurti keičiamo verslo modelį ir pradėti pirmąsias tiriamąsias derybas dėl internacionalizavimo. Įgyti žinių ir informacijos įmonėje ir asmeniui plėtoti augančią įmonę. Tikslas – vystytis tiek viduje, tiek išorėje, atsižvelgiant į visuomenės poreikius. Projekto tikslai, be kita ko, yra ugdyti kompetenciją ir kokybę. Kokybiškas mąstymas ir kokybės skaitiklių įdiegimas – įmonės skaitmeninimas šiandieniniams poreikiams, naujos verslo veiklos projektavimas (pvz., būsto paslaugos pagyvenusiems žmonėms, paslaugos neįgaliesiems, paslaugos namuose) ir įmonės ERP sistemų įdiegimas ateities iššūkiams spręsti- paslaugų-darbo užmokesčio vadybininko plėtra ir efektyvumas (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Plėtros priemones, atitinkančias augimo strategiją, sukurti keičiamo verslo modelį ir pradėti pirmąsias tiriamąsias derybas dėl internacionalizavimo. Įgyti žinių ir informacijos įmonėje ir asmeniui plėtoti augančią įmonę. Tikslas – vystytis tiek viduje, tiek išorėje, atsižvelgiant į visuomenės poreikius. Projekto tikslai, be kita ko, yra ugdyti kompetenciją ir kokybę. Kokybiškas mąstymas ir kokybės skaitiklių įdiegimas – įmonės skaitmeninimas šiandieniniams poreikiams, naujos verslo veiklos projektavimas (pvz., būsto paslaugos pagyvenusiems žmonėms, paslaugos neįgaliesiems, paslaugos namuose) ir įmonės ERP sistemų įdiegimas ateities iššūkiams spręsti- paslaugų-darbo užmokesčio vadybininko plėtra ir efektyvumas (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Plėtros priemones, atitinkančias augimo strategiją, sukurti keičiamo verslo modelį ir pradėti pirmąsias tiriamąsias derybas dėl internacionalizavimo. Įgyti žinių ir informacijos įmonėje ir asmeniui plėtoti augančią įmonę. Tikslas – vystytis tiek viduje, tiek išorėje, atsižvelgiant į visuomenės poreikius. Projekto tikslai, be kita ko, yra ugdyti kompetenciją ir kokybę. Kokybiškas mąstymas ir kokybės skaitiklių įdiegimas – įmonės skaitmeninimas šiandieniniams poreikiams, naujos verslo veiklos projektavimas (pvz., būsto paslaugos pagyvenusiems žmonėms, paslaugos neįgaliesiems, paslaugos namuose) ir įmonės ERP sistemų įdiegimas ateities iššūkiams spręsti- paslaugų-darbo užmokesčio vadybininko plėtra ir efektyvumas (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Razvojne mjere u skladu sa strategijom rasta i stvaranje modela za skalabilno poslovanje i poduzimanje prvih preliminarnih razgovora za internacionalizaciju. Za stjecanje znanja i informacija u tvrtki i osoba za razvoj rastuće tvrtke. Cilj je razviti se na unutarnjoj i vanjskoj razini u skladu sa zahtjevima društva. Ciljevi projekta su, između ostalog, razvoj kompetencija i kvalitete, npr. kvalitetno razmišljanje i uvođenje kvalitetnih brojila – digitalizacija tvrtke za današnje potrebe – osmišljavanje novih poslovnih aktivnosti (npr. usluge stanovanja za starije osobe, usluge za osobe s invaliditetom, usluge koje se pružaju kod kuće) i puštanje u rad- implementacija ERP sustava poduzeća kako bi se odgovorilo na izazove budućnosti- razvoj i učinkovitost upravitelja usluga i naknada (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Razvojne mjere u skladu sa strategijom rasta i stvaranje modela za skalabilno poslovanje i poduzimanje prvih preliminarnih razgovora za internacionalizaciju. Za stjecanje znanja i informacija u tvrtki i osoba za razvoj rastuće tvrtke. Cilj je razviti se na unutarnjoj i vanjskoj razini u skladu sa zahtjevima društva. Ciljevi projekta su, između ostalog, razvoj kompetencija i kvalitete, npr. kvalitetno razmišljanje i uvođenje kvalitetnih brojila – digitalizacija tvrtke za današnje potrebe – osmišljavanje novih poslovnih aktivnosti (npr. usluge stanovanja za starije osobe, usluge za osobe s invaliditetom, usluge koje se pružaju kod kuće) i puštanje u rad- implementacija ERP sustava poduzeća kako bi se odgovorilo na izazove budućnosti- razvoj i učinkovitost upravitelja usluga i naknada (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Razvojne mjere u skladu sa strategijom rasta i stvaranje modela za skalabilno poslovanje i poduzimanje prvih preliminarnih razgovora za internacionalizaciju. Za stjecanje znanja i informacija u tvrtki i osoba za razvoj rastuće tvrtke. Cilj je razviti se na unutarnjoj i vanjskoj razini u skladu sa zahtjevima društva. Ciljevi projekta su, između ostalog, razvoj kompetencija i kvalitete, npr. kvalitetno razmišljanje i uvođenje kvalitetnih brojila – digitalizacija tvrtke za današnje potrebe – osmišljavanje novih poslovnih aktivnosti (npr. usluge stanovanja za starije osobe, usluge za osobe s invaliditetom, usluge koje se pružaju kod kuće) i puštanje u rad- implementacija ERP sustava poduzeća kako bi se odgovorilo na izazove budućnosti- razvoj i učinkovitost upravitelja usluga i naknada (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Αναπτυξιακά μέτρα σύμφωνα με τη στρατηγική για την ανάπτυξη, δημιουργία μοντέλου για επεκτάσιμες επιχειρήσεις και διεξαγωγή των πρώτων διερευνητικών συνομιλιών για τη διεθνοποίηση. Να αποκτήσουν γνώσεις και πληροφορίες στην εταιρεία και ένα πρόσωπο για την ανάπτυξη μιας αναπτυσσόμενης εταιρείας. Στόχος είναι να αναπτυχθεί τόσο εσωτερικά όσο και εξωτερικά σύμφωνα με τις απαιτήσεις της κοινωνίας. Οι στόχοι του έργου είναι, μεταξύ άλλων, η ανάπτυξη ικανοτήτων και ποιότητας π.χ. η ποιοτική σκέψη και η εισαγωγή ποιοτικών μετρητών — ψηφιοποίηση της εταιρείας για τις σημερινές ανάγκες- ο σχεδιασμός νέων επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (π.χ. στεγαστικές υπηρεσίες για ηλικιωμένους, υπηρεσίες για άτομα με αναπηρία, υπηρεσίες που παρέχονται στο σπίτι) και η θέση σε λειτουργία των συστημάτων ERP της επιχείρησης για την αντιμετώπιση των προκλήσεων του μέλλοντος- η ανάπτυξη και η αποτελεσματικότητα του διαχειριστή υπηρεσιών-αμοιβής (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Αναπτυξιακά μέτρα σύμφωνα με τη στρατηγική για την ανάπτυξη, δημιουργία μοντέλου για επεκτάσιμες επιχειρήσεις και διεξαγωγή των πρώτων διερευνητικών συνομιλιών για τη διεθνοποίηση. Να αποκτήσουν γνώσεις και πληροφορίες στην εταιρεία και ένα πρόσωπο για την ανάπτυξη μιας αναπτυσσόμενης εταιρείας. Στόχος είναι να αναπτυχθεί τόσο εσωτερικά όσο και εξωτερικά σύμφωνα με τις απαιτήσεις της κοινωνίας. Οι στόχοι του έργου είναι, μεταξύ άλλων, η ανάπτυξη ικανοτήτων και ποιότητας π.χ. η ποιοτική σκέψη και η εισαγωγή ποιοτικών μετρητών — ψηφιοποίηση της εταιρείας για τις σημερινές ανάγκες- ο σχεδιασμός νέων επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (π.χ. στεγαστικές υπηρεσίες για ηλικιωμένους, υπηρεσίες για άτομα με αναπηρία, υπηρεσίες που παρέχονται στο σπίτι) και η θέση σε λειτουργία των συστημάτων ERP της επιχείρησης για την αντιμετώπιση των προκλήσεων του μέλλοντος- η ανάπτυξη και η αποτελεσματικότητα του διαχειριστή υπηρεσιών-αμοιβής (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Αναπτυξιακά μέτρα σύμφωνα με τη στρατηγική για την ανάπτυξη, δημιουργία μοντέλου για επεκτάσιμες επιχειρήσεις και διεξαγωγή των πρώτων διερευνητικών συνομιλιών για τη διεθνοποίηση. Να αποκτήσουν γνώσεις και πληροφορίες στην εταιρεία και ένα πρόσωπο για την ανάπτυξη μιας αναπτυσσόμενης εταιρείας. Στόχος είναι να αναπτυχθεί τόσο εσωτερικά όσο και εξωτερικά σύμφωνα με τις απαιτήσεις της κοινωνίας. Οι στόχοι του έργου είναι, μεταξύ άλλων, η ανάπτυξη ικανοτήτων και ποιότητας π.χ. η ποιοτική σκέψη και η εισαγωγή ποιοτικών μετρητών — ψηφιοποίηση της εταιρείας για τις σημερινές ανάγκες- ο σχεδιασμός νέων επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (π.χ. στεγαστικές υπηρεσίες για ηλικιωμένους, υπηρεσίες για άτομα με αναπηρία, υπηρεσίες που παρέχονται στο σπίτι) και η θέση σε λειτουργία των συστημάτων ERP της επιχείρησης για την αντιμετώπιση των προκλήσεων του μέλλοντος- η ανάπτυξη και η αποτελεσματικότητα του διαχειριστή υπηρεσιών-αμοιβής (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rozvojové opatrenia v súlade so stratégiou rastu a vytvoriť model pre škálovateľné podnikanie a uskutočniť prvé prieskumné rozhovory o internacionalizácii. Získať vedomosti a informácie v spoločnosti a človek rozvíjať rastúcu spoločnosť. Cieľom je rozvíjať sa interne aj externe v súlade s požiadavkami spoločnosti. Cieľom projektu je okrem iného rozvoj kompetencií a kvality, t. j. kvalitné myslenie a zavedenie kvalitných meračov – digitalizácia spoločnosti pre dnešné potreby- návrh nových podnikateľských aktivít (napr. bytové služby pre starších ľudí, služby pre ľudí so zdravotným postihnutím, služby poskytované doma) a uvedenie do prevádzky- implementácia podnikových ERP systémov na riešenie výziev budúcnosti- rozvoj a efektívnosť manažéra služieb-odmeny (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozvojové opatrenia v súlade so stratégiou rastu a vytvoriť model pre škálovateľné podnikanie a uskutočniť prvé prieskumné rozhovory o internacionalizácii. Získať vedomosti a informácie v spoločnosti a človek rozvíjať rastúcu spoločnosť. Cieľom je rozvíjať sa interne aj externe v súlade s požiadavkami spoločnosti. Cieľom projektu je okrem iného rozvoj kompetencií a kvality, t. j. kvalitné myslenie a zavedenie kvalitných meračov – digitalizácia spoločnosti pre dnešné potreby- návrh nových podnikateľských aktivít (napr. bytové služby pre starších ľudí, služby pre ľudí so zdravotným postihnutím, služby poskytované doma) a uvedenie do prevádzky- implementácia podnikových ERP systémov na riešenie výziev budúcnosti- rozvoj a efektívnosť manažéra služieb-odmeny (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozvojové opatrenia v súlade so stratégiou rastu a vytvoriť model pre škálovateľné podnikanie a uskutočniť prvé prieskumné rozhovory o internacionalizácii. Získať vedomosti a informácie v spoločnosti a človek rozvíjať rastúcu spoločnosť. Cieľom je rozvíjať sa interne aj externe v súlade s požiadavkami spoločnosti. Cieľom projektu je okrem iného rozvoj kompetencií a kvality, t. j. kvalitné myslenie a zavedenie kvalitných meračov – digitalizácia spoločnosti pre dnešné potreby- návrh nových podnikateľských aktivít (napr. bytové služby pre starších ľudí, služby pre ľudí so zdravotným postihnutím, služby poskytované doma) a uvedenie do prevádzky- implementácia podnikových ERP systémov na riešenie výziev budúcnosti- rozvoj a efektívnosť manažéra služieb-odmeny (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Działania rozwojowe zgodne ze strategią wzrostu i stworzenie modelu skalowalnego biznesu i podjęcie pierwszych rozmów rozpoznawczych na rzecz umiędzynarodowienia. Zdobycie wiedzy i informacji w firmie i osoby do rozwoju rozwijającej się firmy. Celem jest rozwój zarówno wewnętrzny, jak i zewnętrzny, zgodnie z wymaganiami społeczeństwa. Celem projektu jest m.in. rozwijanie kompetencji i jakości m.in. jakości myślenia oraz wprowadzenie wysokiej jakości liczników – digitalizacja firmy na dzisiejsze potrzeby – projektowanie nowych działań biznesowych (np. usługi mieszkaniowe dla osób starszych, usługi dla osób niepełnosprawnych, usługi świadczone w domu) oraz uruchomienie – wdrożenie systemów ERP przedsiębiorstwa w celu sprostania wyzwaniom przyszłości – rozwój i efektywność kierownika ds. usług-wynagrodzenia (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Działania rozwojowe zgodne ze strategią wzrostu i stworzenie modelu skalowalnego biznesu i podjęcie pierwszych rozmów rozpoznawczych na rzecz umiędzynarodowienia. Zdobycie wiedzy i informacji w firmie i osoby do rozwoju rozwijającej się firmy. Celem jest rozwój zarówno wewnętrzny, jak i zewnętrzny, zgodnie z wymaganiami społeczeństwa. Celem projektu jest m.in. rozwijanie kompetencji i jakości m.in. jakości myślenia oraz wprowadzenie wysokiej jakości liczników – digitalizacja firmy na dzisiejsze potrzeby – projektowanie nowych działań biznesowych (np. usługi mieszkaniowe dla osób starszych, usługi dla osób niepełnosprawnych, usługi świadczone w domu) oraz uruchomienie – wdrożenie systemów ERP przedsiębiorstwa w celu sprostania wyzwaniom przyszłości – rozwój i efektywność kierownika ds. usług-wynagrodzenia (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Działania rozwojowe zgodne ze strategią wzrostu i stworzenie modelu skalowalnego biznesu i podjęcie pierwszych rozmów rozpoznawczych na rzecz umiędzynarodowienia. Zdobycie wiedzy i informacji w firmie i osoby do rozwoju rozwijającej się firmy. Celem jest rozwój zarówno wewnętrzny, jak i zewnętrzny, zgodnie z wymaganiami społeczeństwa. Celem projektu jest m.in. rozwijanie kompetencji i jakości m.in. jakości myślenia oraz wprowadzenie wysokiej jakości liczników – digitalizacja firmy na dzisiejsze potrzeby – projektowanie nowych działań biznesowych (np. usługi mieszkaniowe dla osób starszych, usługi dla osób niepełnosprawnych, usługi świadczone w domu) oraz uruchomienie – wdrożenie systemów ERP przedsiębiorstwa w celu sprostania wyzwaniom przyszłości – rozwój i efektywność kierownika ds. usług-wynagrodzenia (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A növekedési stratégiával összhangban álló fejlesztési intézkedések, modell létrehozása a vállalkozások számára, valamint a nemzetközivé válást célzó első tájékozódó megbeszélések folytatása. Tudás és információ megszerzése a vállalatban és egy személy, hogy dolgozzon ki egy növekvő vállalat. A cél a belső és külső fejlődés a társadalom igényeinek megfelelően. A projekt célja többek között a kompetencia és a minőség fejlesztése, a minőségi gondolkodás és a minőségi fogyasztásmérők bevezetése – a vállalat digitalizálása a mai igényeknek megfelelően – új üzleti tevékenységek tervezése (pl. időseknek nyújtott lakhatási szolgáltatások, fogyatékkal élőknek nyújtott szolgáltatások, otthoni szolgáltatások) és üzembe helyezés- a vállalkozás ERP-rendszereinek megvalósítása a jövő kihívásainak kielégítése érdekében- a szolgáltatások-díjazási vezető fejlesztése és hatékonysága (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A növekedési stratégiával összhangban álló fejlesztési intézkedések, modell létrehozása a vállalkozások számára, valamint a nemzetközivé válást célzó első tájékozódó megbeszélések folytatása. Tudás és információ megszerzése a vállalatban és egy személy, hogy dolgozzon ki egy növekvő vállalat. A cél a belső és külső fejlődés a társadalom igényeinek megfelelően. A projekt célja többek között a kompetencia és a minőség fejlesztése, a minőségi gondolkodás és a minőségi fogyasztásmérők bevezetése – a vállalat digitalizálása a mai igényeknek megfelelően – új üzleti tevékenységek tervezése (pl. időseknek nyújtott lakhatási szolgáltatások, fogyatékkal élőknek nyújtott szolgáltatások, otthoni szolgáltatások) és üzembe helyezés- a vállalkozás ERP-rendszereinek megvalósítása a jövő kihívásainak kielégítése érdekében- a szolgáltatások-díjazási vezető fejlesztése és hatékonysága (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A növekedési stratégiával összhangban álló fejlesztési intézkedések, modell létrehozása a vállalkozások számára, valamint a nemzetközivé válást célzó első tájékozódó megbeszélések folytatása. Tudás és információ megszerzése a vállalatban és egy személy, hogy dolgozzon ki egy növekvő vállalat. A cél a belső és külső fejlődés a társadalom igényeinek megfelelően. A projekt célja többek között a kompetencia és a minőség fejlesztése, a minőségi gondolkodás és a minőségi fogyasztásmérők bevezetése – a vállalat digitalizálása a mai igényeknek megfelelően – új üzleti tevékenységek tervezése (pl. időseknek nyújtott lakhatási szolgáltatások, fogyatékkal élőknek nyújtott szolgáltatások, otthoni szolgáltatások) és üzembe helyezés- a vállalkozás ERP-rendszereinek megvalósítása a jövő kihívásainak kielégítése érdekében- a szolgáltatások-díjazási vezető fejlesztése és hatékonysága (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rozvojová opatření v souladu se strategií růstu a vytvoření modelu pro škálovatelné podnikání a první průzkumná jednání o internacionalizaci. Získat znalosti a informace ve společnosti a osobu rozvíjet rostoucí společnost. Cílem je rozvíjet se vnitřně i externě v souladu s požadavky společnosti. Cíle projektu jsou mimo jiné – rozvíjet kompetence a kvalitu, např. kvalitní myšlení a zavedení kvalitních měřičů- digitalizace společnosti pro dnešní potřeby- návrh nových podnikatelských aktivit (např. bytové služby pro seniory, služby pro osoby se zdravotním postižením, služby poskytované doma) a uvedení do provozu – implementace systémů ERP podniku k řešení výzev budoucnosti- vývoj a efektivita manažera odměn za služby (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozvojová opatření v souladu se strategií růstu a vytvoření modelu pro škálovatelné podnikání a první průzkumná jednání o internacionalizaci. Získat znalosti a informace ve společnosti a osobu rozvíjet rostoucí společnost. Cílem je rozvíjet se vnitřně i externě v souladu s požadavky společnosti. Cíle projektu jsou mimo jiné – rozvíjet kompetence a kvalitu, např. kvalitní myšlení a zavedení kvalitních měřičů- digitalizace společnosti pro dnešní potřeby- návrh nových podnikatelských aktivit (např. bytové služby pro seniory, služby pro osoby se zdravotním postižením, služby poskytované doma) a uvedení do provozu – implementace systémů ERP podniku k řešení výzev budoucnosti- vývoj a efektivita manažera odměn za služby (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozvojová opatření v souladu se strategií růstu a vytvoření modelu pro škálovatelné podnikání a první průzkumná jednání o internacionalizaci. Získat znalosti a informace ve společnosti a osobu rozvíjet rostoucí společnost. Cílem je rozvíjet se vnitřně i externě v souladu s požadavky společnosti. Cíle projektu jsou mimo jiné – rozvíjet kompetence a kvalitu, např. kvalitní myšlení a zavedení kvalitních měřičů- digitalizace společnosti pro dnešní potřeby- návrh nových podnikatelských aktivit (např. bytové služby pro seniory, služby pro osoby se zdravotním postižením, služby poskytované doma) a uvedení do provozu – implementace systémů ERP podniku k řešení výzev budoucnosti- vývoj a efektivita manažera odměn za služby (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Attīstības pasākumi saskaņā ar izaugsmes stratēģiju un izveidot mērogojamas uzņēmējdarbības modeli un sākt pirmās izpētes sarunas par internacionalizāciju. Iegūt zināšanas un informāciju uzņēmumā un personā, lai attīstītu augošu uzņēmumu. Mērķis ir attīstīt gan iekšēji, gan ārēji atbilstoši sabiedrības prasībām. Projekta mērķi cita starpā ir attīstīt kompetenci un kvalitāti, t. i., kvalitatīvu domāšanu un ieviest uzņēmuma kvalitatīvu skaitītāju digitalizāciju mūsdienu vajadzībām — jaunu uzņēmējdarbības aktivitāšu izstrāde (piemēram, mājokļu pakalpojumi vecāka gadagājuma cilvēkiem, pakalpojumi cilvēkiem ar invaliditāti, pakalpojumi mājās) un uzņēmuma ERP sistēmu ieviešana, lai risinātu nākotnes izaicinājumus — pakalpojumu attīstība un efektivitāte — atlīdzības vadītājs. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Attīstības pasākumi saskaņā ar izaugsmes stratēģiju un izveidot mērogojamas uzņēmējdarbības modeli un sākt pirmās izpētes sarunas par internacionalizāciju. Iegūt zināšanas un informāciju uzņēmumā un personā, lai attīstītu augošu uzņēmumu. Mērķis ir attīstīt gan iekšēji, gan ārēji atbilstoši sabiedrības prasībām. Projekta mērķi cita starpā ir attīstīt kompetenci un kvalitāti, t. i., kvalitatīvu domāšanu un ieviest uzņēmuma kvalitatīvu skaitītāju digitalizāciju mūsdienu vajadzībām — jaunu uzņēmējdarbības aktivitāšu izstrāde (piemēram, mājokļu pakalpojumi vecāka gadagājuma cilvēkiem, pakalpojumi cilvēkiem ar invaliditāti, pakalpojumi mājās) un uzņēmuma ERP sistēmu ieviešana, lai risinātu nākotnes izaicinājumus — pakalpojumu attīstība un efektivitāte — atlīdzības vadītājs. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Attīstības pasākumi saskaņā ar izaugsmes stratēģiju un izveidot mērogojamas uzņēmējdarbības modeli un sākt pirmās izpētes sarunas par internacionalizāciju. Iegūt zināšanas un informāciju uzņēmumā un personā, lai attīstītu augošu uzņēmumu. Mērķis ir attīstīt gan iekšēji, gan ārēji atbilstoši sabiedrības prasībām. Projekta mērķi cita starpā ir attīstīt kompetenci un kvalitāti, t. i., kvalitatīvu domāšanu un ieviest uzņēmuma kvalitatīvu skaitītāju digitalizāciju mūsdienu vajadzībām — jaunu uzņēmējdarbības aktivitāšu izstrāde (piemēram, mājokļu pakalpojumi vecāka gadagājuma cilvēkiem, pakalpojumi cilvēkiem ar invaliditāti, pakalpojumi mājās) un uzņēmuma ERP sistēmu ieviešana, lai risinātu nākotnes izaicinājumus — pakalpojumu attīstība un efektivitāte — atlīdzības vadītājs. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bearta forbartha i gcomhréir leis an straitéis fáis agus múnla a chruthú le haghaidh gnó inscálaithe agus na chéad chainteanna tosaigh le haghaidh idirnáisiúnaithe. Eolas agus faisnéis a fháil sa chuideachta agus duine chun cuideachta atá ag fás a fhorbairt. Is é an aidhm atá ann forbairt a dhéanamh go hinmheánach agus go seachtrach ar aon dul le héilimh na sochaí. Is iad cuspóirí an tionscadail, i measc nithe eile — inniúlacht agus cáilíocht a fhorbairt e. smaointeoireacht cháilíochta agus méadair cháilíochta a thabhairt isteach — digitiú na cuideachta do riachtanais an lae inniu- gníomhaíochtaí nua gnó a dhearadh (e.g. seirbhísí tithíochta do dhaoine scothaosta, seirbhísí do dhaoine faoi mhíchumas, seirbhísí a chuirtear ar fáil sa bhaile) agus córais ERP an fhiontair a choimisiúnú chun aghaidh a thabhairt ar dhúshláin na todhchaí-forbairt agus éifeachtúlacht an bhainisteora luach saothair seirbhísí (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bearta forbartha i gcomhréir leis an straitéis fáis agus múnla a chruthú le haghaidh gnó inscálaithe agus na chéad chainteanna tosaigh le haghaidh idirnáisiúnaithe. Eolas agus faisnéis a fháil sa chuideachta agus duine chun cuideachta atá ag fás a fhorbairt. Is é an aidhm atá ann forbairt a dhéanamh go hinmheánach agus go seachtrach ar aon dul le héilimh na sochaí. Is iad cuspóirí an tionscadail, i measc nithe eile — inniúlacht agus cáilíocht a fhorbairt e. smaointeoireacht cháilíochta agus méadair cháilíochta a thabhairt isteach — digitiú na cuideachta do riachtanais an lae inniu- gníomhaíochtaí nua gnó a dhearadh (e.g. seirbhísí tithíochta do dhaoine scothaosta, seirbhísí do dhaoine faoi mhíchumas, seirbhísí a chuirtear ar fáil sa bhaile) agus córais ERP an fhiontair a choimisiúnú chun aghaidh a thabhairt ar dhúshláin na todhchaí-forbairt agus éifeachtúlacht an bhainisteora luach saothair seirbhísí (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bearta forbartha i gcomhréir leis an straitéis fáis agus múnla a chruthú le haghaidh gnó inscálaithe agus na chéad chainteanna tosaigh le haghaidh idirnáisiúnaithe. Eolas agus faisnéis a fháil sa chuideachta agus duine chun cuideachta atá ag fás a fhorbairt. Is é an aidhm atá ann forbairt a dhéanamh go hinmheánach agus go seachtrach ar aon dul le héilimh na sochaí. Is iad cuspóirí an tionscadail, i measc nithe eile — inniúlacht agus cáilíocht a fhorbairt e. smaointeoireacht cháilíochta agus méadair cháilíochta a thabhairt isteach — digitiú na cuideachta do riachtanais an lae inniu- gníomhaíochtaí nua gnó a dhearadh (e.g. seirbhísí tithíochta do dhaoine scothaosta, seirbhísí do dhaoine faoi mhíchumas, seirbhísí a chuirtear ar fáil sa bhaile) agus córais ERP an fhiontair a choimisiúnú chun aghaidh a thabhairt ar dhúshláin na todhchaí-forbairt agus éifeachtúlacht an bhainisteora luach saothair seirbhísí (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Razvojni ukrepi v skladu s strategijo za rast in oblikovanje modela za nadgradljivo poslovanje ter prvi raziskovalni pogovori za internacionalizacijo. Pridobivanje znanja in informacij v podjetju in oseba za razvoj rastočega podjetja. Cilj je notranji in zunanji razvoj v skladu z zahtevami družbe. Cilji projekta so med drugim razviti kompetence in kakovost, tj. kakovostno razmišljanje in uvajanje kakovostnih števcev- digitalizacija podjetja za današnje potrebe – oblikovanje novih poslovnih dejavnosti (npr. stanovanjske storitve za starejše, storitve za invalide, storitve, ki se zagotavljajo doma) in zagon- implementacija sistemov ERP podjetja za soočanje z izzivi prihodnosti- razvoj in učinkovitost menedžmenta storitev in prejemkov. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Razvojni ukrepi v skladu s strategijo za rast in oblikovanje modela za nadgradljivo poslovanje ter prvi raziskovalni pogovori za internacionalizacijo. Pridobivanje znanja in informacij v podjetju in oseba za razvoj rastočega podjetja. Cilj je notranji in zunanji razvoj v skladu z zahtevami družbe. Cilji projekta so med drugim razviti kompetence in kakovost, tj. kakovostno razmišljanje in uvajanje kakovostnih števcev- digitalizacija podjetja za današnje potrebe – oblikovanje novih poslovnih dejavnosti (npr. stanovanjske storitve za starejše, storitve za invalide, storitve, ki se zagotavljajo doma) in zagon- implementacija sistemov ERP podjetja za soočanje z izzivi prihodnosti- razvoj in učinkovitost menedžmenta storitev in prejemkov. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Razvojni ukrepi v skladu s strategijo za rast in oblikovanje modela za nadgradljivo poslovanje ter prvi raziskovalni pogovori za internacionalizacijo. Pridobivanje znanja in informacij v podjetju in oseba za razvoj rastočega podjetja. Cilj je notranji in zunanji razvoj v skladu z zahtevami družbe. Cilji projekta so med drugim razviti kompetence in kakovost, tj. kakovostno razmišljanje in uvajanje kakovostnih števcev- digitalizacija podjetja za današnje potrebe – oblikovanje novih poslovnih dejavnosti (npr. stanovanjske storitve za starejše, storitve za invalide, storitve, ki se zagotavljajo doma) in zagon- implementacija sistemov ERP podjetja za soočanje z izzivi prihodnosti- razvoj in učinkovitost menedžmenta storitev in prejemkov. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Мерки за развитие в съответствие със стратегията за растеж и създаване на модел за разрастване на бизнеса и провеждане на първите проучвателни разговори за интернационализация. За придобиване на знания и информация в компанията и лице, което да развие развиваща се компания. Целта е да се развива както вътрешно, така и външно в съответствие с изискванията на обществото. Целите на проекта са, наред с другото, да се развие компетентност и качество, т.е. качествено мислене и въвеждане на качествени измервателни уреди — цифровизация на компанията за днешните нужди- проектиране на нови бизнес дейности (напр. жилищни услуги за възрастни хора, услуги за хора с увреждания, услуги, предоставяни у дома) и въвеждане в експлоатация на ERP системи на предприятието за посрещане на предизвикателствата на бъдещето — развитие и ефективност на мениджъра на услугите-възнаграждение (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Мерки за развитие в съответствие със стратегията за растеж и създаване на модел за разрастване на бизнеса и провеждане на първите проучвателни разговори за интернационализация. За придобиване на знания и информация в компанията и лице, което да развие развиваща се компания. Целта е да се развива както вътрешно, така и външно в съответствие с изискванията на обществото. Целите на проекта са, наред с другото, да се развие компетентност и качество, т.е. качествено мислене и въвеждане на качествени измервателни уреди — цифровизация на компанията за днешните нужди- проектиране на нови бизнес дейности (напр. жилищни услуги за възрастни хора, услуги за хора с увреждания, услуги, предоставяни у дома) и въвеждане в експлоатация на ERP системи на предприятието за посрещане на предизвикателствата на бъдещето — развитие и ефективност на мениджъра на услугите-възнаграждение (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Мерки за развитие в съответствие със стратегията за растеж и създаване на модел за разрастване на бизнеса и провеждане на първите проучвателни разговори за интернационализация. За придобиване на знания и информация в компанията и лице, което да развие развиваща се компания. Целта е да се развива както вътрешно, така и външно в съответствие с изискванията на обществото. Целите на проекта са, наред с другото, да се развие компетентност и качество, т.е. качествено мислене и въвеждане на качествени измервателни уреди — цифровизация на компанията за днешните нужди- проектиране на нови бизнес дейности (напр. жилищни услуги за възрастни хора, услуги за хора с увреждания, услуги, предоставяни у дома) и въвеждане в експлоатация на ERP системи на предприятието за посрещане на предизвикателствата на бъдещето — развитие и ефективност на мениджъра на услугите-възнаграждение (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Miżuri ta’ żvilupp f’konformità mal-istrateġija tat-tkabbir u joħolqu mudell għal negozju skalabbli u jieħdu l-ewwel taħditiet esploratorji għall-internazzjonalizzazzjoni. Biex jiksbu għarfien u informazzjoni fil-kumpanija u persuna biex jiżviluppaw kumpanija li qed tikber. L-għan huwa li jiġu żviluppati kemm internament kif ukoll esternament f’konformità mat-talbiet tas-soċjetà. L-għanijiet tal-proġett huma, fost affarijiet oħra — li jiżviluppa l-kompetenza u l-kwalità, pereżempju l-ħsieb ta’ kwalità u l-introduzzjoni ta’ arloġġi ta’ kwalità — id-diġitalizzazzjoni tal-kumpanija għall-ħtiġijiet tal-lum — it-tfassil ta’ attivitajiet ġodda ta’ negozju (eż. servizzi ta’ akkomodazzjoni għall-anzjani, servizzi għal persuni b’diżabilità, servizzi pprovduti fid-dar) u l-ikkummissjonar- l-implimentazzjoni tas-sistemi ERP tal-intrapriża biex jintlaħqu l-isfidi tal-futur — l-iżvilupp u l-effiċjenza tal-maniġer tar-remunerazzjoni tas-servizzi (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Miżuri ta’ żvilupp f’konformità mal-istrateġija tat-tkabbir u joħolqu mudell għal negozju skalabbli u jieħdu l-ewwel taħditiet esploratorji għall-internazzjonalizzazzjoni. Biex jiksbu għarfien u informazzjoni fil-kumpanija u persuna biex jiżviluppaw kumpanija li qed tikber. L-għan huwa li jiġu żviluppati kemm internament kif ukoll esternament f’konformità mat-talbiet tas-soċjetà. L-għanijiet tal-proġett huma, fost affarijiet oħra — li jiżviluppa l-kompetenza u l-kwalità, pereżempju l-ħsieb ta’ kwalità u l-introduzzjoni ta’ arloġġi ta’ kwalità — id-diġitalizzazzjoni tal-kumpanija għall-ħtiġijiet tal-lum — it-tfassil ta’ attivitajiet ġodda ta’ negozju (eż. servizzi ta’ akkomodazzjoni għall-anzjani, servizzi għal persuni b’diżabilità, servizzi pprovduti fid-dar) u l-ikkummissjonar- l-implimentazzjoni tas-sistemi ERP tal-intrapriża biex jintlaħqu l-isfidi tal-futur — l-iżvilupp u l-effiċjenza tal-maniġer tar-remunerazzjoni tas-servizzi (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Miżuri ta’ żvilupp f’konformità mal-istrateġija tat-tkabbir u joħolqu mudell għal negozju skalabbli u jieħdu l-ewwel taħditiet esploratorji għall-internazzjonalizzazzjoni. Biex jiksbu għarfien u informazzjoni fil-kumpanija u persuna biex jiżviluppaw kumpanija li qed tikber. L-għan huwa li jiġu żviluppati kemm internament kif ukoll esternament f’konformità mat-talbiet tas-soċjetà. L-għanijiet tal-proġett huma, fost affarijiet oħra — li jiżviluppa l-kompetenza u l-kwalità, pereżempju l-ħsieb ta’ kwalità u l-introduzzjoni ta’ arloġġi ta’ kwalità — id-diġitalizzazzjoni tal-kumpanija għall-ħtiġijiet tal-lum — it-tfassil ta’ attivitajiet ġodda ta’ negozju (eż. servizzi ta’ akkomodazzjoni għall-anzjani, servizzi għal persuni b’diżabilità, servizzi pprovduti fid-dar) u l-ikkummissjonar- l-implimentazzjoni tas-sistemi ERP tal-intrapriża biex jintlaħqu l-isfidi tal-futur — l-iżvilupp u l-effiċjenza tal-maniġer tar-remunerazzjoni tas-servizzi (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Medidas de desenvolvimento em consonância com a estratégia de crescimento, criação de um modelo de negócio escalável e realização das primeiras conversações exploratórias para a internacionalização. Adquirir conhecimento e informações na empresa e uma pessoa para desenvolver uma empresa em crescimento. O objetivo é desenvolver tanto a nível interno como externo, em consonância com as exigências da sociedade. Os objetivos do projeto são, entre outros — desenvolver competências e qualidade, por exemplo, o pensamento de qualidade e a introdução de contadores de qualidade — digitalização da empresa para as necessidades atuais — a conceção de novas atividades empresariais (por exemplo, serviços de habitação para idosos, serviços para pessoas com deficiência, serviços prestados em casa) e a colocação em funcionamento — a implementação dos sistemas ERP da empresa para responder aos desafios do futuro — o desenvolvimento e a eficiência do gestor de serviços — remuneração (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Medidas de desenvolvimento em consonância com a estratégia de crescimento, criação de um modelo de negócio escalável e realização das primeiras conversações exploratórias para a internacionalização. Adquirir conhecimento e informações na empresa e uma pessoa para desenvolver uma empresa em crescimento. O objetivo é desenvolver tanto a nível interno como externo, em consonância com as exigências da sociedade. Os objetivos do projeto são, entre outros — desenvolver competências e qualidade, por exemplo, o pensamento de qualidade e a introdução de contadores de qualidade — digitalização da empresa para as necessidades atuais — a conceção de novas atividades empresariais (por exemplo, serviços de habitação para idosos, serviços para pessoas com deficiência, serviços prestados em casa) e a colocação em funcionamento — a implementação dos sistemas ERP da empresa para responder aos desafios do futuro — o desenvolvimento e a eficiência do gestor de serviços — remuneração (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Medidas de desenvolvimento em consonância com a estratégia de crescimento, criação de um modelo de negócio escalável e realização das primeiras conversações exploratórias para a internacionalização. Adquirir conhecimento e informações na empresa e uma pessoa para desenvolver uma empresa em crescimento. O objetivo é desenvolver tanto a nível interno como externo, em consonância com as exigências da sociedade. Os objetivos do projeto são, entre outros — desenvolver competências e qualidade, por exemplo, o pensamento de qualidade e a introdução de contadores de qualidade — digitalização da empresa para as necessidades atuais — a conceção de novas atividades empresariais (por exemplo, serviços de habitação para idosos, serviços para pessoas com deficiência, serviços prestados em casa) e a colocação em funcionamento — a implementação dos sistemas ERP da empresa para responder aos desafios do futuro — o desenvolvimento e a eficiência do gestor de serviços — remuneração (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Udviklingsforanstaltninger i overensstemmelse med vækststrategien og skabe en model for skalerbar virksomhed og tage de første indledende forhandlinger om internationalisering. At erhverve viden og information i virksomheden og en person til at udvikle en voksende virksomhed. Målet er at udvikle sig både internt og eksternt i overensstemmelse med samfundets krav. Formålet med projektet er bl.a. at udvikle kompetencer og kvalitet, f.eks. kvalitetstænkning og indførelse af kvalitetsmålere- digitalisering af virksomheden til nutidens behov- design af nye forretningsaktiviteter (f.eks. boligtjenester til ældre, tjenesteydelser til handicappede, tjenester leveret i hjemmet) og idriftsættelse af virksomhedens ERP-systemer for at imødegå fremtidens udfordringer- udvikling og effektivitet af service-aflønningslederen (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Udviklingsforanstaltninger i overensstemmelse med vækststrategien og skabe en model for skalerbar virksomhed og tage de første indledende forhandlinger om internationalisering. At erhverve viden og information i virksomheden og en person til at udvikle en voksende virksomhed. Målet er at udvikle sig både internt og eksternt i overensstemmelse med samfundets krav. Formålet med projektet er bl.a. at udvikle kompetencer og kvalitet, f.eks. kvalitetstænkning og indførelse af kvalitetsmålere- digitalisering af virksomheden til nutidens behov- design af nye forretningsaktiviteter (f.eks. boligtjenester til ældre, tjenesteydelser til handicappede, tjenester leveret i hjemmet) og idriftsættelse af virksomhedens ERP-systemer for at imødegå fremtidens udfordringer- udvikling og effektivitet af service-aflønningslederen (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Udviklingsforanstaltninger i overensstemmelse med vækststrategien og skabe en model for skalerbar virksomhed og tage de første indledende forhandlinger om internationalisering. At erhverve viden og information i virksomheden og en person til at udvikle en voksende virksomhed. Målet er at udvikle sig både internt og eksternt i overensstemmelse med samfundets krav. Formålet med projektet er bl.a. at udvikle kompetencer og kvalitet, f.eks. kvalitetstænkning og indførelse af kvalitetsmålere- digitalisering af virksomheden til nutidens behov- design af nye forretningsaktiviteter (f.eks. boligtjenester til ældre, tjenesteydelser til handicappede, tjenester leveret i hjemmet) og idriftsættelse af virksomhedens ERP-systemer for at imødegå fremtidens udfordringer- udvikling og effektivitet af service-aflønningslederen (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Măsuri de dezvoltare în conformitate cu strategia de creștere și crearea unui model pentru întreprinderile scalabile și inițierea primelor discuții preliminare pentru internaționalizare. Pentru a dobândi cunoștințe și informații în companie și o persoană pentru a dezvolta o companie în creștere. Scopul este de a se dezvolta atât pe plan intern, cât și pe plan extern, în conformitate cu cerințele societății. Obiectivele proiectului sunt, printre altele – dezvoltarea competenței și calității e. gândirea de calitate și introducerea contoarelor de calitate – digitalizarea companiei pentru nevoile actuale – proiectarea de noi activități de afaceri (de exemplu, servicii de locuințe pentru persoanele în vârstă, servicii pentru persoanele cu dizabilități, servicii furnizate la domiciliu) și punerea în funcțiune – implementarea sistemelor ERP ale întreprinderii pentru a răspunde provocărilor viitorului – dezvoltarea și eficiența managerului de servicii-remunerație (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Măsuri de dezvoltare în conformitate cu strategia de creștere și crearea unui model pentru întreprinderile scalabile și inițierea primelor discuții preliminare pentru internaționalizare. Pentru a dobândi cunoștințe și informații în companie și o persoană pentru a dezvolta o companie în creștere. Scopul este de a se dezvolta atât pe plan intern, cât și pe plan extern, în conformitate cu cerințele societății. Obiectivele proiectului sunt, printre altele – dezvoltarea competenței și calității e. gândirea de calitate și introducerea contoarelor de calitate – digitalizarea companiei pentru nevoile actuale – proiectarea de noi activități de afaceri (de exemplu, servicii de locuințe pentru persoanele în vârstă, servicii pentru persoanele cu dizabilități, servicii furnizate la domiciliu) și punerea în funcțiune – implementarea sistemelor ERP ale întreprinderii pentru a răspunde provocărilor viitorului – dezvoltarea și eficiența managerului de servicii-remunerație (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Măsuri de dezvoltare în conformitate cu strategia de creștere și crearea unui model pentru întreprinderile scalabile și inițierea primelor discuții preliminare pentru internaționalizare. Pentru a dobândi cunoștințe și informații în companie și o persoană pentru a dezvolta o companie în creștere. Scopul este de a se dezvolta atât pe plan intern, cât și pe plan extern, în conformitate cu cerințele societății. Obiectivele proiectului sunt, printre altele – dezvoltarea competenței și calității e. gândirea de calitate și introducerea contoarelor de calitate – digitalizarea companiei pentru nevoile actuale – proiectarea de noi activități de afaceri (de exemplu, servicii de locuințe pentru persoanele în vârstă, servicii pentru persoanele cu dizabilități, servicii furnizate la domiciliu) și punerea în funcțiune – implementarea sistemelor ERP ale întreprinderii pentru a răspunde provocărilor viitorului – dezvoltarea și eficiența managerului de servicii-remunerație (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Utvecklingsåtgärder i linje med tillväxtstrategin, skapa en modell för skalbar verksamhet och ta de första sonderande samtalen för internationalisering. Att förvärva kunskap och information i företaget och en person att utveckla ett växande företag. Målet är att utvecklas både internt och externt i enlighet med samhällets krav. Projektets mål är bland annat – att utveckla kompetens och kvalitet, t.ex. kvalitetstänkande och införande av kvalitetsmätare – digitalisering av företaget för dagens behov – utformning av ny affärsverksamhet (t.ex. boendetjänster för äldre, tjänster för personer med funktionsnedsättning, tjänster som tillhandahålls hemma) och driftsättning- implementering av företagets affärssystem för att möta framtidens utmaningar – utveckling och effektivitet av servicelönechefen (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Utvecklingsåtgärder i linje med tillväxtstrategin, skapa en modell för skalbar verksamhet och ta de första sonderande samtalen för internationalisering. Att förvärva kunskap och information i företaget och en person att utveckla ett växande företag. Målet är att utvecklas både internt och externt i enlighet med samhällets krav. Projektets mål är bland annat – att utveckla kompetens och kvalitet, t.ex. kvalitetstänkande och införande av kvalitetsmätare – digitalisering av företaget för dagens behov – utformning av ny affärsverksamhet (t.ex. boendetjänster för äldre, tjänster för personer med funktionsnedsättning, tjänster som tillhandahålls hemma) och driftsättning- implementering av företagets affärssystem för att möta framtidens utmaningar – utveckling och effektivitet av servicelönechefen (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Utvecklingsåtgärder i linje med tillväxtstrategin, skapa en modell för skalbar verksamhet och ta de första sonderande samtalen för internationalisering. Att förvärva kunskap och information i företaget och en person att utveckla ett växande företag. Målet är att utvecklas både internt och externt i enlighet med samhällets krav. Projektets mål är bland annat – att utveckla kompetens och kvalitet, t.ex. kvalitetstänkande och införande av kvalitetsmätare – digitalisering av företaget för dagens behov – utformning av ny affärsverksamhet (t.ex. boendetjänster för äldre, tjänster för personer med funktionsnedsättning, tjänster som tillhandahålls hemma) och driftsättning- implementering av företagets affärssystem för att möta framtidens utmaningar – utveckling och effektivitet av servicelönechefen (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Central Finland / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3761502 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: SME business development, support to entrepreneurship and incubation (including support to spin offs and spin outs) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
17,335.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 17,335.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Competitiveness of SMEs / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 12:14, 10 October 2024
Project Q3750046 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Increase in south-western wind |
Project Q3750046 in Finland |
Statements
17,335.0 Euro
0 references
34,670.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
9 December 2015
0 references
31 March 2017
0 references
PALVELUKOTI LOUNATUULI OY
0 references
62°36'4.46"N, 25°43'17.87"E
0 references
44100
0 references
Kasvustrategianmukaiset kehittämistoimenpiteet ja luoda malli skaalautuvasta liiketoiminnasta ja ottaa ensimmäiset tunnustelut kansainvälistymiseen. Saada yritykseen osaamista ja tietoatitoa ja henkilö kehittämään kasvavaa yritystä. Tavoitteena on niin sisäinen kuin ulkoinen kehittäminen yhteiskunnan vaatimusten mukaisesti. Hankkeen tavoitteina ovat mm. - kehittää osaamista ja laatua e. laatuajattelu ja laatumittariston käyttöönotto- yrityksen digitalisoiminen nykypäivän tarpeisiin- uusien liiketoimintoijen (e. vanhusten asumispalvelut, palvelut vammaisille, kotia annettavat palvelut) suunnitelu ja käyttöönotto- yrityksen toiminnanohjausjärjestelmien käytöönotto tulevaisuuden haasteita vastaaviksi- palveluiden toimintojen kehittäminen ja tehostaminen-palkata kehittämispäällikkö (Finnish)
0 references
Development measures in line with the growth strategy and create a model for scalable business and take the first exploratory talks for internationalisation. To acquire knowledge and information in the company and a person to develop a growing company. The aim is to develop both internally and externally in line with society’s demands. The objectives of the project are, among other things — to develop competence and quality e. quality thinking and the introduction of quality meters- digitisation of the company for today’s needs- the design of new business activities (e.g. housing services for the elderly, services for people with disabilities, services provided at home) and commissioning- the implementation of the enterprise’s ERP systems to meet the challenges of the future- the development and efficiency of the services-remuneration manager (English)
22 November 2021
0.246346275142095
0 references
Mesures de développement conformes à la stratégie de croissance, créer un modèle pour les entreprises évolutives et prendre les premières discussions exploratoires en vue de l’internationalisation. Acquérir des connaissances et de l’information dans l’entreprise et une personne pour développer une entreprise en croissance. L’objectif est de se développer à la fois à l’intérieur et à l’extérieur, conformément aux exigences de la société. Les objectifs du projet sont, entre autres — de développer les compétences et la qualité e. la pensée de qualité et l’introduction de compteurs de qualité- la numérisation de l’entreprise pour les besoins d’aujourd’hui- la conception de nouvelles activités commerciales (par exemple, les services de logement pour les personnes âgées, les services pour les personnes handicapées, les services fournis à domicile) et la mise en œuvre des systèmes ERP de l’entreprise pour répondre aux défis de l’avenir- le développement et l’efficacité des services-gestionnaire de rémunération (French)
26 November 2021
0 references
Entwicklungsmaßnahmen im Einklang mit der Wachstumsstrategie, Schaffung eines Modells für skalierbares Geschäft und erste Sondierungsgespräche für Internationalisierung. Um Wissen und Informationen im Unternehmen und einer Person zu erwerben, um ein wachsendes Unternehmen zu entwickeln. Ziel ist es, sich sowohl intern als auch extern entsprechend den Forderungen der Gesellschaft zu entwickeln. Die Ziele des Projekts sind unter anderem die Entwicklung von Kompetenz und Qualität, z. B. Qualitätsdenken und die Einführung von Qualitätszählern, Digitalisierung des Unternehmens für die heutigen Bedürfnisse, die Gestaltung neuer Geschäftsaktivitäten (z. B. Wohnungsdienstleistungen für ältere Menschen, Dienstleistungen für Menschen mit Behinderungen, Dienstleistungen zu Hause) und Inbetriebnahme- die Implementierung der ERP-Systeme des Unternehmens, um die Herausforderungen der Zukunft zu bewältigen- die Entwicklung und Effizienz des Service-Entlohnungsmanagers (German)
30 November 2021
0 references
Ontwikkelingsmaatregelen in overeenstemming met de groeistrategie en creëren een model voor schaalbare bedrijven en voeren de eerste verkennende gesprekken over internationalisering. Om kennis en informatie te verwerven in het bedrijf en een persoon om een groeiend bedrijf te ontwikkelen. Het doel is om zowel intern als extern te ontwikkelen in overeenstemming met de eisen van de samenleving. De doelstellingen van het project zijn onder andere — het ontwikkelen van competentie en kwaliteit, e. kwaliteitsdenken en de invoering van kwaliteitsmeters — digitalisering van het bedrijf voor de behoeften van vandaag — het ontwerpen van nieuwe bedrijfsactiviteiten (bijv. huisvestingsdiensten voor ouderen, diensten voor mensen met een handicap, thuisdiensten) en inbedrijfstelling- de implementatie van ERP-systemen van de onderneming om de uitdagingen van de toekomst aan te gaan — de ontwikkeling en efficiëntie van de service-bezoldigingsmanager (Dutch)
4 December 2021
0 references
Misure di sviluppo in linea con la strategia di crescita e creare un modello di business scalabile e avviare i primi colloqui esplorativi per l'internazionalizzazione. Acquisire conoscenze e informazioni in azienda e una persona per sviluppare un'azienda in crescita. L'obiettivo è quello di sviluppare sia internamente che esternamente in linea con le esigenze della società. Gli obiettivi del progetto sono, tra l'altro, lo sviluppo di competenze e qualità, il pensiero della qualità e l'introduzione di contatori di qualità- la digitalizzazione dell'azienda per le esigenze odierne- la progettazione di nuove attività imprenditoriali (ad esempio servizi abitativi per anziani, servizi per disabili, servizi forniti a domicilio) e la messa in servizio dei sistemi ERP dell'impresa per affrontare le sfide del futuro- lo sviluppo e l'efficienza del gestore dei servizi-remunerazione (Italian)
12 January 2022
0 references
Medidas de desarrollo acordes con la estrategia de crecimiento, crear un modelo de negocio escalable y emprender las primeras conversaciones exploratorias para la internacionalización. Adquirir conocimientos e información en la empresa y una persona para desarrollar una empresa en crecimiento. El objetivo es desarrollarse tanto interna como externamente en consonancia con las demandas de la sociedad. Los objetivos del proyecto son, entre otras cosas: desarrollar competencias y calidad, como el pensamiento de calidad y la introducción de contadores de calidad- digitalización de la empresa para las necesidades actuales- el diseño de nuevas actividades empresariales (por ejemplo, servicios de vivienda para las personas mayores, servicios para personas con discapacidad, servicios prestados en el hogar) y puesta en marcha de los sistemas ERP de la empresa para hacer frente a los retos del futuro, el desarrollo y la eficiencia del gestor de servicios-remuneración (Spanish)
13 January 2022
0 references
Arengumeetmed, mis on kooskõlas kasvustrateegiaga, loovad mastaapse äritegevuse mudeli ja võtavad esimesed ettevalmistavad kõnelused rahvusvahelistumise üle. Omandada teadmisi ja teavet ettevõttes ja inimesel arendada kasvavat ettevõtet. Eesmärk on areneda nii sisemiselt kui ka -väliselt kooskõlas ühiskonna nõudmistega. Projekti eesmärgid on muu hulgas kompetentsuse ja kvaliteedi arendamine. Kvaliteetne mõtlemine ja kvaliteetsete mõõdikute kasutuselevõtt – ettevõtte digiteerimine tänapäeva vajadustele – uute äritegevuste kavandamine (nt eakatele mõeldud eluasemeteenused, puuetega inimestele osutatavad teenused, kodus osutatavad teenused) ning ettevõtte ERP süsteemide rakendamine tulevikuprobleemide lahendamiseks- teenuste juhataja areng ja tõhusus (Estonian)
12 August 2022
0 references
Plėtros priemones, atitinkančias augimo strategiją, sukurti keičiamo verslo modelį ir pradėti pirmąsias tiriamąsias derybas dėl internacionalizavimo. Įgyti žinių ir informacijos įmonėje ir asmeniui plėtoti augančią įmonę. Tikslas – vystytis tiek viduje, tiek išorėje, atsižvelgiant į visuomenės poreikius. Projekto tikslai, be kita ko, yra ugdyti kompetenciją ir kokybę. Kokybiškas mąstymas ir kokybės skaitiklių įdiegimas – įmonės skaitmeninimas šiandieniniams poreikiams, naujos verslo veiklos projektavimas (pvz., būsto paslaugos pagyvenusiems žmonėms, paslaugos neįgaliesiems, paslaugos namuose) ir įmonės ERP sistemų įdiegimas ateities iššūkiams spręsti- paslaugų-darbo užmokesčio vadybininko plėtra ir efektyvumas (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Razvojne mjere u skladu sa strategijom rasta i stvaranje modela za skalabilno poslovanje i poduzimanje prvih preliminarnih razgovora za internacionalizaciju. Za stjecanje znanja i informacija u tvrtki i osoba za razvoj rastuće tvrtke. Cilj je razviti se na unutarnjoj i vanjskoj razini u skladu sa zahtjevima društva. Ciljevi projekta su, između ostalog, razvoj kompetencija i kvalitete, npr. kvalitetno razmišljanje i uvođenje kvalitetnih brojila – digitalizacija tvrtke za današnje potrebe – osmišljavanje novih poslovnih aktivnosti (npr. usluge stanovanja za starije osobe, usluge za osobe s invaliditetom, usluge koje se pružaju kod kuće) i puštanje u rad- implementacija ERP sustava poduzeća kako bi se odgovorilo na izazove budućnosti- razvoj i učinkovitost upravitelja usluga i naknada (Croatian)
12 August 2022
0 references
Αναπτυξιακά μέτρα σύμφωνα με τη στρατηγική για την ανάπτυξη, δημιουργία μοντέλου για επεκτάσιμες επιχειρήσεις και διεξαγωγή των πρώτων διερευνητικών συνομιλιών για τη διεθνοποίηση. Να αποκτήσουν γνώσεις και πληροφορίες στην εταιρεία και ένα πρόσωπο για την ανάπτυξη μιας αναπτυσσόμενης εταιρείας. Στόχος είναι να αναπτυχθεί τόσο εσωτερικά όσο και εξωτερικά σύμφωνα με τις απαιτήσεις της κοινωνίας. Οι στόχοι του έργου είναι, μεταξύ άλλων, η ανάπτυξη ικανοτήτων και ποιότητας π.χ. η ποιοτική σκέψη και η εισαγωγή ποιοτικών μετρητών — ψηφιοποίηση της εταιρείας για τις σημερινές ανάγκες- ο σχεδιασμός νέων επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (π.χ. στεγαστικές υπηρεσίες για ηλικιωμένους, υπηρεσίες για άτομα με αναπηρία, υπηρεσίες που παρέχονται στο σπίτι) και η θέση σε λειτουργία των συστημάτων ERP της επιχείρησης για την αντιμετώπιση των προκλήσεων του μέλλοντος- η ανάπτυξη και η αποτελεσματικότητα του διαχειριστή υπηρεσιών-αμοιβής (Greek)
12 August 2022
0 references
Rozvojové opatrenia v súlade so stratégiou rastu a vytvoriť model pre škálovateľné podnikanie a uskutočniť prvé prieskumné rozhovory o internacionalizácii. Získať vedomosti a informácie v spoločnosti a človek rozvíjať rastúcu spoločnosť. Cieľom je rozvíjať sa interne aj externe v súlade s požiadavkami spoločnosti. Cieľom projektu je okrem iného rozvoj kompetencií a kvality, t. j. kvalitné myslenie a zavedenie kvalitných meračov – digitalizácia spoločnosti pre dnešné potreby- návrh nových podnikateľských aktivít (napr. bytové služby pre starších ľudí, služby pre ľudí so zdravotným postihnutím, služby poskytované doma) a uvedenie do prevádzky- implementácia podnikových ERP systémov na riešenie výziev budúcnosti- rozvoj a efektívnosť manažéra služieb-odmeny (Slovak)
12 August 2022
0 references
Działania rozwojowe zgodne ze strategią wzrostu i stworzenie modelu skalowalnego biznesu i podjęcie pierwszych rozmów rozpoznawczych na rzecz umiędzynarodowienia. Zdobycie wiedzy i informacji w firmie i osoby do rozwoju rozwijającej się firmy. Celem jest rozwój zarówno wewnętrzny, jak i zewnętrzny, zgodnie z wymaganiami społeczeństwa. Celem projektu jest m.in. rozwijanie kompetencji i jakości m.in. jakości myślenia oraz wprowadzenie wysokiej jakości liczników – digitalizacja firmy na dzisiejsze potrzeby – projektowanie nowych działań biznesowych (np. usługi mieszkaniowe dla osób starszych, usługi dla osób niepełnosprawnych, usługi świadczone w domu) oraz uruchomienie – wdrożenie systemów ERP przedsiębiorstwa w celu sprostania wyzwaniom przyszłości – rozwój i efektywność kierownika ds. usług-wynagrodzenia (Polish)
12 August 2022
0 references
A növekedési stratégiával összhangban álló fejlesztési intézkedések, modell létrehozása a vállalkozások számára, valamint a nemzetközivé válást célzó első tájékozódó megbeszélések folytatása. Tudás és információ megszerzése a vállalatban és egy személy, hogy dolgozzon ki egy növekvő vállalat. A cél a belső és külső fejlődés a társadalom igényeinek megfelelően. A projekt célja többek között a kompetencia és a minőség fejlesztése, a minőségi gondolkodás és a minőségi fogyasztásmérők bevezetése – a vállalat digitalizálása a mai igényeknek megfelelően – új üzleti tevékenységek tervezése (pl. időseknek nyújtott lakhatási szolgáltatások, fogyatékkal élőknek nyújtott szolgáltatások, otthoni szolgáltatások) és üzembe helyezés- a vállalkozás ERP-rendszereinek megvalósítása a jövő kihívásainak kielégítése érdekében- a szolgáltatások-díjazási vezető fejlesztése és hatékonysága (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Rozvojová opatření v souladu se strategií růstu a vytvoření modelu pro škálovatelné podnikání a první průzkumná jednání o internacionalizaci. Získat znalosti a informace ve společnosti a osobu rozvíjet rostoucí společnost. Cílem je rozvíjet se vnitřně i externě v souladu s požadavky společnosti. Cíle projektu jsou mimo jiné – rozvíjet kompetence a kvalitu, např. kvalitní myšlení a zavedení kvalitních měřičů- digitalizace společnosti pro dnešní potřeby- návrh nových podnikatelských aktivit (např. bytové služby pro seniory, služby pro osoby se zdravotním postižením, služby poskytované doma) a uvedení do provozu – implementace systémů ERP podniku k řešení výzev budoucnosti- vývoj a efektivita manažera odměn za služby (Czech)
12 August 2022
0 references
Attīstības pasākumi saskaņā ar izaugsmes stratēģiju un izveidot mērogojamas uzņēmējdarbības modeli un sākt pirmās izpētes sarunas par internacionalizāciju. Iegūt zināšanas un informāciju uzņēmumā un personā, lai attīstītu augošu uzņēmumu. Mērķis ir attīstīt gan iekšēji, gan ārēji atbilstoši sabiedrības prasībām. Projekta mērķi cita starpā ir attīstīt kompetenci un kvalitāti, t. i., kvalitatīvu domāšanu un ieviest uzņēmuma kvalitatīvu skaitītāju digitalizāciju mūsdienu vajadzībām — jaunu uzņēmējdarbības aktivitāšu izstrāde (piemēram, mājokļu pakalpojumi vecāka gadagājuma cilvēkiem, pakalpojumi cilvēkiem ar invaliditāti, pakalpojumi mājās) un uzņēmuma ERP sistēmu ieviešana, lai risinātu nākotnes izaicinājumus — pakalpojumu attīstība un efektivitāte — atlīdzības vadītājs. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Bearta forbartha i gcomhréir leis an straitéis fáis agus múnla a chruthú le haghaidh gnó inscálaithe agus na chéad chainteanna tosaigh le haghaidh idirnáisiúnaithe. Eolas agus faisnéis a fháil sa chuideachta agus duine chun cuideachta atá ag fás a fhorbairt. Is é an aidhm atá ann forbairt a dhéanamh go hinmheánach agus go seachtrach ar aon dul le héilimh na sochaí. Is iad cuspóirí an tionscadail, i measc nithe eile — inniúlacht agus cáilíocht a fhorbairt e. smaointeoireacht cháilíochta agus méadair cháilíochta a thabhairt isteach — digitiú na cuideachta do riachtanais an lae inniu- gníomhaíochtaí nua gnó a dhearadh (e.g. seirbhísí tithíochta do dhaoine scothaosta, seirbhísí do dhaoine faoi mhíchumas, seirbhísí a chuirtear ar fáil sa bhaile) agus córais ERP an fhiontair a choimisiúnú chun aghaidh a thabhairt ar dhúshláin na todhchaí-forbairt agus éifeachtúlacht an bhainisteora luach saothair seirbhísí (Irish)
12 August 2022
0 references
Razvojni ukrepi v skladu s strategijo za rast in oblikovanje modela za nadgradljivo poslovanje ter prvi raziskovalni pogovori za internacionalizacijo. Pridobivanje znanja in informacij v podjetju in oseba za razvoj rastočega podjetja. Cilj je notranji in zunanji razvoj v skladu z zahtevami družbe. Cilji projekta so med drugim razviti kompetence in kakovost, tj. kakovostno razmišljanje in uvajanje kakovostnih števcev- digitalizacija podjetja za današnje potrebe – oblikovanje novih poslovnih dejavnosti (npr. stanovanjske storitve za starejše, storitve za invalide, storitve, ki se zagotavljajo doma) in zagon- implementacija sistemov ERP podjetja za soočanje z izzivi prihodnosti- razvoj in učinkovitost menedžmenta storitev in prejemkov. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Мерки за развитие в съответствие със стратегията за растеж и създаване на модел за разрастване на бизнеса и провеждане на първите проучвателни разговори за интернационализация. За придобиване на знания и информация в компанията и лице, което да развие развиваща се компания. Целта е да се развива както вътрешно, така и външно в съответствие с изискванията на обществото. Целите на проекта са, наред с другото, да се развие компетентност и качество, т.е. качествено мислене и въвеждане на качествени измервателни уреди — цифровизация на компанията за днешните нужди- проектиране на нови бизнес дейности (напр. жилищни услуги за възрастни хора, услуги за хора с увреждания, услуги, предоставяни у дома) и въвеждане в експлоатация на ERP системи на предприятието за посрещане на предизвикателствата на бъдещето — развитие и ефективност на мениджъра на услугите-възнаграждение (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Miżuri ta’ żvilupp f’konformità mal-istrateġija tat-tkabbir u joħolqu mudell għal negozju skalabbli u jieħdu l-ewwel taħditiet esploratorji għall-internazzjonalizzazzjoni. Biex jiksbu għarfien u informazzjoni fil-kumpanija u persuna biex jiżviluppaw kumpanija li qed tikber. L-għan huwa li jiġu żviluppati kemm internament kif ukoll esternament f’konformità mat-talbiet tas-soċjetà. L-għanijiet tal-proġett huma, fost affarijiet oħra — li jiżviluppa l-kompetenza u l-kwalità, pereżempju l-ħsieb ta’ kwalità u l-introduzzjoni ta’ arloġġi ta’ kwalità — id-diġitalizzazzjoni tal-kumpanija għall-ħtiġijiet tal-lum — it-tfassil ta’ attivitajiet ġodda ta’ negozju (eż. servizzi ta’ akkomodazzjoni għall-anzjani, servizzi għal persuni b’diżabilità, servizzi pprovduti fid-dar) u l-ikkummissjonar- l-implimentazzjoni tas-sistemi ERP tal-intrapriża biex jintlaħqu l-isfidi tal-futur — l-iżvilupp u l-effiċjenza tal-maniġer tar-remunerazzjoni tas-servizzi (Maltese)
12 August 2022
0 references
Medidas de desenvolvimento em consonância com a estratégia de crescimento, criação de um modelo de negócio escalável e realização das primeiras conversações exploratórias para a internacionalização. Adquirir conhecimento e informações na empresa e uma pessoa para desenvolver uma empresa em crescimento. O objetivo é desenvolver tanto a nível interno como externo, em consonância com as exigências da sociedade. Os objetivos do projeto são, entre outros — desenvolver competências e qualidade, por exemplo, o pensamento de qualidade e a introdução de contadores de qualidade — digitalização da empresa para as necessidades atuais — a conceção de novas atividades empresariais (por exemplo, serviços de habitação para idosos, serviços para pessoas com deficiência, serviços prestados em casa) e a colocação em funcionamento — a implementação dos sistemas ERP da empresa para responder aos desafios do futuro — o desenvolvimento e a eficiência do gestor de serviços — remuneração (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Udviklingsforanstaltninger i overensstemmelse med vækststrategien og skabe en model for skalerbar virksomhed og tage de første indledende forhandlinger om internationalisering. At erhverve viden og information i virksomheden og en person til at udvikle en voksende virksomhed. Målet er at udvikle sig både internt og eksternt i overensstemmelse med samfundets krav. Formålet med projektet er bl.a. at udvikle kompetencer og kvalitet, f.eks. kvalitetstænkning og indførelse af kvalitetsmålere- digitalisering af virksomheden til nutidens behov- design af nye forretningsaktiviteter (f.eks. boligtjenester til ældre, tjenesteydelser til handicappede, tjenester leveret i hjemmet) og idriftsættelse af virksomhedens ERP-systemer for at imødegå fremtidens udfordringer- udvikling og effektivitet af service-aflønningslederen (Danish)
12 August 2022
0 references
Măsuri de dezvoltare în conformitate cu strategia de creștere și crearea unui model pentru întreprinderile scalabile și inițierea primelor discuții preliminare pentru internaționalizare. Pentru a dobândi cunoștințe și informații în companie și o persoană pentru a dezvolta o companie în creștere. Scopul este de a se dezvolta atât pe plan intern, cât și pe plan extern, în conformitate cu cerințele societății. Obiectivele proiectului sunt, printre altele – dezvoltarea competenței și calității e. gândirea de calitate și introducerea contoarelor de calitate – digitalizarea companiei pentru nevoile actuale – proiectarea de noi activități de afaceri (de exemplu, servicii de locuințe pentru persoanele în vârstă, servicii pentru persoanele cu dizabilități, servicii furnizate la domiciliu) și punerea în funcțiune – implementarea sistemelor ERP ale întreprinderii pentru a răspunde provocărilor viitorului – dezvoltarea și eficiența managerului de servicii-remunerație (Romanian)
12 August 2022
0 references
Utvecklingsåtgärder i linje med tillväxtstrategin, skapa en modell för skalbar verksamhet och ta de första sonderande samtalen för internationalisering. Att förvärva kunskap och information i företaget och en person att utveckla ett växande företag. Målet är att utvecklas både internt och externt i enlighet med samhällets krav. Projektets mål är bland annat – att utveckla kompetens och kvalitet, t.ex. kvalitetstänkande och införande av kvalitetsmätare – digitalisering av företaget för dagens behov – utformning av ny affärsverksamhet (t.ex. boendetjänster för äldre, tjänster för personer med funktionsnedsättning, tjänster som tillhandahålls hemma) och driftsättning- implementering av företagets affärssystem för att möta framtidens utmaningar – utveckling och effektivitet av servicelönechefen (Swedish)
12 August 2022
0 references