Link 2020 — Incorporation project framework (Q3715800): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The project is to support jobseekers through genuine production jobs. The first contract is 4 months, 26 hours a week. Multi-purpose employees on integration pathways are contractually engaged on two lines: 1)working time on a production site. They receive apprenticeship by supervisors, supplemented by training provided by training organisations. 2)an accompanying time taken on their working time: We offer a health support provided by the psy...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (13 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Link 2020 — Incorporation project framework | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Link 2020 – Rahmen auf der Baustelle | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Link 2020 — Incorporatieprojectkader | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Link 2020 — Quadro del progetto di incorporazione | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Enlace 2020 — Marco de proyectos de incorporación | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Link 2020 — Inkorporeringsprojektramme | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Σύνδεσμος 2020 — Πλαίσιο έργων Incorporation | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Link 2020 – Uključivanje projektnog okvira | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Link 2020 – Cadrul proiectului de încorporare | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Odkaz 2020 – Rámec projektov začlenenia | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Link 2020 — Qafas tal-proġett ta’ Inkorporazzjoni | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Relação 2020 — Quadro do projeto de incorporação | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Linkki 2020 – sisällyttämishankekehys | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Link 2020 – Ramy projektu dotyczącego włączenia | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Povezava 2020 – Vključitev projektnega okvira | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Link 2020 – Rámec projektu začlenění | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Nuoroda 2020 – Įtraukimo projektų sistema | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Saite 2020 — Inkorporācijas projektu ietvarstruktūra | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Връзка 2020 — Рамка на проекта за учредяване | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Link 2020 – Beilleszkedési projektkeret | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Nasc 2020 — Creat tionscadail maidir le hionchorprú | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Link 2020 – Inkorporationsprojektramverk | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Link 2020 – Projekteerimisprojektide raamistik | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3715800 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3715800 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3715800 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3715800 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3715800 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3715800 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3715800 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3715800 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3715800 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3715800 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3715800 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3715800 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3715800 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3715800 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3715800 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3715800 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3715800 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3715800 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3715800 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3715800 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3715800 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3715800 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3715800 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is to support jobseekers through genuine production jobs. The first contract is 4 months, 26 hours a week. Multi-purpose employees on integration pathways are contractually engaged on two lines: 1)working time on a production site. They receive apprenticeship by supervisors, supplemented by training provided by training organisations. 2)an accompanying time taken on their working time: We offer a health support provided by the psychologist of our association. We offer several workshops in the year, based on the problems identified: Health Check, Women’s Health Workshop, Oral Workshop, Immunisation Time, Stress Workshop... We offer socio-professional support provided by our association’s accompaniment and in partnership with the social services and training centres of the territory. We adapt this accompaniment to the needs of our employees along the path of integration. Sometimes we emphasise workshops Pro Project, or Job Search Technique, sometimes more on CV workshops or cover letter, sometimes on company or training centre visits. We have also chosen to include in our support the opinions of employees on the journey in order to make them as much as possible as possible. In this respect, for example, we have offered them to engage in cultural actions, this action has unblocked fears and allowed our employees to register serenely for a communication action. To sum up, the support is tailor-made according to needs. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2400869130159265
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt ist die Begleitung von Arbeitsuchenden durch echte Produktionsstellen. Der erste Vertrag ist 4 Monate, 26 Wochenstunden. Die Mehrzweckbeschäftigten auf dem Eingliederungsweg verpflichten sich vertraglich auf zwei Achsen: 1)Arbeitszeit auf einer Produktionswerft. Sie erhalten von den Betreuern eine Lehrlingsausbildung, ergänzt durch Schulungen, die von Ausbildungseinrichtungen angeboten werden. 2)Eine begleitende Zeit, die auf ihre Arbeitszeit genommen wird: Wir bieten Gesundheitsberatung durch den Psychologen unseres Vereins. Wir bieten im Laufe des Jahres mehrere Workshops an, die auf den ermittelten Herausforderungen basieren: Gesundheitscheck, Workshop über die Gesundheit von Frauen, Mund-Workshop, Impfzeit, Workshop über Stress... Wir bieten eine sozioprofessionelle Begleitung durch die Begleiterin unseres Vereins und in Partnerschaft mit den sozialen Diensten und den Ausbildungszentren des Gebiets. Wir passen diese Begleitung entsprechend den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter auf dem Eingliederungsweg an. Manchmal konzentrieren wir uns auf Pro-Projekt-Workshops oder Jobsuche-Technik, manchmal mehr auf CV-Workshops oder Motivationsschreiben, manchmal auf Firmen- oder Schulungsbesuche. Wir haben uns auch dafür entschieden, die Meinung der Mitarbeiter auf der Strecke in unsere Begleitung einzubeziehen, um sie so gut wie möglich zu machen. In diesem Zusammenhang haben wir ihnen zum Beispiel vorgeschlagen, sich an kulturellen Aktionen zu beteiligen, diese Aktion hat Ängste entfacht und es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich ruhig für eine Kommunikationsaktion einzuschreiben. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Begleitung auf die Bedürfnisse zugeschnitten ist. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt ist die Begleitung von Arbeitsuchenden durch echte Produktionsstellen. Der erste Vertrag ist 4 Monate, 26 Wochenstunden. Die Mehrzweckbeschäftigten auf dem Eingliederungsweg verpflichten sich vertraglich auf zwei Achsen: 1)Arbeitszeit auf einer Produktionswerft. Sie erhalten von den Betreuern eine Lehrlingsausbildung, ergänzt durch Schulungen, die von Ausbildungseinrichtungen angeboten werden. 2)Eine begleitende Zeit, die auf ihre Arbeitszeit genommen wird: Wir bieten Gesundheitsberatung durch den Psychologen unseres Vereins. Wir bieten im Laufe des Jahres mehrere Workshops an, die auf den ermittelten Herausforderungen basieren: Gesundheitscheck, Workshop über die Gesundheit von Frauen, Mund-Workshop, Impfzeit, Workshop über Stress... Wir bieten eine sozioprofessionelle Begleitung durch die Begleiterin unseres Vereins und in Partnerschaft mit den sozialen Diensten und den Ausbildungszentren des Gebiets. Wir passen diese Begleitung entsprechend den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter auf dem Eingliederungsweg an. Manchmal konzentrieren wir uns auf Pro-Projekt-Workshops oder Jobsuche-Technik, manchmal mehr auf CV-Workshops oder Motivationsschreiben, manchmal auf Firmen- oder Schulungsbesuche. Wir haben uns auch dafür entschieden, die Meinung der Mitarbeiter auf der Strecke in unsere Begleitung einzubeziehen, um sie so gut wie möglich zu machen. In diesem Zusammenhang haben wir ihnen zum Beispiel vorgeschlagen, sich an kulturellen Aktionen zu beteiligen, diese Aktion hat Ängste entfacht und es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich ruhig für eine Kommunikationsaktion einzuschreiben. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Begleitung auf die Bedürfnisse zugeschnitten ist. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt ist die Begleitung von Arbeitsuchenden durch echte Produktionsstellen. Der erste Vertrag ist 4 Monate, 26 Wochenstunden. Die Mehrzweckbeschäftigten auf dem Eingliederungsweg verpflichten sich vertraglich auf zwei Achsen: 1)Arbeitszeit auf einer Produktionswerft. Sie erhalten von den Betreuern eine Lehrlingsausbildung, ergänzt durch Schulungen, die von Ausbildungseinrichtungen angeboten werden. 2)Eine begleitende Zeit, die auf ihre Arbeitszeit genommen wird: Wir bieten Gesundheitsberatung durch den Psychologen unseres Vereins. Wir bieten im Laufe des Jahres mehrere Workshops an, die auf den ermittelten Herausforderungen basieren: Gesundheitscheck, Workshop über die Gesundheit von Frauen, Mund-Workshop, Impfzeit, Workshop über Stress... Wir bieten eine sozioprofessionelle Begleitung durch die Begleiterin unseres Vereins und in Partnerschaft mit den sozialen Diensten und den Ausbildungszentren des Gebiets. Wir passen diese Begleitung entsprechend den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter auf dem Eingliederungsweg an. Manchmal konzentrieren wir uns auf Pro-Projekt-Workshops oder Jobsuche-Technik, manchmal mehr auf CV-Workshops oder Motivationsschreiben, manchmal auf Firmen- oder Schulungsbesuche. Wir haben uns auch dafür entschieden, die Meinung der Mitarbeiter auf der Strecke in unsere Begleitung einzubeziehen, um sie so gut wie möglich zu machen. In diesem Zusammenhang haben wir ihnen zum Beispiel vorgeschlagen, sich an kulturellen Aktionen zu beteiligen, diese Aktion hat Ängste entfacht und es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich ruhig für eine Kommunikationsaktion einzuschreiben. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Begleitung auf die Bedürfnisse zugeschnitten ist. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project is bedoeld om werkzoekenden te ondersteunen door middel van echte productiebanen. Het eerste contract is 4 maanden, 26 uur per week. Multifunctionele werknemers op integratietrajecten worden contractueel op twee lijnen ingezet: 1)werktijd op een productielocatie. Zij krijgen leerlingplaatsen van toezichthouders, aangevuld met opleidingen van opleidingsorganisaties. 2)een begeleidende tijd die op hun arbeidstijd wordt genomen: Wij bieden een gezondheidsondersteuning van de psycholoog van onze vereniging. We bieden verschillende workshops in het jaar, gebaseerd op de vastgestelde problemen: Health Check, Women’s Health Workshop, Mondelinge Workshop, Immunisatietijd, Stress Workshop... Wij bieden sociaal-professionele ondersteuning door de begeleiding van onze vereniging en in samenwerking met de sociale diensten en opleidingscentra van het grondgebied. We passen deze begeleiding aan op de behoeften van onze medewerkers op de weg van integratie. Soms benadrukken we workshops Pro Project, of Job Search Techniek, soms meer op CV workshops of motivatiebrief, soms op bedrijfs- of opleidingscentra bezoeken. We hebben er ook voor gekozen om in onze steun de meningen van medewerkers op de reis mee te nemen om ze zo veel mogelijk mogelijk te maken. In dit opzicht hebben we hen bijvoorbeeld aangeboden om culturele acties te ondernemen, deze actie heeft de angsten gedeblokkeerd en onze medewerkers in staat gesteld om rustig te registreren voor een communicatieactie. Kortom, de ondersteuning is op maat gemaakt volgens de behoeften. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project is bedoeld om werkzoekenden te ondersteunen door middel van echte productiebanen. Het eerste contract is 4 maanden, 26 uur per week. Multifunctionele werknemers op integratietrajecten worden contractueel op twee lijnen ingezet: 1)werktijd op een productielocatie. Zij krijgen leerlingplaatsen van toezichthouders, aangevuld met opleidingen van opleidingsorganisaties. 2)een begeleidende tijd die op hun arbeidstijd wordt genomen: Wij bieden een gezondheidsondersteuning van de psycholoog van onze vereniging. We bieden verschillende workshops in het jaar, gebaseerd op de vastgestelde problemen: Health Check, Women’s Health Workshop, Mondelinge Workshop, Immunisatietijd, Stress Workshop... Wij bieden sociaal-professionele ondersteuning door de begeleiding van onze vereniging en in samenwerking met de sociale diensten en opleidingscentra van het grondgebied. We passen deze begeleiding aan op de behoeften van onze medewerkers op de weg van integratie. Soms benadrukken we workshops Pro Project, of Job Search Techniek, soms meer op CV workshops of motivatiebrief, soms op bedrijfs- of opleidingscentra bezoeken. We hebben er ook voor gekozen om in onze steun de meningen van medewerkers op de reis mee te nemen om ze zo veel mogelijk mogelijk te maken. In dit opzicht hebben we hen bijvoorbeeld aangeboden om culturele acties te ondernemen, deze actie heeft de angsten gedeblokkeerd en onze medewerkers in staat gesteld om rustig te registreren voor een communicatieactie. Kortom, de ondersteuning is op maat gemaakt volgens de behoeften. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project is bedoeld om werkzoekenden te ondersteunen door middel van echte productiebanen. Het eerste contract is 4 maanden, 26 uur per week. Multifunctionele werknemers op integratietrajecten worden contractueel op twee lijnen ingezet: 1)werktijd op een productielocatie. Zij krijgen leerlingplaatsen van toezichthouders, aangevuld met opleidingen van opleidingsorganisaties. 2)een begeleidende tijd die op hun arbeidstijd wordt genomen: Wij bieden een gezondheidsondersteuning van de psycholoog van onze vereniging. We bieden verschillende workshops in het jaar, gebaseerd op de vastgestelde problemen: Health Check, Women’s Health Workshop, Mondelinge Workshop, Immunisatietijd, Stress Workshop... Wij bieden sociaal-professionele ondersteuning door de begeleiding van onze vereniging en in samenwerking met de sociale diensten en opleidingscentra van het grondgebied. We passen deze begeleiding aan op de behoeften van onze medewerkers op de weg van integratie. Soms benadrukken we workshops Pro Project, of Job Search Techniek, soms meer op CV workshops of motivatiebrief, soms op bedrijfs- of opleidingscentra bezoeken. We hebben er ook voor gekozen om in onze steun de meningen van medewerkers op de reis mee te nemen om ze zo veel mogelijk mogelijk te maken. In dit opzicht hebben we hen bijvoorbeeld aangeboden om culturele acties te ondernemen, deze actie heeft de angsten gedeblokkeerd en onze medewerkers in staat gesteld om rustig te registreren voor een communicatieactie. Kortom, de ondersteuning is op maat gemaakt volgens de behoeften. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 7 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto è quello di sostenere le persone in cerca di lavoro attraverso veri e propri posti di lavoro di produzione. Il primo contratto è di 4 mesi, 26 ore a settimana. I dipendenti polivalenti su percorsi di integrazione sono impegnati contrattualmente su due linee: 1)orario di lavoro in un sito di produzione. Essi ricevono un apprendistato da parte dei supervisori, integrato da una formazione impartita da organizzazioni di formazione. 2)un tempo di accompagnamento del loro orario di lavoro: Offriamo un supporto sanitario fornito dallo psicologo della nostra associazione. Offriamo diversi workshop nel corso dell'anno, sulla base dei problemi individuati: Verifica dello stato di salute, Workshop sulla salute delle donne, Workshop orale, Tempo di immunizzazione, Laboratorio di stress... Offriamo supporto socio-professionale fornito dall'accompagnamento della nostra associazione e in collaborazione con i servizi sociali e i centri di formazione del territorio. Adattiamo questo accompagnamento alle esigenze dei nostri dipendenti lungo il percorso di integrazione. A volte enfatizziamo workshop Pro Project, o Job Search Technique, a volte di più su workshop CV o lettera di presentazione, a volte su visite aziendali o centri di formazione. Abbiamo anche scelto di includere nel nostro supporto le opinioni dei dipendenti sul viaggio al fine di renderli il più possibile possibile. A questo proposito, ad esempio, abbiamo offerto loro di impegnarsi in azioni culturali, questa azione ha sbloccato i timori e ha permesso ai nostri dipendenti di registrarsi serenamente per un'azione di comunicazione. In sintesi, il supporto è su misura in base alle esigenze. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto è quello di sostenere le persone in cerca di lavoro attraverso veri e propri posti di lavoro di produzione. Il primo contratto è di 4 mesi, 26 ore a settimana. I dipendenti polivalenti su percorsi di integrazione sono impegnati contrattualmente su due linee: 1)orario di lavoro in un sito di produzione. Essi ricevono un apprendistato da parte dei supervisori, integrato da una formazione impartita da organizzazioni di formazione. 2)un tempo di accompagnamento del loro orario di lavoro: Offriamo un supporto sanitario fornito dallo psicologo della nostra associazione. Offriamo diversi workshop nel corso dell'anno, sulla base dei problemi individuati: Verifica dello stato di salute, Workshop sulla salute delle donne, Workshop orale, Tempo di immunizzazione, Laboratorio di stress... Offriamo supporto socio-professionale fornito dall'accompagnamento della nostra associazione e in collaborazione con i servizi sociali e i centri di formazione del territorio. Adattiamo questo accompagnamento alle esigenze dei nostri dipendenti lungo il percorso di integrazione. A volte enfatizziamo workshop Pro Project, o Job Search Technique, a volte di più su workshop CV o lettera di presentazione, a volte su visite aziendali o centri di formazione. Abbiamo anche scelto di includere nel nostro supporto le opinioni dei dipendenti sul viaggio al fine di renderli il più possibile possibile. A questo proposito, ad esempio, abbiamo offerto loro di impegnarsi in azioni culturali, questa azione ha sbloccato i timori e ha permesso ai nostri dipendenti di registrarsi serenamente per un'azione di comunicazione. In sintesi, il supporto è su misura in base alle esigenze. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto è quello di sostenere le persone in cerca di lavoro attraverso veri e propri posti di lavoro di produzione. Il primo contratto è di 4 mesi, 26 ore a settimana. I dipendenti polivalenti su percorsi di integrazione sono impegnati contrattualmente su due linee: 1)orario di lavoro in un sito di produzione. Essi ricevono un apprendistato da parte dei supervisori, integrato da una formazione impartita da organizzazioni di formazione. 2)un tempo di accompagnamento del loro orario di lavoro: Offriamo un supporto sanitario fornito dallo psicologo della nostra associazione. Offriamo diversi workshop nel corso dell'anno, sulla base dei problemi individuati: Verifica dello stato di salute, Workshop sulla salute delle donne, Workshop orale, Tempo di immunizzazione, Laboratorio di stress... Offriamo supporto socio-professionale fornito dall'accompagnamento della nostra associazione e in collaborazione con i servizi sociali e i centri di formazione del territorio. Adattiamo questo accompagnamento alle esigenze dei nostri dipendenti lungo il percorso di integrazione. A volte enfatizziamo workshop Pro Project, o Job Search Technique, a volte di più su workshop CV o lettera di presentazione, a volte su visite aziendali o centri di formazione. Abbiamo anche scelto di includere nel nostro supporto le opinioni dei dipendenti sul viaggio al fine di renderli il più possibile possibile. A questo proposito, ad esempio, abbiamo offerto loro di impegnarsi in azioni culturali, questa azione ha sbloccato i timori e ha permesso ai nostri dipendenti di registrarsi serenamente per un'azione di comunicazione. In sintesi, il supporto è su misura in base alle esigenze. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto consiste en apoyar a los solicitantes de empleo a través de verdaderos empleos de producción. El primer contrato es de 4 meses, 26 horas a la semana. Los empleados polivalentes en vías de integración se contratan contractualmente en dos líneas: 1) tiempo de trabajo en un sitio de producción. Reciben aprendizaje de supervisores, complementados con formación impartida por organizaciones de formación. 2) un tiempo de acompañamiento tomado en su tiempo de trabajo: Ofrecemos un apoyo de salud proporcionado por el psicólogo de nuestra asociación. Ofrecemos varios talleres en el año, basados en los problemas identificados: Chequeo de Salud, Taller de Salud de la Mujer, Taller Oral, Tiempo de Inmunización, Taller de Estrés... Ofrecemos apoyo socioprofesional proporcionado por el acompañamiento de nuestra asociación y en asociación con los servicios sociales y centros de formación del territorio. Adaptamos este acompañamiento a las necesidades de nuestros empleados a lo largo del camino de la integración. A veces enfatizamos los talleres Pro Project, o Job Search Technique, a veces más en talleres de CV o carta de presentación, a veces en visitas de empresas o centros de formación. También hemos optado por incluir en nuestro apoyo las opiniones de los empleados en el viaje con el fin de hacerlos lo más posible. En este sentido, por ejemplo, les hemos ofrecido a participar en acciones culturales, esta acción ha desbloqueado temores y ha permitido a nuestros empleados registrarse serenamente para una acción de comunicación. En resumen, el soporte está hecho a medida según las necesidades. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto consiste en apoyar a los solicitantes de empleo a través de verdaderos empleos de producción. El primer contrato es de 4 meses, 26 horas a la semana. Los empleados polivalentes en vías de integración se contratan contractualmente en dos líneas: 1) tiempo de trabajo en un sitio de producción. Reciben aprendizaje de supervisores, complementados con formación impartida por organizaciones de formación. 2) un tiempo de acompañamiento tomado en su tiempo de trabajo: Ofrecemos un apoyo de salud proporcionado por el psicólogo de nuestra asociación. Ofrecemos varios talleres en el año, basados en los problemas identificados: Chequeo de Salud, Taller de Salud de la Mujer, Taller Oral, Tiempo de Inmunización, Taller de Estrés... Ofrecemos apoyo socioprofesional proporcionado por el acompañamiento de nuestra asociación y en asociación con los servicios sociales y centros de formación del territorio. Adaptamos este acompañamiento a las necesidades de nuestros empleados a lo largo del camino de la integración. A veces enfatizamos los talleres Pro Project, o Job Search Technique, a veces más en talleres de CV o carta de presentación, a veces en visitas de empresas o centros de formación. También hemos optado por incluir en nuestro apoyo las opiniones de los empleados en el viaje con el fin de hacerlos lo más posible. En este sentido, por ejemplo, les hemos ofrecido a participar en acciones culturales, esta acción ha desbloqueado temores y ha permitido a nuestros empleados registrarse serenamente para una acción de comunicación. En resumen, el soporte está hecho a medida según las necesidades. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto consiste en apoyar a los solicitantes de empleo a través de verdaderos empleos de producción. El primer contrato es de 4 meses, 26 horas a la semana. Los empleados polivalentes en vías de integración se contratan contractualmente en dos líneas: 1) tiempo de trabajo en un sitio de producción. Reciben aprendizaje de supervisores, complementados con formación impartida por organizaciones de formación. 2) un tiempo de acompañamiento tomado en su tiempo de trabajo: Ofrecemos un apoyo de salud proporcionado por el psicólogo de nuestra asociación. Ofrecemos varios talleres en el año, basados en los problemas identificados: Chequeo de Salud, Taller de Salud de la Mujer, Taller Oral, Tiempo de Inmunización, Taller de Estrés... Ofrecemos apoyo socioprofesional proporcionado por el acompañamiento de nuestra asociación y en asociación con los servicios sociales y centros de formación del territorio. Adaptamos este acompañamiento a las necesidades de nuestros empleados a lo largo del camino de la integración. A veces enfatizamos los talleres Pro Project, o Job Search Technique, a veces más en talleres de CV o carta de presentación, a veces en visitas de empresas o centros de formación. También hemos optado por incluir en nuestro apoyo las opiniones de los empleados en el viaje con el fin de hacerlos lo más posible. En este sentido, por ejemplo, les hemos ofrecido a participar en acciones culturales, esta acción ha desbloqueado temores y ha permitido a nuestros empleados registrarse serenamente para una acción de comunicación. En resumen, el soporte está hecho a medida según las necesidades. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet går ud på at støtte jobsøgende gennem ægte produktionsjob. Den første kontrakt er 4 måneder, 26 timer om ugen. Medarbejdere med flere formål på integrationsveje ansættes kontraktligt på to linjer: 1) arbejdstid på et produktionsanlæg. De får lærlingeuddannelse af vejledere, suppleret med uddannelse fra uddannelsesorganisationer. 2) en ledsagende arbejdstid: Vi tilbyder en sundhedsstøtte fra psykologen i vores forening. Vi tilbyder flere workshops i løbet af året, baseret på de identificerede problemer: Sundhedstjek, Kvinders Sundhed Workshop, Oral Workshop, Immunization Time, Stress Workshop... Vi tilbyder social-professionel støtte fra vores forenings akkompagnement og i samarbejde med de sociale tjenester og uddannelsescentre i området. Vi tilpasser denne akkompagnement til vores medarbejderes behov langs integrationsvejen. Nogle gange lægger vi vægt på workshops Pro Project, eller Job Search Technique, nogle gange mere på CV workshops eller følgebrev, nogle gange på besøg i virksomheder eller uddannelsescentre. Vi har også valgt i vores støtte at inddrage medarbejdernes meninger på rejsen for at gøre dem så meget som muligt. I den forbindelse har vi f.eks. tilbudt dem at deltage i kulturelle aktioner, denne aktion har fjernet frygten og gjort det muligt for vores medarbejdere at registrere sig fredeligt til en kommunikationsaktion. Sammenfattende er støtten skræddersyet efter behov. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet går ud på at støtte jobsøgende gennem ægte produktionsjob. Den første kontrakt er 4 måneder, 26 timer om ugen. Medarbejdere med flere formål på integrationsveje ansættes kontraktligt på to linjer: 1) arbejdstid på et produktionsanlæg. De får lærlingeuddannelse af vejledere, suppleret med uddannelse fra uddannelsesorganisationer. 2) en ledsagende arbejdstid: Vi tilbyder en sundhedsstøtte fra psykologen i vores forening. Vi tilbyder flere workshops i løbet af året, baseret på de identificerede problemer: Sundhedstjek, Kvinders Sundhed Workshop, Oral Workshop, Immunization Time, Stress Workshop... Vi tilbyder social-professionel støtte fra vores forenings akkompagnement og i samarbejde med de sociale tjenester og uddannelsescentre i området. Vi tilpasser denne akkompagnement til vores medarbejderes behov langs integrationsvejen. Nogle gange lægger vi vægt på workshops Pro Project, eller Job Search Technique, nogle gange mere på CV workshops eller følgebrev, nogle gange på besøg i virksomheder eller uddannelsescentre. Vi har også valgt i vores støtte at inddrage medarbejdernes meninger på rejsen for at gøre dem så meget som muligt. I den forbindelse har vi f.eks. tilbudt dem at deltage i kulturelle aktioner, denne aktion har fjernet frygten og gjort det muligt for vores medarbejdere at registrere sig fredeligt til en kommunikationsaktion. Sammenfattende er støtten skræddersyet efter behov. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet går ud på at støtte jobsøgende gennem ægte produktionsjob. Den første kontrakt er 4 måneder, 26 timer om ugen. Medarbejdere med flere formål på integrationsveje ansættes kontraktligt på to linjer: 1) arbejdstid på et produktionsanlæg. De får lærlingeuddannelse af vejledere, suppleret med uddannelse fra uddannelsesorganisationer. 2) en ledsagende arbejdstid: Vi tilbyder en sundhedsstøtte fra psykologen i vores forening. Vi tilbyder flere workshops i løbet af året, baseret på de identificerede problemer: Sundhedstjek, Kvinders Sundhed Workshop, Oral Workshop, Immunization Time, Stress Workshop... Vi tilbyder social-professionel støtte fra vores forenings akkompagnement og i samarbejde med de sociale tjenester og uddannelsescentre i området. Vi tilpasser denne akkompagnement til vores medarbejderes behov langs integrationsvejen. Nogle gange lægger vi vægt på workshops Pro Project, eller Job Search Technique, nogle gange mere på CV workshops eller følgebrev, nogle gange på besøg i virksomheder eller uddannelsescentre. Vi har også valgt i vores støtte at inddrage medarbejdernes meninger på rejsen for at gøre dem så meget som muligt. I den forbindelse har vi f.eks. tilbudt dem at deltage i kulturelle aktioner, denne aktion har fjernet frygten og gjort det muligt for vores medarbejdere at registrere sig fredeligt til en kommunikationsaktion. Sammenfattende er støtten skræddersyet efter behov. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το σχέδιο αποσκοπεί στη στήριξη των ατόμων που αναζητούν εργασία μέσω πραγματικών θέσεων εργασίας στην παραγωγή. Το πρώτο συμβόλαιο είναι 4 μήνες, 26 ώρες την εβδομάδα. Οι εργαζόμενοι πολλαπλών χρήσεων στις οδούς ένταξης απασχολούνται συμβατικά σε δύο γραμμές: 1)εργασία του χρόνου σε μια περιοχή παραγωγής. Λαμβάνουν μαθητεία από επόπτες, η οποία συμπληρώνεται από κατάρτιση που παρέχεται από οργανισμούς κατάρτισης. 2)συνοδευτικός χρόνος για τον χρόνο εργασίας τους: Προσφέρουμε μια υποστήριξη υγείας που παρέχεται από τον ψυχολόγο του συλλόγου μας. Προσφέρουμε διάφορα εργαστήρια κατά τη διάρκεια του έτους, με βάση τα προβλήματα που εντοπίστηκαν: Ιατρικός έλεγχος, Εργαστήριο Υγείας Γυναικών, Προφορικό Εργαστήριο, Χρόνος Ανοσοποίησης, Εργαστήριο Άγχους... Προσφέρουμε κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη που παρέχεται από τη συνοδεία του συλλόγου μας και σε συνεργασία με τις κοινωνικές υπηρεσίες και τα κέντρα κατάρτισης της περιοχής. Προσαρμόζουμε αυτή τη συνοδεία στις ανάγκες των εργαζομένων μας κατά μήκος της πορείας της ένταξης. Μερικές φορές δίνουμε έμφαση στα εργαστήρια Pro Project, ή την τεχνική αναζήτησης εργασίας, μερικές φορές περισσότερο σε εργαστήρια βιογραφικών σημειωμάτων ή συνοδευτική επιστολή, μερικές φορές σε επισκέψεις σε επιχειρήσεις ή κέντρα κατάρτισης. Επιλέξαμε επίσης να συμπεριλάβουμε στην υποστήριξή μας τις απόψεις των εργαζομένων στο ταξίδι, ώστε να γίνουν όσο το δυνατόν περισσότερο. Σε αυτό το πλαίσιο, για παράδειγμα, τους προσφέραμε να συμμετάσχουν σε πολιτιστικές δράσεις, αυτή η δράση έχει ξεκλειδώσει τους φόβους και επέτρεψε στους υπαλλήλους μας να εγγραφούν ήρεμα για μια επικοινωνιακή δράση. Συνοψίζοντας, η στήριξη είναι προσαρμοσμένη ανάλογα με τις ανάγκες. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιο αποσκοπεί στη στήριξη των ατόμων που αναζητούν εργασία μέσω πραγματικών θέσεων εργασίας στην παραγωγή. Το πρώτο συμβόλαιο είναι 4 μήνες, 26 ώρες την εβδομάδα. Οι εργαζόμενοι πολλαπλών χρήσεων στις οδούς ένταξης απασχολούνται συμβατικά σε δύο γραμμές: 1)εργασία του χρόνου σε μια περιοχή παραγωγής. Λαμβάνουν μαθητεία από επόπτες, η οποία συμπληρώνεται από κατάρτιση που παρέχεται από οργανισμούς κατάρτισης. 2)συνοδευτικός χρόνος για τον χρόνο εργασίας τους: Προσφέρουμε μια υποστήριξη υγείας που παρέχεται από τον ψυχολόγο του συλλόγου μας. Προσφέρουμε διάφορα εργαστήρια κατά τη διάρκεια του έτους, με βάση τα προβλήματα που εντοπίστηκαν: Ιατρικός έλεγχος, Εργαστήριο Υγείας Γυναικών, Προφορικό Εργαστήριο, Χρόνος Ανοσοποίησης, Εργαστήριο Άγχους... Προσφέρουμε κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη που παρέχεται από τη συνοδεία του συλλόγου μας και σε συνεργασία με τις κοινωνικές υπηρεσίες και τα κέντρα κατάρτισης της περιοχής. Προσαρμόζουμε αυτή τη συνοδεία στις ανάγκες των εργαζομένων μας κατά μήκος της πορείας της ένταξης. Μερικές φορές δίνουμε έμφαση στα εργαστήρια Pro Project, ή την τεχνική αναζήτησης εργασίας, μερικές φορές περισσότερο σε εργαστήρια βιογραφικών σημειωμάτων ή συνοδευτική επιστολή, μερικές φορές σε επισκέψεις σε επιχειρήσεις ή κέντρα κατάρτισης. Επιλέξαμε επίσης να συμπεριλάβουμε στην υποστήριξή μας τις απόψεις των εργαζομένων στο ταξίδι, ώστε να γίνουν όσο το δυνατόν περισσότερο. Σε αυτό το πλαίσιο, για παράδειγμα, τους προσφέραμε να συμμετάσχουν σε πολιτιστικές δράσεις, αυτή η δράση έχει ξεκλειδώσει τους φόβους και επέτρεψε στους υπαλλήλους μας να εγγραφούν ήρεμα για μια επικοινωνιακή δράση. Συνοψίζοντας, η στήριξη είναι προσαρμοσμένη ανάλογα με τις ανάγκες. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιο αποσκοπεί στη στήριξη των ατόμων που αναζητούν εργασία μέσω πραγματικών θέσεων εργασίας στην παραγωγή. Το πρώτο συμβόλαιο είναι 4 μήνες, 26 ώρες την εβδομάδα. Οι εργαζόμενοι πολλαπλών χρήσεων στις οδούς ένταξης απασχολούνται συμβατικά σε δύο γραμμές: 1)εργασία του χρόνου σε μια περιοχή παραγωγής. Λαμβάνουν μαθητεία από επόπτες, η οποία συμπληρώνεται από κατάρτιση που παρέχεται από οργανισμούς κατάρτισης. 2)συνοδευτικός χρόνος για τον χρόνο εργασίας τους: Προσφέρουμε μια υποστήριξη υγείας που παρέχεται από τον ψυχολόγο του συλλόγου μας. Προσφέρουμε διάφορα εργαστήρια κατά τη διάρκεια του έτους, με βάση τα προβλήματα που εντοπίστηκαν: Ιατρικός έλεγχος, Εργαστήριο Υγείας Γυναικών, Προφορικό Εργαστήριο, Χρόνος Ανοσοποίησης, Εργαστήριο Άγχους... Προσφέρουμε κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη που παρέχεται από τη συνοδεία του συλλόγου μας και σε συνεργασία με τις κοινωνικές υπηρεσίες και τα κέντρα κατάρτισης της περιοχής. Προσαρμόζουμε αυτή τη συνοδεία στις ανάγκες των εργαζομένων μας κατά μήκος της πορείας της ένταξης. Μερικές φορές δίνουμε έμφαση στα εργαστήρια Pro Project, ή την τεχνική αναζήτησης εργασίας, μερικές φορές περισσότερο σε εργαστήρια βιογραφικών σημειωμάτων ή συνοδευτική επιστολή, μερικές φορές σε επισκέψεις σε επιχειρήσεις ή κέντρα κατάρτισης. Επιλέξαμε επίσης να συμπεριλάβουμε στην υποστήριξή μας τις απόψεις των εργαζομένων στο ταξίδι, ώστε να γίνουν όσο το δυνατόν περισσότερο. Σε αυτό το πλαίσιο, για παράδειγμα, τους προσφέραμε να συμμετάσχουν σε πολιτιστικές δράσεις, αυτή η δράση έχει ξεκλειδώσει τους φόβους και επέτρεψε στους υπαλλήλους μας να εγγραφούν ήρεμα για μια επικοινωνιακή δράση. Συνοψίζοντας, η στήριξη είναι προσαρμοσμένη ανάλογα με τις ανάγκες. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektom se pruža potpora tražiteljima zaposlenja pravim radnim mjestima u proizvodnji. Prvi ugovor je 4 mjeseca, 26 sati tjedno. Višenamjenski zaposlenici na integracijskim putovima ugovorno su angažirani na dvije linije: 1) radno vrijeme na proizvodnoj lokaciji. Oni pohađaju naukovanje od strane mentora, uz osposobljavanje koje pružaju organizacije za osposobljavanje. 2) prateće vrijeme potrebno za njihovo radno vrijeme: Nudimo zdravstvenu potporu koju pruža psiholog naše udruge. Nudimo nekoliko radionica u godini, na temelju utvrđenih problema: Zdravstveni pregled, radionica o zdravlju žena, oralna radionica, vrijeme imunizacije, radionica stresa... Nudimo društveno-profesionalnu podršku koju pruža naša udruga pratnja i u partnerstvu sa socijalnim službama i centrima za obuku na teritoriju. Ovu pratnju prilagođavamo potrebama naših zaposlenika na putu integracije. Ponekad naglašavamo radionice Pro Project, ili Job Search Technique, ponekad i više o CV radionicama ili motivacijskom pismu, ponekad o posjetima tvrtki ili trening centra. Također smo odlučili uključiti u našu podršku mišljenja zaposlenika o putovanju kako bismo ih učinili što je više moguće. U tom smislu, na primjer, ponudili smo im da se uključe u kulturne akcije, ova akcija je deblokirala strahove i omogućila našim zaposlenicima da se mirno registriraju za komunikacijsku akciju. Ukratko, potpora je prilagođena potrebama. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektom se pruža potpora tražiteljima zaposlenja pravim radnim mjestima u proizvodnji. Prvi ugovor je 4 mjeseca, 26 sati tjedno. Višenamjenski zaposlenici na integracijskim putovima ugovorno su angažirani na dvije linije: 1) radno vrijeme na proizvodnoj lokaciji. Oni pohađaju naukovanje od strane mentora, uz osposobljavanje koje pružaju organizacije za osposobljavanje. 2) prateće vrijeme potrebno za njihovo radno vrijeme: Nudimo zdravstvenu potporu koju pruža psiholog naše udruge. Nudimo nekoliko radionica u godini, na temelju utvrđenih problema: Zdravstveni pregled, radionica o zdravlju žena, oralna radionica, vrijeme imunizacije, radionica stresa... Nudimo društveno-profesionalnu podršku koju pruža naša udruga pratnja i u partnerstvu sa socijalnim službama i centrima za obuku na teritoriju. Ovu pratnju prilagođavamo potrebama naših zaposlenika na putu integracije. Ponekad naglašavamo radionice Pro Project, ili Job Search Technique, ponekad i više o CV radionicama ili motivacijskom pismu, ponekad o posjetima tvrtki ili trening centra. Također smo odlučili uključiti u našu podršku mišljenja zaposlenika o putovanju kako bismo ih učinili što je više moguće. U tom smislu, na primjer, ponudili smo im da se uključe u kulturne akcije, ova akcija je deblokirala strahove i omogućila našim zaposlenicima da se mirno registriraju za komunikacijsku akciju. Ukratko, potpora je prilagođena potrebama. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektom se pruža potpora tražiteljima zaposlenja pravim radnim mjestima u proizvodnji. Prvi ugovor je 4 mjeseca, 26 sati tjedno. Višenamjenski zaposlenici na integracijskim putovima ugovorno su angažirani na dvije linije: 1) radno vrijeme na proizvodnoj lokaciji. Oni pohađaju naukovanje od strane mentora, uz osposobljavanje koje pružaju organizacije za osposobljavanje. 2) prateće vrijeme potrebno za njihovo radno vrijeme: Nudimo zdravstvenu potporu koju pruža psiholog naše udruge. Nudimo nekoliko radionica u godini, na temelju utvrđenih problema: Zdravstveni pregled, radionica o zdravlju žena, oralna radionica, vrijeme imunizacije, radionica stresa... Nudimo društveno-profesionalnu podršku koju pruža naša udruga pratnja i u partnerstvu sa socijalnim službama i centrima za obuku na teritoriju. Ovu pratnju prilagođavamo potrebama naših zaposlenika na putu integracije. Ponekad naglašavamo radionice Pro Project, ili Job Search Technique, ponekad i više o CV radionicama ili motivacijskom pismu, ponekad o posjetima tvrtki ili trening centra. Također smo odlučili uključiti u našu podršku mišljenja zaposlenika o putovanju kako bismo ih učinili što je više moguće. U tom smislu, na primjer, ponudili smo im da se uključe u kulturne akcije, ova akcija je deblokirala strahove i omogućila našim zaposlenicima da se mirno registriraju za komunikacijsku akciju. Ukratko, potpora je prilagođena potrebama. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul este de a sprijini persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă prin crearea de locuri de muncă autentice. Primul contract este de 4 luni, 26 de ore pe săptămână. Angajații polivalenti pe căi de integrare sunt angajați contractual pe două linii: 1) timpul de lucru pe un loc de producție. Aceștia beneficiază de ucenicie de către supraveghetori, la care se adaugă formarea oferită de organizațiile de formare. 2)un timp de însoțire necesar pentru timpul lor de lucru: Oferim un suport medical oferit de psihologul asociației noastre. Oferim mai multe workshop-uri pe parcursul anului, pe baza problemelor identificate: Bilanț de sănătate, Atelier de sănătate pentru femei, Atelier oral, Timp de imunizare, Atelier de stres... Oferim suport socio-profesional oferit de acompaniamentul asociatiei noastre si in parteneriat cu serviciile sociale si centrele de formare din teritoriu. Adaptăm acest acompaniament la nevoile angajaților noștri de-a lungul căii de integrare. Uneori subliniem ateliere Pro Project, sau Tehnica de căutare a locurilor de muncă, uneori mai multe pe ateliere de CV sau scrisoare de intenție, uneori pe vizite ale companiei sau centrelor de formare. Am ales, de asemenea, să includem în sprijinul nostru opiniile angajaților în călătorie, pentru a-i face cât mai mult posibil. În acest sens, de exemplu, le-am oferit să se angajeze în acțiuni culturale, această acțiune a deblocat temerile și a permis angajaților noștri să se înregistreze cu seninătate pentru o acțiune de comunicare. În concluzie, sprijinul este adaptat în funcție de necesități. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul este de a sprijini persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă prin crearea de locuri de muncă autentice. Primul contract este de 4 luni, 26 de ore pe săptămână. Angajații polivalenti pe căi de integrare sunt angajați contractual pe două linii: 1) timpul de lucru pe un loc de producție. Aceștia beneficiază de ucenicie de către supraveghetori, la care se adaugă formarea oferită de organizațiile de formare. 2)un timp de însoțire necesar pentru timpul lor de lucru: Oferim un suport medical oferit de psihologul asociației noastre. Oferim mai multe workshop-uri pe parcursul anului, pe baza problemelor identificate: Bilanț de sănătate, Atelier de sănătate pentru femei, Atelier oral, Timp de imunizare, Atelier de stres... Oferim suport socio-profesional oferit de acompaniamentul asociatiei noastre si in parteneriat cu serviciile sociale si centrele de formare din teritoriu. Adaptăm acest acompaniament la nevoile angajaților noștri de-a lungul căii de integrare. Uneori subliniem ateliere Pro Project, sau Tehnica de căutare a locurilor de muncă, uneori mai multe pe ateliere de CV sau scrisoare de intenție, uneori pe vizite ale companiei sau centrelor de formare. Am ales, de asemenea, să includem în sprijinul nostru opiniile angajaților în călătorie, pentru a-i face cât mai mult posibil. În acest sens, de exemplu, le-am oferit să se angajeze în acțiuni culturale, această acțiune a deblocat temerile și a permis angajaților noștri să se înregistreze cu seninătate pentru o acțiune de comunicare. În concluzie, sprijinul este adaptat în funcție de necesități. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul este de a sprijini persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă prin crearea de locuri de muncă autentice. Primul contract este de 4 luni, 26 de ore pe săptămână. Angajații polivalenti pe căi de integrare sunt angajați contractual pe două linii: 1) timpul de lucru pe un loc de producție. Aceștia beneficiază de ucenicie de către supraveghetori, la care se adaugă formarea oferită de organizațiile de formare. 2)un timp de însoțire necesar pentru timpul lor de lucru: Oferim un suport medical oferit de psihologul asociației noastre. Oferim mai multe workshop-uri pe parcursul anului, pe baza problemelor identificate: Bilanț de sănătate, Atelier de sănătate pentru femei, Atelier oral, Timp de imunizare, Atelier de stres... Oferim suport socio-profesional oferit de acompaniamentul asociatiei noastre si in parteneriat cu serviciile sociale si centrele de formare din teritoriu. Adaptăm acest acompaniament la nevoile angajaților noștri de-a lungul căii de integrare. Uneori subliniem ateliere Pro Project, sau Tehnica de căutare a locurilor de muncă, uneori mai multe pe ateliere de CV sau scrisoare de intenție, uneori pe vizite ale companiei sau centrelor de formare. Am ales, de asemenea, să includem în sprijinul nostru opiniile angajaților în călătorie, pentru a-i face cât mai mult posibil. În acest sens, de exemplu, le-am oferit să se angajeze în acțiuni culturale, această acțiune a deblocat temerile și a permis angajaților noștri să se înregistreze cu seninătate pentru o acțiune de comunicare. În concluzie, sprijinul este adaptat în funcție de necesități. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je podporiť uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom skutočných výrobných pracovných miest. Prvá zmluva je 4 mesiace, 26 hodín týždenne. Viacúčeloví zamestnanci na integračných cestách sú zmluvne zamestnaní na dvoch linkách: 1) pracovný čas na výrobnom mieste. Absolvujú učňovskú prípravu zo strany vedúcich pracovníkov a dopĺňajú odbornú prípravu poskytovanú vzdelávacími organizáciami. 2) sprievodný čas venovaný ich pracovnému času: Ponúkame zdravotnú podporu poskytovanú psychológom nášho združenia. V roku ponúkame niekoľko workshopov na základe zistených problémov: Kontrola stavu, Workshop zdravia žien, orálny workshop, doba imunizácie, Stres Workshop... Ponúkame sociálno-profesijnú podporu poskytovanú sprievodom nášho združenia a v spolupráci so sociálnymi službami a školiacimi strediskami územia. Tento sprievod prispôsobujeme potrebám našich zamestnancov na ceste integrácie. Niekedy kladieme dôraz na workshopy Pro Project, alebo Technika vyhľadávania pracovných miest, niekedy viac na CV workshopoch alebo motivačnom liste, niekedy na návštevách spoločnosti alebo školiaceho centra. Do našej podpory sme sa tiež rozhodli zahrnúť názory zamestnancov na cestu, aby sme ich čo najviac zvládli. V tejto súvislosti sme im napríklad ponúkli možnosť zapojiť sa do kultúrnych akcií, táto akcia odblokovala obavy a umožnila našim zamestnancom pokojne sa zaregistrovať na komunikačnú akciu. Stručne povedané, podpora je šitá na mieru podľa potrieb. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je podporiť uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom skutočných výrobných pracovných miest. Prvá zmluva je 4 mesiace, 26 hodín týždenne. Viacúčeloví zamestnanci na integračných cestách sú zmluvne zamestnaní na dvoch linkách: 1) pracovný čas na výrobnom mieste. Absolvujú učňovskú prípravu zo strany vedúcich pracovníkov a dopĺňajú odbornú prípravu poskytovanú vzdelávacími organizáciami. 2) sprievodný čas venovaný ich pracovnému času: Ponúkame zdravotnú podporu poskytovanú psychológom nášho združenia. V roku ponúkame niekoľko workshopov na základe zistených problémov: Kontrola stavu, Workshop zdravia žien, orálny workshop, doba imunizácie, Stres Workshop... Ponúkame sociálno-profesijnú podporu poskytovanú sprievodom nášho združenia a v spolupráci so sociálnymi službami a školiacimi strediskami územia. Tento sprievod prispôsobujeme potrebám našich zamestnancov na ceste integrácie. Niekedy kladieme dôraz na workshopy Pro Project, alebo Technika vyhľadávania pracovných miest, niekedy viac na CV workshopoch alebo motivačnom liste, niekedy na návštevách spoločnosti alebo školiaceho centra. Do našej podpory sme sa tiež rozhodli zahrnúť názory zamestnancov na cestu, aby sme ich čo najviac zvládli. V tejto súvislosti sme im napríklad ponúkli možnosť zapojiť sa do kultúrnych akcií, táto akcia odblokovala obavy a umožnila našim zamestnancom pokojne sa zaregistrovať na komunikačnú akciu. Stručne povedané, podpora je šitá na mieru podľa potrieb. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je podporiť uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom skutočných výrobných pracovných miest. Prvá zmluva je 4 mesiace, 26 hodín týždenne. Viacúčeloví zamestnanci na integračných cestách sú zmluvne zamestnaní na dvoch linkách: 1) pracovný čas na výrobnom mieste. Absolvujú učňovskú prípravu zo strany vedúcich pracovníkov a dopĺňajú odbornú prípravu poskytovanú vzdelávacími organizáciami. 2) sprievodný čas venovaný ich pracovnému času: Ponúkame zdravotnú podporu poskytovanú psychológom nášho združenia. V roku ponúkame niekoľko workshopov na základe zistených problémov: Kontrola stavu, Workshop zdravia žien, orálny workshop, doba imunizácie, Stres Workshop... Ponúkame sociálno-profesijnú podporu poskytovanú sprievodom nášho združenia a v spolupráci so sociálnymi službami a školiacimi strediskami územia. Tento sprievod prispôsobujeme potrebám našich zamestnancov na ceste integrácie. Niekedy kladieme dôraz na workshopy Pro Project, alebo Technika vyhľadávania pracovných miest, niekedy viac na CV workshopoch alebo motivačnom liste, niekedy na návštevách spoločnosti alebo školiaceho centra. Do našej podpory sme sa tiež rozhodli zahrnúť názory zamestnancov na cestu, aby sme ich čo najviac zvládli. V tejto súvislosti sme im napríklad ponúkli možnosť zapojiť sa do kultúrnych akcií, táto akcia odblokovala obavy a umožnila našim zamestnancom pokojne sa zaregistrovať na komunikačnú akciu. Stručne povedané, podpora je šitá na mieru podľa potrieb. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett huwa li jappoġġja lil dawk li qed ifittxu impjieg permezz ta’ impjiegi ġenwini ta’ produzzjoni. L-ewwel kuntratt huwa ta’ 4 xhur, 26 siegħa fil-ġimgħa. Impjegati b’diversi skopijiet fuq perkorsi ta’ integrazzjoni huma kuntrattwalment involuti fuq żewġ linji: 1) il-ħin tax-xogħol fuq sit tal-produzzjoni. Huma jirċievu apprendistat mis-superviżuri, issupplimentat minn taħriġ ipprovdut minn organizzazzjonijiet ta’ taħriġ. 2)ħin ta’ akkumpanjament meħud fil-ħin tax-xogħol tagħhom: Aħna noffru appoġġ tas-saħħa pprovdut mill-psikologu ta ‘assoċjazzjoni tagħna. Aħna noffru diversi workshops fis-sena, abbażi tal-problemi identifikati: Kontroll tas-Saħħa, Workshop Saħħa tan-Nisa, Workshop Orali, Ħin Immunization, Stress Workshop... Noffru appoġġ soċjo-professjonali pprovdut mill-akkumpanjament ta’ l-assoċjazzjoni tagħna u bi sħubija mas-servizzi soċjali u ċ-ċentri ta’ taħriġ tat-territorju. Aħna nadattaw dan l-akkumpanjament għall-ħtiġijiet tal-impjegati tagħna tul it-triq tal-integrazzjoni. Xi kultant nenfasizzaw workshops Pro Project, jew Tekniki ta ‘Tiftix Xogħol, xi kultant aktar fuq workshops CV jew ittra ta’ akkumpanjament, xi kultant fuq żjarat kumpanija jew ċentru ta ‘taħriġ. Aħna għażilna wkoll li ninkludu fl-appoġġ tagħna l-opinjonijiet tal-impjegati fuq il-vjaġġ sabiex nagħmluhom kemm jista’ jkun possibbli. F’dan ir-rigward, pereżempju, offrejnihom jieħdu sehem f’azzjonijiet kulturali, din l-azzjoni żblukkat il-biżgħat u ppermettiet lill-impjegati tagħna jirreġistraw b’mod seren għal azzjoni ta’ komunikazzjoni. Fil-qosor, l-appoġġ huwa mfassal apposta skont il-ħtiġijiet. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa li jappoġġja lil dawk li qed ifittxu impjieg permezz ta’ impjiegi ġenwini ta’ produzzjoni. L-ewwel kuntratt huwa ta’ 4 xhur, 26 siegħa fil-ġimgħa. Impjegati b’diversi skopijiet fuq perkorsi ta’ integrazzjoni huma kuntrattwalment involuti fuq żewġ linji: 1) il-ħin tax-xogħol fuq sit tal-produzzjoni. Huma jirċievu apprendistat mis-superviżuri, issupplimentat minn taħriġ ipprovdut minn organizzazzjonijiet ta’ taħriġ. 2)ħin ta’ akkumpanjament meħud fil-ħin tax-xogħol tagħhom: Aħna noffru appoġġ tas-saħħa pprovdut mill-psikologu ta ‘assoċjazzjoni tagħna. Aħna noffru diversi workshops fis-sena, abbażi tal-problemi identifikati: Kontroll tas-Saħħa, Workshop Saħħa tan-Nisa, Workshop Orali, Ħin Immunization, Stress Workshop... Noffru appoġġ soċjo-professjonali pprovdut mill-akkumpanjament ta’ l-assoċjazzjoni tagħna u bi sħubija mas-servizzi soċjali u ċ-ċentri ta’ taħriġ tat-territorju. Aħna nadattaw dan l-akkumpanjament għall-ħtiġijiet tal-impjegati tagħna tul it-triq tal-integrazzjoni. Xi kultant nenfasizzaw workshops Pro Project, jew Tekniki ta ‘Tiftix Xogħol, xi kultant aktar fuq workshops CV jew ittra ta’ akkumpanjament, xi kultant fuq żjarat kumpanija jew ċentru ta ‘taħriġ. Aħna għażilna wkoll li ninkludu fl-appoġġ tagħna l-opinjonijiet tal-impjegati fuq il-vjaġġ sabiex nagħmluhom kemm jista’ jkun possibbli. F’dan ir-rigward, pereżempju, offrejnihom jieħdu sehem f’azzjonijiet kulturali, din l-azzjoni żblukkat il-biżgħat u ppermettiet lill-impjegati tagħna jirreġistraw b’mod seren għal azzjoni ta’ komunikazzjoni. Fil-qosor, l-appoġġ huwa mfassal apposta skont il-ħtiġijiet. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa li jappoġġja lil dawk li qed ifittxu impjieg permezz ta’ impjiegi ġenwini ta’ produzzjoni. L-ewwel kuntratt huwa ta’ 4 xhur, 26 siegħa fil-ġimgħa. Impjegati b’diversi skopijiet fuq perkorsi ta’ integrazzjoni huma kuntrattwalment involuti fuq żewġ linji: 1) il-ħin tax-xogħol fuq sit tal-produzzjoni. Huma jirċievu apprendistat mis-superviżuri, issupplimentat minn taħriġ ipprovdut minn organizzazzjonijiet ta’ taħriġ. 2)ħin ta’ akkumpanjament meħud fil-ħin tax-xogħol tagħhom: Aħna noffru appoġġ tas-saħħa pprovdut mill-psikologu ta ‘assoċjazzjoni tagħna. Aħna noffru diversi workshops fis-sena, abbażi tal-problemi identifikati: Kontroll tas-Saħħa, Workshop Saħħa tan-Nisa, Workshop Orali, Ħin Immunization, Stress Workshop... Noffru appoġġ soċjo-professjonali pprovdut mill-akkumpanjament ta’ l-assoċjazzjoni tagħna u bi sħubija mas-servizzi soċjali u ċ-ċentri ta’ taħriġ tat-territorju. Aħna nadattaw dan l-akkumpanjament għall-ħtiġijiet tal-impjegati tagħna tul it-triq tal-integrazzjoni. Xi kultant nenfasizzaw workshops Pro Project, jew Tekniki ta ‘Tiftix Xogħol, xi kultant aktar fuq workshops CV jew ittra ta’ akkumpanjament, xi kultant fuq żjarat kumpanija jew ċentru ta ‘taħriġ. Aħna għażilna wkoll li ninkludu fl-appoġġ tagħna l-opinjonijiet tal-impjegati fuq il-vjaġġ sabiex nagħmluhom kemm jista’ jkun possibbli. F’dan ir-rigward, pereżempju, offrejnihom jieħdu sehem f’azzjonijiet kulturali, din l-azzjoni żblukkat il-biżgħat u ppermettiet lill-impjegati tagħna jirreġistraw b’mod seren għal azzjoni ta’ komunikazzjoni. Fil-qosor, l-appoġġ huwa mfassal apposta skont il-ħtiġijiet. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto destina-se a apoiar os candidatos a emprego através de verdadeiros postos de trabalho na produção. O primeiro contrato é de 4 meses, 26 horas por semana. Os trabalhadores polivalentes em percursos de integração estão contratualmente contratados em duas vertentes: 1) Tempo de trabalho num local de produção. Recebem estágios ministrados por supervisores, complementados por formação ministrada por organizações de formação. 2)um tempo de acompanhamento durante o seu tempo de trabalho: Oferecemos um apoio de saúde fornecido pelo psicólogo da nossa associação. Oferecemos várias oficinas durante o ano, com base nos problemas identificados: Exame de saúde, ateliê sobre a saúde das mulheres, ateliê oral, tempo de imunização, ateliê sobre o stress... Oferecemos apoio socioprofissional através do acompanhamento da nossa associação e em parceria com os serviços sociais e os centros de formação do território. Adaptamos este acompanhamento às necessidades dos nossos colaboradores ao longo do percurso de integração. Por vezes, damos ênfase aos workshops Pro Project ou Job Search Technique, por vezes mais em workshops de CV ou carta de apresentação, por vezes em visitas a empresas ou centros de formação. Também optamos por incluir em nosso apoio as opiniões dos funcionários na jornada, a fim de torná-los o máximo possível. A este respeito, por exemplo, oferecemos-lhes para se envolver em ações culturais, esta ação desbloqueou medos e permitiu que nossos funcionários se registem serenamente para uma ação de comunicação. Em suma, o apoio é adaptado de acordo com as necessidades. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto destina-se a apoiar os candidatos a emprego através de verdadeiros postos de trabalho na produção. O primeiro contrato é de 4 meses, 26 horas por semana. Os trabalhadores polivalentes em percursos de integração estão contratualmente contratados em duas vertentes: 1) Tempo de trabalho num local de produção. Recebem estágios ministrados por supervisores, complementados por formação ministrada por organizações de formação. 2)um tempo de acompanhamento durante o seu tempo de trabalho: Oferecemos um apoio de saúde fornecido pelo psicólogo da nossa associação. Oferecemos várias oficinas durante o ano, com base nos problemas identificados: Exame de saúde, ateliê sobre a saúde das mulheres, ateliê oral, tempo de imunização, ateliê sobre o stress... Oferecemos apoio socioprofissional através do acompanhamento da nossa associação e em parceria com os serviços sociais e os centros de formação do território. Adaptamos este acompanhamento às necessidades dos nossos colaboradores ao longo do percurso de integração. Por vezes, damos ênfase aos workshops Pro Project ou Job Search Technique, por vezes mais em workshops de CV ou carta de apresentação, por vezes em visitas a empresas ou centros de formação. Também optamos por incluir em nosso apoio as opiniões dos funcionários na jornada, a fim de torná-los o máximo possível. A este respeito, por exemplo, oferecemos-lhes para se envolver em ações culturais, esta ação desbloqueou medos e permitiu que nossos funcionários se registem serenamente para uma ação de comunicação. Em suma, o apoio é adaptado de acordo com as necessidades. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto destina-se a apoiar os candidatos a emprego através de verdadeiros postos de trabalho na produção. O primeiro contrato é de 4 meses, 26 horas por semana. Os trabalhadores polivalentes em percursos de integração estão contratualmente contratados em duas vertentes: 1) Tempo de trabalho num local de produção. Recebem estágios ministrados por supervisores, complementados por formação ministrada por organizações de formação. 2)um tempo de acompanhamento durante o seu tempo de trabalho: Oferecemos um apoio de saúde fornecido pelo psicólogo da nossa associação. Oferecemos várias oficinas durante o ano, com base nos problemas identificados: Exame de saúde, ateliê sobre a saúde das mulheres, ateliê oral, tempo de imunização, ateliê sobre o stress... Oferecemos apoio socioprofissional através do acompanhamento da nossa associação e em parceria com os serviços sociais e os centros de formação do território. Adaptamos este acompanhamento às necessidades dos nossos colaboradores ao longo do percurso de integração. Por vezes, damos ênfase aos workshops Pro Project ou Job Search Technique, por vezes mais em workshops de CV ou carta de apresentação, por vezes em visitas a empresas ou centros de formação. Também optamos por incluir em nosso apoio as opiniões dos funcionários na jornada, a fim de torná-los o máximo possível. A este respeito, por exemplo, oferecemos-lhes para se envolver em ações culturais, esta ação desbloqueou medos e permitiu que nossos funcionários se registem serenamente para uma ação de comunicação. Em suma, o apoio é adaptado de acordo com as necessidades. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tarkoituksena on tukea työnhakijoita todellisten tuotantotyöpaikkojen avulla. Ensimmäinen sopimus on 4 kuukautta, 26 tuntia viikossa. Integroitumisväylillä työskenteleviä monitoimisia työntekijöitä palkataan sopimusperusteisesti kahdella tavalla: 1) työaika tuotantopaikalla. He saavat esimiehiltä oppisopimuskoulutusta, jota täydennetään koulutusorganisaatioiden antamalla koulutuksella. 2)Työaikaan liittyvä aika: Tarjoamme yhdistyksen psykologin tarjoamaa terveystukea. Vuoden aikana järjestetään useita työpajoja, jotka perustuvat havaittuihin ongelmiin: Terveystarkastus, naisten terveystyöpaja, suullinen työpaja, immunisaatioaika, stressityöpaja... Tarjoamme yhteiskunnallis-ammatillista tukea, jota yhdistyksemme oheistoiminta tarjoaa ja yhteistyössä alueen sosiaali- ja koulutuskeskusten kanssa. Sopeutamme tämän mukautuksen työntekijämme tarpeisiin integraation tiellä. Joskus korostamme työpajoja Pro Project, tai Job Search Technique, joskus enemmän CV työpajoja tai saatekirje, joskus yritys- tai koulutuskeskus vierailuja. Olemme myös päättäneet sisällyttää tukemme työntekijöiden mielipiteet matkasta, jotta ne olisivat mahdollisimman paljon. Tältä osin olemme esimerkiksi tarjonneet heille kulttuuritoimia, tämä toiminta on vapauttanut pelkoja ja antanut työntekijöillemme mahdollisuuden rekisteröityä rauhallisesti viestintätoimiin. Yhteenvetona voidaan todeta, että tuki on räätälöity tarpeiden mukaan. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tarkoituksena on tukea työnhakijoita todellisten tuotantotyöpaikkojen avulla. Ensimmäinen sopimus on 4 kuukautta, 26 tuntia viikossa. Integroitumisväylillä työskenteleviä monitoimisia työntekijöitä palkataan sopimusperusteisesti kahdella tavalla: 1) työaika tuotantopaikalla. He saavat esimiehiltä oppisopimuskoulutusta, jota täydennetään koulutusorganisaatioiden antamalla koulutuksella. 2)Työaikaan liittyvä aika: Tarjoamme yhdistyksen psykologin tarjoamaa terveystukea. Vuoden aikana järjestetään useita työpajoja, jotka perustuvat havaittuihin ongelmiin: Terveystarkastus, naisten terveystyöpaja, suullinen työpaja, immunisaatioaika, stressityöpaja... Tarjoamme yhteiskunnallis-ammatillista tukea, jota yhdistyksemme oheistoiminta tarjoaa ja yhteistyössä alueen sosiaali- ja koulutuskeskusten kanssa. Sopeutamme tämän mukautuksen työntekijämme tarpeisiin integraation tiellä. Joskus korostamme työpajoja Pro Project, tai Job Search Technique, joskus enemmän CV työpajoja tai saatekirje, joskus yritys- tai koulutuskeskus vierailuja. Olemme myös päättäneet sisällyttää tukemme työntekijöiden mielipiteet matkasta, jotta ne olisivat mahdollisimman paljon. Tältä osin olemme esimerkiksi tarjonneet heille kulttuuritoimia, tämä toiminta on vapauttanut pelkoja ja antanut työntekijöillemme mahdollisuuden rekisteröityä rauhallisesti viestintätoimiin. Yhteenvetona voidaan todeta, että tuki on räätälöity tarpeiden mukaan. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tarkoituksena on tukea työnhakijoita todellisten tuotantotyöpaikkojen avulla. Ensimmäinen sopimus on 4 kuukautta, 26 tuntia viikossa. Integroitumisväylillä työskenteleviä monitoimisia työntekijöitä palkataan sopimusperusteisesti kahdella tavalla: 1) työaika tuotantopaikalla. He saavat esimiehiltä oppisopimuskoulutusta, jota täydennetään koulutusorganisaatioiden antamalla koulutuksella. 2)Työaikaan liittyvä aika: Tarjoamme yhdistyksen psykologin tarjoamaa terveystukea. Vuoden aikana järjestetään useita työpajoja, jotka perustuvat havaittuihin ongelmiin: Terveystarkastus, naisten terveystyöpaja, suullinen työpaja, immunisaatioaika, stressityöpaja... Tarjoamme yhteiskunnallis-ammatillista tukea, jota yhdistyksemme oheistoiminta tarjoaa ja yhteistyössä alueen sosiaali- ja koulutuskeskusten kanssa. Sopeutamme tämän mukautuksen työntekijämme tarpeisiin integraation tiellä. Joskus korostamme työpajoja Pro Project, tai Job Search Technique, joskus enemmän CV työpajoja tai saatekirje, joskus yritys- tai koulutuskeskus vierailuja. Olemme myös päättäneet sisällyttää tukemme työntekijöiden mielipiteet matkasta, jotta ne olisivat mahdollisimman paljon. Tältä osin olemme esimerkiksi tarjonneet heille kulttuuritoimia, tämä toiminta on vapauttanut pelkoja ja antanut työntekijöillemme mahdollisuuden rekisteröityä rauhallisesti viestintätoimiin. Yhteenvetona voidaan todeta, että tuki on räätälöity tarpeiden mukaan. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem projektu jest wspieranie osób poszukujących pracy poprzez rzeczywiste miejsca pracy w produkcji. Pierwsza umowa to 4 miesiące, 26 godzin tygodniowo. Wielozadaniowi pracownicy na szlakach integracyjnych są zatrudniani na podstawie umowy w dwóch liniach: 1) czas pracy w zakładzie produkcyjnym. Otrzymują praktykę od przełożonych, uzupełnioną szkoleniami organizowanymi przez organizacje szkoleniowe. 2)czas związany z czasem pracy: Oferujemy wsparcie zdrowotne świadczone przez psychologa naszego stowarzyszenia. Oferujemy kilka warsztatów w roku, w oparciu o zidentyfikowane problemy: Ocena stanu zdrowia, warsztaty zdrowia kobiet, warsztaty ustne, czas szczepień, warsztaty stresowe... Oferujemy wsparcie społeczno-zawodowe świadczone przez akompaniament naszego stowarzyszenia oraz we współpracy z służbami socjalnymi i ośrodkami szkoleniowymi na danym terytorium. Dostosowujemy ten akompaniament do potrzeb naszych pracowników na ścieżce integracji. Czasami kładziemy nacisk na warsztaty Pro Project, lub Job Search Technique, czasami więcej na warsztaty CV lub list motywacyjny, czasami na wizyty firmowe lub centrum szkoleniowe. Zdecydowaliśmy się również włączyć do naszego wsparcia opinie pracowników na temat podróży, aby uczynić ich jak najwięcej. W tym względzie, na przykład, zaproponowaliśmy im angażowanie się w działania kulturalne, działanie to odsłoniło obawy i pozwoliło naszym pracownikom na pogodną rejestrację w celu podjęcia działań komunikacyjnych. Podsumowując, wsparcie jest dostosowane do potrzeb. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest wspieranie osób poszukujących pracy poprzez rzeczywiste miejsca pracy w produkcji. Pierwsza umowa to 4 miesiące, 26 godzin tygodniowo. Wielozadaniowi pracownicy na szlakach integracyjnych są zatrudniani na podstawie umowy w dwóch liniach: 1) czas pracy w zakładzie produkcyjnym. Otrzymują praktykę od przełożonych, uzupełnioną szkoleniami organizowanymi przez organizacje szkoleniowe. 2)czas związany z czasem pracy: Oferujemy wsparcie zdrowotne świadczone przez psychologa naszego stowarzyszenia. Oferujemy kilka warsztatów w roku, w oparciu o zidentyfikowane problemy: Ocena stanu zdrowia, warsztaty zdrowia kobiet, warsztaty ustne, czas szczepień, warsztaty stresowe... Oferujemy wsparcie społeczno-zawodowe świadczone przez akompaniament naszego stowarzyszenia oraz we współpracy z służbami socjalnymi i ośrodkami szkoleniowymi na danym terytorium. Dostosowujemy ten akompaniament do potrzeb naszych pracowników na ścieżce integracji. Czasami kładziemy nacisk na warsztaty Pro Project, lub Job Search Technique, czasami więcej na warsztaty CV lub list motywacyjny, czasami na wizyty firmowe lub centrum szkoleniowe. Zdecydowaliśmy się również włączyć do naszego wsparcia opinie pracowników na temat podróży, aby uczynić ich jak najwięcej. W tym względzie, na przykład, zaproponowaliśmy im angażowanie się w działania kulturalne, działanie to odsłoniło obawy i pozwoliło naszym pracownikom na pogodną rejestrację w celu podjęcia działań komunikacyjnych. Podsumowując, wsparcie jest dostosowane do potrzeb. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest wspieranie osób poszukujących pracy poprzez rzeczywiste miejsca pracy w produkcji. Pierwsza umowa to 4 miesiące, 26 godzin tygodniowo. Wielozadaniowi pracownicy na szlakach integracyjnych są zatrudniani na podstawie umowy w dwóch liniach: 1) czas pracy w zakładzie produkcyjnym. Otrzymują praktykę od przełożonych, uzupełnioną szkoleniami organizowanymi przez organizacje szkoleniowe. 2)czas związany z czasem pracy: Oferujemy wsparcie zdrowotne świadczone przez psychologa naszego stowarzyszenia. Oferujemy kilka warsztatów w roku, w oparciu o zidentyfikowane problemy: Ocena stanu zdrowia, warsztaty zdrowia kobiet, warsztaty ustne, czas szczepień, warsztaty stresowe... Oferujemy wsparcie społeczno-zawodowe świadczone przez akompaniament naszego stowarzyszenia oraz we współpracy z służbami socjalnymi i ośrodkami szkoleniowymi na danym terytorium. Dostosowujemy ten akompaniament do potrzeb naszych pracowników na ścieżce integracji. Czasami kładziemy nacisk na warsztaty Pro Project, lub Job Search Technique, czasami więcej na warsztaty CV lub list motywacyjny, czasami na wizyty firmowe lub centrum szkoleniowe. Zdecydowaliśmy się również włączyć do naszego wsparcia opinie pracowników na temat podróży, aby uczynić ich jak najwięcej. W tym względzie, na przykład, zaproponowaliśmy im angażowanie się w działania kulturalne, działanie to odsłoniło obawy i pozwoliło naszym pracownikom na pogodną rejestrację w celu podjęcia działań komunikacyjnych. Podsumowując, wsparcie jest dostosowane do potrzeb. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je namenjen podpori iskalcem zaposlitve z resničnimi proizvodnimi delovnimi mesti. Prva pogodba je 4 mesece, 26 ur na teden. Večnamenski zaposleni na integracijskih poteh so pogodbeno zaposleni na dveh linijah: 1) delovni čas na proizvodni lokaciji. Vajeništvo opravijo nadzorniki, poleg tega pa se jih usposabljajo organizacije za usposabljanje. 2)spremljevalni čas njihovega delovnega časa: Nudimo zdravstveno podporo, ki jo zagotavlja psiholog našega združenja. V letu ponujamo več delavnic, ki temeljijo na ugotovljenih problemih: Zdravstveni pregled, ženska zdravstvena delavnica, ustna delavnica, čas imunizacije, stresna delavnica... Nudimo socialno-strokovno podporo, ki jo zagotavlja spremljevalec našega združenja in v partnerstvu s socialnimi službami in centri za usposabljanje na ozemlju. To spremljavo prilagajamo potrebam naših zaposlenih na poti integracije. Včasih poudarjamo delavnice Pro Project ali tehniko iskanja zaposlitve, včasih več na delavnicah življenjepisa ali spremnem pismu, včasih na obiskih podjetja ali centra za usposabljanje. Prav tako smo se odločili, da v našo podporo vključimo mnenja zaposlenih na potovanju, da bi jih čim bolj uresničili. V zvezi s tem smo jim na primer ponudili sodelovanje v kulturnih akcijah, ta akcija je sprostila strahove in omogočila našim zaposlenim, da so se mirno prijavili za komunikacijsko akcijo. Če povzamemo, podpora je prilagojena potrebam. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namenjen podpori iskalcem zaposlitve z resničnimi proizvodnimi delovnimi mesti. Prva pogodba je 4 mesece, 26 ur na teden. Večnamenski zaposleni na integracijskih poteh so pogodbeno zaposleni na dveh linijah: 1) delovni čas na proizvodni lokaciji. Vajeništvo opravijo nadzorniki, poleg tega pa se jih usposabljajo organizacije za usposabljanje. 2)spremljevalni čas njihovega delovnega časa: Nudimo zdravstveno podporo, ki jo zagotavlja psiholog našega združenja. V letu ponujamo več delavnic, ki temeljijo na ugotovljenih problemih: Zdravstveni pregled, ženska zdravstvena delavnica, ustna delavnica, čas imunizacije, stresna delavnica... Nudimo socialno-strokovno podporo, ki jo zagotavlja spremljevalec našega združenja in v partnerstvu s socialnimi službami in centri za usposabljanje na ozemlju. To spremljavo prilagajamo potrebam naših zaposlenih na poti integracije. Včasih poudarjamo delavnice Pro Project ali tehniko iskanja zaposlitve, včasih več na delavnicah življenjepisa ali spremnem pismu, včasih na obiskih podjetja ali centra za usposabljanje. Prav tako smo se odločili, da v našo podporo vključimo mnenja zaposlenih na potovanju, da bi jih čim bolj uresničili. V zvezi s tem smo jim na primer ponudili sodelovanje v kulturnih akcijah, ta akcija je sprostila strahove in omogočila našim zaposlenim, da so se mirno prijavili za komunikacijsko akcijo. Če povzamemo, podpora je prilagojena potrebam. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je namenjen podpori iskalcem zaposlitve z resničnimi proizvodnimi delovnimi mesti. Prva pogodba je 4 mesece, 26 ur na teden. Večnamenski zaposleni na integracijskih poteh so pogodbeno zaposleni na dveh linijah: 1) delovni čas na proizvodni lokaciji. Vajeništvo opravijo nadzorniki, poleg tega pa se jih usposabljajo organizacije za usposabljanje. 2)spremljevalni čas njihovega delovnega časa: Nudimo zdravstveno podporo, ki jo zagotavlja psiholog našega združenja. V letu ponujamo več delavnic, ki temeljijo na ugotovljenih problemih: Zdravstveni pregled, ženska zdravstvena delavnica, ustna delavnica, čas imunizacije, stresna delavnica... Nudimo socialno-strokovno podporo, ki jo zagotavlja spremljevalec našega združenja in v partnerstvu s socialnimi službami in centri za usposabljanje na ozemlju. To spremljavo prilagajamo potrebam naših zaposlenih na poti integracije. Včasih poudarjamo delavnice Pro Project ali tehniko iskanja zaposlitve, včasih več na delavnicah življenjepisa ali spremnem pismu, včasih na obiskih podjetja ali centra za usposabljanje. Prav tako smo se odločili, da v našo podporo vključimo mnenja zaposlenih na potovanju, da bi jih čim bolj uresničili. V zvezi s tem smo jim na primer ponudili sodelovanje v kulturnih akcijah, ta akcija je sprostila strahove in omogočila našim zaposlenim, da so se mirno prijavili za komunikacijsko akcijo. Če povzamemo, podpora je prilagojena potrebam. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je podpořit uchazeče o zaměstnání prostřednictvím skutečných výrobních pracovních míst. První smlouva je 4 měsíce, 26 hodin týdně. Víceúčeloví zaměstnanci na integračních cestách jsou smluvně zaměstnáni na dvou tratích: 1) pracovní doba ve výrobním závodě. Dostávají učňovskou přípravu od školitelů a doplňují odbornou přípravu poskytovanou vzdělávacími organizacemi. 2)doprovázená doba jejich pracovní doby: Nabízíme zdravotní podporu poskytovanou psychologem naší asociace. V roce nabízíme několik workshopů na základě zjištěných problémů: Kontrola stavu, Dámské zdravotní workshop, Ústní Workshop, Imunizace Čas, Stress Workshop... Nabízíme společensko-profesní podporu poskytovanou doprovodem našeho sdružení a ve spolupráci se sociálními službami a vzdělávacími centry území. Tento doprovod přizpůsobujeme potřebám našich zaměstnanců na cestě integrace. Někdy klademe důraz na workshopy Pro Project, nebo Job Search Technique, někdy více na CV workshopy nebo průvodní dopis, někdy na firemní nebo školicí středisko návštěvy. Také jsme se rozhodli zahrnout do naší podpory názory zaměstnanců na cestu, aby byly co nejvíce co nejvíce. V tomto ohledu jsme jim například nabídli, aby se zapojili do kulturních akcí, tato akce odblokovala obavy a umožnila našim zaměstnancům, aby se bezpečně zaregistrovali na komunikační akci. Souhrnně řečeno, podpora je přizpůsobena potřebám. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je podpořit uchazeče o zaměstnání prostřednictvím skutečných výrobních pracovních míst. První smlouva je 4 měsíce, 26 hodin týdně. Víceúčeloví zaměstnanci na integračních cestách jsou smluvně zaměstnáni na dvou tratích: 1) pracovní doba ve výrobním závodě. Dostávají učňovskou přípravu od školitelů a doplňují odbornou přípravu poskytovanou vzdělávacími organizacemi. 2)doprovázená doba jejich pracovní doby: Nabízíme zdravotní podporu poskytovanou psychologem naší asociace. V roce nabízíme několik workshopů na základě zjištěných problémů: Kontrola stavu, Dámské zdravotní workshop, Ústní Workshop, Imunizace Čas, Stress Workshop... Nabízíme společensko-profesní podporu poskytovanou doprovodem našeho sdružení a ve spolupráci se sociálními službami a vzdělávacími centry území. Tento doprovod přizpůsobujeme potřebám našich zaměstnanců na cestě integrace. Někdy klademe důraz na workshopy Pro Project, nebo Job Search Technique, někdy více na CV workshopy nebo průvodní dopis, někdy na firemní nebo školicí středisko návštěvy. Také jsme se rozhodli zahrnout do naší podpory názory zaměstnanců na cestu, aby byly co nejvíce co nejvíce. V tomto ohledu jsme jim například nabídli, aby se zapojili do kulturních akcí, tato akce odblokovala obavy a umožnila našim zaměstnancům, aby se bezpečně zaregistrovali na komunikační akci. Souhrnně řečeno, podpora je přizpůsobena potřebám. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je podpořit uchazeče o zaměstnání prostřednictvím skutečných výrobních pracovních míst. První smlouva je 4 měsíce, 26 hodin týdně. Víceúčeloví zaměstnanci na integračních cestách jsou smluvně zaměstnáni na dvou tratích: 1) pracovní doba ve výrobním závodě. Dostávají učňovskou přípravu od školitelů a doplňují odbornou přípravu poskytovanou vzdělávacími organizacemi. 2)doprovázená doba jejich pracovní doby: Nabízíme zdravotní podporu poskytovanou psychologem naší asociace. V roce nabízíme několik workshopů na základě zjištěných problémů: Kontrola stavu, Dámské zdravotní workshop, Ústní Workshop, Imunizace Čas, Stress Workshop... Nabízíme společensko-profesní podporu poskytovanou doprovodem našeho sdružení a ve spolupráci se sociálními službami a vzdělávacími centry území. Tento doprovod přizpůsobujeme potřebám našich zaměstnanců na cestě integrace. Někdy klademe důraz na workshopy Pro Project, nebo Job Search Technique, někdy více na CV workshopy nebo průvodní dopis, někdy na firemní nebo školicí středisko návštěvy. Také jsme se rozhodli zahrnout do naší podpory názory zaměstnanců na cestu, aby byly co nejvíce co nejvíce. V tomto ohledu jsme jim například nabídli, aby se zapojili do kulturních akcí, tato akce odblokovala obavy a umožnila našim zaměstnancům, aby se bezpečně zaregistrovali na komunikační akci. Souhrnně řečeno, podpora je přizpůsobena potřebám. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektu siekiama padėti darbo ieškantiems asmenims realių darbo vietų gamyboje. Pirmoji sutartis yra 4 mėnesiai, 26 valandos per savaitę. Daugiatiksliai darbuotojai, dirbantys integracijos keliuose, pagal sutartį dirba dviem kryptimis: 1) darbo laikas gamybos vietoje. Jie gauna pameistrystės iš priežiūros institucijų, taip pat mokymo organizacijų rengiamus mokymus. 2) lydimasis laikas, skaičiuojamas nuo jų darbo laiko: Mes siūlome sveikatos paramą, kurią teikia mūsų asociacijos psichologas. Mes siūlome keletą seminarų per metus, atsižvelgiant į nustatytas problemas: Sveikatos patikrinimas, Moterų sveikatos seminaras, žodinis seminaras, imunizacijos laikas, streso seminaras... Mes siūlome socialinę ir profesinę paramą, kurią teikia mūsų asociacijos palyda ir bendradarbiaujant su teritorijos socialinėmis paslaugomis ir mokymo centrais. Mes pritaikome šį priedą prie mūsų darbuotojų poreikių integracijos keliu. Kartais mes pabrėžiame seminarus Pro Project arba Job Search Technique, kartais daugiau apie CV seminarus ar motyvacinį laišką, kartais į įmonės ar mokymo centro vizitus. Mes taip pat nusprendėme į savo paramą įtraukti darbuotojų nuomones apie kelionę, kad jos būtų kuo daugiau. Šiuo atžvilgiu, pavyzdžiui, mes pasiūlėme jiems įsitraukti į kultūrinius veiksmus, šis veiksmas atitolino baimę ir leido mūsų darbuotojams ramiai registruotis komunikacijos veiksmams. Apibendrinant, parama pritaikyta prie poreikių. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu siekiama padėti darbo ieškantiems asmenims realių darbo vietų gamyboje. Pirmoji sutartis yra 4 mėnesiai, 26 valandos per savaitę. Daugiatiksliai darbuotojai, dirbantys integracijos keliuose, pagal sutartį dirba dviem kryptimis: 1) darbo laikas gamybos vietoje. Jie gauna pameistrystės iš priežiūros institucijų, taip pat mokymo organizacijų rengiamus mokymus. 2) lydimasis laikas, skaičiuojamas nuo jų darbo laiko: Mes siūlome sveikatos paramą, kurią teikia mūsų asociacijos psichologas. Mes siūlome keletą seminarų per metus, atsižvelgiant į nustatytas problemas: Sveikatos patikrinimas, Moterų sveikatos seminaras, žodinis seminaras, imunizacijos laikas, streso seminaras... Mes siūlome socialinę ir profesinę paramą, kurią teikia mūsų asociacijos palyda ir bendradarbiaujant su teritorijos socialinėmis paslaugomis ir mokymo centrais. Mes pritaikome šį priedą prie mūsų darbuotojų poreikių integracijos keliu. Kartais mes pabrėžiame seminarus Pro Project arba Job Search Technique, kartais daugiau apie CV seminarus ar motyvacinį laišką, kartais į įmonės ar mokymo centro vizitus. Mes taip pat nusprendėme į savo paramą įtraukti darbuotojų nuomones apie kelionę, kad jos būtų kuo daugiau. Šiuo atžvilgiu, pavyzdžiui, mes pasiūlėme jiems įsitraukti į kultūrinius veiksmus, šis veiksmas atitolino baimę ir leido mūsų darbuotojams ramiai registruotis komunikacijos veiksmams. Apibendrinant, parama pritaikyta prie poreikių. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektu siekiama padėti darbo ieškantiems asmenims realių darbo vietų gamyboje. Pirmoji sutartis yra 4 mėnesiai, 26 valandos per savaitę. Daugiatiksliai darbuotojai, dirbantys integracijos keliuose, pagal sutartį dirba dviem kryptimis: 1) darbo laikas gamybos vietoje. Jie gauna pameistrystės iš priežiūros institucijų, taip pat mokymo organizacijų rengiamus mokymus. 2) lydimasis laikas, skaičiuojamas nuo jų darbo laiko: Mes siūlome sveikatos paramą, kurią teikia mūsų asociacijos psichologas. Mes siūlome keletą seminarų per metus, atsižvelgiant į nustatytas problemas: Sveikatos patikrinimas, Moterų sveikatos seminaras, žodinis seminaras, imunizacijos laikas, streso seminaras... Mes siūlome socialinę ir profesinę paramą, kurią teikia mūsų asociacijos palyda ir bendradarbiaujant su teritorijos socialinėmis paslaugomis ir mokymo centrais. Mes pritaikome šį priedą prie mūsų darbuotojų poreikių integracijos keliu. Kartais mes pabrėžiame seminarus Pro Project arba Job Search Technique, kartais daugiau apie CV seminarus ar motyvacinį laišką, kartais į įmonės ar mokymo centro vizitus. Mes taip pat nusprendėme į savo paramą įtraukti darbuotojų nuomones apie kelionę, kad jos būtų kuo daugiau. Šiuo atžvilgiu, pavyzdžiui, mes pasiūlėme jiems įsitraukti į kultūrinius veiksmus, šis veiksmas atitolino baimę ir leido mūsų darbuotojams ramiai registruotis komunikacijos veiksmams. Apibendrinant, parama pritaikyta prie poreikių. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir atbalstīt darba meklētājus, nodrošinot reālas ražošanas darbvietas. Pirmais līgums ir 4 mēneši, 26 stundas nedēļā. Daudznozaru darba ņēmēji, kas strādā integrācijas ceļā, ir līgumiski iesaistīti divos virzienos: 1) darba laiks ražotnē. Viņi saņem māceklību, ko veic uzraugi, ko papildina apmācība, ko nodrošina mācību organizācijas. 2) pavadošais darba laiks: Mēs piedāvājam veselības atbalstu, ko sniedz mūsu asociācijas psihologs. Gada laikā piedāvājam vairākus seminārus, pamatojoties uz konstatētajām problēmām: Veselības pārbaude, sieviešu veselības seminārs, mutisks seminārs, imunizācijas laiks, stresa darbnīca... Mēs piedāvājam sociālprofesionālu atbalstu, ko nodrošina mūsu biedrības atbalsts un sadarbībā ar teritorijas sociālajiem dienestiem un mācību centriem. Mēs pielāgojam šo pavadījumu mūsu darbinieku vajadzībām integrācijas ceļā. Dažreiz mēs uzsveram seminārus Pro Project vai Job Search Technique, dažreiz vairāk CV semināros vai pavadvēstulē, dažreiz uzņēmuma vai mācību centra apmeklējumos. Mēs esam arī izvēlējušies iekļaut mūsu atbalstā darbinieku viedokļus par braucienu, lai padarītu tos pēc iespējas vairāk. Šajā sakarā, piemēram, mēs esam piedāvājuši viņiem iesaistīties kultūras pasākumos, šī darbība ir atbloķējusi bailes un ļāvusi mūsu darbiniekiem mierīgi reģistrēties komunikācijas pasākumiem. Rezumējot, atbalsts ir pielāgots vajadzībām. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir atbalstīt darba meklētājus, nodrošinot reālas ražošanas darbvietas. Pirmais līgums ir 4 mēneši, 26 stundas nedēļā. Daudznozaru darba ņēmēji, kas strādā integrācijas ceļā, ir līgumiski iesaistīti divos virzienos: 1) darba laiks ražotnē. Viņi saņem māceklību, ko veic uzraugi, ko papildina apmācība, ko nodrošina mācību organizācijas. 2) pavadošais darba laiks: Mēs piedāvājam veselības atbalstu, ko sniedz mūsu asociācijas psihologs. Gada laikā piedāvājam vairākus seminārus, pamatojoties uz konstatētajām problēmām: Veselības pārbaude, sieviešu veselības seminārs, mutisks seminārs, imunizācijas laiks, stresa darbnīca... Mēs piedāvājam sociālprofesionālu atbalstu, ko nodrošina mūsu biedrības atbalsts un sadarbībā ar teritorijas sociālajiem dienestiem un mācību centriem. Mēs pielāgojam šo pavadījumu mūsu darbinieku vajadzībām integrācijas ceļā. Dažreiz mēs uzsveram seminārus Pro Project vai Job Search Technique, dažreiz vairāk CV semināros vai pavadvēstulē, dažreiz uzņēmuma vai mācību centra apmeklējumos. Mēs esam arī izvēlējušies iekļaut mūsu atbalstā darbinieku viedokļus par braucienu, lai padarītu tos pēc iespējas vairāk. Šajā sakarā, piemēram, mēs esam piedāvājuši viņiem iesaistīties kultūras pasākumos, šī darbība ir atbloķējusi bailes un ļāvusi mūsu darbiniekiem mierīgi reģistrēties komunikācijas pasākumiem. Rezumējot, atbalsts ir pielāgots vajadzībām. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir atbalstīt darba meklētājus, nodrošinot reālas ražošanas darbvietas. Pirmais līgums ir 4 mēneši, 26 stundas nedēļā. Daudznozaru darba ņēmēji, kas strādā integrācijas ceļā, ir līgumiski iesaistīti divos virzienos: 1) darba laiks ražotnē. Viņi saņem māceklību, ko veic uzraugi, ko papildina apmācība, ko nodrošina mācību organizācijas. 2) pavadošais darba laiks: Mēs piedāvājam veselības atbalstu, ko sniedz mūsu asociācijas psihologs. Gada laikā piedāvājam vairākus seminārus, pamatojoties uz konstatētajām problēmām: Veselības pārbaude, sieviešu veselības seminārs, mutisks seminārs, imunizācijas laiks, stresa darbnīca... Mēs piedāvājam sociālprofesionālu atbalstu, ko nodrošina mūsu biedrības atbalsts un sadarbībā ar teritorijas sociālajiem dienestiem un mācību centriem. Mēs pielāgojam šo pavadījumu mūsu darbinieku vajadzībām integrācijas ceļā. Dažreiz mēs uzsveram seminārus Pro Project vai Job Search Technique, dažreiz vairāk CV semināros vai pavadvēstulē, dažreiz uzņēmuma vai mācību centra apmeklējumos. Mēs esam arī izvēlējušies iekļaut mūsu atbalstā darbinieku viedokļus par braucienu, lai padarītu tos pēc iespējas vairāk. Šajā sakarā, piemēram, mēs esam piedāvājuši viņiem iesaistīties kultūras pasākumos, šī darbība ir atbloķējusi bailes un ļāvusi mūsu darbiniekiem mierīgi reģistrēties komunikācijas pasākumiem. Rezumējot, atbalsts ir pielāgots vajadzībām. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът има за цел да подпомогне търсещите работа чрез истински производствени работни места. Първият договор е 4 месеца, 26 часа седмично. Многоцелевите служители по интеграционни пътища са договорно наети на две линии: 1) работно време на производствен обект. Те получават чиракуване от супервайзъри, допълнено от обучение, предоставяно от организации за обучение. 2) придружаващо време, необходимо за тяхното работно време: Предлагаме здравна подкрепа, осигурена от психолога на нашата асоциация. Предлагаме няколко семинара през годината въз основа на установените проблеми: Преглед на здравето, Работилница за здравето на жените, Устна работилница, време за имунизация, Стрес семинар... Предлагаме социално-професионална подкрепа, предоставяна от съпровода на сдружението и в партньорство със социалните служби и центровете за обучение на територията. Адаптираме този съпровод към нуждите на нашите служители по пътя на интеграцията. Понякога наблягаме на семинари Pro Project или техника за търсене на работа, понякога повече на автобиографии или мотивационно писмо, понякога по време на посещения на компании или центрове за обучение. Решихме също така да включим в нашата подкрепа мненията на служителите по време на пътуването, за да ги направим възможно най-много. В това отношение например ние им предложихме да се включат в културни действия, това действие деблокира страховете и позволи на нашите служители да се регистрират спокойно за комуникационни действия. В обобщение, подкрепата е съобразена с нуждите. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът има за цел да подпомогне търсещите работа чрез истински производствени работни места. Първият договор е 4 месеца, 26 часа седмично. Многоцелевите служители по интеграционни пътища са договорно наети на две линии: 1) работно време на производствен обект. Те получават чиракуване от супервайзъри, допълнено от обучение, предоставяно от организации за обучение. 2) придружаващо време, необходимо за тяхното работно време: Предлагаме здравна подкрепа, осигурена от психолога на нашата асоциация. Предлагаме няколко семинара през годината въз основа на установените проблеми: Преглед на здравето, Работилница за здравето на жените, Устна работилница, време за имунизация, Стрес семинар... Предлагаме социално-професионална подкрепа, предоставяна от съпровода на сдружението и в партньорство със социалните служби и центровете за обучение на територията. Адаптираме този съпровод към нуждите на нашите служители по пътя на интеграцията. Понякога наблягаме на семинари Pro Project или техника за търсене на работа, понякога повече на автобиографии или мотивационно писмо, понякога по време на посещения на компании или центрове за обучение. Решихме също така да включим в нашата подкрепа мненията на служителите по време на пътуването, за да ги направим възможно най-много. В това отношение например ние им предложихме да се включат в културни действия, това действие деблокира страховете и позволи на нашите служители да се регистрират спокойно за комуникационни действия. В обобщение, подкрепата е съобразена с нуждите. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът има за цел да подпомогне търсещите работа чрез истински производствени работни места. Първият договор е 4 месеца, 26 часа седмично. Многоцелевите служители по интеграционни пътища са договорно наети на две линии: 1) работно време на производствен обект. Те получават чиракуване от супервайзъри, допълнено от обучение, предоставяно от организации за обучение. 2) придружаващо време, необходимо за тяхното работно време: Предлагаме здравна подкрепа, осигурена от психолога на нашата асоциация. Предлагаме няколко семинара през годината въз основа на установените проблеми: Преглед на здравето, Работилница за здравето на жените, Устна работилница, време за имунизация, Стрес семинар... Предлагаме социално-професионална подкрепа, предоставяна от съпровода на сдружението и в партньорство със социалните служби и центровете за обучение на територията. Адаптираме този съпровод към нуждите на нашите служители по пътя на интеграцията. Понякога наблягаме на семинари Pro Project или техника за търсене на работа, понякога повече на автобиографии или мотивационно писмо, понякога по време на посещения на компании или центрове за обучение. Решихме също така да включим в нашата подкрепа мненията на служителите по време на пътуването, за да ги направим възможно най-много. В това отношение например ние им предложихме да се включат в културни действия, това действие деблокира страховете и позволи на нашите служители да се регистрират спокойно за комуникационни действия. В обобщение, подкрепата е съобразена с нуждите. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy valódi termelési munkahelyek révén támogassa az álláskeresőket. Az első szerződés 4 hónap, heti 26 óra. Az integrációs útvonalakon dolgozó többfunkciós alkalmazottakat szerződés alapján két sorban foglalkoztatják: 1) munkaidő egy gyártási helyszínen. A felügyelők tanulószerződéses gyakorlati képzésben részesülnek, amelyet képzési szervezetek által nyújtott képzés egészít ki. 2)munkaidejükhöz kapcsolódó idő: Egyesületünk pszichológusa által nyújtott egészségügyi támogatást nyújtunk. Az év során több workshopot is kínálunk a feltárt problémák alapján: Állapotfelmérés, női egészségügyi műhely, orális workshop, immunizációs idő, stresszműhely... Egyesületünk kísérője által nyújtott társadalmi-szakmai támogatást nyújtunk, partnerségben a terület szociális szolgálataival és képzési központjaival. Ezt a kíséretet az integráció útján dolgozóink igényeihez igazítjuk. Néha hangsúlyt fektetünk workshopok Pro Project, vagy Job Search Technique, néha több önéletrajz workshopok vagy kísérőlevél, néha a vállalati vagy képzési központ látogatások. Úgy döntöttünk, hogy támogatásunkba beépítjük az utazással kapcsolatos munkavállalói véleményeket is, hogy a lehető legnagyobb mértékben megvalósítsuk őket. E tekintetben például felajánlottuk nekik, hogy részt vesznek a kulturális tevékenységekben, ez a fellépés feloldotta a félelmeket, és lehetővé tette alkalmazottaink számára, hogy nyugodtan regisztráljanak egy kommunikációs tevékenységre. Összefoglalva, a támogatást az igényeknek megfelelően alakították ki. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy valódi termelési munkahelyek révén támogassa az álláskeresőket. Az első szerződés 4 hónap, heti 26 óra. Az integrációs útvonalakon dolgozó többfunkciós alkalmazottakat szerződés alapján két sorban foglalkoztatják: 1) munkaidő egy gyártási helyszínen. A felügyelők tanulószerződéses gyakorlati képzésben részesülnek, amelyet képzési szervezetek által nyújtott képzés egészít ki. 2)munkaidejükhöz kapcsolódó idő: Egyesületünk pszichológusa által nyújtott egészségügyi támogatást nyújtunk. Az év során több workshopot is kínálunk a feltárt problémák alapján: Állapotfelmérés, női egészségügyi műhely, orális workshop, immunizációs idő, stresszműhely... Egyesületünk kísérője által nyújtott társadalmi-szakmai támogatást nyújtunk, partnerségben a terület szociális szolgálataival és képzési központjaival. Ezt a kíséretet az integráció útján dolgozóink igényeihez igazítjuk. Néha hangsúlyt fektetünk workshopok Pro Project, vagy Job Search Technique, néha több önéletrajz workshopok vagy kísérőlevél, néha a vállalati vagy képzési központ látogatások. Úgy döntöttünk, hogy támogatásunkba beépítjük az utazással kapcsolatos munkavállalói véleményeket is, hogy a lehető legnagyobb mértékben megvalósítsuk őket. E tekintetben például felajánlottuk nekik, hogy részt vesznek a kulturális tevékenységekben, ez a fellépés feloldotta a félelmeket, és lehetővé tette alkalmazottaink számára, hogy nyugodtan regisztráljanak egy kommunikációs tevékenységre. Összefoglalva, a támogatást az igényeknek megfelelően alakították ki. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy valódi termelési munkahelyek révén támogassa az álláskeresőket. Az első szerződés 4 hónap, heti 26 óra. Az integrációs útvonalakon dolgozó többfunkciós alkalmazottakat szerződés alapján két sorban foglalkoztatják: 1) munkaidő egy gyártási helyszínen. A felügyelők tanulószerződéses gyakorlati képzésben részesülnek, amelyet képzési szervezetek által nyújtott képzés egészít ki. 2)munkaidejükhöz kapcsolódó idő: Egyesületünk pszichológusa által nyújtott egészségügyi támogatást nyújtunk. Az év során több workshopot is kínálunk a feltárt problémák alapján: Állapotfelmérés, női egészségügyi műhely, orális workshop, immunizációs idő, stresszműhely... Egyesületünk kísérője által nyújtott társadalmi-szakmai támogatást nyújtunk, partnerségben a terület szociális szolgálataival és képzési központjaival. Ezt a kíséretet az integráció útján dolgozóink igényeihez igazítjuk. Néha hangsúlyt fektetünk workshopok Pro Project, vagy Job Search Technique, néha több önéletrajz workshopok vagy kísérőlevél, néha a vállalati vagy képzési központ látogatások. Úgy döntöttünk, hogy támogatásunkba beépítjük az utazással kapcsolatos munkavállalói véleményeket is, hogy a lehető legnagyobb mértékben megvalósítsuk őket. E tekintetben például felajánlottuk nekik, hogy részt vesznek a kulturális tevékenységekben, ez a fellépés feloldotta a félelmeket, és lehetővé tette alkalmazottaink számára, hogy nyugodtan regisztráljanak egy kommunikációs tevékenységre. Összefoglalva, a támogatást az igényeknek megfelelően alakították ki. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal tacú le cuardaitheoirí poist trí fhíorphoist táirgeachta. Is é an chéad chonradh ná 4 mhí, 26 uair sa tseachtain. Fostaítear fostaithe ilchuspóireacha ar chonairí comhtháthaithe ar dhá líne ar bhonn conarthach: 1) am oibre ar láithreán a tháirgeadh. Faigheann siad printíseacht ó mhaoirseoirí, mar aon le hoiliúint a chuireann eagraíochtaí oiliúna ar fáil. 2)am tionlacain a thógtar ar a gcuid ama oibre: Cuirimid tacaíocht sláinte ar fáil ag síceolaí ár gcumann. Cuirimid roinnt ceardlann ar fáil i rith na bliana, bunaithe ar na fadhbanna a aithníodh: Seiceáil Sláinte, Ceardlann Sláinte na mBan, Ceardlann Béil, Am Immunization, Ceardlann Strus... Cuirimid tacaíocht sochghairmiúil ar fáil ag tionlacan ár gcumann agus i gcomhpháirtíocht le seirbhísí sóisialta agus ionaid oiliúna na críche. Cuirimid an tionlacan seo in oiriúint do riachtanais ár bhfostaithe feadh chonair an chomhtháthaithe. Uaireanta cuirimid béim ar cheardlanna Pro Project, nó Teicníc Cuardaigh Poist, uaireanta níos mó ar cheardlanna CV nó litir chumhdaigh, uaireanta ar chuairteanna cuideachta nó ionaid oiliúna. Tá sé roghnaithe againn freisin tuairimí na bhfostaithe ar an turas a chur san áireamh inár dtacaíocht d’fhonn iad a dhéanamh a mhéid is féidir agus is féidir. I ndáil leis sin, mar shampla, thairg muid dóibh páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí cultúrtha, tá an gníomh seo tar éis bac a chur ar eagla agus thug sé deis dár bhfostaithe clárú go serenely le haghaidh gníomhaíochta cumarsáide. Mar achoimre, tá an tacaíocht saincheaptha de réir na riachtanas. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal tacú le cuardaitheoirí poist trí fhíorphoist táirgeachta. Is é an chéad chonradh ná 4 mhí, 26 uair sa tseachtain. Fostaítear fostaithe ilchuspóireacha ar chonairí comhtháthaithe ar dhá líne ar bhonn conarthach: 1) am oibre ar láithreán a tháirgeadh. Faigheann siad printíseacht ó mhaoirseoirí, mar aon le hoiliúint a chuireann eagraíochtaí oiliúna ar fáil. 2)am tionlacain a thógtar ar a gcuid ama oibre: Cuirimid tacaíocht sláinte ar fáil ag síceolaí ár gcumann. Cuirimid roinnt ceardlann ar fáil i rith na bliana, bunaithe ar na fadhbanna a aithníodh: Seiceáil Sláinte, Ceardlann Sláinte na mBan, Ceardlann Béil, Am Immunization, Ceardlann Strus... Cuirimid tacaíocht sochghairmiúil ar fáil ag tionlacan ár gcumann agus i gcomhpháirtíocht le seirbhísí sóisialta agus ionaid oiliúna na críche. Cuirimid an tionlacan seo in oiriúint do riachtanais ár bhfostaithe feadh chonair an chomhtháthaithe. Uaireanta cuirimid béim ar cheardlanna Pro Project, nó Teicníc Cuardaigh Poist, uaireanta níos mó ar cheardlanna CV nó litir chumhdaigh, uaireanta ar chuairteanna cuideachta nó ionaid oiliúna. Tá sé roghnaithe againn freisin tuairimí na bhfostaithe ar an turas a chur san áireamh inár dtacaíocht d’fhonn iad a dhéanamh a mhéid is féidir agus is féidir. I ndáil leis sin, mar shampla, thairg muid dóibh páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí cultúrtha, tá an gníomh seo tar éis bac a chur ar eagla agus thug sé deis dár bhfostaithe clárú go serenely le haghaidh gníomhaíochta cumarsáide. Mar achoimre, tá an tacaíocht saincheaptha de réir na riachtanas. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal tacú le cuardaitheoirí poist trí fhíorphoist táirgeachta. Is é an chéad chonradh ná 4 mhí, 26 uair sa tseachtain. Fostaítear fostaithe ilchuspóireacha ar chonairí comhtháthaithe ar dhá líne ar bhonn conarthach: 1) am oibre ar láithreán a tháirgeadh. Faigheann siad printíseacht ó mhaoirseoirí, mar aon le hoiliúint a chuireann eagraíochtaí oiliúna ar fáil. 2)am tionlacain a thógtar ar a gcuid ama oibre: Cuirimid tacaíocht sláinte ar fáil ag síceolaí ár gcumann. Cuirimid roinnt ceardlann ar fáil i rith na bliana, bunaithe ar na fadhbanna a aithníodh: Seiceáil Sláinte, Ceardlann Sláinte na mBan, Ceardlann Béil, Am Immunization, Ceardlann Strus... Cuirimid tacaíocht sochghairmiúil ar fáil ag tionlacan ár gcumann agus i gcomhpháirtíocht le seirbhísí sóisialta agus ionaid oiliúna na críche. Cuirimid an tionlacan seo in oiriúint do riachtanais ár bhfostaithe feadh chonair an chomhtháthaithe. Uaireanta cuirimid béim ar cheardlanna Pro Project, nó Teicníc Cuardaigh Poist, uaireanta níos mó ar cheardlanna CV nó litir chumhdaigh, uaireanta ar chuairteanna cuideachta nó ionaid oiliúna. Tá sé roghnaithe againn freisin tuairimí na bhfostaithe ar an turas a chur san áireamh inár dtacaíocht d’fhonn iad a dhéanamh a mhéid is féidir agus is féidir. I ndáil leis sin, mar shampla, thairg muid dóibh páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí cultúrtha, tá an gníomh seo tar éis bac a chur ar eagla agus thug sé deis dár bhfostaithe clárú go serenely le haghaidh gníomhaíochta cumarsáide. Mar achoimre, tá an tacaíocht saincheaptha de réir na riachtanas. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet syftar till att stödja arbetssökande genom verkliga produktionsjobb. Det första kontraktet är 4 månader, 26 timmar i veckan. Multifunktionella anställda på integrationsvägar anställs kontraktsenligt på två linjer: 1) arbetstid på en produktionsanläggning. De får lärlingsutbildning av handledare, kompletterad med utbildning som tillhandahålls av utbildningsorganisationer. 2)en åtföljande arbetstid: Vi erbjuder ett hälsostöd som tillhandahålls av psykologen i vår förening. Vi erbjuder flera workshops under året, baserat på de problem som identifierats: Hälsokontroll, Women’s Health Workshop, Oral Workshop, Immunization Time, Stress Workshop... Vi erbjuder socio-professionellt stöd som tillhandahålls av vår förenings ackompanjemang och i samarbete med regionens sociala tjänster och utbildningscentrum. Vi anpassar denna ackompanjemang till våra anställdas behov på vägen mot integration. Ibland betonar vi workshops Pro Project, eller Job Search Technique, ibland mer på CV workshops eller följebrev, ibland på företag eller utbildningscenter besök. Vi har också valt att i vårt stöd inkludera de anställdas åsikter på resan för att göra dem så mycket som möjligt. I detta avseende har vi till exempel erbjudit dem att engagera sig i kulturella handlingar, denna åtgärd har frigjort rädslor och gjort det möjligt för våra anställda att lugnt registrera sig för en kommunikationsåtgärd. Sammanfattningsvis är stödet skräddarsytt efter behov. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet syftar till att stödja arbetssökande genom verkliga produktionsjobb. Det första kontraktet är 4 månader, 26 timmar i veckan. Multifunktionella anställda på integrationsvägar anställs kontraktsenligt på två linjer: 1) arbetstid på en produktionsanläggning. De får lärlingsutbildning av handledare, kompletterad med utbildning som tillhandahålls av utbildningsorganisationer. 2)en åtföljande arbetstid: Vi erbjuder ett hälsostöd som tillhandahålls av psykologen i vår förening. Vi erbjuder flera workshops under året, baserat på de problem som identifierats: Hälsokontroll, Women’s Health Workshop, Oral Workshop, Immunization Time, Stress Workshop... Vi erbjuder socio-professionellt stöd som tillhandahålls av vår förenings ackompanjemang och i samarbete med regionens sociala tjänster och utbildningscentrum. Vi anpassar denna ackompanjemang till våra anställdas behov på vägen mot integration. Ibland betonar vi workshops Pro Project, eller Job Search Technique, ibland mer på CV workshops eller följebrev, ibland på företag eller utbildningscenter besök. Vi har också valt att i vårt stöd inkludera de anställdas åsikter på resan för att göra dem så mycket som möjligt. I detta avseende har vi till exempel erbjudit dem att engagera sig i kulturella handlingar, denna åtgärd har frigjort rädslor och gjort det möjligt för våra anställda att lugnt registrera sig för en kommunikationsåtgärd. Sammanfattningsvis är stödet skräddarsytt efter behov. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet syftar till att stödja arbetssökande genom verkliga produktionsjobb. Det första kontraktet är 4 månader, 26 timmar i veckan. Multifunktionella anställda på integrationsvägar anställs kontraktsenligt på två linjer: 1) arbetstid på en produktionsanläggning. De får lärlingsutbildning av handledare, kompletterad med utbildning som tillhandahålls av utbildningsorganisationer. 2)en åtföljande arbetstid: Vi erbjuder ett hälsostöd som tillhandahålls av psykologen i vår förening. Vi erbjuder flera workshops under året, baserat på de problem som identifierats: Hälsokontroll, Women’s Health Workshop, Oral Workshop, Immunization Time, Stress Workshop... Vi erbjuder socio-professionellt stöd som tillhandahålls av vår förenings ackompanjemang och i samarbete med regionens sociala tjänster och utbildningscentrum. Vi anpassar denna ackompanjemang till våra anställdas behov på vägen mot integration. Ibland betonar vi workshops Pro Project, eller Job Search Technique, ibland mer på CV workshops eller följebrev, ibland på företag eller utbildningscenter besök. Vi har också valt att i vårt stöd inkludera de anställdas åsikter på resan för att göra dem så mycket som möjligt. I detta avseende har vi till exempel erbjudit dem att engagera sig i kulturella handlingar, denna åtgärd har frigjort rädslor och gjort det möjligt för våra anställda att lugnt registrera sig för en kommunikationsåtgärd. Sammanfattningsvis är stödet skräddarsytt efter behov. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on toetada tööotsijaid tõeliste tootmiskohtade kaudu. Esimene leping on 4 kuud, 26 tundi nädalas. Mitmeotstarbelised töötajad, kes töötavad integratsiooniteedel, on lepinguliselt tööle võetud kahel real: 1) tööaeg tootmiskohas. Nad saavad juhendajate õpipoisiõppe, mida täiendab koolitusorganisatsioonide pakutav koolitus. 2)tööajaga kaasnev aeg: Pakume tervishoiutuge, mida pakub meie ühingu psühholoog. Pakume aasta jooksul mitmeid seminare, mis põhinevad tuvastatud probleemidel: Tervisekontroll, naiste tervisealane seminar, suuline seminar, immuniseerimisaeg, stressiseminar... Pakume ühiskondlik-ametialast tuge meie ühingu saatel ning koostöös piirkonna sotsiaalteenuste ja koolituskeskustega. Me kohandame seda saatelehte meie töötajate vajadustele integreerumise teel. Mõnikord rõhutame seminare Pro Project või Job Search Technique, mõnikord rohkem CV töötubades või kaaskirjas, mõnikord ettevõtte või koolituskeskuse külastustel. Samuti oleme otsustanud lisada oma toetusesse töötajate arvamused reisi kohta, et neid võimalikult palju muuta. Sellega seoses oleme näiteks pakkunud neile võimalust osaleda kultuuritegevuses, see tegevus on vabastanud hirmud ja võimaldanud meie töötajatel end kommunikatsioonimeetme jaoks rahulikult registreerida. Kokkuvõttes on toetus kohandatud vastavalt vajadustele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on toetada tööotsijaid tõeliste tootmiskohtade kaudu. Esimene leping on 4 kuud, 26 tundi nädalas. Mitmeotstarbelised töötajad, kes töötavad integratsiooniteedel, on lepinguliselt tööle võetud kahel real: 1) tööaeg tootmiskohas. Nad saavad juhendajate õpipoisiõppe, mida täiendab koolitusorganisatsioonide pakutav koolitus. 2)tööajaga kaasnev aeg: Pakume tervishoiutuge, mida pakub meie ühingu psühholoog. Pakume aasta jooksul mitmeid seminare, mis põhinevad tuvastatud probleemidel: Tervisekontroll, naiste tervisealane seminar, suuline seminar, immuniseerimisaeg, stressiseminar... Pakume ühiskondlik-ametialast tuge meie ühingu saatel ning koostöös piirkonna sotsiaalteenuste ja koolituskeskustega. Me kohandame seda saatelehte meie töötajate vajadustele integreerumise teel. Mõnikord rõhutame seminare Pro Project või Job Search Technique, mõnikord rohkem CV töötubades või kaaskirjas, mõnikord ettevõtte või koolituskeskuse külastustel. Samuti oleme otsustanud lisada oma toetusesse töötajate arvamused reisi kohta, et neid võimalikult palju muuta. Sellega seoses oleme näiteks pakkunud neile võimalust osaleda kultuuritegevuses, see tegevus on vabastanud hirmud ja võimaldanud meie töötajatel end kommunikatsioonimeetme jaoks rahulikult registreerida. Kokkuvõttes on toetus kohandatud vastavalt vajadustele. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on toetada tööotsijaid tõeliste tootmiskohtade kaudu. Esimene leping on 4 kuud, 26 tundi nädalas. Mitmeotstarbelised töötajad, kes töötavad integratsiooniteedel, on lepinguliselt tööle võetud kahel real: 1) tööaeg tootmiskohas. Nad saavad juhendajate õpipoisiõppe, mida täiendab koolitusorganisatsioonide pakutav koolitus. 2)tööajaga kaasnev aeg: Pakume tervishoiutuge, mida pakub meie ühingu psühholoog. Pakume aasta jooksul mitmeid seminare, mis põhinevad tuvastatud probleemidel: Tervisekontroll, naiste tervisealane seminar, suuline seminar, immuniseerimisaeg, stressiseminar... Pakume ühiskondlik-ametialast tuge meie ühingu saatel ning koostöös piirkonna sotsiaalteenuste ja koolituskeskustega. Me kohandame seda saatelehte meie töötajate vajadustele integreerumise teel. Mõnikord rõhutame seminare Pro Project või Job Search Technique, mõnikord rohkem CV töötubades või kaaskirjas, mõnikord ettevõtte või koolituskeskuse külastustel. Samuti oleme otsustanud lisada oma toetusesse töötajate arvamused reisi kohta, et neid võimalikult palju muuta. Sellega seoses oleme näiteks pakkunud neile võimalust osaleda kultuuritegevuses, see tegevus on vabastanud hirmud ja võimaldanud meie töötajatel end kommunikatsioonimeetme jaoks rahulikult registreerida. Kokkuvõttes on toetus kohandatud vastavalt vajadustele. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3762350 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Rhône-Alpes | |||||||||||||||
| Property / location (string): Rhône-Alpes / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône-Alpes / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°19'3.11"N, 5°43'16.64"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°19'3.11"N, 5°43'16.64"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°19'3.11"N, 5°43'16.64"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 14:08, 8 October 2024
Project Q3715800 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Link 2020 — Incorporation project framework |
Project Q3715800 in France |
Statements
97,483.5 Euro
0 references
469,800.0 Euro
0 references
20.75 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2020
0 references
Léman Initiative Emploi Nature
0 references
Le projet est l'accompagnement de demandeurs d'emploi par le biais de véritables postes de production. Le 1er contrat est de 4 mois, 26 heures hebdomadaires. Les salariés polyvalents en parcours d'insertion s'engagent contractuellement sur 2 axes : 1)un temps de travail sur un chantier de production. Ils reçoivent un apprentissage par les encadrants, complété par des formations dispensées par des organismes de formation. 2)un temps d'accompagnement pris sur leur temps de travail : Nous proposons un accompagnement santé réalisé par le psychologue de notre association. Nous proposons plusieurs ateliers dans l'année, basés sur les problématiques recensées : Bilan de santé, atelier sur la santé des femmes, atelier bucco-dentaire, temps de vaccination, atelier sur le stress ... Nous proposons un accompagnement socioprofessionnel réalisé par l'accompagnatrice de notre association et en partenariat avec les services sociaux et les centres de formation du territoire. Nous adaptons cet accompagnement au fur et à mesure des besoins de nos salariés en parcours d'insertion. Parfois nous accentuons sur des ateliers Projet pro, ou Technique de recherche d'emploi, parfois plus sur des ateliers CV ou lettre de motivation, parfois sur des visites d'entreprise ou de centre de formation. Nous avons aussi choisi d'intégrer dans notre accompagnement l'avis des salariés en parcours afin de les rendre le plus possible acteur. A ce titre, nous leur avons par exemple proposé de s'engager sur des actions culturelles, cette action a débloqué des peurs et a permis à nos salariés de s'inscrire sereinement sur une action communication. Pour résumer, l'accompagnement est sur mesure en fonction des besoins. (French)
0 references
The project is to support jobseekers through genuine production jobs. The first contract is 4 months, 26 hours a week. Multi-purpose employees on integration pathways are contractually engaged on two lines: 1)working time on a production site. They receive apprenticeship by supervisors, supplemented by training provided by training organisations. 2)an accompanying time taken on their working time: We offer a health support provided by the psychologist of our association. We offer several workshops in the year, based on the problems identified: Health Check, Women’s Health Workshop, Oral Workshop, Immunisation Time, Stress Workshop... We offer socio-professional support provided by our association’s accompaniment and in partnership with the social services and training centres of the territory. We adapt this accompaniment to the needs of our employees along the path of integration. Sometimes we emphasise workshops Pro Project, or Job Search Technique, sometimes more on CV workshops or cover letter, sometimes on company or training centre visits. We have also chosen to include in our support the opinions of employees on the journey in order to make them as much as possible as possible. In this respect, for example, we have offered them to engage in cultural actions, this action has unblocked fears and allowed our employees to register serenely for a communication action. To sum up, the support is tailor-made according to needs. (English)
22 November 2021
0.2400869130159265
0 references
Das Projekt ist die Begleitung von Arbeitsuchenden durch echte Produktionsstellen. Der erste Vertrag ist 4 Monate, 26 Wochenstunden. Die Mehrzweckbeschäftigten auf dem Eingliederungsweg verpflichten sich vertraglich auf zwei Achsen: 1)Arbeitszeit auf einer Produktionswerft. Sie erhalten von den Betreuern eine Lehrlingsausbildung, ergänzt durch Schulungen, die von Ausbildungseinrichtungen angeboten werden. 2)Eine begleitende Zeit, die auf ihre Arbeitszeit genommen wird: Wir bieten Gesundheitsberatung durch den Psychologen unseres Vereins. Wir bieten im Laufe des Jahres mehrere Workshops an, die auf den ermittelten Herausforderungen basieren: Gesundheitscheck, Workshop über die Gesundheit von Frauen, Mund-Workshop, Impfzeit, Workshop über Stress... Wir bieten eine sozioprofessionelle Begleitung durch die Begleiterin unseres Vereins und in Partnerschaft mit den sozialen Diensten und den Ausbildungszentren des Gebiets. Wir passen diese Begleitung entsprechend den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter auf dem Eingliederungsweg an. Manchmal konzentrieren wir uns auf Pro-Projekt-Workshops oder Jobsuche-Technik, manchmal mehr auf CV-Workshops oder Motivationsschreiben, manchmal auf Firmen- oder Schulungsbesuche. Wir haben uns auch dafür entschieden, die Meinung der Mitarbeiter auf der Strecke in unsere Begleitung einzubeziehen, um sie so gut wie möglich zu machen. In diesem Zusammenhang haben wir ihnen zum Beispiel vorgeschlagen, sich an kulturellen Aktionen zu beteiligen, diese Aktion hat Ängste entfacht und es unseren Mitarbeitern ermöglicht, sich ruhig für eine Kommunikationsaktion einzuschreiben. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Begleitung auf die Bedürfnisse zugeschnitten ist. (German)
2 December 2021
0 references
Het project is bedoeld om werkzoekenden te ondersteunen door middel van echte productiebanen. Het eerste contract is 4 maanden, 26 uur per week. Multifunctionele werknemers op integratietrajecten worden contractueel op twee lijnen ingezet: 1)werktijd op een productielocatie. Zij krijgen leerlingplaatsen van toezichthouders, aangevuld met opleidingen van opleidingsorganisaties. 2)een begeleidende tijd die op hun arbeidstijd wordt genomen: Wij bieden een gezondheidsondersteuning van de psycholoog van onze vereniging. We bieden verschillende workshops in het jaar, gebaseerd op de vastgestelde problemen: Health Check, Women’s Health Workshop, Mondelinge Workshop, Immunisatietijd, Stress Workshop... Wij bieden sociaal-professionele ondersteuning door de begeleiding van onze vereniging en in samenwerking met de sociale diensten en opleidingscentra van het grondgebied. We passen deze begeleiding aan op de behoeften van onze medewerkers op de weg van integratie. Soms benadrukken we workshops Pro Project, of Job Search Techniek, soms meer op CV workshops of motivatiebrief, soms op bedrijfs- of opleidingscentra bezoeken. We hebben er ook voor gekozen om in onze steun de meningen van medewerkers op de reis mee te nemen om ze zo veel mogelijk mogelijk te maken. In dit opzicht hebben we hen bijvoorbeeld aangeboden om culturele acties te ondernemen, deze actie heeft de angsten gedeblokkeerd en onze medewerkers in staat gesteld om rustig te registreren voor een communicatieactie. Kortom, de ondersteuning is op maat gemaakt volgens de behoeften. (Dutch)
7 December 2021
0 references
Il progetto è quello di sostenere le persone in cerca di lavoro attraverso veri e propri posti di lavoro di produzione. Il primo contratto è di 4 mesi, 26 ore a settimana. I dipendenti polivalenti su percorsi di integrazione sono impegnati contrattualmente su due linee: 1)orario di lavoro in un sito di produzione. Essi ricevono un apprendistato da parte dei supervisori, integrato da una formazione impartita da organizzazioni di formazione. 2)un tempo di accompagnamento del loro orario di lavoro: Offriamo un supporto sanitario fornito dallo psicologo della nostra associazione. Offriamo diversi workshop nel corso dell'anno, sulla base dei problemi individuati: Verifica dello stato di salute, Workshop sulla salute delle donne, Workshop orale, Tempo di immunizzazione, Laboratorio di stress... Offriamo supporto socio-professionale fornito dall'accompagnamento della nostra associazione e in collaborazione con i servizi sociali e i centri di formazione del territorio. Adattiamo questo accompagnamento alle esigenze dei nostri dipendenti lungo il percorso di integrazione. A volte enfatizziamo workshop Pro Project, o Job Search Technique, a volte di più su workshop CV o lettera di presentazione, a volte su visite aziendali o centri di formazione. Abbiamo anche scelto di includere nel nostro supporto le opinioni dei dipendenti sul viaggio al fine di renderli il più possibile possibile. A questo proposito, ad esempio, abbiamo offerto loro di impegnarsi in azioni culturali, questa azione ha sbloccato i timori e ha permesso ai nostri dipendenti di registrarsi serenamente per un'azione di comunicazione. In sintesi, il supporto è su misura in base alle esigenze. (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto consiste en apoyar a los solicitantes de empleo a través de verdaderos empleos de producción. El primer contrato es de 4 meses, 26 horas a la semana. Los empleados polivalentes en vías de integración se contratan contractualmente en dos líneas: 1) tiempo de trabajo en un sitio de producción. Reciben aprendizaje de supervisores, complementados con formación impartida por organizaciones de formación. 2) un tiempo de acompañamiento tomado en su tiempo de trabajo: Ofrecemos un apoyo de salud proporcionado por el psicólogo de nuestra asociación. Ofrecemos varios talleres en el año, basados en los problemas identificados: Chequeo de Salud, Taller de Salud de la Mujer, Taller Oral, Tiempo de Inmunización, Taller de Estrés... Ofrecemos apoyo socioprofesional proporcionado por el acompañamiento de nuestra asociación y en asociación con los servicios sociales y centros de formación del territorio. Adaptamos este acompañamiento a las necesidades de nuestros empleados a lo largo del camino de la integración. A veces enfatizamos los talleres Pro Project, o Job Search Technique, a veces más en talleres de CV o carta de presentación, a veces en visitas de empresas o centros de formación. También hemos optado por incluir en nuestro apoyo las opiniones de los empleados en el viaje con el fin de hacerlos lo más posible. En este sentido, por ejemplo, les hemos ofrecido a participar en acciones culturales, esta acción ha desbloqueado temores y ha permitido a nuestros empleados registrarse serenamente para una acción de comunicación. En resumen, el soporte está hecho a medida según las necesidades. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projektet går ud på at støtte jobsøgende gennem ægte produktionsjob. Den første kontrakt er 4 måneder, 26 timer om ugen. Medarbejdere med flere formål på integrationsveje ansættes kontraktligt på to linjer: 1) arbejdstid på et produktionsanlæg. De får lærlingeuddannelse af vejledere, suppleret med uddannelse fra uddannelsesorganisationer. 2) en ledsagende arbejdstid: Vi tilbyder en sundhedsstøtte fra psykologen i vores forening. Vi tilbyder flere workshops i løbet af året, baseret på de identificerede problemer: Sundhedstjek, Kvinders Sundhed Workshop, Oral Workshop, Immunization Time, Stress Workshop... Vi tilbyder social-professionel støtte fra vores forenings akkompagnement og i samarbejde med de sociale tjenester og uddannelsescentre i området. Vi tilpasser denne akkompagnement til vores medarbejderes behov langs integrationsvejen. Nogle gange lægger vi vægt på workshops Pro Project, eller Job Search Technique, nogle gange mere på CV workshops eller følgebrev, nogle gange på besøg i virksomheder eller uddannelsescentre. Vi har også valgt i vores støtte at inddrage medarbejdernes meninger på rejsen for at gøre dem så meget som muligt. I den forbindelse har vi f.eks. tilbudt dem at deltage i kulturelle aktioner, denne aktion har fjernet frygten og gjort det muligt for vores medarbejdere at registrere sig fredeligt til en kommunikationsaktion. Sammenfattende er støtten skræddersyet efter behov. (Danish)
18 July 2022
0 references
Το σχέδιο αποσκοπεί στη στήριξη των ατόμων που αναζητούν εργασία μέσω πραγματικών θέσεων εργασίας στην παραγωγή. Το πρώτο συμβόλαιο είναι 4 μήνες, 26 ώρες την εβδομάδα. Οι εργαζόμενοι πολλαπλών χρήσεων στις οδούς ένταξης απασχολούνται συμβατικά σε δύο γραμμές: 1)εργασία του χρόνου σε μια περιοχή παραγωγής. Λαμβάνουν μαθητεία από επόπτες, η οποία συμπληρώνεται από κατάρτιση που παρέχεται από οργανισμούς κατάρτισης. 2)συνοδευτικός χρόνος για τον χρόνο εργασίας τους: Προσφέρουμε μια υποστήριξη υγείας που παρέχεται από τον ψυχολόγο του συλλόγου μας. Προσφέρουμε διάφορα εργαστήρια κατά τη διάρκεια του έτους, με βάση τα προβλήματα που εντοπίστηκαν: Ιατρικός έλεγχος, Εργαστήριο Υγείας Γυναικών, Προφορικό Εργαστήριο, Χρόνος Ανοσοποίησης, Εργαστήριο Άγχους... Προσφέρουμε κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη που παρέχεται από τη συνοδεία του συλλόγου μας και σε συνεργασία με τις κοινωνικές υπηρεσίες και τα κέντρα κατάρτισης της περιοχής. Προσαρμόζουμε αυτή τη συνοδεία στις ανάγκες των εργαζομένων μας κατά μήκος της πορείας της ένταξης. Μερικές φορές δίνουμε έμφαση στα εργαστήρια Pro Project, ή την τεχνική αναζήτησης εργασίας, μερικές φορές περισσότερο σε εργαστήρια βιογραφικών σημειωμάτων ή συνοδευτική επιστολή, μερικές φορές σε επισκέψεις σε επιχειρήσεις ή κέντρα κατάρτισης. Επιλέξαμε επίσης να συμπεριλάβουμε στην υποστήριξή μας τις απόψεις των εργαζομένων στο ταξίδι, ώστε να γίνουν όσο το δυνατόν περισσότερο. Σε αυτό το πλαίσιο, για παράδειγμα, τους προσφέραμε να συμμετάσχουν σε πολιτιστικές δράσεις, αυτή η δράση έχει ξεκλειδώσει τους φόβους και επέτρεψε στους υπαλλήλους μας να εγγραφούν ήρεμα για μια επικοινωνιακή δράση. Συνοψίζοντας, η στήριξη είναι προσαρμοσμένη ανάλογα με τις ανάγκες. (Greek)
18 July 2022
0 references
Projektom se pruža potpora tražiteljima zaposlenja pravim radnim mjestima u proizvodnji. Prvi ugovor je 4 mjeseca, 26 sati tjedno. Višenamjenski zaposlenici na integracijskim putovima ugovorno su angažirani na dvije linije: 1) radno vrijeme na proizvodnoj lokaciji. Oni pohađaju naukovanje od strane mentora, uz osposobljavanje koje pružaju organizacije za osposobljavanje. 2) prateće vrijeme potrebno za njihovo radno vrijeme: Nudimo zdravstvenu potporu koju pruža psiholog naše udruge. Nudimo nekoliko radionica u godini, na temelju utvrđenih problema: Zdravstveni pregled, radionica o zdravlju žena, oralna radionica, vrijeme imunizacije, radionica stresa... Nudimo društveno-profesionalnu podršku koju pruža naša udruga pratnja i u partnerstvu sa socijalnim službama i centrima za obuku na teritoriju. Ovu pratnju prilagođavamo potrebama naših zaposlenika na putu integracije. Ponekad naglašavamo radionice Pro Project, ili Job Search Technique, ponekad i više o CV radionicama ili motivacijskom pismu, ponekad o posjetima tvrtki ili trening centra. Također smo odlučili uključiti u našu podršku mišljenja zaposlenika o putovanju kako bismo ih učinili što je više moguće. U tom smislu, na primjer, ponudili smo im da se uključe u kulturne akcije, ova akcija je deblokirala strahove i omogućila našim zaposlenicima da se mirno registriraju za komunikacijsku akciju. Ukratko, potpora je prilagođena potrebama. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Proiectul este de a sprijini persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă prin crearea de locuri de muncă autentice. Primul contract este de 4 luni, 26 de ore pe săptămână. Angajații polivalenti pe căi de integrare sunt angajați contractual pe două linii: 1) timpul de lucru pe un loc de producție. Aceștia beneficiază de ucenicie de către supraveghetori, la care se adaugă formarea oferită de organizațiile de formare. 2)un timp de însoțire necesar pentru timpul lor de lucru: Oferim un suport medical oferit de psihologul asociației noastre. Oferim mai multe workshop-uri pe parcursul anului, pe baza problemelor identificate: Bilanț de sănătate, Atelier de sănătate pentru femei, Atelier oral, Timp de imunizare, Atelier de stres... Oferim suport socio-profesional oferit de acompaniamentul asociatiei noastre si in parteneriat cu serviciile sociale si centrele de formare din teritoriu. Adaptăm acest acompaniament la nevoile angajaților noștri de-a lungul căii de integrare. Uneori subliniem ateliere Pro Project, sau Tehnica de căutare a locurilor de muncă, uneori mai multe pe ateliere de CV sau scrisoare de intenție, uneori pe vizite ale companiei sau centrelor de formare. Am ales, de asemenea, să includem în sprijinul nostru opiniile angajaților în călătorie, pentru a-i face cât mai mult posibil. În acest sens, de exemplu, le-am oferit să se angajeze în acțiuni culturale, această acțiune a deblocat temerile și a permis angajaților noștri să se înregistreze cu seninătate pentru o acțiune de comunicare. În concluzie, sprijinul este adaptat în funcție de necesități. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Cieľom projektu je podporiť uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom skutočných výrobných pracovných miest. Prvá zmluva je 4 mesiace, 26 hodín týždenne. Viacúčeloví zamestnanci na integračných cestách sú zmluvne zamestnaní na dvoch linkách: 1) pracovný čas na výrobnom mieste. Absolvujú učňovskú prípravu zo strany vedúcich pracovníkov a dopĺňajú odbornú prípravu poskytovanú vzdelávacími organizáciami. 2) sprievodný čas venovaný ich pracovnému času: Ponúkame zdravotnú podporu poskytovanú psychológom nášho združenia. V roku ponúkame niekoľko workshopov na základe zistených problémov: Kontrola stavu, Workshop zdravia žien, orálny workshop, doba imunizácie, Stres Workshop... Ponúkame sociálno-profesijnú podporu poskytovanú sprievodom nášho združenia a v spolupráci so sociálnymi službami a školiacimi strediskami územia. Tento sprievod prispôsobujeme potrebám našich zamestnancov na ceste integrácie. Niekedy kladieme dôraz na workshopy Pro Project, alebo Technika vyhľadávania pracovných miest, niekedy viac na CV workshopoch alebo motivačnom liste, niekedy na návštevách spoločnosti alebo školiaceho centra. Do našej podpory sme sa tiež rozhodli zahrnúť názory zamestnancov na cestu, aby sme ich čo najviac zvládli. V tejto súvislosti sme im napríklad ponúkli možnosť zapojiť sa do kultúrnych akcií, táto akcia odblokovala obavy a umožnila našim zamestnancom pokojne sa zaregistrovať na komunikačnú akciu. Stručne povedané, podpora je šitá na mieru podľa potrieb. (Slovak)
18 July 2022
0 references
Il-proġett huwa li jappoġġja lil dawk li qed ifittxu impjieg permezz ta’ impjiegi ġenwini ta’ produzzjoni. L-ewwel kuntratt huwa ta’ 4 xhur, 26 siegħa fil-ġimgħa. Impjegati b’diversi skopijiet fuq perkorsi ta’ integrazzjoni huma kuntrattwalment involuti fuq żewġ linji: 1) il-ħin tax-xogħol fuq sit tal-produzzjoni. Huma jirċievu apprendistat mis-superviżuri, issupplimentat minn taħriġ ipprovdut minn organizzazzjonijiet ta’ taħriġ. 2)ħin ta’ akkumpanjament meħud fil-ħin tax-xogħol tagħhom: Aħna noffru appoġġ tas-saħħa pprovdut mill-psikologu ta ‘assoċjazzjoni tagħna. Aħna noffru diversi workshops fis-sena, abbażi tal-problemi identifikati: Kontroll tas-Saħħa, Workshop Saħħa tan-Nisa, Workshop Orali, Ħin Immunization, Stress Workshop... Noffru appoġġ soċjo-professjonali pprovdut mill-akkumpanjament ta’ l-assoċjazzjoni tagħna u bi sħubija mas-servizzi soċjali u ċ-ċentri ta’ taħriġ tat-territorju. Aħna nadattaw dan l-akkumpanjament għall-ħtiġijiet tal-impjegati tagħna tul it-triq tal-integrazzjoni. Xi kultant nenfasizzaw workshops Pro Project, jew Tekniki ta ‘Tiftix Xogħol, xi kultant aktar fuq workshops CV jew ittra ta’ akkumpanjament, xi kultant fuq żjarat kumpanija jew ċentru ta ‘taħriġ. Aħna għażilna wkoll li ninkludu fl-appoġġ tagħna l-opinjonijiet tal-impjegati fuq il-vjaġġ sabiex nagħmluhom kemm jista’ jkun possibbli. F’dan ir-rigward, pereżempju, offrejnihom jieħdu sehem f’azzjonijiet kulturali, din l-azzjoni żblukkat il-biżgħat u ppermettiet lill-impjegati tagħna jirreġistraw b’mod seren għal azzjoni ta’ komunikazzjoni. Fil-qosor, l-appoġġ huwa mfassal apposta skont il-ħtiġijiet. (Maltese)
18 July 2022
0 references
O projeto destina-se a apoiar os candidatos a emprego através de verdadeiros postos de trabalho na produção. O primeiro contrato é de 4 meses, 26 horas por semana. Os trabalhadores polivalentes em percursos de integração estão contratualmente contratados em duas vertentes: 1) Tempo de trabalho num local de produção. Recebem estágios ministrados por supervisores, complementados por formação ministrada por organizações de formação. 2)um tempo de acompanhamento durante o seu tempo de trabalho: Oferecemos um apoio de saúde fornecido pelo psicólogo da nossa associação. Oferecemos várias oficinas durante o ano, com base nos problemas identificados: Exame de saúde, ateliê sobre a saúde das mulheres, ateliê oral, tempo de imunização, ateliê sobre o stress... Oferecemos apoio socioprofissional através do acompanhamento da nossa associação e em parceria com os serviços sociais e os centros de formação do território. Adaptamos este acompanhamento às necessidades dos nossos colaboradores ao longo do percurso de integração. Por vezes, damos ênfase aos workshops Pro Project ou Job Search Technique, por vezes mais em workshops de CV ou carta de apresentação, por vezes em visitas a empresas ou centros de formação. Também optamos por incluir em nosso apoio as opiniões dos funcionários na jornada, a fim de torná-los o máximo possível. A este respeito, por exemplo, oferecemos-lhes para se envolver em ações culturais, esta ação desbloqueou medos e permitiu que nossos funcionários se registem serenamente para uma ação de comunicação. Em suma, o apoio é adaptado de acordo com as necessidades. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Hankkeen tarkoituksena on tukea työnhakijoita todellisten tuotantotyöpaikkojen avulla. Ensimmäinen sopimus on 4 kuukautta, 26 tuntia viikossa. Integroitumisväylillä työskenteleviä monitoimisia työntekijöitä palkataan sopimusperusteisesti kahdella tavalla: 1) työaika tuotantopaikalla. He saavat esimiehiltä oppisopimuskoulutusta, jota täydennetään koulutusorganisaatioiden antamalla koulutuksella. 2)Työaikaan liittyvä aika: Tarjoamme yhdistyksen psykologin tarjoamaa terveystukea. Vuoden aikana järjestetään useita työpajoja, jotka perustuvat havaittuihin ongelmiin: Terveystarkastus, naisten terveystyöpaja, suullinen työpaja, immunisaatioaika, stressityöpaja... Tarjoamme yhteiskunnallis-ammatillista tukea, jota yhdistyksemme oheistoiminta tarjoaa ja yhteistyössä alueen sosiaali- ja koulutuskeskusten kanssa. Sopeutamme tämän mukautuksen työntekijämme tarpeisiin integraation tiellä. Joskus korostamme työpajoja Pro Project, tai Job Search Technique, joskus enemmän CV työpajoja tai saatekirje, joskus yritys- tai koulutuskeskus vierailuja. Olemme myös päättäneet sisällyttää tukemme työntekijöiden mielipiteet matkasta, jotta ne olisivat mahdollisimman paljon. Tältä osin olemme esimerkiksi tarjonneet heille kulttuuritoimia, tämä toiminta on vapauttanut pelkoja ja antanut työntekijöillemme mahdollisuuden rekisteröityä rauhallisesti viestintätoimiin. Yhteenvetona voidaan todeta, että tuki on räätälöity tarpeiden mukaan. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Celem projektu jest wspieranie osób poszukujących pracy poprzez rzeczywiste miejsca pracy w produkcji. Pierwsza umowa to 4 miesiące, 26 godzin tygodniowo. Wielozadaniowi pracownicy na szlakach integracyjnych są zatrudniani na podstawie umowy w dwóch liniach: 1) czas pracy w zakładzie produkcyjnym. Otrzymują praktykę od przełożonych, uzupełnioną szkoleniami organizowanymi przez organizacje szkoleniowe. 2)czas związany z czasem pracy: Oferujemy wsparcie zdrowotne świadczone przez psychologa naszego stowarzyszenia. Oferujemy kilka warsztatów w roku, w oparciu o zidentyfikowane problemy: Ocena stanu zdrowia, warsztaty zdrowia kobiet, warsztaty ustne, czas szczepień, warsztaty stresowe... Oferujemy wsparcie społeczno-zawodowe świadczone przez akompaniament naszego stowarzyszenia oraz we współpracy z służbami socjalnymi i ośrodkami szkoleniowymi na danym terytorium. Dostosowujemy ten akompaniament do potrzeb naszych pracowników na ścieżce integracji. Czasami kładziemy nacisk na warsztaty Pro Project, lub Job Search Technique, czasami więcej na warsztaty CV lub list motywacyjny, czasami na wizyty firmowe lub centrum szkoleniowe. Zdecydowaliśmy się również włączyć do naszego wsparcia opinie pracowników na temat podróży, aby uczynić ich jak najwięcej. W tym względzie, na przykład, zaproponowaliśmy im angażowanie się w działania kulturalne, działanie to odsłoniło obawy i pozwoliło naszym pracownikom na pogodną rejestrację w celu podjęcia działań komunikacyjnych. Podsumowując, wsparcie jest dostosowane do potrzeb. (Polish)
18 July 2022
0 references
Projekt je namenjen podpori iskalcem zaposlitve z resničnimi proizvodnimi delovnimi mesti. Prva pogodba je 4 mesece, 26 ur na teden. Večnamenski zaposleni na integracijskih poteh so pogodbeno zaposleni na dveh linijah: 1) delovni čas na proizvodni lokaciji. Vajeništvo opravijo nadzorniki, poleg tega pa se jih usposabljajo organizacije za usposabljanje. 2)spremljevalni čas njihovega delovnega časa: Nudimo zdravstveno podporo, ki jo zagotavlja psiholog našega združenja. V letu ponujamo več delavnic, ki temeljijo na ugotovljenih problemih: Zdravstveni pregled, ženska zdravstvena delavnica, ustna delavnica, čas imunizacije, stresna delavnica... Nudimo socialno-strokovno podporo, ki jo zagotavlja spremljevalec našega združenja in v partnerstvu s socialnimi službami in centri za usposabljanje na ozemlju. To spremljavo prilagajamo potrebam naših zaposlenih na poti integracije. Včasih poudarjamo delavnice Pro Project ali tehniko iskanja zaposlitve, včasih več na delavnicah življenjepisa ali spremnem pismu, včasih na obiskih podjetja ali centra za usposabljanje. Prav tako smo se odločili, da v našo podporo vključimo mnenja zaposlenih na potovanju, da bi jih čim bolj uresničili. V zvezi s tem smo jim na primer ponudili sodelovanje v kulturnih akcijah, ta akcija je sprostila strahove in omogočila našim zaposlenim, da so se mirno prijavili za komunikacijsko akcijo. Če povzamemo, podpora je prilagojena potrebam. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Cílem projektu je podpořit uchazeče o zaměstnání prostřednictvím skutečných výrobních pracovních míst. První smlouva je 4 měsíce, 26 hodin týdně. Víceúčeloví zaměstnanci na integračních cestách jsou smluvně zaměstnáni na dvou tratích: 1) pracovní doba ve výrobním závodě. Dostávají učňovskou přípravu od školitelů a doplňují odbornou přípravu poskytovanou vzdělávacími organizacemi. 2)doprovázená doba jejich pracovní doby: Nabízíme zdravotní podporu poskytovanou psychologem naší asociace. V roce nabízíme několik workshopů na základě zjištěných problémů: Kontrola stavu, Dámské zdravotní workshop, Ústní Workshop, Imunizace Čas, Stress Workshop... Nabízíme společensko-profesní podporu poskytovanou doprovodem našeho sdružení a ve spolupráci se sociálními službami a vzdělávacími centry území. Tento doprovod přizpůsobujeme potřebám našich zaměstnanců na cestě integrace. Někdy klademe důraz na workshopy Pro Project, nebo Job Search Technique, někdy více na CV workshopy nebo průvodní dopis, někdy na firemní nebo školicí středisko návštěvy. Také jsme se rozhodli zahrnout do naší podpory názory zaměstnanců na cestu, aby byly co nejvíce co nejvíce. V tomto ohledu jsme jim například nabídli, aby se zapojili do kulturních akcí, tato akce odblokovala obavy a umožnila našim zaměstnancům, aby se bezpečně zaregistrovali na komunikační akci. Souhrnně řečeno, podpora je přizpůsobena potřebám. (Czech)
18 July 2022
0 references
Projektu siekiama padėti darbo ieškantiems asmenims realių darbo vietų gamyboje. Pirmoji sutartis yra 4 mėnesiai, 26 valandos per savaitę. Daugiatiksliai darbuotojai, dirbantys integracijos keliuose, pagal sutartį dirba dviem kryptimis: 1) darbo laikas gamybos vietoje. Jie gauna pameistrystės iš priežiūros institucijų, taip pat mokymo organizacijų rengiamus mokymus. 2) lydimasis laikas, skaičiuojamas nuo jų darbo laiko: Mes siūlome sveikatos paramą, kurią teikia mūsų asociacijos psichologas. Mes siūlome keletą seminarų per metus, atsižvelgiant į nustatytas problemas: Sveikatos patikrinimas, Moterų sveikatos seminaras, žodinis seminaras, imunizacijos laikas, streso seminaras... Mes siūlome socialinę ir profesinę paramą, kurią teikia mūsų asociacijos palyda ir bendradarbiaujant su teritorijos socialinėmis paslaugomis ir mokymo centrais. Mes pritaikome šį priedą prie mūsų darbuotojų poreikių integracijos keliu. Kartais mes pabrėžiame seminarus Pro Project arba Job Search Technique, kartais daugiau apie CV seminarus ar motyvacinį laišką, kartais į įmonės ar mokymo centro vizitus. Mes taip pat nusprendėme į savo paramą įtraukti darbuotojų nuomones apie kelionę, kad jos būtų kuo daugiau. Šiuo atžvilgiu, pavyzdžiui, mes pasiūlėme jiems įsitraukti į kultūrinius veiksmus, šis veiksmas atitolino baimę ir leido mūsų darbuotojams ramiai registruotis komunikacijos veiksmams. Apibendrinant, parama pritaikyta prie poreikių. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir atbalstīt darba meklētājus, nodrošinot reālas ražošanas darbvietas. Pirmais līgums ir 4 mēneši, 26 stundas nedēļā. Daudznozaru darba ņēmēji, kas strādā integrācijas ceļā, ir līgumiski iesaistīti divos virzienos: 1) darba laiks ražotnē. Viņi saņem māceklību, ko veic uzraugi, ko papildina apmācība, ko nodrošina mācību organizācijas. 2) pavadošais darba laiks: Mēs piedāvājam veselības atbalstu, ko sniedz mūsu asociācijas psihologs. Gada laikā piedāvājam vairākus seminārus, pamatojoties uz konstatētajām problēmām: Veselības pārbaude, sieviešu veselības seminārs, mutisks seminārs, imunizācijas laiks, stresa darbnīca... Mēs piedāvājam sociālprofesionālu atbalstu, ko nodrošina mūsu biedrības atbalsts un sadarbībā ar teritorijas sociālajiem dienestiem un mācību centriem. Mēs pielāgojam šo pavadījumu mūsu darbinieku vajadzībām integrācijas ceļā. Dažreiz mēs uzsveram seminārus Pro Project vai Job Search Technique, dažreiz vairāk CV semināros vai pavadvēstulē, dažreiz uzņēmuma vai mācību centra apmeklējumos. Mēs esam arī izvēlējušies iekļaut mūsu atbalstā darbinieku viedokļus par braucienu, lai padarītu tos pēc iespējas vairāk. Šajā sakarā, piemēram, mēs esam piedāvājuši viņiem iesaistīties kultūras pasākumos, šī darbība ir atbloķējusi bailes un ļāvusi mūsu darbiniekiem mierīgi reģistrēties komunikācijas pasākumiem. Rezumējot, atbalsts ir pielāgots vajadzībām. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Проектът има за цел да подпомогне търсещите работа чрез истински производствени работни места. Първият договор е 4 месеца, 26 часа седмично. Многоцелевите служители по интеграционни пътища са договорно наети на две линии: 1) работно време на производствен обект. Те получават чиракуване от супервайзъри, допълнено от обучение, предоставяно от организации за обучение. 2) придружаващо време, необходимо за тяхното работно време: Предлагаме здравна подкрепа, осигурена от психолога на нашата асоциация. Предлагаме няколко семинара през годината въз основа на установените проблеми: Преглед на здравето, Работилница за здравето на жените, Устна работилница, време за имунизация, Стрес семинар... Предлагаме социално-професионална подкрепа, предоставяна от съпровода на сдружението и в партньорство със социалните служби и центровете за обучение на територията. Адаптираме този съпровод към нуждите на нашите служители по пътя на интеграцията. Понякога наблягаме на семинари Pro Project или техника за търсене на работа, понякога повече на автобиографии или мотивационно писмо, понякога по време на посещения на компании или центрове за обучение. Решихме също така да включим в нашата подкрепа мненията на служителите по време на пътуването, за да ги направим възможно най-много. В това отношение например ние им предложихме да се включат в културни действия, това действие деблокира страховете и позволи на нашите служители да се регистрират спокойно за комуникационни действия. В обобщение, подкрепата е съобразена с нуждите. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy valódi termelési munkahelyek révén támogassa az álláskeresőket. Az első szerződés 4 hónap, heti 26 óra. Az integrációs útvonalakon dolgozó többfunkciós alkalmazottakat szerződés alapján két sorban foglalkoztatják: 1) munkaidő egy gyártási helyszínen. A felügyelők tanulószerződéses gyakorlati képzésben részesülnek, amelyet képzési szervezetek által nyújtott képzés egészít ki. 2)munkaidejükhöz kapcsolódó idő: Egyesületünk pszichológusa által nyújtott egészségügyi támogatást nyújtunk. Az év során több workshopot is kínálunk a feltárt problémák alapján: Állapotfelmérés, női egészségügyi műhely, orális workshop, immunizációs idő, stresszműhely... Egyesületünk kísérője által nyújtott társadalmi-szakmai támogatást nyújtunk, partnerségben a terület szociális szolgálataival és képzési központjaival. Ezt a kíséretet az integráció útján dolgozóink igényeihez igazítjuk. Néha hangsúlyt fektetünk workshopok Pro Project, vagy Job Search Technique, néha több önéletrajz workshopok vagy kísérőlevél, néha a vállalati vagy képzési központ látogatások. Úgy döntöttünk, hogy támogatásunkba beépítjük az utazással kapcsolatos munkavállalói véleményeket is, hogy a lehető legnagyobb mértékben megvalósítsuk őket. E tekintetben például felajánlottuk nekik, hogy részt vesznek a kulturális tevékenységekben, ez a fellépés feloldotta a félelmeket, és lehetővé tette alkalmazottaink számára, hogy nyugodtan regisztráljanak egy kommunikációs tevékenységre. Összefoglalva, a támogatást az igényeknek megfelelően alakították ki. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal tacú le cuardaitheoirí poist trí fhíorphoist táirgeachta. Is é an chéad chonradh ná 4 mhí, 26 uair sa tseachtain. Fostaítear fostaithe ilchuspóireacha ar chonairí comhtháthaithe ar dhá líne ar bhonn conarthach: 1) am oibre ar láithreán a tháirgeadh. Faigheann siad printíseacht ó mhaoirseoirí, mar aon le hoiliúint a chuireann eagraíochtaí oiliúna ar fáil. 2)am tionlacain a thógtar ar a gcuid ama oibre: Cuirimid tacaíocht sláinte ar fáil ag síceolaí ár gcumann. Cuirimid roinnt ceardlann ar fáil i rith na bliana, bunaithe ar na fadhbanna a aithníodh: Seiceáil Sláinte, Ceardlann Sláinte na mBan, Ceardlann Béil, Am Immunization, Ceardlann Strus... Cuirimid tacaíocht sochghairmiúil ar fáil ag tionlacan ár gcumann agus i gcomhpháirtíocht le seirbhísí sóisialta agus ionaid oiliúna na críche. Cuirimid an tionlacan seo in oiriúint do riachtanais ár bhfostaithe feadh chonair an chomhtháthaithe. Uaireanta cuirimid béim ar cheardlanna Pro Project, nó Teicníc Cuardaigh Poist, uaireanta níos mó ar cheardlanna CV nó litir chumhdaigh, uaireanta ar chuairteanna cuideachta nó ionaid oiliúna. Tá sé roghnaithe againn freisin tuairimí na bhfostaithe ar an turas a chur san áireamh inár dtacaíocht d’fhonn iad a dhéanamh a mhéid is féidir agus is féidir. I ndáil leis sin, mar shampla, thairg muid dóibh páirt a ghlacadh i ngníomhaíochtaí cultúrtha, tá an gníomh seo tar éis bac a chur ar eagla agus thug sé deis dár bhfostaithe clárú go serenely le haghaidh gníomhaíochta cumarsáide. Mar achoimre, tá an tacaíocht saincheaptha de réir na riachtanas. (Irish)
18 July 2022
0 references
Projektet syftar till att stödja arbetssökande genom verkliga produktionsjobb. Det första kontraktet är 4 månader, 26 timmar i veckan. Multifunktionella anställda på integrationsvägar anställs kontraktsenligt på två linjer: 1) arbetstid på en produktionsanläggning. De får lärlingsutbildning av handledare, kompletterad med utbildning som tillhandahålls av utbildningsorganisationer. 2)en åtföljande arbetstid: Vi erbjuder ett hälsostöd som tillhandahålls av psykologen i vår förening. Vi erbjuder flera workshops under året, baserat på de problem som identifierats: Hälsokontroll, Women’s Health Workshop, Oral Workshop, Immunization Time, Stress Workshop... Vi erbjuder socio-professionellt stöd som tillhandahålls av vår förenings ackompanjemang och i samarbete med regionens sociala tjänster och utbildningscentrum. Vi anpassar denna ackompanjemang till våra anställdas behov på vägen mot integration. Ibland betonar vi workshops Pro Project, eller Job Search Technique, ibland mer på CV workshops eller följebrev, ibland på företag eller utbildningscenter besök. Vi har också valt att i vårt stöd inkludera de anställdas åsikter på resan för att göra dem så mycket som möjligt. I detta avseende har vi till exempel erbjudit dem att engagera sig i kulturella handlingar, denna åtgärd har frigjort rädslor och gjort det möjligt för våra anställda att lugnt registrera sig för en kommunikationsåtgärd. Sammanfattningsvis är stödet skräddarsytt efter behov. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on toetada tööotsijaid tõeliste tootmiskohtade kaudu. Esimene leping on 4 kuud, 26 tundi nädalas. Mitmeotstarbelised töötajad, kes töötavad integratsiooniteedel, on lepinguliselt tööle võetud kahel real: 1) tööaeg tootmiskohas. Nad saavad juhendajate õpipoisiõppe, mida täiendab koolitusorganisatsioonide pakutav koolitus. 2)tööajaga kaasnev aeg: Pakume tervishoiutuge, mida pakub meie ühingu psühholoog. Pakume aasta jooksul mitmeid seminare, mis põhinevad tuvastatud probleemidel: Tervisekontroll, naiste tervisealane seminar, suuline seminar, immuniseerimisaeg, stressiseminar... Pakume ühiskondlik-ametialast tuge meie ühingu saatel ning koostöös piirkonna sotsiaalteenuste ja koolituskeskustega. Me kohandame seda saatelehte meie töötajate vajadustele integreerumise teel. Mõnikord rõhutame seminare Pro Project või Job Search Technique, mõnikord rohkem CV töötubades või kaaskirjas, mõnikord ettevõtte või koolituskeskuse külastustel. Samuti oleme otsustanud lisada oma toetusesse töötajate arvamused reisi kohta, et neid võimalikult palju muuta. Sellega seoses oleme näiteks pakkunud neile võimalust osaleda kultuuritegevuses, see tegevus on vabastanud hirmud ja võimaldanud meie töötajatel end kommunikatsioonimeetme jaoks rahulikult registreerida. Kokkuvõttes on toetus kohandatud vastavalt vajadustele. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202001513
0 references