Discovering the trades offered by the Public Service (Q3706962): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: translated_label) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.1943229807681156) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Entdeckung der vom öffentlichen Dienst angebotenen Berufe | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Het ontdekken van de door de Overheidsdienst aangeboden beroepen | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Alla scoperta dei mestieri offerti dal Servizio Pubblico | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Descubriendo los oficios ofrecidos por el Servicio Público | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Avaliku teenistuse pakutavate tehingute avastamine | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Viešosios tarnybos siūlomų sandorių atradimas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Otkrivanje obrta koje nudi javna služba | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ανακαλύπτοντας τις συναλλαγές που προσφέρει η Δημόσια Υπηρεσία | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Objavovanie obchodov ponúkaných verejnou službou | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Julkisen palvelun tarjoamien kauppojen löytäminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Odkrywanie transakcji oferowanych przez Służbę Publiczną | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A közszolgálat által kínált szakmák felfedezése | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Objevování obchodů nabízených veřejnou službou | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Atklāt sabiedrisko pakalpojumu piedāvātos darījumus | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Fáil amach faoi na ceirdeanna a chuireann an tSeirbhís Phoiblí ar fáil | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Odkrivanje poslov, ki jih ponuja javna služba | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Откриване на сделките, предлагани от Обществената служба | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Niskopru s-snajja’ offruti mis-Servizz Pubbliku | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Descobrindo os negócios oferecidos pelo Serviço Público | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
At opdage de handler, der tilbydes af den offentlige tjeneste | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Descoperirea meseriilor oferite de Serviciul Public | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Upptäcka de affärer som erbjuds av public service | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3706962 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3706962 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3706962 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3706962 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3706962 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3706962 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3706962 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3706962 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3706962 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3706962 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3706962 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3706962 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3706962 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3706962 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3706962 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3706962 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3706962 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3706962 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3706962 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3706962 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3706962 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3706962 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3706962 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: The course “Discovery of the professions offered by the civil service” is a collective action (10-12 participants) aimed at jobseekers aged 50 and over (senior) followed by the PLIE de l’Agenais, with the main objective of developing the knowledge of the professions of the three public functions (territorial, state, hospital) by offering them active methodologies for the transfer of skills, development, verification and validation of their professional project in the public sector (non-marchand sector offering employment opportunities), by making them involved and included in a personalised action project. This action is also aimed at people whose peripheral problems are solved. A selection of candidates will be made prior to the action. The aim is to provide participants with tools, a method to energise them on a professional project. The action will take place over a period of a total of 17 weeks, of which 13 weeks will be 2 1/2 days a week (17.50 hours) at a training centre and two periods in the company (2 periods of 2 weeks or 140 hours in immersion). The insup, upstream of the implementation, will mobilise as well as its already existing network and develop a strong and lasting partnership with the local communities and their HR services. This network of partners will be mobilised to intervene on training in order to inform about the trades (depending on the relevant public service) and possible recruitments. The aim is also to welcome participants interested in the trades on an internship and then consider an offer of integration (contract). The content has been designed and adapted to the profiles and needs of the participants according to the progress of their professional project(s). Thus, prior to the action, in the light of the recommendations of the referent, selection and integration interviews will be conducted. They will make it possible to define, in relation to the person, a personalised priority action plan to be carried out during the action. Similarly, a plan of actions to be taken on exit for the implementation of the professional project(s) (training, employment, competitions, etc.) will be formalised with the participant. The content is detailed in the action sheet. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1943229807681156
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Ausbildung „Erkundung der vom öffentlichen Dienst angebotenen Berufe“ ist eine kollektive Maßnahme (10-12 Teilnehmer) für Arbeitssuchende ab 50 Jahren (Senior), gefolgt von der PLIE des Agenes, mit dem Hauptziel, die Kenntnisse der Berufe der drei öffentlichen Funktionen (territoriale, staatliche, Krankenhaus) zu entwickeln, indem ihnen aktive Methoden für den Kompetenztransfer, die Entwicklung, die Überprüfung und die Validierung ihres beruflichen Projekts im öffentlichen Sektor (nicht-marktorientierter Sektor, der Beschäftigungsmöglichkeiten bietet) angeboten werden. Diese Aktion richtet sich auch an Personen, deren periphere Probleme gelöst sind. Die Bewerber werden im Vorfeld der Maßnahme ausgewählt. Ziel ist es, den Teilnehmern Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um sie in einem professionellen Projekt zu beleben. Die Aktion findet über einen Zeitraum von insgesamt 17 Wochen statt, davon 13 Wochen an zwei ½ Wochen (17.50 Stunden) in einem Ausbildungszentrum und zwei Betriebszeiten (2 Perioden von 2 Wochen, d. h. 140 Stunden untertauchen). Das Insup wird sich und sein bereits bestehendes Netz im Vorfeld der Einrichtung mobilisieren und eine starke und dauerhafte Partnerschaft mit den lokalen Gebietskörperschaften und ihren HR-Diensten aufbauen. Dieses Netzwerk von Partnern wird mobilisiert, um in die Ausbildung einzugreifen, um über die Berufe (je nach dem jeweiligen öffentlichen Dienst) und über mögliche Einstellungen zu informieren. Ziel ist es auch, berufsinteressierte Teilnehmer in ein Praktikum aufzunehmen und anschließend ein Eingliederungsangebot (Vertrag) in Betracht zu ziehen. Die Inhalte wurden an die Profile und Bedürfnisse der Teilnehmer angepasst und entsprechend dem Stand ihrer beruflichen Projekte konzipiert und angepasst. So werden im Vorfeld der Maßnahme unter Berücksichtigung der Empfehlungen des Referenten Auswahl- und Integrationsgespräche durchgeführt. Sie werden es ermöglichen, in Verbindung mit der Person einen maßgeschneiderten prioritären Aktionsplan festzulegen, der während der Aktion durchzuführen ist. Ebenso wird zusammen mit dem Teilnehmer ein Aktionsplan für die Durchführung des/der beruflichen Projekte(s) (Ausbildung, Beschäftigung, Wettbewerbe usw.) festgelegt. Der Inhalt ist im Maßnahmenbogen aufgeführt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Ausbildung „Erkundung der vom öffentlichen Dienst angebotenen Berufe“ ist eine kollektive Maßnahme (10-12 Teilnehmer) für Arbeitssuchende ab 50 Jahren (Senior), gefolgt von der PLIE des Agenes, mit dem Hauptziel, die Kenntnisse der Berufe der drei öffentlichen Funktionen (territoriale, staatliche, Krankenhaus) zu entwickeln, indem ihnen aktive Methoden für den Kompetenztransfer, die Entwicklung, die Überprüfung und die Validierung ihres beruflichen Projekts im öffentlichen Sektor (nicht-marktorientierter Sektor, der Beschäftigungsmöglichkeiten bietet) angeboten werden. Diese Aktion richtet sich auch an Personen, deren periphere Probleme gelöst sind. Die Bewerber werden im Vorfeld der Maßnahme ausgewählt. Ziel ist es, den Teilnehmern Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um sie in einem professionellen Projekt zu beleben. Die Aktion findet über einen Zeitraum von insgesamt 17 Wochen statt, davon 13 Wochen an zwei ½ Wochen (17.50 Stunden) in einem Ausbildungszentrum und zwei Betriebszeiten (2 Perioden von 2 Wochen, d. h. 140 Stunden untertauchen). Das Insup wird sich und sein bereits bestehendes Netz im Vorfeld der Einrichtung mobilisieren und eine starke und dauerhafte Partnerschaft mit den lokalen Gebietskörperschaften und ihren HR-Diensten aufbauen. Dieses Netzwerk von Partnern wird mobilisiert, um in die Ausbildung einzugreifen, um über die Berufe (je nach dem jeweiligen öffentlichen Dienst) und über mögliche Einstellungen zu informieren. Ziel ist es auch, berufsinteressierte Teilnehmer in ein Praktikum aufzunehmen und anschließend ein Eingliederungsangebot (Vertrag) in Betracht zu ziehen. Die Inhalte wurden an die Profile und Bedürfnisse der Teilnehmer angepasst und entsprechend dem Stand ihrer beruflichen Projekte konzipiert und angepasst. So werden im Vorfeld der Maßnahme unter Berücksichtigung der Empfehlungen des Referenten Auswahl- und Integrationsgespräche durchgeführt. Sie werden es ermöglichen, in Verbindung mit der Person einen maßgeschneiderten prioritären Aktionsplan festzulegen, der während der Aktion durchzuführen ist. Ebenso wird zusammen mit dem Teilnehmer ein Aktionsplan für die Durchführung des/der beruflichen Projekte(s) (Ausbildung, Beschäftigung, Wettbewerbe usw.) festgelegt. Der Inhalt ist im Maßnahmenbogen aufgeführt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Ausbildung „Erkundung der vom öffentlichen Dienst angebotenen Berufe“ ist eine kollektive Maßnahme (10-12 Teilnehmer) für Arbeitssuchende ab 50 Jahren (Senior), gefolgt von der PLIE des Agenes, mit dem Hauptziel, die Kenntnisse der Berufe der drei öffentlichen Funktionen (territoriale, staatliche, Krankenhaus) zu entwickeln, indem ihnen aktive Methoden für den Kompetenztransfer, die Entwicklung, die Überprüfung und die Validierung ihres beruflichen Projekts im öffentlichen Sektor (nicht-marktorientierter Sektor, der Beschäftigungsmöglichkeiten bietet) angeboten werden. Diese Aktion richtet sich auch an Personen, deren periphere Probleme gelöst sind. Die Bewerber werden im Vorfeld der Maßnahme ausgewählt. Ziel ist es, den Teilnehmern Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um sie in einem professionellen Projekt zu beleben. Die Aktion findet über einen Zeitraum von insgesamt 17 Wochen statt, davon 13 Wochen an zwei ½ Wochen (17.50 Stunden) in einem Ausbildungszentrum und zwei Betriebszeiten (2 Perioden von 2 Wochen, d. h. 140 Stunden untertauchen). Das Insup wird sich und sein bereits bestehendes Netz im Vorfeld der Einrichtung mobilisieren und eine starke und dauerhafte Partnerschaft mit den lokalen Gebietskörperschaften und ihren HR-Diensten aufbauen. Dieses Netzwerk von Partnern wird mobilisiert, um in die Ausbildung einzugreifen, um über die Berufe (je nach dem jeweiligen öffentlichen Dienst) und über mögliche Einstellungen zu informieren. Ziel ist es auch, berufsinteressierte Teilnehmer in ein Praktikum aufzunehmen und anschließend ein Eingliederungsangebot (Vertrag) in Betracht zu ziehen. Die Inhalte wurden an die Profile und Bedürfnisse der Teilnehmer angepasst und entsprechend dem Stand ihrer beruflichen Projekte konzipiert und angepasst. So werden im Vorfeld der Maßnahme unter Berücksichtigung der Empfehlungen des Referenten Auswahl- und Integrationsgespräche durchgeführt. Sie werden es ermöglichen, in Verbindung mit der Person einen maßgeschneiderten prioritären Aktionsplan festzulegen, der während der Aktion durchzuführen ist. Ebenso wird zusammen mit dem Teilnehmer ein Aktionsplan für die Durchführung des/der beruflichen Projekte(s) (Ausbildung, Beschäftigung, Wettbewerbe usw.) festgelegt. Der Inhalt ist im Maßnahmenbogen aufgeführt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De cursus „Ontdekking van de beroepen die door de overheid worden aangeboden” is een collectieve actie (10-12 deelnemers) gericht op werkzoekenden van 50 jaar en ouder (senior), gevolgd door de PLIE de l’Agenais, met als hoofddoel de kennis van de beroepen van de drie openbare functies (territoriaal, staat, ziekenhuis) te ontwikkelen door hen actieve methoden aan te bieden voor de overdracht van vaardigheden, de ontwikkeling, verificatie en validering van hun professionele project in de publieke sector (niet-marchen en de sector die werkgelegenheid biedt), door hen te betrekken bij een gepersonaliseerd actieproject. Deze actie is ook gericht op mensen wier perifere problemen zijn opgelost. Voorafgaand aan de actie wordt een selectie van kandidaten gemaakt. Het doel is om deelnemers te voorzien van tools, een methode om hen energie te geven aan een professioneel project. De actie vindt plaats over een periode van in totaal 17 weken, waarvan 13 weken 2 1/2 dagen per week (17,50 uur) in een opleidingscentrum en twee perioden in het bedrijf (2 perioden van 2 weken of 140 uur in onderdompeling). Het INSup, voorafgaand aan de uitvoering, zal het reeds bestaande netwerk mobiliseren en een sterk en duurzaam partnerschap met de lokale gemeenschappen en hun HR-diensten ontwikkelen. Dit netwerk van partners zal worden gemobiliseerd om tussenbeide te komen op het gebied van opleiding om informatie te verstrekken over de beroepen (afhankelijk van de relevante openbare dienst) en mogelijke aanwervingen. Het doel is ook deelnemers te verwelkomen die geïnteresseerd zijn in de beroepen op een stage en vervolgens een aanbod van integratie (contract) in overweging te nemen. De inhoud is ontworpen en aangepast aan de profielen en behoeften van de deelnemers, afhankelijk van de voortgang van hun professionele project(en). Zo zullen voorafgaand aan de actie, in het licht van de aanbevelingen van de referent, selectie- en integratiegesprekken worden gehouden. Zij zullen het mogelijk maken om met betrekking tot de persoon een gepersonaliseerd prioritair actieplan vast te stellen dat tijdens de actie moet worden uitgevoerd. Evenzo zal een plan van maatregelen die moeten worden genomen bij vertrek voor de uitvoering van het (de) professionele project(en) (opleiding, werkgelegenheid, wedstrijden, enz.) worden geformaliseerd met de deelnemer. De inhoud is gedetailleerd in het actieblad. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De cursus „Ontdekking van de beroepen die door de overheid worden aangeboden” is een collectieve actie (10-12 deelnemers) gericht op werkzoekenden van 50 jaar en ouder (senior), gevolgd door de PLIE de l’Agenais, met als hoofddoel de kennis van de beroepen van de drie openbare functies (territoriaal, staat, ziekenhuis) te ontwikkelen door hen actieve methoden aan te bieden voor de overdracht van vaardigheden, de ontwikkeling, verificatie en validering van hun professionele project in de publieke sector (niet-marchen en de sector die werkgelegenheid biedt), door hen te betrekken bij een gepersonaliseerd actieproject. Deze actie is ook gericht op mensen wier perifere problemen zijn opgelost. Voorafgaand aan de actie wordt een selectie van kandidaten gemaakt. Het doel is om deelnemers te voorzien van tools, een methode om hen energie te geven aan een professioneel project. De actie vindt plaats over een periode van in totaal 17 weken, waarvan 13 weken 2 1/2 dagen per week (17,50 uur) in een opleidingscentrum en twee perioden in het bedrijf (2 perioden van 2 weken of 140 uur in onderdompeling). Het INSup, voorafgaand aan de uitvoering, zal het reeds bestaande netwerk mobiliseren en een sterk en duurzaam partnerschap met de lokale gemeenschappen en hun HR-diensten ontwikkelen. Dit netwerk van partners zal worden gemobiliseerd om tussenbeide te komen op het gebied van opleiding om informatie te verstrekken over de beroepen (afhankelijk van de relevante openbare dienst) en mogelijke aanwervingen. Het doel is ook deelnemers te verwelkomen die geïnteresseerd zijn in de beroepen op een stage en vervolgens een aanbod van integratie (contract) in overweging te nemen. De inhoud is ontworpen en aangepast aan de profielen en behoeften van de deelnemers, afhankelijk van de voortgang van hun professionele project(en). Zo zullen voorafgaand aan de actie, in het licht van de aanbevelingen van de referent, selectie- en integratiegesprekken worden gehouden. Zij zullen het mogelijk maken om met betrekking tot de persoon een gepersonaliseerd prioritair actieplan vast te stellen dat tijdens de actie moet worden uitgevoerd. Evenzo zal een plan van maatregelen die moeten worden genomen bij vertrek voor de uitvoering van het (de) professionele project(en) (opleiding, werkgelegenheid, wedstrijden, enz.) worden geformaliseerd met de deelnemer. De inhoud is gedetailleerd in het actieblad. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De cursus „Ontdekking van de beroepen die door de overheid worden aangeboden” is een collectieve actie (10-12 deelnemers) gericht op werkzoekenden van 50 jaar en ouder (senior), gevolgd door de PLIE de l’Agenais, met als hoofddoel de kennis van de beroepen van de drie openbare functies (territoriaal, staat, ziekenhuis) te ontwikkelen door hen actieve methoden aan te bieden voor de overdracht van vaardigheden, de ontwikkeling, verificatie en validering van hun professionele project in de publieke sector (niet-marchen en de sector die werkgelegenheid biedt), door hen te betrekken bij een gepersonaliseerd actieproject. Deze actie is ook gericht op mensen wier perifere problemen zijn opgelost. Voorafgaand aan de actie wordt een selectie van kandidaten gemaakt. Het doel is om deelnemers te voorzien van tools, een methode om hen energie te geven aan een professioneel project. De actie vindt plaats over een periode van in totaal 17 weken, waarvan 13 weken 2 1/2 dagen per week (17,50 uur) in een opleidingscentrum en twee perioden in het bedrijf (2 perioden van 2 weken of 140 uur in onderdompeling). Het INSup, voorafgaand aan de uitvoering, zal het reeds bestaande netwerk mobiliseren en een sterk en duurzaam partnerschap met de lokale gemeenschappen en hun HR-diensten ontwikkelen. Dit netwerk van partners zal worden gemobiliseerd om tussenbeide te komen op het gebied van opleiding om informatie te verstrekken over de beroepen (afhankelijk van de relevante openbare dienst) en mogelijke aanwervingen. Het doel is ook deelnemers te verwelkomen die geïnteresseerd zijn in de beroepen op een stage en vervolgens een aanbod van integratie (contract) in overweging te nemen. De inhoud is ontworpen en aangepast aan de profielen en behoeften van de deelnemers, afhankelijk van de voortgang van hun professionele project(en). Zo zullen voorafgaand aan de actie, in het licht van de aanbevelingen van de referent, selectie- en integratiegesprekken worden gehouden. Zij zullen het mogelijk maken om met betrekking tot de persoon een gepersonaliseerd prioritair actieplan vast te stellen dat tijdens de actie moet worden uitgevoerd. Evenzo zal een plan van maatregelen die moeten worden genomen bij vertrek voor de uitvoering van het (de) professionele project(en) (opleiding, werkgelegenheid, wedstrijden, enz.) worden geformaliseerd met de deelnemer. De inhoud is gedetailleerd in het actieblad. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il corso "Scoperta delle professioni offerte dalla funzione pubblica" è un'azione collettiva (10-12 partecipanti) rivolta alle persone in cerca di lavoro di età superiore ai 50 anni (anziani) seguita dalla PLIE de l'Agenais, con l'obiettivo principale di sviluppare la conoscenza delle professioni delle tre funzioni pubbliche (territoriali, statali, ospedaliere) offrendo loro metodologie attive per il trasferimento di competenze, lo sviluppo, la verifica e la convalida del loro progetto professionale nel settore pubblico (settore non marchand che offre opportunità di lavoro), rendendole coinvolte e incluse in un progetto di azione personalizzata. Questa azione si rivolge anche alle persone i cui problemi periferici sono risolti. Prima dell'azione sarà effettuata una selezione dei candidati. L'obiettivo è quello di fornire ai partecipanti strumenti, un metodo per stimolarli su un progetto professionale. L'azione si svolgerà nell'arco di un periodo complessivo di 17 settimane, di cui 13 settimane di 2 1/2 giorni alla settimana (17,50 ore) presso un centro di formazione e due periodi in azienda (2 periodi di 2 settimane o 140 ore di immersione). L'INSup, a monte dell'attuazione, mobiliterà la sua rete già esistente e svilupperà un partenariato forte e duraturo con le comunità locali e i loro servizi in materia di risorse umane. Questa rete di partner sarà mobilitata per intervenire sulla formazione al fine di informare sui mestieri (a seconda del servizio pubblico pertinente) e sulle possibili assunzioni. L'obiettivo è anche quello di accogliere i partecipanti interessati ai mestieri in uno stage e poi di prendere in considerazione un'offerta di integrazione (contratto). Il contenuto è stato progettato e adattato ai profili e alle esigenze dei partecipanti in funzione dell'avanzamento dei loro progetti professionali. Pertanto, prima dell'azione, alla luce delle raccomandazioni del referente, saranno condotti colloqui di selezione e integrazione. Essi consentiranno di definire, in relazione alla persona, un piano d'azione prioritario personalizzato da realizzare durante l'azione. Analogamente, sarà formalizzato con il partecipante un piano di azioni da intraprendere all'uscita per l'attuazione dei progetti professionali (formazione, occupazione, concorsi, ecc.). Il contenuto è dettagliato nella scheda d'azione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il corso "Scoperta delle professioni offerte dalla funzione pubblica" è un'azione collettiva (10-12 partecipanti) rivolta alle persone in cerca di lavoro di età superiore ai 50 anni (anziani) seguita dalla PLIE de l'Agenais, con l'obiettivo principale di sviluppare la conoscenza delle professioni delle tre funzioni pubbliche (territoriali, statali, ospedaliere) offrendo loro metodologie attive per il trasferimento di competenze, lo sviluppo, la verifica e la convalida del loro progetto professionale nel settore pubblico (settore non marchand che offre opportunità di lavoro), rendendole coinvolte e incluse in un progetto di azione personalizzata. Questa azione si rivolge anche alle persone i cui problemi periferici sono risolti. Prima dell'azione sarà effettuata una selezione dei candidati. L'obiettivo è quello di fornire ai partecipanti strumenti, un metodo per stimolarli su un progetto professionale. L'azione si svolgerà nell'arco di un periodo complessivo di 17 settimane, di cui 13 settimane di 2 1/2 giorni alla settimana (17,50 ore) presso un centro di formazione e due periodi in azienda (2 periodi di 2 settimane o 140 ore di immersione). L'INSup, a monte dell'attuazione, mobiliterà la sua rete già esistente e svilupperà un partenariato forte e duraturo con le comunità locali e i loro servizi in materia di risorse umane. Questa rete di partner sarà mobilitata per intervenire sulla formazione al fine di informare sui mestieri (a seconda del servizio pubblico pertinente) e sulle possibili assunzioni. L'obiettivo è anche quello di accogliere i partecipanti interessati ai mestieri in uno stage e poi di prendere in considerazione un'offerta di integrazione (contratto). Il contenuto è stato progettato e adattato ai profili e alle esigenze dei partecipanti in funzione dell'avanzamento dei loro progetti professionali. Pertanto, prima dell'azione, alla luce delle raccomandazioni del referente, saranno condotti colloqui di selezione e integrazione. Essi consentiranno di definire, in relazione alla persona, un piano d'azione prioritario personalizzato da realizzare durante l'azione. Analogamente, sarà formalizzato con il partecipante un piano di azioni da intraprendere all'uscita per l'attuazione dei progetti professionali (formazione, occupazione, concorsi, ecc.). Il contenuto è dettagliato nella scheda d'azione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il corso "Scoperta delle professioni offerte dalla funzione pubblica" è un'azione collettiva (10-12 partecipanti) rivolta alle persone in cerca di lavoro di età superiore ai 50 anni (anziani) seguita dalla PLIE de l'Agenais, con l'obiettivo principale di sviluppare la conoscenza delle professioni delle tre funzioni pubbliche (territoriali, statali, ospedaliere) offrendo loro metodologie attive per il trasferimento di competenze, lo sviluppo, la verifica e la convalida del loro progetto professionale nel settore pubblico (settore non marchand che offre opportunità di lavoro), rendendole coinvolte e incluse in un progetto di azione personalizzata. Questa azione si rivolge anche alle persone i cui problemi periferici sono risolti. Prima dell'azione sarà effettuata una selezione dei candidati. L'obiettivo è quello di fornire ai partecipanti strumenti, un metodo per stimolarli su un progetto professionale. L'azione si svolgerà nell'arco di un periodo complessivo di 17 settimane, di cui 13 settimane di 2 1/2 giorni alla settimana (17,50 ore) presso un centro di formazione e due periodi in azienda (2 periodi di 2 settimane o 140 ore di immersione). L'INSup, a monte dell'attuazione, mobiliterà la sua rete già esistente e svilupperà un partenariato forte e duraturo con le comunità locali e i loro servizi in materia di risorse umane. Questa rete di partner sarà mobilitata per intervenire sulla formazione al fine di informare sui mestieri (a seconda del servizio pubblico pertinente) e sulle possibili assunzioni. L'obiettivo è anche quello di accogliere i partecipanti interessati ai mestieri in uno stage e poi di prendere in considerazione un'offerta di integrazione (contratto). Il contenuto è stato progettato e adattato ai profili e alle esigenze dei partecipanti in funzione dell'avanzamento dei loro progetti professionali. Pertanto, prima dell'azione, alla luce delle raccomandazioni del referente, saranno condotti colloqui di selezione e integrazione. Essi consentiranno di definire, in relazione alla persona, un piano d'azione prioritario personalizzato da realizzare durante l'azione. Analogamente, sarà formalizzato con il partecipante un piano di azioni da intraprendere all'uscita per l'attuazione dei progetti professionali (formazione, occupazione, concorsi, ecc.). Il contenuto è dettagliato nella scheda d'azione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El curso «Descubrimiento de las profesiones ofrecidas por la función pública» es una acción colectiva (10-12 participantes) dirigida a los solicitantes de empleo mayores de 50 años (senior), seguida por el PLIE de l’Agenais, con el objetivo principal de desarrollar el conocimiento de las profesiones de las tres funciones públicas (territorial, estatal, hospitalaria) ofreciéndoles metodologías activas para la transferencia de competencias, desarrollo, verificación y validación de su proyecto profesional en el sector público (sector no vinculado que ofrece oportunidades de empleo), haciéndolas partícipes e incluidas en un proyecto de acción personalizada. Esta acción también está dirigida a personas cuyos problemas periféricos se resuelven. Se hará una selección de candidatos antes de la acción. El objetivo es proporcionar a los participantes herramientas, un método para energizarlos en un proyecto profesional. La acción tendrá lugar durante un período total de 17 semanas, de las cuales 13 serán de 2 1/2 días a la semana (17,50 horas) en un centro de formación y dos períodos en la empresa (2 períodos de 2 semanas o 140 horas de inmersión). El INSup, antes de la aplicación, movilizará así como su red ya existente y desarrollará una asociación sólida y duradera con las comunidades locales y sus servicios de recursos humanos. Esta red de socios se movilizará para intervenir en la formación a fin de informar sobre los oficios (dependiendo del servicio público pertinente) y las posibles contrataciones. El objetivo es también dar la bienvenida a los participantes interesados en los oficios en una pasantía y luego considerar una oferta de integración (contrato). El contenido ha sido diseñado y adaptado a los perfiles y necesidades de los participantes en función del progreso de sus proyectos profesionales. Así, antes de la acción, a la luz de las recomendaciones del referente, se llevarán a cabo entrevistas de selección e integración. Permitirán definir, en relación con la persona, un plan de acción prioritario personalizado que se llevará a cabo durante la acción. Del mismo modo, se formalizará con el participante un plan de acciones a la salida para la ejecución del proyecto o proyectos profesionales (formación, empleo, concursos, etc.). El contenido se detalla en la hoja de acción. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El curso «Descubrimiento de las profesiones ofrecidas por la función pública» es una acción colectiva (10-12 participantes) dirigida a los solicitantes de empleo mayores de 50 años (senior), seguida por el PLIE de l’Agenais, con el objetivo principal de desarrollar el conocimiento de las profesiones de las tres funciones públicas (territorial, estatal, hospitalaria) ofreciéndoles metodologías activas para la transferencia de competencias, desarrollo, verificación y validación de su proyecto profesional en el sector público (sector no vinculado que ofrece oportunidades de empleo), haciéndolas partícipes e incluidas en un proyecto de acción personalizada. Esta acción también está dirigida a personas cuyos problemas periféricos se resuelven. Se hará una selección de candidatos antes de la acción. El objetivo es proporcionar a los participantes herramientas, un método para energizarlos en un proyecto profesional. La acción tendrá lugar durante un período total de 17 semanas, de las cuales 13 serán de 2 1/2 días a la semana (17,50 horas) en un centro de formación y dos períodos en la empresa (2 períodos de 2 semanas o 140 horas de inmersión). El INSup, antes de la aplicación, movilizará así como su red ya existente y desarrollará una asociación sólida y duradera con las comunidades locales y sus servicios de recursos humanos. Esta red de socios se movilizará para intervenir en la formación a fin de informar sobre los oficios (dependiendo del servicio público pertinente) y las posibles contrataciones. El objetivo es también dar la bienvenida a los participantes interesados en los oficios en una pasantía y luego considerar una oferta de integración (contrato). El contenido ha sido diseñado y adaptado a los perfiles y necesidades de los participantes en función del progreso de sus proyectos profesionales. Así, antes de la acción, a la luz de las recomendaciones del referente, se llevarán a cabo entrevistas de selección e integración. Permitirán definir, en relación con la persona, un plan de acción prioritario personalizado que se llevará a cabo durante la acción. Del mismo modo, se formalizará con el participante un plan de acciones a la salida para la ejecución del proyecto o proyectos profesionales (formación, empleo, concursos, etc.). El contenido se detalla en la hoja de acción. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El curso «Descubrimiento de las profesiones ofrecidas por la función pública» es una acción colectiva (10-12 participantes) dirigida a los solicitantes de empleo mayores de 50 años (senior), seguida por el PLIE de l’Agenais, con el objetivo principal de desarrollar el conocimiento de las profesiones de las tres funciones públicas (territorial, estatal, hospitalaria) ofreciéndoles metodologías activas para la transferencia de competencias, desarrollo, verificación y validación de su proyecto profesional en el sector público (sector no vinculado que ofrece oportunidades de empleo), haciéndolas partícipes e incluidas en un proyecto de acción personalizada. Esta acción también está dirigida a personas cuyos problemas periféricos se resuelven. Se hará una selección de candidatos antes de la acción. El objetivo es proporcionar a los participantes herramientas, un método para energizarlos en un proyecto profesional. La acción tendrá lugar durante un período total de 17 semanas, de las cuales 13 serán de 2 1/2 días a la semana (17,50 horas) en un centro de formación y dos períodos en la empresa (2 períodos de 2 semanas o 140 horas de inmersión). El INSup, antes de la aplicación, movilizará así como su red ya existente y desarrollará una asociación sólida y duradera con las comunidades locales y sus servicios de recursos humanos. Esta red de socios se movilizará para intervenir en la formación a fin de informar sobre los oficios (dependiendo del servicio público pertinente) y las posibles contrataciones. El objetivo es también dar la bienvenida a los participantes interesados en los oficios en una pasantía y luego considerar una oferta de integración (contrato). El contenido ha sido diseñado y adaptado a los perfiles y necesidades de los participantes en función del progreso de sus proyectos profesionales. Así, antes de la acción, a la luz de las recomendaciones del referente, se llevarán a cabo entrevistas de selección e integración. Permitirán definir, en relación con la persona, un plan de acción prioritario personalizado que se llevará a cabo durante la acción. Del mismo modo, se formalizará con el participante un plan de acciones a la salida para la ejecución del proyecto o proyectos profesionales (formación, empleo, concursos, etc.). El contenido se detalla en la hoja de acción. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kursus „Avaliku teenistuse pakutavate kutsealade avastamine“ on kollektiivhagi (10–12 osalejat), mis on suunatud 50-aastastele ja vanematele tööotsijatele (vanem), millele järgneb PLIE de l’Agenais, mille peamine eesmärk on arendada teadmisi kolme avaliku funktsiooni (territoriaalne, riiklik, haigla) kutsealade kohta, pakkudes neile aktiivseid meetodeid oskuste edasiandmiseks, arendamiseks, kontrollimiseks ja valideerimiseks avalikus sektoris (töövõimalusi pakkuv mittemarginaalne sektor), kaasates nad individuaalsesse tegevusprojekti. See meede on suunatud ka inimestele, kelle perifeersed probleemid on lahendatud. Kandidaadid valitakse välja enne meetme võtmist. Eesmärk on pakkuda osalejatele tööriistu, meetodit, mis annab neile professionaalse projekti. Tegevus toimub kokku 17 nädala jooksul, millest 13 nädalat on 2 1/2 päeva nädalas (17,50 tundi) koolituskeskuses ja kaks perioodi ettevõttes (2 2 nädalat või 140 tundi vees). Rakendamise eel koondab INSup ja selle juba olemasolev võrgustik ning arendab tugevat ja püsivat partnerlust kohalike kogukondade ja nende personaliteenistustega. See partnerite võrgustik kaasatakse, et sekkuda koolitusse, et teavitada ametitest (sõltuvalt asjaomasest avalikust teenistusest) ja võimalikest värbamistest. Eesmärk on ka tervitada osalejaid, kes on huvitatud ametitest praktikal, ja seejärel kaaluda integratsiooni pakkumist (leping). Sisu on kavandatud ja kohandatud vastavalt osalejate profiilidele ja vajadustele vastavalt nende professionaalse(te) projekti(de) edenemisele. Seega viiakse enne meetme võtmist läbi valiku- ja integratsiooniintervjuud, võttes arvesse referenti soovitusi. Need võimaldavad isikuga seoses kindlaks määrata individuaalse prioriteetse tegevuskava, mis tuleb meetme jooksul ellu viia. Samuti vormistatakse koos osalejaga kava meetmete kohta, mida tuleb võtta ametialaste projekti(de) rakendamiseks (koolitus, tööhõive, konkursid jne). Sisu on üksikasjalikult esitatud meetmelehel. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kursus „Avaliku teenistuse pakutavate kutsealade avastamine“ on kollektiivhagi (10–12 osalejat), mis on suunatud 50-aastastele ja vanematele tööotsijatele (vanem), millele järgneb PLIE de l’Agenais, mille peamine eesmärk on arendada teadmisi kolme avaliku funktsiooni (territoriaalne, riiklik, haigla) kutsealade kohta, pakkudes neile aktiivseid meetodeid oskuste edasiandmiseks, arendamiseks, kontrollimiseks ja valideerimiseks avalikus sektoris (töövõimalusi pakkuv mittemarginaalne sektor), kaasates nad individuaalsesse tegevusprojekti. See meede on suunatud ka inimestele, kelle perifeersed probleemid on lahendatud. Kandidaadid valitakse välja enne meetme võtmist. Eesmärk on pakkuda osalejatele tööriistu, meetodit, mis annab neile professionaalse projekti. Tegevus toimub kokku 17 nädala jooksul, millest 13 nädalat on 2 1/2 päeva nädalas (17,50 tundi) koolituskeskuses ja kaks perioodi ettevõttes (2 2 nädalat või 140 tundi vees). Rakendamise eel koondab INSup ja selle juba olemasolev võrgustik ning arendab tugevat ja püsivat partnerlust kohalike kogukondade ja nende personaliteenistustega. See partnerite võrgustik kaasatakse, et sekkuda koolitusse, et teavitada ametitest (sõltuvalt asjaomasest avalikust teenistusest) ja võimalikest värbamistest. Eesmärk on ka tervitada osalejaid, kes on huvitatud ametitest praktikal, ja seejärel kaaluda integratsiooni pakkumist (leping). Sisu on kavandatud ja kohandatud vastavalt osalejate profiilidele ja vajadustele vastavalt nende professionaalse(te) projekti(de) edenemisele. Seega viiakse enne meetme võtmist läbi valiku- ja integratsiooniintervjuud, võttes arvesse referenti soovitusi. Need võimaldavad isikuga seoses kindlaks määrata individuaalse prioriteetse tegevuskava, mis tuleb meetme jooksul ellu viia. Samuti vormistatakse koos osalejaga kava meetmete kohta, mida tuleb võtta ametialaste projekti(de) rakendamiseks (koolitus, tööhõive, konkursid jne). Sisu on üksikasjalikult esitatud meetmelehel. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kursus „Avaliku teenistuse pakutavate kutsealade avastamine“ on kollektiivhagi (10–12 osalejat), mis on suunatud 50-aastastele ja vanematele tööotsijatele (vanem), millele järgneb PLIE de l’Agenais, mille peamine eesmärk on arendada teadmisi kolme avaliku funktsiooni (territoriaalne, riiklik, haigla) kutsealade kohta, pakkudes neile aktiivseid meetodeid oskuste edasiandmiseks, arendamiseks, kontrollimiseks ja valideerimiseks avalikus sektoris (töövõimalusi pakkuv mittemarginaalne sektor), kaasates nad individuaalsesse tegevusprojekti. See meede on suunatud ka inimestele, kelle perifeersed probleemid on lahendatud. Kandidaadid valitakse välja enne meetme võtmist. Eesmärk on pakkuda osalejatele tööriistu, meetodit, mis annab neile professionaalse projekti. Tegevus toimub kokku 17 nädala jooksul, millest 13 nädalat on 2 1/2 päeva nädalas (17,50 tundi) koolituskeskuses ja kaks perioodi ettevõttes (2 2 nädalat või 140 tundi vees). Rakendamise eel koondab INSup ja selle juba olemasolev võrgustik ning arendab tugevat ja püsivat partnerlust kohalike kogukondade ja nende personaliteenistustega. See partnerite võrgustik kaasatakse, et sekkuda koolitusse, et teavitada ametitest (sõltuvalt asjaomasest avalikust teenistusest) ja võimalikest värbamistest. Eesmärk on ka tervitada osalejaid, kes on huvitatud ametitest praktikal, ja seejärel kaaluda integratsiooni pakkumist (leping). Sisu on kavandatud ja kohandatud vastavalt osalejate profiilidele ja vajadustele vastavalt nende professionaalse(te) projekti(de) edenemisele. Seega viiakse enne meetme võtmist läbi valiku- ja integratsiooniintervjuud, võttes arvesse referenti soovitusi. Need võimaldavad isikuga seoses kindlaks määrata individuaalse prioriteetse tegevuskava, mis tuleb meetme jooksul ellu viia. Samuti vormistatakse koos osalejaga kava meetmete kohta, mida tuleb võtta ametialaste projekti(de) rakendamiseks (koolitus, tööhõive, konkursid jne). Sisu on üksikasjalikult esitatud meetmelehel. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kursas „Valstybės tarnybos siūlomų profesijų atradimas“ yra kolektyvinis veiksmas (10–12 dalyvių), skirtas 50 metų ir vyresniems (vyresniems) darbo ieškantiems asmenims, po kurio seka PLIE de l’Agenais, kurio pagrindinis tikslas – gilinti žinias apie trijų viešųjų funkcijų profesijas (teritorines, valstybines, ligonines), siūlant jiems aktyvias metodikas, kaip perkelti įgūdžius, tobulinti, tikrinti ir patvirtinti jų profesinį projektą viešajame sektoriuje (ne marchas ir užimtumo galimybes siūlantis sektorius), įtraukiant juos į individualų veiklos projektą. Šis veiksmas taip pat skirtas žmonėms, kurių periferinės problemos yra išspręstos. Prieš imantis veiksmų bus atrinkti kandidatai. Tikslas – suteikti dalyviams įrankius, metodą, kaip juos įgalinti profesionaliame projekte. Veiksmas bus vykdomas per iš viso 17 savaičių laikotarpį, iš kurių 13 savaičių bus 2 1–2 dienos per savaitę (17,50 val.) mokymo centre ir du laikotarpiai įmonėje (2 laikotarpiai po 2 savaičių arba 140 valandų panardinant). INSup, prieš pradedant įgyvendinimą, sutelks, taip pat jau esamą tinklą ir plėtos tvirtą ir ilgalaikę partnerystę su vietos bendruomenėmis ir jų žmogiškųjų išteklių tarnybomis. Šis partnerių tinklas bus sutelktas į mokymus, kad būtų galima informuoti apie sandorius (priklausomai nuo atitinkamos viešosios tarnybos) ir galimą įdarbinimą. Taip pat siekiama pakviesti dalyvius, besidominčius stažuotės sandoriais, ir tada apsvarstyti integracijos pasiūlymą (sutartis). Turinys parengtas ir pritaikytas prie dalyvių profilių ir poreikių, atsižvelgiant į jų profesionalaus (-ių) projekto (-ų) pažangą. Taigi, prieš imantis veiksmų, atsižvelgiant į konsultanto rekomendacijas, bus surengti atrankos ir integracijos pokalbiai. Jomis bus galima nustatyti asmens atžvilgiu individualų prioritetinių veiksmų planą, kuris turi būti įgyvendintas vykdant veiksmą. Be to, kartu su dalyviu bus oficialiai parengtas veiksmų planas, kurio reikia imtis pasitraukiant įgyvendinti profesionalų projektą (-us) (mokymas, užimtumas, konkursai ir t. t.). Turinys išsamiai aprašytas veiksmų lape. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kursas „Valstybės tarnybos siūlomų profesijų atradimas“ yra kolektyvinis veiksmas (10–12 dalyvių), skirtas 50 metų ir vyresniems (vyresniems) darbo ieškantiems asmenims, po kurio seka PLIE de l’Agenais, kurio pagrindinis tikslas – gilinti žinias apie trijų viešųjų funkcijų profesijas (teritorines, valstybines, ligonines), siūlant jiems aktyvias metodikas, kaip perkelti įgūdžius, tobulinti, tikrinti ir patvirtinti jų profesinį projektą viešajame sektoriuje (ne marchas ir užimtumo galimybes siūlantis sektorius), įtraukiant juos į individualų veiklos projektą. Šis veiksmas taip pat skirtas žmonėms, kurių periferinės problemos yra išspręstos. Prieš imantis veiksmų bus atrinkti kandidatai. Tikslas – suteikti dalyviams įrankius, metodą, kaip juos įgalinti profesionaliame projekte. Veiksmas bus vykdomas per iš viso 17 savaičių laikotarpį, iš kurių 13 savaičių bus 2 1–2 dienos per savaitę (17,50 val.) mokymo centre ir du laikotarpiai įmonėje (2 laikotarpiai po 2 savaičių arba 140 valandų panardinant). INSup, prieš pradedant įgyvendinimą, sutelks, taip pat jau esamą tinklą ir plėtos tvirtą ir ilgalaikę partnerystę su vietos bendruomenėmis ir jų žmogiškųjų išteklių tarnybomis. Šis partnerių tinklas bus sutelktas į mokymus, kad būtų galima informuoti apie sandorius (priklausomai nuo atitinkamos viešosios tarnybos) ir galimą įdarbinimą. Taip pat siekiama pakviesti dalyvius, besidominčius stažuotės sandoriais, ir tada apsvarstyti integracijos pasiūlymą (sutartis). Turinys parengtas ir pritaikytas prie dalyvių profilių ir poreikių, atsižvelgiant į jų profesionalaus (-ių) projekto (-ų) pažangą. Taigi, prieš imantis veiksmų, atsižvelgiant į konsultanto rekomendacijas, bus surengti atrankos ir integracijos pokalbiai. Jomis bus galima nustatyti asmens atžvilgiu individualų prioritetinių veiksmų planą, kuris turi būti įgyvendintas vykdant veiksmą. Be to, kartu su dalyviu bus oficialiai parengtas veiksmų planas, kurio reikia imtis pasitraukiant įgyvendinti profesionalų projektą (-us) (mokymas, užimtumas, konkursai ir t. t.). Turinys išsamiai aprašytas veiksmų lape. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kursas „Valstybės tarnybos siūlomų profesijų atradimas“ yra kolektyvinis veiksmas (10–12 dalyvių), skirtas 50 metų ir vyresniems (vyresniems) darbo ieškantiems asmenims, po kurio seka PLIE de l’Agenais, kurio pagrindinis tikslas – gilinti žinias apie trijų viešųjų funkcijų profesijas (teritorines, valstybines, ligonines), siūlant jiems aktyvias metodikas, kaip perkelti įgūdžius, tobulinti, tikrinti ir patvirtinti jų profesinį projektą viešajame sektoriuje (ne marchas ir užimtumo galimybes siūlantis sektorius), įtraukiant juos į individualų veiklos projektą. Šis veiksmas taip pat skirtas žmonėms, kurių periferinės problemos yra išspręstos. Prieš imantis veiksmų bus atrinkti kandidatai. Tikslas – suteikti dalyviams įrankius, metodą, kaip juos įgalinti profesionaliame projekte. Veiksmas bus vykdomas per iš viso 17 savaičių laikotarpį, iš kurių 13 savaičių bus 2 1–2 dienos per savaitę (17,50 val.) mokymo centre ir du laikotarpiai įmonėje (2 laikotarpiai po 2 savaičių arba 140 valandų panardinant). INSup, prieš pradedant įgyvendinimą, sutelks, taip pat jau esamą tinklą ir plėtos tvirtą ir ilgalaikę partnerystę su vietos bendruomenėmis ir jų žmogiškųjų išteklių tarnybomis. Šis partnerių tinklas bus sutelktas į mokymus, kad būtų galima informuoti apie sandorius (priklausomai nuo atitinkamos viešosios tarnybos) ir galimą įdarbinimą. Taip pat siekiama pakviesti dalyvius, besidominčius stažuotės sandoriais, ir tada apsvarstyti integracijos pasiūlymą (sutartis). Turinys parengtas ir pritaikytas prie dalyvių profilių ir poreikių, atsižvelgiant į jų profesionalaus (-ių) projekto (-ų) pažangą. Taigi, prieš imantis veiksmų, atsižvelgiant į konsultanto rekomendacijas, bus surengti atrankos ir integracijos pokalbiai. Jomis bus galima nustatyti asmens atžvilgiu individualų prioritetinių veiksmų planą, kuris turi būti įgyvendintas vykdant veiksmą. Be to, kartu su dalyviu bus oficialiai parengtas veiksmų planas, kurio reikia imtis pasitraukiant įgyvendinti profesionalų projektą (-us) (mokymas, užimtumas, konkursai ir t. t.). Turinys išsamiai aprašytas veiksmų lape. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tečaj „Razlik profesija koje nudi javna služba” kolektivna je akcija (10 – 12 sudionika) usmjerena na tražitelje zaposlenja u dobi od 50 i više godina (nadređeni), a slijedi ga PLIE de l’Agenais, čiji je glavni cilj razvijanje znanja o profesijama triju javnih funkcija (teritorijalnih, državnih, bolničkih) tako što im se nude aktivne metodologije za prijenos vještina, razvoj, provjeru i potvrđivanje njihova profesionalnog projekta u javnom sektoru (sektor izvan maršnog sektora koji nudi mogućnosti zapošljavanja) tako da ih se uključi i uključi u projekt personaliziranog djelovanja. Ova akcija je također usmjerena na ljude čiji su periferni problemi riješeni. Odabir kandidata izvršit će se prije provedbe aktivnosti. Cilj je sudionicima osigurati alate, metodu za njihovo napajanje na profesionalnom projektu. Akcija će se odvijati u razdoblju od ukupno 17 tjedana, od čega će 13 tjedana biti 2 1/2 dana u tjednu (17,50 sati) u centru za obuku i dva razdoblja u poduzeću (2 razdoblja od 2 tjedna ili 140 sati u uranjanju). INSup, uzvodno od provedbe, mobilizirat će, kao i već postojeću mrežu, te razviti snažno i trajno partnerstvo s lokalnim zajednicama i njihovim službama za ljudske resurse. Ta će se mreža partnera mobilizirati kako bi se interveniralo u okviru osposobljavanja kako bi se informiralo o obrtima (ovisno o relevantnoj javnoj službi) i mogućim zapošljavanjem. Cilj je također pozdraviti sudionike koji su zainteresirani za poslove na stažiranju, a zatim razmotriti ponudu za integraciju (ugovor). Sadržaj je osmišljen i prilagođen profilima i potrebama sudionika u skladu s napretkom njihovih profesionalnih projekata. Stoga će se prije djelovanja provesti razgovori za odabir i integraciju s obzirom na preporuke referentnog subjekta. Njima će se omogućiti definiranje, u odnosu na osobu, personaliziranog prioritetnog akcijskog plana koji će se provesti tijekom djelovanja. Slično tome, sa sudionikom će se formalizirati plan mjera koje treba poduzeti pri izlasku radi provedbe profesionalnog projekta (osposobljavanje, zapošljavanje, natječaji itd.). Sadržaj je detaljno opisan u akcijskom listu. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tečaj „Razlik profesija koje nudi javna služba” kolektivna je akcija (10 – 12 sudionika) usmjerena na tražitelje zaposlenja u dobi od 50 i više godina (nadređeni), a slijedi ga PLIE de l’Agenais, čiji je glavni cilj razvijanje znanja o profesijama triju javnih funkcija (teritorijalnih, državnih, bolničkih) tako što im se nude aktivne metodologije za prijenos vještina, razvoj, provjeru i potvrđivanje njihova profesionalnog projekta u javnom sektoru (sektor izvan maršnog sektora koji nudi mogućnosti zapošljavanja) tako da ih se uključi i uključi u projekt personaliziranog djelovanja. Ova akcija je također usmjerena na ljude čiji su periferni problemi riješeni. Odabir kandidata izvršit će se prije provedbe aktivnosti. Cilj je sudionicima osigurati alate, metodu za njihovo napajanje na profesionalnom projektu. Akcija će se odvijati u razdoblju od ukupno 17 tjedana, od čega će 13 tjedana biti 2 1/2 dana u tjednu (17,50 sati) u centru za obuku i dva razdoblja u poduzeću (2 razdoblja od 2 tjedna ili 140 sati u uranjanju). INSup, uzvodno od provedbe, mobilizirat će, kao i već postojeću mrežu, te razviti snažno i trajno partnerstvo s lokalnim zajednicama i njihovim službama za ljudske resurse. Ta će se mreža partnera mobilizirati kako bi se interveniralo u okviru osposobljavanja kako bi se informiralo o obrtima (ovisno o relevantnoj javnoj službi) i mogućim zapošljavanjem. Cilj je također pozdraviti sudionike koji su zainteresirani za poslove na stažiranju, a zatim razmotriti ponudu za integraciju (ugovor). Sadržaj je osmišljen i prilagođen profilima i potrebama sudionika u skladu s napretkom njihovih profesionalnih projekata. Stoga će se prije djelovanja provesti razgovori za odabir i integraciju s obzirom na preporuke referentnog subjekta. Njima će se omogućiti definiranje, u odnosu na osobu, personaliziranog prioritetnog akcijskog plana koji će se provesti tijekom djelovanja. Slično tome, sa sudionikom će se formalizirati plan mjera koje treba poduzeti pri izlasku radi provedbe profesionalnog projekta (osposobljavanje, zapošljavanje, natječaji itd.). Sadržaj je detaljno opisan u akcijskom listu. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tečaj „Razlik profesija koje nudi javna služba” kolektivna je akcija (10 – 12 sudionika) usmjerena na tražitelje zaposlenja u dobi od 50 i više godina (nadređeni), a slijedi ga PLIE de l’Agenais, čiji je glavni cilj razvijanje znanja o profesijama triju javnih funkcija (teritorijalnih, državnih, bolničkih) tako što im se nude aktivne metodologije za prijenos vještina, razvoj, provjeru i potvrđivanje njihova profesionalnog projekta u javnom sektoru (sektor izvan maršnog sektora koji nudi mogućnosti zapošljavanja) tako da ih se uključi i uključi u projekt personaliziranog djelovanja. Ova akcija je također usmjerena na ljude čiji su periferni problemi riješeni. Odabir kandidata izvršit će se prije provedbe aktivnosti. Cilj je sudionicima osigurati alate, metodu za njihovo napajanje na profesionalnom projektu. Akcija će se odvijati u razdoblju od ukupno 17 tjedana, od čega će 13 tjedana biti 2 1/2 dana u tjednu (17,50 sati) u centru za obuku i dva razdoblja u poduzeću (2 razdoblja od 2 tjedna ili 140 sati u uranjanju). INSup, uzvodno od provedbe, mobilizirat će, kao i već postojeću mrežu, te razviti snažno i trajno partnerstvo s lokalnim zajednicama i njihovim službama za ljudske resurse. Ta će se mreža partnera mobilizirati kako bi se interveniralo u okviru osposobljavanja kako bi se informiralo o obrtima (ovisno o relevantnoj javnoj službi) i mogućim zapošljavanjem. Cilj je također pozdraviti sudionike koji su zainteresirani za poslove na stažiranju, a zatim razmotriti ponudu za integraciju (ugovor). Sadržaj je osmišljen i prilagođen profilima i potrebama sudionika u skladu s napretkom njihovih profesionalnih projekata. Stoga će se prije djelovanja provesti razgovori za odabir i integraciju s obzirom na preporuke referentnog subjekta. Njima će se omogućiti definiranje, u odnosu na osobu, personaliziranog prioritetnog akcijskog plana koji će se provesti tijekom djelovanja. Slično tome, sa sudionikom će se formalizirati plan mjera koje treba poduzeti pri izlasku radi provedbe profesionalnog projekta (osposobljavanje, zapošljavanje, natječaji itd.). Sadržaj je detaljno opisan u akcijskom listu. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το μάθημα «Ανακάλυψη των επαγγελμάτων που προσφέρονται από τη δημόσια διοίκηση» είναι μια συλλογική δράση (10-12 συμμετέχοντες) με στόχο τα άτομα που αναζητούν εργασία ηλικίας 50 ετών και άνω (ανώτερα), ακολουθούμενη από το PLIE de l’Agenais, με κύριο στόχο την ανάπτυξη της γνώσης των επαγγελμάτων των τριών δημόσιων λειτουργιών (εδαφικές, κρατικές, νοσοκομειακές) μέσω της παροχής ενεργών μεθοδολογιών για τη μεταφορά δεξιοτήτων, την ανάπτυξη, την επαλήθευση και την επικύρωση του επαγγελματικού τους έργου στο δημόσιο τομέα (μη μαρξιστικός τομέας που προσφέρει ευκαιρίες απασχόλησης), μέσω της συμμετοχής τους και της συμμετοχής τους σε ένα εξατομικευμένο σχέδιο δράσης. Η δράση αυτή απευθύνεται επίσης σε άτομα των οποίων τα περιφερειακά προβλήματα επιλύονται. Η επιλογή των υποψηφίων θα γίνει πριν από τη δράση. Στόχος είναι να παρασχεθούν στους συμμετέχοντες εργαλεία, μια μέθοδος ενεργοποίησης τους σε ένα επαγγελματικό σχέδιο. Η δράση θα πραγματοποιηθεί συνολικά σε 17 εβδομάδες, εκ των οποίων 13 εβδομάδες θα είναι 2 1/2 ημέρες την εβδομάδα (17,50 ώρες) σε κέντρο κατάρτισης και δύο περίοδοι στην εταιρεία (2 περίοδοι 2 εβδομάδων ή 140 ωρών σε εμβάπτιση). Το INSup, πριν από την υλοποίηση, θα κινητοποιήσει καθώς και το ήδη υπάρχον δίκτυό του και θα αναπτύξει ισχυρή και διαρκή εταιρική σχέση με τις τοπικές κοινότητες και τις υπηρεσίες τους στον τομέα των ανθρώπινων πόρων. Αυτό το δίκτυο εταίρων θα κινητοποιηθεί για να παρέμβει στην κατάρτιση με σκοπό την ενημέρωση σχετικά με τις επαγγελματικές δραστηριότητες (ανάλογα με τις σχετικές δημόσιες υπηρεσίες) και τις πιθανές προσλήψεις. Στόχος είναι επίσης να υποδεχθεί τους συμμετέχοντες που ενδιαφέρονται για τις συναλλαγές στο πλαίσιο μιας πρακτικής άσκησης και στη συνέχεια να εξετάσει μια προσφορά ολοκλήρωσης (σύμβαση). Το περιεχόμενο έχει σχεδιαστεί και προσαρμοστεί στα προφίλ και τις ανάγκες των συμμετεχόντων ανάλογα με την πρόοδο του ή των επαγγελματικών τους σχεδίων. Έτσι, πριν από τη δράση, με βάση τις συστάσεις του παραπέμποντος, θα διεξαχθούν συνεντεύξεις επιλογής και ένταξης. Θα καταστήσουν δυνατό τον καθορισμό, σε σχέση με το πρόσωπο, ενός εξατομικευμένου σχεδίου δράσης προτεραιότητας που θα υλοποιηθεί κατά τη διάρκεια της δράσης. Ομοίως, θα επισημοποιηθεί από κοινού με τον συμμετέχοντα σχέδιο δράσης που πρέπει να αναληφθεί κατά την έξοδο για την υλοποίηση του(των) επαγγελματικού(-ών) έργου(-ων) (κατάρτιση, απασχόληση, διαγωνισμοί κ.λπ.). Το περιεχόμενο περιγράφεται λεπτομερώς στο δελτίο δράσης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το μάθημα «Ανακάλυψη των επαγγελμάτων που προσφέρονται από τη δημόσια διοίκηση» είναι μια συλλογική δράση (10-12 συμμετέχοντες) με στόχο τα άτομα που αναζητούν εργασία ηλικίας 50 ετών και άνω (ανώτερα), ακολουθούμενη από το PLIE de l’Agenais, με κύριο στόχο την ανάπτυξη της γνώσης των επαγγελμάτων των τριών δημόσιων λειτουργιών (εδαφικές, κρατικές, νοσοκομειακές) μέσω της παροχής ενεργών μεθοδολογιών για τη μεταφορά δεξιοτήτων, την ανάπτυξη, την επαλήθευση και την επικύρωση του επαγγελματικού τους έργου στο δημόσιο τομέα (μη μαρξιστικός τομέας που προσφέρει ευκαιρίες απασχόλησης), μέσω της συμμετοχής τους και της συμμετοχής τους σε ένα εξατομικευμένο σχέδιο δράσης. Η δράση αυτή απευθύνεται επίσης σε άτομα των οποίων τα περιφερειακά προβλήματα επιλύονται. Η επιλογή των υποψηφίων θα γίνει πριν από τη δράση. Στόχος είναι να παρασχεθούν στους συμμετέχοντες εργαλεία, μια μέθοδος ενεργοποίησης τους σε ένα επαγγελματικό σχέδιο. Η δράση θα πραγματοποιηθεί συνολικά σε 17 εβδομάδες, εκ των οποίων 13 εβδομάδες θα είναι 2 1/2 ημέρες την εβδομάδα (17,50 ώρες) σε κέντρο κατάρτισης και δύο περίοδοι στην εταιρεία (2 περίοδοι 2 εβδομάδων ή 140 ωρών σε εμβάπτιση). Το INSup, πριν από την υλοποίηση, θα κινητοποιήσει καθώς και το ήδη υπάρχον δίκτυό του και θα αναπτύξει ισχυρή και διαρκή εταιρική σχέση με τις τοπικές κοινότητες και τις υπηρεσίες τους στον τομέα των ανθρώπινων πόρων. Αυτό το δίκτυο εταίρων θα κινητοποιηθεί για να παρέμβει στην κατάρτιση με σκοπό την ενημέρωση σχετικά με τις επαγγελματικές δραστηριότητες (ανάλογα με τις σχετικές δημόσιες υπηρεσίες) και τις πιθανές προσλήψεις. Στόχος είναι επίσης να υποδεχθεί τους συμμετέχοντες που ενδιαφέρονται για τις συναλλαγές στο πλαίσιο μιας πρακτικής άσκησης και στη συνέχεια να εξετάσει μια προσφορά ολοκλήρωσης (σύμβαση). Το περιεχόμενο έχει σχεδιαστεί και προσαρμοστεί στα προφίλ και τις ανάγκες των συμμετεχόντων ανάλογα με την πρόοδο του ή των επαγγελματικών τους σχεδίων. Έτσι, πριν από τη δράση, με βάση τις συστάσεις του παραπέμποντος, θα διεξαχθούν συνεντεύξεις επιλογής και ένταξης. Θα καταστήσουν δυνατό τον καθορισμό, σε σχέση με το πρόσωπο, ενός εξατομικευμένου σχεδίου δράσης προτεραιότητας που θα υλοποιηθεί κατά τη διάρκεια της δράσης. Ομοίως, θα επισημοποιηθεί από κοινού με τον συμμετέχοντα σχέδιο δράσης που πρέπει να αναληφθεί κατά την έξοδο για την υλοποίηση του(των) επαγγελματικού(-ών) έργου(-ων) (κατάρτιση, απασχόληση, διαγωνισμοί κ.λπ.). Το περιεχόμενο περιγράφεται λεπτομερώς στο δελτίο δράσης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το μάθημα «Ανακάλυψη των επαγγελμάτων που προσφέρονται από τη δημόσια διοίκηση» είναι μια συλλογική δράση (10-12 συμμετέχοντες) με στόχο τα άτομα που αναζητούν εργασία ηλικίας 50 ετών και άνω (ανώτερα), ακολουθούμενη από το PLIE de l’Agenais, με κύριο στόχο την ανάπτυξη της γνώσης των επαγγελμάτων των τριών δημόσιων λειτουργιών (εδαφικές, κρατικές, νοσοκομειακές) μέσω της παροχής ενεργών μεθοδολογιών για τη μεταφορά δεξιοτήτων, την ανάπτυξη, την επαλήθευση και την επικύρωση του επαγγελματικού τους έργου στο δημόσιο τομέα (μη μαρξιστικός τομέας που προσφέρει ευκαιρίες απασχόλησης), μέσω της συμμετοχής τους και της συμμετοχής τους σε ένα εξατομικευμένο σχέδιο δράσης. Η δράση αυτή απευθύνεται επίσης σε άτομα των οποίων τα περιφερειακά προβλήματα επιλύονται. Η επιλογή των υποψηφίων θα γίνει πριν από τη δράση. Στόχος είναι να παρασχεθούν στους συμμετέχοντες εργαλεία, μια μέθοδος ενεργοποίησης τους σε ένα επαγγελματικό σχέδιο. Η δράση θα πραγματοποιηθεί συνολικά σε 17 εβδομάδες, εκ των οποίων 13 εβδομάδες θα είναι 2 1/2 ημέρες την εβδομάδα (17,50 ώρες) σε κέντρο κατάρτισης και δύο περίοδοι στην εταιρεία (2 περίοδοι 2 εβδομάδων ή 140 ωρών σε εμβάπτιση). Το INSup, πριν από την υλοποίηση, θα κινητοποιήσει καθώς και το ήδη υπάρχον δίκτυό του και θα αναπτύξει ισχυρή και διαρκή εταιρική σχέση με τις τοπικές κοινότητες και τις υπηρεσίες τους στον τομέα των ανθρώπινων πόρων. Αυτό το δίκτυο εταίρων θα κινητοποιηθεί για να παρέμβει στην κατάρτιση με σκοπό την ενημέρωση σχετικά με τις επαγγελματικές δραστηριότητες (ανάλογα με τις σχετικές δημόσιες υπηρεσίες) και τις πιθανές προσλήψεις. Στόχος είναι επίσης να υποδεχθεί τους συμμετέχοντες που ενδιαφέρονται για τις συναλλαγές στο πλαίσιο μιας πρακτικής άσκησης και στη συνέχεια να εξετάσει μια προσφορά ολοκλήρωσης (σύμβαση). Το περιεχόμενο έχει σχεδιαστεί και προσαρμοστεί στα προφίλ και τις ανάγκες των συμμετεχόντων ανάλογα με την πρόοδο του ή των επαγγελματικών τους σχεδίων. Έτσι, πριν από τη δράση, με βάση τις συστάσεις του παραπέμποντος, θα διεξαχθούν συνεντεύξεις επιλογής και ένταξης. Θα καταστήσουν δυνατό τον καθορισμό, σε σχέση με το πρόσωπο, ενός εξατομικευμένου σχεδίου δράσης προτεραιότητας που θα υλοποιηθεί κατά τη διάρκεια της δράσης. Ομοίως, θα επισημοποιηθεί από κοινού με τον συμμετέχοντα σχέδιο δράσης που πρέπει να αναληφθεί κατά την έξοδο για την υλοποίηση του(των) επαγγελματικού(-ών) έργου(-ων) (κατάρτιση, απασχόληση, διαγωνισμοί κ.λπ.). Το περιεχόμενο περιγράφεται λεπτομερώς στο δελτίο δράσης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kurz „Objav profesií, ktoré ponúka štátna služba“ je kolektívna akcia (10 – 12 účastníkov) zameraná na uchádzačov o zamestnanie vo veku 50 rokov a viac, po ktorej nasleduje PLIE de l’Agenais, ktorého hlavným cieľom je rozvíjať znalosti povolaní troch verejných funkcií (územné, štátne, nemocničné) tým, že im ponúkne aktívne metodiky na prenos zručností, rozvoj, overovanie a validáciu ich profesionálneho projektu vo verejnom sektore (nemarchand sektor ponúkajúci pracovné príležitosti) tým, že sa zapoja do personalizovaného akčného projektu. Táto akcia je zameraná aj na ľudí, ktorých periférne problémy sa riešia. Pred uskutočnením akcie sa uskutoční výber uchádzačov. Cieľom je poskytnúť účastníkom nástroje, spôsob ich podnietenia na profesionálny projekt. Akcia sa uskutoční počas celkovo 17 týždňov, z toho 13 týždňov bude 2 1/2 dní v týždni (17,50 hodín) v školiacom stredisku a dve obdobia v spoločnosti (2 obdobia 2 týždne alebo 140 hodín ponorenia). INSup pred implementáciou zmobilizuje svoju už existujúcu sieť a vytvorí silné a trvalé partnerstvo s miestnymi komunitami a ich službami v oblasti ľudských zdrojov. Táto sieť partnerov sa zmobilizuje, aby zasiahla do odbornej prípravy s cieľom informovať o odboroch (v závislosti od príslušnej verejnej služby) a možných náboroch. Cieľom je tiež privítať účastníkov, ktorí sa zaujímajú o živnosti na stáži, a potom zvážiť ponuku integrácie (zmluvy). Obsah bol navrhnutý a prispôsobený profilom a potrebám účastníkov podľa pokroku ich profesionálneho(-ých) projektu(-ov). Pred uskutočnením akcie sa preto na základe odporúčaní referenta uskutočnia pohovory o výbere a integrácii. Umožnia definovať vo vzťahu k osobe individuálny prioritný akčný plán, ktorý sa má vykonať počas akcie. Podobne sa spolu s účastníkom formalizuje plán opatrení, ktoré sa majú prijať pri odchode na účely realizácie profesionálneho(-ých) projektu(-ov) (odborná príprava, zamestnanosť, výberové konania atď.). Obsah je podrobne opísaný v akčnom liste. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kurz „Objav profesií, ktoré ponúka štátna služba“ je kolektívna akcia (10 – 12 účastníkov) zameraná na uchádzačov o zamestnanie vo veku 50 rokov a viac, po ktorej nasleduje PLIE de l’Agenais, ktorého hlavným cieľom je rozvíjať znalosti povolaní troch verejných funkcií (územné, štátne, nemocničné) tým, že im ponúkne aktívne metodiky na prenos zručností, rozvoj, overovanie a validáciu ich profesionálneho projektu vo verejnom sektore (nemarchand sektor ponúkajúci pracovné príležitosti) tým, že sa zapoja do personalizovaného akčného projektu. Táto akcia je zameraná aj na ľudí, ktorých periférne problémy sa riešia. Pred uskutočnením akcie sa uskutoční výber uchádzačov. Cieľom je poskytnúť účastníkom nástroje, spôsob ich podnietenia na profesionálny projekt. Akcia sa uskutoční počas celkovo 17 týždňov, z toho 13 týždňov bude 2 1/2 dní v týždni (17,50 hodín) v školiacom stredisku a dve obdobia v spoločnosti (2 obdobia 2 týždne alebo 140 hodín ponorenia). INSup pred implementáciou zmobilizuje svoju už existujúcu sieť a vytvorí silné a trvalé partnerstvo s miestnymi komunitami a ich službami v oblasti ľudských zdrojov. Táto sieť partnerov sa zmobilizuje, aby zasiahla do odbornej prípravy s cieľom informovať o odboroch (v závislosti od príslušnej verejnej služby) a možných náboroch. Cieľom je tiež privítať účastníkov, ktorí sa zaujímajú o živnosti na stáži, a potom zvážiť ponuku integrácie (zmluvy). Obsah bol navrhnutý a prispôsobený profilom a potrebám účastníkov podľa pokroku ich profesionálneho(-ých) projektu(-ov). Pred uskutočnením akcie sa preto na základe odporúčaní referenta uskutočnia pohovory o výbere a integrácii. Umožnia definovať vo vzťahu k osobe individuálny prioritný akčný plán, ktorý sa má vykonať počas akcie. Podobne sa spolu s účastníkom formalizuje plán opatrení, ktoré sa majú prijať pri odchode na účely realizácie profesionálneho(-ých) projektu(-ov) (odborná príprava, zamestnanosť, výberové konania atď.). Obsah je podrobne opísaný v akčnom liste. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kurz „Objav profesií, ktoré ponúka štátna služba“ je kolektívna akcia (10 – 12 účastníkov) zameraná na uchádzačov o zamestnanie vo veku 50 rokov a viac, po ktorej nasleduje PLIE de l’Agenais, ktorého hlavným cieľom je rozvíjať znalosti povolaní troch verejných funkcií (územné, štátne, nemocničné) tým, že im ponúkne aktívne metodiky na prenos zručností, rozvoj, overovanie a validáciu ich profesionálneho projektu vo verejnom sektore (nemarchand sektor ponúkajúci pracovné príležitosti) tým, že sa zapoja do personalizovaného akčného projektu. Táto akcia je zameraná aj na ľudí, ktorých periférne problémy sa riešia. Pred uskutočnením akcie sa uskutoční výber uchádzačov. Cieľom je poskytnúť účastníkom nástroje, spôsob ich podnietenia na profesionálny projekt. Akcia sa uskutoční počas celkovo 17 týždňov, z toho 13 týždňov bude 2 1/2 dní v týždni (17,50 hodín) v školiacom stredisku a dve obdobia v spoločnosti (2 obdobia 2 týždne alebo 140 hodín ponorenia). INSup pred implementáciou zmobilizuje svoju už existujúcu sieť a vytvorí silné a trvalé partnerstvo s miestnymi komunitami a ich službami v oblasti ľudských zdrojov. Táto sieť partnerov sa zmobilizuje, aby zasiahla do odbornej prípravy s cieľom informovať o odboroch (v závislosti od príslušnej verejnej služby) a možných náboroch. Cieľom je tiež privítať účastníkov, ktorí sa zaujímajú o živnosti na stáži, a potom zvážiť ponuku integrácie (zmluvy). Obsah bol navrhnutý a prispôsobený profilom a potrebám účastníkov podľa pokroku ich profesionálneho(-ých) projektu(-ov). Pred uskutočnením akcie sa preto na základe odporúčaní referenta uskutočnia pohovory o výbere a integrácii. Umožnia definovať vo vzťahu k osobe individuálny prioritný akčný plán, ktorý sa má vykonať počas akcie. Podobne sa spolu s účastníkom formalizuje plán opatrení, ktoré sa majú prijať pri odchode na účely realizácie profesionálneho(-ých) projektu(-ov) (odborná príprava, zamestnanosť, výberové konania atď.). Obsah je podrobne opísaný v akčnom liste. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
”Julkishallinnon tarjoamien ammattien selvittäminen” on vähintään 50-vuotiaille työnhakijoille (ylempi) suunnattu työtaistelutoimi (10–12 osallistujaa), jota seuraa PLIE de l’Agenais, jonka päätavoitteena on kehittää kolmen julkisen tehtävän (alueellinen, valtio, sairaala) ammatteja koskevaa tietämystä tarjoamalla heille aktiivisia menetelmiä osaamisen siirtämiseksi, ammattitaidon kehittämiseksi, todentamiseksi ja validoimiseksi julkisella sektorilla (muu kuin maaliskuuhun kuulumaton ja työllistämismahdollisuuksia tarjoava ala) ottamalla heidät mukaan ja ottamalla heidät mukaan yksilölliseen toimintahankkeeseen. Tämä toimi on suunnattu myös henkilöille, joiden perifeeriset ongelmat on ratkaistu. Hakijat valitaan ennen toimea. Tavoitteena on tarjota osallistujille työkaluja, tapa aktivoida heidät ammattimaiseen projektiin. Toimi kestää yhteensä 17 viikkoa, joista 13 viikkoa on 2 1/2 päivää viikossa (17,50 tuntia) koulutuskeskuksessa ja kaksi jaksoa yrityksessä (2 2 viikon jaksoa tai 140 tuntia upotettaessa). INSup, joka on jo toteutusvaiheessa, ottaa käyttöön olemassa olevan verkostonsa ja kehittää vahvan ja kestävän kumppanuuden paikallisyhteisöjen ja niiden henkilöstöpalvelujen kanssa. Tämä kumppaniverkosto otetaan käyttöön, jotta voidaan puuttua koulutukseen, jotta voidaan tiedottaa ammateista (asianomaisesta julkisesta palvelusta riippuen) ja mahdollisista rekrytoinneista. Tavoitteena on myös toivottaa työharjoittelusta kiinnostuneet osallistujat tervetulleiksi ja sitten harkita integraatiotarjousta (sopimus). Sisältö on suunniteltu ja mukautettu osallistujien profiileihin ja tarpeisiin heidän ammatillisten hankkeidensa edistymisen mukaan. Näin ollen ennen toimen toteuttamista toteutetaan viitehenkilön suositusten perusteella valinta- ja kotouttamishaastattelut. Niiden avulla voidaan määritellä henkilön osalta henkilökohtainen ensisijainen toimintasuunnitelma, joka on toteutettava toimen aikana. Samoin osallistujan kanssa virallistetaan suunnitelma toimenpiteistä, jotka on toteutettava ammattihankkeen (ammattihankkeiden) toteuttamiseksi (koulutus, työllisyys, kilpailut jne.) maasta poistumisen yhteydessä. Sisältö esitetään yksityiskohtaisesti toimintalomakkeessa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Julkishallinnon tarjoamien ammattien selvittäminen” on vähintään 50-vuotiaille työnhakijoille (ylempi) suunnattu työtaistelutoimi (10–12 osallistujaa), jota seuraa PLIE de l’Agenais, jonka päätavoitteena on kehittää kolmen julkisen tehtävän (alueellinen, valtio, sairaala) ammatteja koskevaa tietämystä tarjoamalla heille aktiivisia menetelmiä osaamisen siirtämiseksi, ammattitaidon kehittämiseksi, todentamiseksi ja validoimiseksi julkisella sektorilla (muu kuin maaliskuuhun kuulumaton ja työllistämismahdollisuuksia tarjoava ala) ottamalla heidät mukaan ja ottamalla heidät mukaan yksilölliseen toimintahankkeeseen. Tämä toimi on suunnattu myös henkilöille, joiden perifeeriset ongelmat on ratkaistu. Hakijat valitaan ennen toimea. Tavoitteena on tarjota osallistujille työkaluja, tapa aktivoida heidät ammattimaiseen projektiin. Toimi kestää yhteensä 17 viikkoa, joista 13 viikkoa on 2 1/2 päivää viikossa (17,50 tuntia) koulutuskeskuksessa ja kaksi jaksoa yrityksessä (2 2 viikon jaksoa tai 140 tuntia upotettaessa). INSup, joka on jo toteutusvaiheessa, ottaa käyttöön olemassa olevan verkostonsa ja kehittää vahvan ja kestävän kumppanuuden paikallisyhteisöjen ja niiden henkilöstöpalvelujen kanssa. Tämä kumppaniverkosto otetaan käyttöön, jotta voidaan puuttua koulutukseen, jotta voidaan tiedottaa ammateista (asianomaisesta julkisesta palvelusta riippuen) ja mahdollisista rekrytoinneista. Tavoitteena on myös toivottaa työharjoittelusta kiinnostuneet osallistujat tervetulleiksi ja sitten harkita integraatiotarjousta (sopimus). Sisältö on suunniteltu ja mukautettu osallistujien profiileihin ja tarpeisiin heidän ammatillisten hankkeidensa edistymisen mukaan. Näin ollen ennen toimen toteuttamista toteutetaan viitehenkilön suositusten perusteella valinta- ja kotouttamishaastattelut. Niiden avulla voidaan määritellä henkilön osalta henkilökohtainen ensisijainen toimintasuunnitelma, joka on toteutettava toimen aikana. Samoin osallistujan kanssa virallistetaan suunnitelma toimenpiteistä, jotka on toteutettava ammattihankkeen (ammattihankkeiden) toteuttamiseksi (koulutus, työllisyys, kilpailut jne.) maasta poistumisen yhteydessä. Sisältö esitetään yksityiskohtaisesti toimintalomakkeessa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ”Julkishallinnon tarjoamien ammattien selvittäminen” on vähintään 50-vuotiaille työnhakijoille (ylempi) suunnattu työtaistelutoimi (10–12 osallistujaa), jota seuraa PLIE de l’Agenais, jonka päätavoitteena on kehittää kolmen julkisen tehtävän (alueellinen, valtio, sairaala) ammatteja koskevaa tietämystä tarjoamalla heille aktiivisia menetelmiä osaamisen siirtämiseksi, ammattitaidon kehittämiseksi, todentamiseksi ja validoimiseksi julkisella sektorilla (muu kuin maaliskuuhun kuulumaton ja työllistämismahdollisuuksia tarjoava ala) ottamalla heidät mukaan ja ottamalla heidät mukaan yksilölliseen toimintahankkeeseen. Tämä toimi on suunnattu myös henkilöille, joiden perifeeriset ongelmat on ratkaistu. Hakijat valitaan ennen toimea. Tavoitteena on tarjota osallistujille työkaluja, tapa aktivoida heidät ammattimaiseen projektiin. Toimi kestää yhteensä 17 viikkoa, joista 13 viikkoa on 2 1/2 päivää viikossa (17,50 tuntia) koulutuskeskuksessa ja kaksi jaksoa yrityksessä (2 2 viikon jaksoa tai 140 tuntia upotettaessa). INSup, joka on jo toteutusvaiheessa, ottaa käyttöön olemassa olevan verkostonsa ja kehittää vahvan ja kestävän kumppanuuden paikallisyhteisöjen ja niiden henkilöstöpalvelujen kanssa. Tämä kumppaniverkosto otetaan käyttöön, jotta voidaan puuttua koulutukseen, jotta voidaan tiedottaa ammateista (asianomaisesta julkisesta palvelusta riippuen) ja mahdollisista rekrytoinneista. Tavoitteena on myös toivottaa työharjoittelusta kiinnostuneet osallistujat tervetulleiksi ja sitten harkita integraatiotarjousta (sopimus). Sisältö on suunniteltu ja mukautettu osallistujien profiileihin ja tarpeisiin heidän ammatillisten hankkeidensa edistymisen mukaan. Näin ollen ennen toimen toteuttamista toteutetaan viitehenkilön suositusten perusteella valinta- ja kotouttamishaastattelut. Niiden avulla voidaan määritellä henkilön osalta henkilökohtainen ensisijainen toimintasuunnitelma, joka on toteutettava toimen aikana. Samoin osallistujan kanssa virallistetaan suunnitelma toimenpiteistä, jotka on toteutettava ammattihankkeen (ammattihankkeiden) toteuttamiseksi (koulutus, työllisyys, kilpailut jne.) maasta poistumisen yhteydessä. Sisältö esitetään yksityiskohtaisesti toimintalomakkeessa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kurs „Odkrycie zawodów oferowanych przez służbę publiczną” jest działaniem zbiorowym (10-12 uczestników) skierowanym do osób poszukujących pracy w wieku co najmniej 50 lat (senior), a następnie PLIE de l’Agenais, którego głównym celem jest rozwijanie wiedzy na temat zawodów trzech funkcji publicznych (terytorialnych, państwowych, szpitalnych) poprzez oferowanie im aktywnych metod transferu umiejętności, rozwoju, weryfikacji i walidacji ich projektów zawodowych w sektorze publicznym (sektor pozamarszowy oferujący możliwości zatrudnienia), poprzez włączenie ich do indywidualnego projektu działania. Działanie to jest również skierowane do osób, których problemy peryferyjne są rozwiązywane. Wybór kandydatów zostanie dokonany przed rozpoczęciem działania. Celem jest dostarczenie uczestnikom narzędzi, metody pobudzania ich do profesjonalnego projektu. Działanie odbędzie się przez łącznie 17 tygodni, z czego 13 tygodni to 2 1/2 dni w tygodniu (17,50 godzin) w ośrodku szkoleniowym i dwa okresy w firmie (2 okresy 2 tygodni lub 140 godzin w zanurzeniu). INSup, przed wdrożeniem, zmobilizuje swoją już istniejącą sieć i rozwinie silne i trwałe partnerstwo ze społecznościami lokalnymi i ich służbami w zakresie zasobów ludzkich. Ta sieć partnerów zostanie zmobilizowana do interwencji w zakresie szkoleń w celu informowania o branżach (w zależności od odpowiedniej służby publicznej) i ewentualnych rekrutacji. Celem jest również powitanie uczestników zainteresowanych branżami na stażu, a następnie rozważenie oferty integracji (umowa). Treść została zaprojektowana i dostosowana do profili i potrzeb uczestników zgodnie z postępem ich projektów zawodowych. W związku z tym przed rozpoczęciem działania, w świetle zaleceń referenta, przeprowadzone zostaną rozmowy kwalifikacyjne i integracyjne. Umożliwią one określenie, w odniesieniu do danej osoby, zindywidualizowanego planu działania priorytetowego, który ma zostać zrealizowany w trakcie działania. Podobnie z uczestnikiem zostanie sformalizowany plan działań, jakie należy podjąć przy wyjściu z realizacji projektu(-ów) zawodowego(-ych) (szkolenia, zatrudnienie, konkursy itp.). Treść jest szczegółowo opisana w arkuszu działań. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kurs „Odkrycie zawodów oferowanych przez służbę publiczną” jest działaniem zbiorowym (10-12 uczestników) skierowanym do osób poszukujących pracy w wieku co najmniej 50 lat (senior), a następnie PLIE de l’Agenais, którego głównym celem jest rozwijanie wiedzy na temat zawodów trzech funkcji publicznych (terytorialnych, państwowych, szpitalnych) poprzez oferowanie im aktywnych metod transferu umiejętności, rozwoju, weryfikacji i walidacji ich projektów zawodowych w sektorze publicznym (sektor pozamarszowy oferujący możliwości zatrudnienia), poprzez włączenie ich do indywidualnego projektu działania. Działanie to jest również skierowane do osób, których problemy peryferyjne są rozwiązywane. Wybór kandydatów zostanie dokonany przed rozpoczęciem działania. Celem jest dostarczenie uczestnikom narzędzi, metody pobudzania ich do profesjonalnego projektu. Działanie odbędzie się przez łącznie 17 tygodni, z czego 13 tygodni to 2 1/2 dni w tygodniu (17,50 godzin) w ośrodku szkoleniowym i dwa okresy w firmie (2 okresy 2 tygodni lub 140 godzin w zanurzeniu). INSup, przed wdrożeniem, zmobilizuje swoją już istniejącą sieć i rozwinie silne i trwałe partnerstwo ze społecznościami lokalnymi i ich służbami w zakresie zasobów ludzkich. Ta sieć partnerów zostanie zmobilizowana do interwencji w zakresie szkoleń w celu informowania o branżach (w zależności od odpowiedniej służby publicznej) i ewentualnych rekrutacji. Celem jest również powitanie uczestników zainteresowanych branżami na stażu, a następnie rozważenie oferty integracji (umowa). Treść została zaprojektowana i dostosowana do profili i potrzeb uczestników zgodnie z postępem ich projektów zawodowych. W związku z tym przed rozpoczęciem działania, w świetle zaleceń referenta, przeprowadzone zostaną rozmowy kwalifikacyjne i integracyjne. Umożliwią one określenie, w odniesieniu do danej osoby, zindywidualizowanego planu działania priorytetowego, który ma zostać zrealizowany w trakcie działania. Podobnie z uczestnikiem zostanie sformalizowany plan działań, jakie należy podjąć przy wyjściu z realizacji projektu(-ów) zawodowego(-ych) (szkolenia, zatrudnienie, konkursy itp.). Treść jest szczegółowo opisana w arkuszu działań. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kurs „Odkrycie zawodów oferowanych przez służbę publiczną” jest działaniem zbiorowym (10-12 uczestników) skierowanym do osób poszukujących pracy w wieku co najmniej 50 lat (senior), a następnie PLIE de l’Agenais, którego głównym celem jest rozwijanie wiedzy na temat zawodów trzech funkcji publicznych (terytorialnych, państwowych, szpitalnych) poprzez oferowanie im aktywnych metod transferu umiejętności, rozwoju, weryfikacji i walidacji ich projektów zawodowych w sektorze publicznym (sektor pozamarszowy oferujący możliwości zatrudnienia), poprzez włączenie ich do indywidualnego projektu działania. Działanie to jest również skierowane do osób, których problemy peryferyjne są rozwiązywane. Wybór kandydatów zostanie dokonany przed rozpoczęciem działania. Celem jest dostarczenie uczestnikom narzędzi, metody pobudzania ich do profesjonalnego projektu. Działanie odbędzie się przez łącznie 17 tygodni, z czego 13 tygodni to 2 1/2 dni w tygodniu (17,50 godzin) w ośrodku szkoleniowym i dwa okresy w firmie (2 okresy 2 tygodni lub 140 godzin w zanurzeniu). INSup, przed wdrożeniem, zmobilizuje swoją już istniejącą sieć i rozwinie silne i trwałe partnerstwo ze społecznościami lokalnymi i ich służbami w zakresie zasobów ludzkich. Ta sieć partnerów zostanie zmobilizowana do interwencji w zakresie szkoleń w celu informowania o branżach (w zależności od odpowiedniej służby publicznej) i ewentualnych rekrutacji. Celem jest również powitanie uczestników zainteresowanych branżami na stażu, a następnie rozważenie oferty integracji (umowa). Treść została zaprojektowana i dostosowana do profili i potrzeb uczestników zgodnie z postępem ich projektów zawodowych. W związku z tym przed rozpoczęciem działania, w świetle zaleceń referenta, przeprowadzone zostaną rozmowy kwalifikacyjne i integracyjne. Umożliwią one określenie, w odniesieniu do danej osoby, zindywidualizowanego planu działania priorytetowego, który ma zostać zrealizowany w trakcie działania. Podobnie z uczestnikiem zostanie sformalizowany plan działań, jakie należy podjąć przy wyjściu z realizacji projektu(-ów) zawodowego(-ych) (szkolenia, zatrudnienie, konkursy itp.). Treść jest szczegółowo opisana w arkuszu działań. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A „Közszolgálat által kínált szakmák megismertetése” kurzus egy közös fellépés (10–12 résztvevő), amelynek célja az 50 éves és annál idősebb álláskeresők (elős) megszólítása, amelyet a PLIE de l’Agenais követ, amelynek fő célja a három közfeladat (területi, állami, kórházi) szakmáinak megismertetése azáltal, hogy aktív módszereket kínál a készségek átadására, fejlesztésére, ellenőrzésére és validálására a közszférában (nem Mararchand szektorban és foglalkoztatási lehetőségeket kínáló szektorban), azáltal, hogy bevonja őket és bevonja őket egy személyre szabott akcióprojektbe. Ez a fellépés azoknak az embereknek is szól, akiknek perifériás problémái megoldódtak. A pályázók kiválasztására a cselekvés előtt kerül sor. A cél az, hogy a résztvevők számára eszközöket biztosítsanak, egy olyan módszert, amely lehetővé teszi számukra, hogy egy professzionális projekten keresztül energetizálják őket. Az intézkedésre összesen 17 hét alatt kerül sor, amelyből 13 hét heti 2 1/2 nap (17,50 óra) egy képzési központban és két, a vállalatnál (2 2 hetes vagy 140 órás merülésben) töltött időszak. Az INSup a végrehajtás előtt mozgósítja és már meglévő hálózatát is mozgósítja, és erős és tartós partnerséget alakít ki a helyi közösségekkel és azok HR-szolgálataival. A partnerek e hálózatát mozgósítják annak érdekében, hogy (az érintett közszolgálattól függően) tájékoztatást nyújtsanak a képzésekről és a lehetséges munkaerő-felvételekről. A cél az is, hogy a szakmai gyakorlatok iránt érdeklődő résztvevőket üdvözöljék, majd integrációs ajánlatot (szerződést) fontoljanak meg. A tartalmat a résztvevők profiljához és igényeihez igazították, a szakmai projekt(ek) előrehaladásának megfelelően. Így a tevékenység megkezdése előtt a referens ajánlásainak fényében kiválasztási és integrációs interjúkra kerül sor. Lehetővé teszik a személyre vonatkozó, a cselekvés során végrehajtandó, személyre szabott, prioritást élvező cselekvési terv meghatározását. Hasonlóképpen, a résztvevővel közösen kidolgozzák a szakmai projekt(ek) (képzés, foglalkoztatás, versenyvizsgák stb.) megvalósítása érdekében a kilépéskor végrehajtandó intézkedések tervét. A tartalom részletes leírása a cselekvési lapon található. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A „Közszolgálat által kínált szakmák megismertetése” kurzus egy közös fellépés (10–12 résztvevő), amelynek célja az 50 éves és annál idősebb álláskeresők (elős) megszólítása, amelyet a PLIE de l’Agenais követ, amelynek fő célja a három közfeladat (területi, állami, kórházi) szakmáinak megismertetése azáltal, hogy aktív módszereket kínál a készségek átadására, fejlesztésére, ellenőrzésére és validálására a közszférában (nem Mararchand szektorban és foglalkoztatási lehetőségeket kínáló szektorban), azáltal, hogy bevonja őket és bevonja őket egy személyre szabott akcióprojektbe. Ez a fellépés azoknak az embereknek is szól, akiknek perifériás problémái megoldódtak. A pályázók kiválasztására a cselekvés előtt kerül sor. A cél az, hogy a résztvevők számára eszközöket biztosítsanak, egy olyan módszert, amely lehetővé teszi számukra, hogy egy professzionális projekten keresztül energetizálják őket. Az intézkedésre összesen 17 hét alatt kerül sor, amelyből 13 hét heti 2 1/2 nap (17,50 óra) egy képzési központban és két, a vállalatnál (2 2 hetes vagy 140 órás merülésben) töltött időszak. Az INSup a végrehajtás előtt mozgósítja és már meglévő hálózatát is mozgósítja, és erős és tartós partnerséget alakít ki a helyi közösségekkel és azok HR-szolgálataival. A partnerek e hálózatát mozgósítják annak érdekében, hogy (az érintett közszolgálattól függően) tájékoztatást nyújtsanak a képzésekről és a lehetséges munkaerő-felvételekről. A cél az is, hogy a szakmai gyakorlatok iránt érdeklődő résztvevőket üdvözöljék, majd integrációs ajánlatot (szerződést) fontoljanak meg. A tartalmat a résztvevők profiljához és igényeihez igazították, a szakmai projekt(ek) előrehaladásának megfelelően. Így a tevékenység megkezdése előtt a referens ajánlásainak fényében kiválasztási és integrációs interjúkra kerül sor. Lehetővé teszik a személyre vonatkozó, a cselekvés során végrehajtandó, személyre szabott, prioritást élvező cselekvési terv meghatározását. Hasonlóképpen, a résztvevővel közösen kidolgozzák a szakmai projekt(ek) (képzés, foglalkoztatás, versenyvizsgák stb.) megvalósítása érdekében a kilépéskor végrehajtandó intézkedések tervét. A tartalom részletes leírása a cselekvési lapon található. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A „Közszolgálat által kínált szakmák megismertetése” kurzus egy közös fellépés (10–12 résztvevő), amelynek célja az 50 éves és annál idősebb álláskeresők (elős) megszólítása, amelyet a PLIE de l’Agenais követ, amelynek fő célja a három közfeladat (területi, állami, kórházi) szakmáinak megismertetése azáltal, hogy aktív módszereket kínál a készségek átadására, fejlesztésére, ellenőrzésére és validálására a közszférában (nem Mararchand szektorban és foglalkoztatási lehetőségeket kínáló szektorban), azáltal, hogy bevonja őket és bevonja őket egy személyre szabott akcióprojektbe. Ez a fellépés azoknak az embereknek is szól, akiknek perifériás problémái megoldódtak. A pályázók kiválasztására a cselekvés előtt kerül sor. A cél az, hogy a résztvevők számára eszközöket biztosítsanak, egy olyan módszert, amely lehetővé teszi számukra, hogy egy professzionális projekten keresztül energetizálják őket. Az intézkedésre összesen 17 hét alatt kerül sor, amelyből 13 hét heti 2 1/2 nap (17,50 óra) egy képzési központban és két, a vállalatnál (2 2 hetes vagy 140 órás merülésben) töltött időszak. Az INSup a végrehajtás előtt mozgósítja és már meglévő hálózatát is mozgósítja, és erős és tartós partnerséget alakít ki a helyi közösségekkel és azok HR-szolgálataival. A partnerek e hálózatát mozgósítják annak érdekében, hogy (az érintett közszolgálattól függően) tájékoztatást nyújtsanak a képzésekről és a lehetséges munkaerő-felvételekről. A cél az is, hogy a szakmai gyakorlatok iránt érdeklődő résztvevőket üdvözöljék, majd integrációs ajánlatot (szerződést) fontoljanak meg. A tartalmat a résztvevők profiljához és igényeihez igazították, a szakmai projekt(ek) előrehaladásának megfelelően. Így a tevékenység megkezdése előtt a referens ajánlásainak fényében kiválasztási és integrációs interjúkra kerül sor. Lehetővé teszik a személyre vonatkozó, a cselekvés során végrehajtandó, személyre szabott, prioritást élvező cselekvési terv meghatározását. Hasonlóképpen, a résztvevővel közösen kidolgozzák a szakmai projekt(ek) (képzés, foglalkoztatás, versenyvizsgák stb.) megvalósítása érdekében a kilépéskor végrehajtandó intézkedések tervét. A tartalom részletes leírása a cselekvési lapon található. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kurz „Objev profesí nabízených veřejnou službou“ je kolektivní akce (10–12 účastníků) zaměřená na uchazeče o zaměstnání ve věku 50 let a více, po níž následuje PLIE de l’Agenais, jejímž hlavním cílem je rozvíjet znalosti o profesích ve třech veřejných funkcích (územní, státní, nemocniční) tím, že jim nabídne aktivní metodiky pro přenos dovedností, rozvoj, ověřování a validaci jejich profesního projektu ve veřejném sektoru (nepochodní sektor, který nabízí pracovní příležitosti), a to jejich zapojením a začleněním do individualizovaného akčního projektu. Tato akce je rovněž zaměřena na osoby, jejichž okrajové problémy jsou řešeny. Výběr uchazečů bude proveden před akcí. Cílem je poskytnout účastníkům nástroje, způsob, jak je povzbudit na profesionálním projektu. Akce se uskuteční po dobu celkem 17 týdnů, z toho 13 týdnů bude 2 1/2 dní v týdnu (17,50 hodin) ve školicím středisku a dvě období ve společnosti (2 období 2 týdnů nebo 140 hodin ponoření). INSup bude v předcházející fázi provádění mobilizovat i svou již existující síť a rozvíjet silné a trvalé partnerství s místními komunitami a jejich službami v oblasti lidských zdrojů. Tato síť partnerů bude mobilizována, aby zasáhla do odborné přípravy s cílem informovat o obchodech (v závislosti na příslušné veřejné službě) a o možných náborech. Cílem je také přivítat účastníky, kteří se zajímají o obchody na stáži, a poté zvážit nabídku integrace (smlouvy). Obsah byl navržen a přizpůsoben profilům a potřebám účastníků podle pokroku jejich profesionálního projektu (projektů). Před zahájením akce tedy budou s ohledem na doporučení referenta vedeny pohovory s výběrem a integrací. Umožní definovat ve vztahu k dané osobě osobní prioritní akční plán, který má být v průběhu akce proveden. Podobně bude s účastníkem formalizován plán opatření, která mají být přijata při ukončení realizace profesionálních projektů (odborná příprava, zaměstnanost, výběrová řízení atd.). Obsah je podrobně popsán v akčním listu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kurz „Objev profesí nabízených veřejnou službou“ je kolektivní akce (10–12 účastníků) zaměřená na uchazeče o zaměstnání ve věku 50 let a více, po níž následuje PLIE de l’Agenais, jejímž hlavním cílem je rozvíjet znalosti o profesích ve třech veřejných funkcích (územní, státní, nemocniční) tím, že jim nabídne aktivní metodiky pro přenos dovedností, rozvoj, ověřování a validaci jejich profesního projektu ve veřejném sektoru (nepochodní sektor, který nabízí pracovní příležitosti), a to jejich zapojením a začleněním do individualizovaného akčního projektu. Tato akce je rovněž zaměřena na osoby, jejichž okrajové problémy jsou řešeny. Výběr uchazečů bude proveden před akcí. Cílem je poskytnout účastníkům nástroje, způsob, jak je povzbudit na profesionálním projektu. Akce se uskuteční po dobu celkem 17 týdnů, z toho 13 týdnů bude 2 1/2 dní v týdnu (17,50 hodin) ve školicím středisku a dvě období ve společnosti (2 období 2 týdnů nebo 140 hodin ponoření). INSup bude v předcházející fázi provádění mobilizovat i svou již existující síť a rozvíjet silné a trvalé partnerství s místními komunitami a jejich službami v oblasti lidských zdrojů. Tato síť partnerů bude mobilizována, aby zasáhla do odborné přípravy s cílem informovat o obchodech (v závislosti na příslušné veřejné službě) a o možných náborech. Cílem je také přivítat účastníky, kteří se zajímají o obchody na stáži, a poté zvážit nabídku integrace (smlouvy). Obsah byl navržen a přizpůsoben profilům a potřebám účastníků podle pokroku jejich profesionálního projektu (projektů). Před zahájením akce tedy budou s ohledem na doporučení referenta vedeny pohovory s výběrem a integrací. Umožní definovat ve vztahu k dané osobě osobní prioritní akční plán, který má být v průběhu akce proveden. Podobně bude s účastníkem formalizován plán opatření, která mají být přijata při ukončení realizace profesionálních projektů (odborná příprava, zaměstnanost, výběrová řízení atd.). Obsah je podrobně popsán v akčním listu. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kurz „Objev profesí nabízených veřejnou službou“ je kolektivní akce (10–12 účastníků) zaměřená na uchazeče o zaměstnání ve věku 50 let a více, po níž následuje PLIE de l’Agenais, jejímž hlavním cílem je rozvíjet znalosti o profesích ve třech veřejných funkcích (územní, státní, nemocniční) tím, že jim nabídne aktivní metodiky pro přenos dovedností, rozvoj, ověřování a validaci jejich profesního projektu ve veřejném sektoru (nepochodní sektor, který nabízí pracovní příležitosti), a to jejich zapojením a začleněním do individualizovaného akčního projektu. Tato akce je rovněž zaměřena na osoby, jejichž okrajové problémy jsou řešeny. Výběr uchazečů bude proveden před akcí. Cílem je poskytnout účastníkům nástroje, způsob, jak je povzbudit na profesionálním projektu. Akce se uskuteční po dobu celkem 17 týdnů, z toho 13 týdnů bude 2 1/2 dní v týdnu (17,50 hodin) ve školicím středisku a dvě období ve společnosti (2 období 2 týdnů nebo 140 hodin ponoření). INSup bude v předcházející fázi provádění mobilizovat i svou již existující síť a rozvíjet silné a trvalé partnerství s místními komunitami a jejich službami v oblasti lidských zdrojů. Tato síť partnerů bude mobilizována, aby zasáhla do odborné přípravy s cílem informovat o obchodech (v závislosti na příslušné veřejné službě) a o možných náborech. Cílem je také přivítat účastníky, kteří se zajímají o obchody na stáži, a poté zvážit nabídku integrace (smlouvy). Obsah byl navržen a přizpůsoben profilům a potřebám účastníků podle pokroku jejich profesionálního projektu (projektů). Před zahájením akce tedy budou s ohledem na doporučení referenta vedeny pohovory s výběrem a integrací. Umožní definovat ve vztahu k dané osobě osobní prioritní akční plán, který má být v průběhu akce proveden. Podobně bude s účastníkem formalizován plán opatření, která mají být přijata při ukončení realizace profesionálních projektů (odborná příprava, zaměstnanost, výběrová řízení atd.). Obsah je podrobně popsán v akčním listu. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kurss “Civildienesta piedāvāto profesiju atklāšana” ir kolektīva rīcība (10–12 dalībnieki), kuras mērķis ir darba meklētāji vecumā no 50 gadiem un vecāki (vecāki), kam seko PLIE de l’Agenais, kura galvenais mērķis ir attīstīt trīs publisko funkciju (teritoriālā, valsts, slimnīcas) profesiju zināšanas, piedāvājot viņiem aktīvas metodikas, lai nodotu prasmes, attīstītu, pārbaudītu un apstiprinātu savu profesionālo projektu publiskajā sektorā (nozare, kas nav saistīta ar arhivēšanu), padarot tās iesaistītas un iekļautas personalizētā rīcības projektā. Šī darbība ir vērsta arī uz cilvēkiem, kuru perifērās problēmas ir atrisinātas. Pirms pasākuma tiks veikta kandidātu atlase. Mērķis ir nodrošināt dalībniekus ar instrumentiem, metodi, lai aktivizētu viņus profesionālā projektā. Darbība notiks kopumā 17 nedēļu laikā, no kurām 13 nedēļas būs 2 1/2 dienas nedēļā (17,50 stundas) mācību centrā un divi periodi uzņēmumā (2 2 nedēļas vai 140 stundas iegremdējot). Pirms īstenošanas INSup mobilizēs, kā arī jau esošo tīklu un attīstīs spēcīgu un ilgstošu partnerību ar vietējām kopienām un to cilvēkresursu dienestiem. Šis partneru tīkls tiks mobilizēts, lai iesaistītos apmācībā, lai informētu par amatu (atkarībā no attiecīgā publiskā dienesta) un iespējamo pieņemšanu darbā. Mērķis ir arī uzņemt dalībniekus, kas interesējas par stažēšanos, un pēc tam apsvērt integrācijas (līguma) piedāvājumu. Saturs ir izstrādāts un pielāgots dalībnieku profiliem un vajadzībām atbilstoši viņu profesionālā(-o) projekta(-u) progresam. Tādējādi pirms pasākuma, ņemot vērā referenta ieteikumus, tiks veiktas atlases un integrācijas intervijas. Tie dos iespēju attiecībā uz personu noteikt individualizētu prioritārās rīcības plānu, kas jāīsteno darbības laikā. Tāpat ar dalībnieku tiks oficiāli izstrādāts rīcības plāns, kas jāveic, pārtraucot profesionālo projektu(-us) (apmācība, nodarbinātība, konkursi utt.). Saturs ir sīki izklāstīts rīcības lapā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kurss “Civildienesta piedāvāto profesiju atklāšana” ir kolektīva rīcība (10–12 dalībnieki), kuras mērķis ir darba meklētāji vecumā no 50 gadiem un vecāki (vecāki), kam seko PLIE de l’Agenais, kura galvenais mērķis ir attīstīt trīs publisko funkciju (teritoriālā, valsts, slimnīcas) profesiju zināšanas, piedāvājot viņiem aktīvas metodikas, lai nodotu prasmes, attīstītu, pārbaudītu un apstiprinātu savu profesionālo projektu publiskajā sektorā (nozare, kas nav saistīta ar arhivēšanu), padarot tās iesaistītas un iekļautas personalizētā rīcības projektā. Šī darbība ir vērsta arī uz cilvēkiem, kuru perifērās problēmas ir atrisinātas. Pirms pasākuma tiks veikta kandidātu atlase. Mērķis ir nodrošināt dalībniekus ar instrumentiem, metodi, lai aktivizētu viņus profesionālā projektā. Darbība notiks kopumā 17 nedēļu laikā, no kurām 13 nedēļas būs 2 1/2 dienas nedēļā (17,50 stundas) mācību centrā un divi periodi uzņēmumā (2 2 nedēļas vai 140 stundas iegremdējot). Pirms īstenošanas INSup mobilizēs, kā arī jau esošo tīklu un attīstīs spēcīgu un ilgstošu partnerību ar vietējām kopienām un to cilvēkresursu dienestiem. Šis partneru tīkls tiks mobilizēts, lai iesaistītos apmācībā, lai informētu par amatu (atkarībā no attiecīgā publiskā dienesta) un iespējamo pieņemšanu darbā. Mērķis ir arī uzņemt dalībniekus, kas interesējas par stažēšanos, un pēc tam apsvērt integrācijas (līguma) piedāvājumu. Saturs ir izstrādāts un pielāgots dalībnieku profiliem un vajadzībām atbilstoši viņu profesionālā(-o) projekta(-u) progresam. Tādējādi pirms pasākuma, ņemot vērā referenta ieteikumus, tiks veiktas atlases un integrācijas intervijas. Tie dos iespēju attiecībā uz personu noteikt individualizētu prioritārās rīcības plānu, kas jāīsteno darbības laikā. Tāpat ar dalībnieku tiks oficiāli izstrādāts rīcības plāns, kas jāveic, pārtraucot profesionālo projektu(-us) (apmācība, nodarbinātība, konkursi utt.). Saturs ir sīki izklāstīts rīcības lapā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kurss “Civildienesta piedāvāto profesiju atklāšana” ir kolektīva rīcība (10–12 dalībnieki), kuras mērķis ir darba meklētāji vecumā no 50 gadiem un vecāki (vecāki), kam seko PLIE de l’Agenais, kura galvenais mērķis ir attīstīt trīs publisko funkciju (teritoriālā, valsts, slimnīcas) profesiju zināšanas, piedāvājot viņiem aktīvas metodikas, lai nodotu prasmes, attīstītu, pārbaudītu un apstiprinātu savu profesionālo projektu publiskajā sektorā (nozare, kas nav saistīta ar arhivēšanu), padarot tās iesaistītas un iekļautas personalizētā rīcības projektā. Šī darbība ir vērsta arī uz cilvēkiem, kuru perifērās problēmas ir atrisinātas. Pirms pasākuma tiks veikta kandidātu atlase. Mērķis ir nodrošināt dalībniekus ar instrumentiem, metodi, lai aktivizētu viņus profesionālā projektā. Darbība notiks kopumā 17 nedēļu laikā, no kurām 13 nedēļas būs 2 1/2 dienas nedēļā (17,50 stundas) mācību centrā un divi periodi uzņēmumā (2 2 nedēļas vai 140 stundas iegremdējot). Pirms īstenošanas INSup mobilizēs, kā arī jau esošo tīklu un attīstīs spēcīgu un ilgstošu partnerību ar vietējām kopienām un to cilvēkresursu dienestiem. Šis partneru tīkls tiks mobilizēts, lai iesaistītos apmācībā, lai informētu par amatu (atkarībā no attiecīgā publiskā dienesta) un iespējamo pieņemšanu darbā. Mērķis ir arī uzņemt dalībniekus, kas interesējas par stažēšanos, un pēc tam apsvērt integrācijas (līguma) piedāvājumu. Saturs ir izstrādāts un pielāgots dalībnieku profiliem un vajadzībām atbilstoši viņu profesionālā(-o) projekta(-u) progresam. Tādējādi pirms pasākuma, ņemot vērā referenta ieteikumus, tiks veiktas atlases un integrācijas intervijas. Tie dos iespēju attiecībā uz personu noteikt individualizētu prioritārās rīcības plānu, kas jāīsteno darbības laikā. Tāpat ar dalībnieku tiks oficiāli izstrādāts rīcības plāns, kas jāveic, pārtraucot profesionālo projektu(-us) (apmācība, nodarbinātība, konkursi utt.). Saturs ir sīki izklāstīts rīcības lapā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is éard atá sa chúrsa “Fionnachtain na ngairmeacha a chuireann an státseirbhís ar fáil” gníomhaíocht chomhchoiteann (10-12 rannpháirtí) atá dírithe ar chuardaitheoirí poist atá 50 bliain d’aois nó níos sine (sinsearach) agus ina dhiaidh sin an plie de l’Agenais, agus é mar phríomhchuspóir aige eolas a fhorbairt ar ghairmeacha na dtrí fheidhm phoiblí (críochach, stát, ospidéal) trí mhodheolaíochtaí gníomhacha a thairiscint dóibh chun a dtionscadal gairmiúil a aistriú, a fhorbairt, a fhíorú agus a bhailíochtú san earnáil phoiblí (an earnáil neamh-chríochach a thairgeann deiseanna fostaíochta), trí pháirt a thabhairt dóibh i dtionscadal gníomhaíochta pearsantaithe. Tá an gníomh seo dírithe freisin ar dhaoine a réitítear a bhfadhbanna forimeallacha. Déanfar rogha iarrthóirí sula ndéanfar an beart. Is é an aidhm uirlisí a chur ar fáil do rannpháirtithe, modh chun iad a spreagadh ar thionscadal gairmiúil. Beidh an gníomh ar siúl thar thréimhse iomlán 17 seachtaine, agus is 2 1/2 lá sa tseachtain (17.50 uair an chloig) in ionad oiliúna agus dhá thréimhse sa chomhlacht (2 thréimhse 2 sheachtain nó 140 uair an chloig sa tumadh) a bheidh i gceist. Leis an insupup, réamhtheachtach an chur chun feidhme, slógfar chomh maith leis an líonra atá ann cheana agus forbróidh sé comhpháirtíocht láidir mharthanach leis na pobail áitiúla agus lena seirbhísí acmhainní daonna. Déanfar an líonra comhpháirtithe sin a shlógadh chun idirghabháil a dhéanamh maidir le hoiliúint chun eolas a chur ar fáil faoi na ceirdeanna (ag brath ar an tseirbhís phoiblí ábhartha) agus faoi earcaíocht a d’fhéadfadh a bheith ann. Is é an aidhm freisin fáilte a chur roimh rannpháirtithe a bhfuil suim acu sna ceirdeanna ar intéirneacht agus ansin smaoineamh ar thairiscint lánpháirtíochta (conradh). Dearadh agus cuireadh an t-ábhar in oiriúint do phróifílí agus do riachtanais na rannpháirtithe de réir dhul chun cinn a dtionscadal gairmiúil/a dtionscadal gairmiúil. Dá bhrí sin, roimh an ngníomhaíocht, i bhfianaise mholtaí an tarchuradóra, déanfar agallaimh roghnúcháin agus imeascadh. Beifear in ann plean gníomhaíochta tosaíochta pearsantaithe a bheidh le cur i gcrích le linn na gníomhaíochta a shainiú, i ndáil leis an duine sin. Ar an gcaoi chéanna, cuirfear plean gníomhaíochtaí atá le déanamh ar imeacht chun an tionscadal gairmiúil/na tionscadail ghairmiúla (oiliúint, fostaíocht, comórtais, etc.) a chur chun feidhme ar bhonn foirmiúil leis an rannpháirtí. Tá an t-ábhar mionsonraithe ar an mbileog gníomhaíochta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is éard atá sa chúrsa “Fionnachtain na ngairmeacha a chuireann an státseirbhís ar fáil” gníomhaíocht chomhchoiteann (10-12 rannpháirtí) atá dírithe ar chuardaitheoirí poist atá 50 bliain d’aois nó níos sine (sinsearach) agus ina dhiaidh sin an plie de l’Agenais, agus é mar phríomhchuspóir aige eolas a fhorbairt ar ghairmeacha na dtrí fheidhm phoiblí (críochach, stát, ospidéal) trí mhodheolaíochtaí gníomhacha a thairiscint dóibh chun a dtionscadal gairmiúil a aistriú, a fhorbairt, a fhíorú agus a bhailíochtú san earnáil phoiblí (an earnáil neamh-chríochach a thairgeann deiseanna fostaíochta), trí pháirt a thabhairt dóibh i dtionscadal gníomhaíochta pearsantaithe. Tá an gníomh seo dírithe freisin ar dhaoine a réitítear a bhfadhbanna forimeallacha. Déanfar rogha iarrthóirí sula ndéanfar an beart. Is é an aidhm uirlisí a chur ar fáil do rannpháirtithe, modh chun iad a spreagadh ar thionscadal gairmiúil. Beidh an gníomh ar siúl thar thréimhse iomlán 17 seachtaine, agus is 2 1/2 lá sa tseachtain (17.50 uair an chloig) in ionad oiliúna agus dhá thréimhse sa chomhlacht (2 thréimhse 2 sheachtain nó 140 uair an chloig sa tumadh) a bheidh i gceist. Leis an insupup, réamhtheachtach an chur chun feidhme, slógfar chomh maith leis an líonra atá ann cheana agus forbróidh sé comhpháirtíocht láidir mharthanach leis na pobail áitiúla agus lena seirbhísí acmhainní daonna. Déanfar an líonra comhpháirtithe sin a shlógadh chun idirghabháil a dhéanamh maidir le hoiliúint chun eolas a chur ar fáil faoi na ceirdeanna (ag brath ar an tseirbhís phoiblí ábhartha) agus faoi earcaíocht a d’fhéadfadh a bheith ann. Is é an aidhm freisin fáilte a chur roimh rannpháirtithe a bhfuil suim acu sna ceirdeanna ar intéirneacht agus ansin smaoineamh ar thairiscint lánpháirtíochta (conradh). Dearadh agus cuireadh an t-ábhar in oiriúint do phróifílí agus do riachtanais na rannpháirtithe de réir dhul chun cinn a dtionscadal gairmiúil/a dtionscadal gairmiúil. Dá bhrí sin, roimh an ngníomhaíocht, i bhfianaise mholtaí an tarchuradóra, déanfar agallaimh roghnúcháin agus imeascadh. Beifear in ann plean gníomhaíochta tosaíochta pearsantaithe a bheidh le cur i gcrích le linn na gníomhaíochta a shainiú, i ndáil leis an duine sin. Ar an gcaoi chéanna, cuirfear plean gníomhaíochtaí atá le déanamh ar imeacht chun an tionscadal gairmiúil/na tionscadail ghairmiúla (oiliúint, fostaíocht, comórtais, etc.) a chur chun feidhme ar bhonn foirmiúil leis an rannpháirtí. Tá an t-ábhar mionsonraithe ar an mbileog gníomhaíochta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is éard atá sa chúrsa “Fionnachtain na ngairmeacha a chuireann an státseirbhís ar fáil” gníomhaíocht chomhchoiteann (10-12 rannpháirtí) atá dírithe ar chuardaitheoirí poist atá 50 bliain d’aois nó níos sine (sinsearach) agus ina dhiaidh sin an plie de l’Agenais, agus é mar phríomhchuspóir aige eolas a fhorbairt ar ghairmeacha na dtrí fheidhm phoiblí (críochach, stát, ospidéal) trí mhodheolaíochtaí gníomhacha a thairiscint dóibh chun a dtionscadal gairmiúil a aistriú, a fhorbairt, a fhíorú agus a bhailíochtú san earnáil phoiblí (an earnáil neamh-chríochach a thairgeann deiseanna fostaíochta), trí pháirt a thabhairt dóibh i dtionscadal gníomhaíochta pearsantaithe. Tá an gníomh seo dírithe freisin ar dhaoine a réitítear a bhfadhbanna forimeallacha. Déanfar rogha iarrthóirí sula ndéanfar an beart. Is é an aidhm uirlisí a chur ar fáil do rannpháirtithe, modh chun iad a spreagadh ar thionscadal gairmiúil. Beidh an gníomh ar siúl thar thréimhse iomlán 17 seachtaine, agus is 2 1/2 lá sa tseachtain (17.50 uair an chloig) in ionad oiliúna agus dhá thréimhse sa chomhlacht (2 thréimhse 2 sheachtain nó 140 uair an chloig sa tumadh) a bheidh i gceist. Leis an insupup, réamhtheachtach an chur chun feidhme, slógfar chomh maith leis an líonra atá ann cheana agus forbróidh sé comhpháirtíocht láidir mharthanach leis na pobail áitiúla agus lena seirbhísí acmhainní daonna. Déanfar an líonra comhpháirtithe sin a shlógadh chun idirghabháil a dhéanamh maidir le hoiliúint chun eolas a chur ar fáil faoi na ceirdeanna (ag brath ar an tseirbhís phoiblí ábhartha) agus faoi earcaíocht a d’fhéadfadh a bheith ann. Is é an aidhm freisin fáilte a chur roimh rannpháirtithe a bhfuil suim acu sna ceirdeanna ar intéirneacht agus ansin smaoineamh ar thairiscint lánpháirtíochta (conradh). Dearadh agus cuireadh an t-ábhar in oiriúint do phróifílí agus do riachtanais na rannpháirtithe de réir dhul chun cinn a dtionscadal gairmiúil/a dtionscadal gairmiúil. Dá bhrí sin, roimh an ngníomhaíocht, i bhfianaise mholtaí an tarchuradóra, déanfar agallaimh roghnúcháin agus imeascadh. Beifear in ann plean gníomhaíochta tosaíochta pearsantaithe a bheidh le cur i gcrích le linn na gníomhaíochta a shainiú, i ndáil leis an duine sin. Ar an gcaoi chéanna, cuirfear plean gníomhaíochtaí atá le déanamh ar imeacht chun an tionscadal gairmiúil/na tionscadail ghairmiúla (oiliúint, fostaíocht, comórtais, etc.) a chur chun feidhme ar bhonn foirmiúil leis an rannpháirtí. Tá an t-ábhar mionsonraithe ar an mbileog gníomhaíochta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tečaj „Razlikovanje poklicev, ki jih ponuja javna služba“ je kolektivni ukrep (10–12 udeležencev), namenjen iskalcem zaposlitve, starim 50 let in več (nadrejen), ki mu sledi PLIE de l’Agenais, njegov glavni cilj pa je razviti poznavanje poklicev treh javnih funkcij (teritorialnih, državnih, bolnišničnih), tako da se jim ponudijo aktivne metodologije za prenos spretnosti, razvoj, preverjanje in potrjevanje njihovega poklicnega projekta v javnem sektorju (nearhalni sektor, ki ponuja zaposlitvene možnosti), tako da se vključijo in vključijo v individualiziran akcijski projekt. Ta ukrep je namenjen tudi ljudem, katerih obrobne težave so rešene. Kandidati bodo izbrani pred izvedbo ukrepa. Cilj je udeležencem zagotoviti orodja, način za njihovo napajanje na strokovnem projektu. Ukrep bo trajal skupaj 17 tednov, od tega bo 13 tednov 2 1/2 dni na teden (17,50 ur) v centru za usposabljanje in dve obdobji v podjetju (2 obdobji 2 tedna ali 140 ur v potopitvi). INSup, pred začetkom izvajanja, bo mobiliziral in že obstoječe omrežje ter razvil močno in trajno partnerstvo z lokalnimi skupnostmi in njihovimi kadrovskimi službami. Ta mreža partnerjev bo mobilizirana za posredovanje pri usposabljanju za obveščanje o poklicih (odvisno od ustrezne javne službe) in morebitnih zaposlitvah. Cilj je tudi pozdraviti udeležence, ki se zanimajo za poklice na pripravništvu, in nato razmisliti o ponudbi za integracijo (pogodba). Vsebina je bila zasnovana in prilagojena profilom in potrebam udeležencev glede na napredek njihovih strokovnih projektov. Tako se bodo pred ukrepom ob upoštevanju priporočil referenta opravili razgovori o izboru in vključevanju. Omogočili bodo, da se v zvezi z osebo opredeli individualni prednostni akcijski načrt, ki ga je treba izvesti med ukrepom. Podobno bo z udeležencem formaliziran načrt ukrepov, ki jih je treba sprejeti ob izstopu za izvedbo strokovnega(-ih) projekta(-ov) (usposabljanje, zaposlovanje, tekmovanja itd.). Vsebina je podrobno opisana v akcijskem listu. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tečaj „Razlikovanje poklicev, ki jih ponuja javna služba“ je kolektivni ukrep (10–12 udeležencev), namenjen iskalcem zaposlitve, starim 50 let in več (nadrejen), ki mu sledi PLIE de l’Agenais, njegov glavni cilj pa je razviti poznavanje poklicev treh javnih funkcij (teritorialnih, državnih, bolnišničnih), tako da se jim ponudijo aktivne metodologije za prenos spretnosti, razvoj, preverjanje in potrjevanje njihovega poklicnega projekta v javnem sektorju (nearhalni sektor, ki ponuja zaposlitvene možnosti), tako da se vključijo in vključijo v individualiziran akcijski projekt. Ta ukrep je namenjen tudi ljudem, katerih obrobne težave so rešene. Kandidati bodo izbrani pred izvedbo ukrepa. Cilj je udeležencem zagotoviti orodja, način za njihovo napajanje na strokovnem projektu. Ukrep bo trajal skupaj 17 tednov, od tega bo 13 tednov 2 1/2 dni na teden (17,50 ur) v centru za usposabljanje in dve obdobji v podjetju (2 obdobji 2 tedna ali 140 ur v potopitvi). INSup, pred začetkom izvajanja, bo mobiliziral in že obstoječe omrežje ter razvil močno in trajno partnerstvo z lokalnimi skupnostmi in njihovimi kadrovskimi službami. Ta mreža partnerjev bo mobilizirana za posredovanje pri usposabljanju za obveščanje o poklicih (odvisno od ustrezne javne službe) in morebitnih zaposlitvah. Cilj je tudi pozdraviti udeležence, ki se zanimajo za poklice na pripravništvu, in nato razmisliti o ponudbi za integracijo (pogodba). Vsebina je bila zasnovana in prilagojena profilom in potrebam udeležencev glede na napredek njihovih strokovnih projektov. Tako se bodo pred ukrepom ob upoštevanju priporočil referenta opravili razgovori o izboru in vključevanju. Omogočili bodo, da se v zvezi z osebo opredeli individualni prednostni akcijski načrt, ki ga je treba izvesti med ukrepom. Podobno bo z udeležencem formaliziran načrt ukrepov, ki jih je treba sprejeti ob izstopu za izvedbo strokovnega(-ih) projekta(-ov) (usposabljanje, zaposlovanje, tekmovanja itd.). Vsebina je podrobno opisana v akcijskem listu. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tečaj „Razlikovanje poklicev, ki jih ponuja javna služba“ je kolektivni ukrep (10–12 udeležencev), namenjen iskalcem zaposlitve, starim 50 let in več (nadrejen), ki mu sledi PLIE de l’Agenais, njegov glavni cilj pa je razviti poznavanje poklicev treh javnih funkcij (teritorialnih, državnih, bolnišničnih), tako da se jim ponudijo aktivne metodologije za prenos spretnosti, razvoj, preverjanje in potrjevanje njihovega poklicnega projekta v javnem sektorju (nearhalni sektor, ki ponuja zaposlitvene možnosti), tako da se vključijo in vključijo v individualiziran akcijski projekt. Ta ukrep je namenjen tudi ljudem, katerih obrobne težave so rešene. Kandidati bodo izbrani pred izvedbo ukrepa. Cilj je udeležencem zagotoviti orodja, način za njihovo napajanje na strokovnem projektu. Ukrep bo trajal skupaj 17 tednov, od tega bo 13 tednov 2 1/2 dni na teden (17,50 ur) v centru za usposabljanje in dve obdobji v podjetju (2 obdobji 2 tedna ali 140 ur v potopitvi). INSup, pred začetkom izvajanja, bo mobiliziral in že obstoječe omrežje ter razvil močno in trajno partnerstvo z lokalnimi skupnostmi in njihovimi kadrovskimi službami. Ta mreža partnerjev bo mobilizirana za posredovanje pri usposabljanju za obveščanje o poklicih (odvisno od ustrezne javne službe) in morebitnih zaposlitvah. Cilj je tudi pozdraviti udeležence, ki se zanimajo za poklice na pripravništvu, in nato razmisliti o ponudbi za integracijo (pogodba). Vsebina je bila zasnovana in prilagojena profilom in potrebam udeležencev glede na napredek njihovih strokovnih projektov. Tako se bodo pred ukrepom ob upoštevanju priporočil referenta opravili razgovori o izboru in vključevanju. Omogočili bodo, da se v zvezi z osebo opredeli individualni prednostni akcijski načrt, ki ga je treba izvesti med ukrepom. Podobno bo z udeležencem formaliziran načrt ukrepov, ki jih je treba sprejeti ob izstopu za izvedbo strokovnega(-ih) projekta(-ov) (usposabljanje, zaposlovanje, tekmovanja itd.). Vsebina je podrobno opisana v akcijskem listu. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Курсът „Откриване на професиите, предлагани от държавната администрация“ е колективна дейност (10—12 участника), насочена към търсещите работа лица на възраст 50 и повече години, следвана от PLIE de l’Agenais, с основна цел да се развият познанията за професиите на трите публични функции (териториални, държавни, болнични) чрез предлагане на активни методологии за трансфер на умения, развитие, проверка и валидиране на техния професионален проект в публичния сектор (немарш и сектор, предлагащ възможности за заетост), като те бъдат включени и включени в персонализиран проект за действие. Това действие е насочено и към хора, чиито периферни проблеми са решени. Преди действието ще бъде направен подбор на кандидати. Целта е да се предоставят на участниците инструменти, метод за тяхното захранване по професионален проект. Действието ще се проведе за период от общо 17 седмици, от които 13 седмици ще бъдат 2 1/2 дни в седмицата (17,50 часа) в тренировъчен център и два периода в компанията (2 периода от 2 седмици или 140 часа потапяне). INSup, нагоре по време на изпълнението, ще мобилизира, както и вече съществуващата си мрежа, и ще развие силно и трайно партньорство с местните общности и техните служби в областта на човешките ресурси. Тази мрежа от партньори ще бъде мобилизирана за намеса в обучението с цел информиране относно професиите (в зависимост от съответната обществена услуга) и възможните назначения. Целта е също така да се посрещнат участниците, които се интересуват от професиите на стаж, а след това да се обмисли предложение за интеграция (договор). Съдържанието е проектирано и адаптирано към профилите и нуждите на участниците в съответствие с напредъка на техния(те) професионален(ни) проект(и). По този начин, преди действието, с оглед на препоръките на референта, ще бъдат проведени интервюта за подбор и интеграция. Те ще позволят да се определи по отношение на лицето персонализиран приоритетен план за действие, който да бъде изпълнен по време на действието. По подобен начин с участника ще бъде формализиран план с действията, които трябва да бъдат предприети при напускане за изпълнението на професионалния(те) проект(и) (обучение, заетост, конкурси и т.н.). Съдържанието е описано подробно във формуляра за действие. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Курсът „Откриване на професиите, предлагани от държавната администрация“ е колективна дейност (10—12 участника), насочена към търсещите работа лица на възраст 50 и повече години, следвана от PLIE de l’Agenais, с основна цел да се развият познанията за професиите на трите публични функции (териториални, държавни, болнични) чрез предлагане на активни методологии за трансфер на умения, развитие, проверка и валидиране на техния професионален проект в публичния сектор (немарш и сектор, предлагащ възможности за заетост), като те бъдат включени и включени в персонализиран проект за действие. Това действие е насочено и към хора, чиито периферни проблеми са решени. Преди действието ще бъде направен подбор на кандидати. Целта е да се предоставят на участниците инструменти, метод за тяхното захранване по професионален проект. Действието ще се проведе за период от общо 17 седмици, от които 13 седмици ще бъдат 2 1/2 дни в седмицата (17,50 часа) в тренировъчен център и два периода в компанията (2 периода от 2 седмици или 140 часа потапяне). INSup, нагоре по време на изпълнението, ще мобилизира, както и вече съществуващата си мрежа, и ще развие силно и трайно партньорство с местните общности и техните служби в областта на човешките ресурси. Тази мрежа от партньори ще бъде мобилизирана за намеса в обучението с цел информиране относно професиите (в зависимост от съответната обществена услуга) и възможните назначения. Целта е също така да се посрещнат участниците, които се интересуват от професиите на стаж, а след това да се обмисли предложение за интеграция (договор). Съдържанието е проектирано и адаптирано към профилите и нуждите на участниците в съответствие с напредъка на техния(те) професионален(ни) проект(и). По този начин, преди действието, с оглед на препоръките на референта, ще бъдат проведени интервюта за подбор и интеграция. Те ще позволят да се определи по отношение на лицето персонализиран приоритетен план за действие, който да бъде изпълнен по време на действието. По подобен начин с участника ще бъде формализиран план с действията, които трябва да бъдат предприети при напускане за изпълнението на професионалния(те) проект(и) (обучение, заетост, конкурси и т.н.). Съдържанието е описано подробно във формуляра за действие. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Курсът „Откриване на професиите, предлагани от държавната администрация“ е колективна дейност (10—12 участника), насочена към търсещите работа лица на възраст 50 и повече години, следвана от PLIE de l’Agenais, с основна цел да се развият познанията за професиите на трите публични функции (териториални, държавни, болнични) чрез предлагане на активни методологии за трансфер на умения, развитие, проверка и валидиране на техния професионален проект в публичния сектор (немарш и сектор, предлагащ възможности за заетост), като те бъдат включени и включени в персонализиран проект за действие. Това действие е насочено и към хора, чиито периферни проблеми са решени. Преди действието ще бъде направен подбор на кандидати. Целта е да се предоставят на участниците инструменти, метод за тяхното захранване по професионален проект. Действието ще се проведе за период от общо 17 седмици, от които 13 седмици ще бъдат 2 1/2 дни в седмицата (17,50 часа) в тренировъчен център и два периода в компанията (2 периода от 2 седмици или 140 часа потапяне). INSup, нагоре по време на изпълнението, ще мобилизира, както и вече съществуващата си мрежа, и ще развие силно и трайно партньорство с местните общности и техните служби в областта на човешките ресурси. Тази мрежа от партньори ще бъде мобилизирана за намеса в обучението с цел информиране относно професиите (в зависимост от съответната обществена услуга) и възможните назначения. Целта е също така да се посрещнат участниците, които се интересуват от професиите на стаж, а след това да се обмисли предложение за интеграция (договор). Съдържанието е проектирано и адаптирано към профилите и нуждите на участниците в съответствие с напредъка на техния(те) професионален(ни) проект(и). По този начин, преди действието, с оглед на препоръките на референта, ще бъдат проведени интервюта за подбор и интеграция. Те ще позволят да се определи по отношение на лицето персонализиран приоритетен план за действие, който да бъде изпълнен по време на действието. По подобен начин с участника ще бъде формализиран план с действията, които трябва да бъдат предприети при напускане за изпълнението на професионалния(те) проект(и) (обучение, заетост, конкурси и т.н.). Съдържанието е описано подробно във формуляра за действие. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-kors “Sejbien tal-professjonijiet offruti mis-servizz ċivili” huwa azzjoni kollettiva (10–12-il parteċipant) immirata lejn persuni li qed ifittxu impjieg ta’ 50 sena u aktar (anzjani) segwita mill-PLIE de l’Agenais, bl-għan ewlieni li jiġi żviluppat l-għarfien tal-professjonijiet tat-tliet funzjonijiet pubbliċi (territorjali, statali, sptar) billi jiġu offruti metodoloġiji attivi għat-trasferiment tal-ħiliet, l-iżvilupp, il-verifika u l-validazzjoni tal-proġett professjonali tagħhom fis-settur pubbliku (settur mhux marittimu li joffri opportunitajiet ta’ impjieg), billi jiġu involuti u inklużi fi proġett ta’ azzjoni personalizzata. Din l-azzjoni hija mmirata wkoll lejn persuni li l-problemi periferali tagħhom jiġu solvuti. Se ssir għażla ta’ kandidati qabel l-azzjoni. L-għan huwa li l-parteċipanti jiġu pprovduti b’għodod, metodu li jqanqalhom fuq proġett professjonali. L-azzjoni se sseħħ fuq perjodu ta’ total ta’ 17-il ġimgħa, li minnhom 13-il ġimgħa se jkunu ta’ jumejn u nofs fil-ġimgħa (17.50 siegħa) f’ċentru ta’ taħriġ u żewġ perjodi fil-kumpanija (2 perjodi ta’ ġimagħtejn jew 140 siegħa f’immersjoni). L-INSup,’il fuq mill-implimentazzjoni, ser jimmobilizza kif ukoll in-netwerk diġà eżistenti tiegħu u jiżviluppa sħubija b’saħħitha u dejjiema mal-komunitajiet lokali u s-servizzi tar-riżorsi umani tagħhom. Dan in-netwerk ta’ msieħba se jiġi mmobilizzat biex jintervjeni fit-taħriġ sabiex jinforma dwar is-snajja’ (skont is-servizz pubbliku rilevanti) u r-reklutaġġ possibbli. L-għan huwa wkoll li jintlaqgħu parteċipanti interessati fis-snajja’ fuq apprendistat u mbagħad tiġi kkunsidrata offerta ta’ integrazzjoni (kuntratt). Il-kontenut tfassal u ġie adattat għall-profili u l-ħtiġijiet tal-parteċipanti skont il-progress tal-proġett(i) professjonali tagħhom. Għalhekk, qabel l-azzjoni, fid-dawl tar-rakkomandazzjonijiet tar-referent, se jsiru intervisti ta’ għażla u integrazzjoni. Huma ser jagħmluha possibbli li jiġi definit, fir-rigward tal-persuna, pjan ta’ azzjoni prijoritarju personalizzat li għandu jitwettaq matul l-azzjoni. Bl-istess mod, pjan ta’ azzjonijiet li għandhom jittieħdu mal-ħruġ għall-implimentazzjoni tal-proġett(i) professjonali (taħriġ, impjiegi, kompetizzjonijiet, eċċ.) se jiġi formalizzat mal-parteċipant. Il-kontenut huwa spjegat fid-dettall fid-dokument ta’ azzjoni. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-kors “Sejbien tal-professjonijiet offruti mis-servizz ċivili” huwa azzjoni kollettiva (10–12-il parteċipant) immirata lejn persuni li qed ifittxu impjieg ta’ 50 sena u aktar (anzjani) segwita mill-PLIE de l’Agenais, bl-għan ewlieni li jiġi żviluppat l-għarfien tal-professjonijiet tat-tliet funzjonijiet pubbliċi (territorjali, statali, sptar) billi jiġu offruti metodoloġiji attivi għat-trasferiment tal-ħiliet, l-iżvilupp, il-verifika u l-validazzjoni tal-proġett professjonali tagħhom fis-settur pubbliku (settur mhux marittimu li joffri opportunitajiet ta’ impjieg), billi jiġu involuti u inklużi fi proġett ta’ azzjoni personalizzata. Din l-azzjoni hija mmirata wkoll lejn persuni li l-problemi periferali tagħhom jiġu solvuti. Se ssir għażla ta’ kandidati qabel l-azzjoni. L-għan huwa li l-parteċipanti jiġu pprovduti b’għodod, metodu li jqanqalhom fuq proġett professjonali. L-azzjoni se sseħħ fuq perjodu ta’ total ta’ 17-il ġimgħa, li minnhom 13-il ġimgħa se jkunu ta’ jumejn u nofs fil-ġimgħa (17.50 siegħa) f’ċentru ta’ taħriġ u żewġ perjodi fil-kumpanija (2 perjodi ta’ ġimagħtejn jew 140 siegħa f’immersjoni). L-INSup,’il fuq mill-implimentazzjoni, ser jimmobilizza kif ukoll in-netwerk diġà eżistenti tiegħu u jiżviluppa sħubija b’saħħitha u dejjiema mal-komunitajiet lokali u s-servizzi tar-riżorsi umani tagħhom. Dan in-netwerk ta’ msieħba se jiġi mmobilizzat biex jintervjeni fit-taħriġ sabiex jinforma dwar is-snajja’ (skont is-servizz pubbliku rilevanti) u r-reklutaġġ possibbli. L-għan huwa wkoll li jintlaqgħu parteċipanti interessati fis-snajja’ fuq apprendistat u mbagħad tiġi kkunsidrata offerta ta’ integrazzjoni (kuntratt). Il-kontenut tfassal u ġie adattat għall-profili u l-ħtiġijiet tal-parteċipanti skont il-progress tal-proġett(i) professjonali tagħhom. Għalhekk, qabel l-azzjoni, fid-dawl tar-rakkomandazzjonijiet tar-referent, se jsiru intervisti ta’ għażla u integrazzjoni. Huma ser jagħmluha possibbli li jiġi definit, fir-rigward tal-persuna, pjan ta’ azzjoni prijoritarju personalizzat li għandu jitwettaq matul l-azzjoni. Bl-istess mod, pjan ta’ azzjonijiet li għandhom jittieħdu mal-ħruġ għall-implimentazzjoni tal-proġett(i) professjonali (taħriġ, impjiegi, kompetizzjonijiet, eċċ.) se jiġi formalizzat mal-parteċipant. Il-kontenut huwa spjegat fid-dettall fid-dokument ta’ azzjoni. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-kors “Sejbien tal-professjonijiet offruti mis-servizz ċivili” huwa azzjoni kollettiva (10–12-il parteċipant) immirata lejn persuni li qed ifittxu impjieg ta’ 50 sena u aktar (anzjani) segwita mill-PLIE de l’Agenais, bl-għan ewlieni li jiġi żviluppat l-għarfien tal-professjonijiet tat-tliet funzjonijiet pubbliċi (territorjali, statali, sptar) billi jiġu offruti metodoloġiji attivi għat-trasferiment tal-ħiliet, l-iżvilupp, il-verifika u l-validazzjoni tal-proġett professjonali tagħhom fis-settur pubbliku (settur mhux marittimu li joffri opportunitajiet ta’ impjieg), billi jiġu involuti u inklużi fi proġett ta’ azzjoni personalizzata. Din l-azzjoni hija mmirata wkoll lejn persuni li l-problemi periferali tagħhom jiġu solvuti. Se ssir għażla ta’ kandidati qabel l-azzjoni. L-għan huwa li l-parteċipanti jiġu pprovduti b’għodod, metodu li jqanqalhom fuq proġett professjonali. L-azzjoni se sseħħ fuq perjodu ta’ total ta’ 17-il ġimgħa, li minnhom 13-il ġimgħa se jkunu ta’ jumejn u nofs fil-ġimgħa (17.50 siegħa) f’ċentru ta’ taħriġ u żewġ perjodi fil-kumpanija (2 perjodi ta’ ġimagħtejn jew 140 siegħa f’immersjoni). L-INSup,’il fuq mill-implimentazzjoni, ser jimmobilizza kif ukoll in-netwerk diġà eżistenti tiegħu u jiżviluppa sħubija b’saħħitha u dejjiema mal-komunitajiet lokali u s-servizzi tar-riżorsi umani tagħhom. Dan in-netwerk ta’ msieħba se jiġi mmobilizzat biex jintervjeni fit-taħriġ sabiex jinforma dwar is-snajja’ (skont is-servizz pubbliku rilevanti) u r-reklutaġġ possibbli. L-għan huwa wkoll li jintlaqgħu parteċipanti interessati fis-snajja’ fuq apprendistat u mbagħad tiġi kkunsidrata offerta ta’ integrazzjoni (kuntratt). Il-kontenut tfassal u ġie adattat għall-profili u l-ħtiġijiet tal-parteċipanti skont il-progress tal-proġett(i) professjonali tagħhom. Għalhekk, qabel l-azzjoni, fid-dawl tar-rakkomandazzjonijiet tar-referent, se jsiru intervisti ta’ għażla u integrazzjoni. Huma ser jagħmluha possibbli li jiġi definit, fir-rigward tal-persuna, pjan ta’ azzjoni prijoritarju personalizzat li għandu jitwettaq matul l-azzjoni. Bl-istess mod, pjan ta’ azzjonijiet li għandhom jittieħdu mal-ħruġ għall-implimentazzjoni tal-proġett(i) professjonali (taħriġ, impjiegi, kompetizzjonijiet, eċċ.) se jiġi formalizzat mal-parteċipant. Il-kontenut huwa spjegat fid-dettall fid-dokument ta’ azzjoni. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O curso «Descoberta das profissões oferecidas pela função pública» é uma ação coletiva (10-12 participantes) destinada a candidatos a emprego com 50 anos ou mais (sénior), seguida pela PLIE de l’Agenais, com o objetivo principal de desenvolver o conhecimento das profissões das três funções públicas (territoriais, estaduais, hospitalares), oferecendo-lhes metodologias ativas para a transferência de competências, desenvolvimento, verificação e validação do seu projeto profissional no setor público (não-marche e setor que oferece oportunidades de emprego), tornando-os envolvidos e incluídos num projeto de ação personalizada. Esta ação destina-se também a pessoas cujos problemas periféricos são resolvidos. Antes da ação, proceder-se-á a uma seleção de candidatos. O objetivo é fornecer aos participantes ferramentas, um método para energizá-los em um projeto profissional. A ação terá lugar durante um período total de 17 semanas, das quais 13 semanas serão de 2 e meio dias por semana (17,50 horas) num centro de formação e dois períodos na empresa (2 períodos de 2 semanas ou 140 horas em imersão). O INSup, a montante da implementação, mobilizará, bem como a sua rede já existente, e desenvolverá uma parceria forte e duradoura com as comunidades locais e os seus serviços de RH. Esta rede de parceiros será mobilizada para intervir na formação, a fim de informar sobre as profissões (dependendo do serviço público relevante) e eventuais recrutamentos. O objetivo é também acolher os participantes interessados nos ofícios em um estágio e, em seguida, considerar uma oferta de integração (contrato). O conteúdo foi concebido e adaptado aos perfis e necessidades dos participantes em função da evolução do(s) seu(s) projeto(s) profissional(is). Assim, antes da ação, à luz das recomendações do referente, serão realizadas entrevistas de seleção e integração. Permitirão definir, em relação à pessoa, um plano de ação prioritário personalizado a realizar durante a ação. Do mesmo modo, será formalizado com o participante um plano de ações a tomar à saída para a execução do(s) projeto(s) profissional(s) (formação, emprego, concursos, etc.). O conteúdo é detalhado na folha de ação. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O curso «Descoberta das profissões oferecidas pela função pública» é uma ação coletiva (10-12 participantes) destinada a candidatos a emprego com 50 anos ou mais (sénior), seguida pela PLIE de l’Agenais, com o objetivo principal de desenvolver o conhecimento das profissões das três funções públicas (territoriais, estaduais, hospitalares), oferecendo-lhes metodologias ativas para a transferência de competências, desenvolvimento, verificação e validação do seu projeto profissional no setor público (não-marche e setor que oferece oportunidades de emprego), tornando-os envolvidos e incluídos num projeto de ação personalizada. Esta ação destina-se também a pessoas cujos problemas periféricos são resolvidos. Antes da ação, proceder-se-á a uma seleção de candidatos. O objetivo é fornecer aos participantes ferramentas, um método para energizá-los em um projeto profissional. A ação terá lugar durante um período total de 17 semanas, das quais 13 semanas serão de 2 e meio dias por semana (17,50 horas) num centro de formação e dois períodos na empresa (2 períodos de 2 semanas ou 140 horas em imersão). O INSup, a montante da implementação, mobilizará, bem como a sua rede já existente, e desenvolverá uma parceria forte e duradoura com as comunidades locais e os seus serviços de RH. Esta rede de parceiros será mobilizada para intervir na formação, a fim de informar sobre as profissões (dependendo do serviço público relevante) e eventuais recrutamentos. O objetivo é também acolher os participantes interessados nos ofícios em um estágio e, em seguida, considerar uma oferta de integração (contrato). O conteúdo foi concebido e adaptado aos perfis e necessidades dos participantes em função da evolução do(s) seu(s) projeto(s) profissional(is). Assim, antes da ação, à luz das recomendações do referente, serão realizadas entrevistas de seleção e integração. Permitirão definir, em relação à pessoa, um plano de ação prioritário personalizado a realizar durante a ação. Do mesmo modo, será formalizado com o participante um plano de ações a tomar à saída para a execução do(s) projeto(s) profissional(s) (formação, emprego, concursos, etc.). O conteúdo é detalhado na folha de ação. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O curso «Descoberta das profissões oferecidas pela função pública» é uma ação coletiva (10-12 participantes) destinada a candidatos a emprego com 50 anos ou mais (sénior), seguida pela PLIE de l’Agenais, com o objetivo principal de desenvolver o conhecimento das profissões das três funções públicas (territoriais, estaduais, hospitalares), oferecendo-lhes metodologias ativas para a transferência de competências, desenvolvimento, verificação e validação do seu projeto profissional no setor público (não-marche e setor que oferece oportunidades de emprego), tornando-os envolvidos e incluídos num projeto de ação personalizada. Esta ação destina-se também a pessoas cujos problemas periféricos são resolvidos. Antes da ação, proceder-se-á a uma seleção de candidatos. O objetivo é fornecer aos participantes ferramentas, um método para energizá-los em um projeto profissional. A ação terá lugar durante um período total de 17 semanas, das quais 13 semanas serão de 2 e meio dias por semana (17,50 horas) num centro de formação e dois períodos na empresa (2 períodos de 2 semanas ou 140 horas em imersão). O INSup, a montante da implementação, mobilizará, bem como a sua rede já existente, e desenvolverá uma parceria forte e duradoura com as comunidades locais e os seus serviços de RH. Esta rede de parceiros será mobilizada para intervir na formação, a fim de informar sobre as profissões (dependendo do serviço público relevante) e eventuais recrutamentos. O objetivo é também acolher os participantes interessados nos ofícios em um estágio e, em seguida, considerar uma oferta de integração (contrato). O conteúdo foi concebido e adaptado aos perfis e necessidades dos participantes em função da evolução do(s) seu(s) projeto(s) profissional(is). Assim, antes da ação, à luz das recomendações do referente, serão realizadas entrevistas de seleção e integração. Permitirão definir, em relação à pessoa, um plano de ação prioritário personalizado a realizar durante a ação. Do mesmo modo, será formalizado com o participante um plano de ações a tomar à saída para a execução do(s) projeto(s) profissional(s) (formação, emprego, concursos, etc.). O conteúdo é detalhado na folha de ação. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kurset "Opdagelse af de erhverv, der tilbydes af den offentlige forvaltning" er en kollektiv aktion (10-12 deltagere) rettet mod jobsøgende på 50 år og derover (senior) efterfulgt af PLIE de l'Agenais med det hovedformål at udvikle kendskabet til de tre offentlige funktioners erhverv (territoriale, statslige, hospitaler) ved at tilbyde dem aktive metoder til overførsel af færdigheder, udvikling, kontrol og validering af deres faglige projekt i den offentlige sektor (ikke-mark og sektor, der tilbyder beskæftigelsesmuligheder) ved at inddrage dem og indgå i et individualiseret aktionsprojekt. Denne aktion er også rettet mod mennesker, hvis perifere problemer er løst. Der vil blive udvalgt ansøgere forud for foranstaltningen. Målet er at give deltagerne værktøjer, en metode til at stimulere dem på et professionelt projekt. Foranstaltningen vil finde sted over en periode på i alt 17 uger, hvoraf 13 uger vil være 2 1/2 dage om ugen (17,50 timer) på et uddannelsescenter og to perioder i virksomheden (2 perioder på 2 uger eller 140 timer i nedsænkning). INSup vil, forud for gennemførelsen, mobilisere såvel som det allerede eksisterende netværk og udvikle et stærkt og varigt partnerskab med lokalsamfundene og deres HR-tjenester. Dette netværk af partnere vil blive mobiliseret til at gribe ind på uddannelsesområdet for at informere om fagene (afhængigt af den relevante offentlige tjeneste) og eventuelle rekrutteringer. Formålet er også at byde deltagere, der er interesserede i fagene på et praktikophold, velkommen og derefter overveje et tilbud om integration (kontrakt). Indholdet er udformet og tilpasset deltagernes profiler og behov i overensstemmelse med udviklingen i deres faglige projekt(er). Således, forud for foranstaltningen, i lyset af anbefalingerne fra den referent, vil der blive gennemført udvælgelses- og integrationssamtaler. De vil gøre det muligt i forhold til personen at fastlægge en personlig prioriteret handlingsplan, der skal gennemføres i løbet af foranstaltningen. På samme måde formaliseres en plan for de foranstaltninger, der skal træffes ved fratrædelsen i forbindelse med gennemførelsen af det/de faglige projekt(er) (uddannelse, beskæftigelse, konkurrencer osv.) med deltageren. Indholdet er beskrevet i handlingsskemaet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kurset "Opdagelse af de erhverv, der tilbydes af den offentlige forvaltning" er en kollektiv aktion (10-12 deltagere) rettet mod jobsøgende på 50 år og derover (senior) efterfulgt af PLIE de l'Agenais med det hovedformål at udvikle kendskabet til de tre offentlige funktioners erhverv (territoriale, statslige, hospitaler) ved at tilbyde dem aktive metoder til overførsel af færdigheder, udvikling, kontrol og validering af deres faglige projekt i den offentlige sektor (ikke-mark og sektor, der tilbyder beskæftigelsesmuligheder) ved at inddrage dem og indgå i et individualiseret aktionsprojekt. Denne aktion er også rettet mod mennesker, hvis perifere problemer er løst. Der vil blive udvalgt ansøgere forud for foranstaltningen. Målet er at give deltagerne værktøjer, en metode til at stimulere dem på et professionelt projekt. Foranstaltningen vil finde sted over en periode på i alt 17 uger, hvoraf 13 uger vil være 2 1/2 dage om ugen (17,50 timer) på et uddannelsescenter og to perioder i virksomheden (2 perioder på 2 uger eller 140 timer i nedsænkning). INSup vil, forud for gennemførelsen, mobilisere såvel som det allerede eksisterende netværk og udvikle et stærkt og varigt partnerskab med lokalsamfundene og deres HR-tjenester. Dette netværk af partnere vil blive mobiliseret til at gribe ind på uddannelsesområdet for at informere om fagene (afhængigt af den relevante offentlige tjeneste) og eventuelle rekrutteringer. Formålet er også at byde deltagere, der er interesserede i fagene på et praktikophold, velkommen og derefter overveje et tilbud om integration (kontrakt). Indholdet er udformet og tilpasset deltagernes profiler og behov i overensstemmelse med udviklingen i deres faglige projekt(er). Således, forud for foranstaltningen, i lyset af anbefalingerne fra den referent, vil der blive gennemført udvælgelses- og integrationssamtaler. De vil gøre det muligt i forhold til personen at fastlægge en personlig prioriteret handlingsplan, der skal gennemføres i løbet af foranstaltningen. På samme måde formaliseres en plan for de foranstaltninger, der skal træffes ved fratrædelsen i forbindelse med gennemførelsen af det/de faglige projekt(er) (uddannelse, beskæftigelse, konkurrencer osv.) med deltageren. Indholdet er beskrevet i handlingsskemaet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kurset "Opdagelse af de erhverv, der tilbydes af den offentlige forvaltning" er en kollektiv aktion (10-12 deltagere) rettet mod jobsøgende på 50 år og derover (senior) efterfulgt af PLIE de l'Agenais med det hovedformål at udvikle kendskabet til de tre offentlige funktioners erhverv (territoriale, statslige, hospitaler) ved at tilbyde dem aktive metoder til overførsel af færdigheder, udvikling, kontrol og validering af deres faglige projekt i den offentlige sektor (ikke-mark og sektor, der tilbyder beskæftigelsesmuligheder) ved at inddrage dem og indgå i et individualiseret aktionsprojekt. Denne aktion er også rettet mod mennesker, hvis perifere problemer er løst. Der vil blive udvalgt ansøgere forud for foranstaltningen. Målet er at give deltagerne værktøjer, en metode til at stimulere dem på et professionelt projekt. Foranstaltningen vil finde sted over en periode på i alt 17 uger, hvoraf 13 uger vil være 2 1/2 dage om ugen (17,50 timer) på et uddannelsescenter og to perioder i virksomheden (2 perioder på 2 uger eller 140 timer i nedsænkning). INSup vil, forud for gennemførelsen, mobilisere såvel som det allerede eksisterende netværk og udvikle et stærkt og varigt partnerskab med lokalsamfundene og deres HR-tjenester. Dette netværk af partnere vil blive mobiliseret til at gribe ind på uddannelsesområdet for at informere om fagene (afhængigt af den relevante offentlige tjeneste) og eventuelle rekrutteringer. Formålet er også at byde deltagere, der er interesserede i fagene på et praktikophold, velkommen og derefter overveje et tilbud om integration (kontrakt). Indholdet er udformet og tilpasset deltagernes profiler og behov i overensstemmelse med udviklingen i deres faglige projekt(er). Således, forud for foranstaltningen, i lyset af anbefalingerne fra den referent, vil der blive gennemført udvælgelses- og integrationssamtaler. De vil gøre det muligt i forhold til personen at fastlægge en personlig prioriteret handlingsplan, der skal gennemføres i løbet af foranstaltningen. På samme måde formaliseres en plan for de foranstaltninger, der skal træffes ved fratrædelsen i forbindelse med gennemførelsen af det/de faglige projekt(er) (uddannelse, beskæftigelse, konkurrencer osv.) med deltageren. Indholdet er beskrevet i handlingsskemaet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cursul „Descoperirea profesiilor oferite de administrația publică” este o acțiune colectivă (10-12 participanți) destinată persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în vârstă de cel puțin 50 de ani, urmată de PLIE de l’Agenais, având ca obiectiv principal dezvoltarea cunoștințelor profesiilor din cele trei funcții publice (teritoriale, de stat, spitale) prin oferirea de metodologii active pentru transferul de competențe, dezvoltarea, verificarea și validarea proiectului lor profesional în sectorul public (non-marchand sector oferind oportunități de angajare), prin implicarea acestora și includerea lor într-un proiect de acțiune personalizat. Această acțiune vizează, de asemenea, persoanele ale căror probleme periferice sunt rezolvate. Înainte de acțiune se va face o selecție a candidaților. Scopul este de a oferi participanților instrumente, o metodă de a-i energiza într-un proiect profesional. Acțiunea va avea loc pe o perioadă totală de 17 săptămâni, dintre care 13 săptămâni vor fi de 2 1/2 zile pe săptămână (17,50 ore) la un centru de formare și două perioade în întreprindere (2 perioade de 2 săptămâni sau 140 de ore în imersiune). INSup, în amonte de implementare, va mobiliza, precum și rețeaua sa deja existentă și va dezvolta un parteneriat puternic și durabil cu comunitățile locale și serviciile lor de resurse umane. Această rețea de parteneri va fi mobilizată pentru a interveni în domeniul formării pentru a informa cu privire la meserii (în funcție de serviciul public relevant) și la posibilele recrutări. Scopul este, de asemenea, de a primi participanții interesați de meserii pe un stagiu și apoi de a lua în considerare o ofertă de integrare (contract). Conținutul a fost conceput și adaptat la profilurile și nevoile participanților în funcție de evoluția proiectului (proiectelor) lor profesionale. Astfel, înainte de acțiune, în lumina recomandărilor referentului, se vor desfășura interviuri de selecție și integrare. Acestea vor permite definirea, în raport cu persoana în cauză, a unui plan de acțiune prioritar personalizat care să fie pus în aplicare în timpul acțiunii. În mod similar, un plan de acțiuni care urmează să fie întreprinse la ieșire pentru punerea în aplicare a proiectului (proiectelor) profesionale (formare profesională, ocuparea forței de muncă, concursuri etc.) va fi oficializat împreună cu participantul. Conținutul este detaliat în fișa de acțiune. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cursul „Descoperirea profesiilor oferite de administrația publică” este o acțiune colectivă (10-12 participanți) destinată persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în vârstă de cel puțin 50 de ani, urmată de PLIE de l’Agenais, având ca obiectiv principal dezvoltarea cunoștințelor profesiilor din cele trei funcții publice (teritoriale, de stat, spitale) prin oferirea de metodologii active pentru transferul de competențe, dezvoltarea, verificarea și validarea proiectului lor profesional în sectorul public (non-marchand sector oferind oportunități de angajare), prin implicarea acestora și includerea lor într-un proiect de acțiune personalizat. Această acțiune vizează, de asemenea, persoanele ale căror probleme periferice sunt rezolvate. Înainte de acțiune se va face o selecție a candidaților. Scopul este de a oferi participanților instrumente, o metodă de a-i energiza într-un proiect profesional. Acțiunea va avea loc pe o perioadă totală de 17 săptămâni, dintre care 13 săptămâni vor fi de 2 1/2 zile pe săptămână (17,50 ore) la un centru de formare și două perioade în întreprindere (2 perioade de 2 săptămâni sau 140 de ore în imersiune). INSup, în amonte de implementare, va mobiliza, precum și rețeaua sa deja existentă și va dezvolta un parteneriat puternic și durabil cu comunitățile locale și serviciile lor de resurse umane. Această rețea de parteneri va fi mobilizată pentru a interveni în domeniul formării pentru a informa cu privire la meserii (în funcție de serviciul public relevant) și la posibilele recrutări. Scopul este, de asemenea, de a primi participanții interesați de meserii pe un stagiu și apoi de a lua în considerare o ofertă de integrare (contract). Conținutul a fost conceput și adaptat la profilurile și nevoile participanților în funcție de evoluția proiectului (proiectelor) lor profesionale. Astfel, înainte de acțiune, în lumina recomandărilor referentului, se vor desfășura interviuri de selecție și integrare. Acestea vor permite definirea, în raport cu persoana în cauză, a unui plan de acțiune prioritar personalizat care să fie pus în aplicare în timpul acțiunii. În mod similar, un plan de acțiuni care urmează să fie întreprinse la ieșire pentru punerea în aplicare a proiectului (proiectelor) profesionale (formare profesională, ocuparea forței de muncă, concursuri etc.) va fi oficializat împreună cu participantul. Conținutul este detaliat în fișa de acțiune. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cursul „Descoperirea profesiilor oferite de administrația publică” este o acțiune colectivă (10-12 participanți) destinată persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în vârstă de cel puțin 50 de ani, urmată de PLIE de l’Agenais, având ca obiectiv principal dezvoltarea cunoștințelor profesiilor din cele trei funcții publice (teritoriale, de stat, spitale) prin oferirea de metodologii active pentru transferul de competențe, dezvoltarea, verificarea și validarea proiectului lor profesional în sectorul public (non-marchand sector oferind oportunități de angajare), prin implicarea acestora și includerea lor într-un proiect de acțiune personalizat. Această acțiune vizează, de asemenea, persoanele ale căror probleme periferice sunt rezolvate. Înainte de acțiune se va face o selecție a candidaților. Scopul este de a oferi participanților instrumente, o metodă de a-i energiza într-un proiect profesional. Acțiunea va avea loc pe o perioadă totală de 17 săptămâni, dintre care 13 săptămâni vor fi de 2 1/2 zile pe săptămână (17,50 ore) la un centru de formare și două perioade în întreprindere (2 perioade de 2 săptămâni sau 140 de ore în imersiune). INSup, în amonte de implementare, va mobiliza, precum și rețeaua sa deja existentă și va dezvolta un parteneriat puternic și durabil cu comunitățile locale și serviciile lor de resurse umane. Această rețea de parteneri va fi mobilizată pentru a interveni în domeniul formării pentru a informa cu privire la meserii (în funcție de serviciul public relevant) și la posibilele recrutări. Scopul este, de asemenea, de a primi participanții interesați de meserii pe un stagiu și apoi de a lua în considerare o ofertă de integrare (contract). Conținutul a fost conceput și adaptat la profilurile și nevoile participanților în funcție de evoluția proiectului (proiectelor) lor profesionale. Astfel, înainte de acțiune, în lumina recomandărilor referentului, se vor desfășura interviuri de selecție și integrare. Acestea vor permite definirea, în raport cu persoana în cauză, a unui plan de acțiune prioritar personalizat care să fie pus în aplicare în timpul acțiunii. În mod similar, un plan de acțiuni care urmează să fie întreprinse la ieșire pentru punerea în aplicare a proiectului (proiectelor) profesionale (formare profesională, ocuparea forței de muncă, concursuri etc.) va fi oficializat împreună cu participantul. Conținutul este detaliat în fișa de acțiune. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kursen ”Upptäckt av de yrken som erbjuds av den offentliga förvaltningen” är en kollektiv åtgärd (10–12 deltagare) som riktar sig till arbetssökande som är 50 år eller äldre (senior) följt av PLIE de l’Agenais, med huvudsyftet att utveckla kunskaperna om yrkena inom de tre offentliga funktionerna (territoriella, statliga och sjukhus) genom att erbjuda dem aktiva metoder för överföring av kompetens, utveckling, kontroll och validering av deras yrkesprojekt inom den offentliga sektorn (icke-marchandsektorn som erbjuder sysselsättningsmöjligheter), genom att involvera dem och inkludera dem i ett individanpassat åtgärdsprojekt. Denna åtgärd riktar sig också till personer vars perifera problem är lösta. Ett urval av sökande kommer att göras före åtgärden. Syftet är att ge deltagarna verktyg, en metod för att stimulera dem i ett professionellt projekt. Åtgärden kommer att äga rum under sammanlagt 17 veckor, varav 13 veckor kommer att vara 2 1/2 dagar i veckan (17,50 timmar) vid ett utbildningscentrum och två perioder i företaget (2 perioder på 2 veckor eller 140 timmar i nedsänkning). INSup, före genomförandet, kommer att mobilisera såväl som sitt redan befintliga nätverk och utveckla ett starkt och varaktigt partnerskap med lokalsamhällena och deras personaltjänster. Detta nätverk av partner kommer att mobiliseras för att ingripa i utbildning för att informera om branscherna (beroende på relevant offentlig förvaltning) och eventuella rekryteringar. Syftet är också att välkomna deltagare som är intresserade av yrket på en praktikplats och sedan överväga ett erbjudande om integration (kontrakt). Innehållet har utformats och anpassats till deltagarnas profiler och behov beroende på hur deras professionella projekt fortskrider. Före åtgärden kommer således urvals- och integrationsintervjuer att genomföras mot bakgrund av referentens rekommendationer. De kommer att göra det möjligt att i förhållande till personen fastställa en personlig prioriterad handlingsplan som ska genomföras under åtgärden. På samma sätt kommer en plan med åtgärder som ska vidtas vid utträdet för genomförandet av yrkesprojekten (utbildning, anställning, uttagningsprov osv.) att formaliseras tillsammans med deltagaren. Innehållet beskrivs närmare i åtgärdsbladet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kursen ”Upptäckt av de yrken som erbjuds av den offentliga förvaltningen” är en kollektiv åtgärd (10–12 deltagare) som riktar sig till arbetssökande som är 50 år eller äldre (senior) följt av PLIE de l’Agenais, med huvudsyftet att utveckla kunskaperna om yrkena inom de tre offentliga funktionerna (territoriella, statliga och sjukhus) genom att erbjuda dem aktiva metoder för överföring av kompetens, utveckling, kontroll och validering av deras yrkesprojekt inom den offentliga sektorn (icke-marchandsektorn som erbjuder sysselsättningsmöjligheter), genom att involvera dem och inkludera dem i ett individanpassat åtgärdsprojekt. Denna åtgärd riktar sig också till personer vars perifera problem är lösta. Ett urval av sökande kommer att göras före åtgärden. Syftet är att ge deltagarna verktyg, en metod för att stimulera dem i ett professionellt projekt. Åtgärden kommer att äga rum under sammanlagt 17 veckor, varav 13 veckor kommer att vara 2 1/2 dagar i veckan (17,50 timmar) vid ett utbildningscentrum och två perioder i företaget (2 perioder på 2 veckor eller 140 timmar i nedsänkning). INSup, före genomförandet, kommer att mobilisera såväl som sitt redan befintliga nätverk och utveckla ett starkt och varaktigt partnerskap med lokalsamhällena och deras personaltjänster. Detta nätverk av partner kommer att mobiliseras för att ingripa i utbildning för att informera om branscherna (beroende på relevant offentlig förvaltning) och eventuella rekryteringar. Syftet är också att välkomna deltagare som är intresserade av yrket på en praktikplats och sedan överväga ett erbjudande om integration (kontrakt). Innehållet har utformats och anpassats till deltagarnas profiler och behov beroende på hur deras professionella projekt fortskrider. Före åtgärden kommer således urvals- och integrationsintervjuer att genomföras mot bakgrund av referentens rekommendationer. De kommer att göra det möjligt att i förhållande till personen fastställa en personlig prioriterad handlingsplan som ska genomföras under åtgärden. På samma sätt kommer en plan med åtgärder som ska vidtas vid utträdet för genomförandet av yrkesprojekten (utbildning, anställning, uttagningsprov osv.) att formaliseras tillsammans med deltagaren. Innehållet beskrivs närmare i åtgärdsbladet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kursen ”Upptäckt av de yrken som erbjuds av den offentliga förvaltningen” är en kollektiv åtgärd (10–12 deltagare) som riktar sig till arbetssökande som är 50 år eller äldre (senior) följt av PLIE de l’Agenais, med huvudsyftet att utveckla kunskaperna om yrkena inom de tre offentliga funktionerna (territoriella, statliga och sjukhus) genom att erbjuda dem aktiva metoder för överföring av kompetens, utveckling, kontroll och validering av deras yrkesprojekt inom den offentliga sektorn (icke-marchandsektorn som erbjuder sysselsättningsmöjligheter), genom att involvera dem och inkludera dem i ett individanpassat åtgärdsprojekt. Denna åtgärd riktar sig också till personer vars perifera problem är lösta. Ett urval av sökande kommer att göras före åtgärden. Syftet är att ge deltagarna verktyg, en metod för att stimulera dem i ett professionellt projekt. Åtgärden kommer att äga rum under sammanlagt 17 veckor, varav 13 veckor kommer att vara 2 1/2 dagar i veckan (17,50 timmar) vid ett utbildningscentrum och två perioder i företaget (2 perioder på 2 veckor eller 140 timmar i nedsänkning). INSup, före genomförandet, kommer att mobilisera såväl som sitt redan befintliga nätverk och utveckla ett starkt och varaktigt partnerskap med lokalsamhällena och deras personaltjänster. Detta nätverk av partner kommer att mobiliseras för att ingripa i utbildning för att informera om branscherna (beroende på relevant offentlig förvaltning) och eventuella rekryteringar. Syftet är också att välkomna deltagare som är intresserade av yrket på en praktikplats och sedan överväga ett erbjudande om integration (kontrakt). Innehållet har utformats och anpassats till deltagarnas profiler och behov beroende på hur deras professionella projekt fortskrider. Före åtgärden kommer således urvals- och integrationsintervjuer att genomföras mot bakgrund av referentens rekommendationer. De kommer att göra det möjligt att i förhållande till personen fastställa en personlig prioriterad handlingsplan som ska genomföras under åtgärden. På samma sätt kommer en plan med åtgärder som ska vidtas vid utträdet för genomförandet av yrkesprojekten (utbildning, anställning, uttagningsprov osv.) att formaliseras tillsammans med deltagaren. Innehållet beskrivs närmare i åtgärdsbladet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3760308 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Aquitaine | |||||||||||||||
| Property / location (string): Aquitaine / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Aquitaine / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°24'14.18"N, 0°22'32.23"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°24'14.18"N, 0°22'32.23"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°24'14.18"N, 0°22'32.23"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 16:05, 7 March 2024
Project Q3706962 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Discovering the trades offered by the Public Service |
Project Q3706962 in France |
Statements
13,760.0 Euro
0 references
13,760.0 Euro
0 references
100.00 percent
0 references
1 June 2018
0 references
31 May 2019
0 references
INSUP
0 references
La formation « Découverte des métiers proposés par la fonction publique » est une action collective (10-12 participants) en direction des demandeurs d’emploi de 50 ans et plus (sénior) suivi par le PLIE de l’Agenais, avec pour objectif principal de développer les connaissances des métiers des trois fonctions publiques (territoriale, état, hospitalière) en leur proposant des méthodologies actives de transfert de compétences, d'élaboration, de vérification et de validation de leur projet professionnel dans le secteur public (secteur non-marchand offrant des opportunités en matière d’emploi), ceci en les rendant acteurs et inscrits dans un projet d'action personnalisé. Cette action s'adresse également aux personnes dont les problématiques périphériques sont résolues. Il sera effectué une sélection des candidats en amont de l'action. L'objectif est d'apporter aux participants des outils, une méthode pour les dynamiser sur un projet professionnel. L'action se déroulera sur une période de 17 semaines au total dont 13 semaines à raison de 2 jours ½ hebdomadaires (17.50h) en centre de formation et deux périodes en entreprise (2 périodes de 2 semaines soit 140h en immersion). L'INSUP, en amont de la mise en place, va se mobiliser ainsi que son réseau déjà existant et développer un partenariat solide et pérenne avec les collectivités du territoire et leurs services RH. Ce réseau de partenaires sera mobilisé pour intervenir sur la formation afin d’informer sur les métiers (selon la fonction publique concernée) et les recrutements possibles. Le but étant aussi d’accueillir en stage les participants intéressés par les métiers et envisager par la suite une offre d’insertion (contrat). Les contenus ont été pensés et adaptés aux profils et besoins des participants en fonction de l'état d'avancement de leur(s) projet(s) professionnel(s). Ainsi, en amont de l'action, au regard des préconisations du référent, des entretiens de sélection et d'intégration seront menés. Ils permettront de définir, en lien avec la personne, un plan d'actions prioritaires personnalisé à mener durant l'action. De même, il sera formalisé avec le participant un plan d'actions à mener à la sortie pour la mise en œuvre du ou des projets professionnels (formation, emploi, concours…). Le contenu est détaillé dans la fiche action. (French)
0 references
The course “Discovery of the professions offered by the civil service” is a collective action (10-12 participants) aimed at jobseekers aged 50 and over (senior) followed by the PLIE de l’Agenais, with the main objective of developing the knowledge of the professions of the three public functions (territorial, state, hospital) by offering them active methodologies for the transfer of skills, development, verification and validation of their professional project in the public sector (non-marchand sector offering employment opportunities), by making them involved and included in a personalised action project. This action is also aimed at people whose peripheral problems are solved. A selection of candidates will be made prior to the action. The aim is to provide participants with tools, a method to energise them on a professional project. The action will take place over a period of a total of 17 weeks, of which 13 weeks will be 2 1/2 days a week (17.50 hours) at a training centre and two periods in the company (2 periods of 2 weeks or 140 hours in immersion). The insup, upstream of the implementation, will mobilise as well as its already existing network and develop a strong and lasting partnership with the local communities and their HR services. This network of partners will be mobilised to intervene on training in order to inform about the trades (depending on the relevant public service) and possible recruitments. The aim is also to welcome participants interested in the trades on an internship and then consider an offer of integration (contract). The content has been designed and adapted to the profiles and needs of the participants according to the progress of their professional project(s). Thus, prior to the action, in the light of the recommendations of the referent, selection and integration interviews will be conducted. They will make it possible to define, in relation to the person, a personalised priority action plan to be carried out during the action. Similarly, a plan of actions to be taken on exit for the implementation of the professional project(s) (training, employment, competitions, etc.) will be formalised with the participant. The content is detailed in the action sheet. (English)
22 November 2021
0.1943229807681156
0 references
Die Ausbildung „Erkundung der vom öffentlichen Dienst angebotenen Berufe“ ist eine kollektive Maßnahme (10-12 Teilnehmer) für Arbeitssuchende ab 50 Jahren (Senior), gefolgt von der PLIE des Agenes, mit dem Hauptziel, die Kenntnisse der Berufe der drei öffentlichen Funktionen (territoriale, staatliche, Krankenhaus) zu entwickeln, indem ihnen aktive Methoden für den Kompetenztransfer, die Entwicklung, die Überprüfung und die Validierung ihres beruflichen Projekts im öffentlichen Sektor (nicht-marktorientierter Sektor, der Beschäftigungsmöglichkeiten bietet) angeboten werden. Diese Aktion richtet sich auch an Personen, deren periphere Probleme gelöst sind. Die Bewerber werden im Vorfeld der Maßnahme ausgewählt. Ziel ist es, den Teilnehmern Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um sie in einem professionellen Projekt zu beleben. Die Aktion findet über einen Zeitraum von insgesamt 17 Wochen statt, davon 13 Wochen an zwei ½ Wochen (17.50 Stunden) in einem Ausbildungszentrum und zwei Betriebszeiten (2 Perioden von 2 Wochen, d. h. 140 Stunden untertauchen). Das Insup wird sich und sein bereits bestehendes Netz im Vorfeld der Einrichtung mobilisieren und eine starke und dauerhafte Partnerschaft mit den lokalen Gebietskörperschaften und ihren HR-Diensten aufbauen. Dieses Netzwerk von Partnern wird mobilisiert, um in die Ausbildung einzugreifen, um über die Berufe (je nach dem jeweiligen öffentlichen Dienst) und über mögliche Einstellungen zu informieren. Ziel ist es auch, berufsinteressierte Teilnehmer in ein Praktikum aufzunehmen und anschließend ein Eingliederungsangebot (Vertrag) in Betracht zu ziehen. Die Inhalte wurden an die Profile und Bedürfnisse der Teilnehmer angepasst und entsprechend dem Stand ihrer beruflichen Projekte konzipiert und angepasst. So werden im Vorfeld der Maßnahme unter Berücksichtigung der Empfehlungen des Referenten Auswahl- und Integrationsgespräche durchgeführt. Sie werden es ermöglichen, in Verbindung mit der Person einen maßgeschneiderten prioritären Aktionsplan festzulegen, der während der Aktion durchzuführen ist. Ebenso wird zusammen mit dem Teilnehmer ein Aktionsplan für die Durchführung des/der beruflichen Projekte(s) (Ausbildung, Beschäftigung, Wettbewerbe usw.) festgelegt. Der Inhalt ist im Maßnahmenbogen aufgeführt. (German)
1 December 2021
0 references
De cursus „Ontdekking van de beroepen die door de overheid worden aangeboden” is een collectieve actie (10-12 deelnemers) gericht op werkzoekenden van 50 jaar en ouder (senior), gevolgd door de PLIE de l’Agenais, met als hoofddoel de kennis van de beroepen van de drie openbare functies (territoriaal, staat, ziekenhuis) te ontwikkelen door hen actieve methoden aan te bieden voor de overdracht van vaardigheden, de ontwikkeling, verificatie en validering van hun professionele project in de publieke sector (niet-marchen en de sector die werkgelegenheid biedt), door hen te betrekken bij een gepersonaliseerd actieproject. Deze actie is ook gericht op mensen wier perifere problemen zijn opgelost. Voorafgaand aan de actie wordt een selectie van kandidaten gemaakt. Het doel is om deelnemers te voorzien van tools, een methode om hen energie te geven aan een professioneel project. De actie vindt plaats over een periode van in totaal 17 weken, waarvan 13 weken 2 1/2 dagen per week (17,50 uur) in een opleidingscentrum en twee perioden in het bedrijf (2 perioden van 2 weken of 140 uur in onderdompeling). Het INSup, voorafgaand aan de uitvoering, zal het reeds bestaande netwerk mobiliseren en een sterk en duurzaam partnerschap met de lokale gemeenschappen en hun HR-diensten ontwikkelen. Dit netwerk van partners zal worden gemobiliseerd om tussenbeide te komen op het gebied van opleiding om informatie te verstrekken over de beroepen (afhankelijk van de relevante openbare dienst) en mogelijke aanwervingen. Het doel is ook deelnemers te verwelkomen die geïnteresseerd zijn in de beroepen op een stage en vervolgens een aanbod van integratie (contract) in overweging te nemen. De inhoud is ontworpen en aangepast aan de profielen en behoeften van de deelnemers, afhankelijk van de voortgang van hun professionele project(en). Zo zullen voorafgaand aan de actie, in het licht van de aanbevelingen van de referent, selectie- en integratiegesprekken worden gehouden. Zij zullen het mogelijk maken om met betrekking tot de persoon een gepersonaliseerd prioritair actieplan vast te stellen dat tijdens de actie moet worden uitgevoerd. Evenzo zal een plan van maatregelen die moeten worden genomen bij vertrek voor de uitvoering van het (de) professionele project(en) (opleiding, werkgelegenheid, wedstrijden, enz.) worden geformaliseerd met de deelnemer. De inhoud is gedetailleerd in het actieblad. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il corso "Scoperta delle professioni offerte dalla funzione pubblica" è un'azione collettiva (10-12 partecipanti) rivolta alle persone in cerca di lavoro di età superiore ai 50 anni (anziani) seguita dalla PLIE de l'Agenais, con l'obiettivo principale di sviluppare la conoscenza delle professioni delle tre funzioni pubbliche (territoriali, statali, ospedaliere) offrendo loro metodologie attive per il trasferimento di competenze, lo sviluppo, la verifica e la convalida del loro progetto professionale nel settore pubblico (settore non marchand che offre opportunità di lavoro), rendendole coinvolte e incluse in un progetto di azione personalizzata. Questa azione si rivolge anche alle persone i cui problemi periferici sono risolti. Prima dell'azione sarà effettuata una selezione dei candidati. L'obiettivo è quello di fornire ai partecipanti strumenti, un metodo per stimolarli su un progetto professionale. L'azione si svolgerà nell'arco di un periodo complessivo di 17 settimane, di cui 13 settimane di 2 1/2 giorni alla settimana (17,50 ore) presso un centro di formazione e due periodi in azienda (2 periodi di 2 settimane o 140 ore di immersione). L'INSup, a monte dell'attuazione, mobiliterà la sua rete già esistente e svilupperà un partenariato forte e duraturo con le comunità locali e i loro servizi in materia di risorse umane. Questa rete di partner sarà mobilitata per intervenire sulla formazione al fine di informare sui mestieri (a seconda del servizio pubblico pertinente) e sulle possibili assunzioni. L'obiettivo è anche quello di accogliere i partecipanti interessati ai mestieri in uno stage e poi di prendere in considerazione un'offerta di integrazione (contratto). Il contenuto è stato progettato e adattato ai profili e alle esigenze dei partecipanti in funzione dell'avanzamento dei loro progetti professionali. Pertanto, prima dell'azione, alla luce delle raccomandazioni del referente, saranno condotti colloqui di selezione e integrazione. Essi consentiranno di definire, in relazione alla persona, un piano d'azione prioritario personalizzato da realizzare durante l'azione. Analogamente, sarà formalizzato con il partecipante un piano di azioni da intraprendere all'uscita per l'attuazione dei progetti professionali (formazione, occupazione, concorsi, ecc.). Il contenuto è dettagliato nella scheda d'azione. (Italian)
13 January 2022
0 references
El curso «Descubrimiento de las profesiones ofrecidas por la función pública» es una acción colectiva (10-12 participantes) dirigida a los solicitantes de empleo mayores de 50 años (senior), seguida por el PLIE de l’Agenais, con el objetivo principal de desarrollar el conocimiento de las profesiones de las tres funciones públicas (territorial, estatal, hospitalaria) ofreciéndoles metodologías activas para la transferencia de competencias, desarrollo, verificación y validación de su proyecto profesional en el sector público (sector no vinculado que ofrece oportunidades de empleo), haciéndolas partícipes e incluidas en un proyecto de acción personalizada. Esta acción también está dirigida a personas cuyos problemas periféricos se resuelven. Se hará una selección de candidatos antes de la acción. El objetivo es proporcionar a los participantes herramientas, un método para energizarlos en un proyecto profesional. La acción tendrá lugar durante un período total de 17 semanas, de las cuales 13 serán de 2 1/2 días a la semana (17,50 horas) en un centro de formación y dos períodos en la empresa (2 períodos de 2 semanas o 140 horas de inmersión). El INSup, antes de la aplicación, movilizará así como su red ya existente y desarrollará una asociación sólida y duradera con las comunidades locales y sus servicios de recursos humanos. Esta red de socios se movilizará para intervenir en la formación a fin de informar sobre los oficios (dependiendo del servicio público pertinente) y las posibles contrataciones. El objetivo es también dar la bienvenida a los participantes interesados en los oficios en una pasantía y luego considerar una oferta de integración (contrato). El contenido ha sido diseñado y adaptado a los perfiles y necesidades de los participantes en función del progreso de sus proyectos profesionales. Así, antes de la acción, a la luz de las recomendaciones del referente, se llevarán a cabo entrevistas de selección e integración. Permitirán definir, en relación con la persona, un plan de acción prioritario personalizado que se llevará a cabo durante la acción. Del mismo modo, se formalizará con el participante un plan de acciones a la salida para la ejecución del proyecto o proyectos profesionales (formación, empleo, concursos, etc.). El contenido se detalla en la hoja de acción. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Kursus „Avaliku teenistuse pakutavate kutsealade avastamine“ on kollektiivhagi (10–12 osalejat), mis on suunatud 50-aastastele ja vanematele tööotsijatele (vanem), millele järgneb PLIE de l’Agenais, mille peamine eesmärk on arendada teadmisi kolme avaliku funktsiooni (territoriaalne, riiklik, haigla) kutsealade kohta, pakkudes neile aktiivseid meetodeid oskuste edasiandmiseks, arendamiseks, kontrollimiseks ja valideerimiseks avalikus sektoris (töövõimalusi pakkuv mittemarginaalne sektor), kaasates nad individuaalsesse tegevusprojekti. See meede on suunatud ka inimestele, kelle perifeersed probleemid on lahendatud. Kandidaadid valitakse välja enne meetme võtmist. Eesmärk on pakkuda osalejatele tööriistu, meetodit, mis annab neile professionaalse projekti. Tegevus toimub kokku 17 nädala jooksul, millest 13 nädalat on 2 1/2 päeva nädalas (17,50 tundi) koolituskeskuses ja kaks perioodi ettevõttes (2 2 nädalat või 140 tundi vees). Rakendamise eel koondab INSup ja selle juba olemasolev võrgustik ning arendab tugevat ja püsivat partnerlust kohalike kogukondade ja nende personaliteenistustega. See partnerite võrgustik kaasatakse, et sekkuda koolitusse, et teavitada ametitest (sõltuvalt asjaomasest avalikust teenistusest) ja võimalikest värbamistest. Eesmärk on ka tervitada osalejaid, kes on huvitatud ametitest praktikal, ja seejärel kaaluda integratsiooni pakkumist (leping). Sisu on kavandatud ja kohandatud vastavalt osalejate profiilidele ja vajadustele vastavalt nende professionaalse(te) projekti(de) edenemisele. Seega viiakse enne meetme võtmist läbi valiku- ja integratsiooniintervjuud, võttes arvesse referenti soovitusi. Need võimaldavad isikuga seoses kindlaks määrata individuaalse prioriteetse tegevuskava, mis tuleb meetme jooksul ellu viia. Samuti vormistatakse koos osalejaga kava meetmete kohta, mida tuleb võtta ametialaste projekti(de) rakendamiseks (koolitus, tööhõive, konkursid jne). Sisu on üksikasjalikult esitatud meetmelehel. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Kursas „Valstybės tarnybos siūlomų profesijų atradimas“ yra kolektyvinis veiksmas (10–12 dalyvių), skirtas 50 metų ir vyresniems (vyresniems) darbo ieškantiems asmenims, po kurio seka PLIE de l’Agenais, kurio pagrindinis tikslas – gilinti žinias apie trijų viešųjų funkcijų profesijas (teritorines, valstybines, ligonines), siūlant jiems aktyvias metodikas, kaip perkelti įgūdžius, tobulinti, tikrinti ir patvirtinti jų profesinį projektą viešajame sektoriuje (ne marchas ir užimtumo galimybes siūlantis sektorius), įtraukiant juos į individualų veiklos projektą. Šis veiksmas taip pat skirtas žmonėms, kurių periferinės problemos yra išspręstos. Prieš imantis veiksmų bus atrinkti kandidatai. Tikslas – suteikti dalyviams įrankius, metodą, kaip juos įgalinti profesionaliame projekte. Veiksmas bus vykdomas per iš viso 17 savaičių laikotarpį, iš kurių 13 savaičių bus 2 1–2 dienos per savaitę (17,50 val.) mokymo centre ir du laikotarpiai įmonėje (2 laikotarpiai po 2 savaičių arba 140 valandų panardinant). INSup, prieš pradedant įgyvendinimą, sutelks, taip pat jau esamą tinklą ir plėtos tvirtą ir ilgalaikę partnerystę su vietos bendruomenėmis ir jų žmogiškųjų išteklių tarnybomis. Šis partnerių tinklas bus sutelktas į mokymus, kad būtų galima informuoti apie sandorius (priklausomai nuo atitinkamos viešosios tarnybos) ir galimą įdarbinimą. Taip pat siekiama pakviesti dalyvius, besidominčius stažuotės sandoriais, ir tada apsvarstyti integracijos pasiūlymą (sutartis). Turinys parengtas ir pritaikytas prie dalyvių profilių ir poreikių, atsižvelgiant į jų profesionalaus (-ių) projekto (-ų) pažangą. Taigi, prieš imantis veiksmų, atsižvelgiant į konsultanto rekomendacijas, bus surengti atrankos ir integracijos pokalbiai. Jomis bus galima nustatyti asmens atžvilgiu individualų prioritetinių veiksmų planą, kuris turi būti įgyvendintas vykdant veiksmą. Be to, kartu su dalyviu bus oficialiai parengtas veiksmų planas, kurio reikia imtis pasitraukiant įgyvendinti profesionalų projektą (-us) (mokymas, užimtumas, konkursai ir t. t.). Turinys išsamiai aprašytas veiksmų lape. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Tečaj „Razlik profesija koje nudi javna služba” kolektivna je akcija (10 – 12 sudionika) usmjerena na tražitelje zaposlenja u dobi od 50 i više godina (nadređeni), a slijedi ga PLIE de l’Agenais, čiji je glavni cilj razvijanje znanja o profesijama triju javnih funkcija (teritorijalnih, državnih, bolničkih) tako što im se nude aktivne metodologije za prijenos vještina, razvoj, provjeru i potvrđivanje njihova profesionalnog projekta u javnom sektoru (sektor izvan maršnog sektora koji nudi mogućnosti zapošljavanja) tako da ih se uključi i uključi u projekt personaliziranog djelovanja. Ova akcija je također usmjerena na ljude čiji su periferni problemi riješeni. Odabir kandidata izvršit će se prije provedbe aktivnosti. Cilj je sudionicima osigurati alate, metodu za njihovo napajanje na profesionalnom projektu. Akcija će se odvijati u razdoblju od ukupno 17 tjedana, od čega će 13 tjedana biti 2 1/2 dana u tjednu (17,50 sati) u centru za obuku i dva razdoblja u poduzeću (2 razdoblja od 2 tjedna ili 140 sati u uranjanju). INSup, uzvodno od provedbe, mobilizirat će, kao i već postojeću mrežu, te razviti snažno i trajno partnerstvo s lokalnim zajednicama i njihovim službama za ljudske resurse. Ta će se mreža partnera mobilizirati kako bi se interveniralo u okviru osposobljavanja kako bi se informiralo o obrtima (ovisno o relevantnoj javnoj službi) i mogućim zapošljavanjem. Cilj je također pozdraviti sudionike koji su zainteresirani za poslove na stažiranju, a zatim razmotriti ponudu za integraciju (ugovor). Sadržaj je osmišljen i prilagođen profilima i potrebama sudionika u skladu s napretkom njihovih profesionalnih projekata. Stoga će se prije djelovanja provesti razgovori za odabir i integraciju s obzirom na preporuke referentnog subjekta. Njima će se omogućiti definiranje, u odnosu na osobu, personaliziranog prioritetnog akcijskog plana koji će se provesti tijekom djelovanja. Slično tome, sa sudionikom će se formalizirati plan mjera koje treba poduzeti pri izlasku radi provedbe profesionalnog projekta (osposobljavanje, zapošljavanje, natječaji itd.). Sadržaj je detaljno opisan u akcijskom listu. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Το μάθημα «Ανακάλυψη των επαγγελμάτων που προσφέρονται από τη δημόσια διοίκηση» είναι μια συλλογική δράση (10-12 συμμετέχοντες) με στόχο τα άτομα που αναζητούν εργασία ηλικίας 50 ετών και άνω (ανώτερα), ακολουθούμενη από το PLIE de l’Agenais, με κύριο στόχο την ανάπτυξη της γνώσης των επαγγελμάτων των τριών δημόσιων λειτουργιών (εδαφικές, κρατικές, νοσοκομειακές) μέσω της παροχής ενεργών μεθοδολογιών για τη μεταφορά δεξιοτήτων, την ανάπτυξη, την επαλήθευση και την επικύρωση του επαγγελματικού τους έργου στο δημόσιο τομέα (μη μαρξιστικός τομέας που προσφέρει ευκαιρίες απασχόλησης), μέσω της συμμετοχής τους και της συμμετοχής τους σε ένα εξατομικευμένο σχέδιο δράσης. Η δράση αυτή απευθύνεται επίσης σε άτομα των οποίων τα περιφερειακά προβλήματα επιλύονται. Η επιλογή των υποψηφίων θα γίνει πριν από τη δράση. Στόχος είναι να παρασχεθούν στους συμμετέχοντες εργαλεία, μια μέθοδος ενεργοποίησης τους σε ένα επαγγελματικό σχέδιο. Η δράση θα πραγματοποιηθεί συνολικά σε 17 εβδομάδες, εκ των οποίων 13 εβδομάδες θα είναι 2 1/2 ημέρες την εβδομάδα (17,50 ώρες) σε κέντρο κατάρτισης και δύο περίοδοι στην εταιρεία (2 περίοδοι 2 εβδομάδων ή 140 ωρών σε εμβάπτιση). Το INSup, πριν από την υλοποίηση, θα κινητοποιήσει καθώς και το ήδη υπάρχον δίκτυό του και θα αναπτύξει ισχυρή και διαρκή εταιρική σχέση με τις τοπικές κοινότητες και τις υπηρεσίες τους στον τομέα των ανθρώπινων πόρων. Αυτό το δίκτυο εταίρων θα κινητοποιηθεί για να παρέμβει στην κατάρτιση με σκοπό την ενημέρωση σχετικά με τις επαγγελματικές δραστηριότητες (ανάλογα με τις σχετικές δημόσιες υπηρεσίες) και τις πιθανές προσλήψεις. Στόχος είναι επίσης να υποδεχθεί τους συμμετέχοντες που ενδιαφέρονται για τις συναλλαγές στο πλαίσιο μιας πρακτικής άσκησης και στη συνέχεια να εξετάσει μια προσφορά ολοκλήρωσης (σύμβαση). Το περιεχόμενο έχει σχεδιαστεί και προσαρμοστεί στα προφίλ και τις ανάγκες των συμμετεχόντων ανάλογα με την πρόοδο του ή των επαγγελματικών τους σχεδίων. Έτσι, πριν από τη δράση, με βάση τις συστάσεις του παραπέμποντος, θα διεξαχθούν συνεντεύξεις επιλογής και ένταξης. Θα καταστήσουν δυνατό τον καθορισμό, σε σχέση με το πρόσωπο, ενός εξατομικευμένου σχεδίου δράσης προτεραιότητας που θα υλοποιηθεί κατά τη διάρκεια της δράσης. Ομοίως, θα επισημοποιηθεί από κοινού με τον συμμετέχοντα σχέδιο δράσης που πρέπει να αναληφθεί κατά την έξοδο για την υλοποίηση του(των) επαγγελματικού(-ών) έργου(-ων) (κατάρτιση, απασχόληση, διαγωνισμοί κ.λπ.). Το περιεχόμενο περιγράφεται λεπτομερώς στο δελτίο δράσης. (Greek)
12 August 2022
0 references
Kurz „Objav profesií, ktoré ponúka štátna služba“ je kolektívna akcia (10 – 12 účastníkov) zameraná na uchádzačov o zamestnanie vo veku 50 rokov a viac, po ktorej nasleduje PLIE de l’Agenais, ktorého hlavným cieľom je rozvíjať znalosti povolaní troch verejných funkcií (územné, štátne, nemocničné) tým, že im ponúkne aktívne metodiky na prenos zručností, rozvoj, overovanie a validáciu ich profesionálneho projektu vo verejnom sektore (nemarchand sektor ponúkajúci pracovné príležitosti) tým, že sa zapoja do personalizovaného akčného projektu. Táto akcia je zameraná aj na ľudí, ktorých periférne problémy sa riešia. Pred uskutočnením akcie sa uskutoční výber uchádzačov. Cieľom je poskytnúť účastníkom nástroje, spôsob ich podnietenia na profesionálny projekt. Akcia sa uskutoční počas celkovo 17 týždňov, z toho 13 týždňov bude 2 1/2 dní v týždni (17,50 hodín) v školiacom stredisku a dve obdobia v spoločnosti (2 obdobia 2 týždne alebo 140 hodín ponorenia). INSup pred implementáciou zmobilizuje svoju už existujúcu sieť a vytvorí silné a trvalé partnerstvo s miestnymi komunitami a ich službami v oblasti ľudských zdrojov. Táto sieť partnerov sa zmobilizuje, aby zasiahla do odbornej prípravy s cieľom informovať o odboroch (v závislosti od príslušnej verejnej služby) a možných náboroch. Cieľom je tiež privítať účastníkov, ktorí sa zaujímajú o živnosti na stáži, a potom zvážiť ponuku integrácie (zmluvy). Obsah bol navrhnutý a prispôsobený profilom a potrebám účastníkov podľa pokroku ich profesionálneho(-ých) projektu(-ov). Pred uskutočnením akcie sa preto na základe odporúčaní referenta uskutočnia pohovory o výbere a integrácii. Umožnia definovať vo vzťahu k osobe individuálny prioritný akčný plán, ktorý sa má vykonať počas akcie. Podobne sa spolu s účastníkom formalizuje plán opatrení, ktoré sa majú prijať pri odchode na účely realizácie profesionálneho(-ých) projektu(-ov) (odborná príprava, zamestnanosť, výberové konania atď.). Obsah je podrobne opísaný v akčnom liste. (Slovak)
12 August 2022
0 references
”Julkishallinnon tarjoamien ammattien selvittäminen” on vähintään 50-vuotiaille työnhakijoille (ylempi) suunnattu työtaistelutoimi (10–12 osallistujaa), jota seuraa PLIE de l’Agenais, jonka päätavoitteena on kehittää kolmen julkisen tehtävän (alueellinen, valtio, sairaala) ammatteja koskevaa tietämystä tarjoamalla heille aktiivisia menetelmiä osaamisen siirtämiseksi, ammattitaidon kehittämiseksi, todentamiseksi ja validoimiseksi julkisella sektorilla (muu kuin maaliskuuhun kuulumaton ja työllistämismahdollisuuksia tarjoava ala) ottamalla heidät mukaan ja ottamalla heidät mukaan yksilölliseen toimintahankkeeseen. Tämä toimi on suunnattu myös henkilöille, joiden perifeeriset ongelmat on ratkaistu. Hakijat valitaan ennen toimea. Tavoitteena on tarjota osallistujille työkaluja, tapa aktivoida heidät ammattimaiseen projektiin. Toimi kestää yhteensä 17 viikkoa, joista 13 viikkoa on 2 1/2 päivää viikossa (17,50 tuntia) koulutuskeskuksessa ja kaksi jaksoa yrityksessä (2 2 viikon jaksoa tai 140 tuntia upotettaessa). INSup, joka on jo toteutusvaiheessa, ottaa käyttöön olemassa olevan verkostonsa ja kehittää vahvan ja kestävän kumppanuuden paikallisyhteisöjen ja niiden henkilöstöpalvelujen kanssa. Tämä kumppaniverkosto otetaan käyttöön, jotta voidaan puuttua koulutukseen, jotta voidaan tiedottaa ammateista (asianomaisesta julkisesta palvelusta riippuen) ja mahdollisista rekrytoinneista. Tavoitteena on myös toivottaa työharjoittelusta kiinnostuneet osallistujat tervetulleiksi ja sitten harkita integraatiotarjousta (sopimus). Sisältö on suunniteltu ja mukautettu osallistujien profiileihin ja tarpeisiin heidän ammatillisten hankkeidensa edistymisen mukaan. Näin ollen ennen toimen toteuttamista toteutetaan viitehenkilön suositusten perusteella valinta- ja kotouttamishaastattelut. Niiden avulla voidaan määritellä henkilön osalta henkilökohtainen ensisijainen toimintasuunnitelma, joka on toteutettava toimen aikana. Samoin osallistujan kanssa virallistetaan suunnitelma toimenpiteistä, jotka on toteutettava ammattihankkeen (ammattihankkeiden) toteuttamiseksi (koulutus, työllisyys, kilpailut jne.) maasta poistumisen yhteydessä. Sisältö esitetään yksityiskohtaisesti toimintalomakkeessa. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Kurs „Odkrycie zawodów oferowanych przez służbę publiczną” jest działaniem zbiorowym (10-12 uczestników) skierowanym do osób poszukujących pracy w wieku co najmniej 50 lat (senior), a następnie PLIE de l’Agenais, którego głównym celem jest rozwijanie wiedzy na temat zawodów trzech funkcji publicznych (terytorialnych, państwowych, szpitalnych) poprzez oferowanie im aktywnych metod transferu umiejętności, rozwoju, weryfikacji i walidacji ich projektów zawodowych w sektorze publicznym (sektor pozamarszowy oferujący możliwości zatrudnienia), poprzez włączenie ich do indywidualnego projektu działania. Działanie to jest również skierowane do osób, których problemy peryferyjne są rozwiązywane. Wybór kandydatów zostanie dokonany przed rozpoczęciem działania. Celem jest dostarczenie uczestnikom narzędzi, metody pobudzania ich do profesjonalnego projektu. Działanie odbędzie się przez łącznie 17 tygodni, z czego 13 tygodni to 2 1/2 dni w tygodniu (17,50 godzin) w ośrodku szkoleniowym i dwa okresy w firmie (2 okresy 2 tygodni lub 140 godzin w zanurzeniu). INSup, przed wdrożeniem, zmobilizuje swoją już istniejącą sieć i rozwinie silne i trwałe partnerstwo ze społecznościami lokalnymi i ich służbami w zakresie zasobów ludzkich. Ta sieć partnerów zostanie zmobilizowana do interwencji w zakresie szkoleń w celu informowania o branżach (w zależności od odpowiedniej służby publicznej) i ewentualnych rekrutacji. Celem jest również powitanie uczestników zainteresowanych branżami na stażu, a następnie rozważenie oferty integracji (umowa). Treść została zaprojektowana i dostosowana do profili i potrzeb uczestników zgodnie z postępem ich projektów zawodowych. W związku z tym przed rozpoczęciem działania, w świetle zaleceń referenta, przeprowadzone zostaną rozmowy kwalifikacyjne i integracyjne. Umożliwią one określenie, w odniesieniu do danej osoby, zindywidualizowanego planu działania priorytetowego, który ma zostać zrealizowany w trakcie działania. Podobnie z uczestnikiem zostanie sformalizowany plan działań, jakie należy podjąć przy wyjściu z realizacji projektu(-ów) zawodowego(-ych) (szkolenia, zatrudnienie, konkursy itp.). Treść jest szczegółowo opisana w arkuszu działań. (Polish)
12 August 2022
0 references
A „Közszolgálat által kínált szakmák megismertetése” kurzus egy közös fellépés (10–12 résztvevő), amelynek célja az 50 éves és annál idősebb álláskeresők (elős) megszólítása, amelyet a PLIE de l’Agenais követ, amelynek fő célja a három közfeladat (területi, állami, kórházi) szakmáinak megismertetése azáltal, hogy aktív módszereket kínál a készségek átadására, fejlesztésére, ellenőrzésére és validálására a közszférában (nem Mararchand szektorban és foglalkoztatási lehetőségeket kínáló szektorban), azáltal, hogy bevonja őket és bevonja őket egy személyre szabott akcióprojektbe. Ez a fellépés azoknak az embereknek is szól, akiknek perifériás problémái megoldódtak. A pályázók kiválasztására a cselekvés előtt kerül sor. A cél az, hogy a résztvevők számára eszközöket biztosítsanak, egy olyan módszert, amely lehetővé teszi számukra, hogy egy professzionális projekten keresztül energetizálják őket. Az intézkedésre összesen 17 hét alatt kerül sor, amelyből 13 hét heti 2 1/2 nap (17,50 óra) egy képzési központban és két, a vállalatnál (2 2 hetes vagy 140 órás merülésben) töltött időszak. Az INSup a végrehajtás előtt mozgósítja és már meglévő hálózatát is mozgósítja, és erős és tartós partnerséget alakít ki a helyi közösségekkel és azok HR-szolgálataival. A partnerek e hálózatát mozgósítják annak érdekében, hogy (az érintett közszolgálattól függően) tájékoztatást nyújtsanak a képzésekről és a lehetséges munkaerő-felvételekről. A cél az is, hogy a szakmai gyakorlatok iránt érdeklődő résztvevőket üdvözöljék, majd integrációs ajánlatot (szerződést) fontoljanak meg. A tartalmat a résztvevők profiljához és igényeihez igazították, a szakmai projekt(ek) előrehaladásának megfelelően. Így a tevékenység megkezdése előtt a referens ajánlásainak fényében kiválasztási és integrációs interjúkra kerül sor. Lehetővé teszik a személyre vonatkozó, a cselekvés során végrehajtandó, személyre szabott, prioritást élvező cselekvési terv meghatározását. Hasonlóképpen, a résztvevővel közösen kidolgozzák a szakmai projekt(ek) (képzés, foglalkoztatás, versenyvizsgák stb.) megvalósítása érdekében a kilépéskor végrehajtandó intézkedések tervét. A tartalom részletes leírása a cselekvési lapon található. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Kurz „Objev profesí nabízených veřejnou službou“ je kolektivní akce (10–12 účastníků) zaměřená na uchazeče o zaměstnání ve věku 50 let a více, po níž následuje PLIE de l’Agenais, jejímž hlavním cílem je rozvíjet znalosti o profesích ve třech veřejných funkcích (územní, státní, nemocniční) tím, že jim nabídne aktivní metodiky pro přenos dovedností, rozvoj, ověřování a validaci jejich profesního projektu ve veřejném sektoru (nepochodní sektor, který nabízí pracovní příležitosti), a to jejich zapojením a začleněním do individualizovaného akčního projektu. Tato akce je rovněž zaměřena na osoby, jejichž okrajové problémy jsou řešeny. Výběr uchazečů bude proveden před akcí. Cílem je poskytnout účastníkům nástroje, způsob, jak je povzbudit na profesionálním projektu. Akce se uskuteční po dobu celkem 17 týdnů, z toho 13 týdnů bude 2 1/2 dní v týdnu (17,50 hodin) ve školicím středisku a dvě období ve společnosti (2 období 2 týdnů nebo 140 hodin ponoření). INSup bude v předcházející fázi provádění mobilizovat i svou již existující síť a rozvíjet silné a trvalé partnerství s místními komunitami a jejich službami v oblasti lidských zdrojů. Tato síť partnerů bude mobilizována, aby zasáhla do odborné přípravy s cílem informovat o obchodech (v závislosti na příslušné veřejné službě) a o možných náborech. Cílem je také přivítat účastníky, kteří se zajímají o obchody na stáži, a poté zvážit nabídku integrace (smlouvy). Obsah byl navržen a přizpůsoben profilům a potřebám účastníků podle pokroku jejich profesionálního projektu (projektů). Před zahájením akce tedy budou s ohledem na doporučení referenta vedeny pohovory s výběrem a integrací. Umožní definovat ve vztahu k dané osobě osobní prioritní akční plán, který má být v průběhu akce proveden. Podobně bude s účastníkem formalizován plán opatření, která mají být přijata při ukončení realizace profesionálních projektů (odborná příprava, zaměstnanost, výběrová řízení atd.). Obsah je podrobně popsán v akčním listu. (Czech)
12 August 2022
0 references
Kurss “Civildienesta piedāvāto profesiju atklāšana” ir kolektīva rīcība (10–12 dalībnieki), kuras mērķis ir darba meklētāji vecumā no 50 gadiem un vecāki (vecāki), kam seko PLIE de l’Agenais, kura galvenais mērķis ir attīstīt trīs publisko funkciju (teritoriālā, valsts, slimnīcas) profesiju zināšanas, piedāvājot viņiem aktīvas metodikas, lai nodotu prasmes, attīstītu, pārbaudītu un apstiprinātu savu profesionālo projektu publiskajā sektorā (nozare, kas nav saistīta ar arhivēšanu), padarot tās iesaistītas un iekļautas personalizētā rīcības projektā. Šī darbība ir vērsta arī uz cilvēkiem, kuru perifērās problēmas ir atrisinātas. Pirms pasākuma tiks veikta kandidātu atlase. Mērķis ir nodrošināt dalībniekus ar instrumentiem, metodi, lai aktivizētu viņus profesionālā projektā. Darbība notiks kopumā 17 nedēļu laikā, no kurām 13 nedēļas būs 2 1/2 dienas nedēļā (17,50 stundas) mācību centrā un divi periodi uzņēmumā (2 2 nedēļas vai 140 stundas iegremdējot). Pirms īstenošanas INSup mobilizēs, kā arī jau esošo tīklu un attīstīs spēcīgu un ilgstošu partnerību ar vietējām kopienām un to cilvēkresursu dienestiem. Šis partneru tīkls tiks mobilizēts, lai iesaistītos apmācībā, lai informētu par amatu (atkarībā no attiecīgā publiskā dienesta) un iespējamo pieņemšanu darbā. Mērķis ir arī uzņemt dalībniekus, kas interesējas par stažēšanos, un pēc tam apsvērt integrācijas (līguma) piedāvājumu. Saturs ir izstrādāts un pielāgots dalībnieku profiliem un vajadzībām atbilstoši viņu profesionālā(-o) projekta(-u) progresam. Tādējādi pirms pasākuma, ņemot vērā referenta ieteikumus, tiks veiktas atlases un integrācijas intervijas. Tie dos iespēju attiecībā uz personu noteikt individualizētu prioritārās rīcības plānu, kas jāīsteno darbības laikā. Tāpat ar dalībnieku tiks oficiāli izstrādāts rīcības plāns, kas jāveic, pārtraucot profesionālo projektu(-us) (apmācība, nodarbinātība, konkursi utt.). Saturs ir sīki izklāstīts rīcības lapā. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is éard atá sa chúrsa “Fionnachtain na ngairmeacha a chuireann an státseirbhís ar fáil” gníomhaíocht chomhchoiteann (10-12 rannpháirtí) atá dírithe ar chuardaitheoirí poist atá 50 bliain d’aois nó níos sine (sinsearach) agus ina dhiaidh sin an plie de l’Agenais, agus é mar phríomhchuspóir aige eolas a fhorbairt ar ghairmeacha na dtrí fheidhm phoiblí (críochach, stát, ospidéal) trí mhodheolaíochtaí gníomhacha a thairiscint dóibh chun a dtionscadal gairmiúil a aistriú, a fhorbairt, a fhíorú agus a bhailíochtú san earnáil phoiblí (an earnáil neamh-chríochach a thairgeann deiseanna fostaíochta), trí pháirt a thabhairt dóibh i dtionscadal gníomhaíochta pearsantaithe. Tá an gníomh seo dírithe freisin ar dhaoine a réitítear a bhfadhbanna forimeallacha. Déanfar rogha iarrthóirí sula ndéanfar an beart. Is é an aidhm uirlisí a chur ar fáil do rannpháirtithe, modh chun iad a spreagadh ar thionscadal gairmiúil. Beidh an gníomh ar siúl thar thréimhse iomlán 17 seachtaine, agus is 2 1/2 lá sa tseachtain (17.50 uair an chloig) in ionad oiliúna agus dhá thréimhse sa chomhlacht (2 thréimhse 2 sheachtain nó 140 uair an chloig sa tumadh) a bheidh i gceist. Leis an insupup, réamhtheachtach an chur chun feidhme, slógfar chomh maith leis an líonra atá ann cheana agus forbróidh sé comhpháirtíocht láidir mharthanach leis na pobail áitiúla agus lena seirbhísí acmhainní daonna. Déanfar an líonra comhpháirtithe sin a shlógadh chun idirghabháil a dhéanamh maidir le hoiliúint chun eolas a chur ar fáil faoi na ceirdeanna (ag brath ar an tseirbhís phoiblí ábhartha) agus faoi earcaíocht a d’fhéadfadh a bheith ann. Is é an aidhm freisin fáilte a chur roimh rannpháirtithe a bhfuil suim acu sna ceirdeanna ar intéirneacht agus ansin smaoineamh ar thairiscint lánpháirtíochta (conradh). Dearadh agus cuireadh an t-ábhar in oiriúint do phróifílí agus do riachtanais na rannpháirtithe de réir dhul chun cinn a dtionscadal gairmiúil/a dtionscadal gairmiúil. Dá bhrí sin, roimh an ngníomhaíocht, i bhfianaise mholtaí an tarchuradóra, déanfar agallaimh roghnúcháin agus imeascadh. Beifear in ann plean gníomhaíochta tosaíochta pearsantaithe a bheidh le cur i gcrích le linn na gníomhaíochta a shainiú, i ndáil leis an duine sin. Ar an gcaoi chéanna, cuirfear plean gníomhaíochtaí atá le déanamh ar imeacht chun an tionscadal gairmiúil/na tionscadail ghairmiúla (oiliúint, fostaíocht, comórtais, etc.) a chur chun feidhme ar bhonn foirmiúil leis an rannpháirtí. Tá an t-ábhar mionsonraithe ar an mbileog gníomhaíochta. (Irish)
12 August 2022
0 references
Tečaj „Razlikovanje poklicev, ki jih ponuja javna služba“ je kolektivni ukrep (10–12 udeležencev), namenjen iskalcem zaposlitve, starim 50 let in več (nadrejen), ki mu sledi PLIE de l’Agenais, njegov glavni cilj pa je razviti poznavanje poklicev treh javnih funkcij (teritorialnih, državnih, bolnišničnih), tako da se jim ponudijo aktivne metodologije za prenos spretnosti, razvoj, preverjanje in potrjevanje njihovega poklicnega projekta v javnem sektorju (nearhalni sektor, ki ponuja zaposlitvene možnosti), tako da se vključijo in vključijo v individualiziran akcijski projekt. Ta ukrep je namenjen tudi ljudem, katerih obrobne težave so rešene. Kandidati bodo izbrani pred izvedbo ukrepa. Cilj je udeležencem zagotoviti orodja, način za njihovo napajanje na strokovnem projektu. Ukrep bo trajal skupaj 17 tednov, od tega bo 13 tednov 2 1/2 dni na teden (17,50 ur) v centru za usposabljanje in dve obdobji v podjetju (2 obdobji 2 tedna ali 140 ur v potopitvi). INSup, pred začetkom izvajanja, bo mobiliziral in že obstoječe omrežje ter razvil močno in trajno partnerstvo z lokalnimi skupnostmi in njihovimi kadrovskimi službami. Ta mreža partnerjev bo mobilizirana za posredovanje pri usposabljanju za obveščanje o poklicih (odvisno od ustrezne javne službe) in morebitnih zaposlitvah. Cilj je tudi pozdraviti udeležence, ki se zanimajo za poklice na pripravništvu, in nato razmisliti o ponudbi za integracijo (pogodba). Vsebina je bila zasnovana in prilagojena profilom in potrebam udeležencev glede na napredek njihovih strokovnih projektov. Tako se bodo pred ukrepom ob upoštevanju priporočil referenta opravili razgovori o izboru in vključevanju. Omogočili bodo, da se v zvezi z osebo opredeli individualni prednostni akcijski načrt, ki ga je treba izvesti med ukrepom. Podobno bo z udeležencem formaliziran načrt ukrepov, ki jih je treba sprejeti ob izstopu za izvedbo strokovnega(-ih) projekta(-ov) (usposabljanje, zaposlovanje, tekmovanja itd.). Vsebina je podrobno opisana v akcijskem listu. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Курсът „Откриване на професиите, предлагани от държавната администрация“ е колективна дейност (10—12 участника), насочена към търсещите работа лица на възраст 50 и повече години, следвана от PLIE de l’Agenais, с основна цел да се развият познанията за професиите на трите публични функции (териториални, държавни, болнични) чрез предлагане на активни методологии за трансфер на умения, развитие, проверка и валидиране на техния професионален проект в публичния сектор (немарш и сектор, предлагащ възможности за заетост), като те бъдат включени и включени в персонализиран проект за действие. Това действие е насочено и към хора, чиито периферни проблеми са решени. Преди действието ще бъде направен подбор на кандидати. Целта е да се предоставят на участниците инструменти, метод за тяхното захранване по професионален проект. Действието ще се проведе за период от общо 17 седмици, от които 13 седмици ще бъдат 2 1/2 дни в седмицата (17,50 часа) в тренировъчен център и два периода в компанията (2 периода от 2 седмици или 140 часа потапяне). INSup, нагоре по време на изпълнението, ще мобилизира, както и вече съществуващата си мрежа, и ще развие силно и трайно партньорство с местните общности и техните служби в областта на човешките ресурси. Тази мрежа от партньори ще бъде мобилизирана за намеса в обучението с цел информиране относно професиите (в зависимост от съответната обществена услуга) и възможните назначения. Целта е също така да се посрещнат участниците, които се интересуват от професиите на стаж, а след това да се обмисли предложение за интеграция (договор). Съдържанието е проектирано и адаптирано към профилите и нуждите на участниците в съответствие с напредъка на техния(те) професионален(ни) проект(и). По този начин, преди действието, с оглед на препоръките на референта, ще бъдат проведени интервюта за подбор и интеграция. Те ще позволят да се определи по отношение на лицето персонализиран приоритетен план за действие, който да бъде изпълнен по време на действието. По подобен начин с участника ще бъде формализиран план с действията, които трябва да бъдат предприети при напускане за изпълнението на професионалния(те) проект(и) (обучение, заетост, конкурси и т.н.). Съдържанието е описано подробно във формуляра за действие. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Il-kors “Sejbien tal-professjonijiet offruti mis-servizz ċivili” huwa azzjoni kollettiva (10–12-il parteċipant) immirata lejn persuni li qed ifittxu impjieg ta’ 50 sena u aktar (anzjani) segwita mill-PLIE de l’Agenais, bl-għan ewlieni li jiġi żviluppat l-għarfien tal-professjonijiet tat-tliet funzjonijiet pubbliċi (territorjali, statali, sptar) billi jiġu offruti metodoloġiji attivi għat-trasferiment tal-ħiliet, l-iżvilupp, il-verifika u l-validazzjoni tal-proġett professjonali tagħhom fis-settur pubbliku (settur mhux marittimu li joffri opportunitajiet ta’ impjieg), billi jiġu involuti u inklużi fi proġett ta’ azzjoni personalizzata. Din l-azzjoni hija mmirata wkoll lejn persuni li l-problemi periferali tagħhom jiġu solvuti. Se ssir għażla ta’ kandidati qabel l-azzjoni. L-għan huwa li l-parteċipanti jiġu pprovduti b’għodod, metodu li jqanqalhom fuq proġett professjonali. L-azzjoni se sseħħ fuq perjodu ta’ total ta’ 17-il ġimgħa, li minnhom 13-il ġimgħa se jkunu ta’ jumejn u nofs fil-ġimgħa (17.50 siegħa) f’ċentru ta’ taħriġ u żewġ perjodi fil-kumpanija (2 perjodi ta’ ġimagħtejn jew 140 siegħa f’immersjoni). L-INSup,’il fuq mill-implimentazzjoni, ser jimmobilizza kif ukoll in-netwerk diġà eżistenti tiegħu u jiżviluppa sħubija b’saħħitha u dejjiema mal-komunitajiet lokali u s-servizzi tar-riżorsi umani tagħhom. Dan in-netwerk ta’ msieħba se jiġi mmobilizzat biex jintervjeni fit-taħriġ sabiex jinforma dwar is-snajja’ (skont is-servizz pubbliku rilevanti) u r-reklutaġġ possibbli. L-għan huwa wkoll li jintlaqgħu parteċipanti interessati fis-snajja’ fuq apprendistat u mbagħad tiġi kkunsidrata offerta ta’ integrazzjoni (kuntratt). Il-kontenut tfassal u ġie adattat għall-profili u l-ħtiġijiet tal-parteċipanti skont il-progress tal-proġett(i) professjonali tagħhom. Għalhekk, qabel l-azzjoni, fid-dawl tar-rakkomandazzjonijiet tar-referent, se jsiru intervisti ta’ għażla u integrazzjoni. Huma ser jagħmluha possibbli li jiġi definit, fir-rigward tal-persuna, pjan ta’ azzjoni prijoritarju personalizzat li għandu jitwettaq matul l-azzjoni. Bl-istess mod, pjan ta’ azzjonijiet li għandhom jittieħdu mal-ħruġ għall-implimentazzjoni tal-proġett(i) professjonali (taħriġ, impjiegi, kompetizzjonijiet, eċċ.) se jiġi formalizzat mal-parteċipant. Il-kontenut huwa spjegat fid-dettall fid-dokument ta’ azzjoni. (Maltese)
12 August 2022
0 references
O curso «Descoberta das profissões oferecidas pela função pública» é uma ação coletiva (10-12 participantes) destinada a candidatos a emprego com 50 anos ou mais (sénior), seguida pela PLIE de l’Agenais, com o objetivo principal de desenvolver o conhecimento das profissões das três funções públicas (territoriais, estaduais, hospitalares), oferecendo-lhes metodologias ativas para a transferência de competências, desenvolvimento, verificação e validação do seu projeto profissional no setor público (não-marche e setor que oferece oportunidades de emprego), tornando-os envolvidos e incluídos num projeto de ação personalizada. Esta ação destina-se também a pessoas cujos problemas periféricos são resolvidos. Antes da ação, proceder-se-á a uma seleção de candidatos. O objetivo é fornecer aos participantes ferramentas, um método para energizá-los em um projeto profissional. A ação terá lugar durante um período total de 17 semanas, das quais 13 semanas serão de 2 e meio dias por semana (17,50 horas) num centro de formação e dois períodos na empresa (2 períodos de 2 semanas ou 140 horas em imersão). O INSup, a montante da implementação, mobilizará, bem como a sua rede já existente, e desenvolverá uma parceria forte e duradoura com as comunidades locais e os seus serviços de RH. Esta rede de parceiros será mobilizada para intervir na formação, a fim de informar sobre as profissões (dependendo do serviço público relevante) e eventuais recrutamentos. O objetivo é também acolher os participantes interessados nos ofícios em um estágio e, em seguida, considerar uma oferta de integração (contrato). O conteúdo foi concebido e adaptado aos perfis e necessidades dos participantes em função da evolução do(s) seu(s) projeto(s) profissional(is). Assim, antes da ação, à luz das recomendações do referente, serão realizadas entrevistas de seleção e integração. Permitirão definir, em relação à pessoa, um plano de ação prioritário personalizado a realizar durante a ação. Do mesmo modo, será formalizado com o participante um plano de ações a tomar à saída para a execução do(s) projeto(s) profissional(s) (formação, emprego, concursos, etc.). O conteúdo é detalhado na folha de ação. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Kurset "Opdagelse af de erhverv, der tilbydes af den offentlige forvaltning" er en kollektiv aktion (10-12 deltagere) rettet mod jobsøgende på 50 år og derover (senior) efterfulgt af PLIE de l'Agenais med det hovedformål at udvikle kendskabet til de tre offentlige funktioners erhverv (territoriale, statslige, hospitaler) ved at tilbyde dem aktive metoder til overførsel af færdigheder, udvikling, kontrol og validering af deres faglige projekt i den offentlige sektor (ikke-mark og sektor, der tilbyder beskæftigelsesmuligheder) ved at inddrage dem og indgå i et individualiseret aktionsprojekt. Denne aktion er også rettet mod mennesker, hvis perifere problemer er løst. Der vil blive udvalgt ansøgere forud for foranstaltningen. Målet er at give deltagerne værktøjer, en metode til at stimulere dem på et professionelt projekt. Foranstaltningen vil finde sted over en periode på i alt 17 uger, hvoraf 13 uger vil være 2 1/2 dage om ugen (17,50 timer) på et uddannelsescenter og to perioder i virksomheden (2 perioder på 2 uger eller 140 timer i nedsænkning). INSup vil, forud for gennemførelsen, mobilisere såvel som det allerede eksisterende netværk og udvikle et stærkt og varigt partnerskab med lokalsamfundene og deres HR-tjenester. Dette netværk af partnere vil blive mobiliseret til at gribe ind på uddannelsesområdet for at informere om fagene (afhængigt af den relevante offentlige tjeneste) og eventuelle rekrutteringer. Formålet er også at byde deltagere, der er interesserede i fagene på et praktikophold, velkommen og derefter overveje et tilbud om integration (kontrakt). Indholdet er udformet og tilpasset deltagernes profiler og behov i overensstemmelse med udviklingen i deres faglige projekt(er). Således, forud for foranstaltningen, i lyset af anbefalingerne fra den referent, vil der blive gennemført udvælgelses- og integrationssamtaler. De vil gøre det muligt i forhold til personen at fastlægge en personlig prioriteret handlingsplan, der skal gennemføres i løbet af foranstaltningen. På samme måde formaliseres en plan for de foranstaltninger, der skal træffes ved fratrædelsen i forbindelse med gennemførelsen af det/de faglige projekt(er) (uddannelse, beskæftigelse, konkurrencer osv.) med deltageren. Indholdet er beskrevet i handlingsskemaet. (Danish)
12 August 2022
0 references
Cursul „Descoperirea profesiilor oferite de administrația publică” este o acțiune colectivă (10-12 participanți) destinată persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în vârstă de cel puțin 50 de ani, urmată de PLIE de l’Agenais, având ca obiectiv principal dezvoltarea cunoștințelor profesiilor din cele trei funcții publice (teritoriale, de stat, spitale) prin oferirea de metodologii active pentru transferul de competențe, dezvoltarea, verificarea și validarea proiectului lor profesional în sectorul public (non-marchand sector oferind oportunități de angajare), prin implicarea acestora și includerea lor într-un proiect de acțiune personalizat. Această acțiune vizează, de asemenea, persoanele ale căror probleme periferice sunt rezolvate. Înainte de acțiune se va face o selecție a candidaților. Scopul este de a oferi participanților instrumente, o metodă de a-i energiza într-un proiect profesional. Acțiunea va avea loc pe o perioadă totală de 17 săptămâni, dintre care 13 săptămâni vor fi de 2 1/2 zile pe săptămână (17,50 ore) la un centru de formare și două perioade în întreprindere (2 perioade de 2 săptămâni sau 140 de ore în imersiune). INSup, în amonte de implementare, va mobiliza, precum și rețeaua sa deja existentă și va dezvolta un parteneriat puternic și durabil cu comunitățile locale și serviciile lor de resurse umane. Această rețea de parteneri va fi mobilizată pentru a interveni în domeniul formării pentru a informa cu privire la meserii (în funcție de serviciul public relevant) și la posibilele recrutări. Scopul este, de asemenea, de a primi participanții interesați de meserii pe un stagiu și apoi de a lua în considerare o ofertă de integrare (contract). Conținutul a fost conceput și adaptat la profilurile și nevoile participanților în funcție de evoluția proiectului (proiectelor) lor profesionale. Astfel, înainte de acțiune, în lumina recomandărilor referentului, se vor desfășura interviuri de selecție și integrare. Acestea vor permite definirea, în raport cu persoana în cauză, a unui plan de acțiune prioritar personalizat care să fie pus în aplicare în timpul acțiunii. În mod similar, un plan de acțiuni care urmează să fie întreprinse la ieșire pentru punerea în aplicare a proiectului (proiectelor) profesionale (formare profesională, ocuparea forței de muncă, concursuri etc.) va fi oficializat împreună cu participantul. Conținutul este detaliat în fișa de acțiune. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Kursen ”Upptäckt av de yrken som erbjuds av den offentliga förvaltningen” är en kollektiv åtgärd (10–12 deltagare) som riktar sig till arbetssökande som är 50 år eller äldre (senior) följt av PLIE de l’Agenais, med huvudsyftet att utveckla kunskaperna om yrkena inom de tre offentliga funktionerna (territoriella, statliga och sjukhus) genom att erbjuda dem aktiva metoder för överföring av kompetens, utveckling, kontroll och validering av deras yrkesprojekt inom den offentliga sektorn (icke-marchandsektorn som erbjuder sysselsättningsmöjligheter), genom att involvera dem och inkludera dem i ett individanpassat åtgärdsprojekt. Denna åtgärd riktar sig också till personer vars perifera problem är lösta. Ett urval av sökande kommer att göras före åtgärden. Syftet är att ge deltagarna verktyg, en metod för att stimulera dem i ett professionellt projekt. Åtgärden kommer att äga rum under sammanlagt 17 veckor, varav 13 veckor kommer att vara 2 1/2 dagar i veckan (17,50 timmar) vid ett utbildningscentrum och två perioder i företaget (2 perioder på 2 veckor eller 140 timmar i nedsänkning). INSup, före genomförandet, kommer att mobilisera såväl som sitt redan befintliga nätverk och utveckla ett starkt och varaktigt partnerskap med lokalsamhällena och deras personaltjänster. Detta nätverk av partner kommer att mobiliseras för att ingripa i utbildning för att informera om branscherna (beroende på relevant offentlig förvaltning) och eventuella rekryteringar. Syftet är också att välkomna deltagare som är intresserade av yrket på en praktikplats och sedan överväga ett erbjudande om integration (kontrakt). Innehållet har utformats och anpassats till deltagarnas profiler och behov beroende på hur deras professionella projekt fortskrider. Före åtgärden kommer således urvals- och integrationsintervjuer att genomföras mot bakgrund av referentens rekommendationer. De kommer att göra det möjligt att i förhållande till personen fastställa en personlig prioriterad handlingsplan som ska genomföras under åtgärden. På samma sätt kommer en plan med åtgärder som ska vidtas vid utträdet för genomförandet av yrkesprojekten (utbildning, anställning, uttagningsprov osv.) att formaliseras tillsammans med deltagaren. Innehållet beskrivs närmare i åtgärdsbladet. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Aquitaine
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201804149
0 references