MIIJ — Strengthening the support of young audiences 2017 (Q3693946): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): If the operation is broken down into separate actions, quote their title and explain the relationship between these actions for the implementation of your project (the content of the actions will be the subject of one action sheet) This operation consists of only one action. _Human resources dedicated to the operation:_ 4 advisors in social and professional integration, PLIE referents, representing 3.8 FTEs. _Technical means dedicated to the o...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (13 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
MIIJ — Strengthening the support of young audiences 2017 | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
MIIJ – Unterstützung für junge Menschen 2017 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
MIIJ — Versterking van de steun van jong publiek 2017 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
MIIJ — Rafforzare il sostegno del pubblico giovane 2017 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
MIIJ — Fortalecimiento del apoyo de las audiencias jóvenes 2017 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
MIIJ – noorte publiku toetuse tugevdamine 2017 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
MIIJ – Jaunosios auditorijos paramos stiprinimas 2017 m. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
MIIJ – Jačanje potpore mlade publike 2017. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
MIIJ — Ενίσχυση της υποστήριξης των νέων θεατών 2017 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
MIIJ – Posilnenie podpory mladých divákov 2017 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
MIIJ – Nuorten yleisön tuen vahvistaminen 2017 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
MIIJ – Wzmocnienie wsparcia młodych odbiorców 2017 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
MIIJ – A fiatal közönség támogatásának megerősítése 2017 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
MIIJ – Posílení podpory mladých diváků 2017 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
MIIJ — Jauno auditoriju atbalsta stiprināšana 2017 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
MIIJ — Tacaíocht do lucht féachana óg 2017 a neartú | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
MIIJ – Krepitev podpore mladih občinstev 2017 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
MIIJ — Укрепване на подкрепата за младите аудитории през 2017 г. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
MIIJ — It-tisħiħ tal-appoġġ tal-udjenzi żgħażagħ 2017 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
MIIJ — Reforçar o apoio ao público jovem 2017 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
MIIJ — Styrkelse af støtte fra unge publikum 2017 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
MIIJ – Consolidarea sprijinului publicului tânăr 2017 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
MIIJ – Stärka stödet till unga målgrupper 2017 | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3693946 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3693946 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3693946 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3693946 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3693946 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3693946 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3693946 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3693946 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3693946 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3693946 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3693946 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3693946 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3693946 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3693946 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3693946 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3693946 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3693946 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3693946 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3693946 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3693946 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3693946 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3693946 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3693946 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: If the operation is broken down into separate actions, quote their title and explain the relationship between these actions for the implementation of your project (the content of the actions will be the subject of one action sheet) This operation consists of only one action. _Human resources dedicated to the operation:_ 4 advisors in social and professional integration, PLIE referents, representing 3.8 FTEs. _Technical means dedicated to the operation:_ Each consultant conducts his interviews in a confidential setting (individual office equipped with a computer, telephone, locked storage cabinet) In each office a display with an FSE logo, the contact details of the advisor with reference to PLIE. Each adviser has the logistics of the structure. _Modalities for implementing the operation, phased out of the operation:_ After identifying young people who require the introduction of PLIE support, they are presented to the integration and follow-up committee in order to validate their entry into the PLIE scheme. Young people who integrate the PLIE system are accompanied by the PLIE referents, in a reinforced way. The adviser will define, in collaboration with the young person, an integration pathway which may involve the implementation of different operations, financed by the ESF, the Regional Council or any other funder. The implementation of these operations must enable young people to make progress in their career paths in order to gain access to consolidated sustainable employment. Imprint sheets are signed by each young person in order to justify his or her actual presence at the interviews. Meetings are held with the advisors and the head of the branch to oversee the action to implement any areas of improvement. _Detail of the proposed operation:_ Each member of the Local Mission may refer a young person to the PLIE referent if he/she considers that the latter requires enhanced support in view of accessing a job. The PLIE referent receives any oriented person in order to diagnose his situation and offers him/her a contractual pathway PLIE if the eligibility criteria are proven. The situation will be presented by the referent to the integration and follow-up committee in order to validate the entry into the scheme or not. Once the integration has been validated by the committee, the PLIE referent has the young person sign an act of commitment, which formalises the enhanced contractual follow-up process. Then the referent builds a career path with the young person, taking into account his personal situation and the obstacles encountered. The construction of the route must enable young people to make progress in their autonomy and to gain access to sustainable employment. To this end, the PLIE representative will direct the young person to the various means of access to training, employment and retention. Enhanced support involves regular physical interviews with the young person via individual and telephone interviews. The PLIE referent must accompany the young person during his period of training, job search, etc. To do so, he can travel to the place where an operation is carried out. Follow-up of participants continues as much as possible during the first six months of access to employment, so that they can intervene as quickly as possible in the event of difficulties or constraints encountered. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0308127846783293
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Wenn das Vorhaben in getrennte Aktionen unterteilt ist, nennen Sie den Titel und erläutern Sie, wie diese Maßnahmen für die Durchführung Ihres Projekts miteinander verknüpft sind (für den Inhalt der Maßnahmen wird ein Arbeitsbogen pro Aktion erstellt) Diese Maßnahme besteht aus einer einzigen Maßnahme. _Personalmittel für die Operation:_ 4 Berater für soziale und berufliche Eingliederung, Referenten PLIE, Vertreter von 3.8 VZÄ. _Technische Mittel für die Operation:_ Jeder Berater führt seine Interviews in einem vertraulichen Rahmen durch (Einzelbüro mit Computer, Telefon, Schlüsselschließschrank) In jedem Büro eine Anzeige mit ESF-Logo, die Kontaktdaten des Beraters mit Hinweis PLIE. Jeder Berater verfügt über die Logistik der Struktur. _Modalitäten der Durchführung des Vorhabens, Phasen der Operation:_ Nach der Ermittlung der Jugendlichen, die eine PLIE-Unterstützung benötigen, werden diese der Integrations- und Überwachungskommission vorgelegt, um ihren Eintritt in das PLIE-System zu validieren. Junge Menschen, die PLIE integrieren, werden verstärkt von den PLIE-Referenten begleitet. Der Berater wird in Zusammenarbeit mit dem jungen Menschen einen Eingliederungspfad festlegen, der die Durchführung verschiedener Maßnahmen umfassen kann, die vom ESF, vom Regionalrat oder von einem anderen Förderer finanziert werden. Die Durchführung dieser Maßnahmen soll es dem jungen Menschen ermöglichen, seine berufliche Eingliederung voranzutreiben, um Zugang zu einer dauerhaften und konsolidierten Beschäftigung zu erhalten. Jeder Jugendliche hat Platzhalter unterzeichnet, um seine tatsächliche Anwesenheit bei den Gesprächen zu belegen. Es finden Treffen mit den Beratern und dem Antennenleiter statt, um die Maßnahmen zur Umsetzung etwaiger Verbesserungsschwerpunkte zu überwachen. _Details der vorgeschlagenen Operation:_ Jeder Berater der lokalen Mission kann einen Jugendlichen an den PLIE-Referenten verweisen, wenn er der Ansicht ist, dass dieser bei der Aufnahme einer Beschäftigung eine verstärkte Begleitung erfordert. Der PLIE-Referent erhält jede Person, die auf die Diagnose seiner Situation ausgerichtet ist, und bietet ihm eine vertraglich vereinbarte Strecke PLIE an, wenn die Förderkriterien erfüllt sind. Die Situation wird vom Referenten im Integrations- und Überwachungsausschuss erläutert, wenn der Eintrag in das System bestätigt wird oder nicht. Sobald die Integration von der Kommission bestätigt wurde, lässt der PLIE-Referent dem jungen Menschen eine Verpflichtungserklärung unterzeichnen, wodurch der verstärkte vertragliche Follow-up-Ansatz formalisiert wird. Dann baut der Referent zusammen mit dem Jugendlichen einen beruflichen Eingliederungsweg unter Berücksichtigung seiner persönlichen Situation und der aufgetretenen Bremsen. Der Aufbau des Weges muss es dem jungen Menschen ermöglichen, sich in seiner Selbständigkeit zu entwickeln und auf der anderen Seite Zugang zu dauerhafter Beschäftigung zu erhalten. Zu diesem Zweck wird der Bezugspunkt PLIE den Jugendlichen auf die verschiedenen Systeme für den Zugang zur Ausbildung, zur Beschäftigung und zu ihrem Erhalt verweisen. Die verstärkte Begleitung erfordert regelmäßige physische Gespräche mit dem Jugendlichen durch persönliche und telefonische Gespräche. Der PLIE-Referent muss den Jugendlichen während seiner Ausbildung, der Arbeitssuche usw. begleiten. Er kann sich zu diesem Zweck zum Ort der Durchführung eines Vorhabens bewegen. Die Überwachung der Teilnehmer wird so weit wie möglich während der ersten sechs Monate des Zugangs zur Beschäftigung fortgesetzt, um bei Schwierigkeiten oder Schwierigkeiten so schnell wie möglich eingreifen zu können. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Wenn das Vorhaben in getrennte Aktionen unterteilt ist, nennen Sie den Titel und erläutern Sie, wie diese Maßnahmen für die Durchführung Ihres Projekts miteinander verknüpft sind (für den Inhalt der Maßnahmen wird ein Arbeitsbogen pro Aktion erstellt) Diese Maßnahme besteht aus einer einzigen Maßnahme. _Personalmittel für die Operation:_ 4 Berater für soziale und berufliche Eingliederung, Referenten PLIE, Vertreter von 3.8 VZÄ. _Technische Mittel für die Operation:_ Jeder Berater führt seine Interviews in einem vertraulichen Rahmen durch (Einzelbüro mit Computer, Telefon, Schlüsselschließschrank) In jedem Büro eine Anzeige mit ESF-Logo, die Kontaktdaten des Beraters mit Hinweis PLIE. Jeder Berater verfügt über die Logistik der Struktur. _Modalitäten der Durchführung des Vorhabens, Phasen der Operation:_ Nach der Ermittlung der Jugendlichen, die eine PLIE-Unterstützung benötigen, werden diese der Integrations- und Überwachungskommission vorgelegt, um ihren Eintritt in das PLIE-System zu validieren. Junge Menschen, die PLIE integrieren, werden verstärkt von den PLIE-Referenten begleitet. Der Berater wird in Zusammenarbeit mit dem jungen Menschen einen Eingliederungspfad festlegen, der die Durchführung verschiedener Maßnahmen umfassen kann, die vom ESF, vom Regionalrat oder von einem anderen Förderer finanziert werden. Die Durchführung dieser Maßnahmen soll es dem jungen Menschen ermöglichen, seine berufliche Eingliederung voranzutreiben, um Zugang zu einer dauerhaften und konsolidierten Beschäftigung zu erhalten. Jeder Jugendliche hat Platzhalter unterzeichnet, um seine tatsächliche Anwesenheit bei den Gesprächen zu belegen. Es finden Treffen mit den Beratern und dem Antennenleiter statt, um die Maßnahmen zur Umsetzung etwaiger Verbesserungsschwerpunkte zu überwachen. _Details der vorgeschlagenen Operation:_ Jeder Berater der lokalen Mission kann einen Jugendlichen an den PLIE-Referenten verweisen, wenn er der Ansicht ist, dass dieser bei der Aufnahme einer Beschäftigung eine verstärkte Begleitung erfordert. Der PLIE-Referent erhält jede Person, die auf die Diagnose seiner Situation ausgerichtet ist, und bietet ihm eine vertraglich vereinbarte Strecke PLIE an, wenn die Förderkriterien erfüllt sind. Die Situation wird vom Referenten im Integrations- und Überwachungsausschuss erläutert, wenn der Eintrag in das System bestätigt wird oder nicht. Sobald die Integration von der Kommission bestätigt wurde, lässt der PLIE-Referent dem jungen Menschen eine Verpflichtungserklärung unterzeichnen, wodurch der verstärkte vertragliche Follow-up-Ansatz formalisiert wird. Dann baut der Referent zusammen mit dem Jugendlichen einen beruflichen Eingliederungsweg unter Berücksichtigung seiner persönlichen Situation und der aufgetretenen Bremsen. Der Aufbau des Weges muss es dem jungen Menschen ermöglichen, sich in seiner Selbständigkeit zu entwickeln und auf der anderen Seite Zugang zu dauerhafter Beschäftigung zu erhalten. Zu diesem Zweck wird der Bezugspunkt PLIE den Jugendlichen auf die verschiedenen Systeme für den Zugang zur Ausbildung, zur Beschäftigung und zu ihrem Erhalt verweisen. Die verstärkte Begleitung erfordert regelmäßige physische Gespräche mit dem Jugendlichen durch persönliche und telefonische Gespräche. Der PLIE-Referent muss den Jugendlichen während seiner Ausbildung, der Arbeitssuche usw. begleiten. Er kann sich zu diesem Zweck zum Ort der Durchführung eines Vorhabens bewegen. Die Überwachung der Teilnehmer wird so weit wie möglich während der ersten sechs Monate des Zugangs zur Beschäftigung fortgesetzt, um bei Schwierigkeiten oder Schwierigkeiten so schnell wie möglich eingreifen zu können. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Wenn das Vorhaben in getrennte Aktionen unterteilt ist, nennen Sie den Titel und erläutern Sie, wie diese Maßnahmen für die Durchführung Ihres Projekts miteinander verknüpft sind (für den Inhalt der Maßnahmen wird ein Arbeitsbogen pro Aktion erstellt) Diese Maßnahme besteht aus einer einzigen Maßnahme. _Personalmittel für die Operation:_ 4 Berater für soziale und berufliche Eingliederung, Referenten PLIE, Vertreter von 3.8 VZÄ. _Technische Mittel für die Operation:_ Jeder Berater führt seine Interviews in einem vertraulichen Rahmen durch (Einzelbüro mit Computer, Telefon, Schlüsselschließschrank) In jedem Büro eine Anzeige mit ESF-Logo, die Kontaktdaten des Beraters mit Hinweis PLIE. Jeder Berater verfügt über die Logistik der Struktur. _Modalitäten der Durchführung des Vorhabens, Phasen der Operation:_ Nach der Ermittlung der Jugendlichen, die eine PLIE-Unterstützung benötigen, werden diese der Integrations- und Überwachungskommission vorgelegt, um ihren Eintritt in das PLIE-System zu validieren. Junge Menschen, die PLIE integrieren, werden verstärkt von den PLIE-Referenten begleitet. Der Berater wird in Zusammenarbeit mit dem jungen Menschen einen Eingliederungspfad festlegen, der die Durchführung verschiedener Maßnahmen umfassen kann, die vom ESF, vom Regionalrat oder von einem anderen Förderer finanziert werden. Die Durchführung dieser Maßnahmen soll es dem jungen Menschen ermöglichen, seine berufliche Eingliederung voranzutreiben, um Zugang zu einer dauerhaften und konsolidierten Beschäftigung zu erhalten. Jeder Jugendliche hat Platzhalter unterzeichnet, um seine tatsächliche Anwesenheit bei den Gesprächen zu belegen. Es finden Treffen mit den Beratern und dem Antennenleiter statt, um die Maßnahmen zur Umsetzung etwaiger Verbesserungsschwerpunkte zu überwachen. _Details der vorgeschlagenen Operation:_ Jeder Berater der lokalen Mission kann einen Jugendlichen an den PLIE-Referenten verweisen, wenn er der Ansicht ist, dass dieser bei der Aufnahme einer Beschäftigung eine verstärkte Begleitung erfordert. Der PLIE-Referent erhält jede Person, die auf die Diagnose seiner Situation ausgerichtet ist, und bietet ihm eine vertraglich vereinbarte Strecke PLIE an, wenn die Förderkriterien erfüllt sind. Die Situation wird vom Referenten im Integrations- und Überwachungsausschuss erläutert, wenn der Eintrag in das System bestätigt wird oder nicht. Sobald die Integration von der Kommission bestätigt wurde, lässt der PLIE-Referent dem jungen Menschen eine Verpflichtungserklärung unterzeichnen, wodurch der verstärkte vertragliche Follow-up-Ansatz formalisiert wird. Dann baut der Referent zusammen mit dem Jugendlichen einen beruflichen Eingliederungsweg unter Berücksichtigung seiner persönlichen Situation und der aufgetretenen Bremsen. Der Aufbau des Weges muss es dem jungen Menschen ermöglichen, sich in seiner Selbständigkeit zu entwickeln und auf der anderen Seite Zugang zu dauerhafter Beschäftigung zu erhalten. Zu diesem Zweck wird der Bezugspunkt PLIE den Jugendlichen auf die verschiedenen Systeme für den Zugang zur Ausbildung, zur Beschäftigung und zu ihrem Erhalt verweisen. Die verstärkte Begleitung erfordert regelmäßige physische Gespräche mit dem Jugendlichen durch persönliche und telefonische Gespräche. Der PLIE-Referent muss den Jugendlichen während seiner Ausbildung, der Arbeitssuche usw. begleiten. Er kann sich zu diesem Zweck zum Ort der Durchführung eines Vorhabens bewegen. Die Überwachung der Teilnehmer wird so weit wie möglich während der ersten sechs Monate des Zugangs zur Beschäftigung fortgesetzt, um bei Schwierigkeiten oder Schwierigkeiten so schnell wie möglich eingreifen zu können. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Als de actie is opgesplitst in afzonderlijke acties, citeer dan de titel ervan en leg uit wat de relatie tussen deze acties is voor de uitvoering van uw project (de inhoud van de acties zal het onderwerp zijn van één actieblad) Deze actie bestaat uit slechts één actie. _Menselijke middelen gewijd aan de operatie:_ 4 adviseurs op het gebied van sociale en professionele integratie, PLIE referents, die 3,8 VTE’s vertegenwoordigen. _Technische middelen gewijd aan de operatie:_ Elke consultant voert zijn interviews in een vertrouwelijke omgeving (individueel kantoor uitgerust met een computer, telefoon, vergrendelde opslagruimte) In elk kantoor een display met een FSE logo, de contactgegevens van de adviseur met betrekking tot PLIE. Elke adviseur heeft de logistiek van de structuur. _Modaliteiten voor de uitvoering van de operatie, afgefaseerd van de operatie:_ Na het identificeren van jongeren die de invoering van PLIE-ondersteuning nodig hebben, worden ze gepresenteerd aan het integratie- en follow-upcomité om hun toetreding tot de PLIE-regeling te valideren. Jongeren die het PLIE-systeem integreren, worden op versterkte wijze begeleid door de PLIE-verwijzenden. De adviseur zal in samenwerking met de jongere een integratietraject vaststellen dat de uitvoering van verschillende, door het ESF, de regionale raad of andere financiers gefinancierde acties kan omvatten. De uitvoering van deze acties moet jongeren in staat stellen vooruitgang te boeken in hun loopbaan om toegang te krijgen tot geconsolideerde duurzame werkgelegenheid. De opdrukbladen worden door elke jongere ondertekend om zijn of haar werkelijke aanwezigheid bij de interviews te rechtvaardigen. Er worden vergaderingen gehouden met de adviseurs en het hoofd van het bijkantoor om toezicht te houden op de actie om eventuele verbeteringsgebieden ten uitvoer te leggen. _Detail van de voorgestelde operatie:_ Elk lid van de lokale missie kan een jongere doorverwijzen naar de PLIE-verwijzende persoon indien hij/zij van mening is dat deze persoon meer ondersteuning nodig heeft om toegang te krijgen tot een baan. De PLIE-veroordelaar ontvangt elke georiënteerde persoon om zijn situatie te diagnosticeren en biedt hem/haar een contractueel traject PLIE aan als de subsidiabiliteitscriteria zijn bewezen. De situatie zal door de referent aan het integratie- en follow-upcomité worden voorgelegd om de toetreding tot de regeling al dan niet te valideren. Zodra de integratie door de commissie is gevalideerd, heeft de PLIE-veroordeling de jongere een verbintenisakte laten ondertekenen, die het versterkte contractuele follow-upproces formaliseert. Vervolgens bouwt de referent samen met de jongere een carrièrepad op, rekening houdend met zijn persoonlijke situatie en de ondervonden obstakels. De aanleg van de route moet jongeren in staat stellen vooruitgang te boeken in hun autonomie en toegang te krijgen tot duurzame werkgelegenheid. Daartoe zal de vertegenwoordiger van PLIE de jongere op de verschillende manieren wijzen om toegang te krijgen tot opleiding, werk en behoud. Betere ondersteuning omvat regelmatige fysieke interviews met de jongere via individuele en telefonische interviews. De PLIE-verwijzende moet de jongere begeleiden tijdens zijn opleiding, het zoeken naar een baan, enz. Om dit te doen, kan hij naar de plaats reizen waar een operatie wordt uitgevoerd. De follow-up van de deelnemers blijft gedurende de eerste zes maanden van de toegang tot de arbeidsmarkt zo veel mogelijk doorgaan, zodat zij zo snel mogelijk kunnen ingrijpen in geval van moeilijkheden of beperkingen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Als de actie is opgesplitst in afzonderlijke acties, citeer dan de titel ervan en leg uit wat de relatie tussen deze acties is voor de uitvoering van uw project (de inhoud van de acties zal het onderwerp zijn van één actieblad) Deze actie bestaat uit slechts één actie. _Menselijke middelen gewijd aan de operatie:_ 4 adviseurs op het gebied van sociale en professionele integratie, PLIE referents, die 3,8 VTE’s vertegenwoordigen. _Technische middelen gewijd aan de operatie:_ Elke consultant voert zijn interviews in een vertrouwelijke omgeving (individueel kantoor uitgerust met een computer, telefoon, vergrendelde opslagruimte) In elk kantoor een display met een FSE logo, de contactgegevens van de adviseur met betrekking tot PLIE. Elke adviseur heeft de logistiek van de structuur. _Modaliteiten voor de uitvoering van de operatie, afgefaseerd van de operatie:_ Na het identificeren van jongeren die de invoering van PLIE-ondersteuning nodig hebben, worden ze gepresenteerd aan het integratie- en follow-upcomité om hun toetreding tot de PLIE-regeling te valideren. Jongeren die het PLIE-systeem integreren, worden op versterkte wijze begeleid door de PLIE-verwijzenden. De adviseur zal in samenwerking met de jongere een integratietraject vaststellen dat de uitvoering van verschillende, door het ESF, de regionale raad of andere financiers gefinancierde acties kan omvatten. De uitvoering van deze acties moet jongeren in staat stellen vooruitgang te boeken in hun loopbaan om toegang te krijgen tot geconsolideerde duurzame werkgelegenheid. De opdrukbladen worden door elke jongere ondertekend om zijn of haar werkelijke aanwezigheid bij de interviews te rechtvaardigen. Er worden vergaderingen gehouden met de adviseurs en het hoofd van het bijkantoor om toezicht te houden op de actie om eventuele verbeteringsgebieden ten uitvoer te leggen. _Detail van de voorgestelde operatie:_ Elk lid van de lokale missie kan een jongere doorverwijzen naar de PLIE-verwijzende persoon indien hij/zij van mening is dat deze persoon meer ondersteuning nodig heeft om toegang te krijgen tot een baan. De PLIE-veroordelaar ontvangt elke georiënteerde persoon om zijn situatie te diagnosticeren en biedt hem/haar een contractueel traject PLIE aan als de subsidiabiliteitscriteria zijn bewezen. De situatie zal door de referent aan het integratie- en follow-upcomité worden voorgelegd om de toetreding tot de regeling al dan niet te valideren. Zodra de integratie door de commissie is gevalideerd, heeft de PLIE-veroordeling de jongere een verbintenisakte laten ondertekenen, die het versterkte contractuele follow-upproces formaliseert. Vervolgens bouwt de referent samen met de jongere een carrièrepad op, rekening houdend met zijn persoonlijke situatie en de ondervonden obstakels. De aanleg van de route moet jongeren in staat stellen vooruitgang te boeken in hun autonomie en toegang te krijgen tot duurzame werkgelegenheid. Daartoe zal de vertegenwoordiger van PLIE de jongere op de verschillende manieren wijzen om toegang te krijgen tot opleiding, werk en behoud. Betere ondersteuning omvat regelmatige fysieke interviews met de jongere via individuele en telefonische interviews. De PLIE-verwijzende moet de jongere begeleiden tijdens zijn opleiding, het zoeken naar een baan, enz. Om dit te doen, kan hij naar de plaats reizen waar een operatie wordt uitgevoerd. De follow-up van de deelnemers blijft gedurende de eerste zes maanden van de toegang tot de arbeidsmarkt zo veel mogelijk doorgaan, zodat zij zo snel mogelijk kunnen ingrijpen in geval van moeilijkheden of beperkingen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Als de actie is opgesplitst in afzonderlijke acties, citeer dan de titel ervan en leg uit wat de relatie tussen deze acties is voor de uitvoering van uw project (de inhoud van de acties zal het onderwerp zijn van één actieblad) Deze actie bestaat uit slechts één actie. _Menselijke middelen gewijd aan de operatie:_ 4 adviseurs op het gebied van sociale en professionele integratie, PLIE referents, die 3,8 VTE’s vertegenwoordigen. _Technische middelen gewijd aan de operatie:_ Elke consultant voert zijn interviews in een vertrouwelijke omgeving (individueel kantoor uitgerust met een computer, telefoon, vergrendelde opslagruimte) In elk kantoor een display met een FSE logo, de contactgegevens van de adviseur met betrekking tot PLIE. Elke adviseur heeft de logistiek van de structuur. _Modaliteiten voor de uitvoering van de operatie, afgefaseerd van de operatie:_ Na het identificeren van jongeren die de invoering van PLIE-ondersteuning nodig hebben, worden ze gepresenteerd aan het integratie- en follow-upcomité om hun toetreding tot de PLIE-regeling te valideren. Jongeren die het PLIE-systeem integreren, worden op versterkte wijze begeleid door de PLIE-verwijzenden. De adviseur zal in samenwerking met de jongere een integratietraject vaststellen dat de uitvoering van verschillende, door het ESF, de regionale raad of andere financiers gefinancierde acties kan omvatten. De uitvoering van deze acties moet jongeren in staat stellen vooruitgang te boeken in hun loopbaan om toegang te krijgen tot geconsolideerde duurzame werkgelegenheid. De opdrukbladen worden door elke jongere ondertekend om zijn of haar werkelijke aanwezigheid bij de interviews te rechtvaardigen. Er worden vergaderingen gehouden met de adviseurs en het hoofd van het bijkantoor om toezicht te houden op de actie om eventuele verbeteringsgebieden ten uitvoer te leggen. _Detail van de voorgestelde operatie:_ Elk lid van de lokale missie kan een jongere doorverwijzen naar de PLIE-verwijzende persoon indien hij/zij van mening is dat deze persoon meer ondersteuning nodig heeft om toegang te krijgen tot een baan. De PLIE-veroordelaar ontvangt elke georiënteerde persoon om zijn situatie te diagnosticeren en biedt hem/haar een contractueel traject PLIE aan als de subsidiabiliteitscriteria zijn bewezen. De situatie zal door de referent aan het integratie- en follow-upcomité worden voorgelegd om de toetreding tot de regeling al dan niet te valideren. Zodra de integratie door de commissie is gevalideerd, heeft de PLIE-veroordeling de jongere een verbintenisakte laten ondertekenen, die het versterkte contractuele follow-upproces formaliseert. Vervolgens bouwt de referent samen met de jongere een carrièrepad op, rekening houdend met zijn persoonlijke situatie en de ondervonden obstakels. De aanleg van de route moet jongeren in staat stellen vooruitgang te boeken in hun autonomie en toegang te krijgen tot duurzame werkgelegenheid. Daartoe zal de vertegenwoordiger van PLIE de jongere op de verschillende manieren wijzen om toegang te krijgen tot opleiding, werk en behoud. Betere ondersteuning omvat regelmatige fysieke interviews met de jongere via individuele en telefonische interviews. De PLIE-verwijzende moet de jongere begeleiden tijdens zijn opleiding, het zoeken naar een baan, enz. Om dit te doen, kan hij naar de plaats reizen waar een operatie wordt uitgevoerd. De follow-up van de deelnemers blijft gedurende de eerste zes maanden van de toegang tot de arbeidsmarkt zo veel mogelijk doorgaan, zodat zij zo snel mogelijk kunnen ingrijpen in geval van moeilijkheden of beperkingen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Se l'operazione è suddivisa in azioni separate, citarne il titolo e spiegare il rapporto tra queste azioni per l'attuazione del progetto (il contenuto delle azioni sarà oggetto di un unico foglio di azione) Questa operazione consiste di una sola azione. _Risorse umane dedicate all'operazione:_ 4 consulenti in integrazione sociale e professionale, referenti PLIE, che rappresentano 3,8 ETP. _Medi tecnici dedicati all'operazione:_ Ogni consulente conduce le sue interviste in un ambiente riservato (ufficio individuale dotato di computer, telefono, armadietto chiuso a chiave) In ogni ufficio un display con logo FSE, i recapiti del consulente con riferimento a PLIE. Ogni consulente ha la logistica della struttura. _Modalità per l'attuazione dell'operazione, abbandono graduale dell'operazione:_ Dopo aver individuato i giovani che richiedono l'introduzione del sostegno PLIE, vengono presentati al comitato di integrazione e di follow-up al fine di convalidare la loro adesione al programma PLIE. I giovani che integrano il sistema PLIE sono accompagnati dai referenti PLIE, in modo rafforzato. Il consulente definirà, in collaborazione con il giovane, un percorso di integrazione che può comportare l'attuazione di diverse operazioni, finanziate dal FSE, dal Consiglio regionale o da qualsiasi altro finanziatore. L'attuazione di queste operazioni deve consentire ai giovani di compiere progressi nei loro percorsi di carriera al fine di ottenere l'accesso a un'occupazione sostenibile consolidata. I fogli d'impronta sono firmati da ogni giovane per giustificare la sua presenza effettiva ai colloqui. Si tengono riunioni con i consulenti e il capo della sezione per sorvegliare l'azione per attuare eventuali aree di miglioramento. _Dettaglio dell'operazione proposta:_ Ogni membro della Missione Locale può indirizzare un giovane al referente PLIE se ritiene che quest'ultimo richieda un maggiore sostegno per accedere a un posto di lavoro. Il referente PLIE riceve qualsiasi persona orientata al fine di diagnosticare la sua situazione e gli offre un percorso contrattuale PLIE se i criteri di ammissibilità sono provati. La situazione sarà presentata dal referente al comitato per l'integrazione e il monitoraggio al fine di convalidare o meno l'adesione al regime. Una volta che l'integrazione è stata convalidata dal comitato, il referente PLIE ha il giovane firmare un atto di impegno, che formalizza il processo di follow-up contrattuale rafforzato. Poi il referente costruisce un percorso di carriera con il giovane, tenendo conto della sua situazione personale e degli ostacoli incontrati. La costruzione del percorso deve consentire ai giovani di progredire nella loro autonomia e di accedere a un'occupazione sostenibile. A tal fine, il rappresentante del PLIE dirigerà il giovane verso i vari mezzi di accesso alla formazione, all'occupazione e al mantenimento. Il sostegno potenziato prevede colloqui fisici regolari con i giovani tramite interviste individuali e telefoniche. Il referente PLIE deve accompagnare il giovane durante il periodo di formazione, la ricerca di un lavoro, ecc. A tal fine, può recarsi nel luogo in cui viene effettuata un'operazione. Il follow-up dei partecipanti continua il più possibile durante i primi sei mesi di accesso all'occupazione, in modo che possano intervenire il più rapidamente possibile in caso di difficoltà o vincoli incontrati. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Se l'operazione è suddivisa in azioni separate, citarne il titolo e spiegare il rapporto tra queste azioni per l'attuazione del progetto (il contenuto delle azioni sarà oggetto di un unico foglio di azione) Questa operazione consiste di una sola azione. _Risorse umane dedicate all'operazione:_ 4 consulenti in integrazione sociale e professionale, referenti PLIE, che rappresentano 3,8 ETP. _Medi tecnici dedicati all'operazione:_ Ogni consulente conduce le sue interviste in un ambiente riservato (ufficio individuale dotato di computer, telefono, armadietto chiuso a chiave) In ogni ufficio un display con logo FSE, i recapiti del consulente con riferimento a PLIE. Ogni consulente ha la logistica della struttura. _Modalità per l'attuazione dell'operazione, abbandono graduale dell'operazione:_ Dopo aver individuato i giovani che richiedono l'introduzione del sostegno PLIE, vengono presentati al comitato di integrazione e di follow-up al fine di convalidare la loro adesione al programma PLIE. I giovani che integrano il sistema PLIE sono accompagnati dai referenti PLIE, in modo rafforzato. Il consulente definirà, in collaborazione con il giovane, un percorso di integrazione che può comportare l'attuazione di diverse operazioni, finanziate dal FSE, dal Consiglio regionale o da qualsiasi altro finanziatore. L'attuazione di queste operazioni deve consentire ai giovani di compiere progressi nei loro percorsi di carriera al fine di ottenere l'accesso a un'occupazione sostenibile consolidata. I fogli d'impronta sono firmati da ogni giovane per giustificare la sua presenza effettiva ai colloqui. Si tengono riunioni con i consulenti e il capo della sezione per sorvegliare l'azione per attuare eventuali aree di miglioramento. _Dettaglio dell'operazione proposta:_ Ogni membro della Missione Locale può indirizzare un giovane al referente PLIE se ritiene che quest'ultimo richieda un maggiore sostegno per accedere a un posto di lavoro. Il referente PLIE riceve qualsiasi persona orientata al fine di diagnosticare la sua situazione e gli offre un percorso contrattuale PLIE se i criteri di ammissibilità sono provati. La situazione sarà presentata dal referente al comitato per l'integrazione e il monitoraggio al fine di convalidare o meno l'adesione al regime. Una volta che l'integrazione è stata convalidata dal comitato, il referente PLIE ha il giovane firmare un atto di impegno, che formalizza il processo di follow-up contrattuale rafforzato. Poi il referente costruisce un percorso di carriera con il giovane, tenendo conto della sua situazione personale e degli ostacoli incontrati. La costruzione del percorso deve consentire ai giovani di progredire nella loro autonomia e di accedere a un'occupazione sostenibile. A tal fine, il rappresentante del PLIE dirigerà il giovane verso i vari mezzi di accesso alla formazione, all'occupazione e al mantenimento. Il sostegno potenziato prevede colloqui fisici regolari con i giovani tramite interviste individuali e telefoniche. Il referente PLIE deve accompagnare il giovane durante il periodo di formazione, la ricerca di un lavoro, ecc. A tal fine, può recarsi nel luogo in cui viene effettuata un'operazione. Il follow-up dei partecipanti continua il più possibile durante i primi sei mesi di accesso all'occupazione, in modo che possano intervenire il più rapidamente possibile in caso di difficoltà o vincoli incontrati. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Se l'operazione è suddivisa in azioni separate, citarne il titolo e spiegare il rapporto tra queste azioni per l'attuazione del progetto (il contenuto delle azioni sarà oggetto di un unico foglio di azione) Questa operazione consiste di una sola azione. _Risorse umane dedicate all'operazione:_ 4 consulenti in integrazione sociale e professionale, referenti PLIE, che rappresentano 3,8 ETP. _Medi tecnici dedicati all'operazione:_ Ogni consulente conduce le sue interviste in un ambiente riservato (ufficio individuale dotato di computer, telefono, armadietto chiuso a chiave) In ogni ufficio un display con logo FSE, i recapiti del consulente con riferimento a PLIE. Ogni consulente ha la logistica della struttura. _Modalità per l'attuazione dell'operazione, abbandono graduale dell'operazione:_ Dopo aver individuato i giovani che richiedono l'introduzione del sostegno PLIE, vengono presentati al comitato di integrazione e di follow-up al fine di convalidare la loro adesione al programma PLIE. I giovani che integrano il sistema PLIE sono accompagnati dai referenti PLIE, in modo rafforzato. Il consulente definirà, in collaborazione con il giovane, un percorso di integrazione che può comportare l'attuazione di diverse operazioni, finanziate dal FSE, dal Consiglio regionale o da qualsiasi altro finanziatore. L'attuazione di queste operazioni deve consentire ai giovani di compiere progressi nei loro percorsi di carriera al fine di ottenere l'accesso a un'occupazione sostenibile consolidata. I fogli d'impronta sono firmati da ogni giovane per giustificare la sua presenza effettiva ai colloqui. Si tengono riunioni con i consulenti e il capo della sezione per sorvegliare l'azione per attuare eventuali aree di miglioramento. _Dettaglio dell'operazione proposta:_ Ogni membro della Missione Locale può indirizzare un giovane al referente PLIE se ritiene che quest'ultimo richieda un maggiore sostegno per accedere a un posto di lavoro. Il referente PLIE riceve qualsiasi persona orientata al fine di diagnosticare la sua situazione e gli offre un percorso contrattuale PLIE se i criteri di ammissibilità sono provati. La situazione sarà presentata dal referente al comitato per l'integrazione e il monitoraggio al fine di convalidare o meno l'adesione al regime. Una volta che l'integrazione è stata convalidata dal comitato, il referente PLIE ha il giovane firmare un atto di impegno, che formalizza il processo di follow-up contrattuale rafforzato. Poi il referente costruisce un percorso di carriera con il giovane, tenendo conto della sua situazione personale e degli ostacoli incontrati. La costruzione del percorso deve consentire ai giovani di progredire nella loro autonomia e di accedere a un'occupazione sostenibile. A tal fine, il rappresentante del PLIE dirigerà il giovane verso i vari mezzi di accesso alla formazione, all'occupazione e al mantenimento. Il sostegno potenziato prevede colloqui fisici regolari con i giovani tramite interviste individuali e telefoniche. Il referente PLIE deve accompagnare il giovane durante il periodo di formazione, la ricerca di un lavoro, ecc. A tal fine, può recarsi nel luogo in cui viene effettuata un'operazione. Il follow-up dei partecipanti continua il più possibile durante i primi sei mesi di accesso all'occupazione, in modo che possano intervenire il più rapidamente possibile in caso di difficoltà o vincoli incontrati. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Si la operación se divide en acciones separadas, citar su título y explicar la relación entre estas acciones para la ejecución de su proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una hoja de acción) Esta operación consiste en una sola acción. _Recursos humanos dedicados a la operación:_ 4 asesores en integración social y profesional, referentes PLIE, representando 3.8 ETC. _Medios técnicos dedicados a la operación:_ Cada consultor realiza sus entrevistas en un entorno confidencial (oficina individual equipada con un ordenador, teléfono, armario de almacenamiento cerrado) En cada oficina una pantalla con logotipo FSE, los datos de contacto del asesor con referencia a PLIE. Cada asesor tiene la logística de la estructura. _Modalidades de ejecución de la operación, retiradas progresivas de la operación:_ Después de identificar a los jóvenes que requieren la introducción del apoyo PLIE, se presentan al comité de integración y seguimiento con el fin de validar su entrada en el régimen PLIE. Los jóvenes que integran el sistema PLIE van acompañados de los referentes PLIE, de manera reforzada. El asesor definirá, en colaboración con los jóvenes, una vía de integración que puede implicar la ejecución de diferentes operaciones, financiadas por el FSE, el Consejo Regional o cualquier otro financiador. La ejecución de estas operaciones debe permitir a los jóvenes avanzar en sus trayectorias profesionales con el fin de acceder a un empleo sostenible consolidado. Cada joven firma las hojas impresas para justificar su presencia real en las entrevistas. Se celebran reuniones con los asesores y el jefe de la subdivisión para supervisar la acción para implementar cualquier área de mejora. _Detalle de la operación propuesta:_ Cada miembro de la Misión Local puede remitir a un joven al referente PLIE si considera que este último requiere un mayor apoyo para acceder a un puesto de trabajo. El referente PLIE recibe a cualquier persona orientada para diagnosticar su situación y le ofrece una vía contractual PLIE si los criterios de elegibilidad están probados. La situación será presentada por el remitente al comité de integración y seguimiento con el fin de validar o no la entrada en el régimen. Una vez que la integración ha sido validada por la comisión, el referente PLIE hace que el joven firme un acto de compromiso, que formaliza el proceso de seguimiento contractual reforzado. A continuación, el referente construye una trayectoria profesional con el joven, teniendo en cuenta su situación personal y los obstáculos encontrados. La construcción de la ruta debe permitir a los jóvenes avanzar en su autonomía y acceder a un empleo sostenible. Con este fin, el representante de PLIE dirigirá al joven a los distintos medios de acceso a la formación, al empleo y a la retención. Un mayor apoyo consiste en entrevistas físicas periódicas con el joven a través de entrevistas individuales y telefónicas. El referente PLIE debe acompañar al joven durante su período de formación, búsqueda de empleo, etc. Para ello, puede viajar al lugar donde se lleva a cabo una operación. El seguimiento de los participantes continúa en la medida de lo posible durante los primeros seis meses de acceso al empleo, de modo que puedan intervenir lo más rápidamente posible en caso de dificultades o limitaciones. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Si la operación se divide en acciones separadas, citar su título y explicar la relación entre estas acciones para la ejecución de su proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una hoja de acción) Esta operación consiste en una sola acción. _Recursos humanos dedicados a la operación:_ 4 asesores en integración social y profesional, referentes PLIE, representando 3.8 ETC. _Medios técnicos dedicados a la operación:_ Cada consultor realiza sus entrevistas en un entorno confidencial (oficina individual equipada con un ordenador, teléfono, armario de almacenamiento cerrado) En cada oficina una pantalla con logotipo FSE, los datos de contacto del asesor con referencia a PLIE. Cada asesor tiene la logística de la estructura. _Modalidades de ejecución de la operación, retiradas progresivas de la operación:_ Después de identificar a los jóvenes que requieren la introducción del apoyo PLIE, se presentan al comité de integración y seguimiento con el fin de validar su entrada en el régimen PLIE. Los jóvenes que integran el sistema PLIE van acompañados de los referentes PLIE, de manera reforzada. El asesor definirá, en colaboración con los jóvenes, una vía de integración que puede implicar la ejecución de diferentes operaciones, financiadas por el FSE, el Consejo Regional o cualquier otro financiador. La ejecución de estas operaciones debe permitir a los jóvenes avanzar en sus trayectorias profesionales con el fin de acceder a un empleo sostenible consolidado. Cada joven firma las hojas impresas para justificar su presencia real en las entrevistas. Se celebran reuniones con los asesores y el jefe de la subdivisión para supervisar la acción para implementar cualquier área de mejora. _Detalle de la operación propuesta:_ Cada miembro de la Misión Local puede remitir a un joven al referente PLIE si considera que este último requiere un mayor apoyo para acceder a un puesto de trabajo. El referente PLIE recibe a cualquier persona orientada para diagnosticar su situación y le ofrece una vía contractual PLIE si los criterios de elegibilidad están probados. La situación será presentada por el remitente al comité de integración y seguimiento con el fin de validar o no la entrada en el régimen. Una vez que la integración ha sido validada por la comisión, el referente PLIE hace que el joven firme un acto de compromiso, que formaliza el proceso de seguimiento contractual reforzado. A continuación, el referente construye una trayectoria profesional con el joven, teniendo en cuenta su situación personal y los obstáculos encontrados. La construcción de la ruta debe permitir a los jóvenes avanzar en su autonomía y acceder a un empleo sostenible. Con este fin, el representante de PLIE dirigirá al joven a los distintos medios de acceso a la formación, al empleo y a la retención. Un mayor apoyo consiste en entrevistas físicas periódicas con el joven a través de entrevistas individuales y telefónicas. El referente PLIE debe acompañar al joven durante su período de formación, búsqueda de empleo, etc. Para ello, puede viajar al lugar donde se lleva a cabo una operación. El seguimiento de los participantes continúa en la medida de lo posible durante los primeros seis meses de acceso al empleo, de modo que puedan intervenir lo más rápidamente posible en caso de dificultades o limitaciones. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Si la operación se divide en acciones separadas, citar su título y explicar la relación entre estas acciones para la ejecución de su proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una hoja de acción) Esta operación consiste en una sola acción. _Recursos humanos dedicados a la operación:_ 4 asesores en integración social y profesional, referentes PLIE, representando 3.8 ETC. _Medios técnicos dedicados a la operación:_ Cada consultor realiza sus entrevistas en un entorno confidencial (oficina individual equipada con un ordenador, teléfono, armario de almacenamiento cerrado) En cada oficina una pantalla con logotipo FSE, los datos de contacto del asesor con referencia a PLIE. Cada asesor tiene la logística de la estructura. _Modalidades de ejecución de la operación, retiradas progresivas de la operación:_ Después de identificar a los jóvenes que requieren la introducción del apoyo PLIE, se presentan al comité de integración y seguimiento con el fin de validar su entrada en el régimen PLIE. Los jóvenes que integran el sistema PLIE van acompañados de los referentes PLIE, de manera reforzada. El asesor definirá, en colaboración con los jóvenes, una vía de integración que puede implicar la ejecución de diferentes operaciones, financiadas por el FSE, el Consejo Regional o cualquier otro financiador. La ejecución de estas operaciones debe permitir a los jóvenes avanzar en sus trayectorias profesionales con el fin de acceder a un empleo sostenible consolidado. Cada joven firma las hojas impresas para justificar su presencia real en las entrevistas. Se celebran reuniones con los asesores y el jefe de la subdivisión para supervisar la acción para implementar cualquier área de mejora. _Detalle de la operación propuesta:_ Cada miembro de la Misión Local puede remitir a un joven al referente PLIE si considera que este último requiere un mayor apoyo para acceder a un puesto de trabajo. El referente PLIE recibe a cualquier persona orientada para diagnosticar su situación y le ofrece una vía contractual PLIE si los criterios de elegibilidad están probados. La situación será presentada por el remitente al comité de integración y seguimiento con el fin de validar o no la entrada en el régimen. Una vez que la integración ha sido validada por la comisión, el referente PLIE hace que el joven firme un acto de compromiso, que formaliza el proceso de seguimiento contractual reforzado. A continuación, el referente construye una trayectoria profesional con el joven, teniendo en cuenta su situación personal y los obstáculos encontrados. La construcción de la ruta debe permitir a los jóvenes avanzar en su autonomía y acceder a un empleo sostenible. Con este fin, el representante de PLIE dirigirá al joven a los distintos medios de acceso a la formación, al empleo y a la retención. Un mayor apoyo consiste en entrevistas físicas periódicas con el joven a través de entrevistas individuales y telefónicas. El referente PLIE debe acompañar al joven durante su período de formación, búsqueda de empleo, etc. Para ello, puede viajar al lugar donde se lleva a cabo una operación. El seguimiento de los participantes continúa en la medida de lo posible durante los primeros seis meses de acceso al empleo, de modo que puedan intervenir lo más rápidamente posible en caso de dificultades o limitaciones. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kui toiming on jaotatud eraldi meetmeteks, märkige nende pealkiri ja selgitage nende meetmete seost teie projekti rakendamiseks (meetmete sisu käsitletakse ühel tegevuslehel). See toiming koosneb ainult ühest meetmest. _Inimressursid pühendatud operatsiooni:_ 4 nõustajad sotsiaalse ja professionaalse integratsiooni, PLIE referents, mis esindab 3.8 täistööajale taandatud. _Tehnilised vahendid, mis on pühendatud operatsioonile:_ Iga konsultant viib oma intervjuud läbi konfidentsiaalses seades (üksikkontor, mis on varustatud arvutiga, telefoniga, lukustatud hoiukapiga) Igas kontoris FSE logoga kuvar, nõustaja kontaktandmed viitega PLIE-le. Igal nõustajal on struktuuri logistika. _Tegevuse rakendamise viisid, tegevuse järk-järguline lõpetamine:_ Pärast PLIE toetuse kasutuselevõttu vajavate noorte kindlakstegemist esitatakse need integratsiooni- ja järelevalvekomiteele, et kinnitada nende liitumist PLIE-kavaga. PLIE süsteemi integreerivate noortega kaasnevad tugevdatud viisil PLIE referentid. Nõustaja määrab koostöös noorega kindlaks integratsiooniviisi, mis võib hõlmata ESFi, piirkondliku nõukogu või mis tahes muu rahastaja poolt rahastatavaid eri tegevusi. Nende meetmete rakendamine peab võimaldama noortel oma karjääris edasi liikuda, et saada juurdepääs kindlale jätkusuutlikule tööhõivele. Iga noor allkirjastab jäljendilehed, et põhjendada tema tegelikku kohalolekut vestlustel. Nõupidamisi peetakse nõuandjate ja filiaali juhiga, et jälgida mis tahes parandamist vajavate valdkondade rakendamist. _Kavandatava operatsiooni üksikasjad:_ Kohaliku missiooni iga liige võib suunata noore PLIE referenti juurde, kui ta leiab, et viimane vajab töökohale pääsemiseks suuremat toetust. PLIE referent võtab olukorra diagnoosimiseks vastu mis tahes orienteeritud isiku ja pakub talle lepingulist rada, kui sobivuskriteeriumid on tõendatud. Referent tutvustab olukorda integratsiooni- ja järelevalvekomiteele, et kinnitada kavaga liitumist või mitte. Pärast seda, kui komisjon on integratsiooni kinnitanud, on PLIE referent noorel allkirjastanud pühendumuse, mis vormistab tõhustatud lepinguliste järelmeetmete protsessi. Siis ehitab referent noore inimesega karjääri, võttes arvesse tema isiklikku olukorda ja takistusi. Rändetee rajamine peab võimaldama noortel teha edusamme oma autonoomias ja saada juurdepääs jätkusuutlikule tööhõivele. Sel eesmärgil suunab PLIE esindaja noort erinevatele koolitus-, töö- ja tööl püsimisvõimalustele. Tõhustatud toetus hõlmab regulaarseid füüsilisi vestlusi noorega individuaalsete ja telefonivestluste kaudu. PLIE referent peab noorega kaasas olema koolituse, tööotsingu jne ajal. Selleks võib ta reisida operatsiooni toimumiskohta. Osalejate järelkontroll jätkub esimesel kuuel töö saamise kuul nii palju kui võimalik, et nad saaksid raskuste või piirangute korral sekkuda nii kiiresti kui võimalik. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kui toiming on jaotatud eraldi meetmeteks, märkige nende pealkiri ja selgitage nende meetmete seost teie projekti rakendamiseks (meetmete sisu käsitletakse ühel tegevuslehel). See toiming koosneb ainult ühest meetmest. _Inimressursid pühendatud operatsiooni:_ 4 nõustajad sotsiaalse ja professionaalse integratsiooni, PLIE referents, mis esindab 3.8 täistööajale taandatud. _Tehnilised vahendid, mis on pühendatud operatsioonile:_ Iga konsultant viib oma intervjuud läbi konfidentsiaalses seades (üksikkontor, mis on varustatud arvutiga, telefoniga, lukustatud hoiukapiga) Igas kontoris FSE logoga kuvar, nõustaja kontaktandmed viitega PLIE-le. Igal nõustajal on struktuuri logistika. _Tegevuse rakendamise viisid, tegevuse järk-järguline lõpetamine:_ Pärast PLIE toetuse kasutuselevõttu vajavate noorte kindlakstegemist esitatakse need integratsiooni- ja järelevalvekomiteele, et kinnitada nende liitumist PLIE-kavaga. PLIE süsteemi integreerivate noortega kaasnevad tugevdatud viisil PLIE referentid. Nõustaja määrab koostöös noorega kindlaks integratsiooniviisi, mis võib hõlmata ESFi, piirkondliku nõukogu või mis tahes muu rahastaja poolt rahastatavaid eri tegevusi. Nende meetmete rakendamine peab võimaldama noortel oma karjääris edasi liikuda, et saada juurdepääs kindlale jätkusuutlikule tööhõivele. Iga noor allkirjastab jäljendilehed, et põhjendada tema tegelikku kohalolekut vestlustel. Nõupidamisi peetakse nõuandjate ja filiaali juhiga, et jälgida mis tahes parandamist vajavate valdkondade rakendamist. _Kavandatava operatsiooni üksikasjad:_ Kohaliku missiooni iga liige võib suunata noore PLIE referenti juurde, kui ta leiab, et viimane vajab töökohale pääsemiseks suuremat toetust. PLIE referent võtab olukorra diagnoosimiseks vastu mis tahes orienteeritud isiku ja pakub talle lepingulist rada, kui sobivuskriteeriumid on tõendatud. Referent tutvustab olukorda integratsiooni- ja järelevalvekomiteele, et kinnitada kavaga liitumist või mitte. Pärast seda, kui komisjon on integratsiooni kinnitanud, on PLIE referent noorel allkirjastanud pühendumuse, mis vormistab tõhustatud lepinguliste järelmeetmete protsessi. Siis ehitab referent noore inimesega karjääri, võttes arvesse tema isiklikku olukorda ja takistusi. Rändetee rajamine peab võimaldama noortel teha edusamme oma autonoomias ja saada juurdepääs jätkusuutlikule tööhõivele. Sel eesmärgil suunab PLIE esindaja noort erinevatele koolitus-, töö- ja tööl püsimisvõimalustele. Tõhustatud toetus hõlmab regulaarseid füüsilisi vestlusi noorega individuaalsete ja telefonivestluste kaudu. PLIE referent peab noorega kaasas olema koolituse, tööotsingu jne ajal. Selleks võib ta reisida operatsiooni toimumiskohta. Osalejate järelkontroll jätkub esimesel kuuel töö saamise kuul nii palju kui võimalik, et nad saaksid raskuste või piirangute korral sekkuda nii kiiresti kui võimalik. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kui toiming on jaotatud eraldi meetmeteks, märkige nende pealkiri ja selgitage nende meetmete seost teie projekti rakendamiseks (meetmete sisu käsitletakse ühel tegevuslehel). See toiming koosneb ainult ühest meetmest. _Inimressursid pühendatud operatsiooni:_ 4 nõustajad sotsiaalse ja professionaalse integratsiooni, PLIE referents, mis esindab 3.8 täistööajale taandatud. _Tehnilised vahendid, mis on pühendatud operatsioonile:_ Iga konsultant viib oma intervjuud läbi konfidentsiaalses seades (üksikkontor, mis on varustatud arvutiga, telefoniga, lukustatud hoiukapiga) Igas kontoris FSE logoga kuvar, nõustaja kontaktandmed viitega PLIE-le. Igal nõustajal on struktuuri logistika. _Tegevuse rakendamise viisid, tegevuse järk-järguline lõpetamine:_ Pärast PLIE toetuse kasutuselevõttu vajavate noorte kindlakstegemist esitatakse need integratsiooni- ja järelevalvekomiteele, et kinnitada nende liitumist PLIE-kavaga. PLIE süsteemi integreerivate noortega kaasnevad tugevdatud viisil PLIE referentid. Nõustaja määrab koostöös noorega kindlaks integratsiooniviisi, mis võib hõlmata ESFi, piirkondliku nõukogu või mis tahes muu rahastaja poolt rahastatavaid eri tegevusi. Nende meetmete rakendamine peab võimaldama noortel oma karjääris edasi liikuda, et saada juurdepääs kindlale jätkusuutlikule tööhõivele. Iga noor allkirjastab jäljendilehed, et põhjendada tema tegelikku kohalolekut vestlustel. Nõupidamisi peetakse nõuandjate ja filiaali juhiga, et jälgida mis tahes parandamist vajavate valdkondade rakendamist. _Kavandatava operatsiooni üksikasjad:_ Kohaliku missiooni iga liige võib suunata noore PLIE referenti juurde, kui ta leiab, et viimane vajab töökohale pääsemiseks suuremat toetust. PLIE referent võtab olukorra diagnoosimiseks vastu mis tahes orienteeritud isiku ja pakub talle lepingulist rada, kui sobivuskriteeriumid on tõendatud. Referent tutvustab olukorda integratsiooni- ja järelevalvekomiteele, et kinnitada kavaga liitumist või mitte. Pärast seda, kui komisjon on integratsiooni kinnitanud, on PLIE referent noorel allkirjastanud pühendumuse, mis vormistab tõhustatud lepinguliste järelmeetmete protsessi. Siis ehitab referent noore inimesega karjääri, võttes arvesse tema isiklikku olukorda ja takistusi. Rändetee rajamine peab võimaldama noortel teha edusamme oma autonoomias ja saada juurdepääs jätkusuutlikule tööhõivele. Sel eesmärgil suunab PLIE esindaja noort erinevatele koolitus-, töö- ja tööl püsimisvõimalustele. Tõhustatud toetus hõlmab regulaarseid füüsilisi vestlusi noorega individuaalsete ja telefonivestluste kaudu. PLIE referent peab noorega kaasas olema koolituse, tööotsingu jne ajal. Selleks võib ta reisida operatsiooni toimumiskohta. Osalejate järelkontroll jätkub esimesel kuuel töö saamise kuul nii palju kui võimalik, et nad saaksid raskuste või piirangute korral sekkuda nii kiiresti kui võimalik. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jei veiksmas suskirstytas į atskirus veiksmus, nurodykite jų pavadinimą ir paaiškinkite šių veiksmų ryšį jūsų projektui įgyvendinti (veiksmų turinys bus nurodytas viename veiksmų lape). Šią operaciją sudaro tik vienas veiksmas. Operacijai skirti žmogiškieji ištekliai:_ 4 patarėjai socialinės ir profesinės integracijos klausimais, PLIE referentai, atstovaujantys 3,8 etato ekvivalentų. _Techninės priemonės, skirtos operacijai:_ Kiekvienas konsultantas atlieka savo pokalbius konfidencialioje aplinkoje (atskirame biure, kuriame yra kompiuteris, telefonas, užrakinta spinta) Kiekvienoje įstaigoje yra ekranas su FSE logotipu, patarėjo kontaktiniai duomenys, nurodant PLIE. Kiekvienas patarėjas turi struktūros logistiką. Veiksmo įgyvendinimo būdai, palaipsniui nutraukiantys veiklą:_ Nustačius jaunimą, kuriam reikalinga PLIE parama, jie pateikiami integracijos ir tolesnės veiklos komitetui, kad būtų galima patvirtinti jų prisijungimą prie PLIE programos. PLIE sistemą integruojančius jaunuolius intensyviau lydi PLIE referentai. Patarėjas, bendradarbiaudamas su jaunimu, nustatys integracijos būdą, kuris gali apimti įvairių veiksmų, finansuojamų ESF, Regioninės tarybos ar bet kurio kito finansuotojo, įgyvendinimą. Šių veiksmų įgyvendinimas turi sudaryti sąlygas jaunimui siekti karjeros pažangos, kad būtų galima gauti konsoliduotą tvarų darbą. Atspausdintus lapus pasirašo kiekvienas jaunuolis, kad pateisintų jo faktinį dalyvavimą interviu. Rengiami susitikimai su patarėjais ir filialo vadovu, kad būtų prižiūrimi veiksmai, kuriais siekiama įgyvendinti visas tobulintinas sritis. _Išsamesnė informacija apie siūlomą operaciją:_ Kiekvienas vietos misijos narys gali nukreipti jauną asmenį į PLIE referentą, jei jis mano, kad pastarajam reikia didesnės paramos norint įsidarbinti. PLIE referentas priima bet kurį į jį orientuotą asmenį, kad nustatytų jo padėtį, ir siūlo jam sutartinį kelią PLIE, jei įrodoma, kad jie atitinka tinkamumo kriterijus. Prašymą priimti prejudicinį sprendimą teikiantis asmuo pateiks pranešimą integracijos ir tolesnių veiksmų komitetui, kad būtų galima patvirtinti įtraukimą į sistemą, ar ne. Kai komitetas patvirtina integraciją, PLIE referentas jaunasis asmuo pasirašo įsipareigojimo aktą, kuriuo formalizuojamas sustiprintas tolesnių sutarčių sudarymo procesas. Tada referentas sukuria karjeros kelią su jaunu žmogumi, atsižvelgdamas į jo asmeninę padėtį ir iškilusias kliūtis. Kelio tiesimas turi sudaryti sąlygas jaunimui daryti pažangą savarankiškumo srityje ir gauti tvarų darbą. Šiuo tikslu PLIE atstovas nukreips jaunuolį į įvairias galimybes mokytis, įsidarbinti ir išlaikyti. Didesnė parama apima reguliarius fizinius pokalbius su jaunuoliu per individualius ir telefoninius pokalbius. PLIE referentas turi lydėti jaunuolį mokymosi, darbo paieškos ir pan. metu. Norėdami tai padaryti, jis gali vykti į vietą, kurioje atliekama operacija. Tolesni veiksmai, susiję su dalyviais, kiek įmanoma tęsiami per pirmuosius šešis įsidarbinimo mėnesius, kad jie galėtų kuo greičiau įsikišti iškilus sunkumams ar suvaržymams. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jei veiksmas suskirstytas į atskirus veiksmus, nurodykite jų pavadinimą ir paaiškinkite šių veiksmų ryšį jūsų projektui įgyvendinti (veiksmų turinys bus nurodytas viename veiksmų lape). Šią operaciją sudaro tik vienas veiksmas. Operacijai skirti žmogiškieji ištekliai:_ 4 patarėjai socialinės ir profesinės integracijos klausimais, PLIE referentai, atstovaujantys 3,8 etato ekvivalentų. _Techninės priemonės, skirtos operacijai:_ Kiekvienas konsultantas atlieka savo pokalbius konfidencialioje aplinkoje (atskirame biure, kuriame yra kompiuteris, telefonas, užrakinta spinta) Kiekvienoje įstaigoje yra ekranas su FSE logotipu, patarėjo kontaktiniai duomenys, nurodant PLIE. Kiekvienas patarėjas turi struktūros logistiką. Veiksmo įgyvendinimo būdai, palaipsniui nutraukiantys veiklą:_ Nustačius jaunimą, kuriam reikalinga PLIE parama, jie pateikiami integracijos ir tolesnės veiklos komitetui, kad būtų galima patvirtinti jų prisijungimą prie PLIE programos. PLIE sistemą integruojančius jaunuolius intensyviau lydi PLIE referentai. Patarėjas, bendradarbiaudamas su jaunimu, nustatys integracijos būdą, kuris gali apimti įvairių veiksmų, finansuojamų ESF, Regioninės tarybos ar bet kurio kito finansuotojo, įgyvendinimą. Šių veiksmų įgyvendinimas turi sudaryti sąlygas jaunimui siekti karjeros pažangos, kad būtų galima gauti konsoliduotą tvarų darbą. Atspausdintus lapus pasirašo kiekvienas jaunuolis, kad pateisintų jo faktinį dalyvavimą interviu. Rengiami susitikimai su patarėjais ir filialo vadovu, kad būtų prižiūrimi veiksmai, kuriais siekiama įgyvendinti visas tobulintinas sritis. _Išsamesnė informacija apie siūlomą operaciją:_ Kiekvienas vietos misijos narys gali nukreipti jauną asmenį į PLIE referentą, jei jis mano, kad pastarajam reikia didesnės paramos norint įsidarbinti. PLIE referentas priima bet kurį į jį orientuotą asmenį, kad nustatytų jo padėtį, ir siūlo jam sutartinį kelią PLIE, jei įrodoma, kad jie atitinka tinkamumo kriterijus. Prašymą priimti prejudicinį sprendimą teikiantis asmuo pateiks pranešimą integracijos ir tolesnių veiksmų komitetui, kad būtų galima patvirtinti įtraukimą į sistemą, ar ne. Kai komitetas patvirtina integraciją, PLIE referentas jaunasis asmuo pasirašo įsipareigojimo aktą, kuriuo formalizuojamas sustiprintas tolesnių sutarčių sudarymo procesas. Tada referentas sukuria karjeros kelią su jaunu žmogumi, atsižvelgdamas į jo asmeninę padėtį ir iškilusias kliūtis. Kelio tiesimas turi sudaryti sąlygas jaunimui daryti pažangą savarankiškumo srityje ir gauti tvarų darbą. Šiuo tikslu PLIE atstovas nukreips jaunuolį į įvairias galimybes mokytis, įsidarbinti ir išlaikyti. Didesnė parama apima reguliarius fizinius pokalbius su jaunuoliu per individualius ir telefoninius pokalbius. PLIE referentas turi lydėti jaunuolį mokymosi, darbo paieškos ir pan. metu. Norėdami tai padaryti, jis gali vykti į vietą, kurioje atliekama operacija. Tolesni veiksmai, susiję su dalyviais, kiek įmanoma tęsiami per pirmuosius šešis įsidarbinimo mėnesius, kad jie galėtų kuo greičiau įsikišti iškilus sunkumams ar suvaržymams. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jei veiksmas suskirstytas į atskirus veiksmus, nurodykite jų pavadinimą ir paaiškinkite šių veiksmų ryšį jūsų projektui įgyvendinti (veiksmų turinys bus nurodytas viename veiksmų lape). Šią operaciją sudaro tik vienas veiksmas. Operacijai skirti žmogiškieji ištekliai:_ 4 patarėjai socialinės ir profesinės integracijos klausimais, PLIE referentai, atstovaujantys 3,8 etato ekvivalentų. _Techninės priemonės, skirtos operacijai:_ Kiekvienas konsultantas atlieka savo pokalbius konfidencialioje aplinkoje (atskirame biure, kuriame yra kompiuteris, telefonas, užrakinta spinta) Kiekvienoje įstaigoje yra ekranas su FSE logotipu, patarėjo kontaktiniai duomenys, nurodant PLIE. Kiekvienas patarėjas turi struktūros logistiką. Veiksmo įgyvendinimo būdai, palaipsniui nutraukiantys veiklą:_ Nustačius jaunimą, kuriam reikalinga PLIE parama, jie pateikiami integracijos ir tolesnės veiklos komitetui, kad būtų galima patvirtinti jų prisijungimą prie PLIE programos. PLIE sistemą integruojančius jaunuolius intensyviau lydi PLIE referentai. Patarėjas, bendradarbiaudamas su jaunimu, nustatys integracijos būdą, kuris gali apimti įvairių veiksmų, finansuojamų ESF, Regioninės tarybos ar bet kurio kito finansuotojo, įgyvendinimą. Šių veiksmų įgyvendinimas turi sudaryti sąlygas jaunimui siekti karjeros pažangos, kad būtų galima gauti konsoliduotą tvarų darbą. Atspausdintus lapus pasirašo kiekvienas jaunuolis, kad pateisintų jo faktinį dalyvavimą interviu. Rengiami susitikimai su patarėjais ir filialo vadovu, kad būtų prižiūrimi veiksmai, kuriais siekiama įgyvendinti visas tobulintinas sritis. _Išsamesnė informacija apie siūlomą operaciją:_ Kiekvienas vietos misijos narys gali nukreipti jauną asmenį į PLIE referentą, jei jis mano, kad pastarajam reikia didesnės paramos norint įsidarbinti. PLIE referentas priima bet kurį į jį orientuotą asmenį, kad nustatytų jo padėtį, ir siūlo jam sutartinį kelią PLIE, jei įrodoma, kad jie atitinka tinkamumo kriterijus. Prašymą priimti prejudicinį sprendimą teikiantis asmuo pateiks pranešimą integracijos ir tolesnių veiksmų komitetui, kad būtų galima patvirtinti įtraukimą į sistemą, ar ne. Kai komitetas patvirtina integraciją, PLIE referentas jaunasis asmuo pasirašo įsipareigojimo aktą, kuriuo formalizuojamas sustiprintas tolesnių sutarčių sudarymo procesas. Tada referentas sukuria karjeros kelią su jaunu žmogumi, atsižvelgdamas į jo asmeninę padėtį ir iškilusias kliūtis. Kelio tiesimas turi sudaryti sąlygas jaunimui daryti pažangą savarankiškumo srityje ir gauti tvarų darbą. Šiuo tikslu PLIE atstovas nukreips jaunuolį į įvairias galimybes mokytis, įsidarbinti ir išlaikyti. Didesnė parama apima reguliarius fizinius pokalbius su jaunuoliu per individualius ir telefoninius pokalbius. PLIE referentas turi lydėti jaunuolį mokymosi, darbo paieškos ir pan. metu. Norėdami tai padaryti, jis gali vykti į vietą, kurioje atliekama operacija. Tolesni veiksmai, susiję su dalyviais, kiek įmanoma tęsiami per pirmuosius šešis įsidarbinimo mėnesius, kad jie galėtų kuo greičiau įsikišti iškilus sunkumams ar suvaržymams. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ako je operacija podijeljena na zasebne radnje, navedite njihov naslov i objasnite odnos između tih aktivnosti za provedbu vašeg projekta (sadržaj aktivnosti bit će predmet jednog akcijskog lista) Ova se operacija sastoji od samo jedne aktivnosti. _Ljudski resursi posvećeni operaciji:_ 4 savjetnika u društvenoj i profesionalnoj integraciji, referenti PLIE-a, koji predstavljaju 3,8 EPRV-a. _Tehnička sredstva posvećena operaciji:_ Svaki savjetnik provodi svoje intervjue u povjerljivom okruženju (pojedinačni ured opremljen računalom, telefonom, zaključanim ormarom za pohranu) U svakom uredu zaslon s logotipom FSE, kontaktni podaci savjetnika s obzirom na PLIE. Svaki savjetnik ima logistiku strukture. _Modaliteti za provedbu operacije, postupno ukidanje operacije:_ Nakon identificiranja mladih ljudi kojima je potrebna potpora PLIE-a, predstavljeni su odboru za integraciju i praćenje kako bi potvrdili svoj ulazak u program PLIE. Mlade koji integriraju sustav PLIE na pojačan način prate referentni subjekti PLIE-a. Savjetnik će u suradnji s mladom osobom definirati put integracije koji može uključivati provedbu različitih operacija koje financiraju ESF, Regionalno vijeće ili bilo koji drugi donator. Provedba tih operacija mora omogućiti mladima da napreduju u karijeri kako bi dobili pristup konsolidiranom održivom zapošljavanju. Otisak listova potpisuje svaka mlada osoba kako bi opravdala svoju stvarnu prisutnost na razgovorima. Održavaju se sastanci sa savjetnicima i voditeljem podružnice kako bi se nadzirale mjere za provedbu svih područja poboljšanja. _Detalj o predloženoj operaciji:_ Svaki član lokalne misije može uputiti mladu osobu referentnom subjektu PLIE-a ako smatra da potonji zahtijeva pojačanu potporu radi zapošljavanja. Referentni subjekt PLIE prima sve usmjerene osobe kako bi dijagnosticirao svoju situaciju i nudi mu ugovorni put PLIE-a ako su kriteriji prihvatljivosti dokazani. Stanje će predstaviti referentni odbor za integraciju i praćenje kako bi se potvrdio ulazak u program ili ne. Nakon što odbor potvrdi integraciju, referentna osoba PLIE-a potpisuje obvezu kojom se formalizira pojačani postupak praćenja ugovora. Tada referent gradi karijeru s mladom osobom, uzimajući u obzir njegovu osobnu situaciju i prepreke s kojima se susreće. Izgradnja rute mora mladima omogućiti napredak u samostalnosti i pristup održivom zapošljavanju. U tu će svrhu predstavnik PLIE-a uputiti mladu osobu na različite načine pristupa osposobljavanju, zapošljavanju i zadržavanju. Pojačana potpora uključuje redovite fizičke razgovore s mladom osobom putem individualnih i telefonskih razgovora. Referentni subjekt PLIE mora pratiti mladu osobu tijekom razdoblja osposobljavanja, traženja posla itd. Kako bi to učinio, može putovati do mjesta gdje se operacija provodi. Praćenje sudionika nastavlja se što je više moguće tijekom prvih šest mjeseci pristupa zapošljavanju kako bi mogli što prije intervenirati u slučaju poteškoća ili ograničenja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ako je operacija podijeljena na zasebne radnje, navedite njihov naslov i objasnite odnos između tih aktivnosti za provedbu vašeg projekta (sadržaj aktivnosti bit će predmet jednog akcijskog lista) Ova se operacija sastoji od samo jedne aktivnosti. _Ljudski resursi posvećeni operaciji:_ 4 savjetnika u društvenoj i profesionalnoj integraciji, referenti PLIE-a, koji predstavljaju 3,8 EPRV-a. _Tehnička sredstva posvećena operaciji:_ Svaki savjetnik provodi svoje intervjue u povjerljivom okruženju (pojedinačni ured opremljen računalom, telefonom, zaključanim ormarom za pohranu) U svakom uredu zaslon s logotipom FSE, kontaktni podaci savjetnika s obzirom na PLIE. Svaki savjetnik ima logistiku strukture. _Modaliteti za provedbu operacije, postupno ukidanje operacije:_ Nakon identificiranja mladih ljudi kojima je potrebna potpora PLIE-a, predstavljeni su odboru za integraciju i praćenje kako bi potvrdili svoj ulazak u program PLIE. Mlade koji integriraju sustav PLIE na pojačan način prate referentni subjekti PLIE-a. Savjetnik će u suradnji s mladom osobom definirati put integracije koji može uključivati provedbu različitih operacija koje financiraju ESF, Regionalno vijeće ili bilo koji drugi donator. Provedba tih operacija mora omogućiti mladima da napreduju u karijeri kako bi dobili pristup konsolidiranom održivom zapošljavanju. Otisak listova potpisuje svaka mlada osoba kako bi opravdala svoju stvarnu prisutnost na razgovorima. Održavaju se sastanci sa savjetnicima i voditeljem podružnice kako bi se nadzirale mjere za provedbu svih područja poboljšanja. _Detalj o predloženoj operaciji:_ Svaki član lokalne misije može uputiti mladu osobu referentnom subjektu PLIE-a ako smatra da potonji zahtijeva pojačanu potporu radi zapošljavanja. Referentni subjekt PLIE prima sve usmjerene osobe kako bi dijagnosticirao svoju situaciju i nudi mu ugovorni put PLIE-a ako su kriteriji prihvatljivosti dokazani. Stanje će predstaviti referentni odbor za integraciju i praćenje kako bi se potvrdio ulazak u program ili ne. Nakon što odbor potvrdi integraciju, referentna osoba PLIE-a potpisuje obvezu kojom se formalizira pojačani postupak praćenja ugovora. Tada referent gradi karijeru s mladom osobom, uzimajući u obzir njegovu osobnu situaciju i prepreke s kojima se susreće. Izgradnja rute mora mladima omogućiti napredak u samostalnosti i pristup održivom zapošljavanju. U tu će svrhu predstavnik PLIE-a uputiti mladu osobu na različite načine pristupa osposobljavanju, zapošljavanju i zadržavanju. Pojačana potpora uključuje redovite fizičke razgovore s mladom osobom putem individualnih i telefonskih razgovora. Referentni subjekt PLIE mora pratiti mladu osobu tijekom razdoblja osposobljavanja, traženja posla itd. Kako bi to učinio, može putovati do mjesta gdje se operacija provodi. Praćenje sudionika nastavlja se što je više moguće tijekom prvih šest mjeseci pristupa zapošljavanju kako bi mogli što prije intervenirati u slučaju poteškoća ili ograničenja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ako je operacija podijeljena na zasebne radnje, navedite njihov naslov i objasnite odnos između tih aktivnosti za provedbu vašeg projekta (sadržaj aktivnosti bit će predmet jednog akcijskog lista) Ova se operacija sastoji od samo jedne aktivnosti. _Ljudski resursi posvećeni operaciji:_ 4 savjetnika u društvenoj i profesionalnoj integraciji, referenti PLIE-a, koji predstavljaju 3,8 EPRV-a. _Tehnička sredstva posvećena operaciji:_ Svaki savjetnik provodi svoje intervjue u povjerljivom okruženju (pojedinačni ured opremljen računalom, telefonom, zaključanim ormarom za pohranu) U svakom uredu zaslon s logotipom FSE, kontaktni podaci savjetnika s obzirom na PLIE. Svaki savjetnik ima logistiku strukture. _Modaliteti za provedbu operacije, postupno ukidanje operacije:_ Nakon identificiranja mladih ljudi kojima je potrebna potpora PLIE-a, predstavljeni su odboru za integraciju i praćenje kako bi potvrdili svoj ulazak u program PLIE. Mlade koji integriraju sustav PLIE na pojačan način prate referentni subjekti PLIE-a. Savjetnik će u suradnji s mladom osobom definirati put integracije koji može uključivati provedbu različitih operacija koje financiraju ESF, Regionalno vijeće ili bilo koji drugi donator. Provedba tih operacija mora omogućiti mladima da napreduju u karijeri kako bi dobili pristup konsolidiranom održivom zapošljavanju. Otisak listova potpisuje svaka mlada osoba kako bi opravdala svoju stvarnu prisutnost na razgovorima. Održavaju se sastanci sa savjetnicima i voditeljem podružnice kako bi se nadzirale mjere za provedbu svih područja poboljšanja. _Detalj o predloženoj operaciji:_ Svaki član lokalne misije može uputiti mladu osobu referentnom subjektu PLIE-a ako smatra da potonji zahtijeva pojačanu potporu radi zapošljavanja. Referentni subjekt PLIE prima sve usmjerene osobe kako bi dijagnosticirao svoju situaciju i nudi mu ugovorni put PLIE-a ako su kriteriji prihvatljivosti dokazani. Stanje će predstaviti referentni odbor za integraciju i praćenje kako bi se potvrdio ulazak u program ili ne. Nakon što odbor potvrdi integraciju, referentna osoba PLIE-a potpisuje obvezu kojom se formalizira pojačani postupak praćenja ugovora. Tada referent gradi karijeru s mladom osobom, uzimajući u obzir njegovu osobnu situaciju i prepreke s kojima se susreće. Izgradnja rute mora mladima omogućiti napredak u samostalnosti i pristup održivom zapošljavanju. U tu će svrhu predstavnik PLIE-a uputiti mladu osobu na različite načine pristupa osposobljavanju, zapošljavanju i zadržavanju. Pojačana potpora uključuje redovite fizičke razgovore s mladom osobom putem individualnih i telefonskih razgovora. Referentni subjekt PLIE mora pratiti mladu osobu tijekom razdoblja osposobljavanja, traženja posla itd. Kako bi to učinio, može putovati do mjesta gdje se operacija provodi. Praćenje sudionika nastavlja se što je više moguće tijekom prvih šest mjeseci pristupa zapošljavanju kako bi mogli što prije intervenirati u slučaju poteškoća ili ograničenja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Εάν η πράξη υποδιαιρείται σε ξεχωριστές δράσεις, αναφέρετε τον τίτλο τους και εξηγήστε τη σχέση μεταξύ αυτών των δράσεων για την υλοποίηση του έργου σας (το περιεχόμενο των δράσεων θα αποτελέσει αντικείμενο ενός φύλλου δράσης) Η πράξη αυτή αποτελείται από μία μόνο δράση. _Ανθρώπινοι πόροι που προορίζονται για την επιχείρηση:_ 4 σύμβουλοι κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης, παραπέμποντες PLIE, που αντιπροσωπεύουν 3,8 ΙΠΑ. _Τεχνικά μέσα αφιερωμένα στη λειτουργία:_ Κάθε σύμβουλος διεξάγει τις συνεντεύξεις του σε εμπιστευτικό περιβάλλον (ατομικό γραφείο εξοπλισμένο με υπολογιστή, τηλέφωνο, κλειδωμένο ντουλάπι αποθήκευσης) Σε κάθε γραφείο, μια οθόνη με λογότυπο FSE, τα στοιχεία επικοινωνίας του συμβούλου με αναφορά στην PLIE. Κάθε σύμβουλος διαθέτει την υλικοτεχνική υποστήριξη της δομής. _Υποθέσεις για την υλοποίηση της επιχείρησης, σταδιακή κατάργηση της επιχείρησης:_ Μετά τον εντοπισμό των νέων που χρειάζονται την εισαγωγή της στήριξης PLIE, υποβάλλονται στην επιτροπή ένταξης και παρακολούθησης προκειμένου να επικυρωθεί η ένταξή τους στο πρόγραμμα PLIE. Οι νέοι που ενσωματώνουν το σύστημα PLIE συνοδεύονται με ενισχυμένο τρόπο από τους παραπεμπτές της PLIE. Ο σύμβουλος θα καθορίσει, σε συνεργασία με τους νέους, μια πορεία ένταξης η οποία μπορεί να περιλαμβάνει την υλοποίηση διαφόρων ενεργειών, χρηματοδοτούμενων από το ΕΚΤ, το περιφερειακό συμβούλιο ή οποιονδήποτε άλλο χρηματοδότη. Η υλοποίηση αυτών των δράσεων πρέπει να επιτρέψει στους νέους να σημειώσουν πρόοδο στην επαγγελματική τους πορεία, προκειμένου να αποκτήσουν πρόσβαση σε παγιωμένη και βιώσιμη απασχόληση. Τα έντυπα υπογράφονται από κάθε νέο, προκειμένου να αιτιολογηθεί η πραγματική παρουσία του στις συνεντεύξεις. Πραγματοποιούνται συναντήσεις με τους συμβούλους και τον προϊστάμενο του υποκαταστήματος για την επίβλεψη της δράσης για την υλοποίηση τυχόν τομέων βελτίωσης. _Λεπτομέρεια της προτεινόμενης επιχείρησης:_ Κάθε μέλος της τοπικής αποστολής μπορεί να παραπέμψει ένα νέο πρόσωπο στο αναφερόμενο από την ομάδα PLIE εάν θεωρεί ότι ο τελευταίος χρειάζεται ενισχυμένη στήριξη για την πρόσβαση σε θέση εργασίας. Ο παραπέμπων PLIE λαμβάνει οποιοδήποτε άτομο με προσανατολισμό προκειμένου να διαγνώσει την κατάστασή του και του παρέχει συμβατική οδό PLIE, εφόσον αποδειχθούν τα κριτήρια επιλεξιμότητας. Η κατάσταση θα παρουσιαστεί από τον παραπέμποντα στην επιτροπή ένταξης και παρακολούθησης, προκειμένου να επικυρωθεί ή όχι η ένταξη στο σύστημα. Μετά την επικύρωση της ένταξης από την επιτροπή, ο παραπέμπων PLIE αναθέτει στον νέο να υπογράψει πράξη δέσμευσης, η οποία επισημοποιεί την ενισχυμένη συμβατική διαδικασία παρακολούθησης. Στη συνέχεια, ο παραπέμπων χτίζει μια πορεία σταδιοδρομίας με τον νεαρό, λαμβάνοντας υπόψη την προσωπική του κατάσταση και τα εμπόδια που συναντώνται. Η κατασκευή της διαδρομής πρέπει να επιτρέψει στους νέους να σημειώσουν πρόοδο στην αυτονομία τους και να αποκτήσουν πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση. Για το σκοπό αυτό, ο εκπρόσωπος της PLIE θα κατευθύνει τον νέο στα διάφορα μέσα πρόσβασης στην κατάρτιση, την απασχόληση και τη διατήρησή του. Η ενισχυμένη υποστήριξη περιλαμβάνει τακτικές συνεντεύξεις με τον νέο μέσω ατομικών και τηλεφωνικών συνεντεύξεων. Ο παραπέμπων PLIE πρέπει να συνοδεύει τον νέο κατά τη διάρκεια της περιόδου κατάρτισης, αναζήτησης εργασίας κ.λπ. Για τον σκοπό αυτό, μπορεί να ταξιδέψει στον τόπο όπου πραγματοποιείται η εργασία. Η παρακολούθηση των συμμετεχόντων συνεχίζεται όσο το δυνατόν περισσότερο κατά τους πρώτους έξι μήνες πρόσβασης στην απασχόληση, ώστε να μπορούν να παρεμβαίνουν το συντομότερο δυνατόν σε περίπτωση δυσκολιών ή περιορισμών. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Εάν η πράξη υποδιαιρείται σε ξεχωριστές δράσεις, αναφέρετε τον τίτλο τους και εξηγήστε τη σχέση μεταξύ αυτών των δράσεων για την υλοποίηση του έργου σας (το περιεχόμενο των δράσεων θα αποτελέσει αντικείμενο ενός φύλλου δράσης) Η πράξη αυτή αποτελείται από μία μόνο δράση. _Ανθρώπινοι πόροι που προορίζονται για την επιχείρηση:_ 4 σύμβουλοι κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης, παραπέμποντες PLIE, που αντιπροσωπεύουν 3,8 ΙΠΑ. _Τεχνικά μέσα αφιερωμένα στη λειτουργία:_ Κάθε σύμβουλος διεξάγει τις συνεντεύξεις του σε εμπιστευτικό περιβάλλον (ατομικό γραφείο εξοπλισμένο με υπολογιστή, τηλέφωνο, κλειδωμένο ντουλάπι αποθήκευσης) Σε κάθε γραφείο, μια οθόνη με λογότυπο FSE, τα στοιχεία επικοινωνίας του συμβούλου με αναφορά στην PLIE. Κάθε σύμβουλος διαθέτει την υλικοτεχνική υποστήριξη της δομής. _Υποθέσεις για την υλοποίηση της επιχείρησης, σταδιακή κατάργηση της επιχείρησης:_ Μετά τον εντοπισμό των νέων που χρειάζονται την εισαγωγή της στήριξης PLIE, υποβάλλονται στην επιτροπή ένταξης και παρακολούθησης προκειμένου να επικυρωθεί η ένταξή τους στο πρόγραμμα PLIE. Οι νέοι που ενσωματώνουν το σύστημα PLIE συνοδεύονται με ενισχυμένο τρόπο από τους παραπεμπτές της PLIE. Ο σύμβουλος θα καθορίσει, σε συνεργασία με τους νέους, μια πορεία ένταξης η οποία μπορεί να περιλαμβάνει την υλοποίηση διαφόρων ενεργειών, χρηματοδοτούμενων από το ΕΚΤ, το περιφερειακό συμβούλιο ή οποιονδήποτε άλλο χρηματοδότη. Η υλοποίηση αυτών των δράσεων πρέπει να επιτρέψει στους νέους να σημειώσουν πρόοδο στην επαγγελματική τους πορεία, προκειμένου να αποκτήσουν πρόσβαση σε παγιωμένη και βιώσιμη απασχόληση. Τα έντυπα υπογράφονται από κάθε νέο, προκειμένου να αιτιολογηθεί η πραγματική παρουσία του στις συνεντεύξεις. Πραγματοποιούνται συναντήσεις με τους συμβούλους και τον προϊστάμενο του υποκαταστήματος για την επίβλεψη της δράσης για την υλοποίηση τυχόν τομέων βελτίωσης. _Λεπτομέρεια της προτεινόμενης επιχείρησης:_ Κάθε μέλος της τοπικής αποστολής μπορεί να παραπέμψει ένα νέο πρόσωπο στο αναφερόμενο από την ομάδα PLIE εάν θεωρεί ότι ο τελευταίος χρειάζεται ενισχυμένη στήριξη για την πρόσβαση σε θέση εργασίας. Ο παραπέμπων PLIE λαμβάνει οποιοδήποτε άτομο με προσανατολισμό προκειμένου να διαγνώσει την κατάστασή του και του παρέχει συμβατική οδό PLIE, εφόσον αποδειχθούν τα κριτήρια επιλεξιμότητας. Η κατάσταση θα παρουσιαστεί από τον παραπέμποντα στην επιτροπή ένταξης και παρακολούθησης, προκειμένου να επικυρωθεί ή όχι η ένταξη στο σύστημα. Μετά την επικύρωση της ένταξης από την επιτροπή, ο παραπέμπων PLIE αναθέτει στον νέο να υπογράψει πράξη δέσμευσης, η οποία επισημοποιεί την ενισχυμένη συμβατική διαδικασία παρακολούθησης. Στη συνέχεια, ο παραπέμπων χτίζει μια πορεία σταδιοδρομίας με τον νεαρό, λαμβάνοντας υπόψη την προσωπική του κατάσταση και τα εμπόδια που συναντώνται. Η κατασκευή της διαδρομής πρέπει να επιτρέψει στους νέους να σημειώσουν πρόοδο στην αυτονομία τους και να αποκτήσουν πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση. Για το σκοπό αυτό, ο εκπρόσωπος της PLIE θα κατευθύνει τον νέο στα διάφορα μέσα πρόσβασης στην κατάρτιση, την απασχόληση και τη διατήρησή του. Η ενισχυμένη υποστήριξη περιλαμβάνει τακτικές συνεντεύξεις με τον νέο μέσω ατομικών και τηλεφωνικών συνεντεύξεων. Ο παραπέμπων PLIE πρέπει να συνοδεύει τον νέο κατά τη διάρκεια της περιόδου κατάρτισης, αναζήτησης εργασίας κ.λπ. Για τον σκοπό αυτό, μπορεί να ταξιδέψει στον τόπο όπου πραγματοποιείται η εργασία. Η παρακολούθηση των συμμετεχόντων συνεχίζεται όσο το δυνατόν περισσότερο κατά τους πρώτους έξι μήνες πρόσβασης στην απασχόληση, ώστε να μπορούν να παρεμβαίνουν το συντομότερο δυνατόν σε περίπτωση δυσκολιών ή περιορισμών. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Εάν η πράξη υποδιαιρείται σε ξεχωριστές δράσεις, αναφέρετε τον τίτλο τους και εξηγήστε τη σχέση μεταξύ αυτών των δράσεων για την υλοποίηση του έργου σας (το περιεχόμενο των δράσεων θα αποτελέσει αντικείμενο ενός φύλλου δράσης) Η πράξη αυτή αποτελείται από μία μόνο δράση. _Ανθρώπινοι πόροι που προορίζονται για την επιχείρηση:_ 4 σύμβουλοι κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης, παραπέμποντες PLIE, που αντιπροσωπεύουν 3,8 ΙΠΑ. _Τεχνικά μέσα αφιερωμένα στη λειτουργία:_ Κάθε σύμβουλος διεξάγει τις συνεντεύξεις του σε εμπιστευτικό περιβάλλον (ατομικό γραφείο εξοπλισμένο με υπολογιστή, τηλέφωνο, κλειδωμένο ντουλάπι αποθήκευσης) Σε κάθε γραφείο, μια οθόνη με λογότυπο FSE, τα στοιχεία επικοινωνίας του συμβούλου με αναφορά στην PLIE. Κάθε σύμβουλος διαθέτει την υλικοτεχνική υποστήριξη της δομής. _Υποθέσεις για την υλοποίηση της επιχείρησης, σταδιακή κατάργηση της επιχείρησης:_ Μετά τον εντοπισμό των νέων που χρειάζονται την εισαγωγή της στήριξης PLIE, υποβάλλονται στην επιτροπή ένταξης και παρακολούθησης προκειμένου να επικυρωθεί η ένταξή τους στο πρόγραμμα PLIE. Οι νέοι που ενσωματώνουν το σύστημα PLIE συνοδεύονται με ενισχυμένο τρόπο από τους παραπεμπτές της PLIE. Ο σύμβουλος θα καθορίσει, σε συνεργασία με τους νέους, μια πορεία ένταξης η οποία μπορεί να περιλαμβάνει την υλοποίηση διαφόρων ενεργειών, χρηματοδοτούμενων από το ΕΚΤ, το περιφερειακό συμβούλιο ή οποιονδήποτε άλλο χρηματοδότη. Η υλοποίηση αυτών των δράσεων πρέπει να επιτρέψει στους νέους να σημειώσουν πρόοδο στην επαγγελματική τους πορεία, προκειμένου να αποκτήσουν πρόσβαση σε παγιωμένη και βιώσιμη απασχόληση. Τα έντυπα υπογράφονται από κάθε νέο, προκειμένου να αιτιολογηθεί η πραγματική παρουσία του στις συνεντεύξεις. Πραγματοποιούνται συναντήσεις με τους συμβούλους και τον προϊστάμενο του υποκαταστήματος για την επίβλεψη της δράσης για την υλοποίηση τυχόν τομέων βελτίωσης. _Λεπτομέρεια της προτεινόμενης επιχείρησης:_ Κάθε μέλος της τοπικής αποστολής μπορεί να παραπέμψει ένα νέο πρόσωπο στο αναφερόμενο από την ομάδα PLIE εάν θεωρεί ότι ο τελευταίος χρειάζεται ενισχυμένη στήριξη για την πρόσβαση σε θέση εργασίας. Ο παραπέμπων PLIE λαμβάνει οποιοδήποτε άτομο με προσανατολισμό προκειμένου να διαγνώσει την κατάστασή του και του παρέχει συμβατική οδό PLIE, εφόσον αποδειχθούν τα κριτήρια επιλεξιμότητας. Η κατάσταση θα παρουσιαστεί από τον παραπέμποντα στην επιτροπή ένταξης και παρακολούθησης, προκειμένου να επικυρωθεί ή όχι η ένταξη στο σύστημα. Μετά την επικύρωση της ένταξης από την επιτροπή, ο παραπέμπων PLIE αναθέτει στον νέο να υπογράψει πράξη δέσμευσης, η οποία επισημοποιεί την ενισχυμένη συμβατική διαδικασία παρακολούθησης. Στη συνέχεια, ο παραπέμπων χτίζει μια πορεία σταδιοδρομίας με τον νεαρό, λαμβάνοντας υπόψη την προσωπική του κατάσταση και τα εμπόδια που συναντώνται. Η κατασκευή της διαδρομής πρέπει να επιτρέψει στους νέους να σημειώσουν πρόοδο στην αυτονομία τους και να αποκτήσουν πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση. Για το σκοπό αυτό, ο εκπρόσωπος της PLIE θα κατευθύνει τον νέο στα διάφορα μέσα πρόσβασης στην κατάρτιση, την απασχόληση και τη διατήρησή του. Η ενισχυμένη υποστήριξη περιλαμβάνει τακτικές συνεντεύξεις με τον νέο μέσω ατομικών και τηλεφωνικών συνεντεύξεων. Ο παραπέμπων PLIE πρέπει να συνοδεύει τον νέο κατά τη διάρκεια της περιόδου κατάρτισης, αναζήτησης εργασίας κ.λπ. Για τον σκοπό αυτό, μπορεί να ταξιδέψει στον τόπο όπου πραγματοποιείται η εργασία. Η παρακολούθηση των συμμετεχόντων συνεχίζεται όσο το δυνατόν περισσότερο κατά τους πρώτους έξι μήνες πρόσβασης στην απασχόληση, ώστε να μπορούν να παρεμβαίνουν το συντομότερο δυνατόν σε περίπτωση δυσκολιών ή περιορισμών. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ak je operácia rozdelená na samostatné akcie, uveďte ich názov a vysvetlite vzťah medzi týmito akciami na realizáciu vášho projektu (obsah akcií bude predmetom jedného akčného listu) Táto operácia pozostáva len z jednej akcie. _Ľudské zdroje určené na operáciu:_ 4 poradcovia v oblasti sociálnej a profesionálnej integrácie, referenti PLIE, reprezentujúci 3,8 FTE. _Technické prostriedky venované operácii:_ Každý konzultant vedie svoje pohovory v dôvernom prostredí (individuálna kancelária vybavená počítačom, telefónom, uzamknutou skriňou) V každej kancelárii displej s logom FSE, kontaktné údaje poradcu s odkazom na PLIE. Každý poradca má logistiku štruktúry. _Modality na realizáciu operácie, postupne ukončované operácie:_ Po identifikácii mladých ľudí, ktorí vyžadujú zavedenie podpory PLIE, sa predkladajú výboru pre integráciu a následný výbor s cieľom potvrdiť ich vstup do schémy PLIE. Mladí ľudia, ktorí integrujú systém PLIE, sú posilnene sprevádzaní referentmi PLIE. Poradca v spolupráci s mladým človekom vymedzí cestu integrácie, ktorá môže zahŕňať vykonávanie rôznych operácií financovaných z ESF, regionálnej rady alebo akéhokoľvek iného financujúceho subjektu. Vykonávanie týchto operácií musí mladým ľuďom umožniť napredovať v kariérnom postupe, aby získali prístup ku konsolidovanému udržateľnému zamestnaniu. Tlačivá podpisuje každý mladý človek, aby odôvodnil svoju prítomnosť na pohovoroch. Konajú sa stretnutia s poradcami a vedúcim pobočky s cieľom dohliadať na opatrenia na realizáciu akýchkoľvek oblastí zlepšenia. _Podrobnosť o navrhovanej operácii:_ Každý člen miestnej misie môže postúpiť mladú osobu referentovi PLIE, ak sa domnieva, že si vyžaduje zvýšenú podporu s cieľom získať prístup k pracovnému miestu. Referent PLIE dostane akúkoľvek orientovanú osobu s cieľom diagnostikovať jej situáciu a ponúkne mu zmluvnú cestu PLIE, ak sa preukážu kritériá oprávnenosti. Situáciu predloží referent výboru pre integráciu a následný výbor s cieľom potvrdiť alebo nepotvrdiť vstup do systému. Keď výbor potvrdí integráciu, referent PLIE podpíše akt záväzku, ktorým sa formalizuje posilnený proces nadväzovania zmluvných opatrení. Potom referent buduje kariéru s mladým človekom, berúc do úvahy jeho osobnú situáciu a prekážky, ktoré sa vyskytli. Výstavba trasy musí mladým ľuďom umožniť dosiahnuť pokrok v ich samostatnosti a získať prístup k trvalo udržateľnému zamestnaniu. Na tento účel zástupca PLIE nasmeruje mladého človeka na rôzne spôsoby prístupu k odbornej príprave, zamestnaniu a udržaniu si zamestnania. Zvýšená podpora zahŕňa pravidelné fyzické rozhovory s mladým človekom prostredníctvom individuálnych a telefonických rozhovorov. Referent PLIE musí sprevádzať mladého človeka počas jeho odbornej prípravy, hľadania zamestnania atď. Na tento účel môže cestovať na miesto, kde sa operácia vykonáva. Počas prvých šiestich mesiacov prístupu k zamestnaniu účastníci pokračujú v čo najväčšej miere, aby mohli čo najrýchlejšie zasiahnuť v prípade ťažkostí alebo obmedzení. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ak je operácia rozdelená na samostatné akcie, uveďte ich názov a vysvetlite vzťah medzi týmito akciami na realizáciu vášho projektu (obsah akcií bude predmetom jedného akčného listu) Táto operácia pozostáva len z jednej akcie. _Ľudské zdroje určené na operáciu:_ 4 poradcovia v oblasti sociálnej a profesionálnej integrácie, referenti PLIE, reprezentujúci 3,8 FTE. _Technické prostriedky venované operácii:_ Každý konzultant vedie svoje pohovory v dôvernom prostredí (individuálna kancelária vybavená počítačom, telefónom, uzamknutou skriňou) V každej kancelárii displej s logom FSE, kontaktné údaje poradcu s odkazom na PLIE. Každý poradca má logistiku štruktúry. _Modality na realizáciu operácie, postupne ukončované operácie:_ Po identifikácii mladých ľudí, ktorí vyžadujú zavedenie podpory PLIE, sa predkladajú výboru pre integráciu a následný výbor s cieľom potvrdiť ich vstup do schémy PLIE. Mladí ľudia, ktorí integrujú systém PLIE, sú posilnene sprevádzaní referentmi PLIE. Poradca v spolupráci s mladým človekom vymedzí cestu integrácie, ktorá môže zahŕňať vykonávanie rôznych operácií financovaných z ESF, regionálnej rady alebo akéhokoľvek iného financujúceho subjektu. Vykonávanie týchto operácií musí mladým ľuďom umožniť napredovať v kariérnom postupe, aby získali prístup ku konsolidovanému udržateľnému zamestnaniu. Tlačivá podpisuje každý mladý človek, aby odôvodnil svoju prítomnosť na pohovoroch. Konajú sa stretnutia s poradcami a vedúcim pobočky s cieľom dohliadať na opatrenia na realizáciu akýchkoľvek oblastí zlepšenia. _Podrobnosť o navrhovanej operácii:_ Každý člen miestnej misie môže postúpiť mladú osobu referentovi PLIE, ak sa domnieva, že si vyžaduje zvýšenú podporu s cieľom získať prístup k pracovnému miestu. Referent PLIE dostane akúkoľvek orientovanú osobu s cieľom diagnostikovať jej situáciu a ponúkne mu zmluvnú cestu PLIE, ak sa preukážu kritériá oprávnenosti. Situáciu predloží referent výboru pre integráciu a následný výbor s cieľom potvrdiť alebo nepotvrdiť vstup do systému. Keď výbor potvrdí integráciu, referent PLIE podpíše akt záväzku, ktorým sa formalizuje posilnený proces nadväzovania zmluvných opatrení. Potom referent buduje kariéru s mladým človekom, berúc do úvahy jeho osobnú situáciu a prekážky, ktoré sa vyskytli. Výstavba trasy musí mladým ľuďom umožniť dosiahnuť pokrok v ich samostatnosti a získať prístup k trvalo udržateľnému zamestnaniu. Na tento účel zástupca PLIE nasmeruje mladého človeka na rôzne spôsoby prístupu k odbornej príprave, zamestnaniu a udržaniu si zamestnania. Zvýšená podpora zahŕňa pravidelné fyzické rozhovory s mladým človekom prostredníctvom individuálnych a telefonických rozhovorov. Referent PLIE musí sprevádzať mladého človeka počas jeho odbornej prípravy, hľadania zamestnania atď. Na tento účel môže cestovať na miesto, kde sa operácia vykonáva. Počas prvých šiestich mesiacov prístupu k zamestnaniu účastníci pokračujú v čo najväčšej miere, aby mohli čo najrýchlejšie zasiahnuť v prípade ťažkostí alebo obmedzení. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ak je operácia rozdelená na samostatné akcie, uveďte ich názov a vysvetlite vzťah medzi týmito akciami na realizáciu vášho projektu (obsah akcií bude predmetom jedného akčného listu) Táto operácia pozostáva len z jednej akcie. _Ľudské zdroje určené na operáciu:_ 4 poradcovia v oblasti sociálnej a profesionálnej integrácie, referenti PLIE, reprezentujúci 3,8 FTE. _Technické prostriedky venované operácii:_ Každý konzultant vedie svoje pohovory v dôvernom prostredí (individuálna kancelária vybavená počítačom, telefónom, uzamknutou skriňou) V každej kancelárii displej s logom FSE, kontaktné údaje poradcu s odkazom na PLIE. Každý poradca má logistiku štruktúry. _Modality na realizáciu operácie, postupne ukončované operácie:_ Po identifikácii mladých ľudí, ktorí vyžadujú zavedenie podpory PLIE, sa predkladajú výboru pre integráciu a následný výbor s cieľom potvrdiť ich vstup do schémy PLIE. Mladí ľudia, ktorí integrujú systém PLIE, sú posilnene sprevádzaní referentmi PLIE. Poradca v spolupráci s mladým človekom vymedzí cestu integrácie, ktorá môže zahŕňať vykonávanie rôznych operácií financovaných z ESF, regionálnej rady alebo akéhokoľvek iného financujúceho subjektu. Vykonávanie týchto operácií musí mladým ľuďom umožniť napredovať v kariérnom postupe, aby získali prístup ku konsolidovanému udržateľnému zamestnaniu. Tlačivá podpisuje každý mladý človek, aby odôvodnil svoju prítomnosť na pohovoroch. Konajú sa stretnutia s poradcami a vedúcim pobočky s cieľom dohliadať na opatrenia na realizáciu akýchkoľvek oblastí zlepšenia. _Podrobnosť o navrhovanej operácii:_ Každý člen miestnej misie môže postúpiť mladú osobu referentovi PLIE, ak sa domnieva, že si vyžaduje zvýšenú podporu s cieľom získať prístup k pracovnému miestu. Referent PLIE dostane akúkoľvek orientovanú osobu s cieľom diagnostikovať jej situáciu a ponúkne mu zmluvnú cestu PLIE, ak sa preukážu kritériá oprávnenosti. Situáciu predloží referent výboru pre integráciu a následný výbor s cieľom potvrdiť alebo nepotvrdiť vstup do systému. Keď výbor potvrdí integráciu, referent PLIE podpíše akt záväzku, ktorým sa formalizuje posilnený proces nadväzovania zmluvných opatrení. Potom referent buduje kariéru s mladým človekom, berúc do úvahy jeho osobnú situáciu a prekážky, ktoré sa vyskytli. Výstavba trasy musí mladým ľuďom umožniť dosiahnuť pokrok v ich samostatnosti a získať prístup k trvalo udržateľnému zamestnaniu. Na tento účel zástupca PLIE nasmeruje mladého človeka na rôzne spôsoby prístupu k odbornej príprave, zamestnaniu a udržaniu si zamestnania. Zvýšená podpora zahŕňa pravidelné fyzické rozhovory s mladým človekom prostredníctvom individuálnych a telefonických rozhovorov. Referent PLIE musí sprevádzať mladého človeka počas jeho odbornej prípravy, hľadania zamestnania atď. Na tento účel môže cestovať na miesto, kde sa operácia vykonáva. Počas prvých šiestich mesiacov prístupu k zamestnaniu účastníci pokračujú v čo najväčšej miere, aby mohli čo najrýchlejšie zasiahnuť v prípade ťažkostí alebo obmedzení. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jos toimi on jaettu erillisiin toimiin, mainitse niiden nimi ja selosta näiden toimien välistä suhdetta hankkeen toteutuksessa (toimien sisällöstä laaditaan yksi toimintalomake). Toimenpiteeseen kuuluu vain yksi toimi. _Toimeen osoitetut henkilöresurssit:_ 4 neuvonantajaa sosiaalisen ja ammatillisen integraation alalla, PLIE-viitehenkilöt, jotka edustavat 3,8 kokoaikaista työntekijää. _Tekniset välineet, jotka on omistettu operaatiolle:_ Jokainen konsultti suorittaa haastattelunsa luottamuksellisessa ympäristössä (yksittäinen toimisto, jossa on tietokone, puhelin, lukittu säilytyskaappi) Kussakin toimistossa näyttö, jossa on FSE-logo, neuvonantajan yhteystiedot PLIE: llä. Jokaisella neuvonantajalla on rakenteen logistiikka. _Toimenpiteen täytäntöönpanoa koskevat yksityiskohtaiset säännöt, jotka lopetetaan vaiheittain:_ Kun on tunnistettu nuoret, jotka tarvitsevat PLIE-tukea, heidät esitellään kotouttamis- ja seurantakomitealle, jotta he voivat vahvistaa osallistumisensa PLIE-järjestelmään. PLIE-järjestelmän integroivien nuorten mukana ovat PLIE:n referenssejä vahvistavat. Neuvonantaja määrittelee yhteistyössä nuoren kanssa kotouttamisväylän, johon voi kuulua ESR:n, aluevaltuuston tai minkä tahansa muun rahoittajan rahoittamien eri toimien toteuttaminen. Näiden toimien toteuttamisen on mahdollistettava se, että nuoret voivat edetä urallaan päästäkseen vakaaseen ja kestävään työhön. Kukin nuori allekirjoittaa tulostusarkit perustellakseen todellisen läsnäolonsa haastatteluissa. Neuvonantajien ja sivuliikkeen johtajan kanssa järjestetään kokouksia, joissa valvotaan parannustoimien toteuttamista. _Ehdotetun toimen yksityiskohdat:_ Jokainen paikallisen edustuston jäsen voi ohjata nuoren PLIE:n viitehenkilöön, jos hän katsoo, että viimeksi mainittu tarvitsee tehostettua tukea työhön pääsemiseksi. PLIE:n viitehenkilö saa kenet tahansa suuntautuneen henkilön, jonka tehtävänä on diagnosoida hänen tilanteensa, ja tarjoaa hänelle sopimusperusteista reittiä PLIE, jos kelpoisuusperusteet on todistettu. Integraatio- ja seurantakomitean edustaja esittelee tilanteen, jotta järjestelmään liittyminen voidaan validoida. Kun komitea on vahvistanut kotoutumisen, PLIE:n viitehenkilö on allekirjoittanut sitoumuksen, jolla virallistetaan tehostettu sopimusperusteinen seurantaprosessi. Sitten viitehenkilö rakentaa nuoren kanssa urapolun, jossa otetaan huomioon hänen henkilökohtainen tilanteensa ja kohdatut esteet. Reitin rakentamisen on mahdollistettava se, että nuoret voivat edistyä autonomiassaan ja saada kestävää työtä. Tätä varten PLIE:n edustaja ohjaa nuoren koulutukseen, työhön ja pysymiseen. Tehostettuun tukeen kuuluu säännöllisiä fyysisiä haastatteluja nuoren kanssa henkilökohtaisten haastattelujen ja puhelinhaastattelujen avulla. PLIE:n viitehenkilön on oltava mukana nuoren mukana koulutuksen, työnhaun jne. aikana. Tätä varten hän voi matkustaa paikkaan, jossa toimenpide suoritetaan. Osallistujien seuranta jatkuu mahdollisimman paljon kuuden ensimmäisen työpaikan saamiskuukauden aikana, jotta he voivat puuttua tilanteeseen mahdollisimman nopeasti, jos ilmenee vaikeuksia tai rajoitteita. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jos toimi on jaettu erillisiin toimiin, mainitse niiden nimi ja selosta näiden toimien välistä suhdetta hankkeen toteutuksessa (toimien sisällöstä laaditaan yksi toimintalomake). Toimenpiteeseen kuuluu vain yksi toimi. _Toimeen osoitetut henkilöresurssit:_ 4 neuvonantajaa sosiaalisen ja ammatillisen integraation alalla, PLIE-viitehenkilöt, jotka edustavat 3,8 kokoaikaista työntekijää. _Tekniset välineet, jotka on omistettu operaatiolle:_ Jokainen konsultti suorittaa haastattelunsa luottamuksellisessa ympäristössä (yksittäinen toimisto, jossa on tietokone, puhelin, lukittu säilytyskaappi) Kussakin toimistossa näyttö, jossa on FSE-logo, neuvonantajan yhteystiedot PLIE: llä. Jokaisella neuvonantajalla on rakenteen logistiikka. _Toimenpiteen täytäntöönpanoa koskevat yksityiskohtaiset säännöt, jotka lopetetaan vaiheittain:_ Kun on tunnistettu nuoret, jotka tarvitsevat PLIE-tukea, heidät esitellään kotouttamis- ja seurantakomitealle, jotta he voivat vahvistaa osallistumisensa PLIE-järjestelmään. PLIE-järjestelmän integroivien nuorten mukana ovat PLIE:n referenssejä vahvistavat. Neuvonantaja määrittelee yhteistyössä nuoren kanssa kotouttamisväylän, johon voi kuulua ESR:n, aluevaltuuston tai minkä tahansa muun rahoittajan rahoittamien eri toimien toteuttaminen. Näiden toimien toteuttamisen on mahdollistettava se, että nuoret voivat edetä urallaan päästäkseen vakaaseen ja kestävään työhön. Kukin nuori allekirjoittaa tulostusarkit perustellakseen todellisen läsnäolonsa haastatteluissa. Neuvonantajien ja sivuliikkeen johtajan kanssa järjestetään kokouksia, joissa valvotaan parannustoimien toteuttamista. _Ehdotetun toimen yksityiskohdat:_ Jokainen paikallisen edustuston jäsen voi ohjata nuoren PLIE:n viitehenkilöön, jos hän katsoo, että viimeksi mainittu tarvitsee tehostettua tukea työhön pääsemiseksi. PLIE:n viitehenkilö saa kenet tahansa suuntautuneen henkilön, jonka tehtävänä on diagnosoida hänen tilanteensa, ja tarjoaa hänelle sopimusperusteista reittiä PLIE, jos kelpoisuusperusteet on todistettu. Integraatio- ja seurantakomitean edustaja esittelee tilanteen, jotta järjestelmään liittyminen voidaan validoida. Kun komitea on vahvistanut kotoutumisen, PLIE:n viitehenkilö on allekirjoittanut sitoumuksen, jolla virallistetaan tehostettu sopimusperusteinen seurantaprosessi. Sitten viitehenkilö rakentaa nuoren kanssa urapolun, jossa otetaan huomioon hänen henkilökohtainen tilanteensa ja kohdatut esteet. Reitin rakentamisen on mahdollistettava se, että nuoret voivat edistyä autonomiassaan ja saada kestävää työtä. Tätä varten PLIE:n edustaja ohjaa nuoren koulutukseen, työhön ja pysymiseen. Tehostettuun tukeen kuuluu säännöllisiä fyysisiä haastatteluja nuoren kanssa henkilökohtaisten haastattelujen ja puhelinhaastattelujen avulla. PLIE:n viitehenkilön on oltava mukana nuoren mukana koulutuksen, työnhaun jne. aikana. Tätä varten hän voi matkustaa paikkaan, jossa toimenpide suoritetaan. Osallistujien seuranta jatkuu mahdollisimman paljon kuuden ensimmäisen työpaikan saamiskuukauden aikana, jotta he voivat puuttua tilanteeseen mahdollisimman nopeasti, jos ilmenee vaikeuksia tai rajoitteita. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jos toimi on jaettu erillisiin toimiin, mainitse niiden nimi ja selosta näiden toimien välistä suhdetta hankkeen toteutuksessa (toimien sisällöstä laaditaan yksi toimintalomake). Toimenpiteeseen kuuluu vain yksi toimi. _Toimeen osoitetut henkilöresurssit:_ 4 neuvonantajaa sosiaalisen ja ammatillisen integraation alalla, PLIE-viitehenkilöt, jotka edustavat 3,8 kokoaikaista työntekijää. _Tekniset välineet, jotka on omistettu operaatiolle:_ Jokainen konsultti suorittaa haastattelunsa luottamuksellisessa ympäristössä (yksittäinen toimisto, jossa on tietokone, puhelin, lukittu säilytyskaappi) Kussakin toimistossa näyttö, jossa on FSE-logo, neuvonantajan yhteystiedot PLIE: llä. Jokaisella neuvonantajalla on rakenteen logistiikka. _Toimenpiteen täytäntöönpanoa koskevat yksityiskohtaiset säännöt, jotka lopetetaan vaiheittain:_ Kun on tunnistettu nuoret, jotka tarvitsevat PLIE-tukea, heidät esitellään kotouttamis- ja seurantakomitealle, jotta he voivat vahvistaa osallistumisensa PLIE-järjestelmään. PLIE-järjestelmän integroivien nuorten mukana ovat PLIE:n referenssejä vahvistavat. Neuvonantaja määrittelee yhteistyössä nuoren kanssa kotouttamisväylän, johon voi kuulua ESR:n, aluevaltuuston tai minkä tahansa muun rahoittajan rahoittamien eri toimien toteuttaminen. Näiden toimien toteuttamisen on mahdollistettava se, että nuoret voivat edetä urallaan päästäkseen vakaaseen ja kestävään työhön. Kukin nuori allekirjoittaa tulostusarkit perustellakseen todellisen läsnäolonsa haastatteluissa. Neuvonantajien ja sivuliikkeen johtajan kanssa järjestetään kokouksia, joissa valvotaan parannustoimien toteuttamista. _Ehdotetun toimen yksityiskohdat:_ Jokainen paikallisen edustuston jäsen voi ohjata nuoren PLIE:n viitehenkilöön, jos hän katsoo, että viimeksi mainittu tarvitsee tehostettua tukea työhön pääsemiseksi. PLIE:n viitehenkilö saa kenet tahansa suuntautuneen henkilön, jonka tehtävänä on diagnosoida hänen tilanteensa, ja tarjoaa hänelle sopimusperusteista reittiä PLIE, jos kelpoisuusperusteet on todistettu. Integraatio- ja seurantakomitean edustaja esittelee tilanteen, jotta järjestelmään liittyminen voidaan validoida. Kun komitea on vahvistanut kotoutumisen, PLIE:n viitehenkilö on allekirjoittanut sitoumuksen, jolla virallistetaan tehostettu sopimusperusteinen seurantaprosessi. Sitten viitehenkilö rakentaa nuoren kanssa urapolun, jossa otetaan huomioon hänen henkilökohtainen tilanteensa ja kohdatut esteet. Reitin rakentamisen on mahdollistettava se, että nuoret voivat edistyä autonomiassaan ja saada kestävää työtä. Tätä varten PLIE:n edustaja ohjaa nuoren koulutukseen, työhön ja pysymiseen. Tehostettuun tukeen kuuluu säännöllisiä fyysisiä haastatteluja nuoren kanssa henkilökohtaisten haastattelujen ja puhelinhaastattelujen avulla. PLIE:n viitehenkilön on oltava mukana nuoren mukana koulutuksen, työnhaun jne. aikana. Tätä varten hän voi matkustaa paikkaan, jossa toimenpide suoritetaan. Osallistujien seuranta jatkuu mahdollisimman paljon kuuden ensimmäisen työpaikan saamiskuukauden aikana, jotta he voivat puuttua tilanteeseen mahdollisimman nopeasti, jos ilmenee vaikeuksia tai rajoitteita. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jeśli operacja zostanie podzielona na odrębne działania, zacytuj ich tytuł i wyjaśnij związek między tymi działaniami w celu realizacji projektu (treść działań będzie przedmiotem jednego arkusza działań). Operacja ta składa się tylko z jednego działania. _Zasoby ludzkie przeznaczone na operację:_ 4 doradców w zakresie integracji społecznej i zawodowej, referentów PLIE, reprezentujących 3,8 EPC. _Środki techniczne dedykowane do operacji:_ Każdy konsultant przeprowadza wywiady w środowisku poufnym (indywidualne biuro wyposażone w komputer, telefon, szafka magazynowa) W każdym biurze wyświetlacz z logo FSE, dane kontaktowe doradcy w odniesieniu do PLIE. Każdy doradca ma logistykę struktury. _Sposób realizacji operacji, wycofany z operacji:_ Po zidentyfikowaniu młodych ludzi, którzy wymagają wsparcia PLIE, są one przedstawiane komitetowi integracyjnemu i monitorującemu w celu zatwierdzenia ich przystąpienia do programu PLIE. Młodym ludziom, którzy zintegrują system PLIE, w wzmocniony sposób towarzyszą referenty PLIE. Doradca określi, we współpracy z młodzieżą, ścieżkę integracji, która może obejmować realizację różnych operacji finansowanych przez EFS, Radę Regionalną lub inny podmiot finansujący. Realizacja tych działań musi umożliwić młodym ludziom poczynienie postępów w ich ścieżkach kariery, aby uzyskać dostęp do utrwalonego, trwałego zatrudnienia. Każda młoda osoba podpisuje arkusze w celu uzasadnienia jej faktycznej obecności podczas przesłuchań. Odbywają się spotkania z doradcami i kierownikiem oddziału, aby nadzorować działania mające na celu wdrożenie wszelkich obszarów poprawy. _Szczegóły proponowanej operacji:_ Każdy członek Misji Lokalnej może skierować młodą osobę do referenta PLIE, jeżeli uważa, że ten ostatni wymaga zwiększonego wsparcia w celu uzyskania dostępu do pracy. Referent PLIE otrzymuje każdą osobę zorientowaną w celu zdiagnozowania jej sytuacji i oferuje jej ścieżkę umowną PLIE, jeżeli udowodniono kryteria kwalifikowalności. Sytuacja zostanie przedstawiona przez referenta komitetowi ds. integracji i działań następczych w celu zatwierdzenia przystąpienia do systemu lub nie. Po zatwierdzeniu integracji przez komisję referent PLIE podpisuje akt zobowiązania, który formalizuje wzmocniony proces działań następczych wynikających z umowy. Następnie referent buduje ścieżkę kariery z młodym człowiekiem, biorąc pod uwagę jego sytuację osobistą i napotkane przeszkody. Budowa szlaku musi umożliwić młodym ludziom osiągnięcie postępów w zakresie ich autonomii i uzyskanie dostępu do trwałego zatrudnienia. W tym celu przedstawiciel PLIE skieruje młodzież do różnych sposobów dostępu do szkoleń, zatrudnienia i utrzymania. Zwiększone wsparcie obejmuje regularne wywiady fizyczne z młodzieżą za pośrednictwem wywiadów indywidualnych i telefonicznych. Referent PLIE musi towarzyszyć młodej osobie w okresie szkolenia, poszukiwania pracy itp. Aby to zrobić, może podróżować do miejsca, w którym przeprowadzana jest operacja. Obserwacja uczestników jest kontynuowana w miarę możliwości w ciągu pierwszych sześciu miesięcy dostępu do zatrudnienia, tak aby mogli oni jak najszybciej interweniować w przypadku napotkanych trudności lub ograniczeń. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jeśli operacja zostanie podzielona na odrębne działania, zacytuj ich tytuł i wyjaśnij związek między tymi działaniami w celu realizacji projektu (treść działań będzie przedmiotem jednego arkusza działań). Operacja ta składa się tylko z jednego działania. _Zasoby ludzkie przeznaczone na operację:_ 4 doradców w zakresie integracji społecznej i zawodowej, referentów PLIE, reprezentujących 3,8 EPC. _Środki techniczne dedykowane do operacji:_ Każdy konsultant przeprowadza wywiady w środowisku poufnym (indywidualne biuro wyposażone w komputer, telefon, szafka magazynowa) W każdym biurze wyświetlacz z logo FSE, dane kontaktowe doradcy w odniesieniu do PLIE. Każdy doradca ma logistykę struktury. _Sposób realizacji operacji, wycofany z operacji:_ Po zidentyfikowaniu młodych ludzi, którzy wymagają wsparcia PLIE, są one przedstawiane komitetowi integracyjnemu i monitorującemu w celu zatwierdzenia ich przystąpienia do programu PLIE. Młodym ludziom, którzy zintegrują system PLIE, w wzmocniony sposób towarzyszą referenty PLIE. Doradca określi, we współpracy z młodzieżą, ścieżkę integracji, która może obejmować realizację różnych operacji finansowanych przez EFS, Radę Regionalną lub inny podmiot finansujący. Realizacja tych działań musi umożliwić młodym ludziom poczynienie postępów w ich ścieżkach kariery, aby uzyskać dostęp do utrwalonego, trwałego zatrudnienia. Każda młoda osoba podpisuje arkusze w celu uzasadnienia jej faktycznej obecności podczas przesłuchań. Odbywają się spotkania z doradcami i kierownikiem oddziału, aby nadzorować działania mające na celu wdrożenie wszelkich obszarów poprawy. _Szczegóły proponowanej operacji:_ Każdy członek Misji Lokalnej może skierować młodą osobę do referenta PLIE, jeżeli uważa, że ten ostatni wymaga zwiększonego wsparcia w celu uzyskania dostępu do pracy. Referent PLIE otrzymuje każdą osobę zorientowaną w celu zdiagnozowania jej sytuacji i oferuje jej ścieżkę umowną PLIE, jeżeli udowodniono kryteria kwalifikowalności. Sytuacja zostanie przedstawiona przez referenta komitetowi ds. integracji i działań następczych w celu zatwierdzenia przystąpienia do systemu lub nie. Po zatwierdzeniu integracji przez komisję referent PLIE podpisuje akt zobowiązania, który formalizuje wzmocniony proces działań następczych wynikających z umowy. Następnie referent buduje ścieżkę kariery z młodym człowiekiem, biorąc pod uwagę jego sytuację osobistą i napotkane przeszkody. Budowa szlaku musi umożliwić młodym ludziom osiągnięcie postępów w zakresie ich autonomii i uzyskanie dostępu do trwałego zatrudnienia. W tym celu przedstawiciel PLIE skieruje młodzież do różnych sposobów dostępu do szkoleń, zatrudnienia i utrzymania. Zwiększone wsparcie obejmuje regularne wywiady fizyczne z młodzieżą za pośrednictwem wywiadów indywidualnych i telefonicznych. Referent PLIE musi towarzyszyć młodej osobie w okresie szkolenia, poszukiwania pracy itp. Aby to zrobić, może podróżować do miejsca, w którym przeprowadzana jest operacja. Obserwacja uczestników jest kontynuowana w miarę możliwości w ciągu pierwszych sześciu miesięcy dostępu do zatrudnienia, tak aby mogli oni jak najszybciej interweniować w przypadku napotkanych trudności lub ograniczeń. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jeśli operacja zostanie podzielona na odrębne działania, zacytuj ich tytuł i wyjaśnij związek między tymi działaniami w celu realizacji projektu (treść działań będzie przedmiotem jednego arkusza działań). Operacja ta składa się tylko z jednego działania. _Zasoby ludzkie przeznaczone na operację:_ 4 doradców w zakresie integracji społecznej i zawodowej, referentów PLIE, reprezentujących 3,8 EPC. _Środki techniczne dedykowane do operacji:_ Każdy konsultant przeprowadza wywiady w środowisku poufnym (indywidualne biuro wyposażone w komputer, telefon, szafka magazynowa) W każdym biurze wyświetlacz z logo FSE, dane kontaktowe doradcy w odniesieniu do PLIE. Każdy doradca ma logistykę struktury. _Sposób realizacji operacji, wycofany z operacji:_ Po zidentyfikowaniu młodych ludzi, którzy wymagają wsparcia PLIE, są one przedstawiane komitetowi integracyjnemu i monitorującemu w celu zatwierdzenia ich przystąpienia do programu PLIE. Młodym ludziom, którzy zintegrują system PLIE, w wzmocniony sposób towarzyszą referenty PLIE. Doradca określi, we współpracy z młodzieżą, ścieżkę integracji, która może obejmować realizację różnych operacji finansowanych przez EFS, Radę Regionalną lub inny podmiot finansujący. Realizacja tych działań musi umożliwić młodym ludziom poczynienie postępów w ich ścieżkach kariery, aby uzyskać dostęp do utrwalonego, trwałego zatrudnienia. Każda młoda osoba podpisuje arkusze w celu uzasadnienia jej faktycznej obecności podczas przesłuchań. Odbywają się spotkania z doradcami i kierownikiem oddziału, aby nadzorować działania mające na celu wdrożenie wszelkich obszarów poprawy. _Szczegóły proponowanej operacji:_ Każdy członek Misji Lokalnej może skierować młodą osobę do referenta PLIE, jeżeli uważa, że ten ostatni wymaga zwiększonego wsparcia w celu uzyskania dostępu do pracy. Referent PLIE otrzymuje każdą osobę zorientowaną w celu zdiagnozowania jej sytuacji i oferuje jej ścieżkę umowną PLIE, jeżeli udowodniono kryteria kwalifikowalności. Sytuacja zostanie przedstawiona przez referenta komitetowi ds. integracji i działań następczych w celu zatwierdzenia przystąpienia do systemu lub nie. Po zatwierdzeniu integracji przez komisję referent PLIE podpisuje akt zobowiązania, który formalizuje wzmocniony proces działań następczych wynikających z umowy. Następnie referent buduje ścieżkę kariery z młodym człowiekiem, biorąc pod uwagę jego sytuację osobistą i napotkane przeszkody. Budowa szlaku musi umożliwić młodym ludziom osiągnięcie postępów w zakresie ich autonomii i uzyskanie dostępu do trwałego zatrudnienia. W tym celu przedstawiciel PLIE skieruje młodzież do różnych sposobów dostępu do szkoleń, zatrudnienia i utrzymania. Zwiększone wsparcie obejmuje regularne wywiady fizyczne z młodzieżą za pośrednictwem wywiadów indywidualnych i telefonicznych. Referent PLIE musi towarzyszyć młodej osobie w okresie szkolenia, poszukiwania pracy itp. Aby to zrobić, może podróżować do miejsca, w którym przeprowadzana jest operacja. Obserwacja uczestników jest kontynuowana w miarę możliwości w ciągu pierwszych sześciu miesięcy dostępu do zatrudnienia, tak aby mogli oni jak najszybciej interweniować w przypadku napotkanych trudności lub ograniczeń. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ha a műveletet külön cselekvésekre bontják, idézze meg azok címét, és magyarázza el a projekt végrehajtásához szükséges intézkedések közötti kapcsolatot (a tevékenységek tartalma egyetlen cselekvési lap tárgyát fogja képezni) Ez a művelet csak egy cselekvésből áll. _Emberi erőforrások a művelethez:_ 4 tanácsadó a társadalmi és szakmai integráció területén, PLIE referensek, akik 3,8 teljes munkaidős egyenértéket képviselnek. _Technical azt jelenti, hogy elkötelezett a művelet:_ Minden tanácsadó végzi az interjúk bizalmas környezetben (egyéni iroda felszerelt számítógép, telefon, zárt tároló szekrény) Minden irodában egy kijelző egy FSE logó, a tanácsadó elérhetőségeit, hivatkozással a PLIE. Minden tanácsadó rendelkezik a struktúra logisztikájával. _A művelet végrehajtásának módjai, a művelet fokozatos megszüntetése:_ A PLIE-támogatás bevezetését igénylő fiatalok azonosítása után bemutatják őket az integrációs és nyomonkövetési bizottságnak, hogy érvényesítsék a PLIE rendszerbe való belépésüket. A PLIE rendszert integráló fiatalokat megerősített módon kísérik a PLIE referensei. A tanácsadó a fiatalokkal együttműködve meghatározza azt az integrációs utat, amely az ESZA, a regionális tanács vagy bármely más finanszírozó által finanszírozott különböző műveletek végrehajtását foglalhatja magában. E műveletek végrehajtásának lehetővé kell tennie a fiatalok számára, hogy haladást érjenek el karrierjükben annak érdekében, hogy hozzájussanak a konszolidált, fenntartható foglalkoztatáshoz. Minden fiatalnak alá kell írnia a lenyomatokat, hogy igazolja az interjúkon való tényleges jelenlétét. Találkozókat tartanak a tanácsadókkal és a fióktelep vezetőjével, hogy felügyeljék a javításra szoruló területek végrehajtására irányuló intézkedéseket. _A javasolt művelet részletei:_ A helyi misszió minden tagja a PLIE referenséhez utalhatja a fiatalt, ha úgy ítéli meg, hogy az utóbbinak fokozott támogatásra van szüksége az állás betöltéséhez. A PLIE referens minden orientált személyt kap helyzetének diagnosztizálása érdekében, és szerződéses útvonalat kínál számára, ha a jogosultsági feltételek bizonyítottak. A helyzetet az integrációs és nyomon követési bizottság elé terjeszti a programba való belépés validálása érdekében. Miután a bizottság jóváhagyta az integrációt, a PLIE referense kötelezettségvállalási nyilatkozatot ír alá, amely formalizálja a megerősített szerződéses nyomon követési folyamatot. Ezután a referens karriert épít a fiatalnal, figyelembe véve személyes helyzetét és a felmerült akadályokat. Az útvonal megépítésének lehetővé kell tennie a fiatalok számára, hogy előrelépést érjenek el autonómiájuk terén, és hozzáférjenek a fenntartható foglalkoztatáshoz. E célból a PLIE képviselője a fiatalt a képzéshez, a foglalkoztatáshoz és a megtartáshoz való hozzáférés különböző módjaihoz irányítja. A fokozott támogatás magában foglalja a fiatalokkal egyéni és telefonos interjúk útján történő rendszeres fizikai interjúkat. A PLIE referensnek el kell kísérnie a fiatalt képzése, munkakeresése stb. során. Ennek érdekében utazhat arra a helyre, ahol a műveletet végzik. A résztvevők nyomon követése a lehető legnagyobb mértékben folytatódik a munkavállalás első hat hónapjában, hogy nehézségek vagy nehézségek esetén a lehető leggyorsabban beavatkozhassanak. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ha a műveletet külön cselekvésekre bontják, idézze meg azok címét, és magyarázza el a projekt végrehajtásához szükséges intézkedések közötti kapcsolatot (a tevékenységek tartalma egyetlen cselekvési lap tárgyát fogja képezni) Ez a művelet csak egy cselekvésből áll. _Emberi erőforrások a művelethez:_ 4 tanácsadó a társadalmi és szakmai integráció területén, PLIE referensek, akik 3,8 teljes munkaidős egyenértéket képviselnek. _Technical azt jelenti, hogy elkötelezett a művelet:_ Minden tanácsadó végzi az interjúk bizalmas környezetben (egyéni iroda felszerelt számítógép, telefon, zárt tároló szekrény) Minden irodában egy kijelző egy FSE logó, a tanácsadó elérhetőségeit, hivatkozással a PLIE. Minden tanácsadó rendelkezik a struktúra logisztikájával. _A művelet végrehajtásának módjai, a művelet fokozatos megszüntetése:_ A PLIE-támogatás bevezetését igénylő fiatalok azonosítása után bemutatják őket az integrációs és nyomonkövetési bizottságnak, hogy érvényesítsék a PLIE rendszerbe való belépésüket. A PLIE rendszert integráló fiatalokat megerősített módon kísérik a PLIE referensei. A tanácsadó a fiatalokkal együttműködve meghatározza azt az integrációs utat, amely az ESZA, a regionális tanács vagy bármely más finanszírozó által finanszírozott különböző műveletek végrehajtását foglalhatja magában. E műveletek végrehajtásának lehetővé kell tennie a fiatalok számára, hogy haladást érjenek el karrierjükben annak érdekében, hogy hozzájussanak a konszolidált, fenntartható foglalkoztatáshoz. Minden fiatalnak alá kell írnia a lenyomatokat, hogy igazolja az interjúkon való tényleges jelenlétét. Találkozókat tartanak a tanácsadókkal és a fióktelep vezetőjével, hogy felügyeljék a javításra szoruló területek végrehajtására irányuló intézkedéseket. _A javasolt művelet részletei:_ A helyi misszió minden tagja a PLIE referenséhez utalhatja a fiatalt, ha úgy ítéli meg, hogy az utóbbinak fokozott támogatásra van szüksége az állás betöltéséhez. A PLIE referens minden orientált személyt kap helyzetének diagnosztizálása érdekében, és szerződéses útvonalat kínál számára, ha a jogosultsági feltételek bizonyítottak. A helyzetet az integrációs és nyomon követési bizottság elé terjeszti a programba való belépés validálása érdekében. Miután a bizottság jóváhagyta az integrációt, a PLIE referense kötelezettségvállalási nyilatkozatot ír alá, amely formalizálja a megerősített szerződéses nyomon követési folyamatot. Ezután a referens karriert épít a fiatalnal, figyelembe véve személyes helyzetét és a felmerült akadályokat. Az útvonal megépítésének lehetővé kell tennie a fiatalok számára, hogy előrelépést érjenek el autonómiájuk terén, és hozzáférjenek a fenntartható foglalkoztatáshoz. E célból a PLIE képviselője a fiatalt a képzéshez, a foglalkoztatáshoz és a megtartáshoz való hozzáférés különböző módjaihoz irányítja. A fokozott támogatás magában foglalja a fiatalokkal egyéni és telefonos interjúk útján történő rendszeres fizikai interjúkat. A PLIE referensnek el kell kísérnie a fiatalt képzése, munkakeresése stb. során. Ennek érdekében utazhat arra a helyre, ahol a műveletet végzik. A résztvevők nyomon követése a lehető legnagyobb mértékben folytatódik a munkavállalás első hat hónapjában, hogy nehézségek vagy nehézségek esetén a lehető leggyorsabban beavatkozhassanak. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ha a műveletet külön cselekvésekre bontják, idézze meg azok címét, és magyarázza el a projekt végrehajtásához szükséges intézkedések közötti kapcsolatot (a tevékenységek tartalma egyetlen cselekvési lap tárgyát fogja képezni) Ez a művelet csak egy cselekvésből áll. _Emberi erőforrások a művelethez:_ 4 tanácsadó a társadalmi és szakmai integráció területén, PLIE referensek, akik 3,8 teljes munkaidős egyenértéket képviselnek. _Technical azt jelenti, hogy elkötelezett a művelet:_ Minden tanácsadó végzi az interjúk bizalmas környezetben (egyéni iroda felszerelt számítógép, telefon, zárt tároló szekrény) Minden irodában egy kijelző egy FSE logó, a tanácsadó elérhetőségeit, hivatkozással a PLIE. Minden tanácsadó rendelkezik a struktúra logisztikájával. _A művelet végrehajtásának módjai, a művelet fokozatos megszüntetése:_ A PLIE-támogatás bevezetését igénylő fiatalok azonosítása után bemutatják őket az integrációs és nyomonkövetési bizottságnak, hogy érvényesítsék a PLIE rendszerbe való belépésüket. A PLIE rendszert integráló fiatalokat megerősített módon kísérik a PLIE referensei. A tanácsadó a fiatalokkal együttműködve meghatározza azt az integrációs utat, amely az ESZA, a regionális tanács vagy bármely más finanszírozó által finanszírozott különböző műveletek végrehajtását foglalhatja magában. E műveletek végrehajtásának lehetővé kell tennie a fiatalok számára, hogy haladást érjenek el karrierjükben annak érdekében, hogy hozzájussanak a konszolidált, fenntartható foglalkoztatáshoz. Minden fiatalnak alá kell írnia a lenyomatokat, hogy igazolja az interjúkon való tényleges jelenlétét. Találkozókat tartanak a tanácsadókkal és a fióktelep vezetőjével, hogy felügyeljék a javításra szoruló területek végrehajtására irányuló intézkedéseket. _A javasolt művelet részletei:_ A helyi misszió minden tagja a PLIE referenséhez utalhatja a fiatalt, ha úgy ítéli meg, hogy az utóbbinak fokozott támogatásra van szüksége az állás betöltéséhez. A PLIE referens minden orientált személyt kap helyzetének diagnosztizálása érdekében, és szerződéses útvonalat kínál számára, ha a jogosultsági feltételek bizonyítottak. A helyzetet az integrációs és nyomon követési bizottság elé terjeszti a programba való belépés validálása érdekében. Miután a bizottság jóváhagyta az integrációt, a PLIE referense kötelezettségvállalási nyilatkozatot ír alá, amely formalizálja a megerősített szerződéses nyomon követési folyamatot. Ezután a referens karriert épít a fiatalnal, figyelembe véve személyes helyzetét és a felmerült akadályokat. Az útvonal megépítésének lehetővé kell tennie a fiatalok számára, hogy előrelépést érjenek el autonómiájuk terén, és hozzáférjenek a fenntartható foglalkoztatáshoz. E célból a PLIE képviselője a fiatalt a képzéshez, a foglalkoztatáshoz és a megtartáshoz való hozzáférés különböző módjaihoz irányítja. A fokozott támogatás magában foglalja a fiatalokkal egyéni és telefonos interjúk útján történő rendszeres fizikai interjúkat. A PLIE referensnek el kell kísérnie a fiatalt képzése, munkakeresése stb. során. Ennek érdekében utazhat arra a helyre, ahol a műveletet végzik. A résztvevők nyomon követése a lehető legnagyobb mértékben folytatódik a munkavállalás első hat hónapjában, hogy nehézségek vagy nehézségek esetén a lehető leggyorsabban beavatkozhassanak. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pokud je operace rozdělena na samostatné akce, uveďte jejich název a vysvětlete vztah mezi těmito akcemi pro realizaci vašeho projektu (obsah akcí bude předmětem jednoho akčního listu) Tato operace sestává pouze z jedné akce. _Lidské zdroje vyčleněné na operaci:_ 4 poradci v oblasti sociální a profesní integrace, referenti PLIE, představující 3,8 FTE. _Technické prostředky věnované provozu:_ Každý konzultant vede své rozhovory v důvěrném prostředí (individuální kancelář vybavená počítačem, telefonem, uzamčeným úložným boxem) V každé kanceláři displej s logem FSE, kontaktní údaje poradce s odkazem na PLIE. Každý poradce má logistiku struktury. _Modality pro realizaci operace, postupně ukončené operace:_ Po identifikaci mladých lidí, kteří potřebují zavedení podpory PLIE, jsou prezentovány výboru pro integraci a monitorování, aby potvrdily jejich vstup do programu PLIE. Mladí lidé, kteří integrují systém PLIE, jsou doprovázeni referenty PLIE, a to posíleným způsobem. Poradce ve spolupráci s mladým člověkem stanoví cestu integrace, která může zahrnovat provádění různých operací financovaných ESF, regionální radou nebo jakýmkoli jiným financujícím subjektem. Provádění těchto operací musí mladým lidem umožnit dosáhnout pokroku v profesní dráze, aby získali přístup k trvalému udržitelnému zaměstnání. Otiskové listy podepisuje každý mladý člověk, aby odůvodnil svou skutečnou přítomnost při pohovorech. Konají se schůzky s poradci a vedoucím pobočky s cílem dohlížet na opatření k provádění jakýchkoli oblastí zlepšení. _Detail o navrhované operaci:_ Každý člen Místní mise může odkázat mladého člověka na referenta PLIE, pokud se domnívá, že tento člen potřebuje zvýšenou podporu s ohledem na přístup k zaměstnání. Referent PLIE obdrží jakoukoli orientovanou osobu, aby diagnostikoval svou situaci, a nabídne mu smluvní cestu PLIE, pokud jsou prokázána kritéria způsobilosti. Situaci předloží referent výboru pro integraci a monitorování s cílem potvrdit vstup do systému, či nikoli. Jakmile je integrace potvrzena výborem, referent PLIE podepíše mladou osobu závaznou listinu, která formalizuje posílený proces sledování smluv. Pak referent staví kariérní cestu s mladým člověkem, s přihlédnutím k jeho osobní situaci a překážky, s nimiž se setkal. Výstavba této trasy musí mladým lidem umožnit dosáhnout pokroku v jejich autonomii a získat přístup k udržitelnému zaměstnání. Za tímto účelem zástupce PLIE nasměruje mladého člověka na různé způsoby přístupu k odborné přípravě, zaměstnání a udržení. Posílená podpora zahrnuje pravidelné fyzické rozhovory s mladým člověkem prostřednictvím individuálních a telefonických rozhovorů. Referent PLIE musí mladého člověka doprovázet během jeho odborné přípravy, hledání zaměstnání atd. K tomu může cestovat do místa, kde se provádí operace. Sledování účastníků pokračuje v co největší míře během prvních šesti měsíců přístupu k zaměstnání, aby mohli co nejrychleji zasáhnout v případě obtíží nebo omezení. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pokud je operace rozdělena na samostatné akce, uveďte jejich název a vysvětlete vztah mezi těmito akcemi pro realizaci vašeho projektu (obsah akcí bude předmětem jednoho akčního listu) Tato operace sestává pouze z jedné akce. _Lidské zdroje vyčleněné na operaci:_ 4 poradci v oblasti sociální a profesní integrace, referenti PLIE, představující 3,8 FTE. _Technické prostředky věnované provozu:_ Každý konzultant vede své rozhovory v důvěrném prostředí (individuální kancelář vybavená počítačem, telefonem, uzamčeným úložným boxem) V každé kanceláři displej s logem FSE, kontaktní údaje poradce s odkazem na PLIE. Každý poradce má logistiku struktury. _Modality pro realizaci operace, postupně ukončené operace:_ Po identifikaci mladých lidí, kteří potřebují zavedení podpory PLIE, jsou prezentovány výboru pro integraci a monitorování, aby potvrdily jejich vstup do programu PLIE. Mladí lidé, kteří integrují systém PLIE, jsou doprovázeni referenty PLIE, a to posíleným způsobem. Poradce ve spolupráci s mladým člověkem stanoví cestu integrace, která může zahrnovat provádění různých operací financovaných ESF, regionální radou nebo jakýmkoli jiným financujícím subjektem. Provádění těchto operací musí mladým lidem umožnit dosáhnout pokroku v profesní dráze, aby získali přístup k trvalému udržitelnému zaměstnání. Otiskové listy podepisuje každý mladý člověk, aby odůvodnil svou skutečnou přítomnost při pohovorech. Konají se schůzky s poradci a vedoucím pobočky s cílem dohlížet na opatření k provádění jakýchkoli oblastí zlepšení. _Detail o navrhované operaci:_ Každý člen Místní mise může odkázat mladého člověka na referenta PLIE, pokud se domnívá, že tento člen potřebuje zvýšenou podporu s ohledem na přístup k zaměstnání. Referent PLIE obdrží jakoukoli orientovanou osobu, aby diagnostikoval svou situaci, a nabídne mu smluvní cestu PLIE, pokud jsou prokázána kritéria způsobilosti. Situaci předloží referent výboru pro integraci a monitorování s cílem potvrdit vstup do systému, či nikoli. Jakmile je integrace potvrzena výborem, referent PLIE podepíše mladou osobu závaznou listinu, která formalizuje posílený proces sledování smluv. Pak referent staví kariérní cestu s mladým člověkem, s přihlédnutím k jeho osobní situaci a překážky, s nimiž se setkal. Výstavba této trasy musí mladým lidem umožnit dosáhnout pokroku v jejich autonomii a získat přístup k udržitelnému zaměstnání. Za tímto účelem zástupce PLIE nasměruje mladého člověka na různé způsoby přístupu k odborné přípravě, zaměstnání a udržení. Posílená podpora zahrnuje pravidelné fyzické rozhovory s mladým člověkem prostřednictvím individuálních a telefonických rozhovorů. Referent PLIE musí mladého člověka doprovázet během jeho odborné přípravy, hledání zaměstnání atd. K tomu může cestovat do místa, kde se provádí operace. Sledování účastníků pokračuje v co největší míře během prvních šesti měsíců přístupu k zaměstnání, aby mohli co nejrychleji zasáhnout v případě obtíží nebo omezení. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pokud je operace rozdělena na samostatné akce, uveďte jejich název a vysvětlete vztah mezi těmito akcemi pro realizaci vašeho projektu (obsah akcí bude předmětem jednoho akčního listu) Tato operace sestává pouze z jedné akce. _Lidské zdroje vyčleněné na operaci:_ 4 poradci v oblasti sociální a profesní integrace, referenti PLIE, představující 3,8 FTE. _Technické prostředky věnované provozu:_ Každý konzultant vede své rozhovory v důvěrném prostředí (individuální kancelář vybavená počítačem, telefonem, uzamčeným úložným boxem) V každé kanceláři displej s logem FSE, kontaktní údaje poradce s odkazem na PLIE. Každý poradce má logistiku struktury. _Modality pro realizaci operace, postupně ukončené operace:_ Po identifikaci mladých lidí, kteří potřebují zavedení podpory PLIE, jsou prezentovány výboru pro integraci a monitorování, aby potvrdily jejich vstup do programu PLIE. Mladí lidé, kteří integrují systém PLIE, jsou doprovázeni referenty PLIE, a to posíleným způsobem. Poradce ve spolupráci s mladým člověkem stanoví cestu integrace, která může zahrnovat provádění různých operací financovaných ESF, regionální radou nebo jakýmkoli jiným financujícím subjektem. Provádění těchto operací musí mladým lidem umožnit dosáhnout pokroku v profesní dráze, aby získali přístup k trvalému udržitelnému zaměstnání. Otiskové listy podepisuje každý mladý člověk, aby odůvodnil svou skutečnou přítomnost při pohovorech. Konají se schůzky s poradci a vedoucím pobočky s cílem dohlížet na opatření k provádění jakýchkoli oblastí zlepšení. _Detail o navrhované operaci:_ Každý člen Místní mise může odkázat mladého člověka na referenta PLIE, pokud se domnívá, že tento člen potřebuje zvýšenou podporu s ohledem na přístup k zaměstnání. Referent PLIE obdrží jakoukoli orientovanou osobu, aby diagnostikoval svou situaci, a nabídne mu smluvní cestu PLIE, pokud jsou prokázána kritéria způsobilosti. Situaci předloží referent výboru pro integraci a monitorování s cílem potvrdit vstup do systému, či nikoli. Jakmile je integrace potvrzena výborem, referent PLIE podepíše mladou osobu závaznou listinu, která formalizuje posílený proces sledování smluv. Pak referent staví kariérní cestu s mladým člověkem, s přihlédnutím k jeho osobní situaci a překážky, s nimiž se setkal. Výstavba této trasy musí mladým lidem umožnit dosáhnout pokroku v jejich autonomii a získat přístup k udržitelnému zaměstnání. Za tímto účelem zástupce PLIE nasměruje mladého člověka na různé způsoby přístupu k odborné přípravě, zaměstnání a udržení. Posílená podpora zahrnuje pravidelné fyzické rozhovory s mladým člověkem prostřednictvím individuálních a telefonických rozhovorů. Referent PLIE musí mladého člověka doprovázet během jeho odborné přípravy, hledání zaměstnání atd. K tomu může cestovat do místa, kde se provádí operace. Sledování účastníků pokračuje v co největší míře během prvních šesti měsíců přístupu k zaměstnání, aby mohli co nejrychleji zasáhnout v případě obtíží nebo omezení. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ja darbība ir sadalīta atsevišķās darbībās, norādiet to nosaukumu un paskaidrojiet saistību starp šīm darbībām jūsu projekta īstenošanai (darbību saturs būs vienas darbības lapas priekšmets) Šī darbība sastāv tikai no vienas darbības. _Cilvēkresursi, kas veltīti operācijai:_ 4 padomdevēji sociālās un profesionālās integrācijas jomā, PLIE referents, kas pārstāv 3,8 pilnslodzes ekvivalentus. _Tehniskie līdzekļi, kas veltīti operācijai:_ Katrs konsultants veic intervijas konfidenciālā vidē (individuāls birojs, kas aprīkots ar datoru, tālruni, slēgtu glabāšanas skapi) Katrā birojā displejs ar FSE logotipu — konsultanta kontaktinformācija ar atsauci uz PLIE. Katram konsultantam ir struktūras loģistika. Darbības īstenošanas kārtība, pakāpeniski izbeigta:_ Pēc to jauniešu identificēšanas, kuriem nepieciešams PLIE atbalsts, tos iesniedz integrācijas un pārraudzības komitejai, lai apstiprinātu viņu pievienošanos PLIE shēmai. Jauniešus, kas integrē PLIE sistēmu, pastiprinātā veidā pavada PLIE referents. Padomdevējs sadarbībā ar jaunieti noteiks integrācijas ceļu, kas var ietvert dažādu ESF, Reģionālās padomes vai jebkura cita finansētāja finansētu darbību īstenošanu. Šo darbību īstenošanai ir jādod jauniešiem iespēja gūt panākumus savā karjerā, lai viņi varētu iegūt stabilu un stabilu nodarbinātību. Katrs jaunietis paraksta nospieduma lapas, lai pamatotu savu faktisko klātbūtni intervijās. Tiek rīkotas tikšanās ar padomdevējiem un filiāles vadītāju, lai pārraudzītu darbību, lai īstenotu jebkādas uzlabojumu jomas. Sīkāka informācija par ierosināto operāciju:_ Katrs vietējās misijas loceklis var nosūtīt jaunietim vērsties pie PLIE referenta, ja viņš/viņa uzskata, ka viņam/viņai ir vajadzīgs lielāks atbalsts, lai piekļūtu darbam. PLIE referents uzņem jebkuru orientētu personu, lai diagnosticētu savu situāciju, un piedāvā viņam/viņai līgumisku ceļu PLIE, ja atbilstības kritēriji ir pierādīti. Ar situāciju iepazīstinās integrācijas un pārraudzības komiteja, lai apstiprinātu vai neapstiprinātu pievienošanos shēmai. Pēc tam, kad komiteja ir apstiprinājusi integrāciju, PLIE ziņotājs ir jaunietis paraksta saistību aktu, kas formalizē uzlaboto līgumisko pēcpārbaudes procesu. Tad tiesnesis veido karjeras ceļu ar jaunieti, ņemot vērā viņa personīgo situāciju un sastaptos šķēršļus. Maršruta izveidei ir jādod iespēja jauniešiem gūt panākumus savā patstāvībā un iegūt piekļuvi ilgtspējīgai nodarbinātībai. Šajā nolūkā PLIE pārstāvis novirzīs jauniešus uz dažādiem veidiem, kā piekļūt apmācībai, nodarbinātībai un saglabāšanai. Pastiprināts atbalsts ietver regulāras fiziskas intervijas ar jaunieti, izmantojot individuālas un telefoniskas intervijas. PLIE referentam ir jādodas līdzi jauniešam apmācības, darba meklēšanas utt. laikā. Lai to izdarītu, viņš var doties uz vietu, kur tiek veikta operācija. Pirmo sešu mēnešu laikā, kad darbs ir pieejams, dalībnieki pēc iespējas vairāk turpina sekot līdzi, lai viņi pēc iespējas ātrāk varētu iejaukties grūtību vai grūtību gadījumā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ja darbība ir sadalīta atsevišķās darbībās, norādiet to nosaukumu un paskaidrojiet saistību starp šīm darbībām jūsu projekta īstenošanai (darbību saturs būs vienas darbības lapas priekšmets) Šī darbība sastāv tikai no vienas darbības. _Cilvēkresursi, kas veltīti operācijai:_ 4 padomdevēji sociālās un profesionālās integrācijas jomā, PLIE referents, kas pārstāv 3,8 pilnslodzes ekvivalentus. _Tehniskie līdzekļi, kas veltīti operācijai:_ Katrs konsultants veic intervijas konfidenciālā vidē (individuāls birojs, kas aprīkots ar datoru, tālruni, slēgtu glabāšanas skapi) Katrā birojā displejs ar FSE logotipu — konsultanta kontaktinformācija ar atsauci uz PLIE. Katram konsultantam ir struktūras loģistika. Darbības īstenošanas kārtība, pakāpeniski izbeigta:_ Pēc to jauniešu identificēšanas, kuriem nepieciešams PLIE atbalsts, tos iesniedz integrācijas un pārraudzības komitejai, lai apstiprinātu viņu pievienošanos PLIE shēmai. Jauniešus, kas integrē PLIE sistēmu, pastiprinātā veidā pavada PLIE referents. Padomdevējs sadarbībā ar jaunieti noteiks integrācijas ceļu, kas var ietvert dažādu ESF, Reģionālās padomes vai jebkura cita finansētāja finansētu darbību īstenošanu. Šo darbību īstenošanai ir jādod jauniešiem iespēja gūt panākumus savā karjerā, lai viņi varētu iegūt stabilu un stabilu nodarbinātību. Katrs jaunietis paraksta nospieduma lapas, lai pamatotu savu faktisko klātbūtni intervijās. Tiek rīkotas tikšanās ar padomdevējiem un filiāles vadītāju, lai pārraudzītu darbību, lai īstenotu jebkādas uzlabojumu jomas. Sīkāka informācija par ierosināto operāciju:_ Katrs vietējās misijas loceklis var nosūtīt jaunietim vērsties pie PLIE referenta, ja viņš/viņa uzskata, ka viņam/viņai ir vajadzīgs lielāks atbalsts, lai piekļūtu darbam. PLIE referents uzņem jebkuru orientētu personu, lai diagnosticētu savu situāciju, un piedāvā viņam/viņai līgumisku ceļu PLIE, ja atbilstības kritēriji ir pierādīti. Ar situāciju iepazīstinās integrācijas un pārraudzības komiteja, lai apstiprinātu vai neapstiprinātu pievienošanos shēmai. Pēc tam, kad komiteja ir apstiprinājusi integrāciju, PLIE ziņotājs ir jaunietis paraksta saistību aktu, kas formalizē uzlaboto līgumisko pēcpārbaudes procesu. Tad tiesnesis veido karjeras ceļu ar jaunieti, ņemot vērā viņa personīgo situāciju un sastaptos šķēršļus. Maršruta izveidei ir jādod iespēja jauniešiem gūt panākumus savā patstāvībā un iegūt piekļuvi ilgtspējīgai nodarbinātībai. Šajā nolūkā PLIE pārstāvis novirzīs jauniešus uz dažādiem veidiem, kā piekļūt apmācībai, nodarbinātībai un saglabāšanai. Pastiprināts atbalsts ietver regulāras fiziskas intervijas ar jaunieti, izmantojot individuālas un telefoniskas intervijas. PLIE referentam ir jādodas līdzi jauniešam apmācības, darba meklēšanas utt. laikā. Lai to izdarītu, viņš var doties uz vietu, kur tiek veikta operācija. Pirmo sešu mēnešu laikā, kad darbs ir pieejams, dalībnieki pēc iespējas vairāk turpina sekot līdzi, lai viņi pēc iespējas ātrāk varētu iejaukties grūtību vai grūtību gadījumā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ja darbība ir sadalīta atsevišķās darbībās, norādiet to nosaukumu un paskaidrojiet saistību starp šīm darbībām jūsu projekta īstenošanai (darbību saturs būs vienas darbības lapas priekšmets) Šī darbība sastāv tikai no vienas darbības. _Cilvēkresursi, kas veltīti operācijai:_ 4 padomdevēji sociālās un profesionālās integrācijas jomā, PLIE referents, kas pārstāv 3,8 pilnslodzes ekvivalentus. _Tehniskie līdzekļi, kas veltīti operācijai:_ Katrs konsultants veic intervijas konfidenciālā vidē (individuāls birojs, kas aprīkots ar datoru, tālruni, slēgtu glabāšanas skapi) Katrā birojā displejs ar FSE logotipu — konsultanta kontaktinformācija ar atsauci uz PLIE. Katram konsultantam ir struktūras loģistika. Darbības īstenošanas kārtība, pakāpeniski izbeigta:_ Pēc to jauniešu identificēšanas, kuriem nepieciešams PLIE atbalsts, tos iesniedz integrācijas un pārraudzības komitejai, lai apstiprinātu viņu pievienošanos PLIE shēmai. Jauniešus, kas integrē PLIE sistēmu, pastiprinātā veidā pavada PLIE referents. Padomdevējs sadarbībā ar jaunieti noteiks integrācijas ceļu, kas var ietvert dažādu ESF, Reģionālās padomes vai jebkura cita finansētāja finansētu darbību īstenošanu. Šo darbību īstenošanai ir jādod jauniešiem iespēja gūt panākumus savā karjerā, lai viņi varētu iegūt stabilu un stabilu nodarbinātību. Katrs jaunietis paraksta nospieduma lapas, lai pamatotu savu faktisko klātbūtni intervijās. Tiek rīkotas tikšanās ar padomdevējiem un filiāles vadītāju, lai pārraudzītu darbību, lai īstenotu jebkādas uzlabojumu jomas. Sīkāka informācija par ierosināto operāciju:_ Katrs vietējās misijas loceklis var nosūtīt jaunietim vērsties pie PLIE referenta, ja viņš/viņa uzskata, ka viņam/viņai ir vajadzīgs lielāks atbalsts, lai piekļūtu darbam. PLIE referents uzņem jebkuru orientētu personu, lai diagnosticētu savu situāciju, un piedāvā viņam/viņai līgumisku ceļu PLIE, ja atbilstības kritēriji ir pierādīti. Ar situāciju iepazīstinās integrācijas un pārraudzības komiteja, lai apstiprinātu vai neapstiprinātu pievienošanos shēmai. Pēc tam, kad komiteja ir apstiprinājusi integrāciju, PLIE ziņotājs ir jaunietis paraksta saistību aktu, kas formalizē uzlaboto līgumisko pēcpārbaudes procesu. Tad tiesnesis veido karjeras ceļu ar jaunieti, ņemot vērā viņa personīgo situāciju un sastaptos šķēršļus. Maršruta izveidei ir jādod iespēja jauniešiem gūt panākumus savā patstāvībā un iegūt piekļuvi ilgtspējīgai nodarbinātībai. Šajā nolūkā PLIE pārstāvis novirzīs jauniešus uz dažādiem veidiem, kā piekļūt apmācībai, nodarbinātībai un saglabāšanai. Pastiprināts atbalsts ietver regulāras fiziskas intervijas ar jaunieti, izmantojot individuālas un telefoniskas intervijas. PLIE referentam ir jādodas līdzi jauniešam apmācības, darba meklēšanas utt. laikā. Lai to izdarītu, viņš var doties uz vietu, kur tiek veikta operācija. Pirmo sešu mēnešu laikā, kad darbs ir pieejams, dalībnieki pēc iespējas vairāk turpina sekot līdzi, lai viņi pēc iespējas ātrāk varētu iejaukties grūtību vai grūtību gadījumā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Má tá an oibríocht briste síos i ngníomhartha ar leith, luaigh a dteideal agus mínigh an gaol idir na gníomhaíochtaí seo chun do thionscadal a chur i bhfeidhm (beidh ábhar na ngníomhaíochtaí faoi réir bileog gníomhaíochta amháin) Níl ach gníomh amháin i gceist leis an oibríocht seo. _Acmhainní Daonna tiomanta don oibríocht:_ 4 comhairleoirí i lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil, plie referents, a dhéanann ionadaíocht ar 3.8 FTEs. _ Ciallaíonn theicniúil tiomnaithe don oibríocht:_ Déanann gach comhairleoir a chuid agallamh i suíomh rúnda (oifig aonair feistithe le ríomhaire, teileafón, comh-aireachta stórála faoi ghlas) I ngach oifig taispeáint le lógó FSE, sonraí teagmhála an chomhairleora ag tagairt do plie. Tá lóistíocht an struchtúir ag gach comhairleoir. _Módúlachtaí chun an oibríocht a chur i bhfeidhm, de réir a chéile as an oibríocht:_ Tar éis daoine óga a shainaithint a dteastaíonn uathu tacaíocht a thabhairt isteach, cuirtear faoi bhráid an choiste um lánpháirtiú agus um obair leantach iad chun a ndul isteach sa scéim plie a bhailíochtú. Tá na tagairtí plie ag gabháil le daoine óga a chomhtháthaíonn an córas plie, ar bhealach treisithe. Saineoidh an comhairleoir, i gcomhar leis an duine óg, conair lánpháirtíochta a bhféadfadh cur chun feidhme oibríochtaí éagsúla, arna maoiniú ag CSE, ag an gComhairle Réigiúnach nó ag aon chisteoir eile, a bheith i gceist leis. Ní mór cur chun feidhme na n-oibríochtaí sin a chur ar chumas daoine óga dul chun cinn a dhéanamh ina gconairí gairme chun rochtain a fháil ar fhostaíocht inbhuanaithe chomhdhlúite. Síníonn gach duine óg bileoga imprint chun údar a thabhairt lena láithreacht ag na hagallaimh. Tionóltar cruinnithe leis na comhairleoirí agus le ceann an bhrainse chun maoirseacht a dhéanamh ar an ngníomhaíocht chun aon réimse feabhsúcháin a chur i bhfeidhm. _Sonraigh an oibríocht atá beartaithe:_ Is féidir le gach ball den Mhisean Áitiúil duine óg a chur ar aghaidh chuig an treascaire má mheasann sé/sí go bhfuil tacaíocht fheabhsaithe de dhíth chun rochtain a fháil ar phost. Faigheann an lie referent aon duine atá dírithe chun a staid a dhiagnóisiú agus cuireann sé/sí cliathán conarthach ar fáil dó má chruthaítear na critéir incháilitheachta. Cuirfidh an té a bheidh ag tagairt don choiste um lánpháirtiú agus don choiste leantach an cás i láthair chun an dul isteach sa scéim a bhailíochtú nó gan í a bhailíochtú. Nuair a bheidh an comhtháthú bailíochtaithe ag an gcoiste, síníonn an duine óg gníomh tiomantais, lena gcuirtear an próiseas feabhsaithe leantach conarthach ar bhonn foirmiúil. Ansin tógann an referent cosán gairme leis an duine óg, ag cur san áireamh a staid phearsanta agus na constaicí a bhíonn ann. Ní mór go gcuirfeadh tógáil an bhealaigh ar chumas daoine óga dul chun cinn a dhéanamh maidir lena neamhspleáchas agus rochtain a fháil ar fhostaíocht inbhuanaithe. Chuige sin, treoróidh an t-ionadaí an duine óg chuig na bealaí éagsúla rochtana ar oiliúint, ar fhostaíocht agus ar choinneáil. Is éard atá i gceist le tacaíocht níos fearr ná agallaimh fhisiceacha rialta leis an duine óg trí agallaimh aonair agus agallaimh teileafóin. Ní mór don duine óg a bheith in éineacht leis an duine óg le linn a thréimhse oiliúna, cuardaigh poist, etc. Chun é sin a dhéanamh, is féidir leis taisteal go dtí an áit ina ndéantar oibríocht. Leanann obair leantach na rannpháirtithe a mhéid is féidir le linn na chéad sé mhí de rochtain ar fhostaíocht, ionas gur féidir leo idirghabháil a dhéanamh chomh tapa agus is féidir i gcás deacrachtaí nó srianta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Má tá an oibríocht briste síos i ngníomhartha ar leith, luaigh a dteideal agus mínigh an gaol idir na gníomhaíochtaí seo chun do thionscadal a chur i bhfeidhm (beidh ábhar na ngníomhaíochtaí faoi réir bileog gníomhaíochta amháin) Níl ach gníomh amháin i gceist leis an oibríocht seo. _Acmhainní Daonna tiomanta don oibríocht:_ 4 comhairleoirí i lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil, plie referents, a dhéanann ionadaíocht ar 3.8 FTEs. _ Ciallaíonn theicniúil tiomnaithe don oibríocht:_ Déanann gach comhairleoir a chuid agallamh i suíomh rúnda (oifig aonair feistithe le ríomhaire, teileafón, comh-aireachta stórála faoi ghlas) I ngach oifig taispeáint le lógó FSE, sonraí teagmhála an chomhairleora ag tagairt do plie. Tá lóistíocht an struchtúir ag gach comhairleoir. _Módúlachtaí chun an oibríocht a chur i bhfeidhm, de réir a chéile as an oibríocht:_ Tar éis daoine óga a shainaithint a dteastaíonn uathu tacaíocht a thabhairt isteach, cuirtear faoi bhráid an choiste um lánpháirtiú agus um obair leantach iad chun a ndul isteach sa scéim plie a bhailíochtú. Tá na tagairtí plie ag gabháil le daoine óga a chomhtháthaíonn an córas plie, ar bhealach treisithe. Saineoidh an comhairleoir, i gcomhar leis an duine óg, conair lánpháirtíochta a bhféadfadh cur chun feidhme oibríochtaí éagsúla, arna maoiniú ag CSE, ag an gComhairle Réigiúnach nó ag aon chisteoir eile, a bheith i gceist leis. Ní mór cur chun feidhme na n-oibríochtaí sin a chur ar chumas daoine óga dul chun cinn a dhéanamh ina gconairí gairme chun rochtain a fháil ar fhostaíocht inbhuanaithe chomhdhlúite. Síníonn gach duine óg bileoga imprint chun údar a thabhairt lena láithreacht ag na hagallaimh. Tionóltar cruinnithe leis na comhairleoirí agus le ceann an bhrainse chun maoirseacht a dhéanamh ar an ngníomhaíocht chun aon réimse feabhsúcháin a chur i bhfeidhm. _Sonraigh an oibríocht atá beartaithe:_ Is féidir le gach ball den Mhisean Áitiúil duine óg a chur ar aghaidh chuig an treascaire má mheasann sé/sí go bhfuil tacaíocht fheabhsaithe de dhíth chun rochtain a fháil ar phost. Faigheann an lie referent aon duine atá dírithe chun a staid a dhiagnóisiú agus cuireann sé/sí cliathán conarthach ar fáil dó má chruthaítear na critéir incháilitheachta. Cuirfidh an té a bheidh ag tagairt don choiste um lánpháirtiú agus don choiste leantach an cás i láthair chun an dul isteach sa scéim a bhailíochtú nó gan í a bhailíochtú. Nuair a bheidh an comhtháthú bailíochtaithe ag an gcoiste, síníonn an duine óg gníomh tiomantais, lena gcuirtear an próiseas feabhsaithe leantach conarthach ar bhonn foirmiúil. Ansin tógann an referent cosán gairme leis an duine óg, ag cur san áireamh a staid phearsanta agus na constaicí a bhíonn ann. Ní mór go gcuirfeadh tógáil an bhealaigh ar chumas daoine óga dul chun cinn a dhéanamh maidir lena neamhspleáchas agus rochtain a fháil ar fhostaíocht inbhuanaithe. Chuige sin, treoróidh an t-ionadaí an duine óg chuig na bealaí éagsúla rochtana ar oiliúint, ar fhostaíocht agus ar choinneáil. Is éard atá i gceist le tacaíocht níos fearr ná agallaimh fhisiceacha rialta leis an duine óg trí agallaimh aonair agus agallaimh teileafóin. Ní mór don duine óg a bheith in éineacht leis an duine óg le linn a thréimhse oiliúna, cuardaigh poist, etc. Chun é sin a dhéanamh, is féidir leis taisteal go dtí an áit ina ndéantar oibríocht. Leanann obair leantach na rannpháirtithe a mhéid is féidir le linn na chéad sé mhí de rochtain ar fhostaíocht, ionas gur féidir leo idirghabháil a dhéanamh chomh tapa agus is féidir i gcás deacrachtaí nó srianta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Má tá an oibríocht briste síos i ngníomhartha ar leith, luaigh a dteideal agus mínigh an gaol idir na gníomhaíochtaí seo chun do thionscadal a chur i bhfeidhm (beidh ábhar na ngníomhaíochtaí faoi réir bileog gníomhaíochta amháin) Níl ach gníomh amháin i gceist leis an oibríocht seo. _Acmhainní Daonna tiomanta don oibríocht:_ 4 comhairleoirí i lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil, plie referents, a dhéanann ionadaíocht ar 3.8 FTEs. _ Ciallaíonn theicniúil tiomnaithe don oibríocht:_ Déanann gach comhairleoir a chuid agallamh i suíomh rúnda (oifig aonair feistithe le ríomhaire, teileafón, comh-aireachta stórála faoi ghlas) I ngach oifig taispeáint le lógó FSE, sonraí teagmhála an chomhairleora ag tagairt do plie. Tá lóistíocht an struchtúir ag gach comhairleoir. _Módúlachtaí chun an oibríocht a chur i bhfeidhm, de réir a chéile as an oibríocht:_ Tar éis daoine óga a shainaithint a dteastaíonn uathu tacaíocht a thabhairt isteach, cuirtear faoi bhráid an choiste um lánpháirtiú agus um obair leantach iad chun a ndul isteach sa scéim plie a bhailíochtú. Tá na tagairtí plie ag gabháil le daoine óga a chomhtháthaíonn an córas plie, ar bhealach treisithe. Saineoidh an comhairleoir, i gcomhar leis an duine óg, conair lánpháirtíochta a bhféadfadh cur chun feidhme oibríochtaí éagsúla, arna maoiniú ag CSE, ag an gComhairle Réigiúnach nó ag aon chisteoir eile, a bheith i gceist leis. Ní mór cur chun feidhme na n-oibríochtaí sin a chur ar chumas daoine óga dul chun cinn a dhéanamh ina gconairí gairme chun rochtain a fháil ar fhostaíocht inbhuanaithe chomhdhlúite. Síníonn gach duine óg bileoga imprint chun údar a thabhairt lena láithreacht ag na hagallaimh. Tionóltar cruinnithe leis na comhairleoirí agus le ceann an bhrainse chun maoirseacht a dhéanamh ar an ngníomhaíocht chun aon réimse feabhsúcháin a chur i bhfeidhm. _Sonraigh an oibríocht atá beartaithe:_ Is féidir le gach ball den Mhisean Áitiúil duine óg a chur ar aghaidh chuig an treascaire má mheasann sé/sí go bhfuil tacaíocht fheabhsaithe de dhíth chun rochtain a fháil ar phost. Faigheann an lie referent aon duine atá dírithe chun a staid a dhiagnóisiú agus cuireann sé/sí cliathán conarthach ar fáil dó má chruthaítear na critéir incháilitheachta. Cuirfidh an té a bheidh ag tagairt don choiste um lánpháirtiú agus don choiste leantach an cás i láthair chun an dul isteach sa scéim a bhailíochtú nó gan í a bhailíochtú. Nuair a bheidh an comhtháthú bailíochtaithe ag an gcoiste, síníonn an duine óg gníomh tiomantais, lena gcuirtear an próiseas feabhsaithe leantach conarthach ar bhonn foirmiúil. Ansin tógann an referent cosán gairme leis an duine óg, ag cur san áireamh a staid phearsanta agus na constaicí a bhíonn ann. Ní mór go gcuirfeadh tógáil an bhealaigh ar chumas daoine óga dul chun cinn a dhéanamh maidir lena neamhspleáchas agus rochtain a fháil ar fhostaíocht inbhuanaithe. Chuige sin, treoróidh an t-ionadaí an duine óg chuig na bealaí éagsúla rochtana ar oiliúint, ar fhostaíocht agus ar choinneáil. Is éard atá i gceist le tacaíocht níos fearr ná agallaimh fhisiceacha rialta leis an duine óg trí agallaimh aonair agus agallaimh teileafóin. Ní mór don duine óg a bheith in éineacht leis an duine óg le linn a thréimhse oiliúna, cuardaigh poist, etc. Chun é sin a dhéanamh, is féidir leis taisteal go dtí an áit ina ndéantar oibríocht. Leanann obair leantach na rannpháirtithe a mhéid is féidir le linn na chéad sé mhí de rochtain ar fhostaíocht, ionas gur féidir leo idirghabháil a dhéanamh chomh tapa agus is féidir i gcás deacrachtaí nó srianta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Če je operacija razdeljena na ločene dejavnosti, navedite njihov naslov in pojasnite razmerje med temi ukrepi za izvajanje vašega projekta (vsebina ukrepov bo predmet enega akcijskega lista). Ta operacija je sestavljena iz samo enega ukrepa. _Človeški viri, namenjeni operaciji:_ 4 svetovalci za socialno in poklicno integracijo, referenti PLIE, ki predstavljajo 3,8 EPDČ. _Tehnična sredstva, namenjena operaciji:_ Vsak svetovalec opravi razgovore v zaupnem okolju (posamezna pisarna, opremljena z računalnikom, telefonom, zaklenjeno omarico za shranjevanje) V vsaki pisarni zaslon z logotipom FSE, kontaktnimi podatki svetovalca s sklicevanjem na PLIE. Vsak svetovalec ima logistiko strukture. _Modalnosti za izvajanje operacije, postopno opuščanje operacije:_ Po identifikaciji mladih, ki potrebujejo podporo PLIE, so predstavljeni odboru za vključevanje in spremljanje, da se potrdi njihov vstop v shemo PLIE. Mlade, ki vključujejo sistem PLIE, na okrepljen način spremljajo referenti PLIE. Svetovalec bo v sodelovanju z mladimi opredelil pot vključevanja, ki lahko vključuje izvajanje različnih dejavnosti, ki jih financira ESS, regionalni svet ali kateri koli drug financer. Izvajanje teh dejavnosti mora mladim omogočiti, da napredujejo na svoji poklicni poti, da bi dobili dostop do utrjenega trajnostnega zaposlovanja. Vsaka mlada oseba podpiše obrazce za odtise, da se upraviči njena dejanska navzočnost na razgovorih. Srečanja potekajo s svetovalci in vodjo podružnice, da bi nadzorovali ukrepe za izvajanje vseh področij izboljšav. _Podrobnosti o predlagani operaciji:_ Vsak član lokalne misije lahko napoti mlado osebo na referenta PLIE, če meni, da ta potrebuje okrepljeno podporo za dostop do zaposlitve. Referent PLIE prejme katero koli usmerjeno osebo za diagnosticiranje svojega položaja in mu ponudi pogodbeno pot PLIE, če so merila za upravičenost dokazana. Zadevo bo predstavil referent v odboru za vključevanje in spremljanje, da se potrdi vključitev v shemo ali ne. Ko odbor potrdi integracijo, napotitelj PLIE podpiše akt zavezanosti, ki formalizira okrepljeni postopek spremljanja pogodb. Potem referent gradi poklicno pot z mladim, ob upoštevanju njegovega osebnega položaja in ovir, s katerimi se srečuje. Gradnja poti mora mladim omogočiti napredek pri samostojnosti in dostop do trajnostne zaposlitve. V ta namen bo predstavnik združenja PLIE mlade napotil na različne načine dostopa do usposabljanja, zaposlitve in ohranitve. Okrepljena podpora vključuje redne fizične razgovore z mladimi prek individualnih in telefonskih razgovorov. Referenčna oseba PLIE mora med usposabljanjem, iskanjem zaposlitve itn. spremljati mlado osebo. V ta namen lahko potuje v kraj, kjer se izvaja operacija. Spremljanje udeležencev v prvih šestih mesecih dostopa do zaposlitve se nadaljuje v čim večji meri, tako da lahko v primeru težav ali omejitev čim prej ukrepajo. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Če je operacija razdeljena na ločene dejavnosti, navedite njihov naslov in pojasnite razmerje med temi ukrepi za izvajanje vašega projekta (vsebina ukrepov bo predmet enega akcijskega lista). Ta operacija je sestavljena iz samo enega ukrepa. _Človeški viri, namenjeni operaciji:_ 4 svetovalci za socialno in poklicno integracijo, referenti PLIE, ki predstavljajo 3,8 EPDČ. _Tehnična sredstva, namenjena operaciji:_ Vsak svetovalec opravi razgovore v zaupnem okolju (posamezna pisarna, opremljena z računalnikom, telefonom, zaklenjeno omarico za shranjevanje) V vsaki pisarni zaslon z logotipom FSE, kontaktnimi podatki svetovalca s sklicevanjem na PLIE. Vsak svetovalec ima logistiko strukture. _Modalnosti za izvajanje operacije, postopno opuščanje operacije:_ Po identifikaciji mladih, ki potrebujejo podporo PLIE, so predstavljeni odboru za vključevanje in spremljanje, da se potrdi njihov vstop v shemo PLIE. Mlade, ki vključujejo sistem PLIE, na okrepljen način spremljajo referenti PLIE. Svetovalec bo v sodelovanju z mladimi opredelil pot vključevanja, ki lahko vključuje izvajanje različnih dejavnosti, ki jih financira ESS, regionalni svet ali kateri koli drug financer. Izvajanje teh dejavnosti mora mladim omogočiti, da napredujejo na svoji poklicni poti, da bi dobili dostop do utrjenega trajnostnega zaposlovanja. Vsaka mlada oseba podpiše obrazce za odtise, da se upraviči njena dejanska navzočnost na razgovorih. Srečanja potekajo s svetovalci in vodjo podružnice, da bi nadzorovali ukrepe za izvajanje vseh področij izboljšav. _Podrobnosti o predlagani operaciji:_ Vsak član lokalne misije lahko napoti mlado osebo na referenta PLIE, če meni, da ta potrebuje okrepljeno podporo za dostop do zaposlitve. Referent PLIE prejme katero koli usmerjeno osebo za diagnosticiranje svojega položaja in mu ponudi pogodbeno pot PLIE, če so merila za upravičenost dokazana. Zadevo bo predstavil referent v odboru za vključevanje in spremljanje, da se potrdi vključitev v shemo ali ne. Ko odbor potrdi integracijo, napotitelj PLIE podpiše akt zavezanosti, ki formalizira okrepljeni postopek spremljanja pogodb. Potem referent gradi poklicno pot z mladim, ob upoštevanju njegovega osebnega položaja in ovir, s katerimi se srečuje. Gradnja poti mora mladim omogočiti napredek pri samostojnosti in dostop do trajnostne zaposlitve. V ta namen bo predstavnik združenja PLIE mlade napotil na različne načine dostopa do usposabljanja, zaposlitve in ohranitve. Okrepljena podpora vključuje redne fizične razgovore z mladimi prek individualnih in telefonskih razgovorov. Referenčna oseba PLIE mora med usposabljanjem, iskanjem zaposlitve itn. spremljati mlado osebo. V ta namen lahko potuje v kraj, kjer se izvaja operacija. Spremljanje udeležencev v prvih šestih mesecih dostopa do zaposlitve se nadaljuje v čim večji meri, tako da lahko v primeru težav ali omejitev čim prej ukrepajo. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Če je operacija razdeljena na ločene dejavnosti, navedite njihov naslov in pojasnite razmerje med temi ukrepi za izvajanje vašega projekta (vsebina ukrepov bo predmet enega akcijskega lista). Ta operacija je sestavljena iz samo enega ukrepa. _Človeški viri, namenjeni operaciji:_ 4 svetovalci za socialno in poklicno integracijo, referenti PLIE, ki predstavljajo 3,8 EPDČ. _Tehnična sredstva, namenjena operaciji:_ Vsak svetovalec opravi razgovore v zaupnem okolju (posamezna pisarna, opremljena z računalnikom, telefonom, zaklenjeno omarico za shranjevanje) V vsaki pisarni zaslon z logotipom FSE, kontaktnimi podatki svetovalca s sklicevanjem na PLIE. Vsak svetovalec ima logistiko strukture. _Modalnosti za izvajanje operacije, postopno opuščanje operacije:_ Po identifikaciji mladih, ki potrebujejo podporo PLIE, so predstavljeni odboru za vključevanje in spremljanje, da se potrdi njihov vstop v shemo PLIE. Mlade, ki vključujejo sistem PLIE, na okrepljen način spremljajo referenti PLIE. Svetovalec bo v sodelovanju z mladimi opredelil pot vključevanja, ki lahko vključuje izvajanje različnih dejavnosti, ki jih financira ESS, regionalni svet ali kateri koli drug financer. Izvajanje teh dejavnosti mora mladim omogočiti, da napredujejo na svoji poklicni poti, da bi dobili dostop do utrjenega trajnostnega zaposlovanja. Vsaka mlada oseba podpiše obrazce za odtise, da se upraviči njena dejanska navzočnost na razgovorih. Srečanja potekajo s svetovalci in vodjo podružnice, da bi nadzorovali ukrepe za izvajanje vseh področij izboljšav. _Podrobnosti o predlagani operaciji:_ Vsak član lokalne misije lahko napoti mlado osebo na referenta PLIE, če meni, da ta potrebuje okrepljeno podporo za dostop do zaposlitve. Referent PLIE prejme katero koli usmerjeno osebo za diagnosticiranje svojega položaja in mu ponudi pogodbeno pot PLIE, če so merila za upravičenost dokazana. Zadevo bo predstavil referent v odboru za vključevanje in spremljanje, da se potrdi vključitev v shemo ali ne. Ko odbor potrdi integracijo, napotitelj PLIE podpiše akt zavezanosti, ki formalizira okrepljeni postopek spremljanja pogodb. Potem referent gradi poklicno pot z mladim, ob upoštevanju njegovega osebnega položaja in ovir, s katerimi se srečuje. Gradnja poti mora mladim omogočiti napredek pri samostojnosti in dostop do trajnostne zaposlitve. V ta namen bo predstavnik združenja PLIE mlade napotil na različne načine dostopa do usposabljanja, zaposlitve in ohranitve. Okrepljena podpora vključuje redne fizične razgovore z mladimi prek individualnih in telefonskih razgovorov. Referenčna oseba PLIE mora med usposabljanjem, iskanjem zaposlitve itn. spremljati mlado osebo. V ta namen lahko potuje v kraj, kjer se izvaja operacija. Spremljanje udeležencev v prvih šestih mesecih dostopa do zaposlitve se nadaljuje v čim večji meri, tako da lahko v primeru težav ali omejitev čim prej ukrepajo. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ако операцията е разделена на отделни действия, посочете тяхното наименование и обяснете връзката между тези действия за изпълнението на вашия проект (съдържанието на действията ще бъде предмет на един формуляр за действие) Тази операция се състои само от едно действие. _Човешки ресурси, предназначени за операцията:_ 4 консултанти по социална и професионална интеграция, референти на PLIE, представляващи 3,8 ЕПРВ. _Технически средства, посветени на операцията:_ Всеки консултант провежда интервютата си в конфиденциална обстановка (индивидуален офис, оборудван с компютър, телефон, заключен шкаф за съхранение) Във всеки офис дисплей с лого на FSE, данните за контакт на консултанта във връзка с PLIE. Всеки съветник има логистиката на структурата. _Начини за изпълнение на операцията, постепенно прекратяване на операцията:_ След идентифициране на младите хора, които се нуждаят от въвеждане на подкрепа от PLIE, те се представят на комитета за интеграция и проследяване, за да валидират включването им в схемата PLIE. Младите хора, които интегрират системата PLIE, се придружават от референтите PLIE по засилен начин. Съветникът ще определи, в сътрудничество с младия човек, интеграционен път, който може да включва изпълнението на различни операции, финансирани от ЕСФ, Регионалния съвет или друг финансиращ орган. Изпълнението на тези операции трябва да даде възможност на младите хора да постигнат напредък в професионалното си развитие, за да получат достъп до консолидирана устойчива заетост. Всеки млад човек подписва листове с отпечатъци, за да обоснове действителното си присъствие на интервютата. Провеждат се срещи с консултантите и ръководителя на клона, за да се наблюдават действията за прилагане на всички области на подобрение. _Подробности за предложената операция:_ Всеки член на местната мисия може да насочи млад човек към референта PLIE, ако счита, че последната се нуждае от засилена подкрепа с оглед на достъпа до работа. Референтът на PLIE приема всяко ориентирано лице с цел диагностициране на неговото положение и му предлага договорен път PLIE, ако критериите за допустимост са доказани. Положението ще бъде представено от референта на комитета за интеграция и наблюдение, за да се валидира вписването в схемата или не. След като интеграцията бъде валидирана от комитета, референтът на PLIE трябва да подпише акт на ангажираност, с който се формализира процесът на засилено договорно проследяване. След това референтът изгражда кариера с младия човек, като взема предвид личното му положение и срещнатите пречки. Изграждането на маршрута трябва да даде възможност на младите хора да постигнат напредък в своята автономност и да получат достъп до устойчива заетост. За тази цел представителят на PLIE ще насочи младия човек към различните средства за достъп до обучение, заетост и задържане. Засилената подкрепа включва редовни физически интервюта с младия човек чрез индивидуални и телефонни интервюта. Референтът PLIE трябва да придружава младия човек по време на неговото обучение, търсене на работа и т.н. За целта той може да пътува до мястото, където се извършва операцията. Проследяването на участниците продължава във възможно най-голяма степен през първите шест месеца от достъпа до заетост, така че те да могат да се намесват възможно най-бързо в случай на срещнати трудности или ограничения. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ако операцията е разделена на отделни действия, посочете тяхното наименование и обяснете връзката между тези действия за изпълнението на вашия проект (съдържанието на действията ще бъде предмет на един формуляр за действие) Тази операция се състои само от едно действие. _Човешки ресурси, предназначени за операцията:_ 4 консултанти по социална и професионална интеграция, референти на PLIE, представляващи 3,8 ЕПРВ. _Технически средства, посветени на операцията:_ Всеки консултант провежда интервютата си в конфиденциална обстановка (индивидуален офис, оборудван с компютър, телефон, заключен шкаф за съхранение) Във всеки офис дисплей с лого на FSE, данните за контакт на консултанта във връзка с PLIE. Всеки съветник има логистиката на структурата. _Начини за изпълнение на операцията, постепенно прекратяване на операцията:_ След идентифициране на младите хора, които се нуждаят от въвеждане на подкрепа от PLIE, те се представят на комитета за интеграция и проследяване, за да валидират включването им в схемата PLIE. Младите хора, които интегрират системата PLIE, се придружават от референтите PLIE по засилен начин. Съветникът ще определи, в сътрудничество с младия човек, интеграционен път, който може да включва изпълнението на различни операции, финансирани от ЕСФ, Регионалния съвет или друг финансиращ орган. Изпълнението на тези операции трябва да даде възможност на младите хора да постигнат напредък в професионалното си развитие, за да получат достъп до консолидирана устойчива заетост. Всеки млад човек подписва листове с отпечатъци, за да обоснове действителното си присъствие на интервютата. Провеждат се срещи с консултантите и ръководителя на клона, за да се наблюдават действията за прилагане на всички области на подобрение. _Подробности за предложената операция:_ Всеки член на местната мисия може да насочи млад човек към референта PLIE, ако счита, че последната се нуждае от засилена подкрепа с оглед на достъпа до работа. Референтът на PLIE приема всяко ориентирано лице с цел диагностициране на неговото положение и му предлага договорен път PLIE, ако критериите за допустимост са доказани. Положението ще бъде представено от референта на комитета за интеграция и наблюдение, за да се валидира вписването в схемата или не. След като интеграцията бъде валидирана от комитета, референтът на PLIE трябва да подпише акт на ангажираност, с който се формализира процесът на засилено договорно проследяване. След това референтът изгражда кариера с младия човек, като взема предвид личното му положение и срещнатите пречки. Изграждането на маршрута трябва да даде възможност на младите хора да постигнат напредък в своята автономност и да получат достъп до устойчива заетост. За тази цел представителят на PLIE ще насочи младия човек към различните средства за достъп до обучение, заетост и задържане. Засилената подкрепа включва редовни физически интервюта с младия човек чрез индивидуални и телефонни интервюта. Референтът PLIE трябва да придружава младия човек по време на неговото обучение, търсене на работа и т.н. За целта той може да пътува до мястото, където се извършва операцията. Проследяването на участниците продължава във възможно най-голяма степен през първите шест месеца от достъпа до заетост, така че те да могат да се намесват възможно най-бързо в случай на срещнати трудности или ограничения. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ако операцията е разделена на отделни действия, посочете тяхното наименование и обяснете връзката между тези действия за изпълнението на вашия проект (съдържанието на действията ще бъде предмет на един формуляр за действие) Тази операция се състои само от едно действие. _Човешки ресурси, предназначени за операцията:_ 4 консултанти по социална и професионална интеграция, референти на PLIE, представляващи 3,8 ЕПРВ. _Технически средства, посветени на операцията:_ Всеки консултант провежда интервютата си в конфиденциална обстановка (индивидуален офис, оборудван с компютър, телефон, заключен шкаф за съхранение) Във всеки офис дисплей с лого на FSE, данните за контакт на консултанта във връзка с PLIE. Всеки съветник има логистиката на структурата. _Начини за изпълнение на операцията, постепенно прекратяване на операцията:_ След идентифициране на младите хора, които се нуждаят от въвеждане на подкрепа от PLIE, те се представят на комитета за интеграция и проследяване, за да валидират включването им в схемата PLIE. Младите хора, които интегрират системата PLIE, се придружават от референтите PLIE по засилен начин. Съветникът ще определи, в сътрудничество с младия човек, интеграционен път, който може да включва изпълнението на различни операции, финансирани от ЕСФ, Регионалния съвет или друг финансиращ орган. Изпълнението на тези операции трябва да даде възможност на младите хора да постигнат напредък в професионалното си развитие, за да получат достъп до консолидирана устойчива заетост. Всеки млад човек подписва листове с отпечатъци, за да обоснове действителното си присъствие на интервютата. Провеждат се срещи с консултантите и ръководителя на клона, за да се наблюдават действията за прилагане на всички области на подобрение. _Подробности за предложената операция:_ Всеки член на местната мисия може да насочи млад човек към референта PLIE, ако счита, че последната се нуждае от засилена подкрепа с оглед на достъпа до работа. Референтът на PLIE приема всяко ориентирано лице с цел диагностициране на неговото положение и му предлага договорен път PLIE, ако критериите за допустимост са доказани. Положението ще бъде представено от референта на комитета за интеграция и наблюдение, за да се валидира вписването в схемата или не. След като интеграцията бъде валидирана от комитета, референтът на PLIE трябва да подпише акт на ангажираност, с който се формализира процесът на засилено договорно проследяване. След това референтът изгражда кариера с младия човек, като взема предвид личното му положение и срещнатите пречки. Изграждането на маршрута трябва да даде възможност на младите хора да постигнат напредък в своята автономност и да получат достъп до устойчива заетост. За тази цел представителят на PLIE ще насочи младия човек към различните средства за достъп до обучение, заетост и задържане. Засилената подкрепа включва редовни физически интервюта с младия човек чрез индивидуални и телефонни интервюта. Референтът PLIE трябва да придружава младия човек по време на неговото обучение, търсене на работа и т.н. За целта той може да пътува до мястото, където се извършва операцията. Проследяването на участниците продължава във възможно най-голяма степен през първите шест месеца от достъпа до заетост, така че те да могат да се намесват възможно най-бързо в случай на срещнати трудности или ограничения. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jekk l-operazzjoni tinqasam f’azzjonijiet separati, ikkwota t-titolu tagħhom u spjega r-relazzjoni bejn dawn l-azzjonijiet għall-implimentazzjoni tal-proġett tiegħek (il-kontenut tal-azzjonijiet se jkun is-suġġett ta’ dokument ta’ azzjoni wieħed) Din l-operazzjoni tikkonsisti f’azzjoni waħda biss. Riżorsi umani ddedikati għall-operazzjoni:_ 4 konsulenti fl-integrazzjoni soċjali u professjonali, referenti PLIE, li jirrappreżentaw 3.8 FTEs. Mezzi tekniċi ddedikati għall-operazzjoni:_ Kull konsulent iwettaq l-intervisti tiegħu f’ambjent kunfidenzjali (uffiċċju individwali mgħammar b’kompjuter, telefown, kabinett tal-ħżin imsakkar) F’kull uffiċċju display b’logo tal-FSE, id-dettalji ta’ kuntatt tal-konsulent b’referenza għal PLIE. Kull konsulent għandu l-loġistika ta ‘l-istruttura. _Modalitajiet għall-implimentazzjoni tal-operazzjoni, it-tneħħija gradwali tal-operazzjoni:_ Wara li jiġu identifikati ż-żgħażagħ li jeħtieġu l-introduzzjoni tal-appoġġ tal-PLIE, dawn jiġu ppreżentati lill-kumitat ta’ integrazzjoni u ta’ segwitu sabiex jivvalidaw id-dħul tagħhom fl-iskema PLIE. Iż-żgħażagħ li jintegraw is-sistema PLIE huma akkumpanjati mir-referenti PLIE, b’mod imsaħħaħ. Il-konsulent ser jiddefinixxi, b’kollaborazzjoni maż-żgħażagħ, perkors ta’ integrazzjoni li jista’ jinvolvi l-implimentazzjoni ta’ operazzjonijiet differenti, iffinanzjati mill-FSE, il-Kunsill Reġjonali jew kwalunkwe finanzjatur ieħor. L-implimentazzjoni ta’ dawn l-operazzjonijiet għandha tippermetti liż-żgħażagħ jagħmlu progress fil-perkorsi tal-karriera tagħhom sabiex jiksbu aċċess għal impjieg sostenibbli konsolidat. Il-folji tal-istampar huma ffirmati minn kull żagħżugħ sabiex jiġġustifika l-preżenza attwali tiegħu jew tagħha fl-intervisti. Isiru laqgħat mal-konsulenti u l-kap tal-fergħa biex jissorveljaw l-azzjoni għall-implimentazzjoni ta’ kwalunkwe qasam ta’ titjib. _Detail tal-operazzjoni proposta:_ Kull membru tal-Missjoni Lokali jista’ jirreferi persuna żagħżugħa lir-referent tal-PLIE jekk hu/hi jikkunsidra/tikkunsidra li dan tal-aħħar jeħtieġ appoġġ imsaħħaħ bil-ħsieb tal-aċċess għal impjieg. Ir-referent PLIE jirċievi kwalunkwe persuna orjentata sabiex tiddijanjostika s-sitwazzjoni tagħha u toffrilha triq kuntrattwali PLIE jekk il-kriterji ta’ eliġibbiltà jiġu ppruvati. Is-sitwazzjoni se tiġi ppreżentata mir-referent għall-kumitat ta’ integrazzjoni u ta’ segwitu sabiex jivvalida d-dħul fl-iskema jew le. Ladarba l-integrazzjoni tkun ġiet ivvalidata mill-kumitat, ir-referent PLIE għandu l-persuna żagħżugħa tiffirma att ta’ impenn, li jifformalizza l-proċess imtejjeb ta’ segwitu kuntrattwali. Imbagħad ir-referent jibni karriera maż-żgħażagħ, filwaqt li jqis is-sitwazzjoni personali tiegħu u l-ostakli li jiltaqa’ magħhom. Il-bini tar-rotta għandu jippermetti liż-żgħażagħ jagħmlu progress fl-awtonomija tagħhom u jiksbu aċċess għal impjieg sostenibbli. Għal dan il-għan, ir-rappreżentant tal-PLIE ser jidderieġi liż-żgħażagħ lejn id-diversi mezzi ta’ aċċess għat-taħriġ, l-impjieg u ż-żamma. Appoġġ imsaħħaħ jinvolvi intervisti fiżiċi regolari maż-żgħażagħ permezz ta’ intervisti individwali u bit-telefon. Ir-referent PLIE għandu jakkumpanja lill-persuna żagħżugħa matul il-perjodu ta’ taħriġ tagħha, it-tfittxija għal impjieg, eċċ. Biex jagħmel dan, huwa jista’ jivvjaġġa lejn il-post fejn titwettaq operazzjoni. Is-segwitu tal-parteċipanti jkompli kemm jista’ jkun matul l-ewwel sitt xhur ta’ aċċess għall-impjieg, sabiex ikunu jistgħu jintervjenu malajr kemm jista’ jkun fil-każ ta’ diffikultajiet jew limitazzjonijiet li jiltaqgħu magħhom. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jekk l-operazzjoni tinqasam f’azzjonijiet separati, ikkwota t-titolu tagħhom u spjega r-relazzjoni bejn dawn l-azzjonijiet għall-implimentazzjoni tal-proġett tiegħek (il-kontenut tal-azzjonijiet se jkun is-suġġett ta’ dokument ta’ azzjoni wieħed) Din l-operazzjoni tikkonsisti f’azzjoni waħda biss. Riżorsi umani ddedikati għall-operazzjoni:_ 4 konsulenti fl-integrazzjoni soċjali u professjonali, referenti PLIE, li jirrappreżentaw 3.8 FTEs. Mezzi tekniċi ddedikati għall-operazzjoni:_ Kull konsulent iwettaq l-intervisti tiegħu f’ambjent kunfidenzjali (uffiċċju individwali mgħammar b’kompjuter, telefown, kabinett tal-ħżin imsakkar) F’kull uffiċċju display b’logo tal-FSE, id-dettalji ta’ kuntatt tal-konsulent b’referenza għal PLIE. Kull konsulent għandu l-loġistika ta ‘l-istruttura. _Modalitajiet għall-implimentazzjoni tal-operazzjoni, it-tneħħija gradwali tal-operazzjoni:_ Wara li jiġu identifikati ż-żgħażagħ li jeħtieġu l-introduzzjoni tal-appoġġ tal-PLIE, dawn jiġu ppreżentati lill-kumitat ta’ integrazzjoni u ta’ segwitu sabiex jivvalidaw id-dħul tagħhom fl-iskema PLIE. Iż-żgħażagħ li jintegraw is-sistema PLIE huma akkumpanjati mir-referenti PLIE, b’mod imsaħħaħ. Il-konsulent ser jiddefinixxi, b’kollaborazzjoni maż-żgħażagħ, perkors ta’ integrazzjoni li jista’ jinvolvi l-implimentazzjoni ta’ operazzjonijiet differenti, iffinanzjati mill-FSE, il-Kunsill Reġjonali jew kwalunkwe finanzjatur ieħor. L-implimentazzjoni ta’ dawn l-operazzjonijiet għandha tippermetti liż-żgħażagħ jagħmlu progress fil-perkorsi tal-karriera tagħhom sabiex jiksbu aċċess għal impjieg sostenibbli konsolidat. Il-folji tal-istampar huma ffirmati minn kull żagħżugħ sabiex jiġġustifika l-preżenza attwali tiegħu jew tagħha fl-intervisti. Isiru laqgħat mal-konsulenti u l-kap tal-fergħa biex jissorveljaw l-azzjoni għall-implimentazzjoni ta’ kwalunkwe qasam ta’ titjib. _Detail tal-operazzjoni proposta:_ Kull membru tal-Missjoni Lokali jista’ jirreferi persuna żagħżugħa lir-referent tal-PLIE jekk hu/hi jikkunsidra/tikkunsidra li dan tal-aħħar jeħtieġ appoġġ imsaħħaħ bil-ħsieb tal-aċċess għal impjieg. Ir-referent PLIE jirċievi kwalunkwe persuna orjentata sabiex tiddijanjostika s-sitwazzjoni tagħha u toffrilha triq kuntrattwali PLIE jekk il-kriterji ta’ eliġibbiltà jiġu ppruvati. Is-sitwazzjoni se tiġi ppreżentata mir-referent għall-kumitat ta’ integrazzjoni u ta’ segwitu sabiex jivvalida d-dħul fl-iskema jew le. Ladarba l-integrazzjoni tkun ġiet ivvalidata mill-kumitat, ir-referent PLIE għandu l-persuna żagħżugħa tiffirma att ta’ impenn, li jifformalizza l-proċess imtejjeb ta’ segwitu kuntrattwali. Imbagħad ir-referent jibni karriera maż-żgħażagħ, filwaqt li jqis is-sitwazzjoni personali tiegħu u l-ostakli li jiltaqa’ magħhom. Il-bini tar-rotta għandu jippermetti liż-żgħażagħ jagħmlu progress fl-awtonomija tagħhom u jiksbu aċċess għal impjieg sostenibbli. Għal dan il-għan, ir-rappreżentant tal-PLIE ser jidderieġi liż-żgħażagħ lejn id-diversi mezzi ta’ aċċess għat-taħriġ, l-impjieg u ż-żamma. Appoġġ imsaħħaħ jinvolvi intervisti fiżiċi regolari maż-żgħażagħ permezz ta’ intervisti individwali u bit-telefon. Ir-referent PLIE għandu jakkumpanja lill-persuna żagħżugħa matul il-perjodu ta’ taħriġ tagħha, it-tfittxija għal impjieg, eċċ. Biex jagħmel dan, huwa jista’ jivvjaġġa lejn il-post fejn titwettaq operazzjoni. Is-segwitu tal-parteċipanti jkompli kemm jista’ jkun matul l-ewwel sitt xhur ta’ aċċess għall-impjieg, sabiex ikunu jistgħu jintervjenu malajr kemm jista’ jkun fil-każ ta’ diffikultajiet jew limitazzjonijiet li jiltaqgħu magħhom. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jekk l-operazzjoni tinqasam f’azzjonijiet separati, ikkwota t-titolu tagħhom u spjega r-relazzjoni bejn dawn l-azzjonijiet għall-implimentazzjoni tal-proġett tiegħek (il-kontenut tal-azzjonijiet se jkun is-suġġett ta’ dokument ta’ azzjoni wieħed) Din l-operazzjoni tikkonsisti f’azzjoni waħda biss. Riżorsi umani ddedikati għall-operazzjoni:_ 4 konsulenti fl-integrazzjoni soċjali u professjonali, referenti PLIE, li jirrappreżentaw 3.8 FTEs. Mezzi tekniċi ddedikati għall-operazzjoni:_ Kull konsulent iwettaq l-intervisti tiegħu f’ambjent kunfidenzjali (uffiċċju individwali mgħammar b’kompjuter, telefown, kabinett tal-ħżin imsakkar) F’kull uffiċċju display b’logo tal-FSE, id-dettalji ta’ kuntatt tal-konsulent b’referenza għal PLIE. Kull konsulent għandu l-loġistika ta ‘l-istruttura. _Modalitajiet għall-implimentazzjoni tal-operazzjoni, it-tneħħija gradwali tal-operazzjoni:_ Wara li jiġu identifikati ż-żgħażagħ li jeħtieġu l-introduzzjoni tal-appoġġ tal-PLIE, dawn jiġu ppreżentati lill-kumitat ta’ integrazzjoni u ta’ segwitu sabiex jivvalidaw id-dħul tagħhom fl-iskema PLIE. Iż-żgħażagħ li jintegraw is-sistema PLIE huma akkumpanjati mir-referenti PLIE, b’mod imsaħħaħ. Il-konsulent ser jiddefinixxi, b’kollaborazzjoni maż-żgħażagħ, perkors ta’ integrazzjoni li jista’ jinvolvi l-implimentazzjoni ta’ operazzjonijiet differenti, iffinanzjati mill-FSE, il-Kunsill Reġjonali jew kwalunkwe finanzjatur ieħor. L-implimentazzjoni ta’ dawn l-operazzjonijiet għandha tippermetti liż-żgħażagħ jagħmlu progress fil-perkorsi tal-karriera tagħhom sabiex jiksbu aċċess għal impjieg sostenibbli konsolidat. Il-folji tal-istampar huma ffirmati minn kull żagħżugħ sabiex jiġġustifika l-preżenza attwali tiegħu jew tagħha fl-intervisti. Isiru laqgħat mal-konsulenti u l-kap tal-fergħa biex jissorveljaw l-azzjoni għall-implimentazzjoni ta’ kwalunkwe qasam ta’ titjib. _Detail tal-operazzjoni proposta:_ Kull membru tal-Missjoni Lokali jista’ jirreferi persuna żagħżugħa lir-referent tal-PLIE jekk hu/hi jikkunsidra/tikkunsidra li dan tal-aħħar jeħtieġ appoġġ imsaħħaħ bil-ħsieb tal-aċċess għal impjieg. Ir-referent PLIE jirċievi kwalunkwe persuna orjentata sabiex tiddijanjostika s-sitwazzjoni tagħha u toffrilha triq kuntrattwali PLIE jekk il-kriterji ta’ eliġibbiltà jiġu ppruvati. Is-sitwazzjoni se tiġi ppreżentata mir-referent għall-kumitat ta’ integrazzjoni u ta’ segwitu sabiex jivvalida d-dħul fl-iskema jew le. Ladarba l-integrazzjoni tkun ġiet ivvalidata mill-kumitat, ir-referent PLIE għandu l-persuna żagħżugħa tiffirma att ta’ impenn, li jifformalizza l-proċess imtejjeb ta’ segwitu kuntrattwali. Imbagħad ir-referent jibni karriera maż-żgħażagħ, filwaqt li jqis is-sitwazzjoni personali tiegħu u l-ostakli li jiltaqa’ magħhom. Il-bini tar-rotta għandu jippermetti liż-żgħażagħ jagħmlu progress fl-awtonomija tagħhom u jiksbu aċċess għal impjieg sostenibbli. Għal dan il-għan, ir-rappreżentant tal-PLIE ser jidderieġi liż-żgħażagħ lejn id-diversi mezzi ta’ aċċess għat-taħriġ, l-impjieg u ż-żamma. Appoġġ imsaħħaħ jinvolvi intervisti fiżiċi regolari maż-żgħażagħ permezz ta’ intervisti individwali u bit-telefon. Ir-referent PLIE għandu jakkumpanja lill-persuna żagħżugħa matul il-perjodu ta’ taħriġ tagħha, it-tfittxija għal impjieg, eċċ. Biex jagħmel dan, huwa jista’ jivvjaġġa lejn il-post fejn titwettaq operazzjoni. Is-segwitu tal-parteċipanti jkompli kemm jista’ jkun matul l-ewwel sitt xhur ta’ aċċess għall-impjieg, sabiex ikunu jistgħu jintervjenu malajr kemm jista’ jkun fil-każ ta’ diffikultajiet jew limitazzjonijiet li jiltaqgħu magħhom. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Se a operação estiver dividida em acções distintas, indicar o seu título e explicar a relação entre estas acções para a execução do projecto (o conteúdo das acções será objecto de uma única ficha de acção). Esta operação consiste numa única acção. _Recursos humanos dedicados à operação:_ 4 conselheiros em integração social e profissional, referentes PLIE, representando 3,8 ETI. _Meios técnicos dedicados à operação:_ Cada consultor realiza as suas entrevistas num ambiente confidencial (escritório individual equipado com um computador, telefone, armário de armazenamento fechado) Em cada escritório um ecrã com um logótipo FSE, os dados de contacto do consultor com referência ao PLIE. Cada consultor tem a logística da estrutura. _Modalidades de execução da operação, retiradas progressivamente da operação:_ Após a identificação dos jovens que requerem a introdução do apoio PLIE, estes são apresentados ao comité de integração e acompanhamento, a fim de validar a sua entrada no regime PLIE. Os jovens que integram o sistema PLIE são acompanhados pelos referentes PLIE, de forma reforçada. O conselheiro definirá, em colaboração com o jovem, um percurso de integração que poderá implicar a execução de diferentes operações, financiadas pelo FSE, pelo Conselho Regional ou por qualquer outro financiador. A execução destas ações deve permitir aos jovens progredir nas suas carreiras, a fim de terem acesso a um emprego sustentável e consolidado. As folhas de impressão são assinadas por cada jovem, a fim de justificar a sua presença efetiva nas entrevistas. Reuniões são realizadas com os conselheiros e o chefe da filial para supervisionar a ação para implementar quaisquer áreas de melhoria. _Pormenor da operação proposta:_ Cada membro da Missão Local pode encaminhar um jovem para o referente PLIE se considerar que este necessita de apoio reforçado para aceder a um emprego. O referente PLIE recebe qualquer pessoa orientada a fim de diagnosticar sua situação e oferece-lhe uma via contratual PLIE se os critérios de elegibilidade forem comprovados. A situação será apresentada pelo referente ao comité de integração e acompanhamento, a fim de validar ou não a entrada no regime. Uma vez validada a integração pelo comité, o referente PLIE faz com que o jovem assine um ato de compromisso, que formaliza o processo de acompanhamento contratual reforçado. Em seguida, o referente constrói um percurso profissional com o jovem, tendo em conta a sua situação pessoal e os obstáculos encontrados. A construção do itinerário deve permitir aos jovens progredir na sua autonomia e aceder a um emprego sustentável. Para o efeito, o representante da PLIE orientará o jovem para os vários meios de acesso à formação, ao emprego e à retenção. O apoio reforçado envolve entrevistas físicas regulares com o jovem através de entrevistas individuais e telefónicas. O referente PLIE deve acompanhar o jovem durante o seu período de formação, procura de emprego, etc. Para o efeito, pode deslocar-se ao local onde é realizada a operação. O acompanhamento dos participantes prossegue tanto quanto possível durante os primeiros seis meses de acesso ao emprego, para que possam intervir o mais rapidamente possível em caso de dificuldades ou constrangimentos encontrados. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Se a operação estiver dividida em acções distintas, indicar o seu título e explicar a relação entre estas acções para a execução do projecto (o conteúdo das acções será objecto de uma única ficha de acção). Esta operação consiste numa única acção. _Recursos humanos dedicados à operação:_ 4 conselheiros em integração social e profissional, referentes PLIE, representando 3,8 ETI. _Meios técnicos dedicados à operação:_ Cada consultor realiza as suas entrevistas num ambiente confidencial (escritório individual equipado com um computador, telefone, armário de armazenamento fechado) Em cada escritório um ecrã com um logótipo FSE, os dados de contacto do consultor com referência ao PLIE. Cada consultor tem a logística da estrutura. _Modalidades de execução da operação, retiradas progressivamente da operação:_ Após a identificação dos jovens que requerem a introdução do apoio PLIE, estes são apresentados ao comité de integração e acompanhamento, a fim de validar a sua entrada no regime PLIE. Os jovens que integram o sistema PLIE são acompanhados pelos referentes PLIE, de forma reforçada. O conselheiro definirá, em colaboração com o jovem, um percurso de integração que poderá implicar a execução de diferentes operações, financiadas pelo FSE, pelo Conselho Regional ou por qualquer outro financiador. A execução destas ações deve permitir aos jovens progredir nas suas carreiras, a fim de terem acesso a um emprego sustentável e consolidado. As folhas de impressão são assinadas por cada jovem, a fim de justificar a sua presença efetiva nas entrevistas. Reuniões são realizadas com os conselheiros e o chefe da filial para supervisionar a ação para implementar quaisquer áreas de melhoria. _Pormenor da operação proposta:_ Cada membro da Missão Local pode encaminhar um jovem para o referente PLIE se considerar que este necessita de apoio reforçado para aceder a um emprego. O referente PLIE recebe qualquer pessoa orientada a fim de diagnosticar sua situação e oferece-lhe uma via contratual PLIE se os critérios de elegibilidade forem comprovados. A situação será apresentada pelo referente ao comité de integração e acompanhamento, a fim de validar ou não a entrada no regime. Uma vez validada a integração pelo comité, o referente PLIE faz com que o jovem assine um ato de compromisso, que formaliza o processo de acompanhamento contratual reforçado. Em seguida, o referente constrói um percurso profissional com o jovem, tendo em conta a sua situação pessoal e os obstáculos encontrados. A construção do itinerário deve permitir aos jovens progredir na sua autonomia e aceder a um emprego sustentável. Para o efeito, o representante da PLIE orientará o jovem para os vários meios de acesso à formação, ao emprego e à retenção. O apoio reforçado envolve entrevistas físicas regulares com o jovem através de entrevistas individuais e telefónicas. O referente PLIE deve acompanhar o jovem durante o seu período de formação, procura de emprego, etc. Para o efeito, pode deslocar-se ao local onde é realizada a operação. O acompanhamento dos participantes prossegue tanto quanto possível durante os primeiros seis meses de acesso ao emprego, para que possam intervir o mais rapidamente possível em caso de dificuldades ou constrangimentos encontrados. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Se a operação estiver dividida em acções distintas, indicar o seu título e explicar a relação entre estas acções para a execução do projecto (o conteúdo das acções será objecto de uma única ficha de acção). Esta operação consiste numa única acção. _Recursos humanos dedicados à operação:_ 4 conselheiros em integração social e profissional, referentes PLIE, representando 3,8 ETI. _Meios técnicos dedicados à operação:_ Cada consultor realiza as suas entrevistas num ambiente confidencial (escritório individual equipado com um computador, telefone, armário de armazenamento fechado) Em cada escritório um ecrã com um logótipo FSE, os dados de contacto do consultor com referência ao PLIE. Cada consultor tem a logística da estrutura. _Modalidades de execução da operação, retiradas progressivamente da operação:_ Após a identificação dos jovens que requerem a introdução do apoio PLIE, estes são apresentados ao comité de integração e acompanhamento, a fim de validar a sua entrada no regime PLIE. Os jovens que integram o sistema PLIE são acompanhados pelos referentes PLIE, de forma reforçada. O conselheiro definirá, em colaboração com o jovem, um percurso de integração que poderá implicar a execução de diferentes operações, financiadas pelo FSE, pelo Conselho Regional ou por qualquer outro financiador. A execução destas ações deve permitir aos jovens progredir nas suas carreiras, a fim de terem acesso a um emprego sustentável e consolidado. As folhas de impressão são assinadas por cada jovem, a fim de justificar a sua presença efetiva nas entrevistas. Reuniões são realizadas com os conselheiros e o chefe da filial para supervisionar a ação para implementar quaisquer áreas de melhoria. _Pormenor da operação proposta:_ Cada membro da Missão Local pode encaminhar um jovem para o referente PLIE se considerar que este necessita de apoio reforçado para aceder a um emprego. O referente PLIE recebe qualquer pessoa orientada a fim de diagnosticar sua situação e oferece-lhe uma via contratual PLIE se os critérios de elegibilidade forem comprovados. A situação será apresentada pelo referente ao comité de integração e acompanhamento, a fim de validar ou não a entrada no regime. Uma vez validada a integração pelo comité, o referente PLIE faz com que o jovem assine um ato de compromisso, que formaliza o processo de acompanhamento contratual reforçado. Em seguida, o referente constrói um percurso profissional com o jovem, tendo em conta a sua situação pessoal e os obstáculos encontrados. A construção do itinerário deve permitir aos jovens progredir na sua autonomia e aceder a um emprego sustentável. Para o efeito, o representante da PLIE orientará o jovem para os vários meios de acesso à formação, ao emprego e à retenção. O apoio reforçado envolve entrevistas físicas regulares com o jovem através de entrevistas individuais e telefónicas. O referente PLIE deve acompanhar o jovem durante o seu período de formação, procura de emprego, etc. Para o efeito, pode deslocar-se ao local onde é realizada a operação. O acompanhamento dos participantes prossegue tanto quanto possível durante os primeiros seis meses de acesso ao emprego, para que possam intervir o mais rapidamente possível em caso de dificuldades ou constrangimentos encontrados. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hvis operationen er opdelt i separate aktioner, skal du angive deres titel og forklare forholdet mellem disse foranstaltninger i forbindelse med gennemførelsen af dit projekt (aktiviteternes indhold vil være genstand for ét aktionsskema). Denne operation består af kun én aktion. _Menneskelige ressourcer afsat til operationen:_ 4 rådgivere inden for social og faglig integration, PLIE referenter, der repræsenterer 3,8 årsværk. _Tekniske midler dedikeret til operationen:_ Hver konsulent gennemfører sine interviews i en fortrolig indstilling (individuelt kontor udstyret med en computer, telefon, låst lagerskab) På hvert kontor en skærm med et FSE logo, kontaktoplysninger for rådgiveren med henvisning til PLIE. Hver rådgiver har logistikken i strukturen. _Modaliteter til gennemførelse af operationen, udfaset af operationen:_ Efter at have identificeret unge, der har behov for indførelse af PLIE-støtte, præsenteres de for integrations- og opfølgningsudvalget for at validere deres deltagelse i PLIE-ordningen. Unge, der integrerer PLIE-systemet, ledsages af PLIE-referenter på en styrket måde. Rådgiveren fastlægger i samarbejde med den unge en integrationsvej, der kan omfatte gennemførelse af forskellige foranstaltninger, der finansieres af ESF, regionalrådet eller enhver anden bidragyder. Gennemførelsen af disse foranstaltninger skal sætte de unge i stand til at gøre fremskridt i deres karriereforløb for at få adgang til konsolideret bæredygtig beskæftigelse. Aftryksblade underskrives af hver enkelt ung med henblik på at begrunde sin faktiske tilstedeværelse ved interviewene. Der afholdes møder med rådgiverne og afdelingschefen for at føre tilsyn med indsatsen for at gennemføre eventuelle forbedringsområder. _Detaljering af den foreslåede operation:_ Hvert medlem af den lokale mission kan henvise en ung person til den pågældende PLIE, hvis han/hun mener, at sidstnævnte kræver øget støtte for at få adgang til et job. PLIE-referencepersonen modtager enhver orienteret person med henblik på at diagnosticere sin situation og tilbyder ham/hende en kontraktmæssig kanal PLIE, hvis kriterierne for støtteberettigelse er bevist. Situationen vil blive præsenteret af referencepersonen til integrations- og opfølgningsudvalget med henblik på at validere optagelsen i ordningen eller ej. Når integrationen er blevet godkendt af udvalget, skal den unge person underskrive en forpligtelseserklæring, som formaliserer den forbedrede kontraktopfølgningsproces. Så den referent bygger en karrierevej med den unge person, under hensyntagen til hans personlige situation og de forhindringer, der er stødt på. Etableringen af denne vej skal sætte de unge i stand til at gøre fremskridt med hensyn til deres autonomi og få adgang til bæredygtig beskæftigelse. Med henblik herpå vil PLIE-repræsentanten lede den unge til de forskellige muligheder for adgang til uddannelse, beskæftigelse og fastholdelse. Øget støtte indebærer regelmæssige fysiske interviews med den unge via individuelle samtaler og telefoninterviews. PLIE referent skal ledsage den unge i sin uddannelsesperiode, jobsøgning osv. For at gøre dette kan han rejse til det sted, hvor en operation udføres. Opfølgningen af deltagerne fortsætter så meget som muligt i de første seks måneder af adgangen til beskæftigelse, således at de kan gribe ind så hurtigt som muligt i tilfælde af vanskeligheder eller begrænsninger. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hvis operationen er opdelt i separate aktioner, skal du angive deres titel og forklare forholdet mellem disse foranstaltninger i forbindelse med gennemførelsen af dit projekt (aktiviteternes indhold vil være genstand for ét aktionsskema). Denne operation består af kun én aktion. _Menneskelige ressourcer afsat til operationen:_ 4 rådgivere inden for social og faglig integration, PLIE referenter, der repræsenterer 3,8 årsværk. _Tekniske midler dedikeret til operationen:_ Hver konsulent gennemfører sine interviews i en fortrolig indstilling (individuelt kontor udstyret med en computer, telefon, låst lagerskab) På hvert kontor en skærm med et FSE logo, kontaktoplysninger for rådgiveren med henvisning til PLIE. Hver rådgiver har logistikken i strukturen. _Modaliteter til gennemførelse af operationen, udfaset af operationen:_ Efter at have identificeret unge, der har behov for indførelse af PLIE-støtte, præsenteres de for integrations- og opfølgningsudvalget for at validere deres deltagelse i PLIE-ordningen. Unge, der integrerer PLIE-systemet, ledsages af PLIE-referenter på en styrket måde. Rådgiveren fastlægger i samarbejde med den unge en integrationsvej, der kan omfatte gennemførelse af forskellige foranstaltninger, der finansieres af ESF, regionalrådet eller enhver anden bidragyder. Gennemførelsen af disse foranstaltninger skal sætte de unge i stand til at gøre fremskridt i deres karriereforløb for at få adgang til konsolideret bæredygtig beskæftigelse. Aftryksblade underskrives af hver enkelt ung med henblik på at begrunde sin faktiske tilstedeværelse ved interviewene. Der afholdes møder med rådgiverne og afdelingschefen for at føre tilsyn med indsatsen for at gennemføre eventuelle forbedringsområder. _Detaljering af den foreslåede operation:_ Hvert medlem af den lokale mission kan henvise en ung person til den pågældende PLIE, hvis han/hun mener, at sidstnævnte kræver øget støtte for at få adgang til et job. PLIE-referencepersonen modtager enhver orienteret person med henblik på at diagnosticere sin situation og tilbyder ham/hende en kontraktmæssig kanal PLIE, hvis kriterierne for støtteberettigelse er bevist. Situationen vil blive præsenteret af referencepersonen til integrations- og opfølgningsudvalget med henblik på at validere optagelsen i ordningen eller ej. Når integrationen er blevet godkendt af udvalget, skal den unge person underskrive en forpligtelseserklæring, som formaliserer den forbedrede kontraktopfølgningsproces. Så den referent bygger en karrierevej med den unge person, under hensyntagen til hans personlige situation og de forhindringer, der er stødt på. Etableringen af denne vej skal sætte de unge i stand til at gøre fremskridt med hensyn til deres autonomi og få adgang til bæredygtig beskæftigelse. Med henblik herpå vil PLIE-repræsentanten lede den unge til de forskellige muligheder for adgang til uddannelse, beskæftigelse og fastholdelse. Øget støtte indebærer regelmæssige fysiske interviews med den unge via individuelle samtaler og telefoninterviews. PLIE referent skal ledsage den unge i sin uddannelsesperiode, jobsøgning osv. For at gøre dette kan han rejse til det sted, hvor en operation udføres. Opfølgningen af deltagerne fortsætter så meget som muligt i de første seks måneder af adgangen til beskæftigelse, således at de kan gribe ind så hurtigt som muligt i tilfælde af vanskeligheder eller begrænsninger. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hvis operationen er opdelt i separate aktioner, skal du angive deres titel og forklare forholdet mellem disse foranstaltninger i forbindelse med gennemførelsen af dit projekt (aktiviteternes indhold vil være genstand for ét aktionsskema). Denne operation består af kun én aktion. _Menneskelige ressourcer afsat til operationen:_ 4 rådgivere inden for social og faglig integration, PLIE referenter, der repræsenterer 3,8 årsværk. _Tekniske midler dedikeret til operationen:_ Hver konsulent gennemfører sine interviews i en fortrolig indstilling (individuelt kontor udstyret med en computer, telefon, låst lagerskab) På hvert kontor en skærm med et FSE logo, kontaktoplysninger for rådgiveren med henvisning til PLIE. Hver rådgiver har logistikken i strukturen. _Modaliteter til gennemførelse af operationen, udfaset af operationen:_ Efter at have identificeret unge, der har behov for indførelse af PLIE-støtte, præsenteres de for integrations- og opfølgningsudvalget for at validere deres deltagelse i PLIE-ordningen. Unge, der integrerer PLIE-systemet, ledsages af PLIE-referenter på en styrket måde. Rådgiveren fastlægger i samarbejde med den unge en integrationsvej, der kan omfatte gennemførelse af forskellige foranstaltninger, der finansieres af ESF, regionalrådet eller enhver anden bidragyder. Gennemførelsen af disse foranstaltninger skal sætte de unge i stand til at gøre fremskridt i deres karriereforløb for at få adgang til konsolideret bæredygtig beskæftigelse. Aftryksblade underskrives af hver enkelt ung med henblik på at begrunde sin faktiske tilstedeværelse ved interviewene. Der afholdes møder med rådgiverne og afdelingschefen for at føre tilsyn med indsatsen for at gennemføre eventuelle forbedringsområder. _Detaljering af den foreslåede operation:_ Hvert medlem af den lokale mission kan henvise en ung person til den pågældende PLIE, hvis han/hun mener, at sidstnævnte kræver øget støtte for at få adgang til et job. PLIE-referencepersonen modtager enhver orienteret person med henblik på at diagnosticere sin situation og tilbyder ham/hende en kontraktmæssig kanal PLIE, hvis kriterierne for støtteberettigelse er bevist. Situationen vil blive præsenteret af referencepersonen til integrations- og opfølgningsudvalget med henblik på at validere optagelsen i ordningen eller ej. Når integrationen er blevet godkendt af udvalget, skal den unge person underskrive en forpligtelseserklæring, som formaliserer den forbedrede kontraktopfølgningsproces. Så den referent bygger en karrierevej med den unge person, under hensyntagen til hans personlige situation og de forhindringer, der er stødt på. Etableringen af denne vej skal sætte de unge i stand til at gøre fremskridt med hensyn til deres autonomi og få adgang til bæredygtig beskæftigelse. Med henblik herpå vil PLIE-repræsentanten lede den unge til de forskellige muligheder for adgang til uddannelse, beskæftigelse og fastholdelse. Øget støtte indebærer regelmæssige fysiske interviews med den unge via individuelle samtaler og telefoninterviews. PLIE referent skal ledsage den unge i sin uddannelsesperiode, jobsøgning osv. For at gøre dette kan han rejse til det sted, hvor en operation udføres. Opfølgningen af deltagerne fortsætter så meget som muligt i de første seks måneder af adgangen til beskæftigelse, således at de kan gribe ind så hurtigt som muligt i tilfælde af vanskeligheder eller begrænsninger. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dacă operațiunea este defalcată în acțiuni separate, citați titlul acestora și explicați relația dintre aceste acțiuni pentru implementarea proiectului dvs. (conținutul acțiunilor va face obiectul unei fișe de acțiune) Această operațiune constă într-o singură acțiune. _Resurse umane dedicate operațiunii:_ 4 consilieri în integrarea socială și profesională, referenți PLIE, reprezentând 3,8 ENI. _Mijloace tehnice dedicate operațiunii:_ Fiecare consultant își desfășoară interviurile într-un cadru confidențial (birou individual echipat cu un computer, telefon, dulap de depozitare încuiat) În fiecare birou, un afișaj cu un logo FSE, datele de contact ale consilierului cu referire la PLIE. Fiecare consilier are logistica structurii. _Modalități de implementare a operațiunii, eliminate treptat din operațiune:_ După identificarea tinerilor care au nevoie de sprijin PLIE, aceștia sunt prezentați comitetului de integrare și monitorizare în vederea validării intrării lor în schema PLIE. Tinerii care integrează sistemul PLIE sunt însoțiți de referenții PLIE, într-un mod consolidat. Consilierul va defini, în colaborare cu tânărul, o cale de integrare care poate implica punerea în aplicare a unor operațiuni diferite, finanțate de FSE, de Consiliul regional sau de orice alt finanțator. Punerea în aplicare a acestor operațiuni trebuie să le permită tinerilor să facă progrese în parcursurile lor profesionale, pentru a avea acces la locuri de muncă durabile consolidate. Fișele de imprimare sunt semnate de fiecare tânăr pentru a-și justifica prezența efectivă la interviuri. Au loc reuniuni cu consilierii și cu șeful sucursalei pentru a supraveghea acțiunea de punere în aplicare a oricăror domenii de îmbunătățire. _Detaliile operațiunii propuse:_ Fiecare membru al misiunii locale poate trimite un tânăr referentului PLIE în cazul în care consideră că acesta din urmă necesită un sprijin sporit în vederea accesului la un loc de muncă. Referentul PLIE primește orice persoană orientată pentru a-i diagnostica situația și îi oferă o cale contractuală PLIE dacă sunt dovedite criteriile de eligibilitate. Situația va fi prezentată de către referent comitetului de integrare și monitorizare pentru a valida sau nu intrarea în sistem. Odată ce integrarea a fost validată de comisie, referentul PLIE a semnat un act de angajament, care oficializează procesul consolidat de monitorizare contractuală. Apoi, referentul construiește o cale de carieră cu tânărul, luând în considerare situația sa personală și obstacolele întâmpinate. Construirea traseului trebuie să le permită tinerilor să facă progrese în ceea ce privește autonomia lor și să obțină acces la locuri de muncă durabile. În acest scop, reprezentantul PLIE va orienta tânărul către diferitele mijloace de acces la formare, angajare și menținere. Sprijinul sporit implică interviuri fizice periodice cu tânărul, prin interviuri individuale și telefonice. Referentul PLIE trebuie să însoțească tânărul în timpul perioadei sale de formare, de căutare a unui loc de muncă etc. În acest scop, acesta poate călători în locul în care se desfășoară o operațiune. Monitorizarea participanților continuă cât mai mult posibil în primele șase luni de acces la un loc de muncă, astfel încât aceștia să poată interveni cât mai repede posibil în caz de dificultăți sau constrângeri întâmpinate. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dacă operațiunea este defalcată în acțiuni separate, citați titlul acestora și explicați relația dintre aceste acțiuni pentru implementarea proiectului dvs. (conținutul acțiunilor va face obiectul unei fișe de acțiune) Această operațiune constă într-o singură acțiune. _Resurse umane dedicate operațiunii:_ 4 consilieri în integrarea socială și profesională, referenți PLIE, reprezentând 3,8 ENI. _Mijloace tehnice dedicate operațiunii:_ Fiecare consultant își desfășoară interviurile într-un cadru confidențial (birou individual echipat cu un computer, telefon, dulap de depozitare încuiat) În fiecare birou, un afișaj cu un logo FSE, datele de contact ale consilierului cu referire la PLIE. Fiecare consilier are logistica structurii. _Modalități de implementare a operațiunii, eliminate treptat din operațiune:_ După identificarea tinerilor care au nevoie de sprijin PLIE, aceștia sunt prezentați comitetului de integrare și monitorizare în vederea validării intrării lor în schema PLIE. Tinerii care integrează sistemul PLIE sunt însoțiți de referenții PLIE, într-un mod consolidat. Consilierul va defini, în colaborare cu tânărul, o cale de integrare care poate implica punerea în aplicare a unor operațiuni diferite, finanțate de FSE, de Consiliul regional sau de orice alt finanțator. Punerea în aplicare a acestor operațiuni trebuie să le permită tinerilor să facă progrese în parcursurile lor profesionale, pentru a avea acces la locuri de muncă durabile consolidate. Fișele de imprimare sunt semnate de fiecare tânăr pentru a-și justifica prezența efectivă la interviuri. Au loc reuniuni cu consilierii și cu șeful sucursalei pentru a supraveghea acțiunea de punere în aplicare a oricăror domenii de îmbunătățire. _Detaliile operațiunii propuse:_ Fiecare membru al misiunii locale poate trimite un tânăr referentului PLIE în cazul în care consideră că acesta din urmă necesită un sprijin sporit în vederea accesului la un loc de muncă. Referentul PLIE primește orice persoană orientată pentru a-i diagnostica situația și îi oferă o cale contractuală PLIE dacă sunt dovedite criteriile de eligibilitate. Situația va fi prezentată de către referent comitetului de integrare și monitorizare pentru a valida sau nu intrarea în sistem. Odată ce integrarea a fost validată de comisie, referentul PLIE a semnat un act de angajament, care oficializează procesul consolidat de monitorizare contractuală. Apoi, referentul construiește o cale de carieră cu tânărul, luând în considerare situația sa personală și obstacolele întâmpinate. Construirea traseului trebuie să le permită tinerilor să facă progrese în ceea ce privește autonomia lor și să obțină acces la locuri de muncă durabile. În acest scop, reprezentantul PLIE va orienta tânărul către diferitele mijloace de acces la formare, angajare și menținere. Sprijinul sporit implică interviuri fizice periodice cu tânărul, prin interviuri individuale și telefonice. Referentul PLIE trebuie să însoțească tânărul în timpul perioadei sale de formare, de căutare a unui loc de muncă etc. În acest scop, acesta poate călători în locul în care se desfășoară o operațiune. Monitorizarea participanților continuă cât mai mult posibil în primele șase luni de acces la un loc de muncă, astfel încât aceștia să poată interveni cât mai repede posibil în caz de dificultăți sau constrângeri întâmpinate. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dacă operațiunea este defalcată în acțiuni separate, citați titlul acestora și explicați relația dintre aceste acțiuni pentru implementarea proiectului dvs. (conținutul acțiunilor va face obiectul unei fișe de acțiune) Această operațiune constă într-o singură acțiune. _Resurse umane dedicate operațiunii:_ 4 consilieri în integrarea socială și profesională, referenți PLIE, reprezentând 3,8 ENI. _Mijloace tehnice dedicate operațiunii:_ Fiecare consultant își desfășoară interviurile într-un cadru confidențial (birou individual echipat cu un computer, telefon, dulap de depozitare încuiat) În fiecare birou, un afișaj cu un logo FSE, datele de contact ale consilierului cu referire la PLIE. Fiecare consilier are logistica structurii. _Modalități de implementare a operațiunii, eliminate treptat din operațiune:_ După identificarea tinerilor care au nevoie de sprijin PLIE, aceștia sunt prezentați comitetului de integrare și monitorizare în vederea validării intrării lor în schema PLIE. Tinerii care integrează sistemul PLIE sunt însoțiți de referenții PLIE, într-un mod consolidat. Consilierul va defini, în colaborare cu tânărul, o cale de integrare care poate implica punerea în aplicare a unor operațiuni diferite, finanțate de FSE, de Consiliul regional sau de orice alt finanțator. Punerea în aplicare a acestor operațiuni trebuie să le permită tinerilor să facă progrese în parcursurile lor profesionale, pentru a avea acces la locuri de muncă durabile consolidate. Fișele de imprimare sunt semnate de fiecare tânăr pentru a-și justifica prezența efectivă la interviuri. Au loc reuniuni cu consilierii și cu șeful sucursalei pentru a supraveghea acțiunea de punere în aplicare a oricăror domenii de îmbunătățire. _Detaliile operațiunii propuse:_ Fiecare membru al misiunii locale poate trimite un tânăr referentului PLIE în cazul în care consideră că acesta din urmă necesită un sprijin sporit în vederea accesului la un loc de muncă. Referentul PLIE primește orice persoană orientată pentru a-i diagnostica situația și îi oferă o cale contractuală PLIE dacă sunt dovedite criteriile de eligibilitate. Situația va fi prezentată de către referent comitetului de integrare și monitorizare pentru a valida sau nu intrarea în sistem. Odată ce integrarea a fost validată de comisie, referentul PLIE a semnat un act de angajament, care oficializează procesul consolidat de monitorizare contractuală. Apoi, referentul construiește o cale de carieră cu tânărul, luând în considerare situația sa personală și obstacolele întâmpinate. Construirea traseului trebuie să le permită tinerilor să facă progrese în ceea ce privește autonomia lor și să obțină acces la locuri de muncă durabile. În acest scop, reprezentantul PLIE va orienta tânărul către diferitele mijloace de acces la formare, angajare și menținere. Sprijinul sporit implică interviuri fizice periodice cu tânărul, prin interviuri individuale și telefonice. Referentul PLIE trebuie să însoțească tânărul în timpul perioadei sale de formare, de căutare a unui loc de muncă etc. În acest scop, acesta poate călători în locul în care se desfășoară o operațiune. Monitorizarea participanților continuă cât mai mult posibil în primele șase luni de acces la un loc de muncă, astfel încât aceștia să poată interveni cât mai repede posibil în caz de dificultăți sau constrângeri întâmpinate. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Om insatsen är uppdelad i separata åtgärder, ange deras titel och förklara förhållandet mellan dessa åtgärder för genomförandet av projektet (åtgärdernas innehåll kommer att behandlas i ett åtgärdsblad). Denna insats består av endast en åtgärd. _Mänskliga resurser avsedda för operationen:_ 4 rådgivare i social och yrkesmässig integration, PLIE referenter, som representerar 3,8 heltidsekvivalenter. Varje konsult genomför sina intervjuer i en konfidentiell miljö (enskilda kontor utrustade med en dator, telefon, låst förvaringsskåp) På varje kontor en display med en FSE-logotyp, kontaktuppgifter till rådgivaren med hänvisning till PLIE. Varje rådgivare har logistiken i strukturen. _Modaliteter för att genomföra insatsen, fasas ut ur insatsen:_ Efter att ha identifierat ungdomar som behöver införandet av PLIE-stöd presenteras de för integrations- och uppföljningskommittén för att validera deras inträde i PLIE-systemet. Ungdomar som integrerar PLIE-systemet åtföljs av PLIE-referenterna på ett förstärkt sätt. Rådgivaren ska, i samarbete med den unga personen, fastställa en integrationsväg som kan omfatta genomförandet av olika insatser som finansieras av ESF, regionfullmäktige eller andra finansiärer. Genomförandet av dessa åtgärder måste göra det möjligt för ungdomar att göra framsteg i sina karriärvägar för att få tillgång till konsoliderad hållbar sysselsättning. Varje ung person undertecknar avtrycksblad för att motivera sin faktiska närvaro vid intervjuerna. Möten hålls med rådgivarna och chefen för grenen för att övervaka åtgärderna för att genomföra eventuella förbättringsområden. Varje medlem av det lokala uppdraget får hänvisa en ung person till PLIE-referenten om han eller hon anser att den senare behöver ökat stöd för att få tillträde till ett arbete. PLIE-referenten tar emot en orienterad person för att diagnostisera hans eller hennes situation och erbjuder honom/henne en avtalsväg PLIE om behörighetskriterierna bevisas. Situationen kommer att presenteras av referenten till integrations- och uppföljningskommittén för att validera införandet i systemet eller inte. När integreringen har godkänts av kommittén har PLIE-referenten undertecknat ett åtagande som formaliserar den förbättrade kontraktsuppföljningsprocessen. Sedan bygger referenten en karriärväg med den unga personen, med hänsyn till hans personliga situation och de hinder som uppstått. Byggandet av denna väg måste göra det möjligt för ungdomar att göra framsteg i sin självständighet och få tillgång till hållbar sysselsättning. I detta syfte kommer PLIE-representanten att hänvisa den unga personen till de olika sätten att få tillgång till utbildning, anställning och kvarhållande. Ökat stöd innebär regelbundna fysiska intervjuer med den unga personen via individuella intervjuer och telefonintervjuer. PLIE referenten måste följa med den unga personen under sin utbildning, arbetssökande osv. För att göra detta kan han eller hon resa till den plats där en operation genomförs. Uppföljningen av deltagarna fortsätter så mycket som möjligt under de första sex månaderna av tillträdet till arbetsmarknaden, så att de kan ingripa så snabbt som möjligt i händelse av svårigheter eller svårigheter. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Om insatsen är uppdelad i separata åtgärder, ange deras titel och förklara förhållandet mellan dessa åtgärder för genomförandet av projektet (åtgärdernas innehåll kommer att behandlas i ett åtgärdsblad). Denna insats består av endast en åtgärd. _Mänskliga resurser avsedda för operationen:_ 4 rådgivare i social och yrkesmässig integration, PLIE referenter, som representerar 3,8 heltidsekvivalenter. Varje konsult genomför sina intervjuer i en konfidentiell miljö (enskilda kontor utrustade med en dator, telefon, låst förvaringsskåp) På varje kontor en display med en FSE-logotyp, kontaktuppgifter till rådgivaren med hänvisning till PLIE. Varje rådgivare har logistiken i strukturen. _Modaliteter för att genomföra insatsen, fasas ut ur insatsen:_ Efter att ha identifierat ungdomar som behöver införandet av PLIE-stöd presenteras de för integrations- och uppföljningskommittén för att validera deras inträde i PLIE-systemet. Ungdomar som integrerar PLIE-systemet åtföljs av PLIE-referenterna på ett förstärkt sätt. Rådgivaren ska, i samarbete med den unga personen, fastställa en integrationsväg som kan omfatta genomförandet av olika insatser som finansieras av ESF, regionfullmäktige eller andra finansiärer. Genomförandet av dessa åtgärder måste göra det möjligt för ungdomar att göra framsteg i sina karriärvägar för att få tillgång till konsoliderad hållbar sysselsättning. Varje ung person undertecknar avtrycksblad för att motivera sin faktiska närvaro vid intervjuerna. Möten hålls med rådgivarna och chefen för grenen för att övervaka åtgärderna för att genomföra eventuella förbättringsområden. Varje medlem av det lokala uppdraget får hänvisa en ung person till PLIE-referenten om han eller hon anser att den senare behöver ökat stöd för att få tillträde till ett arbete. PLIE-referenten tar emot en orienterad person för att diagnostisera hans eller hennes situation och erbjuder honom/henne en avtalsväg PLIE om behörighetskriterierna bevisas. Situationen kommer att presenteras av referenten till integrations- och uppföljningskommittén för att validera införandet i systemet eller inte. När integreringen har godkänts av kommittén har PLIE-referenten undertecknat ett åtagande som formaliserar den förbättrade kontraktsuppföljningsprocessen. Sedan bygger referenten en karriärväg med den unga personen, med hänsyn till hans personliga situation och de hinder som uppstått. Byggandet av denna väg måste göra det möjligt för ungdomar att göra framsteg i sin självständighet och få tillgång till hållbar sysselsättning. I detta syfte kommer PLIE-representanten att hänvisa den unga personen till de olika sätten att få tillgång till utbildning, anställning och kvarhållande. Ökat stöd innebär regelbundna fysiska intervjuer med den unga personen via individuella intervjuer och telefonintervjuer. PLIE referenten måste följa med den unga personen under sin utbildning, arbetssökande osv. För att göra detta kan han eller hon resa till den plats där en operation genomförs. Uppföljningen av deltagarna fortsätter så mycket som möjligt under de första sex månaderna av tillträdet till arbetsmarknaden, så att de kan ingripa så snabbt som möjligt i händelse av svårigheter eller svårigheter. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Om insatsen är uppdelad i separata åtgärder, ange deras titel och förklara förhållandet mellan dessa åtgärder för genomförandet av projektet (åtgärdernas innehåll kommer att behandlas i ett åtgärdsblad). Denna insats består av endast en åtgärd. _Mänskliga resurser avsedda för operationen:_ 4 rådgivare i social och yrkesmässig integration, PLIE referenter, som representerar 3,8 heltidsekvivalenter. Varje konsult genomför sina intervjuer i en konfidentiell miljö (enskilda kontor utrustade med en dator, telefon, låst förvaringsskåp) På varje kontor en display med en FSE-logotyp, kontaktuppgifter till rådgivaren med hänvisning till PLIE. Varje rådgivare har logistiken i strukturen. _Modaliteter för att genomföra insatsen, fasas ut ur insatsen:_ Efter att ha identifierat ungdomar som behöver införandet av PLIE-stöd presenteras de för integrations- och uppföljningskommittén för att validera deras inträde i PLIE-systemet. Ungdomar som integrerar PLIE-systemet åtföljs av PLIE-referenterna på ett förstärkt sätt. Rådgivaren ska, i samarbete med den unga personen, fastställa en integrationsväg som kan omfatta genomförandet av olika insatser som finansieras av ESF, regionfullmäktige eller andra finansiärer. Genomförandet av dessa åtgärder måste göra det möjligt för ungdomar att göra framsteg i sina karriärvägar för att få tillgång till konsoliderad hållbar sysselsättning. Varje ung person undertecknar avtrycksblad för att motivera sin faktiska närvaro vid intervjuerna. Möten hålls med rådgivarna och chefen för grenen för att övervaka åtgärderna för att genomföra eventuella förbättringsområden. Varje medlem av det lokala uppdraget får hänvisa en ung person till PLIE-referenten om han eller hon anser att den senare behöver ökat stöd för att få tillträde till ett arbete. PLIE-referenten tar emot en orienterad person för att diagnostisera hans eller hennes situation och erbjuder honom/henne en avtalsväg PLIE om behörighetskriterierna bevisas. Situationen kommer att presenteras av referenten till integrations- och uppföljningskommittén för att validera införandet i systemet eller inte. När integreringen har godkänts av kommittén har PLIE-referenten undertecknat ett åtagande som formaliserar den förbättrade kontraktsuppföljningsprocessen. Sedan bygger referenten en karriärväg med den unga personen, med hänsyn till hans personliga situation och de hinder som uppstått. Byggandet av denna väg måste göra det möjligt för ungdomar att göra framsteg i sin självständighet och få tillgång till hållbar sysselsättning. I detta syfte kommer PLIE-representanten att hänvisa den unga personen till de olika sätten att få tillgång till utbildning, anställning och kvarhållande. Ökat stöd innebär regelbundna fysiska intervjuer med den unga personen via individuella intervjuer och telefonintervjuer. PLIE referenten måste följa med den unga personen under sin utbildning, arbetssökande osv. För att göra detta kan han eller hon resa till den plats där en operation genomförs. Uppföljningen av deltagarna fortsätter så mycket som möjligt under de första sex månaderna av tillträdet till arbetsmarknaden, så att de kan ingripa så snabbt som möjligt i händelse av svårigheter eller svårigheter. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3765052 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Seine-Saint-Denis / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Seine-Saint-Denis / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Somme / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Somme / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Villetaneuse / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Saint-Ouen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
48°57'26.24"N, 2°20'42.29"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°57'26.24"N, 2°20'42.29"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°57'26.24"N, 2°20'42.29"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°2'3.26"N, 2°7'54.62"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°2'3.26"N, 2°7'54.62"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°2'3.26"N, 2°7'54.62"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:36, 11 October 2024
Project Q3693946 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | MIIJ — Strengthening the support of young audiences 2017 |
Project Q3693946 in France |
Statements
134,318.64 Euro
0 references
203,082.31 Euro
0 references
66.14 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
M.I.I.J
0 references
Si l'opération se décompose en actions distinctes, citez leur intitulé et expliquez l'articulation entre ces actions pour la mise en œuvre de votre projet (le contenu des actions fera l'objet d'une fiche par action) Cette opération ne se compose que d'une seule action. _Moyens humains dédiés à l’opération :_ 4 conseillers en insertion sociale et professionnelle, référents PLIE, représentant 3.8 ETP. _Moyens techniques dédiés à l’opération :_ Chaque conseiller réalise ses entretiens dans un cadre confidentiel (bureau individuel équipé d’un ordinateur, téléphone, armoire de rangement fermée à clé) Dans chaque bureau un affichage avec logo FSE, les coordonnées du conseiller avec mention référent PLIE. Chaque conseiller dispose de la logistique de la structure. _Modalités de mises en oeuvre de l’opération, phasage de l’opération :_ Après repérage des jeunes nécessitant la mise en place d’un accompagnement PLIE, ces derniers sont présentés à la commission d’intégration et de suivi afin de valider leur entrée dans le dispositif PLIE. Les jeunes qui intègrent le dispositif PLIE sont accompagnés par les référents PLIE, de manière renforcée. Le conseiller définira en collaboration avec le jeune, un parcours d’insertion pouvant impliquer la mise en place de différentes opérations, financées par le FSE, le Conseil Régional ou tout autre financeur. La mise en place des ces opérations doit permettre au jeune de progresser dans son parcours d’insertion professionnelle afin d’accéder à l’emploi durable consolidé. Des feuilles d’émargement sont signées par chaque jeune afin de justifier de sa présence effective aux entretiens. Des réunions sont réalisées avec les conseilleurs et la Responsable d’antenne afin de superviser l’action de mettre en oeuvre les éventuels axes d’amélioration. _Détail de l’opération proposée :_ Chaque conseiller de la Mission Locale peut orienter un jeune vers le référent PLIE s’il estime que ce dernier nécessite un accompagnement renforcé en vu d’accéder à un emploi. Le référent PLIE reçoit toute personne orientée afin de diagnostiquer sa situation et lui propose un parcours contractualisé PLIE si les critères d’éligibilité sont avérés. La situation sera présentée par le référent plie à la commission d’intégration et de suivi en vu de valider ou non l’entrée dans le dispositif. Une fois l’intégration validée par la commission, le référent PLIE fait signer un acte d’engagement au jeune, ce qui formalise la démarche contractuelle de suivi renforcé. Puis le référent construit avec le jeune un parcours d’insertion professionnelle en tenant compte de sa situation personnelle et des freins rencontrés. La construction du parcours doit permettre au jeune d’une part de progresser dans son autonomie, et d’autre part d’accéder à l’emploi durable. Pour ce faire, le référent PLIE orientera le jeune vers les différents dispositifs d’accès à la formation, à l’emploi et à son maintien. L’accompagnement renforcé implique des entretiens réguliers avec le jeune de manière physique via des entretiens individuels et téléphoniques. Le référent PLIE doit accompagner le jeune durant sa période de formation, de recherche d’emploi etc. Il peut pour cela se déplacer sur le lieu de réalisation d’une opération. Le suivi des participants se poursuit autant que possible durant les six premiers mois d’accès à l’emploi, afin de pouvoir intervenir le plus rapidement possible en cas de difficultés ou contraintes rencontrées. (French)
0 references
If the operation is broken down into separate actions, quote their title and explain the relationship between these actions for the implementation of your project (the content of the actions will be the subject of one action sheet) This operation consists of only one action. _Human resources dedicated to the operation:_ 4 advisors in social and professional integration, PLIE referents, representing 3.8 FTEs. _Technical means dedicated to the operation:_ Each consultant conducts his interviews in a confidential setting (individual office equipped with a computer, telephone, locked storage cabinet) In each office a display with an FSE logo, the contact details of the advisor with reference to PLIE. Each adviser has the logistics of the structure. _Modalities for implementing the operation, phased out of the operation:_ After identifying young people who require the introduction of PLIE support, they are presented to the integration and follow-up committee in order to validate their entry into the PLIE scheme. Young people who integrate the PLIE system are accompanied by the PLIE referents, in a reinforced way. The adviser will define, in collaboration with the young person, an integration pathway which may involve the implementation of different operations, financed by the ESF, the Regional Council or any other funder. The implementation of these operations must enable young people to make progress in their career paths in order to gain access to consolidated sustainable employment. Imprint sheets are signed by each young person in order to justify his or her actual presence at the interviews. Meetings are held with the advisors and the head of the branch to oversee the action to implement any areas of improvement. _Detail of the proposed operation:_ Each member of the Local Mission may refer a young person to the PLIE referent if he/she considers that the latter requires enhanced support in view of accessing a job. The PLIE referent receives any oriented person in order to diagnose his situation and offers him/her a contractual pathway PLIE if the eligibility criteria are proven. The situation will be presented by the referent to the integration and follow-up committee in order to validate the entry into the scheme or not. Once the integration has been validated by the committee, the PLIE referent has the young person sign an act of commitment, which formalises the enhanced contractual follow-up process. Then the referent builds a career path with the young person, taking into account his personal situation and the obstacles encountered. The construction of the route must enable young people to make progress in their autonomy and to gain access to sustainable employment. To this end, the PLIE representative will direct the young person to the various means of access to training, employment and retention. Enhanced support involves regular physical interviews with the young person via individual and telephone interviews. The PLIE referent must accompany the young person during his period of training, job search, etc. To do so, he can travel to the place where an operation is carried out. Follow-up of participants continues as much as possible during the first six months of access to employment, so that they can intervene as quickly as possible in the event of difficulties or constraints encountered. (English)
22 November 2021
0.0308127846783293
0 references
Wenn das Vorhaben in getrennte Aktionen unterteilt ist, nennen Sie den Titel und erläutern Sie, wie diese Maßnahmen für die Durchführung Ihres Projekts miteinander verknüpft sind (für den Inhalt der Maßnahmen wird ein Arbeitsbogen pro Aktion erstellt) Diese Maßnahme besteht aus einer einzigen Maßnahme. _Personalmittel für die Operation:_ 4 Berater für soziale und berufliche Eingliederung, Referenten PLIE, Vertreter von 3.8 VZÄ. _Technische Mittel für die Operation:_ Jeder Berater führt seine Interviews in einem vertraulichen Rahmen durch (Einzelbüro mit Computer, Telefon, Schlüsselschließschrank) In jedem Büro eine Anzeige mit ESF-Logo, die Kontaktdaten des Beraters mit Hinweis PLIE. Jeder Berater verfügt über die Logistik der Struktur. _Modalitäten der Durchführung des Vorhabens, Phasen der Operation:_ Nach der Ermittlung der Jugendlichen, die eine PLIE-Unterstützung benötigen, werden diese der Integrations- und Überwachungskommission vorgelegt, um ihren Eintritt in das PLIE-System zu validieren. Junge Menschen, die PLIE integrieren, werden verstärkt von den PLIE-Referenten begleitet. Der Berater wird in Zusammenarbeit mit dem jungen Menschen einen Eingliederungspfad festlegen, der die Durchführung verschiedener Maßnahmen umfassen kann, die vom ESF, vom Regionalrat oder von einem anderen Förderer finanziert werden. Die Durchführung dieser Maßnahmen soll es dem jungen Menschen ermöglichen, seine berufliche Eingliederung voranzutreiben, um Zugang zu einer dauerhaften und konsolidierten Beschäftigung zu erhalten. Jeder Jugendliche hat Platzhalter unterzeichnet, um seine tatsächliche Anwesenheit bei den Gesprächen zu belegen. Es finden Treffen mit den Beratern und dem Antennenleiter statt, um die Maßnahmen zur Umsetzung etwaiger Verbesserungsschwerpunkte zu überwachen. _Details der vorgeschlagenen Operation:_ Jeder Berater der lokalen Mission kann einen Jugendlichen an den PLIE-Referenten verweisen, wenn er der Ansicht ist, dass dieser bei der Aufnahme einer Beschäftigung eine verstärkte Begleitung erfordert. Der PLIE-Referent erhält jede Person, die auf die Diagnose seiner Situation ausgerichtet ist, und bietet ihm eine vertraglich vereinbarte Strecke PLIE an, wenn die Förderkriterien erfüllt sind. Die Situation wird vom Referenten im Integrations- und Überwachungsausschuss erläutert, wenn der Eintrag in das System bestätigt wird oder nicht. Sobald die Integration von der Kommission bestätigt wurde, lässt der PLIE-Referent dem jungen Menschen eine Verpflichtungserklärung unterzeichnen, wodurch der verstärkte vertragliche Follow-up-Ansatz formalisiert wird. Dann baut der Referent zusammen mit dem Jugendlichen einen beruflichen Eingliederungsweg unter Berücksichtigung seiner persönlichen Situation und der aufgetretenen Bremsen. Der Aufbau des Weges muss es dem jungen Menschen ermöglichen, sich in seiner Selbständigkeit zu entwickeln und auf der anderen Seite Zugang zu dauerhafter Beschäftigung zu erhalten. Zu diesem Zweck wird der Bezugspunkt PLIE den Jugendlichen auf die verschiedenen Systeme für den Zugang zur Ausbildung, zur Beschäftigung und zu ihrem Erhalt verweisen. Die verstärkte Begleitung erfordert regelmäßige physische Gespräche mit dem Jugendlichen durch persönliche und telefonische Gespräche. Der PLIE-Referent muss den Jugendlichen während seiner Ausbildung, der Arbeitssuche usw. begleiten. Er kann sich zu diesem Zweck zum Ort der Durchführung eines Vorhabens bewegen. Die Überwachung der Teilnehmer wird so weit wie möglich während der ersten sechs Monate des Zugangs zur Beschäftigung fortgesetzt, um bei Schwierigkeiten oder Schwierigkeiten so schnell wie möglich eingreifen zu können. (German)
1 December 2021
0 references
Als de actie is opgesplitst in afzonderlijke acties, citeer dan de titel ervan en leg uit wat de relatie tussen deze acties is voor de uitvoering van uw project (de inhoud van de acties zal het onderwerp zijn van één actieblad) Deze actie bestaat uit slechts één actie. _Menselijke middelen gewijd aan de operatie:_ 4 adviseurs op het gebied van sociale en professionele integratie, PLIE referents, die 3,8 VTE’s vertegenwoordigen. _Technische middelen gewijd aan de operatie:_ Elke consultant voert zijn interviews in een vertrouwelijke omgeving (individueel kantoor uitgerust met een computer, telefoon, vergrendelde opslagruimte) In elk kantoor een display met een FSE logo, de contactgegevens van de adviseur met betrekking tot PLIE. Elke adviseur heeft de logistiek van de structuur. _Modaliteiten voor de uitvoering van de operatie, afgefaseerd van de operatie:_ Na het identificeren van jongeren die de invoering van PLIE-ondersteuning nodig hebben, worden ze gepresenteerd aan het integratie- en follow-upcomité om hun toetreding tot de PLIE-regeling te valideren. Jongeren die het PLIE-systeem integreren, worden op versterkte wijze begeleid door de PLIE-verwijzenden. De adviseur zal in samenwerking met de jongere een integratietraject vaststellen dat de uitvoering van verschillende, door het ESF, de regionale raad of andere financiers gefinancierde acties kan omvatten. De uitvoering van deze acties moet jongeren in staat stellen vooruitgang te boeken in hun loopbaan om toegang te krijgen tot geconsolideerde duurzame werkgelegenheid. De opdrukbladen worden door elke jongere ondertekend om zijn of haar werkelijke aanwezigheid bij de interviews te rechtvaardigen. Er worden vergaderingen gehouden met de adviseurs en het hoofd van het bijkantoor om toezicht te houden op de actie om eventuele verbeteringsgebieden ten uitvoer te leggen. _Detail van de voorgestelde operatie:_ Elk lid van de lokale missie kan een jongere doorverwijzen naar de PLIE-verwijzende persoon indien hij/zij van mening is dat deze persoon meer ondersteuning nodig heeft om toegang te krijgen tot een baan. De PLIE-veroordelaar ontvangt elke georiënteerde persoon om zijn situatie te diagnosticeren en biedt hem/haar een contractueel traject PLIE aan als de subsidiabiliteitscriteria zijn bewezen. De situatie zal door de referent aan het integratie- en follow-upcomité worden voorgelegd om de toetreding tot de regeling al dan niet te valideren. Zodra de integratie door de commissie is gevalideerd, heeft de PLIE-veroordeling de jongere een verbintenisakte laten ondertekenen, die het versterkte contractuele follow-upproces formaliseert. Vervolgens bouwt de referent samen met de jongere een carrièrepad op, rekening houdend met zijn persoonlijke situatie en de ondervonden obstakels. De aanleg van de route moet jongeren in staat stellen vooruitgang te boeken in hun autonomie en toegang te krijgen tot duurzame werkgelegenheid. Daartoe zal de vertegenwoordiger van PLIE de jongere op de verschillende manieren wijzen om toegang te krijgen tot opleiding, werk en behoud. Betere ondersteuning omvat regelmatige fysieke interviews met de jongere via individuele en telefonische interviews. De PLIE-verwijzende moet de jongere begeleiden tijdens zijn opleiding, het zoeken naar een baan, enz. Om dit te doen, kan hij naar de plaats reizen waar een operatie wordt uitgevoerd. De follow-up van de deelnemers blijft gedurende de eerste zes maanden van de toegang tot de arbeidsmarkt zo veel mogelijk doorgaan, zodat zij zo snel mogelijk kunnen ingrijpen in geval van moeilijkheden of beperkingen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Se l'operazione è suddivisa in azioni separate, citarne il titolo e spiegare il rapporto tra queste azioni per l'attuazione del progetto (il contenuto delle azioni sarà oggetto di un unico foglio di azione) Questa operazione consiste di una sola azione. _Risorse umane dedicate all'operazione:_ 4 consulenti in integrazione sociale e professionale, referenti PLIE, che rappresentano 3,8 ETP. _Medi tecnici dedicati all'operazione:_ Ogni consulente conduce le sue interviste in un ambiente riservato (ufficio individuale dotato di computer, telefono, armadietto chiuso a chiave) In ogni ufficio un display con logo FSE, i recapiti del consulente con riferimento a PLIE. Ogni consulente ha la logistica della struttura. _Modalità per l'attuazione dell'operazione, abbandono graduale dell'operazione:_ Dopo aver individuato i giovani che richiedono l'introduzione del sostegno PLIE, vengono presentati al comitato di integrazione e di follow-up al fine di convalidare la loro adesione al programma PLIE. I giovani che integrano il sistema PLIE sono accompagnati dai referenti PLIE, in modo rafforzato. Il consulente definirà, in collaborazione con il giovane, un percorso di integrazione che può comportare l'attuazione di diverse operazioni, finanziate dal FSE, dal Consiglio regionale o da qualsiasi altro finanziatore. L'attuazione di queste operazioni deve consentire ai giovani di compiere progressi nei loro percorsi di carriera al fine di ottenere l'accesso a un'occupazione sostenibile consolidata. I fogli d'impronta sono firmati da ogni giovane per giustificare la sua presenza effettiva ai colloqui. Si tengono riunioni con i consulenti e il capo della sezione per sorvegliare l'azione per attuare eventuali aree di miglioramento. _Dettaglio dell'operazione proposta:_ Ogni membro della Missione Locale può indirizzare un giovane al referente PLIE se ritiene che quest'ultimo richieda un maggiore sostegno per accedere a un posto di lavoro. Il referente PLIE riceve qualsiasi persona orientata al fine di diagnosticare la sua situazione e gli offre un percorso contrattuale PLIE se i criteri di ammissibilità sono provati. La situazione sarà presentata dal referente al comitato per l'integrazione e il monitoraggio al fine di convalidare o meno l'adesione al regime. Una volta che l'integrazione è stata convalidata dal comitato, il referente PLIE ha il giovane firmare un atto di impegno, che formalizza il processo di follow-up contrattuale rafforzato. Poi il referente costruisce un percorso di carriera con il giovane, tenendo conto della sua situazione personale e degli ostacoli incontrati. La costruzione del percorso deve consentire ai giovani di progredire nella loro autonomia e di accedere a un'occupazione sostenibile. A tal fine, il rappresentante del PLIE dirigerà il giovane verso i vari mezzi di accesso alla formazione, all'occupazione e al mantenimento. Il sostegno potenziato prevede colloqui fisici regolari con i giovani tramite interviste individuali e telefoniche. Il referente PLIE deve accompagnare il giovane durante il periodo di formazione, la ricerca di un lavoro, ecc. A tal fine, può recarsi nel luogo in cui viene effettuata un'operazione. Il follow-up dei partecipanti continua il più possibile durante i primi sei mesi di accesso all'occupazione, in modo che possano intervenire il più rapidamente possibile in caso di difficoltà o vincoli incontrati. (Italian)
13 January 2022
0 references
Si la operación se divide en acciones separadas, citar su título y explicar la relación entre estas acciones para la ejecución de su proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una hoja de acción) Esta operación consiste en una sola acción. _Recursos humanos dedicados a la operación:_ 4 asesores en integración social y profesional, referentes PLIE, representando 3.8 ETC. _Medios técnicos dedicados a la operación:_ Cada consultor realiza sus entrevistas en un entorno confidencial (oficina individual equipada con un ordenador, teléfono, armario de almacenamiento cerrado) En cada oficina una pantalla con logotipo FSE, los datos de contacto del asesor con referencia a PLIE. Cada asesor tiene la logística de la estructura. _Modalidades de ejecución de la operación, retiradas progresivas de la operación:_ Después de identificar a los jóvenes que requieren la introducción del apoyo PLIE, se presentan al comité de integración y seguimiento con el fin de validar su entrada en el régimen PLIE. Los jóvenes que integran el sistema PLIE van acompañados de los referentes PLIE, de manera reforzada. El asesor definirá, en colaboración con los jóvenes, una vía de integración que puede implicar la ejecución de diferentes operaciones, financiadas por el FSE, el Consejo Regional o cualquier otro financiador. La ejecución de estas operaciones debe permitir a los jóvenes avanzar en sus trayectorias profesionales con el fin de acceder a un empleo sostenible consolidado. Cada joven firma las hojas impresas para justificar su presencia real en las entrevistas. Se celebran reuniones con los asesores y el jefe de la subdivisión para supervisar la acción para implementar cualquier área de mejora. _Detalle de la operación propuesta:_ Cada miembro de la Misión Local puede remitir a un joven al referente PLIE si considera que este último requiere un mayor apoyo para acceder a un puesto de trabajo. El referente PLIE recibe a cualquier persona orientada para diagnosticar su situación y le ofrece una vía contractual PLIE si los criterios de elegibilidad están probados. La situación será presentada por el remitente al comité de integración y seguimiento con el fin de validar o no la entrada en el régimen. Una vez que la integración ha sido validada por la comisión, el referente PLIE hace que el joven firme un acto de compromiso, que formaliza el proceso de seguimiento contractual reforzado. A continuación, el referente construye una trayectoria profesional con el joven, teniendo en cuenta su situación personal y los obstáculos encontrados. La construcción de la ruta debe permitir a los jóvenes avanzar en su autonomía y acceder a un empleo sostenible. Con este fin, el representante de PLIE dirigirá al joven a los distintos medios de acceso a la formación, al empleo y a la retención. Un mayor apoyo consiste en entrevistas físicas periódicas con el joven a través de entrevistas individuales y telefónicas. El referente PLIE debe acompañar al joven durante su período de formación, búsqueda de empleo, etc. Para ello, puede viajar al lugar donde se lleva a cabo una operación. El seguimiento de los participantes continúa en la medida de lo posible durante los primeros seis meses de acceso al empleo, de modo que puedan intervenir lo más rápidamente posible en caso de dificultades o limitaciones. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Kui toiming on jaotatud eraldi meetmeteks, märkige nende pealkiri ja selgitage nende meetmete seost teie projekti rakendamiseks (meetmete sisu käsitletakse ühel tegevuslehel). See toiming koosneb ainult ühest meetmest. _Inimressursid pühendatud operatsiooni:_ 4 nõustajad sotsiaalse ja professionaalse integratsiooni, PLIE referents, mis esindab 3.8 täistööajale taandatud. _Tehnilised vahendid, mis on pühendatud operatsioonile:_ Iga konsultant viib oma intervjuud läbi konfidentsiaalses seades (üksikkontor, mis on varustatud arvutiga, telefoniga, lukustatud hoiukapiga) Igas kontoris FSE logoga kuvar, nõustaja kontaktandmed viitega PLIE-le. Igal nõustajal on struktuuri logistika. _Tegevuse rakendamise viisid, tegevuse järk-järguline lõpetamine:_ Pärast PLIE toetuse kasutuselevõttu vajavate noorte kindlakstegemist esitatakse need integratsiooni- ja järelevalvekomiteele, et kinnitada nende liitumist PLIE-kavaga. PLIE süsteemi integreerivate noortega kaasnevad tugevdatud viisil PLIE referentid. Nõustaja määrab koostöös noorega kindlaks integratsiooniviisi, mis võib hõlmata ESFi, piirkondliku nõukogu või mis tahes muu rahastaja poolt rahastatavaid eri tegevusi. Nende meetmete rakendamine peab võimaldama noortel oma karjääris edasi liikuda, et saada juurdepääs kindlale jätkusuutlikule tööhõivele. Iga noor allkirjastab jäljendilehed, et põhjendada tema tegelikku kohalolekut vestlustel. Nõupidamisi peetakse nõuandjate ja filiaali juhiga, et jälgida mis tahes parandamist vajavate valdkondade rakendamist. _Kavandatava operatsiooni üksikasjad:_ Kohaliku missiooni iga liige võib suunata noore PLIE referenti juurde, kui ta leiab, et viimane vajab töökohale pääsemiseks suuremat toetust. PLIE referent võtab olukorra diagnoosimiseks vastu mis tahes orienteeritud isiku ja pakub talle lepingulist rada, kui sobivuskriteeriumid on tõendatud. Referent tutvustab olukorda integratsiooni- ja järelevalvekomiteele, et kinnitada kavaga liitumist või mitte. Pärast seda, kui komisjon on integratsiooni kinnitanud, on PLIE referent noorel allkirjastanud pühendumuse, mis vormistab tõhustatud lepinguliste järelmeetmete protsessi. Siis ehitab referent noore inimesega karjääri, võttes arvesse tema isiklikku olukorda ja takistusi. Rändetee rajamine peab võimaldama noortel teha edusamme oma autonoomias ja saada juurdepääs jätkusuutlikule tööhõivele. Sel eesmärgil suunab PLIE esindaja noort erinevatele koolitus-, töö- ja tööl püsimisvõimalustele. Tõhustatud toetus hõlmab regulaarseid füüsilisi vestlusi noorega individuaalsete ja telefonivestluste kaudu. PLIE referent peab noorega kaasas olema koolituse, tööotsingu jne ajal. Selleks võib ta reisida operatsiooni toimumiskohta. Osalejate järelkontroll jätkub esimesel kuuel töö saamise kuul nii palju kui võimalik, et nad saaksid raskuste või piirangute korral sekkuda nii kiiresti kui võimalik. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Jei veiksmas suskirstytas į atskirus veiksmus, nurodykite jų pavadinimą ir paaiškinkite šių veiksmų ryšį jūsų projektui įgyvendinti (veiksmų turinys bus nurodytas viename veiksmų lape). Šią operaciją sudaro tik vienas veiksmas. Operacijai skirti žmogiškieji ištekliai:_ 4 patarėjai socialinės ir profesinės integracijos klausimais, PLIE referentai, atstovaujantys 3,8 etato ekvivalentų. _Techninės priemonės, skirtos operacijai:_ Kiekvienas konsultantas atlieka savo pokalbius konfidencialioje aplinkoje (atskirame biure, kuriame yra kompiuteris, telefonas, užrakinta spinta) Kiekvienoje įstaigoje yra ekranas su FSE logotipu, patarėjo kontaktiniai duomenys, nurodant PLIE. Kiekvienas patarėjas turi struktūros logistiką. Veiksmo įgyvendinimo būdai, palaipsniui nutraukiantys veiklą:_ Nustačius jaunimą, kuriam reikalinga PLIE parama, jie pateikiami integracijos ir tolesnės veiklos komitetui, kad būtų galima patvirtinti jų prisijungimą prie PLIE programos. PLIE sistemą integruojančius jaunuolius intensyviau lydi PLIE referentai. Patarėjas, bendradarbiaudamas su jaunimu, nustatys integracijos būdą, kuris gali apimti įvairių veiksmų, finansuojamų ESF, Regioninės tarybos ar bet kurio kito finansuotojo, įgyvendinimą. Šių veiksmų įgyvendinimas turi sudaryti sąlygas jaunimui siekti karjeros pažangos, kad būtų galima gauti konsoliduotą tvarų darbą. Atspausdintus lapus pasirašo kiekvienas jaunuolis, kad pateisintų jo faktinį dalyvavimą interviu. Rengiami susitikimai su patarėjais ir filialo vadovu, kad būtų prižiūrimi veiksmai, kuriais siekiama įgyvendinti visas tobulintinas sritis. _Išsamesnė informacija apie siūlomą operaciją:_ Kiekvienas vietos misijos narys gali nukreipti jauną asmenį į PLIE referentą, jei jis mano, kad pastarajam reikia didesnės paramos norint įsidarbinti. PLIE referentas priima bet kurį į jį orientuotą asmenį, kad nustatytų jo padėtį, ir siūlo jam sutartinį kelią PLIE, jei įrodoma, kad jie atitinka tinkamumo kriterijus. Prašymą priimti prejudicinį sprendimą teikiantis asmuo pateiks pranešimą integracijos ir tolesnių veiksmų komitetui, kad būtų galima patvirtinti įtraukimą į sistemą, ar ne. Kai komitetas patvirtina integraciją, PLIE referentas jaunasis asmuo pasirašo įsipareigojimo aktą, kuriuo formalizuojamas sustiprintas tolesnių sutarčių sudarymo procesas. Tada referentas sukuria karjeros kelią su jaunu žmogumi, atsižvelgdamas į jo asmeninę padėtį ir iškilusias kliūtis. Kelio tiesimas turi sudaryti sąlygas jaunimui daryti pažangą savarankiškumo srityje ir gauti tvarų darbą. Šiuo tikslu PLIE atstovas nukreips jaunuolį į įvairias galimybes mokytis, įsidarbinti ir išlaikyti. Didesnė parama apima reguliarius fizinius pokalbius su jaunuoliu per individualius ir telefoninius pokalbius. PLIE referentas turi lydėti jaunuolį mokymosi, darbo paieškos ir pan. metu. Norėdami tai padaryti, jis gali vykti į vietą, kurioje atliekama operacija. Tolesni veiksmai, susiję su dalyviais, kiek įmanoma tęsiami per pirmuosius šešis įsidarbinimo mėnesius, kad jie galėtų kuo greičiau įsikišti iškilus sunkumams ar suvaržymams. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Ako je operacija podijeljena na zasebne radnje, navedite njihov naslov i objasnite odnos između tih aktivnosti za provedbu vašeg projekta (sadržaj aktivnosti bit će predmet jednog akcijskog lista) Ova se operacija sastoji od samo jedne aktivnosti. _Ljudski resursi posvećeni operaciji:_ 4 savjetnika u društvenoj i profesionalnoj integraciji, referenti PLIE-a, koji predstavljaju 3,8 EPRV-a. _Tehnička sredstva posvećena operaciji:_ Svaki savjetnik provodi svoje intervjue u povjerljivom okruženju (pojedinačni ured opremljen računalom, telefonom, zaključanim ormarom za pohranu) U svakom uredu zaslon s logotipom FSE, kontaktni podaci savjetnika s obzirom na PLIE. Svaki savjetnik ima logistiku strukture. _Modaliteti za provedbu operacije, postupno ukidanje operacije:_ Nakon identificiranja mladih ljudi kojima je potrebna potpora PLIE-a, predstavljeni su odboru za integraciju i praćenje kako bi potvrdili svoj ulazak u program PLIE. Mlade koji integriraju sustav PLIE na pojačan način prate referentni subjekti PLIE-a. Savjetnik će u suradnji s mladom osobom definirati put integracije koji može uključivati provedbu različitih operacija koje financiraju ESF, Regionalno vijeće ili bilo koji drugi donator. Provedba tih operacija mora omogućiti mladima da napreduju u karijeri kako bi dobili pristup konsolidiranom održivom zapošljavanju. Otisak listova potpisuje svaka mlada osoba kako bi opravdala svoju stvarnu prisutnost na razgovorima. Održavaju se sastanci sa savjetnicima i voditeljem podružnice kako bi se nadzirale mjere za provedbu svih područja poboljšanja. _Detalj o predloženoj operaciji:_ Svaki član lokalne misije može uputiti mladu osobu referentnom subjektu PLIE-a ako smatra da potonji zahtijeva pojačanu potporu radi zapošljavanja. Referentni subjekt PLIE prima sve usmjerene osobe kako bi dijagnosticirao svoju situaciju i nudi mu ugovorni put PLIE-a ako su kriteriji prihvatljivosti dokazani. Stanje će predstaviti referentni odbor za integraciju i praćenje kako bi se potvrdio ulazak u program ili ne. Nakon što odbor potvrdi integraciju, referentna osoba PLIE-a potpisuje obvezu kojom se formalizira pojačani postupak praćenja ugovora. Tada referent gradi karijeru s mladom osobom, uzimajući u obzir njegovu osobnu situaciju i prepreke s kojima se susreće. Izgradnja rute mora mladima omogućiti napredak u samostalnosti i pristup održivom zapošljavanju. U tu će svrhu predstavnik PLIE-a uputiti mladu osobu na različite načine pristupa osposobljavanju, zapošljavanju i zadržavanju. Pojačana potpora uključuje redovite fizičke razgovore s mladom osobom putem individualnih i telefonskih razgovora. Referentni subjekt PLIE mora pratiti mladu osobu tijekom razdoblja osposobljavanja, traženja posla itd. Kako bi to učinio, može putovati do mjesta gdje se operacija provodi. Praćenje sudionika nastavlja se što je više moguće tijekom prvih šest mjeseci pristupa zapošljavanju kako bi mogli što prije intervenirati u slučaju poteškoća ili ograničenja. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Εάν η πράξη υποδιαιρείται σε ξεχωριστές δράσεις, αναφέρετε τον τίτλο τους και εξηγήστε τη σχέση μεταξύ αυτών των δράσεων για την υλοποίηση του έργου σας (το περιεχόμενο των δράσεων θα αποτελέσει αντικείμενο ενός φύλλου δράσης) Η πράξη αυτή αποτελείται από μία μόνο δράση. _Ανθρώπινοι πόροι που προορίζονται για την επιχείρηση:_ 4 σύμβουλοι κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης, παραπέμποντες PLIE, που αντιπροσωπεύουν 3,8 ΙΠΑ. _Τεχνικά μέσα αφιερωμένα στη λειτουργία:_ Κάθε σύμβουλος διεξάγει τις συνεντεύξεις του σε εμπιστευτικό περιβάλλον (ατομικό γραφείο εξοπλισμένο με υπολογιστή, τηλέφωνο, κλειδωμένο ντουλάπι αποθήκευσης) Σε κάθε γραφείο, μια οθόνη με λογότυπο FSE, τα στοιχεία επικοινωνίας του συμβούλου με αναφορά στην PLIE. Κάθε σύμβουλος διαθέτει την υλικοτεχνική υποστήριξη της δομής. _Υποθέσεις για την υλοποίηση της επιχείρησης, σταδιακή κατάργηση της επιχείρησης:_ Μετά τον εντοπισμό των νέων που χρειάζονται την εισαγωγή της στήριξης PLIE, υποβάλλονται στην επιτροπή ένταξης και παρακολούθησης προκειμένου να επικυρωθεί η ένταξή τους στο πρόγραμμα PLIE. Οι νέοι που ενσωματώνουν το σύστημα PLIE συνοδεύονται με ενισχυμένο τρόπο από τους παραπεμπτές της PLIE. Ο σύμβουλος θα καθορίσει, σε συνεργασία με τους νέους, μια πορεία ένταξης η οποία μπορεί να περιλαμβάνει την υλοποίηση διαφόρων ενεργειών, χρηματοδοτούμενων από το ΕΚΤ, το περιφερειακό συμβούλιο ή οποιονδήποτε άλλο χρηματοδότη. Η υλοποίηση αυτών των δράσεων πρέπει να επιτρέψει στους νέους να σημειώσουν πρόοδο στην επαγγελματική τους πορεία, προκειμένου να αποκτήσουν πρόσβαση σε παγιωμένη και βιώσιμη απασχόληση. Τα έντυπα υπογράφονται από κάθε νέο, προκειμένου να αιτιολογηθεί η πραγματική παρουσία του στις συνεντεύξεις. Πραγματοποιούνται συναντήσεις με τους συμβούλους και τον προϊστάμενο του υποκαταστήματος για την επίβλεψη της δράσης για την υλοποίηση τυχόν τομέων βελτίωσης. _Λεπτομέρεια της προτεινόμενης επιχείρησης:_ Κάθε μέλος της τοπικής αποστολής μπορεί να παραπέμψει ένα νέο πρόσωπο στο αναφερόμενο από την ομάδα PLIE εάν θεωρεί ότι ο τελευταίος χρειάζεται ενισχυμένη στήριξη για την πρόσβαση σε θέση εργασίας. Ο παραπέμπων PLIE λαμβάνει οποιοδήποτε άτομο με προσανατολισμό προκειμένου να διαγνώσει την κατάστασή του και του παρέχει συμβατική οδό PLIE, εφόσον αποδειχθούν τα κριτήρια επιλεξιμότητας. Η κατάσταση θα παρουσιαστεί από τον παραπέμποντα στην επιτροπή ένταξης και παρακολούθησης, προκειμένου να επικυρωθεί ή όχι η ένταξη στο σύστημα. Μετά την επικύρωση της ένταξης από την επιτροπή, ο παραπέμπων PLIE αναθέτει στον νέο να υπογράψει πράξη δέσμευσης, η οποία επισημοποιεί την ενισχυμένη συμβατική διαδικασία παρακολούθησης. Στη συνέχεια, ο παραπέμπων χτίζει μια πορεία σταδιοδρομίας με τον νεαρό, λαμβάνοντας υπόψη την προσωπική του κατάσταση και τα εμπόδια που συναντώνται. Η κατασκευή της διαδρομής πρέπει να επιτρέψει στους νέους να σημειώσουν πρόοδο στην αυτονομία τους και να αποκτήσουν πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση. Για το σκοπό αυτό, ο εκπρόσωπος της PLIE θα κατευθύνει τον νέο στα διάφορα μέσα πρόσβασης στην κατάρτιση, την απασχόληση και τη διατήρησή του. Η ενισχυμένη υποστήριξη περιλαμβάνει τακτικές συνεντεύξεις με τον νέο μέσω ατομικών και τηλεφωνικών συνεντεύξεων. Ο παραπέμπων PLIE πρέπει να συνοδεύει τον νέο κατά τη διάρκεια της περιόδου κατάρτισης, αναζήτησης εργασίας κ.λπ. Για τον σκοπό αυτό, μπορεί να ταξιδέψει στον τόπο όπου πραγματοποιείται η εργασία. Η παρακολούθηση των συμμετεχόντων συνεχίζεται όσο το δυνατόν περισσότερο κατά τους πρώτους έξι μήνες πρόσβασης στην απασχόληση, ώστε να μπορούν να παρεμβαίνουν το συντομότερο δυνατόν σε περίπτωση δυσκολιών ή περιορισμών. (Greek)
11 August 2022
0 references
Ak je operácia rozdelená na samostatné akcie, uveďte ich názov a vysvetlite vzťah medzi týmito akciami na realizáciu vášho projektu (obsah akcií bude predmetom jedného akčného listu) Táto operácia pozostáva len z jednej akcie. _Ľudské zdroje určené na operáciu:_ 4 poradcovia v oblasti sociálnej a profesionálnej integrácie, referenti PLIE, reprezentujúci 3,8 FTE. _Technické prostriedky venované operácii:_ Každý konzultant vedie svoje pohovory v dôvernom prostredí (individuálna kancelária vybavená počítačom, telefónom, uzamknutou skriňou) V každej kancelárii displej s logom FSE, kontaktné údaje poradcu s odkazom na PLIE. Každý poradca má logistiku štruktúry. _Modality na realizáciu operácie, postupne ukončované operácie:_ Po identifikácii mladých ľudí, ktorí vyžadujú zavedenie podpory PLIE, sa predkladajú výboru pre integráciu a následný výbor s cieľom potvrdiť ich vstup do schémy PLIE. Mladí ľudia, ktorí integrujú systém PLIE, sú posilnene sprevádzaní referentmi PLIE. Poradca v spolupráci s mladým človekom vymedzí cestu integrácie, ktorá môže zahŕňať vykonávanie rôznych operácií financovaných z ESF, regionálnej rady alebo akéhokoľvek iného financujúceho subjektu. Vykonávanie týchto operácií musí mladým ľuďom umožniť napredovať v kariérnom postupe, aby získali prístup ku konsolidovanému udržateľnému zamestnaniu. Tlačivá podpisuje každý mladý človek, aby odôvodnil svoju prítomnosť na pohovoroch. Konajú sa stretnutia s poradcami a vedúcim pobočky s cieľom dohliadať na opatrenia na realizáciu akýchkoľvek oblastí zlepšenia. _Podrobnosť o navrhovanej operácii:_ Každý člen miestnej misie môže postúpiť mladú osobu referentovi PLIE, ak sa domnieva, že si vyžaduje zvýšenú podporu s cieľom získať prístup k pracovnému miestu. Referent PLIE dostane akúkoľvek orientovanú osobu s cieľom diagnostikovať jej situáciu a ponúkne mu zmluvnú cestu PLIE, ak sa preukážu kritériá oprávnenosti. Situáciu predloží referent výboru pre integráciu a následný výbor s cieľom potvrdiť alebo nepotvrdiť vstup do systému. Keď výbor potvrdí integráciu, referent PLIE podpíše akt záväzku, ktorým sa formalizuje posilnený proces nadväzovania zmluvných opatrení. Potom referent buduje kariéru s mladým človekom, berúc do úvahy jeho osobnú situáciu a prekážky, ktoré sa vyskytli. Výstavba trasy musí mladým ľuďom umožniť dosiahnuť pokrok v ich samostatnosti a získať prístup k trvalo udržateľnému zamestnaniu. Na tento účel zástupca PLIE nasmeruje mladého človeka na rôzne spôsoby prístupu k odbornej príprave, zamestnaniu a udržaniu si zamestnania. Zvýšená podpora zahŕňa pravidelné fyzické rozhovory s mladým človekom prostredníctvom individuálnych a telefonických rozhovorov. Referent PLIE musí sprevádzať mladého človeka počas jeho odbornej prípravy, hľadania zamestnania atď. Na tento účel môže cestovať na miesto, kde sa operácia vykonáva. Počas prvých šiestich mesiacov prístupu k zamestnaniu účastníci pokračujú v čo najväčšej miere, aby mohli čo najrýchlejšie zasiahnuť v prípade ťažkostí alebo obmedzení. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Jos toimi on jaettu erillisiin toimiin, mainitse niiden nimi ja selosta näiden toimien välistä suhdetta hankkeen toteutuksessa (toimien sisällöstä laaditaan yksi toimintalomake). Toimenpiteeseen kuuluu vain yksi toimi. _Toimeen osoitetut henkilöresurssit:_ 4 neuvonantajaa sosiaalisen ja ammatillisen integraation alalla, PLIE-viitehenkilöt, jotka edustavat 3,8 kokoaikaista työntekijää. _Tekniset välineet, jotka on omistettu operaatiolle:_ Jokainen konsultti suorittaa haastattelunsa luottamuksellisessa ympäristössä (yksittäinen toimisto, jossa on tietokone, puhelin, lukittu säilytyskaappi) Kussakin toimistossa näyttö, jossa on FSE-logo, neuvonantajan yhteystiedot PLIE: llä. Jokaisella neuvonantajalla on rakenteen logistiikka. _Toimenpiteen täytäntöönpanoa koskevat yksityiskohtaiset säännöt, jotka lopetetaan vaiheittain:_ Kun on tunnistettu nuoret, jotka tarvitsevat PLIE-tukea, heidät esitellään kotouttamis- ja seurantakomitealle, jotta he voivat vahvistaa osallistumisensa PLIE-järjestelmään. PLIE-järjestelmän integroivien nuorten mukana ovat PLIE:n referenssejä vahvistavat. Neuvonantaja määrittelee yhteistyössä nuoren kanssa kotouttamisväylän, johon voi kuulua ESR:n, aluevaltuuston tai minkä tahansa muun rahoittajan rahoittamien eri toimien toteuttaminen. Näiden toimien toteuttamisen on mahdollistettava se, että nuoret voivat edetä urallaan päästäkseen vakaaseen ja kestävään työhön. Kukin nuori allekirjoittaa tulostusarkit perustellakseen todellisen läsnäolonsa haastatteluissa. Neuvonantajien ja sivuliikkeen johtajan kanssa järjestetään kokouksia, joissa valvotaan parannustoimien toteuttamista. _Ehdotetun toimen yksityiskohdat:_ Jokainen paikallisen edustuston jäsen voi ohjata nuoren PLIE:n viitehenkilöön, jos hän katsoo, että viimeksi mainittu tarvitsee tehostettua tukea työhön pääsemiseksi. PLIE:n viitehenkilö saa kenet tahansa suuntautuneen henkilön, jonka tehtävänä on diagnosoida hänen tilanteensa, ja tarjoaa hänelle sopimusperusteista reittiä PLIE, jos kelpoisuusperusteet on todistettu. Integraatio- ja seurantakomitean edustaja esittelee tilanteen, jotta järjestelmään liittyminen voidaan validoida. Kun komitea on vahvistanut kotoutumisen, PLIE:n viitehenkilö on allekirjoittanut sitoumuksen, jolla virallistetaan tehostettu sopimusperusteinen seurantaprosessi. Sitten viitehenkilö rakentaa nuoren kanssa urapolun, jossa otetaan huomioon hänen henkilökohtainen tilanteensa ja kohdatut esteet. Reitin rakentamisen on mahdollistettava se, että nuoret voivat edistyä autonomiassaan ja saada kestävää työtä. Tätä varten PLIE:n edustaja ohjaa nuoren koulutukseen, työhön ja pysymiseen. Tehostettuun tukeen kuuluu säännöllisiä fyysisiä haastatteluja nuoren kanssa henkilökohtaisten haastattelujen ja puhelinhaastattelujen avulla. PLIE:n viitehenkilön on oltava mukana nuoren mukana koulutuksen, työnhaun jne. aikana. Tätä varten hän voi matkustaa paikkaan, jossa toimenpide suoritetaan. Osallistujien seuranta jatkuu mahdollisimman paljon kuuden ensimmäisen työpaikan saamiskuukauden aikana, jotta he voivat puuttua tilanteeseen mahdollisimman nopeasti, jos ilmenee vaikeuksia tai rajoitteita. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Jeśli operacja zostanie podzielona na odrębne działania, zacytuj ich tytuł i wyjaśnij związek między tymi działaniami w celu realizacji projektu (treść działań będzie przedmiotem jednego arkusza działań). Operacja ta składa się tylko z jednego działania. _Zasoby ludzkie przeznaczone na operację:_ 4 doradców w zakresie integracji społecznej i zawodowej, referentów PLIE, reprezentujących 3,8 EPC. _Środki techniczne dedykowane do operacji:_ Każdy konsultant przeprowadza wywiady w środowisku poufnym (indywidualne biuro wyposażone w komputer, telefon, szafka magazynowa) W każdym biurze wyświetlacz z logo FSE, dane kontaktowe doradcy w odniesieniu do PLIE. Każdy doradca ma logistykę struktury. _Sposób realizacji operacji, wycofany z operacji:_ Po zidentyfikowaniu młodych ludzi, którzy wymagają wsparcia PLIE, są one przedstawiane komitetowi integracyjnemu i monitorującemu w celu zatwierdzenia ich przystąpienia do programu PLIE. Młodym ludziom, którzy zintegrują system PLIE, w wzmocniony sposób towarzyszą referenty PLIE. Doradca określi, we współpracy z młodzieżą, ścieżkę integracji, która może obejmować realizację różnych operacji finansowanych przez EFS, Radę Regionalną lub inny podmiot finansujący. Realizacja tych działań musi umożliwić młodym ludziom poczynienie postępów w ich ścieżkach kariery, aby uzyskać dostęp do utrwalonego, trwałego zatrudnienia. Każda młoda osoba podpisuje arkusze w celu uzasadnienia jej faktycznej obecności podczas przesłuchań. Odbywają się spotkania z doradcami i kierownikiem oddziału, aby nadzorować działania mające na celu wdrożenie wszelkich obszarów poprawy. _Szczegóły proponowanej operacji:_ Każdy członek Misji Lokalnej może skierować młodą osobę do referenta PLIE, jeżeli uważa, że ten ostatni wymaga zwiększonego wsparcia w celu uzyskania dostępu do pracy. Referent PLIE otrzymuje każdą osobę zorientowaną w celu zdiagnozowania jej sytuacji i oferuje jej ścieżkę umowną PLIE, jeżeli udowodniono kryteria kwalifikowalności. Sytuacja zostanie przedstawiona przez referenta komitetowi ds. integracji i działań następczych w celu zatwierdzenia przystąpienia do systemu lub nie. Po zatwierdzeniu integracji przez komisję referent PLIE podpisuje akt zobowiązania, który formalizuje wzmocniony proces działań następczych wynikających z umowy. Następnie referent buduje ścieżkę kariery z młodym człowiekiem, biorąc pod uwagę jego sytuację osobistą i napotkane przeszkody. Budowa szlaku musi umożliwić młodym ludziom osiągnięcie postępów w zakresie ich autonomii i uzyskanie dostępu do trwałego zatrudnienia. W tym celu przedstawiciel PLIE skieruje młodzież do różnych sposobów dostępu do szkoleń, zatrudnienia i utrzymania. Zwiększone wsparcie obejmuje regularne wywiady fizyczne z młodzieżą za pośrednictwem wywiadów indywidualnych i telefonicznych. Referent PLIE musi towarzyszyć młodej osobie w okresie szkolenia, poszukiwania pracy itp. Aby to zrobić, może podróżować do miejsca, w którym przeprowadzana jest operacja. Obserwacja uczestników jest kontynuowana w miarę możliwości w ciągu pierwszych sześciu miesięcy dostępu do zatrudnienia, tak aby mogli oni jak najszybciej interweniować w przypadku napotkanych trudności lub ograniczeń. (Polish)
11 August 2022
0 references
Ha a műveletet külön cselekvésekre bontják, idézze meg azok címét, és magyarázza el a projekt végrehajtásához szükséges intézkedések közötti kapcsolatot (a tevékenységek tartalma egyetlen cselekvési lap tárgyát fogja képezni) Ez a művelet csak egy cselekvésből áll. _Emberi erőforrások a művelethez:_ 4 tanácsadó a társadalmi és szakmai integráció területén, PLIE referensek, akik 3,8 teljes munkaidős egyenértéket képviselnek. _Technical azt jelenti, hogy elkötelezett a művelet:_ Minden tanácsadó végzi az interjúk bizalmas környezetben (egyéni iroda felszerelt számítógép, telefon, zárt tároló szekrény) Minden irodában egy kijelző egy FSE logó, a tanácsadó elérhetőségeit, hivatkozással a PLIE. Minden tanácsadó rendelkezik a struktúra logisztikájával. _A művelet végrehajtásának módjai, a művelet fokozatos megszüntetése:_ A PLIE-támogatás bevezetését igénylő fiatalok azonosítása után bemutatják őket az integrációs és nyomonkövetési bizottságnak, hogy érvényesítsék a PLIE rendszerbe való belépésüket. A PLIE rendszert integráló fiatalokat megerősített módon kísérik a PLIE referensei. A tanácsadó a fiatalokkal együttműködve meghatározza azt az integrációs utat, amely az ESZA, a regionális tanács vagy bármely más finanszírozó által finanszírozott különböző műveletek végrehajtását foglalhatja magában. E műveletek végrehajtásának lehetővé kell tennie a fiatalok számára, hogy haladást érjenek el karrierjükben annak érdekében, hogy hozzájussanak a konszolidált, fenntartható foglalkoztatáshoz. Minden fiatalnak alá kell írnia a lenyomatokat, hogy igazolja az interjúkon való tényleges jelenlétét. Találkozókat tartanak a tanácsadókkal és a fióktelep vezetőjével, hogy felügyeljék a javításra szoruló területek végrehajtására irányuló intézkedéseket. _A javasolt művelet részletei:_ A helyi misszió minden tagja a PLIE referenséhez utalhatja a fiatalt, ha úgy ítéli meg, hogy az utóbbinak fokozott támogatásra van szüksége az állás betöltéséhez. A PLIE referens minden orientált személyt kap helyzetének diagnosztizálása érdekében, és szerződéses útvonalat kínál számára, ha a jogosultsági feltételek bizonyítottak. A helyzetet az integrációs és nyomon követési bizottság elé terjeszti a programba való belépés validálása érdekében. Miután a bizottság jóváhagyta az integrációt, a PLIE referense kötelezettségvállalási nyilatkozatot ír alá, amely formalizálja a megerősített szerződéses nyomon követési folyamatot. Ezután a referens karriert épít a fiatalnal, figyelembe véve személyes helyzetét és a felmerült akadályokat. Az útvonal megépítésének lehetővé kell tennie a fiatalok számára, hogy előrelépést érjenek el autonómiájuk terén, és hozzáférjenek a fenntartható foglalkoztatáshoz. E célból a PLIE képviselője a fiatalt a képzéshez, a foglalkoztatáshoz és a megtartáshoz való hozzáférés különböző módjaihoz irányítja. A fokozott támogatás magában foglalja a fiatalokkal egyéni és telefonos interjúk útján történő rendszeres fizikai interjúkat. A PLIE referensnek el kell kísérnie a fiatalt képzése, munkakeresése stb. során. Ennek érdekében utazhat arra a helyre, ahol a műveletet végzik. A résztvevők nyomon követése a lehető legnagyobb mértékben folytatódik a munkavállalás első hat hónapjában, hogy nehézségek vagy nehézségek esetén a lehető leggyorsabban beavatkozhassanak. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Pokud je operace rozdělena na samostatné akce, uveďte jejich název a vysvětlete vztah mezi těmito akcemi pro realizaci vašeho projektu (obsah akcí bude předmětem jednoho akčního listu) Tato operace sestává pouze z jedné akce. _Lidské zdroje vyčleněné na operaci:_ 4 poradci v oblasti sociální a profesní integrace, referenti PLIE, představující 3,8 FTE. _Technické prostředky věnované provozu:_ Každý konzultant vede své rozhovory v důvěrném prostředí (individuální kancelář vybavená počítačem, telefonem, uzamčeným úložným boxem) V každé kanceláři displej s logem FSE, kontaktní údaje poradce s odkazem na PLIE. Každý poradce má logistiku struktury. _Modality pro realizaci operace, postupně ukončené operace:_ Po identifikaci mladých lidí, kteří potřebují zavedení podpory PLIE, jsou prezentovány výboru pro integraci a monitorování, aby potvrdily jejich vstup do programu PLIE. Mladí lidé, kteří integrují systém PLIE, jsou doprovázeni referenty PLIE, a to posíleným způsobem. Poradce ve spolupráci s mladým člověkem stanoví cestu integrace, která může zahrnovat provádění různých operací financovaných ESF, regionální radou nebo jakýmkoli jiným financujícím subjektem. Provádění těchto operací musí mladým lidem umožnit dosáhnout pokroku v profesní dráze, aby získali přístup k trvalému udržitelnému zaměstnání. Otiskové listy podepisuje každý mladý člověk, aby odůvodnil svou skutečnou přítomnost při pohovorech. Konají se schůzky s poradci a vedoucím pobočky s cílem dohlížet na opatření k provádění jakýchkoli oblastí zlepšení. _Detail o navrhované operaci:_ Každý člen Místní mise může odkázat mladého člověka na referenta PLIE, pokud se domnívá, že tento člen potřebuje zvýšenou podporu s ohledem na přístup k zaměstnání. Referent PLIE obdrží jakoukoli orientovanou osobu, aby diagnostikoval svou situaci, a nabídne mu smluvní cestu PLIE, pokud jsou prokázána kritéria způsobilosti. Situaci předloží referent výboru pro integraci a monitorování s cílem potvrdit vstup do systému, či nikoli. Jakmile je integrace potvrzena výborem, referent PLIE podepíše mladou osobu závaznou listinu, která formalizuje posílený proces sledování smluv. Pak referent staví kariérní cestu s mladým člověkem, s přihlédnutím k jeho osobní situaci a překážky, s nimiž se setkal. Výstavba této trasy musí mladým lidem umožnit dosáhnout pokroku v jejich autonomii a získat přístup k udržitelnému zaměstnání. Za tímto účelem zástupce PLIE nasměruje mladého člověka na různé způsoby přístupu k odborné přípravě, zaměstnání a udržení. Posílená podpora zahrnuje pravidelné fyzické rozhovory s mladým člověkem prostřednictvím individuálních a telefonických rozhovorů. Referent PLIE musí mladého člověka doprovázet během jeho odborné přípravy, hledání zaměstnání atd. K tomu může cestovat do místa, kde se provádí operace. Sledování účastníků pokračuje v co největší míře během prvních šesti měsíců přístupu k zaměstnání, aby mohli co nejrychleji zasáhnout v případě obtíží nebo omezení. (Czech)
11 August 2022
0 references
Ja darbība ir sadalīta atsevišķās darbībās, norādiet to nosaukumu un paskaidrojiet saistību starp šīm darbībām jūsu projekta īstenošanai (darbību saturs būs vienas darbības lapas priekšmets) Šī darbība sastāv tikai no vienas darbības. _Cilvēkresursi, kas veltīti operācijai:_ 4 padomdevēji sociālās un profesionālās integrācijas jomā, PLIE referents, kas pārstāv 3,8 pilnslodzes ekvivalentus. _Tehniskie līdzekļi, kas veltīti operācijai:_ Katrs konsultants veic intervijas konfidenciālā vidē (individuāls birojs, kas aprīkots ar datoru, tālruni, slēgtu glabāšanas skapi) Katrā birojā displejs ar FSE logotipu — konsultanta kontaktinformācija ar atsauci uz PLIE. Katram konsultantam ir struktūras loģistika. Darbības īstenošanas kārtība, pakāpeniski izbeigta:_ Pēc to jauniešu identificēšanas, kuriem nepieciešams PLIE atbalsts, tos iesniedz integrācijas un pārraudzības komitejai, lai apstiprinātu viņu pievienošanos PLIE shēmai. Jauniešus, kas integrē PLIE sistēmu, pastiprinātā veidā pavada PLIE referents. Padomdevējs sadarbībā ar jaunieti noteiks integrācijas ceļu, kas var ietvert dažādu ESF, Reģionālās padomes vai jebkura cita finansētāja finansētu darbību īstenošanu. Šo darbību īstenošanai ir jādod jauniešiem iespēja gūt panākumus savā karjerā, lai viņi varētu iegūt stabilu un stabilu nodarbinātību. Katrs jaunietis paraksta nospieduma lapas, lai pamatotu savu faktisko klātbūtni intervijās. Tiek rīkotas tikšanās ar padomdevējiem un filiāles vadītāju, lai pārraudzītu darbību, lai īstenotu jebkādas uzlabojumu jomas. Sīkāka informācija par ierosināto operāciju:_ Katrs vietējās misijas loceklis var nosūtīt jaunietim vērsties pie PLIE referenta, ja viņš/viņa uzskata, ka viņam/viņai ir vajadzīgs lielāks atbalsts, lai piekļūtu darbam. PLIE referents uzņem jebkuru orientētu personu, lai diagnosticētu savu situāciju, un piedāvā viņam/viņai līgumisku ceļu PLIE, ja atbilstības kritēriji ir pierādīti. Ar situāciju iepazīstinās integrācijas un pārraudzības komiteja, lai apstiprinātu vai neapstiprinātu pievienošanos shēmai. Pēc tam, kad komiteja ir apstiprinājusi integrāciju, PLIE ziņotājs ir jaunietis paraksta saistību aktu, kas formalizē uzlaboto līgumisko pēcpārbaudes procesu. Tad tiesnesis veido karjeras ceļu ar jaunieti, ņemot vērā viņa personīgo situāciju un sastaptos šķēršļus. Maršruta izveidei ir jādod iespēja jauniešiem gūt panākumus savā patstāvībā un iegūt piekļuvi ilgtspējīgai nodarbinātībai. Šajā nolūkā PLIE pārstāvis novirzīs jauniešus uz dažādiem veidiem, kā piekļūt apmācībai, nodarbinātībai un saglabāšanai. Pastiprināts atbalsts ietver regulāras fiziskas intervijas ar jaunieti, izmantojot individuālas un telefoniskas intervijas. PLIE referentam ir jādodas līdzi jauniešam apmācības, darba meklēšanas utt. laikā. Lai to izdarītu, viņš var doties uz vietu, kur tiek veikta operācija. Pirmo sešu mēnešu laikā, kad darbs ir pieejams, dalībnieki pēc iespējas vairāk turpina sekot līdzi, lai viņi pēc iespējas ātrāk varētu iejaukties grūtību vai grūtību gadījumā. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Má tá an oibríocht briste síos i ngníomhartha ar leith, luaigh a dteideal agus mínigh an gaol idir na gníomhaíochtaí seo chun do thionscadal a chur i bhfeidhm (beidh ábhar na ngníomhaíochtaí faoi réir bileog gníomhaíochta amháin) Níl ach gníomh amháin i gceist leis an oibríocht seo. _Acmhainní Daonna tiomanta don oibríocht:_ 4 comhairleoirí i lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil, plie referents, a dhéanann ionadaíocht ar 3.8 FTEs. _ Ciallaíonn theicniúil tiomnaithe don oibríocht:_ Déanann gach comhairleoir a chuid agallamh i suíomh rúnda (oifig aonair feistithe le ríomhaire, teileafón, comh-aireachta stórála faoi ghlas) I ngach oifig taispeáint le lógó FSE, sonraí teagmhála an chomhairleora ag tagairt do plie. Tá lóistíocht an struchtúir ag gach comhairleoir. _Módúlachtaí chun an oibríocht a chur i bhfeidhm, de réir a chéile as an oibríocht:_ Tar éis daoine óga a shainaithint a dteastaíonn uathu tacaíocht a thabhairt isteach, cuirtear faoi bhráid an choiste um lánpháirtiú agus um obair leantach iad chun a ndul isteach sa scéim plie a bhailíochtú. Tá na tagairtí plie ag gabháil le daoine óga a chomhtháthaíonn an córas plie, ar bhealach treisithe. Saineoidh an comhairleoir, i gcomhar leis an duine óg, conair lánpháirtíochta a bhféadfadh cur chun feidhme oibríochtaí éagsúla, arna maoiniú ag CSE, ag an gComhairle Réigiúnach nó ag aon chisteoir eile, a bheith i gceist leis. Ní mór cur chun feidhme na n-oibríochtaí sin a chur ar chumas daoine óga dul chun cinn a dhéanamh ina gconairí gairme chun rochtain a fháil ar fhostaíocht inbhuanaithe chomhdhlúite. Síníonn gach duine óg bileoga imprint chun údar a thabhairt lena láithreacht ag na hagallaimh. Tionóltar cruinnithe leis na comhairleoirí agus le ceann an bhrainse chun maoirseacht a dhéanamh ar an ngníomhaíocht chun aon réimse feabhsúcháin a chur i bhfeidhm. _Sonraigh an oibríocht atá beartaithe:_ Is féidir le gach ball den Mhisean Áitiúil duine óg a chur ar aghaidh chuig an treascaire má mheasann sé/sí go bhfuil tacaíocht fheabhsaithe de dhíth chun rochtain a fháil ar phost. Faigheann an lie referent aon duine atá dírithe chun a staid a dhiagnóisiú agus cuireann sé/sí cliathán conarthach ar fáil dó má chruthaítear na critéir incháilitheachta. Cuirfidh an té a bheidh ag tagairt don choiste um lánpháirtiú agus don choiste leantach an cás i láthair chun an dul isteach sa scéim a bhailíochtú nó gan í a bhailíochtú. Nuair a bheidh an comhtháthú bailíochtaithe ag an gcoiste, síníonn an duine óg gníomh tiomantais, lena gcuirtear an próiseas feabhsaithe leantach conarthach ar bhonn foirmiúil. Ansin tógann an referent cosán gairme leis an duine óg, ag cur san áireamh a staid phearsanta agus na constaicí a bhíonn ann. Ní mór go gcuirfeadh tógáil an bhealaigh ar chumas daoine óga dul chun cinn a dhéanamh maidir lena neamhspleáchas agus rochtain a fháil ar fhostaíocht inbhuanaithe. Chuige sin, treoróidh an t-ionadaí an duine óg chuig na bealaí éagsúla rochtana ar oiliúint, ar fhostaíocht agus ar choinneáil. Is éard atá i gceist le tacaíocht níos fearr ná agallaimh fhisiceacha rialta leis an duine óg trí agallaimh aonair agus agallaimh teileafóin. Ní mór don duine óg a bheith in éineacht leis an duine óg le linn a thréimhse oiliúna, cuardaigh poist, etc. Chun é sin a dhéanamh, is féidir leis taisteal go dtí an áit ina ndéantar oibríocht. Leanann obair leantach na rannpháirtithe a mhéid is féidir le linn na chéad sé mhí de rochtain ar fhostaíocht, ionas gur féidir leo idirghabháil a dhéanamh chomh tapa agus is féidir i gcás deacrachtaí nó srianta. (Irish)
11 August 2022
0 references
Če je operacija razdeljena na ločene dejavnosti, navedite njihov naslov in pojasnite razmerje med temi ukrepi za izvajanje vašega projekta (vsebina ukrepov bo predmet enega akcijskega lista). Ta operacija je sestavljena iz samo enega ukrepa. _Človeški viri, namenjeni operaciji:_ 4 svetovalci za socialno in poklicno integracijo, referenti PLIE, ki predstavljajo 3,8 EPDČ. _Tehnična sredstva, namenjena operaciji:_ Vsak svetovalec opravi razgovore v zaupnem okolju (posamezna pisarna, opremljena z računalnikom, telefonom, zaklenjeno omarico za shranjevanje) V vsaki pisarni zaslon z logotipom FSE, kontaktnimi podatki svetovalca s sklicevanjem na PLIE. Vsak svetovalec ima logistiko strukture. _Modalnosti za izvajanje operacije, postopno opuščanje operacije:_ Po identifikaciji mladih, ki potrebujejo podporo PLIE, so predstavljeni odboru za vključevanje in spremljanje, da se potrdi njihov vstop v shemo PLIE. Mlade, ki vključujejo sistem PLIE, na okrepljen način spremljajo referenti PLIE. Svetovalec bo v sodelovanju z mladimi opredelil pot vključevanja, ki lahko vključuje izvajanje različnih dejavnosti, ki jih financira ESS, regionalni svet ali kateri koli drug financer. Izvajanje teh dejavnosti mora mladim omogočiti, da napredujejo na svoji poklicni poti, da bi dobili dostop do utrjenega trajnostnega zaposlovanja. Vsaka mlada oseba podpiše obrazce za odtise, da se upraviči njena dejanska navzočnost na razgovorih. Srečanja potekajo s svetovalci in vodjo podružnice, da bi nadzorovali ukrepe za izvajanje vseh področij izboljšav. _Podrobnosti o predlagani operaciji:_ Vsak član lokalne misije lahko napoti mlado osebo na referenta PLIE, če meni, da ta potrebuje okrepljeno podporo za dostop do zaposlitve. Referent PLIE prejme katero koli usmerjeno osebo za diagnosticiranje svojega položaja in mu ponudi pogodbeno pot PLIE, če so merila za upravičenost dokazana. Zadevo bo predstavil referent v odboru za vključevanje in spremljanje, da se potrdi vključitev v shemo ali ne. Ko odbor potrdi integracijo, napotitelj PLIE podpiše akt zavezanosti, ki formalizira okrepljeni postopek spremljanja pogodb. Potem referent gradi poklicno pot z mladim, ob upoštevanju njegovega osebnega položaja in ovir, s katerimi se srečuje. Gradnja poti mora mladim omogočiti napredek pri samostojnosti in dostop do trajnostne zaposlitve. V ta namen bo predstavnik združenja PLIE mlade napotil na različne načine dostopa do usposabljanja, zaposlitve in ohranitve. Okrepljena podpora vključuje redne fizične razgovore z mladimi prek individualnih in telefonskih razgovorov. Referenčna oseba PLIE mora med usposabljanjem, iskanjem zaposlitve itn. spremljati mlado osebo. V ta namen lahko potuje v kraj, kjer se izvaja operacija. Spremljanje udeležencev v prvih šestih mesecih dostopa do zaposlitve se nadaljuje v čim večji meri, tako da lahko v primeru težav ali omejitev čim prej ukrepajo. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Ако операцията е разделена на отделни действия, посочете тяхното наименование и обяснете връзката между тези действия за изпълнението на вашия проект (съдържанието на действията ще бъде предмет на един формуляр за действие) Тази операция се състои само от едно действие. _Човешки ресурси, предназначени за операцията:_ 4 консултанти по социална и професионална интеграция, референти на PLIE, представляващи 3,8 ЕПРВ. _Технически средства, посветени на операцията:_ Всеки консултант провежда интервютата си в конфиденциална обстановка (индивидуален офис, оборудван с компютър, телефон, заключен шкаф за съхранение) Във всеки офис дисплей с лого на FSE, данните за контакт на консултанта във връзка с PLIE. Всеки съветник има логистиката на структурата. _Начини за изпълнение на операцията, постепенно прекратяване на операцията:_ След идентифициране на младите хора, които се нуждаят от въвеждане на подкрепа от PLIE, те се представят на комитета за интеграция и проследяване, за да валидират включването им в схемата PLIE. Младите хора, които интегрират системата PLIE, се придружават от референтите PLIE по засилен начин. Съветникът ще определи, в сътрудничество с младия човек, интеграционен път, който може да включва изпълнението на различни операции, финансирани от ЕСФ, Регионалния съвет или друг финансиращ орган. Изпълнението на тези операции трябва да даде възможност на младите хора да постигнат напредък в професионалното си развитие, за да получат достъп до консолидирана устойчива заетост. Всеки млад човек подписва листове с отпечатъци, за да обоснове действителното си присъствие на интервютата. Провеждат се срещи с консултантите и ръководителя на клона, за да се наблюдават действията за прилагане на всички области на подобрение. _Подробности за предложената операция:_ Всеки член на местната мисия може да насочи млад човек към референта PLIE, ако счита, че последната се нуждае от засилена подкрепа с оглед на достъпа до работа. Референтът на PLIE приема всяко ориентирано лице с цел диагностициране на неговото положение и му предлага договорен път PLIE, ако критериите за допустимост са доказани. Положението ще бъде представено от референта на комитета за интеграция и наблюдение, за да се валидира вписването в схемата или не. След като интеграцията бъде валидирана от комитета, референтът на PLIE трябва да подпише акт на ангажираност, с който се формализира процесът на засилено договорно проследяване. След това референтът изгражда кариера с младия човек, като взема предвид личното му положение и срещнатите пречки. Изграждането на маршрута трябва да даде възможност на младите хора да постигнат напредък в своята автономност и да получат достъп до устойчива заетост. За тази цел представителят на PLIE ще насочи младия човек към различните средства за достъп до обучение, заетост и задържане. Засилената подкрепа включва редовни физически интервюта с младия човек чрез индивидуални и телефонни интервюта. Референтът PLIE трябва да придружава младия човек по време на неговото обучение, търсене на работа и т.н. За целта той може да пътува до мястото, където се извършва операцията. Проследяването на участниците продължава във възможно най-голяма степен през първите шест месеца от достъпа до заетост, така че те да могат да се намесват възможно най-бързо в случай на срещнати трудности или ограничения. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Jekk l-operazzjoni tinqasam f’azzjonijiet separati, ikkwota t-titolu tagħhom u spjega r-relazzjoni bejn dawn l-azzjonijiet għall-implimentazzjoni tal-proġett tiegħek (il-kontenut tal-azzjonijiet se jkun is-suġġett ta’ dokument ta’ azzjoni wieħed) Din l-operazzjoni tikkonsisti f’azzjoni waħda biss. Riżorsi umani ddedikati għall-operazzjoni:_ 4 konsulenti fl-integrazzjoni soċjali u professjonali, referenti PLIE, li jirrappreżentaw 3.8 FTEs. Mezzi tekniċi ddedikati għall-operazzjoni:_ Kull konsulent iwettaq l-intervisti tiegħu f’ambjent kunfidenzjali (uffiċċju individwali mgħammar b’kompjuter, telefown, kabinett tal-ħżin imsakkar) F’kull uffiċċju display b’logo tal-FSE, id-dettalji ta’ kuntatt tal-konsulent b’referenza għal PLIE. Kull konsulent għandu l-loġistika ta ‘l-istruttura. _Modalitajiet għall-implimentazzjoni tal-operazzjoni, it-tneħħija gradwali tal-operazzjoni:_ Wara li jiġu identifikati ż-żgħażagħ li jeħtieġu l-introduzzjoni tal-appoġġ tal-PLIE, dawn jiġu ppreżentati lill-kumitat ta’ integrazzjoni u ta’ segwitu sabiex jivvalidaw id-dħul tagħhom fl-iskema PLIE. Iż-żgħażagħ li jintegraw is-sistema PLIE huma akkumpanjati mir-referenti PLIE, b’mod imsaħħaħ. Il-konsulent ser jiddefinixxi, b’kollaborazzjoni maż-żgħażagħ, perkors ta’ integrazzjoni li jista’ jinvolvi l-implimentazzjoni ta’ operazzjonijiet differenti, iffinanzjati mill-FSE, il-Kunsill Reġjonali jew kwalunkwe finanzjatur ieħor. L-implimentazzjoni ta’ dawn l-operazzjonijiet għandha tippermetti liż-żgħażagħ jagħmlu progress fil-perkorsi tal-karriera tagħhom sabiex jiksbu aċċess għal impjieg sostenibbli konsolidat. Il-folji tal-istampar huma ffirmati minn kull żagħżugħ sabiex jiġġustifika l-preżenza attwali tiegħu jew tagħha fl-intervisti. Isiru laqgħat mal-konsulenti u l-kap tal-fergħa biex jissorveljaw l-azzjoni għall-implimentazzjoni ta’ kwalunkwe qasam ta’ titjib. _Detail tal-operazzjoni proposta:_ Kull membru tal-Missjoni Lokali jista’ jirreferi persuna żagħżugħa lir-referent tal-PLIE jekk hu/hi jikkunsidra/tikkunsidra li dan tal-aħħar jeħtieġ appoġġ imsaħħaħ bil-ħsieb tal-aċċess għal impjieg. Ir-referent PLIE jirċievi kwalunkwe persuna orjentata sabiex tiddijanjostika s-sitwazzjoni tagħha u toffrilha triq kuntrattwali PLIE jekk il-kriterji ta’ eliġibbiltà jiġu ppruvati. Is-sitwazzjoni se tiġi ppreżentata mir-referent għall-kumitat ta’ integrazzjoni u ta’ segwitu sabiex jivvalida d-dħul fl-iskema jew le. Ladarba l-integrazzjoni tkun ġiet ivvalidata mill-kumitat, ir-referent PLIE għandu l-persuna żagħżugħa tiffirma att ta’ impenn, li jifformalizza l-proċess imtejjeb ta’ segwitu kuntrattwali. Imbagħad ir-referent jibni karriera maż-żgħażagħ, filwaqt li jqis is-sitwazzjoni personali tiegħu u l-ostakli li jiltaqa’ magħhom. Il-bini tar-rotta għandu jippermetti liż-żgħażagħ jagħmlu progress fl-awtonomija tagħhom u jiksbu aċċess għal impjieg sostenibbli. Għal dan il-għan, ir-rappreżentant tal-PLIE ser jidderieġi liż-żgħażagħ lejn id-diversi mezzi ta’ aċċess għat-taħriġ, l-impjieg u ż-żamma. Appoġġ imsaħħaħ jinvolvi intervisti fiżiċi regolari maż-żgħażagħ permezz ta’ intervisti individwali u bit-telefon. Ir-referent PLIE għandu jakkumpanja lill-persuna żagħżugħa matul il-perjodu ta’ taħriġ tagħha, it-tfittxija għal impjieg, eċċ. Biex jagħmel dan, huwa jista’ jivvjaġġa lejn il-post fejn titwettaq operazzjoni. Is-segwitu tal-parteċipanti jkompli kemm jista’ jkun matul l-ewwel sitt xhur ta’ aċċess għall-impjieg, sabiex ikunu jistgħu jintervjenu malajr kemm jista’ jkun fil-każ ta’ diffikultajiet jew limitazzjonijiet li jiltaqgħu magħhom. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Se a operação estiver dividida em acções distintas, indicar o seu título e explicar a relação entre estas acções para a execução do projecto (o conteúdo das acções será objecto de uma única ficha de acção). Esta operação consiste numa única acção. _Recursos humanos dedicados à operação:_ 4 conselheiros em integração social e profissional, referentes PLIE, representando 3,8 ETI. _Meios técnicos dedicados à operação:_ Cada consultor realiza as suas entrevistas num ambiente confidencial (escritório individual equipado com um computador, telefone, armário de armazenamento fechado) Em cada escritório um ecrã com um logótipo FSE, os dados de contacto do consultor com referência ao PLIE. Cada consultor tem a logística da estrutura. _Modalidades de execução da operação, retiradas progressivamente da operação:_ Após a identificação dos jovens que requerem a introdução do apoio PLIE, estes são apresentados ao comité de integração e acompanhamento, a fim de validar a sua entrada no regime PLIE. Os jovens que integram o sistema PLIE são acompanhados pelos referentes PLIE, de forma reforçada. O conselheiro definirá, em colaboração com o jovem, um percurso de integração que poderá implicar a execução de diferentes operações, financiadas pelo FSE, pelo Conselho Regional ou por qualquer outro financiador. A execução destas ações deve permitir aos jovens progredir nas suas carreiras, a fim de terem acesso a um emprego sustentável e consolidado. As folhas de impressão são assinadas por cada jovem, a fim de justificar a sua presença efetiva nas entrevistas. Reuniões são realizadas com os conselheiros e o chefe da filial para supervisionar a ação para implementar quaisquer áreas de melhoria. _Pormenor da operação proposta:_ Cada membro da Missão Local pode encaminhar um jovem para o referente PLIE se considerar que este necessita de apoio reforçado para aceder a um emprego. O referente PLIE recebe qualquer pessoa orientada a fim de diagnosticar sua situação e oferece-lhe uma via contratual PLIE se os critérios de elegibilidade forem comprovados. A situação será apresentada pelo referente ao comité de integração e acompanhamento, a fim de validar ou não a entrada no regime. Uma vez validada a integração pelo comité, o referente PLIE faz com que o jovem assine um ato de compromisso, que formaliza o processo de acompanhamento contratual reforçado. Em seguida, o referente constrói um percurso profissional com o jovem, tendo em conta a sua situação pessoal e os obstáculos encontrados. A construção do itinerário deve permitir aos jovens progredir na sua autonomia e aceder a um emprego sustentável. Para o efeito, o representante da PLIE orientará o jovem para os vários meios de acesso à formação, ao emprego e à retenção. O apoio reforçado envolve entrevistas físicas regulares com o jovem através de entrevistas individuais e telefónicas. O referente PLIE deve acompanhar o jovem durante o seu período de formação, procura de emprego, etc. Para o efeito, pode deslocar-se ao local onde é realizada a operação. O acompanhamento dos participantes prossegue tanto quanto possível durante os primeiros seis meses de acesso ao emprego, para que possam intervir o mais rapidamente possível em caso de dificuldades ou constrangimentos encontrados. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Hvis operationen er opdelt i separate aktioner, skal du angive deres titel og forklare forholdet mellem disse foranstaltninger i forbindelse med gennemførelsen af dit projekt (aktiviteternes indhold vil være genstand for ét aktionsskema). Denne operation består af kun én aktion. _Menneskelige ressourcer afsat til operationen:_ 4 rådgivere inden for social og faglig integration, PLIE referenter, der repræsenterer 3,8 årsværk. _Tekniske midler dedikeret til operationen:_ Hver konsulent gennemfører sine interviews i en fortrolig indstilling (individuelt kontor udstyret med en computer, telefon, låst lagerskab) På hvert kontor en skærm med et FSE logo, kontaktoplysninger for rådgiveren med henvisning til PLIE. Hver rådgiver har logistikken i strukturen. _Modaliteter til gennemførelse af operationen, udfaset af operationen:_ Efter at have identificeret unge, der har behov for indførelse af PLIE-støtte, præsenteres de for integrations- og opfølgningsudvalget for at validere deres deltagelse i PLIE-ordningen. Unge, der integrerer PLIE-systemet, ledsages af PLIE-referenter på en styrket måde. Rådgiveren fastlægger i samarbejde med den unge en integrationsvej, der kan omfatte gennemførelse af forskellige foranstaltninger, der finansieres af ESF, regionalrådet eller enhver anden bidragyder. Gennemførelsen af disse foranstaltninger skal sætte de unge i stand til at gøre fremskridt i deres karriereforløb for at få adgang til konsolideret bæredygtig beskæftigelse. Aftryksblade underskrives af hver enkelt ung med henblik på at begrunde sin faktiske tilstedeværelse ved interviewene. Der afholdes møder med rådgiverne og afdelingschefen for at føre tilsyn med indsatsen for at gennemføre eventuelle forbedringsområder. _Detaljering af den foreslåede operation:_ Hvert medlem af den lokale mission kan henvise en ung person til den pågældende PLIE, hvis han/hun mener, at sidstnævnte kræver øget støtte for at få adgang til et job. PLIE-referencepersonen modtager enhver orienteret person med henblik på at diagnosticere sin situation og tilbyder ham/hende en kontraktmæssig kanal PLIE, hvis kriterierne for støtteberettigelse er bevist. Situationen vil blive præsenteret af referencepersonen til integrations- og opfølgningsudvalget med henblik på at validere optagelsen i ordningen eller ej. Når integrationen er blevet godkendt af udvalget, skal den unge person underskrive en forpligtelseserklæring, som formaliserer den forbedrede kontraktopfølgningsproces. Så den referent bygger en karrierevej med den unge person, under hensyntagen til hans personlige situation og de forhindringer, der er stødt på. Etableringen af denne vej skal sætte de unge i stand til at gøre fremskridt med hensyn til deres autonomi og få adgang til bæredygtig beskæftigelse. Med henblik herpå vil PLIE-repræsentanten lede den unge til de forskellige muligheder for adgang til uddannelse, beskæftigelse og fastholdelse. Øget støtte indebærer regelmæssige fysiske interviews med den unge via individuelle samtaler og telefoninterviews. PLIE referent skal ledsage den unge i sin uddannelsesperiode, jobsøgning osv. For at gøre dette kan han rejse til det sted, hvor en operation udføres. Opfølgningen af deltagerne fortsætter så meget som muligt i de første seks måneder af adgangen til beskæftigelse, således at de kan gribe ind så hurtigt som muligt i tilfælde af vanskeligheder eller begrænsninger. (Danish)
11 August 2022
0 references
Dacă operațiunea este defalcată în acțiuni separate, citați titlul acestora și explicați relația dintre aceste acțiuni pentru implementarea proiectului dvs. (conținutul acțiunilor va face obiectul unei fișe de acțiune) Această operațiune constă într-o singură acțiune. _Resurse umane dedicate operațiunii:_ 4 consilieri în integrarea socială și profesională, referenți PLIE, reprezentând 3,8 ENI. _Mijloace tehnice dedicate operațiunii:_ Fiecare consultant își desfășoară interviurile într-un cadru confidențial (birou individual echipat cu un computer, telefon, dulap de depozitare încuiat) În fiecare birou, un afișaj cu un logo FSE, datele de contact ale consilierului cu referire la PLIE. Fiecare consilier are logistica structurii. _Modalități de implementare a operațiunii, eliminate treptat din operațiune:_ După identificarea tinerilor care au nevoie de sprijin PLIE, aceștia sunt prezentați comitetului de integrare și monitorizare în vederea validării intrării lor în schema PLIE. Tinerii care integrează sistemul PLIE sunt însoțiți de referenții PLIE, într-un mod consolidat. Consilierul va defini, în colaborare cu tânărul, o cale de integrare care poate implica punerea în aplicare a unor operațiuni diferite, finanțate de FSE, de Consiliul regional sau de orice alt finanțator. Punerea în aplicare a acestor operațiuni trebuie să le permită tinerilor să facă progrese în parcursurile lor profesionale, pentru a avea acces la locuri de muncă durabile consolidate. Fișele de imprimare sunt semnate de fiecare tânăr pentru a-și justifica prezența efectivă la interviuri. Au loc reuniuni cu consilierii și cu șeful sucursalei pentru a supraveghea acțiunea de punere în aplicare a oricăror domenii de îmbunătățire. _Detaliile operațiunii propuse:_ Fiecare membru al misiunii locale poate trimite un tânăr referentului PLIE în cazul în care consideră că acesta din urmă necesită un sprijin sporit în vederea accesului la un loc de muncă. Referentul PLIE primește orice persoană orientată pentru a-i diagnostica situația și îi oferă o cale contractuală PLIE dacă sunt dovedite criteriile de eligibilitate. Situația va fi prezentată de către referent comitetului de integrare și monitorizare pentru a valida sau nu intrarea în sistem. Odată ce integrarea a fost validată de comisie, referentul PLIE a semnat un act de angajament, care oficializează procesul consolidat de monitorizare contractuală. Apoi, referentul construiește o cale de carieră cu tânărul, luând în considerare situația sa personală și obstacolele întâmpinate. Construirea traseului trebuie să le permită tinerilor să facă progrese în ceea ce privește autonomia lor și să obțină acces la locuri de muncă durabile. În acest scop, reprezentantul PLIE va orienta tânărul către diferitele mijloace de acces la formare, angajare și menținere. Sprijinul sporit implică interviuri fizice periodice cu tânărul, prin interviuri individuale și telefonice. Referentul PLIE trebuie să însoțească tânărul în timpul perioadei sale de formare, de căutare a unui loc de muncă etc. În acest scop, acesta poate călători în locul în care se desfășoară o operațiune. Monitorizarea participanților continuă cât mai mult posibil în primele șase luni de acces la un loc de muncă, astfel încât aceștia să poată interveni cât mai repede posibil în caz de dificultăți sau constrângeri întâmpinate. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Om insatsen är uppdelad i separata åtgärder, ange deras titel och förklara förhållandet mellan dessa åtgärder för genomförandet av projektet (åtgärdernas innehåll kommer att behandlas i ett åtgärdsblad). Denna insats består av endast en åtgärd. _Mänskliga resurser avsedda för operationen:_ 4 rådgivare i social och yrkesmässig integration, PLIE referenter, som representerar 3,8 heltidsekvivalenter. Varje konsult genomför sina intervjuer i en konfidentiell miljö (enskilda kontor utrustade med en dator, telefon, låst förvaringsskåp) På varje kontor en display med en FSE-logotyp, kontaktuppgifter till rådgivaren med hänvisning till PLIE. Varje rådgivare har logistiken i strukturen. _Modaliteter för att genomföra insatsen, fasas ut ur insatsen:_ Efter att ha identifierat ungdomar som behöver införandet av PLIE-stöd presenteras de för integrations- och uppföljningskommittén för att validera deras inträde i PLIE-systemet. Ungdomar som integrerar PLIE-systemet åtföljs av PLIE-referenterna på ett förstärkt sätt. Rådgivaren ska, i samarbete med den unga personen, fastställa en integrationsväg som kan omfatta genomförandet av olika insatser som finansieras av ESF, regionfullmäktige eller andra finansiärer. Genomförandet av dessa åtgärder måste göra det möjligt för ungdomar att göra framsteg i sina karriärvägar för att få tillgång till konsoliderad hållbar sysselsättning. Varje ung person undertecknar avtrycksblad för att motivera sin faktiska närvaro vid intervjuerna. Möten hålls med rådgivarna och chefen för grenen för att övervaka åtgärderna för att genomföra eventuella förbättringsområden. Varje medlem av det lokala uppdraget får hänvisa en ung person till PLIE-referenten om han eller hon anser att den senare behöver ökat stöd för att få tillträde till ett arbete. PLIE-referenten tar emot en orienterad person för att diagnostisera hans eller hennes situation och erbjuder honom/henne en avtalsväg PLIE om behörighetskriterierna bevisas. Situationen kommer att presenteras av referenten till integrations- och uppföljningskommittén för att validera införandet i systemet eller inte. När integreringen har godkänts av kommittén har PLIE-referenten undertecknat ett åtagande som formaliserar den förbättrade kontraktsuppföljningsprocessen. Sedan bygger referenten en karriärväg med den unga personen, med hänsyn till hans personliga situation och de hinder som uppstått. Byggandet av denna väg måste göra det möjligt för ungdomar att göra framsteg i sin självständighet och få tillgång till hållbar sysselsättning. I detta syfte kommer PLIE-representanten att hänvisa den unga personen till de olika sätten att få tillgång till utbildning, anställning och kvarhållande. Ökat stöd innebär regelbundna fysiska intervjuer med den unga personen via individuella intervjuer och telefonintervjuer. PLIE referenten måste följa med den unga personen under sin utbildning, arbetssökande osv. För att göra detta kan han eller hon resa till den plats där en operation genomförs. Uppföljningen av deltagarna fortsätter så mycket som möjligt under de första sex månaderna av tillträdet till arbetsmarknaden, så att de kan ingripa så snabbt som möjligt i händelse av svårigheter eller svårigheter. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201701684
0 references