Welcome, orientation, reinforced support of the Plie de l’Agenais Partiticipants (Q3691005): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (12 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Empfang, Orientierung, verstärkte Begleitung der Partei des Plie de l’Agenais | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Welkom, oriëntatie, versterkte steun van de deelnemers van Plie de l’Agenais | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Benvenuto, orientamento, sostegno rafforzato dei partiti Plie de l'Agenais | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Bienvenida, orientación, apoyo reforzado del Plie de l’Agenais partiticipants | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Plie de l’Agenais’ osalejate tervitus, suunitlus, suurem toetus | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
„Plie de l’Agenais“ dalyvių pasveikinimas, orientavimas, didesnė parama | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Dobrodošlica, orijentacija, pojačana potpora Plie de l’Agenais sudionika | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Καλώς ήρθατε, προσανατολισμός, ενισχυμένη υποστήριξη των συμμετεχόντων Plie de l’Agenais | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Vitajte, orientácia, posilnená podpora účastníkov Plie de l’Agenais | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Plie de l’Agenais -puolueiden tervetulotoivotus, suuntautuminen, tehostettu tuki | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Witamy, orientacja, większe poparcie uczestników Plie de l’Agenais | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A Plie de l’Agenais résztvevőinek üdvözlése, orientációja, megerősített támogatása | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Uvítání, orientace, posílená podpora účastníků Plie de l’Agenais | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Laipni, orientējoši, pastiprināti atbalsta Plie de l’Agenais dalībnieki | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Fáilte, treoshuíomh, tacaíocht threisithe ó Plie de l’Agenais Partiticipants | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Dobrodošli, orientacija, okrepljena podpora partiticantov Plie de l’Agenais | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Добре дошли, ориентация, засилена подкрепа на участниците в Plie de l’Agenais | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Merħba, orjentazzjoni, appoġġ imsaħħaħ tal-partijietċipanti tal-Plie de l’Agenais | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Acolhimento, orientação e apoio reforçado dos participantes na «Plie de l’Agenais» | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Velkommen, orientering, styrket støtte til Plie de l'Agenais-deltagerne | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Bun venit, orientare, sprijin consolidat al participanților Plie de l’Agenais | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Välkomna, orientering, förstärkt stöd till deltagarna i Plie de l’Agenais | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3691005 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3691005 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3691005 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3691005 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3691005 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3691005 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3691005 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3691005 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3691005 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3691005 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3691005 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3691005 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3691005 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3691005 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3691005 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3691005 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3691005 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3691005 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3691005 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3691005 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3691005 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3691005 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3691005 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: People who present the eligibility criteria and who want professional support are directed to the Plie de l’Agenais by a prescribing partner organisation (Employment Pole, General Council, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners...) Once their prescription form is received, the persons are invited in collective information led by Plie Referrers (the referents are led to animate the collective information in turn). During this information, the Plie and its missions are presented, the concepts of accompaniment, of course, of stages are detailed. After presentation of the Plie scheme (its objectives, financing and implementation arrangements) and subject to the person’s accession, the latter is directed to a referent on a reception phase intended to draw up a socio-professional diagnosis and a forward-looking path. A file is then drawn up during the first 2 or 3 individual appointments. This file shall include: * the first administrative elements requested by the Plie (documents of identity, social insurance, CV), * a diagnosis of the situation according to previous professional experience, diplomas obtained. * a forecast path is drawn up according to the wishes, the skills identified. This file is presented in the Plie Integration Committee. After validation, the accompaniment becomes effective. The person becomes a participant Plie. A contract of commitment is signed, the questionnaire for collecting data at the entry of the Participants into an action co-financed by the European Social Fund is provided. By means of individual interviews, the monitoring takes place and covers the entire course of employment through different stages, through the preparation of projects, the expansion of skills by training or qualification, immersion in companies, mobilisation actions or the search for direct employment. Each course will be determined according to the particularities of each participant (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0960344458052056
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Personen, die die Zulassungskriterien erfüllen und eine berufliche Begleitung wünschen, werden von einer verschreibenden Partnerorganisation (Pole employment, Generalrat, Cap Emploi, Mission Locale, Sozialpartner...) Sobald ihr Verschreibungsbogen eingegangen ist, zu kollektiven Informationen eingeladen, die von den Referenten Plie geleitet werden (die Referenten müssen die kollektiven Informationen abwechselnd animieren). Im Verlauf dieser Information werden das Plie und seine Aufgaben vorgestellt, die Konzepte der Begleitung, der Laufbahnen und der Etappen sind detailliert. Nach Vorlage der Plie-Regelung (Ziele, Finanzierung und Durchführungsmodalitäten) und vorbehaltlich der Zustimmung der Person wird die Person an einen Referenten in einer Aufnahmephase verwiesen, um eine sozioprofessionelle Diagnose und einen vorausschauenden Verlauf zu erstellen. Ein Dossier wird dann während der ersten 2 oder 3 Einzeltermine erstellt. Dieses Dossier umfasst: * die ersten administrativen Elemente, die vom Plie verlangt werden (Identitätsnachweise, Sozialversicherte, Lebenslauf), * eine Situationsdiagnose auf der Grundlage der bisherigen Berufserfahrung und der erworbenen Diplome. * ein vorausschauender Kurs wird entsprechend den Wünschen, den ermittelten Fähigkeiten erstellt. Dieses Dossier wird dem Integrationsausschuss des Plie vorgelegt. Nach der Validierung wird die Begleitung wirksam. Die Person wird Plie-Teilnehmer. Es wird ein Einstellungsvertrag unterzeichnet, der Fragebogen zur Erfassung der Daten am Eingang der Teilnehmer zu einer aus dem Europäischen Sozialfonds kofinanzierten Maßnahme wird ausgefüllt. Im Rahmen individueller Interviews wird der gesamte Beschäftigungspfad in verschiedenen Phasen überwacht und umfasst je nach Bedarf die Entwicklung von Projekten, die Erweiterung der Kompetenzen durch Ausbildung oder Qualifizierung, das Eintauchen in Unternehmen, Mobilisierungsmaßnahmen oder die direkte Arbeitssuche. Jeder Kurs wird anhand der Besonderheiten jedes Teilnehmers festgelegt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Personen, die die Zulassungskriterien erfüllen und eine berufliche Begleitung wünschen, werden von einer verschreibenden Partnerorganisation (Pole employment, Generalrat, Cap Emploi, Mission Locale, Sozialpartner...) Sobald ihr Verschreibungsbogen eingegangen ist, zu kollektiven Informationen eingeladen, die von den Referenten Plie geleitet werden (die Referenten müssen die kollektiven Informationen abwechselnd animieren). Im Verlauf dieser Information werden das Plie und seine Aufgaben vorgestellt, die Konzepte der Begleitung, der Laufbahnen und der Etappen sind detailliert. Nach Vorlage der Plie-Regelung (Ziele, Finanzierung und Durchführungsmodalitäten) und vorbehaltlich der Zustimmung der Person wird die Person an einen Referenten in einer Aufnahmephase verwiesen, um eine sozioprofessionelle Diagnose und einen vorausschauenden Verlauf zu erstellen. Ein Dossier wird dann während der ersten 2 oder 3 Einzeltermine erstellt. Dieses Dossier umfasst: * die ersten administrativen Elemente, die vom Plie verlangt werden (Identitätsnachweise, Sozialversicherte, Lebenslauf), * eine Situationsdiagnose auf der Grundlage der bisherigen Berufserfahrung und der erworbenen Diplome. * ein vorausschauender Kurs wird entsprechend den Wünschen, den ermittelten Fähigkeiten erstellt. Dieses Dossier wird dem Integrationsausschuss des Plie vorgelegt. Nach der Validierung wird die Begleitung wirksam. Die Person wird Plie-Teilnehmer. Es wird ein Einstellungsvertrag unterzeichnet, der Fragebogen zur Erfassung der Daten am Eingang der Teilnehmer zu einer aus dem Europäischen Sozialfonds kofinanzierten Maßnahme wird ausgefüllt. Im Rahmen individueller Interviews wird der gesamte Beschäftigungspfad in verschiedenen Phasen überwacht und umfasst je nach Bedarf die Entwicklung von Projekten, die Erweiterung der Kompetenzen durch Ausbildung oder Qualifizierung, das Eintauchen in Unternehmen, Mobilisierungsmaßnahmen oder die direkte Arbeitssuche. Jeder Kurs wird anhand der Besonderheiten jedes Teilnehmers festgelegt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Personen, die die Zulassungskriterien erfüllen und eine berufliche Begleitung wünschen, werden von einer verschreibenden Partnerorganisation (Pole employment, Generalrat, Cap Emploi, Mission Locale, Sozialpartner...) Sobald ihr Verschreibungsbogen eingegangen ist, zu kollektiven Informationen eingeladen, die von den Referenten Plie geleitet werden (die Referenten müssen die kollektiven Informationen abwechselnd animieren). Im Verlauf dieser Information werden das Plie und seine Aufgaben vorgestellt, die Konzepte der Begleitung, der Laufbahnen und der Etappen sind detailliert. Nach Vorlage der Plie-Regelung (Ziele, Finanzierung und Durchführungsmodalitäten) und vorbehaltlich der Zustimmung der Person wird die Person an einen Referenten in einer Aufnahmephase verwiesen, um eine sozioprofessionelle Diagnose und einen vorausschauenden Verlauf zu erstellen. Ein Dossier wird dann während der ersten 2 oder 3 Einzeltermine erstellt. Dieses Dossier umfasst: * die ersten administrativen Elemente, die vom Plie verlangt werden (Identitätsnachweise, Sozialversicherte, Lebenslauf), * eine Situationsdiagnose auf der Grundlage der bisherigen Berufserfahrung und der erworbenen Diplome. * ein vorausschauender Kurs wird entsprechend den Wünschen, den ermittelten Fähigkeiten erstellt. Dieses Dossier wird dem Integrationsausschuss des Plie vorgelegt. Nach der Validierung wird die Begleitung wirksam. Die Person wird Plie-Teilnehmer. Es wird ein Einstellungsvertrag unterzeichnet, der Fragebogen zur Erfassung der Daten am Eingang der Teilnehmer zu einer aus dem Europäischen Sozialfonds kofinanzierten Maßnahme wird ausgefüllt. Im Rahmen individueller Interviews wird der gesamte Beschäftigungspfad in verschiedenen Phasen überwacht und umfasst je nach Bedarf die Entwicklung von Projekten, die Erweiterung der Kompetenzen durch Ausbildung oder Qualifizierung, das Eintauchen in Unternehmen, Mobilisierungsmaßnahmen oder die direkte Arbeitssuche. Jeder Kurs wird anhand der Besonderheiten jedes Teilnehmers festgelegt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Personen die de toelatingscriteria presenteren en professionele ondersteuning wensen, worden door een voorschrijvende partnerorganisatie (Werkgelegenheidspool, Algemene Raad, Cap Emploi, Lokale Missie, Sociale partners) naar de Plie de l’Agenais gestuurd. Na ontvangst van hun receptformulier worden de personen uitgenodigd in collectieve informatie onder leiding van Plie Referrers (de referenten worden geleid om de collectieve informatie op hun beurt te animeren). Tijdens deze informatie worden de Plie en haar missies gepresenteerd, de concepten van begeleiding zijn natuurlijk gedetailleerd. Na de presentatie van de Plie-regeling (doelstellingen, financiering en uitvoering) en onder voorbehoud van de toetreding van de betrokkene, richt deze zich op een referent over een opvangfase die een sociaal-professionele diagnose en een toekomstgericht traject moet opstellen. Vervolgens wordt tijdens de eerste 2 of 3 individuele afspraken een dossier opgesteld. Dit dossier omvat: * de eerste administratieve elementen gevraagd door de Plie (identiteitsdocumenten, sociale verzekering, CV), * een diagnose van de situatie op basis van eerdere beroepservaring, behaalde diploma’s. * een prognosepad wordt opgesteld op basis van de wensen, de geïdentificeerde vaardigheden. Dit dossier wordt gepresenteerd in het Plie Integratiecomité. Na validatie wordt de begeleiding van kracht. De persoon wordt deelnemer Plie. Er wordt een verbinteniscontract ondertekend en de vragenlijst voor het verzamelen van gegevens bij de deelname van de deelnemers aan een door het Europees Sociaal Fonds medegefinancierde actie wordt verstrekt. Door middel van individuele interviews vindt de monitoring plaats en bestrijkt de gehele loop van de werkgelegenheid in verschillende fasen, door de voorbereiding van projecten, de uitbreiding van vaardigheden door opleiding of kwalificatie, onderdompeling in bedrijven, mobilisatieacties of het zoeken naar rechtstreekse werkgelegenheid. Elke cursus wordt bepaald op basis van de specifieke kenmerken van elke deelnemer (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Personen die de toelatingscriteria presenteren en professionele ondersteuning wensen, worden door een voorschrijvende partnerorganisatie (Werkgelegenheidspool, Algemene Raad, Cap Emploi, Lokale Missie, Sociale partners) naar de Plie de l’Agenais gestuurd. Na ontvangst van hun receptformulier worden de personen uitgenodigd in collectieve informatie onder leiding van Plie Referrers (de referenten worden geleid om de collectieve informatie op hun beurt te animeren). Tijdens deze informatie worden de Plie en haar missies gepresenteerd, de concepten van begeleiding zijn natuurlijk gedetailleerd. Na de presentatie van de Plie-regeling (doelstellingen, financiering en uitvoering) en onder voorbehoud van de toetreding van de betrokkene, richt deze zich op een referent over een opvangfase die een sociaal-professionele diagnose en een toekomstgericht traject moet opstellen. Vervolgens wordt tijdens de eerste 2 of 3 individuele afspraken een dossier opgesteld. Dit dossier omvat: * de eerste administratieve elementen gevraagd door de Plie (identiteitsdocumenten, sociale verzekering, CV), * een diagnose van de situatie op basis van eerdere beroepservaring, behaalde diploma’s. * een prognosepad wordt opgesteld op basis van de wensen, de geïdentificeerde vaardigheden. Dit dossier wordt gepresenteerd in het Plie Integratiecomité. Na validatie wordt de begeleiding van kracht. De persoon wordt deelnemer Plie. Er wordt een verbinteniscontract ondertekend en de vragenlijst voor het verzamelen van gegevens bij de deelname van de deelnemers aan een door het Europees Sociaal Fonds medegefinancierde actie wordt verstrekt. Door middel van individuele interviews vindt de monitoring plaats en bestrijkt de gehele loop van de werkgelegenheid in verschillende fasen, door de voorbereiding van projecten, de uitbreiding van vaardigheden door opleiding of kwalificatie, onderdompeling in bedrijven, mobilisatieacties of het zoeken naar rechtstreekse werkgelegenheid. Elke cursus wordt bepaald op basis van de specifieke kenmerken van elke deelnemer (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Personen die de toelatingscriteria presenteren en professionele ondersteuning wensen, worden door een voorschrijvende partnerorganisatie (Werkgelegenheidspool, Algemene Raad, Cap Emploi, Lokale Missie, Sociale partners) naar de Plie de l’Agenais gestuurd. Na ontvangst van hun receptformulier worden de personen uitgenodigd in collectieve informatie onder leiding van Plie Referrers (de referenten worden geleid om de collectieve informatie op hun beurt te animeren). Tijdens deze informatie worden de Plie en haar missies gepresenteerd, de concepten van begeleiding zijn natuurlijk gedetailleerd. Na de presentatie van de Plie-regeling (doelstellingen, financiering en uitvoering) en onder voorbehoud van de toetreding van de betrokkene, richt deze zich op een referent over een opvangfase die een sociaal-professionele diagnose en een toekomstgericht traject moet opstellen. Vervolgens wordt tijdens de eerste 2 of 3 individuele afspraken een dossier opgesteld. Dit dossier omvat: * de eerste administratieve elementen gevraagd door de Plie (identiteitsdocumenten, sociale verzekering, CV), * een diagnose van de situatie op basis van eerdere beroepservaring, behaalde diploma’s. * een prognosepad wordt opgesteld op basis van de wensen, de geïdentificeerde vaardigheden. Dit dossier wordt gepresenteerd in het Plie Integratiecomité. Na validatie wordt de begeleiding van kracht. De persoon wordt deelnemer Plie. Er wordt een verbinteniscontract ondertekend en de vragenlijst voor het verzamelen van gegevens bij de deelname van de deelnemers aan een door het Europees Sociaal Fonds medegefinancierde actie wordt verstrekt. Door middel van individuele interviews vindt de monitoring plaats en bestrijkt de gehele loop van de werkgelegenheid in verschillende fasen, door de voorbereiding van projecten, de uitbreiding van vaardigheden door opleiding of kwalificatie, onderdompeling in bedrijven, mobilisatieacties of het zoeken naar rechtstreekse werkgelegenheid. Elke cursus wordt bepaald op basis van de specifieke kenmerken van elke deelnemer (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le persone che presentano i criteri di ammissibilità e che desiderano un sostegno professionale sono indirizzate alla Plie de l'Agenais da un'organizzazione partner che prescrive (Polo dell'occupazione, Consiglio generale, Cap Emploi, Missione locale, parti sociali...) Una volta ricevuto il modulo di prescrizione, le persone sono invitate in informazioni collettive guidate da Plie Referrers (i referenti sono condotti ad animare le informazioni collettive a loro volta). Durante queste informazioni, vengono presentati il Plie e le sue missioni, i concetti di accompagnamento, naturalmente, delle fasi sono dettagliati. Dopo la presentazione del programma Plie (i suoi obiettivi, le sue modalità di finanziamento e di attuazione) e subordinatamente all'adesione della persona, quest'ultimo si rivolge ad un referente su una fase di accoglienza destinata a elaborare una diagnosi socioprofessionale e un percorso lungimirante. Un fascicolo viene poi redatto durante i primi 2 o 3 appuntamenti individuali. Tale fascicolo comprende: * i primi elementi amministrativi richiesti dal Plie (documenti di identità, assicurazione sociale, CV), * una diagnosi della situazione in base all'esperienza professionale precedente, diplomi ottenuti. * un percorso previsionale viene elaborato secondo i desideri, le competenze individuate. Questo file è presentato nel comitato per l'integrazione di Plie. Dopo la convalida, l'accompagnamento diventa efficace. La persona diventa un partecipante Plie. È firmato un contratto di impegno e viene fornito il questionario per la raccolta dei dati all'ingresso dei partecipanti in un'azione cofinanziata dal Fondo sociale europeo. Attraverso interviste individuali, il monitoraggio si svolge e copre l'intero corso del lavoro attraverso diverse fasi, attraverso la preparazione di progetti, l'espansione delle competenze attraverso la formazione o la qualificazione, l'immersione nelle imprese, le azioni di mobilitazione o la ricerca di un lavoro diretto. Ogni corso sarà determinato in base alle particolarità di ciascun partecipante (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le persone che presentano i criteri di ammissibilità e che desiderano un sostegno professionale sono indirizzate alla Plie de l'Agenais da un'organizzazione partner che prescrive (Polo dell'occupazione, Consiglio generale, Cap Emploi, Missione locale, parti sociali...) Una volta ricevuto il modulo di prescrizione, le persone sono invitate in informazioni collettive guidate da Plie Referrers (i referenti sono condotti ad animare le informazioni collettive a loro volta). Durante queste informazioni, vengono presentati il Plie e le sue missioni, i concetti di accompagnamento, naturalmente, delle fasi sono dettagliati. Dopo la presentazione del programma Plie (i suoi obiettivi, le sue modalità di finanziamento e di attuazione) e subordinatamente all'adesione della persona, quest'ultimo si rivolge ad un referente su una fase di accoglienza destinata a elaborare una diagnosi socioprofessionale e un percorso lungimirante. Un fascicolo viene poi redatto durante i primi 2 o 3 appuntamenti individuali. Tale fascicolo comprende: * i primi elementi amministrativi richiesti dal Plie (documenti di identità, assicurazione sociale, CV), * una diagnosi della situazione in base all'esperienza professionale precedente, diplomi ottenuti. * un percorso previsionale viene elaborato secondo i desideri, le competenze individuate. Questo file è presentato nel comitato per l'integrazione di Plie. Dopo la convalida, l'accompagnamento diventa efficace. La persona diventa un partecipante Plie. È firmato un contratto di impegno e viene fornito il questionario per la raccolta dei dati all'ingresso dei partecipanti in un'azione cofinanziata dal Fondo sociale europeo. Attraverso interviste individuali, il monitoraggio si svolge e copre l'intero corso del lavoro attraverso diverse fasi, attraverso la preparazione di progetti, l'espansione delle competenze attraverso la formazione o la qualificazione, l'immersione nelle imprese, le azioni di mobilitazione o la ricerca di un lavoro diretto. Ogni corso sarà determinato in base alle particolarità di ciascun partecipante (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le persone che presentano i criteri di ammissibilità e che desiderano un sostegno professionale sono indirizzate alla Plie de l'Agenais da un'organizzazione partner che prescrive (Polo dell'occupazione, Consiglio generale, Cap Emploi, Missione locale, parti sociali...) Una volta ricevuto il modulo di prescrizione, le persone sono invitate in informazioni collettive guidate da Plie Referrers (i referenti sono condotti ad animare le informazioni collettive a loro volta). Durante queste informazioni, vengono presentati il Plie e le sue missioni, i concetti di accompagnamento, naturalmente, delle fasi sono dettagliati. Dopo la presentazione del programma Plie (i suoi obiettivi, le sue modalità di finanziamento e di attuazione) e subordinatamente all'adesione della persona, quest'ultimo si rivolge ad un referente su una fase di accoglienza destinata a elaborare una diagnosi socioprofessionale e un percorso lungimirante. Un fascicolo viene poi redatto durante i primi 2 o 3 appuntamenti individuali. Tale fascicolo comprende: * i primi elementi amministrativi richiesti dal Plie (documenti di identità, assicurazione sociale, CV), * una diagnosi della situazione in base all'esperienza professionale precedente, diplomi ottenuti. * un percorso previsionale viene elaborato secondo i desideri, le competenze individuate. Questo file è presentato nel comitato per l'integrazione di Plie. Dopo la convalida, l'accompagnamento diventa efficace. La persona diventa un partecipante Plie. È firmato un contratto di impegno e viene fornito il questionario per la raccolta dei dati all'ingresso dei partecipanti in un'azione cofinanziata dal Fondo sociale europeo. Attraverso interviste individuali, il monitoraggio si svolge e copre l'intero corso del lavoro attraverso diverse fasi, attraverso la preparazione di progetti, l'espansione delle competenze attraverso la formazione o la qualificazione, l'immersione nelle imprese, le azioni di mobilitazione o la ricerca di un lavoro diretto. Ogni corso sarà determinato in base alle particolarità di ciascun partecipante (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Las personas que presentan los criterios de elegibilidad y que desean apoyo profesional son dirigidas al Plie de l’Agenais por una organización asociada a la prescripción (Empleo, Consejo General, Cap Emploi, Misión Local, Socios Sociales...) Una vez que se recibe su formulario de prescripción, las personas son invitadas en información colectiva dirigida por Plie Referrers (los árbitros se dirigen a animar la información colectiva a su vez). Durante esta información, se presentan el Plie y sus misiones, se detallan los conceptos de acompañamiento, por supuesto, de etapas. Tras la presentación del régimen Plie (sus objetivos, modalidades de financiación y ejecución) y a reserva de la adhesión de la persona, este último se dirige a un referente en una fase de acogida destinada a elaborar un diagnóstico socioprofesional y un camino prospectivo. A continuación, se elabora un expediente durante las primeras 2 o 3 citas individuales. Este expediente incluirá: * los primeros elementos administrativos solicitados por el Plie (documentos de identidad, seguro social, CV), * diagnóstico de la situación según experiencia profesional previa, diplomas obtenidos. * se elabora una senda de previsión según los deseos, las habilidades identificadas. Este archivo se presenta en el Comité de Integración de Plie. Después de la validación, el acompañamiento se hace efectivo. La persona se convierte en participante Plie. Se firma un contrato de compromiso, se proporciona el cuestionario para la recogida de datos a la entrada de los participantes en una acción cofinanciada por el Fondo Social Europeo. A través de entrevistas individuales, el seguimiento se lleva a cabo y abarca todo el curso del empleo a través de diferentes etapas, a través de la preparación de proyectos, la ampliación de las competencias mediante formación o cualificación, la inmersión en las empresas, las acciones de movilización o la búsqueda de empleo directo. Cada curso se determinará de acuerdo con las particularidades de cada participante (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Las personas que presentan los criterios de elegibilidad y que desean apoyo profesional son dirigidas al Plie de l’Agenais por una organización asociada a la prescripción (Empleo, Consejo General, Cap Emploi, Misión Local, Socios Sociales...) Una vez que se recibe su formulario de prescripción, las personas son invitadas en información colectiva dirigida por Plie Referrers (los árbitros se dirigen a animar la información colectiva a su vez). Durante esta información, se presentan el Plie y sus misiones, se detallan los conceptos de acompañamiento, por supuesto, de etapas. Tras la presentación del régimen Plie (sus objetivos, modalidades de financiación y ejecución) y a reserva de la adhesión de la persona, este último se dirige a un referente en una fase de acogida destinada a elaborar un diagnóstico socioprofesional y un camino prospectivo. A continuación, se elabora un expediente durante las primeras 2 o 3 citas individuales. Este expediente incluirá: * los primeros elementos administrativos solicitados por el Plie (documentos de identidad, seguro social, CV), * diagnóstico de la situación según experiencia profesional previa, diplomas obtenidos. * se elabora una senda de previsión según los deseos, las habilidades identificadas. Este archivo se presenta en el Comité de Integración de Plie. Después de la validación, el acompañamiento se hace efectivo. La persona se convierte en participante Plie. Se firma un contrato de compromiso, se proporciona el cuestionario para la recogida de datos a la entrada de los participantes en una acción cofinanciada por el Fondo Social Europeo. A través de entrevistas individuales, el seguimiento se lleva a cabo y abarca todo el curso del empleo a través de diferentes etapas, a través de la preparación de proyectos, la ampliación de las competencias mediante formación o cualificación, la inmersión en las empresas, las acciones de movilización o la búsqueda de empleo directo. Cada curso se determinará de acuerdo con las particularidades de cada participante (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Las personas que presentan los criterios de elegibilidad y que desean apoyo profesional son dirigidas al Plie de l’Agenais por una organización asociada a la prescripción (Empleo, Consejo General, Cap Emploi, Misión Local, Socios Sociales...) Una vez que se recibe su formulario de prescripción, las personas son invitadas en información colectiva dirigida por Plie Referrers (los árbitros se dirigen a animar la información colectiva a su vez). Durante esta información, se presentan el Plie y sus misiones, se detallan los conceptos de acompañamiento, por supuesto, de etapas. Tras la presentación del régimen Plie (sus objetivos, modalidades de financiación y ejecución) y a reserva de la adhesión de la persona, este último se dirige a un referente en una fase de acogida destinada a elaborar un diagnóstico socioprofesional y un camino prospectivo. A continuación, se elabora un expediente durante las primeras 2 o 3 citas individuales. Este expediente incluirá: * los primeros elementos administrativos solicitados por el Plie (documentos de identidad, seguro social, CV), * diagnóstico de la situación según experiencia profesional previa, diplomas obtenidos. * se elabora una senda de previsión según los deseos, las habilidades identificadas. Este archivo se presenta en el Comité de Integración de Plie. Después de la validación, el acompañamiento se hace efectivo. La persona se convierte en participante Plie. Se firma un contrato de compromiso, se proporciona el cuestionario para la recogida de datos a la entrada de los participantes en una acción cofinanciada por el Fondo Social Europeo. A través de entrevistas individuales, el seguimiento se lleva a cabo y abarca todo el curso del empleo a través de diferentes etapas, a través de la preparación de proyectos, la ampliación de las competencias mediante formación o cualificación, la inmersión en las empresas, las acciones de movilización o la búsqueda de empleo directo. Cada curso se determinará de acuerdo con las particularidades de cada participante (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Inimesed, kes tutvustavad abikõlblikkuse kriteeriume ja kes soovivad professionaalset tuge, suunavad Plie de l’Agenais’sse ravimi väljakirjutanud partnerorganisatsioon (Employment Pole, General Council, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners...). Kui nende retsepti vorm on kätte saadud, kutsutakse neid Plie Referrers’i juhitud kollektiivse teabena (referers’id juhivad omakorda kollektiivse teabe animeerimist). Selle teabe, Plie ja selle missioone tutvustatakse, mõisted saatja muidugi etapid on üksikasjalikud. Pärast Plie kava esitamist (selle eesmärgid, rahastamine ja rakenduskord) ning tingimusel, et isik ühineb, on viimane suunatud vastuvõtuetapi referentile, mille eesmärk on koostada ühiskondlik-ametialane diagnoos ja tulevikku vaatav tee. Seejärel koostatakse toimik esimese kahe või kolme individuaalse ametisse nimetamise ajal. See toimik sisaldab järgmist: * esimesed halduselemendid, mida Plie nõuab (identiteedi-, sotsiaalkindlustus-, CV-dokumendid), * olukorra diagnoos vastavalt varasemale töökogemusele, omandatud diplomid. * prognoos koostatakse vastavalt soovidele, tuvastatud oskustele. See toimik esitatakse Plie integratsioonikomitees. Pärast kinnitamist jõustub saatedokument. Isik saab osalejaks Plie. Allkirjastatakse kohustuste võtmise leping, esitatakse küsimustik andmete kogumiseks osalejate sisenemisel Euroopa Sotsiaalfondist kaasrahastatavasse meetmesse. Individuaalsete küsitluste abil toimub järelevalve ja see hõlmab kogu tööhõive kulgu eri etappides, projektide ettevalmistamise, oskuste laiendamise kaudu koolituse või kvalifikatsiooni abil, sukeldumise kaudu ettevõtetes, mobiliseerimismeetmete või otsese tööhõive otsimise kaudu. Iga kursus määratakse kindlaks vastavalt iga osaleja iseärasustele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Inimesed, kes tutvustavad abikõlblikkuse kriteeriume ja kes soovivad professionaalset tuge, suunavad Plie de l’Agenais’sse ravimi väljakirjutanud partnerorganisatsioon (Employment Pole, General Council, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners...). Kui nende retsepti vorm on kätte saadud, kutsutakse neid Plie Referrers’i juhitud kollektiivse teabena (referers’id juhivad omakorda kollektiivse teabe animeerimist). Selle teabe, Plie ja selle missioone tutvustatakse, mõisted saatja muidugi etapid on üksikasjalikud. Pärast Plie kava esitamist (selle eesmärgid, rahastamine ja rakenduskord) ning tingimusel, et isik ühineb, on viimane suunatud vastuvõtuetapi referentile, mille eesmärk on koostada ühiskondlik-ametialane diagnoos ja tulevikku vaatav tee. Seejärel koostatakse toimik esimese kahe või kolme individuaalse ametisse nimetamise ajal. See toimik sisaldab järgmist: * esimesed halduselemendid, mida Plie nõuab (identiteedi-, sotsiaalkindlustus-, CV-dokumendid), * olukorra diagnoos vastavalt varasemale töökogemusele, omandatud diplomid. * prognoos koostatakse vastavalt soovidele, tuvastatud oskustele. See toimik esitatakse Plie integratsioonikomitees. Pärast kinnitamist jõustub saatedokument. Isik saab osalejaks Plie. Allkirjastatakse kohustuste võtmise leping, esitatakse küsimustik andmete kogumiseks osalejate sisenemisel Euroopa Sotsiaalfondist kaasrahastatavasse meetmesse. Individuaalsete küsitluste abil toimub järelevalve ja see hõlmab kogu tööhõive kulgu eri etappides, projektide ettevalmistamise, oskuste laiendamise kaudu koolituse või kvalifikatsiooni abil, sukeldumise kaudu ettevõtetes, mobiliseerimismeetmete või otsese tööhõive otsimise kaudu. Iga kursus määratakse kindlaks vastavalt iga osaleja iseärasustele. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Inimesed, kes tutvustavad abikõlblikkuse kriteeriume ja kes soovivad professionaalset tuge, suunavad Plie de l’Agenais’sse ravimi väljakirjutanud partnerorganisatsioon (Employment Pole, General Council, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners...). Kui nende retsepti vorm on kätte saadud, kutsutakse neid Plie Referrers’i juhitud kollektiivse teabena (referers’id juhivad omakorda kollektiivse teabe animeerimist). Selle teabe, Plie ja selle missioone tutvustatakse, mõisted saatja muidugi etapid on üksikasjalikud. Pärast Plie kava esitamist (selle eesmärgid, rahastamine ja rakenduskord) ning tingimusel, et isik ühineb, on viimane suunatud vastuvõtuetapi referentile, mille eesmärk on koostada ühiskondlik-ametialane diagnoos ja tulevikku vaatav tee. Seejärel koostatakse toimik esimese kahe või kolme individuaalse ametisse nimetamise ajal. See toimik sisaldab järgmist: * esimesed halduselemendid, mida Plie nõuab (identiteedi-, sotsiaalkindlustus-, CV-dokumendid), * olukorra diagnoos vastavalt varasemale töökogemusele, omandatud diplomid. * prognoos koostatakse vastavalt soovidele, tuvastatud oskustele. See toimik esitatakse Plie integratsioonikomitees. Pärast kinnitamist jõustub saatedokument. Isik saab osalejaks Plie. Allkirjastatakse kohustuste võtmise leping, esitatakse küsimustik andmete kogumiseks osalejate sisenemisel Euroopa Sotsiaalfondist kaasrahastatavasse meetmesse. Individuaalsete küsitluste abil toimub järelevalve ja see hõlmab kogu tööhõive kulgu eri etappides, projektide ettevalmistamise, oskuste laiendamise kaudu koolituse või kvalifikatsiooni abil, sukeldumise kaudu ettevõtetes, mobiliseerimismeetmete või otsese tööhõive otsimise kaudu. Iga kursus määratakse kindlaks vastavalt iga osaleja iseärasustele. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Asmenys, kurie pateikia tinkamumo kriterijus ir nori profesionalios paramos, yra nukreipti į Plie de l’Agenais išrašiusi organizacija partnerė (užimtumo lenkas, Generalinė taryba, „Cap Emploi“, vietos misija, socialiniai partneriai ir kt.). Gavę recepto formą, asmenys kviečiami į kolektyvinę informaciją, kuriai vadovauja Plie Referrers (referentai savo ruožtu skatina kolektyvinę informaciją). Per šią informaciją Plie ir jos misijos yra pristatomos, be abejo, detalizuojamos lydimojo etapo sąvokos. Pateikus Plie schemą (jos tikslus, finansavimo ir įgyvendinimo tvarką) ir atsižvelgiant į asmens prisijungimą, pastarasis yra nukreiptas į referentą priėmimo etape, kurio tikslas – nustatyti socialinę ir profesinę diagnozę ir į ateitį orientuotą kelią. Tada byla parengiama per pirmuosius 2 ar 3 individualius susitikimus. Šioje byloje turi būti: * pirmieji Plie reikalaujami administraciniai duomenys (asmens tapatybės dokumentai, socialinis draudimas, gyvenimo aprašymas), * situacijos diagnozė, atsižvelgiant į ankstesnę profesinę patirtį, gauti diplomai. * prognozuojamas kelias sudaromas pagal pageidavimus, nustatytus įgūdžius. Šis dokumentas pateikiamas Plie integracijos komitete. Patvirtinus patvirtinimą, priedas įsigalioja. Asmuo tampa dalyviu Plie. Pasirašoma įsipareigojimo sutartis, pateikiamas klausimynas, skirtas rinkti duomenis dalyviams pradedant Europos socialinio fondo bendrai finansuojamą veiksmą. Per individualius pokalbius stebėsena vykdoma ir apima visą užimtumo eigą įvairiais etapais, rengiant projektus, plečiant įgūdžius mokymo ar kvalifikacijos pagrindu, panardinant į įmones, imantis mobilizavimo veiksmų arba ieškant tiesioginio užimtumo. Kiekvienas kursas bus nustatomas pagal kiekvieno dalyvio ypatumus (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Asmenys, kurie pateikia tinkamumo kriterijus ir nori profesionalios paramos, yra nukreipti į Plie de l’Agenais išrašiusi organizacija partnerė (užimtumo lenkas, Generalinė taryba, „Cap Emploi“, vietos misija, socialiniai partneriai ir kt.). Gavę recepto formą, asmenys kviečiami į kolektyvinę informaciją, kuriai vadovauja Plie Referrers (referentai savo ruožtu skatina kolektyvinę informaciją). Per šią informaciją Plie ir jos misijos yra pristatomos, be abejo, detalizuojamos lydimojo etapo sąvokos. Pateikus Plie schemą (jos tikslus, finansavimo ir įgyvendinimo tvarką) ir atsižvelgiant į asmens prisijungimą, pastarasis yra nukreiptas į referentą priėmimo etape, kurio tikslas – nustatyti socialinę ir profesinę diagnozę ir į ateitį orientuotą kelią. Tada byla parengiama per pirmuosius 2 ar 3 individualius susitikimus. Šioje byloje turi būti: * pirmieji Plie reikalaujami administraciniai duomenys (asmens tapatybės dokumentai, socialinis draudimas, gyvenimo aprašymas), * situacijos diagnozė, atsižvelgiant į ankstesnę profesinę patirtį, gauti diplomai. * prognozuojamas kelias sudaromas pagal pageidavimus, nustatytus įgūdžius. Šis dokumentas pateikiamas Plie integracijos komitete. Patvirtinus patvirtinimą, priedas įsigalioja. Asmuo tampa dalyviu Plie. Pasirašoma įsipareigojimo sutartis, pateikiamas klausimynas, skirtas rinkti duomenis dalyviams pradedant Europos socialinio fondo bendrai finansuojamą veiksmą. Per individualius pokalbius stebėsena vykdoma ir apima visą užimtumo eigą įvairiais etapais, rengiant projektus, plečiant įgūdžius mokymo ar kvalifikacijos pagrindu, panardinant į įmones, imantis mobilizavimo veiksmų arba ieškant tiesioginio užimtumo. Kiekvienas kursas bus nustatomas pagal kiekvieno dalyvio ypatumus (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Asmenys, kurie pateikia tinkamumo kriterijus ir nori profesionalios paramos, yra nukreipti į Plie de l’Agenais išrašiusi organizacija partnerė (užimtumo lenkas, Generalinė taryba, „Cap Emploi“, vietos misija, socialiniai partneriai ir kt.). Gavę recepto formą, asmenys kviečiami į kolektyvinę informaciją, kuriai vadovauja Plie Referrers (referentai savo ruožtu skatina kolektyvinę informaciją). Per šią informaciją Plie ir jos misijos yra pristatomos, be abejo, detalizuojamos lydimojo etapo sąvokos. Pateikus Plie schemą (jos tikslus, finansavimo ir įgyvendinimo tvarką) ir atsižvelgiant į asmens prisijungimą, pastarasis yra nukreiptas į referentą priėmimo etape, kurio tikslas – nustatyti socialinę ir profesinę diagnozę ir į ateitį orientuotą kelią. Tada byla parengiama per pirmuosius 2 ar 3 individualius susitikimus. Šioje byloje turi būti: * pirmieji Plie reikalaujami administraciniai duomenys (asmens tapatybės dokumentai, socialinis draudimas, gyvenimo aprašymas), * situacijos diagnozė, atsižvelgiant į ankstesnę profesinę patirtį, gauti diplomai. * prognozuojamas kelias sudaromas pagal pageidavimus, nustatytus įgūdžius. Šis dokumentas pateikiamas Plie integracijos komitete. Patvirtinus patvirtinimą, priedas įsigalioja. Asmuo tampa dalyviu Plie. Pasirašoma įsipareigojimo sutartis, pateikiamas klausimynas, skirtas rinkti duomenis dalyviams pradedant Europos socialinio fondo bendrai finansuojamą veiksmą. Per individualius pokalbius stebėsena vykdoma ir apima visą užimtumo eigą įvairiais etapais, rengiant projektus, plečiant įgūdžius mokymo ar kvalifikacijos pagrindu, panardinant į įmones, imantis mobilizavimo veiksmų arba ieškant tiesioginio užimtumo. Kiekvienas kursas bus nustatomas pagal kiekvieno dalyvio ypatumus (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Osobe koje predstavljaju kriterije prihvatljivosti i koje žele stručnu potporu usmjeravaju na Plie de l’Agenais od strane partnerske organizacije koja izdaje recept (Pole za zapošljavanje, Opće vijeće, Cap Emploi, Lokalna misija, socijalni partneri...) Nakon primitka obrasca za recept, osobe su pozvane u kolektivne informacije koje vodi Plie Referrers (referentni subjekti naizmjence animiraju kolektivne informacije). Tijekom tih informacija predstavljeni su Plie i njegove misije, koncepti pratnje, naravno, faze su detaljni. Nakon predstavljanja sheme Plie (njegovih ciljeva, načina financiranja i provedbe) i podložno pristupanju osobe, potonji je usmjeren na upućivanje na fazu prijema čiji je cilj izraditi socio-profesionalnu dijagnozu i put usmjeren na budućnost. Datoteka se zatim sastavlja tijekom prva dva ili tri pojedinačna imenovanja. Ta datoteka uključuje: * prvi administrativni elementi koje traži Plie (dokumenti o identitetu, socijalno osiguranje, životopis), * dijagnoza situacije prema prethodnom radnom iskustvu, stečene diplome. * prognostički put je izrađen u skladu sa željama, vještine identificirane. Ovaj je predmet predstavljen u Odboru za integraciju Plie. Nakon validacije, pratnja postaje djelotvorna. Osoba postaje sudionik Plie. Potpisan je ugovor o preuzimanju obveza te se dostavlja upitnik za prikupljanje podataka pri ulasku sudionica u aktivnost sufinanciranu iz Europskog socijalnog fonda. S pomoću pojedinačnih intervjua praćenje se odvija i obuhvaća cijeli tijek zaposlenja u različitim fazama, kroz pripremu projekata, širenje vještina osposobljavanjem ili kvalifikacijama, uranjanje u poduzeća, aktivnosti mobilizacije ili traženje izravnog zapošljavanja. Svaki tečaj će se odrediti prema posebnostima svakog sudionika (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Osobe koje predstavljaju kriterije prihvatljivosti i koje žele stručnu potporu usmjeravaju na Plie de l’Agenais od strane partnerske organizacije koja izdaje recept (Pole za zapošljavanje, Opće vijeće, Cap Emploi, Lokalna misija, socijalni partneri...) Nakon primitka obrasca za recept, osobe su pozvane u kolektivne informacije koje vodi Plie Referrers (referentni subjekti naizmjence animiraju kolektivne informacije). Tijekom tih informacija predstavljeni su Plie i njegove misije, koncepti pratnje, naravno, faze su detaljni. Nakon predstavljanja sheme Plie (njegovih ciljeva, načina financiranja i provedbe) i podložno pristupanju osobe, potonji je usmjeren na upućivanje na fazu prijema čiji je cilj izraditi socio-profesionalnu dijagnozu i put usmjeren na budućnost. Datoteka se zatim sastavlja tijekom prva dva ili tri pojedinačna imenovanja. Ta datoteka uključuje: * prvi administrativni elementi koje traži Plie (dokumenti o identitetu, socijalno osiguranje, životopis), * dijagnoza situacije prema prethodnom radnom iskustvu, stečene diplome. * prognostički put je izrađen u skladu sa željama, vještine identificirane. Ovaj je predmet predstavljen u Odboru za integraciju Plie. Nakon validacije, pratnja postaje djelotvorna. Osoba postaje sudionik Plie. Potpisan je ugovor o preuzimanju obveza te se dostavlja upitnik za prikupljanje podataka pri ulasku sudionica u aktivnost sufinanciranu iz Europskog socijalnog fonda. S pomoću pojedinačnih intervjua praćenje se odvija i obuhvaća cijeli tijek zaposlenja u različitim fazama, kroz pripremu projekata, širenje vještina osposobljavanjem ili kvalifikacijama, uranjanje u poduzeća, aktivnosti mobilizacije ili traženje izravnog zapošljavanja. Svaki tečaj će se odrediti prema posebnostima svakog sudionika (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Osobe koje predstavljaju kriterije prihvatljivosti i koje žele stručnu potporu usmjeravaju na Plie de l’Agenais od strane partnerske organizacije koja izdaje recept (Pole za zapošljavanje, Opće vijeće, Cap Emploi, Lokalna misija, socijalni partneri...) Nakon primitka obrasca za recept, osobe su pozvane u kolektivne informacije koje vodi Plie Referrers (referentni subjekti naizmjence animiraju kolektivne informacije). Tijekom tih informacija predstavljeni su Plie i njegove misije, koncepti pratnje, naravno, faze su detaljni. Nakon predstavljanja sheme Plie (njegovih ciljeva, načina financiranja i provedbe) i podložno pristupanju osobe, potonji je usmjeren na upućivanje na fazu prijema čiji je cilj izraditi socio-profesionalnu dijagnozu i put usmjeren na budućnost. Datoteka se zatim sastavlja tijekom prva dva ili tri pojedinačna imenovanja. Ta datoteka uključuje: * prvi administrativni elementi koje traži Plie (dokumenti o identitetu, socijalno osiguranje, životopis), * dijagnoza situacije prema prethodnom radnom iskustvu, stečene diplome. * prognostički put je izrađen u skladu sa željama, vještine identificirane. Ovaj je predmet predstavljen u Odboru za integraciju Plie. Nakon validacije, pratnja postaje djelotvorna. Osoba postaje sudionik Plie. Potpisan je ugovor o preuzimanju obveza te se dostavlja upitnik za prikupljanje podataka pri ulasku sudionica u aktivnost sufinanciranu iz Europskog socijalnog fonda. S pomoću pojedinačnih intervjua praćenje se odvija i obuhvaća cijeli tijek zaposlenja u različitim fazama, kroz pripremu projekata, širenje vještina osposobljavanjem ili kvalifikacijama, uranjanje u poduzeća, aktivnosti mobilizacije ili traženje izravnog zapošljavanja. Svaki tečaj će se odrediti prema posebnostima svakog sudionika (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Τα άτομα που παρουσιάζουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας και τα οποία επιθυμούν επαγγελματική υποστήριξη απευθύνονται στην Plie de l’Agenais από οργανισμό-εταίρο συνταγογράφησης (Employment Pole, General Council, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners κ.λπ.) Μόλις παραληφθεί το έντυπο συνταγογράφησης, τα πρόσωπα καλούνται σε συλλογικές πληροφορίες υπό την καθοδήγηση των Plie Referrers (οι παραπέμποντες οδηγούνται στη διαδοχική εμψύχωση των συλλογικών πληροφοριών). Κατά τη διάρκεια αυτών των πληροφοριών, η Plie και οι αποστολές του παρουσιάζονται, οι έννοιες της συνοδείας, φυσικά, των σταδίων είναι λεπτομερής. Μετά την παρουσίαση του προγράμματος Plie (στόχοι, ρυθμίσεις χρηματοδότησης και εφαρμογής) και με την επιφύλαξη της προσχώρησης του προσώπου, το τελευταίο απευθύνεται σε ένα σημείο αναφοράς σε ένα στάδιο υποδοχής που αποσκοπεί στην κατάρτιση μιας κοινωνικοεπαγγελματικής διάγνωσης και μιας μακρόπνοης πορείας. Στη συνέχεια καταρτίζεται φάκελος κατά τη διάρκεια των πρώτων 2 ή 3 ατομικών διορισμών. Ο φάκελος αυτός περιλαμβάνει: * τα πρώτα διοικητικά στοιχεία που ζητήθηκαν από τον Plie (έγγραφα ταυτότητας, κοινωνικής ασφάλισης, βιογραφικού σημειώματος), * διάγνωση της κατάστασης σύμφωνα με προηγούμενη επαγγελματική πείρα, διπλώματα που αποκτήθηκαν. * μια πορεία πρόβλεψης καταρτίζεται σύμφωνα με τις επιθυμίες, τις δεξιότητες που προσδιορίζονται. Ο φάκελος αυτός παρουσιάζεται στην Επιτροπή Ένταξης Plie. Μετά την επικύρωση, το συνοδευτικό τίθεται σε ισχύ. Το άτομο γίνεται συμμετέχων Plie. Υπογράφεται σύμβαση δέσμευσης, παρέχεται το ερωτηματολόγιο για τη συλλογή δεδομένων κατά την ένταξη των Συμμετεχόντων σε δράση που συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο. Μέσω ατομικών συνεντεύξεων, η παρακολούθηση πραγματοποιείται και καλύπτει ολόκληρη την πορεία της απασχόλησης μέσα από διάφορα στάδια, μέσω της προετοιμασίας έργων, της επέκτασης των δεξιοτήτων μέσω της κατάρτισης ή των προσόντων, της εμβάπτισης σε επιχειρήσεις, των δράσεων κινητοποίησης ή της αναζήτησης άμεσης απασχόλησης. Κάθε μάθημα θα καθορίζεται ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες κάθε συμμετέχοντος (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Τα άτομα που παρουσιάζουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας και τα οποία επιθυμούν επαγγελματική υποστήριξη απευθύνονται στην Plie de l’Agenais από οργανισμό-εταίρο συνταγογράφησης (Employment Pole, General Council, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners κ.λπ.) Μόλις παραληφθεί το έντυπο συνταγογράφησης, τα πρόσωπα καλούνται σε συλλογικές πληροφορίες υπό την καθοδήγηση των Plie Referrers (οι παραπέμποντες οδηγούνται στη διαδοχική εμψύχωση των συλλογικών πληροφοριών). Κατά τη διάρκεια αυτών των πληροφοριών, η Plie και οι αποστολές του παρουσιάζονται, οι έννοιες της συνοδείας, φυσικά, των σταδίων είναι λεπτομερής. Μετά την παρουσίαση του προγράμματος Plie (στόχοι, ρυθμίσεις χρηματοδότησης και εφαρμογής) και με την επιφύλαξη της προσχώρησης του προσώπου, το τελευταίο απευθύνεται σε ένα σημείο αναφοράς σε ένα στάδιο υποδοχής που αποσκοπεί στην κατάρτιση μιας κοινωνικοεπαγγελματικής διάγνωσης και μιας μακρόπνοης πορείας. Στη συνέχεια καταρτίζεται φάκελος κατά τη διάρκεια των πρώτων 2 ή 3 ατομικών διορισμών. Ο φάκελος αυτός περιλαμβάνει: * τα πρώτα διοικητικά στοιχεία που ζητήθηκαν από τον Plie (έγγραφα ταυτότητας, κοινωνικής ασφάλισης, βιογραφικού σημειώματος), * διάγνωση της κατάστασης σύμφωνα με προηγούμενη επαγγελματική πείρα, διπλώματα που αποκτήθηκαν. * μια πορεία πρόβλεψης καταρτίζεται σύμφωνα με τις επιθυμίες, τις δεξιότητες που προσδιορίζονται. Ο φάκελος αυτός παρουσιάζεται στην Επιτροπή Ένταξης Plie. Μετά την επικύρωση, το συνοδευτικό τίθεται σε ισχύ. Το άτομο γίνεται συμμετέχων Plie. Υπογράφεται σύμβαση δέσμευσης, παρέχεται το ερωτηματολόγιο για τη συλλογή δεδομένων κατά την ένταξη των Συμμετεχόντων σε δράση που συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο. Μέσω ατομικών συνεντεύξεων, η παρακολούθηση πραγματοποιείται και καλύπτει ολόκληρη την πορεία της απασχόλησης μέσα από διάφορα στάδια, μέσω της προετοιμασίας έργων, της επέκτασης των δεξιοτήτων μέσω της κατάρτισης ή των προσόντων, της εμβάπτισης σε επιχειρήσεις, των δράσεων κινητοποίησης ή της αναζήτησης άμεσης απασχόλησης. Κάθε μάθημα θα καθορίζεται ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες κάθε συμμετέχοντος (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Τα άτομα που παρουσιάζουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας και τα οποία επιθυμούν επαγγελματική υποστήριξη απευθύνονται στην Plie de l’Agenais από οργανισμό-εταίρο συνταγογράφησης (Employment Pole, General Council, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners κ.λπ.) Μόλις παραληφθεί το έντυπο συνταγογράφησης, τα πρόσωπα καλούνται σε συλλογικές πληροφορίες υπό την καθοδήγηση των Plie Referrers (οι παραπέμποντες οδηγούνται στη διαδοχική εμψύχωση των συλλογικών πληροφοριών). Κατά τη διάρκεια αυτών των πληροφοριών, η Plie και οι αποστολές του παρουσιάζονται, οι έννοιες της συνοδείας, φυσικά, των σταδίων είναι λεπτομερής. Μετά την παρουσίαση του προγράμματος Plie (στόχοι, ρυθμίσεις χρηματοδότησης και εφαρμογής) και με την επιφύλαξη της προσχώρησης του προσώπου, το τελευταίο απευθύνεται σε ένα σημείο αναφοράς σε ένα στάδιο υποδοχής που αποσκοπεί στην κατάρτιση μιας κοινωνικοεπαγγελματικής διάγνωσης και μιας μακρόπνοης πορείας. Στη συνέχεια καταρτίζεται φάκελος κατά τη διάρκεια των πρώτων 2 ή 3 ατομικών διορισμών. Ο φάκελος αυτός περιλαμβάνει: * τα πρώτα διοικητικά στοιχεία που ζητήθηκαν από τον Plie (έγγραφα ταυτότητας, κοινωνικής ασφάλισης, βιογραφικού σημειώματος), * διάγνωση της κατάστασης σύμφωνα με προηγούμενη επαγγελματική πείρα, διπλώματα που αποκτήθηκαν. * μια πορεία πρόβλεψης καταρτίζεται σύμφωνα με τις επιθυμίες, τις δεξιότητες που προσδιορίζονται. Ο φάκελος αυτός παρουσιάζεται στην Επιτροπή Ένταξης Plie. Μετά την επικύρωση, το συνοδευτικό τίθεται σε ισχύ. Το άτομο γίνεται συμμετέχων Plie. Υπογράφεται σύμβαση δέσμευσης, παρέχεται το ερωτηματολόγιο για τη συλλογή δεδομένων κατά την ένταξη των Συμμετεχόντων σε δράση που συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο. Μέσω ατομικών συνεντεύξεων, η παρακολούθηση πραγματοποιείται και καλύπτει ολόκληρη την πορεία της απασχόλησης μέσα από διάφορα στάδια, μέσω της προετοιμασίας έργων, της επέκτασης των δεξιοτήτων μέσω της κατάρτισης ή των προσόντων, της εμβάπτισης σε επιχειρήσεις, των δράσεων κινητοποίησης ή της αναζήτησης άμεσης απασχόλησης. Κάθε μάθημα θα καθορίζεται ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες κάθε συμμετέχοντος (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Osoby, ktoré prezentujú kritériá oprávnenosti a chcú odbornú podporu, sú nasmerované na Plie de l’Agenais partnerskou organizáciou predpisujúcou nariadenie (Poľia zamestnanosti, Generálna rada, Cap Emploi, Miestna misia, sociálni partneri...) Po obdržaní formulára na predpis sú osoby pozvané v kolektívnych informáciách vedených Plie Referrers (odkazovateľov vedú k oživeniu kolektívnych informácií). Počas týchto informácií sú prezentované Plie a jeho misie, pojmy sprevádzania, samozrejme, fáz sú podrobne opísané. Po predložení programu Plie (ciele, financovanie a vykonávacie opatrenia) a v závislosti od pristúpenia osoby je táto osoba nasmerovaná na referenta vo fáze prijímania, ktorej cieľom je vypracovať sociálno-profesijnú diagnózu a perspektívnu cestu. Spis sa potom zostaví počas prvých 2 alebo 3 individuálnych stretnutí. Tento súbor obsahuje: * prvé administratívne prvky požadované Plie (dokumenty totožnosti, sociálne poistenie, životopis), * diagnóza situácie podľa predchádzajúcej odbornej praxe, získané diplomy. * prognóza cesta je vypracovaná podľa želania, zručnosti identifikované. Tento spis sa predkladá vo výbore pre integráciu spoločnosti Plie. Po validácii sa sprievod stáva účinným. Osoba sa stáva účastníkom Plie. Podpíše sa zmluva o záväzkoch, poskytne sa dotazník na zber údajov pri vstupe účastníkov do akcie spolufinancovanej z Európskeho sociálneho fondu. Prostredníctvom individuálnych pohovorov sa monitorovanie uskutočňuje a pokrýva celý priebeh zamestnania v rôznych fázach, prostredníctvom prípravy projektov, rozširovania zručností prostredníctvom odbornej prípravy alebo kvalifikácie, ponorenia do podnikov, mobilizačných akcií alebo hľadania priameho zamestnania. Každý kurz sa určí podľa špecifík každého účastníka. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Osoby, ktoré prezentujú kritériá oprávnenosti a chcú odbornú podporu, sú nasmerované na Plie de l’Agenais partnerskou organizáciou predpisujúcou nariadenie (Poľia zamestnanosti, Generálna rada, Cap Emploi, Miestna misia, sociálni partneri...) Po obdržaní formulára na predpis sú osoby pozvané v kolektívnych informáciách vedených Plie Referrers (odkazovateľov vedú k oživeniu kolektívnych informácií). Počas týchto informácií sú prezentované Plie a jeho misie, pojmy sprevádzania, samozrejme, fáz sú podrobne opísané. Po predložení programu Plie (ciele, financovanie a vykonávacie opatrenia) a v závislosti od pristúpenia osoby je táto osoba nasmerovaná na referenta vo fáze prijímania, ktorej cieľom je vypracovať sociálno-profesijnú diagnózu a perspektívnu cestu. Spis sa potom zostaví počas prvých 2 alebo 3 individuálnych stretnutí. Tento súbor obsahuje: * prvé administratívne prvky požadované Plie (dokumenty totožnosti, sociálne poistenie, životopis), * diagnóza situácie podľa predchádzajúcej odbornej praxe, získané diplomy. * prognóza cesta je vypracovaná podľa želania, zručnosti identifikované. Tento spis sa predkladá vo výbore pre integráciu spoločnosti Plie. Po validácii sa sprievod stáva účinným. Osoba sa stáva účastníkom Plie. Podpíše sa zmluva o záväzkoch, poskytne sa dotazník na zber údajov pri vstupe účastníkov do akcie spolufinancovanej z Európskeho sociálneho fondu. Prostredníctvom individuálnych pohovorov sa monitorovanie uskutočňuje a pokrýva celý priebeh zamestnania v rôznych fázach, prostredníctvom prípravy projektov, rozširovania zručností prostredníctvom odbornej prípravy alebo kvalifikácie, ponorenia do podnikov, mobilizačných akcií alebo hľadania priameho zamestnania. Každý kurz sa určí podľa špecifík každého účastníka. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Osoby, ktoré prezentujú kritériá oprávnenosti a chcú odbornú podporu, sú nasmerované na Plie de l’Agenais partnerskou organizáciou predpisujúcou nariadenie (Poľia zamestnanosti, Generálna rada, Cap Emploi, Miestna misia, sociálni partneri...) Po obdržaní formulára na predpis sú osoby pozvané v kolektívnych informáciách vedených Plie Referrers (odkazovateľov vedú k oživeniu kolektívnych informácií). Počas týchto informácií sú prezentované Plie a jeho misie, pojmy sprevádzania, samozrejme, fáz sú podrobne opísané. Po predložení programu Plie (ciele, financovanie a vykonávacie opatrenia) a v závislosti od pristúpenia osoby je táto osoba nasmerovaná na referenta vo fáze prijímania, ktorej cieľom je vypracovať sociálno-profesijnú diagnózu a perspektívnu cestu. Spis sa potom zostaví počas prvých 2 alebo 3 individuálnych stretnutí. Tento súbor obsahuje: * prvé administratívne prvky požadované Plie (dokumenty totožnosti, sociálne poistenie, životopis), * diagnóza situácie podľa predchádzajúcej odbornej praxe, získané diplomy. * prognóza cesta je vypracovaná podľa želania, zručnosti identifikované. Tento spis sa predkladá vo výbore pre integráciu spoločnosti Plie. Po validácii sa sprievod stáva účinným. Osoba sa stáva účastníkom Plie. Podpíše sa zmluva o záväzkoch, poskytne sa dotazník na zber údajov pri vstupe účastníkov do akcie spolufinancovanej z Európskeho sociálneho fondu. Prostredníctvom individuálnych pohovorov sa monitorovanie uskutočňuje a pokrýva celý priebeh zamestnania v rôznych fázach, prostredníctvom prípravy projektov, rozširovania zručností prostredníctvom odbornej prípravy alebo kvalifikácie, ponorenia do podnikov, mobilizačných akcií alebo hľadania priameho zamestnania. Každý kurz sa určí podľa špecifík každého účastníka. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Henkilöt, jotka esittävät kelpoisuusehdot ja jotka haluavat ammatillista tukea, ohjataan Plie de l’Agenais -järjestöön (työllisyyspaoli, yleisneuvosto, Cap Emploi, paikallinen edustusto, työmarkkinaosapuolet jne.) Kun he ovat saaneet reseptilomakkeen, heidät kutsutaan Plie Referrersin johtamaan kollektiiviseen tietoon (viittaukset johtavat puolestaan kollektiiviseen tietoon). Tämän tiedon, Plie ja sen missiot esitetään, käsitteet säestys, tietenkin, vaiheet ovat yksityiskohtaisia. Plie-järjestelmän esittelyn (tavoitteet, rahoitus- ja täytäntöönpanojärjestelyt) jälkeen ja edellyttäen, että henkilö liittyy unioniin, se ohjataan vastaanottajalle vastaanottovaiheessa, jonka tarkoituksena on laatia yhteiskunnallis-ammatillinen diagnoosi ja tulevaisuuteen suuntautuva polku. Sen jälkeen laaditaan asiakirja kahden tai kolmen ensimmäisen yksittäisen tapaamisen aikana. Asiakirja-aineistoon on sisällyttävä: * ensimmäiset Plie:n pyytämät hallinnolliset seikat (henkilöllisyyttä, sosiaalivakuutusta ja ansioluetteloa koskevat asiakirjat), * tilannearvio aiemman työkokemuksen ja tutkintotodistusten perusteella. * ennustepolku laaditaan toiveiden, tunnistettujen taitojen mukaan. Tämä asiakirja on esitelty Plie-integraatiokomiteassa. Validoinnin jälkeen säestys tulee voimaan. Henkilöstä tulee osallistuja Plie. Allekirjoitetaan sitoumussopimus ja annetaan kyselylomake, joka koskee tietojen keräämistä osallistujien osallistuessa Euroopan sosiaalirahaston yhteisrahoittamaan toimeen. Yksittäisten haastattelujen avulla seuranta toteutetaan ja se kattaa koko työuran eri vaiheissa, valmistelemalla hankkeita, laajentamalla taitoja koulutuksen tai pätevyyksien avulla, uppoutumalla yrityksiin, toteuttamalla mobilisointitoimia tai etsimällä suoria työpaikkoja. Kukin kurssi määräytyy kunkin osallistujan erityispiirteiden mukaan. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Henkilöt, jotka esittävät kelpoisuusehdot ja jotka haluavat ammatillista tukea, ohjataan Plie de l’Agenais -järjestöön (työllisyyspaoli, yleisneuvosto, Cap Emploi, paikallinen edustusto, työmarkkinaosapuolet jne.) Kun he ovat saaneet reseptilomakkeen, heidät kutsutaan Plie Referrersin johtamaan kollektiiviseen tietoon (viittaukset johtavat puolestaan kollektiiviseen tietoon). Tämän tiedon, Plie ja sen missiot esitetään, käsitteet säestys, tietenkin, vaiheet ovat yksityiskohtaisia. Plie-järjestelmän esittelyn (tavoitteet, rahoitus- ja täytäntöönpanojärjestelyt) jälkeen ja edellyttäen, että henkilö liittyy unioniin, se ohjataan vastaanottajalle vastaanottovaiheessa, jonka tarkoituksena on laatia yhteiskunnallis-ammatillinen diagnoosi ja tulevaisuuteen suuntautuva polku. Sen jälkeen laaditaan asiakirja kahden tai kolmen ensimmäisen yksittäisen tapaamisen aikana. Asiakirja-aineistoon on sisällyttävä: * ensimmäiset Plie:n pyytämät hallinnolliset seikat (henkilöllisyyttä, sosiaalivakuutusta ja ansioluetteloa koskevat asiakirjat), * tilannearvio aiemman työkokemuksen ja tutkintotodistusten perusteella. * ennustepolku laaditaan toiveiden, tunnistettujen taitojen mukaan. Tämä asiakirja on esitelty Plie-integraatiokomiteassa. Validoinnin jälkeen säestys tulee voimaan. Henkilöstä tulee osallistuja Plie. Allekirjoitetaan sitoumussopimus ja annetaan kyselylomake, joka koskee tietojen keräämistä osallistujien osallistuessa Euroopan sosiaalirahaston yhteisrahoittamaan toimeen. Yksittäisten haastattelujen avulla seuranta toteutetaan ja se kattaa koko työuran eri vaiheissa, valmistelemalla hankkeita, laajentamalla taitoja koulutuksen tai pätevyyksien avulla, uppoutumalla yrityksiin, toteuttamalla mobilisointitoimia tai etsimällä suoria työpaikkoja. Kukin kurssi määräytyy kunkin osallistujan erityispiirteiden mukaan. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Henkilöt, jotka esittävät kelpoisuusehdot ja jotka haluavat ammatillista tukea, ohjataan Plie de l’Agenais -järjestöön (työllisyyspaoli, yleisneuvosto, Cap Emploi, paikallinen edustusto, työmarkkinaosapuolet jne.) Kun he ovat saaneet reseptilomakkeen, heidät kutsutaan Plie Referrersin johtamaan kollektiiviseen tietoon (viittaukset johtavat puolestaan kollektiiviseen tietoon). Tämän tiedon, Plie ja sen missiot esitetään, käsitteet säestys, tietenkin, vaiheet ovat yksityiskohtaisia. Plie-järjestelmän esittelyn (tavoitteet, rahoitus- ja täytäntöönpanojärjestelyt) jälkeen ja edellyttäen, että henkilö liittyy unioniin, se ohjataan vastaanottajalle vastaanottovaiheessa, jonka tarkoituksena on laatia yhteiskunnallis-ammatillinen diagnoosi ja tulevaisuuteen suuntautuva polku. Sen jälkeen laaditaan asiakirja kahden tai kolmen ensimmäisen yksittäisen tapaamisen aikana. Asiakirja-aineistoon on sisällyttävä: * ensimmäiset Plie:n pyytämät hallinnolliset seikat (henkilöllisyyttä, sosiaalivakuutusta ja ansioluetteloa koskevat asiakirjat), * tilannearvio aiemman työkokemuksen ja tutkintotodistusten perusteella. * ennustepolku laaditaan toiveiden, tunnistettujen taitojen mukaan. Tämä asiakirja on esitelty Plie-integraatiokomiteassa. Validoinnin jälkeen säestys tulee voimaan. Henkilöstä tulee osallistuja Plie. Allekirjoitetaan sitoumussopimus ja annetaan kyselylomake, joka koskee tietojen keräämistä osallistujien osallistuessa Euroopan sosiaalirahaston yhteisrahoittamaan toimeen. Yksittäisten haastattelujen avulla seuranta toteutetaan ja se kattaa koko työuran eri vaiheissa, valmistelemalla hankkeita, laajentamalla taitoja koulutuksen tai pätevyyksien avulla, uppoutumalla yrityksiin, toteuttamalla mobilisointitoimia tai etsimällä suoria työpaikkoja. Kukin kurssi määräytyy kunkin osallistujan erityispiirteiden mukaan. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Osoby, które przedstawiają kryteria kwalifikowalności i chcą wsparcia zawodowego, są kierowane do Plie de l’Agenais przez organizację partnerską przepisującą (Employment Pole, General Council, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners...) Po otrzymaniu formularza recepty osoby te są zapraszane w zbiorowych informacjach kierowanych przez Plie Referrers (referenci prowadzą do animacji informacji zbiorowych z kolei). Podczas tych informacji, Plie i jego misje są prezentowane, koncepcje akompaniamentu, oczywiście, etapów są szczegółowe. Po przedstawieniu programu Plie (jego cele, jego finansowanie i ustalenia wykonawcze) i z zastrzeżeniem przystąpienia danej osoby, ten ostatni zostaje skierowany do referenta na etapie przyjmowania, którego celem jest sporządzenie diagnozy społeczno-zawodowej i przyszłościowej ścieżki. Akta są następnie sporządzane podczas pierwszych dwóch lub trzech indywidualnych spotkań. Plik ten zawiera: * pierwsze elementy administracyjne wymagane przez Plie (dokumenty tożsamości, ubezpieczenie społeczne, CV), * diagnoza sytuacji zgodnie z wcześniejszym doświadczeniem zawodowym, uzyskane dyplomy. * ścieżka prognozowana jest sporządzana zgodnie z życzeniami, zidentyfikowanymi umiejętnościami. Dokument ten został przedstawiony w Komisji Integracji Plie. Po walidacji akompaniament staje się skuteczny. Osoba staje się uczestnikiem Plie. Podpisuje się umowę zobowiązań, dostarcza się kwestionariusz służący do gromadzenia danych przy wejściu uczestników do działania współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego. Za pomocą indywidualnych wywiadów monitorowanie odbywa się i obejmuje cały przebieg zatrudnienia na różnych etapach, poprzez przygotowanie projektów, poszerzenie umiejętności poprzez szkolenia lub kwalifikacje, zanurzenie w przedsiębiorstwach, działania mobilizacyjne lub poszukiwanie bezpośredniego zatrudnienia. Każdy kurs będzie ustalany zgodnie ze specyfiką każdego uczestnika (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Osoby, które przedstawiają kryteria kwalifikowalności i chcą wsparcia zawodowego, są kierowane do Plie de l’Agenais przez organizację partnerską przepisującą (Employment Pole, General Council, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners...) Po otrzymaniu formularza recepty osoby te są zapraszane w zbiorowych informacjach kierowanych przez Plie Referrers (referenci prowadzą do animacji informacji zbiorowych z kolei). Podczas tych informacji, Plie i jego misje są prezentowane, koncepcje akompaniamentu, oczywiście, etapów są szczegółowe. Po przedstawieniu programu Plie (jego cele, jego finansowanie i ustalenia wykonawcze) i z zastrzeżeniem przystąpienia danej osoby, ten ostatni zostaje skierowany do referenta na etapie przyjmowania, którego celem jest sporządzenie diagnozy społeczno-zawodowej i przyszłościowej ścieżki. Akta są następnie sporządzane podczas pierwszych dwóch lub trzech indywidualnych spotkań. Plik ten zawiera: * pierwsze elementy administracyjne wymagane przez Plie (dokumenty tożsamości, ubezpieczenie społeczne, CV), * diagnoza sytuacji zgodnie z wcześniejszym doświadczeniem zawodowym, uzyskane dyplomy. * ścieżka prognozowana jest sporządzana zgodnie z życzeniami, zidentyfikowanymi umiejętnościami. Dokument ten został przedstawiony w Komisji Integracji Plie. Po walidacji akompaniament staje się skuteczny. Osoba staje się uczestnikiem Plie. Podpisuje się umowę zobowiązań, dostarcza się kwestionariusz służący do gromadzenia danych przy wejściu uczestników do działania współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego. Za pomocą indywidualnych wywiadów monitorowanie odbywa się i obejmuje cały przebieg zatrudnienia na różnych etapach, poprzez przygotowanie projektów, poszerzenie umiejętności poprzez szkolenia lub kwalifikacje, zanurzenie w przedsiębiorstwach, działania mobilizacyjne lub poszukiwanie bezpośredniego zatrudnienia. Każdy kurs będzie ustalany zgodnie ze specyfiką każdego uczestnika (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Osoby, które przedstawiają kryteria kwalifikowalności i chcą wsparcia zawodowego, są kierowane do Plie de l’Agenais przez organizację partnerską przepisującą (Employment Pole, General Council, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners...) Po otrzymaniu formularza recepty osoby te są zapraszane w zbiorowych informacjach kierowanych przez Plie Referrers (referenci prowadzą do animacji informacji zbiorowych z kolei). Podczas tych informacji, Plie i jego misje są prezentowane, koncepcje akompaniamentu, oczywiście, etapów są szczegółowe. Po przedstawieniu programu Plie (jego cele, jego finansowanie i ustalenia wykonawcze) i z zastrzeżeniem przystąpienia danej osoby, ten ostatni zostaje skierowany do referenta na etapie przyjmowania, którego celem jest sporządzenie diagnozy społeczno-zawodowej i przyszłościowej ścieżki. Akta są następnie sporządzane podczas pierwszych dwóch lub trzech indywidualnych spotkań. Plik ten zawiera: * pierwsze elementy administracyjne wymagane przez Plie (dokumenty tożsamości, ubezpieczenie społeczne, CV), * diagnoza sytuacji zgodnie z wcześniejszym doświadczeniem zawodowym, uzyskane dyplomy. * ścieżka prognozowana jest sporządzana zgodnie z życzeniami, zidentyfikowanymi umiejętnościami. Dokument ten został przedstawiony w Komisji Integracji Plie. Po walidacji akompaniament staje się skuteczny. Osoba staje się uczestnikiem Plie. Podpisuje się umowę zobowiązań, dostarcza się kwestionariusz służący do gromadzenia danych przy wejściu uczestników do działania współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego. Za pomocą indywidualnych wywiadów monitorowanie odbywa się i obejmuje cały przebieg zatrudnienia na różnych etapach, poprzez przygotowanie projektów, poszerzenie umiejętności poprzez szkolenia lub kwalifikacje, zanurzenie w przedsiębiorstwach, działania mobilizacyjne lub poszukiwanie bezpośredniego zatrudnienia. Każdy kurs będzie ustalany zgodnie ze specyfiką każdego uczestnika (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Azokat a személyeket, akik bemutatják a jogosultsági feltételeket és szakmai támogatást szeretnének, a Plie de l’Agenais-hoz irányítják egy felíró partnerszervezet (Foglalkoztatási Pole, Általános Tanács, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners...) A vényköteles formanyomtatvány kézhezvétele után a személyeket a Plie Referrers által vezetett kollektív tájékoztatásban hívják meg (a referensek a kollektív információk átadásához vezetnek). Ezen információk során a Plie és küldetései bemutatásra kerülnek, természetesen a szakaszok kísérésének fogalmai részletesek. A Plie-rendszer (célkitűzései, finanszírozási és végrehajtási rendelkezései) bemutatását követően és az érintett személy csatlakozásától függően ez utóbbi egy olyan befogadási szakaszra vonatkozó referenshez szól, amelynek célja a társadalmi-szakmai diagnózis és az előretekintő út kidolgozása. Ezt követően az első 2 vagy 3 egyéni kinevezés során egy fájlt állítanak össze. A dokumentációnak a következőket kell tartalmaznia: * a Plie által kért első adminisztratív elemek (személyazonosító okmányok, társadalombiztosítás, önéletrajz), * a helyzet diagnózisa a korábbi szakmai tapasztalat, oklevelek alapján. * az előrejelzett útvonalat a kívánságoknak, az azonosított készségeknek megfelelően készítik el. Ezt a dokumentumot a Plie Integrációs Bizottság ismerteti. Az érvényesítést követően a kíséret hatályba lép. A személy Plie résztvevővé válik. Kötelezettségvállalási szerződés aláírására kerül sor, és rendelkezésre áll a résztvevőknek az Európai Szociális Alap által társfinanszírozott tevékenységbe való belépésekor történő adatgyűjtéshez szükséges kérdőív. Egyéni interjúk segítségével a nyomon követés különböző szakaszokban, projektek előkészítésén, a készségek képzésen vagy képesítésen keresztüli bővítésén, vállalatokba való beágyazáson, mobilizálási tevékenységeken vagy közvetlen foglalkoztatás keresésén keresztül történik, és a teljes foglalkoztatási szakaszt lefedi. Az egyes kurzusokat az egyes résztvevők sajátosságainak megfelelően határozzák meg. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Azokat a személyeket, akik bemutatják a jogosultsági feltételeket és szakmai támogatást szeretnének, a Plie de l’Agenais-hoz irányítják egy felíró partnerszervezet (Foglalkoztatási Pole, Általános Tanács, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners...) A vényköteles formanyomtatvány kézhezvétele után a személyeket a Plie Referrers által vezetett kollektív tájékoztatásban hívják meg (a referensek a kollektív információk átadásához vezetnek). Ezen információk során a Plie és küldetései bemutatásra kerülnek, természetesen a szakaszok kísérésének fogalmai részletesek. A Plie-rendszer (célkitűzései, finanszírozási és végrehajtási rendelkezései) bemutatását követően és az érintett személy csatlakozásától függően ez utóbbi egy olyan befogadási szakaszra vonatkozó referenshez szól, amelynek célja a társadalmi-szakmai diagnózis és az előretekintő út kidolgozása. Ezt követően az első 2 vagy 3 egyéni kinevezés során egy fájlt állítanak össze. A dokumentációnak a következőket kell tartalmaznia: * a Plie által kért első adminisztratív elemek (személyazonosító okmányok, társadalombiztosítás, önéletrajz), * a helyzet diagnózisa a korábbi szakmai tapasztalat, oklevelek alapján. * az előrejelzett útvonalat a kívánságoknak, az azonosított készségeknek megfelelően készítik el. Ezt a dokumentumot a Plie Integrációs Bizottság ismerteti. Az érvényesítést követően a kíséret hatályba lép. A személy Plie résztvevővé válik. Kötelezettségvállalási szerződés aláírására kerül sor, és rendelkezésre áll a résztvevőknek az Európai Szociális Alap által társfinanszírozott tevékenységbe való belépésekor történő adatgyűjtéshez szükséges kérdőív. Egyéni interjúk segítségével a nyomon követés különböző szakaszokban, projektek előkészítésén, a készségek képzésen vagy képesítésen keresztüli bővítésén, vállalatokba való beágyazáson, mobilizálási tevékenységeken vagy közvetlen foglalkoztatás keresésén keresztül történik, és a teljes foglalkoztatási szakaszt lefedi. Az egyes kurzusokat az egyes résztvevők sajátosságainak megfelelően határozzák meg. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Azokat a személyeket, akik bemutatják a jogosultsági feltételeket és szakmai támogatást szeretnének, a Plie de l’Agenais-hoz irányítják egy felíró partnerszervezet (Foglalkoztatási Pole, Általános Tanács, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners...) A vényköteles formanyomtatvány kézhezvétele után a személyeket a Plie Referrers által vezetett kollektív tájékoztatásban hívják meg (a referensek a kollektív információk átadásához vezetnek). Ezen információk során a Plie és küldetései bemutatásra kerülnek, természetesen a szakaszok kísérésének fogalmai részletesek. A Plie-rendszer (célkitűzései, finanszírozási és végrehajtási rendelkezései) bemutatását követően és az érintett személy csatlakozásától függően ez utóbbi egy olyan befogadási szakaszra vonatkozó referenshez szól, amelynek célja a társadalmi-szakmai diagnózis és az előretekintő út kidolgozása. Ezt követően az első 2 vagy 3 egyéni kinevezés során egy fájlt állítanak össze. A dokumentációnak a következőket kell tartalmaznia: * a Plie által kért első adminisztratív elemek (személyazonosító okmányok, társadalombiztosítás, önéletrajz), * a helyzet diagnózisa a korábbi szakmai tapasztalat, oklevelek alapján. * az előrejelzett útvonalat a kívánságoknak, az azonosított készségeknek megfelelően készítik el. Ezt a dokumentumot a Plie Integrációs Bizottság ismerteti. Az érvényesítést követően a kíséret hatályba lép. A személy Plie résztvevővé válik. Kötelezettségvállalási szerződés aláírására kerül sor, és rendelkezésre áll a résztvevőknek az Európai Szociális Alap által társfinanszírozott tevékenységbe való belépésekor történő adatgyűjtéshez szükséges kérdőív. Egyéni interjúk segítségével a nyomon követés különböző szakaszokban, projektek előkészítésén, a készségek képzésen vagy képesítésen keresztüli bővítésén, vállalatokba való beágyazáson, mobilizálási tevékenységeken vagy közvetlen foglalkoztatás keresésén keresztül történik, és a teljes foglalkoztatási szakaszt lefedi. Az egyes kurzusokat az egyes résztvevők sajátosságainak megfelelően határozzák meg. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Osoby, které prezentují kritéria způsobilosti a chtějí odbornou podporu, jsou nasměrovány na Plie de l’Agenais partnerskou organizací (zaměstnanec, Generální rada, Cap Emploi, Místní mise, sociální partneři...) Jakmile obdrží formulář na předpis, jsou osoby zvány do kolektivních informací vedených Plie Referrers (referrenti jsou vedeni k oživování kolektivních informací). Během těchto informací jsou prezentovány Plie a jeho mise, koncepce doprovodu, samozřejmě, etapy jsou podrobně popsány. Po předložení režimu Plie (jeho cíle, financování a prováděcí opatření) a s výhradou přistoupení dotyčné osoby je tento režim zaměřen na referenta o přijímací fázi, jejímž cílem je vypracovat socio-profesní diagnózu a do budoucna orientovanou cestu. Během prvních 2 nebo 3 jednotlivých schůzek se pak sestaví soubor. Tento soubor obsahuje: * první administrativní náležitosti požadované Plie (doklady o totožnosti, sociální pojištění, životopis), * diagnóza situace podle předchozí odborné praxe, získané diplomy. * předpokládaná trasa je vypracována podle přání, identifikovaných dovedností. Tento dokument je předložen ve výboru pro integraci Plie. Po validaci se doprovod stává účinným. Osoba se stává účastníkem Plie. Je podepsána smlouva o závazku, je uveden dotazník pro shromažďování údajů při zápisu účastníků do akce spolufinancované Evropským sociálním fondem. Prostřednictvím individuálních pohovorů probíhá monitorování a pokrývá celý průběh zaměstnání v různých fázích, prostřednictvím přípravy projektů, rozšiřování dovedností o odbornou přípravu nebo kvalifikaci, ponoření do společností, mobilizačních akcí nebo hledání přímého zaměstnání. Každý kurz bude určen podle zvláštností každého účastníka (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Osoby, které prezentují kritéria způsobilosti a chtějí odbornou podporu, jsou nasměrovány na Plie de l’Agenais partnerskou organizací (zaměstnanec, Generální rada, Cap Emploi, Místní mise, sociální partneři...) Jakmile obdrží formulář na předpis, jsou osoby zvány do kolektivních informací vedených Plie Referrers (referrenti jsou vedeni k oživování kolektivních informací). Během těchto informací jsou prezentovány Plie a jeho mise, koncepce doprovodu, samozřejmě, etapy jsou podrobně popsány. Po předložení režimu Plie (jeho cíle, financování a prováděcí opatření) a s výhradou přistoupení dotyčné osoby je tento režim zaměřen na referenta o přijímací fázi, jejímž cílem je vypracovat socio-profesní diagnózu a do budoucna orientovanou cestu. Během prvních 2 nebo 3 jednotlivých schůzek se pak sestaví soubor. Tento soubor obsahuje: * první administrativní náležitosti požadované Plie (doklady o totožnosti, sociální pojištění, životopis), * diagnóza situace podle předchozí odborné praxe, získané diplomy. * předpokládaná trasa je vypracována podle přání, identifikovaných dovedností. Tento dokument je předložen ve výboru pro integraci Plie. Po validaci se doprovod stává účinným. Osoba se stává účastníkem Plie. Je podepsána smlouva o závazku, je uveden dotazník pro shromažďování údajů při zápisu účastníků do akce spolufinancované Evropským sociálním fondem. Prostřednictvím individuálních pohovorů probíhá monitorování a pokrývá celý průběh zaměstnání v různých fázích, prostřednictvím přípravy projektů, rozšiřování dovedností o odbornou přípravu nebo kvalifikaci, ponoření do společností, mobilizačních akcí nebo hledání přímého zaměstnání. Každý kurz bude určen podle zvláštností každého účastníka (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Osoby, které prezentují kritéria způsobilosti a chtějí odbornou podporu, jsou nasměrovány na Plie de l’Agenais partnerskou organizací (zaměstnanec, Generální rada, Cap Emploi, Místní mise, sociální partneři...) Jakmile obdrží formulář na předpis, jsou osoby zvány do kolektivních informací vedených Plie Referrers (referrenti jsou vedeni k oživování kolektivních informací). Během těchto informací jsou prezentovány Plie a jeho mise, koncepce doprovodu, samozřejmě, etapy jsou podrobně popsány. Po předložení režimu Plie (jeho cíle, financování a prováděcí opatření) a s výhradou přistoupení dotyčné osoby je tento režim zaměřen na referenta o přijímací fázi, jejímž cílem je vypracovat socio-profesní diagnózu a do budoucna orientovanou cestu. Během prvních 2 nebo 3 jednotlivých schůzek se pak sestaví soubor. Tento soubor obsahuje: * první administrativní náležitosti požadované Plie (doklady o totožnosti, sociální pojištění, životopis), * diagnóza situace podle předchozí odborné praxe, získané diplomy. * předpokládaná trasa je vypracována podle přání, identifikovaných dovedností. Tento dokument je předložen ve výboru pro integraci Plie. Po validaci se doprovod stává účinným. Osoba se stává účastníkem Plie. Je podepsána smlouva o závazku, je uveden dotazník pro shromažďování údajů při zápisu účastníků do akce spolufinancované Evropským sociálním fondem. Prostřednictvím individuálních pohovorů probíhá monitorování a pokrývá celý průběh zaměstnání v různých fázích, prostřednictvím přípravy projektů, rozšiřování dovedností o odbornou přípravu nebo kvalifikaci, ponoření do společností, mobilizačních akcí nebo hledání přímého zaměstnání. Každý kurz bude určen podle zvláštností každého účastníka (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Personas, kas uzrāda atbilstības kritērijus un kas vēlas profesionālu atbalstu, Plie de l’Agenais novirza uz Plie de l’Agenais partnerorganizāciju (Employment Pole, General Council, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners...). Pēc tam, kad ir saņemta viņu receptes veidlapa, personas tiek aicinātas sniegt kolektīvu informāciju, ko vada Plie Referrers (ziņotāji savukārt atdzīvina kolektīvo informāciju). Šīs informācijas laikā tiek prezentēti Plie un tā uzdevumi, protams, ir sīki izstrādāti pavadījuma jēdzieni. Pēc iepazīstināšanas ar Plie shēmu (tās mērķi, finansēšanas un īstenošanas kārtība) un atkarībā no personas pievienošanās pēdējai minētajai personai ir jāvēršas pie atsauces uz uzņemšanas posmu, kura mērķis ir izstrādāt sociāli profesionālu diagnozi un tālredzīgu ceļu. Pēc tam pirmo divu vai trīs individuālo tikšanos laikā tiek sastādīta datne. Šajā datnē iekļauj: * pirmie administratīvie elementi, ko pieprasa Plie (personas dokumenti, sociālā apdrošināšana, CV), * situācijas diagnoze atbilstoši iepriekšējai profesionālajai pieredzei, iegūtie diplomi. * tiek izstrādāts prognožu ceļš atbilstoši vēlmēm, apzinātajām prasmēm. Šis dokuments ir iesniegts Plie Integrācijas komitejā. Pēc apstiprināšanas pavadījums stājas spēkā. Persona kļūst par dalībnieku Plie. Tiek parakstīts saistību līgums, tiek sniegta anketa datu vākšanai, dalībniekiem pievienojoties Eiropas Sociālā fonda līdzfinansētai darbībai. Ar individuālām intervijām uzraudzība notiek un aptver visu nodarbinātības gaitu dažādos posmos, sagatavojot projektus, paplašinot prasmes ar apmācību vai kvalifikāciju, iedziļinoties uzņēmumos, mobilizējot darbības vai meklējot tiešu nodarbinātību. Katrs kurss tiks noteikts atbilstoši katra dalībnieka īpatnībām (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Personas, kas uzrāda atbilstības kritērijus un kas vēlas profesionālu atbalstu, Plie de l’Agenais novirza uz Plie de l’Agenais partnerorganizāciju (Employment Pole, General Council, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners...). Pēc tam, kad ir saņemta viņu receptes veidlapa, personas tiek aicinātas sniegt kolektīvu informāciju, ko vada Plie Referrers (ziņotāji savukārt atdzīvina kolektīvo informāciju). Šīs informācijas laikā tiek prezentēti Plie un tā uzdevumi, protams, ir sīki izstrādāti pavadījuma jēdzieni. Pēc iepazīstināšanas ar Plie shēmu (tās mērķi, finansēšanas un īstenošanas kārtība) un atkarībā no personas pievienošanās pēdējai minētajai personai ir jāvēršas pie atsauces uz uzņemšanas posmu, kura mērķis ir izstrādāt sociāli profesionālu diagnozi un tālredzīgu ceļu. Pēc tam pirmo divu vai trīs individuālo tikšanos laikā tiek sastādīta datne. Šajā datnē iekļauj: * pirmie administratīvie elementi, ko pieprasa Plie (personas dokumenti, sociālā apdrošināšana, CV), * situācijas diagnoze atbilstoši iepriekšējai profesionālajai pieredzei, iegūtie diplomi. * tiek izstrādāts prognožu ceļš atbilstoši vēlmēm, apzinātajām prasmēm. Šis dokuments ir iesniegts Plie Integrācijas komitejā. Pēc apstiprināšanas pavadījums stājas spēkā. Persona kļūst par dalībnieku Plie. Tiek parakstīts saistību līgums, tiek sniegta anketa datu vākšanai, dalībniekiem pievienojoties Eiropas Sociālā fonda līdzfinansētai darbībai. Ar individuālām intervijām uzraudzība notiek un aptver visu nodarbinātības gaitu dažādos posmos, sagatavojot projektus, paplašinot prasmes ar apmācību vai kvalifikāciju, iedziļinoties uzņēmumos, mobilizējot darbības vai meklējot tiešu nodarbinātību. Katrs kurss tiks noteikts atbilstoši katra dalībnieka īpatnībām (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Personas, kas uzrāda atbilstības kritērijus un kas vēlas profesionālu atbalstu, Plie de l’Agenais novirza uz Plie de l’Agenais partnerorganizāciju (Employment Pole, General Council, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners...). Pēc tam, kad ir saņemta viņu receptes veidlapa, personas tiek aicinātas sniegt kolektīvu informāciju, ko vada Plie Referrers (ziņotāji savukārt atdzīvina kolektīvo informāciju). Šīs informācijas laikā tiek prezentēti Plie un tā uzdevumi, protams, ir sīki izstrādāti pavadījuma jēdzieni. Pēc iepazīstināšanas ar Plie shēmu (tās mērķi, finansēšanas un īstenošanas kārtība) un atkarībā no personas pievienošanās pēdējai minētajai personai ir jāvēršas pie atsauces uz uzņemšanas posmu, kura mērķis ir izstrādāt sociāli profesionālu diagnozi un tālredzīgu ceļu. Pēc tam pirmo divu vai trīs individuālo tikšanos laikā tiek sastādīta datne. Šajā datnē iekļauj: * pirmie administratīvie elementi, ko pieprasa Plie (personas dokumenti, sociālā apdrošināšana, CV), * situācijas diagnoze atbilstoši iepriekšējai profesionālajai pieredzei, iegūtie diplomi. * tiek izstrādāts prognožu ceļš atbilstoši vēlmēm, apzinātajām prasmēm. Šis dokuments ir iesniegts Plie Integrācijas komitejā. Pēc apstiprināšanas pavadījums stājas spēkā. Persona kļūst par dalībnieku Plie. Tiek parakstīts saistību līgums, tiek sniegta anketa datu vākšanai, dalībniekiem pievienojoties Eiropas Sociālā fonda līdzfinansētai darbībai. Ar individuālām intervijām uzraudzība notiek un aptver visu nodarbinātības gaitu dažādos posmos, sagatavojot projektus, paplašinot prasmes ar apmācību vai kvalifikāciju, iedziļinoties uzņēmumos, mobilizējot darbības vai meklējot tiešu nodarbinātību. Katrs kurss tiks noteikts atbilstoši katra dalībnieka īpatnībām (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Daoine a chur i láthair na critéir incháilitheachta agus ar mian leo tacaíocht ghairmiúil atá dírithe ar an Plie de l’Agenais ag eagraíocht comhpháirtíochta a fhorordú (Fostaíocht Pole, Comhairle Ghinearálta, Cap Emploi, Misean Áitiúil, Comhpháirtithe Sóisialta...) Nuair a bhíonn a bhfoirm oideas faighte, tugtar cuireadh do na daoine i faisnéis chomhchoiteann faoi stiúir Plie Referrers (tá na tagairtí mar thoradh ar bheochan an fhaisnéis chomhchoiteann ar a seal). Le linn na faisnéise seo, cuirtear an Plie agus a mhisin i láthair, tá na coincheapa tionlacan, ar ndóigh, mionsonraithe. Tar éis chur i láthair scéim Plie (a chuspóirí, a socruithe maoinithe agus cur chun feidhme) agus faoi réir aontachas an duine, tá an scéim sin dírithe ar tharchur maidir le céim ghlactha atá beartaithe chun diagnóis shochghairmiúil agus conair réamhbhreathnaitheach a tharraingt suas. Déantar comhad a tharraingt suas ansin le linn an chéad 2 nó 3 cheapachán aonair. Áireofar an méid seo a leanas sa chomhad sin: * na chéad eilimintí riaracháin a d’iarr an Plie (doiciméid aitheantais, árachais shóisialta, CV), * diagnóis ar an gcás de réir taithí ghairmiúil roimhe seo, dioplómaí a fuarthas. cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cuirtear an comhad seo i láthair i gCoiste um Chomhtháthú Plie. Tar éis bailíochtú, éiríonn an tionlacan éifeachtach. Bíonn an duine ina rannpháirtí Plie. Sínítear conradh gealltanais, soláthraítear an ceistneoir chun sonraí a bhailiú ar iontráil na Rannpháirtithe i ngníomhaíocht atá cómhaoinithe ag Ciste Sóisialta na hEorpa. Trí agallaimh aonair, déantar an faireachán agus clúdaítear cúrsa iomlán na fostaíochta trí chéimeanna éagsúla, trí thionscadail a ullmhú, trí scileanna a leathnú trí oiliúint nó trí cháilíocht, trí thumadh i gcuideachtaí, trí ghníomhaíochtaí slógtha nó trí fhostaíocht dhíreach a lorg. Déanfar gach cúrsa a chinneadh de réir shainiúlachtaí gach rannpháirtí (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Daoine a chur i láthair na critéir incháilitheachta agus ar mian leo tacaíocht ghairmiúil atá dírithe ar an Plie de l’Agenais ag eagraíocht comhpháirtíochta a fhorordú (Fostaíocht Pole, Comhairle Ghinearálta, Cap Emploi, Misean Áitiúil, Comhpháirtithe Sóisialta...) Nuair a bhíonn a bhfoirm oideas faighte, tugtar cuireadh do na daoine i faisnéis chomhchoiteann faoi stiúir Plie Referrers (tá na tagairtí mar thoradh ar bheochan an fhaisnéis chomhchoiteann ar a seal). Le linn na faisnéise seo, cuirtear an Plie agus a mhisin i láthair, tá na coincheapa tionlacan, ar ndóigh, mionsonraithe. Tar éis chur i láthair scéim Plie (a chuspóirí, a socruithe maoinithe agus cur chun feidhme) agus faoi réir aontachas an duine, tá an scéim sin dírithe ar tharchur maidir le céim ghlactha atá beartaithe chun diagnóis shochghairmiúil agus conair réamhbhreathnaitheach a tharraingt suas. Déantar comhad a tharraingt suas ansin le linn an chéad 2 nó 3 cheapachán aonair. Áireofar an méid seo a leanas sa chomhad sin: * na chéad eilimintí riaracháin a d’iarr an Plie (doiciméid aitheantais, árachais shóisialta, CV), * diagnóis ar an gcás de réir taithí ghairmiúil roimhe seo, dioplómaí a fuarthas. cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cuirtear an comhad seo i láthair i gCoiste um Chomhtháthú Plie. Tar éis bailíochtú, éiríonn an tionlacan éifeachtach. Bíonn an duine ina rannpháirtí Plie. Sínítear conradh gealltanais, soláthraítear an ceistneoir chun sonraí a bhailiú ar iontráil na Rannpháirtithe i ngníomhaíocht atá cómhaoinithe ag Ciste Sóisialta na hEorpa. Trí agallaimh aonair, déantar an faireachán agus clúdaítear cúrsa iomlán na fostaíochta trí chéimeanna éagsúla, trí thionscadail a ullmhú, trí scileanna a leathnú trí oiliúint nó trí cháilíocht, trí thumadh i gcuideachtaí, trí ghníomhaíochtaí slógtha nó trí fhostaíocht dhíreach a lorg. Déanfar gach cúrsa a chinneadh de réir shainiúlachtaí gach rannpháirtí (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Daoine a chur i láthair na critéir incháilitheachta agus ar mian leo tacaíocht ghairmiúil atá dírithe ar an Plie de l’Agenais ag eagraíocht comhpháirtíochta a fhorordú (Fostaíocht Pole, Comhairle Ghinearálta, Cap Emploi, Misean Áitiúil, Comhpháirtithe Sóisialta...) Nuair a bhíonn a bhfoirm oideas faighte, tugtar cuireadh do na daoine i faisnéis chomhchoiteann faoi stiúir Plie Referrers (tá na tagairtí mar thoradh ar bheochan an fhaisnéis chomhchoiteann ar a seal). Le linn na faisnéise seo, cuirtear an Plie agus a mhisin i láthair, tá na coincheapa tionlacan, ar ndóigh, mionsonraithe. Tar éis chur i láthair scéim Plie (a chuspóirí, a socruithe maoinithe agus cur chun feidhme) agus faoi réir aontachas an duine, tá an scéim sin dírithe ar tharchur maidir le céim ghlactha atá beartaithe chun diagnóis shochghairmiúil agus conair réamhbhreathnaitheach a tharraingt suas. Déantar comhad a tharraingt suas ansin le linn an chéad 2 nó 3 cheapachán aonair. Áireofar an méid seo a leanas sa chomhad sin: * na chéad eilimintí riaracháin a d’iarr an Plie (doiciméid aitheantais, árachais shóisialta, CV), * diagnóis ar an gcás de réir taithí ghairmiúil roimhe seo, dioplómaí a fuarthas. cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cuirtear an comhad seo i láthair i gCoiste um Chomhtháthú Plie. Tar éis bailíochtú, éiríonn an tionlacan éifeachtach. Bíonn an duine ina rannpháirtí Plie. Sínítear conradh gealltanais, soláthraítear an ceistneoir chun sonraí a bhailiú ar iontráil na Rannpháirtithe i ngníomhaíocht atá cómhaoinithe ag Ciste Sóisialta na hEorpa. Trí agallaimh aonair, déantar an faireachán agus clúdaítear cúrsa iomlán na fostaíochta trí chéimeanna éagsúla, trí thionscadail a ullmhú, trí scileanna a leathnú trí oiliúint nó trí cháilíocht, trí thumadh i gcuideachtaí, trí ghníomhaíochtaí slógtha nó trí fhostaíocht dhíreach a lorg. Déanfar gach cúrsa a chinneadh de réir shainiúlachtaí gach rannpháirtí (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Osebe, ki predstavijo merila za upravičenost in želijo strokovno podporo, napoti na Plie de l’Agenais partnerska organizacija, ki predpisuje pogoje (zaposlovalni tečaj, Generalni svet, Cap Emploi, lokalna misija, socialni partnerji...). Po prejemu obrazca na recept so osebe povabljene v kolektivne informacije, ki jih vodijo Plie Referrers (napotniki nato animirajo kolektivne informacije). Med temi informacijami so predstavljeni Plie in njegove naloge, koncepti spremljajoče faze so seveda podrobni. Po predstavitvi sheme Plie (njegovi cilji, načini financiranja in izvajanja) in ob upoštevanju pristopa osebe se ta napoti na referenta v fazi sprejema, ki je namenjena pripravi socialno-poklicne diagnoze in v prihodnost usmerjene poti. Nato se pripravi datoteka med prvima dvema ali tremi posameznimi sestanki. Ta datoteka vključuje: * prvi administrativni elementi, ki jih zahteva Plie (dokumenti o identiteti, socialno zavarovanje, življenjepis), * diagnoza stanja glede na predhodne delovne izkušnje, pridobljene diplome. * napovedana pot je pripravljena v skladu z željami, opredeljenimi znanji in spretnostmi. Ta dokument je predstavljen v odboru Plie za vključevanje. Po potrditvi se spremljevalec začne uporabljati. Oseba postane udeleženec Plie. Podpisana je pogodba o obveznosti, zagotovi se vprašalnik za zbiranje podatkov ob vstopu udeleženk v ukrep, ki ga sofinancira Evropski socialni sklad. Z individualnimi razgovori se spremljanje izvaja in zajema celoten potek zaposlitve v različnih fazah, s pripravo projektov, širjenjem znanj in spretnosti z usposabljanjem ali kvalifikacijami, potopitvijo v podjetja, ukrepi mobilizacije ali iskanjem neposredne zaposlitve. Vsak tečaj bo določen glede na posebnosti vsakega udeleženca. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Osebe, ki predstavijo merila za upravičenost in želijo strokovno podporo, napoti na Plie de l’Agenais partnerska organizacija, ki predpisuje pogoje (zaposlovalni tečaj, Generalni svet, Cap Emploi, lokalna misija, socialni partnerji...). Po prejemu obrazca na recept so osebe povabljene v kolektivne informacije, ki jih vodijo Plie Referrers (napotniki nato animirajo kolektivne informacije). Med temi informacijami so predstavljeni Plie in njegove naloge, koncepti spremljajoče faze so seveda podrobni. Po predstavitvi sheme Plie (njegovi cilji, načini financiranja in izvajanja) in ob upoštevanju pristopa osebe se ta napoti na referenta v fazi sprejema, ki je namenjena pripravi socialno-poklicne diagnoze in v prihodnost usmerjene poti. Nato se pripravi datoteka med prvima dvema ali tremi posameznimi sestanki. Ta datoteka vključuje: * prvi administrativni elementi, ki jih zahteva Plie (dokumenti o identiteti, socialno zavarovanje, življenjepis), * diagnoza stanja glede na predhodne delovne izkušnje, pridobljene diplome. * napovedana pot je pripravljena v skladu z željami, opredeljenimi znanji in spretnostmi. Ta dokument je predstavljen v odboru Plie za vključevanje. Po potrditvi se spremljevalec začne uporabljati. Oseba postane udeleženec Plie. Podpisana je pogodba o obveznosti, zagotovi se vprašalnik za zbiranje podatkov ob vstopu udeleženk v ukrep, ki ga sofinancira Evropski socialni sklad. Z individualnimi razgovori se spremljanje izvaja in zajema celoten potek zaposlitve v različnih fazah, s pripravo projektov, širjenjem znanj in spretnosti z usposabljanjem ali kvalifikacijami, potopitvijo v podjetja, ukrepi mobilizacije ali iskanjem neposredne zaposlitve. Vsak tečaj bo določen glede na posebnosti vsakega udeleženca. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Osebe, ki predstavijo merila za upravičenost in želijo strokovno podporo, napoti na Plie de l’Agenais partnerska organizacija, ki predpisuje pogoje (zaposlovalni tečaj, Generalni svet, Cap Emploi, lokalna misija, socialni partnerji...). Po prejemu obrazca na recept so osebe povabljene v kolektivne informacije, ki jih vodijo Plie Referrers (napotniki nato animirajo kolektivne informacije). Med temi informacijami so predstavljeni Plie in njegove naloge, koncepti spremljajoče faze so seveda podrobni. Po predstavitvi sheme Plie (njegovi cilji, načini financiranja in izvajanja) in ob upoštevanju pristopa osebe se ta napoti na referenta v fazi sprejema, ki je namenjena pripravi socialno-poklicne diagnoze in v prihodnost usmerjene poti. Nato se pripravi datoteka med prvima dvema ali tremi posameznimi sestanki. Ta datoteka vključuje: * prvi administrativni elementi, ki jih zahteva Plie (dokumenti o identiteti, socialno zavarovanje, življenjepis), * diagnoza stanja glede na predhodne delovne izkušnje, pridobljene diplome. * napovedana pot je pripravljena v skladu z željami, opredeljenimi znanji in spretnostmi. Ta dokument je predstavljen v odboru Plie za vključevanje. Po potrditvi se spremljevalec začne uporabljati. Oseba postane udeleženec Plie. Podpisana je pogodba o obveznosti, zagotovi se vprašalnik za zbiranje podatkov ob vstopu udeleženk v ukrep, ki ga sofinancira Evropski socialni sklad. Z individualnimi razgovori se spremljanje izvaja in zajema celoten potek zaposlitve v različnih fazah, s pripravo projektov, širjenjem znanj in spretnosti z usposabljanjem ali kvalifikacijami, potopitvijo v podjetja, ukrepi mobilizacije ali iskanjem neposredne zaposlitve. Vsak tečaj bo določen glede na posebnosti vsakega udeleženca. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Хората, които представят критериите за допустимост и които искат професионална подкрепа, се насочват към Plie de l’Agenais от препоръчваща партньорска организация (трудов полюс, Генерален съвет, Cap Emploi, Местна мисия, социални партньори...) След получаване на формуляра за рецепта, лицата се канят в колективна информация, водена от Plie Referrers (референтите биват подтикнати да анимират колективната информация на свой ред). По време на тази информация са представени Пли и неговите мисии, концепциите за съпровождане, разбира се, на етапите са описани подробно. След представяне на схемата Plie (нейни цели, механизми за финансиране и изпълнение) и при условие че лицето се присъедини, последната е насочена към референт за етапа на приемане, предназначен за изготвяне на социално-професионална диагноза и ориентиран към бъдещето път. След това се изготвя досие по време на първите 2 или 3 индивидуални назначения. Това досие включва: * първите административни елементи, поискани от Плето (документи за самоличност, социално осигуряване, автобиография), * диагноза на ситуацията според предишен професионален опит, получени дипломи. * прогнозен път се изготвя според желанията, идентифицираните умения. Това досие е представено в Комитета за интеграция на Пли. След валидирането съпровождането влиза в сила. Човекът става участник Пли. Подписва се договор за поемане на ангажимент, като се предоставя въпросникът за събиране на данни при включването на участниците в действие, съфинансирано от Европейския социален фонд. Чрез индивидуални интервюта мониторингът се осъществява и обхваща целия курс на заетост през различни етапи, чрез подготовка на проекти, разширяване на уменията чрез обучение или квалификация, потапяне в дружества, действия за мобилизиране или търсене на пряка заетост. Всеки курс ще се определя според особеностите на всеки участник (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Хората, които представят критериите за допустимост и които искат професионална подкрепа, се насочват към Plie de l’Agenais от препоръчваща партньорска организация (трудов полюс, Генерален съвет, Cap Emploi, Местна мисия, социални партньори...) След получаване на формуляра за рецепта, лицата се канят в колективна информация, водена от Plie Referrers (референтите биват подтикнати да анимират колективната информация на свой ред). По време на тази информация са представени Пли и неговите мисии, концепциите за съпровождане, разбира се, на етапите са описани подробно. След представяне на схемата Plie (нейни цели, механизми за финансиране и изпълнение) и при условие че лицето се присъедини, последната е насочена към референт за етапа на приемане, предназначен за изготвяне на социално-професионална диагноза и ориентиран към бъдещето път. След това се изготвя досие по време на първите 2 или 3 индивидуални назначения. Това досие включва: * първите административни елементи, поискани от Плето (документи за самоличност, социално осигуряване, автобиография), * диагноза на ситуацията според предишен професионален опит, получени дипломи. * прогнозен път се изготвя според желанията, идентифицираните умения. Това досие е представено в Комитета за интеграция на Пли. След валидирането съпровождането влиза в сила. Човекът става участник Пли. Подписва се договор за поемане на ангажимент, като се предоставя въпросникът за събиране на данни при включването на участниците в действие, съфинансирано от Европейския социален фонд. Чрез индивидуални интервюта мониторингът се осъществява и обхваща целия курс на заетост през различни етапи, чрез подготовка на проекти, разширяване на уменията чрез обучение или квалификация, потапяне в дружества, действия за мобилизиране или търсене на пряка заетост. Всеки курс ще се определя според особеностите на всеки участник (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Хората, които представят критериите за допустимост и които искат професионална подкрепа, се насочват към Plie de l’Agenais от препоръчваща партньорска организация (трудов полюс, Генерален съвет, Cap Emploi, Местна мисия, социални партньори...) След получаване на формуляра за рецепта, лицата се канят в колективна информация, водена от Plie Referrers (референтите биват подтикнати да анимират колективната информация на свой ред). По време на тази информация са представени Пли и неговите мисии, концепциите за съпровождане, разбира се, на етапите са описани подробно. След представяне на схемата Plie (нейни цели, механизми за финансиране и изпълнение) и при условие че лицето се присъедини, последната е насочена към референт за етапа на приемане, предназначен за изготвяне на социално-професионална диагноза и ориентиран към бъдещето път. След това се изготвя досие по време на първите 2 или 3 индивидуални назначения. Това досие включва: * първите административни елементи, поискани от Плето (документи за самоличност, социално осигуряване, автобиография), * диагноза на ситуацията според предишен професионален опит, получени дипломи. * прогнозен път се изготвя според желанията, идентифицираните умения. Това досие е представено в Комитета за интеграция на Пли. След валидирането съпровождането влиза в сила. Човекът става участник Пли. Подписва се договор за поемане на ангажимент, като се предоставя въпросникът за събиране на данни при включването на участниците в действие, съфинансирано от Европейския социален фонд. Чрез индивидуални интервюта мониторингът се осъществява и обхваща целия курс на заетост през различни етапи, чрез подготовка на проекти, разширяване на уменията чрез обучение или квалификация, потапяне в дружества, действия за мобилизиране или търсене на пряка заетост. Всеки курс ще се определя според особеностите на всеки участник (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Persuni li jippreżentaw il-kriterji ta’ eliġibbiltà u li jixtiequ appoġġ professjonali huma diretti lejn il-Plie de l’Agenais minn organizzazzjoni msieħba li tippreskrivi (Employment Pole, Kunsill Ġenerali, Kap Emploi, Missjoni Lokali, Imsieħba Soċjali...) Ladarba tasal il-formola ta’ preskrizzjoni tagħhom, il-persuni huma mistiedna f’informazzjoni kollettiva mmexxija minn Plie Referrers (ir-referenti huma mġiegħla janimaw l-informazzjoni kollettiva min-naħa tagħhom). Matul din l-informazzjoni, il-Plie u l-missjonijiet tagħha huma ppreżentati, il-kunċetti ta ‘akkumpanjament, naturalment, ta’ stadji huma dettaljati. Wara l-preżentazzjoni tal-iskema Plie (l-objettivi, l-arranġamenti ta’ finanzjament u implimentazzjoni tagħha) u soġġett għall-adeżjoni tal-persuna, din tal-aħħar hija diretta lejn referent f’fażi ta’ akkoljenza maħsuba biex tfassal dijanjożi soċjoprofessjonali u triq li tħares’il quddiem. Imbagħad jitfassal fajl matul l-ewwel 2 jew 3 ħatriet individwali. Dan il-fajl għandu jinkludi: * l-ewwel elementi amministrattivi mitluba mill-Plie (dokumenti ta’ identità, assigurazzjoni soċjali, CV), * dijanjosi tas-sitwazzjoni skont l-esperjenza professjonali preċedenti, diplomi miksuba. * titfassal triq ta’ tbassir skont ix-xewqat, il-ħiliet identifikati. Dan il-fajl huwa ppreżentat fil-Kumitat għall-Integrazzjoni ta’ Plie. Wara l-validazzjoni, l-akkumpanjament isir effettiv. Il-persuna ssir Plie parteċipant. Jiġi ffirmat kuntratt ta’ impenn, jiġi pprovdut il-kwestjonarju għall-ġbir tad-data mad-dħul tal-Parteċipanti f’azzjoni kofinanzjata mill-Fond Soċjali Ewropew. Permezz ta’ intervisti individwali, il-monitoraġġ iseħħ u jkopri l-kors kollu ta’ impjieg fi stadji differenti, permezz tat-tħejjija ta’ proġetti, l-espansjoni tal-ħiliet permezz ta’ taħriġ jew kwalifika, immersjoni f’kumpaniji, azzjonijiet ta’ mobilizzazzjoni jew it-tfittxija għal impjieg dirett. Kull kors għandu jiġi ddeterminat skont il-partikolaritajiet ta’ kull parteċipant (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Persuni li jippreżentaw il-kriterji ta’ eliġibbiltà u li jixtiequ appoġġ professjonali huma diretti lejn il-Plie de l’Agenais minn organizzazzjoni msieħba li tippreskrivi (Employment Pole, Kunsill Ġenerali, Kap Emploi, Missjoni Lokali, Imsieħba Soċjali...) Ladarba tasal il-formola ta’ preskrizzjoni tagħhom, il-persuni huma mistiedna f’informazzjoni kollettiva mmexxija minn Plie Referrers (ir-referenti huma mġiegħla janimaw l-informazzjoni kollettiva min-naħa tagħhom). Matul din l-informazzjoni, il-Plie u l-missjonijiet tagħha huma ppreżentati, il-kunċetti ta ‘akkumpanjament, naturalment, ta’ stadji huma dettaljati. Wara l-preżentazzjoni tal-iskema Plie (l-objettivi, l-arranġamenti ta’ finanzjament u implimentazzjoni tagħha) u soġġett għall-adeżjoni tal-persuna, din tal-aħħar hija diretta lejn referent f’fażi ta’ akkoljenza maħsuba biex tfassal dijanjożi soċjoprofessjonali u triq li tħares’il quddiem. Imbagħad jitfassal fajl matul l-ewwel 2 jew 3 ħatriet individwali. Dan il-fajl għandu jinkludi: * l-ewwel elementi amministrattivi mitluba mill-Plie (dokumenti ta’ identità, assigurazzjoni soċjali, CV), * dijanjosi tas-sitwazzjoni skont l-esperjenza professjonali preċedenti, diplomi miksuba. * titfassal triq ta’ tbassir skont ix-xewqat, il-ħiliet identifikati. Dan il-fajl huwa ppreżentat fil-Kumitat għall-Integrazzjoni ta’ Plie. Wara l-validazzjoni, l-akkumpanjament isir effettiv. Il-persuna ssir Plie parteċipant. Jiġi ffirmat kuntratt ta’ impenn, jiġi pprovdut il-kwestjonarju għall-ġbir tad-data mad-dħul tal-Parteċipanti f’azzjoni kofinanzjata mill-Fond Soċjali Ewropew. Permezz ta’ intervisti individwali, il-monitoraġġ iseħħ u jkopri l-kors kollu ta’ impjieg fi stadji differenti, permezz tat-tħejjija ta’ proġetti, l-espansjoni tal-ħiliet permezz ta’ taħriġ jew kwalifika, immersjoni f’kumpaniji, azzjonijiet ta’ mobilizzazzjoni jew it-tfittxija għal impjieg dirett. Kull kors għandu jiġi ddeterminat skont il-partikolaritajiet ta’ kull parteċipant (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Persuni li jippreżentaw il-kriterji ta’ eliġibbiltà u li jixtiequ appoġġ professjonali huma diretti lejn il-Plie de l’Agenais minn organizzazzjoni msieħba li tippreskrivi (Employment Pole, Kunsill Ġenerali, Kap Emploi, Missjoni Lokali, Imsieħba Soċjali...) Ladarba tasal il-formola ta’ preskrizzjoni tagħhom, il-persuni huma mistiedna f’informazzjoni kollettiva mmexxija minn Plie Referrers (ir-referenti huma mġiegħla janimaw l-informazzjoni kollettiva min-naħa tagħhom). Matul din l-informazzjoni, il-Plie u l-missjonijiet tagħha huma ppreżentati, il-kunċetti ta ‘akkumpanjament, naturalment, ta’ stadji huma dettaljati. Wara l-preżentazzjoni tal-iskema Plie (l-objettivi, l-arranġamenti ta’ finanzjament u implimentazzjoni tagħha) u soġġett għall-adeżjoni tal-persuna, din tal-aħħar hija diretta lejn referent f’fażi ta’ akkoljenza maħsuba biex tfassal dijanjożi soċjoprofessjonali u triq li tħares’il quddiem. Imbagħad jitfassal fajl matul l-ewwel 2 jew 3 ħatriet individwali. Dan il-fajl għandu jinkludi: * l-ewwel elementi amministrattivi mitluba mill-Plie (dokumenti ta’ identità, assigurazzjoni soċjali, CV), * dijanjosi tas-sitwazzjoni skont l-esperjenza professjonali preċedenti, diplomi miksuba. * titfassal triq ta’ tbassir skont ix-xewqat, il-ħiliet identifikati. Dan il-fajl huwa ppreżentat fil-Kumitat għall-Integrazzjoni ta’ Plie. Wara l-validazzjoni, l-akkumpanjament isir effettiv. Il-persuna ssir Plie parteċipant. Jiġi ffirmat kuntratt ta’ impenn, jiġi pprovdut il-kwestjonarju għall-ġbir tad-data mad-dħul tal-Parteċipanti f’azzjoni kofinanzjata mill-Fond Soċjali Ewropew. Permezz ta’ intervisti individwali, il-monitoraġġ iseħħ u jkopri l-kors kollu ta’ impjieg fi stadji differenti, permezz tat-tħejjija ta’ proġetti, l-espansjoni tal-ħiliet permezz ta’ taħriġ jew kwalifika, immersjoni f’kumpaniji, azzjonijiet ta’ mobilizzazzjoni jew it-tfittxija għal impjieg dirett. Kull kors għandu jiġi ddeterminat skont il-partikolaritajiet ta’ kull parteċipant (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
As pessoas que apresentam os critérios de elegibilidade e que pretendem apoio profissional são encaminhadas para a Plie de l’Agenais por uma organização parceira de prescrição (Pólo de Emprego, Conselho Geral, Cap Emploi, Missão Local, Parceiros Sociais, etc.). Uma vez recebido o seu formulário de receita, as pessoas são convidadas em informações coletivas lideradas pelos referenciadores da Plie (os referenciadores são levados a animar a informação coletiva, por sua vez). Durante esta informação, o Plie e suas missões são apresentados, os conceitos de acompanhamento, é claro, de etapas são detalhados. Após a apresentação do regime Plie (os seus objetivos, financiamento e modalidades de execução) e sob reserva da adesão da pessoa, este é encaminhado para um referente numa fase de acolhimento destinada a elaborar um diagnóstico socioprofissional e um percurso prospetivo. Em seguida, é elaborado um processo durante as duas ou três primeiras nomeações individuais. Esse processo deve incluir: * os primeiros elementos administrativos solicitados pela Plie (documentos de identidade, segurança social, CV), * um diagnóstico da situação de acordo com a experiência profissional anterior, diplomas obtidos. * é elaborado um percurso de previsão de acordo com os desejos, as competências identificadas. Este dossiê é apresentado na Comissão de Integração Plie. Após a validação, o acompanhamento torna-se eficaz. A pessoa torna-se um participante Plie. É assinado um contrato de compromisso, é fornecido o questionário para a recolha de dados aquando da entrada dos Participantes numa ação cofinanciada pelo Fundo Social Europeu. Através de entrevistas individuais, o acompanhamento tem lugar e abrange todo o percurso de emprego através de diferentes fases, através da preparação de projetos, da expansão de competências por formação ou qualificação, da imersão em empresas, de ações de mobilização ou da procura de emprego direto. Cada curso será determinado de acordo com as particularidades de cada participante. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: As pessoas que apresentam os critérios de elegibilidade e que pretendem apoio profissional são encaminhadas para a Plie de l’Agenais por uma organização parceira de prescrição (Pólo de Emprego, Conselho Geral, Cap Emploi, Missão Local, Parceiros Sociais, etc.). Uma vez recebido o seu formulário de receita, as pessoas são convidadas em informações coletivas lideradas pelos referenciadores da Plie (os referenciadores são levados a animar a informação coletiva, por sua vez). Durante esta informação, o Plie e suas missões são apresentados, os conceitos de acompanhamento, é claro, de etapas são detalhados. Após a apresentação do regime Plie (os seus objetivos, financiamento e modalidades de execução) e sob reserva da adesão da pessoa, este é encaminhado para um referente numa fase de acolhimento destinada a elaborar um diagnóstico socioprofissional e um percurso prospetivo. Em seguida, é elaborado um processo durante as duas ou três primeiras nomeações individuais. Esse processo deve incluir: * os primeiros elementos administrativos solicitados pela Plie (documentos de identidade, segurança social, CV), * um diagnóstico da situação de acordo com a experiência profissional anterior, diplomas obtidos. * é elaborado um percurso de previsão de acordo com os desejos, as competências identificadas. Este dossiê é apresentado na Comissão de Integração Plie. Após a validação, o acompanhamento torna-se eficaz. A pessoa torna-se um participante Plie. É assinado um contrato de compromisso, é fornecido o questionário para a recolha de dados aquando da entrada dos Participantes numa ação cofinanciada pelo Fundo Social Europeu. Através de entrevistas individuais, o acompanhamento tem lugar e abrange todo o percurso de emprego através de diferentes fases, através da preparação de projetos, da expansão de competências por formação ou qualificação, da imersão em empresas, de ações de mobilização ou da procura de emprego direto. Cada curso será determinado de acordo com as particularidades de cada participante. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: As pessoas que apresentam os critérios de elegibilidade e que pretendem apoio profissional são encaminhadas para a Plie de l’Agenais por uma organização parceira de prescrição (Pólo de Emprego, Conselho Geral, Cap Emploi, Missão Local, Parceiros Sociais, etc.). Uma vez recebido o seu formulário de receita, as pessoas são convidadas em informações coletivas lideradas pelos referenciadores da Plie (os referenciadores são levados a animar a informação coletiva, por sua vez). Durante esta informação, o Plie e suas missões são apresentados, os conceitos de acompanhamento, é claro, de etapas são detalhados. Após a apresentação do regime Plie (os seus objetivos, financiamento e modalidades de execução) e sob reserva da adesão da pessoa, este é encaminhado para um referente numa fase de acolhimento destinada a elaborar um diagnóstico socioprofissional e um percurso prospetivo. Em seguida, é elaborado um processo durante as duas ou três primeiras nomeações individuais. Esse processo deve incluir: * os primeiros elementos administrativos solicitados pela Plie (documentos de identidade, segurança social, CV), * um diagnóstico da situação de acordo com a experiência profissional anterior, diplomas obtidos. * é elaborado um percurso de previsão de acordo com os desejos, as competências identificadas. Este dossiê é apresentado na Comissão de Integração Plie. Após a validação, o acompanhamento torna-se eficaz. A pessoa torna-se um participante Plie. É assinado um contrato de compromisso, é fornecido o questionário para a recolha de dados aquando da entrada dos Participantes numa ação cofinanciada pelo Fundo Social Europeu. Através de entrevistas individuais, o acompanhamento tem lugar e abrange todo o percurso de emprego através de diferentes fases, através da preparação de projetos, da expansão de competências por formação ou qualificação, da imersão em empresas, de ações de mobilização ou da procura de emprego direto. Cada curso será determinado de acordo com as particularidades de cada participante. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Personer, der fremlægger kriterierne for støtteberettigelse, og som ønsker professionel støtte, henvises til Plie de l'Agenais af en ordinationspartnerorganisation (Employment Pole, General Council, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners...) Når deres receptformular er modtaget, inviteres personerne i kollektiv information under ledelse af Plie Referrers (henvisningerne foranlediges til at animere de kollektive oplysninger til gengæld). I løbet af disse oplysninger præsenteres Plie og dens missioner, begreberne akkompagnement, selvfølgelig, af faser er detaljerede. Efter præsentationen af Plie-ordningen (dens mål, finansierings- og gennemførelsesordninger) og med forbehold af den pågældendes tiltrædelse henvender denne sig til en referenceperson i en modtagelsesfase, der har til formål at udarbejde en socio-professionel diagnose og en fremadrettet vej. Der udarbejdes derefter en sag i løbet af de første 2 eller 3 individuelle aftaler. Dette dossier skal omfatte: * de første administrative elementer, som Plie har anmodet om (identitetsdokumenter, socialforsikring, CV), * en diagnose af situationen i henhold til tidligere erhvervserfaring, opnåede eksamensbeviser. * en prognose sti er udarbejdet i henhold til ønsker, de identificerede færdigheder. Denne sag fremlægges i Plie Integrationsudvalget. Efter valideringen får akkompagnementet virkning. Personen bliver deltager Plie. Der underskrives en forpligtelseskontrakt, og spørgeskemaet til indsamling af data ved deltagernes indtræden i en foranstaltning, der medfinansieres af Den Europæiske Socialfond, stilles til rådighed. Ved hjælp af individuelle interviews foregår overvågningen og dækker hele forløbet af beskæftigelsen gennem forskellige faser, gennem forberedelse af projekter, udvidelse af færdigheder gennem uddannelse eller kvalifikation, nedsænkning i virksomheder, mobiliseringsaktioner eller søgen efter direkte beskæftigelse. Hvert kursus vil blive fastlagt i henhold til de særlige forhold for hver deltager (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Personer, der fremlægger kriterierne for støtteberettigelse, og som ønsker professionel støtte, henvises til Plie de l'Agenais af en ordinationspartnerorganisation (Employment Pole, General Council, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners...) Når deres receptformular er modtaget, inviteres personerne i kollektiv information under ledelse af Plie Referrers (henvisningerne foranlediges til at animere de kollektive oplysninger til gengæld). I løbet af disse oplysninger præsenteres Plie og dens missioner, begreberne akkompagnement, selvfølgelig, af faser er detaljerede. Efter præsentationen af Plie-ordningen (dens mål, finansierings- og gennemførelsesordninger) og med forbehold af den pågældendes tiltrædelse henvender denne sig til en referenceperson i en modtagelsesfase, der har til formål at udarbejde en socio-professionel diagnose og en fremadrettet vej. Der udarbejdes derefter en sag i løbet af de første 2 eller 3 individuelle aftaler. Dette dossier skal omfatte: * de første administrative elementer, som Plie har anmodet om (identitetsdokumenter, socialforsikring, CV), * en diagnose af situationen i henhold til tidligere erhvervserfaring, opnåede eksamensbeviser. * en prognose sti er udarbejdet i henhold til ønsker, de identificerede færdigheder. Denne sag fremlægges i Plie Integrationsudvalget. Efter valideringen får akkompagnementet virkning. Personen bliver deltager Plie. Der underskrives en forpligtelseskontrakt, og spørgeskemaet til indsamling af data ved deltagernes indtræden i en foranstaltning, der medfinansieres af Den Europæiske Socialfond, stilles til rådighed. Ved hjælp af individuelle interviews foregår overvågningen og dækker hele forløbet af beskæftigelsen gennem forskellige faser, gennem forberedelse af projekter, udvidelse af færdigheder gennem uddannelse eller kvalifikation, nedsænkning i virksomheder, mobiliseringsaktioner eller søgen efter direkte beskæftigelse. Hvert kursus vil blive fastlagt i henhold til de særlige forhold for hver deltager (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Personer, der fremlægger kriterierne for støtteberettigelse, og som ønsker professionel støtte, henvises til Plie de l'Agenais af en ordinationspartnerorganisation (Employment Pole, General Council, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners...) Når deres receptformular er modtaget, inviteres personerne i kollektiv information under ledelse af Plie Referrers (henvisningerne foranlediges til at animere de kollektive oplysninger til gengæld). I løbet af disse oplysninger præsenteres Plie og dens missioner, begreberne akkompagnement, selvfølgelig, af faser er detaljerede. Efter præsentationen af Plie-ordningen (dens mål, finansierings- og gennemførelsesordninger) og med forbehold af den pågældendes tiltrædelse henvender denne sig til en referenceperson i en modtagelsesfase, der har til formål at udarbejde en socio-professionel diagnose og en fremadrettet vej. Der udarbejdes derefter en sag i løbet af de første 2 eller 3 individuelle aftaler. Dette dossier skal omfatte: * de første administrative elementer, som Plie har anmodet om (identitetsdokumenter, socialforsikring, CV), * en diagnose af situationen i henhold til tidligere erhvervserfaring, opnåede eksamensbeviser. * en prognose sti er udarbejdet i henhold til ønsker, de identificerede færdigheder. Denne sag fremlægges i Plie Integrationsudvalget. Efter valideringen får akkompagnementet virkning. Personen bliver deltager Plie. Der underskrives en forpligtelseskontrakt, og spørgeskemaet til indsamling af data ved deltagernes indtræden i en foranstaltning, der medfinansieres af Den Europæiske Socialfond, stilles til rådighed. Ved hjælp af individuelle interviews foregår overvågningen og dækker hele forløbet af beskæftigelsen gennem forskellige faser, gennem forberedelse af projekter, udvidelse af færdigheder gennem uddannelse eller kvalifikation, nedsænkning i virksomheder, mobiliseringsaktioner eller søgen efter direkte beskæftigelse. Hvert kursus vil blive fastlagt i henhold til de særlige forhold for hver deltager (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Persoanele care prezintă criteriile de eligibilitate și care doresc sprijin profesional sunt direcționate către Plie de l’Agenais de către o organizație parteneră prescriptoare (Pole de angajare, Consiliul General, Cap Emploi, Misiunea Locală, Parteneri Sociali...) După primirea formularului de prescripție, persoanele sunt invitate în informații colective conduse de Plie Referrers (arbitrii sunt determinați să animeze informațiile colective la rândul lor). În timpul acestor informații, sunt prezentate Plie și misiunile sale, conceptele de însoțire, desigur, a etapelor sunt detaliate. După prezentarea schemei Plie (obiectivele sale, finanțarea și modalitățile sale de punere în aplicare) și sub rezerva aderării persoanei, acesta din urmă este direcționat către un referent într-o fază de primire menită să elaboreze un diagnostic socio-profesional și o cale orientată spre viitor. Apoi se întocmește un dosar în timpul primelor 2 sau 3 numiri individuale. Acest fișier trebuie să includă: * primele elemente administrative solicitate de Plie (documente de identitate, asigurări sociale, CV), * diagnosticarea situației conform experienței profesionale anterioare, diplome obținute. * o cale de prognoză este elaborată în funcție de dorințele, abilitățile identificate. Acest dosar este prezentat în cadrul Comitetului de integrare Plie. După validare, acompaniamentul intră în vigoare. Persoana devine participant Plie. Se semnează un contract de angajament, se furnizează chestionarul pentru colectarea datelor la intrarea participanților într-o acțiune cofinanțată de Fondul social european. Prin intermediul interviurilor individuale, monitorizarea are loc și acoperă întregul curs al ocupării forței de muncă în diferite etape, prin pregătirea proiectelor, extinderea competențelor prin formare sau calificare, scufundarea în întreprinderi, acțiuni de mobilizare sau căutarea unui loc de muncă direct. Fiecare curs va fi determinat în funcție de particularitățile fiecărui participant (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Persoanele care prezintă criteriile de eligibilitate și care doresc sprijin profesional sunt direcționate către Plie de l’Agenais de către o organizație parteneră prescriptoare (Pole de angajare, Consiliul General, Cap Emploi, Misiunea Locală, Parteneri Sociali...) După primirea formularului de prescripție, persoanele sunt invitate în informații colective conduse de Plie Referrers (arbitrii sunt determinați să animeze informațiile colective la rândul lor). În timpul acestor informații, sunt prezentate Plie și misiunile sale, conceptele de însoțire, desigur, a etapelor sunt detaliate. După prezentarea schemei Plie (obiectivele sale, finanțarea și modalitățile sale de punere în aplicare) și sub rezerva aderării persoanei, acesta din urmă este direcționat către un referent într-o fază de primire menită să elaboreze un diagnostic socio-profesional și o cale orientată spre viitor. Apoi se întocmește un dosar în timpul primelor 2 sau 3 numiri individuale. Acest fișier trebuie să includă: * primele elemente administrative solicitate de Plie (documente de identitate, asigurări sociale, CV), * diagnosticarea situației conform experienței profesionale anterioare, diplome obținute. * o cale de prognoză este elaborată în funcție de dorințele, abilitățile identificate. Acest dosar este prezentat în cadrul Comitetului de integrare Plie. După validare, acompaniamentul intră în vigoare. Persoana devine participant Plie. Se semnează un contract de angajament, se furnizează chestionarul pentru colectarea datelor la intrarea participanților într-o acțiune cofinanțată de Fondul social european. Prin intermediul interviurilor individuale, monitorizarea are loc și acoperă întregul curs al ocupării forței de muncă în diferite etape, prin pregătirea proiectelor, extinderea competențelor prin formare sau calificare, scufundarea în întreprinderi, acțiuni de mobilizare sau căutarea unui loc de muncă direct. Fiecare curs va fi determinat în funcție de particularitățile fiecărui participant (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Persoanele care prezintă criteriile de eligibilitate și care doresc sprijin profesional sunt direcționate către Plie de l’Agenais de către o organizație parteneră prescriptoare (Pole de angajare, Consiliul General, Cap Emploi, Misiunea Locală, Parteneri Sociali...) După primirea formularului de prescripție, persoanele sunt invitate în informații colective conduse de Plie Referrers (arbitrii sunt determinați să animeze informațiile colective la rândul lor). În timpul acestor informații, sunt prezentate Plie și misiunile sale, conceptele de însoțire, desigur, a etapelor sunt detaliate. După prezentarea schemei Plie (obiectivele sale, finanțarea și modalitățile sale de punere în aplicare) și sub rezerva aderării persoanei, acesta din urmă este direcționat către un referent într-o fază de primire menită să elaboreze un diagnostic socio-profesional și o cale orientată spre viitor. Apoi se întocmește un dosar în timpul primelor 2 sau 3 numiri individuale. Acest fișier trebuie să includă: * primele elemente administrative solicitate de Plie (documente de identitate, asigurări sociale, CV), * diagnosticarea situației conform experienței profesionale anterioare, diplome obținute. * o cale de prognoză este elaborată în funcție de dorințele, abilitățile identificate. Acest dosar este prezentat în cadrul Comitetului de integrare Plie. După validare, acompaniamentul intră în vigoare. Persoana devine participant Plie. Se semnează un contract de angajament, se furnizează chestionarul pentru colectarea datelor la intrarea participanților într-o acțiune cofinanțată de Fondul social european. Prin intermediul interviurilor individuale, monitorizarea are loc și acoperă întregul curs al ocupării forței de muncă în diferite etape, prin pregătirea proiectelor, extinderea competențelor prin formare sau calificare, scufundarea în întreprinderi, acțiuni de mobilizare sau căutarea unui loc de muncă direct. Fiecare curs va fi determinat în funcție de particularitățile fiecărui participant (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Personer som presenterar behörighetskriterierna och som vill ha professionellt stöd riktas till Plie de l’Agenais av en förskrivande partnerorganisation (Arbetsgivarpolen, General Council, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners...) När deras receptformulär har mottagits inbjuds personerna i kollektiv information som leds av Plie Referrers (referenterna leder till att animera den kollektiva informationen i sin tur). Under denna information presenteras Plie och dess uppdrag, begreppen ackompanjemang, naturligtvis, steg är detaljerade. Efter presentationen av Plie-systemet (dess mål, finansiering och genomförande) och under förutsättning att personen ansluter sig, riktas den senare till en referent i en mottagningsfas som syftar till att utarbeta en socio-professionell diagnos och en framåtblickande väg. En akt upprättas sedan under de första två eller tre enskilda besöken. Denna akt ska innehålla följande: * de första administrativa uppgifter som krävs av Plie (identitetshandlingar, socialförsäkring, meritförteckning), * en diagnos av situationen på grundval av tidigare yrkeserfarenhet, examensbevis. * en prognostiserad bana utarbetas enligt önskemålen, de färdigheter som identifierats. Detta ärende presenteras i Plie-integrationskommittén. Efter valideringen träder ackompanjemanget i kraft. Personen blir en deltagare Plie. Ett åtagandeavtal undertecknas, ett frågeformulär för insamling av uppgifter i samband med att deltagarna deltar i en åtgärd som samfinansieras av Europeiska socialfonden tillhandahålls. Genom individuella intervjuer sker övervakningen och täcker hela anställningsförloppet i olika skeden, genom projektförberedelser, kompetensutveckling genom utbildning eller kvalifikationer, nedsänkning i företag, mobiliseringsåtgärder eller sökande efter direkt anställning. Varje kurs kommer att bestämmas utifrån varje deltagares särdrag. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Personer som presenterar behörighetskriterierna och som vill ha professionellt stöd riktas till Plie de l’Agenais av en förskrivande partnerorganisation (Arbetsgivarpolen, General Council, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners...) När deras receptformulär har mottagits inbjuds personerna i kollektiv information som leds av Plie Referrers (referenterna leder till att animera den kollektiva informationen i sin tur). Under denna information presenteras Plie och dess uppdrag, begreppen ackompanjemang, naturligtvis, steg är detaljerade. Efter presentationen av Plie-systemet (dess mål, finansiering och genomförande) och under förutsättning att personen ansluter sig, riktas den senare till en referent i en mottagningsfas som syftar till att utarbeta en socio-professionell diagnos och en framåtblickande väg. En akt upprättas sedan under de första två eller tre enskilda besöken. Denna akt ska innehålla följande: * de första administrativa uppgifter som krävs av Plie (identitetshandlingar, socialförsäkring, meritförteckning), * en diagnos av situationen på grundval av tidigare yrkeserfarenhet, examensbevis. * en prognostiserad bana utarbetas enligt önskemålen, de färdigheter som identifierats. Detta ärende presenteras i Plie-integrationskommittén. Efter valideringen träder ackompanjemanget i kraft. Personen blir en deltagare Plie. Ett åtagandeavtal undertecknas, ett frågeformulär för insamling av uppgifter i samband med att deltagarna deltar i en åtgärd som samfinansieras av Europeiska socialfonden tillhandahålls. Genom individuella intervjuer sker övervakningen och täcker hela anställningsförloppet i olika skeden, genom projektförberedelser, kompetensutveckling genom utbildning eller kvalifikationer, nedsänkning i företag, mobiliseringsåtgärder eller sökande efter direkt anställning. Varje kurs kommer att bestämmas utifrån varje deltagares särdrag. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Personer som presenterar behörighetskriterierna och som vill ha professionellt stöd riktas till Plie de l’Agenais av en förskrivande partnerorganisation (Arbetsgivarpolen, General Council, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners...) När deras receptformulär har mottagits inbjuds personerna i kollektiv information som leds av Plie Referrers (referenterna leder till att animera den kollektiva informationen i sin tur). Under denna information presenteras Plie och dess uppdrag, begreppen ackompanjemang, naturligtvis, steg är detaljerade. Efter presentationen av Plie-systemet (dess mål, finansiering och genomförande) och under förutsättning att personen ansluter sig, riktas den senare till en referent i en mottagningsfas som syftar till att utarbeta en socio-professionell diagnos och en framåtblickande väg. En akt upprättas sedan under de första två eller tre enskilda besöken. Denna akt ska innehålla följande: * de första administrativa uppgifter som krävs av Plie (identitetshandlingar, socialförsäkring, meritförteckning), * en diagnos av situationen på grundval av tidigare yrkeserfarenhet, examensbevis. * en prognostiserad bana utarbetas enligt önskemålen, de färdigheter som identifierats. Detta ärende presenteras i Plie-integrationskommittén. Efter valideringen träder ackompanjemanget i kraft. Personen blir en deltagare Plie. Ett åtagandeavtal undertecknas, ett frågeformulär för insamling av uppgifter i samband med att deltagarna deltar i en åtgärd som samfinansieras av Europeiska socialfonden tillhandahålls. Genom individuella intervjuer sker övervakningen och täcker hela anställningsförloppet i olika skeden, genom projektförberedelser, kompetensutveckling genom utbildning eller kvalifikationer, nedsänkning i företag, mobiliseringsåtgärder eller sökande efter direkt anställning. Varje kurs kommer att bestämmas utifrån varje deltagares särdrag. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3772437 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
47390 | |||||||||||||||
| Property / postal code: 47390 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
47310 | |||||||||||||||
| Property / postal code: 47310 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
47220 | |||||||||||||||
| Property / postal code: 47220 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Lot-et-Garonne / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Lot-et-Garonne / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Lot-et-Garonne / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Lot-et-Garonne / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Lot-et-Garonne / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Lot-et-Garonne / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Layrac / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Layrac / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Saint-Vincent-de-Lamontjoie / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Saint-Vincent-de-Lamontjoie / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Fals / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Fals / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°7'31.98"N, 0°39'43.34"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°7'31.98"N, 0°39'43.34"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°7'31.98"N, 0°39'43.34"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°6'8.42"N, 0°31'35.22"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°6'8.42"N, 0°31'35.22"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°6'8.42"N, 0°31'35.22"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°6'5.72"N, 0°41'44.92"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°6'5.72"N, 0°41'44.92"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°6'5.72"N, 0°41'44.92"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 09:23, 14 October 2024
Project Q3691005 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Welcome, orientation, reinforced support of the Plie de l’Agenais Partiticipants |
Project Q3691005 in France |
Statements
44,408.75 Euro
0 references
55,986.82 Euro
0 references
79.32 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
Centre Communal d'Action Sociale de Layrac
0 references
47390
0 references
47310
0 references
47220
0 references
Les personnes qui présentent les critères d'éligibilité et qui souhaitent un accompagnement professionnel sont orientées vers le Plie de l'Agenais par un organisme partenaire prescripteur (Pole Emploi, Conseil Général, Cap Emploi, la Mission Locale, partenaires sociaux...) Une fois leur fiche de prescription reçue, les personnes sont invitées en information collective animée par des Référents Plie (les Référents sont amenés à animer les informations collectives à tour de rôle). Au cours de cette information, le Plie et ses missions sont présentés, les notions d'accompagnement, de parcours, d'étapes sont détaillées. Après présentation du dispositif Plie (ses objectifs, financement et modalités de mise en oeuvre) et sous réserve de l'adhésion de la personne, celle-ci est orientée vers un référent sur une phase d'accueil destinée à établir un diagnostic socio professionnel et un parcours prévisionnel. Un dossier est alors élaboré au cours des 2 ou 3 premiers rendez-vous individuels. Ce dossier comporte : * les premiers éléments administratifs demandés par le Plie (Justificatifs d'identité, d'assuré social, le cv), * un diagnostic de situation en fonction des expériences professionnelles antérieures, des diplômes obtenus.. * un parcours prévisionnel est élaboré en fonction des souhaits, des compétences repérées. Ce dossier est présenté en commission d'intégration du Plie. Après validation, l'accompagnement devient effectif. La personne devient participant Plie. Un contrat d'engagement est signé, le questionnaire de recueil des données à l'entrée des Participants dans une action cofinancée par le Fonds Social Européen est renseigné. Par le biais d'entretiens individuels, le suivi se met en place et couvre tout le parcours de mise en emploi par différentes étapes en passant selon les besoins, par l'élaboration de projet, l'élargissement des compétences par formation ou qualification, l'immersion en entreprise, des actions de mobilisation ou la recherche d'emploi direct. Chaque parcours sera déterminé en fonction des particularités de chaque participant (French)
0 references
People who present the eligibility criteria and who want professional support are directed to the Plie de l’Agenais by a prescribing partner organisation (Employment Pole, General Council, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners...) Once their prescription form is received, the persons are invited in collective information led by Plie Referrers (the referents are led to animate the collective information in turn). During this information, the Plie and its missions are presented, the concepts of accompaniment, of course, of stages are detailed. After presentation of the Plie scheme (its objectives, financing and implementation arrangements) and subject to the person’s accession, the latter is directed to a referent on a reception phase intended to draw up a socio-professional diagnosis and a forward-looking path. A file is then drawn up during the first 2 or 3 individual appointments. This file shall include: * the first administrative elements requested by the Plie (documents of identity, social insurance, CV), * a diagnosis of the situation according to previous professional experience, diplomas obtained. * a forecast path is drawn up according to the wishes, the skills identified. This file is presented in the Plie Integration Committee. After validation, the accompaniment becomes effective. The person becomes a participant Plie. A contract of commitment is signed, the questionnaire for collecting data at the entry of the Participants into an action co-financed by the European Social Fund is provided. By means of individual interviews, the monitoring takes place and covers the entire course of employment through different stages, through the preparation of projects, the expansion of skills by training or qualification, immersion in companies, mobilisation actions or the search for direct employment. Each course will be determined according to the particularities of each participant (English)
18 November 2021
0.0960344458052056
0 references
Personen, die die Zulassungskriterien erfüllen und eine berufliche Begleitung wünschen, werden von einer verschreibenden Partnerorganisation (Pole employment, Generalrat, Cap Emploi, Mission Locale, Sozialpartner...) Sobald ihr Verschreibungsbogen eingegangen ist, zu kollektiven Informationen eingeladen, die von den Referenten Plie geleitet werden (die Referenten müssen die kollektiven Informationen abwechselnd animieren). Im Verlauf dieser Information werden das Plie und seine Aufgaben vorgestellt, die Konzepte der Begleitung, der Laufbahnen und der Etappen sind detailliert. Nach Vorlage der Plie-Regelung (Ziele, Finanzierung und Durchführungsmodalitäten) und vorbehaltlich der Zustimmung der Person wird die Person an einen Referenten in einer Aufnahmephase verwiesen, um eine sozioprofessionelle Diagnose und einen vorausschauenden Verlauf zu erstellen. Ein Dossier wird dann während der ersten 2 oder 3 Einzeltermine erstellt. Dieses Dossier umfasst: * die ersten administrativen Elemente, die vom Plie verlangt werden (Identitätsnachweise, Sozialversicherte, Lebenslauf), * eine Situationsdiagnose auf der Grundlage der bisherigen Berufserfahrung und der erworbenen Diplome. * ein vorausschauender Kurs wird entsprechend den Wünschen, den ermittelten Fähigkeiten erstellt. Dieses Dossier wird dem Integrationsausschuss des Plie vorgelegt. Nach der Validierung wird die Begleitung wirksam. Die Person wird Plie-Teilnehmer. Es wird ein Einstellungsvertrag unterzeichnet, der Fragebogen zur Erfassung der Daten am Eingang der Teilnehmer zu einer aus dem Europäischen Sozialfonds kofinanzierten Maßnahme wird ausgefüllt. Im Rahmen individueller Interviews wird der gesamte Beschäftigungspfad in verschiedenen Phasen überwacht und umfasst je nach Bedarf die Entwicklung von Projekten, die Erweiterung der Kompetenzen durch Ausbildung oder Qualifizierung, das Eintauchen in Unternehmen, Mobilisierungsmaßnahmen oder die direkte Arbeitssuche. Jeder Kurs wird anhand der Besonderheiten jedes Teilnehmers festgelegt. (German)
1 December 2021
0 references
Personen die de toelatingscriteria presenteren en professionele ondersteuning wensen, worden door een voorschrijvende partnerorganisatie (Werkgelegenheidspool, Algemene Raad, Cap Emploi, Lokale Missie, Sociale partners) naar de Plie de l’Agenais gestuurd. Na ontvangst van hun receptformulier worden de personen uitgenodigd in collectieve informatie onder leiding van Plie Referrers (de referenten worden geleid om de collectieve informatie op hun beurt te animeren). Tijdens deze informatie worden de Plie en haar missies gepresenteerd, de concepten van begeleiding zijn natuurlijk gedetailleerd. Na de presentatie van de Plie-regeling (doelstellingen, financiering en uitvoering) en onder voorbehoud van de toetreding van de betrokkene, richt deze zich op een referent over een opvangfase die een sociaal-professionele diagnose en een toekomstgericht traject moet opstellen. Vervolgens wordt tijdens de eerste 2 of 3 individuele afspraken een dossier opgesteld. Dit dossier omvat: * de eerste administratieve elementen gevraagd door de Plie (identiteitsdocumenten, sociale verzekering, CV), * een diagnose van de situatie op basis van eerdere beroepservaring, behaalde diploma’s. * een prognosepad wordt opgesteld op basis van de wensen, de geïdentificeerde vaardigheden. Dit dossier wordt gepresenteerd in het Plie Integratiecomité. Na validatie wordt de begeleiding van kracht. De persoon wordt deelnemer Plie. Er wordt een verbinteniscontract ondertekend en de vragenlijst voor het verzamelen van gegevens bij de deelname van de deelnemers aan een door het Europees Sociaal Fonds medegefinancierde actie wordt verstrekt. Door middel van individuele interviews vindt de monitoring plaats en bestrijkt de gehele loop van de werkgelegenheid in verschillende fasen, door de voorbereiding van projecten, de uitbreiding van vaardigheden door opleiding of kwalificatie, onderdompeling in bedrijven, mobilisatieacties of het zoeken naar rechtstreekse werkgelegenheid. Elke cursus wordt bepaald op basis van de specifieke kenmerken van elke deelnemer (Dutch)
6 December 2021
0 references
Le persone che presentano i criteri di ammissibilità e che desiderano un sostegno professionale sono indirizzate alla Plie de l'Agenais da un'organizzazione partner che prescrive (Polo dell'occupazione, Consiglio generale, Cap Emploi, Missione locale, parti sociali...) Una volta ricevuto il modulo di prescrizione, le persone sono invitate in informazioni collettive guidate da Plie Referrers (i referenti sono condotti ad animare le informazioni collettive a loro volta). Durante queste informazioni, vengono presentati il Plie e le sue missioni, i concetti di accompagnamento, naturalmente, delle fasi sono dettagliati. Dopo la presentazione del programma Plie (i suoi obiettivi, le sue modalità di finanziamento e di attuazione) e subordinatamente all'adesione della persona, quest'ultimo si rivolge ad un referente su una fase di accoglienza destinata a elaborare una diagnosi socioprofessionale e un percorso lungimirante. Un fascicolo viene poi redatto durante i primi 2 o 3 appuntamenti individuali. Tale fascicolo comprende: * i primi elementi amministrativi richiesti dal Plie (documenti di identità, assicurazione sociale, CV), * una diagnosi della situazione in base all'esperienza professionale precedente, diplomi ottenuti. * un percorso previsionale viene elaborato secondo i desideri, le competenze individuate. Questo file è presentato nel comitato per l'integrazione di Plie. Dopo la convalida, l'accompagnamento diventa efficace. La persona diventa un partecipante Plie. È firmato un contratto di impegno e viene fornito il questionario per la raccolta dei dati all'ingresso dei partecipanti in un'azione cofinanziata dal Fondo sociale europeo. Attraverso interviste individuali, il monitoraggio si svolge e copre l'intero corso del lavoro attraverso diverse fasi, attraverso la preparazione di progetti, l'espansione delle competenze attraverso la formazione o la qualificazione, l'immersione nelle imprese, le azioni di mobilitazione o la ricerca di un lavoro diretto. Ogni corso sarà determinato in base alle particolarità di ciascun partecipante (Italian)
13 January 2022
0 references
Las personas que presentan los criterios de elegibilidad y que desean apoyo profesional son dirigidas al Plie de l’Agenais por una organización asociada a la prescripción (Empleo, Consejo General, Cap Emploi, Misión Local, Socios Sociales...) Una vez que se recibe su formulario de prescripción, las personas son invitadas en información colectiva dirigida por Plie Referrers (los árbitros se dirigen a animar la información colectiva a su vez). Durante esta información, se presentan el Plie y sus misiones, se detallan los conceptos de acompañamiento, por supuesto, de etapas. Tras la presentación del régimen Plie (sus objetivos, modalidades de financiación y ejecución) y a reserva de la adhesión de la persona, este último se dirige a un referente en una fase de acogida destinada a elaborar un diagnóstico socioprofesional y un camino prospectivo. A continuación, se elabora un expediente durante las primeras 2 o 3 citas individuales. Este expediente incluirá: * los primeros elementos administrativos solicitados por el Plie (documentos de identidad, seguro social, CV), * diagnóstico de la situación según experiencia profesional previa, diplomas obtenidos. * se elabora una senda de previsión según los deseos, las habilidades identificadas. Este archivo se presenta en el Comité de Integración de Plie. Después de la validación, el acompañamiento se hace efectivo. La persona se convierte en participante Plie. Se firma un contrato de compromiso, se proporciona el cuestionario para la recogida de datos a la entrada de los participantes en una acción cofinanciada por el Fondo Social Europeo. A través de entrevistas individuales, el seguimiento se lleva a cabo y abarca todo el curso del empleo a través de diferentes etapas, a través de la preparación de proyectos, la ampliación de las competencias mediante formación o cualificación, la inmersión en las empresas, las acciones de movilización o la búsqueda de empleo directo. Cada curso se determinará de acuerdo con las particularidades de cada participante (Spanish)
14 January 2022
0 references
Inimesed, kes tutvustavad abikõlblikkuse kriteeriume ja kes soovivad professionaalset tuge, suunavad Plie de l’Agenais’sse ravimi väljakirjutanud partnerorganisatsioon (Employment Pole, General Council, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners...). Kui nende retsepti vorm on kätte saadud, kutsutakse neid Plie Referrers’i juhitud kollektiivse teabena (referers’id juhivad omakorda kollektiivse teabe animeerimist). Selle teabe, Plie ja selle missioone tutvustatakse, mõisted saatja muidugi etapid on üksikasjalikud. Pärast Plie kava esitamist (selle eesmärgid, rahastamine ja rakenduskord) ning tingimusel, et isik ühineb, on viimane suunatud vastuvõtuetapi referentile, mille eesmärk on koostada ühiskondlik-ametialane diagnoos ja tulevikku vaatav tee. Seejärel koostatakse toimik esimese kahe või kolme individuaalse ametisse nimetamise ajal. See toimik sisaldab järgmist: * esimesed halduselemendid, mida Plie nõuab (identiteedi-, sotsiaalkindlustus-, CV-dokumendid), * olukorra diagnoos vastavalt varasemale töökogemusele, omandatud diplomid. * prognoos koostatakse vastavalt soovidele, tuvastatud oskustele. See toimik esitatakse Plie integratsioonikomitees. Pärast kinnitamist jõustub saatedokument. Isik saab osalejaks Plie. Allkirjastatakse kohustuste võtmise leping, esitatakse küsimustik andmete kogumiseks osalejate sisenemisel Euroopa Sotsiaalfondist kaasrahastatavasse meetmesse. Individuaalsete küsitluste abil toimub järelevalve ja see hõlmab kogu tööhõive kulgu eri etappides, projektide ettevalmistamise, oskuste laiendamise kaudu koolituse või kvalifikatsiooni abil, sukeldumise kaudu ettevõtetes, mobiliseerimismeetmete või otsese tööhõive otsimise kaudu. Iga kursus määratakse kindlaks vastavalt iga osaleja iseärasustele. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Asmenys, kurie pateikia tinkamumo kriterijus ir nori profesionalios paramos, yra nukreipti į Plie de l’Agenais išrašiusi organizacija partnerė (užimtumo lenkas, Generalinė taryba, „Cap Emploi“, vietos misija, socialiniai partneriai ir kt.). Gavę recepto formą, asmenys kviečiami į kolektyvinę informaciją, kuriai vadovauja Plie Referrers (referentai savo ruožtu skatina kolektyvinę informaciją). Per šią informaciją Plie ir jos misijos yra pristatomos, be abejo, detalizuojamos lydimojo etapo sąvokos. Pateikus Plie schemą (jos tikslus, finansavimo ir įgyvendinimo tvarką) ir atsižvelgiant į asmens prisijungimą, pastarasis yra nukreiptas į referentą priėmimo etape, kurio tikslas – nustatyti socialinę ir profesinę diagnozę ir į ateitį orientuotą kelią. Tada byla parengiama per pirmuosius 2 ar 3 individualius susitikimus. Šioje byloje turi būti: * pirmieji Plie reikalaujami administraciniai duomenys (asmens tapatybės dokumentai, socialinis draudimas, gyvenimo aprašymas), * situacijos diagnozė, atsižvelgiant į ankstesnę profesinę patirtį, gauti diplomai. * prognozuojamas kelias sudaromas pagal pageidavimus, nustatytus įgūdžius. Šis dokumentas pateikiamas Plie integracijos komitete. Patvirtinus patvirtinimą, priedas įsigalioja. Asmuo tampa dalyviu Plie. Pasirašoma įsipareigojimo sutartis, pateikiamas klausimynas, skirtas rinkti duomenis dalyviams pradedant Europos socialinio fondo bendrai finansuojamą veiksmą. Per individualius pokalbius stebėsena vykdoma ir apima visą užimtumo eigą įvairiais etapais, rengiant projektus, plečiant įgūdžius mokymo ar kvalifikacijos pagrindu, panardinant į įmones, imantis mobilizavimo veiksmų arba ieškant tiesioginio užimtumo. Kiekvienas kursas bus nustatomas pagal kiekvieno dalyvio ypatumus (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Osobe koje predstavljaju kriterije prihvatljivosti i koje žele stručnu potporu usmjeravaju na Plie de l’Agenais od strane partnerske organizacije koja izdaje recept (Pole za zapošljavanje, Opće vijeće, Cap Emploi, Lokalna misija, socijalni partneri...) Nakon primitka obrasca za recept, osobe su pozvane u kolektivne informacije koje vodi Plie Referrers (referentni subjekti naizmjence animiraju kolektivne informacije). Tijekom tih informacija predstavljeni su Plie i njegove misije, koncepti pratnje, naravno, faze su detaljni. Nakon predstavljanja sheme Plie (njegovih ciljeva, načina financiranja i provedbe) i podložno pristupanju osobe, potonji je usmjeren na upućivanje na fazu prijema čiji je cilj izraditi socio-profesionalnu dijagnozu i put usmjeren na budućnost. Datoteka se zatim sastavlja tijekom prva dva ili tri pojedinačna imenovanja. Ta datoteka uključuje: * prvi administrativni elementi koje traži Plie (dokumenti o identitetu, socijalno osiguranje, životopis), * dijagnoza situacije prema prethodnom radnom iskustvu, stečene diplome. * prognostički put je izrađen u skladu sa željama, vještine identificirane. Ovaj je predmet predstavljen u Odboru za integraciju Plie. Nakon validacije, pratnja postaje djelotvorna. Osoba postaje sudionik Plie. Potpisan je ugovor o preuzimanju obveza te se dostavlja upitnik za prikupljanje podataka pri ulasku sudionica u aktivnost sufinanciranu iz Europskog socijalnog fonda. S pomoću pojedinačnih intervjua praćenje se odvija i obuhvaća cijeli tijek zaposlenja u različitim fazama, kroz pripremu projekata, širenje vještina osposobljavanjem ili kvalifikacijama, uranjanje u poduzeća, aktivnosti mobilizacije ili traženje izravnog zapošljavanja. Svaki tečaj će se odrediti prema posebnostima svakog sudionika (Croatian)
11 August 2022
0 references
Τα άτομα που παρουσιάζουν τα κριτήρια επιλεξιμότητας και τα οποία επιθυμούν επαγγελματική υποστήριξη απευθύνονται στην Plie de l’Agenais από οργανισμό-εταίρο συνταγογράφησης (Employment Pole, General Council, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners κ.λπ.) Μόλις παραληφθεί το έντυπο συνταγογράφησης, τα πρόσωπα καλούνται σε συλλογικές πληροφορίες υπό την καθοδήγηση των Plie Referrers (οι παραπέμποντες οδηγούνται στη διαδοχική εμψύχωση των συλλογικών πληροφοριών). Κατά τη διάρκεια αυτών των πληροφοριών, η Plie και οι αποστολές του παρουσιάζονται, οι έννοιες της συνοδείας, φυσικά, των σταδίων είναι λεπτομερής. Μετά την παρουσίαση του προγράμματος Plie (στόχοι, ρυθμίσεις χρηματοδότησης και εφαρμογής) και με την επιφύλαξη της προσχώρησης του προσώπου, το τελευταίο απευθύνεται σε ένα σημείο αναφοράς σε ένα στάδιο υποδοχής που αποσκοπεί στην κατάρτιση μιας κοινωνικοεπαγγελματικής διάγνωσης και μιας μακρόπνοης πορείας. Στη συνέχεια καταρτίζεται φάκελος κατά τη διάρκεια των πρώτων 2 ή 3 ατομικών διορισμών. Ο φάκελος αυτός περιλαμβάνει: * τα πρώτα διοικητικά στοιχεία που ζητήθηκαν από τον Plie (έγγραφα ταυτότητας, κοινωνικής ασφάλισης, βιογραφικού σημειώματος), * διάγνωση της κατάστασης σύμφωνα με προηγούμενη επαγγελματική πείρα, διπλώματα που αποκτήθηκαν. * μια πορεία πρόβλεψης καταρτίζεται σύμφωνα με τις επιθυμίες, τις δεξιότητες που προσδιορίζονται. Ο φάκελος αυτός παρουσιάζεται στην Επιτροπή Ένταξης Plie. Μετά την επικύρωση, το συνοδευτικό τίθεται σε ισχύ. Το άτομο γίνεται συμμετέχων Plie. Υπογράφεται σύμβαση δέσμευσης, παρέχεται το ερωτηματολόγιο για τη συλλογή δεδομένων κατά την ένταξη των Συμμετεχόντων σε δράση που συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο. Μέσω ατομικών συνεντεύξεων, η παρακολούθηση πραγματοποιείται και καλύπτει ολόκληρη την πορεία της απασχόλησης μέσα από διάφορα στάδια, μέσω της προετοιμασίας έργων, της επέκτασης των δεξιοτήτων μέσω της κατάρτισης ή των προσόντων, της εμβάπτισης σε επιχειρήσεις, των δράσεων κινητοποίησης ή της αναζήτησης άμεσης απασχόλησης. Κάθε μάθημα θα καθορίζεται ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες κάθε συμμετέχοντος (Greek)
11 August 2022
0 references
Osoby, ktoré prezentujú kritériá oprávnenosti a chcú odbornú podporu, sú nasmerované na Plie de l’Agenais partnerskou organizáciou predpisujúcou nariadenie (Poľia zamestnanosti, Generálna rada, Cap Emploi, Miestna misia, sociálni partneri...) Po obdržaní formulára na predpis sú osoby pozvané v kolektívnych informáciách vedených Plie Referrers (odkazovateľov vedú k oživeniu kolektívnych informácií). Počas týchto informácií sú prezentované Plie a jeho misie, pojmy sprevádzania, samozrejme, fáz sú podrobne opísané. Po predložení programu Plie (ciele, financovanie a vykonávacie opatrenia) a v závislosti od pristúpenia osoby je táto osoba nasmerovaná na referenta vo fáze prijímania, ktorej cieľom je vypracovať sociálno-profesijnú diagnózu a perspektívnu cestu. Spis sa potom zostaví počas prvých 2 alebo 3 individuálnych stretnutí. Tento súbor obsahuje: * prvé administratívne prvky požadované Plie (dokumenty totožnosti, sociálne poistenie, životopis), * diagnóza situácie podľa predchádzajúcej odbornej praxe, získané diplomy. * prognóza cesta je vypracovaná podľa želania, zručnosti identifikované. Tento spis sa predkladá vo výbore pre integráciu spoločnosti Plie. Po validácii sa sprievod stáva účinným. Osoba sa stáva účastníkom Plie. Podpíše sa zmluva o záväzkoch, poskytne sa dotazník na zber údajov pri vstupe účastníkov do akcie spolufinancovanej z Európskeho sociálneho fondu. Prostredníctvom individuálnych pohovorov sa monitorovanie uskutočňuje a pokrýva celý priebeh zamestnania v rôznych fázach, prostredníctvom prípravy projektov, rozširovania zručností prostredníctvom odbornej prípravy alebo kvalifikácie, ponorenia do podnikov, mobilizačných akcií alebo hľadania priameho zamestnania. Každý kurz sa určí podľa špecifík každého účastníka. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Henkilöt, jotka esittävät kelpoisuusehdot ja jotka haluavat ammatillista tukea, ohjataan Plie de l’Agenais -järjestöön (työllisyyspaoli, yleisneuvosto, Cap Emploi, paikallinen edustusto, työmarkkinaosapuolet jne.) Kun he ovat saaneet reseptilomakkeen, heidät kutsutaan Plie Referrersin johtamaan kollektiiviseen tietoon (viittaukset johtavat puolestaan kollektiiviseen tietoon). Tämän tiedon, Plie ja sen missiot esitetään, käsitteet säestys, tietenkin, vaiheet ovat yksityiskohtaisia. Plie-järjestelmän esittelyn (tavoitteet, rahoitus- ja täytäntöönpanojärjestelyt) jälkeen ja edellyttäen, että henkilö liittyy unioniin, se ohjataan vastaanottajalle vastaanottovaiheessa, jonka tarkoituksena on laatia yhteiskunnallis-ammatillinen diagnoosi ja tulevaisuuteen suuntautuva polku. Sen jälkeen laaditaan asiakirja kahden tai kolmen ensimmäisen yksittäisen tapaamisen aikana. Asiakirja-aineistoon on sisällyttävä: * ensimmäiset Plie:n pyytämät hallinnolliset seikat (henkilöllisyyttä, sosiaalivakuutusta ja ansioluetteloa koskevat asiakirjat), * tilannearvio aiemman työkokemuksen ja tutkintotodistusten perusteella. * ennustepolku laaditaan toiveiden, tunnistettujen taitojen mukaan. Tämä asiakirja on esitelty Plie-integraatiokomiteassa. Validoinnin jälkeen säestys tulee voimaan. Henkilöstä tulee osallistuja Plie. Allekirjoitetaan sitoumussopimus ja annetaan kyselylomake, joka koskee tietojen keräämistä osallistujien osallistuessa Euroopan sosiaalirahaston yhteisrahoittamaan toimeen. Yksittäisten haastattelujen avulla seuranta toteutetaan ja se kattaa koko työuran eri vaiheissa, valmistelemalla hankkeita, laajentamalla taitoja koulutuksen tai pätevyyksien avulla, uppoutumalla yrityksiin, toteuttamalla mobilisointitoimia tai etsimällä suoria työpaikkoja. Kukin kurssi määräytyy kunkin osallistujan erityispiirteiden mukaan. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Osoby, które przedstawiają kryteria kwalifikowalności i chcą wsparcia zawodowego, są kierowane do Plie de l’Agenais przez organizację partnerską przepisującą (Employment Pole, General Council, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners...) Po otrzymaniu formularza recepty osoby te są zapraszane w zbiorowych informacjach kierowanych przez Plie Referrers (referenci prowadzą do animacji informacji zbiorowych z kolei). Podczas tych informacji, Plie i jego misje są prezentowane, koncepcje akompaniamentu, oczywiście, etapów są szczegółowe. Po przedstawieniu programu Plie (jego cele, jego finansowanie i ustalenia wykonawcze) i z zastrzeżeniem przystąpienia danej osoby, ten ostatni zostaje skierowany do referenta na etapie przyjmowania, którego celem jest sporządzenie diagnozy społeczno-zawodowej i przyszłościowej ścieżki. Akta są następnie sporządzane podczas pierwszych dwóch lub trzech indywidualnych spotkań. Plik ten zawiera: * pierwsze elementy administracyjne wymagane przez Plie (dokumenty tożsamości, ubezpieczenie społeczne, CV), * diagnoza sytuacji zgodnie z wcześniejszym doświadczeniem zawodowym, uzyskane dyplomy. * ścieżka prognozowana jest sporządzana zgodnie z życzeniami, zidentyfikowanymi umiejętnościami. Dokument ten został przedstawiony w Komisji Integracji Plie. Po walidacji akompaniament staje się skuteczny. Osoba staje się uczestnikiem Plie. Podpisuje się umowę zobowiązań, dostarcza się kwestionariusz służący do gromadzenia danych przy wejściu uczestników do działania współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego. Za pomocą indywidualnych wywiadów monitorowanie odbywa się i obejmuje cały przebieg zatrudnienia na różnych etapach, poprzez przygotowanie projektów, poszerzenie umiejętności poprzez szkolenia lub kwalifikacje, zanurzenie w przedsiębiorstwach, działania mobilizacyjne lub poszukiwanie bezpośredniego zatrudnienia. Każdy kurs będzie ustalany zgodnie ze specyfiką każdego uczestnika (Polish)
11 August 2022
0 references
Azokat a személyeket, akik bemutatják a jogosultsági feltételeket és szakmai támogatást szeretnének, a Plie de l’Agenais-hoz irányítják egy felíró partnerszervezet (Foglalkoztatási Pole, Általános Tanács, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners...) A vényköteles formanyomtatvány kézhezvétele után a személyeket a Plie Referrers által vezetett kollektív tájékoztatásban hívják meg (a referensek a kollektív információk átadásához vezetnek). Ezen információk során a Plie és küldetései bemutatásra kerülnek, természetesen a szakaszok kísérésének fogalmai részletesek. A Plie-rendszer (célkitűzései, finanszírozási és végrehajtási rendelkezései) bemutatását követően és az érintett személy csatlakozásától függően ez utóbbi egy olyan befogadási szakaszra vonatkozó referenshez szól, amelynek célja a társadalmi-szakmai diagnózis és az előretekintő út kidolgozása. Ezt követően az első 2 vagy 3 egyéni kinevezés során egy fájlt állítanak össze. A dokumentációnak a következőket kell tartalmaznia: * a Plie által kért első adminisztratív elemek (személyazonosító okmányok, társadalombiztosítás, önéletrajz), * a helyzet diagnózisa a korábbi szakmai tapasztalat, oklevelek alapján. * az előrejelzett útvonalat a kívánságoknak, az azonosított készségeknek megfelelően készítik el. Ezt a dokumentumot a Plie Integrációs Bizottság ismerteti. Az érvényesítést követően a kíséret hatályba lép. A személy Plie résztvevővé válik. Kötelezettségvállalási szerződés aláírására kerül sor, és rendelkezésre áll a résztvevőknek az Európai Szociális Alap által társfinanszírozott tevékenységbe való belépésekor történő adatgyűjtéshez szükséges kérdőív. Egyéni interjúk segítségével a nyomon követés különböző szakaszokban, projektek előkészítésén, a készségek képzésen vagy képesítésen keresztüli bővítésén, vállalatokba való beágyazáson, mobilizálási tevékenységeken vagy közvetlen foglalkoztatás keresésén keresztül történik, és a teljes foglalkoztatási szakaszt lefedi. Az egyes kurzusokat az egyes résztvevők sajátosságainak megfelelően határozzák meg. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Osoby, které prezentují kritéria způsobilosti a chtějí odbornou podporu, jsou nasměrovány na Plie de l’Agenais partnerskou organizací (zaměstnanec, Generální rada, Cap Emploi, Místní mise, sociální partneři...) Jakmile obdrží formulář na předpis, jsou osoby zvány do kolektivních informací vedených Plie Referrers (referrenti jsou vedeni k oživování kolektivních informací). Během těchto informací jsou prezentovány Plie a jeho mise, koncepce doprovodu, samozřejmě, etapy jsou podrobně popsány. Po předložení režimu Plie (jeho cíle, financování a prováděcí opatření) a s výhradou přistoupení dotyčné osoby je tento režim zaměřen na referenta o přijímací fázi, jejímž cílem je vypracovat socio-profesní diagnózu a do budoucna orientovanou cestu. Během prvních 2 nebo 3 jednotlivých schůzek se pak sestaví soubor. Tento soubor obsahuje: * první administrativní náležitosti požadované Plie (doklady o totožnosti, sociální pojištění, životopis), * diagnóza situace podle předchozí odborné praxe, získané diplomy. * předpokládaná trasa je vypracována podle přání, identifikovaných dovedností. Tento dokument je předložen ve výboru pro integraci Plie. Po validaci se doprovod stává účinným. Osoba se stává účastníkem Plie. Je podepsána smlouva o závazku, je uveden dotazník pro shromažďování údajů při zápisu účastníků do akce spolufinancované Evropským sociálním fondem. Prostřednictvím individuálních pohovorů probíhá monitorování a pokrývá celý průběh zaměstnání v různých fázích, prostřednictvím přípravy projektů, rozšiřování dovedností o odbornou přípravu nebo kvalifikaci, ponoření do společností, mobilizačních akcí nebo hledání přímého zaměstnání. Každý kurz bude určen podle zvláštností každého účastníka (Czech)
11 August 2022
0 references
Personas, kas uzrāda atbilstības kritērijus un kas vēlas profesionālu atbalstu, Plie de l’Agenais novirza uz Plie de l’Agenais partnerorganizāciju (Employment Pole, General Council, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners...). Pēc tam, kad ir saņemta viņu receptes veidlapa, personas tiek aicinātas sniegt kolektīvu informāciju, ko vada Plie Referrers (ziņotāji savukārt atdzīvina kolektīvo informāciju). Šīs informācijas laikā tiek prezentēti Plie un tā uzdevumi, protams, ir sīki izstrādāti pavadījuma jēdzieni. Pēc iepazīstināšanas ar Plie shēmu (tās mērķi, finansēšanas un īstenošanas kārtība) un atkarībā no personas pievienošanās pēdējai minētajai personai ir jāvēršas pie atsauces uz uzņemšanas posmu, kura mērķis ir izstrādāt sociāli profesionālu diagnozi un tālredzīgu ceļu. Pēc tam pirmo divu vai trīs individuālo tikšanos laikā tiek sastādīta datne. Šajā datnē iekļauj: * pirmie administratīvie elementi, ko pieprasa Plie (personas dokumenti, sociālā apdrošināšana, CV), * situācijas diagnoze atbilstoši iepriekšējai profesionālajai pieredzei, iegūtie diplomi. * tiek izstrādāts prognožu ceļš atbilstoši vēlmēm, apzinātajām prasmēm. Šis dokuments ir iesniegts Plie Integrācijas komitejā. Pēc apstiprināšanas pavadījums stājas spēkā. Persona kļūst par dalībnieku Plie. Tiek parakstīts saistību līgums, tiek sniegta anketa datu vākšanai, dalībniekiem pievienojoties Eiropas Sociālā fonda līdzfinansētai darbībai. Ar individuālām intervijām uzraudzība notiek un aptver visu nodarbinātības gaitu dažādos posmos, sagatavojot projektus, paplašinot prasmes ar apmācību vai kvalifikāciju, iedziļinoties uzņēmumos, mobilizējot darbības vai meklējot tiešu nodarbinātību. Katrs kurss tiks noteikts atbilstoši katra dalībnieka īpatnībām (Latvian)
11 August 2022
0 references
Daoine a chur i láthair na critéir incháilitheachta agus ar mian leo tacaíocht ghairmiúil atá dírithe ar an Plie de l’Agenais ag eagraíocht comhpháirtíochta a fhorordú (Fostaíocht Pole, Comhairle Ghinearálta, Cap Emploi, Misean Áitiúil, Comhpháirtithe Sóisialta...) Nuair a bhíonn a bhfoirm oideas faighte, tugtar cuireadh do na daoine i faisnéis chomhchoiteann faoi stiúir Plie Referrers (tá na tagairtí mar thoradh ar bheochan an fhaisnéis chomhchoiteann ar a seal). Le linn na faisnéise seo, cuirtear an Plie agus a mhisin i láthair, tá na coincheapa tionlacan, ar ndóigh, mionsonraithe. Tar éis chur i láthair scéim Plie (a chuspóirí, a socruithe maoinithe agus cur chun feidhme) agus faoi réir aontachas an duine, tá an scéim sin dírithe ar tharchur maidir le céim ghlactha atá beartaithe chun diagnóis shochghairmiúil agus conair réamhbhreathnaitheach a tharraingt suas. Déantar comhad a tharraingt suas ansin le linn an chéad 2 nó 3 cheapachán aonair. Áireofar an méid seo a leanas sa chomhad sin: * na chéad eilimintí riaracháin a d’iarr an Plie (doiciméid aitheantais, árachais shóisialta, CV), * diagnóis ar an gcás de réir taithí ghairmiúil roimhe seo, dioplómaí a fuarthas. cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cuirtear an comhad seo i láthair i gCoiste um Chomhtháthú Plie. Tar éis bailíochtú, éiríonn an tionlacan éifeachtach. Bíonn an duine ina rannpháirtí Plie. Sínítear conradh gealltanais, soláthraítear an ceistneoir chun sonraí a bhailiú ar iontráil na Rannpháirtithe i ngníomhaíocht atá cómhaoinithe ag Ciste Sóisialta na hEorpa. Trí agallaimh aonair, déantar an faireachán agus clúdaítear cúrsa iomlán na fostaíochta trí chéimeanna éagsúla, trí thionscadail a ullmhú, trí scileanna a leathnú trí oiliúint nó trí cháilíocht, trí thumadh i gcuideachtaí, trí ghníomhaíochtaí slógtha nó trí fhostaíocht dhíreach a lorg. Déanfar gach cúrsa a chinneadh de réir shainiúlachtaí gach rannpháirtí (Irish)
11 August 2022
0 references
Osebe, ki predstavijo merila za upravičenost in želijo strokovno podporo, napoti na Plie de l’Agenais partnerska organizacija, ki predpisuje pogoje (zaposlovalni tečaj, Generalni svet, Cap Emploi, lokalna misija, socialni partnerji...). Po prejemu obrazca na recept so osebe povabljene v kolektivne informacije, ki jih vodijo Plie Referrers (napotniki nato animirajo kolektivne informacije). Med temi informacijami so predstavljeni Plie in njegove naloge, koncepti spremljajoče faze so seveda podrobni. Po predstavitvi sheme Plie (njegovi cilji, načini financiranja in izvajanja) in ob upoštevanju pristopa osebe se ta napoti na referenta v fazi sprejema, ki je namenjena pripravi socialno-poklicne diagnoze in v prihodnost usmerjene poti. Nato se pripravi datoteka med prvima dvema ali tremi posameznimi sestanki. Ta datoteka vključuje: * prvi administrativni elementi, ki jih zahteva Plie (dokumenti o identiteti, socialno zavarovanje, življenjepis), * diagnoza stanja glede na predhodne delovne izkušnje, pridobljene diplome. * napovedana pot je pripravljena v skladu z željami, opredeljenimi znanji in spretnostmi. Ta dokument je predstavljen v odboru Plie za vključevanje. Po potrditvi se spremljevalec začne uporabljati. Oseba postane udeleženec Plie. Podpisana je pogodba o obveznosti, zagotovi se vprašalnik za zbiranje podatkov ob vstopu udeleženk v ukrep, ki ga sofinancira Evropski socialni sklad. Z individualnimi razgovori se spremljanje izvaja in zajema celoten potek zaposlitve v različnih fazah, s pripravo projektov, širjenjem znanj in spretnosti z usposabljanjem ali kvalifikacijami, potopitvijo v podjetja, ukrepi mobilizacije ali iskanjem neposredne zaposlitve. Vsak tečaj bo določen glede na posebnosti vsakega udeleženca. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Хората, които представят критериите за допустимост и които искат професионална подкрепа, се насочват към Plie de l’Agenais от препоръчваща партньорска организация (трудов полюс, Генерален съвет, Cap Emploi, Местна мисия, социални партньори...) След получаване на формуляра за рецепта, лицата се канят в колективна информация, водена от Plie Referrers (референтите биват подтикнати да анимират колективната информация на свой ред). По време на тази информация са представени Пли и неговите мисии, концепциите за съпровождане, разбира се, на етапите са описани подробно. След представяне на схемата Plie (нейни цели, механизми за финансиране и изпълнение) и при условие че лицето се присъедини, последната е насочена към референт за етапа на приемане, предназначен за изготвяне на социално-професионална диагноза и ориентиран към бъдещето път. След това се изготвя досие по време на първите 2 или 3 индивидуални назначения. Това досие включва: * първите административни елементи, поискани от Плето (документи за самоличност, социално осигуряване, автобиография), * диагноза на ситуацията според предишен професионален опит, получени дипломи. * прогнозен път се изготвя според желанията, идентифицираните умения. Това досие е представено в Комитета за интеграция на Пли. След валидирането съпровождането влиза в сила. Човекът става участник Пли. Подписва се договор за поемане на ангажимент, като се предоставя въпросникът за събиране на данни при включването на участниците в действие, съфинансирано от Европейския социален фонд. Чрез индивидуални интервюта мониторингът се осъществява и обхваща целия курс на заетост през различни етапи, чрез подготовка на проекти, разширяване на уменията чрез обучение или квалификация, потапяне в дружества, действия за мобилизиране или търсене на пряка заетост. Всеки курс ще се определя според особеностите на всеки участник (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Persuni li jippreżentaw il-kriterji ta’ eliġibbiltà u li jixtiequ appoġġ professjonali huma diretti lejn il-Plie de l’Agenais minn organizzazzjoni msieħba li tippreskrivi (Employment Pole, Kunsill Ġenerali, Kap Emploi, Missjoni Lokali, Imsieħba Soċjali...) Ladarba tasal il-formola ta’ preskrizzjoni tagħhom, il-persuni huma mistiedna f’informazzjoni kollettiva mmexxija minn Plie Referrers (ir-referenti huma mġiegħla janimaw l-informazzjoni kollettiva min-naħa tagħhom). Matul din l-informazzjoni, il-Plie u l-missjonijiet tagħha huma ppreżentati, il-kunċetti ta ‘akkumpanjament, naturalment, ta’ stadji huma dettaljati. Wara l-preżentazzjoni tal-iskema Plie (l-objettivi, l-arranġamenti ta’ finanzjament u implimentazzjoni tagħha) u soġġett għall-adeżjoni tal-persuna, din tal-aħħar hija diretta lejn referent f’fażi ta’ akkoljenza maħsuba biex tfassal dijanjożi soċjoprofessjonali u triq li tħares’il quddiem. Imbagħad jitfassal fajl matul l-ewwel 2 jew 3 ħatriet individwali. Dan il-fajl għandu jinkludi: * l-ewwel elementi amministrattivi mitluba mill-Plie (dokumenti ta’ identità, assigurazzjoni soċjali, CV), * dijanjosi tas-sitwazzjoni skont l-esperjenza professjonali preċedenti, diplomi miksuba. * titfassal triq ta’ tbassir skont ix-xewqat, il-ħiliet identifikati. Dan il-fajl huwa ppreżentat fil-Kumitat għall-Integrazzjoni ta’ Plie. Wara l-validazzjoni, l-akkumpanjament isir effettiv. Il-persuna ssir Plie parteċipant. Jiġi ffirmat kuntratt ta’ impenn, jiġi pprovdut il-kwestjonarju għall-ġbir tad-data mad-dħul tal-Parteċipanti f’azzjoni kofinanzjata mill-Fond Soċjali Ewropew. Permezz ta’ intervisti individwali, il-monitoraġġ iseħħ u jkopri l-kors kollu ta’ impjieg fi stadji differenti, permezz tat-tħejjija ta’ proġetti, l-espansjoni tal-ħiliet permezz ta’ taħriġ jew kwalifika, immersjoni f’kumpaniji, azzjonijiet ta’ mobilizzazzjoni jew it-tfittxija għal impjieg dirett. Kull kors għandu jiġi ddeterminat skont il-partikolaritajiet ta’ kull parteċipant (Maltese)
11 August 2022
0 references
As pessoas que apresentam os critérios de elegibilidade e que pretendem apoio profissional são encaminhadas para a Plie de l’Agenais por uma organização parceira de prescrição (Pólo de Emprego, Conselho Geral, Cap Emploi, Missão Local, Parceiros Sociais, etc.). Uma vez recebido o seu formulário de receita, as pessoas são convidadas em informações coletivas lideradas pelos referenciadores da Plie (os referenciadores são levados a animar a informação coletiva, por sua vez). Durante esta informação, o Plie e suas missões são apresentados, os conceitos de acompanhamento, é claro, de etapas são detalhados. Após a apresentação do regime Plie (os seus objetivos, financiamento e modalidades de execução) e sob reserva da adesão da pessoa, este é encaminhado para um referente numa fase de acolhimento destinada a elaborar um diagnóstico socioprofissional e um percurso prospetivo. Em seguida, é elaborado um processo durante as duas ou três primeiras nomeações individuais. Esse processo deve incluir: * os primeiros elementos administrativos solicitados pela Plie (documentos de identidade, segurança social, CV), * um diagnóstico da situação de acordo com a experiência profissional anterior, diplomas obtidos. * é elaborado um percurso de previsão de acordo com os desejos, as competências identificadas. Este dossiê é apresentado na Comissão de Integração Plie. Após a validação, o acompanhamento torna-se eficaz. A pessoa torna-se um participante Plie. É assinado um contrato de compromisso, é fornecido o questionário para a recolha de dados aquando da entrada dos Participantes numa ação cofinanciada pelo Fundo Social Europeu. Através de entrevistas individuais, o acompanhamento tem lugar e abrange todo o percurso de emprego através de diferentes fases, através da preparação de projetos, da expansão de competências por formação ou qualificação, da imersão em empresas, de ações de mobilização ou da procura de emprego direto. Cada curso será determinado de acordo com as particularidades de cada participante. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Personer, der fremlægger kriterierne for støtteberettigelse, og som ønsker professionel støtte, henvises til Plie de l'Agenais af en ordinationspartnerorganisation (Employment Pole, General Council, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners...) Når deres receptformular er modtaget, inviteres personerne i kollektiv information under ledelse af Plie Referrers (henvisningerne foranlediges til at animere de kollektive oplysninger til gengæld). I løbet af disse oplysninger præsenteres Plie og dens missioner, begreberne akkompagnement, selvfølgelig, af faser er detaljerede. Efter præsentationen af Plie-ordningen (dens mål, finansierings- og gennemførelsesordninger) og med forbehold af den pågældendes tiltrædelse henvender denne sig til en referenceperson i en modtagelsesfase, der har til formål at udarbejde en socio-professionel diagnose og en fremadrettet vej. Der udarbejdes derefter en sag i løbet af de første 2 eller 3 individuelle aftaler. Dette dossier skal omfatte: * de første administrative elementer, som Plie har anmodet om (identitetsdokumenter, socialforsikring, CV), * en diagnose af situationen i henhold til tidligere erhvervserfaring, opnåede eksamensbeviser. * en prognose sti er udarbejdet i henhold til ønsker, de identificerede færdigheder. Denne sag fremlægges i Plie Integrationsudvalget. Efter valideringen får akkompagnementet virkning. Personen bliver deltager Plie. Der underskrives en forpligtelseskontrakt, og spørgeskemaet til indsamling af data ved deltagernes indtræden i en foranstaltning, der medfinansieres af Den Europæiske Socialfond, stilles til rådighed. Ved hjælp af individuelle interviews foregår overvågningen og dækker hele forløbet af beskæftigelsen gennem forskellige faser, gennem forberedelse af projekter, udvidelse af færdigheder gennem uddannelse eller kvalifikation, nedsænkning i virksomheder, mobiliseringsaktioner eller søgen efter direkte beskæftigelse. Hvert kursus vil blive fastlagt i henhold til de særlige forhold for hver deltager (Danish)
11 August 2022
0 references
Persoanele care prezintă criteriile de eligibilitate și care doresc sprijin profesional sunt direcționate către Plie de l’Agenais de către o organizație parteneră prescriptoare (Pole de angajare, Consiliul General, Cap Emploi, Misiunea Locală, Parteneri Sociali...) După primirea formularului de prescripție, persoanele sunt invitate în informații colective conduse de Plie Referrers (arbitrii sunt determinați să animeze informațiile colective la rândul lor). În timpul acestor informații, sunt prezentate Plie și misiunile sale, conceptele de însoțire, desigur, a etapelor sunt detaliate. După prezentarea schemei Plie (obiectivele sale, finanțarea și modalitățile sale de punere în aplicare) și sub rezerva aderării persoanei, acesta din urmă este direcționat către un referent într-o fază de primire menită să elaboreze un diagnostic socio-profesional și o cale orientată spre viitor. Apoi se întocmește un dosar în timpul primelor 2 sau 3 numiri individuale. Acest fișier trebuie să includă: * primele elemente administrative solicitate de Plie (documente de identitate, asigurări sociale, CV), * diagnosticarea situației conform experienței profesionale anterioare, diplome obținute. * o cale de prognoză este elaborată în funcție de dorințele, abilitățile identificate. Acest dosar este prezentat în cadrul Comitetului de integrare Plie. După validare, acompaniamentul intră în vigoare. Persoana devine participant Plie. Se semnează un contract de angajament, se furnizează chestionarul pentru colectarea datelor la intrarea participanților într-o acțiune cofinanțată de Fondul social european. Prin intermediul interviurilor individuale, monitorizarea are loc și acoperă întregul curs al ocupării forței de muncă în diferite etape, prin pregătirea proiectelor, extinderea competențelor prin formare sau calificare, scufundarea în întreprinderi, acțiuni de mobilizare sau căutarea unui loc de muncă direct. Fiecare curs va fi determinat în funcție de particularitățile fiecărui participant (Romanian)
11 August 2022
0 references
Personer som presenterar behörighetskriterierna och som vill ha professionellt stöd riktas till Plie de l’Agenais av en förskrivande partnerorganisation (Arbetsgivarpolen, General Council, Cap Emploi, Local Mission, Social Partners...) När deras receptformulär har mottagits inbjuds personerna i kollektiv information som leds av Plie Referrers (referenterna leder till att animera den kollektiva informationen i sin tur). Under denna information presenteras Plie och dess uppdrag, begreppen ackompanjemang, naturligtvis, steg är detaljerade. Efter presentationen av Plie-systemet (dess mål, finansiering och genomförande) och under förutsättning att personen ansluter sig, riktas den senare till en referent i en mottagningsfas som syftar till att utarbeta en socio-professionell diagnos och en framåtblickande väg. En akt upprättas sedan under de första två eller tre enskilda besöken. Denna akt ska innehålla följande: * de första administrativa uppgifter som krävs av Plie (identitetshandlingar, socialförsäkring, meritförteckning), * en diagnos av situationen på grundval av tidigare yrkeserfarenhet, examensbevis. * en prognostiserad bana utarbetas enligt önskemålen, de färdigheter som identifierats. Detta ärende presenteras i Plie-integrationskommittén. Efter valideringen träder ackompanjemanget i kraft. Personen blir en deltagare Plie. Ett åtagandeavtal undertecknas, ett frågeformulär för insamling av uppgifter i samband med att deltagarna deltar i en åtgärd som samfinansieras av Europeiska socialfonden tillhandahålls. Genom individuella intervjuer sker övervakningen och täcker hela anställningsförloppet i olika skeden, genom projektförberedelser, kompetensutveckling genom utbildning eller kvalifikationer, nedsänkning i företag, mobiliseringsåtgärder eller sökande efter direkt anställning. Varje kurs kommer att bestämmas utifrån varje deltagares särdrag. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201604670
0 references