AMBITION EGALITE MIXITE (Q3692584): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Created claim: summary (P836): It is within the framework specified above that the project, in conjunction with the Directorate of Youth, Sports and Social Cohesion, the Regional Delegation for Women’s Rights DRDFEFH, the Rectorat, the DIECCTE the Region, that CHANCEGAL proposes to develop actions in all types of structures. This action “Ambition Egalité Mixité” is intended to make possible equal ambition for girls and boys, women and men, whether at school, at work, or in p...)
(‎Added qualifier: readability score (P590521): 0.3977388765872034)
 
(15 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / enlabel / en
 
AMBITION EGALITE MIXITE
label / delabel / de
 
EHRGEIZ GLEICHGESINNTER MIXIT
label / nllabel / nl
 
AMBITIE EGALITE MIXITE
label / itlabel / it
 
AMBIZIONE EGALITE MIXITE
label / eslabel / es
 
AMBICIÓN EGALITE MIXITE
label / etlabel / et
 
EESMÄRK EGALITE MIXITE
label / ltlabel / lt
 
AMBICIJOS EGALITE MIXITE
label / hrlabel / hr
 
AMBICIJA EGALITE MIXITE
label / ellabel / el
 
ΦΙΛΟΔΟΞΊΑ EGALITE MIXITE
label / sklabel / sk
 
AMBÍCIA EGALITE MIXITE
label / filabel / fi
 
KUNNIANHIMO EGALITE MIXITE
label / pllabel / pl
 
AMBICJA EGALITE MIXITE
label / hulabel / hu
 
AMBÍCIÓ EGALITE MIXITE
label / cslabel / cs
 
AMBICE EGALITE MIXITE
label / lvlabel / lv
 
AMBĪCIJAS EGALITE MIXITE
label / galabel / ga
 
UAILLMHIAN EGALITE MIXITE
label / sllabel / sl
 
AMBICIJA EGALITE MIXITE
label / bglabel / bg
 
АМБИЦИЯ EGALITE MIXITE
label / mtlabel / mt
 
AMBIZZJONI EGALITE MIXITE
label / ptlabel / pt
 
AMBIÇÃO EGALITE MIXITE
label / dalabel / da
 
AMBITION EGALITE MIXITE
label / rolabel / ro
 
AMBIȚIA EGALITE MIXITE
label / svlabel / sv
 
AMBITION EGALITE MIXITE
description / bgdescription / bg
 
Проект Q3692584 във Франция
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q3692584 u Francuskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q3692584 Franciaországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q3692584 ve Francii
description / dadescription / da
 
Projekt Q3692584 i Frankrig
description / nldescription / nl
 
Project Q3692584 in Frankrijk
description / etdescription / et
 
Projekt Q3692584 Prantsusmaal
description / fidescription / fi
 
Projekti Q3692584 Ranskassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q3692584 en France
description / dedescription / de
 
Projekt Q3692584 in Frankreich
description / eldescription / el
 
Έργο Q3692584 στη Γαλλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q3692584 sa Fhrainc
description / itdescription / it
 
Progetto Q3692584 in Francia
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q3692584 Francijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q3692584 Prancūzijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q3692584 fi Franza
description / pldescription / pl
 
Projekt Q3692584 we Francji
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q3692584 na França
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q3692584 în Franța
description / skdescription / sk
 
Projekt Q3692584 vo Francúzsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q3692584 v Franciji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q3692584 en Francia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q3692584 i Frankrike
Property / coordinate location
21°7'51.35"S, 55°31'35.69"E
Latitude-21.1309332
Longitude55.5265771
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 21°7'51.35"S, 55°31'35.69"E / rank
Normal rank
 
Property / summary: It is within the framework specified above that the project, in conjunction with the Directorate of Youth, Sports and Social Cohesion, the Regional Delegation for Women’s Rights DRDFEFH, the Rectorat, the DIECCTE the Region, that CHANCEGAL proposes to develop actions in all types of structures. This action “Ambition Egalité Mixité” is intended to make possible equal ambition for girls and boys, women and men, whether at school, at work, or in personal life. This action uses several means (training, conference, information meeting, awareness raising, networking, organisation of events, monitoring and tool engineering, data collection and best practices) to: 1) Creating genuine professional equality between women and men 2) Training in the culture of gender equality and its transmission, deconstructing representations and acting in synergy to reduce discriminatory practices and promote equal opportunities 3) Educating mutual respect and equality between girls and boys, women and men 4) Promoting greater diversity of occupations and training streams 5) Communicate, disseminate and organise events (International Women’s Day, day to fight violence against women, 5th edition of the equality film list, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Expanding the network of partners around the implementation of equality 7) Develop and share a methodological framework to increase the effectiveness of actions 8) To provide technical assistance to projects within the framework of professional equality or the diversification of professional choices This action takes place in partnership with: * The Regional Delegation for Women’s Rights and Equality between Women and Men (DRDFEHF) * The Rectorate, in particular the Gender Equality Officer and the Academic Service for Information and Guidance (SAIO) * DIECCTE, in particular the Deputy Director for Professional Equality between Women and Men * The University of Réunion * REGION Meeting * The Defender of Rights (English) / qualifier
 
readability score: 0.3977388765872034
Amount0.3977388765872034
Unit1
Property / summary
 
Innerhalb des oben genannten Rahmens schlägt CHANCEGAL in Verbindung mit der Direktion Jugend, Sport und sozialer Zusammenhalt, der Regionalen Delegation für Frauenrechte DRDFEFH, dem Rectorat, der DIECCTE die Region vor, Aktionen bei allen Arten von Strukturen zu entwickeln. Diese Aktion „Ambition Equality Mixité“ zielt darauf ab, gleiche Ambitionen für Mädchen und Jungen, Frauen und Männer in der Schule, am Arbeitsplatz oder im persönlichen Leben zu ermöglichen. Im Rahmen dieser Maßnahme werden verschiedene Mittel (Schulung, Konferenz, Informationssitzung, Sensibilisierung, Netzwerkarbeit, Organisation von Veranstaltungen, Überwachung und Entwicklung von Werkzeugen, Sammlung von Daten und bewährten Verfahren) genutzt, um 1) Schaffung einer wirklichen beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern 2) Ausbildung zur Kultur der Gleichstellung der Geschlechter und zu deren Übertragung, Dekonstruierung von Vertretungen und Synergien zur Verringerung diskriminierender Praktiken und Förderung der Chancengleichheit 3) Erziehung zu gegenseitigem Respekt und Gleichstellung von Mädchen und Jungen, Frauen und Männern 4) Förderung einer größeren Mischung von Berufen und Ausbildungsgängen 5) Kommunikation; Verbreitung und Organisation von Veranstaltungen (Internationaler Frauentag, Tag zur Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen, 5. Ausgabe des Films Gleichstellung, Palmarès Cinétoil’égalité, Seminar zur beruflichen Gleichstellung) 6) Ausbau des Netzwerks von Partnern zur Umsetzung der Gleichstellung 7) Entwicklung und Austausch eines methodischen Rahmens zur Steigerung der Wirksamkeit der Maßnahmen 8) Bereitstellung technischer Unterstützung für Projekte im Rahmen der beruflichen Gleichstellung oder der Diversifizierung der Berufswahlen Diese Aktion wird in Partnerschaft mit folgenden Partnern durchgeführt: * Die Regionaldelegation für die Rechte der Frau und die Gleichstellung von Frauen und Männern (DRDFEHF) * das Rectorat, insbesondere der Beauftragte für die Gleichstellung von Mädchen und Jungen und der Akademische Informations- und Orientierungsdienst (SAIO) * DIECCTE, insbesondere der stellvertretende Direktor für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern * Universität von Réunion * REGION Réunion * Der Verteidiger der Rechte (German)
Property / summary: Innerhalb des oben genannten Rahmens schlägt CHANCEGAL in Verbindung mit der Direktion Jugend, Sport und sozialer Zusammenhalt, der Regionalen Delegation für Frauenrechte DRDFEFH, dem Rectorat, der DIECCTE die Region vor, Aktionen bei allen Arten von Strukturen zu entwickeln. Diese Aktion „Ambition Equality Mixité“ zielt darauf ab, gleiche Ambitionen für Mädchen und Jungen, Frauen und Männer in der Schule, am Arbeitsplatz oder im persönlichen Leben zu ermöglichen. Im Rahmen dieser Maßnahme werden verschiedene Mittel (Schulung, Konferenz, Informationssitzung, Sensibilisierung, Netzwerkarbeit, Organisation von Veranstaltungen, Überwachung und Entwicklung von Werkzeugen, Sammlung von Daten und bewährten Verfahren) genutzt, um 1) Schaffung einer wirklichen beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern 2) Ausbildung zur Kultur der Gleichstellung der Geschlechter und zu deren Übertragung, Dekonstruierung von Vertretungen und Synergien zur Verringerung diskriminierender Praktiken und Förderung der Chancengleichheit 3) Erziehung zu gegenseitigem Respekt und Gleichstellung von Mädchen und Jungen, Frauen und Männern 4) Förderung einer größeren Mischung von Berufen und Ausbildungsgängen 5) Kommunikation; Verbreitung und Organisation von Veranstaltungen (Internationaler Frauentag, Tag zur Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen, 5. Ausgabe des Films Gleichstellung, Palmarès Cinétoil’égalité, Seminar zur beruflichen Gleichstellung) 6) Ausbau des Netzwerks von Partnern zur Umsetzung der Gleichstellung 7) Entwicklung und Austausch eines methodischen Rahmens zur Steigerung der Wirksamkeit der Maßnahmen 8) Bereitstellung technischer Unterstützung für Projekte im Rahmen der beruflichen Gleichstellung oder der Diversifizierung der Berufswahlen Diese Aktion wird in Partnerschaft mit folgenden Partnern durchgeführt: * Die Regionaldelegation für die Rechte der Frau und die Gleichstellung von Frauen und Männern (DRDFEHF) * das Rectorat, insbesondere der Beauftragte für die Gleichstellung von Mädchen und Jungen und der Akademische Informations- und Orientierungsdienst (SAIO) * DIECCTE, insbesondere der stellvertretende Direktor für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern * Universität von Réunion * REGION Réunion * Der Verteidiger der Rechte (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Innerhalb des oben genannten Rahmens schlägt CHANCEGAL in Verbindung mit der Direktion Jugend, Sport und sozialer Zusammenhalt, der Regionalen Delegation für Frauenrechte DRDFEFH, dem Rectorat, der DIECCTE die Region vor, Aktionen bei allen Arten von Strukturen zu entwickeln. Diese Aktion „Ambition Equality Mixité“ zielt darauf ab, gleiche Ambitionen für Mädchen und Jungen, Frauen und Männer in der Schule, am Arbeitsplatz oder im persönlichen Leben zu ermöglichen. Im Rahmen dieser Maßnahme werden verschiedene Mittel (Schulung, Konferenz, Informationssitzung, Sensibilisierung, Netzwerkarbeit, Organisation von Veranstaltungen, Überwachung und Entwicklung von Werkzeugen, Sammlung von Daten und bewährten Verfahren) genutzt, um 1) Schaffung einer wirklichen beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern 2) Ausbildung zur Kultur der Gleichstellung der Geschlechter und zu deren Übertragung, Dekonstruierung von Vertretungen und Synergien zur Verringerung diskriminierender Praktiken und Förderung der Chancengleichheit 3) Erziehung zu gegenseitigem Respekt und Gleichstellung von Mädchen und Jungen, Frauen und Männern 4) Förderung einer größeren Mischung von Berufen und Ausbildungsgängen 5) Kommunikation; Verbreitung und Organisation von Veranstaltungen (Internationaler Frauentag, Tag zur Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen, 5. Ausgabe des Films Gleichstellung, Palmarès Cinétoil’égalité, Seminar zur beruflichen Gleichstellung) 6) Ausbau des Netzwerks von Partnern zur Umsetzung der Gleichstellung 7) Entwicklung und Austausch eines methodischen Rahmens zur Steigerung der Wirksamkeit der Maßnahmen 8) Bereitstellung technischer Unterstützung für Projekte im Rahmen der beruflichen Gleichstellung oder der Diversifizierung der Berufswahlen Diese Aktion wird in Partnerschaft mit folgenden Partnern durchgeführt: * Die Regionaldelegation für die Rechte der Frau und die Gleichstellung von Frauen und Männern (DRDFEHF) * das Rectorat, insbesondere der Beauftragte für die Gleichstellung von Mädchen und Jungen und der Akademische Informations- und Orientierungsdienst (SAIO) * DIECCTE, insbesondere der stellvertretende Direktor für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern * Universität von Réunion * REGION Réunion * Der Verteidiger der Rechte (German) / qualifier
 
point in time: 1 December 2021
Timestamp+2021-12-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Het is binnen het hierboven omschreven kader dat het project, in samenwerking met het directoraat Jeugd, Sport en Sociale Samenhang, de regionale delegatie voor vrouwenrechten DRDFEFH, het rectoraat, het DIECCTE de regio, dat CHANCEGAL voorstelt acties te ontwikkelen in alle soorten structuren. Deze actie „Ambition Egalité mixité” is bedoeld om gelijke ambitie voor meisjes en jongens, vrouwen en mannen, op school, op het werk of in het persoonlijke leven mogelijk te maken. Deze actie maakt gebruik van verschillende middelen (opleiding, conferentie, informatiebijeenkomst, bewustmaking, netwerkvorming, organisatie van evenementen, monitoring en tool engineering, gegevensverzameling en beste praktijken) om: 1) Het creëren van echte gendergelijkheid tussen vrouwen en mannen 2) Opleiding in de cultuur van gendergelijkheid en de overdracht daarvan, het deconstrueren van vertegenwoordigingen en het optreden in synergie om discriminerende praktijken te verminderen en gelijke kansen te bevorderen 3) Opvoeding van wederzijds respect en gelijkheid tussen meisjes en jongens, vrouwen en mannen 4) Bevordering van een grotere diversiteit van beroepen en opleidingsstromen 5) Communiceren, verspreiden en organiseren van evenementen (Internationale Vrouwendag, dag ter bestrijding van geweld tegen vrouwen; 5e editie van de gelijkheidsfilmlijst, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Uitbreiding van het netwerk van partners rond de implementatie van gelijkheid 7) Ontwikkelen en delen van een methodologisch kader om de effectiviteit van acties te verhogen 8) Om technische bijstand te verlenen aan projecten in het kader van beroepsgelijkheid of de diversificatie van professionele keuzes Deze actie vindt plaats in samenwerking met: * De regionale delegatie voor vrouwenrechten en gelijkheid van vrouwen en mannen (DRDFEHF) * Het rectoraat, met name de gendergelijkheidsfunctionaris en de academische dienst voor informatie en begeleiding (SAIO) * DIECCTE, in het bijzonder de adjunct-directeur voor Beroepsgelijkheid tussen vrouwen en mannen * De Universiteit van Réunion * REGION Meeting * De Defender of Rights (Dutch)
Property / summary: Het is binnen het hierboven omschreven kader dat het project, in samenwerking met het directoraat Jeugd, Sport en Sociale Samenhang, de regionale delegatie voor vrouwenrechten DRDFEFH, het rectoraat, het DIECCTE de regio, dat CHANCEGAL voorstelt acties te ontwikkelen in alle soorten structuren. Deze actie „Ambition Egalité mixité” is bedoeld om gelijke ambitie voor meisjes en jongens, vrouwen en mannen, op school, op het werk of in het persoonlijke leven mogelijk te maken. Deze actie maakt gebruik van verschillende middelen (opleiding, conferentie, informatiebijeenkomst, bewustmaking, netwerkvorming, organisatie van evenementen, monitoring en tool engineering, gegevensverzameling en beste praktijken) om: 1) Het creëren van echte gendergelijkheid tussen vrouwen en mannen 2) Opleiding in de cultuur van gendergelijkheid en de overdracht daarvan, het deconstrueren van vertegenwoordigingen en het optreden in synergie om discriminerende praktijken te verminderen en gelijke kansen te bevorderen 3) Opvoeding van wederzijds respect en gelijkheid tussen meisjes en jongens, vrouwen en mannen 4) Bevordering van een grotere diversiteit van beroepen en opleidingsstromen 5) Communiceren, verspreiden en organiseren van evenementen (Internationale Vrouwendag, dag ter bestrijding van geweld tegen vrouwen; 5e editie van de gelijkheidsfilmlijst, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Uitbreiding van het netwerk van partners rond de implementatie van gelijkheid 7) Ontwikkelen en delen van een methodologisch kader om de effectiviteit van acties te verhogen 8) Om technische bijstand te verlenen aan projecten in het kader van beroepsgelijkheid of de diversificatie van professionele keuzes Deze actie vindt plaats in samenwerking met: * De regionale delegatie voor vrouwenrechten en gelijkheid van vrouwen en mannen (DRDFEHF) * Het rectoraat, met name de gendergelijkheidsfunctionaris en de academische dienst voor informatie en begeleiding (SAIO) * DIECCTE, in het bijzonder de adjunct-directeur voor Beroepsgelijkheid tussen vrouwen en mannen * De Universiteit van Réunion * REGION Meeting * De Defender of Rights (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Het is binnen het hierboven omschreven kader dat het project, in samenwerking met het directoraat Jeugd, Sport en Sociale Samenhang, de regionale delegatie voor vrouwenrechten DRDFEFH, het rectoraat, het DIECCTE de regio, dat CHANCEGAL voorstelt acties te ontwikkelen in alle soorten structuren. Deze actie „Ambition Egalité mixité” is bedoeld om gelijke ambitie voor meisjes en jongens, vrouwen en mannen, op school, op het werk of in het persoonlijke leven mogelijk te maken. Deze actie maakt gebruik van verschillende middelen (opleiding, conferentie, informatiebijeenkomst, bewustmaking, netwerkvorming, organisatie van evenementen, monitoring en tool engineering, gegevensverzameling en beste praktijken) om: 1) Het creëren van echte gendergelijkheid tussen vrouwen en mannen 2) Opleiding in de cultuur van gendergelijkheid en de overdracht daarvan, het deconstrueren van vertegenwoordigingen en het optreden in synergie om discriminerende praktijken te verminderen en gelijke kansen te bevorderen 3) Opvoeding van wederzijds respect en gelijkheid tussen meisjes en jongens, vrouwen en mannen 4) Bevordering van een grotere diversiteit van beroepen en opleidingsstromen 5) Communiceren, verspreiden en organiseren van evenementen (Internationale Vrouwendag, dag ter bestrijding van geweld tegen vrouwen; 5e editie van de gelijkheidsfilmlijst, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Uitbreiding van het netwerk van partners rond de implementatie van gelijkheid 7) Ontwikkelen en delen van een methodologisch kader om de effectiviteit van acties te verhogen 8) Om technische bijstand te verlenen aan projecten in het kader van beroepsgelijkheid of de diversificatie van professionele keuzes Deze actie vindt plaats in samenwerking met: * De regionale delegatie voor vrouwenrechten en gelijkheid van vrouwen en mannen (DRDFEHF) * Het rectoraat, met name de gendergelijkheidsfunctionaris en de academische dienst voor informatie en begeleiding (SAIO) * DIECCTE, in het bijzonder de adjunct-directeur voor Beroepsgelijkheid tussen vrouwen en mannen * De Universiteit van Réunion * REGION Meeting * De Defender of Rights (Dutch) / qualifier
 
point in time: 6 December 2021
Timestamp+2021-12-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
È nel quadro sopra specificato che il progetto, in collaborazione con la Direzione della Gioventù, dello Sport e della Coesione Sociale, la Delegazione Regionale per i Diritti delle Donne DRDFEFH, il Rettorato, il DIECCTE della Regione, che CHANCEGAL propone di sviluppare azioni in tutti i tipi di strutture. L'azione "Ambition Egalité mixité" mira a rendere possibile pari ambizione per ragazze e ragazzi, donne e uomini, sia a scuola che a lavoro o nella vita personale. Questa azione si avvale di diversi mezzi (formazione, conferenza, riunione di informazione, sensibilizzazione, creazione di reti, organizzazione di eventi, monitoraggio e ingegneria degli strumenti, raccolta di dati e migliori pratiche) per: 1) creare un'autentica parità professionale tra donne e uomini 2) Formazione nella cultura della parità di genere e della sua trasmissione, decostruire le rappresentanze e agire in sinergia per ridurre le pratiche discriminatorie e promuovere le pari opportunità 3) Educare il rispetto reciproco e l'uguaglianza tra ragazze e ragazzi, donne e uomini 4) Promuovere una maggiore diversità delle professioni e dei flussi formativi 5) Comunicare, diffondere e organizzare eventi (Giornata internazionale della donna, giornata di lotta alla violenza contro le donne, 5a edizione della lista dei film sull'uguaglianza, Cinematoil'equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Espandere la rete di partner intorno all'attuazione dell'uguaglianza 7) Sviluppare e condividere un quadro metodologico per aumentare l'efficacia delle azioni 8) Fornire assistenza tecnica ai progetti nel quadro della parità professionale o della diversificazione delle scelte professionali Questa azione si svolge in collaborazione con: * La delegazione regionale per i diritti della donna e l'uguaglianza tra donne e uomini (DRDFEHF) * Il Rettorato, in particolare il responsabile per l'uguaglianza di genere e il servizio accademico per l'informazione e l'orientamento (SAIO) * DIECCTE, in particolare il vicedirettore per l'uguaglianza professionale tra donne e uomini * L'Università della Riunione * Riunione REGION * Il difensore dei diritti (Italian)
Property / summary: È nel quadro sopra specificato che il progetto, in collaborazione con la Direzione della Gioventù, dello Sport e della Coesione Sociale, la Delegazione Regionale per i Diritti delle Donne DRDFEFH, il Rettorato, il DIECCTE della Regione, che CHANCEGAL propone di sviluppare azioni in tutti i tipi di strutture. L'azione "Ambition Egalité mixité" mira a rendere possibile pari ambizione per ragazze e ragazzi, donne e uomini, sia a scuola che a lavoro o nella vita personale. Questa azione si avvale di diversi mezzi (formazione, conferenza, riunione di informazione, sensibilizzazione, creazione di reti, organizzazione di eventi, monitoraggio e ingegneria degli strumenti, raccolta di dati e migliori pratiche) per: 1) creare un'autentica parità professionale tra donne e uomini 2) Formazione nella cultura della parità di genere e della sua trasmissione, decostruire le rappresentanze e agire in sinergia per ridurre le pratiche discriminatorie e promuovere le pari opportunità 3) Educare il rispetto reciproco e l'uguaglianza tra ragazze e ragazzi, donne e uomini 4) Promuovere una maggiore diversità delle professioni e dei flussi formativi 5) Comunicare, diffondere e organizzare eventi (Giornata internazionale della donna, giornata di lotta alla violenza contro le donne, 5a edizione della lista dei film sull'uguaglianza, Cinematoil'equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Espandere la rete di partner intorno all'attuazione dell'uguaglianza 7) Sviluppare e condividere un quadro metodologico per aumentare l'efficacia delle azioni 8) Fornire assistenza tecnica ai progetti nel quadro della parità professionale o della diversificazione delle scelte professionali Questa azione si svolge in collaborazione con: * La delegazione regionale per i diritti della donna e l'uguaglianza tra donne e uomini (DRDFEHF) * Il Rettorato, in particolare il responsabile per l'uguaglianza di genere e il servizio accademico per l'informazione e l'orientamento (SAIO) * DIECCTE, in particolare il vicedirettore per l'uguaglianza professionale tra donne e uomini * L'Università della Riunione * Riunione REGION * Il difensore dei diritti (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: È nel quadro sopra specificato che il progetto, in collaborazione con la Direzione della Gioventù, dello Sport e della Coesione Sociale, la Delegazione Regionale per i Diritti delle Donne DRDFEFH, il Rettorato, il DIECCTE della Regione, che CHANCEGAL propone di sviluppare azioni in tutti i tipi di strutture. L'azione "Ambition Egalité mixité" mira a rendere possibile pari ambizione per ragazze e ragazzi, donne e uomini, sia a scuola che a lavoro o nella vita personale. Questa azione si avvale di diversi mezzi (formazione, conferenza, riunione di informazione, sensibilizzazione, creazione di reti, organizzazione di eventi, monitoraggio e ingegneria degli strumenti, raccolta di dati e migliori pratiche) per: 1) creare un'autentica parità professionale tra donne e uomini 2) Formazione nella cultura della parità di genere e della sua trasmissione, decostruire le rappresentanze e agire in sinergia per ridurre le pratiche discriminatorie e promuovere le pari opportunità 3) Educare il rispetto reciproco e l'uguaglianza tra ragazze e ragazzi, donne e uomini 4) Promuovere una maggiore diversità delle professioni e dei flussi formativi 5) Comunicare, diffondere e organizzare eventi (Giornata internazionale della donna, giornata di lotta alla violenza contro le donne, 5a edizione della lista dei film sull'uguaglianza, Cinematoil'equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Espandere la rete di partner intorno all'attuazione dell'uguaglianza 7) Sviluppare e condividere un quadro metodologico per aumentare l'efficacia delle azioni 8) Fornire assistenza tecnica ai progetti nel quadro della parità professionale o della diversificazione delle scelte professionali Questa azione si svolge in collaborazione con: * La delegazione regionale per i diritti della donna e l'uguaglianza tra donne e uomini (DRDFEHF) * Il Rettorato, in particolare il responsabile per l'uguaglianza di genere e il servizio accademico per l'informazione e l'orientamento (SAIO) * DIECCTE, in particolare il vicedirettore per l'uguaglianza professionale tra donne e uomini * L'Università della Riunione * Riunione REGION * Il difensore dei diritti (Italian) / qualifier
 
point in time: 13 January 2022
Timestamp+2022-01-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Es en el marco especificado anteriormente que el proyecto, en colaboración con la Dirección de Juventud, Deportes y Cohesión Social, la Delegación Regional para los Derechos de la Mujer DRDFEFH, el Rectorado, la DIECCTE la Región, que CHANCEGAL propone desarrollar acciones en todo tipo de estructuras. Esta acción «Ambition Egalité mixité» tiene por objeto hacer posible la igualdad de ambición entre niñas y niños, mujeres y hombres, ya sea en la escuela, en el trabajo o en la vida personal. Esta acción utiliza varios medios (formación, conferencia, reunión de información, sensibilización, creación de redes, organización de actos, supervisión e ingeniería de herramientas, recopilación de datos y mejores prácticas) para: 1) Creación de una verdadera igualdad profesional entre mujeres y hombres 2) Formación en la cultura de la igualdad de género y su transmisión, desconstruyendo las representaciones y actuando en sinergia para reducir las prácticas discriminatorias y promover la igualdad de oportunidades 3) Educar el respeto mutuo y la igualdad entre niñas y niños, mujeres y hombres 4) Promover una mayor diversidad de ocupaciones y corrientes de formación 5) Comunicar, difundir y organizar actos (Día Internacional de la Mujer, día de lucha contra la violencia contra la mujer, 5.a edición de la lista de cine de igualdad, Premios Cinematoil’equality, Seminario sobre igualdad profesional) 6) Ampliación de la red de socios en torno a la aplicación de la igualdad 7) Desarrollar y compartir un marco metodológico para aumentar la eficacia de las acciones 8) Proporcionar asistencia técnica a proyectos en el marco de la igualdad profesional o la diversificación de las opciones profesionales Esta acción se lleva a cabo en colaboración con: * La Delegación Regional para los Derechos de la Mujer y la Igualdad entre Mujeres y Hombres (DRDFEHF) * El Rectorado, en particular el Oficial de Igualdad de Género y el Servicio Académico de Información y Orientación (SAIO) * DIECCTE, en particular la Subdirectora para la Igualdad Profesional entre Mujeres y Hombres * La Universidad de Reunión * Reunión REGION * El Defensor de los Derechos (Spanish)
Property / summary: Es en el marco especificado anteriormente que el proyecto, en colaboración con la Dirección de Juventud, Deportes y Cohesión Social, la Delegación Regional para los Derechos de la Mujer DRDFEFH, el Rectorado, la DIECCTE la Región, que CHANCEGAL propone desarrollar acciones en todo tipo de estructuras. Esta acción «Ambition Egalité mixité» tiene por objeto hacer posible la igualdad de ambición entre niñas y niños, mujeres y hombres, ya sea en la escuela, en el trabajo o en la vida personal. Esta acción utiliza varios medios (formación, conferencia, reunión de información, sensibilización, creación de redes, organización de actos, supervisión e ingeniería de herramientas, recopilación de datos y mejores prácticas) para: 1) Creación de una verdadera igualdad profesional entre mujeres y hombres 2) Formación en la cultura de la igualdad de género y su transmisión, desconstruyendo las representaciones y actuando en sinergia para reducir las prácticas discriminatorias y promover la igualdad de oportunidades 3) Educar el respeto mutuo y la igualdad entre niñas y niños, mujeres y hombres 4) Promover una mayor diversidad de ocupaciones y corrientes de formación 5) Comunicar, difundir y organizar actos (Día Internacional de la Mujer, día de lucha contra la violencia contra la mujer, 5.a edición de la lista de cine de igualdad, Premios Cinematoil’equality, Seminario sobre igualdad profesional) 6) Ampliación de la red de socios en torno a la aplicación de la igualdad 7) Desarrollar y compartir un marco metodológico para aumentar la eficacia de las acciones 8) Proporcionar asistencia técnica a proyectos en el marco de la igualdad profesional o la diversificación de las opciones profesionales Esta acción se lleva a cabo en colaboración con: * La Delegación Regional para los Derechos de la Mujer y la Igualdad entre Mujeres y Hombres (DRDFEHF) * El Rectorado, en particular el Oficial de Igualdad de Género y el Servicio Académico de Información y Orientación (SAIO) * DIECCTE, en particular la Subdirectora para la Igualdad Profesional entre Mujeres y Hombres * La Universidad de Reunión * Reunión REGION * El Defensor de los Derechos (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Es en el marco especificado anteriormente que el proyecto, en colaboración con la Dirección de Juventud, Deportes y Cohesión Social, la Delegación Regional para los Derechos de la Mujer DRDFEFH, el Rectorado, la DIECCTE la Región, que CHANCEGAL propone desarrollar acciones en todo tipo de estructuras. Esta acción «Ambition Egalité mixité» tiene por objeto hacer posible la igualdad de ambición entre niñas y niños, mujeres y hombres, ya sea en la escuela, en el trabajo o en la vida personal. Esta acción utiliza varios medios (formación, conferencia, reunión de información, sensibilización, creación de redes, organización de actos, supervisión e ingeniería de herramientas, recopilación de datos y mejores prácticas) para: 1) Creación de una verdadera igualdad profesional entre mujeres y hombres 2) Formación en la cultura de la igualdad de género y su transmisión, desconstruyendo las representaciones y actuando en sinergia para reducir las prácticas discriminatorias y promover la igualdad de oportunidades 3) Educar el respeto mutuo y la igualdad entre niñas y niños, mujeres y hombres 4) Promover una mayor diversidad de ocupaciones y corrientes de formación 5) Comunicar, difundir y organizar actos (Día Internacional de la Mujer, día de lucha contra la violencia contra la mujer, 5.a edición de la lista de cine de igualdad, Premios Cinematoil’equality, Seminario sobre igualdad profesional) 6) Ampliación de la red de socios en torno a la aplicación de la igualdad 7) Desarrollar y compartir un marco metodológico para aumentar la eficacia de las acciones 8) Proporcionar asistencia técnica a proyectos en el marco de la igualdad profesional o la diversificación de las opciones profesionales Esta acción se lleva a cabo en colaboración con: * La Delegación Regional para los Derechos de la Mujer y la Igualdad entre Mujeres y Hombres (DRDFEHF) * El Rectorado, en particular el Oficial de Igualdad de Género y el Servicio Académico de Información y Orientación (SAIO) * DIECCTE, en particular la Subdirectora para la Igualdad Profesional entre Mujeres y Hombres * La Universidad de Reunión * Reunión REGION * El Defensor de los Derechos (Spanish) / qualifier
 
point in time: 14 January 2022
Timestamp+2022-01-14T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Projekt koos noorte, spordi ja sotsiaalse ühtekuuluvuse direktoraadiga, naiste õiguste piirkondliku delegatsiooniga DRDFEFH, rektoraat, DIECCTE piirkond, teeb ettepaneku töötada välja meetmeid igat liiki struktuurides. Selle meetme „Ambition Egalité mixité“ eesmärk on võimaldada tüdrukute ja poiste, naiste ja meeste võrdseid ambitsioone nii koolis, tööl kui ka isiklikus elus. Selle meetme raames kasutatakse mitut vahendit (koolitus, konverents, teabekoosolek, teadlikkuse suurendamine, võrgustike loomine, ürituste korraldamine, järelevalve ja vahendite väljatöötamine, andmete kogumine ja parimad tavad), et: 1) tõelise tööalase võrdõiguslikkuse loomine naiste ja meeste vahel 2) soolise võrdõiguslikkuse kultuuri ja selle edasiandmise alane koolitus, esinduste dekonstrueerimine ja koostoime, et vähendada diskrimineerivaid tavasid ja edendada võrdseid võimalusi; 3) tüdrukute ja poiste, naiste ja meeste vastastikuse austuse ja võrdõiguslikkuse edendamine 4) elukutsete ja koolitussuundade suurema mitmekesisuse edendamine 5) Ürituste tutvustamine, levitamine ja korraldamine (rahvusvaheline naistepäev, naistevastase vägivalla vastu võitlemise päev); võrdõiguslikkuse filmide nimekirja viies väljaanne, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Partnerite võrgustiku laiendamine võrdõiguslikkuse rakendamiseks 7) Metoodilise raamistiku väljatöötamine ja jagamine meetmete tõhususe suurendamiseks 8) Tehnilise abi andmine projektidele kutsealase võrdõiguslikkuse või ametialaste valikute mitmekesistamise raames. See tegevus toimub koostöös: * Naiste õiguste ning naiste ja meeste võrdõiguslikkuse piirkondlik delegatsioon (DRDFEHF) * Rektoraat, eelkõige soolise võrdõiguslikkuse ametnik ja akadeemiline teabe- ja nõustamisteenistus (SAIO) * DIECCTE, eelkõige naiste ja meeste kutsealase võrdõiguslikkuse asedirektor * Réunioni ülikool * REGIONI koosolek * Õiguste kaitsja (Estonian)
Property / summary: Projekt koos noorte, spordi ja sotsiaalse ühtekuuluvuse direktoraadiga, naiste õiguste piirkondliku delegatsiooniga DRDFEFH, rektoraat, DIECCTE piirkond, teeb ettepaneku töötada välja meetmeid igat liiki struktuurides. Selle meetme „Ambition Egalité mixité“ eesmärk on võimaldada tüdrukute ja poiste, naiste ja meeste võrdseid ambitsioone nii koolis, tööl kui ka isiklikus elus. Selle meetme raames kasutatakse mitut vahendit (koolitus, konverents, teabekoosolek, teadlikkuse suurendamine, võrgustike loomine, ürituste korraldamine, järelevalve ja vahendite väljatöötamine, andmete kogumine ja parimad tavad), et: 1) tõelise tööalase võrdõiguslikkuse loomine naiste ja meeste vahel 2) soolise võrdõiguslikkuse kultuuri ja selle edasiandmise alane koolitus, esinduste dekonstrueerimine ja koostoime, et vähendada diskrimineerivaid tavasid ja edendada võrdseid võimalusi; 3) tüdrukute ja poiste, naiste ja meeste vastastikuse austuse ja võrdõiguslikkuse edendamine 4) elukutsete ja koolitussuundade suurema mitmekesisuse edendamine 5) Ürituste tutvustamine, levitamine ja korraldamine (rahvusvaheline naistepäev, naistevastase vägivalla vastu võitlemise päev); võrdõiguslikkuse filmide nimekirja viies väljaanne, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Partnerite võrgustiku laiendamine võrdõiguslikkuse rakendamiseks 7) Metoodilise raamistiku väljatöötamine ja jagamine meetmete tõhususe suurendamiseks 8) Tehnilise abi andmine projektidele kutsealase võrdõiguslikkuse või ametialaste valikute mitmekesistamise raames. See tegevus toimub koostöös: * Naiste õiguste ning naiste ja meeste võrdõiguslikkuse piirkondlik delegatsioon (DRDFEHF) * Rektoraat, eelkõige soolise võrdõiguslikkuse ametnik ja akadeemiline teabe- ja nõustamisteenistus (SAIO) * DIECCTE, eelkõige naiste ja meeste kutsealase võrdõiguslikkuse asedirektor * Réunioni ülikool * REGIONI koosolek * Õiguste kaitsja (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Projekt koos noorte, spordi ja sotsiaalse ühtekuuluvuse direktoraadiga, naiste õiguste piirkondliku delegatsiooniga DRDFEFH, rektoraat, DIECCTE piirkond, teeb ettepaneku töötada välja meetmeid igat liiki struktuurides. Selle meetme „Ambition Egalité mixité“ eesmärk on võimaldada tüdrukute ja poiste, naiste ja meeste võrdseid ambitsioone nii koolis, tööl kui ka isiklikus elus. Selle meetme raames kasutatakse mitut vahendit (koolitus, konverents, teabekoosolek, teadlikkuse suurendamine, võrgustike loomine, ürituste korraldamine, järelevalve ja vahendite väljatöötamine, andmete kogumine ja parimad tavad), et: 1) tõelise tööalase võrdõiguslikkuse loomine naiste ja meeste vahel 2) soolise võrdõiguslikkuse kultuuri ja selle edasiandmise alane koolitus, esinduste dekonstrueerimine ja koostoime, et vähendada diskrimineerivaid tavasid ja edendada võrdseid võimalusi; 3) tüdrukute ja poiste, naiste ja meeste vastastikuse austuse ja võrdõiguslikkuse edendamine 4) elukutsete ja koolitussuundade suurema mitmekesisuse edendamine 5) Ürituste tutvustamine, levitamine ja korraldamine (rahvusvaheline naistepäev, naistevastase vägivalla vastu võitlemise päev); võrdõiguslikkuse filmide nimekirja viies väljaanne, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Partnerite võrgustiku laiendamine võrdõiguslikkuse rakendamiseks 7) Metoodilise raamistiku väljatöötamine ja jagamine meetmete tõhususe suurendamiseks 8) Tehnilise abi andmine projektidele kutsealase võrdõiguslikkuse või ametialaste valikute mitmekesistamise raames. See tegevus toimub koostöös: * Naiste õiguste ning naiste ja meeste võrdõiguslikkuse piirkondlik delegatsioon (DRDFEHF) * Rektoraat, eelkõige soolise võrdõiguslikkuse ametnik ja akadeemiline teabe- ja nõustamisteenistus (SAIO) * DIECCTE, eelkõige naiste ja meeste kutsealase võrdõiguslikkuse asedirektor * Réunioni ülikool * REGIONI koosolek * Õiguste kaitsja (Estonian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Būtent pagal pirmiau nurodytą sistemą projekte kartu su Jaunimo, sporto ir socialinės sanglaudos direktoratu, Regionine moterų teisių delegacija DRDFEFH, Rektorius, Regionas DIECCTE, CHANCEGAL siūlo plėtoti veiksmus visų rūšių struktūrose. Šiuo veiksmu „Ambition Egalité mixité“ siekiama sudaryti vienodas galimybes mergaitėms ir berniukams, moterims ir vyrams tiek mokykloje, tiek darbe, tiek asmeniniame gyvenime. Šiam veiksmui įgyvendinti naudojamos kelios priemonės (mokymas, konferencija, informacinis susitikimas, informuotumo didinimas, tinklų kūrimas, renginių organizavimas, stebėsena ir priemonių inžinerija, duomenų rinkimas ir geriausia praktika): 1) sukurti tikrą profesinę moterų ir vyrų lygybę 2) Mokymas lyčių lygybės kultūros ir jos perdavimo, dekonstravimo ir sąveikos siekiant sumažinti diskriminacinę praktiką ir skatinti lygias galimybes 3) švietimas mergaičių ir berniukų, moterų ir vyrų 4) Didesnės profesijų ir mokymo srautų įvairovės skatinimas 5) Komunikuoti, skleisti ir organizuoti renginius (Tarptautinė moters diena, diena kovai su smurtu prieš moteris, 5th leidimas lygybės filmų sąrašas, Cinematoil’equality Awards, Profesinės lygybės seminaras) 6) Išplėsti partnerių tinklą apie lygybės įgyvendinimą 7) Kurti ir dalintis metodine sistema, siekiant padidinti 8 veiksmų efektyvumą) Teikti techninę pagalbą projektams pagal profesinės lygybės ar profesinių pasirinkimų įvairinimo sistemą Šis veiksmas vyksta bendradarbiaujant su: * Regioninė moterų ir vyrų teisių ir lygybės delegacija (DRDFEHF) * Rectorate, visų pirma Lyčių lygybės pareigūnas ir akademinė informavimo ir orientavimo tarnyba (SAIO) * DIECCTE, visų pirma direktoriaus pavaduotojas, atsakingas už moterų ir vyrų profesinę lygybę * Reuniono universitetas * REGION susitikimas * Teisių gynėjas (Lithuanian)
Property / summary: Būtent pagal pirmiau nurodytą sistemą projekte kartu su Jaunimo, sporto ir socialinės sanglaudos direktoratu, Regionine moterų teisių delegacija DRDFEFH, Rektorius, Regionas DIECCTE, CHANCEGAL siūlo plėtoti veiksmus visų rūšių struktūrose. Šiuo veiksmu „Ambition Egalité mixité“ siekiama sudaryti vienodas galimybes mergaitėms ir berniukams, moterims ir vyrams tiek mokykloje, tiek darbe, tiek asmeniniame gyvenime. Šiam veiksmui įgyvendinti naudojamos kelios priemonės (mokymas, konferencija, informacinis susitikimas, informuotumo didinimas, tinklų kūrimas, renginių organizavimas, stebėsena ir priemonių inžinerija, duomenų rinkimas ir geriausia praktika): 1) sukurti tikrą profesinę moterų ir vyrų lygybę 2) Mokymas lyčių lygybės kultūros ir jos perdavimo, dekonstravimo ir sąveikos siekiant sumažinti diskriminacinę praktiką ir skatinti lygias galimybes 3) švietimas mergaičių ir berniukų, moterų ir vyrų 4) Didesnės profesijų ir mokymo srautų įvairovės skatinimas 5) Komunikuoti, skleisti ir organizuoti renginius (Tarptautinė moters diena, diena kovai su smurtu prieš moteris, 5th leidimas lygybės filmų sąrašas, Cinematoil’equality Awards, Profesinės lygybės seminaras) 6) Išplėsti partnerių tinklą apie lygybės įgyvendinimą 7) Kurti ir dalintis metodine sistema, siekiant padidinti 8 veiksmų efektyvumą) Teikti techninę pagalbą projektams pagal profesinės lygybės ar profesinių pasirinkimų įvairinimo sistemą Šis veiksmas vyksta bendradarbiaujant su: * Regioninė moterų ir vyrų teisių ir lygybės delegacija (DRDFEHF) * Rectorate, visų pirma Lyčių lygybės pareigūnas ir akademinė informavimo ir orientavimo tarnyba (SAIO) * DIECCTE, visų pirma direktoriaus pavaduotojas, atsakingas už moterų ir vyrų profesinę lygybę * Reuniono universitetas * REGION susitikimas * Teisių gynėjas (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Būtent pagal pirmiau nurodytą sistemą projekte kartu su Jaunimo, sporto ir socialinės sanglaudos direktoratu, Regionine moterų teisių delegacija DRDFEFH, Rektorius, Regionas DIECCTE, CHANCEGAL siūlo plėtoti veiksmus visų rūšių struktūrose. Šiuo veiksmu „Ambition Egalité mixité“ siekiama sudaryti vienodas galimybes mergaitėms ir berniukams, moterims ir vyrams tiek mokykloje, tiek darbe, tiek asmeniniame gyvenime. Šiam veiksmui įgyvendinti naudojamos kelios priemonės (mokymas, konferencija, informacinis susitikimas, informuotumo didinimas, tinklų kūrimas, renginių organizavimas, stebėsena ir priemonių inžinerija, duomenų rinkimas ir geriausia praktika): 1) sukurti tikrą profesinę moterų ir vyrų lygybę 2) Mokymas lyčių lygybės kultūros ir jos perdavimo, dekonstravimo ir sąveikos siekiant sumažinti diskriminacinę praktiką ir skatinti lygias galimybes 3) švietimas mergaičių ir berniukų, moterų ir vyrų 4) Didesnės profesijų ir mokymo srautų įvairovės skatinimas 5) Komunikuoti, skleisti ir organizuoti renginius (Tarptautinė moters diena, diena kovai su smurtu prieš moteris, 5th leidimas lygybės filmų sąrašas, Cinematoil’equality Awards, Profesinės lygybės seminaras) 6) Išplėsti partnerių tinklą apie lygybės įgyvendinimą 7) Kurti ir dalintis metodine sistema, siekiant padidinti 8 veiksmų efektyvumą) Teikti techninę pagalbą projektams pagal profesinės lygybės ar profesinių pasirinkimų įvairinimo sistemą Šis veiksmas vyksta bendradarbiaujant su: * Regioninė moterų ir vyrų teisių ir lygybės delegacija (DRDFEHF) * Rectorate, visų pirma Lyčių lygybės pareigūnas ir akademinė informavimo ir orientavimo tarnyba (SAIO) * DIECCTE, visų pirma direktoriaus pavaduotojas, atsakingas už moterų ir vyrų profesinę lygybę * Reuniono universitetas * REGION susitikimas * Teisių gynėjas (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
U gore navedenom okviru projekt, zajedno s Upravom za mlade, sport i socijalnu koheziju, Regionalnom delegacijom za prava žena DRDFEFH, Rektoratom, DIECCTE Regijom, CHANCEGAL predlaže razvoj mjera u svim vrstama struktura. Cilj je ove akcije „Ambition Egalité mixité” omogućiti jednake ambicije djevojčicama i dječacima, ženama i muškarcima, bilo u školi, na poslu ili u osobnom životu. U okviru ove aktivnosti upotrebljava se nekoliko sredstava (osposobljavanje, konferencija, informativni sastanak, podizanje svijesti, umrežavanje, organizacija događanja, praćenje i alatno inženjerstvo, prikupljanje podataka i najbolje prakse) za: 1) Stvaranje istinske profesionalne ravnopravnosti žena i muškaraca 2) osposobljavanje u kulturi rodne ravnopravnosti i njezina prenošenja, dekonstrukcija zastupanja i djelovanje u sinergiji kako bi se smanjile diskriminirajuće prakse i promicale jednake mogućnosti 3) Obrazovanje uzajamnog poštovanja i ravnopravnosti djevojčica i dječaka, žena i muškaraca 4) Promicanje veće raznolikosti zanimanja i tijekova osposobljavanja 5) komuniciranje, širenje i organiziranje događanja (Međunarodni dan žena, dan borbe protiv nasilja nad ženama, 5. izdanje filmske liste za jednakost, Nagrade Cinematoil’equality, Seminar za profesionalnu ravnopravnost) 6) Proširenje mreže partnera oko provedbe jednakosti 7) Razvoj i dijeljenje metodološkog okvira za povećanje učinkovitosti akcija 8) Za pružanje tehničke pomoći projektima u okviru profesionalne jednakosti ili diversifikacije profesionalnih izbora Ova se akcija odvija u partnerstvu s: * Regionalna delegacija za prava žena i jednakost žena i muškaraca (DRDFEHF) * Rektorat, posebno službenik za ravnopravnost spolova i akademska služba za informiranje i usmjeravanje (SAIO) * DIECCTE, posebno zamjenik direktora za ravnopravnost žena i muškaraca * Sveučilište u Réunionu * Sastanak odbora REGION * Branitelj prava (Croatian)
Property / summary: U gore navedenom okviru projekt, zajedno s Upravom za mlade, sport i socijalnu koheziju, Regionalnom delegacijom za prava žena DRDFEFH, Rektoratom, DIECCTE Regijom, CHANCEGAL predlaže razvoj mjera u svim vrstama struktura. Cilj je ove akcije „Ambition Egalité mixité” omogućiti jednake ambicije djevojčicama i dječacima, ženama i muškarcima, bilo u školi, na poslu ili u osobnom životu. U okviru ove aktivnosti upotrebljava se nekoliko sredstava (osposobljavanje, konferencija, informativni sastanak, podizanje svijesti, umrežavanje, organizacija događanja, praćenje i alatno inženjerstvo, prikupljanje podataka i najbolje prakse) za: 1) Stvaranje istinske profesionalne ravnopravnosti žena i muškaraca 2) osposobljavanje u kulturi rodne ravnopravnosti i njezina prenošenja, dekonstrukcija zastupanja i djelovanje u sinergiji kako bi se smanjile diskriminirajuće prakse i promicale jednake mogućnosti 3) Obrazovanje uzajamnog poštovanja i ravnopravnosti djevojčica i dječaka, žena i muškaraca 4) Promicanje veće raznolikosti zanimanja i tijekova osposobljavanja 5) komuniciranje, širenje i organiziranje događanja (Međunarodni dan žena, dan borbe protiv nasilja nad ženama, 5. izdanje filmske liste za jednakost, Nagrade Cinematoil’equality, Seminar za profesionalnu ravnopravnost) 6) Proširenje mreže partnera oko provedbe jednakosti 7) Razvoj i dijeljenje metodološkog okvira za povećanje učinkovitosti akcija 8) Za pružanje tehničke pomoći projektima u okviru profesionalne jednakosti ili diversifikacije profesionalnih izbora Ova se akcija odvija u partnerstvu s: * Regionalna delegacija za prava žena i jednakost žena i muškaraca (DRDFEHF) * Rektorat, posebno službenik za ravnopravnost spolova i akademska služba za informiranje i usmjeravanje (SAIO) * DIECCTE, posebno zamjenik direktora za ravnopravnost žena i muškaraca * Sveučilište u Réunionu * Sastanak odbora REGION * Branitelj prava (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: U gore navedenom okviru projekt, zajedno s Upravom za mlade, sport i socijalnu koheziju, Regionalnom delegacijom za prava žena DRDFEFH, Rektoratom, DIECCTE Regijom, CHANCEGAL predlaže razvoj mjera u svim vrstama struktura. Cilj je ove akcije „Ambition Egalité mixité” omogućiti jednake ambicije djevojčicama i dječacima, ženama i muškarcima, bilo u školi, na poslu ili u osobnom životu. U okviru ove aktivnosti upotrebljava se nekoliko sredstava (osposobljavanje, konferencija, informativni sastanak, podizanje svijesti, umrežavanje, organizacija događanja, praćenje i alatno inženjerstvo, prikupljanje podataka i najbolje prakse) za: 1) Stvaranje istinske profesionalne ravnopravnosti žena i muškaraca 2) osposobljavanje u kulturi rodne ravnopravnosti i njezina prenošenja, dekonstrukcija zastupanja i djelovanje u sinergiji kako bi se smanjile diskriminirajuće prakse i promicale jednake mogućnosti 3) Obrazovanje uzajamnog poštovanja i ravnopravnosti djevojčica i dječaka, žena i muškaraca 4) Promicanje veće raznolikosti zanimanja i tijekova osposobljavanja 5) komuniciranje, širenje i organiziranje događanja (Međunarodni dan žena, dan borbe protiv nasilja nad ženama, 5. izdanje filmske liste za jednakost, Nagrade Cinematoil’equality, Seminar za profesionalnu ravnopravnost) 6) Proširenje mreže partnera oko provedbe jednakosti 7) Razvoj i dijeljenje metodološkog okvira za povećanje učinkovitosti akcija 8) Za pružanje tehničke pomoći projektima u okviru profesionalne jednakosti ili diversifikacije profesionalnih izbora Ova se akcija odvija u partnerstvu s: * Regionalna delegacija za prava žena i jednakost žena i muškaraca (DRDFEHF) * Rektorat, posebno službenik za ravnopravnost spolova i akademska služba za informiranje i usmjeravanje (SAIO) * DIECCTE, posebno zamjenik direktora za ravnopravnost žena i muškaraca * Sveučilište u Réunionu * Sastanak odbora REGION * Branitelj prava (Croatian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Το έργο, σε συνεργασία με τη Διεύθυνση Νεολαίας, Αθλητισμού και Κοινωνικής Συνοχής, την Περιφερειακή Αντιπροσωπεία για τα Δικαιώματα της Γυναίκας DRDFEFH, το Rectorat, το DIECCTE της Περιφέρειας, την οποία προτείνει η CHANCEGAL για την ανάπτυξη δράσεων σε όλους τους τύπους δομών, είναι εντός του πλαισίου που ορίζεται ανωτέρω. Αυτή η δράση «Ambition Egalité mixité» έχει ως στόχο να καταστήσει δυνατή την επίτευξη ίσων φιλοδοξιών για τα κορίτσια και τα αγόρια, τις γυναίκες και τους άνδρες, είτε στο σχολείο, στην εργασία είτε στην προσωπική ζωή. Η δράση αυτή χρησιμοποιεί διάφορα μέσα (κατάρτιση, διάσκεψη, ενημερωτική συνάντηση, ευαισθητοποίηση, δικτύωση, διοργάνωση εκδηλώσεων, παρακολούθηση και μηχανική εργαλείων, συλλογή δεδομένων και βέλτιστες πρακτικές) για: 1) Δημιουργία πραγματικής επαγγελματικής ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών 2) Κατάρτιση στην κουλτούρα της ισότητας των φύλων και της μετάδοσης της, αποδόμηση αντιπροσωπιών και δράση σε συνέργεια για τη μείωση των πρακτικών που εισάγουν διακρίσεις και την προώθηση των ίσων ευκαιριών 3) Εκπαίδευση αμοιβαίου σεβασμού και ισότητας μεταξύ κοριτσιών και αγοριών, γυναικών και ανδρών 4) Προώθηση μεγαλύτερης ποικιλίας επαγγελμάτων και ροών κατάρτισης 5) Επικοινωνία, διάδοση και διοργάνωση εκδηλώσεων (Διεθνής Ημέρα της Γυναίκας, ημέρα για την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών, 5η έκδοση του καταλόγου ταινιών ισότητας, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Επέκταση του δικτύου εταίρων γύρω από την εφαρμογή της ισότητας 7) Ανάπτυξη και ανταλλαγή μεθοδολογικού πλαισίου για την αύξηση της αποτελεσματικότητας των δράσεων 8) Για την παροχή τεχνικής βοήθειας σε έργα στο πλαίσιο της επαγγελματικής ισότητας ή της διαφοροποίησης των επαγγελματικών επιλογών Η δράση αυτή πραγματοποιείται σε συνεργασία με: * Η Περιφερειακή Αντιπροσωπεία για τα Δικαιώματα των Γυναικών και την Ισότητα Γυναικών και Ανδρών (DRDFEHF) * Η Πρύτανη, ιδίως ο Υπεύθυνος για την Ισότητα των Φύλων και η Επιστημονική Υπηρεσία Πληροφόρησης και Προσανατολισμού (SAIO) * DIECCTE, ιδίως ο Αναπληρωτής Διευθυντής για την Επαγγελματική Ισότητα Γυναικών και Ανδρών * Το Πανεπιστήμιο της Ρεϋνιόν * REGION Συνάντηση * Ο υπερασπιστής των δικαιωμάτων (Greek)
Property / summary: Το έργο, σε συνεργασία με τη Διεύθυνση Νεολαίας, Αθλητισμού και Κοινωνικής Συνοχής, την Περιφερειακή Αντιπροσωπεία για τα Δικαιώματα της Γυναίκας DRDFEFH, το Rectorat, το DIECCTE της Περιφέρειας, την οποία προτείνει η CHANCEGAL για την ανάπτυξη δράσεων σε όλους τους τύπους δομών, είναι εντός του πλαισίου που ορίζεται ανωτέρω. Αυτή η δράση «Ambition Egalité mixité» έχει ως στόχο να καταστήσει δυνατή την επίτευξη ίσων φιλοδοξιών για τα κορίτσια και τα αγόρια, τις γυναίκες και τους άνδρες, είτε στο σχολείο, στην εργασία είτε στην προσωπική ζωή. Η δράση αυτή χρησιμοποιεί διάφορα μέσα (κατάρτιση, διάσκεψη, ενημερωτική συνάντηση, ευαισθητοποίηση, δικτύωση, διοργάνωση εκδηλώσεων, παρακολούθηση και μηχανική εργαλείων, συλλογή δεδομένων και βέλτιστες πρακτικές) για: 1) Δημιουργία πραγματικής επαγγελματικής ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών 2) Κατάρτιση στην κουλτούρα της ισότητας των φύλων και της μετάδοσης της, αποδόμηση αντιπροσωπιών και δράση σε συνέργεια για τη μείωση των πρακτικών που εισάγουν διακρίσεις και την προώθηση των ίσων ευκαιριών 3) Εκπαίδευση αμοιβαίου σεβασμού και ισότητας μεταξύ κοριτσιών και αγοριών, γυναικών και ανδρών 4) Προώθηση μεγαλύτερης ποικιλίας επαγγελμάτων και ροών κατάρτισης 5) Επικοινωνία, διάδοση και διοργάνωση εκδηλώσεων (Διεθνής Ημέρα της Γυναίκας, ημέρα για την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών, 5η έκδοση του καταλόγου ταινιών ισότητας, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Επέκταση του δικτύου εταίρων γύρω από την εφαρμογή της ισότητας 7) Ανάπτυξη και ανταλλαγή μεθοδολογικού πλαισίου για την αύξηση της αποτελεσματικότητας των δράσεων 8) Για την παροχή τεχνικής βοήθειας σε έργα στο πλαίσιο της επαγγελματικής ισότητας ή της διαφοροποίησης των επαγγελματικών επιλογών Η δράση αυτή πραγματοποιείται σε συνεργασία με: * Η Περιφερειακή Αντιπροσωπεία για τα Δικαιώματα των Γυναικών και την Ισότητα Γυναικών και Ανδρών (DRDFEHF) * Η Πρύτανη, ιδίως ο Υπεύθυνος για την Ισότητα των Φύλων και η Επιστημονική Υπηρεσία Πληροφόρησης και Προσανατολισμού (SAIO) * DIECCTE, ιδίως ο Αναπληρωτής Διευθυντής για την Επαγγελματική Ισότητα Γυναικών και Ανδρών * Το Πανεπιστήμιο της Ρεϋνιόν * REGION Συνάντηση * Ο υπερασπιστής των δικαιωμάτων (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Το έργο, σε συνεργασία με τη Διεύθυνση Νεολαίας, Αθλητισμού και Κοινωνικής Συνοχής, την Περιφερειακή Αντιπροσωπεία για τα Δικαιώματα της Γυναίκας DRDFEFH, το Rectorat, το DIECCTE της Περιφέρειας, την οποία προτείνει η CHANCEGAL για την ανάπτυξη δράσεων σε όλους τους τύπους δομών, είναι εντός του πλαισίου που ορίζεται ανωτέρω. Αυτή η δράση «Ambition Egalité mixité» έχει ως στόχο να καταστήσει δυνατή την επίτευξη ίσων φιλοδοξιών για τα κορίτσια και τα αγόρια, τις γυναίκες και τους άνδρες, είτε στο σχολείο, στην εργασία είτε στην προσωπική ζωή. Η δράση αυτή χρησιμοποιεί διάφορα μέσα (κατάρτιση, διάσκεψη, ενημερωτική συνάντηση, ευαισθητοποίηση, δικτύωση, διοργάνωση εκδηλώσεων, παρακολούθηση και μηχανική εργαλείων, συλλογή δεδομένων και βέλτιστες πρακτικές) για: 1) Δημιουργία πραγματικής επαγγελματικής ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών 2) Κατάρτιση στην κουλτούρα της ισότητας των φύλων και της μετάδοσης της, αποδόμηση αντιπροσωπιών και δράση σε συνέργεια για τη μείωση των πρακτικών που εισάγουν διακρίσεις και την προώθηση των ίσων ευκαιριών 3) Εκπαίδευση αμοιβαίου σεβασμού και ισότητας μεταξύ κοριτσιών και αγοριών, γυναικών και ανδρών 4) Προώθηση μεγαλύτερης ποικιλίας επαγγελμάτων και ροών κατάρτισης 5) Επικοινωνία, διάδοση και διοργάνωση εκδηλώσεων (Διεθνής Ημέρα της Γυναίκας, ημέρα για την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών, 5η έκδοση του καταλόγου ταινιών ισότητας, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Επέκταση του δικτύου εταίρων γύρω από την εφαρμογή της ισότητας 7) Ανάπτυξη και ανταλλαγή μεθοδολογικού πλαισίου για την αύξηση της αποτελεσματικότητας των δράσεων 8) Για την παροχή τεχνικής βοήθειας σε έργα στο πλαίσιο της επαγγελματικής ισότητας ή της διαφοροποίησης των επαγγελματικών επιλογών Η δράση αυτή πραγματοποιείται σε συνεργασία με: * Η Περιφερειακή Αντιπροσωπεία για τα Δικαιώματα των Γυναικών και την Ισότητα Γυναικών και Ανδρών (DRDFEHF) * Η Πρύτανη, ιδίως ο Υπεύθυνος για την Ισότητα των Φύλων και η Επιστημονική Υπηρεσία Πληροφόρησης και Προσανατολισμού (SAIO) * DIECCTE, ιδίως ο Αναπληρωτής Διευθυντής για την Επαγγελματική Ισότητα Γυναικών και Ανδρών * Το Πανεπιστήμιο της Ρεϋνιόν * REGION Συνάντηση * Ο υπερασπιστής των δικαιωμάτων (Greek) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Práve v uvedenom rámci projekt v spolupráci s Riaditeľstvom pre mládež, šport a sociálnu súdržnosť, Regionálnou delegáciou pre práva žien DRDFEFH, rektorátom a regiónom DIECCTE navrhuje rozvíjať opatrenia vo všetkých typoch štruktúr. Cieľom tejto akcie „Ambition Egalité mixité“ je umožniť rovnaké ambície dievčat a chlapcov, žien a mužov, či už v škole, v práci alebo v osobnom živote. V rámci tejto akcie sa využívajú viaceré prostriedky (odborná príprava, konferencia, informačné stretnutia, zvyšovanie povedomia, vytváranie sietí, organizácia podujatí, monitorovanie a inžinierstvo nástrojov, zber údajov a najlepšie postupy) na: 1) Vytváranie skutočnej profesionálnej rovnosti medzi ženami a mužmi 2) Odborná príprava v oblasti kultúry rodovej rovnosti a jej prenosu, dekonštrukcia zastúpení a činnosť v súčinnosti s cieľom obmedziť diskriminačné praktiky a podporovať rovnaké príležitosti 3) Vzdelávanie vzájomného rešpektu a rovnosti medzi dievčatami a chlapcami, ženami a mužmi 4) podpora väčšej rozmanitosti povolaní a tokov odbornej prípravy 5) komunikovať, šíriť a organizovať podujatia (Medzinárodný deň žien, deň boja proti násiliu páchanému na ženách, 5. ročník filmového zoznamu o rovnosti, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Rozšírenie siete partnerov v oblasti uplatňovania rovnosti 7) Rozvíjať a zdieľať metodický rámec na zvýšenie účinnosti opatrení 8) Poskytnúť technickú pomoc projektom v rámci profesijnej rovnosti alebo diverzifikácie profesionálnych rozhodnutí Táto akcia sa uskutočňuje v partnerstve s: * Regionálna delegácia pre práva žien a rovnosť medzi ženami a mužmi (DRDFEHF) * rektorát, najmä referentka pre rodovú rovnosť a Akademická služba pre informácie a poradenstvo (SAIO) * DIECCTE, najmä zástupca riaditeľa pre profesijnú rovnosť žien a mužov * Univerzita v Réunione * stretnutie REGION * Obhajca práv (Slovak)
Property / summary: Práve v uvedenom rámci projekt v spolupráci s Riaditeľstvom pre mládež, šport a sociálnu súdržnosť, Regionálnou delegáciou pre práva žien DRDFEFH, rektorátom a regiónom DIECCTE navrhuje rozvíjať opatrenia vo všetkých typoch štruktúr. Cieľom tejto akcie „Ambition Egalité mixité“ je umožniť rovnaké ambície dievčat a chlapcov, žien a mužov, či už v škole, v práci alebo v osobnom živote. V rámci tejto akcie sa využívajú viaceré prostriedky (odborná príprava, konferencia, informačné stretnutia, zvyšovanie povedomia, vytváranie sietí, organizácia podujatí, monitorovanie a inžinierstvo nástrojov, zber údajov a najlepšie postupy) na: 1) Vytváranie skutočnej profesionálnej rovnosti medzi ženami a mužmi 2) Odborná príprava v oblasti kultúry rodovej rovnosti a jej prenosu, dekonštrukcia zastúpení a činnosť v súčinnosti s cieľom obmedziť diskriminačné praktiky a podporovať rovnaké príležitosti 3) Vzdelávanie vzájomného rešpektu a rovnosti medzi dievčatami a chlapcami, ženami a mužmi 4) podpora väčšej rozmanitosti povolaní a tokov odbornej prípravy 5) komunikovať, šíriť a organizovať podujatia (Medzinárodný deň žien, deň boja proti násiliu páchanému na ženách, 5. ročník filmového zoznamu o rovnosti, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Rozšírenie siete partnerov v oblasti uplatňovania rovnosti 7) Rozvíjať a zdieľať metodický rámec na zvýšenie účinnosti opatrení 8) Poskytnúť technickú pomoc projektom v rámci profesijnej rovnosti alebo diverzifikácie profesionálnych rozhodnutí Táto akcia sa uskutočňuje v partnerstve s: * Regionálna delegácia pre práva žien a rovnosť medzi ženami a mužmi (DRDFEHF) * rektorát, najmä referentka pre rodovú rovnosť a Akademická služba pre informácie a poradenstvo (SAIO) * DIECCTE, najmä zástupca riaditeľa pre profesijnú rovnosť žien a mužov * Univerzita v Réunione * stretnutie REGION * Obhajca práv (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Práve v uvedenom rámci projekt v spolupráci s Riaditeľstvom pre mládež, šport a sociálnu súdržnosť, Regionálnou delegáciou pre práva žien DRDFEFH, rektorátom a regiónom DIECCTE navrhuje rozvíjať opatrenia vo všetkých typoch štruktúr. Cieľom tejto akcie „Ambition Egalité mixité“ je umožniť rovnaké ambície dievčat a chlapcov, žien a mužov, či už v škole, v práci alebo v osobnom živote. V rámci tejto akcie sa využívajú viaceré prostriedky (odborná príprava, konferencia, informačné stretnutia, zvyšovanie povedomia, vytváranie sietí, organizácia podujatí, monitorovanie a inžinierstvo nástrojov, zber údajov a najlepšie postupy) na: 1) Vytváranie skutočnej profesionálnej rovnosti medzi ženami a mužmi 2) Odborná príprava v oblasti kultúry rodovej rovnosti a jej prenosu, dekonštrukcia zastúpení a činnosť v súčinnosti s cieľom obmedziť diskriminačné praktiky a podporovať rovnaké príležitosti 3) Vzdelávanie vzájomného rešpektu a rovnosti medzi dievčatami a chlapcami, ženami a mužmi 4) podpora väčšej rozmanitosti povolaní a tokov odbornej prípravy 5) komunikovať, šíriť a organizovať podujatia (Medzinárodný deň žien, deň boja proti násiliu páchanému na ženách, 5. ročník filmového zoznamu o rovnosti, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Rozšírenie siete partnerov v oblasti uplatňovania rovnosti 7) Rozvíjať a zdieľať metodický rámec na zvýšenie účinnosti opatrení 8) Poskytnúť technickú pomoc projektom v rámci profesijnej rovnosti alebo diverzifikácie profesionálnych rozhodnutí Táto akcia sa uskutočňuje v partnerstve s: * Regionálna delegácia pre práva žien a rovnosť medzi ženami a mužmi (DRDFEHF) * rektorát, najmä referentka pre rodovú rovnosť a Akademická služba pre informácie a poradenstvo (SAIO) * DIECCTE, najmä zástupca riaditeľa pre profesijnú rovnosť žien a mužov * Univerzita v Réunione * stretnutie REGION * Obhajca práv (Slovak) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CHANCEGAL ehdottaa yhdessä nuoriso-, urheilu- ja sosiaalisen yhteenkuuluvuuden osaston, naisten oikeuksien alueellisen valtuuskunnan DRDFEFH:n, rehtorin ja alueen DIECCTE:n kanssa edellä mainituissa puitteissa toimien kehittämistä kaikentyyppisissä rakenteissa. Tämän ”Ambition Egalité mixité” -toiminnon tarkoituksena on mahdollistaa yhtä kunnianhimoinen tavoite tytöille ja pojille, naisille ja miehille sekä koulussa, työssä että yksityiselämässä. Tässä toimessa käytetään useita keinoja (koulutus, konferenssi, tiedotuskokous, tietoisuuden lisääminen, verkostoituminen, tapahtumien järjestäminen, seuranta ja työkalutekniikka, tiedonkeruu ja parhaat käytännöt) 1) Todellisen ammatillisen tasa-arvon luominen naisten ja miesten välille 2) Koulutus sukupuolten tasa-arvon kulttuuriin ja sen välittämiseen, edustustojen purkamiseen ja synergiaan syrjivien käytäntöjen vähentämiseksi ja yhtäläisten mahdollisuuksien edistämiseksi 3) Tyttöjen ja poikien, naisten ja miesten välisen keskinäisen kunnioituksen ja tasa-arvon edistäminen 4) Ammatti- ja koulutusvirtojen monimuotoisuuden edistäminen 5) tiedottaa, levittää ja järjestää tapahtumia (kansainvälinen naistenpäivä, päivä naisiin kohdistuvan väkivallan torjumiseksi, tasa-arvoelokuvaluettelon 5. painos, Cinematoilin tasa-arvopalkinnot, ammatillinen tasa-arvoseminaari) 6) Kumppanien verkoston laajentaminen tasa-arvon toteutumisen ympärille 7) Kehitetään ja jaetaan metodologinen kehys toimien tehokkuuden lisäämiseksi 8) teknisen avun antaminen hankkeille, jotka liittyvät ammatilliseen tasa-arvoon tai ammatillisten valintojen monipuolistamiseen Tämä toimi toteutetaan yhteistyössä seuraavien kanssa: * Naisten oikeuksista ja naisten ja miesten tasa-arvosta vastaava alueellinen valtuuskunta (DRDFEHF) * Rehtori, erityisesti sukupuolten tasa-arvosta vastaava virkamies ja akateeminen tiedotus- ja ohjauspalvelu (SAIO) * DIECCTE, erityisesti naisten ja miesten ammatillisen tasa-arvon apulaisjohtaja * Réunionin yliopisto * REGION-kokous * oikeuksien puolustaja (Finnish)
Property / summary: CHANCEGAL ehdottaa yhdessä nuoriso-, urheilu- ja sosiaalisen yhteenkuuluvuuden osaston, naisten oikeuksien alueellisen valtuuskunnan DRDFEFH:n, rehtorin ja alueen DIECCTE:n kanssa edellä mainituissa puitteissa toimien kehittämistä kaikentyyppisissä rakenteissa. Tämän ”Ambition Egalité mixité” -toiminnon tarkoituksena on mahdollistaa yhtä kunnianhimoinen tavoite tytöille ja pojille, naisille ja miehille sekä koulussa, työssä että yksityiselämässä. Tässä toimessa käytetään useita keinoja (koulutus, konferenssi, tiedotuskokous, tietoisuuden lisääminen, verkostoituminen, tapahtumien järjestäminen, seuranta ja työkalutekniikka, tiedonkeruu ja parhaat käytännöt) 1) Todellisen ammatillisen tasa-arvon luominen naisten ja miesten välille 2) Koulutus sukupuolten tasa-arvon kulttuuriin ja sen välittämiseen, edustustojen purkamiseen ja synergiaan syrjivien käytäntöjen vähentämiseksi ja yhtäläisten mahdollisuuksien edistämiseksi 3) Tyttöjen ja poikien, naisten ja miesten välisen keskinäisen kunnioituksen ja tasa-arvon edistäminen 4) Ammatti- ja koulutusvirtojen monimuotoisuuden edistäminen 5) tiedottaa, levittää ja järjestää tapahtumia (kansainvälinen naistenpäivä, päivä naisiin kohdistuvan väkivallan torjumiseksi, tasa-arvoelokuvaluettelon 5. painos, Cinematoilin tasa-arvopalkinnot, ammatillinen tasa-arvoseminaari) 6) Kumppanien verkoston laajentaminen tasa-arvon toteutumisen ympärille 7) Kehitetään ja jaetaan metodologinen kehys toimien tehokkuuden lisäämiseksi 8) teknisen avun antaminen hankkeille, jotka liittyvät ammatilliseen tasa-arvoon tai ammatillisten valintojen monipuolistamiseen Tämä toimi toteutetaan yhteistyössä seuraavien kanssa: * Naisten oikeuksista ja naisten ja miesten tasa-arvosta vastaava alueellinen valtuuskunta (DRDFEHF) * Rehtori, erityisesti sukupuolten tasa-arvosta vastaava virkamies ja akateeminen tiedotus- ja ohjauspalvelu (SAIO) * DIECCTE, erityisesti naisten ja miesten ammatillisen tasa-arvon apulaisjohtaja * Réunionin yliopisto * REGION-kokous * oikeuksien puolustaja (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CHANCEGAL ehdottaa yhdessä nuoriso-, urheilu- ja sosiaalisen yhteenkuuluvuuden osaston, naisten oikeuksien alueellisen valtuuskunnan DRDFEFH:n, rehtorin ja alueen DIECCTE:n kanssa edellä mainituissa puitteissa toimien kehittämistä kaikentyyppisissä rakenteissa. Tämän ”Ambition Egalité mixité” -toiminnon tarkoituksena on mahdollistaa yhtä kunnianhimoinen tavoite tytöille ja pojille, naisille ja miehille sekä koulussa, työssä että yksityiselämässä. Tässä toimessa käytetään useita keinoja (koulutus, konferenssi, tiedotuskokous, tietoisuuden lisääminen, verkostoituminen, tapahtumien järjestäminen, seuranta ja työkalutekniikka, tiedonkeruu ja parhaat käytännöt) 1) Todellisen ammatillisen tasa-arvon luominen naisten ja miesten välille 2) Koulutus sukupuolten tasa-arvon kulttuuriin ja sen välittämiseen, edustustojen purkamiseen ja synergiaan syrjivien käytäntöjen vähentämiseksi ja yhtäläisten mahdollisuuksien edistämiseksi 3) Tyttöjen ja poikien, naisten ja miesten välisen keskinäisen kunnioituksen ja tasa-arvon edistäminen 4) Ammatti- ja koulutusvirtojen monimuotoisuuden edistäminen 5) tiedottaa, levittää ja järjestää tapahtumia (kansainvälinen naistenpäivä, päivä naisiin kohdistuvan väkivallan torjumiseksi, tasa-arvoelokuvaluettelon 5. painos, Cinematoilin tasa-arvopalkinnot, ammatillinen tasa-arvoseminaari) 6) Kumppanien verkoston laajentaminen tasa-arvon toteutumisen ympärille 7) Kehitetään ja jaetaan metodologinen kehys toimien tehokkuuden lisäämiseksi 8) teknisen avun antaminen hankkeille, jotka liittyvät ammatilliseen tasa-arvoon tai ammatillisten valintojen monipuolistamiseen Tämä toimi toteutetaan yhteistyössä seuraavien kanssa: * Naisten oikeuksista ja naisten ja miesten tasa-arvosta vastaava alueellinen valtuuskunta (DRDFEHF) * Rehtori, erityisesti sukupuolten tasa-arvosta vastaava virkamies ja akateeminen tiedotus- ja ohjauspalvelu (SAIO) * DIECCTE, erityisesti naisten ja miesten ammatillisen tasa-arvon apulaisjohtaja * Réunionin yliopisto * REGION-kokous * oikeuksien puolustaja (Finnish) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
To właśnie w ramach określonych powyżej projekt, we współpracy z Dyrekcją ds. Młodzieży, Sportu i Spójności Społecznej, Regionalną Delegacją ds. Praw Kobiet DRDFEFH, Rektoratem, DIECCTE – regionem, CHANCEGAL proponuje opracowanie działań we wszystkich rodzajach struktur. Celem tego działania „Ambition Egalité mixité” jest umożliwienie równych ambicji dziewczętom i chłopcom, kobietom i mężczyznom, zarówno w szkole, w pracy, jak i w życiu osobistym. Działanie to wykorzystuje szereg środków (szkolenia, konferencje, spotkania informacyjne, podnoszenie świadomości, tworzenie sieci kontaktów, organizowanie wydarzeń, monitorowanie i inżynieria narzędzi, gromadzenie danych i najlepsze praktyki) w celu: 1) Tworzenie prawdziwej równości zawodowej kobiet i mężczyzn 2) Szkolenie w kulturze równości płci i jej przekazywania, dekonstruowanie reprezentacji i działanie w synergii w celu ograniczenia dyskryminacyjnych praktyk i promowania równych szans 3) Edukowanie wzajemnego szacunku i równości między dziewczętami i chłopcami, kobietami i mężczyznami 4) Promowanie większej różnorodności zawodów i strumieni szkoleń 5) informowanie, rozpowszechnianie i organizowanie wydarzeń (Międzynarodowy Dzień Kobiet, Dzień Walki z przemocą wobec kobiet, 5. edycja listy filmów równości, Cinematoil’equality Awards, Profesjonalne Seminarium Równości) 6) Rozszerzenie sieci partnerów wokół wdrażania równości 7) Opracowanie i dzielenie się ramami metodologicznymi w celu zwiększenia skuteczności działań 8) Zapewnienie pomocy technicznej projektom w ramach równości zawodowej lub dywersyfikacji wyborów zawodowych Działanie to odbywa się we współpracy z: * Regionalna Delegacja ds. Praw Kobiet i Równouprawnienia Kobiet i Mężczyzn (DRDFEHF) * Rektorat, w szczególności urzędnik ds. równouprawnienia płci i Akademicki Urząd ds. Informacji i Orientacji (SAIO) * DIECCTE, w szczególności zastępca dyrektora ds. równości zawodowej kobiet i mężczyzn * Uniwersytet w Reunion * Spotkanie REGION * The Defender of Rights (Polish)
Property / summary: To właśnie w ramach określonych powyżej projekt, we współpracy z Dyrekcją ds. Młodzieży, Sportu i Spójności Społecznej, Regionalną Delegacją ds. Praw Kobiet DRDFEFH, Rektoratem, DIECCTE – regionem, CHANCEGAL proponuje opracowanie działań we wszystkich rodzajach struktur. Celem tego działania „Ambition Egalité mixité” jest umożliwienie równych ambicji dziewczętom i chłopcom, kobietom i mężczyznom, zarówno w szkole, w pracy, jak i w życiu osobistym. Działanie to wykorzystuje szereg środków (szkolenia, konferencje, spotkania informacyjne, podnoszenie świadomości, tworzenie sieci kontaktów, organizowanie wydarzeń, monitorowanie i inżynieria narzędzi, gromadzenie danych i najlepsze praktyki) w celu: 1) Tworzenie prawdziwej równości zawodowej kobiet i mężczyzn 2) Szkolenie w kulturze równości płci i jej przekazywania, dekonstruowanie reprezentacji i działanie w synergii w celu ograniczenia dyskryminacyjnych praktyk i promowania równych szans 3) Edukowanie wzajemnego szacunku i równości między dziewczętami i chłopcami, kobietami i mężczyznami 4) Promowanie większej różnorodności zawodów i strumieni szkoleń 5) informowanie, rozpowszechnianie i organizowanie wydarzeń (Międzynarodowy Dzień Kobiet, Dzień Walki z przemocą wobec kobiet, 5. edycja listy filmów równości, Cinematoil’equality Awards, Profesjonalne Seminarium Równości) 6) Rozszerzenie sieci partnerów wokół wdrażania równości 7) Opracowanie i dzielenie się ramami metodologicznymi w celu zwiększenia skuteczności działań 8) Zapewnienie pomocy technicznej projektom w ramach równości zawodowej lub dywersyfikacji wyborów zawodowych Działanie to odbywa się we współpracy z: * Regionalna Delegacja ds. Praw Kobiet i Równouprawnienia Kobiet i Mężczyzn (DRDFEHF) * Rektorat, w szczególności urzędnik ds. równouprawnienia płci i Akademicki Urząd ds. Informacji i Orientacji (SAIO) * DIECCTE, w szczególności zastępca dyrektora ds. równości zawodowej kobiet i mężczyzn * Uniwersytet w Reunion * Spotkanie REGION * The Defender of Rights (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: To właśnie w ramach określonych powyżej projekt, we współpracy z Dyrekcją ds. Młodzieży, Sportu i Spójności Społecznej, Regionalną Delegacją ds. Praw Kobiet DRDFEFH, Rektoratem, DIECCTE – regionem, CHANCEGAL proponuje opracowanie działań we wszystkich rodzajach struktur. Celem tego działania „Ambition Egalité mixité” jest umożliwienie równych ambicji dziewczętom i chłopcom, kobietom i mężczyznom, zarówno w szkole, w pracy, jak i w życiu osobistym. Działanie to wykorzystuje szereg środków (szkolenia, konferencje, spotkania informacyjne, podnoszenie świadomości, tworzenie sieci kontaktów, organizowanie wydarzeń, monitorowanie i inżynieria narzędzi, gromadzenie danych i najlepsze praktyki) w celu: 1) Tworzenie prawdziwej równości zawodowej kobiet i mężczyzn 2) Szkolenie w kulturze równości płci i jej przekazywania, dekonstruowanie reprezentacji i działanie w synergii w celu ograniczenia dyskryminacyjnych praktyk i promowania równych szans 3) Edukowanie wzajemnego szacunku i równości między dziewczętami i chłopcami, kobietami i mężczyznami 4) Promowanie większej różnorodności zawodów i strumieni szkoleń 5) informowanie, rozpowszechnianie i organizowanie wydarzeń (Międzynarodowy Dzień Kobiet, Dzień Walki z przemocą wobec kobiet, 5. edycja listy filmów równości, Cinematoil’equality Awards, Profesjonalne Seminarium Równości) 6) Rozszerzenie sieci partnerów wokół wdrażania równości 7) Opracowanie i dzielenie się ramami metodologicznymi w celu zwiększenia skuteczności działań 8) Zapewnienie pomocy technicznej projektom w ramach równości zawodowej lub dywersyfikacji wyborów zawodowych Działanie to odbywa się we współpracy z: * Regionalna Delegacja ds. Praw Kobiet i Równouprawnienia Kobiet i Mężczyzn (DRDFEHF) * Rektorat, w szczególności urzędnik ds. równouprawnienia płci i Akademicki Urząd ds. Informacji i Orientacji (SAIO) * DIECCTE, w szczególności zastępca dyrektora ds. równości zawodowej kobiet i mężczyzn * Uniwersytet w Reunion * Spotkanie REGION * The Defender of Rights (Polish) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A fent meghatározott keretek között a CHANCEGAL az Ifjúság, Sport és Társadalmi Összetartozás Igazgatóságával, a Nőjogi Regionális Delegációval (DRDFEFH), a rektorával, a régióval együttműködésben javasolja intézkedések kidolgozását minden típusú struktúra esetében. Az „Ambition Egalité mixité” elnevezésű fellépés célja, hogy egyenlő ambíciót biztosítson a lányok és fiúk, a nők és a férfiak számára, legyen szó akár az iskolában, akár a munkahelyen, akár a magánéletben. Ez a fellépés számos eszközt (képzés, konferencia, tájékoztató ülés, figyelemfelkeltés, hálózatépítés, rendezvények szervezése, nyomon követés és eszközfejlesztés, adatgyűjtés és bevált gyakorlatok) használ az alábbiak érdekében: 1) A nők és férfiak közötti valódi szakmai egyenlőség megteremtése 2) képzés a nemek közötti egyenlőség kultúrájában és átadásában, képviseletek lebontása és szinergiában való fellépés a diszkriminatív gyakorlatok csökkentése és az esélyegyenlőség előmozdítása érdekében 3) A lányok és fiúk, nők és férfiak közötti kölcsönös tisztelet és egyenlőség oktatása 4) A foglalkozások és képzési csatornák nagyobb sokszínűségének előmozdítása 5) Tájékoztasson, terjessze és szervezzen rendezvényeket (nemzetközi nőnap, a nők elleni erőszak elleni küzdelem napja), az egyenlőségről szóló filmlista 5. kiadása, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) A partnerek hálózatának bővítése az egyenlőség megvalósítása érdekében 7) módszertani keret kidolgozása és megosztása az intézkedések hatékonyságának növelése érdekében 8.) Technikai segítségnyújtás a szakmai egyenlőség vagy a szakmai választások diverzifikálása keretében megvalósuló projektekhez. Ez a tevékenység az alábbiakkal partnerségben valósul meg: * A nők és férfiak közötti egyenlőségért és a nők jogaiért felelős regionális küldöttség (DRDFEHF) * A rektor, különösen a nemek közötti egyenlőségért felelős tisztviselő és a tájékoztatási és iránymutatási tudományos szolgálat (SAIO) * DIECCTE, különösen a nők és férfiak közötti szakmai egyenlőségért felelős igazgatóhelyettes * A Réunioni Egyetem * REGION találkozó * A jogok védelmezője (Hungarian)
Property / summary: A fent meghatározott keretek között a CHANCEGAL az Ifjúság, Sport és Társadalmi Összetartozás Igazgatóságával, a Nőjogi Regionális Delegációval (DRDFEFH), a rektorával, a régióval együttműködésben javasolja intézkedések kidolgozását minden típusú struktúra esetében. Az „Ambition Egalité mixité” elnevezésű fellépés célja, hogy egyenlő ambíciót biztosítson a lányok és fiúk, a nők és a férfiak számára, legyen szó akár az iskolában, akár a munkahelyen, akár a magánéletben. Ez a fellépés számos eszközt (képzés, konferencia, tájékoztató ülés, figyelemfelkeltés, hálózatépítés, rendezvények szervezése, nyomon követés és eszközfejlesztés, adatgyűjtés és bevált gyakorlatok) használ az alábbiak érdekében: 1) A nők és férfiak közötti valódi szakmai egyenlőség megteremtése 2) képzés a nemek közötti egyenlőség kultúrájában és átadásában, képviseletek lebontása és szinergiában való fellépés a diszkriminatív gyakorlatok csökkentése és az esélyegyenlőség előmozdítása érdekében 3) A lányok és fiúk, nők és férfiak közötti kölcsönös tisztelet és egyenlőség oktatása 4) A foglalkozások és képzési csatornák nagyobb sokszínűségének előmozdítása 5) Tájékoztasson, terjessze és szervezzen rendezvényeket (nemzetközi nőnap, a nők elleni erőszak elleni küzdelem napja), az egyenlőségről szóló filmlista 5. kiadása, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) A partnerek hálózatának bővítése az egyenlőség megvalósítása érdekében 7) módszertani keret kidolgozása és megosztása az intézkedések hatékonyságának növelése érdekében 8.) Technikai segítségnyújtás a szakmai egyenlőség vagy a szakmai választások diverzifikálása keretében megvalósuló projektekhez. Ez a tevékenység az alábbiakkal partnerségben valósul meg: * A nők és férfiak közötti egyenlőségért és a nők jogaiért felelős regionális küldöttség (DRDFEHF) * A rektor, különösen a nemek közötti egyenlőségért felelős tisztviselő és a tájékoztatási és iránymutatási tudományos szolgálat (SAIO) * DIECCTE, különösen a nők és férfiak közötti szakmai egyenlőségért felelős igazgatóhelyettes * A Réunioni Egyetem * REGION találkozó * A jogok védelmezője (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A fent meghatározott keretek között a CHANCEGAL az Ifjúság, Sport és Társadalmi Összetartozás Igazgatóságával, a Nőjogi Regionális Delegációval (DRDFEFH), a rektorával, a régióval együttműködésben javasolja intézkedések kidolgozását minden típusú struktúra esetében. Az „Ambition Egalité mixité” elnevezésű fellépés célja, hogy egyenlő ambíciót biztosítson a lányok és fiúk, a nők és a férfiak számára, legyen szó akár az iskolában, akár a munkahelyen, akár a magánéletben. Ez a fellépés számos eszközt (képzés, konferencia, tájékoztató ülés, figyelemfelkeltés, hálózatépítés, rendezvények szervezése, nyomon követés és eszközfejlesztés, adatgyűjtés és bevált gyakorlatok) használ az alábbiak érdekében: 1) A nők és férfiak közötti valódi szakmai egyenlőség megteremtése 2) képzés a nemek közötti egyenlőség kultúrájában és átadásában, képviseletek lebontása és szinergiában való fellépés a diszkriminatív gyakorlatok csökkentése és az esélyegyenlőség előmozdítása érdekében 3) A lányok és fiúk, nők és férfiak közötti kölcsönös tisztelet és egyenlőség oktatása 4) A foglalkozások és képzési csatornák nagyobb sokszínűségének előmozdítása 5) Tájékoztasson, terjessze és szervezzen rendezvényeket (nemzetközi nőnap, a nők elleni erőszak elleni küzdelem napja), az egyenlőségről szóló filmlista 5. kiadása, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) A partnerek hálózatának bővítése az egyenlőség megvalósítása érdekében 7) módszertani keret kidolgozása és megosztása az intézkedések hatékonyságának növelése érdekében 8.) Technikai segítségnyújtás a szakmai egyenlőség vagy a szakmai választások diverzifikálása keretében megvalósuló projektekhez. Ez a tevékenység az alábbiakkal partnerségben valósul meg: * A nők és férfiak közötti egyenlőségért és a nők jogaiért felelős regionális küldöttség (DRDFEHF) * A rektor, különösen a nemek közötti egyenlőségért felelős tisztviselő és a tájékoztatási és iránymutatási tudományos szolgálat (SAIO) * DIECCTE, különösen a nők és férfiak közötti szakmai egyenlőségért felelős igazgatóhelyettes * A Réunioni Egyetem * REGION találkozó * A jogok védelmezője (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Právě ve výše uvedeném rámci navrhuje CHANCEGAL ve spolupráci s Ředitelstvím pro mládež, sport a sociální soudržnost, regionální delegací pro práva žen DRDFEFH, rektorátem, DIECCTE Regionem rozvíjet akce ve všech typech struktur. Cílem této akce „Ambition Egalité mixité“ je umožnit rovné ambice pro dívky a chlapce, ženy a muže, ať už ve škole, v práci nebo v osobním životě. Tato akce využívá několik prostředků (školení, konference, informační setkání, zvyšování povědomí, vytváření sítí, pořádání akcí, monitorování a projektování nástrojů, shromažďování údajů a osvědčené postupy) s cílem: 1) Vytváření skutečné profesní rovnosti žen a mužů 2) Vzdělávání v kultuře rovnosti žen a mužů a její předávání, dekonstrukce zastoupení a jednání v součinnosti s cílem omezit diskriminační praktiky a podporovat rovné příležitosti 3) Vzdělávání vzájemného respektu a rovnosti mezi dívkami a chlapci, ženami a muži 4) Podpora větší rozmanitosti povolání a vzdělávacích toků 5) Komunikace, šíření a organizování akcí (Mezinárodní den žen, den boje proti násilí na ženách, 5th edition of the equality film list, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminář) 6) Rozšíření sítě partnerů v souvislosti s prováděním rovnosti 7) Rozvíjet a sdílet metodický rámec pro zvýšení účinnosti akcí 8) Pro poskytování technické pomoci projektům v rámci profesní rovnosti nebo diverzifikace profesních možností Tato akce probíhá ve spolupráci s: * Regionální delegace pro práva žen a rovnost žen a mužů (DRDFEHF) * rektorát, zejména úředník pro rovnost žen a mužů a Akademická služba pro informace a poradenství (SAIO) * DIECCTE, zejména zástupce ředitele pro profesní rovnost žen a mužů * Univerzita v Réunionu * setkání REGION * Ochránce práv (Czech)
Property / summary: Právě ve výše uvedeném rámci navrhuje CHANCEGAL ve spolupráci s Ředitelstvím pro mládež, sport a sociální soudržnost, regionální delegací pro práva žen DRDFEFH, rektorátem, DIECCTE Regionem rozvíjet akce ve všech typech struktur. Cílem této akce „Ambition Egalité mixité“ je umožnit rovné ambice pro dívky a chlapce, ženy a muže, ať už ve škole, v práci nebo v osobním životě. Tato akce využívá několik prostředků (školení, konference, informační setkání, zvyšování povědomí, vytváření sítí, pořádání akcí, monitorování a projektování nástrojů, shromažďování údajů a osvědčené postupy) s cílem: 1) Vytváření skutečné profesní rovnosti žen a mužů 2) Vzdělávání v kultuře rovnosti žen a mužů a její předávání, dekonstrukce zastoupení a jednání v součinnosti s cílem omezit diskriminační praktiky a podporovat rovné příležitosti 3) Vzdělávání vzájemného respektu a rovnosti mezi dívkami a chlapci, ženami a muži 4) Podpora větší rozmanitosti povolání a vzdělávacích toků 5) Komunikace, šíření a organizování akcí (Mezinárodní den žen, den boje proti násilí na ženách, 5th edition of the equality film list, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminář) 6) Rozšíření sítě partnerů v souvislosti s prováděním rovnosti 7) Rozvíjet a sdílet metodický rámec pro zvýšení účinnosti akcí 8) Pro poskytování technické pomoci projektům v rámci profesní rovnosti nebo diverzifikace profesních možností Tato akce probíhá ve spolupráci s: * Regionální delegace pro práva žen a rovnost žen a mužů (DRDFEHF) * rektorát, zejména úředník pro rovnost žen a mužů a Akademická služba pro informace a poradenství (SAIO) * DIECCTE, zejména zástupce ředitele pro profesní rovnost žen a mužů * Univerzita v Réunionu * setkání REGION * Ochránce práv (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Právě ve výše uvedeném rámci navrhuje CHANCEGAL ve spolupráci s Ředitelstvím pro mládež, sport a sociální soudržnost, regionální delegací pro práva žen DRDFEFH, rektorátem, DIECCTE Regionem rozvíjet akce ve všech typech struktur. Cílem této akce „Ambition Egalité mixité“ je umožnit rovné ambice pro dívky a chlapce, ženy a muže, ať už ve škole, v práci nebo v osobním životě. Tato akce využívá několik prostředků (školení, konference, informační setkání, zvyšování povědomí, vytváření sítí, pořádání akcí, monitorování a projektování nástrojů, shromažďování údajů a osvědčené postupy) s cílem: 1) Vytváření skutečné profesní rovnosti žen a mužů 2) Vzdělávání v kultuře rovnosti žen a mužů a její předávání, dekonstrukce zastoupení a jednání v součinnosti s cílem omezit diskriminační praktiky a podporovat rovné příležitosti 3) Vzdělávání vzájemného respektu a rovnosti mezi dívkami a chlapci, ženami a muži 4) Podpora větší rozmanitosti povolání a vzdělávacích toků 5) Komunikace, šíření a organizování akcí (Mezinárodní den žen, den boje proti násilí na ženách, 5th edition of the equality film list, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminář) 6) Rozšíření sítě partnerů v souvislosti s prováděním rovnosti 7) Rozvíjet a sdílet metodický rámec pro zvýšení účinnosti akcí 8) Pro poskytování technické pomoci projektům v rámci profesní rovnosti nebo diverzifikace profesních možností Tato akce probíhá ve spolupráci s: * Regionální delegace pro práva žen a rovnost žen a mužů (DRDFEHF) * rektorát, zejména úředník pro rovnost žen a mužů a Akademická služba pro informace a poradenství (SAIO) * DIECCTE, zejména zástupce ředitele pro profesní rovnost žen a mužů * Univerzita v Réunionu * setkání REGION * Ochránce práv (Czech) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Saskaņā ar iepriekš minēto projektu kopā ar Jaunatnes, sporta un sociālās kohēzijas direktorātu, Reģionālo delegāciju sieviešu tiesību jautājumos DRDFEFH, rektoru, DIECCTE reģionu, CHANCEGAL ierosina izstrādāt pasākumus visu veidu struktūrās. Šī darbība “Mērķis Egalité mixité” ir paredzēta, lai panāktu vienlīdzīgus mērķus meitenēm un zēniem, sievietēm un vīriešiem skolā, darbā vai personīgajā dzīvē. Šajā darbībā tiek izmantoti vairāki līdzekļi (apmācības, konferences, informatīvas sanāksmes, izpratnes veidošana, tīklu veidošana, pasākumu organizēšana, uzraudzība un instrumentu izstrāde, datu vākšana un paraugprakse), lai: 1) Veicot patiesu profesionālo līdztiesību starp sievietēm un vīriešiem 2) Apmācība dzimumu līdztiesības kultūrā un tās izplatīšanā, dekonstruējot pārstāvību un rīkojoties sinerģijā, lai samazinātu diskriminējošu praksi un veicinātu vienlīdzīgas iespējas; 3) meiteņu un zēnu, sieviešu un vīriešu savstarpējas cieņas un līdztiesības izglītošana; 4) lielākas profesiju un mācību plūsmas daudzveidības veicināšana 5) Paziņot, izplatīt un organizēt pasākumus (Starptautiskā sieviešu diena, diena vardarbības pret sievietēm apkarošanai), 5. izdevums līdztiesības filmu sarakstā, Kinematoil’equality Awards, Profesionālās vienlīdzības seminārs) 6) Partneru tīkla paplašināšana saistībā ar līdztiesības īstenošanu 7) Izstrādāt un dalīties metodoloģiskajā sistēmā, lai palielinātu darbību efektivitāti 8) sniegt tehnisko palīdzību projektiem profesionālās vienlīdzības vai profesionālās izvēles dažādošanas ietvaros. Šī darbība notiek sadarbībā ar: * Reģionālā delegācija sieviešu un vīriešu tiesību un līdztiesības jautājumos (DRDFEHF) * Rektorāts, jo īpaši dzimumu līdztiesības amatpersona un Informācijas un vadības akadēmiskais dienests (SAIO) * DIECCTE, jo īpaši direktora vietnieks profesionālās līdztiesības jautājumos starp sievietēm un vīriešiem * Reinjonas Universitātes * REĢIONA sanāksme * Tiesību aizstāvis (Latvian)
Property / summary: Saskaņā ar iepriekš minēto projektu kopā ar Jaunatnes, sporta un sociālās kohēzijas direktorātu, Reģionālo delegāciju sieviešu tiesību jautājumos DRDFEFH, rektoru, DIECCTE reģionu, CHANCEGAL ierosina izstrādāt pasākumus visu veidu struktūrās. Šī darbība “Mērķis Egalité mixité” ir paredzēta, lai panāktu vienlīdzīgus mērķus meitenēm un zēniem, sievietēm un vīriešiem skolā, darbā vai personīgajā dzīvē. Šajā darbībā tiek izmantoti vairāki līdzekļi (apmācības, konferences, informatīvas sanāksmes, izpratnes veidošana, tīklu veidošana, pasākumu organizēšana, uzraudzība un instrumentu izstrāde, datu vākšana un paraugprakse), lai: 1) Veicot patiesu profesionālo līdztiesību starp sievietēm un vīriešiem 2) Apmācība dzimumu līdztiesības kultūrā un tās izplatīšanā, dekonstruējot pārstāvību un rīkojoties sinerģijā, lai samazinātu diskriminējošu praksi un veicinātu vienlīdzīgas iespējas; 3) meiteņu un zēnu, sieviešu un vīriešu savstarpējas cieņas un līdztiesības izglītošana; 4) lielākas profesiju un mācību plūsmas daudzveidības veicināšana 5) Paziņot, izplatīt un organizēt pasākumus (Starptautiskā sieviešu diena, diena vardarbības pret sievietēm apkarošanai), 5. izdevums līdztiesības filmu sarakstā, Kinematoil’equality Awards, Profesionālās vienlīdzības seminārs) 6) Partneru tīkla paplašināšana saistībā ar līdztiesības īstenošanu 7) Izstrādāt un dalīties metodoloģiskajā sistēmā, lai palielinātu darbību efektivitāti 8) sniegt tehnisko palīdzību projektiem profesionālās vienlīdzības vai profesionālās izvēles dažādošanas ietvaros. Šī darbība notiek sadarbībā ar: * Reģionālā delegācija sieviešu un vīriešu tiesību un līdztiesības jautājumos (DRDFEHF) * Rektorāts, jo īpaši dzimumu līdztiesības amatpersona un Informācijas un vadības akadēmiskais dienests (SAIO) * DIECCTE, jo īpaši direktora vietnieks profesionālās līdztiesības jautājumos starp sievietēm un vīriešiem * Reinjonas Universitātes * REĢIONA sanāksme * Tiesību aizstāvis (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Saskaņā ar iepriekš minēto projektu kopā ar Jaunatnes, sporta un sociālās kohēzijas direktorātu, Reģionālo delegāciju sieviešu tiesību jautājumos DRDFEFH, rektoru, DIECCTE reģionu, CHANCEGAL ierosina izstrādāt pasākumus visu veidu struktūrās. Šī darbība “Mērķis Egalité mixité” ir paredzēta, lai panāktu vienlīdzīgus mērķus meitenēm un zēniem, sievietēm un vīriešiem skolā, darbā vai personīgajā dzīvē. Šajā darbībā tiek izmantoti vairāki līdzekļi (apmācības, konferences, informatīvas sanāksmes, izpratnes veidošana, tīklu veidošana, pasākumu organizēšana, uzraudzība un instrumentu izstrāde, datu vākšana un paraugprakse), lai: 1) Veicot patiesu profesionālo līdztiesību starp sievietēm un vīriešiem 2) Apmācība dzimumu līdztiesības kultūrā un tās izplatīšanā, dekonstruējot pārstāvību un rīkojoties sinerģijā, lai samazinātu diskriminējošu praksi un veicinātu vienlīdzīgas iespējas; 3) meiteņu un zēnu, sieviešu un vīriešu savstarpējas cieņas un līdztiesības izglītošana; 4) lielākas profesiju un mācību plūsmas daudzveidības veicināšana 5) Paziņot, izplatīt un organizēt pasākumus (Starptautiskā sieviešu diena, diena vardarbības pret sievietēm apkarošanai), 5. izdevums līdztiesības filmu sarakstā, Kinematoil’equality Awards, Profesionālās vienlīdzības seminārs) 6) Partneru tīkla paplašināšana saistībā ar līdztiesības īstenošanu 7) Izstrādāt un dalīties metodoloģiskajā sistēmā, lai palielinātu darbību efektivitāti 8) sniegt tehnisko palīdzību projektiem profesionālās vienlīdzības vai profesionālās izvēles dažādošanas ietvaros. Šī darbība notiek sadarbībā ar: * Reģionālā delegācija sieviešu un vīriešu tiesību un līdztiesības jautājumos (DRDFEHF) * Rektorāts, jo īpaši dzimumu līdztiesības amatpersona un Informācijas un vadības akadēmiskais dienests (SAIO) * DIECCTE, jo īpaši direktora vietnieks profesionālās līdztiesības jautājumos starp sievietēm un vīriešiem * Reinjonas Universitātes * REĢIONA sanāksme * Tiesību aizstāvis (Latvian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Tá sé laistigh den chreat atá sonraithe thuas go bhfuil an tionscadal, i gcomhar leis an Stiúrthóireacht um an Óige, Spórt agus Comhtháthú Sóisialta, an Toscaireacht Réigiúnach um Chearta na mBan DRDFEFH, an Rectorat, an Réigiún, atá beartaithe ag CHANCEGAL chun gníomhaíochtaí a fhorbairt i ngach cineál struchtúr. Tá sé mar aidhm ag an ngníomh seo “Ambition Egalité Mixité” an uaillmhian chéanna a bhaint amach do chailíní agus do bhuachaillí, do mhná agus d’fhir, cibé acu ar scoil, ag an obair nó sa saol pearsanta. Baineann an gníomh seo úsáid as roinnt bealaí (oiliúint, comhdháil, cruinniú faisnéise, múscailt feasachta, líonrú, eagrú imeachtaí, faireachán agus innealtóireacht uirlisí, bailiú sonraí agus dea-chleachtais) chun: 1) Fíor-chomhionannas gairmiúil a chruthú idir mná agus fir 2) Oiliúint i gcultúr an chomhionannais inscne agus tarchur an chomhionannais sin, léiriúcháin a dhíchoiriú agus gníomhú i sineirgíocht chun cleachtais idirdhealaitheacha a laghdú agus comhdheiseanna a chur chun cinn 3) An meas frithpháirteach agus an comhionannas idir cailíní agus buachaillí, mná agus fir a chur ar an eolas 4) Éagsúlacht níos mó gairmeacha agus sruthanna oiliúna a chur chun cinn 5) Imeachtaí a chur in iúl, a scaipeadh agus a eagrú (Lá Idirnáisiúnta na mBan, an lá chun foréigean in aghaidh na mban a chomhrac, 5ú eagrán de liosta na scannán comhionannais, Gradaim Chomhionannais Cinematoil’equality Awards, Seimineár um Chomhionannas Gairmiúla) 6) Leathnú ar an líonra comhpháirtithe ar fud chur i bhfeidhm an chomhionannais 7) Creat modheolaíochta a fhorbairt agus a roinnt chun éifeachtacht na ngníomhartha a mhéadú 8) Cúnamh teicniúil a sholáthar do thionscadail faoi chuimsiú an chomhionannais ghairmiúil nó éagsúlú na roghanna gairmiúla Tarlaíonn an gníomh seo i gcomhpháirtíocht le: * An Toscaireacht Réigiúnach um Chearta na mBan agus um Chomhionannas idir Mná agus Fir (DRDFEHF) * An Stiúrthóireacht, go háirithe an tOifigeach Comhionannais Inscne agus an tSeirbhís Acadúil um Fhaisnéis agus Treoir (SAIO) * DIECCTE, go háirithe an Leas-Stiúrthóir um Chomhionannas Gairmiúil idir Mná agus Fir * Ollscoil Réunion * Cruinniú RÉIGIÚN * Cosantóirí na gCeart (Irish)
Property / summary: Tá sé laistigh den chreat atá sonraithe thuas go bhfuil an tionscadal, i gcomhar leis an Stiúrthóireacht um an Óige, Spórt agus Comhtháthú Sóisialta, an Toscaireacht Réigiúnach um Chearta na mBan DRDFEFH, an Rectorat, an Réigiún, atá beartaithe ag CHANCEGAL chun gníomhaíochtaí a fhorbairt i ngach cineál struchtúr. Tá sé mar aidhm ag an ngníomh seo “Ambition Egalité Mixité” an uaillmhian chéanna a bhaint amach do chailíní agus do bhuachaillí, do mhná agus d’fhir, cibé acu ar scoil, ag an obair nó sa saol pearsanta. Baineann an gníomh seo úsáid as roinnt bealaí (oiliúint, comhdháil, cruinniú faisnéise, múscailt feasachta, líonrú, eagrú imeachtaí, faireachán agus innealtóireacht uirlisí, bailiú sonraí agus dea-chleachtais) chun: 1) Fíor-chomhionannas gairmiúil a chruthú idir mná agus fir 2) Oiliúint i gcultúr an chomhionannais inscne agus tarchur an chomhionannais sin, léiriúcháin a dhíchoiriú agus gníomhú i sineirgíocht chun cleachtais idirdhealaitheacha a laghdú agus comhdheiseanna a chur chun cinn 3) An meas frithpháirteach agus an comhionannas idir cailíní agus buachaillí, mná agus fir a chur ar an eolas 4) Éagsúlacht níos mó gairmeacha agus sruthanna oiliúna a chur chun cinn 5) Imeachtaí a chur in iúl, a scaipeadh agus a eagrú (Lá Idirnáisiúnta na mBan, an lá chun foréigean in aghaidh na mban a chomhrac, 5ú eagrán de liosta na scannán comhionannais, Gradaim Chomhionannais Cinematoil’equality Awards, Seimineár um Chomhionannas Gairmiúla) 6) Leathnú ar an líonra comhpháirtithe ar fud chur i bhfeidhm an chomhionannais 7) Creat modheolaíochta a fhorbairt agus a roinnt chun éifeachtacht na ngníomhartha a mhéadú 8) Cúnamh teicniúil a sholáthar do thionscadail faoi chuimsiú an chomhionannais ghairmiúil nó éagsúlú na roghanna gairmiúla Tarlaíonn an gníomh seo i gcomhpháirtíocht le: * An Toscaireacht Réigiúnach um Chearta na mBan agus um Chomhionannas idir Mná agus Fir (DRDFEHF) * An Stiúrthóireacht, go háirithe an tOifigeach Comhionannais Inscne agus an tSeirbhís Acadúil um Fhaisnéis agus Treoir (SAIO) * DIECCTE, go háirithe an Leas-Stiúrthóir um Chomhionannas Gairmiúil idir Mná agus Fir * Ollscoil Réunion * Cruinniú RÉIGIÚN * Cosantóirí na gCeart (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Tá sé laistigh den chreat atá sonraithe thuas go bhfuil an tionscadal, i gcomhar leis an Stiúrthóireacht um an Óige, Spórt agus Comhtháthú Sóisialta, an Toscaireacht Réigiúnach um Chearta na mBan DRDFEFH, an Rectorat, an Réigiún, atá beartaithe ag CHANCEGAL chun gníomhaíochtaí a fhorbairt i ngach cineál struchtúr. Tá sé mar aidhm ag an ngníomh seo “Ambition Egalité Mixité” an uaillmhian chéanna a bhaint amach do chailíní agus do bhuachaillí, do mhná agus d’fhir, cibé acu ar scoil, ag an obair nó sa saol pearsanta. Baineann an gníomh seo úsáid as roinnt bealaí (oiliúint, comhdháil, cruinniú faisnéise, múscailt feasachta, líonrú, eagrú imeachtaí, faireachán agus innealtóireacht uirlisí, bailiú sonraí agus dea-chleachtais) chun: 1) Fíor-chomhionannas gairmiúil a chruthú idir mná agus fir 2) Oiliúint i gcultúr an chomhionannais inscne agus tarchur an chomhionannais sin, léiriúcháin a dhíchoiriú agus gníomhú i sineirgíocht chun cleachtais idirdhealaitheacha a laghdú agus comhdheiseanna a chur chun cinn 3) An meas frithpháirteach agus an comhionannas idir cailíní agus buachaillí, mná agus fir a chur ar an eolas 4) Éagsúlacht níos mó gairmeacha agus sruthanna oiliúna a chur chun cinn 5) Imeachtaí a chur in iúl, a scaipeadh agus a eagrú (Lá Idirnáisiúnta na mBan, an lá chun foréigean in aghaidh na mban a chomhrac, 5ú eagrán de liosta na scannán comhionannais, Gradaim Chomhionannais Cinematoil’equality Awards, Seimineár um Chomhionannas Gairmiúla) 6) Leathnú ar an líonra comhpháirtithe ar fud chur i bhfeidhm an chomhionannais 7) Creat modheolaíochta a fhorbairt agus a roinnt chun éifeachtacht na ngníomhartha a mhéadú 8) Cúnamh teicniúil a sholáthar do thionscadail faoi chuimsiú an chomhionannais ghairmiúil nó éagsúlú na roghanna gairmiúla Tarlaíonn an gníomh seo i gcomhpháirtíocht le: * An Toscaireacht Réigiúnach um Chearta na mBan agus um Chomhionannas idir Mná agus Fir (DRDFEHF) * An Stiúrthóireacht, go háirithe an tOifigeach Comhionannais Inscne agus an tSeirbhís Acadúil um Fhaisnéis agus Treoir (SAIO) * DIECCTE, go háirithe an Leas-Stiúrthóir um Chomhionannas Gairmiúil idir Mná agus Fir * Ollscoil Réunion * Cruinniú RÉIGIÚN * Cosantóirí na gCeart (Irish) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
V zgoraj navedenem okviru projekt v sodelovanju z Direktoratom za mladino, šport in socialno kohezijo, regionalno delegacijo za pravice žensk DRDFEFH, rektoratom in DIECCTE regijo CHANCEGAL predlaga razvoj ukrepov v vseh vrstah struktur. Namen tega ukrepa „Ambition Egalité mixité“ je omogočiti enake ambicije za dekleta in dečke, ženske in moške, bodisi v šoli, na delovnem mestu ali v osebnem življenju. Ta ukrep uporablja več sredstev (usposabljanje, konferenca, informativni sestanki, ozaveščanje, mreženje, organizacija dogodkov, spremljanje in inženiring orodij, zbiranje podatkov in najboljše prakse) za: 1) Ustvarjanje resnične poklicne enakosti med ženskami in moškimi 2) Usposabljanje na področju kulture enakosti spolov in njen prenos, dekonstrukcija zastopanosti in delovanje v sinergiji za zmanjšanje diskriminatornih praks in spodbujanje enakih možnosti 3) izobraževanje vzajemnega spoštovanja in enakosti med dekleti in dečki, ženskami in moškimi 4) spodbujanje večje raznolikosti poklicev in izobraževalnih tokov 5) komuniciranje, razširjanje in organiziranje dogodkov (mednarodni dan žena, dan boja proti nasilju nad ženskami, 5. izdaja seznama filmov o enakosti, nagrade za enakost, seminar o poklicni enakosti) 6) Razširitev mreže partnerjev v zvezi z uresničevanjem enakosti 7) Razvijanje in izmenjava metodološkega okvira za povečanje učinkovitosti ukrepov 8) Za zagotavljanje tehnične pomoči projektom v okviru poklicne enakosti ali diverzifikacije poklicnih odločitev Ta ukrep poteka v partnerstvu z: * Regionalna delegacija za pravice žensk in enakost žensk in moških (DRDFEHF) * rektorat, zlasti uradnik za enakost spolov in akademska služba za informiranje in usmerjanje (SAIO) * DIECCTE, zlasti namestnik direktorja za poklicno enakost med ženskami in moškimi * Univerza v Reunionu * srečanje REGION * zagovornik pravic (Slovenian)
Property / summary: V zgoraj navedenem okviru projekt v sodelovanju z Direktoratom za mladino, šport in socialno kohezijo, regionalno delegacijo za pravice žensk DRDFEFH, rektoratom in DIECCTE regijo CHANCEGAL predlaga razvoj ukrepov v vseh vrstah struktur. Namen tega ukrepa „Ambition Egalité mixité“ je omogočiti enake ambicije za dekleta in dečke, ženske in moške, bodisi v šoli, na delovnem mestu ali v osebnem življenju. Ta ukrep uporablja več sredstev (usposabljanje, konferenca, informativni sestanki, ozaveščanje, mreženje, organizacija dogodkov, spremljanje in inženiring orodij, zbiranje podatkov in najboljše prakse) za: 1) Ustvarjanje resnične poklicne enakosti med ženskami in moškimi 2) Usposabljanje na področju kulture enakosti spolov in njen prenos, dekonstrukcija zastopanosti in delovanje v sinergiji za zmanjšanje diskriminatornih praks in spodbujanje enakih možnosti 3) izobraževanje vzajemnega spoštovanja in enakosti med dekleti in dečki, ženskami in moškimi 4) spodbujanje večje raznolikosti poklicev in izobraževalnih tokov 5) komuniciranje, razširjanje in organiziranje dogodkov (mednarodni dan žena, dan boja proti nasilju nad ženskami, 5. izdaja seznama filmov o enakosti, nagrade za enakost, seminar o poklicni enakosti) 6) Razširitev mreže partnerjev v zvezi z uresničevanjem enakosti 7) Razvijanje in izmenjava metodološkega okvira za povečanje učinkovitosti ukrepov 8) Za zagotavljanje tehnične pomoči projektom v okviru poklicne enakosti ali diverzifikacije poklicnih odločitev Ta ukrep poteka v partnerstvu z: * Regionalna delegacija za pravice žensk in enakost žensk in moških (DRDFEHF) * rektorat, zlasti uradnik za enakost spolov in akademska služba za informiranje in usmerjanje (SAIO) * DIECCTE, zlasti namestnik direktorja za poklicno enakost med ženskami in moškimi * Univerza v Reunionu * srečanje REGION * zagovornik pravic (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: V zgoraj navedenem okviru projekt v sodelovanju z Direktoratom za mladino, šport in socialno kohezijo, regionalno delegacijo za pravice žensk DRDFEFH, rektoratom in DIECCTE regijo CHANCEGAL predlaga razvoj ukrepov v vseh vrstah struktur. Namen tega ukrepa „Ambition Egalité mixité“ je omogočiti enake ambicije za dekleta in dečke, ženske in moške, bodisi v šoli, na delovnem mestu ali v osebnem življenju. Ta ukrep uporablja več sredstev (usposabljanje, konferenca, informativni sestanki, ozaveščanje, mreženje, organizacija dogodkov, spremljanje in inženiring orodij, zbiranje podatkov in najboljše prakse) za: 1) Ustvarjanje resnične poklicne enakosti med ženskami in moškimi 2) Usposabljanje na področju kulture enakosti spolov in njen prenos, dekonstrukcija zastopanosti in delovanje v sinergiji za zmanjšanje diskriminatornih praks in spodbujanje enakih možnosti 3) izobraževanje vzajemnega spoštovanja in enakosti med dekleti in dečki, ženskami in moškimi 4) spodbujanje večje raznolikosti poklicev in izobraževalnih tokov 5) komuniciranje, razširjanje in organiziranje dogodkov (mednarodni dan žena, dan boja proti nasilju nad ženskami, 5. izdaja seznama filmov o enakosti, nagrade za enakost, seminar o poklicni enakosti) 6) Razširitev mreže partnerjev v zvezi z uresničevanjem enakosti 7) Razvijanje in izmenjava metodološkega okvira za povečanje učinkovitosti ukrepov 8) Za zagotavljanje tehnične pomoči projektom v okviru poklicne enakosti ali diverzifikacije poklicnih odločitev Ta ukrep poteka v partnerstvu z: * Regionalna delegacija za pravice žensk in enakost žensk in moških (DRDFEHF) * rektorat, zlasti uradnik za enakost spolov in akademska služba za informiranje in usmerjanje (SAIO) * DIECCTE, zlasti namestnik direktorja za poklicno enakost med ženskami in moškimi * Univerza v Reunionu * srečanje REGION * zagovornik pravic (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Именно в посочената по-горе рамка проектът, съвместно с дирекция „Младеж, спорт и социално сближаване“, Регионалната делегация за правата на жените DRDFEFH, ректора, DIECCTE региона, който CHANCEGAL предлага да разработи действия във всички видове структури. Това действие „Ambition Egalité mixité“ има за цел да направи възможна еднаква амбиция за момичетата и момчетата, жените и мъжете, независимо дали в училище, на работното място или в личния живот. Това действие използва няколко начина (обучение, конференция, информационна среща, повишаване на осведомеността, работа в мрежа, организиране на събития, мониторинг и инструментално инженерство, събиране на данни и най-добри практики) за: 1) Създаване на истинско професионално равенство между жените и мъжете 2) Обучение в културата на равенство между половете и неговото предаване, деконструиране на представителствата и предприемане на действия в синергия за намаляване на дискриминационните практики и насърчаване на равните възможности 3) Обучение на взаимното уважение и равенството между момичетата и момчетата, жените и мъжете 4) Насърчаване на по-голямо разнообразие от професии и обучителни потоци 5) Комуникация, разпространение и организиране на събития (Международен ден на жената, ден за борба с насилието срещу жените, 5-то издание на списъка с филми за равенство, награди за качество на киното, семинар за професионално равенство) 6) Разширяване на мрежата от партньори във връзка с прилагането на равенството 7) Разработване и споделяне на методологична рамка за повишаване на ефективността на действия 8) За предоставяне на техническа помощ за проекти в рамките на професионалното равенство или диверсификацията на професионалния избор Това действие се осъществява в партньорство с: * Регионалната делегация за правата на жените и равенството между жените и мъжете (DRDFEHF) * Ректоратът, по-специално служителят по въпросите на равенството между половете и академичната служба за информация и насоки (SAIO) * DIECCTE, и по-специално заместник-директорът по въпросите на професионалното равенство между жените и мъжете * Университетът в Реюнион * Среща на комисията по регионално развитие * Защитникът на правата (Bulgarian)
Property / summary: Именно в посочената по-горе рамка проектът, съвместно с дирекция „Младеж, спорт и социално сближаване“, Регионалната делегация за правата на жените DRDFEFH, ректора, DIECCTE региона, който CHANCEGAL предлага да разработи действия във всички видове структури. Това действие „Ambition Egalité mixité“ има за цел да направи възможна еднаква амбиция за момичетата и момчетата, жените и мъжете, независимо дали в училище, на работното място или в личния живот. Това действие използва няколко начина (обучение, конференция, информационна среща, повишаване на осведомеността, работа в мрежа, организиране на събития, мониторинг и инструментално инженерство, събиране на данни и най-добри практики) за: 1) Създаване на истинско професионално равенство между жените и мъжете 2) Обучение в културата на равенство между половете и неговото предаване, деконструиране на представителствата и предприемане на действия в синергия за намаляване на дискриминационните практики и насърчаване на равните възможности 3) Обучение на взаимното уважение и равенството между момичетата и момчетата, жените и мъжете 4) Насърчаване на по-голямо разнообразие от професии и обучителни потоци 5) Комуникация, разпространение и организиране на събития (Международен ден на жената, ден за борба с насилието срещу жените, 5-то издание на списъка с филми за равенство, награди за качество на киното, семинар за професионално равенство) 6) Разширяване на мрежата от партньори във връзка с прилагането на равенството 7) Разработване и споделяне на методологична рамка за повишаване на ефективността на действия 8) За предоставяне на техническа помощ за проекти в рамките на професионалното равенство или диверсификацията на професионалния избор Това действие се осъществява в партньорство с: * Регионалната делегация за правата на жените и равенството между жените и мъжете (DRDFEHF) * Ректоратът, по-специално служителят по въпросите на равенството между половете и академичната служба за информация и насоки (SAIO) * DIECCTE, и по-специално заместник-директорът по въпросите на професионалното равенство между жените и мъжете * Университетът в Реюнион * Среща на комисията по регионално развитие * Защитникът на правата (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Именно в посочената по-горе рамка проектът, съвместно с дирекция „Младеж, спорт и социално сближаване“, Регионалната делегация за правата на жените DRDFEFH, ректора, DIECCTE региона, който CHANCEGAL предлага да разработи действия във всички видове структури. Това действие „Ambition Egalité mixité“ има за цел да направи възможна еднаква амбиция за момичетата и момчетата, жените и мъжете, независимо дали в училище, на работното място или в личния живот. Това действие използва няколко начина (обучение, конференция, информационна среща, повишаване на осведомеността, работа в мрежа, организиране на събития, мониторинг и инструментално инженерство, събиране на данни и най-добри практики) за: 1) Създаване на истинско професионално равенство между жените и мъжете 2) Обучение в културата на равенство между половете и неговото предаване, деконструиране на представителствата и предприемане на действия в синергия за намаляване на дискриминационните практики и насърчаване на равните възможности 3) Обучение на взаимното уважение и равенството между момичетата и момчетата, жените и мъжете 4) Насърчаване на по-голямо разнообразие от професии и обучителни потоци 5) Комуникация, разпространение и организиране на събития (Международен ден на жената, ден за борба с насилието срещу жените, 5-то издание на списъка с филми за равенство, награди за качество на киното, семинар за професионално равенство) 6) Разширяване на мрежата от партньори във връзка с прилагането на равенството 7) Разработване и споделяне на методологична рамка за повишаване на ефективността на действия 8) За предоставяне на техническа помощ за проекти в рамките на професионалното равенство или диверсификацията на професионалния избор Това действие се осъществява в партньорство с: * Регионалната делегация за правата на жените и равенството между жените и мъжете (DRDFEHF) * Ректоратът, по-специално служителят по въпросите на равенството между половете и академичната служба за информация и насоки (SAIO) * DIECCTE, и по-специално заместник-директорът по въпросите на професионалното равенство между жените и мъжете * Университетът в Реюнион * Среща на комисията по регионално развитие * Защитникът на правата (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Huwa fil-qafas speċifikat hawn fuq li l-proġett, flimkien mad-Direttorat għaż-Żgħażagħ, l-Isport u l-Koeżjoni Soċjali, id-Delegazzjoni Reġjonali għad-Drittijiet tan-Nisa DRDFEFH, ir-Rettorat, id-DICCTE r-Reġjun, li CHANCEGAL jipproponi li jiżviluppa azzjonijiet fit-tipi kollha ta’ strutturi. Din l-azzjoni “Ambition Egalité mixité” hija maħsuba biex tagħmel possibbli ambizzjoni ugwali għall-bniet u s-subien, in-nisa u l-irġiel, kemm fl-iskola, fuq ix-xogħol, kif ukoll fil-ħajja personali. Din l-azzjoni tuża diversi mezzi (taħriġ, konferenza, laqgħa ta’ informazzjoni, sensibilizzazzjoni, netwerking, organizzazzjoni ta’ avvenimenti, monitoraġġ u inġinerija tal-għodod, ġbir ta’ data u l-aħjar prattiki) biex: 1) Il-ħolqien ta’ ugwaljanza professjonali ġenwina bejn in-nisa u l-irġiel 2) Taħriġ fil-kultura tal-ugwaljanza bejn is-sessi u t-trażmissjoni tagħha, dekostruzzjoni tar-rappreżentazzjonijiet u azzjoni f’sinerġija biex jitnaqqsu l-prattiki diskriminatorji u jiġu promossi opportunitajiet ugwali 3) L-edukazzjoni tar-rispett reċiproku u l-ugwaljanza bejn il-bniet u s-subien, in-nisa u l-irġiel 4) Il-promozzjoni ta’ diversità akbar ta’ impjiegi u flussi ta’ taħriġ 5) Tikkomunika, ixxerred u torganizza avvenimenti (Jum Internazzjonali tan-Nisa, jum għall-ġlieda kontra l-vjolenza fuq in-nisa, 5th edition of the equality film list, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Espansjoni tan-netwerk tal-imsieħba madwar l-implimentazzjoni tal-ugwaljanza 7) Tiżviluppa u taqsam qafas metodoloġiku biex iżżid l-effettività tal-azzjonijiet 8) Biex tipprovdi assistenza teknika għal proġetti fi ħdan il-qafas tal-ugwaljanza professjonali jew id-diversifikazzjoni tal-għażliet professjonali Din l-azzjoni sseħħ fi sħubija ma’: * Id-Delegazzjoni Reġjonali għad-Drittijiet tan-Nisa u l-Ugwaljanza bejn in-Nisa u l-Irġiel (DRDFEHF) * Ir-Rakkomandazzjoni, b’mod partikolari l-Uffiċjal għall-Ugwaljanza bejn is-Sessi u s-Servizz Akkademiku għall-Informazzjoni u l-Gwida (SAIO) * DIECCTE, b’mod partikolari d-Deputat Direttur għall-Ugwaljanza Professjonali bejn in-Nisa u l-Irġiel * L-Università ta’ Réunion * Laqgħa REGION * Id-Difensur tad-Drittijiet (Maltese)
Property / summary: Huwa fil-qafas speċifikat hawn fuq li l-proġett, flimkien mad-Direttorat għaż-Żgħażagħ, l-Isport u l-Koeżjoni Soċjali, id-Delegazzjoni Reġjonali għad-Drittijiet tan-Nisa DRDFEFH, ir-Rettorat, id-DICCTE r-Reġjun, li CHANCEGAL jipproponi li jiżviluppa azzjonijiet fit-tipi kollha ta’ strutturi. Din l-azzjoni “Ambition Egalité mixité” hija maħsuba biex tagħmel possibbli ambizzjoni ugwali għall-bniet u s-subien, in-nisa u l-irġiel, kemm fl-iskola, fuq ix-xogħol, kif ukoll fil-ħajja personali. Din l-azzjoni tuża diversi mezzi (taħriġ, konferenza, laqgħa ta’ informazzjoni, sensibilizzazzjoni, netwerking, organizzazzjoni ta’ avvenimenti, monitoraġġ u inġinerija tal-għodod, ġbir ta’ data u l-aħjar prattiki) biex: 1) Il-ħolqien ta’ ugwaljanza professjonali ġenwina bejn in-nisa u l-irġiel 2) Taħriġ fil-kultura tal-ugwaljanza bejn is-sessi u t-trażmissjoni tagħha, dekostruzzjoni tar-rappreżentazzjonijiet u azzjoni f’sinerġija biex jitnaqqsu l-prattiki diskriminatorji u jiġu promossi opportunitajiet ugwali 3) L-edukazzjoni tar-rispett reċiproku u l-ugwaljanza bejn il-bniet u s-subien, in-nisa u l-irġiel 4) Il-promozzjoni ta’ diversità akbar ta’ impjiegi u flussi ta’ taħriġ 5) Tikkomunika, ixxerred u torganizza avvenimenti (Jum Internazzjonali tan-Nisa, jum għall-ġlieda kontra l-vjolenza fuq in-nisa, 5th edition of the equality film list, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Espansjoni tan-netwerk tal-imsieħba madwar l-implimentazzjoni tal-ugwaljanza 7) Tiżviluppa u taqsam qafas metodoloġiku biex iżżid l-effettività tal-azzjonijiet 8) Biex tipprovdi assistenza teknika għal proġetti fi ħdan il-qafas tal-ugwaljanza professjonali jew id-diversifikazzjoni tal-għażliet professjonali Din l-azzjoni sseħħ fi sħubija ma’: * Id-Delegazzjoni Reġjonali għad-Drittijiet tan-Nisa u l-Ugwaljanza bejn in-Nisa u l-Irġiel (DRDFEHF) * Ir-Rakkomandazzjoni, b’mod partikolari l-Uffiċjal għall-Ugwaljanza bejn is-Sessi u s-Servizz Akkademiku għall-Informazzjoni u l-Gwida (SAIO) * DIECCTE, b’mod partikolari d-Deputat Direttur għall-Ugwaljanza Professjonali bejn in-Nisa u l-Irġiel * L-Università ta’ Réunion * Laqgħa REGION * Id-Difensur tad-Drittijiet (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Huwa fil-qafas speċifikat hawn fuq li l-proġett, flimkien mad-Direttorat għaż-Żgħażagħ, l-Isport u l-Koeżjoni Soċjali, id-Delegazzjoni Reġjonali għad-Drittijiet tan-Nisa DRDFEFH, ir-Rettorat, id-DICCTE r-Reġjun, li CHANCEGAL jipproponi li jiżviluppa azzjonijiet fit-tipi kollha ta’ strutturi. Din l-azzjoni “Ambition Egalité mixité” hija maħsuba biex tagħmel possibbli ambizzjoni ugwali għall-bniet u s-subien, in-nisa u l-irġiel, kemm fl-iskola, fuq ix-xogħol, kif ukoll fil-ħajja personali. Din l-azzjoni tuża diversi mezzi (taħriġ, konferenza, laqgħa ta’ informazzjoni, sensibilizzazzjoni, netwerking, organizzazzjoni ta’ avvenimenti, monitoraġġ u inġinerija tal-għodod, ġbir ta’ data u l-aħjar prattiki) biex: 1) Il-ħolqien ta’ ugwaljanza professjonali ġenwina bejn in-nisa u l-irġiel 2) Taħriġ fil-kultura tal-ugwaljanza bejn is-sessi u t-trażmissjoni tagħha, dekostruzzjoni tar-rappreżentazzjonijiet u azzjoni f’sinerġija biex jitnaqqsu l-prattiki diskriminatorji u jiġu promossi opportunitajiet ugwali 3) L-edukazzjoni tar-rispett reċiproku u l-ugwaljanza bejn il-bniet u s-subien, in-nisa u l-irġiel 4) Il-promozzjoni ta’ diversità akbar ta’ impjiegi u flussi ta’ taħriġ 5) Tikkomunika, ixxerred u torganizza avvenimenti (Jum Internazzjonali tan-Nisa, jum għall-ġlieda kontra l-vjolenza fuq in-nisa, 5th edition of the equality film list, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Espansjoni tan-netwerk tal-imsieħba madwar l-implimentazzjoni tal-ugwaljanza 7) Tiżviluppa u taqsam qafas metodoloġiku biex iżżid l-effettività tal-azzjonijiet 8) Biex tipprovdi assistenza teknika għal proġetti fi ħdan il-qafas tal-ugwaljanza professjonali jew id-diversifikazzjoni tal-għażliet professjonali Din l-azzjoni sseħħ fi sħubija ma’: * Id-Delegazzjoni Reġjonali għad-Drittijiet tan-Nisa u l-Ugwaljanza bejn in-Nisa u l-Irġiel (DRDFEHF) * Ir-Rakkomandazzjoni, b’mod partikolari l-Uffiċjal għall-Ugwaljanza bejn is-Sessi u s-Servizz Akkademiku għall-Informazzjoni u l-Gwida (SAIO) * DIECCTE, b’mod partikolari d-Deputat Direttur għall-Ugwaljanza Professjonali bejn in-Nisa u l-Irġiel * L-Università ta’ Réunion * Laqgħa REGION * Id-Difensur tad-Drittijiet (Maltese) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
É dentro do quadro acima especificado que o projeto, em conjunto com a Direção de Juventude, Desporto e Coesão Social, a Delegação Regional para os Direitos da Rapariga DRDFEFH, a Reitora, a DIECCTE da Região, que a CHANCEGAL propõe desenvolver ações em todos os tipos de estruturas. Esta ação «Ambition Egalité mixité» destina-se a tornar possível a igualdade de ambição entre raparigas e rapazes, raparigas e homens, seja na escola, no trabalho ou na vida pessoal. Esta ação utiliza vários meios (formação, conferência, reunião de informação, sensibilização, ligação em rede, organização de eventos, monitorização e engenharia de ferramentas, recolha de dados e boas práticas) para: 1) Criar uma verdadeira igualdade profissional entre raparigas e homens 2) Formação na cultura da igualdade de género e sua transmissão, desconstruir representações e agir em sinergia para reduzir as práticas discriminatórias e promover a igualdade de oportunidades 3) Educar o respeito mútuo e a igualdade entre raparigas e rapazes, raparigas e homens 4) Promover uma maior diversidade de profissões e fluxos de formação 5) Comunicar, divulgar e organizar eventos (Dia Internacional da Rapariga, Dia de Combate à Violência contra as Raparigas, 5.ª edição da lista de filmes para a igualdade, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Ampliação da rede de parceiros em torno da implementação da igualdade 7) Desenvolver e partilhar um quadro metodológico para aumentar a eficácia das ações 8) Prestar assistência técnica a projetos no âmbito da igualdade profissional ou da diversificação das escolhas profissionais Esta ação tem lugar em parceria com: * A Delegação Regional para os Direitos da Mulher e a Igualdade entre Homens e Mulheres (DRDFEHF) * A Reitoria, em particular a Diretora para a Igualdade de Género e o Serviço Acadêmico de Informação e Orientação (SAIO) * DIECCTE, em particular a Diretora Adjunta para a Igualdade Profissional entre Homens e Mulheres * A Universidade da Reunião * Reunião REGIÃO * O Defensor dos Direitos (Portuguese)
Property / summary: É dentro do quadro acima especificado que o projeto, em conjunto com a Direção de Juventude, Desporto e Coesão Social, a Delegação Regional para os Direitos da Rapariga DRDFEFH, a Reitora, a DIECCTE da Região, que a CHANCEGAL propõe desenvolver ações em todos os tipos de estruturas. Esta ação «Ambition Egalité mixité» destina-se a tornar possível a igualdade de ambição entre raparigas e rapazes, raparigas e homens, seja na escola, no trabalho ou na vida pessoal. Esta ação utiliza vários meios (formação, conferência, reunião de informação, sensibilização, ligação em rede, organização de eventos, monitorização e engenharia de ferramentas, recolha de dados e boas práticas) para: 1) Criar uma verdadeira igualdade profissional entre raparigas e homens 2) Formação na cultura da igualdade de género e sua transmissão, desconstruir representações e agir em sinergia para reduzir as práticas discriminatórias e promover a igualdade de oportunidades 3) Educar o respeito mútuo e a igualdade entre raparigas e rapazes, raparigas e homens 4) Promover uma maior diversidade de profissões e fluxos de formação 5) Comunicar, divulgar e organizar eventos (Dia Internacional da Rapariga, Dia de Combate à Violência contra as Raparigas, 5.ª edição da lista de filmes para a igualdade, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Ampliação da rede de parceiros em torno da implementação da igualdade 7) Desenvolver e partilhar um quadro metodológico para aumentar a eficácia das ações 8) Prestar assistência técnica a projetos no âmbito da igualdade profissional ou da diversificação das escolhas profissionais Esta ação tem lugar em parceria com: * A Delegação Regional para os Direitos da Mulher e a Igualdade entre Homens e Mulheres (DRDFEHF) * A Reitoria, em particular a Diretora para a Igualdade de Género e o Serviço Acadêmico de Informação e Orientação (SAIO) * DIECCTE, em particular a Diretora Adjunta para a Igualdade Profissional entre Homens e Mulheres * A Universidade da Reunião * Reunião REGIÃO * O Defensor dos Direitos (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: É dentro do quadro acima especificado que o projeto, em conjunto com a Direção de Juventude, Desporto e Coesão Social, a Delegação Regional para os Direitos da Rapariga DRDFEFH, a Reitora, a DIECCTE da Região, que a CHANCEGAL propõe desenvolver ações em todos os tipos de estruturas. Esta ação «Ambition Egalité mixité» destina-se a tornar possível a igualdade de ambição entre raparigas e rapazes, raparigas e homens, seja na escola, no trabalho ou na vida pessoal. Esta ação utiliza vários meios (formação, conferência, reunião de informação, sensibilização, ligação em rede, organização de eventos, monitorização e engenharia de ferramentas, recolha de dados e boas práticas) para: 1) Criar uma verdadeira igualdade profissional entre raparigas e homens 2) Formação na cultura da igualdade de género e sua transmissão, desconstruir representações e agir em sinergia para reduzir as práticas discriminatórias e promover a igualdade de oportunidades 3) Educar o respeito mútuo e a igualdade entre raparigas e rapazes, raparigas e homens 4) Promover uma maior diversidade de profissões e fluxos de formação 5) Comunicar, divulgar e organizar eventos (Dia Internacional da Rapariga, Dia de Combate à Violência contra as Raparigas, 5.ª edição da lista de filmes para a igualdade, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Ampliação da rede de parceiros em torno da implementação da igualdade 7) Desenvolver e partilhar um quadro metodológico para aumentar a eficácia das ações 8) Prestar assistência técnica a projetos no âmbito da igualdade profissional ou da diversificação das escolhas profissionais Esta ação tem lugar em parceria com: * A Delegação Regional para os Direitos da Mulher e a Igualdade entre Homens e Mulheres (DRDFEHF) * A Reitoria, em particular a Diretora para a Igualdade de Género e o Serviço Acadêmico de Informação e Orientação (SAIO) * DIECCTE, em particular a Diretora Adjunta para a Igualdade Profissional entre Homens e Mulheres * A Universidade da Reunião * Reunião REGIÃO * O Defensor dos Direitos (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Det er inden for ovennævnte rammer, at projektet i samarbejde med Direktoratet for Ungdom, Idræt og Social Samhørighed, den regionale delegation for kvinders rettigheder DRDFEFH, rektoratet, DIECCTE regionen, som CHANCEGAL foreslår at udvikle aktioner i alle typer strukturer. Denne aktion "Ambition Egalité mixité" har til formål at skabe lige ambitioner for piger og drenge, kvinder og mænd, hvad enten det er i skolen, på arbejdspladsen eller i det personlige liv. Denne aktion anvender flere midler (uddannelse, konference, informationsmøde, bevidstgørelse, netværkssamarbejde, tilrettelæggelse af arrangementer, overvågning og værktøjsteknik, dataindsamling og bedste praksis) til at: 1) skabelse af reel erhvervsmæssig ligestilling mellem kvinder og mænd 2) uddannelse i ligestillingskulturen og dens udbredelse, dekonstruktion af repræsentationer og handling i synergi for at mindske diskriminerende praksis og fremme lige muligheder 3) Uddannelse af gensidig respekt og ligestilling mellem piger og drenge, kvinder og mænd 4) Fremme af større mangfoldighed af erhverv og uddannelsesstrømme 5) formidle, formidle og organisere arrangementer (International Women's Day, dag for bekæmpelse af vold mod kvinder, 5. udgave af ligestillingsfilmlisten, Cinematoil'equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Udvidelse af netværket af partnere omkring gennemførelsen af ligestilling 7) Udvikle og dele en metodologisk ramme for at øge effektiviteten af aktioner 8) At yde teknisk bistand til projekter inden for rammerne af faglig ligestilling eller diversificering af faglige valg Denne aktion finder sted i partnerskab med: * Den regionale delegation for kvinders rettigheder og ligestilling mellem kvinder og mænd (DRDFEHF) * Rektoratet, navnlig den ansvarlige for ligestilling mellem mænd og kvinder og den akademiske tjeneste for information og vejledning (SAIO) * DIECCTE, især vicedirektøren for erhvervsmæssig ligestilling mellem kvinder og mænd * universitetet i Réunion * REGION-møde * forsvarer af rettigheder (Danish)
Property / summary: Det er inden for ovennævnte rammer, at projektet i samarbejde med Direktoratet for Ungdom, Idræt og Social Samhørighed, den regionale delegation for kvinders rettigheder DRDFEFH, rektoratet, DIECCTE regionen, som CHANCEGAL foreslår at udvikle aktioner i alle typer strukturer. Denne aktion "Ambition Egalité mixité" har til formål at skabe lige ambitioner for piger og drenge, kvinder og mænd, hvad enten det er i skolen, på arbejdspladsen eller i det personlige liv. Denne aktion anvender flere midler (uddannelse, konference, informationsmøde, bevidstgørelse, netværkssamarbejde, tilrettelæggelse af arrangementer, overvågning og værktøjsteknik, dataindsamling og bedste praksis) til at: 1) skabelse af reel erhvervsmæssig ligestilling mellem kvinder og mænd 2) uddannelse i ligestillingskulturen og dens udbredelse, dekonstruktion af repræsentationer og handling i synergi for at mindske diskriminerende praksis og fremme lige muligheder 3) Uddannelse af gensidig respekt og ligestilling mellem piger og drenge, kvinder og mænd 4) Fremme af større mangfoldighed af erhverv og uddannelsesstrømme 5) formidle, formidle og organisere arrangementer (International Women's Day, dag for bekæmpelse af vold mod kvinder, 5. udgave af ligestillingsfilmlisten, Cinematoil'equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Udvidelse af netværket af partnere omkring gennemførelsen af ligestilling 7) Udvikle og dele en metodologisk ramme for at øge effektiviteten af aktioner 8) At yde teknisk bistand til projekter inden for rammerne af faglig ligestilling eller diversificering af faglige valg Denne aktion finder sted i partnerskab med: * Den regionale delegation for kvinders rettigheder og ligestilling mellem kvinder og mænd (DRDFEHF) * Rektoratet, navnlig den ansvarlige for ligestilling mellem mænd og kvinder og den akademiske tjeneste for information og vejledning (SAIO) * DIECCTE, især vicedirektøren for erhvervsmæssig ligestilling mellem kvinder og mænd * universitetet i Réunion * REGION-møde * forsvarer af rettigheder (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Det er inden for ovennævnte rammer, at projektet i samarbejde med Direktoratet for Ungdom, Idræt og Social Samhørighed, den regionale delegation for kvinders rettigheder DRDFEFH, rektoratet, DIECCTE regionen, som CHANCEGAL foreslår at udvikle aktioner i alle typer strukturer. Denne aktion "Ambition Egalité mixité" har til formål at skabe lige ambitioner for piger og drenge, kvinder og mænd, hvad enten det er i skolen, på arbejdspladsen eller i det personlige liv. Denne aktion anvender flere midler (uddannelse, konference, informationsmøde, bevidstgørelse, netværkssamarbejde, tilrettelæggelse af arrangementer, overvågning og værktøjsteknik, dataindsamling og bedste praksis) til at: 1) skabelse af reel erhvervsmæssig ligestilling mellem kvinder og mænd 2) uddannelse i ligestillingskulturen og dens udbredelse, dekonstruktion af repræsentationer og handling i synergi for at mindske diskriminerende praksis og fremme lige muligheder 3) Uddannelse af gensidig respekt og ligestilling mellem piger og drenge, kvinder og mænd 4) Fremme af større mangfoldighed af erhverv og uddannelsesstrømme 5) formidle, formidle og organisere arrangementer (International Women's Day, dag for bekæmpelse af vold mod kvinder, 5. udgave af ligestillingsfilmlisten, Cinematoil'equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Udvidelse af netværket af partnere omkring gennemførelsen af ligestilling 7) Udvikle og dele en metodologisk ramme for at øge effektiviteten af aktioner 8) At yde teknisk bistand til projekter inden for rammerne af faglig ligestilling eller diversificering af faglige valg Denne aktion finder sted i partnerskab med: * Den regionale delegation for kvinders rettigheder og ligestilling mellem kvinder og mænd (DRDFEHF) * Rektoratet, navnlig den ansvarlige for ligestilling mellem mænd og kvinder og den akademiske tjeneste for information og vejledning (SAIO) * DIECCTE, især vicedirektøren for erhvervsmæssig ligestilling mellem kvinder og mænd * universitetet i Réunion * REGION-møde * forsvarer af rettigheder (Danish) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
În cadrul specificat mai sus, proiectul, împreună cu Direcția Tineret, Sport și Coeziune Socială, Delegația regională pentru drepturile femeii DRDFEFH, Rectoratul, DIECCTE regiunea, propune CHANCEGAL să dezvolte acțiuni în toate tipurile de structuri. Această acțiune „Ambition Egalité mixité” urmărește să facă posibilă o ambiție egală pentru fete și băieți, femei și bărbați, fie la școală, la locul de muncă, fie în viața personală. Această acțiune utilizează mai multe mijloace (formare, conferință, reuniune de informare, sensibilizare, crearea de rețele, organizarea de evenimente, monitorizare și inginerie a instrumentelor, colectarea de date și cele mai bune practici) pentru: 1) Crearea unei egalități profesionale reale între femei și bărbați 2) Formarea în cultura egalității de gen și transmiterea acesteia, deconstruirea reprezentărilor și acționând în sinergie pentru a reduce practicile discriminatorii și a promova egalitatea de șanse 3) Educarea respectului reciproc și a egalității între fete și băieți, femei și bărbați 4) promovarea unei mai mari diversități a ocupațiilor și a fluxurilor de formare 5) comunicarea, difuzarea și organizarea de evenimente (Ziua Internațională a Femeii, Ziua pentru combaterea violenței împotriva femeilor, ediția a V-a a listei de filme pentru egalitate, Premiile Cinematoil’equality, Seminarul pentru Egalitate Profesională) 6) Extinderea rețelei de parteneri în jurul implementării egalității 7) Dezvoltarea și împărtășirea unui cadru metodologic pentru creșterea eficienței acțiunilor 8) Pentru a oferi asistență tehnică proiectelor în cadrul egalității profesionale sau al diversificării opțiunilor profesionale Această acțiune are loc în parteneriat cu: * Delegația regională pentru drepturile femeii și egalitatea între femei și bărbați (DRDFEHF) * Rectoratul, în special responsabilul cu egalitatea de gen și Serviciul academic pentru informare și orientare (SAIO) * DIECCTE, în special directorul adjunct pentru egalitatea profesională între femei și bărbați * Universitatea din Réunion * Reuniunea REGION * Apărătorul drepturilor (Romanian)
Property / summary: În cadrul specificat mai sus, proiectul, împreună cu Direcția Tineret, Sport și Coeziune Socială, Delegația regională pentru drepturile femeii DRDFEFH, Rectoratul, DIECCTE regiunea, propune CHANCEGAL să dezvolte acțiuni în toate tipurile de structuri. Această acțiune „Ambition Egalité mixité” urmărește să facă posibilă o ambiție egală pentru fete și băieți, femei și bărbați, fie la școală, la locul de muncă, fie în viața personală. Această acțiune utilizează mai multe mijloace (formare, conferință, reuniune de informare, sensibilizare, crearea de rețele, organizarea de evenimente, monitorizare și inginerie a instrumentelor, colectarea de date și cele mai bune practici) pentru: 1) Crearea unei egalități profesionale reale între femei și bărbați 2) Formarea în cultura egalității de gen și transmiterea acesteia, deconstruirea reprezentărilor și acționând în sinergie pentru a reduce practicile discriminatorii și a promova egalitatea de șanse 3) Educarea respectului reciproc și a egalității între fete și băieți, femei și bărbați 4) promovarea unei mai mari diversități a ocupațiilor și a fluxurilor de formare 5) comunicarea, difuzarea și organizarea de evenimente (Ziua Internațională a Femeii, Ziua pentru combaterea violenței împotriva femeilor, ediția a V-a a listei de filme pentru egalitate, Premiile Cinematoil’equality, Seminarul pentru Egalitate Profesională) 6) Extinderea rețelei de parteneri în jurul implementării egalității 7) Dezvoltarea și împărtășirea unui cadru metodologic pentru creșterea eficienței acțiunilor 8) Pentru a oferi asistență tehnică proiectelor în cadrul egalității profesionale sau al diversificării opțiunilor profesionale Această acțiune are loc în parteneriat cu: * Delegația regională pentru drepturile femeii și egalitatea între femei și bărbați (DRDFEHF) * Rectoratul, în special responsabilul cu egalitatea de gen și Serviciul academic pentru informare și orientare (SAIO) * DIECCTE, în special directorul adjunct pentru egalitatea profesională între femei și bărbați * Universitatea din Réunion * Reuniunea REGION * Apărătorul drepturilor (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: În cadrul specificat mai sus, proiectul, împreună cu Direcția Tineret, Sport și Coeziune Socială, Delegația regională pentru drepturile femeii DRDFEFH, Rectoratul, DIECCTE regiunea, propune CHANCEGAL să dezvolte acțiuni în toate tipurile de structuri. Această acțiune „Ambition Egalité mixité” urmărește să facă posibilă o ambiție egală pentru fete și băieți, femei și bărbați, fie la școală, la locul de muncă, fie în viața personală. Această acțiune utilizează mai multe mijloace (formare, conferință, reuniune de informare, sensibilizare, crearea de rețele, organizarea de evenimente, monitorizare și inginerie a instrumentelor, colectarea de date și cele mai bune practici) pentru: 1) Crearea unei egalități profesionale reale între femei și bărbați 2) Formarea în cultura egalității de gen și transmiterea acesteia, deconstruirea reprezentărilor și acționând în sinergie pentru a reduce practicile discriminatorii și a promova egalitatea de șanse 3) Educarea respectului reciproc și a egalității între fete și băieți, femei și bărbați 4) promovarea unei mai mari diversități a ocupațiilor și a fluxurilor de formare 5) comunicarea, difuzarea și organizarea de evenimente (Ziua Internațională a Femeii, Ziua pentru combaterea violenței împotriva femeilor, ediția a V-a a listei de filme pentru egalitate, Premiile Cinematoil’equality, Seminarul pentru Egalitate Profesională) 6) Extinderea rețelei de parteneri în jurul implementării egalității 7) Dezvoltarea și împărtășirea unui cadru metodologic pentru creșterea eficienței acțiunilor 8) Pentru a oferi asistență tehnică proiectelor în cadrul egalității profesionale sau al diversificării opțiunilor profesionale Această acțiune are loc în parteneriat cu: * Delegația regională pentru drepturile femeii și egalitatea între femei și bărbați (DRDFEHF) * Rectoratul, în special responsabilul cu egalitatea de gen și Serviciul academic pentru informare și orientare (SAIO) * DIECCTE, în special directorul adjunct pentru egalitatea profesională între femei și bărbați * Universitatea din Réunion * Reuniunea REGION * Apărătorul drepturilor (Romanian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Det är inom den ram som anges ovan som projektet, tillsammans med direktoratet för ungdom, idrott och social sammanhållning, den regionala delegationen för kvinnors rättigheter DRDFEFH, rektorn och regionen DIECCTE, som CHANCEGAL föreslår att man utvecklar åtgärder inom alla typer av strukturer. Denna åtgärd ”Ambition Egalité mixité” syftar till att möjliggöra lika ambitioner för flickor och pojkar, kvinnor och män, oavsett om de är i skolan, på arbetsplatsen eller i privatlivet. Denna åtgärd använder flera sätt (utbildning, konferens, informationsmöte, medvetandehöjande åtgärder, nätverksarbete, anordnande av evenemang, övervakning och verktygsutveckling, datainsamling och bästa praxis) för att 1) Att skapa verklig jämställdhet mellan kvinnor och män 2) Utbildning i jämställdhetskulturen och dess spridning, dekonstruera representationer och agera i samverkan för att minska diskrimineringen och främja lika möjligheter 3) Utbildning av ömsesidig respekt och jämställdhet mellan flickor och pojkar, kvinnor och män 4) Främja större mångfald i yrken och utbildningsflöden 5) Kommunicera, sprida och organisera evenemang (Internationella kvinnodagen, dag för att bekämpa våld mot kvinnor, 5:e upplagan av jämställdhetsfilmlistan, Cinematoil’equality Awards, Yrkesjämställdhetsseminarium) 6) Utvidga nätverket av partner kring genomförandet av jämställdhet 7) Utveckla och dela en metodologisk ram för att öka effektiviteten i åtgärderna 8) Att ge tekniskt stöd till projekt inom ramen för yrkesmässig jämlikhet eller diversifiering av yrkesval Denna åtgärd sker i partnerskap med: * Den regionala delegationen för kvinnors rättigheter och jämställdhet mellan kvinnor och män (DRDFEHF) * Rectoratet, särskilt jämställdhetsombudet och Academic Service for Information and Guidance (SAIO) * DIECCTE, särskilt biträdande direktör för professionell jämställdhet mellan kvinnor och män * Réunions universitet * REGION Meeting * The Defender of Rights (Swedish)
Property / summary: Det är inom den ram som anges ovan som projektet, tillsammans med direktoratet för ungdom, idrott och social sammanhållning, den regionala delegationen för kvinnors rättigheter DRDFEFH, rektorn och regionen DIECCTE, som CHANCEGAL föreslår att man utvecklar åtgärder inom alla typer av strukturer. Denna åtgärd ”Ambition Egalité mixité” syftar till att möjliggöra lika ambitioner för flickor och pojkar, kvinnor och män, oavsett om de är i skolan, på arbetsplatsen eller i privatlivet. Denna åtgärd använder flera sätt (utbildning, konferens, informationsmöte, medvetandehöjande åtgärder, nätverksarbete, anordnande av evenemang, övervakning och verktygsutveckling, datainsamling och bästa praxis) för att 1) Att skapa verklig jämställdhet mellan kvinnor och män 2) Utbildning i jämställdhetskulturen och dess spridning, dekonstruera representationer och agera i samverkan för att minska diskrimineringen och främja lika möjligheter 3) Utbildning av ömsesidig respekt och jämställdhet mellan flickor och pojkar, kvinnor och män 4) Främja större mångfald i yrken och utbildningsflöden 5) Kommunicera, sprida och organisera evenemang (Internationella kvinnodagen, dag för att bekämpa våld mot kvinnor, 5:e upplagan av jämställdhetsfilmlistan, Cinematoil’equality Awards, Yrkesjämställdhetsseminarium) 6) Utvidga nätverket av partner kring genomförandet av jämställdhet 7) Utveckla och dela en metodologisk ram för att öka effektiviteten i åtgärderna 8) Att ge tekniskt stöd till projekt inom ramen för yrkesmässig jämlikhet eller diversifiering av yrkesval Denna åtgärd sker i partnerskap med: * Den regionala delegationen för kvinnors rättigheter och jämställdhet mellan kvinnor och män (DRDFEHF) * Rectoratet, särskilt jämställdhetsombudet och Academic Service for Information and Guidance (SAIO) * DIECCTE, särskilt biträdande direktör för professionell jämställdhet mellan kvinnor och män * Réunions universitet * REGION Meeting * The Defender of Rights (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Det är inom den ram som anges ovan som projektet, tillsammans med direktoratet för ungdom, idrott och social sammanhållning, den regionala delegationen för kvinnors rättigheter DRDFEFH, rektorn och regionen DIECCTE, som CHANCEGAL föreslår att man utvecklar åtgärder inom alla typer av strukturer. Denna åtgärd ”Ambition Egalité mixité” syftar till att möjliggöra lika ambitioner för flickor och pojkar, kvinnor och män, oavsett om de är i skolan, på arbetsplatsen eller i privatlivet. Denna åtgärd använder flera sätt (utbildning, konferens, informationsmöte, medvetandehöjande åtgärder, nätverksarbete, anordnande av evenemang, övervakning och verktygsutveckling, datainsamling och bästa praxis) för att 1) Att skapa verklig jämställdhet mellan kvinnor och män 2) Utbildning i jämställdhetskulturen och dess spridning, dekonstruera representationer och agera i samverkan för att minska diskrimineringen och främja lika möjligheter 3) Utbildning av ömsesidig respekt och jämställdhet mellan flickor och pojkar, kvinnor och män 4) Främja större mångfald i yrken och utbildningsflöden 5) Kommunicera, sprida och organisera evenemang (Internationella kvinnodagen, dag för att bekämpa våld mot kvinnor, 5:e upplagan av jämställdhetsfilmlistan, Cinematoil’equality Awards, Yrkesjämställdhetsseminarium) 6) Utvidga nätverket av partner kring genomförandet av jämställdhet 7) Utveckla och dela en metodologisk ram för att öka effektiviteten i åtgärderna 8) Att ge tekniskt stöd till projekt inom ramen för yrkesmässig jämlikhet eller diversifiering av yrkesval Denna åtgärd sker i partnerskap med: * Den regionala delegationen för kvinnors rättigheter och jämställdhet mellan kvinnor och män (DRDFEHF) * Rectoratet, särskilt jämställdhetsombudet och Academic Service for Information and Guidance (SAIO) * DIECCTE, särskilt biträdande direktör för professionell jämställdhet mellan kvinnor och män * Réunions universitet * REGION Meeting * The Defender of Rights (Swedish) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q3765327 / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: PROMOTING SOCIAL INCLUSION AND COMBATING POVERTY BY STRENGTHENING TRAINING AND SUPPORTING THE PUBLIC / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
Réunion
Property / location (string): Réunion / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Réunion / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
21°6'51.98"S, 55°31'57.00"E
Latitude-21.114444444444
Longitude55.5325
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 21°6'51.98"S, 55°31'57.00"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 21°6'51.98"S, 55°31'57.00"E / qualifier
 
Property / date of last update
 
7 December 2023
Timestamp+2023-12-07T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 7 December 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 14:19, 22 March 2024

Project Q3692584 in France
Language Label Description Also known as
English
AMBITION EGALITE MIXITE
Project Q3692584 in France

    Statements

    country
    France
    0 references
    EU contribution
    160,366.08 Euro
    0 references
    budget
    200,457.6 Euro
    0 references
    co-financing rate
    80.00 percent
    0 references
    start time
    1 January 2017
    0 references
    end time
    31 December 2017
    0 references
    beneficiary name (string)
    Agence pour intégration égalité des chances hommes/femmes
    0 references
    beneficiary
    Q3765327
    0 references
    programme
    Réunion - ESF
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    21°6'51.98"S, 55°31'57.00"E
    inferred from
    NUTS 3 statistical territorial entity
    0 references
    summary
    C’est dans le cadre précisé ci-dessus que le projet, en lien avec la Direction de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale, la Délégation Régionales aux droits des femmes DRDFEFH, le Rectorat, la DIECCTE la Région, que CHANCEGAL propose de développer des actions auprès tout type de structures. Cette action « Ambition Egalité Mixité » est destinée permettre de rendre possible une égale ambition pour les filles et les garçons, les femmes et les hommes que cela soit à l’école, au travail, ou dans la vie personnelle. Cette action utilise plusieurs moyens (formation, conférence, réunion d’information, intervention de sensibilisation, animation de réseau, organisation d’évènementiels, veille et ingénierie d’outils, recueil de données et de bonnes pratiques) pour : 1) Créer l'égalité professionnelle réelle entre les femmes et les hommes 2) Former à la culture de l'égalité entre les sexes et à sa transmission, déconstruire les représentations et agir en synergie pour réduire les pratiques discriminantes et favoriser l'égalité des chances 3) Eduquer au respect mutuel et à l'égalité entre les filles et les garçons, les femmes et les hommes 4) Promouvoir une plus grande mixité des métiers et des filières de formations 5) Communiquer, diffuser et organiser des évènementiels (Journée internationales des femmes, journée de lutte contre les violences faites aux femmes, 5ème édition du palmarès du film de l'égalité, Palmarès Cinétoil'égalité, Séminaire égalité professionnelle) 6) Elargir le réseau de partenaires autour de la mise en œuvre de l'égalité 7) Elaborer et partager un cadre méthodologique pour augmenter l'efficacité des actions 8) Apporter une assistance technique à des projets dans le cadre de l'égalité professionnelle ou de la diversification des choix professionnels Cette action se déroule en partenariat avec : * La Délégation Régionale aux Droits des femmes et à l’égalité entre les femmes et les hommes (DRDFEHF) * Le Rectorat, en particulier la chargée de mission égalité entre les filles et les garçons et le Service Académique d’Information et d’Orientation (SAIO) * La DIECCTE, en particulier le Directeur adjoint chargé de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes * L’université de la Réunion * La REGION Réunion * Le Défenseur des Droits (French)
    0 references
    It is within the framework specified above that the project, in conjunction with the Directorate of Youth, Sports and Social Cohesion, the Regional Delegation for Women’s Rights DRDFEFH, the Rectorat, the DIECCTE the Region, that CHANCEGAL proposes to develop actions in all types of structures. This action “Ambition Egalité Mixité” is intended to make possible equal ambition for girls and boys, women and men, whether at school, at work, or in personal life. This action uses several means (training, conference, information meeting, awareness raising, networking, organisation of events, monitoring and tool engineering, data collection and best practices) to: 1) Creating genuine professional equality between women and men 2) Training in the culture of gender equality and its transmission, deconstructing representations and acting in synergy to reduce discriminatory practices and promote equal opportunities 3) Educating mutual respect and equality between girls and boys, women and men 4) Promoting greater diversity of occupations and training streams 5) Communicate, disseminate and organise events (International Women’s Day, day to fight violence against women, 5th edition of the equality film list, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Expanding the network of partners around the implementation of equality 7) Develop and share a methodological framework to increase the effectiveness of actions 8) To provide technical assistance to projects within the framework of professional equality or the diversification of professional choices This action takes place in partnership with: * The Regional Delegation for Women’s Rights and Equality between Women and Men (DRDFEHF) * The Rectorate, in particular the Gender Equality Officer and the Academic Service for Information and Guidance (SAIO) * DIECCTE, in particular the Deputy Director for Professional Equality between Women and Men * The University of Réunion * REGION Meeting * The Defender of Rights (English)
    point in time
    18 November 2021
    readability score
    0.3977388765872034
    0 references
    Innerhalb des oben genannten Rahmens schlägt CHANCEGAL in Verbindung mit der Direktion Jugend, Sport und sozialer Zusammenhalt, der Regionalen Delegation für Frauenrechte DRDFEFH, dem Rectorat, der DIECCTE die Region vor, Aktionen bei allen Arten von Strukturen zu entwickeln. Diese Aktion „Ambition Equality Mixité“ zielt darauf ab, gleiche Ambitionen für Mädchen und Jungen, Frauen und Männer in der Schule, am Arbeitsplatz oder im persönlichen Leben zu ermöglichen. Im Rahmen dieser Maßnahme werden verschiedene Mittel (Schulung, Konferenz, Informationssitzung, Sensibilisierung, Netzwerkarbeit, Organisation von Veranstaltungen, Überwachung und Entwicklung von Werkzeugen, Sammlung von Daten und bewährten Verfahren) genutzt, um 1) Schaffung einer wirklichen beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern 2) Ausbildung zur Kultur der Gleichstellung der Geschlechter und zu deren Übertragung, Dekonstruierung von Vertretungen und Synergien zur Verringerung diskriminierender Praktiken und Förderung der Chancengleichheit 3) Erziehung zu gegenseitigem Respekt und Gleichstellung von Mädchen und Jungen, Frauen und Männern 4) Förderung einer größeren Mischung von Berufen und Ausbildungsgängen 5) Kommunikation; Verbreitung und Organisation von Veranstaltungen (Internationaler Frauentag, Tag zur Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen, 5. Ausgabe des Films Gleichstellung, Palmarès Cinétoil’égalité, Seminar zur beruflichen Gleichstellung) 6) Ausbau des Netzwerks von Partnern zur Umsetzung der Gleichstellung 7) Entwicklung und Austausch eines methodischen Rahmens zur Steigerung der Wirksamkeit der Maßnahmen 8) Bereitstellung technischer Unterstützung für Projekte im Rahmen der beruflichen Gleichstellung oder der Diversifizierung der Berufswahlen Diese Aktion wird in Partnerschaft mit folgenden Partnern durchgeführt: * Die Regionaldelegation für die Rechte der Frau und die Gleichstellung von Frauen und Männern (DRDFEHF) * das Rectorat, insbesondere der Beauftragte für die Gleichstellung von Mädchen und Jungen und der Akademische Informations- und Orientierungsdienst (SAIO) * DIECCTE, insbesondere der stellvertretende Direktor für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern * Universität von Réunion * REGION Réunion * Der Verteidiger der Rechte (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    Het is binnen het hierboven omschreven kader dat het project, in samenwerking met het directoraat Jeugd, Sport en Sociale Samenhang, de regionale delegatie voor vrouwenrechten DRDFEFH, het rectoraat, het DIECCTE de regio, dat CHANCEGAL voorstelt acties te ontwikkelen in alle soorten structuren. Deze actie „Ambition Egalité mixité” is bedoeld om gelijke ambitie voor meisjes en jongens, vrouwen en mannen, op school, op het werk of in het persoonlijke leven mogelijk te maken. Deze actie maakt gebruik van verschillende middelen (opleiding, conferentie, informatiebijeenkomst, bewustmaking, netwerkvorming, organisatie van evenementen, monitoring en tool engineering, gegevensverzameling en beste praktijken) om: 1) Het creëren van echte gendergelijkheid tussen vrouwen en mannen 2) Opleiding in de cultuur van gendergelijkheid en de overdracht daarvan, het deconstrueren van vertegenwoordigingen en het optreden in synergie om discriminerende praktijken te verminderen en gelijke kansen te bevorderen 3) Opvoeding van wederzijds respect en gelijkheid tussen meisjes en jongens, vrouwen en mannen 4) Bevordering van een grotere diversiteit van beroepen en opleidingsstromen 5) Communiceren, verspreiden en organiseren van evenementen (Internationale Vrouwendag, dag ter bestrijding van geweld tegen vrouwen; 5e editie van de gelijkheidsfilmlijst, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Uitbreiding van het netwerk van partners rond de implementatie van gelijkheid 7) Ontwikkelen en delen van een methodologisch kader om de effectiviteit van acties te verhogen 8) Om technische bijstand te verlenen aan projecten in het kader van beroepsgelijkheid of de diversificatie van professionele keuzes Deze actie vindt plaats in samenwerking met: * De regionale delegatie voor vrouwenrechten en gelijkheid van vrouwen en mannen (DRDFEHF) * Het rectoraat, met name de gendergelijkheidsfunctionaris en de academische dienst voor informatie en begeleiding (SAIO) * DIECCTE, in het bijzonder de adjunct-directeur voor Beroepsgelijkheid tussen vrouwen en mannen * De Universiteit van Réunion * REGION Meeting * De Defender of Rights (Dutch)
    point in time
    6 December 2021
    0 references
    È nel quadro sopra specificato che il progetto, in collaborazione con la Direzione della Gioventù, dello Sport e della Coesione Sociale, la Delegazione Regionale per i Diritti delle Donne DRDFEFH, il Rettorato, il DIECCTE della Regione, che CHANCEGAL propone di sviluppare azioni in tutti i tipi di strutture. L'azione "Ambition Egalité mixité" mira a rendere possibile pari ambizione per ragazze e ragazzi, donne e uomini, sia a scuola che a lavoro o nella vita personale. Questa azione si avvale di diversi mezzi (formazione, conferenza, riunione di informazione, sensibilizzazione, creazione di reti, organizzazione di eventi, monitoraggio e ingegneria degli strumenti, raccolta di dati e migliori pratiche) per: 1) creare un'autentica parità professionale tra donne e uomini 2) Formazione nella cultura della parità di genere e della sua trasmissione, decostruire le rappresentanze e agire in sinergia per ridurre le pratiche discriminatorie e promuovere le pari opportunità 3) Educare il rispetto reciproco e l'uguaglianza tra ragazze e ragazzi, donne e uomini 4) Promuovere una maggiore diversità delle professioni e dei flussi formativi 5) Comunicare, diffondere e organizzare eventi (Giornata internazionale della donna, giornata di lotta alla violenza contro le donne, 5a edizione della lista dei film sull'uguaglianza, Cinematoil'equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Espandere la rete di partner intorno all'attuazione dell'uguaglianza 7) Sviluppare e condividere un quadro metodologico per aumentare l'efficacia delle azioni 8) Fornire assistenza tecnica ai progetti nel quadro della parità professionale o della diversificazione delle scelte professionali Questa azione si svolge in collaborazione con: * La delegazione regionale per i diritti della donna e l'uguaglianza tra donne e uomini (DRDFEHF) * Il Rettorato, in particolare il responsabile per l'uguaglianza di genere e il servizio accademico per l'informazione e l'orientamento (SAIO) * DIECCTE, in particolare il vicedirettore per l'uguaglianza professionale tra donne e uomini * L'Università della Riunione * Riunione REGION * Il difensore dei diritti (Italian)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    Es en el marco especificado anteriormente que el proyecto, en colaboración con la Dirección de Juventud, Deportes y Cohesión Social, la Delegación Regional para los Derechos de la Mujer DRDFEFH, el Rectorado, la DIECCTE la Región, que CHANCEGAL propone desarrollar acciones en todo tipo de estructuras. Esta acción «Ambition Egalité mixité» tiene por objeto hacer posible la igualdad de ambición entre niñas y niños, mujeres y hombres, ya sea en la escuela, en el trabajo o en la vida personal. Esta acción utiliza varios medios (formación, conferencia, reunión de información, sensibilización, creación de redes, organización de actos, supervisión e ingeniería de herramientas, recopilación de datos y mejores prácticas) para: 1) Creación de una verdadera igualdad profesional entre mujeres y hombres 2) Formación en la cultura de la igualdad de género y su transmisión, desconstruyendo las representaciones y actuando en sinergia para reducir las prácticas discriminatorias y promover la igualdad de oportunidades 3) Educar el respeto mutuo y la igualdad entre niñas y niños, mujeres y hombres 4) Promover una mayor diversidad de ocupaciones y corrientes de formación 5) Comunicar, difundir y organizar actos (Día Internacional de la Mujer, día de lucha contra la violencia contra la mujer, 5.a edición de la lista de cine de igualdad, Premios Cinematoil’equality, Seminario sobre igualdad profesional) 6) Ampliación de la red de socios en torno a la aplicación de la igualdad 7) Desarrollar y compartir un marco metodológico para aumentar la eficacia de las acciones 8) Proporcionar asistencia técnica a proyectos en el marco de la igualdad profesional o la diversificación de las opciones profesionales Esta acción se lleva a cabo en colaboración con: * La Delegación Regional para los Derechos de la Mujer y la Igualdad entre Mujeres y Hombres (DRDFEHF) * El Rectorado, en particular el Oficial de Igualdad de Género y el Servicio Académico de Información y Orientación (SAIO) * DIECCTE, en particular la Subdirectora para la Igualdad Profesional entre Mujeres y Hombres * La Universidad de Reunión * Reunión REGION * El Defensor de los Derechos (Spanish)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    Projekt koos noorte, spordi ja sotsiaalse ühtekuuluvuse direktoraadiga, naiste õiguste piirkondliku delegatsiooniga DRDFEFH, rektoraat, DIECCTE piirkond, teeb ettepaneku töötada välja meetmeid igat liiki struktuurides. Selle meetme „Ambition Egalité mixité“ eesmärk on võimaldada tüdrukute ja poiste, naiste ja meeste võrdseid ambitsioone nii koolis, tööl kui ka isiklikus elus. Selle meetme raames kasutatakse mitut vahendit (koolitus, konverents, teabekoosolek, teadlikkuse suurendamine, võrgustike loomine, ürituste korraldamine, järelevalve ja vahendite väljatöötamine, andmete kogumine ja parimad tavad), et: 1) tõelise tööalase võrdõiguslikkuse loomine naiste ja meeste vahel 2) soolise võrdõiguslikkuse kultuuri ja selle edasiandmise alane koolitus, esinduste dekonstrueerimine ja koostoime, et vähendada diskrimineerivaid tavasid ja edendada võrdseid võimalusi; 3) tüdrukute ja poiste, naiste ja meeste vastastikuse austuse ja võrdõiguslikkuse edendamine 4) elukutsete ja koolitussuundade suurema mitmekesisuse edendamine 5) Ürituste tutvustamine, levitamine ja korraldamine (rahvusvaheline naistepäev, naistevastase vägivalla vastu võitlemise päev); võrdõiguslikkuse filmide nimekirja viies väljaanne, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Partnerite võrgustiku laiendamine võrdõiguslikkuse rakendamiseks 7) Metoodilise raamistiku väljatöötamine ja jagamine meetmete tõhususe suurendamiseks 8) Tehnilise abi andmine projektidele kutsealase võrdõiguslikkuse või ametialaste valikute mitmekesistamise raames. See tegevus toimub koostöös: * Naiste õiguste ning naiste ja meeste võrdõiguslikkuse piirkondlik delegatsioon (DRDFEHF) * Rektoraat, eelkõige soolise võrdõiguslikkuse ametnik ja akadeemiline teabe- ja nõustamisteenistus (SAIO) * DIECCTE, eelkõige naiste ja meeste kutsealase võrdõiguslikkuse asedirektor * Réunioni ülikool * REGIONI koosolek * Õiguste kaitsja (Estonian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Būtent pagal pirmiau nurodytą sistemą projekte kartu su Jaunimo, sporto ir socialinės sanglaudos direktoratu, Regionine moterų teisių delegacija DRDFEFH, Rektorius, Regionas DIECCTE, CHANCEGAL siūlo plėtoti veiksmus visų rūšių struktūrose. Šiuo veiksmu „Ambition Egalité mixité“ siekiama sudaryti vienodas galimybes mergaitėms ir berniukams, moterims ir vyrams tiek mokykloje, tiek darbe, tiek asmeniniame gyvenime. Šiam veiksmui įgyvendinti naudojamos kelios priemonės (mokymas, konferencija, informacinis susitikimas, informuotumo didinimas, tinklų kūrimas, renginių organizavimas, stebėsena ir priemonių inžinerija, duomenų rinkimas ir geriausia praktika): 1) sukurti tikrą profesinę moterų ir vyrų lygybę 2) Mokymas lyčių lygybės kultūros ir jos perdavimo, dekonstravimo ir sąveikos siekiant sumažinti diskriminacinę praktiką ir skatinti lygias galimybes 3) švietimas mergaičių ir berniukų, moterų ir vyrų 4) Didesnės profesijų ir mokymo srautų įvairovės skatinimas 5) Komunikuoti, skleisti ir organizuoti renginius (Tarptautinė moters diena, diena kovai su smurtu prieš moteris, 5th leidimas lygybės filmų sąrašas, Cinematoil’equality Awards, Profesinės lygybės seminaras) 6) Išplėsti partnerių tinklą apie lygybės įgyvendinimą 7) Kurti ir dalintis metodine sistema, siekiant padidinti 8 veiksmų efektyvumą) Teikti techninę pagalbą projektams pagal profesinės lygybės ar profesinių pasirinkimų įvairinimo sistemą Šis veiksmas vyksta bendradarbiaujant su: * Regioninė moterų ir vyrų teisių ir lygybės delegacija (DRDFEHF) * Rectorate, visų pirma Lyčių lygybės pareigūnas ir akademinė informavimo ir orientavimo tarnyba (SAIO) * DIECCTE, visų pirma direktoriaus pavaduotojas, atsakingas už moterų ir vyrų profesinę lygybę * Reuniono universitetas * REGION susitikimas * Teisių gynėjas (Lithuanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    U gore navedenom okviru projekt, zajedno s Upravom za mlade, sport i socijalnu koheziju, Regionalnom delegacijom za prava žena DRDFEFH, Rektoratom, DIECCTE Regijom, CHANCEGAL predlaže razvoj mjera u svim vrstama struktura. Cilj je ove akcije „Ambition Egalité mixité” omogućiti jednake ambicije djevojčicama i dječacima, ženama i muškarcima, bilo u školi, na poslu ili u osobnom životu. U okviru ove aktivnosti upotrebljava se nekoliko sredstava (osposobljavanje, konferencija, informativni sastanak, podizanje svijesti, umrežavanje, organizacija događanja, praćenje i alatno inženjerstvo, prikupljanje podataka i najbolje prakse) za: 1) Stvaranje istinske profesionalne ravnopravnosti žena i muškaraca 2) osposobljavanje u kulturi rodne ravnopravnosti i njezina prenošenja, dekonstrukcija zastupanja i djelovanje u sinergiji kako bi se smanjile diskriminirajuće prakse i promicale jednake mogućnosti 3) Obrazovanje uzajamnog poštovanja i ravnopravnosti djevojčica i dječaka, žena i muškaraca 4) Promicanje veće raznolikosti zanimanja i tijekova osposobljavanja 5) komuniciranje, širenje i organiziranje događanja (Međunarodni dan žena, dan borbe protiv nasilja nad ženama, 5. izdanje filmske liste za jednakost, Nagrade Cinematoil’equality, Seminar za profesionalnu ravnopravnost) 6) Proširenje mreže partnera oko provedbe jednakosti 7) Razvoj i dijeljenje metodološkog okvira za povećanje učinkovitosti akcija 8) Za pružanje tehničke pomoći projektima u okviru profesionalne jednakosti ili diversifikacije profesionalnih izbora Ova se akcija odvija u partnerstvu s: * Regionalna delegacija za prava žena i jednakost žena i muškaraca (DRDFEHF) * Rektorat, posebno službenik za ravnopravnost spolova i akademska služba za informiranje i usmjeravanje (SAIO) * DIECCTE, posebno zamjenik direktora za ravnopravnost žena i muškaraca * Sveučilište u Réunionu * Sastanak odbora REGION * Branitelj prava (Croatian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Το έργο, σε συνεργασία με τη Διεύθυνση Νεολαίας, Αθλητισμού και Κοινωνικής Συνοχής, την Περιφερειακή Αντιπροσωπεία για τα Δικαιώματα της Γυναίκας DRDFEFH, το Rectorat, το DIECCTE της Περιφέρειας, την οποία προτείνει η CHANCEGAL για την ανάπτυξη δράσεων σε όλους τους τύπους δομών, είναι εντός του πλαισίου που ορίζεται ανωτέρω. Αυτή η δράση «Ambition Egalité mixité» έχει ως στόχο να καταστήσει δυνατή την επίτευξη ίσων φιλοδοξιών για τα κορίτσια και τα αγόρια, τις γυναίκες και τους άνδρες, είτε στο σχολείο, στην εργασία είτε στην προσωπική ζωή. Η δράση αυτή χρησιμοποιεί διάφορα μέσα (κατάρτιση, διάσκεψη, ενημερωτική συνάντηση, ευαισθητοποίηση, δικτύωση, διοργάνωση εκδηλώσεων, παρακολούθηση και μηχανική εργαλείων, συλλογή δεδομένων και βέλτιστες πρακτικές) για: 1) Δημιουργία πραγματικής επαγγελματικής ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών 2) Κατάρτιση στην κουλτούρα της ισότητας των φύλων και της μετάδοσης της, αποδόμηση αντιπροσωπιών και δράση σε συνέργεια για τη μείωση των πρακτικών που εισάγουν διακρίσεις και την προώθηση των ίσων ευκαιριών 3) Εκπαίδευση αμοιβαίου σεβασμού και ισότητας μεταξύ κοριτσιών και αγοριών, γυναικών και ανδρών 4) Προώθηση μεγαλύτερης ποικιλίας επαγγελμάτων και ροών κατάρτισης 5) Επικοινωνία, διάδοση και διοργάνωση εκδηλώσεων (Διεθνής Ημέρα της Γυναίκας, ημέρα για την καταπολέμηση της βίας κατά των γυναικών, 5η έκδοση του καταλόγου ταινιών ισότητας, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Επέκταση του δικτύου εταίρων γύρω από την εφαρμογή της ισότητας 7) Ανάπτυξη και ανταλλαγή μεθοδολογικού πλαισίου για την αύξηση της αποτελεσματικότητας των δράσεων 8) Για την παροχή τεχνικής βοήθειας σε έργα στο πλαίσιο της επαγγελματικής ισότητας ή της διαφοροποίησης των επαγγελματικών επιλογών Η δράση αυτή πραγματοποιείται σε συνεργασία με: * Η Περιφερειακή Αντιπροσωπεία για τα Δικαιώματα των Γυναικών και την Ισότητα Γυναικών και Ανδρών (DRDFEHF) * Η Πρύτανη, ιδίως ο Υπεύθυνος για την Ισότητα των Φύλων και η Επιστημονική Υπηρεσία Πληροφόρησης και Προσανατολισμού (SAIO) * DIECCTE, ιδίως ο Αναπληρωτής Διευθυντής για την Επαγγελματική Ισότητα Γυναικών και Ανδρών * Το Πανεπιστήμιο της Ρεϋνιόν * REGION Συνάντηση * Ο υπερασπιστής των δικαιωμάτων (Greek)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Práve v uvedenom rámci projekt v spolupráci s Riaditeľstvom pre mládež, šport a sociálnu súdržnosť, Regionálnou delegáciou pre práva žien DRDFEFH, rektorátom a regiónom DIECCTE navrhuje rozvíjať opatrenia vo všetkých typoch štruktúr. Cieľom tejto akcie „Ambition Egalité mixité“ je umožniť rovnaké ambície dievčat a chlapcov, žien a mužov, či už v škole, v práci alebo v osobnom živote. V rámci tejto akcie sa využívajú viaceré prostriedky (odborná príprava, konferencia, informačné stretnutia, zvyšovanie povedomia, vytváranie sietí, organizácia podujatí, monitorovanie a inžinierstvo nástrojov, zber údajov a najlepšie postupy) na: 1) Vytváranie skutočnej profesionálnej rovnosti medzi ženami a mužmi 2) Odborná príprava v oblasti kultúry rodovej rovnosti a jej prenosu, dekonštrukcia zastúpení a činnosť v súčinnosti s cieľom obmedziť diskriminačné praktiky a podporovať rovnaké príležitosti 3) Vzdelávanie vzájomného rešpektu a rovnosti medzi dievčatami a chlapcami, ženami a mužmi 4) podpora väčšej rozmanitosti povolaní a tokov odbornej prípravy 5) komunikovať, šíriť a organizovať podujatia (Medzinárodný deň žien, deň boja proti násiliu páchanému na ženách, 5. ročník filmového zoznamu o rovnosti, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Rozšírenie siete partnerov v oblasti uplatňovania rovnosti 7) Rozvíjať a zdieľať metodický rámec na zvýšenie účinnosti opatrení 8) Poskytnúť technickú pomoc projektom v rámci profesijnej rovnosti alebo diverzifikácie profesionálnych rozhodnutí Táto akcia sa uskutočňuje v partnerstve s: * Regionálna delegácia pre práva žien a rovnosť medzi ženami a mužmi (DRDFEHF) * rektorát, najmä referentka pre rodovú rovnosť a Akademická služba pre informácie a poradenstvo (SAIO) * DIECCTE, najmä zástupca riaditeľa pre profesijnú rovnosť žien a mužov * Univerzita v Réunione * stretnutie REGION * Obhajca práv (Slovak)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    CHANCEGAL ehdottaa yhdessä nuoriso-, urheilu- ja sosiaalisen yhteenkuuluvuuden osaston, naisten oikeuksien alueellisen valtuuskunnan DRDFEFH:n, rehtorin ja alueen DIECCTE:n kanssa edellä mainituissa puitteissa toimien kehittämistä kaikentyyppisissä rakenteissa. Tämän ”Ambition Egalité mixité” -toiminnon tarkoituksena on mahdollistaa yhtä kunnianhimoinen tavoite tytöille ja pojille, naisille ja miehille sekä koulussa, työssä että yksityiselämässä. Tässä toimessa käytetään useita keinoja (koulutus, konferenssi, tiedotuskokous, tietoisuuden lisääminen, verkostoituminen, tapahtumien järjestäminen, seuranta ja työkalutekniikka, tiedonkeruu ja parhaat käytännöt) 1) Todellisen ammatillisen tasa-arvon luominen naisten ja miesten välille 2) Koulutus sukupuolten tasa-arvon kulttuuriin ja sen välittämiseen, edustustojen purkamiseen ja synergiaan syrjivien käytäntöjen vähentämiseksi ja yhtäläisten mahdollisuuksien edistämiseksi 3) Tyttöjen ja poikien, naisten ja miesten välisen keskinäisen kunnioituksen ja tasa-arvon edistäminen 4) Ammatti- ja koulutusvirtojen monimuotoisuuden edistäminen 5) tiedottaa, levittää ja järjestää tapahtumia (kansainvälinen naistenpäivä, päivä naisiin kohdistuvan väkivallan torjumiseksi, tasa-arvoelokuvaluettelon 5. painos, Cinematoilin tasa-arvopalkinnot, ammatillinen tasa-arvoseminaari) 6) Kumppanien verkoston laajentaminen tasa-arvon toteutumisen ympärille 7) Kehitetään ja jaetaan metodologinen kehys toimien tehokkuuden lisäämiseksi 8) teknisen avun antaminen hankkeille, jotka liittyvät ammatilliseen tasa-arvoon tai ammatillisten valintojen monipuolistamiseen Tämä toimi toteutetaan yhteistyössä seuraavien kanssa: * Naisten oikeuksista ja naisten ja miesten tasa-arvosta vastaava alueellinen valtuuskunta (DRDFEHF) * Rehtori, erityisesti sukupuolten tasa-arvosta vastaava virkamies ja akateeminen tiedotus- ja ohjauspalvelu (SAIO) * DIECCTE, erityisesti naisten ja miesten ammatillisen tasa-arvon apulaisjohtaja * Réunionin yliopisto * REGION-kokous * oikeuksien puolustaja (Finnish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    To właśnie w ramach określonych powyżej projekt, we współpracy z Dyrekcją ds. Młodzieży, Sportu i Spójności Społecznej, Regionalną Delegacją ds. Praw Kobiet DRDFEFH, Rektoratem, DIECCTE – regionem, CHANCEGAL proponuje opracowanie działań we wszystkich rodzajach struktur. Celem tego działania „Ambition Egalité mixité” jest umożliwienie równych ambicji dziewczętom i chłopcom, kobietom i mężczyznom, zarówno w szkole, w pracy, jak i w życiu osobistym. Działanie to wykorzystuje szereg środków (szkolenia, konferencje, spotkania informacyjne, podnoszenie świadomości, tworzenie sieci kontaktów, organizowanie wydarzeń, monitorowanie i inżynieria narzędzi, gromadzenie danych i najlepsze praktyki) w celu: 1) Tworzenie prawdziwej równości zawodowej kobiet i mężczyzn 2) Szkolenie w kulturze równości płci i jej przekazywania, dekonstruowanie reprezentacji i działanie w synergii w celu ograniczenia dyskryminacyjnych praktyk i promowania równych szans 3) Edukowanie wzajemnego szacunku i równości między dziewczętami i chłopcami, kobietami i mężczyznami 4) Promowanie większej różnorodności zawodów i strumieni szkoleń 5) informowanie, rozpowszechnianie i organizowanie wydarzeń (Międzynarodowy Dzień Kobiet, Dzień Walki z przemocą wobec kobiet, 5. edycja listy filmów równości, Cinematoil’equality Awards, Profesjonalne Seminarium Równości) 6) Rozszerzenie sieci partnerów wokół wdrażania równości 7) Opracowanie i dzielenie się ramami metodologicznymi w celu zwiększenia skuteczności działań 8) Zapewnienie pomocy technicznej projektom w ramach równości zawodowej lub dywersyfikacji wyborów zawodowych Działanie to odbywa się we współpracy z: * Regionalna Delegacja ds. Praw Kobiet i Równouprawnienia Kobiet i Mężczyzn (DRDFEHF) * Rektorat, w szczególności urzędnik ds. równouprawnienia płci i Akademicki Urząd ds. Informacji i Orientacji (SAIO) * DIECCTE, w szczególności zastępca dyrektora ds. równości zawodowej kobiet i mężczyzn * Uniwersytet w Reunion * Spotkanie REGION * The Defender of Rights (Polish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    A fent meghatározott keretek között a CHANCEGAL az Ifjúság, Sport és Társadalmi Összetartozás Igazgatóságával, a Nőjogi Regionális Delegációval (DRDFEFH), a rektorával, a régióval együttműködésben javasolja intézkedések kidolgozását minden típusú struktúra esetében. Az „Ambition Egalité mixité” elnevezésű fellépés célja, hogy egyenlő ambíciót biztosítson a lányok és fiúk, a nők és a férfiak számára, legyen szó akár az iskolában, akár a munkahelyen, akár a magánéletben. Ez a fellépés számos eszközt (képzés, konferencia, tájékoztató ülés, figyelemfelkeltés, hálózatépítés, rendezvények szervezése, nyomon követés és eszközfejlesztés, adatgyűjtés és bevált gyakorlatok) használ az alábbiak érdekében: 1) A nők és férfiak közötti valódi szakmai egyenlőség megteremtése 2) képzés a nemek közötti egyenlőség kultúrájában és átadásában, képviseletek lebontása és szinergiában való fellépés a diszkriminatív gyakorlatok csökkentése és az esélyegyenlőség előmozdítása érdekében 3) A lányok és fiúk, nők és férfiak közötti kölcsönös tisztelet és egyenlőség oktatása 4) A foglalkozások és képzési csatornák nagyobb sokszínűségének előmozdítása 5) Tájékoztasson, terjessze és szervezzen rendezvényeket (nemzetközi nőnap, a nők elleni erőszak elleni küzdelem napja), az egyenlőségről szóló filmlista 5. kiadása, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) A partnerek hálózatának bővítése az egyenlőség megvalósítása érdekében 7) módszertani keret kidolgozása és megosztása az intézkedések hatékonyságának növelése érdekében 8.) Technikai segítségnyújtás a szakmai egyenlőség vagy a szakmai választások diverzifikálása keretében megvalósuló projektekhez. Ez a tevékenység az alábbiakkal partnerségben valósul meg: * A nők és férfiak közötti egyenlőségért és a nők jogaiért felelős regionális küldöttség (DRDFEHF) * A rektor, különösen a nemek közötti egyenlőségért felelős tisztviselő és a tájékoztatási és iránymutatási tudományos szolgálat (SAIO) * DIECCTE, különösen a nők és férfiak közötti szakmai egyenlőségért felelős igazgatóhelyettes * A Réunioni Egyetem * REGION találkozó * A jogok védelmezője (Hungarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Právě ve výše uvedeném rámci navrhuje CHANCEGAL ve spolupráci s Ředitelstvím pro mládež, sport a sociální soudržnost, regionální delegací pro práva žen DRDFEFH, rektorátem, DIECCTE Regionem rozvíjet akce ve všech typech struktur. Cílem této akce „Ambition Egalité mixité“ je umožnit rovné ambice pro dívky a chlapce, ženy a muže, ať už ve škole, v práci nebo v osobním životě. Tato akce využívá několik prostředků (školení, konference, informační setkání, zvyšování povědomí, vytváření sítí, pořádání akcí, monitorování a projektování nástrojů, shromažďování údajů a osvědčené postupy) s cílem: 1) Vytváření skutečné profesní rovnosti žen a mužů 2) Vzdělávání v kultuře rovnosti žen a mužů a její předávání, dekonstrukce zastoupení a jednání v součinnosti s cílem omezit diskriminační praktiky a podporovat rovné příležitosti 3) Vzdělávání vzájemného respektu a rovnosti mezi dívkami a chlapci, ženami a muži 4) Podpora větší rozmanitosti povolání a vzdělávacích toků 5) Komunikace, šíření a organizování akcí (Mezinárodní den žen, den boje proti násilí na ženách, 5th edition of the equality film list, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminář) 6) Rozšíření sítě partnerů v souvislosti s prováděním rovnosti 7) Rozvíjet a sdílet metodický rámec pro zvýšení účinnosti akcí 8) Pro poskytování technické pomoci projektům v rámci profesní rovnosti nebo diverzifikace profesních možností Tato akce probíhá ve spolupráci s: * Regionální delegace pro práva žen a rovnost žen a mužů (DRDFEHF) * rektorát, zejména úředník pro rovnost žen a mužů a Akademická služba pro informace a poradenství (SAIO) * DIECCTE, zejména zástupce ředitele pro profesní rovnost žen a mužů * Univerzita v Réunionu * setkání REGION * Ochránce práv (Czech)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Saskaņā ar iepriekš minēto projektu kopā ar Jaunatnes, sporta un sociālās kohēzijas direktorātu, Reģionālo delegāciju sieviešu tiesību jautājumos DRDFEFH, rektoru, DIECCTE reģionu, CHANCEGAL ierosina izstrādāt pasākumus visu veidu struktūrās. Šī darbība “Mērķis Egalité mixité” ir paredzēta, lai panāktu vienlīdzīgus mērķus meitenēm un zēniem, sievietēm un vīriešiem skolā, darbā vai personīgajā dzīvē. Šajā darbībā tiek izmantoti vairāki līdzekļi (apmācības, konferences, informatīvas sanāksmes, izpratnes veidošana, tīklu veidošana, pasākumu organizēšana, uzraudzība un instrumentu izstrāde, datu vākšana un paraugprakse), lai: 1) Veicot patiesu profesionālo līdztiesību starp sievietēm un vīriešiem 2) Apmācība dzimumu līdztiesības kultūrā un tās izplatīšanā, dekonstruējot pārstāvību un rīkojoties sinerģijā, lai samazinātu diskriminējošu praksi un veicinātu vienlīdzīgas iespējas; 3) meiteņu un zēnu, sieviešu un vīriešu savstarpējas cieņas un līdztiesības izglītošana; 4) lielākas profesiju un mācību plūsmas daudzveidības veicināšana 5) Paziņot, izplatīt un organizēt pasākumus (Starptautiskā sieviešu diena, diena vardarbības pret sievietēm apkarošanai), 5. izdevums līdztiesības filmu sarakstā, Kinematoil’equality Awards, Profesionālās vienlīdzības seminārs) 6) Partneru tīkla paplašināšana saistībā ar līdztiesības īstenošanu 7) Izstrādāt un dalīties metodoloģiskajā sistēmā, lai palielinātu darbību efektivitāti 8) sniegt tehnisko palīdzību projektiem profesionālās vienlīdzības vai profesionālās izvēles dažādošanas ietvaros. Šī darbība notiek sadarbībā ar: * Reģionālā delegācija sieviešu un vīriešu tiesību un līdztiesības jautājumos (DRDFEHF) * Rektorāts, jo īpaši dzimumu līdztiesības amatpersona un Informācijas un vadības akadēmiskais dienests (SAIO) * DIECCTE, jo īpaši direktora vietnieks profesionālās līdztiesības jautājumos starp sievietēm un vīriešiem * Reinjonas Universitātes * REĢIONA sanāksme * Tiesību aizstāvis (Latvian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Tá sé laistigh den chreat atá sonraithe thuas go bhfuil an tionscadal, i gcomhar leis an Stiúrthóireacht um an Óige, Spórt agus Comhtháthú Sóisialta, an Toscaireacht Réigiúnach um Chearta na mBan DRDFEFH, an Rectorat, an Réigiún, atá beartaithe ag CHANCEGAL chun gníomhaíochtaí a fhorbairt i ngach cineál struchtúr. Tá sé mar aidhm ag an ngníomh seo “Ambition Egalité Mixité” an uaillmhian chéanna a bhaint amach do chailíní agus do bhuachaillí, do mhná agus d’fhir, cibé acu ar scoil, ag an obair nó sa saol pearsanta. Baineann an gníomh seo úsáid as roinnt bealaí (oiliúint, comhdháil, cruinniú faisnéise, múscailt feasachta, líonrú, eagrú imeachtaí, faireachán agus innealtóireacht uirlisí, bailiú sonraí agus dea-chleachtais) chun: 1) Fíor-chomhionannas gairmiúil a chruthú idir mná agus fir 2) Oiliúint i gcultúr an chomhionannais inscne agus tarchur an chomhionannais sin, léiriúcháin a dhíchoiriú agus gníomhú i sineirgíocht chun cleachtais idirdhealaitheacha a laghdú agus comhdheiseanna a chur chun cinn 3) An meas frithpháirteach agus an comhionannas idir cailíní agus buachaillí, mná agus fir a chur ar an eolas 4) Éagsúlacht níos mó gairmeacha agus sruthanna oiliúna a chur chun cinn 5) Imeachtaí a chur in iúl, a scaipeadh agus a eagrú (Lá Idirnáisiúnta na mBan, an lá chun foréigean in aghaidh na mban a chomhrac, 5ú eagrán de liosta na scannán comhionannais, Gradaim Chomhionannais Cinematoil’equality Awards, Seimineár um Chomhionannas Gairmiúla) 6) Leathnú ar an líonra comhpháirtithe ar fud chur i bhfeidhm an chomhionannais 7) Creat modheolaíochta a fhorbairt agus a roinnt chun éifeachtacht na ngníomhartha a mhéadú 8) Cúnamh teicniúil a sholáthar do thionscadail faoi chuimsiú an chomhionannais ghairmiúil nó éagsúlú na roghanna gairmiúla Tarlaíonn an gníomh seo i gcomhpháirtíocht le: * An Toscaireacht Réigiúnach um Chearta na mBan agus um Chomhionannas idir Mná agus Fir (DRDFEHF) * An Stiúrthóireacht, go háirithe an tOifigeach Comhionannais Inscne agus an tSeirbhís Acadúil um Fhaisnéis agus Treoir (SAIO) * DIECCTE, go háirithe an Leas-Stiúrthóir um Chomhionannas Gairmiúil idir Mná agus Fir * Ollscoil Réunion * Cruinniú RÉIGIÚN * Cosantóirí na gCeart (Irish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    V zgoraj navedenem okviru projekt v sodelovanju z Direktoratom za mladino, šport in socialno kohezijo, regionalno delegacijo za pravice žensk DRDFEFH, rektoratom in DIECCTE regijo CHANCEGAL predlaga razvoj ukrepov v vseh vrstah struktur. Namen tega ukrepa „Ambition Egalité mixité“ je omogočiti enake ambicije za dekleta in dečke, ženske in moške, bodisi v šoli, na delovnem mestu ali v osebnem življenju. Ta ukrep uporablja več sredstev (usposabljanje, konferenca, informativni sestanki, ozaveščanje, mreženje, organizacija dogodkov, spremljanje in inženiring orodij, zbiranje podatkov in najboljše prakse) za: 1) Ustvarjanje resnične poklicne enakosti med ženskami in moškimi 2) Usposabljanje na področju kulture enakosti spolov in njen prenos, dekonstrukcija zastopanosti in delovanje v sinergiji za zmanjšanje diskriminatornih praks in spodbujanje enakih možnosti 3) izobraževanje vzajemnega spoštovanja in enakosti med dekleti in dečki, ženskami in moškimi 4) spodbujanje večje raznolikosti poklicev in izobraževalnih tokov 5) komuniciranje, razširjanje in organiziranje dogodkov (mednarodni dan žena, dan boja proti nasilju nad ženskami, 5. izdaja seznama filmov o enakosti, nagrade za enakost, seminar o poklicni enakosti) 6) Razširitev mreže partnerjev v zvezi z uresničevanjem enakosti 7) Razvijanje in izmenjava metodološkega okvira za povečanje učinkovitosti ukrepov 8) Za zagotavljanje tehnične pomoči projektom v okviru poklicne enakosti ali diverzifikacije poklicnih odločitev Ta ukrep poteka v partnerstvu z: * Regionalna delegacija za pravice žensk in enakost žensk in moških (DRDFEHF) * rektorat, zlasti uradnik za enakost spolov in akademska služba za informiranje in usmerjanje (SAIO) * DIECCTE, zlasti namestnik direktorja za poklicno enakost med ženskami in moškimi * Univerza v Reunionu * srečanje REGION * zagovornik pravic (Slovenian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Именно в посочената по-горе рамка проектът, съвместно с дирекция „Младеж, спорт и социално сближаване“, Регионалната делегация за правата на жените DRDFEFH, ректора, DIECCTE региона, който CHANCEGAL предлага да разработи действия във всички видове структури. Това действие „Ambition Egalité mixité“ има за цел да направи възможна еднаква амбиция за момичетата и момчетата, жените и мъжете, независимо дали в училище, на работното място или в личния живот. Това действие използва няколко начина (обучение, конференция, информационна среща, повишаване на осведомеността, работа в мрежа, организиране на събития, мониторинг и инструментално инженерство, събиране на данни и най-добри практики) за: 1) Създаване на истинско професионално равенство между жените и мъжете 2) Обучение в културата на равенство между половете и неговото предаване, деконструиране на представителствата и предприемане на действия в синергия за намаляване на дискриминационните практики и насърчаване на равните възможности 3) Обучение на взаимното уважение и равенството между момичетата и момчетата, жените и мъжете 4) Насърчаване на по-голямо разнообразие от професии и обучителни потоци 5) Комуникация, разпространение и организиране на събития (Международен ден на жената, ден за борба с насилието срещу жените, 5-то издание на списъка с филми за равенство, награди за качество на киното, семинар за професионално равенство) 6) Разширяване на мрежата от партньори във връзка с прилагането на равенството 7) Разработване и споделяне на методологична рамка за повишаване на ефективността на действия 8) За предоставяне на техническа помощ за проекти в рамките на професионалното равенство или диверсификацията на професионалния избор Това действие се осъществява в партньорство с: * Регионалната делегация за правата на жените и равенството между жените и мъжете (DRDFEHF) * Ректоратът, по-специално служителят по въпросите на равенството между половете и академичната служба за информация и насоки (SAIO) * DIECCTE, и по-специално заместник-директорът по въпросите на професионалното равенство между жените и мъжете * Университетът в Реюнион * Среща на комисията по регионално развитие * Защитникът на правата (Bulgarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Huwa fil-qafas speċifikat hawn fuq li l-proġett, flimkien mad-Direttorat għaż-Żgħażagħ, l-Isport u l-Koeżjoni Soċjali, id-Delegazzjoni Reġjonali għad-Drittijiet tan-Nisa DRDFEFH, ir-Rettorat, id-DICCTE r-Reġjun, li CHANCEGAL jipproponi li jiżviluppa azzjonijiet fit-tipi kollha ta’ strutturi. Din l-azzjoni “Ambition Egalité mixité” hija maħsuba biex tagħmel possibbli ambizzjoni ugwali għall-bniet u s-subien, in-nisa u l-irġiel, kemm fl-iskola, fuq ix-xogħol, kif ukoll fil-ħajja personali. Din l-azzjoni tuża diversi mezzi (taħriġ, konferenza, laqgħa ta’ informazzjoni, sensibilizzazzjoni, netwerking, organizzazzjoni ta’ avvenimenti, monitoraġġ u inġinerija tal-għodod, ġbir ta’ data u l-aħjar prattiki) biex: 1) Il-ħolqien ta’ ugwaljanza professjonali ġenwina bejn in-nisa u l-irġiel 2) Taħriġ fil-kultura tal-ugwaljanza bejn is-sessi u t-trażmissjoni tagħha, dekostruzzjoni tar-rappreżentazzjonijiet u azzjoni f’sinerġija biex jitnaqqsu l-prattiki diskriminatorji u jiġu promossi opportunitajiet ugwali 3) L-edukazzjoni tar-rispett reċiproku u l-ugwaljanza bejn il-bniet u s-subien, in-nisa u l-irġiel 4) Il-promozzjoni ta’ diversità akbar ta’ impjiegi u flussi ta’ taħriġ 5) Tikkomunika, ixxerred u torganizza avvenimenti (Jum Internazzjonali tan-Nisa, jum għall-ġlieda kontra l-vjolenza fuq in-nisa, 5th edition of the equality film list, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Espansjoni tan-netwerk tal-imsieħba madwar l-implimentazzjoni tal-ugwaljanza 7) Tiżviluppa u taqsam qafas metodoloġiku biex iżżid l-effettività tal-azzjonijiet 8) Biex tipprovdi assistenza teknika għal proġetti fi ħdan il-qafas tal-ugwaljanza professjonali jew id-diversifikazzjoni tal-għażliet professjonali Din l-azzjoni sseħħ fi sħubija ma’: * Id-Delegazzjoni Reġjonali għad-Drittijiet tan-Nisa u l-Ugwaljanza bejn in-Nisa u l-Irġiel (DRDFEHF) * Ir-Rakkomandazzjoni, b’mod partikolari l-Uffiċjal għall-Ugwaljanza bejn is-Sessi u s-Servizz Akkademiku għall-Informazzjoni u l-Gwida (SAIO) * DIECCTE, b’mod partikolari d-Deputat Direttur għall-Ugwaljanza Professjonali bejn in-Nisa u l-Irġiel * L-Università ta’ Réunion * Laqgħa REGION * Id-Difensur tad-Drittijiet (Maltese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    É dentro do quadro acima especificado que o projeto, em conjunto com a Direção de Juventude, Desporto e Coesão Social, a Delegação Regional para os Direitos da Rapariga DRDFEFH, a Reitora, a DIECCTE da Região, que a CHANCEGAL propõe desenvolver ações em todos os tipos de estruturas. Esta ação «Ambition Egalité mixité» destina-se a tornar possível a igualdade de ambição entre raparigas e rapazes, raparigas e homens, seja na escola, no trabalho ou na vida pessoal. Esta ação utiliza vários meios (formação, conferência, reunião de informação, sensibilização, ligação em rede, organização de eventos, monitorização e engenharia de ferramentas, recolha de dados e boas práticas) para: 1) Criar uma verdadeira igualdade profissional entre raparigas e homens 2) Formação na cultura da igualdade de género e sua transmissão, desconstruir representações e agir em sinergia para reduzir as práticas discriminatórias e promover a igualdade de oportunidades 3) Educar o respeito mútuo e a igualdade entre raparigas e rapazes, raparigas e homens 4) Promover uma maior diversidade de profissões e fluxos de formação 5) Comunicar, divulgar e organizar eventos (Dia Internacional da Rapariga, Dia de Combate à Violência contra as Raparigas, 5.ª edição da lista de filmes para a igualdade, Cinematoil’equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Ampliação da rede de parceiros em torno da implementação da igualdade 7) Desenvolver e partilhar um quadro metodológico para aumentar a eficácia das ações 8) Prestar assistência técnica a projetos no âmbito da igualdade profissional ou da diversificação das escolhas profissionais Esta ação tem lugar em parceria com: * A Delegação Regional para os Direitos da Mulher e a Igualdade entre Homens e Mulheres (DRDFEHF) * A Reitoria, em particular a Diretora para a Igualdade de Género e o Serviço Acadêmico de Informação e Orientação (SAIO) * DIECCTE, em particular a Diretora Adjunta para a Igualdade Profissional entre Homens e Mulheres * A Universidade da Reunião * Reunião REGIÃO * O Defensor dos Direitos (Portuguese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Det er inden for ovennævnte rammer, at projektet i samarbejde med Direktoratet for Ungdom, Idræt og Social Samhørighed, den regionale delegation for kvinders rettigheder DRDFEFH, rektoratet, DIECCTE regionen, som CHANCEGAL foreslår at udvikle aktioner i alle typer strukturer. Denne aktion "Ambition Egalité mixité" har til formål at skabe lige ambitioner for piger og drenge, kvinder og mænd, hvad enten det er i skolen, på arbejdspladsen eller i det personlige liv. Denne aktion anvender flere midler (uddannelse, konference, informationsmøde, bevidstgørelse, netværkssamarbejde, tilrettelæggelse af arrangementer, overvågning og værktøjsteknik, dataindsamling og bedste praksis) til at: 1) skabelse af reel erhvervsmæssig ligestilling mellem kvinder og mænd 2) uddannelse i ligestillingskulturen og dens udbredelse, dekonstruktion af repræsentationer og handling i synergi for at mindske diskriminerende praksis og fremme lige muligheder 3) Uddannelse af gensidig respekt og ligestilling mellem piger og drenge, kvinder og mænd 4) Fremme af større mangfoldighed af erhverv og uddannelsesstrømme 5) formidle, formidle og organisere arrangementer (International Women's Day, dag for bekæmpelse af vold mod kvinder, 5. udgave af ligestillingsfilmlisten, Cinematoil'equality Awards, Professional Equality Seminar) 6) Udvidelse af netværket af partnere omkring gennemførelsen af ligestilling 7) Udvikle og dele en metodologisk ramme for at øge effektiviteten af aktioner 8) At yde teknisk bistand til projekter inden for rammerne af faglig ligestilling eller diversificering af faglige valg Denne aktion finder sted i partnerskab med: * Den regionale delegation for kvinders rettigheder og ligestilling mellem kvinder og mænd (DRDFEHF) * Rektoratet, navnlig den ansvarlige for ligestilling mellem mænd og kvinder og den akademiske tjeneste for information og vejledning (SAIO) * DIECCTE, især vicedirektøren for erhvervsmæssig ligestilling mellem kvinder og mænd * universitetet i Réunion * REGION-møde * forsvarer af rettigheder (Danish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    În cadrul specificat mai sus, proiectul, împreună cu Direcția Tineret, Sport și Coeziune Socială, Delegația regională pentru drepturile femeii DRDFEFH, Rectoratul, DIECCTE regiunea, propune CHANCEGAL să dezvolte acțiuni în toate tipurile de structuri. Această acțiune „Ambition Egalité mixité” urmărește să facă posibilă o ambiție egală pentru fete și băieți, femei și bărbați, fie la școală, la locul de muncă, fie în viața personală. Această acțiune utilizează mai multe mijloace (formare, conferință, reuniune de informare, sensibilizare, crearea de rețele, organizarea de evenimente, monitorizare și inginerie a instrumentelor, colectarea de date și cele mai bune practici) pentru: 1) Crearea unei egalități profesionale reale între femei și bărbați 2) Formarea în cultura egalității de gen și transmiterea acesteia, deconstruirea reprezentărilor și acționând în sinergie pentru a reduce practicile discriminatorii și a promova egalitatea de șanse 3) Educarea respectului reciproc și a egalității între fete și băieți, femei și bărbați 4) promovarea unei mai mari diversități a ocupațiilor și a fluxurilor de formare 5) comunicarea, difuzarea și organizarea de evenimente (Ziua Internațională a Femeii, Ziua pentru combaterea violenței împotriva femeilor, ediția a V-a a listei de filme pentru egalitate, Premiile Cinematoil’equality, Seminarul pentru Egalitate Profesională) 6) Extinderea rețelei de parteneri în jurul implementării egalității 7) Dezvoltarea și împărtășirea unui cadru metodologic pentru creșterea eficienței acțiunilor 8) Pentru a oferi asistență tehnică proiectelor în cadrul egalității profesionale sau al diversificării opțiunilor profesionale Această acțiune are loc în parteneriat cu: * Delegația regională pentru drepturile femeii și egalitatea între femei și bărbați (DRDFEHF) * Rectoratul, în special responsabilul cu egalitatea de gen și Serviciul academic pentru informare și orientare (SAIO) * DIECCTE, în special directorul adjunct pentru egalitatea profesională între femei și bărbați * Universitatea din Réunion * Reuniunea REGION * Apărătorul drepturilor (Romanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Det är inom den ram som anges ovan som projektet, tillsammans med direktoratet för ungdom, idrott och social sammanhållning, den regionala delegationen för kvinnors rättigheter DRDFEFH, rektorn och regionen DIECCTE, som CHANCEGAL föreslår att man utvecklar åtgärder inom alla typer av strukturer. Denna åtgärd ”Ambition Egalité mixité” syftar till att möjliggöra lika ambitioner för flickor och pojkar, kvinnor och män, oavsett om de är i skolan, på arbetsplatsen eller i privatlivet. Denna åtgärd använder flera sätt (utbildning, konferens, informationsmöte, medvetandehöjande åtgärder, nätverksarbete, anordnande av evenemang, övervakning och verktygsutveckling, datainsamling och bästa praxis) för att 1) Att skapa verklig jämställdhet mellan kvinnor och män 2) Utbildning i jämställdhetskulturen och dess spridning, dekonstruera representationer och agera i samverkan för att minska diskrimineringen och främja lika möjligheter 3) Utbildning av ömsesidig respekt och jämställdhet mellan flickor och pojkar, kvinnor och män 4) Främja större mångfald i yrken och utbildningsflöden 5) Kommunicera, sprida och organisera evenemang (Internationella kvinnodagen, dag för att bekämpa våld mot kvinnor, 5:e upplagan av jämställdhetsfilmlistan, Cinematoil’equality Awards, Yrkesjämställdhetsseminarium) 6) Utvidga nätverket av partner kring genomförandet av jämställdhet 7) Utveckla och dela en metodologisk ram för att öka effektiviteten i åtgärderna 8) Att ge tekniskt stöd till projekt inom ramen för yrkesmässig jämlikhet eller diversifiering av yrkesval Denna åtgärd sker i partnerskap med: * Den regionala delegationen för kvinnors rättigheter och jämställdhet mellan kvinnor och män (DRDFEHF) * Rectoratet, särskilt jämställdhetsombudet och Academic Service for Information and Guidance (SAIO) * DIECCTE, särskilt biträdande direktör för professionell jämställdhet mellan kvinnor och män * Réunions universitet * REGION Meeting * The Defender of Rights (Swedish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    location (string)
    Réunion
    0 references
    date of last update
    7 December 2023
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    201700434
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3692584&oldid=41456739"