Organic gardening site (Q3697228): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Socio-professional support is organised internally by the professional integration counsellor based on the effects of (re)entry to work. This situation must be fostered by a work environment that is consistent and comparable to the ordinary labour market. From this perspective, the employee undertakes in a clearly defined and identified contractual manner, consisting of an employment contract and internal rules. Socio-professional support is o...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (16 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Organic gardening site | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Baustelle Bio-Maraîchage | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Biologische tuin | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sito di giardinaggio biologico | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Sitio de jardinería ecológica | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Økologisk haveplads | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Βιολογικός χώρος κηπουρικής | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Organsko vrtlarstvo | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Site-ul de grădinărit organic | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Miesto pre ekologické záhradníctvo | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Sit organiku tal-ġardinaġġ | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Sítio de jardinagem biológica | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Orgaaninen puutarhanhoito sivusto | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Organiczna strona ogrodnicza | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Ekološko vrtnarjenje mesto | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Ekologické zahradnické místo | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Ekologiški sodininkystės svetainė | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Organiskā dārzkopība | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Органично градинарство | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Organikus kertészeti terület | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Láithreán garraíodóireachta orgánach | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Ekologisk trädgårdsplats | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Mahepõllumajanduslik aiandusplats | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3697228 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3697228 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3697228 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3697228 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3697228 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3697228 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3697228 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3697228 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3697228 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3697228 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3697228 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3697228 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3697228 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3697228 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3697228 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3697228 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3697228 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3697228 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3697228 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3697228 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3697228 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3697228 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3697228 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°45'30.17"N, 0°58'57.50"E / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Socio-professional support is organised internally by the professional integration counsellor based on the effects of (re)entry to work. This situation must be fostered by a work environment that is consistent and comparable to the ordinary labour market. From this perspective, the employee undertakes in a clearly defined and identified contractual manner, consisting of an employment contract and internal rules. Socio-professional support is one of the major tools for returning to work. Gardeners are well in a unique situation that requires a particular answer and adapted to each of them. In addition to the concrete difficulties they encounter (work, housing, resources?), there are personal breaks in them that lead them to either deviant behaviour, or to abandon and fall back on themselves, to a retreat into alcohol or drugs in the illusion of finding a cure for their ailments and sometimes even to an entanglement in mental illness? For some, the return-to-work mechanism will allow them to get out of these situations. For others the support will sometimes take longer with heavier measures. Socio-professional support consists of setting up and promoting the use of all the social resources necessary for access to and return to employment. This approach is organised on the basis of a fine and evolving assessment of the situation and a regular individualised follow-up. This differentiated approach makes it possible to assess the need for comprehensive social work and the degree of care the person needs. This support allows, among other things, to unlock barriers to professional integration by promoting the resolution of extra-professional problems: health, housing? Socio-professional support requires know-how and know-how to be adapted. The site’s own tasks: The support for the insertion site is market gardening; the vegetables produced are sold to the members of the association in the form of baskets. This activity is an activity in its own right for people on CDDI. These employees, through this professional activity, find and reappropriate attitudes, codes and reflexes related to employment. The tasks associated with this site range from sowing to participation in deliveries, to weeding, picking and packaging. Gardeners may also carry out small maintenance work on equipment such as installing an irrigation system or changing a greenhouse cover. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0965493009788063
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die soziale und berufliche Begleitung wird intern von der Beraterin für berufliche Eingliederung aus den Auswirkungen der (Wieder-)Wiederaufnahme in den Arbeitsmarkt organisiert. Diese Situation muss durch ein dem normalen Arbeitsmarkt entsprechendes und vergleichbares Arbeitsumfeld begünstigt werden. Zu diesem Zweck verpflichtet sich der Arbeitnehmer in einer klar definierten und identifizierten vertraglichen Weise, die aus einem Arbeitsvertrag und einer Geschäftsordnung besteht. Die soziale und berufliche Begleitung ist eines der wichtigsten Instrumente für die Rückkehr in den Arbeitsmarkt. Die Gärtner befinden sich in einer einzigartigen Situation, die eine besondere und auf jeden von ihnen zugeschnittene Antwort erfordert. Zusätzlich zu den konkreten Schwierigkeiten, auf die sie stoßen (Arbeit, Wohnung, Ressourcen?), gibt es bei ihnen persönliche Brüche, die sie entweder zu abweichenden Verhaltensweisen oder zu Vernachlässigungs- und Rückzugsverhalten auf sich selbst führen, zu einem Rückzug in Alkohol oder Drogen in der Illusion, ein Heilmittel für ihre Beschwerden zu finden, und manchmal sogar zu einem Stillstand in der psychischen Erkrankung? Für einige Menschen wird der Mechanismus der Rückkehr an den Arbeitsplatz es ihnen ermöglichen, aus diesen Situationen herauszukommen. Für andere wird die Begleitung mit schwereren Maßnahmen manchmal länger sein. Die soziale und berufliche Begleitung besteht in der Schaffung und Förderung der Nutzung aller sozialen Ressourcen, die für den Zugang zur Beschäftigung und die Rückkehr ins Erwerbsleben erforderlich sind. Dies erfolgt auf der Grundlage einer feinen und evolutiven Beurteilung der Situationen und einer regelmäßigen individuellen Überwachung. Dieser differenzierte Ansatz ermöglicht es, die Notwendigkeit einer umfassenden sozialen Arbeit und den Grad der Betreuung, den die Person benötigt, zu bewerten. Diese Begleitung ermöglicht es unter anderem, Hindernisse für die berufliche Eingliederung zu beseitigen, indem sie die Lösung von außerberuflichen Problemen fördert: Gesundheit, Unterkunft? Die sozioprofessionelle Begleitung erfordert Know-how und Anpassungsfähigkeit. Die eigenen Aufgaben der Baustelle: Die Stütze der Einlegestelle ist der Gemüseanbau; das Gemüse wird an die Mitglieder des Vereins in Form von Körben verkauft. Diese Tätigkeit ist eine vollwertige Tätigkeit für Menschen in CDDI. Diese Arbeitnehmer werden durch diese Berufstätigkeit die Einstellungen, Kodizes und Reflexe im Zusammenhang mit der Beschäftigung wiederfinden und wieder aneignen. Die Arbeiten im Zusammenhang mit dieser Baustelle reichen von der Aussaat über die Aussaat bis hin zur Lieferung, über die Unkrautbekämpfung, die Ernte und die Verpackung. Gärtner können auch kleine Wartungsarbeiten an der Ausrüstung durchführen, z. B. das Verlegen eines Bewässerungssystems oder den Wechsel einer Gewächshausplane. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die soziale und berufliche Begleitung wird intern von der Beraterin für berufliche Eingliederung aus den Auswirkungen der (Wieder-)Wiederaufnahme in den Arbeitsmarkt organisiert. Diese Situation muss durch ein dem normalen Arbeitsmarkt entsprechendes und vergleichbares Arbeitsumfeld begünstigt werden. Zu diesem Zweck verpflichtet sich der Arbeitnehmer in einer klar definierten und identifizierten vertraglichen Weise, die aus einem Arbeitsvertrag und einer Geschäftsordnung besteht. Die soziale und berufliche Begleitung ist eines der wichtigsten Instrumente für die Rückkehr in den Arbeitsmarkt. Die Gärtner befinden sich in einer einzigartigen Situation, die eine besondere und auf jeden von ihnen zugeschnittene Antwort erfordert. Zusätzlich zu den konkreten Schwierigkeiten, auf die sie stoßen (Arbeit, Wohnung, Ressourcen?), gibt es bei ihnen persönliche Brüche, die sie entweder zu abweichenden Verhaltensweisen oder zu Vernachlässigungs- und Rückzugsverhalten auf sich selbst führen, zu einem Rückzug in Alkohol oder Drogen in der Illusion, ein Heilmittel für ihre Beschwerden zu finden, und manchmal sogar zu einem Stillstand in der psychischen Erkrankung? Für einige Menschen wird der Mechanismus der Rückkehr an den Arbeitsplatz es ihnen ermöglichen, aus diesen Situationen herauszukommen. Für andere wird die Begleitung mit schwereren Maßnahmen manchmal länger sein. Die soziale und berufliche Begleitung besteht in der Schaffung und Förderung der Nutzung aller sozialen Ressourcen, die für den Zugang zur Beschäftigung und die Rückkehr ins Erwerbsleben erforderlich sind. Dies erfolgt auf der Grundlage einer feinen und evolutiven Beurteilung der Situationen und einer regelmäßigen individuellen Überwachung. Dieser differenzierte Ansatz ermöglicht es, die Notwendigkeit einer umfassenden sozialen Arbeit und den Grad der Betreuung, den die Person benötigt, zu bewerten. Diese Begleitung ermöglicht es unter anderem, Hindernisse für die berufliche Eingliederung zu beseitigen, indem sie die Lösung von außerberuflichen Problemen fördert: Gesundheit, Unterkunft? Die sozioprofessionelle Begleitung erfordert Know-how und Anpassungsfähigkeit. Die eigenen Aufgaben der Baustelle: Die Stütze der Einlegestelle ist der Gemüseanbau; das Gemüse wird an die Mitglieder des Vereins in Form von Körben verkauft. Diese Tätigkeit ist eine vollwertige Tätigkeit für Menschen in CDDI. Diese Arbeitnehmer werden durch diese Berufstätigkeit die Einstellungen, Kodizes und Reflexe im Zusammenhang mit der Beschäftigung wiederfinden und wieder aneignen. Die Arbeiten im Zusammenhang mit dieser Baustelle reichen von der Aussaat über die Aussaat bis hin zur Lieferung, über die Unkrautbekämpfung, die Ernte und die Verpackung. Gärtner können auch kleine Wartungsarbeiten an der Ausrüstung durchführen, z. B. das Verlegen eines Bewässerungssystems oder den Wechsel einer Gewächshausplane. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die soziale und berufliche Begleitung wird intern von der Beraterin für berufliche Eingliederung aus den Auswirkungen der (Wieder-)Wiederaufnahme in den Arbeitsmarkt organisiert. Diese Situation muss durch ein dem normalen Arbeitsmarkt entsprechendes und vergleichbares Arbeitsumfeld begünstigt werden. Zu diesem Zweck verpflichtet sich der Arbeitnehmer in einer klar definierten und identifizierten vertraglichen Weise, die aus einem Arbeitsvertrag und einer Geschäftsordnung besteht. Die soziale und berufliche Begleitung ist eines der wichtigsten Instrumente für die Rückkehr in den Arbeitsmarkt. Die Gärtner befinden sich in einer einzigartigen Situation, die eine besondere und auf jeden von ihnen zugeschnittene Antwort erfordert. Zusätzlich zu den konkreten Schwierigkeiten, auf die sie stoßen (Arbeit, Wohnung, Ressourcen?), gibt es bei ihnen persönliche Brüche, die sie entweder zu abweichenden Verhaltensweisen oder zu Vernachlässigungs- und Rückzugsverhalten auf sich selbst führen, zu einem Rückzug in Alkohol oder Drogen in der Illusion, ein Heilmittel für ihre Beschwerden zu finden, und manchmal sogar zu einem Stillstand in der psychischen Erkrankung? Für einige Menschen wird der Mechanismus der Rückkehr an den Arbeitsplatz es ihnen ermöglichen, aus diesen Situationen herauszukommen. Für andere wird die Begleitung mit schwereren Maßnahmen manchmal länger sein. Die soziale und berufliche Begleitung besteht in der Schaffung und Förderung der Nutzung aller sozialen Ressourcen, die für den Zugang zur Beschäftigung und die Rückkehr ins Erwerbsleben erforderlich sind. Dies erfolgt auf der Grundlage einer feinen und evolutiven Beurteilung der Situationen und einer regelmäßigen individuellen Überwachung. Dieser differenzierte Ansatz ermöglicht es, die Notwendigkeit einer umfassenden sozialen Arbeit und den Grad der Betreuung, den die Person benötigt, zu bewerten. Diese Begleitung ermöglicht es unter anderem, Hindernisse für die berufliche Eingliederung zu beseitigen, indem sie die Lösung von außerberuflichen Problemen fördert: Gesundheit, Unterkunft? Die sozioprofessionelle Begleitung erfordert Know-how und Anpassungsfähigkeit. Die eigenen Aufgaben der Baustelle: Die Stütze der Einlegestelle ist der Gemüseanbau; das Gemüse wird an die Mitglieder des Vereins in Form von Körben verkauft. Diese Tätigkeit ist eine vollwertige Tätigkeit für Menschen in CDDI. Diese Arbeitnehmer werden durch diese Berufstätigkeit die Einstellungen, Kodizes und Reflexe im Zusammenhang mit der Beschäftigung wiederfinden und wieder aneignen. Die Arbeiten im Zusammenhang mit dieser Baustelle reichen von der Aussaat über die Aussaat bis hin zur Lieferung, über die Unkrautbekämpfung, die Ernte und die Verpackung. Gärtner können auch kleine Wartungsarbeiten an der Ausrüstung durchführen, z. B. das Verlegen eines Bewässerungssystems oder den Wechsel einer Gewächshausplane. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sociaal-professionele ondersteuning wordt intern georganiseerd door de professionele integratieadviseur op basis van de effecten van (her)intreding tot het werk. Deze situatie moet worden bevorderd door een arbeidsomgeving die consistent is en vergelijkbaar is met de gewone arbeidsmarkt. Vanuit dit oogpunt verbindt de werknemer zich op een duidelijk omschreven en omschreven contractuele wijze, bestaande uit een arbeidsovereenkomst en interne regels. Sociaal-professionele ondersteuning is een van de belangrijkste instrumenten om weer aan het werk te gaan. Tuinders zijn goed in een unieke situatie die een bepaald antwoord vereist en aangepast aan elk van hen. Naast de concrete moeilijkheden die zij ondervinden (werk, huisvesting, middelen?), zijn er persoonlijke onderbrekingen in hen die hen leiden tot afwijkend gedrag, of om zichzelf te verlaten en terug te vallen, tot een terugtocht in alcohol of drugs in de illusie van het vinden van een remedie voor hun kwalen en soms zelfs tot een verstrengeling in geestesziekten? Voor sommigen zal het terugkeer-naar-werk mechanisme hen in staat stellen om uit deze situaties te komen. Voor anderen zal de steun soms langer duren met zwaardere maatregelen. Sociaal-professionele ondersteuning bestaat in het opzetten en bevorderen van het gebruik van alle sociale middelen die nodig zijn voor de toegang tot en de terugkeer naar de arbeidsmarkt. Deze aanpak wordt georganiseerd op basis van een fijne en evoluerende beoordeling van de situatie en een regelmatige geïndividualiseerde follow-up. Deze gedifferentieerde aanpak maakt het mogelijk om de behoefte aan uitgebreid maatschappelijk werk en de mate van zorg die de persoon nodig heeft, te beoordelen. Deze steun maakt het onder meer mogelijk belemmeringen voor professionele integratie te ontsluiten door de oplossing van extraprofessionele problemen te bevorderen: gezondheid, huisvesting? Sociaal-professionele ondersteuning vereist dat knowhow en knowhow worden aangepast. De eigen taken van de site: De steun voor het inbrengen van de plaats is het tuinieren van de markt; de geproduceerde groenten worden verkocht aan de leden van de vereniging in de vorm van manden. Deze activiteit is een activiteit op zich voor mensen op CDDI. Deze werknemers vinden, door deze beroepsactiviteit, attitudes, codes en reflexen die verband houden met werkgelegenheid. De taken in verband met deze site variëren van zaaien tot deelname aan leveringen, tot onkruid, plukken en verpakken. Tuinders kunnen ook kleine onderhoudswerkzaamheden uitvoeren aan apparatuur zoals het installeren van een irrigatiesysteem of het veranderen van een kasdeksel. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sociaal-professionele ondersteuning wordt intern georganiseerd door de professionele integratieadviseur op basis van de effecten van (her)intreding tot het werk. Deze situatie moet worden bevorderd door een arbeidsomgeving die consistent is en vergelijkbaar is met de gewone arbeidsmarkt. Vanuit dit oogpunt verbindt de werknemer zich op een duidelijk omschreven en omschreven contractuele wijze, bestaande uit een arbeidsovereenkomst en interne regels. Sociaal-professionele ondersteuning is een van de belangrijkste instrumenten om weer aan het werk te gaan. Tuinders zijn goed in een unieke situatie die een bepaald antwoord vereist en aangepast aan elk van hen. Naast de concrete moeilijkheden die zij ondervinden (werk, huisvesting, middelen?), zijn er persoonlijke onderbrekingen in hen die hen leiden tot afwijkend gedrag, of om zichzelf te verlaten en terug te vallen, tot een terugtocht in alcohol of drugs in de illusie van het vinden van een remedie voor hun kwalen en soms zelfs tot een verstrengeling in geestesziekten? Voor sommigen zal het terugkeer-naar-werk mechanisme hen in staat stellen om uit deze situaties te komen. Voor anderen zal de steun soms langer duren met zwaardere maatregelen. Sociaal-professionele ondersteuning bestaat in het opzetten en bevorderen van het gebruik van alle sociale middelen die nodig zijn voor de toegang tot en de terugkeer naar de arbeidsmarkt. Deze aanpak wordt georganiseerd op basis van een fijne en evoluerende beoordeling van de situatie en een regelmatige geïndividualiseerde follow-up. Deze gedifferentieerde aanpak maakt het mogelijk om de behoefte aan uitgebreid maatschappelijk werk en de mate van zorg die de persoon nodig heeft, te beoordelen. Deze steun maakt het onder meer mogelijk belemmeringen voor professionele integratie te ontsluiten door de oplossing van extraprofessionele problemen te bevorderen: gezondheid, huisvesting? Sociaal-professionele ondersteuning vereist dat knowhow en knowhow worden aangepast. De eigen taken van de site: De steun voor het inbrengen van de plaats is het tuinieren van de markt; de geproduceerde groenten worden verkocht aan de leden van de vereniging in de vorm van manden. Deze activiteit is een activiteit op zich voor mensen op CDDI. Deze werknemers vinden, door deze beroepsactiviteit, attitudes, codes en reflexen die verband houden met werkgelegenheid. De taken in verband met deze site variëren van zaaien tot deelname aan leveringen, tot onkruid, plukken en verpakken. Tuinders kunnen ook kleine onderhoudswerkzaamheden uitvoeren aan apparatuur zoals het installeren van een irrigatiesysteem of het veranderen van een kasdeksel. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sociaal-professionele ondersteuning wordt intern georganiseerd door de professionele integratieadviseur op basis van de effecten van (her)intreding tot het werk. Deze situatie moet worden bevorderd door een arbeidsomgeving die consistent is en vergelijkbaar is met de gewone arbeidsmarkt. Vanuit dit oogpunt verbindt de werknemer zich op een duidelijk omschreven en omschreven contractuele wijze, bestaande uit een arbeidsovereenkomst en interne regels. Sociaal-professionele ondersteuning is een van de belangrijkste instrumenten om weer aan het werk te gaan. Tuinders zijn goed in een unieke situatie die een bepaald antwoord vereist en aangepast aan elk van hen. Naast de concrete moeilijkheden die zij ondervinden (werk, huisvesting, middelen?), zijn er persoonlijke onderbrekingen in hen die hen leiden tot afwijkend gedrag, of om zichzelf te verlaten en terug te vallen, tot een terugtocht in alcohol of drugs in de illusie van het vinden van een remedie voor hun kwalen en soms zelfs tot een verstrengeling in geestesziekten? Voor sommigen zal het terugkeer-naar-werk mechanisme hen in staat stellen om uit deze situaties te komen. Voor anderen zal de steun soms langer duren met zwaardere maatregelen. Sociaal-professionele ondersteuning bestaat in het opzetten en bevorderen van het gebruik van alle sociale middelen die nodig zijn voor de toegang tot en de terugkeer naar de arbeidsmarkt. Deze aanpak wordt georganiseerd op basis van een fijne en evoluerende beoordeling van de situatie en een regelmatige geïndividualiseerde follow-up. Deze gedifferentieerde aanpak maakt het mogelijk om de behoefte aan uitgebreid maatschappelijk werk en de mate van zorg die de persoon nodig heeft, te beoordelen. Deze steun maakt het onder meer mogelijk belemmeringen voor professionele integratie te ontsluiten door de oplossing van extraprofessionele problemen te bevorderen: gezondheid, huisvesting? Sociaal-professionele ondersteuning vereist dat knowhow en knowhow worden aangepast. De eigen taken van de site: De steun voor het inbrengen van de plaats is het tuinieren van de markt; de geproduceerde groenten worden verkocht aan de leden van de vereniging in de vorm van manden. Deze activiteit is een activiteit op zich voor mensen op CDDI. Deze werknemers vinden, door deze beroepsactiviteit, attitudes, codes en reflexen die verband houden met werkgelegenheid. De taken in verband met deze site variëren van zaaien tot deelname aan leveringen, tot onkruid, plukken en verpakken. Tuinders kunnen ook kleine onderhoudswerkzaamheden uitvoeren aan apparatuur zoals het installeren van een irrigatiesysteem of het veranderen van een kasdeksel. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il sostegno socioprofessionale è organizzato internamente dal consulente per l'integrazione professionale sulla base degli effetti del (ri)ingresso al lavoro. Questa situazione deve essere favorita da un ambiente di lavoro coerente e paragonabile al mercato del lavoro ordinario. Da questo punto di vista, il dipendente si impegna in modo contrattuale chiaramente definito e definito, consistente in un contratto di lavoro e norme interne. Il sostegno socioprofessionale è uno dei principali strumenti per tornare al lavoro. I giardinieri si trovano bene in una situazione unica che richiede una risposta particolare e adattata a ciascuno di essi. Oltre alle difficoltà concrete che incontrano (lavoro, abitazione, risorse?), ci sono pause personali in loro che li portano a comportamenti devianti, o ad abbandonare e a ricadere su se stessi, a un ritiro in alcol o droghe nell'illusione di trovare una cura per i loro disturbi e talvolta anche ad un impigliamento nella malattia mentale? Per alcuni, il meccanismo di ritorno al lavoro permetterà loro di uscire da queste situazioni. Per altri il sostegno a volte richiederà più tempo con misure più pesanti. Il sostegno socioprofessionale consiste nell'istituire e promuovere l'uso di tutte le risorse sociali necessarie per l'accesso e il ritorno al lavoro. Questo approccio è organizzato sulla base di una valutazione fine e in evoluzione della situazione e di un follow-up periodico individualizzato. Questo approccio differenziato consente di valutare la necessità di un'assistenza sociale globale e il grado di assistenza di cui ha bisogno la persona. Tale sostegno consente, tra l'altro, di sbloccare gli ostacoli all'integrazione professionale promuovendo la risoluzione di problemi extraprofessionali: salute, alloggio? Il sostegno socioprofessionale richiede l'adeguamento del know-how e del know-how. I compiti propri del sito: Il supporto per il sito di inserimento è il giardinaggio del mercato; gli ortaggi prodotti vengono venduti ai membri dell'associazione sotto forma di cestini. Questa attività è un'attività a sé stante per le persone su CDDI. Questi dipendenti, attraverso questa attività professionale, trovano e riappropriati atteggiamenti, codici e riflessi relativi all'occupazione. I compiti associati a questo sito vanno dalla semina alla partecipazione alle consegne, al diserbo, al prelievo e all'imballaggio. I giardinieri possono anche effettuare piccoli lavori di manutenzione su attrezzature come l'installazione di un sistema di irrigazione o la sostituzione di una copertura serra. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il sostegno socioprofessionale è organizzato internamente dal consulente per l'integrazione professionale sulla base degli effetti del (ri)ingresso al lavoro. Questa situazione deve essere favorita da un ambiente di lavoro coerente e paragonabile al mercato del lavoro ordinario. Da questo punto di vista, il dipendente si impegna in modo contrattuale chiaramente definito e definito, consistente in un contratto di lavoro e norme interne. Il sostegno socioprofessionale è uno dei principali strumenti per tornare al lavoro. I giardinieri si trovano bene in una situazione unica che richiede una risposta particolare e adattata a ciascuno di essi. Oltre alle difficoltà concrete che incontrano (lavoro, abitazione, risorse?), ci sono pause personali in loro che li portano a comportamenti devianti, o ad abbandonare e a ricadere su se stessi, a un ritiro in alcol o droghe nell'illusione di trovare una cura per i loro disturbi e talvolta anche ad un impigliamento nella malattia mentale? Per alcuni, il meccanismo di ritorno al lavoro permetterà loro di uscire da queste situazioni. Per altri il sostegno a volte richiederà più tempo con misure più pesanti. Il sostegno socioprofessionale consiste nell'istituire e promuovere l'uso di tutte le risorse sociali necessarie per l'accesso e il ritorno al lavoro. Questo approccio è organizzato sulla base di una valutazione fine e in evoluzione della situazione e di un follow-up periodico individualizzato. Questo approccio differenziato consente di valutare la necessità di un'assistenza sociale globale e il grado di assistenza di cui ha bisogno la persona. Tale sostegno consente, tra l'altro, di sbloccare gli ostacoli all'integrazione professionale promuovendo la risoluzione di problemi extraprofessionali: salute, alloggio? Il sostegno socioprofessionale richiede l'adeguamento del know-how e del know-how. I compiti propri del sito: Il supporto per il sito di inserimento è il giardinaggio del mercato; gli ortaggi prodotti vengono venduti ai membri dell'associazione sotto forma di cestini. Questa attività è un'attività a sé stante per le persone su CDDI. Questi dipendenti, attraverso questa attività professionale, trovano e riappropriati atteggiamenti, codici e riflessi relativi all'occupazione. I compiti associati a questo sito vanno dalla semina alla partecipazione alle consegne, al diserbo, al prelievo e all'imballaggio. I giardinieri possono anche effettuare piccoli lavori di manutenzione su attrezzature come l'installazione di un sistema di irrigazione o la sostituzione di una copertura serra. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il sostegno socioprofessionale è organizzato internamente dal consulente per l'integrazione professionale sulla base degli effetti del (ri)ingresso al lavoro. Questa situazione deve essere favorita da un ambiente di lavoro coerente e paragonabile al mercato del lavoro ordinario. Da questo punto di vista, il dipendente si impegna in modo contrattuale chiaramente definito e definito, consistente in un contratto di lavoro e norme interne. Il sostegno socioprofessionale è uno dei principali strumenti per tornare al lavoro. I giardinieri si trovano bene in una situazione unica che richiede una risposta particolare e adattata a ciascuno di essi. Oltre alle difficoltà concrete che incontrano (lavoro, abitazione, risorse?), ci sono pause personali in loro che li portano a comportamenti devianti, o ad abbandonare e a ricadere su se stessi, a un ritiro in alcol o droghe nell'illusione di trovare una cura per i loro disturbi e talvolta anche ad un impigliamento nella malattia mentale? Per alcuni, il meccanismo di ritorno al lavoro permetterà loro di uscire da queste situazioni. Per altri il sostegno a volte richiederà più tempo con misure più pesanti. Il sostegno socioprofessionale consiste nell'istituire e promuovere l'uso di tutte le risorse sociali necessarie per l'accesso e il ritorno al lavoro. Questo approccio è organizzato sulla base di una valutazione fine e in evoluzione della situazione e di un follow-up periodico individualizzato. Questo approccio differenziato consente di valutare la necessità di un'assistenza sociale globale e il grado di assistenza di cui ha bisogno la persona. Tale sostegno consente, tra l'altro, di sbloccare gli ostacoli all'integrazione professionale promuovendo la risoluzione di problemi extraprofessionali: salute, alloggio? Il sostegno socioprofessionale richiede l'adeguamento del know-how e del know-how. I compiti propri del sito: Il supporto per il sito di inserimento è il giardinaggio del mercato; gli ortaggi prodotti vengono venduti ai membri dell'associazione sotto forma di cestini. Questa attività è un'attività a sé stante per le persone su CDDI. Questi dipendenti, attraverso questa attività professionale, trovano e riappropriati atteggiamenti, codici e riflessi relativi all'occupazione. I compiti associati a questo sito vanno dalla semina alla partecipazione alle consegne, al diserbo, al prelievo e all'imballaggio. I giardinieri possono anche effettuare piccoli lavori di manutenzione su attrezzature come l'installazione di un sistema di irrigazione o la sostituzione di una copertura serra. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El apoyo socioprofesional es organizado internamente por el consejero de integración profesional sobre la base de los efectos de la (re)entrada en el trabajo. Esta situación debe fomentarse mediante un entorno de trabajo coherente y comparable al mercado laboral ordinario. Desde esta perspectiva, el trabajador se compromete de forma contractual claramente definida e identificada, consistente en un contrato de trabajo y normas internas. El apoyo socioprofesional es una de las principales herramientas para volver al trabajo. Los jardineros están bien en una situación única que requiere una respuesta particular y adaptada a cada uno de ellos. Además de las dificultades concretas que encuentran (trabajo, vivienda, recursos?), hay rupturas personales en ellas que les llevan a un comportamiento desviado, o a abandonar y caer sobre sí mismos, a un retiro en el alcohol o las drogas en la ilusión de encontrar una cura para sus dolencias y a veces incluso a un enredo en la enfermedad mental? Para algunos, el mecanismo de retorno al trabajo les permitirá salir de estas situaciones. Para otros, el apoyo a veces tomará más tiempo con medidas más pesadas. El apoyo socioprofesional consiste en crear y promover el uso de todos los recursos sociales necesarios para el acceso al empleo y la reincorporación al mismo. Este enfoque se organiza sobre la base de una evaluación fina y evolutiva de la situación y de un seguimiento individualizado periódico. Este enfoque diferenciado permite evaluar la necesidad de un trabajo social integral y el grado de atención que la persona necesita. Este apoyo permite, entre otras cosas, desbloquear las barreras a la integración profesional promoviendo la resolución de problemas extraprofesionales: ¿salud, vivienda? El apoyo socioprofesional requiere que se adapten los conocimientos técnicos y los conocimientos técnicos. Las tareas propias del sitio: El soporte para el lugar de inserción es la jardinería comercial; las hortalizas producidas se venden a los miembros de la asociación en forma de cestas. Esta actividad es una actividad por derecho propio para las personas en CDDI. Estos empleados, a través de esta actividad profesional, encuentran y reapropian actitudes, códigos y reflejos relacionados con el empleo. Las tareas asociadas a este sitio van desde la siembra hasta la participación en las entregas, hasta el desbarbado, el picking y el envasado. Los jardineros también pueden realizar pequeños trabajos de mantenimiento en equipos como la instalación de un sistema de riego o el cambio de una cubierta de invernadero. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El apoyo socioprofesional es organizado internamente por el consejero de integración profesional sobre la base de los efectos de la (re)entrada en el trabajo. Esta situación debe fomentarse mediante un entorno de trabajo coherente y comparable al mercado laboral ordinario. Desde esta perspectiva, el trabajador se compromete de forma contractual claramente definida e identificada, consistente en un contrato de trabajo y normas internas. El apoyo socioprofesional es una de las principales herramientas para volver al trabajo. Los jardineros están bien en una situación única que requiere una respuesta particular y adaptada a cada uno de ellos. Además de las dificultades concretas que encuentran (trabajo, vivienda, recursos?), hay rupturas personales en ellas que les llevan a un comportamiento desviado, o a abandonar y caer sobre sí mismos, a un retiro en el alcohol o las drogas en la ilusión de encontrar una cura para sus dolencias y a veces incluso a un enredo en la enfermedad mental? Para algunos, el mecanismo de retorno al trabajo les permitirá salir de estas situaciones. Para otros, el apoyo a veces tomará más tiempo con medidas más pesadas. El apoyo socioprofesional consiste en crear y promover el uso de todos los recursos sociales necesarios para el acceso al empleo y la reincorporación al mismo. Este enfoque se organiza sobre la base de una evaluación fina y evolutiva de la situación y de un seguimiento individualizado periódico. Este enfoque diferenciado permite evaluar la necesidad de un trabajo social integral y el grado de atención que la persona necesita. Este apoyo permite, entre otras cosas, desbloquear las barreras a la integración profesional promoviendo la resolución de problemas extraprofesionales: ¿salud, vivienda? El apoyo socioprofesional requiere que se adapten los conocimientos técnicos y los conocimientos técnicos. Las tareas propias del sitio: El soporte para el lugar de inserción es la jardinería comercial; las hortalizas producidas se venden a los miembros de la asociación en forma de cestas. Esta actividad es una actividad por derecho propio para las personas en CDDI. Estos empleados, a través de esta actividad profesional, encuentran y reapropian actitudes, códigos y reflejos relacionados con el empleo. Las tareas asociadas a este sitio van desde la siembra hasta la participación en las entregas, hasta el desbarbado, el picking y el envasado. Los jardineros también pueden realizar pequeños trabajos de mantenimiento en equipos como la instalación de un sistema de riego o el cambio de una cubierta de invernadero. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El apoyo socioprofesional es organizado internamente por el consejero de integración profesional sobre la base de los efectos de la (re)entrada en el trabajo. Esta situación debe fomentarse mediante un entorno de trabajo coherente y comparable al mercado laboral ordinario. Desde esta perspectiva, el trabajador se compromete de forma contractual claramente definida e identificada, consistente en un contrato de trabajo y normas internas. El apoyo socioprofesional es una de las principales herramientas para volver al trabajo. Los jardineros están bien en una situación única que requiere una respuesta particular y adaptada a cada uno de ellos. Además de las dificultades concretas que encuentran (trabajo, vivienda, recursos?), hay rupturas personales en ellas que les llevan a un comportamiento desviado, o a abandonar y caer sobre sí mismos, a un retiro en el alcohol o las drogas en la ilusión de encontrar una cura para sus dolencias y a veces incluso a un enredo en la enfermedad mental? Para algunos, el mecanismo de retorno al trabajo les permitirá salir de estas situaciones. Para otros, el apoyo a veces tomará más tiempo con medidas más pesadas. El apoyo socioprofesional consiste en crear y promover el uso de todos los recursos sociales necesarios para el acceso al empleo y la reincorporación al mismo. Este enfoque se organiza sobre la base de una evaluación fina y evolutiva de la situación y de un seguimiento individualizado periódico. Este enfoque diferenciado permite evaluar la necesidad de un trabajo social integral y el grado de atención que la persona necesita. Este apoyo permite, entre otras cosas, desbloquear las barreras a la integración profesional promoviendo la resolución de problemas extraprofesionales: ¿salud, vivienda? El apoyo socioprofesional requiere que se adapten los conocimientos técnicos y los conocimientos técnicos. Las tareas propias del sitio: El soporte para el lugar de inserción es la jardinería comercial; las hortalizas producidas se venden a los miembros de la asociación en forma de cestas. Esta actividad es una actividad por derecho propio para las personas en CDDI. Estos empleados, a través de esta actividad profesional, encuentran y reapropian actitudes, códigos y reflejos relacionados con el empleo. Las tareas asociadas a este sitio van desde la siembra hasta la participación en las entregas, hasta el desbarbado, el picking y el envasado. Los jardineros también pueden realizar pequeños trabajos de mantenimiento en equipos como la instalación de un sistema de riego o el cambio de una cubierta de invernadero. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Social-professionel støtte tilrettelægges internt af den professionelle integrationsrådgiver baseret på virkningerne af (gen)indtræden på arbejdsmarkedet. Denne situation skal fremmes af et arbejdsmiljø, der er konsekvent og sammenligneligt med det almindelige arbejdsmarked. Ud fra dette perspektiv forpligter den ansatte sig på en klart defineret og identificeret kontraktmæssig måde, der består af en ansættelseskontrakt og interne regler. Social-professionel støtte er et af de vigtigste redskaber til at vende tilbage til arbejdet. Gartnere er godt i en unik situation, der kræver et bestemt svar og tilpasset til hver af dem. Ud over de konkrete vanskeligheder, de støder på (arbejde, bolig, ressourcer?), er der personlige pauser i dem, der fører dem til enten afvigende adfærd eller til at opgive og falde tilbage på sig selv, til et tilbagetog til alkohol eller narkotika i illusionen om at finde en kur mod deres lidelser og undertiden endda til en indvikling i mental sygdom? For nogle vil mekanismen for tilbagevenden til arbejdet gøre det muligt for dem at komme ud af disse situationer. For andre vil støtten undertiden tage længere tid med tungere foranstaltninger. Social-professionel støtte består i at etablere og fremme anvendelsen af alle de sociale ressourcer, der er nødvendige for at få adgang til og vende tilbage til beskæftigelse. Denne tilgang er tilrettelagt på grundlag af en fin og løbende vurdering af situationen og en regelmæssig individuel opfølgning. Denne differentierede tilgang gør det muligt at vurdere behovet for omfattende socialt arbejde og den grad af pleje, som personen har brug for. Denne støtte gør det bl.a. muligt at fjerne hindringer for erhvervsmæssig integration ved at fremme løsningen af ikke-professionelle problemer: sundhed, bolig? Social-professionel støtte kræver, at knowhow og knowhow tilpasses. Webstedets egne opgaver: Støtten til indsættelsesstedet er markedsgartneri; de producerede grøntsager sælges til foreningens medlemmer i form af kurve. Denne aktivitet er en aktivitet i sig selv for folk på CDDI. Disse medarbejdere finder gennem denne erhvervsaktivitet holdninger, kodekser og reflekser, der er relateret til beskæftigelsen, og som er reapproprierede. De opgaver, der er forbundet med dette websted spænder fra såning til deltagelse i leverancer, til ukrudt, plukning og emballering. Gartnere kan også udføre mindre vedligeholdelsesarbejde på udstyr som f.eks. installation af et vandingssystem eller ændring af et drivhusdække. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Social-professionel støtte tilrettelægges internt af den professionelle integrationsrådgiver baseret på virkningerne af (gen)indtræden på arbejdsmarkedet. Denne situation skal fremmes af et arbejdsmiljø, der er konsekvent og sammenligneligt med det almindelige arbejdsmarked. Ud fra dette perspektiv forpligter den ansatte sig på en klart defineret og identificeret kontraktmæssig måde, der består af en ansættelseskontrakt og interne regler. Social-professionel støtte er et af de vigtigste redskaber til at vende tilbage til arbejdet. Gartnere er godt i en unik situation, der kræver et bestemt svar og tilpasset til hver af dem. Ud over de konkrete vanskeligheder, de støder på (arbejde, bolig, ressourcer?), er der personlige pauser i dem, der fører dem til enten afvigende adfærd eller til at opgive og falde tilbage på sig selv, til et tilbagetog til alkohol eller narkotika i illusionen om at finde en kur mod deres lidelser og undertiden endda til en indvikling i mental sygdom? For nogle vil mekanismen for tilbagevenden til arbejdet gøre det muligt for dem at komme ud af disse situationer. For andre vil støtten undertiden tage længere tid med tungere foranstaltninger. Social-professionel støtte består i at etablere og fremme anvendelsen af alle de sociale ressourcer, der er nødvendige for at få adgang til og vende tilbage til beskæftigelse. Denne tilgang er tilrettelagt på grundlag af en fin og løbende vurdering af situationen og en regelmæssig individuel opfølgning. Denne differentierede tilgang gør det muligt at vurdere behovet for omfattende socialt arbejde og den grad af pleje, som personen har brug for. Denne støtte gør det bl.a. muligt at fjerne hindringer for erhvervsmæssig integration ved at fremme løsningen af ikke-professionelle problemer: sundhed, bolig? Social-professionel støtte kræver, at knowhow og knowhow tilpasses. Webstedets egne opgaver: Støtten til indsættelsesstedet er markedsgartneri; de producerede grøntsager sælges til foreningens medlemmer i form af kurve. Denne aktivitet er en aktivitet i sig selv for folk på CDDI. Disse medarbejdere finder gennem denne erhvervsaktivitet holdninger, kodekser og reflekser, der er relateret til beskæftigelsen, og som er reapproprierede. De opgaver, der er forbundet med dette websted spænder fra såning til deltagelse i leverancer, til ukrudt, plukning og emballering. Gartnere kan også udføre mindre vedligeholdelsesarbejde på udstyr som f.eks. installation af et vandingssystem eller ændring af et drivhusdække. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Social-professionel støtte tilrettelægges internt af den professionelle integrationsrådgiver baseret på virkningerne af (gen)indtræden på arbejdsmarkedet. Denne situation skal fremmes af et arbejdsmiljø, der er konsekvent og sammenligneligt med det almindelige arbejdsmarked. Ud fra dette perspektiv forpligter den ansatte sig på en klart defineret og identificeret kontraktmæssig måde, der består af en ansættelseskontrakt og interne regler. Social-professionel støtte er et af de vigtigste redskaber til at vende tilbage til arbejdet. Gartnere er godt i en unik situation, der kræver et bestemt svar og tilpasset til hver af dem. Ud over de konkrete vanskeligheder, de støder på (arbejde, bolig, ressourcer?), er der personlige pauser i dem, der fører dem til enten afvigende adfærd eller til at opgive og falde tilbage på sig selv, til et tilbagetog til alkohol eller narkotika i illusionen om at finde en kur mod deres lidelser og undertiden endda til en indvikling i mental sygdom? For nogle vil mekanismen for tilbagevenden til arbejdet gøre det muligt for dem at komme ud af disse situationer. For andre vil støtten undertiden tage længere tid med tungere foranstaltninger. Social-professionel støtte består i at etablere og fremme anvendelsen af alle de sociale ressourcer, der er nødvendige for at få adgang til og vende tilbage til beskæftigelse. Denne tilgang er tilrettelagt på grundlag af en fin og løbende vurdering af situationen og en regelmæssig individuel opfølgning. Denne differentierede tilgang gør det muligt at vurdere behovet for omfattende socialt arbejde og den grad af pleje, som personen har brug for. Denne støtte gør det bl.a. muligt at fjerne hindringer for erhvervsmæssig integration ved at fremme løsningen af ikke-professionelle problemer: sundhed, bolig? Social-professionel støtte kræver, at knowhow og knowhow tilpasses. Webstedets egne opgaver: Støtten til indsættelsesstedet er markedsgartneri; de producerede grøntsager sælges til foreningens medlemmer i form af kurve. Denne aktivitet er en aktivitet i sig selv for folk på CDDI. Disse medarbejdere finder gennem denne erhvervsaktivitet holdninger, kodekser og reflekser, der er relateret til beskæftigelsen, og som er reapproprierede. De opgaver, der er forbundet med dette websted spænder fra såning til deltagelse i leverancer, til ukrudt, plukning og emballering. Gartnere kan også udføre mindre vedligeholdelsesarbejde på udstyr som f.eks. installation af et vandingssystem eller ændring af et drivhusdække. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη οργανώνεται εσωτερικά από τον σύμβουλο επαγγελματικής ένταξης με βάση τις επιπτώσεις της (επαν)εισόδου στην εργασία. Η κατάσταση αυτή πρέπει να ενισχυθεί από ένα περιβάλλον εργασίας συνεπές και συγκρίσιμο με τη συνήθη αγορά εργασίας. Από την άποψη αυτή, ο εργαζόμενος αναλαμβάνει με σαφώς καθορισμένο και προσδιορισμένο συμβατικό τρόπο, ο οποίος συνίσταται σε σύμβαση εργασίας και σε εσωτερικούς κανόνες. Η κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη είναι ένα από τα σημαντικότερα εργαλεία για την επιστροφή στην εργασία. Οι κηπουροί είναι καλά σε μια μοναδική κατάσταση που απαιτεί μια συγκεκριμένη απάντηση και προσαρμοσμένη σε κάθε έναν από αυτούς. Εκτός από τις συγκεκριμένες δυσκολίες που αντιμετωπίζουν (εργασία, στέγαση, πόροι;), υπάρχουν προσωπικά διαλείμματα που τους οδηγούν είτε σε αποκλίνουσα συμπεριφορά, είτε να εγκαταλείψουν και να υποχωρήσουν στον εαυτό τους, σε μια υποχώρηση στο αλκοόλ ή στα ναρκωτικά, στην ψευδαίσθηση ότι βρίσκουν θεραπεία για τις παθήσεις τους και μερικές φορές ακόμη και σε εμπλοκή σε ψυχικές ασθένειες; Για ορισμένους, ο μηχανισμός επιστροφής στην εργασία θα τους επιτρέψει να ξεφύγουν από αυτές τις καταστάσεις. Για άλλους, η στήριξη θα διαρκέσει μερικές φορές περισσότερο με βαρύτερα μέτρα. Η κοινωνικοεπαγγελματική στήριξη συνίσταται στη δημιουργία και την προώθηση της χρήσης όλων των κοινωνικών πόρων που είναι απαραίτητοι για την πρόσβαση στην απασχόληση και την επιστροφή σε αυτήν. Η προσέγγιση αυτή οργανώνεται με βάση μια λεπτή και εξελισσόμενη αξιολόγηση της κατάστασης και τακτική εξατομικευμένη παρακολούθηση. Αυτή η διαφοροποιημένη προσέγγιση καθιστά δυνατή την αξιολόγηση της ανάγκης για ολοκληρωμένη κοινωνική εργασία και του βαθμού φροντίδας που χρειάζεται το άτομο. Η στήριξη αυτή επιτρέπει, μεταξύ άλλων, την άρση των εμποδίων στην επαγγελματική ένταξη, προωθώντας την επίλυση εξωεπαγγελματικών προβλημάτων: υγεία, στέγαση; Η κοινωνικοεπαγγελματική στήριξη απαιτεί την προσαρμογή της τεχνογνωσίας και της τεχνογνωσίας. Τα καθήκοντα του δικτυακού τόπου: Η υποστήριξη του χώρου εισαγωγής είναι η κηπουρική της αγοράς· τα παραγόμενα λαχανικά πωλούνται στα μέλη της ένωσης με τη μορφή καλαθιών. Η δραστηριότητα αυτή αποτελεί αυτοτελή δραστηριότητα για τα άτομα που βρίσκονται σε CDDI. Οι εργαζόμενοι αυτοί, μέσω αυτής της επαγγελματικής δραστηριότητας, βρίσκουν και αναπροσαρμόζουν στάσεις, κώδικες και αντανακλαστικά που σχετίζονται με την απασχόληση. Οι εργασίες που σχετίζονται με αυτό το site κυμαίνονται από τη σπορά έως τη συμμετοχή σε παραδόσεις, έως το ζιζάνιο, τη συλλογή και τη συσκευασία. Οι κηπουροί μπορούν επίσης να εκτελούν μικρές εργασίες συντήρησης εξοπλισμού, όπως η εγκατάσταση αρδευτικού συστήματος ή η αλλαγή καλύμματος θερμοκηπίων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη οργανώνεται εσωτερικά από τον σύμβουλο επαγγελματικής ένταξης με βάση τις επιπτώσεις της (επαν)εισόδου στην εργασία. Η κατάσταση αυτή πρέπει να ενισχυθεί από ένα περιβάλλον εργασίας συνεπές και συγκρίσιμο με τη συνήθη αγορά εργασίας. Από την άποψη αυτή, ο εργαζόμενος αναλαμβάνει με σαφώς καθορισμένο και προσδιορισμένο συμβατικό τρόπο, ο οποίος συνίσταται σε σύμβαση εργασίας και σε εσωτερικούς κανόνες. Η κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη είναι ένα από τα σημαντικότερα εργαλεία για την επιστροφή στην εργασία. Οι κηπουροί είναι καλά σε μια μοναδική κατάσταση που απαιτεί μια συγκεκριμένη απάντηση και προσαρμοσμένη σε κάθε έναν από αυτούς. Εκτός από τις συγκεκριμένες δυσκολίες που αντιμετωπίζουν (εργασία, στέγαση, πόροι;), υπάρχουν προσωπικά διαλείμματα που τους οδηγούν είτε σε αποκλίνουσα συμπεριφορά, είτε να εγκαταλείψουν και να υποχωρήσουν στον εαυτό τους, σε μια υποχώρηση στο αλκοόλ ή στα ναρκωτικά, στην ψευδαίσθηση ότι βρίσκουν θεραπεία για τις παθήσεις τους και μερικές φορές ακόμη και σε εμπλοκή σε ψυχικές ασθένειες; Για ορισμένους, ο μηχανισμός επιστροφής στην εργασία θα τους επιτρέψει να ξεφύγουν από αυτές τις καταστάσεις. Για άλλους, η στήριξη θα διαρκέσει μερικές φορές περισσότερο με βαρύτερα μέτρα. Η κοινωνικοεπαγγελματική στήριξη συνίσταται στη δημιουργία και την προώθηση της χρήσης όλων των κοινωνικών πόρων που είναι απαραίτητοι για την πρόσβαση στην απασχόληση και την επιστροφή σε αυτήν. Η προσέγγιση αυτή οργανώνεται με βάση μια λεπτή και εξελισσόμενη αξιολόγηση της κατάστασης και τακτική εξατομικευμένη παρακολούθηση. Αυτή η διαφοροποιημένη προσέγγιση καθιστά δυνατή την αξιολόγηση της ανάγκης για ολοκληρωμένη κοινωνική εργασία και του βαθμού φροντίδας που χρειάζεται το άτομο. Η στήριξη αυτή επιτρέπει, μεταξύ άλλων, την άρση των εμποδίων στην επαγγελματική ένταξη, προωθώντας την επίλυση εξωεπαγγελματικών προβλημάτων: υγεία, στέγαση; Η κοινωνικοεπαγγελματική στήριξη απαιτεί την προσαρμογή της τεχνογνωσίας και της τεχνογνωσίας. Τα καθήκοντα του δικτυακού τόπου: Η υποστήριξη του χώρου εισαγωγής είναι η κηπουρική της αγοράς· τα παραγόμενα λαχανικά πωλούνται στα μέλη της ένωσης με τη μορφή καλαθιών. Η δραστηριότητα αυτή αποτελεί αυτοτελή δραστηριότητα για τα άτομα που βρίσκονται σε CDDI. Οι εργαζόμενοι αυτοί, μέσω αυτής της επαγγελματικής δραστηριότητας, βρίσκουν και αναπροσαρμόζουν στάσεις, κώδικες και αντανακλαστικά που σχετίζονται με την απασχόληση. Οι εργασίες που σχετίζονται με αυτό το site κυμαίνονται από τη σπορά έως τη συμμετοχή σε παραδόσεις, έως το ζιζάνιο, τη συλλογή και τη συσκευασία. Οι κηπουροί μπορούν επίσης να εκτελούν μικρές εργασίες συντήρησης εξοπλισμού, όπως η εγκατάσταση αρδευτικού συστήματος ή η αλλαγή καλύμματος θερμοκηπίων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη οργανώνεται εσωτερικά από τον σύμβουλο επαγγελματικής ένταξης με βάση τις επιπτώσεις της (επαν)εισόδου στην εργασία. Η κατάσταση αυτή πρέπει να ενισχυθεί από ένα περιβάλλον εργασίας συνεπές και συγκρίσιμο με τη συνήθη αγορά εργασίας. Από την άποψη αυτή, ο εργαζόμενος αναλαμβάνει με σαφώς καθορισμένο και προσδιορισμένο συμβατικό τρόπο, ο οποίος συνίσταται σε σύμβαση εργασίας και σε εσωτερικούς κανόνες. Η κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη είναι ένα από τα σημαντικότερα εργαλεία για την επιστροφή στην εργασία. Οι κηπουροί είναι καλά σε μια μοναδική κατάσταση που απαιτεί μια συγκεκριμένη απάντηση και προσαρμοσμένη σε κάθε έναν από αυτούς. Εκτός από τις συγκεκριμένες δυσκολίες που αντιμετωπίζουν (εργασία, στέγαση, πόροι;), υπάρχουν προσωπικά διαλείμματα που τους οδηγούν είτε σε αποκλίνουσα συμπεριφορά, είτε να εγκαταλείψουν και να υποχωρήσουν στον εαυτό τους, σε μια υποχώρηση στο αλκοόλ ή στα ναρκωτικά, στην ψευδαίσθηση ότι βρίσκουν θεραπεία για τις παθήσεις τους και μερικές φορές ακόμη και σε εμπλοκή σε ψυχικές ασθένειες; Για ορισμένους, ο μηχανισμός επιστροφής στην εργασία θα τους επιτρέψει να ξεφύγουν από αυτές τις καταστάσεις. Για άλλους, η στήριξη θα διαρκέσει μερικές φορές περισσότερο με βαρύτερα μέτρα. Η κοινωνικοεπαγγελματική στήριξη συνίσταται στη δημιουργία και την προώθηση της χρήσης όλων των κοινωνικών πόρων που είναι απαραίτητοι για την πρόσβαση στην απασχόληση και την επιστροφή σε αυτήν. Η προσέγγιση αυτή οργανώνεται με βάση μια λεπτή και εξελισσόμενη αξιολόγηση της κατάστασης και τακτική εξατομικευμένη παρακολούθηση. Αυτή η διαφοροποιημένη προσέγγιση καθιστά δυνατή την αξιολόγηση της ανάγκης για ολοκληρωμένη κοινωνική εργασία και του βαθμού φροντίδας που χρειάζεται το άτομο. Η στήριξη αυτή επιτρέπει, μεταξύ άλλων, την άρση των εμποδίων στην επαγγελματική ένταξη, προωθώντας την επίλυση εξωεπαγγελματικών προβλημάτων: υγεία, στέγαση; Η κοινωνικοεπαγγελματική στήριξη απαιτεί την προσαρμογή της τεχνογνωσίας και της τεχνογνωσίας. Τα καθήκοντα του δικτυακού τόπου: Η υποστήριξη του χώρου εισαγωγής είναι η κηπουρική της αγοράς· τα παραγόμενα λαχανικά πωλούνται στα μέλη της ένωσης με τη μορφή καλαθιών. Η δραστηριότητα αυτή αποτελεί αυτοτελή δραστηριότητα για τα άτομα που βρίσκονται σε CDDI. Οι εργαζόμενοι αυτοί, μέσω αυτής της επαγγελματικής δραστηριότητας, βρίσκουν και αναπροσαρμόζουν στάσεις, κώδικες και αντανακλαστικά που σχετίζονται με την απασχόληση. Οι εργασίες που σχετίζονται με αυτό το site κυμαίνονται από τη σπορά έως τη συμμετοχή σε παραδόσεις, έως το ζιζάνιο, τη συλλογή και τη συσκευασία. Οι κηπουροί μπορούν επίσης να εκτελούν μικρές εργασίες συντήρησης εξοπλισμού, όπως η εγκατάσταση αρδευτικού συστήματος ή η αλλαγή καλύμματος θερμοκηπίων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Socio-profesionalnu potporu interno organizira stručni savjetnik za integraciju na temelju učinaka (ponovnog) ulaska na posao. Tu situaciju mora poticati radno okruženje koje je dosljedno i usporedivo s uobičajenim tržištem rada. Iz te perspektive zaposlenik se obvezuje na jasno definiran i utvrđen ugovor, koji se sastoji od ugovora o radu i internih pravila. Socio-profesionalna potpora jedan je od glavnih alata za povratak na posao. Vrtlari su dobro u jedinstvenoj situaciji koja zahtijeva poseban odgovor i prilagođen svakoj od njih. Osim konkretnih poteškoća s kojima se susreću (rad, stanovanje, resursi?), u njima postoje i osobni prekidi koji ih dovode do devijantnog ponašanja ili do napuštanja i padanja na sebe, do povlačenja u alkohol ili droge u iluziji pronalaženja lijeka za njihove bolesti, a ponekad čak i do zapletanja u mentalne bolesti? Za neke će im mehanizam povratka na posao omogućiti da se izvuku iz tih situacija. Za druge će potpora ponekad potrajati duže s težim mjerama. Socio-profesionalna potpora sastoji se od uspostave i promicanja korištenja svih socijalnih resursa potrebnih za pristup zapošljavanju i povratak na posao. Taj je pristup organiziran na temelju novčane kazne i promjenjive procjene situacije te redovitog individualiziranog praćenja. Taj diferencirani pristup omogućuje procjenu potrebe za sveobuhvatnim socijalnim radom i stupnja skrbi koja je potrebna osobi. Ta potpora omogućuje, među ostalim, uklanjanje prepreka profesionalnoj integraciji promicanjem rješavanja problema izvanprofesionalnih djelatnosti: zdravlje, stanovanje? Za društveno-profesionalnu potporu potrebno je prilagoditi znanje i iskustvo te znanje i iskustvo. Vlastiti zadaci lokacije: Potpora za mjesto umetanja je vrt na tržištu; proizvedeno povrće prodaje se članovima udruge u obliku košara. Ta je aktivnost aktivnost sama po sebi za osobe na CDDI-ju. Ti zaposlenici, kroz ovu profesionalnu djelatnost, pronalaze i popravljaju stavove, kodekse i refleksi koji se odnose na zapošljavanje. Zadaci povezani s ovim stranicama kreću se od sjetve do sudjelovanja u isporukama, do korova, branja i pakiranja. Vrtlari također mogu obavljati male radove na održavanju opreme kao što su instaliranje sustava navodnjavanja ili promjena stakleničkog pokrova. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Socio-profesionalnu potporu interno organizira stručni savjetnik za integraciju na temelju učinaka (ponovnog) ulaska na posao. Tu situaciju mora poticati radno okruženje koje je dosljedno i usporedivo s uobičajenim tržištem rada. Iz te perspektive zaposlenik se obvezuje na jasno definiran i utvrđen ugovor, koji se sastoji od ugovora o radu i internih pravila. Socio-profesionalna potpora jedan je od glavnih alata za povratak na posao. Vrtlari su dobro u jedinstvenoj situaciji koja zahtijeva poseban odgovor i prilagođen svakoj od njih. Osim konkretnih poteškoća s kojima se susreću (rad, stanovanje, resursi?), u njima postoje i osobni prekidi koji ih dovode do devijantnog ponašanja ili do napuštanja i padanja na sebe, do povlačenja u alkohol ili droge u iluziji pronalaženja lijeka za njihove bolesti, a ponekad čak i do zapletanja u mentalne bolesti? Za neke će im mehanizam povratka na posao omogućiti da se izvuku iz tih situacija. Za druge će potpora ponekad potrajati duže s težim mjerama. Socio-profesionalna potpora sastoji se od uspostave i promicanja korištenja svih socijalnih resursa potrebnih za pristup zapošljavanju i povratak na posao. Taj je pristup organiziran na temelju novčane kazne i promjenjive procjene situacije te redovitog individualiziranog praćenja. Taj diferencirani pristup omogućuje procjenu potrebe za sveobuhvatnim socijalnim radom i stupnja skrbi koja je potrebna osobi. Ta potpora omogućuje, među ostalim, uklanjanje prepreka profesionalnoj integraciji promicanjem rješavanja problema izvanprofesionalnih djelatnosti: zdravlje, stanovanje? Za društveno-profesionalnu potporu potrebno je prilagoditi znanje i iskustvo te znanje i iskustvo. Vlastiti zadaci lokacije: Potpora za mjesto umetanja je vrt na tržištu; proizvedeno povrće prodaje se članovima udruge u obliku košara. Ta je aktivnost aktivnost sama po sebi za osobe na CDDI-ju. Ti zaposlenici, kroz ovu profesionalnu djelatnost, pronalaze i popravljaju stavove, kodekse i refleksi koji se odnose na zapošljavanje. Zadaci povezani s ovim stranicama kreću se od sjetve do sudjelovanja u isporukama, do korova, branja i pakiranja. Vrtlari također mogu obavljati male radove na održavanju opreme kao što su instaliranje sustava navodnjavanja ili promjena stakleničkog pokrova. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Socio-profesionalnu potporu interno organizira stručni savjetnik za integraciju na temelju učinaka (ponovnog) ulaska na posao. Tu situaciju mora poticati radno okruženje koje je dosljedno i usporedivo s uobičajenim tržištem rada. Iz te perspektive zaposlenik se obvezuje na jasno definiran i utvrđen ugovor, koji se sastoji od ugovora o radu i internih pravila. Socio-profesionalna potpora jedan je od glavnih alata za povratak na posao. Vrtlari su dobro u jedinstvenoj situaciji koja zahtijeva poseban odgovor i prilagođen svakoj od njih. Osim konkretnih poteškoća s kojima se susreću (rad, stanovanje, resursi?), u njima postoje i osobni prekidi koji ih dovode do devijantnog ponašanja ili do napuštanja i padanja na sebe, do povlačenja u alkohol ili droge u iluziji pronalaženja lijeka za njihove bolesti, a ponekad čak i do zapletanja u mentalne bolesti? Za neke će im mehanizam povratka na posao omogućiti da se izvuku iz tih situacija. Za druge će potpora ponekad potrajati duže s težim mjerama. Socio-profesionalna potpora sastoji se od uspostave i promicanja korištenja svih socijalnih resursa potrebnih za pristup zapošljavanju i povratak na posao. Taj je pristup organiziran na temelju novčane kazne i promjenjive procjene situacije te redovitog individualiziranog praćenja. Taj diferencirani pristup omogućuje procjenu potrebe za sveobuhvatnim socijalnim radom i stupnja skrbi koja je potrebna osobi. Ta potpora omogućuje, među ostalim, uklanjanje prepreka profesionalnoj integraciji promicanjem rješavanja problema izvanprofesionalnih djelatnosti: zdravlje, stanovanje? Za društveno-profesionalnu potporu potrebno je prilagoditi znanje i iskustvo te znanje i iskustvo. Vlastiti zadaci lokacije: Potpora za mjesto umetanja je vrt na tržištu; proizvedeno povrće prodaje se članovima udruge u obliku košara. Ta je aktivnost aktivnost sama po sebi za osobe na CDDI-ju. Ti zaposlenici, kroz ovu profesionalnu djelatnost, pronalaze i popravljaju stavove, kodekse i refleksi koji se odnose na zapošljavanje. Zadaci povezani s ovim stranicama kreću se od sjetve do sudjelovanja u isporukama, do korova, branja i pakiranja. Vrtlari također mogu obavljati male radove na održavanju opreme kao što su instaliranje sustava navodnjavanja ili promjena stakleničkog pokrova. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sprijinul socio-profesional este organizat intern de consilierul de integrare profesională, pe baza efectelor (re)intrarii în muncă. Această situație trebuie să fie favorizată de un mediu de lucru coerent și comparabil cu piața obișnuită a forței de muncă. Din această perspectivă, angajatul se angajează într-o manieră contractuală clar definită și identificată, constând într-un contract de muncă și norme interne. Sprijinul socio-profesional este unul dintre principalele instrumente pentru revenirea la locul de muncă. Grădinarii sunt bine într-o situație unică, care necesită un răspuns special și adaptat la fiecare dintre ele. În plus față de dificultățile concrete cu care se confruntă (muncă, locuință, resurse?), există pauze personale în ele care îi conduc fie la comportamente deviante, fie la abandonarea și revenirea la ele însele, la o retragere în alcool sau droguri în iluzia de a găsi un leac pentru afecțiunile lor și, uneori, chiar la o încurcătură în boli mintale? Pentru unii, mecanismul de întoarcere la locul de muncă le va permite să iasă din aceste situații. Pentru alții, sprijinul va dura uneori mai mult cu măsuri mai severe. Sprijinul socioprofesional constă în crearea și promovarea utilizării tuturor resurselor sociale necesare pentru accesul la un loc de muncă și pentru revenirea la acesta. Această abordare este organizată pe baza unei amenzi și a unei evaluări evolutive a situației și a unei monitorizări individualizate periodic. Această abordare diferențiată permite evaluarea necesității unei asistențe sociale cuprinzătoare și a gradului de îngrijire de care are nevoie persoana. Acest sprijin permite, printre altele, deblocarea barierelor din calea integrării profesionale prin promovarea soluționării problemelor extraprofesionale: sănătate, locuințe? Sprijinul socioprofesional necesită adaptarea know-how-ului și a know-how-ului. Sarcinile proprii ale site-ului: Suportul pentru site-ul de inserare este grădinăritul pe piață; legumele produse sunt vândute membrilor asociației sub formă de coșuri. Această activitate este o activitate de sine stătătoare pentru persoanele de pe CDDI. Acești angajați, prin această activitate profesională, găsesc și redobândesc atitudini, coduri și reflexe adecvate legate de ocuparea forței de muncă. Sarcinile asociate cu acest site variază de la însămânțare la participarea la livrări, la plivire, culegere și ambalare. Grădinarii pot efectua, de asemenea, mici lucrări de întreținere a echipamentelor, cum ar fi instalarea unui sistem de irigare sau schimbarea capacului de seră. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sprijinul socio-profesional este organizat intern de consilierul de integrare profesională, pe baza efectelor (re)intrarii în muncă. Această situație trebuie să fie favorizată de un mediu de lucru coerent și comparabil cu piața obișnuită a forței de muncă. Din această perspectivă, angajatul se angajează într-o manieră contractuală clar definită și identificată, constând într-un contract de muncă și norme interne. Sprijinul socio-profesional este unul dintre principalele instrumente pentru revenirea la locul de muncă. Grădinarii sunt bine într-o situație unică, care necesită un răspuns special și adaptat la fiecare dintre ele. În plus față de dificultățile concrete cu care se confruntă (muncă, locuință, resurse?), există pauze personale în ele care îi conduc fie la comportamente deviante, fie la abandonarea și revenirea la ele însele, la o retragere în alcool sau droguri în iluzia de a găsi un leac pentru afecțiunile lor și, uneori, chiar la o încurcătură în boli mintale? Pentru unii, mecanismul de întoarcere la locul de muncă le va permite să iasă din aceste situații. Pentru alții, sprijinul va dura uneori mai mult cu măsuri mai severe. Sprijinul socioprofesional constă în crearea și promovarea utilizării tuturor resurselor sociale necesare pentru accesul la un loc de muncă și pentru revenirea la acesta. Această abordare este organizată pe baza unei amenzi și a unei evaluări evolutive a situației și a unei monitorizări individualizate periodic. Această abordare diferențiată permite evaluarea necesității unei asistențe sociale cuprinzătoare și a gradului de îngrijire de care are nevoie persoana. Acest sprijin permite, printre altele, deblocarea barierelor din calea integrării profesionale prin promovarea soluționării problemelor extraprofesionale: sănătate, locuințe? Sprijinul socioprofesional necesită adaptarea know-how-ului și a know-how-ului. Sarcinile proprii ale site-ului: Suportul pentru site-ul de inserare este grădinăritul pe piață; legumele produse sunt vândute membrilor asociației sub formă de coșuri. Această activitate este o activitate de sine stătătoare pentru persoanele de pe CDDI. Acești angajați, prin această activitate profesională, găsesc și redobândesc atitudini, coduri și reflexe adecvate legate de ocuparea forței de muncă. Sarcinile asociate cu acest site variază de la însămânțare la participarea la livrări, la plivire, culegere și ambalare. Grădinarii pot efectua, de asemenea, mici lucrări de întreținere a echipamentelor, cum ar fi instalarea unui sistem de irigare sau schimbarea capacului de seră. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sprijinul socio-profesional este organizat intern de consilierul de integrare profesională, pe baza efectelor (re)intrarii în muncă. Această situație trebuie să fie favorizată de un mediu de lucru coerent și comparabil cu piața obișnuită a forței de muncă. Din această perspectivă, angajatul se angajează într-o manieră contractuală clar definită și identificată, constând într-un contract de muncă și norme interne. Sprijinul socio-profesional este unul dintre principalele instrumente pentru revenirea la locul de muncă. Grădinarii sunt bine într-o situație unică, care necesită un răspuns special și adaptat la fiecare dintre ele. În plus față de dificultățile concrete cu care se confruntă (muncă, locuință, resurse?), există pauze personale în ele care îi conduc fie la comportamente deviante, fie la abandonarea și revenirea la ele însele, la o retragere în alcool sau droguri în iluzia de a găsi un leac pentru afecțiunile lor și, uneori, chiar la o încurcătură în boli mintale? Pentru unii, mecanismul de întoarcere la locul de muncă le va permite să iasă din aceste situații. Pentru alții, sprijinul va dura uneori mai mult cu măsuri mai severe. Sprijinul socioprofesional constă în crearea și promovarea utilizării tuturor resurselor sociale necesare pentru accesul la un loc de muncă și pentru revenirea la acesta. Această abordare este organizată pe baza unei amenzi și a unei evaluări evolutive a situației și a unei monitorizări individualizate periodic. Această abordare diferențiată permite evaluarea necesității unei asistențe sociale cuprinzătoare și a gradului de îngrijire de care are nevoie persoana. Acest sprijin permite, printre altele, deblocarea barierelor din calea integrării profesionale prin promovarea soluționării problemelor extraprofesionale: sănătate, locuințe? Sprijinul socioprofesional necesită adaptarea know-how-ului și a know-how-ului. Sarcinile proprii ale site-ului: Suportul pentru site-ul de inserare este grădinăritul pe piață; legumele produse sunt vândute membrilor asociației sub formă de coșuri. Această activitate este o activitate de sine stătătoare pentru persoanele de pe CDDI. Acești angajați, prin această activitate profesională, găsesc și redobândesc atitudini, coduri și reflexe adecvate legate de ocuparea forței de muncă. Sarcinile asociate cu acest site variază de la însămânțare la participarea la livrări, la plivire, culegere și ambalare. Grădinarii pot efectua, de asemenea, mici lucrări de întreținere a echipamentelor, cum ar fi instalarea unui sistem de irigare sau schimbarea capacului de seră. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sociálno-profesijnú podporu organizuje interne profesionálny integračný poradca na základe účinkov (opätovného) vstupu do práce. Túto situáciu musí podporovať pracovné prostredie, ktoré je konzistentné a porovnateľné s bežným trhom práce. Z tohto hľadiska sa zamestnanec zaväzuje jasne vymedzeným a identifikovaným zmluvným spôsobom, ktorý pozostáva z pracovnej zmluvy a vnútorných pravidiel. Sociálno-profesijná podpora je jedným z hlavných nástrojov na návrat do práce. Záhradníci sú dobre v jedinečnej situácii, ktorá vyžaduje konkrétnu odpoveď a prispôsobené každému z nich. Okrem konkrétnych ťažkostí, s ktorými sa stretávajú (práca, bývanie, zdroje?), sú v nich osobné prestávky, ktoré ich vedú buď k deviantnému správaniu, alebo k opusteniu a pádu späť na seba, k ustúpeniu do alkoholu alebo drog v ilúzii nájsť liek na ich ochorenia a niekedy dokonca k zapleteniu sa do duševnej choroby? Pre niektorých im mechanizmus návratu do práce umožní dostať sa z týchto situácií. V prípade iných bude podpora niekedy trvať dlhšie s ťažšími opatreniami. Sociálno-profesijná podpora spočíva v vytvorení a podpore využívania všetkých sociálnych zdrojov potrebných na prístup k zamestnaniu a návrat k nemu. Tento prístup sa organizuje na základe pokuty a vyvíjajúceho sa posúdenia situácie a pravidelného individualizovaného sledovania. Tento diferencovaný prístup umožňuje posúdiť potrebu komplexnej sociálnej práce a mieru starostlivosti, ktorú osoba potrebuje. Táto podpora okrem iného umožňuje odstrániť prekážky profesionálnej integrácie podporou riešenia mimoprofesionálnych problémov: zdravie, bývanie? Sociálno-profesijná podpora si vyžaduje prispôsobenie know-how a know-how. Vlastné úlohy webu: Podpora miesta vloženia je záhradníctvo na trhu; vyrábaná zelenina sa predáva členom združenia vo forme košov. Táto aktivita je aktivita sama o sebe pre ľudí na CDDI. Títo zamestnanci prostredníctvom tejto profesionálnej činnosti nájdu a opätovne prispôsobia postoje, kódy a reflexy súvisiace so zamestnaním. Úlohy spojené s touto stránkou siahajú od výsevu až po účasť na dodávkach, po burinu, zber a balenie. Záhradníci môžu vykonávať aj malé údržbárske práce na zariadeniach, ako je inštalácia zavlažovacieho systému alebo zmena skleníka. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sociálno-profesijnú podporu organizuje interne profesionálny integračný poradca na základe účinkov (opätovného) vstupu do práce. Túto situáciu musí podporovať pracovné prostredie, ktoré je konzistentné a porovnateľné s bežným trhom práce. Z tohto hľadiska sa zamestnanec zaväzuje jasne vymedzeným a identifikovaným zmluvným spôsobom, ktorý pozostáva z pracovnej zmluvy a vnútorných pravidiel. Sociálno-profesijná podpora je jedným z hlavných nástrojov na návrat do práce. Záhradníci sú dobre v jedinečnej situácii, ktorá vyžaduje konkrétnu odpoveď a prispôsobené každému z nich. Okrem konkrétnych ťažkostí, s ktorými sa stretávajú (práca, bývanie, zdroje?), sú v nich osobné prestávky, ktoré ich vedú buď k deviantnému správaniu, alebo k opusteniu a pádu späť na seba, k ustúpeniu do alkoholu alebo drog v ilúzii nájsť liek na ich ochorenia a niekedy dokonca k zapleteniu sa do duševnej choroby? Pre niektorých im mechanizmus návratu do práce umožní dostať sa z týchto situácií. V prípade iných bude podpora niekedy trvať dlhšie s ťažšími opatreniami. Sociálno-profesijná podpora spočíva v vytvorení a podpore využívania všetkých sociálnych zdrojov potrebných na prístup k zamestnaniu a návrat k nemu. Tento prístup sa organizuje na základe pokuty a vyvíjajúceho sa posúdenia situácie a pravidelného individualizovaného sledovania. Tento diferencovaný prístup umožňuje posúdiť potrebu komplexnej sociálnej práce a mieru starostlivosti, ktorú osoba potrebuje. Táto podpora okrem iného umožňuje odstrániť prekážky profesionálnej integrácie podporou riešenia mimoprofesionálnych problémov: zdravie, bývanie? Sociálno-profesijná podpora si vyžaduje prispôsobenie know-how a know-how. Vlastné úlohy webu: Podpora miesta vloženia je záhradníctvo na trhu; vyrábaná zelenina sa predáva členom združenia vo forme košov. Táto aktivita je aktivita sama o sebe pre ľudí na CDDI. Títo zamestnanci prostredníctvom tejto profesionálnej činnosti nájdu a opätovne prispôsobia postoje, kódy a reflexy súvisiace so zamestnaním. Úlohy spojené s touto stránkou siahajú od výsevu až po účasť na dodávkach, po burinu, zber a balenie. Záhradníci môžu vykonávať aj malé údržbárske práce na zariadeniach, ako je inštalácia zavlažovacieho systému alebo zmena skleníka. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sociálno-profesijnú podporu organizuje interne profesionálny integračný poradca na základe účinkov (opätovného) vstupu do práce. Túto situáciu musí podporovať pracovné prostredie, ktoré je konzistentné a porovnateľné s bežným trhom práce. Z tohto hľadiska sa zamestnanec zaväzuje jasne vymedzeným a identifikovaným zmluvným spôsobom, ktorý pozostáva z pracovnej zmluvy a vnútorných pravidiel. Sociálno-profesijná podpora je jedným z hlavných nástrojov na návrat do práce. Záhradníci sú dobre v jedinečnej situácii, ktorá vyžaduje konkrétnu odpoveď a prispôsobené každému z nich. Okrem konkrétnych ťažkostí, s ktorými sa stretávajú (práca, bývanie, zdroje?), sú v nich osobné prestávky, ktoré ich vedú buď k deviantnému správaniu, alebo k opusteniu a pádu späť na seba, k ustúpeniu do alkoholu alebo drog v ilúzii nájsť liek na ich ochorenia a niekedy dokonca k zapleteniu sa do duševnej choroby? Pre niektorých im mechanizmus návratu do práce umožní dostať sa z týchto situácií. V prípade iných bude podpora niekedy trvať dlhšie s ťažšími opatreniami. Sociálno-profesijná podpora spočíva v vytvorení a podpore využívania všetkých sociálnych zdrojov potrebných na prístup k zamestnaniu a návrat k nemu. Tento prístup sa organizuje na základe pokuty a vyvíjajúceho sa posúdenia situácie a pravidelného individualizovaného sledovania. Tento diferencovaný prístup umožňuje posúdiť potrebu komplexnej sociálnej práce a mieru starostlivosti, ktorú osoba potrebuje. Táto podpora okrem iného umožňuje odstrániť prekážky profesionálnej integrácie podporou riešenia mimoprofesionálnych problémov: zdravie, bývanie? Sociálno-profesijná podpora si vyžaduje prispôsobenie know-how a know-how. Vlastné úlohy webu: Podpora miesta vloženia je záhradníctvo na trhu; vyrábaná zelenina sa predáva členom združenia vo forme košov. Táto aktivita je aktivita sama o sebe pre ľudí na CDDI. Títo zamestnanci prostredníctvom tejto profesionálnej činnosti nájdu a opätovne prispôsobia postoje, kódy a reflexy súvisiace so zamestnaním. Úlohy spojené s touto stránkou siahajú od výsevu až po účasť na dodávkach, po burinu, zber a balenie. Záhradníci môžu vykonávať aj malé údržbárske práce na zariadeniach, ako je inštalácia zavlažovacieho systému alebo zmena skleníka. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-appoġġ soċjoprofessjonali huwa organizzat internament mill-konsulent professjonali dwar l-integrazzjoni abbażi tal-effetti tad-dħul (mill-ġdid) fix-xogħol. Din is-sitwazzjoni għandha titrawwem permezz ta’ ambjent tax-xogħol li jkun konsistenti u komparabbli mas-suq tax-xogħol ordinarju. Minn din il-perspettiva, l-impjegat jimpenja ruħu b’mod kuntrattwali definit u identifikat b’mod ċar, li jikkonsisti f’kuntratt ta’ impjieg u regoli interni. L-appoġġ soċjoprofessjonali huwa wieħed mill-għodod ewlenin għar-ritorn lejn ix-xogħol. Il-ġardinara jinsabu f’sitwazzjoni unika li teħtieġ tweġiba partikolari u adattata għal kull wieħed minnhom. Minbarra d-diffikultajiet konkreti li jiltaqgħu magħhom (ix-xogħol, id-djar, ir-riżorsi?), hemm pawżi personali fihom li jwassluhom għal imġiba devjanti, jew biex jabbandunaw u jaqgħu lura fihom infushom, għal repli lejn l-alkoħol jew id-drogi fl-illużjoni li tinstab kura għall-mard tagħhom u xi kultant anke għal tħabbil fil-mard mentali? Għal xi wħud, il-mekkaniżmu tar-ritorn għax-xogħol se jippermettilhom joħorġu minn dawn is-sitwazzjonijiet. Għal oħrajn l — appoġġ kultant jieħu iktar fit — tul b’miżuri itqal. L-appoġġ soċjoprofessjonali jikkonsisti fl-istabbiliment u l-promozzjoni tal-użu tar-riżorsi soċjali kollha meħtieġa għall-aċċess u r-ritorn għall-impjieg. Dan l-approċċ huwa organizzat abbażi ta’ multa u valutazzjoni li qed tevolvi tas-sitwazzjoni u segwitu individwalizzat regolari. Dan l-approċċ differenzjat jagħmilha possibbli li tiġi vvalutata l-ħtieġa għal xogħol soċjali komprensiv u l-grad ta’ kura li l-persuna teħtieġ. Dan l-appoġġ jippermetti, fost affarijiet oħra, li jiġu sfruttati l-ostakli għall-integrazzjoni professjonali billi tiġi promossa s-soluzzjoni ta’ problemi extraprofessjonali: is-saħħa, l-akkomodazzjoni? L-appoġġ soċjoprofessjonali jeħtieġ li jiġu adattati l-għarfien u l-għarfien. Il-kompiti tas-sit stess: L-appoġġ għas-sit ta’ inserzjoni huwa l-ġardinaġġ kummerċjali; il-ħxejjex prodotti jinbiegħu lill-membri tal-assoċjazzjoni fil-forma ta’ qfief. Din l-attività hija attività fiha nnifisha għall-persuni fuq CDDI. Dawn l-impjegati, permezz ta’ din l-attività professjonali, isibu u japproprjaw mill-ġdid l-attitudnijiet, il-kodiċijiet u r-riflessi relatati mal-impjieg. Il-kompiti assoċjati ma ‘dan is-sit ivarjaw minn żrigħ għall-parteċipazzjoni fil-kunsinni, għal ħaxix ħażin, picking u l-ippakkjar. Il-ġardinara jistgħu jwettqu wkoll xogħol żgħir ta’ manutenzjoni fuq tagħmir bħall-installazzjoni ta’ sistema ta’ tisqija jew it-tibdil ta’ kopertura tas-serra. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-appoġġ soċjoprofessjonali huwa organizzat internament mill-konsulent professjonali dwar l-integrazzjoni abbażi tal-effetti tad-dħul (mill-ġdid) fix-xogħol. Din is-sitwazzjoni għandha titrawwem permezz ta’ ambjent tax-xogħol li jkun konsistenti u komparabbli mas-suq tax-xogħol ordinarju. Minn din il-perspettiva, l-impjegat jimpenja ruħu b’mod kuntrattwali definit u identifikat b’mod ċar, li jikkonsisti f’kuntratt ta’ impjieg u regoli interni. L-appoġġ soċjoprofessjonali huwa wieħed mill-għodod ewlenin għar-ritorn lejn ix-xogħol. Il-ġardinara jinsabu f’sitwazzjoni unika li teħtieġ tweġiba partikolari u adattata għal kull wieħed minnhom. Minbarra d-diffikultajiet konkreti li jiltaqgħu magħhom (ix-xogħol, id-djar, ir-riżorsi?), hemm pawżi personali fihom li jwassluhom għal imġiba devjanti, jew biex jabbandunaw u jaqgħu lura fihom infushom, għal repli lejn l-alkoħol jew id-drogi fl-illużjoni li tinstab kura għall-mard tagħhom u xi kultant anke għal tħabbil fil-mard mentali? Għal xi wħud, il-mekkaniżmu tar-ritorn għax-xogħol se jippermettilhom joħorġu minn dawn is-sitwazzjonijiet. Għal oħrajn l — appoġġ kultant jieħu iktar fit — tul b’miżuri itqal. L-appoġġ soċjoprofessjonali jikkonsisti fl-istabbiliment u l-promozzjoni tal-użu tar-riżorsi soċjali kollha meħtieġa għall-aċċess u r-ritorn għall-impjieg. Dan l-approċċ huwa organizzat abbażi ta’ multa u valutazzjoni li qed tevolvi tas-sitwazzjoni u segwitu individwalizzat regolari. Dan l-approċċ differenzjat jagħmilha possibbli li tiġi vvalutata l-ħtieġa għal xogħol soċjali komprensiv u l-grad ta’ kura li l-persuna teħtieġ. Dan l-appoġġ jippermetti, fost affarijiet oħra, li jiġu sfruttati l-ostakli għall-integrazzjoni professjonali billi tiġi promossa s-soluzzjoni ta’ problemi extraprofessjonali: is-saħħa, l-akkomodazzjoni? L-appoġġ soċjoprofessjonali jeħtieġ li jiġu adattati l-għarfien u l-għarfien. Il-kompiti tas-sit stess: L-appoġġ għas-sit ta’ inserzjoni huwa l-ġardinaġġ kummerċjali; il-ħxejjex prodotti jinbiegħu lill-membri tal-assoċjazzjoni fil-forma ta’ qfief. Din l-attività hija attività fiha nnifisha għall-persuni fuq CDDI. Dawn l-impjegati, permezz ta’ din l-attività professjonali, isibu u japproprjaw mill-ġdid l-attitudnijiet, il-kodiċijiet u r-riflessi relatati mal-impjieg. Il-kompiti assoċjati ma ‘dan is-sit ivarjaw minn żrigħ għall-parteċipazzjoni fil-kunsinni, għal ħaxix ħażin, picking u l-ippakkjar. Il-ġardinara jistgħu jwettqu wkoll xogħol żgħir ta’ manutenzjoni fuq tagħmir bħall-installazzjoni ta’ sistema ta’ tisqija jew it-tibdil ta’ kopertura tas-serra. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-appoġġ soċjoprofessjonali huwa organizzat internament mill-konsulent professjonali dwar l-integrazzjoni abbażi tal-effetti tad-dħul (mill-ġdid) fix-xogħol. Din is-sitwazzjoni għandha titrawwem permezz ta’ ambjent tax-xogħol li jkun konsistenti u komparabbli mas-suq tax-xogħol ordinarju. Minn din il-perspettiva, l-impjegat jimpenja ruħu b’mod kuntrattwali definit u identifikat b’mod ċar, li jikkonsisti f’kuntratt ta’ impjieg u regoli interni. L-appoġġ soċjoprofessjonali huwa wieħed mill-għodod ewlenin għar-ritorn lejn ix-xogħol. Il-ġardinara jinsabu f’sitwazzjoni unika li teħtieġ tweġiba partikolari u adattata għal kull wieħed minnhom. Minbarra d-diffikultajiet konkreti li jiltaqgħu magħhom (ix-xogħol, id-djar, ir-riżorsi?), hemm pawżi personali fihom li jwassluhom għal imġiba devjanti, jew biex jabbandunaw u jaqgħu lura fihom infushom, għal repli lejn l-alkoħol jew id-drogi fl-illużjoni li tinstab kura għall-mard tagħhom u xi kultant anke għal tħabbil fil-mard mentali? Għal xi wħud, il-mekkaniżmu tar-ritorn għax-xogħol se jippermettilhom joħorġu minn dawn is-sitwazzjonijiet. Għal oħrajn l — appoġġ kultant jieħu iktar fit — tul b’miżuri itqal. L-appoġġ soċjoprofessjonali jikkonsisti fl-istabbiliment u l-promozzjoni tal-użu tar-riżorsi soċjali kollha meħtieġa għall-aċċess u r-ritorn għall-impjieg. Dan l-approċċ huwa organizzat abbażi ta’ multa u valutazzjoni li qed tevolvi tas-sitwazzjoni u segwitu individwalizzat regolari. Dan l-approċċ differenzjat jagħmilha possibbli li tiġi vvalutata l-ħtieġa għal xogħol soċjali komprensiv u l-grad ta’ kura li l-persuna teħtieġ. Dan l-appoġġ jippermetti, fost affarijiet oħra, li jiġu sfruttati l-ostakli għall-integrazzjoni professjonali billi tiġi promossa s-soluzzjoni ta’ problemi extraprofessjonali: is-saħħa, l-akkomodazzjoni? L-appoġġ soċjoprofessjonali jeħtieġ li jiġu adattati l-għarfien u l-għarfien. Il-kompiti tas-sit stess: L-appoġġ għas-sit ta’ inserzjoni huwa l-ġardinaġġ kummerċjali; il-ħxejjex prodotti jinbiegħu lill-membri tal-assoċjazzjoni fil-forma ta’ qfief. Din l-attività hija attività fiha nnifisha għall-persuni fuq CDDI. Dawn l-impjegati, permezz ta’ din l-attività professjonali, isibu u japproprjaw mill-ġdid l-attitudnijiet, il-kodiċijiet u r-riflessi relatati mal-impjieg. Il-kompiti assoċjati ma ‘dan is-sit ivarjaw minn żrigħ għall-parteċipazzjoni fil-kunsinni, għal ħaxix ħażin, picking u l-ippakkjar. Il-ġardinara jistgħu jwettqu wkoll xogħol żgħir ta’ manutenzjoni fuq tagħmir bħall-installazzjoni ta’ sistema ta’ tisqija jew it-tibdil ta’ kopertura tas-serra. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O apoio socioprofissional é organizado internamente pelo conselheiro de integração profissional com base nos efeitos da (re)entrada no trabalho. Esta situação deve ser fomentada por um ambiente de trabalho coerente e comparável ao mercado de trabalho normal. Nesta perspetiva, o trabalhador compromete-se de forma contratual claramente definida e identificada, consistindo num contrato de trabalho e em regras internas. O apoio socioprofissional é uma das principais ferramentas para o regresso ao trabalho. Os jardineiros estão bem numa situação única que requer uma resposta particular e adaptada a cada um deles. Além das dificuldades concretas que encontram (trabalho, habitação, recursos?), há pausas pessoais neles que os levam a comportamentos desviantes, ou a abandonar-se e cair em si mesmos, a um retiro em álcool ou drogas na ilusão de encontrar uma cura para suas doenças e às vezes até mesmo a um emaranhado em doença mental? Para alguns, o mecanismo de regresso ao trabalho permitir-lhes-á sair destas situações. Para outros, o apoio demorará, por vezes, mais tempo com medidas mais pesadas. O apoio socioprofissional consiste em criar e promover a utilização de todos os recursos sociais necessários para o acesso e o regresso ao emprego. Esta abordagem é organizada com base numa avaliação fina e evolutiva da situação e num acompanhamento individualizado regular. Esta abordagem diferenciada permite avaliar a necessidade de um trabalho social abrangente e o grau de cuidados de que a pessoa necessita. Este apoio permite, nomeadamente, desbloquear os obstáculos à integração profissional, promovendo a resolução de problemas extraprofissionais: saúde, habitação? O apoio socioprofissional exige a adaptação do saber-fazer e do saber-fazer. Funções próprias do sítio: O apoio ao local de inserção é a jardinagem mercantil; os produtos hortícolas produzidos são vendidos aos membros da associação sob a forma de cestos. Esta atividade é uma atividade por direito próprio para as pessoas em CDDI. Estes colaboradores, através desta atividade profissional, encontram e reapropriam atitudes, códigos e reflexos relacionados com o emprego. As tarefas associadas a este site vão desde a semeadura até a participação nas entregas, a capina, a colheita e a embalagem. Os jardineiros também podem realizar pequenos trabalhos de manutenção em equipamentos como a instalação de um sistema de irrigação ou a mudança de uma cobertura de estufa. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O apoio socioprofissional é organizado internamente pelo conselheiro de integração profissional com base nos efeitos da (re)entrada no trabalho. Esta situação deve ser fomentada por um ambiente de trabalho coerente e comparável ao mercado de trabalho normal. Nesta perspetiva, o trabalhador compromete-se de forma contratual claramente definida e identificada, consistindo num contrato de trabalho e em regras internas. O apoio socioprofissional é uma das principais ferramentas para o regresso ao trabalho. Os jardineiros estão bem numa situação única que requer uma resposta particular e adaptada a cada um deles. Além das dificuldades concretas que encontram (trabalho, habitação, recursos?), há pausas pessoais neles que os levam a comportamentos desviantes, ou a abandonar-se e cair em si mesmos, a um retiro em álcool ou drogas na ilusão de encontrar uma cura para suas doenças e às vezes até mesmo a um emaranhado em doença mental? Para alguns, o mecanismo de regresso ao trabalho permitir-lhes-á sair destas situações. Para outros, o apoio demorará, por vezes, mais tempo com medidas mais pesadas. O apoio socioprofissional consiste em criar e promover a utilização de todos os recursos sociais necessários para o acesso e o regresso ao emprego. Esta abordagem é organizada com base numa avaliação fina e evolutiva da situação e num acompanhamento individualizado regular. Esta abordagem diferenciada permite avaliar a necessidade de um trabalho social abrangente e o grau de cuidados de que a pessoa necessita. Este apoio permite, nomeadamente, desbloquear os obstáculos à integração profissional, promovendo a resolução de problemas extraprofissionais: saúde, habitação? O apoio socioprofissional exige a adaptação do saber-fazer e do saber-fazer. Funções próprias do sítio: O apoio ao local de inserção é a jardinagem mercantil; os produtos hortícolas produzidos são vendidos aos membros da associação sob a forma de cestos. Esta atividade é uma atividade por direito próprio para as pessoas em CDDI. Estes colaboradores, através desta atividade profissional, encontram e reapropriam atitudes, códigos e reflexos relacionados com o emprego. As tarefas associadas a este site vão desde a semeadura até a participação nas entregas, a capina, a colheita e a embalagem. Os jardineiros também podem realizar pequenos trabalhos de manutenção em equipamentos como a instalação de um sistema de irrigação ou a mudança de uma cobertura de estufa. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O apoio socioprofissional é organizado internamente pelo conselheiro de integração profissional com base nos efeitos da (re)entrada no trabalho. Esta situação deve ser fomentada por um ambiente de trabalho coerente e comparável ao mercado de trabalho normal. Nesta perspetiva, o trabalhador compromete-se de forma contratual claramente definida e identificada, consistindo num contrato de trabalho e em regras internas. O apoio socioprofissional é uma das principais ferramentas para o regresso ao trabalho. Os jardineiros estão bem numa situação única que requer uma resposta particular e adaptada a cada um deles. Além das dificuldades concretas que encontram (trabalho, habitação, recursos?), há pausas pessoais neles que os levam a comportamentos desviantes, ou a abandonar-se e cair em si mesmos, a um retiro em álcool ou drogas na ilusão de encontrar uma cura para suas doenças e às vezes até mesmo a um emaranhado em doença mental? Para alguns, o mecanismo de regresso ao trabalho permitir-lhes-á sair destas situações. Para outros, o apoio demorará, por vezes, mais tempo com medidas mais pesadas. O apoio socioprofissional consiste em criar e promover a utilização de todos os recursos sociais necessários para o acesso e o regresso ao emprego. Esta abordagem é organizada com base numa avaliação fina e evolutiva da situação e num acompanhamento individualizado regular. Esta abordagem diferenciada permite avaliar a necessidade de um trabalho social abrangente e o grau de cuidados de que a pessoa necessita. Este apoio permite, nomeadamente, desbloquear os obstáculos à integração profissional, promovendo a resolução de problemas extraprofissionais: saúde, habitação? O apoio socioprofissional exige a adaptação do saber-fazer e do saber-fazer. Funções próprias do sítio: O apoio ao local de inserção é a jardinagem mercantil; os produtos hortícolas produzidos são vendidos aos membros da associação sob a forma de cestos. Esta atividade é uma atividade por direito próprio para as pessoas em CDDI. Estes colaboradores, através desta atividade profissional, encontram e reapropriam atitudes, códigos e reflexos relacionados com o emprego. As tarefas associadas a este site vão desde a semeadura até a participação nas entregas, a capina, a colheita e a embalagem. Os jardineiros também podem realizar pequenos trabalhos de manutenção em equipamentos como a instalação de um sistema de irrigação ou a mudança de uma cobertura de estufa. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Yhteiskunnallis-ammatillisen tuen järjestää sisäisesti kotoutumisneuvoja, joka perustuu (uudelleen)työskentelyn vaikutuksiin. Tätä tilannetta on tuettava johdonmukaisella ja tavanomaisiin työmarkkinoihin verrattavalla työympäristöllä. Tästä näkökulmasta työntekijä sitoutuu selkeästi määriteltyyn ja yksilöityyn sopimukseen, joka koostuu työsopimuksesta ja sisäisistä säännöistä. Yhteiskunnallis-ammatillinen tuki on yksi tärkeimmistä välineistä työhön palaamisessa. Puutarhurit ovat hyvin ainutlaatuisessa tilanteessa, joka edellyttää erityistä vastausta ja mukautettu kuhunkin niistä. Heidän kohtaamiensa konkreettisten vaikeuksien (työ, asuminen, resurssit?) lisäksi niissä on henkilökohtaisia taukoja, jotka johtavat joko poikkeavaan käyttäytymiseen tai luopumaan itsestään tai vetäytymään alkoholiin tai huumeisiin harhaan löytää parannuskeino heidän vaivoilleen ja joskus jopa sotkeutua mielisairauteen? Joidenkin mielestä työhönpaluumekanismi antaa heille mahdollisuuden päästä pois näistä tilanteista. Toisille tuki kestää joskus kauemmin raskaammilla toimenpiteillä. Yhteiskunnallis-ammatillisella tuella pyritään luomaan ja edistämään kaikkien sellaisten sosiaalisten resurssien käyttöä, jotka ovat välttämättömiä työhön pääsemiseksi ja työelämään palaamiseksi. Tämä lähestymistapa perustuu tilanteen hienoon ja kehittyvään arviointiin ja säännölliseen yksilölliseen seurantaan. Tämän eriytetyn lähestymistavan avulla voidaan arvioida kattavan sosiaalityön tarvetta ja henkilön tarvitseman hoidon tasoa. Tämän tuen avulla voidaan muun muassa avata esteitä ammatilliselta integraatiolta edistämällä ammatillisten ongelmien ratkaisemista: terveys, asuminen? Yhteiskunnallis-ammatillinen tuki edellyttää taitotiedon ja taitotiedon mukauttamista. Sivuston omat tehtävät: Tuki työmaalle on markkinoiden puutarhanhoito; tuotetut vihannekset myydään yhdistyksen jäsenille korien muodossa. Tämä toiminta on itsessään toimintaa CDDI:n ihmisille. Nämä työntekijät löytävät ja asettavat uudelleen työhön liittyviä asenteita, säännöstöjä ja refleksejä tämän ammatillisen toiminnan kautta. Tähän sivustoon liittyvät tehtävät vaihtelevat kylvöstä toimituksiin osallistumiseen, rikkakasvien käsittelyyn, keräämiseen ja pakkaamiseen. Puutarhurit voivat myös tehdä pieniä huoltotöitä laitteilla, kuten kastelujärjestelmän asentamisessa tai kasvihuonepeitteen muuttamisessa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Yhteiskunnallis-ammatillisen tuen järjestää sisäisesti kotoutumisneuvoja, joka perustuu (uudelleen)työskentelyn vaikutuksiin. Tätä tilannetta on tuettava johdonmukaisella ja tavanomaisiin työmarkkinoihin verrattavalla työympäristöllä. Tästä näkökulmasta työntekijä sitoutuu selkeästi määriteltyyn ja yksilöityyn sopimukseen, joka koostuu työsopimuksesta ja sisäisistä säännöistä. Yhteiskunnallis-ammatillinen tuki on yksi tärkeimmistä välineistä työhön palaamisessa. Puutarhurit ovat hyvin ainutlaatuisessa tilanteessa, joka edellyttää erityistä vastausta ja mukautettu kuhunkin niistä. Heidän kohtaamiensa konkreettisten vaikeuksien (työ, asuminen, resurssit?) lisäksi niissä on henkilökohtaisia taukoja, jotka johtavat joko poikkeavaan käyttäytymiseen tai luopumaan itsestään tai vetäytymään alkoholiin tai huumeisiin harhaan löytää parannuskeino heidän vaivoilleen ja joskus jopa sotkeutua mielisairauteen? Joidenkin mielestä työhönpaluumekanismi antaa heille mahdollisuuden päästä pois näistä tilanteista. Toisille tuki kestää joskus kauemmin raskaammilla toimenpiteillä. Yhteiskunnallis-ammatillisella tuella pyritään luomaan ja edistämään kaikkien sellaisten sosiaalisten resurssien käyttöä, jotka ovat välttämättömiä työhön pääsemiseksi ja työelämään palaamiseksi. Tämä lähestymistapa perustuu tilanteen hienoon ja kehittyvään arviointiin ja säännölliseen yksilölliseen seurantaan. Tämän eriytetyn lähestymistavan avulla voidaan arvioida kattavan sosiaalityön tarvetta ja henkilön tarvitseman hoidon tasoa. Tämän tuen avulla voidaan muun muassa avata esteitä ammatilliselta integraatiolta edistämällä ammatillisten ongelmien ratkaisemista: terveys, asuminen? Yhteiskunnallis-ammatillinen tuki edellyttää taitotiedon ja taitotiedon mukauttamista. Sivuston omat tehtävät: Tuki työmaalle on markkinoiden puutarhanhoito; tuotetut vihannekset myydään yhdistyksen jäsenille korien muodossa. Tämä toiminta on itsessään toimintaa CDDI:n ihmisille. Nämä työntekijät löytävät ja asettavat uudelleen työhön liittyviä asenteita, säännöstöjä ja refleksejä tämän ammatillisen toiminnan kautta. Tähän sivustoon liittyvät tehtävät vaihtelevat kylvöstä toimituksiin osallistumiseen, rikkakasvien käsittelyyn, keräämiseen ja pakkaamiseen. Puutarhurit voivat myös tehdä pieniä huoltotöitä laitteilla, kuten kastelujärjestelmän asentamisessa tai kasvihuonepeitteen muuttamisessa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Yhteiskunnallis-ammatillisen tuen järjestää sisäisesti kotoutumisneuvoja, joka perustuu (uudelleen)työskentelyn vaikutuksiin. Tätä tilannetta on tuettava johdonmukaisella ja tavanomaisiin työmarkkinoihin verrattavalla työympäristöllä. Tästä näkökulmasta työntekijä sitoutuu selkeästi määriteltyyn ja yksilöityyn sopimukseen, joka koostuu työsopimuksesta ja sisäisistä säännöistä. Yhteiskunnallis-ammatillinen tuki on yksi tärkeimmistä välineistä työhön palaamisessa. Puutarhurit ovat hyvin ainutlaatuisessa tilanteessa, joka edellyttää erityistä vastausta ja mukautettu kuhunkin niistä. Heidän kohtaamiensa konkreettisten vaikeuksien (työ, asuminen, resurssit?) lisäksi niissä on henkilökohtaisia taukoja, jotka johtavat joko poikkeavaan käyttäytymiseen tai luopumaan itsestään tai vetäytymään alkoholiin tai huumeisiin harhaan löytää parannuskeino heidän vaivoilleen ja joskus jopa sotkeutua mielisairauteen? Joidenkin mielestä työhönpaluumekanismi antaa heille mahdollisuuden päästä pois näistä tilanteista. Toisille tuki kestää joskus kauemmin raskaammilla toimenpiteillä. Yhteiskunnallis-ammatillisella tuella pyritään luomaan ja edistämään kaikkien sellaisten sosiaalisten resurssien käyttöä, jotka ovat välttämättömiä työhön pääsemiseksi ja työelämään palaamiseksi. Tämä lähestymistapa perustuu tilanteen hienoon ja kehittyvään arviointiin ja säännölliseen yksilölliseen seurantaan. Tämän eriytetyn lähestymistavan avulla voidaan arvioida kattavan sosiaalityön tarvetta ja henkilön tarvitseman hoidon tasoa. Tämän tuen avulla voidaan muun muassa avata esteitä ammatilliselta integraatiolta edistämällä ammatillisten ongelmien ratkaisemista: terveys, asuminen? Yhteiskunnallis-ammatillinen tuki edellyttää taitotiedon ja taitotiedon mukauttamista. Sivuston omat tehtävät: Tuki työmaalle on markkinoiden puutarhanhoito; tuotetut vihannekset myydään yhdistyksen jäsenille korien muodossa. Tämä toiminta on itsessään toimintaa CDDI:n ihmisille. Nämä työntekijät löytävät ja asettavat uudelleen työhön liittyviä asenteita, säännöstöjä ja refleksejä tämän ammatillisen toiminnan kautta. Tähän sivustoon liittyvät tehtävät vaihtelevat kylvöstä toimituksiin osallistumiseen, rikkakasvien käsittelyyn, keräämiseen ja pakkaamiseen. Puutarhurit voivat myös tehdä pieniä huoltotöitä laitteilla, kuten kastelujärjestelmän asentamisessa tai kasvihuonepeitteen muuttamisessa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Wsparcie społeczno-zawodowe jest organizowane wewnętrznie przez profesjonalnego doradcy ds. integracji w oparciu o skutki (ponownego) wejścia do pracy. Sytuację tę należy wspierać dzięki spójnemu i porównywalnemu środowisku pracy ze zwykłym rynkiem pracy. Z tego punktu widzenia pracownik podejmuje się w jasno określony i określony sposób umowny, składający się z umowy o pracę i przepisów wewnętrznych. Wsparcie społeczno-zawodowe jest jednym z głównych narzędzi powrotu do pracy. Ogrodnicy są dobrze w wyjątkowej sytuacji, która wymaga szczególnej odpowiedzi i przystosowana do każdego z nich. Poza konkretnymi trudnościami, jakie napotykają (praca, mieszkanie, zasoby?), istnieją w nich osobiste przerwy, które prowadzą do zbożnych zachowań, albo do porzucenia i upadku na siebie, do wycofania się z alkoholu lub narkotyków w iluzji znalezienia lekarstwa na ich dolegliwości, a czasem nawet do uwikłania w chorobę psychiczną? Dla niektórych mechanizm powrotu do pracy pozwoli im wyjść z tych sytuacji. Dla innych wsparcie będzie czasem trwało dłużej przy cięższych środkach. Wsparcie społeczno-zawodowe polega na tworzeniu i promowaniu wykorzystania wszystkich zasobów socjalnych niezbędnych do dostępu do zatrudnienia i powrotu do niego. Podejście to jest zorganizowane na podstawie dokładnej i zmieniającej się oceny sytuacji oraz regularnych zindywidualizowanych działań następczych. To zróżnicowane podejście umożliwia ocenę zapotrzebowania na kompleksową pracę społeczną i stopnia opieki, której potrzebuje dana osoba. Wsparcie to pozwala między innymi na odblokowanie barier dla integracji zawodowej poprzez promowanie rozwiązywania problemów pozazawodowych: zdrowie, mieszkanie? Wsparcie społeczno-zawodowe wymaga dostosowania know-how i know-how. Zadania własne witryny: Wsparciem dla miejsca wprowadzenia jest ogrodnictwo rynkowe; produkowane warzywa są sprzedawane członkom stowarzyszenia w postaci koszy. Działalność ta jest działaniem samym w sobie dla osób na CDDI. Ci pracownicy, poprzez tę działalność zawodową, znaleźć i reodpowiednie postawy, kodeksy i refleksy związane z zatrudnieniem. Zadania związane z tą witryną obejmują od siewu po udział w dostawach, chwastowanie, zbieranie i pakowanie. Ogrodnicy mogą również wykonywać niewielkie prace konserwacyjne na urządzeniach takich jak instalacja systemu nawadniania lub zmiana pokrywy szklarniowej. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Wsparcie społeczno-zawodowe jest organizowane wewnętrznie przez profesjonalnego doradcy ds. integracji w oparciu o skutki (ponownego) wejścia do pracy. Sytuację tę należy wspierać dzięki spójnemu i porównywalnemu środowisku pracy ze zwykłym rynkiem pracy. Z tego punktu widzenia pracownik podejmuje się w jasno określony i określony sposób umowny, składający się z umowy o pracę i przepisów wewnętrznych. Wsparcie społeczno-zawodowe jest jednym z głównych narzędzi powrotu do pracy. Ogrodnicy są dobrze w wyjątkowej sytuacji, która wymaga szczególnej odpowiedzi i przystosowana do każdego z nich. Poza konkretnymi trudnościami, jakie napotykają (praca, mieszkanie, zasoby?), istnieją w nich osobiste przerwy, które prowadzą do zbożnych zachowań, albo do porzucenia i upadku na siebie, do wycofania się z alkoholu lub narkotyków w iluzji znalezienia lekarstwa na ich dolegliwości, a czasem nawet do uwikłania w chorobę psychiczną? Dla niektórych mechanizm powrotu do pracy pozwoli im wyjść z tych sytuacji. Dla innych wsparcie będzie czasem trwało dłużej przy cięższych środkach. Wsparcie społeczno-zawodowe polega na tworzeniu i promowaniu wykorzystania wszystkich zasobów socjalnych niezbędnych do dostępu do zatrudnienia i powrotu do niego. Podejście to jest zorganizowane na podstawie dokładnej i zmieniającej się oceny sytuacji oraz regularnych zindywidualizowanych działań następczych. To zróżnicowane podejście umożliwia ocenę zapotrzebowania na kompleksową pracę społeczną i stopnia opieki, której potrzebuje dana osoba. Wsparcie to pozwala między innymi na odblokowanie barier dla integracji zawodowej poprzez promowanie rozwiązywania problemów pozazawodowych: zdrowie, mieszkanie? Wsparcie społeczno-zawodowe wymaga dostosowania know-how i know-how. Zadania własne witryny: Wsparciem dla miejsca wprowadzenia jest ogrodnictwo rynkowe; produkowane warzywa są sprzedawane członkom stowarzyszenia w postaci koszy. Działalność ta jest działaniem samym w sobie dla osób na CDDI. Ci pracownicy, poprzez tę działalność zawodową, znaleźć i reodpowiednie postawy, kodeksy i refleksy związane z zatrudnieniem. Zadania związane z tą witryną obejmują od siewu po udział w dostawach, chwastowanie, zbieranie i pakowanie. Ogrodnicy mogą również wykonywać niewielkie prace konserwacyjne na urządzeniach takich jak instalacja systemu nawadniania lub zmiana pokrywy szklarniowej. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Wsparcie społeczno-zawodowe jest organizowane wewnętrznie przez profesjonalnego doradcy ds. integracji w oparciu o skutki (ponownego) wejścia do pracy. Sytuację tę należy wspierać dzięki spójnemu i porównywalnemu środowisku pracy ze zwykłym rynkiem pracy. Z tego punktu widzenia pracownik podejmuje się w jasno określony i określony sposób umowny, składający się z umowy o pracę i przepisów wewnętrznych. Wsparcie społeczno-zawodowe jest jednym z głównych narzędzi powrotu do pracy. Ogrodnicy są dobrze w wyjątkowej sytuacji, która wymaga szczególnej odpowiedzi i przystosowana do każdego z nich. Poza konkretnymi trudnościami, jakie napotykają (praca, mieszkanie, zasoby?), istnieją w nich osobiste przerwy, które prowadzą do zbożnych zachowań, albo do porzucenia i upadku na siebie, do wycofania się z alkoholu lub narkotyków w iluzji znalezienia lekarstwa na ich dolegliwości, a czasem nawet do uwikłania w chorobę psychiczną? Dla niektórych mechanizm powrotu do pracy pozwoli im wyjść z tych sytuacji. Dla innych wsparcie będzie czasem trwało dłużej przy cięższych środkach. Wsparcie społeczno-zawodowe polega na tworzeniu i promowaniu wykorzystania wszystkich zasobów socjalnych niezbędnych do dostępu do zatrudnienia i powrotu do niego. Podejście to jest zorganizowane na podstawie dokładnej i zmieniającej się oceny sytuacji oraz regularnych zindywidualizowanych działań następczych. To zróżnicowane podejście umożliwia ocenę zapotrzebowania na kompleksową pracę społeczną i stopnia opieki, której potrzebuje dana osoba. Wsparcie to pozwala między innymi na odblokowanie barier dla integracji zawodowej poprzez promowanie rozwiązywania problemów pozazawodowych: zdrowie, mieszkanie? Wsparcie społeczno-zawodowe wymaga dostosowania know-how i know-how. Zadania własne witryny: Wsparciem dla miejsca wprowadzenia jest ogrodnictwo rynkowe; produkowane warzywa są sprzedawane członkom stowarzyszenia w postaci koszy. Działalność ta jest działaniem samym w sobie dla osób na CDDI. Ci pracownicy, poprzez tę działalność zawodową, znaleźć i reodpowiednie postawy, kodeksy i refleksy związane z zatrudnieniem. Zadania związane z tą witryną obejmują od siewu po udział w dostawach, chwastowanie, zbieranie i pakowanie. Ogrodnicy mogą również wykonywać niewielkie prace konserwacyjne na urządzeniach takich jak instalacja systemu nawadniania lub zmiana pokrywy szklarniowej. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Socialno-poklicno podporo interno organizira svetovalec za poklicno vključevanje na podlagi učinkov (ponovnega) vstopa na delo. Ta položaj mora spodbujati delovno okolje, ki je skladno in primerljivo z običajnim trgom dela. S tega vidika se delavec zavezuje na jasno opredeljen in opredeljen pogodbeni način, sestavljen iz pogodbe o zaposlitvi in notranjih pravil. Socialno-poklicna podpora je eno od glavnih orodij za vrnitev na delo. Vrtnarji so dobro v edinstveni situaciji, ki zahteva poseben odgovor in je prilagojena vsakemu od njih. Poleg konkretnih težav, s katerimi se srečujejo (delo, stanovanje, viri?), so v njih osebni premori, ki jih vodijo do deviantnega vedenja ali do opustitve in nazaj nase, do umika v alkohol ali droge v iluziji iskanja zdravila za njihove bolezni in včasih celo do zapleta v duševne bolezni? Za nekatere bo mehanizem vrnitve na delo omogočil, da se iz teh situacij izvlečejo. Za druge bo podpora s težjimi ukrepi včasih trajala dlje. Socialno-poklicna podpora vključuje vzpostavitev in spodbujanje uporabe vseh socialnih virov, potrebnih za dostop do zaposlitve in vrnitev k njej. Ta pristop je organiziran na podlagi fine in razvijajoče se ocene stanja in rednega individualiziranega spremljanja. Ta diferenciran pristop omogoča oceno potrebe po celovitem socialnem delu in ravni oskrbe, ki jo oseba potrebuje. Ta podpora med drugim omogoča odpravljanje ovir za poklicno vključevanje s spodbujanjem reševanja nepoklicnih težav: zdravje, stanovanje? Socialno-poklicna podpora zahteva prilagoditev strokovnega znanja in izkušenj. Lastne naloge spletnega mesta: Podpora mestu za vstavljanje je vrtnarjenje na trgu; pridelana zelenjava se prodaja članom združenja v obliki košaric. Ta dejavnost je samostojna dejavnost za ljudi na CDDI. Ti zaposleni s to poklicno dejavnostjo najdejo in ponovno prilagodijo odnosom, kodeksom in refleksom, povezanim z zaposlovanjem. Naloge, povezane s to spletno stranjo, segajo od setve do sodelovanja pri dostavi, do pletja, nabiranja in pakiranja. Vrtnarji lahko izvajajo tudi manjša vzdrževalna dela na opremi, kot je namestitev namakalnega sistema ali menjava pokrova rastlinjaka. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Socialno-poklicno podporo interno organizira svetovalec za poklicno vključevanje na podlagi učinkov (ponovnega) vstopa na delo. Ta položaj mora spodbujati delovno okolje, ki je skladno in primerljivo z običajnim trgom dela. S tega vidika se delavec zavezuje na jasno opredeljen in opredeljen pogodbeni način, sestavljen iz pogodbe o zaposlitvi in notranjih pravil. Socialno-poklicna podpora je eno od glavnih orodij za vrnitev na delo. Vrtnarji so dobro v edinstveni situaciji, ki zahteva poseben odgovor in je prilagojena vsakemu od njih. Poleg konkretnih težav, s katerimi se srečujejo (delo, stanovanje, viri?), so v njih osebni premori, ki jih vodijo do deviantnega vedenja ali do opustitve in nazaj nase, do umika v alkohol ali droge v iluziji iskanja zdravila za njihove bolezni in včasih celo do zapleta v duševne bolezni? Za nekatere bo mehanizem vrnitve na delo omogočil, da se iz teh situacij izvlečejo. Za druge bo podpora s težjimi ukrepi včasih trajala dlje. Socialno-poklicna podpora vključuje vzpostavitev in spodbujanje uporabe vseh socialnih virov, potrebnih za dostop do zaposlitve in vrnitev k njej. Ta pristop je organiziran na podlagi fine in razvijajoče se ocene stanja in rednega individualiziranega spremljanja. Ta diferenciran pristop omogoča oceno potrebe po celovitem socialnem delu in ravni oskrbe, ki jo oseba potrebuje. Ta podpora med drugim omogoča odpravljanje ovir za poklicno vključevanje s spodbujanjem reševanja nepoklicnih težav: zdravje, stanovanje? Socialno-poklicna podpora zahteva prilagoditev strokovnega znanja in izkušenj. Lastne naloge spletnega mesta: Podpora mestu za vstavljanje je vrtnarjenje na trgu; pridelana zelenjava se prodaja članom združenja v obliki košaric. Ta dejavnost je samostojna dejavnost za ljudi na CDDI. Ti zaposleni s to poklicno dejavnostjo najdejo in ponovno prilagodijo odnosom, kodeksom in refleksom, povezanim z zaposlovanjem. Naloge, povezane s to spletno stranjo, segajo od setve do sodelovanja pri dostavi, do pletja, nabiranja in pakiranja. Vrtnarji lahko izvajajo tudi manjša vzdrževalna dela na opremi, kot je namestitev namakalnega sistema ali menjava pokrova rastlinjaka. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Socialno-poklicno podporo interno organizira svetovalec za poklicno vključevanje na podlagi učinkov (ponovnega) vstopa na delo. Ta položaj mora spodbujati delovno okolje, ki je skladno in primerljivo z običajnim trgom dela. S tega vidika se delavec zavezuje na jasno opredeljen in opredeljen pogodbeni način, sestavljen iz pogodbe o zaposlitvi in notranjih pravil. Socialno-poklicna podpora je eno od glavnih orodij za vrnitev na delo. Vrtnarji so dobro v edinstveni situaciji, ki zahteva poseben odgovor in je prilagojena vsakemu od njih. Poleg konkretnih težav, s katerimi se srečujejo (delo, stanovanje, viri?), so v njih osebni premori, ki jih vodijo do deviantnega vedenja ali do opustitve in nazaj nase, do umika v alkohol ali droge v iluziji iskanja zdravila za njihove bolezni in včasih celo do zapleta v duševne bolezni? Za nekatere bo mehanizem vrnitve na delo omogočil, da se iz teh situacij izvlečejo. Za druge bo podpora s težjimi ukrepi včasih trajala dlje. Socialno-poklicna podpora vključuje vzpostavitev in spodbujanje uporabe vseh socialnih virov, potrebnih za dostop do zaposlitve in vrnitev k njej. Ta pristop je organiziran na podlagi fine in razvijajoče se ocene stanja in rednega individualiziranega spremljanja. Ta diferenciran pristop omogoča oceno potrebe po celovitem socialnem delu in ravni oskrbe, ki jo oseba potrebuje. Ta podpora med drugim omogoča odpravljanje ovir za poklicno vključevanje s spodbujanjem reševanja nepoklicnih težav: zdravje, stanovanje? Socialno-poklicna podpora zahteva prilagoditev strokovnega znanja in izkušenj. Lastne naloge spletnega mesta: Podpora mestu za vstavljanje je vrtnarjenje na trgu; pridelana zelenjava se prodaja članom združenja v obliki košaric. Ta dejavnost je samostojna dejavnost za ljudi na CDDI. Ti zaposleni s to poklicno dejavnostjo najdejo in ponovno prilagodijo odnosom, kodeksom in refleksom, povezanim z zaposlovanjem. Naloge, povezane s to spletno stranjo, segajo od setve do sodelovanja pri dostavi, do pletja, nabiranja in pakiranja. Vrtnarji lahko izvajajo tudi manjša vzdrževalna dela na opremi, kot je namestitev namakalnega sistema ali menjava pokrova rastlinjaka. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sociálně-profesní podporu organizuje vnitřně odborný poradce pro integraci na základě účinků (opětovného) vstupu do práce. Tuto situaci je třeba podpořit pracovním prostředím, které je konzistentní a srovnatelné s běžným trhem práce. Z tohoto hlediska se zaměstnanec zavazuje jasně definovaným a identifikovaným smluvním způsobem, který se skládá z pracovní smlouvy a vnitřních pravidel. Socioprofesní podpora je jedním z hlavních nástrojů pro návrat do práce. Zahradníci jsou dobře v jedinečné situaci, která vyžaduje konkrétní odpověď a přizpůsobena každému z nich. Kromě konkrétních obtíží, s nimiž se setkávají (práce, bydlení, zdroje?), se v nich vyskytují osobní přestávky, které je vedou buď k deviantnímu chování, nebo k opuštění a návratu k sobě, k ústupu do alkoholu nebo drog v iluzi nalezení léku na jejich onemocnění a někdy dokonce k zapletení do duševní nemoci? Pro některé z nich jim mechanismus návratu do práce umožní dostat se z těchto situací. Pro ostatní bude podpora někdy trvat déle s přísnějšími opatřeními. Socioprofesní podpora spočívá ve vytváření a podpoře využívání všech sociálních zdrojů nezbytných pro přístup k zaměstnání a návrat k němu. Tento přístup je organizován na základě jemného a vyvíjejícího se posouzení situace a pravidelných individualizovaných následných opatření. Tento diferencovaný přístup umožňuje posoudit potřebu komplexní sociální práce a míru péče, kterou osoba potřebuje. Tato podpora mimo jiné umožňuje odstranit překážky profesní integrace tím, že podporuje řešení mimoodborných problémů: zdraví, bydlení? Socioprofesní podpora vyžaduje přizpůsobení know-how a know-how. Vlastní úkoly webu: Podpora místa vložení je zahradnictvím na trhu; vyprodukovaná zelenina se prodává členům sdružení ve formě košů. Tato činnost je činnost sama o sobě pro lidi na CDDI. Tito zaměstnanci prostřednictvím této profesní činnosti nalézají a zhodnocují postoje, kodexy a reflexy související se zaměstnáním. Úkoly spojené s touto stránkou sahají od setí až po účast na dodávkách, přes plevel, sběr a balení. Zahradníci mohou také provádět malé údržbářské práce na zařízení, jako je instalace zavlažovacího systému nebo změna skleníkového krytu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sociálně-profesní podporu organizuje vnitřně odborný poradce pro integraci na základě účinků (opětovného) vstupu do práce. Tuto situaci je třeba podpořit pracovním prostředím, které je konzistentní a srovnatelné s běžným trhem práce. Z tohoto hlediska se zaměstnanec zavazuje jasně definovaným a identifikovaným smluvním způsobem, který se skládá z pracovní smlouvy a vnitřních pravidel. Socioprofesní podpora je jedním z hlavních nástrojů pro návrat do práce. Zahradníci jsou dobře v jedinečné situaci, která vyžaduje konkrétní odpověď a přizpůsobena každému z nich. Kromě konkrétních obtíží, s nimiž se setkávají (práce, bydlení, zdroje?), se v nich vyskytují osobní přestávky, které je vedou buď k deviantnímu chování, nebo k opuštění a návratu k sobě, k ústupu do alkoholu nebo drog v iluzi nalezení léku na jejich onemocnění a někdy dokonce k zapletení do duševní nemoci? Pro některé z nich jim mechanismus návratu do práce umožní dostat se z těchto situací. Pro ostatní bude podpora někdy trvat déle s přísnějšími opatřeními. Socioprofesní podpora spočívá ve vytváření a podpoře využívání všech sociálních zdrojů nezbytných pro přístup k zaměstnání a návrat k němu. Tento přístup je organizován na základě jemného a vyvíjejícího se posouzení situace a pravidelných individualizovaných následných opatření. Tento diferencovaný přístup umožňuje posoudit potřebu komplexní sociální práce a míru péče, kterou osoba potřebuje. Tato podpora mimo jiné umožňuje odstranit překážky profesní integrace tím, že podporuje řešení mimoodborných problémů: zdraví, bydlení? Socioprofesní podpora vyžaduje přizpůsobení know-how a know-how. Vlastní úkoly webu: Podpora místa vložení je zahradnictvím na trhu; vyprodukovaná zelenina se prodává členům sdružení ve formě košů. Tato činnost je činnost sama o sobě pro lidi na CDDI. Tito zaměstnanci prostřednictvím této profesní činnosti nalézají a zhodnocují postoje, kodexy a reflexy související se zaměstnáním. Úkoly spojené s touto stránkou sahají od setí až po účast na dodávkách, přes plevel, sběr a balení. Zahradníci mohou také provádět malé údržbářské práce na zařízení, jako je instalace zavlažovacího systému nebo změna skleníkového krytu. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sociálně-profesní podporu organizuje vnitřně odborný poradce pro integraci na základě účinků (opětovného) vstupu do práce. Tuto situaci je třeba podpořit pracovním prostředím, které je konzistentní a srovnatelné s běžným trhem práce. Z tohoto hlediska se zaměstnanec zavazuje jasně definovaným a identifikovaným smluvním způsobem, který se skládá z pracovní smlouvy a vnitřních pravidel. Socioprofesní podpora je jedním z hlavních nástrojů pro návrat do práce. Zahradníci jsou dobře v jedinečné situaci, která vyžaduje konkrétní odpověď a přizpůsobena každému z nich. Kromě konkrétních obtíží, s nimiž se setkávají (práce, bydlení, zdroje?), se v nich vyskytují osobní přestávky, které je vedou buď k deviantnímu chování, nebo k opuštění a návratu k sobě, k ústupu do alkoholu nebo drog v iluzi nalezení léku na jejich onemocnění a někdy dokonce k zapletení do duševní nemoci? Pro některé z nich jim mechanismus návratu do práce umožní dostat se z těchto situací. Pro ostatní bude podpora někdy trvat déle s přísnějšími opatřeními. Socioprofesní podpora spočívá ve vytváření a podpoře využívání všech sociálních zdrojů nezbytných pro přístup k zaměstnání a návrat k němu. Tento přístup je organizován na základě jemného a vyvíjejícího se posouzení situace a pravidelných individualizovaných následných opatření. Tento diferencovaný přístup umožňuje posoudit potřebu komplexní sociální práce a míru péče, kterou osoba potřebuje. Tato podpora mimo jiné umožňuje odstranit překážky profesní integrace tím, že podporuje řešení mimoodborných problémů: zdraví, bydlení? Socioprofesní podpora vyžaduje přizpůsobení know-how a know-how. Vlastní úkoly webu: Podpora místa vložení je zahradnictvím na trhu; vyprodukovaná zelenina se prodává členům sdružení ve formě košů. Tato činnost je činnost sama o sobě pro lidi na CDDI. Tito zaměstnanci prostřednictvím této profesní činnosti nalézají a zhodnocují postoje, kodexy a reflexy související se zaměstnáním. Úkoly spojené s touto stránkou sahají od setí až po účast na dodávkách, přes plevel, sběr a balení. Zahradníci mohou také provádět malé údržbářské práce na zařízení, jako je instalace zavlažovacího systému nebo změna skleníkového krytu. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Socialinę ir profesinę paramą viduje organizuoja profesinės integracijos konsultantas, atsižvelgdamas į grįžimo į darbą poveikį. Šią padėtį turi skatinti darbo aplinka, kuri būtų nuosekli ir panaši į įprastą darbo rinką. Šiuo požiūriu darbuotojas sudaro aiškiai apibrėžtą ir identifikuotą sutartį, kurią sudaro darbo sutartis ir vidaus taisyklės. Socialinė ir profesinė parama yra viena iš pagrindinių grįžimo į darbą priemonių. Sodininkai yra gerai unikalioje situacijoje, kuri reikalauja konkretaus atsakymo ir pritaikyti kiekvienam iš jų. Be konkrečių sunkumų, su kuriais jie susiduria (darbas, būstas, ištekliai?), yra asmeninių pertraukų, dėl kurių jie susiduria su deviantišku elgesiu, arba atsisakyti ir grįžti į save, į alkoholį ar narkotikus iliuzija ieškant jų negalavimų gydymo, o kartais net į psichinių ligų įsipainiojimą? Kai kuriems iš jų grįžimo į darbą mechanizmas leis jiems išeiti iš šių situacijų. Kitiems parama kartais užtruks ilgiau su sunkesnėmis priemonėmis. Socialinė ir profesinė parama apima visų socialinių išteklių, būtinų norint įsidarbinti ir grįžti į darbą, kūrimą ir skatinimą. Šis metodas organizuojamas remiantis gerais ir nuolat kintančiais padėties vertinimais ir reguliariais individualiais tolesniais veiksmais. Šis diferencijuotas požiūris leidžia įvertinti visapusiško socialinio darbo poreikį ir asmens reikalingos priežiūros lygį. Ši parama, be kita ko, leidžia pašalinti kliūtis profesinei integracijai skatinant spręsti neprofesionalias problemas: sveikata, būstas? Norint teikti socialinę ir profesinę paramą, reikia pritaikyti praktinę patirtį ir praktinę patirtį. Svetainės užduotys: Pagalba įterpimo vietai yra prekinė sodininkystė; auginamos daržovės asociacijos nariams parduodamos krepšelių pavidalu. Ši veikla yra savarankiška veikla CDDI turintiems žmonėms. Šie darbuotojai, vykdydami šią profesinę veiklą, suranda ir iš naujo pritaiko su užimtumu susijusias nuostatas, kodeksus ir refleksus. Su šia svetaine susijusios užduotys – nuo sėjos iki dalyvavimo pristatyme, iki piktžolių, išrinkimo ir pakavimo. Sodininkai taip pat gali atlikti nedidelius įrangos priežiūros darbus, pavyzdžiui, įrengti drėkinimo sistemą arba pakeisti šiltnamį. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Socialinę ir profesinę paramą viduje organizuoja profesinės integracijos konsultantas, atsižvelgdamas į grįžimo į darbą poveikį. Šią padėtį turi skatinti darbo aplinka, kuri būtų nuosekli ir panaši į įprastą darbo rinką. Šiuo požiūriu darbuotojas sudaro aiškiai apibrėžtą ir identifikuotą sutartį, kurią sudaro darbo sutartis ir vidaus taisyklės. Socialinė ir profesinė parama yra viena iš pagrindinių grįžimo į darbą priemonių. Sodininkai yra gerai unikalioje situacijoje, kuri reikalauja konkretaus atsakymo ir pritaikyti kiekvienam iš jų. Be konkrečių sunkumų, su kuriais jie susiduria (darbas, būstas, ištekliai?), yra asmeninių pertraukų, dėl kurių jie susiduria su deviantišku elgesiu, arba atsisakyti ir grįžti į save, į alkoholį ar narkotikus iliuzija ieškant jų negalavimų gydymo, o kartais net į psichinių ligų įsipainiojimą? Kai kuriems iš jų grįžimo į darbą mechanizmas leis jiems išeiti iš šių situacijų. Kitiems parama kartais užtruks ilgiau su sunkesnėmis priemonėmis. Socialinė ir profesinė parama apima visų socialinių išteklių, būtinų norint įsidarbinti ir grįžti į darbą, kūrimą ir skatinimą. Šis metodas organizuojamas remiantis gerais ir nuolat kintančiais padėties vertinimais ir reguliariais individualiais tolesniais veiksmais. Šis diferencijuotas požiūris leidžia įvertinti visapusiško socialinio darbo poreikį ir asmens reikalingos priežiūros lygį. Ši parama, be kita ko, leidžia pašalinti kliūtis profesinei integracijai skatinant spręsti neprofesionalias problemas: sveikata, būstas? Norint teikti socialinę ir profesinę paramą, reikia pritaikyti praktinę patirtį ir praktinę patirtį. Svetainės užduotys: Pagalba įterpimo vietai yra prekinė sodininkystė; auginamos daržovės asociacijos nariams parduodamos krepšelių pavidalu. Ši veikla yra savarankiška veikla CDDI turintiems žmonėms. Šie darbuotojai, vykdydami šią profesinę veiklą, suranda ir iš naujo pritaiko su užimtumu susijusias nuostatas, kodeksus ir refleksus. Su šia svetaine susijusios užduotys – nuo sėjos iki dalyvavimo pristatyme, iki piktžolių, išrinkimo ir pakavimo. Sodininkai taip pat gali atlikti nedidelius įrangos priežiūros darbus, pavyzdžiui, įrengti drėkinimo sistemą arba pakeisti šiltnamį. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Socialinę ir profesinę paramą viduje organizuoja profesinės integracijos konsultantas, atsižvelgdamas į grįžimo į darbą poveikį. Šią padėtį turi skatinti darbo aplinka, kuri būtų nuosekli ir panaši į įprastą darbo rinką. Šiuo požiūriu darbuotojas sudaro aiškiai apibrėžtą ir identifikuotą sutartį, kurią sudaro darbo sutartis ir vidaus taisyklės. Socialinė ir profesinė parama yra viena iš pagrindinių grįžimo į darbą priemonių. Sodininkai yra gerai unikalioje situacijoje, kuri reikalauja konkretaus atsakymo ir pritaikyti kiekvienam iš jų. Be konkrečių sunkumų, su kuriais jie susiduria (darbas, būstas, ištekliai?), yra asmeninių pertraukų, dėl kurių jie susiduria su deviantišku elgesiu, arba atsisakyti ir grįžti į save, į alkoholį ar narkotikus iliuzija ieškant jų negalavimų gydymo, o kartais net į psichinių ligų įsipainiojimą? Kai kuriems iš jų grįžimo į darbą mechanizmas leis jiems išeiti iš šių situacijų. Kitiems parama kartais užtruks ilgiau su sunkesnėmis priemonėmis. Socialinė ir profesinė parama apima visų socialinių išteklių, būtinų norint įsidarbinti ir grįžti į darbą, kūrimą ir skatinimą. Šis metodas organizuojamas remiantis gerais ir nuolat kintančiais padėties vertinimais ir reguliariais individualiais tolesniais veiksmais. Šis diferencijuotas požiūris leidžia įvertinti visapusiško socialinio darbo poreikį ir asmens reikalingos priežiūros lygį. Ši parama, be kita ko, leidžia pašalinti kliūtis profesinei integracijai skatinant spręsti neprofesionalias problemas: sveikata, būstas? Norint teikti socialinę ir profesinę paramą, reikia pritaikyti praktinę patirtį ir praktinę patirtį. Svetainės užduotys: Pagalba įterpimo vietai yra prekinė sodininkystė; auginamos daržovės asociacijos nariams parduodamos krepšelių pavidalu. Ši veikla yra savarankiška veikla CDDI turintiems žmonėms. Šie darbuotojai, vykdydami šią profesinę veiklą, suranda ir iš naujo pritaiko su užimtumu susijusias nuostatas, kodeksus ir refleksus. Su šia svetaine susijusios užduotys – nuo sėjos iki dalyvavimo pristatyme, iki piktžolių, išrinkimo ir pakavimo. Sodininkai taip pat gali atlikti nedidelius įrangos priežiūros darbus, pavyzdžiui, įrengti drėkinimo sistemą arba pakeisti šiltnamį. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sociāli profesionālo atbalstu iekšēji organizē profesionālās integrācijas konsultants, pamatojoties uz (atkārtotas) iestāšanās darbā ietekmi. Šī situācija ir jāveicina ar darba vidi, kas ir konsekventa un salīdzināma ar parasto darba tirgu. Raugoties no šī viedokļa, darba ņēmējs skaidri definētā un noteiktā līguma veidā uzņemas darba līgumu un iekšējos noteikumus. Sociāli profesionālais atbalsts ir viens no galvenajiem instrumentiem, lai atgrieztos darbā. Dārznieki ir labi unikālā situācijā, kas prasa īpašu atbildi un pielāgota katram no tiem. Papildus konkrētajām grūtībām, ar kurām viņi saskaras (darbs, mājokļi, resursi?), tajos ir personiski pārtraukumi, kas noved pie vai nu novirzes no uzvedības, vai atteikties no sevis, atkāpties no alkohola vai narkotikām ilūzijā, lai atrastu ārstēšanu viņu slimībām un dažreiz pat sapīšanās garīgās slimības? Dažiem mehānisms atgriešanās darbā ļaus viņiem izkļūt no šīm situācijām. Citiem atbalsts dažkārt prasīs ilgāku laiku, veicot smagākus pasākumus. Sociāli profesionālais atbalsts ir visu sociālo resursu izveide un veicināšana, kas vajadzīgi, lai piekļūtu nodarbinātībai un atgrieztos tajā. Šī pieeja ir organizēta, pamatojoties uz smalku un mainīgu situācijas novērtējumu un regulāriem individuāliem turpmākiem pasākumiem. Šī diferencētā pieeja ļauj novērtēt vajadzību pēc visaptveroša sociālā darba un personas aprūpes pakāpi. Šis atbalsts cita starpā ļauj atraisīt šķēršļus profesionālajai integrācijai, veicinot neprofesionālu problēmu risināšanu: veselība, mājokļi? Sociāli profesionālajam atbalstam ir jāpielāgo zinātība un zinātība. Vietnes pašas uzdevumi: Ievietošanas vietas atbalsts ir dārzkopība tirgū; ražotie dārzeņi tiek pārdoti apvienības biedriem grozu veidā. Šī darbība ir darbība pati par sevi cilvēkiem CDDI. Šie darbinieki, izmantojot šo profesionālo darbību, atrod un atjauno attieksmi, kodus un refleksus, kas saistīti ar nodarbinātību. Ar šo vietni saistītie uzdevumi svārstās no sēšanas līdz līdzdalībai piegādēs, ravēšanai, savākšanai un iepakošanai. Dārznieki var arī veikt nelielus apkopes darbus iekārtām, piemēram, uzstādot apūdeņošanas sistēmu vai mainot siltumnīcas segumu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sociāli profesionālo atbalstu iekšēji organizē profesionālās integrācijas konsultants, pamatojoties uz (atkārtotas) iestāšanās darbā ietekmi. Šī situācija ir jāveicina ar darba vidi, kas ir konsekventa un salīdzināma ar parasto darba tirgu. Raugoties no šī viedokļa, darba ņēmējs skaidri definētā un noteiktā līguma veidā uzņemas darba līgumu un iekšējos noteikumus. Sociāli profesionālais atbalsts ir viens no galvenajiem instrumentiem, lai atgrieztos darbā. Dārznieki ir labi unikālā situācijā, kas prasa īpašu atbildi un pielāgota katram no tiem. Papildus konkrētajām grūtībām, ar kurām viņi saskaras (darbs, mājokļi, resursi?), tajos ir personiski pārtraukumi, kas noved pie vai nu novirzes no uzvedības, vai atteikties no sevis, atkāpties no alkohola vai narkotikām ilūzijā, lai atrastu ārstēšanu viņu slimībām un dažreiz pat sapīšanās garīgās slimības? Dažiem mehānisms atgriešanās darbā ļaus viņiem izkļūt no šīm situācijām. Citiem atbalsts dažkārt prasīs ilgāku laiku, veicot smagākus pasākumus. Sociāli profesionālais atbalsts ir visu sociālo resursu izveide un veicināšana, kas vajadzīgi, lai piekļūtu nodarbinātībai un atgrieztos tajā. Šī pieeja ir organizēta, pamatojoties uz smalku un mainīgu situācijas novērtējumu un regulāriem individuāliem turpmākiem pasākumiem. Šī diferencētā pieeja ļauj novērtēt vajadzību pēc visaptveroša sociālā darba un personas aprūpes pakāpi. Šis atbalsts cita starpā ļauj atraisīt šķēršļus profesionālajai integrācijai, veicinot neprofesionālu problēmu risināšanu: veselība, mājokļi? Sociāli profesionālajam atbalstam ir jāpielāgo zinātība un zinātība. Vietnes pašas uzdevumi: Ievietošanas vietas atbalsts ir dārzkopība tirgū; ražotie dārzeņi tiek pārdoti apvienības biedriem grozu veidā. Šī darbība ir darbība pati par sevi cilvēkiem CDDI. Šie darbinieki, izmantojot šo profesionālo darbību, atrod un atjauno attieksmi, kodus un refleksus, kas saistīti ar nodarbinātību. Ar šo vietni saistītie uzdevumi svārstās no sēšanas līdz līdzdalībai piegādēs, ravēšanai, savākšanai un iepakošanai. Dārznieki var arī veikt nelielus apkopes darbus iekārtām, piemēram, uzstādot apūdeņošanas sistēmu vai mainot siltumnīcas segumu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sociāli profesionālo atbalstu iekšēji organizē profesionālās integrācijas konsultants, pamatojoties uz (atkārtotas) iestāšanās darbā ietekmi. Šī situācija ir jāveicina ar darba vidi, kas ir konsekventa un salīdzināma ar parasto darba tirgu. Raugoties no šī viedokļa, darba ņēmējs skaidri definētā un noteiktā līguma veidā uzņemas darba līgumu un iekšējos noteikumus. Sociāli profesionālais atbalsts ir viens no galvenajiem instrumentiem, lai atgrieztos darbā. Dārznieki ir labi unikālā situācijā, kas prasa īpašu atbildi un pielāgota katram no tiem. Papildus konkrētajām grūtībām, ar kurām viņi saskaras (darbs, mājokļi, resursi?), tajos ir personiski pārtraukumi, kas noved pie vai nu novirzes no uzvedības, vai atteikties no sevis, atkāpties no alkohola vai narkotikām ilūzijā, lai atrastu ārstēšanu viņu slimībām un dažreiz pat sapīšanās garīgās slimības? Dažiem mehānisms atgriešanās darbā ļaus viņiem izkļūt no šīm situācijām. Citiem atbalsts dažkārt prasīs ilgāku laiku, veicot smagākus pasākumus. Sociāli profesionālais atbalsts ir visu sociālo resursu izveide un veicināšana, kas vajadzīgi, lai piekļūtu nodarbinātībai un atgrieztos tajā. Šī pieeja ir organizēta, pamatojoties uz smalku un mainīgu situācijas novērtējumu un regulāriem individuāliem turpmākiem pasākumiem. Šī diferencētā pieeja ļauj novērtēt vajadzību pēc visaptveroša sociālā darba un personas aprūpes pakāpi. Šis atbalsts cita starpā ļauj atraisīt šķēršļus profesionālajai integrācijai, veicinot neprofesionālu problēmu risināšanu: veselība, mājokļi? Sociāli profesionālajam atbalstam ir jāpielāgo zinātība un zinātība. Vietnes pašas uzdevumi: Ievietošanas vietas atbalsts ir dārzkopība tirgū; ražotie dārzeņi tiek pārdoti apvienības biedriem grozu veidā. Šī darbība ir darbība pati par sevi cilvēkiem CDDI. Šie darbinieki, izmantojot šo profesionālo darbību, atrod un atjauno attieksmi, kodus un refleksus, kas saistīti ar nodarbinātību. Ar šo vietni saistītie uzdevumi svārstās no sēšanas līdz līdzdalībai piegādēs, ravēšanai, savākšanai un iepakošanai. Dārznieki var arī veikt nelielus apkopes darbus iekārtām, piemēram, uzstādot apūdeņošanas sistēmu vai mainot siltumnīcas segumu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Социално-професионалната подкрепа се организира вътрешно от съветника по професионална интеграция въз основа на последиците от (повторно) постъпване на работа. Тази ситуация трябва да бъде насърчавана от работна среда, която е последователна и сравнима с обикновения пазар на труда. От тази гледна точка работникът или служителят се задължава по ясно определен и определен договор, състоящ се от трудов договор и вътрешни правила. Социално-професионалната подкрепа е един от основните инструменти за връщане на работа. Градинарите са добре в уникална ситуация, която изисква конкретен отговор и адаптиран към всеки от тях. В допълнение към конкретните трудности, които срещат (работа, жилище, ресурси?), в тях има лични почивки, които ги водят или до девиантно поведение, или до изоставяне и падане на себе си, към отстъпление към алкохол или наркотици в илюзията за намиране на лек за техните заболявания и понякога дори до заплитане в психични заболявания? За някои от тях механизмът за връщане на работа ще им позволи да се измъкнат от тези ситуации. За други подкрепата понякога ще отнеме повече време с по-тежки мерки. Социално-професионалната подкрепа се състои в създаването и насърчаването на използването на всички социални ресурси, необходими за достъп до и връщане на работа. Този подход е организиран въз основа на глоба и променяща се оценка на ситуацията и редовно индивидуализирани последващи действия. Този диференциран подход дава възможност да се оцени необходимостта от всеобхватна социална работа и степента на грижи, от които се нуждае лицето. Тази подкрепа позволява, наред с другото, да се отключат пречките пред професионалната интеграция чрез насърчаване на разрешаването на извънпрофесионални проблеми: здраве, жилище? Социално-професионалната подкрепа изисква адаптиране на ноу-хау и ноу-хау. Собствени задачи на сайта: Подкрепата за мястото за въвеждане е пазарно градинарство; произведените зеленчуци се продават на членовете на сдружението под формата на кошници. Тази дейност е дейност сама по себе си за хората на CDDI. Тези служители, чрез тази професионална дейност, намират и приспособяват нагласи, кодекси и рефлекси, свързани със заетостта. Задачите, свързани с този сайт, варират от сеитба до участие в доставки, до плевене, бране и опаковане. Градинарите могат също така да извършват малки дейности по поддръжка на оборудване, като например инсталиране на напоителна система или смяна на оранжерийно покритие. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Социално-професионалната подкрепа се организира вътрешно от съветника по професионална интеграция въз основа на последиците от (повторно) постъпване на работа. Тази ситуация трябва да бъде насърчавана от работна среда, която е последователна и сравнима с обикновения пазар на труда. От тази гледна точка работникът или служителят се задължава по ясно определен и определен договор, състоящ се от трудов договор и вътрешни правила. Социално-професионалната подкрепа е един от основните инструменти за връщане на работа. Градинарите са добре в уникална ситуация, която изисква конкретен отговор и адаптиран към всеки от тях. В допълнение към конкретните трудности, които срещат (работа, жилище, ресурси?), в тях има лични почивки, които ги водят или до девиантно поведение, или до изоставяне и падане на себе си, към отстъпление към алкохол или наркотици в илюзията за намиране на лек за техните заболявания и понякога дори до заплитане в психични заболявания? За някои от тях механизмът за връщане на работа ще им позволи да се измъкнат от тези ситуации. За други подкрепата понякога ще отнеме повече време с по-тежки мерки. Социално-професионалната подкрепа се състои в създаването и насърчаването на използването на всички социални ресурси, необходими за достъп до и връщане на работа. Този подход е организиран въз основа на глоба и променяща се оценка на ситуацията и редовно индивидуализирани последващи действия. Този диференциран подход дава възможност да се оцени необходимостта от всеобхватна социална работа и степента на грижи, от които се нуждае лицето. Тази подкрепа позволява, наред с другото, да се отключат пречките пред професионалната интеграция чрез насърчаване на разрешаването на извънпрофесионални проблеми: здраве, жилище? Социално-професионалната подкрепа изисква адаптиране на ноу-хау и ноу-хау. Собствени задачи на сайта: Подкрепата за мястото за въвеждане е пазарно градинарство; произведените зеленчуци се продават на членовете на сдружението под формата на кошници. Тази дейност е дейност сама по себе си за хората на CDDI. Тези служители, чрез тази професионална дейност, намират и приспособяват нагласи, кодекси и рефлекси, свързани със заетостта. Задачите, свързани с този сайт, варират от сеитба до участие в доставки, до плевене, бране и опаковане. Градинарите могат също така да извършват малки дейности по поддръжка на оборудване, като например инсталиране на напоителна система или смяна на оранжерийно покритие. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Социално-професионалната подкрепа се организира вътрешно от съветника по професионална интеграция въз основа на последиците от (повторно) постъпване на работа. Тази ситуация трябва да бъде насърчавана от работна среда, която е последователна и сравнима с обикновения пазар на труда. От тази гледна точка работникът или служителят се задължава по ясно определен и определен договор, състоящ се от трудов договор и вътрешни правила. Социално-професионалната подкрепа е един от основните инструменти за връщане на работа. Градинарите са добре в уникална ситуация, която изисква конкретен отговор и адаптиран към всеки от тях. В допълнение към конкретните трудности, които срещат (работа, жилище, ресурси?), в тях има лични почивки, които ги водят или до девиантно поведение, или до изоставяне и падане на себе си, към отстъпление към алкохол или наркотици в илюзията за намиране на лек за техните заболявания и понякога дори до заплитане в психични заболявания? За някои от тях механизмът за връщане на работа ще им позволи да се измъкнат от тези ситуации. За други подкрепата понякога ще отнеме повече време с по-тежки мерки. Социално-професионалната подкрепа се състои в създаването и насърчаването на използването на всички социални ресурси, необходими за достъп до и връщане на работа. Този подход е организиран въз основа на глоба и променяща се оценка на ситуацията и редовно индивидуализирани последващи действия. Този диференциран подход дава възможност да се оцени необходимостта от всеобхватна социална работа и степента на грижи, от които се нуждае лицето. Тази подкрепа позволява, наред с другото, да се отключат пречките пред професионалната интеграция чрез насърчаване на разрешаването на извънпрофесионални проблеми: здраве, жилище? Социално-професионалната подкрепа изисква адаптиране на ноу-хау и ноу-хау. Собствени задачи на сайта: Подкрепата за мястото за въвеждане е пазарно градинарство; произведените зеленчуци се продават на членовете на сдружението под формата на кошници. Тази дейност е дейност сама по себе си за хората на CDDI. Тези служители, чрез тази професионална дейност, намират и приспособяват нагласи, кодекси и рефлекси, свързани със заетостта. Задачите, свързани с този сайт, варират от сеитба до участие в доставки, до плевене, бране и опаковане. Градинарите могат също така да извършват малки дейности по поддръжка на оборудване, като например инсталиране на напоителна система или смяна на оранжерийно покритие. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A társadalmi-szakmai támogatást a szakmai integrációs tanácsadó szervezi belsőleg, a munkába való (újra)belépés hatásai alapján. Ezt a helyzetet olyan munkakörnyezetnek kell elősegítenie, amely következetes és a rendes munkaerőpiachoz hasonlítható. Ebből a szempontból a munkavállaló egyértelműen meghatározott és meghatározott szerződéses módon vállal kötelezettséget, amely munkaszerződésből és belső szabályokból áll. A szociális-szakmai támogatás a munkába való visszatérés egyik legfontosabb eszköze. Kertészek jól egy egyedi helyzetben, amely igényel egy adott választ, és alkalmazkodott mindegyikük. A konkrét nehézségeken kívül (munka, lakhatás, erőforrások?) vannak olyan személyes törések, amelyek vagy deviáns viselkedéshez vezetnek, vagy elhagyják magukat, visszahúzódnak az alkoholba vagy a drogokba, abban az illúzióban, hogy gyógymódot találnak a betegségeikre, és néha még a mentális betegségbe is belegabalyodnak? Egyesek számára a munkába való visszatérés mechanizmusa lehetővé teszi számukra, hogy kilábaljanak ezekből a helyzetekből. Mások számára a támogatás néha hosszabb időt vesz igénybe a súlyosabb intézkedésekkel. A társadalmi-szakmai támogatás a munkavállaláshoz és a munkába való visszatéréshez szükséges valamennyi szociális erőforrás létrehozásának és felhasználásának elősegítéséből áll. Ezt a megközelítést a helyzet finom és változó értékelése, valamint a rendszeres, személyre szabott nyomon követés alapján szervezik. Ez a differenciált megközelítés lehetővé teszi annak felmérését, hogy szükség van-e átfogó szociális munkára, és milyen mértékű ellátásra van szüksége. Ez a támogatás többek között lehetővé teszi a szakmai integráció előtt álló akadályok elhárítását azáltal, hogy elősegíti a szakmai területen kívüli problémák megoldását: egészség, lakhatás? A társadalmi-szakmai támogatás szükségessé teszi a know-how és a know-how kiigazítását. Az oldal saját feladatai: A behelyezési terület támogatása a piac kertészkedése; az előállított zöldségeket kosarak formájában értékesítik az egyesület tagjainak. Ez a tevékenység önálló tevékenység a CDDI-n dolgozók számára. Ezek a munkavállalók e szakmai tevékenység révén megtalálják és reprodukálják a foglalkoztatással kapcsolatos attitűdöket, kódokat és reflexeket. Az ehhez a webhelyhez kapcsolódó feladatok a vetéstől a szállításban való részvételig, a gyomlálásig, a szedésig és a csomagolásig terjednek. A kertészek kisebb karbantartási munkákat is végezhetnek olyan berendezéseken, mint például öntözőrendszer telepítése vagy üvegháztető megváltoztatása. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A társadalmi-szakmai támogatást a szakmai integrációs tanácsadó szervezi belsőleg, a munkába való (újra)belépés hatásai alapján. Ezt a helyzetet olyan munkakörnyezetnek kell elősegítenie, amely következetes és a rendes munkaerőpiachoz hasonlítható. Ebből a szempontból a munkavállaló egyértelműen meghatározott és meghatározott szerződéses módon vállal kötelezettséget, amely munkaszerződésből és belső szabályokból áll. A szociális-szakmai támogatás a munkába való visszatérés egyik legfontosabb eszköze. Kertészek jól egy egyedi helyzetben, amely igényel egy adott választ, és alkalmazkodott mindegyikük. A konkrét nehézségeken kívül (munka, lakhatás, erőforrások?) vannak olyan személyes törések, amelyek vagy deviáns viselkedéshez vezetnek, vagy elhagyják magukat, visszahúzódnak az alkoholba vagy a drogokba, abban az illúzióban, hogy gyógymódot találnak a betegségeikre, és néha még a mentális betegségbe is belegabalyodnak? Egyesek számára a munkába való visszatérés mechanizmusa lehetővé teszi számukra, hogy kilábaljanak ezekből a helyzetekből. Mások számára a támogatás néha hosszabb időt vesz igénybe a súlyosabb intézkedésekkel. A társadalmi-szakmai támogatás a munkavállaláshoz és a munkába való visszatéréshez szükséges valamennyi szociális erőforrás létrehozásának és felhasználásának elősegítéséből áll. Ezt a megközelítést a helyzet finom és változó értékelése, valamint a rendszeres, személyre szabott nyomon követés alapján szervezik. Ez a differenciált megközelítés lehetővé teszi annak felmérését, hogy szükség van-e átfogó szociális munkára, és milyen mértékű ellátásra van szüksége. Ez a támogatás többek között lehetővé teszi a szakmai integráció előtt álló akadályok elhárítását azáltal, hogy elősegíti a szakmai területen kívüli problémák megoldását: egészség, lakhatás? A társadalmi-szakmai támogatás szükségessé teszi a know-how és a know-how kiigazítását. Az oldal saját feladatai: A behelyezési terület támogatása a piac kertészkedése; az előállított zöldségeket kosarak formájában értékesítik az egyesület tagjainak. Ez a tevékenység önálló tevékenység a CDDI-n dolgozók számára. Ezek a munkavállalók e szakmai tevékenység révén megtalálják és reprodukálják a foglalkoztatással kapcsolatos attitűdöket, kódokat és reflexeket. Az ehhez a webhelyhez kapcsolódó feladatok a vetéstől a szállításban való részvételig, a gyomlálásig, a szedésig és a csomagolásig terjednek. A kertészek kisebb karbantartási munkákat is végezhetnek olyan berendezéseken, mint például öntözőrendszer telepítése vagy üvegháztető megváltoztatása. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A társadalmi-szakmai támogatást a szakmai integrációs tanácsadó szervezi belsőleg, a munkába való (újra)belépés hatásai alapján. Ezt a helyzetet olyan munkakörnyezetnek kell elősegítenie, amely következetes és a rendes munkaerőpiachoz hasonlítható. Ebből a szempontból a munkavállaló egyértelműen meghatározott és meghatározott szerződéses módon vállal kötelezettséget, amely munkaszerződésből és belső szabályokból áll. A szociális-szakmai támogatás a munkába való visszatérés egyik legfontosabb eszköze. Kertészek jól egy egyedi helyzetben, amely igényel egy adott választ, és alkalmazkodott mindegyikük. A konkrét nehézségeken kívül (munka, lakhatás, erőforrások?) vannak olyan személyes törések, amelyek vagy deviáns viselkedéshez vezetnek, vagy elhagyják magukat, visszahúzódnak az alkoholba vagy a drogokba, abban az illúzióban, hogy gyógymódot találnak a betegségeikre, és néha még a mentális betegségbe is belegabalyodnak? Egyesek számára a munkába való visszatérés mechanizmusa lehetővé teszi számukra, hogy kilábaljanak ezekből a helyzetekből. Mások számára a támogatás néha hosszabb időt vesz igénybe a súlyosabb intézkedésekkel. A társadalmi-szakmai támogatás a munkavállaláshoz és a munkába való visszatéréshez szükséges valamennyi szociális erőforrás létrehozásának és felhasználásának elősegítéséből áll. Ezt a megközelítést a helyzet finom és változó értékelése, valamint a rendszeres, személyre szabott nyomon követés alapján szervezik. Ez a differenciált megközelítés lehetővé teszi annak felmérését, hogy szükség van-e átfogó szociális munkára, és milyen mértékű ellátásra van szüksége. Ez a támogatás többek között lehetővé teszi a szakmai integráció előtt álló akadályok elhárítását azáltal, hogy elősegíti a szakmai területen kívüli problémák megoldását: egészség, lakhatás? A társadalmi-szakmai támogatás szükségessé teszi a know-how és a know-how kiigazítását. Az oldal saját feladatai: A behelyezési terület támogatása a piac kertészkedése; az előállított zöldségeket kosarak formájában értékesítik az egyesület tagjainak. Ez a tevékenység önálló tevékenység a CDDI-n dolgozók számára. Ezek a munkavállalók e szakmai tevékenység révén megtalálják és reprodukálják a foglalkoztatással kapcsolatos attitűdöket, kódokat és reflexeket. Az ehhez a webhelyhez kapcsolódó feladatok a vetéstől a szállításban való részvételig, a gyomlálásig, a szedésig és a csomagolásig terjednek. A kertészek kisebb karbantartási munkákat is végezhetnek olyan berendezéseken, mint például öntözőrendszer telepítése vagy üvegháztető megváltoztatása. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Eagraíonn an comhairleoir um lánpháirtiú gairmiúil tacaíocht shochghairmiúil go hinmheánach bunaithe ar éifeachtaí na hiontrála chun oibre. Ní mór an staid sin a chothú le timpeallacht oibre atá comhsheasmhach agus inchomparáide leis an ngnáthmhargadh saothair. Ón taobh sin de, geallann an fostaí ar bhealach conarthach atá sainithe go soiléir agus atá sainaitheanta go soiléir, ina bhfuil conradh fostaíochta agus rialacha inmheánacha. Tá tacaíocht shochghairmiúil ar cheann de na príomhuirlisí chun filleadh ar an obair. Tá garraíodóirí go maith i gcás uathúil a éilíonn freagra ar leith agus a chuirtear in oiriúint do gach ceann acu. Chomh maith leis na deacrachtaí nithiúla a bhíonn acu (obair, tithíocht, acmhainní?), tá sosanna pearsanta iontu a thugann iompar diallach dóibh, nó chun iad féin a thréigean agus titim ar ais orthu féin, chun cúlú isteach in alcól nó i ndrugaí sa tagairt a bhaineann le leigheas a fháil ar a gcuid tinneas agus uaireanta fiú le dul i bhfostú i meabhairghalar? I gcás daoine áirithe, cuirfidh an sásra um fhilleadh go hobair ar a gcumas dul amach as na cásanna sin. I gcás daoine eile, glacfaidh an tacaíocht níos faide uaireanta le bearta níos troime. Is éard atá i gceist le tacaíocht shochghairmiúil ná úsáid na n-acmhainní sóisialta uile is gá chun rochtain ar fhostaíocht agus filleadh ar an bhfostaíocht a chur ar bun agus a chur chun cinn. Eagraítear an cur chuige sin ar bhonn measúnaithe mhín atá ag teacht chun cinn ar an gcás agus ar bhonn obair leantach rialta aonair. Leis an gcur chuige difreáilte sin, is féidir measúnú a dhéanamh ar an ngá atá le hobair shóisialta chuimsitheach agus ar an méid cúraim a theastaíonn ón duine. Leis an tacaíocht sin, i measc nithe eile, is féidir bacainní ar chomhtháthú gairmiúil a scaoileadh trí réiteach fadhbanna seachghairmiúla a chur chun cinn: sláinte, tithíocht? Ní mór fios gnó agus fios gnó a chur in oiriúint do thacaíocht shochghairmiúil. Cúraimí an tsuímh féin: Is é an tacaíocht don láithreán a chur isteach garraíodóireacht mhargaidh; díoltar na glasraí a tháirgtear le baill an chumainn i bhfoirm ciseáin. Is gníomhaíocht ann féin í an ghníomhaíocht seo do dhaoine ar CDDI. Faigheann na fostaithe seo, tríd an ngníomhaíocht ghairmiúil seo, dearcthaí, cóid agus reflexes a bhaineann le fostaíocht agus is cuí iad. I measc na gcúraimí a bhaineann leis an suíomh seo tá cur go rannpháirtíocht i seachadtaí, fiailí, piocadh agus pacáistiú. Is féidir le garraíodóirí obair bheag chothabhála a dhéanamh freisin ar threalamh cosúil le córas uiscithe a shuiteáil nó clúdach ceaptha teasa a athrú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Eagraíonn an comhairleoir um lánpháirtiú gairmiúil tacaíocht shochghairmiúil go hinmheánach bunaithe ar éifeachtaí na hiontrála chun oibre. Ní mór an staid sin a chothú le timpeallacht oibre atá comhsheasmhach agus inchomparáide leis an ngnáthmhargadh saothair. Ón taobh sin de, geallann an fostaí ar bhealach conarthach atá sainithe go soiléir agus atá sainaitheanta go soiléir, ina bhfuil conradh fostaíochta agus rialacha inmheánacha. Tá tacaíocht shochghairmiúil ar cheann de na príomhuirlisí chun filleadh ar an obair. Tá garraíodóirí go maith i gcás uathúil a éilíonn freagra ar leith agus a chuirtear in oiriúint do gach ceann acu. Chomh maith leis na deacrachtaí nithiúla a bhíonn acu (obair, tithíocht, acmhainní?), tá sosanna pearsanta iontu a thugann iompar diallach dóibh, nó chun iad féin a thréigean agus titim ar ais orthu féin, chun cúlú isteach in alcól nó i ndrugaí sa tagairt a bhaineann le leigheas a fháil ar a gcuid tinneas agus uaireanta fiú le dul i bhfostú i meabhairghalar? I gcás daoine áirithe, cuirfidh an sásra um fhilleadh go hobair ar a gcumas dul amach as na cásanna sin. I gcás daoine eile, glacfaidh an tacaíocht níos faide uaireanta le bearta níos troime. Is éard atá i gceist le tacaíocht shochghairmiúil ná úsáid na n-acmhainní sóisialta uile is gá chun rochtain ar fhostaíocht agus filleadh ar an bhfostaíocht a chur ar bun agus a chur chun cinn. Eagraítear an cur chuige sin ar bhonn measúnaithe mhín atá ag teacht chun cinn ar an gcás agus ar bhonn obair leantach rialta aonair. Leis an gcur chuige difreáilte sin, is féidir measúnú a dhéanamh ar an ngá atá le hobair shóisialta chuimsitheach agus ar an méid cúraim a theastaíonn ón duine. Leis an tacaíocht sin, i measc nithe eile, is féidir bacainní ar chomhtháthú gairmiúil a scaoileadh trí réiteach fadhbanna seachghairmiúla a chur chun cinn: sláinte, tithíocht? Ní mór fios gnó agus fios gnó a chur in oiriúint do thacaíocht shochghairmiúil. Cúraimí an tsuímh féin: Is é an tacaíocht don láithreán a chur isteach garraíodóireacht mhargaidh; díoltar na glasraí a tháirgtear le baill an chumainn i bhfoirm ciseáin. Is gníomhaíocht ann féin í an ghníomhaíocht seo do dhaoine ar CDDI. Faigheann na fostaithe seo, tríd an ngníomhaíocht ghairmiúil seo, dearcthaí, cóid agus reflexes a bhaineann le fostaíocht agus is cuí iad. I measc na gcúraimí a bhaineann leis an suíomh seo tá cur go rannpháirtíocht i seachadtaí, fiailí, piocadh agus pacáistiú. Is féidir le garraíodóirí obair bheag chothabhála a dhéanamh freisin ar threalamh cosúil le córas uiscithe a shuiteáil nó clúdach ceaptha teasa a athrú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Eagraíonn an comhairleoir um lánpháirtiú gairmiúil tacaíocht shochghairmiúil go hinmheánach bunaithe ar éifeachtaí na hiontrála chun oibre. Ní mór an staid sin a chothú le timpeallacht oibre atá comhsheasmhach agus inchomparáide leis an ngnáthmhargadh saothair. Ón taobh sin de, geallann an fostaí ar bhealach conarthach atá sainithe go soiléir agus atá sainaitheanta go soiléir, ina bhfuil conradh fostaíochta agus rialacha inmheánacha. Tá tacaíocht shochghairmiúil ar cheann de na príomhuirlisí chun filleadh ar an obair. Tá garraíodóirí go maith i gcás uathúil a éilíonn freagra ar leith agus a chuirtear in oiriúint do gach ceann acu. Chomh maith leis na deacrachtaí nithiúla a bhíonn acu (obair, tithíocht, acmhainní?), tá sosanna pearsanta iontu a thugann iompar diallach dóibh, nó chun iad féin a thréigean agus titim ar ais orthu féin, chun cúlú isteach in alcól nó i ndrugaí sa tagairt a bhaineann le leigheas a fháil ar a gcuid tinneas agus uaireanta fiú le dul i bhfostú i meabhairghalar? I gcás daoine áirithe, cuirfidh an sásra um fhilleadh go hobair ar a gcumas dul amach as na cásanna sin. I gcás daoine eile, glacfaidh an tacaíocht níos faide uaireanta le bearta níos troime. Is éard atá i gceist le tacaíocht shochghairmiúil ná úsáid na n-acmhainní sóisialta uile is gá chun rochtain ar fhostaíocht agus filleadh ar an bhfostaíocht a chur ar bun agus a chur chun cinn. Eagraítear an cur chuige sin ar bhonn measúnaithe mhín atá ag teacht chun cinn ar an gcás agus ar bhonn obair leantach rialta aonair. Leis an gcur chuige difreáilte sin, is féidir measúnú a dhéanamh ar an ngá atá le hobair shóisialta chuimsitheach agus ar an méid cúraim a theastaíonn ón duine. Leis an tacaíocht sin, i measc nithe eile, is féidir bacainní ar chomhtháthú gairmiúil a scaoileadh trí réiteach fadhbanna seachghairmiúla a chur chun cinn: sláinte, tithíocht? Ní mór fios gnó agus fios gnó a chur in oiriúint do thacaíocht shochghairmiúil. Cúraimí an tsuímh féin: Is é an tacaíocht don láithreán a chur isteach garraíodóireacht mhargaidh; díoltar na glasraí a tháirgtear le baill an chumainn i bhfoirm ciseáin. Is gníomhaíocht ann féin í an ghníomhaíocht seo do dhaoine ar CDDI. Faigheann na fostaithe seo, tríd an ngníomhaíocht ghairmiúil seo, dearcthaí, cóid agus reflexes a bhaineann le fostaíocht agus is cuí iad. I measc na gcúraimí a bhaineann leis an suíomh seo tá cur go rannpháirtíocht i seachadtaí, fiailí, piocadh agus pacáistiú. Is féidir le garraíodóirí obair bheag chothabhála a dhéanamh freisin ar threalamh cosúil le córas uiscithe a shuiteáil nó clúdach ceaptha teasa a athrú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Socio-professionellt stöd organiseras internt av den professionella integrationsrådgivaren baserat på effekterna av (åter)inträde till arbete. Denna situation måste främjas av en arbetsmiljö som är konsekvent och jämförbar med den vanliga arbetsmarknaden. Ur detta perspektiv åtar sig arbetstagaren på ett tydligt definierat och identifierat avtalsmässigt sätt, bestående av ett anställningsavtal och interna regler. Socio-professionellt stöd är ett av de viktigaste verktygen för att återgå till arbetet. Trädgårdsmästare är väl i en unik situation som kräver ett visst svar och anpassade till var och en av dem. Förutom de konkreta svårigheter som de stöter på (arbete, bostäder, resurser?), finns det personliga avbrott i dem som leder dem till antingen avvikande beteende, eller att överge och falla tillbaka på sig själva, till en reträtt till alkohol eller droger i illusionen att hitta ett botemedel för sina åkommor och ibland till en sammansmältning i psykisk sjukdom? För vissa kommer mekanismen för återgång till arbete att göra det möjligt för dem att ta sig ur dessa situationer. För andra kommer stödet ibland att ta längre tid med tyngre åtgärder. Det sociala och yrkesmässiga stödet består i att inrätta och främja användningen av alla de sociala resurser som krävs för att få tillgång till och återgå till arbetsmarknaden. Detta tillvägagångssätt är organiserat på grundval av en bötfälld och föränderlig bedömning av situationen och en regelbunden individuell uppföljning. Denna differentierade strategi gör det möjligt att bedöma behovet av omfattande socialt arbete och graden av vård som personen behöver. Detta stöd gör det bland annat möjligt att undanröja hinder för yrkesmässig integration genom att främja en lösning av problem utanför yrket: hälsa, bostad? Socio-professionellt stöd kräver att kunnande och know-how anpassas. Webbplatsens egna uppgifter: Stödet för insättningsplatsen är marknadsträdgårdsodling. de producerade grönsakerna säljs till föreningens medlemmar i form av korgar. Denna aktivitet är en aktivitet i sig för personer på CDDI. Dessa anställda, genom denna yrkesverksamhet, hitta och återanpassa attityder, koder och reflexer relaterade till sysselsättning. De uppgifter som är förknippade med denna webbplats sträcker sig från sådd till deltagande i leveranser, till ogräsrensning, plockning och förpackning. Trädgårdsmästare kan också utföra små underhållsarbete på utrustning såsom installation av ett bevattningssystem eller byte av växthusskydd. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Socio-professionellt stöd organiseras internt av den professionella integrationsrådgivaren baserat på effekterna av (åter)inträde till arbete. Denna situation måste främjas av en arbetsmiljö som är konsekvent och jämförbar med den vanliga arbetsmarknaden. Ur detta perspektiv åtar sig arbetstagaren på ett tydligt definierat och identifierat avtalsmässigt sätt, bestående av ett anställningsavtal och interna regler. Socio-professionellt stöd är ett av de viktigaste verktygen för att återgå till arbetet. Trädgårdsmästare är väl i en unik situation som kräver ett visst svar och anpassade till var och en av dem. Förutom de konkreta svårigheter som de stöter på (arbete, bostäder, resurser?), finns det personliga avbrott i dem som leder dem till antingen avvikande beteende, eller att överge och falla tillbaka på sig själva, till en reträtt till alkohol eller droger i illusionen att hitta ett botemedel för sina åkommor och ibland till en sammansmältning i psykisk sjukdom? För vissa kommer mekanismen för återgång till arbete att göra det möjligt för dem att ta sig ur dessa situationer. För andra kommer stödet ibland att ta längre tid med tyngre åtgärder. Det sociala och yrkesmässiga stödet består i att inrätta och främja användningen av alla de sociala resurser som krävs för att få tillgång till och återgå till arbetsmarknaden. Detta tillvägagångssätt är organiserat på grundval av en bötfälld och föränderlig bedömning av situationen och en regelbunden individuell uppföljning. Denna differentierade strategi gör det möjligt att bedöma behovet av omfattande socialt arbete och graden av vård som personen behöver. Detta stöd gör det bland annat möjligt att undanröja hinder för yrkesmässig integration genom att främja en lösning av problem utanför yrket: hälsa, bostad? Socio-professionellt stöd kräver att kunnande och know-how anpassas. Webbplatsens egna uppgifter: Stödet för insättningsplatsen är marknadsträdgårdsodling. de producerade grönsakerna säljs till föreningens medlemmar i form av korgar. Denna aktivitet är en aktivitet i sig för personer på CDDI. Dessa anställda, genom denna yrkesverksamhet, hitta och återanpassa attityder, koder och reflexer relaterade till sysselsättning. De uppgifter som är förknippade med denna webbplats sträcker sig från sådd till deltagande i leveranser, till ogräsrensning, plockning och förpackning. Trädgårdsmästare kan också utföra små underhållsarbete på utrustning såsom installation av ett bevattningssystem eller byte av växthusskydd. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Socio-professionellt stöd organiseras internt av den professionella integrationsrådgivaren baserat på effekterna av (åter)inträde till arbete. Denna situation måste främjas av en arbetsmiljö som är konsekvent och jämförbar med den vanliga arbetsmarknaden. Ur detta perspektiv åtar sig arbetstagaren på ett tydligt definierat och identifierat avtalsmässigt sätt, bestående av ett anställningsavtal och interna regler. Socio-professionellt stöd är ett av de viktigaste verktygen för att återgå till arbetet. Trädgårdsmästare är väl i en unik situation som kräver ett visst svar och anpassade till var och en av dem. Förutom de konkreta svårigheter som de stöter på (arbete, bostäder, resurser?), finns det personliga avbrott i dem som leder dem till antingen avvikande beteende, eller att överge och falla tillbaka på sig själva, till en reträtt till alkohol eller droger i illusionen att hitta ett botemedel för sina åkommor och ibland till en sammansmältning i psykisk sjukdom? För vissa kommer mekanismen för återgång till arbete att göra det möjligt för dem att ta sig ur dessa situationer. För andra kommer stödet ibland att ta längre tid med tyngre åtgärder. Det sociala och yrkesmässiga stödet består i att inrätta och främja användningen av alla de sociala resurser som krävs för att få tillgång till och återgå till arbetsmarknaden. Detta tillvägagångssätt är organiserat på grundval av en bötfälld och föränderlig bedömning av situationen och en regelbunden individuell uppföljning. Denna differentierade strategi gör det möjligt att bedöma behovet av omfattande socialt arbete och graden av vård som personen behöver. Detta stöd gör det bland annat möjligt att undanröja hinder för yrkesmässig integration genom att främja en lösning av problem utanför yrket: hälsa, bostad? Socio-professionellt stöd kräver att kunnande och know-how anpassas. Webbplatsens egna uppgifter: Stödet för insättningsplatsen är marknadsträdgårdsodling. de producerade grönsakerna säljs till föreningens medlemmar i form av korgar. Denna aktivitet är en aktivitet i sig för personer på CDDI. Dessa anställda, genom denna yrkesverksamhet, hitta och återanpassa attityder, koder och reflexer relaterade till sysselsättning. De uppgifter som är förknippade med denna webbplats sträcker sig från sådd till deltagande i leveranser, till ogräsrensning, plockning och förpackning. Trädgårdsmästare kan också utföra små underhållsarbete på utrustning såsom installation av ett bevattningssystem eller byte av växthusskydd. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ühiskondlik-ametialast tuge korraldab ametisisene integratsiooninõustaja, tuginedes tööle naasmise (taas)sisenemise mõjudele. Seda olukorda peab toetama töökeskkond, mis on järjepidev ja võrreldav tavalise tööturuga. Sellest vaatevinklist võtab töötaja endale selgelt määratletud ja määratletud lepingulise kohustuse, mis koosneb töölepingust ja sise-eeskirjadest. Sotsiaal-ametialane tugi on üks peamisi tööle naasmise vahendeid. Aednikud on hästi ainulaadses olukorras, mis nõuab konkreetset vastust ja on kohandatud igaühele neist. Lisaks konkreetsetele raskustele, millega nad kokku puutuvad (töö, eluase, ressursid?), esineb neis ka isiklikke pause, mis viivad nad kas hälvitava käitumiseni või hülgamiseni ja enda juurde tagasi langemiseni, et taanduda alkoholi või narkootikumide järele illusioonina, et leida ravi oma tervisehäirete ja mõnikord isegi vaimsete haiguste vastu? Mõnede jaoks võimaldab tööle naasmise mehhanism neil nendest olukordadest väljuda. Teiste jaoks võtab toetus mõnikord kauem aega ja raskemaid meetmeid. Ühiskondlik-ametialane toetus seisneb kõigi selliste sotsiaalsete ressursside loomises ja kasutamise edendamises, mis on vajalikud tööturule pääsemiseks ja selle juurde naasmiseks. See lähenemisviis on korraldatud olukorra täpse ja areneva hindamise ning regulaarsete individuaalsete järelmeetmete alusel. Selline diferentseeritud lähenemisviis võimaldab hinnata vajadust ulatusliku sotsiaaltöö järele ja seda, mil määral inimene vajab hooldust. See toetus võimaldab muu hulgas kõrvaldada takistusi kutsealasele integratsioonile, edendades kutseväliste probleemide lahendamist: tervis, eluase? Ühiskondlik-ametialane toetus nõuab oskusteabe ja oskusteabe kohandamist. Objekti enda ülesanded: Sisestamiskoha toetamine on turuaiandus; toodetud köögiviljad müüakse ühingu liikmetele korvidena. See tegevus on omaette tegevus inimestele CDDI. Need töötajad leiavad ja kohandavad tööalase tegevusega seotud hoiakuid, koode ja reflekse. Selle saidiga seotud ülesanded ulatuvad külvamisest kuni tarnetes osalemise, umbrohutõrje, korjamise ja pakendamiseni. Aednikud võivad teha ka väikeseid hooldustöid seadmetega, nagu niisutussüsteemi paigaldamine või kasvuhoonekatte muutmine. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ühiskondlik-ametialast tuge korraldab ametisisene integratsiooninõustaja, tuginedes tööle naasmise (taas)sisenemise mõjudele. Seda olukorda peab toetama töökeskkond, mis on järjepidev ja võrreldav tavalise tööturuga. Sellest vaatevinklist võtab töötaja endale selgelt määratletud ja määratletud lepingulise kohustuse, mis koosneb töölepingust ja sise-eeskirjadest. Sotsiaal-ametialane tugi on üks peamisi tööle naasmise vahendeid. Aednikud on hästi ainulaadses olukorras, mis nõuab konkreetset vastust ja on kohandatud igaühele neist. Lisaks konkreetsetele raskustele, millega nad kokku puutuvad (töö, eluase, ressursid?), esineb neis ka isiklikke pause, mis viivad nad kas hälvitava käitumiseni või hülgamiseni ja enda juurde tagasi langemiseni, et taanduda alkoholi või narkootikumide järele illusioonina, et leida ravi oma tervisehäirete ja mõnikord isegi vaimsete haiguste vastu? Mõnede jaoks võimaldab tööle naasmise mehhanism neil nendest olukordadest väljuda. Teiste jaoks võtab toetus mõnikord kauem aega ja raskemaid meetmeid. Ühiskondlik-ametialane toetus seisneb kõigi selliste sotsiaalsete ressursside loomises ja kasutamise edendamises, mis on vajalikud tööturule pääsemiseks ja selle juurde naasmiseks. See lähenemisviis on korraldatud olukorra täpse ja areneva hindamise ning regulaarsete individuaalsete järelmeetmete alusel. Selline diferentseeritud lähenemisviis võimaldab hinnata vajadust ulatusliku sotsiaaltöö järele ja seda, mil määral inimene vajab hooldust. See toetus võimaldab muu hulgas kõrvaldada takistusi kutsealasele integratsioonile, edendades kutseväliste probleemide lahendamist: tervis, eluase? Ühiskondlik-ametialane toetus nõuab oskusteabe ja oskusteabe kohandamist. Objekti enda ülesanded: Sisestamiskoha toetamine on turuaiandus; toodetud köögiviljad müüakse ühingu liikmetele korvidena. See tegevus on omaette tegevus inimestele CDDI. Need töötajad leiavad ja kohandavad tööalase tegevusega seotud hoiakuid, koode ja reflekse. Selle saidiga seotud ülesanded ulatuvad külvamisest kuni tarnetes osalemise, umbrohutõrje, korjamise ja pakendamiseni. Aednikud võivad teha ka väikeseid hooldustöid seadmetega, nagu niisutussüsteemi paigaldamine või kasvuhoonekatte muutmine. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ühiskondlik-ametialast tuge korraldab ametisisene integratsiooninõustaja, tuginedes tööle naasmise (taas)sisenemise mõjudele. Seda olukorda peab toetama töökeskkond, mis on järjepidev ja võrreldav tavalise tööturuga. Sellest vaatevinklist võtab töötaja endale selgelt määratletud ja määratletud lepingulise kohustuse, mis koosneb töölepingust ja sise-eeskirjadest. Sotsiaal-ametialane tugi on üks peamisi tööle naasmise vahendeid. Aednikud on hästi ainulaadses olukorras, mis nõuab konkreetset vastust ja on kohandatud igaühele neist. Lisaks konkreetsetele raskustele, millega nad kokku puutuvad (töö, eluase, ressursid?), esineb neis ka isiklikke pause, mis viivad nad kas hälvitava käitumiseni või hülgamiseni ja enda juurde tagasi langemiseni, et taanduda alkoholi või narkootikumide järele illusioonina, et leida ravi oma tervisehäirete ja mõnikord isegi vaimsete haiguste vastu? Mõnede jaoks võimaldab tööle naasmise mehhanism neil nendest olukordadest väljuda. Teiste jaoks võtab toetus mõnikord kauem aega ja raskemaid meetmeid. Ühiskondlik-ametialane toetus seisneb kõigi selliste sotsiaalsete ressursside loomises ja kasutamise edendamises, mis on vajalikud tööturule pääsemiseks ja selle juurde naasmiseks. See lähenemisviis on korraldatud olukorra täpse ja areneva hindamise ning regulaarsete individuaalsete järelmeetmete alusel. Selline diferentseeritud lähenemisviis võimaldab hinnata vajadust ulatusliku sotsiaaltöö järele ja seda, mil määral inimene vajab hooldust. See toetus võimaldab muu hulgas kõrvaldada takistusi kutsealasele integratsioonile, edendades kutseväliste probleemide lahendamist: tervis, eluase? Ühiskondlik-ametialane toetus nõuab oskusteabe ja oskusteabe kohandamist. Objekti enda ülesanded: Sisestamiskoha toetamine on turuaiandus; toodetud köögiviljad müüakse ühingu liikmetele korvidena. See tegevus on omaette tegevus inimestele CDDI. Need töötajad leiavad ja kohandavad tööalase tegevusega seotud hoiakuid, koode ja reflekse. Selle saidiga seotud ülesanded ulatuvad külvamisest kuni tarnetes osalemise, umbrohutõrje, korjamise ja pakendamiseni. Aednikud võivad teha ka väikeseid hooldustöid seadmetega, nagu niisutussüsteemi paigaldamine või kasvuhoonekatte muutmine. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3763071 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Limousin | |||||||||||||||
| Property / location (string): Limousin / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Limousin / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°41'16.48"N, 1°38'5.14"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°41'16.48"N, 1°38'5.14"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°41'16.48"N, 1°38'5.14"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 02:22, 9 October 2024
Project Q3697228 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Organic gardening site |
Project Q3697228 in France |
Statements
49,790.81 Euro
0 references
356,667.72 Euro
0 references
13.96 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
Les Jardins de Cocagne en Limousin
0 references
L'accompagnement socioprofessionnel s'organise en interne par la conseillère en insertion professionnelle à partir des effets de la (re)mise au travail. Cette situation doit être favorisée par un cadre de travail conforme et comparable au marché de l'emploi ordinaire. Dans cette perspective, le salarié s'engage de façon contractuelle clairement définie et identifiée, constitué par un contrat de travail et par un règlement intérieur. L'accompagnement socioprofessionnel est un des outils majeur vers le retour à l'emploi. Les jardiniers sont bien dans une situation singulière qui demande une réponse particulière et adaptée à chacun d'eux. En plus des difficultés concrètes qu'ils rencontrent (travail, logement, ressources ?), il y a chez eux des cassures personnelles qui les conduisent soit à des comportements déviants, soit à des conduites d'abandon et de repli sur eux- mêmes, à un repli dans l'alcool ou la drogue dans l'illusion de trouver un remède à leurs maux et parfois même à un enlisement dans la maladie mentale ?. Pour certains, le mécanisme de remise au travail leur permettra de se sortir de ces situations. Pour d'autres l'accompagnement sera parfois plus long avec des mesures plus lourdes. L'accompagnement socioprofessionnel consiste à mettre en place et à favoriser le recours à l'ensemble des ressources sociales nécessaires à l'accès et au retour à l'emploi. Cette démarche s'organise à partir d'une fine et évolutive appréciation des situations et d'un suivi individualisé régulier. Cette approche différenciée permet d'évaluer la nécessité de procéder à un travail social global et le degré de prise en charge dont a besoin la personne. Cet accompagnement permet entre autre de débloquer des freins à l'insertion professionnelle en favorisant la résolution des problèmes extra professionnels : santé, logement ? L'accompagnement socioprofessionnel demande un savoir faire et un savoir être adapté. Les missions propres du chantier : Le support du chantier d'insertion est la culture maraîchère; les légumes produits sont vendus aux adhérents de l'association sous forme de paniers. Cette activité constitue une activité à part entière pour les personnes en CDDI. Ces salariés, par le biais de cette activité professionnelle, retrouvent et se réapproprient les attitudes, les codes, les réflexes liés à l'emploi. Les tâches liées à ce chantier vont du semis à la participation aux livraisons, en passant par du désherbage, de la cueillette et du conditionnement. Les jardiniers peuvent également être amenés à réaliser de petits travaux d'entretien du matériel comme la pose d'un système d'irrigation ou le changement d'une bâche de serre. (French)
0 references
Socio-professional support is organised internally by the professional integration counsellor based on the effects of (re)entry to work. This situation must be fostered by a work environment that is consistent and comparable to the ordinary labour market. From this perspective, the employee undertakes in a clearly defined and identified contractual manner, consisting of an employment contract and internal rules. Socio-professional support is one of the major tools for returning to work. Gardeners are well in a unique situation that requires a particular answer and adapted to each of them. In addition to the concrete difficulties they encounter (work, housing, resources?), there are personal breaks in them that lead them to either deviant behaviour, or to abandon and fall back on themselves, to a retreat into alcohol or drugs in the illusion of finding a cure for their ailments and sometimes even to an entanglement in mental illness? For some, the return-to-work mechanism will allow them to get out of these situations. For others the support will sometimes take longer with heavier measures. Socio-professional support consists of setting up and promoting the use of all the social resources necessary for access to and return to employment. This approach is organised on the basis of a fine and evolving assessment of the situation and a regular individualised follow-up. This differentiated approach makes it possible to assess the need for comprehensive social work and the degree of care the person needs. This support allows, among other things, to unlock barriers to professional integration by promoting the resolution of extra-professional problems: health, housing? Socio-professional support requires know-how and know-how to be adapted. The site’s own tasks: The support for the insertion site is market gardening; the vegetables produced are sold to the members of the association in the form of baskets. This activity is an activity in its own right for people on CDDI. These employees, through this professional activity, find and reappropriate attitudes, codes and reflexes related to employment. The tasks associated with this site range from sowing to participation in deliveries, to weeding, picking and packaging. Gardeners may also carry out small maintenance work on equipment such as installing an irrigation system or changing a greenhouse cover. (English)
18 November 2021
0.0965493009788063
0 references
Die soziale und berufliche Begleitung wird intern von der Beraterin für berufliche Eingliederung aus den Auswirkungen der (Wieder-)Wiederaufnahme in den Arbeitsmarkt organisiert. Diese Situation muss durch ein dem normalen Arbeitsmarkt entsprechendes und vergleichbares Arbeitsumfeld begünstigt werden. Zu diesem Zweck verpflichtet sich der Arbeitnehmer in einer klar definierten und identifizierten vertraglichen Weise, die aus einem Arbeitsvertrag und einer Geschäftsordnung besteht. Die soziale und berufliche Begleitung ist eines der wichtigsten Instrumente für die Rückkehr in den Arbeitsmarkt. Die Gärtner befinden sich in einer einzigartigen Situation, die eine besondere und auf jeden von ihnen zugeschnittene Antwort erfordert. Zusätzlich zu den konkreten Schwierigkeiten, auf die sie stoßen (Arbeit, Wohnung, Ressourcen?), gibt es bei ihnen persönliche Brüche, die sie entweder zu abweichenden Verhaltensweisen oder zu Vernachlässigungs- und Rückzugsverhalten auf sich selbst führen, zu einem Rückzug in Alkohol oder Drogen in der Illusion, ein Heilmittel für ihre Beschwerden zu finden, und manchmal sogar zu einem Stillstand in der psychischen Erkrankung? Für einige Menschen wird der Mechanismus der Rückkehr an den Arbeitsplatz es ihnen ermöglichen, aus diesen Situationen herauszukommen. Für andere wird die Begleitung mit schwereren Maßnahmen manchmal länger sein. Die soziale und berufliche Begleitung besteht in der Schaffung und Förderung der Nutzung aller sozialen Ressourcen, die für den Zugang zur Beschäftigung und die Rückkehr ins Erwerbsleben erforderlich sind. Dies erfolgt auf der Grundlage einer feinen und evolutiven Beurteilung der Situationen und einer regelmäßigen individuellen Überwachung. Dieser differenzierte Ansatz ermöglicht es, die Notwendigkeit einer umfassenden sozialen Arbeit und den Grad der Betreuung, den die Person benötigt, zu bewerten. Diese Begleitung ermöglicht es unter anderem, Hindernisse für die berufliche Eingliederung zu beseitigen, indem sie die Lösung von außerberuflichen Problemen fördert: Gesundheit, Unterkunft? Die sozioprofessionelle Begleitung erfordert Know-how und Anpassungsfähigkeit. Die eigenen Aufgaben der Baustelle: Die Stütze der Einlegestelle ist der Gemüseanbau; das Gemüse wird an die Mitglieder des Vereins in Form von Körben verkauft. Diese Tätigkeit ist eine vollwertige Tätigkeit für Menschen in CDDI. Diese Arbeitnehmer werden durch diese Berufstätigkeit die Einstellungen, Kodizes und Reflexe im Zusammenhang mit der Beschäftigung wiederfinden und wieder aneignen. Die Arbeiten im Zusammenhang mit dieser Baustelle reichen von der Aussaat über die Aussaat bis hin zur Lieferung, über die Unkrautbekämpfung, die Ernte und die Verpackung. Gärtner können auch kleine Wartungsarbeiten an der Ausrüstung durchführen, z. B. das Verlegen eines Bewässerungssystems oder den Wechsel einer Gewächshausplane. (German)
1 December 2021
0 references
Sociaal-professionele ondersteuning wordt intern georganiseerd door de professionele integratieadviseur op basis van de effecten van (her)intreding tot het werk. Deze situatie moet worden bevorderd door een arbeidsomgeving die consistent is en vergelijkbaar is met de gewone arbeidsmarkt. Vanuit dit oogpunt verbindt de werknemer zich op een duidelijk omschreven en omschreven contractuele wijze, bestaande uit een arbeidsovereenkomst en interne regels. Sociaal-professionele ondersteuning is een van de belangrijkste instrumenten om weer aan het werk te gaan. Tuinders zijn goed in een unieke situatie die een bepaald antwoord vereist en aangepast aan elk van hen. Naast de concrete moeilijkheden die zij ondervinden (werk, huisvesting, middelen?), zijn er persoonlijke onderbrekingen in hen die hen leiden tot afwijkend gedrag, of om zichzelf te verlaten en terug te vallen, tot een terugtocht in alcohol of drugs in de illusie van het vinden van een remedie voor hun kwalen en soms zelfs tot een verstrengeling in geestesziekten? Voor sommigen zal het terugkeer-naar-werk mechanisme hen in staat stellen om uit deze situaties te komen. Voor anderen zal de steun soms langer duren met zwaardere maatregelen. Sociaal-professionele ondersteuning bestaat in het opzetten en bevorderen van het gebruik van alle sociale middelen die nodig zijn voor de toegang tot en de terugkeer naar de arbeidsmarkt. Deze aanpak wordt georganiseerd op basis van een fijne en evoluerende beoordeling van de situatie en een regelmatige geïndividualiseerde follow-up. Deze gedifferentieerde aanpak maakt het mogelijk om de behoefte aan uitgebreid maatschappelijk werk en de mate van zorg die de persoon nodig heeft, te beoordelen. Deze steun maakt het onder meer mogelijk belemmeringen voor professionele integratie te ontsluiten door de oplossing van extraprofessionele problemen te bevorderen: gezondheid, huisvesting? Sociaal-professionele ondersteuning vereist dat knowhow en knowhow worden aangepast. De eigen taken van de site: De steun voor het inbrengen van de plaats is het tuinieren van de markt; de geproduceerde groenten worden verkocht aan de leden van de vereniging in de vorm van manden. Deze activiteit is een activiteit op zich voor mensen op CDDI. Deze werknemers vinden, door deze beroepsactiviteit, attitudes, codes en reflexen die verband houden met werkgelegenheid. De taken in verband met deze site variëren van zaaien tot deelname aan leveringen, tot onkruid, plukken en verpakken. Tuinders kunnen ook kleine onderhoudswerkzaamheden uitvoeren aan apparatuur zoals het installeren van een irrigatiesysteem of het veranderen van een kasdeksel. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il sostegno socioprofessionale è organizzato internamente dal consulente per l'integrazione professionale sulla base degli effetti del (ri)ingresso al lavoro. Questa situazione deve essere favorita da un ambiente di lavoro coerente e paragonabile al mercato del lavoro ordinario. Da questo punto di vista, il dipendente si impegna in modo contrattuale chiaramente definito e definito, consistente in un contratto di lavoro e norme interne. Il sostegno socioprofessionale è uno dei principali strumenti per tornare al lavoro. I giardinieri si trovano bene in una situazione unica che richiede una risposta particolare e adattata a ciascuno di essi. Oltre alle difficoltà concrete che incontrano (lavoro, abitazione, risorse?), ci sono pause personali in loro che li portano a comportamenti devianti, o ad abbandonare e a ricadere su se stessi, a un ritiro in alcol o droghe nell'illusione di trovare una cura per i loro disturbi e talvolta anche ad un impigliamento nella malattia mentale? Per alcuni, il meccanismo di ritorno al lavoro permetterà loro di uscire da queste situazioni. Per altri il sostegno a volte richiederà più tempo con misure più pesanti. Il sostegno socioprofessionale consiste nell'istituire e promuovere l'uso di tutte le risorse sociali necessarie per l'accesso e il ritorno al lavoro. Questo approccio è organizzato sulla base di una valutazione fine e in evoluzione della situazione e di un follow-up periodico individualizzato. Questo approccio differenziato consente di valutare la necessità di un'assistenza sociale globale e il grado di assistenza di cui ha bisogno la persona. Tale sostegno consente, tra l'altro, di sbloccare gli ostacoli all'integrazione professionale promuovendo la risoluzione di problemi extraprofessionali: salute, alloggio? Il sostegno socioprofessionale richiede l'adeguamento del know-how e del know-how. I compiti propri del sito: Il supporto per il sito di inserimento è il giardinaggio del mercato; gli ortaggi prodotti vengono venduti ai membri dell'associazione sotto forma di cestini. Questa attività è un'attività a sé stante per le persone su CDDI. Questi dipendenti, attraverso questa attività professionale, trovano e riappropriati atteggiamenti, codici e riflessi relativi all'occupazione. I compiti associati a questo sito vanno dalla semina alla partecipazione alle consegne, al diserbo, al prelievo e all'imballaggio. I giardinieri possono anche effettuare piccoli lavori di manutenzione su attrezzature come l'installazione di un sistema di irrigazione o la sostituzione di una copertura serra. (Italian)
13 January 2022
0 references
El apoyo socioprofesional es organizado internamente por el consejero de integración profesional sobre la base de los efectos de la (re)entrada en el trabajo. Esta situación debe fomentarse mediante un entorno de trabajo coherente y comparable al mercado laboral ordinario. Desde esta perspectiva, el trabajador se compromete de forma contractual claramente definida e identificada, consistente en un contrato de trabajo y normas internas. El apoyo socioprofesional es una de las principales herramientas para volver al trabajo. Los jardineros están bien en una situación única que requiere una respuesta particular y adaptada a cada uno de ellos. Además de las dificultades concretas que encuentran (trabajo, vivienda, recursos?), hay rupturas personales en ellas que les llevan a un comportamiento desviado, o a abandonar y caer sobre sí mismos, a un retiro en el alcohol o las drogas en la ilusión de encontrar una cura para sus dolencias y a veces incluso a un enredo en la enfermedad mental? Para algunos, el mecanismo de retorno al trabajo les permitirá salir de estas situaciones. Para otros, el apoyo a veces tomará más tiempo con medidas más pesadas. El apoyo socioprofesional consiste en crear y promover el uso de todos los recursos sociales necesarios para el acceso al empleo y la reincorporación al mismo. Este enfoque se organiza sobre la base de una evaluación fina y evolutiva de la situación y de un seguimiento individualizado periódico. Este enfoque diferenciado permite evaluar la necesidad de un trabajo social integral y el grado de atención que la persona necesita. Este apoyo permite, entre otras cosas, desbloquear las barreras a la integración profesional promoviendo la resolución de problemas extraprofesionales: ¿salud, vivienda? El apoyo socioprofesional requiere que se adapten los conocimientos técnicos y los conocimientos técnicos. Las tareas propias del sitio: El soporte para el lugar de inserción es la jardinería comercial; las hortalizas producidas se venden a los miembros de la asociación en forma de cestas. Esta actividad es una actividad por derecho propio para las personas en CDDI. Estos empleados, a través de esta actividad profesional, encuentran y reapropian actitudes, códigos y reflejos relacionados con el empleo. Las tareas asociadas a este sitio van desde la siembra hasta la participación en las entregas, hasta el desbarbado, el picking y el envasado. Los jardineros también pueden realizar pequeños trabajos de mantenimiento en equipos como la instalación de un sistema de riego o el cambio de una cubierta de invernadero. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Social-professionel støtte tilrettelægges internt af den professionelle integrationsrådgiver baseret på virkningerne af (gen)indtræden på arbejdsmarkedet. Denne situation skal fremmes af et arbejdsmiljø, der er konsekvent og sammenligneligt med det almindelige arbejdsmarked. Ud fra dette perspektiv forpligter den ansatte sig på en klart defineret og identificeret kontraktmæssig måde, der består af en ansættelseskontrakt og interne regler. Social-professionel støtte er et af de vigtigste redskaber til at vende tilbage til arbejdet. Gartnere er godt i en unik situation, der kræver et bestemt svar og tilpasset til hver af dem. Ud over de konkrete vanskeligheder, de støder på (arbejde, bolig, ressourcer?), er der personlige pauser i dem, der fører dem til enten afvigende adfærd eller til at opgive og falde tilbage på sig selv, til et tilbagetog til alkohol eller narkotika i illusionen om at finde en kur mod deres lidelser og undertiden endda til en indvikling i mental sygdom? For nogle vil mekanismen for tilbagevenden til arbejdet gøre det muligt for dem at komme ud af disse situationer. For andre vil støtten undertiden tage længere tid med tungere foranstaltninger. Social-professionel støtte består i at etablere og fremme anvendelsen af alle de sociale ressourcer, der er nødvendige for at få adgang til og vende tilbage til beskæftigelse. Denne tilgang er tilrettelagt på grundlag af en fin og løbende vurdering af situationen og en regelmæssig individuel opfølgning. Denne differentierede tilgang gør det muligt at vurdere behovet for omfattende socialt arbejde og den grad af pleje, som personen har brug for. Denne støtte gør det bl.a. muligt at fjerne hindringer for erhvervsmæssig integration ved at fremme løsningen af ikke-professionelle problemer: sundhed, bolig? Social-professionel støtte kræver, at knowhow og knowhow tilpasses. Webstedets egne opgaver: Støtten til indsættelsesstedet er markedsgartneri; de producerede grøntsager sælges til foreningens medlemmer i form af kurve. Denne aktivitet er en aktivitet i sig selv for folk på CDDI. Disse medarbejdere finder gennem denne erhvervsaktivitet holdninger, kodekser og reflekser, der er relateret til beskæftigelsen, og som er reapproprierede. De opgaver, der er forbundet med dette websted spænder fra såning til deltagelse i leverancer, til ukrudt, plukning og emballering. Gartnere kan også udføre mindre vedligeholdelsesarbejde på udstyr som f.eks. installation af et vandingssystem eller ændring af et drivhusdække. (Danish)
18 July 2022
0 references
Η κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη οργανώνεται εσωτερικά από τον σύμβουλο επαγγελματικής ένταξης με βάση τις επιπτώσεις της (επαν)εισόδου στην εργασία. Η κατάσταση αυτή πρέπει να ενισχυθεί από ένα περιβάλλον εργασίας συνεπές και συγκρίσιμο με τη συνήθη αγορά εργασίας. Από την άποψη αυτή, ο εργαζόμενος αναλαμβάνει με σαφώς καθορισμένο και προσδιορισμένο συμβατικό τρόπο, ο οποίος συνίσταται σε σύμβαση εργασίας και σε εσωτερικούς κανόνες. Η κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη είναι ένα από τα σημαντικότερα εργαλεία για την επιστροφή στην εργασία. Οι κηπουροί είναι καλά σε μια μοναδική κατάσταση που απαιτεί μια συγκεκριμένη απάντηση και προσαρμοσμένη σε κάθε έναν από αυτούς. Εκτός από τις συγκεκριμένες δυσκολίες που αντιμετωπίζουν (εργασία, στέγαση, πόροι;), υπάρχουν προσωπικά διαλείμματα που τους οδηγούν είτε σε αποκλίνουσα συμπεριφορά, είτε να εγκαταλείψουν και να υποχωρήσουν στον εαυτό τους, σε μια υποχώρηση στο αλκοόλ ή στα ναρκωτικά, στην ψευδαίσθηση ότι βρίσκουν θεραπεία για τις παθήσεις τους και μερικές φορές ακόμη και σε εμπλοκή σε ψυχικές ασθένειες; Για ορισμένους, ο μηχανισμός επιστροφής στην εργασία θα τους επιτρέψει να ξεφύγουν από αυτές τις καταστάσεις. Για άλλους, η στήριξη θα διαρκέσει μερικές φορές περισσότερο με βαρύτερα μέτρα. Η κοινωνικοεπαγγελματική στήριξη συνίσταται στη δημιουργία και την προώθηση της χρήσης όλων των κοινωνικών πόρων που είναι απαραίτητοι για την πρόσβαση στην απασχόληση και την επιστροφή σε αυτήν. Η προσέγγιση αυτή οργανώνεται με βάση μια λεπτή και εξελισσόμενη αξιολόγηση της κατάστασης και τακτική εξατομικευμένη παρακολούθηση. Αυτή η διαφοροποιημένη προσέγγιση καθιστά δυνατή την αξιολόγηση της ανάγκης για ολοκληρωμένη κοινωνική εργασία και του βαθμού φροντίδας που χρειάζεται το άτομο. Η στήριξη αυτή επιτρέπει, μεταξύ άλλων, την άρση των εμποδίων στην επαγγελματική ένταξη, προωθώντας την επίλυση εξωεπαγγελματικών προβλημάτων: υγεία, στέγαση; Η κοινωνικοεπαγγελματική στήριξη απαιτεί την προσαρμογή της τεχνογνωσίας και της τεχνογνωσίας. Τα καθήκοντα του δικτυακού τόπου: Η υποστήριξη του χώρου εισαγωγής είναι η κηπουρική της αγοράς· τα παραγόμενα λαχανικά πωλούνται στα μέλη της ένωσης με τη μορφή καλαθιών. Η δραστηριότητα αυτή αποτελεί αυτοτελή δραστηριότητα για τα άτομα που βρίσκονται σε CDDI. Οι εργαζόμενοι αυτοί, μέσω αυτής της επαγγελματικής δραστηριότητας, βρίσκουν και αναπροσαρμόζουν στάσεις, κώδικες και αντανακλαστικά που σχετίζονται με την απασχόληση. Οι εργασίες που σχετίζονται με αυτό το site κυμαίνονται από τη σπορά έως τη συμμετοχή σε παραδόσεις, έως το ζιζάνιο, τη συλλογή και τη συσκευασία. Οι κηπουροί μπορούν επίσης να εκτελούν μικρές εργασίες συντήρησης εξοπλισμού, όπως η εγκατάσταση αρδευτικού συστήματος ή η αλλαγή καλύμματος θερμοκηπίων. (Greek)
18 July 2022
0 references
Socio-profesionalnu potporu interno organizira stručni savjetnik za integraciju na temelju učinaka (ponovnog) ulaska na posao. Tu situaciju mora poticati radno okruženje koje je dosljedno i usporedivo s uobičajenim tržištem rada. Iz te perspektive zaposlenik se obvezuje na jasno definiran i utvrđen ugovor, koji se sastoji od ugovora o radu i internih pravila. Socio-profesionalna potpora jedan je od glavnih alata za povratak na posao. Vrtlari su dobro u jedinstvenoj situaciji koja zahtijeva poseban odgovor i prilagođen svakoj od njih. Osim konkretnih poteškoća s kojima se susreću (rad, stanovanje, resursi?), u njima postoje i osobni prekidi koji ih dovode do devijantnog ponašanja ili do napuštanja i padanja na sebe, do povlačenja u alkohol ili droge u iluziji pronalaženja lijeka za njihove bolesti, a ponekad čak i do zapletanja u mentalne bolesti? Za neke će im mehanizam povratka na posao omogućiti da se izvuku iz tih situacija. Za druge će potpora ponekad potrajati duže s težim mjerama. Socio-profesionalna potpora sastoji se od uspostave i promicanja korištenja svih socijalnih resursa potrebnih za pristup zapošljavanju i povratak na posao. Taj je pristup organiziran na temelju novčane kazne i promjenjive procjene situacije te redovitog individualiziranog praćenja. Taj diferencirani pristup omogućuje procjenu potrebe za sveobuhvatnim socijalnim radom i stupnja skrbi koja je potrebna osobi. Ta potpora omogućuje, među ostalim, uklanjanje prepreka profesionalnoj integraciji promicanjem rješavanja problema izvanprofesionalnih djelatnosti: zdravlje, stanovanje? Za društveno-profesionalnu potporu potrebno je prilagoditi znanje i iskustvo te znanje i iskustvo. Vlastiti zadaci lokacije: Potpora za mjesto umetanja je vrt na tržištu; proizvedeno povrće prodaje se članovima udruge u obliku košara. Ta je aktivnost aktivnost sama po sebi za osobe na CDDI-ju. Ti zaposlenici, kroz ovu profesionalnu djelatnost, pronalaze i popravljaju stavove, kodekse i refleksi koji se odnose na zapošljavanje. Zadaci povezani s ovim stranicama kreću se od sjetve do sudjelovanja u isporukama, do korova, branja i pakiranja. Vrtlari također mogu obavljati male radove na održavanju opreme kao što su instaliranje sustava navodnjavanja ili promjena stakleničkog pokrova. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Sprijinul socio-profesional este organizat intern de consilierul de integrare profesională, pe baza efectelor (re)intrarii în muncă. Această situație trebuie să fie favorizată de un mediu de lucru coerent și comparabil cu piața obișnuită a forței de muncă. Din această perspectivă, angajatul se angajează într-o manieră contractuală clar definită și identificată, constând într-un contract de muncă și norme interne. Sprijinul socio-profesional este unul dintre principalele instrumente pentru revenirea la locul de muncă. Grădinarii sunt bine într-o situație unică, care necesită un răspuns special și adaptat la fiecare dintre ele. În plus față de dificultățile concrete cu care se confruntă (muncă, locuință, resurse?), există pauze personale în ele care îi conduc fie la comportamente deviante, fie la abandonarea și revenirea la ele însele, la o retragere în alcool sau droguri în iluzia de a găsi un leac pentru afecțiunile lor și, uneori, chiar la o încurcătură în boli mintale? Pentru unii, mecanismul de întoarcere la locul de muncă le va permite să iasă din aceste situații. Pentru alții, sprijinul va dura uneori mai mult cu măsuri mai severe. Sprijinul socioprofesional constă în crearea și promovarea utilizării tuturor resurselor sociale necesare pentru accesul la un loc de muncă și pentru revenirea la acesta. Această abordare este organizată pe baza unei amenzi și a unei evaluări evolutive a situației și a unei monitorizări individualizate periodic. Această abordare diferențiată permite evaluarea necesității unei asistențe sociale cuprinzătoare și a gradului de îngrijire de care are nevoie persoana. Acest sprijin permite, printre altele, deblocarea barierelor din calea integrării profesionale prin promovarea soluționării problemelor extraprofesionale: sănătate, locuințe? Sprijinul socioprofesional necesită adaptarea know-how-ului și a know-how-ului. Sarcinile proprii ale site-ului: Suportul pentru site-ul de inserare este grădinăritul pe piață; legumele produse sunt vândute membrilor asociației sub formă de coșuri. Această activitate este o activitate de sine stătătoare pentru persoanele de pe CDDI. Acești angajați, prin această activitate profesională, găsesc și redobândesc atitudini, coduri și reflexe adecvate legate de ocuparea forței de muncă. Sarcinile asociate cu acest site variază de la însămânțare la participarea la livrări, la plivire, culegere și ambalare. Grădinarii pot efectua, de asemenea, mici lucrări de întreținere a echipamentelor, cum ar fi instalarea unui sistem de irigare sau schimbarea capacului de seră. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Sociálno-profesijnú podporu organizuje interne profesionálny integračný poradca na základe účinkov (opätovného) vstupu do práce. Túto situáciu musí podporovať pracovné prostredie, ktoré je konzistentné a porovnateľné s bežným trhom práce. Z tohto hľadiska sa zamestnanec zaväzuje jasne vymedzeným a identifikovaným zmluvným spôsobom, ktorý pozostáva z pracovnej zmluvy a vnútorných pravidiel. Sociálno-profesijná podpora je jedným z hlavných nástrojov na návrat do práce. Záhradníci sú dobre v jedinečnej situácii, ktorá vyžaduje konkrétnu odpoveď a prispôsobené každému z nich. Okrem konkrétnych ťažkostí, s ktorými sa stretávajú (práca, bývanie, zdroje?), sú v nich osobné prestávky, ktoré ich vedú buď k deviantnému správaniu, alebo k opusteniu a pádu späť na seba, k ustúpeniu do alkoholu alebo drog v ilúzii nájsť liek na ich ochorenia a niekedy dokonca k zapleteniu sa do duševnej choroby? Pre niektorých im mechanizmus návratu do práce umožní dostať sa z týchto situácií. V prípade iných bude podpora niekedy trvať dlhšie s ťažšími opatreniami. Sociálno-profesijná podpora spočíva v vytvorení a podpore využívania všetkých sociálnych zdrojov potrebných na prístup k zamestnaniu a návrat k nemu. Tento prístup sa organizuje na základe pokuty a vyvíjajúceho sa posúdenia situácie a pravidelného individualizovaného sledovania. Tento diferencovaný prístup umožňuje posúdiť potrebu komplexnej sociálnej práce a mieru starostlivosti, ktorú osoba potrebuje. Táto podpora okrem iného umožňuje odstrániť prekážky profesionálnej integrácie podporou riešenia mimoprofesionálnych problémov: zdravie, bývanie? Sociálno-profesijná podpora si vyžaduje prispôsobenie know-how a know-how. Vlastné úlohy webu: Podpora miesta vloženia je záhradníctvo na trhu; vyrábaná zelenina sa predáva členom združenia vo forme košov. Táto aktivita je aktivita sama o sebe pre ľudí na CDDI. Títo zamestnanci prostredníctvom tejto profesionálnej činnosti nájdu a opätovne prispôsobia postoje, kódy a reflexy súvisiace so zamestnaním. Úlohy spojené s touto stránkou siahajú od výsevu až po účasť na dodávkach, po burinu, zber a balenie. Záhradníci môžu vykonávať aj malé údržbárske práce na zariadeniach, ako je inštalácia zavlažovacieho systému alebo zmena skleníka. (Slovak)
18 July 2022
0 references
L-appoġġ soċjoprofessjonali huwa organizzat internament mill-konsulent professjonali dwar l-integrazzjoni abbażi tal-effetti tad-dħul (mill-ġdid) fix-xogħol. Din is-sitwazzjoni għandha titrawwem permezz ta’ ambjent tax-xogħol li jkun konsistenti u komparabbli mas-suq tax-xogħol ordinarju. Minn din il-perspettiva, l-impjegat jimpenja ruħu b’mod kuntrattwali definit u identifikat b’mod ċar, li jikkonsisti f’kuntratt ta’ impjieg u regoli interni. L-appoġġ soċjoprofessjonali huwa wieħed mill-għodod ewlenin għar-ritorn lejn ix-xogħol. Il-ġardinara jinsabu f’sitwazzjoni unika li teħtieġ tweġiba partikolari u adattata għal kull wieħed minnhom. Minbarra d-diffikultajiet konkreti li jiltaqgħu magħhom (ix-xogħol, id-djar, ir-riżorsi?), hemm pawżi personali fihom li jwassluhom għal imġiba devjanti, jew biex jabbandunaw u jaqgħu lura fihom infushom, għal repli lejn l-alkoħol jew id-drogi fl-illużjoni li tinstab kura għall-mard tagħhom u xi kultant anke għal tħabbil fil-mard mentali? Għal xi wħud, il-mekkaniżmu tar-ritorn għax-xogħol se jippermettilhom joħorġu minn dawn is-sitwazzjonijiet. Għal oħrajn l — appoġġ kultant jieħu iktar fit — tul b’miżuri itqal. L-appoġġ soċjoprofessjonali jikkonsisti fl-istabbiliment u l-promozzjoni tal-użu tar-riżorsi soċjali kollha meħtieġa għall-aċċess u r-ritorn għall-impjieg. Dan l-approċċ huwa organizzat abbażi ta’ multa u valutazzjoni li qed tevolvi tas-sitwazzjoni u segwitu individwalizzat regolari. Dan l-approċċ differenzjat jagħmilha possibbli li tiġi vvalutata l-ħtieġa għal xogħol soċjali komprensiv u l-grad ta’ kura li l-persuna teħtieġ. Dan l-appoġġ jippermetti, fost affarijiet oħra, li jiġu sfruttati l-ostakli għall-integrazzjoni professjonali billi tiġi promossa s-soluzzjoni ta’ problemi extraprofessjonali: is-saħħa, l-akkomodazzjoni? L-appoġġ soċjoprofessjonali jeħtieġ li jiġu adattati l-għarfien u l-għarfien. Il-kompiti tas-sit stess: L-appoġġ għas-sit ta’ inserzjoni huwa l-ġardinaġġ kummerċjali; il-ħxejjex prodotti jinbiegħu lill-membri tal-assoċjazzjoni fil-forma ta’ qfief. Din l-attività hija attività fiha nnifisha għall-persuni fuq CDDI. Dawn l-impjegati, permezz ta’ din l-attività professjonali, isibu u japproprjaw mill-ġdid l-attitudnijiet, il-kodiċijiet u r-riflessi relatati mal-impjieg. Il-kompiti assoċjati ma ‘dan is-sit ivarjaw minn żrigħ għall-parteċipazzjoni fil-kunsinni, għal ħaxix ħażin, picking u l-ippakkjar. Il-ġardinara jistgħu jwettqu wkoll xogħol żgħir ta’ manutenzjoni fuq tagħmir bħall-installazzjoni ta’ sistema ta’ tisqija jew it-tibdil ta’ kopertura tas-serra. (Maltese)
18 July 2022
0 references
O apoio socioprofissional é organizado internamente pelo conselheiro de integração profissional com base nos efeitos da (re)entrada no trabalho. Esta situação deve ser fomentada por um ambiente de trabalho coerente e comparável ao mercado de trabalho normal. Nesta perspetiva, o trabalhador compromete-se de forma contratual claramente definida e identificada, consistindo num contrato de trabalho e em regras internas. O apoio socioprofissional é uma das principais ferramentas para o regresso ao trabalho. Os jardineiros estão bem numa situação única que requer uma resposta particular e adaptada a cada um deles. Além das dificuldades concretas que encontram (trabalho, habitação, recursos?), há pausas pessoais neles que os levam a comportamentos desviantes, ou a abandonar-se e cair em si mesmos, a um retiro em álcool ou drogas na ilusão de encontrar uma cura para suas doenças e às vezes até mesmo a um emaranhado em doença mental? Para alguns, o mecanismo de regresso ao trabalho permitir-lhes-á sair destas situações. Para outros, o apoio demorará, por vezes, mais tempo com medidas mais pesadas. O apoio socioprofissional consiste em criar e promover a utilização de todos os recursos sociais necessários para o acesso e o regresso ao emprego. Esta abordagem é organizada com base numa avaliação fina e evolutiva da situação e num acompanhamento individualizado regular. Esta abordagem diferenciada permite avaliar a necessidade de um trabalho social abrangente e o grau de cuidados de que a pessoa necessita. Este apoio permite, nomeadamente, desbloquear os obstáculos à integração profissional, promovendo a resolução de problemas extraprofissionais: saúde, habitação? O apoio socioprofissional exige a adaptação do saber-fazer e do saber-fazer. Funções próprias do sítio: O apoio ao local de inserção é a jardinagem mercantil; os produtos hortícolas produzidos são vendidos aos membros da associação sob a forma de cestos. Esta atividade é uma atividade por direito próprio para as pessoas em CDDI. Estes colaboradores, através desta atividade profissional, encontram e reapropriam atitudes, códigos e reflexos relacionados com o emprego. As tarefas associadas a este site vão desde a semeadura até a participação nas entregas, a capina, a colheita e a embalagem. Os jardineiros também podem realizar pequenos trabalhos de manutenção em equipamentos como a instalação de um sistema de irrigação ou a mudança de uma cobertura de estufa. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Yhteiskunnallis-ammatillisen tuen järjestää sisäisesti kotoutumisneuvoja, joka perustuu (uudelleen)työskentelyn vaikutuksiin. Tätä tilannetta on tuettava johdonmukaisella ja tavanomaisiin työmarkkinoihin verrattavalla työympäristöllä. Tästä näkökulmasta työntekijä sitoutuu selkeästi määriteltyyn ja yksilöityyn sopimukseen, joka koostuu työsopimuksesta ja sisäisistä säännöistä. Yhteiskunnallis-ammatillinen tuki on yksi tärkeimmistä välineistä työhön palaamisessa. Puutarhurit ovat hyvin ainutlaatuisessa tilanteessa, joka edellyttää erityistä vastausta ja mukautettu kuhunkin niistä. Heidän kohtaamiensa konkreettisten vaikeuksien (työ, asuminen, resurssit?) lisäksi niissä on henkilökohtaisia taukoja, jotka johtavat joko poikkeavaan käyttäytymiseen tai luopumaan itsestään tai vetäytymään alkoholiin tai huumeisiin harhaan löytää parannuskeino heidän vaivoilleen ja joskus jopa sotkeutua mielisairauteen? Joidenkin mielestä työhönpaluumekanismi antaa heille mahdollisuuden päästä pois näistä tilanteista. Toisille tuki kestää joskus kauemmin raskaammilla toimenpiteillä. Yhteiskunnallis-ammatillisella tuella pyritään luomaan ja edistämään kaikkien sellaisten sosiaalisten resurssien käyttöä, jotka ovat välttämättömiä työhön pääsemiseksi ja työelämään palaamiseksi. Tämä lähestymistapa perustuu tilanteen hienoon ja kehittyvään arviointiin ja säännölliseen yksilölliseen seurantaan. Tämän eriytetyn lähestymistavan avulla voidaan arvioida kattavan sosiaalityön tarvetta ja henkilön tarvitseman hoidon tasoa. Tämän tuen avulla voidaan muun muassa avata esteitä ammatilliselta integraatiolta edistämällä ammatillisten ongelmien ratkaisemista: terveys, asuminen? Yhteiskunnallis-ammatillinen tuki edellyttää taitotiedon ja taitotiedon mukauttamista. Sivuston omat tehtävät: Tuki työmaalle on markkinoiden puutarhanhoito; tuotetut vihannekset myydään yhdistyksen jäsenille korien muodossa. Tämä toiminta on itsessään toimintaa CDDI:n ihmisille. Nämä työntekijät löytävät ja asettavat uudelleen työhön liittyviä asenteita, säännöstöjä ja refleksejä tämän ammatillisen toiminnan kautta. Tähän sivustoon liittyvät tehtävät vaihtelevat kylvöstä toimituksiin osallistumiseen, rikkakasvien käsittelyyn, keräämiseen ja pakkaamiseen. Puutarhurit voivat myös tehdä pieniä huoltotöitä laitteilla, kuten kastelujärjestelmän asentamisessa tai kasvihuonepeitteen muuttamisessa. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Wsparcie społeczno-zawodowe jest organizowane wewnętrznie przez profesjonalnego doradcy ds. integracji w oparciu o skutki (ponownego) wejścia do pracy. Sytuację tę należy wspierać dzięki spójnemu i porównywalnemu środowisku pracy ze zwykłym rynkiem pracy. Z tego punktu widzenia pracownik podejmuje się w jasno określony i określony sposób umowny, składający się z umowy o pracę i przepisów wewnętrznych. Wsparcie społeczno-zawodowe jest jednym z głównych narzędzi powrotu do pracy. Ogrodnicy są dobrze w wyjątkowej sytuacji, która wymaga szczególnej odpowiedzi i przystosowana do każdego z nich. Poza konkretnymi trudnościami, jakie napotykają (praca, mieszkanie, zasoby?), istnieją w nich osobiste przerwy, które prowadzą do zbożnych zachowań, albo do porzucenia i upadku na siebie, do wycofania się z alkoholu lub narkotyków w iluzji znalezienia lekarstwa na ich dolegliwości, a czasem nawet do uwikłania w chorobę psychiczną? Dla niektórych mechanizm powrotu do pracy pozwoli im wyjść z tych sytuacji. Dla innych wsparcie będzie czasem trwało dłużej przy cięższych środkach. Wsparcie społeczno-zawodowe polega na tworzeniu i promowaniu wykorzystania wszystkich zasobów socjalnych niezbędnych do dostępu do zatrudnienia i powrotu do niego. Podejście to jest zorganizowane na podstawie dokładnej i zmieniającej się oceny sytuacji oraz regularnych zindywidualizowanych działań następczych. To zróżnicowane podejście umożliwia ocenę zapotrzebowania na kompleksową pracę społeczną i stopnia opieki, której potrzebuje dana osoba. Wsparcie to pozwala między innymi na odblokowanie barier dla integracji zawodowej poprzez promowanie rozwiązywania problemów pozazawodowych: zdrowie, mieszkanie? Wsparcie społeczno-zawodowe wymaga dostosowania know-how i know-how. Zadania własne witryny: Wsparciem dla miejsca wprowadzenia jest ogrodnictwo rynkowe; produkowane warzywa są sprzedawane członkom stowarzyszenia w postaci koszy. Działalność ta jest działaniem samym w sobie dla osób na CDDI. Ci pracownicy, poprzez tę działalność zawodową, znaleźć i reodpowiednie postawy, kodeksy i refleksy związane z zatrudnieniem. Zadania związane z tą witryną obejmują od siewu po udział w dostawach, chwastowanie, zbieranie i pakowanie. Ogrodnicy mogą również wykonywać niewielkie prace konserwacyjne na urządzeniach takich jak instalacja systemu nawadniania lub zmiana pokrywy szklarniowej. (Polish)
18 July 2022
0 references
Socialno-poklicno podporo interno organizira svetovalec za poklicno vključevanje na podlagi učinkov (ponovnega) vstopa na delo. Ta položaj mora spodbujati delovno okolje, ki je skladno in primerljivo z običajnim trgom dela. S tega vidika se delavec zavezuje na jasno opredeljen in opredeljen pogodbeni način, sestavljen iz pogodbe o zaposlitvi in notranjih pravil. Socialno-poklicna podpora je eno od glavnih orodij za vrnitev na delo. Vrtnarji so dobro v edinstveni situaciji, ki zahteva poseben odgovor in je prilagojena vsakemu od njih. Poleg konkretnih težav, s katerimi se srečujejo (delo, stanovanje, viri?), so v njih osebni premori, ki jih vodijo do deviantnega vedenja ali do opustitve in nazaj nase, do umika v alkohol ali droge v iluziji iskanja zdravila za njihove bolezni in včasih celo do zapleta v duševne bolezni? Za nekatere bo mehanizem vrnitve na delo omogočil, da se iz teh situacij izvlečejo. Za druge bo podpora s težjimi ukrepi včasih trajala dlje. Socialno-poklicna podpora vključuje vzpostavitev in spodbujanje uporabe vseh socialnih virov, potrebnih za dostop do zaposlitve in vrnitev k njej. Ta pristop je organiziran na podlagi fine in razvijajoče se ocene stanja in rednega individualiziranega spremljanja. Ta diferenciran pristop omogoča oceno potrebe po celovitem socialnem delu in ravni oskrbe, ki jo oseba potrebuje. Ta podpora med drugim omogoča odpravljanje ovir za poklicno vključevanje s spodbujanjem reševanja nepoklicnih težav: zdravje, stanovanje? Socialno-poklicna podpora zahteva prilagoditev strokovnega znanja in izkušenj. Lastne naloge spletnega mesta: Podpora mestu za vstavljanje je vrtnarjenje na trgu; pridelana zelenjava se prodaja članom združenja v obliki košaric. Ta dejavnost je samostojna dejavnost za ljudi na CDDI. Ti zaposleni s to poklicno dejavnostjo najdejo in ponovno prilagodijo odnosom, kodeksom in refleksom, povezanim z zaposlovanjem. Naloge, povezane s to spletno stranjo, segajo od setve do sodelovanja pri dostavi, do pletja, nabiranja in pakiranja. Vrtnarji lahko izvajajo tudi manjša vzdrževalna dela na opremi, kot je namestitev namakalnega sistema ali menjava pokrova rastlinjaka. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Sociálně-profesní podporu organizuje vnitřně odborný poradce pro integraci na základě účinků (opětovného) vstupu do práce. Tuto situaci je třeba podpořit pracovním prostředím, které je konzistentní a srovnatelné s běžným trhem práce. Z tohoto hlediska se zaměstnanec zavazuje jasně definovaným a identifikovaným smluvním způsobem, který se skládá z pracovní smlouvy a vnitřních pravidel. Socioprofesní podpora je jedním z hlavních nástrojů pro návrat do práce. Zahradníci jsou dobře v jedinečné situaci, která vyžaduje konkrétní odpověď a přizpůsobena každému z nich. Kromě konkrétních obtíží, s nimiž se setkávají (práce, bydlení, zdroje?), se v nich vyskytují osobní přestávky, které je vedou buď k deviantnímu chování, nebo k opuštění a návratu k sobě, k ústupu do alkoholu nebo drog v iluzi nalezení léku na jejich onemocnění a někdy dokonce k zapletení do duševní nemoci? Pro některé z nich jim mechanismus návratu do práce umožní dostat se z těchto situací. Pro ostatní bude podpora někdy trvat déle s přísnějšími opatřeními. Socioprofesní podpora spočívá ve vytváření a podpoře využívání všech sociálních zdrojů nezbytných pro přístup k zaměstnání a návrat k němu. Tento přístup je organizován na základě jemného a vyvíjejícího se posouzení situace a pravidelných individualizovaných následných opatření. Tento diferencovaný přístup umožňuje posoudit potřebu komplexní sociální práce a míru péče, kterou osoba potřebuje. Tato podpora mimo jiné umožňuje odstranit překážky profesní integrace tím, že podporuje řešení mimoodborných problémů: zdraví, bydlení? Socioprofesní podpora vyžaduje přizpůsobení know-how a know-how. Vlastní úkoly webu: Podpora místa vložení je zahradnictvím na trhu; vyprodukovaná zelenina se prodává členům sdružení ve formě košů. Tato činnost je činnost sama o sobě pro lidi na CDDI. Tito zaměstnanci prostřednictvím této profesní činnosti nalézají a zhodnocují postoje, kodexy a reflexy související se zaměstnáním. Úkoly spojené s touto stránkou sahají od setí až po účast na dodávkách, přes plevel, sběr a balení. Zahradníci mohou také provádět malé údržbářské práce na zařízení, jako je instalace zavlažovacího systému nebo změna skleníkového krytu. (Czech)
18 July 2022
0 references
Socialinę ir profesinę paramą viduje organizuoja profesinės integracijos konsultantas, atsižvelgdamas į grįžimo į darbą poveikį. Šią padėtį turi skatinti darbo aplinka, kuri būtų nuosekli ir panaši į įprastą darbo rinką. Šiuo požiūriu darbuotojas sudaro aiškiai apibrėžtą ir identifikuotą sutartį, kurią sudaro darbo sutartis ir vidaus taisyklės. Socialinė ir profesinė parama yra viena iš pagrindinių grįžimo į darbą priemonių. Sodininkai yra gerai unikalioje situacijoje, kuri reikalauja konkretaus atsakymo ir pritaikyti kiekvienam iš jų. Be konkrečių sunkumų, su kuriais jie susiduria (darbas, būstas, ištekliai?), yra asmeninių pertraukų, dėl kurių jie susiduria su deviantišku elgesiu, arba atsisakyti ir grįžti į save, į alkoholį ar narkotikus iliuzija ieškant jų negalavimų gydymo, o kartais net į psichinių ligų įsipainiojimą? Kai kuriems iš jų grįžimo į darbą mechanizmas leis jiems išeiti iš šių situacijų. Kitiems parama kartais užtruks ilgiau su sunkesnėmis priemonėmis. Socialinė ir profesinė parama apima visų socialinių išteklių, būtinų norint įsidarbinti ir grįžti į darbą, kūrimą ir skatinimą. Šis metodas organizuojamas remiantis gerais ir nuolat kintančiais padėties vertinimais ir reguliariais individualiais tolesniais veiksmais. Šis diferencijuotas požiūris leidžia įvertinti visapusiško socialinio darbo poreikį ir asmens reikalingos priežiūros lygį. Ši parama, be kita ko, leidžia pašalinti kliūtis profesinei integracijai skatinant spręsti neprofesionalias problemas: sveikata, būstas? Norint teikti socialinę ir profesinę paramą, reikia pritaikyti praktinę patirtį ir praktinę patirtį. Svetainės užduotys: Pagalba įterpimo vietai yra prekinė sodininkystė; auginamos daržovės asociacijos nariams parduodamos krepšelių pavidalu. Ši veikla yra savarankiška veikla CDDI turintiems žmonėms. Šie darbuotojai, vykdydami šią profesinę veiklą, suranda ir iš naujo pritaiko su užimtumu susijusias nuostatas, kodeksus ir refleksus. Su šia svetaine susijusios užduotys – nuo sėjos iki dalyvavimo pristatyme, iki piktžolių, išrinkimo ir pakavimo. Sodininkai taip pat gali atlikti nedidelius įrangos priežiūros darbus, pavyzdžiui, įrengti drėkinimo sistemą arba pakeisti šiltnamį. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Sociāli profesionālo atbalstu iekšēji organizē profesionālās integrācijas konsultants, pamatojoties uz (atkārtotas) iestāšanās darbā ietekmi. Šī situācija ir jāveicina ar darba vidi, kas ir konsekventa un salīdzināma ar parasto darba tirgu. Raugoties no šī viedokļa, darba ņēmējs skaidri definētā un noteiktā līguma veidā uzņemas darba līgumu un iekšējos noteikumus. Sociāli profesionālais atbalsts ir viens no galvenajiem instrumentiem, lai atgrieztos darbā. Dārznieki ir labi unikālā situācijā, kas prasa īpašu atbildi un pielāgota katram no tiem. Papildus konkrētajām grūtībām, ar kurām viņi saskaras (darbs, mājokļi, resursi?), tajos ir personiski pārtraukumi, kas noved pie vai nu novirzes no uzvedības, vai atteikties no sevis, atkāpties no alkohola vai narkotikām ilūzijā, lai atrastu ārstēšanu viņu slimībām un dažreiz pat sapīšanās garīgās slimības? Dažiem mehānisms atgriešanās darbā ļaus viņiem izkļūt no šīm situācijām. Citiem atbalsts dažkārt prasīs ilgāku laiku, veicot smagākus pasākumus. Sociāli profesionālais atbalsts ir visu sociālo resursu izveide un veicināšana, kas vajadzīgi, lai piekļūtu nodarbinātībai un atgrieztos tajā. Šī pieeja ir organizēta, pamatojoties uz smalku un mainīgu situācijas novērtējumu un regulāriem individuāliem turpmākiem pasākumiem. Šī diferencētā pieeja ļauj novērtēt vajadzību pēc visaptveroša sociālā darba un personas aprūpes pakāpi. Šis atbalsts cita starpā ļauj atraisīt šķēršļus profesionālajai integrācijai, veicinot neprofesionālu problēmu risināšanu: veselība, mājokļi? Sociāli profesionālajam atbalstam ir jāpielāgo zinātība un zinātība. Vietnes pašas uzdevumi: Ievietošanas vietas atbalsts ir dārzkopība tirgū; ražotie dārzeņi tiek pārdoti apvienības biedriem grozu veidā. Šī darbība ir darbība pati par sevi cilvēkiem CDDI. Šie darbinieki, izmantojot šo profesionālo darbību, atrod un atjauno attieksmi, kodus un refleksus, kas saistīti ar nodarbinātību. Ar šo vietni saistītie uzdevumi svārstās no sēšanas līdz līdzdalībai piegādēs, ravēšanai, savākšanai un iepakošanai. Dārznieki var arī veikt nelielus apkopes darbus iekārtām, piemēram, uzstādot apūdeņošanas sistēmu vai mainot siltumnīcas segumu. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Социално-професионалната подкрепа се организира вътрешно от съветника по професионална интеграция въз основа на последиците от (повторно) постъпване на работа. Тази ситуация трябва да бъде насърчавана от работна среда, която е последователна и сравнима с обикновения пазар на труда. От тази гледна точка работникът или служителят се задължава по ясно определен и определен договор, състоящ се от трудов договор и вътрешни правила. Социално-професионалната подкрепа е един от основните инструменти за връщане на работа. Градинарите са добре в уникална ситуация, която изисква конкретен отговор и адаптиран към всеки от тях. В допълнение към конкретните трудности, които срещат (работа, жилище, ресурси?), в тях има лични почивки, които ги водят или до девиантно поведение, или до изоставяне и падане на себе си, към отстъпление към алкохол или наркотици в илюзията за намиране на лек за техните заболявания и понякога дори до заплитане в психични заболявания? За някои от тях механизмът за връщане на работа ще им позволи да се измъкнат от тези ситуации. За други подкрепата понякога ще отнеме повече време с по-тежки мерки. Социално-професионалната подкрепа се състои в създаването и насърчаването на използването на всички социални ресурси, необходими за достъп до и връщане на работа. Този подход е организиран въз основа на глоба и променяща се оценка на ситуацията и редовно индивидуализирани последващи действия. Този диференциран подход дава възможност да се оцени необходимостта от всеобхватна социална работа и степента на грижи, от които се нуждае лицето. Тази подкрепа позволява, наред с другото, да се отключат пречките пред професионалната интеграция чрез насърчаване на разрешаването на извънпрофесионални проблеми: здраве, жилище? Социално-професионалната подкрепа изисква адаптиране на ноу-хау и ноу-хау. Собствени задачи на сайта: Подкрепата за мястото за въвеждане е пазарно градинарство; произведените зеленчуци се продават на членовете на сдружението под формата на кошници. Тази дейност е дейност сама по себе си за хората на CDDI. Тези служители, чрез тази професионална дейност, намират и приспособяват нагласи, кодекси и рефлекси, свързани със заетостта. Задачите, свързани с този сайт, варират от сеитба до участие в доставки, до плевене, бране и опаковане. Градинарите могат също така да извършват малки дейности по поддръжка на оборудване, като например инсталиране на напоителна система или смяна на оранжерийно покритие. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A társadalmi-szakmai támogatást a szakmai integrációs tanácsadó szervezi belsőleg, a munkába való (újra)belépés hatásai alapján. Ezt a helyzetet olyan munkakörnyezetnek kell elősegítenie, amely következetes és a rendes munkaerőpiachoz hasonlítható. Ebből a szempontból a munkavállaló egyértelműen meghatározott és meghatározott szerződéses módon vállal kötelezettséget, amely munkaszerződésből és belső szabályokból áll. A szociális-szakmai támogatás a munkába való visszatérés egyik legfontosabb eszköze. Kertészek jól egy egyedi helyzetben, amely igényel egy adott választ, és alkalmazkodott mindegyikük. A konkrét nehézségeken kívül (munka, lakhatás, erőforrások?) vannak olyan személyes törések, amelyek vagy deviáns viselkedéshez vezetnek, vagy elhagyják magukat, visszahúzódnak az alkoholba vagy a drogokba, abban az illúzióban, hogy gyógymódot találnak a betegségeikre, és néha még a mentális betegségbe is belegabalyodnak? Egyesek számára a munkába való visszatérés mechanizmusa lehetővé teszi számukra, hogy kilábaljanak ezekből a helyzetekből. Mások számára a támogatás néha hosszabb időt vesz igénybe a súlyosabb intézkedésekkel. A társadalmi-szakmai támogatás a munkavállaláshoz és a munkába való visszatéréshez szükséges valamennyi szociális erőforrás létrehozásának és felhasználásának elősegítéséből áll. Ezt a megközelítést a helyzet finom és változó értékelése, valamint a rendszeres, személyre szabott nyomon követés alapján szervezik. Ez a differenciált megközelítés lehetővé teszi annak felmérését, hogy szükség van-e átfogó szociális munkára, és milyen mértékű ellátásra van szüksége. Ez a támogatás többek között lehetővé teszi a szakmai integráció előtt álló akadályok elhárítását azáltal, hogy elősegíti a szakmai területen kívüli problémák megoldását: egészség, lakhatás? A társadalmi-szakmai támogatás szükségessé teszi a know-how és a know-how kiigazítását. Az oldal saját feladatai: A behelyezési terület támogatása a piac kertészkedése; az előállított zöldségeket kosarak formájában értékesítik az egyesület tagjainak. Ez a tevékenység önálló tevékenység a CDDI-n dolgozók számára. Ezek a munkavállalók e szakmai tevékenység révén megtalálják és reprodukálják a foglalkoztatással kapcsolatos attitűdöket, kódokat és reflexeket. Az ehhez a webhelyhez kapcsolódó feladatok a vetéstől a szállításban való részvételig, a gyomlálásig, a szedésig és a csomagolásig terjednek. A kertészek kisebb karbantartási munkákat is végezhetnek olyan berendezéseken, mint például öntözőrendszer telepítése vagy üvegháztető megváltoztatása. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Eagraíonn an comhairleoir um lánpháirtiú gairmiúil tacaíocht shochghairmiúil go hinmheánach bunaithe ar éifeachtaí na hiontrála chun oibre. Ní mór an staid sin a chothú le timpeallacht oibre atá comhsheasmhach agus inchomparáide leis an ngnáthmhargadh saothair. Ón taobh sin de, geallann an fostaí ar bhealach conarthach atá sainithe go soiléir agus atá sainaitheanta go soiléir, ina bhfuil conradh fostaíochta agus rialacha inmheánacha. Tá tacaíocht shochghairmiúil ar cheann de na príomhuirlisí chun filleadh ar an obair. Tá garraíodóirí go maith i gcás uathúil a éilíonn freagra ar leith agus a chuirtear in oiriúint do gach ceann acu. Chomh maith leis na deacrachtaí nithiúla a bhíonn acu (obair, tithíocht, acmhainní?), tá sosanna pearsanta iontu a thugann iompar diallach dóibh, nó chun iad féin a thréigean agus titim ar ais orthu féin, chun cúlú isteach in alcól nó i ndrugaí sa tagairt a bhaineann le leigheas a fháil ar a gcuid tinneas agus uaireanta fiú le dul i bhfostú i meabhairghalar? I gcás daoine áirithe, cuirfidh an sásra um fhilleadh go hobair ar a gcumas dul amach as na cásanna sin. I gcás daoine eile, glacfaidh an tacaíocht níos faide uaireanta le bearta níos troime. Is éard atá i gceist le tacaíocht shochghairmiúil ná úsáid na n-acmhainní sóisialta uile is gá chun rochtain ar fhostaíocht agus filleadh ar an bhfostaíocht a chur ar bun agus a chur chun cinn. Eagraítear an cur chuige sin ar bhonn measúnaithe mhín atá ag teacht chun cinn ar an gcás agus ar bhonn obair leantach rialta aonair. Leis an gcur chuige difreáilte sin, is féidir measúnú a dhéanamh ar an ngá atá le hobair shóisialta chuimsitheach agus ar an méid cúraim a theastaíonn ón duine. Leis an tacaíocht sin, i measc nithe eile, is féidir bacainní ar chomhtháthú gairmiúil a scaoileadh trí réiteach fadhbanna seachghairmiúla a chur chun cinn: sláinte, tithíocht? Ní mór fios gnó agus fios gnó a chur in oiriúint do thacaíocht shochghairmiúil. Cúraimí an tsuímh féin: Is é an tacaíocht don láithreán a chur isteach garraíodóireacht mhargaidh; díoltar na glasraí a tháirgtear le baill an chumainn i bhfoirm ciseáin. Is gníomhaíocht ann féin í an ghníomhaíocht seo do dhaoine ar CDDI. Faigheann na fostaithe seo, tríd an ngníomhaíocht ghairmiúil seo, dearcthaí, cóid agus reflexes a bhaineann le fostaíocht agus is cuí iad. I measc na gcúraimí a bhaineann leis an suíomh seo tá cur go rannpháirtíocht i seachadtaí, fiailí, piocadh agus pacáistiú. Is féidir le garraíodóirí obair bheag chothabhála a dhéanamh freisin ar threalamh cosúil le córas uiscithe a shuiteáil nó clúdach ceaptha teasa a athrú. (Irish)
18 July 2022
0 references
Socio-professionellt stöd organiseras internt av den professionella integrationsrådgivaren baserat på effekterna av (åter)inträde till arbete. Denna situation måste främjas av en arbetsmiljö som är konsekvent och jämförbar med den vanliga arbetsmarknaden. Ur detta perspektiv åtar sig arbetstagaren på ett tydligt definierat och identifierat avtalsmässigt sätt, bestående av ett anställningsavtal och interna regler. Socio-professionellt stöd är ett av de viktigaste verktygen för att återgå till arbetet. Trädgårdsmästare är väl i en unik situation som kräver ett visst svar och anpassade till var och en av dem. Förutom de konkreta svårigheter som de stöter på (arbete, bostäder, resurser?), finns det personliga avbrott i dem som leder dem till antingen avvikande beteende, eller att överge och falla tillbaka på sig själva, till en reträtt till alkohol eller droger i illusionen att hitta ett botemedel för sina åkommor och ibland till en sammansmältning i psykisk sjukdom? För vissa kommer mekanismen för återgång till arbete att göra det möjligt för dem att ta sig ur dessa situationer. För andra kommer stödet ibland att ta längre tid med tyngre åtgärder. Det sociala och yrkesmässiga stödet består i att inrätta och främja användningen av alla de sociala resurser som krävs för att få tillgång till och återgå till arbetsmarknaden. Detta tillvägagångssätt är organiserat på grundval av en bötfälld och föränderlig bedömning av situationen och en regelbunden individuell uppföljning. Denna differentierade strategi gör det möjligt att bedöma behovet av omfattande socialt arbete och graden av vård som personen behöver. Detta stöd gör det bland annat möjligt att undanröja hinder för yrkesmässig integration genom att främja en lösning av problem utanför yrket: hälsa, bostad? Socio-professionellt stöd kräver att kunnande och know-how anpassas. Webbplatsens egna uppgifter: Stödet för insättningsplatsen är marknadsträdgårdsodling. de producerade grönsakerna säljs till föreningens medlemmar i form av korgar. Denna aktivitet är en aktivitet i sig för personer på CDDI. Dessa anställda, genom denna yrkesverksamhet, hitta och återanpassa attityder, koder och reflexer relaterade till sysselsättning. De uppgifter som är förknippade med denna webbplats sträcker sig från sådd till deltagande i leveranser, till ogräsrensning, plockning och förpackning. Trädgårdsmästare kan också utföra små underhållsarbete på utrustning såsom installation av ett bevattningssystem eller byte av växthusskydd. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Ühiskondlik-ametialast tuge korraldab ametisisene integratsiooninõustaja, tuginedes tööle naasmise (taas)sisenemise mõjudele. Seda olukorda peab toetama töökeskkond, mis on järjepidev ja võrreldav tavalise tööturuga. Sellest vaatevinklist võtab töötaja endale selgelt määratletud ja määratletud lepingulise kohustuse, mis koosneb töölepingust ja sise-eeskirjadest. Sotsiaal-ametialane tugi on üks peamisi tööle naasmise vahendeid. Aednikud on hästi ainulaadses olukorras, mis nõuab konkreetset vastust ja on kohandatud igaühele neist. Lisaks konkreetsetele raskustele, millega nad kokku puutuvad (töö, eluase, ressursid?), esineb neis ka isiklikke pause, mis viivad nad kas hälvitava käitumiseni või hülgamiseni ja enda juurde tagasi langemiseni, et taanduda alkoholi või narkootikumide järele illusioonina, et leida ravi oma tervisehäirete ja mõnikord isegi vaimsete haiguste vastu? Mõnede jaoks võimaldab tööle naasmise mehhanism neil nendest olukordadest väljuda. Teiste jaoks võtab toetus mõnikord kauem aega ja raskemaid meetmeid. Ühiskondlik-ametialane toetus seisneb kõigi selliste sotsiaalsete ressursside loomises ja kasutamise edendamises, mis on vajalikud tööturule pääsemiseks ja selle juurde naasmiseks. See lähenemisviis on korraldatud olukorra täpse ja areneva hindamise ning regulaarsete individuaalsete järelmeetmete alusel. Selline diferentseeritud lähenemisviis võimaldab hinnata vajadust ulatusliku sotsiaaltöö järele ja seda, mil määral inimene vajab hooldust. See toetus võimaldab muu hulgas kõrvaldada takistusi kutsealasele integratsioonile, edendades kutseväliste probleemide lahendamist: tervis, eluase? Ühiskondlik-ametialane toetus nõuab oskusteabe ja oskusteabe kohandamist. Objekti enda ülesanded: Sisestamiskoha toetamine on turuaiandus; toodetud köögiviljad müüakse ühingu liikmetele korvidena. See tegevus on omaette tegevus inimestele CDDI. Need töötajad leiavad ja kohandavad tööalase tegevusega seotud hoiakuid, koode ja reflekse. Selle saidiga seotud ülesanded ulatuvad külvamisest kuni tarnetes osalemise, umbrohutõrje, korjamise ja pakendamiseni. Aednikud võivad teha ka väikeseid hooldustöid seadmetega, nagu niisutussüsteemi paigaldamine või kasvuhoonekatte muutmine. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Limousin
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201703033
0 references