MIIJ — Strengthening the support of young audiences 2016 (Q3682363): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (12 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
MIIJ – Stärkung der Begleitung des jungen Publikums 2016 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
MIIJ — Versterking van de steun van jong publiek 2016 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
MIIJ — Rafforzare il sostegno del pubblico giovane 2016 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
MIIJ — Fortalecimiento del apoyo de las audiencias jóvenes 2016 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
MIIJ — Styrkelse af støtte fra unge publikum 2016 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
MIIJ — Ενίσχυση της υποστήριξης των νέων ακροατηρίων 2016 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
MIIJ – Jačanje potpore mlade publike 2016. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
MIIJ – Consolidarea sprijinului publicului tânăr 2016 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
MIIJ – Posilnenie podpory mladých divákov 2016 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
MIIJ — It-tisħiħ tal-appoġġ tal-udjenzi żgħażagħ 2016 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
MIIJ — Reforçar o apoio ao público jovem 2016 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
MIIJ – Nuorten yleisön tuen vahvistaminen 2016 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
MIIJ – Wzmocnienie wsparcia młodych odbiorców 2016 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
MIIJ – Krepitev podpore mladih občinstev 2016 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
MIIJ – Posílení podpory mladých diváků 2016 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
MIIJ – Jaunosios auditorijos paramos stiprinimas 2016 m. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
MIIJ — Jauno auditoriju atbalsta stiprināšana 2016 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
MIIJ — Укрепване на подкрепата за младите аудитории 2016 г. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
MIIJ – A fiatal közönség támogatásának megerősítése 2016 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
MIIJ — Tacaíocht do lucht féachana óg 2016 a neartú | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
MIIJ – Stärka stödet till unga målgrupper 2016 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
MIIJ – noorte publiku toetuse tugevdamine 2016 | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3682363 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3682363 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3682363 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3682363 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3682363 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3682363 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3682363 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3682363 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3682363 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3682363 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3682363 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3682363 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3682363 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3682363 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3682363 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3682363 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3682363 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3682363 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3682363 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3682363 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3682363 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3682363 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3682363 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: This operation consists of only one action. _Human resources dedicated to the operation:_ 4 advisors in social and professional integration, PLIE referents, representing 3.8 FTEs. _Technical means dedicated to the operation:_ Each consultant conducts his interviews in a confidential setting (individual office equipped with a computer, telephone, locked storage cabinet) In each office a display with an FSE logo, the contact details of the advisor with reference to PLIE. Each adviser has the logistics of the structure. _Modalities for implementing the operation, phased out of the operation:_ After identifying young people who require the introduction of PLIE support, they are presented to the integration and follow-up committee in order to validate their entry into the PLIE scheme. Young people who integrate the PLIE system are accompanied by the PLIE referents, in a reinforced way, which implies regular interviews with a minimum of 4 physical contacts for a 12-month journey. The adviser will define, in collaboration with the young person, an integration pathway which may involve the implementation of different operations, financed by the ESF, the Regional Council or any other funder. The implementation of these operations must enable young people to make progress in their career paths in order to gain access to consolidated sustainable employment. Imprint sheets are signed by each young person in order to justify his or her actual presence at the interviews. Meetings are held with the advisors and the Head of Unit to oversee the action to implement possible areas of improvement. _Detail of the proposed operation:_ Each member of the Local Mission may refer a young person to the PLIE referent if he/she considers that the latter requires enhanced support in view of accessing a job. The PLIE referent receives any oriented person in order to diagnose his situation and offers him/her a contractual pathway PLIE if the eligibility criteria are proven. The situation will be presented by the referent to the integration and follow-up committee in order to validate the entry into the scheme or not. Once the integration has been validated by the committee, the PLIE referent has the young person sign an act of commitment, which formalises the enhanced contractual follow-up process. Then the referent builds a career path with the young person, taking into account his personal situation and the obstacles encountered. The construction of the route must enable young people to make progress in their autonomy and to gain access to sustainable employment. To this end, the PLIE representative will direct the young person to the various means of access to training, employment and retention. Enhanced support involves regular physical interviews with the young person via individual interviews (minimum four in 12 months) or telephone interviews. The PLIE referent must accompany the young person during his period of training, job search, etc. To do so, he can travel to the place where an operation is carried out. The referee must also follow the participants during the first six months of access to employment, in order to be able to intervene as quickly as possible in case of difficulties or constraints encountered. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0294703919304182
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Diese Operation besteht nur aus einer einzigen Aktion. _Personalmittel für die Operation:_ 4 Berater für soziale und berufliche Eingliederung, Referenten PLIE, Vertreter von 3.8 VZÄ. _Technische Mittel für die Operation:_ Jeder Berater führt seine Interviews in einem vertraulichen Rahmen durch (Einzelbüro mit Computer, Telefon, Schlüsselschließschrank) In jedem Büro eine Anzeige mit ESF-Logo, die Kontaktdaten des Beraters mit Hinweis PLIE. Jeder Berater verfügt über die Logistik der Struktur. _Modalitäten der Durchführung des Vorhabens, Phasen der Operation:_ Nach der Ermittlung der Jugendlichen, die eine PLIE-Unterstützung benötigen, werden diese der Integrations- und Überwachungskommission vorgelegt, um ihren Eintritt in das PLIE-System zu validieren. Die Jugendlichen, die das PLIE-System integrieren, werden verstärkt von den PLIE-Referenten begleitet, was regelmäßige Gespräche mit mindestens 4 physischen Kontakten für eine Dauer von 12 Monaten erfordert. Der Berater wird in Zusammenarbeit mit dem jungen Menschen einen Eingliederungspfad festlegen, der die Durchführung verschiedener Maßnahmen umfassen kann, die vom ESF, vom Regionalrat oder von einem anderen Förderer finanziert werden. Die Durchführung dieser Maßnahmen soll es dem jungen Menschen ermöglichen, seine berufliche Eingliederung voranzutreiben, um Zugang zu einer dauerhaften und konsolidierten Beschäftigung zu erhalten. Jeder Jugendliche hat Platzhalter unterzeichnet, um seine tatsächliche Anwesenheit bei den Gesprächen zu belegen. Es finden Treffen mit den Beratern und dem Antennenleiter statt, um die Maßnahmen zur Umsetzung möglicher Verbesserungsschwerpunkte zu überwachen. _Details der vorgeschlagenen Operation:_ Jeder Berater der lokalen Mission kann einen Jugendlichen an den PLIE-Referenten verweisen, wenn er der Ansicht ist, dass dieser bei der Aufnahme einer Beschäftigung eine verstärkte Begleitung erfordert. Der PLIE-Referent erhält jede Person, die auf die Diagnose seiner Situation ausgerichtet ist, und bietet ihm eine vertraglich vereinbarte Strecke PLIE an, wenn die Förderkriterien erfüllt sind. Die Situation wird vom Referenten im Integrations- und Überwachungsausschuss erläutert, wenn der Eintrag in das System bestätigt wird oder nicht. Sobald die Integration von der Kommission bestätigt wurde, lässt der PLIE-Referent dem jungen Menschen eine Verpflichtungserklärung unterzeichnen, wodurch der verstärkte vertragliche Follow-up-Ansatz formalisiert wird. Dann baut der Referent zusammen mit dem Jugendlichen einen beruflichen Eingliederungsweg unter Berücksichtigung seiner persönlichen Situation und der aufgetretenen Bremsen. Der Aufbau des Weges muss es dem jungen Menschen ermöglichen, sich in seiner Selbständigkeit zu entwickeln und auf der anderen Seite Zugang zu dauerhafter Beschäftigung zu erhalten. Zu diesem Zweck wird der Bezugspunkt PLIE den Jugendlichen auf die verschiedenen Systeme für den Zugang zur Ausbildung, zur Beschäftigung und zu ihrem Erhalt verweisen. Die verstärkte Begleitung beinhaltet regelmäßige physische Gespräche mit dem Jugendlichen über Einzelgespräche (mindestens vier bis zwölf Monate) oder Telefongespräche. Der PLIE-Referent muss den Jugendlichen während seiner Ausbildung, der Arbeitssuche usw. begleiten. Er kann sich zu diesem Zweck zum Ort der Durchführung eines Vorhabens bewegen. Der Referent muss die Teilnehmer auch während der ersten sechs Monate des Zugangs zur Beschäftigung verfolgen, damit er bei Schwierigkeiten oder Zwängen so schnell wie möglich intervenieren kann. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Diese Operation besteht nur aus einer einzigen Aktion. _Personalmittel für die Operation:_ 4 Berater für soziale und berufliche Eingliederung, Referenten PLIE, Vertreter von 3.8 VZÄ. _Technische Mittel für die Operation:_ Jeder Berater führt seine Interviews in einem vertraulichen Rahmen durch (Einzelbüro mit Computer, Telefon, Schlüsselschließschrank) In jedem Büro eine Anzeige mit ESF-Logo, die Kontaktdaten des Beraters mit Hinweis PLIE. Jeder Berater verfügt über die Logistik der Struktur. _Modalitäten der Durchführung des Vorhabens, Phasen der Operation:_ Nach der Ermittlung der Jugendlichen, die eine PLIE-Unterstützung benötigen, werden diese der Integrations- und Überwachungskommission vorgelegt, um ihren Eintritt in das PLIE-System zu validieren. Die Jugendlichen, die das PLIE-System integrieren, werden verstärkt von den PLIE-Referenten begleitet, was regelmäßige Gespräche mit mindestens 4 physischen Kontakten für eine Dauer von 12 Monaten erfordert. Der Berater wird in Zusammenarbeit mit dem jungen Menschen einen Eingliederungspfad festlegen, der die Durchführung verschiedener Maßnahmen umfassen kann, die vom ESF, vom Regionalrat oder von einem anderen Förderer finanziert werden. Die Durchführung dieser Maßnahmen soll es dem jungen Menschen ermöglichen, seine berufliche Eingliederung voranzutreiben, um Zugang zu einer dauerhaften und konsolidierten Beschäftigung zu erhalten. Jeder Jugendliche hat Platzhalter unterzeichnet, um seine tatsächliche Anwesenheit bei den Gesprächen zu belegen. Es finden Treffen mit den Beratern und dem Antennenleiter statt, um die Maßnahmen zur Umsetzung möglicher Verbesserungsschwerpunkte zu überwachen. _Details der vorgeschlagenen Operation:_ Jeder Berater der lokalen Mission kann einen Jugendlichen an den PLIE-Referenten verweisen, wenn er der Ansicht ist, dass dieser bei der Aufnahme einer Beschäftigung eine verstärkte Begleitung erfordert. Der PLIE-Referent erhält jede Person, die auf die Diagnose seiner Situation ausgerichtet ist, und bietet ihm eine vertraglich vereinbarte Strecke PLIE an, wenn die Förderkriterien erfüllt sind. Die Situation wird vom Referenten im Integrations- und Überwachungsausschuss erläutert, wenn der Eintrag in das System bestätigt wird oder nicht. Sobald die Integration von der Kommission bestätigt wurde, lässt der PLIE-Referent dem jungen Menschen eine Verpflichtungserklärung unterzeichnen, wodurch der verstärkte vertragliche Follow-up-Ansatz formalisiert wird. Dann baut der Referent zusammen mit dem Jugendlichen einen beruflichen Eingliederungsweg unter Berücksichtigung seiner persönlichen Situation und der aufgetretenen Bremsen. Der Aufbau des Weges muss es dem jungen Menschen ermöglichen, sich in seiner Selbständigkeit zu entwickeln und auf der anderen Seite Zugang zu dauerhafter Beschäftigung zu erhalten. Zu diesem Zweck wird der Bezugspunkt PLIE den Jugendlichen auf die verschiedenen Systeme für den Zugang zur Ausbildung, zur Beschäftigung und zu ihrem Erhalt verweisen. Die verstärkte Begleitung beinhaltet regelmäßige physische Gespräche mit dem Jugendlichen über Einzelgespräche (mindestens vier bis zwölf Monate) oder Telefongespräche. Der PLIE-Referent muss den Jugendlichen während seiner Ausbildung, der Arbeitssuche usw. begleiten. Er kann sich zu diesem Zweck zum Ort der Durchführung eines Vorhabens bewegen. Der Referent muss die Teilnehmer auch während der ersten sechs Monate des Zugangs zur Beschäftigung verfolgen, damit er bei Schwierigkeiten oder Zwängen so schnell wie möglich intervenieren kann. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Diese Operation besteht nur aus einer einzigen Aktion. _Personalmittel für die Operation:_ 4 Berater für soziale und berufliche Eingliederung, Referenten PLIE, Vertreter von 3.8 VZÄ. _Technische Mittel für die Operation:_ Jeder Berater führt seine Interviews in einem vertraulichen Rahmen durch (Einzelbüro mit Computer, Telefon, Schlüsselschließschrank) In jedem Büro eine Anzeige mit ESF-Logo, die Kontaktdaten des Beraters mit Hinweis PLIE. Jeder Berater verfügt über die Logistik der Struktur. _Modalitäten der Durchführung des Vorhabens, Phasen der Operation:_ Nach der Ermittlung der Jugendlichen, die eine PLIE-Unterstützung benötigen, werden diese der Integrations- und Überwachungskommission vorgelegt, um ihren Eintritt in das PLIE-System zu validieren. Die Jugendlichen, die das PLIE-System integrieren, werden verstärkt von den PLIE-Referenten begleitet, was regelmäßige Gespräche mit mindestens 4 physischen Kontakten für eine Dauer von 12 Monaten erfordert. Der Berater wird in Zusammenarbeit mit dem jungen Menschen einen Eingliederungspfad festlegen, der die Durchführung verschiedener Maßnahmen umfassen kann, die vom ESF, vom Regionalrat oder von einem anderen Förderer finanziert werden. Die Durchführung dieser Maßnahmen soll es dem jungen Menschen ermöglichen, seine berufliche Eingliederung voranzutreiben, um Zugang zu einer dauerhaften und konsolidierten Beschäftigung zu erhalten. Jeder Jugendliche hat Platzhalter unterzeichnet, um seine tatsächliche Anwesenheit bei den Gesprächen zu belegen. Es finden Treffen mit den Beratern und dem Antennenleiter statt, um die Maßnahmen zur Umsetzung möglicher Verbesserungsschwerpunkte zu überwachen. _Details der vorgeschlagenen Operation:_ Jeder Berater der lokalen Mission kann einen Jugendlichen an den PLIE-Referenten verweisen, wenn er der Ansicht ist, dass dieser bei der Aufnahme einer Beschäftigung eine verstärkte Begleitung erfordert. Der PLIE-Referent erhält jede Person, die auf die Diagnose seiner Situation ausgerichtet ist, und bietet ihm eine vertraglich vereinbarte Strecke PLIE an, wenn die Förderkriterien erfüllt sind. Die Situation wird vom Referenten im Integrations- und Überwachungsausschuss erläutert, wenn der Eintrag in das System bestätigt wird oder nicht. Sobald die Integration von der Kommission bestätigt wurde, lässt der PLIE-Referent dem jungen Menschen eine Verpflichtungserklärung unterzeichnen, wodurch der verstärkte vertragliche Follow-up-Ansatz formalisiert wird. Dann baut der Referent zusammen mit dem Jugendlichen einen beruflichen Eingliederungsweg unter Berücksichtigung seiner persönlichen Situation und der aufgetretenen Bremsen. Der Aufbau des Weges muss es dem jungen Menschen ermöglichen, sich in seiner Selbständigkeit zu entwickeln und auf der anderen Seite Zugang zu dauerhafter Beschäftigung zu erhalten. Zu diesem Zweck wird der Bezugspunkt PLIE den Jugendlichen auf die verschiedenen Systeme für den Zugang zur Ausbildung, zur Beschäftigung und zu ihrem Erhalt verweisen. Die verstärkte Begleitung beinhaltet regelmäßige physische Gespräche mit dem Jugendlichen über Einzelgespräche (mindestens vier bis zwölf Monate) oder Telefongespräche. Der PLIE-Referent muss den Jugendlichen während seiner Ausbildung, der Arbeitssuche usw. begleiten. Er kann sich zu diesem Zweck zum Ort der Durchführung eines Vorhabens bewegen. Der Referent muss die Teilnehmer auch während der ersten sechs Monate des Zugangs zur Beschäftigung verfolgen, damit er bei Schwierigkeiten oder Zwängen so schnell wie möglich intervenieren kann. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Deze operatie bestaat uit slechts één actie. _Menselijke middelen gewijd aan de operatie:_ 4 adviseurs op het gebied van sociale en professionele integratie, PLIE referents, die 3,8 VTE’s vertegenwoordigen. _Technische middelen gewijd aan de operatie:_ Elke consultant voert zijn interviews in een vertrouwelijke omgeving (individueel kantoor uitgerust met een computer, telefoon, vergrendelde opslagruimte) In elk kantoor een display met een FSE logo, de contactgegevens van de adviseur met betrekking tot PLIE. Elke adviseur heeft de logistiek van de structuur. _Modaliteiten voor de uitvoering van de operatie, afgefaseerd van de operatie:_ Na het identificeren van jongeren die de invoering van PLIE-ondersteuning nodig hebben, worden ze gepresenteerd aan het integratie- en follow-upcomité om hun toetreding tot de PLIE-regeling te valideren. Jongeren die het PLIE-systeem integreren, worden op versterkte wijze begeleid door de PLIE-verwijzenden, hetgeen regelmatige interviews met minimaal 4 fysieke contacten voor een reis van 12 maanden impliceert. De adviseur zal in samenwerking met de jongere een integratietraject vaststellen dat de uitvoering van verschillende, door het ESF, de regionale raad of andere financiers gefinancierde acties kan omvatten. De uitvoering van deze acties moet jongeren in staat stellen vooruitgang te boeken in hun loopbaan om toegang te krijgen tot geconsolideerde duurzame werkgelegenheid. De opdrukbladen worden door elke jongere ondertekend om zijn of haar werkelijke aanwezigheid bij de interviews te rechtvaardigen. Er worden vergaderingen gehouden met de adviseurs en het hoofd van de eenheid om toezicht te houden op de actie om mogelijke verbeteringsgebieden ten uitvoer te leggen. _Detail van de voorgestelde operatie:_ Elk lid van de lokale missie kan een jongere doorverwijzen naar de PLIE-verwijzende persoon indien hij/zij van mening is dat deze persoon meer ondersteuning nodig heeft om toegang te krijgen tot een baan. De PLIE-veroordelaar ontvangt elke georiënteerde persoon om zijn situatie te diagnosticeren en biedt hem/haar een contractueel traject PLIE aan als de subsidiabiliteitscriteria zijn bewezen. De situatie zal door de referent aan het integratie- en follow-upcomité worden voorgelegd om de toetreding tot de regeling al dan niet te valideren. Zodra de integratie door de commissie is gevalideerd, heeft de PLIE-veroordeling de jongere een verbintenisakte laten ondertekenen, die het versterkte contractuele follow-upproces formaliseert. Vervolgens bouwt de referent samen met de jongere een carrièrepad op, rekening houdend met zijn persoonlijke situatie en de ondervonden obstakels. De aanleg van de route moet jongeren in staat stellen vooruitgang te boeken in hun autonomie en toegang te krijgen tot duurzame werkgelegenheid. Daartoe zal de vertegenwoordiger van PLIE de jongere op de verschillende manieren wijzen om toegang te krijgen tot opleiding, werk en behoud. Betere ondersteuning omvat regelmatige fysieke interviews met de jongere via individuele gesprekken (minimaal vier in 12 maanden) of telefonische gesprekken. De PLIE-verwijzende moet de jongere begeleiden tijdens zijn opleiding, het zoeken naar een baan, enz. Om dit te doen, kan hij naar de plaats reizen waar een operatie wordt uitgevoerd. De scheidsrechter moet ook de deelnemers tijdens de eerste zes maanden van toegang tot het arbeidsproces volgen om zo snel mogelijk te kunnen ingrijpen in geval van moeilijkheden of beperkingen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Deze operatie bestaat uit slechts één actie. _Menselijke middelen gewijd aan de operatie:_ 4 adviseurs op het gebied van sociale en professionele integratie, PLIE referents, die 3,8 VTE’s vertegenwoordigen. _Technische middelen gewijd aan de operatie:_ Elke consultant voert zijn interviews in een vertrouwelijke omgeving (individueel kantoor uitgerust met een computer, telefoon, vergrendelde opslagruimte) In elk kantoor een display met een FSE logo, de contactgegevens van de adviseur met betrekking tot PLIE. Elke adviseur heeft de logistiek van de structuur. _Modaliteiten voor de uitvoering van de operatie, afgefaseerd van de operatie:_ Na het identificeren van jongeren die de invoering van PLIE-ondersteuning nodig hebben, worden ze gepresenteerd aan het integratie- en follow-upcomité om hun toetreding tot de PLIE-regeling te valideren. Jongeren die het PLIE-systeem integreren, worden op versterkte wijze begeleid door de PLIE-verwijzenden, hetgeen regelmatige interviews met minimaal 4 fysieke contacten voor een reis van 12 maanden impliceert. De adviseur zal in samenwerking met de jongere een integratietraject vaststellen dat de uitvoering van verschillende, door het ESF, de regionale raad of andere financiers gefinancierde acties kan omvatten. De uitvoering van deze acties moet jongeren in staat stellen vooruitgang te boeken in hun loopbaan om toegang te krijgen tot geconsolideerde duurzame werkgelegenheid. De opdrukbladen worden door elke jongere ondertekend om zijn of haar werkelijke aanwezigheid bij de interviews te rechtvaardigen. Er worden vergaderingen gehouden met de adviseurs en het hoofd van de eenheid om toezicht te houden op de actie om mogelijke verbeteringsgebieden ten uitvoer te leggen. _Detail van de voorgestelde operatie:_ Elk lid van de lokale missie kan een jongere doorverwijzen naar de PLIE-verwijzende persoon indien hij/zij van mening is dat deze persoon meer ondersteuning nodig heeft om toegang te krijgen tot een baan. De PLIE-veroordelaar ontvangt elke georiënteerde persoon om zijn situatie te diagnosticeren en biedt hem/haar een contractueel traject PLIE aan als de subsidiabiliteitscriteria zijn bewezen. De situatie zal door de referent aan het integratie- en follow-upcomité worden voorgelegd om de toetreding tot de regeling al dan niet te valideren. Zodra de integratie door de commissie is gevalideerd, heeft de PLIE-veroordeling de jongere een verbintenisakte laten ondertekenen, die het versterkte contractuele follow-upproces formaliseert. Vervolgens bouwt de referent samen met de jongere een carrièrepad op, rekening houdend met zijn persoonlijke situatie en de ondervonden obstakels. De aanleg van de route moet jongeren in staat stellen vooruitgang te boeken in hun autonomie en toegang te krijgen tot duurzame werkgelegenheid. Daartoe zal de vertegenwoordiger van PLIE de jongere op de verschillende manieren wijzen om toegang te krijgen tot opleiding, werk en behoud. Betere ondersteuning omvat regelmatige fysieke interviews met de jongere via individuele gesprekken (minimaal vier in 12 maanden) of telefonische gesprekken. De PLIE-verwijzende moet de jongere begeleiden tijdens zijn opleiding, het zoeken naar een baan, enz. Om dit te doen, kan hij naar de plaats reizen waar een operatie wordt uitgevoerd. De scheidsrechter moet ook de deelnemers tijdens de eerste zes maanden van toegang tot het arbeidsproces volgen om zo snel mogelijk te kunnen ingrijpen in geval van moeilijkheden of beperkingen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Deze operatie bestaat uit slechts één actie. _Menselijke middelen gewijd aan de operatie:_ 4 adviseurs op het gebied van sociale en professionele integratie, PLIE referents, die 3,8 VTE’s vertegenwoordigen. _Technische middelen gewijd aan de operatie:_ Elke consultant voert zijn interviews in een vertrouwelijke omgeving (individueel kantoor uitgerust met een computer, telefoon, vergrendelde opslagruimte) In elk kantoor een display met een FSE logo, de contactgegevens van de adviseur met betrekking tot PLIE. Elke adviseur heeft de logistiek van de structuur. _Modaliteiten voor de uitvoering van de operatie, afgefaseerd van de operatie:_ Na het identificeren van jongeren die de invoering van PLIE-ondersteuning nodig hebben, worden ze gepresenteerd aan het integratie- en follow-upcomité om hun toetreding tot de PLIE-regeling te valideren. Jongeren die het PLIE-systeem integreren, worden op versterkte wijze begeleid door de PLIE-verwijzenden, hetgeen regelmatige interviews met minimaal 4 fysieke contacten voor een reis van 12 maanden impliceert. De adviseur zal in samenwerking met de jongere een integratietraject vaststellen dat de uitvoering van verschillende, door het ESF, de regionale raad of andere financiers gefinancierde acties kan omvatten. De uitvoering van deze acties moet jongeren in staat stellen vooruitgang te boeken in hun loopbaan om toegang te krijgen tot geconsolideerde duurzame werkgelegenheid. De opdrukbladen worden door elke jongere ondertekend om zijn of haar werkelijke aanwezigheid bij de interviews te rechtvaardigen. Er worden vergaderingen gehouden met de adviseurs en het hoofd van de eenheid om toezicht te houden op de actie om mogelijke verbeteringsgebieden ten uitvoer te leggen. _Detail van de voorgestelde operatie:_ Elk lid van de lokale missie kan een jongere doorverwijzen naar de PLIE-verwijzende persoon indien hij/zij van mening is dat deze persoon meer ondersteuning nodig heeft om toegang te krijgen tot een baan. De PLIE-veroordelaar ontvangt elke georiënteerde persoon om zijn situatie te diagnosticeren en biedt hem/haar een contractueel traject PLIE aan als de subsidiabiliteitscriteria zijn bewezen. De situatie zal door de referent aan het integratie- en follow-upcomité worden voorgelegd om de toetreding tot de regeling al dan niet te valideren. Zodra de integratie door de commissie is gevalideerd, heeft de PLIE-veroordeling de jongere een verbintenisakte laten ondertekenen, die het versterkte contractuele follow-upproces formaliseert. Vervolgens bouwt de referent samen met de jongere een carrièrepad op, rekening houdend met zijn persoonlijke situatie en de ondervonden obstakels. De aanleg van de route moet jongeren in staat stellen vooruitgang te boeken in hun autonomie en toegang te krijgen tot duurzame werkgelegenheid. Daartoe zal de vertegenwoordiger van PLIE de jongere op de verschillende manieren wijzen om toegang te krijgen tot opleiding, werk en behoud. Betere ondersteuning omvat regelmatige fysieke interviews met de jongere via individuele gesprekken (minimaal vier in 12 maanden) of telefonische gesprekken. De PLIE-verwijzende moet de jongere begeleiden tijdens zijn opleiding, het zoeken naar een baan, enz. Om dit te doen, kan hij naar de plaats reizen waar een operatie wordt uitgevoerd. De scheidsrechter moet ook de deelnemers tijdens de eerste zes maanden van toegang tot het arbeidsproces volgen om zo snel mogelijk te kunnen ingrijpen in geval van moeilijkheden of beperkingen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Questa operazione consiste in una sola azione. _Risorse umane dedicate all'operazione:_ 4 consulenti in integrazione sociale e professionale, referenti PLIE, che rappresentano 3,8 ETP. _Medi tecnici dedicati all'operazione:_ Ogni consulente conduce le sue interviste in un ambiente riservato (ufficio individuale dotato di computer, telefono, armadietto chiuso a chiave) In ogni ufficio un display con logo FSE, i recapiti del consulente con riferimento a PLIE. Ogni consulente ha la logistica della struttura. _Modalità per l'attuazione dell'operazione, abbandono graduale dell'operazione:_ Dopo aver individuato i giovani che richiedono l'introduzione del sostegno PLIE, vengono presentati al comitato di integrazione e di follow-up al fine di convalidare la loro adesione al programma PLIE. I giovani che integrano il sistema PLIE sono accompagnati dai referenti PLIE, in modo rafforzato, il che implica interviste regolari con un minimo di 4 contatti fisici per un viaggio di 12 mesi. Il consulente definirà, in collaborazione con il giovane, un percorso di integrazione che può comportare l'attuazione di diverse operazioni, finanziate dal FSE, dal Consiglio regionale o da qualsiasi altro finanziatore. L'attuazione di queste operazioni deve consentire ai giovani di compiere progressi nei loro percorsi di carriera al fine di ottenere l'accesso a un'occupazione sostenibile consolidata. I fogli d'impronta sono firmati da ogni giovane per giustificare la sua presenza effettiva ai colloqui. Si tengono riunioni con i consulenti e il capo unità per sorvegliare l'azione volta ad attuare possibili aree di miglioramento. _Dettaglio dell'operazione proposta:_ Ogni membro della Missione Locale può indirizzare un giovane al referente PLIE se ritiene che quest'ultimo richieda un maggiore sostegno per accedere a un posto di lavoro. Il referente PLIE riceve qualsiasi persona orientata al fine di diagnosticare la sua situazione e gli offre un percorso contrattuale PLIE se i criteri di ammissibilità sono provati. La situazione sarà presentata dal referente al comitato per l'integrazione e il monitoraggio al fine di convalidare o meno l'adesione al regime. Una volta che l'integrazione è stata convalidata dal comitato, il referente PLIE ha il giovane firmare un atto di impegno, che formalizza il processo di follow-up contrattuale rafforzato. Poi il referente costruisce un percorso di carriera con il giovane, tenendo conto della sua situazione personale e degli ostacoli incontrati. La costruzione del percorso deve consentire ai giovani di progredire nella loro autonomia e di accedere a un'occupazione sostenibile. A tal fine, il rappresentante del PLIE dirigerà il giovane verso i vari mezzi di accesso alla formazione, all'occupazione e al mantenimento. Il sostegno potenziato prevede colloqui fisici regolari con il giovane tramite interviste individuali (minimo quattro in 12 mesi) o colloqui telefonici. Il referente PLIE deve accompagnare il giovane durante il periodo di formazione, la ricerca di un lavoro, ecc. A tal fine, può recarsi nel luogo in cui viene effettuata un'operazione. L'arbitro deve inoltre seguire i partecipanti durante i primi sei mesi di accesso al lavoro, per poter intervenire il più rapidamente possibile in caso di difficoltà o vincoli incontrati. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Questa operazione consiste in una sola azione. _Risorse umane dedicate all'operazione:_ 4 consulenti in integrazione sociale e professionale, referenti PLIE, che rappresentano 3,8 ETP. _Medi tecnici dedicati all'operazione:_ Ogni consulente conduce le sue interviste in un ambiente riservato (ufficio individuale dotato di computer, telefono, armadietto chiuso a chiave) In ogni ufficio un display con logo FSE, i recapiti del consulente con riferimento a PLIE. Ogni consulente ha la logistica della struttura. _Modalità per l'attuazione dell'operazione, abbandono graduale dell'operazione:_ Dopo aver individuato i giovani che richiedono l'introduzione del sostegno PLIE, vengono presentati al comitato di integrazione e di follow-up al fine di convalidare la loro adesione al programma PLIE. I giovani che integrano il sistema PLIE sono accompagnati dai referenti PLIE, in modo rafforzato, il che implica interviste regolari con un minimo di 4 contatti fisici per un viaggio di 12 mesi. Il consulente definirà, in collaborazione con il giovane, un percorso di integrazione che può comportare l'attuazione di diverse operazioni, finanziate dal FSE, dal Consiglio regionale o da qualsiasi altro finanziatore. L'attuazione di queste operazioni deve consentire ai giovani di compiere progressi nei loro percorsi di carriera al fine di ottenere l'accesso a un'occupazione sostenibile consolidata. I fogli d'impronta sono firmati da ogni giovane per giustificare la sua presenza effettiva ai colloqui. Si tengono riunioni con i consulenti e il capo unità per sorvegliare l'azione volta ad attuare possibili aree di miglioramento. _Dettaglio dell'operazione proposta:_ Ogni membro della Missione Locale può indirizzare un giovane al referente PLIE se ritiene che quest'ultimo richieda un maggiore sostegno per accedere a un posto di lavoro. Il referente PLIE riceve qualsiasi persona orientata al fine di diagnosticare la sua situazione e gli offre un percorso contrattuale PLIE se i criteri di ammissibilità sono provati. La situazione sarà presentata dal referente al comitato per l'integrazione e il monitoraggio al fine di convalidare o meno l'adesione al regime. Una volta che l'integrazione è stata convalidata dal comitato, il referente PLIE ha il giovane firmare un atto di impegno, che formalizza il processo di follow-up contrattuale rafforzato. Poi il referente costruisce un percorso di carriera con il giovane, tenendo conto della sua situazione personale e degli ostacoli incontrati. La costruzione del percorso deve consentire ai giovani di progredire nella loro autonomia e di accedere a un'occupazione sostenibile. A tal fine, il rappresentante del PLIE dirigerà il giovane verso i vari mezzi di accesso alla formazione, all'occupazione e al mantenimento. Il sostegno potenziato prevede colloqui fisici regolari con il giovane tramite interviste individuali (minimo quattro in 12 mesi) o colloqui telefonici. Il referente PLIE deve accompagnare il giovane durante il periodo di formazione, la ricerca di un lavoro, ecc. A tal fine, può recarsi nel luogo in cui viene effettuata un'operazione. L'arbitro deve inoltre seguire i partecipanti durante i primi sei mesi di accesso al lavoro, per poter intervenire il più rapidamente possibile in caso di difficoltà o vincoli incontrati. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Questa operazione consiste in una sola azione. _Risorse umane dedicate all'operazione:_ 4 consulenti in integrazione sociale e professionale, referenti PLIE, che rappresentano 3,8 ETP. _Medi tecnici dedicati all'operazione:_ Ogni consulente conduce le sue interviste in un ambiente riservato (ufficio individuale dotato di computer, telefono, armadietto chiuso a chiave) In ogni ufficio un display con logo FSE, i recapiti del consulente con riferimento a PLIE. Ogni consulente ha la logistica della struttura. _Modalità per l'attuazione dell'operazione, abbandono graduale dell'operazione:_ Dopo aver individuato i giovani che richiedono l'introduzione del sostegno PLIE, vengono presentati al comitato di integrazione e di follow-up al fine di convalidare la loro adesione al programma PLIE. I giovani che integrano il sistema PLIE sono accompagnati dai referenti PLIE, in modo rafforzato, il che implica interviste regolari con un minimo di 4 contatti fisici per un viaggio di 12 mesi. Il consulente definirà, in collaborazione con il giovane, un percorso di integrazione che può comportare l'attuazione di diverse operazioni, finanziate dal FSE, dal Consiglio regionale o da qualsiasi altro finanziatore. L'attuazione di queste operazioni deve consentire ai giovani di compiere progressi nei loro percorsi di carriera al fine di ottenere l'accesso a un'occupazione sostenibile consolidata. I fogli d'impronta sono firmati da ogni giovane per giustificare la sua presenza effettiva ai colloqui. Si tengono riunioni con i consulenti e il capo unità per sorvegliare l'azione volta ad attuare possibili aree di miglioramento. _Dettaglio dell'operazione proposta:_ Ogni membro della Missione Locale può indirizzare un giovane al referente PLIE se ritiene che quest'ultimo richieda un maggiore sostegno per accedere a un posto di lavoro. Il referente PLIE riceve qualsiasi persona orientata al fine di diagnosticare la sua situazione e gli offre un percorso contrattuale PLIE se i criteri di ammissibilità sono provati. La situazione sarà presentata dal referente al comitato per l'integrazione e il monitoraggio al fine di convalidare o meno l'adesione al regime. Una volta che l'integrazione è stata convalidata dal comitato, il referente PLIE ha il giovane firmare un atto di impegno, che formalizza il processo di follow-up contrattuale rafforzato. Poi il referente costruisce un percorso di carriera con il giovane, tenendo conto della sua situazione personale e degli ostacoli incontrati. La costruzione del percorso deve consentire ai giovani di progredire nella loro autonomia e di accedere a un'occupazione sostenibile. A tal fine, il rappresentante del PLIE dirigerà il giovane verso i vari mezzi di accesso alla formazione, all'occupazione e al mantenimento. Il sostegno potenziato prevede colloqui fisici regolari con il giovane tramite interviste individuali (minimo quattro in 12 mesi) o colloqui telefonici. Il referente PLIE deve accompagnare il giovane durante il periodo di formazione, la ricerca di un lavoro, ecc. A tal fine, può recarsi nel luogo in cui viene effettuata un'operazione. L'arbitro deve inoltre seguire i partecipanti durante i primi sei mesi di accesso al lavoro, per poter intervenire il più rapidamente possibile in caso di difficoltà o vincoli incontrati. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Esta operación consiste en una sola acción. _Recursos humanos dedicados a la operación:_ 4 asesores en integración social y profesional, referentes PLIE, representando 3.8 ETC. _Medios técnicos dedicados a la operación:_ Cada consultor realiza sus entrevistas en un entorno confidencial (oficina individual equipada con un ordenador, teléfono, armario de almacenamiento cerrado) En cada oficina una pantalla con logotipo FSE, los datos de contacto del asesor con referencia a PLIE. Cada asesor tiene la logística de la estructura. _Modalidades de ejecución de la operación, retiradas progresivas de la operación:_ Después de identificar a los jóvenes que requieren la introducción del apoyo PLIE, se presentan al comité de integración y seguimiento con el fin de validar su entrada en el régimen PLIE. Los jóvenes que integran el sistema PLIE van acompañados de los referentes PLIE, de manera reforzada, lo que implica entrevistas periódicas con un mínimo de 4 contactos físicos para un viaje de 12 meses. El asesor definirá, en colaboración con los jóvenes, una vía de integración que puede implicar la ejecución de diferentes operaciones, financiadas por el FSE, el Consejo Regional o cualquier otro financiador. La ejecución de estas operaciones debe permitir a los jóvenes avanzar en sus trayectorias profesionales con el fin de acceder a un empleo sostenible consolidado. Cada joven firma las hojas impresas para justificar su presencia real en las entrevistas. Se celebran reuniones con los asesores y el jefe de unidad para supervisar las acciones encaminadas a aplicar posibles ámbitos de mejora. _Detalle de la operación propuesta:_ Cada miembro de la Misión Local puede remitir a un joven al referente PLIE si considera que este último requiere un mayor apoyo para acceder a un puesto de trabajo. El referente PLIE recibe a cualquier persona orientada para diagnosticar su situación y le ofrece una vía contractual PLIE si los criterios de elegibilidad están probados. La situación será presentada por el remitente al comité de integración y seguimiento con el fin de validar o no la entrada en el régimen. Una vez que la integración ha sido validada por la comisión, el referente PLIE hace que el joven firme un acto de compromiso, que formaliza el proceso de seguimiento contractual reforzado. A continuación, el referente construye una trayectoria profesional con el joven, teniendo en cuenta su situación personal y los obstáculos encontrados. La construcción de la ruta debe permitir a los jóvenes avanzar en su autonomía y acceder a un empleo sostenible. Con este fin, el representante de PLIE dirigirá al joven a los distintos medios de acceso a la formación, al empleo y a la retención. Un mayor apoyo consiste en entrevistas físicas periódicas con el joven a través de entrevistas individuales (mínimo cuatro en 12 meses) o entrevistas telefónicas. El referente PLIE debe acompañar al joven durante su período de formación, búsqueda de empleo, etc. Para ello, puede viajar al lugar donde se lleva a cabo una operación. El árbitro también debe seguir a los participantes durante los seis primeros meses de acceso al empleo, para poder intervenir lo antes posible en caso de dificultades o limitaciones. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Esta operación consiste en una sola acción. _Recursos humanos dedicados a la operación:_ 4 asesores en integración social y profesional, referentes PLIE, representando 3.8 ETC. _Medios técnicos dedicados a la operación:_ Cada consultor realiza sus entrevistas en un entorno confidencial (oficina individual equipada con un ordenador, teléfono, armario de almacenamiento cerrado) En cada oficina una pantalla con logotipo FSE, los datos de contacto del asesor con referencia a PLIE. Cada asesor tiene la logística de la estructura. _Modalidades de ejecución de la operación, retiradas progresivas de la operación:_ Después de identificar a los jóvenes que requieren la introducción del apoyo PLIE, se presentan al comité de integración y seguimiento con el fin de validar su entrada en el régimen PLIE. Los jóvenes que integran el sistema PLIE van acompañados de los referentes PLIE, de manera reforzada, lo que implica entrevistas periódicas con un mínimo de 4 contactos físicos para un viaje de 12 meses. El asesor definirá, en colaboración con los jóvenes, una vía de integración que puede implicar la ejecución de diferentes operaciones, financiadas por el FSE, el Consejo Regional o cualquier otro financiador. La ejecución de estas operaciones debe permitir a los jóvenes avanzar en sus trayectorias profesionales con el fin de acceder a un empleo sostenible consolidado. Cada joven firma las hojas impresas para justificar su presencia real en las entrevistas. Se celebran reuniones con los asesores y el jefe de unidad para supervisar las acciones encaminadas a aplicar posibles ámbitos de mejora. _Detalle de la operación propuesta:_ Cada miembro de la Misión Local puede remitir a un joven al referente PLIE si considera que este último requiere un mayor apoyo para acceder a un puesto de trabajo. El referente PLIE recibe a cualquier persona orientada para diagnosticar su situación y le ofrece una vía contractual PLIE si los criterios de elegibilidad están probados. La situación será presentada por el remitente al comité de integración y seguimiento con el fin de validar o no la entrada en el régimen. Una vez que la integración ha sido validada por la comisión, el referente PLIE hace que el joven firme un acto de compromiso, que formaliza el proceso de seguimiento contractual reforzado. A continuación, el referente construye una trayectoria profesional con el joven, teniendo en cuenta su situación personal y los obstáculos encontrados. La construcción de la ruta debe permitir a los jóvenes avanzar en su autonomía y acceder a un empleo sostenible. Con este fin, el representante de PLIE dirigirá al joven a los distintos medios de acceso a la formación, al empleo y a la retención. Un mayor apoyo consiste en entrevistas físicas periódicas con el joven a través de entrevistas individuales (mínimo cuatro en 12 meses) o entrevistas telefónicas. El referente PLIE debe acompañar al joven durante su período de formación, búsqueda de empleo, etc. Para ello, puede viajar al lugar donde se lleva a cabo una operación. El árbitro también debe seguir a los participantes durante los seis primeros meses de acceso al empleo, para poder intervenir lo antes posible en caso de dificultades o limitaciones. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Esta operación consiste en una sola acción. _Recursos humanos dedicados a la operación:_ 4 asesores en integración social y profesional, referentes PLIE, representando 3.8 ETC. _Medios técnicos dedicados a la operación:_ Cada consultor realiza sus entrevistas en un entorno confidencial (oficina individual equipada con un ordenador, teléfono, armario de almacenamiento cerrado) En cada oficina una pantalla con logotipo FSE, los datos de contacto del asesor con referencia a PLIE. Cada asesor tiene la logística de la estructura. _Modalidades de ejecución de la operación, retiradas progresivas de la operación:_ Después de identificar a los jóvenes que requieren la introducción del apoyo PLIE, se presentan al comité de integración y seguimiento con el fin de validar su entrada en el régimen PLIE. Los jóvenes que integran el sistema PLIE van acompañados de los referentes PLIE, de manera reforzada, lo que implica entrevistas periódicas con un mínimo de 4 contactos físicos para un viaje de 12 meses. El asesor definirá, en colaboración con los jóvenes, una vía de integración que puede implicar la ejecución de diferentes operaciones, financiadas por el FSE, el Consejo Regional o cualquier otro financiador. La ejecución de estas operaciones debe permitir a los jóvenes avanzar en sus trayectorias profesionales con el fin de acceder a un empleo sostenible consolidado. Cada joven firma las hojas impresas para justificar su presencia real en las entrevistas. Se celebran reuniones con los asesores y el jefe de unidad para supervisar las acciones encaminadas a aplicar posibles ámbitos de mejora. _Detalle de la operación propuesta:_ Cada miembro de la Misión Local puede remitir a un joven al referente PLIE si considera que este último requiere un mayor apoyo para acceder a un puesto de trabajo. El referente PLIE recibe a cualquier persona orientada para diagnosticar su situación y le ofrece una vía contractual PLIE si los criterios de elegibilidad están probados. La situación será presentada por el remitente al comité de integración y seguimiento con el fin de validar o no la entrada en el régimen. Una vez que la integración ha sido validada por la comisión, el referente PLIE hace que el joven firme un acto de compromiso, que formaliza el proceso de seguimiento contractual reforzado. A continuación, el referente construye una trayectoria profesional con el joven, teniendo en cuenta su situación personal y los obstáculos encontrados. La construcción de la ruta debe permitir a los jóvenes avanzar en su autonomía y acceder a un empleo sostenible. Con este fin, el representante de PLIE dirigirá al joven a los distintos medios de acceso a la formación, al empleo y a la retención. Un mayor apoyo consiste en entrevistas físicas periódicas con el joven a través de entrevistas individuales (mínimo cuatro en 12 meses) o entrevistas telefónicas. El referente PLIE debe acompañar al joven durante su período de formación, búsqueda de empleo, etc. Para ello, puede viajar al lugar donde se lleva a cabo una operación. El árbitro también debe seguir a los participantes durante los seis primeros meses de acceso al empleo, para poder intervenir lo antes posible en caso de dificultades o limitaciones. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Denne operation består kun af én handling. _Menneskelige ressourcer afsat til operationen:_ 4 rådgivere inden for social og faglig integration, PLIE referenter, der repræsenterer 3,8 årsværk. _Tekniske midler dedikeret til operationen:_ Hver konsulent gennemfører sine interviews i en fortrolig indstilling (individuelt kontor udstyret med en computer, telefon, låst lagerskab) På hvert kontor en skærm med et FSE logo, kontaktoplysninger for rådgiveren med henvisning til PLIE. Hver rådgiver har logistikken i strukturen. _Modaliteter til gennemførelse af operationen, udfaset af operationen:_ Efter at have identificeret unge, der har behov for indførelse af PLIE-støtte, præsenteres de for integrations- og opfølgningsudvalget for at validere deres deltagelse i PLIE-ordningen. Unge, der integrerer PLIE-systemet, ledsages af PLIE-referencerne på en styrket måde, hvilket indebærer regelmæssige samtaler med mindst 4 fysiske kontakter for en 12-måneders rejse. Rådgiveren fastlægger i samarbejde med den unge en integrationsvej, der kan omfatte gennemførelse af forskellige foranstaltninger, der finansieres af ESF, regionalrådet eller enhver anden bidragyder. Gennemførelsen af disse foranstaltninger skal sætte de unge i stand til at gøre fremskridt i deres karriereforløb for at få adgang til konsolideret bæredygtig beskæftigelse. Aftryksblade underskrives af hver enkelt ung med henblik på at begrunde sin faktiske tilstedeværelse ved interviewene. Der afholdes møder med rådgiverne og kontorchefen for at føre tilsyn med indsatsen for at gennemføre mulige forbedringsområder. _Detaljering af den foreslåede operation:_ Hvert medlem af den lokale mission kan henvise en ung person til den pågældende PLIE, hvis han/hun mener, at sidstnævnte kræver øget støtte for at få adgang til et job. PLIE-referencepersonen modtager enhver orienteret person med henblik på at diagnosticere sin situation og tilbyder ham/hende en kontraktmæssig kanal PLIE, hvis kriterierne for støtteberettigelse er bevist. Situationen vil blive præsenteret af referencepersonen til integrations- og opfølgningsudvalget med henblik på at validere optagelsen i ordningen eller ej. Når integrationen er blevet godkendt af udvalget, skal den unge person underskrive en forpligtelseserklæring, som formaliserer den forbedrede kontraktopfølgningsproces. Så den referent bygger en karrierevej med den unge person, under hensyntagen til hans personlige situation og de forhindringer, der er stødt på. Etableringen af denne vej skal sætte de unge i stand til at gøre fremskridt med hensyn til deres autonomi og få adgang til bæredygtig beskæftigelse. Med henblik herpå vil PLIE-repræsentanten lede den unge til de forskellige muligheder for adgang til uddannelse, beskæftigelse og fastholdelse. Øget støtte omfatter regelmæssige fysiske interviews med den unge via individuelle interviews (mindst fire på 12 måneder) eller telefonsamtaler. PLIE referent skal ledsage den unge i sin uddannelsesperiode, jobsøgning osv. For at gøre dette kan han rejse til det sted, hvor en operation udføres. Dommeren skal også følge deltagerne i de første seks måneders adgang til beskæftigelse for at kunne gribe ind så hurtigt som muligt i tilfælde af vanskeligheder eller begrænsninger. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Denne operation består kun af én handling. _Menneskelige ressourcer afsat til operationen:_ 4 rådgivere inden for social og faglig integration, PLIE referenter, der repræsenterer 3,8 årsværk. _Tekniske midler dedikeret til operationen:_ Hver konsulent gennemfører sine interviews i en fortrolig indstilling (individuelt kontor udstyret med en computer, telefon, låst lagerskab) På hvert kontor en skærm med et FSE logo, kontaktoplysninger for rådgiveren med henvisning til PLIE. Hver rådgiver har logistikken i strukturen. _Modaliteter til gennemførelse af operationen, udfaset af operationen:_ Efter at have identificeret unge, der har behov for indførelse af PLIE-støtte, præsenteres de for integrations- og opfølgningsudvalget for at validere deres deltagelse i PLIE-ordningen. Unge, der integrerer PLIE-systemet, ledsages af PLIE-referencerne på en styrket måde, hvilket indebærer regelmæssige samtaler med mindst 4 fysiske kontakter for en 12-måneders rejse. Rådgiveren fastlægger i samarbejde med den unge en integrationsvej, der kan omfatte gennemførelse af forskellige foranstaltninger, der finansieres af ESF, regionalrådet eller enhver anden bidragyder. Gennemførelsen af disse foranstaltninger skal sætte de unge i stand til at gøre fremskridt i deres karriereforløb for at få adgang til konsolideret bæredygtig beskæftigelse. Aftryksblade underskrives af hver enkelt ung med henblik på at begrunde sin faktiske tilstedeværelse ved interviewene. Der afholdes møder med rådgiverne og kontorchefen for at føre tilsyn med indsatsen for at gennemføre mulige forbedringsområder. _Detaljering af den foreslåede operation:_ Hvert medlem af den lokale mission kan henvise en ung person til den pågældende PLIE, hvis han/hun mener, at sidstnævnte kræver øget støtte for at få adgang til et job. PLIE-referencepersonen modtager enhver orienteret person med henblik på at diagnosticere sin situation og tilbyder ham/hende en kontraktmæssig kanal PLIE, hvis kriterierne for støtteberettigelse er bevist. Situationen vil blive præsenteret af referencepersonen til integrations- og opfølgningsudvalget med henblik på at validere optagelsen i ordningen eller ej. Når integrationen er blevet godkendt af udvalget, skal den unge person underskrive en forpligtelseserklæring, som formaliserer den forbedrede kontraktopfølgningsproces. Så den referent bygger en karrierevej med den unge person, under hensyntagen til hans personlige situation og de forhindringer, der er stødt på. Etableringen af denne vej skal sætte de unge i stand til at gøre fremskridt med hensyn til deres autonomi og få adgang til bæredygtig beskæftigelse. Med henblik herpå vil PLIE-repræsentanten lede den unge til de forskellige muligheder for adgang til uddannelse, beskæftigelse og fastholdelse. Øget støtte omfatter regelmæssige fysiske interviews med den unge via individuelle interviews (mindst fire på 12 måneder) eller telefonsamtaler. PLIE referent skal ledsage den unge i sin uddannelsesperiode, jobsøgning osv. For at gøre dette kan han rejse til det sted, hvor en operation udføres. Dommeren skal også følge deltagerne i de første seks måneders adgang til beskæftigelse for at kunne gribe ind så hurtigt som muligt i tilfælde af vanskeligheder eller begrænsninger. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Denne operation består kun af én handling. _Menneskelige ressourcer afsat til operationen:_ 4 rådgivere inden for social og faglig integration, PLIE referenter, der repræsenterer 3,8 årsværk. _Tekniske midler dedikeret til operationen:_ Hver konsulent gennemfører sine interviews i en fortrolig indstilling (individuelt kontor udstyret med en computer, telefon, låst lagerskab) På hvert kontor en skærm med et FSE logo, kontaktoplysninger for rådgiveren med henvisning til PLIE. Hver rådgiver har logistikken i strukturen. _Modaliteter til gennemførelse af operationen, udfaset af operationen:_ Efter at have identificeret unge, der har behov for indførelse af PLIE-støtte, præsenteres de for integrations- og opfølgningsudvalget for at validere deres deltagelse i PLIE-ordningen. Unge, der integrerer PLIE-systemet, ledsages af PLIE-referencerne på en styrket måde, hvilket indebærer regelmæssige samtaler med mindst 4 fysiske kontakter for en 12-måneders rejse. Rådgiveren fastlægger i samarbejde med den unge en integrationsvej, der kan omfatte gennemførelse af forskellige foranstaltninger, der finansieres af ESF, regionalrådet eller enhver anden bidragyder. Gennemførelsen af disse foranstaltninger skal sætte de unge i stand til at gøre fremskridt i deres karriereforløb for at få adgang til konsolideret bæredygtig beskæftigelse. Aftryksblade underskrives af hver enkelt ung med henblik på at begrunde sin faktiske tilstedeværelse ved interviewene. Der afholdes møder med rådgiverne og kontorchefen for at føre tilsyn med indsatsen for at gennemføre mulige forbedringsområder. _Detaljering af den foreslåede operation:_ Hvert medlem af den lokale mission kan henvise en ung person til den pågældende PLIE, hvis han/hun mener, at sidstnævnte kræver øget støtte for at få adgang til et job. PLIE-referencepersonen modtager enhver orienteret person med henblik på at diagnosticere sin situation og tilbyder ham/hende en kontraktmæssig kanal PLIE, hvis kriterierne for støtteberettigelse er bevist. Situationen vil blive præsenteret af referencepersonen til integrations- og opfølgningsudvalget med henblik på at validere optagelsen i ordningen eller ej. Når integrationen er blevet godkendt af udvalget, skal den unge person underskrive en forpligtelseserklæring, som formaliserer den forbedrede kontraktopfølgningsproces. Så den referent bygger en karrierevej med den unge person, under hensyntagen til hans personlige situation og de forhindringer, der er stødt på. Etableringen af denne vej skal sætte de unge i stand til at gøre fremskridt med hensyn til deres autonomi og få adgang til bæredygtig beskæftigelse. Med henblik herpå vil PLIE-repræsentanten lede den unge til de forskellige muligheder for adgang til uddannelse, beskæftigelse og fastholdelse. Øget støtte omfatter regelmæssige fysiske interviews med den unge via individuelle interviews (mindst fire på 12 måneder) eller telefonsamtaler. PLIE referent skal ledsage den unge i sin uddannelsesperiode, jobsøgning osv. For at gøre dette kan han rejse til det sted, hvor en operation udføres. Dommeren skal også følge deltagerne i de første seks måneders adgang til beskæftigelse for at kunne gribe ind så hurtigt som muligt i tilfælde af vanskeligheder eller begrænsninger. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η επιχείρηση αυτή αποτελείται από μία μόνο δράση. _Ανθρώπινοι πόροι που προορίζονται για την επιχείρηση:_ 4 σύμβουλοι κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης, παραπέμποντες PLIE, που αντιπροσωπεύουν 3,8 ΙΠΑ. _Τεχνικά μέσα αφιερωμένα στη λειτουργία:_ Κάθε σύμβουλος διεξάγει τις συνεντεύξεις του σε εμπιστευτικό περιβάλλον (ατομικό γραφείο εξοπλισμένο με υπολογιστή, τηλέφωνο, κλειδωμένο ντουλάπι αποθήκευσης) Σε κάθε γραφείο, μια οθόνη με λογότυπο FSE, τα στοιχεία επικοινωνίας του συμβούλου με αναφορά στην PLIE. Κάθε σύμβουλος διαθέτει την υλικοτεχνική υποστήριξη της δομής. _Υποθέσεις για την υλοποίηση της επιχείρησης, σταδιακή κατάργηση της επιχείρησης:_ Μετά τον εντοπισμό των νέων που χρειάζονται την εισαγωγή της στήριξης PLIE, υποβάλλονται στην επιτροπή ένταξης και παρακολούθησης προκειμένου να επικυρωθεί η ένταξή τους στο πρόγραμμα PLIE. Οι νέοι που ενσωματώνουν το σύστημα PLIE συνοδεύονται από τους παραπέμποντες της PLIE, με ενισχυμένο τρόπο, γεγονός που συνεπάγεται τακτικές συνεντεύξεις με τουλάχιστον 4 φυσικές επαφές για ταξίδι 12 μηνών. Ο σύμβουλος θα καθορίσει, σε συνεργασία με τους νέους, μια πορεία ένταξης η οποία μπορεί να περιλαμβάνει την υλοποίηση διαφόρων ενεργειών, χρηματοδοτούμενων από το ΕΚΤ, το περιφερειακό συμβούλιο ή οποιονδήποτε άλλο χρηματοδότη. Η υλοποίηση αυτών των δράσεων πρέπει να επιτρέψει στους νέους να σημειώσουν πρόοδο στην επαγγελματική τους πορεία, προκειμένου να αποκτήσουν πρόσβαση σε παγιωμένη και βιώσιμη απασχόληση. Τα έντυπα υπογράφονται από κάθε νέο, προκειμένου να αιτιολογηθεί η πραγματική παρουσία του στις συνεντεύξεις. Πραγματοποιούνται συναντήσεις με τους συμβούλους και τον προϊστάμενο μονάδας για την εποπτεία της δράσης για την υλοποίηση πιθανών τομέων βελτίωσης. _Λεπτομέρεια της προτεινόμενης επιχείρησης:_ Κάθε μέλος της τοπικής αποστολής μπορεί να παραπέμψει ένα νέο πρόσωπο στο αναφερόμενο από την ομάδα PLIE εάν θεωρεί ότι ο τελευταίος χρειάζεται ενισχυμένη στήριξη για την πρόσβαση σε θέση εργασίας. Ο παραπέμπων PLIE λαμβάνει οποιοδήποτε άτομο με προσανατολισμό προκειμένου να διαγνώσει την κατάστασή του και του παρέχει συμβατική οδό PLIE, εφόσον αποδειχθούν τα κριτήρια επιλεξιμότητας. Η κατάσταση θα παρουσιαστεί από τον παραπέμποντα στην επιτροπή ένταξης και παρακολούθησης, προκειμένου να επικυρωθεί ή όχι η ένταξη στο σύστημα. Μετά την επικύρωση της ένταξης από την επιτροπή, ο παραπέμπων PLIE αναθέτει στον νέο να υπογράψει πράξη δέσμευσης, η οποία επισημοποιεί την ενισχυμένη συμβατική διαδικασία παρακολούθησης. Στη συνέχεια, ο παραπέμπων χτίζει μια πορεία σταδιοδρομίας με τον νεαρό, λαμβάνοντας υπόψη την προσωπική του κατάσταση και τα εμπόδια που συναντώνται. Η κατασκευή της διαδρομής πρέπει να επιτρέψει στους νέους να σημειώσουν πρόοδο στην αυτονομία τους και να αποκτήσουν πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση. Για το σκοπό αυτό, ο εκπρόσωπος της PLIE θα κατευθύνει τον νέο στα διάφορα μέσα πρόσβασης στην κατάρτιση, την απασχόληση και τη διατήρησή του. Η ενισχυμένη υποστήριξη περιλαμβάνει τακτικές συνεντεύξεις με τον νέο μέσω ατομικών συνεντεύξεων (τουλάχιστον τέσσερις σε 12 μήνες) ή τηλεφωνικών συνεντεύξεων. Ο παραπέμπων PLIE πρέπει να συνοδεύει τον νέο κατά τη διάρκεια της περιόδου κατάρτισης, αναζήτησης εργασίας κ.λπ. Για τον σκοπό αυτό, μπορεί να ταξιδέψει στον τόπο όπου πραγματοποιείται η εργασία. Ο διαιτητής πρέπει επίσης να παρακολουθεί τους συμμετέχοντες κατά τους πρώτους έξι μήνες πρόσβασης στην απασχόληση, προκειμένου να είναι σε θέση να παρέμβει το συντομότερο δυνατόν σε περίπτωση δυσκολιών ή περιορισμών. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η επιχείρηση αυτή αποτελείται από μία μόνο δράση. _Ανθρώπινοι πόροι που προορίζονται για την επιχείρηση:_ 4 σύμβουλοι κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης, παραπέμποντες PLIE, που αντιπροσωπεύουν 3,8 ΙΠΑ. _Τεχνικά μέσα αφιερωμένα στη λειτουργία:_ Κάθε σύμβουλος διεξάγει τις συνεντεύξεις του σε εμπιστευτικό περιβάλλον (ατομικό γραφείο εξοπλισμένο με υπολογιστή, τηλέφωνο, κλειδωμένο ντουλάπι αποθήκευσης) Σε κάθε γραφείο, μια οθόνη με λογότυπο FSE, τα στοιχεία επικοινωνίας του συμβούλου με αναφορά στην PLIE. Κάθε σύμβουλος διαθέτει την υλικοτεχνική υποστήριξη της δομής. _Υποθέσεις για την υλοποίηση της επιχείρησης, σταδιακή κατάργηση της επιχείρησης:_ Μετά τον εντοπισμό των νέων που χρειάζονται την εισαγωγή της στήριξης PLIE, υποβάλλονται στην επιτροπή ένταξης και παρακολούθησης προκειμένου να επικυρωθεί η ένταξή τους στο πρόγραμμα PLIE. Οι νέοι που ενσωματώνουν το σύστημα PLIE συνοδεύονται από τους παραπέμποντες της PLIE, με ενισχυμένο τρόπο, γεγονός που συνεπάγεται τακτικές συνεντεύξεις με τουλάχιστον 4 φυσικές επαφές για ταξίδι 12 μηνών. Ο σύμβουλος θα καθορίσει, σε συνεργασία με τους νέους, μια πορεία ένταξης η οποία μπορεί να περιλαμβάνει την υλοποίηση διαφόρων ενεργειών, χρηματοδοτούμενων από το ΕΚΤ, το περιφερειακό συμβούλιο ή οποιονδήποτε άλλο χρηματοδότη. Η υλοποίηση αυτών των δράσεων πρέπει να επιτρέψει στους νέους να σημειώσουν πρόοδο στην επαγγελματική τους πορεία, προκειμένου να αποκτήσουν πρόσβαση σε παγιωμένη και βιώσιμη απασχόληση. Τα έντυπα υπογράφονται από κάθε νέο, προκειμένου να αιτιολογηθεί η πραγματική παρουσία του στις συνεντεύξεις. Πραγματοποιούνται συναντήσεις με τους συμβούλους και τον προϊστάμενο μονάδας για την εποπτεία της δράσης για την υλοποίηση πιθανών τομέων βελτίωσης. _Λεπτομέρεια της προτεινόμενης επιχείρησης:_ Κάθε μέλος της τοπικής αποστολής μπορεί να παραπέμψει ένα νέο πρόσωπο στο αναφερόμενο από την ομάδα PLIE εάν θεωρεί ότι ο τελευταίος χρειάζεται ενισχυμένη στήριξη για την πρόσβαση σε θέση εργασίας. Ο παραπέμπων PLIE λαμβάνει οποιοδήποτε άτομο με προσανατολισμό προκειμένου να διαγνώσει την κατάστασή του και του παρέχει συμβατική οδό PLIE, εφόσον αποδειχθούν τα κριτήρια επιλεξιμότητας. Η κατάσταση θα παρουσιαστεί από τον παραπέμποντα στην επιτροπή ένταξης και παρακολούθησης, προκειμένου να επικυρωθεί ή όχι η ένταξη στο σύστημα. Μετά την επικύρωση της ένταξης από την επιτροπή, ο παραπέμπων PLIE αναθέτει στον νέο να υπογράψει πράξη δέσμευσης, η οποία επισημοποιεί την ενισχυμένη συμβατική διαδικασία παρακολούθησης. Στη συνέχεια, ο παραπέμπων χτίζει μια πορεία σταδιοδρομίας με τον νεαρό, λαμβάνοντας υπόψη την προσωπική του κατάσταση και τα εμπόδια που συναντώνται. Η κατασκευή της διαδρομής πρέπει να επιτρέψει στους νέους να σημειώσουν πρόοδο στην αυτονομία τους και να αποκτήσουν πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση. Για το σκοπό αυτό, ο εκπρόσωπος της PLIE θα κατευθύνει τον νέο στα διάφορα μέσα πρόσβασης στην κατάρτιση, την απασχόληση και τη διατήρησή του. Η ενισχυμένη υποστήριξη περιλαμβάνει τακτικές συνεντεύξεις με τον νέο μέσω ατομικών συνεντεύξεων (τουλάχιστον τέσσερις σε 12 μήνες) ή τηλεφωνικών συνεντεύξεων. Ο παραπέμπων PLIE πρέπει να συνοδεύει τον νέο κατά τη διάρκεια της περιόδου κατάρτισης, αναζήτησης εργασίας κ.λπ. Για τον σκοπό αυτό, μπορεί να ταξιδέψει στον τόπο όπου πραγματοποιείται η εργασία. Ο διαιτητής πρέπει επίσης να παρακολουθεί τους συμμετέχοντες κατά τους πρώτους έξι μήνες πρόσβασης στην απασχόληση, προκειμένου να είναι σε θέση να παρέμβει το συντομότερο δυνατόν σε περίπτωση δυσκολιών ή περιορισμών. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η επιχείρηση αυτή αποτελείται από μία μόνο δράση. _Ανθρώπινοι πόροι που προορίζονται για την επιχείρηση:_ 4 σύμβουλοι κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης, παραπέμποντες PLIE, που αντιπροσωπεύουν 3,8 ΙΠΑ. _Τεχνικά μέσα αφιερωμένα στη λειτουργία:_ Κάθε σύμβουλος διεξάγει τις συνεντεύξεις του σε εμπιστευτικό περιβάλλον (ατομικό γραφείο εξοπλισμένο με υπολογιστή, τηλέφωνο, κλειδωμένο ντουλάπι αποθήκευσης) Σε κάθε γραφείο, μια οθόνη με λογότυπο FSE, τα στοιχεία επικοινωνίας του συμβούλου με αναφορά στην PLIE. Κάθε σύμβουλος διαθέτει την υλικοτεχνική υποστήριξη της δομής. _Υποθέσεις για την υλοποίηση της επιχείρησης, σταδιακή κατάργηση της επιχείρησης:_ Μετά τον εντοπισμό των νέων που χρειάζονται την εισαγωγή της στήριξης PLIE, υποβάλλονται στην επιτροπή ένταξης και παρακολούθησης προκειμένου να επικυρωθεί η ένταξή τους στο πρόγραμμα PLIE. Οι νέοι που ενσωματώνουν το σύστημα PLIE συνοδεύονται από τους παραπέμποντες της PLIE, με ενισχυμένο τρόπο, γεγονός που συνεπάγεται τακτικές συνεντεύξεις με τουλάχιστον 4 φυσικές επαφές για ταξίδι 12 μηνών. Ο σύμβουλος θα καθορίσει, σε συνεργασία με τους νέους, μια πορεία ένταξης η οποία μπορεί να περιλαμβάνει την υλοποίηση διαφόρων ενεργειών, χρηματοδοτούμενων από το ΕΚΤ, το περιφερειακό συμβούλιο ή οποιονδήποτε άλλο χρηματοδότη. Η υλοποίηση αυτών των δράσεων πρέπει να επιτρέψει στους νέους να σημειώσουν πρόοδο στην επαγγελματική τους πορεία, προκειμένου να αποκτήσουν πρόσβαση σε παγιωμένη και βιώσιμη απασχόληση. Τα έντυπα υπογράφονται από κάθε νέο, προκειμένου να αιτιολογηθεί η πραγματική παρουσία του στις συνεντεύξεις. Πραγματοποιούνται συναντήσεις με τους συμβούλους και τον προϊστάμενο μονάδας για την εποπτεία της δράσης για την υλοποίηση πιθανών τομέων βελτίωσης. _Λεπτομέρεια της προτεινόμενης επιχείρησης:_ Κάθε μέλος της τοπικής αποστολής μπορεί να παραπέμψει ένα νέο πρόσωπο στο αναφερόμενο από την ομάδα PLIE εάν θεωρεί ότι ο τελευταίος χρειάζεται ενισχυμένη στήριξη για την πρόσβαση σε θέση εργασίας. Ο παραπέμπων PLIE λαμβάνει οποιοδήποτε άτομο με προσανατολισμό προκειμένου να διαγνώσει την κατάστασή του και του παρέχει συμβατική οδό PLIE, εφόσον αποδειχθούν τα κριτήρια επιλεξιμότητας. Η κατάσταση θα παρουσιαστεί από τον παραπέμποντα στην επιτροπή ένταξης και παρακολούθησης, προκειμένου να επικυρωθεί ή όχι η ένταξη στο σύστημα. Μετά την επικύρωση της ένταξης από την επιτροπή, ο παραπέμπων PLIE αναθέτει στον νέο να υπογράψει πράξη δέσμευσης, η οποία επισημοποιεί την ενισχυμένη συμβατική διαδικασία παρακολούθησης. Στη συνέχεια, ο παραπέμπων χτίζει μια πορεία σταδιοδρομίας με τον νεαρό, λαμβάνοντας υπόψη την προσωπική του κατάσταση και τα εμπόδια που συναντώνται. Η κατασκευή της διαδρομής πρέπει να επιτρέψει στους νέους να σημειώσουν πρόοδο στην αυτονομία τους και να αποκτήσουν πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση. Για το σκοπό αυτό, ο εκπρόσωπος της PLIE θα κατευθύνει τον νέο στα διάφορα μέσα πρόσβασης στην κατάρτιση, την απασχόληση και τη διατήρησή του. Η ενισχυμένη υποστήριξη περιλαμβάνει τακτικές συνεντεύξεις με τον νέο μέσω ατομικών συνεντεύξεων (τουλάχιστον τέσσερις σε 12 μήνες) ή τηλεφωνικών συνεντεύξεων. Ο παραπέμπων PLIE πρέπει να συνοδεύει τον νέο κατά τη διάρκεια της περιόδου κατάρτισης, αναζήτησης εργασίας κ.λπ. Για τον σκοπό αυτό, μπορεί να ταξιδέψει στον τόπο όπου πραγματοποιείται η εργασία. Ο διαιτητής πρέπει επίσης να παρακολουθεί τους συμμετέχοντες κατά τους πρώτους έξι μήνες πρόσβασης στην απασχόληση, προκειμένου να είναι σε θέση να παρέμβει το συντομότερο δυνατόν σε περίπτωση δυσκολιών ή περιορισμών. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ova se operacija sastoji od samo jedne radnje. _Ljudski resursi posvećeni operaciji:_ 4 savjetnika u društvenoj i profesionalnoj integraciji, referenti PLIE-a, koji predstavljaju 3,8 EPRV-a. _Tehnička sredstva posvećena operaciji:_ Svaki savjetnik provodi svoje intervjue u povjerljivom okruženju (pojedinačni ured opremljen računalom, telefonom, zaključanim ormarom za pohranu) U svakom uredu zaslon s logotipom FSE, kontaktni podaci savjetnika s obzirom na PLIE. Svaki savjetnik ima logistiku strukture. _Modaliteti za provedbu operacije, postupno ukidanje operacije:_ Nakon identificiranja mladih ljudi kojima je potrebna potpora PLIE-a, predstavljeni su odboru za integraciju i praćenje kako bi potvrdili svoj ulazak u program PLIE. Mlade koji integriraju sustav PLIE na pojačan način prate referentni subjekti PLIE-a, što podrazumijeva redovite razgovore s najmanje četiri fizička kontakta za 12-mjesečno putovanje. Savjetnik će u suradnji s mladom osobom definirati put integracije koji može uključivati provedbu različitih operacija koje financiraju ESF, Regionalno vijeće ili bilo koji drugi donator. Provedba tih operacija mora omogućiti mladima da napreduju u karijeri kako bi dobili pristup konsolidiranom održivom zapošljavanju. Otisak listova potpisuje svaka mlada osoba kako bi opravdala svoju stvarnu prisutnost na razgovorima. Održavaju se sastanci sa savjetnicima i načelnikom odjela kako bi se nadzirale mjere za provedbu mogućih područja poboljšanja. _Detalj o predloženoj operaciji:_ Svaki član lokalne misije može uputiti mladu osobu referentnom subjektu PLIE-a ako smatra da potonji zahtijeva pojačanu potporu radi zapošljavanja. Referentni subjekt PLIE prima sve usmjerene osobe kako bi dijagnosticirao svoju situaciju i nudi mu ugovorni put PLIE-a ako su kriteriji prihvatljivosti dokazani. Stanje će predstaviti referentni odbor za integraciju i praćenje kako bi se potvrdio ulazak u program ili ne. Nakon što odbor potvrdi integraciju, referentna osoba PLIE-a potpisuje obvezu kojom se formalizira pojačani postupak praćenja ugovora. Tada referent gradi karijeru s mladom osobom, uzimajući u obzir njegovu osobnu situaciju i prepreke s kojima se susreće. Izgradnja rute mora mladima omogućiti napredak u samostalnosti i pristup održivom zapošljavanju. U tu će svrhu predstavnik PLIE-a uputiti mladu osobu na različite načine pristupa osposobljavanju, zapošljavanju i zadržavanju. Pojačana potpora uključuje redovite fizičke razgovore s mladom osobom putem pojedinačnih intervjua (najmanje četiri u 12 mjeseci) ili telefonskih razgovora. Referentni subjekt PLIE mora pratiti mladu osobu tijekom razdoblja osposobljavanja, traženja posla itd. Kako bi to učinio, može putovati do mjesta gdje se operacija provodi. Sudac također mora pratiti sudionike tijekom prvih šest mjeseci pristupa zaposlenju kako bi mogao što prije intervenirati u slučaju poteškoća ili ograničenja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ova se operacija sastoji od samo jedne radnje. _Ljudski resursi posvećeni operaciji:_ 4 savjetnika u društvenoj i profesionalnoj integraciji, referenti PLIE-a, koji predstavljaju 3,8 EPRV-a. _Tehnička sredstva posvećena operaciji:_ Svaki savjetnik provodi svoje intervjue u povjerljivom okruženju (pojedinačni ured opremljen računalom, telefonom, zaključanim ormarom za pohranu) U svakom uredu zaslon s logotipom FSE, kontaktni podaci savjetnika s obzirom na PLIE. Svaki savjetnik ima logistiku strukture. _Modaliteti za provedbu operacije, postupno ukidanje operacije:_ Nakon identificiranja mladih ljudi kojima je potrebna potpora PLIE-a, predstavljeni su odboru za integraciju i praćenje kako bi potvrdili svoj ulazak u program PLIE. Mlade koji integriraju sustav PLIE na pojačan način prate referentni subjekti PLIE-a, što podrazumijeva redovite razgovore s najmanje četiri fizička kontakta za 12-mjesečno putovanje. Savjetnik će u suradnji s mladom osobom definirati put integracije koji može uključivati provedbu različitih operacija koje financiraju ESF, Regionalno vijeće ili bilo koji drugi donator. Provedba tih operacija mora omogućiti mladima da napreduju u karijeri kako bi dobili pristup konsolidiranom održivom zapošljavanju. Otisak listova potpisuje svaka mlada osoba kako bi opravdala svoju stvarnu prisutnost na razgovorima. Održavaju se sastanci sa savjetnicima i načelnikom odjela kako bi se nadzirale mjere za provedbu mogućih područja poboljšanja. _Detalj o predloženoj operaciji:_ Svaki član lokalne misije može uputiti mladu osobu referentnom subjektu PLIE-a ako smatra da potonji zahtijeva pojačanu potporu radi zapošljavanja. Referentni subjekt PLIE prima sve usmjerene osobe kako bi dijagnosticirao svoju situaciju i nudi mu ugovorni put PLIE-a ako su kriteriji prihvatljivosti dokazani. Stanje će predstaviti referentni odbor za integraciju i praćenje kako bi se potvrdio ulazak u program ili ne. Nakon što odbor potvrdi integraciju, referentna osoba PLIE-a potpisuje obvezu kojom se formalizira pojačani postupak praćenja ugovora. Tada referent gradi karijeru s mladom osobom, uzimajući u obzir njegovu osobnu situaciju i prepreke s kojima se susreće. Izgradnja rute mora mladima omogućiti napredak u samostalnosti i pristup održivom zapošljavanju. U tu će svrhu predstavnik PLIE-a uputiti mladu osobu na različite načine pristupa osposobljavanju, zapošljavanju i zadržavanju. Pojačana potpora uključuje redovite fizičke razgovore s mladom osobom putem pojedinačnih intervjua (najmanje četiri u 12 mjeseci) ili telefonskih razgovora. Referentni subjekt PLIE mora pratiti mladu osobu tijekom razdoblja osposobljavanja, traženja posla itd. Kako bi to učinio, može putovati do mjesta gdje se operacija provodi. Sudac također mora pratiti sudionike tijekom prvih šest mjeseci pristupa zaposlenju kako bi mogao što prije intervenirati u slučaju poteškoća ili ograničenja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ova se operacija sastoji od samo jedne radnje. _Ljudski resursi posvećeni operaciji:_ 4 savjetnika u društvenoj i profesionalnoj integraciji, referenti PLIE-a, koji predstavljaju 3,8 EPRV-a. _Tehnička sredstva posvećena operaciji:_ Svaki savjetnik provodi svoje intervjue u povjerljivom okruženju (pojedinačni ured opremljen računalom, telefonom, zaključanim ormarom za pohranu) U svakom uredu zaslon s logotipom FSE, kontaktni podaci savjetnika s obzirom na PLIE. Svaki savjetnik ima logistiku strukture. _Modaliteti za provedbu operacije, postupno ukidanje operacije:_ Nakon identificiranja mladih ljudi kojima je potrebna potpora PLIE-a, predstavljeni su odboru za integraciju i praćenje kako bi potvrdili svoj ulazak u program PLIE. Mlade koji integriraju sustav PLIE na pojačan način prate referentni subjekti PLIE-a, što podrazumijeva redovite razgovore s najmanje četiri fizička kontakta za 12-mjesečno putovanje. Savjetnik će u suradnji s mladom osobom definirati put integracije koji može uključivati provedbu različitih operacija koje financiraju ESF, Regionalno vijeće ili bilo koji drugi donator. Provedba tih operacija mora omogućiti mladima da napreduju u karijeri kako bi dobili pristup konsolidiranom održivom zapošljavanju. Otisak listova potpisuje svaka mlada osoba kako bi opravdala svoju stvarnu prisutnost na razgovorima. Održavaju se sastanci sa savjetnicima i načelnikom odjela kako bi se nadzirale mjere za provedbu mogućih područja poboljšanja. _Detalj o predloženoj operaciji:_ Svaki član lokalne misije može uputiti mladu osobu referentnom subjektu PLIE-a ako smatra da potonji zahtijeva pojačanu potporu radi zapošljavanja. Referentni subjekt PLIE prima sve usmjerene osobe kako bi dijagnosticirao svoju situaciju i nudi mu ugovorni put PLIE-a ako su kriteriji prihvatljivosti dokazani. Stanje će predstaviti referentni odbor za integraciju i praćenje kako bi se potvrdio ulazak u program ili ne. Nakon što odbor potvrdi integraciju, referentna osoba PLIE-a potpisuje obvezu kojom se formalizira pojačani postupak praćenja ugovora. Tada referent gradi karijeru s mladom osobom, uzimajući u obzir njegovu osobnu situaciju i prepreke s kojima se susreće. Izgradnja rute mora mladima omogućiti napredak u samostalnosti i pristup održivom zapošljavanju. U tu će svrhu predstavnik PLIE-a uputiti mladu osobu na različite načine pristupa osposobljavanju, zapošljavanju i zadržavanju. Pojačana potpora uključuje redovite fizičke razgovore s mladom osobom putem pojedinačnih intervjua (najmanje četiri u 12 mjeseci) ili telefonskih razgovora. Referentni subjekt PLIE mora pratiti mladu osobu tijekom razdoblja osposobljavanja, traženja posla itd. Kako bi to učinio, može putovati do mjesta gdje se operacija provodi. Sudac također mora pratiti sudionike tijekom prvih šest mjeseci pristupa zaposlenju kako bi mogao što prije intervenirati u slučaju poteškoća ili ograničenja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Această operațiune constă într-o singură acțiune. _Resurse umane dedicate operațiunii:_ 4 consilieri în integrarea socială și profesională, referenți PLIE, reprezentând 3,8 ENI. _Mijloace tehnice dedicate operațiunii:_ Fiecare consultant își desfășoară interviurile într-un cadru confidențial (birou individual echipat cu un computer, telefon, dulap de depozitare încuiat) În fiecare birou, un afișaj cu un logo FSE, datele de contact ale consilierului cu referire la PLIE. Fiecare consilier are logistica structurii. _Modalități de implementare a operațiunii, eliminate treptat din operațiune:_ După identificarea tinerilor care au nevoie de sprijin PLIE, aceștia sunt prezentați comitetului de integrare și monitorizare în vederea validării intrării lor în schema PLIE. Tinerii care integrează sistemul PLIE sunt însoțiți de referenții PLIE, într-un mod consolidat, ceea ce implică interviuri periodice cu minim 4 contacte fizice pentru o călătorie de 12 luni. Consilierul va defini, în colaborare cu tânărul, o cale de integrare care poate implica punerea în aplicare a unor operațiuni diferite, finanțate de FSE, de Consiliul regional sau de orice alt finanțator. Punerea în aplicare a acestor operațiuni trebuie să le permită tinerilor să facă progrese în parcursurile lor profesionale, pentru a avea acces la locuri de muncă durabile consolidate. Fișele de imprimare sunt semnate de fiecare tânăr pentru a-și justifica prezența efectivă la interviuri. Au loc reuniuni cu consilierii și cu șeful de unitate pentru a supraveghea acțiunile de punere în aplicare a posibilelor domenii de îmbunătățire. _Detaliile operațiunii propuse:_ Fiecare membru al misiunii locale poate trimite un tânăr referentului PLIE în cazul în care consideră că acesta din urmă necesită un sprijin sporit în vederea accesului la un loc de muncă. Referentul PLIE primește orice persoană orientată pentru a-i diagnostica situația și îi oferă o cale contractuală PLIE dacă sunt dovedite criteriile de eligibilitate. Situația va fi prezentată de către referent comitetului de integrare și monitorizare pentru a valida sau nu intrarea în sistem. Odată ce integrarea a fost validată de comisie, referentul PLIE a semnat un act de angajament, care oficializează procesul consolidat de monitorizare contractuală. Apoi, referentul construiește o cale de carieră cu tânărul, luând în considerare situația sa personală și obstacolele întâmpinate. Construirea traseului trebuie să le permită tinerilor să facă progrese în ceea ce privește autonomia lor și să obțină acces la locuri de muncă durabile. În acest scop, reprezentantul PLIE va orienta tânărul către diferitele mijloace de acces la formare, angajare și menținere. Sprijinul sporit implică interviuri fizice periodice cu tânărul prin intermediul interviurilor individuale (minimum patru în 12 luni) sau al interviurilor telefonice. Referentul PLIE trebuie să însoțească tânărul în timpul perioadei sale de formare, de căutare a unui loc de muncă etc. În acest scop, acesta poate călători în locul în care se desfășoară o operațiune. Arbitrul trebuie, de asemenea, să urmărească participanții în primele șase luni de acces la un loc de muncă, pentru a putea interveni cât mai repede posibil în caz de dificultăți sau constrângeri întâmpinate. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Această operațiune constă într-o singură acțiune. _Resurse umane dedicate operațiunii:_ 4 consilieri în integrarea socială și profesională, referenți PLIE, reprezentând 3,8 ENI. _Mijloace tehnice dedicate operațiunii:_ Fiecare consultant își desfășoară interviurile într-un cadru confidențial (birou individual echipat cu un computer, telefon, dulap de depozitare încuiat) În fiecare birou, un afișaj cu un logo FSE, datele de contact ale consilierului cu referire la PLIE. Fiecare consilier are logistica structurii. _Modalități de implementare a operațiunii, eliminate treptat din operațiune:_ După identificarea tinerilor care au nevoie de sprijin PLIE, aceștia sunt prezentați comitetului de integrare și monitorizare în vederea validării intrării lor în schema PLIE. Tinerii care integrează sistemul PLIE sunt însoțiți de referenții PLIE, într-un mod consolidat, ceea ce implică interviuri periodice cu minim 4 contacte fizice pentru o călătorie de 12 luni. Consilierul va defini, în colaborare cu tânărul, o cale de integrare care poate implica punerea în aplicare a unor operațiuni diferite, finanțate de FSE, de Consiliul regional sau de orice alt finanțator. Punerea în aplicare a acestor operațiuni trebuie să le permită tinerilor să facă progrese în parcursurile lor profesionale, pentru a avea acces la locuri de muncă durabile consolidate. Fișele de imprimare sunt semnate de fiecare tânăr pentru a-și justifica prezența efectivă la interviuri. Au loc reuniuni cu consilierii și cu șeful de unitate pentru a supraveghea acțiunile de punere în aplicare a posibilelor domenii de îmbunătățire. _Detaliile operațiunii propuse:_ Fiecare membru al misiunii locale poate trimite un tânăr referentului PLIE în cazul în care consideră că acesta din urmă necesită un sprijin sporit în vederea accesului la un loc de muncă. Referentul PLIE primește orice persoană orientată pentru a-i diagnostica situația și îi oferă o cale contractuală PLIE dacă sunt dovedite criteriile de eligibilitate. Situația va fi prezentată de către referent comitetului de integrare și monitorizare pentru a valida sau nu intrarea în sistem. Odată ce integrarea a fost validată de comisie, referentul PLIE a semnat un act de angajament, care oficializează procesul consolidat de monitorizare contractuală. Apoi, referentul construiește o cale de carieră cu tânărul, luând în considerare situația sa personală și obstacolele întâmpinate. Construirea traseului trebuie să le permită tinerilor să facă progrese în ceea ce privește autonomia lor și să obțină acces la locuri de muncă durabile. În acest scop, reprezentantul PLIE va orienta tânărul către diferitele mijloace de acces la formare, angajare și menținere. Sprijinul sporit implică interviuri fizice periodice cu tânărul prin intermediul interviurilor individuale (minimum patru în 12 luni) sau al interviurilor telefonice. Referentul PLIE trebuie să însoțească tânărul în timpul perioadei sale de formare, de căutare a unui loc de muncă etc. În acest scop, acesta poate călători în locul în care se desfășoară o operațiune. Arbitrul trebuie, de asemenea, să urmărească participanții în primele șase luni de acces la un loc de muncă, pentru a putea interveni cât mai repede posibil în caz de dificultăți sau constrângeri întâmpinate. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Această operațiune constă într-o singură acțiune. _Resurse umane dedicate operațiunii:_ 4 consilieri în integrarea socială și profesională, referenți PLIE, reprezentând 3,8 ENI. _Mijloace tehnice dedicate operațiunii:_ Fiecare consultant își desfășoară interviurile într-un cadru confidențial (birou individual echipat cu un computer, telefon, dulap de depozitare încuiat) În fiecare birou, un afișaj cu un logo FSE, datele de contact ale consilierului cu referire la PLIE. Fiecare consilier are logistica structurii. _Modalități de implementare a operațiunii, eliminate treptat din operațiune:_ După identificarea tinerilor care au nevoie de sprijin PLIE, aceștia sunt prezentați comitetului de integrare și monitorizare în vederea validării intrării lor în schema PLIE. Tinerii care integrează sistemul PLIE sunt însoțiți de referenții PLIE, într-un mod consolidat, ceea ce implică interviuri periodice cu minim 4 contacte fizice pentru o călătorie de 12 luni. Consilierul va defini, în colaborare cu tânărul, o cale de integrare care poate implica punerea în aplicare a unor operațiuni diferite, finanțate de FSE, de Consiliul regional sau de orice alt finanțator. Punerea în aplicare a acestor operațiuni trebuie să le permită tinerilor să facă progrese în parcursurile lor profesionale, pentru a avea acces la locuri de muncă durabile consolidate. Fișele de imprimare sunt semnate de fiecare tânăr pentru a-și justifica prezența efectivă la interviuri. Au loc reuniuni cu consilierii și cu șeful de unitate pentru a supraveghea acțiunile de punere în aplicare a posibilelor domenii de îmbunătățire. _Detaliile operațiunii propuse:_ Fiecare membru al misiunii locale poate trimite un tânăr referentului PLIE în cazul în care consideră că acesta din urmă necesită un sprijin sporit în vederea accesului la un loc de muncă. Referentul PLIE primește orice persoană orientată pentru a-i diagnostica situația și îi oferă o cale contractuală PLIE dacă sunt dovedite criteriile de eligibilitate. Situația va fi prezentată de către referent comitetului de integrare și monitorizare pentru a valida sau nu intrarea în sistem. Odată ce integrarea a fost validată de comisie, referentul PLIE a semnat un act de angajament, care oficializează procesul consolidat de monitorizare contractuală. Apoi, referentul construiește o cale de carieră cu tânărul, luând în considerare situația sa personală și obstacolele întâmpinate. Construirea traseului trebuie să le permită tinerilor să facă progrese în ceea ce privește autonomia lor și să obțină acces la locuri de muncă durabile. În acest scop, reprezentantul PLIE va orienta tânărul către diferitele mijloace de acces la formare, angajare și menținere. Sprijinul sporit implică interviuri fizice periodice cu tânărul prin intermediul interviurilor individuale (minimum patru în 12 luni) sau al interviurilor telefonice. Referentul PLIE trebuie să însoțească tânărul în timpul perioadei sale de formare, de căutare a unui loc de muncă etc. În acest scop, acesta poate călători în locul în care se desfășoară o operațiune. Arbitrul trebuie, de asemenea, să urmărească participanții în primele șase luni de acces la un loc de muncă, pentru a putea interveni cât mai repede posibil în caz de dificultăți sau constrângeri întâmpinate. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Táto operácia pozostáva len z jednej akcie. _Ľudské zdroje určené na operáciu:_ 4 poradcovia v oblasti sociálnej a profesionálnej integrácie, referenti PLIE, reprezentujúci 3,8 FTE. _Technické prostriedky venované operácii:_ Každý konzultant vedie svoje pohovory v dôvernom prostredí (individuálna kancelária vybavená počítačom, telefónom, uzamknutou skriňou) V každej kancelárii displej s logom FSE, kontaktné údaje poradcu s odkazom na PLIE. Každý poradca má logistiku štruktúry. _Modality na realizáciu operácie, postupne ukončované operácie:_ Po identifikácii mladých ľudí, ktorí vyžadujú zavedenie podpory PLIE, sa predkladajú výboru pre integráciu a následný výbor s cieľom potvrdiť ich vstup do schémy PLIE. Mladých ľudí, ktorí integrujú systém PLIE, sprevádzajú posilnení referenti PLIE, čo znamená pravidelné rozhovory s minimálne 4 fyzickými kontaktmi na 12-mesačnú cestu. Poradca v spolupráci s mladým človekom vymedzí cestu integrácie, ktorá môže zahŕňať vykonávanie rôznych operácií financovaných z ESF, regionálnej rady alebo akéhokoľvek iného financujúceho subjektu. Vykonávanie týchto operácií musí mladým ľuďom umožniť napredovať v kariérnom postupe, aby získali prístup ku konsolidovanému udržateľnému zamestnaniu. Tlačivá podpisuje každý mladý človek, aby odôvodnil svoju prítomnosť na pohovoroch. Konajú sa stretnutia s poradcami a vedúcim oddelenia s cieľom dohliadať na opatrenia na realizáciu možných oblastí zlepšenia. _Podrobnosť o navrhovanej operácii:_ Každý člen miestnej misie môže postúpiť mladú osobu referentovi PLIE, ak sa domnieva, že si vyžaduje zvýšenú podporu s cieľom získať prístup k pracovnému miestu. Referent PLIE dostane akúkoľvek orientovanú osobu s cieľom diagnostikovať jej situáciu a ponúkne mu zmluvnú cestu PLIE, ak sa preukážu kritériá oprávnenosti. Situáciu predloží referent výboru pre integráciu a následný výbor s cieľom potvrdiť alebo nepotvrdiť vstup do systému. Keď výbor potvrdí integráciu, referent PLIE podpíše akt záväzku, ktorým sa formalizuje posilnený proces nadväzovania zmluvných opatrení. Potom referent buduje kariéru s mladým človekom, berúc do úvahy jeho osobnú situáciu a prekážky, ktoré sa vyskytli. Výstavba trasy musí mladým ľuďom umožniť dosiahnuť pokrok v ich samostatnosti a získať prístup k trvalo udržateľnému zamestnaniu. Na tento účel zástupca PLIE nasmeruje mladého človeka na rôzne spôsoby prístupu k odbornej príprave, zamestnaniu a udržaniu si zamestnania. Zvýšená podpora zahŕňa pravidelné fyzické rozhovory s mladým človekom prostredníctvom individuálnych pohovorov (minimálne štyri za 12 mesiacov) alebo telefonických pohovorov. Referent PLIE musí sprevádzať mladého človeka počas jeho odbornej prípravy, hľadania zamestnania atď. Na tento účel môže cestovať na miesto, kde sa operácia vykonáva. Rozhodca musí tiež sledovať účastníkov počas prvých šiestich mesiacov prístupu k zamestnaniu, aby mohol čo najrýchlejšie zasiahnuť v prípade ťažkostí alebo obmedzení. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Táto operácia pozostáva len z jednej akcie. _Ľudské zdroje určené na operáciu:_ 4 poradcovia v oblasti sociálnej a profesionálnej integrácie, referenti PLIE, reprezentujúci 3,8 FTE. _Technické prostriedky venované operácii:_ Každý konzultant vedie svoje pohovory v dôvernom prostredí (individuálna kancelária vybavená počítačom, telefónom, uzamknutou skriňou) V každej kancelárii displej s logom FSE, kontaktné údaje poradcu s odkazom na PLIE. Každý poradca má logistiku štruktúry. _Modality na realizáciu operácie, postupne ukončované operácie:_ Po identifikácii mladých ľudí, ktorí vyžadujú zavedenie podpory PLIE, sa predkladajú výboru pre integráciu a následný výbor s cieľom potvrdiť ich vstup do schémy PLIE. Mladých ľudí, ktorí integrujú systém PLIE, sprevádzajú posilnení referenti PLIE, čo znamená pravidelné rozhovory s minimálne 4 fyzickými kontaktmi na 12-mesačnú cestu. Poradca v spolupráci s mladým človekom vymedzí cestu integrácie, ktorá môže zahŕňať vykonávanie rôznych operácií financovaných z ESF, regionálnej rady alebo akéhokoľvek iného financujúceho subjektu. Vykonávanie týchto operácií musí mladým ľuďom umožniť napredovať v kariérnom postupe, aby získali prístup ku konsolidovanému udržateľnému zamestnaniu. Tlačivá podpisuje každý mladý človek, aby odôvodnil svoju prítomnosť na pohovoroch. Konajú sa stretnutia s poradcami a vedúcim oddelenia s cieľom dohliadať na opatrenia na realizáciu možných oblastí zlepšenia. _Podrobnosť o navrhovanej operácii:_ Každý člen miestnej misie môže postúpiť mladú osobu referentovi PLIE, ak sa domnieva, že si vyžaduje zvýšenú podporu s cieľom získať prístup k pracovnému miestu. Referent PLIE dostane akúkoľvek orientovanú osobu s cieľom diagnostikovať jej situáciu a ponúkne mu zmluvnú cestu PLIE, ak sa preukážu kritériá oprávnenosti. Situáciu predloží referent výboru pre integráciu a následný výbor s cieľom potvrdiť alebo nepotvrdiť vstup do systému. Keď výbor potvrdí integráciu, referent PLIE podpíše akt záväzku, ktorým sa formalizuje posilnený proces nadväzovania zmluvných opatrení. Potom referent buduje kariéru s mladým človekom, berúc do úvahy jeho osobnú situáciu a prekážky, ktoré sa vyskytli. Výstavba trasy musí mladým ľuďom umožniť dosiahnuť pokrok v ich samostatnosti a získať prístup k trvalo udržateľnému zamestnaniu. Na tento účel zástupca PLIE nasmeruje mladého človeka na rôzne spôsoby prístupu k odbornej príprave, zamestnaniu a udržaniu si zamestnania. Zvýšená podpora zahŕňa pravidelné fyzické rozhovory s mladým človekom prostredníctvom individuálnych pohovorov (minimálne štyri za 12 mesiacov) alebo telefonických pohovorov. Referent PLIE musí sprevádzať mladého človeka počas jeho odbornej prípravy, hľadania zamestnania atď. Na tento účel môže cestovať na miesto, kde sa operácia vykonáva. Rozhodca musí tiež sledovať účastníkov počas prvých šiestich mesiacov prístupu k zamestnaniu, aby mohol čo najrýchlejšie zasiahnuť v prípade ťažkostí alebo obmedzení. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Táto operácia pozostáva len z jednej akcie. _Ľudské zdroje určené na operáciu:_ 4 poradcovia v oblasti sociálnej a profesionálnej integrácie, referenti PLIE, reprezentujúci 3,8 FTE. _Technické prostriedky venované operácii:_ Každý konzultant vedie svoje pohovory v dôvernom prostredí (individuálna kancelária vybavená počítačom, telefónom, uzamknutou skriňou) V každej kancelárii displej s logom FSE, kontaktné údaje poradcu s odkazom na PLIE. Každý poradca má logistiku štruktúry. _Modality na realizáciu operácie, postupne ukončované operácie:_ Po identifikácii mladých ľudí, ktorí vyžadujú zavedenie podpory PLIE, sa predkladajú výboru pre integráciu a následný výbor s cieľom potvrdiť ich vstup do schémy PLIE. Mladých ľudí, ktorí integrujú systém PLIE, sprevádzajú posilnení referenti PLIE, čo znamená pravidelné rozhovory s minimálne 4 fyzickými kontaktmi na 12-mesačnú cestu. Poradca v spolupráci s mladým človekom vymedzí cestu integrácie, ktorá môže zahŕňať vykonávanie rôznych operácií financovaných z ESF, regionálnej rady alebo akéhokoľvek iného financujúceho subjektu. Vykonávanie týchto operácií musí mladým ľuďom umožniť napredovať v kariérnom postupe, aby získali prístup ku konsolidovanému udržateľnému zamestnaniu. Tlačivá podpisuje každý mladý človek, aby odôvodnil svoju prítomnosť na pohovoroch. Konajú sa stretnutia s poradcami a vedúcim oddelenia s cieľom dohliadať na opatrenia na realizáciu možných oblastí zlepšenia. _Podrobnosť o navrhovanej operácii:_ Každý člen miestnej misie môže postúpiť mladú osobu referentovi PLIE, ak sa domnieva, že si vyžaduje zvýšenú podporu s cieľom získať prístup k pracovnému miestu. Referent PLIE dostane akúkoľvek orientovanú osobu s cieľom diagnostikovať jej situáciu a ponúkne mu zmluvnú cestu PLIE, ak sa preukážu kritériá oprávnenosti. Situáciu predloží referent výboru pre integráciu a následný výbor s cieľom potvrdiť alebo nepotvrdiť vstup do systému. Keď výbor potvrdí integráciu, referent PLIE podpíše akt záväzku, ktorým sa formalizuje posilnený proces nadväzovania zmluvných opatrení. Potom referent buduje kariéru s mladým človekom, berúc do úvahy jeho osobnú situáciu a prekážky, ktoré sa vyskytli. Výstavba trasy musí mladým ľuďom umožniť dosiahnuť pokrok v ich samostatnosti a získať prístup k trvalo udržateľnému zamestnaniu. Na tento účel zástupca PLIE nasmeruje mladého človeka na rôzne spôsoby prístupu k odbornej príprave, zamestnaniu a udržaniu si zamestnania. Zvýšená podpora zahŕňa pravidelné fyzické rozhovory s mladým človekom prostredníctvom individuálnych pohovorov (minimálne štyri za 12 mesiacov) alebo telefonických pohovorov. Referent PLIE musí sprevádzať mladého človeka počas jeho odbornej prípravy, hľadania zamestnania atď. Na tento účel môže cestovať na miesto, kde sa operácia vykonáva. Rozhodca musí tiež sledovať účastníkov počas prvých šiestich mesiacov prístupu k zamestnaniu, aby mohol čo najrýchlejšie zasiahnuť v prípade ťažkostí alebo obmedzení. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Din l-operazzjoni tikkonsisti f’azzjoni waħda biss. Riżorsi umani ddedikati għall-operazzjoni:_ 4 konsulenti fl-integrazzjoni soċjali u professjonali, referenti PLIE, li jirrappreżentaw 3.8 FTEs. Mezzi tekniċi ddedikati għall-operazzjoni:_ Kull konsulent iwettaq l-intervisti tiegħu f’ambjent kunfidenzjali (uffiċċju individwali mgħammar b’kompjuter, telefown, kabinett tal-ħżin imsakkar) F’kull uffiċċju display b’logo tal-FSE, id-dettalji ta’ kuntatt tal-konsulent b’referenza għal PLIE. Kull konsulent għandu l-loġistika ta ‘l-istruttura. _Modalitajiet għall-implimentazzjoni tal-operazzjoni, it-tneħħija gradwali tal-operazzjoni:_ Wara li jiġu identifikati ż-żgħażagħ li jeħtieġu l-introduzzjoni tal-appoġġ tal-PLIE, dawn jiġu ppreżentati lill-kumitat ta’ integrazzjoni u ta’ segwitu sabiex jivvalidaw id-dħul tagħhom fl-iskema PLIE. Iż-żgħażagħ li jintegraw is-sistema PLIE huma akkumpanjati mir-referenti PLIE, b’mod imsaħħaħ, li jimplika intervisti regolari b’minimu ta’ 4 kuntatti fiżiċi għal vjaġġ ta’ 12-il xahar. Il-konsulent ser jiddefinixxi, b’kollaborazzjoni maż-żgħażagħ, perkors ta’ integrazzjoni li jista’ jinvolvi l-implimentazzjoni ta’ operazzjonijiet differenti, iffinanzjati mill-FSE, il-Kunsill Reġjonali jew kwalunkwe finanzjatur ieħor. L-implimentazzjoni ta’ dawn l-operazzjonijiet għandha tippermetti liż-żgħażagħ jagħmlu progress fil-perkorsi tal-karriera tagħhom sabiex jiksbu aċċess għal impjieg sostenibbli konsolidat. Il-folji tal-istampar huma ffirmati minn kull żagħżugħ sabiex jiġġustifika l-preżenza attwali tiegħu jew tagħha fl-intervisti. Isiru laqgħat mal-konsulenti u l-Kap tal-Unità biex jissorveljaw l-azzjoni biex jiġu implimentati oqsma possibbli ta’ titjib. _Detail tal-operazzjoni proposta:_ Kull membru tal-Missjoni Lokali jista’ jirreferi persuna żagħżugħa lir-referent tal-PLIE jekk hu/hi jikkunsidra/tikkunsidra li dan tal-aħħar jeħtieġ appoġġ imsaħħaħ bil-ħsieb tal-aċċess għal impjieg. Ir-referent PLIE jirċievi kwalunkwe persuna orjentata sabiex tiddijanjostika s-sitwazzjoni tagħha u toffrilha triq kuntrattwali PLIE jekk il-kriterji ta’ eliġibbiltà jiġu ppruvati. Is-sitwazzjoni se tiġi ppreżentata mir-referent għall-kumitat ta’ integrazzjoni u ta’ segwitu sabiex jivvalida d-dħul fl-iskema jew le. Ladarba l-integrazzjoni tkun ġiet ivvalidata mill-kumitat, ir-referent PLIE għandu l-persuna żagħżugħa tiffirma att ta’ impenn, li jifformalizza l-proċess imtejjeb ta’ segwitu kuntrattwali. Imbagħad ir-referent jibni karriera maż-żgħażagħ, filwaqt li jqis is-sitwazzjoni personali tiegħu u l-ostakli li jiltaqa’ magħhom. Il-bini tar-rotta għandu jippermetti liż-żgħażagħ jagħmlu progress fl-awtonomija tagħhom u jiksbu aċċess għal impjieg sostenibbli. Għal dan il-għan, ir-rappreżentant tal-PLIE ser jidderieġi liż-żgħażagħ lejn id-diversi mezzi ta’ aċċess għat-taħriġ, l-impjieg u ż-żamma. Appoġġ imsaħħaħ jinvolvi intervisti fiżiċi regolari maż-żgħażagħ permezz ta’ intervisti individwali (minimu ta’ erbgħa fi 12-il xahar) jew intervisti bit-telefon. Ir-referent PLIE għandu jakkumpanja lill-persuna żagħżugħa matul il-perjodu ta’ taħriġ tagħha, it-tfittxija għal impjieg, eċċ. Biex jagħmel dan, huwa jista’ jivvjaġġa lejn il-post fejn titwettaq operazzjoni. Ir-referi għandu jsegwi wkoll lill-parteċipanti matul l-ewwel sitt xhur ta’ aċċess għall-impjieg, sabiex ikun jista’ jintervjeni malajr kemm jista’ jkun f’każ ta’ diffikultajiet jew limitazzjonijiet li jiltaqgħu magħhom. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Din l-operazzjoni tikkonsisti f’azzjoni waħda biss. Riżorsi umani ddedikati għall-operazzjoni:_ 4 konsulenti fl-integrazzjoni soċjali u professjonali, referenti PLIE, li jirrappreżentaw 3.8 FTEs. Mezzi tekniċi ddedikati għall-operazzjoni:_ Kull konsulent iwettaq l-intervisti tiegħu f’ambjent kunfidenzjali (uffiċċju individwali mgħammar b’kompjuter, telefown, kabinett tal-ħżin imsakkar) F’kull uffiċċju display b’logo tal-FSE, id-dettalji ta’ kuntatt tal-konsulent b’referenza għal PLIE. Kull konsulent għandu l-loġistika ta ‘l-istruttura. _Modalitajiet għall-implimentazzjoni tal-operazzjoni, it-tneħħija gradwali tal-operazzjoni:_ Wara li jiġu identifikati ż-żgħażagħ li jeħtieġu l-introduzzjoni tal-appoġġ tal-PLIE, dawn jiġu ppreżentati lill-kumitat ta’ integrazzjoni u ta’ segwitu sabiex jivvalidaw id-dħul tagħhom fl-iskema PLIE. Iż-żgħażagħ li jintegraw is-sistema PLIE huma akkumpanjati mir-referenti PLIE, b’mod imsaħħaħ, li jimplika intervisti regolari b’minimu ta’ 4 kuntatti fiżiċi għal vjaġġ ta’ 12-il xahar. Il-konsulent ser jiddefinixxi, b’kollaborazzjoni maż-żgħażagħ, perkors ta’ integrazzjoni li jista’ jinvolvi l-implimentazzjoni ta’ operazzjonijiet differenti, iffinanzjati mill-FSE, il-Kunsill Reġjonali jew kwalunkwe finanzjatur ieħor. L-implimentazzjoni ta’ dawn l-operazzjonijiet għandha tippermetti liż-żgħażagħ jagħmlu progress fil-perkorsi tal-karriera tagħhom sabiex jiksbu aċċess għal impjieg sostenibbli konsolidat. Il-folji tal-istampar huma ffirmati minn kull żagħżugħ sabiex jiġġustifika l-preżenza attwali tiegħu jew tagħha fl-intervisti. Isiru laqgħat mal-konsulenti u l-Kap tal-Unità biex jissorveljaw l-azzjoni biex jiġu implimentati oqsma possibbli ta’ titjib. _Detail tal-operazzjoni proposta:_ Kull membru tal-Missjoni Lokali jista’ jirreferi persuna żagħżugħa lir-referent tal-PLIE jekk hu/hi jikkunsidra/tikkunsidra li dan tal-aħħar jeħtieġ appoġġ imsaħħaħ bil-ħsieb tal-aċċess għal impjieg. Ir-referent PLIE jirċievi kwalunkwe persuna orjentata sabiex tiddijanjostika s-sitwazzjoni tagħha u toffrilha triq kuntrattwali PLIE jekk il-kriterji ta’ eliġibbiltà jiġu ppruvati. Is-sitwazzjoni se tiġi ppreżentata mir-referent għall-kumitat ta’ integrazzjoni u ta’ segwitu sabiex jivvalida d-dħul fl-iskema jew le. Ladarba l-integrazzjoni tkun ġiet ivvalidata mill-kumitat, ir-referent PLIE għandu l-persuna żagħżugħa tiffirma att ta’ impenn, li jifformalizza l-proċess imtejjeb ta’ segwitu kuntrattwali. Imbagħad ir-referent jibni karriera maż-żgħażagħ, filwaqt li jqis is-sitwazzjoni personali tiegħu u l-ostakli li jiltaqa’ magħhom. Il-bini tar-rotta għandu jippermetti liż-żgħażagħ jagħmlu progress fl-awtonomija tagħhom u jiksbu aċċess għal impjieg sostenibbli. Għal dan il-għan, ir-rappreżentant tal-PLIE ser jidderieġi liż-żgħażagħ lejn id-diversi mezzi ta’ aċċess għat-taħriġ, l-impjieg u ż-żamma. Appoġġ imsaħħaħ jinvolvi intervisti fiżiċi regolari maż-żgħażagħ permezz ta’ intervisti individwali (minimu ta’ erbgħa fi 12-il xahar) jew intervisti bit-telefon. Ir-referent PLIE għandu jakkumpanja lill-persuna żagħżugħa matul il-perjodu ta’ taħriġ tagħha, it-tfittxija għal impjieg, eċċ. Biex jagħmel dan, huwa jista’ jivvjaġġa lejn il-post fejn titwettaq operazzjoni. Ir-referi għandu jsegwi wkoll lill-parteċipanti matul l-ewwel sitt xhur ta’ aċċess għall-impjieg, sabiex ikun jista’ jintervjeni malajr kemm jista’ jkun f’każ ta’ diffikultajiet jew limitazzjonijiet li jiltaqgħu magħhom. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Din l-operazzjoni tikkonsisti f’azzjoni waħda biss. Riżorsi umani ddedikati għall-operazzjoni:_ 4 konsulenti fl-integrazzjoni soċjali u professjonali, referenti PLIE, li jirrappreżentaw 3.8 FTEs. Mezzi tekniċi ddedikati għall-operazzjoni:_ Kull konsulent iwettaq l-intervisti tiegħu f’ambjent kunfidenzjali (uffiċċju individwali mgħammar b’kompjuter, telefown, kabinett tal-ħżin imsakkar) F’kull uffiċċju display b’logo tal-FSE, id-dettalji ta’ kuntatt tal-konsulent b’referenza għal PLIE. Kull konsulent għandu l-loġistika ta ‘l-istruttura. _Modalitajiet għall-implimentazzjoni tal-operazzjoni, it-tneħħija gradwali tal-operazzjoni:_ Wara li jiġu identifikati ż-żgħażagħ li jeħtieġu l-introduzzjoni tal-appoġġ tal-PLIE, dawn jiġu ppreżentati lill-kumitat ta’ integrazzjoni u ta’ segwitu sabiex jivvalidaw id-dħul tagħhom fl-iskema PLIE. Iż-żgħażagħ li jintegraw is-sistema PLIE huma akkumpanjati mir-referenti PLIE, b’mod imsaħħaħ, li jimplika intervisti regolari b’minimu ta’ 4 kuntatti fiżiċi għal vjaġġ ta’ 12-il xahar. Il-konsulent ser jiddefinixxi, b’kollaborazzjoni maż-żgħażagħ, perkors ta’ integrazzjoni li jista’ jinvolvi l-implimentazzjoni ta’ operazzjonijiet differenti, iffinanzjati mill-FSE, il-Kunsill Reġjonali jew kwalunkwe finanzjatur ieħor. L-implimentazzjoni ta’ dawn l-operazzjonijiet għandha tippermetti liż-żgħażagħ jagħmlu progress fil-perkorsi tal-karriera tagħhom sabiex jiksbu aċċess għal impjieg sostenibbli konsolidat. Il-folji tal-istampar huma ffirmati minn kull żagħżugħ sabiex jiġġustifika l-preżenza attwali tiegħu jew tagħha fl-intervisti. Isiru laqgħat mal-konsulenti u l-Kap tal-Unità biex jissorveljaw l-azzjoni biex jiġu implimentati oqsma possibbli ta’ titjib. _Detail tal-operazzjoni proposta:_ Kull membru tal-Missjoni Lokali jista’ jirreferi persuna żagħżugħa lir-referent tal-PLIE jekk hu/hi jikkunsidra/tikkunsidra li dan tal-aħħar jeħtieġ appoġġ imsaħħaħ bil-ħsieb tal-aċċess għal impjieg. Ir-referent PLIE jirċievi kwalunkwe persuna orjentata sabiex tiddijanjostika s-sitwazzjoni tagħha u toffrilha triq kuntrattwali PLIE jekk il-kriterji ta’ eliġibbiltà jiġu ppruvati. Is-sitwazzjoni se tiġi ppreżentata mir-referent għall-kumitat ta’ integrazzjoni u ta’ segwitu sabiex jivvalida d-dħul fl-iskema jew le. Ladarba l-integrazzjoni tkun ġiet ivvalidata mill-kumitat, ir-referent PLIE għandu l-persuna żagħżugħa tiffirma att ta’ impenn, li jifformalizza l-proċess imtejjeb ta’ segwitu kuntrattwali. Imbagħad ir-referent jibni karriera maż-żgħażagħ, filwaqt li jqis is-sitwazzjoni personali tiegħu u l-ostakli li jiltaqa’ magħhom. Il-bini tar-rotta għandu jippermetti liż-żgħażagħ jagħmlu progress fl-awtonomija tagħhom u jiksbu aċċess għal impjieg sostenibbli. Għal dan il-għan, ir-rappreżentant tal-PLIE ser jidderieġi liż-żgħażagħ lejn id-diversi mezzi ta’ aċċess għat-taħriġ, l-impjieg u ż-żamma. Appoġġ imsaħħaħ jinvolvi intervisti fiżiċi regolari maż-żgħażagħ permezz ta’ intervisti individwali (minimu ta’ erbgħa fi 12-il xahar) jew intervisti bit-telefon. Ir-referent PLIE għandu jakkumpanja lill-persuna żagħżugħa matul il-perjodu ta’ taħriġ tagħha, it-tfittxija għal impjieg, eċċ. Biex jagħmel dan, huwa jista’ jivvjaġġa lejn il-post fejn titwettaq operazzjoni. Ir-referi għandu jsegwi wkoll lill-parteċipanti matul l-ewwel sitt xhur ta’ aċċess għall-impjieg, sabiex ikun jista’ jintervjeni malajr kemm jista’ jkun f’każ ta’ diffikultajiet jew limitazzjonijiet li jiltaqgħu magħhom. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Esta operação consiste em apenas uma acção. _Recursos humanos dedicados à operação:_ 4 conselheiros em integração social e profissional, referentes PLIE, representando 3,8 ETI. _Meios técnicos dedicados à operação:_ Cada consultor realiza as suas entrevistas num ambiente confidencial (escritório individual equipado com um computador, telefone, armário de armazenamento fechado) Em cada escritório um ecrã com um logótipo FSE, os dados de contacto do consultor com referência ao PLIE. Cada consultor tem a logística da estrutura. _Modalidades de execução da operação, retiradas progressivamente da operação:_ Após a identificação dos jovens que requerem a introdução do apoio PLIE, estes são apresentados ao comité de integração e acompanhamento, a fim de validar a sua entrada no regime PLIE. Os jovens que integram o sistema PLIE são acompanhados pelos referentes PLIE, de forma reforçada, o que implica entrevistas regulares com um mínimo de 4 contactos físicos para uma viagem de 12 meses. O conselheiro definirá, em colaboração com o jovem, um percurso de integração que poderá implicar a execução de diferentes operações, financiadas pelo FSE, pelo Conselho Regional ou por qualquer outro financiador. A execução destas ações deve permitir aos jovens progredir nas suas carreiras, a fim de terem acesso a um emprego sustentável e consolidado. As folhas de impressão são assinadas por cada jovem, a fim de justificar a sua presença efetiva nas entrevistas. Realizam-se reuniões com os conselheiros e o chefe de unidade para supervisionar a ação de implementação de possíveis áreas de melhoria. _Pormenor da operação proposta:_ Cada membro da Missão Local pode encaminhar um jovem para o referente PLIE se considerar que este necessita de apoio reforçado para aceder a um emprego. O referente PLIE recebe qualquer pessoa orientada a fim de diagnosticar sua situação e oferece-lhe uma via contratual PLIE se os critérios de elegibilidade forem comprovados. A situação será apresentada pelo referente ao comité de integração e acompanhamento, a fim de validar ou não a entrada no regime. Uma vez validada a integração pelo comité, o referente PLIE faz com que o jovem assine um ato de compromisso, que formaliza o processo de acompanhamento contratual reforçado. Em seguida, o referente constrói um percurso profissional com o jovem, tendo em conta a sua situação pessoal e os obstáculos encontrados. A construção do itinerário deve permitir aos jovens progredir na sua autonomia e aceder a um emprego sustentável. Para o efeito, o representante da PLIE orientará o jovem para os vários meios de acesso à formação, ao emprego e à retenção. O apoio reforçado envolve entrevistas físicas regulares com o jovem através de entrevistas individuais (no mínimo quatro em 12 meses) ou entrevistas telefónicas. O referente PLIE deve acompanhar o jovem durante o seu período de formação, procura de emprego, etc. Para o efeito, pode deslocar-se ao local onde é realizada a operação. O árbitro também deve acompanhar os participantes durante os primeiros seis meses de acesso ao emprego, a fim de poder intervir o mais rapidamente possível em caso de dificuldades ou constrangimentos encontrados. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Esta operação consiste em apenas uma acção. _Recursos humanos dedicados à operação:_ 4 conselheiros em integração social e profissional, referentes PLIE, representando 3,8 ETI. _Meios técnicos dedicados à operação:_ Cada consultor realiza as suas entrevistas num ambiente confidencial (escritório individual equipado com um computador, telefone, armário de armazenamento fechado) Em cada escritório um ecrã com um logótipo FSE, os dados de contacto do consultor com referência ao PLIE. Cada consultor tem a logística da estrutura. _Modalidades de execução da operação, retiradas progressivamente da operação:_ Após a identificação dos jovens que requerem a introdução do apoio PLIE, estes são apresentados ao comité de integração e acompanhamento, a fim de validar a sua entrada no regime PLIE. Os jovens que integram o sistema PLIE são acompanhados pelos referentes PLIE, de forma reforçada, o que implica entrevistas regulares com um mínimo de 4 contactos físicos para uma viagem de 12 meses. O conselheiro definirá, em colaboração com o jovem, um percurso de integração que poderá implicar a execução de diferentes operações, financiadas pelo FSE, pelo Conselho Regional ou por qualquer outro financiador. A execução destas ações deve permitir aos jovens progredir nas suas carreiras, a fim de terem acesso a um emprego sustentável e consolidado. As folhas de impressão são assinadas por cada jovem, a fim de justificar a sua presença efetiva nas entrevistas. Realizam-se reuniões com os conselheiros e o chefe de unidade para supervisionar a ação de implementação de possíveis áreas de melhoria. _Pormenor da operação proposta:_ Cada membro da Missão Local pode encaminhar um jovem para o referente PLIE se considerar que este necessita de apoio reforçado para aceder a um emprego. O referente PLIE recebe qualquer pessoa orientada a fim de diagnosticar sua situação e oferece-lhe uma via contratual PLIE se os critérios de elegibilidade forem comprovados. A situação será apresentada pelo referente ao comité de integração e acompanhamento, a fim de validar ou não a entrada no regime. Uma vez validada a integração pelo comité, o referente PLIE faz com que o jovem assine um ato de compromisso, que formaliza o processo de acompanhamento contratual reforçado. Em seguida, o referente constrói um percurso profissional com o jovem, tendo em conta a sua situação pessoal e os obstáculos encontrados. A construção do itinerário deve permitir aos jovens progredir na sua autonomia e aceder a um emprego sustentável. Para o efeito, o representante da PLIE orientará o jovem para os vários meios de acesso à formação, ao emprego e à retenção. O apoio reforçado envolve entrevistas físicas regulares com o jovem através de entrevistas individuais (no mínimo quatro em 12 meses) ou entrevistas telefónicas. O referente PLIE deve acompanhar o jovem durante o seu período de formação, procura de emprego, etc. Para o efeito, pode deslocar-se ao local onde é realizada a operação. O árbitro também deve acompanhar os participantes durante os primeiros seis meses de acesso ao emprego, a fim de poder intervir o mais rapidamente possível em caso de dificuldades ou constrangimentos encontrados. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Esta operação consiste em apenas uma acção. _Recursos humanos dedicados à operação:_ 4 conselheiros em integração social e profissional, referentes PLIE, representando 3,8 ETI. _Meios técnicos dedicados à operação:_ Cada consultor realiza as suas entrevistas num ambiente confidencial (escritório individual equipado com um computador, telefone, armário de armazenamento fechado) Em cada escritório um ecrã com um logótipo FSE, os dados de contacto do consultor com referência ao PLIE. Cada consultor tem a logística da estrutura. _Modalidades de execução da operação, retiradas progressivamente da operação:_ Após a identificação dos jovens que requerem a introdução do apoio PLIE, estes são apresentados ao comité de integração e acompanhamento, a fim de validar a sua entrada no regime PLIE. Os jovens que integram o sistema PLIE são acompanhados pelos referentes PLIE, de forma reforçada, o que implica entrevistas regulares com um mínimo de 4 contactos físicos para uma viagem de 12 meses. O conselheiro definirá, em colaboração com o jovem, um percurso de integração que poderá implicar a execução de diferentes operações, financiadas pelo FSE, pelo Conselho Regional ou por qualquer outro financiador. A execução destas ações deve permitir aos jovens progredir nas suas carreiras, a fim de terem acesso a um emprego sustentável e consolidado. As folhas de impressão são assinadas por cada jovem, a fim de justificar a sua presença efetiva nas entrevistas. Realizam-se reuniões com os conselheiros e o chefe de unidade para supervisionar a ação de implementação de possíveis áreas de melhoria. _Pormenor da operação proposta:_ Cada membro da Missão Local pode encaminhar um jovem para o referente PLIE se considerar que este necessita de apoio reforçado para aceder a um emprego. O referente PLIE recebe qualquer pessoa orientada a fim de diagnosticar sua situação e oferece-lhe uma via contratual PLIE se os critérios de elegibilidade forem comprovados. A situação será apresentada pelo referente ao comité de integração e acompanhamento, a fim de validar ou não a entrada no regime. Uma vez validada a integração pelo comité, o referente PLIE faz com que o jovem assine um ato de compromisso, que formaliza o processo de acompanhamento contratual reforçado. Em seguida, o referente constrói um percurso profissional com o jovem, tendo em conta a sua situação pessoal e os obstáculos encontrados. A construção do itinerário deve permitir aos jovens progredir na sua autonomia e aceder a um emprego sustentável. Para o efeito, o representante da PLIE orientará o jovem para os vários meios de acesso à formação, ao emprego e à retenção. O apoio reforçado envolve entrevistas físicas regulares com o jovem através de entrevistas individuais (no mínimo quatro em 12 meses) ou entrevistas telefónicas. O referente PLIE deve acompanhar o jovem durante o seu período de formação, procura de emprego, etc. Para o efeito, pode deslocar-se ao local onde é realizada a operação. O árbitro também deve acompanhar os participantes durante os primeiros seis meses de acesso ao emprego, a fim de poder intervir o mais rapidamente possível em caso de dificuldades ou constrangimentos encontrados. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tämä operaatio koostuu vain yhdestä toimesta. _Toimeen osoitetut henkilöresurssit:_ 4 neuvonantajaa sosiaalisen ja ammatillisen integraation alalla, PLIE-viitehenkilöt, jotka edustavat 3,8 kokoaikaista työntekijää. _Tekniset välineet, jotka on omistettu operaatiolle:_ Jokainen konsultti suorittaa haastattelunsa luottamuksellisessa ympäristössä (yksittäinen toimisto, jossa on tietokone, puhelin, lukittu säilytyskaappi) Kussakin toimistossa näyttö, jossa on FSE-logo, neuvonantajan yhteystiedot PLIE: llä. Jokaisella neuvonantajalla on rakenteen logistiikka. _Toimenpiteen täytäntöönpanoa koskevat yksityiskohtaiset säännöt, jotka lopetetaan vaiheittain:_ Kun on tunnistettu nuoret, jotka tarvitsevat PLIE-tukea, heidät esitellään kotouttamis- ja seurantakomitealle, jotta he voivat vahvistaa osallistumisensa PLIE-järjestelmään. PLIE-järjestelmän integroivien nuorten mukana ovat PLIE:n referenssit, joita vahvistetaan, mikä edellyttää säännöllisiä haastatteluja, joissa on vähintään neljä fyysistä kontaktia 12 kuukauden matkan aikana. Neuvonantaja määrittelee yhteistyössä nuoren kanssa kotouttamisväylän, johon voi kuulua ESR:n, aluevaltuuston tai minkä tahansa muun rahoittajan rahoittamien eri toimien toteuttaminen. Näiden toimien toteuttamisen on mahdollistettava se, että nuoret voivat edetä urallaan päästäkseen vakaaseen ja kestävään työhön. Kukin nuori allekirjoittaa tulostusarkit perustellakseen todellisen läsnäolonsa haastatteluissa. Neuvonantajien ja yksikönpäällikön kanssa järjestetään kokouksia, joissa valvotaan mahdollisten parannustoimien toteuttamista. _Ehdotetun toimen yksityiskohdat:_ Jokainen paikallisen edustuston jäsen voi ohjata nuoren PLIE:n viitehenkilöön, jos hän katsoo, että viimeksi mainittu tarvitsee tehostettua tukea työhön pääsemiseksi. PLIE:n viitehenkilö saa kenet tahansa suuntautuneen henkilön, jonka tehtävänä on diagnosoida hänen tilanteensa, ja tarjoaa hänelle sopimusperusteista reittiä PLIE, jos kelpoisuusperusteet on todistettu. Integraatio- ja seurantakomitean edustaja esittelee tilanteen, jotta järjestelmään liittyminen voidaan validoida. Kun komitea on vahvistanut kotoutumisen, PLIE:n viitehenkilö on allekirjoittanut sitoumuksen, jolla virallistetaan tehostettu sopimusperusteinen seurantaprosessi. Sitten viitehenkilö rakentaa nuoren kanssa urapolun, jossa otetaan huomioon hänen henkilökohtainen tilanteensa ja kohdatut esteet. Reitin rakentamisen on mahdollistettava se, että nuoret voivat edistyä autonomiassaan ja saada kestävää työtä. Tätä varten PLIE:n edustaja ohjaa nuoren koulutukseen, työhön ja pysymiseen. Tehostettuun tukeen kuuluu nuorten säännöllisiä fyysisiä haastatteluja yksittäisten haastattelujen (vähintään neljä 12 kuukauden aikana) tai puhelinhaastattelujen avulla. PLIE:n viitehenkilön on oltava mukana nuoren mukana koulutuksen, työnhaun jne. aikana. Tätä varten hän voi matkustaa paikkaan, jossa toimenpide suoritetaan. Erotuomarin on myös seurattava osallistujia kuuden ensimmäisen kuukauden ajan, jotta hän voi puuttua tilanteeseen mahdollisimman nopeasti, jos ilmenee vaikeuksia tai rajoitteita. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tämä operaatio koostuu vain yhdestä toimesta. _Toimeen osoitetut henkilöresurssit:_ 4 neuvonantajaa sosiaalisen ja ammatillisen integraation alalla, PLIE-viitehenkilöt, jotka edustavat 3,8 kokoaikaista työntekijää. _Tekniset välineet, jotka on omistettu operaatiolle:_ Jokainen konsultti suorittaa haastattelunsa luottamuksellisessa ympäristössä (yksittäinen toimisto, jossa on tietokone, puhelin, lukittu säilytyskaappi) Kussakin toimistossa näyttö, jossa on FSE-logo, neuvonantajan yhteystiedot PLIE: llä. Jokaisella neuvonantajalla on rakenteen logistiikka. _Toimenpiteen täytäntöönpanoa koskevat yksityiskohtaiset säännöt, jotka lopetetaan vaiheittain:_ Kun on tunnistettu nuoret, jotka tarvitsevat PLIE-tukea, heidät esitellään kotouttamis- ja seurantakomitealle, jotta he voivat vahvistaa osallistumisensa PLIE-järjestelmään. PLIE-järjestelmän integroivien nuorten mukana ovat PLIE:n referenssit, joita vahvistetaan, mikä edellyttää säännöllisiä haastatteluja, joissa on vähintään neljä fyysistä kontaktia 12 kuukauden matkan aikana. Neuvonantaja määrittelee yhteistyössä nuoren kanssa kotouttamisväylän, johon voi kuulua ESR:n, aluevaltuuston tai minkä tahansa muun rahoittajan rahoittamien eri toimien toteuttaminen. Näiden toimien toteuttamisen on mahdollistettava se, että nuoret voivat edetä urallaan päästäkseen vakaaseen ja kestävään työhön. Kukin nuori allekirjoittaa tulostusarkit perustellakseen todellisen läsnäolonsa haastatteluissa. Neuvonantajien ja yksikönpäällikön kanssa järjestetään kokouksia, joissa valvotaan mahdollisten parannustoimien toteuttamista. _Ehdotetun toimen yksityiskohdat:_ Jokainen paikallisen edustuston jäsen voi ohjata nuoren PLIE:n viitehenkilöön, jos hän katsoo, että viimeksi mainittu tarvitsee tehostettua tukea työhön pääsemiseksi. PLIE:n viitehenkilö saa kenet tahansa suuntautuneen henkilön, jonka tehtävänä on diagnosoida hänen tilanteensa, ja tarjoaa hänelle sopimusperusteista reittiä PLIE, jos kelpoisuusperusteet on todistettu. Integraatio- ja seurantakomitean edustaja esittelee tilanteen, jotta järjestelmään liittyminen voidaan validoida. Kun komitea on vahvistanut kotoutumisen, PLIE:n viitehenkilö on allekirjoittanut sitoumuksen, jolla virallistetaan tehostettu sopimusperusteinen seurantaprosessi. Sitten viitehenkilö rakentaa nuoren kanssa urapolun, jossa otetaan huomioon hänen henkilökohtainen tilanteensa ja kohdatut esteet. Reitin rakentamisen on mahdollistettava se, että nuoret voivat edistyä autonomiassaan ja saada kestävää työtä. Tätä varten PLIE:n edustaja ohjaa nuoren koulutukseen, työhön ja pysymiseen. Tehostettuun tukeen kuuluu nuorten säännöllisiä fyysisiä haastatteluja yksittäisten haastattelujen (vähintään neljä 12 kuukauden aikana) tai puhelinhaastattelujen avulla. PLIE:n viitehenkilön on oltava mukana nuoren mukana koulutuksen, työnhaun jne. aikana. Tätä varten hän voi matkustaa paikkaan, jossa toimenpide suoritetaan. Erotuomarin on myös seurattava osallistujia kuuden ensimmäisen kuukauden ajan, jotta hän voi puuttua tilanteeseen mahdollisimman nopeasti, jos ilmenee vaikeuksia tai rajoitteita. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tämä operaatio koostuu vain yhdestä toimesta. _Toimeen osoitetut henkilöresurssit:_ 4 neuvonantajaa sosiaalisen ja ammatillisen integraation alalla, PLIE-viitehenkilöt, jotka edustavat 3,8 kokoaikaista työntekijää. _Tekniset välineet, jotka on omistettu operaatiolle:_ Jokainen konsultti suorittaa haastattelunsa luottamuksellisessa ympäristössä (yksittäinen toimisto, jossa on tietokone, puhelin, lukittu säilytyskaappi) Kussakin toimistossa näyttö, jossa on FSE-logo, neuvonantajan yhteystiedot PLIE: llä. Jokaisella neuvonantajalla on rakenteen logistiikka. _Toimenpiteen täytäntöönpanoa koskevat yksityiskohtaiset säännöt, jotka lopetetaan vaiheittain:_ Kun on tunnistettu nuoret, jotka tarvitsevat PLIE-tukea, heidät esitellään kotouttamis- ja seurantakomitealle, jotta he voivat vahvistaa osallistumisensa PLIE-järjestelmään. PLIE-järjestelmän integroivien nuorten mukana ovat PLIE:n referenssit, joita vahvistetaan, mikä edellyttää säännöllisiä haastatteluja, joissa on vähintään neljä fyysistä kontaktia 12 kuukauden matkan aikana. Neuvonantaja määrittelee yhteistyössä nuoren kanssa kotouttamisväylän, johon voi kuulua ESR:n, aluevaltuuston tai minkä tahansa muun rahoittajan rahoittamien eri toimien toteuttaminen. Näiden toimien toteuttamisen on mahdollistettava se, että nuoret voivat edetä urallaan päästäkseen vakaaseen ja kestävään työhön. Kukin nuori allekirjoittaa tulostusarkit perustellakseen todellisen läsnäolonsa haastatteluissa. Neuvonantajien ja yksikönpäällikön kanssa järjestetään kokouksia, joissa valvotaan mahdollisten parannustoimien toteuttamista. _Ehdotetun toimen yksityiskohdat:_ Jokainen paikallisen edustuston jäsen voi ohjata nuoren PLIE:n viitehenkilöön, jos hän katsoo, että viimeksi mainittu tarvitsee tehostettua tukea työhön pääsemiseksi. PLIE:n viitehenkilö saa kenet tahansa suuntautuneen henkilön, jonka tehtävänä on diagnosoida hänen tilanteensa, ja tarjoaa hänelle sopimusperusteista reittiä PLIE, jos kelpoisuusperusteet on todistettu. Integraatio- ja seurantakomitean edustaja esittelee tilanteen, jotta järjestelmään liittyminen voidaan validoida. Kun komitea on vahvistanut kotoutumisen, PLIE:n viitehenkilö on allekirjoittanut sitoumuksen, jolla virallistetaan tehostettu sopimusperusteinen seurantaprosessi. Sitten viitehenkilö rakentaa nuoren kanssa urapolun, jossa otetaan huomioon hänen henkilökohtainen tilanteensa ja kohdatut esteet. Reitin rakentamisen on mahdollistettava se, että nuoret voivat edistyä autonomiassaan ja saada kestävää työtä. Tätä varten PLIE:n edustaja ohjaa nuoren koulutukseen, työhön ja pysymiseen. Tehostettuun tukeen kuuluu nuorten säännöllisiä fyysisiä haastatteluja yksittäisten haastattelujen (vähintään neljä 12 kuukauden aikana) tai puhelinhaastattelujen avulla. PLIE:n viitehenkilön on oltava mukana nuoren mukana koulutuksen, työnhaun jne. aikana. Tätä varten hän voi matkustaa paikkaan, jossa toimenpide suoritetaan. Erotuomarin on myös seurattava osallistujia kuuden ensimmäisen kuukauden ajan, jotta hän voi puuttua tilanteeseen mahdollisimman nopeasti, jos ilmenee vaikeuksia tai rajoitteita. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operacja ta składa się tylko z jednego działania. _Zasoby ludzkie przeznaczone na operację:_ 4 doradców w zakresie integracji społecznej i zawodowej, referentów PLIE, reprezentujących 3,8 EPC. _Środki techniczne dedykowane do operacji:_ Każdy konsultant przeprowadza wywiady w środowisku poufnym (indywidualne biuro wyposażone w komputer, telefon, szafka magazynowa) W każdym biurze wyświetlacz z logo FSE, dane kontaktowe doradcy w odniesieniu do PLIE. Każdy doradca ma logistykę struktury. _Sposób realizacji operacji, wycofany z operacji:_ Po zidentyfikowaniu młodych ludzi, którzy wymagają wsparcia PLIE, są one przedstawiane komitetowi integracyjnemu i monitorującemu w celu zatwierdzenia ich przystąpienia do programu PLIE. Młodzieży integrującej system PLIE towarzyszą referenci PLIE w sposób wzmocniony, co oznacza regularne wywiady z co najmniej 4 kontaktami fizycznymi na 12-miesięczną podróż. Doradca określi, we współpracy z młodzieżą, ścieżkę integracji, która może obejmować realizację różnych operacji finansowanych przez EFS, Radę Regionalną lub inny podmiot finansujący. Realizacja tych działań musi umożliwić młodym ludziom poczynienie postępów w ich ścieżkach kariery, aby uzyskać dostęp do utrwalonego, trwałego zatrudnienia. Każda młoda osoba podpisuje arkusze w celu uzasadnienia jej faktycznej obecności podczas przesłuchań. Odbywają się spotkania z doradcami i kierownikiem działu w celu nadzorowania działań mających na celu wdrożenie możliwych usprawnień. _Szczegóły proponowanej operacji:_ Każdy członek Misji Lokalnej może skierować młodą osobę do referenta PLIE, jeżeli uważa, że ten ostatni wymaga zwiększonego wsparcia w celu uzyskania dostępu do pracy. Referent PLIE otrzymuje każdą osobę zorientowaną w celu zdiagnozowania jej sytuacji i oferuje jej ścieżkę umowną PLIE, jeżeli udowodniono kryteria kwalifikowalności. Sytuacja zostanie przedstawiona przez referenta komitetowi ds. integracji i działań następczych w celu zatwierdzenia przystąpienia do systemu lub nie. Po zatwierdzeniu integracji przez komisję referent PLIE podpisuje akt zobowiązania, który formalizuje wzmocniony proces działań następczych wynikających z umowy. Następnie referent buduje ścieżkę kariery z młodym człowiekiem, biorąc pod uwagę jego sytuację osobistą i napotkane przeszkody. Budowa szlaku musi umożliwić młodym ludziom osiągnięcie postępów w zakresie ich autonomii i uzyskanie dostępu do trwałego zatrudnienia. W tym celu przedstawiciel PLIE skieruje młodzież do różnych sposobów dostępu do szkoleń, zatrudnienia i utrzymania. Zwiększone wsparcie obejmuje regularne wywiady fizyczne z młodzieżą za pośrednictwem indywidualnych wywiadów (co najmniej cztery w ciągu 12 miesięcy) lub wywiady telefoniczne. Referent PLIE musi towarzyszyć młodej osobie w okresie szkolenia, poszukiwania pracy itp. Aby to zrobić, może podróżować do miejsca, w którym przeprowadzana jest operacja. Sędzia musi również śledzić uczestników w ciągu pierwszych sześciu miesięcy dostępu do zatrudnienia, aby móc jak najszybciej interweniować w przypadku napotkanych trudności lub ograniczeń. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacja ta składa się tylko z jednego działania. _Zasoby ludzkie przeznaczone na operację:_ 4 doradców w zakresie integracji społecznej i zawodowej, referentów PLIE, reprezentujących 3,8 EPC. _Środki techniczne dedykowane do operacji:_ Każdy konsultant przeprowadza wywiady w środowisku poufnym (indywidualne biuro wyposażone w komputer, telefon, szafka magazynowa) W każdym biurze wyświetlacz z logo FSE, dane kontaktowe doradcy w odniesieniu do PLIE. Każdy doradca ma logistykę struktury. _Sposób realizacji operacji, wycofany z operacji:_ Po zidentyfikowaniu młodych ludzi, którzy wymagają wsparcia PLIE, są one przedstawiane komitetowi integracyjnemu i monitorującemu w celu zatwierdzenia ich przystąpienia do programu PLIE. Młodzieży integrującej system PLIE towarzyszą referenci PLIE w sposób wzmocniony, co oznacza regularne wywiady z co najmniej 4 kontaktami fizycznymi na 12-miesięczną podróż. Doradca określi, we współpracy z młodzieżą, ścieżkę integracji, która może obejmować realizację różnych operacji finansowanych przez EFS, Radę Regionalną lub inny podmiot finansujący. Realizacja tych działań musi umożliwić młodym ludziom poczynienie postępów w ich ścieżkach kariery, aby uzyskać dostęp do utrwalonego, trwałego zatrudnienia. Każda młoda osoba podpisuje arkusze w celu uzasadnienia jej faktycznej obecności podczas przesłuchań. Odbywają się spotkania z doradcami i kierownikiem działu w celu nadzorowania działań mających na celu wdrożenie możliwych usprawnień. _Szczegóły proponowanej operacji:_ Każdy członek Misji Lokalnej może skierować młodą osobę do referenta PLIE, jeżeli uważa, że ten ostatni wymaga zwiększonego wsparcia w celu uzyskania dostępu do pracy. Referent PLIE otrzymuje każdą osobę zorientowaną w celu zdiagnozowania jej sytuacji i oferuje jej ścieżkę umowną PLIE, jeżeli udowodniono kryteria kwalifikowalności. Sytuacja zostanie przedstawiona przez referenta komitetowi ds. integracji i działań następczych w celu zatwierdzenia przystąpienia do systemu lub nie. Po zatwierdzeniu integracji przez komisję referent PLIE podpisuje akt zobowiązania, który formalizuje wzmocniony proces działań następczych wynikających z umowy. Następnie referent buduje ścieżkę kariery z młodym człowiekiem, biorąc pod uwagę jego sytuację osobistą i napotkane przeszkody. Budowa szlaku musi umożliwić młodym ludziom osiągnięcie postępów w zakresie ich autonomii i uzyskanie dostępu do trwałego zatrudnienia. W tym celu przedstawiciel PLIE skieruje młodzież do różnych sposobów dostępu do szkoleń, zatrudnienia i utrzymania. Zwiększone wsparcie obejmuje regularne wywiady fizyczne z młodzieżą za pośrednictwem indywidualnych wywiadów (co najmniej cztery w ciągu 12 miesięcy) lub wywiady telefoniczne. Referent PLIE musi towarzyszyć młodej osobie w okresie szkolenia, poszukiwania pracy itp. Aby to zrobić, może podróżować do miejsca, w którym przeprowadzana jest operacja. Sędzia musi również śledzić uczestników w ciągu pierwszych sześciu miesięcy dostępu do zatrudnienia, aby móc jak najszybciej interweniować w przypadku napotkanych trudności lub ograniczeń. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operacja ta składa się tylko z jednego działania. _Zasoby ludzkie przeznaczone na operację:_ 4 doradców w zakresie integracji społecznej i zawodowej, referentów PLIE, reprezentujących 3,8 EPC. _Środki techniczne dedykowane do operacji:_ Każdy konsultant przeprowadza wywiady w środowisku poufnym (indywidualne biuro wyposażone w komputer, telefon, szafka magazynowa) W każdym biurze wyświetlacz z logo FSE, dane kontaktowe doradcy w odniesieniu do PLIE. Każdy doradca ma logistykę struktury. _Sposób realizacji operacji, wycofany z operacji:_ Po zidentyfikowaniu młodych ludzi, którzy wymagają wsparcia PLIE, są one przedstawiane komitetowi integracyjnemu i monitorującemu w celu zatwierdzenia ich przystąpienia do programu PLIE. Młodzieży integrującej system PLIE towarzyszą referenci PLIE w sposób wzmocniony, co oznacza regularne wywiady z co najmniej 4 kontaktami fizycznymi na 12-miesięczną podróż. Doradca określi, we współpracy z młodzieżą, ścieżkę integracji, która może obejmować realizację różnych operacji finansowanych przez EFS, Radę Regionalną lub inny podmiot finansujący. Realizacja tych działań musi umożliwić młodym ludziom poczynienie postępów w ich ścieżkach kariery, aby uzyskać dostęp do utrwalonego, trwałego zatrudnienia. Każda młoda osoba podpisuje arkusze w celu uzasadnienia jej faktycznej obecności podczas przesłuchań. Odbywają się spotkania z doradcami i kierownikiem działu w celu nadzorowania działań mających na celu wdrożenie możliwych usprawnień. _Szczegóły proponowanej operacji:_ Każdy członek Misji Lokalnej może skierować młodą osobę do referenta PLIE, jeżeli uważa, że ten ostatni wymaga zwiększonego wsparcia w celu uzyskania dostępu do pracy. Referent PLIE otrzymuje każdą osobę zorientowaną w celu zdiagnozowania jej sytuacji i oferuje jej ścieżkę umowną PLIE, jeżeli udowodniono kryteria kwalifikowalności. Sytuacja zostanie przedstawiona przez referenta komitetowi ds. integracji i działań następczych w celu zatwierdzenia przystąpienia do systemu lub nie. Po zatwierdzeniu integracji przez komisję referent PLIE podpisuje akt zobowiązania, który formalizuje wzmocniony proces działań następczych wynikających z umowy. Następnie referent buduje ścieżkę kariery z młodym człowiekiem, biorąc pod uwagę jego sytuację osobistą i napotkane przeszkody. Budowa szlaku musi umożliwić młodym ludziom osiągnięcie postępów w zakresie ich autonomii i uzyskanie dostępu do trwałego zatrudnienia. W tym celu przedstawiciel PLIE skieruje młodzież do różnych sposobów dostępu do szkoleń, zatrudnienia i utrzymania. Zwiększone wsparcie obejmuje regularne wywiady fizyczne z młodzieżą za pośrednictwem indywidualnych wywiadów (co najmniej cztery w ciągu 12 miesięcy) lub wywiady telefoniczne. Referent PLIE musi towarzyszyć młodej osobie w okresie szkolenia, poszukiwania pracy itp. Aby to zrobić, może podróżować do miejsca, w którym przeprowadzana jest operacja. Sędzia musi również śledzić uczestników w ciągu pierwszych sześciu miesięcy dostępu do zatrudnienia, aby móc jak najszybciej interweniować w przypadku napotkanych trudności lub ograniczeń. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ta operacija je sestavljena iz samo enega ukrepa. _Človeški viri, namenjeni operaciji:_ 4 svetovalci za socialno in poklicno integracijo, referenti PLIE, ki predstavljajo 3,8 EPDČ. _Tehnična sredstva, namenjena operaciji:_ Vsak svetovalec opravi razgovore v zaupnem okolju (posamezna pisarna, opremljena z računalnikom, telefonom, zaklenjeno omarico za shranjevanje) V vsaki pisarni zaslon z logotipom FSE, kontaktnimi podatki svetovalca s sklicevanjem na PLIE. Vsak svetovalec ima logistiko strukture. _Modalnosti za izvajanje operacije, postopno opuščanje operacije:_ Po identifikaciji mladih, ki potrebujejo podporo PLIE, so predstavljeni odboru za vključevanje in spremljanje, da se potrdi njihov vstop v shemo PLIE. Mlade, ki vključujejo sistem PLIE, na okrepljen način spremljajo referenti PLIE, kar pomeni redne razgovore z najmanj štirimi fizičnimi stiki za 12-mesečno potovanje. Svetovalec bo v sodelovanju z mladimi opredelil pot vključevanja, ki lahko vključuje izvajanje različnih dejavnosti, ki jih financira ESS, regionalni svet ali kateri koli drug financer. Izvajanje teh dejavnosti mora mladim omogočiti, da napredujejo na svoji poklicni poti, da bi dobili dostop do utrjenega trajnostnega zaposlovanja. Vsaka mlada oseba podpiše obrazce za odtise, da se upraviči njena dejanska navzočnost na razgovorih. Srečanja s svetovalci in vodjo enote so namenjena nadzoru ukrepov za izvajanje možnih področij izboljšav. _Podrobnosti o predlagani operaciji:_ Vsak član lokalne misije lahko napoti mlado osebo na referenta PLIE, če meni, da ta potrebuje okrepljeno podporo za dostop do zaposlitve. Referent PLIE prejme katero koli usmerjeno osebo za diagnosticiranje svojega položaja in mu ponudi pogodbeno pot PLIE, če so merila za upravičenost dokazana. Zadevo bo predstavil referent v odboru za vključevanje in spremljanje, da se potrdi vključitev v shemo ali ne. Ko odbor potrdi integracijo, napotitelj PLIE podpiše akt zavezanosti, ki formalizira okrepljeni postopek spremljanja pogodb. Potem referent gradi poklicno pot z mladim, ob upoštevanju njegovega osebnega položaja in ovir, s katerimi se srečuje. Gradnja poti mora mladim omogočiti napredek pri samostojnosti in dostop do trajnostne zaposlitve. V ta namen bo predstavnik združenja PLIE mlade napotil na različne načine dostopa do usposabljanja, zaposlitve in ohranitve. Okrepljena podpora vključuje redne fizične razgovore z mladimi prek individualnih razgovorov (najmanj štiri v 12 mesecih) ali telefonskih razgovorov. Referenčna oseba PLIE mora med usposabljanjem, iskanjem zaposlitve itn. spremljati mlado osebo. V ta namen lahko potuje v kraj, kjer se izvaja operacija. Sodnik mora tudi slediti udeležencem v prvih šestih mesecih dostopa do zaposlitve, da bi lahko v primeru težav ali omejitev čim prej ukrepal. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ta operacija je sestavljena iz samo enega ukrepa. _Človeški viri, namenjeni operaciji:_ 4 svetovalci za socialno in poklicno integracijo, referenti PLIE, ki predstavljajo 3,8 EPDČ. _Tehnična sredstva, namenjena operaciji:_ Vsak svetovalec opravi razgovore v zaupnem okolju (posamezna pisarna, opremljena z računalnikom, telefonom, zaklenjeno omarico za shranjevanje) V vsaki pisarni zaslon z logotipom FSE, kontaktnimi podatki svetovalca s sklicevanjem na PLIE. Vsak svetovalec ima logistiko strukture. _Modalnosti za izvajanje operacije, postopno opuščanje operacije:_ Po identifikaciji mladih, ki potrebujejo podporo PLIE, so predstavljeni odboru za vključevanje in spremljanje, da se potrdi njihov vstop v shemo PLIE. Mlade, ki vključujejo sistem PLIE, na okrepljen način spremljajo referenti PLIE, kar pomeni redne razgovore z najmanj štirimi fizičnimi stiki za 12-mesečno potovanje. Svetovalec bo v sodelovanju z mladimi opredelil pot vključevanja, ki lahko vključuje izvajanje različnih dejavnosti, ki jih financira ESS, regionalni svet ali kateri koli drug financer. Izvajanje teh dejavnosti mora mladim omogočiti, da napredujejo na svoji poklicni poti, da bi dobili dostop do utrjenega trajnostnega zaposlovanja. Vsaka mlada oseba podpiše obrazce za odtise, da se upraviči njena dejanska navzočnost na razgovorih. Srečanja s svetovalci in vodjo enote so namenjena nadzoru ukrepov za izvajanje možnih področij izboljšav. _Podrobnosti o predlagani operaciji:_ Vsak član lokalne misije lahko napoti mlado osebo na referenta PLIE, če meni, da ta potrebuje okrepljeno podporo za dostop do zaposlitve. Referent PLIE prejme katero koli usmerjeno osebo za diagnosticiranje svojega položaja in mu ponudi pogodbeno pot PLIE, če so merila za upravičenost dokazana. Zadevo bo predstavil referent v odboru za vključevanje in spremljanje, da se potrdi vključitev v shemo ali ne. Ko odbor potrdi integracijo, napotitelj PLIE podpiše akt zavezanosti, ki formalizira okrepljeni postopek spremljanja pogodb. Potem referent gradi poklicno pot z mladim, ob upoštevanju njegovega osebnega položaja in ovir, s katerimi se srečuje. Gradnja poti mora mladim omogočiti napredek pri samostojnosti in dostop do trajnostne zaposlitve. V ta namen bo predstavnik združenja PLIE mlade napotil na različne načine dostopa do usposabljanja, zaposlitve in ohranitve. Okrepljena podpora vključuje redne fizične razgovore z mladimi prek individualnih razgovorov (najmanj štiri v 12 mesecih) ali telefonskih razgovorov. Referenčna oseba PLIE mora med usposabljanjem, iskanjem zaposlitve itn. spremljati mlado osebo. V ta namen lahko potuje v kraj, kjer se izvaja operacija. Sodnik mora tudi slediti udeležencem v prvih šestih mesecih dostopa do zaposlitve, da bi lahko v primeru težav ali omejitev čim prej ukrepal. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ta operacija je sestavljena iz samo enega ukrepa. _Človeški viri, namenjeni operaciji:_ 4 svetovalci za socialno in poklicno integracijo, referenti PLIE, ki predstavljajo 3,8 EPDČ. _Tehnična sredstva, namenjena operaciji:_ Vsak svetovalec opravi razgovore v zaupnem okolju (posamezna pisarna, opremljena z računalnikom, telefonom, zaklenjeno omarico za shranjevanje) V vsaki pisarni zaslon z logotipom FSE, kontaktnimi podatki svetovalca s sklicevanjem na PLIE. Vsak svetovalec ima logistiko strukture. _Modalnosti za izvajanje operacije, postopno opuščanje operacije:_ Po identifikaciji mladih, ki potrebujejo podporo PLIE, so predstavljeni odboru za vključevanje in spremljanje, da se potrdi njihov vstop v shemo PLIE. Mlade, ki vključujejo sistem PLIE, na okrepljen način spremljajo referenti PLIE, kar pomeni redne razgovore z najmanj štirimi fizičnimi stiki za 12-mesečno potovanje. Svetovalec bo v sodelovanju z mladimi opredelil pot vključevanja, ki lahko vključuje izvajanje različnih dejavnosti, ki jih financira ESS, regionalni svet ali kateri koli drug financer. Izvajanje teh dejavnosti mora mladim omogočiti, da napredujejo na svoji poklicni poti, da bi dobili dostop do utrjenega trajnostnega zaposlovanja. Vsaka mlada oseba podpiše obrazce za odtise, da se upraviči njena dejanska navzočnost na razgovorih. Srečanja s svetovalci in vodjo enote so namenjena nadzoru ukrepov za izvajanje možnih področij izboljšav. _Podrobnosti o predlagani operaciji:_ Vsak član lokalne misije lahko napoti mlado osebo na referenta PLIE, če meni, da ta potrebuje okrepljeno podporo za dostop do zaposlitve. Referent PLIE prejme katero koli usmerjeno osebo za diagnosticiranje svojega položaja in mu ponudi pogodbeno pot PLIE, če so merila za upravičenost dokazana. Zadevo bo predstavil referent v odboru za vključevanje in spremljanje, da se potrdi vključitev v shemo ali ne. Ko odbor potrdi integracijo, napotitelj PLIE podpiše akt zavezanosti, ki formalizira okrepljeni postopek spremljanja pogodb. Potem referent gradi poklicno pot z mladim, ob upoštevanju njegovega osebnega položaja in ovir, s katerimi se srečuje. Gradnja poti mora mladim omogočiti napredek pri samostojnosti in dostop do trajnostne zaposlitve. V ta namen bo predstavnik združenja PLIE mlade napotil na različne načine dostopa do usposabljanja, zaposlitve in ohranitve. Okrepljena podpora vključuje redne fizične razgovore z mladimi prek individualnih razgovorov (najmanj štiri v 12 mesecih) ali telefonskih razgovorov. Referenčna oseba PLIE mora med usposabljanjem, iskanjem zaposlitve itn. spremljati mlado osebo. V ta namen lahko potuje v kraj, kjer se izvaja operacija. Sodnik mora tudi slediti udeležencem v prvih šestih mesecih dostopa do zaposlitve, da bi lahko v primeru težav ali omejitev čim prej ukrepal. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tato operace se skládá pouze z jedné akce. _Lidské zdroje vyčleněné na operaci:_ 4 poradci v oblasti sociální a profesní integrace, referenti PLIE, představující 3,8 FTE. _Technické prostředky věnované provozu:_ Každý konzultant vede své rozhovory v důvěrném prostředí (individuální kancelář vybavená počítačem, telefonem, uzamčeným úložným boxem) V každé kanceláři displej s logem FSE, kontaktní údaje poradce s odkazem na PLIE. Každý poradce má logistiku struktury. _Modality pro realizaci operace, postupně ukončené operace:_ Po identifikaci mladých lidí, kteří potřebují zavedení podpory PLIE, jsou prezentovány výboru pro integraci a monitorování, aby potvrdily jejich vstup do programu PLIE. Mladí lidé, kteří integrují systém PLIE, jsou doprovázeni referenty PLIE posíleným způsobem, což znamená pravidelné rozhovory s minimálně čtyřmi fyzickými kontakty na 12měsíční cestu. Poradce ve spolupráci s mladým člověkem stanoví cestu integrace, která může zahrnovat provádění různých operací financovaných ESF, regionální radou nebo jakýmkoli jiným financujícím subjektem. Provádění těchto operací musí mladým lidem umožnit dosáhnout pokroku v profesní dráze, aby získali přístup k trvalému udržitelnému zaměstnání. Otiskové listy podepisuje každý mladý člověk, aby odůvodnil svou skutečnou přítomnost při pohovorech. Konají se schůzky s poradci a vedoucím oddělení s cílem dohlížet na opatření k provádění možných oblastí zlepšení. _Detail o navrhované operaci:_ Každý člen Místní mise může odkázat mladého člověka na referenta PLIE, pokud se domnívá, že tento člen potřebuje zvýšenou podporu s ohledem na přístup k zaměstnání. Referent PLIE obdrží jakoukoli orientovanou osobu, aby diagnostikoval svou situaci, a nabídne mu smluvní cestu PLIE, pokud jsou prokázána kritéria způsobilosti. Situaci předloží referent výboru pro integraci a monitorování s cílem potvrdit vstup do systému, či nikoli. Jakmile je integrace potvrzena výborem, referent PLIE podepíše mladou osobu závaznou listinu, která formalizuje posílený proces sledování smluv. Pak referent staví kariérní cestu s mladým člověkem, s přihlédnutím k jeho osobní situaci a překážky, s nimiž se setkal. Výstavba této trasy musí mladým lidem umožnit dosáhnout pokroku v jejich autonomii a získat přístup k udržitelnému zaměstnání. Za tímto účelem zástupce PLIE nasměruje mladého člověka na různé způsoby přístupu k odborné přípravě, zaměstnání a udržení. Posílená podpora zahrnuje pravidelné fyzické rozhovory s mladou osobou prostřednictvím individuálních rozhovorů (minimálně čtyři za 12 měsíců) nebo telefonických rozhovorů. Referent PLIE musí mladého člověka doprovázet během jeho odborné přípravy, hledání zaměstnání atd. K tomu může cestovat do místa, kde se provádí operace. Rozhodčí musí rovněž sledovat účastníky během prvních šesti měsíců přístupu k zaměstnání, aby mohl co nejrychleji zasáhnout v případě obtíží nebo omezení. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tato operace se skládá pouze z jedné akce. _Lidské zdroje vyčleněné na operaci:_ 4 poradci v oblasti sociální a profesní integrace, referenti PLIE, představující 3,8 FTE. _Technické prostředky věnované provozu:_ Každý konzultant vede své rozhovory v důvěrném prostředí (individuální kancelář vybavená počítačem, telefonem, uzamčeným úložným boxem) V každé kanceláři displej s logem FSE, kontaktní údaje poradce s odkazem na PLIE. Každý poradce má logistiku struktury. _Modality pro realizaci operace, postupně ukončené operace:_ Po identifikaci mladých lidí, kteří potřebují zavedení podpory PLIE, jsou prezentovány výboru pro integraci a monitorování, aby potvrdily jejich vstup do programu PLIE. Mladí lidé, kteří integrují systém PLIE, jsou doprovázeni referenty PLIE posíleným způsobem, což znamená pravidelné rozhovory s minimálně čtyřmi fyzickými kontakty na 12měsíční cestu. Poradce ve spolupráci s mladým člověkem stanoví cestu integrace, která může zahrnovat provádění různých operací financovaných ESF, regionální radou nebo jakýmkoli jiným financujícím subjektem. Provádění těchto operací musí mladým lidem umožnit dosáhnout pokroku v profesní dráze, aby získali přístup k trvalému udržitelnému zaměstnání. Otiskové listy podepisuje každý mladý člověk, aby odůvodnil svou skutečnou přítomnost při pohovorech. Konají se schůzky s poradci a vedoucím oddělení s cílem dohlížet na opatření k provádění možných oblastí zlepšení. _Detail o navrhované operaci:_ Každý člen Místní mise může odkázat mladého člověka na referenta PLIE, pokud se domnívá, že tento člen potřebuje zvýšenou podporu s ohledem na přístup k zaměstnání. Referent PLIE obdrží jakoukoli orientovanou osobu, aby diagnostikoval svou situaci, a nabídne mu smluvní cestu PLIE, pokud jsou prokázána kritéria způsobilosti. Situaci předloží referent výboru pro integraci a monitorování s cílem potvrdit vstup do systému, či nikoli. Jakmile je integrace potvrzena výborem, referent PLIE podepíše mladou osobu závaznou listinu, která formalizuje posílený proces sledování smluv. Pak referent staví kariérní cestu s mladým člověkem, s přihlédnutím k jeho osobní situaci a překážky, s nimiž se setkal. Výstavba této trasy musí mladým lidem umožnit dosáhnout pokroku v jejich autonomii a získat přístup k udržitelnému zaměstnání. Za tímto účelem zástupce PLIE nasměruje mladého člověka na různé způsoby přístupu k odborné přípravě, zaměstnání a udržení. Posílená podpora zahrnuje pravidelné fyzické rozhovory s mladou osobou prostřednictvím individuálních rozhovorů (minimálně čtyři za 12 měsíců) nebo telefonických rozhovorů. Referent PLIE musí mladého člověka doprovázet během jeho odborné přípravy, hledání zaměstnání atd. K tomu může cestovat do místa, kde se provádí operace. Rozhodčí musí rovněž sledovat účastníky během prvních šesti měsíců přístupu k zaměstnání, aby mohl co nejrychleji zasáhnout v případě obtíží nebo omezení. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tato operace se skládá pouze z jedné akce. _Lidské zdroje vyčleněné na operaci:_ 4 poradci v oblasti sociální a profesní integrace, referenti PLIE, představující 3,8 FTE. _Technické prostředky věnované provozu:_ Každý konzultant vede své rozhovory v důvěrném prostředí (individuální kancelář vybavená počítačem, telefonem, uzamčeným úložným boxem) V každé kanceláři displej s logem FSE, kontaktní údaje poradce s odkazem na PLIE. Každý poradce má logistiku struktury. _Modality pro realizaci operace, postupně ukončené operace:_ Po identifikaci mladých lidí, kteří potřebují zavedení podpory PLIE, jsou prezentovány výboru pro integraci a monitorování, aby potvrdily jejich vstup do programu PLIE. Mladí lidé, kteří integrují systém PLIE, jsou doprovázeni referenty PLIE posíleným způsobem, což znamená pravidelné rozhovory s minimálně čtyřmi fyzickými kontakty na 12měsíční cestu. Poradce ve spolupráci s mladým člověkem stanoví cestu integrace, která může zahrnovat provádění různých operací financovaných ESF, regionální radou nebo jakýmkoli jiným financujícím subjektem. Provádění těchto operací musí mladým lidem umožnit dosáhnout pokroku v profesní dráze, aby získali přístup k trvalému udržitelnému zaměstnání. Otiskové listy podepisuje každý mladý člověk, aby odůvodnil svou skutečnou přítomnost při pohovorech. Konají se schůzky s poradci a vedoucím oddělení s cílem dohlížet na opatření k provádění možných oblastí zlepšení. _Detail o navrhované operaci:_ Každý člen Místní mise může odkázat mladého člověka na referenta PLIE, pokud se domnívá, že tento člen potřebuje zvýšenou podporu s ohledem na přístup k zaměstnání. Referent PLIE obdrží jakoukoli orientovanou osobu, aby diagnostikoval svou situaci, a nabídne mu smluvní cestu PLIE, pokud jsou prokázána kritéria způsobilosti. Situaci předloží referent výboru pro integraci a monitorování s cílem potvrdit vstup do systému, či nikoli. Jakmile je integrace potvrzena výborem, referent PLIE podepíše mladou osobu závaznou listinu, která formalizuje posílený proces sledování smluv. Pak referent staví kariérní cestu s mladým člověkem, s přihlédnutím k jeho osobní situaci a překážky, s nimiž se setkal. Výstavba této trasy musí mladým lidem umožnit dosáhnout pokroku v jejich autonomii a získat přístup k udržitelnému zaměstnání. Za tímto účelem zástupce PLIE nasměruje mladého člověka na různé způsoby přístupu k odborné přípravě, zaměstnání a udržení. Posílená podpora zahrnuje pravidelné fyzické rozhovory s mladou osobou prostřednictvím individuálních rozhovorů (minimálně čtyři za 12 měsíců) nebo telefonických rozhovorů. Referent PLIE musí mladého člověka doprovázet během jeho odborné přípravy, hledání zaměstnání atd. K tomu může cestovat do místa, kde se provádí operace. Rozhodčí musí rovněž sledovat účastníky během prvních šesti měsíců přístupu k zaměstnání, aby mohl co nejrychleji zasáhnout v případě obtíží nebo omezení. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šią operaciją sudaro tik vienas veiksmas. Operacijai skirti žmogiškieji ištekliai:_ 4 patarėjai socialinės ir profesinės integracijos klausimais, PLIE referentai, atstovaujantys 3,8 etato ekvivalentų. _Techninės priemonės, skirtos operacijai:_ Kiekvienas konsultantas atlieka savo pokalbius konfidencialioje aplinkoje (atskirame biure, kuriame yra kompiuteris, telefonas, užrakinta spinta) Kiekvienoje įstaigoje yra ekranas su FSE logotipu, patarėjo kontaktiniai duomenys, nurodant PLIE. Kiekvienas patarėjas turi struktūros logistiką. Veiksmo įgyvendinimo būdai, palaipsniui nutraukiantys veiklą:_ Nustačius jaunimą, kuriam reikalinga PLIE parama, jie pateikiami integracijos ir tolesnės veiklos komitetui, kad būtų galima patvirtinti jų prisijungimą prie PLIE programos. PLIE sistemą integruojančius jaunuolius intensyviau lydi PLIE konsultantai, o tai reiškia, kad 12 mėnesių kelionės metu reguliariai rengiami pokalbiai su mažiausiai 4 fiziniais kontaktais. Patarėjas, bendradarbiaudamas su jaunimu, nustatys integracijos būdą, kuris gali apimti įvairių veiksmų, finansuojamų ESF, Regioninės tarybos ar bet kurio kito finansuotojo, įgyvendinimą. Šių veiksmų įgyvendinimas turi sudaryti sąlygas jaunimui siekti karjeros pažangos, kad būtų galima gauti konsoliduotą tvarų darbą. Atspausdintus lapus pasirašo kiekvienas jaunuolis, kad pateisintų jo faktinį dalyvavimą interviu. Rengiami susitikimai su patarėjais ir skyriaus vadovu siekiant prižiūrėti veiksmus, kuriais siekiama įgyvendinti galimas tobulinimo sritis. _Išsamesnė informacija apie siūlomą operaciją:_ Kiekvienas vietos misijos narys gali nukreipti jauną asmenį į PLIE referentą, jei jis mano, kad pastarajam reikia didesnės paramos norint įsidarbinti. PLIE referentas priima bet kurį į jį orientuotą asmenį, kad nustatytų jo padėtį, ir siūlo jam sutartinį kelią PLIE, jei įrodoma, kad jie atitinka tinkamumo kriterijus. Prašymą priimti prejudicinį sprendimą teikiantis asmuo pateiks pranešimą integracijos ir tolesnių veiksmų komitetui, kad būtų galima patvirtinti įtraukimą į sistemą, ar ne. Kai komitetas patvirtina integraciją, PLIE referentas jaunasis asmuo pasirašo įsipareigojimo aktą, kuriuo formalizuojamas sustiprintas tolesnių sutarčių sudarymo procesas. Tada referentas sukuria karjeros kelią su jaunu žmogumi, atsižvelgdamas į jo asmeninę padėtį ir iškilusias kliūtis. Kelio tiesimas turi sudaryti sąlygas jaunimui daryti pažangą savarankiškumo srityje ir gauti tvarų darbą. Šiuo tikslu PLIE atstovas nukreips jaunuolį į įvairias galimybes mokytis, įsidarbinti ir išlaikyti. Didesnė parama apima reguliarius fizinius pokalbius su jaunuoliu per individualius pokalbius (mažiausiai keturis iš 12 mėnesių) arba pokalbius telefonu. PLIE referentas turi lydėti jaunuolį mokymosi, darbo paieškos ir pan. metu. Norėdami tai padaryti, jis gali vykti į vietą, kurioje atliekama operacija. Teisėjas taip pat turi sekti dalyvius per pirmuosius šešis įsidarbinimo mėnesius, kad galėtų kuo greičiau įsikišti iškilus sunkumams ar suvaržymams. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šią operaciją sudaro tik vienas veiksmas. Operacijai skirti žmogiškieji ištekliai:_ 4 patarėjai socialinės ir profesinės integracijos klausimais, PLIE referentai, atstovaujantys 3,8 etato ekvivalentų. _Techninės priemonės, skirtos operacijai:_ Kiekvienas konsultantas atlieka savo pokalbius konfidencialioje aplinkoje (atskirame biure, kuriame yra kompiuteris, telefonas, užrakinta spinta) Kiekvienoje įstaigoje yra ekranas su FSE logotipu, patarėjo kontaktiniai duomenys, nurodant PLIE. Kiekvienas patarėjas turi struktūros logistiką. Veiksmo įgyvendinimo būdai, palaipsniui nutraukiantys veiklą:_ Nustačius jaunimą, kuriam reikalinga PLIE parama, jie pateikiami integracijos ir tolesnės veiklos komitetui, kad būtų galima patvirtinti jų prisijungimą prie PLIE programos. PLIE sistemą integruojančius jaunuolius intensyviau lydi PLIE konsultantai, o tai reiškia, kad 12 mėnesių kelionės metu reguliariai rengiami pokalbiai su mažiausiai 4 fiziniais kontaktais. Patarėjas, bendradarbiaudamas su jaunimu, nustatys integracijos būdą, kuris gali apimti įvairių veiksmų, finansuojamų ESF, Regioninės tarybos ar bet kurio kito finansuotojo, įgyvendinimą. Šių veiksmų įgyvendinimas turi sudaryti sąlygas jaunimui siekti karjeros pažangos, kad būtų galima gauti konsoliduotą tvarų darbą. Atspausdintus lapus pasirašo kiekvienas jaunuolis, kad pateisintų jo faktinį dalyvavimą interviu. Rengiami susitikimai su patarėjais ir skyriaus vadovu siekiant prižiūrėti veiksmus, kuriais siekiama įgyvendinti galimas tobulinimo sritis. _Išsamesnė informacija apie siūlomą operaciją:_ Kiekvienas vietos misijos narys gali nukreipti jauną asmenį į PLIE referentą, jei jis mano, kad pastarajam reikia didesnės paramos norint įsidarbinti. PLIE referentas priima bet kurį į jį orientuotą asmenį, kad nustatytų jo padėtį, ir siūlo jam sutartinį kelią PLIE, jei įrodoma, kad jie atitinka tinkamumo kriterijus. Prašymą priimti prejudicinį sprendimą teikiantis asmuo pateiks pranešimą integracijos ir tolesnių veiksmų komitetui, kad būtų galima patvirtinti įtraukimą į sistemą, ar ne. Kai komitetas patvirtina integraciją, PLIE referentas jaunasis asmuo pasirašo įsipareigojimo aktą, kuriuo formalizuojamas sustiprintas tolesnių sutarčių sudarymo procesas. Tada referentas sukuria karjeros kelią su jaunu žmogumi, atsižvelgdamas į jo asmeninę padėtį ir iškilusias kliūtis. Kelio tiesimas turi sudaryti sąlygas jaunimui daryti pažangą savarankiškumo srityje ir gauti tvarų darbą. Šiuo tikslu PLIE atstovas nukreips jaunuolį į įvairias galimybes mokytis, įsidarbinti ir išlaikyti. Didesnė parama apima reguliarius fizinius pokalbius su jaunuoliu per individualius pokalbius (mažiausiai keturis iš 12 mėnesių) arba pokalbius telefonu. PLIE referentas turi lydėti jaunuolį mokymosi, darbo paieškos ir pan. metu. Norėdami tai padaryti, jis gali vykti į vietą, kurioje atliekama operacija. Teisėjas taip pat turi sekti dalyvius per pirmuosius šešis įsidarbinimo mėnesius, kad galėtų kuo greičiau įsikišti iškilus sunkumams ar suvaržymams. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šią operaciją sudaro tik vienas veiksmas. Operacijai skirti žmogiškieji ištekliai:_ 4 patarėjai socialinės ir profesinės integracijos klausimais, PLIE referentai, atstovaujantys 3,8 etato ekvivalentų. _Techninės priemonės, skirtos operacijai:_ Kiekvienas konsultantas atlieka savo pokalbius konfidencialioje aplinkoje (atskirame biure, kuriame yra kompiuteris, telefonas, užrakinta spinta) Kiekvienoje įstaigoje yra ekranas su FSE logotipu, patarėjo kontaktiniai duomenys, nurodant PLIE. Kiekvienas patarėjas turi struktūros logistiką. Veiksmo įgyvendinimo būdai, palaipsniui nutraukiantys veiklą:_ Nustačius jaunimą, kuriam reikalinga PLIE parama, jie pateikiami integracijos ir tolesnės veiklos komitetui, kad būtų galima patvirtinti jų prisijungimą prie PLIE programos. PLIE sistemą integruojančius jaunuolius intensyviau lydi PLIE konsultantai, o tai reiškia, kad 12 mėnesių kelionės metu reguliariai rengiami pokalbiai su mažiausiai 4 fiziniais kontaktais. Patarėjas, bendradarbiaudamas su jaunimu, nustatys integracijos būdą, kuris gali apimti įvairių veiksmų, finansuojamų ESF, Regioninės tarybos ar bet kurio kito finansuotojo, įgyvendinimą. Šių veiksmų įgyvendinimas turi sudaryti sąlygas jaunimui siekti karjeros pažangos, kad būtų galima gauti konsoliduotą tvarų darbą. Atspausdintus lapus pasirašo kiekvienas jaunuolis, kad pateisintų jo faktinį dalyvavimą interviu. Rengiami susitikimai su patarėjais ir skyriaus vadovu siekiant prižiūrėti veiksmus, kuriais siekiama įgyvendinti galimas tobulinimo sritis. _Išsamesnė informacija apie siūlomą operaciją:_ Kiekvienas vietos misijos narys gali nukreipti jauną asmenį į PLIE referentą, jei jis mano, kad pastarajam reikia didesnės paramos norint įsidarbinti. PLIE referentas priima bet kurį į jį orientuotą asmenį, kad nustatytų jo padėtį, ir siūlo jam sutartinį kelią PLIE, jei įrodoma, kad jie atitinka tinkamumo kriterijus. Prašymą priimti prejudicinį sprendimą teikiantis asmuo pateiks pranešimą integracijos ir tolesnių veiksmų komitetui, kad būtų galima patvirtinti įtraukimą į sistemą, ar ne. Kai komitetas patvirtina integraciją, PLIE referentas jaunasis asmuo pasirašo įsipareigojimo aktą, kuriuo formalizuojamas sustiprintas tolesnių sutarčių sudarymo procesas. Tada referentas sukuria karjeros kelią su jaunu žmogumi, atsižvelgdamas į jo asmeninę padėtį ir iškilusias kliūtis. Kelio tiesimas turi sudaryti sąlygas jaunimui daryti pažangą savarankiškumo srityje ir gauti tvarų darbą. Šiuo tikslu PLIE atstovas nukreips jaunuolį į įvairias galimybes mokytis, įsidarbinti ir išlaikyti. Didesnė parama apima reguliarius fizinius pokalbius su jaunuoliu per individualius pokalbius (mažiausiai keturis iš 12 mėnesių) arba pokalbius telefonu. PLIE referentas turi lydėti jaunuolį mokymosi, darbo paieškos ir pan. metu. Norėdami tai padaryti, jis gali vykti į vietą, kurioje atliekama operacija. Teisėjas taip pat turi sekti dalyvius per pirmuosius šešis įsidarbinimo mėnesius, kad galėtų kuo greičiau įsikišti iškilus sunkumams ar suvaržymams. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šī darbība sastāv tikai no vienas darbības. _Cilvēkresursi, kas veltīti operācijai:_ 4 padomdevēji sociālās un profesionālās integrācijas jomā, PLIE referents, kas pārstāv 3,8 pilnslodzes ekvivalentus. _Tehniskie līdzekļi, kas veltīti operācijai:_ Katrs konsultants veic intervijas konfidenciālā vidē (individuāls birojs, kas aprīkots ar datoru, tālruni, slēgtu glabāšanas skapi) Katrā birojā displejs ar FSE logotipu — konsultanta kontaktinformācija ar atsauci uz PLIE. Katram konsultantam ir struktūras loģistika. Darbības īstenošanas kārtība, pakāpeniski izbeigta:_ Pēc to jauniešu identificēšanas, kuriem nepieciešams PLIE atbalsts, tos iesniedz integrācijas un pārraudzības komitejai, lai apstiprinātu viņu pievienošanos PLIE shēmai. Jauniešus, kas integrē PLIE sistēmu, pastiprinātā veidā pavada PLIE referents, kas nozīmē regulāras intervijas ar vismaz 4 fiziskiem kontaktiem 12 mēnešu braucienam. Padomdevējs sadarbībā ar jaunieti noteiks integrācijas ceļu, kas var ietvert dažādu ESF, Reģionālās padomes vai jebkura cita finansētāja finansētu darbību īstenošanu. Šo darbību īstenošanai ir jādod jauniešiem iespēja gūt panākumus savā karjerā, lai viņi varētu iegūt stabilu un stabilu nodarbinātību. Katrs jaunietis paraksta nospieduma lapas, lai pamatotu savu faktisko klātbūtni intervijās. Tiek rīkotas sanāksmes ar padomdevējiem un nodaļas vadītāju, lai pārraudzītu darbību iespējamo uzlabojumu īstenošanai. Sīkāka informācija par ierosināto operāciju:_ Katrs vietējās misijas loceklis var nosūtīt jaunietim vērsties pie PLIE referenta, ja viņš/viņa uzskata, ka viņam/viņai ir vajadzīgs lielāks atbalsts, lai piekļūtu darbam. PLIE referents uzņem jebkuru orientētu personu, lai diagnosticētu savu situāciju, un piedāvā viņam/viņai līgumisku ceļu PLIE, ja atbilstības kritēriji ir pierādīti. Ar situāciju iepazīstinās integrācijas un pārraudzības komiteja, lai apstiprinātu vai neapstiprinātu pievienošanos shēmai. Pēc tam, kad komiteja ir apstiprinājusi integrāciju, PLIE ziņotājs ir jaunietis paraksta saistību aktu, kas formalizē uzlaboto līgumisko pēcpārbaudes procesu. Tad tiesnesis veido karjeras ceļu ar jaunieti, ņemot vērā viņa personīgo situāciju un sastaptos šķēršļus. Maršruta izveidei ir jādod iespēja jauniešiem gūt panākumus savā patstāvībā un iegūt piekļuvi ilgtspējīgai nodarbinātībai. Šajā nolūkā PLIE pārstāvis novirzīs jauniešus uz dažādiem veidiem, kā piekļūt apmācībai, nodarbinātībai un saglabāšanai. Pastiprināts atbalsts ietver regulāras fiziskas intervijas ar jauniešu, izmantojot individuālas intervijas (vismaz četras 12 mēnešos) vai telefona intervijas. PLIE referentam ir jādodas līdzi jauniešam apmācības, darba meklēšanas utt. laikā. Lai to izdarītu, viņš var doties uz vietu, kur tiek veikta operācija. Tiesnesim ir arī jāseko dalībniekiem pirmajos sešos darba pieejamības mēnešos, lai pēc iespējas ātrāk varētu iejaukties grūtību vai grūtību gadījumā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šī darbība sastāv tikai no vienas darbības. _Cilvēkresursi, kas veltīti operācijai:_ 4 padomdevēji sociālās un profesionālās integrācijas jomā, PLIE referents, kas pārstāv 3,8 pilnslodzes ekvivalentus. _Tehniskie līdzekļi, kas veltīti operācijai:_ Katrs konsultants veic intervijas konfidenciālā vidē (individuāls birojs, kas aprīkots ar datoru, tālruni, slēgtu glabāšanas skapi) Katrā birojā displejs ar FSE logotipu — konsultanta kontaktinformācija ar atsauci uz PLIE. Katram konsultantam ir struktūras loģistika. Darbības īstenošanas kārtība, pakāpeniski izbeigta:_ Pēc to jauniešu identificēšanas, kuriem nepieciešams PLIE atbalsts, tos iesniedz integrācijas un pārraudzības komitejai, lai apstiprinātu viņu pievienošanos PLIE shēmai. Jauniešus, kas integrē PLIE sistēmu, pastiprinātā veidā pavada PLIE referents, kas nozīmē regulāras intervijas ar vismaz 4 fiziskiem kontaktiem 12 mēnešu braucienam. Padomdevējs sadarbībā ar jaunieti noteiks integrācijas ceļu, kas var ietvert dažādu ESF, Reģionālās padomes vai jebkura cita finansētāja finansētu darbību īstenošanu. Šo darbību īstenošanai ir jādod jauniešiem iespēja gūt panākumus savā karjerā, lai viņi varētu iegūt stabilu un stabilu nodarbinātību. Katrs jaunietis paraksta nospieduma lapas, lai pamatotu savu faktisko klātbūtni intervijās. Tiek rīkotas sanāksmes ar padomdevējiem un nodaļas vadītāju, lai pārraudzītu darbību iespējamo uzlabojumu īstenošanai. Sīkāka informācija par ierosināto operāciju:_ Katrs vietējās misijas loceklis var nosūtīt jaunietim vērsties pie PLIE referenta, ja viņš/viņa uzskata, ka viņam/viņai ir vajadzīgs lielāks atbalsts, lai piekļūtu darbam. PLIE referents uzņem jebkuru orientētu personu, lai diagnosticētu savu situāciju, un piedāvā viņam/viņai līgumisku ceļu PLIE, ja atbilstības kritēriji ir pierādīti. Ar situāciju iepazīstinās integrācijas un pārraudzības komiteja, lai apstiprinātu vai neapstiprinātu pievienošanos shēmai. Pēc tam, kad komiteja ir apstiprinājusi integrāciju, PLIE ziņotājs ir jaunietis paraksta saistību aktu, kas formalizē uzlaboto līgumisko pēcpārbaudes procesu. Tad tiesnesis veido karjeras ceļu ar jaunieti, ņemot vērā viņa personīgo situāciju un sastaptos šķēršļus. Maršruta izveidei ir jādod iespēja jauniešiem gūt panākumus savā patstāvībā un iegūt piekļuvi ilgtspējīgai nodarbinātībai. Šajā nolūkā PLIE pārstāvis novirzīs jauniešus uz dažādiem veidiem, kā piekļūt apmācībai, nodarbinātībai un saglabāšanai. Pastiprināts atbalsts ietver regulāras fiziskas intervijas ar jauniešu, izmantojot individuālas intervijas (vismaz četras 12 mēnešos) vai telefona intervijas. PLIE referentam ir jādodas līdzi jauniešam apmācības, darba meklēšanas utt. laikā. Lai to izdarītu, viņš var doties uz vietu, kur tiek veikta operācija. Tiesnesim ir arī jāseko dalībniekiem pirmajos sešos darba pieejamības mēnešos, lai pēc iespējas ātrāk varētu iejaukties grūtību vai grūtību gadījumā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šī darbība sastāv tikai no vienas darbības. _Cilvēkresursi, kas veltīti operācijai:_ 4 padomdevēji sociālās un profesionālās integrācijas jomā, PLIE referents, kas pārstāv 3,8 pilnslodzes ekvivalentus. _Tehniskie līdzekļi, kas veltīti operācijai:_ Katrs konsultants veic intervijas konfidenciālā vidē (individuāls birojs, kas aprīkots ar datoru, tālruni, slēgtu glabāšanas skapi) Katrā birojā displejs ar FSE logotipu — konsultanta kontaktinformācija ar atsauci uz PLIE. Katram konsultantam ir struktūras loģistika. Darbības īstenošanas kārtība, pakāpeniski izbeigta:_ Pēc to jauniešu identificēšanas, kuriem nepieciešams PLIE atbalsts, tos iesniedz integrācijas un pārraudzības komitejai, lai apstiprinātu viņu pievienošanos PLIE shēmai. Jauniešus, kas integrē PLIE sistēmu, pastiprinātā veidā pavada PLIE referents, kas nozīmē regulāras intervijas ar vismaz 4 fiziskiem kontaktiem 12 mēnešu braucienam. Padomdevējs sadarbībā ar jaunieti noteiks integrācijas ceļu, kas var ietvert dažādu ESF, Reģionālās padomes vai jebkura cita finansētāja finansētu darbību īstenošanu. Šo darbību īstenošanai ir jādod jauniešiem iespēja gūt panākumus savā karjerā, lai viņi varētu iegūt stabilu un stabilu nodarbinātību. Katrs jaunietis paraksta nospieduma lapas, lai pamatotu savu faktisko klātbūtni intervijās. Tiek rīkotas sanāksmes ar padomdevējiem un nodaļas vadītāju, lai pārraudzītu darbību iespējamo uzlabojumu īstenošanai. Sīkāka informācija par ierosināto operāciju:_ Katrs vietējās misijas loceklis var nosūtīt jaunietim vērsties pie PLIE referenta, ja viņš/viņa uzskata, ka viņam/viņai ir vajadzīgs lielāks atbalsts, lai piekļūtu darbam. PLIE referents uzņem jebkuru orientētu personu, lai diagnosticētu savu situāciju, un piedāvā viņam/viņai līgumisku ceļu PLIE, ja atbilstības kritēriji ir pierādīti. Ar situāciju iepazīstinās integrācijas un pārraudzības komiteja, lai apstiprinātu vai neapstiprinātu pievienošanos shēmai. Pēc tam, kad komiteja ir apstiprinājusi integrāciju, PLIE ziņotājs ir jaunietis paraksta saistību aktu, kas formalizē uzlaboto līgumisko pēcpārbaudes procesu. Tad tiesnesis veido karjeras ceļu ar jaunieti, ņemot vērā viņa personīgo situāciju un sastaptos šķēršļus. Maršruta izveidei ir jādod iespēja jauniešiem gūt panākumus savā patstāvībā un iegūt piekļuvi ilgtspējīgai nodarbinātībai. Šajā nolūkā PLIE pārstāvis novirzīs jauniešus uz dažādiem veidiem, kā piekļūt apmācībai, nodarbinātībai un saglabāšanai. Pastiprināts atbalsts ietver regulāras fiziskas intervijas ar jauniešu, izmantojot individuālas intervijas (vismaz četras 12 mēnešos) vai telefona intervijas. PLIE referentam ir jādodas līdzi jauniešam apmācības, darba meklēšanas utt. laikā. Lai to izdarītu, viņš var doties uz vietu, kur tiek veikta operācija. Tiesnesim ir arī jāseko dalībniekiem pirmajos sešos darba pieejamības mēnešos, lai pēc iespējas ātrāk varētu iejaukties grūtību vai grūtību gadījumā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Тази операция се състои само от едно действие. _Човешки ресурси, предназначени за операцията:_ 4 консултанти по социална и професионална интеграция, референти на PLIE, представляващи 3,8 ЕПРВ. _Технически средства, посветени на операцията:_ Всеки консултант провежда интервютата си в конфиденциална обстановка (индивидуален офис, оборудван с компютър, телефон, заключен шкаф за съхранение) Във всеки офис дисплей с лого на FSE, данните за контакт на консултанта във връзка с PLIE. Всеки съветник има логистиката на структурата. _Начини за изпълнение на операцията, постепенно прекратяване на операцията:_ След идентифициране на младите хора, които се нуждаят от въвеждане на подкрепа от PLIE, те се представят на комитета за интеграция и проследяване, за да валидират включването им в схемата PLIE. Младите хора, които интегрират системата PLIE, се придружават от референтите PLIE по засилен начин, което предполага редовни интервюта с минимум 4 физически контакта за 12-месечно пътуване. Съветникът ще определи, в сътрудничество с младия човек, интеграционен път, който може да включва изпълнението на различни операции, финансирани от ЕСФ, Регионалния съвет или друг финансиращ орган. Изпълнението на тези операции трябва да даде възможност на младите хора да постигнат напредък в професионалното си развитие, за да получат достъп до консолидирана устойчива заетост. Всеки млад човек подписва листове с отпечатъци, за да обоснове действителното си присъствие на интервютата. Провеждат се срещи с съветниците и началника на отдела, за да се наблюдават действията за прилагане на възможните области на подобрение. _Подробности за предложената операция:_ Всеки член на местната мисия може да насочи млад човек към референта PLIE, ако счита, че последната се нуждае от засилена подкрепа с оглед на достъпа до работа. Референтът на PLIE приема всяко ориентирано лице с цел диагностициране на неговото положение и му предлага договорен път PLIE, ако критериите за допустимост са доказани. Положението ще бъде представено от референта на комитета за интеграция и наблюдение, за да се валидира вписването в схемата или не. След като интеграцията бъде валидирана от комитета, референтът на PLIE трябва да подпише акт на ангажираност, с който се формализира процесът на засилено договорно проследяване. След това референтът изгражда кариера с младия човек, като взема предвид личното му положение и срещнатите пречки. Изграждането на маршрута трябва да даде възможност на младите хора да постигнат напредък в своята автономност и да получат достъп до устойчива заетост. За тази цел представителят на PLIE ще насочи младия човек към различните средства за достъп до обучение, заетост и задържане. Засилената подкрепа включва редовни физически интервюта с младия човек чрез индивидуални интервюта (най-малко четири за 12 месеца) или интервюта по телефона. Референтът PLIE трябва да придружава младия човек по време на неговото обучение, търсене на работа и т.н. За целта той може да пътува до мястото, където се извършва операцията. Съдията трябва също така да следи участниците през първите шест месеца от достъпа до заетост, за да може да се намеси възможно най-бързо в случай на срещнати трудности или ограничения. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Тази операция се състои само от едно действие. _Човешки ресурси, предназначени за операцията:_ 4 консултанти по социална и професионална интеграция, референти на PLIE, представляващи 3,8 ЕПРВ. _Технически средства, посветени на операцията:_ Всеки консултант провежда интервютата си в конфиденциална обстановка (индивидуален офис, оборудван с компютър, телефон, заключен шкаф за съхранение) Във всеки офис дисплей с лого на FSE, данните за контакт на консултанта във връзка с PLIE. Всеки съветник има логистиката на структурата. _Начини за изпълнение на операцията, постепенно прекратяване на операцията:_ След идентифициране на младите хора, които се нуждаят от въвеждане на подкрепа от PLIE, те се представят на комитета за интеграция и проследяване, за да валидират включването им в схемата PLIE. Младите хора, които интегрират системата PLIE, се придружават от референтите PLIE по засилен начин, което предполага редовни интервюта с минимум 4 физически контакта за 12-месечно пътуване. Съветникът ще определи, в сътрудничество с младия човек, интеграционен път, който може да включва изпълнението на различни операции, финансирани от ЕСФ, Регионалния съвет или друг финансиращ орган. Изпълнението на тези операции трябва да даде възможност на младите хора да постигнат напредък в професионалното си развитие, за да получат достъп до консолидирана устойчива заетост. Всеки млад човек подписва листове с отпечатъци, за да обоснове действителното си присъствие на интервютата. Провеждат се срещи с съветниците и началника на отдела, за да се наблюдават действията за прилагане на възможните области на подобрение. _Подробности за предложената операция:_ Всеки член на местната мисия може да насочи млад човек към референта PLIE, ако счита, че последната се нуждае от засилена подкрепа с оглед на достъпа до работа. Референтът на PLIE приема всяко ориентирано лице с цел диагностициране на неговото положение и му предлага договорен път PLIE, ако критериите за допустимост са доказани. Положението ще бъде представено от референта на комитета за интеграция и наблюдение, за да се валидира вписването в схемата или не. След като интеграцията бъде валидирана от комитета, референтът на PLIE трябва да подпише акт на ангажираност, с който се формализира процесът на засилено договорно проследяване. След това референтът изгражда кариера с младия човек, като взема предвид личното му положение и срещнатите пречки. Изграждането на маршрута трябва да даде възможност на младите хора да постигнат напредък в своята автономност и да получат достъп до устойчива заетост. За тази цел представителят на PLIE ще насочи младия човек към различните средства за достъп до обучение, заетост и задържане. Засилената подкрепа включва редовни физически интервюта с младия човек чрез индивидуални интервюта (най-малко четири за 12 месеца) или интервюта по телефона. Референтът PLIE трябва да придружава младия човек по време на неговото обучение, търсене на работа и т.н. За целта той може да пътува до мястото, където се извършва операцията. Съдията трябва също така да следи участниците през първите шест месеца от достъпа до заетост, за да може да се намеси възможно най-бързо в случай на срещнати трудности или ограничения. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Тази операция се състои само от едно действие. _Човешки ресурси, предназначени за операцията:_ 4 консултанти по социална и професионална интеграция, референти на PLIE, представляващи 3,8 ЕПРВ. _Технически средства, посветени на операцията:_ Всеки консултант провежда интервютата си в конфиденциална обстановка (индивидуален офис, оборудван с компютър, телефон, заключен шкаф за съхранение) Във всеки офис дисплей с лого на FSE, данните за контакт на консултанта във връзка с PLIE. Всеки съветник има логистиката на структурата. _Начини за изпълнение на операцията, постепенно прекратяване на операцията:_ След идентифициране на младите хора, които се нуждаят от въвеждане на подкрепа от PLIE, те се представят на комитета за интеграция и проследяване, за да валидират включването им в схемата PLIE. Младите хора, които интегрират системата PLIE, се придружават от референтите PLIE по засилен начин, което предполага редовни интервюта с минимум 4 физически контакта за 12-месечно пътуване. Съветникът ще определи, в сътрудничество с младия човек, интеграционен път, който може да включва изпълнението на различни операции, финансирани от ЕСФ, Регионалния съвет или друг финансиращ орган. Изпълнението на тези операции трябва да даде възможност на младите хора да постигнат напредък в професионалното си развитие, за да получат достъп до консолидирана устойчива заетост. Всеки млад човек подписва листове с отпечатъци, за да обоснове действителното си присъствие на интервютата. Провеждат се срещи с съветниците и началника на отдела, за да се наблюдават действията за прилагане на възможните области на подобрение. _Подробности за предложената операция:_ Всеки член на местната мисия може да насочи млад човек към референта PLIE, ако счита, че последната се нуждае от засилена подкрепа с оглед на достъпа до работа. Референтът на PLIE приема всяко ориентирано лице с цел диагностициране на неговото положение и му предлага договорен път PLIE, ако критериите за допустимост са доказани. Положението ще бъде представено от референта на комитета за интеграция и наблюдение, за да се валидира вписването в схемата или не. След като интеграцията бъде валидирана от комитета, референтът на PLIE трябва да подпише акт на ангажираност, с който се формализира процесът на засилено договорно проследяване. След това референтът изгражда кариера с младия човек, като взема предвид личното му положение и срещнатите пречки. Изграждането на маршрута трябва да даде възможност на младите хора да постигнат напредък в своята автономност и да получат достъп до устойчива заетост. За тази цел представителят на PLIE ще насочи младия човек към различните средства за достъп до обучение, заетост и задържане. Засилената подкрепа включва редовни физически интервюта с младия човек чрез индивидуални интервюта (най-малко четири за 12 месеца) или интервюта по телефона. Референтът PLIE трябва да придружава младия човек по време на неговото обучение, търсене на работа и т.н. За целта той може да пътува до мястото, където се извършва операцията. Съдията трябва също така да следи участниците през първите шест месеца от достъпа до заетост, за да може да се намеси възможно най-бързо в случай на срещнати трудности или ограничения. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ez a művelet csak egy műveletből áll. _Emberi erőforrások a művelethez:_ 4 tanácsadó a társadalmi és szakmai integráció területén, PLIE referensek, akik 3,8 teljes munkaidős egyenértéket képviselnek. _Technical azt jelenti, hogy elkötelezett a művelet:_ Minden tanácsadó végzi az interjúk bizalmas környezetben (egyéni iroda felszerelt számítógép, telefon, zárt tároló szekrény) Minden irodában egy kijelző egy FSE logó, a tanácsadó elérhetőségeit, hivatkozással a PLIE. Minden tanácsadó rendelkezik a struktúra logisztikájával. _A művelet végrehajtásának módjai, a művelet fokozatos megszüntetése:_ A PLIE-támogatás bevezetését igénylő fiatalok azonosítása után bemutatják őket az integrációs és nyomonkövetési bizottságnak, hogy érvényesítsék a PLIE rendszerbe való belépésüket. A PLIE rendszert integráló fiatalokat megerősített módon kísérik a PLIE referensei, ami azt jelenti, hogy rendszeres interjúkat kell készíteni legalább 4 fizikai kapcsolattal 12 hónapos utazásra. A tanácsadó a fiatalokkal együttműködve meghatározza azt az integrációs utat, amely az ESZA, a regionális tanács vagy bármely más finanszírozó által finanszírozott különböző műveletek végrehajtását foglalhatja magában. E műveletek végrehajtásának lehetővé kell tennie a fiatalok számára, hogy haladást érjenek el karrierjükben annak érdekében, hogy hozzájussanak a konszolidált, fenntartható foglalkoztatáshoz. Minden fiatalnak alá kell írnia a lenyomatokat, hogy igazolja az interjúkon való tényleges jelenlétét. Találkozókra kerül sor a tanácsadókkal és az osztályvezetővel, hogy felügyeljék a lehetséges javítási területek végrehajtására irányuló intézkedéseket. _A javasolt művelet részletei:_ A helyi misszió minden tagja a PLIE referenséhez utalhatja a fiatalt, ha úgy ítéli meg, hogy az utóbbinak fokozott támogatásra van szüksége az állás betöltéséhez. A PLIE referens minden orientált személyt kap helyzetének diagnosztizálása érdekében, és szerződéses útvonalat kínál számára, ha a jogosultsági feltételek bizonyítottak. A helyzetet az integrációs és nyomon követési bizottság elé terjeszti a programba való belépés validálása érdekében. Miután a bizottság jóváhagyta az integrációt, a PLIE referense kötelezettségvállalási nyilatkozatot ír alá, amely formalizálja a megerősített szerződéses nyomon követési folyamatot. Ezután a referens karriert épít a fiatalnal, figyelembe véve személyes helyzetét és a felmerült akadályokat. Az útvonal megépítésének lehetővé kell tennie a fiatalok számára, hogy előrelépést érjenek el autonómiájuk terén, és hozzáférjenek a fenntartható foglalkoztatáshoz. E célból a PLIE képviselője a fiatalt a képzéshez, a foglalkoztatáshoz és a megtartáshoz való hozzáférés különböző módjaihoz irányítja. A fokozott támogatás magában foglalja a fiatalokkal folytatott rendszeres fizikai interjúkat egyéni interjúk (legalább négy 12 hónap alatt) vagy telefonos interjúk révén. A PLIE referensnek el kell kísérnie a fiatalt képzése, munkakeresése stb. során. Ennek érdekében utazhat arra a helyre, ahol a műveletet végzik. A bírónak a munkavállalás első hat hónapjában is követnie kell a résztvevőket annak érdekében, hogy nehézségek vagy nehézségek esetén a lehető leggyorsabban beavatkozhasson. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ez a művelet csak egy műveletből áll. _Emberi erőforrások a művelethez:_ 4 tanácsadó a társadalmi és szakmai integráció területén, PLIE referensek, akik 3,8 teljes munkaidős egyenértéket képviselnek. _Technical azt jelenti, hogy elkötelezett a művelet:_ Minden tanácsadó végzi az interjúk bizalmas környezetben (egyéni iroda felszerelt számítógép, telefon, zárt tároló szekrény) Minden irodában egy kijelző egy FSE logó, a tanácsadó elérhetőségeit, hivatkozással a PLIE. Minden tanácsadó rendelkezik a struktúra logisztikájával. _A művelet végrehajtásának módjai, a művelet fokozatos megszüntetése:_ A PLIE-támogatás bevezetését igénylő fiatalok azonosítása után bemutatják őket az integrációs és nyomonkövetési bizottságnak, hogy érvényesítsék a PLIE rendszerbe való belépésüket. A PLIE rendszert integráló fiatalokat megerősített módon kísérik a PLIE referensei, ami azt jelenti, hogy rendszeres interjúkat kell készíteni legalább 4 fizikai kapcsolattal 12 hónapos utazásra. A tanácsadó a fiatalokkal együttműködve meghatározza azt az integrációs utat, amely az ESZA, a regionális tanács vagy bármely más finanszírozó által finanszírozott különböző műveletek végrehajtását foglalhatja magában. E műveletek végrehajtásának lehetővé kell tennie a fiatalok számára, hogy haladást érjenek el karrierjükben annak érdekében, hogy hozzájussanak a konszolidált, fenntartható foglalkoztatáshoz. Minden fiatalnak alá kell írnia a lenyomatokat, hogy igazolja az interjúkon való tényleges jelenlétét. Találkozókra kerül sor a tanácsadókkal és az osztályvezetővel, hogy felügyeljék a lehetséges javítási területek végrehajtására irányuló intézkedéseket. _A javasolt művelet részletei:_ A helyi misszió minden tagja a PLIE referenséhez utalhatja a fiatalt, ha úgy ítéli meg, hogy az utóbbinak fokozott támogatásra van szüksége az állás betöltéséhez. A PLIE referens minden orientált személyt kap helyzetének diagnosztizálása érdekében, és szerződéses útvonalat kínál számára, ha a jogosultsági feltételek bizonyítottak. A helyzetet az integrációs és nyomon követési bizottság elé terjeszti a programba való belépés validálása érdekében. Miután a bizottság jóváhagyta az integrációt, a PLIE referense kötelezettségvállalási nyilatkozatot ír alá, amely formalizálja a megerősített szerződéses nyomon követési folyamatot. Ezután a referens karriert épít a fiatalnal, figyelembe véve személyes helyzetét és a felmerült akadályokat. Az útvonal megépítésének lehetővé kell tennie a fiatalok számára, hogy előrelépést érjenek el autonómiájuk terén, és hozzáférjenek a fenntartható foglalkoztatáshoz. E célból a PLIE képviselője a fiatalt a képzéshez, a foglalkoztatáshoz és a megtartáshoz való hozzáférés különböző módjaihoz irányítja. A fokozott támogatás magában foglalja a fiatalokkal folytatott rendszeres fizikai interjúkat egyéni interjúk (legalább négy 12 hónap alatt) vagy telefonos interjúk révén. A PLIE referensnek el kell kísérnie a fiatalt képzése, munkakeresése stb. során. Ennek érdekében utazhat arra a helyre, ahol a műveletet végzik. A bírónak a munkavállalás első hat hónapjában is követnie kell a résztvevőket annak érdekében, hogy nehézségek vagy nehézségek esetén a lehető leggyorsabban beavatkozhasson. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ez a művelet csak egy műveletből áll. _Emberi erőforrások a művelethez:_ 4 tanácsadó a társadalmi és szakmai integráció területén, PLIE referensek, akik 3,8 teljes munkaidős egyenértéket képviselnek. _Technical azt jelenti, hogy elkötelezett a művelet:_ Minden tanácsadó végzi az interjúk bizalmas környezetben (egyéni iroda felszerelt számítógép, telefon, zárt tároló szekrény) Minden irodában egy kijelző egy FSE logó, a tanácsadó elérhetőségeit, hivatkozással a PLIE. Minden tanácsadó rendelkezik a struktúra logisztikájával. _A művelet végrehajtásának módjai, a művelet fokozatos megszüntetése:_ A PLIE-támogatás bevezetését igénylő fiatalok azonosítása után bemutatják őket az integrációs és nyomonkövetési bizottságnak, hogy érvényesítsék a PLIE rendszerbe való belépésüket. A PLIE rendszert integráló fiatalokat megerősített módon kísérik a PLIE referensei, ami azt jelenti, hogy rendszeres interjúkat kell készíteni legalább 4 fizikai kapcsolattal 12 hónapos utazásra. A tanácsadó a fiatalokkal együttműködve meghatározza azt az integrációs utat, amely az ESZA, a regionális tanács vagy bármely más finanszírozó által finanszírozott különböző műveletek végrehajtását foglalhatja magában. E műveletek végrehajtásának lehetővé kell tennie a fiatalok számára, hogy haladást érjenek el karrierjükben annak érdekében, hogy hozzájussanak a konszolidált, fenntartható foglalkoztatáshoz. Minden fiatalnak alá kell írnia a lenyomatokat, hogy igazolja az interjúkon való tényleges jelenlétét. Találkozókra kerül sor a tanácsadókkal és az osztályvezetővel, hogy felügyeljék a lehetséges javítási területek végrehajtására irányuló intézkedéseket. _A javasolt művelet részletei:_ A helyi misszió minden tagja a PLIE referenséhez utalhatja a fiatalt, ha úgy ítéli meg, hogy az utóbbinak fokozott támogatásra van szüksége az állás betöltéséhez. A PLIE referens minden orientált személyt kap helyzetének diagnosztizálása érdekében, és szerződéses útvonalat kínál számára, ha a jogosultsági feltételek bizonyítottak. A helyzetet az integrációs és nyomon követési bizottság elé terjeszti a programba való belépés validálása érdekében. Miután a bizottság jóváhagyta az integrációt, a PLIE referense kötelezettségvállalási nyilatkozatot ír alá, amely formalizálja a megerősített szerződéses nyomon követési folyamatot. Ezután a referens karriert épít a fiatalnal, figyelembe véve személyes helyzetét és a felmerült akadályokat. Az útvonal megépítésének lehetővé kell tennie a fiatalok számára, hogy előrelépést érjenek el autonómiájuk terén, és hozzáférjenek a fenntartható foglalkoztatáshoz. E célból a PLIE képviselője a fiatalt a képzéshez, a foglalkoztatáshoz és a megtartáshoz való hozzáférés különböző módjaihoz irányítja. A fokozott támogatás magában foglalja a fiatalokkal folytatott rendszeres fizikai interjúkat egyéni interjúk (legalább négy 12 hónap alatt) vagy telefonos interjúk révén. A PLIE referensnek el kell kísérnie a fiatalt képzése, munkakeresése stb. során. Ennek érdekében utazhat arra a helyre, ahol a műveletet végzik. A bírónak a munkavállalás első hat hónapjában is követnie kell a résztvevőket annak érdekében, hogy nehézségek vagy nehézségek esetén a lehető leggyorsabban beavatkozhasson. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Níl san oibríocht seo ach gníomh amháin. _Acmhainní Daonna tiomanta don oibríocht:_ 4 comhairleoirí i lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil, plie referents, a dhéanann ionadaíocht ar 3.8 FTEs. _ Ciallaíonn theicniúil tiomnaithe don oibríocht:_ Déanann gach comhairleoir a chuid agallamh i suíomh rúnda (oifig aonair feistithe le ríomhaire, teileafón, comh-aireachta stórála faoi ghlas) I ngach oifig taispeáint le lógó FSE, sonraí teagmhála an chomhairleora ag tagairt do plie. Tá lóistíocht an struchtúir ag gach comhairleoir. _Módúlachtaí chun an oibríocht a chur i bhfeidhm, de réir a chéile as an oibríocht:_ Tar éis daoine óga a shainaithint a dteastaíonn uathu tacaíocht a thabhairt isteach, cuirtear faoi bhráid an choiste um lánpháirtiú agus um obair leantach iad chun a ndul isteach sa scéim plie a bhailíochtú. Tá na plie referents ag gabháil le daoine óga a chomhtháthaíonn an córas plie, ar bhealach treisithe, rud a chiallaíonn agallaimh rialta le 4 teagmháil fhisiciúil ar a laghad le haghaidh turas 12 mhí. Saineoidh an comhairleoir, i gcomhar leis an duine óg, conair lánpháirtíochta a bhféadfadh cur chun feidhme oibríochtaí éagsúla, arna maoiniú ag CSE, ag an gComhairle Réigiúnach nó ag aon chisteoir eile, a bheith i gceist leis. Ní mór cur chun feidhme na n-oibríochtaí sin a chur ar chumas daoine óga dul chun cinn a dhéanamh ina gconairí gairme chun rochtain a fháil ar fhostaíocht inbhuanaithe chomhdhlúite. Síníonn gach duine óg bileoga imprint chun údar a thabhairt lena láithreacht ag na hagallaimh. Tionóltar cruinnithe leis na comhairleoirí agus leis an gCeann Aonaid chun maoirseacht a dhéanamh ar an ngníomhaíocht chun réimsí féideartha feabhsúcháin a chur i bhfeidhm. _Sonraigh an oibríocht atá beartaithe:_ Is féidir le gach ball den Mhisean Áitiúil duine óg a chur ar aghaidh chuig an treascaire má mheasann sé/sí go bhfuil tacaíocht fheabhsaithe de dhíth chun rochtain a fháil ar phost. Faigheann an lie referent aon duine atá dírithe chun a staid a dhiagnóisiú agus cuireann sé/sí cliathán conarthach ar fáil dó má chruthaítear na critéir incháilitheachta. Cuirfidh an té a bheidh ag tagairt don choiste um lánpháirtiú agus don choiste leantach an cás i láthair chun an dul isteach sa scéim a bhailíochtú nó gan í a bhailíochtú. Nuair a bheidh an comhtháthú bailíochtaithe ag an gcoiste, síníonn an duine óg gníomh tiomantais, lena gcuirtear an próiseas feabhsaithe leantach conarthach ar bhonn foirmiúil. Ansin tógann an referent cosán gairme leis an duine óg, ag cur san áireamh a staid phearsanta agus na constaicí a bhíonn ann. Ní mór go gcuirfeadh tógáil an bhealaigh ar chumas daoine óga dul chun cinn a dhéanamh maidir lena neamhspleáchas agus rochtain a fháil ar fhostaíocht inbhuanaithe. Chuige sin, treoróidh an t-ionadaí an duine óg chuig na bealaí éagsúla rochtana ar oiliúint, ar fhostaíocht agus ar choinneáil. Is éard atá i gceist le tacaíocht fheabhsaithe agallaimh fhisiciúil rialta leis an duine óg trí agallaimh aonair (ceithre mhí as 12 mhí ar a laghad) nó agallaimh teileafóin. Ní mór don duine óg a bheith in éineacht leis an duine óg le linn a thréimhse oiliúna, cuardaigh poist, etc. Chun é sin a dhéanamh, is féidir leis taisteal go dtí an áit ina ndéantar oibríocht. Ní mór don réiteoir na rannpháirtithe a leanúint le linn na chéad sé mhí de rochtain ar fhostaíocht, d’fhonn a bheith in ann idirghabháil a dhéanamh chomh tapa agus is féidir i gcás deacrachtaí nó srianta a thagann chun cinn. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Níl san oibríocht seo ach gníomh amháin. _Acmhainní Daonna tiomanta don oibríocht:_ 4 comhairleoirí i lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil, plie referents, a dhéanann ionadaíocht ar 3.8 FTEs. _ Ciallaíonn theicniúil tiomnaithe don oibríocht:_ Déanann gach comhairleoir a chuid agallamh i suíomh rúnda (oifig aonair feistithe le ríomhaire, teileafón, comh-aireachta stórála faoi ghlas) I ngach oifig taispeáint le lógó FSE, sonraí teagmhála an chomhairleora ag tagairt do plie. Tá lóistíocht an struchtúir ag gach comhairleoir. _Módúlachtaí chun an oibríocht a chur i bhfeidhm, de réir a chéile as an oibríocht:_ Tar éis daoine óga a shainaithint a dteastaíonn uathu tacaíocht a thabhairt isteach, cuirtear faoi bhráid an choiste um lánpháirtiú agus um obair leantach iad chun a ndul isteach sa scéim plie a bhailíochtú. Tá na plie referents ag gabháil le daoine óga a chomhtháthaíonn an córas plie, ar bhealach treisithe, rud a chiallaíonn agallaimh rialta le 4 teagmháil fhisiciúil ar a laghad le haghaidh turas 12 mhí. Saineoidh an comhairleoir, i gcomhar leis an duine óg, conair lánpháirtíochta a bhféadfadh cur chun feidhme oibríochtaí éagsúla, arna maoiniú ag CSE, ag an gComhairle Réigiúnach nó ag aon chisteoir eile, a bheith i gceist leis. Ní mór cur chun feidhme na n-oibríochtaí sin a chur ar chumas daoine óga dul chun cinn a dhéanamh ina gconairí gairme chun rochtain a fháil ar fhostaíocht inbhuanaithe chomhdhlúite. Síníonn gach duine óg bileoga imprint chun údar a thabhairt lena láithreacht ag na hagallaimh. Tionóltar cruinnithe leis na comhairleoirí agus leis an gCeann Aonaid chun maoirseacht a dhéanamh ar an ngníomhaíocht chun réimsí féideartha feabhsúcháin a chur i bhfeidhm. _Sonraigh an oibríocht atá beartaithe:_ Is féidir le gach ball den Mhisean Áitiúil duine óg a chur ar aghaidh chuig an treascaire má mheasann sé/sí go bhfuil tacaíocht fheabhsaithe de dhíth chun rochtain a fháil ar phost. Faigheann an lie referent aon duine atá dírithe chun a staid a dhiagnóisiú agus cuireann sé/sí cliathán conarthach ar fáil dó má chruthaítear na critéir incháilitheachta. Cuirfidh an té a bheidh ag tagairt don choiste um lánpháirtiú agus don choiste leantach an cás i láthair chun an dul isteach sa scéim a bhailíochtú nó gan í a bhailíochtú. Nuair a bheidh an comhtháthú bailíochtaithe ag an gcoiste, síníonn an duine óg gníomh tiomantais, lena gcuirtear an próiseas feabhsaithe leantach conarthach ar bhonn foirmiúil. Ansin tógann an referent cosán gairme leis an duine óg, ag cur san áireamh a staid phearsanta agus na constaicí a bhíonn ann. Ní mór go gcuirfeadh tógáil an bhealaigh ar chumas daoine óga dul chun cinn a dhéanamh maidir lena neamhspleáchas agus rochtain a fháil ar fhostaíocht inbhuanaithe. Chuige sin, treoróidh an t-ionadaí an duine óg chuig na bealaí éagsúla rochtana ar oiliúint, ar fhostaíocht agus ar choinneáil. Is éard atá i gceist le tacaíocht fheabhsaithe agallaimh fhisiciúil rialta leis an duine óg trí agallaimh aonair (ceithre mhí as 12 mhí ar a laghad) nó agallaimh teileafóin. Ní mór don duine óg a bheith in éineacht leis an duine óg le linn a thréimhse oiliúna, cuardaigh poist, etc. Chun é sin a dhéanamh, is féidir leis taisteal go dtí an áit ina ndéantar oibríocht. Ní mór don réiteoir na rannpháirtithe a leanúint le linn na chéad sé mhí de rochtain ar fhostaíocht, d’fhonn a bheith in ann idirghabháil a dhéanamh chomh tapa agus is féidir i gcás deacrachtaí nó srianta a thagann chun cinn. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Níl san oibríocht seo ach gníomh amháin. _Acmhainní Daonna tiomanta don oibríocht:_ 4 comhairleoirí i lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil, plie referents, a dhéanann ionadaíocht ar 3.8 FTEs. _ Ciallaíonn theicniúil tiomnaithe don oibríocht:_ Déanann gach comhairleoir a chuid agallamh i suíomh rúnda (oifig aonair feistithe le ríomhaire, teileafón, comh-aireachta stórála faoi ghlas) I ngach oifig taispeáint le lógó FSE, sonraí teagmhála an chomhairleora ag tagairt do plie. Tá lóistíocht an struchtúir ag gach comhairleoir. _Módúlachtaí chun an oibríocht a chur i bhfeidhm, de réir a chéile as an oibríocht:_ Tar éis daoine óga a shainaithint a dteastaíonn uathu tacaíocht a thabhairt isteach, cuirtear faoi bhráid an choiste um lánpháirtiú agus um obair leantach iad chun a ndul isteach sa scéim plie a bhailíochtú. Tá na plie referents ag gabháil le daoine óga a chomhtháthaíonn an córas plie, ar bhealach treisithe, rud a chiallaíonn agallaimh rialta le 4 teagmháil fhisiciúil ar a laghad le haghaidh turas 12 mhí. Saineoidh an comhairleoir, i gcomhar leis an duine óg, conair lánpháirtíochta a bhféadfadh cur chun feidhme oibríochtaí éagsúla, arna maoiniú ag CSE, ag an gComhairle Réigiúnach nó ag aon chisteoir eile, a bheith i gceist leis. Ní mór cur chun feidhme na n-oibríochtaí sin a chur ar chumas daoine óga dul chun cinn a dhéanamh ina gconairí gairme chun rochtain a fháil ar fhostaíocht inbhuanaithe chomhdhlúite. Síníonn gach duine óg bileoga imprint chun údar a thabhairt lena láithreacht ag na hagallaimh. Tionóltar cruinnithe leis na comhairleoirí agus leis an gCeann Aonaid chun maoirseacht a dhéanamh ar an ngníomhaíocht chun réimsí féideartha feabhsúcháin a chur i bhfeidhm. _Sonraigh an oibríocht atá beartaithe:_ Is féidir le gach ball den Mhisean Áitiúil duine óg a chur ar aghaidh chuig an treascaire má mheasann sé/sí go bhfuil tacaíocht fheabhsaithe de dhíth chun rochtain a fháil ar phost. Faigheann an lie referent aon duine atá dírithe chun a staid a dhiagnóisiú agus cuireann sé/sí cliathán conarthach ar fáil dó má chruthaítear na critéir incháilitheachta. Cuirfidh an té a bheidh ag tagairt don choiste um lánpháirtiú agus don choiste leantach an cás i láthair chun an dul isteach sa scéim a bhailíochtú nó gan í a bhailíochtú. Nuair a bheidh an comhtháthú bailíochtaithe ag an gcoiste, síníonn an duine óg gníomh tiomantais, lena gcuirtear an próiseas feabhsaithe leantach conarthach ar bhonn foirmiúil. Ansin tógann an referent cosán gairme leis an duine óg, ag cur san áireamh a staid phearsanta agus na constaicí a bhíonn ann. Ní mór go gcuirfeadh tógáil an bhealaigh ar chumas daoine óga dul chun cinn a dhéanamh maidir lena neamhspleáchas agus rochtain a fháil ar fhostaíocht inbhuanaithe. Chuige sin, treoróidh an t-ionadaí an duine óg chuig na bealaí éagsúla rochtana ar oiliúint, ar fhostaíocht agus ar choinneáil. Is éard atá i gceist le tacaíocht fheabhsaithe agallaimh fhisiciúil rialta leis an duine óg trí agallaimh aonair (ceithre mhí as 12 mhí ar a laghad) nó agallaimh teileafóin. Ní mór don duine óg a bheith in éineacht leis an duine óg le linn a thréimhse oiliúna, cuardaigh poist, etc. Chun é sin a dhéanamh, is féidir leis taisteal go dtí an áit ina ndéantar oibríocht. Ní mór don réiteoir na rannpháirtithe a leanúint le linn na chéad sé mhí de rochtain ar fhostaíocht, d’fhonn a bheith in ann idirghabháil a dhéanamh chomh tapa agus is féidir i gcás deacrachtaí nó srianta a thagann chun cinn. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Denna åtgärd består endast av en åtgärd. _Mänskliga resurser avsedda för operationen:_ 4 rådgivare i social och yrkesmässig integration, PLIE referenter, som representerar 3,8 heltidsekvivalenter. Varje konsult genomför sina intervjuer i en konfidentiell miljö (enskilda kontor utrustade med en dator, telefon, låst förvaringsskåp) På varje kontor en display med en FSE-logotyp, kontaktuppgifter till rådgivaren med hänvisning till PLIE. Varje rådgivare har logistiken i strukturen. _Modaliteter för att genomföra insatsen, fasas ut ur insatsen:_ Efter att ha identifierat ungdomar som behöver införandet av PLIE-stöd presenteras de för integrations- och uppföljningskommittén för att validera deras inträde i PLIE-systemet. Ungdomar som integrerar PLIE-systemet åtföljs av PLIE-referenterna på ett förstärkt sätt, vilket innebär regelbundna intervjuer med minst fyra fysiska kontakter under en tolv månaders resa. Rådgivaren ska, i samarbete med den unga personen, fastställa en integrationsväg som kan omfatta genomförandet av olika insatser som finansieras av ESF, regionfullmäktige eller andra finansiärer. Genomförandet av dessa åtgärder måste göra det möjligt för ungdomar att göra framsteg i sina karriärvägar för att få tillgång till konsoliderad hållbar sysselsättning. Varje ung person undertecknar avtrycksblad för att motivera sin faktiska närvaro vid intervjuerna. Möten hålls med rådgivarna och enhetschefen för att övervaka åtgärderna för att genomföra möjliga förbättringsområden. Varje medlem av det lokala uppdraget får hänvisa en ung person till PLIE-referenten om han eller hon anser att den senare behöver ökat stöd för att få tillträde till ett arbete. PLIE-referenten tar emot en orienterad person för att diagnostisera hans eller hennes situation och erbjuder honom/henne en avtalsväg PLIE om behörighetskriterierna bevisas. Situationen kommer att presenteras av referenten till integrations- och uppföljningskommittén för att validera införandet i systemet eller inte. När integreringen har godkänts av kommittén har PLIE-referenten undertecknat ett åtagande som formaliserar den förbättrade kontraktsuppföljningsprocessen. Sedan bygger referenten en karriärväg med den unga personen, med hänsyn till hans personliga situation och de hinder som uppstått. Byggandet av denna väg måste göra det möjligt för ungdomar att göra framsteg i sin självständighet och få tillgång till hållbar sysselsättning. I detta syfte kommer PLIE-representanten att hänvisa den unga personen till de olika sätten att få tillgång till utbildning, anställning och kvarhållande. Ökat stöd innebär regelbundna fysiska intervjuer med den unga personen genom individuella intervjuer (minst fyra på 12 månader) eller telefonintervjuer. PLIE referenten måste följa med den unga personen under sin utbildning, arbetssökande osv. För att göra detta kan han eller hon resa till den plats där en operation genomförs. Domaren måste också följa deltagarna under de första sex månaderna av tillträde till anställning för att kunna ingripa så snabbt som möjligt i händelse av svårigheter eller svårigheter. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Denna åtgärd består endast av en åtgärd. _Mänskliga resurser avsedda för operationen:_ 4 rådgivare i social och yrkesmässig integration, PLIE referenter, som representerar 3,8 heltidsekvivalenter. Varje konsult genomför sina intervjuer i en konfidentiell miljö (enskilda kontor utrustade med en dator, telefon, låst förvaringsskåp) På varje kontor en display med en FSE-logotyp, kontaktuppgifter till rådgivaren med hänvisning till PLIE. Varje rådgivare har logistiken i strukturen. _Modaliteter för att genomföra insatsen, fasas ut ur insatsen:_ Efter att ha identifierat ungdomar som behöver införandet av PLIE-stöd presenteras de för integrations- och uppföljningskommittén för att validera deras inträde i PLIE-systemet. Ungdomar som integrerar PLIE-systemet åtföljs av PLIE-referenterna på ett förstärkt sätt, vilket innebär regelbundna intervjuer med minst fyra fysiska kontakter under en tolv månaders resa. Rådgivaren ska, i samarbete med den unga personen, fastställa en integrationsväg som kan omfatta genomförandet av olika insatser som finansieras av ESF, regionfullmäktige eller andra finansiärer. Genomförandet av dessa åtgärder måste göra det möjligt för ungdomar att göra framsteg i sina karriärvägar för att få tillgång till konsoliderad hållbar sysselsättning. Varje ung person undertecknar avtrycksblad för att motivera sin faktiska närvaro vid intervjuerna. Möten hålls med rådgivarna och enhetschefen för att övervaka åtgärderna för att genomföra möjliga förbättringsområden. Varje medlem av det lokala uppdraget får hänvisa en ung person till PLIE-referenten om han eller hon anser att den senare behöver ökat stöd för att få tillträde till ett arbete. PLIE-referenten tar emot en orienterad person för att diagnostisera hans eller hennes situation och erbjuder honom/henne en avtalsväg PLIE om behörighetskriterierna bevisas. Situationen kommer att presenteras av referenten till integrations- och uppföljningskommittén för att validera införandet i systemet eller inte. När integreringen har godkänts av kommittén har PLIE-referenten undertecknat ett åtagande som formaliserar den förbättrade kontraktsuppföljningsprocessen. Sedan bygger referenten en karriärväg med den unga personen, med hänsyn till hans personliga situation och de hinder som uppstått. Byggandet av denna väg måste göra det möjligt för ungdomar att göra framsteg i sin självständighet och få tillgång till hållbar sysselsättning. I detta syfte kommer PLIE-representanten att hänvisa den unga personen till de olika sätten att få tillgång till utbildning, anställning och kvarhållande. Ökat stöd innebär regelbundna fysiska intervjuer med den unga personen genom individuella intervjuer (minst fyra på 12 månader) eller telefonintervjuer. PLIE referenten måste följa med den unga personen under sin utbildning, arbetssökande osv. För att göra detta kan han eller hon resa till den plats där en operation genomförs. Domaren måste också följa deltagarna under de första sex månaderna av tillträde till anställning för att kunna ingripa så snabbt som möjligt i händelse av svårigheter eller svårigheter. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Denna åtgärd består endast av en åtgärd. _Mänskliga resurser avsedda för operationen:_ 4 rådgivare i social och yrkesmässig integration, PLIE referenter, som representerar 3,8 heltidsekvivalenter. Varje konsult genomför sina intervjuer i en konfidentiell miljö (enskilda kontor utrustade med en dator, telefon, låst förvaringsskåp) På varje kontor en display med en FSE-logotyp, kontaktuppgifter till rådgivaren med hänvisning till PLIE. Varje rådgivare har logistiken i strukturen. _Modaliteter för att genomföra insatsen, fasas ut ur insatsen:_ Efter att ha identifierat ungdomar som behöver införandet av PLIE-stöd presenteras de för integrations- och uppföljningskommittén för att validera deras inträde i PLIE-systemet. Ungdomar som integrerar PLIE-systemet åtföljs av PLIE-referenterna på ett förstärkt sätt, vilket innebär regelbundna intervjuer med minst fyra fysiska kontakter under en tolv månaders resa. Rådgivaren ska, i samarbete med den unga personen, fastställa en integrationsväg som kan omfatta genomförandet av olika insatser som finansieras av ESF, regionfullmäktige eller andra finansiärer. Genomförandet av dessa åtgärder måste göra det möjligt för ungdomar att göra framsteg i sina karriärvägar för att få tillgång till konsoliderad hållbar sysselsättning. Varje ung person undertecknar avtrycksblad för att motivera sin faktiska närvaro vid intervjuerna. Möten hålls med rådgivarna och enhetschefen för att övervaka åtgärderna för att genomföra möjliga förbättringsområden. Varje medlem av det lokala uppdraget får hänvisa en ung person till PLIE-referenten om han eller hon anser att den senare behöver ökat stöd för att få tillträde till ett arbete. PLIE-referenten tar emot en orienterad person för att diagnostisera hans eller hennes situation och erbjuder honom/henne en avtalsväg PLIE om behörighetskriterierna bevisas. Situationen kommer att presenteras av referenten till integrations- och uppföljningskommittén för att validera införandet i systemet eller inte. När integreringen har godkänts av kommittén har PLIE-referenten undertecknat ett åtagande som formaliserar den förbättrade kontraktsuppföljningsprocessen. Sedan bygger referenten en karriärväg med den unga personen, med hänsyn till hans personliga situation och de hinder som uppstått. Byggandet av denna väg måste göra det möjligt för ungdomar att göra framsteg i sin självständighet och få tillgång till hållbar sysselsättning. I detta syfte kommer PLIE-representanten att hänvisa den unga personen till de olika sätten att få tillgång till utbildning, anställning och kvarhållande. Ökat stöd innebär regelbundna fysiska intervjuer med den unga personen genom individuella intervjuer (minst fyra på 12 månader) eller telefonintervjuer. PLIE referenten måste följa med den unga personen under sin utbildning, arbetssökande osv. För att göra detta kan han eller hon resa till den plats där en operation genomförs. Domaren måste också följa deltagarna under de första sex månaderna av tillträde till anställning för att kunna ingripa så snabbt som möjligt i händelse av svårigheter eller svårigheter. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
See toiming koosneb ainult ühest toimingust. _Inimressursid pühendatud operatsiooni:_ 4 nõustajad sotsiaalse ja professionaalse integratsiooni, PLIE referents, mis esindab 3.8 täistööajale taandatud. _Tehnilised vahendid, mis on pühendatud operatsioonile:_ Iga konsultant viib oma intervjuud läbi konfidentsiaalses seades (üksikkontor, mis on varustatud arvutiga, telefoniga, lukustatud hoiukapiga) Igas kontoris FSE logoga kuvar, nõustaja kontaktandmed viitega PLIE-le. Igal nõustajal on struktuuri logistika. _Tegevuse rakendamise viisid, tegevuse järk-järguline lõpetamine:_ Pärast PLIE toetuse kasutuselevõttu vajavate noorte kindlakstegemist esitatakse need integratsiooni- ja järelevalvekomiteele, et kinnitada nende liitumist PLIE-kavaga. PLIE süsteemi integreerivaid noori saadavad tugevdatud viisil PLIE referentid, mis tähendab, et 12-kuulise reisi jooksul toimuvad korrapärased vestlused vähemalt nelja füüsilise kontaktiga. Nõustaja määrab koostöös noorega kindlaks integratsiooniviisi, mis võib hõlmata ESFi, piirkondliku nõukogu või mis tahes muu rahastaja poolt rahastatavaid eri tegevusi. Nende meetmete rakendamine peab võimaldama noortel oma karjääris edasi liikuda, et saada juurdepääs kindlale jätkusuutlikule tööhõivele. Iga noor allkirjastab jäljendilehed, et põhjendada tema tegelikku kohalolekut vestlustel. Toimuvad kohtumised nõustajate ja üksuse juhatajaga, et jälgida võimalike parandamist vajavate valdkondade rakendamist. _Kavandatava operatsiooni üksikasjad:_ Kohaliku missiooni iga liige võib suunata noore PLIE referenti juurde, kui ta leiab, et viimane vajab töökohale pääsemiseks suuremat toetust. PLIE referent võtab olukorra diagnoosimiseks vastu mis tahes orienteeritud isiku ja pakub talle lepingulist rada, kui sobivuskriteeriumid on tõendatud. Referent tutvustab olukorda integratsiooni- ja järelevalvekomiteele, et kinnitada kavaga liitumist või mitte. Pärast seda, kui komisjon on integratsiooni kinnitanud, on PLIE referent noorel allkirjastanud pühendumuse, mis vormistab tõhustatud lepinguliste järelmeetmete protsessi. Siis ehitab referent noore inimesega karjääri, võttes arvesse tema isiklikku olukorda ja takistusi. Rändetee rajamine peab võimaldama noortel teha edusamme oma autonoomias ja saada juurdepääs jätkusuutlikule tööhõivele. Sel eesmärgil suunab PLIE esindaja noort erinevatele koolitus-, töö- ja tööl püsimisvõimalustele. Tõhustatud toetus hõlmab regulaarseid füüsilisi vestlusi noorega individuaalsete küsitluste (vähemalt neli 12 kuu jooksul) või telefonivestluste kaudu. PLIE referent peab noorega kaasas olema koolituse, tööotsingu jne ajal. Selleks võib ta reisida operatsiooni toimumiskohta. Kohtunik peab jälgima osalejaid ka esimesel kuuel töö saamise kuul, et tal oleks võimalik raskuste või piirangute korral võimalikult kiiresti sekkuda. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: See toiming koosneb ainult ühest toimingust. _Inimressursid pühendatud operatsiooni:_ 4 nõustajad sotsiaalse ja professionaalse integratsiooni, PLIE referents, mis esindab 3.8 täistööajale taandatud. _Tehnilised vahendid, mis on pühendatud operatsioonile:_ Iga konsultant viib oma intervjuud läbi konfidentsiaalses seades (üksikkontor, mis on varustatud arvutiga, telefoniga, lukustatud hoiukapiga) Igas kontoris FSE logoga kuvar, nõustaja kontaktandmed viitega PLIE-le. Igal nõustajal on struktuuri logistika. _Tegevuse rakendamise viisid, tegevuse järk-järguline lõpetamine:_ Pärast PLIE toetuse kasutuselevõttu vajavate noorte kindlakstegemist esitatakse need integratsiooni- ja järelevalvekomiteele, et kinnitada nende liitumist PLIE-kavaga. PLIE süsteemi integreerivaid noori saadavad tugevdatud viisil PLIE referentid, mis tähendab, et 12-kuulise reisi jooksul toimuvad korrapärased vestlused vähemalt nelja füüsilise kontaktiga. Nõustaja määrab koostöös noorega kindlaks integratsiooniviisi, mis võib hõlmata ESFi, piirkondliku nõukogu või mis tahes muu rahastaja poolt rahastatavaid eri tegevusi. Nende meetmete rakendamine peab võimaldama noortel oma karjääris edasi liikuda, et saada juurdepääs kindlale jätkusuutlikule tööhõivele. Iga noor allkirjastab jäljendilehed, et põhjendada tema tegelikku kohalolekut vestlustel. Toimuvad kohtumised nõustajate ja üksuse juhatajaga, et jälgida võimalike parandamist vajavate valdkondade rakendamist. _Kavandatava operatsiooni üksikasjad:_ Kohaliku missiooni iga liige võib suunata noore PLIE referenti juurde, kui ta leiab, et viimane vajab töökohale pääsemiseks suuremat toetust. PLIE referent võtab olukorra diagnoosimiseks vastu mis tahes orienteeritud isiku ja pakub talle lepingulist rada, kui sobivuskriteeriumid on tõendatud. Referent tutvustab olukorda integratsiooni- ja järelevalvekomiteele, et kinnitada kavaga liitumist või mitte. Pärast seda, kui komisjon on integratsiooni kinnitanud, on PLIE referent noorel allkirjastanud pühendumuse, mis vormistab tõhustatud lepinguliste järelmeetmete protsessi. Siis ehitab referent noore inimesega karjääri, võttes arvesse tema isiklikku olukorda ja takistusi. Rändetee rajamine peab võimaldama noortel teha edusamme oma autonoomias ja saada juurdepääs jätkusuutlikule tööhõivele. Sel eesmärgil suunab PLIE esindaja noort erinevatele koolitus-, töö- ja tööl püsimisvõimalustele. Tõhustatud toetus hõlmab regulaarseid füüsilisi vestlusi noorega individuaalsete küsitluste (vähemalt neli 12 kuu jooksul) või telefonivestluste kaudu. PLIE referent peab noorega kaasas olema koolituse, tööotsingu jne ajal. Selleks võib ta reisida operatsiooni toimumiskohta. Kohtunik peab jälgima osalejaid ka esimesel kuuel töö saamise kuul, et tal oleks võimalik raskuste või piirangute korral võimalikult kiiresti sekkuda. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: See toiming koosneb ainult ühest toimingust. _Inimressursid pühendatud operatsiooni:_ 4 nõustajad sotsiaalse ja professionaalse integratsiooni, PLIE referents, mis esindab 3.8 täistööajale taandatud. _Tehnilised vahendid, mis on pühendatud operatsioonile:_ Iga konsultant viib oma intervjuud läbi konfidentsiaalses seades (üksikkontor, mis on varustatud arvutiga, telefoniga, lukustatud hoiukapiga) Igas kontoris FSE logoga kuvar, nõustaja kontaktandmed viitega PLIE-le. Igal nõustajal on struktuuri logistika. _Tegevuse rakendamise viisid, tegevuse järk-järguline lõpetamine:_ Pärast PLIE toetuse kasutuselevõttu vajavate noorte kindlakstegemist esitatakse need integratsiooni- ja järelevalvekomiteele, et kinnitada nende liitumist PLIE-kavaga. PLIE süsteemi integreerivaid noori saadavad tugevdatud viisil PLIE referentid, mis tähendab, et 12-kuulise reisi jooksul toimuvad korrapärased vestlused vähemalt nelja füüsilise kontaktiga. Nõustaja määrab koostöös noorega kindlaks integratsiooniviisi, mis võib hõlmata ESFi, piirkondliku nõukogu või mis tahes muu rahastaja poolt rahastatavaid eri tegevusi. Nende meetmete rakendamine peab võimaldama noortel oma karjääris edasi liikuda, et saada juurdepääs kindlale jätkusuutlikule tööhõivele. Iga noor allkirjastab jäljendilehed, et põhjendada tema tegelikku kohalolekut vestlustel. Toimuvad kohtumised nõustajate ja üksuse juhatajaga, et jälgida võimalike parandamist vajavate valdkondade rakendamist. _Kavandatava operatsiooni üksikasjad:_ Kohaliku missiooni iga liige võib suunata noore PLIE referenti juurde, kui ta leiab, et viimane vajab töökohale pääsemiseks suuremat toetust. PLIE referent võtab olukorra diagnoosimiseks vastu mis tahes orienteeritud isiku ja pakub talle lepingulist rada, kui sobivuskriteeriumid on tõendatud. Referent tutvustab olukorda integratsiooni- ja järelevalvekomiteele, et kinnitada kavaga liitumist või mitte. Pärast seda, kui komisjon on integratsiooni kinnitanud, on PLIE referent noorel allkirjastanud pühendumuse, mis vormistab tõhustatud lepinguliste järelmeetmete protsessi. Siis ehitab referent noore inimesega karjääri, võttes arvesse tema isiklikku olukorda ja takistusi. Rändetee rajamine peab võimaldama noortel teha edusamme oma autonoomias ja saada juurdepääs jätkusuutlikule tööhõivele. Sel eesmärgil suunab PLIE esindaja noort erinevatele koolitus-, töö- ja tööl püsimisvõimalustele. Tõhustatud toetus hõlmab regulaarseid füüsilisi vestlusi noorega individuaalsete küsitluste (vähemalt neli 12 kuu jooksul) või telefonivestluste kaudu. PLIE referent peab noorega kaasas olema koolituse, tööotsingu jne ajal. Selleks võib ta reisida operatsiooni toimumiskohta. Kohtunik peab jälgima osalejaid ka esimesel kuuel töö saamise kuul, et tal oleks võimalik raskuste või piirangute korral võimalikult kiiresti sekkuda. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3765052 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Somme / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Somme / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Seine-Saint-Denis / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Seine-Saint-Denis / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Saint-Ouen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Villetaneuse / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°2'3.26"N, 2°7'54.62"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°2'3.26"N, 2°7'54.62"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°2'3.26"N, 2°7'54.62"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
48°57'26.24"N, 2°20'42.29"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°57'26.24"N, 2°20'42.29"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°57'26.24"N, 2°20'42.29"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:35, 10 October 2024
Project Q3682363 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | MIIJ — Strengthening the support of young audiences 2016 |
Project Q3682363 in France |
Statements
163,436.66 Euro
0 references
239,152.27 Euro
0 references
68.34 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
M.I.I.J
0 references
Cette opération ne se compose que d'une seule action. _Moyens humains dédiés à l’opération :_ 4 conseillers en insertion sociale et professionnelle, référents PLIE, représentant 3.8 ETP. _Moyens techniques dédiés à l’opération :_ Chaque conseiller réalise ses entretiens dans un cadre confidentiel (bureau individuel équipé d’un ordinateur, téléphone, armoire de rangement fermée à clé) Dans chaque bureau un affichage avec logo FSE, les coordonnées du conseiller avec mention référent PLIE. Chaque conseiller dispose de la logistique de la structure. _Modalités de mises en oeuvre de l’opération, phasage de l’opération :_ Après repérage des jeunes nécessitant la mise en place d’un accompagnement PLIE, ces derniers sont présentés à la commission d’intégration et de suivi afin de valider leur entrée dans le dispositif PLIE. Les jeunes qui intègrent le dispositif PLIE sont accompagnés par les référents PLIE, de manière renforcée, ce qui implique des entretiens réguliers avec un minimum de 4 contacts physiques pour un parcours de 12 mois. Le conseiller définira en collaboration avec le jeune, un parcours d’insertion pouvant impliquer la mise en place de différentes opérations, financées par le FSE, le Conseil Régional ou tout autre financeur. La mise en place des ces opérations doit permettre au jeune de progresser dans son parcours d’insertion professionnelle afin d’accéder à l’emploi durable consolidé. Des feuilles d’émargement sont signées par chaque jeune afin de justifier de sa présence effective aux entretiens. Des réunions sont réalisées avec les conseilleurs et la Responsable d’antenne afin de superviser l’action de mettre en ½uvre les éventuels axes d’amélioration. _Détail de l’opération proposée :_ Chaque conseiller de la Mission Locale peut orienter un jeune vers le référent PLIE s’il estime que ce dernier nécessite un accompagnement renforcé en vu d’accéder à un emploi. Le référent PLIE reçoit toute personne orientée afin de diagnostiquer sa situation et lui propose un parcours contractualisé PLIE si les critères d’éligibilité sont avérés. La situation sera présentée par le référent plie à la commission d’intégration et de suivi en vu de valider ou non l’entrée dans le dispositif. Une fois l’intégration validée par la commission, le référent PLIE fait signer un acte d’engagement au jeune, ce qui formalise la démarche contractuelle de suivi renforcé. Puis le référent construit avec le jeune un parcours d’insertion professionnelle en tenant compte de sa situation personnelle et des freins rencontrés. La construction du parcours doit permettre au jeune d’une part de progresser dans son autonomie, et d’autre part d’accéder à l’emploi durable. Pour ce faire, le référent PLIE orientera le jeune vers les différents dispositifs d’accès à la formation, à l’emploi et à son maintien. L’accompagnement renforcé implique des entretiens réguliers avec le jeune de manière physique via des entretiens individuels (minimum quatre sur douze mois) ou téléphoniques. Le référent PLIE doit accompagner le jeune durant sa période de formation, de recherche d’emploi etc. Il peut pour cela se déplacer sur le lieu de réalisation d’une opération. Le référent doit également suivre les participants durant les six premiers mois d’accès à l’emploi, afin de pouvoir intervenir le plus rapidement possible en cas de difficultés ou contraintes rencontrées. (French)
0 references
This operation consists of only one action. _Human resources dedicated to the operation:_ 4 advisors in social and professional integration, PLIE referents, representing 3.8 FTEs. _Technical means dedicated to the operation:_ Each consultant conducts his interviews in a confidential setting (individual office equipped with a computer, telephone, locked storage cabinet) In each office a display with an FSE logo, the contact details of the advisor with reference to PLIE. Each adviser has the logistics of the structure. _Modalities for implementing the operation, phased out of the operation:_ After identifying young people who require the introduction of PLIE support, they are presented to the integration and follow-up committee in order to validate their entry into the PLIE scheme. Young people who integrate the PLIE system are accompanied by the PLIE referents, in a reinforced way, which implies regular interviews with a minimum of 4 physical contacts for a 12-month journey. The adviser will define, in collaboration with the young person, an integration pathway which may involve the implementation of different operations, financed by the ESF, the Regional Council or any other funder. The implementation of these operations must enable young people to make progress in their career paths in order to gain access to consolidated sustainable employment. Imprint sheets are signed by each young person in order to justify his or her actual presence at the interviews. Meetings are held with the advisors and the Head of Unit to oversee the action to implement possible areas of improvement. _Detail of the proposed operation:_ Each member of the Local Mission may refer a young person to the PLIE referent if he/she considers that the latter requires enhanced support in view of accessing a job. The PLIE referent receives any oriented person in order to diagnose his situation and offers him/her a contractual pathway PLIE if the eligibility criteria are proven. The situation will be presented by the referent to the integration and follow-up committee in order to validate the entry into the scheme or not. Once the integration has been validated by the committee, the PLIE referent has the young person sign an act of commitment, which formalises the enhanced contractual follow-up process. Then the referent builds a career path with the young person, taking into account his personal situation and the obstacles encountered. The construction of the route must enable young people to make progress in their autonomy and to gain access to sustainable employment. To this end, the PLIE representative will direct the young person to the various means of access to training, employment and retention. Enhanced support involves regular physical interviews with the young person via individual interviews (minimum four in 12 months) or telephone interviews. The PLIE referent must accompany the young person during his period of training, job search, etc. To do so, he can travel to the place where an operation is carried out. The referee must also follow the participants during the first six months of access to employment, in order to be able to intervene as quickly as possible in case of difficulties or constraints encountered. (English)
18 November 2021
0.0294703919304182
0 references
Diese Operation besteht nur aus einer einzigen Aktion. _Personalmittel für die Operation:_ 4 Berater für soziale und berufliche Eingliederung, Referenten PLIE, Vertreter von 3.8 VZÄ. _Technische Mittel für die Operation:_ Jeder Berater führt seine Interviews in einem vertraulichen Rahmen durch (Einzelbüro mit Computer, Telefon, Schlüsselschließschrank) In jedem Büro eine Anzeige mit ESF-Logo, die Kontaktdaten des Beraters mit Hinweis PLIE. Jeder Berater verfügt über die Logistik der Struktur. _Modalitäten der Durchführung des Vorhabens, Phasen der Operation:_ Nach der Ermittlung der Jugendlichen, die eine PLIE-Unterstützung benötigen, werden diese der Integrations- und Überwachungskommission vorgelegt, um ihren Eintritt in das PLIE-System zu validieren. Die Jugendlichen, die das PLIE-System integrieren, werden verstärkt von den PLIE-Referenten begleitet, was regelmäßige Gespräche mit mindestens 4 physischen Kontakten für eine Dauer von 12 Monaten erfordert. Der Berater wird in Zusammenarbeit mit dem jungen Menschen einen Eingliederungspfad festlegen, der die Durchführung verschiedener Maßnahmen umfassen kann, die vom ESF, vom Regionalrat oder von einem anderen Förderer finanziert werden. Die Durchführung dieser Maßnahmen soll es dem jungen Menschen ermöglichen, seine berufliche Eingliederung voranzutreiben, um Zugang zu einer dauerhaften und konsolidierten Beschäftigung zu erhalten. Jeder Jugendliche hat Platzhalter unterzeichnet, um seine tatsächliche Anwesenheit bei den Gesprächen zu belegen. Es finden Treffen mit den Beratern und dem Antennenleiter statt, um die Maßnahmen zur Umsetzung möglicher Verbesserungsschwerpunkte zu überwachen. _Details der vorgeschlagenen Operation:_ Jeder Berater der lokalen Mission kann einen Jugendlichen an den PLIE-Referenten verweisen, wenn er der Ansicht ist, dass dieser bei der Aufnahme einer Beschäftigung eine verstärkte Begleitung erfordert. Der PLIE-Referent erhält jede Person, die auf die Diagnose seiner Situation ausgerichtet ist, und bietet ihm eine vertraglich vereinbarte Strecke PLIE an, wenn die Förderkriterien erfüllt sind. Die Situation wird vom Referenten im Integrations- und Überwachungsausschuss erläutert, wenn der Eintrag in das System bestätigt wird oder nicht. Sobald die Integration von der Kommission bestätigt wurde, lässt der PLIE-Referent dem jungen Menschen eine Verpflichtungserklärung unterzeichnen, wodurch der verstärkte vertragliche Follow-up-Ansatz formalisiert wird. Dann baut der Referent zusammen mit dem Jugendlichen einen beruflichen Eingliederungsweg unter Berücksichtigung seiner persönlichen Situation und der aufgetretenen Bremsen. Der Aufbau des Weges muss es dem jungen Menschen ermöglichen, sich in seiner Selbständigkeit zu entwickeln und auf der anderen Seite Zugang zu dauerhafter Beschäftigung zu erhalten. Zu diesem Zweck wird der Bezugspunkt PLIE den Jugendlichen auf die verschiedenen Systeme für den Zugang zur Ausbildung, zur Beschäftigung und zu ihrem Erhalt verweisen. Die verstärkte Begleitung beinhaltet regelmäßige physische Gespräche mit dem Jugendlichen über Einzelgespräche (mindestens vier bis zwölf Monate) oder Telefongespräche. Der PLIE-Referent muss den Jugendlichen während seiner Ausbildung, der Arbeitssuche usw. begleiten. Er kann sich zu diesem Zweck zum Ort der Durchführung eines Vorhabens bewegen. Der Referent muss die Teilnehmer auch während der ersten sechs Monate des Zugangs zur Beschäftigung verfolgen, damit er bei Schwierigkeiten oder Zwängen so schnell wie möglich intervenieren kann. (German)
1 December 2021
0 references
Deze operatie bestaat uit slechts één actie. _Menselijke middelen gewijd aan de operatie:_ 4 adviseurs op het gebied van sociale en professionele integratie, PLIE referents, die 3,8 VTE’s vertegenwoordigen. _Technische middelen gewijd aan de operatie:_ Elke consultant voert zijn interviews in een vertrouwelijke omgeving (individueel kantoor uitgerust met een computer, telefoon, vergrendelde opslagruimte) In elk kantoor een display met een FSE logo, de contactgegevens van de adviseur met betrekking tot PLIE. Elke adviseur heeft de logistiek van de structuur. _Modaliteiten voor de uitvoering van de operatie, afgefaseerd van de operatie:_ Na het identificeren van jongeren die de invoering van PLIE-ondersteuning nodig hebben, worden ze gepresenteerd aan het integratie- en follow-upcomité om hun toetreding tot de PLIE-regeling te valideren. Jongeren die het PLIE-systeem integreren, worden op versterkte wijze begeleid door de PLIE-verwijzenden, hetgeen regelmatige interviews met minimaal 4 fysieke contacten voor een reis van 12 maanden impliceert. De adviseur zal in samenwerking met de jongere een integratietraject vaststellen dat de uitvoering van verschillende, door het ESF, de regionale raad of andere financiers gefinancierde acties kan omvatten. De uitvoering van deze acties moet jongeren in staat stellen vooruitgang te boeken in hun loopbaan om toegang te krijgen tot geconsolideerde duurzame werkgelegenheid. De opdrukbladen worden door elke jongere ondertekend om zijn of haar werkelijke aanwezigheid bij de interviews te rechtvaardigen. Er worden vergaderingen gehouden met de adviseurs en het hoofd van de eenheid om toezicht te houden op de actie om mogelijke verbeteringsgebieden ten uitvoer te leggen. _Detail van de voorgestelde operatie:_ Elk lid van de lokale missie kan een jongere doorverwijzen naar de PLIE-verwijzende persoon indien hij/zij van mening is dat deze persoon meer ondersteuning nodig heeft om toegang te krijgen tot een baan. De PLIE-veroordelaar ontvangt elke georiënteerde persoon om zijn situatie te diagnosticeren en biedt hem/haar een contractueel traject PLIE aan als de subsidiabiliteitscriteria zijn bewezen. De situatie zal door de referent aan het integratie- en follow-upcomité worden voorgelegd om de toetreding tot de regeling al dan niet te valideren. Zodra de integratie door de commissie is gevalideerd, heeft de PLIE-veroordeling de jongere een verbintenisakte laten ondertekenen, die het versterkte contractuele follow-upproces formaliseert. Vervolgens bouwt de referent samen met de jongere een carrièrepad op, rekening houdend met zijn persoonlijke situatie en de ondervonden obstakels. De aanleg van de route moet jongeren in staat stellen vooruitgang te boeken in hun autonomie en toegang te krijgen tot duurzame werkgelegenheid. Daartoe zal de vertegenwoordiger van PLIE de jongere op de verschillende manieren wijzen om toegang te krijgen tot opleiding, werk en behoud. Betere ondersteuning omvat regelmatige fysieke interviews met de jongere via individuele gesprekken (minimaal vier in 12 maanden) of telefonische gesprekken. De PLIE-verwijzende moet de jongere begeleiden tijdens zijn opleiding, het zoeken naar een baan, enz. Om dit te doen, kan hij naar de plaats reizen waar een operatie wordt uitgevoerd. De scheidsrechter moet ook de deelnemers tijdens de eerste zes maanden van toegang tot het arbeidsproces volgen om zo snel mogelijk te kunnen ingrijpen in geval van moeilijkheden of beperkingen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Questa operazione consiste in una sola azione. _Risorse umane dedicate all'operazione:_ 4 consulenti in integrazione sociale e professionale, referenti PLIE, che rappresentano 3,8 ETP. _Medi tecnici dedicati all'operazione:_ Ogni consulente conduce le sue interviste in un ambiente riservato (ufficio individuale dotato di computer, telefono, armadietto chiuso a chiave) In ogni ufficio un display con logo FSE, i recapiti del consulente con riferimento a PLIE. Ogni consulente ha la logistica della struttura. _Modalità per l'attuazione dell'operazione, abbandono graduale dell'operazione:_ Dopo aver individuato i giovani che richiedono l'introduzione del sostegno PLIE, vengono presentati al comitato di integrazione e di follow-up al fine di convalidare la loro adesione al programma PLIE. I giovani che integrano il sistema PLIE sono accompagnati dai referenti PLIE, in modo rafforzato, il che implica interviste regolari con un minimo di 4 contatti fisici per un viaggio di 12 mesi. Il consulente definirà, in collaborazione con il giovane, un percorso di integrazione che può comportare l'attuazione di diverse operazioni, finanziate dal FSE, dal Consiglio regionale o da qualsiasi altro finanziatore. L'attuazione di queste operazioni deve consentire ai giovani di compiere progressi nei loro percorsi di carriera al fine di ottenere l'accesso a un'occupazione sostenibile consolidata. I fogli d'impronta sono firmati da ogni giovane per giustificare la sua presenza effettiva ai colloqui. Si tengono riunioni con i consulenti e il capo unità per sorvegliare l'azione volta ad attuare possibili aree di miglioramento. _Dettaglio dell'operazione proposta:_ Ogni membro della Missione Locale può indirizzare un giovane al referente PLIE se ritiene che quest'ultimo richieda un maggiore sostegno per accedere a un posto di lavoro. Il referente PLIE riceve qualsiasi persona orientata al fine di diagnosticare la sua situazione e gli offre un percorso contrattuale PLIE se i criteri di ammissibilità sono provati. La situazione sarà presentata dal referente al comitato per l'integrazione e il monitoraggio al fine di convalidare o meno l'adesione al regime. Una volta che l'integrazione è stata convalidata dal comitato, il referente PLIE ha il giovane firmare un atto di impegno, che formalizza il processo di follow-up contrattuale rafforzato. Poi il referente costruisce un percorso di carriera con il giovane, tenendo conto della sua situazione personale e degli ostacoli incontrati. La costruzione del percorso deve consentire ai giovani di progredire nella loro autonomia e di accedere a un'occupazione sostenibile. A tal fine, il rappresentante del PLIE dirigerà il giovane verso i vari mezzi di accesso alla formazione, all'occupazione e al mantenimento. Il sostegno potenziato prevede colloqui fisici regolari con il giovane tramite interviste individuali (minimo quattro in 12 mesi) o colloqui telefonici. Il referente PLIE deve accompagnare il giovane durante il periodo di formazione, la ricerca di un lavoro, ecc. A tal fine, può recarsi nel luogo in cui viene effettuata un'operazione. L'arbitro deve inoltre seguire i partecipanti durante i primi sei mesi di accesso al lavoro, per poter intervenire il più rapidamente possibile in caso di difficoltà o vincoli incontrati. (Italian)
13 January 2022
0 references
Esta operación consiste en una sola acción. _Recursos humanos dedicados a la operación:_ 4 asesores en integración social y profesional, referentes PLIE, representando 3.8 ETC. _Medios técnicos dedicados a la operación:_ Cada consultor realiza sus entrevistas en un entorno confidencial (oficina individual equipada con un ordenador, teléfono, armario de almacenamiento cerrado) En cada oficina una pantalla con logotipo FSE, los datos de contacto del asesor con referencia a PLIE. Cada asesor tiene la logística de la estructura. _Modalidades de ejecución de la operación, retiradas progresivas de la operación:_ Después de identificar a los jóvenes que requieren la introducción del apoyo PLIE, se presentan al comité de integración y seguimiento con el fin de validar su entrada en el régimen PLIE. Los jóvenes que integran el sistema PLIE van acompañados de los referentes PLIE, de manera reforzada, lo que implica entrevistas periódicas con un mínimo de 4 contactos físicos para un viaje de 12 meses. El asesor definirá, en colaboración con los jóvenes, una vía de integración que puede implicar la ejecución de diferentes operaciones, financiadas por el FSE, el Consejo Regional o cualquier otro financiador. La ejecución de estas operaciones debe permitir a los jóvenes avanzar en sus trayectorias profesionales con el fin de acceder a un empleo sostenible consolidado. Cada joven firma las hojas impresas para justificar su presencia real en las entrevistas. Se celebran reuniones con los asesores y el jefe de unidad para supervisar las acciones encaminadas a aplicar posibles ámbitos de mejora. _Detalle de la operación propuesta:_ Cada miembro de la Misión Local puede remitir a un joven al referente PLIE si considera que este último requiere un mayor apoyo para acceder a un puesto de trabajo. El referente PLIE recibe a cualquier persona orientada para diagnosticar su situación y le ofrece una vía contractual PLIE si los criterios de elegibilidad están probados. La situación será presentada por el remitente al comité de integración y seguimiento con el fin de validar o no la entrada en el régimen. Una vez que la integración ha sido validada por la comisión, el referente PLIE hace que el joven firme un acto de compromiso, que formaliza el proceso de seguimiento contractual reforzado. A continuación, el referente construye una trayectoria profesional con el joven, teniendo en cuenta su situación personal y los obstáculos encontrados. La construcción de la ruta debe permitir a los jóvenes avanzar en su autonomía y acceder a un empleo sostenible. Con este fin, el representante de PLIE dirigirá al joven a los distintos medios de acceso a la formación, al empleo y a la retención. Un mayor apoyo consiste en entrevistas físicas periódicas con el joven a través de entrevistas individuales (mínimo cuatro en 12 meses) o entrevistas telefónicas. El referente PLIE debe acompañar al joven durante su período de formación, búsqueda de empleo, etc. Para ello, puede viajar al lugar donde se lleva a cabo una operación. El árbitro también debe seguir a los participantes durante los seis primeros meses de acceso al empleo, para poder intervenir lo antes posible en caso de dificultades o limitaciones. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Denne operation består kun af én handling. _Menneskelige ressourcer afsat til operationen:_ 4 rådgivere inden for social og faglig integration, PLIE referenter, der repræsenterer 3,8 årsværk. _Tekniske midler dedikeret til operationen:_ Hver konsulent gennemfører sine interviews i en fortrolig indstilling (individuelt kontor udstyret med en computer, telefon, låst lagerskab) På hvert kontor en skærm med et FSE logo, kontaktoplysninger for rådgiveren med henvisning til PLIE. Hver rådgiver har logistikken i strukturen. _Modaliteter til gennemførelse af operationen, udfaset af operationen:_ Efter at have identificeret unge, der har behov for indførelse af PLIE-støtte, præsenteres de for integrations- og opfølgningsudvalget for at validere deres deltagelse i PLIE-ordningen. Unge, der integrerer PLIE-systemet, ledsages af PLIE-referencerne på en styrket måde, hvilket indebærer regelmæssige samtaler med mindst 4 fysiske kontakter for en 12-måneders rejse. Rådgiveren fastlægger i samarbejde med den unge en integrationsvej, der kan omfatte gennemførelse af forskellige foranstaltninger, der finansieres af ESF, regionalrådet eller enhver anden bidragyder. Gennemførelsen af disse foranstaltninger skal sætte de unge i stand til at gøre fremskridt i deres karriereforløb for at få adgang til konsolideret bæredygtig beskæftigelse. Aftryksblade underskrives af hver enkelt ung med henblik på at begrunde sin faktiske tilstedeværelse ved interviewene. Der afholdes møder med rådgiverne og kontorchefen for at føre tilsyn med indsatsen for at gennemføre mulige forbedringsområder. _Detaljering af den foreslåede operation:_ Hvert medlem af den lokale mission kan henvise en ung person til den pågældende PLIE, hvis han/hun mener, at sidstnævnte kræver øget støtte for at få adgang til et job. PLIE-referencepersonen modtager enhver orienteret person med henblik på at diagnosticere sin situation og tilbyder ham/hende en kontraktmæssig kanal PLIE, hvis kriterierne for støtteberettigelse er bevist. Situationen vil blive præsenteret af referencepersonen til integrations- og opfølgningsudvalget med henblik på at validere optagelsen i ordningen eller ej. Når integrationen er blevet godkendt af udvalget, skal den unge person underskrive en forpligtelseserklæring, som formaliserer den forbedrede kontraktopfølgningsproces. Så den referent bygger en karrierevej med den unge person, under hensyntagen til hans personlige situation og de forhindringer, der er stødt på. Etableringen af denne vej skal sætte de unge i stand til at gøre fremskridt med hensyn til deres autonomi og få adgang til bæredygtig beskæftigelse. Med henblik herpå vil PLIE-repræsentanten lede den unge til de forskellige muligheder for adgang til uddannelse, beskæftigelse og fastholdelse. Øget støtte omfatter regelmæssige fysiske interviews med den unge via individuelle interviews (mindst fire på 12 måneder) eller telefonsamtaler. PLIE referent skal ledsage den unge i sin uddannelsesperiode, jobsøgning osv. For at gøre dette kan han rejse til det sted, hvor en operation udføres. Dommeren skal også følge deltagerne i de første seks måneders adgang til beskæftigelse for at kunne gribe ind så hurtigt som muligt i tilfælde af vanskeligheder eller begrænsninger. (Danish)
18 July 2022
0 references
Η επιχείρηση αυτή αποτελείται από μία μόνο δράση. _Ανθρώπινοι πόροι που προορίζονται για την επιχείρηση:_ 4 σύμβουλοι κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης, παραπέμποντες PLIE, που αντιπροσωπεύουν 3,8 ΙΠΑ. _Τεχνικά μέσα αφιερωμένα στη λειτουργία:_ Κάθε σύμβουλος διεξάγει τις συνεντεύξεις του σε εμπιστευτικό περιβάλλον (ατομικό γραφείο εξοπλισμένο με υπολογιστή, τηλέφωνο, κλειδωμένο ντουλάπι αποθήκευσης) Σε κάθε γραφείο, μια οθόνη με λογότυπο FSE, τα στοιχεία επικοινωνίας του συμβούλου με αναφορά στην PLIE. Κάθε σύμβουλος διαθέτει την υλικοτεχνική υποστήριξη της δομής. _Υποθέσεις για την υλοποίηση της επιχείρησης, σταδιακή κατάργηση της επιχείρησης:_ Μετά τον εντοπισμό των νέων που χρειάζονται την εισαγωγή της στήριξης PLIE, υποβάλλονται στην επιτροπή ένταξης και παρακολούθησης προκειμένου να επικυρωθεί η ένταξή τους στο πρόγραμμα PLIE. Οι νέοι που ενσωματώνουν το σύστημα PLIE συνοδεύονται από τους παραπέμποντες της PLIE, με ενισχυμένο τρόπο, γεγονός που συνεπάγεται τακτικές συνεντεύξεις με τουλάχιστον 4 φυσικές επαφές για ταξίδι 12 μηνών. Ο σύμβουλος θα καθορίσει, σε συνεργασία με τους νέους, μια πορεία ένταξης η οποία μπορεί να περιλαμβάνει την υλοποίηση διαφόρων ενεργειών, χρηματοδοτούμενων από το ΕΚΤ, το περιφερειακό συμβούλιο ή οποιονδήποτε άλλο χρηματοδότη. Η υλοποίηση αυτών των δράσεων πρέπει να επιτρέψει στους νέους να σημειώσουν πρόοδο στην επαγγελματική τους πορεία, προκειμένου να αποκτήσουν πρόσβαση σε παγιωμένη και βιώσιμη απασχόληση. Τα έντυπα υπογράφονται από κάθε νέο, προκειμένου να αιτιολογηθεί η πραγματική παρουσία του στις συνεντεύξεις. Πραγματοποιούνται συναντήσεις με τους συμβούλους και τον προϊστάμενο μονάδας για την εποπτεία της δράσης για την υλοποίηση πιθανών τομέων βελτίωσης. _Λεπτομέρεια της προτεινόμενης επιχείρησης:_ Κάθε μέλος της τοπικής αποστολής μπορεί να παραπέμψει ένα νέο πρόσωπο στο αναφερόμενο από την ομάδα PLIE εάν θεωρεί ότι ο τελευταίος χρειάζεται ενισχυμένη στήριξη για την πρόσβαση σε θέση εργασίας. Ο παραπέμπων PLIE λαμβάνει οποιοδήποτε άτομο με προσανατολισμό προκειμένου να διαγνώσει την κατάστασή του και του παρέχει συμβατική οδό PLIE, εφόσον αποδειχθούν τα κριτήρια επιλεξιμότητας. Η κατάσταση θα παρουσιαστεί από τον παραπέμποντα στην επιτροπή ένταξης και παρακολούθησης, προκειμένου να επικυρωθεί ή όχι η ένταξη στο σύστημα. Μετά την επικύρωση της ένταξης από την επιτροπή, ο παραπέμπων PLIE αναθέτει στον νέο να υπογράψει πράξη δέσμευσης, η οποία επισημοποιεί την ενισχυμένη συμβατική διαδικασία παρακολούθησης. Στη συνέχεια, ο παραπέμπων χτίζει μια πορεία σταδιοδρομίας με τον νεαρό, λαμβάνοντας υπόψη την προσωπική του κατάσταση και τα εμπόδια που συναντώνται. Η κατασκευή της διαδρομής πρέπει να επιτρέψει στους νέους να σημειώσουν πρόοδο στην αυτονομία τους και να αποκτήσουν πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση. Για το σκοπό αυτό, ο εκπρόσωπος της PLIE θα κατευθύνει τον νέο στα διάφορα μέσα πρόσβασης στην κατάρτιση, την απασχόληση και τη διατήρησή του. Η ενισχυμένη υποστήριξη περιλαμβάνει τακτικές συνεντεύξεις με τον νέο μέσω ατομικών συνεντεύξεων (τουλάχιστον τέσσερις σε 12 μήνες) ή τηλεφωνικών συνεντεύξεων. Ο παραπέμπων PLIE πρέπει να συνοδεύει τον νέο κατά τη διάρκεια της περιόδου κατάρτισης, αναζήτησης εργασίας κ.λπ. Για τον σκοπό αυτό, μπορεί να ταξιδέψει στον τόπο όπου πραγματοποιείται η εργασία. Ο διαιτητής πρέπει επίσης να παρακολουθεί τους συμμετέχοντες κατά τους πρώτους έξι μήνες πρόσβασης στην απασχόληση, προκειμένου να είναι σε θέση να παρέμβει το συντομότερο δυνατόν σε περίπτωση δυσκολιών ή περιορισμών. (Greek)
18 July 2022
0 references
Ova se operacija sastoji od samo jedne radnje. _Ljudski resursi posvećeni operaciji:_ 4 savjetnika u društvenoj i profesionalnoj integraciji, referenti PLIE-a, koji predstavljaju 3,8 EPRV-a. _Tehnička sredstva posvećena operaciji:_ Svaki savjetnik provodi svoje intervjue u povjerljivom okruženju (pojedinačni ured opremljen računalom, telefonom, zaključanim ormarom za pohranu) U svakom uredu zaslon s logotipom FSE, kontaktni podaci savjetnika s obzirom na PLIE. Svaki savjetnik ima logistiku strukture. _Modaliteti za provedbu operacije, postupno ukidanje operacije:_ Nakon identificiranja mladih ljudi kojima je potrebna potpora PLIE-a, predstavljeni su odboru za integraciju i praćenje kako bi potvrdili svoj ulazak u program PLIE. Mlade koji integriraju sustav PLIE na pojačan način prate referentni subjekti PLIE-a, što podrazumijeva redovite razgovore s najmanje četiri fizička kontakta za 12-mjesečno putovanje. Savjetnik će u suradnji s mladom osobom definirati put integracije koji može uključivati provedbu različitih operacija koje financiraju ESF, Regionalno vijeće ili bilo koji drugi donator. Provedba tih operacija mora omogućiti mladima da napreduju u karijeri kako bi dobili pristup konsolidiranom održivom zapošljavanju. Otisak listova potpisuje svaka mlada osoba kako bi opravdala svoju stvarnu prisutnost na razgovorima. Održavaju se sastanci sa savjetnicima i načelnikom odjela kako bi se nadzirale mjere za provedbu mogućih područja poboljšanja. _Detalj o predloženoj operaciji:_ Svaki član lokalne misije može uputiti mladu osobu referentnom subjektu PLIE-a ako smatra da potonji zahtijeva pojačanu potporu radi zapošljavanja. Referentni subjekt PLIE prima sve usmjerene osobe kako bi dijagnosticirao svoju situaciju i nudi mu ugovorni put PLIE-a ako su kriteriji prihvatljivosti dokazani. Stanje će predstaviti referentni odbor za integraciju i praćenje kako bi se potvrdio ulazak u program ili ne. Nakon što odbor potvrdi integraciju, referentna osoba PLIE-a potpisuje obvezu kojom se formalizira pojačani postupak praćenja ugovora. Tada referent gradi karijeru s mladom osobom, uzimajući u obzir njegovu osobnu situaciju i prepreke s kojima se susreće. Izgradnja rute mora mladima omogućiti napredak u samostalnosti i pristup održivom zapošljavanju. U tu će svrhu predstavnik PLIE-a uputiti mladu osobu na različite načine pristupa osposobljavanju, zapošljavanju i zadržavanju. Pojačana potpora uključuje redovite fizičke razgovore s mladom osobom putem pojedinačnih intervjua (najmanje četiri u 12 mjeseci) ili telefonskih razgovora. Referentni subjekt PLIE mora pratiti mladu osobu tijekom razdoblja osposobljavanja, traženja posla itd. Kako bi to učinio, može putovati do mjesta gdje se operacija provodi. Sudac također mora pratiti sudionike tijekom prvih šest mjeseci pristupa zaposlenju kako bi mogao što prije intervenirati u slučaju poteškoća ili ograničenja. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Această operațiune constă într-o singură acțiune. _Resurse umane dedicate operațiunii:_ 4 consilieri în integrarea socială și profesională, referenți PLIE, reprezentând 3,8 ENI. _Mijloace tehnice dedicate operațiunii:_ Fiecare consultant își desfășoară interviurile într-un cadru confidențial (birou individual echipat cu un computer, telefon, dulap de depozitare încuiat) În fiecare birou, un afișaj cu un logo FSE, datele de contact ale consilierului cu referire la PLIE. Fiecare consilier are logistica structurii. _Modalități de implementare a operațiunii, eliminate treptat din operațiune:_ După identificarea tinerilor care au nevoie de sprijin PLIE, aceștia sunt prezentați comitetului de integrare și monitorizare în vederea validării intrării lor în schema PLIE. Tinerii care integrează sistemul PLIE sunt însoțiți de referenții PLIE, într-un mod consolidat, ceea ce implică interviuri periodice cu minim 4 contacte fizice pentru o călătorie de 12 luni. Consilierul va defini, în colaborare cu tânărul, o cale de integrare care poate implica punerea în aplicare a unor operațiuni diferite, finanțate de FSE, de Consiliul regional sau de orice alt finanțator. Punerea în aplicare a acestor operațiuni trebuie să le permită tinerilor să facă progrese în parcursurile lor profesionale, pentru a avea acces la locuri de muncă durabile consolidate. Fișele de imprimare sunt semnate de fiecare tânăr pentru a-și justifica prezența efectivă la interviuri. Au loc reuniuni cu consilierii și cu șeful de unitate pentru a supraveghea acțiunile de punere în aplicare a posibilelor domenii de îmbunătățire. _Detaliile operațiunii propuse:_ Fiecare membru al misiunii locale poate trimite un tânăr referentului PLIE în cazul în care consideră că acesta din urmă necesită un sprijin sporit în vederea accesului la un loc de muncă. Referentul PLIE primește orice persoană orientată pentru a-i diagnostica situația și îi oferă o cale contractuală PLIE dacă sunt dovedite criteriile de eligibilitate. Situația va fi prezentată de către referent comitetului de integrare și monitorizare pentru a valida sau nu intrarea în sistem. Odată ce integrarea a fost validată de comisie, referentul PLIE a semnat un act de angajament, care oficializează procesul consolidat de monitorizare contractuală. Apoi, referentul construiește o cale de carieră cu tânărul, luând în considerare situația sa personală și obstacolele întâmpinate. Construirea traseului trebuie să le permită tinerilor să facă progrese în ceea ce privește autonomia lor și să obțină acces la locuri de muncă durabile. În acest scop, reprezentantul PLIE va orienta tânărul către diferitele mijloace de acces la formare, angajare și menținere. Sprijinul sporit implică interviuri fizice periodice cu tânărul prin intermediul interviurilor individuale (minimum patru în 12 luni) sau al interviurilor telefonice. Referentul PLIE trebuie să însoțească tânărul în timpul perioadei sale de formare, de căutare a unui loc de muncă etc. În acest scop, acesta poate călători în locul în care se desfășoară o operațiune. Arbitrul trebuie, de asemenea, să urmărească participanții în primele șase luni de acces la un loc de muncă, pentru a putea interveni cât mai repede posibil în caz de dificultăți sau constrângeri întâmpinate. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Táto operácia pozostáva len z jednej akcie. _Ľudské zdroje určené na operáciu:_ 4 poradcovia v oblasti sociálnej a profesionálnej integrácie, referenti PLIE, reprezentujúci 3,8 FTE. _Technické prostriedky venované operácii:_ Každý konzultant vedie svoje pohovory v dôvernom prostredí (individuálna kancelária vybavená počítačom, telefónom, uzamknutou skriňou) V každej kancelárii displej s logom FSE, kontaktné údaje poradcu s odkazom na PLIE. Každý poradca má logistiku štruktúry. _Modality na realizáciu operácie, postupne ukončované operácie:_ Po identifikácii mladých ľudí, ktorí vyžadujú zavedenie podpory PLIE, sa predkladajú výboru pre integráciu a následný výbor s cieľom potvrdiť ich vstup do schémy PLIE. Mladých ľudí, ktorí integrujú systém PLIE, sprevádzajú posilnení referenti PLIE, čo znamená pravidelné rozhovory s minimálne 4 fyzickými kontaktmi na 12-mesačnú cestu. Poradca v spolupráci s mladým človekom vymedzí cestu integrácie, ktorá môže zahŕňať vykonávanie rôznych operácií financovaných z ESF, regionálnej rady alebo akéhokoľvek iného financujúceho subjektu. Vykonávanie týchto operácií musí mladým ľuďom umožniť napredovať v kariérnom postupe, aby získali prístup ku konsolidovanému udržateľnému zamestnaniu. Tlačivá podpisuje každý mladý človek, aby odôvodnil svoju prítomnosť na pohovoroch. Konajú sa stretnutia s poradcami a vedúcim oddelenia s cieľom dohliadať na opatrenia na realizáciu možných oblastí zlepšenia. _Podrobnosť o navrhovanej operácii:_ Každý člen miestnej misie môže postúpiť mladú osobu referentovi PLIE, ak sa domnieva, že si vyžaduje zvýšenú podporu s cieľom získať prístup k pracovnému miestu. Referent PLIE dostane akúkoľvek orientovanú osobu s cieľom diagnostikovať jej situáciu a ponúkne mu zmluvnú cestu PLIE, ak sa preukážu kritériá oprávnenosti. Situáciu predloží referent výboru pre integráciu a následný výbor s cieľom potvrdiť alebo nepotvrdiť vstup do systému. Keď výbor potvrdí integráciu, referent PLIE podpíše akt záväzku, ktorým sa formalizuje posilnený proces nadväzovania zmluvných opatrení. Potom referent buduje kariéru s mladým človekom, berúc do úvahy jeho osobnú situáciu a prekážky, ktoré sa vyskytli. Výstavba trasy musí mladým ľuďom umožniť dosiahnuť pokrok v ich samostatnosti a získať prístup k trvalo udržateľnému zamestnaniu. Na tento účel zástupca PLIE nasmeruje mladého človeka na rôzne spôsoby prístupu k odbornej príprave, zamestnaniu a udržaniu si zamestnania. Zvýšená podpora zahŕňa pravidelné fyzické rozhovory s mladým človekom prostredníctvom individuálnych pohovorov (minimálne štyri za 12 mesiacov) alebo telefonických pohovorov. Referent PLIE musí sprevádzať mladého človeka počas jeho odbornej prípravy, hľadania zamestnania atď. Na tento účel môže cestovať na miesto, kde sa operácia vykonáva. Rozhodca musí tiež sledovať účastníkov počas prvých šiestich mesiacov prístupu k zamestnaniu, aby mohol čo najrýchlejšie zasiahnuť v prípade ťažkostí alebo obmedzení. (Slovak)
18 July 2022
0 references
Din l-operazzjoni tikkonsisti f’azzjoni waħda biss. Riżorsi umani ddedikati għall-operazzjoni:_ 4 konsulenti fl-integrazzjoni soċjali u professjonali, referenti PLIE, li jirrappreżentaw 3.8 FTEs. Mezzi tekniċi ddedikati għall-operazzjoni:_ Kull konsulent iwettaq l-intervisti tiegħu f’ambjent kunfidenzjali (uffiċċju individwali mgħammar b’kompjuter, telefown, kabinett tal-ħżin imsakkar) F’kull uffiċċju display b’logo tal-FSE, id-dettalji ta’ kuntatt tal-konsulent b’referenza għal PLIE. Kull konsulent għandu l-loġistika ta ‘l-istruttura. _Modalitajiet għall-implimentazzjoni tal-operazzjoni, it-tneħħija gradwali tal-operazzjoni:_ Wara li jiġu identifikati ż-żgħażagħ li jeħtieġu l-introduzzjoni tal-appoġġ tal-PLIE, dawn jiġu ppreżentati lill-kumitat ta’ integrazzjoni u ta’ segwitu sabiex jivvalidaw id-dħul tagħhom fl-iskema PLIE. Iż-żgħażagħ li jintegraw is-sistema PLIE huma akkumpanjati mir-referenti PLIE, b’mod imsaħħaħ, li jimplika intervisti regolari b’minimu ta’ 4 kuntatti fiżiċi għal vjaġġ ta’ 12-il xahar. Il-konsulent ser jiddefinixxi, b’kollaborazzjoni maż-żgħażagħ, perkors ta’ integrazzjoni li jista’ jinvolvi l-implimentazzjoni ta’ operazzjonijiet differenti, iffinanzjati mill-FSE, il-Kunsill Reġjonali jew kwalunkwe finanzjatur ieħor. L-implimentazzjoni ta’ dawn l-operazzjonijiet għandha tippermetti liż-żgħażagħ jagħmlu progress fil-perkorsi tal-karriera tagħhom sabiex jiksbu aċċess għal impjieg sostenibbli konsolidat. Il-folji tal-istampar huma ffirmati minn kull żagħżugħ sabiex jiġġustifika l-preżenza attwali tiegħu jew tagħha fl-intervisti. Isiru laqgħat mal-konsulenti u l-Kap tal-Unità biex jissorveljaw l-azzjoni biex jiġu implimentati oqsma possibbli ta’ titjib. _Detail tal-operazzjoni proposta:_ Kull membru tal-Missjoni Lokali jista’ jirreferi persuna żagħżugħa lir-referent tal-PLIE jekk hu/hi jikkunsidra/tikkunsidra li dan tal-aħħar jeħtieġ appoġġ imsaħħaħ bil-ħsieb tal-aċċess għal impjieg. Ir-referent PLIE jirċievi kwalunkwe persuna orjentata sabiex tiddijanjostika s-sitwazzjoni tagħha u toffrilha triq kuntrattwali PLIE jekk il-kriterji ta’ eliġibbiltà jiġu ppruvati. Is-sitwazzjoni se tiġi ppreżentata mir-referent għall-kumitat ta’ integrazzjoni u ta’ segwitu sabiex jivvalida d-dħul fl-iskema jew le. Ladarba l-integrazzjoni tkun ġiet ivvalidata mill-kumitat, ir-referent PLIE għandu l-persuna żagħżugħa tiffirma att ta’ impenn, li jifformalizza l-proċess imtejjeb ta’ segwitu kuntrattwali. Imbagħad ir-referent jibni karriera maż-żgħażagħ, filwaqt li jqis is-sitwazzjoni personali tiegħu u l-ostakli li jiltaqa’ magħhom. Il-bini tar-rotta għandu jippermetti liż-żgħażagħ jagħmlu progress fl-awtonomija tagħhom u jiksbu aċċess għal impjieg sostenibbli. Għal dan il-għan, ir-rappreżentant tal-PLIE ser jidderieġi liż-żgħażagħ lejn id-diversi mezzi ta’ aċċess għat-taħriġ, l-impjieg u ż-żamma. Appoġġ imsaħħaħ jinvolvi intervisti fiżiċi regolari maż-żgħażagħ permezz ta’ intervisti individwali (minimu ta’ erbgħa fi 12-il xahar) jew intervisti bit-telefon. Ir-referent PLIE għandu jakkumpanja lill-persuna żagħżugħa matul il-perjodu ta’ taħriġ tagħha, it-tfittxija għal impjieg, eċċ. Biex jagħmel dan, huwa jista’ jivvjaġġa lejn il-post fejn titwettaq operazzjoni. Ir-referi għandu jsegwi wkoll lill-parteċipanti matul l-ewwel sitt xhur ta’ aċċess għall-impjieg, sabiex ikun jista’ jintervjeni malajr kemm jista’ jkun f’każ ta’ diffikultajiet jew limitazzjonijiet li jiltaqgħu magħhom. (Maltese)
18 July 2022
0 references
Esta operação consiste em apenas uma acção. _Recursos humanos dedicados à operação:_ 4 conselheiros em integração social e profissional, referentes PLIE, representando 3,8 ETI. _Meios técnicos dedicados à operação:_ Cada consultor realiza as suas entrevistas num ambiente confidencial (escritório individual equipado com um computador, telefone, armário de armazenamento fechado) Em cada escritório um ecrã com um logótipo FSE, os dados de contacto do consultor com referência ao PLIE. Cada consultor tem a logística da estrutura. _Modalidades de execução da operação, retiradas progressivamente da operação:_ Após a identificação dos jovens que requerem a introdução do apoio PLIE, estes são apresentados ao comité de integração e acompanhamento, a fim de validar a sua entrada no regime PLIE. Os jovens que integram o sistema PLIE são acompanhados pelos referentes PLIE, de forma reforçada, o que implica entrevistas regulares com um mínimo de 4 contactos físicos para uma viagem de 12 meses. O conselheiro definirá, em colaboração com o jovem, um percurso de integração que poderá implicar a execução de diferentes operações, financiadas pelo FSE, pelo Conselho Regional ou por qualquer outro financiador. A execução destas ações deve permitir aos jovens progredir nas suas carreiras, a fim de terem acesso a um emprego sustentável e consolidado. As folhas de impressão são assinadas por cada jovem, a fim de justificar a sua presença efetiva nas entrevistas. Realizam-se reuniões com os conselheiros e o chefe de unidade para supervisionar a ação de implementação de possíveis áreas de melhoria. _Pormenor da operação proposta:_ Cada membro da Missão Local pode encaminhar um jovem para o referente PLIE se considerar que este necessita de apoio reforçado para aceder a um emprego. O referente PLIE recebe qualquer pessoa orientada a fim de diagnosticar sua situação e oferece-lhe uma via contratual PLIE se os critérios de elegibilidade forem comprovados. A situação será apresentada pelo referente ao comité de integração e acompanhamento, a fim de validar ou não a entrada no regime. Uma vez validada a integração pelo comité, o referente PLIE faz com que o jovem assine um ato de compromisso, que formaliza o processo de acompanhamento contratual reforçado. Em seguida, o referente constrói um percurso profissional com o jovem, tendo em conta a sua situação pessoal e os obstáculos encontrados. A construção do itinerário deve permitir aos jovens progredir na sua autonomia e aceder a um emprego sustentável. Para o efeito, o representante da PLIE orientará o jovem para os vários meios de acesso à formação, ao emprego e à retenção. O apoio reforçado envolve entrevistas físicas regulares com o jovem através de entrevistas individuais (no mínimo quatro em 12 meses) ou entrevistas telefónicas. O referente PLIE deve acompanhar o jovem durante o seu período de formação, procura de emprego, etc. Para o efeito, pode deslocar-se ao local onde é realizada a operação. O árbitro também deve acompanhar os participantes durante os primeiros seis meses de acesso ao emprego, a fim de poder intervir o mais rapidamente possível em caso de dificuldades ou constrangimentos encontrados. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Tämä operaatio koostuu vain yhdestä toimesta. _Toimeen osoitetut henkilöresurssit:_ 4 neuvonantajaa sosiaalisen ja ammatillisen integraation alalla, PLIE-viitehenkilöt, jotka edustavat 3,8 kokoaikaista työntekijää. _Tekniset välineet, jotka on omistettu operaatiolle:_ Jokainen konsultti suorittaa haastattelunsa luottamuksellisessa ympäristössä (yksittäinen toimisto, jossa on tietokone, puhelin, lukittu säilytyskaappi) Kussakin toimistossa näyttö, jossa on FSE-logo, neuvonantajan yhteystiedot PLIE: llä. Jokaisella neuvonantajalla on rakenteen logistiikka. _Toimenpiteen täytäntöönpanoa koskevat yksityiskohtaiset säännöt, jotka lopetetaan vaiheittain:_ Kun on tunnistettu nuoret, jotka tarvitsevat PLIE-tukea, heidät esitellään kotouttamis- ja seurantakomitealle, jotta he voivat vahvistaa osallistumisensa PLIE-järjestelmään. PLIE-järjestelmän integroivien nuorten mukana ovat PLIE:n referenssit, joita vahvistetaan, mikä edellyttää säännöllisiä haastatteluja, joissa on vähintään neljä fyysistä kontaktia 12 kuukauden matkan aikana. Neuvonantaja määrittelee yhteistyössä nuoren kanssa kotouttamisväylän, johon voi kuulua ESR:n, aluevaltuuston tai minkä tahansa muun rahoittajan rahoittamien eri toimien toteuttaminen. Näiden toimien toteuttamisen on mahdollistettava se, että nuoret voivat edetä urallaan päästäkseen vakaaseen ja kestävään työhön. Kukin nuori allekirjoittaa tulostusarkit perustellakseen todellisen läsnäolonsa haastatteluissa. Neuvonantajien ja yksikönpäällikön kanssa järjestetään kokouksia, joissa valvotaan mahdollisten parannustoimien toteuttamista. _Ehdotetun toimen yksityiskohdat:_ Jokainen paikallisen edustuston jäsen voi ohjata nuoren PLIE:n viitehenkilöön, jos hän katsoo, että viimeksi mainittu tarvitsee tehostettua tukea työhön pääsemiseksi. PLIE:n viitehenkilö saa kenet tahansa suuntautuneen henkilön, jonka tehtävänä on diagnosoida hänen tilanteensa, ja tarjoaa hänelle sopimusperusteista reittiä PLIE, jos kelpoisuusperusteet on todistettu. Integraatio- ja seurantakomitean edustaja esittelee tilanteen, jotta järjestelmään liittyminen voidaan validoida. Kun komitea on vahvistanut kotoutumisen, PLIE:n viitehenkilö on allekirjoittanut sitoumuksen, jolla virallistetaan tehostettu sopimusperusteinen seurantaprosessi. Sitten viitehenkilö rakentaa nuoren kanssa urapolun, jossa otetaan huomioon hänen henkilökohtainen tilanteensa ja kohdatut esteet. Reitin rakentamisen on mahdollistettava se, että nuoret voivat edistyä autonomiassaan ja saada kestävää työtä. Tätä varten PLIE:n edustaja ohjaa nuoren koulutukseen, työhön ja pysymiseen. Tehostettuun tukeen kuuluu nuorten säännöllisiä fyysisiä haastatteluja yksittäisten haastattelujen (vähintään neljä 12 kuukauden aikana) tai puhelinhaastattelujen avulla. PLIE:n viitehenkilön on oltava mukana nuoren mukana koulutuksen, työnhaun jne. aikana. Tätä varten hän voi matkustaa paikkaan, jossa toimenpide suoritetaan. Erotuomarin on myös seurattava osallistujia kuuden ensimmäisen kuukauden ajan, jotta hän voi puuttua tilanteeseen mahdollisimman nopeasti, jos ilmenee vaikeuksia tai rajoitteita. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Operacja ta składa się tylko z jednego działania. _Zasoby ludzkie przeznaczone na operację:_ 4 doradców w zakresie integracji społecznej i zawodowej, referentów PLIE, reprezentujących 3,8 EPC. _Środki techniczne dedykowane do operacji:_ Każdy konsultant przeprowadza wywiady w środowisku poufnym (indywidualne biuro wyposażone w komputer, telefon, szafka magazynowa) W każdym biurze wyświetlacz z logo FSE, dane kontaktowe doradcy w odniesieniu do PLIE. Każdy doradca ma logistykę struktury. _Sposób realizacji operacji, wycofany z operacji:_ Po zidentyfikowaniu młodych ludzi, którzy wymagają wsparcia PLIE, są one przedstawiane komitetowi integracyjnemu i monitorującemu w celu zatwierdzenia ich przystąpienia do programu PLIE. Młodzieży integrującej system PLIE towarzyszą referenci PLIE w sposób wzmocniony, co oznacza regularne wywiady z co najmniej 4 kontaktami fizycznymi na 12-miesięczną podróż. Doradca określi, we współpracy z młodzieżą, ścieżkę integracji, która może obejmować realizację różnych operacji finansowanych przez EFS, Radę Regionalną lub inny podmiot finansujący. Realizacja tych działań musi umożliwić młodym ludziom poczynienie postępów w ich ścieżkach kariery, aby uzyskać dostęp do utrwalonego, trwałego zatrudnienia. Każda młoda osoba podpisuje arkusze w celu uzasadnienia jej faktycznej obecności podczas przesłuchań. Odbywają się spotkania z doradcami i kierownikiem działu w celu nadzorowania działań mających na celu wdrożenie możliwych usprawnień. _Szczegóły proponowanej operacji:_ Każdy członek Misji Lokalnej może skierować młodą osobę do referenta PLIE, jeżeli uważa, że ten ostatni wymaga zwiększonego wsparcia w celu uzyskania dostępu do pracy. Referent PLIE otrzymuje każdą osobę zorientowaną w celu zdiagnozowania jej sytuacji i oferuje jej ścieżkę umowną PLIE, jeżeli udowodniono kryteria kwalifikowalności. Sytuacja zostanie przedstawiona przez referenta komitetowi ds. integracji i działań następczych w celu zatwierdzenia przystąpienia do systemu lub nie. Po zatwierdzeniu integracji przez komisję referent PLIE podpisuje akt zobowiązania, który formalizuje wzmocniony proces działań następczych wynikających z umowy. Następnie referent buduje ścieżkę kariery z młodym człowiekiem, biorąc pod uwagę jego sytuację osobistą i napotkane przeszkody. Budowa szlaku musi umożliwić młodym ludziom osiągnięcie postępów w zakresie ich autonomii i uzyskanie dostępu do trwałego zatrudnienia. W tym celu przedstawiciel PLIE skieruje młodzież do różnych sposobów dostępu do szkoleń, zatrudnienia i utrzymania. Zwiększone wsparcie obejmuje regularne wywiady fizyczne z młodzieżą za pośrednictwem indywidualnych wywiadów (co najmniej cztery w ciągu 12 miesięcy) lub wywiady telefoniczne. Referent PLIE musi towarzyszyć młodej osobie w okresie szkolenia, poszukiwania pracy itp. Aby to zrobić, może podróżować do miejsca, w którym przeprowadzana jest operacja. Sędzia musi również śledzić uczestników w ciągu pierwszych sześciu miesięcy dostępu do zatrudnienia, aby móc jak najszybciej interweniować w przypadku napotkanych trudności lub ograniczeń. (Polish)
18 July 2022
0 references
Ta operacija je sestavljena iz samo enega ukrepa. _Človeški viri, namenjeni operaciji:_ 4 svetovalci za socialno in poklicno integracijo, referenti PLIE, ki predstavljajo 3,8 EPDČ. _Tehnična sredstva, namenjena operaciji:_ Vsak svetovalec opravi razgovore v zaupnem okolju (posamezna pisarna, opremljena z računalnikom, telefonom, zaklenjeno omarico za shranjevanje) V vsaki pisarni zaslon z logotipom FSE, kontaktnimi podatki svetovalca s sklicevanjem na PLIE. Vsak svetovalec ima logistiko strukture. _Modalnosti za izvajanje operacije, postopno opuščanje operacije:_ Po identifikaciji mladih, ki potrebujejo podporo PLIE, so predstavljeni odboru za vključevanje in spremljanje, da se potrdi njihov vstop v shemo PLIE. Mlade, ki vključujejo sistem PLIE, na okrepljen način spremljajo referenti PLIE, kar pomeni redne razgovore z najmanj štirimi fizičnimi stiki za 12-mesečno potovanje. Svetovalec bo v sodelovanju z mladimi opredelil pot vključevanja, ki lahko vključuje izvajanje različnih dejavnosti, ki jih financira ESS, regionalni svet ali kateri koli drug financer. Izvajanje teh dejavnosti mora mladim omogočiti, da napredujejo na svoji poklicni poti, da bi dobili dostop do utrjenega trajnostnega zaposlovanja. Vsaka mlada oseba podpiše obrazce za odtise, da se upraviči njena dejanska navzočnost na razgovorih. Srečanja s svetovalci in vodjo enote so namenjena nadzoru ukrepov za izvajanje možnih področij izboljšav. _Podrobnosti o predlagani operaciji:_ Vsak član lokalne misije lahko napoti mlado osebo na referenta PLIE, če meni, da ta potrebuje okrepljeno podporo za dostop do zaposlitve. Referent PLIE prejme katero koli usmerjeno osebo za diagnosticiranje svojega položaja in mu ponudi pogodbeno pot PLIE, če so merila za upravičenost dokazana. Zadevo bo predstavil referent v odboru za vključevanje in spremljanje, da se potrdi vključitev v shemo ali ne. Ko odbor potrdi integracijo, napotitelj PLIE podpiše akt zavezanosti, ki formalizira okrepljeni postopek spremljanja pogodb. Potem referent gradi poklicno pot z mladim, ob upoštevanju njegovega osebnega položaja in ovir, s katerimi se srečuje. Gradnja poti mora mladim omogočiti napredek pri samostojnosti in dostop do trajnostne zaposlitve. V ta namen bo predstavnik združenja PLIE mlade napotil na različne načine dostopa do usposabljanja, zaposlitve in ohranitve. Okrepljena podpora vključuje redne fizične razgovore z mladimi prek individualnih razgovorov (najmanj štiri v 12 mesecih) ali telefonskih razgovorov. Referenčna oseba PLIE mora med usposabljanjem, iskanjem zaposlitve itn. spremljati mlado osebo. V ta namen lahko potuje v kraj, kjer se izvaja operacija. Sodnik mora tudi slediti udeležencem v prvih šestih mesecih dostopa do zaposlitve, da bi lahko v primeru težav ali omejitev čim prej ukrepal. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Tato operace se skládá pouze z jedné akce. _Lidské zdroje vyčleněné na operaci:_ 4 poradci v oblasti sociální a profesní integrace, referenti PLIE, představující 3,8 FTE. _Technické prostředky věnované provozu:_ Každý konzultant vede své rozhovory v důvěrném prostředí (individuální kancelář vybavená počítačem, telefonem, uzamčeným úložným boxem) V každé kanceláři displej s logem FSE, kontaktní údaje poradce s odkazem na PLIE. Každý poradce má logistiku struktury. _Modality pro realizaci operace, postupně ukončené operace:_ Po identifikaci mladých lidí, kteří potřebují zavedení podpory PLIE, jsou prezentovány výboru pro integraci a monitorování, aby potvrdily jejich vstup do programu PLIE. Mladí lidé, kteří integrují systém PLIE, jsou doprovázeni referenty PLIE posíleným způsobem, což znamená pravidelné rozhovory s minimálně čtyřmi fyzickými kontakty na 12měsíční cestu. Poradce ve spolupráci s mladým člověkem stanoví cestu integrace, která může zahrnovat provádění různých operací financovaných ESF, regionální radou nebo jakýmkoli jiným financujícím subjektem. Provádění těchto operací musí mladým lidem umožnit dosáhnout pokroku v profesní dráze, aby získali přístup k trvalému udržitelnému zaměstnání. Otiskové listy podepisuje každý mladý člověk, aby odůvodnil svou skutečnou přítomnost při pohovorech. Konají se schůzky s poradci a vedoucím oddělení s cílem dohlížet na opatření k provádění možných oblastí zlepšení. _Detail o navrhované operaci:_ Každý člen Místní mise může odkázat mladého člověka na referenta PLIE, pokud se domnívá, že tento člen potřebuje zvýšenou podporu s ohledem na přístup k zaměstnání. Referent PLIE obdrží jakoukoli orientovanou osobu, aby diagnostikoval svou situaci, a nabídne mu smluvní cestu PLIE, pokud jsou prokázána kritéria způsobilosti. Situaci předloží referent výboru pro integraci a monitorování s cílem potvrdit vstup do systému, či nikoli. Jakmile je integrace potvrzena výborem, referent PLIE podepíše mladou osobu závaznou listinu, která formalizuje posílený proces sledování smluv. Pak referent staví kariérní cestu s mladým člověkem, s přihlédnutím k jeho osobní situaci a překážky, s nimiž se setkal. Výstavba této trasy musí mladým lidem umožnit dosáhnout pokroku v jejich autonomii a získat přístup k udržitelnému zaměstnání. Za tímto účelem zástupce PLIE nasměruje mladého člověka na různé způsoby přístupu k odborné přípravě, zaměstnání a udržení. Posílená podpora zahrnuje pravidelné fyzické rozhovory s mladou osobou prostřednictvím individuálních rozhovorů (minimálně čtyři za 12 měsíců) nebo telefonických rozhovorů. Referent PLIE musí mladého člověka doprovázet během jeho odborné přípravy, hledání zaměstnání atd. K tomu může cestovat do místa, kde se provádí operace. Rozhodčí musí rovněž sledovat účastníky během prvních šesti měsíců přístupu k zaměstnání, aby mohl co nejrychleji zasáhnout v případě obtíží nebo omezení. (Czech)
18 July 2022
0 references
Šią operaciją sudaro tik vienas veiksmas. Operacijai skirti žmogiškieji ištekliai:_ 4 patarėjai socialinės ir profesinės integracijos klausimais, PLIE referentai, atstovaujantys 3,8 etato ekvivalentų. _Techninės priemonės, skirtos operacijai:_ Kiekvienas konsultantas atlieka savo pokalbius konfidencialioje aplinkoje (atskirame biure, kuriame yra kompiuteris, telefonas, užrakinta spinta) Kiekvienoje įstaigoje yra ekranas su FSE logotipu, patarėjo kontaktiniai duomenys, nurodant PLIE. Kiekvienas patarėjas turi struktūros logistiką. Veiksmo įgyvendinimo būdai, palaipsniui nutraukiantys veiklą:_ Nustačius jaunimą, kuriam reikalinga PLIE parama, jie pateikiami integracijos ir tolesnės veiklos komitetui, kad būtų galima patvirtinti jų prisijungimą prie PLIE programos. PLIE sistemą integruojančius jaunuolius intensyviau lydi PLIE konsultantai, o tai reiškia, kad 12 mėnesių kelionės metu reguliariai rengiami pokalbiai su mažiausiai 4 fiziniais kontaktais. Patarėjas, bendradarbiaudamas su jaunimu, nustatys integracijos būdą, kuris gali apimti įvairių veiksmų, finansuojamų ESF, Regioninės tarybos ar bet kurio kito finansuotojo, įgyvendinimą. Šių veiksmų įgyvendinimas turi sudaryti sąlygas jaunimui siekti karjeros pažangos, kad būtų galima gauti konsoliduotą tvarų darbą. Atspausdintus lapus pasirašo kiekvienas jaunuolis, kad pateisintų jo faktinį dalyvavimą interviu. Rengiami susitikimai su patarėjais ir skyriaus vadovu siekiant prižiūrėti veiksmus, kuriais siekiama įgyvendinti galimas tobulinimo sritis. _Išsamesnė informacija apie siūlomą operaciją:_ Kiekvienas vietos misijos narys gali nukreipti jauną asmenį į PLIE referentą, jei jis mano, kad pastarajam reikia didesnės paramos norint įsidarbinti. PLIE referentas priima bet kurį į jį orientuotą asmenį, kad nustatytų jo padėtį, ir siūlo jam sutartinį kelią PLIE, jei įrodoma, kad jie atitinka tinkamumo kriterijus. Prašymą priimti prejudicinį sprendimą teikiantis asmuo pateiks pranešimą integracijos ir tolesnių veiksmų komitetui, kad būtų galima patvirtinti įtraukimą į sistemą, ar ne. Kai komitetas patvirtina integraciją, PLIE referentas jaunasis asmuo pasirašo įsipareigojimo aktą, kuriuo formalizuojamas sustiprintas tolesnių sutarčių sudarymo procesas. Tada referentas sukuria karjeros kelią su jaunu žmogumi, atsižvelgdamas į jo asmeninę padėtį ir iškilusias kliūtis. Kelio tiesimas turi sudaryti sąlygas jaunimui daryti pažangą savarankiškumo srityje ir gauti tvarų darbą. Šiuo tikslu PLIE atstovas nukreips jaunuolį į įvairias galimybes mokytis, įsidarbinti ir išlaikyti. Didesnė parama apima reguliarius fizinius pokalbius su jaunuoliu per individualius pokalbius (mažiausiai keturis iš 12 mėnesių) arba pokalbius telefonu. PLIE referentas turi lydėti jaunuolį mokymosi, darbo paieškos ir pan. metu. Norėdami tai padaryti, jis gali vykti į vietą, kurioje atliekama operacija. Teisėjas taip pat turi sekti dalyvius per pirmuosius šešis įsidarbinimo mėnesius, kad galėtų kuo greičiau įsikišti iškilus sunkumams ar suvaržymams. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Šī darbība sastāv tikai no vienas darbības. _Cilvēkresursi, kas veltīti operācijai:_ 4 padomdevēji sociālās un profesionālās integrācijas jomā, PLIE referents, kas pārstāv 3,8 pilnslodzes ekvivalentus. _Tehniskie līdzekļi, kas veltīti operācijai:_ Katrs konsultants veic intervijas konfidenciālā vidē (individuāls birojs, kas aprīkots ar datoru, tālruni, slēgtu glabāšanas skapi) Katrā birojā displejs ar FSE logotipu — konsultanta kontaktinformācija ar atsauci uz PLIE. Katram konsultantam ir struktūras loģistika. Darbības īstenošanas kārtība, pakāpeniski izbeigta:_ Pēc to jauniešu identificēšanas, kuriem nepieciešams PLIE atbalsts, tos iesniedz integrācijas un pārraudzības komitejai, lai apstiprinātu viņu pievienošanos PLIE shēmai. Jauniešus, kas integrē PLIE sistēmu, pastiprinātā veidā pavada PLIE referents, kas nozīmē regulāras intervijas ar vismaz 4 fiziskiem kontaktiem 12 mēnešu braucienam. Padomdevējs sadarbībā ar jaunieti noteiks integrācijas ceļu, kas var ietvert dažādu ESF, Reģionālās padomes vai jebkura cita finansētāja finansētu darbību īstenošanu. Šo darbību īstenošanai ir jādod jauniešiem iespēja gūt panākumus savā karjerā, lai viņi varētu iegūt stabilu un stabilu nodarbinātību. Katrs jaunietis paraksta nospieduma lapas, lai pamatotu savu faktisko klātbūtni intervijās. Tiek rīkotas sanāksmes ar padomdevējiem un nodaļas vadītāju, lai pārraudzītu darbību iespējamo uzlabojumu īstenošanai. Sīkāka informācija par ierosināto operāciju:_ Katrs vietējās misijas loceklis var nosūtīt jaunietim vērsties pie PLIE referenta, ja viņš/viņa uzskata, ka viņam/viņai ir vajadzīgs lielāks atbalsts, lai piekļūtu darbam. PLIE referents uzņem jebkuru orientētu personu, lai diagnosticētu savu situāciju, un piedāvā viņam/viņai līgumisku ceļu PLIE, ja atbilstības kritēriji ir pierādīti. Ar situāciju iepazīstinās integrācijas un pārraudzības komiteja, lai apstiprinātu vai neapstiprinātu pievienošanos shēmai. Pēc tam, kad komiteja ir apstiprinājusi integrāciju, PLIE ziņotājs ir jaunietis paraksta saistību aktu, kas formalizē uzlaboto līgumisko pēcpārbaudes procesu. Tad tiesnesis veido karjeras ceļu ar jaunieti, ņemot vērā viņa personīgo situāciju un sastaptos šķēršļus. Maršruta izveidei ir jādod iespēja jauniešiem gūt panākumus savā patstāvībā un iegūt piekļuvi ilgtspējīgai nodarbinātībai. Šajā nolūkā PLIE pārstāvis novirzīs jauniešus uz dažādiem veidiem, kā piekļūt apmācībai, nodarbinātībai un saglabāšanai. Pastiprināts atbalsts ietver regulāras fiziskas intervijas ar jauniešu, izmantojot individuālas intervijas (vismaz četras 12 mēnešos) vai telefona intervijas. PLIE referentam ir jādodas līdzi jauniešam apmācības, darba meklēšanas utt. laikā. Lai to izdarītu, viņš var doties uz vietu, kur tiek veikta operācija. Tiesnesim ir arī jāseko dalībniekiem pirmajos sešos darba pieejamības mēnešos, lai pēc iespējas ātrāk varētu iejaukties grūtību vai grūtību gadījumā. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Тази операция се състои само от едно действие. _Човешки ресурси, предназначени за операцията:_ 4 консултанти по социална и професионална интеграция, референти на PLIE, представляващи 3,8 ЕПРВ. _Технически средства, посветени на операцията:_ Всеки консултант провежда интервютата си в конфиденциална обстановка (индивидуален офис, оборудван с компютър, телефон, заключен шкаф за съхранение) Във всеки офис дисплей с лого на FSE, данните за контакт на консултанта във връзка с PLIE. Всеки съветник има логистиката на структурата. _Начини за изпълнение на операцията, постепенно прекратяване на операцията:_ След идентифициране на младите хора, които се нуждаят от въвеждане на подкрепа от PLIE, те се представят на комитета за интеграция и проследяване, за да валидират включването им в схемата PLIE. Младите хора, които интегрират системата PLIE, се придружават от референтите PLIE по засилен начин, което предполага редовни интервюта с минимум 4 физически контакта за 12-месечно пътуване. Съветникът ще определи, в сътрудничество с младия човек, интеграционен път, който може да включва изпълнението на различни операции, финансирани от ЕСФ, Регионалния съвет или друг финансиращ орган. Изпълнението на тези операции трябва да даде възможност на младите хора да постигнат напредък в професионалното си развитие, за да получат достъп до консолидирана устойчива заетост. Всеки млад човек подписва листове с отпечатъци, за да обоснове действителното си присъствие на интервютата. Провеждат се срещи с съветниците и началника на отдела, за да се наблюдават действията за прилагане на възможните области на подобрение. _Подробности за предложената операция:_ Всеки член на местната мисия може да насочи млад човек към референта PLIE, ако счита, че последната се нуждае от засилена подкрепа с оглед на достъпа до работа. Референтът на PLIE приема всяко ориентирано лице с цел диагностициране на неговото положение и му предлага договорен път PLIE, ако критериите за допустимост са доказани. Положението ще бъде представено от референта на комитета за интеграция и наблюдение, за да се валидира вписването в схемата или не. След като интеграцията бъде валидирана от комитета, референтът на PLIE трябва да подпише акт на ангажираност, с който се формализира процесът на засилено договорно проследяване. След това референтът изгражда кариера с младия човек, като взема предвид личното му положение и срещнатите пречки. Изграждането на маршрута трябва да даде възможност на младите хора да постигнат напредък в своята автономност и да получат достъп до устойчива заетост. За тази цел представителят на PLIE ще насочи младия човек към различните средства за достъп до обучение, заетост и задържане. Засилената подкрепа включва редовни физически интервюта с младия човек чрез индивидуални интервюта (най-малко четири за 12 месеца) или интервюта по телефона. Референтът PLIE трябва да придружава младия човек по време на неговото обучение, търсене на работа и т.н. За целта той може да пътува до мястото, където се извършва операцията. Съдията трябва също така да следи участниците през първите шест месеца от достъпа до заетост, за да може да се намеси възможно най-бързо в случай на срещнати трудности или ограничения. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
Ez a művelet csak egy műveletből áll. _Emberi erőforrások a művelethez:_ 4 tanácsadó a társadalmi és szakmai integráció területén, PLIE referensek, akik 3,8 teljes munkaidős egyenértéket képviselnek. _Technical azt jelenti, hogy elkötelezett a művelet:_ Minden tanácsadó végzi az interjúk bizalmas környezetben (egyéni iroda felszerelt számítógép, telefon, zárt tároló szekrény) Minden irodában egy kijelző egy FSE logó, a tanácsadó elérhetőségeit, hivatkozással a PLIE. Minden tanácsadó rendelkezik a struktúra logisztikájával. _A művelet végrehajtásának módjai, a művelet fokozatos megszüntetése:_ A PLIE-támogatás bevezetését igénylő fiatalok azonosítása után bemutatják őket az integrációs és nyomonkövetési bizottságnak, hogy érvényesítsék a PLIE rendszerbe való belépésüket. A PLIE rendszert integráló fiatalokat megerősített módon kísérik a PLIE referensei, ami azt jelenti, hogy rendszeres interjúkat kell készíteni legalább 4 fizikai kapcsolattal 12 hónapos utazásra. A tanácsadó a fiatalokkal együttműködve meghatározza azt az integrációs utat, amely az ESZA, a regionális tanács vagy bármely más finanszírozó által finanszírozott különböző műveletek végrehajtását foglalhatja magában. E műveletek végrehajtásának lehetővé kell tennie a fiatalok számára, hogy haladást érjenek el karrierjükben annak érdekében, hogy hozzájussanak a konszolidált, fenntartható foglalkoztatáshoz. Minden fiatalnak alá kell írnia a lenyomatokat, hogy igazolja az interjúkon való tényleges jelenlétét. Találkozókra kerül sor a tanácsadókkal és az osztályvezetővel, hogy felügyeljék a lehetséges javítási területek végrehajtására irányuló intézkedéseket. _A javasolt művelet részletei:_ A helyi misszió minden tagja a PLIE referenséhez utalhatja a fiatalt, ha úgy ítéli meg, hogy az utóbbinak fokozott támogatásra van szüksége az állás betöltéséhez. A PLIE referens minden orientált személyt kap helyzetének diagnosztizálása érdekében, és szerződéses útvonalat kínál számára, ha a jogosultsági feltételek bizonyítottak. A helyzetet az integrációs és nyomon követési bizottság elé terjeszti a programba való belépés validálása érdekében. Miután a bizottság jóváhagyta az integrációt, a PLIE referense kötelezettségvállalási nyilatkozatot ír alá, amely formalizálja a megerősített szerződéses nyomon követési folyamatot. Ezután a referens karriert épít a fiatalnal, figyelembe véve személyes helyzetét és a felmerült akadályokat. Az útvonal megépítésének lehetővé kell tennie a fiatalok számára, hogy előrelépést érjenek el autonómiájuk terén, és hozzáférjenek a fenntartható foglalkoztatáshoz. E célból a PLIE képviselője a fiatalt a képzéshez, a foglalkoztatáshoz és a megtartáshoz való hozzáférés különböző módjaihoz irányítja. A fokozott támogatás magában foglalja a fiatalokkal folytatott rendszeres fizikai interjúkat egyéni interjúk (legalább négy 12 hónap alatt) vagy telefonos interjúk révén. A PLIE referensnek el kell kísérnie a fiatalt képzése, munkakeresése stb. során. Ennek érdekében utazhat arra a helyre, ahol a műveletet végzik. A bírónak a munkavállalás első hat hónapjában is követnie kell a résztvevőket annak érdekében, hogy nehézségek vagy nehézségek esetén a lehető leggyorsabban beavatkozhasson. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Níl san oibríocht seo ach gníomh amháin. _Acmhainní Daonna tiomanta don oibríocht:_ 4 comhairleoirí i lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil, plie referents, a dhéanann ionadaíocht ar 3.8 FTEs. _ Ciallaíonn theicniúil tiomnaithe don oibríocht:_ Déanann gach comhairleoir a chuid agallamh i suíomh rúnda (oifig aonair feistithe le ríomhaire, teileafón, comh-aireachta stórála faoi ghlas) I ngach oifig taispeáint le lógó FSE, sonraí teagmhála an chomhairleora ag tagairt do plie. Tá lóistíocht an struchtúir ag gach comhairleoir. _Módúlachtaí chun an oibríocht a chur i bhfeidhm, de réir a chéile as an oibríocht:_ Tar éis daoine óga a shainaithint a dteastaíonn uathu tacaíocht a thabhairt isteach, cuirtear faoi bhráid an choiste um lánpháirtiú agus um obair leantach iad chun a ndul isteach sa scéim plie a bhailíochtú. Tá na plie referents ag gabháil le daoine óga a chomhtháthaíonn an córas plie, ar bhealach treisithe, rud a chiallaíonn agallaimh rialta le 4 teagmháil fhisiciúil ar a laghad le haghaidh turas 12 mhí. Saineoidh an comhairleoir, i gcomhar leis an duine óg, conair lánpháirtíochta a bhféadfadh cur chun feidhme oibríochtaí éagsúla, arna maoiniú ag CSE, ag an gComhairle Réigiúnach nó ag aon chisteoir eile, a bheith i gceist leis. Ní mór cur chun feidhme na n-oibríochtaí sin a chur ar chumas daoine óga dul chun cinn a dhéanamh ina gconairí gairme chun rochtain a fháil ar fhostaíocht inbhuanaithe chomhdhlúite. Síníonn gach duine óg bileoga imprint chun údar a thabhairt lena láithreacht ag na hagallaimh. Tionóltar cruinnithe leis na comhairleoirí agus leis an gCeann Aonaid chun maoirseacht a dhéanamh ar an ngníomhaíocht chun réimsí féideartha feabhsúcháin a chur i bhfeidhm. _Sonraigh an oibríocht atá beartaithe:_ Is féidir le gach ball den Mhisean Áitiúil duine óg a chur ar aghaidh chuig an treascaire má mheasann sé/sí go bhfuil tacaíocht fheabhsaithe de dhíth chun rochtain a fháil ar phost. Faigheann an lie referent aon duine atá dírithe chun a staid a dhiagnóisiú agus cuireann sé/sí cliathán conarthach ar fáil dó má chruthaítear na critéir incháilitheachta. Cuirfidh an té a bheidh ag tagairt don choiste um lánpháirtiú agus don choiste leantach an cás i láthair chun an dul isteach sa scéim a bhailíochtú nó gan í a bhailíochtú. Nuair a bheidh an comhtháthú bailíochtaithe ag an gcoiste, síníonn an duine óg gníomh tiomantais, lena gcuirtear an próiseas feabhsaithe leantach conarthach ar bhonn foirmiúil. Ansin tógann an referent cosán gairme leis an duine óg, ag cur san áireamh a staid phearsanta agus na constaicí a bhíonn ann. Ní mór go gcuirfeadh tógáil an bhealaigh ar chumas daoine óga dul chun cinn a dhéanamh maidir lena neamhspleáchas agus rochtain a fháil ar fhostaíocht inbhuanaithe. Chuige sin, treoróidh an t-ionadaí an duine óg chuig na bealaí éagsúla rochtana ar oiliúint, ar fhostaíocht agus ar choinneáil. Is éard atá i gceist le tacaíocht fheabhsaithe agallaimh fhisiciúil rialta leis an duine óg trí agallaimh aonair (ceithre mhí as 12 mhí ar a laghad) nó agallaimh teileafóin. Ní mór don duine óg a bheith in éineacht leis an duine óg le linn a thréimhse oiliúna, cuardaigh poist, etc. Chun é sin a dhéanamh, is féidir leis taisteal go dtí an áit ina ndéantar oibríocht. Ní mór don réiteoir na rannpháirtithe a leanúint le linn na chéad sé mhí de rochtain ar fhostaíocht, d’fhonn a bheith in ann idirghabháil a dhéanamh chomh tapa agus is féidir i gcás deacrachtaí nó srianta a thagann chun cinn. (Irish)
18 July 2022
0 references
Denna åtgärd består endast av en åtgärd. _Mänskliga resurser avsedda för operationen:_ 4 rådgivare i social och yrkesmässig integration, PLIE referenter, som representerar 3,8 heltidsekvivalenter. Varje konsult genomför sina intervjuer i en konfidentiell miljö (enskilda kontor utrustade med en dator, telefon, låst förvaringsskåp) På varje kontor en display med en FSE-logotyp, kontaktuppgifter till rådgivaren med hänvisning till PLIE. Varje rådgivare har logistiken i strukturen. _Modaliteter för att genomföra insatsen, fasas ut ur insatsen:_ Efter att ha identifierat ungdomar som behöver införandet av PLIE-stöd presenteras de för integrations- och uppföljningskommittén för att validera deras inträde i PLIE-systemet. Ungdomar som integrerar PLIE-systemet åtföljs av PLIE-referenterna på ett förstärkt sätt, vilket innebär regelbundna intervjuer med minst fyra fysiska kontakter under en tolv månaders resa. Rådgivaren ska, i samarbete med den unga personen, fastställa en integrationsväg som kan omfatta genomförandet av olika insatser som finansieras av ESF, regionfullmäktige eller andra finansiärer. Genomförandet av dessa åtgärder måste göra det möjligt för ungdomar att göra framsteg i sina karriärvägar för att få tillgång till konsoliderad hållbar sysselsättning. Varje ung person undertecknar avtrycksblad för att motivera sin faktiska närvaro vid intervjuerna. Möten hålls med rådgivarna och enhetschefen för att övervaka åtgärderna för att genomföra möjliga förbättringsområden. Varje medlem av det lokala uppdraget får hänvisa en ung person till PLIE-referenten om han eller hon anser att den senare behöver ökat stöd för att få tillträde till ett arbete. PLIE-referenten tar emot en orienterad person för att diagnostisera hans eller hennes situation och erbjuder honom/henne en avtalsväg PLIE om behörighetskriterierna bevisas. Situationen kommer att presenteras av referenten till integrations- och uppföljningskommittén för att validera införandet i systemet eller inte. När integreringen har godkänts av kommittén har PLIE-referenten undertecknat ett åtagande som formaliserar den förbättrade kontraktsuppföljningsprocessen. Sedan bygger referenten en karriärväg med den unga personen, med hänsyn till hans personliga situation och de hinder som uppstått. Byggandet av denna väg måste göra det möjligt för ungdomar att göra framsteg i sin självständighet och få tillgång till hållbar sysselsättning. I detta syfte kommer PLIE-representanten att hänvisa den unga personen till de olika sätten att få tillgång till utbildning, anställning och kvarhållande. Ökat stöd innebär regelbundna fysiska intervjuer med den unga personen genom individuella intervjuer (minst fyra på 12 månader) eller telefonintervjuer. PLIE referenten måste följa med den unga personen under sin utbildning, arbetssökande osv. För att göra detta kan han eller hon resa till den plats där en operation genomförs. Domaren måste också följa deltagarna under de första sex månaderna av tillträde till anställning för att kunna ingripa så snabbt som möjligt i händelse av svårigheter eller svårigheter. (Swedish)
18 July 2022
0 references
See toiming koosneb ainult ühest toimingust. _Inimressursid pühendatud operatsiooni:_ 4 nõustajad sotsiaalse ja professionaalse integratsiooni, PLIE referents, mis esindab 3.8 täistööajale taandatud. _Tehnilised vahendid, mis on pühendatud operatsioonile:_ Iga konsultant viib oma intervjuud läbi konfidentsiaalses seades (üksikkontor, mis on varustatud arvutiga, telefoniga, lukustatud hoiukapiga) Igas kontoris FSE logoga kuvar, nõustaja kontaktandmed viitega PLIE-le. Igal nõustajal on struktuuri logistika. _Tegevuse rakendamise viisid, tegevuse järk-järguline lõpetamine:_ Pärast PLIE toetuse kasutuselevõttu vajavate noorte kindlakstegemist esitatakse need integratsiooni- ja järelevalvekomiteele, et kinnitada nende liitumist PLIE-kavaga. PLIE süsteemi integreerivaid noori saadavad tugevdatud viisil PLIE referentid, mis tähendab, et 12-kuulise reisi jooksul toimuvad korrapärased vestlused vähemalt nelja füüsilise kontaktiga. Nõustaja määrab koostöös noorega kindlaks integratsiooniviisi, mis võib hõlmata ESFi, piirkondliku nõukogu või mis tahes muu rahastaja poolt rahastatavaid eri tegevusi. Nende meetmete rakendamine peab võimaldama noortel oma karjääris edasi liikuda, et saada juurdepääs kindlale jätkusuutlikule tööhõivele. Iga noor allkirjastab jäljendilehed, et põhjendada tema tegelikku kohalolekut vestlustel. Toimuvad kohtumised nõustajate ja üksuse juhatajaga, et jälgida võimalike parandamist vajavate valdkondade rakendamist. _Kavandatava operatsiooni üksikasjad:_ Kohaliku missiooni iga liige võib suunata noore PLIE referenti juurde, kui ta leiab, et viimane vajab töökohale pääsemiseks suuremat toetust. PLIE referent võtab olukorra diagnoosimiseks vastu mis tahes orienteeritud isiku ja pakub talle lepingulist rada, kui sobivuskriteeriumid on tõendatud. Referent tutvustab olukorda integratsiooni- ja järelevalvekomiteele, et kinnitada kavaga liitumist või mitte. Pärast seda, kui komisjon on integratsiooni kinnitanud, on PLIE referent noorel allkirjastanud pühendumuse, mis vormistab tõhustatud lepinguliste järelmeetmete protsessi. Siis ehitab referent noore inimesega karjääri, võttes arvesse tema isiklikku olukorda ja takistusi. Rändetee rajamine peab võimaldama noortel teha edusamme oma autonoomias ja saada juurdepääs jätkusuutlikule tööhõivele. Sel eesmärgil suunab PLIE esindaja noort erinevatele koolitus-, töö- ja tööl püsimisvõimalustele. Tõhustatud toetus hõlmab regulaarseid füüsilisi vestlusi noorega individuaalsete küsitluste (vähemalt neli 12 kuu jooksul) või telefonivestluste kaudu. PLIE referent peab noorega kaasas olema koolituse, tööotsingu jne ajal. Selleks võib ta reisida operatsiooni toimumiskohta. Kohtunik peab jälgima osalejaid ka esimesel kuuel töö saamise kuul, et tal oleks võimalik raskuste või piirangute korral võimalikult kiiresti sekkuda. (Estonian)
18 July 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201601021
0 references