Support for employees in integration and SIAE (Q3678616): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): —Our action is organised around two main themes and several operational projects listed in each of these themes. \- Support to SIAE: specifically, the aim is 1) to promote the communication of SIAEs to companies so that they understand the interest in working with these particular economic actors 2) to raise awareness/train SIAE staff about trades they are not familiar with and to the organisational challenges of companies — digital strategy,...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (13 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Support for employees in integration and SIAE | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Unterstützung von Integrationsarbeitskräften und SIAE | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ondersteuning van medewerkers in integratie en SIAE | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Supporto per i dipendenti nell'integrazione e SIAE | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Apoyo a los empleados en la integración y SIAE | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Toetus töötajatele integratsioonis ja SIAE | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Parama darbuotojams integracijos ir SIAE | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Podrška zaposlenicima u integraciji i SIAE | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Υποστήριξη των εργαζομένων στην ένταξη και SIAE | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Podpora pre zamestnancov v integrácii a SIAE | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tuki työntekijöille integraatiossa ja SIAE:ssä | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Wsparcie dla pracowników w integracji i SIAE | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az integrációban és a SIAE-ben dolgozók támogatása | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Podpora zaměstnanců v integraci a SIAE | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Atbalsts darbiniekiem integrācijā un SIAE | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tacaíocht d’fhostaithe i gcomhtháthú agus SIAE | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Podpora zaposlenim v integraciji in SIAE | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Подкрепа за служителите в интеграцията и SIAE | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Appoġġ għall-impjegati fl-integrazzjoni u SIAE | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Apoio aos colaboradores na integração e SIAE | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Støtte til medarbejdere i integration og SIAE | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Sprijin pentru angajați în integrare și SIAE | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Stöd till anställda inom integration och SIAE | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3678616 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3678616 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3678616 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3678616 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3678616 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3678616 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3678616 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3678616 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3678616 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3678616 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3678616 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3678616 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3678616 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3678616 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3678616 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3678616 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3678616 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3678616 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3678616 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3678616 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3678616 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3678616 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3678616 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: —Our action is organised around two main themes and several operational projects listed in each of these themes. \- Support to SIAE: specifically, the aim is 1) to promote the communication of SIAEs to companies so that they understand the interest in working with these particular economic actors 2) to raise awareness/train SIAE staff about trades they are not familiar with and to the organisational challenges of companies — digital strategy, customer relations, human resources tools, business development, cash management — which are useful to them on a daily basis and allow them to develop/specify their structure 3) to promote their access to private funds, foundations or endowment funds, to sponsorship of skills or material donations from companies 4) to help them operationally solve a difficulty — organisation, training, network, contacts, supply of materials 5) To make them discover different occupations and position them upstream of the stakes of companies and branches 6) to bring innovative projects that can be carried out by SIAEs and, in doing so, to value the IAE \- Support to employees of SIAE 1) work with professional branches and companies in appropriate recruitments to public employees in SIAE 2) to source candidates in SIAEs with pre-requirements for job offers and/or for occupations they will not have thought about 3) to contribute to the introduction of pre-recruitment qualification training adapted to the salatiés in IAE 4) Facilitate the exit to employment of SIAE employees by new tools such as video-cv (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2439425517593067
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—Unsere Aktion umfasst zwei Hauptthemen und mehrere operative Projekte, die zu jedem dieser Themen gehören. \- Unterstützung von SIAE: konkret geht es darum, 1) die Kommunikation der SIAE an die Unternehmen zu fördern, damit diese das Interesse an der Zusammenarbeit mit diesen einzelnen Wirtschaftsakteuren verstehen können 2) die Mitarbeiter der SIAE für Berufe zu sensibilisieren, die ihnen schlecht bekannt sind, und für die organisatorischen Herausforderungen der Unternehmen – digitale Strategie, Kundenbeziehungen, Humanressourcen, Geschäftsentwicklung, Cash-Management -, die ihnen im Alltag nützlich sind und die es ihnen ermöglichen, ihre Struktur zu entwickeln/erweitern zu können (3), um ihnen den Zugang zu privaten Mitteln zu erleichtern; Stiftungen oder Dotierungsfonds, Know-how oder Sachspenden der Unternehmen 4) ihnen bei der Lösung von Schwierigkeiten zu helfen – Organisation, Ausbildung, Netzwerk, Kontakte, Bereitstellung von Material 5) ihre verschiedenen Berufe zu entdecken und sie vor den Herausforderungen der Unternehmen und Branchen zu positionieren 6) innovative Projekte zu liefern, die von SIAE getragen werden können, und dabei Förderung der IAE \- Unterstützung der Beschäftigten der SIAE 1) Zusammenarbeit mit Berufszweigen und Unternehmen bei der Einstellung von Personal in SIAE 2) Bereitstellung von Bewerbern in SIAE, die über die Voraussetzungen für Stellenangebote und/oder Berufe verfügen, an die sie nicht gedacht haben 3) Unterstützung bei der Einführung von Qualifizierungsschulungen, die auf die in der IAE eingestellten Mitarbeiter zugeschnitten sind 4) Erleichterung des Ausscheidens von Beschäftigten aus den SIAE durch neue Instrumente wie Video-cv (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: —Unsere Aktion umfasst zwei Hauptthemen und mehrere operative Projekte, die zu jedem dieser Themen gehören. \- Unterstützung von SIAE: konkret geht es darum, 1) die Kommunikation der SIAE an die Unternehmen zu fördern, damit diese das Interesse an der Zusammenarbeit mit diesen einzelnen Wirtschaftsakteuren verstehen können 2) die Mitarbeiter der SIAE für Berufe zu sensibilisieren, die ihnen schlecht bekannt sind, und für die organisatorischen Herausforderungen der Unternehmen – digitale Strategie, Kundenbeziehungen, Humanressourcen, Geschäftsentwicklung, Cash-Management -, die ihnen im Alltag nützlich sind und die es ihnen ermöglichen, ihre Struktur zu entwickeln/erweitern zu können (3), um ihnen den Zugang zu privaten Mitteln zu erleichtern; Stiftungen oder Dotierungsfonds, Know-how oder Sachspenden der Unternehmen 4) ihnen bei der Lösung von Schwierigkeiten zu helfen – Organisation, Ausbildung, Netzwerk, Kontakte, Bereitstellung von Material 5) ihre verschiedenen Berufe zu entdecken und sie vor den Herausforderungen der Unternehmen und Branchen zu positionieren 6) innovative Projekte zu liefern, die von SIAE getragen werden können, und dabei Förderung der IAE \- Unterstützung der Beschäftigten der SIAE 1) Zusammenarbeit mit Berufszweigen und Unternehmen bei der Einstellung von Personal in SIAE 2) Bereitstellung von Bewerbern in SIAE, die über die Voraussetzungen für Stellenangebote und/oder Berufe verfügen, an die sie nicht gedacht haben 3) Unterstützung bei der Einführung von Qualifizierungsschulungen, die auf die in der IAE eingestellten Mitarbeiter zugeschnitten sind 4) Erleichterung des Ausscheidens von Beschäftigten aus den SIAE durch neue Instrumente wie Video-cv (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —Unsere Aktion umfasst zwei Hauptthemen und mehrere operative Projekte, die zu jedem dieser Themen gehören. \- Unterstützung von SIAE: konkret geht es darum, 1) die Kommunikation der SIAE an die Unternehmen zu fördern, damit diese das Interesse an der Zusammenarbeit mit diesen einzelnen Wirtschaftsakteuren verstehen können 2) die Mitarbeiter der SIAE für Berufe zu sensibilisieren, die ihnen schlecht bekannt sind, und für die organisatorischen Herausforderungen der Unternehmen – digitale Strategie, Kundenbeziehungen, Humanressourcen, Geschäftsentwicklung, Cash-Management -, die ihnen im Alltag nützlich sind und die es ihnen ermöglichen, ihre Struktur zu entwickeln/erweitern zu können (3), um ihnen den Zugang zu privaten Mitteln zu erleichtern; Stiftungen oder Dotierungsfonds, Know-how oder Sachspenden der Unternehmen 4) ihnen bei der Lösung von Schwierigkeiten zu helfen – Organisation, Ausbildung, Netzwerk, Kontakte, Bereitstellung von Material 5) ihre verschiedenen Berufe zu entdecken und sie vor den Herausforderungen der Unternehmen und Branchen zu positionieren 6) innovative Projekte zu liefern, die von SIAE getragen werden können, und dabei Förderung der IAE \- Unterstützung der Beschäftigten der SIAE 1) Zusammenarbeit mit Berufszweigen und Unternehmen bei der Einstellung von Personal in SIAE 2) Bereitstellung von Bewerbern in SIAE, die über die Voraussetzungen für Stellenangebote und/oder Berufe verfügen, an die sie nicht gedacht haben 3) Unterstützung bei der Einführung von Qualifizierungsschulungen, die auf die in der IAE eingestellten Mitarbeiter zugeschnitten sind 4) Erleichterung des Ausscheidens von Beschäftigten aus den SIAE durch neue Instrumente wie Video-cv (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—Onze actie is georganiseerd rond twee hoofdthema’s en verschillende operationele projecten die in elk van deze thema’s worden opgesomd. \- Ondersteuning voor SIAE: het doel is met name 1) de communicatie van SIAE’s aan bedrijven te bevorderen, zodat zij begrijpen dat zij belangstelling hebben om samen te werken met deze specifieke economische actoren 2) om SIAE-medewerkers bewust te maken van de beroepen waarmee zij niet bekend zijn en over de organisatorische uitdagingen van bedrijven — digitale strategie, klantenrelaties, human resources-instrumenten, bedrijfsontwikkeling, cashmanagement — die voor hen dagelijks nuttig zijn en hen in staat stellen hun structuur te ontwikkelen/specificeren 3) om hun toegang tot particuliere fondsen te bevorderen, stichtingen of schenkingsfondsen, voor sponsoring van vaardigheden of materiële donaties van bedrijven 4) om hen te helpen operationeel een probleem op te lossen — organisatie, opleiding, netwerk, contacten, levering van materialen 5) Om hen verschillende beroepen te laten ontdekken en hen vóór de belangen van bedrijven en branches te positioneren 6) om innovatieve projecten te brengen die door SIAE’s kunnen worden uitgevoerd en daarbij de IAE te waarderen \- Ondersteuning van werknemers van SIAE 1) werken met professionele vestigingen en bedrijven in passende aanwervingen voor overheidspersoneel in SIAE 2) om kandidaten in SIAE’s te betrekken bij het werven van kandidaten in SIAE’s voorwaarden voor vacatures en/of beroepen waar ze niet aan gedacht hebben 3) om bij te dragen aan de invoering van een opleiding voor wervingskwalificatie die is aangepast aan de salatiés in IAE 4) Het uittreden van SIAE-medewerkers vergemakkelijken door middel van nieuwe instrumenten zoals video-cv (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: —Onze actie is georganiseerd rond twee hoofdthema’s en verschillende operationele projecten die in elk van deze thema’s worden opgesomd. \- Ondersteuning voor SIAE: het doel is met name 1) de communicatie van SIAE’s aan bedrijven te bevorderen, zodat zij begrijpen dat zij belangstelling hebben om samen te werken met deze specifieke economische actoren 2) om SIAE-medewerkers bewust te maken van de beroepen waarmee zij niet bekend zijn en over de organisatorische uitdagingen van bedrijven — digitale strategie, klantenrelaties, human resources-instrumenten, bedrijfsontwikkeling, cashmanagement — die voor hen dagelijks nuttig zijn en hen in staat stellen hun structuur te ontwikkelen/specificeren 3) om hun toegang tot particuliere fondsen te bevorderen, stichtingen of schenkingsfondsen, voor sponsoring van vaardigheden of materiële donaties van bedrijven 4) om hen te helpen operationeel een probleem op te lossen — organisatie, opleiding, netwerk, contacten, levering van materialen 5) Om hen verschillende beroepen te laten ontdekken en hen vóór de belangen van bedrijven en branches te positioneren 6) om innovatieve projecten te brengen die door SIAE’s kunnen worden uitgevoerd en daarbij de IAE te waarderen \- Ondersteuning van werknemers van SIAE 1) werken met professionele vestigingen en bedrijven in passende aanwervingen voor overheidspersoneel in SIAE 2) om kandidaten in SIAE’s te betrekken bij het werven van kandidaten in SIAE’s voorwaarden voor vacatures en/of beroepen waar ze niet aan gedacht hebben 3) om bij te dragen aan de invoering van een opleiding voor wervingskwalificatie die is aangepast aan de salatiés in IAE 4) Het uittreden van SIAE-medewerkers vergemakkelijken door middel van nieuwe instrumenten zoals video-cv (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —Onze actie is georganiseerd rond twee hoofdthema’s en verschillende operationele projecten die in elk van deze thema’s worden opgesomd. \- Ondersteuning voor SIAE: het doel is met name 1) de communicatie van SIAE’s aan bedrijven te bevorderen, zodat zij begrijpen dat zij belangstelling hebben om samen te werken met deze specifieke economische actoren 2) om SIAE-medewerkers bewust te maken van de beroepen waarmee zij niet bekend zijn en over de organisatorische uitdagingen van bedrijven — digitale strategie, klantenrelaties, human resources-instrumenten, bedrijfsontwikkeling, cashmanagement — die voor hen dagelijks nuttig zijn en hen in staat stellen hun structuur te ontwikkelen/specificeren 3) om hun toegang tot particuliere fondsen te bevorderen, stichtingen of schenkingsfondsen, voor sponsoring van vaardigheden of materiële donaties van bedrijven 4) om hen te helpen operationeel een probleem op te lossen — organisatie, opleiding, netwerk, contacten, levering van materialen 5) Om hen verschillende beroepen te laten ontdekken en hen vóór de belangen van bedrijven en branches te positioneren 6) om innovatieve projecten te brengen die door SIAE’s kunnen worden uitgevoerd en daarbij de IAE te waarderen \- Ondersteuning van werknemers van SIAE 1) werken met professionele vestigingen en bedrijven in passende aanwervingen voor overheidspersoneel in SIAE 2) om kandidaten in SIAE’s te betrekken bij het werven van kandidaten in SIAE’s voorwaarden voor vacatures en/of beroepen waar ze niet aan gedacht hebben 3) om bij te dragen aan de invoering van een opleiding voor wervingskwalificatie die is aangepast aan de salatiés in IAE 4) Het uittreden van SIAE-medewerkers vergemakkelijken door middel van nieuwe instrumenten zoals video-cv (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—La nostra azione è organizzata intorno a due temi principali e diversi progetti operativi elencati in ciascuno di questi temi. \- Supporto a SIAE: in particolare, l'obiettivo è 1) quello di promuovere la comunicazione dei SIAE alle imprese affinché comprendano l'interesse a collaborare con questi soggetti economici specifici 2) per sensibilizzare/formare il personale SIAE in merito a mestieri che non conoscono e alle sfide organizzative delle imprese — strategia digitale, relazioni con i clienti, strumenti di risorse umane, sviluppo aziendale, gestione del contante — che sono loro utili quotidianamente e consentono loro di sviluppare/specificare la loro struttura 3) per promuovere il loro accesso ai fondi privati, fondazioni o fondi di dotazione, per la sponsorizzazione di competenze o donazioni materiali da parte delle aziende 4) per aiutarli a risolvere operativamente una difficoltà — organizzazione, formazione, rete, contatti, fornitura di materiali 5) Per farle scoprire diverse occupazioni e posizionarle a monte delle partecipazioni di aziende e filiali 6) per portare progetti innovativi che possono essere realizzati da SIAE e, in tal modo, per valorizzare l'IAE \- Supporto ai dipendenti di SIAE 1) lavorare con filiali professionali e aziende in assunzioni adeguate a dipendenti pubblici in SIAE 2) per reperire candidati in SIAE con prerequisiti per le offerte di lavoro e/o per le professioni che non avranno pensato a 3) per contribuire all'introduzione di una formazione di qualificazione pre-assunzione adattata alle salatiés in IAE 4) Facilitare l'uscita dal lavoro dei dipendenti SIAE con nuovi strumenti come il video-cv (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: —La nostra azione è organizzata intorno a due temi principali e diversi progetti operativi elencati in ciascuno di questi temi. \- Supporto a SIAE: in particolare, l'obiettivo è 1) quello di promuovere la comunicazione dei SIAE alle imprese affinché comprendano l'interesse a collaborare con questi soggetti economici specifici 2) per sensibilizzare/formare il personale SIAE in merito a mestieri che non conoscono e alle sfide organizzative delle imprese — strategia digitale, relazioni con i clienti, strumenti di risorse umane, sviluppo aziendale, gestione del contante — che sono loro utili quotidianamente e consentono loro di sviluppare/specificare la loro struttura 3) per promuovere il loro accesso ai fondi privati, fondazioni o fondi di dotazione, per la sponsorizzazione di competenze o donazioni materiali da parte delle aziende 4) per aiutarli a risolvere operativamente una difficoltà — organizzazione, formazione, rete, contatti, fornitura di materiali 5) Per farle scoprire diverse occupazioni e posizionarle a monte delle partecipazioni di aziende e filiali 6) per portare progetti innovativi che possono essere realizzati da SIAE e, in tal modo, per valorizzare l'IAE \- Supporto ai dipendenti di SIAE 1) lavorare con filiali professionali e aziende in assunzioni adeguate a dipendenti pubblici in SIAE 2) per reperire candidati in SIAE con prerequisiti per le offerte di lavoro e/o per le professioni che non avranno pensato a 3) per contribuire all'introduzione di una formazione di qualificazione pre-assunzione adattata alle salatiés in IAE 4) Facilitare l'uscita dal lavoro dei dipendenti SIAE con nuovi strumenti come il video-cv (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —La nostra azione è organizzata intorno a due temi principali e diversi progetti operativi elencati in ciascuno di questi temi. \- Supporto a SIAE: in particolare, l'obiettivo è 1) quello di promuovere la comunicazione dei SIAE alle imprese affinché comprendano l'interesse a collaborare con questi soggetti economici specifici 2) per sensibilizzare/formare il personale SIAE in merito a mestieri che non conoscono e alle sfide organizzative delle imprese — strategia digitale, relazioni con i clienti, strumenti di risorse umane, sviluppo aziendale, gestione del contante — che sono loro utili quotidianamente e consentono loro di sviluppare/specificare la loro struttura 3) per promuovere il loro accesso ai fondi privati, fondazioni o fondi di dotazione, per la sponsorizzazione di competenze o donazioni materiali da parte delle aziende 4) per aiutarli a risolvere operativamente una difficoltà — organizzazione, formazione, rete, contatti, fornitura di materiali 5) Per farle scoprire diverse occupazioni e posizionarle a monte delle partecipazioni di aziende e filiali 6) per portare progetti innovativi che possono essere realizzati da SIAE e, in tal modo, per valorizzare l'IAE \- Supporto ai dipendenti di SIAE 1) lavorare con filiali professionali e aziende in assunzioni adeguate a dipendenti pubblici in SIAE 2) per reperire candidati in SIAE con prerequisiti per le offerte di lavoro e/o per le professioni che non avranno pensato a 3) per contribuire all'introduzione di una formazione di qualificazione pre-assunzione adattata alle salatiés in IAE 4) Facilitare l'uscita dal lavoro dei dipendenti SIAE con nuovi strumenti come il video-cv (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—Nuestra acción se organiza en torno a dos temas principales y varios proyectos operativos enumerados en cada uno de estos temas. \- Apoyo a SIAE: en concreto, el objetivo es 1) promover la comunicación de las SIAE a las empresas para que entiendan el interés en trabajar con estos actores económicos en particular 2) para sensibilizar y capacitar al personal de SIAE sobre los oficios con los que no están familiarizados y sobre los retos organizativos de las empresas (estrategia digital, relaciones con los clientes, herramientas de recursos humanos, desarrollo empresarial, gestión de efectivo) que les son útiles diariamente y les permiten desarrollar/especificar su estructura 3) para promover su acceso a fondos privados, fundaciones o fondos de dotación, para el patrocinio de competencias o donaciones materiales de las empresas 4) para ayudarles a resolver operativamente una dificultad — organización, formación, red, contactos, suministro de materiales 5) Para que descubran diferentes ocupaciones y las posicionen antes de las participaciones de empresas y sucursales 6) llevar a cabo proyectos innovadores que puedan ser llevados a cabo por SIAE y, al hacerlo, valorar el IAE \- Apoyo a los empleados de SIAE 1) trabajar con sucursales profesionales y empresas en adecuadas contrataciones a empleados públicos en SIAE 2) para obtener candidatos en SIAEs con pre-requisitos para ofertas de empleo o para ocupaciones no habrán pensado en 3) contribuir a la introducción de la formación de cualificación previa a la contratación adaptada a los salatiés en IAE 4) Facilitar la salida al empleo de los empleados de SIAE mediante nuevas herramientas como el video-cv (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: —Nuestra acción se organiza en torno a dos temas principales y varios proyectos operativos enumerados en cada uno de estos temas. \- Apoyo a SIAE: en concreto, el objetivo es 1) promover la comunicación de las SIAE a las empresas para que entiendan el interés en trabajar con estos actores económicos en particular 2) para sensibilizar y capacitar al personal de SIAE sobre los oficios con los que no están familiarizados y sobre los retos organizativos de las empresas (estrategia digital, relaciones con los clientes, herramientas de recursos humanos, desarrollo empresarial, gestión de efectivo) que les son útiles diariamente y les permiten desarrollar/especificar su estructura 3) para promover su acceso a fondos privados, fundaciones o fondos de dotación, para el patrocinio de competencias o donaciones materiales de las empresas 4) para ayudarles a resolver operativamente una dificultad — organización, formación, red, contactos, suministro de materiales 5) Para que descubran diferentes ocupaciones y las posicionen antes de las participaciones de empresas y sucursales 6) llevar a cabo proyectos innovadores que puedan ser llevados a cabo por SIAE y, al hacerlo, valorar el IAE \- Apoyo a los empleados de SIAE 1) trabajar con sucursales profesionales y empresas en adecuadas contrataciones a empleados públicos en SIAE 2) para obtener candidatos en SIAEs con pre-requisitos para ofertas de empleo o para ocupaciones no habrán pensado en 3) contribuir a la introducción de la formación de cualificación previa a la contratación adaptada a los salatiés en IAE 4) Facilitar la salida al empleo de los empleados de SIAE mediante nuevas herramientas como el video-cv (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —Nuestra acción se organiza en torno a dos temas principales y varios proyectos operativos enumerados en cada uno de estos temas. \- Apoyo a SIAE: en concreto, el objetivo es 1) promover la comunicación de las SIAE a las empresas para que entiendan el interés en trabajar con estos actores económicos en particular 2) para sensibilizar y capacitar al personal de SIAE sobre los oficios con los que no están familiarizados y sobre los retos organizativos de las empresas (estrategia digital, relaciones con los clientes, herramientas de recursos humanos, desarrollo empresarial, gestión de efectivo) que les son útiles diariamente y les permiten desarrollar/especificar su estructura 3) para promover su acceso a fondos privados, fundaciones o fondos de dotación, para el patrocinio de competencias o donaciones materiales de las empresas 4) para ayudarles a resolver operativamente una dificultad — organización, formación, red, contactos, suministro de materiales 5) Para que descubran diferentes ocupaciones y las posicionen antes de las participaciones de empresas y sucursales 6) llevar a cabo proyectos innovadores que puedan ser llevados a cabo por SIAE y, al hacerlo, valorar el IAE \- Apoyo a los empleados de SIAE 1) trabajar con sucursales profesionales y empresas en adecuadas contrataciones a empleados públicos en SIAE 2) para obtener candidatos en SIAEs con pre-requisitos para ofertas de empleo o para ocupaciones no habrán pensado en 3) contribuir a la introducción de la formación de cualificación previa a la contratación adaptada a los salatiés en IAE 4) Facilitar la salida al empleo de los empleados de SIAE mediante nuevas herramientas como el video-cv (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
–Meie tegevus hõlmab kahte põhiteemat ja mitut tegevusprojekti, mis on loetletud mõlemas teemavaldkonnas. \- Toetus SIAE-le: eelkõige on eesmärk 1) edendada SIAE-de teavitamist äriühingutele, et nad mõistaksid huvi nende konkreetsete ettevõtjatega koostöö vastu, 2) tõsta teadlikkust/koolitada SIAE töötajaid mitteteadlikest tehingutest ja ettevõtete organisatsioonilistest väljakutsetest – digitaalne strateegia, kliendisuhted, inimressursside vahendid, ettevõtluse arendamine, rahavoogude juhtimine – mis on neile igapäevaselt kasulikud ja võimaldavad neil arendada/täpsustada oma struktuuri 3), et edendada juurdepääsu eravahenditele; sihtasutused või sihtfondid, ettevõtete oskuste või materiaalsete annetuste sponsoreerimine 4) aidata neil probleeme operatiivselt lahendada – organiseerimine, koolitus, võrgustik, kontaktid, materjalide tarnimine 5) Et nad avastaksid erinevaid ameteid ja paigutaksid need ettevõtete ja filiaalide panustest ettepoole 6), et viia ellu innovaatilisi projekte, mida SIAE-d saavad ellu viia, ning seeläbi väärtustada IAE \- Toetus SIAE töötajatele 1) teha koostööd kutseliste filiaalide ja ettevõtetega asjakohases värbamises avaliku sektori töötajatesse SIAEs 2) hankida SIAE-des kandidaate eelnõuetega. tööpakkumiste ja/või ametite puhul ei ole nad mõelnud 3) aidata kaasa töölevõtueelse kvalifikatsioonikoolituse kasutuselevõtule, mis on kohandatud IAE salatiédele 4) hõlbustada SIAE töötajate töölevõtmist uute vahendite abil, nagu videoklipp (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: –Meie tegevus hõlmab kahte põhiteemat ja mitut tegevusprojekti, mis on loetletud mõlemas teemavaldkonnas. \- Toetus SIAE-le: eelkõige on eesmärk 1) edendada SIAE-de teavitamist äriühingutele, et nad mõistaksid huvi nende konkreetsete ettevõtjatega koostöö vastu, 2) tõsta teadlikkust/koolitada SIAE töötajaid mitteteadlikest tehingutest ja ettevõtete organisatsioonilistest väljakutsetest – digitaalne strateegia, kliendisuhted, inimressursside vahendid, ettevõtluse arendamine, rahavoogude juhtimine – mis on neile igapäevaselt kasulikud ja võimaldavad neil arendada/täpsustada oma struktuuri 3), et edendada juurdepääsu eravahenditele; sihtasutused või sihtfondid, ettevõtete oskuste või materiaalsete annetuste sponsoreerimine 4) aidata neil probleeme operatiivselt lahendada – organiseerimine, koolitus, võrgustik, kontaktid, materjalide tarnimine 5) Et nad avastaksid erinevaid ameteid ja paigutaksid need ettevõtete ja filiaalide panustest ettepoole 6), et viia ellu innovaatilisi projekte, mida SIAE-d saavad ellu viia, ning seeläbi väärtustada IAE \- Toetus SIAE töötajatele 1) teha koostööd kutseliste filiaalide ja ettevõtetega asjakohases värbamises avaliku sektori töötajatesse SIAEs 2) hankida SIAE-des kandidaate eelnõuetega. tööpakkumiste ja/või ametite puhul ei ole nad mõelnud 3) aidata kaasa töölevõtueelse kvalifikatsioonikoolituse kasutuselevõtule, mis on kohandatud IAE salatiédele 4) hõlbustada SIAE töötajate töölevõtmist uute vahendite abil, nagu videoklipp (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: –Meie tegevus hõlmab kahte põhiteemat ja mitut tegevusprojekti, mis on loetletud mõlemas teemavaldkonnas. \- Toetus SIAE-le: eelkõige on eesmärk 1) edendada SIAE-de teavitamist äriühingutele, et nad mõistaksid huvi nende konkreetsete ettevõtjatega koostöö vastu, 2) tõsta teadlikkust/koolitada SIAE töötajaid mitteteadlikest tehingutest ja ettevõtete organisatsioonilistest väljakutsetest – digitaalne strateegia, kliendisuhted, inimressursside vahendid, ettevõtluse arendamine, rahavoogude juhtimine – mis on neile igapäevaselt kasulikud ja võimaldavad neil arendada/täpsustada oma struktuuri 3), et edendada juurdepääsu eravahenditele; sihtasutused või sihtfondid, ettevõtete oskuste või materiaalsete annetuste sponsoreerimine 4) aidata neil probleeme operatiivselt lahendada – organiseerimine, koolitus, võrgustik, kontaktid, materjalide tarnimine 5) Et nad avastaksid erinevaid ameteid ja paigutaksid need ettevõtete ja filiaalide panustest ettepoole 6), et viia ellu innovaatilisi projekte, mida SIAE-d saavad ellu viia, ning seeläbi väärtustada IAE \- Toetus SIAE töötajatele 1) teha koostööd kutseliste filiaalide ja ettevõtetega asjakohases värbamises avaliku sektori töötajatesse SIAEs 2) hankida SIAE-des kandidaate eelnõuetega. tööpakkumiste ja/või ametite puhul ei ole nad mõelnud 3) aidata kaasa töölevõtueelse kvalifikatsioonikoolituse kasutuselevõtule, mis on kohandatud IAE salatiédele 4) hõlbustada SIAE töötajate töölevõtmist uute vahendite abil, nagu videoklipp (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
–Mūsų veiksmai organizuojami remiantis dviem pagrindinėmis temomis ir keliais veiklos projektais, išvardytais kiekvienoje iš šių temų. \- Parama SIAE: konkrečiai, tikslas yra 1) skatinti SIAE komunikaciją įmonėms, kad jos suprastų suinteresuotumą dirbti su šiais konkrečiais ekonominės veiklos vykdytojais 2) didinti SIAE darbuotojų informuotumą/mokyti SIAE darbuotojus apie jiems nežinomus sandorius ir apie įmonių organizacinius iššūkius – skaitmeninę strategiją, ryšius su klientais, žmogiškųjų išteklių priemones, verslo plėtrą, grynųjų pinigų valdymą, kurie yra jiems naudingi kasdien ir leidžia jiems plėtoti ir (arba) patikslinti savo struktūrą 3) skatinti jų prieigą prie privačių lėšų, fondai arba labdaros fondai, remti įgūdžius ar materialinę paramą iš įmonių 4) padėti jiems operatyviai išspręsti sunkumus – organizavimas, mokymas, tinklas, kontaktai, medžiagų tiekimas 5) Kad jie atrastų įvairias profesijas ir pozicionuotų juos prieš įmonių ir filialų akcijų paketą 6), kad jie galėtų įgyvendinti naujoviškus projektus, kuriuos gali vykdyti SIAE, ir, tai darydami, įvertinti IAE \- Parama SIAE darbuotojams 1) dirbti su profesionaliais filialais ir bendrovėmis, tinkamai įdarbinant viešojo sektoriaus darbuotojus SIAE 2, kad būtų galima gauti kandidatus SIAEs su išankstiniais reikalavimais darbo pasiūlymams ir (arba) profesijoms jie negalvojo apie 3) prisidėti prie kvalifikacijos mokymo prieš įdarbinimą įvedimo, pritaikytų salatiés pagal IAE 4) Palengvinti SIAE darbuotojų pasitraukimą į darbo rinką naujomis priemonėmis, pavyzdžiui, vaizdo-cv (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: –Mūsų veiksmai organizuojami remiantis dviem pagrindinėmis temomis ir keliais veiklos projektais, išvardytais kiekvienoje iš šių temų. \- Parama SIAE: konkrečiai, tikslas yra 1) skatinti SIAE komunikaciją įmonėms, kad jos suprastų suinteresuotumą dirbti su šiais konkrečiais ekonominės veiklos vykdytojais 2) didinti SIAE darbuotojų informuotumą/mokyti SIAE darbuotojus apie jiems nežinomus sandorius ir apie įmonių organizacinius iššūkius – skaitmeninę strategiją, ryšius su klientais, žmogiškųjų išteklių priemones, verslo plėtrą, grynųjų pinigų valdymą, kurie yra jiems naudingi kasdien ir leidžia jiems plėtoti ir (arba) patikslinti savo struktūrą 3) skatinti jų prieigą prie privačių lėšų, fondai arba labdaros fondai, remti įgūdžius ar materialinę paramą iš įmonių 4) padėti jiems operatyviai išspręsti sunkumus – organizavimas, mokymas, tinklas, kontaktai, medžiagų tiekimas 5) Kad jie atrastų įvairias profesijas ir pozicionuotų juos prieš įmonių ir filialų akcijų paketą 6), kad jie galėtų įgyvendinti naujoviškus projektus, kuriuos gali vykdyti SIAE, ir, tai darydami, įvertinti IAE \- Parama SIAE darbuotojams 1) dirbti su profesionaliais filialais ir bendrovėmis, tinkamai įdarbinant viešojo sektoriaus darbuotojus SIAE 2, kad būtų galima gauti kandidatus SIAEs su išankstiniais reikalavimais darbo pasiūlymams ir (arba) profesijoms jie negalvojo apie 3) prisidėti prie kvalifikacijos mokymo prieš įdarbinimą įvedimo, pritaikytų salatiés pagal IAE 4) Palengvinti SIAE darbuotojų pasitraukimą į darbo rinką naujomis priemonėmis, pavyzdžiui, vaizdo-cv (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: –Mūsų veiksmai organizuojami remiantis dviem pagrindinėmis temomis ir keliais veiklos projektais, išvardytais kiekvienoje iš šių temų. \- Parama SIAE: konkrečiai, tikslas yra 1) skatinti SIAE komunikaciją įmonėms, kad jos suprastų suinteresuotumą dirbti su šiais konkrečiais ekonominės veiklos vykdytojais 2) didinti SIAE darbuotojų informuotumą/mokyti SIAE darbuotojus apie jiems nežinomus sandorius ir apie įmonių organizacinius iššūkius – skaitmeninę strategiją, ryšius su klientais, žmogiškųjų išteklių priemones, verslo plėtrą, grynųjų pinigų valdymą, kurie yra jiems naudingi kasdien ir leidžia jiems plėtoti ir (arba) patikslinti savo struktūrą 3) skatinti jų prieigą prie privačių lėšų, fondai arba labdaros fondai, remti įgūdžius ar materialinę paramą iš įmonių 4) padėti jiems operatyviai išspręsti sunkumus – organizavimas, mokymas, tinklas, kontaktai, medžiagų tiekimas 5) Kad jie atrastų įvairias profesijas ir pozicionuotų juos prieš įmonių ir filialų akcijų paketą 6), kad jie galėtų įgyvendinti naujoviškus projektus, kuriuos gali vykdyti SIAE, ir, tai darydami, įvertinti IAE \- Parama SIAE darbuotojams 1) dirbti su profesionaliais filialais ir bendrovėmis, tinkamai įdarbinant viešojo sektoriaus darbuotojus SIAE 2, kad būtų galima gauti kandidatus SIAEs su išankstiniais reikalavimais darbo pasiūlymams ir (arba) profesijoms jie negalvojo apie 3) prisidėti prie kvalifikacijos mokymo prieš įdarbinimą įvedimo, pritaikytų salatiés pagal IAE 4) Palengvinti SIAE darbuotojų pasitraukimą į darbo rinką naujomis priemonėmis, pavyzdžiui, vaizdo-cv (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—Naše djelovanje organizirano je oko dvije glavne teme i nekoliko operativnih projekata navedenih u svakoj od tih tema. \- Potpora SIAE-u: konkretno, cilj je 1. promicanje komunikacije SIAE-a poduzećima kako bi ona razumjela interes za rad s tim gospodarskim subjektima 2) podizanje svijesti/osposobljavanje osoblja SIAE-a o poslovima s kojima nisu upoznati i organizacijskim izazovima poduzeća – digitalna strategija, odnosi s klijentima, alati za ljudske resurse, razvoj poslovanja, upravljanje gotovinom – koji su im svakodnevno korisni i omogućuju im da razviju/navedu svoju strukturu 3) da promiču svoj pristup privatnim sredstvima, fondacije ili donacije, sponzorstvo vještina ili materijalne donacije od tvrtki 4) kako bi im se pomoglo operativno riješiti poteškoće – organizacija, obuka, mreža, kontakti, opskrba materijalima 5) Kako bi ih otkriti različite zanimanja i pozicionirati ih uzvodno od udjela poduzeća i podružnica 6) donijeti inovativne projekte koje mogu provesti SIAE-ovi i, na taj način, kako bi se vrijednost IAE \- Potpora zaposlenicima SIAE 1) raditi s profesionalnim podružnicama i tvrtkama u odgovarajućim zapošljavanjem javnih zaposlenika u SIAE 2) izvora kandidata u SIAE-u s preduvjetima za ponude za posao i/ili za zanimanja oni neće razmišljati o 3) da doprinesu uvođenju osposobljavanja za kvalifikacije prije zapošljavanja prilagođenog salatiés in IAE 4) Olakšati izlazak zaposlenika SIAE-a u zapošljavanju novim alatima kao što je video-cv. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: —Naše djelovanje organizirano je oko dvije glavne teme i nekoliko operativnih projekata navedenih u svakoj od tih tema. \- Potpora SIAE-u: konkretno, cilj je 1. promicanje komunikacije SIAE-a poduzećima kako bi ona razumjela interes za rad s tim gospodarskim subjektima 2) podizanje svijesti/osposobljavanje osoblja SIAE-a o poslovima s kojima nisu upoznati i organizacijskim izazovima poduzeća – digitalna strategija, odnosi s klijentima, alati za ljudske resurse, razvoj poslovanja, upravljanje gotovinom – koji su im svakodnevno korisni i omogućuju im da razviju/navedu svoju strukturu 3) da promiču svoj pristup privatnim sredstvima, fondacije ili donacije, sponzorstvo vještina ili materijalne donacije od tvrtki 4) kako bi im se pomoglo operativno riješiti poteškoće – organizacija, obuka, mreža, kontakti, opskrba materijalima 5) Kako bi ih otkriti različite zanimanja i pozicionirati ih uzvodno od udjela poduzeća i podružnica 6) donijeti inovativne projekte koje mogu provesti SIAE-ovi i, na taj način, kako bi se vrijednost IAE \- Potpora zaposlenicima SIAE 1) raditi s profesionalnim podružnicama i tvrtkama u odgovarajućim zapošljavanjem javnih zaposlenika u SIAE 2) izvora kandidata u SIAE-u s preduvjetima za ponude za posao i/ili za zanimanja oni neće razmišljati o 3) da doprinesu uvođenju osposobljavanja za kvalifikacije prije zapošljavanja prilagođenog salatiés in IAE 4) Olakšati izlazak zaposlenika SIAE-a u zapošljavanju novim alatima kao što je video-cv. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —Naše djelovanje organizirano je oko dvije glavne teme i nekoliko operativnih projekata navedenih u svakoj od tih tema. \- Potpora SIAE-u: konkretno, cilj je 1. promicanje komunikacije SIAE-a poduzećima kako bi ona razumjela interes za rad s tim gospodarskim subjektima 2) podizanje svijesti/osposobljavanje osoblja SIAE-a o poslovima s kojima nisu upoznati i organizacijskim izazovima poduzeća – digitalna strategija, odnosi s klijentima, alati za ljudske resurse, razvoj poslovanja, upravljanje gotovinom – koji su im svakodnevno korisni i omogućuju im da razviju/navedu svoju strukturu 3) da promiču svoj pristup privatnim sredstvima, fondacije ili donacije, sponzorstvo vještina ili materijalne donacije od tvrtki 4) kako bi im se pomoglo operativno riješiti poteškoće – organizacija, obuka, mreža, kontakti, opskrba materijalima 5) Kako bi ih otkriti različite zanimanja i pozicionirati ih uzvodno od udjela poduzeća i podružnica 6) donijeti inovativne projekte koje mogu provesti SIAE-ovi i, na taj način, kako bi se vrijednost IAE \- Potpora zaposlenicima SIAE 1) raditi s profesionalnim podružnicama i tvrtkama u odgovarajućim zapošljavanjem javnih zaposlenika u SIAE 2) izvora kandidata u SIAE-u s preduvjetima za ponude za posao i/ili za zanimanja oni neće razmišljati o 3) da doprinesu uvođenju osposobljavanja za kvalifikacije prije zapošljavanja prilagođenog salatiés in IAE 4) Olakšati izlazak zaposlenika SIAE-a u zapošljavanju novim alatima kao što je video-cv. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—Η δράση μας οργανώνεται γύρω από δύο κύρια θέματα και διάφορα επιχειρησιακά σχέδια που απαριθμούνται σε καθένα από αυτά τα θέματα. \- Υποστήριξη της SIAE: ειδικότερα, στόχος είναι 1) η προώθηση της επικοινωνίας των SIAE προς τις εταιρείες ώστε να κατανοήσουν το ενδιαφέρον συνεργασίας με τους συγκεκριμένους οικονομικούς φορείς 2) να αυξηθεί η ευαισθητοποίηση/εκπαίδευση του προσωπικού της SIAE σχετικά με τις συναλλαγές με τις οποίες δεν είναι εξοικειωμένες και με τις οργανωτικές προκλήσεις των εταιρειών — ψηφιακή στρατηγική, σχέσεις με τους πελάτες, εργαλεία ανθρώπινου δυναμικού, επιχειρηματική ανάπτυξη, διαχείριση μετρητών — που τους είναι χρήσιμες σε καθημερινή βάση και τους επιτρέπουν να αναπτύξουν/προσδιορίσουν τη δομή τους 3) για την προώθηση της πρόσβασής τους σε ιδιωτικά κεφάλαια, ιδρύματα ή ταμεία προικοδότησης, για χορηγία δεξιοτήτων ή υλικών δωρεών από εταιρείες 4) για να τους βοηθήσουν να επιλύσουν μια δυσκολία — οργάνωση, κατάρτιση, δίκτυο, επαφές, προμήθεια υλικού 5) Για να ανακαλύψουν διαφορετικά επαγγέλματα και να τα τοποθετήσουν ανάντη των συμμετοχών των εταιρειών και των υποκαταστημάτων 6) να φέρουν καινοτόμα έργα που μπορούν να υλοποιηθούν από τις SIAE και, με τον τρόπο αυτό, να εκτιμήσουν το IAE \- Υποστήριξη των εργαζομένων της SIAE 1) να εργάζονται με επαγγελματικά υποκαταστήματα και εταιρείες σε κατάλληλες προσλήψεις σε δημόσιους υπαλλήλους στη SIAE 2) για να προμηθεύουν υποψηφίους στις SIAE με προαπαιτούμενα για την προσφορά θέσεων εργασίας ή/και για επαγγέλματα που δεν θα έχουν σκεφτεί για 3) να συμβάλουν στην εισαγωγή κατάρτισης πριν από την πρόσληψη, προσαρμοσμένη στις σαλάτες του IAE 4) Διευκόλυνση της εξόδου των εργαζομένων SIAE με νέα εργαλεία όπως βίντεο-cv (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: —Η δράση μας οργανώνεται γύρω από δύο κύρια θέματα και διάφορα επιχειρησιακά σχέδια που απαριθμούνται σε καθένα από αυτά τα θέματα. \- Υποστήριξη της SIAE: ειδικότερα, στόχος είναι 1) η προώθηση της επικοινωνίας των SIAE προς τις εταιρείες ώστε να κατανοήσουν το ενδιαφέρον συνεργασίας με τους συγκεκριμένους οικονομικούς φορείς 2) να αυξηθεί η ευαισθητοποίηση/εκπαίδευση του προσωπικού της SIAE σχετικά με τις συναλλαγές με τις οποίες δεν είναι εξοικειωμένες και με τις οργανωτικές προκλήσεις των εταιρειών — ψηφιακή στρατηγική, σχέσεις με τους πελάτες, εργαλεία ανθρώπινου δυναμικού, επιχειρηματική ανάπτυξη, διαχείριση μετρητών — που τους είναι χρήσιμες σε καθημερινή βάση και τους επιτρέπουν να αναπτύξουν/προσδιορίσουν τη δομή τους 3) για την προώθηση της πρόσβασής τους σε ιδιωτικά κεφάλαια, ιδρύματα ή ταμεία προικοδότησης, για χορηγία δεξιοτήτων ή υλικών δωρεών από εταιρείες 4) για να τους βοηθήσουν να επιλύσουν μια δυσκολία — οργάνωση, κατάρτιση, δίκτυο, επαφές, προμήθεια υλικού 5) Για να ανακαλύψουν διαφορετικά επαγγέλματα και να τα τοποθετήσουν ανάντη των συμμετοχών των εταιρειών και των υποκαταστημάτων 6) να φέρουν καινοτόμα έργα που μπορούν να υλοποιηθούν από τις SIAE και, με τον τρόπο αυτό, να εκτιμήσουν το IAE \- Υποστήριξη των εργαζομένων της SIAE 1) να εργάζονται με επαγγελματικά υποκαταστήματα και εταιρείες σε κατάλληλες προσλήψεις σε δημόσιους υπαλλήλους στη SIAE 2) για να προμηθεύουν υποψηφίους στις SIAE με προαπαιτούμενα για την προσφορά θέσεων εργασίας ή/και για επαγγέλματα που δεν θα έχουν σκεφτεί για 3) να συμβάλουν στην εισαγωγή κατάρτισης πριν από την πρόσληψη, προσαρμοσμένη στις σαλάτες του IAE 4) Διευκόλυνση της εξόδου των εργαζομένων SIAE με νέα εργαλεία όπως βίντεο-cv (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —Η δράση μας οργανώνεται γύρω από δύο κύρια θέματα και διάφορα επιχειρησιακά σχέδια που απαριθμούνται σε καθένα από αυτά τα θέματα. \- Υποστήριξη της SIAE: ειδικότερα, στόχος είναι 1) η προώθηση της επικοινωνίας των SIAE προς τις εταιρείες ώστε να κατανοήσουν το ενδιαφέρον συνεργασίας με τους συγκεκριμένους οικονομικούς φορείς 2) να αυξηθεί η ευαισθητοποίηση/εκπαίδευση του προσωπικού της SIAE σχετικά με τις συναλλαγές με τις οποίες δεν είναι εξοικειωμένες και με τις οργανωτικές προκλήσεις των εταιρειών — ψηφιακή στρατηγική, σχέσεις με τους πελάτες, εργαλεία ανθρώπινου δυναμικού, επιχειρηματική ανάπτυξη, διαχείριση μετρητών — που τους είναι χρήσιμες σε καθημερινή βάση και τους επιτρέπουν να αναπτύξουν/προσδιορίσουν τη δομή τους 3) για την προώθηση της πρόσβασής τους σε ιδιωτικά κεφάλαια, ιδρύματα ή ταμεία προικοδότησης, για χορηγία δεξιοτήτων ή υλικών δωρεών από εταιρείες 4) για να τους βοηθήσουν να επιλύσουν μια δυσκολία — οργάνωση, κατάρτιση, δίκτυο, επαφές, προμήθεια υλικού 5) Για να ανακαλύψουν διαφορετικά επαγγέλματα και να τα τοποθετήσουν ανάντη των συμμετοχών των εταιρειών και των υποκαταστημάτων 6) να φέρουν καινοτόμα έργα που μπορούν να υλοποιηθούν από τις SIAE και, με τον τρόπο αυτό, να εκτιμήσουν το IAE \- Υποστήριξη των εργαζομένων της SIAE 1) να εργάζονται με επαγγελματικά υποκαταστήματα και εταιρείες σε κατάλληλες προσλήψεις σε δημόσιους υπαλλήλους στη SIAE 2) για να προμηθεύουν υποψηφίους στις SIAE με προαπαιτούμενα για την προσφορά θέσεων εργασίας ή/και για επαγγέλματα που δεν θα έχουν σκεφτεί για 3) να συμβάλουν στην εισαγωγή κατάρτισης πριν από την πρόσληψη, προσαρμοσμένη στις σαλάτες του IAE 4) Διευκόλυνση της εξόδου των εργαζομένων SIAE με νέα εργαλεία όπως βίντεο-cv (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—Naša akcia je organizovaná okolo dvoch hlavných tém a niekoľkých operačných projektov uvedených v každej z týchto tém. \- Podpora SIAE: konkrétne cieľom je 1) podporovať komunikáciu SIAE so spoločnosťami, aby pochopili záujem o spoluprácu s týmito konkrétnymi hospodárskymi subjektmi 2) zvyšovať informovanosť/vyškolenie zamestnancov SIAE o obchodoch, ktoré nie sú oboznámení s organizačnými výzvami spoločností – digitálna stratégia, vzťahy so zákazníkmi, nástroje ľudských zdrojov, rozvoj podnikania, riadenie hotovosti – ktoré sú pre nich každodenne užitočné a umožňujú im rozvíjať/špecifikovať svoju štruktúru 3) podporovať ich prístup k súkromným finančným prostriedkom, nadáciami alebo nadačnými fondmi, sponzorovaním zručností alebo materiálnych darov od spoločností 4) s cieľom pomôcť im operatívne riešiť ťažkosti – organizácia, odborná príprava, sieť, kontakty, dodávky materiálov 5) Zistiť rôzne povolania a postaviť ich nahor pred podielmi spoločností a pobočiek 6) priniesť inovatívne projekty, ktoré môžu realizovať SIAE, a pritom oceniť IAE \- Podpora pre zamestnancov SIAE 1) pracovať s profesionálnymi pobočkami a spoločnosťami vo vhodnom nábore verejných zamestnancov v SIAE 2) získavať uchádzačov v SIAE s predpožiadavkami na pracovné ponuky a/alebo povolania nebudú premýšľať o 3) prispieť k zavedeniu predprijímania kvalifikačných školení prispôsobených salatié v IAE 4) Uľahčiť odchod zamestnancov SIAE do zamestnania novými nástrojmi, ako je video-cv (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: —Naša akcia je organizovaná okolo dvoch hlavných tém a niekoľkých operačných projektov uvedených v každej z týchto tém. \- Podpora SIAE: konkrétne cieľom je 1) podporovať komunikáciu SIAE so spoločnosťami, aby pochopili záujem o spoluprácu s týmito konkrétnymi hospodárskymi subjektmi 2) zvyšovať informovanosť/vyškolenie zamestnancov SIAE o obchodoch, ktoré nie sú oboznámení s organizačnými výzvami spoločností – digitálna stratégia, vzťahy so zákazníkmi, nástroje ľudských zdrojov, rozvoj podnikania, riadenie hotovosti – ktoré sú pre nich každodenne užitočné a umožňujú im rozvíjať/špecifikovať svoju štruktúru 3) podporovať ich prístup k súkromným finančným prostriedkom, nadáciami alebo nadačnými fondmi, sponzorovaním zručností alebo materiálnych darov od spoločností 4) s cieľom pomôcť im operatívne riešiť ťažkosti – organizácia, odborná príprava, sieť, kontakty, dodávky materiálov 5) Zistiť rôzne povolania a postaviť ich nahor pred podielmi spoločností a pobočiek 6) priniesť inovatívne projekty, ktoré môžu realizovať SIAE, a pritom oceniť IAE \- Podpora pre zamestnancov SIAE 1) pracovať s profesionálnymi pobočkami a spoločnosťami vo vhodnom nábore verejných zamestnancov v SIAE 2) získavať uchádzačov v SIAE s predpožiadavkami na pracovné ponuky a/alebo povolania nebudú premýšľať o 3) prispieť k zavedeniu predprijímania kvalifikačných školení prispôsobených salatié v IAE 4) Uľahčiť odchod zamestnancov SIAE do zamestnania novými nástrojmi, ako je video-cv (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —Naša akcia je organizovaná okolo dvoch hlavných tém a niekoľkých operačných projektov uvedených v každej z týchto tém. \- Podpora SIAE: konkrétne cieľom je 1) podporovať komunikáciu SIAE so spoločnosťami, aby pochopili záujem o spoluprácu s týmito konkrétnymi hospodárskymi subjektmi 2) zvyšovať informovanosť/vyškolenie zamestnancov SIAE o obchodoch, ktoré nie sú oboznámení s organizačnými výzvami spoločností – digitálna stratégia, vzťahy so zákazníkmi, nástroje ľudských zdrojov, rozvoj podnikania, riadenie hotovosti – ktoré sú pre nich každodenne užitočné a umožňujú im rozvíjať/špecifikovať svoju štruktúru 3) podporovať ich prístup k súkromným finančným prostriedkom, nadáciami alebo nadačnými fondmi, sponzorovaním zručností alebo materiálnych darov od spoločností 4) s cieľom pomôcť im operatívne riešiť ťažkosti – organizácia, odborná príprava, sieť, kontakty, dodávky materiálov 5) Zistiť rôzne povolania a postaviť ich nahor pred podielmi spoločností a pobočiek 6) priniesť inovatívne projekty, ktoré môžu realizovať SIAE, a pritom oceniť IAE \- Podpora pre zamestnancov SIAE 1) pracovať s profesionálnymi pobočkami a spoločnosťami vo vhodnom nábore verejných zamestnancov v SIAE 2) získavať uchádzačov v SIAE s predpožiadavkami na pracovné ponuky a/alebo povolania nebudú premýšľať o 3) prispieť k zavedeniu predprijímania kvalifikačných školení prispôsobených salatié v IAE 4) Uľahčiť odchod zamestnancov SIAE do zamestnania novými nástrojmi, ako je video-cv (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—Toimimme koostuu kahdesta pääaiheesta ja useasta näistä aiheista luetelluista operatiivisista hankkeista. \- Tuki SIAE:lle: tavoitteena on erityisesti 1) edistää SIAE-keskusten viestintää yrityksille, jotta ne ymmärtävät kiinnostuksensa tehdä yhteistyötä näiden talouden toimijoiden kanssa 2) lisätä SIAE:n henkilöstölle tietoisuutta/kouluttaa SIAE:n henkilöstöä kaupoista, joita he eivät tunne, ja niiden organisatorisista haasteista – digitaalistrategiasta, asiakassuhteista, henkilöresurssien työkaluista, liiketoiminnan kehittämisestä, kassanhallinnasta – jotka ovat niille päivittäin hyödyllisiä ja joiden avulla ne voivat kehittää tai määritellä rakenteensa 3) edistääkseen niiden mahdollisuuksia saada yksityisiä varoja, säätiöt tai lahjoitusrahastot, osaamisen tai aineellisten lahjoitusten sponsorointi yrityksiltä 4) auttamaan niitä toiminnallisesti ratkaisemaan vaikeuksia – organisaatio, koulutus, verkosto, kontaktit, materiaalitoimitukset 5) Jotta ne löytävät eri ammatteja ja sijoittavat ne ennen yritysten ja sivuliikkeiden osuuksia 6) tuomaan innovatiivisia hankkeita, joita SIAE:t voivat toteuttaa, ja näin ollen arvostamaan IAE: n \- Tuki SIAE: n työntekijöille 1) työskentelemään ammatillisten sivuliikkeiden ja yritysten kanssa asianmukaisissa rekrytoinneissa SIAE: n julkisille työntekijöille 2) hankkimaan hakijoita SIAE: stä työtarjouksia ja/tai ammatteja koskevien ennakkovaatimusten mukaisesti he eivät ole ajatelleet 3) edistääkseen IAE 4:n salatiés-salatiiseihin mukautetun työhönottoa edeltävän pätevöintikoulutuksen käyttöönottoa) helpottaa SIAE:n työntekijöiden poistumista työhön uusilla välineillä, kuten video-cv (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: —Toimimme koostuu kahdesta pääaiheesta ja useasta näistä aiheista luetelluista operatiivisista hankkeista. \- Tuki SIAE:lle: tavoitteena on erityisesti 1) edistää SIAE-keskusten viestintää yrityksille, jotta ne ymmärtävät kiinnostuksensa tehdä yhteistyötä näiden talouden toimijoiden kanssa 2) lisätä SIAE:n henkilöstölle tietoisuutta/kouluttaa SIAE:n henkilöstöä kaupoista, joita he eivät tunne, ja niiden organisatorisista haasteista – digitaalistrategiasta, asiakassuhteista, henkilöresurssien työkaluista, liiketoiminnan kehittämisestä, kassanhallinnasta – jotka ovat niille päivittäin hyödyllisiä ja joiden avulla ne voivat kehittää tai määritellä rakenteensa 3) edistääkseen niiden mahdollisuuksia saada yksityisiä varoja, säätiöt tai lahjoitusrahastot, osaamisen tai aineellisten lahjoitusten sponsorointi yrityksiltä 4) auttamaan niitä toiminnallisesti ratkaisemaan vaikeuksia – organisaatio, koulutus, verkosto, kontaktit, materiaalitoimitukset 5) Jotta ne löytävät eri ammatteja ja sijoittavat ne ennen yritysten ja sivuliikkeiden osuuksia 6) tuomaan innovatiivisia hankkeita, joita SIAE:t voivat toteuttaa, ja näin ollen arvostamaan IAE: n \- Tuki SIAE: n työntekijöille 1) työskentelemään ammatillisten sivuliikkeiden ja yritysten kanssa asianmukaisissa rekrytoinneissa SIAE: n julkisille työntekijöille 2) hankkimaan hakijoita SIAE: stä työtarjouksia ja/tai ammatteja koskevien ennakkovaatimusten mukaisesti he eivät ole ajatelleet 3) edistääkseen IAE 4:n salatiés-salatiiseihin mukautetun työhönottoa edeltävän pätevöintikoulutuksen käyttöönottoa) helpottaa SIAE:n työntekijöiden poistumista työhön uusilla välineillä, kuten video-cv (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —Toimimme koostuu kahdesta pääaiheesta ja useasta näistä aiheista luetelluista operatiivisista hankkeista. \- Tuki SIAE:lle: tavoitteena on erityisesti 1) edistää SIAE-keskusten viestintää yrityksille, jotta ne ymmärtävät kiinnostuksensa tehdä yhteistyötä näiden talouden toimijoiden kanssa 2) lisätä SIAE:n henkilöstölle tietoisuutta/kouluttaa SIAE:n henkilöstöä kaupoista, joita he eivät tunne, ja niiden organisatorisista haasteista – digitaalistrategiasta, asiakassuhteista, henkilöresurssien työkaluista, liiketoiminnan kehittämisestä, kassanhallinnasta – jotka ovat niille päivittäin hyödyllisiä ja joiden avulla ne voivat kehittää tai määritellä rakenteensa 3) edistääkseen niiden mahdollisuuksia saada yksityisiä varoja, säätiöt tai lahjoitusrahastot, osaamisen tai aineellisten lahjoitusten sponsorointi yrityksiltä 4) auttamaan niitä toiminnallisesti ratkaisemaan vaikeuksia – organisaatio, koulutus, verkosto, kontaktit, materiaalitoimitukset 5) Jotta ne löytävät eri ammatteja ja sijoittavat ne ennen yritysten ja sivuliikkeiden osuuksia 6) tuomaan innovatiivisia hankkeita, joita SIAE:t voivat toteuttaa, ja näin ollen arvostamaan IAE: n \- Tuki SIAE: n työntekijöille 1) työskentelemään ammatillisten sivuliikkeiden ja yritysten kanssa asianmukaisissa rekrytoinneissa SIAE: n julkisille työntekijöille 2) hankkimaan hakijoita SIAE: stä työtarjouksia ja/tai ammatteja koskevien ennakkovaatimusten mukaisesti he eivät ole ajatelleet 3) edistääkseen IAE 4:n salatiés-salatiiseihin mukautetun työhönottoa edeltävän pätevöintikoulutuksen käyttöönottoa) helpottaa SIAE:n työntekijöiden poistumista työhön uusilla välineillä, kuten video-cv (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nasze działania są zorganizowane wokół dwóch głównych tematów i kilku projektów operacyjnych wymienionych w każdym z tych tematów. \- Wsparcie dla SIAE: w szczególności celem jest 1) promowanie komunikacji SIAE z przedsiębiorstwami, tak aby zrozumiały one zainteresowanie współpracą z tymi konkretnymi podmiotami gospodarczymi 2) podnoszenie świadomości/szkolenie pracowników SIAE w zakresie zawodów, które nie są im znane, oraz wyzwań organizacyjnych przedsiębiorstw – strategii cyfrowej, relacji z klientami, narzędzi zasobów ludzkich, rozwoju biznesu, zarządzania gotówką – które są dla nich przydatne na co dzień i umożliwiają im opracowanie/określenie struktury 3) w celu promowania ich dostępu do funduszy prywatnych, fundacje lub fundusze inwestycyjne, sponsorowanie umiejętności lub darowizn materialnych od przedsiębiorstw 4), aby pomóc im operacyjnie rozwiązać problem – organizacja, szkolenie, sieć, kontakty, dostarczanie materiałów 5) Aby umożliwić im odkrywanie różnych zawodów i pozycjonowanie ich w górę od udziałów przedsiębiorstw i oddziałów 6), wprowadzanie innowacyjnych projektów, które mogą być realizowane przez SIAE, oraz, w ten sposób, cenić IAE \- Wsparcie pracowników SIAE 1) pracować z branżowymi oddziałami i firmami w odpowiednich rekrutacjach do pracowników publicznych w SIAE 2) w celu pozyskania kandydatów w SIAE, które mają wstępne wymagania dotyczące ofert pracy i/lub zawodów, o których nie pomyśleli, 3) przyczynią się do wprowadzenia szkolenia przedrekrutacyjnego dostosowanego do salatié w IAE 4) Ułatwianie pracownikom SIAE odejścia na rynek pracy za pomocą nowych narzędzi, takich jak wideo-cv (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nasze działania są zorganizowane wokół dwóch głównych tematów i kilku projektów operacyjnych wymienionych w każdym z tych tematów. \- Wsparcie dla SIAE: w szczególności celem jest 1) promowanie komunikacji SIAE z przedsiębiorstwami, tak aby zrozumiały one zainteresowanie współpracą z tymi konkretnymi podmiotami gospodarczymi 2) podnoszenie świadomości/szkolenie pracowników SIAE w zakresie zawodów, które nie są im znane, oraz wyzwań organizacyjnych przedsiębiorstw – strategii cyfrowej, relacji z klientami, narzędzi zasobów ludzkich, rozwoju biznesu, zarządzania gotówką – które są dla nich przydatne na co dzień i umożliwiają im opracowanie/określenie struktury 3) w celu promowania ich dostępu do funduszy prywatnych, fundacje lub fundusze inwestycyjne, sponsorowanie umiejętności lub darowizn materialnych od przedsiębiorstw 4), aby pomóc im operacyjnie rozwiązać problem – organizacja, szkolenie, sieć, kontakty, dostarczanie materiałów 5) Aby umożliwić im odkrywanie różnych zawodów i pozycjonowanie ich w górę od udziałów przedsiębiorstw i oddziałów 6), wprowadzanie innowacyjnych projektów, które mogą być realizowane przez SIAE, oraz, w ten sposób, cenić IAE \- Wsparcie pracowników SIAE 1) pracować z branżowymi oddziałami i firmami w odpowiednich rekrutacjach do pracowników publicznych w SIAE 2) w celu pozyskania kandydatów w SIAE, które mają wstępne wymagania dotyczące ofert pracy i/lub zawodów, o których nie pomyśleli, 3) przyczynią się do wprowadzenia szkolenia przedrekrutacyjnego dostosowanego do salatié w IAE 4) Ułatwianie pracownikom SIAE odejścia na rynek pracy za pomocą nowych narzędzi, takich jak wideo-cv (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nasze działania są zorganizowane wokół dwóch głównych tematów i kilku projektów operacyjnych wymienionych w każdym z tych tematów. \- Wsparcie dla SIAE: w szczególności celem jest 1) promowanie komunikacji SIAE z przedsiębiorstwami, tak aby zrozumiały one zainteresowanie współpracą z tymi konkretnymi podmiotami gospodarczymi 2) podnoszenie świadomości/szkolenie pracowników SIAE w zakresie zawodów, które nie są im znane, oraz wyzwań organizacyjnych przedsiębiorstw – strategii cyfrowej, relacji z klientami, narzędzi zasobów ludzkich, rozwoju biznesu, zarządzania gotówką – które są dla nich przydatne na co dzień i umożliwiają im opracowanie/określenie struktury 3) w celu promowania ich dostępu do funduszy prywatnych, fundacje lub fundusze inwestycyjne, sponsorowanie umiejętności lub darowizn materialnych od przedsiębiorstw 4), aby pomóc im operacyjnie rozwiązać problem – organizacja, szkolenie, sieć, kontakty, dostarczanie materiałów 5) Aby umożliwić im odkrywanie różnych zawodów i pozycjonowanie ich w górę od udziałów przedsiębiorstw i oddziałów 6), wprowadzanie innowacyjnych projektów, które mogą być realizowane przez SIAE, oraz, w ten sposób, cenić IAE \- Wsparcie pracowników SIAE 1) pracować z branżowymi oddziałami i firmami w odpowiednich rekrutacjach do pracowników publicznych w SIAE 2) w celu pozyskania kandydatów w SIAE, które mają wstępne wymagania dotyczące ofert pracy i/lub zawodów, o których nie pomyśleli, 3) przyczynią się do wprowadzenia szkolenia przedrekrutacyjnego dostosowanego do salatié w IAE 4) Ułatwianie pracownikom SIAE odejścia na rynek pracy za pomocą nowych narzędzi, takich jak wideo-cv (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fellépésünk két fő téma és az e témákban felsorolt több operatív projekt köré szerveződik. \- Támogatás a SIAE számára: a cél különösen 1) a SIAE-k kommunikációjának előmozdítása a vállalatok felé annak érdekében, hogy megértsék a szóban forgó gazdasági szereplőkkel való együttműködés iránti érdeklődést 2) a SIAE munkatársainak tudatosságának növelése/képzése a nem ismert szakmákról és a vállalatok szervezeti kihívásairól – digitális stratégia, ügyfélkapcsolatok, humánerőforrás-eszközök, vállalkozásfejlesztés, készpénzkezelés –, amelyek napi rendszerességgel hasznosak számukra, és lehetővé teszik számukra, hogy kialakítsák/meghatározzák szerkezetüket 3) a magánforrásokhoz való hozzáférésük elősegítése érdekében, alapítványok vagy alapítványi alapok, a vállalatok készségeinek vagy anyagi adományainak szponzorálása 4) a nehézségek operatív megoldásának segítése – szervezés, képzés, hálózat, kapcsolattartás, anyagellátás 5) A különböző foglalkozások felfedezése és elhelyezése a vállalatok és fióktelepek tétjébe 6) hogy a SIAE-k által megvalósítható innovatív projekteket hozzanak létre, és ennek során értékeljék az IAE \-A SIAE 1) munkavállalóinak támogatása szakmai fióktelepekkel és vállalatokkal való megfelelő munkaerő-felvételt a SIAE 2) állami alkalmazottai számára, hogy jelölteket szerezzenek be. az állásajánlatokra és/vagy foglalkozásokra vonatkozó előkövetelményekkel rendelkező SIAE-k esetében nem gondoltak arra, hogy 3) hozzájáruljanak az IAE 4 szalatiáihoz igazított, felvétel előtti képesítési képzés bevezetéséhez.) A SIAE alkalmazottainak foglalkoztatásba lépésének megkönnyítése olyan új eszközökkel, mint a video-cv (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fellépésünk két fő téma és az e témákban felsorolt több operatív projekt köré szerveződik. \- Támogatás a SIAE számára: a cél különösen 1) a SIAE-k kommunikációjának előmozdítása a vállalatok felé annak érdekében, hogy megértsék a szóban forgó gazdasági szereplőkkel való együttműködés iránti érdeklődést 2) a SIAE munkatársainak tudatosságának növelése/képzése a nem ismert szakmákról és a vállalatok szervezeti kihívásairól – digitális stratégia, ügyfélkapcsolatok, humánerőforrás-eszközök, vállalkozásfejlesztés, készpénzkezelés –, amelyek napi rendszerességgel hasznosak számukra, és lehetővé teszik számukra, hogy kialakítsák/meghatározzák szerkezetüket 3) a magánforrásokhoz való hozzáférésük elősegítése érdekében, alapítványok vagy alapítványi alapok, a vállalatok készségeinek vagy anyagi adományainak szponzorálása 4) a nehézségek operatív megoldásának segítése – szervezés, képzés, hálózat, kapcsolattartás, anyagellátás 5) A különböző foglalkozások felfedezése és elhelyezése a vállalatok és fióktelepek tétjébe 6) hogy a SIAE-k által megvalósítható innovatív projekteket hozzanak létre, és ennek során értékeljék az IAE \-A SIAE 1) munkavállalóinak támogatása szakmai fióktelepekkel és vállalatokkal való megfelelő munkaerő-felvételt a SIAE 2) állami alkalmazottai számára, hogy jelölteket szerezzenek be. az állásajánlatokra és/vagy foglalkozásokra vonatkozó előkövetelményekkel rendelkező SIAE-k esetében nem gondoltak arra, hogy 3) hozzájáruljanak az IAE 4 szalatiáihoz igazított, felvétel előtti képesítési képzés bevezetéséhez.) A SIAE alkalmazottainak foglalkoztatásba lépésének megkönnyítése olyan új eszközökkel, mint a video-cv (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fellépésünk két fő téma és az e témákban felsorolt több operatív projekt köré szerveződik. \- Támogatás a SIAE számára: a cél különösen 1) a SIAE-k kommunikációjának előmozdítása a vállalatok felé annak érdekében, hogy megértsék a szóban forgó gazdasági szereplőkkel való együttműködés iránti érdeklődést 2) a SIAE munkatársainak tudatosságának növelése/képzése a nem ismert szakmákról és a vállalatok szervezeti kihívásairól – digitális stratégia, ügyfélkapcsolatok, humánerőforrás-eszközök, vállalkozásfejlesztés, készpénzkezelés –, amelyek napi rendszerességgel hasznosak számukra, és lehetővé teszik számukra, hogy kialakítsák/meghatározzák szerkezetüket 3) a magánforrásokhoz való hozzáférésük elősegítése érdekében, alapítványok vagy alapítványi alapok, a vállalatok készségeinek vagy anyagi adományainak szponzorálása 4) a nehézségek operatív megoldásának segítése – szervezés, képzés, hálózat, kapcsolattartás, anyagellátás 5) A különböző foglalkozások felfedezése és elhelyezése a vállalatok és fióktelepek tétjébe 6) hogy a SIAE-k által megvalósítható innovatív projekteket hozzanak létre, és ennek során értékeljék az IAE \-A SIAE 1) munkavállalóinak támogatása szakmai fióktelepekkel és vállalatokkal való megfelelő munkaerő-felvételt a SIAE 2) állami alkalmazottai számára, hogy jelölteket szerezzenek be. az állásajánlatokra és/vagy foglalkozásokra vonatkozó előkövetelményekkel rendelkező SIAE-k esetében nem gondoltak arra, hogy 3) hozzájáruljanak az IAE 4 szalatiáihoz igazított, felvétel előtti képesítési képzés bevezetéséhez.) A SIAE alkalmazottainak foglalkoztatásba lépésének megkönnyítése olyan új eszközökkel, mint a video-cv (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—Naše akce jsou organizovány na základě dvou hlavních témat a několika operačních projektů uvedených v každém z těchto témat. \- Podpora SIAE: konkrétně je cílem 1) podporovat komunikaci SIAE s podniky tak, aby chápaly zájem o spolupráci s těmito konkrétními hospodářskými subjekty 2) zvýšit povědomí/školit zaměstnance SIAE o obchodech, s nimiž nejsou obeznámeni, a na organizační výzvy společností – digitální strategie, vztahy se zákazníky, nástroje lidských zdrojů, rozvoj podnikání, řízení hotovosti – které jsou pro ně každodenně užitečné a umožnit jim rozvíjet/upřesnit jejich strukturu 3) podporovat jejich přístup k soukromým finančním prostředkům, nadace nebo nadační fondy, sponzorování dovedností nebo materiálních darů od společností 4) s cílem pomoci jim operativně vyřešit potíže – organizace, školení, síť, kontakty, dodávky materiálů 5) Zajistit, aby objevily různá povolání a umístily je před podíly společností a poboček 6) přinést inovativní projekty, které mohou provádět SIAE, a tím ocenit IAE \- Podpora zaměstnancům SIAE 1) pracovat s profesionálními pobočkami a společnostmi ve vhodných náborech pro veřejné zaměstnance v SIAE 2) získávat kandidáty v SIAE s předběžnými požadavky na pracovní nabídky a/nebo profese nebudou uvažovat o 3) přispět k zavedení kvalifikace před přijetím přizpůsobené salatiés v IAE 4) Usnadnit odchod zaměstnanců SIAE do zaměstnání pomocí nových nástrojů, jako je video-cv (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: —Naše akce jsou organizovány na základě dvou hlavních témat a několika operačních projektů uvedených v každém z těchto témat. \- Podpora SIAE: konkrétně je cílem 1) podporovat komunikaci SIAE s podniky tak, aby chápaly zájem o spolupráci s těmito konkrétními hospodářskými subjekty 2) zvýšit povědomí/školit zaměstnance SIAE o obchodech, s nimiž nejsou obeznámeni, a na organizační výzvy společností – digitální strategie, vztahy se zákazníky, nástroje lidských zdrojů, rozvoj podnikání, řízení hotovosti – které jsou pro ně každodenně užitečné a umožnit jim rozvíjet/upřesnit jejich strukturu 3) podporovat jejich přístup k soukromým finančním prostředkům, nadace nebo nadační fondy, sponzorování dovedností nebo materiálních darů od společností 4) s cílem pomoci jim operativně vyřešit potíže – organizace, školení, síť, kontakty, dodávky materiálů 5) Zajistit, aby objevily různá povolání a umístily je před podíly společností a poboček 6) přinést inovativní projekty, které mohou provádět SIAE, a tím ocenit IAE \- Podpora zaměstnancům SIAE 1) pracovat s profesionálními pobočkami a společnostmi ve vhodných náborech pro veřejné zaměstnance v SIAE 2) získávat kandidáty v SIAE s předběžnými požadavky na pracovní nabídky a/nebo profese nebudou uvažovat o 3) přispět k zavedení kvalifikace před přijetím přizpůsobené salatiés v IAE 4) Usnadnit odchod zaměstnanců SIAE do zaměstnání pomocí nových nástrojů, jako je video-cv (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —Naše akce jsou organizovány na základě dvou hlavních témat a několika operačních projektů uvedených v každém z těchto témat. \- Podpora SIAE: konkrétně je cílem 1) podporovat komunikaci SIAE s podniky tak, aby chápaly zájem o spolupráci s těmito konkrétními hospodářskými subjekty 2) zvýšit povědomí/školit zaměstnance SIAE o obchodech, s nimiž nejsou obeznámeni, a na organizační výzvy společností – digitální strategie, vztahy se zákazníky, nástroje lidských zdrojů, rozvoj podnikání, řízení hotovosti – které jsou pro ně každodenně užitečné a umožnit jim rozvíjet/upřesnit jejich strukturu 3) podporovat jejich přístup k soukromým finančním prostředkům, nadace nebo nadační fondy, sponzorování dovedností nebo materiálních darů od společností 4) s cílem pomoci jim operativně vyřešit potíže – organizace, školení, síť, kontakty, dodávky materiálů 5) Zajistit, aby objevily různá povolání a umístily je před podíly společností a poboček 6) přinést inovativní projekty, které mohou provádět SIAE, a tím ocenit IAE \- Podpora zaměstnancům SIAE 1) pracovat s profesionálními pobočkami a společnostmi ve vhodných náborech pro veřejné zaměstnance v SIAE 2) získávat kandidáty v SIAE s předběžnými požadavky na pracovní nabídky a/nebo profese nebudou uvažovat o 3) přispět k zavedení kvalifikace před přijetím přizpůsobené salatiés v IAE 4) Usnadnit odchod zaměstnanců SIAE do zaměstnání pomocí nových nástrojů, jako je video-cv (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—Mūsu darbība ir organizēta saistībā ar divām galvenajām tēmām un vairākiem darbības projektiem, kas uzskaitīti katrā no šīm tēmām. \- Atbalsts SIAE: konkrēti, mērķis ir 1) veicināt SIAE komunikāciju ar uzņēmumiem, lai tie izprastu interesi par sadarbību ar šiem konkrētajiem ekonomikas dalībniekiem 2) palielinātu informētību/apmācītu SIAE darbiniekus par tiem nepazīstamajiem amatiem un uzņēmumu organizatoriskajiem izaicinājumiem — digitālo stratēģiju, attiecībām ar klientiem, cilvēkresursu instrumentiem, biznesa attīstību, naudas līdzekļu pārvaldību -, kas tiem ir noderīgi ikdienā, un ļautu tiem attīstīt/precizēt savu struktūru 3), lai veicinātu viņu piekļuvi privātiem līdzekļiem, nodibinājumi vai dotācijas fondi, lai sponsorētu prasmes vai materiālos ziedojumus no uzņēmumiem 4), lai palīdzētu tiem operatīvi atrisināt grūtības — organizācija, apmācība, tīkls, kontakti, materiālu piegāde 5) Lai tos atklātu dažādas profesijas un novietotu tos augšpus uzņēmumu un filiāļu akcijām 6) uzsākt inovatīvus projektus, kurus var īstenot SIAE, un, to darot, novērtēt IAE \- Atbalsta SIAE 1) darbiniekiem strādāt ar profesionālajām filiālēm un uzņēmumiem atbilstošā darbā pieņemšanas darbā pie valsts darbiniekiem SIAE 2) iegūt kandidātus SIAEs ar iepriekšējas prasības darba piedāvājumiem un/vai profesijām, par kurām viņi nebūs domājuši 3), lai veicinātu pirms pieņemšanas darbā kvalifikācijas apmācību ieviešanu, kas pielāgota salatiés IAE 4) Atvieglot SIAE darbinieku aiziešanu no darba ar jauniem rīkiem, piemēram, video-cv (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: —Mūsu darbība ir organizēta saistībā ar divām galvenajām tēmām un vairākiem darbības projektiem, kas uzskaitīti katrā no šīm tēmām. \- Atbalsts SIAE: konkrēti, mērķis ir 1) veicināt SIAE komunikāciju ar uzņēmumiem, lai tie izprastu interesi par sadarbību ar šiem konkrētajiem ekonomikas dalībniekiem 2) palielinātu informētību/apmācītu SIAE darbiniekus par tiem nepazīstamajiem amatiem un uzņēmumu organizatoriskajiem izaicinājumiem — digitālo stratēģiju, attiecībām ar klientiem, cilvēkresursu instrumentiem, biznesa attīstību, naudas līdzekļu pārvaldību -, kas tiem ir noderīgi ikdienā, un ļautu tiem attīstīt/precizēt savu struktūru 3), lai veicinātu viņu piekļuvi privātiem līdzekļiem, nodibinājumi vai dotācijas fondi, lai sponsorētu prasmes vai materiālos ziedojumus no uzņēmumiem 4), lai palīdzētu tiem operatīvi atrisināt grūtības — organizācija, apmācība, tīkls, kontakti, materiālu piegāde 5) Lai tos atklātu dažādas profesijas un novietotu tos augšpus uzņēmumu un filiāļu akcijām 6) uzsākt inovatīvus projektus, kurus var īstenot SIAE, un, to darot, novērtēt IAE \- Atbalsta SIAE 1) darbiniekiem strādāt ar profesionālajām filiālēm un uzņēmumiem atbilstošā darbā pieņemšanas darbā pie valsts darbiniekiem SIAE 2) iegūt kandidātus SIAEs ar iepriekšējas prasības darba piedāvājumiem un/vai profesijām, par kurām viņi nebūs domājuši 3), lai veicinātu pirms pieņemšanas darbā kvalifikācijas apmācību ieviešanu, kas pielāgota salatiés IAE 4) Atvieglot SIAE darbinieku aiziešanu no darba ar jauniem rīkiem, piemēram, video-cv (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —Mūsu darbība ir organizēta saistībā ar divām galvenajām tēmām un vairākiem darbības projektiem, kas uzskaitīti katrā no šīm tēmām. \- Atbalsts SIAE: konkrēti, mērķis ir 1) veicināt SIAE komunikāciju ar uzņēmumiem, lai tie izprastu interesi par sadarbību ar šiem konkrētajiem ekonomikas dalībniekiem 2) palielinātu informētību/apmācītu SIAE darbiniekus par tiem nepazīstamajiem amatiem un uzņēmumu organizatoriskajiem izaicinājumiem — digitālo stratēģiju, attiecībām ar klientiem, cilvēkresursu instrumentiem, biznesa attīstību, naudas līdzekļu pārvaldību -, kas tiem ir noderīgi ikdienā, un ļautu tiem attīstīt/precizēt savu struktūru 3), lai veicinātu viņu piekļuvi privātiem līdzekļiem, nodibinājumi vai dotācijas fondi, lai sponsorētu prasmes vai materiālos ziedojumus no uzņēmumiem 4), lai palīdzētu tiem operatīvi atrisināt grūtības — organizācija, apmācība, tīkls, kontakti, materiālu piegāde 5) Lai tos atklātu dažādas profesijas un novietotu tos augšpus uzņēmumu un filiāļu akcijām 6) uzsākt inovatīvus projektus, kurus var īstenot SIAE, un, to darot, novērtēt IAE \- Atbalsta SIAE 1) darbiniekiem strādāt ar profesionālajām filiālēm un uzņēmumiem atbilstošā darbā pieņemšanas darbā pie valsts darbiniekiem SIAE 2) iegūt kandidātus SIAEs ar iepriekšējas prasības darba piedāvājumiem un/vai profesijām, par kurām viņi nebūs domājuši 3), lai veicinātu pirms pieņemšanas darbā kvalifikācijas apmācību ieviešanu, kas pielāgota salatiés IAE 4) Atvieglot SIAE darbinieku aiziešanu no darba ar jauniem rīkiem, piemēram, video-cv (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—Tá ár ngníomhaíocht eagraithe bunaithe ar dhá phríomhthéama agus roinnt tionscadal oibríochtúil atá liostaithe i ngach ceann de na téamaí sin. \- Tacaíocht do SIAE: go sonrach, is é an aidhm 1) cumarsáid SIAEnna le cuideachtaí a chur chun cinn ionas go dtuigfidh siad an spéis a bhaineann le bheith ag obair leis na gníomhaithe eacnamaíocha áirithe sin 2) feasacht a ardú/oiliúint a chur ar fhoireann SIAE maidir le ceirdeanna nach bhfuil siad eolach orthu agus maidir leis na dúshláin eagraíochtúla a bhaineann le cuideachtaí — straitéis dhigiteach, caidreamh custaiméirí, uirlisí acmhainní daonna, forbairt gnó, bainistíocht airgid — atá úsáideach dóibh ar bhonn laethúil agus ligean dóibh a struchtúr a fhorbairt/a shonrú 3) chun a rochtain ar chistí príobháideacha a chur chun cinn, fondúireachtaí nó cistí dearlaice, chun urraíocht scileanna nó tabhartais ábhar ó chuideachtaí 4) chun cabhrú leo a réiteach go hoibríochtúil deacracht — eagraíocht, oiliúint, líonra, teagmhálacha, soláthar ábhar 5) Chun iad a dhéanamh amach gairmeacha éagsúla agus iad a seasamh réamhtheachtach ar an geall cuideachtaí agus brainsí 6) a thabhairt tionscadail nuálacha is féidir a chur i gcrích ag SIAEs agus, á dhéanamh sin, chun luach an IAE \- Tacaíocht d’fhostaithe SIAE 1) obair le brainsí gairmiúla agus cuideachtaí i earcaíochta iomchuí d’fhostaithe poiblí in SIAE 2) iarrthóirí a aimsiú i SIAEs le réamhriachtanais do thairiscintí poist agus/nó do ghairmeacha nach mbeidh siad ag smaoineamh thart ar 3) chun cur le tabhairt isteach na hoiliúna cáilíochta réamhearcaíochta oiriúnaithe do na salatiés in IAE 4) Scoir fostaithe SIAE a éascú trí uirlisí nua ar nós físeán-cv (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: —Tá ár ngníomhaíocht eagraithe bunaithe ar dhá phríomhthéama agus roinnt tionscadal oibríochtúil atá liostaithe i ngach ceann de na téamaí sin. \- Tacaíocht do SIAE: go sonrach, is é an aidhm 1) cumarsáid SIAEnna le cuideachtaí a chur chun cinn ionas go dtuigfidh siad an spéis a bhaineann le bheith ag obair leis na gníomhaithe eacnamaíocha áirithe sin 2) feasacht a ardú/oiliúint a chur ar fhoireann SIAE maidir le ceirdeanna nach bhfuil siad eolach orthu agus maidir leis na dúshláin eagraíochtúla a bhaineann le cuideachtaí — straitéis dhigiteach, caidreamh custaiméirí, uirlisí acmhainní daonna, forbairt gnó, bainistíocht airgid — atá úsáideach dóibh ar bhonn laethúil agus ligean dóibh a struchtúr a fhorbairt/a shonrú 3) chun a rochtain ar chistí príobháideacha a chur chun cinn, fondúireachtaí nó cistí dearlaice, chun urraíocht scileanna nó tabhartais ábhar ó chuideachtaí 4) chun cabhrú leo a réiteach go hoibríochtúil deacracht — eagraíocht, oiliúint, líonra, teagmhálacha, soláthar ábhar 5) Chun iad a dhéanamh amach gairmeacha éagsúla agus iad a seasamh réamhtheachtach ar an geall cuideachtaí agus brainsí 6) a thabhairt tionscadail nuálacha is féidir a chur i gcrích ag SIAEs agus, á dhéanamh sin, chun luach an IAE \- Tacaíocht d’fhostaithe SIAE 1) obair le brainsí gairmiúla agus cuideachtaí i earcaíochta iomchuí d’fhostaithe poiblí in SIAE 2) iarrthóirí a aimsiú i SIAEs le réamhriachtanais do thairiscintí poist agus/nó do ghairmeacha nach mbeidh siad ag smaoineamh thart ar 3) chun cur le tabhairt isteach na hoiliúna cáilíochta réamhearcaíochta oiriúnaithe do na salatiés in IAE 4) Scoir fostaithe SIAE a éascú trí uirlisí nua ar nós físeán-cv (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —Tá ár ngníomhaíocht eagraithe bunaithe ar dhá phríomhthéama agus roinnt tionscadal oibríochtúil atá liostaithe i ngach ceann de na téamaí sin. \- Tacaíocht do SIAE: go sonrach, is é an aidhm 1) cumarsáid SIAEnna le cuideachtaí a chur chun cinn ionas go dtuigfidh siad an spéis a bhaineann le bheith ag obair leis na gníomhaithe eacnamaíocha áirithe sin 2) feasacht a ardú/oiliúint a chur ar fhoireann SIAE maidir le ceirdeanna nach bhfuil siad eolach orthu agus maidir leis na dúshláin eagraíochtúla a bhaineann le cuideachtaí — straitéis dhigiteach, caidreamh custaiméirí, uirlisí acmhainní daonna, forbairt gnó, bainistíocht airgid — atá úsáideach dóibh ar bhonn laethúil agus ligean dóibh a struchtúr a fhorbairt/a shonrú 3) chun a rochtain ar chistí príobháideacha a chur chun cinn, fondúireachtaí nó cistí dearlaice, chun urraíocht scileanna nó tabhartais ábhar ó chuideachtaí 4) chun cabhrú leo a réiteach go hoibríochtúil deacracht — eagraíocht, oiliúint, líonra, teagmhálacha, soláthar ábhar 5) Chun iad a dhéanamh amach gairmeacha éagsúla agus iad a seasamh réamhtheachtach ar an geall cuideachtaí agus brainsí 6) a thabhairt tionscadail nuálacha is féidir a chur i gcrích ag SIAEs agus, á dhéanamh sin, chun luach an IAE \- Tacaíocht d’fhostaithe SIAE 1) obair le brainsí gairmiúla agus cuideachtaí i earcaíochta iomchuí d’fhostaithe poiblí in SIAE 2) iarrthóirí a aimsiú i SIAEs le réamhriachtanais do thairiscintí poist agus/nó do ghairmeacha nach mbeidh siad ag smaoineamh thart ar 3) chun cur le tabhairt isteach na hoiliúna cáilíochta réamhearcaíochta oiriúnaithe do na salatiés in IAE 4) Scoir fostaithe SIAE a éascú trí uirlisí nua ar nós físeán-cv (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Naš ukrep je organiziran v okviru dveh glavnih tem in več operativnih projektov, navedenih v vsaki od teh tem. \- Podpora SIAE: natančneje, cilj je 1) spodbujati obveščanje podjetij SIAE z namenom, da bi razumeli interes za sodelovanje s temi gospodarskimi akterji 2) povečati ozaveščenost/usposabljati osebje SIAE o poklicih, ki jih ne poznajo, in o organizacijskih izzivih podjetij – digitalna strategija, odnosi s strankami, kadrovska orodja, poslovni razvoj, upravljanje z gotovino – ki so zanje koristni in jim omogočajo, da razvijejo/določijo svojo strukturo 3) za spodbujanje njihovega dostopa do zasebnih sredstev, fundacije ali dotacijski skladi, sponzoriranje znanj in spretnosti ali materialnih donacij podjetij 4) za operativno reševanje težav – organizacija, usposabljanje, mreža, kontakti, dobava materialov 5) da bi odkrili različne poklice in jih postavili pred deleže podjetij in podružnic 6) da bi uvedli inovativne projekte, ki jih lahko izvajajo SIAE, in pri tem cenili IAE \- Podpora zaposlenim SIAE 1) delajo s strokovnimi podružnicami in podjetji pri ustreznem zaposlovanju javnih uslužbencev v SIAE 2) za pridobivanje kandidatov v SIAE s predhodnimi zahtevami za ponudbe za zaposlitev in/ali za poklice ne bodo razmišljali o treh), da bi prispevali k uvedbi usposabljanja za kvalifikacije pred zaposlitvijo, prilagojenega zaposlenim v IAE 4) Olajševanje zaposlitve zaposlenih v SIAE z novimi orodji, kot je video-cv (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Naš ukrep je organiziran v okviru dveh glavnih tem in več operativnih projektov, navedenih v vsaki od teh tem. \- Podpora SIAE: natančneje, cilj je 1) spodbujati obveščanje podjetij SIAE z namenom, da bi razumeli interes za sodelovanje s temi gospodarskimi akterji 2) povečati ozaveščenost/usposabljati osebje SIAE o poklicih, ki jih ne poznajo, in o organizacijskih izzivih podjetij – digitalna strategija, odnosi s strankami, kadrovska orodja, poslovni razvoj, upravljanje z gotovino – ki so zanje koristni in jim omogočajo, da razvijejo/določijo svojo strukturo 3) za spodbujanje njihovega dostopa do zasebnih sredstev, fundacije ali dotacijski skladi, sponzoriranje znanj in spretnosti ali materialnih donacij podjetij 4) za operativno reševanje težav – organizacija, usposabljanje, mreža, kontakti, dobava materialov 5) da bi odkrili različne poklice in jih postavili pred deleže podjetij in podružnic 6) da bi uvedli inovativne projekte, ki jih lahko izvajajo SIAE, in pri tem cenili IAE \- Podpora zaposlenim SIAE 1) delajo s strokovnimi podružnicami in podjetji pri ustreznem zaposlovanju javnih uslužbencev v SIAE 2) za pridobivanje kandidatov v SIAE s predhodnimi zahtevami za ponudbe za zaposlitev in/ali za poklice ne bodo razmišljali o treh), da bi prispevali k uvedbi usposabljanja za kvalifikacije pred zaposlitvijo, prilagojenega zaposlenim v IAE 4) Olajševanje zaposlitve zaposlenih v SIAE z novimi orodji, kot je video-cv (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Naš ukrep je organiziran v okviru dveh glavnih tem in več operativnih projektov, navedenih v vsaki od teh tem. \- Podpora SIAE: natančneje, cilj je 1) spodbujati obveščanje podjetij SIAE z namenom, da bi razumeli interes za sodelovanje s temi gospodarskimi akterji 2) povečati ozaveščenost/usposabljati osebje SIAE o poklicih, ki jih ne poznajo, in o organizacijskih izzivih podjetij – digitalna strategija, odnosi s strankami, kadrovska orodja, poslovni razvoj, upravljanje z gotovino – ki so zanje koristni in jim omogočajo, da razvijejo/določijo svojo strukturo 3) za spodbujanje njihovega dostopa do zasebnih sredstev, fundacije ali dotacijski skladi, sponzoriranje znanj in spretnosti ali materialnih donacij podjetij 4) za operativno reševanje težav – organizacija, usposabljanje, mreža, kontakti, dobava materialov 5) da bi odkrili različne poklice in jih postavili pred deleže podjetij in podružnic 6) da bi uvedli inovativne projekte, ki jih lahko izvajajo SIAE, in pri tem cenili IAE \- Podpora zaposlenim SIAE 1) delajo s strokovnimi podružnicami in podjetji pri ustreznem zaposlovanju javnih uslužbencev v SIAE 2) za pridobivanje kandidatov v SIAE s predhodnimi zahtevami za ponudbe za zaposlitev in/ali za poklice ne bodo razmišljali o treh), da bi prispevali k uvedbi usposabljanja za kvalifikacije pred zaposlitvijo, prilagojenega zaposlenim v IAE 4) Olajševanje zaposlitve zaposlenih v SIAE z novimi orodji, kot je video-cv (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—Нашата дейност е организирана около две основни теми и няколко оперативни проекта, изброени във всяка от тези теми. \- Подкрепа за SIAE: по-конкретно, целта е 1) да се насърчи комуникацията на SIAE с предприятията, така че те да разберат интереса от работа с тези конкретни икономически субекти; 2) да се повиши осведомеността/обучението на персонала на SIAE относно търговията, с която те не са запознати, и организационните предизвикателства пред дружествата — цифрова стратегия, отношения с клиентите, инструменти за човешки ресурси, развитие на бизнеса, управление на паричните средства — които са полезни за тях ежедневно и им позволяват да развиват/уточняват своята структура 3) за насърчаване на достъпа им до частни средства, фондации или фондове за дарения, за спонсориране на умения или материални дарения от дружества 4), за да им се помогне оперативно да решат дадена трудност — организация, обучение, мрежа, контакти, доставка на материали 5) Да ги накарат да открият различни професии и да ги позиционират нагоре по веригата на залозите на дружествата и клоновете 6) да реализират иновативни проекти, които могат да бъдат осъществени от SIAE, и по този начин да оценят подкрепата на ИАЕ \- Подкрепа за служителите на SIAE 1) да работят с професионални клонове и дружества при подходящи назначения на държавни служители в SIAE 2) да наемат кандидати в SIAE с предварителни изисквания за предложения за работа и/или за професии, те няма да са помислили за 3) да допринесат за въвеждането на обучение за квалификация преди наемане на работа, адаптирано към salatiés в IAE 4) Улесняване на излизането от работа на служителите на SIAE чрез нови инструменти като видео-cv (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: —Нашата дейност е организирана около две основни теми и няколко оперативни проекта, изброени във всяка от тези теми. \- Подкрепа за SIAE: по-конкретно, целта е 1) да се насърчи комуникацията на SIAE с предприятията, така че те да разберат интереса от работа с тези конкретни икономически субекти; 2) да се повиши осведомеността/обучението на персонала на SIAE относно търговията, с която те не са запознати, и организационните предизвикателства пред дружествата — цифрова стратегия, отношения с клиентите, инструменти за човешки ресурси, развитие на бизнеса, управление на паричните средства — които са полезни за тях ежедневно и им позволяват да развиват/уточняват своята структура 3) за насърчаване на достъпа им до частни средства, фондации или фондове за дарения, за спонсориране на умения или материални дарения от дружества 4), за да им се помогне оперативно да решат дадена трудност — организация, обучение, мрежа, контакти, доставка на материали 5) Да ги накарат да открият различни професии и да ги позиционират нагоре по веригата на залозите на дружествата и клоновете 6) да реализират иновативни проекти, които могат да бъдат осъществени от SIAE, и по този начин да оценят подкрепата на ИАЕ \- Подкрепа за служителите на SIAE 1) да работят с професионални клонове и дружества при подходящи назначения на държавни служители в SIAE 2) да наемат кандидати в SIAE с предварителни изисквания за предложения за работа и/или за професии, те няма да са помислили за 3) да допринесат за въвеждането на обучение за квалификация преди наемане на работа, адаптирано към salatiés в IAE 4) Улесняване на излизането от работа на служителите на SIAE чрез нови инструменти като видео-cv (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —Нашата дейност е организирана около две основни теми и няколко оперативни проекта, изброени във всяка от тези теми. \- Подкрепа за SIAE: по-конкретно, целта е 1) да се насърчи комуникацията на SIAE с предприятията, така че те да разберат интереса от работа с тези конкретни икономически субекти; 2) да се повиши осведомеността/обучението на персонала на SIAE относно търговията, с която те не са запознати, и организационните предизвикателства пред дружествата — цифрова стратегия, отношения с клиентите, инструменти за човешки ресурси, развитие на бизнеса, управление на паричните средства — които са полезни за тях ежедневно и им позволяват да развиват/уточняват своята структура 3) за насърчаване на достъпа им до частни средства, фондации или фондове за дарения, за спонсориране на умения или материални дарения от дружества 4), за да им се помогне оперативно да решат дадена трудност — организация, обучение, мрежа, контакти, доставка на материали 5) Да ги накарат да открият различни професии и да ги позиционират нагоре по веригата на залозите на дружествата и клоновете 6) да реализират иновативни проекти, които могат да бъдат осъществени от SIAE, и по този начин да оценят подкрепата на ИАЕ \- Подкрепа за служителите на SIAE 1) да работят с професионални клонове и дружества при подходящи назначения на държавни служители в SIAE 2) да наемат кандидати в SIAE с предварителни изисквания за предложения за работа и/или за професии, те няма да са помислили за 3) да допринесат за въвеждането на обучение за квалификация преди наемане на работа, адаптирано към salatiés в IAE 4) Улесняване на излизането от работа на служителите на SIAE чрез нови инструменти като видео-cv (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—L-azzjoni tagħna hija organizzata madwar żewġ temi ewlenin u diversi proġetti operattivi elenkati f’kull waħda minn dawn it-temi. \- Appoġġ għal SIAE: B’mod speċifiku, l-għan huwa 1) li tiġi promossa l-komunikazzjoni tas-SIAEs lill-kumpaniji sabiex jifhmu l-interess li jaħdmu ma’ dawn l-atturi ekonomiċi partikolari 2) biex iqajmu kuxjenza/iħarrġu lill-persunal tas-SIAE dwar is-snajja’ li mhumiex familjari magħhom u għall-isfidi organizzattivi tal-kumpaniji — l-istrateġija diġitali, ir-relazzjonijiet mal-klijenti, l-għodod tar-riżorsi umani, l-iżvilupp tan-negozju, il-ġestjoni tal-flus — li huma utli għalihom kuljum u jippermettulhom jiżviluppaw/jispeċifikaw l-istruttura tagħhom 3) biex jippromwovu l-aċċess tagħhom għall-fondi privati, fondazzjonijiet jew fondi ta’ dotazzjoni, għall-isponsorizzazzjoni ta’ ħiliet jew donazzjonijiet materjali minn kumpaniji 4) biex jgħinuhom isolvu diffikultà operazzjonalment — organizzazzjoni, taħriġ, netwerk, kuntatti, provvista ta’ materjali 5) Biex jagħmluhom jiskopru okkupazzjonijiet differenti u jpoġġuhom’il fuq mill-ishma ta’ kumpaniji u fergħat 6) biex iġibu proġetti innovattivi li jistgħu jitwettqu mis-SIAEs u, meta jagħmlu dan, jivvalutaw l-IAE \- Appoġġ lill-impjegati ta’ SIAE 1) jaħdmu ma’ fergħat professjonali u kumpaniji f’reklutaġġi xierqa għal impjegati pubbliċi f’SIAE 2) biex jiksbu kandidati f’SIAEs b’rekwiżiti minn qabel għal offerti ta’ impjieg u/jew għal okkupazzjonijiet li ma jkunux ħasbu dwar 3) biex jikkontribwixxu għall-introduzzjoni ta’ taħriġ ta’ kwalifiki ta’ qabel ir-reklutaġġ adattat għas-salatiés fl-IAE 4) Jiffaċilitaw il-ħruġ mill-impjieg ta’ impjegati ta’ SIAE permezz ta’ għodod ġodda bħal video-cv (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: —L-azzjoni tagħna hija organizzata madwar żewġ temi ewlenin u diversi proġetti operattivi elenkati f’kull waħda minn dawn it-temi. \- Appoġġ għal SIAE: B’mod speċifiku, l-għan huwa 1) li tiġi promossa l-komunikazzjoni tas-SIAEs lill-kumpaniji sabiex jifhmu l-interess li jaħdmu ma’ dawn l-atturi ekonomiċi partikolari 2) biex iqajmu kuxjenza/iħarrġu lill-persunal tas-SIAE dwar is-snajja’ li mhumiex familjari magħhom u għall-isfidi organizzattivi tal-kumpaniji — l-istrateġija diġitali, ir-relazzjonijiet mal-klijenti, l-għodod tar-riżorsi umani, l-iżvilupp tan-negozju, il-ġestjoni tal-flus — li huma utli għalihom kuljum u jippermettulhom jiżviluppaw/jispeċifikaw l-istruttura tagħhom 3) biex jippromwovu l-aċċess tagħhom għall-fondi privati, fondazzjonijiet jew fondi ta’ dotazzjoni, għall-isponsorizzazzjoni ta’ ħiliet jew donazzjonijiet materjali minn kumpaniji 4) biex jgħinuhom isolvu diffikultà operazzjonalment — organizzazzjoni, taħriġ, netwerk, kuntatti, provvista ta’ materjali 5) Biex jagħmluhom jiskopru okkupazzjonijiet differenti u jpoġġuhom’il fuq mill-ishma ta’ kumpaniji u fergħat 6) biex iġibu proġetti innovattivi li jistgħu jitwettqu mis-SIAEs u, meta jagħmlu dan, jivvalutaw l-IAE \- Appoġġ lill-impjegati ta’ SIAE 1) jaħdmu ma’ fergħat professjonali u kumpaniji f’reklutaġġi xierqa għal impjegati pubbliċi f’SIAE 2) biex jiksbu kandidati f’SIAEs b’rekwiżiti minn qabel għal offerti ta’ impjieg u/jew għal okkupazzjonijiet li ma jkunux ħasbu dwar 3) biex jikkontribwixxu għall-introduzzjoni ta’ taħriġ ta’ kwalifiki ta’ qabel ir-reklutaġġ adattat għas-salatiés fl-IAE 4) Jiffaċilitaw il-ħruġ mill-impjieg ta’ impjegati ta’ SIAE permezz ta’ għodod ġodda bħal video-cv (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —L-azzjoni tagħna hija organizzata madwar żewġ temi ewlenin u diversi proġetti operattivi elenkati f’kull waħda minn dawn it-temi. \- Appoġġ għal SIAE: B’mod speċifiku, l-għan huwa 1) li tiġi promossa l-komunikazzjoni tas-SIAEs lill-kumpaniji sabiex jifhmu l-interess li jaħdmu ma’ dawn l-atturi ekonomiċi partikolari 2) biex iqajmu kuxjenza/iħarrġu lill-persunal tas-SIAE dwar is-snajja’ li mhumiex familjari magħhom u għall-isfidi organizzattivi tal-kumpaniji — l-istrateġija diġitali, ir-relazzjonijiet mal-klijenti, l-għodod tar-riżorsi umani, l-iżvilupp tan-negozju, il-ġestjoni tal-flus — li huma utli għalihom kuljum u jippermettulhom jiżviluppaw/jispeċifikaw l-istruttura tagħhom 3) biex jippromwovu l-aċċess tagħhom għall-fondi privati, fondazzjonijiet jew fondi ta’ dotazzjoni, għall-isponsorizzazzjoni ta’ ħiliet jew donazzjonijiet materjali minn kumpaniji 4) biex jgħinuhom isolvu diffikultà operazzjonalment — organizzazzjoni, taħriġ, netwerk, kuntatti, provvista ta’ materjali 5) Biex jagħmluhom jiskopru okkupazzjonijiet differenti u jpoġġuhom’il fuq mill-ishma ta’ kumpaniji u fergħat 6) biex iġibu proġetti innovattivi li jistgħu jitwettqu mis-SIAEs u, meta jagħmlu dan, jivvalutaw l-IAE \- Appoġġ lill-impjegati ta’ SIAE 1) jaħdmu ma’ fergħat professjonali u kumpaniji f’reklutaġġi xierqa għal impjegati pubbliċi f’SIAE 2) biex jiksbu kandidati f’SIAEs b’rekwiżiti minn qabel għal offerti ta’ impjieg u/jew għal okkupazzjonijiet li ma jkunux ħasbu dwar 3) biex jikkontribwixxu għall-introduzzjoni ta’ taħriġ ta’ kwalifiki ta’ qabel ir-reklutaġġ adattat għas-salatiés fl-IAE 4) Jiffaċilitaw il-ħruġ mill-impjieg ta’ impjegati ta’ SIAE permezz ta’ għodod ġodda bħal video-cv (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—A nossa ação está organizada em torno de dois temas principais e de vários projetos operacionais enumerados em cada um destes temas. \- Apoio à SIAE: especificamente, o objetivo é 1) promover a comunicação das SIAE às empresas para que compreendam o interesse em trabalhar com estes agentes económicos específicos 2) sensibilizar/formar o pessoal da SIAE sobre as profissões com que não estão familiarizados e os desafios organizacionais das empresas — estratégia digital, relações com os clientes, ferramentas de recursos humanos, desenvolvimento empresarial, gestão de tesouraria — que lhes são úteis no dia-a-dia e lhes permitem desenvolver/especificar a sua estrutura 3) promover o seu acesso a fundos privados, fundações ou fundos de dotação, ao patrocínio de competências ou donativos materiais das empresas 4) ajudá-los a resolver operacionalmente uma dificuldade — organização, formação, rede, contactos, fornecimento de materiais 5) fazê-los descobrir diferentes profissões e colocá-los a montante das participações das empresas e sucursais 6) trazer projetos inovadores que possam ser realizados pelas SIAE e, ao fazê-lo, valorizar o IAE \- Apoio aos trabalhadores da SIAE 1) trabalhar com sucursais profissionais e empresas em recrutamentos adequados para funcionários públicos na SIAE 2) procurar candidatos nas SIAE com pré-requisitos para ofertas de emprego e/ou para profissões sobre as quais não tenham pensado 3) contribuir para a introdução de formação de qualificação de pré-recrutamento adaptada aos salatiés no IAE 4) Facilitar a saída para o emprego dos funcionários da SIAE através de novas ferramentas, como o vídeo-cv (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: —A nossa ação está organizada em torno de dois temas principais e de vários projetos operacionais enumerados em cada um destes temas. \- Apoio à SIAE: especificamente, o objetivo é 1) promover a comunicação das SIAE às empresas para que compreendam o interesse em trabalhar com estes agentes económicos específicos 2) sensibilizar/formar o pessoal da SIAE sobre as profissões com que não estão familiarizados e os desafios organizacionais das empresas — estratégia digital, relações com os clientes, ferramentas de recursos humanos, desenvolvimento empresarial, gestão de tesouraria — que lhes são úteis no dia-a-dia e lhes permitem desenvolver/especificar a sua estrutura 3) promover o seu acesso a fundos privados, fundações ou fundos de dotação, ao patrocínio de competências ou donativos materiais das empresas 4) ajudá-los a resolver operacionalmente uma dificuldade — organização, formação, rede, contactos, fornecimento de materiais 5) fazê-los descobrir diferentes profissões e colocá-los a montante das participações das empresas e sucursais 6) trazer projetos inovadores que possam ser realizados pelas SIAE e, ao fazê-lo, valorizar o IAE \- Apoio aos trabalhadores da SIAE 1) trabalhar com sucursais profissionais e empresas em recrutamentos adequados para funcionários públicos na SIAE 2) procurar candidatos nas SIAE com pré-requisitos para ofertas de emprego e/ou para profissões sobre as quais não tenham pensado 3) contribuir para a introdução de formação de qualificação de pré-recrutamento adaptada aos salatiés no IAE 4) Facilitar a saída para o emprego dos funcionários da SIAE através de novas ferramentas, como o vídeo-cv (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —A nossa ação está organizada em torno de dois temas principais e de vários projetos operacionais enumerados em cada um destes temas. \- Apoio à SIAE: especificamente, o objetivo é 1) promover a comunicação das SIAE às empresas para que compreendam o interesse em trabalhar com estes agentes económicos específicos 2) sensibilizar/formar o pessoal da SIAE sobre as profissões com que não estão familiarizados e os desafios organizacionais das empresas — estratégia digital, relações com os clientes, ferramentas de recursos humanos, desenvolvimento empresarial, gestão de tesouraria — que lhes são úteis no dia-a-dia e lhes permitem desenvolver/especificar a sua estrutura 3) promover o seu acesso a fundos privados, fundações ou fundos de dotação, ao patrocínio de competências ou donativos materiais das empresas 4) ajudá-los a resolver operacionalmente uma dificuldade — organização, formação, rede, contactos, fornecimento de materiais 5) fazê-los descobrir diferentes profissões e colocá-los a montante das participações das empresas e sucursais 6) trazer projetos inovadores que possam ser realizados pelas SIAE e, ao fazê-lo, valorizar o IAE \- Apoio aos trabalhadores da SIAE 1) trabalhar com sucursais profissionais e empresas em recrutamentos adequados para funcionários públicos na SIAE 2) procurar candidatos nas SIAE com pré-requisitos para ofertas de emprego e/ou para profissões sobre as quais não tenham pensado 3) contribuir para a introdução de formação de qualificação de pré-recrutamento adaptada aos salatiés no IAE 4) Facilitar a saída para o emprego dos funcionários da SIAE através de novas ferramentas, como o vídeo-cv (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—Vores aktion er organiseret omkring to hovedtemaer og flere operationelle projekter, der er opført under hvert af disse temaer. \- Støtte til SIAE: specifikt er målet 1) at fremme kommunikationen af SIAE'er til virksomheder, så de forstår interessen i at samarbejde med disse særlige økonomiske aktører 2) at øge bevidstheden om/lære SIAE-medarbejdere om handler, som de ikke er bekendt med, og om virksomhedernes organisatoriske udfordringer — digital strategi, kunderelationer, menneskelige ressourcer, forretningsudvikling, likviditetsstyring — som er nyttige for dem dagligt og giver dem mulighed for at udvikle/specificere deres struktur 3) for at fremme deres adgang til private midler, fonde eller fondsmidler, til sponsorering af færdigheder eller materialedonationer fra virksomheder 4) for at hjælpe dem med operationelt at løse et problem — organisation, uddannelse, netværk, kontakter, levering af materialer 5) For at få dem til at opdage forskellige erhverv og positionere dem opstrøms for virksomhedernes og filialernes indsatser 6) at bringe innovative projekter, der kan udføres af SIAE'er, og i den forbindelse at værdsætte IAE \- Støtte til medarbejdere i SIAE 1) arbejde med professionelle filialer og virksomheder i passende rekrutteringer til offentligt ansatte i SIAE 2) til at skaffe kandidater i SIAE'er med forudsætninger for så vidt angår jobtilbud og/eller erhverv har de ikke tænkt på 3) at bidrage til indførelsen af en kvalifikationsuddannelse forud for ansættelse, der er tilpasset salatiéerne i IAE 4) at lette SIAE-medarbejdernes udtræden af beskæftigelse ved hjælp af nye værktøjer som f.eks. video-cv (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: —Vores aktion er organiseret omkring to hovedtemaer og flere operationelle projekter, der er opført under hvert af disse temaer. \- Støtte til SIAE: specifikt er målet 1) at fremme kommunikationen af SIAE'er til virksomheder, så de forstår interessen i at samarbejde med disse særlige økonomiske aktører 2) at øge bevidstheden om/lære SIAE-medarbejdere om handler, som de ikke er bekendt med, og om virksomhedernes organisatoriske udfordringer — digital strategi, kunderelationer, menneskelige ressourcer, forretningsudvikling, likviditetsstyring — som er nyttige for dem dagligt og giver dem mulighed for at udvikle/specificere deres struktur 3) for at fremme deres adgang til private midler, fonde eller fondsmidler, til sponsorering af færdigheder eller materialedonationer fra virksomheder 4) for at hjælpe dem med operationelt at løse et problem — organisation, uddannelse, netværk, kontakter, levering af materialer 5) For at få dem til at opdage forskellige erhverv og positionere dem opstrøms for virksomhedernes og filialernes indsatser 6) at bringe innovative projekter, der kan udføres af SIAE'er, og i den forbindelse at værdsætte IAE \- Støtte til medarbejdere i SIAE 1) arbejde med professionelle filialer og virksomheder i passende rekrutteringer til offentligt ansatte i SIAE 2) til at skaffe kandidater i SIAE'er med forudsætninger for så vidt angår jobtilbud og/eller erhverv har de ikke tænkt på 3) at bidrage til indførelsen af en kvalifikationsuddannelse forud for ansættelse, der er tilpasset salatiéerne i IAE 4) at lette SIAE-medarbejdernes udtræden af beskæftigelse ved hjælp af nye værktøjer som f.eks. video-cv (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —Vores aktion er organiseret omkring to hovedtemaer og flere operationelle projekter, der er opført under hvert af disse temaer. \- Støtte til SIAE: specifikt er målet 1) at fremme kommunikationen af SIAE'er til virksomheder, så de forstår interessen i at samarbejde med disse særlige økonomiske aktører 2) at øge bevidstheden om/lære SIAE-medarbejdere om handler, som de ikke er bekendt med, og om virksomhedernes organisatoriske udfordringer — digital strategi, kunderelationer, menneskelige ressourcer, forretningsudvikling, likviditetsstyring — som er nyttige for dem dagligt og giver dem mulighed for at udvikle/specificere deres struktur 3) for at fremme deres adgang til private midler, fonde eller fondsmidler, til sponsorering af færdigheder eller materialedonationer fra virksomheder 4) for at hjælpe dem med operationelt at løse et problem — organisation, uddannelse, netværk, kontakter, levering af materialer 5) For at få dem til at opdage forskellige erhverv og positionere dem opstrøms for virksomhedernes og filialernes indsatser 6) at bringe innovative projekter, der kan udføres af SIAE'er, og i den forbindelse at værdsætte IAE \- Støtte til medarbejdere i SIAE 1) arbejde med professionelle filialer og virksomheder i passende rekrutteringer til offentligt ansatte i SIAE 2) til at skaffe kandidater i SIAE'er med forudsætninger for så vidt angår jobtilbud og/eller erhverv har de ikke tænkt på 3) at bidrage til indførelsen af en kvalifikationsuddannelse forud for ansættelse, der er tilpasset salatiéerne i IAE 4) at lette SIAE-medarbejdernes udtræden af beskæftigelse ved hjælp af nye værktøjer som f.eks. video-cv (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Acțiunea noastră este organizată în jurul a două teme principale și a mai multor proiecte operaționale enumerate în fiecare dintre aceste teme. \- Sprijin pentru SIAE: în mod specific, scopul este 1) de a promova comunicarea SIAE către întreprinderi, astfel încât acestea să înțeleagă interesul de a lucra cu acești actori economici specifici 2) de a sensibiliza/formarea personalului SIAE cu privire la tranzacțiile cu care nu sunt familiarizați și la provocările organizaționale ale întreprinderilor – strategia digitală, relațiile cu clienții, instrumentele de resurse umane, dezvoltarea afacerilor, gestionarea numerarului – care le sunt utile în fiecare zi și care le permit să își dezvolte/specifice structura 3) să promoveze accesul la fonduri private, fundații sau fonduri de dotare, pentru sponsorizarea abilităților sau donațiilor materiale de la companii 4) pentru a le ajuta să rezolve din punct de vedere operațional o dificultate – organizare, formare, rețea, contacte, furnizarea de materiale 5) Pentru a le face să descopere diferite ocupații și să le poziționeze în amonte de mizele companiilor și sucursalelor 6) să aducă proiecte inovatoare care pot fi realizate de SIAE și, în acest sens, să evalueze IAE \- Sprijin pentru angajații SIAE 1) să lucreze cu sucursale profesionale și companii în recrutări adecvate pentru angajații publici din SIAE 2) pentru a obține candidați în SIAEs cu cerințe prealabile pentru ofertele de locuri de muncă și/sau pentru ocupații, aceștia nu vor fi gândit la 3) să contribuie la introducerea unei formări de calificare pre-recrutare adaptate salatelor din IAE 4) facilitarea ieșirii de pe piața forței de muncă a angajaților SIAE prin noi instrumente, cum ar fi video-cv (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Acțiunea noastră este organizată în jurul a două teme principale și a mai multor proiecte operaționale enumerate în fiecare dintre aceste teme. \- Sprijin pentru SIAE: în mod specific, scopul este 1) de a promova comunicarea SIAE către întreprinderi, astfel încât acestea să înțeleagă interesul de a lucra cu acești actori economici specifici 2) de a sensibiliza/formarea personalului SIAE cu privire la tranzacțiile cu care nu sunt familiarizați și la provocările organizaționale ale întreprinderilor – strategia digitală, relațiile cu clienții, instrumentele de resurse umane, dezvoltarea afacerilor, gestionarea numerarului – care le sunt utile în fiecare zi și care le permit să își dezvolte/specifice structura 3) să promoveze accesul la fonduri private, fundații sau fonduri de dotare, pentru sponsorizarea abilităților sau donațiilor materiale de la companii 4) pentru a le ajuta să rezolve din punct de vedere operațional o dificultate – organizare, formare, rețea, contacte, furnizarea de materiale 5) Pentru a le face să descopere diferite ocupații și să le poziționeze în amonte de mizele companiilor și sucursalelor 6) să aducă proiecte inovatoare care pot fi realizate de SIAE și, în acest sens, să evalueze IAE \- Sprijin pentru angajații SIAE 1) să lucreze cu sucursale profesionale și companii în recrutări adecvate pentru angajații publici din SIAE 2) pentru a obține candidați în SIAEs cu cerințe prealabile pentru ofertele de locuri de muncă și/sau pentru ocupații, aceștia nu vor fi gândit la 3) să contribuie la introducerea unei formări de calificare pre-recrutare adaptate salatelor din IAE 4) facilitarea ieșirii de pe piața forței de muncă a angajaților SIAE prin noi instrumente, cum ar fi video-cv (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Acțiunea noastră este organizată în jurul a două teme principale și a mai multor proiecte operaționale enumerate în fiecare dintre aceste teme. \- Sprijin pentru SIAE: în mod specific, scopul este 1) de a promova comunicarea SIAE către întreprinderi, astfel încât acestea să înțeleagă interesul de a lucra cu acești actori economici specifici 2) de a sensibiliza/formarea personalului SIAE cu privire la tranzacțiile cu care nu sunt familiarizați și la provocările organizaționale ale întreprinderilor – strategia digitală, relațiile cu clienții, instrumentele de resurse umane, dezvoltarea afacerilor, gestionarea numerarului – care le sunt utile în fiecare zi și care le permit să își dezvolte/specifice structura 3) să promoveze accesul la fonduri private, fundații sau fonduri de dotare, pentru sponsorizarea abilităților sau donațiilor materiale de la companii 4) pentru a le ajuta să rezolve din punct de vedere operațional o dificultate – organizare, formare, rețea, contacte, furnizarea de materiale 5) Pentru a le face să descopere diferite ocupații și să le poziționeze în amonte de mizele companiilor și sucursalelor 6) să aducă proiecte inovatoare care pot fi realizate de SIAE și, în acest sens, să evalueze IAE \- Sprijin pentru angajații SIAE 1) să lucreze cu sucursale profesionale și companii în recrutări adecvate pentru angajații publici din SIAE 2) pentru a obține candidați în SIAEs cu cerințe prealabile pentru ofertele de locuri de muncă și/sau pentru ocupații, aceștia nu vor fi gândit la 3) să contribuie la introducerea unei formări de calificare pre-recrutare adaptate salatelor din IAE 4) facilitarea ieșirii de pe piața forței de muncă a angajaților SIAE prin noi instrumente, cum ar fi video-cv (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—Vår verksamhet är organiserad kring två huvudteman och flera operativa projekt som förtecknas inom vart och ett av dessa teman. \- Stöd till SIAE: syftet är i synnerhet 1) att främja information från SIAE-företag till företag så att de förstår intresset av att samarbeta med dessa särskilda ekonomiska aktörer 2) att öka medvetenheten/utbilda SIAE-personalen om de inte känner till och om företagens organisatoriska utmaningar – digital strategi, kundrelationer, personalverktyg, affärsutveckling, kontanthantering – som är användbara för dem dagligen och som gör det möjligt för dem att utveckla/specificera sin struktur 3) för att främja deras tillgång till privata medel. stiftelser eller fonder för sponsring av kompetens eller materiella donationer från företag 4) för att hjälpa dem att praktiskt lösa en svårighet – organisation, utbildning, nätverk, kontakter, tillhandahållande av material 5) Att få dem att upptäcka olika yrken och placera dem uppströms företagens och filialernas andelar i syfte att få fram innovativa projekt som kan genomföras av SIAE:er och därigenom värdera IAE \- Stöd till anställda vid SIAE 1) arbeta med yrkesgrenar och företag med lämpliga rekryteringar till offentliganställda i SIAE 2) för att hitta kandidater i SIAE med förhandskrav för jobberbjudanden och/eller yrken som de inte kommer att ha tänkt på 3) för att bidra till införandet av utbildning före rekrytering som är anpassad till salatiéerna i IAE 4) (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: —Vår verksamhet är organiserad kring två huvudteman och flera operativa projekt som förtecknas inom vart och ett av dessa teman. \- Stöd till SIAE: syftet är i synnerhet 1) att främja information från SIAE-företag till företag så att de förstår intresset av att samarbeta med dessa särskilda ekonomiska aktörer 2) att öka medvetenheten/utbilda SIAE-personalen om de inte känner till och om företagens organisatoriska utmaningar – digital strategi, kundrelationer, personalverktyg, affärsutveckling, kontanthantering – som är användbara för dem dagligen och som gör det möjligt för dem att utveckla/specificera sin struktur 3) för att främja deras tillgång till privata medel. stiftelser eller fonder för sponsring av kompetens eller materiella donationer från företag 4) för att hjälpa dem att praktiskt lösa en svårighet – organisation, utbildning, nätverk, kontakter, tillhandahållande av material 5) Att få dem att upptäcka olika yrken och placera dem uppströms företagens och filialernas andelar i syfte att få fram innovativa projekt som kan genomföras av SIAE:er och därigenom värdera IAE \- Stöd till anställda vid SIAE 1) arbeta med yrkesgrenar och företag med lämpliga rekryteringar till offentliganställda i SIAE 2) för att hitta kandidater i SIAE med förhandskrav för jobberbjudanden och/eller yrken som de inte kommer att ha tänkt på 3) för att bidra till införandet av utbildning före rekrytering som är anpassad till salatiéerna i IAE 4) (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —Vår verksamhet är organiserad kring två huvudteman och flera operativa projekt som förtecknas inom vart och ett av dessa teman. \- Stöd till SIAE: syftet är i synnerhet 1) att främja information från SIAE-företag till företag så att de förstår intresset av att samarbeta med dessa särskilda ekonomiska aktörer 2) att öka medvetenheten/utbilda SIAE-personalen om de inte känner till och om företagens organisatoriska utmaningar – digital strategi, kundrelationer, personalverktyg, affärsutveckling, kontanthantering – som är användbara för dem dagligen och som gör det möjligt för dem att utveckla/specificera sin struktur 3) för att främja deras tillgång till privata medel. stiftelser eller fonder för sponsring av kompetens eller materiella donationer från företag 4) för att hjälpa dem att praktiskt lösa en svårighet – organisation, utbildning, nätverk, kontakter, tillhandahållande av material 5) Att få dem att upptäcka olika yrken och placera dem uppströms företagens och filialernas andelar i syfte att få fram innovativa projekt som kan genomföras av SIAE:er och därigenom värdera IAE \- Stöd till anställda vid SIAE 1) arbeta med yrkesgrenar och företag med lämpliga rekryteringar till offentliganställda i SIAE 2) för att hitta kandidater i SIAE med förhandskrav för jobberbjudanden och/eller yrken som de inte kommer att ha tänkt på 3) för att bidra till införandet av utbildning före rekrytering som är anpassad till salatiéerna i IAE 4) (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3760030 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Rhône-Alpes | |||||||||||||||
| Property / location (string): Rhône-Alpes / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône-Alpes / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°19'3.11"N, 5°43'16.64"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°19'3.11"N, 5°43'16.64"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°19'3.11"N, 5°43'16.64"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 00:26, 10 October 2024
Project Q3678616 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for employees in integration and SIAE |
Project Q3678616 in France |
Statements
59,932.16 Euro
0 references
142,933.84 Euro
0 references
41.93 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2017
0 references
Plan d'Action sur Site
0 references
-Notre action s'organise autour de deux grands thèmes et plusieurs projets opérationnels inscrits dans chacun de ces thèmes. \- Soutien aux SIAE : concrètement il s'agit 1) de favoriser la communication des SIAE auprès des entreprises pour que ces dernières comprennent l'intérêt à travailler avec ces acteurs économiques particuliers 2) de sensibiliser/former les permanents des SIAE à des métiers qu'ils connaissent mal et aux enjeux organisationnels des entreprises - stratégie digitale, relations clientèles, outils des ressources humaines, développement commercial, gestion de trésorerie - qui leur sont utiles au quotidien et permettent de développer / pérenisser leur structure 3) de leur favoriser l'accès à des fonds privés, Fondations ou fonds de dotation, à du mécénat de compétences ou à des dons matériels des entreprises 4) de les aider opérationnellement à résoudre une difficulté - organisation, formation, réseau, contacts, fourniture de matériels 5) Leur faire découvrir des métiers différents et les positionner en amont des enjeux rh des entreprises et des branches 6) d'apporter des projets innovants susceptibles d'être portés par des SIAE et, ce faisant, de valoriser l'IAE \- Soutien aux salariés des SIAE 1) travailler avec les branches professionnelles et les entreprises à des recrutements adaptés aux publics salariés en SIAE 2) sourcer des candidats dans les SIAE disposant de pré-requis pour des offres d'emploi et/ou pour des métiers auxquels ils n'auront pas pensé 3) contribuer à mettre en place des formations qualifiantes préalables au recrutement adaptées aux salatiés en IAE 4) Faciliter la sortie à l'emploi des salariés des SIAE par des outils nouveaux comme le vidéo-cv (French)
0 references
—Our action is organised around two main themes and several operational projects listed in each of these themes. \- Support to SIAE: specifically, the aim is 1) to promote the communication of SIAEs to companies so that they understand the interest in working with these particular economic actors 2) to raise awareness/train SIAE staff about trades they are not familiar with and to the organisational challenges of companies — digital strategy, customer relations, human resources tools, business development, cash management — which are useful to them on a daily basis and allow them to develop/specify their structure 3) to promote their access to private funds, foundations or endowment funds, to sponsorship of skills or material donations from companies 4) to help them operationally solve a difficulty — organisation, training, network, contacts, supply of materials 5) To make them discover different occupations and position them upstream of the stakes of companies and branches 6) to bring innovative projects that can be carried out by SIAEs and, in doing so, to value the IAE \- Support to employees of SIAE 1) work with professional branches and companies in appropriate recruitments to public employees in SIAE 2) to source candidates in SIAEs with pre-requirements for job offers and/or for occupations they will not have thought about 3) to contribute to the introduction of pre-recruitment qualification training adapted to the salatiés in IAE 4) Facilitate the exit to employment of SIAE employees by new tools such as video-cv (English)
18 November 2021
0.2439425517593067
0 references
—Unsere Aktion umfasst zwei Hauptthemen und mehrere operative Projekte, die zu jedem dieser Themen gehören. \- Unterstützung von SIAE: konkret geht es darum, 1) die Kommunikation der SIAE an die Unternehmen zu fördern, damit diese das Interesse an der Zusammenarbeit mit diesen einzelnen Wirtschaftsakteuren verstehen können 2) die Mitarbeiter der SIAE für Berufe zu sensibilisieren, die ihnen schlecht bekannt sind, und für die organisatorischen Herausforderungen der Unternehmen – digitale Strategie, Kundenbeziehungen, Humanressourcen, Geschäftsentwicklung, Cash-Management -, die ihnen im Alltag nützlich sind und die es ihnen ermöglichen, ihre Struktur zu entwickeln/erweitern zu können (3), um ihnen den Zugang zu privaten Mitteln zu erleichtern; Stiftungen oder Dotierungsfonds, Know-how oder Sachspenden der Unternehmen 4) ihnen bei der Lösung von Schwierigkeiten zu helfen – Organisation, Ausbildung, Netzwerk, Kontakte, Bereitstellung von Material 5) ihre verschiedenen Berufe zu entdecken und sie vor den Herausforderungen der Unternehmen und Branchen zu positionieren 6) innovative Projekte zu liefern, die von SIAE getragen werden können, und dabei Förderung der IAE \- Unterstützung der Beschäftigten der SIAE 1) Zusammenarbeit mit Berufszweigen und Unternehmen bei der Einstellung von Personal in SIAE 2) Bereitstellung von Bewerbern in SIAE, die über die Voraussetzungen für Stellenangebote und/oder Berufe verfügen, an die sie nicht gedacht haben 3) Unterstützung bei der Einführung von Qualifizierungsschulungen, die auf die in der IAE eingestellten Mitarbeiter zugeschnitten sind 4) Erleichterung des Ausscheidens von Beschäftigten aus den SIAE durch neue Instrumente wie Video-cv (German)
1 December 2021
0 references
—Onze actie is georganiseerd rond twee hoofdthema’s en verschillende operationele projecten die in elk van deze thema’s worden opgesomd. \- Ondersteuning voor SIAE: het doel is met name 1) de communicatie van SIAE’s aan bedrijven te bevorderen, zodat zij begrijpen dat zij belangstelling hebben om samen te werken met deze specifieke economische actoren 2) om SIAE-medewerkers bewust te maken van de beroepen waarmee zij niet bekend zijn en over de organisatorische uitdagingen van bedrijven — digitale strategie, klantenrelaties, human resources-instrumenten, bedrijfsontwikkeling, cashmanagement — die voor hen dagelijks nuttig zijn en hen in staat stellen hun structuur te ontwikkelen/specificeren 3) om hun toegang tot particuliere fondsen te bevorderen, stichtingen of schenkingsfondsen, voor sponsoring van vaardigheden of materiële donaties van bedrijven 4) om hen te helpen operationeel een probleem op te lossen — organisatie, opleiding, netwerk, contacten, levering van materialen 5) Om hen verschillende beroepen te laten ontdekken en hen vóór de belangen van bedrijven en branches te positioneren 6) om innovatieve projecten te brengen die door SIAE’s kunnen worden uitgevoerd en daarbij de IAE te waarderen \- Ondersteuning van werknemers van SIAE 1) werken met professionele vestigingen en bedrijven in passende aanwervingen voor overheidspersoneel in SIAE 2) om kandidaten in SIAE’s te betrekken bij het werven van kandidaten in SIAE’s voorwaarden voor vacatures en/of beroepen waar ze niet aan gedacht hebben 3) om bij te dragen aan de invoering van een opleiding voor wervingskwalificatie die is aangepast aan de salatiés in IAE 4) Het uittreden van SIAE-medewerkers vergemakkelijken door middel van nieuwe instrumenten zoals video-cv (Dutch)
6 December 2021
0 references
—La nostra azione è organizzata intorno a due temi principali e diversi progetti operativi elencati in ciascuno di questi temi. \- Supporto a SIAE: in particolare, l'obiettivo è 1) quello di promuovere la comunicazione dei SIAE alle imprese affinché comprendano l'interesse a collaborare con questi soggetti economici specifici 2) per sensibilizzare/formare il personale SIAE in merito a mestieri che non conoscono e alle sfide organizzative delle imprese — strategia digitale, relazioni con i clienti, strumenti di risorse umane, sviluppo aziendale, gestione del contante — che sono loro utili quotidianamente e consentono loro di sviluppare/specificare la loro struttura 3) per promuovere il loro accesso ai fondi privati, fondazioni o fondi di dotazione, per la sponsorizzazione di competenze o donazioni materiali da parte delle aziende 4) per aiutarli a risolvere operativamente una difficoltà — organizzazione, formazione, rete, contatti, fornitura di materiali 5) Per farle scoprire diverse occupazioni e posizionarle a monte delle partecipazioni di aziende e filiali 6) per portare progetti innovativi che possono essere realizzati da SIAE e, in tal modo, per valorizzare l'IAE \- Supporto ai dipendenti di SIAE 1) lavorare con filiali professionali e aziende in assunzioni adeguate a dipendenti pubblici in SIAE 2) per reperire candidati in SIAE con prerequisiti per le offerte di lavoro e/o per le professioni che non avranno pensato a 3) per contribuire all'introduzione di una formazione di qualificazione pre-assunzione adattata alle salatiés in IAE 4) Facilitare l'uscita dal lavoro dei dipendenti SIAE con nuovi strumenti come il video-cv (Italian)
13 January 2022
0 references
—Nuestra acción se organiza en torno a dos temas principales y varios proyectos operativos enumerados en cada uno de estos temas. \- Apoyo a SIAE: en concreto, el objetivo es 1) promover la comunicación de las SIAE a las empresas para que entiendan el interés en trabajar con estos actores económicos en particular 2) para sensibilizar y capacitar al personal de SIAE sobre los oficios con los que no están familiarizados y sobre los retos organizativos de las empresas (estrategia digital, relaciones con los clientes, herramientas de recursos humanos, desarrollo empresarial, gestión de efectivo) que les son útiles diariamente y les permiten desarrollar/especificar su estructura 3) para promover su acceso a fondos privados, fundaciones o fondos de dotación, para el patrocinio de competencias o donaciones materiales de las empresas 4) para ayudarles a resolver operativamente una dificultad — organización, formación, red, contactos, suministro de materiales 5) Para que descubran diferentes ocupaciones y las posicionen antes de las participaciones de empresas y sucursales 6) llevar a cabo proyectos innovadores que puedan ser llevados a cabo por SIAE y, al hacerlo, valorar el IAE \- Apoyo a los empleados de SIAE 1) trabajar con sucursales profesionales y empresas en adecuadas contrataciones a empleados públicos en SIAE 2) para obtener candidatos en SIAEs con pre-requisitos para ofertas de empleo o para ocupaciones no habrán pensado en 3) contribuir a la introducción de la formación de cualificación previa a la contratación adaptada a los salatiés en IAE 4) Facilitar la salida al empleo de los empleados de SIAE mediante nuevas herramientas como el video-cv (Spanish)
14 January 2022
0 references
–Meie tegevus hõlmab kahte põhiteemat ja mitut tegevusprojekti, mis on loetletud mõlemas teemavaldkonnas. \- Toetus SIAE-le: eelkõige on eesmärk 1) edendada SIAE-de teavitamist äriühingutele, et nad mõistaksid huvi nende konkreetsete ettevõtjatega koostöö vastu, 2) tõsta teadlikkust/koolitada SIAE töötajaid mitteteadlikest tehingutest ja ettevõtete organisatsioonilistest väljakutsetest – digitaalne strateegia, kliendisuhted, inimressursside vahendid, ettevõtluse arendamine, rahavoogude juhtimine – mis on neile igapäevaselt kasulikud ja võimaldavad neil arendada/täpsustada oma struktuuri 3), et edendada juurdepääsu eravahenditele; sihtasutused või sihtfondid, ettevõtete oskuste või materiaalsete annetuste sponsoreerimine 4) aidata neil probleeme operatiivselt lahendada – organiseerimine, koolitus, võrgustik, kontaktid, materjalide tarnimine 5) Et nad avastaksid erinevaid ameteid ja paigutaksid need ettevõtete ja filiaalide panustest ettepoole 6), et viia ellu innovaatilisi projekte, mida SIAE-d saavad ellu viia, ning seeläbi väärtustada IAE \- Toetus SIAE töötajatele 1) teha koostööd kutseliste filiaalide ja ettevõtetega asjakohases värbamises avaliku sektori töötajatesse SIAEs 2) hankida SIAE-des kandidaate eelnõuetega. tööpakkumiste ja/või ametite puhul ei ole nad mõelnud 3) aidata kaasa töölevõtueelse kvalifikatsioonikoolituse kasutuselevõtule, mis on kohandatud IAE salatiédele 4) hõlbustada SIAE töötajate töölevõtmist uute vahendite abil, nagu videoklipp (Estonian)
11 August 2022
0 references
–Mūsų veiksmai organizuojami remiantis dviem pagrindinėmis temomis ir keliais veiklos projektais, išvardytais kiekvienoje iš šių temų. \- Parama SIAE: konkrečiai, tikslas yra 1) skatinti SIAE komunikaciją įmonėms, kad jos suprastų suinteresuotumą dirbti su šiais konkrečiais ekonominės veiklos vykdytojais 2) didinti SIAE darbuotojų informuotumą/mokyti SIAE darbuotojus apie jiems nežinomus sandorius ir apie įmonių organizacinius iššūkius – skaitmeninę strategiją, ryšius su klientais, žmogiškųjų išteklių priemones, verslo plėtrą, grynųjų pinigų valdymą, kurie yra jiems naudingi kasdien ir leidžia jiems plėtoti ir (arba) patikslinti savo struktūrą 3) skatinti jų prieigą prie privačių lėšų, fondai arba labdaros fondai, remti įgūdžius ar materialinę paramą iš įmonių 4) padėti jiems operatyviai išspręsti sunkumus – organizavimas, mokymas, tinklas, kontaktai, medžiagų tiekimas 5) Kad jie atrastų įvairias profesijas ir pozicionuotų juos prieš įmonių ir filialų akcijų paketą 6), kad jie galėtų įgyvendinti naujoviškus projektus, kuriuos gali vykdyti SIAE, ir, tai darydami, įvertinti IAE \- Parama SIAE darbuotojams 1) dirbti su profesionaliais filialais ir bendrovėmis, tinkamai įdarbinant viešojo sektoriaus darbuotojus SIAE 2, kad būtų galima gauti kandidatus SIAEs su išankstiniais reikalavimais darbo pasiūlymams ir (arba) profesijoms jie negalvojo apie 3) prisidėti prie kvalifikacijos mokymo prieš įdarbinimą įvedimo, pritaikytų salatiés pagal IAE 4) Palengvinti SIAE darbuotojų pasitraukimą į darbo rinką naujomis priemonėmis, pavyzdžiui, vaizdo-cv (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
—Naše djelovanje organizirano je oko dvije glavne teme i nekoliko operativnih projekata navedenih u svakoj od tih tema. \- Potpora SIAE-u: konkretno, cilj je 1. promicanje komunikacije SIAE-a poduzećima kako bi ona razumjela interes za rad s tim gospodarskim subjektima 2) podizanje svijesti/osposobljavanje osoblja SIAE-a o poslovima s kojima nisu upoznati i organizacijskim izazovima poduzeća – digitalna strategija, odnosi s klijentima, alati za ljudske resurse, razvoj poslovanja, upravljanje gotovinom – koji su im svakodnevno korisni i omogućuju im da razviju/navedu svoju strukturu 3) da promiču svoj pristup privatnim sredstvima, fondacije ili donacije, sponzorstvo vještina ili materijalne donacije od tvrtki 4) kako bi im se pomoglo operativno riješiti poteškoće – organizacija, obuka, mreža, kontakti, opskrba materijalima 5) Kako bi ih otkriti različite zanimanja i pozicionirati ih uzvodno od udjela poduzeća i podružnica 6) donijeti inovativne projekte koje mogu provesti SIAE-ovi i, na taj način, kako bi se vrijednost IAE \- Potpora zaposlenicima SIAE 1) raditi s profesionalnim podružnicama i tvrtkama u odgovarajućim zapošljavanjem javnih zaposlenika u SIAE 2) izvora kandidata u SIAE-u s preduvjetima za ponude za posao i/ili za zanimanja oni neće razmišljati o 3) da doprinesu uvođenju osposobljavanja za kvalifikacije prije zapošljavanja prilagođenog salatiés in IAE 4) Olakšati izlazak zaposlenika SIAE-a u zapošljavanju novim alatima kao što je video-cv. (Croatian)
11 August 2022
0 references
—Η δράση μας οργανώνεται γύρω από δύο κύρια θέματα και διάφορα επιχειρησιακά σχέδια που απαριθμούνται σε καθένα από αυτά τα θέματα. \- Υποστήριξη της SIAE: ειδικότερα, στόχος είναι 1) η προώθηση της επικοινωνίας των SIAE προς τις εταιρείες ώστε να κατανοήσουν το ενδιαφέρον συνεργασίας με τους συγκεκριμένους οικονομικούς φορείς 2) να αυξηθεί η ευαισθητοποίηση/εκπαίδευση του προσωπικού της SIAE σχετικά με τις συναλλαγές με τις οποίες δεν είναι εξοικειωμένες και με τις οργανωτικές προκλήσεις των εταιρειών — ψηφιακή στρατηγική, σχέσεις με τους πελάτες, εργαλεία ανθρώπινου δυναμικού, επιχειρηματική ανάπτυξη, διαχείριση μετρητών — που τους είναι χρήσιμες σε καθημερινή βάση και τους επιτρέπουν να αναπτύξουν/προσδιορίσουν τη δομή τους 3) για την προώθηση της πρόσβασής τους σε ιδιωτικά κεφάλαια, ιδρύματα ή ταμεία προικοδότησης, για χορηγία δεξιοτήτων ή υλικών δωρεών από εταιρείες 4) για να τους βοηθήσουν να επιλύσουν μια δυσκολία — οργάνωση, κατάρτιση, δίκτυο, επαφές, προμήθεια υλικού 5) Για να ανακαλύψουν διαφορετικά επαγγέλματα και να τα τοποθετήσουν ανάντη των συμμετοχών των εταιρειών και των υποκαταστημάτων 6) να φέρουν καινοτόμα έργα που μπορούν να υλοποιηθούν από τις SIAE και, με τον τρόπο αυτό, να εκτιμήσουν το IAE \- Υποστήριξη των εργαζομένων της SIAE 1) να εργάζονται με επαγγελματικά υποκαταστήματα και εταιρείες σε κατάλληλες προσλήψεις σε δημόσιους υπαλλήλους στη SIAE 2) για να προμηθεύουν υποψηφίους στις SIAE με προαπαιτούμενα για την προσφορά θέσεων εργασίας ή/και για επαγγέλματα που δεν θα έχουν σκεφτεί για 3) να συμβάλουν στην εισαγωγή κατάρτισης πριν από την πρόσληψη, προσαρμοσμένη στις σαλάτες του IAE 4) Διευκόλυνση της εξόδου των εργαζομένων SIAE με νέα εργαλεία όπως βίντεο-cv (Greek)
11 August 2022
0 references
—Naša akcia je organizovaná okolo dvoch hlavných tém a niekoľkých operačných projektov uvedených v každej z týchto tém. \- Podpora SIAE: konkrétne cieľom je 1) podporovať komunikáciu SIAE so spoločnosťami, aby pochopili záujem o spoluprácu s týmito konkrétnymi hospodárskymi subjektmi 2) zvyšovať informovanosť/vyškolenie zamestnancov SIAE o obchodoch, ktoré nie sú oboznámení s organizačnými výzvami spoločností – digitálna stratégia, vzťahy so zákazníkmi, nástroje ľudských zdrojov, rozvoj podnikania, riadenie hotovosti – ktoré sú pre nich každodenne užitočné a umožňujú im rozvíjať/špecifikovať svoju štruktúru 3) podporovať ich prístup k súkromným finančným prostriedkom, nadáciami alebo nadačnými fondmi, sponzorovaním zručností alebo materiálnych darov od spoločností 4) s cieľom pomôcť im operatívne riešiť ťažkosti – organizácia, odborná príprava, sieť, kontakty, dodávky materiálov 5) Zistiť rôzne povolania a postaviť ich nahor pred podielmi spoločností a pobočiek 6) priniesť inovatívne projekty, ktoré môžu realizovať SIAE, a pritom oceniť IAE \- Podpora pre zamestnancov SIAE 1) pracovať s profesionálnymi pobočkami a spoločnosťami vo vhodnom nábore verejných zamestnancov v SIAE 2) získavať uchádzačov v SIAE s predpožiadavkami na pracovné ponuky a/alebo povolania nebudú premýšľať o 3) prispieť k zavedeniu predprijímania kvalifikačných školení prispôsobených salatié v IAE 4) Uľahčiť odchod zamestnancov SIAE do zamestnania novými nástrojmi, ako je video-cv (Slovak)
11 August 2022
0 references
—Toimimme koostuu kahdesta pääaiheesta ja useasta näistä aiheista luetelluista operatiivisista hankkeista. \- Tuki SIAE:lle: tavoitteena on erityisesti 1) edistää SIAE-keskusten viestintää yrityksille, jotta ne ymmärtävät kiinnostuksensa tehdä yhteistyötä näiden talouden toimijoiden kanssa 2) lisätä SIAE:n henkilöstölle tietoisuutta/kouluttaa SIAE:n henkilöstöä kaupoista, joita he eivät tunne, ja niiden organisatorisista haasteista – digitaalistrategiasta, asiakassuhteista, henkilöresurssien työkaluista, liiketoiminnan kehittämisestä, kassanhallinnasta – jotka ovat niille päivittäin hyödyllisiä ja joiden avulla ne voivat kehittää tai määritellä rakenteensa 3) edistääkseen niiden mahdollisuuksia saada yksityisiä varoja, säätiöt tai lahjoitusrahastot, osaamisen tai aineellisten lahjoitusten sponsorointi yrityksiltä 4) auttamaan niitä toiminnallisesti ratkaisemaan vaikeuksia – organisaatio, koulutus, verkosto, kontaktit, materiaalitoimitukset 5) Jotta ne löytävät eri ammatteja ja sijoittavat ne ennen yritysten ja sivuliikkeiden osuuksia 6) tuomaan innovatiivisia hankkeita, joita SIAE:t voivat toteuttaa, ja näin ollen arvostamaan IAE: n \- Tuki SIAE: n työntekijöille 1) työskentelemään ammatillisten sivuliikkeiden ja yritysten kanssa asianmukaisissa rekrytoinneissa SIAE: n julkisille työntekijöille 2) hankkimaan hakijoita SIAE: stä työtarjouksia ja/tai ammatteja koskevien ennakkovaatimusten mukaisesti he eivät ole ajatelleet 3) edistääkseen IAE 4:n salatiés-salatiiseihin mukautetun työhönottoa edeltävän pätevöintikoulutuksen käyttöönottoa) helpottaa SIAE:n työntekijöiden poistumista työhön uusilla välineillä, kuten video-cv (Finnish)
11 August 2022
0 references
Nasze działania są zorganizowane wokół dwóch głównych tematów i kilku projektów operacyjnych wymienionych w każdym z tych tematów. \- Wsparcie dla SIAE: w szczególności celem jest 1) promowanie komunikacji SIAE z przedsiębiorstwami, tak aby zrozumiały one zainteresowanie współpracą z tymi konkretnymi podmiotami gospodarczymi 2) podnoszenie świadomości/szkolenie pracowników SIAE w zakresie zawodów, które nie są im znane, oraz wyzwań organizacyjnych przedsiębiorstw – strategii cyfrowej, relacji z klientami, narzędzi zasobów ludzkich, rozwoju biznesu, zarządzania gotówką – które są dla nich przydatne na co dzień i umożliwiają im opracowanie/określenie struktury 3) w celu promowania ich dostępu do funduszy prywatnych, fundacje lub fundusze inwestycyjne, sponsorowanie umiejętności lub darowizn materialnych od przedsiębiorstw 4), aby pomóc im operacyjnie rozwiązać problem – organizacja, szkolenie, sieć, kontakty, dostarczanie materiałów 5) Aby umożliwić im odkrywanie różnych zawodów i pozycjonowanie ich w górę od udziałów przedsiębiorstw i oddziałów 6), wprowadzanie innowacyjnych projektów, które mogą być realizowane przez SIAE, oraz, w ten sposób, cenić IAE \- Wsparcie pracowników SIAE 1) pracować z branżowymi oddziałami i firmami w odpowiednich rekrutacjach do pracowników publicznych w SIAE 2) w celu pozyskania kandydatów w SIAE, które mają wstępne wymagania dotyczące ofert pracy i/lub zawodów, o których nie pomyśleli, 3) przyczynią się do wprowadzenia szkolenia przedrekrutacyjnego dostosowanego do salatié w IAE 4) Ułatwianie pracownikom SIAE odejścia na rynek pracy za pomocą nowych narzędzi, takich jak wideo-cv (Polish)
11 August 2022
0 references
Fellépésünk két fő téma és az e témákban felsorolt több operatív projekt köré szerveződik. \- Támogatás a SIAE számára: a cél különösen 1) a SIAE-k kommunikációjának előmozdítása a vállalatok felé annak érdekében, hogy megértsék a szóban forgó gazdasági szereplőkkel való együttműködés iránti érdeklődést 2) a SIAE munkatársainak tudatosságának növelése/képzése a nem ismert szakmákról és a vállalatok szervezeti kihívásairól – digitális stratégia, ügyfélkapcsolatok, humánerőforrás-eszközök, vállalkozásfejlesztés, készpénzkezelés –, amelyek napi rendszerességgel hasznosak számukra, és lehetővé teszik számukra, hogy kialakítsák/meghatározzák szerkezetüket 3) a magánforrásokhoz való hozzáférésük elősegítése érdekében, alapítványok vagy alapítványi alapok, a vállalatok készségeinek vagy anyagi adományainak szponzorálása 4) a nehézségek operatív megoldásának segítése – szervezés, képzés, hálózat, kapcsolattartás, anyagellátás 5) A különböző foglalkozások felfedezése és elhelyezése a vállalatok és fióktelepek tétjébe 6) hogy a SIAE-k által megvalósítható innovatív projekteket hozzanak létre, és ennek során értékeljék az IAE \-A SIAE 1) munkavállalóinak támogatása szakmai fióktelepekkel és vállalatokkal való megfelelő munkaerő-felvételt a SIAE 2) állami alkalmazottai számára, hogy jelölteket szerezzenek be. az állásajánlatokra és/vagy foglalkozásokra vonatkozó előkövetelményekkel rendelkező SIAE-k esetében nem gondoltak arra, hogy 3) hozzájáruljanak az IAE 4 szalatiáihoz igazított, felvétel előtti képesítési képzés bevezetéséhez.) A SIAE alkalmazottainak foglalkoztatásba lépésének megkönnyítése olyan új eszközökkel, mint a video-cv (Hungarian)
11 August 2022
0 references
—Naše akce jsou organizovány na základě dvou hlavních témat a několika operačních projektů uvedených v každém z těchto témat. \- Podpora SIAE: konkrétně je cílem 1) podporovat komunikaci SIAE s podniky tak, aby chápaly zájem o spolupráci s těmito konkrétními hospodářskými subjekty 2) zvýšit povědomí/školit zaměstnance SIAE o obchodech, s nimiž nejsou obeznámeni, a na organizační výzvy společností – digitální strategie, vztahy se zákazníky, nástroje lidských zdrojů, rozvoj podnikání, řízení hotovosti – které jsou pro ně každodenně užitečné a umožnit jim rozvíjet/upřesnit jejich strukturu 3) podporovat jejich přístup k soukromým finančním prostředkům, nadace nebo nadační fondy, sponzorování dovedností nebo materiálních darů od společností 4) s cílem pomoci jim operativně vyřešit potíže – organizace, školení, síť, kontakty, dodávky materiálů 5) Zajistit, aby objevily různá povolání a umístily je před podíly společností a poboček 6) přinést inovativní projekty, které mohou provádět SIAE, a tím ocenit IAE \- Podpora zaměstnancům SIAE 1) pracovat s profesionálními pobočkami a společnostmi ve vhodných náborech pro veřejné zaměstnance v SIAE 2) získávat kandidáty v SIAE s předběžnými požadavky na pracovní nabídky a/nebo profese nebudou uvažovat o 3) přispět k zavedení kvalifikace před přijetím přizpůsobené salatiés v IAE 4) Usnadnit odchod zaměstnanců SIAE do zaměstnání pomocí nových nástrojů, jako je video-cv (Czech)
11 August 2022
0 references
—Mūsu darbība ir organizēta saistībā ar divām galvenajām tēmām un vairākiem darbības projektiem, kas uzskaitīti katrā no šīm tēmām. \- Atbalsts SIAE: konkrēti, mērķis ir 1) veicināt SIAE komunikāciju ar uzņēmumiem, lai tie izprastu interesi par sadarbību ar šiem konkrētajiem ekonomikas dalībniekiem 2) palielinātu informētību/apmācītu SIAE darbiniekus par tiem nepazīstamajiem amatiem un uzņēmumu organizatoriskajiem izaicinājumiem — digitālo stratēģiju, attiecībām ar klientiem, cilvēkresursu instrumentiem, biznesa attīstību, naudas līdzekļu pārvaldību -, kas tiem ir noderīgi ikdienā, un ļautu tiem attīstīt/precizēt savu struktūru 3), lai veicinātu viņu piekļuvi privātiem līdzekļiem, nodibinājumi vai dotācijas fondi, lai sponsorētu prasmes vai materiālos ziedojumus no uzņēmumiem 4), lai palīdzētu tiem operatīvi atrisināt grūtības — organizācija, apmācība, tīkls, kontakti, materiālu piegāde 5) Lai tos atklātu dažādas profesijas un novietotu tos augšpus uzņēmumu un filiāļu akcijām 6) uzsākt inovatīvus projektus, kurus var īstenot SIAE, un, to darot, novērtēt IAE \- Atbalsta SIAE 1) darbiniekiem strādāt ar profesionālajām filiālēm un uzņēmumiem atbilstošā darbā pieņemšanas darbā pie valsts darbiniekiem SIAE 2) iegūt kandidātus SIAEs ar iepriekšējas prasības darba piedāvājumiem un/vai profesijām, par kurām viņi nebūs domājuši 3), lai veicinātu pirms pieņemšanas darbā kvalifikācijas apmācību ieviešanu, kas pielāgota salatiés IAE 4) Atvieglot SIAE darbinieku aiziešanu no darba ar jauniem rīkiem, piemēram, video-cv (Latvian)
11 August 2022
0 references
—Tá ár ngníomhaíocht eagraithe bunaithe ar dhá phríomhthéama agus roinnt tionscadal oibríochtúil atá liostaithe i ngach ceann de na téamaí sin. \- Tacaíocht do SIAE: go sonrach, is é an aidhm 1) cumarsáid SIAEnna le cuideachtaí a chur chun cinn ionas go dtuigfidh siad an spéis a bhaineann le bheith ag obair leis na gníomhaithe eacnamaíocha áirithe sin 2) feasacht a ardú/oiliúint a chur ar fhoireann SIAE maidir le ceirdeanna nach bhfuil siad eolach orthu agus maidir leis na dúshláin eagraíochtúla a bhaineann le cuideachtaí — straitéis dhigiteach, caidreamh custaiméirí, uirlisí acmhainní daonna, forbairt gnó, bainistíocht airgid — atá úsáideach dóibh ar bhonn laethúil agus ligean dóibh a struchtúr a fhorbairt/a shonrú 3) chun a rochtain ar chistí príobháideacha a chur chun cinn, fondúireachtaí nó cistí dearlaice, chun urraíocht scileanna nó tabhartais ábhar ó chuideachtaí 4) chun cabhrú leo a réiteach go hoibríochtúil deacracht — eagraíocht, oiliúint, líonra, teagmhálacha, soláthar ábhar 5) Chun iad a dhéanamh amach gairmeacha éagsúla agus iad a seasamh réamhtheachtach ar an geall cuideachtaí agus brainsí 6) a thabhairt tionscadail nuálacha is féidir a chur i gcrích ag SIAEs agus, á dhéanamh sin, chun luach an IAE \- Tacaíocht d’fhostaithe SIAE 1) obair le brainsí gairmiúla agus cuideachtaí i earcaíochta iomchuí d’fhostaithe poiblí in SIAE 2) iarrthóirí a aimsiú i SIAEs le réamhriachtanais do thairiscintí poist agus/nó do ghairmeacha nach mbeidh siad ag smaoineamh thart ar 3) chun cur le tabhairt isteach na hoiliúna cáilíochta réamhearcaíochta oiriúnaithe do na salatiés in IAE 4) Scoir fostaithe SIAE a éascú trí uirlisí nua ar nós físeán-cv (Irish)
11 August 2022
0 references
Naš ukrep je organiziran v okviru dveh glavnih tem in več operativnih projektov, navedenih v vsaki od teh tem. \- Podpora SIAE: natančneje, cilj je 1) spodbujati obveščanje podjetij SIAE z namenom, da bi razumeli interes za sodelovanje s temi gospodarskimi akterji 2) povečati ozaveščenost/usposabljati osebje SIAE o poklicih, ki jih ne poznajo, in o organizacijskih izzivih podjetij – digitalna strategija, odnosi s strankami, kadrovska orodja, poslovni razvoj, upravljanje z gotovino – ki so zanje koristni in jim omogočajo, da razvijejo/določijo svojo strukturo 3) za spodbujanje njihovega dostopa do zasebnih sredstev, fundacije ali dotacijski skladi, sponzoriranje znanj in spretnosti ali materialnih donacij podjetij 4) za operativno reševanje težav – organizacija, usposabljanje, mreža, kontakti, dobava materialov 5) da bi odkrili različne poklice in jih postavili pred deleže podjetij in podružnic 6) da bi uvedli inovativne projekte, ki jih lahko izvajajo SIAE, in pri tem cenili IAE \- Podpora zaposlenim SIAE 1) delajo s strokovnimi podružnicami in podjetji pri ustreznem zaposlovanju javnih uslužbencev v SIAE 2) za pridobivanje kandidatov v SIAE s predhodnimi zahtevami za ponudbe za zaposlitev in/ali za poklice ne bodo razmišljali o treh), da bi prispevali k uvedbi usposabljanja za kvalifikacije pred zaposlitvijo, prilagojenega zaposlenim v IAE 4) Olajševanje zaposlitve zaposlenih v SIAE z novimi orodji, kot je video-cv (Slovenian)
11 August 2022
0 references
—Нашата дейност е организирана около две основни теми и няколко оперативни проекта, изброени във всяка от тези теми. \- Подкрепа за SIAE: по-конкретно, целта е 1) да се насърчи комуникацията на SIAE с предприятията, така че те да разберат интереса от работа с тези конкретни икономически субекти; 2) да се повиши осведомеността/обучението на персонала на SIAE относно търговията, с която те не са запознати, и организационните предизвикателства пред дружествата — цифрова стратегия, отношения с клиентите, инструменти за човешки ресурси, развитие на бизнеса, управление на паричните средства — които са полезни за тях ежедневно и им позволяват да развиват/уточняват своята структура 3) за насърчаване на достъпа им до частни средства, фондации или фондове за дарения, за спонсориране на умения или материални дарения от дружества 4), за да им се помогне оперативно да решат дадена трудност — организация, обучение, мрежа, контакти, доставка на материали 5) Да ги накарат да открият различни професии и да ги позиционират нагоре по веригата на залозите на дружествата и клоновете 6) да реализират иновативни проекти, които могат да бъдат осъществени от SIAE, и по този начин да оценят подкрепата на ИАЕ \- Подкрепа за служителите на SIAE 1) да работят с професионални клонове и дружества при подходящи назначения на държавни служители в SIAE 2) да наемат кандидати в SIAE с предварителни изисквания за предложения за работа и/или за професии, те няма да са помислили за 3) да допринесат за въвеждането на обучение за квалификация преди наемане на работа, адаптирано към salatiés в IAE 4) Улесняване на излизането от работа на служителите на SIAE чрез нови инструменти като видео-cv (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
—L-azzjoni tagħna hija organizzata madwar żewġ temi ewlenin u diversi proġetti operattivi elenkati f’kull waħda minn dawn it-temi. \- Appoġġ għal SIAE: B’mod speċifiku, l-għan huwa 1) li tiġi promossa l-komunikazzjoni tas-SIAEs lill-kumpaniji sabiex jifhmu l-interess li jaħdmu ma’ dawn l-atturi ekonomiċi partikolari 2) biex iqajmu kuxjenza/iħarrġu lill-persunal tas-SIAE dwar is-snajja’ li mhumiex familjari magħhom u għall-isfidi organizzattivi tal-kumpaniji — l-istrateġija diġitali, ir-relazzjonijiet mal-klijenti, l-għodod tar-riżorsi umani, l-iżvilupp tan-negozju, il-ġestjoni tal-flus — li huma utli għalihom kuljum u jippermettulhom jiżviluppaw/jispeċifikaw l-istruttura tagħhom 3) biex jippromwovu l-aċċess tagħhom għall-fondi privati, fondazzjonijiet jew fondi ta’ dotazzjoni, għall-isponsorizzazzjoni ta’ ħiliet jew donazzjonijiet materjali minn kumpaniji 4) biex jgħinuhom isolvu diffikultà operazzjonalment — organizzazzjoni, taħriġ, netwerk, kuntatti, provvista ta’ materjali 5) Biex jagħmluhom jiskopru okkupazzjonijiet differenti u jpoġġuhom’il fuq mill-ishma ta’ kumpaniji u fergħat 6) biex iġibu proġetti innovattivi li jistgħu jitwettqu mis-SIAEs u, meta jagħmlu dan, jivvalutaw l-IAE \- Appoġġ lill-impjegati ta’ SIAE 1) jaħdmu ma’ fergħat professjonali u kumpaniji f’reklutaġġi xierqa għal impjegati pubbliċi f’SIAE 2) biex jiksbu kandidati f’SIAEs b’rekwiżiti minn qabel għal offerti ta’ impjieg u/jew għal okkupazzjonijiet li ma jkunux ħasbu dwar 3) biex jikkontribwixxu għall-introduzzjoni ta’ taħriġ ta’ kwalifiki ta’ qabel ir-reklutaġġ adattat għas-salatiés fl-IAE 4) Jiffaċilitaw il-ħruġ mill-impjieg ta’ impjegati ta’ SIAE permezz ta’ għodod ġodda bħal video-cv (Maltese)
11 August 2022
0 references
—A nossa ação está organizada em torno de dois temas principais e de vários projetos operacionais enumerados em cada um destes temas. \- Apoio à SIAE: especificamente, o objetivo é 1) promover a comunicação das SIAE às empresas para que compreendam o interesse em trabalhar com estes agentes económicos específicos 2) sensibilizar/formar o pessoal da SIAE sobre as profissões com que não estão familiarizados e os desafios organizacionais das empresas — estratégia digital, relações com os clientes, ferramentas de recursos humanos, desenvolvimento empresarial, gestão de tesouraria — que lhes são úteis no dia-a-dia e lhes permitem desenvolver/especificar a sua estrutura 3) promover o seu acesso a fundos privados, fundações ou fundos de dotação, ao patrocínio de competências ou donativos materiais das empresas 4) ajudá-los a resolver operacionalmente uma dificuldade — organização, formação, rede, contactos, fornecimento de materiais 5) fazê-los descobrir diferentes profissões e colocá-los a montante das participações das empresas e sucursais 6) trazer projetos inovadores que possam ser realizados pelas SIAE e, ao fazê-lo, valorizar o IAE \- Apoio aos trabalhadores da SIAE 1) trabalhar com sucursais profissionais e empresas em recrutamentos adequados para funcionários públicos na SIAE 2) procurar candidatos nas SIAE com pré-requisitos para ofertas de emprego e/ou para profissões sobre as quais não tenham pensado 3) contribuir para a introdução de formação de qualificação de pré-recrutamento adaptada aos salatiés no IAE 4) Facilitar a saída para o emprego dos funcionários da SIAE através de novas ferramentas, como o vídeo-cv (Portuguese)
11 August 2022
0 references
—Vores aktion er organiseret omkring to hovedtemaer og flere operationelle projekter, der er opført under hvert af disse temaer. \- Støtte til SIAE: specifikt er målet 1) at fremme kommunikationen af SIAE'er til virksomheder, så de forstår interessen i at samarbejde med disse særlige økonomiske aktører 2) at øge bevidstheden om/lære SIAE-medarbejdere om handler, som de ikke er bekendt med, og om virksomhedernes organisatoriske udfordringer — digital strategi, kunderelationer, menneskelige ressourcer, forretningsudvikling, likviditetsstyring — som er nyttige for dem dagligt og giver dem mulighed for at udvikle/specificere deres struktur 3) for at fremme deres adgang til private midler, fonde eller fondsmidler, til sponsorering af færdigheder eller materialedonationer fra virksomheder 4) for at hjælpe dem med operationelt at løse et problem — organisation, uddannelse, netværk, kontakter, levering af materialer 5) For at få dem til at opdage forskellige erhverv og positionere dem opstrøms for virksomhedernes og filialernes indsatser 6) at bringe innovative projekter, der kan udføres af SIAE'er, og i den forbindelse at værdsætte IAE \- Støtte til medarbejdere i SIAE 1) arbejde med professionelle filialer og virksomheder i passende rekrutteringer til offentligt ansatte i SIAE 2) til at skaffe kandidater i SIAE'er med forudsætninger for så vidt angår jobtilbud og/eller erhverv har de ikke tænkt på 3) at bidrage til indførelsen af en kvalifikationsuddannelse forud for ansættelse, der er tilpasset salatiéerne i IAE 4) at lette SIAE-medarbejdernes udtræden af beskæftigelse ved hjælp af nye værktøjer som f.eks. video-cv (Danish)
11 August 2022
0 references
Acțiunea noastră este organizată în jurul a două teme principale și a mai multor proiecte operaționale enumerate în fiecare dintre aceste teme. \- Sprijin pentru SIAE: în mod specific, scopul este 1) de a promova comunicarea SIAE către întreprinderi, astfel încât acestea să înțeleagă interesul de a lucra cu acești actori economici specifici 2) de a sensibiliza/formarea personalului SIAE cu privire la tranzacțiile cu care nu sunt familiarizați și la provocările organizaționale ale întreprinderilor – strategia digitală, relațiile cu clienții, instrumentele de resurse umane, dezvoltarea afacerilor, gestionarea numerarului – care le sunt utile în fiecare zi și care le permit să își dezvolte/specifice structura 3) să promoveze accesul la fonduri private, fundații sau fonduri de dotare, pentru sponsorizarea abilităților sau donațiilor materiale de la companii 4) pentru a le ajuta să rezolve din punct de vedere operațional o dificultate – organizare, formare, rețea, contacte, furnizarea de materiale 5) Pentru a le face să descopere diferite ocupații și să le poziționeze în amonte de mizele companiilor și sucursalelor 6) să aducă proiecte inovatoare care pot fi realizate de SIAE și, în acest sens, să evalueze IAE \- Sprijin pentru angajații SIAE 1) să lucreze cu sucursale profesionale și companii în recrutări adecvate pentru angajații publici din SIAE 2) pentru a obține candidați în SIAEs cu cerințe prealabile pentru ofertele de locuri de muncă și/sau pentru ocupații, aceștia nu vor fi gândit la 3) să contribuie la introducerea unei formări de calificare pre-recrutare adaptate salatelor din IAE 4) facilitarea ieșirii de pe piața forței de muncă a angajaților SIAE prin noi instrumente, cum ar fi video-cv (Romanian)
11 August 2022
0 references
—Vår verksamhet är organiserad kring två huvudteman och flera operativa projekt som förtecknas inom vart och ett av dessa teman. \- Stöd till SIAE: syftet är i synnerhet 1) att främja information från SIAE-företag till företag så att de förstår intresset av att samarbeta med dessa särskilda ekonomiska aktörer 2) att öka medvetenheten/utbilda SIAE-personalen om de inte känner till och om företagens organisatoriska utmaningar – digital strategi, kundrelationer, personalverktyg, affärsutveckling, kontanthantering – som är användbara för dem dagligen och som gör det möjligt för dem att utveckla/specificera sin struktur 3) för att främja deras tillgång till privata medel. stiftelser eller fonder för sponsring av kompetens eller materiella donationer från företag 4) för att hjälpa dem att praktiskt lösa en svårighet – organisation, utbildning, nätverk, kontakter, tillhandahållande av material 5) Att få dem att upptäcka olika yrken och placera dem uppströms företagens och filialernas andelar i syfte att få fram innovativa projekt som kan genomföras av SIAE:er och därigenom värdera IAE \- Stöd till anställda vid SIAE 1) arbeta med yrkesgrenar och företag med lämpliga rekryteringar till offentliganställda i SIAE 2) för att hitta kandidater i SIAE med förhandskrav för jobberbjudanden och/eller yrken som de inte kommer att ha tänkt på 3) för att bidra till införandet av utbildning före rekrytering som är anpassad till salatiéerna i IAE 4) (Swedish)
11 August 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201506521
0 references