Plaice LT — Employment Mediation — 2019 (Q3710582): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph

Jump to navigation Jump to search

@@ label / en / label / en @@
+Plaice LT — Employment Mediation — 2019
@@ label / de / label / de @@
+Scholle LT – Vermittlung von Beschäftigung – 2019
@@ label / nl / label / nl @@
+Schol LT — Arbeidsbemiddeling — 2019
@@ label / it / label / it @@
+Passera di mare LT — Mediazione per l'occupazione — 2019
@@ label / es / label / es @@
+Solla LT — Mediación para el empleo — 2019
@@ label / da / label / da @@
+Rødspætte LT — Beskæftigelsesmægling — 2019
@@ label / el / label / el @@
+Ευρωπαϊκή χωματίδα LT — Διαμεσολάβηση για την απασχόληση — 2019
@@ label / hr / label / hr @@
+Iverak zlatopjeg LT – posredovanje u zapošljavanju – 2019.
@@ label / ro / label / ro @@
+Cambulă LT – Medierea ocupării forței de muncă – 2019
@@ label / sk / label / sk @@
+Platesa veľká LT – sprostredkovanie zamestnanosti – 2019
@@ label / mt / label / mt @@
+Barbun tat-tbajja’ LT — Medjazzjoni fl-Impjiegi — 2019
@@ label / pt / label / pt @@
+Solha LT — Mediação laboral — 2019
@@ label / fi / label / fi @@
+Punakampela LT – Työllisyyssovittelu – 2019
@@ label / pl / label / pl @@
+Gładzica LT – mediacja zatrudnienia – 2019 r.
@@ label / sl / label / sl @@
+Morska plošča LT – Mediacija za zaposlovanje – 2019
@@ label / cs / label / cs @@
+Platýs evropský, LT – zprostředkování zaměstnanosti – 2019
@@ label / lt / label / lt @@
+Jūrinės plekšnės LT – Tarpininkavimas užimtumo srityje – 2019
@@ label / lv / label / lv @@
+Jūras zeltplekste LT — nodarbinātības starpniecība — 2019
@@ label / bg / label / bg @@
+Писия LT — Посредничество по заетостта — 2019 г.
@@ label / hu / label / hu @@
+Sima lepényhal LT – Foglalkoztatási közvetítés – 2019
@@ label / ga / label / ga @@
+Leathóg LT — Idirghabháil Fostaíochta — 2019
@@ label / sv / label / sv @@
+Rödspätta LT – Sysselsättningsmedling – 2019
@@ label / et / label / et @@
+Atlandi merilest – Töövahendus – 2019
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q3710582 във Франция
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q3710582 u Francuskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q3710582 Franciaországban
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q3710582 ve Francii
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q3710582 i Frankrig
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q3710582 in Frankrijk
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q3710582 Prantsusmaal
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q3710582 Ranskassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q3710582 en France
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q3710582 in Frankreich
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q3710582 στη Γαλλία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q3710582 sa Fhrainc
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q3710582 in Francia
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q3710582 Francijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q3710582 Prancūzijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q3710582 fi Franza
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q3710582 we Francji
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q3710582 na França
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q3710582 în Franța
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q3710582 vo Francúzsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q3710582 v Franciji
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q3710582 en Francia
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q3710582 i Frankrike
@@ Property / summary @@
+The objective of this action is to enable PLIE participants to gain access to sustainable employment (CDI or CDD for more than 6 months full-time or part-time more than 20 hours per week) on stress and/or carrier sectors.  The following participants may be placed:    * Participants with a professional project * Participants with no or no insurmountable barriers to employment * Participants actually registered in a sustainable labour market approach * Assisted contract participants.  This will contribute to the achievement of the objectives in terms of positive exits “Employment” to be implemented by the PLIE.  The job of the Employment Ombudsman will therefore be twofold:    * Coach participants to promote their integration into the business world, as well as their sustainable retention * Prospect companies with recruitment needs and propose candidates in line with the job profiles **Expected results:** 27 participants in access to employment, including 10 in sustainable employment (English)
+Normal rank
+point in time: 22 November 2021Timestamp +2021-11-22T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-11-22T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.2177954577406663Amount 0.2177954577406663
Unit 1
-Amount
+.2177954577406663
 Unit
@@ Property / summary @@
+Ziel dieser Maßnahme ist es, PLIE-Teilnehmern den Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung (d. h. mehr als 6 Monate Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung für mehr als 20 Stunden pro Woche) in angespannten und/oder Trägerbranchen zu ermöglichen.  Folgende Teilnehmer können positioniert werden:    * Teilnehmer mit einem beruflichen Projekt * Teilnehmer, die keine oder mehr unüberwindbare Beschäftigungshemmnisse haben * Teilnehmer, die sich tatsächlich für eine nachhaltige Eingliederung in den Arbeitsmarkt eingeschrieben haben * Teilnehmer mit einem geförderten Vertrag.  Dies wird dazu beitragen, dass die Ziele für positive Beschäftigungsausfälle, die das PLIE umsetzen muss, erreicht werden.  Die Aufgabe des Bürgerbeauftragten für Beschäftigung wird sich somit in zweierlei Hinsicht verdoppeln:    * Coaching der Teilnehmer, um ihre Integration in die Wirtschaft zu fördern und dauerhaft auf dem Arbeitsmarkt zu bleiben * Suche nach Unternehmen mit Rekrutierungsbedarf und Angebot von Bewerbern entsprechend den Stellenprofilen **Erwartete Ergebnisse:** 27 Teilnehmer, die Zugang zur Beschäftigung haben, davon 10 zu nachhaltiger Beschäftigung (German)
+Normal rank
+point in time: 1 December 2021Timestamp +2021-12-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Het doel van deze actie is PLIE-deelnemers in staat te stellen toegang te krijgen tot duurzame werkgelegenheid (CDI of CDD gedurende meer dan zes maanden voltijds of deeltijds meer dan 20 uur per week) in stress- en/of carriersectoren.  De volgende deelnemers kunnen worden geplaatst:    * Deelnemers met een professioneel project * Deelnemers zonder of geen onoverkomelijke belemmeringen voor de werkgelegenheid * Deelnemers die zich daadwerkelijk hebben ingeschreven in een duurzame arbeidsmarktbenadering * Bijgestaan contractdeelnemers.  Dit zal bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstellingen op het gebied van positieve exits „Werkgelegenheid” die door de PLIE moeten worden uitgevoerd.  De taak van de Ombudsman voor werkgelegenheid zal derhalve tweeledig zijn:    * Coach deelnemers om hun integratie in het bedrijfsleven te bevorderen, evenals hun duurzame behoud * Prospecteer bedrijven met wervingsbehoeften en stel kandidaten voor in overeenstemming met de functieprofielen **Verwachte resultaten:** 27 deelnemers aan toegang tot werk, waaronder 10 in duurzame werkgelegenheid (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 6 December 2021Timestamp +2021-12-06T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-06T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+L'obiettivo di questa azione è consentire ai partecipanti al PLIE di accedere a un'occupazione sostenibile (CDI o CDD per più di 6 mesi a tempo pieno o part-time per più di 20 ore settimanali) nei settori dello stress e/o dei vettori.  Possono essere inseriti i seguenti partecipanti:    * Partecipanti con un progetto professionale * Partecipanti senza barriere insormontabili all'occupazione o senza barriere insormontabili * Partecipanti effettivamente registrati in un approccio sostenibile al mercato del lavoro * Partecipanti ai contratti assistiti.  Ciò contribuirà al conseguimento degli obiettivi in termini di uscite positive "Occupazione" che saranno attuate dal PLIE.  Il ruolo del difensore civico per l'occupazione sarà pertanto duplice:    * Coach partecipanti per promuovere la loro integrazione nel mondo degli affari, così come la loro conservazione sostenibile * Prospettire aziende con esigenze di assunzione e proporre candidati in linea con i profili professionali **Risultati attesi:** 27 partecipanti all'accesso all'occupazione, di cui 10 in occupazione sostenibile (Italian)
+Normal rank
+point in time: 13 January 2022Timestamp +2022-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+El objetivo de esta acción es permitir a los participantes de PLIE acceder a un empleo sostenible (CDI o CDD durante más de seis meses a tiempo completo o a tiempo parcial más de 20 horas semanales) en los sectores del estrés o de los transportistas.  Podrán participar los siguientes participantes:    * Participantes con un proyecto profesional * Participantes sin o sin barreras insuperables al empleo * Participantes realmente registrados en un enfoque sostenible del mercado laboral * Participantes en el contrato asistidos.  Esto contribuirá a la consecución de los objetivos en términos de salidas positivas «Empleo» que deberá aplicar el PLIE.  Por lo tanto, la función del Defensor del Empleo será doble:    * Capacitar a los participantes para promover su integración en el mundo empresarial, así como su retención sostenible * Perspectivas de empresas con necesidades de contratación y proponer candidatos de acuerdo con los perfiles laborales **Resultados esperados:** 27 participantes en el acceso al empleo, incluidos 10 en empleo sostenible (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 14 January 2022Timestamp +2022-01-14T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-14T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Formålet med denne aktion er at give PLIE-deltagere mulighed for at få adgang til bæredygtig beskæftigelse (CDI eller CDD i mere end 6 måneder på fuld tid eller deltid mere end 20 timer om ugen) i stress- og/eller transportsektoren. Følgende deltagere kan placeres: * Deltagere med et professionelt projekt * deltagere med ingen eller ingen uoverstigelige hindringer for beskæftigelse * Deltagere, der rent faktisk er registreret i en bæredygtig arbejdsmarkedstilgang * assisterede kontraktdeltagere. Dette vil bidrage til at nå de mål i form af positive exits "beskæftigelse", der skal gennemføres af PLIE. Beskæftigelsesombudsmandens job vil derfor være dobbelt: * Coach deltagere til at fremme deres integration i erhvervslivet, samt deres bæredygtige fastholdelse * Prospekte virksomheder med rekruttering behov og foreslå kandidater i overensstemmelse med jobprofilerne **Forventede resultater:** 27 deltagere i adgang til beskæftigelse, herunder 10 i bæredygtig beskæftigelse (Danish)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Στόχος της δράσης αυτής είναι να δοθεί η δυνατότητα στους συμμετέχοντες από την PLIE να αποκτήσουν πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση (CDI ή CDD για διάστημα μεγαλύτερο των 6 μηνών πλήρους ή μερικής απασχόλησης άνω των 20 ωρών την εβδομάδα) σε τομείς άγχους ή/και μεταφορέων. Μπορούν να τοποθετηθούν οι ακόλουθοι συμμετέχοντες: * Συμμετέχοντες με επαγγελματικό σχέδιο * Συμμετέχοντες χωρίς ή χωρίς ανυπέρβλητα εμπόδια στην απασχόληση * Συμμετέχοντες πραγματικά εγγεγραμμένοι σε βιώσιμη προσέγγιση της αγοράς εργασίας * Υποβοηθούμενοι συμβασιούχοι. Αυτό θα συμβάλει στην επίτευξη των στόχων όσον αφορά τις θετικές εξόδους «Απασχόληση» που θα υλοποιηθούν από την PLIE. Ως εκ τούτου, το έργο του Διαμεσολαβητή για την απασχόληση θα είναι διττό: * Οι συμμετέχοντες προπονητές να προωθήσουν την ένταξή τους στον επιχειρηματικό κόσμο, καθώς και τη βιώσιμη διατήρησή τους * Προοπτικές εταιρείες με ανάγκες πρόσληψης και να προτείνουν υποψηφίους σύμφωνα με τα επαγγελματικά προφίλ **Αναμενόμενα αποτελέσματα: ** 27 συμμετέχοντες στην πρόσβαση στην απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων 10 ατόμων σε βιώσιμη απασχόληση (Greek)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cilj je ove mjere omogućiti sudionicima PLIE-a da dobiju pristup održivom zapošljavanju (CDI ili dubinska analiza stranke CDD tijekom više od 6 mjeseci u punom ili nepunom radnom vremenu više od 20 sati tjedno) u sektorima stresa i/ili prijevoznika. Mogu se postaviti sljedeći sudionici: * Sudionici s profesionalnim projektom * Sudionici koji nemaju ili nemaju nepremostive prepreke zapošljavanju * Sudionici su se stvarno registrirali u skladu s održivim pristupom tržištu rada * Potpisani sudionici ugovora. Time će se doprinijeti postizanju ciljeva u smislu pozitivnih izlazaka iz programa „Zapošljavanje” koje će provesti PLIE. Radno mjesto pučkog pravobranitelja stoga će biti dvostruko: * Trenirati sudionike za promicanje njihove integracije u poslovni svijet, kao i njihovo održivo zadržavanje * Prospekt poduzeća s potrebama zapošljavanja i predlaganje kandidata u skladu s profilima radnih mjesta**Očekivani rezultati:** 27 sudionika u pristupu zapošljavanju, uključujući 10 sudionika u održivom zapošljavanju (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Obiectivul acestei acțiuni este de a permite participanților la PLIE să aibă acces la locuri de muncă durabile (CDI sau CDD pentru mai mult de 6 luni cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă mai mult de 20 de ore pe săptămână) în sectoarele stresului și/sau transportatorilor. Pot fi plasați următorii participanți: * Participanți cu un proiect profesional * Participanți fără bariere insurmontabile în calea ocupării forței de muncă sau fără obstacole insurmontabile * Participanții s-au înregistrat efectiv într-o abordare durabilă a pieței forței de muncă * Participanți la contract asistați. Acest lucru va contribui la realizarea obiectivelor în ceea ce privește „ocuparea forței de muncă” pozitive care urmează să fie puse în aplicare de PLIE. Prin urmare, funcția Ombudsmanului pentru ocuparea forței de muncă va fi dublă: * Antrenori participanți pentru a promova integrarea lor în mediul de afaceri, precum și păstrarea lor durabilă * Prospect companii cu nevoi de recrutare și propune candidați în conformitate cu profilurile de locuri de muncă ** Rezultate preconizate:** 27 de participanți la accesul la un loc de muncă, inclusiv 10 în locuri de muncă durabile (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cieľom tejto akcie je umožniť účastníkom PLIE získať prístup k udržateľnému zamestnaniu (CDI alebo CDD viac ako 6 mesiacov na plný alebo čiastočný úväzok viac ako 20 hodín týždenne) v stresových odvetviach a/alebo v sektoroch dopravcov. Môžu sa zúčastniť títo účastníci: * Účastníci s profesionálnym projektom * Účastníci, ktorí nemajú žiadne alebo žiadne neprekonateľné prekážky zamestnanosti * Účastníci sa skutočne zaregistrovali v prístupe k udržateľnému trhu práce *Pomocní účastníci zmluvy. Prispeje to k dosiahnutiu cieľov, pokiaľ ide o pozitívne ukončenie „zamestnanosti“, ktoré má realizovať PLIE. Práca ombudsmana pre zamestnanosť bude preto dvojaká: * Účastníci trénerov na podporu ich integrácie do podnikateľského prostredia, ako aj ich udržateľného udržania * perspektívne spoločnosti s náborovými potrebami a navrhovanie kandidátov v súlade s profilmi pracovných miest **Očakávané výsledky:** 27 účastníkov, ktorí majú prístup k zamestnaniu, z toho 10 v trvalo udržateľnom zamestnaní (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+L-għan ta’ din l-azzjoni huwa li tippermetti lill-parteċipanti PLIE jiksbu aċċess għal impjiegi sostenibbli (CDI jew CDD għal aktar minn 6 xhur full-time jew part-time aktar minn 20 siegħa fil-ġimgħa) fuq setturi ta’ stress u/jew trasportaturi. Il-parteċipanti li ġejjin jistgħu jitqiegħdu: * Parteċipanti bi proġett professjonali * Parteċipanti mingħajr ostakli jew mingħajr ostakli insormontabbli għall-impjieg * Il-parteċipanti fil-fatt irreġistraw f’approċċ sostenibbli tas-suq tax-xogħol * Parteċipanti assistiti fil-kuntratt. Dan ser jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettivi f’termini ta’ “Impjiegi” pożittivi li għandhom jiġu implimentati mill-PLIE. Ix-xogħol ta’ l-Ombudsman għall-Impjiegi għalhekk se jkun doppju: * Il-parteċipanti tal-kowċis jippromwovu l-integrazzjoni tagħhom fid-dinja tan-negozju, kif ukoll iż-żamma sostenibbli tagħhom * Jispezzjonaw kumpaniji bi ħtiġijiet ta’ reklutaġġ u jipproponu kandidati f’konformità mal-profili tal-impjiegi **Riżultati mistennija:** 27 parteċipant fl-aċċess għall-impjiegi, inklużi 10 f’impjiegi sostenibbli (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+O objetivo desta ação é permitir que os participantes PLIE tenham acesso a emprego sustentável (CDI ou CDD durante mais de 6 meses a tempo inteiro ou a tempo parcial mais de 20 horas por semana) nos setores do stress e/ou dos transportadores. Podem ser colocados os seguintes participantes: * Participantes com um projeto profissional * Participantes sem barreiras intransponíveis ou sem barreiras intransponíveis ao emprego * Participantes efetivamente registados numa abordagem sustentável do mercado de trabalho * Participantes com contratos assistidos. Tal contribuirá para a realização dos objetivos em termos de saídas positivas «Emprego» a implementar pela PLIE. A função do Provedor do Emprego será, por conseguinte, dupla: * Orientar os participantes para promover a sua integração no mundo empresarial, bem como a sua retenção sustentável * Prospetiva de empresas com necessidades de recrutamento e propor candidatos de acordo com os perfis profissionais **Resultados esperados:** 27 participantes no acesso ao emprego, incluindo 10 no emprego sustentável (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tämän toimen tavoitteena on mahdollistaa se, että PLIE-osallistujat voivat saada kestävää työtä (CDI tai CDD yli kuuden kuukauden ajan kokopäiväisesti tai osa-aikaisesti yli 20 tuntia viikossa) stressi- ja/tai lentoliikenteen harjoittajien aloilla. Seuraavat osallistujat voidaan sijoittaa: * Osallistujat, joilla on ammattimainen hanke * Osallistujat, joilla ei ole tai ei ole ylitsepääsemättömiä esteitä työllisyydelle * Osallistujat, jotka ovat tosiasiallisesti rekisteröityneet kestävään työmarkkinamalliin * Tuetut sopimusosapuolet. Tämä edistää tavoitteiden saavuttamista, kun otetaan huomioon positiiviset irtautumiset ”työllisyydestä”, jotka PLIE:n on määrä toteuttaa. Työllisyydestä vastaavan oikeusasiamiehen tehtävä on näin ollen kaksitahoinen: * Valmentajat edistävät heidän integroitumistaan yritysmaailmaan sekä heidän kestävää säilyttämistään * Prospect-yritykset, joilla on rekrytointitarpeita, ja ehdottavat ehdokkaita toimenkuvan mukaisesti **Odotetut tulokset:** 27 osallistujaa työnsaantiin, mukaan lukien 10 kestävässä työsuhteessa (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Celem tego działania jest umożliwienie uczestnikom PLIE uzyskania dostępu do trwałego zatrudnienia (CDI lub CDD przez ponad 6 miesięcy w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy przez ponad 20 godzin tygodniowo) w sektorach stresu lub przewoźników. Następujące osoby mogą zostać umieszczone: * Uczestnicy projektu zawodowego * Uczestnicy, którzy nie mają lub nie mają żadnych barier dla zatrudnienia * Uczestnicy faktycznie zarejestrowali się w zrównoważonym podejściu do rynku pracy * Pomocni uczestnicy kontraktu. Przyczyni się to do osiągnięcia celów w zakresie pozytywnych wyjść z rynku pracy, które mają być realizowane przez PLIE. Stanowisko Rzecznika Zatrudnienia będzie zatem dwojakie: * Szkolenie uczestników w celu promowania ich integracji ze światem biznesu, a także ich trwałe utrzymanie * Prospect firm z potrzebami rekrutacyjnymi i proponowania kandydatów zgodnie z profilami zawodowymi **Oczekiwane wyniki:** 27 uczestników w dostępie do zatrudnienia, w tym 10 w zrównoważonym zatrudnieniu (Polish)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cilj tega ukrepa je udeležencem PLIE omogočiti dostop do trajnostne zaposlitve (CDI ali skrbnega preverjanja strank za več kot šest mesecev s polnim ali krajšim delovnim časom več kot 20 ur na teden) v sektorjih stresa in/ali prevoznikov. Lahko se uvrstijo naslednji udeleženci: * Udeleženci s strokovnim projektom * Udeleženci brez ali brez nepremostljivih ovir za zaposlovanje * Udeleženci so se dejansko prijavili v trajnostni pristop trga dela * Pomožni pogodbeni udeleženci. To bo prispevalo k doseganju ciljev v smislu pozitivnih izstopov „zaposlovanje“, ki jih bo izvajala skupina PLIE. Naloga varuha človekovih pravic za zaposlovanje bo zato dvojna: * Usposabljanje udeležencev za spodbujanje njihovega vključevanja v poslovni svet, pa tudi njihovo trajno ohranitev * Prospekti podjetja s potrebami po zaposlovanju in predlagati kandidate v skladu s profili delovnih mest **Pričakovani rezultati:**27 udeležencev pri dostopu do zaposlitve, vključno z 10 na področju trajnostnega zaposlovanja (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cílem této akce je umožnit účastníkům PLIE přístup k udržitelnému zaměstnání (CDI nebo CDD po dobu delší než 6 měsíců na plný nebo částečný úvazek více než 20 hodin týdně) ve stresových a/nebo přepravních odvětvích. Mohou být umístěni tito účastníci: * Účastníci s profesionálním projektem * Účastníci bez nepřekonatelných překážek zaměstnání nebo bez nich * Účastníci skutečně registrovaní v rámci udržitelného přístupu na trhu práce * asistovaní účastníci smlouvy. To přispěje k dosažení cílů, pokud jde o pozitivní výstupy „Zaměstnanost“, které má PLIE provádět. Funkce veřejného ochránce práv v oblasti zaměstnanosti bude proto dvojí: * Účastníci trenéra podporují jejich integraci do podnikatelského světa, stejně jako jejich udržitelné udržení * Prospekt společnosti s potřebami náboru a navrhovat uchazeče v souladu s pracovními profily **Předpokládané výsledky:** 27 účastníků v přístupu k zaměstnání, včetně 10 v udržitelném zaměstnání (Czech)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Šio veiksmo tikslas – suteikti PLIE dalyviams galimybę gauti tvarų darbą (CDI arba CDD ilgiau nei 6 mėnesius visą darbo dieną arba ne visą darbo dieną daugiau kaip 20 valandų per savaitę) streso ir (arba) vežėjų sektoriuose. Gali dalyvauti šie dalyviai: * Dalyviai, turintys profesionalų projektą * Dalyviai, neturintys neįveikiamų kliūčių įsidarbinti arba jų neturintys * Dalyviai iš tikrųjų užsiregistravo tvariu darbo rinkos metodu * Pagalbiniai sutarties dalyviai. Tai padės siekti tikslų, susijusių su teigiamu pasitraukimu iš darbo, kurį turi įgyvendinti PLIE. Todėl užimtumo ombudsmeno darbas bus dvejopas: * Trenerių dalyviai skatinti savo integraciją į verslo pasaulį, taip pat jų tvarų išlaikymą * Perspektyvos įmonės su įdarbinimo poreikius ir pasiūlyti kandidatus pagal darbo profilius ** Tikėti rezultatai:** 27 dalyviai, turintys galimybę įsidarbinti, įskaitant 10 dalyvių tvaraus užimtumo (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Šīs darbības mērķis ir dot PLIE dalībniekiem iespēju piekļūt ilgtspējīgai nodarbinātībai (CDI vai CDD ilgāk par 6 mēnešiem pilnas slodzes vai nepilnas slodzes vairāk nekā 20 stundas nedēļā) stresa un/vai pārvadātāju nozarēs. Var iekļaut šādus dalībniekus: * Dalībnieki ar profesionālu projektu * Dalībnieki bez nepārvaramiem šķēršļiem nodarbinātībai * Dalībnieki faktiski reģistrēti ilgtspējīgā darba tirgus pieejā * Atbalstītie līguma dalībnieki. Tas palīdzēs sasniegt mērķus attiecībā uz pozitīvām darba vietām, kas jāīsteno PLIE. Tādēļ nodarbinātības ombudam būs divkāršs uzdevums: * Treneris dalībniekiem, lai veicinātu viņu integrāciju biznesa pasaulē, kā arī to ilgtspējīgu saglabāšanu * Prospektu uzņēmumi ar darbā pieņemšanas vajadzībām un ierosināt kandidātus atbilstoši darba profiliem **Paredzamie rezultāti:** 27 dalībnieki piekļuvē nodarbinātībai, tai skaitā 10 dalībnieki ilgtspējīgā nodarbinātībā (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Целта на това действие е да се даде възможност на участниците в PLIE да получат достъп до устойчива заетост (CDI или CDD за повече от 6 месеца на пълно или непълно работно време над 20 часа седмично) в секторите на стреса и/или превозвачите. Следните участници могат да бъдат настанени: * Участници с професионален проект * Участници, които нямат или нямат непреодолими пречки пред заетостта * Участниците действително са се регистрирали в устойчив подход на пазара на труда * подпомагани участници в договори. Това ще допринесе за постигането на целите по отношение на положителните резултати „Заетост“, които ще бъдат изпълнени от PLIE. Следователно работата на омбудсмана по заетостта ще бъде двойна: * Треньор участници да популяризират интеграцията си в света на бизнеса, както и тяхното устойчиво задържане *Перспективни компании с нужди от набиране на персонал и да предложат кандидати в съответствие с длъжностните характеристики **Очаквани резултати:** 27 участници в достъп до заетост, включително 10 в устойчива заетост (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+E fellépés célja, hogy lehetővé tegye a PLIE-résztvevők számára, hogy a stressz- és/vagy hordozóágazatban fenntartható foglalkoztatáshoz jussanak (CDI vagy ügyfél-átvilágítás 6 hónapnál hosszabb teljes munkaidőben vagy részmunkaidőben heti 20 óránál hosszabb ideig). A következő résztvevők helyezhetők el: *Professzionális projekttel rendelkező résztvevők *A foglalkoztatást gátló akadályokkal nem vagy semmilyen leküzdhetetlen akadályokkal nem rendelkező résztvevők * A résztvevők ténylegesen beiratkoztak a fenntartható munkaerő-piaci megközelítésbe * támogatott szerződéses résztvevők. Ez hozzájárul a PLIE által végrehajtandó pozitív kilépések („Foglalkoztatás”) célkitűzéseinek eléréséhez. A foglalkoztatási ombudsman ezért kettős feladatot lát el: * Coach résztvevők, hogy támogassák integrációjukat az üzleti világba, valamint a fenntartható megtartása * Prospect cégek munkaerő-felvételi igényt, és javasoljon jelölteket összhangban a munkaköri profilok **Várható eredmények:** 27 résztvevő a foglalkoztatáshoz való hozzáférés, beleértve 10 a fenntartható foglalkoztatás (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Is é is cuspóir don ghníomhaíocht seo cur ar chumas rannpháirtithe a bhfuil suim acu rochtain a fháil ar fhostaíocht inbhuanaithe (CDI nó CDD ar feadh níos mó ná 6 mhí lánaimseartha nó páirtaimseartha níos mó ná 20 uair an chloig in aghaidh na seachtaine) ar earnálacha struis agus/nó iompróirí. Féadfar na rannpháirtithe seo a leanas a chur isteach: * Rannpháirtithe a bhfuil tionscadal gairmiúil acu * Rannpháirtithe nach bhfuil aon bhacainní dosháraithe acu ar an bhfostaíocht, nó nach bhfuil aon bhacainní dosháraithe acu, * Rannpháirtithe atá cláraithe go hiarbhír i gcur chuige inbhuanaithe i leith mhargadh an tsaothair * Cuidigh le rannpháirtithe sa chonradh. Cuideoidh sé sin leis na cuspóirí a bhaint amach i dtéarmaí scoir dhearfacha “Fostaíocht” a bheidh le cur chun feidhme ag an mbonn. Dá bhrí sin, beidh dhá phost ag an Ombudsman Fostaíochta: * Rannpháirtithe cóiste chun a lánpháirtiú sa saol gnó a chur chun cinn, chomh maith lena gcoinneáil inbhuanaithe * Cuideachtaí ionchais a bhfuil riachtanais earcaíochta acu agus iarrthóirí a mholadh i gcomhréir leis na próifílí poist **Na torthaí a bhfuiltear ag súil leo:** 27 rannpháirtí i rochtain ar fhostaíocht, lena n-áirítear 10 rannpháirtí i bhfostaíocht inbhuanaithe (Irish)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Syftet med denna åtgärd är att göra det möjligt för PLIE-deltagare att få tillgång till hållbar sysselsättning (CDI eller CDD i mer än sex månader på heltid eller deltid mer än 20 timmar per vecka) inom stress- och/eller transportsektorn. Följande deltagare kan placeras: * Deltagare med ett professionellt projekt * Deltagare utan eller inga oöverstigliga hinder för sysselsättning * Deltagare som faktiskt är registrerade i en hållbar arbetsmarknadsstrategi * assisterade kontraktsdeltagare. Detta kommer att bidra till att uppnå målen när det gäller positiva utträden ”sysselsättning” som ska genomföras av PLIE. Arbetsmarknadsombudsmannen kommer därför att ha två arbetsuppgifter: * Coach deltagarna att främja sin integration i näringslivet, samt deras hållbara bibehållande * Prospect företag med rekryteringsbehov och föreslå kandidater i linje med jobbprofilerna **Förväntade resultat:** 27 deltagare i tillgång till anställning, varav 10 i hållbar sysselsättning (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Selle meetme eesmärk on võimaldada PLIE osalejatele juurdepääsu püsivale töökohale (CDI või kliendi suhtes rakendatavad hoolsusmeetmed rohkem kui kuueks kuuks täistööajaga või osalise tööajaga üle 20 tunni nädalas) stressi- ja/või transpordisektoris. Kohal võivad olla järgmised osalejad: * Professionaalse projektiga osalejad * Osalejad, kellel ei ole või ei ole ületamatuid takistusi tööhõivele * Osalejad, kes on tegelikult registreeritud jätkusuutliku tööturu lähenemisviisi raames * Assisteeritud lepingulised osalejad. See aitab saavutada eesmärke, mis on seotud positiivsete lahkumisvõimalustega „Tööhõive“, mida rakendab PLIE. Seega on tööhõiveombudsmanil kaks ülesannet: * Koolitada osalejaid, et edendada nende integreerumist ärimaailma ja nende jätkusuutlikku säilitamist * Väljavaadetega ettevõtted, kellel on värbamisvajadused, ja kandidaadid vastavalt ametiprofiilidele **Eeldatavad tulemused: ** 27 osalejat juurdepääsul tööhõivele, sealhulgas 10 jätkusuutlikus tööhõives (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 18 July 2022Timestamp +2022-07-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / beneficiary @@
+Q3762357
@@ Property / beneficiary: Q3762357 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / priority axis @@
+Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Nord
@@ Property / contained in NUTS: Nord / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS: Nord / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / contained in NUTS @@
+Nord
@@ Property / contained in NUTS: Nord / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS: Nord / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / contained in NUTS @@
+Nord
@@ Property / contained in NUTS: Nord / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS: Nord / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / contained in NUTS @@
+Nord
@@ Property / contained in NUTS: Nord / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS: Nord / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / contained in NUTS @@
+Nord
@@ Property / contained in NUTS: Nord / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS: Nord / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / contained in NUTS @@
+Nord
@@ Property / contained in NUTS: Nord / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS: Nord / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / contained in NUTS @@
+Nord
@@ Property / contained in NUTS: Nord / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS: Nord / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / contained in NUTS @@
+Nord
@@ Property / contained in NUTS: Nord / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS: Nord / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Halluin
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Halluin / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Mouvaux
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Mouvaux / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Comines
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Comines / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Deûlémont
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Deûlémont / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Linselles
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Linselles / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Neuville-en-Ferrain
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Neuville-en-Ferrain / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Bousbecque
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Bousbecque / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Roncq
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Roncq / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°46'28.92"N, 3°7'34.68"ELatitude 50.774697576239
Longitude 3.1262956648968
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.774697576239
-Longitude
+.1262956648968
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 50°46'28.92"N, 3°7'34.68"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 50°46'28.92"N, 3°7'34.68"E / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / coordinate location @@
+°42'14.51"N, 3°8'11.08"ELatitude 50.704033213806
Longitude 3.1364119208379
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.704033213806
-Longitude
+.1364119208379
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 50°42'14.51"N, 3°8'11.08"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 50°42'14.51"N, 3°8'11.08"E / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / coordinate location @@
+°45'1.01"N, 3°1'0.01"ELatitude 50.750278785843
Longitude 3.0166669260113
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.750278785843
-Longitude
+.0166669260113
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 50°45'1.01"N, 3°1'0.01"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 50°45'1.01"N, 3°1'0.01"E / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / coordinate location @@
+°43'40.48"N, 2°58'13.01"ELatitude 50.727911486203
Longitude 2.9702818881141
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.727911486203
-Longitude
+.9702818881141
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 50°43'40.48"N, 2°58'13.01"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 50°43'40.48"N, 2°58'13.01"E / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / coordinate location @@
+°44'9.82"N, 3°4'28.52"ELatitude 50.736055279836
Longitude 3.0745861683953
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.736055279836
-Longitude
+.0745861683953
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 50°44'9.82"N, 3°4'28.52"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 50°44'9.82"N, 3°4'28.52"E / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / coordinate location @@
+°45'10.69"N, 3°9'33.34"ELatitude 50.752968429912
Longitude 3.159255627666
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.752968429912
-Longitude
+.159255627666
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 50°45'10.69"N, 3°9'33.34"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 50°45'10.69"N, 3°9'33.34"E / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / coordinate location @@
+°45'49.86"N, 3°4'29.39"ELatitude 50.763848835255
Longitude 3.0748309112325
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.763848835255
-Longitude
+.0748309112325
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 50°45'49.86"N, 3°4'29.39"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 50°45'49.86"N, 3°4'29.39"E / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / coordinate location @@
+°44'50.35"N, 3°7'4.51"ELatitude 50.747317936954
Longitude 3.1179182079487
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.747317936954
-Longitude
+.1179182079487
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 50°44'50.35"N, 3°7'4.51"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 50°44'50.35"N, 3°7'4.51"E / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / date of last update @@
+December 2023Timestamp +2023-12-07T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2023-12-07T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / date of last update: 7 December 2023 / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 09:34, 14 October 2024

Project Q3710582 in France

Language	Label	Description	Also known as
English	Plaice LT — Employment Mediation — 2019	Project Q3710582 in France

Statements

contained in NUTS

Local Administrative Unit

0 references

Local Administrative Unit

0 references

Local Administrative Unit

0 references

Local Administrative Unit

0 references

Local Administrative Unit

0 references

Local Administrative Unit

0 references

Local Administrative Unit

0 references

Local Administrative Unit

0 references

Kohesio project

0 references

0 references

0 references

EU contribution

30,457.44 Euro

0 references

50,762.4 Euro

0 references

co-financing rate

60.00 percent

0 references

1 January 2019

0 references

31 December 2019

0 references

beneficiary name (string)

Union Française de la Jeunesse

0 references

0 references

intervention field

Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability

0 references

Employment and Social Inclusion - FR - ESF

0 references

European Social Fund

0 references

coordinate location

50°46'28.92"N, 3°7'34.68"E

Local Administrative Unit

0 references

50°42'14.51"N, 3°8'11.08"E

Local Administrative Unit

0 references

50°45'1.01"N, 3°1'0.01"E

Local Administrative Unit

0 references

50°43'40.48"N, 2°58'13.01"E

Local Administrative Unit

0 references

50°44'9.82"N, 3°4'28.52"E

Local Administrative Unit

0 references

50°45'10.69"N, 3°9'33.34"E

Local Administrative Unit

0 references

50°45'49.86"N, 3°4'29.39"E

Local Administrative Unit

0 references

50°44'50.35"N, 3°7'4.51"E

Local Administrative Unit

0 references

L’objectif de cette action est de permettre aux participants du PLIE d’accéder à un emploi durable (CDI ou CDD de plus de 6 mois à temps plein ou à temps partiel plus de 20 heures par semaine) sur des secteurs d’activité en tension et/ou porteurs. Pourront être positionnés les participants suivants : * Participants ayant un projet professionnel * Participants n’ayant pas ou plus de freins insurmontables à l’emploi * Participants réellement inscrits dans une démarche d’insertion durable sur le marché de l’emploi * Participants en contrat aidé. Cela permettra ainsi de contribuer à l’atteinte des objectifs en termes de sorties positives « Emploi » que le PLIE doit mettre en œuvre. La mission du Médiateur à l’Emploi sera donc double : * Coacher les participants pour favoriser leur intégration dans le monde de l’entreprise, ainsi que leur maintien durable à l’emploi * Prospecter des entreprises ayant des besoins en recrutement et leur proposer des candidats en adéquation avec les profils de poste **Les résultats attendus :** 27 participants en accès à l'emploi, dont 10 à l'emploi durable (French)

0 references

The objective of this action is to enable PLIE participants to gain access to sustainable employment (CDI or CDD for more than 6 months full-time or part-time more than 20 hours per week) on stress and/or carrier sectors. The following participants may be placed: * Participants with a professional project * Participants with no or no insurmountable barriers to employment * Participants actually registered in a sustainable labour market approach * Assisted contract participants. This will contribute to the achievement of the objectives in terms of positive exits “Employment” to be implemented by the PLIE. The job of the Employment Ombudsman will therefore be twofold: * Coach participants to promote their integration into the business world, as well as their sustainable retention * Prospect companies with recruitment needs and propose candidates in line with the job profiles **Expected results:** 27 participants in access to employment, including 10 in sustainable employment (English)

22 November 2021

readability score

0.2177954577406663

0 references

Ziel dieser Maßnahme ist es, PLIE-Teilnehmern den Zugang zu einer dauerhaften Beschäftigung (d. h. mehr als 6 Monate Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung für mehr als 20 Stunden pro Woche) in angespannten und/oder Trägerbranchen zu ermöglichen. Folgende Teilnehmer können positioniert werden: * Teilnehmer mit einem beruflichen Projekt * Teilnehmer, die keine oder mehr unüberwindbare Beschäftigungshemmnisse haben * Teilnehmer, die sich tatsächlich für eine nachhaltige Eingliederung in den Arbeitsmarkt eingeschrieben haben * Teilnehmer mit einem geförderten Vertrag. Dies wird dazu beitragen, dass die Ziele für positive Beschäftigungsausfälle, die das PLIE umsetzen muss, erreicht werden. Die Aufgabe des Bürgerbeauftragten für Beschäftigung wird sich somit in zweierlei Hinsicht verdoppeln: * Coaching der Teilnehmer, um ihre Integration in die Wirtschaft zu fördern und dauerhaft auf dem Arbeitsmarkt zu bleiben * Suche nach Unternehmen mit Rekrutierungsbedarf und Angebot von Bewerbern entsprechend den Stellenprofilen **Erwartete Ergebnisse:** 27 Teilnehmer, die Zugang zur Beschäftigung haben, davon 10 zu nachhaltiger Beschäftigung (German)

1 December 2021

0 references

Het doel van deze actie is PLIE-deelnemers in staat te stellen toegang te krijgen tot duurzame werkgelegenheid (CDI of CDD gedurende meer dan zes maanden voltijds of deeltijds meer dan 20 uur per week) in stress- en/of carriersectoren. De volgende deelnemers kunnen worden geplaatst: * Deelnemers met een professioneel project * Deelnemers zonder of geen onoverkomelijke belemmeringen voor de werkgelegenheid * Deelnemers die zich daadwerkelijk hebben ingeschreven in een duurzame arbeidsmarktbenadering * Bijgestaan contractdeelnemers. Dit zal bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstellingen op het gebied van positieve exits „Werkgelegenheid” die door de PLIE moeten worden uitgevoerd. De taak van de Ombudsman voor werkgelegenheid zal derhalve tweeledig zijn: * Coach deelnemers om hun integratie in het bedrijfsleven te bevorderen, evenals hun duurzame behoud * Prospecteer bedrijven met wervingsbehoeften en stel kandidaten voor in overeenstemming met de functieprofielen **Verwachte resultaten:** 27 deelnemers aan toegang tot werk, waaronder 10 in duurzame werkgelegenheid (Dutch)

6 December 2021

0 references

L'obiettivo di questa azione è consentire ai partecipanti al PLIE di accedere a un'occupazione sostenibile (CDI o CDD per più di 6 mesi a tempo pieno o part-time per più di 20 ore settimanali) nei settori dello stress e/o dei vettori. Possono essere inseriti i seguenti partecipanti: * Partecipanti con un progetto professionale * Partecipanti senza barriere insormontabili all'occupazione o senza barriere insormontabili * Partecipanti effettivamente registrati in un approccio sostenibile al mercato del lavoro * Partecipanti ai contratti assistiti. Ciò contribuirà al conseguimento degli obiettivi in termini di uscite positive "Occupazione" che saranno attuate dal PLIE. Il ruolo del difensore civico per l'occupazione sarà pertanto duplice: * Coach partecipanti per promuovere la loro integrazione nel mondo degli affari, così come la loro conservazione sostenibile * Prospettire aziende con esigenze di assunzione e proporre candidati in linea con i profili professionali **Risultati attesi:** 27 partecipanti all'accesso all'occupazione, di cui 10 in occupazione sostenibile (Italian)

13 January 2022

0 references

El objetivo de esta acción es permitir a los participantes de PLIE acceder a un empleo sostenible (CDI o CDD durante más de seis meses a tiempo completo o a tiempo parcial más de 20 horas semanales) en los sectores del estrés o de los transportistas. Podrán participar los siguientes participantes: * Participantes con un proyecto profesional * Participantes sin o sin barreras insuperables al empleo * Participantes realmente registrados en un enfoque sostenible del mercado laboral * Participantes en el contrato asistidos. Esto contribuirá a la consecución de los objetivos en términos de salidas positivas «Empleo» que deberá aplicar el PLIE. Por lo tanto, la función del Defensor del Empleo será doble: * Capacitar a los participantes para promover su integración en el mundo empresarial, así como su retención sostenible * Perspectivas de empresas con necesidades de contratación y proponer candidatos de acuerdo con los perfiles laborales **Resultados esperados:** 27 participantes en el acceso al empleo, incluidos 10 en empleo sostenible (Spanish)

14 January 2022

0 references

Formålet med denne aktion er at give PLIE-deltagere mulighed for at få adgang til bæredygtig beskæftigelse (CDI eller CDD i mere end 6 måneder på fuld tid eller deltid mere end 20 timer om ugen) i stress- og/eller transportsektoren. Følgende deltagere kan placeres: * Deltagere med et professionelt projekt * deltagere med ingen eller ingen uoverstigelige hindringer for beskæftigelse * Deltagere, der rent faktisk er registreret i en bæredygtig arbejdsmarkedstilgang * assisterede kontraktdeltagere. Dette vil bidrage til at nå de mål i form af positive exits "beskæftigelse", der skal gennemføres af PLIE. Beskæftigelsesombudsmandens job vil derfor være dobbelt: * Coach deltagere til at fremme deres integration i erhvervslivet, samt deres bæredygtige fastholdelse * Prospekte virksomheder med rekruttering behov og foreslå kandidater i overensstemmelse med jobprofilerne **Forventede resultater:** 27 deltagere i adgang til beskæftigelse, herunder 10 i bæredygtig beskæftigelse (Danish)

18 July 2022

0 references

Στόχος της δράσης αυτής είναι να δοθεί η δυνατότητα στους συμμετέχοντες από την PLIE να αποκτήσουν πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση (CDI ή CDD για διάστημα μεγαλύτερο των 6 μηνών πλήρους ή μερικής απασχόλησης άνω των 20 ωρών την εβδομάδα) σε τομείς άγχους ή/και μεταφορέων. Μπορούν να τοποθετηθούν οι ακόλουθοι συμμετέχοντες: * Συμμετέχοντες με επαγγελματικό σχέδιο * Συμμετέχοντες χωρίς ή χωρίς ανυπέρβλητα εμπόδια στην απασχόληση * Συμμετέχοντες πραγματικά εγγεγραμμένοι σε βιώσιμη προσέγγιση της αγοράς εργασίας * Υποβοηθούμενοι συμβασιούχοι. Αυτό θα συμβάλει στην επίτευξη των στόχων όσον αφορά τις θετικές εξόδους «Απασχόληση» που θα υλοποιηθούν από την PLIE. Ως εκ τούτου, το έργο του Διαμεσολαβητή για την απασχόληση θα είναι διττό: * Οι συμμετέχοντες προπονητές να προωθήσουν την ένταξή τους στον επιχειρηματικό κόσμο, καθώς και τη βιώσιμη διατήρησή τους * Προοπτικές εταιρείες με ανάγκες πρόσληψης και να προτείνουν υποψηφίους σύμφωνα με τα επαγγελματικά προφίλ **Αναμενόμενα αποτελέσματα: ** 27 συμμετέχοντες στην πρόσβαση στην απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων 10 ατόμων σε βιώσιμη απασχόληση (Greek)

18 July 2022

0 references

Cilj je ove mjere omogućiti sudionicima PLIE-a da dobiju pristup održivom zapošljavanju (CDI ili dubinska analiza stranke CDD tijekom više od 6 mjeseci u punom ili nepunom radnom vremenu više od 20 sati tjedno) u sektorima stresa i/ili prijevoznika. Mogu se postaviti sljedeći sudionici: * Sudionici s profesionalnim projektom * Sudionici koji nemaju ili nemaju nepremostive prepreke zapošljavanju * Sudionici su se stvarno registrirali u skladu s održivim pristupom tržištu rada * Potpisani sudionici ugovora. Time će se doprinijeti postizanju ciljeva u smislu pozitivnih izlazaka iz programa „Zapošljavanje” koje će provesti PLIE. Radno mjesto pučkog pravobranitelja stoga će biti dvostruko: * Trenirati sudionike za promicanje njihove integracije u poslovni svijet, kao i njihovo održivo zadržavanje * Prospekt poduzeća s potrebama zapošljavanja i predlaganje kandidata u skladu s profilima radnih mjesta**Očekivani rezultati:** 27 sudionika u pristupu zapošljavanju, uključujući 10 sudionika u održivom zapošljavanju (Croatian)

18 July 2022

0 references

Obiectivul acestei acțiuni este de a permite participanților la PLIE să aibă acces la locuri de muncă durabile (CDI sau CDD pentru mai mult de 6 luni cu normă întreagă sau cu fracțiune de normă mai mult de 20 de ore pe săptămână) în sectoarele stresului și/sau transportatorilor. Pot fi plasați următorii participanți: * Participanți cu un proiect profesional * Participanți fără bariere insurmontabile în calea ocupării forței de muncă sau fără obstacole insurmontabile * Participanții s-au înregistrat efectiv într-o abordare durabilă a pieței forței de muncă * Participanți la contract asistați. Acest lucru va contribui la realizarea obiectivelor în ceea ce privește „ocuparea forței de muncă” pozitive care urmează să fie puse în aplicare de PLIE. Prin urmare, funcția Ombudsmanului pentru ocuparea forței de muncă va fi dublă: * Antrenori participanți pentru a promova integrarea lor în mediul de afaceri, precum și păstrarea lor durabilă * Prospect companii cu nevoi de recrutare și propune candidați în conformitate cu profilurile de locuri de muncă ** Rezultate preconizate:** 27 de participanți la accesul la un loc de muncă, inclusiv 10 în locuri de muncă durabile (Romanian)

18 July 2022

0 references

Cieľom tejto akcie je umožniť účastníkom PLIE získať prístup k udržateľnému zamestnaniu (CDI alebo CDD viac ako 6 mesiacov na plný alebo čiastočný úväzok viac ako 20 hodín týždenne) v stresových odvetviach a/alebo v sektoroch dopravcov. Môžu sa zúčastniť títo účastníci: * Účastníci s profesionálnym projektom * Účastníci, ktorí nemajú žiadne alebo žiadne neprekonateľné prekážky zamestnanosti * Účastníci sa skutočne zaregistrovali v prístupe k udržateľnému trhu práce *Pomocní účastníci zmluvy. Prispeje to k dosiahnutiu cieľov, pokiaľ ide o pozitívne ukončenie „zamestnanosti“, ktoré má realizovať PLIE. Práca ombudsmana pre zamestnanosť bude preto dvojaká: * Účastníci trénerov na podporu ich integrácie do podnikateľského prostredia, ako aj ich udržateľného udržania * perspektívne spoločnosti s náborovými potrebami a navrhovanie kandidátov v súlade s profilmi pracovných miest **Očakávané výsledky:** 27 účastníkov, ktorí majú prístup k zamestnaniu, z toho 10 v trvalo udržateľnom zamestnaní (Slovak)

18 July 2022

0 references

L-għan ta’ din l-azzjoni huwa li tippermetti lill-parteċipanti PLIE jiksbu aċċess għal impjiegi sostenibbli (CDI jew CDD għal aktar minn 6 xhur full-time jew part-time aktar minn 20 siegħa fil-ġimgħa) fuq setturi ta’ stress u/jew trasportaturi. Il-parteċipanti li ġejjin jistgħu jitqiegħdu: * Parteċipanti bi proġett professjonali * Parteċipanti mingħajr ostakli jew mingħajr ostakli insormontabbli għall-impjieg * Il-parteċipanti fil-fatt irreġistraw f’approċċ sostenibbli tas-suq tax-xogħol * Parteċipanti assistiti fil-kuntratt. Dan ser jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettivi f’termini ta’ “Impjiegi” pożittivi li għandhom jiġu implimentati mill-PLIE. Ix-xogħol ta’ l-Ombudsman għall-Impjiegi għalhekk se jkun doppju: * Il-parteċipanti tal-kowċis jippromwovu l-integrazzjoni tagħhom fid-dinja tan-negozju, kif ukoll iż-żamma sostenibbli tagħhom * Jispezzjonaw kumpaniji bi ħtiġijiet ta’ reklutaġġ u jipproponu kandidati f’konformità mal-profili tal-impjiegi **Riżultati mistennija:** 27 parteċipant fl-aċċess għall-impjiegi, inklużi 10 f’impjiegi sostenibbli (Maltese)

18 July 2022

0 references

O objetivo desta ação é permitir que os participantes PLIE tenham acesso a emprego sustentável (CDI ou CDD durante mais de 6 meses a tempo inteiro ou a tempo parcial mais de 20 horas por semana) nos setores do stress e/ou dos transportadores. Podem ser colocados os seguintes participantes: * Participantes com um projeto profissional * Participantes sem barreiras intransponíveis ou sem barreiras intransponíveis ao emprego * Participantes efetivamente registados numa abordagem sustentável do mercado de trabalho * Participantes com contratos assistidos. Tal contribuirá para a realização dos objetivos em termos de saídas positivas «Emprego» a implementar pela PLIE. A função do Provedor do Emprego será, por conseguinte, dupla: * Orientar os participantes para promover a sua integração no mundo empresarial, bem como a sua retenção sustentável * Prospetiva de empresas com necessidades de recrutamento e propor candidatos de acordo com os perfis profissionais **Resultados esperados:** 27 participantes no acesso ao emprego, incluindo 10 no emprego sustentável (Portuguese)

18 July 2022

0 references

Tämän toimen tavoitteena on mahdollistaa se, että PLIE-osallistujat voivat saada kestävää työtä (CDI tai CDD yli kuuden kuukauden ajan kokopäiväisesti tai osa-aikaisesti yli 20 tuntia viikossa) stressi- ja/tai lentoliikenteen harjoittajien aloilla. Seuraavat osallistujat voidaan sijoittaa: * Osallistujat, joilla on ammattimainen hanke * Osallistujat, joilla ei ole tai ei ole ylitsepääsemättömiä esteitä työllisyydelle * Osallistujat, jotka ovat tosiasiallisesti rekisteröityneet kestävään työmarkkinamalliin * Tuetut sopimusosapuolet. Tämä edistää tavoitteiden saavuttamista, kun otetaan huomioon positiiviset irtautumiset ”työllisyydestä”, jotka PLIE:n on määrä toteuttaa. Työllisyydestä vastaavan oikeusasiamiehen tehtävä on näin ollen kaksitahoinen: * Valmentajat edistävät heidän integroitumistaan yritysmaailmaan sekä heidän kestävää säilyttämistään * Prospect-yritykset, joilla on rekrytointitarpeita, ja ehdottavat ehdokkaita toimenkuvan mukaisesti **Odotetut tulokset:** 27 osallistujaa työnsaantiin, mukaan lukien 10 kestävässä työsuhteessa (Finnish)

18 July 2022

0 references

Celem tego działania jest umożliwienie uczestnikom PLIE uzyskania dostępu do trwałego zatrudnienia (CDI lub CDD przez ponad 6 miesięcy w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy przez ponad 20 godzin tygodniowo) w sektorach stresu lub przewoźników. Następujące osoby mogą zostać umieszczone: * Uczestnicy projektu zawodowego * Uczestnicy, którzy nie mają lub nie mają żadnych barier dla zatrudnienia * Uczestnicy faktycznie zarejestrowali się w zrównoważonym podejściu do rynku pracy * Pomocni uczestnicy kontraktu. Przyczyni się to do osiągnięcia celów w zakresie pozytywnych wyjść z rynku pracy, które mają być realizowane przez PLIE. Stanowisko Rzecznika Zatrudnienia będzie zatem dwojakie: * Szkolenie uczestników w celu promowania ich integracji ze światem biznesu, a także ich trwałe utrzymanie * Prospect firm z potrzebami rekrutacyjnymi i proponowania kandydatów zgodnie z profilami zawodowymi **Oczekiwane wyniki:** 27 uczestników w dostępie do zatrudnienia, w tym 10 w zrównoważonym zatrudnieniu (Polish)

18 July 2022

0 references

Cilj tega ukrepa je udeležencem PLIE omogočiti dostop do trajnostne zaposlitve (CDI ali skrbnega preverjanja strank za več kot šest mesecev s polnim ali krajšim delovnim časom več kot 20 ur na teden) v sektorjih stresa in/ali prevoznikov. Lahko se uvrstijo naslednji udeleženci: * Udeleženci s strokovnim projektom * Udeleženci brez ali brez nepremostljivih ovir za zaposlovanje * Udeleženci so se dejansko prijavili v trajnostni pristop trga dela * Pomožni pogodbeni udeleženci. To bo prispevalo k doseganju ciljev v smislu pozitivnih izstopov „zaposlovanje“, ki jih bo izvajala skupina PLIE. Naloga varuha človekovih pravic za zaposlovanje bo zato dvojna: * Usposabljanje udeležencev za spodbujanje njihovega vključevanja v poslovni svet, pa tudi njihovo trajno ohranitev * Prospekti podjetja s potrebami po zaposlovanju in predlagati kandidate v skladu s profili delovnih mest **Pričakovani rezultati:**27 udeležencev pri dostopu do zaposlitve, vključno z 10 na področju trajnostnega zaposlovanja (Slovenian)

18 July 2022

0 references

Cílem této akce je umožnit účastníkům PLIE přístup k udržitelnému zaměstnání (CDI nebo CDD po dobu delší než 6 měsíců na plný nebo částečný úvazek více než 20 hodin týdně) ve stresových a/nebo přepravních odvětvích. Mohou být umístěni tito účastníci: * Účastníci s profesionálním projektem * Účastníci bez nepřekonatelných překážek zaměstnání nebo bez nich * Účastníci skutečně registrovaní v rámci udržitelného přístupu na trhu práce * asistovaní účastníci smlouvy. To přispěje k dosažení cílů, pokud jde o pozitivní výstupy „Zaměstnanost“, které má PLIE provádět. Funkce veřejného ochránce práv v oblasti zaměstnanosti bude proto dvojí: * Účastníci trenéra podporují jejich integraci do podnikatelského světa, stejně jako jejich udržitelné udržení * Prospekt společnosti s potřebami náboru a navrhovat uchazeče v souladu s pracovními profily **Předpokládané výsledky:** 27 účastníků v přístupu k zaměstnání, včetně 10 v udržitelném zaměstnání (Czech)

18 July 2022

0 references

Šio veiksmo tikslas – suteikti PLIE dalyviams galimybę gauti tvarų darbą (CDI arba CDD ilgiau nei 6 mėnesius visą darbo dieną arba ne visą darbo dieną daugiau kaip 20 valandų per savaitę) streso ir (arba) vežėjų sektoriuose. Gali dalyvauti šie dalyviai: * Dalyviai, turintys profesionalų projektą * Dalyviai, neturintys neįveikiamų kliūčių įsidarbinti arba jų neturintys * Dalyviai iš tikrųjų užsiregistravo tvariu darbo rinkos metodu * Pagalbiniai sutarties dalyviai. Tai padės siekti tikslų, susijusių su teigiamu pasitraukimu iš darbo, kurį turi įgyvendinti PLIE. Todėl užimtumo ombudsmeno darbas bus dvejopas: * Trenerių dalyviai skatinti savo integraciją į verslo pasaulį, taip pat jų tvarų išlaikymą * Perspektyvos įmonės su įdarbinimo poreikius ir pasiūlyti kandidatus pagal darbo profilius ** Tikėti rezultatai:** 27 dalyviai, turintys galimybę įsidarbinti, įskaitant 10 dalyvių tvaraus užimtumo (Lithuanian)

18 July 2022

0 references

Šīs darbības mērķis ir dot PLIE dalībniekiem iespēju piekļūt ilgtspējīgai nodarbinātībai (CDI vai CDD ilgāk par 6 mēnešiem pilnas slodzes vai nepilnas slodzes vairāk nekā 20 stundas nedēļā) stresa un/vai pārvadātāju nozarēs. Var iekļaut šādus dalībniekus: * Dalībnieki ar profesionālu projektu * Dalībnieki bez nepārvaramiem šķēršļiem nodarbinātībai * Dalībnieki faktiski reģistrēti ilgtspējīgā darba tirgus pieejā * Atbalstītie līguma dalībnieki. Tas palīdzēs sasniegt mērķus attiecībā uz pozitīvām darba vietām, kas jāīsteno PLIE. Tādēļ nodarbinātības ombudam būs divkāršs uzdevums: * Treneris dalībniekiem, lai veicinātu viņu integrāciju biznesa pasaulē, kā arī to ilgtspējīgu saglabāšanu * Prospektu uzņēmumi ar darbā pieņemšanas vajadzībām un ierosināt kandidātus atbilstoši darba profiliem **Paredzamie rezultāti:** 27 dalībnieki piekļuvē nodarbinātībai, tai skaitā 10 dalībnieki ilgtspējīgā nodarbinātībā (Latvian)

18 July 2022

0 references

Целта на това действие е да се даде възможност на участниците в PLIE да получат достъп до устойчива заетост (CDI или CDD за повече от 6 месеца на пълно или непълно работно време над 20 часа седмично) в секторите на стреса и/или превозвачите. Следните участници могат да бъдат настанени: * Участници с професионален проект * Участници, които нямат или нямат непреодолими пречки пред заетостта * Участниците действително са се регистрирали в устойчив подход на пазара на труда * подпомагани участници в договори. Това ще допринесе за постигането на целите по отношение на положителните резултати „Заетост“, които ще бъдат изпълнени от PLIE. Следователно работата на омбудсмана по заетостта ще бъде двойна: * Треньор участници да популяризират интеграцията си в света на бизнеса, както и тяхното устойчиво задържане *Перспективни компании с нужди от набиране на персонал и да предложат кандидати в съответствие с длъжностните характеристики **Очаквани резултати:** 27 участници в достъп до заетост, включително 10 в устойчива заетост (Bulgarian)

18 July 2022

0 references

E fellépés célja, hogy lehetővé tegye a PLIE-résztvevők számára, hogy a stressz- és/vagy hordozóágazatban fenntartható foglalkoztatáshoz jussanak (CDI vagy ügyfél-átvilágítás 6 hónapnál hosszabb teljes munkaidőben vagy részmunkaidőben heti 20 óránál hosszabb ideig). A következő résztvevők helyezhetők el: *Professzionális projekttel rendelkező résztvevők *A foglalkoztatást gátló akadályokkal nem vagy semmilyen leküzdhetetlen akadályokkal nem rendelkező résztvevők * A résztvevők ténylegesen beiratkoztak a fenntartható munkaerő-piaci megközelítésbe * támogatott szerződéses résztvevők. Ez hozzájárul a PLIE által végrehajtandó pozitív kilépések („Foglalkoztatás”) célkitűzéseinek eléréséhez. A foglalkoztatási ombudsman ezért kettős feladatot lát el: * Coach résztvevők, hogy támogassák integrációjukat az üzleti világba, valamint a fenntartható megtartása * Prospect cégek munkaerő-felvételi igényt, és javasoljon jelölteket összhangban a munkaköri profilok **Várható eredmények:** 27 résztvevő a foglalkoztatáshoz való hozzáférés, beleértve 10 a fenntartható foglalkoztatás (Hungarian)

18 July 2022

0 references

Is é is cuspóir don ghníomhaíocht seo cur ar chumas rannpháirtithe a bhfuil suim acu rochtain a fháil ar fhostaíocht inbhuanaithe (CDI nó CDD ar feadh níos mó ná 6 mhí lánaimseartha nó páirtaimseartha níos mó ná 20 uair an chloig in aghaidh na seachtaine) ar earnálacha struis agus/nó iompróirí. Féadfar na rannpháirtithe seo a leanas a chur isteach: * Rannpháirtithe a bhfuil tionscadal gairmiúil acu * Rannpháirtithe nach bhfuil aon bhacainní dosháraithe acu ar an bhfostaíocht, nó nach bhfuil aon bhacainní dosháraithe acu, * Rannpháirtithe atá cláraithe go hiarbhír i gcur chuige inbhuanaithe i leith mhargadh an tsaothair * Cuidigh le rannpháirtithe sa chonradh. Cuideoidh sé sin leis na cuspóirí a bhaint amach i dtéarmaí scoir dhearfacha “Fostaíocht” a bheidh le cur chun feidhme ag an mbonn. Dá bhrí sin, beidh dhá phost ag an Ombudsman Fostaíochta: * Rannpháirtithe cóiste chun a lánpháirtiú sa saol gnó a chur chun cinn, chomh maith lena gcoinneáil inbhuanaithe * Cuideachtaí ionchais a bhfuil riachtanais earcaíochta acu agus iarrthóirí a mholadh i gcomhréir leis na próifílí poist **Na torthaí a bhfuiltear ag súil leo:** 27 rannpháirtí i rochtain ar fhostaíocht, lena n-áirítear 10 rannpháirtí i bhfostaíocht inbhuanaithe (Irish)

18 July 2022

0 references

Syftet med denna åtgärd är att göra det möjligt för PLIE-deltagare att få tillgång till hållbar sysselsättning (CDI eller CDD i mer än sex månader på heltid eller deltid mer än 20 timmar per vecka) inom stress- och/eller transportsektorn. Följande deltagare kan placeras: * Deltagare med ett professionellt projekt * Deltagare utan eller inga oöverstigliga hinder för sysselsättning * Deltagare som faktiskt är registrerade i en hållbar arbetsmarknadsstrategi * assisterade kontraktsdeltagare. Detta kommer att bidra till att uppnå målen när det gäller positiva utträden ”sysselsättning” som ska genomföras av PLIE. Arbetsmarknadsombudsmannen kommer därför att ha två arbetsuppgifter: * Coach deltagarna att främja sin integration i näringslivet, samt deras hållbara bibehållande * Prospect företag med rekryteringsbehov och föreslå kandidater i linje med jobbprofilerna **Förväntade resultat:** 27 deltagare i tillgång till anställning, varav 10 i hållbar sysselsättning (Swedish)

18 July 2022

0 references

Selle meetme eesmärk on võimaldada PLIE osalejatele juurdepääsu püsivale töökohale (CDI või kliendi suhtes rakendatavad hoolsusmeetmed rohkem kui kuueks kuuks täistööajaga või osalise tööajaga üle 20 tunni nädalas) stressi- ja/või transpordisektoris. Kohal võivad olla järgmised osalejad: * Professionaalse projektiga osalejad * Osalejad, kellel ei ole või ei ole ületamatuid takistusi tööhõivele * Osalejad, kes on tegelikult registreeritud jätkusuutliku tööturu lähenemisviisi raames * Assisteeritud lepingulised osalejad. See aitab saavutada eesmärke, mis on seotud positiivsete lahkumisvõimalustega „Tööhõive“, mida rakendab PLIE. Seega on tööhõiveombudsmanil kaks ülesannet: * Koolitada osalejaid, et edendada nende integreerumist ärimaailma ja nende jätkusuutlikku säilitamist * Väljavaadetega ettevõtted, kellel on värbamisvajadused, ja kandidaadid vastavalt ametiprofiilidele **Eeldatavad tulemused: ** 27 osalejat juurdepääsul tööhõivele, sealhulgas 10 jätkusuutlikus tööhõives (Estonian)

18 July 2022

0 references

Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

Neuville-en-Ferrain

0 references

0 references

0 references

date of last update

7 December 2023

0 references

Identifiers

French Kohesio ID

201902237

0 references

Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3710582&oldid=44906544"