Animation of the PLIE scheme from 1.01.2018 to 31.12.2019 (Q3704240) : Difference between revisions

0 references

46°46'51.71"N, 1°28'33.67"W

0 references

46°38'34.66"N, 1°12'31.25"W

0 references

46°42'20.23"N, 1°36'6.52"W

0 references

46°40'35.65"N, 1°25'31.22"W

0 references

46°35'34.12"N, 1°23'45.13"W

0 references

46°36'53.68"N, 1°39'44.14"W

0 references

46°42'45.47"N, 1°19'35.54"W

0 references

85430

0 references

85170

0 references

85480

0 references

85190

0 references

85000

0 references

85310

0 references

85150

0 references

85280

0 references

summary

Le PLIE a vocation à accompagner un public cible résidant sur le territoire de la Roche Sur Yon Agglomération, et répondant aux critères suivants, définis par le protocole du PLIE : \- être Demandeurs d'Emploi de Longue Durée (DELD, plus de 12 mois dans les 18 derniers mois ou en chômage récurrent) \- OU bénéficier de minimas sociaux (selon les politiques d'insertion en cours) \- Ou avoir moins de 26 ans hors accompagnement par la Mission Locale \- OU habiter un des quartiers prioritaires de la politique de la Ville de La Roche sur Yon \- OU être en précarité d'emploi : personnes rencontrant des difficultés sociales et/ou professionnelles spécifiques (ex: personnes seules avec enfants, personnes en difficultés avec la langue française, personnes sous main de justice, sous protection internationale...). Ce public est orienté vers le PLIE via divers organismes orienteurs (Pôle Emploi, Mission Locale, Centres médico-sociaux, SIAE…). Après réception des orientations, le public est convié à une réunion d'information collective. Si la personne le souhaite, démarre alors le parcours individualisé et renforcé avec un référent de parcours. L'entrée au PLIE est effective dès le 1er entretien avec le référent de parcours, est formalisé par la signature d’un contrat d’engagement et est actée par un passage en commission de veille de parcours. La mise en oeuvre du parcours du participant PLIE se construit à travers des étapes de parcours : * préparation à l'emploi : permettant de travailler sur les freins à l'emploi à travers une mise en situation de travail adaptée, résoudre des difficultés d'accès à l'emploi, définir des pistes d'orientation professionnelle ou valider un projet professionnel par des temps de mise en situation de travail, * accompagnement vers l'emploi : permettant la montée en compétences à travers des accès à la formation qualifiante de droits commun, l'acquisition d'expériences professionnelles par des mises en situations professionnelles (contrat intérimaires, associations intermédiaires…) * animation de la Relation Entreprise : permettant de faciliter la mise en relation entre le participant PLIE et l'entreprise via des visites d'entreprises, des temps d'échanges avec les entreprises, des enquêtes métiers, des ateliers techniques de recherche d'emploi, des simulations d'entretien d'embauche... _Les objectifs du projet:_ L’opération "Animation du PLIE" vise à coordonner et à mettre en oeuvre le dispositif PLIE dans le respect des orientations définies par le protocole d’accord 2018-2021. Cette opération a pour objectifs d'une part, de faciliter la cohérence et la continuité des étapes de parcours de retour à l’emploi pour les participants du PLIE et, d'autre part, de favoriser la fluidité de ces parcours par un travail d'interface auprès de l'ensemble des acteurs (référents, partenaires et prestataires) du PLIE. _Les principales missions_ : Une équipe d’animation assure le suivi et l’animation des programmations du PLIE. Ses missions sont : 1 - Pilotage du dispositif * Pilotage du dispositif, formalisation des propositions et/ou problématiques pour le Comité de Pilotage et mise en œuvre de ses décisions, * Reporting aux élus et préparation des instances de décisions, * Participation aux réseaux régionaux et nationaux, * Animation du réseau des acteurs du PLIE et de ces partenaires 2 - Mise en œuvre du protocole d’accord 2018-2021 * Mise en œuvre et application des orientations stratégiques (publics, axes et principes d’interventions, typologies d’opérations éligibles), * Mise en œuvre des moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs quantitatifs fixés (nombre d’entrées et de suivis de participants, mises en emploi durable ou accès à des solutions qualifiantes), * Coordination et management de l’équipe opérationnelle 3 - Mise en place de la programmation et montage d’actions nouvelles * Montage ou participation à l’émergence de projets innovants, * Suivi de l'exécution de la programmation, suivi administratif et financier des opérations PLIE, gestion de la maquette financière du PLIE, * Recherche de la complémentarité et de l’additionnalité des interventions, * Organisation et/ou animation d’évènements de territoire, * Veille départementale, régionale, nationale et communautaire sur l’actualité de la formation, de l’emploi et de l’inclusion en favorisant sa diffusion et son explication aux partenaires. 4 - Evaluation du dispositif * Elaboration des procédures de suivi de la réalisation des objectifs du dispositif, * Mise en œuvre du processus d’évaluation interne, * Réalisation des rapports à partir de la base de données de suivi et d’évaluation des parcours des participants PLIE (Viesion) * Réalisation, ou soutien à la réalisation, des bilans qualitatifs et quantitatifs des opérations FSE du PLIE 5 - Coordination des parcours * Coordination fonctionnelle des référents de parcours et de la chargée de relations entreprises, * Animation (French)

0 references

The PLIE is intended to accompany a target audience residing in the territory of Roche Sur Yon Agglomeration, and meeting the following criteria, as defined in the PLIE Protocol: \- be long term job seekers (DELD, more than 12 months in the last 18 months or in recurrent unemployment) \- OR benefit from social minimas (according to current integration policies) \- Or have less than 26 years of age not accompanied by the Local Mission \- OR live in one of the priority areas of the policy of the City of La Roche on Yon \- OR be in precarious employment: people with specific social and/or occupational difficulties (e.g. single persons with children, persons in difficulty with the French language, persons in hand of justice, under international protection...). This audience is oriented towards the PLIE through various guiding bodies (Pôle Emploi, Local Mission, Medical and Social Centres, SIAE...). After receiving the guidelines, the public is invited to a collective information meeting. If the person wishes, then starts the individualised and reinforced route with a route referent. Entry into the PLIE is effective from the first interview with the path reference, is formalised by the signing of a contract of employment and is recorded by a pass-through commission. The implementation of the PLIE participant’s journey is built through the following stages: * preparation for use: making it possible to work on the barriers to employment by means of an adapted working situation, solve difficulties in accessing employment, define career paths or validate a professional project by means of work situation times, * accompanying towards employment: enabling the development of skills through access to qualifying training as common rights, the acquisition of professional experience through job placement (interim contracts, intermediary associations, etc.) * animation of the Enterprise Relations: making it easier to connect the PLIE participant with the company through company visits, time for exchanges with companies, job surveys, technical job search workshops, job interview simulations, etc. _The objectives of the project:_ The “PLIE Animation” operation aims to coordinate and implement the PLIE scheme in accordance with the guidelines set out in the 2018-2021 Memorandum of Understanding. The objectives of this operation are to facilitate the coherence and continuity of the return-to-employment pathways for PLIE participants and to facilitate the smoothness of these pathways through interface work with all the stakeholders (referents, partners and providers) of the PLIE. _The main missions_: An animation team monitors and moderates PLIE programming. Its tasks are: 1 — Piloting the system * Piloting the system, formalising proposals and/or problems for the Steering Committee and implementing its decisions, * Reporting to elected representatives and preparing decision-making bodies, * Participation in regional and national networks, * Animation of the network of PLIE stakeholders and these partners 2 — Implementation of the Memorandum of Understanding 2018-2021 * Implementation and application of strategic guidelines (public, intervention axes and principles, typologies of eligible operations), * implementation of the resources necessary to achieve the quantitative objectives set (number of entries and follow-ups of participants, sustainable use or access to qualified solutions), * Coordination and management of the operational team 3 — Implementation of programming and assembly of new actions * Editing or participating in the emergence of innovative projects, * Monitoring of the implementation of the programming, administrative and financial monitoring of PLIE operations, management of the PLIE financial model, * Search for complementarity and additionality of interventions, * Organisation and/or animation of regional events, * Departmental, regional, national and community watch on the topic of training, employment and inclusion by promoting its dissemination and explanation to the partners. 4 — Evaluation of the system * Preparation of procedures for monitoring the achievement of the objectives of the scheme, * implementation of the internal evaluation process, * production of reports from the database of monitoring and evaluation of the paths of the participants PLIE (ViEsion) * Production, or support for the execution, of qualitative and quantitative assessments of the ESF operations of the PLIE 5 — Coordination of the pathways * Functional coordination of the path reference and of the responsible for relations undertaken, * Animation (English)

22 November 2021

readability score

0.0684734286196393

0 references

Das PLIE soll eine Zielgruppe begleiten, die im Gebiet der Roche Sur Yon Agglomération ansässig ist und folgende Kriterien erfüllt, die im Protokoll des PLIE festgelegt sind: \- sein Langzeitarbeitssuchende (DELD, mehr als 12 Monate in den letzten 18 Monaten oder in wiederkehrender Arbeitslosigkeit) \- ODER profitieren Sie von sozialen Minimas (entsprechend der aktuellen Eingliederungspolitik) \- Oder haben weniger als 26 Jahre ohne Begleitung durch die lokale Mission \- ODER wohnen in einem der prioritären Viertel der Politik der Stadt La Roche auf Yon \- ODER in prekären Beschäftigungsverhältnissen: Personen mit besonderen sozialen und/oder beruflichen Schwierigkeiten (z. B.: Alleinstehende mit Kindern, Personen in Schwierigkeiten mit der französischen Sprache, Personen unter gerichtlicher Kontrolle, internationaler Schutz...). Diese Zielgruppe richtet sich über verschiedene Orientierungsorganisationen an die PLIE (Beschäftigungspol, lokale Mission, medizinisch-soziale Zentren, SIAE...). Nach Erhalt der Leitlinien wird die Öffentlichkeit zu einer kollektiven Informationssitzung eingeladen. Wenn die Person dies wünscht, beginnt die individuelle und verstärkte Strecke mit einem Streckenreferent. Der Eintritt in das PLIE ist ab dem ersten Gespräch mit dem Streckenreferenten wirksam, wird durch die Unterzeichnung eines Einstellungsvertrags formalisiert und wird durch einen Übergang in eine Kommission zum Wachdienst bestätigt. Die Durchführung des PLIE-Teilnehmerpfads erfolgt über die Streckenabschnitte: * Vorbereitung auf den Gebrauch: es ermöglicht die Arbeit an den Beschäftigungshemmnissen durch eine angemessene Arbeitssituation, die Lösung von Schwierigkeiten beim Zugang zur Beschäftigung, die Festlegung von Berufsberatungspfaden oder die Validierung eines Berufsprojekts durch Arbeitszeiten, * Begleitung in die Beschäftigung: Ermöglichung des Aufstiegs von Kompetenzen durch den Zugang zur Ausbildung, die als gemeinsame Rechte qualifiziert wird, den Erwerb von Berufserfahrung durch Vermittlung von Arbeitssituationen (Interimsverträge, zwischengeschaltete Verbände...) * Animation der Unternehmensbeziehung: um die Verbindung zwischen PLIE-Teilnehmer und Unternehmen durch Unternehmensbesichtigungen, Austauschzeiten mit Unternehmen, Berufsumfragen, technische Workshops zur Stellensuche, Simulationen von Vorstellungsgesprächen usw. zu erleichtern. _Ziele des Projekts:_ Die Operation „Animation of the PLIE“ zielt darauf ab, die PLIE-Regelung im Einklang mit den in der Vereinbarung 2018-2021 festgelegten Leitlinien zu koordinieren und umzusetzen. Ziel dieser Operation ist es, die Kohärenz und Kontinuität der Phasen der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt für die Teilnehmer des PLIE zu erleichtern und den reibungslosen Ablauf dieser Wege durch Schnittstellenarbeit mit allen Akteuren (Referenten, Partnern und Dienstleistern) des PLIE zu fördern. _Die wichtigsten Aufgaben_: Ein Animationsteam überwacht und betreut die Programmierung der PLIE. Seine Aufgaben sind: 1 – Steuerung des Systems * Steuerung des Systems, Formalisierung der Vorschläge und/oder Probleme für den Lenkungsausschuss und Umsetzung seiner Beschlüsse, * Berichterstattung an die Mandatsträger und Vorbereitung der Entscheidungsgremien, * Teilnahme an regionalen und nationalen Netzen, * Animation des Netzes der Akteure der PLIE und dieser Partner 2 – Umsetzung der Absichtserklärung 2018-2021 * Umsetzung und Umsetzung der strategischen Leitlinien (Öffentlichkeiten, Interventionsschwerpunkte und -grundsätze, Typologien der förderfähigen Maßnahmen); * Einsatz der Mittel, die zur Erreichung der festgelegten quantitativen Ziele erforderlich sind (Anzahl der Einträge und Follow-ups der Teilnehmer, dauerhafte Beschäftigung oder Zugang zu qualifizierten Lösungen), * Koordinierung und Management des Operationsteams 3 – Durchführung der Planung und Durchführung neuer Maßnahmen * Montage oder Beteiligung an der Entwicklung innovativer Projekte, * Überwachung der Programmdurchführung; administrative und finanzielle Begleitung der PLIE-Operationen, Verwaltung des Finanzmodells des PLIE, * Suche nach Komplementarität und Zusätzlichkeit der Interventionen, * Organisation und/oder Veranstaltung von Gebietsveranstaltungen, * Departementsüberwachung, regionale, nationale und gemeinschaftliche Überwachung über die Aktualität von Ausbildung, Beschäftigung und Integration durch Förderung ihrer Verbreitung und Erläuterung an die Partner. (German)

1 December 2021

0 references

De PLIE is bedoeld om een doelgroep te begeleiden die op het grondgebied van Roche Sur Yon Agglomeration verblijft en die voldoet aan de volgende criteria, zoals gedefinieerd in het PLIE-protocol: \- langdurig werkzoekenden (DELD, meer dan 12 maanden in de laatste 18 maanden of in terugkerende werkloosheid) \- OF profiteren van sociale minima’s (volgens het huidige integratiebeleid) \- Of jonger dan 26 jaar zijn die niet vergezeld gaan van de lokale missie \- OR wonen in een van de prioritaire beleidsterreinen van het beleid van de stad La Roche op Yon \- OF hebben een onzekere baan: personen met specifieke sociale en/of beroepsmoeilijkheden (bijv. alleenstaande personen met kinderen, personen die in moeilijkheden verkeren met de Franse taal, personen die bevoegd zijn voor justitie, die internationale bescherming genieten...). Dit publiek is gericht op de PLIE via verschillende leidende instanties (Pôle Emploi, Local Mission, Medical and Social Centres, SIAE...). Na ontvangst van de richtsnoeren wordt het publiek uitgenodigd voor een collectieve informatiebijeenkomst. Als de persoon dat wenst, start dan de geïndividualiseerde en versterkte route met een routeverwijzing. De toetreding tot de PLIE is van kracht vanaf het eerste gesprek met de referentiebaan, wordt geformaliseerd door de ondertekening van een arbeidsovereenkomst en wordt geregistreerd door een pass-through commissie. De uitvoering van de reis van de PLIE-deelnemer verloopt in de volgende fasen: * voorbereiding voor gebruik: het mogelijk maken om door middel van een aangepaste werksituatie werkbelemmeringen aan te pakken, problemen bij de toegang tot het arbeidsproces op te lossen, loopbaantrajecten vast te stellen of een beroepsproject te valideren aan de hand van werksituatietijden, * begeleid naar werkgelegenheid: het mogelijk maken van de ontwikkeling van vaardigheden door toegang tot in aanmerking komende opleidingen als gemeenschappelijke rechten, het verwerven van beroepservaring door middel van arbeidsbemiddeling (tussentijds contracten, intermediaire verenigingen, enz.) * dynamisering van de betrekkingen tussen ondernemingen: het gemakkelijker maken om de PLIE-deelnemer met het bedrijf te verbinden via bedrijfsbezoeken, tijd voor uitwisselingen met bedrijven, werkenquêtes, technische workshops voor het zoeken naar werk, simulaties voor sollicitatiegesprekken, enz. _De doelstellingen van het project:_ De operatie „PLIE Animatie” heeft tot doel de PLIE-regeling te coördineren en uit te voeren overeenkomstig de richtsnoeren van het memorandum van overeenstemming 2018-2021. De doelstellingen van deze operatie zijn het vergemakkelijken van de samenhang en continuïteit van de trajecten voor terugkeer naar een baan voor PLIE-deelnemers en het vergemakkelijken van de soepelheid van deze trajecten door middel van interfacewerk met alle belanghebbenden (referents, partners en aanbieders) van de PLIE. _De belangrijkste missies_: Een animatieteam monitort en begeleidt PLIE-programmering. Haar taken zijn: 1 — Piloting the system * Piloting the system, formalisering van voorstellen en/of problemen voor de stuurgroep en uitvoering van zijn besluiten, * Rapportage aan gekozen vertegenwoordigers en voorbereiding van besluitvormingsorganen, * Deelname aan regionale en nationale netwerken, * Animatie van het netwerk van belanghebbenden van PLIE en deze partners 2 — Tenuitvoerlegging van het memorandum van overeenstemming 2018-2021 * Tenuitvoerlegging en toepassing van strategische richtsnoeren (publiek, interventieassen en beginselen, typologieën van in aanmerking komende concrete acties), * implementatie van de middelen die nodig zijn om de vastgestelde kwantitatieve doelstellingen te bereiken (aantal inschrijvingen en follow-ups van deelnemers, duurzaam gebruik of toegang tot gekwalificeerde oplossingen), * Coördinatie en beheer van het operationele team 3 — Uitvoering van de programmering en assemblage van nieuwe acties * Bewerken van of deelnemen aan de opkomst van innovatieve projecten, * Monitoring van de uitvoering van de programmering, administratieve en financiële monitoring van PLIE-operaties, beheer van het financiële model PLIE, * Zoeken naar complementariteit en additionaliteit van interventies, * Organisatie en/of animatie van regionale evenementen, * Departementale, regionale, nationale en gemeenschapswaakzaamheid over het thema opleiding, werkgelegenheid en inclusie door de verspreiding en uitleg ervan aan de partners te bevorderen. 4 — Evaluatie van het systeem * Voorbereiding van de procedures voor het toezicht op de verwezenlijking van de doelstellingen van de regeling, * uitvoering van het interne evaluatieproces, * opstelling van verslagen uit de databank van monitoring en evaluatie van de trajecten van de deelnemers PLIE (ViEsion) * Productie, of steun voor de uitvoering, van kwalitatieve en kwantitatieve beoordelingen van de ESF-acties van PLIE 5 — Coördinatie van de trajecten * Functionele coördinatie van de referen... (Dutch)

6 December 2021

0 references

Il PLIE è destinato ad accompagnare un pubblico di riferimento residente nel territorio dell'Agglomerazione di Roche Sur Yon e che soddisfa i seguenti criteri, quali definiti nel protocollo PLIE: \- essere in cerca di lavoro a lungo termine (DELD, più di 12 mesi negli ultimi 18 mesi o in disoccupazione ricorrente) \- O beneficiare di minimi sociali (secondo le attuali politiche di integrazione) \- Oppure avere meno di 26 anni di età non accompagnati dalla missione locale \- O vivere in uno dei settori prioritari della politica della città di La Roche su Yon \- O avere un lavoro precario: persone con particolari difficoltà sociali e/o professionali (ad es. persone sole con bambini, persone in difficoltà con la lingua francese, persone in mano alla giustizia, sotto protezione internazionale...). Questo pubblico è orientato verso il PLIE attraverso vari organi direttivi (Pôle Emploi, Missione Locale, Centri Medici e Sociali, SIAE...). Dopo aver ricevuto le linee guida, il pubblico è invitato a una riunione di informazione collettiva. Se la persona lo desidera, inizia il percorso individualizzato e rinforzato con un referente di percorso. L'ingresso nel PLIE è efficace dal primo colloquio con il percorso di riferimento, è formalizzato con la firma di un contratto di lavoro ed è registrato da una commissione passante. L'attuazione del percorso del partecipante al PLIE si articola nelle seguenti fasi: * preparazione per l'uso: consentire di lavorare sulle barriere all'occupazione attraverso una situazione di lavoro adattata, risolvere le difficoltà di accesso al lavoro, definire percorsi di carriera o convalidare un progetto professionale per mezzo di periodi di lavoro, * accompagnando verso l'occupazione: consentire lo sviluppo delle competenze attraverso l'accesso alla formazione qualificata come diritti comuni, l'acquisizione di esperienza professionale attraverso l'inserimento professionale (contratti intermedi, associazioni intermediarie, ecc.) * animazione delle relazioni d'impresa: rendere più facile collegare il partecipante PLIE con l'azienda attraverso visite aziendali, tempo per gli scambi con le aziende, sondaggi di lavoro, workshop tecnici di ricerca di lavoro, simulazioni di colloqui di lavoro, ecc. _Gli obiettivi del progetto:_ L'operazione "PLIE Animation" mira a coordinare e attuare lo schema PLIE in conformità con le linee guida stabilite nel Memorandum d'intesa 2018-2021. Gli obiettivi di questa operazione sono facilitare la coerenza e la continuità dei percorsi di ritorno al lavoro per i partecipanti al PLIE e facilitare la fluidità di tali percorsi attraverso il lavoro di interfaccia con tutte le parti interessate (referenti, partner e fornitori) del PLIE. _Le principali missioni_: Un team di animazione monitora e modera la programmazione PLIE. I suoi compiti sono: 1 — Pilotaggio del sistema * Pilotaggio del sistema, formalizzazione di proposte e/o problemi per il comitato direttivo e attuazione delle sue decisioni, * comunicazione ai rappresentanti eletti e preparazione degli organi decisionali, * partecipazione alle reti regionali e nazionali, * animazione della rete delle parti interessate del PLIE e di questi partner 2 — Attuazione del memorandum d'intesa 2018-2021 * Attuazione e applicazione degli orientamenti strategici (pubblico, assi e principi di intervento, tipologie di operazioni ammissibili), * implementazione delle risorse necessarie al raggiungimento degli obiettivi quantitativi fissati (numero di iscrizioni e follow-up dei partecipanti, uso sostenibile o accesso a soluzioni qualificate), * Coordinamento e gestione del team operativo 3 — Attuazione della programmazione e dell'assemblaggio di nuove azioni * Modifica o partecipazione all'emergere di progetti innovativi, * Monitoraggio dell'attuazione della programmazione, monitoraggio amministrativo e finanziario delle operazioni PLIE, gestione del modello finanziario PLIE, * Ricerca di complementarità e addizionalità degli interventi, * organizzazione e/o animazione di eventi regionali, * vigilanza dipartimentale, regionale, nazionale e comunitaria sul tema della formazione, dell'occupazione e dell'inclusione promuovendo la sua diffusione e spiegazione ai partner. 4 — Valutazione del sistema * Preparazione delle procedure per il monitoraggio del raggiungimento degli obiettivi del regime, * attuazione del processo di valutazione interna, * produzione di relazioni dalla banca dati di monitoraggio e valutazione dei percorsi dei partecipanti PLIE (ViEsion) * Produzione, o supporto per l'esecuzione, di valutazioni qualitative e quantitative delle operazioni FSE del PLIE 5 — Coordinamento dei percorsi * Coordinamento funzionale del percorso di riferimento e del responsabile delle relazioni intraprese, * Animazione (Italian)

13 January 2022

0 references

El PLIE está destinado a acompañar a un público objetivo que resida en el territorio de Roche Sur Yon Agglomeration y cumpla los siguientes criterios, tal como se definen en el Protocolo PLIE: \- ser solicitantes de empleo de larga duración (DELD, más de 12 meses en los últimos 18 meses o en desempleo recurrente) \- O beneficiarse de mínimos sociales (según las políticas de integración actuales) \- O tener menos de 26 años de edad no acompañados por la Misión Local \- O vivir en una de las áreas prioritarias de la política de la ciudad de La Roche en Yon \- O estar en empleo precario: personas con dificultades sociales o profesionales específicas (p. ej. las personas solteras con hijos, las personas en dificultades con el idioma francés, las personas en manos de la justicia, bajo protección internacional...). Este público está orientado hacia el PLIE a través de diversos órganos de orientación (Pôle Emploi, Misión Local, Centros Médicos y Sociales, SIAE...). Después de recibir las directrices, se invita al público a una reunión colectiva de información. Si la persona lo desea, inicia la ruta individualizada y reforzada con un referente de ruta. La entrada en el PLIE es efectiva a partir de la primera entrevista con la referencia de la trayectoria, se formaliza mediante la firma de un contrato de trabajo y es registrada por una comisión de paso. La implementación del viaje del participante PLIE se construye a través de las siguientes etapas: * preparación para el uso: permitir trabajar en los obstáculos al empleo a través de una situación laboral adaptada, resolver las dificultades de acceso al empleo, definir trayectorias profesionales o validar un proyecto profesional mediante tiempos de situación laboral, * acompañando al empleo: permitir el desarrollo de competencias mediante el acceso a la formación cualificada como derechos comunes, la adquisición de experiencia profesional mediante la colocación en un puesto de trabajo (contratos provisionales, asociaciones intermedias, etc.) * animación de las relaciones empresariales: facilitar la conexión del participante de PLIE con la empresa a través de visitas a la empresa, tiempo de intercambio con empresas, encuestas de empleo, talleres técnicos de búsqueda de empleo, simulaciones de entrevistas de trabajo, etc. _Los objetivos del proyecto:_ La operación «PLIE Animation» tiene como objetivo coordinar y aplicar el régimen PLIE de acuerdo con las directrices establecidas en el Memorando de Entendimiento 2018-2021. Los objetivos de esta operación son facilitar la coherencia y continuidad de los itinerarios de retorno al empleo para los participantes de PLIE y facilitar la fluidez de estas vías mediante el trabajo de interfaz con todas las partes interesadas (referentes, socios y proveedores) de la PLIE. _Las misiones principales_: Un equipo de animación monitorea y modera la programación PLIE. Sus tareas son: 1 — Piloto del sistema * Piloto del sistema, formalización de propuestas o problemas para el Comité Director y aplicación de sus decisiones, * Informe a los representantes electos y preparación de órganos decisorios, * Participación en redes regionales y nacionales, * Animación de la red de partes interesadas de PLIE y de estos socios 2 — Aplicación del Memorándum de Entendimiento 2018-2021 * Aplicación y aplicación de directrices estratégicas (públicas, ejes y principios de intervención, tipologías de operaciones elegibles), * implementación de los recursos necesarios para alcanzar los objetivos cuantitativos establecidos (número de entradas y seguimiento de los participantes, uso sostenible o acceso a soluciones calificadas), * Coordinación y gestión del equipo operativo 3 — Implementación de programación y montaje de nuevas acciones * Edición o participación en el surgimiento de proyectos innovadores, * Seguimiento de la implementación de la programación, supervisión administrativa y financiera de las operaciones del PLIE, gestión del modelo financiero PLIE, * Búsqueda de complementariedad y adicionalidad de las intervenciones, * Organización o animación de eventos regionales, * Vigilancia departamental, regional, nacional y comunitaria sobre el tema de la capacitación, el empleo y la inclusión promoviendo su difusión y explicación a los asociados. 4 — Evaluación del sistema * Preparación de procedimientos para el seguimiento de la consecución de los objetivos del esquema, * implementación del proceso de evaluación interna, * elaboración de informes de la base de datos de seguimiento y evaluación de las trayectorias de los participantes PLIE (ViEsion) * Producción, o apoyo a la ejecución, de evaluaciones cualitativas y cuantitativas de las operaciones del FSE del PLIE 5 — Coordinación de las vías * Coordinación funcional de la referencia de la ruta y de los responsables de las relaciones emprendidas, * Animación (Spanish)

14 January 2022

0 references

PLIE on ette nähtud koos sihtrühmaga, kes elab Roche Sur Yon Agglomeration’i territooriumil ja vastab järgmistele PLIE protokollis määratletud kriteeriumidele: \- olema pikaajalised tööotsijad (DELD, viimase 18 kuu jooksul rohkem kui 12 kuud või korduvas töötuses) \- VÕI kasu sotsiaalsetest miinimumidest (vastavalt kehtivale integratsioonipoliitikale) \- Või on alla 26-aastane, ilma et sellega kaasneks kohalik missioon \- VÕI elage ühes La Roche’i linna poliitika prioriteetsetest valdkondadest Yonil \- VÕI olema ebakindlas töösuhtes: eriliste sotsiaalsete ja/või ametialaste raskustega inimesed (nt üksiklapsed, prantsuskeelsed raskustes olevad isikud, õigusemõistmisega tegelevad isikud, rahvusvahelise kaitse all olevad isikud jne). See publik on suunatud PLIE-le erinevate juhtorganite kaudu (Pôle Emploi, kohalikud missioonid, meditsiini- ja sotsiaalkeskused, SIAE...). Pärast suuniste saamist kutsutakse üldsus ühisele teabekoosolekule. Kui inimene soovib, siis alustab individualiseeritud ja tugevdatud marsruut marsruudi referent. PLIE-sse sisenemine jõustub esimesest vestlusest liini viitega, vormistatakse töölepingu allkirjastamisega ja salvestatakse läbipääsukomisjoni poolt. Projekti PLIE osaleja reisi rakendamine toimub järgmistes etappides: * ettevalmistamine kasutamiseks: tööhõive takistuste kõrvaldamise võimaldamine kohandatud tööolukorra abil, raskuste lahendamine tööturule pääsemisel, karjäärivõimaluste kindlaksmääramine või kutsealase projekti valideerimine, kasutades selleks tööaegasid, * mis on seotud tööhõivega: oskuste arendamise võimaldamine ühiste õigustena kvalifitseeruvale koolitusele juurdepääsu kaudu, töökogemuse omandamine tööpraktika kaudu (vahelepingud, vahendusühingud jne) * ettevõtlussuhete elavdamine: projekti eesmärgid:_ Projekti eesmärk on koordineerida ja rakendada PLIE-kava kooskõlas 2018.–2021. aasta vastastikuse mõistmise memorandumis sätestatud suunistega. Selle tegevuse eesmärk on hõlbustada PLIE osalejate jaoks tööturule naasmise viiside sidusust ja järjepidevust ning hõlbustada nende liikumiste sujuvust, kasutades kontakte kõigi PLIE sidusrühmadega (referendid, partnerid ja teenuseosutajad) tehtava koostöö kaudu. _Peamised ülesanded_: Animatsioon meeskond jälgib ja modereerib PLIE programmeerimine. Selle ülesanded on järgmised: 1 – süsteemi katsetamine * Süsteemi katsetamine, juhtkomitee ettepanekute ja/või probleemide vormistamine ning selle otsuste rakendamine, * valitud esindajatele aruandmine ja otsuseid tegevate organite ettevalmistamine, * osalemine piirkondlikes ja riiklikes võrgustikes, * PLIE sidusrühmade ja nende partnerite võrgustiku elavdamine 2 – vastastikuse mõistmise memorandumi rakendamine 2018–2021 * Strateegiliste suuniste rakendamine ja rakendamine (avalik sektor, sekkumisteljed ja -põhimõtted, abikõlblike tegevuste liigid); * kvantitatiivsete eesmärkide saavutamiseks vajalike vahendite rakendamine (osalejate sissekannete ja järelmeetmete arv, jätkusuutlik kasutamine või juurdepääs kvalifitseeritud lahendustele), * Töörühma 3 koordineerimine ja juhtimine – uute meetmete kavandamise ja kokkupanemise rakendamine * Innovatiivsete projektide muutmine või nende tekkimises osalemine, * PLIE tegevuse kavandamise järelevalve, haldus- ja finantsjärelevalve, PLIE finantsmudeli haldamine, * Sekkumiste täiendavuse ja täiendavuse otsimine, * piirkondlike ürituste korraldamine ja/või elavdamine, * Osakondade, piirkondade, riikide ja kogukonna jälgimine koolituse, tööhõive ja kaasamise teemal, edendades selle levitamist ja selgitamist partneritele. 4 – Süsteemi hindamine * Menetluse ettevalmistamine kava eesmärkide saavutamise järelevalveks, * sisehindamise protsessi rakendamine, * aruannete koostamine osalejate liinide seire ja hindamise andmebaasist PLIE (ViEsion) * PLIE 5 ESFi tegevuste kvalitatiivsete ja kvantitatiivsete hinnangute koostamine või nende teostamise toetamine 5 – Projektide koordineerimine * Tee viite ja tehtud suhete eest vastutava isiku funktsionaalne koordineerimine, * Animatsioon (Estonian)

12 August 2022

0 references

PLIE turi lydėti tikslinę auditoriją, gyvenančią Roche Sur Yon Agglomeration teritorijoje ir atitinkančią šiuos kriterijus, kaip apibrėžta PLIE protokole: \- būti ilgalaikiai darbo ieškantys asmenys (DELD, daugiau kaip 12 mėnesių per pastaruosius 18 mėnesių arba pasikartojantis nedarbas) \- ARBA naudojasi socialiniais minimumais (pagal dabartinę integracijos politiką) \- Ar jaunesni nei 26 metų amžiaus neturi vietos misijos \- ARBA gyvena vienoje iš prioritetinių La Roche miesto politikos sričių Yon \- ARBA dirbti mažų garantijų darbą: asmenims, turintiems specifinių socialinių ir (arba) profesinių sunkumų (pvz., vienišiems asmenims su vaikais, asmenims, turintiems sunkumų prancūzų kalba, asmenims, turintiems teisingumo, tarptautinės apsaugos ir kt.). Ši auditorija orientuota į PLIE per įvairius pagrindinius organus (Pôle Emploi, vietos misiją, medicinos ir socialinius centrus, SIAE ir kt.). Gavusi gaires, visuomenė kviečiama į kolektyvinį informacinį posėdį. Jei asmuo nori, tada pradeda individualizuotą ir sustiprintą maršrutą maršruto referentu. Atvykimas į PLIE įsigalioja nuo pirmojo pokalbio su kelio nuoroda, formalizuojamas pasirašant darbo sutartį ir registruojamas perdavimo komisijos. PLIE dalyvio kelionė įgyvendinama šiais etapais: * paruošimas naudoti: sudaryti sąlygas dirbti prie kliūčių įsidarbinti pritaikant darbo sąlygas, spręsti įsidarbinimo sunkumus, apibrėžti karjeros galimybes arba patvirtinti profesinį projektą, atsižvelgiant į darbo situaciją, * kartu su įdarbinimu: sudaryti sąlygas gebėjimams ugdyti suteikiant galimybę dalyvauti kvalifikaciniame mokyme kaip bendros teisės, profesinės patirties įgijimas įdarbinant (laikinosios sutartys, tarpininkų asociacijos ir t. t.) * verslo santykių skatinimas: sudaryti palankesnes sąlygas PLIE dalyviui užmegzti ryšius su bendrove per apsilankymus įmonėje, laiką mainams su bendrovėmis, darbo apklausas, techninės darbo paieškos seminarus, darbo pokalbių modeliavimą ir t. t. Projekto tikslai:_ „PLIE Animation“ operacijos tikslas – koordinuoti ir įgyvendinti PLIE sistemą laikantis 2018–2021 m. susitarimo memorandume nustatytų gairių. Šios operacijos tikslai – sudaryti palankesnes sąlygas PLIE dalyviams užtikrinti grįžimo į darbo rinką būdų nuoseklumą ir tęstinumą ir palengvinti šių galimybių sklandumą palaikant ryšius su visais PLIE suinteresuotaisiais subjektais (referentais, partneriais ir paslaugų teikėjais). _Pagrindinės misijos_: Animacijos komanda stebi ir prižiūri PLIE programavimą. Jos užduotys: Sistemos pilotavimas * Sistemos bandomasis taikymas, pasiūlymų ir (arba) problemų valdymo komitetui įforminimas ir jo sprendimų įgyvendinimas, * ataskaitų teikimas išrinktiems atstovams ir sprendimus priimančių organų rengimas, * dalyvavimas regioniniuose ir nacionaliniuose tinkluose, * PLIE suinteresuotųjų subjektų ir šių partnerių tinklo animacija 2 – Susitarimo memorandumo įgyvendinimas 2018–2021 m. * Strateginių gairių įgyvendinimas ir taikymas (viešosios, intervencijos kryptys ir principai, reikalavimus atitinkančių operacijų tipologijos), * išteklių, būtinų nustatytiems kiekybiniams tikslams pasiekti (dalyvių skaičius ir tolesnė veikla, tvarus naudojimas arba galimybė gauti kvalifikuotus sprendimus), įgyvendinimas, * Veiklos grupės koordinavimas ir valdymas 3 – naujų veiksmų programavimo įgyvendinimas ir surinkimas * Naujoviškų projektų rengimas arba dalyvavimas juose, * PLIE operacijų programavimo įgyvendinimo stebėsena, administracinė ir finansinė stebėsena, PLIE finansinio modelio valdymas, * intervencijų papildomumo ir papildomumo paieška, * regioninių renginių organizavimas ir (arba) pritaikymas, * departamento, regionų, nacionalinių ir bendruomenių stebėjimas mokymo, užimtumo ir įtraukties tema, skatinant jo sklaidą ir paaiškinimus partneriams. 4 – Sistemos vertinimas * Sistemos tikslų įgyvendinimo stebėsenos procedūrų rengimas, * vidinio vertinimo proceso įgyvendinimas, * ataskaitų iš dalyvių PLIE (ViEsion) kelių stebėsenos ir vertinimo duomenų bazės parengimas * PLIE 5 ESF veiksmų kokybinių ir kiekybinių vertinimų rengimas arba parama jų vykdymui – krypčių koordinavimas * maršruto nuorodos ir už vykdomus santykius atsakingų asmenų funkcinis koordinavimas, * Animacija (Lithuanian)

12 August 2022

0 references

PLIE će pratiti ciljanu publiku koja boravi na području aglomeracije Roche Sur Yon i ispunjava sljedeće kriterije, kako je utvrđeno u Protokolu PLIE: \- biti dugotrajni tražitelji zaposlenja (DELD, više od 12 mjeseci u posljednjih 18 mjeseci ili u stalnoj nezaposlenosti) \- ILI imati koristi od socijalnih minimuma (prema trenutačnim integracijskim politikama) \- Ili imaju manje od 26 godina starosti koje ne prati lokalna misija \- ILI žive u jednom od prioritetnih područja politike grada La Rochea na Yon \- ILI biti u nesigurnim radnim mjestima: osobe s posebnim socijalnim i/ili profesionalnim poteškoćama (npr. samohrane osobe s djecom, osobe u poteškoćama s francuskim jezikom, osobe u nadležnosti pravosuđa, pod međunarodnom zaštitom...). Ova publika orijentirana je prema PLIE-u putem različitih vodećih tijela (Pôle Emploi, Lokalna misija, Medicinski i socijalni centri, SIAE...). Nakon primitka smjernica javnost se poziva na skupni informativni sastanak. Ako osoba želi, tada započinje individualizirani i ojačani put s referentom rutom. Ulazak u PLIE na snazi je od prvog razgovora s referentnim putom, formaliziran je potpisivanjem ugovora o radu i bilježi ga provizija. Provedba putovanja sudionika PLIE-a temelji se na sljedećim fazama: * priprema za uporabu: omogućavanje rada na preprekama zapošljavanju prilagođenim radnim uvjetima, rješavanje poteškoća u pristupu zapošljavanju, definiranje karijere ili potvrđivanje profesionalnog projekta s pomoću radnog vremena, *praćenje zapošljavanja: omogućavanje razvoja vještina putem pristupa osposobljavanju koje se kvalificira kao zajednička prava, stjecanje profesionalnog iskustva putem zapošljavanja (privremenog ugovora, posredničkih udruga itd.) * istraživanje o odnosima poduzeća: olakšavanje povezivanja sudionika PLIE-a s poduzećem putem posjeta tvrtki, vremena za razmjenu s poduzećima, anketa za posao, tehničkih radionica za traženje posla, simulacija intervjua za posao itd. _Ciljevi projekta:_ Operacija „PLIE Animation” ima za cilj koordinirati i provesti PLIE shemu u skladu sa smjernicama iz Memoranduma o razumijevanju za razdoblje 2018. – 2021. Ciljevi su ove operacije olakšati usklađenost i kontinuitet načina povratka na radno mjesto sudionicima PLIE-a te olakšati neometanost tih putova suradnjom sa svim dionicima (referentnima, partnerima i pružateljima usluga) PLIE-a. _Glavne misije_: Animacijski tim prati i moderira PLIE programiranje. Njegove su zadaće: 1 – Pilotiranje sustava * Pilotiranje sustava, formaliziranje prijedloga i/ili problema za Upravljački odbor i provedba njegovih odluka, * Izvješćivanje izabranih predstavnika i priprema tijela za donošenje odluka, * Sudjelovanje u regionalnim i nacionalnim mrežama, * Animacija mreže dionika PLIE-a i tih partnera 2 – Provedba Memoranduma o razumijevanju 2018. – 2021. * Provedba i primjena strateških smjernica (javne, intervencijske osi i načela, tipologije prihvatljivih operacija), * provedba resursa potrebnih za postizanje utvrđenih kvantitativnih ciljeva (broj prijava i praćenja sudionika, održiva uporaba ili pristup kvalificiranim rješenjima), * Koordinacija i upravljanje operativnim timom 3 – Provedba programiranja i okupljanja novih aktivnosti * Uređivanje ili sudjelovanje u nastanku inovativnih projekata, * Praćenje provedbe programiranja, administrativnog i financijskog praćenja aktivnosti PLIE-a, upravljanje financijskim modelom PLIE, * traženje komplementarnosti i dodatnosti intervencija, * Organizacija i/ili animacija regionalnih događanja, * Odjelsko, regionalno, nacionalno i društveno praćenje teme osposobljavanja, zapošljavanja i uključivanja promicanjem širenja i objašnjenja partnerima. 4 – Evaluacija sustava * Priprema postupaka za praćenje ostvarenja ciljeva programa, * provedba postupka interne evaluacije, * izrada izvješća iz baze podataka praćenja i evaluacije putova sudionika PLIE (ViEsion) * Izrada ili potpora za provedbu kvalitativnih i kvantitativnih procjena operacija ESF-a PLIE 5 – Koordinacija putova * Funkcionalna koordinacija referentnog puta i odgovornog za poduzete odnose, * Animacija (Croatian)

12 August 2022

0 references

Η PLIE προορίζεται να συνοδεύσει ένα κοινό-στόχο που διαμένει στο έδαφος της Roche Sur Yon Agglomeration και πληροί τα ακόλουθα κριτήρια, όπως ορίζονται στο πρωτόκολλο PLIE: \- να είναι μακροχρόνια άτομα που αναζητούν εργασία (DELD, πάνω από 12 μήνες κατά τους τελευταίους 18 μήνες ή σε επαναλαμβανόμενη ανεργία) \- Ή να επωφελούνται από κοινωνικά ελάχιστα (σύμφωνα με τις τρέχουσες πολιτικές ένταξης) \- Ή έχουν κάτω των 26 ετών δεν συνοδεύονται από την τοπική αποστολή \- Ή ζουν σε έναν από τους τομείς προτεραιότητας της πολιτικής της πόλης La Roche στο Yon \- Ή να είναι σε επισφαλή απασχόληση: άτομα με ειδικές κοινωνικές ή/και επαγγελματικές δυσκολίες (π.χ. άγαμοι με παιδιά, άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στη γαλλική γλώσσα, πρόσωπα ενώπιον της δικαιοσύνης, υπό διεθνή προστασία...). Το κοινό αυτό προσανατολίζεται προς το PLIE μέσω διαφόρων φορέων καθοδήγησης (Pôle Emploi, Τοπική Αποστολή, Ιατρικά και Κοινωνικά Κέντρα, SIAE...). Μετά την παραλαβή των κατευθυντήριων γραμμών, το κοινό καλείται σε συλλογική ενημερωτική συνάντηση. Αν το άτομο επιθυμεί, τότε ξεκινά την εξατομικευμένη και ενισχυμένη διαδρομή με μια διαδρομή αναφοράς. Η είσοδος στο PLIE ισχύει από την πρώτη συνέντευξη με τα στοιχεία αναφοράς διαδρομής, επισημοποιείται με την υπογραφή σύμβασης εργασίας και καταγράφεται από επιτροπή διέλευσης. Η υλοποίηση του ταξιδιού του συμμετέχοντος PLIE γίνεται μέσα από τα ακόλουθα στάδια: * προετοιμασία για χρήση: να καταστεί δυνατή η αντιμετώπιση των εμποδίων στην απασχόληση μέσω μιας προσαρμοσμένης κατάστασης εργασίας, η επίλυση των δυσκολιών πρόσβασης στην απασχόληση, ο καθορισμός των επαγγελματικών διαδρομών ή η επικύρωση ενός επαγγελματικού σχεδίου μέσω του χρόνου εργασίας, * που συνοδεύει την απασχόληση: διευκόλυνση της ανάπτυξης δεξιοτήτων μέσω της πρόσβασης σε κατάρτιση που πληροί τις προϋποθέσεις ως κοινών δικαιωμάτων, της απόκτησης επαγγελματικής πείρας μέσω της τοποθέτησης σε θέση εργασίας (ενδιάμεσες συμβάσεις, ενδιάμεσες ενώσεις κ.λπ.) * της εμψύχωσης των εταιρικών σχέσεων: διευκόλυνση της σύνδεσης του συμμετέχοντος από την PLIE με την εταιρεία μέσω επισκέψεων στην εταιρεία, χρόνου ανταλλαγών με εταιρείες, ερευνών για την εργασία, τεχνικών εργαστηρίων αναζήτησης εργασίας, προσομοιώσεων συνέντευξης εργασίας κ.λπ. _Οι στόχοι του έργου:_ Η δράση «PLIE Animation» αποσκοπεί στον συντονισμό και την εφαρμογή του προγράμματος PLIE σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές που ορίζονται στο μνημόνιο συνεννόησης 2018-2021. Οι στόχοι αυτής της πράξης είναι να διευκολύνει τη συνοχή και τη συνέχεια των διαδρομών επιστροφής στην απασχόληση για τους συμμετέχοντες PLIE και να διευκολύνει την ομαλότητα αυτών των διαδρομών μέσω της εργασίας διεπαφής με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη (αναφερόμενους, εταίρους και παρόχους) του PLIE. _Οι κύριες αποστολές_: Μια ομάδα κινουμένων σχεδίων παρακολουθεί και μετριάζει τον προγραμματισμό PLIE. Τα καθήκοντά της είναι: 1 — Πιλοτική εφαρμογή του συστήματος * Πιλοτική εφαρμογή του συστήματος, επισημοποίηση προτάσεων και/ή προβλημάτων για τη διευθύνουσα επιτροπή και εφαρμογή των αποφάσεών της, * Υποβολή εκθέσεων στους εκλεγμένους αντιπροσώπους και προετοιμασία οργάνων λήψης αποφάσεων, * Συμμετοχή σε περιφερειακά και εθνικά δίκτυα, * Κινούμενα σχέδια του δικτύου των ενδιαφερόμενων μερών της PLIE και των εν λόγω εταίρων 2 — Εφαρμογή του μνημονίου συνεννόησης 2018-2021 * Εφαρμογή και εφαρμογή στρατηγικών κατευθυντήριων γραμμών (δημόσιο, άξονες παρέμβασης και αρχές, τυπολογίες επιλέξιμων πράξεων), * υλοποίηση των πόρων που απαιτούνται για την επίτευξη των καθορισμένων ποσοτικών στόχων (αριθμός εγγραφών και επακόλουθων ενεργειών, βιώσιμη χρήση ή πρόσβαση σε εξειδικευμένες λύσεις), * Συντονισμός και διαχείριση της επιχειρησιακής ομάδας 3 — Εφαρμογή του προγραμματισμού και της συναρμολόγησης νέων δράσεων * Επεξεργασία ή συμμετοχή στην ανάδυση καινοτόμων έργων, * Παρακολούθηση της υλοποίησης του προγραμματισμού, της διοικητικής και οικονομικής παρακολούθησης των πράξεων PLIE, διαχείριση του οικονομικού μοντέλου PLIE, * αναζήτηση συμπληρωματικότητας και προσθετικότητας των παρεμβάσεων, * οργάνωση ή/και εμψύχωση περιφερειακών εκδηλώσεων, * Υπηρεσιακή, περιφερειακή, εθνική και κοινοτική παρακολούθηση του θέματος της κατάρτισης, της απασχόλησης και της ένταξης μέσω της προώθησης της διάδοσης και της επεξήγησης στους εταίρους. 4 — Αξιολόγηση του συστήματος * Προετοιμασία διαδικασιών για την παρακολούθηση της επίτευξης των στόχων του προγράμματος, * εφαρμογή της διαδικασίας εσωτερικής αξιολόγησης, * κατάρτιση εκθέσεων από τη βάση δεδομένων παρακολούθησης και αξιολόγησης των διαδρομών των συμμετεχόντων PLIE (ViEsion) * Παραγωγή, ή υποστήριξη για την εκτέλεση, ποιοτικών και ποσοτικών αξιολογήσεων των πράξεων του ΕΚΤ της ΠΛΗΕ 5 — Συντονισμός των διαδρομών * Λειτουργικός συντονισμός της αναφοράς της διαδρομής και του υπεύθυνου για τις σχέσεις που έχουν αναληφθεί, * Animation (Greek)

12 August 2022

0 references

PLIE má sprevádzať cieľovú skupinu s bydliskom na území aglomerácie Roche Sur Yon, ktorá spĺňa tieto kritériá vymedzené v protokole PLIE: \- byť dlhodobým uchádzačom o zamestnanie (DELD, viac ako 12 mesiacov za posledných 18 mesiacov alebo v opakovanej nezamestnanosti) \- ALEBO ťažiť zo sociálnych minimá (podľa súčasných integračných politík) \- Alebo mať menej ako 26 rokov, ktoré nie sú sprevádzané miestnou misiou \- ALEBO žiť v jednej z prioritných oblastí politiky mesta La Roche na Yon \- ALEBO byť v neistom zamestnaní: osoby so špecifickými sociálnymi a/alebo pracovnými ťažkosťami (napr. slobodné osoby s deťmi, osoby v ťažkostiach s francúzskym jazykom, osoby zodpovedné za spravodlivosť, pod medzinárodnou ochranou...). Toto publikum je zamerané na PLIE prostredníctvom rôznych usmerňujúcich orgánov (Pôle Emploi, Misia na miestnej úrovni, lekárske a sociálne centrá, SIAE...). Po prijatí usmernení sa verejnosť pozýva na kolektívne informačné stretnutie. Ak si osoba želá, potom začína individualizovanú a posilnenú trasu s odkazom na trasu. Vstup do PLIE je účinný od prvého pohovoru s referenciou trasy, formalizuje sa podpisom pracovnej zmluvy a zaznamená sa províziou. Realizácia cesty účastníka PLIE sa realizuje v týchto etapách: * príprava na použitie: umožniť prácu na prekážkach v zamestnaní prostredníctvom prispôsobenej pracovnej situácie, riešiť ťažkosti pri prístupe k zamestnaniu, definovať kariérny postup alebo validovať profesionálny projekt v čase pracovnej situácie, * sprevádzaním smerom k zamestnaniu: umožnenie rozvoja zručností prostredníctvom prístupu k odbornej príprave ako spoločných práv, získanie odbornej praxe prostredníctvom pracovného umiestnenia (dočasné zmluvy, sprostredkovateľské združenia atď.) * oživenie vzťahov s podnikmi: uľahčenie prepojenia účastníka PLIE so spoločnosťou prostredníctvom návštev spoločnosti, času na výmeny so spoločnosťami, pracovných prieskumov, technických pracovných seminárov, simulácií pracovných pohovorov atď. _Ciele projektu:_ Operácia „animácie PLIE“ sa zameriava na koordináciu a implementáciu schémy PLIE v súlade s usmerneniami stanovenými v memorande o porozumení na roky 2018 – 2021. Cieľom tejto operácie je uľahčiť koherentnosť a kontinuitu ciest návratu do zamestnania pre účastníkov PLIE a uľahčiť plynulosť týchto ciest prostredníctvom spolupráce so všetkými zainteresovanými stranami (navrhovateľmi, partnermi a poskytovateľmi) PLIE. _Hlavné misie_: Animačný tím monitoruje a moderuje programovanie PLIE. Jej úlohami sú: 1 – Pilotovanie systému * Pilotovanie systému, formalizácia návrhov a/alebo problémov pre riadiaci výbor a vykonávanie jeho rozhodnutí, * podávanie správ voleným zástupcom a príprava rozhodovacích orgánov, * účasť v regionálnych a národných sieťach, * animácia siete zainteresovaných strán PLIE a týchto partnerov 2 – Vykonávanie memoranda o porozumení na roky 2018 – 2021 * Vykonávanie a uplatňovanie strategických usmernení (verejné, intervenčné osi a zásady, typológie oprávnených operácií), * implementácia zdrojov potrebných na dosiahnutie stanovených kvantitatívnych cieľov (počet vstupov a následných krokov účastníkov, udržateľné využívanie alebo prístup ku kvalifikovaným riešeniam), * koordinácia a riadenie operačného tímu 3 – Vykonávanie programovania a zostavovanie nových akcií * Upravovanie alebo účasť na vzniku inovačných projektov, * monitorovanie vykonávania programovania, administratívne a finančné monitorovanie operácií PLIE, riadenie finančného modelu PLIE, * hľadanie komplementárnosti a doplnkovosti intervencií, * organizácia a/alebo oživenie regionálnych podujatí, * odborové, regionálne, národné a komunitné sledovanie na tému odbornej prípravy, zamestnanosti a začlenenia propagovaním ich šírenia a vysvetlenia partnerom. 4 – Hodnotenie systému * Príprava postupov na monitorovanie dosahovania cieľov schémy, * realizácia procesu interného hodnotenia, * vypracovanie správ z databázy monitorovania a vyhodnocovania ciest účastníkov PLIE (ViEsion) * Produkcia alebo podpora vykonávania kvalitatívnych a kvantitatívnych hodnotení operácií ESF PLIE 5 – Koordinácia ciest * Funkčná koordinácia referenčného postupu a zodpovednosti za uskutočnené vzťahy, * animácia (Slovak)

12 August 2022

0 references

PLIE on tarkoitettu tukemaan Roche Sur Yon Agglomerationin alueella asuvaa kohdeyleisöä, joka täyttää seuraavat PLIE:n pöytäkirjassa määritellyt kriteerit: \- olla pitkäaikaisia työnhakijoita (DELD, yli 12 kuukautta viimeisten 18 kuukauden aikana tai toistuvassa työttömyydessä) \- TAI hyötyä sosiaalisista vähimmäisvaatimuksista (nykyisten kotouttamispolitiikkojen mukaisesti) \- tai alle 26-vuotiaat, joihin ei liity paikallista edustustoa \- TAI asuvat jollakin La Rochen kaupungin Yonin politiikan ensisijaisista aloista \- TAI ovat epävarmoissa työsuhteissa: henkilöt, joilla on erityisiä sosiaalisia ja/tai ammatillisia vaikeuksia (esim. yksinhuoltajat, joilla on lapsia, ranskan kielen vaikeuksissa olevat henkilöt, oikeudenhaltijat, kansainvälisen suojelun piiriin kuuluvat henkilöt jne.). Tämä yleisö on suuntautunut PLIE:hen eri ohjaavien elinten kautta (Pôle Emploi, Local Mission, Medical and Social Centres, SIAE). Ohjeiden vastaanottamisen jälkeen yleisö kutsutaan yhteiseen tiedotuskokoukseen. Jos henkilö haluaa, aloita sitten yksilöllinen ja vahvistettu reitti viittaamalla reittiin. Pääsy PLIE-järjestelmään tulee voimaan ensimmäisestä haastattelusta, jossa on reittiviite, virallistetaan työsopimuksen allekirjoittamisella ja kirjataan välityslautakunta. PLIE:n osallistujan matka toteutetaan seuraavissa vaiheissa: * käyttövalmius: mahdollistetaan työllisyyden esteiden ratkaiseminen mukautetun työtilanteen avulla, ratkaistaan työllistymiseen liittyvät vaikeudet, määritellään urapolut tai vahvistetaan ammattimainen hanke työtilanne-ajatuksen avulla * työllistymiseen liittyvällä tavalla: taitojen kehittämisen mahdollistaminen siten, että hakijalla on yhteiset oikeudet pätevöityvään koulutukseen ja työharjoittelun kautta (väliaikaiset sopimukset, välittäjäyhdistykset jne.) * yrityssuhteiden edistäminen: PLIE-osallistujan ja yrityksen välisten yhteyksien helpottaminen yritysvierailujen, työkyselyjen, teknisten työnhakutyöpajojen, työhaastattelusimulaatioiden jne. avulla. Hankkeen tavoitteet:_ ”PLIE Animation” -toiminnolla pyritään koordinoimaan ja toteuttamaan PLIE-järjestelmää vuosien 2018–2021 yhteisymmärryspöytäkirjassa esitettyjen suuntaviivojen mukaisesti. Tämän toimen tavoitteena on helpottaa PLIE-osallistujien työhönpaluupolkujen johdonmukaisuutta ja jatkuvuutta ja helpottaa näiden väylien sujuvuutta tekemällä rajapintatyötä kaikkien PLIE:n sidosryhmien (viitehenkilöt, kumppanit ja palveluntarjoajat) kanssa. _Päätehtävät_: Animaatioryhmä valvoo ja moderoi PLIE-ohjelmointia. Sen tehtävät ovat seuraavat: 1 – Järjestelmän pilotointi * Järjestelmän pilotointi, ehdotusten ja/tai ongelmien virallistaminen ohjauskomitealle ja sen päätösten täytäntöönpano, * Valituille edustajille raportointi ja päätöksentekoelinten valmistelu, * osallistuminen alueellisiin ja kansallisiin verkostoihin, * PLIE-sidosryhmien ja näiden kumppanien verkoston animaatio 2 – Yhteisymmärryspöytäkirjan täytäntöönpano 2018–2021 * strategisten suuntaviivojen täytäntöönpano ja soveltaminen (julkinen toiminta, toimien toimintalinjat ja periaatteet, tukikelpoisten toimien typologiat), * asetettujen määrällisten tavoitteiden saavuttamiseksi tarvittavien resurssien täytäntöönpano (osallistujien määrä ja seuranta, kestävä käyttö tai pätevien ratkaisujen saatavuus), * operatiivisen ryhmän koordinointi ja hallinnointi 3 – Suunnittelun ja uusien toimien kokoamisen toteuttaminen * Innovatiivisten hankkeiden toteuttaminen tai niihin osallistuminen, * PLIE:n toimien ohjelmasuunnittelun, hallinnollisen ja taloudellisen seurannan seuranta, PLIE:n rahoitusmallin hallinnointi, * tukitoimien täydentävyyden ja täydentävyyden etsiminen, * alueellisten tapahtumien järjestäminen ja/tai animaatio, * Alueellisten, alueellisten, kansallisten ja yhteisön tason seuranta koulutuksen, työllisyyden ja osallisuuden alalla edistämällä sen levittämistä ja selityksiä kumppaneille. 4 – Järjestelmän arviointi * Järjestelmän tavoitteiden saavuttamisen seurantamenettelyjen valmistelu, * sisäisen arviointiprosessin täytäntöönpano, * raporttien laatiminen osallistujien kulkuväylien seuranta- ja arviointitietokannasta (ViEsion) * PLIE:n ESR-toimien laadullisten ja määrällisten arviointien tuottaminen tai täytäntöönpanon tukeminen 5 – Reittien koordinointi * Reittireferenssin toiminnallinen koordinointi ja vastaavista suhteista, * Animaatio (Finnish)

12 August 2022

0 references

PLIE ma towarzyszyć docelowej grupie odbiorców zamieszkałej na terytorium aglomeracji Roche Sur Yon i spełniającej następujące kryteria określone w Protokole PLIE: \- być długoterminowymi osobami poszukującymi pracy (DELD, ponad 12 miesięcy w ciągu ostatnich 18 miesięcy lub przy stałym bezrobociu) \- LUB korzystać z minimatów społecznych (zgodnie z obecną polityką integracyjną) \- lub mieć mniej niż 26 lat nie towarzyszy misja lokalna \- LUB mieszkają w jednym z priorytetowych obszarów polityki miasta La Roche na Yon \- LUB być w niepewnym zatrudnieniu: osoby ze szczególnymi trudnościami społecznymi lub zawodowymi (np. osoby samotnie wychowujące dzieci, osoby mające trudności z językiem francuskim, osoby znajdujące się w rękach wymiaru sprawiedliwości, osoby objęte ochroną międzynarodową itp.). Publiczność ta jest zorientowana na PLIE za pośrednictwem różnych organów kierujących (Pôle Emploi, Local Mission, Medical and Social Centres, SIAE...). Po otrzymaniu wytycznych opinia publiczna jest zapraszana na wspólne spotkanie informacyjne. Jeśli dana osoba chce, następnie rozpoczyna zindywidualizowaną i wzmocnioną trasę z odniesieniem do trasy. Wejście do PLIE jest skuteczne od pierwszego wywiadu z odniesieniem do ścieżki, jest sformalizowane poprzez podpisanie umowy o pracę i jest rejestrowane przez komisję przechodzącą. Realizacja podróży uczestnika PLIE odbywa się na następujących etapach: * przygotowanie do użycia: umożliwienie pracy nad barierami w zatrudnieniu dzięki dostosowanej sytuacji zawodowej, rozwiązywanie trudności w dostępie do zatrudnienia, określanie ścieżek kariery zawodowej lub zatwierdzanie projektu zawodowego za pomocą czasu pracy, * towarzyszący zatrudnieniu: umożliwienie rozwoju umiejętności poprzez dostęp do kwalifikowanych szkoleń jako praw wspólnych, zdobywanie doświadczenia zawodowego w drodze pośrednictwa pracy (umowy przejściowe, stowarzyszenia pośredniczące itp.) * animacja relacji między przedsiębiorstwami: ułatwienie połączenia uczestnika PLIE z firmą poprzez wizyty w firmie, czas wymiany z firmami, ankiety pracy, techniczne warsztaty poszukiwania pracy, symulacje rozmowy kwalifikacyjnej itp. _ Cele projektu:_ Operacja „Animacja PLIE” ma na celu koordynację i wdrożenie programu PLIE zgodnie z wytycznymi określonymi w protokole ustaleń na lata 2018-2021. Celem tej operacji jest ułatwienie uczestnikom PLIE spójności i ciągłości ścieżek powrotu do zatrudnienia oraz ułatwienie sprawnego przebiegu tych ścieżek poprzez współpracę ze wszystkimi zainteresowanymi stronami (odwołaniami, partnerami i dostawcami) PLIE. _Główne misje_: Zespół animacji monitoruje i moderuje programowanie PLIE. Do jej zadań należą: 1 – Pilotowanie systemu * Pilotowanie systemu, sformalizowanie wniosków i/lub problemów dla komitetu sterującego i wdrażanie jego decyzji, * sprawozdawczość dla wybranych przedstawicieli i przygotowanie organów decyzyjnych, * udział w sieciach regionalnych i krajowych, * animacja sieci zainteresowanych stron PLIE i tych partnerów 2 – Wdrażanie protokołu ustaleń na lata 2018-2021 * Wdrażanie i stosowanie wytycznych strategicznych (publiczne, osie i zasady interwencji, typologie kwalifikujących się operacji), * wdrożenie zasobów niezbędnych do osiągnięcia ustalonych celów ilościowych (liczba zgłoszeń i działań następczych uczestników, zrównoważone wykorzystanie lub dostęp do kwalifikowanych rozwiązań), * Koordynacja i zarządzanie zespołem operacyjnym 3 – Realizacja programowania i montażu nowych działań * Edycja lub uczestnictwo w powstaniu innowacyjnych projektów, * monitorowanie realizacji programowania, monitorowania administracyjnego i finansowego operacji PLIE, zarządzanie modelem finansowym PLIE, * poszukiwanie komplementarności i dodatkowości interwencji, * Organizacja i/lub animacja wydarzeń regionalnych, * obserwacja departamentów, regionów, krajowych i społecznych w zakresie szkoleń, zatrudnienia i włączenia społecznego poprzez promowanie jego rozpowszechniania i wyjaśniania partnerom. 4 – Ocena systemu * Przygotowanie procedur monitorowania realizacji celów programu, * realizacja procesu oceny wewnętrznej, * sporządzanie raportów z bazy danych monitoringu i oceny ścieżek uczestników PLIE (ViEsion) * Produkcja, lub wsparcie realizacji, jakościowe i ilościowe oceny operacji EFS PLIE 5 – Koordynacja ścieżek * Funkcjonalna koordynacja odniesienia ścieżki i odpowiedzialnego za podjęte relacje, * Animacja (Polish)

12 August 2022

0 references

A PLIE célja, hogy elkísérje a Roche Sur Yon agglomeráció területén lakóhellyel rendelkező és a PLIE-jegyzőkönyvben meghatározott alábbi kritériumoknak megfelelő célközönséget: hosszú távú álláskeresők (DELD, több mint 12 hónap az elmúlt 18 hónapban vagy visszatérő munkanélküliség) \- VAGY részesülnek szociális minimákban (a jelenlegi integrációs politikáknak megfelelően) \- vagy kevesebb mint 26 évesek nem kísérik a helyi missziót \- VAGY a Yon városa politikájának egyik kiemelt területén élnek, VAGY bizonytalan foglalkoztatásban vannak: sajátos szociális és/vagy foglalkozási nehézségekkel küzdő személyek (pl. egyedülálló gyermekes személyek, francia nyelvvel nehéz helyzetben lévő személyek, igazságszolgáltatás alatt álló, nemzetközi védelemben részesülő személyek stb.). Ez a közönség a PLIE felé irányul különböző irányító testületeken keresztül (Pôle Emploi, Helyi Misszió, Orvosi és Szociális Központok, SIAE...). Az iránymutatások kézhezvételét követően a nyilvánosság meghívást kap egy közös tájékoztató ülésre. Ha a személy szeretné, akkor indítsa el az egyéni és megerősített útvonalat egy útvonalmutatóval. A PLIE-be való belépés a menetvonal-hivatkozással történő első interjútól kezdve hatályos, munkaszerződés aláírásával hivatalossá válik, és egy közvetítői jutalék rögzíti. A PLIE résztvevő utazásának megvalósítása a következő szakaszokban valósul meg: * a használatra való előkészítés: a foglalkoztatás útjában álló akadályok felszámolásának lehetővé tétele kiigazított munkakörülmények révén, a foglalkoztatáshoz való hozzáférés nehézségeinek megoldása, a karrierlehetőségek meghatározása, vagy egy szakmai projekt validálása a munkavégzés idejének segítségével, * a foglalkoztatás felé vezető úton: a készségek fejlesztésének lehetővé tétele közös jogként minősítő képzéshez való hozzáférés, szakmai tapasztalat szakmai gyakorlaton keresztüli megszerzése révén (ideiglenes szerződések, közvetítő egyesületek stb.) * a vállalkozási kapcsolatok animációja: a PLIE-résztvevő céglátogatások, vállalati csereprogramok, álláskeresési műhelyek, állásinterjú-szimulációk stb. révén történő könnyebbé tétele _A projekt célkitűzései:_ A „PLIE Animation” művelet célja a PLIE rendszer koordinálása és végrehajtása a 2018–2021-es egyetértési megállapodásban meghatározott iránymutatásokkal összhangban. E művelet célja, hogy megkönnyítse a PLIE-résztvevők számára a munkába való visszatérési útvonalak koherenciáját és folytonosságát, valamint hogy a PLIE valamennyi érdekelt féllel (ügyintézőjével, partnereivel és szolgáltatóival) való kapcsolattartás révén megkönnyítse ezeknek az útvonalaknak a zökkenőmentességét. _A fő küldetések_: Egy animációs csapat figyeli és moderálja a PLIE programozást. Feladatai a következők: 1 – A rendszer tesztelése * a rendszer kísérleti megvalósítása, javaslatok és/vagy problémák formalizálása az irányítóbizottság számára és határozatainak végrehajtása, * jelentéstétel a választott képviselőknek és a döntéshozó szervek előkészítése, * részvétel a regionális és nemzeti hálózatokban, * a PLIE érdekelt felei és e partnerek hálózatának animációja 2 – Az egyetértési megállapodás végrehajtása 2018–2021 * Stratégiai iránymutatások végrehajtása és alkalmazása (állami, beavatkozási tengelyek és elvek, a támogatható műveletek tipológiái), * a meghatározott mennyiségi célkitűzések eléréséhez szükséges források végrehajtása (a résztvevők száma és nyomon követése, fenntartható használat vagy minősített megoldásokhoz való hozzáférés), * az operatív csoport koordinációja és irányítása 3 – Az új tevékenységek programozásának és összeszerelésének végrehajtása * innovatív projektek szerkesztése vagy megjelenésében való részvétel, * a PLIE-műveletek programozásának, adminisztratív és pénzügyi nyomon követésének nyomon követése, a PLIE pénzügyi modelljének kezelése, * a beavatkozások kiegészítő jellegének és addicionalitásának keresése, * regionális események szervezése és/vagy animációja, * megyei, regionális, nemzeti és közösségi megfigyelés a képzés, a foglalkoztatás és a befogadás témájában, előmozdítva annak terjesztését és magyarázatát a partnerek számára. 4 – A rendszer értékelése * A program célkitűzéseinek megvalósításának nyomon követésére szolgáló eljárások előkészítése, * a belső értékelési folyamat végrehajtása, * jelentések készítése a résztvevők útvonalainak nyomon követésére és értékelésére szolgáló adatbázisból (PLIE (ViEsion) * Termelés, vagy a végrehajtás támogatása, a PLIE 5 ESZA-műveleteinek minőségi és mennyiségi értékelése – Az útvonalak koordinálása * Az útvonal-referencia funkcionális koordinációja és a vállalt kapcsolatokért felelős személy, * Animáció (Hungarian)

12 August 2022

0 references

PLIE má doprovázet cílovou skupinu, která má bydliště na území Roche Sur Yon Agglomeration a splňuje následující kritéria vymezená v protokolu PLIE: \- být dlouhodobě uchazeči o zaměstnání (DELD, více než 12 měsíců v posledních 18 měsících nebo v opakující se nezaměstnanosti) \- NEBO mají sociální minima (podle současných integračních politik) \- Nebo mají méně než 26 let bez doprovodu místní mise \- OR žijí v jedné z prioritních oblastí politiky města La Roche na Yon \- OR být v nejistém zaměstnání: osoby se zvláštními sociálními a/nebo profesními obtížemi (např. svobodné osoby s dětmi, osoby v obtížích s francouzským jazykem, osoby v rukou spravedlnosti, pod mezinárodní ochranou...). Toto publikum je orientováno na PLIE prostřednictvím různých řídících orgánů (Pôle Emploi, Local Mission, Medical and Social Centres, SIAE...). Po obdržení pokynů je veřejnost pozvána na společné informační setkání. Pokud si to osoba přeje, zahájí individualizovanou a zesílenou trasu referentem trasy. Vstup do PLIE je účinný od prvního pohovoru s referencí o trase, je formalizován podpisem pracovní smlouvy a zaznamenává jej provize. Realizace cesty účastníka PLIE probíhá v následujících fázích: * příprava k použití: umožnění práce na překážkách zaměstnání prostřednictvím přizpůsobené pracovní situace, řešení obtíží při přístupu k zaměstnání, vymezení profesní dráhy nebo potvrzení profesního projektu prostřednictvím pracovní doby, * doprovázející zaměstnání: umožnění rozvoje dovedností prostřednictvím přístupu ke kvalifikovanému vzdělávání jako společným právům, získávání odborných zkušeností prostřednictvím umísťování do zaměstnání (prozatímní smlouvy, zprostředkovatelská sdružení atd.) * animace podnikových vztahů: usnadnit propojení účastníka PLIE se společností prostřednictvím návštěv společnosti, času na výměnu se společnostmi, průzkumů práce, technických pracovních seminářů, simulací pohovorů atd. _Cíle projektu:_ Operace „PLIE Animation“ má za cíl koordinovat a provádět program PLIE v souladu s pokyny stanovenými v memorandu o porozumění 2018–2021. Cílem této operace je usnadnit soudržnost a kontinuitu způsobů návratu do zaměstnání pro účastníky PLIE a usnadnit plynulost těchto cest prostřednictvím spolupráce se všemi zúčastněnými stranami (referenty, partnery a poskytovateli) PLIE. _Hlavní mise_: Animační tým monitoruje a zmírňuje programování PLIE. Jeho úkoly jsou: 1 – Pilotní řízení systému * Pilotování systému, formalizace návrhů a/nebo problémů řídícího výboru a provádění jeho rozhodnutí, * podávání zpráv voleným zástupcům a příprava rozhodovacích orgánů, * účast v regionálních a celostátních sítích, * Animace sítě zúčastněných stran PLIE a těchto partnerů 2 – Provádění memoranda o porozumění 2018–2021 * Provádění a uplatňování strategických pokynů (veřejná, intervenční osa a zásady, typologie způsobilých operací), * realizace zdrojů nezbytných k dosažení stanovených kvantitativních cílů (počet vstupů a návazných opatření účastníků, udržitelné využívání nebo přístup ke kvalifikovaným řešením), * Koordinace a řízení operačního týmu 3 – Provádění programování a sestavování nových akcí * Úprava nebo účast na vzniku inovativních projektů, * Monitorování provádění programování, administrativní a finanční monitoring operací PLIE, řízení finančního modelu PLIE, * Vyhledávání doplňkovosti a adicionality intervencí, * Organizace a/nebo animace regionálních akcí, * Odborové, regionální, celostátní a komunitní sledování na téma vzdělávání, zaměstnanosti a začlenění podporou jejich šíření a vysvětlení partnerům. 4 – Hodnocení systému * Příprava postupů pro sledování plnění cílů režimu, * provádění interního procesu hodnocení, * vypracování zpráv z databáze monitorování a hodnocení cest účastníků PLIE (ViEsion) * Výroba nebo podpora provádění kvalitativních a kvantitativních hodnocení operací ESF PLIE 5 – Koordinace cest * Funkční koordinace referenční trasy a odpovědného za vztahy, * Animace (Czech)

12 August 2022

0 references

PLIE ir paredzēts pavadīt mērķauditoriju, kas dzīvo Roche Sur Yon Agglomeration teritorijā un atbilst šādiem kritērijiem, kā noteikts PLIE protokolā: \- būt ilgtermiņa darba meklētājiem (DELD, vairāk nekā 12 mēneši pēdējos 18 mēnešos vai periodisks bezdarbs) \- VAI gūt labumu no sociālām minimām (saskaņā ar pašreizējo integrācijas politiku) \- Vai ir jaunāki par 26 gadiem bez vietējās misijas \- VAI dzīvo vienā no prioritārajām politikas jomām La Roche par Yon \- VAI ir nestabila nodarbinātība: personas ar īpašām sociālām un/vai profesionālām grūtībām (piemēram, neprecētas personas ar bērniem, personas, kas nonākušas grūtībās franču valodā, personas, kas iesaistītas tiesu iestādēs, kas pakļautas starptautiskajai aizsardzībai...). Šī auditorija ir vērsta uz PLIE, izmantojot dažādas vadošās iestādes (Pôle Emploi, Local Mission, Medical and Social Centres, SIAE...). Pēc pamatnostādņu saņemšanas sabiedrība tiek aicināta uz kolektīvu informatīvu sanāksmi. Ja persona vēlas, tad uzsāk individualizēto un pastiprināto maršrutu ar maršruta referentu. Pievienošanās PLIE ir spēkā no pirmās intervijas ar ceļa atsauci, to formalizē, parakstot darba līgumu, un to reģistrē caurejošā komisijā. PLIE dalībnieka brauciena īstenošana notiek šādos posmos: * sagatavošana lietošanai: nodrošināt iespēju strādāt pie nodarbinātības šķēršļiem, izmantojot pielāgotus darba apstākļus, atrisināt grūtības saistībā ar piekļuvi nodarbinātībai, noteikt karjeras iespējas vai apstiprināt profesionālu projektu, izmantojot darba situācijas laiku, * pavadīt darbu: prasmju attīstīšana, nodrošinot piekļuvi apmācībai, kas kvalificējama kā kopīgas tiesības, profesionālās pieredzes iegūšanai darbā (starpposma līgumi, starpnieku asociācijas u. c.) * uzņēmējdarbības attiecību aktivizēšanai: vieglāk savienot PLIE dalībnieku ar uzņēmumu, izmantojot uzņēmuma apmeklējumus, laiku apmaiņai ar uzņēmumiem, darba apsekojumus, tehniskos darba meklēšanas seminārus, darba intervijas simulācijas utt. _Projekta mērķi:_ “PLIE Animation” darbības mērķis ir koordinēt un īstenot PLIE shēmu saskaņā ar 2018.–2021. gada saprašanās memorandā izklāstītajām pamatnostādnēm. Šīs darbības mērķi ir veicināt PLIE dalībnieku atgriešanās ceļā uz nodarbinātību saskaņotību un nepārtrauktību un veicināt šo ceļu raitu norisi, sadarbojoties ar visām PLIE ieinteresētajām personām (referentiem, partneriem un pakalpojumu sniedzējiem). Galvenie uzdevumi_: Animācijas komanda uzrauga un regulē PLIE programmēšanu. Tās uzdevumi ir šādi: 1 — Sistēmas izmēģināšana * sistēmas pilotēšana, priekšlikumu un/vai problēmu formalizēšana Vadības komitejai un tās lēmumu īstenošana, * ziņošana ievēlētajiem pārstāvjiem un lēmējinstitūciju sagatavošana, * līdzdalība reģionālajos un valsts tīklos, * PLIE ieinteresēto personu un šo partneru tīkla animācija 2 — Saprašanās memoranda īstenošana 2018.–2021. gadam * stratēģisko pamatnostādņu īstenošana un piemērošana (publiskā informācija, intervences asis un principi, atbilstīgo darbību tipoloģijas), * kvantitatīvo mērķu sasniegšanai nepieciešamo resursu īstenošana (dalībnieku ierakstu skaits un turpmākie pasākumi, ilgtspējīga izmantošana vai piekļuve kvalificētiem risinājumiem), * 3. operatīvās grupas koordinācija un vadība — jaunu darbību plānošanas un montāžas īstenošana * inovatīvu projektu izstrāde vai līdzdalība, * PLIE darbību plānošanas īstenošanas uzraudzība, administratīvā un finanšu uzraudzība, PLIE finanšu modeļa pārvaldība, * intervenču papildināmības un papildināmības meklēšana, * reģionālo pasākumu organizēšana un/vai aktivizēšana, * departamenta, reģionālā, nacionālā un kopienas uzraudzība par apmācību, nodarbinātību un iekļaušanu, veicinot tās izplatīšanu un izskaidrošanu partneriem. 4 — Sistēmas novērtēšana * Programmas mērķu sasniegšanas uzraudzības procedūru sagatavošana, * iekšējā novērtējuma procesa īstenošana, * ziņojumu sagatavošana no dalībnieku PLIE (ViEsion) ceļu uzraudzības un novērtēšanas datubāzes * ražošana vai atbalsts PLIE 5 ESF darbību kvalitatīvajam un kvantitatīvajam novērtējumam — ceļu koordinācija * ceļa atsauces un par veiktajām attiecībām atbildīgo personu funkcionālā koordinācija, * Animācija (Latvian)

12 August 2022

0 references

Tá sé beartaithe go ngabhfaidh an treoir le spriocphobal a bhfuil cónaí orthu i gcríoch Ceirtleán Roche Sur Yon, agus a chomhlíonann na critéir seo a leanas, mar a shainítear sa Phrótacal iad: \- a bheith ina chuardaitheoirí poist fadtéarmacha (Díomhaoin, níos mó ná 12 mhí le 18 mí anuas nó i ndífhostaíocht athfhillteach) \- NÓ tairbhe a bhaint as mionmhais shóisialta (de réir na mbeartas reatha lánpháirtíochta) \- Nó a bhfuil níos lú ná 26 bliana d’aois acu nach bhfuil an Misean Áitiúil in éineacht leo \- NÓ tá cónaí orthu i gceann de réimsí tosaíochta bheartas Chathair La Roche ar Yon \- NÓ a bheith i bhfostaíocht fhorbhásach: daoine a bhfuil deacrachtaí sóisialta agus/nó ceirde ar leith acu (e.g. daoine aonair a bhfuil leanaí acu, daoine atá i gcruachás leis an bhFraincis, daoine ar thaobh an cheartais, faoi chosaint idirnáisiúnta...). Tá an lucht féachana seo dírithe ar an mbonn trí chomhlachtaí treoracha éagsúla (Pôle Emploi, Misean Áitiúil, Ionaid Leighis agus Shóisialta, SIAE...). Tar éis na treoirlínte a fháil, tugtar cuireadh don phobal teacht chuig cruinniú faisnéise comhchoiteann. Más mian leis an duine, ansin tosaíonn an bealach aonair agus athneartaithe le tarchur bealaigh. Tá iontráil sa treoir éifeachtach ón gcéad agallamh leis an uimhir thagartha conaire, déantar é a chur ar bhonn foirmiúil trí chonradh fostaíochta a shíniú agus déantar é a thaifeadadh trí choimisiún pas a fháil. Tógtar cur chun feidhme thuras an rannpháirtí plie trí na céimeanna seo a leanas: * ullmhú le húsáid: a bheith in ann oibriú ar na bacainní ar fhostaíocht trí bhíthin staid oibre oiriúnaithe, deacrachtaí maidir le rochtain a fháil ar fhostaíocht a réiteach, conairí gairme a shainiú nó tionscadal gairmiúil a bhailíochtú trí bhíthin amanna staide oibre, * a ghabhann le fostaíocht: forbairt scileanna a chumasú trí rochtain ar oiliúint cháilitheach mar chearta comónta, taithí ghairmiúil a fháil trí shocrúchán poist (conarthaí eatramhacha, cumainn idirmheánacha, etc.) * beochan ar an gCaidreamh Fiontraíochta: é a dhéanamh níos éasca an rannpháirtí plie a nascadh leis an gcuideachta trí chuairteanna cuideachta, am le haghaidh malartuithe le cuideachtaí, suirbhéanna poist, ceardlanna teicniúla cuardaigh poist, ionsamhlúcháin agallaimh poist, etc. _Cuspóirí an tionscadail:_ Tá sé mar aidhm ag an oibríocht “Plie Animation” an scéim plie a chomhordú agus a chur chun feidhme i gcomhréir leis na treoirlínte a leagtar amach i Meabhrán Tuisceana 2018-2021. Is iad cuspóirí na hoibríochta seo comhleanúnachas agus leanúnachas na gconairí um fhilleadh go fostaíocht do rannpháirtithe a éascú agus éascaíocht a dhéanamh do réidhe na gconairí sin trí obair chomhéadain le páirtithe leasmhara uile (tagairtí, comhpháirtithe agus soláthraithe) an chroic. _Na príomh-mhisin_: Déanann foireann bheochan monatóireacht ar chláir agus déanann siad cláir plie. Is iad seo a leanas na cúraimí atá uirthi: 1 — Píolótú an chórais * an córas a chur ar bhonn píolótach, tograí agus/nó fadhbanna don Choiste Stiúrtha a chur ar bhonn foirmiúil agus a chinntí a chur chun feidhme, * Tuairisciú d’ionadaithe tofa agus comhlachtaí cinnteoireachta a ullmhú, * Rannpháirtíocht i líonraí réigiúnacha agus náisiúnta, * Beochan líonra na bpáirtithe leasmhara agus na gcomhpháirtithe sin 2 — Cur chun feidhme an Mheabhráin Tuisceana 2018-2021 * Treoirlínte straitéiseacha a chur chun feidhme agus a chur i bhfeidhm (prionsabail, aiseanna agus prionsabail idirghabhála, tíopeolaíochtaí na n-oibríochtaí incháilithe), * cur chun feidhme na n-acmhainní is gá chun na cuspóirí cainníochtúla a bhaint amach (líon na n-iontrálacha agus na mbeart leantach a dhéanann rannpháirtithe, úsáid inbhuanaithe nó rochtain ar réitigh cháilithe), * Comhordú agus bainistiú na foirne oibríochtúla 3 — clársceidealú agus comhthionól gníomhaíochtaí nua a chur chun feidhme * eagarthóireacht a dhéanamh ar theacht chun cinn tionscadal nuálach nó páirt a ghlacadh ann, * Faireachán ar chur chun feidhme an chlársceidealaithe, faireachán riaracháin agus airgeadais na n-oibríochtaí, bainistiú na samhla airgeadais, * Cuardach ar chomhlántacht agus ar bhreisíocht idirghabhálacha, * Eagrú agus/nó beochan imeachtaí réigiúnacha, * Faireachán Roinne, réigiúnach, náisiúnta agus pobail ar ábhar na hoiliúna, na fostaíochta agus an chuimsithe trína scaipeadh agus a mhíniú do na comhpháirtithe a chur chun cinn. 4 — Meastóireacht ar an gcóras * Nósanna imeachta a ullmhú chun faireachán a dhéanamh ar bhaint amach chuspóirí na scéime, * cur chun feidhme an phróisis meastóireachta inmheánaí, * tuarascálacha a chur ar fáil ón mbunachar sonraí ina ndéantar faireachán agus meastóireacht ar chonairí na rannpháirtithe (ViEsion) * Táirgeadh, nó tacaíocht do chur i gcrích, measúnuithe cáilíochtúla agus cainníochtúla ar oibríochtaí CSE an treoir 5 — Comhordú na gconairí * Comhordú feidhmiúil ar thagairt na conaire agus ar an gcaidreamh atá freagrach as an gcaidreamh a rinneadh, * Beochan (Irish)

12 August 2022

0 references

PLIE naj bi spremljala ciljno občinstvo, ki prebiva na ozemlju agregacije Roche Sur Yon in izpolnjuje naslednja merila, kot so opredeljena v Protokolu PLIE: \- biti dolgoročni iskalci zaposlitve (DELD, več kot 12 mesecev v zadnjih 18 mesecih ali v ponavljajoči se brezposelnosti) \- ALI koristi od socialnih minimas (v skladu s sedanjimi politikami vključevanja) \- Ali imajo manj kot 26 let, ki jih ne spremlja lokalna misija \- ALI živijo na enem od prednostnih področij politike mesta La Roche na Yon \- ALI biti v prekarni zaposlitvi: osebe s posebnimi socialnimi in/ali poklicnimi težavami (npr. samske osebe z otroki, osebe v težavah s francoskim jezikom, osebe, ki imajo pravico, mednarodno zaščito...). To občinstvo je usmerjeno v PLIE prek različnih vodilnih organov (Pôle Emploi, Local Mission, Medical and Social Centres, SIAE...). Po prejemu smernic je javnost vabljena na kolektivno informativno srečanje. Če oseba želi, se začne individualizirana in ojačana pot z referentom poti. Vstop v PLIE je veljaven od prvega razgovora z referenčno potjo, formaliziran je s podpisom pogodbe o zaposlitvi in se evidentira s posredniško komisijo. Potovanje udeleženca PLIE poteka v naslednjih fazah: * priprava za uporabo: omogočanje dela v zvezi z ovirami pri zaposlovanju s prilagojenimi delovnimi razmerami, reševanje težav pri dostopu do zaposlitve, opredelitev poklicnih poti ali potrjevanje poklicnega projekta s trajanjem delovnega položaja, * ki spremlja zaposlovanje: omogočanje razvoja znanj in spretnosti z dostopom do usposabljanja kot skupnih pravic, pridobivanjem delovnih izkušenj prek posredovanja zaposlitve (začasne pogodbe, posredniška združenja itd.) * animacija odnosov med podjetji: omogočanje lažjega povezovanja udeleženca PLIE s podjetjem z obiski podjetja, časom za izmenjavo s podjetji, anketami o zaposlitvi, tehničnimi delavnicami za iskanje zaposlitve, simulacijami razgovorov za delovno mesto itd. _Cilji projekta:_ Operacija „PLIE Animation“ je namenjena usklajevanju in izvajanju sheme PLIE v skladu s smernicami iz memoranduma o soglasju za obdobje 2018–2021. Cilji te operacije so olajšati skladnost in kontinuiteto poti vrnitve k zaposlitvi za udeležence PLIE ter olajšati nemotenost teh poti z vmesnim delom z vsemi zainteresiranimi stranmi (napotniki, partnerji in ponudniki) združenja PLIE. _Glavne misije_: Animacija ekipa spremlja in moderira PLIE programiranje. Njegove naloge so: 1 – pilotiranje sistema * pilotiranje sistema, formalizacija predlogov in/ali težav usmerjevalnega odbora in izvajanje njegovih odločitev, * poročanje izvoljenim predstavnikom in priprava organov odločanja, * sodelovanje v regionalnih in nacionalnih mrežah, * animacija mreže zainteresiranih strani in teh partnerjev 2 – Izvajanje memoranduma o soglasju 2018–2021 * Izvajanje in uporaba strateških smernic (javne, intervencijske osi in načela, tipologije upravičenih operacij), * izvajanje potrebnih sredstev za doseganje zastavljenih kvantitativnih ciljev (število vnosov in spremljanje udeležencev, trajnostna uporaba ali dostop do kvalificiranih rešitev), * usklajevanje in upravljanje operativne skupine 3 – Izvajanje programiranja in montaža novih ukrepov * Urejanje ali sodelovanje pri nastajanju inovativnih projektov, * spremljanje izvajanja programiranja, upravnega in finančnega spremljanja operacij PLIE, upravljanje finančnega modela PLIE, * iskanje dopolnjevanja in dodatnosti intervencij, * organizacija in/ali animacija regionalnih dogodkov, * oddelekski, regionalni, nacionalni in skupnostni nadzor na temo usposabljanja, zaposlovanja in vključevanja s spodbujanjem razširjanja in razlage za partnerje. 4 – Ocena sistema * Priprava postopkov za spremljanje doseganja ciljev sheme, * izvedba postopka notranjega ocenjevanja, * izdelava poročil iz podatkovne zbirke spremljanja in vrednotenja poti udeležencev PLIE (Vizija) * Proizvodnja ali podpora za izvedbo kvalitativnih in kvantitativnih ocen operacij ESS PLIE 5 – Usklajevanje poti * Funkcionalna koordinacija referenčne poti in odgovornih za izvedene odnose, * Animacija (Slovenian)

12 August 2022

0 references

PLIE е предназначена да придружава целева аудитория, която пребивава на територията на агломерация Roche Sur Yon и отговаря на следните критерии, определени в Протокола PLIE: \- да бъдат дългосрочно търсещи работа лица (DELD, повече от 12 месеца през последните 18 месеца или в период на повтаряща се безработица) \- ИЛИ се възползват от социални минимуми (съгласно настоящите политики за интеграция) \- Или имат по-малко от 26-годишна възраст, които не са придружени от местната мисия \- ИЛИ живеят в една от приоритетните области на политиката на град Ла Рош на Йон \- ИЛИ са в несигурна заетост: лица със специфични социални и/или професионални затруднения (напр. несемейни лица с деца, лица в затруднено положение с френски език, лица, отговарящи за правосъдието, които са обект на международна закрила...). Тази аудитория е ориентирана към PLIE чрез различни ръководни органи (Pôle Emploi, Местни мисии, Медицински и социални центрове, SIAE...). След получаване на насоките обществеността се кани на колективна информационна среща. Ако лицето желае, тогава започва индивидуализирания и подсилен маршрут с референтен маршрут. Влизането в PLIE влиза в сила от първото интервю с референтния маршрут, формализира се чрез подписване на трудов договор и се записва от комисия за прехвърляне. Изпълнението на пътуването на участника в PLIE е изградено на следните етапи: * подготовка за употреба: създаване на възможност за работа по пречките пред заетостта посредством адаптирана работна ситуация, разрешаване на трудностите при достъпа до заетост, определяне на възможности за професионално развитие или валидиране на професионален проект посредством работно време, * придружаване към заетост: създаване на условия за развиване на умения чрез достъп до квалифицирано обучение като общи права, придобиване на професионален опит чрез назначаване на работа (междинни договори, посреднически асоциации и др.) * насърчаване на отношенията с предприятията: улесняване на свързването на участника в PLIE с компанията чрез посещения на фирми, време за обмен с фирми, проучвания за работа, технически семинари за търсене на работа, симулации на интервюта за работа и др. _Целите на проекта:_ Операцията „PLIE Animation“ има за цел да координира и прилага схемата PLIE в съответствие с насоките, определени в Меморандума за разбирателство за периода 2018—2021 г. Целите на тази операция са да се улесни съгласуваността и непрекъснатостта на пътищата за връщане към заетост за участниците в PLIE и да се улесни плавността на тези пътища чрез работа за взаимодействие с всички заинтересовани страни (референти, партньори и доставчици) на PLIE. _Основните мисии_: Анимационен екип следи и модерира PLIE програмирането. Неговите задачи са: 1 — Пилотизиране на системата * Пилотизиране на системата, формализиране на предложения и/или проблеми за Управителния комитет и изпълнение на неговите решения, * докладване на избраните представители и подготовка на органите за вземане на решения, * Участие в регионални и национални мрежи, * Анимация на мрежата на заинтересованите страни от PLIE и тези партньори 2 — Изпълнение на Меморандума за разбирателство 2018—2021 г. * Изпълнение и прилагане на стратегически насоки (публични, оси и принципи за интервенция, типологии на допустимите операции), * изпълнение на ресурсите, необходими за постигане на поставените количествени цели (брой вписвания и последващи действия на участниците, устойчиво използване или достъп до квалифицирани решения), * Координация и управление на оперативния екип 3 — Изпълнение на програмиране и сглобяване на нови дейности * Редактиране или участие в появата на иновативни проекти, * мониторинг на изпълнението на програмирането, административно и финансово наблюдение на операциите на ЛИЖЕ, управление на финансовия модел на ЛИЖЕ, * Търсене на допълняемост и допълняемост на интервенциите, * Организация и/или анимация на регионални събития, * наблюдение на изпълнението на програмите, административно и финансово наблюдение на дейността на ЛИЖЕ, управление на финансовия модел на PLIE, * Търсене на допълняемост и допълняемост на интервенциите, * Организация и/или анимация на регионални събития, * Катедрално, регионално, национално и обществено наблюдение по темата за обучение, заетост и приобщаване чрез популяризиране на разпространението и разясняването на партньорите. 4 — Оценка на системата * Подготовка на процедури за мониторинг на постигането на целите на схемата, * изпълнение на процеса на вътрешна оценка, * изготвяне на доклади от базата данни за мониторинг и оценка на пътищата на участниците PLIE (ViEsion) * Производство, или подкрепа за изпълнението, на качествени и количествени оценки на операциите по ЕСФ на PLIE 5 — Координация на пътищата * Функционална координация на референцията на маршрута и на предприетите отношения, * Анимация (Bulgarian)

12 August 2022

0 references

Il-PLIE hija maħsuba biex takkumpanja udjenza fil-mira li tirrisjedi fit-territorju ta’ Roche Sur Yon Agglomeration, u li tissodisfa l-kriterji li ġejjin, kif definit fil-Protokoll PLIE: \- ikunu persuni li qed ifittxu impjieg fit-tul (DELD, aktar minn 12-il xahar f’dawn l-aħħar 18-il xahar jew f’qgħad rikorrenti) \- JEW jibbenefikaw minn valuri minimi soċjali (skont il-politiki attwali ta’ integrazzjoni) \- Jew għandhom inqas minn 26 sena li ma jkunux akkumpanjati mill-Missjoni Lokali \- JEW jgħixu f’wieħed mill-oqsma ta’ prijorità tal-politika tal-Belt ta’ La Roche dwar Yon \- JEW ikunu f’impjieg prekarju: persuni b’diffikultajiet soċjali u/jew okkupazzjonali speċifiċi (eż. persuni waħedhom bit-tfal, persuni f’diffikultà bil-lingwa Franċiża, persuni f’idejn il-ġustizzja, taħt protezzjoni internazzjonali...). Din l-udjenza hija orjentata lejn il-PLIE permezz ta’ diversi korpi ta’ gwida (Pôle Emploi, Missjoni Lokali, Ċentri Mediċi u Soċjali, SIAE...). Wara li jirċievi l-linji gwida, il-pubbliku jiġi mistieden għal laqgħa kollettiva ta’ informazzjoni. Jekk il-persuna tixtieq, imbagħad jibda r-rotta individwalizzata u msaħħa b’referent rotta. Id-dħul fil-PLIE huwa effettiv mill-ewwel intervista bir-referenza tat-triq, jiġi formalizzat bl-iffirmar ta’ kuntratt ta’ impjieg u jiġi rreġistrat minn kummissjoni pass-through. L-implimentazzjoni tal-vjaġġ tal-parteċipant PLIE hija mibnija permezz tal-istadji li ġejjin: * preparazzjoni għall-użu: ikun possibbli li ssir ħidma fuq l-ostakli għall-impjieg permezz ta’ sitwazzjoni tax-xogħol adattata, jissolvew id-diffikultajiet fl-aċċess għax-xogħol, jiġu definiti l-karrieri jew jiġi vvalidat proġett professjonali permezz ta’ ħinijiet tas-sitwazzjoni tax-xogħol, * li jakkumpanja l-impjieg: l-iffaċilitar tal-iżvilupp tal-ħiliet permezz tal-aċċess għal taħriġ kwalifikanti bħala drittijiet komuni, il-kisba ta’ esperjenza professjonali permezz ta’ kollokament f’impjieg (kuntratti interim, assoċjazzjonijiet intermedjarji, eċċ.) * animazzjoni tar-Relazzjonijiet tal-Intrapriżi: l-iffaċilitar tal-konnessjoni tal-parteċipant PLIE mal-kumpanija permezz ta’ żjarat tal-kumpanija, ħin għal skambji ma’ kumpaniji, stħarriġ dwar l-impjiegi, sessjonijiet ta’ ħidma tekniċi għat-tiftix ta’ xogħol, simulazzjonijiet ta’ intervista għal xogħol, eċċ. _L-objettivi tal-proġett:_ L-operazzjoni “Animazzjoni tal-PLIE” għandha l-għan li tikkoordina u timplimenta l-iskema PLIE f’konformità mal-linji gwida stabbiliti fil-Memorandum ta’ Qbil 2018–2021. L-objettivi ta’ din l-operazzjoni huma li tiffaċilita l-koerenza u l-kontinwità tal-perkorsi ta’ ritorn għall-impjieg għall-parteċipanti tal-PLIE u li tiffaċilita l-funzjonament tajjeb ta’ dawn il-perkorsi permezz ta’ ħidma ta’ interfaċċja mal-partijiet ikkonċernati kollha (ir-referenzi, is-sħab u l-fornituri) tal-PLIE. _Il-missjonijiet ewlenin_: Tim ta’ animazzjoni jimmonitorja u jimmodera l-ipprogrammar PLIE. Il-kompiti tiegħu huma: 1 — Il-pilotaġġ tas-sistema * Il-pilotaġġ tas-sistema, il-formalizzazzjoni tal-proposti u/jew il-problemi għall-Kumitat ta’ Tmexxija u l-implimentazzjoni tad-deċiżjonijiet tiegħu, * Rappurtar lir-rappreżentanti eletti u tħejjija tal-korpi tat-teħid tad-deċiżjonijiet, * Parteċipazzjoni f’netwerks reġjonali u nazzjonali, * Animazzjoni tan-netwerk tal-partijiet interessati tal-PLIE u dawn is-sħab 2 — Implimentazzjoni tal-Memorandum ta’ Qbil 2018–2021 * Implimentazzjoni u applikazzjoni ta’ linji gwida strateġiċi (pubbliċi, assi u prinċipji ta’ intervent, tipoloġiji ta’ operazzjonijiet eliġibbli), * l-implimentazzjoni tar-riżorsi meħtieġa biex jinkisbu l-objettivi kwantitattivi stabbiliti (għadd ta’ entrati u segwitu tal-parteċipanti, użu sostenibbli jew aċċess għal soluzzjonijiet kwalifikati), * Koordinazzjoni u ġestjoni tat-tim operattiv 3 — Implimentazzjoni tal-ipprogrammar u l-assemblaġġ ta’ azzjonijiet ġodda * Editjar jew parteċipazzjoni fil-ħolqien ta’ proġetti innovattivi, * Monitoraġġ tal-implimentazzjoni tal-ipprogrammar, monitoraġġ amministrattiv u finanzjarju tal-operazzjonijiet tal-PLIE, ġestjoni tal-mudell finanzjarju PLIE, * Tfittxija għall-komplementarjetà u l-addizzjonalità tal-interventi, * Organizzazzjoni u/jew animazzjoni ta’ avvenimenti reġjonali, * Monitoraġġ dipartimentali, reġjonali, nazzjonali u tal-komunità dwar is-suġġett tat-taħriġ, l-impjiegi u l-inklużjoni permezz tal-promozzjoni tat-tixrid u l-ispjegazzjoni tal-imsieħba. 4 — Evalwazzjoni tas-sistema * Tħejjija ta’ proċeduri għall-monitoraġġ tal-kisba tal-objettivi tal-iskema, * implimentazzjoni tal-proċess ta’ evalwazzjoni interna, * produzzjoni ta’ rapporti mill-bażi tad-dejta tal-monitoraġġ u l-evalwazzjoni tal-mogħdijiet tal-parteċipanti PLIE (ViEsion) * Produzzjoni, jew appoġġ għall-eżekuzzjoni, ta’ valutazzjonijiet kwalitattivi u kwantitattivi tal-operazzjonijiet tal-FSE tal-PLIE 5 — Koordinazzjoni tal-mogħdijiet * Koordinazzjoni funzjonali tat-triq ta’ referenza u tar-responsabbiltà għar-relazzjonijiet imwettqa, (Maltese)

12 August 2022

0 references

O PLIE destina-se a acompanhar um público-alvo residente no território da aglomeração de Roche Sur Yon e que satisfaça os seguintes critérios, tal como definidos no Protocolo PLIE: Ser candidatos a emprego de longa duração (DELD, mais de 12 meses nos últimos 18 meses ou em situação de desemprego recorrente) \- OU beneficiar de mínimos sociais (de acordo com as atuais políticas de integração) \- Ou ter menos de 26 anos de idade não acompanhados pela missão local \- OU viver numa das áreas prioritárias da política da cidade de La Roche em Yon \- OU estar em situação de emprego precário: pessoas com dificuldades sociais e/ou profissionais específicas (por exemplo, pessoas solteiras com filhos, pessoas em dificuldade com a língua francesa, pessoas na posse da justiça, sob proteção internacional, etc.). Este público está orientado para o PLIE através de vários órgãos orientadores (Pôle Emploi, Missão Local, Centros Médicos e Sociais, SIAE...). Após a receção das orientações, o público é convidado para uma reunião de informação coletiva. Se a pessoa assim o desejar, inicia o percurso individualizado e reforçado com um referente de percurso. A entrada no PLIE produz efeitos a partir da primeira entrevista com a referência do canal horário, é formalizada pela assinatura de um contrato de trabalho e é registada por uma comissão de passagem. A realização do percurso do participante PLIE é construída através das seguintes etapas: * preparação para utilização: permitir trabalhar os obstáculos ao emprego através de uma situação de trabalho adaptada, resolver as dificuldades de acesso ao emprego, definir percursos profissionais ou validar um projeto profissional através de tempos de situação de trabalho, * acompanhando-o para o emprego: permitir o desenvolvimento de competências através do acesso à formação qualificada como direitos comuns, a aquisição de experiência profissional através da colocação em empregos (contratos provisórios, associações intermediárias, etc.) * animação das relações empresariais: facilitar a ligação do participante PLIE à empresa através de visitas à empresa, tempo para intercâmbios com empresas, inquéritos de emprego, seminários técnicos de procura de emprego, simulações de entrevistas de emprego, etc. _Os objetivos do projeto:_ A operação «PLIE Animation» visa coordenar e aplicar o regime PLIE em conformidade com as orientações estabelecidas no Memorando de Entendimento 2018-2021. Os objetivos desta operação são facilitar a coerência e a continuidade dos percursos de regresso ao emprego para os participantes na PLIE e facilitar a suavidade desses percursos através do trabalho de interface com todas as partes interessadas (referentes, parceiros e prestadores) da PLIE. _As principais missões_: Uma equipa de animação monitoriza e modera a programação PLIE. As suas funções são as seguintes: 1 — Pilotagem do sistema * Pilotagem do sistema, formalização de propostas e/ou problemas para o Comité Diretor e execução das suas decisões, * Prestação de informações aos representantes eleitos e preparação dos órgãos de decisão, * Participação em redes regionais e nacionais, * Animação da rede de partes interessadas da PLIE e destes parceiros 2 — Execução do Memorando de Entendimento 2018-2021 * Execução e aplicação de orientações estratégicas (públicos, eixos e princípios de intervenção, tipologias de operações elegíveis), * Execução dos recursos necessários para alcançar os objetivos quantitativos fixados (número de entradas e acompanhamento dos participantes, utilização sustentável ou acesso a soluções qualificadas), * Coordenação e gestão da equipa operacional 3 — Execução da programação e montagem de novas ações * Edição ou participação na emergência de projetos inovadores, * Acompanhamento da execução da programação, acompanhamento administrativo e financeiro das operações da PLIE, gestão do modelo financeiro da PLIE, * Procura de complementaridade e adicionalidade das intervenções, * Organização e/ou animação de eventos regionais, * Departamento, regional, nacional e comunitário sobre o tema da formação, emprego e inclusão através da promoção da sua explicação aos parceiros. 4 — Avaliação do sistema * Preparação de procedimentos de acompanhamento da realização dos objetivos do regime, * implementação do processo de avaliação interna, * elaboração de relatórios a partir da base de dados de acompanhamento e avaliação dos percursos dos participantes PLIE (Visão) * Produção, ou apoio à execução, de avaliações qualitativas e quantitativas das operações do FSE do PLIE 5 — Coordenação dos percursos * Coordenação funcional da referência do percurso e do responsável pelas relações estabelecidas, * Animação (Portuguese)

12 August 2022

0 references

PLIE skal ledsage en målgruppe, der er bosiddende i Roche Sur Yon Agglomeration, og som opfylder følgende kriterier som defineret i PLIE-protokollen: \- være langtidsjobsøgende (DELD, mere end 12 måneder inden for de seneste 18 måneder eller i tilbagevendende arbejdsløshed) \- ELLER drage fordel af sociale minimer (ifølge de nuværende integrationspolitikker) \- Eller har under 26 år, der ikke er ledsaget af den lokale mission \- ELLER bor i et af de prioriterede områder i La Roches politik om Yon \- ELLER være i usikre ansættelsesforhold: personer med særlige sociale og/eller erhvervsmæssige vanskeligheder (f.eks. enlige med børn, personer, der er i vanskeligheder med det franske sprog, personer med retfærdighed, international beskyttelse osv.). Dette publikum er orienteret mod PLIE gennem forskellige vejledende organer (Pôle Emploi, Local Mission, Medical and Social Centres, SIAE...). Efter at have modtaget retningslinjerne indbydes offentligheden til et kollektivt informationsmøde. Hvis personen ønsker, så starter den individualiserede og forstærkede rute med en rute referent. Deltagelse i PLIE er effektiv fra det første interview med stireferencen, formaliseres ved underskrivelsen af en ansættelseskontrakt og registreres af en pass-through-kommission. Gennemførelsen af PLIE-deltagerens rejse er opbygget i følgende faser: * forberedelse til brug: at gøre det muligt at arbejde på hindringerne for beskæftigelse ved hjælp af en tilpasset arbejdssituation, løse problemer med at få adgang til beskæftigelse, definere karriereforløb eller validere et fagligt projekt ved hjælp af arbejdstider, der ledsager beskæftigelse: fremme af udviklingen af færdigheder gennem adgang til kvalificeret uddannelse som fælles rettigheder, erhvervelse af erhvervserfaring gennem jobformidling (midlertidige kontrakter, formidlende sammenslutninger osv.) * animation af Enterprise Relations: gør det lettere at forbinde PLIE-deltageren med virksomheden gennem virksomhedsbesøg, tid til udveksling med virksomheder, jobundersøgelser, tekniske jobsøgningsworkshopper, jobsamtalesimuleringer osv. _ Projektets målsætninger:_ Operationen "PLIE Animation" har til formål at koordinere og gennemføre PLIE-ordningen i overensstemmelse med retningslinjerne i aftalememorandummet for 2018-2021. Formålet med denne operation er at lette sammenhængen og kontinuiteten i mulighederne for tilbagevenden til beskæftigelse for PLIE-deltagere og at gøre det lettere for PLIE-deltagerne at fungere gnidningsløst gennem grænsefladearbejde med alle interessenter (referencepersoner, partnere og udbydere) i PLIE. _De vigtigste missioner_: Et animationsteam overvåger og modererer PLIE-programmering. Dets opgaver er: 1 — Pilotering af systemet * Pilot af systemet, formalisering af forslag og/eller problemer for styringsudvalget og gennemførelse af dets afgørelser, * rapportering til valgte repræsentanter og forberedelse af beslutningstagende organer, * deltagelse i regionale og nationale netværk, * Animering af netværket af PLIE-interessenter og disse partnere 2 — Gennemførelse af aftalememorandummet 2018-2021 * Gennemførelse og anvendelse af strategiske retningslinjer (offentlige, interventionsakser og -principper, typologier for støtteberettigede operationer) * gennemførelse af de ressourcer, der er nødvendige for at nå de fastsatte kvantitative mål (antal deltagere og opfølgning af deltagere, bæredygtig anvendelse eller adgang til kvalificerede løsninger), * Koordinering og forvaltning af det operationelle team 3 — Gennemførelse af programmering og samling af nye aktioner * Redigering eller deltagelse i fremkomsten af innovative projekter, * Overvågning af gennemførelsen af programmeringen, den administrative og finansielle overvågning af PLIE-operationer, forvaltning af PLIE's finansielle model, * søgen efter komplementaritet og additionalitet i forbindelse med interventioner, * Tilrettelæggelse og/eller animation af regionale arrangementer, * Departmental, regional, national og fællesskabsovervågning af emnet uddannelse, beskæftigelse og inklusion ved at fremme formidling og forklaring til partnerne. 4 — Evaluering af systemet * Forberedelse af procedurer for overvågning af opfyldelsen af ordningens mål, * gennemførelse af den interne evalueringsproces, * udarbejdelse af rapporter fra databasen over overvågning og evaluering af stierne for deltagerne PLIE (ViEsion) * Produktion eller støtte til gennemførelse af kvalitative og kvantitative vurderinger af ESF-operationerne i PLIE 5 — Koordinering af stierne * Funktionel koordinering af kanalreferencen og af de gennemførte forbindelser * Animation (Danish)

12 August 2022

0 references

PLIE este destinat să însoțească un public-țintă care își are reședința pe teritoriul Roche Sur Yon Agglomeration și care îndeplinește următoarele criterii, astfel cum sunt definite în Protocolul PLIE: \- fiți în căutarea unui loc de muncă pe termen lung (DELD, mai mult de 12 luni în ultimele 18 luni sau în șomaj recurent) \- SAU beneficiați de minime sociale (conform politicilor actuale de integrare) \- Sau au mai puțin de 26 de ani care nu sunt însoțiți de misiunea locală \- SAU locuiesc într-unul dintre domeniile prioritare ale politicii orașului La Roche pe Yon \- SAU să aibă locuri de muncă precare: persoane cu dificultăți sociale și/sau profesionale specifice (de exemplu, persoane singure cu copii, persoane aflate în dificultate în limba franceză, persoane aflate în fața justiției, sub protecție internațională...). Acest public este orientat spre PLIE prin diverse organisme de orientare (Pôle Emploi, Misiunea Locală, Centrele Medicale și Sociale, SIAE...). După primirea orientărilor, publicul este invitat la o reuniune colectivă de informare. Dacă persoana dorește, atunci începe traseul individualizat și consolidat cu un referent de traseu. Intrarea în PLIE este efectivă de la primul interviu cu referința traseului, este oficializată prin semnarea unui contract de muncă și este înregistrată de o comisie de tip pass-through. Implementarea călătoriei participantului PLIE se realizează în următoarele etape: * pregătirea pentru utilizare: posibilitatea de a aborda barierele din calea ocupării forței de muncă prin intermediul unei situații de muncă adaptate, de a rezolva dificultățile în ceea ce privește accesul la un loc de muncă, de a defini parcursuri profesionale sau de a valida un proiect profesional prin intermediul unor perioade de timp ale situației de muncă, * care însoțesc ocuparea unui loc de muncă: facilitarea dezvoltării competențelor prin accesul la formare profesională ca drepturi comune, dobândirea de experiență profesională prin plasarea unui loc de muncă (contracte intermediare, asociații intermediare etc.) * animarea relațiilor cu întreprinderile: facilitarea conectării participantului PLIE cu compania prin vizite ale companiei, timp pentru schimburi cu companiile, sondaje de locuri de muncă, ateliere tehnice de căutare a unui loc de muncă, simulări ale interviului de angajare etc. _Obiectivele proiectului:_ Operațiunea „PLIE Animation” își propune să coordoneze și să pună în aplicare schema PLIE în conformitate cu orientările stabilite în Memorandumul de înțelegere 2018-2021. Obiectivele acestei operațiuni sunt de a facilita coerența și continuitatea parcursurilor de întoarcere în câmpul muncii pentru participanții la PLIE și de a facilita buna funcționare a acestor căi prin colaborarea în interfață cu toate părțile interesate (referitori, parteneri și furnizori) ai PLIE. _Misiunile principale_: O echipă de animație monitorizează și moderează programarea PLIE. Sarcinile sale sunt: 1 – Pilotarea sistemului * Pilotarea sistemului, formalizarea propunerilor și/sau a problemelor pentru comitetul director și punerea în aplicare a deciziilor acestuia, * raportarea către reprezentanții aleși și pregătirea organismelor decizionale, * Participarea la rețelele regionale și naționale, * Animarea rețelei părților interesate PLIE și a acestor parteneri 2 – Implementarea Memorandumului de înțelegere 2018-2021 * Implementarea și aplicarea orientărilor strategice (axe și principii publice, de intervenție, tipologii ale operațiunilor eligibile); * implementarea resurselor necesare atingerii obiectivelor cantitative stabilite (numărul de intrări și urmăriri ale participanților, utilizarea durabilă sau accesul la soluții calificate), * Coordonarea și gestionarea echipei operaționale 3 – Implementarea programării și asamblării de noi acțiuni * Editarea sau participarea la apariția unor proiecte inovatoare, * Monitorizarea implementării programării, monitorizării administrative și financiare a operațiunilor PLIE, gestionarea modelului financiar PLIE, * Căutarea complementarității și adiționalității intervențiilor, * Organizarea și/sau animarea evenimentelor regionale, * supravegherea departamentală, regională, națională și comunitară pe tema formării, ocupării forței de muncă și incluziunii prin promovarea diseminării și explicațiilor către parteneri. 4 – Evaluarea sistemului * Pregătirea procedurilor de monitorizare a realizării obiectivelor schemei, * punerea în aplicare a procesului de evaluare internă, * elaborarea de rapoarte din baza de date de monitorizare și evaluare a traselor participanților PLIE (ViEsion) * Producție, sau sprijin pentru realizarea, de evaluări calitative și cantitative ale operațiunilor FSE ale PLIE 5 – Coordonarea căilor * Coordonarea funcțională a referinței trasei și a responsabilului pentru relațiile întreprinse, * Animație (Romanian)

12 August 2022

0 references

PLIE är avsett att åtfölja en målgrupp som är bosatt i Roche Sur Yon Agglomeration och som uppfyller följande kriterier, enligt definitionen i PLIE-protokollet: \- vara långsiktiga arbetssökande (DELD, mer än 12 månader under de senaste 18 månaderna eller återkommande arbetslöshet) \- ELLER gynnas av sociala minimas (enligt nuvarande integrationspolitik) \- Eller har yngre än 26 år som inte åtföljs av det lokala uppdraget \- ELLER bor i ett av de prioriterade områdena i staden La Roches politik på Yon \- ELLER ha otrygga anställningar: personer med särskilda sociala och/eller yrkesmässiga svårigheter (t.ex. ensamstående med barn, personer i svårigheter med franska språket, personer som står inför rätta, under internationellt skydd osv.). Denna publik är inriktad mot PLIE genom olika vägledande organ (Pôle Emploi, Local Mission, Medical and Social Centres, SIAE...). Efter att ha mottagit riktlinjerna inbjuds allmänheten till ett gemensamt informationsmöte. Om personen vill, sedan startar den individualiserade och förstärkta rutten med en rutt referent. Inträdet i PLIE träder i kraft från och med den första intervjun med hänvisning till tågläget, formaliseras genom att ett anställningsavtal undertecknas och registreras genom en förmedlingsprovision. Genomförandet av PLIE-deltagarens resa bygger på följande etapper: * förberedelse för användning: göra det möjligt att ta itu med hindren för sysselsättning genom en anpassad arbetssituation, lösa svårigheter att få anställning, fastställa karriärvägar eller validera ett professionellt projekt med hjälp av arbetssituationstider, * åtföljande till anställning: möjliggöra kompetensutveckling genom tillgång till kvalificerad utbildning som gemensamma rättigheter, förvärv av yrkeserfarenhet genom anställning (interimskontrakt, förmedlande sammanslutningar osv.) * animation av företagsrelationer: göra det lättare att ansluta PLIE-deltagaren till företaget genom företagsbesök, tid för utbyte med företag, jobbundersökningar, tekniska jobbsökningsseminarier, simuleringar av jobbintervjuer osv. _Projektets mål:_ Operationen ”PLIE Animation” syftar till att samordna och genomföra PLIE-systemet i enlighet med riktlinjerna i samförståndsavtalet 2018–2021. Syftet med denna insats är att underlätta samstämmigheten och kontinuiteten i vägarna för återgång till sysselsättning för PLIE-deltagare och att underlätta smidigheten i dessa vägar genom gränssnittsarbete med alla berörda parter (referenter, partner och leverantörer) i PLIE. _De viktigaste uppdragen_: Ett animeringsteam övervakar och modererar PLIE-programmering. Dess uppgifter är följande: 1 – Pilotering av systemet * Pilotering av systemet, formalisering av förslag och/eller problem för styrkommittén och genomförande av dess beslut, * rapportering till valda företrädare och förberedande beslutsfattande organ, * Deltagande i regionala och nationella nätverk, * Animering av nätverket av PLIE-intressenter och dessa partner 2 – Genomförande av samförståndsavtalet 2018–2021 * Genomförande och tillämpning av strategiska riktlinjer (offentliga, insatsområden och principer, typindelning av stödberättigande insatser). * genomförande av de resurser som krävs för att uppnå de kvantitativa mål som fastställts (antal deltagare och uppföljningar av deltagare, hållbar användning eller tillgång till kvalificerade lösningar), * Samordning och förvaltning av den operativa gruppen 3 – Genomförande av programplanering och montering av nya åtgärder * Redigera eller delta i framväxten av innovativa projekt, * Övervakning av genomförandet av programplaneringen, administrativ och finansiell övervakning av PLIE:s verksamhet, förvaltning av PLIE:s finansiella modell, * Sökande av insatsers komplementaritet och additionalitet, * Organisation och/eller ledning av regionala evenemang, * Departementens, regionernas och gemenskapens övervakning på området utbildning, sysselsättning och inkludering genom att främja dess spridning och förklaring till partnerna. 4 – Utvärdering av systemet * Förberedelse av förfaranden för övervakning av att programmets mål uppnås, * genomförande av den interna utvärderingsprocessen, * framtagning av rapporter från databasen för övervakning och utvärdering av deltagarnas banor PLIE (ViEsion) * Produktion, eller stöd till genomförandet, av kvalitativa och kvantitativa bedömningar av ESF-insatserna inom PLIE 5 – Samordning av utbildningsvägarna * Funktionell samordning av referensbanan och ansvaret för de förbindelser som genomförs, * Animering (Swedish)

Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion

12 August 2022

0 references

priority axis

0 references

contained in Local Administrative Unit

Aubigny-Les Clouzeaux