SOCIO-PROFESSIONAL SUPPORT AND TECHNICAL SUPERVISION (Q3702669): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Set a claim value: summary (P836): No contexto do processo de integração, a ação realizada tem duas componentes: **\- orientações técnicas**: o objetivo do trabalhador assalariado é regressar a um emprego para se integrar profissionalmente, encontrando regras sociais (oportunidade, cumprimento das instruções, trabalho em equipa, respeito pela hierarquia) e profissionais (execução de instruções, desenvolvimento de competências, participação num emprego) **\- apoio social e profissiona...) |
||||||||||||||
| (17 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
SOCIO-PROFESSIONAL SUPPORT AND TECHNICAL SUPERVISION | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
SOZIOPROFESSIONELLE BEGLEITUNG UND TECHNISCHE BETREUUNG | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
SOCIAAL-PROFESSIONELE ONDERSTEUNING EN TECHNISCH TOEZICHT | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
SUPPORTO SOCIO-PROFESSIONALE E SUPERVISIONE TECNICA | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
APOYO SOCIOPROFESIONAL Y SUPERVISIÓN TÉCNICA | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
ÜHISKONDLIK-AMETIALANE TUGI JA TEHNILINE JÄRELEVALVE | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
SOCIALINĖ IR PROFESINĖ PARAMA IR TECHNINĖ PRIEŽIŪRA | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
DRUŠTVENO-PROFESIONALNA POTPORA I TEHNIČKI NADZOR | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΚΑΙ ΤΕΧΝΙΚΉ ΕΠΟΠΤΕΊΑ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
SOCIÁLNO-PROFESIJNÁ PODPORA A TECHNICKÝ DOHĽAD | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
YHTEISKUNNALLIS-AMMATILLINEN TUKI JA TEKNINEN VALVONTA | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
WSPARCIE SPOŁECZNO-ZAWODOWE I NADZÓR TECHNICZNY | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
TÁRSADALMI-SZAKMAI TÁMOGATÁS ÉS TECHNIKAI FELÜGYELET | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
SOCIOPROFESNÍ PODPORA A TECHNICKÝ DOHLED | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
SOCIĀLI PROFESIONĀLAIS ATBALSTS UN TEHNISKĀ UZRAUDZĪBA | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
TACAÍOCHT SHOCHGHAIRMIÚIL AGUS MAOIRSEACHT THEICNIÚIL | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
SOCIALNO-POKLICNA PODPORA IN TEHNIČNI NADZOR | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
СОЦИАЛНО-ПРОФЕСИОНАЛНА ПОДКРЕПА И ТЕХНИЧЕСКИ НАДЗОР | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
APPOĠĠ SOĊJOPROFESSJONALI U SUPERVIŻJONI TEKNIKA | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
APOIO SOCIOPROFISSIONAL E SUPERVISÃO TÉCNICA | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
SOCIAL-PROFESSIONEL STØTTE OG TEKNISK TILSYN | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
SPRIJIN SOCIO-PROFESIONAL ȘI SUPRAVEGHERE TEHNICĂ | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
SOCIO-PROFESSIONELLT STÖD OCH TEKNISK TILLSYN | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3702669 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3702669 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3702669 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3702669 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3702669 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3702669 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3702669 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3702669 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3702669 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3702669 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3702669 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3702669 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3702669 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3702669 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3702669 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3702669 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3702669 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3702669 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3702669 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3702669 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3702669 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3702669 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3702669 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°15'33.98"N, 7°27'15.19"E / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In the context of the integration process, the action carried out has two components: **\- technical guidance**: the objective for the employed person is to return to a job in order to integrate professionally by finding social rules (onctuality, compliance with instructions, teamwork, respect for the hierarchy) and professional (implementing instructions, developing skills, getting involved in a job) **\- social and professional support**: throughout his or her career at the integration site, the employee is accompanied in his or her steps in order to remove certain peripheral barriers to employment (health problems, mobility, housing, budget, etc.), to find a coherent professional project and to put in place the necessary steps to access this project (training, internship, immersion). In addition, various workshops are conducted throughout the year (kitchen, sewing, DIY for special sales) as well as collective information on consumption, budget and administration, with the aim of fostering the participant’s communication, understanding, autonomy and development. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: In the context of the integration process, the action carried out has two components: **\- technical guidance**: the objective for the employed person is to return to a job in order to integrate professionally by finding social rules (onctuality, compliance with instructions, teamwork, respect for the hierarchy) and professional (implementing instructions, developing skills, getting involved in a job) **\- social and professional support**: throughout his or her career at the integration site, the employee is accompanied in his or her steps in order to remove certain peripheral barriers to employment (health problems, mobility, housing, budget, etc.), to find a coherent professional project and to put in place the necessary steps to access this project (training, internship, immersion). In addition, various workshops are conducted throughout the year (kitchen, sewing, DIY for special sales) as well as collective information on consumption, budget and administration, with the aim of fostering the participant’s communication, understanding, autonomy and development. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In the context of the integration process, the action carried out has two components: **\- technical guidance**: the objective for the employed person is to return to a job in order to integrate professionally by finding social rules (onctuality, compliance with instructions, teamwork, respect for the hierarchy) and professional (implementing instructions, developing skills, getting involved in a job) **\- social and professional support**: throughout his or her career at the integration site, the employee is accompanied in his or her steps in order to remove certain peripheral barriers to employment (health problems, mobility, housing, budget, etc.), to find a coherent professional project and to put in place the necessary steps to access this project (training, internship, immersion). In addition, various workshops are conducted throughout the year (kitchen, sewing, DIY for special sales) as well as collective information on consumption, budget and administration, with the aim of fostering the participant’s communication, understanding, autonomy and development. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: In the context of the integration process, the action carried out has two components: **\- technical guidance**: the objective for the employed person is to return to a job in order to integrate professionally by finding social rules (onctuality, compliance with instructions, teamwork, respect for the hierarchy) and professional (implementing instructions, developing skills, getting involved in a job) **\- social and professional support**: throughout his or her career at the integration site, the employee is accompanied in his or her steps in order to remove certain peripheral barriers to employment (health problems, mobility, housing, budget, etc.), to find a coherent professional project and to put in place the necessary steps to access this project (training, internship, immersion). In addition, various workshops are conducted throughout the year (kitchen, sewing, DIY for special sales) as well as collective information on consumption, budget and administration, with the aim of fostering the participant’s communication, understanding, autonomy and development. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0728288211791106
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Im Rahmen der Eingliederungsarbeit besteht die Maßnahme aus zwei Teilen: **\- technische Anleitung**: Ziel des Arbeitnehmers ist es, einen Arbeitsplatz zu finden, um sich beruflich einzugliedern, indem er soziale Regeln (Pünktlichkeit, Einhaltung von Anweisungen, Teamarbeit, Respekt vor der Hierarchie) und Berufe (Anweisungen, Entwicklung von Kompetenzen, Beteiligung an einer Arbeit) **\- soziale und berufliche Begleitung***: während der gesamten Laufbahn innerhalb der Arbeitsstelle wird der Arbeitnehmer bei seinen Maßnahmen begleitet, um bestimmte periphere Beschäftigungshemmnisse (Gesundheitsprobleme, Mobilität, Wohnung, Haushalt usw.) zu beseitigen, ein kohärentes Berufsprojekt zu finden und die notwendigen Schritte für den Zugang zu diesem Projekt (Ausbildung, Praktikum, Tauchen) zu finden. Darüber hinaus werden ganzjährig verschiedene Workshops (Küche, Nähen, DIY für Sonderverkäufe) sowie gemeinsame Informationen über Verbrauch, Haushalt und Verwaltung durchgeführt, um die Kommunikation, das Verständnis, die Autonomie und die Entfaltung des Teilnehmers zu fördern. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Im Rahmen der Eingliederungsarbeit besteht die Maßnahme aus zwei Teilen: **\- technische Anleitung**: Ziel des Arbeitnehmers ist es, einen Arbeitsplatz zu finden, um sich beruflich einzugliedern, indem er soziale Regeln (Pünktlichkeit, Einhaltung von Anweisungen, Teamarbeit, Respekt vor der Hierarchie) und Berufe (Anweisungen, Entwicklung von Kompetenzen, Beteiligung an einer Arbeit) **\- soziale und berufliche Begleitung***: während der gesamten Laufbahn innerhalb der Arbeitsstelle wird der Arbeitnehmer bei seinen Maßnahmen begleitet, um bestimmte periphere Beschäftigungshemmnisse (Gesundheitsprobleme, Mobilität, Wohnung, Haushalt usw.) zu beseitigen, ein kohärentes Berufsprojekt zu finden und die notwendigen Schritte für den Zugang zu diesem Projekt (Ausbildung, Praktikum, Tauchen) zu finden. Darüber hinaus werden ganzjährig verschiedene Workshops (Küche, Nähen, DIY für Sonderverkäufe) sowie gemeinsame Informationen über Verbrauch, Haushalt und Verwaltung durchgeführt, um die Kommunikation, das Verständnis, die Autonomie und die Entfaltung des Teilnehmers zu fördern. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Im Rahmen der Eingliederungsarbeit besteht die Maßnahme aus zwei Teilen: **\- technische Anleitung**: Ziel des Arbeitnehmers ist es, einen Arbeitsplatz zu finden, um sich beruflich einzugliedern, indem er soziale Regeln (Pünktlichkeit, Einhaltung von Anweisungen, Teamarbeit, Respekt vor der Hierarchie) und Berufe (Anweisungen, Entwicklung von Kompetenzen, Beteiligung an einer Arbeit) **\- soziale und berufliche Begleitung***: während der gesamten Laufbahn innerhalb der Arbeitsstelle wird der Arbeitnehmer bei seinen Maßnahmen begleitet, um bestimmte periphere Beschäftigungshemmnisse (Gesundheitsprobleme, Mobilität, Wohnung, Haushalt usw.) zu beseitigen, ein kohärentes Berufsprojekt zu finden und die notwendigen Schritte für den Zugang zu diesem Projekt (Ausbildung, Praktikum, Tauchen) zu finden. Darüber hinaus werden ganzjährig verschiedene Workshops (Küche, Nähen, DIY für Sonderverkäufe) sowie gemeinsame Informationen über Verbrauch, Haushalt und Verwaltung durchgeführt, um die Kommunikation, das Verständnis, die Autonomie und die Entfaltung des Teilnehmers zu fördern. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In het kader van het integratieproces bestaat de uitgevoerde actie uit twee onderdelen: **\- technische richtsnoeren**: het doel van de werknemer is om terug te keren naar een baan om professioneel te integreren door sociale regels te vinden (onctualiteit, naleving van instructies, teamwork, respect voor de hiërarchie) en professionele (uitvoeringsinstructies, ontwikkeling van vaardigheden, betrokkenheid bij een baan) **\- sociale en professionele ondersteuning**: gedurende zijn loopbaan op de integratielocatie wordt de werknemer begeleid in zijn of haar stappen om bepaalde perifere belemmeringen voor de werkgelegenheid (gezondheidsproblemen, mobiliteit, huisvesting, budget, enz.) weg te nemen, een samenhangend professioneel project te vinden en de nodige stappen te zetten om toegang te krijgen tot dit project (opleiding, stage, onderdompeling). Daarnaast worden gedurende het hele jaar verschillende workshops georganiseerd (keuken, naaien, doe-het-zelf voor speciale verkoop) evenals collectieve informatie over consumptie, budget en administratie, met als doel de communicatie, het begrip, de autonomie en de ontwikkeling van de deelnemer te bevorderen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: In het kader van het integratieproces bestaat de uitgevoerde actie uit twee onderdelen: **\- technische richtsnoeren**: het doel van de werknemer is om terug te keren naar een baan om professioneel te integreren door sociale regels te vinden (onctualiteit, naleving van instructies, teamwork, respect voor de hiërarchie) en professionele (uitvoeringsinstructies, ontwikkeling van vaardigheden, betrokkenheid bij een baan) **\- sociale en professionele ondersteuning**: gedurende zijn loopbaan op de integratielocatie wordt de werknemer begeleid in zijn of haar stappen om bepaalde perifere belemmeringen voor de werkgelegenheid (gezondheidsproblemen, mobiliteit, huisvesting, budget, enz.) weg te nemen, een samenhangend professioneel project te vinden en de nodige stappen te zetten om toegang te krijgen tot dit project (opleiding, stage, onderdompeling). Daarnaast worden gedurende het hele jaar verschillende workshops georganiseerd (keuken, naaien, doe-het-zelf voor speciale verkoop) evenals collectieve informatie over consumptie, budget en administratie, met als doel de communicatie, het begrip, de autonomie en de ontwikkeling van de deelnemer te bevorderen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In het kader van het integratieproces bestaat de uitgevoerde actie uit twee onderdelen: **\- technische richtsnoeren**: het doel van de werknemer is om terug te keren naar een baan om professioneel te integreren door sociale regels te vinden (onctualiteit, naleving van instructies, teamwork, respect voor de hiërarchie) en professionele (uitvoeringsinstructies, ontwikkeling van vaardigheden, betrokkenheid bij een baan) **\- sociale en professionele ondersteuning**: gedurende zijn loopbaan op de integratielocatie wordt de werknemer begeleid in zijn of haar stappen om bepaalde perifere belemmeringen voor de werkgelegenheid (gezondheidsproblemen, mobiliteit, huisvesting, budget, enz.) weg te nemen, een samenhangend professioneel project te vinden en de nodige stappen te zetten om toegang te krijgen tot dit project (opleiding, stage, onderdompeling). Daarnaast worden gedurende het hele jaar verschillende workshops georganiseerd (keuken, naaien, doe-het-zelf voor speciale verkoop) evenals collectieve informatie over consumptie, budget en administratie, met als doel de communicatie, het begrip, de autonomie en de ontwikkeling van de deelnemer te bevorderen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nell'ambito del processo di integrazione, l'azione svolta si articola in due componenti: **\- orientamenti tecnici**: L'obiettivo del lavoratore subordinato è quello di tornare a un posto di lavoro per integrarsi professionalmente attraverso la ricerca di regole sociali (ontualità, rispetto delle istruzioni, lavoro di squadra, rispetto della gerarchia) e professionali (attuazione delle istruzioni, sviluppo delle competenze, coinvolgimento in un posto di lavoro) **\- supporto sociale e professionale**: nel corso della sua carriera presso il sito di integrazione, il lavoratore è accompagnato nelle sue fasi al fine di rimuovere alcune barriere periferiche all'occupazione (problemi sanitari, mobilità, alloggi, budget, ecc.), di trovare un progetto professionale coerente e di mettere in atto le misure necessarie per accedere a questo progetto (formazione, stage, immersione). Inoltre, durante tutto l'anno vengono condotti vari workshop (cucina, cucito, fai da te per le vendite speciali) e informazioni collettive sui consumi, il bilancio e l'amministrazione, con l'obiettivo di promuovere la comunicazione, la comprensione, l'autonomia e lo sviluppo del partecipante. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nell'ambito del processo di integrazione, l'azione svolta si articola in due componenti: **\- orientamenti tecnici**: L'obiettivo del lavoratore subordinato è quello di tornare a un posto di lavoro per integrarsi professionalmente attraverso la ricerca di regole sociali (ontualità, rispetto delle istruzioni, lavoro di squadra, rispetto della gerarchia) e professionali (attuazione delle istruzioni, sviluppo delle competenze, coinvolgimento in un posto di lavoro) **\- supporto sociale e professionale**: nel corso della sua carriera presso il sito di integrazione, il lavoratore è accompagnato nelle sue fasi al fine di rimuovere alcune barriere periferiche all'occupazione (problemi sanitari, mobilità, alloggi, budget, ecc.), di trovare un progetto professionale coerente e di mettere in atto le misure necessarie per accedere a questo progetto (formazione, stage, immersione). Inoltre, durante tutto l'anno vengono condotti vari workshop (cucina, cucito, fai da te per le vendite speciali) e informazioni collettive sui consumi, il bilancio e l'amministrazione, con l'obiettivo di promuovere la comunicazione, la comprensione, l'autonomia e lo sviluppo del partecipante. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nell'ambito del processo di integrazione, l'azione svolta si articola in due componenti: **\- orientamenti tecnici**: L'obiettivo del lavoratore subordinato è quello di tornare a un posto di lavoro per integrarsi professionalmente attraverso la ricerca di regole sociali (ontualità, rispetto delle istruzioni, lavoro di squadra, rispetto della gerarchia) e professionali (attuazione delle istruzioni, sviluppo delle competenze, coinvolgimento in un posto di lavoro) **\- supporto sociale e professionale**: nel corso della sua carriera presso il sito di integrazione, il lavoratore è accompagnato nelle sue fasi al fine di rimuovere alcune barriere periferiche all'occupazione (problemi sanitari, mobilità, alloggi, budget, ecc.), di trovare un progetto professionale coerente e di mettere in atto le misure necessarie per accedere a questo progetto (formazione, stage, immersione). Inoltre, durante tutto l'anno vengono condotti vari workshop (cucina, cucito, fai da te per le vendite speciali) e informazioni collettive sui consumi, il bilancio e l'amministrazione, con l'obiettivo di promuovere la comunicazione, la comprensione, l'autonomia e lo sviluppo del partecipante. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
En el contexto del proceso de integración, la acción llevada a cabo consta de dos componentes: **\- Orientación técnica**: el objetivo de la persona empleada es volver a un puesto de trabajo para integrarse profesionalmente mediante la búsqueda de normas sociales (ontalidad, cumplimiento de las instrucciones, trabajo en equipo, respeto de la jerarquía) y profesional (instrucciones de ejecución, desarrollo de habilidades, participación en un trabajo) **\- apoyo social y profesional**: a lo largo de su carrera profesional en el lugar de integración, el empleado es acompañado en sus pasos para eliminar ciertas barreras periféricas al empleo (problemas de salud, movilidad, vivienda, presupuesto, etc.), para encontrar un proyecto profesional coherente y para poner en marcha los pasos necesarios para acceder a este proyecto (formación, prácticas, inmersión). Además, se llevan a cabo varios talleres a lo largo del año (cocina, costura, bricolaje para ventas especiales) así como información colectiva sobre consumo, presupuesto y administración, con el objetivo de fomentar la comunicación, comprensión, autonomía y desarrollo del participante. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: En el contexto del proceso de integración, la acción llevada a cabo consta de dos componentes: **\- Orientación técnica**: el objetivo de la persona empleada es volver a un puesto de trabajo para integrarse profesionalmente mediante la búsqueda de normas sociales (ontalidad, cumplimiento de las instrucciones, trabajo en equipo, respeto de la jerarquía) y profesional (instrucciones de ejecución, desarrollo de habilidades, participación en un trabajo) **\- apoyo social y profesional**: a lo largo de su carrera profesional en el lugar de integración, el empleado es acompañado en sus pasos para eliminar ciertas barreras periféricas al empleo (problemas de salud, movilidad, vivienda, presupuesto, etc.), para encontrar un proyecto profesional coherente y para poner en marcha los pasos necesarios para acceder a este proyecto (formación, prácticas, inmersión). Además, se llevan a cabo varios talleres a lo largo del año (cocina, costura, bricolaje para ventas especiales) así como información colectiva sobre consumo, presupuesto y administración, con el objetivo de fomentar la comunicación, comprensión, autonomía y desarrollo del participante. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: En el contexto del proceso de integración, la acción llevada a cabo consta de dos componentes: **\- Orientación técnica**: el objetivo de la persona empleada es volver a un puesto de trabajo para integrarse profesionalmente mediante la búsqueda de normas sociales (ontalidad, cumplimiento de las instrucciones, trabajo en equipo, respeto de la jerarquía) y profesional (instrucciones de ejecución, desarrollo de habilidades, participación en un trabajo) **\- apoyo social y profesional**: a lo largo de su carrera profesional en el lugar de integración, el empleado es acompañado en sus pasos para eliminar ciertas barreras periféricas al empleo (problemas de salud, movilidad, vivienda, presupuesto, etc.), para encontrar un proyecto profesional coherente y para poner en marcha los pasos necesarios para acceder a este proyecto (formación, prácticas, inmersión). Además, se llevan a cabo varios talleres a lo largo del año (cocina, costura, bricolaje para ventas especiales) así como información colectiva sobre consumo, presupuesto y administración, con el objetivo de fomentar la comunicación, comprensión, autonomía y desarrollo del participante. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Integratsiooniprotsessi raames koosneb elluviidav tegevus kahest osast: **\- tehnilised juhised**: töötaja eesmärk on naasta tööle, et integreeruda professionaalselt, leides sotsiaalsed eeskirjad (onktuaalsus, juhiste järgimine, meeskonnatöö, hierarhia austamine) ja professionaalsed (juhendite rakendamine, oskuste arendamine, tööl osalemine) **\- sotsiaalne ja ametialane tugi**: kogu oma karjääri jooksul integratsioonikohas on töötajal kaasas oma sammud, et kõrvaldada teatavad perifeersed tööhõivetõkked (terviseprobleemid, liikuvus, eluase, eelarve jne), leida sidus kutsealane projekt ja kehtestada vajalikud sammud sellele projektile juurdepääsuks (koolitus, praktika, kümblus). Lisaks korraldatakse aastaringselt mitmesuguseid seminare (köök, õmblus, erimüügi DIY) ning kollektiivset teavet tarbimise, eelarve ja halduse kohta, et edendada osalejate suhtlemist, mõistmist, autonoomiat ja arengut. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Integratsiooniprotsessi raames koosneb elluviidav tegevus kahest osast: **\- tehnilised juhised**: töötaja eesmärk on naasta tööle, et integreeruda professionaalselt, leides sotsiaalsed eeskirjad (onktuaalsus, juhiste järgimine, meeskonnatöö, hierarhia austamine) ja professionaalsed (juhendite rakendamine, oskuste arendamine, tööl osalemine) **\- sotsiaalne ja ametialane tugi**: kogu oma karjääri jooksul integratsioonikohas on töötajal kaasas oma sammud, et kõrvaldada teatavad perifeersed tööhõivetõkked (terviseprobleemid, liikuvus, eluase, eelarve jne), leida sidus kutsealane projekt ja kehtestada vajalikud sammud sellele projektile juurdepääsuks (koolitus, praktika, kümblus). Lisaks korraldatakse aastaringselt mitmesuguseid seminare (köök, õmblus, erimüügi DIY) ning kollektiivset teavet tarbimise, eelarve ja halduse kohta, et edendada osalejate suhtlemist, mõistmist, autonoomiat ja arengut. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Integratsiooniprotsessi raames koosneb elluviidav tegevus kahest osast: **\- tehnilised juhised**: töötaja eesmärk on naasta tööle, et integreeruda professionaalselt, leides sotsiaalsed eeskirjad (onktuaalsus, juhiste järgimine, meeskonnatöö, hierarhia austamine) ja professionaalsed (juhendite rakendamine, oskuste arendamine, tööl osalemine) **\- sotsiaalne ja ametialane tugi**: kogu oma karjääri jooksul integratsioonikohas on töötajal kaasas oma sammud, et kõrvaldada teatavad perifeersed tööhõivetõkked (terviseprobleemid, liikuvus, eluase, eelarve jne), leida sidus kutsealane projekt ja kehtestada vajalikud sammud sellele projektile juurdepääsuks (koolitus, praktika, kümblus). Lisaks korraldatakse aastaringselt mitmesuguseid seminare (köök, õmblus, erimüügi DIY) ning kollektiivset teavet tarbimise, eelarve ja halduse kohta, et edendada osalejate suhtlemist, mõistmist, autonoomiat ja arengut. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Integracijos proceso kontekste vykdomą veiklą sudaro dvi sudedamosios dalys: **\- techninės gairės**: pagal darbo sutartį dirbančio asmens tikslas – grįžti į darbą, kad būtų galima integruotis į profesinę veiklą, nustatant socialines taisykles (onkualumą, nurodymų laikymąsi, komandinį darbą, pagarbą hierarchijai) ir profesionalų (įgyvendinimo instrukcijas, įgūdžių ugdymą, įsitraukimą į darbą)**- socialinę ir profesinę paramą**: per visą savo karjerą integracijos vietoje darbuotojas yra lydimas savo veiksmų, kad būtų pašalintos tam tikros periferinės kliūtys užimtumui (sveikatos problemos, judumas, būstas, biudžetas ir t. t.), rasti nuoseklų profesionalų projektą ir imtis būtinų priemonių, kad šis projektas būtų įgyvendintas (mokymas, stažuotė, pan.). Be to, ištisus metus rengiami įvairūs seminarai (virtuvė, siuvimas, „pasidaryk pats“ specialieji pardavimai), taip pat kolektyvinė informacija apie vartojimą, biudžetą ir administravimą, siekiant skatinti dalyvio bendravimą, supratimą, savarankiškumą ir vystymąsi. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Integracijos proceso kontekste vykdomą veiklą sudaro dvi sudedamosios dalys: **\- techninės gairės**: pagal darbo sutartį dirbančio asmens tikslas – grįžti į darbą, kad būtų galima integruotis į profesinę veiklą, nustatant socialines taisykles (onkualumą, nurodymų laikymąsi, komandinį darbą, pagarbą hierarchijai) ir profesionalų (įgyvendinimo instrukcijas, įgūdžių ugdymą, įsitraukimą į darbą)**- socialinę ir profesinę paramą**: per visą savo karjerą integracijos vietoje darbuotojas yra lydimas savo veiksmų, kad būtų pašalintos tam tikros periferinės kliūtys užimtumui (sveikatos problemos, judumas, būstas, biudžetas ir t. t.), rasti nuoseklų profesionalų projektą ir imtis būtinų priemonių, kad šis projektas būtų įgyvendintas (mokymas, stažuotė, pan.). Be to, ištisus metus rengiami įvairūs seminarai (virtuvė, siuvimas, „pasidaryk pats“ specialieji pardavimai), taip pat kolektyvinė informacija apie vartojimą, biudžetą ir administravimą, siekiant skatinti dalyvio bendravimą, supratimą, savarankiškumą ir vystymąsi. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Integracijos proceso kontekste vykdomą veiklą sudaro dvi sudedamosios dalys: **\- techninės gairės**: pagal darbo sutartį dirbančio asmens tikslas – grįžti į darbą, kad būtų galima integruotis į profesinę veiklą, nustatant socialines taisykles (onkualumą, nurodymų laikymąsi, komandinį darbą, pagarbą hierarchijai) ir profesionalų (įgyvendinimo instrukcijas, įgūdžių ugdymą, įsitraukimą į darbą)**- socialinę ir profesinę paramą**: per visą savo karjerą integracijos vietoje darbuotojas yra lydimas savo veiksmų, kad būtų pašalintos tam tikros periferinės kliūtys užimtumui (sveikatos problemos, judumas, būstas, biudžetas ir t. t.), rasti nuoseklų profesionalų projektą ir imtis būtinų priemonių, kad šis projektas būtų įgyvendintas (mokymas, stažuotė, pan.). Be to, ištisus metus rengiami įvairūs seminarai (virtuvė, siuvimas, „pasidaryk pats“ specialieji pardavimai), taip pat kolektyvinė informacija apie vartojimą, biudžetą ir administravimą, siekiant skatinti dalyvio bendravimą, supratimą, savarankiškumą ir vystymąsi. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
U kontekstu postupka integracije, djelovanje koje se provodi sastoji se od dvije sastavnice: **\- tehničke smjernice**: cilj je zaposlene osobe vratiti se na posao kako bi se profesionalno integrirala pronalaženjem socijalnih pravila (okolnost, usklađenost s uputama, timski rad, poštovanje hijerarhije) i profesionalno (provedba uputa, razvoj vještina, uključivanje u posao) **\- socijalna i profesionalna potpora**: tijekom cijele karijere na integracijskom mjestu zaposlenik je u pratnji svojih koraka kako bi uklonio određene periferne prepreke zapošljavanju (zdravstveni problemi, mobilnost, stanovanje, proračun itd.), pronašao dosljedan profesionalni projekt i uspostavio potrebne korake za pristup tom projektu (osposobljavanje, stažiranje, uranjanje). Osim toga, tijekom cijele godine provode se razne radionice (kuhinja, šivanje, DIY za posebnu prodaju), kao i kolektivne informacije o potrošnji, proračunu i administraciji, s ciljem poticanja komunikacije, razumijevanja, samostalnosti i razvoja sudionika. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: U kontekstu postupka integracije, djelovanje koje se provodi sastoji se od dvije sastavnice: **\- tehničke smjernice**: cilj je zaposlene osobe vratiti se na posao kako bi se profesionalno integrirala pronalaženjem socijalnih pravila (okolnost, usklađenost s uputama, timski rad, poštovanje hijerarhije) i profesionalno (provedba uputa, razvoj vještina, uključivanje u posao) **\- socijalna i profesionalna potpora**: tijekom cijele karijere na integracijskom mjestu zaposlenik je u pratnji svojih koraka kako bi uklonio određene periferne prepreke zapošljavanju (zdravstveni problemi, mobilnost, stanovanje, proračun itd.), pronašao dosljedan profesionalni projekt i uspostavio potrebne korake za pristup tom projektu (osposobljavanje, stažiranje, uranjanje). Osim toga, tijekom cijele godine provode se razne radionice (kuhinja, šivanje, DIY za posebnu prodaju), kao i kolektivne informacije o potrošnji, proračunu i administraciji, s ciljem poticanja komunikacije, razumijevanja, samostalnosti i razvoja sudionika. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: U kontekstu postupka integracije, djelovanje koje se provodi sastoji se od dvije sastavnice: **\- tehničke smjernice**: cilj je zaposlene osobe vratiti se na posao kako bi se profesionalno integrirala pronalaženjem socijalnih pravila (okolnost, usklađenost s uputama, timski rad, poštovanje hijerarhije) i profesionalno (provedba uputa, razvoj vještina, uključivanje u posao) **\- socijalna i profesionalna potpora**: tijekom cijele karijere na integracijskom mjestu zaposlenik je u pratnji svojih koraka kako bi uklonio određene periferne prepreke zapošljavanju (zdravstveni problemi, mobilnost, stanovanje, proračun itd.), pronašao dosljedan profesionalni projekt i uspostavio potrebne korake za pristup tom projektu (osposobljavanje, stažiranje, uranjanje). Osim toga, tijekom cijele godine provode se razne radionice (kuhinja, šivanje, DIY za posebnu prodaju), kao i kolektivne informacije o potrošnji, proračunu i administraciji, s ciljem poticanja komunikacije, razumijevanja, samostalnosti i razvoja sudionika. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στο πλαίσιο της διαδικασίας ολοκλήρωσης, η δράση που υλοποιείται έχει δύο συνιστώσες: **\- τεχνική καθοδήγηση**: στόχος του μισθωτού είναι η επιστροφή σε μια θέση εργασίας προκειμένου να ενσωματωθεί επαγγελματικά με την εξεύρεση κοινωνικών κανόνων (εφαρμογή οδηγιών, συμμόρφωση με τις οδηγίες, ομαδική εργασία, σεβασμός της ιεραρχίας) και επαγγελματική (εφαρμογή οδηγιών, ανάπτυξη δεξιοτήτων, συμμετοχή σε μια θέση εργασίας) **\- κοινωνική και επαγγελματική υποστήριξη**: καθ’ όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του στο χώρο ένταξης, ο εργαζόμενος συνοδεύεται στα βήματά του προκειμένου να αρθούν ορισμένα περιφερειακά εμπόδια στην απασχόληση (προβλήματα υγείας, κινητικότητα, στέγαση, προϋπολογισμός κ.λπ.), να εξευρεθεί ένα συνεκτικό επαγγελματικό σχέδιο και να τεθούν σε εφαρμογή τα αναγκαία μέτρα για την πρόσβαση στο έργο αυτό (κατάρτιση, πρακτική άσκηση, εμβάπτιση). Επιπλέον, πραγματοποιούνται διάφορα εργαστήρια καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους (κουζίνα, ραπτική, DIY για ειδικές πωλήσεις), καθώς και συλλογικές πληροφορίες για την κατανάλωση, τον προϋπολογισμό και τη διοίκηση, με στόχο την προώθηση της επικοινωνίας, της κατανόησης, της αυτονομίας και της ανάπτυξης του συμμετέχοντος. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στο πλαίσιο της διαδικασίας ολοκλήρωσης, η δράση που υλοποιείται έχει δύο συνιστώσες: **\- τεχνική καθοδήγηση**: στόχος του μισθωτού είναι η επιστροφή σε μια θέση εργασίας προκειμένου να ενσωματωθεί επαγγελματικά με την εξεύρεση κοινωνικών κανόνων (εφαρμογή οδηγιών, συμμόρφωση με τις οδηγίες, ομαδική εργασία, σεβασμός της ιεραρχίας) και επαγγελματική (εφαρμογή οδηγιών, ανάπτυξη δεξιοτήτων, συμμετοχή σε μια θέση εργασίας) **\- κοινωνική και επαγγελματική υποστήριξη**: καθ’ όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του στο χώρο ένταξης, ο εργαζόμενος συνοδεύεται στα βήματά του προκειμένου να αρθούν ορισμένα περιφερειακά εμπόδια στην απασχόληση (προβλήματα υγείας, κινητικότητα, στέγαση, προϋπολογισμός κ.λπ.), να εξευρεθεί ένα συνεκτικό επαγγελματικό σχέδιο και να τεθούν σε εφαρμογή τα αναγκαία μέτρα για την πρόσβαση στο έργο αυτό (κατάρτιση, πρακτική άσκηση, εμβάπτιση). Επιπλέον, πραγματοποιούνται διάφορα εργαστήρια καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους (κουζίνα, ραπτική, DIY για ειδικές πωλήσεις), καθώς και συλλογικές πληροφορίες για την κατανάλωση, τον προϋπολογισμό και τη διοίκηση, με στόχο την προώθηση της επικοινωνίας, της κατανόησης, της αυτονομίας και της ανάπτυξης του συμμετέχοντος. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στο πλαίσιο της διαδικασίας ολοκλήρωσης, η δράση που υλοποιείται έχει δύο συνιστώσες: **\- τεχνική καθοδήγηση**: στόχος του μισθωτού είναι η επιστροφή σε μια θέση εργασίας προκειμένου να ενσωματωθεί επαγγελματικά με την εξεύρεση κοινωνικών κανόνων (εφαρμογή οδηγιών, συμμόρφωση με τις οδηγίες, ομαδική εργασία, σεβασμός της ιεραρχίας) και επαγγελματική (εφαρμογή οδηγιών, ανάπτυξη δεξιοτήτων, συμμετοχή σε μια θέση εργασίας) **\- κοινωνική και επαγγελματική υποστήριξη**: καθ’ όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του στο χώρο ένταξης, ο εργαζόμενος συνοδεύεται στα βήματά του προκειμένου να αρθούν ορισμένα περιφερειακά εμπόδια στην απασχόληση (προβλήματα υγείας, κινητικότητα, στέγαση, προϋπολογισμός κ.λπ.), να εξευρεθεί ένα συνεκτικό επαγγελματικό σχέδιο και να τεθούν σε εφαρμογή τα αναγκαία μέτρα για την πρόσβαση στο έργο αυτό (κατάρτιση, πρακτική άσκηση, εμβάπτιση). Επιπλέον, πραγματοποιούνται διάφορα εργαστήρια καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους (κουζίνα, ραπτική, DIY για ειδικές πωλήσεις), καθώς και συλλογικές πληροφορίες για την κατανάλωση, τον προϋπολογισμό και τη διοίκηση, με στόχο την προώθηση της επικοινωνίας, της κατανόησης, της αυτονομίας και της ανάπτυξης του συμμετέχοντος. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V kontexte integračného procesu má vykonaná akcia dve zložky: **\- technické usmernenia**: cieľom zamestnanca je vrátiť sa na pracovné miesto s cieľom profesionálne sa integrovať hľadaním sociálnych pravidiel (onkvalita, dodržiavanie pokynov, tímová práca, rešpektovanie hierarchie) a profesionálov (vykonávanie pokynov, rozvíjanie zručností, zapájanie sa do zamestnania)**\- sociálna a profesionálna podpora**: počas svojej kariéry na pracovisku integrácie je zamestnanec sprevádzaný vo svojich krokoch s cieľom odstrániť určité okrajové prekážky zamestnania (zdravotné problémy, mobilita, bývanie, rozpočet atď.), nájsť koherentný profesionálny projekt a zaviesť potrebné kroky na prístup k tomuto projektu (odborná príprava, stáž, ponorenie). Okrem toho sa počas celého roka uskutočňujú rôzne workshopy (kuchyňa, šitie, DIY pre špeciálny predaj), ako aj kolektívne informácie o spotrebe, rozpočte a správe s cieľom podporiť komunikáciu, porozumenie, autonómiu a rozvoj účastníka. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: V kontexte integračného procesu má vykonaná akcia dve zložky: **\- technické usmernenia**: cieľom zamestnanca je vrátiť sa na pracovné miesto s cieľom profesionálne sa integrovať hľadaním sociálnych pravidiel (onkvalita, dodržiavanie pokynov, tímová práca, rešpektovanie hierarchie) a profesionálov (vykonávanie pokynov, rozvíjanie zručností, zapájanie sa do zamestnania)**\- sociálna a profesionálna podpora**: počas svojej kariéry na pracovisku integrácie je zamestnanec sprevádzaný vo svojich krokoch s cieľom odstrániť určité okrajové prekážky zamestnania (zdravotné problémy, mobilita, bývanie, rozpočet atď.), nájsť koherentný profesionálny projekt a zaviesť potrebné kroky na prístup k tomuto projektu (odborná príprava, stáž, ponorenie). Okrem toho sa počas celého roka uskutočňujú rôzne workshopy (kuchyňa, šitie, DIY pre špeciálny predaj), ako aj kolektívne informácie o spotrebe, rozpočte a správe s cieľom podporiť komunikáciu, porozumenie, autonómiu a rozvoj účastníka. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V kontexte integračného procesu má vykonaná akcia dve zložky: **\- technické usmernenia**: cieľom zamestnanca je vrátiť sa na pracovné miesto s cieľom profesionálne sa integrovať hľadaním sociálnych pravidiel (onkvalita, dodržiavanie pokynov, tímová práca, rešpektovanie hierarchie) a profesionálov (vykonávanie pokynov, rozvíjanie zručností, zapájanie sa do zamestnania)**\- sociálna a profesionálna podpora**: počas svojej kariéry na pracovisku integrácie je zamestnanec sprevádzaný vo svojich krokoch s cieľom odstrániť určité okrajové prekážky zamestnania (zdravotné problémy, mobilita, bývanie, rozpočet atď.), nájsť koherentný profesionálny projekt a zaviesť potrebné kroky na prístup k tomuto projektu (odborná príprava, stáž, ponorenie). Okrem toho sa počas celého roka uskutočňujú rôzne workshopy (kuchyňa, šitie, DIY pre špeciálny predaj), ako aj kolektívne informácie o spotrebe, rozpočte a správe s cieľom podporiť komunikáciu, porozumenie, autonómiu a rozvoj účastníka. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kotouttamisprosessin yhteydessä toteutetussa toimessa on kaksi osatekijää: **\- tekniset ohjeet**: palkatun työntekijän tavoitteena on palata työhön integroidakseen ammatillisesti sosiaaliset säännöt (todellisuus, ohjeiden noudattaminen, ryhmätyö, hierarkian kunnioittaminen) ja ammatilliset säännöt (toteutusohjeet, taitojen kehittäminen, työhön osallistuminen) **\- sosiaalinen ja ammatillinen tuki**: koko työuransa ajan kotoutumispaikalla työntekijä on mukana toimissaan, jotta voidaan poistaa tiettyjä työelämän reunaesteitä (terveysongelmat, liikkuvuus, asuminen, budjetti jne.), löytää johdonmukainen ammattimainen hanke ja toteuttaa tarvittavat toimet tähän hankkeeseen pääsemiseksi (koulutus, harjoittelu, uppoutuminen). Lisäksi ympäri vuoden järjestetään erilaisia työpajoja (keittiö, ompelu, erikoismyynnissä käytettävä tee-se-itse) sekä kollektiivista tietoa kulutuksesta, budjetista ja hallinnosta. Tavoitteena on edistää osallistujan viestintää, ymmärrystä, itsenäisyyttä ja kehitystä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kotouttamisprosessin yhteydessä toteutetussa toimessa on kaksi osatekijää: **\- tekniset ohjeet**: palkatun työntekijän tavoitteena on palata työhön integroidakseen ammatillisesti sosiaaliset säännöt (todellisuus, ohjeiden noudattaminen, ryhmätyö, hierarkian kunnioittaminen) ja ammatilliset säännöt (toteutusohjeet, taitojen kehittäminen, työhön osallistuminen) **\- sosiaalinen ja ammatillinen tuki**: koko työuransa ajan kotoutumispaikalla työntekijä on mukana toimissaan, jotta voidaan poistaa tiettyjä työelämän reunaesteitä (terveysongelmat, liikkuvuus, asuminen, budjetti jne.), löytää johdonmukainen ammattimainen hanke ja toteuttaa tarvittavat toimet tähän hankkeeseen pääsemiseksi (koulutus, harjoittelu, uppoutuminen). Lisäksi ympäri vuoden järjestetään erilaisia työpajoja (keittiö, ompelu, erikoismyynnissä käytettävä tee-se-itse) sekä kollektiivista tietoa kulutuksesta, budjetista ja hallinnosta. Tavoitteena on edistää osallistujan viestintää, ymmärrystä, itsenäisyyttä ja kehitystä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kotouttamisprosessin yhteydessä toteutetussa toimessa on kaksi osatekijää: **\- tekniset ohjeet**: palkatun työntekijän tavoitteena on palata työhön integroidakseen ammatillisesti sosiaaliset säännöt (todellisuus, ohjeiden noudattaminen, ryhmätyö, hierarkian kunnioittaminen) ja ammatilliset säännöt (toteutusohjeet, taitojen kehittäminen, työhön osallistuminen) **\- sosiaalinen ja ammatillinen tuki**: koko työuransa ajan kotoutumispaikalla työntekijä on mukana toimissaan, jotta voidaan poistaa tiettyjä työelämän reunaesteitä (terveysongelmat, liikkuvuus, asuminen, budjetti jne.), löytää johdonmukainen ammattimainen hanke ja toteuttaa tarvittavat toimet tähän hankkeeseen pääsemiseksi (koulutus, harjoittelu, uppoutuminen). Lisäksi ympäri vuoden järjestetään erilaisia työpajoja (keittiö, ompelu, erikoismyynnissä käytettävä tee-se-itse) sekä kollektiivista tietoa kulutuksesta, budjetista ja hallinnosta. Tavoitteena on edistää osallistujan viestintää, ymmärrystä, itsenäisyyttä ja kehitystä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
W kontekście procesu integracji prowadzone działanie składa się z dwóch elementów: **\- wytyczne techniczne**: celem osoby zatrudnionej jest powrót do pracy w celu integracji zawodowej poprzez znalezienie zasad socjalnych (ontualność, zgodność z instrukcjami, praca zespołowa, poszanowanie hierarchii) oraz profesjonalista (wdrażanie instrukcji, rozwijanie umiejętności, angażowanie się w pracę)**\- wsparcie społeczne i zawodowe**: przez cały okres kariery zawodowej w miejscu integracji pracownikowi towarzyszy na swoich etapach w celu usunięcia pewnych peryferyjnych barier w zatrudnieniu (problemy zdrowotne, mobilność, mieszkalnictwo, budżet itp.), znalezienia spójnego projektu zawodowego i wprowadzenia niezbędnych kroków w celu uzyskania dostępu do tego projektu (szkolenia, staże, zanurzenie). Ponadto przez cały rok prowadzone są różne warsztaty (kuchnia, szycie, DIY do sprzedaży specjalnej), a także zbiorowe informacje na temat konsumpcji, budżetu i administracji, w celu wspierania komunikacji, zrozumienia, autonomii i rozwoju uczestnika. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: W kontekście procesu integracji prowadzone działanie składa się z dwóch elementów: **\- wytyczne techniczne**: celem osoby zatrudnionej jest powrót do pracy w celu integracji zawodowej poprzez znalezienie zasad socjalnych (ontualność, zgodność z instrukcjami, praca zespołowa, poszanowanie hierarchii) oraz profesjonalista (wdrażanie instrukcji, rozwijanie umiejętności, angażowanie się w pracę)**\- wsparcie społeczne i zawodowe**: przez cały okres kariery zawodowej w miejscu integracji pracownikowi towarzyszy na swoich etapach w celu usunięcia pewnych peryferyjnych barier w zatrudnieniu (problemy zdrowotne, mobilność, mieszkalnictwo, budżet itp.), znalezienia spójnego projektu zawodowego i wprowadzenia niezbędnych kroków w celu uzyskania dostępu do tego projektu (szkolenia, staże, zanurzenie). Ponadto przez cały rok prowadzone są różne warsztaty (kuchnia, szycie, DIY do sprzedaży specjalnej), a także zbiorowe informacje na temat konsumpcji, budżetu i administracji, w celu wspierania komunikacji, zrozumienia, autonomii i rozwoju uczestnika. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W kontekście procesu integracji prowadzone działanie składa się z dwóch elementów: **\- wytyczne techniczne**: celem osoby zatrudnionej jest powrót do pracy w celu integracji zawodowej poprzez znalezienie zasad socjalnych (ontualność, zgodność z instrukcjami, praca zespołowa, poszanowanie hierarchii) oraz profesjonalista (wdrażanie instrukcji, rozwijanie umiejętności, angażowanie się w pracę)**\- wsparcie społeczne i zawodowe**: przez cały okres kariery zawodowej w miejscu integracji pracownikowi towarzyszy na swoich etapach w celu usunięcia pewnych peryferyjnych barier w zatrudnieniu (problemy zdrowotne, mobilność, mieszkalnictwo, budżet itp.), znalezienia spójnego projektu zawodowego i wprowadzenia niezbędnych kroków w celu uzyskania dostępu do tego projektu (szkolenia, staże, zanurzenie). Ponadto przez cały rok prowadzone są różne warsztaty (kuchnia, szycie, DIY do sprzedaży specjalnej), a także zbiorowe informacje na temat konsumpcji, budżetu i administracji, w celu wspierania komunikacji, zrozumienia, autonomii i rozwoju uczestnika. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az integrációs folyamat keretében a végrehajtott fellépés két összetevőből áll: **\- technikai iránymutatás**: a munkavállaló célja, hogy visszatérjen a munkahelyére a szakmai integráció érdekében szociális szabályok (oncionalitás, utasítások betartása, csapatmunka, a hierarchia tiszteletben tartása) és szakmai (utasítások végrehajtása, készségek fejlesztése, munkába lépés) **\- szociális és szakmai támogatás**: az integrációs helyszínen töltött pályafutása során a munkavállalót a foglalkoztatás bizonyos periférikus akadályainak (egészségügyi problémák, mobilitás, lakhatás, költségvetés stb.) megszüntetése, egy koherens szakmai projekt megtalálása és a projekthez való hozzáféréshez szükséges lépések (képzés, szakmai gyakorlat, merülés stb.) érdekében kíséri. Emellett az év során különféle workshopokat tartanak (konyha, varrás, különleges értékesítésre szánt barkácsolás), valamint a fogyasztásról, a költségvetésről és az adminisztrációról szóló kollektív információk, amelyek célja a résztvevő kommunikációjának, megértésének, autonómiájának és fejlődésének elősegítése. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az integrációs folyamat keretében a végrehajtott fellépés két összetevőből áll: **\- technikai iránymutatás**: a munkavállaló célja, hogy visszatérjen a munkahelyére a szakmai integráció érdekében szociális szabályok (oncionalitás, utasítások betartása, csapatmunka, a hierarchia tiszteletben tartása) és szakmai (utasítások végrehajtása, készségek fejlesztése, munkába lépés) **\- szociális és szakmai támogatás**: az integrációs helyszínen töltött pályafutása során a munkavállalót a foglalkoztatás bizonyos periférikus akadályainak (egészségügyi problémák, mobilitás, lakhatás, költségvetés stb.) megszüntetése, egy koherens szakmai projekt megtalálása és a projekthez való hozzáféréshez szükséges lépések (képzés, szakmai gyakorlat, merülés stb.) érdekében kíséri. Emellett az év során különféle workshopokat tartanak (konyha, varrás, különleges értékesítésre szánt barkácsolás), valamint a fogyasztásról, a költségvetésről és az adminisztrációról szóló kollektív információk, amelyek célja a résztvevő kommunikációjának, megértésének, autonómiájának és fejlődésének elősegítése. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az integrációs folyamat keretében a végrehajtott fellépés két összetevőből áll: **\- technikai iránymutatás**: a munkavállaló célja, hogy visszatérjen a munkahelyére a szakmai integráció érdekében szociális szabályok (oncionalitás, utasítások betartása, csapatmunka, a hierarchia tiszteletben tartása) és szakmai (utasítások végrehajtása, készségek fejlesztése, munkába lépés) **\- szociális és szakmai támogatás**: az integrációs helyszínen töltött pályafutása során a munkavállalót a foglalkoztatás bizonyos periférikus akadályainak (egészségügyi problémák, mobilitás, lakhatás, költségvetés stb.) megszüntetése, egy koherens szakmai projekt megtalálása és a projekthez való hozzáféréshez szükséges lépések (képzés, szakmai gyakorlat, merülés stb.) érdekében kíséri. Emellett az év során különféle workshopokat tartanak (konyha, varrás, különleges értékesítésre szánt barkácsolás), valamint a fogyasztásról, a költségvetésről és az adminisztrációról szóló kollektív információk, amelyek célja a résztvevő kommunikációjának, megértésének, autonómiájának és fejlődésének elősegítése. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V rámci integračního procesu má provedená akce dvě složky: **\- technické pokyny**: cílem zaměstnané osoby je vrátit se do zaměstnání za účelem profesní integrace hledáním sociálních pravidel (skutečná povaha, dodržování instrukcí, týmová práce, respektování hierarchie) a profesionální (prováděcí pokyny, rozvoj dovedností, zapojení do zaměstnání) **\- sociální a profesní podpora**: po celou dobu své kariéry na integračním místě je zaměstnanec ve svých krocích doprovázen s cílem odstranit určité okrajové překážky zaměstnání (zdravotní problémy, mobilita, bydlení, rozpočet atd.), najít soudržný profesionální projekt a zavést nezbytné kroky pro přístup k tomuto projektu (školení, stáž, ponoření). Kromě toho se po celý rok konají různé workshopy (kuchyně, šití, DIY pro speciální prodej), jakož i kolektivní informace o spotřebě, rozpočtu a správě s cílem podpořit komunikaci, porozumění, autonomii a rozvoj účastníka. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci integračního procesu má provedená akce dvě složky: **\- technické pokyny**: cílem zaměstnané osoby je vrátit se do zaměstnání za účelem profesní integrace hledáním sociálních pravidel (skutečná povaha, dodržování instrukcí, týmová práce, respektování hierarchie) a profesionální (prováděcí pokyny, rozvoj dovedností, zapojení do zaměstnání) **\- sociální a profesní podpora**: po celou dobu své kariéry na integračním místě je zaměstnanec ve svých krocích doprovázen s cílem odstranit určité okrajové překážky zaměstnání (zdravotní problémy, mobilita, bydlení, rozpočet atd.), najít soudržný profesionální projekt a zavést nezbytné kroky pro přístup k tomuto projektu (školení, stáž, ponoření). Kromě toho se po celý rok konají různé workshopy (kuchyně, šití, DIY pro speciální prodej), jakož i kolektivní informace o spotřebě, rozpočtu a správě s cílem podpořit komunikaci, porozumění, autonomii a rozvoj účastníka. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci integračního procesu má provedená akce dvě složky: **\- technické pokyny**: cílem zaměstnané osoby je vrátit se do zaměstnání za účelem profesní integrace hledáním sociálních pravidel (skutečná povaha, dodržování instrukcí, týmová práce, respektování hierarchie) a profesionální (prováděcí pokyny, rozvoj dovedností, zapojení do zaměstnání) **\- sociální a profesní podpora**: po celou dobu své kariéry na integračním místě je zaměstnanec ve svých krocích doprovázen s cílem odstranit určité okrajové překážky zaměstnání (zdravotní problémy, mobilita, bydlení, rozpočet atd.), najít soudržný profesionální projekt a zavést nezbytné kroky pro přístup k tomuto projektu (školení, stáž, ponoření). Kromě toho se po celý rok konají různé workshopy (kuchyně, šití, DIY pro speciální prodej), jakož i kolektivní informace o spotřebě, rozpočtu a správě s cílem podpořit komunikaci, porozumění, autonomii a rozvoj účastníka. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Saistībā ar integrācijas procesu veiktajai darbībai ir divi komponenti: **\- tehniskās vadlīnijas**: nodarbinātās personas mērķis ir atgriezties darbā, lai profesionāli integrētos, meklējot sociālos noteikumus (ontualitāte, norādījumu ievērošana, komandas darbs, hierarhijas ievērošana) un profesionāli (īstenošanas instrukcijas, prasmju attīstīšana, iesaistīšanās darbā) **\- sociālais un profesionālais atbalsts**: visā karjeras laikā integrācijas vietā darbinieks tiek pavadīts darbā, lai likvidētu noteiktus perifēros šķēršļus nodarbinātībai (veselības problēmas, mobilitāte, mājokļi, budžets utt.), rastu saskaņotu profesionālu projektu un veiktu nepieciešamos pasākumus, lai piekļūtu šim projektam (apmācība, prakse, iegremdēšana). Turklāt visa gada garumā tiek organizēti dažādi semināri (virtuve, šūšana, DIY speciālai pārdošanai), kā arī kolektīva informācija par patēriņu, budžetu un administrēšanu, lai veicinātu dalībnieku komunikāciju, izpratni, autonomiju un attīstību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Saistībā ar integrācijas procesu veiktajai darbībai ir divi komponenti: **\- tehniskās vadlīnijas**: nodarbinātās personas mērķis ir atgriezties darbā, lai profesionāli integrētos, meklējot sociālos noteikumus (ontualitāte, norādījumu ievērošana, komandas darbs, hierarhijas ievērošana) un profesionāli (īstenošanas instrukcijas, prasmju attīstīšana, iesaistīšanās darbā) **\- sociālais un profesionālais atbalsts**: visā karjeras laikā integrācijas vietā darbinieks tiek pavadīts darbā, lai likvidētu noteiktus perifēros šķēršļus nodarbinātībai (veselības problēmas, mobilitāte, mājokļi, budžets utt.), rastu saskaņotu profesionālu projektu un veiktu nepieciešamos pasākumus, lai piekļūtu šim projektam (apmācība, prakse, iegremdēšana). Turklāt visa gada garumā tiek organizēti dažādi semināri (virtuve, šūšana, DIY speciālai pārdošanai), kā arī kolektīva informācija par patēriņu, budžetu un administrēšanu, lai veicinātu dalībnieku komunikāciju, izpratni, autonomiju un attīstību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Saistībā ar integrācijas procesu veiktajai darbībai ir divi komponenti: **\- tehniskās vadlīnijas**: nodarbinātās personas mērķis ir atgriezties darbā, lai profesionāli integrētos, meklējot sociālos noteikumus (ontualitāte, norādījumu ievērošana, komandas darbs, hierarhijas ievērošana) un profesionāli (īstenošanas instrukcijas, prasmju attīstīšana, iesaistīšanās darbā) **\- sociālais un profesionālais atbalsts**: visā karjeras laikā integrācijas vietā darbinieks tiek pavadīts darbā, lai likvidētu noteiktus perifēros šķēršļus nodarbinātībai (veselības problēmas, mobilitāte, mājokļi, budžets utt.), rastu saskaņotu profesionālu projektu un veiktu nepieciešamos pasākumus, lai piekļūtu šim projektam (apmācība, prakse, iegremdēšana). Turklāt visa gada garumā tiek organizēti dažādi semināri (virtuve, šūšana, DIY speciālai pārdošanai), kā arī kolektīva informācija par patēriņu, budžetu un administrēšanu, lai veicinātu dalībnieku komunikāciju, izpratni, autonomiju un attīstību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I gcomhthéacs an phróisis lánpháirtíochta, tá dhá chomhpháirt ag baint leis an ngníomhaíocht a rinneadh: **\- treoir theicniúil**: is é an cuspóir atá ag an duine fostaithe filleadh ar phost chun comhtháthú gairmiúil a dhéanamh trí rialacha sóisialta a aimsiú (comhlíonacht, comhlíonadh treoracha, obair foirne, meas ar an ordlathas) agus gairmiúil (treoracha cur chun feidhme, scileanna a fhorbairt, páirt a ghlacadh i bpost) **\- tacaíocht shóisialta agus ghairmiúil**: le linn a ghairme nó a gairme ar an suíomh lánpháirtíochta, tá an fostaí in éineacht lena chéimeanna nó lena céimeanna chun bacainní forimeallacha áirithe ar fhostaíocht a bhaint (fadhbanna sláinte, soghluaisteacht, tithíocht, buiséad, etc.), chun tionscadal gairmiúil comhleanúnach a aimsiú agus chun na céimeanna riachtanacha a chur i bhfeidhm chun rochtain a fháil ar an tionscadal seo (oiliúint, intéirneacht, tumadh). Ina theannta sin, reáchtáiltear ceardlanna éagsúla i rith na bliana (cistin, fuála, DIY le haghaidh díolacháin speisialta) chomh maith le faisnéis chomhchoiteann maidir le tomhaltas, buiséad agus riarachán, agus é mar aidhm acu cumarsáid, tuiscint, neamhspleáchas agus forbairt an rannpháirtí a chothú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I gcomhthéacs an phróisis lánpháirtíochta, tá dhá chomhpháirt ag baint leis an ngníomhaíocht a rinneadh: **\- treoir theicniúil**: is é an cuspóir atá ag an duine fostaithe filleadh ar phost chun comhtháthú gairmiúil a dhéanamh trí rialacha sóisialta a aimsiú (comhlíonacht, comhlíonadh treoracha, obair foirne, meas ar an ordlathas) agus gairmiúil (treoracha cur chun feidhme, scileanna a fhorbairt, páirt a ghlacadh i bpost) **\- tacaíocht shóisialta agus ghairmiúil**: le linn a ghairme nó a gairme ar an suíomh lánpháirtíochta, tá an fostaí in éineacht lena chéimeanna nó lena céimeanna chun bacainní forimeallacha áirithe ar fhostaíocht a bhaint (fadhbanna sláinte, soghluaisteacht, tithíocht, buiséad, etc.), chun tionscadal gairmiúil comhleanúnach a aimsiú agus chun na céimeanna riachtanacha a chur i bhfeidhm chun rochtain a fháil ar an tionscadal seo (oiliúint, intéirneacht, tumadh). Ina theannta sin, reáchtáiltear ceardlanna éagsúla i rith na bliana (cistin, fuála, DIY le haghaidh díolacháin speisialta) chomh maith le faisnéis chomhchoiteann maidir le tomhaltas, buiséad agus riarachán, agus é mar aidhm acu cumarsáid, tuiscint, neamhspleáchas agus forbairt an rannpháirtí a chothú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I gcomhthéacs an phróisis lánpháirtíochta, tá dhá chomhpháirt ag baint leis an ngníomhaíocht a rinneadh: **\- treoir theicniúil**: is é an cuspóir atá ag an duine fostaithe filleadh ar phost chun comhtháthú gairmiúil a dhéanamh trí rialacha sóisialta a aimsiú (comhlíonacht, comhlíonadh treoracha, obair foirne, meas ar an ordlathas) agus gairmiúil (treoracha cur chun feidhme, scileanna a fhorbairt, páirt a ghlacadh i bpost) **\- tacaíocht shóisialta agus ghairmiúil**: le linn a ghairme nó a gairme ar an suíomh lánpháirtíochta, tá an fostaí in éineacht lena chéimeanna nó lena céimeanna chun bacainní forimeallacha áirithe ar fhostaíocht a bhaint (fadhbanna sláinte, soghluaisteacht, tithíocht, buiséad, etc.), chun tionscadal gairmiúil comhleanúnach a aimsiú agus chun na céimeanna riachtanacha a chur i bhfeidhm chun rochtain a fháil ar an tionscadal seo (oiliúint, intéirneacht, tumadh). Ina theannta sin, reáchtáiltear ceardlanna éagsúla i rith na bliana (cistin, fuála, DIY le haghaidh díolacháin speisialta) chomh maith le faisnéis chomhchoiteann maidir le tomhaltas, buiséad agus riarachán, agus é mar aidhm acu cumarsáid, tuiscint, neamhspleáchas agus forbairt an rannpháirtí a chothú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V okviru procesa integracije ima ukrep, ki se izvaja, dva elementa: **\- tehnične smernice**: cilj zaposlene osebe je, da se vrne na delovno mesto za poklicno vključevanje z iskanjem socialnih pravil (natančnost, skladnost z navodili, timsko delo, spoštovanje hierarhije) in strokovnjaka (izvajanje navodil, razvijanje spretnosti, sodelovanje na delovnem mestu) **\- socialna in poklicna podpora**: v svoji karieri na integracijskem mestu zaposleni spremlja svoje korake, da bi odpravil nekatere obrobne ovire pri zaposlovanju (zdravstvene težave, mobilnost, stanovanja, proračun itd.), poiskal skladen poklicni projekt in uvedel potrebne ukrepe za dostop do tega projekta (usposabljanje, pripravništvo, potopitev). Poleg tega se skozi vse leto izvajajo različne delavnice (kuhinja, šivanje, DIY za posebno prodajo) ter kolektivne informacije o porabi, proračunu in administraciji, s ciljem pospeševanja komunikacije, razumevanja, samostojnosti in razvoja udeleženca. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: V okviru procesa integracije ima ukrep, ki se izvaja, dva elementa: **\- tehnične smernice**: cilj zaposlene osebe je, da se vrne na delovno mesto za poklicno vključevanje z iskanjem socialnih pravil (natančnost, skladnost z navodili, timsko delo, spoštovanje hierarhije) in strokovnjaka (izvajanje navodil, razvijanje spretnosti, sodelovanje na delovnem mestu) **\- socialna in poklicna podpora**: v svoji karieri na integracijskem mestu zaposleni spremlja svoje korake, da bi odpravil nekatere obrobne ovire pri zaposlovanju (zdravstvene težave, mobilnost, stanovanja, proračun itd.), poiskal skladen poklicni projekt in uvedel potrebne ukrepe za dostop do tega projekta (usposabljanje, pripravništvo, potopitev). Poleg tega se skozi vse leto izvajajo različne delavnice (kuhinja, šivanje, DIY za posebno prodajo) ter kolektivne informacije o porabi, proračunu in administraciji, s ciljem pospeševanja komunikacije, razumevanja, samostojnosti in razvoja udeleženca. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V okviru procesa integracije ima ukrep, ki se izvaja, dva elementa: **\- tehnične smernice**: cilj zaposlene osebe je, da se vrne na delovno mesto za poklicno vključevanje z iskanjem socialnih pravil (natančnost, skladnost z navodili, timsko delo, spoštovanje hierarhije) in strokovnjaka (izvajanje navodil, razvijanje spretnosti, sodelovanje na delovnem mestu) **\- socialna in poklicna podpora**: v svoji karieri na integracijskem mestu zaposleni spremlja svoje korake, da bi odpravil nekatere obrobne ovire pri zaposlovanju (zdravstvene težave, mobilnost, stanovanja, proračun itd.), poiskal skladen poklicni projekt in uvedel potrebne ukrepe za dostop do tega projekta (usposabljanje, pripravništvo, potopitev). Poleg tega se skozi vse leto izvajajo različne delavnice (kuhinja, šivanje, DIY za posebno prodajo) ter kolektivne informacije o porabi, proračunu in administraciji, s ciljem pospeševanja komunikacije, razumevanja, samostojnosti in razvoja udeleženca. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
В контекста на процеса на интеграция извършеното действие се състои от два компонента: **\- технически насоки**: целта на заетото лице е да се върне на работа, за да се интегрира професионално чрез намиране на социални правила (точност, спазване на инструкциите, работа в екип, зачитане на йерархията) и професионална (инструкции за изпълнение, развиване на умения, участие в работа) **\- социална и професионална подкрепа**: през цялата си кариера на мястото на интеграция служителят се придружава в своите стъпки, за да се премахнат някои периферни пречки пред заетостта (здравни проблеми, мобилност, жилищно настаняване, бюджет и т.н.), да се намери съгласуван професионален проект и да се въведат необходимите стъпки за достъп до този проект (обучение, стаж, потапяне). Освен това през цялата година се провеждат различни семинари (кухня, шиене, Направи си сам за специални продажби), както и колективна информация за потреблението, бюджета и администрацията, с цел насърчаване на комуникацията, разбирането, автономността и развитието на участниците. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: В контекста на процеса на интеграция извършеното действие се състои от два компонента: **\- технически насоки**: целта на заетото лице е да се върне на работа, за да се интегрира професионално чрез намиране на социални правила (точност, спазване на инструкциите, работа в екип, зачитане на йерархията) и професионална (инструкции за изпълнение, развиване на умения, участие в работа) **\- социална и професионална подкрепа**: през цялата си кариера на мястото на интеграция служителят се придружава в своите стъпки, за да се премахнат някои периферни пречки пред заетостта (здравни проблеми, мобилност, жилищно настаняване, бюджет и т.н.), да се намери съгласуван професионален проект и да се въведат необходимите стъпки за достъп до този проект (обучение, стаж, потапяне). Освен това през цялата година се провеждат различни семинари (кухня, шиене, Направи си сам за специални продажби), както и колективна информация за потреблението, бюджета и администрацията, с цел насърчаване на комуникацията, разбирането, автономността и развитието на участниците. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: В контекста на процеса на интеграция извършеното действие се състои от два компонента: **\- технически насоки**: целта на заетото лице е да се върне на работа, за да се интегрира професионално чрез намиране на социални правила (точност, спазване на инструкциите, работа в екип, зачитане на йерархията) и професионална (инструкции за изпълнение, развиване на умения, участие в работа) **\- социална и професионална подкрепа**: през цялата си кариера на мястото на интеграция служителят се придружава в своите стъпки, за да се премахнат някои периферни пречки пред заетостта (здравни проблеми, мобилност, жилищно настаняване, бюджет и т.н.), да се намери съгласуван професионален проект и да се въведат необходимите стъпки за достъп до този проект (обучение, стаж, потапяне). Освен това през цялата година се провеждат различни семинари (кухня, шиене, Направи си сам за специални продажби), както и колективна информация за потреблението, бюджета и администрацията, с цел насърчаване на комуникацията, разбирането, автономността и развитието на участниците. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fil-kuntest tal-proċess ta’ integrazzjoni, l-azzjoni mwettqa għandha żewġ komponenti: **\- gwida teknika**: l-objettiv għall-persuna impjegata huwa li terġa’ lura għax-xogħol sabiex tintegra b’mod professjonali billi ssib regoli soċjali (l-ontwalità, il-konformità mal-istruzzjonijiet, ix-xogħol f’tim, ir-rispett għall-ġerarkija) u professjonali (l-istruzzjonijiet ta’ implimentazzjoni, l-iżvilupp tal-ħiliet, l-involviment f’impjieg) **\- appoġġ soċjali u professjonali**: matul il-karriera tiegħu jew tagħha fis-sit tal-integrazzjoni, l-impjegat ikun akkumpanjat fil-passi tiegħu sabiex jitneħħew ċerti ostakli periferali għall-impjieg (problemi tas-saħħa, mobbiltà, akkomodazzjoni, baġit, eċċ.), biex jinstab proġett professjonali koerenti u biex jiġu stabbiliti l-passi meħtieġa għall-aċċess għal dan il-proġett (taħriġ, internship, immersjoni). Barra minn hekk, isiru diversi workshops matul is-sena (kċina, ħjata, DIY għal bejgħ speċjali) kif ukoll informazzjoni kollettiva dwar il-konsum, il-baġit u l-amministrazzjoni, bil-għan li jitrawmu l-komunikazzjoni, il-fehim, l-awtonomija u l-iżvilupp tal-parteċipant. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fil-kuntest tal-proċess ta’ integrazzjoni, l-azzjoni mwettqa għandha żewġ komponenti: **\- gwida teknika**: l-objettiv għall-persuna impjegata huwa li terġa’ lura għax-xogħol sabiex tintegra b’mod professjonali billi ssib regoli soċjali (l-ontwalità, il-konformità mal-istruzzjonijiet, ix-xogħol f’tim, ir-rispett għall-ġerarkija) u professjonali (l-istruzzjonijiet ta’ implimentazzjoni, l-iżvilupp tal-ħiliet, l-involviment f’impjieg) **\- appoġġ soċjali u professjonali**: matul il-karriera tiegħu jew tagħha fis-sit tal-integrazzjoni, l-impjegat ikun akkumpanjat fil-passi tiegħu sabiex jitneħħew ċerti ostakli periferali għall-impjieg (problemi tas-saħħa, mobbiltà, akkomodazzjoni, baġit, eċċ.), biex jinstab proġett professjonali koerenti u biex jiġu stabbiliti l-passi meħtieġa għall-aċċess għal dan il-proġett (taħriġ, internship, immersjoni). Barra minn hekk, isiru diversi workshops matul is-sena (kċina, ħjata, DIY għal bejgħ speċjali) kif ukoll informazzjoni kollettiva dwar il-konsum, il-baġit u l-amministrazzjoni, bil-għan li jitrawmu l-komunikazzjoni, il-fehim, l-awtonomija u l-iżvilupp tal-parteċipant. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fil-kuntest tal-proċess ta’ integrazzjoni, l-azzjoni mwettqa għandha żewġ komponenti: **\- gwida teknika**: l-objettiv għall-persuna impjegata huwa li terġa’ lura għax-xogħol sabiex tintegra b’mod professjonali billi ssib regoli soċjali (l-ontwalità, il-konformità mal-istruzzjonijiet, ix-xogħol f’tim, ir-rispett għall-ġerarkija) u professjonali (l-istruzzjonijiet ta’ implimentazzjoni, l-iżvilupp tal-ħiliet, l-involviment f’impjieg) **\- appoġġ soċjali u professjonali**: matul il-karriera tiegħu jew tagħha fis-sit tal-integrazzjoni, l-impjegat ikun akkumpanjat fil-passi tiegħu sabiex jitneħħew ċerti ostakli periferali għall-impjieg (problemi tas-saħħa, mobbiltà, akkomodazzjoni, baġit, eċċ.), biex jinstab proġett professjonali koerenti u biex jiġu stabbiliti l-passi meħtieġa għall-aċċess għal dan il-proġett (taħriġ, internship, immersjoni). Barra minn hekk, isiru diversi workshops matul is-sena (kċina, ħjata, DIY għal bejgħ speċjali) kif ukoll informazzjoni kollettiva dwar il-konsum, il-baġit u l-amministrazzjoni, bil-għan li jitrawmu l-komunikazzjoni, il-fehim, l-awtonomija u l-iżvilupp tal-parteċipant. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
No contexto do processo de integração, a ação realizada tem duas componentes: **\- orientações técnicas**: o objetivo do trabalhador assalariado é regressar a um emprego para se integrar profissionalmente, encontrando regras sociais (oportunidade, cumprimento das instruções, trabalho em equipa, respeito pela hierarquia) e profissionais (execução de instruções, desenvolvimento de competências, participação num emprego) **\- apoio social e profissional**: ao longo da sua carreira no local de integração, o trabalhador é acompanhado nas suas etapas, a fim de eliminar certas barreiras periféricas ao emprego (problemas de saúde, mobilidade, habitação, orçamento, etc.), encontrar um projeto profissional coerente e pôr em prática as etapas necessárias para aceder a este projeto (formação, estágio, imersão). Além disso, são realizados vários seminários ao longo do ano (cozinha, costura, bricolage para vendas especiais), bem como informações coletivas sobre consumo, orçamento e administração, com o objetivo de promover a comunicação, a compreensão, a autonomia e o desenvolvimento do participante. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: No contexto do processo de integração, a ação realizada tem duas componentes: **\- orientações técnicas**: o objetivo do trabalhador assalariado é regressar a um emprego para se integrar profissionalmente, encontrando regras sociais (oportunidade, cumprimento das instruções, trabalho em equipa, respeito pela hierarquia) e profissionais (execução de instruções, desenvolvimento de competências, participação num emprego) **\- apoio social e profissional**: ao longo da sua carreira no local de integração, o trabalhador é acompanhado nas suas etapas, a fim de eliminar certas barreiras periféricas ao emprego (problemas de saúde, mobilidade, habitação, orçamento, etc.), encontrar um projeto profissional coerente e pôr em prática as etapas necessárias para aceder a este projeto (formação, estágio, imersão). Além disso, são realizados vários seminários ao longo do ano (cozinha, costura, bricolage para vendas especiais), bem como informações coletivas sobre consumo, orçamento e administração, com o objetivo de promover a comunicação, a compreensão, a autonomia e o desenvolvimento do participante. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: No contexto do processo de integração, a ação realizada tem duas componentes: **\- orientações técnicas**: o objetivo do trabalhador assalariado é regressar a um emprego para se integrar profissionalmente, encontrando regras sociais (oportunidade, cumprimento das instruções, trabalho em equipa, respeito pela hierarquia) e profissionais (execução de instruções, desenvolvimento de competências, participação num emprego) **\- apoio social e profissional**: ao longo da sua carreira no local de integração, o trabalhador é acompanhado nas suas etapas, a fim de eliminar certas barreiras periféricas ao emprego (problemas de saúde, mobilidade, habitação, orçamento, etc.), encontrar um projeto profissional coerente e pôr em prática as etapas necessárias para aceder a este projeto (formação, estágio, imersão). Além disso, são realizados vários seminários ao longo do ano (cozinha, costura, bricolage para vendas especiais), bem como informações coletivas sobre consumo, orçamento e administração, com o objetivo de promover a comunicação, a compreensão, a autonomia e o desenvolvimento do participante. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I forbindelse med integrationsprocessen består den gennemførte foranstaltning af to komponenter: **\- teknisk vejledning**: målet for den ansatte er at vende tilbage til et job for at integrere sig professionelt ved at finde sociale regler (onctualitet, overholdelse af instrukser, teamwork, respekt for hierarkiet) og professionelle (gennemførelsesinstrukser, udvikling af færdigheder, deltagelse i et job) **\- social og faglig støtte**: i hele sin karriere på integrationsstedet ledsages arbejdstageren i sine trin for at fjerne visse perifere hindringer for beskæftigelsen (sundhedsproblemer, mobilitet, bolig, budget osv.), for at finde et sammenhængende fagligt projekt og for at træffe de nødvendige foranstaltninger for at få adgang til dette projekt (uddannelse, praktikophold, fordybelse). Derudover gennemføres der forskellige workshops i løbet af året (køkken, syning, gør-det-selv for specialsalg) samt kollektive oplysninger om forbrug, budget og administration med det formål at fremme deltagerens kommunikation, forståelse, autonomi og udvikling. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I forbindelse med integrationsprocessen består den gennemførte foranstaltning af to komponenter: **\- teknisk vejledning**: målet for den ansatte er at vende tilbage til et job for at integrere sig professionelt ved at finde sociale regler (onctualitet, overholdelse af instrukser, teamwork, respekt for hierarkiet) og professionelle (gennemførelsesinstrukser, udvikling af færdigheder, deltagelse i et job) **\- social og faglig støtte**: i hele sin karriere på integrationsstedet ledsages arbejdstageren i sine trin for at fjerne visse perifere hindringer for beskæftigelsen (sundhedsproblemer, mobilitet, bolig, budget osv.), for at finde et sammenhængende fagligt projekt og for at træffe de nødvendige foranstaltninger for at få adgang til dette projekt (uddannelse, praktikophold, fordybelse). Derudover gennemføres der forskellige workshops i løbet af året (køkken, syning, gør-det-selv for specialsalg) samt kollektive oplysninger om forbrug, budget og administration med det formål at fremme deltagerens kommunikation, forståelse, autonomi og udvikling. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I forbindelse med integrationsprocessen består den gennemførte foranstaltning af to komponenter: **\- teknisk vejledning**: målet for den ansatte er at vende tilbage til et job for at integrere sig professionelt ved at finde sociale regler (onctualitet, overholdelse af instrukser, teamwork, respekt for hierarkiet) og professionelle (gennemførelsesinstrukser, udvikling af færdigheder, deltagelse i et job) **\- social og faglig støtte**: i hele sin karriere på integrationsstedet ledsages arbejdstageren i sine trin for at fjerne visse perifere hindringer for beskæftigelsen (sundhedsproblemer, mobilitet, bolig, budget osv.), for at finde et sammenhængende fagligt projekt og for at træffe de nødvendige foranstaltninger for at få adgang til dette projekt (uddannelse, praktikophold, fordybelse). Derudover gennemføres der forskellige workshops i løbet af året (køkken, syning, gør-det-selv for specialsalg) samt kollektive oplysninger om forbrug, budget og administration med det formål at fremme deltagerens kommunikation, forståelse, autonomi og udvikling. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
În contextul procesului de integrare, acțiunea desfășurată are două componente: **\- orientări tehnice**: obiectivul lucrătorului salariat este de a reveni la un loc de muncă pentru a se integra profesional prin găsirea de norme sociale (onctualitate, respectarea instrucțiunilor, muncă în echipă, respectarea ierarhiei) și profesionale (punerea în aplicare a instrucțiunilor, dezvoltarea competențelor, implicarea într-un loc de muncă) **\- sprijin social și profesional**: de-a lungul carierei sale la site-ul de integrare, angajatul este însoțit în demersurile sale pentru a elimina anumite bariere periferice din calea ocupării forței de muncă (probleme de sănătate, mobilitate, locuințe, buget etc.), pentru a găsi un proiect profesional coerent și pentru a pune în aplicare pașii necesari pentru a accesa acest proiect (formare, internship, imersiune). În plus, pe tot parcursul anului se desfășoară diverse ateliere (bucătărie, cusut, bricolaj pentru vânzări speciale), precum și informații colective privind consumul, bugetul și administrația, cu scopul de a încuraja comunicarea, înțelegerea, autonomia și dezvoltarea participantului. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: În contextul procesului de integrare, acțiunea desfășurată are două componente: **\- orientări tehnice**: obiectivul lucrătorului salariat este de a reveni la un loc de muncă pentru a se integra profesional prin găsirea de norme sociale (onctualitate, respectarea instrucțiunilor, muncă în echipă, respectarea ierarhiei) și profesionale (punerea în aplicare a instrucțiunilor, dezvoltarea competențelor, implicarea într-un loc de muncă) **\- sprijin social și profesional**: de-a lungul carierei sale la site-ul de integrare, angajatul este însoțit în demersurile sale pentru a elimina anumite bariere periferice din calea ocupării forței de muncă (probleme de sănătate, mobilitate, locuințe, buget etc.), pentru a găsi un proiect profesional coerent și pentru a pune în aplicare pașii necesari pentru a accesa acest proiect (formare, internship, imersiune). În plus, pe tot parcursul anului se desfășoară diverse ateliere (bucătărie, cusut, bricolaj pentru vânzări speciale), precum și informații colective privind consumul, bugetul și administrația, cu scopul de a încuraja comunicarea, înțelegerea, autonomia și dezvoltarea participantului. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: În contextul procesului de integrare, acțiunea desfășurată are două componente: **\- orientări tehnice**: obiectivul lucrătorului salariat este de a reveni la un loc de muncă pentru a se integra profesional prin găsirea de norme sociale (onctualitate, respectarea instrucțiunilor, muncă în echipă, respectarea ierarhiei) și profesionale (punerea în aplicare a instrucțiunilor, dezvoltarea competențelor, implicarea într-un loc de muncă) **\- sprijin social și profesional**: de-a lungul carierei sale la site-ul de integrare, angajatul este însoțit în demersurile sale pentru a elimina anumite bariere periferice din calea ocupării forței de muncă (probleme de sănătate, mobilitate, locuințe, buget etc.), pentru a găsi un proiect profesional coerent și pentru a pune în aplicare pașii necesari pentru a accesa acest proiect (formare, internship, imersiune). În plus, pe tot parcursul anului se desfășoară diverse ateliere (bucătărie, cusut, bricolaj pentru vânzări speciale), precum și informații colective privind consumul, bugetul și administrația, cu scopul de a încuraja comunicarea, înțelegerea, autonomia și dezvoltarea participantului. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Inom ramen för integrationsprocessen består den åtgärd som genomförs av två delar: **\- teknisk vägledning**: målet för den anställde är att återgå till ett arbete för att kunna integreras professionellt genom att hitta sociala regler (onktualitet, efterlevnad av instruktioner, lagarbete, respekt för hierarkin) och professionella (genomförandeinstruktioner, kompetensutveckling, deltagande i ett arbete) **\- socialt och professionellt stöd**: under hela sin karriär på integrationsplatsen åtföljs den anställde i sina steg för att avlägsna vissa perifera hinder för sysselsättningen (hälsoproblem, rörlighet, bostäder, budget osv.), för att hitta ett sammanhängande professionellt projekt och för att vidta de åtgärder som krävs för att få tillträde till detta projekt (utbildning, praktik, nedsänkning). Dessutom genomförs olika workshops under året (kök, sömnad, DIY för specialförsäljning) samt kollektiv information om konsumtion, budget och administration, i syfte att främja deltagarens kommunikation, förståelse, självständighet och utveckling. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Inom ramen för integrationsprocessen består den åtgärd som genomförs av två delar: **\- teknisk vägledning**: målet för den anställde är att återgå till ett arbete för att kunna integreras professionellt genom att hitta sociala regler (onktualitet, efterlevnad av instruktioner, lagarbete, respekt för hierarkin) och professionella (genomförandeinstruktioner, kompetensutveckling, deltagande i ett arbete) **\- socialt och professionellt stöd**: under hela sin karriär på integrationsplatsen åtföljs den anställde i sina steg för att avlägsna vissa perifera hinder för sysselsättningen (hälsoproblem, rörlighet, bostäder, budget osv.), för att hitta ett sammanhängande professionellt projekt och för att vidta de åtgärder som krävs för att få tillträde till detta projekt (utbildning, praktik, nedsänkning). Dessutom genomförs olika workshops under året (kök, sömnad, DIY för specialförsäljning) samt kollektiv information om konsumtion, budget och administration, i syfte att främja deltagarens kommunikation, förståelse, självständighet och utveckling. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Inom ramen för integrationsprocessen består den åtgärd som genomförs av två delar: **\- teknisk vägledning**: målet för den anställde är att återgå till ett arbete för att kunna integreras professionellt genom att hitta sociala regler (onktualitet, efterlevnad av instruktioner, lagarbete, respekt för hierarkin) och professionella (genomförandeinstruktioner, kompetensutveckling, deltagande i ett arbete) **\- socialt och professionellt stöd**: under hela sin karriär på integrationsplatsen åtföljs den anställde i sina steg för att avlägsna vissa perifera hinder för sysselsättningen (hälsoproblem, rörlighet, bostäder, budget osv.), för att hitta ett sammanhängande professionellt projekt och för att vidta de åtgärder som krävs för att få tillträde till detta projekt (utbildning, praktik, nedsänkning). Dessutom genomförs olika workshops under året (kök, sömnad, DIY för specialförsäljning) samt kollektiv information om konsumtion, budget och administration, i syfte att främja deltagarens kommunikation, förståelse, självständighet och utveckling. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3763765 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Sélestat / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
48°14'53.74"N, 7°27'44.68"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°14'53.74"N, 7°27'44.68"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°14'53.74"N, 7°27'44.68"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:57, 8 October 2024
Project Q3702669 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SOCIO-PROFESSIONAL SUPPORT AND TECHNICAL SUPERVISION |
Project Q3702669 in France |
Statements
30,589.34 Euro
0 references
79,639.0 Euro
0 references
38.41 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
Emmaüs Etikette
0 references
Dans le cadre du chantier d'insertion, l'action menée comporte deux volets : **\- l'encadrement technique** : l'objectif pour la personne salariée est de retrouver un emploi afin de s'insérer professionnellement en retrouvant des règles de vie sociales (ponctualité, respect des consignes, travail d'équipe, respect de la hiérarchie) et professionnelles (appliquer des consignes, développer des compétences, s'impliquer dans un travail) **\- l'accompagnement social et professionnel** : tout au long de son parcours au sein du chantier d'insertion, la personne salarié est accompagnée dans ses démarches afin de lever certains freins périphériques à l'emploi (problèmes de santé, mobilité, logement, budget, etc.), de trouver un projet professionnel cohérent et mettre en place les démarches nécessaire afin d'accéder à ce projet (formation, stage, immersion). De plus, divers ateliers sont menés tout au long de l'année (cuisine, couture, bricolage en vue de ventes spéciales) ainsi que des informations collectives sur la consommation, le budget et les administrations, dans le but de favoriser la communication, la compréhension, l'autonomie et l'épanouissement du participant. (French)
0 references
In the context of the integration process, the action carried out has two components: **\- technical guidance**: the objective for the employed person is to return to a job in order to integrate professionally by finding social rules (onctuality, compliance with instructions, teamwork, respect for the hierarchy) and professional (implementing instructions, developing skills, getting involved in a job) **\- social and professional support**: throughout his or her career at the integration site, the employee is accompanied in his or her steps in order to remove certain peripheral barriers to employment (health problems, mobility, housing, budget, etc.), to find a coherent professional project and to put in place the necessary steps to access this project (training, internship, immersion). In addition, various workshops are conducted throughout the year (kitchen, sewing, DIY for special sales) as well as collective information on consumption, budget and administration, with the aim of fostering the participant’s communication, understanding, autonomy and development. (English)
22 November 2021
0.0728288211791106
0 references
Im Rahmen der Eingliederungsarbeit besteht die Maßnahme aus zwei Teilen: **\- technische Anleitung**: Ziel des Arbeitnehmers ist es, einen Arbeitsplatz zu finden, um sich beruflich einzugliedern, indem er soziale Regeln (Pünktlichkeit, Einhaltung von Anweisungen, Teamarbeit, Respekt vor der Hierarchie) und Berufe (Anweisungen, Entwicklung von Kompetenzen, Beteiligung an einer Arbeit) **\- soziale und berufliche Begleitung***: während der gesamten Laufbahn innerhalb der Arbeitsstelle wird der Arbeitnehmer bei seinen Maßnahmen begleitet, um bestimmte periphere Beschäftigungshemmnisse (Gesundheitsprobleme, Mobilität, Wohnung, Haushalt usw.) zu beseitigen, ein kohärentes Berufsprojekt zu finden und die notwendigen Schritte für den Zugang zu diesem Projekt (Ausbildung, Praktikum, Tauchen) zu finden. Darüber hinaus werden ganzjährig verschiedene Workshops (Küche, Nähen, DIY für Sonderverkäufe) sowie gemeinsame Informationen über Verbrauch, Haushalt und Verwaltung durchgeführt, um die Kommunikation, das Verständnis, die Autonomie und die Entfaltung des Teilnehmers zu fördern. (German)
1 December 2021
0 references
In het kader van het integratieproces bestaat de uitgevoerde actie uit twee onderdelen: **\- technische richtsnoeren**: het doel van de werknemer is om terug te keren naar een baan om professioneel te integreren door sociale regels te vinden (onctualiteit, naleving van instructies, teamwork, respect voor de hiërarchie) en professionele (uitvoeringsinstructies, ontwikkeling van vaardigheden, betrokkenheid bij een baan) **\- sociale en professionele ondersteuning**: gedurende zijn loopbaan op de integratielocatie wordt de werknemer begeleid in zijn of haar stappen om bepaalde perifere belemmeringen voor de werkgelegenheid (gezondheidsproblemen, mobiliteit, huisvesting, budget, enz.) weg te nemen, een samenhangend professioneel project te vinden en de nodige stappen te zetten om toegang te krijgen tot dit project (opleiding, stage, onderdompeling). Daarnaast worden gedurende het hele jaar verschillende workshops georganiseerd (keuken, naaien, doe-het-zelf voor speciale verkoop) evenals collectieve informatie over consumptie, budget en administratie, met als doel de communicatie, het begrip, de autonomie en de ontwikkeling van de deelnemer te bevorderen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Nell'ambito del processo di integrazione, l'azione svolta si articola in due componenti: **\- orientamenti tecnici**: L'obiettivo del lavoratore subordinato è quello di tornare a un posto di lavoro per integrarsi professionalmente attraverso la ricerca di regole sociali (ontualità, rispetto delle istruzioni, lavoro di squadra, rispetto della gerarchia) e professionali (attuazione delle istruzioni, sviluppo delle competenze, coinvolgimento in un posto di lavoro) **\- supporto sociale e professionale**: nel corso della sua carriera presso il sito di integrazione, il lavoratore è accompagnato nelle sue fasi al fine di rimuovere alcune barriere periferiche all'occupazione (problemi sanitari, mobilità, alloggi, budget, ecc.), di trovare un progetto professionale coerente e di mettere in atto le misure necessarie per accedere a questo progetto (formazione, stage, immersione). Inoltre, durante tutto l'anno vengono condotti vari workshop (cucina, cucito, fai da te per le vendite speciali) e informazioni collettive sui consumi, il bilancio e l'amministrazione, con l'obiettivo di promuovere la comunicazione, la comprensione, l'autonomia e lo sviluppo del partecipante. (Italian)
13 January 2022
0 references
En el contexto del proceso de integración, la acción llevada a cabo consta de dos componentes: **\- Orientación técnica**: el objetivo de la persona empleada es volver a un puesto de trabajo para integrarse profesionalmente mediante la búsqueda de normas sociales (ontalidad, cumplimiento de las instrucciones, trabajo en equipo, respeto de la jerarquía) y profesional (instrucciones de ejecución, desarrollo de habilidades, participación en un trabajo) **\- apoyo social y profesional**: a lo largo de su carrera profesional en el lugar de integración, el empleado es acompañado en sus pasos para eliminar ciertas barreras periféricas al empleo (problemas de salud, movilidad, vivienda, presupuesto, etc.), para encontrar un proyecto profesional coherente y para poner en marcha los pasos necesarios para acceder a este proyecto (formación, prácticas, inmersión). Además, se llevan a cabo varios talleres a lo largo del año (cocina, costura, bricolaje para ventas especiales) así como información colectiva sobre consumo, presupuesto y administración, con el objetivo de fomentar la comunicación, comprensión, autonomía y desarrollo del participante. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Integratsiooniprotsessi raames koosneb elluviidav tegevus kahest osast: **\- tehnilised juhised**: töötaja eesmärk on naasta tööle, et integreeruda professionaalselt, leides sotsiaalsed eeskirjad (onktuaalsus, juhiste järgimine, meeskonnatöö, hierarhia austamine) ja professionaalsed (juhendite rakendamine, oskuste arendamine, tööl osalemine) **\- sotsiaalne ja ametialane tugi**: kogu oma karjääri jooksul integratsioonikohas on töötajal kaasas oma sammud, et kõrvaldada teatavad perifeersed tööhõivetõkked (terviseprobleemid, liikuvus, eluase, eelarve jne), leida sidus kutsealane projekt ja kehtestada vajalikud sammud sellele projektile juurdepääsuks (koolitus, praktika, kümblus). Lisaks korraldatakse aastaringselt mitmesuguseid seminare (köök, õmblus, erimüügi DIY) ning kollektiivset teavet tarbimise, eelarve ja halduse kohta, et edendada osalejate suhtlemist, mõistmist, autonoomiat ja arengut. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Integracijos proceso kontekste vykdomą veiklą sudaro dvi sudedamosios dalys: **\- techninės gairės**: pagal darbo sutartį dirbančio asmens tikslas – grįžti į darbą, kad būtų galima integruotis į profesinę veiklą, nustatant socialines taisykles (onkualumą, nurodymų laikymąsi, komandinį darbą, pagarbą hierarchijai) ir profesionalų (įgyvendinimo instrukcijas, įgūdžių ugdymą, įsitraukimą į darbą)**- socialinę ir profesinę paramą**: per visą savo karjerą integracijos vietoje darbuotojas yra lydimas savo veiksmų, kad būtų pašalintos tam tikros periferinės kliūtys užimtumui (sveikatos problemos, judumas, būstas, biudžetas ir t. t.), rasti nuoseklų profesionalų projektą ir imtis būtinų priemonių, kad šis projektas būtų įgyvendintas (mokymas, stažuotė, pan.). Be to, ištisus metus rengiami įvairūs seminarai (virtuvė, siuvimas, „pasidaryk pats“ specialieji pardavimai), taip pat kolektyvinė informacija apie vartojimą, biudžetą ir administravimą, siekiant skatinti dalyvio bendravimą, supratimą, savarankiškumą ir vystymąsi. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
U kontekstu postupka integracije, djelovanje koje se provodi sastoji se od dvije sastavnice: **\- tehničke smjernice**: cilj je zaposlene osobe vratiti se na posao kako bi se profesionalno integrirala pronalaženjem socijalnih pravila (okolnost, usklađenost s uputama, timski rad, poštovanje hijerarhije) i profesionalno (provedba uputa, razvoj vještina, uključivanje u posao) **\- socijalna i profesionalna potpora**: tijekom cijele karijere na integracijskom mjestu zaposlenik je u pratnji svojih koraka kako bi uklonio određene periferne prepreke zapošljavanju (zdravstveni problemi, mobilnost, stanovanje, proračun itd.), pronašao dosljedan profesionalni projekt i uspostavio potrebne korake za pristup tom projektu (osposobljavanje, stažiranje, uranjanje). Osim toga, tijekom cijele godine provode se razne radionice (kuhinja, šivanje, DIY za posebnu prodaju), kao i kolektivne informacije o potrošnji, proračunu i administraciji, s ciljem poticanja komunikacije, razumijevanja, samostalnosti i razvoja sudionika. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Στο πλαίσιο της διαδικασίας ολοκλήρωσης, η δράση που υλοποιείται έχει δύο συνιστώσες: **\- τεχνική καθοδήγηση**: στόχος του μισθωτού είναι η επιστροφή σε μια θέση εργασίας προκειμένου να ενσωματωθεί επαγγελματικά με την εξεύρεση κοινωνικών κανόνων (εφαρμογή οδηγιών, συμμόρφωση με τις οδηγίες, ομαδική εργασία, σεβασμός της ιεραρχίας) και επαγγελματική (εφαρμογή οδηγιών, ανάπτυξη δεξιοτήτων, συμμετοχή σε μια θέση εργασίας) **\- κοινωνική και επαγγελματική υποστήριξη**: καθ’ όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του στο χώρο ένταξης, ο εργαζόμενος συνοδεύεται στα βήματά του προκειμένου να αρθούν ορισμένα περιφερειακά εμπόδια στην απασχόληση (προβλήματα υγείας, κινητικότητα, στέγαση, προϋπολογισμός κ.λπ.), να εξευρεθεί ένα συνεκτικό επαγγελματικό σχέδιο και να τεθούν σε εφαρμογή τα αναγκαία μέτρα για την πρόσβαση στο έργο αυτό (κατάρτιση, πρακτική άσκηση, εμβάπτιση). Επιπλέον, πραγματοποιούνται διάφορα εργαστήρια καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους (κουζίνα, ραπτική, DIY για ειδικές πωλήσεις), καθώς και συλλογικές πληροφορίες για την κατανάλωση, τον προϋπολογισμό και τη διοίκηση, με στόχο την προώθηση της επικοινωνίας, της κατανόησης, της αυτονομίας και της ανάπτυξης του συμμετέχοντος. (Greek)
12 August 2022
0 references
V kontexte integračného procesu má vykonaná akcia dve zložky: **\- technické usmernenia**: cieľom zamestnanca je vrátiť sa na pracovné miesto s cieľom profesionálne sa integrovať hľadaním sociálnych pravidiel (onkvalita, dodržiavanie pokynov, tímová práca, rešpektovanie hierarchie) a profesionálov (vykonávanie pokynov, rozvíjanie zručností, zapájanie sa do zamestnania)**\- sociálna a profesionálna podpora**: počas svojej kariéry na pracovisku integrácie je zamestnanec sprevádzaný vo svojich krokoch s cieľom odstrániť určité okrajové prekážky zamestnania (zdravotné problémy, mobilita, bývanie, rozpočet atď.), nájsť koherentný profesionálny projekt a zaviesť potrebné kroky na prístup k tomuto projektu (odborná príprava, stáž, ponorenie). Okrem toho sa počas celého roka uskutočňujú rôzne workshopy (kuchyňa, šitie, DIY pre špeciálny predaj), ako aj kolektívne informácie o spotrebe, rozpočte a správe s cieľom podporiť komunikáciu, porozumenie, autonómiu a rozvoj účastníka. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Kotouttamisprosessin yhteydessä toteutetussa toimessa on kaksi osatekijää: **\- tekniset ohjeet**: palkatun työntekijän tavoitteena on palata työhön integroidakseen ammatillisesti sosiaaliset säännöt (todellisuus, ohjeiden noudattaminen, ryhmätyö, hierarkian kunnioittaminen) ja ammatilliset säännöt (toteutusohjeet, taitojen kehittäminen, työhön osallistuminen) **\- sosiaalinen ja ammatillinen tuki**: koko työuransa ajan kotoutumispaikalla työntekijä on mukana toimissaan, jotta voidaan poistaa tiettyjä työelämän reunaesteitä (terveysongelmat, liikkuvuus, asuminen, budjetti jne.), löytää johdonmukainen ammattimainen hanke ja toteuttaa tarvittavat toimet tähän hankkeeseen pääsemiseksi (koulutus, harjoittelu, uppoutuminen). Lisäksi ympäri vuoden järjestetään erilaisia työpajoja (keittiö, ompelu, erikoismyynnissä käytettävä tee-se-itse) sekä kollektiivista tietoa kulutuksesta, budjetista ja hallinnosta. Tavoitteena on edistää osallistujan viestintää, ymmärrystä, itsenäisyyttä ja kehitystä. (Finnish)
12 August 2022
0 references
W kontekście procesu integracji prowadzone działanie składa się z dwóch elementów: **\- wytyczne techniczne**: celem osoby zatrudnionej jest powrót do pracy w celu integracji zawodowej poprzez znalezienie zasad socjalnych (ontualność, zgodność z instrukcjami, praca zespołowa, poszanowanie hierarchii) oraz profesjonalista (wdrażanie instrukcji, rozwijanie umiejętności, angażowanie się w pracę)**\- wsparcie społeczne i zawodowe**: przez cały okres kariery zawodowej w miejscu integracji pracownikowi towarzyszy na swoich etapach w celu usunięcia pewnych peryferyjnych barier w zatrudnieniu (problemy zdrowotne, mobilność, mieszkalnictwo, budżet itp.), znalezienia spójnego projektu zawodowego i wprowadzenia niezbędnych kroków w celu uzyskania dostępu do tego projektu (szkolenia, staże, zanurzenie). Ponadto przez cały rok prowadzone są różne warsztaty (kuchnia, szycie, DIY do sprzedaży specjalnej), a także zbiorowe informacje na temat konsumpcji, budżetu i administracji, w celu wspierania komunikacji, zrozumienia, autonomii i rozwoju uczestnika. (Polish)
12 August 2022
0 references
Az integrációs folyamat keretében a végrehajtott fellépés két összetevőből áll: **\- technikai iránymutatás**: a munkavállaló célja, hogy visszatérjen a munkahelyére a szakmai integráció érdekében szociális szabályok (oncionalitás, utasítások betartása, csapatmunka, a hierarchia tiszteletben tartása) és szakmai (utasítások végrehajtása, készségek fejlesztése, munkába lépés) **\- szociális és szakmai támogatás**: az integrációs helyszínen töltött pályafutása során a munkavállalót a foglalkoztatás bizonyos periférikus akadályainak (egészségügyi problémák, mobilitás, lakhatás, költségvetés stb.) megszüntetése, egy koherens szakmai projekt megtalálása és a projekthez való hozzáféréshez szükséges lépések (képzés, szakmai gyakorlat, merülés stb.) érdekében kíséri. Emellett az év során különféle workshopokat tartanak (konyha, varrás, különleges értékesítésre szánt barkácsolás), valamint a fogyasztásról, a költségvetésről és az adminisztrációról szóló kollektív információk, amelyek célja a résztvevő kommunikációjának, megértésének, autonómiájának és fejlődésének elősegítése. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
V rámci integračního procesu má provedená akce dvě složky: **\- technické pokyny**: cílem zaměstnané osoby je vrátit se do zaměstnání za účelem profesní integrace hledáním sociálních pravidel (skutečná povaha, dodržování instrukcí, týmová práce, respektování hierarchie) a profesionální (prováděcí pokyny, rozvoj dovedností, zapojení do zaměstnání) **\- sociální a profesní podpora**: po celou dobu své kariéry na integračním místě je zaměstnanec ve svých krocích doprovázen s cílem odstranit určité okrajové překážky zaměstnání (zdravotní problémy, mobilita, bydlení, rozpočet atd.), najít soudržný profesionální projekt a zavést nezbytné kroky pro přístup k tomuto projektu (školení, stáž, ponoření). Kromě toho se po celý rok konají různé workshopy (kuchyně, šití, DIY pro speciální prodej), jakož i kolektivní informace o spotřebě, rozpočtu a správě s cílem podpořit komunikaci, porozumění, autonomii a rozvoj účastníka. (Czech)
12 August 2022
0 references
Saistībā ar integrācijas procesu veiktajai darbībai ir divi komponenti: **\- tehniskās vadlīnijas**: nodarbinātās personas mērķis ir atgriezties darbā, lai profesionāli integrētos, meklējot sociālos noteikumus (ontualitāte, norādījumu ievērošana, komandas darbs, hierarhijas ievērošana) un profesionāli (īstenošanas instrukcijas, prasmju attīstīšana, iesaistīšanās darbā) **\- sociālais un profesionālais atbalsts**: visā karjeras laikā integrācijas vietā darbinieks tiek pavadīts darbā, lai likvidētu noteiktus perifēros šķēršļus nodarbinātībai (veselības problēmas, mobilitāte, mājokļi, budžets utt.), rastu saskaņotu profesionālu projektu un veiktu nepieciešamos pasākumus, lai piekļūtu šim projektam (apmācība, prakse, iegremdēšana). Turklāt visa gada garumā tiek organizēti dažādi semināri (virtuve, šūšana, DIY speciālai pārdošanai), kā arī kolektīva informācija par patēriņu, budžetu un administrēšanu, lai veicinātu dalībnieku komunikāciju, izpratni, autonomiju un attīstību. (Latvian)
12 August 2022
0 references
I gcomhthéacs an phróisis lánpháirtíochta, tá dhá chomhpháirt ag baint leis an ngníomhaíocht a rinneadh: **\- treoir theicniúil**: is é an cuspóir atá ag an duine fostaithe filleadh ar phost chun comhtháthú gairmiúil a dhéanamh trí rialacha sóisialta a aimsiú (comhlíonacht, comhlíonadh treoracha, obair foirne, meas ar an ordlathas) agus gairmiúil (treoracha cur chun feidhme, scileanna a fhorbairt, páirt a ghlacadh i bpost) **\- tacaíocht shóisialta agus ghairmiúil**: le linn a ghairme nó a gairme ar an suíomh lánpháirtíochta, tá an fostaí in éineacht lena chéimeanna nó lena céimeanna chun bacainní forimeallacha áirithe ar fhostaíocht a bhaint (fadhbanna sláinte, soghluaisteacht, tithíocht, buiséad, etc.), chun tionscadal gairmiúil comhleanúnach a aimsiú agus chun na céimeanna riachtanacha a chur i bhfeidhm chun rochtain a fháil ar an tionscadal seo (oiliúint, intéirneacht, tumadh). Ina theannta sin, reáchtáiltear ceardlanna éagsúla i rith na bliana (cistin, fuála, DIY le haghaidh díolacháin speisialta) chomh maith le faisnéis chomhchoiteann maidir le tomhaltas, buiséad agus riarachán, agus é mar aidhm acu cumarsáid, tuiscint, neamhspleáchas agus forbairt an rannpháirtí a chothú. (Irish)
12 August 2022
0 references
V okviru procesa integracije ima ukrep, ki se izvaja, dva elementa: **\- tehnične smernice**: cilj zaposlene osebe je, da se vrne na delovno mesto za poklicno vključevanje z iskanjem socialnih pravil (natančnost, skladnost z navodili, timsko delo, spoštovanje hierarhije) in strokovnjaka (izvajanje navodil, razvijanje spretnosti, sodelovanje na delovnem mestu) **\- socialna in poklicna podpora**: v svoji karieri na integracijskem mestu zaposleni spremlja svoje korake, da bi odpravil nekatere obrobne ovire pri zaposlovanju (zdravstvene težave, mobilnost, stanovanja, proračun itd.), poiskal skladen poklicni projekt in uvedel potrebne ukrepe za dostop do tega projekta (usposabljanje, pripravništvo, potopitev). Poleg tega se skozi vse leto izvajajo različne delavnice (kuhinja, šivanje, DIY za posebno prodajo) ter kolektivne informacije o porabi, proračunu in administraciji, s ciljem pospeševanja komunikacije, razumevanja, samostojnosti in razvoja udeleženca. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
В контекста на процеса на интеграция извършеното действие се състои от два компонента: **\- технически насоки**: целта на заетото лице е да се върне на работа, за да се интегрира професионално чрез намиране на социални правила (точност, спазване на инструкциите, работа в екип, зачитане на йерархията) и професионална (инструкции за изпълнение, развиване на умения, участие в работа) **\- социална и професионална подкрепа**: през цялата си кариера на мястото на интеграция служителят се придружава в своите стъпки, за да се премахнат някои периферни пречки пред заетостта (здравни проблеми, мобилност, жилищно настаняване, бюджет и т.н.), да се намери съгласуван професионален проект и да се въведат необходимите стъпки за достъп до този проект (обучение, стаж, потапяне). Освен това през цялата година се провеждат различни семинари (кухня, шиене, Направи си сам за специални продажби), както и колективна информация за потреблението, бюджета и администрацията, с цел насърчаване на комуникацията, разбирането, автономността и развитието на участниците. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Fil-kuntest tal-proċess ta’ integrazzjoni, l-azzjoni mwettqa għandha żewġ komponenti: **\- gwida teknika**: l-objettiv għall-persuna impjegata huwa li terġa’ lura għax-xogħol sabiex tintegra b’mod professjonali billi ssib regoli soċjali (l-ontwalità, il-konformità mal-istruzzjonijiet, ix-xogħol f’tim, ir-rispett għall-ġerarkija) u professjonali (l-istruzzjonijiet ta’ implimentazzjoni, l-iżvilupp tal-ħiliet, l-involviment f’impjieg) **\- appoġġ soċjali u professjonali**: matul il-karriera tiegħu jew tagħha fis-sit tal-integrazzjoni, l-impjegat ikun akkumpanjat fil-passi tiegħu sabiex jitneħħew ċerti ostakli periferali għall-impjieg (problemi tas-saħħa, mobbiltà, akkomodazzjoni, baġit, eċċ.), biex jinstab proġett professjonali koerenti u biex jiġu stabbiliti l-passi meħtieġa għall-aċċess għal dan il-proġett (taħriġ, internship, immersjoni). Barra minn hekk, isiru diversi workshops matul is-sena (kċina, ħjata, DIY għal bejgħ speċjali) kif ukoll informazzjoni kollettiva dwar il-konsum, il-baġit u l-amministrazzjoni, bil-għan li jitrawmu l-komunikazzjoni, il-fehim, l-awtonomija u l-iżvilupp tal-parteċipant. (Maltese)
12 August 2022
0 references
No contexto do processo de integração, a ação realizada tem duas componentes: **\- orientações técnicas**: o objetivo do trabalhador assalariado é regressar a um emprego para se integrar profissionalmente, encontrando regras sociais (oportunidade, cumprimento das instruções, trabalho em equipa, respeito pela hierarquia) e profissionais (execução de instruções, desenvolvimento de competências, participação num emprego) **\- apoio social e profissional**: ao longo da sua carreira no local de integração, o trabalhador é acompanhado nas suas etapas, a fim de eliminar certas barreiras periféricas ao emprego (problemas de saúde, mobilidade, habitação, orçamento, etc.), encontrar um projeto profissional coerente e pôr em prática as etapas necessárias para aceder a este projeto (formação, estágio, imersão). Além disso, são realizados vários seminários ao longo do ano (cozinha, costura, bricolage para vendas especiais), bem como informações coletivas sobre consumo, orçamento e administração, com o objetivo de promover a comunicação, a compreensão, a autonomia e o desenvolvimento do participante. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
I forbindelse med integrationsprocessen består den gennemførte foranstaltning af to komponenter: **\- teknisk vejledning**: målet for den ansatte er at vende tilbage til et job for at integrere sig professionelt ved at finde sociale regler (onctualitet, overholdelse af instrukser, teamwork, respekt for hierarkiet) og professionelle (gennemførelsesinstrukser, udvikling af færdigheder, deltagelse i et job) **\- social og faglig støtte**: i hele sin karriere på integrationsstedet ledsages arbejdstageren i sine trin for at fjerne visse perifere hindringer for beskæftigelsen (sundhedsproblemer, mobilitet, bolig, budget osv.), for at finde et sammenhængende fagligt projekt og for at træffe de nødvendige foranstaltninger for at få adgang til dette projekt (uddannelse, praktikophold, fordybelse). Derudover gennemføres der forskellige workshops i løbet af året (køkken, syning, gør-det-selv for specialsalg) samt kollektive oplysninger om forbrug, budget og administration med det formål at fremme deltagerens kommunikation, forståelse, autonomi og udvikling. (Danish)
12 August 2022
0 references
În contextul procesului de integrare, acțiunea desfășurată are două componente: **\- orientări tehnice**: obiectivul lucrătorului salariat este de a reveni la un loc de muncă pentru a se integra profesional prin găsirea de norme sociale (onctualitate, respectarea instrucțiunilor, muncă în echipă, respectarea ierarhiei) și profesionale (punerea în aplicare a instrucțiunilor, dezvoltarea competențelor, implicarea într-un loc de muncă) **\- sprijin social și profesional**: de-a lungul carierei sale la site-ul de integrare, angajatul este însoțit în demersurile sale pentru a elimina anumite bariere periferice din calea ocupării forței de muncă (probleme de sănătate, mobilitate, locuințe, buget etc.), pentru a găsi un proiect profesional coerent și pentru a pune în aplicare pașii necesari pentru a accesa acest proiect (formare, internship, imersiune). În plus, pe tot parcursul anului se desfășoară diverse ateliere (bucătărie, cusut, bricolaj pentru vânzări speciale), precum și informații colective privind consumul, bugetul și administrația, cu scopul de a încuraja comunicarea, înțelegerea, autonomia și dezvoltarea participantului. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Inom ramen för integrationsprocessen består den åtgärd som genomförs av två delar: **\- teknisk vägledning**: målet för den anställde är att återgå till ett arbete för att kunna integreras professionellt genom att hitta sociala regler (onktualitet, efterlevnad av instruktioner, lagarbete, respekt för hierarkin) och professionella (genomförandeinstruktioner, kompetensutveckling, deltagande i ett arbete) **\- socialt och professionellt stöd**: under hela sin karriär på integrationsplatsen åtföljs den anställde i sina steg för att avlägsna vissa perifera hinder för sysselsättningen (hälsoproblem, rörlighet, bostäder, budget osv.), för att hitta ett sammanhängande professionellt projekt och för att vidta de åtgärder som krävs för att få tillträde till detta projekt (utbildning, praktik, nedsänkning). Dessutom genomförs olika workshops under året (kök, sömnad, DIY för specialförsäljning) samt kollektiv information om konsumtion, budget och administration, i syfte att främja deltagarens kommunikation, förståelse, självständighet och utveckling. (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201800107
0 references