SUPPORTING YOUNG NEETS IN A SOCIAL AND PROFESSIONAL POSITION (Q3688338): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) Tag: Replaced |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (15 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
SUPPORTING YOUNG NEETS IN A SOCIAL AND PROFESSIONAL POSITION | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
BEGLEITUNG JUNGER NEETS IN SOZIALER UND BERUFLICHER POSITION | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
ONDERSTEUNING VAN JONGE NEET’S IN EEN SOCIALE EN PROFESSIONELE POSITIE | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
SOSTENERE I GIOVANI NEET IN UNA POSIZIONE SOCIALE E PROFESSIONALE | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
APOYO A LOS JÓVENES NINIS EN UNA POSICIÓN SOCIAL Y PROFESIONAL | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
MITTETÖÖTAVATE JA MITTEÕPPIVATE NOORTE TOETAMINE SOTSIAALSES JA KUTSEALASES OLUKORRAS | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
PARAMA NEDIRBANTIEMS IR NEDIRBANTIEMS JAUNUOLIAMS, UŽIMANTIEMS SOCIALINES IR PROFESINES PAREIGAS | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
POTPORA MLADIMA KOJI NISU ZAPOSLENI, NE OBRAZUJU SE I NE OSPOSOBLJAVAJU NA DRUŠTVENOM I PROFESIONALNOM POLOŽAJU | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΣΤΉΡΙΞΗ ΤΩΝ ΝΈΩΝ ΕΑΕΚ ΣΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΉ ΚΑΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΘΈΣΗ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
PODPORA MLADÝCH ĽUDÍ, KTORÍ NIE SÚ ZAMESTNANÍ, ANI NIE SÚ V PROCESE VZDELÁVANIA ALEBO ODBORNEJ PRÍPRAVY, V SOCIÁLNEJ A ODBORNEJ POZÍCII | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
YHTEISKUNNALLISESSA JA AMMATILLISESSA ASEMASSA OLEVIEN TYÖELÄMÄN JA KOULUTUKSEN ULKOPUOLELLA OLEVIEN NUORTEN TUKEMINEN | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
WSPIERANIE MŁODZIEŻY NEET NA POZYCJI SPOŁECZNEJ I ZAWODOWEJ | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A TÁRSADALMI ÉS SZAKMAI POZÍCIÓBAN LÉVŐ FIATAL NEET-FIATALOK TÁMOGATÁSA | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
PODPORA MLADÝCH LIDÍ, KTEŘÍ NEJSOU ZAMĚSTNÁNI ANI SE NEÚČASTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ NEBO ODBORNÉ PŘÍPRAVY, V SOCIÁLNÍ A PROFESNÍ POZICI | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
ATBALSTS JAUNIEŠIEM, KAS NEMĀCĀS, NESTRĀDĀ UN NEAPGŪST ARODU, SOCIĀLĀ UN PROFESIONĀLĀ AMATĀ | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
TACÚ LE DAOINE ÓGA NACH BHFUIL I MBUN OIDEACHAIS, FOSTAÍOCHTA NÁ OILIÚNA I BPOST SÓISIALTA AGUS GAIRMIÚIL | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
PODPORA MLADIM, KI NISO ZAPOSLENI, SE NE IZOBRAŽUJEJO ALI USPOSABLJAJO, NA SOCIALNEM IN POKLICNEM POLOŽAJU | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ПОДПОМАГАНЕ НА МЛАДИТЕ НЕРАБОТЕЩИ, НЕУЧЕЩИ И НЕОБУЧАВАЩИ СЕ МЛАДИ ХОРА НА СОЦИАЛНА И ПРОФЕСИОНАЛНА ПОЗИЦИЯ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
APPOĠĠ LIN-NEETS ŻGĦAŻAGĦ F’POŻIZZJONI SOĊJALI U PROFESSJONALI | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
APOIO A JOVENS NEETS EM POSIÇÃO SOCIAL E PROFISSIONAL | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
STØTTE TIL UNGE NEET'ER I EN SOCIAL OG PROFESSIONEL STILLING | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
SPRIJINIREA TINERILOR NEET ÎNTR-O POZIȚIE SOCIALĂ ȘI PROFESIONALĂ | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
STÖD TILL UNGA SOM VARKEN ARBETAR ELLER STUDERAR I EN SOCIAL OCH YRKESMÄSSIG TJÄNST | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3688338 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3688338 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3688338 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3688338 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3688338 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3688338 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3688338 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3688338 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3688338 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3688338 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3688338 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3688338 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3688338 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3688338 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3688338 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3688338 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3688338 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3688338 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3688338 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3688338 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3688338 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3688338 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3688338 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: France / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
84,880.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 84,880.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
63,660.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 63,660.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
75.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 75.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
1 January 2018
| |||||||||||||||
| Property / start time: 1 January 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 December 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Association Pour la Préparation à l'Emploi sur le Littoral (APPEL) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Association Pour la Préparation à l'Emploi sur le Littoral (APPEL) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
l'opération a pour objet de remobiliser 50 jeunes de 16 à 25 ans dont la sortie scolaire n’excède pas 4 mois, sans emploi et sans perspective sociale ni professionnelle dans une dynamique de réinsertion professionnelle passant par l’apprentissage et la validation d’un diplôme. Le dispositif proposé par le porteur est un accompagnement individualisé pour que chaque participant puisse définir un projet professionnel réaliste, se confronte aux réalités du métier et acquiert ou valorise les compétences nécessaires via des périodes en immersion en entreprises. La spécificité de cette opération repose sur un accompagnement renforcé vers l’apprentissage. Fort des liens noués avec les CFA et les entreprises du secteur , le porteur propose un panel de moyens pour répondre à une offre de contrat d’apprentissage dans de bonnes conditions (sas de préparation à l’apprentissage, visites de CFA, accompagnement individualisé pour la recherche d’une entreprise, mise en relation entre le jeune et une entreprise, simulations d’entretiens…) . Le porteur a pour objectif l'accompagnement individualisé de 50 NEET de 16 à 25 ans, dont 40 bénéficiant d'une sortie positive. Compte tenu de son expérience notamment au cours de l’opérationnp0002176 il souhaite mieux cibler le recrutement des jeunes en ciblant ceux qui sont sortis du système scolaire lus récemment et ne sont totalement hostiles à une reprise de formation notamment en apprentissage.Il privilégie également une mixité des niveaux des publ (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: l'opération a pour objet de remobiliser 50 jeunes de 16 à 25 ans dont la sortie scolaire n’excède pas 4 mois, sans emploi et sans perspective sociale ni professionnelle dans une dynamique de réinsertion professionnelle passant par l’apprentissage et la validation d’un diplôme. Le dispositif proposé par le porteur est un accompagnement individualisé pour que chaque participant puisse définir un projet professionnel réaliste, se confronte aux réalités du métier et acquiert ou valorise les compétences nécessaires via des périodes en immersion en entreprises. La spécificité de cette opération repose sur un accompagnement renforcé vers l’apprentissage. Fort des liens noués avec les CFA et les entreprises du secteur , le porteur propose un panel de moyens pour répondre à une offre de contrat d’apprentissage dans de bonnes conditions (sas de préparation à l’apprentissage, visites de CFA, accompagnement individualisé pour la recherche d’une entreprise, mise en relation entre le jeune et une entreprise, simulations d’entretiens…) . Le porteur a pour objectif l'accompagnement individualisé de 50 NEET de 16 à 25 ans, dont 40 bénéficiant d'une sortie positive. Compte tenu de son expérience notamment au cours de l’opérationnp0002176 il souhaite mieux cibler le recrutement des jeunes en ciblant ceux qui sont sortis du système scolaire lus récemment et ne sont totalement hostiles à une reprise de formation notamment en apprentissage.Il privilégie également une mixité des niveaux des publ (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
the purpose of the operation is to remobilise 50 young people between 16 and 25 years of age whose school leaving does not exceed 4 months, without employment and without a social or professional perspective in a dynamic of professional reintegration through apprenticeship and validation of a diploma. The device proposed by the wearer is an individualised support so that each participant can define a realistic professional project, confronts the realities of the trade and acquires or values the necessary skills through periods of immersion in companies. The specificity of this operation is based on enhanced support towards learning. Thanks to the links established with CFAs and companies in the sector, the promoter proposes a range of means to respond to an offer of apprenticeship contracts in good conditions (sas of preparation for learning, visits to CFAs, individualised support for the search of a company, connection between the young person and a company, simulations of interviews...). The wearer has the objective of individualised support from 50 NEETs from 16 to 25 years, of which 40 benefit from a positive exit. In view of his experience, particularly during Operationnp0002176, he wanted to better target the recruitment of young people by targeting those who had recently graduated from the school system and were not totally hostile to resuming training, particularly in apprenticeships. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: the purpose of the operation is to remobilise 50 young people between 16 and 25 years of age whose school leaving does not exceed 4 months, without employment and without a social or professional perspective in a dynamic of professional reintegration through apprenticeship and validation of a diploma. The device proposed by the wearer is an individualised support so that each participant can define a realistic professional project, confronts the realities of the trade and acquires or values the necessary skills through periods of immersion in companies. The specificity of this operation is based on enhanced support towards learning. Thanks to the links established with CFAs and companies in the sector, the promoter proposes a range of means to respond to an offer of apprenticeship contracts in good conditions (sas of preparation for learning, visits to CFAs, individualised support for the search of a company, connection between the young person and a company, simulations of interviews...). The wearer has the objective of individualised support from 50 NEETs from 16 to 25 years, of which 40 benefit from a positive exit. In view of his experience, particularly during Operationnp0002176, he wanted to better target the recruitment of young people by targeting those who had recently graduated from the school system and were not totally hostile to resuming training, particularly in apprenticeships. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: the purpose of the operation is to remobilise 50 young people between 16 and 25 years of age whose school leaving does not exceed 4 months, without employment and without a social or professional perspective in a dynamic of professional reintegration through apprenticeship and validation of a diploma. The device proposed by the wearer is an individualised support so that each participant can define a realistic professional project, confronts the realities of the trade and acquires or values the necessary skills through periods of immersion in companies. The specificity of this operation is based on enhanced support towards learning. Thanks to the links established with CFAs and companies in the sector, the promoter proposes a range of means to respond to an offer of apprenticeship contracts in good conditions (sas of preparation for learning, visits to CFAs, individualised support for the search of a company, connection between the young person and a company, simulations of interviews...). The wearer has the objective of individualised support from 50 NEETs from 16 to 25 years, of which 40 benefit from a positive exit. In view of his experience, particularly during Operationnp0002176, he wanted to better target the recruitment of young people by targeting those who had recently graduated from the school system and were not totally hostile to resuming training, particularly in apprenticeships. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: the purpose of the operation is to remobilise 50 young people between 16 and 25 years of age whose school leaving does not exceed 4 months, without employment and without a social or professional perspective in a dynamic of professional reintegration through apprenticeship and validation of a diploma. The device proposed by the wearer is an individualised support so that each participant can define a realistic professional project, confronts the realities of the trade and acquires or values the necessary skills through periods of immersion in companies. The specificity of this operation is based on enhanced support towards learning. Thanks to the links established with CFAs and companies in the sector, the promoter proposes a range of means to respond to an offer of apprenticeship contracts in good conditions (sas of preparation for learning, visits to CFAs, individualised support for the search of a company, connection between the young person and a company, simulations of interviews...). The wearer has the objective of individualised support from 50 NEETs from 16 to 25 years, of which 40 benefit from a positive exit. In view of his experience, particularly during Operationnp0002176, he wanted to better target the recruitment of young people by targeting those who had recently graduated from the school system and were not totally hostile to resuming training, particularly in apprenticeships. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.100072010881848
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Vorhabens ist es, 50 Jugendliche im Alter von 16 bis 25 Jahren, deren Schulabgang nicht länger als vier Monate dauert, ohne Beschäftigung, ohne soziale oder berufliche Perspektive in eine Dynamik der beruflichen Wiedereingliederung zu versetzen, die durch das Lernen und die Validierung eines Diploms erreicht wird. Das vom Träger vorgeschlagene System ist eine individuelle Begleitung, damit jeder Teilnehmer ein realistisches professionelles Projekt definieren kann, sich mit den Realitäten des Berufes auseinandersetzt und die notwendigen Kompetenzen über Zeiten in Unternehmen erwirbt oder aufwertet. Die Besonderheit dieses Vorhabens beruht auf einer verstärkten Begleitung zum Lernen. Aufgrund der Verbindungen zu den CFA und den Unternehmen des Sektors bietet der Träger eine Reihe von Möglichkeiten an, um auf ein Angebot von Lehrverträgen unter guten Bedingungen zu reagieren (Lernvorbereitungssass, CFA-Besuche, individuelle Begleitung bei der Suche nach einem Unternehmen, Verknüpfung von Jugendlichen und Unternehmen, Simulationen von Interviews usw.). Ziel des Trägers ist die individuelle Begleitung von 50 NEETs im Alter von 16 bis 25 Jahren, von denen 40 einen positiven Ausgang haben. Aufgrund seiner Erfahrungen insbesondere während der Operation np0002176 möchte er gezielter auf die Einstellung junger Menschen abzielen, indem er sich auf diejenigen konzentriert, die in jüngster Zeit das Schulsystem verlassen haben und sich nicht völlig gegen eine Wiederaufnahme der Ausbildung, insbesondere im Bereich der Lehrlingsausbildung, ausgesprochen haben. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Vorhabens ist es, 50 Jugendliche im Alter von 16 bis 25 Jahren, deren Schulabgang nicht länger als vier Monate dauert, ohne Beschäftigung, ohne soziale oder berufliche Perspektive in eine Dynamik der beruflichen Wiedereingliederung zu versetzen, die durch das Lernen und die Validierung eines Diploms erreicht wird. Das vom Träger vorgeschlagene System ist eine individuelle Begleitung, damit jeder Teilnehmer ein realistisches professionelles Projekt definieren kann, sich mit den Realitäten des Berufes auseinandersetzt und die notwendigen Kompetenzen über Zeiten in Unternehmen erwirbt oder aufwertet. Die Besonderheit dieses Vorhabens beruht auf einer verstärkten Begleitung zum Lernen. Aufgrund der Verbindungen zu den CFA und den Unternehmen des Sektors bietet der Träger eine Reihe von Möglichkeiten an, um auf ein Angebot von Lehrverträgen unter guten Bedingungen zu reagieren (Lernvorbereitungssass, CFA-Besuche, individuelle Begleitung bei der Suche nach einem Unternehmen, Verknüpfung von Jugendlichen und Unternehmen, Simulationen von Interviews usw.). Ziel des Trägers ist die individuelle Begleitung von 50 NEETs im Alter von 16 bis 25 Jahren, von denen 40 einen positiven Ausgang haben. Aufgrund seiner Erfahrungen insbesondere während der Operation np0002176 möchte er gezielter auf die Einstellung junger Menschen abzielen, indem er sich auf diejenigen konzentriert, die in jüngster Zeit das Schulsystem verlassen haben und sich nicht völlig gegen eine Wiederaufnahme der Ausbildung, insbesondere im Bereich der Lehrlingsausbildung, ausgesprochen haben. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Vorhabens ist es, 50 Jugendliche im Alter von 16 bis 25 Jahren, deren Schulabgang nicht länger als vier Monate dauert, ohne Beschäftigung, ohne soziale oder berufliche Perspektive in eine Dynamik der beruflichen Wiedereingliederung zu versetzen, die durch das Lernen und die Validierung eines Diploms erreicht wird. Das vom Träger vorgeschlagene System ist eine individuelle Begleitung, damit jeder Teilnehmer ein realistisches professionelles Projekt definieren kann, sich mit den Realitäten des Berufes auseinandersetzt und die notwendigen Kompetenzen über Zeiten in Unternehmen erwirbt oder aufwertet. Die Besonderheit dieses Vorhabens beruht auf einer verstärkten Begleitung zum Lernen. Aufgrund der Verbindungen zu den CFA und den Unternehmen des Sektors bietet der Träger eine Reihe von Möglichkeiten an, um auf ein Angebot von Lehrverträgen unter guten Bedingungen zu reagieren (Lernvorbereitungssass, CFA-Besuche, individuelle Begleitung bei der Suche nach einem Unternehmen, Verknüpfung von Jugendlichen und Unternehmen, Simulationen von Interviews usw.). Ziel des Trägers ist die individuelle Begleitung von 50 NEETs im Alter von 16 bis 25 Jahren, von denen 40 einen positiven Ausgang haben. Aufgrund seiner Erfahrungen insbesondere während der Operation np0002176 möchte er gezielter auf die Einstellung junger Menschen abzielen, indem er sich auf diejenigen konzentriert, die in jüngster Zeit das Schulsystem verlassen haben und sich nicht völlig gegen eine Wiederaufnahme der Ausbildung, insbesondere im Bereich der Lehrlingsausbildung, ausgesprochen haben. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
het doel van de actie is 50 jongeren tussen 16 en 25 jaar van wie het schoolverlaten niet meer dan vier maanden oud is, zonder werk en zonder sociaal of professioneel perspectief, te remobiliseren in een dynamiek van professionele re-integratie door middel van het leerlingwezen en de validatie van een diploma. Het door de drager voorgestelde apparaat is een geïndividualiseerde ondersteuning, zodat elke deelnemer een realistisch professioneel project kan definiëren, de realiteit van de handel kan confronteren en de nodige vaardigheden kan verwerven of waardeert door perioden van onderdompeling in bedrijven. De specificiteit van deze operatie is gebaseerd op meer steun voor leren. Dankzij de banden die zijn gelegd met CFA’s en bedrijven in de sector, stelt de promotor een reeks middelen voor om in te spelen op een aanbod van leercontracten onder goede voorwaarden (zoals voorbereiding op het leren, bezoeken aan CFA’s, geïndividualiseerde steun voor het zoeken van een bedrijf, verbinding tussen de jongere en een bedrijf, simulaties van interviews...). De drager heeft als doel een geïndividualiseerde ondersteuning van 50 NEET’s van 16 tot 25 jaar, waarvan 40 van een positieve exit. Gezien zijn ervaring, met name tijdens Operationnp0002176, wilde hij de aanwerving van jongeren beter richten door zich te richten op degenen die onlangs aan het schoolsysteem waren afgestudeerd en niet volledig vijandig waren tegen hervatting van de opleiding, met name in het leerlingwezen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: het doel van de actie is 50 jongeren tussen 16 en 25 jaar van wie het schoolverlaten niet meer dan vier maanden oud is, zonder werk en zonder sociaal of professioneel perspectief, te remobiliseren in een dynamiek van professionele re-integratie door middel van het leerlingwezen en de validatie van een diploma. Het door de drager voorgestelde apparaat is een geïndividualiseerde ondersteuning, zodat elke deelnemer een realistisch professioneel project kan definiëren, de realiteit van de handel kan confronteren en de nodige vaardigheden kan verwerven of waardeert door perioden van onderdompeling in bedrijven. De specificiteit van deze operatie is gebaseerd op meer steun voor leren. Dankzij de banden die zijn gelegd met CFA’s en bedrijven in de sector, stelt de promotor een reeks middelen voor om in te spelen op een aanbod van leercontracten onder goede voorwaarden (zoals voorbereiding op het leren, bezoeken aan CFA’s, geïndividualiseerde steun voor het zoeken van een bedrijf, verbinding tussen de jongere en een bedrijf, simulaties van interviews...). De drager heeft als doel een geïndividualiseerde ondersteuning van 50 NEET’s van 16 tot 25 jaar, waarvan 40 van een positieve exit. Gezien zijn ervaring, met name tijdens Operationnp0002176, wilde hij de aanwerving van jongeren beter richten door zich te richten op degenen die onlangs aan het schoolsysteem waren afgestudeerd en niet volledig vijandig waren tegen hervatting van de opleiding, met name in het leerlingwezen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: het doel van de actie is 50 jongeren tussen 16 en 25 jaar van wie het schoolverlaten niet meer dan vier maanden oud is, zonder werk en zonder sociaal of professioneel perspectief, te remobiliseren in een dynamiek van professionele re-integratie door middel van het leerlingwezen en de validatie van een diploma. Het door de drager voorgestelde apparaat is een geïndividualiseerde ondersteuning, zodat elke deelnemer een realistisch professioneel project kan definiëren, de realiteit van de handel kan confronteren en de nodige vaardigheden kan verwerven of waardeert door perioden van onderdompeling in bedrijven. De specificiteit van deze operatie is gebaseerd op meer steun voor leren. Dankzij de banden die zijn gelegd met CFA’s en bedrijven in de sector, stelt de promotor een reeks middelen voor om in te spelen op een aanbod van leercontracten onder goede voorwaarden (zoals voorbereiding op het leren, bezoeken aan CFA’s, geïndividualiseerde steun voor het zoeken van een bedrijf, verbinding tussen de jongere en een bedrijf, simulaties van interviews...). De drager heeft als doel een geïndividualiseerde ondersteuning van 50 NEET’s van 16 tot 25 jaar, waarvan 40 van een positieve exit. Gezien zijn ervaring, met name tijdens Operationnp0002176, wilde hij de aanwerving van jongeren beter richten door zich te richten op degenen die onlangs aan het schoolsysteem waren afgestudeerd en niet volledig vijandig waren tegen hervatting van de opleiding, met name in het leerlingwezen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
lo scopo dell'operazione è quello di rimobilitare 50 giovani di età compresa tra i 16 e i 25 anni la cui abbandono scolastico non supera i 4 mesi, senza lavoro e senza una prospettiva sociale o professionale in una dinamica di reinserimento professionale attraverso l'apprendistato e la convalida di un diploma. Il dispositivo proposto da chi lo indossa è un supporto personalizzato in modo che ogni partecipante possa definire un progetto professionale realistico, confrontarsi con le realtà del mestiere e acquisire o valorizzare le competenze necessarie attraverso periodi di immersione nelle aziende. La specificità di questa operazione si basa su un maggiore sostegno all'apprendimento. Grazie ai legami instaurati con i CFA e le aziende del settore, il promotore propone una gamma di mezzi per rispondere ad un'offerta di contratti di apprendistato in buone condizioni (sas di preparazione all'apprendimento, visite alle CFA, supporto personalizzato per la ricerca di un'azienda, collegamento tra il giovane e un'azienda, simulazioni di interviste...). L'utilizzatore ha l'obiettivo di un sostegno personalizzato da 50 NEET da 16 a 25 anni, di cui 40 beneficiano di un'uscita positiva. Alla luce della sua esperienza, in particolare durante l'Operazionenp0002176, ha voluto indirizzare meglio il reclutamento dei giovani prendendo di mira coloro che si erano recentemente diplomati al sistema scolastico e non erano totalmente ostili a riprendere la formazione, in particolare nell'apprendistato. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: lo scopo dell'operazione è quello di rimobilitare 50 giovani di età compresa tra i 16 e i 25 anni la cui abbandono scolastico non supera i 4 mesi, senza lavoro e senza una prospettiva sociale o professionale in una dinamica di reinserimento professionale attraverso l'apprendistato e la convalida di un diploma. Il dispositivo proposto da chi lo indossa è un supporto personalizzato in modo che ogni partecipante possa definire un progetto professionale realistico, confrontarsi con le realtà del mestiere e acquisire o valorizzare le competenze necessarie attraverso periodi di immersione nelle aziende. La specificità di questa operazione si basa su un maggiore sostegno all'apprendimento. Grazie ai legami instaurati con i CFA e le aziende del settore, il promotore propone una gamma di mezzi per rispondere ad un'offerta di contratti di apprendistato in buone condizioni (sas di preparazione all'apprendimento, visite alle CFA, supporto personalizzato per la ricerca di un'azienda, collegamento tra il giovane e un'azienda, simulazioni di interviste...). L'utilizzatore ha l'obiettivo di un sostegno personalizzato da 50 NEET da 16 a 25 anni, di cui 40 beneficiano di un'uscita positiva. Alla luce della sua esperienza, in particolare durante l'Operazionenp0002176, ha voluto indirizzare meglio il reclutamento dei giovani prendendo di mira coloro che si erano recentemente diplomati al sistema scolastico e non erano totalmente ostili a riprendere la formazione, in particolare nell'apprendistato. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: lo scopo dell'operazione è quello di rimobilitare 50 giovani di età compresa tra i 16 e i 25 anni la cui abbandono scolastico non supera i 4 mesi, senza lavoro e senza una prospettiva sociale o professionale in una dinamica di reinserimento professionale attraverso l'apprendistato e la convalida di un diploma. Il dispositivo proposto da chi lo indossa è un supporto personalizzato in modo che ogni partecipante possa definire un progetto professionale realistico, confrontarsi con le realtà del mestiere e acquisire o valorizzare le competenze necessarie attraverso periodi di immersione nelle aziende. La specificità di questa operazione si basa su un maggiore sostegno all'apprendimento. Grazie ai legami instaurati con i CFA e le aziende del settore, il promotore propone una gamma di mezzi per rispondere ad un'offerta di contratti di apprendistato in buone condizioni (sas di preparazione all'apprendimento, visite alle CFA, supporto personalizzato per la ricerca di un'azienda, collegamento tra il giovane e un'azienda, simulazioni di interviste...). L'utilizzatore ha l'obiettivo di un sostegno personalizzato da 50 NEET da 16 a 25 anni, di cui 40 beneficiano di un'uscita positiva. Alla luce della sua esperienza, in particolare durante l'Operazionenp0002176, ha voluto indirizzare meglio il reclutamento dei giovani prendendo di mira coloro che si erano recentemente diplomati al sistema scolastico e non erano totalmente ostili a riprendere la formazione, in particolare nell'apprendistato. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
el objetivo de la operación es removilizar a 50 jóvenes de entre 16 y 25 años de edad cuyo abandono escolar no exceda de cuatro meses, sin empleo y sin una perspectiva social o profesional en una dinámica de reinserción profesional a través del aprendizaje y la validación de un título. El dispositivo propuesto por el usuario es un soporte individualizado para que cada participante pueda definir un proyecto profesional realista, confrontar las realidades del comercio y adquirir o valorar las habilidades necesarias a través de períodos de inmersión en las empresas. La especificidad de esta operación se basa en un mayor apoyo al aprendizaje. Gracias a los vínculos establecidos con los CFA y las empresas del sector, el promotor propone una serie de medios para responder a una oferta de contratos de aprendizaje en buenas condiciones (saldos de preparación para el aprendizaje, visitas a los CFA, apoyo individualizado para la búsqueda de una empresa, conexión entre el joven y una empresa, simulaciones de entrevistas...). El usuario tiene como objetivo el apoyo individualizado de 50 ninis de 16 a 25 años, de los cuales 40 se benefician de una salida positiva. Habida cuenta de su experiencia, en particular durante la Operación 0002176, desea orientar mejor la contratación de jóvenes dirigiéndose a los recién graduados del sistema escolar y que no son totalmente hostiles a la reanudación de la formación, en particular en materia de aprendizaje. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: el objetivo de la operación es removilizar a 50 jóvenes de entre 16 y 25 años de edad cuyo abandono escolar no exceda de cuatro meses, sin empleo y sin una perspectiva social o profesional en una dinámica de reinserción profesional a través del aprendizaje y la validación de un título. El dispositivo propuesto por el usuario es un soporte individualizado para que cada participante pueda definir un proyecto profesional realista, confrontar las realidades del comercio y adquirir o valorar las habilidades necesarias a través de períodos de inmersión en las empresas. La especificidad de esta operación se basa en un mayor apoyo al aprendizaje. Gracias a los vínculos establecidos con los CFA y las empresas del sector, el promotor propone una serie de medios para responder a una oferta de contratos de aprendizaje en buenas condiciones (saldos de preparación para el aprendizaje, visitas a los CFA, apoyo individualizado para la búsqueda de una empresa, conexión entre el joven y una empresa, simulaciones de entrevistas...). El usuario tiene como objetivo el apoyo individualizado de 50 ninis de 16 a 25 años, de los cuales 40 se benefician de una salida positiva. Habida cuenta de su experiencia, en particular durante la Operación 0002176, desea orientar mejor la contratación de jóvenes dirigiéndose a los recién graduados del sistema escolar y que no son totalmente hostiles a la reanudación de la formación, en particular en materia de aprendizaje. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: el objetivo de la operación es removilizar a 50 jóvenes de entre 16 y 25 años de edad cuyo abandono escolar no exceda de cuatro meses, sin empleo y sin una perspectiva social o profesional en una dinámica de reinserción profesional a través del aprendizaje y la validación de un título. El dispositivo propuesto por el usuario es un soporte individualizado para que cada participante pueda definir un proyecto profesional realista, confrontar las realidades del comercio y adquirir o valorar las habilidades necesarias a través de períodos de inmersión en las empresas. La especificidad de esta operación se basa en un mayor apoyo al aprendizaje. Gracias a los vínculos establecidos con los CFA y las empresas del sector, el promotor propone una serie de medios para responder a una oferta de contratos de aprendizaje en buenas condiciones (saldos de preparación para el aprendizaje, visitas a los CFA, apoyo individualizado para la búsqueda de una empresa, conexión entre el joven y una empresa, simulaciones de entrevistas...). El usuario tiene como objetivo el apoyo individualizado de 50 ninis de 16 a 25 años, de los cuales 40 se benefician de una salida positiva. Habida cuenta de su experiencia, en particular durante la Operación 0002176, desea orientar mejor la contratación de jóvenes dirigiéndose a los recién graduados del sistema escolar y que no son totalmente hostiles a la reanudación de la formación, en particular en materia de aprendizaje. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
tegevuse eesmärk on taastada 50 noort vanuses 16–25 aastat, kelle koolist lahkumine ei ületa nelja kuud, ilma tööta ja ilma sotsiaalse või kutsealase perspektiivita, dünaamilises tööalases taasintegreerimises õpipoisiõppe ja diplomi valideerimise kaudu. Kasutaja pakutud seade on individuaalne tugi, mis võimaldab igal osalejal määratleda realistlikku professionaalset projekti, seista vastu kaubanduse tegelikkusele ja omandada või väärtustada vajalikke oskusi ettevõtetes sukeldumise perioodidel. Selle toimingu spetsiifilisus põhineb õppimisele antaval suuremal toetusel. Tänu sidemetele CFAde ja sektori ettevõtetega pakub projekti elluviija mitmesuguseid vahendeid, et vastata õpipoisiõppe lepingute pakkumisele heades tingimustes (õppeks valmistumine, CFA-de külastamine, individuaalne toetus ettevõtte otsimiseks, noorte ja ettevõtte vaheline seos, intervjuude simulatsioonid jne). Kasutaja eesmärk on pakkuda individuaalset toetust 50 mittetöötavale ja mitteõppivale noorele vanuses 16–25 aastat, kellest 40 saavad kasu positiivsest lahkumisest. Arvestades oma kogemusi, eriti operatsioonis Operationnp0002176, soovis ta paremini suunata noorte värbamist, keskendudes neile, kes olid hiljuti koolisüsteemi lõpetanud ega olnud täiesti vaenulikud, et jätkata koolitust, eelkõige õpipoisiõppes. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: tegevuse eesmärk on taastada 50 noort vanuses 16–25 aastat, kelle koolist lahkumine ei ületa nelja kuud, ilma tööta ja ilma sotsiaalse või kutsealase perspektiivita, dünaamilises tööalases taasintegreerimises õpipoisiõppe ja diplomi valideerimise kaudu. Kasutaja pakutud seade on individuaalne tugi, mis võimaldab igal osalejal määratleda realistlikku professionaalset projekti, seista vastu kaubanduse tegelikkusele ja omandada või väärtustada vajalikke oskusi ettevõtetes sukeldumise perioodidel. Selle toimingu spetsiifilisus põhineb õppimisele antaval suuremal toetusel. Tänu sidemetele CFAde ja sektori ettevõtetega pakub projekti elluviija mitmesuguseid vahendeid, et vastata õpipoisiõppe lepingute pakkumisele heades tingimustes (õppeks valmistumine, CFA-de külastamine, individuaalne toetus ettevõtte otsimiseks, noorte ja ettevõtte vaheline seos, intervjuude simulatsioonid jne). Kasutaja eesmärk on pakkuda individuaalset toetust 50 mittetöötavale ja mitteõppivale noorele vanuses 16–25 aastat, kellest 40 saavad kasu positiivsest lahkumisest. Arvestades oma kogemusi, eriti operatsioonis Operationnp0002176, soovis ta paremini suunata noorte värbamist, keskendudes neile, kes olid hiljuti koolisüsteemi lõpetanud ega olnud täiesti vaenulikud, et jätkata koolitust, eelkõige õpipoisiõppes. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: tegevuse eesmärk on taastada 50 noort vanuses 16–25 aastat, kelle koolist lahkumine ei ületa nelja kuud, ilma tööta ja ilma sotsiaalse või kutsealase perspektiivita, dünaamilises tööalases taasintegreerimises õpipoisiõppe ja diplomi valideerimise kaudu. Kasutaja pakutud seade on individuaalne tugi, mis võimaldab igal osalejal määratleda realistlikku professionaalset projekti, seista vastu kaubanduse tegelikkusele ja omandada või väärtustada vajalikke oskusi ettevõtetes sukeldumise perioodidel. Selle toimingu spetsiifilisus põhineb õppimisele antaval suuremal toetusel. Tänu sidemetele CFAde ja sektori ettevõtetega pakub projekti elluviija mitmesuguseid vahendeid, et vastata õpipoisiõppe lepingute pakkumisele heades tingimustes (õppeks valmistumine, CFA-de külastamine, individuaalne toetus ettevõtte otsimiseks, noorte ja ettevõtte vaheline seos, intervjuude simulatsioonid jne). Kasutaja eesmärk on pakkuda individuaalset toetust 50 mittetöötavale ja mitteõppivale noorele vanuses 16–25 aastat, kellest 40 saavad kasu positiivsest lahkumisest. Arvestades oma kogemusi, eriti operatsioonis Operationnp0002176, soovis ta paremini suunata noorte värbamist, keskendudes neile, kes olid hiljuti koolisüsteemi lõpetanud ega olnud täiesti vaenulikud, et jätkata koolitust, eelkõige õpipoisiõppes. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
šio veiksmo tikslas – remobilizuoti 50 jaunuolių nuo 16 iki 25 metų, kurių mokyklos nebaigia ne ilgiau kaip 4 mėnesius, be darbo ir be socialinės ar profesinės perspektyvos, siekiant profesinės reintegracijos dinamikos vykdant gamybinę praktiką ir patvirtinant diplomą. Naudotojo pasiūlytas prietaisas yra individualizuota parama, kad kiekvienas dalyvis galėtų apibrėžti realų profesionalų projektą, susiduria su prekybos realybe ir įgyja arba vertina reikiamus įgūdžius per panardinimo į įmones laikotarpius. Šios operacijos specifiškumas grindžiamas didesne parama mokymuisi. Dėl užmegztų ryšių su CFA ir sektoriaus įmonėmis, projekto rengėjas siūlo įvairias priemones, kaip reaguoti į siūlomas pameistrystės sutartis gerose sąlygose (kaip pasiruošimo mokymuisi, vizitų į CFA, individualizuotos paramos įmonės paieškai, jaunimo ir įmonės ryšio, pokalbių modeliavimo ir kt.). Naudotojas siekia individualizuotos 50 NEET jaunuolių paramos nuo 16 iki 25 metų, iš kurių 40 gauna teigiamą pasitraukimą. Atsižvelgdamas į savo patirtį, ypač operacijos „Operationnp0002176“ metu, jis norėjo tikslingiau įdarbinti jaunimą, orientuodamasis į tuos, kurie neseniai baigė mokyklų sistemą ir nebuvo visiškai priešiški mokymuisi, visų pirma pameistrystės srityje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: šio veiksmo tikslas – remobilizuoti 50 jaunuolių nuo 16 iki 25 metų, kurių mokyklos nebaigia ne ilgiau kaip 4 mėnesius, be darbo ir be socialinės ar profesinės perspektyvos, siekiant profesinės reintegracijos dinamikos vykdant gamybinę praktiką ir patvirtinant diplomą. Naudotojo pasiūlytas prietaisas yra individualizuota parama, kad kiekvienas dalyvis galėtų apibrėžti realų profesionalų projektą, susiduria su prekybos realybe ir įgyja arba vertina reikiamus įgūdžius per panardinimo į įmones laikotarpius. Šios operacijos specifiškumas grindžiamas didesne parama mokymuisi. Dėl užmegztų ryšių su CFA ir sektoriaus įmonėmis, projekto rengėjas siūlo įvairias priemones, kaip reaguoti į siūlomas pameistrystės sutartis gerose sąlygose (kaip pasiruošimo mokymuisi, vizitų į CFA, individualizuotos paramos įmonės paieškai, jaunimo ir įmonės ryšio, pokalbių modeliavimo ir kt.). Naudotojas siekia individualizuotos 50 NEET jaunuolių paramos nuo 16 iki 25 metų, iš kurių 40 gauna teigiamą pasitraukimą. Atsižvelgdamas į savo patirtį, ypač operacijos „Operationnp0002176“ metu, jis norėjo tikslingiau įdarbinti jaunimą, orientuodamasis į tuos, kurie neseniai baigė mokyklų sistemą ir nebuvo visiškai priešiški mokymuisi, visų pirma pameistrystės srityje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: šio veiksmo tikslas – remobilizuoti 50 jaunuolių nuo 16 iki 25 metų, kurių mokyklos nebaigia ne ilgiau kaip 4 mėnesius, be darbo ir be socialinės ar profesinės perspektyvos, siekiant profesinės reintegracijos dinamikos vykdant gamybinę praktiką ir patvirtinant diplomą. Naudotojo pasiūlytas prietaisas yra individualizuota parama, kad kiekvienas dalyvis galėtų apibrėžti realų profesionalų projektą, susiduria su prekybos realybe ir įgyja arba vertina reikiamus įgūdžius per panardinimo į įmones laikotarpius. Šios operacijos specifiškumas grindžiamas didesne parama mokymuisi. Dėl užmegztų ryšių su CFA ir sektoriaus įmonėmis, projekto rengėjas siūlo įvairias priemones, kaip reaguoti į siūlomas pameistrystės sutartis gerose sąlygose (kaip pasiruošimo mokymuisi, vizitų į CFA, individualizuotos paramos įmonės paieškai, jaunimo ir įmonės ryšio, pokalbių modeliavimo ir kt.). Naudotojas siekia individualizuotos 50 NEET jaunuolių paramos nuo 16 iki 25 metų, iš kurių 40 gauna teigiamą pasitraukimą. Atsižvelgdamas į savo patirtį, ypač operacijos „Operationnp0002176“ metu, jis norėjo tikslingiau įdarbinti jaunimą, orientuodamasis į tuos, kurie neseniai baigė mokyklų sistemą ir nebuvo visiškai priešiški mokymuisi, visų pirma pameistrystės srityje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
svrha je operacije remobilizacija 50 mladih osoba u dobi od 16 do 25 godina čiji napuštanje školovanja nije dulje od četiri mjeseca, bez zaposlenja i bez socijalnog ili profesionalnog stajališta, u dinamičnoj profesionalnoj reintegraciji putem naukovanja i potvrđivanja diplome. Uređaj koji je predložio nositelj je individualizirana podrška tako da svaki sudionik može definirati realističan profesionalni projekt, suočiti se sa stvarnošću trgovine i steći ili vrednovati potrebne vještine kroz razdoblja uranjanja u tvrtke. Specifičnost ove operacije temelji se na pojačanoj potpori učenju. Zahvaljujući vezama uspostavljenima s CFA-ovima i poduzećima u tom sektoru, promotor predlaže niz sredstava za odgovor na ponudu ugovora o naukovanju u dobrim uvjetima (kao priprema za učenje, posjeti CFA-ovima, individualizirana potpora za traženje poduzeća, veza između mlade osobe i poduzeća, simulacije intervjua...). Cilj je korisnika individualizirati potporu 50 mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju u razdoblju od 16 do 25 godina, od kojih 40 ima koristi od pozitivnog izlaska. S obzirom na svoje iskustvo, osobito tijekom operacije Operationnp0002176, želio je bolje usmjeriti zapošljavanje mladih na način da se usmjeri na one koji su nedavno završili školski sustav i nisu bili potpuno neprijateljski raspoloženi za nastavak osposobljavanja, osobito u području naukovanja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: svrha je operacije remobilizacija 50 mladih osoba u dobi od 16 do 25 godina čiji napuštanje školovanja nije dulje od četiri mjeseca, bez zaposlenja i bez socijalnog ili profesionalnog stajališta, u dinamičnoj profesionalnoj reintegraciji putem naukovanja i potvrđivanja diplome. Uređaj koji je predložio nositelj je individualizirana podrška tako da svaki sudionik može definirati realističan profesionalni projekt, suočiti se sa stvarnošću trgovine i steći ili vrednovati potrebne vještine kroz razdoblja uranjanja u tvrtke. Specifičnost ove operacije temelji se na pojačanoj potpori učenju. Zahvaljujući vezama uspostavljenima s CFA-ovima i poduzećima u tom sektoru, promotor predlaže niz sredstava za odgovor na ponudu ugovora o naukovanju u dobrim uvjetima (kao priprema za učenje, posjeti CFA-ovima, individualizirana potpora za traženje poduzeća, veza između mlade osobe i poduzeća, simulacije intervjua...). Cilj je korisnika individualizirati potporu 50 mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju u razdoblju od 16 do 25 godina, od kojih 40 ima koristi od pozitivnog izlaska. S obzirom na svoje iskustvo, osobito tijekom operacije Operationnp0002176, želio je bolje usmjeriti zapošljavanje mladih na način da se usmjeri na one koji su nedavno završili školski sustav i nisu bili potpuno neprijateljski raspoloženi za nastavak osposobljavanja, osobito u području naukovanja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: svrha je operacije remobilizacija 50 mladih osoba u dobi od 16 do 25 godina čiji napuštanje školovanja nije dulje od četiri mjeseca, bez zaposlenja i bez socijalnog ili profesionalnog stajališta, u dinamičnoj profesionalnoj reintegraciji putem naukovanja i potvrđivanja diplome. Uređaj koji je predložio nositelj je individualizirana podrška tako da svaki sudionik može definirati realističan profesionalni projekt, suočiti se sa stvarnošću trgovine i steći ili vrednovati potrebne vještine kroz razdoblja uranjanja u tvrtke. Specifičnost ove operacije temelji se na pojačanoj potpori učenju. Zahvaljujući vezama uspostavljenima s CFA-ovima i poduzećima u tom sektoru, promotor predlaže niz sredstava za odgovor na ponudu ugovora o naukovanju u dobrim uvjetima (kao priprema za učenje, posjeti CFA-ovima, individualizirana potpora za traženje poduzeća, veza između mlade osobe i poduzeća, simulacije intervjua...). Cilj je korisnika individualizirati potporu 50 mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju u razdoblju od 16 do 25 godina, od kojih 40 ima koristi od pozitivnog izlaska. S obzirom na svoje iskustvo, osobito tijekom operacije Operationnp0002176, želio je bolje usmjeriti zapošljavanje mladih na način da se usmjeri na one koji su nedavno završili školski sustav i nisu bili potpuno neprijateljski raspoloženi za nastavak osposobljavanja, osobito u području naukovanja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
σκοπός της δράσης είναι η επανένταξη 50 νέων ηλικίας 16 έως 25 ετών, των οποίων η σχολική φοίτηση δεν υπερβαίνει τους 4 μήνες, χωρίς απασχόληση και χωρίς κοινωνική ή επαγγελματική προοπτική, σε μια δυναμική επαγγελματικής επανένταξης μέσω μαθητείας και επικύρωσης διπλώματος. Η συσκευή που προτείνεται από τον χρήστη είναι μια εξατομικευμένη υποστήριξη, έτσι ώστε κάθε συμμετέχων να μπορεί να καθορίσει ένα ρεαλιστικό επαγγελματικό έργο, να αντιμετωπίσει την πραγματικότητα του εμπορίου και να αποκτήσει ή να εκτιμήσει τις απαραίτητες δεξιότητες μέσα από περιόδους εμβάπτισης σε εταιρείες. Η ιδιαιτερότητα αυτής της πράξης βασίζεται στην ενισχυμένη στήριξη της μάθησης. Χάρη στους δεσμούς που έχουν δημιουργηθεί με τις CFA και τις επιχειρήσεις του τομέα, ο φορέας υλοποίησης προτείνει μια σειρά μέσων για να ανταποκριθεί σε μια προσφορά συμβάσεων μαθητείας υπό καλές συνθήκες (όπως η προετοιμασία για μάθηση, επισκέψεις σε CFA, εξατομικευμένη υποστήριξη για την αναζήτηση μιας εταιρείας, σύνδεση μεταξύ του νέου και μιας εταιρείας, προσομοιώσεις συνεντεύξεων...). Ο χρήστης έχει ως στόχο την εξατομικευμένη στήριξη από 50 ΕΑΕΚ ηλικίας 16 έως 25 ετών, εκ των οποίων οι 40 επωφελούνται από θετική έξοδο. Λόγω της εμπειρίας του, ιδίως κατά τη διάρκεια του Operationnp0002176, επιθυμούσε να στοχοθετήσει καλύτερα την πρόσληψη νέων, στοχεύοντας σε εκείνους που αποφοίτησαν πρόσφατα από το σχολικό σύστημα και δεν ήταν εντελώς εχθρικοί στην επανέναρξη της κατάρτισης, ιδίως στον τομέα της μαθητείας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: σκοπός της δράσης είναι η επανένταξη 50 νέων ηλικίας 16 έως 25 ετών, των οποίων η σχολική φοίτηση δεν υπερβαίνει τους 4 μήνες, χωρίς απασχόληση και χωρίς κοινωνική ή επαγγελματική προοπτική, σε μια δυναμική επαγγελματικής επανένταξης μέσω μαθητείας και επικύρωσης διπλώματος. Η συσκευή που προτείνεται από τον χρήστη είναι μια εξατομικευμένη υποστήριξη, έτσι ώστε κάθε συμμετέχων να μπορεί να καθορίσει ένα ρεαλιστικό επαγγελματικό έργο, να αντιμετωπίσει την πραγματικότητα του εμπορίου και να αποκτήσει ή να εκτιμήσει τις απαραίτητες δεξιότητες μέσα από περιόδους εμβάπτισης σε εταιρείες. Η ιδιαιτερότητα αυτής της πράξης βασίζεται στην ενισχυμένη στήριξη της μάθησης. Χάρη στους δεσμούς που έχουν δημιουργηθεί με τις CFA και τις επιχειρήσεις του τομέα, ο φορέας υλοποίησης προτείνει μια σειρά μέσων για να ανταποκριθεί σε μια προσφορά συμβάσεων μαθητείας υπό καλές συνθήκες (όπως η προετοιμασία για μάθηση, επισκέψεις σε CFA, εξατομικευμένη υποστήριξη για την αναζήτηση μιας εταιρείας, σύνδεση μεταξύ του νέου και μιας εταιρείας, προσομοιώσεις συνεντεύξεων...). Ο χρήστης έχει ως στόχο την εξατομικευμένη στήριξη από 50 ΕΑΕΚ ηλικίας 16 έως 25 ετών, εκ των οποίων οι 40 επωφελούνται από θετική έξοδο. Λόγω της εμπειρίας του, ιδίως κατά τη διάρκεια του Operationnp0002176, επιθυμούσε να στοχοθετήσει καλύτερα την πρόσληψη νέων, στοχεύοντας σε εκείνους που αποφοίτησαν πρόσφατα από το σχολικό σύστημα και δεν ήταν εντελώς εχθρικοί στην επανέναρξη της κατάρτισης, ιδίως στον τομέα της μαθητείας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: σκοπός της δράσης είναι η επανένταξη 50 νέων ηλικίας 16 έως 25 ετών, των οποίων η σχολική φοίτηση δεν υπερβαίνει τους 4 μήνες, χωρίς απασχόληση και χωρίς κοινωνική ή επαγγελματική προοπτική, σε μια δυναμική επαγγελματικής επανένταξης μέσω μαθητείας και επικύρωσης διπλώματος. Η συσκευή που προτείνεται από τον χρήστη είναι μια εξατομικευμένη υποστήριξη, έτσι ώστε κάθε συμμετέχων να μπορεί να καθορίσει ένα ρεαλιστικό επαγγελματικό έργο, να αντιμετωπίσει την πραγματικότητα του εμπορίου και να αποκτήσει ή να εκτιμήσει τις απαραίτητες δεξιότητες μέσα από περιόδους εμβάπτισης σε εταιρείες. Η ιδιαιτερότητα αυτής της πράξης βασίζεται στην ενισχυμένη στήριξη της μάθησης. Χάρη στους δεσμούς που έχουν δημιουργηθεί με τις CFA και τις επιχειρήσεις του τομέα, ο φορέας υλοποίησης προτείνει μια σειρά μέσων για να ανταποκριθεί σε μια προσφορά συμβάσεων μαθητείας υπό καλές συνθήκες (όπως η προετοιμασία για μάθηση, επισκέψεις σε CFA, εξατομικευμένη υποστήριξη για την αναζήτηση μιας εταιρείας, σύνδεση μεταξύ του νέου και μιας εταιρείας, προσομοιώσεις συνεντεύξεων...). Ο χρήστης έχει ως στόχο την εξατομικευμένη στήριξη από 50 ΕΑΕΚ ηλικίας 16 έως 25 ετών, εκ των οποίων οι 40 επωφελούνται από θετική έξοδο. Λόγω της εμπειρίας του, ιδίως κατά τη διάρκεια του Operationnp0002176, επιθυμούσε να στοχοθετήσει καλύτερα την πρόσληψη νέων, στοχεύοντας σε εκείνους που αποφοίτησαν πρόσφατα από το σχολικό σύστημα και δεν ήταν εντελώς εχθρικοί στην επανέναρξη της κατάρτισης, ιδίως στον τομέα της μαθητείας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
účelom operácie je remobilizovať 50 mladých ľudí vo veku od 16 do 25 rokov, ktorých ukončenie školskej dochádzky nepresahuje 4 mesiace, bez zamestnania a bez sociálnej alebo profesijnej perspektívy v dynamickej profesijnej reintegrácii prostredníctvom učňovskej prípravy a potvrdzovania diplomu. Zariadenie navrhované nositeľom je individualizovaná podpora, aby každý účastník mohol definovať realistický profesionálny projekt, konfrontovať realitu obchodu a získať alebo oceniť potrebné zručnosti prostredníctvom období ponorenia do spoločností. Špecifickosť tejto operácie je založená na posilnenej podpore vzdelávania. Vďaka prepojeniam s CFA a spoločnosťami v tomto sektore navrhovateľ navrhuje celý rad prostriedkov, ako reagovať na ponuku učňovskej zmluvy v dobrých podmienkach (ako príprava na vzdelávanie, návštevy CFA, individualizovaná podpora pri hľadaní spoločnosti, prepojenie medzi mladým človekom a spoločnosťou, simulácie rozhovorov...). Cieľom nositeľa je individualizovaná podpora od 50 osôb NEET od 16 do 25 rokov, z ktorých 40 má pozitívny odchod. Vzhľadom na svoje skúsenosti, najmä počas operácie Operationnp0002176, chcel lepšie zamerať nábor mladých ľudí tým, že sa zameral na tých, ktorí nedávno absolvovali školský systém a neboli úplne nepriateľskí k obnoveniu odbornej prípravy, najmä v oblasti učňovskej prípravy. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: účelom operácie je remobilizovať 50 mladých ľudí vo veku od 16 do 25 rokov, ktorých ukončenie školskej dochádzky nepresahuje 4 mesiace, bez zamestnania a bez sociálnej alebo profesijnej perspektívy v dynamickej profesijnej reintegrácii prostredníctvom učňovskej prípravy a potvrdzovania diplomu. Zariadenie navrhované nositeľom je individualizovaná podpora, aby každý účastník mohol definovať realistický profesionálny projekt, konfrontovať realitu obchodu a získať alebo oceniť potrebné zručnosti prostredníctvom období ponorenia do spoločností. Špecifickosť tejto operácie je založená na posilnenej podpore vzdelávania. Vďaka prepojeniam s CFA a spoločnosťami v tomto sektore navrhovateľ navrhuje celý rad prostriedkov, ako reagovať na ponuku učňovskej zmluvy v dobrých podmienkach (ako príprava na vzdelávanie, návštevy CFA, individualizovaná podpora pri hľadaní spoločnosti, prepojenie medzi mladým človekom a spoločnosťou, simulácie rozhovorov...). Cieľom nositeľa je individualizovaná podpora od 50 osôb NEET od 16 do 25 rokov, z ktorých 40 má pozitívny odchod. Vzhľadom na svoje skúsenosti, najmä počas operácie Operationnp0002176, chcel lepšie zamerať nábor mladých ľudí tým, že sa zameral na tých, ktorí nedávno absolvovali školský systém a neboli úplne nepriateľskí k obnoveniu odbornej prípravy, najmä v oblasti učňovskej prípravy. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: účelom operácie je remobilizovať 50 mladých ľudí vo veku od 16 do 25 rokov, ktorých ukončenie školskej dochádzky nepresahuje 4 mesiace, bez zamestnania a bez sociálnej alebo profesijnej perspektívy v dynamickej profesijnej reintegrácii prostredníctvom učňovskej prípravy a potvrdzovania diplomu. Zariadenie navrhované nositeľom je individualizovaná podpora, aby každý účastník mohol definovať realistický profesionálny projekt, konfrontovať realitu obchodu a získať alebo oceniť potrebné zručnosti prostredníctvom období ponorenia do spoločností. Špecifickosť tejto operácie je založená na posilnenej podpore vzdelávania. Vďaka prepojeniam s CFA a spoločnosťami v tomto sektore navrhovateľ navrhuje celý rad prostriedkov, ako reagovať na ponuku učňovskej zmluvy v dobrých podmienkach (ako príprava na vzdelávanie, návštevy CFA, individualizovaná podpora pri hľadaní spoločnosti, prepojenie medzi mladým človekom a spoločnosťou, simulácie rozhovorov...). Cieľom nositeľa je individualizovaná podpora od 50 osôb NEET od 16 do 25 rokov, z ktorých 40 má pozitívny odchod. Vzhľadom na svoje skúsenosti, najmä počas operácie Operationnp0002176, chcel lepšie zamerať nábor mladých ľudí tým, že sa zameral na tých, ktorí nedávno absolvovali školský systém a neboli úplne nepriateľskí k obnoveniu odbornej prípravy, najmä v oblasti učňovskej prípravy. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
toimen tarkoituksena on aktivoida uudelleen 50 16–25-vuotiasta nuorta, joiden koulunkäynnin keskeyttäminen on enintään neljä kuukautta, ilman työtä ja ilman sosiaalista tai ammatillista näkökulmaa uudelleenintegroitumisen dynamiikkaan oppisopimuskoulutuksen ja tutkintotodistuksen validoinnin avulla. Käyttäjän ehdottama laite on yksilöllinen tuki, jotta jokainen osallistuja voi määritellä realistisen ammattimaisen projektin, kohdata kaupan realiteetit ja hankkia tai arvostaa tarvittavat taidot upottamalla yrityksiin. Tämän toimen erityisluonne perustuu tehostettuun oppimiseen annettavaan tukeen. CFA:iden ja alan yritysten välisten yhteyksien ansiosta hankkeen vetäjä ehdottaa erilaisia keinoja, joilla voidaan vastata oppisopimussopimusten tarjontaan hyvissä olosuhteissa (oppimiseen valmistautuminen, vierailut CFA:issa, yksilöllinen tuki yrityksen etsinnälle, nuoren ja yrityksen välinen yhteys, haastattelujen simulaatiot jne.). Käyttäjä saa yksilöllisen tuen 50:stä työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevasta nuoresta 16–25-vuotiaaseen, joista 40 hyötyy positiivisesta poistumisesta. Erityisesti Operationnp0002176:n aikana saamansa kokemuksen perusteella hän halusi kohdentaa paremmin nuorten rekrytointia siten, että kohderyhmänä ovat ne, jotka ovat äskettäin valmistuneet koulujärjestelmästä ja jotka eivät ole täysin vihamielisiä palaamaan koulutukseen erityisesti oppisopimuskoulutuksessa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: toimen tarkoituksena on aktivoida uudelleen 50 16–25-vuotiasta nuorta, joiden koulunkäynnin keskeyttäminen on enintään neljä kuukautta, ilman työtä ja ilman sosiaalista tai ammatillista näkökulmaa uudelleenintegroitumisen dynamiikkaan oppisopimuskoulutuksen ja tutkintotodistuksen validoinnin avulla. Käyttäjän ehdottama laite on yksilöllinen tuki, jotta jokainen osallistuja voi määritellä realistisen ammattimaisen projektin, kohdata kaupan realiteetit ja hankkia tai arvostaa tarvittavat taidot upottamalla yrityksiin. Tämän toimen erityisluonne perustuu tehostettuun oppimiseen annettavaan tukeen. CFA:iden ja alan yritysten välisten yhteyksien ansiosta hankkeen vetäjä ehdottaa erilaisia keinoja, joilla voidaan vastata oppisopimussopimusten tarjontaan hyvissä olosuhteissa (oppimiseen valmistautuminen, vierailut CFA:issa, yksilöllinen tuki yrityksen etsinnälle, nuoren ja yrityksen välinen yhteys, haastattelujen simulaatiot jne.). Käyttäjä saa yksilöllisen tuen 50:stä työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevasta nuoresta 16–25-vuotiaaseen, joista 40 hyötyy positiivisesta poistumisesta. Erityisesti Operationnp0002176:n aikana saamansa kokemuksen perusteella hän halusi kohdentaa paremmin nuorten rekrytointia siten, että kohderyhmänä ovat ne, jotka ovat äskettäin valmistuneet koulujärjestelmästä ja jotka eivät ole täysin vihamielisiä palaamaan koulutukseen erityisesti oppisopimuskoulutuksessa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: toimen tarkoituksena on aktivoida uudelleen 50 16–25-vuotiasta nuorta, joiden koulunkäynnin keskeyttäminen on enintään neljä kuukautta, ilman työtä ja ilman sosiaalista tai ammatillista näkökulmaa uudelleenintegroitumisen dynamiikkaan oppisopimuskoulutuksen ja tutkintotodistuksen validoinnin avulla. Käyttäjän ehdottama laite on yksilöllinen tuki, jotta jokainen osallistuja voi määritellä realistisen ammattimaisen projektin, kohdata kaupan realiteetit ja hankkia tai arvostaa tarvittavat taidot upottamalla yrityksiin. Tämän toimen erityisluonne perustuu tehostettuun oppimiseen annettavaan tukeen. CFA:iden ja alan yritysten välisten yhteyksien ansiosta hankkeen vetäjä ehdottaa erilaisia keinoja, joilla voidaan vastata oppisopimussopimusten tarjontaan hyvissä olosuhteissa (oppimiseen valmistautuminen, vierailut CFA:issa, yksilöllinen tuki yrityksen etsinnälle, nuoren ja yrityksen välinen yhteys, haastattelujen simulaatiot jne.). Käyttäjä saa yksilöllisen tuen 50:stä työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevasta nuoresta 16–25-vuotiaaseen, joista 40 hyötyy positiivisesta poistumisesta. Erityisesti Operationnp0002176:n aikana saamansa kokemuksen perusteella hän halusi kohdentaa paremmin nuorten rekrytointia siten, että kohderyhmänä ovat ne, jotka ovat äskettäin valmistuneet koulujärjestelmästä ja jotka eivät ole täysin vihamielisiä palaamaan koulutukseen erityisesti oppisopimuskoulutuksessa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
celem operacji jest remobilizacja 50 młodych osób w wieku od 16 do 25 lat, których zakończenie nauki nie przekracza 4 miesięcy, bez zatrudnienia i bez perspektywy społecznej lub zawodowej, w dynamice reintegracji zawodowej poprzez praktykę zawodową i walidację dyplomu. Urządzenie zaproponowane przez użytkownika jest zindywidualizowanym wsparciem, dzięki któremu każdy uczestnik może zdefiniować realistyczny profesjonalny projekt, skonfrontować się z realiami handlu i nabywać lub cenić niezbędne umiejętności poprzez okresy zanurzenia w firmach. Specyfika tej operacji opiera się na zwiększonym wsparciu na rzecz uczenia się. Dzięki nawiązaniom nawiązanym z CFA i przedsiębiorstwami z branży, promotor proponuje szereg środków, aby odpowiedzieć na ofertę umów o przyuczenie do zawodu w dobrych warunkach (jak przygotowanie do nauki, wizyty w CFA, zindywidualizowane wsparcie w poszukiwaniu firmy, powiązania między młodym człowiekiem a firmą, symulacje wywiadów...). Użytkownik ma na celu zindywidualizowane wsparcie od 50 młodzieży NEET od 16 do 25 lat, z czego 40 korzysta z pozytywnego wyjścia. Ze względu na swoje doświadczenie, zwłaszcza podczas operacji Operationnp0002176, chciał lepiej ukierunkować rekrutację młodych ludzi na osoby, które niedawno ukończyły system szkolny i nie były całkowicie wrogie wznowić szkolenia, zwłaszcza w zakresie przygotowania zawodowego. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: celem operacji jest remobilizacja 50 młodych osób w wieku od 16 do 25 lat, których zakończenie nauki nie przekracza 4 miesięcy, bez zatrudnienia i bez perspektywy społecznej lub zawodowej, w dynamice reintegracji zawodowej poprzez praktykę zawodową i walidację dyplomu. Urządzenie zaproponowane przez użytkownika jest zindywidualizowanym wsparciem, dzięki któremu każdy uczestnik może zdefiniować realistyczny profesjonalny projekt, skonfrontować się z realiami handlu i nabywać lub cenić niezbędne umiejętności poprzez okresy zanurzenia w firmach. Specyfika tej operacji opiera się na zwiększonym wsparciu na rzecz uczenia się. Dzięki nawiązaniom nawiązanym z CFA i przedsiębiorstwami z branży, promotor proponuje szereg środków, aby odpowiedzieć na ofertę umów o przyuczenie do zawodu w dobrych warunkach (jak przygotowanie do nauki, wizyty w CFA, zindywidualizowane wsparcie w poszukiwaniu firmy, powiązania między młodym człowiekiem a firmą, symulacje wywiadów...). Użytkownik ma na celu zindywidualizowane wsparcie od 50 młodzieży NEET od 16 do 25 lat, z czego 40 korzysta z pozytywnego wyjścia. Ze względu na swoje doświadczenie, zwłaszcza podczas operacji Operationnp0002176, chciał lepiej ukierunkować rekrutację młodych ludzi na osoby, które niedawno ukończyły system szkolny i nie były całkowicie wrogie wznowić szkolenia, zwłaszcza w zakresie przygotowania zawodowego. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: celem operacji jest remobilizacja 50 młodych osób w wieku od 16 do 25 lat, których zakończenie nauki nie przekracza 4 miesięcy, bez zatrudnienia i bez perspektywy społecznej lub zawodowej, w dynamice reintegracji zawodowej poprzez praktykę zawodową i walidację dyplomu. Urządzenie zaproponowane przez użytkownika jest zindywidualizowanym wsparciem, dzięki któremu każdy uczestnik może zdefiniować realistyczny profesjonalny projekt, skonfrontować się z realiami handlu i nabywać lub cenić niezbędne umiejętności poprzez okresy zanurzenia w firmach. Specyfika tej operacji opiera się na zwiększonym wsparciu na rzecz uczenia się. Dzięki nawiązaniom nawiązanym z CFA i przedsiębiorstwami z branży, promotor proponuje szereg środków, aby odpowiedzieć na ofertę umów o przyuczenie do zawodu w dobrych warunkach (jak przygotowanie do nauki, wizyty w CFA, zindywidualizowane wsparcie w poszukiwaniu firmy, powiązania między młodym człowiekiem a firmą, symulacje wywiadów...). Użytkownik ma na celu zindywidualizowane wsparcie od 50 młodzieży NEET od 16 do 25 lat, z czego 40 korzysta z pozytywnego wyjścia. Ze względu na swoje doświadczenie, zwłaszcza podczas operacji Operationnp0002176, chciał lepiej ukierunkować rekrutację młodych ludzi na osoby, które niedawno ukończyły system szkolny i nie były całkowicie wrogie wznowić szkolenia, zwłaszcza w zakresie przygotowania zawodowego. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
a művelet célja 50 16 és 25 év közötti fiatal újbóli mobilizálása, akiknek az iskolaelhagyása nem haladja meg a 4 hónapot, foglalkoztatás nélkül, valamint a szakmai visszailleszkedés dinamikájában a szakmai visszailleszkedés dinamikája nélkül, tanulószerződéses gyakorlati képzés és oklevél érvényesítése révén. A viselő által javasolt eszköz egy személyre szabott támogatás, amely lehetővé teszi, hogy minden résztvevő reális szakmai projektet határozzon meg, szembenézzen a kereskedelem realitásaival, és a vállalatokba való bemerülés időszakai révén megszerezze vagy értékeli a szükséges készségeket. E művelet sajátossága a tanulás fokozott támogatásán alapul. A CFA-kkal és az ágazatban működő vállalatokkal kialakított kapcsolatoknak köszönhetően a projektgazda számos eszközt javasol a tanulószerződéses gyakorlati képzési szerződések jó feltételek melletti kínálatára (a tanulásra való felkészülés, a CFA-k látogatása, a vállalat keresésének személyre szabott támogatása, a fiatal és a vállalat közötti kapcsolat, interjúk szimulációja stb.). A viselőnek az a célja, hogy személyre szabott támogatást nyújtson 50 NEET-fiataltól 16–25 éves korig, amelyből 40 pozitív kilépési lehetőséget élvez. Tekintettel tapasztalataira, különösen az Operationnp0002176 során szerzett tapasztalataira, jobban meg akarta célozni a fiatalok toborzását azáltal, hogy azokat célozza meg, akik nemrég diplomáztak az iskolarendszerből, és nem voltak teljesen ellenségesek a képzés folytatásával, különösen a tanulószerződéses gyakorlati képzésekkel kapcsolatban. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: a művelet célja 50 16 és 25 év közötti fiatal újbóli mobilizálása, akiknek az iskolaelhagyása nem haladja meg a 4 hónapot, foglalkoztatás nélkül, valamint a szakmai visszailleszkedés dinamikájában a szakmai visszailleszkedés dinamikája nélkül, tanulószerződéses gyakorlati képzés és oklevél érvényesítése révén. A viselő által javasolt eszköz egy személyre szabott támogatás, amely lehetővé teszi, hogy minden résztvevő reális szakmai projektet határozzon meg, szembenézzen a kereskedelem realitásaival, és a vállalatokba való bemerülés időszakai révén megszerezze vagy értékeli a szükséges készségeket. E művelet sajátossága a tanulás fokozott támogatásán alapul. A CFA-kkal és az ágazatban működő vállalatokkal kialakított kapcsolatoknak köszönhetően a projektgazda számos eszközt javasol a tanulószerződéses gyakorlati képzési szerződések jó feltételek melletti kínálatára (a tanulásra való felkészülés, a CFA-k látogatása, a vállalat keresésének személyre szabott támogatása, a fiatal és a vállalat közötti kapcsolat, interjúk szimulációja stb.). A viselőnek az a célja, hogy személyre szabott támogatást nyújtson 50 NEET-fiataltól 16–25 éves korig, amelyből 40 pozitív kilépési lehetőséget élvez. Tekintettel tapasztalataira, különösen az Operationnp0002176 során szerzett tapasztalataira, jobban meg akarta célozni a fiatalok toborzását azáltal, hogy azokat célozza meg, akik nemrég diplomáztak az iskolarendszerből, és nem voltak teljesen ellenségesek a képzés folytatásával, különösen a tanulószerződéses gyakorlati képzésekkel kapcsolatban. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: a művelet célja 50 16 és 25 év közötti fiatal újbóli mobilizálása, akiknek az iskolaelhagyása nem haladja meg a 4 hónapot, foglalkoztatás nélkül, valamint a szakmai visszailleszkedés dinamikájában a szakmai visszailleszkedés dinamikája nélkül, tanulószerződéses gyakorlati képzés és oklevél érvényesítése révén. A viselő által javasolt eszköz egy személyre szabott támogatás, amely lehetővé teszi, hogy minden résztvevő reális szakmai projektet határozzon meg, szembenézzen a kereskedelem realitásaival, és a vállalatokba való bemerülés időszakai révén megszerezze vagy értékeli a szükséges készségeket. E művelet sajátossága a tanulás fokozott támogatásán alapul. A CFA-kkal és az ágazatban működő vállalatokkal kialakított kapcsolatoknak köszönhetően a projektgazda számos eszközt javasol a tanulószerződéses gyakorlati képzési szerződések jó feltételek melletti kínálatára (a tanulásra való felkészülés, a CFA-k látogatása, a vállalat keresésének személyre szabott támogatása, a fiatal és a vállalat közötti kapcsolat, interjúk szimulációja stb.). A viselőnek az a célja, hogy személyre szabott támogatást nyújtson 50 NEET-fiataltól 16–25 éves korig, amelyből 40 pozitív kilépési lehetőséget élvez. Tekintettel tapasztalataira, különösen az Operationnp0002176 során szerzett tapasztalataira, jobban meg akarta célozni a fiatalok toborzását azáltal, hogy azokat célozza meg, akik nemrég diplomáztak az iskolarendszerből, és nem voltak teljesen ellenségesek a képzés folytatásával, különösen a tanulószerződéses gyakorlati képzésekkel kapcsolatban. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
účelem operace je remobilizovat 50 mladých lidí ve věku od 16 do 25 let, jejichž ukončení školní docházky nepřesahuje 4 měsíce, bez zaměstnání a bez sociálního nebo profesního hlediska v dynamickém profesním znovuzačlenění prostřednictvím učňovské přípravy a validace diplomu. Zařízení navržené uživatelem je individualizovaná podpora, aby každý účastník mohl definovat realistický profesionální projekt, konfrontovat realitu obchodu a získat nebo ocenit potřebné dovednosti prostřednictvím období ponoření do společností. Specifičnost této operace je založena na zvýšené podpoře učení. Díky propojení s CFA a společnostmi v tomto odvětví předkladatel navrhuje řadu způsobů, jak reagovat na nabídku učňovské přípravy za dobrých podmínek (jako je příprava na učení, návštěvy CFA, individualizovaná podpora při hledání společnosti, spojení mezi mladým člověkem a společností, simulace rozhovorů...). Cílem uživatele je individualizovaná podpora od 50 osob NEET od 16 do 25 let, z nichž 40 má prospěch z pozitivního vystoupení. S ohledem na své zkušenosti, zejména během operace Operationnp0002176, chtěl lépe zacílit nábor mladých lidí tím, že se zaměří na ty, kteří nedávno ukončili školní systém a nebyli zcela nepřátelští k obnovení odborné přípravy, zejména v učňovském vzdělávání. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: účelem operace je remobilizovat 50 mladých lidí ve věku od 16 do 25 let, jejichž ukončení školní docházky nepřesahuje 4 měsíce, bez zaměstnání a bez sociálního nebo profesního hlediska v dynamickém profesním znovuzačlenění prostřednictvím učňovské přípravy a validace diplomu. Zařízení navržené uživatelem je individualizovaná podpora, aby každý účastník mohl definovat realistický profesionální projekt, konfrontovat realitu obchodu a získat nebo ocenit potřebné dovednosti prostřednictvím období ponoření do společností. Specifičnost této operace je založena na zvýšené podpoře učení. Díky propojení s CFA a společnostmi v tomto odvětví předkladatel navrhuje řadu způsobů, jak reagovat na nabídku učňovské přípravy za dobrých podmínek (jako je příprava na učení, návštěvy CFA, individualizovaná podpora při hledání společnosti, spojení mezi mladým člověkem a společností, simulace rozhovorů...). Cílem uživatele je individualizovaná podpora od 50 osob NEET od 16 do 25 let, z nichž 40 má prospěch z pozitivního vystoupení. S ohledem na své zkušenosti, zejména během operace Operationnp0002176, chtěl lépe zacílit nábor mladých lidí tím, že se zaměří na ty, kteří nedávno ukončili školní systém a nebyli zcela nepřátelští k obnovení odborné přípravy, zejména v učňovském vzdělávání. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: účelem operace je remobilizovat 50 mladých lidí ve věku od 16 do 25 let, jejichž ukončení školní docházky nepřesahuje 4 měsíce, bez zaměstnání a bez sociálního nebo profesního hlediska v dynamickém profesním znovuzačlenění prostřednictvím učňovské přípravy a validace diplomu. Zařízení navržené uživatelem je individualizovaná podpora, aby každý účastník mohl definovat realistický profesionální projekt, konfrontovat realitu obchodu a získat nebo ocenit potřebné dovednosti prostřednictvím období ponoření do společností. Specifičnost této operace je založena na zvýšené podpoře učení. Díky propojení s CFA a společnostmi v tomto odvětví předkladatel navrhuje řadu způsobů, jak reagovat na nabídku učňovské přípravy za dobrých podmínek (jako je příprava na učení, návštěvy CFA, individualizovaná podpora při hledání společnosti, spojení mezi mladým člověkem a společností, simulace rozhovorů...). Cílem uživatele je individualizovaná podpora od 50 osob NEET od 16 do 25 let, z nichž 40 má prospěch z pozitivního vystoupení. S ohledem na své zkušenosti, zejména během operace Operationnp0002176, chtěl lépe zacílit nábor mladých lidí tím, že se zaměří na ty, kteří nedávno ukončili školní systém a nebyli zcela nepřátelští k obnovení odborné přípravy, zejména v učňovském vzdělávání. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
operācijas mērķis ir remobilizēt 50 jauniešus vecumā no 16 līdz 25 gadiem, kuru mācību beigšana nepārsniedz 4 mēnešus, bez darba un bez sociālās vai profesionālās perspektīvas profesionālās reintegrācijas dinamikā, izmantojot māceklību un diploma apstiprināšanu. Lietotāja piedāvātā ierīce ir individualizēts atbalsts, lai katrs dalībnieks varētu definēt reālistisku profesionālu projektu, konfrontēt ar tirdzniecības realitāti un apgūt vai novērtēt nepieciešamās prasmes laika posmos, kad tie tiek iegremdēti uzņēmumos. Šīs operācijas specifika ir balstīta uz pastiprinātu atbalstu mācībām. Pateicoties saiknēm ar CFA un nozares uzņēmumiem, projekta virzītājs piedāvā virkni līdzekļu, lai reaģētu uz māceklības līgumu piedāvājumu labos apstākļos (piemēram, sagatavošanās mācībām, CFA apmeklējumi, individualizēts atbalsts uzņēmuma meklēšanai, saikne starp jaunieti un uzņēmumu, intervijas simulācija...). Lietotāja mērķis ir individualizēts atbalsts no 50 NEET vecumā no 16 līdz 25 gadiem, no kuriem 40 gūst labumu no pozitīvas aiziešanas. Ņemot vērā savu pieredzi, jo īpaši Operationnp0002176 laikā, viņš vēlējās mērķtiecīgāk pievērsties jauniešu pieņemšanai darbā, vēršoties pret tiem, kuri nesen ir absolvējuši skolu sistēmu un nav bijuši pilnīgi naidīgi pret apmācības atsākšanu, jo īpaši māceklības jomā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: operācijas mērķis ir remobilizēt 50 jauniešus vecumā no 16 līdz 25 gadiem, kuru mācību beigšana nepārsniedz 4 mēnešus, bez darba un bez sociālās vai profesionālās perspektīvas profesionālās reintegrācijas dinamikā, izmantojot māceklību un diploma apstiprināšanu. Lietotāja piedāvātā ierīce ir individualizēts atbalsts, lai katrs dalībnieks varētu definēt reālistisku profesionālu projektu, konfrontēt ar tirdzniecības realitāti un apgūt vai novērtēt nepieciešamās prasmes laika posmos, kad tie tiek iegremdēti uzņēmumos. Šīs operācijas specifika ir balstīta uz pastiprinātu atbalstu mācībām. Pateicoties saiknēm ar CFA un nozares uzņēmumiem, projekta virzītājs piedāvā virkni līdzekļu, lai reaģētu uz māceklības līgumu piedāvājumu labos apstākļos (piemēram, sagatavošanās mācībām, CFA apmeklējumi, individualizēts atbalsts uzņēmuma meklēšanai, saikne starp jaunieti un uzņēmumu, intervijas simulācija...). Lietotāja mērķis ir individualizēts atbalsts no 50 NEET vecumā no 16 līdz 25 gadiem, no kuriem 40 gūst labumu no pozitīvas aiziešanas. Ņemot vērā savu pieredzi, jo īpaši Operationnp0002176 laikā, viņš vēlējās mērķtiecīgāk pievērsties jauniešu pieņemšanai darbā, vēršoties pret tiem, kuri nesen ir absolvējuši skolu sistēmu un nav bijuši pilnīgi naidīgi pret apmācības atsākšanu, jo īpaši māceklības jomā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: operācijas mērķis ir remobilizēt 50 jauniešus vecumā no 16 līdz 25 gadiem, kuru mācību beigšana nepārsniedz 4 mēnešus, bez darba un bez sociālās vai profesionālās perspektīvas profesionālās reintegrācijas dinamikā, izmantojot māceklību un diploma apstiprināšanu. Lietotāja piedāvātā ierīce ir individualizēts atbalsts, lai katrs dalībnieks varētu definēt reālistisku profesionālu projektu, konfrontēt ar tirdzniecības realitāti un apgūt vai novērtēt nepieciešamās prasmes laika posmos, kad tie tiek iegremdēti uzņēmumos. Šīs operācijas specifika ir balstīta uz pastiprinātu atbalstu mācībām. Pateicoties saiknēm ar CFA un nozares uzņēmumiem, projekta virzītājs piedāvā virkni līdzekļu, lai reaģētu uz māceklības līgumu piedāvājumu labos apstākļos (piemēram, sagatavošanās mācībām, CFA apmeklējumi, individualizēts atbalsts uzņēmuma meklēšanai, saikne starp jaunieti un uzņēmumu, intervijas simulācija...). Lietotāja mērķis ir individualizēts atbalsts no 50 NEET vecumā no 16 līdz 25 gadiem, no kuriem 40 gūst labumu no pozitīvas aiziešanas. Ņemot vērā savu pieredzi, jo īpaši Operationnp0002176 laikā, viņš vēlējās mērķtiecīgāk pievērsties jauniešu pieņemšanai darbā, vēršoties pret tiem, kuri nesen ir absolvējuši skolu sistēmu un nav bijuši pilnīgi naidīgi pret apmācības atsākšanu, jo īpaši māceklības jomā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
is é cuspóir na hoibríochta 50 duine óg idir 16 agus 25 bliana d’aois nach faide ná 4 mhí a fhágann an scoil a athshlógadh, gan peirspictíocht shóisialta nó ghairmiúil i dinimic athimeascadh gairmiúil trí phrintíseacht agus trí dhioplóma a bhailíochtú. Is tacaíocht aonair é an gléas atá molta ag an duine féin ionas gur féidir le gach rannpháirtí tionscadal gairmiúil réalaíoch a shainiú, aghaidh a thabhairt ar réaltachtaí na trádála agus na scileanna riachtanacha a fháil nó a luachanna trí thréimhsí tumoideachais i gcuideachtaí. Tá sainiúlacht na hoibríochta seo bunaithe ar thacaíocht fheabhsaithe don fhoghlaim. A bhuí leis na naisc a bunaíodh le CFAnna agus le cuideachtaí san earnáil, molann an tionscnóir réimse modhanna chun freagairt do thairiscint ar chonarthaí printíseachta faoi choinníollacha maithe (maidir le hullmhú don fhoghlaim, cuairteanna ar CFAnna, tacaíocht aonair chun cuideachta a chuardach, nasc idir an duine óg agus cuideachta, ionsamhlúcháin d’agallaimh...). Tá sé mar chuspóir ag an duine féin tacaíocht aonair a thabhairt ó 50 NEET ó 16 bliana go 25 bliana, agus baineann 40 díobh sin tairbhe as imeacht dearfach. I bhfianaise a thaithí, go háirithe le linn Operationnp0002176, theastaigh uaidh díriú níos fearr ar earcú daoine óga trí dhíriú orthu siúd a bhain céim amach le déanaí ón gcóras scoile agus nach raibh go hiomlán naimhdeach chun athchromadh ar an oiliúint, go háirithe i bprintíseachtaí. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: is é cuspóir na hoibríochta 50 duine óg idir 16 agus 25 bliana d’aois nach faide ná 4 mhí a fhágann an scoil a athshlógadh, gan peirspictíocht shóisialta nó ghairmiúil i dinimic athimeascadh gairmiúil trí phrintíseacht agus trí dhioplóma a bhailíochtú. Is tacaíocht aonair é an gléas atá molta ag an duine féin ionas gur féidir le gach rannpháirtí tionscadal gairmiúil réalaíoch a shainiú, aghaidh a thabhairt ar réaltachtaí na trádála agus na scileanna riachtanacha a fháil nó a luachanna trí thréimhsí tumoideachais i gcuideachtaí. Tá sainiúlacht na hoibríochta seo bunaithe ar thacaíocht fheabhsaithe don fhoghlaim. A bhuí leis na naisc a bunaíodh le CFAnna agus le cuideachtaí san earnáil, molann an tionscnóir réimse modhanna chun freagairt do thairiscint ar chonarthaí printíseachta faoi choinníollacha maithe (maidir le hullmhú don fhoghlaim, cuairteanna ar CFAnna, tacaíocht aonair chun cuideachta a chuardach, nasc idir an duine óg agus cuideachta, ionsamhlúcháin d’agallaimh...). Tá sé mar chuspóir ag an duine féin tacaíocht aonair a thabhairt ó 50 NEET ó 16 bliana go 25 bliana, agus baineann 40 díobh sin tairbhe as imeacht dearfach. I bhfianaise a thaithí, go háirithe le linn Operationnp0002176, theastaigh uaidh díriú níos fearr ar earcú daoine óga trí dhíriú orthu siúd a bhain céim amach le déanaí ón gcóras scoile agus nach raibh go hiomlán naimhdeach chun athchromadh ar an oiliúint, go háirithe i bprintíseachtaí. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: is é cuspóir na hoibríochta 50 duine óg idir 16 agus 25 bliana d’aois nach faide ná 4 mhí a fhágann an scoil a athshlógadh, gan peirspictíocht shóisialta nó ghairmiúil i dinimic athimeascadh gairmiúil trí phrintíseacht agus trí dhioplóma a bhailíochtú. Is tacaíocht aonair é an gléas atá molta ag an duine féin ionas gur féidir le gach rannpháirtí tionscadal gairmiúil réalaíoch a shainiú, aghaidh a thabhairt ar réaltachtaí na trádála agus na scileanna riachtanacha a fháil nó a luachanna trí thréimhsí tumoideachais i gcuideachtaí. Tá sainiúlacht na hoibríochta seo bunaithe ar thacaíocht fheabhsaithe don fhoghlaim. A bhuí leis na naisc a bunaíodh le CFAnna agus le cuideachtaí san earnáil, molann an tionscnóir réimse modhanna chun freagairt do thairiscint ar chonarthaí printíseachta faoi choinníollacha maithe (maidir le hullmhú don fhoghlaim, cuairteanna ar CFAnna, tacaíocht aonair chun cuideachta a chuardach, nasc idir an duine óg agus cuideachta, ionsamhlúcháin d’agallaimh...). Tá sé mar chuspóir ag an duine féin tacaíocht aonair a thabhairt ó 50 NEET ó 16 bliana go 25 bliana, agus baineann 40 díobh sin tairbhe as imeacht dearfach. I bhfianaise a thaithí, go háirithe le linn Operationnp0002176, theastaigh uaidh díriú níos fearr ar earcú daoine óga trí dhíriú orthu siúd a bhain céim amach le déanaí ón gcóras scoile agus nach raibh go hiomlán naimhdeach chun athchromadh ar an oiliúint, go háirithe i bprintíseachtaí. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
namen operacije je ponovno usposobiti 50 mladih, starih od 16 do 25 let, katerih opustitev šolanja ne presega štirih mesecev, brez zaposlitve in brez socialnega ali poklicnega vidika v dinamiki poklicnega ponovnega vključevanja z vajeništvom in potrjevanjem diplome. Naprava, ki jo predlaga uporabnik, je individualizirana podpora, tako da lahko vsak udeleženec določi realističen strokovni projekt, se sooči z realnostjo trgovine in pridobi ali vrednoti potrebne spretnosti skozi obdobja potopitve v podjetja. Posebnost te operacije temelji na okrepljeni podpori učenju. Zaradi povezav, vzpostavljenih s CFA in podjetji v sektorju, predlagatelj predlaga vrsto sredstev za odzivanje na ponudbo pogodb o vajeništvu v dobrih pogojih (priprava na učenje, obiski CFA, individualizirana podpora pri iskanju podjetja, povezava med mladim in podjetjem, simulacije razgovorov...). Cilj uporabnika je individualizirana podpora 50 mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, od tega jih 40 koristi od pozitivnega izstopa. Glede na svoje izkušnje, zlasti med operacijo Operationnp0002176, je želel bolje usmeriti zaposlovanje mladih, in sicer tako, da bi se osredotočil na tiste, ki so pred kratkim diplomirali iz šolskega sistema in niso bili popolnoma sovražni do nadaljevanja usposabljanja, zlasti v vajeništvu. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: namen operacije je ponovno usposobiti 50 mladih, starih od 16 do 25 let, katerih opustitev šolanja ne presega štirih mesecev, brez zaposlitve in brez socialnega ali poklicnega vidika v dinamiki poklicnega ponovnega vključevanja z vajeništvom in potrjevanjem diplome. Naprava, ki jo predlaga uporabnik, je individualizirana podpora, tako da lahko vsak udeleženec določi realističen strokovni projekt, se sooči z realnostjo trgovine in pridobi ali vrednoti potrebne spretnosti skozi obdobja potopitve v podjetja. Posebnost te operacije temelji na okrepljeni podpori učenju. Zaradi povezav, vzpostavljenih s CFA in podjetji v sektorju, predlagatelj predlaga vrsto sredstev za odzivanje na ponudbo pogodb o vajeništvu v dobrih pogojih (priprava na učenje, obiski CFA, individualizirana podpora pri iskanju podjetja, povezava med mladim in podjetjem, simulacije razgovorov...). Cilj uporabnika je individualizirana podpora 50 mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, od tega jih 40 koristi od pozitivnega izstopa. Glede na svoje izkušnje, zlasti med operacijo Operationnp0002176, je želel bolje usmeriti zaposlovanje mladih, in sicer tako, da bi se osredotočil na tiste, ki so pred kratkim diplomirali iz šolskega sistema in niso bili popolnoma sovražni do nadaljevanja usposabljanja, zlasti v vajeništvu. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: namen operacije je ponovno usposobiti 50 mladih, starih od 16 do 25 let, katerih opustitev šolanja ne presega štirih mesecev, brez zaposlitve in brez socialnega ali poklicnega vidika v dinamiki poklicnega ponovnega vključevanja z vajeništvom in potrjevanjem diplome. Naprava, ki jo predlaga uporabnik, je individualizirana podpora, tako da lahko vsak udeleženec določi realističen strokovni projekt, se sooči z realnostjo trgovine in pridobi ali vrednoti potrebne spretnosti skozi obdobja potopitve v podjetja. Posebnost te operacije temelji na okrepljeni podpori učenju. Zaradi povezav, vzpostavljenih s CFA in podjetji v sektorju, predlagatelj predlaga vrsto sredstev za odzivanje na ponudbo pogodb o vajeništvu v dobrih pogojih (priprava na učenje, obiski CFA, individualizirana podpora pri iskanju podjetja, povezava med mladim in podjetjem, simulacije razgovorov...). Cilj uporabnika je individualizirana podpora 50 mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, od tega jih 40 koristi od pozitivnega izstopa. Glede na svoje izkušnje, zlasti med operacijo Operationnp0002176, je želel bolje usmeriti zaposlovanje mladih, in sicer tako, da bi se osredotočil na tiste, ki so pred kratkim diplomirali iz šolskega sistema in niso bili popolnoma sovražni do nadaljevanja usposabljanja, zlasti v vajeništvu. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
целта на операцията е да се ремобилират 50 млади хора на възраст между 16 и 25 години, които напускат училище не повече от 4 месеца, без работа и без социална или професионална перспектива в динамиката на професионалната реинтеграция чрез чиракуване и валидиране на диплома. Устройството, предложено от ползвателя, е индивидуална подкрепа, така че всеки участник да може да определи реалистичен професионален проект, да се изправи пред реалностите на търговията и да придобие или оцени необходимите умения чрез периоди на потапяне в компаниите. Спецификата на тази операция се основава на засилена подкрепа за учене. Благодарение на връзките, установени с CFA и дружествата в сектора, организаторът предлага набор от средства, за да отговори на предложение за договори за чиракуване при добри условия (като подготовка за обучение, посещения в CFA, индивидуализирана подкрепа за търсене на дружество, връзка между младия човек и дружеството, симулации на интервюта...). Ползвателят има за цел индивидуализирана подкрепа от 50 неработещи, неучещи и необучаващи се лица от 16 до 25 години, от които 40 се възползват от положителен изход. С оглед на опита си, особено по време на Operationnp0002176, той искаше да се насочи по-добре към набирането на млади хора, като се насочи към наскоро завършилите училищната система и не бяха напълно враждебни към възобновяването на обучението, особено в областта на чиракуването. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: целта на операцията е да се ремобилират 50 млади хора на възраст между 16 и 25 години, които напускат училище не повече от 4 месеца, без работа и без социална или професионална перспектива в динамиката на професионалната реинтеграция чрез чиракуване и валидиране на диплома. Устройството, предложено от ползвателя, е индивидуална подкрепа, така че всеки участник да може да определи реалистичен професионален проект, да се изправи пред реалностите на търговията и да придобие или оцени необходимите умения чрез периоди на потапяне в компаниите. Спецификата на тази операция се основава на засилена подкрепа за учене. Благодарение на връзките, установени с CFA и дружествата в сектора, организаторът предлага набор от средства, за да отговори на предложение за договори за чиракуване при добри условия (като подготовка за обучение, посещения в CFA, индивидуализирана подкрепа за търсене на дружество, връзка между младия човек и дружеството, симулации на интервюта...). Ползвателят има за цел индивидуализирана подкрепа от 50 неработещи, неучещи и необучаващи се лица от 16 до 25 години, от които 40 се възползват от положителен изход. С оглед на опита си, особено по време на Operationnp0002176, той искаше да се насочи по-добре към набирането на млади хора, като се насочи към наскоро завършилите училищната система и не бяха напълно враждебни към възобновяването на обучението, особено в областта на чиракуването. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: целта на операцията е да се ремобилират 50 млади хора на възраст между 16 и 25 години, които напускат училище не повече от 4 месеца, без работа и без социална или професионална перспектива в динамиката на професионалната реинтеграция чрез чиракуване и валидиране на диплома. Устройството, предложено от ползвателя, е индивидуална подкрепа, така че всеки участник да може да определи реалистичен професионален проект, да се изправи пред реалностите на търговията и да придобие или оцени необходимите умения чрез периоди на потапяне в компаниите. Спецификата на тази операция се основава на засилена подкрепа за учене. Благодарение на връзките, установени с CFA и дружествата в сектора, организаторът предлага набор от средства, за да отговори на предложение за договори за чиракуване при добри условия (като подготовка за обучение, посещения в CFA, индивидуализирана подкрепа за търсене на дружество, връзка между младия човек и дружеството, симулации на интервюта...). Ползвателят има за цел индивидуализирана подкрепа от 50 неработещи, неучещи и необучаващи се лица от 16 до 25 години, от които 40 се възползват от положителен изход. С оглед на опита си, особено по време на Operationnp0002176, той искаше да се насочи по-добре към набирането на млади хора, като се насочи към наскоро завършилите училищната система и не бяха напълно враждебни към възобновяването на обучението, особено в областта на чиракуването. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
l-għan tal-operazzjoni huwa li jiġu mobilizzati mill-ġdid 50 żagħżugħ u żagħżugħa ta’ bejn is-16 u l-25 sena li t-tluq mill-iskola tagħhom ma jaqbiżx l-4 xhur, mingħajr impjieg u mingħajr perspettiva soċjali jew professjonali f’dinamika ta’ integrazzjoni mill-ġdid professjonali permezz tal-apprendistat u l-validazzjoni ta’ diploma. L-apparat propost minn min jilbisha huwa appoġġ individwalizzat sabiex kull parteċipant ikun jista’ jiddefinixxi proġett professjonali realistiku, jikkonfronta r-realtajiet tal-kummerċ u jakkwista jew japprezza l-ħiliet meħtieġa permezz ta’ perjodi ta’ immersjoni fil-kumpaniji. L-ispeċifiċità ta’ din l-operazzjoni hija bbażata fuq appoġġ imsaħħaħ lejn it-tagħlim. Bis-saħħa tar-rabtiet stabbiliti mas-CFAs u l-kumpaniji fis-settur, il-promotur jipproponi firxa ta’ mezzi biex iwieġeb għal offerta ta’ kuntratti ta’ apprendistat f’kundizzjonijiet tajbin (bħala tħejjija għat-tagħlim, żjarat fis-CFAs, appoġġ individwalizzat għat-tfittxija ta’ kumpanija, konnessjoni bejn iż-żgħażagħ u kumpanija, simulazzjonijiet ta’ intervisti...). Min jilbisha għandu l-objettiv ta’ appoġġ individwalizzat minn 50 NEETs minn 16 sa 25 sena, li minnhom 40 jibbenefikaw minn ħruġ pożittiv. Fid-dawl tal-esperjenza tiegħu, b’mod partikolari matul l-Operazzjoninp0002176, huwa ried jimmira aħjar ir-reklutaġġ taż-żgħażagħ billi jimmira lejn dawk li dan l-aħħar kienu ggradwaw mis-sistema skolastika u ma kinux totalment ostili biex jerġgħu jibdew it-taħriġ, b’mod partikolari fl-apprendistati. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: l-għan tal-operazzjoni huwa li jiġu mobilizzati mill-ġdid 50 żagħżugħ u żagħżugħa ta’ bejn is-16 u l-25 sena li t-tluq mill-iskola tagħhom ma jaqbiżx l-4 xhur, mingħajr impjieg u mingħajr perspettiva soċjali jew professjonali f’dinamika ta’ integrazzjoni mill-ġdid professjonali permezz tal-apprendistat u l-validazzjoni ta’ diploma. L-apparat propost minn min jilbisha huwa appoġġ individwalizzat sabiex kull parteċipant ikun jista’ jiddefinixxi proġett professjonali realistiku, jikkonfronta r-realtajiet tal-kummerċ u jakkwista jew japprezza l-ħiliet meħtieġa permezz ta’ perjodi ta’ immersjoni fil-kumpaniji. L-ispeċifiċità ta’ din l-operazzjoni hija bbażata fuq appoġġ imsaħħaħ lejn it-tagħlim. Bis-saħħa tar-rabtiet stabbiliti mas-CFAs u l-kumpaniji fis-settur, il-promotur jipproponi firxa ta’ mezzi biex iwieġeb għal offerta ta’ kuntratti ta’ apprendistat f’kundizzjonijiet tajbin (bħala tħejjija għat-tagħlim, żjarat fis-CFAs, appoġġ individwalizzat għat-tfittxija ta’ kumpanija, konnessjoni bejn iż-żgħażagħ u kumpanija, simulazzjonijiet ta’ intervisti...). Min jilbisha għandu l-objettiv ta’ appoġġ individwalizzat minn 50 NEETs minn 16 sa 25 sena, li minnhom 40 jibbenefikaw minn ħruġ pożittiv. Fid-dawl tal-esperjenza tiegħu, b’mod partikolari matul l-Operazzjoninp0002176, huwa ried jimmira aħjar ir-reklutaġġ taż-żgħażagħ billi jimmira lejn dawk li dan l-aħħar kienu ggradwaw mis-sistema skolastika u ma kinux totalment ostili biex jerġgħu jibdew it-taħriġ, b’mod partikolari fl-apprendistati. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: l-għan tal-operazzjoni huwa li jiġu mobilizzati mill-ġdid 50 żagħżugħ u żagħżugħa ta’ bejn is-16 u l-25 sena li t-tluq mill-iskola tagħhom ma jaqbiżx l-4 xhur, mingħajr impjieg u mingħajr perspettiva soċjali jew professjonali f’dinamika ta’ integrazzjoni mill-ġdid professjonali permezz tal-apprendistat u l-validazzjoni ta’ diploma. L-apparat propost minn min jilbisha huwa appoġġ individwalizzat sabiex kull parteċipant ikun jista’ jiddefinixxi proġett professjonali realistiku, jikkonfronta r-realtajiet tal-kummerċ u jakkwista jew japprezza l-ħiliet meħtieġa permezz ta’ perjodi ta’ immersjoni fil-kumpaniji. L-ispeċifiċità ta’ din l-operazzjoni hija bbażata fuq appoġġ imsaħħaħ lejn it-tagħlim. Bis-saħħa tar-rabtiet stabbiliti mas-CFAs u l-kumpaniji fis-settur, il-promotur jipproponi firxa ta’ mezzi biex iwieġeb għal offerta ta’ kuntratti ta’ apprendistat f’kundizzjonijiet tajbin (bħala tħejjija għat-tagħlim, żjarat fis-CFAs, appoġġ individwalizzat għat-tfittxija ta’ kumpanija, konnessjoni bejn iż-żgħażagħ u kumpanija, simulazzjonijiet ta’ intervisti...). Min jilbisha għandu l-objettiv ta’ appoġġ individwalizzat minn 50 NEETs minn 16 sa 25 sena, li minnhom 40 jibbenefikaw minn ħruġ pożittiv. Fid-dawl tal-esperjenza tiegħu, b’mod partikolari matul l-Operazzjoninp0002176, huwa ried jimmira aħjar ir-reklutaġġ taż-żgħażagħ billi jimmira lejn dawk li dan l-aħħar kienu ggradwaw mis-sistema skolastika u ma kinux totalment ostili biex jerġgħu jibdew it-taħriġ, b’mod partikolari fl-apprendistati. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
o objetivo da operação é remobilizar 50 jovens com idades compreendidas entre os 16 e os 25 anos cujo abandono escolar não exceda 4 meses, sem emprego e sem uma perspetiva social ou profissional numa dinâmica de reinserção profissional através da aprendizagem e da validação de um diploma. O dispositivo proposto pelo utilizador é um apoio individualizado para que cada participante possa definir um projeto profissional realista, confrontar as realidades do comércio e adquirir ou valorizar as competências necessárias através de períodos de imersão nas empresas. A especificidade desta operação baseia-se no reforço do apoio à aprendizagem. Graças às ligações estabelecidas com os CFA e as empresas do setor, o promotor propõe uma série de meios para responder a uma oferta de contratos de aprendizagem em boas condições (como a preparação para a aprendizagem, visitas aos CFA, apoio individualizado para a procura de uma empresa, ligação entre o jovem e uma empresa, simulações de entrevistas, etc.). O utilizador tem como objetivo o apoio individualizado de 50 jovens NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 25 anos, dos quais 40 beneficiam de uma saída positiva. Tendo em conta a sua experiência, em especial durante a Operaçãonp0002176, pretendia orientar melhor o recrutamento de jovens, visando os recém-formados do sistema escolar e que não eram totalmente hostis à retoma da formação, em especial no domínio da aprendizagem. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: o objetivo da operação é remobilizar 50 jovens com idades compreendidas entre os 16 e os 25 anos cujo abandono escolar não exceda 4 meses, sem emprego e sem uma perspetiva social ou profissional numa dinâmica de reinserção profissional através da aprendizagem e da validação de um diploma. O dispositivo proposto pelo utilizador é um apoio individualizado para que cada participante possa definir um projeto profissional realista, confrontar as realidades do comércio e adquirir ou valorizar as competências necessárias através de períodos de imersão nas empresas. A especificidade desta operação baseia-se no reforço do apoio à aprendizagem. Graças às ligações estabelecidas com os CFA e as empresas do setor, o promotor propõe uma série de meios para responder a uma oferta de contratos de aprendizagem em boas condições (como a preparação para a aprendizagem, visitas aos CFA, apoio individualizado para a procura de uma empresa, ligação entre o jovem e uma empresa, simulações de entrevistas, etc.). O utilizador tem como objetivo o apoio individualizado de 50 jovens NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 25 anos, dos quais 40 beneficiam de uma saída positiva. Tendo em conta a sua experiência, em especial durante a Operaçãonp0002176, pretendia orientar melhor o recrutamento de jovens, visando os recém-formados do sistema escolar e que não eram totalmente hostis à retoma da formação, em especial no domínio da aprendizagem. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: o objetivo da operação é remobilizar 50 jovens com idades compreendidas entre os 16 e os 25 anos cujo abandono escolar não exceda 4 meses, sem emprego e sem uma perspetiva social ou profissional numa dinâmica de reinserção profissional através da aprendizagem e da validação de um diploma. O dispositivo proposto pelo utilizador é um apoio individualizado para que cada participante possa definir um projeto profissional realista, confrontar as realidades do comércio e adquirir ou valorizar as competências necessárias através de períodos de imersão nas empresas. A especificidade desta operação baseia-se no reforço do apoio à aprendizagem. Graças às ligações estabelecidas com os CFA e as empresas do setor, o promotor propõe uma série de meios para responder a uma oferta de contratos de aprendizagem em boas condições (como a preparação para a aprendizagem, visitas aos CFA, apoio individualizado para a procura de uma empresa, ligação entre o jovem e uma empresa, simulações de entrevistas, etc.). O utilizador tem como objetivo o apoio individualizado de 50 jovens NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 25 anos, dos quais 40 beneficiam de uma saída positiva. Tendo em conta a sua experiência, em especial durante a Operaçãonp0002176, pretendia orientar melhor o recrutamento de jovens, visando os recém-formados do sistema escolar e que não eram totalmente hostis à retoma da formação, em especial no domínio da aprendizagem. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
formålet med foranstaltningen er at remobilisere 50 unge mellem 16 og 25 år, hvis skolefrafald ikke overstiger fire måneder, uden beskæftigelse og uden et socialt eller fagligt perspektiv i en dynamik med hensyn til erhvervsmæssig reintegration gennem lærlingeuddannelse og validering af et eksamensbevis. Den enhed, der foreslås af brugeren, er en individualiseret støtte, så hver deltager kan definere et realistisk professionelt projekt, konfrontere virkeligheden i handelen og erhverve eller værdsætte de nødvendige færdigheder gennem perioder med nedsænkning i virksomheder. Denne aktions særlige karakter er baseret på øget støtte til læring. Takket være de forbindelser, der er etableret med CFA'er og virksomheder i sektoren, foreslår projektlederen en række midler til at reagere på et tilbud om lærlingekontrakter under gode forhold (som forberedelse til læring, besøg hos CFA'er, individuel støtte til søgning af en virksomhed, forbindelse mellem den unge og en virksomhed, simuleringer af interviews...). Brugeren har til formål at individualisere støtten fra 50 NEET'er fra 16 til 25 år, hvoraf 40 drager fordel af en positiv exit. På baggrund af sine erfaringer, især under Operationnp0002176, ønskede han at målrette rekrutteringen af unge bedre mod dem, der for nylig havde afsluttet deres uddannelse, og som ikke var fuldstændig fjendtlige over for at genoptage uddannelsen, navnlig i lærlingeuddannelser. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: formålet med foranstaltningen er at remobilisere 50 unge mellem 16 og 25 år, hvis skolefrafald ikke overstiger fire måneder, uden beskæftigelse og uden et socialt eller fagligt perspektiv i en dynamik med hensyn til erhvervsmæssig reintegration gennem lærlingeuddannelse og validering af et eksamensbevis. Den enhed, der foreslås af brugeren, er en individualiseret støtte, så hver deltager kan definere et realistisk professionelt projekt, konfrontere virkeligheden i handelen og erhverve eller værdsætte de nødvendige færdigheder gennem perioder med nedsænkning i virksomheder. Denne aktions særlige karakter er baseret på øget støtte til læring. Takket være de forbindelser, der er etableret med CFA'er og virksomheder i sektoren, foreslår projektlederen en række midler til at reagere på et tilbud om lærlingekontrakter under gode forhold (som forberedelse til læring, besøg hos CFA'er, individuel støtte til søgning af en virksomhed, forbindelse mellem den unge og en virksomhed, simuleringer af interviews...). Brugeren har til formål at individualisere støtten fra 50 NEET'er fra 16 til 25 år, hvoraf 40 drager fordel af en positiv exit. På baggrund af sine erfaringer, især under Operationnp0002176, ønskede han at målrette rekrutteringen af unge bedre mod dem, der for nylig havde afsluttet deres uddannelse, og som ikke var fuldstændig fjendtlige over for at genoptage uddannelsen, navnlig i lærlingeuddannelser. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: formålet med foranstaltningen er at remobilisere 50 unge mellem 16 og 25 år, hvis skolefrafald ikke overstiger fire måneder, uden beskæftigelse og uden et socialt eller fagligt perspektiv i en dynamik med hensyn til erhvervsmæssig reintegration gennem lærlingeuddannelse og validering af et eksamensbevis. Den enhed, der foreslås af brugeren, er en individualiseret støtte, så hver deltager kan definere et realistisk professionelt projekt, konfrontere virkeligheden i handelen og erhverve eller værdsætte de nødvendige færdigheder gennem perioder med nedsænkning i virksomheder. Denne aktions særlige karakter er baseret på øget støtte til læring. Takket være de forbindelser, der er etableret med CFA'er og virksomheder i sektoren, foreslår projektlederen en række midler til at reagere på et tilbud om lærlingekontrakter under gode forhold (som forberedelse til læring, besøg hos CFA'er, individuel støtte til søgning af en virksomhed, forbindelse mellem den unge og en virksomhed, simuleringer af interviews...). Brugeren har til formål at individualisere støtten fra 50 NEET'er fra 16 til 25 år, hvoraf 40 drager fordel af en positiv exit. På baggrund af sine erfaringer, især under Operationnp0002176, ønskede han at målrette rekrutteringen af unge bedre mod dem, der for nylig havde afsluttet deres uddannelse, og som ikke var fuldstændig fjendtlige over for at genoptage uddannelsen, navnlig i lærlingeuddannelser. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
scopul operațiunii este de a remobiliza 50 de tineri cu vârste cuprinse între 16 și 25 de ani a căror părăsire a școlii nu depășește 4 luni, fără un loc de muncă și fără o perspectivă socială sau profesională într-o dinamică de reintegrare profesională prin ucenicie și validarea unei diplome. Dispozitivul propus de purtător este un suport individualizat, astfel încât fiecare participant să poată defini un proiect profesional realist, să se confrunte cu realitățile comerțului și să dobândească sau să valorifice abilitățile necesare prin perioade de imersiune în companii. Specificitatea acestei operațiuni se bazează pe un sprijin sporit pentru învățare. Datorită legăturilor stabilite cu CFA și companiile din sector, promotorul propune o serie de mijloace pentru a răspunde unei oferte de contracte de ucenicie în condiții bune (în ceea ce privește pregătirea pentru învățare, vizitele la CFA, sprijinul individualizat pentru căutarea unei companii, legătura dintre tânăr și o companie, simulări ale interviurilor...). Purtătorul are ca obiectiv sprijin individualizat de la 50 de NEET cu vârsta cuprinsă între 16 și 25 de ani, dintre care 40 beneficiază de o ieșire pozitivă. Având în vedere experiența sa, în special în timpul Operationnp0002176, el a dorit să vizeze mai bine recrutarea tinerilor, vizându-i pe cei care au absolvit recent sistemul școlar și nu au fost total ostili față de reluarea formării, în special în ceea ce privește ucenicia. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: scopul operațiunii este de a remobiliza 50 de tineri cu vârste cuprinse între 16 și 25 de ani a căror părăsire a școlii nu depășește 4 luni, fără un loc de muncă și fără o perspectivă socială sau profesională într-o dinamică de reintegrare profesională prin ucenicie și validarea unei diplome. Dispozitivul propus de purtător este un suport individualizat, astfel încât fiecare participant să poată defini un proiect profesional realist, să se confrunte cu realitățile comerțului și să dobândească sau să valorifice abilitățile necesare prin perioade de imersiune în companii. Specificitatea acestei operațiuni se bazează pe un sprijin sporit pentru învățare. Datorită legăturilor stabilite cu CFA și companiile din sector, promotorul propune o serie de mijloace pentru a răspunde unei oferte de contracte de ucenicie în condiții bune (în ceea ce privește pregătirea pentru învățare, vizitele la CFA, sprijinul individualizat pentru căutarea unei companii, legătura dintre tânăr și o companie, simulări ale interviurilor...). Purtătorul are ca obiectiv sprijin individualizat de la 50 de NEET cu vârsta cuprinsă între 16 și 25 de ani, dintre care 40 beneficiază de o ieșire pozitivă. Având în vedere experiența sa, în special în timpul Operationnp0002176, el a dorit să vizeze mai bine recrutarea tinerilor, vizându-i pe cei care au absolvit recent sistemul școlar și nu au fost total ostili față de reluarea formării, în special în ceea ce privește ucenicia. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: scopul operațiunii este de a remobiliza 50 de tineri cu vârste cuprinse între 16 și 25 de ani a căror părăsire a școlii nu depășește 4 luni, fără un loc de muncă și fără o perspectivă socială sau profesională într-o dinamică de reintegrare profesională prin ucenicie și validarea unei diplome. Dispozitivul propus de purtător este un suport individualizat, astfel încât fiecare participant să poată defini un proiect profesional realist, să se confrunte cu realitățile comerțului și să dobândească sau să valorifice abilitățile necesare prin perioade de imersiune în companii. Specificitatea acestei operațiuni se bazează pe un sprijin sporit pentru învățare. Datorită legăturilor stabilite cu CFA și companiile din sector, promotorul propune o serie de mijloace pentru a răspunde unei oferte de contracte de ucenicie în condiții bune (în ceea ce privește pregătirea pentru învățare, vizitele la CFA, sprijinul individualizat pentru căutarea unei companii, legătura dintre tânăr și o companie, simulări ale interviurilor...). Purtătorul are ca obiectiv sprijin individualizat de la 50 de NEET cu vârsta cuprinsă între 16 și 25 de ani, dintre care 40 beneficiază de o ieșire pozitivă. Având în vedere experiența sa, în special în timpul Operationnp0002176, el a dorit să vizeze mai bine recrutarea tinerilor, vizându-i pe cei care au absolvit recent sistemul școlar și nu au fost total ostili față de reluarea formării, în special în ceea ce privește ucenicia. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
syftet med insatsen är att återmobilisera 50 ungdomar mellan 16 och 25 år vars avbrutna skolgång inte överstiger fyra månader, utan anställning och utan ett socialt eller yrkesmässigt perspektiv, i en dynamisk återintegrering i arbetslivet genom lärlingsutbildning och validering av examensbevis. Enheten som föreslås av bäraren är ett individualiserat stöd så att varje deltagare kan definiera ett realistiskt professionellt projekt, konfronterar verkligheten i handeln och förvärvar eller värderar nödvändiga färdigheter genom perioder av nedsänkning i företag. Verksamhetens specifika karaktär bygger på ökat stöd till lärande. Tack vare de kopplingar som etablerats med CFA och företag inom sektorn föreslår projektledaren en rad olika sätt att svara på ett erbjudande om lärlingsavtal under goda förhållanden (som förberedelse för lärande, besök på CFA, individanpassat stöd för att söka företag, koppling mellan den unga personen och ett företag, simuleringar av intervjuer...). Bäraren har som mål att individanpassat stöd från 50 unga som varken arbetar eller studerar från 16 till 25 år, varav 40 gynnas av ett positivt utträde. Med tanke på sina erfarenheter, särskilt under Operationnp0002176, ville han bättre rikta in sig på rekryteringen av ungdomar genom att rikta in sig på dem som nyligen utexaminerats från skolsystemet och som inte var helt fientliga mot att återuppta utbildningen, särskilt i lärlingsutbildningar. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: syftet med insatsen är att återmobilisera 50 ungdomar mellan 16 och 25 år vars avbrutna skolgång inte överstiger fyra månader, utan anställning och utan ett socialt eller yrkesmässigt perspektiv, i en dynamisk återintegrering i arbetslivet genom lärlingsutbildning och validering av examensbevis. Enheten som föreslås av bäraren är ett individualiserat stöd så att varje deltagare kan definiera ett realistiskt professionellt projekt, konfronterar verkligheten i handeln och förvärvar eller värderar nödvändiga färdigheter genom perioder av nedsänkning i företag. Verksamhetens specifika karaktär bygger på ökat stöd till lärande. Tack vare de kopplingar som etablerats med CFA och företag inom sektorn föreslår projektledaren en rad olika sätt att svara på ett erbjudande om lärlingsavtal under goda förhållanden (som förberedelse för lärande, besök på CFA, individanpassat stöd för att söka företag, koppling mellan den unga personen och ett företag, simuleringar av intervjuer...). Bäraren har som mål att individanpassat stöd från 50 unga som varken arbetar eller studerar från 16 till 25 år, varav 40 gynnas av ett positivt utträde. Med tanke på sina erfarenheter, särskilt under Operationnp0002176, ville han bättre rikta in sig på rekryteringen av ungdomar genom att rikta in sig på dem som nyligen utexaminerats från skolsystemet och som inte var helt fientliga mot att återuppta utbildningen, särskilt i lärlingsutbildningar. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: syftet med insatsen är att återmobilisera 50 ungdomar mellan 16 och 25 år vars avbrutna skolgång inte överstiger fyra månader, utan anställning och utan ett socialt eller yrkesmässigt perspektiv, i en dynamisk återintegrering i arbetslivet genom lärlingsutbildning och validering av examensbevis. Enheten som föreslås av bäraren är ett individualiserat stöd så att varje deltagare kan definiera ett realistiskt professionellt projekt, konfronterar verkligheten i handeln och förvärvar eller värderar nödvändiga färdigheter genom perioder av nedsänkning i företag. Verksamhetens specifika karaktär bygger på ökat stöd till lärande. Tack vare de kopplingar som etablerats med CFA och företag inom sektorn föreslår projektledaren en rad olika sätt att svara på ett erbjudande om lärlingsavtal under goda förhållanden (som förberedelse för lärande, besök på CFA, individanpassat stöd för att söka företag, koppling mellan den unga personen och ett företag, simuleringar av intervjuer...). Bäraren har som mål att individanpassat stöd från 50 unga som varken arbetar eller studerar från 16 till 25 år, varav 40 gynnas av ett positivt utträde. Med tanke på sina erfarenheter, särskilt under Operationnp0002176, ville han bättre rikta in sig på rekryteringen av ungdomar genom att rikta in sig på dem som nyligen utexaminerats från skolsystemet och som inte var helt fientliga mot att återuppta utbildningen, särskilt i lärlingsutbildningar. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: Youth Employment Initiative / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Nord-Pas de Calais - ERDF/ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3771372 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
8 June 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 8 June 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:51, 8 October 2024
Project Q3688338 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SUPPORTING YOUNG NEETS IN A SOCIAL AND PROFESSIONAL POSITION |
Project Q3688338 in France |
Statements
63,660.0 Euro
0 references
84,880.0 Euro
0 references
75.0 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
Association Pour la Préparation à l'Emploi sur le Littoral (APPEL)
0 references
l'opération a pour objet de remobiliser 50 jeunes de 16 à 25 ans dont la sortie scolaire n’excède pas 4 mois, sans emploi et sans perspective sociale ni professionnelle dans une dynamique de réinsertion professionnelle passant par l’apprentissage et la validation d’un diplôme. Le dispositif proposé par le porteur est un accompagnement individualisé pour que chaque participant puisse définir un projet professionnel réaliste, se confronte aux réalités du métier et acquiert ou valorise les compétences nécessaires via des périodes en immersion en entreprises. La spécificité de cette opération repose sur un accompagnement renforcé vers l’apprentissage. Fort des liens noués avec les CFA et les entreprises du secteur , le porteur propose un panel de moyens pour répondre à une offre de contrat d’apprentissage dans de bonnes conditions (sas de préparation à l’apprentissage, visites de CFA, accompagnement individualisé pour la recherche d’une entreprise, mise en relation entre le jeune et une entreprise, simulations d’entretiens…) . Le porteur a pour objectif l'accompagnement individualisé de 50 NEET de 16 à 25 ans, dont 40 bénéficiant d'une sortie positive. Compte tenu de son expérience notamment au cours de l’opérationnp0002176 il souhaite mieux cibler le recrutement des jeunes en ciblant ceux qui sont sortis du système scolaire lus récemment et ne sont totalement hostiles à une reprise de formation notamment en apprentissage.Il privilégie également une mixité des niveaux des publ (French)
0 references
the purpose of the operation is to remobilise 50 young people between 16 and 25 years of age whose school leaving does not exceed 4 months, without employment and without a social or professional perspective in a dynamic of professional reintegration through apprenticeship and validation of a diploma. The device proposed by the wearer is an individualised support so that each participant can define a realistic professional project, confronts the realities of the trade and acquires or values the necessary skills through periods of immersion in companies. The specificity of this operation is based on enhanced support towards learning. Thanks to the links established with CFAs and companies in the sector, the promoter proposes a range of means to respond to an offer of apprenticeship contracts in good conditions (sas of preparation for learning, visits to CFAs, individualised support for the search of a company, connection between the young person and a company, simulations of interviews...). The wearer has the objective of individualised support from 50 NEETs from 16 to 25 years, of which 40 benefit from a positive exit. In view of his experience, particularly during Operationnp0002176, he wanted to better target the recruitment of young people by targeting those who had recently graduated from the school system and were not totally hostile to resuming training, particularly in apprenticeships. (English)
18 November 2021
0.100072010881848
0 references
Ziel des Vorhabens ist es, 50 Jugendliche im Alter von 16 bis 25 Jahren, deren Schulabgang nicht länger als vier Monate dauert, ohne Beschäftigung, ohne soziale oder berufliche Perspektive in eine Dynamik der beruflichen Wiedereingliederung zu versetzen, die durch das Lernen und die Validierung eines Diploms erreicht wird. Das vom Träger vorgeschlagene System ist eine individuelle Begleitung, damit jeder Teilnehmer ein realistisches professionelles Projekt definieren kann, sich mit den Realitäten des Berufes auseinandersetzt und die notwendigen Kompetenzen über Zeiten in Unternehmen erwirbt oder aufwertet. Die Besonderheit dieses Vorhabens beruht auf einer verstärkten Begleitung zum Lernen. Aufgrund der Verbindungen zu den CFA und den Unternehmen des Sektors bietet der Träger eine Reihe von Möglichkeiten an, um auf ein Angebot von Lehrverträgen unter guten Bedingungen zu reagieren (Lernvorbereitungssass, CFA-Besuche, individuelle Begleitung bei der Suche nach einem Unternehmen, Verknüpfung von Jugendlichen und Unternehmen, Simulationen von Interviews usw.). Ziel des Trägers ist die individuelle Begleitung von 50 NEETs im Alter von 16 bis 25 Jahren, von denen 40 einen positiven Ausgang haben. Aufgrund seiner Erfahrungen insbesondere während der Operation np0002176 möchte er gezielter auf die Einstellung junger Menschen abzielen, indem er sich auf diejenigen konzentriert, die in jüngster Zeit das Schulsystem verlassen haben und sich nicht völlig gegen eine Wiederaufnahme der Ausbildung, insbesondere im Bereich der Lehrlingsausbildung, ausgesprochen haben. (German)
1 December 2021
0 references
het doel van de actie is 50 jongeren tussen 16 en 25 jaar van wie het schoolverlaten niet meer dan vier maanden oud is, zonder werk en zonder sociaal of professioneel perspectief, te remobiliseren in een dynamiek van professionele re-integratie door middel van het leerlingwezen en de validatie van een diploma. Het door de drager voorgestelde apparaat is een geïndividualiseerde ondersteuning, zodat elke deelnemer een realistisch professioneel project kan definiëren, de realiteit van de handel kan confronteren en de nodige vaardigheden kan verwerven of waardeert door perioden van onderdompeling in bedrijven. De specificiteit van deze operatie is gebaseerd op meer steun voor leren. Dankzij de banden die zijn gelegd met CFA’s en bedrijven in de sector, stelt de promotor een reeks middelen voor om in te spelen op een aanbod van leercontracten onder goede voorwaarden (zoals voorbereiding op het leren, bezoeken aan CFA’s, geïndividualiseerde steun voor het zoeken van een bedrijf, verbinding tussen de jongere en een bedrijf, simulaties van interviews...). De drager heeft als doel een geïndividualiseerde ondersteuning van 50 NEET’s van 16 tot 25 jaar, waarvan 40 van een positieve exit. Gezien zijn ervaring, met name tijdens Operationnp0002176, wilde hij de aanwerving van jongeren beter richten door zich te richten op degenen die onlangs aan het schoolsysteem waren afgestudeerd en niet volledig vijandig waren tegen hervatting van de opleiding, met name in het leerlingwezen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
lo scopo dell'operazione è quello di rimobilitare 50 giovani di età compresa tra i 16 e i 25 anni la cui abbandono scolastico non supera i 4 mesi, senza lavoro e senza una prospettiva sociale o professionale in una dinamica di reinserimento professionale attraverso l'apprendistato e la convalida di un diploma. Il dispositivo proposto da chi lo indossa è un supporto personalizzato in modo che ogni partecipante possa definire un progetto professionale realistico, confrontarsi con le realtà del mestiere e acquisire o valorizzare le competenze necessarie attraverso periodi di immersione nelle aziende. La specificità di questa operazione si basa su un maggiore sostegno all'apprendimento. Grazie ai legami instaurati con i CFA e le aziende del settore, il promotore propone una gamma di mezzi per rispondere ad un'offerta di contratti di apprendistato in buone condizioni (sas di preparazione all'apprendimento, visite alle CFA, supporto personalizzato per la ricerca di un'azienda, collegamento tra il giovane e un'azienda, simulazioni di interviste...). L'utilizzatore ha l'obiettivo di un sostegno personalizzato da 50 NEET da 16 a 25 anni, di cui 40 beneficiano di un'uscita positiva. Alla luce della sua esperienza, in particolare durante l'Operazionenp0002176, ha voluto indirizzare meglio il reclutamento dei giovani prendendo di mira coloro che si erano recentemente diplomati al sistema scolastico e non erano totalmente ostili a riprendere la formazione, in particolare nell'apprendistato. (Italian)
13 January 2022
0 references
el objetivo de la operación es removilizar a 50 jóvenes de entre 16 y 25 años de edad cuyo abandono escolar no exceda de cuatro meses, sin empleo y sin una perspectiva social o profesional en una dinámica de reinserción profesional a través del aprendizaje y la validación de un título. El dispositivo propuesto por el usuario es un soporte individualizado para que cada participante pueda definir un proyecto profesional realista, confrontar las realidades del comercio y adquirir o valorar las habilidades necesarias a través de períodos de inmersión en las empresas. La especificidad de esta operación se basa en un mayor apoyo al aprendizaje. Gracias a los vínculos establecidos con los CFA y las empresas del sector, el promotor propone una serie de medios para responder a una oferta de contratos de aprendizaje en buenas condiciones (saldos de preparación para el aprendizaje, visitas a los CFA, apoyo individualizado para la búsqueda de una empresa, conexión entre el joven y una empresa, simulaciones de entrevistas...). El usuario tiene como objetivo el apoyo individualizado de 50 ninis de 16 a 25 años, de los cuales 40 se benefician de una salida positiva. Habida cuenta de su experiencia, en particular durante la Operación 0002176, desea orientar mejor la contratación de jóvenes dirigiéndose a los recién graduados del sistema escolar y que no son totalmente hostiles a la reanudación de la formación, en particular en materia de aprendizaje. (Spanish)
14 January 2022
0 references
tegevuse eesmärk on taastada 50 noort vanuses 16–25 aastat, kelle koolist lahkumine ei ületa nelja kuud, ilma tööta ja ilma sotsiaalse või kutsealase perspektiivita, dünaamilises tööalases taasintegreerimises õpipoisiõppe ja diplomi valideerimise kaudu. Kasutaja pakutud seade on individuaalne tugi, mis võimaldab igal osalejal määratleda realistlikku professionaalset projekti, seista vastu kaubanduse tegelikkusele ja omandada või väärtustada vajalikke oskusi ettevõtetes sukeldumise perioodidel. Selle toimingu spetsiifilisus põhineb õppimisele antaval suuremal toetusel. Tänu sidemetele CFAde ja sektori ettevõtetega pakub projekti elluviija mitmesuguseid vahendeid, et vastata õpipoisiõppe lepingute pakkumisele heades tingimustes (õppeks valmistumine, CFA-de külastamine, individuaalne toetus ettevõtte otsimiseks, noorte ja ettevõtte vaheline seos, intervjuude simulatsioonid jne). Kasutaja eesmärk on pakkuda individuaalset toetust 50 mittetöötavale ja mitteõppivale noorele vanuses 16–25 aastat, kellest 40 saavad kasu positiivsest lahkumisest. Arvestades oma kogemusi, eriti operatsioonis Operationnp0002176, soovis ta paremini suunata noorte värbamist, keskendudes neile, kes olid hiljuti koolisüsteemi lõpetanud ega olnud täiesti vaenulikud, et jätkata koolitust, eelkõige õpipoisiõppes. (Estonian)
11 August 2022
0 references
šio veiksmo tikslas – remobilizuoti 50 jaunuolių nuo 16 iki 25 metų, kurių mokyklos nebaigia ne ilgiau kaip 4 mėnesius, be darbo ir be socialinės ar profesinės perspektyvos, siekiant profesinės reintegracijos dinamikos vykdant gamybinę praktiką ir patvirtinant diplomą. Naudotojo pasiūlytas prietaisas yra individualizuota parama, kad kiekvienas dalyvis galėtų apibrėžti realų profesionalų projektą, susiduria su prekybos realybe ir įgyja arba vertina reikiamus įgūdžius per panardinimo į įmones laikotarpius. Šios operacijos specifiškumas grindžiamas didesne parama mokymuisi. Dėl užmegztų ryšių su CFA ir sektoriaus įmonėmis, projekto rengėjas siūlo įvairias priemones, kaip reaguoti į siūlomas pameistrystės sutartis gerose sąlygose (kaip pasiruošimo mokymuisi, vizitų į CFA, individualizuotos paramos įmonės paieškai, jaunimo ir įmonės ryšio, pokalbių modeliavimo ir kt.). Naudotojas siekia individualizuotos 50 NEET jaunuolių paramos nuo 16 iki 25 metų, iš kurių 40 gauna teigiamą pasitraukimą. Atsižvelgdamas į savo patirtį, ypač operacijos „Operationnp0002176“ metu, jis norėjo tikslingiau įdarbinti jaunimą, orientuodamasis į tuos, kurie neseniai baigė mokyklų sistemą ir nebuvo visiškai priešiški mokymuisi, visų pirma pameistrystės srityje. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
svrha je operacije remobilizacija 50 mladih osoba u dobi od 16 do 25 godina čiji napuštanje školovanja nije dulje od četiri mjeseca, bez zaposlenja i bez socijalnog ili profesionalnog stajališta, u dinamičnoj profesionalnoj reintegraciji putem naukovanja i potvrđivanja diplome. Uređaj koji je predložio nositelj je individualizirana podrška tako da svaki sudionik može definirati realističan profesionalni projekt, suočiti se sa stvarnošću trgovine i steći ili vrednovati potrebne vještine kroz razdoblja uranjanja u tvrtke. Specifičnost ove operacije temelji se na pojačanoj potpori učenju. Zahvaljujući vezama uspostavljenima s CFA-ovima i poduzećima u tom sektoru, promotor predlaže niz sredstava za odgovor na ponudu ugovora o naukovanju u dobrim uvjetima (kao priprema za učenje, posjeti CFA-ovima, individualizirana potpora za traženje poduzeća, veza između mlade osobe i poduzeća, simulacije intervjua...). Cilj je korisnika individualizirati potporu 50 mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju u razdoblju od 16 do 25 godina, od kojih 40 ima koristi od pozitivnog izlaska. S obzirom na svoje iskustvo, osobito tijekom operacije Operationnp0002176, želio je bolje usmjeriti zapošljavanje mladih na način da se usmjeri na one koji su nedavno završili školski sustav i nisu bili potpuno neprijateljski raspoloženi za nastavak osposobljavanja, osobito u području naukovanja. (Croatian)
11 August 2022
0 references
σκοπός της δράσης είναι η επανένταξη 50 νέων ηλικίας 16 έως 25 ετών, των οποίων η σχολική φοίτηση δεν υπερβαίνει τους 4 μήνες, χωρίς απασχόληση και χωρίς κοινωνική ή επαγγελματική προοπτική, σε μια δυναμική επαγγελματικής επανένταξης μέσω μαθητείας και επικύρωσης διπλώματος. Η συσκευή που προτείνεται από τον χρήστη είναι μια εξατομικευμένη υποστήριξη, έτσι ώστε κάθε συμμετέχων να μπορεί να καθορίσει ένα ρεαλιστικό επαγγελματικό έργο, να αντιμετωπίσει την πραγματικότητα του εμπορίου και να αποκτήσει ή να εκτιμήσει τις απαραίτητες δεξιότητες μέσα από περιόδους εμβάπτισης σε εταιρείες. Η ιδιαιτερότητα αυτής της πράξης βασίζεται στην ενισχυμένη στήριξη της μάθησης. Χάρη στους δεσμούς που έχουν δημιουργηθεί με τις CFA και τις επιχειρήσεις του τομέα, ο φορέας υλοποίησης προτείνει μια σειρά μέσων για να ανταποκριθεί σε μια προσφορά συμβάσεων μαθητείας υπό καλές συνθήκες (όπως η προετοιμασία για μάθηση, επισκέψεις σε CFA, εξατομικευμένη υποστήριξη για την αναζήτηση μιας εταιρείας, σύνδεση μεταξύ του νέου και μιας εταιρείας, προσομοιώσεις συνεντεύξεων...). Ο χρήστης έχει ως στόχο την εξατομικευμένη στήριξη από 50 ΕΑΕΚ ηλικίας 16 έως 25 ετών, εκ των οποίων οι 40 επωφελούνται από θετική έξοδο. Λόγω της εμπειρίας του, ιδίως κατά τη διάρκεια του Operationnp0002176, επιθυμούσε να στοχοθετήσει καλύτερα την πρόσληψη νέων, στοχεύοντας σε εκείνους που αποφοίτησαν πρόσφατα από το σχολικό σύστημα και δεν ήταν εντελώς εχθρικοί στην επανέναρξη της κατάρτισης, ιδίως στον τομέα της μαθητείας. (Greek)
11 August 2022
0 references
účelom operácie je remobilizovať 50 mladých ľudí vo veku od 16 do 25 rokov, ktorých ukončenie školskej dochádzky nepresahuje 4 mesiace, bez zamestnania a bez sociálnej alebo profesijnej perspektívy v dynamickej profesijnej reintegrácii prostredníctvom učňovskej prípravy a potvrdzovania diplomu. Zariadenie navrhované nositeľom je individualizovaná podpora, aby každý účastník mohol definovať realistický profesionálny projekt, konfrontovať realitu obchodu a získať alebo oceniť potrebné zručnosti prostredníctvom období ponorenia do spoločností. Špecifickosť tejto operácie je založená na posilnenej podpore vzdelávania. Vďaka prepojeniam s CFA a spoločnosťami v tomto sektore navrhovateľ navrhuje celý rad prostriedkov, ako reagovať na ponuku učňovskej zmluvy v dobrých podmienkach (ako príprava na vzdelávanie, návštevy CFA, individualizovaná podpora pri hľadaní spoločnosti, prepojenie medzi mladým človekom a spoločnosťou, simulácie rozhovorov...). Cieľom nositeľa je individualizovaná podpora od 50 osôb NEET od 16 do 25 rokov, z ktorých 40 má pozitívny odchod. Vzhľadom na svoje skúsenosti, najmä počas operácie Operationnp0002176, chcel lepšie zamerať nábor mladých ľudí tým, že sa zameral na tých, ktorí nedávno absolvovali školský systém a neboli úplne nepriateľskí k obnoveniu odbornej prípravy, najmä v oblasti učňovskej prípravy. (Slovak)
11 August 2022
0 references
toimen tarkoituksena on aktivoida uudelleen 50 16–25-vuotiasta nuorta, joiden koulunkäynnin keskeyttäminen on enintään neljä kuukautta, ilman työtä ja ilman sosiaalista tai ammatillista näkökulmaa uudelleenintegroitumisen dynamiikkaan oppisopimuskoulutuksen ja tutkintotodistuksen validoinnin avulla. Käyttäjän ehdottama laite on yksilöllinen tuki, jotta jokainen osallistuja voi määritellä realistisen ammattimaisen projektin, kohdata kaupan realiteetit ja hankkia tai arvostaa tarvittavat taidot upottamalla yrityksiin. Tämän toimen erityisluonne perustuu tehostettuun oppimiseen annettavaan tukeen. CFA:iden ja alan yritysten välisten yhteyksien ansiosta hankkeen vetäjä ehdottaa erilaisia keinoja, joilla voidaan vastata oppisopimussopimusten tarjontaan hyvissä olosuhteissa (oppimiseen valmistautuminen, vierailut CFA:issa, yksilöllinen tuki yrityksen etsinnälle, nuoren ja yrityksen välinen yhteys, haastattelujen simulaatiot jne.). Käyttäjä saa yksilöllisen tuen 50:stä työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevasta nuoresta 16–25-vuotiaaseen, joista 40 hyötyy positiivisesta poistumisesta. Erityisesti Operationnp0002176:n aikana saamansa kokemuksen perusteella hän halusi kohdentaa paremmin nuorten rekrytointia siten, että kohderyhmänä ovat ne, jotka ovat äskettäin valmistuneet koulujärjestelmästä ja jotka eivät ole täysin vihamielisiä palaamaan koulutukseen erityisesti oppisopimuskoulutuksessa. (Finnish)
11 August 2022
0 references
celem operacji jest remobilizacja 50 młodych osób w wieku od 16 do 25 lat, których zakończenie nauki nie przekracza 4 miesięcy, bez zatrudnienia i bez perspektywy społecznej lub zawodowej, w dynamice reintegracji zawodowej poprzez praktykę zawodową i walidację dyplomu. Urządzenie zaproponowane przez użytkownika jest zindywidualizowanym wsparciem, dzięki któremu każdy uczestnik może zdefiniować realistyczny profesjonalny projekt, skonfrontować się z realiami handlu i nabywać lub cenić niezbędne umiejętności poprzez okresy zanurzenia w firmach. Specyfika tej operacji opiera się na zwiększonym wsparciu na rzecz uczenia się. Dzięki nawiązaniom nawiązanym z CFA i przedsiębiorstwami z branży, promotor proponuje szereg środków, aby odpowiedzieć na ofertę umów o przyuczenie do zawodu w dobrych warunkach (jak przygotowanie do nauki, wizyty w CFA, zindywidualizowane wsparcie w poszukiwaniu firmy, powiązania między młodym człowiekiem a firmą, symulacje wywiadów...). Użytkownik ma na celu zindywidualizowane wsparcie od 50 młodzieży NEET od 16 do 25 lat, z czego 40 korzysta z pozytywnego wyjścia. Ze względu na swoje doświadczenie, zwłaszcza podczas operacji Operationnp0002176, chciał lepiej ukierunkować rekrutację młodych ludzi na osoby, które niedawno ukończyły system szkolny i nie były całkowicie wrogie wznowić szkolenia, zwłaszcza w zakresie przygotowania zawodowego. (Polish)
11 August 2022
0 references
a művelet célja 50 16 és 25 év közötti fiatal újbóli mobilizálása, akiknek az iskolaelhagyása nem haladja meg a 4 hónapot, foglalkoztatás nélkül, valamint a szakmai visszailleszkedés dinamikájában a szakmai visszailleszkedés dinamikája nélkül, tanulószerződéses gyakorlati képzés és oklevél érvényesítése révén. A viselő által javasolt eszköz egy személyre szabott támogatás, amely lehetővé teszi, hogy minden résztvevő reális szakmai projektet határozzon meg, szembenézzen a kereskedelem realitásaival, és a vállalatokba való bemerülés időszakai révén megszerezze vagy értékeli a szükséges készségeket. E művelet sajátossága a tanulás fokozott támogatásán alapul. A CFA-kkal és az ágazatban működő vállalatokkal kialakított kapcsolatoknak köszönhetően a projektgazda számos eszközt javasol a tanulószerződéses gyakorlati képzési szerződések jó feltételek melletti kínálatára (a tanulásra való felkészülés, a CFA-k látogatása, a vállalat keresésének személyre szabott támogatása, a fiatal és a vállalat közötti kapcsolat, interjúk szimulációja stb.). A viselőnek az a célja, hogy személyre szabott támogatást nyújtson 50 NEET-fiataltól 16–25 éves korig, amelyből 40 pozitív kilépési lehetőséget élvez. Tekintettel tapasztalataira, különösen az Operationnp0002176 során szerzett tapasztalataira, jobban meg akarta célozni a fiatalok toborzását azáltal, hogy azokat célozza meg, akik nemrég diplomáztak az iskolarendszerből, és nem voltak teljesen ellenségesek a képzés folytatásával, különösen a tanulószerződéses gyakorlati képzésekkel kapcsolatban. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
účelem operace je remobilizovat 50 mladých lidí ve věku od 16 do 25 let, jejichž ukončení školní docházky nepřesahuje 4 měsíce, bez zaměstnání a bez sociálního nebo profesního hlediska v dynamickém profesním znovuzačlenění prostřednictvím učňovské přípravy a validace diplomu. Zařízení navržené uživatelem je individualizovaná podpora, aby každý účastník mohl definovat realistický profesionální projekt, konfrontovat realitu obchodu a získat nebo ocenit potřebné dovednosti prostřednictvím období ponoření do společností. Specifičnost této operace je založena na zvýšené podpoře učení. Díky propojení s CFA a společnostmi v tomto odvětví předkladatel navrhuje řadu způsobů, jak reagovat na nabídku učňovské přípravy za dobrých podmínek (jako je příprava na učení, návštěvy CFA, individualizovaná podpora při hledání společnosti, spojení mezi mladým člověkem a společností, simulace rozhovorů...). Cílem uživatele je individualizovaná podpora od 50 osob NEET od 16 do 25 let, z nichž 40 má prospěch z pozitivního vystoupení. S ohledem na své zkušenosti, zejména během operace Operationnp0002176, chtěl lépe zacílit nábor mladých lidí tím, že se zaměří na ty, kteří nedávno ukončili školní systém a nebyli zcela nepřátelští k obnovení odborné přípravy, zejména v učňovském vzdělávání. (Czech)
11 August 2022
0 references
operācijas mērķis ir remobilizēt 50 jauniešus vecumā no 16 līdz 25 gadiem, kuru mācību beigšana nepārsniedz 4 mēnešus, bez darba un bez sociālās vai profesionālās perspektīvas profesionālās reintegrācijas dinamikā, izmantojot māceklību un diploma apstiprināšanu. Lietotāja piedāvātā ierīce ir individualizēts atbalsts, lai katrs dalībnieks varētu definēt reālistisku profesionālu projektu, konfrontēt ar tirdzniecības realitāti un apgūt vai novērtēt nepieciešamās prasmes laika posmos, kad tie tiek iegremdēti uzņēmumos. Šīs operācijas specifika ir balstīta uz pastiprinātu atbalstu mācībām. Pateicoties saiknēm ar CFA un nozares uzņēmumiem, projekta virzītājs piedāvā virkni līdzekļu, lai reaģētu uz māceklības līgumu piedāvājumu labos apstākļos (piemēram, sagatavošanās mācībām, CFA apmeklējumi, individualizēts atbalsts uzņēmuma meklēšanai, saikne starp jaunieti un uzņēmumu, intervijas simulācija...). Lietotāja mērķis ir individualizēts atbalsts no 50 NEET vecumā no 16 līdz 25 gadiem, no kuriem 40 gūst labumu no pozitīvas aiziešanas. Ņemot vērā savu pieredzi, jo īpaši Operationnp0002176 laikā, viņš vēlējās mērķtiecīgāk pievērsties jauniešu pieņemšanai darbā, vēršoties pret tiem, kuri nesen ir absolvējuši skolu sistēmu un nav bijuši pilnīgi naidīgi pret apmācības atsākšanu, jo īpaši māceklības jomā. (Latvian)
11 August 2022
0 references
is é cuspóir na hoibríochta 50 duine óg idir 16 agus 25 bliana d’aois nach faide ná 4 mhí a fhágann an scoil a athshlógadh, gan peirspictíocht shóisialta nó ghairmiúil i dinimic athimeascadh gairmiúil trí phrintíseacht agus trí dhioplóma a bhailíochtú. Is tacaíocht aonair é an gléas atá molta ag an duine féin ionas gur féidir le gach rannpháirtí tionscadal gairmiúil réalaíoch a shainiú, aghaidh a thabhairt ar réaltachtaí na trádála agus na scileanna riachtanacha a fháil nó a luachanna trí thréimhsí tumoideachais i gcuideachtaí. Tá sainiúlacht na hoibríochta seo bunaithe ar thacaíocht fheabhsaithe don fhoghlaim. A bhuí leis na naisc a bunaíodh le CFAnna agus le cuideachtaí san earnáil, molann an tionscnóir réimse modhanna chun freagairt do thairiscint ar chonarthaí printíseachta faoi choinníollacha maithe (maidir le hullmhú don fhoghlaim, cuairteanna ar CFAnna, tacaíocht aonair chun cuideachta a chuardach, nasc idir an duine óg agus cuideachta, ionsamhlúcháin d’agallaimh...). Tá sé mar chuspóir ag an duine féin tacaíocht aonair a thabhairt ó 50 NEET ó 16 bliana go 25 bliana, agus baineann 40 díobh sin tairbhe as imeacht dearfach. I bhfianaise a thaithí, go háirithe le linn Operationnp0002176, theastaigh uaidh díriú níos fearr ar earcú daoine óga trí dhíriú orthu siúd a bhain céim amach le déanaí ón gcóras scoile agus nach raibh go hiomlán naimhdeach chun athchromadh ar an oiliúint, go háirithe i bprintíseachtaí. (Irish)
11 August 2022
0 references
namen operacije je ponovno usposobiti 50 mladih, starih od 16 do 25 let, katerih opustitev šolanja ne presega štirih mesecev, brez zaposlitve in brez socialnega ali poklicnega vidika v dinamiki poklicnega ponovnega vključevanja z vajeništvom in potrjevanjem diplome. Naprava, ki jo predlaga uporabnik, je individualizirana podpora, tako da lahko vsak udeleženec določi realističen strokovni projekt, se sooči z realnostjo trgovine in pridobi ali vrednoti potrebne spretnosti skozi obdobja potopitve v podjetja. Posebnost te operacije temelji na okrepljeni podpori učenju. Zaradi povezav, vzpostavljenih s CFA in podjetji v sektorju, predlagatelj predlaga vrsto sredstev za odzivanje na ponudbo pogodb o vajeništvu v dobrih pogojih (priprava na učenje, obiski CFA, individualizirana podpora pri iskanju podjetja, povezava med mladim in podjetjem, simulacije razgovorov...). Cilj uporabnika je individualizirana podpora 50 mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, od tega jih 40 koristi od pozitivnega izstopa. Glede na svoje izkušnje, zlasti med operacijo Operationnp0002176, je želel bolje usmeriti zaposlovanje mladih, in sicer tako, da bi se osredotočil na tiste, ki so pred kratkim diplomirali iz šolskega sistema in niso bili popolnoma sovražni do nadaljevanja usposabljanja, zlasti v vajeništvu. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
целта на операцията е да се ремобилират 50 млади хора на възраст между 16 и 25 години, които напускат училище не повече от 4 месеца, без работа и без социална или професионална перспектива в динамиката на професионалната реинтеграция чрез чиракуване и валидиране на диплома. Устройството, предложено от ползвателя, е индивидуална подкрепа, така че всеки участник да може да определи реалистичен професионален проект, да се изправи пред реалностите на търговията и да придобие или оцени необходимите умения чрез периоди на потапяне в компаниите. Спецификата на тази операция се основава на засилена подкрепа за учене. Благодарение на връзките, установени с CFA и дружествата в сектора, организаторът предлага набор от средства, за да отговори на предложение за договори за чиракуване при добри условия (като подготовка за обучение, посещения в CFA, индивидуализирана подкрепа за търсене на дружество, връзка между младия човек и дружеството, симулации на интервюта...). Ползвателят има за цел индивидуализирана подкрепа от 50 неработещи, неучещи и необучаващи се лица от 16 до 25 години, от които 40 се възползват от положителен изход. С оглед на опита си, особено по време на Operationnp0002176, той искаше да се насочи по-добре към набирането на млади хора, като се насочи към наскоро завършилите училищната система и не бяха напълно враждебни към възобновяването на обучението, особено в областта на чиракуването. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
l-għan tal-operazzjoni huwa li jiġu mobilizzati mill-ġdid 50 żagħżugħ u żagħżugħa ta’ bejn is-16 u l-25 sena li t-tluq mill-iskola tagħhom ma jaqbiżx l-4 xhur, mingħajr impjieg u mingħajr perspettiva soċjali jew professjonali f’dinamika ta’ integrazzjoni mill-ġdid professjonali permezz tal-apprendistat u l-validazzjoni ta’ diploma. L-apparat propost minn min jilbisha huwa appoġġ individwalizzat sabiex kull parteċipant ikun jista’ jiddefinixxi proġett professjonali realistiku, jikkonfronta r-realtajiet tal-kummerċ u jakkwista jew japprezza l-ħiliet meħtieġa permezz ta’ perjodi ta’ immersjoni fil-kumpaniji. L-ispeċifiċità ta’ din l-operazzjoni hija bbażata fuq appoġġ imsaħħaħ lejn it-tagħlim. Bis-saħħa tar-rabtiet stabbiliti mas-CFAs u l-kumpaniji fis-settur, il-promotur jipproponi firxa ta’ mezzi biex iwieġeb għal offerta ta’ kuntratti ta’ apprendistat f’kundizzjonijiet tajbin (bħala tħejjija għat-tagħlim, żjarat fis-CFAs, appoġġ individwalizzat għat-tfittxija ta’ kumpanija, konnessjoni bejn iż-żgħażagħ u kumpanija, simulazzjonijiet ta’ intervisti...). Min jilbisha għandu l-objettiv ta’ appoġġ individwalizzat minn 50 NEETs minn 16 sa 25 sena, li minnhom 40 jibbenefikaw minn ħruġ pożittiv. Fid-dawl tal-esperjenza tiegħu, b’mod partikolari matul l-Operazzjoninp0002176, huwa ried jimmira aħjar ir-reklutaġġ taż-żgħażagħ billi jimmira lejn dawk li dan l-aħħar kienu ggradwaw mis-sistema skolastika u ma kinux totalment ostili biex jerġgħu jibdew it-taħriġ, b’mod partikolari fl-apprendistati. (Maltese)
11 August 2022
0 references
o objetivo da operação é remobilizar 50 jovens com idades compreendidas entre os 16 e os 25 anos cujo abandono escolar não exceda 4 meses, sem emprego e sem uma perspetiva social ou profissional numa dinâmica de reinserção profissional através da aprendizagem e da validação de um diploma. O dispositivo proposto pelo utilizador é um apoio individualizado para que cada participante possa definir um projeto profissional realista, confrontar as realidades do comércio e adquirir ou valorizar as competências necessárias através de períodos de imersão nas empresas. A especificidade desta operação baseia-se no reforço do apoio à aprendizagem. Graças às ligações estabelecidas com os CFA e as empresas do setor, o promotor propõe uma série de meios para responder a uma oferta de contratos de aprendizagem em boas condições (como a preparação para a aprendizagem, visitas aos CFA, apoio individualizado para a procura de uma empresa, ligação entre o jovem e uma empresa, simulações de entrevistas, etc.). O utilizador tem como objetivo o apoio individualizado de 50 jovens NEET com idades compreendidas entre os 16 e os 25 anos, dos quais 40 beneficiam de uma saída positiva. Tendo em conta a sua experiência, em especial durante a Operaçãonp0002176, pretendia orientar melhor o recrutamento de jovens, visando os recém-formados do sistema escolar e que não eram totalmente hostis à retoma da formação, em especial no domínio da aprendizagem. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
formålet med foranstaltningen er at remobilisere 50 unge mellem 16 og 25 år, hvis skolefrafald ikke overstiger fire måneder, uden beskæftigelse og uden et socialt eller fagligt perspektiv i en dynamik med hensyn til erhvervsmæssig reintegration gennem lærlingeuddannelse og validering af et eksamensbevis. Den enhed, der foreslås af brugeren, er en individualiseret støtte, så hver deltager kan definere et realistisk professionelt projekt, konfrontere virkeligheden i handelen og erhverve eller værdsætte de nødvendige færdigheder gennem perioder med nedsænkning i virksomheder. Denne aktions særlige karakter er baseret på øget støtte til læring. Takket være de forbindelser, der er etableret med CFA'er og virksomheder i sektoren, foreslår projektlederen en række midler til at reagere på et tilbud om lærlingekontrakter under gode forhold (som forberedelse til læring, besøg hos CFA'er, individuel støtte til søgning af en virksomhed, forbindelse mellem den unge og en virksomhed, simuleringer af interviews...). Brugeren har til formål at individualisere støtten fra 50 NEET'er fra 16 til 25 år, hvoraf 40 drager fordel af en positiv exit. På baggrund af sine erfaringer, især under Operationnp0002176, ønskede han at målrette rekrutteringen af unge bedre mod dem, der for nylig havde afsluttet deres uddannelse, og som ikke var fuldstændig fjendtlige over for at genoptage uddannelsen, navnlig i lærlingeuddannelser. (Danish)
11 August 2022
0 references
scopul operațiunii este de a remobiliza 50 de tineri cu vârste cuprinse între 16 și 25 de ani a căror părăsire a școlii nu depășește 4 luni, fără un loc de muncă și fără o perspectivă socială sau profesională într-o dinamică de reintegrare profesională prin ucenicie și validarea unei diplome. Dispozitivul propus de purtător este un suport individualizat, astfel încât fiecare participant să poată defini un proiect profesional realist, să se confrunte cu realitățile comerțului și să dobândească sau să valorifice abilitățile necesare prin perioade de imersiune în companii. Specificitatea acestei operațiuni se bazează pe un sprijin sporit pentru învățare. Datorită legăturilor stabilite cu CFA și companiile din sector, promotorul propune o serie de mijloace pentru a răspunde unei oferte de contracte de ucenicie în condiții bune (în ceea ce privește pregătirea pentru învățare, vizitele la CFA, sprijinul individualizat pentru căutarea unei companii, legătura dintre tânăr și o companie, simulări ale interviurilor...). Purtătorul are ca obiectiv sprijin individualizat de la 50 de NEET cu vârsta cuprinsă între 16 și 25 de ani, dintre care 40 beneficiază de o ieșire pozitivă. Având în vedere experiența sa, în special în timpul Operationnp0002176, el a dorit să vizeze mai bine recrutarea tinerilor, vizându-i pe cei care au absolvit recent sistemul școlar și nu au fost total ostili față de reluarea formării, în special în ceea ce privește ucenicia. (Romanian)
11 August 2022
0 references
syftet med insatsen är att återmobilisera 50 ungdomar mellan 16 och 25 år vars avbrutna skolgång inte överstiger fyra månader, utan anställning och utan ett socialt eller yrkesmässigt perspektiv, i en dynamisk återintegrering i arbetslivet genom lärlingsutbildning och validering av examensbevis. Enheten som föreslås av bäraren är ett individualiserat stöd så att varje deltagare kan definiera ett realistiskt professionellt projekt, konfronterar verkligheten i handeln och förvärvar eller värderar nödvändiga färdigheter genom perioder av nedsänkning i företag. Verksamhetens specifika karaktär bygger på ökat stöd till lärande. Tack vare de kopplingar som etablerats med CFA och företag inom sektorn föreslår projektledaren en rad olika sätt att svara på ett erbjudande om lärlingsavtal under goda förhållanden (som förberedelse för lärande, besök på CFA, individanpassat stöd för att söka företag, koppling mellan den unga personen och ett företag, simuleringar av intervjuer...). Bäraren har som mål att individanpassat stöd från 50 unga som varken arbetar eller studerar från 16 till 25 år, varav 40 gynnas av ett positivt utträde. Med tanke på sina erfarenheter, särskilt under Operationnp0002176, ville han bättre rikta in sig på rekryteringen av ungdomar genom att rikta in sig på dem som nyligen utexaminerats från skolsystemet och som inte var helt fientliga mot att återuppta utbildningen, särskilt i lärlingsutbildningar. (Swedish)
11 August 2022
0 references
8 June 2023
0 references
Identifiers
NP0015873
0 references