PARENTHESE SPACE (Q3692053): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.2096258001289261) |
||||||||||||||
| (12 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
PARENTHESE SPACE | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
PARENTHESE-BEREICH | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
PLAATS TUSSEN HAAKJES | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
SPAZIO TRA PARENTESI | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
ESPACIO ENTRE PARÉNTESIS | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
SULGUDE RUUM | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
SKLIAUSTELIUOSE ESANTI ERDVĖ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
PARENTHESE PROSTOR | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΠΑΡΈΝΘΕΤΟ ΔΙΆΣΤΗΜΑ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
PRIESTOR PRE ZÁTVORKY | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
SULUISSA OLEVA TILA | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
PRZESTRZEŃ NAWIASÓW | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
ZÁRÓ TÉR | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
ZÁVORKOVÝ PROSTOR | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
IEKAVAS TELPA | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
SPÁS PARENTHESE | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
STARŠEVSKI PROSTOR | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ПРОСТРАНСТВО ЗА РОДИТЕЛИ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
SPAZJU GĦALL-ĠENITURI | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
ESPAÇO ENTRE PARÊNTESES | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
PARENTESPLADS | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
SPAȚIU ÎNTRE PARANTEZE | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
PARENTESUTRYMME | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3692053 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3692053 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3692053 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3692053 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3692053 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3692053 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3692053 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3692053 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3692053 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3692053 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3692053 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3692053 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3692053 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3692053 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3692053 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3692053 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3692053 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3692053 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3692053 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3692053 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3692053 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3692053 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3692053 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Organisation OF ACTION AND OVERVIEW MEASONS Typology of **public**: Primarily public beneficiary of the RSA, but also persons benefiting from social minimums (AAH, ASS), who need an intermediate space to reinvest the professional dimension. Presentation of the action: It is an annual permanent input/output device. Our goal is that there will be no interruption of the route for the beneficiaries. Proposed start date for this new agreement: **January 1, 2017** The **finality** is to create individually adapted conditions for professional reinvestment. **Objective** Overall: Promote the recovery of confidence and value through: psychological support, expression-creation workshops, professional support. Number of persons involved in the action: **80 people** throughout the year We set up **three support poles** on the Espace Parenthèse. They are complementary, workshops are not mandatory. The orientation on one or more of them is based on individual needs at any time during the immersion time in the device. * _Pole of Psychological Support to Employment_: It is composed of a team of 3 people: * A clinical psychologist (Elise Vanherrewegen — 6H/week), very experienced in a clinical approach, involved for some ten years in the support of people in social difficulties. His intervention focuses on the care of people in great psychological suffering. It should be noted that it has specific training and significant experience in addictional conduct. * A psychologist (Claude Marchand — 3H/week, Mondays). It receives people for whom the problem of isolation is predominant and who need timely clinical support. * A psychologist (Arnaud Briffault — 5H/week, Mondays), with dual professional experience as a psychologist and trainer. Among other things, he has important experience in the practice of competency assessments. It accompanies people in need of timely clinical support. Ms Vanherrewegen is in charge of coordinating the psy cluster (coherence of career pathways/health, links with partners in the fields of social, medico-social, etc.). It also supports the “Speaking Group” (1.5h per week), which is now detached from the workshops of expression and creativity. This speaking group is aimed at people enrolled in the speech workshops, but also for people with psychological follow-up who need group work. 7H/week. The 3 psychologists are responsible for contacting the social focal points of the persons they follow in case of need. Overall time on the Pole 21 hours per week. * _Pôle expression/creation_: It is composed of a team of 2 people. * The moderator of the workshops in writing and theatre on action since her origin, (Annouch'Ka Larmarange — 7H/week) * The animator of the visual arts workshop on action for four years, (Thomas Dubief — 3.5H/week) Time on the Pole 10.5 hours per week. * _Professional Pole_: It is composed of a team of 4 people: * An advisor who works with beneficiaries, job search techniques, immersion in companies, access to employment or training, and prepares concrete actions that will be put in place with beneficiaries and colleagues, (Candice Marinthe — 4 days/week). Ms Marinthe is also responsible for the first receptions and administrative follow-up of the routes. * A career counsellor who works with the beneficiaries the skills inventory, the professional project, (Thierry Frossard 1 day/week), * An advisor in charge of network and professional workshops (Jean-Pierre Diho 14H/week) * An adviser in charge of the sponsorship network (establishment of business leaders or experts with beneficiaries in order to develop their networks and their employability). It also works all peripheral aspects of employment so as to make it truly accessible. He works in particular on the reconciliation of personal and professional life (Bernard Desoche 10.5H/week) Time on the Professional Pole: 59.5H/week * _Coordination_: The coordinator (Thierry Frossard — 7H/week) has been working on the action for five years. It shall ensure the overall coordination of the system. It is linked to all partners outside the action. It ensures the coherence and evolution of the overall system, as well as the coherence of the beneficiaries’ career paths. It assumes administrative and financial responsibility for the scheme (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Organisation OF ACTION AND OVERVIEW MEASONS Typology of **public**: Primarily public beneficiary of the RSA, but also persons benefiting from social minimums (AAH, ASS), who need an intermediate space to reinvest the professional dimension. Presentation of the action: It is an annual permanent input/output device. Our goal is that there will be no interruption of the route for the beneficiaries. Proposed start date for this new agreement: **January 1, 2017** The **finality** is to create individually adapted conditions for professional reinvestment. **Objective** Overall: Promote the recovery of confidence and value through: psychological support, expression-creation workshops, professional support. Number of persons involved in the action: **80 people** throughout the year We set up **three support poles** on the Espace Parenthèse. They are complementary, workshops are not mandatory. The orientation on one or more of them is based on individual needs at any time during the immersion time in the device. * _Pole of Psychological Support to Employment_: It is composed of a team of 3 people: * A clinical psychologist (Elise Vanherrewegen — 6H/week), very experienced in a clinical approach, involved for some ten years in the support of people in social difficulties. His intervention focuses on the care of people in great psychological suffering. It should be noted that it has specific training and significant experience in addictional conduct. * A psychologist (Claude Marchand — 3H/week, Mondays). It receives people for whom the problem of isolation is predominant and who need timely clinical support. * A psychologist (Arnaud Briffault — 5H/week, Mondays), with dual professional experience as a psychologist and trainer. Among other things, he has important experience in the practice of competency assessments. It accompanies people in need of timely clinical support. Ms Vanherrewegen is in charge of coordinating the psy cluster (coherence of career pathways/health, links with partners in the fields of social, medico-social, etc.). It also supports the “Speaking Group” (1.5h per week), which is now detached from the workshops of expression and creativity. This speaking group is aimed at people enrolled in the speech workshops, but also for people with psychological follow-up who need group work. 7H/week. The 3 psychologists are responsible for contacting the social focal points of the persons they follow in case of need. Overall time on the Pole 21 hours per week. * _Pôle expression/creation_: It is composed of a team of 2 people. * The moderator of the workshops in writing and theatre on action since her origin, (Annouch'Ka Larmarange — 7H/week) * The animator of the visual arts workshop on action for four years, (Thomas Dubief — 3.5H/week) Time on the Pole 10.5 hours per week. * _Professional Pole_: It is composed of a team of 4 people: * An advisor who works with beneficiaries, job search techniques, immersion in companies, access to employment or training, and prepares concrete actions that will be put in place with beneficiaries and colleagues, (Candice Marinthe — 4 days/week). Ms Marinthe is also responsible for the first receptions and administrative follow-up of the routes. * A career counsellor who works with the beneficiaries the skills inventory, the professional project, (Thierry Frossard 1 day/week), * An advisor in charge of network and professional workshops (Jean-Pierre Diho 14H/week) * An adviser in charge of the sponsorship network (establishment of business leaders or experts with beneficiaries in order to develop their networks and their employability). It also works all peripheral aspects of employment so as to make it truly accessible. He works in particular on the reconciliation of personal and professional life (Bernard Desoche 10.5H/week) Time on the Professional Pole: 59.5H/week * _Coordination_: The coordinator (Thierry Frossard — 7H/week) has been working on the action for five years. It shall ensure the overall coordination of the system. It is linked to all partners outside the action. It ensures the coherence and evolution of the overall system, as well as the coherence of the beneficiaries’ career paths. It assumes administrative and financial responsibility for the scheme (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Organisation OF ACTION AND OVERVIEW MEASONS Typology of **public**: Primarily public beneficiary of the RSA, but also persons benefiting from social minimums (AAH, ASS), who need an intermediate space to reinvest the professional dimension. Presentation of the action: It is an annual permanent input/output device. Our goal is that there will be no interruption of the route for the beneficiaries. Proposed start date for this new agreement: **January 1, 2017** The **finality** is to create individually adapted conditions for professional reinvestment. **Objective** Overall: Promote the recovery of confidence and value through: psychological support, expression-creation workshops, professional support. Number of persons involved in the action: **80 people** throughout the year We set up **three support poles** on the Espace Parenthèse. They are complementary, workshops are not mandatory. The orientation on one or more of them is based on individual needs at any time during the immersion time in the device. * _Pole of Psychological Support to Employment_: It is composed of a team of 3 people: * A clinical psychologist (Elise Vanherrewegen — 6H/week), very experienced in a clinical approach, involved for some ten years in the support of people in social difficulties. His intervention focuses on the care of people in great psychological suffering. It should be noted that it has specific training and significant experience in addictional conduct. * A psychologist (Claude Marchand — 3H/week, Mondays). It receives people for whom the problem of isolation is predominant and who need timely clinical support. * A psychologist (Arnaud Briffault — 5H/week, Mondays), with dual professional experience as a psychologist and trainer. Among other things, he has important experience in the practice of competency assessments. It accompanies people in need of timely clinical support. Ms Vanherrewegen is in charge of coordinating the psy cluster (coherence of career pathways/health, links with partners in the fields of social, medico-social, etc.). It also supports the “Speaking Group” (1.5h per week), which is now detached from the workshops of expression and creativity. This speaking group is aimed at people enrolled in the speech workshops, but also for people with psychological follow-up who need group work. 7H/week. The 3 psychologists are responsible for contacting the social focal points of the persons they follow in case of need. Overall time on the Pole 21 hours per week. * _Pôle expression/creation_: It is composed of a team of 2 people. * The moderator of the workshops in writing and theatre on action since her origin, (Annouch'Ka Larmarange — 7H/week) * The animator of the visual arts workshop on action for four years, (Thomas Dubief — 3.5H/week) Time on the Pole 10.5 hours per week. * _Professional Pole_: It is composed of a team of 4 people: * An advisor who works with beneficiaries, job search techniques, immersion in companies, access to employment or training, and prepares concrete actions that will be put in place with beneficiaries and colleagues, (Candice Marinthe — 4 days/week). Ms Marinthe is also responsible for the first receptions and administrative follow-up of the routes. * A career counsellor who works with the beneficiaries the skills inventory, the professional project, (Thierry Frossard 1 day/week), * An advisor in charge of network and professional workshops (Jean-Pierre Diho 14H/week) * An adviser in charge of the sponsorship network (establishment of business leaders or experts with beneficiaries in order to develop their networks and their employability). It also works all peripheral aspects of employment so as to make it truly accessible. He works in particular on the reconciliation of personal and professional life (Bernard Desoche 10.5H/week) Time on the Professional Pole: 59.5H/week * _Coordination_: The coordinator (Thierry Frossard — 7H/week) has been working on the action for five years. It shall ensure the overall coordination of the system. It is linked to all partners outside the action. It ensures the coherence and evolution of the overall system, as well as the coherence of the beneficiaries’ career paths. It assumes administrative and financial responsibility for the scheme (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: Organisation OF ACTION AND OVERVIEW MEASONS Typology of **public**: Primarily public beneficiary of the RSA, but also persons benefiting from social minimums (AAH, ASS), who need an intermediate space to reinvest the professional dimension. Presentation of the action: It is an annual permanent input/output device. Our goal is that there will be no interruption of the route for the beneficiaries. Proposed start date for this new agreement: **January 1, 2017** The **finality** is to create individually adapted conditions for professional reinvestment. **Objective** Overall: Promote the recovery of confidence and value through: psychological support, expression-creation workshops, professional support. Number of persons involved in the action: **80 people** throughout the year We set up **three support poles** on the Espace Parenthèse. They are complementary, workshops are not mandatory. The orientation on one or more of them is based on individual needs at any time during the immersion time in the device. * _Pole of Psychological Support to Employment_: It is composed of a team of 3 people: * A clinical psychologist (Elise Vanherrewegen — 6H/week), very experienced in a clinical approach, involved for some ten years in the support of people in social difficulties. His intervention focuses on the care of people in great psychological suffering. It should be noted that it has specific training and significant experience in addictional conduct. * A psychologist (Claude Marchand — 3H/week, Mondays). It receives people for whom the problem of isolation is predominant and who need timely clinical support. * A psychologist (Arnaud Briffault — 5H/week, Mondays), with dual professional experience as a psychologist and trainer. Among other things, he has important experience in the practice of competency assessments. It accompanies people in need of timely clinical support. Ms Vanherrewegen is in charge of coordinating the psy cluster (coherence of career pathways/health, links with partners in the fields of social, medico-social, etc.). It also supports the “Speaking Group” (1.5h per week), which is now detached from the workshops of expression and creativity. This speaking group is aimed at people enrolled in the speech workshops, but also for people with psychological follow-up who need group work. 7H/week. The 3 psychologists are responsible for contacting the social focal points of the persons they follow in case of need. Overall time on the Pole 21 hours per week. * _Pôle expression/creation_: It is composed of a team of 2 people. * The moderator of the workshops in writing and theatre on action since her origin, (Annouch'Ka Larmarange — 7H/week) * The animator of the visual arts workshop on action for four years, (Thomas Dubief — 3.5H/week) Time on the Pole 10.5 hours per week. * _Professional Pole_: It is composed of a team of 4 people: * An advisor who works with beneficiaries, job search techniques, immersion in companies, access to employment or training, and prepares concrete actions that will be put in place with beneficiaries and colleagues, (Candice Marinthe — 4 days/week). Ms Marinthe is also responsible for the first receptions and administrative follow-up of the routes. * A career counsellor who works with the beneficiaries the skills inventory, the professional project, (Thierry Frossard 1 day/week), * An advisor in charge of network and professional workshops (Jean-Pierre Diho 14H/week) * An adviser in charge of the sponsorship network (establishment of business leaders or experts with beneficiaries in order to develop their networks and their employability). It also works all peripheral aspects of employment so as to make it truly accessible. He works in particular on the reconciliation of personal and professional life (Bernard Desoche 10.5H/week) Time on the Professional Pole: 59.5H/week * _Coordination_: The coordinator (Thierry Frossard — 7H/week) has been working on the action for five years. It shall ensure the overall coordination of the system. It is linked to all partners outside the action. It ensures the coherence and evolution of the overall system, as well as the coherence of the beneficiaries’ career paths. It assumes administrative and financial responsibility for the scheme (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2096258001289261
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Organisation DER AKTION UND MITGLIEDSTAATEN IN OEUVRE Typologie von **Öffentlichkeit**: In erster Linie öffentliche Empfänger von RSA, aber auch Personen, die Anspruch auf soziale Mindestbedingungen (AAH, ASS) haben, die einen Zwischenraum benötigen, um die berufliche Dimension zu reinvestieren. Vorstellung der Maßnahme: Es handelt sich um ein jährliches System mit permanenten Zu- und Abflüssen. Unser Ziel ist es, dass es für die Begünstigten keine Unterbrechung der Fahrten gibt. Vorgeschlagenes Startdatum für diese neue Vereinbarung: **1. Januar 2017*** Zweck ist es, individuell angepasste Bedingungen zu schaffen, die professionelle Reinvestition fördern. **Ziel** Gesamtziel: Förderung des Vertrauensaufbaus und der Aufwertung durch: psychologische Begleitung, Ausdrucks-Kreation-Workshops, professionelle Begleitung. Anzahl der von der Maßnahme betroffenen Personen: **80 Personen** während des ganzen Jahres Wir richten **drei Begleitpole** auf dem Klammerbereich ein. Sie ergänzen sich, die Workshops sind nicht obligatorisch. Die Orientierung auf einem oder mehreren von ihnen wird nach den individuellen Bedürfnissen zu jeder Zeit des Eintauchens in das Gerät gemacht. * _Psychologische Begleitung zur Beschäftigung: Es besteht aus einem Team von 3 Personen: * Eine klinische Psychologin (Elise Vanherrewegen – 6 Stunden/Woche), sehr erfahren in einem klinischen Ansatz, die seit etwa zehn Jahren an der Begleitung von Menschen mit sozialen Schwierigkeiten beteiligt ist. Ihr Einsatz konzentriert sich auf die Betreuung von Menschen, die große psychische Leiden haben. Es sei darauf hingewiesen, dass sie über eine spezifische Ausbildung und einschlägige Erfahrung im Bereich Suchtverhalten verfügt. * Ein Psychologe (Claude Marchand – 3 Stunden/Woche, montags). Er empfängt Personen, für die die Isolationsproblematik überwiegend ist und die punktuelle klinische Unterstützung benötigen. * Ein Psychologe (Arnaud Briffault – 5H/Woche, montags), mit doppelter Berufserfahrung als Psychologe und Trainer. Unter anderem hat er eine wichtige Erfahrung in der Praxis der Kompetenzbilanzen. Er begleitet Personen, die eine einmalige klinische Unterstützung benötigen. Frau Vanherrewegen ist für die Koordinierung des Psychiater-Clusters zuständig (Kohärenz der beruflichen Eingliederungs-/Gesundheitswege, Beziehungen zu den Partnern in den Bereichen Soziales, Medizin und Soziales usw.). Sie übernimmt auch die „Sprachgruppe“ (1.5 Stunden pro Woche), die jetzt von den Workshops für Ausdruck und Kreativität abgetrennt ist. Diese Redegruppe richtet sich an Personen, die in den Workshops zum Ausdruck kommen, aber auch an Personen mit psychologischer Betreuung, die Gruppenarbeit benötigen. 7 Uhr/Woche. Die drei Psychologen sind dafür verantwortlich, sich bei Bedarf mit den sozialen Referenten der Personen, denen sie folgen, in Verbindung zu setzen. Gesamtzeit auf dem Pol 21 Stunden pro Woche. * _Pol Expression/Erstellung_: Es besteht aus einem Team von 2 Personen. * Die Moderatorin der Workshops Schreiben und Theater über die Aktion von Anfang an (Annouch'Ka Larmarange – 7H/Woche) * Moderator des Ateliers bildende Kunst über die Aktion seit vier Jahren, (Thomas Dubief – 3,5 Stunden/Woche) Zeit auf dem Pol 10.5 Stunden pro Woche. * _Berufspol_: Es besteht aus einem Team von 4 Personen: * Eine Beraterin, die mit den Begünstigten, den Techniken der Arbeitssuche, dem Eintauchen in Unternehmen, dem Zugang zur Beschäftigung oder der Ausbildung arbeitet und die konkreten Maßnahmen vorbereitet, die mit den Begünstigten und ihren Kollegen durchgeführt werden sollen (Candice Marinthe – 4 Tage/Woche). Frau Marinthe ist auch für die ersten Aufnahmen und die administrative Begleitung der Routen zuständig. * Ein Berater für Berufsberatung, der mit den Empfängern arbeitet, das Kompetenzverzeichnis, das Berufsprojekt, (Thierry Frossard 1 Tag/Woche), * ein Berater für Netzwerk- und Berufsworkshops (Jean-Pierre Diho 14 Uhr/Woche) * ein Berater, der für das Sponsoring-Netzwerk zuständig ist (Verknüpfung von Unternehmern oder Experten mit den Begünstigten, um ihre Netzwerke und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu entwickeln). Er arbeitet auch alle peripheren Aspekte der Beschäftigung so aus, dass es tatsächlich zugänglich ist. Er arbeitet insbesondere an der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben (Bernard Desoche 10,5 Stunden/Woche) Zeit auf dem Berufspol: 59,5 Stunden/Woche * _Koordinierung_: Der Koordinator (Thierry Frossard – 7 Uhr/Woche) arbeitet seit fünf Jahren an der Aktion. Er sorgt für die Gesamtkoordinierung des Systems. Er steht mit allen Partnern außerhalb der Maßnahme in Verbindung. Er ist Garant für die Kohärenz und Weiterentwicklung des Gesamtkonzepts, aber auch für die Kohärenz der beruflichen Laufbahnen der Begünstigten. Er trägt die administrative und finanzielle Verantwortung für die Regelung (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Organisation DER AKTION UND MITGLIEDSTAATEN IN OEUVRE Typologie von **Öffentlichkeit**: In erster Linie öffentliche Empfänger von RSA, aber auch Personen, die Anspruch auf soziale Mindestbedingungen (AAH, ASS) haben, die einen Zwischenraum benötigen, um die berufliche Dimension zu reinvestieren. Vorstellung der Maßnahme: Es handelt sich um ein jährliches System mit permanenten Zu- und Abflüssen. Unser Ziel ist es, dass es für die Begünstigten keine Unterbrechung der Fahrten gibt. Vorgeschlagenes Startdatum für diese neue Vereinbarung: **1. Januar 2017*** Zweck ist es, individuell angepasste Bedingungen zu schaffen, die professionelle Reinvestition fördern. **Ziel** Gesamtziel: Förderung des Vertrauensaufbaus und der Aufwertung durch: psychologische Begleitung, Ausdrucks-Kreation-Workshops, professionelle Begleitung. Anzahl der von der Maßnahme betroffenen Personen: **80 Personen** während des ganzen Jahres Wir richten **drei Begleitpole** auf dem Klammerbereich ein. Sie ergänzen sich, die Workshops sind nicht obligatorisch. Die Orientierung auf einem oder mehreren von ihnen wird nach den individuellen Bedürfnissen zu jeder Zeit des Eintauchens in das Gerät gemacht. * _Psychologische Begleitung zur Beschäftigung: Es besteht aus einem Team von 3 Personen: * Eine klinische Psychologin (Elise Vanherrewegen – 6 Stunden/Woche), sehr erfahren in einem klinischen Ansatz, die seit etwa zehn Jahren an der Begleitung von Menschen mit sozialen Schwierigkeiten beteiligt ist. Ihr Einsatz konzentriert sich auf die Betreuung von Menschen, die große psychische Leiden haben. Es sei darauf hingewiesen, dass sie über eine spezifische Ausbildung und einschlägige Erfahrung im Bereich Suchtverhalten verfügt. * Ein Psychologe (Claude Marchand – 3 Stunden/Woche, montags). Er empfängt Personen, für die die Isolationsproblematik überwiegend ist und die punktuelle klinische Unterstützung benötigen. * Ein Psychologe (Arnaud Briffault – 5H/Woche, montags), mit doppelter Berufserfahrung als Psychologe und Trainer. Unter anderem hat er eine wichtige Erfahrung in der Praxis der Kompetenzbilanzen. Er begleitet Personen, die eine einmalige klinische Unterstützung benötigen. Frau Vanherrewegen ist für die Koordinierung des Psychiater-Clusters zuständig (Kohärenz der beruflichen Eingliederungs-/Gesundheitswege, Beziehungen zu den Partnern in den Bereichen Soziales, Medizin und Soziales usw.). Sie übernimmt auch die „Sprachgruppe“ (1.5 Stunden pro Woche), die jetzt von den Workshops für Ausdruck und Kreativität abgetrennt ist. Diese Redegruppe richtet sich an Personen, die in den Workshops zum Ausdruck kommen, aber auch an Personen mit psychologischer Betreuung, die Gruppenarbeit benötigen. 7 Uhr/Woche. Die drei Psychologen sind dafür verantwortlich, sich bei Bedarf mit den sozialen Referenten der Personen, denen sie folgen, in Verbindung zu setzen. Gesamtzeit auf dem Pol 21 Stunden pro Woche. * _Pol Expression/Erstellung_: Es besteht aus einem Team von 2 Personen. * Die Moderatorin der Workshops Schreiben und Theater über die Aktion von Anfang an (Annouch'Ka Larmarange – 7H/Woche) * Moderator des Ateliers bildende Kunst über die Aktion seit vier Jahren, (Thomas Dubief – 3,5 Stunden/Woche) Zeit auf dem Pol 10.5 Stunden pro Woche. * _Berufspol_: Es besteht aus einem Team von 4 Personen: * Eine Beraterin, die mit den Begünstigten, den Techniken der Arbeitssuche, dem Eintauchen in Unternehmen, dem Zugang zur Beschäftigung oder der Ausbildung arbeitet und die konkreten Maßnahmen vorbereitet, die mit den Begünstigten und ihren Kollegen durchgeführt werden sollen (Candice Marinthe – 4 Tage/Woche). Frau Marinthe ist auch für die ersten Aufnahmen und die administrative Begleitung der Routen zuständig. * Ein Berater für Berufsberatung, der mit den Empfängern arbeitet, das Kompetenzverzeichnis, das Berufsprojekt, (Thierry Frossard 1 Tag/Woche), * ein Berater für Netzwerk- und Berufsworkshops (Jean-Pierre Diho 14 Uhr/Woche) * ein Berater, der für das Sponsoring-Netzwerk zuständig ist (Verknüpfung von Unternehmern oder Experten mit den Begünstigten, um ihre Netzwerke und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu entwickeln). Er arbeitet auch alle peripheren Aspekte der Beschäftigung so aus, dass es tatsächlich zugänglich ist. Er arbeitet insbesondere an der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben (Bernard Desoche 10,5 Stunden/Woche) Zeit auf dem Berufspol: 59,5 Stunden/Woche * _Koordinierung_: Der Koordinator (Thierry Frossard – 7 Uhr/Woche) arbeitet seit fünf Jahren an der Aktion. Er sorgt für die Gesamtkoordinierung des Systems. Er steht mit allen Partnern außerhalb der Maßnahme in Verbindung. Er ist Garant für die Kohärenz und Weiterentwicklung des Gesamtkonzepts, aber auch für die Kohärenz der beruflichen Laufbahnen der Begünstigten. Er trägt die administrative und finanzielle Verantwortung für die Regelung (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Organisation DER AKTION UND MITGLIEDSTAATEN IN OEUVRE Typologie von **Öffentlichkeit**: In erster Linie öffentliche Empfänger von RSA, aber auch Personen, die Anspruch auf soziale Mindestbedingungen (AAH, ASS) haben, die einen Zwischenraum benötigen, um die berufliche Dimension zu reinvestieren. Vorstellung der Maßnahme: Es handelt sich um ein jährliches System mit permanenten Zu- und Abflüssen. Unser Ziel ist es, dass es für die Begünstigten keine Unterbrechung der Fahrten gibt. Vorgeschlagenes Startdatum für diese neue Vereinbarung: **1. Januar 2017*** Zweck ist es, individuell angepasste Bedingungen zu schaffen, die professionelle Reinvestition fördern. **Ziel** Gesamtziel: Förderung des Vertrauensaufbaus und der Aufwertung durch: psychologische Begleitung, Ausdrucks-Kreation-Workshops, professionelle Begleitung. Anzahl der von der Maßnahme betroffenen Personen: **80 Personen** während des ganzen Jahres Wir richten **drei Begleitpole** auf dem Klammerbereich ein. Sie ergänzen sich, die Workshops sind nicht obligatorisch. Die Orientierung auf einem oder mehreren von ihnen wird nach den individuellen Bedürfnissen zu jeder Zeit des Eintauchens in das Gerät gemacht. * _Psychologische Begleitung zur Beschäftigung: Es besteht aus einem Team von 3 Personen: * Eine klinische Psychologin (Elise Vanherrewegen – 6 Stunden/Woche), sehr erfahren in einem klinischen Ansatz, die seit etwa zehn Jahren an der Begleitung von Menschen mit sozialen Schwierigkeiten beteiligt ist. Ihr Einsatz konzentriert sich auf die Betreuung von Menschen, die große psychische Leiden haben. Es sei darauf hingewiesen, dass sie über eine spezifische Ausbildung und einschlägige Erfahrung im Bereich Suchtverhalten verfügt. * Ein Psychologe (Claude Marchand – 3 Stunden/Woche, montags). Er empfängt Personen, für die die Isolationsproblematik überwiegend ist und die punktuelle klinische Unterstützung benötigen. * Ein Psychologe (Arnaud Briffault – 5H/Woche, montags), mit doppelter Berufserfahrung als Psychologe und Trainer. Unter anderem hat er eine wichtige Erfahrung in der Praxis der Kompetenzbilanzen. Er begleitet Personen, die eine einmalige klinische Unterstützung benötigen. Frau Vanherrewegen ist für die Koordinierung des Psychiater-Clusters zuständig (Kohärenz der beruflichen Eingliederungs-/Gesundheitswege, Beziehungen zu den Partnern in den Bereichen Soziales, Medizin und Soziales usw.). Sie übernimmt auch die „Sprachgruppe“ (1.5 Stunden pro Woche), die jetzt von den Workshops für Ausdruck und Kreativität abgetrennt ist. Diese Redegruppe richtet sich an Personen, die in den Workshops zum Ausdruck kommen, aber auch an Personen mit psychologischer Betreuung, die Gruppenarbeit benötigen. 7 Uhr/Woche. Die drei Psychologen sind dafür verantwortlich, sich bei Bedarf mit den sozialen Referenten der Personen, denen sie folgen, in Verbindung zu setzen. Gesamtzeit auf dem Pol 21 Stunden pro Woche. * _Pol Expression/Erstellung_: Es besteht aus einem Team von 2 Personen. * Die Moderatorin der Workshops Schreiben und Theater über die Aktion von Anfang an (Annouch'Ka Larmarange – 7H/Woche) * Moderator des Ateliers bildende Kunst über die Aktion seit vier Jahren, (Thomas Dubief – 3,5 Stunden/Woche) Zeit auf dem Pol 10.5 Stunden pro Woche. * _Berufspol_: Es besteht aus einem Team von 4 Personen: * Eine Beraterin, die mit den Begünstigten, den Techniken der Arbeitssuche, dem Eintauchen in Unternehmen, dem Zugang zur Beschäftigung oder der Ausbildung arbeitet und die konkreten Maßnahmen vorbereitet, die mit den Begünstigten und ihren Kollegen durchgeführt werden sollen (Candice Marinthe – 4 Tage/Woche). Frau Marinthe ist auch für die ersten Aufnahmen und die administrative Begleitung der Routen zuständig. * Ein Berater für Berufsberatung, der mit den Empfängern arbeitet, das Kompetenzverzeichnis, das Berufsprojekt, (Thierry Frossard 1 Tag/Woche), * ein Berater für Netzwerk- und Berufsworkshops (Jean-Pierre Diho 14 Uhr/Woche) * ein Berater, der für das Sponsoring-Netzwerk zuständig ist (Verknüpfung von Unternehmern oder Experten mit den Begünstigten, um ihre Netzwerke und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu entwickeln). Er arbeitet auch alle peripheren Aspekte der Beschäftigung so aus, dass es tatsächlich zugänglich ist. Er arbeitet insbesondere an der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben (Bernard Desoche 10,5 Stunden/Woche) Zeit auf dem Berufspol: 59,5 Stunden/Woche * _Koordinierung_: Der Koordinator (Thierry Frossard – 7 Uhr/Woche) arbeitet seit fünf Jahren an der Aktion. Er sorgt für die Gesamtkoordinierung des Systems. Er steht mit allen Partnern außerhalb der Maßnahme in Verbindung. Er ist Garant für die Kohärenz und Weiterentwicklung des Gesamtkonzepts, aber auch für die Kohärenz der beruflichen Laufbahnen der Begünstigten. Er trägt die administrative und finanzielle Verantwortung für die Regelung (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Organisatie VAN ACTIE EN OVERZICHT MEASONS Typologie van **openbaar**: In de eerste plaats publieke begunstigde van de RSA, maar ook personen met een sociale minimum (AAH, ASS), die een tussenruimte nodig hebben om de professionele dimensie te herinvesteren. Presentatie van de actie: Het is een jaarlijks permanent input/output apparaat. Ons doel is dat er geen onderbreking van de route voor de begunstigden zal zijn. Voorgestelde begindatum voor deze nieuwe overeenkomst: ** 1 januari 2017** De **eindigheid** is het creëren van individueel aangepaste voorwaarden voor professionele herinvestering. **Doelstelling** Over het geheel genomen: Het herstel van vertrouwen en waarde bevorderen door: psychologische ondersteuning, expressie-creatie workshops, professionele ondersteuning. Aantal bij de actie betrokken personen: **80 mensen** het hele jaar door hebben we **drie steunpolen** opgezet op de Espace Parenthèse. Ze zijn complementair, workshops zijn niet verplicht. De oriëntatie op een of meer van hen is gebaseerd op individuele behoeften op elk moment tijdens de onderdompelingstijd in het apparaat. * _Pole van Psychologische Ondersteuning voor Werkgelegenheid_: Het bestaat uit een team van 3 personen: * Een klinisch psycholoog (Elise Vanherrewegen — 6H/week), zeer ervaren in een klinische aanpak, betrokken gedurende ongeveer tien jaar in de ondersteuning van mensen in sociale problemen. Zijn interventie richt zich op de zorg voor mensen in groot psychologisch lijden. Er zij op gewezen dat het beschikt over een specifieke opleiding en aanzienlijke ervaring met verslavend gedrag. * Psycholoog (Claude Marchand — 3H/week, maandag). Het ontvangt mensen voor wie het probleem van isolatie overheerst en die tijdige klinische ondersteuning nodig hebben. * Psycholoog (Arnaud Briffault — 5H/week, maandag) met dubbele beroepservaring als psycholoog en trainer. Hij heeft onder andere belangrijke ervaring in de praktijk van competentiebeoordelingen. Het begeleidt mensen die behoefte hebben aan tijdige klinische ondersteuning. Mevrouw Vanherrewegen is verantwoordelijk voor de coördinatie van het psycluster (samenhang van loopbaantrajecten/gezondheidszorg, contacten met partners op het gebied van sociaal, medico-sociaal, enz.). Het ondersteunt ook de „Speaking Group” (1,5 uur per week), die nu los staat van de workshops van expressie en creativiteit. Deze spreekgroep is gericht op mensen die ingeschreven zijn in de spraakworkshops, maar ook voor mensen met psychologische follow-up die groepswerk nodig hebben. 7 uur/week. De 3 psychologen zijn verantwoordelijk om contact op te nemen met de sociale contactpunten van de personen die zij volgen in geval van nood. Totale tijd op de Pool 21 uur per week. * _Pôle expressie/creatie_: Het bestaat uit een team van 2 personen. * De moderator van de workshops in schriftelijk en theater over actie sinds haar oorsprong, (Annouch’Ka Larmarange — 7H/week) * De animator van de workshop beeldende kunst over actie voor vier jaar, (Thomas Dubief — 3,5H/week) Tijd op de Pool 10,5 uur per week. * _Professionele Pool_: Het bestaat uit een team van 4 personen: * Een adviseur die samenwerkt met begunstigden, technieken voor het zoeken naar werk, onderdompeling in bedrijven, toegang tot werk of opleiding, en concrete acties voorbereidt die met begunstigden en collega’s zullen worden uitgevoerd (Candice Marinthe — 4 dagen/week). Mevrouw Marinthe is ook verantwoordelijk voor de eerste recepties en administratieve follow-up van de routes. * Een loopbaanadviseur die samenwerkt met de begunstigden van de inventaris van vaardigheden, het professionele project (Thierry Frossard 1 dag/week), * Een adviseur die verantwoordelijk is voor netwerk- en professionele workshops (Jean-Pierre Diho 14H/week) * Een adviseur die verantwoordelijk is voor het sponsorennetwerk (oprichting van bedrijfsleiders of deskundigen met begunstigden om hun netwerken en hun inzetbaarheid te ontwikkelen). Het werkt ook alle perifere aspecten van de werkgelegenheid om het werkelijk toegankelijk te maken. Hij werkt in het bijzonder aan het combineren van het persoonlijke en beroepsleven (Bernard Desoche 10.5H/week) Tijd op de Professionele Pool: 59.5H/week * _Coördinatie_: De coördinator (Thierry Frossard — 7H/week) werkt al vijf jaar aan de actie. Het zorgt voor de algemene coördinatie van het systeem. Het is gekoppeld aan alle partners buiten de actie. Het zorgt voor de samenhang en de ontwikkeling van het algemene systeem en voor de samenhang van de loopbaantrajecten van de begunstigden. Zij neemt de administratieve en financiële verantwoordelijkheid voor de regeling op zich (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Organisatie VAN ACTIE EN OVERZICHT MEASONS Typologie van **openbaar**: In de eerste plaats publieke begunstigde van de RSA, maar ook personen met een sociale minimum (AAH, ASS), die een tussenruimte nodig hebben om de professionele dimensie te herinvesteren. Presentatie van de actie: Het is een jaarlijks permanent input/output apparaat. Ons doel is dat er geen onderbreking van de route voor de begunstigden zal zijn. Voorgestelde begindatum voor deze nieuwe overeenkomst: ** 1 januari 2017** De **eindigheid** is het creëren van individueel aangepaste voorwaarden voor professionele herinvestering. **Doelstelling** Over het geheel genomen: Het herstel van vertrouwen en waarde bevorderen door: psychologische ondersteuning, expressie-creatie workshops, professionele ondersteuning. Aantal bij de actie betrokken personen: **80 mensen** het hele jaar door hebben we **drie steunpolen** opgezet op de Espace Parenthèse. Ze zijn complementair, workshops zijn niet verplicht. De oriëntatie op een of meer van hen is gebaseerd op individuele behoeften op elk moment tijdens de onderdompelingstijd in het apparaat. * _Pole van Psychologische Ondersteuning voor Werkgelegenheid_: Het bestaat uit een team van 3 personen: * Een klinisch psycholoog (Elise Vanherrewegen — 6H/week), zeer ervaren in een klinische aanpak, betrokken gedurende ongeveer tien jaar in de ondersteuning van mensen in sociale problemen. Zijn interventie richt zich op de zorg voor mensen in groot psychologisch lijden. Er zij op gewezen dat het beschikt over een specifieke opleiding en aanzienlijke ervaring met verslavend gedrag. * Psycholoog (Claude Marchand — 3H/week, maandag). Het ontvangt mensen voor wie het probleem van isolatie overheerst en die tijdige klinische ondersteuning nodig hebben. * Psycholoog (Arnaud Briffault — 5H/week, maandag) met dubbele beroepservaring als psycholoog en trainer. Hij heeft onder andere belangrijke ervaring in de praktijk van competentiebeoordelingen. Het begeleidt mensen die behoefte hebben aan tijdige klinische ondersteuning. Mevrouw Vanherrewegen is verantwoordelijk voor de coördinatie van het psycluster (samenhang van loopbaantrajecten/gezondheidszorg, contacten met partners op het gebied van sociaal, medico-sociaal, enz.). Het ondersteunt ook de „Speaking Group” (1,5 uur per week), die nu los staat van de workshops van expressie en creativiteit. Deze spreekgroep is gericht op mensen die ingeschreven zijn in de spraakworkshops, maar ook voor mensen met psychologische follow-up die groepswerk nodig hebben. 7 uur/week. De 3 psychologen zijn verantwoordelijk om contact op te nemen met de sociale contactpunten van de personen die zij volgen in geval van nood. Totale tijd op de Pool 21 uur per week. * _Pôle expressie/creatie_: Het bestaat uit een team van 2 personen. * De moderator van de workshops in schriftelijk en theater over actie sinds haar oorsprong, (Annouch’Ka Larmarange — 7H/week) * De animator van de workshop beeldende kunst over actie voor vier jaar, (Thomas Dubief — 3,5H/week) Tijd op de Pool 10,5 uur per week. * _Professionele Pool_: Het bestaat uit een team van 4 personen: * Een adviseur die samenwerkt met begunstigden, technieken voor het zoeken naar werk, onderdompeling in bedrijven, toegang tot werk of opleiding, en concrete acties voorbereidt die met begunstigden en collega’s zullen worden uitgevoerd (Candice Marinthe — 4 dagen/week). Mevrouw Marinthe is ook verantwoordelijk voor de eerste recepties en administratieve follow-up van de routes. * Een loopbaanadviseur die samenwerkt met de begunstigden van de inventaris van vaardigheden, het professionele project (Thierry Frossard 1 dag/week), * Een adviseur die verantwoordelijk is voor netwerk- en professionele workshops (Jean-Pierre Diho 14H/week) * Een adviseur die verantwoordelijk is voor het sponsorennetwerk (oprichting van bedrijfsleiders of deskundigen met begunstigden om hun netwerken en hun inzetbaarheid te ontwikkelen). Het werkt ook alle perifere aspecten van de werkgelegenheid om het werkelijk toegankelijk te maken. Hij werkt in het bijzonder aan het combineren van het persoonlijke en beroepsleven (Bernard Desoche 10.5H/week) Tijd op de Professionele Pool: 59.5H/week * _Coördinatie_: De coördinator (Thierry Frossard — 7H/week) werkt al vijf jaar aan de actie. Het zorgt voor de algemene coördinatie van het systeem. Het is gekoppeld aan alle partners buiten de actie. Het zorgt voor de samenhang en de ontwikkeling van het algemene systeem en voor de samenhang van de loopbaantrajecten van de begunstigden. Zij neemt de administratieve en financiële verantwoordelijkheid voor de regeling op zich (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Organisatie VAN ACTIE EN OVERZICHT MEASONS Typologie van **openbaar**: In de eerste plaats publieke begunstigde van de RSA, maar ook personen met een sociale minimum (AAH, ASS), die een tussenruimte nodig hebben om de professionele dimensie te herinvesteren. Presentatie van de actie: Het is een jaarlijks permanent input/output apparaat. Ons doel is dat er geen onderbreking van de route voor de begunstigden zal zijn. Voorgestelde begindatum voor deze nieuwe overeenkomst: ** 1 januari 2017** De **eindigheid** is het creëren van individueel aangepaste voorwaarden voor professionele herinvestering. **Doelstelling** Over het geheel genomen: Het herstel van vertrouwen en waarde bevorderen door: psychologische ondersteuning, expressie-creatie workshops, professionele ondersteuning. Aantal bij de actie betrokken personen: **80 mensen** het hele jaar door hebben we **drie steunpolen** opgezet op de Espace Parenthèse. Ze zijn complementair, workshops zijn niet verplicht. De oriëntatie op een of meer van hen is gebaseerd op individuele behoeften op elk moment tijdens de onderdompelingstijd in het apparaat. * _Pole van Psychologische Ondersteuning voor Werkgelegenheid_: Het bestaat uit een team van 3 personen: * Een klinisch psycholoog (Elise Vanherrewegen — 6H/week), zeer ervaren in een klinische aanpak, betrokken gedurende ongeveer tien jaar in de ondersteuning van mensen in sociale problemen. Zijn interventie richt zich op de zorg voor mensen in groot psychologisch lijden. Er zij op gewezen dat het beschikt over een specifieke opleiding en aanzienlijke ervaring met verslavend gedrag. * Psycholoog (Claude Marchand — 3H/week, maandag). Het ontvangt mensen voor wie het probleem van isolatie overheerst en die tijdige klinische ondersteuning nodig hebben. * Psycholoog (Arnaud Briffault — 5H/week, maandag) met dubbele beroepservaring als psycholoog en trainer. Hij heeft onder andere belangrijke ervaring in de praktijk van competentiebeoordelingen. Het begeleidt mensen die behoefte hebben aan tijdige klinische ondersteuning. Mevrouw Vanherrewegen is verantwoordelijk voor de coördinatie van het psycluster (samenhang van loopbaantrajecten/gezondheidszorg, contacten met partners op het gebied van sociaal, medico-sociaal, enz.). Het ondersteunt ook de „Speaking Group” (1,5 uur per week), die nu los staat van de workshops van expressie en creativiteit. Deze spreekgroep is gericht op mensen die ingeschreven zijn in de spraakworkshops, maar ook voor mensen met psychologische follow-up die groepswerk nodig hebben. 7 uur/week. De 3 psychologen zijn verantwoordelijk om contact op te nemen met de sociale contactpunten van de personen die zij volgen in geval van nood. Totale tijd op de Pool 21 uur per week. * _Pôle expressie/creatie_: Het bestaat uit een team van 2 personen. * De moderator van de workshops in schriftelijk en theater over actie sinds haar oorsprong, (Annouch’Ka Larmarange — 7H/week) * De animator van de workshop beeldende kunst over actie voor vier jaar, (Thomas Dubief — 3,5H/week) Tijd op de Pool 10,5 uur per week. * _Professionele Pool_: Het bestaat uit een team van 4 personen: * Een adviseur die samenwerkt met begunstigden, technieken voor het zoeken naar werk, onderdompeling in bedrijven, toegang tot werk of opleiding, en concrete acties voorbereidt die met begunstigden en collega’s zullen worden uitgevoerd (Candice Marinthe — 4 dagen/week). Mevrouw Marinthe is ook verantwoordelijk voor de eerste recepties en administratieve follow-up van de routes. * Een loopbaanadviseur die samenwerkt met de begunstigden van de inventaris van vaardigheden, het professionele project (Thierry Frossard 1 dag/week), * Een adviseur die verantwoordelijk is voor netwerk- en professionele workshops (Jean-Pierre Diho 14H/week) * Een adviseur die verantwoordelijk is voor het sponsorennetwerk (oprichting van bedrijfsleiders of deskundigen met begunstigden om hun netwerken en hun inzetbaarheid te ontwikkelen). Het werkt ook alle perifere aspecten van de werkgelegenheid om het werkelijk toegankelijk te maken. Hij werkt in het bijzonder aan het combineren van het persoonlijke en beroepsleven (Bernard Desoche 10.5H/week) Tijd op de Professionele Pool: 59.5H/week * _Coördinatie_: De coördinator (Thierry Frossard — 7H/week) werkt al vijf jaar aan de actie. Het zorgt voor de algemene coördinatie van het systeem. Het is gekoppeld aan alle partners buiten de actie. Het zorgt voor de samenhang en de ontwikkeling van het algemene systeem en voor de samenhang van de loopbaantrajecten van de begunstigden. Zij neemt de administratieve en financiële verantwoordelijkheid voor de regeling op zich (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Organizzazione DELL'AZIONE E MEASONE DIVERSI Tipologia di **pubblico**: In primo luogo pubblico beneficiario della RSA, ma anche persone che beneficiano di minimi sociali (AAH, ASS), che hanno bisogno di uno spazio intermedio per reinvestire la dimensione professionale. Presentazione dell'azione: Si tratta di un dispositivo annuale di ingresso/uscita permanente. Il nostro obiettivo è che non vi sia alcuna interruzione del percorso per i beneficiari. Data di inizio proposta per il nuovo accordo: ** 1º gennaio 2017** La **finalità** è quella di creare condizioni personalizzate per il reinvestimento professionale. **Obiettivo** Nel complesso: Promuovere il recupero della fiducia e del valore attraverso: supporto psicologico, laboratori di espressione-creazione, supporto professionale. Numero di persone coinvolte nell'azione: **80 persone** durante tutto l'anno abbiamo allestito ** tre pali di supporto** sull'Espace Parenthèse. Sono complementari, i seminari non sono obbligatori. L'orientamento su uno o più di essi si basa sulle esigenze individuali in qualsiasi momento durante il tempo di immersione nel dispositivo. * _Pole di sostegno psicologico all'occupazione_: È composto da un team di 3 persone: * Uno psicologo clinico (Elise Vanherrewegen — 6H/settimana), molto esperto in un approccio clinico, coinvolto per circa dieci anni nel sostegno di persone in difficoltà sociali. Il suo intervento si concentra sulla cura delle persone in grande sofferenza psicologica. Va notato che ha una formazione specifica e un'esperienza significativa nella condotta delle dipendenze. * Uno psicologo (Claude Marchand — 3H/settimana, lunedì). Riceve persone per le quali il problema dell'isolamento è predominante e che hanno bisogno di un supporto clinico tempestivo. * Uno psicologo (Arnaud Briffault — 5H/settimana, lunedì), con doppia esperienza professionale come psicologo e formatore. Tra le altre cose, ha un'importante esperienza nella pratica delle valutazioni delle competenze. Accompagna le persone che necessitano di un supporto clinico tempestivo. La sig.ra Vanherrewegen è incaricata di coordinare il polo psichiatrico (coerenza di percorsi di carriera/salute, collegamenti con i partner nei settori sociale, medico-sociale, ecc.). Sostiene anche lo "Speaking Group" (1,5 ore alla settimana), che si stacca dai laboratori di espressione e creatività. Questo gruppo parlante è rivolto alle persone iscritte ai workshop di discorso, ma anche alle persone con follow-up psicologico che hanno bisogno di lavoro di gruppo. 7H/settimana. I 3 psicologi sono responsabili di contattare i punti focali sociali delle persone che seguono in caso di necessità. Tempo complessivo sul Polo 21 ore a settimana. * _Pôle expression/creation_: È composto da un team di 2 persone. * Il moderatore dei laboratori di scrittura e teatro d'azione fin dalla sua origine, (Annouch'Ka Larmarange — 7H/settimana) * L'animatore del laboratorio di arti visive sull'azione per quattro anni, (Thomas Dubief — 3.5H/settimana) Tempo al Polo 10,5 ore settimanali. * Palo professionale_: È composto da un team di 4 persone: * Un consulente che lavora con i beneficiari, le tecniche di ricerca del lavoro, l'immersione nelle imprese, l'accesso all'occupazione o alla formazione, e prepara azioni concrete che saranno messe in atto con beneficiari e colleghi, (Candice Marinthe — 4 giorni/settimana). La sig.ra Marinthe è inoltre responsabile dei primi ricevimenti e del follow-up amministrativo delle rotte. * Un consulente di carriera che lavora con i beneficiari l'inventario delle competenze, il progetto professionale, (Thierry Frossard 1 giorno/settimana), * un consulente responsabile della rete e dei workshop professionali (Jean-Pierre Diho 14H/settimana) * Un consulente responsabile della rete di sponsorizzazione (istituzione di dirigenti aziendali o esperti con i beneficiari al fine di sviluppare le loro reti e la loro occupabilità). Funziona anche tutti gli aspetti periferici dell'occupazione in modo da renderlo realmente accessibile. Lavora in particolare sulla conciliazione della vita personale e professionale (Bernard Desoche 10.5H/settimana) Tempo sul Polo Professionale: 59.5H/settimana * _Coordinamento_: Il coordinatore (Thierry Frossard — 7H/settimana) sta lavorando all'azione per cinque anni. Essa assicura il coordinamento generale del sistema. È collegato a tutti i partner al di fuori dell'azione. Garantisce la coerenza e l'evoluzione del sistema generale, nonché la coerenza dei percorsi di carriera dei beneficiari. Si assume la responsabilità amministrativa e finanziaria del regime (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Organizzazione DELL'AZIONE E MEASONE DIVERSI Tipologia di **pubblico**: In primo luogo pubblico beneficiario della RSA, ma anche persone che beneficiano di minimi sociali (AAH, ASS), che hanno bisogno di uno spazio intermedio per reinvestire la dimensione professionale. Presentazione dell'azione: Si tratta di un dispositivo annuale di ingresso/uscita permanente. Il nostro obiettivo è che non vi sia alcuna interruzione del percorso per i beneficiari. Data di inizio proposta per il nuovo accordo: ** 1º gennaio 2017** La **finalità** è quella di creare condizioni personalizzate per il reinvestimento professionale. **Obiettivo** Nel complesso: Promuovere il recupero della fiducia e del valore attraverso: supporto psicologico, laboratori di espressione-creazione, supporto professionale. Numero di persone coinvolte nell'azione: **80 persone** durante tutto l'anno abbiamo allestito ** tre pali di supporto** sull'Espace Parenthèse. Sono complementari, i seminari non sono obbligatori. L'orientamento su uno o più di essi si basa sulle esigenze individuali in qualsiasi momento durante il tempo di immersione nel dispositivo. * _Pole di sostegno psicologico all'occupazione_: È composto da un team di 3 persone: * Uno psicologo clinico (Elise Vanherrewegen — 6H/settimana), molto esperto in un approccio clinico, coinvolto per circa dieci anni nel sostegno di persone in difficoltà sociali. Il suo intervento si concentra sulla cura delle persone in grande sofferenza psicologica. Va notato che ha una formazione specifica e un'esperienza significativa nella condotta delle dipendenze. * Uno psicologo (Claude Marchand — 3H/settimana, lunedì). Riceve persone per le quali il problema dell'isolamento è predominante e che hanno bisogno di un supporto clinico tempestivo. * Uno psicologo (Arnaud Briffault — 5H/settimana, lunedì), con doppia esperienza professionale come psicologo e formatore. Tra le altre cose, ha un'importante esperienza nella pratica delle valutazioni delle competenze. Accompagna le persone che necessitano di un supporto clinico tempestivo. La sig.ra Vanherrewegen è incaricata di coordinare il polo psichiatrico (coerenza di percorsi di carriera/salute, collegamenti con i partner nei settori sociale, medico-sociale, ecc.). Sostiene anche lo "Speaking Group" (1,5 ore alla settimana), che si stacca dai laboratori di espressione e creatività. Questo gruppo parlante è rivolto alle persone iscritte ai workshop di discorso, ma anche alle persone con follow-up psicologico che hanno bisogno di lavoro di gruppo. 7H/settimana. I 3 psicologi sono responsabili di contattare i punti focali sociali delle persone che seguono in caso di necessità. Tempo complessivo sul Polo 21 ore a settimana. * _Pôle expression/creation_: È composto da un team di 2 persone. * Il moderatore dei laboratori di scrittura e teatro d'azione fin dalla sua origine, (Annouch'Ka Larmarange — 7H/settimana) * L'animatore del laboratorio di arti visive sull'azione per quattro anni, (Thomas Dubief — 3.5H/settimana) Tempo al Polo 10,5 ore settimanali. * Palo professionale_: È composto da un team di 4 persone: * Un consulente che lavora con i beneficiari, le tecniche di ricerca del lavoro, l'immersione nelle imprese, l'accesso all'occupazione o alla formazione, e prepara azioni concrete che saranno messe in atto con beneficiari e colleghi, (Candice Marinthe — 4 giorni/settimana). La sig.ra Marinthe è inoltre responsabile dei primi ricevimenti e del follow-up amministrativo delle rotte. * Un consulente di carriera che lavora con i beneficiari l'inventario delle competenze, il progetto professionale, (Thierry Frossard 1 giorno/settimana), * un consulente responsabile della rete e dei workshop professionali (Jean-Pierre Diho 14H/settimana) * Un consulente responsabile della rete di sponsorizzazione (istituzione di dirigenti aziendali o esperti con i beneficiari al fine di sviluppare le loro reti e la loro occupabilità). Funziona anche tutti gli aspetti periferici dell'occupazione in modo da renderlo realmente accessibile. Lavora in particolare sulla conciliazione della vita personale e professionale (Bernard Desoche 10.5H/settimana) Tempo sul Polo Professionale: 59.5H/settimana * _Coordinamento_: Il coordinatore (Thierry Frossard — 7H/settimana) sta lavorando all'azione per cinque anni. Essa assicura il coordinamento generale del sistema. È collegato a tutti i partner al di fuori dell'azione. Garantisce la coerenza e l'evoluzione del sistema generale, nonché la coerenza dei percorsi di carriera dei beneficiari. Si assume la responsabilità amministrativa e finanziaria del regime (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Organizzazione DELL'AZIONE E MEASONE DIVERSI Tipologia di **pubblico**: In primo luogo pubblico beneficiario della RSA, ma anche persone che beneficiano di minimi sociali (AAH, ASS), che hanno bisogno di uno spazio intermedio per reinvestire la dimensione professionale. Presentazione dell'azione: Si tratta di un dispositivo annuale di ingresso/uscita permanente. Il nostro obiettivo è che non vi sia alcuna interruzione del percorso per i beneficiari. Data di inizio proposta per il nuovo accordo: ** 1º gennaio 2017** La **finalità** è quella di creare condizioni personalizzate per il reinvestimento professionale. **Obiettivo** Nel complesso: Promuovere il recupero della fiducia e del valore attraverso: supporto psicologico, laboratori di espressione-creazione, supporto professionale. Numero di persone coinvolte nell'azione: **80 persone** durante tutto l'anno abbiamo allestito ** tre pali di supporto** sull'Espace Parenthèse. Sono complementari, i seminari non sono obbligatori. L'orientamento su uno o più di essi si basa sulle esigenze individuali in qualsiasi momento durante il tempo di immersione nel dispositivo. * _Pole di sostegno psicologico all'occupazione_: È composto da un team di 3 persone: * Uno psicologo clinico (Elise Vanherrewegen — 6H/settimana), molto esperto in un approccio clinico, coinvolto per circa dieci anni nel sostegno di persone in difficoltà sociali. Il suo intervento si concentra sulla cura delle persone in grande sofferenza psicologica. Va notato che ha una formazione specifica e un'esperienza significativa nella condotta delle dipendenze. * Uno psicologo (Claude Marchand — 3H/settimana, lunedì). Riceve persone per le quali il problema dell'isolamento è predominante e che hanno bisogno di un supporto clinico tempestivo. * Uno psicologo (Arnaud Briffault — 5H/settimana, lunedì), con doppia esperienza professionale come psicologo e formatore. Tra le altre cose, ha un'importante esperienza nella pratica delle valutazioni delle competenze. Accompagna le persone che necessitano di un supporto clinico tempestivo. La sig.ra Vanherrewegen è incaricata di coordinare il polo psichiatrico (coerenza di percorsi di carriera/salute, collegamenti con i partner nei settori sociale, medico-sociale, ecc.). Sostiene anche lo "Speaking Group" (1,5 ore alla settimana), che si stacca dai laboratori di espressione e creatività. Questo gruppo parlante è rivolto alle persone iscritte ai workshop di discorso, ma anche alle persone con follow-up psicologico che hanno bisogno di lavoro di gruppo. 7H/settimana. I 3 psicologi sono responsabili di contattare i punti focali sociali delle persone che seguono in caso di necessità. Tempo complessivo sul Polo 21 ore a settimana. * _Pôle expression/creation_: È composto da un team di 2 persone. * Il moderatore dei laboratori di scrittura e teatro d'azione fin dalla sua origine, (Annouch'Ka Larmarange — 7H/settimana) * L'animatore del laboratorio di arti visive sull'azione per quattro anni, (Thomas Dubief — 3.5H/settimana) Tempo al Polo 10,5 ore settimanali. * Palo professionale_: È composto da un team di 4 persone: * Un consulente che lavora con i beneficiari, le tecniche di ricerca del lavoro, l'immersione nelle imprese, l'accesso all'occupazione o alla formazione, e prepara azioni concrete che saranno messe in atto con beneficiari e colleghi, (Candice Marinthe — 4 giorni/settimana). La sig.ra Marinthe è inoltre responsabile dei primi ricevimenti e del follow-up amministrativo delle rotte. * Un consulente di carriera che lavora con i beneficiari l'inventario delle competenze, il progetto professionale, (Thierry Frossard 1 giorno/settimana), * un consulente responsabile della rete e dei workshop professionali (Jean-Pierre Diho 14H/settimana) * Un consulente responsabile della rete di sponsorizzazione (istituzione di dirigenti aziendali o esperti con i beneficiari al fine di sviluppare le loro reti e la loro occupabilità). Funziona anche tutti gli aspetti periferici dell'occupazione in modo da renderlo realmente accessibile. Lavora in particolare sulla conciliazione della vita personale e professionale (Bernard Desoche 10.5H/settimana) Tempo sul Polo Professionale: 59.5H/settimana * _Coordinamento_: Il coordinatore (Thierry Frossard — 7H/settimana) sta lavorando all'azione per cinque anni. Essa assicura il coordinamento generale del sistema. È collegato a tutti i partner al di fuori dell'azione. Garantisce la coerenza e l'evoluzione del sistema generale, nonché la coerenza dei percorsi di carriera dei beneficiari. Si assume la responsabilità amministrativa e finanziaria del regime (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Organización DE ACCIÓN Y MEDIDAS Tipología de **public**: Beneficiario principalmente público del RSA, pero también personas que se benefician de mínimos sociales (AAH, ASS), que necesitan un espacio intermedio para reinvertir la dimensión profesional. Presentación de la acción: Es un dispositivo de entrada/salida permanente anual. Nuestro objetivo es que no haya interrupción de la ruta para los beneficiarios. Fecha de inicio propuesta para este nuevo acuerdo: **1 de enero de 2017** La **finalidad** es crear condiciones adaptadas individualmente para la reinversión profesional. **Objetivo** En general: Promover la recuperación de la confianza y el valor mediante: apoyo psicológico, talleres de expresión-creación, apoyo profesional. Número de personas implicadas en la acción: **80 personas** a lo largo del año Establecimos **tres polos de apoyo** en el Espace Parenthèse. Son complementarios, los talleres no son obligatorios. La orientación en uno o más de ellos se basa en las necesidades individuales en cualquier momento durante el tiempo de inmersión en el dispositivo. * _Polo de Apoyo Psicológico al Empleo_: Está compuesto por un equipo de 3 personas: * Una psicóloga clínica (Elise Vanherrewegen — 6H/semana), muy experimentada en un abordaje clínico, involucrada durante unos diez años en el apoyo a personas en dificultades sociales. Su intervención se centra en el cuidado de las personas en grandes sufrimientos psicológicos. Cabe señalar que cuenta con una formación específica y una experiencia significativa en la conducta adicción. * Psicólogo (Claude Marchand — 3H/semana, lunes). Recibe a personas para las que el problema del aislamiento es predominante y que necesitan apoyo clínico oportuno. * Psicólogo (Arnaud Briffault — 5H/semana, lunes), con doble experiencia profesional como psicólogo y formador. Entre otras cosas, tiene una importante experiencia en la práctica de las evaluaciones de competencias. Acompaña a las personas que necesitan apoyo clínico oportuno. La Sra. Vanherrewegen se encarga de coordinar el grupo de psiquiatría (coherencia de itinerarios profesionales/salud, vínculos con socios en los ámbitos social, médico-social, etc.). También apoya al «Grupo de Habla» (1,5h por semana), que ahora está separado de los talleres de expresión y creatividad. Este grupo de oradores está dirigido a personas inscritas en los talleres de discurso, pero también a personas con seguimiento psicológico que necesitan trabajo en grupo. 7H/semana. Los tres psicólogos se encargan de ponerse en contacto con los coordinadores sociales de las personas que siguen en caso de necesidad. Tiempo total en el Polo 21 horas por semana. * _Pôle expression/creation_: Está compuesto por un equipo de 2 personas. * La moderadora de los talleres de escritura y teatro sobre acción desde su origen, (Annouch'Ka Larmarange — 7H/semana) * El animador del taller de artes visuales sobre acción durante cuatro años, (Thomas Dubief — 3.5H/semana) Tiempo en el Polo 10,5 horas por semana. * _Polo Profesional_: Está compuesto por un equipo de 4 personas: * Un asesor que trabaja con beneficiarios, técnicas de búsqueda de empleo, inmersión en empresas, acceso al empleo o formación, y prepara acciones concretas que se pondrán en marcha con beneficiarios y colegas, (Candice Marinthe — 4 días/semana). La Sra. Marinthe también es responsable de las primeras recepciones y el seguimiento administrativo de las rutas. * Un consejero de carrera que trabaja con los beneficiarios el inventario de habilidades, el proyecto profesional, (Thierry Frossard 1 día/semana), * Un asesor a cargo de la red y talleres profesionales (Jean-Pierre Diho 14H/semana) * Asesor a cargo de la red de patrocinio (establecimiento de líderes empresariales o expertos con beneficiarios con el fin de desarrollar sus redes y su empleabilidad). También funciona todos los aspectos periféricos del empleo para que sea verdaderamente accesible. Trabaja en particular en la conciliación de la vida personal y profesional (Bernard Desoche 10.5H/semana) Tiempo en el Polo Profesional: 59.5H/semana * _Coordinación_: El coordinador (Thierry Frossard — 7H/semana) ha estado trabajando en la acción durante cinco años. Garantizará la coordinación global del sistema. Está vinculado a todos los socios fuera de la acción. Garantiza la coherencia y la evolución del sistema global, así como la coherencia de las trayectorias profesionales de los beneficiarios. Asume la responsabilidad administrativa y financiera del régimen (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Organización DE ACCIÓN Y MEDIDAS Tipología de **public**: Beneficiario principalmente público del RSA, pero también personas que se benefician de mínimos sociales (AAH, ASS), que necesitan un espacio intermedio para reinvertir la dimensión profesional. Presentación de la acción: Es un dispositivo de entrada/salida permanente anual. Nuestro objetivo es que no haya interrupción de la ruta para los beneficiarios. Fecha de inicio propuesta para este nuevo acuerdo: **1 de enero de 2017** La **finalidad** es crear condiciones adaptadas individualmente para la reinversión profesional. **Objetivo** En general: Promover la recuperación de la confianza y el valor mediante: apoyo psicológico, talleres de expresión-creación, apoyo profesional. Número de personas implicadas en la acción: **80 personas** a lo largo del año Establecimos **tres polos de apoyo** en el Espace Parenthèse. Son complementarios, los talleres no son obligatorios. La orientación en uno o más de ellos se basa en las necesidades individuales en cualquier momento durante el tiempo de inmersión en el dispositivo. * _Polo de Apoyo Psicológico al Empleo_: Está compuesto por un equipo de 3 personas: * Una psicóloga clínica (Elise Vanherrewegen — 6H/semana), muy experimentada en un abordaje clínico, involucrada durante unos diez años en el apoyo a personas en dificultades sociales. Su intervención se centra en el cuidado de las personas en grandes sufrimientos psicológicos. Cabe señalar que cuenta con una formación específica y una experiencia significativa en la conducta adicción. * Psicólogo (Claude Marchand — 3H/semana, lunes). Recibe a personas para las que el problema del aislamiento es predominante y que necesitan apoyo clínico oportuno. * Psicólogo (Arnaud Briffault — 5H/semana, lunes), con doble experiencia profesional como psicólogo y formador. Entre otras cosas, tiene una importante experiencia en la práctica de las evaluaciones de competencias. Acompaña a las personas que necesitan apoyo clínico oportuno. La Sra. Vanherrewegen se encarga de coordinar el grupo de psiquiatría (coherencia de itinerarios profesionales/salud, vínculos con socios en los ámbitos social, médico-social, etc.). También apoya al «Grupo de Habla» (1,5h por semana), que ahora está separado de los talleres de expresión y creatividad. Este grupo de oradores está dirigido a personas inscritas en los talleres de discurso, pero también a personas con seguimiento psicológico que necesitan trabajo en grupo. 7H/semana. Los tres psicólogos se encargan de ponerse en contacto con los coordinadores sociales de las personas que siguen en caso de necesidad. Tiempo total en el Polo 21 horas por semana. * _Pôle expression/creation_: Está compuesto por un equipo de 2 personas. * La moderadora de los talleres de escritura y teatro sobre acción desde su origen, (Annouch'Ka Larmarange — 7H/semana) * El animador del taller de artes visuales sobre acción durante cuatro años, (Thomas Dubief — 3.5H/semana) Tiempo en el Polo 10,5 horas por semana. * _Polo Profesional_: Está compuesto por un equipo de 4 personas: * Un asesor que trabaja con beneficiarios, técnicas de búsqueda de empleo, inmersión en empresas, acceso al empleo o formación, y prepara acciones concretas que se pondrán en marcha con beneficiarios y colegas, (Candice Marinthe — 4 días/semana). La Sra. Marinthe también es responsable de las primeras recepciones y el seguimiento administrativo de las rutas. * Un consejero de carrera que trabaja con los beneficiarios el inventario de habilidades, el proyecto profesional, (Thierry Frossard 1 día/semana), * Un asesor a cargo de la red y talleres profesionales (Jean-Pierre Diho 14H/semana) * Asesor a cargo de la red de patrocinio (establecimiento de líderes empresariales o expertos con beneficiarios con el fin de desarrollar sus redes y su empleabilidad). También funciona todos los aspectos periféricos del empleo para que sea verdaderamente accesible. Trabaja en particular en la conciliación de la vida personal y profesional (Bernard Desoche 10.5H/semana) Tiempo en el Polo Profesional: 59.5H/semana * _Coordinación_: El coordinador (Thierry Frossard — 7H/semana) ha estado trabajando en la acción durante cinco años. Garantizará la coordinación global del sistema. Está vinculado a todos los socios fuera de la acción. Garantiza la coherencia y la evolución del sistema global, así como la coherencia de las trayectorias profesionales de los beneficiarios. Asume la responsabilidad administrativa y financiera del régimen (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Organización DE ACCIÓN Y MEDIDAS Tipología de **public**: Beneficiario principalmente público del RSA, pero también personas que se benefician de mínimos sociales (AAH, ASS), que necesitan un espacio intermedio para reinvertir la dimensión profesional. Presentación de la acción: Es un dispositivo de entrada/salida permanente anual. Nuestro objetivo es que no haya interrupción de la ruta para los beneficiarios. Fecha de inicio propuesta para este nuevo acuerdo: **1 de enero de 2017** La **finalidad** es crear condiciones adaptadas individualmente para la reinversión profesional. **Objetivo** En general: Promover la recuperación de la confianza y el valor mediante: apoyo psicológico, talleres de expresión-creación, apoyo profesional. Número de personas implicadas en la acción: **80 personas** a lo largo del año Establecimos **tres polos de apoyo** en el Espace Parenthèse. Son complementarios, los talleres no son obligatorios. La orientación en uno o más de ellos se basa en las necesidades individuales en cualquier momento durante el tiempo de inmersión en el dispositivo. * _Polo de Apoyo Psicológico al Empleo_: Está compuesto por un equipo de 3 personas: * Una psicóloga clínica (Elise Vanherrewegen — 6H/semana), muy experimentada en un abordaje clínico, involucrada durante unos diez años en el apoyo a personas en dificultades sociales. Su intervención se centra en el cuidado de las personas en grandes sufrimientos psicológicos. Cabe señalar que cuenta con una formación específica y una experiencia significativa en la conducta adicción. * Psicólogo (Claude Marchand — 3H/semana, lunes). Recibe a personas para las que el problema del aislamiento es predominante y que necesitan apoyo clínico oportuno. * Psicólogo (Arnaud Briffault — 5H/semana, lunes), con doble experiencia profesional como psicólogo y formador. Entre otras cosas, tiene una importante experiencia en la práctica de las evaluaciones de competencias. Acompaña a las personas que necesitan apoyo clínico oportuno. La Sra. Vanherrewegen se encarga de coordinar el grupo de psiquiatría (coherencia de itinerarios profesionales/salud, vínculos con socios en los ámbitos social, médico-social, etc.). También apoya al «Grupo de Habla» (1,5h por semana), que ahora está separado de los talleres de expresión y creatividad. Este grupo de oradores está dirigido a personas inscritas en los talleres de discurso, pero también a personas con seguimiento psicológico que necesitan trabajo en grupo. 7H/semana. Los tres psicólogos se encargan de ponerse en contacto con los coordinadores sociales de las personas que siguen en caso de necesidad. Tiempo total en el Polo 21 horas por semana. * _Pôle expression/creation_: Está compuesto por un equipo de 2 personas. * La moderadora de los talleres de escritura y teatro sobre acción desde su origen, (Annouch'Ka Larmarange — 7H/semana) * El animador del taller de artes visuales sobre acción durante cuatro años, (Thomas Dubief — 3.5H/semana) Tiempo en el Polo 10,5 horas por semana. * _Polo Profesional_: Está compuesto por un equipo de 4 personas: * Un asesor que trabaja con beneficiarios, técnicas de búsqueda de empleo, inmersión en empresas, acceso al empleo o formación, y prepara acciones concretas que se pondrán en marcha con beneficiarios y colegas, (Candice Marinthe — 4 días/semana). La Sra. Marinthe también es responsable de las primeras recepciones y el seguimiento administrativo de las rutas. * Un consejero de carrera que trabaja con los beneficiarios el inventario de habilidades, el proyecto profesional, (Thierry Frossard 1 día/semana), * Un asesor a cargo de la red y talleres profesionales (Jean-Pierre Diho 14H/semana) * Asesor a cargo de la red de patrocinio (establecimiento de líderes empresariales o expertos con beneficiarios con el fin de desarrollar sus redes y su empleabilidad). También funciona todos los aspectos periféricos del empleo para que sea verdaderamente accesible. Trabaja en particular en la conciliación de la vida personal y profesional (Bernard Desoche 10.5H/semana) Tiempo en el Polo Profesional: 59.5H/semana * _Coordinación_: El coordinador (Thierry Frossard — 7H/semana) ha estado trabajando en la acción durante cinco años. Garantizará la coordinación global del sistema. Está vinculado a todos los socios fuera de la acción. Garantiza la coherencia y la evolución del sistema global, así como la coherencia de las trayectorias profesionales de los beneficiarios. Asume la responsabilidad administrativa y financiera del régimen (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Avalikkuse tüpoloogia **Avalikut laadi**: Peamiselt RSA avalik-õiguslik abisaaja, aga ka isikud, kes saavad kasu sotsiaalsetest miinimumidest (AAH, ASS), kes vajavad kutsealase mõõtme reinvesteerimiseks vaheruumi. Meetme tutvustus: See on iga-aastane alaline sisend-/väljundseade. Meie eesmärk on vältida toetusesaajate jaoks marsruudi katkemist. Uue lepingu kavandatav alguskuupäev: **Jaanuar 1, 2017** **lõplikkus** on luua professionaalseks reinvesteerimiseks individuaalselt kohandatud tingimused. **Objektiivne** Üldine: Edendada usalduse ja väärtuse taastumist järgmiste meetmete abil: psühholoogiline tugi, väljendusloomise õpikojad, professionaalne tugi. Meetmega seotud isikute arv: **80 inimest** aastaringselt Oleme loonud ** kolm tugiposti** Espace Parenthèse. Need on üksteist täiendavad, õpikojad ei ole kohustuslikud. Orientatsioon ühele või mitmele neist põhineb individuaalsetel vajadustel mis tahes ajal seadme sukeldamise ajal. * _Psühholoogilise toetuse programm tööhõivele_: See koosneb kolmest inimesest koosnevast meeskonnast: * Kliiniline psühholoog (Elise Vanherrewegen – 6H/nädalas), väga kogenud kliinilise lähenemise, osales umbes kümme aastat toetada inimesi sotsiaalsetes raskustes. Tema sekkumine keskendub inimeste hooldamisele suurtes psühholoogilistes kannatustes. Tuleb märkida, et tal on eriväljaõpe ja märkimisväärne kogemus sõltuvust tekitava käitumise alal. * Psühholoog (Claude Marchand – 3H nädalas, esmaspäeviti). See võtab vastu inimesi, kelle jaoks on isolatsiooniprobleem ülekaalus ja kes vajavad õigeaegset kliinilist tuge. * Psühholoog (Arnaud Briffault – 5H nädalas, esmaspäeviti), kellel on kahekordne töökogemus psühholoogi ja koolitajana. Muu hulgas on tal oluline kogemus pädevuse hindamise alal. See on kaasas inimestega, kes vajavad õigeaegset kliinilist tuge. Pr Vanherrewegen vastutab psüühika klastri koordineerimise eest (karjääride/tervise sidusus, sidemed partneritega sotsiaal-, meditsiini- ja sotsiaalvaldkonnas jne). Komitee toetab ka sõnavõtjate rühma (1,5 tundi nädalas), mis on nüüd eraldatud väljendus- ja loovuse töötubadest. Kõnerühm on suunatud kõneseminaridel osalevatele inimestele, aga ka psühholoogiliste järelmeetmetega inimestele, kes vajavad rühmatööd. 7H nädalas. Kolm psühholoogi vastutavad nende isikute sotsiaalvaldkonna kontaktisikute poole pöördumise eest, keda nad vajaduse korral jälgivad. Üldine aeg Pole’il 21 tundi nädalas. * _Pôle väljend/loomine_: See koosneb kahest inimesest koosnevast meeskonnast. * Töötubade moderaator kirjalikult ja teatris tegevuse kohta alates tema päritolust (Annouch’Ka Larmarange – 7H/nädalas) * kujutava kunsti töötoa animaator neljaks aastaks (Thomas Dubief – 3,5H/nädalas) Pole 10,5 tundi nädalas. * _Professional Pole_: See koosneb neljast inimesest koosnevast meeskonnast: * Nõustaja, kes teeb koostööd toetusesaajatega, tööotsimistehnikatega, sukeldumisega ettevõtetes, juurdepääsuga tööle või koolitusele ning valmistab ette konkreetseid meetmeid, mis kehtestatakse toetusesaajate ja kolleegidega (Candice Marinthe – 4 päeva nädalas). Marinthe vastutab ka marsruutide esimeste vastuvõtude ja halduslike järelmeetmete eest. * Karjäärinõustaja, kes töötab koos kasusaajate oskuste inventuuri, professionaalse projektiga (Thierry Frossard 1 päev/nädalas), * võrgustiku ja professionaalsete töötubade eest vastutav nõustaja (Jean-Pierre Diho 14H/nädalas) * Sponsorluse võrgustiku eest vastutav nõustaja (ärijuhtide või toetusesaajatega ekspertide asutamine, et arendada oma võrgustikke ja nende tööalast konkurentsivõimet). See toimib ka tööhõive kõigi perifeersete aspektidega, et muuta see tõeliselt juurdepääsetavaks. Ta tegeleb eelkõige isikliku ja tööelu ühitamisega (Bernard Desoche 10,5H/nädalas) Kutsepoolusel: 59.5H/nädalas * _Koordineerimine_: Koordinaator (Thierry Frossard – 7H nädalas) on töötanud meetme kallal viis aastat. Ta tagab süsteemi üldise koordineerimise. See on seotud kõigi partneritega väljaspool meedet. See tagab üldise süsteemi sidususe ja arengu ning toetusesaajate karjääri ühtsuse. Ta võtab endale haldus- ja finantsvastutuse kava eest (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Avalikkuse tüpoloogia **Avalikut laadi**: Peamiselt RSA avalik-õiguslik abisaaja, aga ka isikud, kes saavad kasu sotsiaalsetest miinimumidest (AAH, ASS), kes vajavad kutsealase mõõtme reinvesteerimiseks vaheruumi. Meetme tutvustus: See on iga-aastane alaline sisend-/väljundseade. Meie eesmärk on vältida toetusesaajate jaoks marsruudi katkemist. Uue lepingu kavandatav alguskuupäev: **Jaanuar 1, 2017** **lõplikkus** on luua professionaalseks reinvesteerimiseks individuaalselt kohandatud tingimused. **Objektiivne** Üldine: Edendada usalduse ja väärtuse taastumist järgmiste meetmete abil: psühholoogiline tugi, väljendusloomise õpikojad, professionaalne tugi. Meetmega seotud isikute arv: **80 inimest** aastaringselt Oleme loonud ** kolm tugiposti** Espace Parenthèse. Need on üksteist täiendavad, õpikojad ei ole kohustuslikud. Orientatsioon ühele või mitmele neist põhineb individuaalsetel vajadustel mis tahes ajal seadme sukeldamise ajal. * _Psühholoogilise toetuse programm tööhõivele_: See koosneb kolmest inimesest koosnevast meeskonnast: * Kliiniline psühholoog (Elise Vanherrewegen – 6H/nädalas), väga kogenud kliinilise lähenemise, osales umbes kümme aastat toetada inimesi sotsiaalsetes raskustes. Tema sekkumine keskendub inimeste hooldamisele suurtes psühholoogilistes kannatustes. Tuleb märkida, et tal on eriväljaõpe ja märkimisväärne kogemus sõltuvust tekitava käitumise alal. * Psühholoog (Claude Marchand – 3H nädalas, esmaspäeviti). See võtab vastu inimesi, kelle jaoks on isolatsiooniprobleem ülekaalus ja kes vajavad õigeaegset kliinilist tuge. * Psühholoog (Arnaud Briffault – 5H nädalas, esmaspäeviti), kellel on kahekordne töökogemus psühholoogi ja koolitajana. Muu hulgas on tal oluline kogemus pädevuse hindamise alal. See on kaasas inimestega, kes vajavad õigeaegset kliinilist tuge. Pr Vanherrewegen vastutab psüühika klastri koordineerimise eest (karjääride/tervise sidusus, sidemed partneritega sotsiaal-, meditsiini- ja sotsiaalvaldkonnas jne). Komitee toetab ka sõnavõtjate rühma (1,5 tundi nädalas), mis on nüüd eraldatud väljendus- ja loovuse töötubadest. Kõnerühm on suunatud kõneseminaridel osalevatele inimestele, aga ka psühholoogiliste järelmeetmetega inimestele, kes vajavad rühmatööd. 7H nädalas. Kolm psühholoogi vastutavad nende isikute sotsiaalvaldkonna kontaktisikute poole pöördumise eest, keda nad vajaduse korral jälgivad. Üldine aeg Pole’il 21 tundi nädalas. * _Pôle väljend/loomine_: See koosneb kahest inimesest koosnevast meeskonnast. * Töötubade moderaator kirjalikult ja teatris tegevuse kohta alates tema päritolust (Annouch’Ka Larmarange – 7H/nädalas) * kujutava kunsti töötoa animaator neljaks aastaks (Thomas Dubief – 3,5H/nädalas) Pole 10,5 tundi nädalas. * _Professional Pole_: See koosneb neljast inimesest koosnevast meeskonnast: * Nõustaja, kes teeb koostööd toetusesaajatega, tööotsimistehnikatega, sukeldumisega ettevõtetes, juurdepääsuga tööle või koolitusele ning valmistab ette konkreetseid meetmeid, mis kehtestatakse toetusesaajate ja kolleegidega (Candice Marinthe – 4 päeva nädalas). Marinthe vastutab ka marsruutide esimeste vastuvõtude ja halduslike järelmeetmete eest. * Karjäärinõustaja, kes töötab koos kasusaajate oskuste inventuuri, professionaalse projektiga (Thierry Frossard 1 päev/nädalas), * võrgustiku ja professionaalsete töötubade eest vastutav nõustaja (Jean-Pierre Diho 14H/nädalas) * Sponsorluse võrgustiku eest vastutav nõustaja (ärijuhtide või toetusesaajatega ekspertide asutamine, et arendada oma võrgustikke ja nende tööalast konkurentsivõimet). See toimib ka tööhõive kõigi perifeersete aspektidega, et muuta see tõeliselt juurdepääsetavaks. Ta tegeleb eelkõige isikliku ja tööelu ühitamisega (Bernard Desoche 10,5H/nädalas) Kutsepoolusel: 59.5H/nädalas * _Koordineerimine_: Koordinaator (Thierry Frossard – 7H nädalas) on töötanud meetme kallal viis aastat. Ta tagab süsteemi üldise koordineerimise. See on seotud kõigi partneritega väljaspool meedet. See tagab üldise süsteemi sidususe ja arengu ning toetusesaajate karjääri ühtsuse. Ta võtab endale haldus- ja finantsvastutuse kava eest (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Avalikkuse tüpoloogia **Avalikut laadi**: Peamiselt RSA avalik-õiguslik abisaaja, aga ka isikud, kes saavad kasu sotsiaalsetest miinimumidest (AAH, ASS), kes vajavad kutsealase mõõtme reinvesteerimiseks vaheruumi. Meetme tutvustus: See on iga-aastane alaline sisend-/väljundseade. Meie eesmärk on vältida toetusesaajate jaoks marsruudi katkemist. Uue lepingu kavandatav alguskuupäev: **Jaanuar 1, 2017** **lõplikkus** on luua professionaalseks reinvesteerimiseks individuaalselt kohandatud tingimused. **Objektiivne** Üldine: Edendada usalduse ja väärtuse taastumist järgmiste meetmete abil: psühholoogiline tugi, väljendusloomise õpikojad, professionaalne tugi. Meetmega seotud isikute arv: **80 inimest** aastaringselt Oleme loonud ** kolm tugiposti** Espace Parenthèse. Need on üksteist täiendavad, õpikojad ei ole kohustuslikud. Orientatsioon ühele või mitmele neist põhineb individuaalsetel vajadustel mis tahes ajal seadme sukeldamise ajal. * _Psühholoogilise toetuse programm tööhõivele_: See koosneb kolmest inimesest koosnevast meeskonnast: * Kliiniline psühholoog (Elise Vanherrewegen – 6H/nädalas), väga kogenud kliinilise lähenemise, osales umbes kümme aastat toetada inimesi sotsiaalsetes raskustes. Tema sekkumine keskendub inimeste hooldamisele suurtes psühholoogilistes kannatustes. Tuleb märkida, et tal on eriväljaõpe ja märkimisväärne kogemus sõltuvust tekitava käitumise alal. * Psühholoog (Claude Marchand – 3H nädalas, esmaspäeviti). See võtab vastu inimesi, kelle jaoks on isolatsiooniprobleem ülekaalus ja kes vajavad õigeaegset kliinilist tuge. * Psühholoog (Arnaud Briffault – 5H nädalas, esmaspäeviti), kellel on kahekordne töökogemus psühholoogi ja koolitajana. Muu hulgas on tal oluline kogemus pädevuse hindamise alal. See on kaasas inimestega, kes vajavad õigeaegset kliinilist tuge. Pr Vanherrewegen vastutab psüühika klastri koordineerimise eest (karjääride/tervise sidusus, sidemed partneritega sotsiaal-, meditsiini- ja sotsiaalvaldkonnas jne). Komitee toetab ka sõnavõtjate rühma (1,5 tundi nädalas), mis on nüüd eraldatud väljendus- ja loovuse töötubadest. Kõnerühm on suunatud kõneseminaridel osalevatele inimestele, aga ka psühholoogiliste järelmeetmetega inimestele, kes vajavad rühmatööd. 7H nädalas. Kolm psühholoogi vastutavad nende isikute sotsiaalvaldkonna kontaktisikute poole pöördumise eest, keda nad vajaduse korral jälgivad. Üldine aeg Pole’il 21 tundi nädalas. * _Pôle väljend/loomine_: See koosneb kahest inimesest koosnevast meeskonnast. * Töötubade moderaator kirjalikult ja teatris tegevuse kohta alates tema päritolust (Annouch’Ka Larmarange – 7H/nädalas) * kujutava kunsti töötoa animaator neljaks aastaks (Thomas Dubief – 3,5H/nädalas) Pole 10,5 tundi nädalas. * _Professional Pole_: See koosneb neljast inimesest koosnevast meeskonnast: * Nõustaja, kes teeb koostööd toetusesaajatega, tööotsimistehnikatega, sukeldumisega ettevõtetes, juurdepääsuga tööle või koolitusele ning valmistab ette konkreetseid meetmeid, mis kehtestatakse toetusesaajate ja kolleegidega (Candice Marinthe – 4 päeva nädalas). Marinthe vastutab ka marsruutide esimeste vastuvõtude ja halduslike järelmeetmete eest. * Karjäärinõustaja, kes töötab koos kasusaajate oskuste inventuuri, professionaalse projektiga (Thierry Frossard 1 päev/nädalas), * võrgustiku ja professionaalsete töötubade eest vastutav nõustaja (Jean-Pierre Diho 14H/nädalas) * Sponsorluse võrgustiku eest vastutav nõustaja (ärijuhtide või toetusesaajatega ekspertide asutamine, et arendada oma võrgustikke ja nende tööalast konkurentsivõimet). See toimib ka tööhõive kõigi perifeersete aspektidega, et muuta see tõeliselt juurdepääsetavaks. Ta tegeleb eelkõige isikliku ja tööelu ühitamisega (Bernard Desoche 10,5H/nädalas) Kutsepoolusel: 59.5H/nädalas * _Koordineerimine_: Koordinaator (Thierry Frossard – 7H nädalas) on töötanud meetme kallal viis aastat. Ta tagab süsteemi üldise koordineerimise. See on seotud kõigi partneritega väljaspool meedet. See tagab üldise süsteemi sidususe ja arengu ning toetusesaajate karjääri ühtsuse. Ta võtab endale haldus- ja finantsvastutuse kava eest (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veiksmų organizavimas ir VYRIAUSYBĖ MEASONS **viešųjų **: Visų pirma viešasis RSA naudos gavėjas, taip pat asmenys, gaunantys naudos iš minimalių socialinių reikalavimų (AAH, ASS), kuriems reikia tarpinės erdvės profesiniam aspektui reinvestuoti. Veiklos pristatymas: Tai yra metinis nuolatinis įvesties/išvesties įrenginys. Mūsų tikslas yra tai, kad nebus nutrauktas maršrutas naudos gavėjams. Siūloma šio naujo susitarimo pradžios data: **2017 m. sausio 1 d.** ** galutinis ** yra sukurti individualiai pritaikytas sąlygas profesiniam reinvestavimui. **Tikslas** Apskritai: Skatinti pasitikėjimo ir vertės atkūrimą: psichologinė pagalba, raiškos kūrimo seminarai, profesionali parama. Veikloje dalyvaujančių asmenų skaičius: **80 žmonių** ištisus metus Mes sukūrėme **trys paramos stulpai** ant Espace Parenthčse. Jie papildo vienas kitą, seminarai nėra privalomi. Orientacija į vieną ar daugiau iš jų yra pagrįsta individualiais poreikiais bet kuriuo metu panardinimo į prietaisą metu. * _Psichologinės paramos užimtumui politika_: Ją sudaro 3 žmonių komanda: * Klinikinis psichologas (Elise Vanherrewegen – 6H/savaitė), labai patyręs klinikinio požiūrio, dalyvauja maždaug dešimt metų į žmonių, turinčių socialinių sunkumų paramą. Jo intervencija orientuota į žmonių, patiriančių dideles psichologines kančias, priežiūrą. Reikėtų pažymėti, kad jis turi specialų mokymą ir didelę patirtį priklausomybės elgesio srityje. * Psichologas (Claude Marchand – 3H/savaitė, pirmadieniais). Ji priima žmones, kuriems vyrauja izoliacijos problema ir kuriems reikia savalaikės klinikinės pagalbos. * Psichologas (Arnaud Briffault – 5H/savaitė, pirmadieniais), turintis dvigubą profesinę psichologo ir trenerio patirtį. Be kita ko, jis turi svarbios patirties kompetencijos vertinimo srityje. Jis lydi žmones, kuriems reikia laiku klinikinės pagalbos. Vanherrewegen yra atsakinga už psichikos grupių koordinavimą (profesinės veiklos krypčių/sveikatos darnos, ryšių su partneriais socialinėje, medicinos ir socialinėje srityse ir t. t.). Ji taip pat remia „Kalbėjimo grupę“ (1,5 val. per savaitę), kuri dabar yra atsieta nuo raiškos ir kūrybiškumo seminarų. Ši kalbėjimo grupė skirta ne tik į kalbos seminarus įtrauktiems žmonėms, bet ir žmonėms, turintiems psichologinę tolesnę veiklą, kuriems reikalingas grupinis darbas. 7 val. per savaitę. 3 psichologai yra atsakingi už kreipimąsi į asmenų, kuriuos jie stebi esant poreikiui, socialinius centrus. Bendras laikas ant ašigalio 21 valandos per savaitę. * _Pôle išraiška/kūrimas_: Ją sudaro 2 žmonių komanda. * Seminarų vedėja raštu ir teatre nuo pat jos kilmės (Annouch’Ka Larmarange – 7H/savaitė) * Vaizdo meno dirbtuvės apie veiksmus animatorius ketverius metus (Thomas Dubief – 3.5H/savaitė) Laikas ant lenko 10,5 valandos per savaitę. * _Profesionalus lenkas_: Ją sudaro 4 žmonių komanda: * Konsultantas, dirbantis su paramos gavėjais, darbo paieškos metodai, panardinimas į įmones, galimybė įsidarbinti ar mokytis ir rengia konkrečius veiksmus, kurie bus įgyvendinti kartu su paramos gavėjais ir kolegomis (Candice Marinthe – 4 dienos per savaitę). Marinthe taip pat atsakinga už pirmuosius priėmimus ir tolesnius administracinius veiksmus, susijusius su maršrutais. * Karjeros konsultantas, kuris dirba su paramos gavėjais įgūdžių inventoriuje, profesionalus projektas (Thierry Frossard 1 diena/savaitė), * patarėjas, atsakingas už tinklą ir profesinius seminarus (Jean-Pierre Diho 14H per savaitę) * patarėjas, atsakingas už rėmimo tinklą (verslo lyderių arba ekspertų su paramos gavėjais steigimas, siekiant plėtoti jų tinklus ir jų įsidarbinimo galimybes). Jis taip pat veikia visus periferinius užimtumo aspektus, kad jis būtų tikrai prieinamas. Jis dirba visų pirma asmeninio ir profesinio gyvenimo suderinimo klausimais (Bernard Desoche 10.5H per savaitę) "Time on the Professional Pole: 59.5H/savaitė * _koordinavimas_: Koordinatorius (Thierry Frossard – 7H per savaitę) su veiksmu dirba penkerius metus. Ji užtikrina bendrą sistemos koordinavimą. Jis susijęs su visais partneriais, nepriklausančiais veiksmui. Ji užtikrina visos sistemos darną ir raidą, taip pat paramos gavėjų karjeros krypčių nuoseklumą. Ji prisiima administracinę ir finansinę atsakomybę už sistemą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veiksmų organizavimas ir VYRIAUSYBĖ MEASONS **viešųjų **: Visų pirma viešasis RSA naudos gavėjas, taip pat asmenys, gaunantys naudos iš minimalių socialinių reikalavimų (AAH, ASS), kuriems reikia tarpinės erdvės profesiniam aspektui reinvestuoti. Veiklos pristatymas: Tai yra metinis nuolatinis įvesties/išvesties įrenginys. Mūsų tikslas yra tai, kad nebus nutrauktas maršrutas naudos gavėjams. Siūloma šio naujo susitarimo pradžios data: **2017 m. sausio 1 d.** ** galutinis ** yra sukurti individualiai pritaikytas sąlygas profesiniam reinvestavimui. **Tikslas** Apskritai: Skatinti pasitikėjimo ir vertės atkūrimą: psichologinė pagalba, raiškos kūrimo seminarai, profesionali parama. Veikloje dalyvaujančių asmenų skaičius: **80 žmonių** ištisus metus Mes sukūrėme **trys paramos stulpai** ant Espace Parenthčse. Jie papildo vienas kitą, seminarai nėra privalomi. Orientacija į vieną ar daugiau iš jų yra pagrįsta individualiais poreikiais bet kuriuo metu panardinimo į prietaisą metu. * _Psichologinės paramos užimtumui politika_: Ją sudaro 3 žmonių komanda: * Klinikinis psichologas (Elise Vanherrewegen – 6H/savaitė), labai patyręs klinikinio požiūrio, dalyvauja maždaug dešimt metų į žmonių, turinčių socialinių sunkumų paramą. Jo intervencija orientuota į žmonių, patiriančių dideles psichologines kančias, priežiūrą. Reikėtų pažymėti, kad jis turi specialų mokymą ir didelę patirtį priklausomybės elgesio srityje. * Psichologas (Claude Marchand – 3H/savaitė, pirmadieniais). Ji priima žmones, kuriems vyrauja izoliacijos problema ir kuriems reikia savalaikės klinikinės pagalbos. * Psichologas (Arnaud Briffault – 5H/savaitė, pirmadieniais), turintis dvigubą profesinę psichologo ir trenerio patirtį. Be kita ko, jis turi svarbios patirties kompetencijos vertinimo srityje. Jis lydi žmones, kuriems reikia laiku klinikinės pagalbos. Vanherrewegen yra atsakinga už psichikos grupių koordinavimą (profesinės veiklos krypčių/sveikatos darnos, ryšių su partneriais socialinėje, medicinos ir socialinėje srityse ir t. t.). Ji taip pat remia „Kalbėjimo grupę“ (1,5 val. per savaitę), kuri dabar yra atsieta nuo raiškos ir kūrybiškumo seminarų. Ši kalbėjimo grupė skirta ne tik į kalbos seminarus įtrauktiems žmonėms, bet ir žmonėms, turintiems psichologinę tolesnę veiklą, kuriems reikalingas grupinis darbas. 7 val. per savaitę. 3 psichologai yra atsakingi už kreipimąsi į asmenų, kuriuos jie stebi esant poreikiui, socialinius centrus. Bendras laikas ant ašigalio 21 valandos per savaitę. * _Pôle išraiška/kūrimas_: Ją sudaro 2 žmonių komanda. * Seminarų vedėja raštu ir teatre nuo pat jos kilmės (Annouch’Ka Larmarange – 7H/savaitė) * Vaizdo meno dirbtuvės apie veiksmus animatorius ketverius metus (Thomas Dubief – 3.5H/savaitė) Laikas ant lenko 10,5 valandos per savaitę. * _Profesionalus lenkas_: Ją sudaro 4 žmonių komanda: * Konsultantas, dirbantis su paramos gavėjais, darbo paieškos metodai, panardinimas į įmones, galimybė įsidarbinti ar mokytis ir rengia konkrečius veiksmus, kurie bus įgyvendinti kartu su paramos gavėjais ir kolegomis (Candice Marinthe – 4 dienos per savaitę). Marinthe taip pat atsakinga už pirmuosius priėmimus ir tolesnius administracinius veiksmus, susijusius su maršrutais. * Karjeros konsultantas, kuris dirba su paramos gavėjais įgūdžių inventoriuje, profesionalus projektas (Thierry Frossard 1 diena/savaitė), * patarėjas, atsakingas už tinklą ir profesinius seminarus (Jean-Pierre Diho 14H per savaitę) * patarėjas, atsakingas už rėmimo tinklą (verslo lyderių arba ekspertų su paramos gavėjais steigimas, siekiant plėtoti jų tinklus ir jų įsidarbinimo galimybes). Jis taip pat veikia visus periferinius užimtumo aspektus, kad jis būtų tikrai prieinamas. Jis dirba visų pirma asmeninio ir profesinio gyvenimo suderinimo klausimais (Bernard Desoche 10.5H per savaitę) "Time on the Professional Pole: 59.5H/savaitė * _koordinavimas_: Koordinatorius (Thierry Frossard – 7H per savaitę) su veiksmu dirba penkerius metus. Ji užtikrina bendrą sistemos koordinavimą. Jis susijęs su visais partneriais, nepriklausančiais veiksmui. Ji užtikrina visos sistemos darną ir raidą, taip pat paramos gavėjų karjeros krypčių nuoseklumą. Ji prisiima administracinę ir finansinę atsakomybę už sistemą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veiksmų organizavimas ir VYRIAUSYBĖ MEASONS **viešųjų **: Visų pirma viešasis RSA naudos gavėjas, taip pat asmenys, gaunantys naudos iš minimalių socialinių reikalavimų (AAH, ASS), kuriems reikia tarpinės erdvės profesiniam aspektui reinvestuoti. Veiklos pristatymas: Tai yra metinis nuolatinis įvesties/išvesties įrenginys. Mūsų tikslas yra tai, kad nebus nutrauktas maršrutas naudos gavėjams. Siūloma šio naujo susitarimo pradžios data: **2017 m. sausio 1 d.** ** galutinis ** yra sukurti individualiai pritaikytas sąlygas profesiniam reinvestavimui. **Tikslas** Apskritai: Skatinti pasitikėjimo ir vertės atkūrimą: psichologinė pagalba, raiškos kūrimo seminarai, profesionali parama. Veikloje dalyvaujančių asmenų skaičius: **80 žmonių** ištisus metus Mes sukūrėme **trys paramos stulpai** ant Espace Parenthčse. Jie papildo vienas kitą, seminarai nėra privalomi. Orientacija į vieną ar daugiau iš jų yra pagrįsta individualiais poreikiais bet kuriuo metu panardinimo į prietaisą metu. * _Psichologinės paramos užimtumui politika_: Ją sudaro 3 žmonių komanda: * Klinikinis psichologas (Elise Vanherrewegen – 6H/savaitė), labai patyręs klinikinio požiūrio, dalyvauja maždaug dešimt metų į žmonių, turinčių socialinių sunkumų paramą. Jo intervencija orientuota į žmonių, patiriančių dideles psichologines kančias, priežiūrą. Reikėtų pažymėti, kad jis turi specialų mokymą ir didelę patirtį priklausomybės elgesio srityje. * Psichologas (Claude Marchand – 3H/savaitė, pirmadieniais). Ji priima žmones, kuriems vyrauja izoliacijos problema ir kuriems reikia savalaikės klinikinės pagalbos. * Psichologas (Arnaud Briffault – 5H/savaitė, pirmadieniais), turintis dvigubą profesinę psichologo ir trenerio patirtį. Be kita ko, jis turi svarbios patirties kompetencijos vertinimo srityje. Jis lydi žmones, kuriems reikia laiku klinikinės pagalbos. Vanherrewegen yra atsakinga už psichikos grupių koordinavimą (profesinės veiklos krypčių/sveikatos darnos, ryšių su partneriais socialinėje, medicinos ir socialinėje srityse ir t. t.). Ji taip pat remia „Kalbėjimo grupę“ (1,5 val. per savaitę), kuri dabar yra atsieta nuo raiškos ir kūrybiškumo seminarų. Ši kalbėjimo grupė skirta ne tik į kalbos seminarus įtrauktiems žmonėms, bet ir žmonėms, turintiems psichologinę tolesnę veiklą, kuriems reikalingas grupinis darbas. 7 val. per savaitę. 3 psichologai yra atsakingi už kreipimąsi į asmenų, kuriuos jie stebi esant poreikiui, socialinius centrus. Bendras laikas ant ašigalio 21 valandos per savaitę. * _Pôle išraiška/kūrimas_: Ją sudaro 2 žmonių komanda. * Seminarų vedėja raštu ir teatre nuo pat jos kilmės (Annouch’Ka Larmarange – 7H/savaitė) * Vaizdo meno dirbtuvės apie veiksmus animatorius ketverius metus (Thomas Dubief – 3.5H/savaitė) Laikas ant lenko 10,5 valandos per savaitę. * _Profesionalus lenkas_: Ją sudaro 4 žmonių komanda: * Konsultantas, dirbantis su paramos gavėjais, darbo paieškos metodai, panardinimas į įmones, galimybė įsidarbinti ar mokytis ir rengia konkrečius veiksmus, kurie bus įgyvendinti kartu su paramos gavėjais ir kolegomis (Candice Marinthe – 4 dienos per savaitę). Marinthe taip pat atsakinga už pirmuosius priėmimus ir tolesnius administracinius veiksmus, susijusius su maršrutais. * Karjeros konsultantas, kuris dirba su paramos gavėjais įgūdžių inventoriuje, profesionalus projektas (Thierry Frossard 1 diena/savaitė), * patarėjas, atsakingas už tinklą ir profesinius seminarus (Jean-Pierre Diho 14H per savaitę) * patarėjas, atsakingas už rėmimo tinklą (verslo lyderių arba ekspertų su paramos gavėjais steigimas, siekiant plėtoti jų tinklus ir jų įsidarbinimo galimybes). Jis taip pat veikia visus periferinius užimtumo aspektus, kad jis būtų tikrai prieinamas. Jis dirba visų pirma asmeninio ir profesinio gyvenimo suderinimo klausimais (Bernard Desoche 10.5H per savaitę) "Time on the Professional Pole: 59.5H/savaitė * _koordinavimas_: Koordinatorius (Thierry Frossard – 7H per savaitę) su veiksmu dirba penkerius metus. Ji užtikrina bendrą sistemos koordinavimą. Jis susijęs su visais partneriais, nepriklausančiais veiksmui. Ji užtikrina visos sistemos darną ir raidą, taip pat paramos gavėjų karjeros krypčių nuoseklumą. Ji prisiima administracinę ir finansinę atsakomybę už sistemą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Organizacija AKCIJE I OVERVIČKE MJERE Tipologija **javne**: Prvenstveno javni korisnik RSA-a, ali i osobe koje imaju koristi od socijalnih minimuma (AAH, ASS), kojima je potreban prostor za ponovno ulaganje u profesionalnu dimenziju. Predstavljanje djelovanja: To je godišnji trajni ulazni/izlazni uređaj. Naš cilj je da neće biti prekida rute za korisnike. Predloženi datum početka ovog novog sporazuma: **Siječanj 1, 2017** **finalnost** je stvaranje individualno prilagođenih uvjeta za ponovno profesionalno ulaganje. **Cilj** Ukupno: Promicati oporavak povjerenja i vrijednosti putem: psihološka podrška, radionice izražavanja i stvaranja, stručna podrška. Broj osoba uključenih u aktivnost: **80 ljudi** tijekom godine Mi smo postavili ** tri potporna pola** na Espace Parenthèse. One su komplementarne, radionice nisu obvezne. Orijentacija na jednu ili više njih temelji se na individualnim potrebama u bilo kojem trenutku tijekom vremena uranjanja u uređaj. * _Pole of Psychological Support to Employment_: Sastoji se od tima od 3 osobe: * Klinički psiholog (Elise Vanherrewegen – 6H/tjedan), vrlo iskusan u kliničkom pristupu, uključen već desetak godina u potporu ljudi u socijalnim poteškoćama. Njegova intervencija usredotočuje se na brigu o ljudima u velikoj psihološkoj patnji. Treba napomenuti da ima specifičnu obuku i značajno iskustvo u ovisnom ponašanju. * Psiholog (Claude Marchand – 3H/tjedan, ponedjeljkom). Prima ljude za koje prevladava problem izolacije i kojima je potrebna pravovremena klinička podrška. * Psiholog (Arnaud Briffault – 5H/tjedan, ponedjeljkom), s dvostrukim profesionalnim iskustvom kao psiholog i trener. Među ostalim, ima važno iskustvo u praksi ocjenjivanja kompetencija. Prati ljude kojima je potrebna pravovremena klinička potpora. Gđa Vanherrewegen zadužena je za koordinaciju psihološkog klastera (usklađenost karijere/zdravstva, veze s partnerima u području socijalnih, medicinsko-socijalnih itd.). Također podržava „Glazbenu skupinu” (1,5 sati tjedno), koja je sada odvojena od radionica izražavanja i kreativnosti. Ova skupina za izlaganje namijenjena je osobama upisanima u govorne radionice, ali i osobama s psihološkim praćenjem kojima je potreban grupni rad. 7 h/tjedan. Tri psihologa odgovorna su za kontaktiranje socijalnih kontaktnih točaka osoba koje slijede u slučaju potrebe. Ukupno vrijeme na Pole 21 sati tjedno. * _Izraz/stvaranje jezika_: Sastoji se od tima od 2 osobe. * Moderatorica radionica u pisanju i kazalištu o akciji od svog podrijetla (Annouch'Ka Larmarange – 7H/tjedan) * Animator radionice likovne umjetnosti na akciji četiri godine (Thomas Dubief – 3.5H/tjedan) Vrijeme na polu 10,5 sati tjedno. * _Stručni stup_: Sastoji se od tima od 4 osobe: * Savjetnik koji radi s korisnicima, tehnike traženja posla, uranjanje u poduzeća, pristup zapošljavanju ili osposobljavanju te priprema konkretne mjere koje će se provesti s korisnicima i kolegama (Candice Marinthe – 4 dana/tjedan). Gđa Marinthe odgovorna je i za prve prihvate i administrativno praćenje ruta. * Profesionalni savjetnik koji radi s korisnicima na popisu vještina, profesionalni projekt (Thierry Frossard 1 dan/tjedan), * Savjetnik zadužen za mreže i profesionalne radionice (Jean-Pierre Diho 14H/tjedan) * Savjetnik zadužen za sponzorsku mrežu (uspostava poslovnih voditelja ili stručnjaka s korisnicima radi razvoja njihovih mreža i njihove zapošljivosti). Također djeluje na sve periferne aspekte zapošljavanja kako bi ga se učinilo istinski dostupnim. Posebno radi na usklađivanju osobnog i profesionalnog života (Bernard Desoche 10,5 h/tjedan) Vrijeme na profesionalnom stupu: 59.5H/tjedan * _Koordinacija_: Koordinator (Thierry Frossard – 7H/tjedan) radi na djelovanju već pet godina. Osigurava opću koordinaciju sustava. Povezan je sa svim partnerima izvan djelovanja. Njime se osigurava usklađenost i razvoj cjelokupnog sustava, kao i usklađenost karijere korisnika. Preuzima administrativnu i financijsku odgovornost za program (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Organizacija AKCIJE I OVERVIČKE MJERE Tipologija **javne**: Prvenstveno javni korisnik RSA-a, ali i osobe koje imaju koristi od socijalnih minimuma (AAH, ASS), kojima je potreban prostor za ponovno ulaganje u profesionalnu dimenziju. Predstavljanje djelovanja: To je godišnji trajni ulazni/izlazni uređaj. Naš cilj je da neće biti prekida rute za korisnike. Predloženi datum početka ovog novog sporazuma: **Siječanj 1, 2017** **finalnost** je stvaranje individualno prilagođenih uvjeta za ponovno profesionalno ulaganje. **Cilj** Ukupno: Promicati oporavak povjerenja i vrijednosti putem: psihološka podrška, radionice izražavanja i stvaranja, stručna podrška. Broj osoba uključenih u aktivnost: **80 ljudi** tijekom godine Mi smo postavili ** tri potporna pola** na Espace Parenthèse. One su komplementarne, radionice nisu obvezne. Orijentacija na jednu ili više njih temelji se na individualnim potrebama u bilo kojem trenutku tijekom vremena uranjanja u uređaj. * _Pole of Psychological Support to Employment_: Sastoji se od tima od 3 osobe: * Klinički psiholog (Elise Vanherrewegen – 6H/tjedan), vrlo iskusan u kliničkom pristupu, uključen već desetak godina u potporu ljudi u socijalnim poteškoćama. Njegova intervencija usredotočuje se na brigu o ljudima u velikoj psihološkoj patnji. Treba napomenuti da ima specifičnu obuku i značajno iskustvo u ovisnom ponašanju. * Psiholog (Claude Marchand – 3H/tjedan, ponedjeljkom). Prima ljude za koje prevladava problem izolacije i kojima je potrebna pravovremena klinička podrška. * Psiholog (Arnaud Briffault – 5H/tjedan, ponedjeljkom), s dvostrukim profesionalnim iskustvom kao psiholog i trener. Među ostalim, ima važno iskustvo u praksi ocjenjivanja kompetencija. Prati ljude kojima je potrebna pravovremena klinička potpora. Gđa Vanherrewegen zadužena je za koordinaciju psihološkog klastera (usklađenost karijere/zdravstva, veze s partnerima u području socijalnih, medicinsko-socijalnih itd.). Također podržava „Glazbenu skupinu” (1,5 sati tjedno), koja je sada odvojena od radionica izražavanja i kreativnosti. Ova skupina za izlaganje namijenjena je osobama upisanima u govorne radionice, ali i osobama s psihološkim praćenjem kojima je potreban grupni rad. 7 h/tjedan. Tri psihologa odgovorna su za kontaktiranje socijalnih kontaktnih točaka osoba koje slijede u slučaju potrebe. Ukupno vrijeme na Pole 21 sati tjedno. * _Izraz/stvaranje jezika_: Sastoji se od tima od 2 osobe. * Moderatorica radionica u pisanju i kazalištu o akciji od svog podrijetla (Annouch'Ka Larmarange – 7H/tjedan) * Animator radionice likovne umjetnosti na akciji četiri godine (Thomas Dubief – 3.5H/tjedan) Vrijeme na polu 10,5 sati tjedno. * _Stručni stup_: Sastoji se od tima od 4 osobe: * Savjetnik koji radi s korisnicima, tehnike traženja posla, uranjanje u poduzeća, pristup zapošljavanju ili osposobljavanju te priprema konkretne mjere koje će se provesti s korisnicima i kolegama (Candice Marinthe – 4 dana/tjedan). Gđa Marinthe odgovorna je i za prve prihvate i administrativno praćenje ruta. * Profesionalni savjetnik koji radi s korisnicima na popisu vještina, profesionalni projekt (Thierry Frossard 1 dan/tjedan), * Savjetnik zadužen za mreže i profesionalne radionice (Jean-Pierre Diho 14H/tjedan) * Savjetnik zadužen za sponzorsku mrežu (uspostava poslovnih voditelja ili stručnjaka s korisnicima radi razvoja njihovih mreža i njihove zapošljivosti). Također djeluje na sve periferne aspekte zapošljavanja kako bi ga se učinilo istinski dostupnim. Posebno radi na usklađivanju osobnog i profesionalnog života (Bernard Desoche 10,5 h/tjedan) Vrijeme na profesionalnom stupu: 59.5H/tjedan * _Koordinacija_: Koordinator (Thierry Frossard – 7H/tjedan) radi na djelovanju već pet godina. Osigurava opću koordinaciju sustava. Povezan je sa svim partnerima izvan djelovanja. Njime se osigurava usklađenost i razvoj cjelokupnog sustava, kao i usklađenost karijere korisnika. Preuzima administrativnu i financijsku odgovornost za program (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Organizacija AKCIJE I OVERVIČKE MJERE Tipologija **javne**: Prvenstveno javni korisnik RSA-a, ali i osobe koje imaju koristi od socijalnih minimuma (AAH, ASS), kojima je potreban prostor za ponovno ulaganje u profesionalnu dimenziju. Predstavljanje djelovanja: To je godišnji trajni ulazni/izlazni uređaj. Naš cilj je da neće biti prekida rute za korisnike. Predloženi datum početka ovog novog sporazuma: **Siječanj 1, 2017** **finalnost** je stvaranje individualno prilagođenih uvjeta za ponovno profesionalno ulaganje. **Cilj** Ukupno: Promicati oporavak povjerenja i vrijednosti putem: psihološka podrška, radionice izražavanja i stvaranja, stručna podrška. Broj osoba uključenih u aktivnost: **80 ljudi** tijekom godine Mi smo postavili ** tri potporna pola** na Espace Parenthèse. One su komplementarne, radionice nisu obvezne. Orijentacija na jednu ili više njih temelji se na individualnim potrebama u bilo kojem trenutku tijekom vremena uranjanja u uređaj. * _Pole of Psychological Support to Employment_: Sastoji se od tima od 3 osobe: * Klinički psiholog (Elise Vanherrewegen – 6H/tjedan), vrlo iskusan u kliničkom pristupu, uključen već desetak godina u potporu ljudi u socijalnim poteškoćama. Njegova intervencija usredotočuje se na brigu o ljudima u velikoj psihološkoj patnji. Treba napomenuti da ima specifičnu obuku i značajno iskustvo u ovisnom ponašanju. * Psiholog (Claude Marchand – 3H/tjedan, ponedjeljkom). Prima ljude za koje prevladava problem izolacije i kojima je potrebna pravovremena klinička podrška. * Psiholog (Arnaud Briffault – 5H/tjedan, ponedjeljkom), s dvostrukim profesionalnim iskustvom kao psiholog i trener. Među ostalim, ima važno iskustvo u praksi ocjenjivanja kompetencija. Prati ljude kojima je potrebna pravovremena klinička potpora. Gđa Vanherrewegen zadužena je za koordinaciju psihološkog klastera (usklađenost karijere/zdravstva, veze s partnerima u području socijalnih, medicinsko-socijalnih itd.). Također podržava „Glazbenu skupinu” (1,5 sati tjedno), koja je sada odvojena od radionica izražavanja i kreativnosti. Ova skupina za izlaganje namijenjena je osobama upisanima u govorne radionice, ali i osobama s psihološkim praćenjem kojima je potreban grupni rad. 7 h/tjedan. Tri psihologa odgovorna su za kontaktiranje socijalnih kontaktnih točaka osoba koje slijede u slučaju potrebe. Ukupno vrijeme na Pole 21 sati tjedno. * _Izraz/stvaranje jezika_: Sastoji se od tima od 2 osobe. * Moderatorica radionica u pisanju i kazalištu o akciji od svog podrijetla (Annouch'Ka Larmarange – 7H/tjedan) * Animator radionice likovne umjetnosti na akciji četiri godine (Thomas Dubief – 3.5H/tjedan) Vrijeme na polu 10,5 sati tjedno. * _Stručni stup_: Sastoji se od tima od 4 osobe: * Savjetnik koji radi s korisnicima, tehnike traženja posla, uranjanje u poduzeća, pristup zapošljavanju ili osposobljavanju te priprema konkretne mjere koje će se provesti s korisnicima i kolegama (Candice Marinthe – 4 dana/tjedan). Gđa Marinthe odgovorna je i za prve prihvate i administrativno praćenje ruta. * Profesionalni savjetnik koji radi s korisnicima na popisu vještina, profesionalni projekt (Thierry Frossard 1 dan/tjedan), * Savjetnik zadužen za mreže i profesionalne radionice (Jean-Pierre Diho 14H/tjedan) * Savjetnik zadužen za sponzorsku mrežu (uspostava poslovnih voditelja ili stručnjaka s korisnicima radi razvoja njihovih mreža i njihove zapošljivosti). Također djeluje na sve periferne aspekte zapošljavanja kako bi ga se učinilo istinski dostupnim. Posebno radi na usklađivanju osobnog i profesionalnog života (Bernard Desoche 10,5 h/tjedan) Vrijeme na profesionalnom stupu: 59.5H/tjedan * _Koordinacija_: Koordinator (Thierry Frossard – 7H/tjedan) radi na djelovanju već pet godina. Osigurava opću koordinaciju sustava. Povezan je sa svim partnerima izvan djelovanja. Njime se osigurava usklađenost i razvoj cjelokupnog sustava, kao i usklađenost karijere korisnika. Preuzima administrativnu i financijsku odgovornost za program (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΔΡΑΣΗΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ ΜΕΤΡΩΝ Τυπολογία του **δημόσιου**: Κυρίως δημόσιος δικαιούχος του RSA, αλλά και άτομα που επωφελούνται από κοινωνικά ελάχιστα όρια (AAH, ASS), τα οποία χρειάζονται ενδιάμεσο χώρο για την επανεπένδυση της επαγγελματικής διάστασης. Παρουσίαση της δράσης: Πρόκειται για μια ετήσια μόνιμη διάταξη εισόδου/εξόδου. Στόχος μας είναι να μην υπάρξει διακοπή της διαδρομής για τους δικαιούχους. Προτεινόμενη ημερομηνία έναρξης της νέας συμφωνίας: **Ιανουάριος 1, 2017** Ο τελικός στόχος** είναι να δημιουργηθούν εξατομικευμένες συνθήκες για επαγγελματική επανεπένδυση. **Στόχος** Συνολικά: Προώθηση της ανάκαμψης της εμπιστοσύνης και της αξίας μέσω: ψυχολογική υποστήριξη, εργαστήρια έκφρασης-δημιουργίας, επαγγελματική υποστήριξη. Αριθμός προσώπων που συμμετέχουν στη δράση: **80 άτομα** καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους δημιουργήσαμε **τρεις πόλους υποστήριξης** στο Espace Parenthèse. Είναι συμπληρωματικές, τα εργαστήρια δεν είναι υποχρεωτικά. Ο προσανατολισμός σε ένα ή περισσότερα από αυτά βασίζεται σε ατομικές ανάγκες ανά πάσα στιγμή κατά τη διάρκεια του χρόνου βύθισης στη συσκευή. * _Πόλη Ψυχολογικής Υποστήριξης στην Απασχόληση_: Αποτελείται από μια ομάδα 3 ατόμων: * Ένας κλινικός ψυχολόγος (Elise Vanherrewegen — 6H/εβδομάδα), πολύ έμπειρος σε μια κλινική προσέγγιση, συμμετείχε για περίπου δέκα χρόνια στην υποστήριξη των ατόμων που αντιμετωπίζουν κοινωνικές δυσκολίες. Η παρέμβασή του επικεντρώνεται στη φροντίδα των ανθρώπων σε μεγάλο ψυχολογικό πόνο. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι διαθέτει ειδική κατάρτιση και σημαντική εμπειρία στην εθιστική συμπεριφορά. * Ψυχολόγος (Claude Marchand — 3H/εβδομάδα, Δευτέρα). Λαμβάνει άτομα για τα οποία κυριαρχεί το πρόβλημα της απομόνωσης και τα οποία χρειάζονται έγκαιρη κλινική υποστήριξη. * Ψυχολόγος (Arnaud Briffault — 5H/εβδομάδα, Δευτέρα), με διπλή επαγγελματική εμπειρία ως ψυχολόγος και εκπαιδευτής. Μεταξύ άλλων, διαθέτει σημαντική εμπειρία στην πρακτική των αξιολογήσεων ικανοτήτων. Συνοδεύει τα άτομα που χρειάζονται έγκαιρη κλινική υποστήριξη. Η κ. Vanherrewegen είναι υπεύθυνη για τον συντονισμό του συνεργατικού σχηματισμού (συνοχή των οδών σταδιοδρομίας/υγείας, σχέσεις με εταίρους στους τομείς της κοινωνικής, ιατροκοινωνικής κ.λπ.). Υποστηρίζει επίσης την «Ομάδα Μιλώντας» (1,5 ώρες την εβδομάδα), η οποία είναι πλέον αποκομμένη από τα εργαστήρια έκφρασης και δημιουργικότητας. Αυτή η ομάδα ομιλίας απευθύνεται σε άτομα που είναι εγγεγραμμένα στα εργαστήρια ομιλίας, αλλά και σε άτομα με ψυχολογική παρακολούθηση που χρειάζονται ομαδική εργασία. 7 ώρες/εβδομάδα. Οι 3 ψυχολόγοι είναι υπεύθυνοι για την επικοινωνία με τα κοινωνικά εστιακά σημεία των ατόμων που ακολουθούν σε περίπτωση ανάγκης. Συνολικός χρόνος για τον Πολωνό 21 ώρες την εβδομάδα. * _Pôle έκφραση/δημιουργία_: Αποτελείται από μια ομάδα 2 ατόμων. * Ο συντονιστής των εργαστηρίων γραπτώς και θεάτρου για δράση από την προέλευσή της, (Annouch’Ka Larmarange — 7H/εβδομάδα) * Ο εικονογράφος του εργαστηρίου εικαστικών τεχνών για δράση για τέσσερα χρόνια, (Thomas Dubief — 3.5H/εβδομάδα) Ώρα στον Πόλο 10,5 ώρες την εβδομάδα. * _Επαγγελματικός Πολωνός_: Αποτελείται από μια ομάδα 4 ατόμων: * Ένας σύμβουλος που συνεργάζεται με δικαιούχους, τεχνικές αναζήτησης εργασίας, εμβάπτιση σε εταιρείες, πρόσβαση σε απασχόληση ή κατάρτιση, και προετοιμάζει συγκεκριμένες δράσεις που θα υλοποιηθούν με δικαιούχους και συναδέλφους (Candice Marinthe — 4 ημέρες/εβδομάδα). Η κ. Marinthe είναι επίσης υπεύθυνη για τις πρώτες δεξιώσεις και τη διοικητική παρακολούθηση των δρομολογίων. * Ένας σύμβουλος σταδιοδρομίας που συνεργάζεται με τους δικαιούχους τον κατάλογο δεξιοτήτων, το επαγγελματικό σχέδιο, (Thierry Frossard 1 ημέρα/εβδομάδα), * έναν σύμβουλο που είναι υπεύθυνος δικτύου και επαγγελματικών εργαστηρίων (Jean-Pierre Diho 14H/εβδομάδα) * Σύμβουλος υπεύθυνος για το δίκτυο χορηγιών (δημιουργία επικεφαλής επιχειρήσεων ή εμπειρογνωμόνων με δικαιούχους για την ανάπτυξη των δικτύων τους και την απασχολησιμότητά τους). Λειτουργεί επίσης σε όλες τις περιφερειακές πτυχές της απασχόλησης, έτσι ώστε να καταστεί πραγματικά προσβάσιμη. Ασχολείται ειδικότερα με τη συμφιλίωση της προσωπικής και επαγγελματικής ζωής (Bernard Desoche 10.5H/εβδομάδα) 59.5H/εβδομάδα * _Συντονισμός_: Ο συντονιστής (Thierry Frossard — 7H/εβδομάδα) εργάζεται για τη δράση εδώ και πέντε χρόνια. Εξασφαλίζει τον γενικό συντονισμό του συστήματος. Συνδέεται με όλους τους εταίρους εκτός της δράσης. Διασφαλίζει τη συνοχή και την εξέλιξη του συνολικού συστήματος, καθώς και τη συνοχή της σταδιοδρομίας των δικαιούχων. Αναλαμβάνει διοικητική και οικονομική ευθύνη για το καθεστώς (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΔΡΑΣΗΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ ΜΕΤΡΩΝ Τυπολογία του **δημόσιου**: Κυρίως δημόσιος δικαιούχος του RSA, αλλά και άτομα που επωφελούνται από κοινωνικά ελάχιστα όρια (AAH, ASS), τα οποία χρειάζονται ενδιάμεσο χώρο για την επανεπένδυση της επαγγελματικής διάστασης. Παρουσίαση της δράσης: Πρόκειται για μια ετήσια μόνιμη διάταξη εισόδου/εξόδου. Στόχος μας είναι να μην υπάρξει διακοπή της διαδρομής για τους δικαιούχους. Προτεινόμενη ημερομηνία έναρξης της νέας συμφωνίας: **Ιανουάριος 1, 2017** Ο τελικός στόχος** είναι να δημιουργηθούν εξατομικευμένες συνθήκες για επαγγελματική επανεπένδυση. **Στόχος** Συνολικά: Προώθηση της ανάκαμψης της εμπιστοσύνης και της αξίας μέσω: ψυχολογική υποστήριξη, εργαστήρια έκφρασης-δημιουργίας, επαγγελματική υποστήριξη. Αριθμός προσώπων που συμμετέχουν στη δράση: **80 άτομα** καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους δημιουργήσαμε **τρεις πόλους υποστήριξης** στο Espace Parenthèse. Είναι συμπληρωματικές, τα εργαστήρια δεν είναι υποχρεωτικά. Ο προσανατολισμός σε ένα ή περισσότερα από αυτά βασίζεται σε ατομικές ανάγκες ανά πάσα στιγμή κατά τη διάρκεια του χρόνου βύθισης στη συσκευή. * _Πόλη Ψυχολογικής Υποστήριξης στην Απασχόληση_: Αποτελείται από μια ομάδα 3 ατόμων: * Ένας κλινικός ψυχολόγος (Elise Vanherrewegen — 6H/εβδομάδα), πολύ έμπειρος σε μια κλινική προσέγγιση, συμμετείχε για περίπου δέκα χρόνια στην υποστήριξη των ατόμων που αντιμετωπίζουν κοινωνικές δυσκολίες. Η παρέμβασή του επικεντρώνεται στη φροντίδα των ανθρώπων σε μεγάλο ψυχολογικό πόνο. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι διαθέτει ειδική κατάρτιση και σημαντική εμπειρία στην εθιστική συμπεριφορά. * Ψυχολόγος (Claude Marchand — 3H/εβδομάδα, Δευτέρα). Λαμβάνει άτομα για τα οποία κυριαρχεί το πρόβλημα της απομόνωσης και τα οποία χρειάζονται έγκαιρη κλινική υποστήριξη. * Ψυχολόγος (Arnaud Briffault — 5H/εβδομάδα, Δευτέρα), με διπλή επαγγελματική εμπειρία ως ψυχολόγος και εκπαιδευτής. Μεταξύ άλλων, διαθέτει σημαντική εμπειρία στην πρακτική των αξιολογήσεων ικανοτήτων. Συνοδεύει τα άτομα που χρειάζονται έγκαιρη κλινική υποστήριξη. Η κ. Vanherrewegen είναι υπεύθυνη για τον συντονισμό του συνεργατικού σχηματισμού (συνοχή των οδών σταδιοδρομίας/υγείας, σχέσεις με εταίρους στους τομείς της κοινωνικής, ιατροκοινωνικής κ.λπ.). Υποστηρίζει επίσης την «Ομάδα Μιλώντας» (1,5 ώρες την εβδομάδα), η οποία είναι πλέον αποκομμένη από τα εργαστήρια έκφρασης και δημιουργικότητας. Αυτή η ομάδα ομιλίας απευθύνεται σε άτομα που είναι εγγεγραμμένα στα εργαστήρια ομιλίας, αλλά και σε άτομα με ψυχολογική παρακολούθηση που χρειάζονται ομαδική εργασία. 7 ώρες/εβδομάδα. Οι 3 ψυχολόγοι είναι υπεύθυνοι για την επικοινωνία με τα κοινωνικά εστιακά σημεία των ατόμων που ακολουθούν σε περίπτωση ανάγκης. Συνολικός χρόνος για τον Πολωνό 21 ώρες την εβδομάδα. * _Pôle έκφραση/δημιουργία_: Αποτελείται από μια ομάδα 2 ατόμων. * Ο συντονιστής των εργαστηρίων γραπτώς και θεάτρου για δράση από την προέλευσή της, (Annouch’Ka Larmarange — 7H/εβδομάδα) * Ο εικονογράφος του εργαστηρίου εικαστικών τεχνών για δράση για τέσσερα χρόνια, (Thomas Dubief — 3.5H/εβδομάδα) Ώρα στον Πόλο 10,5 ώρες την εβδομάδα. * _Επαγγελματικός Πολωνός_: Αποτελείται από μια ομάδα 4 ατόμων: * Ένας σύμβουλος που συνεργάζεται με δικαιούχους, τεχνικές αναζήτησης εργασίας, εμβάπτιση σε εταιρείες, πρόσβαση σε απασχόληση ή κατάρτιση, και προετοιμάζει συγκεκριμένες δράσεις που θα υλοποιηθούν με δικαιούχους και συναδέλφους (Candice Marinthe — 4 ημέρες/εβδομάδα). Η κ. Marinthe είναι επίσης υπεύθυνη για τις πρώτες δεξιώσεις και τη διοικητική παρακολούθηση των δρομολογίων. * Ένας σύμβουλος σταδιοδρομίας που συνεργάζεται με τους δικαιούχους τον κατάλογο δεξιοτήτων, το επαγγελματικό σχέδιο, (Thierry Frossard 1 ημέρα/εβδομάδα), * έναν σύμβουλο που είναι υπεύθυνος δικτύου και επαγγελματικών εργαστηρίων (Jean-Pierre Diho 14H/εβδομάδα) * Σύμβουλος υπεύθυνος για το δίκτυο χορηγιών (δημιουργία επικεφαλής επιχειρήσεων ή εμπειρογνωμόνων με δικαιούχους για την ανάπτυξη των δικτύων τους και την απασχολησιμότητά τους). Λειτουργεί επίσης σε όλες τις περιφερειακές πτυχές της απασχόλησης, έτσι ώστε να καταστεί πραγματικά προσβάσιμη. Ασχολείται ειδικότερα με τη συμφιλίωση της προσωπικής και επαγγελματικής ζωής (Bernard Desoche 10.5H/εβδομάδα) 59.5H/εβδομάδα * _Συντονισμός_: Ο συντονιστής (Thierry Frossard — 7H/εβδομάδα) εργάζεται για τη δράση εδώ και πέντε χρόνια. Εξασφαλίζει τον γενικό συντονισμό του συστήματος. Συνδέεται με όλους τους εταίρους εκτός της δράσης. Διασφαλίζει τη συνοχή και την εξέλιξη του συνολικού συστήματος, καθώς και τη συνοχή της σταδιοδρομίας των δικαιούχων. Αναλαμβάνει διοικητική και οικονομική ευθύνη για το καθεστώς (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΔΡΑΣΗΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ ΜΕΤΡΩΝ Τυπολογία του **δημόσιου**: Κυρίως δημόσιος δικαιούχος του RSA, αλλά και άτομα που επωφελούνται από κοινωνικά ελάχιστα όρια (AAH, ASS), τα οποία χρειάζονται ενδιάμεσο χώρο για την επανεπένδυση της επαγγελματικής διάστασης. Παρουσίαση της δράσης: Πρόκειται για μια ετήσια μόνιμη διάταξη εισόδου/εξόδου. Στόχος μας είναι να μην υπάρξει διακοπή της διαδρομής για τους δικαιούχους. Προτεινόμενη ημερομηνία έναρξης της νέας συμφωνίας: **Ιανουάριος 1, 2017** Ο τελικός στόχος** είναι να δημιουργηθούν εξατομικευμένες συνθήκες για επαγγελματική επανεπένδυση. **Στόχος** Συνολικά: Προώθηση της ανάκαμψης της εμπιστοσύνης και της αξίας μέσω: ψυχολογική υποστήριξη, εργαστήρια έκφρασης-δημιουργίας, επαγγελματική υποστήριξη. Αριθμός προσώπων που συμμετέχουν στη δράση: **80 άτομα** καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους δημιουργήσαμε **τρεις πόλους υποστήριξης** στο Espace Parenthèse. Είναι συμπληρωματικές, τα εργαστήρια δεν είναι υποχρεωτικά. Ο προσανατολισμός σε ένα ή περισσότερα από αυτά βασίζεται σε ατομικές ανάγκες ανά πάσα στιγμή κατά τη διάρκεια του χρόνου βύθισης στη συσκευή. * _Πόλη Ψυχολογικής Υποστήριξης στην Απασχόληση_: Αποτελείται από μια ομάδα 3 ατόμων: * Ένας κλινικός ψυχολόγος (Elise Vanherrewegen — 6H/εβδομάδα), πολύ έμπειρος σε μια κλινική προσέγγιση, συμμετείχε για περίπου δέκα χρόνια στην υποστήριξη των ατόμων που αντιμετωπίζουν κοινωνικές δυσκολίες. Η παρέμβασή του επικεντρώνεται στη φροντίδα των ανθρώπων σε μεγάλο ψυχολογικό πόνο. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι διαθέτει ειδική κατάρτιση και σημαντική εμπειρία στην εθιστική συμπεριφορά. * Ψυχολόγος (Claude Marchand — 3H/εβδομάδα, Δευτέρα). Λαμβάνει άτομα για τα οποία κυριαρχεί το πρόβλημα της απομόνωσης και τα οποία χρειάζονται έγκαιρη κλινική υποστήριξη. * Ψυχολόγος (Arnaud Briffault — 5H/εβδομάδα, Δευτέρα), με διπλή επαγγελματική εμπειρία ως ψυχολόγος και εκπαιδευτής. Μεταξύ άλλων, διαθέτει σημαντική εμπειρία στην πρακτική των αξιολογήσεων ικανοτήτων. Συνοδεύει τα άτομα που χρειάζονται έγκαιρη κλινική υποστήριξη. Η κ. Vanherrewegen είναι υπεύθυνη για τον συντονισμό του συνεργατικού σχηματισμού (συνοχή των οδών σταδιοδρομίας/υγείας, σχέσεις με εταίρους στους τομείς της κοινωνικής, ιατροκοινωνικής κ.λπ.). Υποστηρίζει επίσης την «Ομάδα Μιλώντας» (1,5 ώρες την εβδομάδα), η οποία είναι πλέον αποκομμένη από τα εργαστήρια έκφρασης και δημιουργικότητας. Αυτή η ομάδα ομιλίας απευθύνεται σε άτομα που είναι εγγεγραμμένα στα εργαστήρια ομιλίας, αλλά και σε άτομα με ψυχολογική παρακολούθηση που χρειάζονται ομαδική εργασία. 7 ώρες/εβδομάδα. Οι 3 ψυχολόγοι είναι υπεύθυνοι για την επικοινωνία με τα κοινωνικά εστιακά σημεία των ατόμων που ακολουθούν σε περίπτωση ανάγκης. Συνολικός χρόνος για τον Πολωνό 21 ώρες την εβδομάδα. * _Pôle έκφραση/δημιουργία_: Αποτελείται από μια ομάδα 2 ατόμων. * Ο συντονιστής των εργαστηρίων γραπτώς και θεάτρου για δράση από την προέλευσή της, (Annouch’Ka Larmarange — 7H/εβδομάδα) * Ο εικονογράφος του εργαστηρίου εικαστικών τεχνών για δράση για τέσσερα χρόνια, (Thomas Dubief — 3.5H/εβδομάδα) Ώρα στον Πόλο 10,5 ώρες την εβδομάδα. * _Επαγγελματικός Πολωνός_: Αποτελείται από μια ομάδα 4 ατόμων: * Ένας σύμβουλος που συνεργάζεται με δικαιούχους, τεχνικές αναζήτησης εργασίας, εμβάπτιση σε εταιρείες, πρόσβαση σε απασχόληση ή κατάρτιση, και προετοιμάζει συγκεκριμένες δράσεις που θα υλοποιηθούν με δικαιούχους και συναδέλφους (Candice Marinthe — 4 ημέρες/εβδομάδα). Η κ. Marinthe είναι επίσης υπεύθυνη για τις πρώτες δεξιώσεις και τη διοικητική παρακολούθηση των δρομολογίων. * Ένας σύμβουλος σταδιοδρομίας που συνεργάζεται με τους δικαιούχους τον κατάλογο δεξιοτήτων, το επαγγελματικό σχέδιο, (Thierry Frossard 1 ημέρα/εβδομάδα), * έναν σύμβουλο που είναι υπεύθυνος δικτύου και επαγγελματικών εργαστηρίων (Jean-Pierre Diho 14H/εβδομάδα) * Σύμβουλος υπεύθυνος για το δίκτυο χορηγιών (δημιουργία επικεφαλής επιχειρήσεων ή εμπειρογνωμόνων με δικαιούχους για την ανάπτυξη των δικτύων τους και την απασχολησιμότητά τους). Λειτουργεί επίσης σε όλες τις περιφερειακές πτυχές της απασχόλησης, έτσι ώστε να καταστεί πραγματικά προσβάσιμη. Ασχολείται ειδικότερα με τη συμφιλίωση της προσωπικής και επαγγελματικής ζωής (Bernard Desoche 10.5H/εβδομάδα) 59.5H/εβδομάδα * _Συντονισμός_: Ο συντονιστής (Thierry Frossard — 7H/εβδομάδα) εργάζεται για τη δράση εδώ και πέντε χρόνια. Εξασφαλίζει τον γενικό συντονισμό του συστήματος. Συνδέεται με όλους τους εταίρους εκτός της δράσης. Διασφαλίζει τη συνοχή και την εξέλιξη του συνολικού συστήματος, καθώς και τη συνοχή της σταδιοδρομίας των δικαιούχων. Αναλαμβάνει διοικητική και οικονομική ευθύνη για το καθεστώς (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Organizácia AKCIE A POZORNÝCH MEASONS Typológia **verejnosti**: V prvom rade verejný príjemca RSA, ale aj osoby využívajúce sociálne minimum (AAH, ASS), ktoré potrebujú prechodný priestor na opätovné investovanie profesionálneho rozmeru. Prezentácia akcie: Ide o ročné trvalé vstupné/výstupné zariadenie. Naším cieľom je, aby nedošlo k prerušeniu trasy pre príjemcov. Navrhovaný dátum začiatku tejto novej dohody: **Január 1, 2017**** **finalita** má vytvoriť individuálne prispôsobené podmienky pre profesionálne reinvestície. **Cieľ** Celkovo: Podporovať obnovu dôvery a hodnoty prostredníctvom: psychologická podpora, workshopy na vytváranie výrazov, profesionálna podpora. Počet osôb zapojených do akcie: **80 ľudí** po celý rok sme zriadili **tri podporné póly** na Espace Parenthèse. Dopĺňajú sa, semináre nie sú povinné. Orientácia na jednom alebo viacerých z nich je založená na individuálnych potrebách kedykoľvek počas ponorenia do zariadenia. * _Plán psychologickej podpory zamestnanosti_: Skladá sa z tímu 3 ľudí: * Klinický psychológ (Elise Vanherrewegen – 6H/týždeň), veľmi skúsený v klinickom prístupe, podieľa sa asi desať rokov na podporu ľudí v sociálnych ťažkostiach. Jeho zásah sa zameriava na starostlivosť o ľudí vo veľkom psychickom utrpení. Treba poznamenať, že má špecifickú odbornú prípravu a významné skúsenosti s návykovým správaním. * Psychológ (Claude Marchand – 3H/týždeň, pondelok). Prijíma ľudí, u ktorých prevláda problém izolácie a ktorí potrebujú včasnú klinickú podporu. * Psychológ (Arnaud Briffault – 5H/týždeň, pondelok), s dvojitými odbornými skúsenosťami ako psychológ a tréner. Okrem iného má dôležité skúsenosti v praxi posudzovania spôsobilosti. Sprevádza ľudí, ktorí potrebujú včasnú klinickú podporu. Pani Vanherrewegen je zodpovedná za koordináciu klastra psychík (súdržnosť kariérnych ciest/zdravotníctva, prepojenia s partnermi v sociálnej, mediko-sociálnej atď.). Podporuje tiež „hovoriacu skupinu“ (1,5 hodiny týždenne), ktorá je teraz oddelená od workshopov o prejave a tvorivosti. Táto rečnícka skupina je zameraná na ľudí zapísaných do rečových workshopov, ale aj na ľudí s psychologickým sledovaním, ktorí potrebujú skupinovú prácu. 7H/týždeň. 3 psychológovia sú zodpovední za kontaktovanie sociálnych kontaktných miest osôb, ktoré sledujú v prípade potreby. Celkový čas na póle 21 hodín týždenne. * _Pôle výraz/vytvorenie_: Skladá sa z tímu 2 ľudí. * Moderátor workshopov v písomnej a divadelnej akcii od jej vzniku, (Annouch’Ka Larmarange – 7H/týždeň) * Animátor výtvarného umenia workshop o akcii po dobu štyroch rokov, (Thomas Dubief – 3,5H/týždeň) Čas na póle 10,5 hodiny týždenne. * _Profesionálny pól_: Skladá sa z tímu 4 ľudí: * Poradca, ktorý pracuje s príjemcami, techniky hľadania zamestnania, ponorenie do spoločností, prístup k zamestnaniu alebo odbornej príprave a pripravuje konkrétne opatrenia, ktoré sa zavedú s príjemcami a kolegami (Candice Marinthe – 4 dni/týždeň). Pani Marinthe je zodpovedná aj za prvé recepcie a administratívne sledovanie trás. * Kariérny poradca, ktorý pracuje s príjemcami súpis zručností, profesionálny projekt, (Thierry Frossard 1 deň/týždeň), * Poradca zodpovedný za sieť a odborné semináre (Jean-Pierre Diho 14H/týždeň) * Poradca zodpovedný za sponzorskú sieť (zriadenie vedúcich podnikov alebo odborníkov s príjemcami s cieľom rozvíjať svoje siete a ich zamestnateľnosť). Pracuje tiež na všetkých okrajových aspektoch zamestnanosti, aby bola skutočne prístupná. Pracuje najmä na zosúladení osobného a pracovného života (Bernard Desoche 10,5H/týždeň) Čas na profesionálnom póle: 59.5H/týždeň * _Koordinácia_: Koordinátor (Thierry Frossard – 7H/týždeň) pracuje na akcii už päť rokov. Zabezpečuje celkovú koordináciu systému. Je prepojená so všetkými partnermi mimo opatrenia. Zabezpečuje súdržnosť a vývoj celkového systému, ako aj súdržnosť kariérneho postupu príjemcov. Preberá administratívnu a finančnú zodpovednosť za schému (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Organizácia AKCIE A POZORNÝCH MEASONS Typológia **verejnosti**: V prvom rade verejný príjemca RSA, ale aj osoby využívajúce sociálne minimum (AAH, ASS), ktoré potrebujú prechodný priestor na opätovné investovanie profesionálneho rozmeru. Prezentácia akcie: Ide o ročné trvalé vstupné/výstupné zariadenie. Naším cieľom je, aby nedošlo k prerušeniu trasy pre príjemcov. Navrhovaný dátum začiatku tejto novej dohody: **Január 1, 2017**** **finalita** má vytvoriť individuálne prispôsobené podmienky pre profesionálne reinvestície. **Cieľ** Celkovo: Podporovať obnovu dôvery a hodnoty prostredníctvom: psychologická podpora, workshopy na vytváranie výrazov, profesionálna podpora. Počet osôb zapojených do akcie: **80 ľudí** po celý rok sme zriadili **tri podporné póly** na Espace Parenthèse. Dopĺňajú sa, semináre nie sú povinné. Orientácia na jednom alebo viacerých z nich je založená na individuálnych potrebách kedykoľvek počas ponorenia do zariadenia. * _Plán psychologickej podpory zamestnanosti_: Skladá sa z tímu 3 ľudí: * Klinický psychológ (Elise Vanherrewegen – 6H/týždeň), veľmi skúsený v klinickom prístupe, podieľa sa asi desať rokov na podporu ľudí v sociálnych ťažkostiach. Jeho zásah sa zameriava na starostlivosť o ľudí vo veľkom psychickom utrpení. Treba poznamenať, že má špecifickú odbornú prípravu a významné skúsenosti s návykovým správaním. * Psychológ (Claude Marchand – 3H/týždeň, pondelok). Prijíma ľudí, u ktorých prevláda problém izolácie a ktorí potrebujú včasnú klinickú podporu. * Psychológ (Arnaud Briffault – 5H/týždeň, pondelok), s dvojitými odbornými skúsenosťami ako psychológ a tréner. Okrem iného má dôležité skúsenosti v praxi posudzovania spôsobilosti. Sprevádza ľudí, ktorí potrebujú včasnú klinickú podporu. Pani Vanherrewegen je zodpovedná za koordináciu klastra psychík (súdržnosť kariérnych ciest/zdravotníctva, prepojenia s partnermi v sociálnej, mediko-sociálnej atď.). Podporuje tiež „hovoriacu skupinu“ (1,5 hodiny týždenne), ktorá je teraz oddelená od workshopov o prejave a tvorivosti. Táto rečnícka skupina je zameraná na ľudí zapísaných do rečových workshopov, ale aj na ľudí s psychologickým sledovaním, ktorí potrebujú skupinovú prácu. 7H/týždeň. 3 psychológovia sú zodpovední za kontaktovanie sociálnych kontaktných miest osôb, ktoré sledujú v prípade potreby. Celkový čas na póle 21 hodín týždenne. * _Pôle výraz/vytvorenie_: Skladá sa z tímu 2 ľudí. * Moderátor workshopov v písomnej a divadelnej akcii od jej vzniku, (Annouch’Ka Larmarange – 7H/týždeň) * Animátor výtvarného umenia workshop o akcii po dobu štyroch rokov, (Thomas Dubief – 3,5H/týždeň) Čas na póle 10,5 hodiny týždenne. * _Profesionálny pól_: Skladá sa z tímu 4 ľudí: * Poradca, ktorý pracuje s príjemcami, techniky hľadania zamestnania, ponorenie do spoločností, prístup k zamestnaniu alebo odbornej príprave a pripravuje konkrétne opatrenia, ktoré sa zavedú s príjemcami a kolegami (Candice Marinthe – 4 dni/týždeň). Pani Marinthe je zodpovedná aj za prvé recepcie a administratívne sledovanie trás. * Kariérny poradca, ktorý pracuje s príjemcami súpis zručností, profesionálny projekt, (Thierry Frossard 1 deň/týždeň), * Poradca zodpovedný za sieť a odborné semináre (Jean-Pierre Diho 14H/týždeň) * Poradca zodpovedný za sponzorskú sieť (zriadenie vedúcich podnikov alebo odborníkov s príjemcami s cieľom rozvíjať svoje siete a ich zamestnateľnosť). Pracuje tiež na všetkých okrajových aspektoch zamestnanosti, aby bola skutočne prístupná. Pracuje najmä na zosúladení osobného a pracovného života (Bernard Desoche 10,5H/týždeň) Čas na profesionálnom póle: 59.5H/týždeň * _Koordinácia_: Koordinátor (Thierry Frossard – 7H/týždeň) pracuje na akcii už päť rokov. Zabezpečuje celkovú koordináciu systému. Je prepojená so všetkými partnermi mimo opatrenia. Zabezpečuje súdržnosť a vývoj celkového systému, ako aj súdržnosť kariérneho postupu príjemcov. Preberá administratívnu a finančnú zodpovednosť za schému (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Organizácia AKCIE A POZORNÝCH MEASONS Typológia **verejnosti**: V prvom rade verejný príjemca RSA, ale aj osoby využívajúce sociálne minimum (AAH, ASS), ktoré potrebujú prechodný priestor na opätovné investovanie profesionálneho rozmeru. Prezentácia akcie: Ide o ročné trvalé vstupné/výstupné zariadenie. Naším cieľom je, aby nedošlo k prerušeniu trasy pre príjemcov. Navrhovaný dátum začiatku tejto novej dohody: **Január 1, 2017**** **finalita** má vytvoriť individuálne prispôsobené podmienky pre profesionálne reinvestície. **Cieľ** Celkovo: Podporovať obnovu dôvery a hodnoty prostredníctvom: psychologická podpora, workshopy na vytváranie výrazov, profesionálna podpora. Počet osôb zapojených do akcie: **80 ľudí** po celý rok sme zriadili **tri podporné póly** na Espace Parenthèse. Dopĺňajú sa, semináre nie sú povinné. Orientácia na jednom alebo viacerých z nich je založená na individuálnych potrebách kedykoľvek počas ponorenia do zariadenia. * _Plán psychologickej podpory zamestnanosti_: Skladá sa z tímu 3 ľudí: * Klinický psychológ (Elise Vanherrewegen – 6H/týždeň), veľmi skúsený v klinickom prístupe, podieľa sa asi desať rokov na podporu ľudí v sociálnych ťažkostiach. Jeho zásah sa zameriava na starostlivosť o ľudí vo veľkom psychickom utrpení. Treba poznamenať, že má špecifickú odbornú prípravu a významné skúsenosti s návykovým správaním. * Psychológ (Claude Marchand – 3H/týždeň, pondelok). Prijíma ľudí, u ktorých prevláda problém izolácie a ktorí potrebujú včasnú klinickú podporu. * Psychológ (Arnaud Briffault – 5H/týždeň, pondelok), s dvojitými odbornými skúsenosťami ako psychológ a tréner. Okrem iného má dôležité skúsenosti v praxi posudzovania spôsobilosti. Sprevádza ľudí, ktorí potrebujú včasnú klinickú podporu. Pani Vanherrewegen je zodpovedná za koordináciu klastra psychík (súdržnosť kariérnych ciest/zdravotníctva, prepojenia s partnermi v sociálnej, mediko-sociálnej atď.). Podporuje tiež „hovoriacu skupinu“ (1,5 hodiny týždenne), ktorá je teraz oddelená od workshopov o prejave a tvorivosti. Táto rečnícka skupina je zameraná na ľudí zapísaných do rečových workshopov, ale aj na ľudí s psychologickým sledovaním, ktorí potrebujú skupinovú prácu. 7H/týždeň. 3 psychológovia sú zodpovední za kontaktovanie sociálnych kontaktných miest osôb, ktoré sledujú v prípade potreby. Celkový čas na póle 21 hodín týždenne. * _Pôle výraz/vytvorenie_: Skladá sa z tímu 2 ľudí. * Moderátor workshopov v písomnej a divadelnej akcii od jej vzniku, (Annouch’Ka Larmarange – 7H/týždeň) * Animátor výtvarného umenia workshop o akcii po dobu štyroch rokov, (Thomas Dubief – 3,5H/týždeň) Čas na póle 10,5 hodiny týždenne. * _Profesionálny pól_: Skladá sa z tímu 4 ľudí: * Poradca, ktorý pracuje s príjemcami, techniky hľadania zamestnania, ponorenie do spoločností, prístup k zamestnaniu alebo odbornej príprave a pripravuje konkrétne opatrenia, ktoré sa zavedú s príjemcami a kolegami (Candice Marinthe – 4 dni/týždeň). Pani Marinthe je zodpovedná aj za prvé recepcie a administratívne sledovanie trás. * Kariérny poradca, ktorý pracuje s príjemcami súpis zručností, profesionálny projekt, (Thierry Frossard 1 deň/týždeň), * Poradca zodpovedný za sieť a odborné semináre (Jean-Pierre Diho 14H/týždeň) * Poradca zodpovedný za sponzorskú sieť (zriadenie vedúcich podnikov alebo odborníkov s príjemcami s cieľom rozvíjať svoje siete a ich zamestnateľnosť). Pracuje tiež na všetkých okrajových aspektoch zamestnanosti, aby bola skutočne prístupná. Pracuje najmä na zosúladení osobného a pracovného života (Bernard Desoche 10,5H/týždeň) Čas na profesionálnom póle: 59.5H/týždeň * _Koordinácia_: Koordinátor (Thierry Frossard – 7H/týždeň) pracuje na akcii už päť rokov. Zabezpečuje celkovú koordináciu systému. Je prepojená so všetkými partnermi mimo opatrenia. Zabezpečuje súdržnosť a vývoj celkového systému, ako aj súdržnosť kariérneho postupu príjemcov. Preberá administratívnu a finančnú zodpovednosť za schému (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TOIMINTA JA KOSKEVAT TOIMINTAJÄRJESTELMÄT Typologia **julkinen**: Ensisijaisesti RSA:n julkinen edunsaaja, mutta myös henkilöt, jotka hyötyvät sosiaalisista vähimmäisvaatimuksista (AAH, ASS), jotka tarvitsevat välitilaa ammatillisen ulottuvuuden uudelleeninvestoimiseksi. Toimen esittely: Se on vuotuinen pysyvä tulo-/lähtölaite. Tavoitteemme on, että reittiä ei keskeytetä edunsaajien kannalta. Uuden sopimuksen ehdotettu alkamispäivä: **Tammikuu 1, 2017** **finalality** on luoda yksilöllisesti mukautetut edellytykset ammattimaisille uudelleeninvestoinneille. **Tavoite** Kaiken kaikkiaan: Edistetään luottamuksen ja arvon palauttamista seuraavin keinoin: psykologinen tuki, ilmaisun luominen työpajat, ammatillinen tuki. Toimeen osallistuvien henkilöiden lukumäärä: **80 ihmistä** koko vuoden aikana perustimme Espace Parenthèselle ** kolme tukipylväätä**. Ne ovat toisiaan täydentäviä, työpajat eivät ole pakollisia. Yhden tai useamman niistä suuntautuminen perustuu yksilöllisiin tarpeisiin milloin tahansa laitteen upotusajan aikana. * _Pole of Psychological Support to Employment_: Se koostuu kolmesta henkilöstä: * Kliininen psykologi (Elise Vanherrewegen – 6H/viikko), hyvin kokenut kliininen lähestymistapa, mukana noin kymmenen vuotta tukea ihmisiä sosiaalisissa vaikeuksissa. Hänen väliintulonsa keskittyy ihmisten hoitoon suurissa psyykkisissä kärsimyksissä. On huomattava, että sillä on erityistä koulutusta ja merkittävää kokemusta riippuvuuskäyttäytymisestä. * Psykologi (Claude Marchand – 3H/viikko, maanantaisin). Se vastaanottaa ihmisiä, joille eristyneisyysongelma on vallitseva ja jotka tarvitsevat oikea-aikaista kliinistä tukea. * Psykologi (Arnaud Briffault – 5H/viikko, maanantaisin), jolla on kaksoisammattikokemus psykologina ja kouluttajana. Hänellä on muun muassa merkittävää kokemusta pätevyyden arvioinnista. Se seuraa ihmisiä, jotka tarvitsevat oikea-aikaista kliinistä tukea. Vanherrewegen vastaa psyykkisen klusterin koordinoinnista (urapolkujen ja terveyspalvelujen johdonmukaisuus, yhteydet sosiaalisiin, lääketieteellisiin ja sosiaalisiin kumppaneihin jne.). Se tukee myös ”Speaking Group” -ryhmää (1,5 tuntia viikossa), joka on nyt irrallaan ilmaisun ja luovuuden työpajoista. Tämä puhujaryhmä on tarkoitettu henkilöille, jotka ovat ilmoittautuneet puhetyöpajoihin, mutta myös henkilöille, joilla on psykologista seurantaa ja jotka tarvitsevat ryhmätyötä. 7H/viikko. Nämä kolme psykologia ovat vastuussa siitä, että he ottavat tarvittaessa yhteyttä seuraamiensa henkilöiden sosiaalisiin yhteyspisteisiin. Kokonaisaika Pole 21 tuntia viikossa. * _Pôle-ilmaisu/luominen_: Se koostuu kahden hengen tiimistä. * Moderaattori työpajojen kirjallisesti ja teatterin toimintaa hänen alkuperänsä jälkeen, (Annouch’Ka Larmarange – 7H/viikko) * animaattori kuvataiteen työpaja toimintaa neljä vuotta, (Thomas Dubief – 3.5H/viikko) Aika Pole 10,5 tuntia viikossa. * _Professional Pole_: Se koostuu neljästä henkilöstä: * Neuvonantaja, joka työskentelee edunsaajien kanssa, työnhakutekniikat, uppoutuminen yrityksiin, pääsy työhön tai koulutukseen ja valmistelee konkreettisia toimia, jotka toteutetaan edunsaajien ja työtovereiden kanssa (Candice Marin – 4 päivää/viikko). Marinthe vastaa myös reittien ensimmäisistä vastaanotoista ja hallinnollisista jatkotoimista. * Uraneuvoja, joka työskentelee edunsaajien kanssa taitojen inventaario, ammatillinen hanke, (Thierry Frossard 1 päivä/viikko), * Neuvonantaja vastaa verkostosta ja ammatillisista työpajoista (Jean-Pierre Diho 14H/viikko) * Neuvonantaja vastaa sponsorointiverkostosta (yritysjohtajien tai asiantuntijoiden perustaminen edunsaajien kanssa verkostojen ja työllistettävyyden kehittämiseksi). Se toimii myös kaikilla työllisyyden reuna-alueilla, jotta se olisi todella saavutettavissa. Hän työskentelee erityisesti henkilökohtaisen ja ammatillisen elämän yhteensovittamisessa (Bernard Desoche 10.5H/viikko) Ammatillisella napalla: 59.5H/viikko * _Koordinointi_: Koordinaattori (Thierry Frossard – 7H/viikko) on työskennellyt toimen parissa viiden vuoden ajan. Sen on varmistettava järjestelmän yleinen koordinointi. Se liittyy kaikkiin hankkeen ulkopuolisiin kumppaneihin. Sillä varmistetaan koko järjestelmän johdonmukaisuus ja kehitys sekä edunsaajien urakehityksen johdonmukaisuus. Se vastaa järjestelmästä hallinnollisesti ja taloudellisesti. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: TOIMINTA JA KOSKEVAT TOIMINTAJÄRJESTELMÄT Typologia **julkinen**: Ensisijaisesti RSA:n julkinen edunsaaja, mutta myös henkilöt, jotka hyötyvät sosiaalisista vähimmäisvaatimuksista (AAH, ASS), jotka tarvitsevat välitilaa ammatillisen ulottuvuuden uudelleeninvestoimiseksi. Toimen esittely: Se on vuotuinen pysyvä tulo-/lähtölaite. Tavoitteemme on, että reittiä ei keskeytetä edunsaajien kannalta. Uuden sopimuksen ehdotettu alkamispäivä: **Tammikuu 1, 2017** **finalality** on luoda yksilöllisesti mukautetut edellytykset ammattimaisille uudelleeninvestoinneille. **Tavoite** Kaiken kaikkiaan: Edistetään luottamuksen ja arvon palauttamista seuraavin keinoin: psykologinen tuki, ilmaisun luominen työpajat, ammatillinen tuki. Toimeen osallistuvien henkilöiden lukumäärä: **80 ihmistä** koko vuoden aikana perustimme Espace Parenthèselle ** kolme tukipylväätä**. Ne ovat toisiaan täydentäviä, työpajat eivät ole pakollisia. Yhden tai useamman niistä suuntautuminen perustuu yksilöllisiin tarpeisiin milloin tahansa laitteen upotusajan aikana. * _Pole of Psychological Support to Employment_: Se koostuu kolmesta henkilöstä: * Kliininen psykologi (Elise Vanherrewegen – 6H/viikko), hyvin kokenut kliininen lähestymistapa, mukana noin kymmenen vuotta tukea ihmisiä sosiaalisissa vaikeuksissa. Hänen väliintulonsa keskittyy ihmisten hoitoon suurissa psyykkisissä kärsimyksissä. On huomattava, että sillä on erityistä koulutusta ja merkittävää kokemusta riippuvuuskäyttäytymisestä. * Psykologi (Claude Marchand – 3H/viikko, maanantaisin). Se vastaanottaa ihmisiä, joille eristyneisyysongelma on vallitseva ja jotka tarvitsevat oikea-aikaista kliinistä tukea. * Psykologi (Arnaud Briffault – 5H/viikko, maanantaisin), jolla on kaksoisammattikokemus psykologina ja kouluttajana. Hänellä on muun muassa merkittävää kokemusta pätevyyden arvioinnista. Se seuraa ihmisiä, jotka tarvitsevat oikea-aikaista kliinistä tukea. Vanherrewegen vastaa psyykkisen klusterin koordinoinnista (urapolkujen ja terveyspalvelujen johdonmukaisuus, yhteydet sosiaalisiin, lääketieteellisiin ja sosiaalisiin kumppaneihin jne.). Se tukee myös ”Speaking Group” -ryhmää (1,5 tuntia viikossa), joka on nyt irrallaan ilmaisun ja luovuuden työpajoista. Tämä puhujaryhmä on tarkoitettu henkilöille, jotka ovat ilmoittautuneet puhetyöpajoihin, mutta myös henkilöille, joilla on psykologista seurantaa ja jotka tarvitsevat ryhmätyötä. 7H/viikko. Nämä kolme psykologia ovat vastuussa siitä, että he ottavat tarvittaessa yhteyttä seuraamiensa henkilöiden sosiaalisiin yhteyspisteisiin. Kokonaisaika Pole 21 tuntia viikossa. * _Pôle-ilmaisu/luominen_: Se koostuu kahden hengen tiimistä. * Moderaattori työpajojen kirjallisesti ja teatterin toimintaa hänen alkuperänsä jälkeen, (Annouch’Ka Larmarange – 7H/viikko) * animaattori kuvataiteen työpaja toimintaa neljä vuotta, (Thomas Dubief – 3.5H/viikko) Aika Pole 10,5 tuntia viikossa. * _Professional Pole_: Se koostuu neljästä henkilöstä: * Neuvonantaja, joka työskentelee edunsaajien kanssa, työnhakutekniikat, uppoutuminen yrityksiin, pääsy työhön tai koulutukseen ja valmistelee konkreettisia toimia, jotka toteutetaan edunsaajien ja työtovereiden kanssa (Candice Marin – 4 päivää/viikko). Marinthe vastaa myös reittien ensimmäisistä vastaanotoista ja hallinnollisista jatkotoimista. * Uraneuvoja, joka työskentelee edunsaajien kanssa taitojen inventaario, ammatillinen hanke, (Thierry Frossard 1 päivä/viikko), * Neuvonantaja vastaa verkostosta ja ammatillisista työpajoista (Jean-Pierre Diho 14H/viikko) * Neuvonantaja vastaa sponsorointiverkostosta (yritysjohtajien tai asiantuntijoiden perustaminen edunsaajien kanssa verkostojen ja työllistettävyyden kehittämiseksi). Se toimii myös kaikilla työllisyyden reuna-alueilla, jotta se olisi todella saavutettavissa. Hän työskentelee erityisesti henkilökohtaisen ja ammatillisen elämän yhteensovittamisessa (Bernard Desoche 10.5H/viikko) Ammatillisella napalla: 59.5H/viikko * _Koordinointi_: Koordinaattori (Thierry Frossard – 7H/viikko) on työskennellyt toimen parissa viiden vuoden ajan. Sen on varmistettava järjestelmän yleinen koordinointi. Se liittyy kaikkiin hankkeen ulkopuolisiin kumppaneihin. Sillä varmistetaan koko järjestelmän johdonmukaisuus ja kehitys sekä edunsaajien urakehityksen johdonmukaisuus. Se vastaa järjestelmästä hallinnollisesti ja taloudellisesti. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TOIMINTA JA KOSKEVAT TOIMINTAJÄRJESTELMÄT Typologia **julkinen**: Ensisijaisesti RSA:n julkinen edunsaaja, mutta myös henkilöt, jotka hyötyvät sosiaalisista vähimmäisvaatimuksista (AAH, ASS), jotka tarvitsevat välitilaa ammatillisen ulottuvuuden uudelleeninvestoimiseksi. Toimen esittely: Se on vuotuinen pysyvä tulo-/lähtölaite. Tavoitteemme on, että reittiä ei keskeytetä edunsaajien kannalta. Uuden sopimuksen ehdotettu alkamispäivä: **Tammikuu 1, 2017** **finalality** on luoda yksilöllisesti mukautetut edellytykset ammattimaisille uudelleeninvestoinneille. **Tavoite** Kaiken kaikkiaan: Edistetään luottamuksen ja arvon palauttamista seuraavin keinoin: psykologinen tuki, ilmaisun luominen työpajat, ammatillinen tuki. Toimeen osallistuvien henkilöiden lukumäärä: **80 ihmistä** koko vuoden aikana perustimme Espace Parenthèselle ** kolme tukipylväätä**. Ne ovat toisiaan täydentäviä, työpajat eivät ole pakollisia. Yhden tai useamman niistä suuntautuminen perustuu yksilöllisiin tarpeisiin milloin tahansa laitteen upotusajan aikana. * _Pole of Psychological Support to Employment_: Se koostuu kolmesta henkilöstä: * Kliininen psykologi (Elise Vanherrewegen – 6H/viikko), hyvin kokenut kliininen lähestymistapa, mukana noin kymmenen vuotta tukea ihmisiä sosiaalisissa vaikeuksissa. Hänen väliintulonsa keskittyy ihmisten hoitoon suurissa psyykkisissä kärsimyksissä. On huomattava, että sillä on erityistä koulutusta ja merkittävää kokemusta riippuvuuskäyttäytymisestä. * Psykologi (Claude Marchand – 3H/viikko, maanantaisin). Se vastaanottaa ihmisiä, joille eristyneisyysongelma on vallitseva ja jotka tarvitsevat oikea-aikaista kliinistä tukea. * Psykologi (Arnaud Briffault – 5H/viikko, maanantaisin), jolla on kaksoisammattikokemus psykologina ja kouluttajana. Hänellä on muun muassa merkittävää kokemusta pätevyyden arvioinnista. Se seuraa ihmisiä, jotka tarvitsevat oikea-aikaista kliinistä tukea. Vanherrewegen vastaa psyykkisen klusterin koordinoinnista (urapolkujen ja terveyspalvelujen johdonmukaisuus, yhteydet sosiaalisiin, lääketieteellisiin ja sosiaalisiin kumppaneihin jne.). Se tukee myös ”Speaking Group” -ryhmää (1,5 tuntia viikossa), joka on nyt irrallaan ilmaisun ja luovuuden työpajoista. Tämä puhujaryhmä on tarkoitettu henkilöille, jotka ovat ilmoittautuneet puhetyöpajoihin, mutta myös henkilöille, joilla on psykologista seurantaa ja jotka tarvitsevat ryhmätyötä. 7H/viikko. Nämä kolme psykologia ovat vastuussa siitä, että he ottavat tarvittaessa yhteyttä seuraamiensa henkilöiden sosiaalisiin yhteyspisteisiin. Kokonaisaika Pole 21 tuntia viikossa. * _Pôle-ilmaisu/luominen_: Se koostuu kahden hengen tiimistä. * Moderaattori työpajojen kirjallisesti ja teatterin toimintaa hänen alkuperänsä jälkeen, (Annouch’Ka Larmarange – 7H/viikko) * animaattori kuvataiteen työpaja toimintaa neljä vuotta, (Thomas Dubief – 3.5H/viikko) Aika Pole 10,5 tuntia viikossa. * _Professional Pole_: Se koostuu neljästä henkilöstä: * Neuvonantaja, joka työskentelee edunsaajien kanssa, työnhakutekniikat, uppoutuminen yrityksiin, pääsy työhön tai koulutukseen ja valmistelee konkreettisia toimia, jotka toteutetaan edunsaajien ja työtovereiden kanssa (Candice Marin – 4 päivää/viikko). Marinthe vastaa myös reittien ensimmäisistä vastaanotoista ja hallinnollisista jatkotoimista. * Uraneuvoja, joka työskentelee edunsaajien kanssa taitojen inventaario, ammatillinen hanke, (Thierry Frossard 1 päivä/viikko), * Neuvonantaja vastaa verkostosta ja ammatillisista työpajoista (Jean-Pierre Diho 14H/viikko) * Neuvonantaja vastaa sponsorointiverkostosta (yritysjohtajien tai asiantuntijoiden perustaminen edunsaajien kanssa verkostojen ja työllistettävyyden kehittämiseksi). Se toimii myös kaikilla työllisyyden reuna-alueilla, jotta se olisi todella saavutettavissa. Hän työskentelee erityisesti henkilökohtaisen ja ammatillisen elämän yhteensovittamisessa (Bernard Desoche 10.5H/viikko) Ammatillisella napalla: 59.5H/viikko * _Koordinointi_: Koordinaattori (Thierry Frossard – 7H/viikko) on työskennellyt toimen parissa viiden vuoden ajan. Sen on varmistettava järjestelmän yleinen koordinointi. Se liittyy kaikkiin hankkeen ulkopuolisiin kumppaneihin. Sillä varmistetaan koko järjestelmän johdonmukaisuus ja kehitys sekä edunsaajien urakehityksen johdonmukaisuus. Se vastaa järjestelmästä hallinnollisesti ja taloudellisesti. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Organizacja DZIAŁALNOŚCI I PODSTAWÓW Typologia **publiczności**: Przede wszystkim beneficjent publiczny RSA, ale także osoby korzystające z minimum socjalnego (AAH, ASS), które potrzebują przestrzeni pośredniej do reinwestowania wymiaru zawodowego. Prezentacja działania: Jest to roczne stałe urządzenie wejściowe/wyjściowe. Naszym celem jest, aby nie doszło do przerwania trasy dla beneficjentów. Proponowana data rozpoczęcia nowej umowy: ** 1 stycznia 2017 r.** ** finalność** ma na celu stworzenie indywidualnie dostosowanych warunków dla reinwestycji zawodowych. **Cel** Ogólnie rzecz biorąc: Promowanie odbudowy zaufania i wartości poprzez: wsparcie psychologiczne, warsztaty ekspresyjne, profesjonalne wsparcie. Liczba osób zaangażowanych w działanie: **80 osób** przez cały rok stworzyliśmy **trzy słupy wsparcia** na Espace Parenthèse. Są one komplementarne, warsztaty nie są obowiązkowe. Orientacja na jednej lub kilku z nich opiera się na indywidualnych potrzebach w dowolnym momencie w czasie zanurzenia w urządzeniu. * _Pole wsparcia psychologicznego dla zatrudnienia_: Składa się z 3 osób: * Psycholog kliniczny (Elise Vanherrewegen – 6H/tydzień), bardzo doświadczony w podejściu klinicznym, przez około dziesięć lat zaangażowany we wspieranie osób znajdujących się w trudnej sytuacji społecznej. Jego interwencja koncentruje się na opiece nad ludźmi w wielkim cierpieniu psychicznym. Należy zauważyć, że posiada specjalne szkolenie i znaczące doświadczenie w zachowaniu uzależnień. * Psycholog (Claude Marchand – 3H/tydzień, poniedziałki). Przyjmuje ludzi, dla których problem izolacji jest dominujący i którzy potrzebują terminowego wsparcia klinicznego. * Psycholog (Arnaud Briffault – 5H/tydzień, poniedziałki), z podwójnym doświadczeniem zawodowym jako psycholog i trener. Posiada m.in. ważne doświadczenie w zakresie oceny kompetencji. Towarzyszy on osobom potrzebującym terminowego wsparcia klinicznego. Pani Vanherrewegen jest odpowiedzialna za koordynację klastra psy (spójność ścieżek kariery/zdrowia, powiązania z partnerami w dziedzinie społecznej, medyczno-społecznej itp.). Wspiera również „Grupę mówiącą” (1,5 godziny na tydzień), która jest obecnie oderwana od warsztatów ekspresji i kreatywności. Grupa ta skierowana jest do osób zapisanych na warsztaty mowy, ale także do osób z psychologicznym monitoringiem, które potrzebują pracy grupowej. 7H/tydzień. Trzech psychologów jest odpowiedzialnych za skontaktowanie się z punktami kontaktowymi osób, które śledzą w razie potrzeby. Całkowity czas na Polaku 21 godzin tygodniowo. * _Pôle wyrażenie/tworzenie_: Składa się z 2 osób. * Moderator warsztatów w formie pisemnej i teatralnej na temat akcji od jej powstania, (Annouch’Ka Larmarange – 7H/tydzień) * animator warsztatów sztuki wizualnej na akcję przez cztery lata (Thomas Dubief – 3.5H/tydzień) Czas na Polaku 10,5 godziny tygodniowo. * _ Profesjonalny Polak_: Składa się z 4 osób: * Doradca, który współpracuje z beneficjentami, technikami poszukiwania pracy, zanurzeniem w firmach, dostępem do zatrudnienia lub szkolenia oraz przygotowuje konkretne działania, które zostaną wdrożone z beneficjentami i współpracownikami (Candice Marinthe – 4 dni/tydzień). Marinthe jest również odpowiedzialna za pierwsze przyjęcia i monitorowanie administracyjnych tras. * Doradca ds. kariery, który współpracuje z beneficjentami w zakresie inwentaryzacji umiejętności, projektu zawodowego (Thierry Frossard 1 dzień/tydzień), * doradca odpowiedzialny za sieci i warsztaty zawodowe (Jean-Pierre Diho 14H/tydzień) * Doradca odpowiedzialny za sieć sponsorów (utworzenie liderów biznesu lub ekspertów z beneficjentami w celu rozwijania ich sieci i ich szans na zatrudnienie). Działa również na wszystkie peryferyjne aspekty zatrudnienia, aby uczynić go rzeczywiście dostępnym. Pracuje w szczególności nad godzeniem życia osobistego i zawodowego (Bernard Desoche 10.5H/tydzień) Czas na Polaku Zawodowym: 59.5H/tydzień * _ Koordynacja_: Koordynator (Thierry Frossard – 7H/tydzień) pracuje nad tym działaniem od pięciu lat. Zapewnia ogólną koordynację systemu. Jest on powiązany ze wszystkimi partnerami spoza działania. Zapewnia spójność i ewolucję ogólnego systemu, a także spójność ścieżek kariery beneficjentów. Przyjmuje na siebie odpowiedzialność administracyjną i finansową za program (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Organizacja DZIAŁALNOŚCI I PODSTAWÓW Typologia **publiczności**: Przede wszystkim beneficjent publiczny RSA, ale także osoby korzystające z minimum socjalnego (AAH, ASS), które potrzebują przestrzeni pośredniej do reinwestowania wymiaru zawodowego. Prezentacja działania: Jest to roczne stałe urządzenie wejściowe/wyjściowe. Naszym celem jest, aby nie doszło do przerwania trasy dla beneficjentów. Proponowana data rozpoczęcia nowej umowy: ** 1 stycznia 2017 r.** ** finalność** ma na celu stworzenie indywidualnie dostosowanych warunków dla reinwestycji zawodowych. **Cel** Ogólnie rzecz biorąc: Promowanie odbudowy zaufania i wartości poprzez: wsparcie psychologiczne, warsztaty ekspresyjne, profesjonalne wsparcie. Liczba osób zaangażowanych w działanie: **80 osób** przez cały rok stworzyliśmy **trzy słupy wsparcia** na Espace Parenthèse. Są one komplementarne, warsztaty nie są obowiązkowe. Orientacja na jednej lub kilku z nich opiera się na indywidualnych potrzebach w dowolnym momencie w czasie zanurzenia w urządzeniu. * _Pole wsparcia psychologicznego dla zatrudnienia_: Składa się z 3 osób: * Psycholog kliniczny (Elise Vanherrewegen – 6H/tydzień), bardzo doświadczony w podejściu klinicznym, przez około dziesięć lat zaangażowany we wspieranie osób znajdujących się w trudnej sytuacji społecznej. Jego interwencja koncentruje się na opiece nad ludźmi w wielkim cierpieniu psychicznym. Należy zauważyć, że posiada specjalne szkolenie i znaczące doświadczenie w zachowaniu uzależnień. * Psycholog (Claude Marchand – 3H/tydzień, poniedziałki). Przyjmuje ludzi, dla których problem izolacji jest dominujący i którzy potrzebują terminowego wsparcia klinicznego. * Psycholog (Arnaud Briffault – 5H/tydzień, poniedziałki), z podwójnym doświadczeniem zawodowym jako psycholog i trener. Posiada m.in. ważne doświadczenie w zakresie oceny kompetencji. Towarzyszy on osobom potrzebującym terminowego wsparcia klinicznego. Pani Vanherrewegen jest odpowiedzialna za koordynację klastra psy (spójność ścieżek kariery/zdrowia, powiązania z partnerami w dziedzinie społecznej, medyczno-społecznej itp.). Wspiera również „Grupę mówiącą” (1,5 godziny na tydzień), która jest obecnie oderwana od warsztatów ekspresji i kreatywności. Grupa ta skierowana jest do osób zapisanych na warsztaty mowy, ale także do osób z psychologicznym monitoringiem, które potrzebują pracy grupowej. 7H/tydzień. Trzech psychologów jest odpowiedzialnych za skontaktowanie się z punktami kontaktowymi osób, które śledzą w razie potrzeby. Całkowity czas na Polaku 21 godzin tygodniowo. * _Pôle wyrażenie/tworzenie_: Składa się z 2 osób. * Moderator warsztatów w formie pisemnej i teatralnej na temat akcji od jej powstania, (Annouch’Ka Larmarange – 7H/tydzień) * animator warsztatów sztuki wizualnej na akcję przez cztery lata (Thomas Dubief – 3.5H/tydzień) Czas na Polaku 10,5 godziny tygodniowo. * _ Profesjonalny Polak_: Składa się z 4 osób: * Doradca, który współpracuje z beneficjentami, technikami poszukiwania pracy, zanurzeniem w firmach, dostępem do zatrudnienia lub szkolenia oraz przygotowuje konkretne działania, które zostaną wdrożone z beneficjentami i współpracownikami (Candice Marinthe – 4 dni/tydzień). Marinthe jest również odpowiedzialna za pierwsze przyjęcia i monitorowanie administracyjnych tras. * Doradca ds. kariery, który współpracuje z beneficjentami w zakresie inwentaryzacji umiejętności, projektu zawodowego (Thierry Frossard 1 dzień/tydzień), * doradca odpowiedzialny za sieci i warsztaty zawodowe (Jean-Pierre Diho 14H/tydzień) * Doradca odpowiedzialny za sieć sponsorów (utworzenie liderów biznesu lub ekspertów z beneficjentami w celu rozwijania ich sieci i ich szans na zatrudnienie). Działa również na wszystkie peryferyjne aspekty zatrudnienia, aby uczynić go rzeczywiście dostępnym. Pracuje w szczególności nad godzeniem życia osobistego i zawodowego (Bernard Desoche 10.5H/tydzień) Czas na Polaku Zawodowym: 59.5H/tydzień * _ Koordynacja_: Koordynator (Thierry Frossard – 7H/tydzień) pracuje nad tym działaniem od pięciu lat. Zapewnia ogólną koordynację systemu. Jest on powiązany ze wszystkimi partnerami spoza działania. Zapewnia spójność i ewolucję ogólnego systemu, a także spójność ścieżek kariery beneficjentów. Przyjmuje na siebie odpowiedzialność administracyjną i finansową za program (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Organizacja DZIAŁALNOŚCI I PODSTAWÓW Typologia **publiczności**: Przede wszystkim beneficjent publiczny RSA, ale także osoby korzystające z minimum socjalnego (AAH, ASS), które potrzebują przestrzeni pośredniej do reinwestowania wymiaru zawodowego. Prezentacja działania: Jest to roczne stałe urządzenie wejściowe/wyjściowe. Naszym celem jest, aby nie doszło do przerwania trasy dla beneficjentów. Proponowana data rozpoczęcia nowej umowy: ** 1 stycznia 2017 r.** ** finalność** ma na celu stworzenie indywidualnie dostosowanych warunków dla reinwestycji zawodowych. **Cel** Ogólnie rzecz biorąc: Promowanie odbudowy zaufania i wartości poprzez: wsparcie psychologiczne, warsztaty ekspresyjne, profesjonalne wsparcie. Liczba osób zaangażowanych w działanie: **80 osób** przez cały rok stworzyliśmy **trzy słupy wsparcia** na Espace Parenthèse. Są one komplementarne, warsztaty nie są obowiązkowe. Orientacja na jednej lub kilku z nich opiera się na indywidualnych potrzebach w dowolnym momencie w czasie zanurzenia w urządzeniu. * _Pole wsparcia psychologicznego dla zatrudnienia_: Składa się z 3 osób: * Psycholog kliniczny (Elise Vanherrewegen – 6H/tydzień), bardzo doświadczony w podejściu klinicznym, przez około dziesięć lat zaangażowany we wspieranie osób znajdujących się w trudnej sytuacji społecznej. Jego interwencja koncentruje się na opiece nad ludźmi w wielkim cierpieniu psychicznym. Należy zauważyć, że posiada specjalne szkolenie i znaczące doświadczenie w zachowaniu uzależnień. * Psycholog (Claude Marchand – 3H/tydzień, poniedziałki). Przyjmuje ludzi, dla których problem izolacji jest dominujący i którzy potrzebują terminowego wsparcia klinicznego. * Psycholog (Arnaud Briffault – 5H/tydzień, poniedziałki), z podwójnym doświadczeniem zawodowym jako psycholog i trener. Posiada m.in. ważne doświadczenie w zakresie oceny kompetencji. Towarzyszy on osobom potrzebującym terminowego wsparcia klinicznego. Pani Vanherrewegen jest odpowiedzialna za koordynację klastra psy (spójność ścieżek kariery/zdrowia, powiązania z partnerami w dziedzinie społecznej, medyczno-społecznej itp.). Wspiera również „Grupę mówiącą” (1,5 godziny na tydzień), która jest obecnie oderwana od warsztatów ekspresji i kreatywności. Grupa ta skierowana jest do osób zapisanych na warsztaty mowy, ale także do osób z psychologicznym monitoringiem, które potrzebują pracy grupowej. 7H/tydzień. Trzech psychologów jest odpowiedzialnych za skontaktowanie się z punktami kontaktowymi osób, które śledzą w razie potrzeby. Całkowity czas na Polaku 21 godzin tygodniowo. * _Pôle wyrażenie/tworzenie_: Składa się z 2 osób. * Moderator warsztatów w formie pisemnej i teatralnej na temat akcji od jej powstania, (Annouch’Ka Larmarange – 7H/tydzień) * animator warsztatów sztuki wizualnej na akcję przez cztery lata (Thomas Dubief – 3.5H/tydzień) Czas na Polaku 10,5 godziny tygodniowo. * _ Profesjonalny Polak_: Składa się z 4 osób: * Doradca, który współpracuje z beneficjentami, technikami poszukiwania pracy, zanurzeniem w firmach, dostępem do zatrudnienia lub szkolenia oraz przygotowuje konkretne działania, które zostaną wdrożone z beneficjentami i współpracownikami (Candice Marinthe – 4 dni/tydzień). Marinthe jest również odpowiedzialna za pierwsze przyjęcia i monitorowanie administracyjnych tras. * Doradca ds. kariery, który współpracuje z beneficjentami w zakresie inwentaryzacji umiejętności, projektu zawodowego (Thierry Frossard 1 dzień/tydzień), * doradca odpowiedzialny za sieci i warsztaty zawodowe (Jean-Pierre Diho 14H/tydzień) * Doradca odpowiedzialny za sieć sponsorów (utworzenie liderów biznesu lub ekspertów z beneficjentami w celu rozwijania ich sieci i ich szans na zatrudnienie). Działa również na wszystkie peryferyjne aspekty zatrudnienia, aby uczynić go rzeczywiście dostępnym. Pracuje w szczególności nad godzeniem życia osobistego i zawodowego (Bernard Desoche 10.5H/tydzień) Czas na Polaku Zawodowym: 59.5H/tydzień * _ Koordynacja_: Koordynator (Thierry Frossard – 7H/tydzień) pracuje nad tym działaniem od pięciu lat. Zapewnia ogólną koordynację systemu. Jest on powiązany ze wszystkimi partnerami spoza działania. Zapewnia spójność i ewolucję ogólnego systemu, a także spójność ścieżek kariery beneficjentów. Przyjmuje na siebie odpowiedzialność administracyjną i finansową za program (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
**Nyilvánosság**: Elsősorban az RSA állami kedvezményezettje, de a szociális minimumok kedvezményezettjei is (AAH, ASS), akiknek köztes térre van szükségük a szakmai dimenzió újbóli befektetéséhez. A fellépés ismertetése: Ez egy éves állandó bemeneti/kimeneti eszköz. Célunk, hogy a kedvezményezettek számára ne szakadjon meg az útvonal. Az új megállapodás megkezdésének javasolt időpontja: **2017. január 1.** A **véglegesség** egyénileg adaptált feltételeket teremt a szakmai újrabefektetéshez. **Célkitűzés** Összességében: A bizalom és az érték helyreállításának előmozdítása a következők révén: pszichológiai támogatás, expresszáció-készítő műhelyek, szakmai támogatás. A cselekvésben részt vevő személyek száma: **80 fő** egész évben felállítottunk **három támogató pólust** az Espace Parenthèse-en. Ezek kiegészítik egymást, a munkaértekezletek nem kötelezőek. Ezek közül egy vagy több orientációja az eszközbe való merülés ideje alatt bármikor felmerülő egyéni igényeken alapul. * _Foglalkoztatási Pszichológiai Támogatás Háza_: 3 fős csapatból áll: * Klinikai pszichológus (Elise Vanherrewegen – 6H/hét), nagyon tapasztalt a klinikai megközelítésben, részt vett mintegy tíz éve a szociális nehézségekkel küzdő emberek támogatásában. Beavatkozása a nagy lelki szenvedésben szenvedő emberek gondozására összpontosít. Meg kell jegyezni, hogy speciális képzéssel és jelentős tapasztalattal rendelkezik a függőségi magatartás terén. * Pszichológus (Claude Marchand – 3H/hét, hétfő). Olyan embereket kap, akik számára az elszigeteltség problémája dominál, és akiknek kellő időben nyújtott klinikai támogatásra van szükségük. * Pszichológus (Arnaud Briffault – 5H/hét, hétfő), kettős szakmai tapasztalattal, mint egy pszichológus és tréner. Többek között fontos tapasztalattal rendelkezik a kompetenciaértékelés gyakorlatában. Ez kíséri az embereket, akiknek szükségük van az időben klinikai támogatásra. Anna Vanherrewegen felel a psy klaszter koordinálásáért (a karrierlehetőségek/egészség koherenciája, kapcsolatok a szociális, orvosi-szociális stb. területen működő partnerekkel). Támogatja továbbá a „beszélőcsoportot” (1,5 óra hetente), amely most elszakad a kifejezés és a kreativitás műhelyeitől. Ez a beszédcsoport azoknak az embereknek szól, akik részt vesznek a beszédértekezleteken, de a pszichológiai nyomon követésben részesülőknek is, akiknek csoportos munkára van szükségük. 7H/hét. A 3 pszichológus feladata, hogy kapcsolatba lépjen az általuk szükség esetén követett személyek társadalmi fókuszpontjával. Összesített idő a Pole 21 óra hetente. * _Pôle kifejezés/létrehozás_: Ez áll egy csapat 2 fő. * A workshopok moderátora írásban és színházban a születése óta, (Annouch’Ka Larmarange – 7H/hét) * A vizuális művészeti műhely animátora négy évig, (Thomas Dubief – 3.5H/hét) Idő a Pole 10,5 óra hetente. * _Professional Pole_: 4 fős csapatból áll: * Egy tanácsadó, aki együttműködik a kedvezményezettekkel, álláskeresési technikákkal, bemerül a vállalatokba, hozzáférést biztosít a foglalkoztatáshoz vagy a képzéshez, és konkrét intézkedéseket készít elő, amelyeket a kedvezményezettekkel és kollégákkal fognak megvalósítani (Candice Marinthe – 4 nap/hét). Marinthe asszony felel az első fogadásokért és az útvonalak adminisztratív nyomon követéséért is. * Karriertanácsadó, aki a kedvezményezettekkel együtt dolgozik a készségfelmérés, a szakmai projekt, (Thierry Frossard 1 nap/hét), * hálózati és szakmai műhelyekért felelős tanácsadó (Jean-Pierre Diho 14H/hét) * A szponzori hálózatért felelős tanácsadó (üzletvezetők vagy szakértők létrehozása a kedvezményezettekkel hálózatuk fejlesztése és foglalkoztathatóságuk érdekében). Emellett a foglalkoztatás valamennyi periférikus aspektusát úgy fejti ki, hogy az valóban hozzáférhető legyen. Különösen a személyes és szakmai élet összeegyeztetésén dolgozik (Bernard Desoche 10,5H/hét) Időszak a szakmai póluson: 59.5H/hét * _koordináció_: A koordinátor (Thierry Frossard – 7H/hét) már öt éve dolgozik a fellépésen. Biztosítja a rendszer átfogó koordinációját. Az intézkedésen kívül eső valamennyi partnerhez kapcsolódik. Biztosítja a rendszer egészének koherenciáját és fejlődését, valamint a kedvezményezettek karrierlehetőségeinek koherenciáját. Igazgatási és pénzügyi felelősséget vállal a rendszerért (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Nyilvánosság**: Elsősorban az RSA állami kedvezményezettje, de a szociális minimumok kedvezményezettjei is (AAH, ASS), akiknek köztes térre van szükségük a szakmai dimenzió újbóli befektetéséhez. A fellépés ismertetése: Ez egy éves állandó bemeneti/kimeneti eszköz. Célunk, hogy a kedvezményezettek számára ne szakadjon meg az útvonal. Az új megállapodás megkezdésének javasolt időpontja: **2017. január 1.** A **véglegesség** egyénileg adaptált feltételeket teremt a szakmai újrabefektetéshez. **Célkitűzés** Összességében: A bizalom és az érték helyreállításának előmozdítása a következők révén: pszichológiai támogatás, expresszáció-készítő műhelyek, szakmai támogatás. A cselekvésben részt vevő személyek száma: **80 fő** egész évben felállítottunk **három támogató pólust** az Espace Parenthèse-en. Ezek kiegészítik egymást, a munkaértekezletek nem kötelezőek. Ezek közül egy vagy több orientációja az eszközbe való merülés ideje alatt bármikor felmerülő egyéni igényeken alapul. * _Foglalkoztatási Pszichológiai Támogatás Háza_: 3 fős csapatból áll: * Klinikai pszichológus (Elise Vanherrewegen – 6H/hét), nagyon tapasztalt a klinikai megközelítésben, részt vett mintegy tíz éve a szociális nehézségekkel küzdő emberek támogatásában. Beavatkozása a nagy lelki szenvedésben szenvedő emberek gondozására összpontosít. Meg kell jegyezni, hogy speciális képzéssel és jelentős tapasztalattal rendelkezik a függőségi magatartás terén. * Pszichológus (Claude Marchand – 3H/hét, hétfő). Olyan embereket kap, akik számára az elszigeteltség problémája dominál, és akiknek kellő időben nyújtott klinikai támogatásra van szükségük. * Pszichológus (Arnaud Briffault – 5H/hét, hétfő), kettős szakmai tapasztalattal, mint egy pszichológus és tréner. Többek között fontos tapasztalattal rendelkezik a kompetenciaértékelés gyakorlatában. Ez kíséri az embereket, akiknek szükségük van az időben klinikai támogatásra. Anna Vanherrewegen felel a psy klaszter koordinálásáért (a karrierlehetőségek/egészség koherenciája, kapcsolatok a szociális, orvosi-szociális stb. területen működő partnerekkel). Támogatja továbbá a „beszélőcsoportot” (1,5 óra hetente), amely most elszakad a kifejezés és a kreativitás műhelyeitől. Ez a beszédcsoport azoknak az embereknek szól, akik részt vesznek a beszédértekezleteken, de a pszichológiai nyomon követésben részesülőknek is, akiknek csoportos munkára van szükségük. 7H/hét. A 3 pszichológus feladata, hogy kapcsolatba lépjen az általuk szükség esetén követett személyek társadalmi fókuszpontjával. Összesített idő a Pole 21 óra hetente. * _Pôle kifejezés/létrehozás_: Ez áll egy csapat 2 fő. * A workshopok moderátora írásban és színházban a születése óta, (Annouch’Ka Larmarange – 7H/hét) * A vizuális művészeti műhely animátora négy évig, (Thomas Dubief – 3.5H/hét) Idő a Pole 10,5 óra hetente. * _Professional Pole_: 4 fős csapatból áll: * Egy tanácsadó, aki együttműködik a kedvezményezettekkel, álláskeresési technikákkal, bemerül a vállalatokba, hozzáférést biztosít a foglalkoztatáshoz vagy a képzéshez, és konkrét intézkedéseket készít elő, amelyeket a kedvezményezettekkel és kollégákkal fognak megvalósítani (Candice Marinthe – 4 nap/hét). Marinthe asszony felel az első fogadásokért és az útvonalak adminisztratív nyomon követéséért is. * Karriertanácsadó, aki a kedvezményezettekkel együtt dolgozik a készségfelmérés, a szakmai projekt, (Thierry Frossard 1 nap/hét), * hálózati és szakmai műhelyekért felelős tanácsadó (Jean-Pierre Diho 14H/hét) * A szponzori hálózatért felelős tanácsadó (üzletvezetők vagy szakértők létrehozása a kedvezményezettekkel hálózatuk fejlesztése és foglalkoztathatóságuk érdekében). Emellett a foglalkoztatás valamennyi periférikus aspektusát úgy fejti ki, hogy az valóban hozzáférhető legyen. Különösen a személyes és szakmai élet összeegyeztetésén dolgozik (Bernard Desoche 10,5H/hét) Időszak a szakmai póluson: 59.5H/hét * _koordináció_: A koordinátor (Thierry Frossard – 7H/hét) már öt éve dolgozik a fellépésen. Biztosítja a rendszer átfogó koordinációját. Az intézkedésen kívül eső valamennyi partnerhez kapcsolódik. Biztosítja a rendszer egészének koherenciáját és fejlődését, valamint a kedvezményezettek karrierlehetőségeinek koherenciáját. Igazgatási és pénzügyi felelősséget vállal a rendszerért (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: **Nyilvánosság**: Elsősorban az RSA állami kedvezményezettje, de a szociális minimumok kedvezményezettjei is (AAH, ASS), akiknek köztes térre van szükségük a szakmai dimenzió újbóli befektetéséhez. A fellépés ismertetése: Ez egy éves állandó bemeneti/kimeneti eszköz. Célunk, hogy a kedvezményezettek számára ne szakadjon meg az útvonal. Az új megállapodás megkezdésének javasolt időpontja: **2017. január 1.** A **véglegesség** egyénileg adaptált feltételeket teremt a szakmai újrabefektetéshez. **Célkitűzés** Összességében: A bizalom és az érték helyreállításának előmozdítása a következők révén: pszichológiai támogatás, expresszáció-készítő műhelyek, szakmai támogatás. A cselekvésben részt vevő személyek száma: **80 fő** egész évben felállítottunk **három támogató pólust** az Espace Parenthèse-en. Ezek kiegészítik egymást, a munkaértekezletek nem kötelezőek. Ezek közül egy vagy több orientációja az eszközbe való merülés ideje alatt bármikor felmerülő egyéni igényeken alapul. * _Foglalkoztatási Pszichológiai Támogatás Háza_: 3 fős csapatból áll: * Klinikai pszichológus (Elise Vanherrewegen – 6H/hét), nagyon tapasztalt a klinikai megközelítésben, részt vett mintegy tíz éve a szociális nehézségekkel küzdő emberek támogatásában. Beavatkozása a nagy lelki szenvedésben szenvedő emberek gondozására összpontosít. Meg kell jegyezni, hogy speciális képzéssel és jelentős tapasztalattal rendelkezik a függőségi magatartás terén. * Pszichológus (Claude Marchand – 3H/hét, hétfő). Olyan embereket kap, akik számára az elszigeteltség problémája dominál, és akiknek kellő időben nyújtott klinikai támogatásra van szükségük. * Pszichológus (Arnaud Briffault – 5H/hét, hétfő), kettős szakmai tapasztalattal, mint egy pszichológus és tréner. Többek között fontos tapasztalattal rendelkezik a kompetenciaértékelés gyakorlatában. Ez kíséri az embereket, akiknek szükségük van az időben klinikai támogatásra. Anna Vanherrewegen felel a psy klaszter koordinálásáért (a karrierlehetőségek/egészség koherenciája, kapcsolatok a szociális, orvosi-szociális stb. területen működő partnerekkel). Támogatja továbbá a „beszélőcsoportot” (1,5 óra hetente), amely most elszakad a kifejezés és a kreativitás műhelyeitől. Ez a beszédcsoport azoknak az embereknek szól, akik részt vesznek a beszédértekezleteken, de a pszichológiai nyomon követésben részesülőknek is, akiknek csoportos munkára van szükségük. 7H/hét. A 3 pszichológus feladata, hogy kapcsolatba lépjen az általuk szükség esetén követett személyek társadalmi fókuszpontjával. Összesített idő a Pole 21 óra hetente. * _Pôle kifejezés/létrehozás_: Ez áll egy csapat 2 fő. * A workshopok moderátora írásban és színházban a születése óta, (Annouch’Ka Larmarange – 7H/hét) * A vizuális művészeti műhely animátora négy évig, (Thomas Dubief – 3.5H/hét) Idő a Pole 10,5 óra hetente. * _Professional Pole_: 4 fős csapatból áll: * Egy tanácsadó, aki együttműködik a kedvezményezettekkel, álláskeresési technikákkal, bemerül a vállalatokba, hozzáférést biztosít a foglalkoztatáshoz vagy a képzéshez, és konkrét intézkedéseket készít elő, amelyeket a kedvezményezettekkel és kollégákkal fognak megvalósítani (Candice Marinthe – 4 nap/hét). Marinthe asszony felel az első fogadásokért és az útvonalak adminisztratív nyomon követéséért is. * Karriertanácsadó, aki a kedvezményezettekkel együtt dolgozik a készségfelmérés, a szakmai projekt, (Thierry Frossard 1 nap/hét), * hálózati és szakmai műhelyekért felelős tanácsadó (Jean-Pierre Diho 14H/hét) * A szponzori hálózatért felelős tanácsadó (üzletvezetők vagy szakértők létrehozása a kedvezményezettekkel hálózatuk fejlesztése és foglalkoztathatóságuk érdekében). Emellett a foglalkoztatás valamennyi periférikus aspektusát úgy fejti ki, hogy az valóban hozzáférhető legyen. Különösen a személyes és szakmai élet összeegyeztetésén dolgozik (Bernard Desoche 10,5H/hét) Időszak a szakmai póluson: 59.5H/hét * _koordináció_: A koordinátor (Thierry Frossard – 7H/hét) már öt éve dolgozik a fellépésen. Biztosítja a rendszer átfogó koordinációját. Az intézkedésen kívül eső valamennyi partnerhez kapcsolódik. Biztosítja a rendszer egészének koherenciáját és fejlődését, valamint a kedvezményezettek karrierlehetőségeinek koherenciáját. Igazgatási és pénzügyi felelősséget vállal a rendszerért (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Organizace AKCE A VŠECHNY Typologie **veřejné**: Především veřejný příjemce RSA, ale také osoby, které mají prospěch ze sociálních minim (AAH, ASS), které potřebují k reinvestování profesního rozměru přechodný prostor. Prezentace akce: Jedná se o roční trvalé vstupní/výstupní zařízení. Naším cílem je, aby nedošlo k přerušení trasy pro příjemce. Navrhované datum zahájení této nové dohody: **Leden 1, 2017** Konečnou ** je vytvořit individuálně přizpůsobené podmínky pro profesionální reinvestice. **Cíl** Celkově: Podporovat obnovu důvěry a hodnoty prostřednictvím: psychologická podpora, workshopy pro tvorbu výrazů, profesionální podpora. Počet osob zapojených do akce: **80 lidí** po celý rok jsme na Espace Parenthèse postavili tři sloupy podpory**. Jsou doplňkové, workshopy nejsou povinné. Orientace na jeden nebo více z nich je založena na individuálních potřebách kdykoliv během doby ponoření do zařízení. * _Pole psychologické podpory zaměstnanosti_: Skládá se z týmu 3 osob: * Klinický psycholog (Elise Vanherrewegen – 6H/týden), velmi zkušený v klinickém přístupu, zapojen po dobu několika deseti let na podporu lidí v sociálních obtížích. Jeho intervence se zaměřuje na péči o lidi ve velkém psychickém utrpení. Je třeba poznamenat, že má zvláštní odbornou přípravu a významné zkušenosti s návykovým chováním. * Psycholog (Claude Marchand – 3H/týden, pondělí). Přijímá lidi, pro které je problém izolace převládající a kteří potřebují včasnou klinickou podporu. * Psycholog (Arnaud Briffault – 5H/týden, pondělí), s dvojí odbornou zkušeností jako psycholog a trenér. Mimo jiné má významné zkušenosti v praxi posuzování kompetencí. Doprovází lidi, kteří potřebují včasnou klinickou podporu. Paní Vanherrewegen je pověřena koordinací klastru psy (soudržnost profesní dráhy/zdraví, vazby s partnery v oblasti sociálních, medikosociálních atd.). Podporuje také „Speaking Group“ (1,5 hodiny týdně), která je nyní oddělena od workshopů vyjadřování a tvořivosti. Tato řečnická skupina je určena lidem, kteří se zapsali do řečových workshopů, ale také lidem s psychologickým sledováním, kteří potřebují skupinovou práci. 7H/týden. Tito tři psychologové jsou odpovědní za kontaktování sociálních kontaktních míst osob, které v případě potřeby následují. Celkový čas na pólu 21 hodin týdně. * _Pôle expression/creation_: Skládá se z týmu 2 lidí. * Moderátorka dílen písemně a divadla o akci od jejího vzniku, (Annouch’Ka Larmarange – 7H/týden) * Animátor workshopu výtvarného umění o akci po dobu čtyř let (Thomas Dubief – 3,5H/týden) Čas na pólu 10,5 hodiny týdně. * _ Profesionální Pole_: Skládá se z týmu 4 osob: * Poradce, který pracuje s příjemci, techniky hledání zaměstnání, ponoření do společností, přístup k zaměstnání nebo školení, a připravuje konkrétní akce, které budou zavedeny s příjemci a kolegy, (Candice Marinthe – 4 dny/týden). Paní Marinthe je rovněž odpovědná za první recepce a administrativní sledování tras. * Kariérní poradce, který s příjemci spolupracuje se seznamem dovedností, profesionálním projektem (Thierry Frossard 1 den/týden), * poradcem odpovědným za síť a odborné workshopy (Jean-Pierre Diho 14H/týden) * poradce odpovědný za sponzorskou síť (založení vedoucích podniků nebo odborníků s příjemci za účelem rozvoje jejich sítí a jejich zaměstnatelnosti). Pracuje také na všech okrajových aspektech zaměstnání, aby byla skutečně přístupná. Pracuje zejména na sladění osobního a profesního života (Bernard Desoche 10,5H/týden) Čas na profesionálním pólu: 59,5H/týden * _Koordinace_: Koordinátor (Thierry Frossard – 7H/týden) na akci pracuje již pět let. Zajišťuje celkovou koordinaci systému. Je propojen se všemi partnery mimo akci. Zajišťuje soudržnost a vývoj celkového systému, jakož i soudržnost profesní dráhy příjemců. Přebírá administrativní a finanční odpovědnost za systém (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Organizace AKCE A VŠECHNY Typologie **veřejné**: Především veřejný příjemce RSA, ale také osoby, které mají prospěch ze sociálních minim (AAH, ASS), které potřebují k reinvestování profesního rozměru přechodný prostor. Prezentace akce: Jedná se o roční trvalé vstupní/výstupní zařízení. Naším cílem je, aby nedošlo k přerušení trasy pro příjemce. Navrhované datum zahájení této nové dohody: **Leden 1, 2017** Konečnou ** je vytvořit individuálně přizpůsobené podmínky pro profesionální reinvestice. **Cíl** Celkově: Podporovat obnovu důvěry a hodnoty prostřednictvím: psychologická podpora, workshopy pro tvorbu výrazů, profesionální podpora. Počet osob zapojených do akce: **80 lidí** po celý rok jsme na Espace Parenthèse postavili tři sloupy podpory**. Jsou doplňkové, workshopy nejsou povinné. Orientace na jeden nebo více z nich je založena na individuálních potřebách kdykoliv během doby ponoření do zařízení. * _Pole psychologické podpory zaměstnanosti_: Skládá se z týmu 3 osob: * Klinický psycholog (Elise Vanherrewegen – 6H/týden), velmi zkušený v klinickém přístupu, zapojen po dobu několika deseti let na podporu lidí v sociálních obtížích. Jeho intervence se zaměřuje na péči o lidi ve velkém psychickém utrpení. Je třeba poznamenat, že má zvláštní odbornou přípravu a významné zkušenosti s návykovým chováním. * Psycholog (Claude Marchand – 3H/týden, pondělí). Přijímá lidi, pro které je problém izolace převládající a kteří potřebují včasnou klinickou podporu. * Psycholog (Arnaud Briffault – 5H/týden, pondělí), s dvojí odbornou zkušeností jako psycholog a trenér. Mimo jiné má významné zkušenosti v praxi posuzování kompetencí. Doprovází lidi, kteří potřebují včasnou klinickou podporu. Paní Vanherrewegen je pověřena koordinací klastru psy (soudržnost profesní dráhy/zdraví, vazby s partnery v oblasti sociálních, medikosociálních atd.). Podporuje také „Speaking Group“ (1,5 hodiny týdně), která je nyní oddělena od workshopů vyjadřování a tvořivosti. Tato řečnická skupina je určena lidem, kteří se zapsali do řečových workshopů, ale také lidem s psychologickým sledováním, kteří potřebují skupinovou práci. 7H/týden. Tito tři psychologové jsou odpovědní za kontaktování sociálních kontaktních míst osob, které v případě potřeby následují. Celkový čas na pólu 21 hodin týdně. * _Pôle expression/creation_: Skládá se z týmu 2 lidí. * Moderátorka dílen písemně a divadla o akci od jejího vzniku, (Annouch’Ka Larmarange – 7H/týden) * Animátor workshopu výtvarného umění o akci po dobu čtyř let (Thomas Dubief – 3,5H/týden) Čas na pólu 10,5 hodiny týdně. * _ Profesionální Pole_: Skládá se z týmu 4 osob: * Poradce, který pracuje s příjemci, techniky hledání zaměstnání, ponoření do společností, přístup k zaměstnání nebo školení, a připravuje konkrétní akce, které budou zavedeny s příjemci a kolegy, (Candice Marinthe – 4 dny/týden). Paní Marinthe je rovněž odpovědná za první recepce a administrativní sledování tras. * Kariérní poradce, který s příjemci spolupracuje se seznamem dovedností, profesionálním projektem (Thierry Frossard 1 den/týden), * poradcem odpovědným za síť a odborné workshopy (Jean-Pierre Diho 14H/týden) * poradce odpovědný za sponzorskou síť (založení vedoucích podniků nebo odborníků s příjemci za účelem rozvoje jejich sítí a jejich zaměstnatelnosti). Pracuje také na všech okrajových aspektech zaměstnání, aby byla skutečně přístupná. Pracuje zejména na sladění osobního a profesního života (Bernard Desoche 10,5H/týden) Čas na profesionálním pólu: 59,5H/týden * _Koordinace_: Koordinátor (Thierry Frossard – 7H/týden) na akci pracuje již pět let. Zajišťuje celkovou koordinaci systému. Je propojen se všemi partnery mimo akci. Zajišťuje soudržnost a vývoj celkového systému, jakož i soudržnost profesní dráhy příjemců. Přebírá administrativní a finanční odpovědnost za systém (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Organizace AKCE A VŠECHNY Typologie **veřejné**: Především veřejný příjemce RSA, ale také osoby, které mají prospěch ze sociálních minim (AAH, ASS), které potřebují k reinvestování profesního rozměru přechodný prostor. Prezentace akce: Jedná se o roční trvalé vstupní/výstupní zařízení. Naším cílem je, aby nedošlo k přerušení trasy pro příjemce. Navrhované datum zahájení této nové dohody: **Leden 1, 2017** Konečnou ** je vytvořit individuálně přizpůsobené podmínky pro profesionální reinvestice. **Cíl** Celkově: Podporovat obnovu důvěry a hodnoty prostřednictvím: psychologická podpora, workshopy pro tvorbu výrazů, profesionální podpora. Počet osob zapojených do akce: **80 lidí** po celý rok jsme na Espace Parenthèse postavili tři sloupy podpory**. Jsou doplňkové, workshopy nejsou povinné. Orientace na jeden nebo více z nich je založena na individuálních potřebách kdykoliv během doby ponoření do zařízení. * _Pole psychologické podpory zaměstnanosti_: Skládá se z týmu 3 osob: * Klinický psycholog (Elise Vanherrewegen – 6H/týden), velmi zkušený v klinickém přístupu, zapojen po dobu několika deseti let na podporu lidí v sociálních obtížích. Jeho intervence se zaměřuje na péči o lidi ve velkém psychickém utrpení. Je třeba poznamenat, že má zvláštní odbornou přípravu a významné zkušenosti s návykovým chováním. * Psycholog (Claude Marchand – 3H/týden, pondělí). Přijímá lidi, pro které je problém izolace převládající a kteří potřebují včasnou klinickou podporu. * Psycholog (Arnaud Briffault – 5H/týden, pondělí), s dvojí odbornou zkušeností jako psycholog a trenér. Mimo jiné má významné zkušenosti v praxi posuzování kompetencí. Doprovází lidi, kteří potřebují včasnou klinickou podporu. Paní Vanherrewegen je pověřena koordinací klastru psy (soudržnost profesní dráhy/zdraví, vazby s partnery v oblasti sociálních, medikosociálních atd.). Podporuje také „Speaking Group“ (1,5 hodiny týdně), která je nyní oddělena od workshopů vyjadřování a tvořivosti. Tato řečnická skupina je určena lidem, kteří se zapsali do řečových workshopů, ale také lidem s psychologickým sledováním, kteří potřebují skupinovou práci. 7H/týden. Tito tři psychologové jsou odpovědní za kontaktování sociálních kontaktních míst osob, které v případě potřeby následují. Celkový čas na pólu 21 hodin týdně. * _Pôle expression/creation_: Skládá se z týmu 2 lidí. * Moderátorka dílen písemně a divadla o akci od jejího vzniku, (Annouch’Ka Larmarange – 7H/týden) * Animátor workshopu výtvarného umění o akci po dobu čtyř let (Thomas Dubief – 3,5H/týden) Čas na pólu 10,5 hodiny týdně. * _ Profesionální Pole_: Skládá se z týmu 4 osob: * Poradce, který pracuje s příjemci, techniky hledání zaměstnání, ponoření do společností, přístup k zaměstnání nebo školení, a připravuje konkrétní akce, které budou zavedeny s příjemci a kolegy, (Candice Marinthe – 4 dny/týden). Paní Marinthe je rovněž odpovědná za první recepce a administrativní sledování tras. * Kariérní poradce, který s příjemci spolupracuje se seznamem dovedností, profesionálním projektem (Thierry Frossard 1 den/týden), * poradcem odpovědným za síť a odborné workshopy (Jean-Pierre Diho 14H/týden) * poradce odpovědný za sponzorskou síť (založení vedoucích podniků nebo odborníků s příjemci za účelem rozvoje jejich sítí a jejich zaměstnatelnosti). Pracuje také na všech okrajových aspektech zaměstnání, aby byla skutečně přístupná. Pracuje zejména na sladění osobního a profesního života (Bernard Desoche 10,5H/týden) Čas na profesionálním pólu: 59,5H/týden * _Koordinace_: Koordinátor (Thierry Frossard – 7H/týden) na akci pracuje již pět let. Zajišťuje celkovou koordinaci systému. Je propojen se všemi partnery mimo akci. Zajišťuje soudržnost a vývoj celkového systému, jakož i soudržnost profesní dráhy příjemců. Přebírá administrativní a finanční odpovědnost za systém (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Organizācijas RĪCĪBA UN OVERVIEŠANAS MEASONS Typology of **sabiedrība**: Galvenokārt valsts labuma guvējs no RSA, kā arī personas, kas gūst labumu no sociālajiem minimumiem (AAH, ASS), kurām ir nepieciešama starpposma telpa, lai atkārtoti ieguldītu profesionālo dimensiju. Pasākuma izklāsts: Tā ir ikgadēja pastāvīga ievades/izvades ierīce. Mūsu mērķis ir panākt, lai saņēmēji nepārtrauks maršrutu. Ierosinātais šā jaunā nolīguma sākuma datums: **Janvāris 1, 2017** **finalitāte** ir radīt individuāli pielāgotus apstākļus profesionālai atkārtotai ieguldīšanai. **Mērķis** Kopumā: Veicināt uzticības un vērtības atgūšanu, izmantojot: psiholoģisko atbalstu, izteiksmes radīšanas darbnīcas, profesionālu atbalstu. Darbībā iesaistīto personu skaits: **80 cilvēki** visu gadu mēs izveidojām **trīs atbalsta stabi** uz Espace Parenthèse. Tie ir savstarpēji papildinoši, semināri nav obligāti. Orientācija uz vienu vai vairākiem no tiem ir balstīta uz individuālām vajadzībām jebkurā laikā iegremdēšanas laikā ierīcē. * _Psiholoģiskā atbalsta vieta nodarbinātībai_: Tā sastāv no 3 cilvēku komandas: * Klīniskais psihologs (Elise Vanherrewegen — 6H/nedēļā), ļoti pieredzējis klīniskajā pieejā, iesaistīts apmēram desmit gadus sociālās grūtībās nonākušu cilvēku atbalstam. Viņa iejaukšanās ir vērsta uz to, lai rūpētos par cilvēkiem, kas cieš lielas psiholoģiskas ciešanas. Jāatzīmē, ka tai ir īpaša apmācība un ievērojama pieredze atkarības darbībā. * Psihologs (Claude Marchand — 3H/nedēļā, pirmdienās). Tā uzņem cilvēkus, kuriem izolācijas problēma ir dominējoša un kuriem nepieciešams savlaicīgs klīniskais atbalsts. * Psihologs (Arnaud Briffault — 5H/nedēļā, pirmdienās), ar dubultu profesionālo pieredzi psihologa un trenera amatā. Cita starpā viņam ir svarīga pieredze kompetences novērtēšanas praksē. Tas pavada cilvēkus, kuriem nepieciešams savlaicīgs klīniskais atbalsts. Vanherrewegen kdze ir atbildīga par psihisko kopu koordinēšanu (karjeras/veselības aprūpes saskaņotība, saikne ar partneriem sociālajā, medicīnas un sociālajā jomā utt.). Tā atbalsta arī “runājošo grupu” (1,5 stundas nedēļā), kas tagad ir atdalīta no izteiksmes un radošuma darbnīcām. Šī runas grupa ir paredzēta cilvēkiem, kas iesaistījušies runas semināros, kā arī cilvēkiem ar psiholoģisku uzraudzību, kuriem nepieciešams grupas darbs. 7H/nedēļā. 3 psihologi ir atbildīgi par saziņu ar to personu sociālajiem kontaktpunktiem, kurām viņi seko vajadzības gadījumā. Kopējais laiks Pole 21 stundas nedēļā. * _Pôle izteiksme/radīšana_: Tā sastāv no 2 cilvēku komandas. * Semināru moderators rakstiski un teātris par rīcību kopš viņas izcelsmes (Annouch’Ka Larmarange — 7H/nedēļā) * Vizuālās mākslas darbnīcas animators par rīcību četrus gadus (Thomas Dubief — 3.5H/nedēļā) laiks Pole 10.5 stundas nedēļā. * _Profesionālais Pole_: Tā sastāv no 4 cilvēku komandas: * Padomnieks, kurš strādā ar atbalsta saņēmējiem, darba meklēšanas metodes, iegremdēšana uzņēmumos, piekļuve nodarbinātībai vai apmācībai, un sagatavo konkrētas darbības, kas tiks īstenotas kopā ar saņēmējiem un kolēģiem (Candice Marinthe — 4 dienas/nedēļā). Marinthe ir atbildīga arī par pirmo pieņemšanu un administratīvo pēcpārbaudi attiecībā uz maršrutiem. * Karjeras padomnieks, kurš strādā ar atbalsta saņēmējiem prasmju inventarizācijas, profesionālā projekta, (Thierry Frossard 1 diena/nedēļā), * padomnieks, kas atbild par tīklu un profesionāliem semināriem (Jean-Pierre Diho 14H/nedēļā) * Padomdevējs, kas atbild par sponsorēšanas tīklu (uzņēmējdarbības vadītāju vai ekspertu izveide ar saņēmējiem, lai attīstītu savus tīklus un viņu nodarbināmību). Tā darbojas arī visos nodarbinātības perifērajos aspektos, lai padarītu to patiesi pieejamu. Jo īpaši viņš strādā pie personīgās un profesionālās dzīves saskaņošanas (Bernard Desoche 10.5H/nedēļā) Profesionālā Pole: 59.5H/nedēļā * _Koordinācija_: Koordinators (Thierry Frossard — 7H/nedēļā) ir strādājis pie pasākuma piecus gadus. Tā nodrošina sistēmas vispārēju koordināciju. Tas ir saistīts ar visiem partneriem, kas neietilpst darbībā. Tā nodrošina vispārējās sistēmas saskaņotību un attīstību, kā arī atbalsta saņēmēju karjeras virzienu saskaņotību. Tā uzņemas administratīvu un finansiālu atbildību par shēmu (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Organizācijas RĪCĪBA UN OVERVIEŠANAS MEASONS Typology of **sabiedrība**: Galvenokārt valsts labuma guvējs no RSA, kā arī personas, kas gūst labumu no sociālajiem minimumiem (AAH, ASS), kurām ir nepieciešama starpposma telpa, lai atkārtoti ieguldītu profesionālo dimensiju. Pasākuma izklāsts: Tā ir ikgadēja pastāvīga ievades/izvades ierīce. Mūsu mērķis ir panākt, lai saņēmēji nepārtrauks maršrutu. Ierosinātais šā jaunā nolīguma sākuma datums: **Janvāris 1, 2017** **finalitāte** ir radīt individuāli pielāgotus apstākļus profesionālai atkārtotai ieguldīšanai. **Mērķis** Kopumā: Veicināt uzticības un vērtības atgūšanu, izmantojot: psiholoģisko atbalstu, izteiksmes radīšanas darbnīcas, profesionālu atbalstu. Darbībā iesaistīto personu skaits: **80 cilvēki** visu gadu mēs izveidojām **trīs atbalsta stabi** uz Espace Parenthèse. Tie ir savstarpēji papildinoši, semināri nav obligāti. Orientācija uz vienu vai vairākiem no tiem ir balstīta uz individuālām vajadzībām jebkurā laikā iegremdēšanas laikā ierīcē. * _Psiholoģiskā atbalsta vieta nodarbinātībai_: Tā sastāv no 3 cilvēku komandas: * Klīniskais psihologs (Elise Vanherrewegen — 6H/nedēļā), ļoti pieredzējis klīniskajā pieejā, iesaistīts apmēram desmit gadus sociālās grūtībās nonākušu cilvēku atbalstam. Viņa iejaukšanās ir vērsta uz to, lai rūpētos par cilvēkiem, kas cieš lielas psiholoģiskas ciešanas. Jāatzīmē, ka tai ir īpaša apmācība un ievērojama pieredze atkarības darbībā. * Psihologs (Claude Marchand — 3H/nedēļā, pirmdienās). Tā uzņem cilvēkus, kuriem izolācijas problēma ir dominējoša un kuriem nepieciešams savlaicīgs klīniskais atbalsts. * Psihologs (Arnaud Briffault — 5H/nedēļā, pirmdienās), ar dubultu profesionālo pieredzi psihologa un trenera amatā. Cita starpā viņam ir svarīga pieredze kompetences novērtēšanas praksē. Tas pavada cilvēkus, kuriem nepieciešams savlaicīgs klīniskais atbalsts. Vanherrewegen kdze ir atbildīga par psihisko kopu koordinēšanu (karjeras/veselības aprūpes saskaņotība, saikne ar partneriem sociālajā, medicīnas un sociālajā jomā utt.). Tā atbalsta arī “runājošo grupu” (1,5 stundas nedēļā), kas tagad ir atdalīta no izteiksmes un radošuma darbnīcām. Šī runas grupa ir paredzēta cilvēkiem, kas iesaistījušies runas semināros, kā arī cilvēkiem ar psiholoģisku uzraudzību, kuriem nepieciešams grupas darbs. 7H/nedēļā. 3 psihologi ir atbildīgi par saziņu ar to personu sociālajiem kontaktpunktiem, kurām viņi seko vajadzības gadījumā. Kopējais laiks Pole 21 stundas nedēļā. * _Pôle izteiksme/radīšana_: Tā sastāv no 2 cilvēku komandas. * Semināru moderators rakstiski un teātris par rīcību kopš viņas izcelsmes (Annouch’Ka Larmarange — 7H/nedēļā) * Vizuālās mākslas darbnīcas animators par rīcību četrus gadus (Thomas Dubief — 3.5H/nedēļā) laiks Pole 10.5 stundas nedēļā. * _Profesionālais Pole_: Tā sastāv no 4 cilvēku komandas: * Padomnieks, kurš strādā ar atbalsta saņēmējiem, darba meklēšanas metodes, iegremdēšana uzņēmumos, piekļuve nodarbinātībai vai apmācībai, un sagatavo konkrētas darbības, kas tiks īstenotas kopā ar saņēmējiem un kolēģiem (Candice Marinthe — 4 dienas/nedēļā). Marinthe ir atbildīga arī par pirmo pieņemšanu un administratīvo pēcpārbaudi attiecībā uz maršrutiem. * Karjeras padomnieks, kurš strādā ar atbalsta saņēmējiem prasmju inventarizācijas, profesionālā projekta, (Thierry Frossard 1 diena/nedēļā), * padomnieks, kas atbild par tīklu un profesionāliem semināriem (Jean-Pierre Diho 14H/nedēļā) * Padomdevējs, kas atbild par sponsorēšanas tīklu (uzņēmējdarbības vadītāju vai ekspertu izveide ar saņēmējiem, lai attīstītu savus tīklus un viņu nodarbināmību). Tā darbojas arī visos nodarbinātības perifērajos aspektos, lai padarītu to patiesi pieejamu. Jo īpaši viņš strādā pie personīgās un profesionālās dzīves saskaņošanas (Bernard Desoche 10.5H/nedēļā) Profesionālā Pole: 59.5H/nedēļā * _Koordinācija_: Koordinators (Thierry Frossard — 7H/nedēļā) ir strādājis pie pasākuma piecus gadus. Tā nodrošina sistēmas vispārēju koordināciju. Tas ir saistīts ar visiem partneriem, kas neietilpst darbībā. Tā nodrošina vispārējās sistēmas saskaņotību un attīstību, kā arī atbalsta saņēmēju karjeras virzienu saskaņotību. Tā uzņemas administratīvu un finansiālu atbildību par shēmu (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Organizācijas RĪCĪBA UN OVERVIEŠANAS MEASONS Typology of **sabiedrība**: Galvenokārt valsts labuma guvējs no RSA, kā arī personas, kas gūst labumu no sociālajiem minimumiem (AAH, ASS), kurām ir nepieciešama starpposma telpa, lai atkārtoti ieguldītu profesionālo dimensiju. Pasākuma izklāsts: Tā ir ikgadēja pastāvīga ievades/izvades ierīce. Mūsu mērķis ir panākt, lai saņēmēji nepārtrauks maršrutu. Ierosinātais šā jaunā nolīguma sākuma datums: **Janvāris 1, 2017** **finalitāte** ir radīt individuāli pielāgotus apstākļus profesionālai atkārtotai ieguldīšanai. **Mērķis** Kopumā: Veicināt uzticības un vērtības atgūšanu, izmantojot: psiholoģisko atbalstu, izteiksmes radīšanas darbnīcas, profesionālu atbalstu. Darbībā iesaistīto personu skaits: **80 cilvēki** visu gadu mēs izveidojām **trīs atbalsta stabi** uz Espace Parenthèse. Tie ir savstarpēji papildinoši, semināri nav obligāti. Orientācija uz vienu vai vairākiem no tiem ir balstīta uz individuālām vajadzībām jebkurā laikā iegremdēšanas laikā ierīcē. * _Psiholoģiskā atbalsta vieta nodarbinātībai_: Tā sastāv no 3 cilvēku komandas: * Klīniskais psihologs (Elise Vanherrewegen — 6H/nedēļā), ļoti pieredzējis klīniskajā pieejā, iesaistīts apmēram desmit gadus sociālās grūtībās nonākušu cilvēku atbalstam. Viņa iejaukšanās ir vērsta uz to, lai rūpētos par cilvēkiem, kas cieš lielas psiholoģiskas ciešanas. Jāatzīmē, ka tai ir īpaša apmācība un ievērojama pieredze atkarības darbībā. * Psihologs (Claude Marchand — 3H/nedēļā, pirmdienās). Tā uzņem cilvēkus, kuriem izolācijas problēma ir dominējoša un kuriem nepieciešams savlaicīgs klīniskais atbalsts. * Psihologs (Arnaud Briffault — 5H/nedēļā, pirmdienās), ar dubultu profesionālo pieredzi psihologa un trenera amatā. Cita starpā viņam ir svarīga pieredze kompetences novērtēšanas praksē. Tas pavada cilvēkus, kuriem nepieciešams savlaicīgs klīniskais atbalsts. Vanherrewegen kdze ir atbildīga par psihisko kopu koordinēšanu (karjeras/veselības aprūpes saskaņotība, saikne ar partneriem sociālajā, medicīnas un sociālajā jomā utt.). Tā atbalsta arī “runājošo grupu” (1,5 stundas nedēļā), kas tagad ir atdalīta no izteiksmes un radošuma darbnīcām. Šī runas grupa ir paredzēta cilvēkiem, kas iesaistījušies runas semināros, kā arī cilvēkiem ar psiholoģisku uzraudzību, kuriem nepieciešams grupas darbs. 7H/nedēļā. 3 psihologi ir atbildīgi par saziņu ar to personu sociālajiem kontaktpunktiem, kurām viņi seko vajadzības gadījumā. Kopējais laiks Pole 21 stundas nedēļā. * _Pôle izteiksme/radīšana_: Tā sastāv no 2 cilvēku komandas. * Semināru moderators rakstiski un teātris par rīcību kopš viņas izcelsmes (Annouch’Ka Larmarange — 7H/nedēļā) * Vizuālās mākslas darbnīcas animators par rīcību četrus gadus (Thomas Dubief — 3.5H/nedēļā) laiks Pole 10.5 stundas nedēļā. * _Profesionālais Pole_: Tā sastāv no 4 cilvēku komandas: * Padomnieks, kurš strādā ar atbalsta saņēmējiem, darba meklēšanas metodes, iegremdēšana uzņēmumos, piekļuve nodarbinātībai vai apmācībai, un sagatavo konkrētas darbības, kas tiks īstenotas kopā ar saņēmējiem un kolēģiem (Candice Marinthe — 4 dienas/nedēļā). Marinthe ir atbildīga arī par pirmo pieņemšanu un administratīvo pēcpārbaudi attiecībā uz maršrutiem. * Karjeras padomnieks, kurš strādā ar atbalsta saņēmējiem prasmju inventarizācijas, profesionālā projekta, (Thierry Frossard 1 diena/nedēļā), * padomnieks, kas atbild par tīklu un profesionāliem semināriem (Jean-Pierre Diho 14H/nedēļā) * Padomdevējs, kas atbild par sponsorēšanas tīklu (uzņēmējdarbības vadītāju vai ekspertu izveide ar saņēmējiem, lai attīstītu savus tīklus un viņu nodarbināmību). Tā darbojas arī visos nodarbinātības perifērajos aspektos, lai padarītu to patiesi pieejamu. Jo īpaši viņš strādā pie personīgās un profesionālās dzīves saskaņošanas (Bernard Desoche 10.5H/nedēļā) Profesionālā Pole: 59.5H/nedēļā * _Koordinācija_: Koordinators (Thierry Frossard — 7H/nedēļā) ir strādājis pie pasākuma piecus gadus. Tā nodrošina sistēmas vispārēju koordināciju. Tas ir saistīts ar visiem partneriem, kas neietilpst darbībā. Tā nodrošina vispārējās sistēmas saskaņotību un attīstību, kā arī atbalsta saņēmēju karjeras virzienu saskaņotību. Tā uzņemas administratīvu un finansiālu atbildību par shēmu (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Eagraíocht NA GNÍOMHAÍOCHTA AGUS DÉANAMH TÍopeolaíocht **poiblí**: Tairbhí poiblí den chuid is mó den RSA, ach freisin daoine a thairbhíonn d’íoschoinníollacha sóisialta (AAH, ASS), a dteastaíonn spás idirmheánach uathu chun an ghné ghairmiúil a athinfheistiú. Cur i láthair na gníomhaíochta: Is gléas bliantúil ionchuir/aschuir buan é. Is é an sprioc atá againn nach gcuirfear isteach ar an mbealach do na tairbhithe. An dáta tosaigh atá beartaithe don chomhaontú nua seo: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Téarnamh muiníne agus luacha a chur chun cinn tríd an méid seo a leanas: tacaíocht shíceolaíoch, ceardlanna cruthaithe léirithe, tacaíocht ghairmiúil. Líon na ndaoine a bhfuil baint acu leis an ngníomhaíocht: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá siad comhlántach, níl na ceardlanna éigeantach. Tá an treoshuíomh ar cheann amháin nó níos mó acu bunaithe ar riachtanais aonair ag am ar bith le linn an tumoideachais sa ghléas. * _Pole Tacaíochta Síceolaíochta don Fhostaíocht_: Tá sé comhdhéanta d’fhoireann de thriúr: * Síceolaí cliniciúil (Elise Vanherrewegen — 6H/seachtain), a bhfuil taithí an-mhaith aige nó aici ar chur chuige cliniciúil, a raibh baint aige le deich mbliana anuas chun tacú le daoine a bhfuil deacrachtaí sóisialta acu. Díríonn a idirghabháil ar chúram daoine a bhfuil fulaingt mhór síceolaíoch acu. Ba chóir a thabhairt faoi deara go bhfuil oiliúint shonrach agus taithí shuntasach aige in iompar andúile. * Síceolaí (Claude Marchand — 3H/seachtain, Dé Luain). Faigheann sé daoine a bhfuil fadhb an leithlisithe ceannasach dóibh agus a dteastaíonn tacaíocht chliniciúil thráthúil uathu. * Síceolaí (Arnaud Briffault — 5H/seachtain, Dé Luain), a bhfuil déthaithí ghairmiúil aige mar shíceolaí agus mar oiliúnóir. I measc nithe eile, tá taithí thábhachtach aige i gcleachtas na measúnuithe inniúlachta. Gabhann sé le daoine a bhfuil gá acu le tacaíocht chliniciúil thráthúil. Tá an tUasal Vanherrewegen i gceannas ar an gcnuasach síceolaíochta a chomhordú (comhleanúnachas conairí gairme/sláinte, naisc le comhpháirtithe i réimsí sóisialta, medico-shóisialta, etc.). Tacaíonn sé freisin leis an “Grúpa Labhairt” (1.5h in aghaidh na seachtaine), atá scoite anois ó na ceardlanna léirithe agus cruthaitheachta. Tá an grúpa labhartha seo dírithe ar dhaoine atá cláraithe sna ceardlanna cainte, ach freisin ar dhaoine a bhfuil obair leantach shíceolaíoch de dhíth orthu agus a bhfuil obair ghrúpa de dhíth orthu. 7H/seachtain. Tá an triúr síceolaithe freagrach as teagmháil a dhéanamh le pointí fócasacha sóisialta na ndaoine a leanann siad i gcás riachtanais. An t-am foriomlán ar an bPol 21 uair an chloig sa tseachtain. * Slonn _Pôle/cruthú_: Tá sé comhdhéanta d’fhoireann de 2 daoine. * Modhnóir na gceardlann sa scríbhneoireacht agus san amharclannaíocht atá ar an ngníomh ó bunaíodh í, (Annouch’Ka Larmarange — 7H/seachtain) * Beooir na gceardlann amharcealaíon atá ar aicsean ar feadh ceithre bliana, (Thomas Dubief — 3.5H/seachtain) Am ar an Pole 10.5 uair an chloig sa tseachtain. * Pole_ Gairmiúil: Tá sé comhdhéanta d’fhoireann de cheathrar: * Comhairleoir a oibríonn le tairbhithe, teicnící cuardaigh poist, tumoideachas i gcuideachtaí, rochtain ar fhostaíocht nó ar oiliúint, agus a ullmhaíonn gníomhartha nithiúla a chuirfear i bhfeidhm le tairbhithe agus comhghleacaithe, (Candice Marinthe — 4 lá/seachtain). Tá Marinthe, Uasal, freagrach freisin as na chéad fáiltithe agus as an obair leantach riaracháin ar na bealaí. * Comhairleoir gairme a oibríonn leis na tairbhithe an fardal scileanna, an tionscadal gairmiúil (Thierry Frossard 1 lá/seachtain), * Comhairleoir atá i gceannas ar cheardlanna líonra agus gairmiúla (Jean-Pierre Diho 14H/seachtain) * Comhairleoir atá i gceannas ar an líonra urraíochta (bunú ceannairí gnó nó saineolaithe le tairbhithe chun a líonraí agus a n-infhostaitheacht a fhorbairt). Oibríonn sé freisin gach gné imeallach den fhostaíocht ionas go mbeidh sé inrochtana i ndáiríre. Oibríonn sé go háirithe ar réiteach an tsaoil phearsanta agus ghairmiúil (Bernard Desoche 10.5H/seachtain) Am ar an bPol Gairmiúil: 59.5H/seachtain * _Comhordú_: Tá an comhordaitheoir (Thierry Frossard — 7H/seachtain) ag obair ar an ngníomhaíocht ar feadh cúig bliana. Áiritheoidh sé comhordú foriomlán an chórais. Tá sé nasctha leis na comhpháirtithe uile lasmuigh den ghníomhaíocht. Áirithítear leis comhleanúnachas agus éabhlóid an chórais fhoriomláin, chomh maith le comhleanúnachas chonairí gairme na dtairbhithe. Glacann sí freagracht riaracháin agus airgeadais uirthi féin as an scéim (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Eagraíocht NA GNÍOMHAÍOCHTA AGUS DÉANAMH TÍopeolaíocht **poiblí**: Tairbhí poiblí den chuid is mó den RSA, ach freisin daoine a thairbhíonn d’íoschoinníollacha sóisialta (AAH, ASS), a dteastaíonn spás idirmheánach uathu chun an ghné ghairmiúil a athinfheistiú. Cur i láthair na gníomhaíochta: Is gléas bliantúil ionchuir/aschuir buan é. Is é an sprioc atá againn nach gcuirfear isteach ar an mbealach do na tairbhithe. An dáta tosaigh atá beartaithe don chomhaontú nua seo: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Téarnamh muiníne agus luacha a chur chun cinn tríd an méid seo a leanas: tacaíocht shíceolaíoch, ceardlanna cruthaithe léirithe, tacaíocht ghairmiúil. Líon na ndaoine a bhfuil baint acu leis an ngníomhaíocht: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá siad comhlántach, níl na ceardlanna éigeantach. Tá an treoshuíomh ar cheann amháin nó níos mó acu bunaithe ar riachtanais aonair ag am ar bith le linn an tumoideachais sa ghléas. * _Pole Tacaíochta Síceolaíochta don Fhostaíocht_: Tá sé comhdhéanta d’fhoireann de thriúr: * Síceolaí cliniciúil (Elise Vanherrewegen — 6H/seachtain), a bhfuil taithí an-mhaith aige nó aici ar chur chuige cliniciúil, a raibh baint aige le deich mbliana anuas chun tacú le daoine a bhfuil deacrachtaí sóisialta acu. Díríonn a idirghabháil ar chúram daoine a bhfuil fulaingt mhór síceolaíoch acu. Ba chóir a thabhairt faoi deara go bhfuil oiliúint shonrach agus taithí shuntasach aige in iompar andúile. * Síceolaí (Claude Marchand — 3H/seachtain, Dé Luain). Faigheann sé daoine a bhfuil fadhb an leithlisithe ceannasach dóibh agus a dteastaíonn tacaíocht chliniciúil thráthúil uathu. * Síceolaí (Arnaud Briffault — 5H/seachtain, Dé Luain), a bhfuil déthaithí ghairmiúil aige mar shíceolaí agus mar oiliúnóir. I measc nithe eile, tá taithí thábhachtach aige i gcleachtas na measúnuithe inniúlachta. Gabhann sé le daoine a bhfuil gá acu le tacaíocht chliniciúil thráthúil. Tá an tUasal Vanherrewegen i gceannas ar an gcnuasach síceolaíochta a chomhordú (comhleanúnachas conairí gairme/sláinte, naisc le comhpháirtithe i réimsí sóisialta, medico-shóisialta, etc.). Tacaíonn sé freisin leis an “Grúpa Labhairt” (1.5h in aghaidh na seachtaine), atá scoite anois ó na ceardlanna léirithe agus cruthaitheachta. Tá an grúpa labhartha seo dírithe ar dhaoine atá cláraithe sna ceardlanna cainte, ach freisin ar dhaoine a bhfuil obair leantach shíceolaíoch de dhíth orthu agus a bhfuil obair ghrúpa de dhíth orthu. 7H/seachtain. Tá an triúr síceolaithe freagrach as teagmháil a dhéanamh le pointí fócasacha sóisialta na ndaoine a leanann siad i gcás riachtanais. An t-am foriomlán ar an bPol 21 uair an chloig sa tseachtain. * Slonn _Pôle/cruthú_: Tá sé comhdhéanta d’fhoireann de 2 daoine. * Modhnóir na gceardlann sa scríbhneoireacht agus san amharclannaíocht atá ar an ngníomh ó bunaíodh í, (Annouch’Ka Larmarange — 7H/seachtain) * Beooir na gceardlann amharcealaíon atá ar aicsean ar feadh ceithre bliana, (Thomas Dubief — 3.5H/seachtain) Am ar an Pole 10.5 uair an chloig sa tseachtain. * Pole_ Gairmiúil: Tá sé comhdhéanta d’fhoireann de cheathrar: * Comhairleoir a oibríonn le tairbhithe, teicnící cuardaigh poist, tumoideachas i gcuideachtaí, rochtain ar fhostaíocht nó ar oiliúint, agus a ullmhaíonn gníomhartha nithiúla a chuirfear i bhfeidhm le tairbhithe agus comhghleacaithe, (Candice Marinthe — 4 lá/seachtain). Tá Marinthe, Uasal, freagrach freisin as na chéad fáiltithe agus as an obair leantach riaracháin ar na bealaí. * Comhairleoir gairme a oibríonn leis na tairbhithe an fardal scileanna, an tionscadal gairmiúil (Thierry Frossard 1 lá/seachtain), * Comhairleoir atá i gceannas ar cheardlanna líonra agus gairmiúla (Jean-Pierre Diho 14H/seachtain) * Comhairleoir atá i gceannas ar an líonra urraíochta (bunú ceannairí gnó nó saineolaithe le tairbhithe chun a líonraí agus a n-infhostaitheacht a fhorbairt). Oibríonn sé freisin gach gné imeallach den fhostaíocht ionas go mbeidh sé inrochtana i ndáiríre. Oibríonn sé go háirithe ar réiteach an tsaoil phearsanta agus ghairmiúil (Bernard Desoche 10.5H/seachtain) Am ar an bPol Gairmiúil: 59.5H/seachtain * _Comhordú_: Tá an comhordaitheoir (Thierry Frossard — 7H/seachtain) ag obair ar an ngníomhaíocht ar feadh cúig bliana. Áiritheoidh sé comhordú foriomlán an chórais. Tá sé nasctha leis na comhpháirtithe uile lasmuigh den ghníomhaíocht. Áirithítear leis comhleanúnachas agus éabhlóid an chórais fhoriomláin, chomh maith le comhleanúnachas chonairí gairme na dtairbhithe. Glacann sí freagracht riaracháin agus airgeadais uirthi féin as an scéim (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Eagraíocht NA GNÍOMHAÍOCHTA AGUS DÉANAMH TÍopeolaíocht **poiblí**: Tairbhí poiblí den chuid is mó den RSA, ach freisin daoine a thairbhíonn d’íoschoinníollacha sóisialta (AAH, ASS), a dteastaíonn spás idirmheánach uathu chun an ghné ghairmiúil a athinfheistiú. Cur i láthair na gníomhaíochta: Is gléas bliantúil ionchuir/aschuir buan é. Is é an sprioc atá againn nach gcuirfear isteach ar an mbealach do na tairbhithe. An dáta tosaigh atá beartaithe don chomhaontú nua seo: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Téarnamh muiníne agus luacha a chur chun cinn tríd an méid seo a leanas: tacaíocht shíceolaíoch, ceardlanna cruthaithe léirithe, tacaíocht ghairmiúil. Líon na ndaoine a bhfuil baint acu leis an ngníomhaíocht: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá siad comhlántach, níl na ceardlanna éigeantach. Tá an treoshuíomh ar cheann amháin nó níos mó acu bunaithe ar riachtanais aonair ag am ar bith le linn an tumoideachais sa ghléas. * _Pole Tacaíochta Síceolaíochta don Fhostaíocht_: Tá sé comhdhéanta d’fhoireann de thriúr: * Síceolaí cliniciúil (Elise Vanherrewegen — 6H/seachtain), a bhfuil taithí an-mhaith aige nó aici ar chur chuige cliniciúil, a raibh baint aige le deich mbliana anuas chun tacú le daoine a bhfuil deacrachtaí sóisialta acu. Díríonn a idirghabháil ar chúram daoine a bhfuil fulaingt mhór síceolaíoch acu. Ba chóir a thabhairt faoi deara go bhfuil oiliúint shonrach agus taithí shuntasach aige in iompar andúile. * Síceolaí (Claude Marchand — 3H/seachtain, Dé Luain). Faigheann sé daoine a bhfuil fadhb an leithlisithe ceannasach dóibh agus a dteastaíonn tacaíocht chliniciúil thráthúil uathu. * Síceolaí (Arnaud Briffault — 5H/seachtain, Dé Luain), a bhfuil déthaithí ghairmiúil aige mar shíceolaí agus mar oiliúnóir. I measc nithe eile, tá taithí thábhachtach aige i gcleachtas na measúnuithe inniúlachta. Gabhann sé le daoine a bhfuil gá acu le tacaíocht chliniciúil thráthúil. Tá an tUasal Vanherrewegen i gceannas ar an gcnuasach síceolaíochta a chomhordú (comhleanúnachas conairí gairme/sláinte, naisc le comhpháirtithe i réimsí sóisialta, medico-shóisialta, etc.). Tacaíonn sé freisin leis an “Grúpa Labhairt” (1.5h in aghaidh na seachtaine), atá scoite anois ó na ceardlanna léirithe agus cruthaitheachta. Tá an grúpa labhartha seo dírithe ar dhaoine atá cláraithe sna ceardlanna cainte, ach freisin ar dhaoine a bhfuil obair leantach shíceolaíoch de dhíth orthu agus a bhfuil obair ghrúpa de dhíth orthu. 7H/seachtain. Tá an triúr síceolaithe freagrach as teagmháil a dhéanamh le pointí fócasacha sóisialta na ndaoine a leanann siad i gcás riachtanais. An t-am foriomlán ar an bPol 21 uair an chloig sa tseachtain. * Slonn _Pôle/cruthú_: Tá sé comhdhéanta d’fhoireann de 2 daoine. * Modhnóir na gceardlann sa scríbhneoireacht agus san amharclannaíocht atá ar an ngníomh ó bunaíodh í, (Annouch’Ka Larmarange — 7H/seachtain) * Beooir na gceardlann amharcealaíon atá ar aicsean ar feadh ceithre bliana, (Thomas Dubief — 3.5H/seachtain) Am ar an Pole 10.5 uair an chloig sa tseachtain. * Pole_ Gairmiúil: Tá sé comhdhéanta d’fhoireann de cheathrar: * Comhairleoir a oibríonn le tairbhithe, teicnící cuardaigh poist, tumoideachas i gcuideachtaí, rochtain ar fhostaíocht nó ar oiliúint, agus a ullmhaíonn gníomhartha nithiúla a chuirfear i bhfeidhm le tairbhithe agus comhghleacaithe, (Candice Marinthe — 4 lá/seachtain). Tá Marinthe, Uasal, freagrach freisin as na chéad fáiltithe agus as an obair leantach riaracháin ar na bealaí. * Comhairleoir gairme a oibríonn leis na tairbhithe an fardal scileanna, an tionscadal gairmiúil (Thierry Frossard 1 lá/seachtain), * Comhairleoir atá i gceannas ar cheardlanna líonra agus gairmiúla (Jean-Pierre Diho 14H/seachtain) * Comhairleoir atá i gceannas ar an líonra urraíochta (bunú ceannairí gnó nó saineolaithe le tairbhithe chun a líonraí agus a n-infhostaitheacht a fhorbairt). Oibríonn sé freisin gach gné imeallach den fhostaíocht ionas go mbeidh sé inrochtana i ndáiríre. Oibríonn sé go háirithe ar réiteach an tsaoil phearsanta agus ghairmiúil (Bernard Desoche 10.5H/seachtain) Am ar an bPol Gairmiúil: 59.5H/seachtain * _Comhordú_: Tá an comhordaitheoir (Thierry Frossard — 7H/seachtain) ag obair ar an ngníomhaíocht ar feadh cúig bliana. Áiritheoidh sé comhordú foriomlán an chórais. Tá sé nasctha leis na comhpháirtithe uile lasmuigh den ghníomhaíocht. Áirithítear leis comhleanúnachas agus éabhlóid an chórais fhoriomláin, chomh maith le comhleanúnachas chonairí gairme na dtairbhithe. Glacann sí freagracht riaracháin agus airgeadais uirthi féin as an scéim (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Organizacija AKCIJE IN NAVEDANJA Tipologija **javnosti**: Predvsem javni upravičenci RSA, pa tudi osebe, ki imajo koristi od socialnih minimumov (AAH, ASS), ki potrebujejo vmesni prostor za ponovno vlaganje poklicne razsežnosti. Predstavitev ukrepa: To je letna stalna vhodna/izhodna naprava. Naš cilj je, da ne bo prekinitve poti za upravičence. Predlagani datum začetka tega novega sporazuma: **Januar 1, 2017** **finalnost** je ustvariti individualno prilagojene pogoje za profesionalno ponovno vlaganje. **Cilj** na splošno: Spodbujanje ponovne vzpostavitve zaupanja in vrednosti z: psihološka podpora, delavnice za ustvarjanje izrazov, strokovna podpora. Število oseb, vključenih v ukrep: **80 ljudi** vse leto smo postavili **tri podporne palice** na Espace Parenthèse. Dopolnjujejo se, delavnice niso obvezne. Usmeritev na eno ali več od njih temelji na individualnih potrebah kadar koli v času potopitve v napravo. * _Pole psihološke podpore zaposlovanju_: Sestavljen je iz ekipe treh oseb: * Klinični psiholog (Elise Vanherrewegen – 6H/teden), zelo izkušen v kliničnem pristopu, vključen za nekaj deset let v podporo ljudem v socialnih težavah. Njegova intervencija se osredotoča na skrb za ljudi v velikem psihološkem trpljenju. Opozoriti je treba, da ima posebno usposabljanje in pomembne izkušnje na področju zasvojenosti. * Psiholog (Claude Marchand – 3H/teden, ponedeljek). Sprejema ljudi, za katere prevladuje problem izolacije in ki potrebujejo pravočasno klinično podporo. * Psiholog (Arnaud Briffault – 5H/teden, ponedeljek), z dvojnimi delovnimi izkušnjami kot psiholog in trener. Med drugim ima pomembne izkušnje s prakso ocenjevanja usposobljenosti. Spremlja ljudi, ki potrebujejo pravočasno klinično podporo. Ga. Vanherrewegen je odgovorna za usklajevanje psihološkega grozda (skladnost poklicnih poti/zdravja, povezave s partnerji na socialnem, medicinsko-socialnem področju itd.). Podpira tudi „govorno skupino“ (1,5 ure na teden), ki je zdaj ločena od delavnic izražanja in ustvarjalnosti. Ta govorna skupina je namenjena ljudem, ki so vključeni v govorne delavnice, pa tudi ljudem s psihološkim spremljanjem, ki potrebujejo skupinsko delo. 7H/teden. Trije psihologi so odgovorni za vzpostavitev stika s socialnimi kontaktnimi točkami oseb, ki jim sledijo v primeru potrebe. Skupni čas na tečaju 21 ur na teden. * _Pôle izraz/ustvarjanje_: Sestavljen je iz ekipe dveh oseb. * Moderatorka delavnic v pisanju in gledališču o akciji od njenega nastanka (Annouch’Ka Larmarange – 7H/teden) * Animator delavnice vizualne umetnosti na akciji že štiri leta, (Thomas Dubief – 3.5H/teden) Čas na tečaju 10,5 ur na teden. * _Professional Pole_: Sestavljen je iz skupine 4 oseb: * Svetovalec, ki sodeluje z upravičenci, tehnike iskanja zaposlitve, potopitev v podjetja, dostop do zaposlitve ali usposabljanja in pripravi konkretne ukrepe, ki bodo uvedeni z upravičenci in sodelavci (Candice Marinthe – 4 dni/teden). Ga. Marinthe je odgovorna tudi za prve sprejeme in upravno spremljanje poti. * Karierni svetovalec, ki sodeluje z upravičenci pri popisu znanj in spretnosti, strokovnem projektu (Thierry Frossard 1 dan/teden), * svetovalec, odgovoren za mreženje in strokovne delavnice (Jean-Pierre Diho 14H/teden) * svetovalec, odgovoren za sponzorsko mrežo (ustanovitev vodij podjetij ali strokovnjakov z upravičenci za razvoj njihovih mrež in zaposljivosti). Deluje tudi na vseh obrobnih področjih zaposlovanja, da bi bila resnično dostopna. Dela zlasti na usklajevanju osebnega in poklicnega življenja (Bernard Desoche 10.5H/teden) Čas na poklicnem tečaju: 59.5H/teden * _Koordinacija_: Koordinator (Thierry Frossard – 7H/teden) že pet let pripravlja ukrep. Zagotavlja splošno usklajevanje sistema. Povezan je z vsemi partnerji zunaj ukrepa. Zagotavlja skladnost in razvoj celotnega sistema ter skladnost poklicnih poti upravičencev. Prevzema upravno in finančno odgovornost za shemo (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Organizacija AKCIJE IN NAVEDANJA Tipologija **javnosti**: Predvsem javni upravičenci RSA, pa tudi osebe, ki imajo koristi od socialnih minimumov (AAH, ASS), ki potrebujejo vmesni prostor za ponovno vlaganje poklicne razsežnosti. Predstavitev ukrepa: To je letna stalna vhodna/izhodna naprava. Naš cilj je, da ne bo prekinitve poti za upravičence. Predlagani datum začetka tega novega sporazuma: **Januar 1, 2017** **finalnost** je ustvariti individualno prilagojene pogoje za profesionalno ponovno vlaganje. **Cilj** na splošno: Spodbujanje ponovne vzpostavitve zaupanja in vrednosti z: psihološka podpora, delavnice za ustvarjanje izrazov, strokovna podpora. Število oseb, vključenih v ukrep: **80 ljudi** vse leto smo postavili **tri podporne palice** na Espace Parenthèse. Dopolnjujejo se, delavnice niso obvezne. Usmeritev na eno ali več od njih temelji na individualnih potrebah kadar koli v času potopitve v napravo. * _Pole psihološke podpore zaposlovanju_: Sestavljen je iz ekipe treh oseb: * Klinični psiholog (Elise Vanherrewegen – 6H/teden), zelo izkušen v kliničnem pristopu, vključen za nekaj deset let v podporo ljudem v socialnih težavah. Njegova intervencija se osredotoča na skrb za ljudi v velikem psihološkem trpljenju. Opozoriti je treba, da ima posebno usposabljanje in pomembne izkušnje na področju zasvojenosti. * Psiholog (Claude Marchand – 3H/teden, ponedeljek). Sprejema ljudi, za katere prevladuje problem izolacije in ki potrebujejo pravočasno klinično podporo. * Psiholog (Arnaud Briffault – 5H/teden, ponedeljek), z dvojnimi delovnimi izkušnjami kot psiholog in trener. Med drugim ima pomembne izkušnje s prakso ocenjevanja usposobljenosti. Spremlja ljudi, ki potrebujejo pravočasno klinično podporo. Ga. Vanherrewegen je odgovorna za usklajevanje psihološkega grozda (skladnost poklicnih poti/zdravja, povezave s partnerji na socialnem, medicinsko-socialnem področju itd.). Podpira tudi „govorno skupino“ (1,5 ure na teden), ki je zdaj ločena od delavnic izražanja in ustvarjalnosti. Ta govorna skupina je namenjena ljudem, ki so vključeni v govorne delavnice, pa tudi ljudem s psihološkim spremljanjem, ki potrebujejo skupinsko delo. 7H/teden. Trije psihologi so odgovorni za vzpostavitev stika s socialnimi kontaktnimi točkami oseb, ki jim sledijo v primeru potrebe. Skupni čas na tečaju 21 ur na teden. * _Pôle izraz/ustvarjanje_: Sestavljen je iz ekipe dveh oseb. * Moderatorka delavnic v pisanju in gledališču o akciji od njenega nastanka (Annouch’Ka Larmarange – 7H/teden) * Animator delavnice vizualne umetnosti na akciji že štiri leta, (Thomas Dubief – 3.5H/teden) Čas na tečaju 10,5 ur na teden. * _Professional Pole_: Sestavljen je iz skupine 4 oseb: * Svetovalec, ki sodeluje z upravičenci, tehnike iskanja zaposlitve, potopitev v podjetja, dostop do zaposlitve ali usposabljanja in pripravi konkretne ukrepe, ki bodo uvedeni z upravičenci in sodelavci (Candice Marinthe – 4 dni/teden). Ga. Marinthe je odgovorna tudi za prve sprejeme in upravno spremljanje poti. * Karierni svetovalec, ki sodeluje z upravičenci pri popisu znanj in spretnosti, strokovnem projektu (Thierry Frossard 1 dan/teden), * svetovalec, odgovoren za mreženje in strokovne delavnice (Jean-Pierre Diho 14H/teden) * svetovalec, odgovoren za sponzorsko mrežo (ustanovitev vodij podjetij ali strokovnjakov z upravičenci za razvoj njihovih mrež in zaposljivosti). Deluje tudi na vseh obrobnih področjih zaposlovanja, da bi bila resnično dostopna. Dela zlasti na usklajevanju osebnega in poklicnega življenja (Bernard Desoche 10.5H/teden) Čas na poklicnem tečaju: 59.5H/teden * _Koordinacija_: Koordinator (Thierry Frossard – 7H/teden) že pet let pripravlja ukrep. Zagotavlja splošno usklajevanje sistema. Povezan je z vsemi partnerji zunaj ukrepa. Zagotavlja skladnost in razvoj celotnega sistema ter skladnost poklicnih poti upravičencev. Prevzema upravno in finančno odgovornost za shemo (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Organizacija AKCIJE IN NAVEDANJA Tipologija **javnosti**: Predvsem javni upravičenci RSA, pa tudi osebe, ki imajo koristi od socialnih minimumov (AAH, ASS), ki potrebujejo vmesni prostor za ponovno vlaganje poklicne razsežnosti. Predstavitev ukrepa: To je letna stalna vhodna/izhodna naprava. Naš cilj je, da ne bo prekinitve poti za upravičence. Predlagani datum začetka tega novega sporazuma: **Januar 1, 2017** **finalnost** je ustvariti individualno prilagojene pogoje za profesionalno ponovno vlaganje. **Cilj** na splošno: Spodbujanje ponovne vzpostavitve zaupanja in vrednosti z: psihološka podpora, delavnice za ustvarjanje izrazov, strokovna podpora. Število oseb, vključenih v ukrep: **80 ljudi** vse leto smo postavili **tri podporne palice** na Espace Parenthèse. Dopolnjujejo se, delavnice niso obvezne. Usmeritev na eno ali več od njih temelji na individualnih potrebah kadar koli v času potopitve v napravo. * _Pole psihološke podpore zaposlovanju_: Sestavljen je iz ekipe treh oseb: * Klinični psiholog (Elise Vanherrewegen – 6H/teden), zelo izkušen v kliničnem pristopu, vključen za nekaj deset let v podporo ljudem v socialnih težavah. Njegova intervencija se osredotoča na skrb za ljudi v velikem psihološkem trpljenju. Opozoriti je treba, da ima posebno usposabljanje in pomembne izkušnje na področju zasvojenosti. * Psiholog (Claude Marchand – 3H/teden, ponedeljek). Sprejema ljudi, za katere prevladuje problem izolacije in ki potrebujejo pravočasno klinično podporo. * Psiholog (Arnaud Briffault – 5H/teden, ponedeljek), z dvojnimi delovnimi izkušnjami kot psiholog in trener. Med drugim ima pomembne izkušnje s prakso ocenjevanja usposobljenosti. Spremlja ljudi, ki potrebujejo pravočasno klinično podporo. Ga. Vanherrewegen je odgovorna za usklajevanje psihološkega grozda (skladnost poklicnih poti/zdravja, povezave s partnerji na socialnem, medicinsko-socialnem področju itd.). Podpira tudi „govorno skupino“ (1,5 ure na teden), ki je zdaj ločena od delavnic izražanja in ustvarjalnosti. Ta govorna skupina je namenjena ljudem, ki so vključeni v govorne delavnice, pa tudi ljudem s psihološkim spremljanjem, ki potrebujejo skupinsko delo. 7H/teden. Trije psihologi so odgovorni za vzpostavitev stika s socialnimi kontaktnimi točkami oseb, ki jim sledijo v primeru potrebe. Skupni čas na tečaju 21 ur na teden. * _Pôle izraz/ustvarjanje_: Sestavljen je iz ekipe dveh oseb. * Moderatorka delavnic v pisanju in gledališču o akciji od njenega nastanka (Annouch’Ka Larmarange – 7H/teden) * Animator delavnice vizualne umetnosti na akciji že štiri leta, (Thomas Dubief – 3.5H/teden) Čas na tečaju 10,5 ur na teden. * _Professional Pole_: Sestavljen je iz skupine 4 oseb: * Svetovalec, ki sodeluje z upravičenci, tehnike iskanja zaposlitve, potopitev v podjetja, dostop do zaposlitve ali usposabljanja in pripravi konkretne ukrepe, ki bodo uvedeni z upravičenci in sodelavci (Candice Marinthe – 4 dni/teden). Ga. Marinthe je odgovorna tudi za prve sprejeme in upravno spremljanje poti. * Karierni svetovalec, ki sodeluje z upravičenci pri popisu znanj in spretnosti, strokovnem projektu (Thierry Frossard 1 dan/teden), * svetovalec, odgovoren za mreženje in strokovne delavnice (Jean-Pierre Diho 14H/teden) * svetovalec, odgovoren za sponzorsko mrežo (ustanovitev vodij podjetij ali strokovnjakov z upravičenci za razvoj njihovih mrež in zaposljivosti). Deluje tudi na vseh obrobnih področjih zaposlovanja, da bi bila resnično dostopna. Dela zlasti na usklajevanju osebnega in poklicnega življenja (Bernard Desoche 10.5H/teden) Čas na poklicnem tečaju: 59.5H/teden * _Koordinacija_: Koordinator (Thierry Frossard – 7H/teden) že pet let pripravlja ukrep. Zagotavlja splošno usklajevanje sistema. Povezan je z vsemi partnerji zunaj ukrepa. Zagotavlja skladnost in razvoj celotnega sistema ter skladnost poklicnih poti upravičencev. Prevzema upravno in finančno odgovornost za shemo (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Организация НА ДЕЙСТВИЕ И РАЗВИТИЕ Типология на **публични**: Основно публичен бенефициер на RSA, но също и лица, които се ползват от социални минимуми (AAH, ASS), които се нуждаят от междинно пространство, за да реинвестират професионалното измерение. Представяне на действието: Това е годишно постоянно входно/изходно устройство. Нашата цел е да няма прекъсване на маршрута за бенефициентите. Предложена начална дата за това ново споразумение: ** Януари 1, 2017** Крайността ** е да се създадат индивидуално адаптирани условия за професионално реинвестиране. **Цел** Като цяло: Насърчаване на възстановяването на доверието и стойността чрез: психологическа подкрепа, семинари за създаване на изрази, професионална подкрепа. Брой на лицата, участващи в действието: **80 души** през годината създадохме **три поддържащи полюса** на Espace Parenthèse. Те са допълващи се, семинарите не са задължителни. Ориентацията на една или повече от тях се основава на индивидуалните нужди по всяко време по време на времето на потапяне в изделието. * _Поле на психологическа подкрепа за заетостта_: Състои се от екип от трима души: * Клиничен психолог (Elise Vanherrewegen — 6H/седмица), много опитен в клиничен подход, участвал в около десет години в подкрепа на хора в социални затруднения. Неговата намеса се фокусира върху грижите за хората в големи психологически страдания. Следва да се отбележи, че тя има специфично обучение и значителен опит в поведението на пристрастяване. * Психолог (Клод Маршанд — 3H/седмица, понеделник). Той приема хора, за които проблемът с изолацията е преобладаващ и които се нуждаят от своевременна клинична подкрепа. * Психолог (Arnaud Briffault — 5H/седмица, понеделник), с двойствен професионален опит като психолог и треньор. Наред с другото, той има важен опит в практиката на оценяване на компетенциите. Тя придружава хора, които се нуждаят от навременна клинична подкрепа. Г-жа Vanherrewegen отговаря за координирането на клъстера „пси“ (съгласуваност на кариерните пътища/здравеопазване, връзки с партньори в областта на социалните, медико-социалните и др.). Тя също така подкрепя „Групата на говорещите“ (1,5 часа седмично), която сега е отделена от семинарите по изразяване и творчество. Тази група е насочена към хората, записани в речевите семинари, но също така и към хора с психологически последващи действия, които се нуждаят от групова работа. 7H/седмица. Тримата психолози отговарят за контакт със социалните фокусни точки на лицата, които следват в случай на нужда. Общо време на полюса 21 часа седмично. * _Поле израз/създаване_: Състои се от екип от двама души. * Модераторът на работилниците в писмен вид и театър по екшън от своя произход (Annouch’Ka Larmarange — 7H/седмица) * Аниматорът на визуалните изкуства работилница за действие в продължение на четири години, (Thomas Dubief — 3.5H/седмица) Време на полюса 10.5 часа седмично. * _Професионален полюс_: Състои се от екип от 4 души: * Съветник, който работи с бенефициенти, техники за търсене на работа, потапяне в компании, достъп до заетост или обучение, и подготвя конкретни действия, които ще бъдат въведени с бенефициентите и колегите (Candice Marinthe — 4 дни/седмица). Г-жа Marinthe отговаря и за първите приеми и административните последващи действия по маршрутите. * Кариерен консултант, който работи с бенефициентите на инвентаризацията на уменията, професионалния проект, (Thierry Frossard 1 ден/седмица), * съветник, отговарящ за мрежи и професионални семинари (Jean-Pierre Diho 14H/седмица) * съветник, отговарящ за мрежата за спонсорство (създаване на бизнес лидери или експерти с бенефициентите, за да развиват своите мрежи и тяхната пригодност за заетост). Тя също така работи във всички периферни аспекти на заетостта, за да я направи наистина достъпна. Той работи по-специално за съвместяването на личния и професионалния живот (Bernard Desoche 10,5H/седмица) Време на професионалния полюс: 59.5H/седмица * _Координация_: Координаторът (Thierry Frossard — 7H/седмица) работи по действието от пет години. Тя осигурява цялостната координация на системата. Тя е свързана с всички партньори извън действието. Тя гарантира съгласуваността и развитието на цялостната система, както и съгласуваността на професионалното развитие на бенефициерите. Тя поема административна и финансова отговорност за схемата (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Организация НА ДЕЙСТВИЕ И РАЗВИТИЕ Типология на **публични**: Основно публичен бенефициер на RSA, но също и лица, които се ползват от социални минимуми (AAH, ASS), които се нуждаят от междинно пространство, за да реинвестират професионалното измерение. Представяне на действието: Това е годишно постоянно входно/изходно устройство. Нашата цел е да няма прекъсване на маршрута за бенефициентите. Предложена начална дата за това ново споразумение: ** Януари 1, 2017** Крайността ** е да се създадат индивидуално адаптирани условия за професионално реинвестиране. **Цел** Като цяло: Насърчаване на възстановяването на доверието и стойността чрез: психологическа подкрепа, семинари за създаване на изрази, професионална подкрепа. Брой на лицата, участващи в действието: **80 души** през годината създадохме **три поддържащи полюса** на Espace Parenthèse. Те са допълващи се, семинарите не са задължителни. Ориентацията на една или повече от тях се основава на индивидуалните нужди по всяко време по време на времето на потапяне в изделието. * _Поле на психологическа подкрепа за заетостта_: Състои се от екип от трима души: * Клиничен психолог (Elise Vanherrewegen — 6H/седмица), много опитен в клиничен подход, участвал в около десет години в подкрепа на хора в социални затруднения. Неговата намеса се фокусира върху грижите за хората в големи психологически страдания. Следва да се отбележи, че тя има специфично обучение и значителен опит в поведението на пристрастяване. * Психолог (Клод Маршанд — 3H/седмица, понеделник). Той приема хора, за които проблемът с изолацията е преобладаващ и които се нуждаят от своевременна клинична подкрепа. * Психолог (Arnaud Briffault — 5H/седмица, понеделник), с двойствен професионален опит като психолог и треньор. Наред с другото, той има важен опит в практиката на оценяване на компетенциите. Тя придружава хора, които се нуждаят от навременна клинична подкрепа. Г-жа Vanherrewegen отговаря за координирането на клъстера „пси“ (съгласуваност на кариерните пътища/здравеопазване, връзки с партньори в областта на социалните, медико-социалните и др.). Тя също така подкрепя „Групата на говорещите“ (1,5 часа седмично), която сега е отделена от семинарите по изразяване и творчество. Тази група е насочена към хората, записани в речевите семинари, но също така и към хора с психологически последващи действия, които се нуждаят от групова работа. 7H/седмица. Тримата психолози отговарят за контакт със социалните фокусни точки на лицата, които следват в случай на нужда. Общо време на полюса 21 часа седмично. * _Поле израз/създаване_: Състои се от екип от двама души. * Модераторът на работилниците в писмен вид и театър по екшън от своя произход (Annouch’Ka Larmarange — 7H/седмица) * Аниматорът на визуалните изкуства работилница за действие в продължение на четири години, (Thomas Dubief — 3.5H/седмица) Време на полюса 10.5 часа седмично. * _Професионален полюс_: Състои се от екип от 4 души: * Съветник, който работи с бенефициенти, техники за търсене на работа, потапяне в компании, достъп до заетост или обучение, и подготвя конкретни действия, които ще бъдат въведени с бенефициентите и колегите (Candice Marinthe — 4 дни/седмица). Г-жа Marinthe отговаря и за първите приеми и административните последващи действия по маршрутите. * Кариерен консултант, който работи с бенефициентите на инвентаризацията на уменията, професионалния проект, (Thierry Frossard 1 ден/седмица), * съветник, отговарящ за мрежи и професионални семинари (Jean-Pierre Diho 14H/седмица) * съветник, отговарящ за мрежата за спонсорство (създаване на бизнес лидери или експерти с бенефициентите, за да развиват своите мрежи и тяхната пригодност за заетост). Тя също така работи във всички периферни аспекти на заетостта, за да я направи наистина достъпна. Той работи по-специално за съвместяването на личния и професионалния живот (Bernard Desoche 10,5H/седмица) Време на професионалния полюс: 59.5H/седмица * _Координация_: Координаторът (Thierry Frossard — 7H/седмица) работи по действието от пет години. Тя осигурява цялостната координация на системата. Тя е свързана с всички партньори извън действието. Тя гарантира съгласуваността и развитието на цялостната система, както и съгласуваността на професионалното развитие на бенефициерите. Тя поема административна и финансова отговорност за схемата (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Организация НА ДЕЙСТВИЕ И РАЗВИТИЕ Типология на **публични**: Основно публичен бенефициер на RSA, но също и лица, които се ползват от социални минимуми (AAH, ASS), които се нуждаят от междинно пространство, за да реинвестират професионалното измерение. Представяне на действието: Това е годишно постоянно входно/изходно устройство. Нашата цел е да няма прекъсване на маршрута за бенефициентите. Предложена начална дата за това ново споразумение: ** Януари 1, 2017** Крайността ** е да се създадат индивидуално адаптирани условия за професионално реинвестиране. **Цел** Като цяло: Насърчаване на възстановяването на доверието и стойността чрез: психологическа подкрепа, семинари за създаване на изрази, професионална подкрепа. Брой на лицата, участващи в действието: **80 души** през годината създадохме **три поддържащи полюса** на Espace Parenthèse. Те са допълващи се, семинарите не са задължителни. Ориентацията на една или повече от тях се основава на индивидуалните нужди по всяко време по време на времето на потапяне в изделието. * _Поле на психологическа подкрепа за заетостта_: Състои се от екип от трима души: * Клиничен психолог (Elise Vanherrewegen — 6H/седмица), много опитен в клиничен подход, участвал в около десет години в подкрепа на хора в социални затруднения. Неговата намеса се фокусира върху грижите за хората в големи психологически страдания. Следва да се отбележи, че тя има специфично обучение и значителен опит в поведението на пристрастяване. * Психолог (Клод Маршанд — 3H/седмица, понеделник). Той приема хора, за които проблемът с изолацията е преобладаващ и които се нуждаят от своевременна клинична подкрепа. * Психолог (Arnaud Briffault — 5H/седмица, понеделник), с двойствен професионален опит като психолог и треньор. Наред с другото, той има важен опит в практиката на оценяване на компетенциите. Тя придружава хора, които се нуждаят от навременна клинична подкрепа. Г-жа Vanherrewegen отговаря за координирането на клъстера „пси“ (съгласуваност на кариерните пътища/здравеопазване, връзки с партньори в областта на социалните, медико-социалните и др.). Тя също така подкрепя „Групата на говорещите“ (1,5 часа седмично), която сега е отделена от семинарите по изразяване и творчество. Тази група е насочена към хората, записани в речевите семинари, но също така и към хора с психологически последващи действия, които се нуждаят от групова работа. 7H/седмица. Тримата психолози отговарят за контакт със социалните фокусни точки на лицата, които следват в случай на нужда. Общо време на полюса 21 часа седмично. * _Поле израз/създаване_: Състои се от екип от двама души. * Модераторът на работилниците в писмен вид и театър по екшън от своя произход (Annouch’Ka Larmarange — 7H/седмица) * Аниматорът на визуалните изкуства работилница за действие в продължение на четири години, (Thomas Dubief — 3.5H/седмица) Време на полюса 10.5 часа седмично. * _Професионален полюс_: Състои се от екип от 4 души: * Съветник, който работи с бенефициенти, техники за търсене на работа, потапяне в компании, достъп до заетост или обучение, и подготвя конкретни действия, които ще бъдат въведени с бенефициентите и колегите (Candice Marinthe — 4 дни/седмица). Г-жа Marinthe отговаря и за първите приеми и административните последващи действия по маршрутите. * Кариерен консултант, който работи с бенефициентите на инвентаризацията на уменията, професионалния проект, (Thierry Frossard 1 ден/седмица), * съветник, отговарящ за мрежи и професионални семинари (Jean-Pierre Diho 14H/седмица) * съветник, отговарящ за мрежата за спонсорство (създаване на бизнес лидери или експерти с бенефициентите, за да развиват своите мрежи и тяхната пригодност за заетост). Тя също така работи във всички периферни аспекти на заетостта, за да я направи наистина достъпна. Той работи по-специално за съвместяването на личния и професионалния живот (Bernard Desoche 10,5H/седмица) Време на професионалния полюс: 59.5H/седмица * _Координация_: Координаторът (Thierry Frossard — 7H/седмица) работи по действието от пет години. Тя осигурява цялостната координация на системата. Тя е свързана с всички партньори извън действието. Тя гарантира съгласуваността и развитието на цялостната система, както и съгласуваността на професионалното развитие на бенефициерите. Тя поема административна и финансова отговорност за схемата (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Organizzazzjoni TA’ AZZJONI U MEASONI OVERVIEW Typology ta’ **pubblika**: Primarjament benefiċjarju pubbliku tal-RSA, iżda wkoll persuni li jibbenefikaw minn minimi soċjali (AAH, ASS), li jeħtieġu spazju intermedju biex jinvestu mill-ġdid id-dimensjoni professjonali. Preżentazzjoni tal-azzjoni: Huwa apparat annwali permanenti ta’ input/output. L-għan tagħna huwa li mhux se jkun hemm interruzzjoni tar-rotta għall-benefiċjarji. Data tal-bidu proposta għal dan il-ftehim il-ġdid: **Jannar 1, 2017** Il-finalità** hija li jinħolqu kundizzjonijiet adattati individwalment għal investiment mill-ġdid professjonali. **Objettiv** B’mod ġenerali: Jippromwovu l-irkupru tal-fiduċja u l-valur permezz ta’: appoġġ psikoloġiku, workshops espressjoni-ħolqien, appoġġ professjonali. Numru ta’ persuni involuti fl-azzjoni: **80 nies** matul is-sena aħna waqqafna **tliet poli ta ‘appoġġ** fuq il Parenthèse Espace. Dawn huma komplementari, is-sessjonijiet ta’ ħidma mhumiex obbligatorji. L-orjentazzjoni fuq wieħed jew aktar minnhom hija bbażata fuq ħtiġijiet individwali fi kwalunkwe ħin matul il-ħin tal-immersjoni fl-apparat. * _Pilastru ta’ Appoġġ Psikoloġiku għall-Impjiegi_: Huwa magħmul minn tim ta’ 3 persuni: * Psikologu kliniku (Elise Vanherrewegen — 6H/ġimgħa), b’esperjenza kbira f’approċċ kliniku, involut għal xi għaxar snin fl-appoġġ ta’ persuni f’diffikultajiet soċjali. L-intervent tiegħu jiffoka fuq il-kura tan-nies f’tbatija psikoloġika kbira. Ta’ min jinnota li għandha taħriġ speċifiku u esperjenza sinifikanti fl-imġiba vizzjuża. * Psikologu (Claude Marchand — 3H/ġimgħa, Tnejn). Huwa jirċievi nies li għalihom il-problema ta ‘iżolament hija predominanti u li jeħtieġu appoġġ kliniku f’waqtu. * Psikologu (Arnaud Briffault — 5H/ġimgħa, Tnejn), b’esperjenza professjonali doppja bħala psikologu u ħarrieġ. Fost affarijiet oħra, huwa għandu esperjenza importanti fil-prattika tal-valutazzjonijiet tal-kompetenza. Hija takkumpanja nies fil-bżonn ta ‘appoġġ kliniku f’waqtu. Is-Sinjura Vanherrewegen hija inkarigata mill-koordinazzjoni tar-raggruppament psy (il-koerenza tal-karrieri/is-saħħa, ir-rabtiet mal-imsieħba fl-oqsma soċjali, medikosoċjali, eċċ.). Huwa jappoġġja wkoll il-“Grupp ta’ Taħdit” (1.5h fil-ġimgħa), li issa huwa separat mill-workshops tal-espressjoni u l-kreattività. Dan il-grupp li jitkellem huwa mmirat lejn in-nies irreġistrati fil-workshops tad-diskors, iżda wkoll għal persuni b’segwitu psikoloġiku li jeħtieġu ħidma fi grupp. 7H/ġimgħa. It-3 psikologi huma responsabbli biex jikkuntattjaw il-punti fokali soċjali tal-persuni li jsegwu f’każ ta’ bżonn. Ħin globali fuq il-Pole 21 siegħa fil-ġimgħa. * Espressjoni/ħolqien_Pôle_: Huwa magħmul minn tim ta’ 2 persuni. * Moderatur tal-workshops bil-miktub u teatru dwar azzjoni mill-oriġini tagħha, (Annouch’Ka Larmarange — 7H/ġimgħa) * L-animatur tal-workshop arti viżwali dwar azzjoni għal erba ‘snin, (Thomas Dubief — 3.5H/ġimgħa) Ħin fuq il-Pole 10.5 sigħat fil-ġimgħa. * _Professional Pole_: Huwa magħmul minn tim ta’ 4 persuni: * Konsulent li jaħdem ma’ benefiċjarji, tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg, immersjoni f’kumpaniji, aċċess għal impjieg jew taħriġ, u jħejji azzjonijiet konkreti li se jiġu stabbiliti mal-benefiċjarji u l-kollegi, (Candice Marinthe — 4 ijiem/ġimgħa). Is-Sinjura Marinthe hija responsabbli wkoll għall-ewwel riċevimenti u s-segwitu amministrattiv tar-rotot. * Konsulent tal-karriera li jaħdem mal-benefiċjarji l-inventarju tal-ħiliet, il-proġett professjonali, (Thierry Frossard 1 jum/ġimgħa), * Konsulent inkarigat mill-workshops tan-netwerk u professjonali (Jean-Pierre Diho 14H/ġimgħa) * Konsulent inkarigat min-netwerk ta’ sponsorizzazzjoni (stabbiliment ta’ mexxejja tan-negozju jew esperti mal-benefiċjarji sabiex jiżviluppaw in-netwerks tagħhom u l-impjegabbiltà tagħhom). Hija taħdem ukoll fl-aspetti periferiċi kollha tal-impjieg sabiex tagħmlu verament aċċessibbli. Huwa jaħdem b’mod partikolari fuq ir-rikonċiljazzjoni tal-ħajja personali u professjonali (Bernard Desoche 10.5H/ġimgħa) Ħin fuq il-Pole Professjonali: 59.5H/ġimgħa * _Koordinazzjoni_: Il-koordinatur (Thierry Frossard — 7H/ġimgħa) ilu jaħdem fuq l-azzjoni għal ħames snin. Hija għandha tiżgura l-koordinazzjoni ġenerali tas-sistema. Huwa marbut mal-imsieħba kollha barra l-azzjoni. Dan jiżgura l-koerenza u l-evoluzzjoni tas-sistema ġenerali, kif ukoll il-koerenza tal-karrieri tal-benefiċjarji. Hija tassumi r-responsabbiltà amministrattiva u finanzjarja għall-iskema (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Organizzazzjoni TA’ AZZJONI U MEASONI OVERVIEW Typology ta’ **pubblika**: Primarjament benefiċjarju pubbliku tal-RSA, iżda wkoll persuni li jibbenefikaw minn minimi soċjali (AAH, ASS), li jeħtieġu spazju intermedju biex jinvestu mill-ġdid id-dimensjoni professjonali. Preżentazzjoni tal-azzjoni: Huwa apparat annwali permanenti ta’ input/output. L-għan tagħna huwa li mhux se jkun hemm interruzzjoni tar-rotta għall-benefiċjarji. Data tal-bidu proposta għal dan il-ftehim il-ġdid: **Jannar 1, 2017** Il-finalità** hija li jinħolqu kundizzjonijiet adattati individwalment għal investiment mill-ġdid professjonali. **Objettiv** B’mod ġenerali: Jippromwovu l-irkupru tal-fiduċja u l-valur permezz ta’: appoġġ psikoloġiku, workshops espressjoni-ħolqien, appoġġ professjonali. Numru ta’ persuni involuti fl-azzjoni: **80 nies** matul is-sena aħna waqqafna **tliet poli ta ‘appoġġ** fuq il Parenthèse Espace. Dawn huma komplementari, is-sessjonijiet ta’ ħidma mhumiex obbligatorji. L-orjentazzjoni fuq wieħed jew aktar minnhom hija bbażata fuq ħtiġijiet individwali fi kwalunkwe ħin matul il-ħin tal-immersjoni fl-apparat. * _Pilastru ta’ Appoġġ Psikoloġiku għall-Impjiegi_: Huwa magħmul minn tim ta’ 3 persuni: * Psikologu kliniku (Elise Vanherrewegen — 6H/ġimgħa), b’esperjenza kbira f’approċċ kliniku, involut għal xi għaxar snin fl-appoġġ ta’ persuni f’diffikultajiet soċjali. L-intervent tiegħu jiffoka fuq il-kura tan-nies f’tbatija psikoloġika kbira. Ta’ min jinnota li għandha taħriġ speċifiku u esperjenza sinifikanti fl-imġiba vizzjuża. * Psikologu (Claude Marchand — 3H/ġimgħa, Tnejn). Huwa jirċievi nies li għalihom il-problema ta ‘iżolament hija predominanti u li jeħtieġu appoġġ kliniku f’waqtu. * Psikologu (Arnaud Briffault — 5H/ġimgħa, Tnejn), b’esperjenza professjonali doppja bħala psikologu u ħarrieġ. Fost affarijiet oħra, huwa għandu esperjenza importanti fil-prattika tal-valutazzjonijiet tal-kompetenza. Hija takkumpanja nies fil-bżonn ta ‘appoġġ kliniku f’waqtu. Is-Sinjura Vanherrewegen hija inkarigata mill-koordinazzjoni tar-raggruppament psy (il-koerenza tal-karrieri/is-saħħa, ir-rabtiet mal-imsieħba fl-oqsma soċjali, medikosoċjali, eċċ.). Huwa jappoġġja wkoll il-“Grupp ta’ Taħdit” (1.5h fil-ġimgħa), li issa huwa separat mill-workshops tal-espressjoni u l-kreattività. Dan il-grupp li jitkellem huwa mmirat lejn in-nies irreġistrati fil-workshops tad-diskors, iżda wkoll għal persuni b’segwitu psikoloġiku li jeħtieġu ħidma fi grupp. 7H/ġimgħa. It-3 psikologi huma responsabbli biex jikkuntattjaw il-punti fokali soċjali tal-persuni li jsegwu f’każ ta’ bżonn. Ħin globali fuq il-Pole 21 siegħa fil-ġimgħa. * Espressjoni/ħolqien_Pôle_: Huwa magħmul minn tim ta’ 2 persuni. * Moderatur tal-workshops bil-miktub u teatru dwar azzjoni mill-oriġini tagħha, (Annouch’Ka Larmarange — 7H/ġimgħa) * L-animatur tal-workshop arti viżwali dwar azzjoni għal erba ‘snin, (Thomas Dubief — 3.5H/ġimgħa) Ħin fuq il-Pole 10.5 sigħat fil-ġimgħa. * _Professional Pole_: Huwa magħmul minn tim ta’ 4 persuni: * Konsulent li jaħdem ma’ benefiċjarji, tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg, immersjoni f’kumpaniji, aċċess għal impjieg jew taħriġ, u jħejji azzjonijiet konkreti li se jiġu stabbiliti mal-benefiċjarji u l-kollegi, (Candice Marinthe — 4 ijiem/ġimgħa). Is-Sinjura Marinthe hija responsabbli wkoll għall-ewwel riċevimenti u s-segwitu amministrattiv tar-rotot. * Konsulent tal-karriera li jaħdem mal-benefiċjarji l-inventarju tal-ħiliet, il-proġett professjonali, (Thierry Frossard 1 jum/ġimgħa), * Konsulent inkarigat mill-workshops tan-netwerk u professjonali (Jean-Pierre Diho 14H/ġimgħa) * Konsulent inkarigat min-netwerk ta’ sponsorizzazzjoni (stabbiliment ta’ mexxejja tan-negozju jew esperti mal-benefiċjarji sabiex jiżviluppaw in-netwerks tagħhom u l-impjegabbiltà tagħhom). Hija taħdem ukoll fl-aspetti periferiċi kollha tal-impjieg sabiex tagħmlu verament aċċessibbli. Huwa jaħdem b’mod partikolari fuq ir-rikonċiljazzjoni tal-ħajja personali u professjonali (Bernard Desoche 10.5H/ġimgħa) Ħin fuq il-Pole Professjonali: 59.5H/ġimgħa * _Koordinazzjoni_: Il-koordinatur (Thierry Frossard — 7H/ġimgħa) ilu jaħdem fuq l-azzjoni għal ħames snin. Hija għandha tiżgura l-koordinazzjoni ġenerali tas-sistema. Huwa marbut mal-imsieħba kollha barra l-azzjoni. Dan jiżgura l-koerenza u l-evoluzzjoni tas-sistema ġenerali, kif ukoll il-koerenza tal-karrieri tal-benefiċjarji. Hija tassumi r-responsabbiltà amministrattiva u finanzjarja għall-iskema (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Organizzazzjoni TA’ AZZJONI U MEASONI OVERVIEW Typology ta’ **pubblika**: Primarjament benefiċjarju pubbliku tal-RSA, iżda wkoll persuni li jibbenefikaw minn minimi soċjali (AAH, ASS), li jeħtieġu spazju intermedju biex jinvestu mill-ġdid id-dimensjoni professjonali. Preżentazzjoni tal-azzjoni: Huwa apparat annwali permanenti ta’ input/output. L-għan tagħna huwa li mhux se jkun hemm interruzzjoni tar-rotta għall-benefiċjarji. Data tal-bidu proposta għal dan il-ftehim il-ġdid: **Jannar 1, 2017** Il-finalità** hija li jinħolqu kundizzjonijiet adattati individwalment għal investiment mill-ġdid professjonali. **Objettiv** B’mod ġenerali: Jippromwovu l-irkupru tal-fiduċja u l-valur permezz ta’: appoġġ psikoloġiku, workshops espressjoni-ħolqien, appoġġ professjonali. Numru ta’ persuni involuti fl-azzjoni: **80 nies** matul is-sena aħna waqqafna **tliet poli ta ‘appoġġ** fuq il Parenthèse Espace. Dawn huma komplementari, is-sessjonijiet ta’ ħidma mhumiex obbligatorji. L-orjentazzjoni fuq wieħed jew aktar minnhom hija bbażata fuq ħtiġijiet individwali fi kwalunkwe ħin matul il-ħin tal-immersjoni fl-apparat. * _Pilastru ta’ Appoġġ Psikoloġiku għall-Impjiegi_: Huwa magħmul minn tim ta’ 3 persuni: * Psikologu kliniku (Elise Vanherrewegen — 6H/ġimgħa), b’esperjenza kbira f’approċċ kliniku, involut għal xi għaxar snin fl-appoġġ ta’ persuni f’diffikultajiet soċjali. L-intervent tiegħu jiffoka fuq il-kura tan-nies f’tbatija psikoloġika kbira. Ta’ min jinnota li għandha taħriġ speċifiku u esperjenza sinifikanti fl-imġiba vizzjuża. * Psikologu (Claude Marchand — 3H/ġimgħa, Tnejn). Huwa jirċievi nies li għalihom il-problema ta ‘iżolament hija predominanti u li jeħtieġu appoġġ kliniku f’waqtu. * Psikologu (Arnaud Briffault — 5H/ġimgħa, Tnejn), b’esperjenza professjonali doppja bħala psikologu u ħarrieġ. Fost affarijiet oħra, huwa għandu esperjenza importanti fil-prattika tal-valutazzjonijiet tal-kompetenza. Hija takkumpanja nies fil-bżonn ta ‘appoġġ kliniku f’waqtu. Is-Sinjura Vanherrewegen hija inkarigata mill-koordinazzjoni tar-raggruppament psy (il-koerenza tal-karrieri/is-saħħa, ir-rabtiet mal-imsieħba fl-oqsma soċjali, medikosoċjali, eċċ.). Huwa jappoġġja wkoll il-“Grupp ta’ Taħdit” (1.5h fil-ġimgħa), li issa huwa separat mill-workshops tal-espressjoni u l-kreattività. Dan il-grupp li jitkellem huwa mmirat lejn in-nies irreġistrati fil-workshops tad-diskors, iżda wkoll għal persuni b’segwitu psikoloġiku li jeħtieġu ħidma fi grupp. 7H/ġimgħa. It-3 psikologi huma responsabbli biex jikkuntattjaw il-punti fokali soċjali tal-persuni li jsegwu f’każ ta’ bżonn. Ħin globali fuq il-Pole 21 siegħa fil-ġimgħa. * Espressjoni/ħolqien_Pôle_: Huwa magħmul minn tim ta’ 2 persuni. * Moderatur tal-workshops bil-miktub u teatru dwar azzjoni mill-oriġini tagħha, (Annouch’Ka Larmarange — 7H/ġimgħa) * L-animatur tal-workshop arti viżwali dwar azzjoni għal erba ‘snin, (Thomas Dubief — 3.5H/ġimgħa) Ħin fuq il-Pole 10.5 sigħat fil-ġimgħa. * _Professional Pole_: Huwa magħmul minn tim ta’ 4 persuni: * Konsulent li jaħdem ma’ benefiċjarji, tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg, immersjoni f’kumpaniji, aċċess għal impjieg jew taħriġ, u jħejji azzjonijiet konkreti li se jiġu stabbiliti mal-benefiċjarji u l-kollegi, (Candice Marinthe — 4 ijiem/ġimgħa). Is-Sinjura Marinthe hija responsabbli wkoll għall-ewwel riċevimenti u s-segwitu amministrattiv tar-rotot. * Konsulent tal-karriera li jaħdem mal-benefiċjarji l-inventarju tal-ħiliet, il-proġett professjonali, (Thierry Frossard 1 jum/ġimgħa), * Konsulent inkarigat mill-workshops tan-netwerk u professjonali (Jean-Pierre Diho 14H/ġimgħa) * Konsulent inkarigat min-netwerk ta’ sponsorizzazzjoni (stabbiliment ta’ mexxejja tan-negozju jew esperti mal-benefiċjarji sabiex jiżviluppaw in-netwerks tagħhom u l-impjegabbiltà tagħhom). Hija taħdem ukoll fl-aspetti periferiċi kollha tal-impjieg sabiex tagħmlu verament aċċessibbli. Huwa jaħdem b’mod partikolari fuq ir-rikonċiljazzjoni tal-ħajja personali u professjonali (Bernard Desoche 10.5H/ġimgħa) Ħin fuq il-Pole Professjonali: 59.5H/ġimgħa * _Koordinazzjoni_: Il-koordinatur (Thierry Frossard — 7H/ġimgħa) ilu jaħdem fuq l-azzjoni għal ħames snin. Hija għandha tiżgura l-koordinazzjoni ġenerali tas-sistema. Huwa marbut mal-imsieħba kollha barra l-azzjoni. Dan jiżgura l-koerenza u l-evoluzzjoni tas-sistema ġenerali, kif ukoll il-koerenza tal-karrieri tal-benefiċjarji. Hija tassumi r-responsabbiltà amministrattiva u finanzjarja għall-iskema (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Organização DA AÇÃO E SUBREVIDADES Tipologia do **público**: Principalmente beneficiário público da RSA, mas também pessoas que beneficiam de mínimos sociais (AAH, ASS), que necessitam de um espaço intermédio para reinvestir a dimensão profissional. Apresentação da ação: É um dispositivo de entrada/saída permanente anual. O nosso objetivo é que não haja interrupção da rota para os beneficiários. Data de início proposta para este novo acordo: ** 1.º de janeiro de 2017** A **finalidade** é criar condições adaptadas individualmente para o reinvestimento profissional. **Objetivo** Em geral: Promover a recuperação da confiança e do valor através de: apoio psicológico, oficinas de expressão-criação, apoio profissional. Número de pessoas envolvidas na ação: **80 pessoas** durante todo o ano Criamos **três polos de suporte** no Espace Parenthèse. São complementares, as oficinas não são obrigatórias. A orientação sobre um ou mais deles é baseada em necessidades individuais a qualquer momento durante o tempo de imersão no dispositivo. * _Polo de Apoio Psicológico ao Emprego_: É composto por uma equipa de 3 pessoas: * Uma psicóloga clínica (Elise Vanherrewegen — 6H/semana), muito experiente em uma abordagem clínica, envolvida por cerca de dez anos no apoio de pessoas em dificuldades sociais. Sua intervenção centra-se no cuidado de pessoas em grande sofrimento psicológico. Deve-se notar que possui treinamento específico e experiência significativa em condutas de dependência. * Um psicólogo (Claude Marchand — 3H/semana, segundas-feiras). Recebe pessoas para as quais o problema do isolamento é predominante e que necessitam de apoio clínico oportuno. * Um psicólogo (Arnaud Briffault — 5H/semana, segundas-feiras), com dupla experiência profissional como psicólogo e treinador. Entre outras coisas, ele tem uma experiência importante na prática de avaliações de competência. Acompanha as pessoas que necessitam de apoio clínico oportuno. Vanherrewegen é responsável pela coordenação do agrupamento psiquiátrico (coerência dos percursos profissionais/saúde, ligações com parceiros nos domínios social, medicossocial, etc.). Ele também apoia o «Grupo Falante» (1,5h por semana), que agora se destaca das oficinas de expressão e criatividade. Esse grupo de fala é voltado para pessoas inscritas nas oficinas de fala, mas também para pessoas com acompanhamento psicológico que precisam de trabalho em grupo. 7H/semana. Os 3 psicólogos são responsáveis por contactar os pontos focais sociais das pessoas que seguem em caso de necessidade. Tempo total no Polo 21 horas por semana. * _Pôle expression/criação_: É composto por uma equipa de 2 pessoas. * O moderador das oficinas de escrita e teatro em ação desde sua origem, (Annouch'Ka Larmarange — 7H/semana) * O animador da oficina de artes visuais em ação por quatro anos, (Thomas Dubief — 3.5H/semana) Tempo no Polo 10,5 horas por semana. * _Polo profissional_: É composto por uma equipa de 4 pessoas: * Assessor que trabalha com beneficiários, técnicas de busca de emprego, imersão em empresas, acesso a emprego ou treinamento, e prepara ações concretas que serão implementadas com beneficiários e colegas, (Candice Marinthe — 4 dias/semana). Marinthe é também responsável pelas primeiras receções e pelo acompanhamento administrativo dos itinerários. * Um conselheiro de carreira que trabalha com os beneficiários o inventário de habilidades, o projeto profissional, (Thierry Frossard 1 dia/semana), * Um conselheiro responsável pela rede e oficinas profissionais (Jean-Pierre Diho 14H/semana) * Um conselheiro responsável pela rede de patrocínio (estabelecimento de líderes empresariais ou especialistas com beneficiários a fim de desenvolver suas redes e sua empregabilidade). Também funciona todos os aspetos periféricos do emprego, de modo a torná-lo verdadeiramente acessível. Trabalha, em particular, na conciliação da vida pessoal e profissional (Bernard Desoche 10.5H/semana) Tempo no Polo Profissional: 59.5H/semana * _Coordenação_: O coordenador (Thierry Frossard — 7H/semana) trabalha na ação há cinco anos. Assegura a coordenação global do sistema. Está ligada a todos os parceiros externos à ação. Assegura a coerência e a evolução do sistema global, bem como a coerência das carreiras dos beneficiários. Assume a responsabilidade administrativa e financeira do regime (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Organização DA AÇÃO E SUBREVIDADES Tipologia do **público**: Principalmente beneficiário público da RSA, mas também pessoas que beneficiam de mínimos sociais (AAH, ASS), que necessitam de um espaço intermédio para reinvestir a dimensão profissional. Apresentação da ação: É um dispositivo de entrada/saída permanente anual. O nosso objetivo é que não haja interrupção da rota para os beneficiários. Data de início proposta para este novo acordo: ** 1.º de janeiro de 2017** A **finalidade** é criar condições adaptadas individualmente para o reinvestimento profissional. **Objetivo** Em geral: Promover a recuperação da confiança e do valor através de: apoio psicológico, oficinas de expressão-criação, apoio profissional. Número de pessoas envolvidas na ação: **80 pessoas** durante todo o ano Criamos **três polos de suporte** no Espace Parenthèse. São complementares, as oficinas não são obrigatórias. A orientação sobre um ou mais deles é baseada em necessidades individuais a qualquer momento durante o tempo de imersão no dispositivo. * _Polo de Apoio Psicológico ao Emprego_: É composto por uma equipa de 3 pessoas: * Uma psicóloga clínica (Elise Vanherrewegen — 6H/semana), muito experiente em uma abordagem clínica, envolvida por cerca de dez anos no apoio de pessoas em dificuldades sociais. Sua intervenção centra-se no cuidado de pessoas em grande sofrimento psicológico. Deve-se notar que possui treinamento específico e experiência significativa em condutas de dependência. * Um psicólogo (Claude Marchand — 3H/semana, segundas-feiras). Recebe pessoas para as quais o problema do isolamento é predominante e que necessitam de apoio clínico oportuno. * Um psicólogo (Arnaud Briffault — 5H/semana, segundas-feiras), com dupla experiência profissional como psicólogo e treinador. Entre outras coisas, ele tem uma experiência importante na prática de avaliações de competência. Acompanha as pessoas que necessitam de apoio clínico oportuno. Vanherrewegen é responsável pela coordenação do agrupamento psiquiátrico (coerência dos percursos profissionais/saúde, ligações com parceiros nos domínios social, medicossocial, etc.). Ele também apoia o «Grupo Falante» (1,5h por semana), que agora se destaca das oficinas de expressão e criatividade. Esse grupo de fala é voltado para pessoas inscritas nas oficinas de fala, mas também para pessoas com acompanhamento psicológico que precisam de trabalho em grupo. 7H/semana. Os 3 psicólogos são responsáveis por contactar os pontos focais sociais das pessoas que seguem em caso de necessidade. Tempo total no Polo 21 horas por semana. * _Pôle expression/criação_: É composto por uma equipa de 2 pessoas. * O moderador das oficinas de escrita e teatro em ação desde sua origem, (Annouch'Ka Larmarange — 7H/semana) * O animador da oficina de artes visuais em ação por quatro anos, (Thomas Dubief — 3.5H/semana) Tempo no Polo 10,5 horas por semana. * _Polo profissional_: É composto por uma equipa de 4 pessoas: * Assessor que trabalha com beneficiários, técnicas de busca de emprego, imersão em empresas, acesso a emprego ou treinamento, e prepara ações concretas que serão implementadas com beneficiários e colegas, (Candice Marinthe — 4 dias/semana). Marinthe é também responsável pelas primeiras receções e pelo acompanhamento administrativo dos itinerários. * Um conselheiro de carreira que trabalha com os beneficiários o inventário de habilidades, o projeto profissional, (Thierry Frossard 1 dia/semana), * Um conselheiro responsável pela rede e oficinas profissionais (Jean-Pierre Diho 14H/semana) * Um conselheiro responsável pela rede de patrocínio (estabelecimento de líderes empresariais ou especialistas com beneficiários a fim de desenvolver suas redes e sua empregabilidade). Também funciona todos os aspetos periféricos do emprego, de modo a torná-lo verdadeiramente acessível. Trabalha, em particular, na conciliação da vida pessoal e profissional (Bernard Desoche 10.5H/semana) Tempo no Polo Profissional: 59.5H/semana * _Coordenação_: O coordenador (Thierry Frossard — 7H/semana) trabalha na ação há cinco anos. Assegura a coordenação global do sistema. Está ligada a todos os parceiros externos à ação. Assegura a coerência e a evolução do sistema global, bem como a coerência das carreiras dos beneficiários. Assume a responsabilidade administrativa e financeira do regime (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Organização DA AÇÃO E SUBREVIDADES Tipologia do **público**: Principalmente beneficiário público da RSA, mas também pessoas que beneficiam de mínimos sociais (AAH, ASS), que necessitam de um espaço intermédio para reinvestir a dimensão profissional. Apresentação da ação: É um dispositivo de entrada/saída permanente anual. O nosso objetivo é que não haja interrupção da rota para os beneficiários. Data de início proposta para este novo acordo: ** 1.º de janeiro de 2017** A **finalidade** é criar condições adaptadas individualmente para o reinvestimento profissional. **Objetivo** Em geral: Promover a recuperação da confiança e do valor através de: apoio psicológico, oficinas de expressão-criação, apoio profissional. Número de pessoas envolvidas na ação: **80 pessoas** durante todo o ano Criamos **três polos de suporte** no Espace Parenthèse. São complementares, as oficinas não são obrigatórias. A orientação sobre um ou mais deles é baseada em necessidades individuais a qualquer momento durante o tempo de imersão no dispositivo. * _Polo de Apoio Psicológico ao Emprego_: É composto por uma equipa de 3 pessoas: * Uma psicóloga clínica (Elise Vanherrewegen — 6H/semana), muito experiente em uma abordagem clínica, envolvida por cerca de dez anos no apoio de pessoas em dificuldades sociais. Sua intervenção centra-se no cuidado de pessoas em grande sofrimento psicológico. Deve-se notar que possui treinamento específico e experiência significativa em condutas de dependência. * Um psicólogo (Claude Marchand — 3H/semana, segundas-feiras). Recebe pessoas para as quais o problema do isolamento é predominante e que necessitam de apoio clínico oportuno. * Um psicólogo (Arnaud Briffault — 5H/semana, segundas-feiras), com dupla experiência profissional como psicólogo e treinador. Entre outras coisas, ele tem uma experiência importante na prática de avaliações de competência. Acompanha as pessoas que necessitam de apoio clínico oportuno. Vanherrewegen é responsável pela coordenação do agrupamento psiquiátrico (coerência dos percursos profissionais/saúde, ligações com parceiros nos domínios social, medicossocial, etc.). Ele também apoia o «Grupo Falante» (1,5h por semana), que agora se destaca das oficinas de expressão e criatividade. Esse grupo de fala é voltado para pessoas inscritas nas oficinas de fala, mas também para pessoas com acompanhamento psicológico que precisam de trabalho em grupo. 7H/semana. Os 3 psicólogos são responsáveis por contactar os pontos focais sociais das pessoas que seguem em caso de necessidade. Tempo total no Polo 21 horas por semana. * _Pôle expression/criação_: É composto por uma equipa de 2 pessoas. * O moderador das oficinas de escrita e teatro em ação desde sua origem, (Annouch'Ka Larmarange — 7H/semana) * O animador da oficina de artes visuais em ação por quatro anos, (Thomas Dubief — 3.5H/semana) Tempo no Polo 10,5 horas por semana. * _Polo profissional_: É composto por uma equipa de 4 pessoas: * Assessor que trabalha com beneficiários, técnicas de busca de emprego, imersão em empresas, acesso a emprego ou treinamento, e prepara ações concretas que serão implementadas com beneficiários e colegas, (Candice Marinthe — 4 dias/semana). Marinthe é também responsável pelas primeiras receções e pelo acompanhamento administrativo dos itinerários. * Um conselheiro de carreira que trabalha com os beneficiários o inventário de habilidades, o projeto profissional, (Thierry Frossard 1 dia/semana), * Um conselheiro responsável pela rede e oficinas profissionais (Jean-Pierre Diho 14H/semana) * Um conselheiro responsável pela rede de patrocínio (estabelecimento de líderes empresariais ou especialistas com beneficiários a fim de desenvolver suas redes e sua empregabilidade). Também funciona todos os aspetos periféricos do emprego, de modo a torná-lo verdadeiramente acessível. Trabalha, em particular, na conciliação da vida pessoal e profissional (Bernard Desoche 10.5H/semana) Tempo no Polo Profissional: 59.5H/semana * _Coordenação_: O coordenador (Thierry Frossard — 7H/semana) trabalha na ação há cinco anos. Assegura a coordenação global do sistema. Está ligada a todos os parceiros externos à ação. Assegura a coerência e a evolução do sistema global, bem como a coerência das carreiras dos beneficiários. Assume a responsabilidade administrativa e financeira do regime (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Organisationen AF AKTION OG OVERVIEW MEASONS Typologi af **offentlige**: Primært offentlig modtager af RSA, men også personer, der nyder godt af sociale minimumer (AAH, ASS), som har brug for et mellemliggende rum til at geninvestere den faglige dimension. Præsentation af foranstaltningen: Det er en årlig permanent input/output enhed. Vores mål er, at der ikke vil være nogen afbrydelse af ruten for støttemodtagerne. Foreslået startdato for denne nye aftale: **1. januar 2017** Endeligheden** er at skabe individuelt tilpassede betingelser for erhvervsmæssig geninvestering. **Mål** Samlet set: Fremme genoprettelsen af tillid og værdi gennem: psykologisk støtte, udtryksskabende workshops, professionel støtte. Antal personer, der er involveret i foranstaltningen: **80 personer** hele året Vi oprettede **tre støttestænger** på Espace Parenthèse. De er komplementære, workshopper er ikke obligatoriske. Orienteringen på en eller flere af dem er baseret på individuelle behov på ethvert tidspunkt under nedsænkningstiden i enheden. * _Pole for psykologisk støtte til beskæftigelse_: Det består af et team på 3 personer: * En klinisk psykolog (Elise Vanherrewegen — 6H/uge), meget erfaring i en klinisk tilgang, involveret i omkring ti år i støtte til mennesker i sociale vanskeligheder. Hans intervention fokuserer på pleje af mennesker i store psykiske lidelser. Det skal bemærkes, at det har specifik uddannelse og betydelig erfaring i afhængighedsadfærd. * En psykolog (Claude Marchand — 3H/uge, mandage). Det modtager mennesker, for hvem problemet med isolation er fremherskende, og som har brug for rettidig klinisk støtte. * En psykolog (Arnaud Briffault — 5H/uge, mandage), med dobbelt erhvervserfaring som psykolog og træner. Han har blandt andet stor erfaring med kompetencevurderinger. Det ledsager mennesker, der har brug for rettidig klinisk støtte. Luca Vanherrewegen er ansvarlig for koordineringen af psy-klyngen (sammenhæng mellem karriereforløb/sundhed, forbindelser med partnere inden for sociale, medico-sociale osv.). Det støtter også "talergruppen" (1,5 timer om ugen), som nu er adskilt fra workshopperne om udtryk og kreativitet. Denne talegruppe henvender sig til personer, der er tilmeldt taleworkshopperne, men også til personer med psykologisk opfølgning, der har brug for gruppearbejde. 7H/uge. De 3 psykologer er ansvarlige for at kontakte de sociale kontaktpunkter for de personer, de følger, hvis der er behov for det. Samlet tid på polak 21 timer om ugen. * _Pôle udtryk/creation_: Det består af et team på 2 personer. * Ordstyrer af workshops i skriftlig og teater om handling siden hendes oprindelse, (Annouch'Ka Larmarange — 7H/uge) * Animatoren af den visuelle kunst workshop om handling i fire år, (Thomas Dubief — 3.5H/uge) Tid på Polen 10,5 timer om ugen. * _Professional Pole_: Det består af et team på 4 personer: * En rådgiver, der arbejder med støttemodtagere, jobsøgningsteknikker, fordybelse i virksomheder, adgang til beskæftigelse eller uddannelse og forbereder konkrete tiltag, der vil blive iværksat sammen med støttemodtagere og kolleger (Candice Marinthe — 4 dage/uge). Marinthe er også ansvarlig for de første receptioner og den administrative opfølgning af ruterne. * En karrierevejleder, der arbejder med modtagernes færdighedsoversigt, det professionelle projekt (Thierry Frossard 1 dag/uge), * en rådgiver med ansvar for netværk og professionelle workshops (Jean-Pierre Diho 14H/uge) * en rådgiver med ansvar for sponsornetværket (etablering af virksomhedsledere eller eksperter med støttemodtagere for at udvikle deres netværk og deres beskæftigelsesegnethed). Det fungerer også alle perifere aspekter af beskæftigelsen for at gøre den virkelig tilgængelig. Han arbejder især på at forene personlige og professionelle liv (Bernard Desoche 10.5H/uge) Tid på Professional Pole: 59.5H/uge * _ Koordinering_: Koordinatoren (Thierry Frossard — 7H/uge) har arbejdet med aktionen i fem år. Den sikrer den overordnede koordinering af systemet. Den er knyttet til alle partnere uden for aktionen. Det sikrer sammenhæng og udvikling i det overordnede system samt sammenhæng i modtagernes karriereforløb. Den påtager sig det administrative og finansielle ansvar for ordningen (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Organisationen AF AKTION OG OVERVIEW MEASONS Typologi af **offentlige**: Primært offentlig modtager af RSA, men også personer, der nyder godt af sociale minimumer (AAH, ASS), som har brug for et mellemliggende rum til at geninvestere den faglige dimension. Præsentation af foranstaltningen: Det er en årlig permanent input/output enhed. Vores mål er, at der ikke vil være nogen afbrydelse af ruten for støttemodtagerne. Foreslået startdato for denne nye aftale: **1. januar 2017** Endeligheden** er at skabe individuelt tilpassede betingelser for erhvervsmæssig geninvestering. **Mål** Samlet set: Fremme genoprettelsen af tillid og værdi gennem: psykologisk støtte, udtryksskabende workshops, professionel støtte. Antal personer, der er involveret i foranstaltningen: **80 personer** hele året Vi oprettede **tre støttestænger** på Espace Parenthèse. De er komplementære, workshopper er ikke obligatoriske. Orienteringen på en eller flere af dem er baseret på individuelle behov på ethvert tidspunkt under nedsænkningstiden i enheden. * _Pole for psykologisk støtte til beskæftigelse_: Det består af et team på 3 personer: * En klinisk psykolog (Elise Vanherrewegen — 6H/uge), meget erfaring i en klinisk tilgang, involveret i omkring ti år i støtte til mennesker i sociale vanskeligheder. Hans intervention fokuserer på pleje af mennesker i store psykiske lidelser. Det skal bemærkes, at det har specifik uddannelse og betydelig erfaring i afhængighedsadfærd. * En psykolog (Claude Marchand — 3H/uge, mandage). Det modtager mennesker, for hvem problemet med isolation er fremherskende, og som har brug for rettidig klinisk støtte. * En psykolog (Arnaud Briffault — 5H/uge, mandage), med dobbelt erhvervserfaring som psykolog og træner. Han har blandt andet stor erfaring med kompetencevurderinger. Det ledsager mennesker, der har brug for rettidig klinisk støtte. Luca Vanherrewegen er ansvarlig for koordineringen af psy-klyngen (sammenhæng mellem karriereforløb/sundhed, forbindelser med partnere inden for sociale, medico-sociale osv.). Det støtter også "talergruppen" (1,5 timer om ugen), som nu er adskilt fra workshopperne om udtryk og kreativitet. Denne talegruppe henvender sig til personer, der er tilmeldt taleworkshopperne, men også til personer med psykologisk opfølgning, der har brug for gruppearbejde. 7H/uge. De 3 psykologer er ansvarlige for at kontakte de sociale kontaktpunkter for de personer, de følger, hvis der er behov for det. Samlet tid på polak 21 timer om ugen. * _Pôle udtryk/creation_: Det består af et team på 2 personer. * Ordstyrer af workshops i skriftlig og teater om handling siden hendes oprindelse, (Annouch'Ka Larmarange — 7H/uge) * Animatoren af den visuelle kunst workshop om handling i fire år, (Thomas Dubief — 3.5H/uge) Tid på Polen 10,5 timer om ugen. * _Professional Pole_: Det består af et team på 4 personer: * En rådgiver, der arbejder med støttemodtagere, jobsøgningsteknikker, fordybelse i virksomheder, adgang til beskæftigelse eller uddannelse og forbereder konkrete tiltag, der vil blive iværksat sammen med støttemodtagere og kolleger (Candice Marinthe — 4 dage/uge). Marinthe er også ansvarlig for de første receptioner og den administrative opfølgning af ruterne. * En karrierevejleder, der arbejder med modtagernes færdighedsoversigt, det professionelle projekt (Thierry Frossard 1 dag/uge), * en rådgiver med ansvar for netværk og professionelle workshops (Jean-Pierre Diho 14H/uge) * en rådgiver med ansvar for sponsornetværket (etablering af virksomhedsledere eller eksperter med støttemodtagere for at udvikle deres netværk og deres beskæftigelsesegnethed). Det fungerer også alle perifere aspekter af beskæftigelsen for at gøre den virkelig tilgængelig. Han arbejder især på at forene personlige og professionelle liv (Bernard Desoche 10.5H/uge) Tid på Professional Pole: 59.5H/uge * _ Koordinering_: Koordinatoren (Thierry Frossard — 7H/uge) har arbejdet med aktionen i fem år. Den sikrer den overordnede koordinering af systemet. Den er knyttet til alle partnere uden for aktionen. Det sikrer sammenhæng og udvikling i det overordnede system samt sammenhæng i modtagernes karriereforløb. Den påtager sig det administrative og finansielle ansvar for ordningen (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Organisationen AF AKTION OG OVERVIEW MEASONS Typologi af **offentlige**: Primært offentlig modtager af RSA, men også personer, der nyder godt af sociale minimumer (AAH, ASS), som har brug for et mellemliggende rum til at geninvestere den faglige dimension. Præsentation af foranstaltningen: Det er en årlig permanent input/output enhed. Vores mål er, at der ikke vil være nogen afbrydelse af ruten for støttemodtagerne. Foreslået startdato for denne nye aftale: **1. januar 2017** Endeligheden** er at skabe individuelt tilpassede betingelser for erhvervsmæssig geninvestering. **Mål** Samlet set: Fremme genoprettelsen af tillid og værdi gennem: psykologisk støtte, udtryksskabende workshops, professionel støtte. Antal personer, der er involveret i foranstaltningen: **80 personer** hele året Vi oprettede **tre støttestænger** på Espace Parenthèse. De er komplementære, workshopper er ikke obligatoriske. Orienteringen på en eller flere af dem er baseret på individuelle behov på ethvert tidspunkt under nedsænkningstiden i enheden. * _Pole for psykologisk støtte til beskæftigelse_: Det består af et team på 3 personer: * En klinisk psykolog (Elise Vanherrewegen — 6H/uge), meget erfaring i en klinisk tilgang, involveret i omkring ti år i støtte til mennesker i sociale vanskeligheder. Hans intervention fokuserer på pleje af mennesker i store psykiske lidelser. Det skal bemærkes, at det har specifik uddannelse og betydelig erfaring i afhængighedsadfærd. * En psykolog (Claude Marchand — 3H/uge, mandage). Det modtager mennesker, for hvem problemet med isolation er fremherskende, og som har brug for rettidig klinisk støtte. * En psykolog (Arnaud Briffault — 5H/uge, mandage), med dobbelt erhvervserfaring som psykolog og træner. Han har blandt andet stor erfaring med kompetencevurderinger. Det ledsager mennesker, der har brug for rettidig klinisk støtte. Luca Vanherrewegen er ansvarlig for koordineringen af psy-klyngen (sammenhæng mellem karriereforløb/sundhed, forbindelser med partnere inden for sociale, medico-sociale osv.). Det støtter også "talergruppen" (1,5 timer om ugen), som nu er adskilt fra workshopperne om udtryk og kreativitet. Denne talegruppe henvender sig til personer, der er tilmeldt taleworkshopperne, men også til personer med psykologisk opfølgning, der har brug for gruppearbejde. 7H/uge. De 3 psykologer er ansvarlige for at kontakte de sociale kontaktpunkter for de personer, de følger, hvis der er behov for det. Samlet tid på polak 21 timer om ugen. * _Pôle udtryk/creation_: Det består af et team på 2 personer. * Ordstyrer af workshops i skriftlig og teater om handling siden hendes oprindelse, (Annouch'Ka Larmarange — 7H/uge) * Animatoren af den visuelle kunst workshop om handling i fire år, (Thomas Dubief — 3.5H/uge) Tid på Polen 10,5 timer om ugen. * _Professional Pole_: Det består af et team på 4 personer: * En rådgiver, der arbejder med støttemodtagere, jobsøgningsteknikker, fordybelse i virksomheder, adgang til beskæftigelse eller uddannelse og forbereder konkrete tiltag, der vil blive iværksat sammen med støttemodtagere og kolleger (Candice Marinthe — 4 dage/uge). Marinthe er også ansvarlig for de første receptioner og den administrative opfølgning af ruterne. * En karrierevejleder, der arbejder med modtagernes færdighedsoversigt, det professionelle projekt (Thierry Frossard 1 dag/uge), * en rådgiver med ansvar for netværk og professionelle workshops (Jean-Pierre Diho 14H/uge) * en rådgiver med ansvar for sponsornetværket (etablering af virksomhedsledere eller eksperter med støttemodtagere for at udvikle deres netværk og deres beskæftigelsesegnethed). Det fungerer også alle perifere aspekter af beskæftigelsen for at gøre den virkelig tilgængelig. Han arbejder især på at forene personlige og professionelle liv (Bernard Desoche 10.5H/uge) Tid på Professional Pole: 59.5H/uge * _ Koordinering_: Koordinatoren (Thierry Frossard — 7H/uge) har arbejdet med aktionen i fem år. Den sikrer den overordnede koordinering af systemet. Den er knyttet til alle partnere uden for aktionen. Det sikrer sammenhæng og udvikling i det overordnede system samt sammenhæng i modtagernes karriereforløb. Den påtager sig det administrative og finansielle ansvar for ordningen (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Organizarea MEASONILOR PRIVIND ACȚIUNEA ȘI OVERVIELE Tipologia **publică**: Beneficiar public al RSA, dar și persoane care beneficiază de minimuri sociale (AAH, ASS), care au nevoie de un spațiu intermediar pentru a reinvesti dimensiunea profesională. Prezentarea acțiunii: Este un dispozitiv anual permanent de intrare/ieșire. Scopul nostru este ca nu va exista nici o întrerupere a traseului pentru beneficiari. Data de începere propusă pentru acest nou acord: **1 ianuarie 2017**finalitatea** este de a crea condiții adaptate individual pentru reinvestirea profesională. **Obiectiv** În ansamblu: Promovarea restabilirii încrederii și a valorii prin: suport psihologic, ateliere de exprimare-creație, sprijin profesional. Numărul de persoane implicate în acțiune: **80 de persoane** pe tot parcursul anului am înființat **trei poli de sprijin** pe Espace Parenthèse. Acestea sunt complementare, atelierele nu sunt obligatorii. Orientarea pe unul sau mai multe dintre ele se bazează pe nevoile individuale în orice moment în timpul imersiunii în dispozitiv. * _Polul de sprijin psihologic pentru ocuparea forței de muncă_: Acesta este compus dintr-o echipă de 3 persoane: * Psiholog clinician (Elise Vanherrewegen – 6H/săptămână), foarte experimentat într-o abordare clinică, implicat timp de aproximativ zece ani în susținerea persoanelor cu dificultăți sociale. Intervenția sa se concentrează pe îngrijirea persoanelor care suferă de o mare suferință psihologică. Trebuie remarcat faptul că dispune de o formare specifică și de o experiență semnificativă în comportamentul dependent. * Psiholog (Claude Marchand – 3H/săptămână, luni). Acesta primește persoane pentru care problema izolării este predominantă și care au nevoie de sprijin clinic în timp util. * Psiholog (Arnaud Briffault – 5H/săptămână, luni), cu experiență profesională dublă ca psiholog și formator. Printre altele, el are o experiență importantă în practica evaluării competențelor. Acesta însoțește persoanele care au nevoie de sprijin clinic în timp util. Dna Vanherrewegen este responsabilă de coordonarea clusterului psy (coerența parcursurilor profesionale/sănătatea, legăturile cu partenerii din domeniile social, medico-social etc.). De asemenea, sprijină „Grupul vorbitor” (1,5 ore pe săptămână), care este desprins în prezent de atelierele de exprimare și creativitate. Acest grup de discuții se adresează persoanelor înscrise în atelierele de discurs, dar și persoanelor cu monitorizare psihologică care au nevoie de muncă în grup. 7H/săptămână. Cei 3 psihologi sunt responsabili pentru contactarea punctelor focale sociale ale persoanelor pe care le urmăresc în caz de necesitate. Timpul total pe Polul 21 de ore pe săptămână. * _Pôle expresie/creație_: Acesta este compus dintr-o echipă de 2 persoane. * Moderatorul atelierelor în scris și teatru de acțiune de la origine, (Annouch’Ka Larmarange – 7H/săptămână) * Animatorul atelierului de arte vizuale pe acțiune timp de patru ani, (Thomas Dubief – 3.5H/săptămână) Timp la Polul 10,5 ore pe săptămână. * _Pole Profesional_: Acesta este compus dintr-o echipă de 4 persoane: * Un consilier care lucrează cu beneficiarii, tehnici de căutare a unui loc de muncă, imersiune în companii, acces la un loc de muncă sau formare și pregătește acțiuni concrete care vor fi puse în aplicare împreună cu beneficiarii și colegii (Candice Marinthe – 4 zile/săptămână). De asemenea, dna Marinthe este responsabilă de primele recepții și de monitorizarea administrativă a rutelor. * Un consilier de carieră care lucrează cu beneficiarii inventarul competențelor, proiectul profesional, (Thierry Frossard 1 zi/săptămână), * Consilier responsabil de rețea și ateliere profesionale (Jean-Pierre Diho 14H/săptămână) * Consilier responsabil cu rețeaua de sponsorizare (înființarea unor lideri de afaceri sau experți cu beneficiarii în vederea dezvoltării rețelelor lor și a capacității lor de inserție profesională). De asemenea, funcționează toate aspectele periferice ale ocupării forței de muncă, pentru a-l face cu adevărat accesibil. El lucrează în special la reconcilierea vieții personale cu viața profesională (Bernard Desoche 10.5H/săptămână) Ora la Polul Profesionist: 59.5H/săptămână * _Coordonare_: Coordonatorul (Thierry Frossard – 7H/săptămână) lucrează la acțiune timp de cinci ani. Acesta asigură coordonarea generală a sistemului. Aceasta este legată de toți partenerii din afara acțiunii. Acesta asigură coerența și evoluția sistemului global, precum și coerența parcursurilor profesionale ale beneficiarilor. Acesta își asumă responsabilitatea administrativă și financiară pentru sistem (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Organizarea MEASONILOR PRIVIND ACȚIUNEA ȘI OVERVIELE Tipologia **publică**: Beneficiar public al RSA, dar și persoane care beneficiază de minimuri sociale (AAH, ASS), care au nevoie de un spațiu intermediar pentru a reinvesti dimensiunea profesională. Prezentarea acțiunii: Este un dispozitiv anual permanent de intrare/ieșire. Scopul nostru este ca nu va exista nici o întrerupere a traseului pentru beneficiari. Data de începere propusă pentru acest nou acord: **1 ianuarie 2017**finalitatea** este de a crea condiții adaptate individual pentru reinvestirea profesională. **Obiectiv** În ansamblu: Promovarea restabilirii încrederii și a valorii prin: suport psihologic, ateliere de exprimare-creație, sprijin profesional. Numărul de persoane implicate în acțiune: **80 de persoane** pe tot parcursul anului am înființat **trei poli de sprijin** pe Espace Parenthèse. Acestea sunt complementare, atelierele nu sunt obligatorii. Orientarea pe unul sau mai multe dintre ele se bazează pe nevoile individuale în orice moment în timpul imersiunii în dispozitiv. * _Polul de sprijin psihologic pentru ocuparea forței de muncă_: Acesta este compus dintr-o echipă de 3 persoane: * Psiholog clinician (Elise Vanherrewegen – 6H/săptămână), foarte experimentat într-o abordare clinică, implicat timp de aproximativ zece ani în susținerea persoanelor cu dificultăți sociale. Intervenția sa se concentrează pe îngrijirea persoanelor care suferă de o mare suferință psihologică. Trebuie remarcat faptul că dispune de o formare specifică și de o experiență semnificativă în comportamentul dependent. * Psiholog (Claude Marchand – 3H/săptămână, luni). Acesta primește persoane pentru care problema izolării este predominantă și care au nevoie de sprijin clinic în timp util. * Psiholog (Arnaud Briffault – 5H/săptămână, luni), cu experiență profesională dublă ca psiholog și formator. Printre altele, el are o experiență importantă în practica evaluării competențelor. Acesta însoțește persoanele care au nevoie de sprijin clinic în timp util. Dna Vanherrewegen este responsabilă de coordonarea clusterului psy (coerența parcursurilor profesionale/sănătatea, legăturile cu partenerii din domeniile social, medico-social etc.). De asemenea, sprijină „Grupul vorbitor” (1,5 ore pe săptămână), care este desprins în prezent de atelierele de exprimare și creativitate. Acest grup de discuții se adresează persoanelor înscrise în atelierele de discurs, dar și persoanelor cu monitorizare psihologică care au nevoie de muncă în grup. 7H/săptămână. Cei 3 psihologi sunt responsabili pentru contactarea punctelor focale sociale ale persoanelor pe care le urmăresc în caz de necesitate. Timpul total pe Polul 21 de ore pe săptămână. * _Pôle expresie/creație_: Acesta este compus dintr-o echipă de 2 persoane. * Moderatorul atelierelor în scris și teatru de acțiune de la origine, (Annouch’Ka Larmarange – 7H/săptămână) * Animatorul atelierului de arte vizuale pe acțiune timp de patru ani, (Thomas Dubief – 3.5H/săptămână) Timp la Polul 10,5 ore pe săptămână. * _Pole Profesional_: Acesta este compus dintr-o echipă de 4 persoane: * Un consilier care lucrează cu beneficiarii, tehnici de căutare a unui loc de muncă, imersiune în companii, acces la un loc de muncă sau formare și pregătește acțiuni concrete care vor fi puse în aplicare împreună cu beneficiarii și colegii (Candice Marinthe – 4 zile/săptămână). De asemenea, dna Marinthe este responsabilă de primele recepții și de monitorizarea administrativă a rutelor. * Un consilier de carieră care lucrează cu beneficiarii inventarul competențelor, proiectul profesional, (Thierry Frossard 1 zi/săptămână), * Consilier responsabil de rețea și ateliere profesionale (Jean-Pierre Diho 14H/săptămână) * Consilier responsabil cu rețeaua de sponsorizare (înființarea unor lideri de afaceri sau experți cu beneficiarii în vederea dezvoltării rețelelor lor și a capacității lor de inserție profesională). De asemenea, funcționează toate aspectele periferice ale ocupării forței de muncă, pentru a-l face cu adevărat accesibil. El lucrează în special la reconcilierea vieții personale cu viața profesională (Bernard Desoche 10.5H/săptămână) Ora la Polul Profesionist: 59.5H/săptămână * _Coordonare_: Coordonatorul (Thierry Frossard – 7H/săptămână) lucrează la acțiune timp de cinci ani. Acesta asigură coordonarea generală a sistemului. Aceasta este legată de toți partenerii din afara acțiunii. Acesta asigură coerența și evoluția sistemului global, precum și coerența parcursurilor profesionale ale beneficiarilor. Acesta își asumă responsabilitatea administrativă și financiară pentru sistem (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Organizarea MEASONILOR PRIVIND ACȚIUNEA ȘI OVERVIELE Tipologia **publică**: Beneficiar public al RSA, dar și persoane care beneficiază de minimuri sociale (AAH, ASS), care au nevoie de un spațiu intermediar pentru a reinvesti dimensiunea profesională. Prezentarea acțiunii: Este un dispozitiv anual permanent de intrare/ieșire. Scopul nostru este ca nu va exista nici o întrerupere a traseului pentru beneficiari. Data de începere propusă pentru acest nou acord: **1 ianuarie 2017**finalitatea** este de a crea condiții adaptate individual pentru reinvestirea profesională. **Obiectiv** În ansamblu: Promovarea restabilirii încrederii și a valorii prin: suport psihologic, ateliere de exprimare-creație, sprijin profesional. Numărul de persoane implicate în acțiune: **80 de persoane** pe tot parcursul anului am înființat **trei poli de sprijin** pe Espace Parenthèse. Acestea sunt complementare, atelierele nu sunt obligatorii. Orientarea pe unul sau mai multe dintre ele se bazează pe nevoile individuale în orice moment în timpul imersiunii în dispozitiv. * _Polul de sprijin psihologic pentru ocuparea forței de muncă_: Acesta este compus dintr-o echipă de 3 persoane: * Psiholog clinician (Elise Vanherrewegen – 6H/săptămână), foarte experimentat într-o abordare clinică, implicat timp de aproximativ zece ani în susținerea persoanelor cu dificultăți sociale. Intervenția sa se concentrează pe îngrijirea persoanelor care suferă de o mare suferință psihologică. Trebuie remarcat faptul că dispune de o formare specifică și de o experiență semnificativă în comportamentul dependent. * Psiholog (Claude Marchand – 3H/săptămână, luni). Acesta primește persoane pentru care problema izolării este predominantă și care au nevoie de sprijin clinic în timp util. * Psiholog (Arnaud Briffault – 5H/săptămână, luni), cu experiență profesională dublă ca psiholog și formator. Printre altele, el are o experiență importantă în practica evaluării competențelor. Acesta însoțește persoanele care au nevoie de sprijin clinic în timp util. Dna Vanherrewegen este responsabilă de coordonarea clusterului psy (coerența parcursurilor profesionale/sănătatea, legăturile cu partenerii din domeniile social, medico-social etc.). De asemenea, sprijină „Grupul vorbitor” (1,5 ore pe săptămână), care este desprins în prezent de atelierele de exprimare și creativitate. Acest grup de discuții se adresează persoanelor înscrise în atelierele de discurs, dar și persoanelor cu monitorizare psihologică care au nevoie de muncă în grup. 7H/săptămână. Cei 3 psihologi sunt responsabili pentru contactarea punctelor focale sociale ale persoanelor pe care le urmăresc în caz de necesitate. Timpul total pe Polul 21 de ore pe săptămână. * _Pôle expresie/creație_: Acesta este compus dintr-o echipă de 2 persoane. * Moderatorul atelierelor în scris și teatru de acțiune de la origine, (Annouch’Ka Larmarange – 7H/săptămână) * Animatorul atelierului de arte vizuale pe acțiune timp de patru ani, (Thomas Dubief – 3.5H/săptămână) Timp la Polul 10,5 ore pe săptămână. * _Pole Profesional_: Acesta este compus dintr-o echipă de 4 persoane: * Un consilier care lucrează cu beneficiarii, tehnici de căutare a unui loc de muncă, imersiune în companii, acces la un loc de muncă sau formare și pregătește acțiuni concrete care vor fi puse în aplicare împreună cu beneficiarii și colegii (Candice Marinthe – 4 zile/săptămână). De asemenea, dna Marinthe este responsabilă de primele recepții și de monitorizarea administrativă a rutelor. * Un consilier de carieră care lucrează cu beneficiarii inventarul competențelor, proiectul profesional, (Thierry Frossard 1 zi/săptămână), * Consilier responsabil de rețea și ateliere profesionale (Jean-Pierre Diho 14H/săptămână) * Consilier responsabil cu rețeaua de sponsorizare (înființarea unor lideri de afaceri sau experți cu beneficiarii în vederea dezvoltării rețelelor lor și a capacității lor de inserție profesională). De asemenea, funcționează toate aspectele periferice ale ocupării forței de muncă, pentru a-l face cu adevărat accesibil. El lucrează în special la reconcilierea vieții personale cu viața profesională (Bernard Desoche 10.5H/săptămână) Ora la Polul Profesionist: 59.5H/săptămână * _Coordonare_: Coordonatorul (Thierry Frossard – 7H/săptămână) lucrează la acțiune timp de cinci ani. Acesta asigură coordonarea generală a sistemului. Aceasta este legată de toți partenerii din afara acțiunii. Acesta asigură coerența și evoluția sistemului global, precum și coerența parcursurilor profesionale ale beneficiarilor. Acesta își asumă responsabilitatea administrativă și financiară pentru sistem (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Organisation AV ÅTGÄRD OCH ÖVERVIEW MEASONS Typologi ** offentlig**: I första hand offentliga mottagare av RSA, men också personer som gynnas av sociala miniminivåer (AAH, ASS), som behöver ett mellanliggande utrymme för att återinvestera den yrkesmässiga dimensionen. Presentation av åtgärden: Det är en årlig permanent inmatnings-/utgångsenhet. Vårt mål är att det inte ska bli något avbrott i rutten för stödmottagarna. Föreslaget startdatum för detta nya avtal: **Januari 1, 2017** finalen** är att skapa individuellt anpassade förutsättningar för professionell återinvestering. **Mål** Sammantaget: Främja återställandet av förtroende och värde genom att psykologiskt stöd, workshops för uttrycksskapande, professionellt stöd. Antal personer som deltar i åtgärden: **80 personer** hela året Vi satte upp **tre stödstolpar** på Espace Parenthèse. De kompletterar varandra och workshoppar är inte obligatoriska. Inriktningen på en eller flera av dem baseras på individuella behov när som helst under nedsänkningstiden i anordningen. * _ Psykologiskt stöd till sysselsättningen_: Den består av ett team på 3 personer: * En klinisk psykolog (Elise Vanherrewegen – 6H/vecka), mycket erfaren i ett kliniskt tillvägagångssätt, involverad i cirka tio år i stöd för personer i sociala svårigheter. Hans intervention fokuserar på vård av människor med stort psykologiskt lidande. Det bör noteras att det har specifik utbildning och betydande erfarenhet av beroendebeteende. * En psykolog (Claude Marchand – 3H/vecka, måndagar). Det tar emot personer för vilka problemet med isolering är dominerande och som behöver kliniskt stöd i rätt tid. * En psykolog (Arnaud Briffault – 5H/vecka, måndagar), med dubbel yrkeserfarenhet som psykolog och tränare. Han har bland annat viktig erfarenhet av kompetensbedömningar. Det åtföljer människor i behov av lägligt kliniskt stöd. Anne Vanherrewegen ansvarar för samordningen av psykegruppen (sammanhängande karriärvägar/hälsa, kontakter med partner på det sociala, medicinska och sociala området osv.). Den stöder också ”Speaking Group” (1,5 timmar per vecka), som nu är fristående från verkstäderna för uttryck och kreativitet. Denna talargrupp riktar sig till personer som är inskrivna i talverkstäderna, men också till personer med psykologisk uppföljning som behöver grupparbete. 7H/vecka. De tre psykologerna är ansvariga för att kontakta de sociala kontaktpunkterna för de personer de följer vid behov. Total tid på Pole 21 timmar per vecka. * _Pôle uttryck/kreation_: Den består av ett team på 2 personer. * Moderator för verkstäderna i skrift och teater om action sedan hennes ursprung, (Annouch’Ka Larmarange – 7H/vecka) * Animatören av bildkonstverkstaden om action i fyra år, (Thomas Dubief – 3.5H/vecka) Tid på Pole 10,5 timmar per vecka. * _Professional Pole_: Den består av ett team på 4 personer: * En rådgivare som arbetar med stödmottagare, jobbsökningsteknik, nedsänkning i företag, tillgång till anställning eller utbildning, och förbereder konkreta åtgärder som kommer att vidtas tillsammans med stödmottagare och kollegor (Candice Marinthe – 4 dagar/vecka). Marinthe ansvarar också för de första mottagningarna och den administrativa uppföljningen av rutterna. * En karriärrådgivare som arbetar med stödmottagarna kompetensinventering, det professionella projektet, (Thierry Frossard 1 dag/vecka), * En rådgivare med ansvar för nätverk och professionella workshoppar (Jean-Pierre Diho 14H/vecka) * En rådgivare med ansvar för sponsringsnätverket (inrättande av företagsledare eller experter med stödmottagare för att utveckla sina nätverk och deras anställbarhet). Det fungerar också alla perifera aspekter av sysselsättningen för att göra den verkligt tillgänglig. Han arbetar särskilt med att förena privatliv och yrkesliv (Bernard Desoche 10.5H/vecka) Tid på yrkespolen: 59.5H/vecka * _Samordning_: Samordnaren (Thierry Frossard – 7H/vecka) har arbetat med åtgärden i fem år. Den ska säkerställa den övergripande samordningen av systemet. Det är kopplat till alla partner utanför åtgärden. Det säkerställer samstämmigheten och utvecklingen av det övergripande systemet samt samstämmigheten i stödmottagarnas karriärvägar. Den tar på sig det administrativa och ekonomiska ansvaret för systemet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Organisation AV ÅTGÄRD OCH ÖVERVIEW MEASONS Typologi ** offentlig**: I första hand offentliga mottagare av RSA, men också personer som gynnas av sociala miniminivåer (AAH, ASS), som behöver ett mellanliggande utrymme för att återinvestera den yrkesmässiga dimensionen. Presentation av åtgärden: Det är en årlig permanent inmatnings-/utgångsenhet. Vårt mål är att det inte ska bli något avbrott i rutten för stödmottagarna. Föreslaget startdatum för detta nya avtal: **Januari 1, 2017** finalen** är att skapa individuellt anpassade förutsättningar för professionell återinvestering. **Mål** Sammantaget: Främja återställandet av förtroende och värde genom att psykologiskt stöd, workshops för uttrycksskapande, professionellt stöd. Antal personer som deltar i åtgärden: **80 personer** hela året Vi satte upp **tre stödstolpar** på Espace Parenthèse. De kompletterar varandra och workshoppar är inte obligatoriska. Inriktningen på en eller flera av dem baseras på individuella behov när som helst under nedsänkningstiden i anordningen. * _ Psykologiskt stöd till sysselsättningen_: Den består av ett team på 3 personer: * En klinisk psykolog (Elise Vanherrewegen – 6H/vecka), mycket erfaren i ett kliniskt tillvägagångssätt, involverad i cirka tio år i stöd för personer i sociala svårigheter. Hans intervention fokuserar på vård av människor med stort psykologiskt lidande. Det bör noteras att det har specifik utbildning och betydande erfarenhet av beroendebeteende. * En psykolog (Claude Marchand – 3H/vecka, måndagar). Det tar emot personer för vilka problemet med isolering är dominerande och som behöver kliniskt stöd i rätt tid. * En psykolog (Arnaud Briffault – 5H/vecka, måndagar), med dubbel yrkeserfarenhet som psykolog och tränare. Han har bland annat viktig erfarenhet av kompetensbedömningar. Det åtföljer människor i behov av lägligt kliniskt stöd. Anne Vanherrewegen ansvarar för samordningen av psykegruppen (sammanhängande karriärvägar/hälsa, kontakter med partner på det sociala, medicinska och sociala området osv.). Den stöder också ”Speaking Group” (1,5 timmar per vecka), som nu är fristående från verkstäderna för uttryck och kreativitet. Denna talargrupp riktar sig till personer som är inskrivna i talverkstäderna, men också till personer med psykologisk uppföljning som behöver grupparbete. 7H/vecka. De tre psykologerna är ansvariga för att kontakta de sociala kontaktpunkterna för de personer de följer vid behov. Total tid på Pole 21 timmar per vecka. * _Pôle uttryck/kreation_: Den består av ett team på 2 personer. * Moderator för verkstäderna i skrift och teater om action sedan hennes ursprung, (Annouch’Ka Larmarange – 7H/vecka) * Animatören av bildkonstverkstaden om action i fyra år, (Thomas Dubief – 3.5H/vecka) Tid på Pole 10,5 timmar per vecka. * _Professional Pole_: Den består av ett team på 4 personer: * En rådgivare som arbetar med stödmottagare, jobbsökningsteknik, nedsänkning i företag, tillgång till anställning eller utbildning, och förbereder konkreta åtgärder som kommer att vidtas tillsammans med stödmottagare och kollegor (Candice Marinthe – 4 dagar/vecka). Marinthe ansvarar också för de första mottagningarna och den administrativa uppföljningen av rutterna. * En karriärrådgivare som arbetar med stödmottagarna kompetensinventering, det professionella projektet, (Thierry Frossard 1 dag/vecka), * En rådgivare med ansvar för nätverk och professionella workshoppar (Jean-Pierre Diho 14H/vecka) * En rådgivare med ansvar för sponsringsnätverket (inrättande av företagsledare eller experter med stödmottagare för att utveckla sina nätverk och deras anställbarhet). Det fungerar också alla perifera aspekter av sysselsättningen för att göra den verkligt tillgänglig. Han arbetar särskilt med att förena privatliv och yrkesliv (Bernard Desoche 10.5H/vecka) Tid på yrkespolen: 59.5H/vecka * _Samordning_: Samordnaren (Thierry Frossard – 7H/vecka) har arbetat med åtgärden i fem år. Den ska säkerställa den övergripande samordningen av systemet. Det är kopplat till alla partner utanför åtgärden. Det säkerställer samstämmigheten och utvecklingen av det övergripande systemet samt samstämmigheten i stödmottagarnas karriärvägar. Den tar på sig det administrativa och ekonomiska ansvaret för systemet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Organisation AV ÅTGÄRD OCH ÖVERVIEW MEASONS Typologi ** offentlig**: I första hand offentliga mottagare av RSA, men också personer som gynnas av sociala miniminivåer (AAH, ASS), som behöver ett mellanliggande utrymme för att återinvestera den yrkesmässiga dimensionen. Presentation av åtgärden: Det är en årlig permanent inmatnings-/utgångsenhet. Vårt mål är att det inte ska bli något avbrott i rutten för stödmottagarna. Föreslaget startdatum för detta nya avtal: **Januari 1, 2017** finalen** är att skapa individuellt anpassade förutsättningar för professionell återinvestering. **Mål** Sammantaget: Främja återställandet av förtroende och värde genom att psykologiskt stöd, workshops för uttrycksskapande, professionellt stöd. Antal personer som deltar i åtgärden: **80 personer** hela året Vi satte upp **tre stödstolpar** på Espace Parenthèse. De kompletterar varandra och workshoppar är inte obligatoriska. Inriktningen på en eller flera av dem baseras på individuella behov när som helst under nedsänkningstiden i anordningen. * _ Psykologiskt stöd till sysselsättningen_: Den består av ett team på 3 personer: * En klinisk psykolog (Elise Vanherrewegen – 6H/vecka), mycket erfaren i ett kliniskt tillvägagångssätt, involverad i cirka tio år i stöd för personer i sociala svårigheter. Hans intervention fokuserar på vård av människor med stort psykologiskt lidande. Det bör noteras att det har specifik utbildning och betydande erfarenhet av beroendebeteende. * En psykolog (Claude Marchand – 3H/vecka, måndagar). Det tar emot personer för vilka problemet med isolering är dominerande och som behöver kliniskt stöd i rätt tid. * En psykolog (Arnaud Briffault – 5H/vecka, måndagar), med dubbel yrkeserfarenhet som psykolog och tränare. Han har bland annat viktig erfarenhet av kompetensbedömningar. Det åtföljer människor i behov av lägligt kliniskt stöd. Anne Vanherrewegen ansvarar för samordningen av psykegruppen (sammanhängande karriärvägar/hälsa, kontakter med partner på det sociala, medicinska och sociala området osv.). Den stöder också ”Speaking Group” (1,5 timmar per vecka), som nu är fristående från verkstäderna för uttryck och kreativitet. Denna talargrupp riktar sig till personer som är inskrivna i talverkstäderna, men också till personer med psykologisk uppföljning som behöver grupparbete. 7H/vecka. De tre psykologerna är ansvariga för att kontakta de sociala kontaktpunkterna för de personer de följer vid behov. Total tid på Pole 21 timmar per vecka. * _Pôle uttryck/kreation_: Den består av ett team på 2 personer. * Moderator för verkstäderna i skrift och teater om action sedan hennes ursprung, (Annouch’Ka Larmarange – 7H/vecka) * Animatören av bildkonstverkstaden om action i fyra år, (Thomas Dubief – 3.5H/vecka) Tid på Pole 10,5 timmar per vecka. * _Professional Pole_: Den består av ett team på 4 personer: * En rådgivare som arbetar med stödmottagare, jobbsökningsteknik, nedsänkning i företag, tillgång till anställning eller utbildning, och förbereder konkreta åtgärder som kommer att vidtas tillsammans med stödmottagare och kollegor (Candice Marinthe – 4 dagar/vecka). Marinthe ansvarar också för de första mottagningarna och den administrativa uppföljningen av rutterna. * En karriärrådgivare som arbetar med stödmottagarna kompetensinventering, det professionella projektet, (Thierry Frossard 1 dag/vecka), * En rådgivare med ansvar för nätverk och professionella workshoppar (Jean-Pierre Diho 14H/vecka) * En rådgivare med ansvar för sponsringsnätverket (inrättande av företagsledare eller experter med stödmottagare för att utveckla sina nätverk och deras anställbarhet). Det fungerar också alla perifera aspekter av sysselsättningen för att göra den verkligt tillgänglig. Han arbetar särskilt med att förena privatliv och yrkesliv (Bernard Desoche 10.5H/vecka) Tid på yrkespolen: 59.5H/vecka * _Samordning_: Samordnaren (Thierry Frossard – 7H/vecka) har arbetat med åtgärden i fem år. Den ska säkerställa den övergripande samordningen av systemet. Det är kopplat till alla partner utanför åtgärden. Det säkerställer samstämmigheten och utvecklingen av det övergripande systemet samt samstämmigheten i stödmottagarnas karriärvägar. Den tar på sig det administrativa och ekonomiska ansvaret för systemet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3772294 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Côte-d’Or / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Côte-d’Or / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Dijon / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°19'22.22"N, 5°2'14.93"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°19'22.22"N, 5°2'14.93"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°19'22.22"N, 5°2'14.93"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 14:37, 12 March 2024
Project Q3692053 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PARENTHESE SPACE |
Project Q3692053 in France |
Statements
90,786.34 Euro
0 references
182,779.02 Euro
0 references
49.67 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
LADAPT
0 references
ORGANISATION DE L'ACTION ET MOYENS MIS EN OEUVRE Typologie de **public** : Prioritairement public bénéficiaire du RSA, mais aussi personnes bénéficiaires de minima sociaux (AAH, ASS), ayant besoin d'un espace intermédiaire pour réinvestir la dimension professionnelle. Présentation de l'action : Il s'agit d'un dispositif annuel à entrées/sorties permanentes. Notre objectif est qu'il n'y ait pas d'interruption de parcours pour les bénéficiaires. Date de démarrage proposé pour cette nouvelle convention: **1er janvier 2017** La **finalité** est de créer des conditions individuellement adaptées favorisant le réinvestissement professionnel. **Objectif** global : Favoriser la reprise de confiance et la valorisation par le biais : d'un accompagnement psychologique, d'ateliers expression-création, d'un accompagnement professionnel. Nombre de personnes concernées par l'action : **80 personnes** sur l'ensemble de l'année Nous mettons en place **trois pôles d'accompagnement** sur l'Espace Parenthèse. Ils sont complémentaires, les ateliers ne sont pas obligatoires. L'orientation sur l'un ou plusieurs d'entre eux est faite en fonction des besoins individuels à tout moment du temps d'immersion dans le dispositif. * _Pôle Accompagnement Psychologique vers l'Emploi_ : Il est composé d'une équipe de 3 personnes : * Une psychologue clinicienne (Elise Vanherrewegen - 6H/semaine), très expérimentée dans une approche clinique, impliquée depuis une dizaine d'années dans l'accompagnement de personnes en difficultés sociales. Son intervention est centrée sur la prise en charge des personnes en grande souffrance psychologique. Notons qu'elle a une formation spécifique et une expérience significative en ce qui concerne les conduites d'addiction. * Un psychologue (Claude Marchand - 3H/semaine, les lundis). Il reçoit les personnes pour lesquelles la problématique de l'isolement est prépondérante et qui ont besoin d'un soutien clinique ponctuel. * Un psychologue (Arnaud Briffault - 5H/semaine, les lundis), ayant une expérience professionnelle double de psychologue et de formateur. Entre autre, il a une expérience importante de la pratique de bilans de compétences. Il accompagne des personnes ayant besoin d'un soutien clinique ponctuel. Mme Vanherrewegen est chargée de la coordination du pôle psy (cohérence des parcours insertion professionnelle/santé, liens avec les partenaires sur les champs du social, médico-social,…). Elle prend aussi en charge le "Groupe de parole" (1.5h par semaine), qui est maintenant détaché des ateliers d'expression et de créativité. Ce groupe de parole s'adresse aux personnes inscrites sur les ateliers d'expression, mais aussi aux personnes bénéficiant d'un suivi psychologique ayant besoin d'un travail en groupe. 7H/semaine. Les 3 psychologues sont chargés de prendre contact avec les référents sociaux des personnes qu'ils suivent en cas de besoin. Temps global sur le Pôle 21 heures par semaine. * _Pôle expression/création_ : Il est composé d'une équipe de 2 personnes. * L'animatrice des ateliers écriture et théâtre sur l'action depuis son origine, (Annouch'Ka Larmarange - 7H/semaine) * L'animateur de l'atelier arts plastiques sur l'action depuis quatre ans, (Thomas Dubief - 3,5H/semaine) Temps sur le Pôle 10.5 heures par semaine. * _Pôle professionnel_ : Il est composé d'une équipe de 4 personnes : * Une conseillère qui travaille avec les bénéficiaires, les techniques de recherche d'emploi, les immersions en entreprises, l'accès à l'emploi ou la formation, et prépare les actions concrètes qui seront mises en place avec les bénéficiaires et ses collègues, (Candice Marinthe - 4 jours/semaine). Mme Marinthe est aussi chargée des premiers accueils et du suivi administratif des parcours. * Un conseiller en orientation professionnelle qui travaille avec les bénéficiaires l'inventaire des compétences, le projet professionnel, (Thierry Frossard 1 jour/semaine), * Un conseiller chargé d’ateliers réseaux et à vocation professionnelle (Jean-Pierre Diho 14H/semaine) * Un conseiller chargé du réseau de parrainage (mise en relation de chefs d'entreprises ou experts avec des bénéficiaires dans le but de développer leurs réseaux et leur employabilité). Il travaille aussi tous les aspects périphériques à l'emploi de façon à le rendre réellement accessible. Il travaille en particulier sur la conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle (Bernard Desoche 10,5H/semaine) Temps sur le Pôle Professionnel : 59,5H/semaine * _La coordination_ : Le coordonnateur (Thierry Frossard - 7H/semaine), travaille depuis cinq années sur l'action. Il assure la coordination globale du dispositif. Il est en lien avec l'ensemble des partenaires extérieurs à l'action. Il est garant de la cohérence et de l'évolution du dispositif global, mais aussi de la cohérence des parcours professionnels des bénéficiaires. Il assume la responsabilité administrative et financière du dispositif (French)
0 references
Organisation OF ACTION AND OVERVIEW MEASONS Typology of **public**: Primarily public beneficiary of the RSA, but also persons benefiting from social minimums (AAH, ASS), who need an intermediate space to reinvest the professional dimension. Presentation of the action: It is an annual permanent input/output device. Our goal is that there will be no interruption of the route for the beneficiaries. Proposed start date for this new agreement: **January 1, 2017** The **finality** is to create individually adapted conditions for professional reinvestment. **Objective** Overall: Promote the recovery of confidence and value through: psychological support, expression-creation workshops, professional support. Number of persons involved in the action: **80 people** throughout the year We set up **three support poles** on the Espace Parenthèse. They are complementary, workshops are not mandatory. The orientation on one or more of them is based on individual needs at any time during the immersion time in the device. * _Pole of Psychological Support to Employment_: It is composed of a team of 3 people: * A clinical psychologist (Elise Vanherrewegen — 6H/week), very experienced in a clinical approach, involved for some ten years in the support of people in social difficulties. His intervention focuses on the care of people in great psychological suffering. It should be noted that it has specific training and significant experience in addictional conduct. * A psychologist (Claude Marchand — 3H/week, Mondays). It receives people for whom the problem of isolation is predominant and who need timely clinical support. * A psychologist (Arnaud Briffault — 5H/week, Mondays), with dual professional experience as a psychologist and trainer. Among other things, he has important experience in the practice of competency assessments. It accompanies people in need of timely clinical support. Ms Vanherrewegen is in charge of coordinating the psy cluster (coherence of career pathways/health, links with partners in the fields of social, medico-social, etc.). It also supports the “Speaking Group” (1.5h per week), which is now detached from the workshops of expression and creativity. This speaking group is aimed at people enrolled in the speech workshops, but also for people with psychological follow-up who need group work. 7H/week. The 3 psychologists are responsible for contacting the social focal points of the persons they follow in case of need. Overall time on the Pole 21 hours per week. * _Pôle expression/creation_: It is composed of a team of 2 people. * The moderator of the workshops in writing and theatre on action since her origin, (Annouch'Ka Larmarange — 7H/week) * The animator of the visual arts workshop on action for four years, (Thomas Dubief — 3.5H/week) Time on the Pole 10.5 hours per week. * _Professional Pole_: It is composed of a team of 4 people: * An advisor who works with beneficiaries, job search techniques, immersion in companies, access to employment or training, and prepares concrete actions that will be put in place with beneficiaries and colleagues, (Candice Marinthe — 4 days/week). Ms Marinthe is also responsible for the first receptions and administrative follow-up of the routes. * A career counsellor who works with the beneficiaries the skills inventory, the professional project, (Thierry Frossard 1 day/week), * An advisor in charge of network and professional workshops (Jean-Pierre Diho 14H/week) * An adviser in charge of the sponsorship network (establishment of business leaders or experts with beneficiaries in order to develop their networks and their employability). It also works all peripheral aspects of employment so as to make it truly accessible. He works in particular on the reconciliation of personal and professional life (Bernard Desoche 10.5H/week) Time on the Professional Pole: 59.5H/week * _Coordination_: The coordinator (Thierry Frossard — 7H/week) has been working on the action for five years. It shall ensure the overall coordination of the system. It is linked to all partners outside the action. It ensures the coherence and evolution of the overall system, as well as the coherence of the beneficiaries’ career paths. It assumes administrative and financial responsibility for the scheme (English)
22 November 2021
0.2096258001289261
0 references
Organisation DER AKTION UND MITGLIEDSTAATEN IN OEUVRE Typologie von **Öffentlichkeit**: In erster Linie öffentliche Empfänger von RSA, aber auch Personen, die Anspruch auf soziale Mindestbedingungen (AAH, ASS) haben, die einen Zwischenraum benötigen, um die berufliche Dimension zu reinvestieren. Vorstellung der Maßnahme: Es handelt sich um ein jährliches System mit permanenten Zu- und Abflüssen. Unser Ziel ist es, dass es für die Begünstigten keine Unterbrechung der Fahrten gibt. Vorgeschlagenes Startdatum für diese neue Vereinbarung: **1. Januar 2017*** Zweck ist es, individuell angepasste Bedingungen zu schaffen, die professionelle Reinvestition fördern. **Ziel** Gesamtziel: Förderung des Vertrauensaufbaus und der Aufwertung durch: psychologische Begleitung, Ausdrucks-Kreation-Workshops, professionelle Begleitung. Anzahl der von der Maßnahme betroffenen Personen: **80 Personen** während des ganzen Jahres Wir richten **drei Begleitpole** auf dem Klammerbereich ein. Sie ergänzen sich, die Workshops sind nicht obligatorisch. Die Orientierung auf einem oder mehreren von ihnen wird nach den individuellen Bedürfnissen zu jeder Zeit des Eintauchens in das Gerät gemacht. * _Psychologische Begleitung zur Beschäftigung: Es besteht aus einem Team von 3 Personen: * Eine klinische Psychologin (Elise Vanherrewegen – 6 Stunden/Woche), sehr erfahren in einem klinischen Ansatz, die seit etwa zehn Jahren an der Begleitung von Menschen mit sozialen Schwierigkeiten beteiligt ist. Ihr Einsatz konzentriert sich auf die Betreuung von Menschen, die große psychische Leiden haben. Es sei darauf hingewiesen, dass sie über eine spezifische Ausbildung und einschlägige Erfahrung im Bereich Suchtverhalten verfügt. * Ein Psychologe (Claude Marchand – 3 Stunden/Woche, montags). Er empfängt Personen, für die die Isolationsproblematik überwiegend ist und die punktuelle klinische Unterstützung benötigen. * Ein Psychologe (Arnaud Briffault – 5H/Woche, montags), mit doppelter Berufserfahrung als Psychologe und Trainer. Unter anderem hat er eine wichtige Erfahrung in der Praxis der Kompetenzbilanzen. Er begleitet Personen, die eine einmalige klinische Unterstützung benötigen. Frau Vanherrewegen ist für die Koordinierung des Psychiater-Clusters zuständig (Kohärenz der beruflichen Eingliederungs-/Gesundheitswege, Beziehungen zu den Partnern in den Bereichen Soziales, Medizin und Soziales usw.). Sie übernimmt auch die „Sprachgruppe“ (1.5 Stunden pro Woche), die jetzt von den Workshops für Ausdruck und Kreativität abgetrennt ist. Diese Redegruppe richtet sich an Personen, die in den Workshops zum Ausdruck kommen, aber auch an Personen mit psychologischer Betreuung, die Gruppenarbeit benötigen. 7 Uhr/Woche. Die drei Psychologen sind dafür verantwortlich, sich bei Bedarf mit den sozialen Referenten der Personen, denen sie folgen, in Verbindung zu setzen. Gesamtzeit auf dem Pol 21 Stunden pro Woche. * _Pol Expression/Erstellung_: Es besteht aus einem Team von 2 Personen. * Die Moderatorin der Workshops Schreiben und Theater über die Aktion von Anfang an (Annouch'Ka Larmarange – 7H/Woche) * Moderator des Ateliers bildende Kunst über die Aktion seit vier Jahren, (Thomas Dubief – 3,5 Stunden/Woche) Zeit auf dem Pol 10.5 Stunden pro Woche. * _Berufspol_: Es besteht aus einem Team von 4 Personen: * Eine Beraterin, die mit den Begünstigten, den Techniken der Arbeitssuche, dem Eintauchen in Unternehmen, dem Zugang zur Beschäftigung oder der Ausbildung arbeitet und die konkreten Maßnahmen vorbereitet, die mit den Begünstigten und ihren Kollegen durchgeführt werden sollen (Candice Marinthe – 4 Tage/Woche). Frau Marinthe ist auch für die ersten Aufnahmen und die administrative Begleitung der Routen zuständig. * Ein Berater für Berufsberatung, der mit den Empfängern arbeitet, das Kompetenzverzeichnis, das Berufsprojekt, (Thierry Frossard 1 Tag/Woche), * ein Berater für Netzwerk- und Berufsworkshops (Jean-Pierre Diho 14 Uhr/Woche) * ein Berater, der für das Sponsoring-Netzwerk zuständig ist (Verknüpfung von Unternehmern oder Experten mit den Begünstigten, um ihre Netzwerke und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu entwickeln). Er arbeitet auch alle peripheren Aspekte der Beschäftigung so aus, dass es tatsächlich zugänglich ist. Er arbeitet insbesondere an der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben (Bernard Desoche 10,5 Stunden/Woche) Zeit auf dem Berufspol: 59,5 Stunden/Woche * _Koordinierung_: Der Koordinator (Thierry Frossard – 7 Uhr/Woche) arbeitet seit fünf Jahren an der Aktion. Er sorgt für die Gesamtkoordinierung des Systems. Er steht mit allen Partnern außerhalb der Maßnahme in Verbindung. Er ist Garant für die Kohärenz und Weiterentwicklung des Gesamtkonzepts, aber auch für die Kohärenz der beruflichen Laufbahnen der Begünstigten. Er trägt die administrative und finanzielle Verantwortung für die Regelung (German)
1 December 2021
0 references
Organisatie VAN ACTIE EN OVERZICHT MEASONS Typologie van **openbaar**: In de eerste plaats publieke begunstigde van de RSA, maar ook personen met een sociale minimum (AAH, ASS), die een tussenruimte nodig hebben om de professionele dimensie te herinvesteren. Presentatie van de actie: Het is een jaarlijks permanent input/output apparaat. Ons doel is dat er geen onderbreking van de route voor de begunstigden zal zijn. Voorgestelde begindatum voor deze nieuwe overeenkomst: ** 1 januari 2017** De **eindigheid** is het creëren van individueel aangepaste voorwaarden voor professionele herinvestering. **Doelstelling** Over het geheel genomen: Het herstel van vertrouwen en waarde bevorderen door: psychologische ondersteuning, expressie-creatie workshops, professionele ondersteuning. Aantal bij de actie betrokken personen: **80 mensen** het hele jaar door hebben we **drie steunpolen** opgezet op de Espace Parenthèse. Ze zijn complementair, workshops zijn niet verplicht. De oriëntatie op een of meer van hen is gebaseerd op individuele behoeften op elk moment tijdens de onderdompelingstijd in het apparaat. * _Pole van Psychologische Ondersteuning voor Werkgelegenheid_: Het bestaat uit een team van 3 personen: * Een klinisch psycholoog (Elise Vanherrewegen — 6H/week), zeer ervaren in een klinische aanpak, betrokken gedurende ongeveer tien jaar in de ondersteuning van mensen in sociale problemen. Zijn interventie richt zich op de zorg voor mensen in groot psychologisch lijden. Er zij op gewezen dat het beschikt over een specifieke opleiding en aanzienlijke ervaring met verslavend gedrag. * Psycholoog (Claude Marchand — 3H/week, maandag). Het ontvangt mensen voor wie het probleem van isolatie overheerst en die tijdige klinische ondersteuning nodig hebben. * Psycholoog (Arnaud Briffault — 5H/week, maandag) met dubbele beroepservaring als psycholoog en trainer. Hij heeft onder andere belangrijke ervaring in de praktijk van competentiebeoordelingen. Het begeleidt mensen die behoefte hebben aan tijdige klinische ondersteuning. Mevrouw Vanherrewegen is verantwoordelijk voor de coördinatie van het psycluster (samenhang van loopbaantrajecten/gezondheidszorg, contacten met partners op het gebied van sociaal, medico-sociaal, enz.). Het ondersteunt ook de „Speaking Group” (1,5 uur per week), die nu los staat van de workshops van expressie en creativiteit. Deze spreekgroep is gericht op mensen die ingeschreven zijn in de spraakworkshops, maar ook voor mensen met psychologische follow-up die groepswerk nodig hebben. 7 uur/week. De 3 psychologen zijn verantwoordelijk om contact op te nemen met de sociale contactpunten van de personen die zij volgen in geval van nood. Totale tijd op de Pool 21 uur per week. * _Pôle expressie/creatie_: Het bestaat uit een team van 2 personen. * De moderator van de workshops in schriftelijk en theater over actie sinds haar oorsprong, (Annouch’Ka Larmarange — 7H/week) * De animator van de workshop beeldende kunst over actie voor vier jaar, (Thomas Dubief — 3,5H/week) Tijd op de Pool 10,5 uur per week. * _Professionele Pool_: Het bestaat uit een team van 4 personen: * Een adviseur die samenwerkt met begunstigden, technieken voor het zoeken naar werk, onderdompeling in bedrijven, toegang tot werk of opleiding, en concrete acties voorbereidt die met begunstigden en collega’s zullen worden uitgevoerd (Candice Marinthe — 4 dagen/week). Mevrouw Marinthe is ook verantwoordelijk voor de eerste recepties en administratieve follow-up van de routes. * Een loopbaanadviseur die samenwerkt met de begunstigden van de inventaris van vaardigheden, het professionele project (Thierry Frossard 1 dag/week), * Een adviseur die verantwoordelijk is voor netwerk- en professionele workshops (Jean-Pierre Diho 14H/week) * Een adviseur die verantwoordelijk is voor het sponsorennetwerk (oprichting van bedrijfsleiders of deskundigen met begunstigden om hun netwerken en hun inzetbaarheid te ontwikkelen). Het werkt ook alle perifere aspecten van de werkgelegenheid om het werkelijk toegankelijk te maken. Hij werkt in het bijzonder aan het combineren van het persoonlijke en beroepsleven (Bernard Desoche 10.5H/week) Tijd op de Professionele Pool: 59.5H/week * _Coördinatie_: De coördinator (Thierry Frossard — 7H/week) werkt al vijf jaar aan de actie. Het zorgt voor de algemene coördinatie van het systeem. Het is gekoppeld aan alle partners buiten de actie. Het zorgt voor de samenhang en de ontwikkeling van het algemene systeem en voor de samenhang van de loopbaantrajecten van de begunstigden. Zij neemt de administratieve en financiële verantwoordelijkheid voor de regeling op zich (Dutch)
6 December 2021
0 references
Organizzazione DELL'AZIONE E MEASONE DIVERSI Tipologia di **pubblico**: In primo luogo pubblico beneficiario della RSA, ma anche persone che beneficiano di minimi sociali (AAH, ASS), che hanno bisogno di uno spazio intermedio per reinvestire la dimensione professionale. Presentazione dell'azione: Si tratta di un dispositivo annuale di ingresso/uscita permanente. Il nostro obiettivo è che non vi sia alcuna interruzione del percorso per i beneficiari. Data di inizio proposta per il nuovo accordo: ** 1º gennaio 2017** La **finalità** è quella di creare condizioni personalizzate per il reinvestimento professionale. **Obiettivo** Nel complesso: Promuovere il recupero della fiducia e del valore attraverso: supporto psicologico, laboratori di espressione-creazione, supporto professionale. Numero di persone coinvolte nell'azione: **80 persone** durante tutto l'anno abbiamo allestito ** tre pali di supporto** sull'Espace Parenthèse. Sono complementari, i seminari non sono obbligatori. L'orientamento su uno o più di essi si basa sulle esigenze individuali in qualsiasi momento durante il tempo di immersione nel dispositivo. * _Pole di sostegno psicologico all'occupazione_: È composto da un team di 3 persone: * Uno psicologo clinico (Elise Vanherrewegen — 6H/settimana), molto esperto in un approccio clinico, coinvolto per circa dieci anni nel sostegno di persone in difficoltà sociali. Il suo intervento si concentra sulla cura delle persone in grande sofferenza psicologica. Va notato che ha una formazione specifica e un'esperienza significativa nella condotta delle dipendenze. * Uno psicologo (Claude Marchand — 3H/settimana, lunedì). Riceve persone per le quali il problema dell'isolamento è predominante e che hanno bisogno di un supporto clinico tempestivo. * Uno psicologo (Arnaud Briffault — 5H/settimana, lunedì), con doppia esperienza professionale come psicologo e formatore. Tra le altre cose, ha un'importante esperienza nella pratica delle valutazioni delle competenze. Accompagna le persone che necessitano di un supporto clinico tempestivo. La sig.ra Vanherrewegen è incaricata di coordinare il polo psichiatrico (coerenza di percorsi di carriera/salute, collegamenti con i partner nei settori sociale, medico-sociale, ecc.). Sostiene anche lo "Speaking Group" (1,5 ore alla settimana), che si stacca dai laboratori di espressione e creatività. Questo gruppo parlante è rivolto alle persone iscritte ai workshop di discorso, ma anche alle persone con follow-up psicologico che hanno bisogno di lavoro di gruppo. 7H/settimana. I 3 psicologi sono responsabili di contattare i punti focali sociali delle persone che seguono in caso di necessità. Tempo complessivo sul Polo 21 ore a settimana. * _Pôle expression/creation_: È composto da un team di 2 persone. * Il moderatore dei laboratori di scrittura e teatro d'azione fin dalla sua origine, (Annouch'Ka Larmarange — 7H/settimana) * L'animatore del laboratorio di arti visive sull'azione per quattro anni, (Thomas Dubief — 3.5H/settimana) Tempo al Polo 10,5 ore settimanali. * Palo professionale_: È composto da un team di 4 persone: * Un consulente che lavora con i beneficiari, le tecniche di ricerca del lavoro, l'immersione nelle imprese, l'accesso all'occupazione o alla formazione, e prepara azioni concrete che saranno messe in atto con beneficiari e colleghi, (Candice Marinthe — 4 giorni/settimana). La sig.ra Marinthe è inoltre responsabile dei primi ricevimenti e del follow-up amministrativo delle rotte. * Un consulente di carriera che lavora con i beneficiari l'inventario delle competenze, il progetto professionale, (Thierry Frossard 1 giorno/settimana), * un consulente responsabile della rete e dei workshop professionali (Jean-Pierre Diho 14H/settimana) * Un consulente responsabile della rete di sponsorizzazione (istituzione di dirigenti aziendali o esperti con i beneficiari al fine di sviluppare le loro reti e la loro occupabilità). Funziona anche tutti gli aspetti periferici dell'occupazione in modo da renderlo realmente accessibile. Lavora in particolare sulla conciliazione della vita personale e professionale (Bernard Desoche 10.5H/settimana) Tempo sul Polo Professionale: 59.5H/settimana * _Coordinamento_: Il coordinatore (Thierry Frossard — 7H/settimana) sta lavorando all'azione per cinque anni. Essa assicura il coordinamento generale del sistema. È collegato a tutti i partner al di fuori dell'azione. Garantisce la coerenza e l'evoluzione del sistema generale, nonché la coerenza dei percorsi di carriera dei beneficiari. Si assume la responsabilità amministrativa e finanziaria del regime (Italian)
13 January 2022
0 references
Organización DE ACCIÓN Y MEDIDAS Tipología de **public**: Beneficiario principalmente público del RSA, pero también personas que se benefician de mínimos sociales (AAH, ASS), que necesitan un espacio intermedio para reinvertir la dimensión profesional. Presentación de la acción: Es un dispositivo de entrada/salida permanente anual. Nuestro objetivo es que no haya interrupción de la ruta para los beneficiarios. Fecha de inicio propuesta para este nuevo acuerdo: **1 de enero de 2017** La **finalidad** es crear condiciones adaptadas individualmente para la reinversión profesional. **Objetivo** En general: Promover la recuperación de la confianza y el valor mediante: apoyo psicológico, talleres de expresión-creación, apoyo profesional. Número de personas implicadas en la acción: **80 personas** a lo largo del año Establecimos **tres polos de apoyo** en el Espace Parenthèse. Son complementarios, los talleres no son obligatorios. La orientación en uno o más de ellos se basa en las necesidades individuales en cualquier momento durante el tiempo de inmersión en el dispositivo. * _Polo de Apoyo Psicológico al Empleo_: Está compuesto por un equipo de 3 personas: * Una psicóloga clínica (Elise Vanherrewegen — 6H/semana), muy experimentada en un abordaje clínico, involucrada durante unos diez años en el apoyo a personas en dificultades sociales. Su intervención se centra en el cuidado de las personas en grandes sufrimientos psicológicos. Cabe señalar que cuenta con una formación específica y una experiencia significativa en la conducta adicción. * Psicólogo (Claude Marchand — 3H/semana, lunes). Recibe a personas para las que el problema del aislamiento es predominante y que necesitan apoyo clínico oportuno. * Psicólogo (Arnaud Briffault — 5H/semana, lunes), con doble experiencia profesional como psicólogo y formador. Entre otras cosas, tiene una importante experiencia en la práctica de las evaluaciones de competencias. Acompaña a las personas que necesitan apoyo clínico oportuno. La Sra. Vanherrewegen se encarga de coordinar el grupo de psiquiatría (coherencia de itinerarios profesionales/salud, vínculos con socios en los ámbitos social, médico-social, etc.). También apoya al «Grupo de Habla» (1,5h por semana), que ahora está separado de los talleres de expresión y creatividad. Este grupo de oradores está dirigido a personas inscritas en los talleres de discurso, pero también a personas con seguimiento psicológico que necesitan trabajo en grupo. 7H/semana. Los tres psicólogos se encargan de ponerse en contacto con los coordinadores sociales de las personas que siguen en caso de necesidad. Tiempo total en el Polo 21 horas por semana. * _Pôle expression/creation_: Está compuesto por un equipo de 2 personas. * La moderadora de los talleres de escritura y teatro sobre acción desde su origen, (Annouch'Ka Larmarange — 7H/semana) * El animador del taller de artes visuales sobre acción durante cuatro años, (Thomas Dubief — 3.5H/semana) Tiempo en el Polo 10,5 horas por semana. * _Polo Profesional_: Está compuesto por un equipo de 4 personas: * Un asesor que trabaja con beneficiarios, técnicas de búsqueda de empleo, inmersión en empresas, acceso al empleo o formación, y prepara acciones concretas que se pondrán en marcha con beneficiarios y colegas, (Candice Marinthe — 4 días/semana). La Sra. Marinthe también es responsable de las primeras recepciones y el seguimiento administrativo de las rutas. * Un consejero de carrera que trabaja con los beneficiarios el inventario de habilidades, el proyecto profesional, (Thierry Frossard 1 día/semana), * Un asesor a cargo de la red y talleres profesionales (Jean-Pierre Diho 14H/semana) * Asesor a cargo de la red de patrocinio (establecimiento de líderes empresariales o expertos con beneficiarios con el fin de desarrollar sus redes y su empleabilidad). También funciona todos los aspectos periféricos del empleo para que sea verdaderamente accesible. Trabaja en particular en la conciliación de la vida personal y profesional (Bernard Desoche 10.5H/semana) Tiempo en el Polo Profesional: 59.5H/semana * _Coordinación_: El coordinador (Thierry Frossard — 7H/semana) ha estado trabajando en la acción durante cinco años. Garantizará la coordinación global del sistema. Está vinculado a todos los socios fuera de la acción. Garantiza la coherencia y la evolución del sistema global, así como la coherencia de las trayectorias profesionales de los beneficiarios. Asume la responsabilidad administrativa y financiera del régimen (Spanish)
14 January 2022
0 references
**Avalikkuse tüpoloogia **Avalikut laadi**: Peamiselt RSA avalik-õiguslik abisaaja, aga ka isikud, kes saavad kasu sotsiaalsetest miinimumidest (AAH, ASS), kes vajavad kutsealase mõõtme reinvesteerimiseks vaheruumi. Meetme tutvustus: See on iga-aastane alaline sisend-/väljundseade. Meie eesmärk on vältida toetusesaajate jaoks marsruudi katkemist. Uue lepingu kavandatav alguskuupäev: **Jaanuar 1, 2017** **lõplikkus** on luua professionaalseks reinvesteerimiseks individuaalselt kohandatud tingimused. **Objektiivne** Üldine: Edendada usalduse ja väärtuse taastumist järgmiste meetmete abil: psühholoogiline tugi, väljendusloomise õpikojad, professionaalne tugi. Meetmega seotud isikute arv: **80 inimest** aastaringselt Oleme loonud ** kolm tugiposti** Espace Parenthèse. Need on üksteist täiendavad, õpikojad ei ole kohustuslikud. Orientatsioon ühele või mitmele neist põhineb individuaalsetel vajadustel mis tahes ajal seadme sukeldamise ajal. * _Psühholoogilise toetuse programm tööhõivele_: See koosneb kolmest inimesest koosnevast meeskonnast: * Kliiniline psühholoog (Elise Vanherrewegen – 6H/nädalas), väga kogenud kliinilise lähenemise, osales umbes kümme aastat toetada inimesi sotsiaalsetes raskustes. Tema sekkumine keskendub inimeste hooldamisele suurtes psühholoogilistes kannatustes. Tuleb märkida, et tal on eriväljaõpe ja märkimisväärne kogemus sõltuvust tekitava käitumise alal. * Psühholoog (Claude Marchand – 3H nädalas, esmaspäeviti). See võtab vastu inimesi, kelle jaoks on isolatsiooniprobleem ülekaalus ja kes vajavad õigeaegset kliinilist tuge. * Psühholoog (Arnaud Briffault – 5H nädalas, esmaspäeviti), kellel on kahekordne töökogemus psühholoogi ja koolitajana. Muu hulgas on tal oluline kogemus pädevuse hindamise alal. See on kaasas inimestega, kes vajavad õigeaegset kliinilist tuge. Pr Vanherrewegen vastutab psüühika klastri koordineerimise eest (karjääride/tervise sidusus, sidemed partneritega sotsiaal-, meditsiini- ja sotsiaalvaldkonnas jne). Komitee toetab ka sõnavõtjate rühma (1,5 tundi nädalas), mis on nüüd eraldatud väljendus- ja loovuse töötubadest. Kõnerühm on suunatud kõneseminaridel osalevatele inimestele, aga ka psühholoogiliste järelmeetmetega inimestele, kes vajavad rühmatööd. 7H nädalas. Kolm psühholoogi vastutavad nende isikute sotsiaalvaldkonna kontaktisikute poole pöördumise eest, keda nad vajaduse korral jälgivad. Üldine aeg Pole’il 21 tundi nädalas. * _Pôle väljend/loomine_: See koosneb kahest inimesest koosnevast meeskonnast. * Töötubade moderaator kirjalikult ja teatris tegevuse kohta alates tema päritolust (Annouch’Ka Larmarange – 7H/nädalas) * kujutava kunsti töötoa animaator neljaks aastaks (Thomas Dubief – 3,5H/nädalas) Pole 10,5 tundi nädalas. * _Professional Pole_: See koosneb neljast inimesest koosnevast meeskonnast: * Nõustaja, kes teeb koostööd toetusesaajatega, tööotsimistehnikatega, sukeldumisega ettevõtetes, juurdepääsuga tööle või koolitusele ning valmistab ette konkreetseid meetmeid, mis kehtestatakse toetusesaajate ja kolleegidega (Candice Marinthe – 4 päeva nädalas). Marinthe vastutab ka marsruutide esimeste vastuvõtude ja halduslike järelmeetmete eest. * Karjäärinõustaja, kes töötab koos kasusaajate oskuste inventuuri, professionaalse projektiga (Thierry Frossard 1 päev/nädalas), * võrgustiku ja professionaalsete töötubade eest vastutav nõustaja (Jean-Pierre Diho 14H/nädalas) * Sponsorluse võrgustiku eest vastutav nõustaja (ärijuhtide või toetusesaajatega ekspertide asutamine, et arendada oma võrgustikke ja nende tööalast konkurentsivõimet). See toimib ka tööhõive kõigi perifeersete aspektidega, et muuta see tõeliselt juurdepääsetavaks. Ta tegeleb eelkõige isikliku ja tööelu ühitamisega (Bernard Desoche 10,5H/nädalas) Kutsepoolusel: 59.5H/nädalas * _Koordineerimine_: Koordinaator (Thierry Frossard – 7H nädalas) on töötanud meetme kallal viis aastat. Ta tagab süsteemi üldise koordineerimise. See on seotud kõigi partneritega väljaspool meedet. See tagab üldise süsteemi sidususe ja arengu ning toetusesaajate karjääri ühtsuse. Ta võtab endale haldus- ja finantsvastutuse kava eest (Estonian)
11 August 2022
0 references
Veiksmų organizavimas ir VYRIAUSYBĖ MEASONS **viešųjų **: Visų pirma viešasis RSA naudos gavėjas, taip pat asmenys, gaunantys naudos iš minimalių socialinių reikalavimų (AAH, ASS), kuriems reikia tarpinės erdvės profesiniam aspektui reinvestuoti. Veiklos pristatymas: Tai yra metinis nuolatinis įvesties/išvesties įrenginys. Mūsų tikslas yra tai, kad nebus nutrauktas maršrutas naudos gavėjams. Siūloma šio naujo susitarimo pradžios data: **2017 m. sausio 1 d.** ** galutinis ** yra sukurti individualiai pritaikytas sąlygas profesiniam reinvestavimui. **Tikslas** Apskritai: Skatinti pasitikėjimo ir vertės atkūrimą: psichologinė pagalba, raiškos kūrimo seminarai, profesionali parama. Veikloje dalyvaujančių asmenų skaičius: **80 žmonių** ištisus metus Mes sukūrėme **trys paramos stulpai** ant Espace Parenthčse. Jie papildo vienas kitą, seminarai nėra privalomi. Orientacija į vieną ar daugiau iš jų yra pagrįsta individualiais poreikiais bet kuriuo metu panardinimo į prietaisą metu. * _Psichologinės paramos užimtumui politika_: Ją sudaro 3 žmonių komanda: * Klinikinis psichologas (Elise Vanherrewegen – 6H/savaitė), labai patyręs klinikinio požiūrio, dalyvauja maždaug dešimt metų į žmonių, turinčių socialinių sunkumų paramą. Jo intervencija orientuota į žmonių, patiriančių dideles psichologines kančias, priežiūrą. Reikėtų pažymėti, kad jis turi specialų mokymą ir didelę patirtį priklausomybės elgesio srityje. * Psichologas (Claude Marchand – 3H/savaitė, pirmadieniais). Ji priima žmones, kuriems vyrauja izoliacijos problema ir kuriems reikia savalaikės klinikinės pagalbos. * Psichologas (Arnaud Briffault – 5H/savaitė, pirmadieniais), turintis dvigubą profesinę psichologo ir trenerio patirtį. Be kita ko, jis turi svarbios patirties kompetencijos vertinimo srityje. Jis lydi žmones, kuriems reikia laiku klinikinės pagalbos. Vanherrewegen yra atsakinga už psichikos grupių koordinavimą (profesinės veiklos krypčių/sveikatos darnos, ryšių su partneriais socialinėje, medicinos ir socialinėje srityse ir t. t.). Ji taip pat remia „Kalbėjimo grupę“ (1,5 val. per savaitę), kuri dabar yra atsieta nuo raiškos ir kūrybiškumo seminarų. Ši kalbėjimo grupė skirta ne tik į kalbos seminarus įtrauktiems žmonėms, bet ir žmonėms, turintiems psichologinę tolesnę veiklą, kuriems reikalingas grupinis darbas. 7 val. per savaitę. 3 psichologai yra atsakingi už kreipimąsi į asmenų, kuriuos jie stebi esant poreikiui, socialinius centrus. Bendras laikas ant ašigalio 21 valandos per savaitę. * _Pôle išraiška/kūrimas_: Ją sudaro 2 žmonių komanda. * Seminarų vedėja raštu ir teatre nuo pat jos kilmės (Annouch’Ka Larmarange – 7H/savaitė) * Vaizdo meno dirbtuvės apie veiksmus animatorius ketverius metus (Thomas Dubief – 3.5H/savaitė) Laikas ant lenko 10,5 valandos per savaitę. * _Profesionalus lenkas_: Ją sudaro 4 žmonių komanda: * Konsultantas, dirbantis su paramos gavėjais, darbo paieškos metodai, panardinimas į įmones, galimybė įsidarbinti ar mokytis ir rengia konkrečius veiksmus, kurie bus įgyvendinti kartu su paramos gavėjais ir kolegomis (Candice Marinthe – 4 dienos per savaitę). Marinthe taip pat atsakinga už pirmuosius priėmimus ir tolesnius administracinius veiksmus, susijusius su maršrutais. * Karjeros konsultantas, kuris dirba su paramos gavėjais įgūdžių inventoriuje, profesionalus projektas (Thierry Frossard 1 diena/savaitė), * patarėjas, atsakingas už tinklą ir profesinius seminarus (Jean-Pierre Diho 14H per savaitę) * patarėjas, atsakingas už rėmimo tinklą (verslo lyderių arba ekspertų su paramos gavėjais steigimas, siekiant plėtoti jų tinklus ir jų įsidarbinimo galimybes). Jis taip pat veikia visus periferinius užimtumo aspektus, kad jis būtų tikrai prieinamas. Jis dirba visų pirma asmeninio ir profesinio gyvenimo suderinimo klausimais (Bernard Desoche 10.5H per savaitę) "Time on the Professional Pole: 59.5H/savaitė * _koordinavimas_: Koordinatorius (Thierry Frossard – 7H per savaitę) su veiksmu dirba penkerius metus. Ji užtikrina bendrą sistemos koordinavimą. Jis susijęs su visais partneriais, nepriklausančiais veiksmui. Ji užtikrina visos sistemos darną ir raidą, taip pat paramos gavėjų karjeros krypčių nuoseklumą. Ji prisiima administracinę ir finansinę atsakomybę už sistemą. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Organizacija AKCIJE I OVERVIČKE MJERE Tipologija **javne**: Prvenstveno javni korisnik RSA-a, ali i osobe koje imaju koristi od socijalnih minimuma (AAH, ASS), kojima je potreban prostor za ponovno ulaganje u profesionalnu dimenziju. Predstavljanje djelovanja: To je godišnji trajni ulazni/izlazni uređaj. Naš cilj je da neće biti prekida rute za korisnike. Predloženi datum početka ovog novog sporazuma: **Siječanj 1, 2017** **finalnost** je stvaranje individualno prilagođenih uvjeta za ponovno profesionalno ulaganje. **Cilj** Ukupno: Promicati oporavak povjerenja i vrijednosti putem: psihološka podrška, radionice izražavanja i stvaranja, stručna podrška. Broj osoba uključenih u aktivnost: **80 ljudi** tijekom godine Mi smo postavili ** tri potporna pola** na Espace Parenthèse. One su komplementarne, radionice nisu obvezne. Orijentacija na jednu ili više njih temelji se na individualnim potrebama u bilo kojem trenutku tijekom vremena uranjanja u uređaj. * _Pole of Psychological Support to Employment_: Sastoji se od tima od 3 osobe: * Klinički psiholog (Elise Vanherrewegen – 6H/tjedan), vrlo iskusan u kliničkom pristupu, uključen već desetak godina u potporu ljudi u socijalnim poteškoćama. Njegova intervencija usredotočuje se na brigu o ljudima u velikoj psihološkoj patnji. Treba napomenuti da ima specifičnu obuku i značajno iskustvo u ovisnom ponašanju. * Psiholog (Claude Marchand – 3H/tjedan, ponedjeljkom). Prima ljude za koje prevladava problem izolacije i kojima je potrebna pravovremena klinička podrška. * Psiholog (Arnaud Briffault – 5H/tjedan, ponedjeljkom), s dvostrukim profesionalnim iskustvom kao psiholog i trener. Među ostalim, ima važno iskustvo u praksi ocjenjivanja kompetencija. Prati ljude kojima je potrebna pravovremena klinička potpora. Gđa Vanherrewegen zadužena je za koordinaciju psihološkog klastera (usklađenost karijere/zdravstva, veze s partnerima u području socijalnih, medicinsko-socijalnih itd.). Također podržava „Glazbenu skupinu” (1,5 sati tjedno), koja je sada odvojena od radionica izražavanja i kreativnosti. Ova skupina za izlaganje namijenjena je osobama upisanima u govorne radionice, ali i osobama s psihološkim praćenjem kojima je potreban grupni rad. 7 h/tjedan. Tri psihologa odgovorna su za kontaktiranje socijalnih kontaktnih točaka osoba koje slijede u slučaju potrebe. Ukupno vrijeme na Pole 21 sati tjedno. * _Izraz/stvaranje jezika_: Sastoji se od tima od 2 osobe. * Moderatorica radionica u pisanju i kazalištu o akciji od svog podrijetla (Annouch'Ka Larmarange – 7H/tjedan) * Animator radionice likovne umjetnosti na akciji četiri godine (Thomas Dubief – 3.5H/tjedan) Vrijeme na polu 10,5 sati tjedno. * _Stručni stup_: Sastoji se od tima od 4 osobe: * Savjetnik koji radi s korisnicima, tehnike traženja posla, uranjanje u poduzeća, pristup zapošljavanju ili osposobljavanju te priprema konkretne mjere koje će se provesti s korisnicima i kolegama (Candice Marinthe – 4 dana/tjedan). Gđa Marinthe odgovorna je i za prve prihvate i administrativno praćenje ruta. * Profesionalni savjetnik koji radi s korisnicima na popisu vještina, profesionalni projekt (Thierry Frossard 1 dan/tjedan), * Savjetnik zadužen za mreže i profesionalne radionice (Jean-Pierre Diho 14H/tjedan) * Savjetnik zadužen za sponzorsku mrežu (uspostava poslovnih voditelja ili stručnjaka s korisnicima radi razvoja njihovih mreža i njihove zapošljivosti). Također djeluje na sve periferne aspekte zapošljavanja kako bi ga se učinilo istinski dostupnim. Posebno radi na usklađivanju osobnog i profesionalnog života (Bernard Desoche 10,5 h/tjedan) Vrijeme na profesionalnom stupu: 59.5H/tjedan * _Koordinacija_: Koordinator (Thierry Frossard – 7H/tjedan) radi na djelovanju već pet godina. Osigurava opću koordinaciju sustava. Povezan je sa svim partnerima izvan djelovanja. Njime se osigurava usklađenost i razvoj cjelokupnog sustava, kao i usklađenost karijere korisnika. Preuzima administrativnu i financijsku odgovornost za program (Croatian)
11 August 2022
0 references
ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΔΡΑΣΗΣ ΚΑΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ ΜΕΤΡΩΝ Τυπολογία του **δημόσιου**: Κυρίως δημόσιος δικαιούχος του RSA, αλλά και άτομα που επωφελούνται από κοινωνικά ελάχιστα όρια (AAH, ASS), τα οποία χρειάζονται ενδιάμεσο χώρο για την επανεπένδυση της επαγγελματικής διάστασης. Παρουσίαση της δράσης: Πρόκειται για μια ετήσια μόνιμη διάταξη εισόδου/εξόδου. Στόχος μας είναι να μην υπάρξει διακοπή της διαδρομής για τους δικαιούχους. Προτεινόμενη ημερομηνία έναρξης της νέας συμφωνίας: **Ιανουάριος 1, 2017** Ο τελικός στόχος** είναι να δημιουργηθούν εξατομικευμένες συνθήκες για επαγγελματική επανεπένδυση. **Στόχος** Συνολικά: Προώθηση της ανάκαμψης της εμπιστοσύνης και της αξίας μέσω: ψυχολογική υποστήριξη, εργαστήρια έκφρασης-δημιουργίας, επαγγελματική υποστήριξη. Αριθμός προσώπων που συμμετέχουν στη δράση: **80 άτομα** καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους δημιουργήσαμε **τρεις πόλους υποστήριξης** στο Espace Parenthèse. Είναι συμπληρωματικές, τα εργαστήρια δεν είναι υποχρεωτικά. Ο προσανατολισμός σε ένα ή περισσότερα από αυτά βασίζεται σε ατομικές ανάγκες ανά πάσα στιγμή κατά τη διάρκεια του χρόνου βύθισης στη συσκευή. * _Πόλη Ψυχολογικής Υποστήριξης στην Απασχόληση_: Αποτελείται από μια ομάδα 3 ατόμων: * Ένας κλινικός ψυχολόγος (Elise Vanherrewegen — 6H/εβδομάδα), πολύ έμπειρος σε μια κλινική προσέγγιση, συμμετείχε για περίπου δέκα χρόνια στην υποστήριξη των ατόμων που αντιμετωπίζουν κοινωνικές δυσκολίες. Η παρέμβασή του επικεντρώνεται στη φροντίδα των ανθρώπων σε μεγάλο ψυχολογικό πόνο. Θα πρέπει να σημειωθεί ότι διαθέτει ειδική κατάρτιση και σημαντική εμπειρία στην εθιστική συμπεριφορά. * Ψυχολόγος (Claude Marchand — 3H/εβδομάδα, Δευτέρα). Λαμβάνει άτομα για τα οποία κυριαρχεί το πρόβλημα της απομόνωσης και τα οποία χρειάζονται έγκαιρη κλινική υποστήριξη. * Ψυχολόγος (Arnaud Briffault — 5H/εβδομάδα, Δευτέρα), με διπλή επαγγελματική εμπειρία ως ψυχολόγος και εκπαιδευτής. Μεταξύ άλλων, διαθέτει σημαντική εμπειρία στην πρακτική των αξιολογήσεων ικανοτήτων. Συνοδεύει τα άτομα που χρειάζονται έγκαιρη κλινική υποστήριξη. Η κ. Vanherrewegen είναι υπεύθυνη για τον συντονισμό του συνεργατικού σχηματισμού (συνοχή των οδών σταδιοδρομίας/υγείας, σχέσεις με εταίρους στους τομείς της κοινωνικής, ιατροκοινωνικής κ.λπ.). Υποστηρίζει επίσης την «Ομάδα Μιλώντας» (1,5 ώρες την εβδομάδα), η οποία είναι πλέον αποκομμένη από τα εργαστήρια έκφρασης και δημιουργικότητας. Αυτή η ομάδα ομιλίας απευθύνεται σε άτομα που είναι εγγεγραμμένα στα εργαστήρια ομιλίας, αλλά και σε άτομα με ψυχολογική παρακολούθηση που χρειάζονται ομαδική εργασία. 7 ώρες/εβδομάδα. Οι 3 ψυχολόγοι είναι υπεύθυνοι για την επικοινωνία με τα κοινωνικά εστιακά σημεία των ατόμων που ακολουθούν σε περίπτωση ανάγκης. Συνολικός χρόνος για τον Πολωνό 21 ώρες την εβδομάδα. * _Pôle έκφραση/δημιουργία_: Αποτελείται από μια ομάδα 2 ατόμων. * Ο συντονιστής των εργαστηρίων γραπτώς και θεάτρου για δράση από την προέλευσή της, (Annouch’Ka Larmarange — 7H/εβδομάδα) * Ο εικονογράφος του εργαστηρίου εικαστικών τεχνών για δράση για τέσσερα χρόνια, (Thomas Dubief — 3.5H/εβδομάδα) Ώρα στον Πόλο 10,5 ώρες την εβδομάδα. * _Επαγγελματικός Πολωνός_: Αποτελείται από μια ομάδα 4 ατόμων: * Ένας σύμβουλος που συνεργάζεται με δικαιούχους, τεχνικές αναζήτησης εργασίας, εμβάπτιση σε εταιρείες, πρόσβαση σε απασχόληση ή κατάρτιση, και προετοιμάζει συγκεκριμένες δράσεις που θα υλοποιηθούν με δικαιούχους και συναδέλφους (Candice Marinthe — 4 ημέρες/εβδομάδα). Η κ. Marinthe είναι επίσης υπεύθυνη για τις πρώτες δεξιώσεις και τη διοικητική παρακολούθηση των δρομολογίων. * Ένας σύμβουλος σταδιοδρομίας που συνεργάζεται με τους δικαιούχους τον κατάλογο δεξιοτήτων, το επαγγελματικό σχέδιο, (Thierry Frossard 1 ημέρα/εβδομάδα), * έναν σύμβουλο που είναι υπεύθυνος δικτύου και επαγγελματικών εργαστηρίων (Jean-Pierre Diho 14H/εβδομάδα) * Σύμβουλος υπεύθυνος για το δίκτυο χορηγιών (δημιουργία επικεφαλής επιχειρήσεων ή εμπειρογνωμόνων με δικαιούχους για την ανάπτυξη των δικτύων τους και την απασχολησιμότητά τους). Λειτουργεί επίσης σε όλες τις περιφερειακές πτυχές της απασχόλησης, έτσι ώστε να καταστεί πραγματικά προσβάσιμη. Ασχολείται ειδικότερα με τη συμφιλίωση της προσωπικής και επαγγελματικής ζωής (Bernard Desoche 10.5H/εβδομάδα) 59.5H/εβδομάδα * _Συντονισμός_: Ο συντονιστής (Thierry Frossard — 7H/εβδομάδα) εργάζεται για τη δράση εδώ και πέντε χρόνια. Εξασφαλίζει τον γενικό συντονισμό του συστήματος. Συνδέεται με όλους τους εταίρους εκτός της δράσης. Διασφαλίζει τη συνοχή και την εξέλιξη του συνολικού συστήματος, καθώς και τη συνοχή της σταδιοδρομίας των δικαιούχων. Αναλαμβάνει διοικητική και οικονομική ευθύνη για το καθεστώς (Greek)
11 August 2022
0 references
Organizácia AKCIE A POZORNÝCH MEASONS Typológia **verejnosti**: V prvom rade verejný príjemca RSA, ale aj osoby využívajúce sociálne minimum (AAH, ASS), ktoré potrebujú prechodný priestor na opätovné investovanie profesionálneho rozmeru. Prezentácia akcie: Ide o ročné trvalé vstupné/výstupné zariadenie. Naším cieľom je, aby nedošlo k prerušeniu trasy pre príjemcov. Navrhovaný dátum začiatku tejto novej dohody: **Január 1, 2017**** **finalita** má vytvoriť individuálne prispôsobené podmienky pre profesionálne reinvestície. **Cieľ** Celkovo: Podporovať obnovu dôvery a hodnoty prostredníctvom: psychologická podpora, workshopy na vytváranie výrazov, profesionálna podpora. Počet osôb zapojených do akcie: **80 ľudí** po celý rok sme zriadili **tri podporné póly** na Espace Parenthèse. Dopĺňajú sa, semináre nie sú povinné. Orientácia na jednom alebo viacerých z nich je založená na individuálnych potrebách kedykoľvek počas ponorenia do zariadenia. * _Plán psychologickej podpory zamestnanosti_: Skladá sa z tímu 3 ľudí: * Klinický psychológ (Elise Vanherrewegen – 6H/týždeň), veľmi skúsený v klinickom prístupe, podieľa sa asi desať rokov na podporu ľudí v sociálnych ťažkostiach. Jeho zásah sa zameriava na starostlivosť o ľudí vo veľkom psychickom utrpení. Treba poznamenať, že má špecifickú odbornú prípravu a významné skúsenosti s návykovým správaním. * Psychológ (Claude Marchand – 3H/týždeň, pondelok). Prijíma ľudí, u ktorých prevláda problém izolácie a ktorí potrebujú včasnú klinickú podporu. * Psychológ (Arnaud Briffault – 5H/týždeň, pondelok), s dvojitými odbornými skúsenosťami ako psychológ a tréner. Okrem iného má dôležité skúsenosti v praxi posudzovania spôsobilosti. Sprevádza ľudí, ktorí potrebujú včasnú klinickú podporu. Pani Vanherrewegen je zodpovedná za koordináciu klastra psychík (súdržnosť kariérnych ciest/zdravotníctva, prepojenia s partnermi v sociálnej, mediko-sociálnej atď.). Podporuje tiež „hovoriacu skupinu“ (1,5 hodiny týždenne), ktorá je teraz oddelená od workshopov o prejave a tvorivosti. Táto rečnícka skupina je zameraná na ľudí zapísaných do rečových workshopov, ale aj na ľudí s psychologickým sledovaním, ktorí potrebujú skupinovú prácu. 7H/týždeň. 3 psychológovia sú zodpovední za kontaktovanie sociálnych kontaktných miest osôb, ktoré sledujú v prípade potreby. Celkový čas na póle 21 hodín týždenne. * _Pôle výraz/vytvorenie_: Skladá sa z tímu 2 ľudí. * Moderátor workshopov v písomnej a divadelnej akcii od jej vzniku, (Annouch’Ka Larmarange – 7H/týždeň) * Animátor výtvarného umenia workshop o akcii po dobu štyroch rokov, (Thomas Dubief – 3,5H/týždeň) Čas na póle 10,5 hodiny týždenne. * _Profesionálny pól_: Skladá sa z tímu 4 ľudí: * Poradca, ktorý pracuje s príjemcami, techniky hľadania zamestnania, ponorenie do spoločností, prístup k zamestnaniu alebo odbornej príprave a pripravuje konkrétne opatrenia, ktoré sa zavedú s príjemcami a kolegami (Candice Marinthe – 4 dni/týždeň). Pani Marinthe je zodpovedná aj za prvé recepcie a administratívne sledovanie trás. * Kariérny poradca, ktorý pracuje s príjemcami súpis zručností, profesionálny projekt, (Thierry Frossard 1 deň/týždeň), * Poradca zodpovedný za sieť a odborné semináre (Jean-Pierre Diho 14H/týždeň) * Poradca zodpovedný za sponzorskú sieť (zriadenie vedúcich podnikov alebo odborníkov s príjemcami s cieľom rozvíjať svoje siete a ich zamestnateľnosť). Pracuje tiež na všetkých okrajových aspektoch zamestnanosti, aby bola skutočne prístupná. Pracuje najmä na zosúladení osobného a pracovného života (Bernard Desoche 10,5H/týždeň) Čas na profesionálnom póle: 59.5H/týždeň * _Koordinácia_: Koordinátor (Thierry Frossard – 7H/týždeň) pracuje na akcii už päť rokov. Zabezpečuje celkovú koordináciu systému. Je prepojená so všetkými partnermi mimo opatrenia. Zabezpečuje súdržnosť a vývoj celkového systému, ako aj súdržnosť kariérneho postupu príjemcov. Preberá administratívnu a finančnú zodpovednosť za schému (Slovak)
11 August 2022
0 references
TOIMINTA JA KOSKEVAT TOIMINTAJÄRJESTELMÄT Typologia **julkinen**: Ensisijaisesti RSA:n julkinen edunsaaja, mutta myös henkilöt, jotka hyötyvät sosiaalisista vähimmäisvaatimuksista (AAH, ASS), jotka tarvitsevat välitilaa ammatillisen ulottuvuuden uudelleeninvestoimiseksi. Toimen esittely: Se on vuotuinen pysyvä tulo-/lähtölaite. Tavoitteemme on, että reittiä ei keskeytetä edunsaajien kannalta. Uuden sopimuksen ehdotettu alkamispäivä: **Tammikuu 1, 2017** **finalality** on luoda yksilöllisesti mukautetut edellytykset ammattimaisille uudelleeninvestoinneille. **Tavoite** Kaiken kaikkiaan: Edistetään luottamuksen ja arvon palauttamista seuraavin keinoin: psykologinen tuki, ilmaisun luominen työpajat, ammatillinen tuki. Toimeen osallistuvien henkilöiden lukumäärä: **80 ihmistä** koko vuoden aikana perustimme Espace Parenthèselle ** kolme tukipylväätä**. Ne ovat toisiaan täydentäviä, työpajat eivät ole pakollisia. Yhden tai useamman niistä suuntautuminen perustuu yksilöllisiin tarpeisiin milloin tahansa laitteen upotusajan aikana. * _Pole of Psychological Support to Employment_: Se koostuu kolmesta henkilöstä: * Kliininen psykologi (Elise Vanherrewegen – 6H/viikko), hyvin kokenut kliininen lähestymistapa, mukana noin kymmenen vuotta tukea ihmisiä sosiaalisissa vaikeuksissa. Hänen väliintulonsa keskittyy ihmisten hoitoon suurissa psyykkisissä kärsimyksissä. On huomattava, että sillä on erityistä koulutusta ja merkittävää kokemusta riippuvuuskäyttäytymisestä. * Psykologi (Claude Marchand – 3H/viikko, maanantaisin). Se vastaanottaa ihmisiä, joille eristyneisyysongelma on vallitseva ja jotka tarvitsevat oikea-aikaista kliinistä tukea. * Psykologi (Arnaud Briffault – 5H/viikko, maanantaisin), jolla on kaksoisammattikokemus psykologina ja kouluttajana. Hänellä on muun muassa merkittävää kokemusta pätevyyden arvioinnista. Se seuraa ihmisiä, jotka tarvitsevat oikea-aikaista kliinistä tukea. Vanherrewegen vastaa psyykkisen klusterin koordinoinnista (urapolkujen ja terveyspalvelujen johdonmukaisuus, yhteydet sosiaalisiin, lääketieteellisiin ja sosiaalisiin kumppaneihin jne.). Se tukee myös ”Speaking Group” -ryhmää (1,5 tuntia viikossa), joka on nyt irrallaan ilmaisun ja luovuuden työpajoista. Tämä puhujaryhmä on tarkoitettu henkilöille, jotka ovat ilmoittautuneet puhetyöpajoihin, mutta myös henkilöille, joilla on psykologista seurantaa ja jotka tarvitsevat ryhmätyötä. 7H/viikko. Nämä kolme psykologia ovat vastuussa siitä, että he ottavat tarvittaessa yhteyttä seuraamiensa henkilöiden sosiaalisiin yhteyspisteisiin. Kokonaisaika Pole 21 tuntia viikossa. * _Pôle-ilmaisu/luominen_: Se koostuu kahden hengen tiimistä. * Moderaattori työpajojen kirjallisesti ja teatterin toimintaa hänen alkuperänsä jälkeen, (Annouch’Ka Larmarange – 7H/viikko) * animaattori kuvataiteen työpaja toimintaa neljä vuotta, (Thomas Dubief – 3.5H/viikko) Aika Pole 10,5 tuntia viikossa. * _Professional Pole_: Se koostuu neljästä henkilöstä: * Neuvonantaja, joka työskentelee edunsaajien kanssa, työnhakutekniikat, uppoutuminen yrityksiin, pääsy työhön tai koulutukseen ja valmistelee konkreettisia toimia, jotka toteutetaan edunsaajien ja työtovereiden kanssa (Candice Marin – 4 päivää/viikko). Marinthe vastaa myös reittien ensimmäisistä vastaanotoista ja hallinnollisista jatkotoimista. * Uraneuvoja, joka työskentelee edunsaajien kanssa taitojen inventaario, ammatillinen hanke, (Thierry Frossard 1 päivä/viikko), * Neuvonantaja vastaa verkostosta ja ammatillisista työpajoista (Jean-Pierre Diho 14H/viikko) * Neuvonantaja vastaa sponsorointiverkostosta (yritysjohtajien tai asiantuntijoiden perustaminen edunsaajien kanssa verkostojen ja työllistettävyyden kehittämiseksi). Se toimii myös kaikilla työllisyyden reuna-alueilla, jotta se olisi todella saavutettavissa. Hän työskentelee erityisesti henkilökohtaisen ja ammatillisen elämän yhteensovittamisessa (Bernard Desoche 10.5H/viikko) Ammatillisella napalla: 59.5H/viikko * _Koordinointi_: Koordinaattori (Thierry Frossard – 7H/viikko) on työskennellyt toimen parissa viiden vuoden ajan. Sen on varmistettava järjestelmän yleinen koordinointi. Se liittyy kaikkiin hankkeen ulkopuolisiin kumppaneihin. Sillä varmistetaan koko järjestelmän johdonmukaisuus ja kehitys sekä edunsaajien urakehityksen johdonmukaisuus. Se vastaa järjestelmästä hallinnollisesti ja taloudellisesti. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Organizacja DZIAŁALNOŚCI I PODSTAWÓW Typologia **publiczności**: Przede wszystkim beneficjent publiczny RSA, ale także osoby korzystające z minimum socjalnego (AAH, ASS), które potrzebują przestrzeni pośredniej do reinwestowania wymiaru zawodowego. Prezentacja działania: Jest to roczne stałe urządzenie wejściowe/wyjściowe. Naszym celem jest, aby nie doszło do przerwania trasy dla beneficjentów. Proponowana data rozpoczęcia nowej umowy: ** 1 stycznia 2017 r.** ** finalność** ma na celu stworzenie indywidualnie dostosowanych warunków dla reinwestycji zawodowych. **Cel** Ogólnie rzecz biorąc: Promowanie odbudowy zaufania i wartości poprzez: wsparcie psychologiczne, warsztaty ekspresyjne, profesjonalne wsparcie. Liczba osób zaangażowanych w działanie: **80 osób** przez cały rok stworzyliśmy **trzy słupy wsparcia** na Espace Parenthèse. Są one komplementarne, warsztaty nie są obowiązkowe. Orientacja na jednej lub kilku z nich opiera się na indywidualnych potrzebach w dowolnym momencie w czasie zanurzenia w urządzeniu. * _Pole wsparcia psychologicznego dla zatrudnienia_: Składa się z 3 osób: * Psycholog kliniczny (Elise Vanherrewegen – 6H/tydzień), bardzo doświadczony w podejściu klinicznym, przez około dziesięć lat zaangażowany we wspieranie osób znajdujących się w trudnej sytuacji społecznej. Jego interwencja koncentruje się na opiece nad ludźmi w wielkim cierpieniu psychicznym. Należy zauważyć, że posiada specjalne szkolenie i znaczące doświadczenie w zachowaniu uzależnień. * Psycholog (Claude Marchand – 3H/tydzień, poniedziałki). Przyjmuje ludzi, dla których problem izolacji jest dominujący i którzy potrzebują terminowego wsparcia klinicznego. * Psycholog (Arnaud Briffault – 5H/tydzień, poniedziałki), z podwójnym doświadczeniem zawodowym jako psycholog i trener. Posiada m.in. ważne doświadczenie w zakresie oceny kompetencji. Towarzyszy on osobom potrzebującym terminowego wsparcia klinicznego. Pani Vanherrewegen jest odpowiedzialna za koordynację klastra psy (spójność ścieżek kariery/zdrowia, powiązania z partnerami w dziedzinie społecznej, medyczno-społecznej itp.). Wspiera również „Grupę mówiącą” (1,5 godziny na tydzień), która jest obecnie oderwana od warsztatów ekspresji i kreatywności. Grupa ta skierowana jest do osób zapisanych na warsztaty mowy, ale także do osób z psychologicznym monitoringiem, które potrzebują pracy grupowej. 7H/tydzień. Trzech psychologów jest odpowiedzialnych za skontaktowanie się z punktami kontaktowymi osób, które śledzą w razie potrzeby. Całkowity czas na Polaku 21 godzin tygodniowo. * _Pôle wyrażenie/tworzenie_: Składa się z 2 osób. * Moderator warsztatów w formie pisemnej i teatralnej na temat akcji od jej powstania, (Annouch’Ka Larmarange – 7H/tydzień) * animator warsztatów sztuki wizualnej na akcję przez cztery lata (Thomas Dubief – 3.5H/tydzień) Czas na Polaku 10,5 godziny tygodniowo. * _ Profesjonalny Polak_: Składa się z 4 osób: * Doradca, który współpracuje z beneficjentami, technikami poszukiwania pracy, zanurzeniem w firmach, dostępem do zatrudnienia lub szkolenia oraz przygotowuje konkretne działania, które zostaną wdrożone z beneficjentami i współpracownikami (Candice Marinthe – 4 dni/tydzień). Marinthe jest również odpowiedzialna za pierwsze przyjęcia i monitorowanie administracyjnych tras. * Doradca ds. kariery, który współpracuje z beneficjentami w zakresie inwentaryzacji umiejętności, projektu zawodowego (Thierry Frossard 1 dzień/tydzień), * doradca odpowiedzialny za sieci i warsztaty zawodowe (Jean-Pierre Diho 14H/tydzień) * Doradca odpowiedzialny za sieć sponsorów (utworzenie liderów biznesu lub ekspertów z beneficjentami w celu rozwijania ich sieci i ich szans na zatrudnienie). Działa również na wszystkie peryferyjne aspekty zatrudnienia, aby uczynić go rzeczywiście dostępnym. Pracuje w szczególności nad godzeniem życia osobistego i zawodowego (Bernard Desoche 10.5H/tydzień) Czas na Polaku Zawodowym: 59.5H/tydzień * _ Koordynacja_: Koordynator (Thierry Frossard – 7H/tydzień) pracuje nad tym działaniem od pięciu lat. Zapewnia ogólną koordynację systemu. Jest on powiązany ze wszystkimi partnerami spoza działania. Zapewnia spójność i ewolucję ogólnego systemu, a także spójność ścieżek kariery beneficjentów. Przyjmuje na siebie odpowiedzialność administracyjną i finansową za program (Polish)
11 August 2022
0 references
**Nyilvánosság**: Elsősorban az RSA állami kedvezményezettje, de a szociális minimumok kedvezményezettjei is (AAH, ASS), akiknek köztes térre van szükségük a szakmai dimenzió újbóli befektetéséhez. A fellépés ismertetése: Ez egy éves állandó bemeneti/kimeneti eszköz. Célunk, hogy a kedvezményezettek számára ne szakadjon meg az útvonal. Az új megállapodás megkezdésének javasolt időpontja: **2017. január 1.** A **véglegesség** egyénileg adaptált feltételeket teremt a szakmai újrabefektetéshez. **Célkitűzés** Összességében: A bizalom és az érték helyreállításának előmozdítása a következők révén: pszichológiai támogatás, expresszáció-készítő műhelyek, szakmai támogatás. A cselekvésben részt vevő személyek száma: **80 fő** egész évben felállítottunk **három támogató pólust** az Espace Parenthèse-en. Ezek kiegészítik egymást, a munkaértekezletek nem kötelezőek. Ezek közül egy vagy több orientációja az eszközbe való merülés ideje alatt bármikor felmerülő egyéni igényeken alapul. * _Foglalkoztatási Pszichológiai Támogatás Háza_: 3 fős csapatból áll: * Klinikai pszichológus (Elise Vanherrewegen – 6H/hét), nagyon tapasztalt a klinikai megközelítésben, részt vett mintegy tíz éve a szociális nehézségekkel küzdő emberek támogatásában. Beavatkozása a nagy lelki szenvedésben szenvedő emberek gondozására összpontosít. Meg kell jegyezni, hogy speciális képzéssel és jelentős tapasztalattal rendelkezik a függőségi magatartás terén. * Pszichológus (Claude Marchand – 3H/hét, hétfő). Olyan embereket kap, akik számára az elszigeteltség problémája dominál, és akiknek kellő időben nyújtott klinikai támogatásra van szükségük. * Pszichológus (Arnaud Briffault – 5H/hét, hétfő), kettős szakmai tapasztalattal, mint egy pszichológus és tréner. Többek között fontos tapasztalattal rendelkezik a kompetenciaértékelés gyakorlatában. Ez kíséri az embereket, akiknek szükségük van az időben klinikai támogatásra. Anna Vanherrewegen felel a psy klaszter koordinálásáért (a karrierlehetőségek/egészség koherenciája, kapcsolatok a szociális, orvosi-szociális stb. területen működő partnerekkel). Támogatja továbbá a „beszélőcsoportot” (1,5 óra hetente), amely most elszakad a kifejezés és a kreativitás műhelyeitől. Ez a beszédcsoport azoknak az embereknek szól, akik részt vesznek a beszédértekezleteken, de a pszichológiai nyomon követésben részesülőknek is, akiknek csoportos munkára van szükségük. 7H/hét. A 3 pszichológus feladata, hogy kapcsolatba lépjen az általuk szükség esetén követett személyek társadalmi fókuszpontjával. Összesített idő a Pole 21 óra hetente. * _Pôle kifejezés/létrehozás_: Ez áll egy csapat 2 fő. * A workshopok moderátora írásban és színházban a születése óta, (Annouch’Ka Larmarange – 7H/hét) * A vizuális művészeti műhely animátora négy évig, (Thomas Dubief – 3.5H/hét) Idő a Pole 10,5 óra hetente. * _Professional Pole_: 4 fős csapatból áll: * Egy tanácsadó, aki együttműködik a kedvezményezettekkel, álláskeresési technikákkal, bemerül a vállalatokba, hozzáférést biztosít a foglalkoztatáshoz vagy a képzéshez, és konkrét intézkedéseket készít elő, amelyeket a kedvezményezettekkel és kollégákkal fognak megvalósítani (Candice Marinthe – 4 nap/hét). Marinthe asszony felel az első fogadásokért és az útvonalak adminisztratív nyomon követéséért is. * Karriertanácsadó, aki a kedvezményezettekkel együtt dolgozik a készségfelmérés, a szakmai projekt, (Thierry Frossard 1 nap/hét), * hálózati és szakmai műhelyekért felelős tanácsadó (Jean-Pierre Diho 14H/hét) * A szponzori hálózatért felelős tanácsadó (üzletvezetők vagy szakértők létrehozása a kedvezményezettekkel hálózatuk fejlesztése és foglalkoztathatóságuk érdekében). Emellett a foglalkoztatás valamennyi periférikus aspektusát úgy fejti ki, hogy az valóban hozzáférhető legyen. Különösen a személyes és szakmai élet összeegyeztetésén dolgozik (Bernard Desoche 10,5H/hét) Időszak a szakmai póluson: 59.5H/hét * _koordináció_: A koordinátor (Thierry Frossard – 7H/hét) már öt éve dolgozik a fellépésen. Biztosítja a rendszer átfogó koordinációját. Az intézkedésen kívül eső valamennyi partnerhez kapcsolódik. Biztosítja a rendszer egészének koherenciáját és fejlődését, valamint a kedvezményezettek karrierlehetőségeinek koherenciáját. Igazgatási és pénzügyi felelősséget vállal a rendszerért (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Organizace AKCE A VŠECHNY Typologie **veřejné**: Především veřejný příjemce RSA, ale také osoby, které mají prospěch ze sociálních minim (AAH, ASS), které potřebují k reinvestování profesního rozměru přechodný prostor. Prezentace akce: Jedná se o roční trvalé vstupní/výstupní zařízení. Naším cílem je, aby nedošlo k přerušení trasy pro příjemce. Navrhované datum zahájení této nové dohody: **Leden 1, 2017** Konečnou ** je vytvořit individuálně přizpůsobené podmínky pro profesionální reinvestice. **Cíl** Celkově: Podporovat obnovu důvěry a hodnoty prostřednictvím: psychologická podpora, workshopy pro tvorbu výrazů, profesionální podpora. Počet osob zapojených do akce: **80 lidí** po celý rok jsme na Espace Parenthèse postavili tři sloupy podpory**. Jsou doplňkové, workshopy nejsou povinné. Orientace na jeden nebo více z nich je založena na individuálních potřebách kdykoliv během doby ponoření do zařízení. * _Pole psychologické podpory zaměstnanosti_: Skládá se z týmu 3 osob: * Klinický psycholog (Elise Vanherrewegen – 6H/týden), velmi zkušený v klinickém přístupu, zapojen po dobu několika deseti let na podporu lidí v sociálních obtížích. Jeho intervence se zaměřuje na péči o lidi ve velkém psychickém utrpení. Je třeba poznamenat, že má zvláštní odbornou přípravu a významné zkušenosti s návykovým chováním. * Psycholog (Claude Marchand – 3H/týden, pondělí). Přijímá lidi, pro které je problém izolace převládající a kteří potřebují včasnou klinickou podporu. * Psycholog (Arnaud Briffault – 5H/týden, pondělí), s dvojí odbornou zkušeností jako psycholog a trenér. Mimo jiné má významné zkušenosti v praxi posuzování kompetencí. Doprovází lidi, kteří potřebují včasnou klinickou podporu. Paní Vanherrewegen je pověřena koordinací klastru psy (soudržnost profesní dráhy/zdraví, vazby s partnery v oblasti sociálních, medikosociálních atd.). Podporuje také „Speaking Group“ (1,5 hodiny týdně), která je nyní oddělena od workshopů vyjadřování a tvořivosti. Tato řečnická skupina je určena lidem, kteří se zapsali do řečových workshopů, ale také lidem s psychologickým sledováním, kteří potřebují skupinovou práci. 7H/týden. Tito tři psychologové jsou odpovědní za kontaktování sociálních kontaktních míst osob, které v případě potřeby následují. Celkový čas na pólu 21 hodin týdně. * _Pôle expression/creation_: Skládá se z týmu 2 lidí. * Moderátorka dílen písemně a divadla o akci od jejího vzniku, (Annouch’Ka Larmarange – 7H/týden) * Animátor workshopu výtvarného umění o akci po dobu čtyř let (Thomas Dubief – 3,5H/týden) Čas na pólu 10,5 hodiny týdně. * _ Profesionální Pole_: Skládá se z týmu 4 osob: * Poradce, který pracuje s příjemci, techniky hledání zaměstnání, ponoření do společností, přístup k zaměstnání nebo školení, a připravuje konkrétní akce, které budou zavedeny s příjemci a kolegy, (Candice Marinthe – 4 dny/týden). Paní Marinthe je rovněž odpovědná za první recepce a administrativní sledování tras. * Kariérní poradce, který s příjemci spolupracuje se seznamem dovedností, profesionálním projektem (Thierry Frossard 1 den/týden), * poradcem odpovědným za síť a odborné workshopy (Jean-Pierre Diho 14H/týden) * poradce odpovědný za sponzorskou síť (založení vedoucích podniků nebo odborníků s příjemci za účelem rozvoje jejich sítí a jejich zaměstnatelnosti). Pracuje také na všech okrajových aspektech zaměstnání, aby byla skutečně přístupná. Pracuje zejména na sladění osobního a profesního života (Bernard Desoche 10,5H/týden) Čas na profesionálním pólu: 59,5H/týden * _Koordinace_: Koordinátor (Thierry Frossard – 7H/týden) na akci pracuje již pět let. Zajišťuje celkovou koordinaci systému. Je propojen se všemi partnery mimo akci. Zajišťuje soudržnost a vývoj celkového systému, jakož i soudržnost profesní dráhy příjemců. Přebírá administrativní a finanční odpovědnost za systém (Czech)
11 August 2022
0 references
Organizācijas RĪCĪBA UN OVERVIEŠANAS MEASONS Typology of **sabiedrība**: Galvenokārt valsts labuma guvējs no RSA, kā arī personas, kas gūst labumu no sociālajiem minimumiem (AAH, ASS), kurām ir nepieciešama starpposma telpa, lai atkārtoti ieguldītu profesionālo dimensiju. Pasākuma izklāsts: Tā ir ikgadēja pastāvīga ievades/izvades ierīce. Mūsu mērķis ir panākt, lai saņēmēji nepārtrauks maršrutu. Ierosinātais šā jaunā nolīguma sākuma datums: **Janvāris 1, 2017** **finalitāte** ir radīt individuāli pielāgotus apstākļus profesionālai atkārtotai ieguldīšanai. **Mērķis** Kopumā: Veicināt uzticības un vērtības atgūšanu, izmantojot: psiholoģisko atbalstu, izteiksmes radīšanas darbnīcas, profesionālu atbalstu. Darbībā iesaistīto personu skaits: **80 cilvēki** visu gadu mēs izveidojām **trīs atbalsta stabi** uz Espace Parenthèse. Tie ir savstarpēji papildinoši, semināri nav obligāti. Orientācija uz vienu vai vairākiem no tiem ir balstīta uz individuālām vajadzībām jebkurā laikā iegremdēšanas laikā ierīcē. * _Psiholoģiskā atbalsta vieta nodarbinātībai_: Tā sastāv no 3 cilvēku komandas: * Klīniskais psihologs (Elise Vanherrewegen — 6H/nedēļā), ļoti pieredzējis klīniskajā pieejā, iesaistīts apmēram desmit gadus sociālās grūtībās nonākušu cilvēku atbalstam. Viņa iejaukšanās ir vērsta uz to, lai rūpētos par cilvēkiem, kas cieš lielas psiholoģiskas ciešanas. Jāatzīmē, ka tai ir īpaša apmācība un ievērojama pieredze atkarības darbībā. * Psihologs (Claude Marchand — 3H/nedēļā, pirmdienās). Tā uzņem cilvēkus, kuriem izolācijas problēma ir dominējoša un kuriem nepieciešams savlaicīgs klīniskais atbalsts. * Psihologs (Arnaud Briffault — 5H/nedēļā, pirmdienās), ar dubultu profesionālo pieredzi psihologa un trenera amatā. Cita starpā viņam ir svarīga pieredze kompetences novērtēšanas praksē. Tas pavada cilvēkus, kuriem nepieciešams savlaicīgs klīniskais atbalsts. Vanherrewegen kdze ir atbildīga par psihisko kopu koordinēšanu (karjeras/veselības aprūpes saskaņotība, saikne ar partneriem sociālajā, medicīnas un sociālajā jomā utt.). Tā atbalsta arī “runājošo grupu” (1,5 stundas nedēļā), kas tagad ir atdalīta no izteiksmes un radošuma darbnīcām. Šī runas grupa ir paredzēta cilvēkiem, kas iesaistījušies runas semināros, kā arī cilvēkiem ar psiholoģisku uzraudzību, kuriem nepieciešams grupas darbs. 7H/nedēļā. 3 psihologi ir atbildīgi par saziņu ar to personu sociālajiem kontaktpunktiem, kurām viņi seko vajadzības gadījumā. Kopējais laiks Pole 21 stundas nedēļā. * _Pôle izteiksme/radīšana_: Tā sastāv no 2 cilvēku komandas. * Semināru moderators rakstiski un teātris par rīcību kopš viņas izcelsmes (Annouch’Ka Larmarange — 7H/nedēļā) * Vizuālās mākslas darbnīcas animators par rīcību četrus gadus (Thomas Dubief — 3.5H/nedēļā) laiks Pole 10.5 stundas nedēļā. * _Profesionālais Pole_: Tā sastāv no 4 cilvēku komandas: * Padomnieks, kurš strādā ar atbalsta saņēmējiem, darba meklēšanas metodes, iegremdēšana uzņēmumos, piekļuve nodarbinātībai vai apmācībai, un sagatavo konkrētas darbības, kas tiks īstenotas kopā ar saņēmējiem un kolēģiem (Candice Marinthe — 4 dienas/nedēļā). Marinthe ir atbildīga arī par pirmo pieņemšanu un administratīvo pēcpārbaudi attiecībā uz maršrutiem. * Karjeras padomnieks, kurš strādā ar atbalsta saņēmējiem prasmju inventarizācijas, profesionālā projekta, (Thierry Frossard 1 diena/nedēļā), * padomnieks, kas atbild par tīklu un profesionāliem semināriem (Jean-Pierre Diho 14H/nedēļā) * Padomdevējs, kas atbild par sponsorēšanas tīklu (uzņēmējdarbības vadītāju vai ekspertu izveide ar saņēmējiem, lai attīstītu savus tīklus un viņu nodarbināmību). Tā darbojas arī visos nodarbinātības perifērajos aspektos, lai padarītu to patiesi pieejamu. Jo īpaši viņš strādā pie personīgās un profesionālās dzīves saskaņošanas (Bernard Desoche 10.5H/nedēļā) Profesionālā Pole: 59.5H/nedēļā * _Koordinācija_: Koordinators (Thierry Frossard — 7H/nedēļā) ir strādājis pie pasākuma piecus gadus. Tā nodrošina sistēmas vispārēju koordināciju. Tas ir saistīts ar visiem partneriem, kas neietilpst darbībā. Tā nodrošina vispārējās sistēmas saskaņotību un attīstību, kā arī atbalsta saņēmēju karjeras virzienu saskaņotību. Tā uzņemas administratīvu un finansiālu atbildību par shēmu (Latvian)
11 August 2022
0 references
Eagraíocht NA GNÍOMHAÍOCHTA AGUS DÉANAMH TÍopeolaíocht **poiblí**: Tairbhí poiblí den chuid is mó den RSA, ach freisin daoine a thairbhíonn d’íoschoinníollacha sóisialta (AAH, ASS), a dteastaíonn spás idirmheánach uathu chun an ghné ghairmiúil a athinfheistiú. Cur i láthair na gníomhaíochta: Is gléas bliantúil ionchuir/aschuir buan é. Is é an sprioc atá againn nach gcuirfear isteach ar an mbealach do na tairbhithe. An dáta tosaigh atá beartaithe don chomhaontú nua seo: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Téarnamh muiníne agus luacha a chur chun cinn tríd an méid seo a leanas: tacaíocht shíceolaíoch, ceardlanna cruthaithe léirithe, tacaíocht ghairmiúil. Líon na ndaoine a bhfuil baint acu leis an ngníomhaíocht: Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá siad comhlántach, níl na ceardlanna éigeantach. Tá an treoshuíomh ar cheann amháin nó níos mó acu bunaithe ar riachtanais aonair ag am ar bith le linn an tumoideachais sa ghléas. * _Pole Tacaíochta Síceolaíochta don Fhostaíocht_: Tá sé comhdhéanta d’fhoireann de thriúr: * Síceolaí cliniciúil (Elise Vanherrewegen — 6H/seachtain), a bhfuil taithí an-mhaith aige nó aici ar chur chuige cliniciúil, a raibh baint aige le deich mbliana anuas chun tacú le daoine a bhfuil deacrachtaí sóisialta acu. Díríonn a idirghabháil ar chúram daoine a bhfuil fulaingt mhór síceolaíoch acu. Ba chóir a thabhairt faoi deara go bhfuil oiliúint shonrach agus taithí shuntasach aige in iompar andúile. * Síceolaí (Claude Marchand — 3H/seachtain, Dé Luain). Faigheann sé daoine a bhfuil fadhb an leithlisithe ceannasach dóibh agus a dteastaíonn tacaíocht chliniciúil thráthúil uathu. * Síceolaí (Arnaud Briffault — 5H/seachtain, Dé Luain), a bhfuil déthaithí ghairmiúil aige mar shíceolaí agus mar oiliúnóir. I measc nithe eile, tá taithí thábhachtach aige i gcleachtas na measúnuithe inniúlachta. Gabhann sé le daoine a bhfuil gá acu le tacaíocht chliniciúil thráthúil. Tá an tUasal Vanherrewegen i gceannas ar an gcnuasach síceolaíochta a chomhordú (comhleanúnachas conairí gairme/sláinte, naisc le comhpháirtithe i réimsí sóisialta, medico-shóisialta, etc.). Tacaíonn sé freisin leis an “Grúpa Labhairt” (1.5h in aghaidh na seachtaine), atá scoite anois ó na ceardlanna léirithe agus cruthaitheachta. Tá an grúpa labhartha seo dírithe ar dhaoine atá cláraithe sna ceardlanna cainte, ach freisin ar dhaoine a bhfuil obair leantach shíceolaíoch de dhíth orthu agus a bhfuil obair ghrúpa de dhíth orthu. 7H/seachtain. Tá an triúr síceolaithe freagrach as teagmháil a dhéanamh le pointí fócasacha sóisialta na ndaoine a leanann siad i gcás riachtanais. An t-am foriomlán ar an bPol 21 uair an chloig sa tseachtain. * Slonn _Pôle/cruthú_: Tá sé comhdhéanta d’fhoireann de 2 daoine. * Modhnóir na gceardlann sa scríbhneoireacht agus san amharclannaíocht atá ar an ngníomh ó bunaíodh í, (Annouch’Ka Larmarange — 7H/seachtain) * Beooir na gceardlann amharcealaíon atá ar aicsean ar feadh ceithre bliana, (Thomas Dubief — 3.5H/seachtain) Am ar an Pole 10.5 uair an chloig sa tseachtain. * Pole_ Gairmiúil: Tá sé comhdhéanta d’fhoireann de cheathrar: * Comhairleoir a oibríonn le tairbhithe, teicnící cuardaigh poist, tumoideachas i gcuideachtaí, rochtain ar fhostaíocht nó ar oiliúint, agus a ullmhaíonn gníomhartha nithiúla a chuirfear i bhfeidhm le tairbhithe agus comhghleacaithe, (Candice Marinthe — 4 lá/seachtain). Tá Marinthe, Uasal, freagrach freisin as na chéad fáiltithe agus as an obair leantach riaracháin ar na bealaí. * Comhairleoir gairme a oibríonn leis na tairbhithe an fardal scileanna, an tionscadal gairmiúil (Thierry Frossard 1 lá/seachtain), * Comhairleoir atá i gceannas ar cheardlanna líonra agus gairmiúla (Jean-Pierre Diho 14H/seachtain) * Comhairleoir atá i gceannas ar an líonra urraíochta (bunú ceannairí gnó nó saineolaithe le tairbhithe chun a líonraí agus a n-infhostaitheacht a fhorbairt). Oibríonn sé freisin gach gné imeallach den fhostaíocht ionas go mbeidh sé inrochtana i ndáiríre. Oibríonn sé go háirithe ar réiteach an tsaoil phearsanta agus ghairmiúil (Bernard Desoche 10.5H/seachtain) Am ar an bPol Gairmiúil: 59.5H/seachtain * _Comhordú_: Tá an comhordaitheoir (Thierry Frossard — 7H/seachtain) ag obair ar an ngníomhaíocht ar feadh cúig bliana. Áiritheoidh sé comhordú foriomlán an chórais. Tá sé nasctha leis na comhpháirtithe uile lasmuigh den ghníomhaíocht. Áirithítear leis comhleanúnachas agus éabhlóid an chórais fhoriomláin, chomh maith le comhleanúnachas chonairí gairme na dtairbhithe. Glacann sí freagracht riaracháin agus airgeadais uirthi féin as an scéim (Irish)
11 August 2022
0 references
Organizacija AKCIJE IN NAVEDANJA Tipologija **javnosti**: Predvsem javni upravičenci RSA, pa tudi osebe, ki imajo koristi od socialnih minimumov (AAH, ASS), ki potrebujejo vmesni prostor za ponovno vlaganje poklicne razsežnosti. Predstavitev ukrepa: To je letna stalna vhodna/izhodna naprava. Naš cilj je, da ne bo prekinitve poti za upravičence. Predlagani datum začetka tega novega sporazuma: **Januar 1, 2017** **finalnost** je ustvariti individualno prilagojene pogoje za profesionalno ponovno vlaganje. **Cilj** na splošno: Spodbujanje ponovne vzpostavitve zaupanja in vrednosti z: psihološka podpora, delavnice za ustvarjanje izrazov, strokovna podpora. Število oseb, vključenih v ukrep: **80 ljudi** vse leto smo postavili **tri podporne palice** na Espace Parenthèse. Dopolnjujejo se, delavnice niso obvezne. Usmeritev na eno ali več od njih temelji na individualnih potrebah kadar koli v času potopitve v napravo. * _Pole psihološke podpore zaposlovanju_: Sestavljen je iz ekipe treh oseb: * Klinični psiholog (Elise Vanherrewegen – 6H/teden), zelo izkušen v kliničnem pristopu, vključen za nekaj deset let v podporo ljudem v socialnih težavah. Njegova intervencija se osredotoča na skrb za ljudi v velikem psihološkem trpljenju. Opozoriti je treba, da ima posebno usposabljanje in pomembne izkušnje na področju zasvojenosti. * Psiholog (Claude Marchand – 3H/teden, ponedeljek). Sprejema ljudi, za katere prevladuje problem izolacije in ki potrebujejo pravočasno klinično podporo. * Psiholog (Arnaud Briffault – 5H/teden, ponedeljek), z dvojnimi delovnimi izkušnjami kot psiholog in trener. Med drugim ima pomembne izkušnje s prakso ocenjevanja usposobljenosti. Spremlja ljudi, ki potrebujejo pravočasno klinično podporo. Ga. Vanherrewegen je odgovorna za usklajevanje psihološkega grozda (skladnost poklicnih poti/zdravja, povezave s partnerji na socialnem, medicinsko-socialnem področju itd.). Podpira tudi „govorno skupino“ (1,5 ure na teden), ki je zdaj ločena od delavnic izražanja in ustvarjalnosti. Ta govorna skupina je namenjena ljudem, ki so vključeni v govorne delavnice, pa tudi ljudem s psihološkim spremljanjem, ki potrebujejo skupinsko delo. 7H/teden. Trije psihologi so odgovorni za vzpostavitev stika s socialnimi kontaktnimi točkami oseb, ki jim sledijo v primeru potrebe. Skupni čas na tečaju 21 ur na teden. * _Pôle izraz/ustvarjanje_: Sestavljen je iz ekipe dveh oseb. * Moderatorka delavnic v pisanju in gledališču o akciji od njenega nastanka (Annouch’Ka Larmarange – 7H/teden) * Animator delavnice vizualne umetnosti na akciji že štiri leta, (Thomas Dubief – 3.5H/teden) Čas na tečaju 10,5 ur na teden. * _Professional Pole_: Sestavljen je iz skupine 4 oseb: * Svetovalec, ki sodeluje z upravičenci, tehnike iskanja zaposlitve, potopitev v podjetja, dostop do zaposlitve ali usposabljanja in pripravi konkretne ukrepe, ki bodo uvedeni z upravičenci in sodelavci (Candice Marinthe – 4 dni/teden). Ga. Marinthe je odgovorna tudi za prve sprejeme in upravno spremljanje poti. * Karierni svetovalec, ki sodeluje z upravičenci pri popisu znanj in spretnosti, strokovnem projektu (Thierry Frossard 1 dan/teden), * svetovalec, odgovoren za mreženje in strokovne delavnice (Jean-Pierre Diho 14H/teden) * svetovalec, odgovoren za sponzorsko mrežo (ustanovitev vodij podjetij ali strokovnjakov z upravičenci za razvoj njihovih mrež in zaposljivosti). Deluje tudi na vseh obrobnih področjih zaposlovanja, da bi bila resnično dostopna. Dela zlasti na usklajevanju osebnega in poklicnega življenja (Bernard Desoche 10.5H/teden) Čas na poklicnem tečaju: 59.5H/teden * _Koordinacija_: Koordinator (Thierry Frossard – 7H/teden) že pet let pripravlja ukrep. Zagotavlja splošno usklajevanje sistema. Povezan je z vsemi partnerji zunaj ukrepa. Zagotavlja skladnost in razvoj celotnega sistema ter skladnost poklicnih poti upravičencev. Prevzema upravno in finančno odgovornost za shemo (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Организация НА ДЕЙСТВИЕ И РАЗВИТИЕ Типология на **публични**: Основно публичен бенефициер на RSA, но също и лица, които се ползват от социални минимуми (AAH, ASS), които се нуждаят от междинно пространство, за да реинвестират професионалното измерение. Представяне на действието: Това е годишно постоянно входно/изходно устройство. Нашата цел е да няма прекъсване на маршрута за бенефициентите. Предложена начална дата за това ново споразумение: ** Януари 1, 2017** Крайността ** е да се създадат индивидуално адаптирани условия за професионално реинвестиране. **Цел** Като цяло: Насърчаване на възстановяването на доверието и стойността чрез: психологическа подкрепа, семинари за създаване на изрази, професионална подкрепа. Брой на лицата, участващи в действието: **80 души** през годината създадохме **три поддържащи полюса** на Espace Parenthèse. Те са допълващи се, семинарите не са задължителни. Ориентацията на една или повече от тях се основава на индивидуалните нужди по всяко време по време на времето на потапяне в изделието. * _Поле на психологическа подкрепа за заетостта_: Състои се от екип от трима души: * Клиничен психолог (Elise Vanherrewegen — 6H/седмица), много опитен в клиничен подход, участвал в около десет години в подкрепа на хора в социални затруднения. Неговата намеса се фокусира върху грижите за хората в големи психологически страдания. Следва да се отбележи, че тя има специфично обучение и значителен опит в поведението на пристрастяване. * Психолог (Клод Маршанд — 3H/седмица, понеделник). Той приема хора, за които проблемът с изолацията е преобладаващ и които се нуждаят от своевременна клинична подкрепа. * Психолог (Arnaud Briffault — 5H/седмица, понеделник), с двойствен професионален опит като психолог и треньор. Наред с другото, той има важен опит в практиката на оценяване на компетенциите. Тя придружава хора, които се нуждаят от навременна клинична подкрепа. Г-жа Vanherrewegen отговаря за координирането на клъстера „пси“ (съгласуваност на кариерните пътища/здравеопазване, връзки с партньори в областта на социалните, медико-социалните и др.). Тя също така подкрепя „Групата на говорещите“ (1,5 часа седмично), която сега е отделена от семинарите по изразяване и творчество. Тази група е насочена към хората, записани в речевите семинари, но също така и към хора с психологически последващи действия, които се нуждаят от групова работа. 7H/седмица. Тримата психолози отговарят за контакт със социалните фокусни точки на лицата, които следват в случай на нужда. Общо време на полюса 21 часа седмично. * _Поле израз/създаване_: Състои се от екип от двама души. * Модераторът на работилниците в писмен вид и театър по екшън от своя произход (Annouch’Ka Larmarange — 7H/седмица) * Аниматорът на визуалните изкуства работилница за действие в продължение на четири години, (Thomas Dubief — 3.5H/седмица) Време на полюса 10.5 часа седмично. * _Професионален полюс_: Състои се от екип от 4 души: * Съветник, който работи с бенефициенти, техники за търсене на работа, потапяне в компании, достъп до заетост или обучение, и подготвя конкретни действия, които ще бъдат въведени с бенефициентите и колегите (Candice Marinthe — 4 дни/седмица). Г-жа Marinthe отговаря и за първите приеми и административните последващи действия по маршрутите. * Кариерен консултант, който работи с бенефициентите на инвентаризацията на уменията, професионалния проект, (Thierry Frossard 1 ден/седмица), * съветник, отговарящ за мрежи и професионални семинари (Jean-Pierre Diho 14H/седмица) * съветник, отговарящ за мрежата за спонсорство (създаване на бизнес лидери или експерти с бенефициентите, за да развиват своите мрежи и тяхната пригодност за заетост). Тя също така работи във всички периферни аспекти на заетостта, за да я направи наистина достъпна. Той работи по-специално за съвместяването на личния и професионалния живот (Bernard Desoche 10,5H/седмица) Време на професионалния полюс: 59.5H/седмица * _Координация_: Координаторът (Thierry Frossard — 7H/седмица) работи по действието от пет години. Тя осигурява цялостната координация на системата. Тя е свързана с всички партньори извън действието. Тя гарантира съгласуваността и развитието на цялостната система, както и съгласуваността на професионалното развитие на бенефициерите. Тя поема административна и финансова отговорност за схемата (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Organizzazzjoni TA’ AZZJONI U MEASONI OVERVIEW Typology ta’ **pubblika**: Primarjament benefiċjarju pubbliku tal-RSA, iżda wkoll persuni li jibbenefikaw minn minimi soċjali (AAH, ASS), li jeħtieġu spazju intermedju biex jinvestu mill-ġdid id-dimensjoni professjonali. Preżentazzjoni tal-azzjoni: Huwa apparat annwali permanenti ta’ input/output. L-għan tagħna huwa li mhux se jkun hemm interruzzjoni tar-rotta għall-benefiċjarji. Data tal-bidu proposta għal dan il-ftehim il-ġdid: **Jannar 1, 2017** Il-finalità** hija li jinħolqu kundizzjonijiet adattati individwalment għal investiment mill-ġdid professjonali. **Objettiv** B’mod ġenerali: Jippromwovu l-irkupru tal-fiduċja u l-valur permezz ta’: appoġġ psikoloġiku, workshops espressjoni-ħolqien, appoġġ professjonali. Numru ta’ persuni involuti fl-azzjoni: **80 nies** matul is-sena aħna waqqafna **tliet poli ta ‘appoġġ** fuq il Parenthèse Espace. Dawn huma komplementari, is-sessjonijiet ta’ ħidma mhumiex obbligatorji. L-orjentazzjoni fuq wieħed jew aktar minnhom hija bbażata fuq ħtiġijiet individwali fi kwalunkwe ħin matul il-ħin tal-immersjoni fl-apparat. * _Pilastru ta’ Appoġġ Psikoloġiku għall-Impjiegi_: Huwa magħmul minn tim ta’ 3 persuni: * Psikologu kliniku (Elise Vanherrewegen — 6H/ġimgħa), b’esperjenza kbira f’approċċ kliniku, involut għal xi għaxar snin fl-appoġġ ta’ persuni f’diffikultajiet soċjali. L-intervent tiegħu jiffoka fuq il-kura tan-nies f’tbatija psikoloġika kbira. Ta’ min jinnota li għandha taħriġ speċifiku u esperjenza sinifikanti fl-imġiba vizzjuża. * Psikologu (Claude Marchand — 3H/ġimgħa, Tnejn). Huwa jirċievi nies li għalihom il-problema ta ‘iżolament hija predominanti u li jeħtieġu appoġġ kliniku f’waqtu. * Psikologu (Arnaud Briffault — 5H/ġimgħa, Tnejn), b’esperjenza professjonali doppja bħala psikologu u ħarrieġ. Fost affarijiet oħra, huwa għandu esperjenza importanti fil-prattika tal-valutazzjonijiet tal-kompetenza. Hija takkumpanja nies fil-bżonn ta ‘appoġġ kliniku f’waqtu. Is-Sinjura Vanherrewegen hija inkarigata mill-koordinazzjoni tar-raggruppament psy (il-koerenza tal-karrieri/is-saħħa, ir-rabtiet mal-imsieħba fl-oqsma soċjali, medikosoċjali, eċċ.). Huwa jappoġġja wkoll il-“Grupp ta’ Taħdit” (1.5h fil-ġimgħa), li issa huwa separat mill-workshops tal-espressjoni u l-kreattività. Dan il-grupp li jitkellem huwa mmirat lejn in-nies irreġistrati fil-workshops tad-diskors, iżda wkoll għal persuni b’segwitu psikoloġiku li jeħtieġu ħidma fi grupp. 7H/ġimgħa. It-3 psikologi huma responsabbli biex jikkuntattjaw il-punti fokali soċjali tal-persuni li jsegwu f’każ ta’ bżonn. Ħin globali fuq il-Pole 21 siegħa fil-ġimgħa. * Espressjoni/ħolqien_Pôle_: Huwa magħmul minn tim ta’ 2 persuni. * Moderatur tal-workshops bil-miktub u teatru dwar azzjoni mill-oriġini tagħha, (Annouch’Ka Larmarange — 7H/ġimgħa) * L-animatur tal-workshop arti viżwali dwar azzjoni għal erba ‘snin, (Thomas Dubief — 3.5H/ġimgħa) Ħin fuq il-Pole 10.5 sigħat fil-ġimgħa. * _Professional Pole_: Huwa magħmul minn tim ta’ 4 persuni: * Konsulent li jaħdem ma’ benefiċjarji, tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg, immersjoni f’kumpaniji, aċċess għal impjieg jew taħriġ, u jħejji azzjonijiet konkreti li se jiġu stabbiliti mal-benefiċjarji u l-kollegi, (Candice Marinthe — 4 ijiem/ġimgħa). Is-Sinjura Marinthe hija responsabbli wkoll għall-ewwel riċevimenti u s-segwitu amministrattiv tar-rotot. * Konsulent tal-karriera li jaħdem mal-benefiċjarji l-inventarju tal-ħiliet, il-proġett professjonali, (Thierry Frossard 1 jum/ġimgħa), * Konsulent inkarigat mill-workshops tan-netwerk u professjonali (Jean-Pierre Diho 14H/ġimgħa) * Konsulent inkarigat min-netwerk ta’ sponsorizzazzjoni (stabbiliment ta’ mexxejja tan-negozju jew esperti mal-benefiċjarji sabiex jiżviluppaw in-netwerks tagħhom u l-impjegabbiltà tagħhom). Hija taħdem ukoll fl-aspetti periferiċi kollha tal-impjieg sabiex tagħmlu verament aċċessibbli. Huwa jaħdem b’mod partikolari fuq ir-rikonċiljazzjoni tal-ħajja personali u professjonali (Bernard Desoche 10.5H/ġimgħa) Ħin fuq il-Pole Professjonali: 59.5H/ġimgħa * _Koordinazzjoni_: Il-koordinatur (Thierry Frossard — 7H/ġimgħa) ilu jaħdem fuq l-azzjoni għal ħames snin. Hija għandha tiżgura l-koordinazzjoni ġenerali tas-sistema. Huwa marbut mal-imsieħba kollha barra l-azzjoni. Dan jiżgura l-koerenza u l-evoluzzjoni tas-sistema ġenerali, kif ukoll il-koerenza tal-karrieri tal-benefiċjarji. Hija tassumi r-responsabbiltà amministrattiva u finanzjarja għall-iskema (Maltese)
11 August 2022
0 references
Organização DA AÇÃO E SUBREVIDADES Tipologia do **público**: Principalmente beneficiário público da RSA, mas também pessoas que beneficiam de mínimos sociais (AAH, ASS), que necessitam de um espaço intermédio para reinvestir a dimensão profissional. Apresentação da ação: É um dispositivo de entrada/saída permanente anual. O nosso objetivo é que não haja interrupção da rota para os beneficiários. Data de início proposta para este novo acordo: ** 1.º de janeiro de 2017** A **finalidade** é criar condições adaptadas individualmente para o reinvestimento profissional. **Objetivo** Em geral: Promover a recuperação da confiança e do valor através de: apoio psicológico, oficinas de expressão-criação, apoio profissional. Número de pessoas envolvidas na ação: **80 pessoas** durante todo o ano Criamos **três polos de suporte** no Espace Parenthèse. São complementares, as oficinas não são obrigatórias. A orientação sobre um ou mais deles é baseada em necessidades individuais a qualquer momento durante o tempo de imersão no dispositivo. * _Polo de Apoio Psicológico ao Emprego_: É composto por uma equipa de 3 pessoas: * Uma psicóloga clínica (Elise Vanherrewegen — 6H/semana), muito experiente em uma abordagem clínica, envolvida por cerca de dez anos no apoio de pessoas em dificuldades sociais. Sua intervenção centra-se no cuidado de pessoas em grande sofrimento psicológico. Deve-se notar que possui treinamento específico e experiência significativa em condutas de dependência. * Um psicólogo (Claude Marchand — 3H/semana, segundas-feiras). Recebe pessoas para as quais o problema do isolamento é predominante e que necessitam de apoio clínico oportuno. * Um psicólogo (Arnaud Briffault — 5H/semana, segundas-feiras), com dupla experiência profissional como psicólogo e treinador. Entre outras coisas, ele tem uma experiência importante na prática de avaliações de competência. Acompanha as pessoas que necessitam de apoio clínico oportuno. Vanherrewegen é responsável pela coordenação do agrupamento psiquiátrico (coerência dos percursos profissionais/saúde, ligações com parceiros nos domínios social, medicossocial, etc.). Ele também apoia o «Grupo Falante» (1,5h por semana), que agora se destaca das oficinas de expressão e criatividade. Esse grupo de fala é voltado para pessoas inscritas nas oficinas de fala, mas também para pessoas com acompanhamento psicológico que precisam de trabalho em grupo. 7H/semana. Os 3 psicólogos são responsáveis por contactar os pontos focais sociais das pessoas que seguem em caso de necessidade. Tempo total no Polo 21 horas por semana. * _Pôle expression/criação_: É composto por uma equipa de 2 pessoas. * O moderador das oficinas de escrita e teatro em ação desde sua origem, (Annouch'Ka Larmarange — 7H/semana) * O animador da oficina de artes visuais em ação por quatro anos, (Thomas Dubief — 3.5H/semana) Tempo no Polo 10,5 horas por semana. * _Polo profissional_: É composto por uma equipa de 4 pessoas: * Assessor que trabalha com beneficiários, técnicas de busca de emprego, imersão em empresas, acesso a emprego ou treinamento, e prepara ações concretas que serão implementadas com beneficiários e colegas, (Candice Marinthe — 4 dias/semana). Marinthe é também responsável pelas primeiras receções e pelo acompanhamento administrativo dos itinerários. * Um conselheiro de carreira que trabalha com os beneficiários o inventário de habilidades, o projeto profissional, (Thierry Frossard 1 dia/semana), * Um conselheiro responsável pela rede e oficinas profissionais (Jean-Pierre Diho 14H/semana) * Um conselheiro responsável pela rede de patrocínio (estabelecimento de líderes empresariais ou especialistas com beneficiários a fim de desenvolver suas redes e sua empregabilidade). Também funciona todos os aspetos periféricos do emprego, de modo a torná-lo verdadeiramente acessível. Trabalha, em particular, na conciliação da vida pessoal e profissional (Bernard Desoche 10.5H/semana) Tempo no Polo Profissional: 59.5H/semana * _Coordenação_: O coordenador (Thierry Frossard — 7H/semana) trabalha na ação há cinco anos. Assegura a coordenação global do sistema. Está ligada a todos os parceiros externos à ação. Assegura a coerência e a evolução do sistema global, bem como a coerência das carreiras dos beneficiários. Assume a responsabilidade administrativa e financeira do regime (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Organisationen AF AKTION OG OVERVIEW MEASONS Typologi af **offentlige**: Primært offentlig modtager af RSA, men også personer, der nyder godt af sociale minimumer (AAH, ASS), som har brug for et mellemliggende rum til at geninvestere den faglige dimension. Præsentation af foranstaltningen: Det er en årlig permanent input/output enhed. Vores mål er, at der ikke vil være nogen afbrydelse af ruten for støttemodtagerne. Foreslået startdato for denne nye aftale: **1. januar 2017** Endeligheden** er at skabe individuelt tilpassede betingelser for erhvervsmæssig geninvestering. **Mål** Samlet set: Fremme genoprettelsen af tillid og værdi gennem: psykologisk støtte, udtryksskabende workshops, professionel støtte. Antal personer, der er involveret i foranstaltningen: **80 personer** hele året Vi oprettede **tre støttestænger** på Espace Parenthèse. De er komplementære, workshopper er ikke obligatoriske. Orienteringen på en eller flere af dem er baseret på individuelle behov på ethvert tidspunkt under nedsænkningstiden i enheden. * _Pole for psykologisk støtte til beskæftigelse_: Det består af et team på 3 personer: * En klinisk psykolog (Elise Vanherrewegen — 6H/uge), meget erfaring i en klinisk tilgang, involveret i omkring ti år i støtte til mennesker i sociale vanskeligheder. Hans intervention fokuserer på pleje af mennesker i store psykiske lidelser. Det skal bemærkes, at det har specifik uddannelse og betydelig erfaring i afhængighedsadfærd. * En psykolog (Claude Marchand — 3H/uge, mandage). Det modtager mennesker, for hvem problemet med isolation er fremherskende, og som har brug for rettidig klinisk støtte. * En psykolog (Arnaud Briffault — 5H/uge, mandage), med dobbelt erhvervserfaring som psykolog og træner. Han har blandt andet stor erfaring med kompetencevurderinger. Det ledsager mennesker, der har brug for rettidig klinisk støtte. Luca Vanherrewegen er ansvarlig for koordineringen af psy-klyngen (sammenhæng mellem karriereforløb/sundhed, forbindelser med partnere inden for sociale, medico-sociale osv.). Det støtter også "talergruppen" (1,5 timer om ugen), som nu er adskilt fra workshopperne om udtryk og kreativitet. Denne talegruppe henvender sig til personer, der er tilmeldt taleworkshopperne, men også til personer med psykologisk opfølgning, der har brug for gruppearbejde. 7H/uge. De 3 psykologer er ansvarlige for at kontakte de sociale kontaktpunkter for de personer, de følger, hvis der er behov for det. Samlet tid på polak 21 timer om ugen. * _Pôle udtryk/creation_: Det består af et team på 2 personer. * Ordstyrer af workshops i skriftlig og teater om handling siden hendes oprindelse, (Annouch'Ka Larmarange — 7H/uge) * Animatoren af den visuelle kunst workshop om handling i fire år, (Thomas Dubief — 3.5H/uge) Tid på Polen 10,5 timer om ugen. * _Professional Pole_: Det består af et team på 4 personer: * En rådgiver, der arbejder med støttemodtagere, jobsøgningsteknikker, fordybelse i virksomheder, adgang til beskæftigelse eller uddannelse og forbereder konkrete tiltag, der vil blive iværksat sammen med støttemodtagere og kolleger (Candice Marinthe — 4 dage/uge). Marinthe er også ansvarlig for de første receptioner og den administrative opfølgning af ruterne. * En karrierevejleder, der arbejder med modtagernes færdighedsoversigt, det professionelle projekt (Thierry Frossard 1 dag/uge), * en rådgiver med ansvar for netværk og professionelle workshops (Jean-Pierre Diho 14H/uge) * en rådgiver med ansvar for sponsornetværket (etablering af virksomhedsledere eller eksperter med støttemodtagere for at udvikle deres netværk og deres beskæftigelsesegnethed). Det fungerer også alle perifere aspekter af beskæftigelsen for at gøre den virkelig tilgængelig. Han arbejder især på at forene personlige og professionelle liv (Bernard Desoche 10.5H/uge) Tid på Professional Pole: 59.5H/uge * _ Koordinering_: Koordinatoren (Thierry Frossard — 7H/uge) har arbejdet med aktionen i fem år. Den sikrer den overordnede koordinering af systemet. Den er knyttet til alle partnere uden for aktionen. Det sikrer sammenhæng og udvikling i det overordnede system samt sammenhæng i modtagernes karriereforløb. Den påtager sig det administrative og finansielle ansvar for ordningen (Danish)
11 August 2022
0 references
Organizarea MEASONILOR PRIVIND ACȚIUNEA ȘI OVERVIELE Tipologia **publică**: Beneficiar public al RSA, dar și persoane care beneficiază de minimuri sociale (AAH, ASS), care au nevoie de un spațiu intermediar pentru a reinvesti dimensiunea profesională. Prezentarea acțiunii: Este un dispozitiv anual permanent de intrare/ieșire. Scopul nostru este ca nu va exista nici o întrerupere a traseului pentru beneficiari. Data de începere propusă pentru acest nou acord: **1 ianuarie 2017**finalitatea** este de a crea condiții adaptate individual pentru reinvestirea profesională. **Obiectiv** În ansamblu: Promovarea restabilirii încrederii și a valorii prin: suport psihologic, ateliere de exprimare-creație, sprijin profesional. Numărul de persoane implicate în acțiune: **80 de persoane** pe tot parcursul anului am înființat **trei poli de sprijin** pe Espace Parenthèse. Acestea sunt complementare, atelierele nu sunt obligatorii. Orientarea pe unul sau mai multe dintre ele se bazează pe nevoile individuale în orice moment în timpul imersiunii în dispozitiv. * _Polul de sprijin psihologic pentru ocuparea forței de muncă_: Acesta este compus dintr-o echipă de 3 persoane: * Psiholog clinician (Elise Vanherrewegen – 6H/săptămână), foarte experimentat într-o abordare clinică, implicat timp de aproximativ zece ani în susținerea persoanelor cu dificultăți sociale. Intervenția sa se concentrează pe îngrijirea persoanelor care suferă de o mare suferință psihologică. Trebuie remarcat faptul că dispune de o formare specifică și de o experiență semnificativă în comportamentul dependent. * Psiholog (Claude Marchand – 3H/săptămână, luni). Acesta primește persoane pentru care problema izolării este predominantă și care au nevoie de sprijin clinic în timp util. * Psiholog (Arnaud Briffault – 5H/săptămână, luni), cu experiență profesională dublă ca psiholog și formator. Printre altele, el are o experiență importantă în practica evaluării competențelor. Acesta însoțește persoanele care au nevoie de sprijin clinic în timp util. Dna Vanherrewegen este responsabilă de coordonarea clusterului psy (coerența parcursurilor profesionale/sănătatea, legăturile cu partenerii din domeniile social, medico-social etc.). De asemenea, sprijină „Grupul vorbitor” (1,5 ore pe săptămână), care este desprins în prezent de atelierele de exprimare și creativitate. Acest grup de discuții se adresează persoanelor înscrise în atelierele de discurs, dar și persoanelor cu monitorizare psihologică care au nevoie de muncă în grup. 7H/săptămână. Cei 3 psihologi sunt responsabili pentru contactarea punctelor focale sociale ale persoanelor pe care le urmăresc în caz de necesitate. Timpul total pe Polul 21 de ore pe săptămână. * _Pôle expresie/creație_: Acesta este compus dintr-o echipă de 2 persoane. * Moderatorul atelierelor în scris și teatru de acțiune de la origine, (Annouch’Ka Larmarange – 7H/săptămână) * Animatorul atelierului de arte vizuale pe acțiune timp de patru ani, (Thomas Dubief – 3.5H/săptămână) Timp la Polul 10,5 ore pe săptămână. * _Pole Profesional_: Acesta este compus dintr-o echipă de 4 persoane: * Un consilier care lucrează cu beneficiarii, tehnici de căutare a unui loc de muncă, imersiune în companii, acces la un loc de muncă sau formare și pregătește acțiuni concrete care vor fi puse în aplicare împreună cu beneficiarii și colegii (Candice Marinthe – 4 zile/săptămână). De asemenea, dna Marinthe este responsabilă de primele recepții și de monitorizarea administrativă a rutelor. * Un consilier de carieră care lucrează cu beneficiarii inventarul competențelor, proiectul profesional, (Thierry Frossard 1 zi/săptămână), * Consilier responsabil de rețea și ateliere profesionale (Jean-Pierre Diho 14H/săptămână) * Consilier responsabil cu rețeaua de sponsorizare (înființarea unor lideri de afaceri sau experți cu beneficiarii în vederea dezvoltării rețelelor lor și a capacității lor de inserție profesională). De asemenea, funcționează toate aspectele periferice ale ocupării forței de muncă, pentru a-l face cu adevărat accesibil. El lucrează în special la reconcilierea vieții personale cu viața profesională (Bernard Desoche 10.5H/săptămână) Ora la Polul Profesionist: 59.5H/săptămână * _Coordonare_: Coordonatorul (Thierry Frossard – 7H/săptămână) lucrează la acțiune timp de cinci ani. Acesta asigură coordonarea generală a sistemului. Aceasta este legată de toți partenerii din afara acțiunii. Acesta asigură coerența și evoluția sistemului global, precum și coerența parcursurilor profesionale ale beneficiarilor. Acesta își asumă responsabilitatea administrativă și financiară pentru sistem (Romanian)
11 August 2022
0 references
Organisation AV ÅTGÄRD OCH ÖVERVIEW MEASONS Typologi ** offentlig**: I första hand offentliga mottagare av RSA, men också personer som gynnas av sociala miniminivåer (AAH, ASS), som behöver ett mellanliggande utrymme för att återinvestera den yrkesmässiga dimensionen. Presentation av åtgärden: Det är en årlig permanent inmatnings-/utgångsenhet. Vårt mål är att det inte ska bli något avbrott i rutten för stödmottagarna. Föreslaget startdatum för detta nya avtal: **Januari 1, 2017** finalen** är att skapa individuellt anpassade förutsättningar för professionell återinvestering. **Mål** Sammantaget: Främja återställandet av förtroende och värde genom att psykologiskt stöd, workshops för uttrycksskapande, professionellt stöd. Antal personer som deltar i åtgärden: **80 personer** hela året Vi satte upp **tre stödstolpar** på Espace Parenthèse. De kompletterar varandra och workshoppar är inte obligatoriska. Inriktningen på en eller flera av dem baseras på individuella behov när som helst under nedsänkningstiden i anordningen. * _ Psykologiskt stöd till sysselsättningen_: Den består av ett team på 3 personer: * En klinisk psykolog (Elise Vanherrewegen – 6H/vecka), mycket erfaren i ett kliniskt tillvägagångssätt, involverad i cirka tio år i stöd för personer i sociala svårigheter. Hans intervention fokuserar på vård av människor med stort psykologiskt lidande. Det bör noteras att det har specifik utbildning och betydande erfarenhet av beroendebeteende. * En psykolog (Claude Marchand – 3H/vecka, måndagar). Det tar emot personer för vilka problemet med isolering är dominerande och som behöver kliniskt stöd i rätt tid. * En psykolog (Arnaud Briffault – 5H/vecka, måndagar), med dubbel yrkeserfarenhet som psykolog och tränare. Han har bland annat viktig erfarenhet av kompetensbedömningar. Det åtföljer människor i behov av lägligt kliniskt stöd. Anne Vanherrewegen ansvarar för samordningen av psykegruppen (sammanhängande karriärvägar/hälsa, kontakter med partner på det sociala, medicinska och sociala området osv.). Den stöder också ”Speaking Group” (1,5 timmar per vecka), som nu är fristående från verkstäderna för uttryck och kreativitet. Denna talargrupp riktar sig till personer som är inskrivna i talverkstäderna, men också till personer med psykologisk uppföljning som behöver grupparbete. 7H/vecka. De tre psykologerna är ansvariga för att kontakta de sociala kontaktpunkterna för de personer de följer vid behov. Total tid på Pole 21 timmar per vecka. * _Pôle uttryck/kreation_: Den består av ett team på 2 personer. * Moderator för verkstäderna i skrift och teater om action sedan hennes ursprung, (Annouch’Ka Larmarange – 7H/vecka) * Animatören av bildkonstverkstaden om action i fyra år, (Thomas Dubief – 3.5H/vecka) Tid på Pole 10,5 timmar per vecka. * _Professional Pole_: Den består av ett team på 4 personer: * En rådgivare som arbetar med stödmottagare, jobbsökningsteknik, nedsänkning i företag, tillgång till anställning eller utbildning, och förbereder konkreta åtgärder som kommer att vidtas tillsammans med stödmottagare och kollegor (Candice Marinthe – 4 dagar/vecka). Marinthe ansvarar också för de första mottagningarna och den administrativa uppföljningen av rutterna. * En karriärrådgivare som arbetar med stödmottagarna kompetensinventering, det professionella projektet, (Thierry Frossard 1 dag/vecka), * En rådgivare med ansvar för nätverk och professionella workshoppar (Jean-Pierre Diho 14H/vecka) * En rådgivare med ansvar för sponsringsnätverket (inrättande av företagsledare eller experter med stödmottagare för att utveckla sina nätverk och deras anställbarhet). Det fungerar också alla perifera aspekter av sysselsättningen för att göra den verkligt tillgänglig. Han arbetar särskilt med att förena privatliv och yrkesliv (Bernard Desoche 10.5H/vecka) Tid på yrkespolen: 59.5H/vecka * _Samordning_: Samordnaren (Thierry Frossard – 7H/vecka) har arbetat med åtgärden i fem år. Den ska säkerställa den övergripande samordningen av systemet. Det är kopplat till alla partner utanför åtgärden. Det säkerställer samstämmigheten och utvecklingen av det övergripande systemet samt samstämmigheten i stödmottagarnas karriärvägar. Den tar på sig det administrativa och ekonomiska ansvaret för systemet. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201605693
0 references