INTEGRATION TO EMPLOYMENT — BUSINESS RELATIONSHIP BURDEN (Q3691763): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (14 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
INTEGRATION TO EMPLOYMENT — BUSINESS RELATIONSHIP BURDEN | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
INTEGRATION IN DIE BESCHÄFTIGUNG – GESCHÄFTSBEZIEHUNGSLAST | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
INTEGRATIE IN DE WERKGELEGENHEID — LASTEN VOOR ZAKELIJKE RELATIES | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
INTEGRAZIONE NEL MONDO DEL LAVORO — ONERE DEL RAPPORTO D'AFFARI | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
INTEGRACIÓN EN EL EMPLEO — CARGA DE LAS RELACIONES COMERCIALES | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
TÖÖHÕIVESSE INTEGREERIMINE – ÄRISUHETEGA SEOTUD KOORMUS | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
INTEGRACIJA Į DARBO RINKĄ – VERSLO SANTYKIŲ NAŠTA | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
INTEGRACIJA U ZAPOŠLJAVANJE – OPTEREĆENJE POSLOVNIH ODNOSA | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΈΝΤΑΞΗ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ — ΕΠΙΒΆΡΥΝΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΣΧΈΣΕΩΝ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
INTEGRÁCIA DO ZAMESTNANIA – ZAŤAŽENIE OBCHODNÝCH VZŤAHOV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
INTEGROITUMINEN TYÖELÄMÄÄN – LIIKESUHTEISTA AIHEUTUVA RASITE | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
INTEGRACJA Z ZATRUDNIENIEM – OBCIĄŻENIA ZWIĄZANE ZE STOSUNKAMI BIZNESOWYMI | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
INTEGRÁCIÓ A FOGLALKOZTATÁSBA – AZ ÜZLETI KAPCSOLATOKBÓL EREDŐ TEHER | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
INTEGRACE DO ZAMĚSTNÁNÍ – ZÁTĚŽ OBCHODNÍCH VZTAHŮ | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
INTEGRĀCIJA DARBA TIRGŪ — UZŅĒMĒJDARBĪBAS ATTIECĪBU SLOGS | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
COMHTHÁTHÚ LEIS AN BHFOSTAÍOCHT — UALACH AN CHAIDRIMH GHNÓ | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
VKLJUČEVANJE V ZAPOSLOVANJE – BREME POSLOVNEGA ODNOSA | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ИНТЕГРАЦИЯ В ЗАЕТОСТТА — ТЕЖЕСТ ЗА ДЕЛОВИТЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
INTEGRAZZJONI MAL-IMPJIEGI — PIŻ TAR-RELAZZJONI TAN-NEGOZJU | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
INTEGRAÇÃO EM MATÉRIA DE EMPREGO — ENCARGOS DAS RELAÇÕES COM AS EMPRESAS | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
INTEGRATION I BESKÆFTIGELSEN — BYRDEN AF FORRETNINGSFORBINDELSER | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
INTEGRAREA ÎN MUNCĂ – SARCINA RELAȚIEI DE AFACERI | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
INTEGRATION I ARBETSLIVET – BÖRDA FÖR AFFÄRSRELATIONER | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3691763 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3691763 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3691763 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3691763 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3691763 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3691763 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3691763 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3691763 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3691763 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3691763 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3691763 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3691763 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3691763 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3691763 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3691763 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3691763 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3691763 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3691763 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3691763 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3691763 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3691763 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3691763 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3691763 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The Metropolitan PLIE is organised to allow for the pooling of employment activities in the agglomeration. The RECs work in a network, implement locally the actions proposed by the PLIE and develop their own actions. In this context, the CRE of the MPE is working on the implementation of actions aimed at inter-municipal. It accompanies towards employment the PLIE audiences of the cities of Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces and the Gua. Its role: \- Develop access to the company of the public PLIE and be for them the interface with employers in the territory. It organises collective recruitment times to allow their access to employment. She’s intermediated. Dating jobs in our premises are actions appreciated by employers. \- Prospect companies according to the profiles of the PLIE participants oriented by the referents. It accompanies people in their job search: prospecting and searching for offers, applications and relaunches. \- Transmit methodology through job search techniques and tools. \- Set up local actions using the PLIE and take responsibility for the prospecting of companies. \- Participate in meeting times with companies to best understand the needs and requirements of employers and thus be a “resource” for professionals in the structure. \- Create a qualified enterprise file, updated to capitalise the data via ViEsion and enable it to be transmitted if necessary. \- Daily input, on ViEsion, of participating and business data. **Human means, techniques... dedicated to the operation. modalities for the implementation of the operation, phased.** The incumbent of the position is Ms. Marine Doumi, she intervenes on the mission on a 0.5 FTE. An office is available at home for the use of Pont de Claix for the reception and support of users. A PC with Internet connection, email, email, and access to ViEsion software. Provisions laid down for compliance with the obligations to publicise ESF assistance. Displaying the logo on all communication tools: \- Engraving sheets (collective or individual interviews) \- Meeting plates, workshop pads, business cards. \- In the GPP spaces: waiting room, offices. Practical arrangements for gender mainstreaming: Indicator taken into account for all actions of the structure: Female/male reception rate. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The Metropolitan PLIE is organised to allow for the pooling of employment activities in the agglomeration. The RECs work in a network, implement locally the actions proposed by the PLIE and develop their own actions. In this context, the CRE of the MPE is working on the implementation of actions aimed at inter-municipal. It accompanies towards employment the PLIE audiences of the cities of Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces and the Gua. Its role: \- Develop access to the company of the public PLIE and be for them the interface with employers in the territory. It organises collective recruitment times to allow their access to employment. She’s intermediated. Dating jobs in our premises are actions appreciated by employers. \- Prospect companies according to the profiles of the PLIE participants oriented by the referents. It accompanies people in their job search: prospecting and searching for offers, applications and relaunches. \- Transmit methodology through job search techniques and tools. \- Set up local actions using the PLIE and take responsibility for the prospecting of companies. \- Participate in meeting times with companies to best understand the needs and requirements of employers and thus be a “resource” for professionals in the structure. \- Create a qualified enterprise file, updated to capitalise the data via ViEsion and enable it to be transmitted if necessary. \- Daily input, on ViEsion, of participating and business data. **Human means, techniques... dedicated to the operation. modalities for the implementation of the operation, phased.** The incumbent of the position is Ms. Marine Doumi, she intervenes on the mission on a 0.5 FTE. An office is available at home for the use of Pont de Claix for the reception and support of users. A PC with Internet connection, email, email, and access to ViEsion software. Provisions laid down for compliance with the obligations to publicise ESF assistance. Displaying the logo on all communication tools: \- Engraving sheets (collective or individual interviews) \- Meeting plates, workshop pads, business cards. \- In the GPP spaces: waiting room, offices. Practical arrangements for gender mainstreaming: Indicator taken into account for all actions of the structure: Female/male reception rate. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The Metropolitan PLIE is organised to allow for the pooling of employment activities in the agglomeration. The RECs work in a network, implement locally the actions proposed by the PLIE and develop their own actions. In this context, the CRE of the MPE is working on the implementation of actions aimed at inter-municipal. It accompanies towards employment the PLIE audiences of the cities of Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces and the Gua. Its role: \- Develop access to the company of the public PLIE and be for them the interface with employers in the territory. It organises collective recruitment times to allow their access to employment. She’s intermediated. Dating jobs in our premises are actions appreciated by employers. \- Prospect companies according to the profiles of the PLIE participants oriented by the referents. It accompanies people in their job search: prospecting and searching for offers, applications and relaunches. \- Transmit methodology through job search techniques and tools. \- Set up local actions using the PLIE and take responsibility for the prospecting of companies. \- Participate in meeting times with companies to best understand the needs and requirements of employers and thus be a “resource” for professionals in the structure. \- Create a qualified enterprise file, updated to capitalise the data via ViEsion and enable it to be transmitted if necessary. \- Daily input, on ViEsion, of participating and business data. **Human means, techniques... dedicated to the operation. modalities for the implementation of the operation, phased.** The incumbent of the position is Ms. Marine Doumi, she intervenes on the mission on a 0.5 FTE. An office is available at home for the use of Pont de Claix for the reception and support of users. A PC with Internet connection, email, email, and access to ViEsion software. Provisions laid down for compliance with the obligations to publicise ESF assistance. Displaying the logo on all communication tools: \- Engraving sheets (collective or individual interviews) \- Meeting plates, workshop pads, business cards. \- In the GPP spaces: waiting room, offices. Practical arrangements for gender mainstreaming: Indicator taken into account for all actions of the structure: Female/male reception rate. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The Metropolitan PLIE is organised to allow for the pooling of employment activities in the agglomeration. The RECs work in a network, implement locally the actions proposed by the PLIE and develop their own actions. In this context, the CRE of the MPE is working on the implementation of actions aimed at inter-municipal. It accompanies towards employment the PLIE audiences of the cities of Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces and the Gua. Its role: \- Develop access to the company of the public PLIE and be for them the interface with employers in the territory. It organises collective recruitment times to allow their access to employment. She’s intermediated. Dating jobs in our premises are actions appreciated by employers. \- Prospect companies according to the profiles of the PLIE participants oriented by the referents. It accompanies people in their job search: prospecting and searching for offers, applications and relaunches. \- Transmit methodology through job search techniques and tools. \- Set up local actions using the PLIE and take responsibility for the prospecting of companies. \- Participate in meeting times with companies to best understand the needs and requirements of employers and thus be a “resource” for professionals in the structure. \- Create a qualified enterprise file, updated to capitalise the data via ViEsion and enable it to be transmitted if necessary. \- Daily input, on ViEsion, of participating and business data. **Human means, techniques... dedicated to the operation. modalities for the implementation of the operation, phased.** The incumbent of the position is Ms. Marine Doumi, she intervenes on the mission on a 0.5 FTE. An office is available at home for the use of Pont de Claix for the reception and support of users. A PC with Internet connection, email, email, and access to ViEsion software. Provisions laid down for compliance with the obligations to publicise ESF assistance. Displaying the logo on all communication tools: \- Engraving sheets (collective or individual interviews) \- Meeting plates, workshop pads, business cards. \- In the GPP spaces: waiting room, offices. Practical arrangements for gender mainstreaming: Indicator taken into account for all actions of the structure: Female/male reception rate. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0502406066002222
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Metropolregion PLIE soll eine Bündelung der Beschäftigungsmaßnahmen des Ballungsraums ermöglichen. Die CRE arbeiten vernetzt, führen die von der PLIE vorgeschlagenen Aktionen vor Ort durch und entwickeln ihre eigenen Aktionen. In diesem Rahmen arbeitet die CRE des GPP an der Umsetzung interkommunaler Aktionen. Sie begleitet die Öffentlichkeit PLIE in den Städten Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces und Gua. Seine Rolle: \- Entwicklung des Zugangs zum Unternehmen der Öffentlichkeit PLIE und für sie die Schnittstelle mit den Arbeitgebern des Gebiets sein. Sie organisiert kollektive Rekrutierungszeiten, um ihnen den Zugang zur Beschäftigung zu ermöglichen. Sie ist Vermittlerin. Dating-Jobs in unseren Räumlichkeiten sind Aktionen, die von Arbeitgebern geschätzt werden. \- Suche nach Unternehmen auf der Grundlage der Profile der referenzorientierten PLIE-Teilnehmer. Sie begleitet Personen bei der Arbeitssuche: Exploration und Suche nach Angeboten, Bewerbungen und Neuerungen. \- Übermittlung der Methodik über die Techniken und Instrumente für die Jobsuche. \- Lokal einzurichten, Maßnahmen Beschäftigung der PLIE und übernehmen die Exploration von Unternehmen. \- Teilnahme an Besprechungszeiten mit Unternehmen, um die Bedürfnisse und Anforderungen der Arbeitgeber am besten zu verstehen und so „Ressourcenperson“ für die Fachkräfte der Struktur zu sein. \- Eine qualifizierte Unternehmensdatei erstellen, die aktualisiert wird, um die Daten über ViEsion zu kapitalisieren und ihre Übermittlung erforderlichenfalls zu ermöglichen. \- Tägliche Erfassung von Teilnehmer- und Unternehmensdaten auf ViEsion. **Personalmittel, Techniken..., die der Operation gewidmet sind. Modalitäten der Durchführung der Operation, Abgleichung.** Die Inhaberin der Stelle ist Frau Marine Doumi, sie beteiligt sich an der Mission von 0,5 VZÄ. Zu Hause wird ein Büro für die Beschäftigung von Pont de Claix für den Empfang der Nutzer und deren Begleitung zur Verfügung gestellt. Ein PC mit Internetanschluss, E-Mail, elektronischem Kalender und Zugang zur ViEsion-Software. Bestimmungen zur Einhaltung der Verpflichtungen zur Bekanntmachung der ESF-Intervention. Anzeige des Logos auf allen Kommunikationsmitteln: \- Abstandsblätter (gemeinsame oder individuelle Interviews) \- rdv-Platten, Werkstattplaketten, Visitenkarten. \- In den GPP-Bereichen: Wartezimmer, Büros. Praktische Vorkehrungen für die Berücksichtigung der Gleichstellung von Frauen und Männern: Für alle Maßnahmen der Struktur berücksichtigter Indikator: Aufnahmequote von Frauen/Männern. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Metropolregion PLIE soll eine Bündelung der Beschäftigungsmaßnahmen des Ballungsraums ermöglichen. Die CRE arbeiten vernetzt, führen die von der PLIE vorgeschlagenen Aktionen vor Ort durch und entwickeln ihre eigenen Aktionen. In diesem Rahmen arbeitet die CRE des GPP an der Umsetzung interkommunaler Aktionen. Sie begleitet die Öffentlichkeit PLIE in den Städten Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces und Gua. Seine Rolle: \- Entwicklung des Zugangs zum Unternehmen der Öffentlichkeit PLIE und für sie die Schnittstelle mit den Arbeitgebern des Gebiets sein. Sie organisiert kollektive Rekrutierungszeiten, um ihnen den Zugang zur Beschäftigung zu ermöglichen. Sie ist Vermittlerin. Dating-Jobs in unseren Räumlichkeiten sind Aktionen, die von Arbeitgebern geschätzt werden. \- Suche nach Unternehmen auf der Grundlage der Profile der referenzorientierten PLIE-Teilnehmer. Sie begleitet Personen bei der Arbeitssuche: Exploration und Suche nach Angeboten, Bewerbungen und Neuerungen. \- Übermittlung der Methodik über die Techniken und Instrumente für die Jobsuche. \- Lokal einzurichten, Maßnahmen Beschäftigung der PLIE und übernehmen die Exploration von Unternehmen. \- Teilnahme an Besprechungszeiten mit Unternehmen, um die Bedürfnisse und Anforderungen der Arbeitgeber am besten zu verstehen und so „Ressourcenperson“ für die Fachkräfte der Struktur zu sein. \- Eine qualifizierte Unternehmensdatei erstellen, die aktualisiert wird, um die Daten über ViEsion zu kapitalisieren und ihre Übermittlung erforderlichenfalls zu ermöglichen. \- Tägliche Erfassung von Teilnehmer- und Unternehmensdaten auf ViEsion. **Personalmittel, Techniken..., die der Operation gewidmet sind. Modalitäten der Durchführung der Operation, Abgleichung.** Die Inhaberin der Stelle ist Frau Marine Doumi, sie beteiligt sich an der Mission von 0,5 VZÄ. Zu Hause wird ein Büro für die Beschäftigung von Pont de Claix für den Empfang der Nutzer und deren Begleitung zur Verfügung gestellt. Ein PC mit Internetanschluss, E-Mail, elektronischem Kalender und Zugang zur ViEsion-Software. Bestimmungen zur Einhaltung der Verpflichtungen zur Bekanntmachung der ESF-Intervention. Anzeige des Logos auf allen Kommunikationsmitteln: \- Abstandsblätter (gemeinsame oder individuelle Interviews) \- rdv-Platten, Werkstattplaketten, Visitenkarten. \- In den GPP-Bereichen: Wartezimmer, Büros. Praktische Vorkehrungen für die Berücksichtigung der Gleichstellung von Frauen und Männern: Für alle Maßnahmen der Struktur berücksichtigter Indikator: Aufnahmequote von Frauen/Männern. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Metropolregion PLIE soll eine Bündelung der Beschäftigungsmaßnahmen des Ballungsraums ermöglichen. Die CRE arbeiten vernetzt, führen die von der PLIE vorgeschlagenen Aktionen vor Ort durch und entwickeln ihre eigenen Aktionen. In diesem Rahmen arbeitet die CRE des GPP an der Umsetzung interkommunaler Aktionen. Sie begleitet die Öffentlichkeit PLIE in den Städten Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces und Gua. Seine Rolle: \- Entwicklung des Zugangs zum Unternehmen der Öffentlichkeit PLIE und für sie die Schnittstelle mit den Arbeitgebern des Gebiets sein. Sie organisiert kollektive Rekrutierungszeiten, um ihnen den Zugang zur Beschäftigung zu ermöglichen. Sie ist Vermittlerin. Dating-Jobs in unseren Räumlichkeiten sind Aktionen, die von Arbeitgebern geschätzt werden. \- Suche nach Unternehmen auf der Grundlage der Profile der referenzorientierten PLIE-Teilnehmer. Sie begleitet Personen bei der Arbeitssuche: Exploration und Suche nach Angeboten, Bewerbungen und Neuerungen. \- Übermittlung der Methodik über die Techniken und Instrumente für die Jobsuche. \- Lokal einzurichten, Maßnahmen Beschäftigung der PLIE und übernehmen die Exploration von Unternehmen. \- Teilnahme an Besprechungszeiten mit Unternehmen, um die Bedürfnisse und Anforderungen der Arbeitgeber am besten zu verstehen und so „Ressourcenperson“ für die Fachkräfte der Struktur zu sein. \- Eine qualifizierte Unternehmensdatei erstellen, die aktualisiert wird, um die Daten über ViEsion zu kapitalisieren und ihre Übermittlung erforderlichenfalls zu ermöglichen. \- Tägliche Erfassung von Teilnehmer- und Unternehmensdaten auf ViEsion. **Personalmittel, Techniken..., die der Operation gewidmet sind. Modalitäten der Durchführung der Operation, Abgleichung.** Die Inhaberin der Stelle ist Frau Marine Doumi, sie beteiligt sich an der Mission von 0,5 VZÄ. Zu Hause wird ein Büro für die Beschäftigung von Pont de Claix für den Empfang der Nutzer und deren Begleitung zur Verfügung gestellt. Ein PC mit Internetanschluss, E-Mail, elektronischem Kalender und Zugang zur ViEsion-Software. Bestimmungen zur Einhaltung der Verpflichtungen zur Bekanntmachung der ESF-Intervention. Anzeige des Logos auf allen Kommunikationsmitteln: \- Abstandsblätter (gemeinsame oder individuelle Interviews) \- rdv-Platten, Werkstattplaketten, Visitenkarten. \- In den GPP-Bereichen: Wartezimmer, Büros. Praktische Vorkehrungen für die Berücksichtigung der Gleichstellung von Frauen und Männern: Für alle Maßnahmen der Struktur berücksichtigter Indikator: Aufnahmequote von Frauen/Männern. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De Metropolitan PLIE is georganiseerd om het samenbrengen van werkgelegenheidsactiviteiten in de agglomeratie mogelijk te maken. De REC’s werken in een netwerk, voeren lokaal de door PLIE voorgestelde acties uit en ontwikkelen hun eigen acties. In dit verband werkt het CRE van de MPE aan de uitvoering van acties die gericht zijn op intergemeentelijke activiteiten. Het begeleidt naar werkgelegenheid het PLIE publiek van de steden Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces en de Gua. Zijn rol: \- De toegang tot het bedrijf van de publieke PLIE te ontwikkelen en voor hen de interface te zijn met werkgevers op het grondgebied. Het organiseert collectieve wervingstijden om hun toegang tot het arbeidsproces mogelijk te maken. Ze is tussentijds. Dating banen in onze gebouwen zijn acties gewaardeerd door werkgevers. \- Prospect bedrijven volgens de profielen van de PLIE-deelnemers gericht door de referents. Het begeleidt mensen bij hun zoektocht naar een baan: prospectie en zoeken naar aanbiedingen, toepassingen en herlanceert. \- Zend methodologie door middel van technieken en instrumenten voor het zoeken naar werk. \- Opzetten van lokale acties met behulp van de PLIE en nemen de verantwoordelijkheid voor de prospectie van bedrijven. \- Deelnemen aan ontmoetingstijden met bedrijven om de behoeften en eisen van werkgevers zo goed mogelijk te begrijpen en zo een „hulpmiddel” te zijn voor professionals in de structuur. \- Maak een gekwalificeerd enterprise bestand, bijgewerkt om de gegevens te kapitaliseren via ViEsion en het mogelijk te maken om het indien nodig te verzenden. \- Dagelijkse input, op ViEsion, van deelnemende en bedrijfsgegevens. **Menselijke middelen, technieken... gewijd aan de operatie. modaliteiten voor de uitvoering van de operatie, gefaseerd.** De zittende van de functie is mevrouw Marine doumi, ze intervenieert op de missie op een 0,5 VTE. Er is thuis een kantoor beschikbaar voor het gebruik van Pont de Claix voor de ontvangst en ondersteuning van gebruikers. Een pc met internetverbinding, e-mail, e-mail en toegang tot ViEsion-software. Bepalingen voor de nakoming van de verplichtingen om de ESF-steun bekend te maken. Weergave van het logo op alle communicatiemiddelen: \- Graveerbladen (collectieve of individuele interviews) \- Vergaderplaten, werkplaatspads, visitekaartjes. \- In de GPP-ruimten: wachtkamer, kantoren. Praktische regelingen voor gendermainstreaming: In aanmerking genomen indicator voor alle acties van de structuur: Vrouwelijke/mannelijke ontvangst. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De Metropolitan PLIE is georganiseerd om het samenbrengen van werkgelegenheidsactiviteiten in de agglomeratie mogelijk te maken. De REC’s werken in een netwerk, voeren lokaal de door PLIE voorgestelde acties uit en ontwikkelen hun eigen acties. In dit verband werkt het CRE van de MPE aan de uitvoering van acties die gericht zijn op intergemeentelijke activiteiten. Het begeleidt naar werkgelegenheid het PLIE publiek van de steden Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces en de Gua. Zijn rol: \- De toegang tot het bedrijf van de publieke PLIE te ontwikkelen en voor hen de interface te zijn met werkgevers op het grondgebied. Het organiseert collectieve wervingstijden om hun toegang tot het arbeidsproces mogelijk te maken. Ze is tussentijds. Dating banen in onze gebouwen zijn acties gewaardeerd door werkgevers. \- Prospect bedrijven volgens de profielen van de PLIE-deelnemers gericht door de referents. Het begeleidt mensen bij hun zoektocht naar een baan: prospectie en zoeken naar aanbiedingen, toepassingen en herlanceert. \- Zend methodologie door middel van technieken en instrumenten voor het zoeken naar werk. \- Opzetten van lokale acties met behulp van de PLIE en nemen de verantwoordelijkheid voor de prospectie van bedrijven. \- Deelnemen aan ontmoetingstijden met bedrijven om de behoeften en eisen van werkgevers zo goed mogelijk te begrijpen en zo een „hulpmiddel” te zijn voor professionals in de structuur. \- Maak een gekwalificeerd enterprise bestand, bijgewerkt om de gegevens te kapitaliseren via ViEsion en het mogelijk te maken om het indien nodig te verzenden. \- Dagelijkse input, op ViEsion, van deelnemende en bedrijfsgegevens. **Menselijke middelen, technieken... gewijd aan de operatie. modaliteiten voor de uitvoering van de operatie, gefaseerd.** De zittende van de functie is mevrouw Marine doumi, ze intervenieert op de missie op een 0,5 VTE. Er is thuis een kantoor beschikbaar voor het gebruik van Pont de Claix voor de ontvangst en ondersteuning van gebruikers. Een pc met internetverbinding, e-mail, e-mail en toegang tot ViEsion-software. Bepalingen voor de nakoming van de verplichtingen om de ESF-steun bekend te maken. Weergave van het logo op alle communicatiemiddelen: \- Graveerbladen (collectieve of individuele interviews) \- Vergaderplaten, werkplaatspads, visitekaartjes. \- In de GPP-ruimten: wachtkamer, kantoren. Praktische regelingen voor gendermainstreaming: In aanmerking genomen indicator voor alle acties van de structuur: Vrouwelijke/mannelijke ontvangst. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De Metropolitan PLIE is georganiseerd om het samenbrengen van werkgelegenheidsactiviteiten in de agglomeratie mogelijk te maken. De REC’s werken in een netwerk, voeren lokaal de door PLIE voorgestelde acties uit en ontwikkelen hun eigen acties. In dit verband werkt het CRE van de MPE aan de uitvoering van acties die gericht zijn op intergemeentelijke activiteiten. Het begeleidt naar werkgelegenheid het PLIE publiek van de steden Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces en de Gua. Zijn rol: \- De toegang tot het bedrijf van de publieke PLIE te ontwikkelen en voor hen de interface te zijn met werkgevers op het grondgebied. Het organiseert collectieve wervingstijden om hun toegang tot het arbeidsproces mogelijk te maken. Ze is tussentijds. Dating banen in onze gebouwen zijn acties gewaardeerd door werkgevers. \- Prospect bedrijven volgens de profielen van de PLIE-deelnemers gericht door de referents. Het begeleidt mensen bij hun zoektocht naar een baan: prospectie en zoeken naar aanbiedingen, toepassingen en herlanceert. \- Zend methodologie door middel van technieken en instrumenten voor het zoeken naar werk. \- Opzetten van lokale acties met behulp van de PLIE en nemen de verantwoordelijkheid voor de prospectie van bedrijven. \- Deelnemen aan ontmoetingstijden met bedrijven om de behoeften en eisen van werkgevers zo goed mogelijk te begrijpen en zo een „hulpmiddel” te zijn voor professionals in de structuur. \- Maak een gekwalificeerd enterprise bestand, bijgewerkt om de gegevens te kapitaliseren via ViEsion en het mogelijk te maken om het indien nodig te verzenden. \- Dagelijkse input, op ViEsion, van deelnemende en bedrijfsgegevens. **Menselijke middelen, technieken... gewijd aan de operatie. modaliteiten voor de uitvoering van de operatie, gefaseerd.** De zittende van de functie is mevrouw Marine doumi, ze intervenieert op de missie op een 0,5 VTE. Er is thuis een kantoor beschikbaar voor het gebruik van Pont de Claix voor de ontvangst en ondersteuning van gebruikers. Een pc met internetverbinding, e-mail, e-mail en toegang tot ViEsion-software. Bepalingen voor de nakoming van de verplichtingen om de ESF-steun bekend te maken. Weergave van het logo op alle communicatiemiddelen: \- Graveerbladen (collectieve of individuele interviews) \- Vergaderplaten, werkplaatspads, visitekaartjes. \- In de GPP-ruimten: wachtkamer, kantoren. Praktische regelingen voor gendermainstreaming: In aanmerking genomen indicator voor alle acties van de structuur: Vrouwelijke/mannelijke ontvangst. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il PLIE metropolitano è organizzato per consentire la messa in comune delle attività occupazionali nell'agglomerato. I CCR lavorano in una rete, attuano a livello locale le azioni proposte dal PLIE e sviluppano le proprie azioni. In tale contesto, il CRE dell'MPE sta lavorando all'attuazione di azioni a livello intercomunale. Accompagna verso l'occupazione il pubblico PLIE delle città di Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces e Gua. Il suo ruolo: \- Sviluppare l'accesso alla società del pubblico PLIE ed essere per loro l'interfaccia con i datori di lavoro nel territorio. Organizza tempi di assunzione collettivi per consentire loro di accedere all'occupazione. È mediata. Incontri lavori nei nostri locali sono azioni apprezzate dai datori di lavoro. \- Prospettive aziende secondo i profili dei partecipanti PLIE orientati dai referenti. Accompagna le persone nella loro ricerca di lavoro: prospezione e ricerca di offerte, applicazioni e rilancio. \- Trasmettere la metodologia attraverso tecniche e strumenti di ricerca di lavoro. \- Istituire azioni locali utilizzando il PLIE e assumersi la responsabilità della prospezione delle imprese. \- Partecipare a incontri con le aziende per comprendere al meglio le esigenze e le esigenze dei datori di lavoro e quindi essere una "risorsa" per i professionisti della struttura. \- Creare un file aziendale qualificato, aggiornato per capitalizzare i dati tramite ViEsion e consentirne la trasmissione se necessario. \- Input giornaliero, su ViEsion, dei dati di partecipazione e di business. **Mezzi umani, tecniche... dedicate all'operazione. modalità per l'attuazione dell'operazione, phased.** L'in carica è la Sig.ra Marine doumi, interviene in missione su 0,5 ETP. Un ufficio è disponibile a casa per l'uso di Pont de Claix per la ricezione e il supporto degli utenti. Un PC con connessione Internet, e-mail, e-mail e accesso al software ViEsion. Disposizioni previste per il rispetto degli obblighi di pubblicità degli interventi dell'FSE. Visualizzazione del logo su tutti gli strumenti di comunicazione: \- Fogli di incisione (interviste collettive o individuali) \- Piastre per riunioni, cuscinetti per officina, biglietti da visita. \- Negli spazi GPP: sala d'attesa, uffici. Modalità pratiche per l'integrazione della dimensione di genere: Indicatore preso in considerazione per tutte le azioni della struttura: Tasso di ricezione femminile/maschio. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il PLIE metropolitano è organizzato per consentire la messa in comune delle attività occupazionali nell'agglomerato. I CCR lavorano in una rete, attuano a livello locale le azioni proposte dal PLIE e sviluppano le proprie azioni. In tale contesto, il CRE dell'MPE sta lavorando all'attuazione di azioni a livello intercomunale. Accompagna verso l'occupazione il pubblico PLIE delle città di Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces e Gua. Il suo ruolo: \- Sviluppare l'accesso alla società del pubblico PLIE ed essere per loro l'interfaccia con i datori di lavoro nel territorio. Organizza tempi di assunzione collettivi per consentire loro di accedere all'occupazione. È mediata. Incontri lavori nei nostri locali sono azioni apprezzate dai datori di lavoro. \- Prospettive aziende secondo i profili dei partecipanti PLIE orientati dai referenti. Accompagna le persone nella loro ricerca di lavoro: prospezione e ricerca di offerte, applicazioni e rilancio. \- Trasmettere la metodologia attraverso tecniche e strumenti di ricerca di lavoro. \- Istituire azioni locali utilizzando il PLIE e assumersi la responsabilità della prospezione delle imprese. \- Partecipare a incontri con le aziende per comprendere al meglio le esigenze e le esigenze dei datori di lavoro e quindi essere una "risorsa" per i professionisti della struttura. \- Creare un file aziendale qualificato, aggiornato per capitalizzare i dati tramite ViEsion e consentirne la trasmissione se necessario. \- Input giornaliero, su ViEsion, dei dati di partecipazione e di business. **Mezzi umani, tecniche... dedicate all'operazione. modalità per l'attuazione dell'operazione, phased.** L'in carica è la Sig.ra Marine doumi, interviene in missione su 0,5 ETP. Un ufficio è disponibile a casa per l'uso di Pont de Claix per la ricezione e il supporto degli utenti. Un PC con connessione Internet, e-mail, e-mail e accesso al software ViEsion. Disposizioni previste per il rispetto degli obblighi di pubblicità degli interventi dell'FSE. Visualizzazione del logo su tutti gli strumenti di comunicazione: \- Fogli di incisione (interviste collettive o individuali) \- Piastre per riunioni, cuscinetti per officina, biglietti da visita. \- Negli spazi GPP: sala d'attesa, uffici. Modalità pratiche per l'integrazione della dimensione di genere: Indicatore preso in considerazione per tutte le azioni della struttura: Tasso di ricezione femminile/maschio. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il PLIE metropolitano è organizzato per consentire la messa in comune delle attività occupazionali nell'agglomerato. I CCR lavorano in una rete, attuano a livello locale le azioni proposte dal PLIE e sviluppano le proprie azioni. In tale contesto, il CRE dell'MPE sta lavorando all'attuazione di azioni a livello intercomunale. Accompagna verso l'occupazione il pubblico PLIE delle città di Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces e Gua. Il suo ruolo: \- Sviluppare l'accesso alla società del pubblico PLIE ed essere per loro l'interfaccia con i datori di lavoro nel territorio. Organizza tempi di assunzione collettivi per consentire loro di accedere all'occupazione. È mediata. Incontri lavori nei nostri locali sono azioni apprezzate dai datori di lavoro. \- Prospettive aziende secondo i profili dei partecipanti PLIE orientati dai referenti. Accompagna le persone nella loro ricerca di lavoro: prospezione e ricerca di offerte, applicazioni e rilancio. \- Trasmettere la metodologia attraverso tecniche e strumenti di ricerca di lavoro. \- Istituire azioni locali utilizzando il PLIE e assumersi la responsabilità della prospezione delle imprese. \- Partecipare a incontri con le aziende per comprendere al meglio le esigenze e le esigenze dei datori di lavoro e quindi essere una "risorsa" per i professionisti della struttura. \- Creare un file aziendale qualificato, aggiornato per capitalizzare i dati tramite ViEsion e consentirne la trasmissione se necessario. \- Input giornaliero, su ViEsion, dei dati di partecipazione e di business. **Mezzi umani, tecniche... dedicate all'operazione. modalità per l'attuazione dell'operazione, phased.** L'in carica è la Sig.ra Marine doumi, interviene in missione su 0,5 ETP. Un ufficio è disponibile a casa per l'uso di Pont de Claix per la ricezione e il supporto degli utenti. Un PC con connessione Internet, e-mail, e-mail e accesso al software ViEsion. Disposizioni previste per il rispetto degli obblighi di pubblicità degli interventi dell'FSE. Visualizzazione del logo su tutti gli strumenti di comunicazione: \- Fogli di incisione (interviste collettive o individuali) \- Piastre per riunioni, cuscinetti per officina, biglietti da visita. \- Negli spazi GPP: sala d'attesa, uffici. Modalità pratiche per l'integrazione della dimensione di genere: Indicatore preso in considerazione per tutte le azioni della struttura: Tasso di ricezione femminile/maschio. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El PLIE Metropolitano está organizado para permitir la puesta en común de actividades de empleo en la aglomeración. Los REC trabajan en una red, ejecutan localmente las acciones propuestas por el PLIE y desarrollan sus propias acciones. En este contexto, el CRE del MPE está trabajando en la implementación de acciones dirigidas a las intermunicipales. Acompaña hacia el empleo las audiencias PLIE de las ciudades de Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, San Pablo de Varces y el Gua. Su papel: \- Desarrollar el acceso a la empresa del PLIE público y ser para ellos la interfaz con los empleadores en el territorio. Organiza tiempos de contratación colectiva para permitir su acceso al empleo. Está intermediada. Citas trabajos en nuestras instalaciones son acciones apreciadas por los empleadores. \- Empresas prospectivas según los perfiles de los participantes de PLIE orientados por los referentes. Acompaña a las personas en su búsqueda de empleo: prospección y búsqueda de ofertas, aplicaciones y relanzamiento. \- Transmitir metodología a través de técnicas y herramientas de búsqueda de empleo. \- Establecer acciones locales utilizando el PLIE y asumir la responsabilidad de la prospección de empresas. \- Participar en las reuniones con las empresas para comprender mejor las necesidades y requisitos de los empleadores y, por tanto, ser un «recurso» para los profesionales de la estructura. \- Crear un archivo de empresa calificado, actualizado para capitalizar los datos a través de ViEsion y permitir su transmisión en caso necesario. \- Entrada diaria, en ViEsion, de datos participantes y empresariales. **Medios humanos, técnicas... dedicadas a la operación. modalidades para la ejecución de la operación, por etapas** La titular del cargo es la Sra. Marine doumi, interviene en la misión en un ETC de 0,5.°C. Una oficina está disponible en casa para el uso del Pont de Claix para la recepción y el apoyo de los usuarios. Un PC con conexión a Internet, correo electrónico, correo electrónico y acceso al software ViEsion. Disposiciones establecidas para el cumplimiento de las obligaciones de publicidad de la ayuda del FSE. Visualización del logotipo en todas las herramientas de comunicación: \- Hojas de grabado (entrevistas colectivas o individuales) \- Placas de reunión, almohadillas de taller, tarjetas de visita. \- En los espacios CPE: sala de espera, oficinas. Disposiciones prácticas para la incorporación de la perspectiva de género: Indicador tenido en cuenta para todas las acciones de la estructura: Tasa de recepción femenina/hombre. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El PLIE Metropolitano está organizado para permitir la puesta en común de actividades de empleo en la aglomeración. Los REC trabajan en una red, ejecutan localmente las acciones propuestas por el PLIE y desarrollan sus propias acciones. En este contexto, el CRE del MPE está trabajando en la implementación de acciones dirigidas a las intermunicipales. Acompaña hacia el empleo las audiencias PLIE de las ciudades de Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, San Pablo de Varces y el Gua. Su papel: \- Desarrollar el acceso a la empresa del PLIE público y ser para ellos la interfaz con los empleadores en el territorio. Organiza tiempos de contratación colectiva para permitir su acceso al empleo. Está intermediada. Citas trabajos en nuestras instalaciones son acciones apreciadas por los empleadores. \- Empresas prospectivas según los perfiles de los participantes de PLIE orientados por los referentes. Acompaña a las personas en su búsqueda de empleo: prospección y búsqueda de ofertas, aplicaciones y relanzamiento. \- Transmitir metodología a través de técnicas y herramientas de búsqueda de empleo. \- Establecer acciones locales utilizando el PLIE y asumir la responsabilidad de la prospección de empresas. \- Participar en las reuniones con las empresas para comprender mejor las necesidades y requisitos de los empleadores y, por tanto, ser un «recurso» para los profesionales de la estructura. \- Crear un archivo de empresa calificado, actualizado para capitalizar los datos a través de ViEsion y permitir su transmisión en caso necesario. \- Entrada diaria, en ViEsion, de datos participantes y empresariales. **Medios humanos, técnicas... dedicadas a la operación. modalidades para la ejecución de la operación, por etapas** La titular del cargo es la Sra. Marine doumi, interviene en la misión en un ETC de 0,5.°C. Una oficina está disponible en casa para el uso del Pont de Claix para la recepción y el apoyo de los usuarios. Un PC con conexión a Internet, correo electrónico, correo electrónico y acceso al software ViEsion. Disposiciones establecidas para el cumplimiento de las obligaciones de publicidad de la ayuda del FSE. Visualización del logotipo en todas las herramientas de comunicación: \- Hojas de grabado (entrevistas colectivas o individuales) \- Placas de reunión, almohadillas de taller, tarjetas de visita. \- En los espacios CPE: sala de espera, oficinas. Disposiciones prácticas para la incorporación de la perspectiva de género: Indicador tenido en cuenta para todas las acciones de la estructura: Tasa de recepción femenina/hombre. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El PLIE Metropolitano está organizado para permitir la puesta en común de actividades de empleo en la aglomeración. Los REC trabajan en una red, ejecutan localmente las acciones propuestas por el PLIE y desarrollan sus propias acciones. En este contexto, el CRE del MPE está trabajando en la implementación de acciones dirigidas a las intermunicipales. Acompaña hacia el empleo las audiencias PLIE de las ciudades de Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, San Pablo de Varces y el Gua. Su papel: \- Desarrollar el acceso a la empresa del PLIE público y ser para ellos la interfaz con los empleadores en el territorio. Organiza tiempos de contratación colectiva para permitir su acceso al empleo. Está intermediada. Citas trabajos en nuestras instalaciones son acciones apreciadas por los empleadores. \- Empresas prospectivas según los perfiles de los participantes de PLIE orientados por los referentes. Acompaña a las personas en su búsqueda de empleo: prospección y búsqueda de ofertas, aplicaciones y relanzamiento. \- Transmitir metodología a través de técnicas y herramientas de búsqueda de empleo. \- Establecer acciones locales utilizando el PLIE y asumir la responsabilidad de la prospección de empresas. \- Participar en las reuniones con las empresas para comprender mejor las necesidades y requisitos de los empleadores y, por tanto, ser un «recurso» para los profesionales de la estructura. \- Crear un archivo de empresa calificado, actualizado para capitalizar los datos a través de ViEsion y permitir su transmisión en caso necesario. \- Entrada diaria, en ViEsion, de datos participantes y empresariales. **Medios humanos, técnicas... dedicadas a la operación. modalidades para la ejecución de la operación, por etapas** La titular del cargo es la Sra. Marine doumi, interviene en la misión en un ETC de 0,5.°C. Una oficina está disponible en casa para el uso del Pont de Claix para la recepción y el apoyo de los usuarios. Un PC con conexión a Internet, correo electrónico, correo electrónico y acceso al software ViEsion. Disposiciones establecidas para el cumplimiento de las obligaciones de publicidad de la ayuda del FSE. Visualización del logotipo en todas las herramientas de comunicación: \- Hojas de grabado (entrevistas colectivas o individuales) \- Placas de reunión, almohadillas de taller, tarjetas de visita. \- En los espacios CPE: sala de espera, oficinas. Disposiciones prácticas para la incorporación de la perspectiva de género: Indicador tenido en cuenta para todas las acciones de la estructura: Tasa de recepción femenina/hombre. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Metropolitan PLIE on korraldatud selleks, et linnastus oleks võimalik ühendada tööjõudu. Piirkondlikud majandusühendused töötavad võrgustikus, rakendavad kohalikul tasandil PLIE pakutud meetmeid ja töötavad välja oma meetmed. Selles kontekstis töötab MPE CRE kohalike omavalitsuste vaheliste meetmete rakendamise kallal. See on kaasas Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces ja Gua linnade PLIE publikuga. Selle roll: \- Arendada juurdepääsu ettevõtte avaliku PLIE ja olla neile liides tööandjate territooriumil. Ta korraldab kollektiivseid töölevõtmisaegu, et võimaldada nende juurdepääsu tööturule. Ta on vahendatud. Tutvumisleht töökohti meie ruumides on meetmeid hindavad tööandjad. \- Väljavaade ettevõtted vastavalt profiilid PLIE osalejate orienteeritud referents. See saadab inimesi nende tööotsingutel: pakkumiste, rakenduste ja taaskäivitamiste otsimine ja otsimine. \- Edastada metoodikat tööotsingutehnikate ja -vahendite kaudu. \- Luua kohalikud meetmed, kasutades PLIE ja võtta vastutus äriühingute geoloogiliste uuringute eest. \- Osaleda kohtumistel ettevõtetega, et paremini mõista tööandjate vajadusi ja nõudeid ning seega olla struktuuri spetsialistidele „ressurss“. \- Luua kvalifitseeritud ettevõtte fail, mida ajakohastatakse, et kasutada andmeid ViEsioni kaudu ja võimaldada seda vajaduse korral edastada. \- Igapäevane sisend, ViEsion, osalevate ja äri andmeid. **Inimese vahendid, tehnikad..., mis on pühendatud operatsioonile. operatsiooni rakendamise kord, etapiviisiline.** Ametikohaks on pr Marine doumi, ta sekkub missioonile 0,5 täistööajale taandatud töötajaga. Kodune kontor on saadaval Pont de Claixi kasutamiseks kasutajate vastuvõtmiseks ja toetamiseks. Arvuti Interneti-ühenduse, e-posti, e-posti ja juurdepääsuga ViEsion tarkvarale. Sätted ESFi abi avalikustamise kohustuse täitmise kohta. Logo kuvamine kõigil kommunikatsioonivahenditel: \- Graveerimislehed (kollektiivsed või individuaalsed intervjuud) \- Kohtumisplaadid, töökojapadjad, visiitkaardid. \- KHRi ruumides: ooteruum, kontorid. Soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise praktiline kord: Kõigi struktuurimeetmete puhul arvesse võetud näitaja: Naiste/meeste vastuvõtu määr. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Metropolitan PLIE on korraldatud selleks, et linnastus oleks võimalik ühendada tööjõudu. Piirkondlikud majandusühendused töötavad võrgustikus, rakendavad kohalikul tasandil PLIE pakutud meetmeid ja töötavad välja oma meetmed. Selles kontekstis töötab MPE CRE kohalike omavalitsuste vaheliste meetmete rakendamise kallal. See on kaasas Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces ja Gua linnade PLIE publikuga. Selle roll: \- Arendada juurdepääsu ettevõtte avaliku PLIE ja olla neile liides tööandjate territooriumil. Ta korraldab kollektiivseid töölevõtmisaegu, et võimaldada nende juurdepääsu tööturule. Ta on vahendatud. Tutvumisleht töökohti meie ruumides on meetmeid hindavad tööandjad. \- Väljavaade ettevõtted vastavalt profiilid PLIE osalejate orienteeritud referents. See saadab inimesi nende tööotsingutel: pakkumiste, rakenduste ja taaskäivitamiste otsimine ja otsimine. \- Edastada metoodikat tööotsingutehnikate ja -vahendite kaudu. \- Luua kohalikud meetmed, kasutades PLIE ja võtta vastutus äriühingute geoloogiliste uuringute eest. \- Osaleda kohtumistel ettevõtetega, et paremini mõista tööandjate vajadusi ja nõudeid ning seega olla struktuuri spetsialistidele „ressurss“. \- Luua kvalifitseeritud ettevõtte fail, mida ajakohastatakse, et kasutada andmeid ViEsioni kaudu ja võimaldada seda vajaduse korral edastada. \- Igapäevane sisend, ViEsion, osalevate ja äri andmeid. **Inimese vahendid, tehnikad..., mis on pühendatud operatsioonile. operatsiooni rakendamise kord, etapiviisiline.** Ametikohaks on pr Marine doumi, ta sekkub missioonile 0,5 täistööajale taandatud töötajaga. Kodune kontor on saadaval Pont de Claixi kasutamiseks kasutajate vastuvõtmiseks ja toetamiseks. Arvuti Interneti-ühenduse, e-posti, e-posti ja juurdepääsuga ViEsion tarkvarale. Sätted ESFi abi avalikustamise kohustuse täitmise kohta. Logo kuvamine kõigil kommunikatsioonivahenditel: \- Graveerimislehed (kollektiivsed või individuaalsed intervjuud) \- Kohtumisplaadid, töökojapadjad, visiitkaardid. \- KHRi ruumides: ooteruum, kontorid. Soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise praktiline kord: Kõigi struktuurimeetmete puhul arvesse võetud näitaja: Naiste/meeste vastuvõtu määr. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Metropolitan PLIE on korraldatud selleks, et linnastus oleks võimalik ühendada tööjõudu. Piirkondlikud majandusühendused töötavad võrgustikus, rakendavad kohalikul tasandil PLIE pakutud meetmeid ja töötavad välja oma meetmed. Selles kontekstis töötab MPE CRE kohalike omavalitsuste vaheliste meetmete rakendamise kallal. See on kaasas Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces ja Gua linnade PLIE publikuga. Selle roll: \- Arendada juurdepääsu ettevõtte avaliku PLIE ja olla neile liides tööandjate territooriumil. Ta korraldab kollektiivseid töölevõtmisaegu, et võimaldada nende juurdepääsu tööturule. Ta on vahendatud. Tutvumisleht töökohti meie ruumides on meetmeid hindavad tööandjad. \- Väljavaade ettevõtted vastavalt profiilid PLIE osalejate orienteeritud referents. See saadab inimesi nende tööotsingutel: pakkumiste, rakenduste ja taaskäivitamiste otsimine ja otsimine. \- Edastada metoodikat tööotsingutehnikate ja -vahendite kaudu. \- Luua kohalikud meetmed, kasutades PLIE ja võtta vastutus äriühingute geoloogiliste uuringute eest. \- Osaleda kohtumistel ettevõtetega, et paremini mõista tööandjate vajadusi ja nõudeid ning seega olla struktuuri spetsialistidele „ressurss“. \- Luua kvalifitseeritud ettevõtte fail, mida ajakohastatakse, et kasutada andmeid ViEsioni kaudu ja võimaldada seda vajaduse korral edastada. \- Igapäevane sisend, ViEsion, osalevate ja äri andmeid. **Inimese vahendid, tehnikad..., mis on pühendatud operatsioonile. operatsiooni rakendamise kord, etapiviisiline.** Ametikohaks on pr Marine doumi, ta sekkub missioonile 0,5 täistööajale taandatud töötajaga. Kodune kontor on saadaval Pont de Claixi kasutamiseks kasutajate vastuvõtmiseks ja toetamiseks. Arvuti Interneti-ühenduse, e-posti, e-posti ja juurdepääsuga ViEsion tarkvarale. Sätted ESFi abi avalikustamise kohustuse täitmise kohta. Logo kuvamine kõigil kommunikatsioonivahenditel: \- Graveerimislehed (kollektiivsed või individuaalsed intervjuud) \- Kohtumisplaadid, töökojapadjad, visiitkaardid. \- KHRi ruumides: ooteruum, kontorid. Soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise praktiline kord: Kõigi struktuurimeetmete puhul arvesse võetud näitaja: Naiste/meeste vastuvõtu määr. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Metropolitan PLIE“ organizuojama siekiant sudaryti sąlygas telkti užimtumo veiklą aglomeracijoje. REC dirba tinkle, vietos lygmeniu įgyvendina PLIE siūlomus veiksmus ir plėtoja savo veiksmus. Atsižvelgdama į tai, MPE CRE dirba, kad įgyvendintų veiksmus, skirtus savivaldybių tarpusavio veiksmams. Ji lydi PLIE auditoriją iš Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces ir Gua miestų. Jos vaidmuo: \- Plėtoti prieigą prie viešosios bendrovės PLIE ir jiems būti sąsaja su darbdaviais teritorijoje. Ji organizuoja kolektyvinį įdarbinimo laiką, kad jie galėtų įsidarbinti. Ji tarpininkauja. Pasimatymai mūsų patalpose yra veiksmai, kuriuos vertina darbdaviai. \- Perspektyvios bendrovės pagal PLIE dalyvių profilius, orientuotus į referentus. Jis lydi žmones ieškant darbo: pasiūlymų paieška ir paieška, programos ir atnaujinimas. \- Perduoti metodiką per darbo paieškos metodus ir priemones. \- Per PLIE imtis vietos veiksmų ir prisiimti atsakomybę už įmonių žvalgymą. \- Dalyvaukite susitikimuose su įmonėmis, kad geriausiai suprastumėte darbdavių poreikius ir reikalavimus ir tokiu būdu būtų „išteklis“ struktūros specialistams. \- Sukurti kvalifikuotą įmonės failą, atnaujintą, kad duomenys būtų kapitalizuoti per „ViEsion“ ir, jei reikia, juos perduoti. \- Kasdien įvestis, ViEsion, dalyvavimo ir verslo duomenų. **Žmogiškosios priemonės, metodai... skirti operacijai. operacijos įgyvendinimo sąlygos, palaipsniui.** Pareigūnas, einantis pareigas, yra p. Marine doumi, ji dalyvauja misijoje 0,5 visos darbo dienos ekvivalentu. Namuose yra biuras, skirtas „Pont de Claix“ naudojimui vartotojų priėmimui ir palaikymui. Kompiuteris su interneto ryšiu, el. Paštu, el. Paštu ir prieiga prie „ViEsion“ programinės įrangos. Nuostatos dėl įsipareigojimų viešinti ESF paramą vykdymo. Logotipo rodymas visose komunikacijos priemonėse: \- Graviravimo lakštai (kolektyviniai arba individualūs interviu) \- Susitikimo plokštės, dirbtuvių pagalvėlės, vizitinės kortelės. \- ŽVP erdvėse: laukimo kambarys, biurai. Praktinė lyčių aspekto integravimo tvarka: Rodiklis, į kurį atsižvelgta atliekant visus struktūros veiksmus: Moterų/vyrų priėmimo lygis. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Metropolitan PLIE“ organizuojama siekiant sudaryti sąlygas telkti užimtumo veiklą aglomeracijoje. REC dirba tinkle, vietos lygmeniu įgyvendina PLIE siūlomus veiksmus ir plėtoja savo veiksmus. Atsižvelgdama į tai, MPE CRE dirba, kad įgyvendintų veiksmus, skirtus savivaldybių tarpusavio veiksmams. Ji lydi PLIE auditoriją iš Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces ir Gua miestų. Jos vaidmuo: \- Plėtoti prieigą prie viešosios bendrovės PLIE ir jiems būti sąsaja su darbdaviais teritorijoje. Ji organizuoja kolektyvinį įdarbinimo laiką, kad jie galėtų įsidarbinti. Ji tarpininkauja. Pasimatymai mūsų patalpose yra veiksmai, kuriuos vertina darbdaviai. \- Perspektyvios bendrovės pagal PLIE dalyvių profilius, orientuotus į referentus. Jis lydi žmones ieškant darbo: pasiūlymų paieška ir paieška, programos ir atnaujinimas. \- Perduoti metodiką per darbo paieškos metodus ir priemones. \- Per PLIE imtis vietos veiksmų ir prisiimti atsakomybę už įmonių žvalgymą. \- Dalyvaukite susitikimuose su įmonėmis, kad geriausiai suprastumėte darbdavių poreikius ir reikalavimus ir tokiu būdu būtų „išteklis“ struktūros specialistams. \- Sukurti kvalifikuotą įmonės failą, atnaujintą, kad duomenys būtų kapitalizuoti per „ViEsion“ ir, jei reikia, juos perduoti. \- Kasdien įvestis, ViEsion, dalyvavimo ir verslo duomenų. **Žmogiškosios priemonės, metodai... skirti operacijai. operacijos įgyvendinimo sąlygos, palaipsniui.** Pareigūnas, einantis pareigas, yra p. Marine doumi, ji dalyvauja misijoje 0,5 visos darbo dienos ekvivalentu. Namuose yra biuras, skirtas „Pont de Claix“ naudojimui vartotojų priėmimui ir palaikymui. Kompiuteris su interneto ryšiu, el. Paštu, el. Paštu ir prieiga prie „ViEsion“ programinės įrangos. Nuostatos dėl įsipareigojimų viešinti ESF paramą vykdymo. Logotipo rodymas visose komunikacijos priemonėse: \- Graviravimo lakštai (kolektyviniai arba individualūs interviu) \- Susitikimo plokštės, dirbtuvių pagalvėlės, vizitinės kortelės. \- ŽVP erdvėse: laukimo kambarys, biurai. Praktinė lyčių aspekto integravimo tvarka: Rodiklis, į kurį atsižvelgta atliekant visus struktūros veiksmus: Moterų/vyrų priėmimo lygis. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Metropolitan PLIE“ organizuojama siekiant sudaryti sąlygas telkti užimtumo veiklą aglomeracijoje. REC dirba tinkle, vietos lygmeniu įgyvendina PLIE siūlomus veiksmus ir plėtoja savo veiksmus. Atsižvelgdama į tai, MPE CRE dirba, kad įgyvendintų veiksmus, skirtus savivaldybių tarpusavio veiksmams. Ji lydi PLIE auditoriją iš Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces ir Gua miestų. Jos vaidmuo: \- Plėtoti prieigą prie viešosios bendrovės PLIE ir jiems būti sąsaja su darbdaviais teritorijoje. Ji organizuoja kolektyvinį įdarbinimo laiką, kad jie galėtų įsidarbinti. Ji tarpininkauja. Pasimatymai mūsų patalpose yra veiksmai, kuriuos vertina darbdaviai. \- Perspektyvios bendrovės pagal PLIE dalyvių profilius, orientuotus į referentus. Jis lydi žmones ieškant darbo: pasiūlymų paieška ir paieška, programos ir atnaujinimas. \- Perduoti metodiką per darbo paieškos metodus ir priemones. \- Per PLIE imtis vietos veiksmų ir prisiimti atsakomybę už įmonių žvalgymą. \- Dalyvaukite susitikimuose su įmonėmis, kad geriausiai suprastumėte darbdavių poreikius ir reikalavimus ir tokiu būdu būtų „išteklis“ struktūros specialistams. \- Sukurti kvalifikuotą įmonės failą, atnaujintą, kad duomenys būtų kapitalizuoti per „ViEsion“ ir, jei reikia, juos perduoti. \- Kasdien įvestis, ViEsion, dalyvavimo ir verslo duomenų. **Žmogiškosios priemonės, metodai... skirti operacijai. operacijos įgyvendinimo sąlygos, palaipsniui.** Pareigūnas, einantis pareigas, yra p. Marine doumi, ji dalyvauja misijoje 0,5 visos darbo dienos ekvivalentu. Namuose yra biuras, skirtas „Pont de Claix“ naudojimui vartotojų priėmimui ir palaikymui. Kompiuteris su interneto ryšiu, el. Paštu, el. Paštu ir prieiga prie „ViEsion“ programinės įrangos. Nuostatos dėl įsipareigojimų viešinti ESF paramą vykdymo. Logotipo rodymas visose komunikacijos priemonėse: \- Graviravimo lakštai (kolektyviniai arba individualūs interviu) \- Susitikimo plokštės, dirbtuvių pagalvėlės, vizitinės kortelės. \- ŽVP erdvėse: laukimo kambarys, biurai. Praktinė lyčių aspekto integravimo tvarka: Rodiklis, į kurį atsižvelgta atliekant visus struktūros veiksmus: Moterų/vyrų priėmimo lygis. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Metropolitan PLIE organiziran je kako bi se omogućilo udruživanje aktivnosti zapošljavanja u aglomeraciji. REC-ovi rade u mreži, provode mjere koje predlaže PLIE na lokalnoj razini i razvijaju vlastite mjere. U tom kontekstu CRE NDP-a radi na provedbi mjera usmjerenih na međuopćine. Prema zapošljavanju prati PLIE publiku gradova Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces i Gua. Njegova uloga: \- Razviti pristup društvu javnog PLIE i biti za njih sučelje s poslodavcima na državnom području. Organizira kolektivno vrijeme zapošljavanja kako bi im se omogućio pristup zapošljavanju. Posredovala je. Dating poslovi u našim prostorima su akcije cijenjeni od strane poslodavaca. \- Prospekt tvrtke prema profilima sudionika PLIE-a orijentiranih prema referentnim subjektima. Prati ljude u potrazi za poslom: traženje i pretraživanje ponuda, aplikacija i ponovnih pokretanja. \- Prenijeti metodologiju putem tehnika i alata za traženje posla. \- Uspostaviti lokalne mjere pomoću PLIE-a i preuzeti odgovornost za traženje poduzeća. \- Sudjelujte u vremenima susreta s tvrtkama kako biste najbolje razumjeli potrebe i zahtjeve poslodavaca i time bili „resursi” za profesionalce u strukturi. \- Stvoriti kvalificiranu datoteku poduzeća, ažuriran kako bi se kapitalizirali podaci putem ViEsion i omogućiti da se prenose ako je potrebno. \- Dnevni unos, na ViEsion, sudjelovanja i poslovnih podataka. **Ljudska sredstva, tehnike... posvećene operaciji. modaliteti provedbe operacije, postupno.** Na položaju je gđa Marine doumi, intervenira na misiju na 0,5 EPRV-a. Ured je dostupan kod kuće za korištenje Pont de Claix za prijem i podršku korisnicima. Računalo s internetskom vezom, e-poštom, e-poštom i pristupom softveru ViEsion. Odredbe utvrđene za ispunjavanje obveza objavljivanja pomoći ESF-a. Prikaz logotipa na svim komunikacijskim alatima: \- Graviranje listova (kolektivne ili pojedinačne intervjue) \- Sastanak ploče, radionice jastučići, posjetnice. \- U prostorima zelene javne nabave: čekaonica, uredi. Praktična rješenja za rodno osviještenu politiku: Pokazatelj koji se uzima u obzir za sve mjere strukture: Stopa prihvata žena/muškaraca. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Metropolitan PLIE organiziran je kako bi se omogućilo udruživanje aktivnosti zapošljavanja u aglomeraciji. REC-ovi rade u mreži, provode mjere koje predlaže PLIE na lokalnoj razini i razvijaju vlastite mjere. U tom kontekstu CRE NDP-a radi na provedbi mjera usmjerenih na međuopćine. Prema zapošljavanju prati PLIE publiku gradova Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces i Gua. Njegova uloga: \- Razviti pristup društvu javnog PLIE i biti za njih sučelje s poslodavcima na državnom području. Organizira kolektivno vrijeme zapošljavanja kako bi im se omogućio pristup zapošljavanju. Posredovala je. Dating poslovi u našim prostorima su akcije cijenjeni od strane poslodavaca. \- Prospekt tvrtke prema profilima sudionika PLIE-a orijentiranih prema referentnim subjektima. Prati ljude u potrazi za poslom: traženje i pretraživanje ponuda, aplikacija i ponovnih pokretanja. \- Prenijeti metodologiju putem tehnika i alata za traženje posla. \- Uspostaviti lokalne mjere pomoću PLIE-a i preuzeti odgovornost za traženje poduzeća. \- Sudjelujte u vremenima susreta s tvrtkama kako biste najbolje razumjeli potrebe i zahtjeve poslodavaca i time bili „resursi” za profesionalce u strukturi. \- Stvoriti kvalificiranu datoteku poduzeća, ažuriran kako bi se kapitalizirali podaci putem ViEsion i omogućiti da se prenose ako je potrebno. \- Dnevni unos, na ViEsion, sudjelovanja i poslovnih podataka. **Ljudska sredstva, tehnike... posvećene operaciji. modaliteti provedbe operacije, postupno.** Na položaju je gđa Marine doumi, intervenira na misiju na 0,5 EPRV-a. Ured je dostupan kod kuće za korištenje Pont de Claix za prijem i podršku korisnicima. Računalo s internetskom vezom, e-poštom, e-poštom i pristupom softveru ViEsion. Odredbe utvrđene za ispunjavanje obveza objavljivanja pomoći ESF-a. Prikaz logotipa na svim komunikacijskim alatima: \- Graviranje listova (kolektivne ili pojedinačne intervjue) \- Sastanak ploče, radionice jastučići, posjetnice. \- U prostorima zelene javne nabave: čekaonica, uredi. Praktična rješenja za rodno osviještenu politiku: Pokazatelj koji se uzima u obzir za sve mjere strukture: Stopa prihvata žena/muškaraca. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Metropolitan PLIE organiziran je kako bi se omogućilo udruživanje aktivnosti zapošljavanja u aglomeraciji. REC-ovi rade u mreži, provode mjere koje predlaže PLIE na lokalnoj razini i razvijaju vlastite mjere. U tom kontekstu CRE NDP-a radi na provedbi mjera usmjerenih na međuopćine. Prema zapošljavanju prati PLIE publiku gradova Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces i Gua. Njegova uloga: \- Razviti pristup društvu javnog PLIE i biti za njih sučelje s poslodavcima na državnom području. Organizira kolektivno vrijeme zapošljavanja kako bi im se omogućio pristup zapošljavanju. Posredovala je. Dating poslovi u našim prostorima su akcije cijenjeni od strane poslodavaca. \- Prospekt tvrtke prema profilima sudionika PLIE-a orijentiranih prema referentnim subjektima. Prati ljude u potrazi za poslom: traženje i pretraživanje ponuda, aplikacija i ponovnih pokretanja. \- Prenijeti metodologiju putem tehnika i alata za traženje posla. \- Uspostaviti lokalne mjere pomoću PLIE-a i preuzeti odgovornost za traženje poduzeća. \- Sudjelujte u vremenima susreta s tvrtkama kako biste najbolje razumjeli potrebe i zahtjeve poslodavaca i time bili „resursi” za profesionalce u strukturi. \- Stvoriti kvalificiranu datoteku poduzeća, ažuriran kako bi se kapitalizirali podaci putem ViEsion i omogućiti da se prenose ako je potrebno. \- Dnevni unos, na ViEsion, sudjelovanja i poslovnih podataka. **Ljudska sredstva, tehnike... posvećene operaciji. modaliteti provedbe operacije, postupno.** Na položaju je gđa Marine doumi, intervenira na misiju na 0,5 EPRV-a. Ured je dostupan kod kuće za korištenje Pont de Claix za prijem i podršku korisnicima. Računalo s internetskom vezom, e-poštom, e-poštom i pristupom softveru ViEsion. Odredbe utvrđene za ispunjavanje obveza objavljivanja pomoći ESF-a. Prikaz logotipa na svim komunikacijskim alatima: \- Graviranje listova (kolektivne ili pojedinačne intervjue) \- Sastanak ploče, radionice jastučići, posjetnice. \- U prostorima zelene javne nabave: čekaonica, uredi. Praktična rješenja za rodno osviještenu politiku: Pokazatelj koji se uzima u obzir za sve mjere strukture: Stopa prihvata žena/muškaraca. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο Μητροπολίτης PLIE οργανώνεται για να επιτρέψει την ομαδοποίηση των δραστηριοτήτων απασχόλησης στον οικισμό. Οι REC εργάζονται σε ένα δίκτυο, υλοποιούν σε τοπικό επίπεδο τις δράσεις που προτείνει η PLIE και αναπτύσσουν τις δικές τους δράσεις. Στο πλαίσιο αυτό, η CRE του MPE εργάζεται για την υλοποίηση δράσεων που στοχεύουν στη διαδημοτική κοινότητα. Συνοδεύει προς την απασχόληση το κοινό PLIE των πόλεων Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces και Gua. Ο ρόλος της: \- Ανάπτυξη της πρόσβασης στην εταιρεία του δημόσιου PLIE και να είναι γι’ αυτούς η διεπαφή με τους εργοδότες στην επικράτεια. Οργανώνει ομαδικούς χρόνους προσλήψεων για να τους επιτρέψει την πρόσβασή τους στην απασχόληση. Είναι μεσολάβηση. Χρονολόγηση θέσεις εργασίας στις εγκαταστάσεις μας είναι ενέργειες που εκτιμώνται από τους εργοδότες. \- Μελλοντικές εταιρείες σύμφωνα με τα προφίλ των συμμετεχόντων PLIE που προσανατολίζονται από τους παραπέμποντες. Συνοδεύει τους ανθρώπους στην αναζήτηση εργασίας: αναζήτηση και αναζήτηση για προσφορές, εφαρμογές και επαναλήψεις. \- Διαβίβαση της μεθοδολογίας μέσω τεχνικών και εργαλείων αναζήτησης εργασίας. \- Εγκαθιστούν τοπικές δράσεις με τη χρήση του PLIE και αναλαμβάνουν την ευθύνη για την αναζήτηση εταιρειών. \- Συμμετέχουν σε ώρες συνάντησης με τις εταιρείες για να κατανοήσουν καλύτερα τις ανάγκες και τις απαιτήσεις των εργοδοτών και, ως εκ τούτου, να είναι ένας «πόρος» για τους επαγγελματίες της δομής. \- Δημιουργήστε ένα εξειδικευμένο αρχείο επιχείρησης, ενημερωμένο για την κεφαλαιοποίηση των δεδομένων μέσω ViEsion και να επιτρέψει τη διαβίβασή τους, εάν είναι απαραίτητο. \- Ημερήσια εισήγηση, στο ViEsion, των συμμετεχόντων και των επιχειρηματικών δεδομένων. **Ανθρώπινα μέσα, τεχνικές... αφιερωμένες στην επιχείρηση. λεπτομέρειες για την υλοποίηση της επιχείρησης, σταδιακά.** Η υπεύθυνη της θέσης είναι η κα Marine doumi, παρεμβαίνει στην αποστολή σε 0,5 ΙΠΑ. Ένα γραφείο είναι διαθέσιμο στο σπίτι για τη χρήση του Pont de Claix για την υποδοχή και την υποστήριξη των χρηστών. Ένας υπολογιστής με σύνδεση στο Internet, ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και πρόσβαση στο λογισμικό ViEsion. Διατάξεις για την τήρηση των υποχρεώσεων δημοσιότητας της συνδρομής του ΕΚΤ. Προβολή του λογότυπου σε όλα τα εργαλεία επικοινωνίας: \- Φύλλα χάραξης (συλλογικές ή ατομικές συνεντεύξεις) \- Πινακίδες συνεδριάσεων, μαξιλάρια εργαστηρίων, επαγγελματικές κάρτες. \- Στους χώρους ΠΔΣ: αίθουσα αναμονής, γραφεία. Πρακτικές ρυθμίσεις για την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου: Δείκτης που λαμβάνεται υπόψη για όλες τις δράσεις της δομής: Ποσοστό γυναικείας/αρσενικής υποδοχής. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο Μητροπολίτης PLIE οργανώνεται για να επιτρέψει την ομαδοποίηση των δραστηριοτήτων απασχόλησης στον οικισμό. Οι REC εργάζονται σε ένα δίκτυο, υλοποιούν σε τοπικό επίπεδο τις δράσεις που προτείνει η PLIE και αναπτύσσουν τις δικές τους δράσεις. Στο πλαίσιο αυτό, η CRE του MPE εργάζεται για την υλοποίηση δράσεων που στοχεύουν στη διαδημοτική κοινότητα. Συνοδεύει προς την απασχόληση το κοινό PLIE των πόλεων Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces και Gua. Ο ρόλος της: \- Ανάπτυξη της πρόσβασης στην εταιρεία του δημόσιου PLIE και να είναι γι’ αυτούς η διεπαφή με τους εργοδότες στην επικράτεια. Οργανώνει ομαδικούς χρόνους προσλήψεων για να τους επιτρέψει την πρόσβασή τους στην απασχόληση. Είναι μεσολάβηση. Χρονολόγηση θέσεις εργασίας στις εγκαταστάσεις μας είναι ενέργειες που εκτιμώνται από τους εργοδότες. \- Μελλοντικές εταιρείες σύμφωνα με τα προφίλ των συμμετεχόντων PLIE που προσανατολίζονται από τους παραπέμποντες. Συνοδεύει τους ανθρώπους στην αναζήτηση εργασίας: αναζήτηση και αναζήτηση για προσφορές, εφαρμογές και επαναλήψεις. \- Διαβίβαση της μεθοδολογίας μέσω τεχνικών και εργαλείων αναζήτησης εργασίας. \- Εγκαθιστούν τοπικές δράσεις με τη χρήση του PLIE και αναλαμβάνουν την ευθύνη για την αναζήτηση εταιρειών. \- Συμμετέχουν σε ώρες συνάντησης με τις εταιρείες για να κατανοήσουν καλύτερα τις ανάγκες και τις απαιτήσεις των εργοδοτών και, ως εκ τούτου, να είναι ένας «πόρος» για τους επαγγελματίες της δομής. \- Δημιουργήστε ένα εξειδικευμένο αρχείο επιχείρησης, ενημερωμένο για την κεφαλαιοποίηση των δεδομένων μέσω ViEsion και να επιτρέψει τη διαβίβασή τους, εάν είναι απαραίτητο. \- Ημερήσια εισήγηση, στο ViEsion, των συμμετεχόντων και των επιχειρηματικών δεδομένων. **Ανθρώπινα μέσα, τεχνικές... αφιερωμένες στην επιχείρηση. λεπτομέρειες για την υλοποίηση της επιχείρησης, σταδιακά.** Η υπεύθυνη της θέσης είναι η κα Marine doumi, παρεμβαίνει στην αποστολή σε 0,5 ΙΠΑ. Ένα γραφείο είναι διαθέσιμο στο σπίτι για τη χρήση του Pont de Claix για την υποδοχή και την υποστήριξη των χρηστών. Ένας υπολογιστής με σύνδεση στο Internet, ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και πρόσβαση στο λογισμικό ViEsion. Διατάξεις για την τήρηση των υποχρεώσεων δημοσιότητας της συνδρομής του ΕΚΤ. Προβολή του λογότυπου σε όλα τα εργαλεία επικοινωνίας: \- Φύλλα χάραξης (συλλογικές ή ατομικές συνεντεύξεις) \- Πινακίδες συνεδριάσεων, μαξιλάρια εργαστηρίων, επαγγελματικές κάρτες. \- Στους χώρους ΠΔΣ: αίθουσα αναμονής, γραφεία. Πρακτικές ρυθμίσεις για την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου: Δείκτης που λαμβάνεται υπόψη για όλες τις δράσεις της δομής: Ποσοστό γυναικείας/αρσενικής υποδοχής. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο Μητροπολίτης PLIE οργανώνεται για να επιτρέψει την ομαδοποίηση των δραστηριοτήτων απασχόλησης στον οικισμό. Οι REC εργάζονται σε ένα δίκτυο, υλοποιούν σε τοπικό επίπεδο τις δράσεις που προτείνει η PLIE και αναπτύσσουν τις δικές τους δράσεις. Στο πλαίσιο αυτό, η CRE του MPE εργάζεται για την υλοποίηση δράσεων που στοχεύουν στη διαδημοτική κοινότητα. Συνοδεύει προς την απασχόληση το κοινό PLIE των πόλεων Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces και Gua. Ο ρόλος της: \- Ανάπτυξη της πρόσβασης στην εταιρεία του δημόσιου PLIE και να είναι γι’ αυτούς η διεπαφή με τους εργοδότες στην επικράτεια. Οργανώνει ομαδικούς χρόνους προσλήψεων για να τους επιτρέψει την πρόσβασή τους στην απασχόληση. Είναι μεσολάβηση. Χρονολόγηση θέσεις εργασίας στις εγκαταστάσεις μας είναι ενέργειες που εκτιμώνται από τους εργοδότες. \- Μελλοντικές εταιρείες σύμφωνα με τα προφίλ των συμμετεχόντων PLIE που προσανατολίζονται από τους παραπέμποντες. Συνοδεύει τους ανθρώπους στην αναζήτηση εργασίας: αναζήτηση και αναζήτηση για προσφορές, εφαρμογές και επαναλήψεις. \- Διαβίβαση της μεθοδολογίας μέσω τεχνικών και εργαλείων αναζήτησης εργασίας. \- Εγκαθιστούν τοπικές δράσεις με τη χρήση του PLIE και αναλαμβάνουν την ευθύνη για την αναζήτηση εταιρειών. \- Συμμετέχουν σε ώρες συνάντησης με τις εταιρείες για να κατανοήσουν καλύτερα τις ανάγκες και τις απαιτήσεις των εργοδοτών και, ως εκ τούτου, να είναι ένας «πόρος» για τους επαγγελματίες της δομής. \- Δημιουργήστε ένα εξειδικευμένο αρχείο επιχείρησης, ενημερωμένο για την κεφαλαιοποίηση των δεδομένων μέσω ViEsion και να επιτρέψει τη διαβίβασή τους, εάν είναι απαραίτητο. \- Ημερήσια εισήγηση, στο ViEsion, των συμμετεχόντων και των επιχειρηματικών δεδομένων. **Ανθρώπινα μέσα, τεχνικές... αφιερωμένες στην επιχείρηση. λεπτομέρειες για την υλοποίηση της επιχείρησης, σταδιακά.** Η υπεύθυνη της θέσης είναι η κα Marine doumi, παρεμβαίνει στην αποστολή σε 0,5 ΙΠΑ. Ένα γραφείο είναι διαθέσιμο στο σπίτι για τη χρήση του Pont de Claix για την υποδοχή και την υποστήριξη των χρηστών. Ένας υπολογιστής με σύνδεση στο Internet, ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και πρόσβαση στο λογισμικό ViEsion. Διατάξεις για την τήρηση των υποχρεώσεων δημοσιότητας της συνδρομής του ΕΚΤ. Προβολή του λογότυπου σε όλα τα εργαλεία επικοινωνίας: \- Φύλλα χάραξης (συλλογικές ή ατομικές συνεντεύξεις) \- Πινακίδες συνεδριάσεων, μαξιλάρια εργαστηρίων, επαγγελματικές κάρτες. \- Στους χώρους ΠΔΣ: αίθουσα αναμονής, γραφεία. Πρακτικές ρυθμίσεις για την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου: Δείκτης που λαμβάνεται υπόψη για όλες τις δράσεις της δομής: Ποσοστό γυναικείας/αρσενικής υποδοχής. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Metropolitan PLIE je organizovaná s cieľom umožniť združovanie pracovných činností v aglomerácii. REC pracujú v sieti, vykonávajú opatrenia navrhnuté PLIE na miestnej úrovni a rozvíjajú svoje vlastné opatrenia. V tejto súvislosti CRE MPE pracuje na vykonávaní opatrení zameraných na medzikomunálne. K zamestnanosti sprevádza publikum PLIE z miest Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces a Gua. Jeho úloha: \- Rozvíjať prístup k spoločnosti verejného PLIE a byť pre nich rozhranie so zamestnávateľmi na území. Organizuje kolektívne náborové hodiny s cieľom umožniť im prístup k zamestnaniu. Ona je sprostredkovaná. Datovania pracovných miest v našich priestoroch sú akcie oceňujú zamestnávatelia. \- Vyhliadkové spoločnosti podľa profilov účastníkov PLIE orientovaných na referentov. Sprevádza ľudí pri hľadaní práce: vyhľadávanie a vyhľadávanie ponúk, aplikácií a reštartov. \- Prenášať metodiku prostredníctvom techník a nástrojov na hľadanie zamestnania. \- Vytvoriť miestne akcie s využitím PLIE a prevziať zodpovednosť za prieskum spoločností. \- Podieľať sa na časoch stretnutí so spoločnosťami, aby čo najlepšie pochopili potreby a požiadavky zamestnávateľov, a tým boli „zdrojom“ pre odborníkov v štruktúre. \- Vytvorte kvalifikovaný podnikový súbor, aktualizovaný tak, aby kapitalizoval údaje prostredníctvom aplikácie ViEsion a v prípade potreby umožnil ich prenos. \- Denné vkladanie údajov o účasti a obchodných údajoch do systému ViEsion. **Ľudské prostriedky, techniky... venované operácii. modality vykonávania operácie, fázované.** Zamestnanec pozície je pani Marine Doumi, zasahuje do misie na 0,5 ekvivalentu plného pracovného času. Kancelária je k dispozícii doma na použitie Pont de Claix na recepciu a podporu používateľov. Počítač s pripojením na internet, e-mailom, e-mailom a prístupom k softvéru ViEsion. Ustanovenia o dodržiavaní povinností zverejňovať pomoc z ESF. Zobrazenie loga na všetkých komunikačných nástrojoch: \- Gravírovanie listov (kolektívne alebo individuálne rozhovory) \- Stretnutia, dielenské podložky, vizitky. \- V priestoroch GPP: čakáreň, kancelárie. Praktické opatrenia na uplatňovanie hľadiska rodovej rovnosti: Ukazovateľ zohľadnený pri všetkých opatreniach štruktúry: Miera príjmu žien/mužov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Metropolitan PLIE je organizovaná s cieľom umožniť združovanie pracovných činností v aglomerácii. REC pracujú v sieti, vykonávajú opatrenia navrhnuté PLIE na miestnej úrovni a rozvíjajú svoje vlastné opatrenia. V tejto súvislosti CRE MPE pracuje na vykonávaní opatrení zameraných na medzikomunálne. K zamestnanosti sprevádza publikum PLIE z miest Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces a Gua. Jeho úloha: \- Rozvíjať prístup k spoločnosti verejného PLIE a byť pre nich rozhranie so zamestnávateľmi na území. Organizuje kolektívne náborové hodiny s cieľom umožniť im prístup k zamestnaniu. Ona je sprostredkovaná. Datovania pracovných miest v našich priestoroch sú akcie oceňujú zamestnávatelia. \- Vyhliadkové spoločnosti podľa profilov účastníkov PLIE orientovaných na referentov. Sprevádza ľudí pri hľadaní práce: vyhľadávanie a vyhľadávanie ponúk, aplikácií a reštartov. \- Prenášať metodiku prostredníctvom techník a nástrojov na hľadanie zamestnania. \- Vytvoriť miestne akcie s využitím PLIE a prevziať zodpovednosť za prieskum spoločností. \- Podieľať sa na časoch stretnutí so spoločnosťami, aby čo najlepšie pochopili potreby a požiadavky zamestnávateľov, a tým boli „zdrojom“ pre odborníkov v štruktúre. \- Vytvorte kvalifikovaný podnikový súbor, aktualizovaný tak, aby kapitalizoval údaje prostredníctvom aplikácie ViEsion a v prípade potreby umožnil ich prenos. \- Denné vkladanie údajov o účasti a obchodných údajoch do systému ViEsion. **Ľudské prostriedky, techniky... venované operácii. modality vykonávania operácie, fázované.** Zamestnanec pozície je pani Marine Doumi, zasahuje do misie na 0,5 ekvivalentu plného pracovného času. Kancelária je k dispozícii doma na použitie Pont de Claix na recepciu a podporu používateľov. Počítač s pripojením na internet, e-mailom, e-mailom a prístupom k softvéru ViEsion. Ustanovenia o dodržiavaní povinností zverejňovať pomoc z ESF. Zobrazenie loga na všetkých komunikačných nástrojoch: \- Gravírovanie listov (kolektívne alebo individuálne rozhovory) \- Stretnutia, dielenské podložky, vizitky. \- V priestoroch GPP: čakáreň, kancelárie. Praktické opatrenia na uplatňovanie hľadiska rodovej rovnosti: Ukazovateľ zohľadnený pri všetkých opatreniach štruktúry: Miera príjmu žien/mužov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Metropolitan PLIE je organizovaná s cieľom umožniť združovanie pracovných činností v aglomerácii. REC pracujú v sieti, vykonávajú opatrenia navrhnuté PLIE na miestnej úrovni a rozvíjajú svoje vlastné opatrenia. V tejto súvislosti CRE MPE pracuje na vykonávaní opatrení zameraných na medzikomunálne. K zamestnanosti sprevádza publikum PLIE z miest Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces a Gua. Jeho úloha: \- Rozvíjať prístup k spoločnosti verejného PLIE a byť pre nich rozhranie so zamestnávateľmi na území. Organizuje kolektívne náborové hodiny s cieľom umožniť im prístup k zamestnaniu. Ona je sprostredkovaná. Datovania pracovných miest v našich priestoroch sú akcie oceňujú zamestnávatelia. \- Vyhliadkové spoločnosti podľa profilov účastníkov PLIE orientovaných na referentov. Sprevádza ľudí pri hľadaní práce: vyhľadávanie a vyhľadávanie ponúk, aplikácií a reštartov. \- Prenášať metodiku prostredníctvom techník a nástrojov na hľadanie zamestnania. \- Vytvoriť miestne akcie s využitím PLIE a prevziať zodpovednosť za prieskum spoločností. \- Podieľať sa na časoch stretnutí so spoločnosťami, aby čo najlepšie pochopili potreby a požiadavky zamestnávateľov, a tým boli „zdrojom“ pre odborníkov v štruktúre. \- Vytvorte kvalifikovaný podnikový súbor, aktualizovaný tak, aby kapitalizoval údaje prostredníctvom aplikácie ViEsion a v prípade potreby umožnil ich prenos. \- Denné vkladanie údajov o účasti a obchodných údajoch do systému ViEsion. **Ľudské prostriedky, techniky... venované operácii. modality vykonávania operácie, fázované.** Zamestnanec pozície je pani Marine Doumi, zasahuje do misie na 0,5 ekvivalentu plného pracovného času. Kancelária je k dispozícii doma na použitie Pont de Claix na recepciu a podporu používateľov. Počítač s pripojením na internet, e-mailom, e-mailom a prístupom k softvéru ViEsion. Ustanovenia o dodržiavaní povinností zverejňovať pomoc z ESF. Zobrazenie loga na všetkých komunikačných nástrojoch: \- Gravírovanie listov (kolektívne alebo individuálne rozhovory) \- Stretnutia, dielenské podložky, vizitky. \- V priestoroch GPP: čakáreň, kancelárie. Praktické opatrenia na uplatňovanie hľadiska rodovej rovnosti: Ukazovateľ zohľadnený pri všetkých opatreniach štruktúry: Miera príjmu žien/mužov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Metropolitan PLIE on järjestetty siten, että se mahdollistaa työllisyystoiminnan yhdistämisen taajamassa. REC:t toimivat verkostossa, toteuttavat paikallisesti PLIE:n ehdottamat toimet ja kehittävät omia toimiaan. Tässä yhteydessä suurimman edustajan CRE pyrkii toteuttamaan kuntien välisiä toimia. Se liittyy kohti työllisyyttä PLIE yleisöt kaupungeissa Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces ja Gua. Sen rooli: \- Kehittää pääsyä julkisen PLIE:n yhtiöön ja olla heille yhteydessä työnantajiin alueella. Se järjestää kollektiivisia rekrytointiaikoja, jotta he voivat päästä työhön. Hän on välikäsi. Dating työpaikkoja tiloissamme ovat toimia arvostavat työnantajat. \- Referenssejä ohjaavat yritykset PLIE:n osallistujien profiilien mukaan. Se seuraa ihmisiä työnhaussa: etsin ja etsimme tarjouksia, sovelluksia ja uudelleenlaukaisuja. \- Välittää menetelmiä työnhakutekniikoiden ja -työkalujen avulla. \- Perustaa paikallisia toimia PLIE:n avulla ja ottaa vastuun yritysten etsinnästä. \- Osallistua tapaamisiin yritysten kanssa, jotta he ymmärtäisivät parhaiten työnantajien tarpeet ja vaatimukset, ja siten olla ”resurssi” rakenteeseen kuuluville ammattilaisille. \- Luo pätevä yritystiedosto, jota päivitetään tietojen hyödyntämiseksi ViEsionin kautta ja jonka avulla se voidaan tarvittaessa siirtää. \- Osallistuvien ja yritystietojen päivittäinen syöttäminen ViEsioniin. **Inhimilliset keinot, tekniikat... operaatiolle. operaation toteuttamista koskevat yksityiskohtaiset säännöt, vaiheittain.** Vastaanottaja on Marine doumi, hän puuttuu operaatioon 0,5 kokoaikaiseksi muutettuna. Pont de Claixin käyttöön tarkoitettu toimisto on käytettävissä kotona käyttäjien vastaanottoon ja tukemiseen. Tietokone, jossa on Internet-yhteys, sähköposti, sähköposti ja pääsy ViEsion-ohjelmistoon. Säännökset ESR:n tuen julkistamista koskevien velvoitteiden noudattamisesta. Logon näyttäminen kaikissa viestintävälineissä: \- Kaiverrusarkit (kollektiiviset tai henkilökohtaiset haastattelut) \- Kokouslevyt, työpajatyynyt, käyntikortit. \- Ympäristöä säästäviä julkisia hankintoja koskevissa tiloissa: odotushuone, toimistot. Sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamista koskevat käytännön järjestelyt: Indikaattori, joka on otettu huomioon kaikissa rakenteen toimissa: Naisten ja miesten vastaanottonopeus. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Metropolitan PLIE on järjestetty siten, että se mahdollistaa työllisyystoiminnan yhdistämisen taajamassa. REC:t toimivat verkostossa, toteuttavat paikallisesti PLIE:n ehdottamat toimet ja kehittävät omia toimiaan. Tässä yhteydessä suurimman edustajan CRE pyrkii toteuttamaan kuntien välisiä toimia. Se liittyy kohti työllisyyttä PLIE yleisöt kaupungeissa Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces ja Gua. Sen rooli: \- Kehittää pääsyä julkisen PLIE:n yhtiöön ja olla heille yhteydessä työnantajiin alueella. Se järjestää kollektiivisia rekrytointiaikoja, jotta he voivat päästä työhön. Hän on välikäsi. Dating työpaikkoja tiloissamme ovat toimia arvostavat työnantajat. \- Referenssejä ohjaavat yritykset PLIE:n osallistujien profiilien mukaan. Se seuraa ihmisiä työnhaussa: etsin ja etsimme tarjouksia, sovelluksia ja uudelleenlaukaisuja. \- Välittää menetelmiä työnhakutekniikoiden ja -työkalujen avulla. \- Perustaa paikallisia toimia PLIE:n avulla ja ottaa vastuun yritysten etsinnästä. \- Osallistua tapaamisiin yritysten kanssa, jotta he ymmärtäisivät parhaiten työnantajien tarpeet ja vaatimukset, ja siten olla ”resurssi” rakenteeseen kuuluville ammattilaisille. \- Luo pätevä yritystiedosto, jota päivitetään tietojen hyödyntämiseksi ViEsionin kautta ja jonka avulla se voidaan tarvittaessa siirtää. \- Osallistuvien ja yritystietojen päivittäinen syöttäminen ViEsioniin. **Inhimilliset keinot, tekniikat... operaatiolle. operaation toteuttamista koskevat yksityiskohtaiset säännöt, vaiheittain.** Vastaanottaja on Marine doumi, hän puuttuu operaatioon 0,5 kokoaikaiseksi muutettuna. Pont de Claixin käyttöön tarkoitettu toimisto on käytettävissä kotona käyttäjien vastaanottoon ja tukemiseen. Tietokone, jossa on Internet-yhteys, sähköposti, sähköposti ja pääsy ViEsion-ohjelmistoon. Säännökset ESR:n tuen julkistamista koskevien velvoitteiden noudattamisesta. Logon näyttäminen kaikissa viestintävälineissä: \- Kaiverrusarkit (kollektiiviset tai henkilökohtaiset haastattelut) \- Kokouslevyt, työpajatyynyt, käyntikortit. \- Ympäristöä säästäviä julkisia hankintoja koskevissa tiloissa: odotushuone, toimistot. Sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamista koskevat käytännön järjestelyt: Indikaattori, joka on otettu huomioon kaikissa rakenteen toimissa: Naisten ja miesten vastaanottonopeus. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Metropolitan PLIE on järjestetty siten, että se mahdollistaa työllisyystoiminnan yhdistämisen taajamassa. REC:t toimivat verkostossa, toteuttavat paikallisesti PLIE:n ehdottamat toimet ja kehittävät omia toimiaan. Tässä yhteydessä suurimman edustajan CRE pyrkii toteuttamaan kuntien välisiä toimia. Se liittyy kohti työllisyyttä PLIE yleisöt kaupungeissa Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces ja Gua. Sen rooli: \- Kehittää pääsyä julkisen PLIE:n yhtiöön ja olla heille yhteydessä työnantajiin alueella. Se järjestää kollektiivisia rekrytointiaikoja, jotta he voivat päästä työhön. Hän on välikäsi. Dating työpaikkoja tiloissamme ovat toimia arvostavat työnantajat. \- Referenssejä ohjaavat yritykset PLIE:n osallistujien profiilien mukaan. Se seuraa ihmisiä työnhaussa: etsin ja etsimme tarjouksia, sovelluksia ja uudelleenlaukaisuja. \- Välittää menetelmiä työnhakutekniikoiden ja -työkalujen avulla. \- Perustaa paikallisia toimia PLIE:n avulla ja ottaa vastuun yritysten etsinnästä. \- Osallistua tapaamisiin yritysten kanssa, jotta he ymmärtäisivät parhaiten työnantajien tarpeet ja vaatimukset, ja siten olla ”resurssi” rakenteeseen kuuluville ammattilaisille. \- Luo pätevä yritystiedosto, jota päivitetään tietojen hyödyntämiseksi ViEsionin kautta ja jonka avulla se voidaan tarvittaessa siirtää. \- Osallistuvien ja yritystietojen päivittäinen syöttäminen ViEsioniin. **Inhimilliset keinot, tekniikat... operaatiolle. operaation toteuttamista koskevat yksityiskohtaiset säännöt, vaiheittain.** Vastaanottaja on Marine doumi, hän puuttuu operaatioon 0,5 kokoaikaiseksi muutettuna. Pont de Claixin käyttöön tarkoitettu toimisto on käytettävissä kotona käyttäjien vastaanottoon ja tukemiseen. Tietokone, jossa on Internet-yhteys, sähköposti, sähköposti ja pääsy ViEsion-ohjelmistoon. Säännökset ESR:n tuen julkistamista koskevien velvoitteiden noudattamisesta. Logon näyttäminen kaikissa viestintävälineissä: \- Kaiverrusarkit (kollektiiviset tai henkilökohtaiset haastattelut) \- Kokouslevyt, työpajatyynyt, käyntikortit. \- Ympäristöä säästäviä julkisia hankintoja koskevissa tiloissa: odotushuone, toimistot. Sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamista koskevat käytännön järjestelyt: Indikaattori, joka on otettu huomioon kaikissa rakenteen toimissa: Naisten ja miesten vastaanottonopeus. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Metropolitan PLIE jest organizowany w celu umożliwienia łączenia działalności w zakresie zatrudnienia w aglomeracji. REC działają w sieci, wdrażają lokalnie działania proponowane przez PLIE i rozwijają własne działania. W tym kontekście CRE PE pracuje nad realizacją działań skierowanych do społeczności międzygminnej. Towarzyszy do zatrudnienia publiczność PLIE miast Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces i Gua. Jego rola: \- Rozwijać dostęp do firmy publicznej PLIE i być dla nich interfejs z pracodawcami na terytorium. Organizuje zbiorowe czasy rekrutacji, aby umożliwić im dostęp do zatrudnienia. Jest pośrednikiem. Randki Praca w naszej siedzibie to działania doceniane przez pracodawców. \- Prospekty firm według profili uczestników PLIE zorientowanych przez referentów. Towarzyszy to osobom w poszukiwaniu pracy: poszukiwanie i wyszukiwanie ofert, aplikacji i wznowień. \- Przekazuje metodologię za pomocą technik i narzędzi poszukiwania pracy. \- Załóż lokalne działania z wykorzystaniem PLIE i weź odpowiedzialność za poszukiwanie przedsiębiorstw. \- Uczestniczyć w spotkaniach z firmami, aby jak najlepiej zrozumieć potrzeby i wymagania pracodawców, a tym samym być „zasobem” dla profesjonalistów w strukturze. \- Utwórz plik wykwalifikowanego przedsiębiorstwa, zaktualizowany, aby wykorzystać dane za pośrednictwem ViEsion i umożliwić ich przesyłanie w razie potrzeby. \- Codzienne wprowadzanie, na ViEsion, danych uczestniczących i biznesowych. **Ludzkie środki, techniki... dedykowane operacji. Sposoby realizacji operacji, etap.** Zasiedziałym na stanowisku jest pani Marine doumi, interweniuje w misji na 0,5 EPC. Biuro jest dostępne w domu do użytku Pont de Claix do odbioru i wsparcia dla użytkowników. Komputer z połączeniem z Internetem, e-mailem, e-mailem i dostępem do oprogramowania ViEsion. Przepisy ustanowione w celu wypełnienia obowiązków w zakresie rozpowszechniania informacji o pomocy EFS. Wyświetlanie logo na wszystkich narzędziach komunikacyjnych: \- Arkusze do grawerowania (wywiady zbiorowe lub indywidualne) \- Tablice spotkań, podkładki warsztatowe, wizytówki. \- W przestrzeniach GPP: poczekalnia, biura. Praktyczne ustalenia dotyczące uwzględniania aspektu płci: Wskaźnik brany pod uwagę w odniesieniu do wszystkich działań w ramach struktury: Wskaźnik odbioru kobiet/mężczyźni. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Metropolitan PLIE jest organizowany w celu umożliwienia łączenia działalności w zakresie zatrudnienia w aglomeracji. REC działają w sieci, wdrażają lokalnie działania proponowane przez PLIE i rozwijają własne działania. W tym kontekście CRE PE pracuje nad realizacją działań skierowanych do społeczności międzygminnej. Towarzyszy do zatrudnienia publiczność PLIE miast Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces i Gua. Jego rola: \- Rozwijać dostęp do firmy publicznej PLIE i być dla nich interfejs z pracodawcami na terytorium. Organizuje zbiorowe czasy rekrutacji, aby umożliwić im dostęp do zatrudnienia. Jest pośrednikiem. Randki Praca w naszej siedzibie to działania doceniane przez pracodawców. \- Prospekty firm według profili uczestników PLIE zorientowanych przez referentów. Towarzyszy to osobom w poszukiwaniu pracy: poszukiwanie i wyszukiwanie ofert, aplikacji i wznowień. \- Przekazuje metodologię za pomocą technik i narzędzi poszukiwania pracy. \- Załóż lokalne działania z wykorzystaniem PLIE i weź odpowiedzialność za poszukiwanie przedsiębiorstw. \- Uczestniczyć w spotkaniach z firmami, aby jak najlepiej zrozumieć potrzeby i wymagania pracodawców, a tym samym być „zasobem” dla profesjonalistów w strukturze. \- Utwórz plik wykwalifikowanego przedsiębiorstwa, zaktualizowany, aby wykorzystać dane za pośrednictwem ViEsion i umożliwić ich przesyłanie w razie potrzeby. \- Codzienne wprowadzanie, na ViEsion, danych uczestniczących i biznesowych. **Ludzkie środki, techniki... dedykowane operacji. Sposoby realizacji operacji, etap.** Zasiedziałym na stanowisku jest pani Marine doumi, interweniuje w misji na 0,5 EPC. Biuro jest dostępne w domu do użytku Pont de Claix do odbioru i wsparcia dla użytkowników. Komputer z połączeniem z Internetem, e-mailem, e-mailem i dostępem do oprogramowania ViEsion. Przepisy ustanowione w celu wypełnienia obowiązków w zakresie rozpowszechniania informacji o pomocy EFS. Wyświetlanie logo na wszystkich narzędziach komunikacyjnych: \- Arkusze do grawerowania (wywiady zbiorowe lub indywidualne) \- Tablice spotkań, podkładki warsztatowe, wizytówki. \- W przestrzeniach GPP: poczekalnia, biura. Praktyczne ustalenia dotyczące uwzględniania aspektu płci: Wskaźnik brany pod uwagę w odniesieniu do wszystkich działań w ramach struktury: Wskaźnik odbioru kobiet/mężczyźni. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Metropolitan PLIE jest organizowany w celu umożliwienia łączenia działalności w zakresie zatrudnienia w aglomeracji. REC działają w sieci, wdrażają lokalnie działania proponowane przez PLIE i rozwijają własne działania. W tym kontekście CRE PE pracuje nad realizacją działań skierowanych do społeczności międzygminnej. Towarzyszy do zatrudnienia publiczność PLIE miast Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces i Gua. Jego rola: \- Rozwijać dostęp do firmy publicznej PLIE i być dla nich interfejs z pracodawcami na terytorium. Organizuje zbiorowe czasy rekrutacji, aby umożliwić im dostęp do zatrudnienia. Jest pośrednikiem. Randki Praca w naszej siedzibie to działania doceniane przez pracodawców. \- Prospekty firm według profili uczestników PLIE zorientowanych przez referentów. Towarzyszy to osobom w poszukiwaniu pracy: poszukiwanie i wyszukiwanie ofert, aplikacji i wznowień. \- Przekazuje metodologię za pomocą technik i narzędzi poszukiwania pracy. \- Załóż lokalne działania z wykorzystaniem PLIE i weź odpowiedzialność za poszukiwanie przedsiębiorstw. \- Uczestniczyć w spotkaniach z firmami, aby jak najlepiej zrozumieć potrzeby i wymagania pracodawców, a tym samym być „zasobem” dla profesjonalistów w strukturze. \- Utwórz plik wykwalifikowanego przedsiębiorstwa, zaktualizowany, aby wykorzystać dane za pośrednictwem ViEsion i umożliwić ich przesyłanie w razie potrzeby. \- Codzienne wprowadzanie, na ViEsion, danych uczestniczących i biznesowych. **Ludzkie środki, techniki... dedykowane operacji. Sposoby realizacji operacji, etap.** Zasiedziałym na stanowisku jest pani Marine doumi, interweniuje w misji na 0,5 EPC. Biuro jest dostępne w domu do użytku Pont de Claix do odbioru i wsparcia dla użytkowników. Komputer z połączeniem z Internetem, e-mailem, e-mailem i dostępem do oprogramowania ViEsion. Przepisy ustanowione w celu wypełnienia obowiązków w zakresie rozpowszechniania informacji o pomocy EFS. Wyświetlanie logo na wszystkich narzędziach komunikacyjnych: \- Arkusze do grawerowania (wywiady zbiorowe lub indywidualne) \- Tablice spotkań, podkładki warsztatowe, wizytówki. \- W przestrzeniach GPP: poczekalnia, biura. Praktyczne ustalenia dotyczące uwzględniania aspektu płci: Wskaźnik brany pod uwagę w odniesieniu do wszystkich działań w ramach struktury: Wskaźnik odbioru kobiet/mężczyźni. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Metropolitan PLIE-t azért szervezik, hogy lehetővé tegye a foglalkoztatási tevékenységek összevonását az agglomerációban. Az REC-k hálózatban működnek, helyi szinten hajtják végre a PLIE által javasolt intézkedéseket, és kidolgozzák saját fellépéseiket. Ebben az összefüggésben a MPE CRE-je a települések közötti fellépések végrehajtásán dolgozik. A foglalkoztatás felé kíséri Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces és Gua városainak PLIE közönségét. Szerepe: \- Az állami PLIE társaságához való hozzáférés fejlesztése, és számukra a helyi munkáltatókkal való kapcsolattartás. Kollektív munkaerő-felvételi időket szervez, hogy lehetővé tegye számukra a munkavállalást. Közvetítették. Ismerkedés állások a telephelyünkön intézkedések által értékelt munkáltatók. \- A referensek által irányított PLIE-résztvevők profiljának megfelelően kilátásba helyező vállalatok. Ez kíséri az embereket az álláskeresésben: ajánlatok, alkalmazások és újraindítások kutatása és keresése. \- A módszertant munkakeresési technikákon és eszközökön keresztül továbbítja. A PLIE felhasználásával helyi intézkedéseket kell kidolgoznia, és felelősséget kell vállalnia a vállalatok felkutatásáért. Részt vesz a vállalatokkal való találkozási időkben, hogy a lehető legjobban megértse a munkaadók igényeit és igényeit, és így „erőforrást” jelentsen a szakemberek számára a struktúrában. \- Hozzon létre egy minősített vállalati fájlt, amelyet frissít, hogy az adatokat a ViEsion segítségével aktiválja, és szükség esetén lehetővé tegye azok továbbítását. \- Napi bevitel a ViEsion-ről, a résztvevő és az üzleti adatokról. **Emberi eszközök, technikák... a művelet végrehajtásának módozatai, szakaszosítva.** A pozíciót Ms. Marine doumi tölti be, 0,5 teljes munkaidős egyenértékben avatkozik be a misszióba. Egy iroda áll rendelkezésre otthon a Pont de Claix használatára a felhasználók fogadására és támogatására. A számítógép internetkapcsolat, e-mail, e-mail, és hozzáférés a ViEsion szoftver. Az ESZA-támogatás közzétételére vonatkozó kötelezettségek teljesítésére vonatkozó rendelkezések. A logó megjelenítése az összes kommunikációs eszközön: \- Gravírozó lapok (kollektív vagy egyéni interjúk) \- Találkozólapok, műhelybetétek, névjegykártyák. \- A GPP-területeken: váróterem, irodák. A nemek közötti egyenlőség általános érvényesítésére vonatkozó gyakorlati intézkedések: A struktúra valamennyi intézkedésénél figyelembe vett mutató: A nők/férfiak fogadási aránya. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Metropolitan PLIE-t azért szervezik, hogy lehetővé tegye a foglalkoztatási tevékenységek összevonását az agglomerációban. Az REC-k hálózatban működnek, helyi szinten hajtják végre a PLIE által javasolt intézkedéseket, és kidolgozzák saját fellépéseiket. Ebben az összefüggésben a MPE CRE-je a települések közötti fellépések végrehajtásán dolgozik. A foglalkoztatás felé kíséri Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces és Gua városainak PLIE közönségét. Szerepe: \- Az állami PLIE társaságához való hozzáférés fejlesztése, és számukra a helyi munkáltatókkal való kapcsolattartás. Kollektív munkaerő-felvételi időket szervez, hogy lehetővé tegye számukra a munkavállalást. Közvetítették. Ismerkedés állások a telephelyünkön intézkedések által értékelt munkáltatók. \- A referensek által irányított PLIE-résztvevők profiljának megfelelően kilátásba helyező vállalatok. Ez kíséri az embereket az álláskeresésben: ajánlatok, alkalmazások és újraindítások kutatása és keresése. \- A módszertant munkakeresési technikákon és eszközökön keresztül továbbítja. A PLIE felhasználásával helyi intézkedéseket kell kidolgoznia, és felelősséget kell vállalnia a vállalatok felkutatásáért. Részt vesz a vállalatokkal való találkozási időkben, hogy a lehető legjobban megértse a munkaadók igényeit és igényeit, és így „erőforrást” jelentsen a szakemberek számára a struktúrában. \- Hozzon létre egy minősített vállalati fájlt, amelyet frissít, hogy az adatokat a ViEsion segítségével aktiválja, és szükség esetén lehetővé tegye azok továbbítását. \- Napi bevitel a ViEsion-ről, a résztvevő és az üzleti adatokról. **Emberi eszközök, technikák... a művelet végrehajtásának módozatai, szakaszosítva.** A pozíciót Ms. Marine doumi tölti be, 0,5 teljes munkaidős egyenértékben avatkozik be a misszióba. Egy iroda áll rendelkezésre otthon a Pont de Claix használatára a felhasználók fogadására és támogatására. A számítógép internetkapcsolat, e-mail, e-mail, és hozzáférés a ViEsion szoftver. Az ESZA-támogatás közzétételére vonatkozó kötelezettségek teljesítésére vonatkozó rendelkezések. A logó megjelenítése az összes kommunikációs eszközön: \- Gravírozó lapok (kollektív vagy egyéni interjúk) \- Találkozólapok, műhelybetétek, névjegykártyák. \- A GPP-területeken: váróterem, irodák. A nemek közötti egyenlőség általános érvényesítésére vonatkozó gyakorlati intézkedések: A struktúra valamennyi intézkedésénél figyelembe vett mutató: A nők/férfiak fogadási aránya. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Metropolitan PLIE-t azért szervezik, hogy lehetővé tegye a foglalkoztatási tevékenységek összevonását az agglomerációban. Az REC-k hálózatban működnek, helyi szinten hajtják végre a PLIE által javasolt intézkedéseket, és kidolgozzák saját fellépéseiket. Ebben az összefüggésben a MPE CRE-je a települések közötti fellépések végrehajtásán dolgozik. A foglalkoztatás felé kíséri Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces és Gua városainak PLIE közönségét. Szerepe: \- Az állami PLIE társaságához való hozzáférés fejlesztése, és számukra a helyi munkáltatókkal való kapcsolattartás. Kollektív munkaerő-felvételi időket szervez, hogy lehetővé tegye számukra a munkavállalást. Közvetítették. Ismerkedés állások a telephelyünkön intézkedések által értékelt munkáltatók. \- A referensek által irányított PLIE-résztvevők profiljának megfelelően kilátásba helyező vállalatok. Ez kíséri az embereket az álláskeresésben: ajánlatok, alkalmazások és újraindítások kutatása és keresése. \- A módszertant munkakeresési technikákon és eszközökön keresztül továbbítja. A PLIE felhasználásával helyi intézkedéseket kell kidolgoznia, és felelősséget kell vállalnia a vállalatok felkutatásáért. Részt vesz a vállalatokkal való találkozási időkben, hogy a lehető legjobban megértse a munkaadók igényeit és igényeit, és így „erőforrást” jelentsen a szakemberek számára a struktúrában. \- Hozzon létre egy minősített vállalati fájlt, amelyet frissít, hogy az adatokat a ViEsion segítségével aktiválja, és szükség esetén lehetővé tegye azok továbbítását. \- Napi bevitel a ViEsion-ről, a résztvevő és az üzleti adatokról. **Emberi eszközök, technikák... a művelet végrehajtásának módozatai, szakaszosítva.** A pozíciót Ms. Marine doumi tölti be, 0,5 teljes munkaidős egyenértékben avatkozik be a misszióba. Egy iroda áll rendelkezésre otthon a Pont de Claix használatára a felhasználók fogadására és támogatására. A számítógép internetkapcsolat, e-mail, e-mail, és hozzáférés a ViEsion szoftver. Az ESZA-támogatás közzétételére vonatkozó kötelezettségek teljesítésére vonatkozó rendelkezések. A logó megjelenítése az összes kommunikációs eszközön: \- Gravírozó lapok (kollektív vagy egyéni interjúk) \- Találkozólapok, műhelybetétek, névjegykártyák. \- A GPP-területeken: váróterem, irodák. A nemek közötti egyenlőség általános érvényesítésére vonatkozó gyakorlati intézkedések: A struktúra valamennyi intézkedésénél figyelembe vett mutató: A nők/férfiak fogadási aránya. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Metropolitní PLIE je organizována tak, aby umožňovala sdružování pracovních činností v aglomeraci. REC pracují v síti, provádějí na místní úrovni opatření navržená PLIE a rozvíjejí své vlastní činnosti. V této souvislosti pracuje CRE MPE na provádění opatření zaměřených na meziobce. To doprovází zaměstnanost publika PLIE z měst Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces a Gua. Její úloha: \- Rozvíjet přístup ke společnosti veřejného PLIE a být pro ně rozhraní se zaměstnavateli na území. Organizuje kolektivní dobu náboru, aby jim umožnil přístup k zaměstnání. Je zprostředkovaná. Chodit s někým práce v našich prostorách jsou akce oceňovány zaměstnavateli. \- Vyhlídkové společnosti podle profilů účastníků PLIE orientovaných referenty. Doprovází to lidi při hledání zaměstnání: vyhledávání a vyhledávání nabídek, aplikací a opětovného spuštění. \- Předávat metodiku pomocí metod hledání zaměstnání a nástrojů. \- Zavést místní opatření pomocí PLIE a převzít odpovědnost za vyhledávání společností. \- Účastnit se setkání se společnostmi, aby co nejlépe pochopit potřeby a požadavky zaměstnavatelů, a tím být „zdrojem“ pro profesionály ve struktuře. \- Vytvořit kvalifikovaný podnikový soubor, který bude aktualizován tak, aby data prostřednictvím aplikace ViEsion kapitalizovala a v případě potřeby umožnila jejich přenos. \- Denní vstup zúčastněných a obchodních údajů o ViEsion. **Lidské prostředky, techniky... věnované operaci. způsoby provádění operace, odstupňované.** Jmenovatelkou pozice je paní Marine Doumiová, která zasahuje do mise na 0,5 FTE. Doma je k dispozici kancelář pro použití Pont de Claix pro příjem a podporu uživatelů. Počítač s připojením k internetu, e-mailem, e-mailem a přístupem k softwaru ViEsion. Ustanovení o dodržování povinností zveřejňovat pomoc z ESF. Zobrazení loga na všech komunikačních nástrojích: \- Gravírovací listy (kolektivní nebo individuální rozhovory) \- Setkání talíře, dílenské podložky, vizitky. \- V prostorách GPP: čekárna, kanceláře. Praktická opatření pro začleňování hlediska rovnosti žen a mužů: Ukazatel zohledněný u všech opatření struktury: Příjem žen a mužů. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Metropolitní PLIE je organizována tak, aby umožňovala sdružování pracovních činností v aglomeraci. REC pracují v síti, provádějí na místní úrovni opatření navržená PLIE a rozvíjejí své vlastní činnosti. V této souvislosti pracuje CRE MPE na provádění opatření zaměřených na meziobce. To doprovází zaměstnanost publika PLIE z měst Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces a Gua. Její úloha: \- Rozvíjet přístup ke společnosti veřejného PLIE a být pro ně rozhraní se zaměstnavateli na území. Organizuje kolektivní dobu náboru, aby jim umožnil přístup k zaměstnání. Je zprostředkovaná. Chodit s někým práce v našich prostorách jsou akce oceňovány zaměstnavateli. \- Vyhlídkové společnosti podle profilů účastníků PLIE orientovaných referenty. Doprovází to lidi při hledání zaměstnání: vyhledávání a vyhledávání nabídek, aplikací a opětovného spuštění. \- Předávat metodiku pomocí metod hledání zaměstnání a nástrojů. \- Zavést místní opatření pomocí PLIE a převzít odpovědnost za vyhledávání společností. \- Účastnit se setkání se společnostmi, aby co nejlépe pochopit potřeby a požadavky zaměstnavatelů, a tím být „zdrojem“ pro profesionály ve struktuře. \- Vytvořit kvalifikovaný podnikový soubor, který bude aktualizován tak, aby data prostřednictvím aplikace ViEsion kapitalizovala a v případě potřeby umožnila jejich přenos. \- Denní vstup zúčastněných a obchodních údajů o ViEsion. **Lidské prostředky, techniky... věnované operaci. způsoby provádění operace, odstupňované.** Jmenovatelkou pozice je paní Marine Doumiová, která zasahuje do mise na 0,5 FTE. Doma je k dispozici kancelář pro použití Pont de Claix pro příjem a podporu uživatelů. Počítač s připojením k internetu, e-mailem, e-mailem a přístupem k softwaru ViEsion. Ustanovení o dodržování povinností zveřejňovat pomoc z ESF. Zobrazení loga na všech komunikačních nástrojích: \- Gravírovací listy (kolektivní nebo individuální rozhovory) \- Setkání talíře, dílenské podložky, vizitky. \- V prostorách GPP: čekárna, kanceláře. Praktická opatření pro začleňování hlediska rovnosti žen a mužů: Ukazatel zohledněný u všech opatření struktury: Příjem žen a mužů. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Metropolitní PLIE je organizována tak, aby umožňovala sdružování pracovních činností v aglomeraci. REC pracují v síti, provádějí na místní úrovni opatření navržená PLIE a rozvíjejí své vlastní činnosti. V této souvislosti pracuje CRE MPE na provádění opatření zaměřených na meziobce. To doprovází zaměstnanost publika PLIE z měst Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces a Gua. Její úloha: \- Rozvíjet přístup ke společnosti veřejného PLIE a být pro ně rozhraní se zaměstnavateli na území. Organizuje kolektivní dobu náboru, aby jim umožnil přístup k zaměstnání. Je zprostředkovaná. Chodit s někým práce v našich prostorách jsou akce oceňovány zaměstnavateli. \- Vyhlídkové společnosti podle profilů účastníků PLIE orientovaných referenty. Doprovází to lidi při hledání zaměstnání: vyhledávání a vyhledávání nabídek, aplikací a opětovného spuštění. \- Předávat metodiku pomocí metod hledání zaměstnání a nástrojů. \- Zavést místní opatření pomocí PLIE a převzít odpovědnost za vyhledávání společností. \- Účastnit se setkání se společnostmi, aby co nejlépe pochopit potřeby a požadavky zaměstnavatelů, a tím být „zdrojem“ pro profesionály ve struktuře. \- Vytvořit kvalifikovaný podnikový soubor, který bude aktualizován tak, aby data prostřednictvím aplikace ViEsion kapitalizovala a v případě potřeby umožnila jejich přenos. \- Denní vstup zúčastněných a obchodních údajů o ViEsion. **Lidské prostředky, techniky... věnované operaci. způsoby provádění operace, odstupňované.** Jmenovatelkou pozice je paní Marine Doumiová, která zasahuje do mise na 0,5 FTE. Doma je k dispozici kancelář pro použití Pont de Claix pro příjem a podporu uživatelů. Počítač s připojením k internetu, e-mailem, e-mailem a přístupem k softwaru ViEsion. Ustanovení o dodržování povinností zveřejňovat pomoc z ESF. Zobrazení loga na všech komunikačních nástrojích: \- Gravírovací listy (kolektivní nebo individuální rozhovory) \- Setkání talíře, dílenské podložky, vizitky. \- V prostorách GPP: čekárna, kanceláře. Praktická opatření pro začleňování hlediska rovnosti žen a mužů: Ukazatel zohledněný u všech opatření struktury: Příjem žen a mužů. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Metropolitan PLIE ir organizēta, lai ļautu apvienot nodarbinātības pasākumus aglomerācijā. REC darbojas tīklā, vietējā līmenī īsteno PLIE ierosinātās darbības un izstrādā savas darbības. Šajā sakarā MPK CRE strādā pie to darbību īstenošanas, kas vērstas uz starppašvaldību pārstāvjiem. Tas pavada uz nodarbinātību PLIE auditorijas pilsētās Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces un Gua. Tās loma: \- Attīstīt piekļuvi sabiedrībai PLIE un būt tiem saskarne ar darba devējiem teritorijā. Tā organizē kolektīvu darbā pieņemšanas laiku, lai nodrošinātu viņiem piekļuvi nodarbinātībai. Viņa ir starpnieks. Iepazīšanās darbu mūsu telpās ir darbības novērtē darba devēji. \- Perspektīvas uzņēmumi saskaņā ar PLIE dalībnieku profiliem, kurus orientē referents. Tas pavada cilvēkus darba meklējumos: meklēt un meklēt piedāvājumus, pieteikumus un atsākšanu. \- Nosūtīt metodoloģiju, izmantojot darba meklēšanas metodes un rīkus. \- Izveidot vietēja mēroga pasākumus, izmantojot PLIE, un uzņemties atbildību par uzņēmumu izpēti. \- Piedalīties tikšanās reizes ar uzņēmumiem, lai vislabāk izprastu darba devēju vajadzības un prasības, un tādējādi būt “resurss” profesionāļiem struktūrā. \- Izveidot kvalificētu uzņēmuma failu, kas atjaunināts, lai kapitalizētu datus, izmantojot ViEsion un ļautu to pārsūtīt, ja nepieciešams. \- Ikdienas ievade, par ViEsion, dalības un biznesa datiem. **Cilvēka līdzekļi, metodes... veltīti operācijai. kārtība operācijas īstenošanai, pakāpeniski.** Nostādne ir Marine Doumi kundze, viņa iejaucas komandējumā ar 0,5 FTE. Mājās ir pieejams birojs Pont de Claix izmantošanai lietotāju uzņemšanai un atbalstam. Dators ar interneta pieslēgumu, e-pastu, e-pastu un piekļuvi ViEsion programmatūrai. Noteikumi, kas paredzēti, lai izpildītu pienākumu publiskot ESF atbalstu. Logotipa attēlošana uz visiem saziņas rīkiem: \- Gravēšanas lapas (kolektīvās vai individuālās intervijas) \- sapulču plāksnes, darbnīcas paliktņi, vizītkartes. \- ZPI telpās: uzgaidāmā telpa, biroji. Dzimumu līdztiesības aspekta integrēšanas praktiskie pasākumi: Rādītājs, kas ņemts vērā attiecībā uz visām struktūras darbībām: Sieviešu/vīriešu uzņemšanas rādītājs. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Metropolitan PLIE ir organizēta, lai ļautu apvienot nodarbinātības pasākumus aglomerācijā. REC darbojas tīklā, vietējā līmenī īsteno PLIE ierosinātās darbības un izstrādā savas darbības. Šajā sakarā MPK CRE strādā pie to darbību īstenošanas, kas vērstas uz starppašvaldību pārstāvjiem. Tas pavada uz nodarbinātību PLIE auditorijas pilsētās Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces un Gua. Tās loma: \- Attīstīt piekļuvi sabiedrībai PLIE un būt tiem saskarne ar darba devējiem teritorijā. Tā organizē kolektīvu darbā pieņemšanas laiku, lai nodrošinātu viņiem piekļuvi nodarbinātībai. Viņa ir starpnieks. Iepazīšanās darbu mūsu telpās ir darbības novērtē darba devēji. \- Perspektīvas uzņēmumi saskaņā ar PLIE dalībnieku profiliem, kurus orientē referents. Tas pavada cilvēkus darba meklējumos: meklēt un meklēt piedāvājumus, pieteikumus un atsākšanu. \- Nosūtīt metodoloģiju, izmantojot darba meklēšanas metodes un rīkus. \- Izveidot vietēja mēroga pasākumus, izmantojot PLIE, un uzņemties atbildību par uzņēmumu izpēti. \- Piedalīties tikšanās reizes ar uzņēmumiem, lai vislabāk izprastu darba devēju vajadzības un prasības, un tādējādi būt “resurss” profesionāļiem struktūrā. \- Izveidot kvalificētu uzņēmuma failu, kas atjaunināts, lai kapitalizētu datus, izmantojot ViEsion un ļautu to pārsūtīt, ja nepieciešams. \- Ikdienas ievade, par ViEsion, dalības un biznesa datiem. **Cilvēka līdzekļi, metodes... veltīti operācijai. kārtība operācijas īstenošanai, pakāpeniski.** Nostādne ir Marine Doumi kundze, viņa iejaucas komandējumā ar 0,5 FTE. Mājās ir pieejams birojs Pont de Claix izmantošanai lietotāju uzņemšanai un atbalstam. Dators ar interneta pieslēgumu, e-pastu, e-pastu un piekļuvi ViEsion programmatūrai. Noteikumi, kas paredzēti, lai izpildītu pienākumu publiskot ESF atbalstu. Logotipa attēlošana uz visiem saziņas rīkiem: \- Gravēšanas lapas (kolektīvās vai individuālās intervijas) \- sapulču plāksnes, darbnīcas paliktņi, vizītkartes. \- ZPI telpās: uzgaidāmā telpa, biroji. Dzimumu līdztiesības aspekta integrēšanas praktiskie pasākumi: Rādītājs, kas ņemts vērā attiecībā uz visām struktūras darbībām: Sieviešu/vīriešu uzņemšanas rādītājs. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Metropolitan PLIE ir organizēta, lai ļautu apvienot nodarbinātības pasākumus aglomerācijā. REC darbojas tīklā, vietējā līmenī īsteno PLIE ierosinātās darbības un izstrādā savas darbības. Šajā sakarā MPK CRE strādā pie to darbību īstenošanas, kas vērstas uz starppašvaldību pārstāvjiem. Tas pavada uz nodarbinātību PLIE auditorijas pilsētās Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces un Gua. Tās loma: \- Attīstīt piekļuvi sabiedrībai PLIE un būt tiem saskarne ar darba devējiem teritorijā. Tā organizē kolektīvu darbā pieņemšanas laiku, lai nodrošinātu viņiem piekļuvi nodarbinātībai. Viņa ir starpnieks. Iepazīšanās darbu mūsu telpās ir darbības novērtē darba devēji. \- Perspektīvas uzņēmumi saskaņā ar PLIE dalībnieku profiliem, kurus orientē referents. Tas pavada cilvēkus darba meklējumos: meklēt un meklēt piedāvājumus, pieteikumus un atsākšanu. \- Nosūtīt metodoloģiju, izmantojot darba meklēšanas metodes un rīkus. \- Izveidot vietēja mēroga pasākumus, izmantojot PLIE, un uzņemties atbildību par uzņēmumu izpēti. \- Piedalīties tikšanās reizes ar uzņēmumiem, lai vislabāk izprastu darba devēju vajadzības un prasības, un tādējādi būt “resurss” profesionāļiem struktūrā. \- Izveidot kvalificētu uzņēmuma failu, kas atjaunināts, lai kapitalizētu datus, izmantojot ViEsion un ļautu to pārsūtīt, ja nepieciešams. \- Ikdienas ievade, par ViEsion, dalības un biznesa datiem. **Cilvēka līdzekļi, metodes... veltīti operācijai. kārtība operācijas īstenošanai, pakāpeniski.** Nostādne ir Marine Doumi kundze, viņa iejaucas komandējumā ar 0,5 FTE. Mājās ir pieejams birojs Pont de Claix izmantošanai lietotāju uzņemšanai un atbalstam. Dators ar interneta pieslēgumu, e-pastu, e-pastu un piekļuvi ViEsion programmatūrai. Noteikumi, kas paredzēti, lai izpildītu pienākumu publiskot ESF atbalstu. Logotipa attēlošana uz visiem saziņas rīkiem: \- Gravēšanas lapas (kolektīvās vai individuālās intervijas) \- sapulču plāksnes, darbnīcas paliktņi, vizītkartes. \- ZPI telpās: uzgaidāmā telpa, biroji. Dzimumu līdztiesības aspekta integrēšanas praktiskie pasākumi: Rādītājs, kas ņemts vērā attiecībā uz visām struktūras darbībām: Sieviešu/vīriešu uzņemšanas rādītājs. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Eagraítear an cliabh Cathrach chun deis a thabhairt gníomhaíochtaí fostaíochta a chomhthiomsú sa cheirtleán. Oibríonn na CGOanna i líonra, cuireann siad na gníomhartha atá molta ag an mbonn i bhfeidhm go háitiúil agus déanann siad a ngníomhartha féin a fhorbairt. Sa chomhthéacs sin, tá CRE an MPE ag obair ar chur chun feidhme na ngníomhaíochtaí atá dírithe ar idir-bhardais. Tá sé ag gabháil le fostaíocht a chur ar fáil do lucht féachana de chathracha Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces agus an Gua. A ról: \- Rochtain ar chuideachta an phobail a fhorbairt agus a bheith ar an gcomhéadan le fostóirí sa chríoch. Eagraíonn sí amanna comhearcaíochta chun rochtain a thabhairt dóibh ar fhostaíocht. Tá sí idirmheánaithe. Is gníomhartha iad na poist a dhátú inár n-áitreabh a bhfuil meas ag fostóirí orthu. \- Cuideachtaí ionchais de réir phróifílí na rannpháirtithe plie atá dírithe ag na referents. Gabhann sé le daoine ina gcuardach poist: cuardach agus cuardach tairiscintí, iarratas agus athsheoladh. \- Modheolaíocht a tharchur trí theicnící agus uirlisí cuardaigh poist. \- Gníomhartha áitiúla a bhunú ag baint úsáide as an mbonn agus freagracht a ghlacadh as sirtheoireacht cuideachtaí. \- Páirt a ghlacadh i gcruinnithe amanna le cuideachtaí chun tuiscint is fearr a fháil ar riachtanais agus ar riachtanais na bhfostóirí agus dá bhrí sin a bheith ina “acmhainn” do ghairmithe sa struchtúr. \- Comhad fiontair cáilithe a chruthú, a nuashonraíodh chun leas a bhaint as na sonraí trí ViEsion agus é a chur ar aghaidh más gá. \- Ionchur laethúil, ar Fhís, sonraí rannpháirteacha agus gnó. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá oifig ar fáil sa bhaile d’úsáid Pont de Claix chun fáiltiú agus tacaíocht a thabhairt d’úsáideoirí. A PC le nasc Idirlín, r-phost, r-phost, agus rochtain ar bhogearraí ViEsion. Forálacha atá leagtha síos maidir le comhlíonadh na n-oibleagáidí cúnamh CSE a phoibliú. Ag taispeáint an lógó ar gach uirlis chumarsáide: \- Bileoga greanadóireachta (agallaimh le chéile nó aonair) \- Plátaí cruinnithe, pillíní ceardlainne, cártaí gnó. \- Sna spásanna SPG: seomra feithimh, oifigí. Socruithe praiticiúla maidir le príomhshruthú inscne: Táscaire a cuireadh san áireamh maidir le gach gníomhaíocht den struchtúr: Ráta glactha do mhná/fir. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Eagraítear an cliabh Cathrach chun deis a thabhairt gníomhaíochtaí fostaíochta a chomhthiomsú sa cheirtleán. Oibríonn na CGOanna i líonra, cuireann siad na gníomhartha atá molta ag an mbonn i bhfeidhm go háitiúil agus déanann siad a ngníomhartha féin a fhorbairt. Sa chomhthéacs sin, tá CRE an MPE ag obair ar chur chun feidhme na ngníomhaíochtaí atá dírithe ar idir-bhardais. Tá sé ag gabháil le fostaíocht a chur ar fáil do lucht féachana de chathracha Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces agus an Gua. A ról: \- Rochtain ar chuideachta an phobail a fhorbairt agus a bheith ar an gcomhéadan le fostóirí sa chríoch. Eagraíonn sí amanna comhearcaíochta chun rochtain a thabhairt dóibh ar fhostaíocht. Tá sí idirmheánaithe. Is gníomhartha iad na poist a dhátú inár n-áitreabh a bhfuil meas ag fostóirí orthu. \- Cuideachtaí ionchais de réir phróifílí na rannpháirtithe plie atá dírithe ag na referents. Gabhann sé le daoine ina gcuardach poist: cuardach agus cuardach tairiscintí, iarratas agus athsheoladh. \- Modheolaíocht a tharchur trí theicnící agus uirlisí cuardaigh poist. \- Gníomhartha áitiúla a bhunú ag baint úsáide as an mbonn agus freagracht a ghlacadh as sirtheoireacht cuideachtaí. \- Páirt a ghlacadh i gcruinnithe amanna le cuideachtaí chun tuiscint is fearr a fháil ar riachtanais agus ar riachtanais na bhfostóirí agus dá bhrí sin a bheith ina “acmhainn” do ghairmithe sa struchtúr. \- Comhad fiontair cáilithe a chruthú, a nuashonraíodh chun leas a bhaint as na sonraí trí ViEsion agus é a chur ar aghaidh más gá. \- Ionchur laethúil, ar Fhís, sonraí rannpháirteacha agus gnó. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá oifig ar fáil sa bhaile d’úsáid Pont de Claix chun fáiltiú agus tacaíocht a thabhairt d’úsáideoirí. A PC le nasc Idirlín, r-phost, r-phost, agus rochtain ar bhogearraí ViEsion. Forálacha atá leagtha síos maidir le comhlíonadh na n-oibleagáidí cúnamh CSE a phoibliú. Ag taispeáint an lógó ar gach uirlis chumarsáide: \- Bileoga greanadóireachta (agallaimh le chéile nó aonair) \- Plátaí cruinnithe, pillíní ceardlainne, cártaí gnó. \- Sna spásanna SPG: seomra feithimh, oifigí. Socruithe praiticiúla maidir le príomhshruthú inscne: Táscaire a cuireadh san áireamh maidir le gach gníomhaíocht den struchtúr: Ráta glactha do mhná/fir. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Eagraítear an cliabh Cathrach chun deis a thabhairt gníomhaíochtaí fostaíochta a chomhthiomsú sa cheirtleán. Oibríonn na CGOanna i líonra, cuireann siad na gníomhartha atá molta ag an mbonn i bhfeidhm go háitiúil agus déanann siad a ngníomhartha féin a fhorbairt. Sa chomhthéacs sin, tá CRE an MPE ag obair ar chur chun feidhme na ngníomhaíochtaí atá dírithe ar idir-bhardais. Tá sé ag gabháil le fostaíocht a chur ar fáil do lucht féachana de chathracha Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces agus an Gua. A ról: \- Rochtain ar chuideachta an phobail a fhorbairt agus a bheith ar an gcomhéadan le fostóirí sa chríoch. Eagraíonn sí amanna comhearcaíochta chun rochtain a thabhairt dóibh ar fhostaíocht. Tá sí idirmheánaithe. Is gníomhartha iad na poist a dhátú inár n-áitreabh a bhfuil meas ag fostóirí orthu. \- Cuideachtaí ionchais de réir phróifílí na rannpháirtithe plie atá dírithe ag na referents. Gabhann sé le daoine ina gcuardach poist: cuardach agus cuardach tairiscintí, iarratas agus athsheoladh. \- Modheolaíocht a tharchur trí theicnící agus uirlisí cuardaigh poist. \- Gníomhartha áitiúla a bhunú ag baint úsáide as an mbonn agus freagracht a ghlacadh as sirtheoireacht cuideachtaí. \- Páirt a ghlacadh i gcruinnithe amanna le cuideachtaí chun tuiscint is fearr a fháil ar riachtanais agus ar riachtanais na bhfostóirí agus dá bhrí sin a bheith ina “acmhainn” do ghairmithe sa struchtúr. \- Comhad fiontair cáilithe a chruthú, a nuashonraíodh chun leas a bhaint as na sonraí trí ViEsion agus é a chur ar aghaidh más gá. \- Ionchur laethúil, ar Fhís, sonraí rannpháirteacha agus gnó. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá oifig ar fáil sa bhaile d’úsáid Pont de Claix chun fáiltiú agus tacaíocht a thabhairt d’úsáideoirí. A PC le nasc Idirlín, r-phost, r-phost, agus rochtain ar bhogearraí ViEsion. Forálacha atá leagtha síos maidir le comhlíonadh na n-oibleagáidí cúnamh CSE a phoibliú. Ag taispeáint an lógó ar gach uirlis chumarsáide: \- Bileoga greanadóireachta (agallaimh le chéile nó aonair) \- Plátaí cruinnithe, pillíní ceardlainne, cártaí gnó. \- Sna spásanna SPG: seomra feithimh, oifigí. Socruithe praiticiúla maidir le príomhshruthú inscne: Táscaire a cuireadh san áireamh maidir le gach gníomhaíocht den struchtúr: Ráta glactha do mhná/fir. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Metropolitan PLIE je organiziran tako, da omogoča združevanje dejavnosti zaposlovanja v aglomeraciji. Regionalne gospodarske skupnosti delujejo v mreži, lokalno izvajajo ukrepe, ki jih predlaga združenje PLIE, in razvijajo svoje ukrepe. V zvezi s tem si CRE MPE prizadeva za izvajanje ukrepov, namenjenih medobčinskim območjem. Spremlja zaposlovanje občinstva PLIE mest Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces in Gua. Njegova vloga: \- Razvoj dostopa do družbe javnega PLIE in za njih vmesnik z delodajalci na ozemlju. Organizira kolektivne čase zaposlovanja, da se jim omogoči dostop do zaposlitve. Ona je intermediat. Dating delovnih mest v naših prostorih so dejanja, ki jih delodajalci cenijo. \- Iskalne družbe v skladu s profili udeležencev PLIE, ki jih usmerjajo referenti. Spremlja ljudi pri iskanju zaposlitve: iskanje in iskanje ponudb, aplikacij in ponovnih zagonov. \- Prenos metodologije s tehnikami in orodji za iskanje zaposlitve. \- Vzpostavitev lokalnih ukrepov z uporabo PLIE in prevzem odgovornosti za iskanje podjetij. \- Sodelujte v času srečanj s podjetji, da bi najbolje razumeli potrebe in zahteve delodajalcev in tako postali „vir“ za strokovnjake v strukturi. \- Ustvarite kvalificirano datoteko podjetja, ki je posodobljena za kapitalizacijo podatkov prek ViEsion in omogoča prenos podatkov, če je to potrebno. \- Dnevni vnos, Viezija, sodelujočih in poslovnih podatkov. **Človeška sredstva, tehnike... posvečene operaciji. modalitete za izvedbo operacije, postopno.** Vodilni položaj je ga. Marine doumi, ki posreduje na misiji na 0,5 EPDČ. Pisarna je na voljo doma za uporabo Pont de Claix za sprejem in podporo uporabnikov. Računalnik z internetno povezavo, e-pošto, e-pošto in dostopom do programske opreme ViEsion. Določbe za izpolnjevanje obveznosti obveščanja javnosti o pomoči ESS. Prikaz logotipa na vseh komunikacijskih orodjih: \- Graviranje listov (kolektivni ali individualni intervjuji) \- Sejne plošče, blazinice za delavnice, vizitke. \- V prostorih za zelena javna naročila: čakalnica, pisarne. Praktične ureditve za vključevanje načela enakosti spolov: Kazalnik, ki se upošteva za vse ukrepe strukture: Delež sprejemov žensk/moških. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Metropolitan PLIE je organiziran tako, da omogoča združevanje dejavnosti zaposlovanja v aglomeraciji. Regionalne gospodarske skupnosti delujejo v mreži, lokalno izvajajo ukrepe, ki jih predlaga združenje PLIE, in razvijajo svoje ukrepe. V zvezi s tem si CRE MPE prizadeva za izvajanje ukrepov, namenjenih medobčinskim območjem. Spremlja zaposlovanje občinstva PLIE mest Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces in Gua. Njegova vloga: \- Razvoj dostopa do družbe javnega PLIE in za njih vmesnik z delodajalci na ozemlju. Organizira kolektivne čase zaposlovanja, da se jim omogoči dostop do zaposlitve. Ona je intermediat. Dating delovnih mest v naših prostorih so dejanja, ki jih delodajalci cenijo. \- Iskalne družbe v skladu s profili udeležencev PLIE, ki jih usmerjajo referenti. Spremlja ljudi pri iskanju zaposlitve: iskanje in iskanje ponudb, aplikacij in ponovnih zagonov. \- Prenos metodologije s tehnikami in orodji za iskanje zaposlitve. \- Vzpostavitev lokalnih ukrepov z uporabo PLIE in prevzem odgovornosti za iskanje podjetij. \- Sodelujte v času srečanj s podjetji, da bi najbolje razumeli potrebe in zahteve delodajalcev in tako postali „vir“ za strokovnjake v strukturi. \- Ustvarite kvalificirano datoteko podjetja, ki je posodobljena za kapitalizacijo podatkov prek ViEsion in omogoča prenos podatkov, če je to potrebno. \- Dnevni vnos, Viezija, sodelujočih in poslovnih podatkov. **Človeška sredstva, tehnike... posvečene operaciji. modalitete za izvedbo operacije, postopno.** Vodilni položaj je ga. Marine doumi, ki posreduje na misiji na 0,5 EPDČ. Pisarna je na voljo doma za uporabo Pont de Claix za sprejem in podporo uporabnikov. Računalnik z internetno povezavo, e-pošto, e-pošto in dostopom do programske opreme ViEsion. Določbe za izpolnjevanje obveznosti obveščanja javnosti o pomoči ESS. Prikaz logotipa na vseh komunikacijskih orodjih: \- Graviranje listov (kolektivni ali individualni intervjuji) \- Sejne plošče, blazinice za delavnice, vizitke. \- V prostorih za zelena javna naročila: čakalnica, pisarne. Praktične ureditve za vključevanje načela enakosti spolov: Kazalnik, ki se upošteva za vse ukrepe strukture: Delež sprejemov žensk/moških. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Metropolitan PLIE je organiziran tako, da omogoča združevanje dejavnosti zaposlovanja v aglomeraciji. Regionalne gospodarske skupnosti delujejo v mreži, lokalno izvajajo ukrepe, ki jih predlaga združenje PLIE, in razvijajo svoje ukrepe. V zvezi s tem si CRE MPE prizadeva za izvajanje ukrepov, namenjenih medobčinskim območjem. Spremlja zaposlovanje občinstva PLIE mest Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces in Gua. Njegova vloga: \- Razvoj dostopa do družbe javnega PLIE in za njih vmesnik z delodajalci na ozemlju. Organizira kolektivne čase zaposlovanja, da se jim omogoči dostop do zaposlitve. Ona je intermediat. Dating delovnih mest v naših prostorih so dejanja, ki jih delodajalci cenijo. \- Iskalne družbe v skladu s profili udeležencev PLIE, ki jih usmerjajo referenti. Spremlja ljudi pri iskanju zaposlitve: iskanje in iskanje ponudb, aplikacij in ponovnih zagonov. \- Prenos metodologije s tehnikami in orodji za iskanje zaposlitve. \- Vzpostavitev lokalnih ukrepov z uporabo PLIE in prevzem odgovornosti za iskanje podjetij. \- Sodelujte v času srečanj s podjetji, da bi najbolje razumeli potrebe in zahteve delodajalcev in tako postali „vir“ za strokovnjake v strukturi. \- Ustvarite kvalificirano datoteko podjetja, ki je posodobljena za kapitalizacijo podatkov prek ViEsion in omogoča prenos podatkov, če je to potrebno. \- Dnevni vnos, Viezija, sodelujočih in poslovnih podatkov. **Človeška sredstva, tehnike... posvečene operaciji. modalitete za izvedbo operacije, postopno.** Vodilni položaj je ga. Marine doumi, ki posreduje na misiji na 0,5 EPDČ. Pisarna je na voljo doma za uporabo Pont de Claix za sprejem in podporo uporabnikov. Računalnik z internetno povezavo, e-pošto, e-pošto in dostopom do programske opreme ViEsion. Določbe za izpolnjevanje obveznosti obveščanja javnosti o pomoči ESS. Prikaz logotipa na vseh komunikacijskih orodjih: \- Graviranje listov (kolektivni ali individualni intervjuji) \- Sejne plošče, blazinice za delavnice, vizitke. \- V prostorih za zelena javna naročila: čakalnica, pisarne. Praktične ureditve za vključevanje načela enakosti spolov: Kazalnik, ki se upošteva za vse ukrepe strukture: Delež sprejemov žensk/moških. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Митрополитът PLIE е организиран, за да се даде възможност за обединяване на трудовите дейности в агломерацията. REC работят в мрежа, изпълняват на местно равнище действията, предложени от PLIE, и разработват свои собствени действия. В този контекст CRE на МДГ работи по изпълнението на действия, насочени към междуобщинските общности. Тя придружава към заетост публиката на PLIE в градовете Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces и Gua. Неговата роля: \- Разработване на достъп до дружеството на обществеността PLIE и да бъде за тях интерфейс с работодателите на територията. Тя организира колективно време за наемане на работа, за да им позволи достъп до заетост. Тя е посредничила. Запознанства работни места в нашите помещения са действия, оценени от работодателите. \- Потенциални компании според профилите на участниците в PLIE, ориентирани от референтите. Тя придружава хората в търсенето им на работа: проучване и търсене на оферти, приложения и рестартиране. \- Предава методология чрез техники и инструменти за търсене на работа. \- Да се предприемат действия на местно равнище, като се използва PLIE, и да се поеме отговорност за проучването на дружества. \- Участвайте в срещи с фирми, за да разберете най-добре нуждите и изискванията на работодателите и по този начин да бъде „ресурс“ за професионалисти в структурата. \- Създаване на квалифициран корпоративен файл, актуализиран, за да се използват данните чрез ViEsion и да се даде възможност за предаването им, ако е необходимо. \- Ежедневно въвеждане на данни за участие и бизнес данни за ViEsion. **Човешки средства, техники... посветени на операцията. Условия за изпълнение на операцията, поетапно.** Ръководител на длъжността е г-жа Marine doumi, тя се намесва в мисията на 0,5 ЕПРВ. У дома има офис за ползване от Pont de Claix за приемане и поддръжка на потребителите. Компютър с интернет връзка, електронна поща, електронна поща и достъп до софтуера ViEsion. Разпоредби за спазване на задълженията за популяризиране на помощта от ЕСФ. Показване на логото на всички инструменти за комуникация: \- Гравиране листове (колективни или индивидуални интервюта) \- Табели за срещи, цехове, визитки. \- В пространствата за ЗОП: чакалнята, офисите. Практически договорености за интегриране на принципа на равенство между половете: Показател, който се взема предвид за всички действия на структурата: Процент на приемане от жени/мъжки. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Митрополитът PLIE е организиран, за да се даде възможност за обединяване на трудовите дейности в агломерацията. REC работят в мрежа, изпълняват на местно равнище действията, предложени от PLIE, и разработват свои собствени действия. В този контекст CRE на МДГ работи по изпълнението на действия, насочени към междуобщинските общности. Тя придружава към заетост публиката на PLIE в градовете Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces и Gua. Неговата роля: \- Разработване на достъп до дружеството на обществеността PLIE и да бъде за тях интерфейс с работодателите на територията. Тя организира колективно време за наемане на работа, за да им позволи достъп до заетост. Тя е посредничила. Запознанства работни места в нашите помещения са действия, оценени от работодателите. \- Потенциални компании според профилите на участниците в PLIE, ориентирани от референтите. Тя придружава хората в търсенето им на работа: проучване и търсене на оферти, приложения и рестартиране. \- Предава методология чрез техники и инструменти за търсене на работа. \- Да се предприемат действия на местно равнище, като се използва PLIE, и да се поеме отговорност за проучването на дружества. \- Участвайте в срещи с фирми, за да разберете най-добре нуждите и изискванията на работодателите и по този начин да бъде „ресурс“ за професионалисти в структурата. \- Създаване на квалифициран корпоративен файл, актуализиран, за да се използват данните чрез ViEsion и да се даде възможност за предаването им, ако е необходимо. \- Ежедневно въвеждане на данни за участие и бизнес данни за ViEsion. **Човешки средства, техники... посветени на операцията. Условия за изпълнение на операцията, поетапно.** Ръководител на длъжността е г-жа Marine doumi, тя се намесва в мисията на 0,5 ЕПРВ. У дома има офис за ползване от Pont de Claix за приемане и поддръжка на потребителите. Компютър с интернет връзка, електронна поща, електронна поща и достъп до софтуера ViEsion. Разпоредби за спазване на задълженията за популяризиране на помощта от ЕСФ. Показване на логото на всички инструменти за комуникация: \- Гравиране листове (колективни или индивидуални интервюта) \- Табели за срещи, цехове, визитки. \- В пространствата за ЗОП: чакалнята, офисите. Практически договорености за интегриране на принципа на равенство между половете: Показател, който се взема предвид за всички действия на структурата: Процент на приемане от жени/мъжки. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Митрополитът PLIE е организиран, за да се даде възможност за обединяване на трудовите дейности в агломерацията. REC работят в мрежа, изпълняват на местно равнище действията, предложени от PLIE, и разработват свои собствени действия. В този контекст CRE на МДГ работи по изпълнението на действия, насочени към междуобщинските общности. Тя придружава към заетост публиката на PLIE в градовете Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces и Gua. Неговата роля: \- Разработване на достъп до дружеството на обществеността PLIE и да бъде за тях интерфейс с работодателите на територията. Тя организира колективно време за наемане на работа, за да им позволи достъп до заетост. Тя е посредничила. Запознанства работни места в нашите помещения са действия, оценени от работодателите. \- Потенциални компании според профилите на участниците в PLIE, ориентирани от референтите. Тя придружава хората в търсенето им на работа: проучване и търсене на оферти, приложения и рестартиране. \- Предава методология чрез техники и инструменти за търсене на работа. \- Да се предприемат действия на местно равнище, като се използва PLIE, и да се поеме отговорност за проучването на дружества. \- Участвайте в срещи с фирми, за да разберете най-добре нуждите и изискванията на работодателите и по този начин да бъде „ресурс“ за професионалисти в структурата. \- Създаване на квалифициран корпоративен файл, актуализиран, за да се използват данните чрез ViEsion и да се даде възможност за предаването им, ако е необходимо. \- Ежедневно въвеждане на данни за участие и бизнес данни за ViEsion. **Човешки средства, техники... посветени на операцията. Условия за изпълнение на операцията, поетапно.** Ръководител на длъжността е г-жа Marine doumi, тя се намесва в мисията на 0,5 ЕПРВ. У дома има офис за ползване от Pont de Claix за приемане и поддръжка на потребителите. Компютър с интернет връзка, електронна поща, електронна поща и достъп до софтуера ViEsion. Разпоредби за спазване на задълженията за популяризиране на помощта от ЕСФ. Показване на логото на всички инструменти за комуникация: \- Гравиране листове (колективни или индивидуални интервюта) \- Табели за срещи, цехове, визитки. \- В пространствата за ЗОП: чакалнята, офисите. Практически договорености за интегриране на принципа на равенство между половете: Показател, който се взема предвид за всички действия на структурата: Процент на приемане от жени/мъжки. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-PLIE Metropolitan huwa organizzat biex jippermetti l-ġbir flimkien ta’ attivitajiet ta’ impjieg fl-agglomerazzjoni. L-RECs jaħdmu f’netwerk, jimplimentaw lokalment l-azzjonijiet proposti mill-PLIE u jiżviluppaw l-azzjonijiet tagħhom stess. F’dan il-kuntest, is-CRE taż-ŻMP qed jaħdem fuq l-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet immirati lejn l-inter-muniċipali. Hija takkumpanja lejn l-impjiegi l-udjenzi PLIE tal-ibliet ta’ Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, San Pawl de Varces u l-Gwaa. Ir-rwol tiegħu: Żviluppa aċċess għall-kumpanija pubblika PLIE u jkun għalihom il-kollegament ma’ min iħaddem fit-territorju. Hija torganizza ħinijiet ta’ reklutaġġ kollettivi biex tippermetti l-aċċess tagħhom għall-impjieg. Hi intermedjata. Dating impjiegi fil-bini tagħna huma azzjonijiet apprezzati minn min iħaddem. \- Kumpaniji ta’ prospett skont il-profili tal-parteċipanti PLIE orjentati mir-referenti. Takkompanja lin-nies fit-tfittxija tagħhom għax-xogħol: tiftix u tiftix għal offerti, applikazzjonijiet u tnedija mill-ġdid. \- Tittrażmetti l-metodoloġija permezz ta’ tekniki u għodod għat-tiftix ta’ impjieg. \- Twaqqaf azzjonijiet lokali bl-użu tal-PLIE u tieħu r-responsabbiltà għall-prospettar tal-kumpaniji. \- Tipparteċipa fil-ħinijiet ta’ laqgħat mal-kumpaniji biex tifhem bl-aħjar mod il-ħtiġijiet u l-ħtiġijiet ta’ min iħaddem u b’hekk tkun “riżorsa” għall-professjonisti fl-istruttura. \- Oħloq fajl ta’ intrapriża kwalifikata, aġġornat biex jikkapitalizza d-data permezz ta’ ViEsion u jippermetti li jiġi trasmess jekk meħtieġ. \- Input ta’ kuljum, fuq ViEsion, ta’ data dwar il-parteċipazzjoni u n-negozju. **Mezzi umani, tekniki... ddedikati għall-operazzjoni. modalitajiet għall-implimentazzjoni tal-operazzjoni, maqsuma f’fażijiet.** Il-kariga tal-pożizzjoni hija s-Sinjura Marine doumi, hija tintervjeni fuq il-missjoni fuq 0.5 FTE. Huwa disponibbli uffiċċju d-dar għall-użu ta’ Pont de Claix għar-riċeviment u l-appoġġ tal-utenti. A PC b’konnessjoni Internet, email, email, u aċċess għal softwer ViEsion. Dispożizzjonijiet stabbiliti għall-konformità mal-obbligi li tiġi ppubbliċizzata l-għajnuna tal-FSE. Wiri tal-logo fuq l-għodod kollha ta’ komunikazzjoni: \- Folji tal-inċiżjoni (intervisti kollettivi jew individwali) \- Pjanċi tal-laqgħat, pads tal-workshops, kards tan-negozju. \- Fl-ispazji tal-GPP: kamra ta’ stennija, uffiċċji. Arranġamenti prattiċi għall-integrazzjoni ta’ kwistjonijiet ta’ ugwaljanza bejn is-sessi: Indikatur ikkunsidrat għall-azzjonijiet kollha tal-istruttura: Ir-rata ta’ akkoljenza tan-nisa/irġiel. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-PLIE Metropolitan huwa organizzat biex jippermetti l-ġbir flimkien ta’ attivitajiet ta’ impjieg fl-agglomerazzjoni. L-RECs jaħdmu f’netwerk, jimplimentaw lokalment l-azzjonijiet proposti mill-PLIE u jiżviluppaw l-azzjonijiet tagħhom stess. F’dan il-kuntest, is-CRE taż-ŻMP qed jaħdem fuq l-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet immirati lejn l-inter-muniċipali. Hija takkumpanja lejn l-impjiegi l-udjenzi PLIE tal-ibliet ta’ Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, San Pawl de Varces u l-Gwaa. Ir-rwol tiegħu: Żviluppa aċċess għall-kumpanija pubblika PLIE u jkun għalihom il-kollegament ma’ min iħaddem fit-territorju. Hija torganizza ħinijiet ta’ reklutaġġ kollettivi biex tippermetti l-aċċess tagħhom għall-impjieg. Hi intermedjata. Dating impjiegi fil-bini tagħna huma azzjonijiet apprezzati minn min iħaddem. \- Kumpaniji ta’ prospett skont il-profili tal-parteċipanti PLIE orjentati mir-referenti. Takkompanja lin-nies fit-tfittxija tagħhom għax-xogħol: tiftix u tiftix għal offerti, applikazzjonijiet u tnedija mill-ġdid. \- Tittrażmetti l-metodoloġija permezz ta’ tekniki u għodod għat-tiftix ta’ impjieg. \- Twaqqaf azzjonijiet lokali bl-użu tal-PLIE u tieħu r-responsabbiltà għall-prospettar tal-kumpaniji. \- Tipparteċipa fil-ħinijiet ta’ laqgħat mal-kumpaniji biex tifhem bl-aħjar mod il-ħtiġijiet u l-ħtiġijiet ta’ min iħaddem u b’hekk tkun “riżorsa” għall-professjonisti fl-istruttura. \- Oħloq fajl ta’ intrapriża kwalifikata, aġġornat biex jikkapitalizza d-data permezz ta’ ViEsion u jippermetti li jiġi trasmess jekk meħtieġ. \- Input ta’ kuljum, fuq ViEsion, ta’ data dwar il-parteċipazzjoni u n-negozju. **Mezzi umani, tekniki... ddedikati għall-operazzjoni. modalitajiet għall-implimentazzjoni tal-operazzjoni, maqsuma f’fażijiet.** Il-kariga tal-pożizzjoni hija s-Sinjura Marine doumi, hija tintervjeni fuq il-missjoni fuq 0.5 FTE. Huwa disponibbli uffiċċju d-dar għall-użu ta’ Pont de Claix għar-riċeviment u l-appoġġ tal-utenti. A PC b’konnessjoni Internet, email, email, u aċċess għal softwer ViEsion. Dispożizzjonijiet stabbiliti għall-konformità mal-obbligi li tiġi ppubbliċizzata l-għajnuna tal-FSE. Wiri tal-logo fuq l-għodod kollha ta’ komunikazzjoni: \- Folji tal-inċiżjoni (intervisti kollettivi jew individwali) \- Pjanċi tal-laqgħat, pads tal-workshops, kards tan-negozju. \- Fl-ispazji tal-GPP: kamra ta’ stennija, uffiċċji. Arranġamenti prattiċi għall-integrazzjoni ta’ kwistjonijiet ta’ ugwaljanza bejn is-sessi: Indikatur ikkunsidrat għall-azzjonijiet kollha tal-istruttura: Ir-rata ta’ akkoljenza tan-nisa/irġiel. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-PLIE Metropolitan huwa organizzat biex jippermetti l-ġbir flimkien ta’ attivitajiet ta’ impjieg fl-agglomerazzjoni. L-RECs jaħdmu f’netwerk, jimplimentaw lokalment l-azzjonijiet proposti mill-PLIE u jiżviluppaw l-azzjonijiet tagħhom stess. F’dan il-kuntest, is-CRE taż-ŻMP qed jaħdem fuq l-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet immirati lejn l-inter-muniċipali. Hija takkumpanja lejn l-impjiegi l-udjenzi PLIE tal-ibliet ta’ Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, San Pawl de Varces u l-Gwaa. Ir-rwol tiegħu: Żviluppa aċċess għall-kumpanija pubblika PLIE u jkun għalihom il-kollegament ma’ min iħaddem fit-territorju. Hija torganizza ħinijiet ta’ reklutaġġ kollettivi biex tippermetti l-aċċess tagħhom għall-impjieg. Hi intermedjata. Dating impjiegi fil-bini tagħna huma azzjonijiet apprezzati minn min iħaddem. \- Kumpaniji ta’ prospett skont il-profili tal-parteċipanti PLIE orjentati mir-referenti. Takkompanja lin-nies fit-tfittxija tagħhom għax-xogħol: tiftix u tiftix għal offerti, applikazzjonijiet u tnedija mill-ġdid. \- Tittrażmetti l-metodoloġija permezz ta’ tekniki u għodod għat-tiftix ta’ impjieg. \- Twaqqaf azzjonijiet lokali bl-użu tal-PLIE u tieħu r-responsabbiltà għall-prospettar tal-kumpaniji. \- Tipparteċipa fil-ħinijiet ta’ laqgħat mal-kumpaniji biex tifhem bl-aħjar mod il-ħtiġijiet u l-ħtiġijiet ta’ min iħaddem u b’hekk tkun “riżorsa” għall-professjonisti fl-istruttura. \- Oħloq fajl ta’ intrapriża kwalifikata, aġġornat biex jikkapitalizza d-data permezz ta’ ViEsion u jippermetti li jiġi trasmess jekk meħtieġ. \- Input ta’ kuljum, fuq ViEsion, ta’ data dwar il-parteċipazzjoni u n-negozju. **Mezzi umani, tekniki... ddedikati għall-operazzjoni. modalitajiet għall-implimentazzjoni tal-operazzjoni, maqsuma f’fażijiet.** Il-kariga tal-pożizzjoni hija s-Sinjura Marine doumi, hija tintervjeni fuq il-missjoni fuq 0.5 FTE. Huwa disponibbli uffiċċju d-dar għall-użu ta’ Pont de Claix għar-riċeviment u l-appoġġ tal-utenti. A PC b’konnessjoni Internet, email, email, u aċċess għal softwer ViEsion. Dispożizzjonijiet stabbiliti għall-konformità mal-obbligi li tiġi ppubbliċizzata l-għajnuna tal-FSE. Wiri tal-logo fuq l-għodod kollha ta’ komunikazzjoni: \- Folji tal-inċiżjoni (intervisti kollettivi jew individwali) \- Pjanċi tal-laqgħat, pads tal-workshops, kards tan-negozju. \- Fl-ispazji tal-GPP: kamra ta’ stennija, uffiċċji. Arranġamenti prattiċi għall-integrazzjoni ta’ kwistjonijiet ta’ ugwaljanza bejn is-sessi: Indikatur ikkunsidrat għall-azzjonijiet kollha tal-istruttura: Ir-rata ta’ akkoljenza tan-nisa/irġiel. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O Metropolitan PLIE está organizado de modo a permitir a mutualização das atividades de emprego na aglomeração. As CER trabalham em rede, implementam localmente as ações propostas pela PLIE e desenvolvem as suas próprias ações. Neste contexto, a CRE do MPE está a trabalhar na implementação de ações destinadas ao intermunicipal. Acompanha para o emprego as audiências PLIE das cidades de Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, São Paulo de Varces e Gua. O seu papel: \- Desenvolver o acesso à empresa do PLIE público e ser para eles a interface com os empregadores no território. Organiza períodos de recrutamento coletivo para permitir o seu acesso ao emprego. É intermediada. Os trabalhos de namoro em nossas instalações são ações apreciadas pelos empregadores. Empresas prospectivas de acordo com os perfis dos participantes do PLIE orientados pelos referentes. Acompanha as pessoas na sua procura de emprego: prospeção e pesquisa de ofertas, candidaturas e relançamentos. \- Transmitir metodologia através de técnicas e ferramentas de procura de emprego. \- Definir acções locais utilizando o PLIE e assumir a responsabilidade pela prospecção de empresas. Participar em reuniões com as empresas para melhor compreender as necessidades e os requisitos dos empregadores e, assim, ser um «recurso» para os profissionais da estrutura. \- Criar um ficheiro de empresa qualificado, atualizado para capitalizar os dados através do ViEsion e permitir a sua transmissão, se necessário. \- Contributo diário, na ViEsion, dos dados relativos aos participantes e às empresas. ** Meios humanos, técnicas... dedicados à operação. modalidades para a implementação da operação, faseada.** O titular do cargo é a Sra. Um escritório está disponível em casa para a utilização de Pont de Claix para a recepção e apoio dos utilizadores. Um PC com ligação à Internet, correio eletrónico, correio eletrónico e acesso ao software ViEsion. Disposições previstas para o cumprimento das obrigações de publicidade das intervenções do FSE. Exibir o logótipo em todas as ferramentas de comunicação: Folhas de registo (entrevistas coletivas ou individuais) \- Placas de reunião, blocos de oficina, cartões de visita. \- Nos espaços CPE: sala de espera, escritórios. Disposições práticas para a integração da perspetiva de género: Indicador tido em conta para todas as ações da estrutura: Taxa de acolhimento de mulheres/homens. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O Metropolitan PLIE está organizado de modo a permitir a mutualização das atividades de emprego na aglomeração. As CER trabalham em rede, implementam localmente as ações propostas pela PLIE e desenvolvem as suas próprias ações. Neste contexto, a CRE do MPE está a trabalhar na implementação de ações destinadas ao intermunicipal. Acompanha para o emprego as audiências PLIE das cidades de Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, São Paulo de Varces e Gua. O seu papel: \- Desenvolver o acesso à empresa do PLIE público e ser para eles a interface com os empregadores no território. Organiza períodos de recrutamento coletivo para permitir o seu acesso ao emprego. É intermediada. Os trabalhos de namoro em nossas instalações são ações apreciadas pelos empregadores. Empresas prospectivas de acordo com os perfis dos participantes do PLIE orientados pelos referentes. Acompanha as pessoas na sua procura de emprego: prospeção e pesquisa de ofertas, candidaturas e relançamentos. \- Transmitir metodologia através de técnicas e ferramentas de procura de emprego. \- Definir acções locais utilizando o PLIE e assumir a responsabilidade pela prospecção de empresas. Participar em reuniões com as empresas para melhor compreender as necessidades e os requisitos dos empregadores e, assim, ser um «recurso» para os profissionais da estrutura. \- Criar um ficheiro de empresa qualificado, atualizado para capitalizar os dados através do ViEsion e permitir a sua transmissão, se necessário. \- Contributo diário, na ViEsion, dos dados relativos aos participantes e às empresas. ** Meios humanos, técnicas... dedicados à operação. modalidades para a implementação da operação, faseada.** O titular do cargo é a Sra. Um escritório está disponível em casa para a utilização de Pont de Claix para a recepção e apoio dos utilizadores. Um PC com ligação à Internet, correio eletrónico, correio eletrónico e acesso ao software ViEsion. Disposições previstas para o cumprimento das obrigações de publicidade das intervenções do FSE. Exibir o logótipo em todas as ferramentas de comunicação: Folhas de registo (entrevistas coletivas ou individuais) \- Placas de reunião, blocos de oficina, cartões de visita. \- Nos espaços CPE: sala de espera, escritórios. Disposições práticas para a integração da perspetiva de género: Indicador tido em conta para todas as ações da estrutura: Taxa de acolhimento de mulheres/homens. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O Metropolitan PLIE está organizado de modo a permitir a mutualização das atividades de emprego na aglomeração. As CER trabalham em rede, implementam localmente as ações propostas pela PLIE e desenvolvem as suas próprias ações. Neste contexto, a CRE do MPE está a trabalhar na implementação de ações destinadas ao intermunicipal. Acompanha para o emprego as audiências PLIE das cidades de Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, São Paulo de Varces e Gua. O seu papel: \- Desenvolver o acesso à empresa do PLIE público e ser para eles a interface com os empregadores no território. Organiza períodos de recrutamento coletivo para permitir o seu acesso ao emprego. É intermediada. Os trabalhos de namoro em nossas instalações são ações apreciadas pelos empregadores. Empresas prospectivas de acordo com os perfis dos participantes do PLIE orientados pelos referentes. Acompanha as pessoas na sua procura de emprego: prospeção e pesquisa de ofertas, candidaturas e relançamentos. \- Transmitir metodologia através de técnicas e ferramentas de procura de emprego. \- Definir acções locais utilizando o PLIE e assumir a responsabilidade pela prospecção de empresas. Participar em reuniões com as empresas para melhor compreender as necessidades e os requisitos dos empregadores e, assim, ser um «recurso» para os profissionais da estrutura. \- Criar um ficheiro de empresa qualificado, atualizado para capitalizar os dados através do ViEsion e permitir a sua transmissão, se necessário. \- Contributo diário, na ViEsion, dos dados relativos aos participantes e às empresas. ** Meios humanos, técnicas... dedicados à operação. modalidades para a implementação da operação, faseada.** O titular do cargo é a Sra. Um escritório está disponível em casa para a utilização de Pont de Claix para a recepção e apoio dos utilizadores. Um PC com ligação à Internet, correio eletrónico, correio eletrónico e acesso ao software ViEsion. Disposições previstas para o cumprimento das obrigações de publicidade das intervenções do FSE. Exibir o logótipo em todas as ferramentas de comunicação: Folhas de registo (entrevistas coletivas ou individuais) \- Placas de reunião, blocos de oficina, cartões de visita. \- Nos espaços CPE: sala de espera, escritórios. Disposições práticas para a integração da perspetiva de género: Indicador tido em conta para todas as ações da estrutura: Taxa de acolhimento de mulheres/homens. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Metropolitan PLIE er organiseret for at muliggøre sammenlægning af beskæftigelsesaktiviteter i byområdet. REC'erne arbejder i et netværk, gennemfører lokalt de foranstaltninger, der foreslås af PLIE, og udvikler deres egne tiltag. I den forbindelse arbejder CRE for MPE på gennemførelsen af foranstaltninger, der er rettet mod de tværkommunale myndigheder. Det ledsager til beskæftigelse PLIE publikum i byerne Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces og Gua. Dets rolle: \- Udvikle adgang til virksomheden i den offentlige PLIE og være for dem grænsefladen med arbejdsgivere i området. Det tilrettelægger kollektive ansættelsestider for at give dem adgang til beskæftigelse. Hun er formidlet. Dating job i vores lokaler er handlinger værdsat af arbejdsgivere. \- Prospektvirksomheder i henhold til profilerne for PLIE-deltagerne, der er orienteret af referencerne. Det ledsager folk i deres jobsøgning: prospektering og søgning efter tilbud, applikationer og relanceringer. \- Overføre metodologi gennem jobsøgningsteknikker og -værktøjer. \- Oprette lokale foranstaltninger ved hjælp af PLIE og tage ansvar for prospektering af virksomheder. \- Deltage i mødetider med virksomheder for bedst at forstå arbejdsgivernes behov og krav og dermed være en "ressource" for fagfolk i strukturen. \- Opret en kvalificeret virksomhedsfil, der opdateres for at udnytte dataene via ViEsion og gøre det muligt at overføre dem, hvis det er nødvendigt. \- Dagligt input, på ViEsion, af deltagende data og forretningsmæssige data. ** Menneskelige midler, teknikker... dedikeret til operationen. modaliteter for gennemførelsen af operationen, faseinddelt.** Den siddende stilling er Ms. Marine doumi, hun griber ind på missionen på en 0,5 årsværk. Der er et kontor til rådighed i hjemmet for brug af Pont de Claix til modtagelse og support af brugere. En pc med internetforbindelse, e-mail, e-mail og adgang til ViEsion software. Bestemmelser om overholdelse af forpligtelserne til at offentliggøre ESF-støtten. Visning af logoet på alle kommunikationsværktøjer: \- Gravering ark (kollektive eller individuelle interviews) \- Mødeplader, værkstedspuder, visitkort. \- I områderne for grønne offentlige indkøb: venteværelse, kontorer. Praktiske ordninger for integrering af kønsaspektet: Indikator, der tages i betragtning for alle foranstaltninger i strukturen: Modtagelsesprocent for kvinder/hanner. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Metropolitan PLIE er organiseret for at muliggøre sammenlægning af beskæftigelsesaktiviteter i byområdet. REC'erne arbejder i et netværk, gennemfører lokalt de foranstaltninger, der foreslås af PLIE, og udvikler deres egne tiltag. I den forbindelse arbejder CRE for MPE på gennemførelsen af foranstaltninger, der er rettet mod de tværkommunale myndigheder. Det ledsager til beskæftigelse PLIE publikum i byerne Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces og Gua. Dets rolle: \- Udvikle adgang til virksomheden i den offentlige PLIE og være for dem grænsefladen med arbejdsgivere i området. Det tilrettelægger kollektive ansættelsestider for at give dem adgang til beskæftigelse. Hun er formidlet. Dating job i vores lokaler er handlinger værdsat af arbejdsgivere. \- Prospektvirksomheder i henhold til profilerne for PLIE-deltagerne, der er orienteret af referencerne. Det ledsager folk i deres jobsøgning: prospektering og søgning efter tilbud, applikationer og relanceringer. \- Overføre metodologi gennem jobsøgningsteknikker og -værktøjer. \- Oprette lokale foranstaltninger ved hjælp af PLIE og tage ansvar for prospektering af virksomheder. \- Deltage i mødetider med virksomheder for bedst at forstå arbejdsgivernes behov og krav og dermed være en "ressource" for fagfolk i strukturen. \- Opret en kvalificeret virksomhedsfil, der opdateres for at udnytte dataene via ViEsion og gøre det muligt at overføre dem, hvis det er nødvendigt. \- Dagligt input, på ViEsion, af deltagende data og forretningsmæssige data. ** Menneskelige midler, teknikker... dedikeret til operationen. modaliteter for gennemførelsen af operationen, faseinddelt.** Den siddende stilling er Ms. Marine doumi, hun griber ind på missionen på en 0,5 årsværk. Der er et kontor til rådighed i hjemmet for brug af Pont de Claix til modtagelse og support af brugere. En pc med internetforbindelse, e-mail, e-mail og adgang til ViEsion software. Bestemmelser om overholdelse af forpligtelserne til at offentliggøre ESF-støtten. Visning af logoet på alle kommunikationsværktøjer: \- Gravering ark (kollektive eller individuelle interviews) \- Mødeplader, værkstedspuder, visitkort. \- I områderne for grønne offentlige indkøb: venteværelse, kontorer. Praktiske ordninger for integrering af kønsaspektet: Indikator, der tages i betragtning for alle foranstaltninger i strukturen: Modtagelsesprocent for kvinder/hanner. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Metropolitan PLIE er organiseret for at muliggøre sammenlægning af beskæftigelsesaktiviteter i byområdet. REC'erne arbejder i et netværk, gennemfører lokalt de foranstaltninger, der foreslås af PLIE, og udvikler deres egne tiltag. I den forbindelse arbejder CRE for MPE på gennemførelsen af foranstaltninger, der er rettet mod de tværkommunale myndigheder. Det ledsager til beskæftigelse PLIE publikum i byerne Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces og Gua. Dets rolle: \- Udvikle adgang til virksomheden i den offentlige PLIE og være for dem grænsefladen med arbejdsgivere i området. Det tilrettelægger kollektive ansættelsestider for at give dem adgang til beskæftigelse. Hun er formidlet. Dating job i vores lokaler er handlinger værdsat af arbejdsgivere. \- Prospektvirksomheder i henhold til profilerne for PLIE-deltagerne, der er orienteret af referencerne. Det ledsager folk i deres jobsøgning: prospektering og søgning efter tilbud, applikationer og relanceringer. \- Overføre metodologi gennem jobsøgningsteknikker og -værktøjer. \- Oprette lokale foranstaltninger ved hjælp af PLIE og tage ansvar for prospektering af virksomheder. \- Deltage i mødetider med virksomheder for bedst at forstå arbejdsgivernes behov og krav og dermed være en "ressource" for fagfolk i strukturen. \- Opret en kvalificeret virksomhedsfil, der opdateres for at udnytte dataene via ViEsion og gøre det muligt at overføre dem, hvis det er nødvendigt. \- Dagligt input, på ViEsion, af deltagende data og forretningsmæssige data. ** Menneskelige midler, teknikker... dedikeret til operationen. modaliteter for gennemførelsen af operationen, faseinddelt.** Den siddende stilling er Ms. Marine doumi, hun griber ind på missionen på en 0,5 årsværk. Der er et kontor til rådighed i hjemmet for brug af Pont de Claix til modtagelse og support af brugere. En pc med internetforbindelse, e-mail, e-mail og adgang til ViEsion software. Bestemmelser om overholdelse af forpligtelserne til at offentliggøre ESF-støtten. Visning af logoet på alle kommunikationsværktøjer: \- Gravering ark (kollektive eller individuelle interviews) \- Mødeplader, værkstedspuder, visitkort. \- I områderne for grønne offentlige indkøb: venteværelse, kontorer. Praktiske ordninger for integrering af kønsaspektet: Indikator, der tages i betragtning for alle foranstaltninger i strukturen: Modtagelsesprocent for kvinder/hanner. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Metropolitan PLIE este organizat pentru a permite punerea în comun a activităților de ocupare a forței de muncă în aglomerare. REC lucrează într-o rețea, pun în aplicare la nivel local acțiunile propuse de PLIE și își dezvoltă propriile acțiuni. În acest context, CRE a MPE lucrează la punerea în aplicare a acțiunilor care vizează intermunicipale. Acesta însoțește spre angajare publicul PLIE din orașele Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces și Gua. Rolul său: \- Dezvoltarea accesului la compania PLIE public și să fie pentru ei interfața cu angajatorii din teritoriu. Acesta organizează perioade colective de recrutare pentru a le permite accesul la un loc de muncă. Ea este intermediată. Întâlnirile de locuri de muncă în sediile noastre sunt acțiuni apreciate de angajatori. \- Prospectarea companiilor în funcție de profilurile participanților PLIE orientate de către referenți. Aceasta însoțește oamenii în căutarea unui loc de muncă: prospectarea și căutarea ofertelor, aplicațiilor și relansărilor. \- Transmite metodologia prin tehnici și instrumente de căutare a unui loc de muncă. \- Să instituie acțiuni locale utilizând PLIE și să își asume responsabilitatea pentru prospectarea întreprinderilor. \- Participa la întâlniri cu companiile pentru a înțelege cel mai bine nevoile și cerințele angajatorilor și, astfel, să fie o „resursă” pentru profesioniștii din structură. \- Crearea unui fișier de întreprindere calificat, actualizat pentru a valorifica datele prin ViEsion și permiteți-le să fie transmise, dacă este necesar. \- Introducerea zilnică, pe ViEsion, a datelor de participare și de afaceri. **Mijloace umane, tehnici... dedicate operatiunii. Modalitati de implementare a operatiunii, etapizate.** Responsabila pozitiei este doamna Marine doumi, intervine in misiune pe 0,5 ENI. Un birou este disponibil la domiciliu pentru utilizarea Pont de Claix pentru recepția și sprijinul utilizatorilor. Un PC cu conexiune la internet, e-mail, e-mail și acces la software-ul ViEsion. Dispoziții prevăzute pentru respectarea obligațiilor de publicitate a asistenței FSE. Afișarea logoului pe toate instrumentele de comunicare: \- Foi de gravare (interviuri colective sau individuale) \- Plăci de întâlnire, tampoane de atelier, cărți de vizită. \- În spațiile APE: sala de așteptare, birouri. Modalități practice pentru integrarea perspectivei de gen: Indicatorul luat în considerare pentru toate acțiunile structurii: Rata de primire feminină/masculin. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Metropolitan PLIE este organizat pentru a permite punerea în comun a activităților de ocupare a forței de muncă în aglomerare. REC lucrează într-o rețea, pun în aplicare la nivel local acțiunile propuse de PLIE și își dezvoltă propriile acțiuni. În acest context, CRE a MPE lucrează la punerea în aplicare a acțiunilor care vizează intermunicipale. Acesta însoțește spre angajare publicul PLIE din orașele Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces și Gua. Rolul său: \- Dezvoltarea accesului la compania PLIE public și să fie pentru ei interfața cu angajatorii din teritoriu. Acesta organizează perioade colective de recrutare pentru a le permite accesul la un loc de muncă. Ea este intermediată. Întâlnirile de locuri de muncă în sediile noastre sunt acțiuni apreciate de angajatori. \- Prospectarea companiilor în funcție de profilurile participanților PLIE orientate de către referenți. Aceasta însoțește oamenii în căutarea unui loc de muncă: prospectarea și căutarea ofertelor, aplicațiilor și relansărilor. \- Transmite metodologia prin tehnici și instrumente de căutare a unui loc de muncă. \- Să instituie acțiuni locale utilizând PLIE și să își asume responsabilitatea pentru prospectarea întreprinderilor. \- Participa la întâlniri cu companiile pentru a înțelege cel mai bine nevoile și cerințele angajatorilor și, astfel, să fie o „resursă” pentru profesioniștii din structură. \- Crearea unui fișier de întreprindere calificat, actualizat pentru a valorifica datele prin ViEsion și permiteți-le să fie transmise, dacă este necesar. \- Introducerea zilnică, pe ViEsion, a datelor de participare și de afaceri. **Mijloace umane, tehnici... dedicate operatiunii. Modalitati de implementare a operatiunii, etapizate.** Responsabila pozitiei este doamna Marine doumi, intervine in misiune pe 0,5 ENI. Un birou este disponibil la domiciliu pentru utilizarea Pont de Claix pentru recepția și sprijinul utilizatorilor. Un PC cu conexiune la internet, e-mail, e-mail și acces la software-ul ViEsion. Dispoziții prevăzute pentru respectarea obligațiilor de publicitate a asistenței FSE. Afișarea logoului pe toate instrumentele de comunicare: \- Foi de gravare (interviuri colective sau individuale) \- Plăci de întâlnire, tampoane de atelier, cărți de vizită. \- În spațiile APE: sala de așteptare, birouri. Modalități practice pentru integrarea perspectivei de gen: Indicatorul luat în considerare pentru toate acțiunile structurii: Rata de primire feminină/masculin. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Metropolitan PLIE este organizat pentru a permite punerea în comun a activităților de ocupare a forței de muncă în aglomerare. REC lucrează într-o rețea, pun în aplicare la nivel local acțiunile propuse de PLIE și își dezvoltă propriile acțiuni. În acest context, CRE a MPE lucrează la punerea în aplicare a acțiunilor care vizează intermunicipale. Acesta însoțește spre angajare publicul PLIE din orașele Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces și Gua. Rolul său: \- Dezvoltarea accesului la compania PLIE public și să fie pentru ei interfața cu angajatorii din teritoriu. Acesta organizează perioade colective de recrutare pentru a le permite accesul la un loc de muncă. Ea este intermediată. Întâlnirile de locuri de muncă în sediile noastre sunt acțiuni apreciate de angajatori. \- Prospectarea companiilor în funcție de profilurile participanților PLIE orientate de către referenți. Aceasta însoțește oamenii în căutarea unui loc de muncă: prospectarea și căutarea ofertelor, aplicațiilor și relansărilor. \- Transmite metodologia prin tehnici și instrumente de căutare a unui loc de muncă. \- Să instituie acțiuni locale utilizând PLIE și să își asume responsabilitatea pentru prospectarea întreprinderilor. \- Participa la întâlniri cu companiile pentru a înțelege cel mai bine nevoile și cerințele angajatorilor și, astfel, să fie o „resursă” pentru profesioniștii din structură. \- Crearea unui fișier de întreprindere calificat, actualizat pentru a valorifica datele prin ViEsion și permiteți-le să fie transmise, dacă este necesar. \- Introducerea zilnică, pe ViEsion, a datelor de participare și de afaceri. **Mijloace umane, tehnici... dedicate operatiunii. Modalitati de implementare a operatiunii, etapizate.** Responsabila pozitiei este doamna Marine doumi, intervine in misiune pe 0,5 ENI. Un birou este disponibil la domiciliu pentru utilizarea Pont de Claix pentru recepția și sprijinul utilizatorilor. Un PC cu conexiune la internet, e-mail, e-mail și acces la software-ul ViEsion. Dispoziții prevăzute pentru respectarea obligațiilor de publicitate a asistenței FSE. Afișarea logoului pe toate instrumentele de comunicare: \- Foi de gravare (interviuri colective sau individuale) \- Plăci de întâlnire, tampoane de atelier, cărți de vizită. \- În spațiile APE: sala de așteptare, birouri. Modalități practice pentru integrarea perspectivei de gen: Indicatorul luat în considerare pentru toate acțiunile structurii: Rata de primire feminină/masculin. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Metropolitan PLIE är organiserat för att möjliggöra sammanslagning av sysselsättningsverksamhet i tätorten. REC arbetar i ett nätverk, genomför lokalt de åtgärder som föreslås av PLIE och utvecklar sina egna åtgärder. I detta sammanhang arbetar CRE i MPE med genomförandet av åtgärder som syftar till mellankommunalt samarbete. Den åtföljer mot sysselsättning PLIE publiken i städerna Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces och Gua. Dess roll: \- Utveckla tillgången till det offentliga företaget PLIE och vara för dem gränssnittet med arbetsgivare inom territoriet. Det organiserar kollektiva rekryteringstider för att ge dem tillträde till anställning. Hon är mellanhand. Dating jobb i våra lokaler är åtgärder som uppskattas av arbetsgivare. \- Prospekteringsföretag enligt profilerna för de PLIE-deltagare som orienterades av referenterna. Det åtföljer människor i deras jobbsökning: prospektering och sökning efter erbjudanden, applikationer och nylanseringar. \- Överföra metodik med hjälp av jobbsökningstekniker och verktyg. \- Inrätta lokala åtgärder med hjälp av PLIE och ta ansvar för prospektering av företag. \- Delta i mötestider med företag för att på bästa sätt förstå arbetsgivarnas behov och krav och därmed vara en ”resurs” för yrkesverksamma i strukturen. \- Skapa en kvalificerad företagsfil, uppdaterad för att kapitalisera data via ViEsion och möjliggöra överföring vid behov. \- Daglig inmatning, på ViEsion, av deltagar- och affärsdata. **Mänskliga medel, tekniker... tillägnade operationen. former för genomförandet av operationen, stegvis.** Den som innehar posten är Ms Marine Doumi, hon ingriper i uppdraget på en 0,5 heltidsekvivalent. Ett kontor finns i hemmet för användning av Pont de Claix för mottagning och support av användare. En dator med internetanslutning, e-post, e-post och tillgång till ViEsion programvara. Bestämmelser om fullgörande av skyldigheten att offentliggöra ESF-stöd. Visa logotypen på alla kommunikationsverktyg: \- Gravyrark (kollektiva eller individuella intervjuer) \- Mötesskyltar, verkstadsdynor, visitkort. \- I utrymmena för miljöanpassad offentlig upphandling: väntrum, kontor. Praktiska arrangemang för integrering av ett jämställdhetsperspektiv: Indikator som beaktas för alla åtgärder i strukturen: Kvinnlig/manlig mottagning. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Metropolitan PLIE är organiserat för att möjliggöra sammanslagning av sysselsättningsverksamhet i tätorten. REC arbetar i ett nätverk, genomför lokalt de åtgärder som föreslås av PLIE och utvecklar sina egna åtgärder. I detta sammanhang arbetar CRE i MPE med genomförandet av åtgärder som syftar till mellankommunalt samarbete. Den åtföljer mot sysselsättning PLIE publiken i städerna Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces och Gua. Dess roll: \- Utveckla tillgången till det offentliga företaget PLIE och vara för dem gränssnittet med arbetsgivare inom territoriet. Det organiserar kollektiva rekryteringstider för att ge dem tillträde till anställning. Hon är mellanhand. Dating jobb i våra lokaler är åtgärder som uppskattas av arbetsgivare. \- Prospekteringsföretag enligt profilerna för de PLIE-deltagare som orienterades av referenterna. Det åtföljer människor i deras jobbsökning: prospektering och sökning efter erbjudanden, applikationer och nylanseringar. \- Överföra metodik med hjälp av jobbsökningstekniker och verktyg. \- Inrätta lokala åtgärder med hjälp av PLIE och ta ansvar för prospektering av företag. \- Delta i mötestider med företag för att på bästa sätt förstå arbetsgivarnas behov och krav och därmed vara en ”resurs” för yrkesverksamma i strukturen. \- Skapa en kvalificerad företagsfil, uppdaterad för att kapitalisera data via ViEsion och möjliggöra överföring vid behov. \- Daglig inmatning, på ViEsion, av deltagar- och affärsdata. **Mänskliga medel, tekniker... tillägnade operationen. former för genomförandet av operationen, stegvis.** Den som innehar posten är Ms Marine Doumi, hon ingriper i uppdraget på en 0,5 heltidsekvivalent. Ett kontor finns i hemmet för användning av Pont de Claix för mottagning och support av användare. En dator med internetanslutning, e-post, e-post och tillgång till ViEsion programvara. Bestämmelser om fullgörande av skyldigheten att offentliggöra ESF-stöd. Visa logotypen på alla kommunikationsverktyg: \- Gravyrark (kollektiva eller individuella intervjuer) \- Mötesskyltar, verkstadsdynor, visitkort. \- I utrymmena för miljöanpassad offentlig upphandling: väntrum, kontor. Praktiska arrangemang för integrering av ett jämställdhetsperspektiv: Indikator som beaktas för alla åtgärder i strukturen: Kvinnlig/manlig mottagning. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Metropolitan PLIE är organiserat för att möjliggöra sammanslagning av sysselsättningsverksamhet i tätorten. REC arbetar i ett nätverk, genomför lokalt de åtgärder som föreslås av PLIE och utvecklar sina egna åtgärder. I detta sammanhang arbetar CRE i MPE med genomförandet av åtgärder som syftar till mellankommunalt samarbete. Den åtföljer mot sysselsättning PLIE publiken i städerna Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces och Gua. Dess roll: \- Utveckla tillgången till det offentliga företaget PLIE och vara för dem gränssnittet med arbetsgivare inom territoriet. Det organiserar kollektiva rekryteringstider för att ge dem tillträde till anställning. Hon är mellanhand. Dating jobb i våra lokaler är åtgärder som uppskattas av arbetsgivare. \- Prospekteringsföretag enligt profilerna för de PLIE-deltagare som orienterades av referenterna. Det åtföljer människor i deras jobbsökning: prospektering och sökning efter erbjudanden, applikationer och nylanseringar. \- Överföra metodik med hjälp av jobbsökningstekniker och verktyg. \- Inrätta lokala åtgärder med hjälp av PLIE och ta ansvar för prospektering av företag. \- Delta i mötestider med företag för att på bästa sätt förstå arbetsgivarnas behov och krav och därmed vara en ”resurs” för yrkesverksamma i strukturen. \- Skapa en kvalificerad företagsfil, uppdaterad för att kapitalisera data via ViEsion och möjliggöra överföring vid behov. \- Daglig inmatning, på ViEsion, av deltagar- och affärsdata. **Mänskliga medel, tekniker... tillägnade operationen. former för genomförandet av operationen, stegvis.** Den som innehar posten är Ms Marine Doumi, hon ingriper i uppdraget på en 0,5 heltidsekvivalent. Ett kontor finns i hemmet för användning av Pont de Claix för mottagning och support av användare. En dator med internetanslutning, e-post, e-post och tillgång till ViEsion programvara. Bestämmelser om fullgörande av skyldigheten att offentliggöra ESF-stöd. Visa logotypen på alla kommunikationsverktyg: \- Gravyrark (kollektiva eller individuella intervjuer) \- Mötesskyltar, verkstadsdynor, visitkort. \- I utrymmena för miljöanpassad offentlig upphandling: väntrum, kontor. Praktiska arrangemang för integrering av ett jämställdhetsperspektiv: Indikator som beaktas för alla åtgärder i strukturen: Kvinnlig/manlig mottagning. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3761678 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Isère / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Isère / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Isère / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Isère / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Isère / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Isère / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Claix / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Vif / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Le Gua / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°7'21.07"N, 5°39'23.72"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°7'21.07"N, 5°39'23.72"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°7'21.07"N, 5°39'23.72"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°2'34.30"N, 5°40'28.06"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°2'34.30"N, 5°40'28.06"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°2'34.30"N, 5°40'28.06"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°0'49.57"N, 5°36'56.59"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°0'49.57"N, 5°36'56.59"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°0'49.57"N, 5°36'56.59"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 09:35, 14 October 2024
Project Q3691763 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | INTEGRATION TO EMPLOYMENT — BUSINESS RELATIONSHIP BURDEN |
Project Q3691763 in France |
Statements
14,947.82 Euro
0 references
29,895.63 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 June 2018
0 references
commune de Pont de Claix
0 references
Le PLIE métropolitain est organisé pour permettre une mutualisation des actions emploi de l'agglomération. Les CRE travaillent en réseau, ils mettent en oeuvre localement les actions proposées par le PLIE et développent leur propres actions. Dans ce cadre la CRE de la MPE travaille à la mise en place d'actions à visée intercommunale. Elle accompagne vers l'emploi les publics PLIE des villes de Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces et le Gua. Son rôle : \- Développer l'accès à l'entreprise des publics PLIE et être pour eux l'interface avec les employeurs du territoire. Elle organise des temps de recrutement collectifs pour permettre leurs accès à l'emploi. Elle fait de l'intermédiation. Des jobs dating dans nos locaux sont des actions appréciées par les employeurs. \- Prospecter les entreprises en fonction des profils des participants du PLIE orientés par les référents. Elle accompagne les personnes dans leur recherche d'emploi : prospection et recherche d'offres, candidatures et relances. \- Transmettre de la méthodologie via les techniques et les outils de recherche d'emploi. \- Mettre en place localement, les actions emploi du PLIE et prendre en charge la prospection des entreprises. \- Participer à des temps de rencontre avec les entreprises pour appréhender au mieux les besoins et exigences des employeurs et ainsi être "personne ressource" pour les professionnels de la structure. \- Constituer un fichier entreprises qualifié, mis à jour pour capitaliser les données via Viesion et permettre leur transmission si nécessaire. \- Saisie quotidienne, sur Viesion, des données participants et entreprises. **Moyens humains, techniques... dédiés à l'opération. modalités de mise en oeuvre de l'opération, phasage.** La titulaire du poste est Mme Marine Doumi, elle intervient sur la mission sur un 0,5 ETP. Un bureau est mis à sa disposition à la maison pour l'emploi de Pont de Claix pour l'accueil des usagers et leur accompagnement. Un PC avec connexion Internet, messagerie, agenda électronique et accès au logiciel Viesion. Dispositions prévues pour le respect des obligations de publicité de l'intervention du FSE. Affichage du logo sur l'ensemble des outils de communication : \- Feuilles d'émargement (entretiens collectifs ou individuels) \- Plaquettes de rdv, plaquettes d'atelier, cartes de visite. \- Dans les espaces de la MPE : salle d'attente, bureaux. Modalités pratiques de prise en compte de l'égalité entre les femmes et les hommes : Indicateur pris en compte pour l'ensemble des actions de la structure : Taux d'accueil femmes/hommes. (French)
0 references
The Metropolitan PLIE is organised to allow for the pooling of employment activities in the agglomeration. The RECs work in a network, implement locally the actions proposed by the PLIE and develop their own actions. In this context, the CRE of the MPE is working on the implementation of actions aimed at inter-municipal. It accompanies towards employment the PLIE audiences of the cities of Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces and the Gua. Its role: \- Develop access to the company of the public PLIE and be for them the interface with employers in the territory. It organises collective recruitment times to allow their access to employment. She’s intermediated. Dating jobs in our premises are actions appreciated by employers. \- Prospect companies according to the profiles of the PLIE participants oriented by the referents. It accompanies people in their job search: prospecting and searching for offers, applications and relaunches. \- Transmit methodology through job search techniques and tools. \- Set up local actions using the PLIE and take responsibility for the prospecting of companies. \- Participate in meeting times with companies to best understand the needs and requirements of employers and thus be a “resource” for professionals in the structure. \- Create a qualified enterprise file, updated to capitalise the data via ViEsion and enable it to be transmitted if necessary. \- Daily input, on ViEsion, of participating and business data. **Human means, techniques... dedicated to the operation. modalities for the implementation of the operation, phased.** The incumbent of the position is Ms. Marine Doumi, she intervenes on the mission on a 0.5 FTE. An office is available at home for the use of Pont de Claix for the reception and support of users. A PC with Internet connection, email, email, and access to ViEsion software. Provisions laid down for compliance with the obligations to publicise ESF assistance. Displaying the logo on all communication tools: \- Engraving sheets (collective or individual interviews) \- Meeting plates, workshop pads, business cards. \- In the GPP spaces: waiting room, offices. Practical arrangements for gender mainstreaming: Indicator taken into account for all actions of the structure: Female/male reception rate. (English)
22 November 2021
0.0502406066002222
0 references
Die Metropolregion PLIE soll eine Bündelung der Beschäftigungsmaßnahmen des Ballungsraums ermöglichen. Die CRE arbeiten vernetzt, führen die von der PLIE vorgeschlagenen Aktionen vor Ort durch und entwickeln ihre eigenen Aktionen. In diesem Rahmen arbeitet die CRE des GPP an der Umsetzung interkommunaler Aktionen. Sie begleitet die Öffentlichkeit PLIE in den Städten Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces und Gua. Seine Rolle: \- Entwicklung des Zugangs zum Unternehmen der Öffentlichkeit PLIE und für sie die Schnittstelle mit den Arbeitgebern des Gebiets sein. Sie organisiert kollektive Rekrutierungszeiten, um ihnen den Zugang zur Beschäftigung zu ermöglichen. Sie ist Vermittlerin. Dating-Jobs in unseren Räumlichkeiten sind Aktionen, die von Arbeitgebern geschätzt werden. \- Suche nach Unternehmen auf der Grundlage der Profile der referenzorientierten PLIE-Teilnehmer. Sie begleitet Personen bei der Arbeitssuche: Exploration und Suche nach Angeboten, Bewerbungen und Neuerungen. \- Übermittlung der Methodik über die Techniken und Instrumente für die Jobsuche. \- Lokal einzurichten, Maßnahmen Beschäftigung der PLIE und übernehmen die Exploration von Unternehmen. \- Teilnahme an Besprechungszeiten mit Unternehmen, um die Bedürfnisse und Anforderungen der Arbeitgeber am besten zu verstehen und so „Ressourcenperson“ für die Fachkräfte der Struktur zu sein. \- Eine qualifizierte Unternehmensdatei erstellen, die aktualisiert wird, um die Daten über ViEsion zu kapitalisieren und ihre Übermittlung erforderlichenfalls zu ermöglichen. \- Tägliche Erfassung von Teilnehmer- und Unternehmensdaten auf ViEsion. **Personalmittel, Techniken..., die der Operation gewidmet sind. Modalitäten der Durchführung der Operation, Abgleichung.** Die Inhaberin der Stelle ist Frau Marine Doumi, sie beteiligt sich an der Mission von 0,5 VZÄ. Zu Hause wird ein Büro für die Beschäftigung von Pont de Claix für den Empfang der Nutzer und deren Begleitung zur Verfügung gestellt. Ein PC mit Internetanschluss, E-Mail, elektronischem Kalender und Zugang zur ViEsion-Software. Bestimmungen zur Einhaltung der Verpflichtungen zur Bekanntmachung der ESF-Intervention. Anzeige des Logos auf allen Kommunikationsmitteln: \- Abstandsblätter (gemeinsame oder individuelle Interviews) \- rdv-Platten, Werkstattplaketten, Visitenkarten. \- In den GPP-Bereichen: Wartezimmer, Büros. Praktische Vorkehrungen für die Berücksichtigung der Gleichstellung von Frauen und Männern: Für alle Maßnahmen der Struktur berücksichtigter Indikator: Aufnahmequote von Frauen/Männern. (German)
1 December 2021
0 references
De Metropolitan PLIE is georganiseerd om het samenbrengen van werkgelegenheidsactiviteiten in de agglomeratie mogelijk te maken. De REC’s werken in een netwerk, voeren lokaal de door PLIE voorgestelde acties uit en ontwikkelen hun eigen acties. In dit verband werkt het CRE van de MPE aan de uitvoering van acties die gericht zijn op intergemeentelijke activiteiten. Het begeleidt naar werkgelegenheid het PLIE publiek van de steden Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces en de Gua. Zijn rol: \- De toegang tot het bedrijf van de publieke PLIE te ontwikkelen en voor hen de interface te zijn met werkgevers op het grondgebied. Het organiseert collectieve wervingstijden om hun toegang tot het arbeidsproces mogelijk te maken. Ze is tussentijds. Dating banen in onze gebouwen zijn acties gewaardeerd door werkgevers. \- Prospect bedrijven volgens de profielen van de PLIE-deelnemers gericht door de referents. Het begeleidt mensen bij hun zoektocht naar een baan: prospectie en zoeken naar aanbiedingen, toepassingen en herlanceert. \- Zend methodologie door middel van technieken en instrumenten voor het zoeken naar werk. \- Opzetten van lokale acties met behulp van de PLIE en nemen de verantwoordelijkheid voor de prospectie van bedrijven. \- Deelnemen aan ontmoetingstijden met bedrijven om de behoeften en eisen van werkgevers zo goed mogelijk te begrijpen en zo een „hulpmiddel” te zijn voor professionals in de structuur. \- Maak een gekwalificeerd enterprise bestand, bijgewerkt om de gegevens te kapitaliseren via ViEsion en het mogelijk te maken om het indien nodig te verzenden. \- Dagelijkse input, op ViEsion, van deelnemende en bedrijfsgegevens. **Menselijke middelen, technieken... gewijd aan de operatie. modaliteiten voor de uitvoering van de operatie, gefaseerd.** De zittende van de functie is mevrouw Marine doumi, ze intervenieert op de missie op een 0,5 VTE. Er is thuis een kantoor beschikbaar voor het gebruik van Pont de Claix voor de ontvangst en ondersteuning van gebruikers. Een pc met internetverbinding, e-mail, e-mail en toegang tot ViEsion-software. Bepalingen voor de nakoming van de verplichtingen om de ESF-steun bekend te maken. Weergave van het logo op alle communicatiemiddelen: \- Graveerbladen (collectieve of individuele interviews) \- Vergaderplaten, werkplaatspads, visitekaartjes. \- In de GPP-ruimten: wachtkamer, kantoren. Praktische regelingen voor gendermainstreaming: In aanmerking genomen indicator voor alle acties van de structuur: Vrouwelijke/mannelijke ontvangst. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il PLIE metropolitano è organizzato per consentire la messa in comune delle attività occupazionali nell'agglomerato. I CCR lavorano in una rete, attuano a livello locale le azioni proposte dal PLIE e sviluppano le proprie azioni. In tale contesto, il CRE dell'MPE sta lavorando all'attuazione di azioni a livello intercomunale. Accompagna verso l'occupazione il pubblico PLIE delle città di Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces e Gua. Il suo ruolo: \- Sviluppare l'accesso alla società del pubblico PLIE ed essere per loro l'interfaccia con i datori di lavoro nel territorio. Organizza tempi di assunzione collettivi per consentire loro di accedere all'occupazione. È mediata. Incontri lavori nei nostri locali sono azioni apprezzate dai datori di lavoro. \- Prospettive aziende secondo i profili dei partecipanti PLIE orientati dai referenti. Accompagna le persone nella loro ricerca di lavoro: prospezione e ricerca di offerte, applicazioni e rilancio. \- Trasmettere la metodologia attraverso tecniche e strumenti di ricerca di lavoro. \- Istituire azioni locali utilizzando il PLIE e assumersi la responsabilità della prospezione delle imprese. \- Partecipare a incontri con le aziende per comprendere al meglio le esigenze e le esigenze dei datori di lavoro e quindi essere una "risorsa" per i professionisti della struttura. \- Creare un file aziendale qualificato, aggiornato per capitalizzare i dati tramite ViEsion e consentirne la trasmissione se necessario. \- Input giornaliero, su ViEsion, dei dati di partecipazione e di business. **Mezzi umani, tecniche... dedicate all'operazione. modalità per l'attuazione dell'operazione, phased.** L'in carica è la Sig.ra Marine doumi, interviene in missione su 0,5 ETP. Un ufficio è disponibile a casa per l'uso di Pont de Claix per la ricezione e il supporto degli utenti. Un PC con connessione Internet, e-mail, e-mail e accesso al software ViEsion. Disposizioni previste per il rispetto degli obblighi di pubblicità degli interventi dell'FSE. Visualizzazione del logo su tutti gli strumenti di comunicazione: \- Fogli di incisione (interviste collettive o individuali) \- Piastre per riunioni, cuscinetti per officina, biglietti da visita. \- Negli spazi GPP: sala d'attesa, uffici. Modalità pratiche per l'integrazione della dimensione di genere: Indicatore preso in considerazione per tutte le azioni della struttura: Tasso di ricezione femminile/maschio. (Italian)
13 January 2022
0 references
El PLIE Metropolitano está organizado para permitir la puesta en común de actividades de empleo en la aglomeración. Los REC trabajan en una red, ejecutan localmente las acciones propuestas por el PLIE y desarrollan sus propias acciones. En este contexto, el CRE del MPE está trabajando en la implementación de acciones dirigidas a las intermunicipales. Acompaña hacia el empleo las audiencias PLIE de las ciudades de Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, San Pablo de Varces y el Gua. Su papel: \- Desarrollar el acceso a la empresa del PLIE público y ser para ellos la interfaz con los empleadores en el territorio. Organiza tiempos de contratación colectiva para permitir su acceso al empleo. Está intermediada. Citas trabajos en nuestras instalaciones son acciones apreciadas por los empleadores. \- Empresas prospectivas según los perfiles de los participantes de PLIE orientados por los referentes. Acompaña a las personas en su búsqueda de empleo: prospección y búsqueda de ofertas, aplicaciones y relanzamiento. \- Transmitir metodología a través de técnicas y herramientas de búsqueda de empleo. \- Establecer acciones locales utilizando el PLIE y asumir la responsabilidad de la prospección de empresas. \- Participar en las reuniones con las empresas para comprender mejor las necesidades y requisitos de los empleadores y, por tanto, ser un «recurso» para los profesionales de la estructura. \- Crear un archivo de empresa calificado, actualizado para capitalizar los datos a través de ViEsion y permitir su transmisión en caso necesario. \- Entrada diaria, en ViEsion, de datos participantes y empresariales. **Medios humanos, técnicas... dedicadas a la operación. modalidades para la ejecución de la operación, por etapas** La titular del cargo es la Sra. Marine doumi, interviene en la misión en un ETC de 0,5.°C. Una oficina está disponible en casa para el uso del Pont de Claix para la recepción y el apoyo de los usuarios. Un PC con conexión a Internet, correo electrónico, correo electrónico y acceso al software ViEsion. Disposiciones establecidas para el cumplimiento de las obligaciones de publicidad de la ayuda del FSE. Visualización del logotipo en todas las herramientas de comunicación: \- Hojas de grabado (entrevistas colectivas o individuales) \- Placas de reunión, almohadillas de taller, tarjetas de visita. \- En los espacios CPE: sala de espera, oficinas. Disposiciones prácticas para la incorporación de la perspectiva de género: Indicador tenido en cuenta para todas las acciones de la estructura: Tasa de recepción femenina/hombre. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Metropolitan PLIE on korraldatud selleks, et linnastus oleks võimalik ühendada tööjõudu. Piirkondlikud majandusühendused töötavad võrgustikus, rakendavad kohalikul tasandil PLIE pakutud meetmeid ja töötavad välja oma meetmed. Selles kontekstis töötab MPE CRE kohalike omavalitsuste vaheliste meetmete rakendamise kallal. See on kaasas Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces ja Gua linnade PLIE publikuga. Selle roll: \- Arendada juurdepääsu ettevõtte avaliku PLIE ja olla neile liides tööandjate territooriumil. Ta korraldab kollektiivseid töölevõtmisaegu, et võimaldada nende juurdepääsu tööturule. Ta on vahendatud. Tutvumisleht töökohti meie ruumides on meetmeid hindavad tööandjad. \- Väljavaade ettevõtted vastavalt profiilid PLIE osalejate orienteeritud referents. See saadab inimesi nende tööotsingutel: pakkumiste, rakenduste ja taaskäivitamiste otsimine ja otsimine. \- Edastada metoodikat tööotsingutehnikate ja -vahendite kaudu. \- Luua kohalikud meetmed, kasutades PLIE ja võtta vastutus äriühingute geoloogiliste uuringute eest. \- Osaleda kohtumistel ettevõtetega, et paremini mõista tööandjate vajadusi ja nõudeid ning seega olla struktuuri spetsialistidele „ressurss“. \- Luua kvalifitseeritud ettevõtte fail, mida ajakohastatakse, et kasutada andmeid ViEsioni kaudu ja võimaldada seda vajaduse korral edastada. \- Igapäevane sisend, ViEsion, osalevate ja äri andmeid. **Inimese vahendid, tehnikad..., mis on pühendatud operatsioonile. operatsiooni rakendamise kord, etapiviisiline.** Ametikohaks on pr Marine doumi, ta sekkub missioonile 0,5 täistööajale taandatud töötajaga. Kodune kontor on saadaval Pont de Claixi kasutamiseks kasutajate vastuvõtmiseks ja toetamiseks. Arvuti Interneti-ühenduse, e-posti, e-posti ja juurdepääsuga ViEsion tarkvarale. Sätted ESFi abi avalikustamise kohustuse täitmise kohta. Logo kuvamine kõigil kommunikatsioonivahenditel: \- Graveerimislehed (kollektiivsed või individuaalsed intervjuud) \- Kohtumisplaadid, töökojapadjad, visiitkaardid. \- KHRi ruumides: ooteruum, kontorid. Soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise praktiline kord: Kõigi struktuurimeetmete puhul arvesse võetud näitaja: Naiste/meeste vastuvõtu määr. (Estonian)
11 August 2022
0 references
„Metropolitan PLIE“ organizuojama siekiant sudaryti sąlygas telkti užimtumo veiklą aglomeracijoje. REC dirba tinkle, vietos lygmeniu įgyvendina PLIE siūlomus veiksmus ir plėtoja savo veiksmus. Atsižvelgdama į tai, MPE CRE dirba, kad įgyvendintų veiksmus, skirtus savivaldybių tarpusavio veiksmams. Ji lydi PLIE auditoriją iš Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces ir Gua miestų. Jos vaidmuo: \- Plėtoti prieigą prie viešosios bendrovės PLIE ir jiems būti sąsaja su darbdaviais teritorijoje. Ji organizuoja kolektyvinį įdarbinimo laiką, kad jie galėtų įsidarbinti. Ji tarpininkauja. Pasimatymai mūsų patalpose yra veiksmai, kuriuos vertina darbdaviai. \- Perspektyvios bendrovės pagal PLIE dalyvių profilius, orientuotus į referentus. Jis lydi žmones ieškant darbo: pasiūlymų paieška ir paieška, programos ir atnaujinimas. \- Perduoti metodiką per darbo paieškos metodus ir priemones. \- Per PLIE imtis vietos veiksmų ir prisiimti atsakomybę už įmonių žvalgymą. \- Dalyvaukite susitikimuose su įmonėmis, kad geriausiai suprastumėte darbdavių poreikius ir reikalavimus ir tokiu būdu būtų „išteklis“ struktūros specialistams. \- Sukurti kvalifikuotą įmonės failą, atnaujintą, kad duomenys būtų kapitalizuoti per „ViEsion“ ir, jei reikia, juos perduoti. \- Kasdien įvestis, ViEsion, dalyvavimo ir verslo duomenų. **Žmogiškosios priemonės, metodai... skirti operacijai. operacijos įgyvendinimo sąlygos, palaipsniui.** Pareigūnas, einantis pareigas, yra p. Marine doumi, ji dalyvauja misijoje 0,5 visos darbo dienos ekvivalentu. Namuose yra biuras, skirtas „Pont de Claix“ naudojimui vartotojų priėmimui ir palaikymui. Kompiuteris su interneto ryšiu, el. Paštu, el. Paštu ir prieiga prie „ViEsion“ programinės įrangos. Nuostatos dėl įsipareigojimų viešinti ESF paramą vykdymo. Logotipo rodymas visose komunikacijos priemonėse: \- Graviravimo lakštai (kolektyviniai arba individualūs interviu) \- Susitikimo plokštės, dirbtuvių pagalvėlės, vizitinės kortelės. \- ŽVP erdvėse: laukimo kambarys, biurai. Praktinė lyčių aspekto integravimo tvarka: Rodiklis, į kurį atsižvelgta atliekant visus struktūros veiksmus: Moterų/vyrų priėmimo lygis. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Metropolitan PLIE organiziran je kako bi se omogućilo udruživanje aktivnosti zapošljavanja u aglomeraciji. REC-ovi rade u mreži, provode mjere koje predlaže PLIE na lokalnoj razini i razvijaju vlastite mjere. U tom kontekstu CRE NDP-a radi na provedbi mjera usmjerenih na međuopćine. Prema zapošljavanju prati PLIE publiku gradova Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces i Gua. Njegova uloga: \- Razviti pristup društvu javnog PLIE i biti za njih sučelje s poslodavcima na državnom području. Organizira kolektivno vrijeme zapošljavanja kako bi im se omogućio pristup zapošljavanju. Posredovala je. Dating poslovi u našim prostorima su akcije cijenjeni od strane poslodavaca. \- Prospekt tvrtke prema profilima sudionika PLIE-a orijentiranih prema referentnim subjektima. Prati ljude u potrazi za poslom: traženje i pretraživanje ponuda, aplikacija i ponovnih pokretanja. \- Prenijeti metodologiju putem tehnika i alata za traženje posla. \- Uspostaviti lokalne mjere pomoću PLIE-a i preuzeti odgovornost za traženje poduzeća. \- Sudjelujte u vremenima susreta s tvrtkama kako biste najbolje razumjeli potrebe i zahtjeve poslodavaca i time bili „resursi” za profesionalce u strukturi. \- Stvoriti kvalificiranu datoteku poduzeća, ažuriran kako bi se kapitalizirali podaci putem ViEsion i omogućiti da se prenose ako je potrebno. \- Dnevni unos, na ViEsion, sudjelovanja i poslovnih podataka. **Ljudska sredstva, tehnike... posvećene operaciji. modaliteti provedbe operacije, postupno.** Na položaju je gđa Marine doumi, intervenira na misiju na 0,5 EPRV-a. Ured je dostupan kod kuće za korištenje Pont de Claix za prijem i podršku korisnicima. Računalo s internetskom vezom, e-poštom, e-poštom i pristupom softveru ViEsion. Odredbe utvrđene za ispunjavanje obveza objavljivanja pomoći ESF-a. Prikaz logotipa na svim komunikacijskim alatima: \- Graviranje listova (kolektivne ili pojedinačne intervjue) \- Sastanak ploče, radionice jastučići, posjetnice. \- U prostorima zelene javne nabave: čekaonica, uredi. Praktična rješenja za rodno osviještenu politiku: Pokazatelj koji se uzima u obzir za sve mjere strukture: Stopa prihvata žena/muškaraca. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Ο Μητροπολίτης PLIE οργανώνεται για να επιτρέψει την ομαδοποίηση των δραστηριοτήτων απασχόλησης στον οικισμό. Οι REC εργάζονται σε ένα δίκτυο, υλοποιούν σε τοπικό επίπεδο τις δράσεις που προτείνει η PLIE και αναπτύσσουν τις δικές τους δράσεις. Στο πλαίσιο αυτό, η CRE του MPE εργάζεται για την υλοποίηση δράσεων που στοχεύουν στη διαδημοτική κοινότητα. Συνοδεύει προς την απασχόληση το κοινό PLIE των πόλεων Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces και Gua. Ο ρόλος της: \- Ανάπτυξη της πρόσβασης στην εταιρεία του δημόσιου PLIE και να είναι γι’ αυτούς η διεπαφή με τους εργοδότες στην επικράτεια. Οργανώνει ομαδικούς χρόνους προσλήψεων για να τους επιτρέψει την πρόσβασή τους στην απασχόληση. Είναι μεσολάβηση. Χρονολόγηση θέσεις εργασίας στις εγκαταστάσεις μας είναι ενέργειες που εκτιμώνται από τους εργοδότες. \- Μελλοντικές εταιρείες σύμφωνα με τα προφίλ των συμμετεχόντων PLIE που προσανατολίζονται από τους παραπέμποντες. Συνοδεύει τους ανθρώπους στην αναζήτηση εργασίας: αναζήτηση και αναζήτηση για προσφορές, εφαρμογές και επαναλήψεις. \- Διαβίβαση της μεθοδολογίας μέσω τεχνικών και εργαλείων αναζήτησης εργασίας. \- Εγκαθιστούν τοπικές δράσεις με τη χρήση του PLIE και αναλαμβάνουν την ευθύνη για την αναζήτηση εταιρειών. \- Συμμετέχουν σε ώρες συνάντησης με τις εταιρείες για να κατανοήσουν καλύτερα τις ανάγκες και τις απαιτήσεις των εργοδοτών και, ως εκ τούτου, να είναι ένας «πόρος» για τους επαγγελματίες της δομής. \- Δημιουργήστε ένα εξειδικευμένο αρχείο επιχείρησης, ενημερωμένο για την κεφαλαιοποίηση των δεδομένων μέσω ViEsion και να επιτρέψει τη διαβίβασή τους, εάν είναι απαραίτητο. \- Ημερήσια εισήγηση, στο ViEsion, των συμμετεχόντων και των επιχειρηματικών δεδομένων. **Ανθρώπινα μέσα, τεχνικές... αφιερωμένες στην επιχείρηση. λεπτομέρειες για την υλοποίηση της επιχείρησης, σταδιακά.** Η υπεύθυνη της θέσης είναι η κα Marine doumi, παρεμβαίνει στην αποστολή σε 0,5 ΙΠΑ. Ένα γραφείο είναι διαθέσιμο στο σπίτι για τη χρήση του Pont de Claix για την υποδοχή και την υποστήριξη των χρηστών. Ένας υπολογιστής με σύνδεση στο Internet, ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και πρόσβαση στο λογισμικό ViEsion. Διατάξεις για την τήρηση των υποχρεώσεων δημοσιότητας της συνδρομής του ΕΚΤ. Προβολή του λογότυπου σε όλα τα εργαλεία επικοινωνίας: \- Φύλλα χάραξης (συλλογικές ή ατομικές συνεντεύξεις) \- Πινακίδες συνεδριάσεων, μαξιλάρια εργαστηρίων, επαγγελματικές κάρτες. \- Στους χώρους ΠΔΣ: αίθουσα αναμονής, γραφεία. Πρακτικές ρυθμίσεις για την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου: Δείκτης που λαμβάνεται υπόψη για όλες τις δράσεις της δομής: Ποσοστό γυναικείας/αρσενικής υποδοχής. (Greek)
11 August 2022
0 references
Metropolitan PLIE je organizovaná s cieľom umožniť združovanie pracovných činností v aglomerácii. REC pracujú v sieti, vykonávajú opatrenia navrhnuté PLIE na miestnej úrovni a rozvíjajú svoje vlastné opatrenia. V tejto súvislosti CRE MPE pracuje na vykonávaní opatrení zameraných na medzikomunálne. K zamestnanosti sprevádza publikum PLIE z miest Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces a Gua. Jeho úloha: \- Rozvíjať prístup k spoločnosti verejného PLIE a byť pre nich rozhranie so zamestnávateľmi na území. Organizuje kolektívne náborové hodiny s cieľom umožniť im prístup k zamestnaniu. Ona je sprostredkovaná. Datovania pracovných miest v našich priestoroch sú akcie oceňujú zamestnávatelia. \- Vyhliadkové spoločnosti podľa profilov účastníkov PLIE orientovaných na referentov. Sprevádza ľudí pri hľadaní práce: vyhľadávanie a vyhľadávanie ponúk, aplikácií a reštartov. \- Prenášať metodiku prostredníctvom techník a nástrojov na hľadanie zamestnania. \- Vytvoriť miestne akcie s využitím PLIE a prevziať zodpovednosť za prieskum spoločností. \- Podieľať sa na časoch stretnutí so spoločnosťami, aby čo najlepšie pochopili potreby a požiadavky zamestnávateľov, a tým boli „zdrojom“ pre odborníkov v štruktúre. \- Vytvorte kvalifikovaný podnikový súbor, aktualizovaný tak, aby kapitalizoval údaje prostredníctvom aplikácie ViEsion a v prípade potreby umožnil ich prenos. \- Denné vkladanie údajov o účasti a obchodných údajoch do systému ViEsion. **Ľudské prostriedky, techniky... venované operácii. modality vykonávania operácie, fázované.** Zamestnanec pozície je pani Marine Doumi, zasahuje do misie na 0,5 ekvivalentu plného pracovného času. Kancelária je k dispozícii doma na použitie Pont de Claix na recepciu a podporu používateľov. Počítač s pripojením na internet, e-mailom, e-mailom a prístupom k softvéru ViEsion. Ustanovenia o dodržiavaní povinností zverejňovať pomoc z ESF. Zobrazenie loga na všetkých komunikačných nástrojoch: \- Gravírovanie listov (kolektívne alebo individuálne rozhovory) \- Stretnutia, dielenské podložky, vizitky. \- V priestoroch GPP: čakáreň, kancelárie. Praktické opatrenia na uplatňovanie hľadiska rodovej rovnosti: Ukazovateľ zohľadnený pri všetkých opatreniach štruktúry: Miera príjmu žien/mužov. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Metropolitan PLIE on järjestetty siten, että se mahdollistaa työllisyystoiminnan yhdistämisen taajamassa. REC:t toimivat verkostossa, toteuttavat paikallisesti PLIE:n ehdottamat toimet ja kehittävät omia toimiaan. Tässä yhteydessä suurimman edustajan CRE pyrkii toteuttamaan kuntien välisiä toimia. Se liittyy kohti työllisyyttä PLIE yleisöt kaupungeissa Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces ja Gua. Sen rooli: \- Kehittää pääsyä julkisen PLIE:n yhtiöön ja olla heille yhteydessä työnantajiin alueella. Se järjestää kollektiivisia rekrytointiaikoja, jotta he voivat päästä työhön. Hän on välikäsi. Dating työpaikkoja tiloissamme ovat toimia arvostavat työnantajat. \- Referenssejä ohjaavat yritykset PLIE:n osallistujien profiilien mukaan. Se seuraa ihmisiä työnhaussa: etsin ja etsimme tarjouksia, sovelluksia ja uudelleenlaukaisuja. \- Välittää menetelmiä työnhakutekniikoiden ja -työkalujen avulla. \- Perustaa paikallisia toimia PLIE:n avulla ja ottaa vastuun yritysten etsinnästä. \- Osallistua tapaamisiin yritysten kanssa, jotta he ymmärtäisivät parhaiten työnantajien tarpeet ja vaatimukset, ja siten olla ”resurssi” rakenteeseen kuuluville ammattilaisille. \- Luo pätevä yritystiedosto, jota päivitetään tietojen hyödyntämiseksi ViEsionin kautta ja jonka avulla se voidaan tarvittaessa siirtää. \- Osallistuvien ja yritystietojen päivittäinen syöttäminen ViEsioniin. **Inhimilliset keinot, tekniikat... operaatiolle. operaation toteuttamista koskevat yksityiskohtaiset säännöt, vaiheittain.** Vastaanottaja on Marine doumi, hän puuttuu operaatioon 0,5 kokoaikaiseksi muutettuna. Pont de Claixin käyttöön tarkoitettu toimisto on käytettävissä kotona käyttäjien vastaanottoon ja tukemiseen. Tietokone, jossa on Internet-yhteys, sähköposti, sähköposti ja pääsy ViEsion-ohjelmistoon. Säännökset ESR:n tuen julkistamista koskevien velvoitteiden noudattamisesta. Logon näyttäminen kaikissa viestintävälineissä: \- Kaiverrusarkit (kollektiiviset tai henkilökohtaiset haastattelut) \- Kokouslevyt, työpajatyynyt, käyntikortit. \- Ympäristöä säästäviä julkisia hankintoja koskevissa tiloissa: odotushuone, toimistot. Sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamista koskevat käytännön järjestelyt: Indikaattori, joka on otettu huomioon kaikissa rakenteen toimissa: Naisten ja miesten vastaanottonopeus. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Metropolitan PLIE jest organizowany w celu umożliwienia łączenia działalności w zakresie zatrudnienia w aglomeracji. REC działają w sieci, wdrażają lokalnie działania proponowane przez PLIE i rozwijają własne działania. W tym kontekście CRE PE pracuje nad realizacją działań skierowanych do społeczności międzygminnej. Towarzyszy do zatrudnienia publiczność PLIE miast Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces i Gua. Jego rola: \- Rozwijać dostęp do firmy publicznej PLIE i być dla nich interfejs z pracodawcami na terytorium. Organizuje zbiorowe czasy rekrutacji, aby umożliwić im dostęp do zatrudnienia. Jest pośrednikiem. Randki Praca w naszej siedzibie to działania doceniane przez pracodawców. \- Prospekty firm według profili uczestników PLIE zorientowanych przez referentów. Towarzyszy to osobom w poszukiwaniu pracy: poszukiwanie i wyszukiwanie ofert, aplikacji i wznowień. \- Przekazuje metodologię za pomocą technik i narzędzi poszukiwania pracy. \- Załóż lokalne działania z wykorzystaniem PLIE i weź odpowiedzialność za poszukiwanie przedsiębiorstw. \- Uczestniczyć w spotkaniach z firmami, aby jak najlepiej zrozumieć potrzeby i wymagania pracodawców, a tym samym być „zasobem” dla profesjonalistów w strukturze. \- Utwórz plik wykwalifikowanego przedsiębiorstwa, zaktualizowany, aby wykorzystać dane za pośrednictwem ViEsion i umożliwić ich przesyłanie w razie potrzeby. \- Codzienne wprowadzanie, na ViEsion, danych uczestniczących i biznesowych. **Ludzkie środki, techniki... dedykowane operacji. Sposoby realizacji operacji, etap.** Zasiedziałym na stanowisku jest pani Marine doumi, interweniuje w misji na 0,5 EPC. Biuro jest dostępne w domu do użytku Pont de Claix do odbioru i wsparcia dla użytkowników. Komputer z połączeniem z Internetem, e-mailem, e-mailem i dostępem do oprogramowania ViEsion. Przepisy ustanowione w celu wypełnienia obowiązków w zakresie rozpowszechniania informacji o pomocy EFS. Wyświetlanie logo na wszystkich narzędziach komunikacyjnych: \- Arkusze do grawerowania (wywiady zbiorowe lub indywidualne) \- Tablice spotkań, podkładki warsztatowe, wizytówki. \- W przestrzeniach GPP: poczekalnia, biura. Praktyczne ustalenia dotyczące uwzględniania aspektu płci: Wskaźnik brany pod uwagę w odniesieniu do wszystkich działań w ramach struktury: Wskaźnik odbioru kobiet/mężczyźni. (Polish)
11 August 2022
0 references
A Metropolitan PLIE-t azért szervezik, hogy lehetővé tegye a foglalkoztatási tevékenységek összevonását az agglomerációban. Az REC-k hálózatban működnek, helyi szinten hajtják végre a PLIE által javasolt intézkedéseket, és kidolgozzák saját fellépéseiket. Ebben az összefüggésben a MPE CRE-je a települések közötti fellépések végrehajtásán dolgozik. A foglalkoztatás felé kíséri Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces és Gua városainak PLIE közönségét. Szerepe: \- Az állami PLIE társaságához való hozzáférés fejlesztése, és számukra a helyi munkáltatókkal való kapcsolattartás. Kollektív munkaerő-felvételi időket szervez, hogy lehetővé tegye számukra a munkavállalást. Közvetítették. Ismerkedés állások a telephelyünkön intézkedések által értékelt munkáltatók. \- A referensek által irányított PLIE-résztvevők profiljának megfelelően kilátásba helyező vállalatok. Ez kíséri az embereket az álláskeresésben: ajánlatok, alkalmazások és újraindítások kutatása és keresése. \- A módszertant munkakeresési technikákon és eszközökön keresztül továbbítja. A PLIE felhasználásával helyi intézkedéseket kell kidolgoznia, és felelősséget kell vállalnia a vállalatok felkutatásáért. Részt vesz a vállalatokkal való találkozási időkben, hogy a lehető legjobban megértse a munkaadók igényeit és igényeit, és így „erőforrást” jelentsen a szakemberek számára a struktúrában. \- Hozzon létre egy minősített vállalati fájlt, amelyet frissít, hogy az adatokat a ViEsion segítségével aktiválja, és szükség esetén lehetővé tegye azok továbbítását. \- Napi bevitel a ViEsion-ről, a résztvevő és az üzleti adatokról. **Emberi eszközök, technikák... a művelet végrehajtásának módozatai, szakaszosítva.** A pozíciót Ms. Marine doumi tölti be, 0,5 teljes munkaidős egyenértékben avatkozik be a misszióba. Egy iroda áll rendelkezésre otthon a Pont de Claix használatára a felhasználók fogadására és támogatására. A számítógép internetkapcsolat, e-mail, e-mail, és hozzáférés a ViEsion szoftver. Az ESZA-támogatás közzétételére vonatkozó kötelezettségek teljesítésére vonatkozó rendelkezések. A logó megjelenítése az összes kommunikációs eszközön: \- Gravírozó lapok (kollektív vagy egyéni interjúk) \- Találkozólapok, műhelybetétek, névjegykártyák. \- A GPP-területeken: váróterem, irodák. A nemek közötti egyenlőség általános érvényesítésére vonatkozó gyakorlati intézkedések: A struktúra valamennyi intézkedésénél figyelembe vett mutató: A nők/férfiak fogadási aránya. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Metropolitní PLIE je organizována tak, aby umožňovala sdružování pracovních činností v aglomeraci. REC pracují v síti, provádějí na místní úrovni opatření navržená PLIE a rozvíjejí své vlastní činnosti. V této souvislosti pracuje CRE MPE na provádění opatření zaměřených na meziobce. To doprovází zaměstnanost publika PLIE z měst Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces a Gua. Její úloha: \- Rozvíjet přístup ke společnosti veřejného PLIE a být pro ně rozhraní se zaměstnavateli na území. Organizuje kolektivní dobu náboru, aby jim umožnil přístup k zaměstnání. Je zprostředkovaná. Chodit s někým práce v našich prostorách jsou akce oceňovány zaměstnavateli. \- Vyhlídkové společnosti podle profilů účastníků PLIE orientovaných referenty. Doprovází to lidi při hledání zaměstnání: vyhledávání a vyhledávání nabídek, aplikací a opětovného spuštění. \- Předávat metodiku pomocí metod hledání zaměstnání a nástrojů. \- Zavést místní opatření pomocí PLIE a převzít odpovědnost za vyhledávání společností. \- Účastnit se setkání se společnostmi, aby co nejlépe pochopit potřeby a požadavky zaměstnavatelů, a tím být „zdrojem“ pro profesionály ve struktuře. \- Vytvořit kvalifikovaný podnikový soubor, který bude aktualizován tak, aby data prostřednictvím aplikace ViEsion kapitalizovala a v případě potřeby umožnila jejich přenos. \- Denní vstup zúčastněných a obchodních údajů o ViEsion. **Lidské prostředky, techniky... věnované operaci. způsoby provádění operace, odstupňované.** Jmenovatelkou pozice je paní Marine Doumiová, která zasahuje do mise na 0,5 FTE. Doma je k dispozici kancelář pro použití Pont de Claix pro příjem a podporu uživatelů. Počítač s připojením k internetu, e-mailem, e-mailem a přístupem k softwaru ViEsion. Ustanovení o dodržování povinností zveřejňovat pomoc z ESF. Zobrazení loga na všech komunikačních nástrojích: \- Gravírovací listy (kolektivní nebo individuální rozhovory) \- Setkání talíře, dílenské podložky, vizitky. \- V prostorách GPP: čekárna, kanceláře. Praktická opatření pro začleňování hlediska rovnosti žen a mužů: Ukazatel zohledněný u všech opatření struktury: Příjem žen a mužů. (Czech)
11 August 2022
0 references
Metropolitan PLIE ir organizēta, lai ļautu apvienot nodarbinātības pasākumus aglomerācijā. REC darbojas tīklā, vietējā līmenī īsteno PLIE ierosinātās darbības un izstrādā savas darbības. Šajā sakarā MPK CRE strādā pie to darbību īstenošanas, kas vērstas uz starppašvaldību pārstāvjiem. Tas pavada uz nodarbinātību PLIE auditorijas pilsētās Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces un Gua. Tās loma: \- Attīstīt piekļuvi sabiedrībai PLIE un būt tiem saskarne ar darba devējiem teritorijā. Tā organizē kolektīvu darbā pieņemšanas laiku, lai nodrošinātu viņiem piekļuvi nodarbinātībai. Viņa ir starpnieks. Iepazīšanās darbu mūsu telpās ir darbības novērtē darba devēji. \- Perspektīvas uzņēmumi saskaņā ar PLIE dalībnieku profiliem, kurus orientē referents. Tas pavada cilvēkus darba meklējumos: meklēt un meklēt piedāvājumus, pieteikumus un atsākšanu. \- Nosūtīt metodoloģiju, izmantojot darba meklēšanas metodes un rīkus. \- Izveidot vietēja mēroga pasākumus, izmantojot PLIE, un uzņemties atbildību par uzņēmumu izpēti. \- Piedalīties tikšanās reizes ar uzņēmumiem, lai vislabāk izprastu darba devēju vajadzības un prasības, un tādējādi būt “resurss” profesionāļiem struktūrā. \- Izveidot kvalificētu uzņēmuma failu, kas atjaunināts, lai kapitalizētu datus, izmantojot ViEsion un ļautu to pārsūtīt, ja nepieciešams. \- Ikdienas ievade, par ViEsion, dalības un biznesa datiem. **Cilvēka līdzekļi, metodes... veltīti operācijai. kārtība operācijas īstenošanai, pakāpeniski.** Nostādne ir Marine Doumi kundze, viņa iejaucas komandējumā ar 0,5 FTE. Mājās ir pieejams birojs Pont de Claix izmantošanai lietotāju uzņemšanai un atbalstam. Dators ar interneta pieslēgumu, e-pastu, e-pastu un piekļuvi ViEsion programmatūrai. Noteikumi, kas paredzēti, lai izpildītu pienākumu publiskot ESF atbalstu. Logotipa attēlošana uz visiem saziņas rīkiem: \- Gravēšanas lapas (kolektīvās vai individuālās intervijas) \- sapulču plāksnes, darbnīcas paliktņi, vizītkartes. \- ZPI telpās: uzgaidāmā telpa, biroji. Dzimumu līdztiesības aspekta integrēšanas praktiskie pasākumi: Rādītājs, kas ņemts vērā attiecībā uz visām struktūras darbībām: Sieviešu/vīriešu uzņemšanas rādītājs. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Eagraítear an cliabh Cathrach chun deis a thabhairt gníomhaíochtaí fostaíochta a chomhthiomsú sa cheirtleán. Oibríonn na CGOanna i líonra, cuireann siad na gníomhartha atá molta ag an mbonn i bhfeidhm go háitiúil agus déanann siad a ngníomhartha féin a fhorbairt. Sa chomhthéacs sin, tá CRE an MPE ag obair ar chur chun feidhme na ngníomhaíochtaí atá dírithe ar idir-bhardais. Tá sé ag gabháil le fostaíocht a chur ar fáil do lucht féachana de chathracha Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces agus an Gua. A ról: \- Rochtain ar chuideachta an phobail a fhorbairt agus a bheith ar an gcomhéadan le fostóirí sa chríoch. Eagraíonn sí amanna comhearcaíochta chun rochtain a thabhairt dóibh ar fhostaíocht. Tá sí idirmheánaithe. Is gníomhartha iad na poist a dhátú inár n-áitreabh a bhfuil meas ag fostóirí orthu. \- Cuideachtaí ionchais de réir phróifílí na rannpháirtithe plie atá dírithe ag na referents. Gabhann sé le daoine ina gcuardach poist: cuardach agus cuardach tairiscintí, iarratas agus athsheoladh. \- Modheolaíocht a tharchur trí theicnící agus uirlisí cuardaigh poist. \- Gníomhartha áitiúla a bhunú ag baint úsáide as an mbonn agus freagracht a ghlacadh as sirtheoireacht cuideachtaí. \- Páirt a ghlacadh i gcruinnithe amanna le cuideachtaí chun tuiscint is fearr a fháil ar riachtanais agus ar riachtanais na bhfostóirí agus dá bhrí sin a bheith ina “acmhainn” do ghairmithe sa struchtúr. \- Comhad fiontair cáilithe a chruthú, a nuashonraíodh chun leas a bhaint as na sonraí trí ViEsion agus é a chur ar aghaidh más gá. \- Ionchur laethúil, ar Fhís, sonraí rannpháirteacha agus gnó. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá oifig ar fáil sa bhaile d’úsáid Pont de Claix chun fáiltiú agus tacaíocht a thabhairt d’úsáideoirí. A PC le nasc Idirlín, r-phost, r-phost, agus rochtain ar bhogearraí ViEsion. Forálacha atá leagtha síos maidir le comhlíonadh na n-oibleagáidí cúnamh CSE a phoibliú. Ag taispeáint an lógó ar gach uirlis chumarsáide: \- Bileoga greanadóireachta (agallaimh le chéile nó aonair) \- Plátaí cruinnithe, pillíní ceardlainne, cártaí gnó. \- Sna spásanna SPG: seomra feithimh, oifigí. Socruithe praiticiúla maidir le príomhshruthú inscne: Táscaire a cuireadh san áireamh maidir le gach gníomhaíocht den struchtúr: Ráta glactha do mhná/fir. (Irish)
11 August 2022
0 references
Metropolitan PLIE je organiziran tako, da omogoča združevanje dejavnosti zaposlovanja v aglomeraciji. Regionalne gospodarske skupnosti delujejo v mreži, lokalno izvajajo ukrepe, ki jih predlaga združenje PLIE, in razvijajo svoje ukrepe. V zvezi s tem si CRE MPE prizadeva za izvajanje ukrepov, namenjenih medobčinskim območjem. Spremlja zaposlovanje občinstva PLIE mest Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces in Gua. Njegova vloga: \- Razvoj dostopa do družbe javnega PLIE in za njih vmesnik z delodajalci na ozemlju. Organizira kolektivne čase zaposlovanja, da se jim omogoči dostop do zaposlitve. Ona je intermediat. Dating delovnih mest v naših prostorih so dejanja, ki jih delodajalci cenijo. \- Iskalne družbe v skladu s profili udeležencev PLIE, ki jih usmerjajo referenti. Spremlja ljudi pri iskanju zaposlitve: iskanje in iskanje ponudb, aplikacij in ponovnih zagonov. \- Prenos metodologije s tehnikami in orodji za iskanje zaposlitve. \- Vzpostavitev lokalnih ukrepov z uporabo PLIE in prevzem odgovornosti za iskanje podjetij. \- Sodelujte v času srečanj s podjetji, da bi najbolje razumeli potrebe in zahteve delodajalcev in tako postali „vir“ za strokovnjake v strukturi. \- Ustvarite kvalificirano datoteko podjetja, ki je posodobljena za kapitalizacijo podatkov prek ViEsion in omogoča prenos podatkov, če je to potrebno. \- Dnevni vnos, Viezija, sodelujočih in poslovnih podatkov. **Človeška sredstva, tehnike... posvečene operaciji. modalitete za izvedbo operacije, postopno.** Vodilni položaj je ga. Marine doumi, ki posreduje na misiji na 0,5 EPDČ. Pisarna je na voljo doma za uporabo Pont de Claix za sprejem in podporo uporabnikov. Računalnik z internetno povezavo, e-pošto, e-pošto in dostopom do programske opreme ViEsion. Določbe za izpolnjevanje obveznosti obveščanja javnosti o pomoči ESS. Prikaz logotipa na vseh komunikacijskih orodjih: \- Graviranje listov (kolektivni ali individualni intervjuji) \- Sejne plošče, blazinice za delavnice, vizitke. \- V prostorih za zelena javna naročila: čakalnica, pisarne. Praktične ureditve za vključevanje načela enakosti spolov: Kazalnik, ki se upošteva za vse ukrepe strukture: Delež sprejemov žensk/moških. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Митрополитът PLIE е организиран, за да се даде възможност за обединяване на трудовите дейности в агломерацията. REC работят в мрежа, изпълняват на местно равнище действията, предложени от PLIE, и разработват свои собствени действия. В този контекст CRE на МДГ работи по изпълнението на действия, насочени към междуобщинските общности. Тя придружава към заетост публиката на PLIE в градовете Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces и Gua. Неговата роля: \- Разработване на достъп до дружеството на обществеността PLIE и да бъде за тях интерфейс с работодателите на територията. Тя организира колективно време за наемане на работа, за да им позволи достъп до заетост. Тя е посредничила. Запознанства работни места в нашите помещения са действия, оценени от работодателите. \- Потенциални компании според профилите на участниците в PLIE, ориентирани от референтите. Тя придружава хората в търсенето им на работа: проучване и търсене на оферти, приложения и рестартиране. \- Предава методология чрез техники и инструменти за търсене на работа. \- Да се предприемат действия на местно равнище, като се използва PLIE, и да се поеме отговорност за проучването на дружества. \- Участвайте в срещи с фирми, за да разберете най-добре нуждите и изискванията на работодателите и по този начин да бъде „ресурс“ за професионалисти в структурата. \- Създаване на квалифициран корпоративен файл, актуализиран, за да се използват данните чрез ViEsion и да се даде възможност за предаването им, ако е необходимо. \- Ежедневно въвеждане на данни за участие и бизнес данни за ViEsion. **Човешки средства, техники... посветени на операцията. Условия за изпълнение на операцията, поетапно.** Ръководител на длъжността е г-жа Marine doumi, тя се намесва в мисията на 0,5 ЕПРВ. У дома има офис за ползване от Pont de Claix за приемане и поддръжка на потребителите. Компютър с интернет връзка, електронна поща, електронна поща и достъп до софтуера ViEsion. Разпоредби за спазване на задълженията за популяризиране на помощта от ЕСФ. Показване на логото на всички инструменти за комуникация: \- Гравиране листове (колективни или индивидуални интервюта) \- Табели за срещи, цехове, визитки. \- В пространствата за ЗОП: чакалнята, офисите. Практически договорености за интегриране на принципа на равенство между половете: Показател, който се взема предвид за всички действия на структурата: Процент на приемане от жени/мъжки. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-PLIE Metropolitan huwa organizzat biex jippermetti l-ġbir flimkien ta’ attivitajiet ta’ impjieg fl-agglomerazzjoni. L-RECs jaħdmu f’netwerk, jimplimentaw lokalment l-azzjonijiet proposti mill-PLIE u jiżviluppaw l-azzjonijiet tagħhom stess. F’dan il-kuntest, is-CRE taż-ŻMP qed jaħdem fuq l-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet immirati lejn l-inter-muniċipali. Hija takkumpanja lejn l-impjiegi l-udjenzi PLIE tal-ibliet ta’ Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, San Pawl de Varces u l-Gwaa. Ir-rwol tiegħu: Żviluppa aċċess għall-kumpanija pubblika PLIE u jkun għalihom il-kollegament ma’ min iħaddem fit-territorju. Hija torganizza ħinijiet ta’ reklutaġġ kollettivi biex tippermetti l-aċċess tagħhom għall-impjieg. Hi intermedjata. Dating impjiegi fil-bini tagħna huma azzjonijiet apprezzati minn min iħaddem. \- Kumpaniji ta’ prospett skont il-profili tal-parteċipanti PLIE orjentati mir-referenti. Takkompanja lin-nies fit-tfittxija tagħhom għax-xogħol: tiftix u tiftix għal offerti, applikazzjonijiet u tnedija mill-ġdid. \- Tittrażmetti l-metodoloġija permezz ta’ tekniki u għodod għat-tiftix ta’ impjieg. \- Twaqqaf azzjonijiet lokali bl-użu tal-PLIE u tieħu r-responsabbiltà għall-prospettar tal-kumpaniji. \- Tipparteċipa fil-ħinijiet ta’ laqgħat mal-kumpaniji biex tifhem bl-aħjar mod il-ħtiġijiet u l-ħtiġijiet ta’ min iħaddem u b’hekk tkun “riżorsa” għall-professjonisti fl-istruttura. \- Oħloq fajl ta’ intrapriża kwalifikata, aġġornat biex jikkapitalizza d-data permezz ta’ ViEsion u jippermetti li jiġi trasmess jekk meħtieġ. \- Input ta’ kuljum, fuq ViEsion, ta’ data dwar il-parteċipazzjoni u n-negozju. **Mezzi umani, tekniki... ddedikati għall-operazzjoni. modalitajiet għall-implimentazzjoni tal-operazzjoni, maqsuma f’fażijiet.** Il-kariga tal-pożizzjoni hija s-Sinjura Marine doumi, hija tintervjeni fuq il-missjoni fuq 0.5 FTE. Huwa disponibbli uffiċċju d-dar għall-użu ta’ Pont de Claix għar-riċeviment u l-appoġġ tal-utenti. A PC b’konnessjoni Internet, email, email, u aċċess għal softwer ViEsion. Dispożizzjonijiet stabbiliti għall-konformità mal-obbligi li tiġi ppubbliċizzata l-għajnuna tal-FSE. Wiri tal-logo fuq l-għodod kollha ta’ komunikazzjoni: \- Folji tal-inċiżjoni (intervisti kollettivi jew individwali) \- Pjanċi tal-laqgħat, pads tal-workshops, kards tan-negozju. \- Fl-ispazji tal-GPP: kamra ta’ stennija, uffiċċji. Arranġamenti prattiċi għall-integrazzjoni ta’ kwistjonijiet ta’ ugwaljanza bejn is-sessi: Indikatur ikkunsidrat għall-azzjonijiet kollha tal-istruttura: Ir-rata ta’ akkoljenza tan-nisa/irġiel. (Maltese)
11 August 2022
0 references
O Metropolitan PLIE está organizado de modo a permitir a mutualização das atividades de emprego na aglomeração. As CER trabalham em rede, implementam localmente as ações propostas pela PLIE e desenvolvem as suas próprias ações. Neste contexto, a CRE do MPE está a trabalhar na implementação de ações destinadas ao intermunicipal. Acompanha para o emprego as audiências PLIE das cidades de Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, São Paulo de Varces e Gua. O seu papel: \- Desenvolver o acesso à empresa do PLIE público e ser para eles a interface com os empregadores no território. Organiza períodos de recrutamento coletivo para permitir o seu acesso ao emprego. É intermediada. Os trabalhos de namoro em nossas instalações são ações apreciadas pelos empregadores. Empresas prospectivas de acordo com os perfis dos participantes do PLIE orientados pelos referentes. Acompanha as pessoas na sua procura de emprego: prospeção e pesquisa de ofertas, candidaturas e relançamentos. \- Transmitir metodologia através de técnicas e ferramentas de procura de emprego. \- Definir acções locais utilizando o PLIE e assumir a responsabilidade pela prospecção de empresas. Participar em reuniões com as empresas para melhor compreender as necessidades e os requisitos dos empregadores e, assim, ser um «recurso» para os profissionais da estrutura. \- Criar um ficheiro de empresa qualificado, atualizado para capitalizar os dados através do ViEsion e permitir a sua transmissão, se necessário. \- Contributo diário, na ViEsion, dos dados relativos aos participantes e às empresas. ** Meios humanos, técnicas... dedicados à operação. modalidades para a implementação da operação, faseada.** O titular do cargo é a Sra. Um escritório está disponível em casa para a utilização de Pont de Claix para a recepção e apoio dos utilizadores. Um PC com ligação à Internet, correio eletrónico, correio eletrónico e acesso ao software ViEsion. Disposições previstas para o cumprimento das obrigações de publicidade das intervenções do FSE. Exibir o logótipo em todas as ferramentas de comunicação: Folhas de registo (entrevistas coletivas ou individuais) \- Placas de reunião, blocos de oficina, cartões de visita. \- Nos espaços CPE: sala de espera, escritórios. Disposições práticas para a integração da perspetiva de género: Indicador tido em conta para todas as ações da estrutura: Taxa de acolhimento de mulheres/homens. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Metropolitan PLIE er organiseret for at muliggøre sammenlægning af beskæftigelsesaktiviteter i byområdet. REC'erne arbejder i et netværk, gennemfører lokalt de foranstaltninger, der foreslås af PLIE, og udvikler deres egne tiltag. I den forbindelse arbejder CRE for MPE på gennemførelsen af foranstaltninger, der er rettet mod de tværkommunale myndigheder. Det ledsager til beskæftigelse PLIE publikum i byerne Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces og Gua. Dets rolle: \- Udvikle adgang til virksomheden i den offentlige PLIE og være for dem grænsefladen med arbejdsgivere i området. Det tilrettelægger kollektive ansættelsestider for at give dem adgang til beskæftigelse. Hun er formidlet. Dating job i vores lokaler er handlinger værdsat af arbejdsgivere. \- Prospektvirksomheder i henhold til profilerne for PLIE-deltagerne, der er orienteret af referencerne. Det ledsager folk i deres jobsøgning: prospektering og søgning efter tilbud, applikationer og relanceringer. \- Overføre metodologi gennem jobsøgningsteknikker og -værktøjer. \- Oprette lokale foranstaltninger ved hjælp af PLIE og tage ansvar for prospektering af virksomheder. \- Deltage i mødetider med virksomheder for bedst at forstå arbejdsgivernes behov og krav og dermed være en "ressource" for fagfolk i strukturen. \- Opret en kvalificeret virksomhedsfil, der opdateres for at udnytte dataene via ViEsion og gøre det muligt at overføre dem, hvis det er nødvendigt. \- Dagligt input, på ViEsion, af deltagende data og forretningsmæssige data. ** Menneskelige midler, teknikker... dedikeret til operationen. modaliteter for gennemførelsen af operationen, faseinddelt.** Den siddende stilling er Ms. Marine doumi, hun griber ind på missionen på en 0,5 årsværk. Der er et kontor til rådighed i hjemmet for brug af Pont de Claix til modtagelse og support af brugere. En pc med internetforbindelse, e-mail, e-mail og adgang til ViEsion software. Bestemmelser om overholdelse af forpligtelserne til at offentliggøre ESF-støtten. Visning af logoet på alle kommunikationsværktøjer: \- Gravering ark (kollektive eller individuelle interviews) \- Mødeplader, værkstedspuder, visitkort. \- I områderne for grønne offentlige indkøb: venteværelse, kontorer. Praktiske ordninger for integrering af kønsaspektet: Indikator, der tages i betragtning for alle foranstaltninger i strukturen: Modtagelsesprocent for kvinder/hanner. (Danish)
11 August 2022
0 references
Metropolitan PLIE este organizat pentru a permite punerea în comun a activităților de ocupare a forței de muncă în aglomerare. REC lucrează într-o rețea, pun în aplicare la nivel local acțiunile propuse de PLIE și își dezvoltă propriile acțiuni. În acest context, CRE a MPE lucrează la punerea în aplicare a acțiunilor care vizează intermunicipale. Acesta însoțește spre angajare publicul PLIE din orașele Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces și Gua. Rolul său: \- Dezvoltarea accesului la compania PLIE public și să fie pentru ei interfața cu angajatorii din teritoriu. Acesta organizează perioade colective de recrutare pentru a le permite accesul la un loc de muncă. Ea este intermediată. Întâlnirile de locuri de muncă în sediile noastre sunt acțiuni apreciate de angajatori. \- Prospectarea companiilor în funcție de profilurile participanților PLIE orientate de către referenți. Aceasta însoțește oamenii în căutarea unui loc de muncă: prospectarea și căutarea ofertelor, aplicațiilor și relansărilor. \- Transmite metodologia prin tehnici și instrumente de căutare a unui loc de muncă. \- Să instituie acțiuni locale utilizând PLIE și să își asume responsabilitatea pentru prospectarea întreprinderilor. \- Participa la întâlniri cu companiile pentru a înțelege cel mai bine nevoile și cerințele angajatorilor și, astfel, să fie o „resursă” pentru profesioniștii din structură. \- Crearea unui fișier de întreprindere calificat, actualizat pentru a valorifica datele prin ViEsion și permiteți-le să fie transmise, dacă este necesar. \- Introducerea zilnică, pe ViEsion, a datelor de participare și de afaceri. **Mijloace umane, tehnici... dedicate operatiunii. Modalitati de implementare a operatiunii, etapizate.** Responsabila pozitiei este doamna Marine doumi, intervine in misiune pe 0,5 ENI. Un birou este disponibil la domiciliu pentru utilizarea Pont de Claix pentru recepția și sprijinul utilizatorilor. Un PC cu conexiune la internet, e-mail, e-mail și acces la software-ul ViEsion. Dispoziții prevăzute pentru respectarea obligațiilor de publicitate a asistenței FSE. Afișarea logoului pe toate instrumentele de comunicare: \- Foi de gravare (interviuri colective sau individuale) \- Plăci de întâlnire, tampoane de atelier, cărți de vizită. \- În spațiile APE: sala de așteptare, birouri. Modalități practice pentru integrarea perspectivei de gen: Indicatorul luat în considerare pentru toate acțiunile structurii: Rata de primire feminină/masculin. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Metropolitan PLIE är organiserat för att möjliggöra sammanslagning av sysselsättningsverksamhet i tätorten. REC arbetar i ett nätverk, genomför lokalt de åtgärder som föreslås av PLIE och utvecklar sina egna åtgärder. I detta sammanhang arbetar CRE i MPE med genomförandet av åtgärder som syftar till mellankommunalt samarbete. Den åtföljer mot sysselsättning PLIE publiken i städerna Pont de Claix, Vif, Claix, Varces, Saint Paul de Varces och Gua. Dess roll: \- Utveckla tillgången till det offentliga företaget PLIE och vara för dem gränssnittet med arbetsgivare inom territoriet. Det organiserar kollektiva rekryteringstider för att ge dem tillträde till anställning. Hon är mellanhand. Dating jobb i våra lokaler är åtgärder som uppskattas av arbetsgivare. \- Prospekteringsföretag enligt profilerna för de PLIE-deltagare som orienterades av referenterna. Det åtföljer människor i deras jobbsökning: prospektering och sökning efter erbjudanden, applikationer och nylanseringar. \- Överföra metodik med hjälp av jobbsökningstekniker och verktyg. \- Inrätta lokala åtgärder med hjälp av PLIE och ta ansvar för prospektering av företag. \- Delta i mötestider med företag för att på bästa sätt förstå arbetsgivarnas behov och krav och därmed vara en ”resurs” för yrkesverksamma i strukturen. \- Skapa en kvalificerad företagsfil, uppdaterad för att kapitalisera data via ViEsion och möjliggöra överföring vid behov. \- Daglig inmatning, på ViEsion, av deltagar- och affärsdata. **Mänskliga medel, tekniker... tillägnade operationen. former för genomförandet av operationen, stegvis.** Den som innehar posten är Ms Marine Doumi, hon ingriper i uppdraget på en 0,5 heltidsekvivalent. Ett kontor finns i hemmet för användning av Pont de Claix för mottagning och support av användare. En dator med internetanslutning, e-post, e-post och tillgång till ViEsion programvara. Bestämmelser om fullgörande av skyldigheten att offentliggöra ESF-stöd. Visa logotypen på alla kommunikationsverktyg: \- Gravyrark (kollektiva eller individuella intervjuer) \- Mötesskyltar, verkstadsdynor, visitkort. \- I utrymmena för miljöanpassad offentlig upphandling: väntrum, kontor. Praktiska arrangemang för integrering av ett jämställdhetsperspektiv: Indikator som beaktas för alla åtgärder i strukturen: Kvinnlig/manlig mottagning. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201605444
0 references