Deployment of an enhanced insertion offer (Q3686470): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: importing one item from France) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (15 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Deployment of an enhanced insertion offer | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Einführung eines verstärkten Integrationsangebots | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Uitrol van een verbeterd invoegaanbod | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Implementazione di un'offerta di inserimento migliorata | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Despliegue de una oferta de inserción mejorada | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Täiustatud sisestamispakkumise kasutuselevõtt | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Patobulinto įterpimo pasiūlymo diegimas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Uvođenje poboljšane ponude za umetanje | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ανάπτυξη ενισχυμένης προσφοράς εισαγωγής | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zavedenie rozšírenej ponuky vkladania | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tehostetun lisäystarjouksen käyttöönotto | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Wdrożenie ulepszonej oferty wprowadzania | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Továbbfejlesztett beillesztési ajánlat bevezetése | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Nasazení rozšířené nabídky vkládání | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Uzlabota ievietošanas piedāvājuma ieviešana | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tairiscint fheabhsaithe ionsáite a chur in úsáid | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Uvedba izboljšane ponudbe za vključitev | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Въвеждане на по-добро предложение за включване | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Skjerament ta’ offerta ta’ inserzjoni mtejba | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Implantação de uma oferta de inserção melhorada | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Indførelse af et forbedret indsættelsestilbud | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Implementarea unei oferte îmbunătățite de inserție | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Införande av ett förbättrat införandeerbjudande | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in France | Project Q3686470 in France | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3686470 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3686470 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3686470 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3686470 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3686470 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3686470 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3686470 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3686470 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3686470 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3686470 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3686470 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3686470 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3686470 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3686470 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3686470 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3686470 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3686470 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3686470 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3686470 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3686470 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3686470 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3686470 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3686470 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The action consists of combining the two factors contributing positively to enhancing the employability of the jobseekers mobilised: supervised and adapted work as well as individualised and reinforced support. **_Working supervised and adapted_ **supports initial on-the-job training, support for taking up jobs, progressive involvement in the process of carrying out the support activity, assessments of professional skills and their evolutions during the contractual period, an assessment of professional behaviour and relationships and an valorisation of transferable skills. **_Individualised and reinforced support_** supports the definition of the expectations and needs of the job seeker, the identification of barriers to employment and the search for solutions, the definition of a professional project, the setting up of necessary training activities, the mobilisation of job search schemes, the setting up of job placement periods (PMSMPs), application support, the search for opportunities, the development of new company partnerships (linked to professional projects defined with employees on the journey) but also the linkage of the beneficiary profiles with the job offers of partner employers. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The action consists of combining the two factors contributing positively to enhancing the employability of the jobseekers mobilised: supervised and adapted work as well as individualised and reinforced support. **_Working supervised and adapted_ **supports initial on-the-job training, support for taking up jobs, progressive involvement in the process of carrying out the support activity, assessments of professional skills and their evolutions during the contractual period, an assessment of professional behaviour and relationships and an valorisation of transferable skills. **_Individualised and reinforced support_** supports the definition of the expectations and needs of the job seeker, the identification of barriers to employment and the search for solutions, the definition of a professional project, the setting up of necessary training activities, the mobilisation of job search schemes, the setting up of job placement periods (PMSMPs), application support, the search for opportunities, the development of new company partnerships (linked to professional projects defined with employees on the journey) but also the linkage of the beneficiary profiles with the job offers of partner employers. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The action consists of combining the two factors contributing positively to enhancing the employability of the jobseekers mobilised: supervised and adapted work as well as individualised and reinforced support. **_Working supervised and adapted_ **supports initial on-the-job training, support for taking up jobs, progressive involvement in the process of carrying out the support activity, assessments of professional skills and their evolutions during the contractual period, an assessment of professional behaviour and relationships and an valorisation of transferable skills. **_Individualised and reinforced support_** supports the definition of the expectations and needs of the job seeker, the identification of barriers to employment and the search for solutions, the definition of a professional project, the setting up of necessary training activities, the mobilisation of job search schemes, the setting up of job placement periods (PMSMPs), application support, the search for opportunities, the development of new company partnerships (linked to professional projects defined with employees on the journey) but also the linkage of the beneficiary profiles with the job offers of partner employers. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The action consists of combining the two factors contributing positively to enhancing the employability of the jobseekers mobilised: supervised and adapted work as well as individualised and reinforced support. **_Working supervised and adapted_ **supports initial on-the-job training, support for taking up jobs, progressive involvement in the process of carrying out the support activity, assessments of professional skills and their evolutions during the contractual period, an assessment of professional behaviour and relationships and an valorisation of transferable skills. **_Individualised and reinforced support_** supports the definition of the expectations and needs of the job seeker, the identification of barriers to employment and the search for solutions, the definition of a professional project, the setting up of necessary training activities, the mobilisation of job search schemes, the setting up of job placement periods (PMSMPs), application support, the search for opportunities, the development of new company partnerships (linked to professional projects defined with employees on the journey) but also the linkage of the beneficiary profiles with the job offers of partner employers. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0659030802089986
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Aktion besteht darin, die beiden Faktoren zu kombinieren, die zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der mobilisierten Arbeitsuchenden beitragen: eine geordnete und angepasste Arbeitsorganisation sowie eine individuelle und verstärkte Begleitung. **_Die gerahmte und angepasste Arbeitsvermittlung stützt sich auf eine Erstausbildung am Arbeitsplatz, eine Begleitung bei der Übernahme, eine schrittweise Beteiligung am Prozess der Durchführung der unterstützenden Tätigkeit, die Bewertung der beruflichen Kompetenzen und ihrer Entwicklung während der Vertragslaufzeit, eine Beurteilung des beruflichen Verhaltens und der Beziehung und die Aufwertung übertragbarer Fähigkeiten. **_Die individualisierte und verstärkte Begleitung_** stützt sich auf die Definition der Erwartungen und Bedürfnisse des eingestellten Arbeitsuchenden, die Ermittlung von Hindernissen für die Beschäftigung und die Suche nach Lösungen, die Definition eines Berufsprojekts, die Durchführung der notwendigen Ausbildungsmaßnahmen, die Mobilisierung von Arbeitsvermittlungseinrichtungen, die Einführung von Beschäftigungszeiten (PMSMP), die Unterstützung bei der Bewerbung, die Suche nach Chancen, die Entwicklung neuer Unternehmenspartnerschaften (in Verbindung mit den mit den angehenden Arbeitnehmern definierten beruflichen Projekten), aber auch die Verknüpfung der Profile der Begünstigten mit den Stellenangeboten der Partner Arbeitgeber. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Aktion besteht darin, die beiden Faktoren zu kombinieren, die zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der mobilisierten Arbeitsuchenden beitragen: eine geordnete und angepasste Arbeitsorganisation sowie eine individuelle und verstärkte Begleitung. **_Die gerahmte und angepasste Arbeitsvermittlung stützt sich auf eine Erstausbildung am Arbeitsplatz, eine Begleitung bei der Übernahme, eine schrittweise Beteiligung am Prozess der Durchführung der unterstützenden Tätigkeit, die Bewertung der beruflichen Kompetenzen und ihrer Entwicklung während der Vertragslaufzeit, eine Beurteilung des beruflichen Verhaltens und der Beziehung und die Aufwertung übertragbarer Fähigkeiten. **_Die individualisierte und verstärkte Begleitung_** stützt sich auf die Definition der Erwartungen und Bedürfnisse des eingestellten Arbeitsuchenden, die Ermittlung von Hindernissen für die Beschäftigung und die Suche nach Lösungen, die Definition eines Berufsprojekts, die Durchführung der notwendigen Ausbildungsmaßnahmen, die Mobilisierung von Arbeitsvermittlungseinrichtungen, die Einführung von Beschäftigungszeiten (PMSMP), die Unterstützung bei der Bewerbung, die Suche nach Chancen, die Entwicklung neuer Unternehmenspartnerschaften (in Verbindung mit den mit den angehenden Arbeitnehmern definierten beruflichen Projekten), aber auch die Verknüpfung der Profile der Begünstigten mit den Stellenangeboten der Partner Arbeitgeber. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Aktion besteht darin, die beiden Faktoren zu kombinieren, die zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der mobilisierten Arbeitsuchenden beitragen: eine geordnete und angepasste Arbeitsorganisation sowie eine individuelle und verstärkte Begleitung. **_Die gerahmte und angepasste Arbeitsvermittlung stützt sich auf eine Erstausbildung am Arbeitsplatz, eine Begleitung bei der Übernahme, eine schrittweise Beteiligung am Prozess der Durchführung der unterstützenden Tätigkeit, die Bewertung der beruflichen Kompetenzen und ihrer Entwicklung während der Vertragslaufzeit, eine Beurteilung des beruflichen Verhaltens und der Beziehung und die Aufwertung übertragbarer Fähigkeiten. **_Die individualisierte und verstärkte Begleitung_** stützt sich auf die Definition der Erwartungen und Bedürfnisse des eingestellten Arbeitsuchenden, die Ermittlung von Hindernissen für die Beschäftigung und die Suche nach Lösungen, die Definition eines Berufsprojekts, die Durchführung der notwendigen Ausbildungsmaßnahmen, die Mobilisierung von Arbeitsvermittlungseinrichtungen, die Einführung von Beschäftigungszeiten (PMSMP), die Unterstützung bei der Bewerbung, die Suche nach Chancen, die Entwicklung neuer Unternehmenspartnerschaften (in Verbindung mit den mit den angehenden Arbeitnehmern definierten beruflichen Projekten), aber auch die Verknüpfung der Profile der Begünstigten mit den Stellenangeboten der Partner Arbeitgeber. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De actie bestaat uit het combineren van de twee factoren die een positieve bijdrage leveren aan de verbetering van de inzetbaarheid van de gemobiliseerde werkzoekenden: begeleid en aangepast werk, alsmede geïndividualiseerde en versterkte ondersteuning. **_Werken onder toezicht en aanpassing_ **ondersteunt initiële opleiding op de werkplek, ondersteuning bij het aanvaarden van een baan, geleidelijke betrokkenheid bij het proces van de uitvoering van de ondersteunende activiteit, beoordelingen van de beroepsvaardigheden en hun evoluties tijdens de contractperiode, een beoordeling van het beroepsgedrag en de relaties en een valorisatie van overdraagbare vaardigheden. **_Individualiseerde en versterkte steun_** ondersteunt de definitie van de verwachtingen en behoeften van de werkzoekende, de identificatie van belemmeringen voor de werkgelegenheid en het zoeken naar oplossingen, de definitie van een professioneel project, het opzetten van de nodige opleidingsactiviteiten, de mobilisatie van regelingen voor het zoeken naar werk, het opzetten van arbeidsbemiddelingsperioden (PMSMP’s), het ondersteunen van sollicitaties, het zoeken naar kansen, de ontwikkeling van nieuwe bedrijfspartnerschappen (gekoppeld aan professionele projecten die zijn gedefinieerd met werknemers op de reis), maar ook de koppeling van de profielen van de begunstigde met het werkaanbod van partnerwerkgevers. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De actie bestaat uit het combineren van de twee factoren die een positieve bijdrage leveren aan de verbetering van de inzetbaarheid van de gemobiliseerde werkzoekenden: begeleid en aangepast werk, alsmede geïndividualiseerde en versterkte ondersteuning. **_Werken onder toezicht en aanpassing_ **ondersteunt initiële opleiding op de werkplek, ondersteuning bij het aanvaarden van een baan, geleidelijke betrokkenheid bij het proces van de uitvoering van de ondersteunende activiteit, beoordelingen van de beroepsvaardigheden en hun evoluties tijdens de contractperiode, een beoordeling van het beroepsgedrag en de relaties en een valorisatie van overdraagbare vaardigheden. **_Individualiseerde en versterkte steun_** ondersteunt de definitie van de verwachtingen en behoeften van de werkzoekende, de identificatie van belemmeringen voor de werkgelegenheid en het zoeken naar oplossingen, de definitie van een professioneel project, het opzetten van de nodige opleidingsactiviteiten, de mobilisatie van regelingen voor het zoeken naar werk, het opzetten van arbeidsbemiddelingsperioden (PMSMP’s), het ondersteunen van sollicitaties, het zoeken naar kansen, de ontwikkeling van nieuwe bedrijfspartnerschappen (gekoppeld aan professionele projecten die zijn gedefinieerd met werknemers op de reis), maar ook de koppeling van de profielen van de begunstigde met het werkaanbod van partnerwerkgevers. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De actie bestaat uit het combineren van de twee factoren die een positieve bijdrage leveren aan de verbetering van de inzetbaarheid van de gemobiliseerde werkzoekenden: begeleid en aangepast werk, alsmede geïndividualiseerde en versterkte ondersteuning. **_Werken onder toezicht en aanpassing_ **ondersteunt initiële opleiding op de werkplek, ondersteuning bij het aanvaarden van een baan, geleidelijke betrokkenheid bij het proces van de uitvoering van de ondersteunende activiteit, beoordelingen van de beroepsvaardigheden en hun evoluties tijdens de contractperiode, een beoordeling van het beroepsgedrag en de relaties en een valorisatie van overdraagbare vaardigheden. **_Individualiseerde en versterkte steun_** ondersteunt de definitie van de verwachtingen en behoeften van de werkzoekende, de identificatie van belemmeringen voor de werkgelegenheid en het zoeken naar oplossingen, de definitie van een professioneel project, het opzetten van de nodige opleidingsactiviteiten, de mobilisatie van regelingen voor het zoeken naar werk, het opzetten van arbeidsbemiddelingsperioden (PMSMP’s), het ondersteunen van sollicitaties, het zoeken naar kansen, de ontwikkeling van nieuwe bedrijfspartnerschappen (gekoppeld aan professionele projecten die zijn gedefinieerd met werknemers op de reis), maar ook de koppeling van de profielen van de begunstigde met het werkaanbod van partnerwerkgevers. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'azione consiste nel combinare i due fattori che contribuiscono positivamente a migliorare l'occupabilità delle persone in cerca di lavoro mobilitate: lavoro supervisionato e adattato e supporto personalizzato e rafforzato. **_Lavoro supervisionato e adattato_ **sostiene la formazione iniziale sul posto di lavoro, il sostegno all'assunzione di posti di lavoro, il progressivo coinvolgimento nel processo di svolgimento dell'attività di supporto, la valutazione delle competenze professionali e delle loro evoluzioni durante il periodo contrattuale, la valutazione del comportamento e dei rapporti professionali e la valorizzazione delle competenze trasferibili. **_Sostegno individuale e rafforzato_** sostiene la definizione delle aspettative e delle esigenze della persona in cerca di lavoro, l'individuazione degli ostacoli all'occupazione e alla ricerca di soluzioni, la definizione di un progetto professionale, l'istituzione delle necessarie attività di formazione, la mobilitazione di programmi di ricerca di lavoro, la creazione di periodi di collocamento (PMSMP), il sostegno alle domande, la ricerca di opportunità, lo sviluppo di nuove partnership aziendali (collegate a progetti professionali definiti con i dipendenti in viaggio) ma anche il collegamento dei profili dei beneficiari con le offerte di lavoro dei datori di lavoro partner. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'azione consiste nel combinare i due fattori che contribuiscono positivamente a migliorare l'occupabilità delle persone in cerca di lavoro mobilitate: lavoro supervisionato e adattato e supporto personalizzato e rafforzato. **_Lavoro supervisionato e adattato_ **sostiene la formazione iniziale sul posto di lavoro, il sostegno all'assunzione di posti di lavoro, il progressivo coinvolgimento nel processo di svolgimento dell'attività di supporto, la valutazione delle competenze professionali e delle loro evoluzioni durante il periodo contrattuale, la valutazione del comportamento e dei rapporti professionali e la valorizzazione delle competenze trasferibili. **_Sostegno individuale e rafforzato_** sostiene la definizione delle aspettative e delle esigenze della persona in cerca di lavoro, l'individuazione degli ostacoli all'occupazione e alla ricerca di soluzioni, la definizione di un progetto professionale, l'istituzione delle necessarie attività di formazione, la mobilitazione di programmi di ricerca di lavoro, la creazione di periodi di collocamento (PMSMP), il sostegno alle domande, la ricerca di opportunità, lo sviluppo di nuove partnership aziendali (collegate a progetti professionali definiti con i dipendenti in viaggio) ma anche il collegamento dei profili dei beneficiari con le offerte di lavoro dei datori di lavoro partner. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'azione consiste nel combinare i due fattori che contribuiscono positivamente a migliorare l'occupabilità delle persone in cerca di lavoro mobilitate: lavoro supervisionato e adattato e supporto personalizzato e rafforzato. **_Lavoro supervisionato e adattato_ **sostiene la formazione iniziale sul posto di lavoro, il sostegno all'assunzione di posti di lavoro, il progressivo coinvolgimento nel processo di svolgimento dell'attività di supporto, la valutazione delle competenze professionali e delle loro evoluzioni durante il periodo contrattuale, la valutazione del comportamento e dei rapporti professionali e la valorizzazione delle competenze trasferibili. **_Sostegno individuale e rafforzato_** sostiene la definizione delle aspettative e delle esigenze della persona in cerca di lavoro, l'individuazione degli ostacoli all'occupazione e alla ricerca di soluzioni, la definizione di un progetto professionale, l'istituzione delle necessarie attività di formazione, la mobilitazione di programmi di ricerca di lavoro, la creazione di periodi di collocamento (PMSMP), il sostegno alle domande, la ricerca di opportunità, lo sviluppo di nuove partnership aziendali (collegate a progetti professionali definiti con i dipendenti in viaggio) ma anche il collegamento dei profili dei beneficiari con le offerte di lavoro dei datori di lavoro partner. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La acción consiste en combinar los dos factores que contribuyen positivamente a mejorar la empleabilidad de los solicitantes de empleo movilizados: trabajo supervisado y adaptado, así como soporte individualizado y reforzado. **_Trabajar supervisado y adaptado_ **apoya la formación inicial en el puesto de trabajo, el apoyo para el acceso a puestos de trabajo, la participación progresiva en el proceso de realización de la actividad de apoyo, la evaluación de las competencias profesionales y su evolución durante el período contractual, una evaluación del comportamiento y las relaciones profesionales y una valorización de las capacidades transferibles. **_Apoyo individualizado y reforzado_** apoya la definición de las expectativas y necesidades del solicitante de empleo, la identificación de los obstáculos al empleo y la búsqueda de soluciones, la definición de un proyecto profesional, la creación de actividades de formación necesarias, la movilización de planes de búsqueda de empleo, la creación de períodos de inserción laboral (PMSMP), el apoyo a las solicitudes, la búsqueda de oportunidades, el desarrollo de nuevas asociaciones empresariales (vinculadas a proyectos profesionales definidos con los empleados en el viaje), pero también la vinculación de los perfiles beneficiarios con las ofertas de trabajo de los empleadores asociados. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La acción consiste en combinar los dos factores que contribuyen positivamente a mejorar la empleabilidad de los solicitantes de empleo movilizados: trabajo supervisado y adaptado, así como soporte individualizado y reforzado. **_Trabajar supervisado y adaptado_ **apoya la formación inicial en el puesto de trabajo, el apoyo para el acceso a puestos de trabajo, la participación progresiva en el proceso de realización de la actividad de apoyo, la evaluación de las competencias profesionales y su evolución durante el período contractual, una evaluación del comportamiento y las relaciones profesionales y una valorización de las capacidades transferibles. **_Apoyo individualizado y reforzado_** apoya la definición de las expectativas y necesidades del solicitante de empleo, la identificación de los obstáculos al empleo y la búsqueda de soluciones, la definición de un proyecto profesional, la creación de actividades de formación necesarias, la movilización de planes de búsqueda de empleo, la creación de períodos de inserción laboral (PMSMP), el apoyo a las solicitudes, la búsqueda de oportunidades, el desarrollo de nuevas asociaciones empresariales (vinculadas a proyectos profesionales definidos con los empleados en el viaje), pero también la vinculación de los perfiles beneficiarios con las ofertas de trabajo de los empleadores asociados. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La acción consiste en combinar los dos factores que contribuyen positivamente a mejorar la empleabilidad de los solicitantes de empleo movilizados: trabajo supervisado y adaptado, así como soporte individualizado y reforzado. **_Trabajar supervisado y adaptado_ **apoya la formación inicial en el puesto de trabajo, el apoyo para el acceso a puestos de trabajo, la participación progresiva en el proceso de realización de la actividad de apoyo, la evaluación de las competencias profesionales y su evolución durante el período contractual, una evaluación del comportamiento y las relaciones profesionales y una valorización de las capacidades transferibles. **_Apoyo individualizado y reforzado_** apoya la definición de las expectativas y necesidades del solicitante de empleo, la identificación de los obstáculos al empleo y la búsqueda de soluciones, la definición de un proyecto profesional, la creación de actividades de formación necesarias, la movilización de planes de búsqueda de empleo, la creación de períodos de inserción laboral (PMSMP), el apoyo a las solicitudes, la búsqueda de oportunidades, el desarrollo de nuevas asociaciones empresariales (vinculadas a proyectos profesionales definidos con los empleados en el viaje), pero también la vinculación de los perfiles beneficiarios con las ofertas de trabajo de los empleadores asociados. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Meede hõlmab nende kahe teguri ühendamist, mis aitavad positiivselt suurendada mobiliseeritud tööotsijate tööalast konkurentsivõimet: järelevalve ja kohandatud töö ning individualiseeritud ja tugevdatud toetus. **_Töötamine juhendatud ja kohandatud_ **toetab esmast väljaõpet töökohal, toetust tööle asumiseks, järkjärgulist osalemist toetustegevuses, kutseoskuste ja nende arengu hindamist lepinguperioodi jooksul, ametialase käitumise ja töösuhete hindamist ning ülekantavate oskuste väärtustamist. **_Individuaalne ja tugevdatud toetus_** toetab tööotsija ootuste ja vajaduste määratlemist, tööhõivet takistavate asjaolude kindlakstegemist ja lahenduste otsimist, kutseprojekti määratlemist, vajalike koolitustegevuste loomist, tööotsingukavade kasutuselevõtmist, töölesuunamisperioodide kehtestamist, kandideerimise toetamist, võimaluste otsimist, uute ettevõtte partnerluste arendamist (seotud tööprojektidega, mis on määratletud reisil olevate töötajatega), aga ka toetusesaajate profiilide seost partnertööandjate tööpakkumistega. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Meede hõlmab nende kahe teguri ühendamist, mis aitavad positiivselt suurendada mobiliseeritud tööotsijate tööalast konkurentsivõimet: järelevalve ja kohandatud töö ning individualiseeritud ja tugevdatud toetus. **_Töötamine juhendatud ja kohandatud_ **toetab esmast väljaõpet töökohal, toetust tööle asumiseks, järkjärgulist osalemist toetustegevuses, kutseoskuste ja nende arengu hindamist lepinguperioodi jooksul, ametialase käitumise ja töösuhete hindamist ning ülekantavate oskuste väärtustamist. **_Individuaalne ja tugevdatud toetus_** toetab tööotsija ootuste ja vajaduste määratlemist, tööhõivet takistavate asjaolude kindlakstegemist ja lahenduste otsimist, kutseprojekti määratlemist, vajalike koolitustegevuste loomist, tööotsingukavade kasutuselevõtmist, töölesuunamisperioodide kehtestamist, kandideerimise toetamist, võimaluste otsimist, uute ettevõtte partnerluste arendamist (seotud tööprojektidega, mis on määratletud reisil olevate töötajatega), aga ka toetusesaajate profiilide seost partnertööandjate tööpakkumistega. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Meede hõlmab nende kahe teguri ühendamist, mis aitavad positiivselt suurendada mobiliseeritud tööotsijate tööalast konkurentsivõimet: järelevalve ja kohandatud töö ning individualiseeritud ja tugevdatud toetus. **_Töötamine juhendatud ja kohandatud_ **toetab esmast väljaõpet töökohal, toetust tööle asumiseks, järkjärgulist osalemist toetustegevuses, kutseoskuste ja nende arengu hindamist lepinguperioodi jooksul, ametialase käitumise ja töösuhete hindamist ning ülekantavate oskuste väärtustamist. **_Individuaalne ja tugevdatud toetus_** toetab tööotsija ootuste ja vajaduste määratlemist, tööhõivet takistavate asjaolude kindlakstegemist ja lahenduste otsimist, kutseprojekti määratlemist, vajalike koolitustegevuste loomist, tööotsingukavade kasutuselevõtmist, töölesuunamisperioodide kehtestamist, kandideerimise toetamist, võimaluste otsimist, uute ettevõtte partnerluste arendamist (seotud tööprojektidega, mis on määratletud reisil olevate töötajatega), aga ka toetusesaajate profiilide seost partnertööandjate tööpakkumistega. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šiuo veiksmu derinami du veiksniai, teigiamai prisidedantys prie sutelktų darbo ieškančių asmenų įsidarbinimo galimybių didinimo: prižiūrimas ir pritaikytas darbas, taip pat teikiama individualizuota ir sustiprinta parama. **_Darbas prižiūrimas ir pritaikytas_ **remia pradinį mokymą darbo vietoje, paramą įsidarbinant, laipsnišką dalyvavimą paramos veiklos vykdymo procese, profesinių įgūdžių ir jų raidos per sutarties laikotarpį vertinimą, profesinio elgesio ir santykių vertinimą ir pritaikomų įgūdžių vertinimą. **_Individualizuota ir sustiprinta parama_** pritaria darbo ieškančio asmens lūkesčių ir poreikių apibrėžimui, kliūčių užimtumui nustatymui ir sprendimų paieškai, profesinio projekto apibrėžčiai, būtinos mokymo veiklos kūrimui, darbo paieškos sistemų mobilizavimui, įdarbinimo laikotarpių nustatymui, prašymų teikimui, galimybių paieškai, naujų įmonių partnerysčių kūrimui (susieti su profesionaliais projektais, apibrėžtais su darbuotojais kelionės metu), taip pat paramos gavėjų profilių susiejimu su darbdavių partnerių darbo pasiūlymais. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šiuo veiksmu derinami du veiksniai, teigiamai prisidedantys prie sutelktų darbo ieškančių asmenų įsidarbinimo galimybių didinimo: prižiūrimas ir pritaikytas darbas, taip pat teikiama individualizuota ir sustiprinta parama. **_Darbas prižiūrimas ir pritaikytas_ **remia pradinį mokymą darbo vietoje, paramą įsidarbinant, laipsnišką dalyvavimą paramos veiklos vykdymo procese, profesinių įgūdžių ir jų raidos per sutarties laikotarpį vertinimą, profesinio elgesio ir santykių vertinimą ir pritaikomų įgūdžių vertinimą. **_Individualizuota ir sustiprinta parama_** pritaria darbo ieškančio asmens lūkesčių ir poreikių apibrėžimui, kliūčių užimtumui nustatymui ir sprendimų paieškai, profesinio projekto apibrėžčiai, būtinos mokymo veiklos kūrimui, darbo paieškos sistemų mobilizavimui, įdarbinimo laikotarpių nustatymui, prašymų teikimui, galimybių paieškai, naujų įmonių partnerysčių kūrimui (susieti su profesionaliais projektais, apibrėžtais su darbuotojais kelionės metu), taip pat paramos gavėjų profilių susiejimu su darbdavių partnerių darbo pasiūlymais. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šiuo veiksmu derinami du veiksniai, teigiamai prisidedantys prie sutelktų darbo ieškančių asmenų įsidarbinimo galimybių didinimo: prižiūrimas ir pritaikytas darbas, taip pat teikiama individualizuota ir sustiprinta parama. **_Darbas prižiūrimas ir pritaikytas_ **remia pradinį mokymą darbo vietoje, paramą įsidarbinant, laipsnišką dalyvavimą paramos veiklos vykdymo procese, profesinių įgūdžių ir jų raidos per sutarties laikotarpį vertinimą, profesinio elgesio ir santykių vertinimą ir pritaikomų įgūdžių vertinimą. **_Individualizuota ir sustiprinta parama_** pritaria darbo ieškančio asmens lūkesčių ir poreikių apibrėžimui, kliūčių užimtumui nustatymui ir sprendimų paieškai, profesinio projekto apibrėžčiai, būtinos mokymo veiklos kūrimui, darbo paieškos sistemų mobilizavimui, įdarbinimo laikotarpių nustatymui, prašymų teikimui, galimybių paieškai, naujų įmonių partnerysčių kūrimui (susieti su profesionaliais projektais, apibrėžtais su darbuotojais kelionės metu), taip pat paramos gavėjų profilių susiejimu su darbdavių partnerių darbo pasiūlymais. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Djelovanje se sastoji od kombiniranja dvaju čimbenika koji pozitivno pridonose povećanju zapošljivosti mobiliziranih tražitelja zaposlenja: nadzirani i prilagođeni rad, kao i individualizirana i pojačana potpora. **_Rad nadziran i prilagođen_ ** podržava početno osposobljavanje na radnom mjestu, potporu za zapošljavanje, postupno sudjelovanje u postupku provedbe aktivnosti potpore, procjenu profesionalnih vještina i njihova razvoja tijekom ugovornog razdoblja, procjenu profesionalnog ponašanja i odnosa te vrednovanje prenosivih vještina. **_Pojedinačna i pojačana potpora_** podržava definiranje očekivanja i potreba tražitelja zaposlenja, utvrđivanje prepreka zapošljavanju i traženju rješenja, definiranje profesionalnog projekta, uspostavu potrebnih aktivnosti osposobljavanja, mobilizaciju programa traženja posla, uspostavu razdoblja zapošljavanja (PMSMP-ovi), potporu prijavljivanju, potragu za mogućnostima, razvoj novih partnerstava poduzeća (povezanih s profesionalnim projektima definiranima sa zaposlenicima na putovanju), ali i povezanost profila korisnika s ponudama radnih mjesta partnerskih poslodavaca. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Djelovanje se sastoji od kombiniranja dvaju čimbenika koji pozitivno pridonose povećanju zapošljivosti mobiliziranih tražitelja zaposlenja: nadzirani i prilagođeni rad, kao i individualizirana i pojačana potpora. **_Rad nadziran i prilagođen_ ** podržava početno osposobljavanje na radnom mjestu, potporu za zapošljavanje, postupno sudjelovanje u postupku provedbe aktivnosti potpore, procjenu profesionalnih vještina i njihova razvoja tijekom ugovornog razdoblja, procjenu profesionalnog ponašanja i odnosa te vrednovanje prenosivih vještina. **_Pojedinačna i pojačana potpora_** podržava definiranje očekivanja i potreba tražitelja zaposlenja, utvrđivanje prepreka zapošljavanju i traženju rješenja, definiranje profesionalnog projekta, uspostavu potrebnih aktivnosti osposobljavanja, mobilizaciju programa traženja posla, uspostavu razdoblja zapošljavanja (PMSMP-ovi), potporu prijavljivanju, potragu za mogućnostima, razvoj novih partnerstava poduzeća (povezanih s profesionalnim projektima definiranima sa zaposlenicima na putovanju), ali i povezanost profila korisnika s ponudama radnih mjesta partnerskih poslodavaca. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Djelovanje se sastoji od kombiniranja dvaju čimbenika koji pozitivno pridonose povećanju zapošljivosti mobiliziranih tražitelja zaposlenja: nadzirani i prilagođeni rad, kao i individualizirana i pojačana potpora. **_Rad nadziran i prilagođen_ ** podržava početno osposobljavanje na radnom mjestu, potporu za zapošljavanje, postupno sudjelovanje u postupku provedbe aktivnosti potpore, procjenu profesionalnih vještina i njihova razvoja tijekom ugovornog razdoblja, procjenu profesionalnog ponašanja i odnosa te vrednovanje prenosivih vještina. **_Pojedinačna i pojačana potpora_** podržava definiranje očekivanja i potreba tražitelja zaposlenja, utvrđivanje prepreka zapošljavanju i traženju rješenja, definiranje profesionalnog projekta, uspostavu potrebnih aktivnosti osposobljavanja, mobilizaciju programa traženja posla, uspostavu razdoblja zapošljavanja (PMSMP-ovi), potporu prijavljivanju, potragu za mogućnostima, razvoj novih partnerstava poduzeća (povezanih s profesionalnim projektima definiranima sa zaposlenicima na putovanju), ali i povezanost profila korisnika s ponudama radnih mjesta partnerskih poslodavaca. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η δράση συνίσταται στον συνδυασμό των δύο παραγόντων που συμβάλλουν θετικά στην ενίσχυση της απασχολησιμότητας των ατόμων που αναζητούν εργασία: εποπτευόμενη και προσαρμοσμένη εργασία, καθώς και εξατομικευμένη και ενισχυμένη στήριξη. **_Η εργασία εποπτεύεται και προσαρμόζεται_ ** στηρίζει την αρχική κατάρτιση στην εργασία, την υποστήριξη της ανάληψης θέσεων εργασίας, την προοδευτική συμμετοχή στη διαδικασία εκτέλεσης της δραστηριότητας υποστήριξης, την αξιολόγηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων και των εξελίξεων τους κατά τη διάρκεια της συμβατικής περιόδου, την αξιολόγηση της επαγγελματικής συμπεριφοράς και των σχέσεων και την αξιοποίηση των μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων. **_Ατομική και ενισχυμένη υποστήριξη_** υποστηρίζει τον καθορισμό των προσδοκιών και των αναγκών του αιτούντος εργασία, τον εντοπισμό των εμποδίων στην απασχόληση και την αναζήτηση λύσεων, τον ορισμό ενός επαγγελματικού σχεδίου, τη δημιουργία των απαραίτητων δραστηριοτήτων κατάρτισης, την κινητοποίηση προγραμμάτων αναζήτησης εργασίας, τη δημιουργία περιόδων τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας (PMSMP), την υποστήριξη αιτήσεων, την αναζήτηση ευκαιριών, την ανάπτυξη νέων εταιρικών σχέσεων (συνδεδεμένων με επαγγελματικά σχέδια που καθορίζονται με τους εργαζομένους στο ταξίδι), αλλά και τη σύνδεση των προφίλ των δικαιούχων με τις προσφορές θέσεων εργασίας των συνεργαζόμενων εργοδοτών. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η δράση συνίσταται στον συνδυασμό των δύο παραγόντων που συμβάλλουν θετικά στην ενίσχυση της απασχολησιμότητας των ατόμων που αναζητούν εργασία: εποπτευόμενη και προσαρμοσμένη εργασία, καθώς και εξατομικευμένη και ενισχυμένη στήριξη. **_Η εργασία εποπτεύεται και προσαρμόζεται_ ** στηρίζει την αρχική κατάρτιση στην εργασία, την υποστήριξη της ανάληψης θέσεων εργασίας, την προοδευτική συμμετοχή στη διαδικασία εκτέλεσης της δραστηριότητας υποστήριξης, την αξιολόγηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων και των εξελίξεων τους κατά τη διάρκεια της συμβατικής περιόδου, την αξιολόγηση της επαγγελματικής συμπεριφοράς και των σχέσεων και την αξιοποίηση των μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων. **_Ατομική και ενισχυμένη υποστήριξη_** υποστηρίζει τον καθορισμό των προσδοκιών και των αναγκών του αιτούντος εργασία, τον εντοπισμό των εμποδίων στην απασχόληση και την αναζήτηση λύσεων, τον ορισμό ενός επαγγελματικού σχεδίου, τη δημιουργία των απαραίτητων δραστηριοτήτων κατάρτισης, την κινητοποίηση προγραμμάτων αναζήτησης εργασίας, τη δημιουργία περιόδων τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας (PMSMP), την υποστήριξη αιτήσεων, την αναζήτηση ευκαιριών, την ανάπτυξη νέων εταιρικών σχέσεων (συνδεδεμένων με επαγγελματικά σχέδια που καθορίζονται με τους εργαζομένους στο ταξίδι), αλλά και τη σύνδεση των προφίλ των δικαιούχων με τις προσφορές θέσεων εργασίας των συνεργαζόμενων εργοδοτών. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η δράση συνίσταται στον συνδυασμό των δύο παραγόντων που συμβάλλουν θετικά στην ενίσχυση της απασχολησιμότητας των ατόμων που αναζητούν εργασία: εποπτευόμενη και προσαρμοσμένη εργασία, καθώς και εξατομικευμένη και ενισχυμένη στήριξη. **_Η εργασία εποπτεύεται και προσαρμόζεται_ ** στηρίζει την αρχική κατάρτιση στην εργασία, την υποστήριξη της ανάληψης θέσεων εργασίας, την προοδευτική συμμετοχή στη διαδικασία εκτέλεσης της δραστηριότητας υποστήριξης, την αξιολόγηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων και των εξελίξεων τους κατά τη διάρκεια της συμβατικής περιόδου, την αξιολόγηση της επαγγελματικής συμπεριφοράς και των σχέσεων και την αξιοποίηση των μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων. **_Ατομική και ενισχυμένη υποστήριξη_** υποστηρίζει τον καθορισμό των προσδοκιών και των αναγκών του αιτούντος εργασία, τον εντοπισμό των εμποδίων στην απασχόληση και την αναζήτηση λύσεων, τον ορισμό ενός επαγγελματικού σχεδίου, τη δημιουργία των απαραίτητων δραστηριοτήτων κατάρτισης, την κινητοποίηση προγραμμάτων αναζήτησης εργασίας, τη δημιουργία περιόδων τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας (PMSMP), την υποστήριξη αιτήσεων, την αναζήτηση ευκαιριών, την ανάπτυξη νέων εταιρικών σχέσεων (συνδεδεμένων με επαγγελματικά σχέδια που καθορίζονται με τους εργαζομένους στο ταξίδι), αλλά και τη σύνδεση των προφίλ των δικαιούχων με τις προσφορές θέσεων εργασίας των συνεργαζόμενων εργοδοτών. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Akcia pozostáva z kombinácie dvoch faktorov, ktoré pozitívne prispievajú k zvýšeniu zamestnateľnosti mobilizovaných uchádzačov o zamestnanie: kontrolovaná a prispôsobená práca, ako aj individualizovaná a posilnená podpora. **_Práca pod dohľadom a prispôsobená_ **podporuje počiatočnú odbornú prípravu na pracovisku, podporu pri nástupe do zamestnania, postupnú účasť na procese vykonávania podpornej činnosti, hodnotenie odborných zručností a ich vývoja počas zmluvného obdobia, hodnotenie profesionálneho správania a vzťahov a zhodnotenie prenosných zručností. **_Individualizovaná a posilnená podpora_** podporuje vymedzenie očakávaní a potrieb uchádzača o zamestnanie, identifikáciu prekážok zamestnanosti a hľadanie riešení, vymedzenie profesionálneho projektu, vytvorenie potrebných činností odbornej prípravy, mobilizáciu systémov hľadania zamestnania, vytvorenie období pracovného umiestnenia (PMSMP), podporu pri podávaní žiadostí, hľadanie príležitostí, rozvoj nových podnikových partnerstiev (spojených s profesionálnymi projektmi vymedzenými so zamestnancami na ceste), ale aj prepojenie profilov príjemcov s pracovnými ponukami partnerských zamestnávateľov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Akcia pozostáva z kombinácie dvoch faktorov, ktoré pozitívne prispievajú k zvýšeniu zamestnateľnosti mobilizovaných uchádzačov o zamestnanie: kontrolovaná a prispôsobená práca, ako aj individualizovaná a posilnená podpora. **_Práca pod dohľadom a prispôsobená_ **podporuje počiatočnú odbornú prípravu na pracovisku, podporu pri nástupe do zamestnania, postupnú účasť na procese vykonávania podpornej činnosti, hodnotenie odborných zručností a ich vývoja počas zmluvného obdobia, hodnotenie profesionálneho správania a vzťahov a zhodnotenie prenosných zručností. **_Individualizovaná a posilnená podpora_** podporuje vymedzenie očakávaní a potrieb uchádzača o zamestnanie, identifikáciu prekážok zamestnanosti a hľadanie riešení, vymedzenie profesionálneho projektu, vytvorenie potrebných činností odbornej prípravy, mobilizáciu systémov hľadania zamestnania, vytvorenie období pracovného umiestnenia (PMSMP), podporu pri podávaní žiadostí, hľadanie príležitostí, rozvoj nových podnikových partnerstiev (spojených s profesionálnymi projektmi vymedzenými so zamestnancami na ceste), ale aj prepojenie profilov príjemcov s pracovnými ponukami partnerských zamestnávateľov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Akcia pozostáva z kombinácie dvoch faktorov, ktoré pozitívne prispievajú k zvýšeniu zamestnateľnosti mobilizovaných uchádzačov o zamestnanie: kontrolovaná a prispôsobená práca, ako aj individualizovaná a posilnená podpora. **_Práca pod dohľadom a prispôsobená_ **podporuje počiatočnú odbornú prípravu na pracovisku, podporu pri nástupe do zamestnania, postupnú účasť na procese vykonávania podpornej činnosti, hodnotenie odborných zručností a ich vývoja počas zmluvného obdobia, hodnotenie profesionálneho správania a vzťahov a zhodnotenie prenosných zručností. **_Individualizovaná a posilnená podpora_** podporuje vymedzenie očakávaní a potrieb uchádzača o zamestnanie, identifikáciu prekážok zamestnanosti a hľadanie riešení, vymedzenie profesionálneho projektu, vytvorenie potrebných činností odbornej prípravy, mobilizáciu systémov hľadania zamestnania, vytvorenie období pracovného umiestnenia (PMSMP), podporu pri podávaní žiadostí, hľadanie príležitostí, rozvoj nových podnikových partnerstiev (spojených s profesionálnymi projektmi vymedzenými so zamestnancami na ceste), ale aj prepojenie profilov príjemcov s pracovnými ponukami partnerských zamestnávateľov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toimessa yhdistyvät seuraavat kaksi tekijää, jotka edistävät mobilisoitujen työnhakijoiden työllistettävyyttä: valvottu ja mukautettu työ sekä yksilöllinen ja tehostettu tuki. **_Työskentely valvottu ja mukautettu_ **tukee työpaikkakoulutusta, tukea työelämään siirtymiseen, asteittaista osallistumista tukitoimen toteuttamiseen, ammatillisten taitojen ja niiden kehityksen arviointia sopimuskauden aikana, ammatillisen käyttäytymisen ja suhteiden arviointia sekä siirrettävien taitojen hyödyntämistä. **_Hyväksytty ja tehostettu tuki_** tukee työnhakijan odotusten ja tarpeiden määrittelyä, työllisyyden esteiden tunnistamista ja ratkaisujen etsimistä, ammatillisen hankkeen määrittelyä, tarvittavien koulutustoimien perustamista, työnhakujärjestelmien käyttöönottoa, työnvälitysjaksojen perustamista, hakutukea, mahdollisuuksien etsimistä, uusien yrityskumppanuuksien kehittämistä (liittyvät työntekijöiden kanssa matkan aikana määriteltyihin ammatillisiin hankkeisiin) sekä edunsaajaprofiilien yhdistämistä kumppanien työnantajien työtarjouksiin. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimessa yhdistyvät seuraavat kaksi tekijää, jotka edistävät mobilisoitujen työnhakijoiden työllistettävyyttä: valvottu ja mukautettu työ sekä yksilöllinen ja tehostettu tuki. **_Työskentely valvottu ja mukautettu_ **tukee työpaikkakoulutusta, tukea työelämään siirtymiseen, asteittaista osallistumista tukitoimen toteuttamiseen, ammatillisten taitojen ja niiden kehityksen arviointia sopimuskauden aikana, ammatillisen käyttäytymisen ja suhteiden arviointia sekä siirrettävien taitojen hyödyntämistä. **_Hyväksytty ja tehostettu tuki_** tukee työnhakijan odotusten ja tarpeiden määrittelyä, työllisyyden esteiden tunnistamista ja ratkaisujen etsimistä, ammatillisen hankkeen määrittelyä, tarvittavien koulutustoimien perustamista, työnhakujärjestelmien käyttöönottoa, työnvälitysjaksojen perustamista, hakutukea, mahdollisuuksien etsimistä, uusien yrityskumppanuuksien kehittämistä (liittyvät työntekijöiden kanssa matkan aikana määriteltyihin ammatillisiin hankkeisiin) sekä edunsaajaprofiilien yhdistämistä kumppanien työnantajien työtarjouksiin. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimessa yhdistyvät seuraavat kaksi tekijää, jotka edistävät mobilisoitujen työnhakijoiden työllistettävyyttä: valvottu ja mukautettu työ sekä yksilöllinen ja tehostettu tuki. **_Työskentely valvottu ja mukautettu_ **tukee työpaikkakoulutusta, tukea työelämään siirtymiseen, asteittaista osallistumista tukitoimen toteuttamiseen, ammatillisten taitojen ja niiden kehityksen arviointia sopimuskauden aikana, ammatillisen käyttäytymisen ja suhteiden arviointia sekä siirrettävien taitojen hyödyntämistä. **_Hyväksytty ja tehostettu tuki_** tukee työnhakijan odotusten ja tarpeiden määrittelyä, työllisyyden esteiden tunnistamista ja ratkaisujen etsimistä, ammatillisen hankkeen määrittelyä, tarvittavien koulutustoimien perustamista, työnhakujärjestelmien käyttöönottoa, työnvälitysjaksojen perustamista, hakutukea, mahdollisuuksien etsimistä, uusien yrityskumppanuuksien kehittämistä (liittyvät työntekijöiden kanssa matkan aikana määriteltyihin ammatillisiin hankkeisiin) sekä edunsaajaprofiilien yhdistämistä kumppanien työnantajien työtarjouksiin. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Działanie polega na połączeniu dwóch czynników przyczyniających się do zwiększenia szans na zatrudnienie zmobilizowanych osób poszukujących pracy: nadzorowane i dostosowane prace oraz zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie. **_Praca nadzorowana i adaptowana_ ** wspiera wstępne szkolenie w miejscu pracy, wsparcie w podejmowaniu pracy, stopniowe zaangażowanie w proces prowadzenia działalności wspierającej, ocenę umiejętności zawodowych i ich zmian w okresie obowiązywania umowy, ocenę zachowań zawodowych i relacji zawodowych oraz waloryzację umiejętności przenoszalnych. **_Indywidualne i wzmocnione wsparcie_** wspiera określenie oczekiwań i potrzeb osoby poszukującej pracy, określenie barier utrudniających zatrudnienie i poszukiwanie rozwiązań, zdefiniowanie projektu zawodowego, ustanowienie niezbędnych działań szkoleniowych, mobilizację programów poszukiwania pracy, ustanowienie okresów pośrednictwa pracy, wsparcie aplikacji, poszukiwanie możliwości, rozwój nowych partnerstw przedsiębiorstw (związanych z projektami zawodowymi zdefiniowanymi z pracownikami w podróży), a także powiązanie profili beneficjentów z ofertami pracy pracodawców partnerskich. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Działanie polega na połączeniu dwóch czynników przyczyniających się do zwiększenia szans na zatrudnienie zmobilizowanych osób poszukujących pracy: nadzorowane i dostosowane prace oraz zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie. **_Praca nadzorowana i adaptowana_ ** wspiera wstępne szkolenie w miejscu pracy, wsparcie w podejmowaniu pracy, stopniowe zaangażowanie w proces prowadzenia działalności wspierającej, ocenę umiejętności zawodowych i ich zmian w okresie obowiązywania umowy, ocenę zachowań zawodowych i relacji zawodowych oraz waloryzację umiejętności przenoszalnych. **_Indywidualne i wzmocnione wsparcie_** wspiera określenie oczekiwań i potrzeb osoby poszukującej pracy, określenie barier utrudniających zatrudnienie i poszukiwanie rozwiązań, zdefiniowanie projektu zawodowego, ustanowienie niezbędnych działań szkoleniowych, mobilizację programów poszukiwania pracy, ustanowienie okresów pośrednictwa pracy, wsparcie aplikacji, poszukiwanie możliwości, rozwój nowych partnerstw przedsiębiorstw (związanych z projektami zawodowymi zdefiniowanymi z pracownikami w podróży), a także powiązanie profili beneficjentów z ofertami pracy pracodawców partnerskich. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Działanie polega na połączeniu dwóch czynników przyczyniających się do zwiększenia szans na zatrudnienie zmobilizowanych osób poszukujących pracy: nadzorowane i dostosowane prace oraz zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie. **_Praca nadzorowana i adaptowana_ ** wspiera wstępne szkolenie w miejscu pracy, wsparcie w podejmowaniu pracy, stopniowe zaangażowanie w proces prowadzenia działalności wspierającej, ocenę umiejętności zawodowych i ich zmian w okresie obowiązywania umowy, ocenę zachowań zawodowych i relacji zawodowych oraz waloryzację umiejętności przenoszalnych. **_Indywidualne i wzmocnione wsparcie_** wspiera określenie oczekiwań i potrzeb osoby poszukującej pracy, określenie barier utrudniających zatrudnienie i poszukiwanie rozwiązań, zdefiniowanie projektu zawodowego, ustanowienie niezbędnych działań szkoleniowych, mobilizację programów poszukiwania pracy, ustanowienie okresów pośrednictwa pracy, wsparcie aplikacji, poszukiwanie możliwości, rozwój nowych partnerstw przedsiębiorstw (związanych z projektami zawodowymi zdefiniowanymi z pracownikami w podróży), a także powiązanie profili beneficjentów z ofertami pracy pracodawców partnerskich. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A fellépés a mozgósított álláskeresők foglalkoztathatóságának javításához pozitívan hozzájáruló két tényező kombinációjából áll: felügyelt és átalakított munka, valamint személyre szabott és megerősített támogatás. **_A felügyelt és adaptált munkavégzés ** támogatja a kezdeti munkahelyi képzést, a munkába állás támogatását, a támogató tevékenység elvégzésében való fokozatos részvételt, a szakmai készségek és azok alakulásának értékelését a szerződéses időszakban, a szakmai magatartás és kapcsolatok értékelését, valamint az átadható készségek hasznosítását. **_Egyedi és megerősített támogatás** támogatja az álláskereső elvárásainak és igényeinek meghatározását, a foglalkoztatás akadályainak azonosítását és a megoldások keresését, a szakmai projekt meghatározását, a szükséges képzési tevékenységek elindítását, az álláskeresési rendszerek mobilizálását, az állásközvetítési időszakok létrehozását, a jelentkezési támogatást, a lehetőségek keresését, az új vállalati partnerségek kialakítását (az utazás során alkalmazott munkavállalókkal meghatározott szakmai projektekhez kapcsolódóan), valamint a kedvezményezetti profilok és a partner munkaadók állásajánlatai közötti kapcsolatot. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A fellépés a mozgósított álláskeresők foglalkoztathatóságának javításához pozitívan hozzájáruló két tényező kombinációjából áll: felügyelt és átalakított munka, valamint személyre szabott és megerősített támogatás. **_A felügyelt és adaptált munkavégzés ** támogatja a kezdeti munkahelyi képzést, a munkába állás támogatását, a támogató tevékenység elvégzésében való fokozatos részvételt, a szakmai készségek és azok alakulásának értékelését a szerződéses időszakban, a szakmai magatartás és kapcsolatok értékelését, valamint az átadható készségek hasznosítását. **_Egyedi és megerősített támogatás** támogatja az álláskereső elvárásainak és igényeinek meghatározását, a foglalkoztatás akadályainak azonosítását és a megoldások keresését, a szakmai projekt meghatározását, a szükséges képzési tevékenységek elindítását, az álláskeresési rendszerek mobilizálását, az állásközvetítési időszakok létrehozását, a jelentkezési támogatást, a lehetőségek keresését, az új vállalati partnerségek kialakítását (az utazás során alkalmazott munkavállalókkal meghatározott szakmai projektekhez kapcsolódóan), valamint a kedvezményezetti profilok és a partner munkaadók állásajánlatai közötti kapcsolatot. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A fellépés a mozgósított álláskeresők foglalkoztathatóságának javításához pozitívan hozzájáruló két tényező kombinációjából áll: felügyelt és átalakított munka, valamint személyre szabott és megerősített támogatás. **_A felügyelt és adaptált munkavégzés ** támogatja a kezdeti munkahelyi képzést, a munkába állás támogatását, a támogató tevékenység elvégzésében való fokozatos részvételt, a szakmai készségek és azok alakulásának értékelését a szerződéses időszakban, a szakmai magatartás és kapcsolatok értékelését, valamint az átadható készségek hasznosítását. **_Egyedi és megerősített támogatás** támogatja az álláskereső elvárásainak és igényeinek meghatározását, a foglalkoztatás akadályainak azonosítását és a megoldások keresését, a szakmai projekt meghatározását, a szükséges képzési tevékenységek elindítását, az álláskeresési rendszerek mobilizálását, az állásközvetítési időszakok létrehozását, a jelentkezési támogatást, a lehetőségek keresését, az új vállalati partnerségek kialakítását (az utazás során alkalmazott munkavállalókkal meghatározott szakmai projektekhez kapcsolódóan), valamint a kedvezményezetti profilok és a partner munkaadók állásajánlatai közötti kapcsolatot. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opatření spočívá ve spojení dvou faktorů, které pozitivně přispívají ke zvýšení zaměstnatelnosti mobilizovaných uchazečů o zaměstnání: dohlížená a přizpůsobená práce, jakož i individualizovaná a posílená podpora. **_Pracovní dohled a přizpůsobení_**podporuje počáteční odbornou přípravu na pracovišti, podporu při nástupu do zaměstnání, postupné zapojení do procesu provádění podpůrné činnosti, hodnocení odborných dovedností a jejich vývoje během smluvního období, posouzení profesního chování a vztahů a zhodnocení přenositelných dovedností. **_Individualizovaná a posílená podpora_** podporuje definici očekávání a potřeb uchazeče o zaměstnání, identifikaci překážek v zaměstnání a hledání řešení, definici profesionálního projektu, vytvoření nezbytných vzdělávacích činností, mobilizaci programů hledání zaměstnání, stanovení dob umisťování do zaměstnání (PMSMP), podporu při podávání žádostí, hledání příležitostí, rozvoj nových podnikových partnerství (související s profesními projekty definovanými se zaměstnanci na cestě), ale také propojení profilů příjemců s nabídkami zaměstnání partnerských zaměstnavatelů. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opatření spočívá ve spojení dvou faktorů, které pozitivně přispívají ke zvýšení zaměstnatelnosti mobilizovaných uchazečů o zaměstnání: dohlížená a přizpůsobená práce, jakož i individualizovaná a posílená podpora. **_Pracovní dohled a přizpůsobení_**podporuje počáteční odbornou přípravu na pracovišti, podporu při nástupu do zaměstnání, postupné zapojení do procesu provádění podpůrné činnosti, hodnocení odborných dovedností a jejich vývoje během smluvního období, posouzení profesního chování a vztahů a zhodnocení přenositelných dovedností. **_Individualizovaná a posílená podpora_** podporuje definici očekávání a potřeb uchazeče o zaměstnání, identifikaci překážek v zaměstnání a hledání řešení, definici profesionálního projektu, vytvoření nezbytných vzdělávacích činností, mobilizaci programů hledání zaměstnání, stanovení dob umisťování do zaměstnání (PMSMP), podporu při podávání žádostí, hledání příležitostí, rozvoj nových podnikových partnerství (související s profesními projekty definovanými se zaměstnanci na cestě), ale také propojení profilů příjemců s nabídkami zaměstnání partnerských zaměstnavatelů. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opatření spočívá ve spojení dvou faktorů, které pozitivně přispívají ke zvýšení zaměstnatelnosti mobilizovaných uchazečů o zaměstnání: dohlížená a přizpůsobená práce, jakož i individualizovaná a posílená podpora. **_Pracovní dohled a přizpůsobení_**podporuje počáteční odbornou přípravu na pracovišti, podporu při nástupu do zaměstnání, postupné zapojení do procesu provádění podpůrné činnosti, hodnocení odborných dovedností a jejich vývoje během smluvního období, posouzení profesního chování a vztahů a zhodnocení přenositelných dovedností. **_Individualizovaná a posílená podpora_** podporuje definici očekávání a potřeb uchazeče o zaměstnání, identifikaci překážek v zaměstnání a hledání řešení, definici profesionálního projektu, vytvoření nezbytných vzdělávacích činností, mobilizaci programů hledání zaměstnání, stanovení dob umisťování do zaměstnání (PMSMP), podporu při podávání žádostí, hledání příležitostí, rozvoj nových podnikových partnerství (související s profesními projekty definovanými se zaměstnanci na cestě), ale také propojení profilů příjemců s nabídkami zaměstnání partnerských zaměstnavatelů. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Darbība ietver divu faktoru apvienošanu, kas pozitīvi ietekmē mobilizēto darba meklētāju nodarbināmības uzlabošanu: uzraudzīts un pielāgots darbs, kā arī individualizēts un pastiprināts atbalsts. **_Darbs tiek uzraudzīts un pielāgots_ ** atbalsta sākotnējo apmācību darbavietā, atbalstu darba uzsākšanai, pakāpenisku iesaistīšanos atbalsta darbības veikšanas procesā, profesionālo prasmju novērtēšanu un to attīstību līguma darbības laikā, profesionālās uzvedības un attiecību novērtēšanu un nododamu prasmju vērtības palielināšanu. **_Individualizēts un pastiprināts atbalsts_** atbalsta darba meklētāja gaidu un vajadzību definēšanu, nodarbinātības šķēršļu noteikšanu un risinājumu meklēšanu, profesionāla projekta definēšanu, nepieciešamo apmācības pasākumu izveidi, darba meklēšanas shēmu mobilizāciju, darbā iekārtošanas periodu (PMSMP) noteikšanu, pieteikumu iesniegšanas atbalstu, iespēju meklēšanu, jaunu uzņēmumu partnerību izveidi (saistībā ar profesionāliem projektiem, kas definēti ar darba ņēmējiem ceļojumā), kā arī atbalsta saņēmēju profilu sasaisti ar darba devēju partneru darba piedāvājumiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbība ietver divu faktoru apvienošanu, kas pozitīvi ietekmē mobilizēto darba meklētāju nodarbināmības uzlabošanu: uzraudzīts un pielāgots darbs, kā arī individualizēts un pastiprināts atbalsts. **_Darbs tiek uzraudzīts un pielāgots_ ** atbalsta sākotnējo apmācību darbavietā, atbalstu darba uzsākšanai, pakāpenisku iesaistīšanos atbalsta darbības veikšanas procesā, profesionālo prasmju novērtēšanu un to attīstību līguma darbības laikā, profesionālās uzvedības un attiecību novērtēšanu un nododamu prasmju vērtības palielināšanu. **_Individualizēts un pastiprināts atbalsts_** atbalsta darba meklētāja gaidu un vajadzību definēšanu, nodarbinātības šķēršļu noteikšanu un risinājumu meklēšanu, profesionāla projekta definēšanu, nepieciešamo apmācības pasākumu izveidi, darba meklēšanas shēmu mobilizāciju, darbā iekārtošanas periodu (PMSMP) noteikšanu, pieteikumu iesniegšanas atbalstu, iespēju meklēšanu, jaunu uzņēmumu partnerību izveidi (saistībā ar profesionāliem projektiem, kas definēti ar darba ņēmējiem ceļojumā), kā arī atbalsta saņēmēju profilu sasaisti ar darba devēju partneru darba piedāvājumiem. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbība ietver divu faktoru apvienošanu, kas pozitīvi ietekmē mobilizēto darba meklētāju nodarbināmības uzlabošanu: uzraudzīts un pielāgots darbs, kā arī individualizēts un pastiprināts atbalsts. **_Darbs tiek uzraudzīts un pielāgots_ ** atbalsta sākotnējo apmācību darbavietā, atbalstu darba uzsākšanai, pakāpenisku iesaistīšanos atbalsta darbības veikšanas procesā, profesionālo prasmju novērtēšanu un to attīstību līguma darbības laikā, profesionālās uzvedības un attiecību novērtēšanu un nododamu prasmju vērtības palielināšanu. **_Individualizēts un pastiprināts atbalsts_** atbalsta darba meklētāja gaidu un vajadzību definēšanu, nodarbinātības šķēršļu noteikšanu un risinājumu meklēšanu, profesionāla projekta definēšanu, nepieciešamo apmācības pasākumu izveidi, darba meklēšanas shēmu mobilizāciju, darbā iekārtošanas periodu (PMSMP) noteikšanu, pieteikumu iesniegšanas atbalstu, iespēju meklēšanu, jaunu uzņēmumu partnerību izveidi (saistībā ar profesionāliem projektiem, kas definēti ar darba ņēmējiem ceļojumā), kā arī atbalsta saņēmēju profilu sasaisti ar darba devēju partneru darba piedāvājumiem. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is éard atá i gceist leis an ngníomhaíocht an dá thoisc a chur le chéile a chuireann go dearfach le hinfhostaitheacht na gcuardaitheoirí poist a shlógtar: obair mhaoirsithe agus oiriúnaithe chomh maith le tacaíocht aonair agus treisithe. ** _Ag obair faoi mhaoirseacht agus oiriúnaithe_ ** tacaítear leis an gcéad oiliúint sa láthair oibre, tacaíocht do phoist a ghlacadh, rannpháirtíocht fhorchéimnitheach sa phróiseas chun an ghníomhaíocht tacaíochta a dhéanamh, measúnuithe ar scileanna gairmiúla agus a n-éabhlóidí le linn na tréimhse conarthaí, measúnú ar iompar gairmiúil agus ar chaidrimh ghairmiúla agus luachshocrú scileanna inaistrithe. ** Tacaíonn _Tacaíocht aonair agus threisithe_** le hionchais agus riachtanais an chuardaitheoirí poist a shainiú, bacainní ar fhostaíocht a shainaithint agus réitigh a lorg, tionscadal gairmiúil a shainiú, gníomhaíochtaí oiliúna riachtanacha a bhunú, scéimeanna cuardaigh poist a shlógadh, tréimhsí socrúcháin poist (PMSMPanna) a bhunú, tacaíocht iarratais, deiseanna a lorg, comhpháirtíochtaí nua cuideachta a fhorbairt (atá nasctha le tionscadail ghairmiúla a shainítear le fostaithe ar an turas) ach freisin nasc na bpróifílí tairbhí le tairiscintí poist fostóirí comhpháirtíochta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is éard atá i gceist leis an ngníomhaíocht an dá thoisc a chur le chéile a chuireann go dearfach le hinfhostaitheacht na gcuardaitheoirí poist a shlógtar: obair mhaoirsithe agus oiriúnaithe chomh maith le tacaíocht aonair agus treisithe. ** _Ag obair faoi mhaoirseacht agus oiriúnaithe_ ** tacaítear leis an gcéad oiliúint sa láthair oibre, tacaíocht do phoist a ghlacadh, rannpháirtíocht fhorchéimnitheach sa phróiseas chun an ghníomhaíocht tacaíochta a dhéanamh, measúnuithe ar scileanna gairmiúla agus a n-éabhlóidí le linn na tréimhse conarthaí, measúnú ar iompar gairmiúil agus ar chaidrimh ghairmiúla agus luachshocrú scileanna inaistrithe. ** Tacaíonn _Tacaíocht aonair agus threisithe_** le hionchais agus riachtanais an chuardaitheoirí poist a shainiú, bacainní ar fhostaíocht a shainaithint agus réitigh a lorg, tionscadal gairmiúil a shainiú, gníomhaíochtaí oiliúna riachtanacha a bhunú, scéimeanna cuardaigh poist a shlógadh, tréimhsí socrúcháin poist (PMSMPanna) a bhunú, tacaíocht iarratais, deiseanna a lorg, comhpháirtíochtaí nua cuideachta a fhorbairt (atá nasctha le tionscadail ghairmiúla a shainítear le fostaithe ar an turas) ach freisin nasc na bpróifílí tairbhí le tairiscintí poist fostóirí comhpháirtíochta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is éard atá i gceist leis an ngníomhaíocht an dá thoisc a chur le chéile a chuireann go dearfach le hinfhostaitheacht na gcuardaitheoirí poist a shlógtar: obair mhaoirsithe agus oiriúnaithe chomh maith le tacaíocht aonair agus treisithe. ** _Ag obair faoi mhaoirseacht agus oiriúnaithe_ ** tacaítear leis an gcéad oiliúint sa láthair oibre, tacaíocht do phoist a ghlacadh, rannpháirtíocht fhorchéimnitheach sa phróiseas chun an ghníomhaíocht tacaíochta a dhéanamh, measúnuithe ar scileanna gairmiúla agus a n-éabhlóidí le linn na tréimhse conarthaí, measúnú ar iompar gairmiúil agus ar chaidrimh ghairmiúla agus luachshocrú scileanna inaistrithe. ** Tacaíonn _Tacaíocht aonair agus threisithe_** le hionchais agus riachtanais an chuardaitheoirí poist a shainiú, bacainní ar fhostaíocht a shainaithint agus réitigh a lorg, tionscadal gairmiúil a shainiú, gníomhaíochtaí oiliúna riachtanacha a bhunú, scéimeanna cuardaigh poist a shlógadh, tréimhsí socrúcháin poist (PMSMPanna) a bhunú, tacaíocht iarratais, deiseanna a lorg, comhpháirtíochtaí nua cuideachta a fhorbairt (atá nasctha le tionscadail ghairmiúla a shainítear le fostaithe ar an turas) ach freisin nasc na bpróifílí tairbhí le tairiscintí poist fostóirí comhpháirtíochta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ukrep zajema združevanje dveh dejavnikov, ki pozitivno prispevata k večji zaposljivosti mobiliziranih iskalcev zaposlitve: nadzorovano in prilagojeno delo ter individualizirana in okrepljena podpora. **_Delovno nadzorovano in prilagojeno_ **podpira začetno usposabljanje na delovnem mestu, podporo pri zaposlovanju, postopno vključevanje v proces izvajanja podporne dejavnosti, ocenjevanje strokovnih spretnosti in njihovega razvoja v pogodbenem obdobju, oceno poklicnega vedenja in odnosov ter vrednotenje prenosljivih znanj in spretnosti. **_Individualizirana in okrepljena podpora_** podpira opredelitev pričakovanj in potreb iskalca zaposlitve, opredelitev ovir pri zaposlovanju in iskanju rešitev, opredelitev poklicnega projekta, vzpostavitev potrebnih dejavnosti usposabljanja, mobilizacijo programov iskanja zaposlitve, določitev obdobij za posredovanje zaposlitve, podporo za prijavo, iskanje priložnosti, razvoj novih partnerstev v podjetjih (povezanih s poklicnimi projekti, opredeljenimi z zaposlenimi na poti) ter tudi povezavo profilov upravičencev s ponudbami za zaposlitev partnerskih delodajalcev. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ukrep zajema združevanje dveh dejavnikov, ki pozitivno prispevata k večji zaposljivosti mobiliziranih iskalcev zaposlitve: nadzorovano in prilagojeno delo ter individualizirana in okrepljena podpora. **_Delovno nadzorovano in prilagojeno_ **podpira začetno usposabljanje na delovnem mestu, podporo pri zaposlovanju, postopno vključevanje v proces izvajanja podporne dejavnosti, ocenjevanje strokovnih spretnosti in njihovega razvoja v pogodbenem obdobju, oceno poklicnega vedenja in odnosov ter vrednotenje prenosljivih znanj in spretnosti. **_Individualizirana in okrepljena podpora_** podpira opredelitev pričakovanj in potreb iskalca zaposlitve, opredelitev ovir pri zaposlovanju in iskanju rešitev, opredelitev poklicnega projekta, vzpostavitev potrebnih dejavnosti usposabljanja, mobilizacijo programov iskanja zaposlitve, določitev obdobij za posredovanje zaposlitve, podporo za prijavo, iskanje priložnosti, razvoj novih partnerstev v podjetjih (povezanih s poklicnimi projekti, opredeljenimi z zaposlenimi na poti) ter tudi povezavo profilov upravičencev s ponudbami za zaposlitev partnerskih delodajalcev. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ukrep zajema združevanje dveh dejavnikov, ki pozitivno prispevata k večji zaposljivosti mobiliziranih iskalcev zaposlitve: nadzorovano in prilagojeno delo ter individualizirana in okrepljena podpora. **_Delovno nadzorovano in prilagojeno_ **podpira začetno usposabljanje na delovnem mestu, podporo pri zaposlovanju, postopno vključevanje v proces izvajanja podporne dejavnosti, ocenjevanje strokovnih spretnosti in njihovega razvoja v pogodbenem obdobju, oceno poklicnega vedenja in odnosov ter vrednotenje prenosljivih znanj in spretnosti. **_Individualizirana in okrepljena podpora_** podpira opredelitev pričakovanj in potreb iskalca zaposlitve, opredelitev ovir pri zaposlovanju in iskanju rešitev, opredelitev poklicnega projekta, vzpostavitev potrebnih dejavnosti usposabljanja, mobilizacijo programov iskanja zaposlitve, določitev obdobij za posredovanje zaposlitve, podporo za prijavo, iskanje priložnosti, razvoj novih partnerstev v podjetjih (povezanih s poklicnimi projekti, opredeljenimi z zaposlenimi na poti) ter tudi povezavo profilov upravičencev s ponudbami za zaposlitev partnerskih delodajalcev. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Действието се състои в съчетаване на двата фактора, които допринасят положително за повишаване на пригодността за заетост на мобилизираните търсещи работа лица: контролирана и адаптирана работа, както и индивидуализирана и засилена подкрепа. **_Работата е наблюдавана и адаптирана_**подкрепя първоначалното обучение на работното място, подкрепата за започване на работа, постепенното участие в процеса на осъществяване на подпомагащата дейност, оценките на професионалните умения и тяхното развитие по време на договорния период, оценката на професионалното поведение и взаимоотношенията и валоризацията на прехвърляемите умения. **_Индивидуализирана и засилена подкрепа_** подкрепя определянето на очакванията и нуждите на търсещия работа, идентифицирането на пречките пред заетостта и търсенето на решения, определянето на професионален проект, създаването на необходимите дейности за обучение, мобилизирането на схеми за търсене на работа, създаването на периоди за намиране на работа (PMSMP), подкрепата за кандидатстване, търсенето на възможности, развитието на нови фирмени партньорства (свързани с професионални проекти, определени с служители по време на пътуването), но също и свързването на профилите на бенефициентите с предложенията за работа на работодателите партньори. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Действието се състои в съчетаване на двата фактора, които допринасят положително за повишаване на пригодността за заетост на мобилизираните търсещи работа лица: контролирана и адаптирана работа, както и индивидуализирана и засилена подкрепа. **_Работата е наблюдавана и адаптирана_**подкрепя първоначалното обучение на работното място, подкрепата за започване на работа, постепенното участие в процеса на осъществяване на подпомагащата дейност, оценките на професионалните умения и тяхното развитие по време на договорния период, оценката на професионалното поведение и взаимоотношенията и валоризацията на прехвърляемите умения. **_Индивидуализирана и засилена подкрепа_** подкрепя определянето на очакванията и нуждите на търсещия работа, идентифицирането на пречките пред заетостта и търсенето на решения, определянето на професионален проект, създаването на необходимите дейности за обучение, мобилизирането на схеми за търсене на работа, създаването на периоди за намиране на работа (PMSMP), подкрепата за кандидатстване, търсенето на възможности, развитието на нови фирмени партньорства (свързани с професионални проекти, определени с служители по време на пътуването), но също и свързването на профилите на бенефициентите с предложенията за работа на работодателите партньори. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Действието се състои в съчетаване на двата фактора, които допринасят положително за повишаване на пригодността за заетост на мобилизираните търсещи работа лица: контролирана и адаптирана работа, както и индивидуализирана и засилена подкрепа. **_Работата е наблюдавана и адаптирана_**подкрепя първоначалното обучение на работното място, подкрепата за започване на работа, постепенното участие в процеса на осъществяване на подпомагащата дейност, оценките на професионалните умения и тяхното развитие по време на договорния период, оценката на професионалното поведение и взаимоотношенията и валоризацията на прехвърляемите умения. **_Индивидуализирана и засилена подкрепа_** подкрепя определянето на очакванията и нуждите на търсещия работа, идентифицирането на пречките пред заетостта и търсенето на решения, определянето на професионален проект, създаването на необходимите дейности за обучение, мобилизирането на схеми за търсене на работа, създаването на периоди за намиране на работа (PMSMP), подкрепата за кандидатстване, търсенето на възможности, развитието на нови фирмени партньорства (свързани с професионални проекти, определени с служители по време на пътуването), но също и свързването на профилите на бенефициентите с предложенията за работа на работодателите партньори. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-azzjoni tikkonsisti fil-kombinazzjoni taż-żewġ fatturi li jikkontribwixxu b’mod pożittiv għat-tisħiħ tal-impjegabbiltà tal-persuni li qed ifittxu impjieg mobilizzati: xogħol sorveljat u adattat kif ukoll appoġġ individwalizzat u msaħħaħ. **_Xogħol sorveljat u adattat_ ** jappoġġja t-taħriġ inizjali fuq il-post tax-xogħol, l-appoġġ biex wieħed jibda jaħdem, l-involviment progressiv fil-proċess tat-twettiq tal-attività ta’ appoġġ, il-valutazzjonijiet tal-ħiliet professjonali u l-evoluzzjonijiet tagħhom matul il-perjodu kuntrattwali, valutazzjoni tal-imġiba u r-relazzjonijiet professjonali u l-valorizzazzjoni tal-ħiliet trasferibbli. **_Appoġġ individwalizzat u msaħħaħ_** jappoġġja d-definizzjoni tal-aspettattivi u l-ħtiġijiet ta’ min qed ifittex impjieg, l-identifikazzjoni ta’ ostakli għall-impjieg u t-tiftix għal soluzzjonijiet, id-definizzjoni ta’ proġett professjonali, it-twaqqif ta’ attivitajiet ta’ taħriġ meħtieġa, il-mobilizzazzjoni ta’ skemi ta’ tiftix ta’ impjieg, it-twaqqif ta’ perjodi ta’ kollokament ta’ impjieg (PMSMPs), l-appoġġ għall-applikazzjoni, it-tfittxija għal opportunitajiet, l-iżvilupp ta’ sħubijiet ġodda ta’ kumpaniji (marbuta ma’ proġetti professjonali definiti mal-impjegati fuq il-vjaġġ) iżda wkoll ir-rabta tal-profili tal-benefiċjarji mal-offerti ta’ impjieg ta’ impjegaturi sħab. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-azzjoni tikkonsisti fil-kombinazzjoni taż-żewġ fatturi li jikkontribwixxu b’mod pożittiv għat-tisħiħ tal-impjegabbiltà tal-persuni li qed ifittxu impjieg mobilizzati: xogħol sorveljat u adattat kif ukoll appoġġ individwalizzat u msaħħaħ. **_Xogħol sorveljat u adattat_ ** jappoġġja t-taħriġ inizjali fuq il-post tax-xogħol, l-appoġġ biex wieħed jibda jaħdem, l-involviment progressiv fil-proċess tat-twettiq tal-attività ta’ appoġġ, il-valutazzjonijiet tal-ħiliet professjonali u l-evoluzzjonijiet tagħhom matul il-perjodu kuntrattwali, valutazzjoni tal-imġiba u r-relazzjonijiet professjonali u l-valorizzazzjoni tal-ħiliet trasferibbli. **_Appoġġ individwalizzat u msaħħaħ_** jappoġġja d-definizzjoni tal-aspettattivi u l-ħtiġijiet ta’ min qed ifittex impjieg, l-identifikazzjoni ta’ ostakli għall-impjieg u t-tiftix għal soluzzjonijiet, id-definizzjoni ta’ proġett professjonali, it-twaqqif ta’ attivitajiet ta’ taħriġ meħtieġa, il-mobilizzazzjoni ta’ skemi ta’ tiftix ta’ impjieg, it-twaqqif ta’ perjodi ta’ kollokament ta’ impjieg (PMSMPs), l-appoġġ għall-applikazzjoni, it-tfittxija għal opportunitajiet, l-iżvilupp ta’ sħubijiet ġodda ta’ kumpaniji (marbuta ma’ proġetti professjonali definiti mal-impjegati fuq il-vjaġġ) iżda wkoll ir-rabta tal-profili tal-benefiċjarji mal-offerti ta’ impjieg ta’ impjegaturi sħab. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-azzjoni tikkonsisti fil-kombinazzjoni taż-żewġ fatturi li jikkontribwixxu b’mod pożittiv għat-tisħiħ tal-impjegabbiltà tal-persuni li qed ifittxu impjieg mobilizzati: xogħol sorveljat u adattat kif ukoll appoġġ individwalizzat u msaħħaħ. **_Xogħol sorveljat u adattat_ ** jappoġġja t-taħriġ inizjali fuq il-post tax-xogħol, l-appoġġ biex wieħed jibda jaħdem, l-involviment progressiv fil-proċess tat-twettiq tal-attività ta’ appoġġ, il-valutazzjonijiet tal-ħiliet professjonali u l-evoluzzjonijiet tagħhom matul il-perjodu kuntrattwali, valutazzjoni tal-imġiba u r-relazzjonijiet professjonali u l-valorizzazzjoni tal-ħiliet trasferibbli. **_Appoġġ individwalizzat u msaħħaħ_** jappoġġja d-definizzjoni tal-aspettattivi u l-ħtiġijiet ta’ min qed ifittex impjieg, l-identifikazzjoni ta’ ostakli għall-impjieg u t-tiftix għal soluzzjonijiet, id-definizzjoni ta’ proġett professjonali, it-twaqqif ta’ attivitajiet ta’ taħriġ meħtieġa, il-mobilizzazzjoni ta’ skemi ta’ tiftix ta’ impjieg, it-twaqqif ta’ perjodi ta’ kollokament ta’ impjieg (PMSMPs), l-appoġġ għall-applikazzjoni, it-tfittxija għal opportunitajiet, l-iżvilupp ta’ sħubijiet ġodda ta’ kumpaniji (marbuta ma’ proġetti professjonali definiti mal-impjegati fuq il-vjaġġ) iżda wkoll ir-rabta tal-profili tal-benefiċjarji mal-offerti ta’ impjieg ta’ impjegaturi sħab. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A ação consiste em combinar os dois fatores que contribuem positivamente para reforçar a empregabilidade dos candidatos a emprego mobilizados: trabalho supervisionado e adaptado, bem como apoio individualizado e reforçado. **_Trabalho supervisionado e adaptado_ **apoia a formação inicial no local de trabalho, o apoio à aceitação de postos de trabalho, a participação progressiva no processo de realização da atividade de apoio, a avaliação das competências profissionais e da sua evolução durante o período contratual, uma avaliação do comportamento e das relações profissionais e uma valorização das competências transferíveis. **_Apoio individualizado e reforçado_** apoia a definição das expectativas e necessidades do candidato a emprego, a identificação de obstáculos ao emprego e a procura de soluções, a definição de um projeto profissional, a criação de atividades de formação necessárias, a mobilização de regimes de procura de emprego, a criação de períodos de colocação profissional (PMSMP), o apoio à candidatura, a procura de oportunidades, o desenvolvimento de novas parcerias empresariais (ligadas a projetos profissionais definidos com os trabalhadores em viagem), mas também a ligação dos perfis dos beneficiários com as ofertas de emprego dos empregadores parceiros. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A ação consiste em combinar os dois fatores que contribuem positivamente para reforçar a empregabilidade dos candidatos a emprego mobilizados: trabalho supervisionado e adaptado, bem como apoio individualizado e reforçado. **_Trabalho supervisionado e adaptado_ **apoia a formação inicial no local de trabalho, o apoio à aceitação de postos de trabalho, a participação progressiva no processo de realização da atividade de apoio, a avaliação das competências profissionais e da sua evolução durante o período contratual, uma avaliação do comportamento e das relações profissionais e uma valorização das competências transferíveis. **_Apoio individualizado e reforçado_** apoia a definição das expectativas e necessidades do candidato a emprego, a identificação de obstáculos ao emprego e a procura de soluções, a definição de um projeto profissional, a criação de atividades de formação necessárias, a mobilização de regimes de procura de emprego, a criação de períodos de colocação profissional (PMSMP), o apoio à candidatura, a procura de oportunidades, o desenvolvimento de novas parcerias empresariais (ligadas a projetos profissionais definidos com os trabalhadores em viagem), mas também a ligação dos perfis dos beneficiários com as ofertas de emprego dos empregadores parceiros. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A ação consiste em combinar os dois fatores que contribuem positivamente para reforçar a empregabilidade dos candidatos a emprego mobilizados: trabalho supervisionado e adaptado, bem como apoio individualizado e reforçado. **_Trabalho supervisionado e adaptado_ **apoia a formação inicial no local de trabalho, o apoio à aceitação de postos de trabalho, a participação progressiva no processo de realização da atividade de apoio, a avaliação das competências profissionais e da sua evolução durante o período contratual, uma avaliação do comportamento e das relações profissionais e uma valorização das competências transferíveis. **_Apoio individualizado e reforçado_** apoia a definição das expectativas e necessidades do candidato a emprego, a identificação de obstáculos ao emprego e a procura de soluções, a definição de um projeto profissional, a criação de atividades de formação necessárias, a mobilização de regimes de procura de emprego, a criação de períodos de colocação profissional (PMSMP), o apoio à candidatura, a procura de oportunidades, o desenvolvimento de novas parcerias empresariais (ligadas a projetos profissionais definidos com os trabalhadores em viagem), mas também a ligação dos perfis dos beneficiários com as ofertas de emprego dos empregadores parceiros. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Foranstaltningen består i at kombinere de to faktorer, der bidrager positivt til at forbedre de jobsøgendes beskæftigelsesegnethed: overvåget og tilpasset arbejde samt individualiseret og styrket støtte. **_Arbejdstilsynet og -tilpasningen_ **støtter indledende uddannelse på arbejdspladsen, støtte til ansættelse, gradvis inddragelse i processen med at gennemføre støtteaktiviteten, vurdering af faglige færdigheder og deres udvikling i kontraktperioden, en vurdering af faglig adfærd og relationer og en valorisering af overførbare færdigheder. **_Individualiseret og styrket støtte_** støtter definitionen af den jobsøgendes forventninger og behov, identificering af hindringer for beskæftigelse og søgen efter løsninger, fastlæggelse af et fagligt projekt, etablering af nødvendige uddannelsesaktiviteter, mobilisering af jobsøgningsordninger, etablering af jobformidlingsperioder (PMSMP'er), ansøgningsstøtte, søgemuligheder, udvikling af nye virksomhedspartnerskaber (forbundet med professionelle projekter defineret med medarbejdere på rejsen), men også forbindelsen mellem støttemodtagernes profiler og partnerarbejdsgivernes jobtilbud. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Foranstaltningen består i at kombinere de to faktorer, der bidrager positivt til at forbedre de jobsøgendes beskæftigelsesegnethed: overvåget og tilpasset arbejde samt individualiseret og styrket støtte. **_Arbejdstilsynet og -tilpasningen_ **støtter indledende uddannelse på arbejdspladsen, støtte til ansættelse, gradvis inddragelse i processen med at gennemføre støtteaktiviteten, vurdering af faglige færdigheder og deres udvikling i kontraktperioden, en vurdering af faglig adfærd og relationer og en valorisering af overførbare færdigheder. **_Individualiseret og styrket støtte_** støtter definitionen af den jobsøgendes forventninger og behov, identificering af hindringer for beskæftigelse og søgen efter løsninger, fastlæggelse af et fagligt projekt, etablering af nødvendige uddannelsesaktiviteter, mobilisering af jobsøgningsordninger, etablering af jobformidlingsperioder (PMSMP'er), ansøgningsstøtte, søgemuligheder, udvikling af nye virksomhedspartnerskaber (forbundet med professionelle projekter defineret med medarbejdere på rejsen), men også forbindelsen mellem støttemodtagernes profiler og partnerarbejdsgivernes jobtilbud. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Foranstaltningen består i at kombinere de to faktorer, der bidrager positivt til at forbedre de jobsøgendes beskæftigelsesegnethed: overvåget og tilpasset arbejde samt individualiseret og styrket støtte. **_Arbejdstilsynet og -tilpasningen_ **støtter indledende uddannelse på arbejdspladsen, støtte til ansættelse, gradvis inddragelse i processen med at gennemføre støtteaktiviteten, vurdering af faglige færdigheder og deres udvikling i kontraktperioden, en vurdering af faglig adfærd og relationer og en valorisering af overførbare færdigheder. **_Individualiseret og styrket støtte_** støtter definitionen af den jobsøgendes forventninger og behov, identificering af hindringer for beskæftigelse og søgen efter løsninger, fastlæggelse af et fagligt projekt, etablering af nødvendige uddannelsesaktiviteter, mobilisering af jobsøgningsordninger, etablering af jobformidlingsperioder (PMSMP'er), ansøgningsstøtte, søgemuligheder, udvikling af nye virksomhedspartnerskaber (forbundet med professionelle projekter defineret med medarbejdere på rejsen), men også forbindelsen mellem støttemodtagernes profiler og partnerarbejdsgivernes jobtilbud. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Acțiunea constă în combinarea celor doi factori care contribuie în mod pozitiv la creșterea capacității de inserție profesională a persoanelor în căutarea unui loc de muncă mobilizate: activități supravegheate și adaptate, precum și sprijin individualizat și consolidat. **_Lucrarea supravegheată și adaptată_ ** sprijină formarea inițială la locul de muncă, sprijinul pentru ocuparea unui loc de muncă, implicarea progresivă în procesul de desfășurare a activității de sprijin, evaluarea competențelor profesionale și a evoluției acestora pe parcursul perioadei contractuale, o evaluare a comportamentului și a relațiilor profesionale și o valorificare a competențelor transferabile. **_Sprijin individualizat și consolidat_** sprijină definirea așteptărilor și nevoilor persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă, identificarea barierelor din calea ocupării forței de muncă și căutarea de soluții, definirea unui proiect profesional, instituirea activităților de formare necesare, mobilizarea schemelor de căutare a unui loc de muncă, stabilirea perioadelor de plasare a unui loc de muncă (PMSMP), sprijinul pentru depunerea cererilor, căutarea de oportunități, dezvoltarea de noi parteneriate de întreprindere (legate de proiecte profesionale definite cu angajații aflați în călătorie), dar și legătura profilurilor beneficiarilor cu ofertele de locuri de muncă ale angajatorilor parteneri. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Acțiunea constă în combinarea celor doi factori care contribuie în mod pozitiv la creșterea capacității de inserție profesională a persoanelor în căutarea unui loc de muncă mobilizate: activități supravegheate și adaptate, precum și sprijin individualizat și consolidat. **_Lucrarea supravegheată și adaptată_ ** sprijină formarea inițială la locul de muncă, sprijinul pentru ocuparea unui loc de muncă, implicarea progresivă în procesul de desfășurare a activității de sprijin, evaluarea competențelor profesionale și a evoluției acestora pe parcursul perioadei contractuale, o evaluare a comportamentului și a relațiilor profesionale și o valorificare a competențelor transferabile. **_Sprijin individualizat și consolidat_** sprijină definirea așteptărilor și nevoilor persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă, identificarea barierelor din calea ocupării forței de muncă și căutarea de soluții, definirea unui proiect profesional, instituirea activităților de formare necesare, mobilizarea schemelor de căutare a unui loc de muncă, stabilirea perioadelor de plasare a unui loc de muncă (PMSMP), sprijinul pentru depunerea cererilor, căutarea de oportunități, dezvoltarea de noi parteneriate de întreprindere (legate de proiecte profesionale definite cu angajații aflați în călătorie), dar și legătura profilurilor beneficiarilor cu ofertele de locuri de muncă ale angajatorilor parteneri. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Acțiunea constă în combinarea celor doi factori care contribuie în mod pozitiv la creșterea capacității de inserție profesională a persoanelor în căutarea unui loc de muncă mobilizate: activități supravegheate și adaptate, precum și sprijin individualizat și consolidat. **_Lucrarea supravegheată și adaptată_ ** sprijină formarea inițială la locul de muncă, sprijinul pentru ocuparea unui loc de muncă, implicarea progresivă în procesul de desfășurare a activității de sprijin, evaluarea competențelor profesionale și a evoluției acestora pe parcursul perioadei contractuale, o evaluare a comportamentului și a relațiilor profesionale și o valorificare a competențelor transferabile. **_Sprijin individualizat și consolidat_** sprijină definirea așteptărilor și nevoilor persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă, identificarea barierelor din calea ocupării forței de muncă și căutarea de soluții, definirea unui proiect profesional, instituirea activităților de formare necesare, mobilizarea schemelor de căutare a unui loc de muncă, stabilirea perioadelor de plasare a unui loc de muncă (PMSMP), sprijinul pentru depunerea cererilor, căutarea de oportunități, dezvoltarea de noi parteneriate de întreprindere (legate de proiecte profesionale definite cu angajații aflați în călătorie), dar și legătura profilurilor beneficiarilor cu ofertele de locuri de muncă ale angajatorilor parteneri. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Åtgärden består i att kombinera de två faktorer som bidrar positivt till att öka anställbarheten för de arbetssökande som mobiliseras: övervakat och anpassat arbete samt individanpassat och förstärkt stöd. **_Arbete övervakad och anpassad_ **stöder inledande utbildning på arbetsplatsen, stöd för att börja arbeta, successivt deltagande i genomförandet av stödverksamheten, bedömning av yrkesfärdigheter och deras utveckling under avtalsperioden, en bedömning av yrkesmässigt beteende och relationer samt tillvaratagande av överförbara färdigheter. **_Individerat och förstärkt stöd_** stöder definitionen av den arbetssökandes förväntningar och behov, identifieringen av hinder för sysselsättning och sökandet efter lösningar, definitionen av ett professionellt projekt, inrättandet av nödvändig utbildningsverksamhet, mobiliseringen av program för arbetssökande, inrättandet av praktikperioder, ansökningsstöd, sökandet efter möjligheter, utvecklingen av nya företagspartnerskap (kopplade till yrkesprojekt som definierats med anställda på resan) men också kopplingen mellan de stödmottagande profilerna och anställningserbjudandena från partnerarbetsgivare. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Åtgärden består i att kombinera de två faktorer som bidrar positivt till att öka anställbarheten för de arbetssökande som mobiliseras: övervakat och anpassat arbete samt individanpassat och förstärkt stöd. **_Arbete övervakad och anpassad_ **stöder inledande utbildning på arbetsplatsen, stöd för att börja arbeta, successivt deltagande i genomförandet av stödverksamheten, bedömning av yrkesfärdigheter och deras utveckling under avtalsperioden, en bedömning av yrkesmässigt beteende och relationer samt tillvaratagande av överförbara färdigheter. **_Individerat och förstärkt stöd_** stöder definitionen av den arbetssökandes förväntningar och behov, identifieringen av hinder för sysselsättning och sökandet efter lösningar, definitionen av ett professionellt projekt, inrättandet av nödvändig utbildningsverksamhet, mobiliseringen av program för arbetssökande, inrättandet av praktikperioder, ansökningsstöd, sökandet efter möjligheter, utvecklingen av nya företagspartnerskap (kopplade till yrkesprojekt som definierats med anställda på resan) men också kopplingen mellan de stödmottagande profilerna och anställningserbjudandena från partnerarbetsgivare. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Åtgärden består i att kombinera de två faktorer som bidrar positivt till att öka anställbarheten för de arbetssökande som mobiliseras: övervakat och anpassat arbete samt individanpassat och förstärkt stöd. **_Arbete övervakad och anpassad_ **stöder inledande utbildning på arbetsplatsen, stöd för att börja arbeta, successivt deltagande i genomförandet av stödverksamheten, bedömning av yrkesfärdigheter och deras utveckling under avtalsperioden, en bedömning av yrkesmässigt beteende och relationer samt tillvaratagande av överförbara färdigheter. **_Individerat och förstärkt stöd_** stöder definitionen av den arbetssökandes förväntningar och behov, identifieringen av hinder för sysselsättning och sökandet efter lösningar, definitionen av ett professionellt projekt, inrättandet av nödvändig utbildningsverksamhet, mobiliseringen av program för arbetssökande, inrättandet av praktikperioder, ansökningsstöd, sökandet efter möjligheter, utvecklingen av nya företagspartnerskap (kopplade till yrkesprojekt som definierats med anställda på resan) men också kopplingen mellan de stödmottagande profilerna och anställningserbjudandena från partnerarbetsgivare. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3771130 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
25260 | |||||||||||||||
| Property / postal code: 25260 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Doubs / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Doubs / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Longevelle-sur-Doubs / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Longevelle-sur-Doubs / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°27'39.71"N, 6°39'59.72"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°27'39.71"N, 6°39'59.72"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°27'39.71"N, 6°39'59.72"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:34, 10 October 2024
Project Q3686470 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Deployment of an enhanced insertion offer |
Project Q3686470 in France |
Statements
28,265.49 Euro
0 references
66,726.84 Euro
0 references
42.36 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
FER ENSEMBLE
0 references
25260
0 references
L'action consiste à conjuguer les deux facteurs contribuant favorablement à valoriser l'employabilité des demandeurs d'emploi mobilisés : une mise au travail encadrée et adaptée ainsi qu'un accompagnement individualisé et renforcé. **_La mise au travail encadrée et adaptée_ **prend appui sur une formation initiale au poste de travail, un accompagnement à la prise de poste, une implication progressive dans le processus de réalisation de l'activité support, des évaluations des compétences professionnelles et de leurs évolutions au cours de la période contractuelle, une appréciation du comportement et du relationnel professionnel et une valorisation des aptitudes transférables. **_L'accompagnement individualisé et renforcé_** prend appui quant à lui sur la définition des attentes et besoins du demandeur d'emploi recruté, l'identification des freins à l'emploi et la recherche de solutions, la définition d'un projet professionnel, la mise en place d'actions de formation nécessaires, la mobilisation des dispositifs de recherche d'emploi, la mise en place de périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), le soutien à candidature, la recherche d'opportunités, le développement de nouveaux partenariats entreprises (en lien avec les projets professionnels définis avec les salariés en parcours) mais aussi la mise en relation des profils des bénéficiaires avec les offres d'emploi des employeurs partenaires. (French)
0 references
The action consists of combining the two factors contributing positively to enhancing the employability of the jobseekers mobilised: supervised and adapted work as well as individualised and reinforced support. **_Working supervised and adapted_ **supports initial on-the-job training, support for taking up jobs, progressive involvement in the process of carrying out the support activity, assessments of professional skills and their evolutions during the contractual period, an assessment of professional behaviour and relationships and an valorisation of transferable skills. **_Individualised and reinforced support_** supports the definition of the expectations and needs of the job seeker, the identification of barriers to employment and the search for solutions, the definition of a professional project, the setting up of necessary training activities, the mobilisation of job search schemes, the setting up of job placement periods (PMSMPs), application support, the search for opportunities, the development of new company partnerships (linked to professional projects defined with employees on the journey) but also the linkage of the beneficiary profiles with the job offers of partner employers. (English)
18 November 2021
0.0659030802089986
0 references
Die Aktion besteht darin, die beiden Faktoren zu kombinieren, die zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit der mobilisierten Arbeitsuchenden beitragen: eine geordnete und angepasste Arbeitsorganisation sowie eine individuelle und verstärkte Begleitung. **_Die gerahmte und angepasste Arbeitsvermittlung stützt sich auf eine Erstausbildung am Arbeitsplatz, eine Begleitung bei der Übernahme, eine schrittweise Beteiligung am Prozess der Durchführung der unterstützenden Tätigkeit, die Bewertung der beruflichen Kompetenzen und ihrer Entwicklung während der Vertragslaufzeit, eine Beurteilung des beruflichen Verhaltens und der Beziehung und die Aufwertung übertragbarer Fähigkeiten. **_Die individualisierte und verstärkte Begleitung_** stützt sich auf die Definition der Erwartungen und Bedürfnisse des eingestellten Arbeitsuchenden, die Ermittlung von Hindernissen für die Beschäftigung und die Suche nach Lösungen, die Definition eines Berufsprojekts, die Durchführung der notwendigen Ausbildungsmaßnahmen, die Mobilisierung von Arbeitsvermittlungseinrichtungen, die Einführung von Beschäftigungszeiten (PMSMP), die Unterstützung bei der Bewerbung, die Suche nach Chancen, die Entwicklung neuer Unternehmenspartnerschaften (in Verbindung mit den mit den angehenden Arbeitnehmern definierten beruflichen Projekten), aber auch die Verknüpfung der Profile der Begünstigten mit den Stellenangeboten der Partner Arbeitgeber. (German)
1 December 2021
0 references
De actie bestaat uit het combineren van de twee factoren die een positieve bijdrage leveren aan de verbetering van de inzetbaarheid van de gemobiliseerde werkzoekenden: begeleid en aangepast werk, alsmede geïndividualiseerde en versterkte ondersteuning. **_Werken onder toezicht en aanpassing_ **ondersteunt initiële opleiding op de werkplek, ondersteuning bij het aanvaarden van een baan, geleidelijke betrokkenheid bij het proces van de uitvoering van de ondersteunende activiteit, beoordelingen van de beroepsvaardigheden en hun evoluties tijdens de contractperiode, een beoordeling van het beroepsgedrag en de relaties en een valorisatie van overdraagbare vaardigheden. **_Individualiseerde en versterkte steun_** ondersteunt de definitie van de verwachtingen en behoeften van de werkzoekende, de identificatie van belemmeringen voor de werkgelegenheid en het zoeken naar oplossingen, de definitie van een professioneel project, het opzetten van de nodige opleidingsactiviteiten, de mobilisatie van regelingen voor het zoeken naar werk, het opzetten van arbeidsbemiddelingsperioden (PMSMP’s), het ondersteunen van sollicitaties, het zoeken naar kansen, de ontwikkeling van nieuwe bedrijfspartnerschappen (gekoppeld aan professionele projecten die zijn gedefinieerd met werknemers op de reis), maar ook de koppeling van de profielen van de begunstigde met het werkaanbod van partnerwerkgevers. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'azione consiste nel combinare i due fattori che contribuiscono positivamente a migliorare l'occupabilità delle persone in cerca di lavoro mobilitate: lavoro supervisionato e adattato e supporto personalizzato e rafforzato. **_Lavoro supervisionato e adattato_ **sostiene la formazione iniziale sul posto di lavoro, il sostegno all'assunzione di posti di lavoro, il progressivo coinvolgimento nel processo di svolgimento dell'attività di supporto, la valutazione delle competenze professionali e delle loro evoluzioni durante il periodo contrattuale, la valutazione del comportamento e dei rapporti professionali e la valorizzazione delle competenze trasferibili. **_Sostegno individuale e rafforzato_** sostiene la definizione delle aspettative e delle esigenze della persona in cerca di lavoro, l'individuazione degli ostacoli all'occupazione e alla ricerca di soluzioni, la definizione di un progetto professionale, l'istituzione delle necessarie attività di formazione, la mobilitazione di programmi di ricerca di lavoro, la creazione di periodi di collocamento (PMSMP), il sostegno alle domande, la ricerca di opportunità, lo sviluppo di nuove partnership aziendali (collegate a progetti professionali definiti con i dipendenti in viaggio) ma anche il collegamento dei profili dei beneficiari con le offerte di lavoro dei datori di lavoro partner. (Italian)
13 January 2022
0 references
La acción consiste en combinar los dos factores que contribuyen positivamente a mejorar la empleabilidad de los solicitantes de empleo movilizados: trabajo supervisado y adaptado, así como soporte individualizado y reforzado. **_Trabajar supervisado y adaptado_ **apoya la formación inicial en el puesto de trabajo, el apoyo para el acceso a puestos de trabajo, la participación progresiva en el proceso de realización de la actividad de apoyo, la evaluación de las competencias profesionales y su evolución durante el período contractual, una evaluación del comportamiento y las relaciones profesionales y una valorización de las capacidades transferibles. **_Apoyo individualizado y reforzado_** apoya la definición de las expectativas y necesidades del solicitante de empleo, la identificación de los obstáculos al empleo y la búsqueda de soluciones, la definición de un proyecto profesional, la creación de actividades de formación necesarias, la movilización de planes de búsqueda de empleo, la creación de períodos de inserción laboral (PMSMP), el apoyo a las solicitudes, la búsqueda de oportunidades, el desarrollo de nuevas asociaciones empresariales (vinculadas a proyectos profesionales definidos con los empleados en el viaje), pero también la vinculación de los perfiles beneficiarios con las ofertas de trabajo de los empleadores asociados. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meede hõlmab nende kahe teguri ühendamist, mis aitavad positiivselt suurendada mobiliseeritud tööotsijate tööalast konkurentsivõimet: järelevalve ja kohandatud töö ning individualiseeritud ja tugevdatud toetus. **_Töötamine juhendatud ja kohandatud_ **toetab esmast väljaõpet töökohal, toetust tööle asumiseks, järkjärgulist osalemist toetustegevuses, kutseoskuste ja nende arengu hindamist lepinguperioodi jooksul, ametialase käitumise ja töösuhete hindamist ning ülekantavate oskuste väärtustamist. **_Individuaalne ja tugevdatud toetus_** toetab tööotsija ootuste ja vajaduste määratlemist, tööhõivet takistavate asjaolude kindlakstegemist ja lahenduste otsimist, kutseprojekti määratlemist, vajalike koolitustegevuste loomist, tööotsingukavade kasutuselevõtmist, töölesuunamisperioodide kehtestamist, kandideerimise toetamist, võimaluste otsimist, uute ettevõtte partnerluste arendamist (seotud tööprojektidega, mis on määratletud reisil olevate töötajatega), aga ka toetusesaajate profiilide seost partnertööandjate tööpakkumistega. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Šiuo veiksmu derinami du veiksniai, teigiamai prisidedantys prie sutelktų darbo ieškančių asmenų įsidarbinimo galimybių didinimo: prižiūrimas ir pritaikytas darbas, taip pat teikiama individualizuota ir sustiprinta parama. **_Darbas prižiūrimas ir pritaikytas_ **remia pradinį mokymą darbo vietoje, paramą įsidarbinant, laipsnišką dalyvavimą paramos veiklos vykdymo procese, profesinių įgūdžių ir jų raidos per sutarties laikotarpį vertinimą, profesinio elgesio ir santykių vertinimą ir pritaikomų įgūdžių vertinimą. **_Individualizuota ir sustiprinta parama_** pritaria darbo ieškančio asmens lūkesčių ir poreikių apibrėžimui, kliūčių užimtumui nustatymui ir sprendimų paieškai, profesinio projekto apibrėžčiai, būtinos mokymo veiklos kūrimui, darbo paieškos sistemų mobilizavimui, įdarbinimo laikotarpių nustatymui, prašymų teikimui, galimybių paieškai, naujų įmonių partnerysčių kūrimui (susieti su profesionaliais projektais, apibrėžtais su darbuotojais kelionės metu), taip pat paramos gavėjų profilių susiejimu su darbdavių partnerių darbo pasiūlymais. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Djelovanje se sastoji od kombiniranja dvaju čimbenika koji pozitivno pridonose povećanju zapošljivosti mobiliziranih tražitelja zaposlenja: nadzirani i prilagođeni rad, kao i individualizirana i pojačana potpora. **_Rad nadziran i prilagođen_ ** podržava početno osposobljavanje na radnom mjestu, potporu za zapošljavanje, postupno sudjelovanje u postupku provedbe aktivnosti potpore, procjenu profesionalnih vještina i njihova razvoja tijekom ugovornog razdoblja, procjenu profesionalnog ponašanja i odnosa te vrednovanje prenosivih vještina. **_Pojedinačna i pojačana potpora_** podržava definiranje očekivanja i potreba tražitelja zaposlenja, utvrđivanje prepreka zapošljavanju i traženju rješenja, definiranje profesionalnog projekta, uspostavu potrebnih aktivnosti osposobljavanja, mobilizaciju programa traženja posla, uspostavu razdoblja zapošljavanja (PMSMP-ovi), potporu prijavljivanju, potragu za mogućnostima, razvoj novih partnerstava poduzeća (povezanih s profesionalnim projektima definiranima sa zaposlenicima na putovanju), ali i povezanost profila korisnika s ponudama radnih mjesta partnerskih poslodavaca. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η δράση συνίσταται στον συνδυασμό των δύο παραγόντων που συμβάλλουν θετικά στην ενίσχυση της απασχολησιμότητας των ατόμων που αναζητούν εργασία: εποπτευόμενη και προσαρμοσμένη εργασία, καθώς και εξατομικευμένη και ενισχυμένη στήριξη. **_Η εργασία εποπτεύεται και προσαρμόζεται_ ** στηρίζει την αρχική κατάρτιση στην εργασία, την υποστήριξη της ανάληψης θέσεων εργασίας, την προοδευτική συμμετοχή στη διαδικασία εκτέλεσης της δραστηριότητας υποστήριξης, την αξιολόγηση των επαγγελματικών δεξιοτήτων και των εξελίξεων τους κατά τη διάρκεια της συμβατικής περιόδου, την αξιολόγηση της επαγγελματικής συμπεριφοράς και των σχέσεων και την αξιοποίηση των μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων. **_Ατομική και ενισχυμένη υποστήριξη_** υποστηρίζει τον καθορισμό των προσδοκιών και των αναγκών του αιτούντος εργασία, τον εντοπισμό των εμποδίων στην απασχόληση και την αναζήτηση λύσεων, τον ορισμό ενός επαγγελματικού σχεδίου, τη δημιουργία των απαραίτητων δραστηριοτήτων κατάρτισης, την κινητοποίηση προγραμμάτων αναζήτησης εργασίας, τη δημιουργία περιόδων τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας (PMSMP), την υποστήριξη αιτήσεων, την αναζήτηση ευκαιριών, την ανάπτυξη νέων εταιρικών σχέσεων (συνδεδεμένων με επαγγελματικά σχέδια που καθορίζονται με τους εργαζομένους στο ταξίδι), αλλά και τη σύνδεση των προφίλ των δικαιούχων με τις προσφορές θέσεων εργασίας των συνεργαζόμενων εργοδοτών. (Greek)
11 August 2022
0 references
Akcia pozostáva z kombinácie dvoch faktorov, ktoré pozitívne prispievajú k zvýšeniu zamestnateľnosti mobilizovaných uchádzačov o zamestnanie: kontrolovaná a prispôsobená práca, ako aj individualizovaná a posilnená podpora. **_Práca pod dohľadom a prispôsobená_ **podporuje počiatočnú odbornú prípravu na pracovisku, podporu pri nástupe do zamestnania, postupnú účasť na procese vykonávania podpornej činnosti, hodnotenie odborných zručností a ich vývoja počas zmluvného obdobia, hodnotenie profesionálneho správania a vzťahov a zhodnotenie prenosných zručností. **_Individualizovaná a posilnená podpora_** podporuje vymedzenie očakávaní a potrieb uchádzača o zamestnanie, identifikáciu prekážok zamestnanosti a hľadanie riešení, vymedzenie profesionálneho projektu, vytvorenie potrebných činností odbornej prípravy, mobilizáciu systémov hľadania zamestnania, vytvorenie období pracovného umiestnenia (PMSMP), podporu pri podávaní žiadostí, hľadanie príležitostí, rozvoj nových podnikových partnerstiev (spojených s profesionálnymi projektmi vymedzenými so zamestnancami na ceste), ale aj prepojenie profilov príjemcov s pracovnými ponukami partnerských zamestnávateľov. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Toimessa yhdistyvät seuraavat kaksi tekijää, jotka edistävät mobilisoitujen työnhakijoiden työllistettävyyttä: valvottu ja mukautettu työ sekä yksilöllinen ja tehostettu tuki. **_Työskentely valvottu ja mukautettu_ **tukee työpaikkakoulutusta, tukea työelämään siirtymiseen, asteittaista osallistumista tukitoimen toteuttamiseen, ammatillisten taitojen ja niiden kehityksen arviointia sopimuskauden aikana, ammatillisen käyttäytymisen ja suhteiden arviointia sekä siirrettävien taitojen hyödyntämistä. **_Hyväksytty ja tehostettu tuki_** tukee työnhakijan odotusten ja tarpeiden määrittelyä, työllisyyden esteiden tunnistamista ja ratkaisujen etsimistä, ammatillisen hankkeen määrittelyä, tarvittavien koulutustoimien perustamista, työnhakujärjestelmien käyttöönottoa, työnvälitysjaksojen perustamista, hakutukea, mahdollisuuksien etsimistä, uusien yrityskumppanuuksien kehittämistä (liittyvät työntekijöiden kanssa matkan aikana määriteltyihin ammatillisiin hankkeisiin) sekä edunsaajaprofiilien yhdistämistä kumppanien työnantajien työtarjouksiin. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Działanie polega na połączeniu dwóch czynników przyczyniających się do zwiększenia szans na zatrudnienie zmobilizowanych osób poszukujących pracy: nadzorowane i dostosowane prace oraz zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie. **_Praca nadzorowana i adaptowana_ ** wspiera wstępne szkolenie w miejscu pracy, wsparcie w podejmowaniu pracy, stopniowe zaangażowanie w proces prowadzenia działalności wspierającej, ocenę umiejętności zawodowych i ich zmian w okresie obowiązywania umowy, ocenę zachowań zawodowych i relacji zawodowych oraz waloryzację umiejętności przenoszalnych. **_Indywidualne i wzmocnione wsparcie_** wspiera określenie oczekiwań i potrzeb osoby poszukującej pracy, określenie barier utrudniających zatrudnienie i poszukiwanie rozwiązań, zdefiniowanie projektu zawodowego, ustanowienie niezbędnych działań szkoleniowych, mobilizację programów poszukiwania pracy, ustanowienie okresów pośrednictwa pracy, wsparcie aplikacji, poszukiwanie możliwości, rozwój nowych partnerstw przedsiębiorstw (związanych z projektami zawodowymi zdefiniowanymi z pracownikami w podróży), a także powiązanie profili beneficjentów z ofertami pracy pracodawców partnerskich. (Polish)
11 August 2022
0 references
A fellépés a mozgósított álláskeresők foglalkoztathatóságának javításához pozitívan hozzájáruló két tényező kombinációjából áll: felügyelt és átalakított munka, valamint személyre szabott és megerősített támogatás. **_A felügyelt és adaptált munkavégzés ** támogatja a kezdeti munkahelyi képzést, a munkába állás támogatását, a támogató tevékenység elvégzésében való fokozatos részvételt, a szakmai készségek és azok alakulásának értékelését a szerződéses időszakban, a szakmai magatartás és kapcsolatok értékelését, valamint az átadható készségek hasznosítását. **_Egyedi és megerősített támogatás** támogatja az álláskereső elvárásainak és igényeinek meghatározását, a foglalkoztatás akadályainak azonosítását és a megoldások keresését, a szakmai projekt meghatározását, a szükséges képzési tevékenységek elindítását, az álláskeresési rendszerek mobilizálását, az állásközvetítési időszakok létrehozását, a jelentkezési támogatást, a lehetőségek keresését, az új vállalati partnerségek kialakítását (az utazás során alkalmazott munkavállalókkal meghatározott szakmai projektekhez kapcsolódóan), valamint a kedvezményezetti profilok és a partner munkaadók állásajánlatai közötti kapcsolatot. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Opatření spočívá ve spojení dvou faktorů, které pozitivně přispívají ke zvýšení zaměstnatelnosti mobilizovaných uchazečů o zaměstnání: dohlížená a přizpůsobená práce, jakož i individualizovaná a posílená podpora. **_Pracovní dohled a přizpůsobení_**podporuje počáteční odbornou přípravu na pracovišti, podporu při nástupu do zaměstnání, postupné zapojení do procesu provádění podpůrné činnosti, hodnocení odborných dovedností a jejich vývoje během smluvního období, posouzení profesního chování a vztahů a zhodnocení přenositelných dovedností. **_Individualizovaná a posílená podpora_** podporuje definici očekávání a potřeb uchazeče o zaměstnání, identifikaci překážek v zaměstnání a hledání řešení, definici profesionálního projektu, vytvoření nezbytných vzdělávacích činností, mobilizaci programů hledání zaměstnání, stanovení dob umisťování do zaměstnání (PMSMP), podporu při podávání žádostí, hledání příležitostí, rozvoj nových podnikových partnerství (související s profesními projekty definovanými se zaměstnanci na cestě), ale také propojení profilů příjemců s nabídkami zaměstnání partnerských zaměstnavatelů. (Czech)
11 August 2022
0 references
Darbība ietver divu faktoru apvienošanu, kas pozitīvi ietekmē mobilizēto darba meklētāju nodarbināmības uzlabošanu: uzraudzīts un pielāgots darbs, kā arī individualizēts un pastiprināts atbalsts. **_Darbs tiek uzraudzīts un pielāgots_ ** atbalsta sākotnējo apmācību darbavietā, atbalstu darba uzsākšanai, pakāpenisku iesaistīšanos atbalsta darbības veikšanas procesā, profesionālo prasmju novērtēšanu un to attīstību līguma darbības laikā, profesionālās uzvedības un attiecību novērtēšanu un nododamu prasmju vērtības palielināšanu. **_Individualizēts un pastiprināts atbalsts_** atbalsta darba meklētāja gaidu un vajadzību definēšanu, nodarbinātības šķēršļu noteikšanu un risinājumu meklēšanu, profesionāla projekta definēšanu, nepieciešamo apmācības pasākumu izveidi, darba meklēšanas shēmu mobilizāciju, darbā iekārtošanas periodu (PMSMP) noteikšanu, pieteikumu iesniegšanas atbalstu, iespēju meklēšanu, jaunu uzņēmumu partnerību izveidi (saistībā ar profesionāliem projektiem, kas definēti ar darba ņēmējiem ceļojumā), kā arī atbalsta saņēmēju profilu sasaisti ar darba devēju partneru darba piedāvājumiem. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is éard atá i gceist leis an ngníomhaíocht an dá thoisc a chur le chéile a chuireann go dearfach le hinfhostaitheacht na gcuardaitheoirí poist a shlógtar: obair mhaoirsithe agus oiriúnaithe chomh maith le tacaíocht aonair agus treisithe. ** _Ag obair faoi mhaoirseacht agus oiriúnaithe_ ** tacaítear leis an gcéad oiliúint sa láthair oibre, tacaíocht do phoist a ghlacadh, rannpháirtíocht fhorchéimnitheach sa phróiseas chun an ghníomhaíocht tacaíochta a dhéanamh, measúnuithe ar scileanna gairmiúla agus a n-éabhlóidí le linn na tréimhse conarthaí, measúnú ar iompar gairmiúil agus ar chaidrimh ghairmiúla agus luachshocrú scileanna inaistrithe. ** Tacaíonn _Tacaíocht aonair agus threisithe_** le hionchais agus riachtanais an chuardaitheoirí poist a shainiú, bacainní ar fhostaíocht a shainaithint agus réitigh a lorg, tionscadal gairmiúil a shainiú, gníomhaíochtaí oiliúna riachtanacha a bhunú, scéimeanna cuardaigh poist a shlógadh, tréimhsí socrúcháin poist (PMSMPanna) a bhunú, tacaíocht iarratais, deiseanna a lorg, comhpháirtíochtaí nua cuideachta a fhorbairt (atá nasctha le tionscadail ghairmiúla a shainítear le fostaithe ar an turas) ach freisin nasc na bpróifílí tairbhí le tairiscintí poist fostóirí comhpháirtíochta. (Irish)
11 August 2022
0 references
Ukrep zajema združevanje dveh dejavnikov, ki pozitivno prispevata k večji zaposljivosti mobiliziranih iskalcev zaposlitve: nadzorovano in prilagojeno delo ter individualizirana in okrepljena podpora. **_Delovno nadzorovano in prilagojeno_ **podpira začetno usposabljanje na delovnem mestu, podporo pri zaposlovanju, postopno vključevanje v proces izvajanja podporne dejavnosti, ocenjevanje strokovnih spretnosti in njihovega razvoja v pogodbenem obdobju, oceno poklicnega vedenja in odnosov ter vrednotenje prenosljivih znanj in spretnosti. **_Individualizirana in okrepljena podpora_** podpira opredelitev pričakovanj in potreb iskalca zaposlitve, opredelitev ovir pri zaposlovanju in iskanju rešitev, opredelitev poklicnega projekta, vzpostavitev potrebnih dejavnosti usposabljanja, mobilizacijo programov iskanja zaposlitve, določitev obdobij za posredovanje zaposlitve, podporo za prijavo, iskanje priložnosti, razvoj novih partnerstev v podjetjih (povezanih s poklicnimi projekti, opredeljenimi z zaposlenimi na poti) ter tudi povezavo profilov upravičencev s ponudbami za zaposlitev partnerskih delodajalcev. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Действието се състои в съчетаване на двата фактора, които допринасят положително за повишаване на пригодността за заетост на мобилизираните търсещи работа лица: контролирана и адаптирана работа, както и индивидуализирана и засилена подкрепа. **_Работата е наблюдавана и адаптирана_**подкрепя първоначалното обучение на работното място, подкрепата за започване на работа, постепенното участие в процеса на осъществяване на подпомагащата дейност, оценките на професионалните умения и тяхното развитие по време на договорния период, оценката на професионалното поведение и взаимоотношенията и валоризацията на прехвърляемите умения. **_Индивидуализирана и засилена подкрепа_** подкрепя определянето на очакванията и нуждите на търсещия работа, идентифицирането на пречките пред заетостта и търсенето на решения, определянето на професионален проект, създаването на необходимите дейности за обучение, мобилизирането на схеми за търсене на работа, създаването на периоди за намиране на работа (PMSMP), подкрепата за кандидатстване, търсенето на възможности, развитието на нови фирмени партньорства (свързани с професионални проекти, определени с служители по време на пътуването), но също и свързването на профилите на бенефициентите с предложенията за работа на работодателите партньори. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-azzjoni tikkonsisti fil-kombinazzjoni taż-żewġ fatturi li jikkontribwixxu b’mod pożittiv għat-tisħiħ tal-impjegabbiltà tal-persuni li qed ifittxu impjieg mobilizzati: xogħol sorveljat u adattat kif ukoll appoġġ individwalizzat u msaħħaħ. **_Xogħol sorveljat u adattat_ ** jappoġġja t-taħriġ inizjali fuq il-post tax-xogħol, l-appoġġ biex wieħed jibda jaħdem, l-involviment progressiv fil-proċess tat-twettiq tal-attività ta’ appoġġ, il-valutazzjonijiet tal-ħiliet professjonali u l-evoluzzjonijiet tagħhom matul il-perjodu kuntrattwali, valutazzjoni tal-imġiba u r-relazzjonijiet professjonali u l-valorizzazzjoni tal-ħiliet trasferibbli. **_Appoġġ individwalizzat u msaħħaħ_** jappoġġja d-definizzjoni tal-aspettattivi u l-ħtiġijiet ta’ min qed ifittex impjieg, l-identifikazzjoni ta’ ostakli għall-impjieg u t-tiftix għal soluzzjonijiet, id-definizzjoni ta’ proġett professjonali, it-twaqqif ta’ attivitajiet ta’ taħriġ meħtieġa, il-mobilizzazzjoni ta’ skemi ta’ tiftix ta’ impjieg, it-twaqqif ta’ perjodi ta’ kollokament ta’ impjieg (PMSMPs), l-appoġġ għall-applikazzjoni, it-tfittxija għal opportunitajiet, l-iżvilupp ta’ sħubijiet ġodda ta’ kumpaniji (marbuta ma’ proġetti professjonali definiti mal-impjegati fuq il-vjaġġ) iżda wkoll ir-rabta tal-profili tal-benefiċjarji mal-offerti ta’ impjieg ta’ impjegaturi sħab. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A ação consiste em combinar os dois fatores que contribuem positivamente para reforçar a empregabilidade dos candidatos a emprego mobilizados: trabalho supervisionado e adaptado, bem como apoio individualizado e reforçado. **_Trabalho supervisionado e adaptado_ **apoia a formação inicial no local de trabalho, o apoio à aceitação de postos de trabalho, a participação progressiva no processo de realização da atividade de apoio, a avaliação das competências profissionais e da sua evolução durante o período contratual, uma avaliação do comportamento e das relações profissionais e uma valorização das competências transferíveis. **_Apoio individualizado e reforçado_** apoia a definição das expectativas e necessidades do candidato a emprego, a identificação de obstáculos ao emprego e a procura de soluções, a definição de um projeto profissional, a criação de atividades de formação necessárias, a mobilização de regimes de procura de emprego, a criação de períodos de colocação profissional (PMSMP), o apoio à candidatura, a procura de oportunidades, o desenvolvimento de novas parcerias empresariais (ligadas a projetos profissionais definidos com os trabalhadores em viagem), mas também a ligação dos perfis dos beneficiários com as ofertas de emprego dos empregadores parceiros. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Foranstaltningen består i at kombinere de to faktorer, der bidrager positivt til at forbedre de jobsøgendes beskæftigelsesegnethed: overvåget og tilpasset arbejde samt individualiseret og styrket støtte. **_Arbejdstilsynet og -tilpasningen_ **støtter indledende uddannelse på arbejdspladsen, støtte til ansættelse, gradvis inddragelse i processen med at gennemføre støtteaktiviteten, vurdering af faglige færdigheder og deres udvikling i kontraktperioden, en vurdering af faglig adfærd og relationer og en valorisering af overførbare færdigheder. **_Individualiseret og styrket støtte_** støtter definitionen af den jobsøgendes forventninger og behov, identificering af hindringer for beskæftigelse og søgen efter løsninger, fastlæggelse af et fagligt projekt, etablering af nødvendige uddannelsesaktiviteter, mobilisering af jobsøgningsordninger, etablering af jobformidlingsperioder (PMSMP'er), ansøgningsstøtte, søgemuligheder, udvikling af nye virksomhedspartnerskaber (forbundet med professionelle projekter defineret med medarbejdere på rejsen), men også forbindelsen mellem støttemodtagernes profiler og partnerarbejdsgivernes jobtilbud. (Danish)
11 August 2022
0 references
Acțiunea constă în combinarea celor doi factori care contribuie în mod pozitiv la creșterea capacității de inserție profesională a persoanelor în căutarea unui loc de muncă mobilizate: activități supravegheate și adaptate, precum și sprijin individualizat și consolidat. **_Lucrarea supravegheată și adaptată_ ** sprijină formarea inițială la locul de muncă, sprijinul pentru ocuparea unui loc de muncă, implicarea progresivă în procesul de desfășurare a activității de sprijin, evaluarea competențelor profesionale și a evoluției acestora pe parcursul perioadei contractuale, o evaluare a comportamentului și a relațiilor profesionale și o valorificare a competențelor transferabile. **_Sprijin individualizat și consolidat_** sprijină definirea așteptărilor și nevoilor persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă, identificarea barierelor din calea ocupării forței de muncă și căutarea de soluții, definirea unui proiect profesional, instituirea activităților de formare necesare, mobilizarea schemelor de căutare a unui loc de muncă, stabilirea perioadelor de plasare a unui loc de muncă (PMSMP), sprijinul pentru depunerea cererilor, căutarea de oportunități, dezvoltarea de noi parteneriate de întreprindere (legate de proiecte profesionale definite cu angajații aflați în călătorie), dar și legătura profilurilor beneficiarilor cu ofertele de locuri de muncă ale angajatorilor parteneri. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Åtgärden består i att kombinera de två faktorer som bidrar positivt till att öka anställbarheten för de arbetssökande som mobiliseras: övervakat och anpassat arbete samt individanpassat och förstärkt stöd. **_Arbete övervakad och anpassad_ **stöder inledande utbildning på arbetsplatsen, stöd för att börja arbeta, successivt deltagande i genomförandet av stödverksamheten, bedömning av yrkesfärdigheter och deras utveckling under avtalsperioden, en bedömning av yrkesmässigt beteende och relationer samt tillvaratagande av överförbara färdigheter. **_Individerat och förstärkt stöd_** stöder definitionen av den arbetssökandes förväntningar och behov, identifieringen av hinder för sysselsättning och sökandet efter lösningar, definitionen av ett professionellt projekt, inrättandet av nödvändig utbildningsverksamhet, mobiliseringen av program för arbetssökande, inrättandet av praktikperioder, ansökningsstöd, sökandet efter möjligheter, utvecklingen av nya företagspartnerskap (kopplade till yrkesprojekt som definierats med anställda på resan) men också kopplingen mellan de stödmottagande profilerna och anställningserbjudandena från partnerarbetsgivare. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201602295
0 references