Local Plan for Integration and Employment of the Aglomeration Community Tour(s)plus -2016 (Q3686428): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph

Jump to navigation Jump to search

@@ label / en / label / en @@
+Local Plan for Integration and Employment of the Aglomeration Community Tour(s)plus -2016
@@ label / de / label / de @@
+Lokaler Plan für Ein- und Beschäftigung der Aglomergemeinschaft Tour(s)plus -2016
@@ label / nl / label / nl @@
+Lokaal plan voor integratie en werkgelegenheid van de aglomeratie Community Tour(s)plus -2016
@@ label / it / label / it @@
+Piano locale per l'integrazione e l'occupazione dell'aglomeration Community Tour(s)plus -2016
@@ label / es / label / es @@
+Plan Local para la Integración y el Empleo de la Gira Comunitaria de Aglomeración Plus -2016
@@ label / et / label / et @@
+Kohalik integratsiooni- ja tööhõivekava „Aglomeration Community Tour(s)pluss -2016“
@@ label / lt / label / lt @@
+Vietos planas integracijos ir užimtumo aglomeracijos bendruomenės Tour(s)plus -2016
@@ label / hr / label / hr @@
+Lokalni plan za integraciju i zapošljavanje na turnejama aglomeracije zajednice plus -2016
@@ label / el / label / el @@
+Τοπικό Σχέδιο για την Ένταξη και την Απασχόληση των Κοινοτικών Εκδρομών Παγκοσμιοποίησης -2016
@@ label / sk / label / sk @@
+Miestny plán integrácie a zamestnanosti aglomeračných komunitných prehliadokplus – 2016
@@ label / fi / label / fi @@
+Taajaman yhteisökiertueen (-kierrosten) integrointia ja työllisyyttä koskeva paikallinen suunnitelma plus -2016
@@ label / pl / label / pl @@
+Lokalny plan integracji i zatrudnienia w aglomeracji Tour(s)plus – 2016
@@ label / hu / label / hu @@
+Az aglomerációs közösségi túra(ek) helyi integrációs és foglalkoztatási terve – 2016
@@ label / cs / label / cs @@
+Místní plán pro integraci a zaměstnanost aglomerační komunity Tour(s)plus – 2016
@@ label / lv / label / lv @@
+Vietējais plāns aglomerācijas kopienas tūrei un nodarbinātībaiplus -2016
@@ label / ga / label / ga @@
+Plean Áitiúil do Lánpháirtiú agus d’Fostaíocht Pobail Turas(eanna)móide -2016
@@ label / sl / label / sl @@
+Lokalni načrt za vključevanje in zaposlovanje v aglomeracijski skupnosti Tour(s)plus – 2016
@@ label / bg / label / bg @@
+Местен план за интеграция и заетост на обиколката(ите) на общността на агломерацията плюс 2016 г.
@@ label / mt / label / mt @@
+Pjan Lokali għall-Integrazzjoni u l-Impjiegi tat-Tour(s) tal-Komunità tal-Aglomerazzjoni u l-2016
@@ label / pt / label / pt @@
+Plano Local de Integração e Emprego do(s) Passeio(s) Comunitário(s) Aglomeração+ -2016
@@ label / da / label / da @@
+Lokalplan for integration og beskæftigelse af aglomeration Community Tour(s)plus -2016
@@ label / ro / label / ro @@
+Planul local pentru integrare și ocuparea forței de muncă a turului(s) comunității de aglomeratie plus -2016
@@ label / sv / label / sv @@
+Lokal plan för integration och sysselsättning i tätortskommunen(er)plus – 2016
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q3686428 във Франция
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q3686428 u Francuskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q3686428 Franciaországban
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q3686428 ve Francii
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q3686428 i Frankrig
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q3686428 in Frankrijk
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q3686428 Prantsusmaal
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q3686428 Ranskassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q3686428 en France
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q3686428 in Frankreich
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q3686428 στη Γαλλία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q3686428 sa Fhrainc
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q3686428 in Francia
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q3686428 Francijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q3686428 Prancūzijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q3686428 fi Franza
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q3686428 we Francji
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q3686428 na França
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q3686428 în Franța
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q3686428 vo Francúzsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q3686428 v Franciji
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q3686428 en Francia
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q3686428 i Frankrike
@@ Property / summary @@
+The PLIE will still be targeted at those most in difficulty who escape the resumption of employment by means of complementary actions which aim to support nearly 400 people over 12 months (the limitation period for the public falling in the majority of our partners in Employment and social workers working for the Departmental Council):   In the 2016 financial year, 400 people are planned.  **The route reference**; the individual accompaniment is planned with 5 Full Time Equivalents (FTEs) planned and 70 people per FTE in permanent entrances and exits (see action sheet) **The relationship undertaken**: the real link with the economic world, job search, the creation of a business network, job placement...) 2 forecast FTEs (see action sheet) The resources dedicated by the management and animation service of the Tour(s)plus PLIE are 2 people; one project manager employment planned to include 50 % of FTE and 39 % assistant The objectives of so-called positive exits (sustainable employment: CDI and CDD>6months added long and/or qualifying training) are ambitious and set at 40 % of exits. (English)
+Normal rank
+point in time: 18 November 2021Timestamp +2021-11-18T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-11-18T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.100916701589137Amount 0.100916701589137
Unit 1
-Amount
+.100916701589137
 Unit
@@ Property / summary @@
+Das PLIE richtet sich noch an die am stärksten gefährdeten Zielgruppen, die sich der Wiederbelebung der Beschäftigung durch ergänzende Maßnahmen entgehen lassen, die darauf abzielen, über 12 Monate fast 400 Personen zu begleiten (die Verjährung der Zielgruppen, die mehrheitlich unseren Partnern „Pôle Emploi“ und den Sozialarbeitern, die für den Departementsrat tätig sind, zustehen):   Für das Haushaltsjahr 2016 sind 400 Personen vorgesehen.  **Die Streckenreferenz**; die individuelle Begleitung ist mit 5 geplanten Vollzeitäquivalenten (VZÄ) und 70 Personen pro Vollzeitäquivalent für Dauerein- und -ausgänge (siehe Aktionsblatt) vorgesehen **Die Geschäftsbeziehung**: die wirkliche Verbindung mit der Wirtschaft, der Arbeitssuche, dem Aufbau eines Unternehmensnetzes, der Arbeitsvermittlung...) 2 VZÄ (siehe Aktionsbogen) Die vom Management- und Animationsdienst des PLIE de Tour(s)plus bereitgestellten Mittel belaufen sich auf 2 Personen; ein Projektbetreuer Beschäftigung erwartete Eingliederung von 50 % eines VZÄ und einer Assistentin zu 39 % So genannte positive Ausstiegsziele (dauerhafte Beschäftigung: CDI und CDD>6Monate zusätzlich zu langen und/oder qualifizierenden Ausbildungen) sind ehrgeizig und auf 40 % der Ausgänge festgelegt. (German)
+Normal rank
+point in time: 1 December 2021Timestamp +2021-12-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+De PLIE zal nog steeds gericht zijn op de meest in moeilijkheden verkerende personen die aan de hervatting van de werkgelegenheid ontsnappen door middel van aanvullende acties die gericht zijn op het ondersteunen van bijna 400 mensen in de loop van 12 maanden (de verjaringstermijn voor het publiek valt onder de meerderheid van onze partners op het gebied van werkgelegenheid en sociaal werkers die voor de departementsraad werken):   In het begrotingsjaar 2016 zijn 400 mensen gepland.  **De routereferentie**; de individuele begeleiding is gepland met 5 voltijdequivalenten (VTE’s) en 70 personen per VTE in permanente in- en uitgangen (zie actieblad) **De relatie is aangegaan**: de echte band met de economische wereld, het zoeken naar werk, de oprichting van een zakelijk netwerk, arbeidsbemiddeling...) 2 voorspelde VTE’s (zie actieblad) De middelen van de management- en animatiedienst van de Tour(s)plus PLIE zijn 2 personen; een projectmanager werkgelegenheid gepland voor 50 % van VTE en 39 % assistent De doelstellingen van zogenaamde positieve exits (duurzame werkgelegenheid: CDI en CDD>6 maanden toegevoegd lange en/of kwalificerende training) zijn ambitieus en vastgesteld op 40 % van de exits. (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 6 December 2021Timestamp +2021-12-06T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-06T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Il PLIE continuerà ad essere rivolto alle persone più in difficoltà che esulano dalla ripresa dell'occupazione mediante azioni complementari volte a sostenere quasi 400 persone nell'arco di 12 mesi (il termine di prescrizione per il pubblico che cade nella maggioranza dei nostri partner nel settore dell'occupazione e degli assistenti sociali che lavorano per il Consiglio dipartimentale):   Nell'esercizio 2016 sono previste 400 persone.  **Il riferimento dell'itinerario**; L'accompagnamento individuale è previsto con 5 equivalenti a tempo pieno (ETP) previsti e 70 persone per ETP in ingressi e uscite permanenti (vedi scheda d'azione) **Il rapporto intrapreso**: il vero legame con il mondo economico, la ricerca di lavoro, la creazione di una rete aziendale, il collocamento...) 2 ETP previsionali (vedi scheda d'azione) Le risorse dedicate dal servizio di gestione e animazione del Tour(s)plus PLIE sono 2 persone; un responsabile di progetto ha previsto di includere il 50 % di ETP e il 39 % di assistente Gli obiettivi delle cosiddette uscite positive (occupazione sostenibile: CDI e CDD>6 mesi aggiunti formazione lunga e/o qualificante) sono ambiziosi e fissati al 40 % delle uscite. (Italian)
+Normal rank
+point in time: 13 January 2022Timestamp +2022-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+El PLIE seguirá estando dirigido a las personas con más dificultades que escapan a la reanudación del empleo mediante acciones complementarias destinadas a apoyar a casi 400 personas durante 12 meses (el plazo de prescripción para el público que cae en la mayoría de nuestros socios en Empleo y trabajadores sociales que trabajan para el Consejo Departamental):   En el ejercicio 2016 están previstas 400 personas.  **La referencia de la ruta**; el acompañamiento individual está previsto con 5 equivalentes a tiempo completo (FTE) previstos y 70 personas por ETC en entradas y salidas permanentes (véase la hoja de acción) **La relación emprendida**: el vínculo real con el mundo económico, la búsqueda de empleo, la creación de una red empresarial, la colocación laboral...) 2 ETC previstos (ver ficha de acción) Los recursos dedicados por el servicio de gestión y animación del Tour(s)plus PLIE son de 2 personas; un puesto de director de proyecto tenía previsto incluir el 50 % de los ETC y el 39 % de los asistentes Los objetivos de las llamadas salidas positivas (empleo sostenible: CDI y CDD>6 meses añadidos formación larga o cualificada) son ambiciosos y se fijan en el 40 % de las salidas. (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 14 January 2022Timestamp +2022-01-14T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-14T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+PLIE on endiselt suunatud neile, kes on kõige enam raskustes ja kes pääsevad tööhõive taastamisest täiendavate meetmete abil, mille eesmärk on toetada ligi 400 inimest 12 kuu jooksul (piirang, mille jooksul elanikkond langeb enamikusse meie tööhõive ja sotsiaaltöötajate partneritest, kes töötavad departemangu nõukogus): 2016. eelarveaastal on kavas 400 inimest. **Marsruudi viide**; individuaalne saateleht on planeeritud 5 täistööajale taandatud töötajaga ja 70 inimesega täistööajale taandatud täistööajale taandatud töötaja kohta alaliste sisse- ja väljapääsude juures (vt tegevusleht) **Tehtud suhe**: tegelik seos majandusmaailmaga, tööotsing, ärivõrgustiku loomine, töökohtade leidmine...) 2 prognoositavat täistööajale taandatud töötajat (vt tegevusleht) Tour(s)+ PLIE juhtimis- ja animatsiooniteenistuse vahendid on 2 inimest; üks projektijuhi töökoht pidi hõlmama 50 % täistööajale taandatud töötajatest ja 39 % assistendist. Niinimetatud positiivsete väljumiste eesmärgid (säästev tööhõive: CDI ja CDD>6 kuud, millele lisanduvad pikad ja/või kvalifitseeruvad koolitused) on ambitsioonikad ja nendeks on seatud 40 % väljapääsudest. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+PLIE vis dar bus skirta labiausiai sunkumų patiriantiems asmenims, kurie išvengs darbo atnaujinimo, papildomais veiksmais, kuriais siekiama paremti beveik 400 žmonių per 12 mėnesių (visuomenės senaties terminas priklauso daugumai mūsų partnerių užimtumo ir socialinių darbuotojų, dirbančių Departamento taryboje): 2016 finansiniais metais planuojama 400 žmonių. ** Maršruto nuoroda**; planuojamas individualus lydėjimas su 5 visos darbo dienos ekvivalentais (visos darbo dienos ekvivalentais) ir 70 asmenų etato ekvivalentu nuolatiniams įėjimuose ir išėjimuose (žr. veiksmų dokumentą)**Vykdomi santykiai**: tikrasis ryšys su ekonomikos pasauliu, darbo paieška, verslo tinklo sukūrimas, įdarbinimas ir t. t.) 2 prognozuojami visos darbo dienos ekvivalentai (žr. veiksmų suvestinę) Turizmo (-ų) valdymo ir animacijos tarnybos (PLIE) skirti ištekliai yra 2 asmenys; vieno projekto vadovo užimtumas turėtų apimti 50 proc. visos darbo dienos ekvivalentų ir 39 proc. padėjėjo. Taip vadinamųjų teigiamų pasitraukimų (tvaraus užimtumo: CDI ir CDD>6 mėnesių papildomas ilgas ir (arba) kvalifikacijos mokymas) yra plataus užmojo ir nustatytas 40 % pasitraukimų. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+PLIE će i dalje biti usmjeren na one koji su najugroženiji i koji bježe od nastavka zaposlenja dodatnim mjerama čiji je cilj pružiti potporu gotovo 400 osoba starijih od 12 mjeseci (rok zastare za javnost koji pada u većinu naših partnera u području zapošljavanja i socijalnih radnika koji rade za Vijeće departmana): U financijskoj godini 2016. planira se 400 osoba. **Referentni broj rute**; planirana je pojedinačna pratnja s 5 ekvivalenata punog radnog vremena (FTE) i 70 osoba po EPRV-u na stalnim ulazima i izlazima (vidi akcijski list) **Pokrenut odnos**: stvarna veza s gospodarskim svijetom, traženje radnih mjesta, stvaranje poslovne mreže, zapošljavanje itd.) 2 predviđena EPRV-a (vidi akcijski list) Sredstva namijenjena upravi i animaciji Tour(s)plus PLIE su 2 osobe; jedan voditelj projekta planirao je uključiti 50 % EPRV-a i 39 % asistenta Ciljevi takozvanih pozitivnih izlazaka (održivo zapošljavanje: CDI i CDD> 6 mjeseci dodano dugo i/ili kvalificirano osposobljavanje) su ambiciozni i postavljeni na 40 % izlazaka. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Το PLIE θα εξακολουθήσει να απευθύνεται σε εκείνους που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες που διαφεύγουν της επανέναρξης της απασχόλησης μέσω συμπληρωματικών δράσεων που αποσκοπούν στη στήριξη περίπου 400 ατόμων άνω των 12 μηνών (η προθεσμία παραγραφής για το κοινό που εμπίπτει στην πλειονότητα των εταίρων μας στην απασχόληση και τους κοινωνικούς λειτουργούς που εργάζονται για το Υπουργικό Συμβούλιο): Για το οικονομικό έτος 2016, έχουν προγραμματιστεί 400 άτομα. **Το σημείο αναφοράς διαδρομής**· η ατομική συνοδεία προγραμματίζεται με 5 ισοδύναμα πλήρους απασχόλησης (ΙΠΑ) προγραμματισμένα και 70 άτομα ανά ΙΠΑ σε μόνιμες εισόδους και εξόδους (βλ. φύλλο δράσης) **Η σχέση που αναλήφθηκε**: η πραγματική σύνδεση με τον οικονομικό κόσμο, η αναζήτηση εργασίας, η δημιουργία ενός επιχειρηματικού δικτύου, η τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας...) 2 προβλέψεις ΙΠΑ (βλ. φύλλο δράσης) Οι πόροι που αφιερώνονται από τη διοίκηση και την υπηρεσία κινουμένων σχεδίων του Tour(s) plus PLIE είναι 2 άτομα· ένας διαχειριστής έργου είχε προγραμματίσει να συμπεριλάβει το 50 % του ΙΠΑ και το 39 % βοηθό Οι στόχοι των λεγόμενων θετικών εξόδων (βιώσιμη απασχόληση: CDI και CDD>6 μήνες προστιθέμενης μακράς ή/και εξειδικευμένης κατάρτισης) είναι φιλόδοξες και ορίζονται στο 40 % των εξόδων. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+PLIE sa bude naďalej zameriavať na tých, ktorí sa najviac ocitnú v ťažkostiach a ktorí uniknú obnoveniu zamestnania prostredníctvom doplnkových opatrení, ktorých cieľom je podporiť takmer 400 ľudí nad 12 mesiacov (premlčanie pre verejnosť spadá do väčšiny našich partnerov v oblasti zamestnanosti a sociálnych pracovníkov pracujúcich v ministerskej rade): V rozpočtovom roku 2016 je naplánovaných 400 ľudí. **Referenčné číslo trasy**; individuálny sprievod je naplánovaný s 5 ekvivalentmi plného pracovného času (ekvivalentov plného pracovného času) a 70 osôb na plný úväzok v stálych vchodoch a výstupoch (pozri akčný list) **Uskutočnený vzťah**: skutočné prepojenie s hospodárskym svetom, hľadanie zamestnania, vytvorenie obchodnej siete, pracovné umiestnenie...) 2 predpokladané ekvivalenty plného pracovného času (pozri akčný list) Zdroje určené riadiacim a animačným servisom Tour(s)plus PLIE sú 2 osoby; jeden projektový manažér plánuje zahrnúť 50 % ekvivalentu plného pracovného času a 39 % asistenta Ciele tzv. pozitívnych odchodov (udržateľné zamestnanie: CDI a CDD> 6 mesiacov pridaná dlhá a/alebo kvalifikačná odborná príprava) sú ambiciózne a stanovené na 40 % výstupov. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+PLIE-ohjelma on edelleen suunnattu vaikeuksissa oleville henkilöille, jotka eivät pääse työelämään uudelleen, täydentävillä toimilla, joilla pyritään tukemaan lähes 400:aa henkilöä 12 kuukauden aikana (useimmissa departementeissa työskentelevien työ- ja sosiaalialan kumppaneidemme kansalaisten vanhentumisaika): Varainhoitovuonna 2016 on suunniteltu 400 henkilöä. **Reitin viite**; henkilökohtaista seuraamista suunnitellaan siten, että pysyvässä sisäänkäynnissä ja uloskäynnissä on suunniteltu 5 kokoaikavastaavaa ja 70 henkilöä kokoaikaista työntekijää kohti (ks. toimintalomake) **Tietosuhde**: todellinen yhteys talousmaailmaan, työnhaku, yritysverkoston luominen, työnvälitys jne.) 2 ennustettua kokoaikaista työntekijää (ks. toimintalomake) Tour(s)plus PLIE:n hallinto- ja animaatiopalvelun resurssit ovat kaksi henkilöä; yhden projektipäällikön työpaikan oli tarkoitus sisältää 50 prosenttia kokoaikavastaavista ja 39 prosenttia assistenteista. Ns. positiivisten työsuhteiden tavoitteet (kestävä työllisyys: CDI ja CDD>6 kuukautta lisätty pitkä ja/tai pätevöity koulutus) ovat kunnianhimoisia ja asetetaan 40 % poistumista. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Grupa PLIE będzie nadal skierowana do osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji, które unikną wznowienia zatrudnienia, poprzez działania uzupełniające mające na celu wsparcie blisko 400 osób w ciągu 12 miesięcy (okres przedawnienia dla obywateli przypadający na większość naszych partnerów w obszarze zatrudnienia i pracowników socjalnych pracujących w Radzie Departamentu): W roku budżetowym 2016 zaplanowano 400 osób. ** Odniesienie do trasy**; indywidualne akompaniament jest planowane z 5 ekwiwalentów pełnego czasu pracy (EPC) i 70 osób na EPC w stałych wejściach i wyjściach (zob. arkusz działań) **stosunek podjęty**: rzeczywiste powiązanie ze światem gospodarczym, poszukiwanie pracy, utworzenie sieci biznesowej, zatrudnienie...) 2 prognozy EPC (zob. arkusz działań) Zasoby dedykowane przez dział zarządzania i animacji Tour(s)plus PLIE to 2 osoby; jeden kierownik projektu planuje zatrudnienie 50 % pełnego etatu i 39 % asystenta Cele tzw. pozytywnego odejścia (zrównoważone zatrudnienie: CDI i CDD>6 miesięcy dodane długie lub kwalifikujące się szkolenie) są ambitne i wynoszą 40 % wyjazdów. (Polish)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A PLIE továbbra is a leginkább nehéz helyzetben lévőket célozza meg, akik a foglalkoztatás újrakezdése elől olyan kiegészítő intézkedések révén kerülnek ki, amelyek célja, hogy 12 hónap alatt közel 400 embert támogassanak (az elévülési idő, amely a munkaügyi partnerek és a megyei tanácsban dolgozó szociális munkások többségébe esik): A 2016-os pénzügyi évben 400 főt terveznek. **Az útvonal referenciaszáma**; az egyéni kíséretet 5 teljes munkaidős egyenértékben (FTE) tervezik, és teljes munkaidős egyenértékenként 70 főt terveznek állandó bejáratokon és kijáratokon (lásd a cselekvési lapot) **A vállalt kapcsolat**: a gazdasági világgal való valódi kapcsolat, álláskeresés, üzleti hálózat létrehozása, állásközvetítés...) 2 teljes munkaidős egyenérték (lásd az akciólapot) A Tour(s)plus PLIE menedzsment és animációs szolgálata által elkülönített források 2 fő; egy projektmenedzser foglalkoztatása a teljes munkaidős egyenérték 50%-át és 39%-át asszisztensként tervezi. Az úgynevezett pozitív kilépések célkitűzései (fenntartható foglalkoztatás: CDI és CDD>6 hónapos hozzáadott hosszú és/vagy minősítő képzés) ambiciózusak, és a kilépések 40%-ában vannak meghatározva. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+PLIE bude i nadále zaměřena na ty, kteří se nejvíce potýkají s obtížemi, kteří se vyhnuli obnovení zaměstnání prostřednictvím doplňkových opatření, jejichž cílem je podpořit téměř 400 osob nad 12 měsíců (promlčení pro veřejnost spadá do většiny našich partnerů v oblasti zaměstnanosti a sociálních pracovníků pracujících pro Ministerstvo): V rozpočtovém roce 2016 se plánuje 400 lidí. **Odkaz na trasu**; individuální doprovod je plánován s 5 ekvivalenty plného pracovního úvazku (FTE) a 70 osob na plný pracovní úvazek v trvalých vstupech a výjezdech (viz akční list) **provedený vztah**: skutečné propojení s ekonomickým světem, hledání zaměstnání, vytvoření obchodní sítě, umístění pracovních míst...) 2 prognózy FTE (viz akční list) Zdroje vyčleněné řídící a animační službou Tour(s)plus PLIE jsou 2 osoby; jeden projektový manažer měl v plánu zahrnout 50 % plného pracovního úvazku a 39 % asistenta Cíle tzv. pozitivních odchodů (udržitelná zaměstnanost: CDI a CDD> 6 měsíců přidaných dlouhých a/nebo kvalifikačních školení) jsou ambiciózní a jsou stanoveny na 40 % odchodů. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+PLIE joprojām būs vērsta uz tiem grūtībās nonākušajiem, kuri izvairās no nodarbinātības atsākšanas, izmantojot papildu pasākumus, kuru mērķis ir atbalstīt gandrīz 400 cilvēkus 12 mēnešu laikā (noilguma periods sabiedrībai, kas ir lielākā daļa mūsu Nodarbinātības partneru un sociālo darbinieku, kuri strādā departamenta padomē): 2016. finanšu gadā ir plānoti 400 cilvēki. **Maršruta atsauce**; individuālais pavadījums ir plānots ar 5 pilnslodzes ekvivalentiem (FTE) un 70 cilvēkiem uz vienu pilnslodzes ekvivalentu pastāvīgās ieejās un izejās (skatīt rīcības lapu) **veiktās attiecības**: reālā saikne ar ekonomikas pasauli, darba meklēšana, uzņēmējdarbības tīkla izveide, iekārtošana darbā...) 2 prognozes FTE (sk. darbības lapu) Tūre(s) un PLIE vadības un animācijas pakalpojuma piešķirtie resursi ir 2 cilvēki; viens projekta vadītājs plāno iekļaut 50 % no FTE un 39 % asistents Tā saukto pozitīvo aiziešanas mērķi (ilgtspējīga nodarbinātība: CDI un CDD>6 mēneši, kam pievienotas garas un/vai kvalificētas mācības) ir vērienīgi un noteikti 40 % no izejas. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Díreofar an bonn fós orthu siúd is mó atá i gcruachás agus a éalaíonn ó atosú na fostaíochta trí bhíthin gníomhaíochtaí comhlántacha a bhfuil sé mar aidhm acu tacú le beagnach 400 duine thar 12 mhí (an tréimhse teorann don phobal atá ag titim i bhformhór ár gcomhpháirtithe i bhFostaíocht agus in oibrithe sóisialta atá ag obair don Chomhairle Roinne): Sa bhliain airgeadais 2016, tá 400 duine beartaithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. tá an tionlacan aonair beartaithe le 5 Coibhéis Lánaimseartha (FTEanna) agus 70 duine in aghaidh an FTE i mbealaí isteach agus bealaí amach buana (féach an bhileog gníomhaíochta) **An gaol atá déanta**: an nasc fíor leis an domhan eacnamaíoch, cuardach poist, cruthú líonra gnó, socrúchán poist...) 2 FTEs réamhaisnéis (féach bileog gníomhaíochta) Is iad na hacmhainní atá tiomnaithe ag an tseirbhís bainistíochta agus beochana an Turas (í)plus plie 2 daoine; fostaíocht bainisteora tionscadail amháin atá beartaithe chun 50 % de FTE agus 39 % cúntóir a chur san áireamh Na cuspóirí maidir le himeacht dearfach, mar a thugtar orthu (fostaíocht inbhuanaithe: Tá CDI agus CDD> 6 mhí curtha le hoiliúint fhada agus/nó cháilitheach) uaillmhianach agus socraithe ag 40 % de na bealaí amach. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Združenje PLIE bo še vedno usmerjeno v tiste, ki so najbolj v težavah in se izognejo ponovnemu zaposlovanju, in sicer z dopolnilnimi ukrepi, katerih cilj je podpreti skoraj 400 ljudi v 12 mesecih (zastaralni rok za javnost je v večini naših partnerjev na področju zaposlovanja in socialnih delavcev, ki delajo v departmajskem svetu): V proračunskem letu 2016 je načrtovanih 400 ljudi. **Sklic poti**; individualna spremljava je načrtovana s 5 ekvivalenti polnega delovnega časa (EPDČ) in 70 osebami na EPDČ pri stalnih vhodih in izhodih (glej akcijski list) **Zavezano razmerje**: dejanska povezava z gospodarskim svetom, iskanje zaposlitve, vzpostavitev poslovne mreže, posredovanje delovnih mest...) 2 predvideni EPDČ (glej akcijski list) Viri, ki jih nameni služba za upravljanje in animacijo Tour(s) plus PLIE, so 2 osebi; eden od vodij projekta naj bi vključeval 50 % EPDČ in 39 % pomočnika Cilji tako imenovanih pozitivnih izhodov (trajnostno zaposlovanje: CDI in CDD> 6 mesecev dodane dolge in/ali kvalifikacijsko usposabljanje) sta ambiciozna in določena na 40 % izhodov. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+PLIE ще продължи да бъде насочена към онези, които в най-голяма степен са в затруднено положение и които избягват възобновяването на заетостта чрез допълнителни действия, които имат за цел да подкрепят близо 400 души за период от 12 месеца (преклузивният срок за обществеността попада в по-голямата част от нашите партньори в областта на заетостта и социалните работници, работещи за Генералния съвет): За финансовата 2016 година са планирани 400 души. **Референтен номер на маршрута**; планирано е индивидуалното придружаване с 5 планирани еквивалента на пълно работно време (ЕПРВ) и 70 души на ЕПРВ на постоянни входове и изходи (вж. формуляра за действие) **Поетите отношения**: реалната връзка с икономическия свят, търсенето на работа, създаването на бизнес мрежа, назначаването на работа...) 2 прогнозирани ЕПРВ (вж. формуляра за действие) Ресурсите, отделени от службата за управление и анимация на Tour(s)plus PLIE, са 2 души; един ръководител на проекта планира да включи 50 % от ЕПРВ и 39 % асистент Целите на т.нар. положителни изходи (устойчива заетост: CDI и CDD>6 месеца са добавени дълги и/или квалифицирани обучения) са амбициозни и са определени на 40 % от напусканията. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Il-PLIE xorta se tkun immirata lejn dawk l-aktar f’diffikultà li jaħarbu mit-tkomplija tal-impjieg permezz ta’ azzjonijiet komplementari li għandhom l-għan li jappoġġaw kważi 400 persuna fuq 12-il xahar (il-perjodu ta’ limitazzjoni għall-pubbliku li jaqa’ fil-maġġoranza tal-imsieħba tagħna fl-Impjiegi u l-ħaddiema soċjali li jaħdmu għall-Kunsill Dipartimentali): Fis-sena finanzjarja 2016, 400 persuna huma ppjanati. **Ir-rotta ta’ referenza**; l-akkumpanjament individwali huwa ppjanat b’5 Ekwivalenti Full Time (FTEs) ippjanati u 70 persuna għal kull FTE fi dħul u ħruġ permanenti (ara l-iskeda ta’ azzjoni) **Ir-relazzjoni mwettqa**: ir-rabta reali mad-dinja ekonomika, it-tiftix ta’ impjieg, il-ħolqien ta’ netwerk ta’ negozju, il-kollokament f’impjieg...) 2 FTEs previsti (ara l-iskeda ta’ azzjoni) Ir-riżorsi ddedikati mis-servizz ta’ ġestjoni u animazzjoni tat-Tour(s)plus PLIE huma 2 persuni; impjieg wieħed tal-maniġer tal-proġett ippjanat li jinkludi 50 % tal-FTE u 39 % assistent L-objettivi tal-hekk imsejħa ħruġ pożittiv (impjiegi sostenibbli: Is-CDI u s-CDD>6xhur miżjuda b’taħriġ twil u/jew kwalifikattiv) huma ambizzjużi u stabbiliti għal 40 % tal-ħruġ. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+O PLIE continuará a ser direcionado para as pessoas mais em dificuldade que escapam à retoma do emprego através de ações complementares que visam apoiar cerca de 400 pessoas ao longo de 12 meses (o prazo de prescrição para o público recai na maioria dos nossos parceiros no Emprego e assistentes sociais que trabalham para o Conselho Departamental): No exercício de 2016, estão previstas 400 pessoas. **A referência da rota**; o acompanhamento individual está previsto com 5 equivalentes a tempo inteiro (ETI) previstos e 70 pessoas por ETI em entradas e saídas permanentes (ver ficha de ação) **A relação empreendida**: a ligação real com o mundo económico, a procura de emprego, a criação de uma rede empresarial, a colocação profissional, etc.) 2 ETC previstos (ver ficha de ação) Os recursos dedicados pelo serviço de gestão e animação do Tour(s) + PLIE são de 2 pessoas; um lugar de gestor de projeto previsto para incluir 50 % de ETC e 39 % de assistente Os objetivos das chamadas saídas positivas (emprego sustentável: CDI e CDD>6meses acrescentados de formação longa e/ou de qualificação) são ambiciosos e fixados em 40 % das saídas. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+PLIE vil stadig være rettet mod dem, der er mest i vanskeligheder, og som undslipper genoptagelsen af beskæftigelsen, ved hjælp af supplerende foranstaltninger, der har til formål at støtte næsten 400 personer over 12 måneder (forældelsesfristen for offentligheden falder hos størstedelen af vores partnere inden for beskæftigelse og socialarbejdere, der arbejder for departementsrådet): I regnskabsåret 2016 er der planlagt 400 personer. **Rutereference** det individuelle akkompagnement er planlagt med 5 fuldtidsækvivalenter (FTE) og 70 personer pr. fuldtidsækvivalent i faste indgange og udgange (se handlingsskemaet) **Forbindelsen**: den reelle forbindelse til den økonomiske verden, jobsøgning, oprettelse af et forretningsnetværk, jobplacering...) 2 forventede fuldtidsækvivalenter (se handlingsark) De ressourcer, der afsættes af ledelsen og animationstjenesten i Tour(s)plus PLIE, er 2 personer; en stilling som projektleder forventes at omfatte 50 % af fuldtidsækvivalenter og 39 % assistent. Målene med såkaldte positive exits (bæredygtig beskæftigelse: CDI og CDD>6 måneder tilføjet lang og/eller kvalificerende uddannelse) er ambitiøse og fastsat til 40 % af afgangene. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+PLIE va viza în continuare persoanele aflate în cea mai mare măsură în dificultate, care se sustrag reluării ocupării forței de muncă prin intermediul unor acțiuni complementare care vizează sprijinirea a aproape 400 de persoane pe o perioadă de 12 luni (termenul de prescripție pentru publicul care se încadrează în majoritatea partenerilor noștri din domeniul ocupării forței de muncă și al asistenților sociali care lucrează pentru Consiliul departamental): În exercițiul financiar 2016, sunt planificate 400 de persoane. **Referința rutei**; acompaniamentul individual este planificat cu 5 echivalente normă întreagă (ENI) planificate și 70 de persoane per ENI în intrări și ieșiri permanente (a se vedea fișa de acțiune) **Relația întreprinsă**: legătura reală cu lumea economică, căutarea unui loc de muncă, crearea unei rețele de afaceri, plasarea unui loc de muncă...) 2 previziuni ENI (a se vedea fișa de acțiune) Resursele dedicate de serviciul de management și animație al Tour(s)plus PLIE sunt 2 persoane; un post de manager de proiect planificat să includă 50 % din ENI și 39 % asistent Obiectivele așa-numitelor ieșiri pozitive (ocuparea durabilă a forței de muncă: CDI și CDD>6 luni adăugate de formare lungă și/sau calificare) sunt ambițioase și stabilite la 40 % din ieșiri. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+PLIE kommer fortfarande att inriktas på dem som har störst svårigheter och som inte kan återuppta sin anställning genom kompletterande åtgärder som syftar till att stödja nästan 400 personer under 12 månader (preskriptionstiden för allmänheten faller i de flesta av våra partner i arbetsmarknads- och socialarbetare som arbetar för departementsrådet): Under budgetåret 2016 planeras 400 personer. **Flygvägsreferens**. det individuella ackompanjemanget planeras med 5 heltidsekvivalenter planerade och 70 personer per heltidsekvivalent vid permanenta in- och utgångar (se åtgärdsblad) **Förbindelsen**: den verkliga kopplingen till den ekonomiska världen, arbetssökande, skapandet av ett företagsnätverk, arbetsförmedling...) 2 prognostiserade heltidsekvivalenter (se handlingsbladet) De resurser som avsatts av lednings- och animeringstjänsten för Tour(s)plus PLIE är 2 personer. en projektledares sysselsättning planeras omfatta 50 % av heltidsekvivalenter och 39 % assistent Målen med så kallade positiva utträden (hållbar sysselsättning: CDI och CDD>6månader tillagd lång och/eller kvalificerad utbildning) är ambitiösa och har satts till 40 % av utgångarna. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 11 August 2022Timestamp +2022-08-11T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-11T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / beneficiary @@
+Q3762646
@@ Property / beneficiary: Q3762646 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / priority axis @@
+Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Indre-et-Loire
@@ Property / contained in NUTS: Indre-et-Loire / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS: Indre-et-Loire / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / contained in NUTS @@
+Indre-et-Loire
@@ Property / contained in NUTS: Indre-et-Loire / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS: Indre-et-Loire / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / contained in NUTS @@
+Indre-et-Loire
@@ Property / contained in NUTS: Indre-et-Loire / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS: Indre-et-Loire / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / contained in NUTS @@
+Indre-et-Loire
@@ Property / contained in NUTS: Indre-et-Loire / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS: Indre-et-Loire / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / contained in NUTS @@
+Indre-et-Loire
@@ Property / contained in NUTS: Indre-et-Loire / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS: Indre-et-Loire / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / contained in NUTS @@
+Indre-et-Loire
@@ Property / contained in NUTS: Indre-et-Loire / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS: Indre-et-Loire / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / contained in NUTS @@
+Indre-et-Loire
@@ Property / contained in NUTS: Indre-et-Loire / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS: Indre-et-Loire / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / contained in NUTS @@
+Indre-et-Loire
@@ Property / contained in NUTS: Indre-et-Loire / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS: Indre-et-Loire / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / contained in NUTS @@
+Indre-et-Loire
@@ Property / contained in NUTS: Indre-et-Loire / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS: Indre-et-Loire / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Savonnières
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Savonnières / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Mettray
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Mettray / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Fondettes
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Fondettes / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+La Riche
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: La Riche / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Luynes
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Luynes / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Villandry
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Villandry / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Berthenay
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Berthenay / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Druye
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Druye / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Parçay-Meslay
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Parçay-Meslay / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°20'47.18"N, 0°33'29.20"ELatitude 47.346435804016
Longitude 0.55811201044844
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.346435804016
-Longitude
+.55811201044844
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 47°20'47.18"N, 0°33'29.20"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 47°20'47.18"N, 0°33'29.20"E / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / coordinate location @@
+°27'12.46"N, 0°39'33.80"ELatitude 47.453457567692
Longitude 0.65939136041393
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.453457567692
-Longitude
+.65939136041393
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 47°27'12.46"N, 0°39'33.80"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 47°27'12.46"N, 0°39'33.80"E / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / coordinate location @@
+°24'39.64"N, 0°36'12.20"ELatitude 47.411009462952
Longitude 0.60338895402552
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.411009462952
-Longitude
+.60338895402552
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 47°24'39.64"N, 0°36'12.20"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 47°24'39.64"N, 0°36'12.20"E / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / coordinate location @@
+°22'53.08"N, 0°38'16.76"ELatitude 47.381413715445
Longitude 0.63799014548225
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.381413715445
-Longitude
+.63799014548225
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 47°22'53.08"N, 0°38'16.76"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 47°22'53.08"N, 0°38'16.76"E / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / coordinate location @@
+°24'40.32"N, 0°32'33.22"ELatitude 47.411199568837
Longitude 0.542559077313
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.411199568837
-Longitude
+.542559077313
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 47°24'40.32"N, 0°32'33.22"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 47°24'40.32"N, 0°32'33.22"E / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / coordinate location @@
+°19'52.97"N, 0°30'0.36"ELatitude 47.331383748276
Longitude 0.50009789220012
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.331383748276
-Longitude
+.50009789220012
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 47°19'52.97"N, 0°30'0.36"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 47°19'52.97"N, 0°30'0.36"E / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / coordinate location @@
+°21'36.32"N, 0°31'24.89"ELatitude 47.360088262228
Longitude 0.52357839996798
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.360088262228
-Longitude
+.52357839996798
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 47°21'36.32"N, 0°31'24.89"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 47°21'36.32"N, 0°31'24.89"E / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / coordinate location @@
+°17'50.39"N, 0°32'6.36"ELatitude 47.29732919718
Longitude 0.53510498266137
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.29732919718
-Longitude
+.53510498266137
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 47°17'50.39"N, 0°32'6.36"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 47°17'50.39"N, 0°32'6.36"E / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / coordinate location @@
+°27'7.70"N, 0°44'32.24"ELatitude 47.452139922414
Longitude 0.74229144341146
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.452139922414
-Longitude
+.74229144341146
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 47°27'7.70"N, 0°44'32.24"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 47°27'7.70"N, 0°44'32.24"E / qualifier @@
+inferred from: Local Administrative Unit
@@ Property / date of last update @@
+December 2023Timestamp +2023-12-07T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2023-12-07T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / date of last update: 7 December 2023 / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 00:30, 10 October 2024

Project Q3686428 in France

Language	Label	Description	Also known as
English	Local Plan for Integration and Employment of the Aglomeration Community Tour(s)plus -2016	Project Q3686428 in France

Statements

contained in NUTS

Local Administrative Unit

0 references

Local Administrative Unit

0 references

Local Administrative Unit

0 references

Local Administrative Unit

0 references

Local Administrative Unit

0 references

Local Administrative Unit

0 references

Local Administrative Unit

0 references

Local Administrative Unit

0 references

Local Administrative Unit

0 references

Kohesio project

0 references

0 references

0 references

EU contribution

195,017.59 Euro

0 references

390,582.0 Euro

0 references

co-financing rate

49.93 percent

0 references

1 January 2016

0 references

31 December 2016

0 references

beneficiary name (string)

Tours Métropole Val de Loire

0 references

0 references

intervention field

Active inclusion, including with a view to promoting equal opportunities and active participation, and improving employability

0 references

Employment and Social Inclusion - FR - ESF

0 references

European Social Fund

0 references

coordinate location

47°20'47.18"N, 0°33'29.20"E

Local Administrative Unit

0 references

47°27'12.46"N, 0°39'33.80"E

Local Administrative Unit

0 references

47°24'39.64"N, 0°36'12.20"E

Local Administrative Unit

0 references

47°22'53.08"N, 0°38'16.76"E

Local Administrative Unit

0 references

47°24'40.32"N, 0°32'33.22"E

Local Administrative Unit

0 references

47°19'52.97"N, 0°30'0.36"E

Local Administrative Unit

0 references

47°21'36.32"N, 0°31'24.89"E

Local Administrative Unit

0 references

47°17'50.39"N, 0°32'6.36"E

Local Administrative Unit

0 references

47°27'7.70"N, 0°44'32.24"E

Local Administrative Unit

0 references

Le PLIE s'adressera encore aux publics les plus en difficultés qui échappent à la reprise de l'emploi à partir d'actions complémentaires qui visent à accompagner sur 12 mois près de 400 personnes (la prescription des publics revenant de façon majoritaire à nos partenaires Pôle Emploi et les travailleurs sociaux œuvrant pour le Conseil départemental) : Sur l'exercice 2016, 400 personnes sont prévues. **La référence de parcours** ; l'accompagnement individuel est prévu avec 5 Equivalents Temps Plein (ETP) prévus et 70 personnes par ETP en entrées et sorties permanentes (cf. fiche action) **La relation entreprise** : le véritable lien avec le monde économique, la recherche d'emploi, la constitution d'un réseau d'entreprise, le placement à l'emploi…) 2 ETP prévisionnels (cf. fiche action) Les moyens dédiés par le service de gestion et d'animation du PLIE de Tour(s)plus est de 2 personnes; un chargé projet emploi insertion prévu à 50% d'un ETP et d'une assistante à 39% Les objectifs de sorties dites positives (emploi durable : CDI et CDD>6mois ajoutées des formations longues et/ou qualifiantes) sont ambitieuses et fixés à 40% des sorties. (French)

0 references

The PLIE will still be targeted at those most in difficulty who escape the resumption of employment by means of complementary actions which aim to support nearly 400 people over 12 months (the limitation period for the public falling in the majority of our partners in Employment and social workers working for the Departmental Council): In the 2016 financial year, 400 people are planned. **The route reference**; the individual accompaniment is planned with 5 Full Time Equivalents (FTEs) planned and 70 people per FTE in permanent entrances and exits (see action sheet) **The relationship undertaken**: the real link with the economic world, job search, the creation of a business network, job placement...) 2 forecast FTEs (see action sheet) The resources dedicated by the management and animation service of the Tour(s)plus PLIE are 2 people; one project manager employment planned to include 50 % of FTE and 39 % assistant The objectives of so-called positive exits (sustainable employment: CDI and CDD>6months added long and/or qualifying training) are ambitious and set at 40 % of exits. (English)

18 November 2021

readability score

0.100916701589137

0 references

Das PLIE richtet sich noch an die am stärksten gefährdeten Zielgruppen, die sich der Wiederbelebung der Beschäftigung durch ergänzende Maßnahmen entgehen lassen, die darauf abzielen, über 12 Monate fast 400 Personen zu begleiten (die Verjährung der Zielgruppen, die mehrheitlich unseren Partnern „Pôle Emploi“ und den Sozialarbeitern, die für den Departementsrat tätig sind, zustehen): Für das Haushaltsjahr 2016 sind 400 Personen vorgesehen. **Die Streckenreferenz**; die individuelle Begleitung ist mit 5 geplanten Vollzeitäquivalenten (VZÄ) und 70 Personen pro Vollzeitäquivalent für Dauerein- und -ausgänge (siehe Aktionsblatt) vorgesehen **Die Geschäftsbeziehung**: die wirkliche Verbindung mit der Wirtschaft, der Arbeitssuche, dem Aufbau eines Unternehmensnetzes, der Arbeitsvermittlung...) 2 VZÄ (siehe Aktionsbogen) Die vom Management- und Animationsdienst des PLIE de Tour(s)plus bereitgestellten Mittel belaufen sich auf 2 Personen; ein Projektbetreuer Beschäftigung erwartete Eingliederung von 50 % eines VZÄ und einer Assistentin zu 39 % So genannte positive Ausstiegsziele (dauerhafte Beschäftigung: CDI und CDD>6Monate zusätzlich zu langen und/oder qualifizierenden Ausbildungen) sind ehrgeizig und auf 40 % der Ausgänge festgelegt. (German)

1 December 2021

0 references

De PLIE zal nog steeds gericht zijn op de meest in moeilijkheden verkerende personen die aan de hervatting van de werkgelegenheid ontsnappen door middel van aanvullende acties die gericht zijn op het ondersteunen van bijna 400 mensen in de loop van 12 maanden (de verjaringstermijn voor het publiek valt onder de meerderheid van onze partners op het gebied van werkgelegenheid en sociaal werkers die voor de departementsraad werken): In het begrotingsjaar 2016 zijn 400 mensen gepland. **De routereferentie**; de individuele begeleiding is gepland met 5 voltijdequivalenten (VTE’s) en 70 personen per VTE in permanente in- en uitgangen (zie actieblad) **De relatie is aangegaan**: de echte band met de economische wereld, het zoeken naar werk, de oprichting van een zakelijk netwerk, arbeidsbemiddeling...) 2 voorspelde VTE’s (zie actieblad) De middelen van de management- en animatiedienst van de Tour(s)plus PLIE zijn 2 personen; een projectmanager werkgelegenheid gepland voor 50 % van VTE en 39 % assistent De doelstellingen van zogenaamde positieve exits (duurzame werkgelegenheid: CDI en CDD>6 maanden toegevoegd lange en/of kwalificerende training) zijn ambitieus en vastgesteld op 40 % van de exits. (Dutch)

6 December 2021

0 references

Il PLIE continuerà ad essere rivolto alle persone più in difficoltà che esulano dalla ripresa dell'occupazione mediante azioni complementari volte a sostenere quasi 400 persone nell'arco di 12 mesi (il termine di prescrizione per il pubblico che cade nella maggioranza dei nostri partner nel settore dell'occupazione e degli assistenti sociali che lavorano per il Consiglio dipartimentale): Nell'esercizio 2016 sono previste 400 persone. **Il riferimento dell'itinerario**; L'accompagnamento individuale è previsto con 5 equivalenti a tempo pieno (ETP) previsti e 70 persone per ETP in ingressi e uscite permanenti (vedi scheda d'azione) **Il rapporto intrapreso**: il vero legame con il mondo economico, la ricerca di lavoro, la creazione di una rete aziendale, il collocamento...) 2 ETP previsionali (vedi scheda d'azione) Le risorse dedicate dal servizio di gestione e animazione del Tour(s)plus PLIE sono 2 persone; un responsabile di progetto ha previsto di includere il 50 % di ETP e il 39 % di assistente Gli obiettivi delle cosiddette uscite positive (occupazione sostenibile: CDI e CDD>6 mesi aggiunti formazione lunga e/o qualificante) sono ambiziosi e fissati al 40 % delle uscite. (Italian)

13 January 2022

0 references

El PLIE seguirá estando dirigido a las personas con más dificultades que escapan a la reanudación del empleo mediante acciones complementarias destinadas a apoyar a casi 400 personas durante 12 meses (el plazo de prescripción para el público que cae en la mayoría de nuestros socios en Empleo y trabajadores sociales que trabajan para el Consejo Departamental): En el ejercicio 2016 están previstas 400 personas. **La referencia de la ruta**; el acompañamiento individual está previsto con 5 equivalentes a tiempo completo (FTE) previstos y 70 personas por ETC en entradas y salidas permanentes (véase la hoja de acción) **La relación emprendida**: el vínculo real con el mundo económico, la búsqueda de empleo, la creación de una red empresarial, la colocación laboral...) 2 ETC previstos (ver ficha de acción) Los recursos dedicados por el servicio de gestión y animación del Tour(s)plus PLIE son de 2 personas; un puesto de director de proyecto tenía previsto incluir el 50 % de los ETC y el 39 % de los asistentes Los objetivos de las llamadas salidas positivas (empleo sostenible: CDI y CDD>6 meses añadidos formación larga o cualificada) son ambiciosos y se fijan en el 40 % de las salidas. (Spanish)

14 January 2022

0 references

PLIE on endiselt suunatud neile, kes on kõige enam raskustes ja kes pääsevad tööhõive taastamisest täiendavate meetmete abil, mille eesmärk on toetada ligi 400 inimest 12 kuu jooksul (piirang, mille jooksul elanikkond langeb enamikusse meie tööhõive ja sotsiaaltöötajate partneritest, kes töötavad departemangu nõukogus): 2016. eelarveaastal on kavas 400 inimest. **Marsruudi viide**; individuaalne saateleht on planeeritud 5 täistööajale taandatud töötajaga ja 70 inimesega täistööajale taandatud täistööajale taandatud töötaja kohta alaliste sisse- ja väljapääsude juures (vt tegevusleht) **Tehtud suhe**: tegelik seos majandusmaailmaga, tööotsing, ärivõrgustiku loomine, töökohtade leidmine...) 2 prognoositavat täistööajale taandatud töötajat (vt tegevusleht) Tour(s)+ PLIE juhtimis- ja animatsiooniteenistuse vahendid on 2 inimest; üks projektijuhi töökoht pidi hõlmama 50 % täistööajale taandatud töötajatest ja 39 % assistendist. Niinimetatud positiivsete väljumiste eesmärgid (säästev tööhõive: CDI ja CDD>6 kuud, millele lisanduvad pikad ja/või kvalifitseeruvad koolitused) on ambitsioonikad ja nendeks on seatud 40 % väljapääsudest. (Estonian)

11 August 2022

0 references

PLIE vis dar bus skirta labiausiai sunkumų patiriantiems asmenims, kurie išvengs darbo atnaujinimo, papildomais veiksmais, kuriais siekiama paremti beveik 400 žmonių per 12 mėnesių (visuomenės senaties terminas priklauso daugumai mūsų partnerių užimtumo ir socialinių darbuotojų, dirbančių Departamento taryboje): 2016 finansiniais metais planuojama 400 žmonių. ** Maršruto nuoroda**; planuojamas individualus lydėjimas su 5 visos darbo dienos ekvivalentais (visos darbo dienos ekvivalentais) ir 70 asmenų etato ekvivalentu nuolatiniams įėjimuose ir išėjimuose (žr. veiksmų dokumentą)**Vykdomi santykiai**: tikrasis ryšys su ekonomikos pasauliu, darbo paieška, verslo tinklo sukūrimas, įdarbinimas ir t. t.) 2 prognozuojami visos darbo dienos ekvivalentai (žr. veiksmų suvestinę) Turizmo (-ų) valdymo ir animacijos tarnybos (PLIE) skirti ištekliai yra 2 asmenys; vieno projekto vadovo užimtumas turėtų apimti 50 proc. visos darbo dienos ekvivalentų ir 39 proc. padėjėjo. Taip vadinamųjų teigiamų pasitraukimų (tvaraus užimtumo: CDI ir CDD>6 mėnesių papildomas ilgas ir (arba) kvalifikacijos mokymas) yra plataus užmojo ir nustatytas 40 % pasitraukimų. (Lithuanian)

11 August 2022

0 references

PLIE će i dalje biti usmjeren na one koji su najugroženiji i koji bježe od nastavka zaposlenja dodatnim mjerama čiji je cilj pružiti potporu gotovo 400 osoba starijih od 12 mjeseci (rok zastare za javnost koji pada u većinu naših partnera u području zapošljavanja i socijalnih radnika koji rade za Vijeće departmana): U financijskoj godini 2016. planira se 400 osoba. **Referentni broj rute**; planirana je pojedinačna pratnja s 5 ekvivalenata punog radnog vremena (FTE) i 70 osoba po EPRV-u na stalnim ulazima i izlazima (vidi akcijski list) **Pokrenut odnos**: stvarna veza s gospodarskim svijetom, traženje radnih mjesta, stvaranje poslovne mreže, zapošljavanje itd.) 2 predviđena EPRV-a (vidi akcijski list) Sredstva namijenjena upravi i animaciji Tour(s)plus PLIE su 2 osobe; jedan voditelj projekta planirao je uključiti 50 % EPRV-a i 39 % asistenta Ciljevi takozvanih pozitivnih izlazaka (održivo zapošljavanje: CDI i CDD> 6 mjeseci dodano dugo i/ili kvalificirano osposobljavanje) su ambiciozni i postavljeni na 40 % izlazaka. (Croatian)

11 August 2022

0 references

Το PLIE θα εξακολουθήσει να απευθύνεται σε εκείνους που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες που διαφεύγουν της επανέναρξης της απασχόλησης μέσω συμπληρωματικών δράσεων που αποσκοπούν στη στήριξη περίπου 400 ατόμων άνω των 12 μηνών (η προθεσμία παραγραφής για το κοινό που εμπίπτει στην πλειονότητα των εταίρων μας στην απασχόληση και τους κοινωνικούς λειτουργούς που εργάζονται για το Υπουργικό Συμβούλιο): Για το οικονομικό έτος 2016, έχουν προγραμματιστεί 400 άτομα. **Το σημείο αναφοράς διαδρομής**· η ατομική συνοδεία προγραμματίζεται με 5 ισοδύναμα πλήρους απασχόλησης (ΙΠΑ) προγραμματισμένα και 70 άτομα ανά ΙΠΑ σε μόνιμες εισόδους και εξόδους (βλ. φύλλο δράσης) **Η σχέση που αναλήφθηκε**: η πραγματική σύνδεση με τον οικονομικό κόσμο, η αναζήτηση εργασίας, η δημιουργία ενός επιχειρηματικού δικτύου, η τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας...) 2 προβλέψεις ΙΠΑ (βλ. φύλλο δράσης) Οι πόροι που αφιερώνονται από τη διοίκηση και την υπηρεσία κινουμένων σχεδίων του Tour(s) plus PLIE είναι 2 άτομα· ένας διαχειριστής έργου είχε προγραμματίσει να συμπεριλάβει το 50 % του ΙΠΑ και το 39 % βοηθό Οι στόχοι των λεγόμενων θετικών εξόδων (βιώσιμη απασχόληση: CDI και CDD>6 μήνες προστιθέμενης μακράς ή/και εξειδικευμένης κατάρτισης) είναι φιλόδοξες και ορίζονται στο 40 % των εξόδων. (Greek)

11 August 2022

0 references

PLIE sa bude naďalej zameriavať na tých, ktorí sa najviac ocitnú v ťažkostiach a ktorí uniknú obnoveniu zamestnania prostredníctvom doplnkových opatrení, ktorých cieľom je podporiť takmer 400 ľudí nad 12 mesiacov (premlčanie pre verejnosť spadá do väčšiny našich partnerov v oblasti zamestnanosti a sociálnych pracovníkov pracujúcich v ministerskej rade): V rozpočtovom roku 2016 je naplánovaných 400 ľudí. **Referenčné číslo trasy**; individuálny sprievod je naplánovaný s 5 ekvivalentmi plného pracovného času (ekvivalentov plného pracovného času) a 70 osôb na plný úväzok v stálych vchodoch a výstupoch (pozri akčný list) **Uskutočnený vzťah**: skutočné prepojenie s hospodárskym svetom, hľadanie zamestnania, vytvorenie obchodnej siete, pracovné umiestnenie...) 2 predpokladané ekvivalenty plného pracovného času (pozri akčný list) Zdroje určené riadiacim a animačným servisom Tour(s)plus PLIE sú 2 osoby; jeden projektový manažér plánuje zahrnúť 50 % ekvivalentu plného pracovného času a 39 % asistenta Ciele tzv. pozitívnych odchodov (udržateľné zamestnanie: CDI a CDD> 6 mesiacov pridaná dlhá a/alebo kvalifikačná odborná príprava) sú ambiciózne a stanovené na 40 % výstupov. (Slovak)

11 August 2022

0 references

PLIE-ohjelma on edelleen suunnattu vaikeuksissa oleville henkilöille, jotka eivät pääse työelämään uudelleen, täydentävillä toimilla, joilla pyritään tukemaan lähes 400:aa henkilöä 12 kuukauden aikana (useimmissa departementeissa työskentelevien työ- ja sosiaalialan kumppaneidemme kansalaisten vanhentumisaika): Varainhoitovuonna 2016 on suunniteltu 400 henkilöä. **Reitin viite**; henkilökohtaista seuraamista suunnitellaan siten, että pysyvässä sisäänkäynnissä ja uloskäynnissä on suunniteltu 5 kokoaikavastaavaa ja 70 henkilöä kokoaikaista työntekijää kohti (ks. toimintalomake) **Tietosuhde**: todellinen yhteys talousmaailmaan, työnhaku, yritysverkoston luominen, työnvälitys jne.) 2 ennustettua kokoaikaista työntekijää (ks. toimintalomake) Tour(s)plus PLIE:n hallinto- ja animaatiopalvelun resurssit ovat kaksi henkilöä; yhden projektipäällikön työpaikan oli tarkoitus sisältää 50 prosenttia kokoaikavastaavista ja 39 prosenttia assistenteista. Ns. positiivisten työsuhteiden tavoitteet (kestävä työllisyys: CDI ja CDD>6 kuukautta lisätty pitkä ja/tai pätevöity koulutus) ovat kunnianhimoisia ja asetetaan 40 % poistumista. (Finnish)

11 August 2022

0 references

Grupa PLIE będzie nadal skierowana do osób znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji, które unikną wznowienia zatrudnienia, poprzez działania uzupełniające mające na celu wsparcie blisko 400 osób w ciągu 12 miesięcy (okres przedawnienia dla obywateli przypadający na większość naszych partnerów w obszarze zatrudnienia i pracowników socjalnych pracujących w Radzie Departamentu): W roku budżetowym 2016 zaplanowano 400 osób. ** Odniesienie do trasy**; indywidualne akompaniament jest planowane z 5 ekwiwalentów pełnego czasu pracy (EPC) i 70 osób na EPC w stałych wejściach i wyjściach (zob. arkusz działań) **stosunek podjęty**: rzeczywiste powiązanie ze światem gospodarczym, poszukiwanie pracy, utworzenie sieci biznesowej, zatrudnienie...) 2 prognozy EPC (zob. arkusz działań) Zasoby dedykowane przez dział zarządzania i animacji Tour(s)plus PLIE to 2 osoby; jeden kierownik projektu planuje zatrudnienie 50 % pełnego etatu i 39 % asystenta Cele tzw. pozytywnego odejścia (zrównoważone zatrudnienie: CDI i CDD>6 miesięcy dodane długie lub kwalifikujące się szkolenie) są ambitne i wynoszą 40 % wyjazdów. (Polish)

11 August 2022

0 references

A PLIE továbbra is a leginkább nehéz helyzetben lévőket célozza meg, akik a foglalkoztatás újrakezdése elől olyan kiegészítő intézkedések révén kerülnek ki, amelyek célja, hogy 12 hónap alatt közel 400 embert támogassanak (az elévülési idő, amely a munkaügyi partnerek és a megyei tanácsban dolgozó szociális munkások többségébe esik): A 2016-os pénzügyi évben 400 főt terveznek. **Az útvonal referenciaszáma**; az egyéni kíséretet 5 teljes munkaidős egyenértékben (FTE) tervezik, és teljes munkaidős egyenértékenként 70 főt terveznek állandó bejáratokon és kijáratokon (lásd a cselekvési lapot) **A vállalt kapcsolat**: a gazdasági világgal való valódi kapcsolat, álláskeresés, üzleti hálózat létrehozása, állásközvetítés...) 2 teljes munkaidős egyenérték (lásd az akciólapot) A Tour(s)plus PLIE menedzsment és animációs szolgálata által elkülönített források 2 fő; egy projektmenedzser foglalkoztatása a teljes munkaidős egyenérték 50%-át és 39%-át asszisztensként tervezi. Az úgynevezett pozitív kilépések célkitűzései (fenntartható foglalkoztatás: CDI és CDD>6 hónapos hozzáadott hosszú és/vagy minősítő képzés) ambiciózusak, és a kilépések 40%-ában vannak meghatározva. (Hungarian)

11 August 2022

0 references

PLIE bude i nadále zaměřena na ty, kteří se nejvíce potýkají s obtížemi, kteří se vyhnuli obnovení zaměstnání prostřednictvím doplňkových opatření, jejichž cílem je podpořit téměř 400 osob nad 12 měsíců (promlčení pro veřejnost spadá do většiny našich partnerů v oblasti zaměstnanosti a sociálních pracovníků pracujících pro Ministerstvo): V rozpočtovém roce 2016 se plánuje 400 lidí. **Odkaz na trasu**; individuální doprovod je plánován s 5 ekvivalenty plného pracovního úvazku (FTE) a 70 osob na plný pracovní úvazek v trvalých vstupech a výjezdech (viz akční list) **provedený vztah**: skutečné propojení s ekonomickým světem, hledání zaměstnání, vytvoření obchodní sítě, umístění pracovních míst...) 2 prognózy FTE (viz akční list) Zdroje vyčleněné řídící a animační službou Tour(s)plus PLIE jsou 2 osoby; jeden projektový manažer měl v plánu zahrnout 50 % plného pracovního úvazku a 39 % asistenta Cíle tzv. pozitivních odchodů (udržitelná zaměstnanost: CDI a CDD> 6 měsíců přidaných dlouhých a/nebo kvalifikačních školení) jsou ambiciózní a jsou stanoveny na 40 % odchodů. (Czech)

11 August 2022

0 references

PLIE joprojām būs vērsta uz tiem grūtībās nonākušajiem, kuri izvairās no nodarbinātības atsākšanas, izmantojot papildu pasākumus, kuru mērķis ir atbalstīt gandrīz 400 cilvēkus 12 mēnešu laikā (noilguma periods sabiedrībai, kas ir lielākā daļa mūsu Nodarbinātības partneru un sociālo darbinieku, kuri strādā departamenta padomē): 2016. finanšu gadā ir plānoti 400 cilvēki. **Maršruta atsauce**; individuālais pavadījums ir plānots ar 5 pilnslodzes ekvivalentiem (FTE) un 70 cilvēkiem uz vienu pilnslodzes ekvivalentu pastāvīgās ieejās un izejās (skatīt rīcības lapu) **veiktās attiecības**: reālā saikne ar ekonomikas pasauli, darba meklēšana, uzņēmējdarbības tīkla izveide, iekārtošana darbā...) 2 prognozes FTE (sk. darbības lapu) Tūre(s) un PLIE vadības un animācijas pakalpojuma piešķirtie resursi ir 2 cilvēki; viens projekta vadītājs plāno iekļaut 50 % no FTE un 39 % asistents Tā saukto pozitīvo aiziešanas mērķi (ilgtspējīga nodarbinātība: CDI un CDD>6 mēneši, kam pievienotas garas un/vai kvalificētas mācības) ir vērienīgi un noteikti 40 % no izejas. (Latvian)

11 August 2022

0 references

Díreofar an bonn fós orthu siúd is mó atá i gcruachás agus a éalaíonn ó atosú na fostaíochta trí bhíthin gníomhaíochtaí comhlántacha a bhfuil sé mar aidhm acu tacú le beagnach 400 duine thar 12 mhí (an tréimhse teorann don phobal atá ag titim i bhformhór ár gcomhpháirtithe i bhFostaíocht agus in oibrithe sóisialta atá ag obair don Chomhairle Roinne): Sa bhliain airgeadais 2016, tá 400 duine beartaithe. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. tá an tionlacan aonair beartaithe le 5 Coibhéis Lánaimseartha (FTEanna) agus 70 duine in aghaidh an FTE i mbealaí isteach agus bealaí amach buana (féach an bhileog gníomhaíochta) **An gaol atá déanta**: an nasc fíor leis an domhan eacnamaíoch, cuardach poist, cruthú líonra gnó, socrúchán poist...) 2 FTEs réamhaisnéis (féach bileog gníomhaíochta) Is iad na hacmhainní atá tiomnaithe ag an tseirbhís bainistíochta agus beochana an Turas (í)plus plie 2 daoine; fostaíocht bainisteora tionscadail amháin atá beartaithe chun 50 % de FTE agus 39 % cúntóir a chur san áireamh Na cuspóirí maidir le himeacht dearfach, mar a thugtar orthu (fostaíocht inbhuanaithe: Tá CDI agus CDD> 6 mhí curtha le hoiliúint fhada agus/nó cháilitheach) uaillmhianach agus socraithe ag 40 % de na bealaí amach. (Irish)

11 August 2022

0 references

Združenje PLIE bo še vedno usmerjeno v tiste, ki so najbolj v težavah in se izognejo ponovnemu zaposlovanju, in sicer z dopolnilnimi ukrepi, katerih cilj je podpreti skoraj 400 ljudi v 12 mesecih (zastaralni rok za javnost je v večini naših partnerjev na področju zaposlovanja in socialnih delavcev, ki delajo v departmajskem svetu): V proračunskem letu 2016 je načrtovanih 400 ljudi. **Sklic poti**; individualna spremljava je načrtovana s 5 ekvivalenti polnega delovnega časa (EPDČ) in 70 osebami na EPDČ pri stalnih vhodih in izhodih (glej akcijski list) **Zavezano razmerje**: dejanska povezava z gospodarskim svetom, iskanje zaposlitve, vzpostavitev poslovne mreže, posredovanje delovnih mest...) 2 predvideni EPDČ (glej akcijski list) Viri, ki jih nameni služba za upravljanje in animacijo Tour(s) plus PLIE, so 2 osebi; eden od vodij projekta naj bi vključeval 50 % EPDČ in 39 % pomočnika Cilji tako imenovanih pozitivnih izhodov (trajnostno zaposlovanje: CDI in CDD> 6 mesecev dodane dolge in/ali kvalifikacijsko usposabljanje) sta ambiciozna in določena na 40 % izhodov. (Slovenian)

11 August 2022

0 references

PLIE ще продължи да бъде насочена към онези, които в най-голяма степен са в затруднено положение и които избягват възобновяването на заетостта чрез допълнителни действия, които имат за цел да подкрепят близо 400 души за период от 12 месеца (преклузивният срок за обществеността попада в по-голямата част от нашите партньори в областта на заетостта и социалните работници, работещи за Генералния съвет): За финансовата 2016 година са планирани 400 души. **Референтен номер на маршрута**; планирано е индивидуалното придружаване с 5 планирани еквивалента на пълно работно време (ЕПРВ) и 70 души на ЕПРВ на постоянни входове и изходи (вж. формуляра за действие) **Поетите отношения**: реалната връзка с икономическия свят, търсенето на работа, създаването на бизнес мрежа, назначаването на работа...) 2 прогнозирани ЕПРВ (вж. формуляра за действие) Ресурсите, отделени от службата за управление и анимация на Tour(s)plus PLIE, са 2 души; един ръководител на проекта планира да включи 50 % от ЕПРВ и 39 % асистент Целите на т.нар. положителни изходи (устойчива заетост: CDI и CDD>6 месеца са добавени дълги и/или квалифицирани обучения) са амбициозни и са определени на 40 % от напусканията. (Bulgarian)

11 August 2022

0 references

Il-PLIE xorta se tkun immirata lejn dawk l-aktar f’diffikultà li jaħarbu mit-tkomplija tal-impjieg permezz ta’ azzjonijiet komplementari li għandhom l-għan li jappoġġaw kważi 400 persuna fuq 12-il xahar (il-perjodu ta’ limitazzjoni għall-pubbliku li jaqa’ fil-maġġoranza tal-imsieħba tagħna fl-Impjiegi u l-ħaddiema soċjali li jaħdmu għall-Kunsill Dipartimentali): Fis-sena finanzjarja 2016, 400 persuna huma ppjanati. **Ir-rotta ta’ referenza**; l-akkumpanjament individwali huwa ppjanat b’5 Ekwivalenti Full Time (FTEs) ippjanati u 70 persuna għal kull FTE fi dħul u ħruġ permanenti (ara l-iskeda ta’ azzjoni) **Ir-relazzjoni mwettqa**: ir-rabta reali mad-dinja ekonomika, it-tiftix ta’ impjieg, il-ħolqien ta’ netwerk ta’ negozju, il-kollokament f’impjieg...) 2 FTEs previsti (ara l-iskeda ta’ azzjoni) Ir-riżorsi ddedikati mis-servizz ta’ ġestjoni u animazzjoni tat-Tour(s)plus PLIE huma 2 persuni; impjieg wieħed tal-maniġer tal-proġett ippjanat li jinkludi 50 % tal-FTE u 39 % assistent L-objettivi tal-hekk imsejħa ħruġ pożittiv (impjiegi sostenibbli: Is-CDI u s-CDD>6xhur miżjuda b’taħriġ twil u/jew kwalifikattiv) huma ambizzjużi u stabbiliti għal 40 % tal-ħruġ. (Maltese)

11 August 2022

0 references

O PLIE continuará a ser direcionado para as pessoas mais em dificuldade que escapam à retoma do emprego através de ações complementares que visam apoiar cerca de 400 pessoas ao longo de 12 meses (o prazo de prescrição para o público recai na maioria dos nossos parceiros no Emprego e assistentes sociais que trabalham para o Conselho Departamental): No exercício de 2016, estão previstas 400 pessoas. **A referência da rota**; o acompanhamento individual está previsto com 5 equivalentes a tempo inteiro (ETI) previstos e 70 pessoas por ETI em entradas e saídas permanentes (ver ficha de ação) **A relação empreendida**: a ligação real com o mundo económico, a procura de emprego, a criação de uma rede empresarial, a colocação profissional, etc.) 2 ETC previstos (ver ficha de ação) Os recursos dedicados pelo serviço de gestão e animação do Tour(s) + PLIE são de 2 pessoas; um lugar de gestor de projeto previsto para incluir 50 % de ETC e 39 % de assistente Os objetivos das chamadas saídas positivas (emprego sustentável: CDI e CDD>6meses acrescentados de formação longa e/ou de qualificação) são ambiciosos e fixados em 40 % das saídas. (Portuguese)

11 August 2022

0 references

PLIE vil stadig være rettet mod dem, der er mest i vanskeligheder, og som undslipper genoptagelsen af beskæftigelsen, ved hjælp af supplerende foranstaltninger, der har til formål at støtte næsten 400 personer over 12 måneder (forældelsesfristen for offentligheden falder hos størstedelen af vores partnere inden for beskæftigelse og socialarbejdere, der arbejder for departementsrådet): I regnskabsåret 2016 er der planlagt 400 personer. **Rutereference** det individuelle akkompagnement er planlagt med 5 fuldtidsækvivalenter (FTE) og 70 personer pr. fuldtidsækvivalent i faste indgange og udgange (se handlingsskemaet) **Forbindelsen**: den reelle forbindelse til den økonomiske verden, jobsøgning, oprettelse af et forretningsnetværk, jobplacering...) 2 forventede fuldtidsækvivalenter (se handlingsark) De ressourcer, der afsættes af ledelsen og animationstjenesten i Tour(s)plus PLIE, er 2 personer; en stilling som projektleder forventes at omfatte 50 % af fuldtidsækvivalenter og 39 % assistent. Målene med såkaldte positive exits (bæredygtig beskæftigelse: CDI og CDD>6 måneder tilføjet lang og/eller kvalificerende uddannelse) er ambitiøse og fastsat til 40 % af afgangene. (Danish)

11 August 2022

0 references

PLIE va viza în continuare persoanele aflate în cea mai mare măsură în dificultate, care se sustrag reluării ocupării forței de muncă prin intermediul unor acțiuni complementare care vizează sprijinirea a aproape 400 de persoane pe o perioadă de 12 luni (termenul de prescripție pentru publicul care se încadrează în majoritatea partenerilor noștri din domeniul ocupării forței de muncă și al asistenților sociali care lucrează pentru Consiliul departamental): În exercițiul financiar 2016, sunt planificate 400 de persoane. **Referința rutei**; acompaniamentul individual este planificat cu 5 echivalente normă întreagă (ENI) planificate și 70 de persoane per ENI în intrări și ieșiri permanente (a se vedea fișa de acțiune) **Relația întreprinsă**: legătura reală cu lumea economică, căutarea unui loc de muncă, crearea unei rețele de afaceri, plasarea unui loc de muncă...) 2 previziuni ENI (a se vedea fișa de acțiune) Resursele dedicate de serviciul de management și animație al Tour(s)plus PLIE sunt 2 persoane; un post de manager de proiect planificat să includă 50 % din ENI și 39 % asistent Obiectivele așa-numitelor ieșiri pozitive (ocuparea durabilă a forței de muncă: CDI și CDD>6 luni adăugate de formare lungă și/sau calificare) sunt ambițioase și stabilite la 40 % din ieșiri. (Romanian)

11 August 2022

0 references

PLIE kommer fortfarande att inriktas på dem som har störst svårigheter och som inte kan återuppta sin anställning genom kompletterande åtgärder som syftar till att stödja nästan 400 personer under 12 månader (preskriptionstiden för allmänheten faller i de flesta av våra partner i arbetsmarknads- och socialarbetare som arbetar för departementsrådet): Under budgetåret 2016 planeras 400 personer. **Flygvägsreferens**. det individuella ackompanjemanget planeras med 5 heltidsekvivalenter planerade och 70 personer per heltidsekvivalent vid permanenta in- och utgångar (se åtgärdsblad) **Förbindelsen**: den verkliga kopplingen till den ekonomiska världen, arbetssökande, skapandet av ett företagsnätverk, arbetsförmedling...) 2 prognostiserade heltidsekvivalenter (se handlingsbladet) De resurser som avsatts av lednings- och animeringstjänsten för Tour(s)plus PLIE är 2 personer. en projektledares sysselsättning planeras omfatta 50 % av heltidsekvivalenter och 39 % assistent Målen med så kallade positiva utträden (hållbar sysselsättning: CDI och CDD>6månader tillagd lång och/eller kvalificerad utbildning) är ambitiösa och har satts till 40 % av utgångarna. (Swedish)

11 August 2022

0 references

Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

date of last update

7 December 2023

0 references

Identifiers

French Kohesio ID

201602275

0 references

Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3686428&oldid=43137577"