teame.95 (Q3674597): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(18 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / enlabel / en
 
teame.95
label / delabel / de
 
teame.95
label / nllabel / nl
 
teame.95
label / itlabel / it
 
teame 95
label / eslabel / es
 
Teame.95
label / etlabel / et
 
Mete.95
label / ltlabel / lt
 
Teame.95
label / hrlabel / hr
 
timski.95
label / ellabel / el
 
ομάδα 95
label / sklabel / sk
 
teame.95
label / filabel / fi
 
Teame.95
label / pllabel / pl
 
drużyna 95
label / hulabel / hu
 
csapat.95
label / cslabel / cs
 
tým.95
label / lvlabel / lv
 
komanda.95
label / galabel / ga
 
foireann.95
label / sllabel / sl
 
Teame.95
label / bglabel / bg
 
отбор.95
label / mtlabel / mt
 
teame.95
label / ptlabel / pt
 
teame.95
label / dalabel / da
 
holde.95
label / rolabel / ro
 
Teame.95
label / svlabel / sv
 
teame.95
description / bgdescription / bg
 
Проект Q3674597 във Франция
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q3674597 u Francuskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q3674597 Franciaországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q3674597 ve Francii
description / dadescription / da
 
Projekt Q3674597 i Frankrig
description / nldescription / nl
 
Project Q3674597 in Frankrijk
description / etdescription / et
 
Projekt Q3674597 Prantsusmaal
description / fidescription / fi
 
Projekti Q3674597 Ranskassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q3674597 en France
description / dedescription / de
 
Projekt Q3674597 in Frankreich
description / eldescription / el
 
Έργο Q3674597 στη Γαλλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q3674597 sa Fhrainc
description / itdescription / it
 
Progetto Q3674597 in Francia
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q3674597 Francijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q3674597 Prancūzijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q3674597 fi Franza
description / pldescription / pl
 
Projekt Q3674597 we Francji
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q3674597 na França
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q3674597 în Franța
description / skdescription / sk
 
Projekt Q3674597 vo Francúzsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q3674597 v Franciji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q3674597 en Francia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q3674597 i Frankrike
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: France / rank
Normal rank
 
Property / budget
197,247.82 Euro
Amount197,247.82 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 197,247.82 Euro / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
98,623.91 Euro
Amount98,623.91 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 98,623.91 Euro / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
3 September 2018
Timestamp+2018-09-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 3 September 2018 / rank
Normal rank
 
Property / end time
3 September 2020
Timestamp+2020-09-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 3 September 2020 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
GROUPE SOS JEUNESSE
 
Property / beneficiary name (string): GROUPE SOS JEUNESSE / rank
Normal rank
 
Property / summary
teame.95 propose à 8 à 12 jeunes éloignés de l'emploi de devenir les patrons d'une seule et même entreprise qu'ils créent et gèrent durant 3 mois. Ces jeunes de 16 à 25 ans se remobilisent autour d'un challenge ambitieux : être autonomes dans leur prise de décision, formés par l'expérience du terrain et par les interventions de professionnels extérieurs. teame.95 mobilise des outils adaptés aux besoins et aux compétences des jeunes accompagnées, en associant remobilisation, acquisitions de compétences-clés et mise en situation. (French)
 
Property / summary: teame.95 propose à 8 à 12 jeunes éloignés de l'emploi de devenir les patrons d'une seule et même entreprise qu'ils créent et gèrent durant 3 mois. Ces jeunes de 16 à 25 ans se remobilisent autour d'un challenge ambitieux : être autonomes dans leur prise de décision, formés par l'expérience du terrain et par les interventions de professionnels extérieurs. teame.95 mobilise des outils adaptés aux besoins et aux compétences des jeunes accompagnées, en associant remobilisation, acquisitions de compétences-clés et mise en situation. (French) / rank
Normal rank
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Île-de-France et Seine - ESF/ERDF/YEI / rank
Normal rank
 
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
 
Normal rank
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
 
Normal rank
Property / country
 
Property / country: France / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
197,247.82 Euro
Amount197,247.82 Euro
UnitEuro
Property / budget: 197,247.82 Euro / rank
 
Normal rank
Property / EU contribution
 
98,623.91 Euro
Amount98,623.91 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 98,623.91 Euro / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / start time
 
3 September 2018
Timestamp+2018-09-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 3 September 2018 / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
3 September 2020
Timestamp+2020-09-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 3 September 2020 / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
teame.95 propose à 8 à 12 jeunes éloignés de l'emploi de devenir les patrons d'une seule et même entreprise qu'ils créent et gèrent durant 3 mois. Ces jeunes de 16 à 25 ans se remobilisent autour d'un challenge ambitieux : être autonomes dans leur prise de décision, formés par l'expérience du terrain et par les interventions de professionnels extérieurs. teame.95 mobilise des outils adaptés aux besoins et aux compétences des jeunes accompagnées, en associant remobilisation, acquisitions de compétences-clés et mise en situation. (French)
Property / summary: teame.95 propose à 8 à 12 jeunes éloignés de l'emploi de devenir les patrons d'une seule et même entreprise qu'ils créent et gèrent durant 3 mois. Ces jeunes de 16 à 25 ans se remobilisent autour d'un challenge ambitieux : être autonomes dans leur prise de décision, formés par l'expérience du terrain et par les interventions de professionnels extérieurs. teame.95 mobilise des outils adaptés aux besoins et aux compétences des jeunes accompagnées, en associant remobilisation, acquisitions de compétences-clés et mise en situation. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
teame.95 offers 8 to 12 young people away from employment to become the bosses of a single company they create and manage for 3 months. These young people between the ages of 16 and 25 are remobilising around an ambitious challenge: be autonomous in their decision-making, trained by the experience of the field and by the interventions of outside professionals. teame.95 mobilises tools adapted to the needs and skills of accompanied young people, combining remobilisation, acquisition of key skills and contextualisation. (English)
Property / summary: teame.95 offers 8 to 12 young people away from employment to become the bosses of a single company they create and manage for 3 months. These young people between the ages of 16 and 25 are remobilising around an ambitious challenge: be autonomous in their decision-making, trained by the experience of the field and by the interventions of outside professionals. teame.95 mobilises tools adapted to the needs and skills of accompanied young people, combining remobilisation, acquisition of key skills and contextualisation. (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: teame.95 offers 8 to 12 young people away from employment to become the bosses of a single company they create and manage for 3 months. These young people between the ages of 16 and 25 are remobilising around an ambitious challenge: be autonomous in their decision-making, trained by the experience of the field and by the interventions of outside professionals. teame.95 mobilises tools adapted to the needs and skills of accompanied young people, combining remobilisation, acquisition of key skills and contextualisation. (English) / qualifier
 
point in time: 18 November 2021
Timestamp+2021-11-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: teame.95 offers 8 to 12 young people away from employment to become the bosses of a single company they create and manage for 3 months. These young people between the ages of 16 and 25 are remobilising around an ambitious challenge: be autonomous in their decision-making, trained by the experience of the field and by the interventions of outside professionals. teame.95 mobilises tools adapted to the needs and skills of accompanied young people, combining remobilisation, acquisition of key skills and contextualisation. (English) / qualifier
 
readability score: 0.0478520424736385
Amount0.0478520424736385
Unit1
Property / summary
 
teame.95 bietet 8 bis 12 jungen Menschen, die von der Beschäftigung entfernt sind, an, die Chefs eines einzigen Unternehmens zu werden, das sie drei Monate lang gründen und führen. Diese 16- bis 25-Jährigen remobilisieren sich in einer ehrgeizigen Herausforderung: in ihrer Entscheidungsfindung autonom sein, durch Erfahrung vor Ort und durch Interventionen externer Fachkräfte geschult werden. teame.95 mobilisiert Instrumente, die auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Jugendlichen zugeschnitten sind, indem sie Remobilisierung, den Erwerb von Schlüsselkompetenzen und die Situation miteinander verbinden. (German)
Property / summary: teame.95 bietet 8 bis 12 jungen Menschen, die von der Beschäftigung entfernt sind, an, die Chefs eines einzigen Unternehmens zu werden, das sie drei Monate lang gründen und führen. Diese 16- bis 25-Jährigen remobilisieren sich in einer ehrgeizigen Herausforderung: in ihrer Entscheidungsfindung autonom sein, durch Erfahrung vor Ort und durch Interventionen externer Fachkräfte geschult werden. teame.95 mobilisiert Instrumente, die auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Jugendlichen zugeschnitten sind, indem sie Remobilisierung, den Erwerb von Schlüsselkompetenzen und die Situation miteinander verbinden. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: teame.95 bietet 8 bis 12 jungen Menschen, die von der Beschäftigung entfernt sind, an, die Chefs eines einzigen Unternehmens zu werden, das sie drei Monate lang gründen und führen. Diese 16- bis 25-Jährigen remobilisieren sich in einer ehrgeizigen Herausforderung: in ihrer Entscheidungsfindung autonom sein, durch Erfahrung vor Ort und durch Interventionen externer Fachkräfte geschult werden. teame.95 mobilisiert Instrumente, die auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Jugendlichen zugeschnitten sind, indem sie Remobilisierung, den Erwerb von Schlüsselkompetenzen und die Situation miteinander verbinden. (German) / qualifier
 
point in time: 1 December 2021
Timestamp+2021-12-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
teame.95 biedt 8 tot 12 jongeren weg van werk om de bazen te worden van een enkel bedrijf dat ze 3 maanden creëren en beheren. Deze jongeren tussen de 16 en 25 jaar zetten zich opnieuw in voor een ambitieuze uitdaging: wees autonoom in hun besluitvorming, opgeleid door de ervaring op het gebied en door de interventies van externe professionals. teame.95 mobiliseert tools die zijn aangepast aan de behoeften en vaardigheden van begeleide jongeren, waarbij remobilisatie, verwerving van sleutelvaardigheden en contextualisering worden gecombineerd. (Dutch)
Property / summary: teame.95 biedt 8 tot 12 jongeren weg van werk om de bazen te worden van een enkel bedrijf dat ze 3 maanden creëren en beheren. Deze jongeren tussen de 16 en 25 jaar zetten zich opnieuw in voor een ambitieuze uitdaging: wees autonoom in hun besluitvorming, opgeleid door de ervaring op het gebied en door de interventies van externe professionals. teame.95 mobiliseert tools die zijn aangepast aan de behoeften en vaardigheden van begeleide jongeren, waarbij remobilisatie, verwerving van sleutelvaardigheden en contextualisering worden gecombineerd. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: teame.95 biedt 8 tot 12 jongeren weg van werk om de bazen te worden van een enkel bedrijf dat ze 3 maanden creëren en beheren. Deze jongeren tussen de 16 en 25 jaar zetten zich opnieuw in voor een ambitieuze uitdaging: wees autonoom in hun besluitvorming, opgeleid door de ervaring op het gebied en door de interventies van externe professionals. teame.95 mobiliseert tools die zijn aangepast aan de behoeften en vaardigheden van begeleide jongeren, waarbij remobilisatie, verwerving van sleutelvaardigheden en contextualisering worden gecombineerd. (Dutch) / qualifier
 
point in time: 6 December 2021
Timestamp+2021-12-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
teame.95 offre da 8 a 12 giovani lontani dal lavoro per diventare i padroni di una singola azienda che creano e gestiscono per 3 mesi. Questi giovani tra i 16 e i 25 anni stanno rimobilitando una sfida ambiziosa: essere autonomi nel processo decisionale, formati dall'esperienza del settore e dagli interventi di professionisti esterni. Teame.95 mobilita strumenti adatti alle esigenze e alle competenze dei giovani accompagnati, combinando rimobilizzazione, acquisizione di competenze chiave e contestualizzazione. (Italian)
Property / summary: teame.95 offre da 8 a 12 giovani lontani dal lavoro per diventare i padroni di una singola azienda che creano e gestiscono per 3 mesi. Questi giovani tra i 16 e i 25 anni stanno rimobilitando una sfida ambiziosa: essere autonomi nel processo decisionale, formati dall'esperienza del settore e dagli interventi di professionisti esterni. Teame.95 mobilita strumenti adatti alle esigenze e alle competenze dei giovani accompagnati, combinando rimobilizzazione, acquisizione di competenze chiave e contestualizzazione. (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: teame.95 offre da 8 a 12 giovani lontani dal lavoro per diventare i padroni di una singola azienda che creano e gestiscono per 3 mesi. Questi giovani tra i 16 e i 25 anni stanno rimobilitando una sfida ambiziosa: essere autonomi nel processo decisionale, formati dall'esperienza del settore e dagli interventi di professionisti esterni. Teame.95 mobilita strumenti adatti alle esigenze e alle competenze dei giovani accompagnati, combinando rimobilizzazione, acquisizione di competenze chiave e contestualizzazione. (Italian) / qualifier
 
point in time: 13 January 2022
Timestamp+2022-01-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
teame.95 ofrece de 8 a 12 jóvenes fuera del empleo para convertirse en los jefes de una sola empresa que crean y gestionan durante 3 meses. Estos jóvenes de edades comprendidas entre los 16 y los 25 años se están removilizando en torno a un ambicioso desafío: ser autónomos en su toma de decisiones, capacitados por la experiencia del campo y por las intervenciones de profesionales externos. teame.95 moviliza herramientas adaptadas a las necesidades y habilidades de los jóvenes acompañados, combinando la removilización, la adquisición de habilidades clave y la contextualización. (Spanish)
Property / summary: teame.95 ofrece de 8 a 12 jóvenes fuera del empleo para convertirse en los jefes de una sola empresa que crean y gestionan durante 3 meses. Estos jóvenes de edades comprendidas entre los 16 y los 25 años se están removilizando en torno a un ambicioso desafío: ser autónomos en su toma de decisiones, capacitados por la experiencia del campo y por las intervenciones de profesionales externos. teame.95 moviliza herramientas adaptadas a las necesidades y habilidades de los jóvenes acompañados, combinando la removilización, la adquisición de habilidades clave y la contextualización. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: teame.95 ofrece de 8 a 12 jóvenes fuera del empleo para convertirse en los jefes de una sola empresa que crean y gestionan durante 3 meses. Estos jóvenes de edades comprendidas entre los 16 y los 25 años se están removilizando en torno a un ambicioso desafío: ser autónomos en su toma de decisiones, capacitados por la experiencia del campo y por las intervenciones de profesionales externos. teame.95 moviliza herramientas adaptadas a las necesidades y habilidades de los jóvenes acompañados, combinando la removilización, la adquisición de habilidades clave y la contextualización. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 14 January 2022
Timestamp+2022-01-14T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Me.95 pakub 8–12 töölt eemal olevat noort, et saada kolmeks kuuks ühe ettevõtte ülemusteks, mida nad loovad ja juhivad. Need noored vanuses 16–25 on ümber astumas ambitsioonikasse väljakutsesse: olla otsuste tegemisel autonoomne, koolitatud valdkonna kogemustest ja väliste spetsialistide sekkumisest. Me.95 mobiliseerib vahendeid, mis on kohandatud saatjaga noorte vajadustele ja oskustele, ühendades ümberliikumise, võtmeoskuste omandamise ja kontekstipõhiseks muutmise. (Estonian)
Property / summary: Me.95 pakub 8–12 töölt eemal olevat noort, et saada kolmeks kuuks ühe ettevõtte ülemusteks, mida nad loovad ja juhivad. Need noored vanuses 16–25 on ümber astumas ambitsioonikasse väljakutsesse: olla otsuste tegemisel autonoomne, koolitatud valdkonna kogemustest ja väliste spetsialistide sekkumisest. Me.95 mobiliseerib vahendeid, mis on kohandatud saatjaga noorte vajadustele ja oskustele, ühendades ümberliikumise, võtmeoskuste omandamise ja kontekstipõhiseks muutmise. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Me.95 pakub 8–12 töölt eemal olevat noort, et saada kolmeks kuuks ühe ettevõtte ülemusteks, mida nad loovad ja juhivad. Need noored vanuses 16–25 on ümber astumas ambitsioonikasse väljakutsesse: olla otsuste tegemisel autonoomne, koolitatud valdkonna kogemustest ja väliste spetsialistide sekkumisest. Me.95 mobiliseerib vahendeid, mis on kohandatud saatjaga noorte vajadustele ja oskustele, ühendades ümberliikumise, võtmeoskuste omandamise ja kontekstipõhiseks muutmise. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Teame.95 siūlo 8–12 jaunų žmonių, atokiau nuo darbo, tapti vienos įmonės, kurią jie kuria ir valdo 3 mėnesius, viršininkais. Šie 16–25 metų jaunuoliai vėl susiduria su plačių užmojų uždaviniu: būti savarankiški savo sprendimų priėmimo procese, apmokyti pagal šios srities patirtį ir išorės specialistų veiksmus. Teame.95 sutelkia priemones, pritaikytas lydimo jaunimo poreikiams ir įgūdžiams, derinant remobilizaciją, pagrindinių įgūdžių įgijimą ir kontekstualizavimą. (Lithuanian)
Property / summary: Teame.95 siūlo 8–12 jaunų žmonių, atokiau nuo darbo, tapti vienos įmonės, kurią jie kuria ir valdo 3 mėnesius, viršininkais. Šie 16–25 metų jaunuoliai vėl susiduria su plačių užmojų uždaviniu: būti savarankiški savo sprendimų priėmimo procese, apmokyti pagal šios srities patirtį ir išorės specialistų veiksmus. Teame.95 sutelkia priemones, pritaikytas lydimo jaunimo poreikiams ir įgūdžiams, derinant remobilizaciją, pagrindinių įgūdžių įgijimą ir kontekstualizavimą. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Teame.95 siūlo 8–12 jaunų žmonių, atokiau nuo darbo, tapti vienos įmonės, kurią jie kuria ir valdo 3 mėnesius, viršininkais. Šie 16–25 metų jaunuoliai vėl susiduria su plačių užmojų uždaviniu: būti savarankiški savo sprendimų priėmimo procese, apmokyti pagal šios srities patirtį ir išorės specialistų veiksmus. Teame.95 sutelkia priemones, pritaikytas lydimo jaunimo poreikiams ir įgūdžiams, derinant remobilizaciją, pagrindinių įgūdžių įgijimą ir kontekstualizavimą. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
teame.95 nudi 8 do 12 mladih ljudi daleko od zaposlenja kako bi postali šefovi jedne tvrtke koju stvaraju i upravljaju 3 mjeseca. Ti mladi u dobi od 16 do 25 godina ponovno se mobiliziraju oko ambicioznog izazova: biti autonomni u donošenju odluka, osposobljeni iskustvom na terenu i intervencijama vanjskih stručnjaka. teame.95 mobilizira alate prilagođene potrebama i vještinama mladih s pratnjom, kombinirajući remobilizaciju, stjecanje ključnih vještina i kontekstualizaciju. (Croatian)
Property / summary: teame.95 nudi 8 do 12 mladih ljudi daleko od zaposlenja kako bi postali šefovi jedne tvrtke koju stvaraju i upravljaju 3 mjeseca. Ti mladi u dobi od 16 do 25 godina ponovno se mobiliziraju oko ambicioznog izazova: biti autonomni u donošenju odluka, osposobljeni iskustvom na terenu i intervencijama vanjskih stručnjaka. teame.95 mobilizira alate prilagođene potrebama i vještinama mladih s pratnjom, kombinirajući remobilizaciju, stjecanje ključnih vještina i kontekstualizaciju. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: teame.95 nudi 8 do 12 mladih ljudi daleko od zaposlenja kako bi postali šefovi jedne tvrtke koju stvaraju i upravljaju 3 mjeseca. Ti mladi u dobi od 16 do 25 godina ponovno se mobiliziraju oko ambicioznog izazova: biti autonomni u donošenju odluka, osposobljeni iskustvom na terenu i intervencijama vanjskih stručnjaka. teame.95 mobilizira alate prilagođene potrebama i vještinama mladih s pratnjom, kombinirajući remobilizaciju, stjecanje ključnih vještina i kontekstualizaciju. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
η Teame.95 προσφέρει 8 έως 12 νέους μακριά από την απασχόληση για να γίνουν τα αφεντικά μιας ενιαίας εταιρείας που δημιουργούν και διαχειρίζονται για 3 μήνες. Αυτοί οι νέοι ηλικίας μεταξύ 16 και 25 ετών επαναπατρίζονται γύρω από μια φιλόδοξη πρόκληση: το teame.95 κινητοποιεί εργαλεία προσαρμοσμένα στις ανάγκες και τις δεξιότητες των νέων που συνοδεύονται, συνδυάζοντας την επαναστράτευση, την απόκτηση βασικών δεξιοτήτων και τη διαμόρφωση πλαισίου. (Greek)
Property / summary: η Teame.95 προσφέρει 8 έως 12 νέους μακριά από την απασχόληση για να γίνουν τα αφεντικά μιας ενιαίας εταιρείας που δημιουργούν και διαχειρίζονται για 3 μήνες. Αυτοί οι νέοι ηλικίας μεταξύ 16 και 25 ετών επαναπατρίζονται γύρω από μια φιλόδοξη πρόκληση: το teame.95 κινητοποιεί εργαλεία προσαρμοσμένα στις ανάγκες και τις δεξιότητες των νέων που συνοδεύονται, συνδυάζοντας την επαναστράτευση, την απόκτηση βασικών δεξιοτήτων και τη διαμόρφωση πλαισίου. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: η Teame.95 προσφέρει 8 έως 12 νέους μακριά από την απασχόληση για να γίνουν τα αφεντικά μιας ενιαίας εταιρείας που δημιουργούν και διαχειρίζονται για 3 μήνες. Αυτοί οι νέοι ηλικίας μεταξύ 16 και 25 ετών επαναπατρίζονται γύρω από μια φιλόδοξη πρόκληση: το teame.95 κινητοποιεί εργαλεία προσαρμοσμένα στις ανάγκες και τις δεξιότητες των νέων που συνοδεύονται, συνδυάζοντας την επαναστράτευση, την απόκτηση βασικών δεξιοτήτων και τη διαμόρφωση πλαισίου. (Greek) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Teame.95 ponúka 8 až 12 mladých ľudí mimo zamestnania, aby sa stali šéfmi jednej spoločnosti, ktorú vytvárajú a riadia 3 mesiace. Títo mladí ľudia vo veku od 16 do 25 rokov sa remobilizujú okolo ambicióznej výzvy: byť autonómny pri rozhodovaní, vyškolení skúsenosťami z odboru a zásahmi externých odborníkov. Teame.95 mobilizuje nástroje prispôsobené potrebám a zručnostiam sprevádzaných mladých ľudí, kombinuje remobilizáciu, získavanie kľúčových zručností a kontextualizáciu. (Slovak)
Property / summary: Teame.95 ponúka 8 až 12 mladých ľudí mimo zamestnania, aby sa stali šéfmi jednej spoločnosti, ktorú vytvárajú a riadia 3 mesiace. Títo mladí ľudia vo veku od 16 do 25 rokov sa remobilizujú okolo ambicióznej výzvy: byť autonómny pri rozhodovaní, vyškolení skúsenosťami z odboru a zásahmi externých odborníkov. Teame.95 mobilizuje nástroje prispôsobené potrebám a zručnostiam sprevádzaných mladých ľudí, kombinuje remobilizáciu, získavanie kľúčových zručností a kontextualizáciu. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Teame.95 ponúka 8 až 12 mladých ľudí mimo zamestnania, aby sa stali šéfmi jednej spoločnosti, ktorú vytvárajú a riadia 3 mesiace. Títo mladí ľudia vo veku od 16 do 25 rokov sa remobilizujú okolo ambicióznej výzvy: byť autonómny pri rozhodovaní, vyškolení skúsenosťami z odboru a zásahmi externých odborníkov. Teame.95 mobilizuje nástroje prispôsobené potrebám a zručnostiam sprevádzaných mladých ľudí, kombinuje remobilizáciu, získavanie kľúčových zručností a kontextualizáciu. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Teame.95 tarjoaa 8–12 nuorta pois työpaikasta tulla pomot yhden yrityksen he perustavat ja hallita 3 kuukautta. Nämä 16–25-vuotiaat nuoret palaavat kohti kunnianhimoista haastetta: heidän on oltava itsenäisiä päätöksenteossaan, koulutettu alan kokemuksen ja ulkopuolisten ammattilaisten toimien perusteella. Joukkue95 ottaa käyttöön mukana olevien nuorten tarpeisiin ja taitoihin mukautettuja välineitä, joissa yhdistyvät uudelleenintegroituminen, keskeisten taitojen hankkiminen ja kontekstuaalinen mukauttaminen. (Finnish)
Property / summary: Teame.95 tarjoaa 8–12 nuorta pois työpaikasta tulla pomot yhden yrityksen he perustavat ja hallita 3 kuukautta. Nämä 16–25-vuotiaat nuoret palaavat kohti kunnianhimoista haastetta: heidän on oltava itsenäisiä päätöksenteossaan, koulutettu alan kokemuksen ja ulkopuolisten ammattilaisten toimien perusteella. Joukkue95 ottaa käyttöön mukana olevien nuorten tarpeisiin ja taitoihin mukautettuja välineitä, joissa yhdistyvät uudelleenintegroituminen, keskeisten taitojen hankkiminen ja kontekstuaalinen mukauttaminen. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Teame.95 tarjoaa 8–12 nuorta pois työpaikasta tulla pomot yhden yrityksen he perustavat ja hallita 3 kuukautta. Nämä 16–25-vuotiaat nuoret palaavat kohti kunnianhimoista haastetta: heidän on oltava itsenäisiä päätöksenteossaan, koulutettu alan kokemuksen ja ulkopuolisten ammattilaisten toimien perusteella. Joukkue95 ottaa käyttöön mukana olevien nuorten tarpeisiin ja taitoihin mukautettuja välineitä, joissa yhdistyvät uudelleenintegroituminen, keskeisten taitojen hankkiminen ja kontekstuaalinen mukauttaminen. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Teame.95 oferuje 8 do 12 młodych ludzi z dala od zatrudnienia, aby stać się szefami jednej firmy, którą tworzą i zarządzają przez 3 miesiące. Ci młodzi ludzie w wieku od 16 do 25 lat powracają do ambitnego wyzwania: zespół 95 mobilizuje narzędzia dostosowane do potrzeb i umiejętności młodzieży towarzyszącej, łączące remobilizację, nabywanie kluczowych umiejętności i kontekstualizację. (Polish)
Property / summary: Teame.95 oferuje 8 do 12 młodych ludzi z dala od zatrudnienia, aby stać się szefami jednej firmy, którą tworzą i zarządzają przez 3 miesiące. Ci młodzi ludzie w wieku od 16 do 25 lat powracają do ambitnego wyzwania: zespół 95 mobilizuje narzędzia dostosowane do potrzeb i umiejętności młodzieży towarzyszącej, łączące remobilizację, nabywanie kluczowych umiejętności i kontekstualizację. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Teame.95 oferuje 8 do 12 młodych ludzi z dala od zatrudnienia, aby stać się szefami jednej firmy, którą tworzą i zarządzają przez 3 miesiące. Ci młodzi ludzie w wieku od 16 do 25 lat powracają do ambitnego wyzwania: zespół 95 mobilizuje narzędzia dostosowane do potrzeb i umiejętności młodzieży towarzyszącej, łączące remobilizację, nabywanie kluczowych umiejętności i kontekstualizację. (Polish) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
a Teame.95 8–12 fiatalt kínál a foglalkoztatástól távol, hogy egy olyan vállalat főnökévé váljon, amelyet 3 hónapig hoznak létre és kezelnek. Ezek az 16 és 25 év közötti fiatalok egy ambiciózus kihívás köré csoportosulnak: a teame.95 a kísérő fiatalok igényeihez és készségeihez igazított eszközöket mozgósít, amelyek ötvözik a remobilizációt, a kulcsfontosságú készségek elsajátítását és a kontextualizációt. (Hungarian)
Property / summary: a Teame.95 8–12 fiatalt kínál a foglalkoztatástól távol, hogy egy olyan vállalat főnökévé váljon, amelyet 3 hónapig hoznak létre és kezelnek. Ezek az 16 és 25 év közötti fiatalok egy ambiciózus kihívás köré csoportosulnak: a teame.95 a kísérő fiatalok igényeihez és készségeihez igazított eszközöket mozgósít, amelyek ötvözik a remobilizációt, a kulcsfontosságú készségek elsajátítását és a kontextualizációt. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: a Teame.95 8–12 fiatalt kínál a foglalkoztatástól távol, hogy egy olyan vállalat főnökévé váljon, amelyet 3 hónapig hoznak létre és kezelnek. Ezek az 16 és 25 év közötti fiatalok egy ambiciózus kihívás köré csoportosulnak: a teame.95 a kísérő fiatalok igényeihez és készségeihez igazított eszközöket mozgósít, amelyek ötvözik a remobilizációt, a kulcsfontosságú készségek elsajátítását és a kontextualizációt. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Teame.95 nabízí 8 až 12 mladých lidí mimo zaměstnání, aby se stali šéfy jediné společnosti, kterou vytvářejí a spravují po dobu 3 měsíců. Tito mladí lidé ve věku od 16 do 25 let se remobilizují v souvislosti s ambiciózní výzvou: být autonomní při rozhodování, vyškoleni zkušenostmi v oboru a zásahy externích odborníků. Teame.95 mobilizuje nástroje přizpůsobené potřebám a dovednostem mladých lidí s doprovodem, kombinující remobilizaci, získávání klíčových dovedností a kontextualizaci. (Czech)
Property / summary: Teame.95 nabízí 8 až 12 mladých lidí mimo zaměstnání, aby se stali šéfy jediné společnosti, kterou vytvářejí a spravují po dobu 3 měsíců. Tito mladí lidé ve věku od 16 do 25 let se remobilizují v souvislosti s ambiciózní výzvou: být autonomní při rozhodování, vyškoleni zkušenostmi v oboru a zásahy externích odborníků. Teame.95 mobilizuje nástroje přizpůsobené potřebám a dovednostem mladých lidí s doprovodem, kombinující remobilizaci, získávání klíčových dovedností a kontextualizaci. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Teame.95 nabízí 8 až 12 mladých lidí mimo zaměstnání, aby se stali šéfy jediné společnosti, kterou vytvářejí a spravují po dobu 3 měsíců. Tito mladí lidé ve věku od 16 do 25 let se remobilizují v souvislosti s ambiciózní výzvou: být autonomní při rozhodování, vyškoleni zkušenostmi v oboru a zásahy externích odborníků. Teame.95 mobilizuje nástroje přizpůsobené potřebám a dovednostem mladých lidí s doprovodem, kombinující remobilizaci, získávání klíčových dovedností a kontextualizaci. (Czech) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Teame.95 piedāvā 8–12 jauniešiem prom no darba, lai kļūtu par priekšniekiem vienā uzņēmumā, viņi rada un pārvalda 3 mēnešus. Šie jaunieši vecumā no 16 līdz 25 gadiem pārceļas uz vērienīgu izaicinājumu: būt autonomiem lēmumu pieņemšanā, ko apmāca nozares pieredze un ārējo profesionāļu iejaukšanās. Teame.95 mobilizē rīkus, kas pielāgoti pavadošo jauniešu vajadzībām un prasmēm, apvienojot remobilizāciju, pamatprasmju apguvi un kontekstualizāciju. (Latvian)
Property / summary: Teame.95 piedāvā 8–12 jauniešiem prom no darba, lai kļūtu par priekšniekiem vienā uzņēmumā, viņi rada un pārvalda 3 mēnešus. Šie jaunieši vecumā no 16 līdz 25 gadiem pārceļas uz vērienīgu izaicinājumu: būt autonomiem lēmumu pieņemšanā, ko apmāca nozares pieredze un ārējo profesionāļu iejaukšanās. Teame.95 mobilizē rīkus, kas pielāgoti pavadošo jauniešu vajadzībām un prasmēm, apvienojot remobilizāciju, pamatprasmju apguvi un kontekstualizāciju. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Teame.95 piedāvā 8–12 jauniešiem prom no darba, lai kļūtu par priekšniekiem vienā uzņēmumā, viņi rada un pārvalda 3 mēnešus. Šie jaunieši vecumā no 16 līdz 25 gadiem pārceļas uz vērienīgu izaicinājumu: būt autonomiem lēmumu pieņemšanā, ko apmāca nozares pieredze un ārējo profesionāļu iejaukšanās. Teame.95 mobilizē rīkus, kas pielāgoti pavadošo jauniešu vajadzībām un prasmēm, apvienojot remobilizāciju, pamatprasmju apguvi un kontekstualizāciju. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Teame.95 Cuireann 8 go 12 daoine óga ar shiúl ó fhostaíocht a bheith ar an bosses de chuideachta amháin a chruthaíonn siad agus a bhainistiú ar feadh 3 mhí. Tá na daoine óga seo idir 16 agus 25 bliana d’aois ag bogadh timpeall ar dhúshlán uaillmhianach: beidh siad neamhspleách ina gcinnteoireacht, agus cuirfear oiliúint orthu trí thaithí an réimse agus trí idirghabhálacha ó ghairmithe seachtracha. Úsáideann foireann 95 uirlisí atá oiriúnaithe do riachtanais agus scileanna daoine óga atá á dtionlacan, lena gcomhcheanglaítear athshlógadh, sealbhú príomhscileanna agus comhthéacsú. (Irish)
Property / summary: Teame.95 Cuireann 8 go 12 daoine óga ar shiúl ó fhostaíocht a bheith ar an bosses de chuideachta amháin a chruthaíonn siad agus a bhainistiú ar feadh 3 mhí. Tá na daoine óga seo idir 16 agus 25 bliana d’aois ag bogadh timpeall ar dhúshlán uaillmhianach: beidh siad neamhspleách ina gcinnteoireacht, agus cuirfear oiliúint orthu trí thaithí an réimse agus trí idirghabhálacha ó ghairmithe seachtracha. Úsáideann foireann 95 uirlisí atá oiriúnaithe do riachtanais agus scileanna daoine óga atá á dtionlacan, lena gcomhcheanglaítear athshlógadh, sealbhú príomhscileanna agus comhthéacsú. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Teame.95 Cuireann 8 go 12 daoine óga ar shiúl ó fhostaíocht a bheith ar an bosses de chuideachta amháin a chruthaíonn siad agus a bhainistiú ar feadh 3 mhí. Tá na daoine óga seo idir 16 agus 25 bliana d’aois ag bogadh timpeall ar dhúshlán uaillmhianach: beidh siad neamhspleách ina gcinnteoireacht, agus cuirfear oiliúint orthu trí thaithí an réimse agus trí idirghabhálacha ó ghairmithe seachtracha. Úsáideann foireann 95 uirlisí atá oiriúnaithe do riachtanais agus scileanna daoine óga atá á dtionlacan, lena gcomhcheanglaítear athshlógadh, sealbhú príomhscileanna agus comhthéacsú. (Irish) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Teame.95 ponuja 8 do 12 mladim, ki so oddaljeni od zaposlitve, da postanejo šefi enega podjetja, ki ga ustanovijo in upravljajo za 3 mesece. Ti mladi, stari od 16 do 25 let, se obnavljajo z ambicioznim izzivom: biti samostojni pri sprejemanju odločitev, usposobljeni na podlagi izkušenj na terenu in posredovanja zunanjih strokovnjakov. Teame.95 mobilizira orodja, prilagojena potrebam in spretnostim spremljevanih mladih, ki združujejo remobilizacijo, pridobivanje ključnih znanj in spretnosti ter kontekstualizacijo. (Slovenian)
Property / summary: Teame.95 ponuja 8 do 12 mladim, ki so oddaljeni od zaposlitve, da postanejo šefi enega podjetja, ki ga ustanovijo in upravljajo za 3 mesece. Ti mladi, stari od 16 do 25 let, se obnavljajo z ambicioznim izzivom: biti samostojni pri sprejemanju odločitev, usposobljeni na podlagi izkušenj na terenu in posredovanja zunanjih strokovnjakov. Teame.95 mobilizira orodja, prilagojena potrebam in spretnostim spremljevanih mladih, ki združujejo remobilizacijo, pridobivanje ključnih znanj in spretnosti ter kontekstualizacijo. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Teame.95 ponuja 8 do 12 mladim, ki so oddaljeni od zaposlitve, da postanejo šefi enega podjetja, ki ga ustanovijo in upravljajo za 3 mesece. Ti mladi, stari od 16 do 25 let, se obnavljajo z ambicioznim izzivom: biti samostojni pri sprejemanju odločitev, usposobljeni na podlagi izkušenj na terenu in posredovanja zunanjih strokovnjakov. Teame.95 mobilizira orodja, prilagojena potrebam in spretnostim spremljevanih mladih, ki združujejo remobilizacijo, pridobivanje ključnih znanj in spretnosti ter kontekstualizacijo. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Teame.95 предлага 8 до 12 младежи, които не работят, за да станат шефовете на една компания, която създават и управляват в продължение на 3 месеца. Тези млади хора на възраст между 16 и 25 години се ремобилират около едно амбициозно предизвикателство: да бъдат автономни в процеса на вземане на решения, обучени от опита в областта и от намесата на външни професионалисти. Teame.95 мобилизира инструменти, адаптирани към нуждите и уменията на придружените млади хора, съчетавайки ремобилизация, придобиване на ключови умения и контекстуализиране. (Bulgarian)
Property / summary: Teame.95 предлага 8 до 12 младежи, които не работят, за да станат шефовете на една компания, която създават и управляват в продължение на 3 месеца. Тези млади хора на възраст между 16 и 25 години се ремобилират около едно амбициозно предизвикателство: да бъдат автономни в процеса на вземане на решения, обучени от опита в областта и от намесата на външни професионалисти. Teame.95 мобилизира инструменти, адаптирани към нуждите и уменията на придружените млади хора, съчетавайки ремобилизация, придобиване на ключови умения и контекстуализиране. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Teame.95 предлага 8 до 12 младежи, които не работят, за да станат шефовете на една компания, която създават и управляват в продължение на 3 месеца. Тези млади хора на възраст между 16 и 25 години се ремобилират около едно амбициозно предизвикателство: да бъдат автономни в процеса на вземане на решения, обучени от опита в областта и от намесата на външни професионалисти. Teame.95 мобилизира инструменти, адаптирани към нуждите и уменията на придружените млади хора, съчетавайки ремобилизация, придобиване на ключови умения и контекстуализиране. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Teame.95 joffri 8 sa 12 żgħażagħ bogħod mill-impjieg li jsiru l-pumijiet ta ‘kumpanija waħda li joħolqu u jamministraw għal 3 xhur. Dawn iż-żgħażagħ bejn l-etajiet ta’ 16 u 25 sena qed jimmobilizzaw mill-ġdid madwar sfida ambizzjuża: ikunu awtonomi fit-teħid tad-deċiżjonijiet tagħhom, imħarrġa mill-esperjenza tal-qasam u mill-interventi ta’ professjonisti esterni. Il-gruppe.95 jimmobilizza għodod adattati għall-ħtiġijiet u l-ħiliet taż-żgħażagħ akkumpanjati, li jikkombinaw ir-rimobilizzazzjoni, il-kisba ta’ ħiliet ewlenin u l-kuntestwalizzazzjoni. (Maltese)
Property / summary: Teame.95 joffri 8 sa 12 żgħażagħ bogħod mill-impjieg li jsiru l-pumijiet ta ‘kumpanija waħda li joħolqu u jamministraw għal 3 xhur. Dawn iż-żgħażagħ bejn l-etajiet ta’ 16 u 25 sena qed jimmobilizzaw mill-ġdid madwar sfida ambizzjuża: ikunu awtonomi fit-teħid tad-deċiżjonijiet tagħhom, imħarrġa mill-esperjenza tal-qasam u mill-interventi ta’ professjonisti esterni. Il-gruppe.95 jimmobilizza għodod adattati għall-ħtiġijiet u l-ħiliet taż-żgħażagħ akkumpanjati, li jikkombinaw ir-rimobilizzazzjoni, il-kisba ta’ ħiliet ewlenin u l-kuntestwalizzazzjoni. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Teame.95 joffri 8 sa 12 żgħażagħ bogħod mill-impjieg li jsiru l-pumijiet ta ‘kumpanija waħda li joħolqu u jamministraw għal 3 xhur. Dawn iż-żgħażagħ bejn l-etajiet ta’ 16 u 25 sena qed jimmobilizzaw mill-ġdid madwar sfida ambizzjuża: ikunu awtonomi fit-teħid tad-deċiżjonijiet tagħhom, imħarrġa mill-esperjenza tal-qasam u mill-interventi ta’ professjonisti esterni. Il-gruppe.95 jimmobilizza għodod adattati għall-ħtiġijiet u l-ħiliet taż-żgħażagħ akkumpanjati, li jikkombinaw ir-rimobilizzazzjoni, il-kisba ta’ ħiliet ewlenin u l-kuntestwalizzazzjoni. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A teame.95 oferece a 8 a 12 jovens afastados do mercado de trabalho a possibilidade de se tornarem chefes de uma única empresa que criam e gerem durante 3 meses. Estes jovens com idades compreendidas entre os 16 e os 25 anos estão a remobilizar-se em torno de um desafio ambicioso: ser autónomos na sua tomada de decisões, formados pela experiência no terreno e pelas intervenções de profissionais externos. teame.95 mobiliza ferramentas adaptadas às necessidades e competências dos jovens acompanhados, combinando remobilização, aquisição de competências essenciais e contextualização. (Portuguese)
Property / summary: A teame.95 oferece a 8 a 12 jovens afastados do mercado de trabalho a possibilidade de se tornarem chefes de uma única empresa que criam e gerem durante 3 meses. Estes jovens com idades compreendidas entre os 16 e os 25 anos estão a remobilizar-se em torno de um desafio ambicioso: ser autónomos na sua tomada de decisões, formados pela experiência no terreno e pelas intervenções de profissionais externos. teame.95 mobiliza ferramentas adaptadas às necessidades e competências dos jovens acompanhados, combinando remobilização, aquisição de competências essenciais e contextualização. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A teame.95 oferece a 8 a 12 jovens afastados do mercado de trabalho a possibilidade de se tornarem chefes de uma única empresa que criam e gerem durante 3 meses. Estes jovens com idades compreendidas entre os 16 e os 25 anos estão a remobilizar-se em torno de um desafio ambicioso: ser autónomos na sua tomada de decisões, formados pela experiência no terreno e pelas intervenções de profissionais externos. teame.95 mobiliza ferramentas adaptadas às necessidades e competências dos jovens acompanhados, combinando remobilização, aquisição de competências essenciais e contextualização. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
teame.95 tilbyder 8 til 12 unge væk fra beskæftigelse at blive chefer for en enkelt virksomhed, de opretter og administrerer i 3 måneder. Disse unge mellem 16 og 25 år remobiliserer sig omkring en ambitiøs udfordring: være uafhængig i deres beslutningstagning, trænet i erfaring på området og ved interventioner fra eksterne fagfolk. Teame.95 mobiliserer værktøjer, der er tilpasset de ledsagede unges behov og færdigheder, og kombinerer remobilisering, erhvervelse af nøglekompetencer og kontekstualisering. (Danish)
Property / summary: teame.95 tilbyder 8 til 12 unge væk fra beskæftigelse at blive chefer for en enkelt virksomhed, de opretter og administrerer i 3 måneder. Disse unge mellem 16 og 25 år remobiliserer sig omkring en ambitiøs udfordring: være uafhængig i deres beslutningstagning, trænet i erfaring på området og ved interventioner fra eksterne fagfolk. Teame.95 mobiliserer værktøjer, der er tilpasset de ledsagede unges behov og færdigheder, og kombinerer remobilisering, erhvervelse af nøglekompetencer og kontekstualisering. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: teame.95 tilbyder 8 til 12 unge væk fra beskæftigelse at blive chefer for en enkelt virksomhed, de opretter og administrerer i 3 måneder. Disse unge mellem 16 og 25 år remobiliserer sig omkring en ambitiøs udfordring: være uafhængig i deres beslutningstagning, trænet i erfaring på området og ved interventioner fra eksterne fagfolk. Teame.95 mobiliserer værktøjer, der er tilpasset de ledsagede unges behov og færdigheder, og kombinerer remobilisering, erhvervelse af nøglekompetencer og kontekstualisering. (Danish) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Teame.95 oferă între 8 și 12 tineri departe de locul de muncă pentru a deveni șefii unei singure companii pe care o creează și o gestionează timp de 3 luni. Acești tineri cu vârste cuprinse între 16 și 25 de ani se remobilizează în jurul unei provocări ambițioase: să fie autonomi în procesul decizional, instruiți de experiența domeniului și de intervențiile profesioniștilor externi. Teame.95 mobilizează instrumente adaptate nevoilor și competențelor tinerilor însoțiți, combinând remobilizarea, dobândirea de competențe-cheie și contextualizarea. (Romanian)
Property / summary: Teame.95 oferă între 8 și 12 tineri departe de locul de muncă pentru a deveni șefii unei singure companii pe care o creează și o gestionează timp de 3 luni. Acești tineri cu vârste cuprinse între 16 și 25 de ani se remobilizează în jurul unei provocări ambițioase: să fie autonomi în procesul decizional, instruiți de experiența domeniului și de intervențiile profesioniștilor externi. Teame.95 mobilizează instrumente adaptate nevoilor și competențelor tinerilor însoțiți, combinând remobilizarea, dobândirea de competențe-cheie și contextualizarea. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Teame.95 oferă între 8 și 12 tineri departe de locul de muncă pentru a deveni șefii unei singure companii pe care o creează și o gestionează timp de 3 luni. Acești tineri cu vârste cuprinse între 16 și 25 de ani se remobilizează în jurul unei provocări ambițioase: să fie autonomi în procesul decizional, instruiți de experiența domeniului și de intervențiile profesioniștilor externi. Teame.95 mobilizează instrumente adaptate nevoilor și competențelor tinerilor însoțiți, combinând remobilizarea, dobândirea de competențe-cheie și contextualizarea. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
teame.95 erbjuder 8–12 ungdomar som inte arbetar för att bli chefer för ett enda företag som de skapar och förvaltar i 3 månader. Dessa ungdomar mellan 16 och 25 år återmobiliserar sig kring en ambitiös utmaning: vara oberoende i sitt beslutsfattande, utbildas genom erfarenhet på området och genom insatser av utomstående yrkesverksamma. Lage 95 mobiliserar verktyg som är anpassade till de medföljande ungdomarnas behov och kompetens, kombinerat med återmobilisering, förvärv av nyckelfärdigheter och kontextualisering. (Swedish)
Property / summary: teame.95 erbjuder 8–12 ungdomar som inte arbetar för att bli chefer för ett enda företag som de skapar och förvaltar i 3 månader. Dessa ungdomar mellan 16 och 25 år återmobiliserar sig kring en ambitiös utmaning: vara oberoende i sitt beslutsfattande, utbildas genom erfarenhet på området och genom insatser av utomstående yrkesverksamma. Lage 95 mobiliserar verktyg som är anpassade till de medföljande ungdomarnas behov och kompetens, kombinerat med återmobilisering, förvärv av nyckelfärdigheter och kontextualisering. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: teame.95 erbjuder 8–12 ungdomar som inte arbetar för att bli chefer för ett enda företag som de skapar och förvaltar i 3 månader. Dessa ungdomar mellan 16 och 25 år återmobiliserar sig kring en ambitiös utmaning: vara oberoende i sitt beslutsfattande, utbildas genom erfarenhet på området och genom insatser av utomstående yrkesverksamma. Lage 95 mobiliserar verktyg som är anpassade till de medföljande ungdomarnas behov och kompetens, kombinerat med återmobilisering, förvärv av nyckelfärdigheter och kontextualisering. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 11 August 2022
Timestamp+2022-08-11T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / programme
 
Property / programme: Île-de-France et Seine - ESF/ERDF/YEI / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q3763352 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
GROUPE SOS JEUNESSE
Property / beneficiary name (string): GROUPE SOS JEUNESSE / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Eure / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Eure / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Yvelines / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Yvelines / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Neuville-sur-Oise / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Osny / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Pontoise / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Puiseux-Pontoise / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Saint-Ouen-l'Aumône / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Vauréal / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Menucourt / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Courdimanche / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Éragny / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Frenelles-en-Vexin / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Maurecourt / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Jouy-le-Moutier / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Cergy / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
49°1'1.24"N, 2°3'46.76"E
Latitude49.017007011249
Longitude2.0629853323721
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 49°1'1.24"N, 2°3'46.76"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 49°1'1.24"N, 2°3'46.76"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
49°4'4.08"N, 2°3'47.34"E
Latitude49.067804745164
Longitude2.063151151636
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 49°4'4.08"N, 2°3'47.34"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 49°4'4.08"N, 2°3'47.34"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
49°3'5.36"N, 2°5'41.89"E
Latitude49.051487785674
Longitude2.0949737594584
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 49°3'5.36"N, 2°5'41.89"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 49°3'5.36"N, 2°5'41.89"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
49°3'49.43"N, 2°0'59.04"E
Latitude49.063732052493
Longitude2.0164030392588
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 49°3'49.43"N, 2°0'59.04"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 49°3'49.43"N, 2°0'59.04"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
49°2'39.59"N, 2°7'44.26"E
Latitude49.044327326531
Longitude2.1289553450548
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 49°2'39.59"N, 2°7'44.26"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 49°2'39.59"N, 2°7'44.26"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
49°1'45.88"N, 2°1'27.05"E
Latitude49.029407852728
Longitude2.0241821778967
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 49°1'45.88"N, 2°1'27.05"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 49°1'45.88"N, 2°1'27.05"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
49°1'38.53"N, 1°58'29.93"E
Latitude49.027373172358
Longitude1.9749810239463
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 49°1'38.53"N, 1°58'29.93"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 49°1'38.53"N, 1°58'29.93"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
49°2'28.25"N, 1°59'55.68"E
Latitude49.041177489499
Longitude1.9987964684641
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 49°2'28.25"N, 1°59'55.68"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 49°2'28.25"N, 1°59'55.68"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
49°1'14.84"N, 2°6'6.05"E
Latitude49.02078589527
Longitude2.1016820476629
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 49°1'14.84"N, 2°6'6.05"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 49°1'14.84"N, 2°6'6.05"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
49°17'20.40"N, 1°27'18.79"E
Latitude49.288995322939
Longitude1.4552177623582
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 49°17'20.40"N, 1°27'18.79"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 49°17'20.40"N, 1°27'18.79"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°59'55.10"N, 2°3'11.52"E
Latitude48.998642967886
Longitude2.0531980428627
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°59'55.10"N, 2°3'11.52"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°59'55.10"N, 2°3'11.52"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
49°0'38.84"N, 2°2'0.92"E
Latitude49.010789284974
Longitude2.0335881650214
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 49°0'38.84"N, 2°2'0.92"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 49°0'38.84"N, 2°2'0.92"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
49°2'23.96"N, 2°3'3.96"E
Latitude49.039991950676
Longitude2.0511006996039
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 49°2'23.96"N, 2°3'3.96"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 49°2'23.96"N, 2°3'3.96"E / qualifier
 
Property / date of last update
 
7 December 2023
Timestamp+2023-12-07T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 7 December 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 13:54, 8 October 2024

Project Q3674597 in France
Language Label Description Also known as
English
teame.95
Project Q3674597 in France

    Statements

    country
    France
    0 references
    EU contribution
    98,623.91 Euro
    0 references
    budget
    197,247.82 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    3 September 2018
    0 references
    end time
    3 September 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    GROUPE SOS JEUNESSE
    0 references
    beneficiary
    Q3763352
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    49°1'1.24"N, 2°3'46.76"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    49°4'4.08"N, 2°3'47.34"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    49°3'5.36"N, 2°5'41.89"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    49°3'49.43"N, 2°0'59.04"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    49°2'39.59"N, 2°7'44.26"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    49°1'45.88"N, 2°1'27.05"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    49°1'38.53"N, 1°58'29.93"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    49°2'28.25"N, 1°59'55.68"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    49°1'14.84"N, 2°6'6.05"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    49°17'20.40"N, 1°27'18.79"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°59'55.10"N, 2°3'11.52"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    49°0'38.84"N, 2°2'0.92"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    49°2'23.96"N, 2°3'3.96"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references
    summary
    teame.95 propose à 8 à 12 jeunes éloignés de l'emploi de devenir les patrons d'une seule et même entreprise qu'ils créent et gèrent durant 3 mois. Ces jeunes de 16 à 25 ans se remobilisent autour d'un challenge ambitieux : être autonomes dans leur prise de décision, formés par l'expérience du terrain et par les interventions de professionnels extérieurs. teame.95 mobilise des outils adaptés aux besoins et aux compétences des jeunes accompagnées, en associant remobilisation, acquisitions de compétences-clés et mise en situation. (French)
    0 references
    teame.95 offers 8 to 12 young people away from employment to become the bosses of a single company they create and manage for 3 months. These young people between the ages of 16 and 25 are remobilising around an ambitious challenge: be autonomous in their decision-making, trained by the experience of the field and by the interventions of outside professionals. teame.95 mobilises tools adapted to the needs and skills of accompanied young people, combining remobilisation, acquisition of key skills and contextualisation. (English)
    point in time
    18 November 2021
    readability score
    0.0478520424736385
    0 references
    teame.95 bietet 8 bis 12 jungen Menschen, die von der Beschäftigung entfernt sind, an, die Chefs eines einzigen Unternehmens zu werden, das sie drei Monate lang gründen und führen. Diese 16- bis 25-Jährigen remobilisieren sich in einer ehrgeizigen Herausforderung: in ihrer Entscheidungsfindung autonom sein, durch Erfahrung vor Ort und durch Interventionen externer Fachkräfte geschult werden. teame.95 mobilisiert Instrumente, die auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Jugendlichen zugeschnitten sind, indem sie Remobilisierung, den Erwerb von Schlüsselkompetenzen und die Situation miteinander verbinden. (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    teame.95 biedt 8 tot 12 jongeren weg van werk om de bazen te worden van een enkel bedrijf dat ze 3 maanden creëren en beheren. Deze jongeren tussen de 16 en 25 jaar zetten zich opnieuw in voor een ambitieuze uitdaging: wees autonoom in hun besluitvorming, opgeleid door de ervaring op het gebied en door de interventies van externe professionals. teame.95 mobiliseert tools die zijn aangepast aan de behoeften en vaardigheden van begeleide jongeren, waarbij remobilisatie, verwerving van sleutelvaardigheden en contextualisering worden gecombineerd. (Dutch)
    point in time
    6 December 2021
    0 references
    teame.95 offre da 8 a 12 giovani lontani dal lavoro per diventare i padroni di una singola azienda che creano e gestiscono per 3 mesi. Questi giovani tra i 16 e i 25 anni stanno rimobilitando una sfida ambiziosa: essere autonomi nel processo decisionale, formati dall'esperienza del settore e dagli interventi di professionisti esterni. Teame.95 mobilita strumenti adatti alle esigenze e alle competenze dei giovani accompagnati, combinando rimobilizzazione, acquisizione di competenze chiave e contestualizzazione. (Italian)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    teame.95 ofrece de 8 a 12 jóvenes fuera del empleo para convertirse en los jefes de una sola empresa que crean y gestionan durante 3 meses. Estos jóvenes de edades comprendidas entre los 16 y los 25 años se están removilizando en torno a un ambicioso desafío: ser autónomos en su toma de decisiones, capacitados por la experiencia del campo y por las intervenciones de profesionales externos. teame.95 moviliza herramientas adaptadas a las necesidades y habilidades de los jóvenes acompañados, combinando la removilización, la adquisición de habilidades clave y la contextualización. (Spanish)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    Me.95 pakub 8–12 töölt eemal olevat noort, et saada kolmeks kuuks ühe ettevõtte ülemusteks, mida nad loovad ja juhivad. Need noored vanuses 16–25 on ümber astumas ambitsioonikasse väljakutsesse: olla otsuste tegemisel autonoomne, koolitatud valdkonna kogemustest ja väliste spetsialistide sekkumisest. Me.95 mobiliseerib vahendeid, mis on kohandatud saatjaga noorte vajadustele ja oskustele, ühendades ümberliikumise, võtmeoskuste omandamise ja kontekstipõhiseks muutmise. (Estonian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Teame.95 siūlo 8–12 jaunų žmonių, atokiau nuo darbo, tapti vienos įmonės, kurią jie kuria ir valdo 3 mėnesius, viršininkais. Šie 16–25 metų jaunuoliai vėl susiduria su plačių užmojų uždaviniu: būti savarankiški savo sprendimų priėmimo procese, apmokyti pagal šios srities patirtį ir išorės specialistų veiksmus. Teame.95 sutelkia priemones, pritaikytas lydimo jaunimo poreikiams ir įgūdžiams, derinant remobilizaciją, pagrindinių įgūdžių įgijimą ir kontekstualizavimą. (Lithuanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    teame.95 nudi 8 do 12 mladih ljudi daleko od zaposlenja kako bi postali šefovi jedne tvrtke koju stvaraju i upravljaju 3 mjeseca. Ti mladi u dobi od 16 do 25 godina ponovno se mobiliziraju oko ambicioznog izazova: biti autonomni u donošenju odluka, osposobljeni iskustvom na terenu i intervencijama vanjskih stručnjaka. teame.95 mobilizira alate prilagođene potrebama i vještinama mladih s pratnjom, kombinirajući remobilizaciju, stjecanje ključnih vještina i kontekstualizaciju. (Croatian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    η Teame.95 προσφέρει 8 έως 12 νέους μακριά από την απασχόληση για να γίνουν τα αφεντικά μιας ενιαίας εταιρείας που δημιουργούν και διαχειρίζονται για 3 μήνες. Αυτοί οι νέοι ηλικίας μεταξύ 16 και 25 ετών επαναπατρίζονται γύρω από μια φιλόδοξη πρόκληση: το teame.95 κινητοποιεί εργαλεία προσαρμοσμένα στις ανάγκες και τις δεξιότητες των νέων που συνοδεύονται, συνδυάζοντας την επαναστράτευση, την απόκτηση βασικών δεξιοτήτων και τη διαμόρφωση πλαισίου. (Greek)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Teame.95 ponúka 8 až 12 mladých ľudí mimo zamestnania, aby sa stali šéfmi jednej spoločnosti, ktorú vytvárajú a riadia 3 mesiace. Títo mladí ľudia vo veku od 16 do 25 rokov sa remobilizujú okolo ambicióznej výzvy: byť autonómny pri rozhodovaní, vyškolení skúsenosťami z odboru a zásahmi externých odborníkov. Teame.95 mobilizuje nástroje prispôsobené potrebám a zručnostiam sprevádzaných mladých ľudí, kombinuje remobilizáciu, získavanie kľúčových zručností a kontextualizáciu. (Slovak)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Teame.95 tarjoaa 8–12 nuorta pois työpaikasta tulla pomot yhden yrityksen he perustavat ja hallita 3 kuukautta. Nämä 16–25-vuotiaat nuoret palaavat kohti kunnianhimoista haastetta: heidän on oltava itsenäisiä päätöksenteossaan, koulutettu alan kokemuksen ja ulkopuolisten ammattilaisten toimien perusteella. Joukkue95 ottaa käyttöön mukana olevien nuorten tarpeisiin ja taitoihin mukautettuja välineitä, joissa yhdistyvät uudelleenintegroituminen, keskeisten taitojen hankkiminen ja kontekstuaalinen mukauttaminen. (Finnish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Teame.95 oferuje 8 do 12 młodych ludzi z dala od zatrudnienia, aby stać się szefami jednej firmy, którą tworzą i zarządzają przez 3 miesiące. Ci młodzi ludzie w wieku od 16 do 25 lat powracają do ambitnego wyzwania: zespół 95 mobilizuje narzędzia dostosowane do potrzeb i umiejętności młodzieży towarzyszącej, łączące remobilizację, nabywanie kluczowych umiejętności i kontekstualizację. (Polish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    a Teame.95 8–12 fiatalt kínál a foglalkoztatástól távol, hogy egy olyan vállalat főnökévé váljon, amelyet 3 hónapig hoznak létre és kezelnek. Ezek az 16 és 25 év közötti fiatalok egy ambiciózus kihívás köré csoportosulnak: a teame.95 a kísérő fiatalok igényeihez és készségeihez igazított eszközöket mozgósít, amelyek ötvözik a remobilizációt, a kulcsfontosságú készségek elsajátítását és a kontextualizációt. (Hungarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Teame.95 nabízí 8 až 12 mladých lidí mimo zaměstnání, aby se stali šéfy jediné společnosti, kterou vytvářejí a spravují po dobu 3 měsíců. Tito mladí lidé ve věku od 16 do 25 let se remobilizují v souvislosti s ambiciózní výzvou: být autonomní při rozhodování, vyškoleni zkušenostmi v oboru a zásahy externích odborníků. Teame.95 mobilizuje nástroje přizpůsobené potřebám a dovednostem mladých lidí s doprovodem, kombinující remobilizaci, získávání klíčových dovedností a kontextualizaci. (Czech)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Teame.95 piedāvā 8–12 jauniešiem prom no darba, lai kļūtu par priekšniekiem vienā uzņēmumā, viņi rada un pārvalda 3 mēnešus. Šie jaunieši vecumā no 16 līdz 25 gadiem pārceļas uz vērienīgu izaicinājumu: būt autonomiem lēmumu pieņemšanā, ko apmāca nozares pieredze un ārējo profesionāļu iejaukšanās. Teame.95 mobilizē rīkus, kas pielāgoti pavadošo jauniešu vajadzībām un prasmēm, apvienojot remobilizāciju, pamatprasmju apguvi un kontekstualizāciju. (Latvian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Teame.95 Cuireann 8 go 12 daoine óga ar shiúl ó fhostaíocht a bheith ar an bosses de chuideachta amháin a chruthaíonn siad agus a bhainistiú ar feadh 3 mhí. Tá na daoine óga seo idir 16 agus 25 bliana d’aois ag bogadh timpeall ar dhúshlán uaillmhianach: beidh siad neamhspleách ina gcinnteoireacht, agus cuirfear oiliúint orthu trí thaithí an réimse agus trí idirghabhálacha ó ghairmithe seachtracha. Úsáideann foireann 95 uirlisí atá oiriúnaithe do riachtanais agus scileanna daoine óga atá á dtionlacan, lena gcomhcheanglaítear athshlógadh, sealbhú príomhscileanna agus comhthéacsú. (Irish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Teame.95 ponuja 8 do 12 mladim, ki so oddaljeni od zaposlitve, da postanejo šefi enega podjetja, ki ga ustanovijo in upravljajo za 3 mesece. Ti mladi, stari od 16 do 25 let, se obnavljajo z ambicioznim izzivom: biti samostojni pri sprejemanju odločitev, usposobljeni na podlagi izkušenj na terenu in posredovanja zunanjih strokovnjakov. Teame.95 mobilizira orodja, prilagojena potrebam in spretnostim spremljevanih mladih, ki združujejo remobilizacijo, pridobivanje ključnih znanj in spretnosti ter kontekstualizacijo. (Slovenian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Teame.95 предлага 8 до 12 младежи, които не работят, за да станат шефовете на една компания, която създават и управляват в продължение на 3 месеца. Тези млади хора на възраст между 16 и 25 години се ремобилират около едно амбициозно предизвикателство: да бъдат автономни в процеса на вземане на решения, обучени от опита в областта и от намесата на външни професионалисти. Teame.95 мобилизира инструменти, адаптирани към нуждите и уменията на придружените млади хора, съчетавайки ремобилизация, придобиване на ключови умения и контекстуализиране. (Bulgarian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Teame.95 joffri 8 sa 12 żgħażagħ bogħod mill-impjieg li jsiru l-pumijiet ta ‘kumpanija waħda li joħolqu u jamministraw għal 3 xhur. Dawn iż-żgħażagħ bejn l-etajiet ta’ 16 u 25 sena qed jimmobilizzaw mill-ġdid madwar sfida ambizzjuża: ikunu awtonomi fit-teħid tad-deċiżjonijiet tagħhom, imħarrġa mill-esperjenza tal-qasam u mill-interventi ta’ professjonisti esterni. Il-gruppe.95 jimmobilizza għodod adattati għall-ħtiġijiet u l-ħiliet taż-żgħażagħ akkumpanjati, li jikkombinaw ir-rimobilizzazzjoni, il-kisba ta’ ħiliet ewlenin u l-kuntestwalizzazzjoni. (Maltese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    A teame.95 oferece a 8 a 12 jovens afastados do mercado de trabalho a possibilidade de se tornarem chefes de uma única empresa que criam e gerem durante 3 meses. Estes jovens com idades compreendidas entre os 16 e os 25 anos estão a remobilizar-se em torno de um desafio ambicioso: ser autónomos na sua tomada de decisões, formados pela experiência no terreno e pelas intervenções de profissionais externos. teame.95 mobiliza ferramentas adaptadas às necessidades e competências dos jovens acompanhados, combinando remobilização, aquisição de competências essenciais e contextualização. (Portuguese)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    teame.95 tilbyder 8 til 12 unge væk fra beskæftigelse at blive chefer for en enkelt virksomhed, de opretter og administrerer i 3 måneder. Disse unge mellem 16 og 25 år remobiliserer sig omkring en ambitiøs udfordring: være uafhængig i deres beslutningstagning, trænet i erfaring på området og ved interventioner fra eksterne fagfolk. Teame.95 mobiliserer værktøjer, der er tilpasset de ledsagede unges behov og færdigheder, og kombinerer remobilisering, erhvervelse af nøglekompetencer og kontekstualisering. (Danish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    Teame.95 oferă între 8 și 12 tineri departe de locul de muncă pentru a deveni șefii unei singure companii pe care o creează și o gestionează timp de 3 luni. Acești tineri cu vârste cuprinse între 16 și 25 de ani se remobilizează în jurul unei provocări ambițioase: să fie autonomi în procesul decizional, instruiți de experiența domeniului și de intervențiile profesioniștilor externi. Teame.95 mobilizează instrumente adaptate nevoilor și competențelor tinerilor însoțiți, combinând remobilizarea, dobândirea de competențe-cheie și contextualizarea. (Romanian)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    teame.95 erbjuder 8–12 ungdomar som inte arbetar för att bli chefer för ett enda företag som de skapar och förvaltar i 3 månader. Dessa ungdomar mellan 16 och 25 år återmobiliserar sig kring en ambitiös utmaning: vara oberoende i sitt beslutsfattande, utbildas genom erfarenhet på området och genom insatser av utomstående yrkesverksamma. Lage 95 mobiliserar verktyg som är anpassade till de medföljande ungdomarnas behov och kompetens, kombinerat med återmobilisering, förvärv av nyckelfärdigheter och kontextualisering. (Swedish)
    point in time
    11 August 2022
    0 references
    contained in Local Administrative Unit
    Neuville-sur-Oise
    0 references
    Osny
    0 references
    Pontoise
    0 references
    Puiseux-Pontoise
    0 references
    Saint-Ouen-l'Aumône
    0 references
    Vauréal
    0 references
    Menucourt
    0 references
    Courdimanche
    0 references
    Éragny
    0 references
    Frenelles-en-Vexin
    0 references
    Maurecourt
    0 references
    Jouy-le-Moutier
    0 references
    Cergy
    0 references
    date of last update
    7 December 2023
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    IF0017297
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3674597&oldid=42485460"