PROMOTING THE RETURN TO EMPLOYMENT OF THE BENEFICIARIES OF THE RSA (Q3673164): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (17 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
PROMOTING THE RETURN TO EMPLOYMENT OF THE BENEFICIARIES OF THE RSA | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
FÖRDERUNG DER RÜCKKEHR VON EMPFÄNGERN IN DEN ARBEITSMARKT | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
BEVORDERING VAN DE TERUGKEER NAAR DE ARBEIDSMARKT VAN DE BEGUNSTIGDEN VAN DE RSA | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
PROMUOVERE IL RITORNO ALL'OCCUPAZIONE DEI BENEFICIARI DELL'RSA | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
PROMOVER EL RETORNO AL EMPLEO DE LOS BENEFICIARIOS DEL RSA | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
RSA TOETUSESAAJATE TÖÖLE NAASMISE EDENDAMINE | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
PAGALBOS PAGAL RSA GAVĖJŲ GRĮŽIMO Į DARBO RINKĄ SKATINIMAS | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
PROMICANJE POVRATKA NA TRŽIŠTE RADA KORISNIKA RSA-A | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΣΤΡΟΦΉΣ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΟΎΧΩΝ ΤΩΝ RSA | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
PODPORA NÁVRATU PRÍJEMCOV RSA DO ZAMESTNANIA | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
ALUETUKISOPIMUKSEN EDUNSAAJIEN TYÖELÄMÄÄN PALUUN EDISTÄMINEN | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
PROMOWANIE POWROTU DO ZATRUDNIENIA BENEFICJENTÓW RSA | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
AZ RSA KEDVEZMÉNYEZETTJEINEK A MUNKÁBA VALÓ VISSZATÉRÉSÉNEK ELŐMOZDÍTÁSA | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
PODPORA NÁVRATU PŘÍJEMCŮ RSA DO ZAMĚSTNÁNÍ | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
VEICINĀT RSA SAŅĒMĒJU ATGRIEŠANOS DARBĀ | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
FILLEADH AR FHOSTAÍOCHT THAIRBHITHE AN RSA A CHUR CHUN CINN | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
SPODBUJANJE PONOVNE ZAPOSLITVE UPRAVIČENCEV RSA | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
НАСЪРЧАВАНЕ НА ВРЪЩАНЕТО НА РАБОТА НА БЕНЕФИЦИЕРИТЕ НА RSA | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
IL-PROMOZZJONI TAR-RITORN GĦALL-IMPJIEG TAL-BENEFIĊJARJI TAL-RSA | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
PROMOÇÃO DO REGRESSO AO EMPREGO DOS BENEFICIÁRIOS DO RSA | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
FREMME AF TILBAGEVENDEN TIL BESKÆFTIGELSE FOR STØTTEMODTAGERNE I RSA | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
PROMOVAREA REÎNCADRĂRII ÎN MUNCĂ A BENEFICIARILOR RSA | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
FRÄMJANDE AV ÅTERINTRÄDE PÅ ARBETSMARKNADEN FÖR DE SOM OMFATTAS AV RSA | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3673164 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3673164 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3673164 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3673164 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3673164 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3673164 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3673164 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3673164 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3673164 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3673164 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3673164 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3673164 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3673164 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3673164 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3673164 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3673164 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3673164 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3673164 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3673164 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3673164 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3673164 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3673164 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3673164 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°39'25.20"N, 2°45'0.54"W / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The operation aims, through specific support, to promote access to employment for beneficiaries of the RSA who encounter specific difficulties due to their living environment in terms of mobility, childcare and access to the labour market. These people often suffer from isolation, do not dare to take steps on their own and have difficulties in confronting an interlocutor. This withdrawal into oneself leads to a lack of self-esteem, a loosening of his physical appearance and a questioning of his abilities both personally and professionally. An approach to social and professional integration can only be effective with the complementarity of a work to upgrade its image. How to be comfortable during a professional interview, during an encounter with others, when you feel uncomfortable in your appearance? It therefore seems important to us to combine collective and individual socio-professional support with different supports to enable these people to remobilise and in particular towards employment. _Home and Integration_: Identifying and listening to the situation of the person concerned, understanding and analysing the elements collected (what the person understands of her situation, what we understand her situation), confrontation of understandings. _Modalités of accompaniment_: Individual and/or collective accompaniment: * Individual accompaniment: at least, 1 meet every 15 days. Meetings are set according to the needs and progress of the person’s objectives. * Collective accompaniment: 1 workshop every 6 weeks _Tools and materials_: * Pedagogical lens contracts, * job interview simulation with camera and feedback on the service, * Telematics means (IT, internet, telephone) to get acquainted with new tools for a job search and for daily life (CAF, utilities, etc.), * Outside speakers. _Human resources dedicated to the project_: 4 in charge of social and professional supervision, state diplomas — Advisors in Social and Family Economics. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The operation aims, through specific support, to promote access to employment for beneficiaries of the RSA who encounter specific difficulties due to their living environment in terms of mobility, childcare and access to the labour market. These people often suffer from isolation, do not dare to take steps on their own and have difficulties in confronting an interlocutor. This withdrawal into oneself leads to a lack of self-esteem, a loosening of his physical appearance and a questioning of his abilities both personally and professionally. An approach to social and professional integration can only be effective with the complementarity of a work to upgrade its image. How to be comfortable during a professional interview, during an encounter with others, when you feel uncomfortable in your appearance? It therefore seems important to us to combine collective and individual socio-professional support with different supports to enable these people to remobilise and in particular towards employment. _Home and Integration_: Identifying and listening to the situation of the person concerned, understanding and analysing the elements collected (what the person understands of her situation, what we understand her situation), confrontation of understandings. _Modalités of accompaniment_: Individual and/or collective accompaniment: * Individual accompaniment: at least, 1 meet every 15 days. Meetings are set according to the needs and progress of the person’s objectives. * Collective accompaniment: 1 workshop every 6 weeks _Tools and materials_: * Pedagogical lens contracts, * job interview simulation with camera and feedback on the service, * Telematics means (IT, internet, telephone) to get acquainted with new tools for a job search and for daily life (CAF, utilities, etc.), * Outside speakers. _Human resources dedicated to the project_: 4 in charge of social and professional supervision, state diplomas — Advisors in Social and Family Economics. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The operation aims, through specific support, to promote access to employment for beneficiaries of the RSA who encounter specific difficulties due to their living environment in terms of mobility, childcare and access to the labour market. These people often suffer from isolation, do not dare to take steps on their own and have difficulties in confronting an interlocutor. This withdrawal into oneself leads to a lack of self-esteem, a loosening of his physical appearance and a questioning of his abilities both personally and professionally. An approach to social and professional integration can only be effective with the complementarity of a work to upgrade its image. How to be comfortable during a professional interview, during an encounter with others, when you feel uncomfortable in your appearance? It therefore seems important to us to combine collective and individual socio-professional support with different supports to enable these people to remobilise and in particular towards employment. _Home and Integration_: Identifying and listening to the situation of the person concerned, understanding and analysing the elements collected (what the person understands of her situation, what we understand her situation), confrontation of understandings. _Modalités of accompaniment_: Individual and/or collective accompaniment: * Individual accompaniment: at least, 1 meet every 15 days. Meetings are set according to the needs and progress of the person’s objectives. * Collective accompaniment: 1 workshop every 6 weeks _Tools and materials_: * Pedagogical lens contracts, * job interview simulation with camera and feedback on the service, * Telematics means (IT, internet, telephone) to get acquainted with new tools for a job search and for daily life (CAF, utilities, etc.), * Outside speakers. _Human resources dedicated to the project_: 4 in charge of social and professional supervision, state diplomas — Advisors in Social and Family Economics. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The operation aims, through specific support, to promote access to employment for beneficiaries of the RSA who encounter specific difficulties due to their living environment in terms of mobility, childcare and access to the labour market. These people often suffer from isolation, do not dare to take steps on their own and have difficulties in confronting an interlocutor. This withdrawal into oneself leads to a lack of self-esteem, a loosening of his physical appearance and a questioning of his abilities both personally and professionally. An approach to social and professional integration can only be effective with the complementarity of a work to upgrade its image. How to be comfortable during a professional interview, during an encounter with others, when you feel uncomfortable in your appearance? It therefore seems important to us to combine collective and individual socio-professional support with different supports to enable these people to remobilise and in particular towards employment. _Home and Integration_: Identifying and listening to the situation of the person concerned, understanding and analysing the elements collected (what the person understands of her situation, what we understand her situation), confrontation of understandings. _Modalités of accompaniment_: Individual and/or collective accompaniment: * Individual accompaniment: at least, 1 meet every 15 days. Meetings are set according to the needs and progress of the person’s objectives. * Collective accompaniment: 1 workshop every 6 weeks _Tools and materials_: * Pedagogical lens contracts, * job interview simulation with camera and feedback on the service, * Telematics means (IT, internet, telephone) to get acquainted with new tools for a job search and for daily life (CAF, utilities, etc.), * Outside speakers. _Human resources dedicated to the project_: 4 in charge of social and professional supervision, state diplomas — Advisors in Social and Family Economics. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1555628479355537
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Vorhabens ist es, durch eine spezifische Begleitung den Zugang von Empfängern der SAA zur Beschäftigung zu erleichtern, die aufgrund ihrer Lebensbedingungen in Bezug auf Mobilität, Kinderbetreuung und Zugang zum Arbeitsmarkt besondere Schwierigkeiten haben. Diese Menschen leiden oft unter Isolation, sie wagen es nicht, alleine zu handeln, und haben Schwierigkeiten, sich einem Gesprächspartner zu stellen. Dieser Rückzug führt zu einem Selbstwertgefühl, zu einer Lockerung seines physischen Aussehens und zu einem Zweifel an seinen persönlichen und beruflichen Fähigkeiten. Ein Ansatz zur sozialen und beruflichen Eingliederung kann nur dann wirksam sein, wenn die Arbeit zur Aufwertung seines Images komplementär ist. Wie kann man sich bei einem professionellen Gespräch, bei einem Treffen mit anderen wohl fühlen, wenn man sich in seinem Aussehen unwohl fühlt? Wir halten es daher für wichtig, eine kollektive und individuelle sozioökonomische Begleitung mit verschiedenen Hilfsmitteln zu kombinieren, damit sich diese Menschen wieder ins Erwerbsleben begeben können. _Startseite und Integration_: Ermittlung und Zuhören der Situation der Betroffenen, Verständnis und Analyse der gesammelten Elemente (was die Person von ihrer Situation versteht, was wir von ihrer Situation verstehen), Gegenüberstellung des Verständnisses. _Begleitmodalitäten_: Individuelle und/oder kollektive Begleitung: * Individuelle Begleitung: mindestens 1 trifft alle 15 Tage. Begegnungen werden entsprechend den Bedürfnissen und dem Fortschritt der Ziele der Person festgelegt. * Gruppenbegleitung: 1 Workshop alle 6 Wochen _Pädagogische Werkzeuge und Materialien_: * Verträge über pädagogische Ziele, * Simulation von Vorstellungsgesprächen mit Kamera und Rückblick auf die Leistung, * Telematik (IT, Internet, Telefon), um sich mit den neuen Werkzeugen für die Jobsuche und das tägliche Leben vertraut zu machen (CAF, öffentliche Dienste...), * Ausseninteressierte. _Menschliche Mittel, die dem Projekt gewidmet sind: 4 Sozial- und Berufsbetreuer, Staatsdiplome – Beraterinnen für Sozial- und Familienwirtschaft. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Vorhabens ist es, durch eine spezifische Begleitung den Zugang von Empfängern der SAA zur Beschäftigung zu erleichtern, die aufgrund ihrer Lebensbedingungen in Bezug auf Mobilität, Kinderbetreuung und Zugang zum Arbeitsmarkt besondere Schwierigkeiten haben. Diese Menschen leiden oft unter Isolation, sie wagen es nicht, alleine zu handeln, und haben Schwierigkeiten, sich einem Gesprächspartner zu stellen. Dieser Rückzug führt zu einem Selbstwertgefühl, zu einer Lockerung seines physischen Aussehens und zu einem Zweifel an seinen persönlichen und beruflichen Fähigkeiten. Ein Ansatz zur sozialen und beruflichen Eingliederung kann nur dann wirksam sein, wenn die Arbeit zur Aufwertung seines Images komplementär ist. Wie kann man sich bei einem professionellen Gespräch, bei einem Treffen mit anderen wohl fühlen, wenn man sich in seinem Aussehen unwohl fühlt? Wir halten es daher für wichtig, eine kollektive und individuelle sozioökonomische Begleitung mit verschiedenen Hilfsmitteln zu kombinieren, damit sich diese Menschen wieder ins Erwerbsleben begeben können. _Startseite und Integration_: Ermittlung und Zuhören der Situation der Betroffenen, Verständnis und Analyse der gesammelten Elemente (was die Person von ihrer Situation versteht, was wir von ihrer Situation verstehen), Gegenüberstellung des Verständnisses. _Begleitmodalitäten_: Individuelle und/oder kollektive Begleitung: * Individuelle Begleitung: mindestens 1 trifft alle 15 Tage. Begegnungen werden entsprechend den Bedürfnissen und dem Fortschritt der Ziele der Person festgelegt. * Gruppenbegleitung: 1 Workshop alle 6 Wochen _Pädagogische Werkzeuge und Materialien_: * Verträge über pädagogische Ziele, * Simulation von Vorstellungsgesprächen mit Kamera und Rückblick auf die Leistung, * Telematik (IT, Internet, Telefon), um sich mit den neuen Werkzeugen für die Jobsuche und das tägliche Leben vertraut zu machen (CAF, öffentliche Dienste...), * Ausseninteressierte. _Menschliche Mittel, die dem Projekt gewidmet sind: 4 Sozial- und Berufsbetreuer, Staatsdiplome – Beraterinnen für Sozial- und Familienwirtschaft. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Vorhabens ist es, durch eine spezifische Begleitung den Zugang von Empfängern der SAA zur Beschäftigung zu erleichtern, die aufgrund ihrer Lebensbedingungen in Bezug auf Mobilität, Kinderbetreuung und Zugang zum Arbeitsmarkt besondere Schwierigkeiten haben. Diese Menschen leiden oft unter Isolation, sie wagen es nicht, alleine zu handeln, und haben Schwierigkeiten, sich einem Gesprächspartner zu stellen. Dieser Rückzug führt zu einem Selbstwertgefühl, zu einer Lockerung seines physischen Aussehens und zu einem Zweifel an seinen persönlichen und beruflichen Fähigkeiten. Ein Ansatz zur sozialen und beruflichen Eingliederung kann nur dann wirksam sein, wenn die Arbeit zur Aufwertung seines Images komplementär ist. Wie kann man sich bei einem professionellen Gespräch, bei einem Treffen mit anderen wohl fühlen, wenn man sich in seinem Aussehen unwohl fühlt? Wir halten es daher für wichtig, eine kollektive und individuelle sozioökonomische Begleitung mit verschiedenen Hilfsmitteln zu kombinieren, damit sich diese Menschen wieder ins Erwerbsleben begeben können. _Startseite und Integration_: Ermittlung und Zuhören der Situation der Betroffenen, Verständnis und Analyse der gesammelten Elemente (was die Person von ihrer Situation versteht, was wir von ihrer Situation verstehen), Gegenüberstellung des Verständnisses. _Begleitmodalitäten_: Individuelle und/oder kollektive Begleitung: * Individuelle Begleitung: mindestens 1 trifft alle 15 Tage. Begegnungen werden entsprechend den Bedürfnissen und dem Fortschritt der Ziele der Person festgelegt. * Gruppenbegleitung: 1 Workshop alle 6 Wochen _Pädagogische Werkzeuge und Materialien_: * Verträge über pädagogische Ziele, * Simulation von Vorstellungsgesprächen mit Kamera und Rückblick auf die Leistung, * Telematik (IT, Internet, Telefon), um sich mit den neuen Werkzeugen für die Jobsuche und das tägliche Leben vertraut zu machen (CAF, öffentliche Dienste...), * Ausseninteressierte. _Menschliche Mittel, die dem Projekt gewidmet sind: 4 Sozial- und Berufsbetreuer, Staatsdiplome – Beraterinnen für Sozial- und Familienwirtschaft. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Doel van de actie is, door middel van specifieke steun, de toegang tot werkgelegenheid te bevorderen voor begunstigden van de RSA die door hun leefomgeving specifieke problemen ondervinden op het gebied van mobiliteit, kinderopvang en toegang tot de arbeidsmarkt. Deze mensen lijden vaak aan isolement, durven niet alleen stappen te ondernemen en hebben moeite om een gesprekspartner te confronteren. Deze terugtrekking in zichzelf leidt tot een gebrek aan eigenwaarde, een versoepeling van zijn fysieke uiterlijk en een ondervraging van zijn capaciteiten, zowel persoonlijk als professioneel. Een benadering van sociale en professionele integratie kan alleen doeltreffend zijn als een werk dat het imago ervan verbetert, complementair is. Hoe comfortabel te zijn tijdens een professioneel interview, tijdens een ontmoeting met anderen, als je je ongemakkelijk voelt in je uiterlijk? Het lijkt ons dan ook belangrijk om collectieve en individuele sociaal-professionele steun te combineren met verschillende steun om deze mensen in staat te stellen zich te remobiliseren, met name naar de arbeidsmarkt. _Home en Integratie_: Identificeren van en luisteren naar de situatie van de betrokkene, begrijpen en analyseren van de verzamelde elementen (wat de persoon begrijpt van haar situatie, wat we haar situatie begrijpen), confrontatie van inzichten. _Modalités van begeleiding_: Individuele en/of collectieve begeleiding: * Individuele begeleiding: ten minste één vergadering om de 15 dagen. De vergaderingen worden vastgesteld op basis van de behoeften en de voortgang van de doelstellingen van de persoon. * Collectieve begeleiding: 1 workshop om de 6 weken _Gereedschappen en materialen_: * Pedagogische lenscontracten, * job interview simulatie met camera en feedback op de service, * Telematica betekent (IT, internet, telefoon) om kennis te maken met nieuwe tools voor het zoeken naar een baan en voor het dagelijks leven (CAF, nutsvoorzieningen, etc.), * Buiten luidsprekers. _Menselijke middelen gewijd aan het project_: 4 verantwoordelijk voor sociaal en professioneel toezicht, staatsdiploma’s — Advisors in Social and Family Economics. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Doel van de actie is, door middel van specifieke steun, de toegang tot werkgelegenheid te bevorderen voor begunstigden van de RSA die door hun leefomgeving specifieke problemen ondervinden op het gebied van mobiliteit, kinderopvang en toegang tot de arbeidsmarkt. Deze mensen lijden vaak aan isolement, durven niet alleen stappen te ondernemen en hebben moeite om een gesprekspartner te confronteren. Deze terugtrekking in zichzelf leidt tot een gebrek aan eigenwaarde, een versoepeling van zijn fysieke uiterlijk en een ondervraging van zijn capaciteiten, zowel persoonlijk als professioneel. Een benadering van sociale en professionele integratie kan alleen doeltreffend zijn als een werk dat het imago ervan verbetert, complementair is. Hoe comfortabel te zijn tijdens een professioneel interview, tijdens een ontmoeting met anderen, als je je ongemakkelijk voelt in je uiterlijk? Het lijkt ons dan ook belangrijk om collectieve en individuele sociaal-professionele steun te combineren met verschillende steun om deze mensen in staat te stellen zich te remobiliseren, met name naar de arbeidsmarkt. _Home en Integratie_: Identificeren van en luisteren naar de situatie van de betrokkene, begrijpen en analyseren van de verzamelde elementen (wat de persoon begrijpt van haar situatie, wat we haar situatie begrijpen), confrontatie van inzichten. _Modalités van begeleiding_: Individuele en/of collectieve begeleiding: * Individuele begeleiding: ten minste één vergadering om de 15 dagen. De vergaderingen worden vastgesteld op basis van de behoeften en de voortgang van de doelstellingen van de persoon. * Collectieve begeleiding: 1 workshop om de 6 weken _Gereedschappen en materialen_: * Pedagogische lenscontracten, * job interview simulatie met camera en feedback op de service, * Telematica betekent (IT, internet, telefoon) om kennis te maken met nieuwe tools voor het zoeken naar een baan en voor het dagelijks leven (CAF, nutsvoorzieningen, etc.), * Buiten luidsprekers. _Menselijke middelen gewijd aan het project_: 4 verantwoordelijk voor sociaal en professioneel toezicht, staatsdiploma’s — Advisors in Social and Family Economics. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Doel van de actie is, door middel van specifieke steun, de toegang tot werkgelegenheid te bevorderen voor begunstigden van de RSA die door hun leefomgeving specifieke problemen ondervinden op het gebied van mobiliteit, kinderopvang en toegang tot de arbeidsmarkt. Deze mensen lijden vaak aan isolement, durven niet alleen stappen te ondernemen en hebben moeite om een gesprekspartner te confronteren. Deze terugtrekking in zichzelf leidt tot een gebrek aan eigenwaarde, een versoepeling van zijn fysieke uiterlijk en een ondervraging van zijn capaciteiten, zowel persoonlijk als professioneel. Een benadering van sociale en professionele integratie kan alleen doeltreffend zijn als een werk dat het imago ervan verbetert, complementair is. Hoe comfortabel te zijn tijdens een professioneel interview, tijdens een ontmoeting met anderen, als je je ongemakkelijk voelt in je uiterlijk? Het lijkt ons dan ook belangrijk om collectieve en individuele sociaal-professionele steun te combineren met verschillende steun om deze mensen in staat te stellen zich te remobiliseren, met name naar de arbeidsmarkt. _Home en Integratie_: Identificeren van en luisteren naar de situatie van de betrokkene, begrijpen en analyseren van de verzamelde elementen (wat de persoon begrijpt van haar situatie, wat we haar situatie begrijpen), confrontatie van inzichten. _Modalités van begeleiding_: Individuele en/of collectieve begeleiding: * Individuele begeleiding: ten minste één vergadering om de 15 dagen. De vergaderingen worden vastgesteld op basis van de behoeften en de voortgang van de doelstellingen van de persoon. * Collectieve begeleiding: 1 workshop om de 6 weken _Gereedschappen en materialen_: * Pedagogische lenscontracten, * job interview simulatie met camera en feedback op de service, * Telematica betekent (IT, internet, telefoon) om kennis te maken met nieuwe tools voor het zoeken naar een baan en voor het dagelijks leven (CAF, nutsvoorzieningen, etc.), * Buiten luidsprekers. _Menselijke middelen gewijd aan het project_: 4 verantwoordelijk voor sociaal en professioneel toezicht, staatsdiploma’s — Advisors in Social and Family Economics. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'operazione mira, attraverso un sostegno specifico, a promuovere l'accesso all'occupazione per i beneficiari dell'RSA che incontrano difficoltà specifiche a causa del loro ambiente di vita in termini di mobilità, assistenza all'infanzia e accesso al mercato del lavoro. Queste persone spesso soffrono di isolamento, non osano prendere provvedimenti da soli e hanno difficoltà a confrontarsi con un interlocutore. Questo ritiro in se stesso porta ad una mancanza di autostima, ad un allentamento del suo aspetto fisico e a una messa in discussione delle sue capacità sia personalmente che professionalmente. Un approccio all'integrazione sociale e professionale può essere efficace solo con la complementarità di un'opera per migliorarne l'immagine. Come stare a proprio agio durante un colloquio professionale, durante un incontro con gli altri, quando ti senti a disagio nel tuo aspetto? Ci sembra quindi importante combinare il sostegno socioprofessionale collettivo e individuale con diversi supporti per consentire a queste persone di rimobilizzare e in particolare verso l'occupazione. _Home e Integrazione_: Identificare e ascoltare la situazione della persona interessata, comprendere e analizzare gli elementi raccolti (ciò che la persona comprende della sua situazione, ciò che comprendiamo la sua situazione), il confronto di intese. _Modalità di accompagnamento_: Accompagnamento individuale e/o collettivo: * Accompagnamento individuale: almeno 1 incontro ogni 15 giorni. Le riunioni sono organizzate in base alle esigenze e ai progressi degli obiettivi della persona. * Accompagnamento collettivo: 1 workshop ogni 6 settimane _Strumenti e materiali_: * Contratti di lente pedagogiche, * simulazione di colloqui di lavoro con fotocamera e feedback sul servizio, * mezzi telematici (IT, Internet, telefono) per familiarizzare con nuovi strumenti per una ricerca di lavoro e per la vita quotidiana (CAF, utility, ecc.), * altoparlanti esterni. _Risorse umane dedicate al progetto_: 4 responsabili della supervisione sociale e professionale, diplomi statali — Consulenti in Economia sociale e familiare. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'operazione mira, attraverso un sostegno specifico, a promuovere l'accesso all'occupazione per i beneficiari dell'RSA che incontrano difficoltà specifiche a causa del loro ambiente di vita in termini di mobilità, assistenza all'infanzia e accesso al mercato del lavoro. Queste persone spesso soffrono di isolamento, non osano prendere provvedimenti da soli e hanno difficoltà a confrontarsi con un interlocutore. Questo ritiro in se stesso porta ad una mancanza di autostima, ad un allentamento del suo aspetto fisico e a una messa in discussione delle sue capacità sia personalmente che professionalmente. Un approccio all'integrazione sociale e professionale può essere efficace solo con la complementarità di un'opera per migliorarne l'immagine. Come stare a proprio agio durante un colloquio professionale, durante un incontro con gli altri, quando ti senti a disagio nel tuo aspetto? Ci sembra quindi importante combinare il sostegno socioprofessionale collettivo e individuale con diversi supporti per consentire a queste persone di rimobilizzare e in particolare verso l'occupazione. _Home e Integrazione_: Identificare e ascoltare la situazione della persona interessata, comprendere e analizzare gli elementi raccolti (ciò che la persona comprende della sua situazione, ciò che comprendiamo la sua situazione), il confronto di intese. _Modalità di accompagnamento_: Accompagnamento individuale e/o collettivo: * Accompagnamento individuale: almeno 1 incontro ogni 15 giorni. Le riunioni sono organizzate in base alle esigenze e ai progressi degli obiettivi della persona. * Accompagnamento collettivo: 1 workshop ogni 6 settimane _Strumenti e materiali_: * Contratti di lente pedagogiche, * simulazione di colloqui di lavoro con fotocamera e feedback sul servizio, * mezzi telematici (IT, Internet, telefono) per familiarizzare con nuovi strumenti per una ricerca di lavoro e per la vita quotidiana (CAF, utility, ecc.), * altoparlanti esterni. _Risorse umane dedicate al progetto_: 4 responsabili della supervisione sociale e professionale, diplomi statali — Consulenti in Economia sociale e familiare. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'operazione mira, attraverso un sostegno specifico, a promuovere l'accesso all'occupazione per i beneficiari dell'RSA che incontrano difficoltà specifiche a causa del loro ambiente di vita in termini di mobilità, assistenza all'infanzia e accesso al mercato del lavoro. Queste persone spesso soffrono di isolamento, non osano prendere provvedimenti da soli e hanno difficoltà a confrontarsi con un interlocutore. Questo ritiro in se stesso porta ad una mancanza di autostima, ad un allentamento del suo aspetto fisico e a una messa in discussione delle sue capacità sia personalmente che professionalmente. Un approccio all'integrazione sociale e professionale può essere efficace solo con la complementarità di un'opera per migliorarne l'immagine. Come stare a proprio agio durante un colloquio professionale, durante un incontro con gli altri, quando ti senti a disagio nel tuo aspetto? Ci sembra quindi importante combinare il sostegno socioprofessionale collettivo e individuale con diversi supporti per consentire a queste persone di rimobilizzare e in particolare verso l'occupazione. _Home e Integrazione_: Identificare e ascoltare la situazione della persona interessata, comprendere e analizzare gli elementi raccolti (ciò che la persona comprende della sua situazione, ciò che comprendiamo la sua situazione), il confronto di intese. _Modalità di accompagnamento_: Accompagnamento individuale e/o collettivo: * Accompagnamento individuale: almeno 1 incontro ogni 15 giorni. Le riunioni sono organizzate in base alle esigenze e ai progressi degli obiettivi della persona. * Accompagnamento collettivo: 1 workshop ogni 6 settimane _Strumenti e materiali_: * Contratti di lente pedagogiche, * simulazione di colloqui di lavoro con fotocamera e feedback sul servizio, * mezzi telematici (IT, Internet, telefono) per familiarizzare con nuovi strumenti per una ricerca di lavoro e per la vita quotidiana (CAF, utility, ecc.), * altoparlanti esterni. _Risorse umane dedicate al progetto_: 4 responsabili della supervisione sociale e professionale, diplomi statali — Consulenti in Economia sociale e familiare. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La operación tiene por objeto, a través de un apoyo específico, promover el acceso al empleo para los beneficiarios del RSA que se enfrentan a dificultades específicas debido a su entorno de vida en términos de movilidad, cuidado de niños y acceso al mercado laboral. Estas personas a menudo sufren de aislamiento, no se atreven a tomar medidas por sí solas y tienen dificultades para enfrentarse a un interlocutor. Esta retirada en uno mismo conduce a una falta de autoestima, una relajación de su apariencia física y un cuestionamiento de sus habilidades tanto personal como profesionalmente. Un enfoque de integración social y profesional solo puede ser eficaz con la complementariedad de un trabajo para mejorar su imagen. ¿Cómo estar cómodo durante una entrevista profesional, durante un encuentro con otros, cuando se siente incómodo en su apariencia? Por lo tanto, nos parece importante combinar el apoyo socioprofesional colectivo e individual con diferentes apoyos para permitir que estas personas se removilicen y, en particular, hacia el empleo. _Inicio e Integración_: Identificar y escuchar la situación de la persona afectada, comprender y analizar los elementos recogidos (lo que la persona entiende de su situación, lo que entendemos su situación), la confrontación de entendimientos. _Modalités de acompañamiento_: Acompañamiento individual o colectivo: * Acompañamiento individual: al menos, 1 se reúne cada 15 días. Las reuniones se establecen en función de las necesidades y el progreso de los objetivos de la persona. * Acompañamiento colectivo: 1 taller cada 6 semanas _Herramientas y materiales_: * Contratos de lentes pedagógicos, * simulación de entrevistas de trabajo con cámara y retroalimentación sobre el servicio, * Telematics significa (IT, internet, teléfono) para familiarizarse con nuevas herramientas para una búsqueda de trabajo y para la vida diaria (CAF, utilidades, etc.), * Altavoces externos. _Recursos humanos dedicados al proyecto_: 4 a cargo de la supervisión social y profesional, diplomas estatales — Asesores en Economía Social y Familia. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La operación tiene por objeto, a través de un apoyo específico, promover el acceso al empleo para los beneficiarios del RSA que se enfrentan a dificultades específicas debido a su entorno de vida en términos de movilidad, cuidado de niños y acceso al mercado laboral. Estas personas a menudo sufren de aislamiento, no se atreven a tomar medidas por sí solas y tienen dificultades para enfrentarse a un interlocutor. Esta retirada en uno mismo conduce a una falta de autoestima, una relajación de su apariencia física y un cuestionamiento de sus habilidades tanto personal como profesionalmente. Un enfoque de integración social y profesional solo puede ser eficaz con la complementariedad de un trabajo para mejorar su imagen. ¿Cómo estar cómodo durante una entrevista profesional, durante un encuentro con otros, cuando se siente incómodo en su apariencia? Por lo tanto, nos parece importante combinar el apoyo socioprofesional colectivo e individual con diferentes apoyos para permitir que estas personas se removilicen y, en particular, hacia el empleo. _Inicio e Integración_: Identificar y escuchar la situación de la persona afectada, comprender y analizar los elementos recogidos (lo que la persona entiende de su situación, lo que entendemos su situación), la confrontación de entendimientos. _Modalités de acompañamiento_: Acompañamiento individual o colectivo: * Acompañamiento individual: al menos, 1 se reúne cada 15 días. Las reuniones se establecen en función de las necesidades y el progreso de los objetivos de la persona. * Acompañamiento colectivo: 1 taller cada 6 semanas _Herramientas y materiales_: * Contratos de lentes pedagógicos, * simulación de entrevistas de trabajo con cámara y retroalimentación sobre el servicio, * Telematics significa (IT, internet, teléfono) para familiarizarse con nuevas herramientas para una búsqueda de trabajo y para la vida diaria (CAF, utilidades, etc.), * Altavoces externos. _Recursos humanos dedicados al proyecto_: 4 a cargo de la supervisión social y profesional, diplomas estatales — Asesores en Economía Social y Familia. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La operación tiene por objeto, a través de un apoyo específico, promover el acceso al empleo para los beneficiarios del RSA que se enfrentan a dificultades específicas debido a su entorno de vida en términos de movilidad, cuidado de niños y acceso al mercado laboral. Estas personas a menudo sufren de aislamiento, no se atreven a tomar medidas por sí solas y tienen dificultades para enfrentarse a un interlocutor. Esta retirada en uno mismo conduce a una falta de autoestima, una relajación de su apariencia física y un cuestionamiento de sus habilidades tanto personal como profesionalmente. Un enfoque de integración social y profesional solo puede ser eficaz con la complementariedad de un trabajo para mejorar su imagen. ¿Cómo estar cómodo durante una entrevista profesional, durante un encuentro con otros, cuando se siente incómodo en su apariencia? Por lo tanto, nos parece importante combinar el apoyo socioprofesional colectivo e individual con diferentes apoyos para permitir que estas personas se removilicen y, en particular, hacia el empleo. _Inicio e Integración_: Identificar y escuchar la situación de la persona afectada, comprender y analizar los elementos recogidos (lo que la persona entiende de su situación, lo que entendemos su situación), la confrontación de entendimientos. _Modalités de acompañamiento_: Acompañamiento individual o colectivo: * Acompañamiento individual: al menos, 1 se reúne cada 15 días. Las reuniones se establecen en función de las necesidades y el progreso de los objetivos de la persona. * Acompañamiento colectivo: 1 taller cada 6 semanas _Herramientas y materiales_: * Contratos de lentes pedagógicos, * simulación de entrevistas de trabajo con cámara y retroalimentación sobre el servicio, * Telematics significa (IT, internet, teléfono) para familiarizarse con nuevas herramientas para una búsqueda de trabajo y para la vida diaria (CAF, utilidades, etc.), * Altavoces externos. _Recursos humanos dedicados al proyecto_: 4 a cargo de la supervisión social y profesional, diplomas estatales — Asesores en Economía Social y Familia. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Meetme eesmärk on eritoetuse kaudu edendada juurdepääsu tööhõivele piirkondliku struktuuriüksuse toetusesaajate jaoks, kellel on oma elukeskkonna tõttu liikuvuse, lastehoiu ja tööturule juurdepääsuga seotud eriraskused. Need inimesed kannatavad sageli isolatsiooni all, ei julge ise meetmeid võtta ja neil on raskusi vestluspartneriga silmitsi seismisel. See endasse tagasivõtmine toob kaasa enesehinnangu puudumise, tema füüsilise välimuse lõdvenemise ja tema võimete kahtluse alla seadmise nii isiklikult kui ka professionaalselt. Sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni lähenemisviis saab olla tõhus ainult siis, kui oma maine parandamiseks tehtav töö täiendab seda. Kuidas olla mugav professionaalse vestluse ajal, teistega kohtumise ajal, kui tunnete oma välimuses ebamugavust? Seetõttu tundub meile oluline kombineerida kollektiivset ja individuaalset ühiskondlik-ametialast toetust erinevate toetustega, et võimaldada neil inimestel taasmobiliseeruda ja eelkõige tööle asuda. _Kodu ja integratsioon_: Asjaomase isiku olukorra kindlakstegemine ja ärakuulamine, kogutud elementide mõistmine ja analüüsimine (mida isik oma olukorrast aru saab, mida me tema olukorrast aru saame), arusaamade vastandumine. _Saatemoodulid_: Individuaalne ja/või kollektiivne saatja: * Individuaalne saatja: vähemalt üks kohtumine iga 15 päeva järel. Koosolekud määratakse kindlaks vastavalt isiku vajadustele ja eesmärkide saavutamisele. * Kollektiivne saatja: 1 töötuba iga 6 nädala järel _ Töövahendid ja materjalid_: * Pedagoogilised objektiivilepingud, * tööintervjuu simulatsioon kaameraga ja tagasiside teenuse kohta, * Telemaatika vahendid (IT, internet, telefon), et tutvuda uute tööotsingute ja igapäevaelu vahenditega (CAF, kommunaalteenused jne), * Välikõnelejad. _Projektile eraldatud inimressursid_: 4 vastutab sotsiaalse ja professionaalse järelevalve eest, riiklikud diplomid – sotsiaal- ja peremajanduse nõustajad. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Meetme eesmärk on eritoetuse kaudu edendada juurdepääsu tööhõivele piirkondliku struktuuriüksuse toetusesaajate jaoks, kellel on oma elukeskkonna tõttu liikuvuse, lastehoiu ja tööturule juurdepääsuga seotud eriraskused. Need inimesed kannatavad sageli isolatsiooni all, ei julge ise meetmeid võtta ja neil on raskusi vestluspartneriga silmitsi seismisel. See endasse tagasivõtmine toob kaasa enesehinnangu puudumise, tema füüsilise välimuse lõdvenemise ja tema võimete kahtluse alla seadmise nii isiklikult kui ka professionaalselt. Sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni lähenemisviis saab olla tõhus ainult siis, kui oma maine parandamiseks tehtav töö täiendab seda. Kuidas olla mugav professionaalse vestluse ajal, teistega kohtumise ajal, kui tunnete oma välimuses ebamugavust? Seetõttu tundub meile oluline kombineerida kollektiivset ja individuaalset ühiskondlik-ametialast toetust erinevate toetustega, et võimaldada neil inimestel taasmobiliseeruda ja eelkõige tööle asuda. _Kodu ja integratsioon_: Asjaomase isiku olukorra kindlakstegemine ja ärakuulamine, kogutud elementide mõistmine ja analüüsimine (mida isik oma olukorrast aru saab, mida me tema olukorrast aru saame), arusaamade vastandumine. _Saatemoodulid_: Individuaalne ja/või kollektiivne saatja: * Individuaalne saatja: vähemalt üks kohtumine iga 15 päeva järel. Koosolekud määratakse kindlaks vastavalt isiku vajadustele ja eesmärkide saavutamisele. * Kollektiivne saatja: 1 töötuba iga 6 nädala järel _ Töövahendid ja materjalid_: * Pedagoogilised objektiivilepingud, * tööintervjuu simulatsioon kaameraga ja tagasiside teenuse kohta, * Telemaatika vahendid (IT, internet, telefon), et tutvuda uute tööotsingute ja igapäevaelu vahenditega (CAF, kommunaalteenused jne), * Välikõnelejad. _Projektile eraldatud inimressursid_: 4 vastutab sotsiaalse ja professionaalse järelevalve eest, riiklikud diplomid – sotsiaal- ja peremajanduse nõustajad. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Meetme eesmärk on eritoetuse kaudu edendada juurdepääsu tööhõivele piirkondliku struktuuriüksuse toetusesaajate jaoks, kellel on oma elukeskkonna tõttu liikuvuse, lastehoiu ja tööturule juurdepääsuga seotud eriraskused. Need inimesed kannatavad sageli isolatsiooni all, ei julge ise meetmeid võtta ja neil on raskusi vestluspartneriga silmitsi seismisel. See endasse tagasivõtmine toob kaasa enesehinnangu puudumise, tema füüsilise välimuse lõdvenemise ja tema võimete kahtluse alla seadmise nii isiklikult kui ka professionaalselt. Sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni lähenemisviis saab olla tõhus ainult siis, kui oma maine parandamiseks tehtav töö täiendab seda. Kuidas olla mugav professionaalse vestluse ajal, teistega kohtumise ajal, kui tunnete oma välimuses ebamugavust? Seetõttu tundub meile oluline kombineerida kollektiivset ja individuaalset ühiskondlik-ametialast toetust erinevate toetustega, et võimaldada neil inimestel taasmobiliseeruda ja eelkõige tööle asuda. _Kodu ja integratsioon_: Asjaomase isiku olukorra kindlakstegemine ja ärakuulamine, kogutud elementide mõistmine ja analüüsimine (mida isik oma olukorrast aru saab, mida me tema olukorrast aru saame), arusaamade vastandumine. _Saatemoodulid_: Individuaalne ja/või kollektiivne saatja: * Individuaalne saatja: vähemalt üks kohtumine iga 15 päeva järel. Koosolekud määratakse kindlaks vastavalt isiku vajadustele ja eesmärkide saavutamisele. * Kollektiivne saatja: 1 töötuba iga 6 nädala järel _ Töövahendid ja materjalid_: * Pedagoogilised objektiivilepingud, * tööintervjuu simulatsioon kaameraga ja tagasiside teenuse kohta, * Telemaatika vahendid (IT, internet, telefon), et tutvuda uute tööotsingute ja igapäevaelu vahenditega (CAF, kommunaalteenused jne), * Välikõnelejad. _Projektile eraldatud inimressursid_: 4 vastutab sotsiaalse ja professionaalse järelevalve eest, riiklikud diplomid – sotsiaal- ja peremajanduse nõustajad. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šiuo veiksmu, teikiant konkrečią paramą, siekiama skatinti RSA paramos gavėjų, kurie dėl savo gyvenamosios aplinkos susiduria su konkrečiais sunkumais, susijusiais su judumu, vaikų priežiūra ir galimybe patekti į darbo rinką, galimybes įsidarbinti. Šie žmonės dažnai kenčia nuo izoliacijos, nedrįsta imtis veiksmų savarankiškai ir turi sunkumų susidūrę su pašnekovu. Šis pasitraukimas į save sukelia savigarbos trūkumą, jo fizinės išvaizdos atsipalaidavimą ir jo sugebėjimų apklausą tiek asmeniškai, tiek profesionaliai. Požiūris į socialinę ir profesinę integraciją gali būti veiksmingas tik papildant darbą, kuriuo siekiama pagerinti jo įvaizdį. Kaip būti patogiai per profesionalų pokalbį, susitikimo su kitais metu, kai jaučiatės nepatogiai savo išvaizda? Todėl mums atrodo svarbu derinti kolektyvinę ir individualią socialinę ir profesinę paramą su įvairia parama, kad šie žmonės galėtų persimobilizuoti ir ypač siekti užimtumo. _Namai ir integracija_: Nustatyti ir klausytis atitinkamo asmens situacijos, suprasti ir analizuoti surinktus elementus (ką asmuo supranta apie savo padėtį, ką mes suprantame jos situaciją), supratimo konfrontaciją. _Palydovai _: Individualus ir (arba) kolektyvinis bendravimas: * Individualus lydėjimas: bent 1 susitinka kas 15 dienų. Susitikimai nustatomi atsižvelgiant į asmens poreikius ir pažangą. * Kolektyvinė lyderystė: 1 seminaras kas 6 savaites _Įrankiai ir medžiagos_: * Pedagoginio objektyvo sutartys, * darbo interviu modeliavimas su fotoaparatu ir atsiliepimai apie paslaugą, * Telematika reiškia (IT, internetas, telefonas) susipažinti su naujomis darbo paieškos ir kasdienio gyvenimo priemonėmis (CAF, komunalinės paslaugos ir kt.), * Išoriniai garsiakalbiai. _Projektui skirti žmogiškieji ištekliai_: 4 atsakingas už socialinę ir profesinę priežiūrą, valstybiniai diplomai – patarėjai socialinės ir šeimos ekonomikos klausimais. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šiuo veiksmu, teikiant konkrečią paramą, siekiama skatinti RSA paramos gavėjų, kurie dėl savo gyvenamosios aplinkos susiduria su konkrečiais sunkumais, susijusiais su judumu, vaikų priežiūra ir galimybe patekti į darbo rinką, galimybes įsidarbinti. Šie žmonės dažnai kenčia nuo izoliacijos, nedrįsta imtis veiksmų savarankiškai ir turi sunkumų susidūrę su pašnekovu. Šis pasitraukimas į save sukelia savigarbos trūkumą, jo fizinės išvaizdos atsipalaidavimą ir jo sugebėjimų apklausą tiek asmeniškai, tiek profesionaliai. Požiūris į socialinę ir profesinę integraciją gali būti veiksmingas tik papildant darbą, kuriuo siekiama pagerinti jo įvaizdį. Kaip būti patogiai per profesionalų pokalbį, susitikimo su kitais metu, kai jaučiatės nepatogiai savo išvaizda? Todėl mums atrodo svarbu derinti kolektyvinę ir individualią socialinę ir profesinę paramą su įvairia parama, kad šie žmonės galėtų persimobilizuoti ir ypač siekti užimtumo. _Namai ir integracija_: Nustatyti ir klausytis atitinkamo asmens situacijos, suprasti ir analizuoti surinktus elementus (ką asmuo supranta apie savo padėtį, ką mes suprantame jos situaciją), supratimo konfrontaciją. _Palydovai _: Individualus ir (arba) kolektyvinis bendravimas: * Individualus lydėjimas: bent 1 susitinka kas 15 dienų. Susitikimai nustatomi atsižvelgiant į asmens poreikius ir pažangą. * Kolektyvinė lyderystė: 1 seminaras kas 6 savaites _Įrankiai ir medžiagos_: * Pedagoginio objektyvo sutartys, * darbo interviu modeliavimas su fotoaparatu ir atsiliepimai apie paslaugą, * Telematika reiškia (IT, internetas, telefonas) susipažinti su naujomis darbo paieškos ir kasdienio gyvenimo priemonėmis (CAF, komunalinės paslaugos ir kt.), * Išoriniai garsiakalbiai. _Projektui skirti žmogiškieji ištekliai_: 4 atsakingas už socialinę ir profesinę priežiūrą, valstybiniai diplomai – patarėjai socialinės ir šeimos ekonomikos klausimais. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šiuo veiksmu, teikiant konkrečią paramą, siekiama skatinti RSA paramos gavėjų, kurie dėl savo gyvenamosios aplinkos susiduria su konkrečiais sunkumais, susijusiais su judumu, vaikų priežiūra ir galimybe patekti į darbo rinką, galimybes įsidarbinti. Šie žmonės dažnai kenčia nuo izoliacijos, nedrįsta imtis veiksmų savarankiškai ir turi sunkumų susidūrę su pašnekovu. Šis pasitraukimas į save sukelia savigarbos trūkumą, jo fizinės išvaizdos atsipalaidavimą ir jo sugebėjimų apklausą tiek asmeniškai, tiek profesionaliai. Požiūris į socialinę ir profesinę integraciją gali būti veiksmingas tik papildant darbą, kuriuo siekiama pagerinti jo įvaizdį. Kaip būti patogiai per profesionalų pokalbį, susitikimo su kitais metu, kai jaučiatės nepatogiai savo išvaizda? Todėl mums atrodo svarbu derinti kolektyvinę ir individualią socialinę ir profesinę paramą su įvairia parama, kad šie žmonės galėtų persimobilizuoti ir ypač siekti užimtumo. _Namai ir integracija_: Nustatyti ir klausytis atitinkamo asmens situacijos, suprasti ir analizuoti surinktus elementus (ką asmuo supranta apie savo padėtį, ką mes suprantame jos situaciją), supratimo konfrontaciją. _Palydovai _: Individualus ir (arba) kolektyvinis bendravimas: * Individualus lydėjimas: bent 1 susitinka kas 15 dienų. Susitikimai nustatomi atsižvelgiant į asmens poreikius ir pažangą. * Kolektyvinė lyderystė: 1 seminaras kas 6 savaites _Įrankiai ir medžiagos_: * Pedagoginio objektyvo sutartys, * darbo interviu modeliavimas su fotoaparatu ir atsiliepimai apie paslaugą, * Telematika reiškia (IT, internetas, telefonas) susipažinti su naujomis darbo paieškos ir kasdienio gyvenimo priemonėmis (CAF, komunalinės paslaugos ir kt.), * Išoriniai garsiakalbiai. _Projektui skirti žmogiškieji ištekliai_: 4 atsakingas už socialinę ir profesinę priežiūrą, valstybiniai diplomai – patarėjai socialinės ir šeimos ekonomikos klausimais. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je operacije, putem posebne potpore, promicati pristup zapošljavanju za korisnike RSA-a koji se suočavaju s posebnim poteškoćama zbog svojeg životnog okruženja u pogledu mobilnosti, skrbi o djeci i pristupa tržištu rada. Ti ljudi često pate od izolacije, ne usuđuju se poduzimati korake sami i imaju poteškoća u suočavanju sa sugovornikom. To povlačenje u sebe dovodi do nedostatka samopoštovanja, oslobađanja njegovog fizičkog izgleda i ispitivanja njegovih sposobnosti kako osobno tako i profesionalno. Pristup socijalnoj i profesionalnoj integraciji može biti učinkovit samo uz komplementarnost rada na poboljšanju imidža. Kako biti ugodno tijekom profesionalnog intervjua, tijekom susreta s drugima, kada se osjećate neugodno u svom izgledu? Stoga nam se čini važnim kombinirati kolektivnu i pojedinačnu društveno-profesionalnu potporu s različitim potporama kako bi se tim osobama omogućilo da se ponovno mobiliziraju, a posebno u cilju zapošljavanja. Dom i integracija_: Identificiranje i slušanje situacije dotične osobe, razumijevanje i analiza prikupljenih elemenata (ono što osoba razumije o njezinoj situaciji, ono što razumijemo njezinu situaciju), suočavanje s razumijevanjem. _Modalités pratnje_: Pojedinačna i/ili zajednička pratnja: * Pojedinačna pratnja: najmanje 1 susret svakih 15 dana. Sastanci su postavljeni u skladu s potrebama i napretkom ciljeva osobe. * Zajednička pratnja: 1 radionica svakih 6 tjedana _Alati i materijali_: * Ugovori pedagoških leća, * simulacija intervjua za posao s kamerom i povratne informacije o usluzi, * Telematika znači (IT, internet, telefon) upoznati se s novim alatima za traženje posla i za svakodnevni život (CAF, komunalije itd.), * Vanjski govornici. _Ljudski resursi namijenjeni projektu_: 4 zadužena za socijalni i stručni nadzor, državne diplome – savjetnici u socijalnoj i obiteljskoj ekonomiji. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je operacije, putem posebne potpore, promicati pristup zapošljavanju za korisnike RSA-a koji se suočavaju s posebnim poteškoćama zbog svojeg životnog okruženja u pogledu mobilnosti, skrbi o djeci i pristupa tržištu rada. Ti ljudi često pate od izolacije, ne usuđuju se poduzimati korake sami i imaju poteškoća u suočavanju sa sugovornikom. To povlačenje u sebe dovodi do nedostatka samopoštovanja, oslobađanja njegovog fizičkog izgleda i ispitivanja njegovih sposobnosti kako osobno tako i profesionalno. Pristup socijalnoj i profesionalnoj integraciji može biti učinkovit samo uz komplementarnost rada na poboljšanju imidža. Kako biti ugodno tijekom profesionalnog intervjua, tijekom susreta s drugima, kada se osjećate neugodno u svom izgledu? Stoga nam se čini važnim kombinirati kolektivnu i pojedinačnu društveno-profesionalnu potporu s različitim potporama kako bi se tim osobama omogućilo da se ponovno mobiliziraju, a posebno u cilju zapošljavanja. Dom i integracija_: Identificiranje i slušanje situacije dotične osobe, razumijevanje i analiza prikupljenih elemenata (ono što osoba razumije o njezinoj situaciji, ono što razumijemo njezinu situaciju), suočavanje s razumijevanjem. _Modalités pratnje_: Pojedinačna i/ili zajednička pratnja: * Pojedinačna pratnja: najmanje 1 susret svakih 15 dana. Sastanci su postavljeni u skladu s potrebama i napretkom ciljeva osobe. * Zajednička pratnja: 1 radionica svakih 6 tjedana _Alati i materijali_: * Ugovori pedagoških leća, * simulacija intervjua za posao s kamerom i povratne informacije o usluzi, * Telematika znači (IT, internet, telefon) upoznati se s novim alatima za traženje posla i za svakodnevni život (CAF, komunalije itd.), * Vanjski govornici. _Ljudski resursi namijenjeni projektu_: 4 zadužena za socijalni i stručni nadzor, državne diplome – savjetnici u socijalnoj i obiteljskoj ekonomiji. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je operacije, putem posebne potpore, promicati pristup zapošljavanju za korisnike RSA-a koji se suočavaju s posebnim poteškoćama zbog svojeg životnog okruženja u pogledu mobilnosti, skrbi o djeci i pristupa tržištu rada. Ti ljudi često pate od izolacije, ne usuđuju se poduzimati korake sami i imaju poteškoća u suočavanju sa sugovornikom. To povlačenje u sebe dovodi do nedostatka samopoštovanja, oslobađanja njegovog fizičkog izgleda i ispitivanja njegovih sposobnosti kako osobno tako i profesionalno. Pristup socijalnoj i profesionalnoj integraciji može biti učinkovit samo uz komplementarnost rada na poboljšanju imidža. Kako biti ugodno tijekom profesionalnog intervjua, tijekom susreta s drugima, kada se osjećate neugodno u svom izgledu? Stoga nam se čini važnim kombinirati kolektivnu i pojedinačnu društveno-profesionalnu potporu s različitim potporama kako bi se tim osobama omogućilo da se ponovno mobiliziraju, a posebno u cilju zapošljavanja. Dom i integracija_: Identificiranje i slušanje situacije dotične osobe, razumijevanje i analiza prikupljenih elemenata (ono što osoba razumije o njezinoj situaciji, ono što razumijemo njezinu situaciju), suočavanje s razumijevanjem. _Modalités pratnje_: Pojedinačna i/ili zajednička pratnja: * Pojedinačna pratnja: najmanje 1 susret svakih 15 dana. Sastanci su postavljeni u skladu s potrebama i napretkom ciljeva osobe. * Zajednička pratnja: 1 radionica svakih 6 tjedana _Alati i materijali_: * Ugovori pedagoških leća, * simulacija intervjua za posao s kamerom i povratne informacije o usluzi, * Telematika znači (IT, internet, telefon) upoznati se s novim alatima za traženje posla i za svakodnevni život (CAF, komunalije itd.), * Vanjski govornici. _Ljudski resursi namijenjeni projektu_: 4 zadužena za socijalni i stručni nadzor, državne diplome – savjetnici u socijalnoj i obiteljskoj ekonomiji. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η δράση αποσκοπεί, μέσω ειδικής στήριξης, στην προώθηση της πρόσβασης στην απασχόληση για τους δικαιούχους του RSA που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες δυσκολίες λόγω του περιβάλλοντος διαβίωσής τους όσον αφορά την κινητικότητα, τη φροντίδα των παιδιών και την πρόσβαση στην αγορά εργασίας. Αυτοί οι άνθρωποι συχνά υποφέρουν από απομόνωση, δεν τολμούν να λάβουν μέτρα μόνοι τους και δυσκολεύονται να αντιμετωπίσουν έναν συνομιλητή. Αυτή η απόσυρση στον εαυτό του οδηγεί σε έλλειψη αυτοεκτίμησης, χαλάρωση της φυσικής του εμφάνισης και αμφισβήτηση των ικανοτήτων του τόσο προσωπικά όσο και επαγγελματικά. Μια προσέγγιση για την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη μπορεί να είναι αποτελεσματική μόνο με τη συμπληρωματικότητα ενός έργου για την αναβάθμιση της εικόνας του. Πώς να είστε άνετα κατά τη διάρκεια μιας επαγγελματικής συνέντευξης, κατά τη διάρκεια μιας συνάντησης με άλλους, όταν αισθάνεστε άβολα στην εμφάνισή σας; Ως εκ τούτου, μας φαίνεται σημαντικό να συνδυάσουμε συλλογική και ατομική κοινωνικο-επαγγελματική υποστήριξη με διαφορετικές ενισχύσεις, ώστε να μπορέσουν αυτά τα άτομα να επανεγκατασταθούν και ιδίως προς την απασχόληση. _Αρχική σελίδα και ένταξη_: Εντοπισμός και ακρόαση της κατάστασης του ενδιαφερομένου, κατανόηση και ανάλυση των συλλεγόμενων στοιχείων (τι κατανοεί το πρόσωπο για την κατάστασή του, τι αντιλαμβανόμαστε την κατάστασή του), αντιπαράθεση των αντιλήψεων. _Modalités συνοδείας_: Ατομική ή/και συλλογική συνοδεία: * Ατομική συνοδεία: τουλάχιστον 1 συναντιούνται κάθε 15 ημέρες. Οι συνεδριάσεις καθορίζονται ανάλογα με τις ανάγκες και την πρόοδο των στόχων του ατόμου. * Συλλογικό συνοδευτικό: 1 εργαστήριο κάθε 6 εβδομάδες _ Εργαλεία και υλικά_: * Παιδαγωγικές συμβάσεις φακών, * προσομοίωση συνέντευξης εργασίας με κάμερα και ανατροφοδότηση σχετικά με την υπηρεσία, * Τηλεματική σημαίνει (IT, internet, τηλέφωνο) για να εξοικειωθείτε με νέα εργαλεία για την αναζήτηση εργασίας και για την καθημερινή ζωή (CAF, utilities κ.λπ.), * Εξωτερικά ηχεία. _Ανθρώπινοι πόροι που προορίζονται για το έργο_: 4 υπεύθυνοι για την κοινωνική και επαγγελματική εποπτεία, κρατικά διπλώματα — Σύμβουλοι Κοινωνικών και Οικογενειακών Οικονομικών. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η δράση αποσκοπεί, μέσω ειδικής στήριξης, στην προώθηση της πρόσβασης στην απασχόληση για τους δικαιούχους του RSA που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες δυσκολίες λόγω του περιβάλλοντος διαβίωσής τους όσον αφορά την κινητικότητα, τη φροντίδα των παιδιών και την πρόσβαση στην αγορά εργασίας. Αυτοί οι άνθρωποι συχνά υποφέρουν από απομόνωση, δεν τολμούν να λάβουν μέτρα μόνοι τους και δυσκολεύονται να αντιμετωπίσουν έναν συνομιλητή. Αυτή η απόσυρση στον εαυτό του οδηγεί σε έλλειψη αυτοεκτίμησης, χαλάρωση της φυσικής του εμφάνισης και αμφισβήτηση των ικανοτήτων του τόσο προσωπικά όσο και επαγγελματικά. Μια προσέγγιση για την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη μπορεί να είναι αποτελεσματική μόνο με τη συμπληρωματικότητα ενός έργου για την αναβάθμιση της εικόνας του. Πώς να είστε άνετα κατά τη διάρκεια μιας επαγγελματικής συνέντευξης, κατά τη διάρκεια μιας συνάντησης με άλλους, όταν αισθάνεστε άβολα στην εμφάνισή σας; Ως εκ τούτου, μας φαίνεται σημαντικό να συνδυάσουμε συλλογική και ατομική κοινωνικο-επαγγελματική υποστήριξη με διαφορετικές ενισχύσεις, ώστε να μπορέσουν αυτά τα άτομα να επανεγκατασταθούν και ιδίως προς την απασχόληση. _Αρχική σελίδα και ένταξη_: Εντοπισμός και ακρόαση της κατάστασης του ενδιαφερομένου, κατανόηση και ανάλυση των συλλεγόμενων στοιχείων (τι κατανοεί το πρόσωπο για την κατάστασή του, τι αντιλαμβανόμαστε την κατάστασή του), αντιπαράθεση των αντιλήψεων. _Modalités συνοδείας_: Ατομική ή/και συλλογική συνοδεία: * Ατομική συνοδεία: τουλάχιστον 1 συναντιούνται κάθε 15 ημέρες. Οι συνεδριάσεις καθορίζονται ανάλογα με τις ανάγκες και την πρόοδο των στόχων του ατόμου. * Συλλογικό συνοδευτικό: 1 εργαστήριο κάθε 6 εβδομάδες _ Εργαλεία και υλικά_: * Παιδαγωγικές συμβάσεις φακών, * προσομοίωση συνέντευξης εργασίας με κάμερα και ανατροφοδότηση σχετικά με την υπηρεσία, * Τηλεματική σημαίνει (IT, internet, τηλέφωνο) για να εξοικειωθείτε με νέα εργαλεία για την αναζήτηση εργασίας και για την καθημερινή ζωή (CAF, utilities κ.λπ.), * Εξωτερικά ηχεία. _Ανθρώπινοι πόροι που προορίζονται για το έργο_: 4 υπεύθυνοι για την κοινωνική και επαγγελματική εποπτεία, κρατικά διπλώματα — Σύμβουλοι Κοινωνικών και Οικογενειακών Οικονομικών. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η δράση αποσκοπεί, μέσω ειδικής στήριξης, στην προώθηση της πρόσβασης στην απασχόληση για τους δικαιούχους του RSA που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες δυσκολίες λόγω του περιβάλλοντος διαβίωσής τους όσον αφορά την κινητικότητα, τη φροντίδα των παιδιών και την πρόσβαση στην αγορά εργασίας. Αυτοί οι άνθρωποι συχνά υποφέρουν από απομόνωση, δεν τολμούν να λάβουν μέτρα μόνοι τους και δυσκολεύονται να αντιμετωπίσουν έναν συνομιλητή. Αυτή η απόσυρση στον εαυτό του οδηγεί σε έλλειψη αυτοεκτίμησης, χαλάρωση της φυσικής του εμφάνισης και αμφισβήτηση των ικανοτήτων του τόσο προσωπικά όσο και επαγγελματικά. Μια προσέγγιση για την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη μπορεί να είναι αποτελεσματική μόνο με τη συμπληρωματικότητα ενός έργου για την αναβάθμιση της εικόνας του. Πώς να είστε άνετα κατά τη διάρκεια μιας επαγγελματικής συνέντευξης, κατά τη διάρκεια μιας συνάντησης με άλλους, όταν αισθάνεστε άβολα στην εμφάνισή σας; Ως εκ τούτου, μας φαίνεται σημαντικό να συνδυάσουμε συλλογική και ατομική κοινωνικο-επαγγελματική υποστήριξη με διαφορετικές ενισχύσεις, ώστε να μπορέσουν αυτά τα άτομα να επανεγκατασταθούν και ιδίως προς την απασχόληση. _Αρχική σελίδα και ένταξη_: Εντοπισμός και ακρόαση της κατάστασης του ενδιαφερομένου, κατανόηση και ανάλυση των συλλεγόμενων στοιχείων (τι κατανοεί το πρόσωπο για την κατάστασή του, τι αντιλαμβανόμαστε την κατάστασή του), αντιπαράθεση των αντιλήψεων. _Modalités συνοδείας_: Ατομική ή/και συλλογική συνοδεία: * Ατομική συνοδεία: τουλάχιστον 1 συναντιούνται κάθε 15 ημέρες. Οι συνεδριάσεις καθορίζονται ανάλογα με τις ανάγκες και την πρόοδο των στόχων του ατόμου. * Συλλογικό συνοδευτικό: 1 εργαστήριο κάθε 6 εβδομάδες _ Εργαλεία και υλικά_: * Παιδαγωγικές συμβάσεις φακών, * προσομοίωση συνέντευξης εργασίας με κάμερα και ανατροφοδότηση σχετικά με την υπηρεσία, * Τηλεματική σημαίνει (IT, internet, τηλέφωνο) για να εξοικειωθείτε με νέα εργαλεία για την αναζήτηση εργασίας και για την καθημερινή ζωή (CAF, utilities κ.λπ.), * Εξωτερικά ηχεία. _Ανθρώπινοι πόροι που προορίζονται για το έργο_: 4 υπεύθυνοι για την κοινωνική και επαγγελματική εποπτεία, κρατικά διπλώματα — Σύμβουλοι Κοινωνικών και Οικογενειακών Οικονομικών. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom operácie je prostredníctvom osobitnej podpory podporovať prístup k zamestnaniu pre príjemcov RSA, ktorí čelia osobitným ťažkostiam z dôvodu ich životného prostredia, pokiaľ ide o mobilitu, starostlivosť o deti a prístup na trh práce. Títo ľudia často trpia izoláciou, neodvažujú sa podnikať kroky samostatne a majú ťažkosti s konfrontáciou s partnerom. Toto odstúpenie do seba vedie k nedostatku sebaúcty, uvoľneniu jeho fyzického vzhľadu a spochybňovaniu jeho schopností osobne aj profesionálne. Prístup k sociálnej a profesionálnej integrácii môže byť účinný len s komplementárnosťou práce na zlepšení jej imidžu. Ako byť pohodlné počas profesionálneho rozhovoru, počas stretnutia s ostatnými, keď sa cítite nepríjemne vo svojom vzhľade? Preto sa nám zdá dôležité spojiť kolektívnu a individuálnu sociálno-profesijnú podporu s rôznou podporou, aby sa títo ľudia mohli remobilizovať, a to najmä smerom k zamestnaniu. _Domov a integrácia_: Identifikácia a počúvanie situácie dotknutej osoby, pochopenie a analýza zhromaždených prvkov (čo táto osoba chápe o jej situácii, čo chápeme jej situáciu), konfrontácia s porozumením. _Modalités sprievodu_: Individuálny a/alebo kolektívny sprievod: * Individuálny sprievod: aspoň 1 sa stretne každých 15 dní. Stretnutia sú stanovené podľa potrieb a pokroku pri plnení cieľov danej osoby. * Kolektívny sprievod: 1 workshop každých 6 týždňov _Nástroje a materiály_: * Zmluvy o pedagogických šošovkách, * simulácia pracovného pohovoru s kamerou a spätná väzba na službu, * Telematika znamená (IT, internet, telefón), aby ste sa zoznámili s novými nástrojmi pre hľadanie zamestnania a pre každodenný život (CAF, inžinierske siete atď.), * mimo reproduktorov. _Ľudské zdroje venované projektu_: 4 zodpovedný za sociálny a odborný dohľad, štátne diplomy – poradcovia v sociálnej a rodinnej ekonómii. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom operácie je prostredníctvom osobitnej podpory podporovať prístup k zamestnaniu pre príjemcov RSA, ktorí čelia osobitným ťažkostiam z dôvodu ich životného prostredia, pokiaľ ide o mobilitu, starostlivosť o deti a prístup na trh práce. Títo ľudia často trpia izoláciou, neodvažujú sa podnikať kroky samostatne a majú ťažkosti s konfrontáciou s partnerom. Toto odstúpenie do seba vedie k nedostatku sebaúcty, uvoľneniu jeho fyzického vzhľadu a spochybňovaniu jeho schopností osobne aj profesionálne. Prístup k sociálnej a profesionálnej integrácii môže byť účinný len s komplementárnosťou práce na zlepšení jej imidžu. Ako byť pohodlné počas profesionálneho rozhovoru, počas stretnutia s ostatnými, keď sa cítite nepríjemne vo svojom vzhľade? Preto sa nám zdá dôležité spojiť kolektívnu a individuálnu sociálno-profesijnú podporu s rôznou podporou, aby sa títo ľudia mohli remobilizovať, a to najmä smerom k zamestnaniu. _Domov a integrácia_: Identifikácia a počúvanie situácie dotknutej osoby, pochopenie a analýza zhromaždených prvkov (čo táto osoba chápe o jej situácii, čo chápeme jej situáciu), konfrontácia s porozumením. _Modalités sprievodu_: Individuálny a/alebo kolektívny sprievod: * Individuálny sprievod: aspoň 1 sa stretne každých 15 dní. Stretnutia sú stanovené podľa potrieb a pokroku pri plnení cieľov danej osoby. * Kolektívny sprievod: 1 workshop každých 6 týždňov _Nástroje a materiály_: * Zmluvy o pedagogických šošovkách, * simulácia pracovného pohovoru s kamerou a spätná väzba na službu, * Telematika znamená (IT, internet, telefón), aby ste sa zoznámili s novými nástrojmi pre hľadanie zamestnania a pre každodenný život (CAF, inžinierske siete atď.), * mimo reproduktorov. _Ľudské zdroje venované projektu_: 4 zodpovedný za sociálny a odborný dohľad, štátne diplomy – poradcovia v sociálnej a rodinnej ekonómii. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom operácie je prostredníctvom osobitnej podpory podporovať prístup k zamestnaniu pre príjemcov RSA, ktorí čelia osobitným ťažkostiam z dôvodu ich životného prostredia, pokiaľ ide o mobilitu, starostlivosť o deti a prístup na trh práce. Títo ľudia často trpia izoláciou, neodvažujú sa podnikať kroky samostatne a majú ťažkosti s konfrontáciou s partnerom. Toto odstúpenie do seba vedie k nedostatku sebaúcty, uvoľneniu jeho fyzického vzhľadu a spochybňovaniu jeho schopností osobne aj profesionálne. Prístup k sociálnej a profesionálnej integrácii môže byť účinný len s komplementárnosťou práce na zlepšení jej imidžu. Ako byť pohodlné počas profesionálneho rozhovoru, počas stretnutia s ostatnými, keď sa cítite nepríjemne vo svojom vzhľade? Preto sa nám zdá dôležité spojiť kolektívnu a individuálnu sociálno-profesijnú podporu s rôznou podporou, aby sa títo ľudia mohli remobilizovať, a to najmä smerom k zamestnaniu. _Domov a integrácia_: Identifikácia a počúvanie situácie dotknutej osoby, pochopenie a analýza zhromaždených prvkov (čo táto osoba chápe o jej situácii, čo chápeme jej situáciu), konfrontácia s porozumením. _Modalités sprievodu_: Individuálny a/alebo kolektívny sprievod: * Individuálny sprievod: aspoň 1 sa stretne každých 15 dní. Stretnutia sú stanovené podľa potrieb a pokroku pri plnení cieľov danej osoby. * Kolektívny sprievod: 1 workshop každých 6 týždňov _Nástroje a materiály_: * Zmluvy o pedagogických šošovkách, * simulácia pracovného pohovoru s kamerou a spätná väzba na službu, * Telematika znamená (IT, internet, telefón), aby ste sa zoznámili s novými nástrojmi pre hľadanie zamestnania a pre každodenný život (CAF, inžinierske siete atď.), * mimo reproduktorov. _Ľudské zdroje venované projektu_: 4 zodpovedný za sociálny a odborný dohľad, štátne diplomy – poradcovia v sociálnej a rodinnej ekonómii. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toimen tavoitteena on erityistuen avulla edistää alueellisten turvallisuusviranomaisten edunsaajien työllistymistä, koska heillä on asuinympäristönsä vuoksi erityisiä vaikeuksia liikkuvuuden, lastenhoidon ja työmarkkinoille pääsyn osalta. Nämä ihmiset kärsivät usein eristyneisyydestä, eivät uskalla ryhtyä toimiin yksin, ja heillä on vaikeuksia kohdata keskustelukumppani. Tämä vetäytyminen itsestään johtaa itsetunnon puutteeseen, hänen fyysisen ulkonäönsä löystymiseen ja hänen kykyjensä kyseenalaistamiseen sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti. Sosiaalista ja ammatillista integroitumista koskeva lähestymistapa voi olla tehokas vain, jos sen imagoa parantava työ täydentää toisiaan. Miten olla mukava ammattimaisen haastattelun aikana, kohtaamisen aikana muiden kanssa, kun tunnet olosi epämukavaksi ulkonäössäsi? Siksi meidän mielestämme on tärkeää yhdistää kollektiivinen ja yksilöllinen yhteiskunnallis-ammatillinen tuki erilaisiin tukiin, jotta nämä ihmiset voivat muuttaa toimintaansa ja erityisesti työllistää. _Koti ja kotouttaminen_: Asianomaisen henkilön tilanteen tunnistaminen ja kuunteleminen, kerättyjen tekijöiden ymmärtäminen ja analysointi (mitä henkilö ymmärtää tilanteensa, mitä me ymmärrämme hänen tilanteensa), ymmärrysten vastakkainasettelu. _Säestyksen modalités_: Yksilöllinen ja/tai kollektiivinen seuraus: * Henkilökohtainen säestys: ainakin yksi kokoontuu 15 päivän välein. Tapaamiset määräytyvät yksilön tavoitteiden tarpeiden ja edistymisen mukaan. * Kollektiivinen säestys: 1 työpaja 6 viikon välein _Työkalut ja materiaalit_: * Pedagoginen linssi sopimukset, * työhaastattelu simulointi kameralla ja palautetta palvelusta, * Telematiikka tarkoittaa (IT, internet, puhelin) tutustua uusia työkaluja työnhaun ja jokapäiväiseen elämään (CAF, apuohjelmat, jne.), * Ulkokaiuttimet. _Hankkeeseen osoitetut henkilöresurssit_: 4 vastaa sosiaali- ja ammattivalvonnasta, valtion tutkintotodistuksista – sosiaali- ja perhetalouden neuvonantajat. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimen tavoitteena on erityistuen avulla edistää alueellisten turvallisuusviranomaisten edunsaajien työllistymistä, koska heillä on asuinympäristönsä vuoksi erityisiä vaikeuksia liikkuvuuden, lastenhoidon ja työmarkkinoille pääsyn osalta. Nämä ihmiset kärsivät usein eristyneisyydestä, eivät uskalla ryhtyä toimiin yksin, ja heillä on vaikeuksia kohdata keskustelukumppani. Tämä vetäytyminen itsestään johtaa itsetunnon puutteeseen, hänen fyysisen ulkonäönsä löystymiseen ja hänen kykyjensä kyseenalaistamiseen sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti. Sosiaalista ja ammatillista integroitumista koskeva lähestymistapa voi olla tehokas vain, jos sen imagoa parantava työ täydentää toisiaan. Miten olla mukava ammattimaisen haastattelun aikana, kohtaamisen aikana muiden kanssa, kun tunnet olosi epämukavaksi ulkonäössäsi? Siksi meidän mielestämme on tärkeää yhdistää kollektiivinen ja yksilöllinen yhteiskunnallis-ammatillinen tuki erilaisiin tukiin, jotta nämä ihmiset voivat muuttaa toimintaansa ja erityisesti työllistää. _Koti ja kotouttaminen_: Asianomaisen henkilön tilanteen tunnistaminen ja kuunteleminen, kerättyjen tekijöiden ymmärtäminen ja analysointi (mitä henkilö ymmärtää tilanteensa, mitä me ymmärrämme hänen tilanteensa), ymmärrysten vastakkainasettelu. _Säestyksen modalités_: Yksilöllinen ja/tai kollektiivinen seuraus: * Henkilökohtainen säestys: ainakin yksi kokoontuu 15 päivän välein. Tapaamiset määräytyvät yksilön tavoitteiden tarpeiden ja edistymisen mukaan. * Kollektiivinen säestys: 1 työpaja 6 viikon välein _Työkalut ja materiaalit_: * Pedagoginen linssi sopimukset, * työhaastattelu simulointi kameralla ja palautetta palvelusta, * Telematiikka tarkoittaa (IT, internet, puhelin) tutustua uusia työkaluja työnhaun ja jokapäiväiseen elämään (CAF, apuohjelmat, jne.), * Ulkokaiuttimet. _Hankkeeseen osoitetut henkilöresurssit_: 4 vastaa sosiaali- ja ammattivalvonnasta, valtion tutkintotodistuksista – sosiaali- ja perhetalouden neuvonantajat. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimen tavoitteena on erityistuen avulla edistää alueellisten turvallisuusviranomaisten edunsaajien työllistymistä, koska heillä on asuinympäristönsä vuoksi erityisiä vaikeuksia liikkuvuuden, lastenhoidon ja työmarkkinoille pääsyn osalta. Nämä ihmiset kärsivät usein eristyneisyydestä, eivät uskalla ryhtyä toimiin yksin, ja heillä on vaikeuksia kohdata keskustelukumppani. Tämä vetäytyminen itsestään johtaa itsetunnon puutteeseen, hänen fyysisen ulkonäönsä löystymiseen ja hänen kykyjensä kyseenalaistamiseen sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti. Sosiaalista ja ammatillista integroitumista koskeva lähestymistapa voi olla tehokas vain, jos sen imagoa parantava työ täydentää toisiaan. Miten olla mukava ammattimaisen haastattelun aikana, kohtaamisen aikana muiden kanssa, kun tunnet olosi epämukavaksi ulkonäössäsi? Siksi meidän mielestämme on tärkeää yhdistää kollektiivinen ja yksilöllinen yhteiskunnallis-ammatillinen tuki erilaisiin tukiin, jotta nämä ihmiset voivat muuttaa toimintaansa ja erityisesti työllistää. _Koti ja kotouttaminen_: Asianomaisen henkilön tilanteen tunnistaminen ja kuunteleminen, kerättyjen tekijöiden ymmärtäminen ja analysointi (mitä henkilö ymmärtää tilanteensa, mitä me ymmärrämme hänen tilanteensa), ymmärrysten vastakkainasettelu. _Säestyksen modalités_: Yksilöllinen ja/tai kollektiivinen seuraus: * Henkilökohtainen säestys: ainakin yksi kokoontuu 15 päivän välein. Tapaamiset määräytyvät yksilön tavoitteiden tarpeiden ja edistymisen mukaan. * Kollektiivinen säestys: 1 työpaja 6 viikon välein _Työkalut ja materiaalit_: * Pedagoginen linssi sopimukset, * työhaastattelu simulointi kameralla ja palautetta palvelusta, * Telematiikka tarkoittaa (IT, internet, puhelin) tutustua uusia työkaluja työnhaun ja jokapäiväiseen elämään (CAF, apuohjelmat, jne.), * Ulkokaiuttimet. _Hankkeeseen osoitetut henkilöresurssit_: 4 vastaa sosiaali- ja ammattivalvonnasta, valtion tutkintotodistuksista – sosiaali- ja perhetalouden neuvonantajat. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem operacji jest, poprzez specjalne wsparcie, promowanie dostępu do zatrudnienia dla beneficjentów RSA, którzy napotykają szczególne trudności ze względu na ich warunki życia w zakresie mobilności, opieki nad dziećmi i dostępu do rynku pracy. Ludzie ci często cierpią z powodu izolacji, nie ośmielają się samodzielnie podejmować kroków i mają trudności z konfrontacją z rozmówcą. To wycofanie się w siebie prowadzi do braku poczucia własnej wartości, rozluźnienia jego fizycznego wyglądu i kwestionowania jego zdolności zarówno osobiście, jak i profesjonalnie. Podejście do integracji społecznej i zawodowej może być skuteczne jedynie dzięki komplementarności prac mających na celu poprawę jego wizerunku. Jak czuć się komfortowo podczas profesjonalnego wywiadu, podczas spotkania z innymi, gdy czujesz się nieswojo w swoim wyglądzie? Dlatego ważne wydaje się, aby połączyć zbiorowe i indywidualne wsparcie społeczno-zawodowe z różnymi wsparciem, aby umożliwić tym ludziom remobilizację, a w szczególności zatrudnienie. _Strona główna i integracja_: Identyfikowanie i wsłuchiwanie się w sytuację danej osoby, zrozumienie i analiza zebranych elementów (co osoba rozumie o swojej sytuacji, co rozumiemy jej sytuację), konfrontacja zrozumienia. _Modalités accompaniment_: Indywidualne lub zbiorowe akompaniamenty: * Towarzyszenie indywidualne: co najmniej 1 spotyka się co 15 dni. Spotkania są ustalane zgodnie z potrzebami i postępami w realizacji celów danej osoby. * Akompaniament zbiorowy: 1 warsztat co 6 tygodni _Narzędzia i materiały_: * Kontrakty soczewek pedagogicznych, * symulacja rozmowy kwalifikacyjnej z kamerą i sprzężeniem zwrotnym na temat usługi, * środki telematyczne (IT, internet, telefon), aby zapoznać się z nowymi narzędziami do poszukiwania pracy i do codziennego życia (CAF, media itp.), * głośniki zewnętrzne. _Zasoby ludzkie przeznaczone na projekt_: 4 odpowiedzialny za nadzór społeczny i zawodowy, dyplomy państwowe – Doradcy ds. Ekonomii Społecznej i Rodzinnej. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem operacji jest, poprzez specjalne wsparcie, promowanie dostępu do zatrudnienia dla beneficjentów RSA, którzy napotykają szczególne trudności ze względu na ich warunki życia w zakresie mobilności, opieki nad dziećmi i dostępu do rynku pracy. Ludzie ci często cierpią z powodu izolacji, nie ośmielają się samodzielnie podejmować kroków i mają trudności z konfrontacją z rozmówcą. To wycofanie się w siebie prowadzi do braku poczucia własnej wartości, rozluźnienia jego fizycznego wyglądu i kwestionowania jego zdolności zarówno osobiście, jak i profesjonalnie. Podejście do integracji społecznej i zawodowej może być skuteczne jedynie dzięki komplementarności prac mających na celu poprawę jego wizerunku. Jak czuć się komfortowo podczas profesjonalnego wywiadu, podczas spotkania z innymi, gdy czujesz się nieswojo w swoim wyglądzie? Dlatego ważne wydaje się, aby połączyć zbiorowe i indywidualne wsparcie społeczno-zawodowe z różnymi wsparciem, aby umożliwić tym ludziom remobilizację, a w szczególności zatrudnienie. _Strona główna i integracja_: Identyfikowanie i wsłuchiwanie się w sytuację danej osoby, zrozumienie i analiza zebranych elementów (co osoba rozumie o swojej sytuacji, co rozumiemy jej sytuację), konfrontacja zrozumienia. _Modalités accompaniment_: Indywidualne lub zbiorowe akompaniamenty: * Towarzyszenie indywidualne: co najmniej 1 spotyka się co 15 dni. Spotkania są ustalane zgodnie z potrzebami i postępami w realizacji celów danej osoby. * Akompaniament zbiorowy: 1 warsztat co 6 tygodni _Narzędzia i materiały_: * Kontrakty soczewek pedagogicznych, * symulacja rozmowy kwalifikacyjnej z kamerą i sprzężeniem zwrotnym na temat usługi, * środki telematyczne (IT, internet, telefon), aby zapoznać się z nowymi narzędziami do poszukiwania pracy i do codziennego życia (CAF, media itp.), * głośniki zewnętrzne. _Zasoby ludzkie przeznaczone na projekt_: 4 odpowiedzialny za nadzór społeczny i zawodowy, dyplomy państwowe – Doradcy ds. Ekonomii Społecznej i Rodzinnej. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem operacji jest, poprzez specjalne wsparcie, promowanie dostępu do zatrudnienia dla beneficjentów RSA, którzy napotykają szczególne trudności ze względu na ich warunki życia w zakresie mobilności, opieki nad dziećmi i dostępu do rynku pracy. Ludzie ci często cierpią z powodu izolacji, nie ośmielają się samodzielnie podejmować kroków i mają trudności z konfrontacją z rozmówcą. To wycofanie się w siebie prowadzi do braku poczucia własnej wartości, rozluźnienia jego fizycznego wyglądu i kwestionowania jego zdolności zarówno osobiście, jak i profesjonalnie. Podejście do integracji społecznej i zawodowej może być skuteczne jedynie dzięki komplementarności prac mających na celu poprawę jego wizerunku. Jak czuć się komfortowo podczas profesjonalnego wywiadu, podczas spotkania z innymi, gdy czujesz się nieswojo w swoim wyglądzie? Dlatego ważne wydaje się, aby połączyć zbiorowe i indywidualne wsparcie społeczno-zawodowe z różnymi wsparciem, aby umożliwić tym ludziom remobilizację, a w szczególności zatrudnienie. _Strona główna i integracja_: Identyfikowanie i wsłuchiwanie się w sytuację danej osoby, zrozumienie i analiza zebranych elementów (co osoba rozumie o swojej sytuacji, co rozumiemy jej sytuację), konfrontacja zrozumienia. _Modalités accompaniment_: Indywidualne lub zbiorowe akompaniamenty: * Towarzyszenie indywidualne: co najmniej 1 spotyka się co 15 dni. Spotkania są ustalane zgodnie z potrzebami i postępami w realizacji celów danej osoby. * Akompaniament zbiorowy: 1 warsztat co 6 tygodni _Narzędzia i materiały_: * Kontrakty soczewek pedagogicznych, * symulacja rozmowy kwalifikacyjnej z kamerą i sprzężeniem zwrotnym na temat usługi, * środki telematyczne (IT, internet, telefon), aby zapoznać się z nowymi narzędziami do poszukiwania pracy i do codziennego życia (CAF, media itp.), * głośniki zewnętrzne. _Zasoby ludzkie przeznaczone na projekt_: 4 odpowiedzialny za nadzór społeczny i zawodowy, dyplomy państwowe – Doradcy ds. Ekonomii Społecznej i Rodzinnej. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A művelet célja, hogy célzott támogatás révén előmozdítsa az RSA kedvezményezettjeinek a foglalkoztatáshoz való hozzáférését, akik életkörülményeik miatt sajátos nehézségekkel szembesülnek a mobilitás, a gyermekgondozás és a munkaerőpiachoz való hozzáférés tekintetében. Ezek az emberek gyakran szenvednek az elszigeteltségtől, nem mernek önállóan lépéseket tenni, és nehezen tudnak szembenézni a tárgyalópartnerrel. Ez a visszavonulás az önbecsülés hiányához, fizikai megjelenésének lazításához és képességeinek megkérdőjelezéséhez vezet mind személyesen, mind szakmailag. A társadalmi és szakmai integráció megközelítése csak akkor lehet hatékony, ha egy mű kiegészíti az imázsát. Hogyan lehet kényelmes a szakmai interjú során, másokkal való találkozás során, amikor kényelmetlenül érzi magát a megjelenésében? Ezért fontosnak tűnik számunkra, hogy a kollektív és egyéni társadalmi-szakmai támogatást különböző támogatásokkal kombináljuk annak érdekében, hogy ezek az emberek újra mobilizálhatók legyenek, és különösen a foglalkoztatás irányába. _Otthon és Integráció_: Az érintett személy helyzetének azonosítása és meghallgatása, az összegyűjtött elemek megértése és elemzése (amit a személy megért a helyzetéről, mit értünk a helyzetéről), a megértések konfrontálása. _Kísérői modellek_: Egyéni és/vagy kollektív kíséret: * Egyéni kíséret: legalább egy találkozó 15 naponta. Az üléseket az adott személy célkitűzéseinek igényei és előrehaladása alapján határozzák meg. * Kollektív kíséret: 6 hetente 1 munkaértekezlet _ Eszközök és anyagok_: * Pedagógiai lencseszerződések, * állásinterjú szimuláció kamerával és visszajelzéssel a szolgáltatásról, * telematikai eszközök (IT, internet, telefon) hogy megismerkedjenek az álláskereséshez és a mindennapi élethez szükséges új eszközökkel (CAF, közművek stb.), * külső hangszórók. _A projekthez rendelt emberi erőforrások_: 4 felelős szociális és szakmai felügyelet, állami diplomák – Tanácsadók a szociális és családgazdaságtan. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A művelet célja, hogy célzott támogatás révén előmozdítsa az RSA kedvezményezettjeinek a foglalkoztatáshoz való hozzáférését, akik életkörülményeik miatt sajátos nehézségekkel szembesülnek a mobilitás, a gyermekgondozás és a munkaerőpiachoz való hozzáférés tekintetében. Ezek az emberek gyakran szenvednek az elszigeteltségtől, nem mernek önállóan lépéseket tenni, és nehezen tudnak szembenézni a tárgyalópartnerrel. Ez a visszavonulás az önbecsülés hiányához, fizikai megjelenésének lazításához és képességeinek megkérdőjelezéséhez vezet mind személyesen, mind szakmailag. A társadalmi és szakmai integráció megközelítése csak akkor lehet hatékony, ha egy mű kiegészíti az imázsát. Hogyan lehet kényelmes a szakmai interjú során, másokkal való találkozás során, amikor kényelmetlenül érzi magát a megjelenésében? Ezért fontosnak tűnik számunkra, hogy a kollektív és egyéni társadalmi-szakmai támogatást különböző támogatásokkal kombináljuk annak érdekében, hogy ezek az emberek újra mobilizálhatók legyenek, és különösen a foglalkoztatás irányába. _Otthon és Integráció_: Az érintett személy helyzetének azonosítása és meghallgatása, az összegyűjtött elemek megértése és elemzése (amit a személy megért a helyzetéről, mit értünk a helyzetéről), a megértések konfrontálása. _Kísérői modellek_: Egyéni és/vagy kollektív kíséret: * Egyéni kíséret: legalább egy találkozó 15 naponta. Az üléseket az adott személy célkitűzéseinek igényei és előrehaladása alapján határozzák meg. * Kollektív kíséret: 6 hetente 1 munkaértekezlet _ Eszközök és anyagok_: * Pedagógiai lencseszerződések, * állásinterjú szimuláció kamerával és visszajelzéssel a szolgáltatásról, * telematikai eszközök (IT, internet, telefon) hogy megismerkedjenek az álláskereséshez és a mindennapi élethez szükséges új eszközökkel (CAF, közművek stb.), * külső hangszórók. _A projekthez rendelt emberi erőforrások_: 4 felelős szociális és szakmai felügyelet, állami diplomák – Tanácsadók a szociális és családgazdaságtan. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A művelet célja, hogy célzott támogatás révén előmozdítsa az RSA kedvezményezettjeinek a foglalkoztatáshoz való hozzáférését, akik életkörülményeik miatt sajátos nehézségekkel szembesülnek a mobilitás, a gyermekgondozás és a munkaerőpiachoz való hozzáférés tekintetében. Ezek az emberek gyakran szenvednek az elszigeteltségtől, nem mernek önállóan lépéseket tenni, és nehezen tudnak szembenézni a tárgyalópartnerrel. Ez a visszavonulás az önbecsülés hiányához, fizikai megjelenésének lazításához és képességeinek megkérdőjelezéséhez vezet mind személyesen, mind szakmailag. A társadalmi és szakmai integráció megközelítése csak akkor lehet hatékony, ha egy mű kiegészíti az imázsát. Hogyan lehet kényelmes a szakmai interjú során, másokkal való találkozás során, amikor kényelmetlenül érzi magát a megjelenésében? Ezért fontosnak tűnik számunkra, hogy a kollektív és egyéni társadalmi-szakmai támogatást különböző támogatásokkal kombináljuk annak érdekében, hogy ezek az emberek újra mobilizálhatók legyenek, és különösen a foglalkoztatás irányába. _Otthon és Integráció_: Az érintett személy helyzetének azonosítása és meghallgatása, az összegyűjtött elemek megértése és elemzése (amit a személy megért a helyzetéről, mit értünk a helyzetéről), a megértések konfrontálása. _Kísérői modellek_: Egyéni és/vagy kollektív kíséret: * Egyéni kíséret: legalább egy találkozó 15 naponta. Az üléseket az adott személy célkitűzéseinek igényei és előrehaladása alapján határozzák meg. * Kollektív kíséret: 6 hetente 1 munkaértekezlet _ Eszközök és anyagok_: * Pedagógiai lencseszerződések, * állásinterjú szimuláció kamerával és visszajelzéssel a szolgáltatásról, * telematikai eszközök (IT, internet, telefon) hogy megismerkedjenek az álláskereséshez és a mindennapi élethez szükséges új eszközökkel (CAF, közművek stb.), * külső hangszórók. _A projekthez rendelt emberi erőforrások_: 4 felelős szociális és szakmai felügyelet, állami diplomák – Tanácsadók a szociális és családgazdaságtan. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem operace je prostřednictvím zvláštní podpory podpořit přístup k zaměstnání pro příjemce RSA, kteří se potýkají se specifickými obtížemi v důsledku svého životního prostředí, pokud jde o mobilitu, péči o děti a přístup na trh práce. Tito lidé často trpí izolovaností, neopovažují se podnikat kroky samy o sobě a mají potíže s konfrontací s partnerem. Toto stažení do sebe vede k nedostatku sebeúcty, uvolnění jeho fyzického vzhledu a zpochybňování jeho schopností osobně i profesionálně. Přístup k sociální a profesní integraci může být účinný pouze s komplementaritou práce na zlepšení jeho image. Jak být pohodlné během profesionálního pohovoru, během setkání s ostatními, když se cítíte nepříjemně ve svém vzhledu? Proto se nám zdá důležité spojit kolektivní a individuální socioprofesní podporu s různými podporami, aby se tito lidé mohli remobilizovat, a zejména k zaměstnání. _Domov a integrace_: Identifikace a naslouchání situaci dotčené osoby, pochopení a analýza shromážděných prvků (co osoba chápe o své situaci, co chápe její situace), konfrontace porozumění. _Modalités doprovodu_: Individuální a/nebo kolektivní doprovod: * Individuální doprovod: alespoň 1 setkání každých 15 dní. Zasedání jsou určována podle potřeb a pokroku při plnění cílů dané osoby. * Kolektivní doprovod: 1 workshop každých 6 týdnů _Nástroje a materiály_: * Smlouvy s pedagogickými čočkami, * simulace pohovoru s kamerou a zpětnou vazbu na službu, * Telematika znamená (IT, internet, telefon) seznámit se s novými nástroji pro hledání zaměstnání a pro každodenní život (CAF, utility, atd.), * Mimo reproduktory. _Lidské zdroje vyčleněné na projekt_: 4 odpovědný za sociální a profesní dohled, státní diplomy – poradci v sociální a rodinné ekonomii. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem operace je prostřednictvím zvláštní podpory podpořit přístup k zaměstnání pro příjemce RSA, kteří se potýkají se specifickými obtížemi v důsledku svého životního prostředí, pokud jde o mobilitu, péči o děti a přístup na trh práce. Tito lidé často trpí izolovaností, neopovažují se podnikat kroky samy o sobě a mají potíže s konfrontací s partnerem. Toto stažení do sebe vede k nedostatku sebeúcty, uvolnění jeho fyzického vzhledu a zpochybňování jeho schopností osobně i profesionálně. Přístup k sociální a profesní integraci může být účinný pouze s komplementaritou práce na zlepšení jeho image. Jak být pohodlné během profesionálního pohovoru, během setkání s ostatními, když se cítíte nepříjemně ve svém vzhledu? Proto se nám zdá důležité spojit kolektivní a individuální socioprofesní podporu s různými podporami, aby se tito lidé mohli remobilizovat, a zejména k zaměstnání. _Domov a integrace_: Identifikace a naslouchání situaci dotčené osoby, pochopení a analýza shromážděných prvků (co osoba chápe o své situaci, co chápe její situace), konfrontace porozumění. _Modalités doprovodu_: Individuální a/nebo kolektivní doprovod: * Individuální doprovod: alespoň 1 setkání každých 15 dní. Zasedání jsou určována podle potřeb a pokroku při plnění cílů dané osoby. * Kolektivní doprovod: 1 workshop každých 6 týdnů _Nástroje a materiály_: * Smlouvy s pedagogickými čočkami, * simulace pohovoru s kamerou a zpětnou vazbu na službu, * Telematika znamená (IT, internet, telefon) seznámit se s novými nástroji pro hledání zaměstnání a pro každodenní život (CAF, utility, atd.), * Mimo reproduktory. _Lidské zdroje vyčleněné na projekt_: 4 odpovědný za sociální a profesní dohled, státní diplomy – poradci v sociální a rodinné ekonomii. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem operace je prostřednictvím zvláštní podpory podpořit přístup k zaměstnání pro příjemce RSA, kteří se potýkají se specifickými obtížemi v důsledku svého životního prostředí, pokud jde o mobilitu, péči o děti a přístup na trh práce. Tito lidé často trpí izolovaností, neopovažují se podnikat kroky samy o sobě a mají potíže s konfrontací s partnerem. Toto stažení do sebe vede k nedostatku sebeúcty, uvolnění jeho fyzického vzhledu a zpochybňování jeho schopností osobně i profesionálně. Přístup k sociální a profesní integraci může být účinný pouze s komplementaritou práce na zlepšení jeho image. Jak být pohodlné během profesionálního pohovoru, během setkání s ostatními, když se cítíte nepříjemně ve svém vzhledu? Proto se nám zdá důležité spojit kolektivní a individuální socioprofesní podporu s různými podporami, aby se tito lidé mohli remobilizovat, a zejména k zaměstnání. _Domov a integrace_: Identifikace a naslouchání situaci dotčené osoby, pochopení a analýza shromážděných prvků (co osoba chápe o své situaci, co chápe její situace), konfrontace porozumění. _Modalités doprovodu_: Individuální a/nebo kolektivní doprovod: * Individuální doprovod: alespoň 1 setkání každých 15 dní. Zasedání jsou určována podle potřeb a pokroku při plnění cílů dané osoby. * Kolektivní doprovod: 1 workshop každých 6 týdnů _Nástroje a materiály_: * Smlouvy s pedagogickými čočkami, * simulace pohovoru s kamerou a zpětnou vazbu na službu, * Telematika znamená (IT, internet, telefon) seznámit se s novými nástroji pro hledání zaměstnání a pro každodenní život (CAF, utility, atd.), * Mimo reproduktory. _Lidské zdroje vyčleněné na projekt_: 4 odpovědný za sociální a profesní dohled, státní diplomy – poradci v sociální a rodinné ekonomii. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Darbības mērķis ir, izmantojot īpašu atbalstu, veicināt piekļuvi nodarbinātībai RSA saņēmējiem, kuri saskaras ar īpašām grūtībām viņu dzīves vides dēļ saistībā ar mobilitāti, bērnu aprūpi un piekļuvi darba tirgum. Šie cilvēki bieži cieš no izolācijas, neuzdrošinās rīkoties patstāvīgi un viņiem ir grūtības ar sarunu biedru. Šī izstāšanās no sevis noved pie pašcieņas trūkuma, viņa fiziskā izskata atslābuma un viņa spēju apšaubīšanas gan personīgi, gan profesionāli. Pieeja sociālai un profesionālai integrācijai var būt efektīva tikai ar sava tēla uzlabošanas darba papildināmību. Kā būt ērtiem profesionālas intervijas laikā, saskaroties ar citiem, kad jūtaties neērti savā izskatā? Tāpēc mums šķiet svarīgi apvienot kolektīvo un individuālo sociāli profesionālo atbalstu ar dažādiem atbalstiem, lai šie cilvēki varētu remobilizēties un jo īpaši strādāt. _Mājas un Integrācija_: Identificēt un uzklausīt attiecīgās personas situāciju, izprast un analizēt savāktos elementus (ko persona saprot par savu situāciju, ko mēs saprotam viņas situāciju), saprašanos konfrontāciju. Pavadījuma modalités_: Individuālais un/vai kolektīvais pavadījums: * Individuāls pavadījums: vismaz 1 tiekas ik pēc 15 dienām. Sanāksmes tiek organizētas atbilstoši personas mērķu vajadzībām un progresam. * Kolektīvais pavadījums: 1 seminārs ik pēc 6 nedēļām _Instrumenti un materiāli_: * Pedagoģisko objektīvu līgumi, * darba intervijas simulācija ar kameru un atsauksmes par pakalpojumu, * Telemātikas līdzekļi (IT, internets, telefons), lai iepazītos ar jauniem darba meklēšanas un ikdienas dzīves rīkiem (CAF, komunālie pakalpojumi utt.), * Ārējie skaļruņi. Projektam paredzētie resursi _Cilvēkresursi_: 4 atbild par sociālo un profesionālo uzraudzību, valsts diplomi — padomnieki sociālajā un ģimenes ekonomikā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbības mērķis ir, izmantojot īpašu atbalstu, veicināt piekļuvi nodarbinātībai RSA saņēmējiem, kuri saskaras ar īpašām grūtībām viņu dzīves vides dēļ saistībā ar mobilitāti, bērnu aprūpi un piekļuvi darba tirgum. Šie cilvēki bieži cieš no izolācijas, neuzdrošinās rīkoties patstāvīgi un viņiem ir grūtības ar sarunu biedru. Šī izstāšanās no sevis noved pie pašcieņas trūkuma, viņa fiziskā izskata atslābuma un viņa spēju apšaubīšanas gan personīgi, gan profesionāli. Pieeja sociālai un profesionālai integrācijai var būt efektīva tikai ar sava tēla uzlabošanas darba papildināmību. Kā būt ērtiem profesionālas intervijas laikā, saskaroties ar citiem, kad jūtaties neērti savā izskatā? Tāpēc mums šķiet svarīgi apvienot kolektīvo un individuālo sociāli profesionālo atbalstu ar dažādiem atbalstiem, lai šie cilvēki varētu remobilizēties un jo īpaši strādāt. _Mājas un Integrācija_: Identificēt un uzklausīt attiecīgās personas situāciju, izprast un analizēt savāktos elementus (ko persona saprot par savu situāciju, ko mēs saprotam viņas situāciju), saprašanos konfrontāciju. Pavadījuma modalités_: Individuālais un/vai kolektīvais pavadījums: * Individuāls pavadījums: vismaz 1 tiekas ik pēc 15 dienām. Sanāksmes tiek organizētas atbilstoši personas mērķu vajadzībām un progresam. * Kolektīvais pavadījums: 1 seminārs ik pēc 6 nedēļām _Instrumenti un materiāli_: * Pedagoģisko objektīvu līgumi, * darba intervijas simulācija ar kameru un atsauksmes par pakalpojumu, * Telemātikas līdzekļi (IT, internets, telefons), lai iepazītos ar jauniem darba meklēšanas un ikdienas dzīves rīkiem (CAF, komunālie pakalpojumi utt.), * Ārējie skaļruņi. Projektam paredzētie resursi _Cilvēkresursi_: 4 atbild par sociālo un profesionālo uzraudzību, valsts diplomi — padomnieki sociālajā un ģimenes ekonomikā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbības mērķis ir, izmantojot īpašu atbalstu, veicināt piekļuvi nodarbinātībai RSA saņēmējiem, kuri saskaras ar īpašām grūtībām viņu dzīves vides dēļ saistībā ar mobilitāti, bērnu aprūpi un piekļuvi darba tirgum. Šie cilvēki bieži cieš no izolācijas, neuzdrošinās rīkoties patstāvīgi un viņiem ir grūtības ar sarunu biedru. Šī izstāšanās no sevis noved pie pašcieņas trūkuma, viņa fiziskā izskata atslābuma un viņa spēju apšaubīšanas gan personīgi, gan profesionāli. Pieeja sociālai un profesionālai integrācijai var būt efektīva tikai ar sava tēla uzlabošanas darba papildināmību. Kā būt ērtiem profesionālas intervijas laikā, saskaroties ar citiem, kad jūtaties neērti savā izskatā? Tāpēc mums šķiet svarīgi apvienot kolektīvo un individuālo sociāli profesionālo atbalstu ar dažādiem atbalstiem, lai šie cilvēki varētu remobilizēties un jo īpaši strādāt. _Mājas un Integrācija_: Identificēt un uzklausīt attiecīgās personas situāciju, izprast un analizēt savāktos elementus (ko persona saprot par savu situāciju, ko mēs saprotam viņas situāciju), saprašanos konfrontāciju. Pavadījuma modalités_: Individuālais un/vai kolektīvais pavadījums: * Individuāls pavadījums: vismaz 1 tiekas ik pēc 15 dienām. Sanāksmes tiek organizētas atbilstoši personas mērķu vajadzībām un progresam. * Kolektīvais pavadījums: 1 seminārs ik pēc 6 nedēļām _Instrumenti un materiāli_: * Pedagoģisko objektīvu līgumi, * darba intervijas simulācija ar kameru un atsauksmes par pakalpojumu, * Telemātikas līdzekļi (IT, internets, telefons), lai iepazītos ar jauniem darba meklēšanas un ikdienas dzīves rīkiem (CAF, komunālie pakalpojumi utt.), * Ārējie skaļruņi. Projektam paredzētie resursi _Cilvēkresursi_: 4 atbild par sociālo un profesionālo uzraudzību, valsts diplomi — padomnieki sociālajā un ģimenes ekonomikā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá sé d’aidhm ag an oibríocht, trí thacaíocht shonrach, rochtain ar fhostaíocht a chur chun cinn do thairbhithe an RSA a mbíonn deacrachtaí sonracha acu mar gheall ar a dtimpeallacht mhaireachtála ó thaobh soghluaisteachta, cúram leanaí agus rochtain ar an margadh saothair de. Is minic a bhíonn na daoine seo ag fulaingt ó leithlisiú, ní bhíonn sé de mhisneach acu céimeanna a ghlacadh ina n-aonar agus bíonn deacrachtaí acu dul i ngleic le hidirghabhálaí. Mar thoradh ar an tarraingt siar seo isteach sa duine féin tá easpa féinmheasa, scaoileadh a chuma fhisiciúil agus ceistiú a chumais go pearsanta agus go gairmiúil. Ní féidir le cur chuige maidir le lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil a bheith éifeachtach ach amháin le comhlántacht oibre chun a íomhá a uasghrádú. Conas a bheith compordach le linn agallaimh ghairmiúil, le linn teagmháil le daoine eile, nuair a bhraitheann tú míchompordach i do chuma? Dá bhrí sin, dealraíonn sé go bhfuil sé tábhachtach dúinn tacaíocht chomhchoiteann agus tacaíocht shochghairmiúil aonair a chomhcheangal le tacaíochtaí éagsúla chun cur ar chumas na ndaoine sin athshlógadh a dhéanamh agus go háirithe i dtreo na fostaíochta. _Baile agus Comhtháthú: Staid an duine lena mbaineann a aithint agus éisteacht leis, tuiscint agus anailís a dhéanamh ar na heilimintí a bhailítear (an méid a thuigeann an duine ar a staid, an méid a thuigimid a staid), achrann ar thuiscintí. _Modalités tionlacan_: Tionlacan aonair agus/nó comhchoiteann: * Tionlacan aonair: ar a laghad, tagann 1 le chéile gach 15 lá. Socraítear cruinnithe de réir riachtanais agus dul chun cinn chuspóirí an duine. * Tionlacan comhchoiteann: 1 cheardlann gach 6 seachtaine _Tools agus materials_: * Conarthaí lionsa oideolaíochta, * insamhalta agallamh poist le ceamara agus aiseolas ar an tseirbhís, * Ciallaíonn teileamaitic (IT, idirlíon, teileafón) a fháil acquainted le huirlisí nua do chuardach poist agus don saol laethúil (CAF, fóntais, etc), * cainteoirí lasmuigh. _Acmhainní daonna atá tiomnaithe don tionscadal_: 4 i gceannas ar mhaoirseacht shóisialta agus ghairmiúil, dioplómaí stáit — Comhairleoirí san Eacnamaíocht Shóisialta agus Teaghlaigh. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé d’aidhm ag an oibríocht, trí thacaíocht shonrach, rochtain ar fhostaíocht a chur chun cinn do thairbhithe an RSA a mbíonn deacrachtaí sonracha acu mar gheall ar a dtimpeallacht mhaireachtála ó thaobh soghluaisteachta, cúram leanaí agus rochtain ar an margadh saothair de. Is minic a bhíonn na daoine seo ag fulaingt ó leithlisiú, ní bhíonn sé de mhisneach acu céimeanna a ghlacadh ina n-aonar agus bíonn deacrachtaí acu dul i ngleic le hidirghabhálaí. Mar thoradh ar an tarraingt siar seo isteach sa duine féin tá easpa féinmheasa, scaoileadh a chuma fhisiciúil agus ceistiú a chumais go pearsanta agus go gairmiúil. Ní féidir le cur chuige maidir le lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil a bheith éifeachtach ach amháin le comhlántacht oibre chun a íomhá a uasghrádú. Conas a bheith compordach le linn agallaimh ghairmiúil, le linn teagmháil le daoine eile, nuair a bhraitheann tú míchompordach i do chuma? Dá bhrí sin, dealraíonn sé go bhfuil sé tábhachtach dúinn tacaíocht chomhchoiteann agus tacaíocht shochghairmiúil aonair a chomhcheangal le tacaíochtaí éagsúla chun cur ar chumas na ndaoine sin athshlógadh a dhéanamh agus go háirithe i dtreo na fostaíochta. _Baile agus Comhtháthú: Staid an duine lena mbaineann a aithint agus éisteacht leis, tuiscint agus anailís a dhéanamh ar na heilimintí a bhailítear (an méid a thuigeann an duine ar a staid, an méid a thuigimid a staid), achrann ar thuiscintí. _Modalités tionlacan_: Tionlacan aonair agus/nó comhchoiteann: * Tionlacan aonair: ar a laghad, tagann 1 le chéile gach 15 lá. Socraítear cruinnithe de réir riachtanais agus dul chun cinn chuspóirí an duine. * Tionlacan comhchoiteann: 1 cheardlann gach 6 seachtaine _Tools agus materials_: * Conarthaí lionsa oideolaíochta, * insamhalta agallamh poist le ceamara agus aiseolas ar an tseirbhís, * Ciallaíonn teileamaitic (IT, idirlíon, teileafón) a fháil acquainted le huirlisí nua do chuardach poist agus don saol laethúil (CAF, fóntais, etc), * cainteoirí lasmuigh. _Acmhainní daonna atá tiomnaithe don tionscadal_: 4 i gceannas ar mhaoirseacht shóisialta agus ghairmiúil, dioplómaí stáit — Comhairleoirí san Eacnamaíocht Shóisialta agus Teaghlaigh. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé d’aidhm ag an oibríocht, trí thacaíocht shonrach, rochtain ar fhostaíocht a chur chun cinn do thairbhithe an RSA a mbíonn deacrachtaí sonracha acu mar gheall ar a dtimpeallacht mhaireachtála ó thaobh soghluaisteachta, cúram leanaí agus rochtain ar an margadh saothair de. Is minic a bhíonn na daoine seo ag fulaingt ó leithlisiú, ní bhíonn sé de mhisneach acu céimeanna a ghlacadh ina n-aonar agus bíonn deacrachtaí acu dul i ngleic le hidirghabhálaí. Mar thoradh ar an tarraingt siar seo isteach sa duine féin tá easpa féinmheasa, scaoileadh a chuma fhisiciúil agus ceistiú a chumais go pearsanta agus go gairmiúil. Ní féidir le cur chuige maidir le lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil a bheith éifeachtach ach amháin le comhlántacht oibre chun a íomhá a uasghrádú. Conas a bheith compordach le linn agallaimh ghairmiúil, le linn teagmháil le daoine eile, nuair a bhraitheann tú míchompordach i do chuma? Dá bhrí sin, dealraíonn sé go bhfuil sé tábhachtach dúinn tacaíocht chomhchoiteann agus tacaíocht shochghairmiúil aonair a chomhcheangal le tacaíochtaí éagsúla chun cur ar chumas na ndaoine sin athshlógadh a dhéanamh agus go háirithe i dtreo na fostaíochta. _Baile agus Comhtháthú: Staid an duine lena mbaineann a aithint agus éisteacht leis, tuiscint agus anailís a dhéanamh ar na heilimintí a bhailítear (an méid a thuigeann an duine ar a staid, an méid a thuigimid a staid), achrann ar thuiscintí. _Modalités tionlacan_: Tionlacan aonair agus/nó comhchoiteann: * Tionlacan aonair: ar a laghad, tagann 1 le chéile gach 15 lá. Socraítear cruinnithe de réir riachtanais agus dul chun cinn chuspóirí an duine. * Tionlacan comhchoiteann: 1 cheardlann gach 6 seachtaine _Tools agus materials_: * Conarthaí lionsa oideolaíochta, * insamhalta agallamh poist le ceamara agus aiseolas ar an tseirbhís, * Ciallaíonn teileamaitic (IT, idirlíon, teileafón) a fháil acquainted le huirlisí nua do chuardach poist agus don saol laethúil (CAF, fóntais, etc), * cainteoirí lasmuigh. _Acmhainní daonna atá tiomnaithe don tionscadal_: 4 i gceannas ar mhaoirseacht shóisialta agus ghairmiúil, dioplómaí stáit — Comhairleoirí san Eacnamaíocht Shóisialta agus Teaghlaigh. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj operacije je s posebno podporo spodbujati dostop do zaposlitve za upravičence RSA, ki se srečujejo s posebnimi težavami zaradi svojega življenjskega okolja v smislu mobilnosti, otroškega varstva in dostopa do trga dela. Ti ljudje pogosto trpijo zaradi izolacije, si ne upajo sami ukrepati in imajo težave pri soočanju s sogovornikom. Ta umik v sebe vodi v pomanjkanje samospoštovanja, rahljanje njegovega fizičnega videza in dvom o njegovih sposobnostih tako osebno kot profesionalno. Pristop k socialnemu in poklicnemu vključevanju je lahko učinkovit le z dopolnjevanjem dela za izboljšanje njegove podobe. Kako biti udoben med profesionalnim razgovorom, med srečanjem z drugimi, ko se počutite neprijetno v svojem videzu? Zato se nam zdi pomembno združiti kolektivno in individualno socialno-poklicno podporo z različnimi podporami, da se tem ljudem omogoči remobilizacija in zlasti zaposlovanje. _Home and Integration_: Prepoznavanje in poslušanje položaja zadevne osebe, razumevanje in analiziranje zbranih elementov (kaj oseba razume o svoji situaciji, kaj razumemo njen položaj), soočenje razumevanja. _Modalités spremljevalcev_: Individualno in/ali skupinsko spremljanje: *Posamična spremljevalka: vsaj en sestanek vsakih 15 dni. Srečanja so določena glede na potrebe in napredek posameznikovih ciljev. * Kolektivna spremljava: 1 delavnica vsakih 6 tednov _Orodja in materiali_: * Pedagoški objektiv pogodbe, * delo intervju simulacija s kamero in povratne informacije o storitvi, * Telematika pomeni (IT, internet, telefon), da se seznanijo z novimi orodji za iskanje zaposlitve in za vsakdanje življenje (CAF, komunalne storitve, itd), * Zunanji zvočniki. _Človeški viri, namenjeni projektu_: 4 odgovorni za socialni in strokovni nadzor, državne diplome – svetovalci za socialno in družinsko ekonomijo. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj operacije je s posebno podporo spodbujati dostop do zaposlitve za upravičence RSA, ki se srečujejo s posebnimi težavami zaradi svojega življenjskega okolja v smislu mobilnosti, otroškega varstva in dostopa do trga dela. Ti ljudje pogosto trpijo zaradi izolacije, si ne upajo sami ukrepati in imajo težave pri soočanju s sogovornikom. Ta umik v sebe vodi v pomanjkanje samospoštovanja, rahljanje njegovega fizičnega videza in dvom o njegovih sposobnostih tako osebno kot profesionalno. Pristop k socialnemu in poklicnemu vključevanju je lahko učinkovit le z dopolnjevanjem dela za izboljšanje njegove podobe. Kako biti udoben med profesionalnim razgovorom, med srečanjem z drugimi, ko se počutite neprijetno v svojem videzu? Zato se nam zdi pomembno združiti kolektivno in individualno socialno-poklicno podporo z različnimi podporami, da se tem ljudem omogoči remobilizacija in zlasti zaposlovanje. _Home and Integration_: Prepoznavanje in poslušanje položaja zadevne osebe, razumevanje in analiziranje zbranih elementov (kaj oseba razume o svoji situaciji, kaj razumemo njen položaj), soočenje razumevanja. _Modalités spremljevalcev_: Individualno in/ali skupinsko spremljanje: *Posamična spremljevalka: vsaj en sestanek vsakih 15 dni. Srečanja so določena glede na potrebe in napredek posameznikovih ciljev. * Kolektivna spremljava: 1 delavnica vsakih 6 tednov _Orodja in materiali_: * Pedagoški objektiv pogodbe, * delo intervju simulacija s kamero in povratne informacije o storitvi, * Telematika pomeni (IT, internet, telefon), da se seznanijo z novimi orodji za iskanje zaposlitve in za vsakdanje življenje (CAF, komunalne storitve, itd), * Zunanji zvočniki. _Človeški viri, namenjeni projektu_: 4 odgovorni za socialni in strokovni nadzor, državne diplome – svetovalci za socialno in družinsko ekonomijo. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj operacije je s posebno podporo spodbujati dostop do zaposlitve za upravičence RSA, ki se srečujejo s posebnimi težavami zaradi svojega življenjskega okolja v smislu mobilnosti, otroškega varstva in dostopa do trga dela. Ti ljudje pogosto trpijo zaradi izolacije, si ne upajo sami ukrepati in imajo težave pri soočanju s sogovornikom. Ta umik v sebe vodi v pomanjkanje samospoštovanja, rahljanje njegovega fizičnega videza in dvom o njegovih sposobnostih tako osebno kot profesionalno. Pristop k socialnemu in poklicnemu vključevanju je lahko učinkovit le z dopolnjevanjem dela za izboljšanje njegove podobe. Kako biti udoben med profesionalnim razgovorom, med srečanjem z drugimi, ko se počutite neprijetno v svojem videzu? Zato se nam zdi pomembno združiti kolektivno in individualno socialno-poklicno podporo z različnimi podporami, da se tem ljudem omogoči remobilizacija in zlasti zaposlovanje. _Home and Integration_: Prepoznavanje in poslušanje položaja zadevne osebe, razumevanje in analiziranje zbranih elementov (kaj oseba razume o svoji situaciji, kaj razumemo njen položaj), soočenje razumevanja. _Modalités spremljevalcev_: Individualno in/ali skupinsko spremljanje: *Posamična spremljevalka: vsaj en sestanek vsakih 15 dni. Srečanja so določena glede na potrebe in napredek posameznikovih ciljev. * Kolektivna spremljava: 1 delavnica vsakih 6 tednov _Orodja in materiali_: * Pedagoški objektiv pogodbe, * delo intervju simulacija s kamero in povratne informacije o storitvi, * Telematika pomeni (IT, internet, telefon), da se seznanijo z novimi orodji za iskanje zaposlitve in za vsakdanje življenje (CAF, komunalne storitve, itd), * Zunanji zvočniki. _Človeški viri, namenjeni projektu_: 4 odgovorni za socialni in strokovni nadzor, državne diplome – svetovalci za socialno in družinsko ekonomijo. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Чрез специфична подкрепа операцията има за цел да насърчи достъпа до заетост за бенефициерите на RSA, които срещат специфични трудности поради жизнената си среда по отношение на мобилността, грижите за децата и достъпа до пазара на труда. Тези хора често страдат от изолация, не смеят да предприемат стъпки сами и имат трудности да се изправят пред събеседник. Това оттегляне в себе си води до липса на самочувствие, разхлабване на външния му вид и поставяне под въпрос на способностите му както лично, така и професионално. Подходът към социалната и професионалната интеграция може да бъде ефективен само с взаимното допълване на работата за подобряване на имиджа ѝ. Как да се чувствате комфортно по време на професионално интервю, по време на среща с други хора, когато се чувствате неудобно във външния си вид? Ето защо за нас е важно да съчетаем колективната и индивидуалната социално-професионална подкрепа с различна подкрепа, за да се даде възможност на тези хора да се ремобилизират и по-специално по отношение на заетостта. _Начало и интеграция_: Идентифициране и изслушване на положението на засегнатото лице, разбиране и анализ на събраните елементи (това, което лицето разбира за нейното положение, какво разбираме от положението ѝ), конфронтация на разбиранията. _Модалите на съпровождане_: Индивидуално и/или колективно съпровождане: * Индивидуален съпровод: най-малко 1 среща на всеки 15 дни. Срещите се провеждат в зависимост от нуждите и напредъка на целите на лицето. * Колективен съпровод: 1 семинар на всеки 6 седмици _Инструменти и материали_: * Педагогически договори обектив, * интервю за работа симулация с камера и обратна връзка за услугата, * телематични средства (ИТ, интернет, телефон), за да се запознаят с нови инструменти за търсене на работа и за ежедневието (CAF, комунални услуги и т.н.), * Външни говорители. _Човешки ресурси, предназначени за проекта_: 4 отговаря за социален и професионален надзор, държавни дипломи — съветници по социална и семейна икономика. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Чрез специфична подкрепа операцията има за цел да насърчи достъпа до заетост за бенефициерите на RSA, които срещат специфични трудности поради жизнената си среда по отношение на мобилността, грижите за децата и достъпа до пазара на труда. Тези хора често страдат от изолация, не смеят да предприемат стъпки сами и имат трудности да се изправят пред събеседник. Това оттегляне в себе си води до липса на самочувствие, разхлабване на външния му вид и поставяне под въпрос на способностите му както лично, така и професионално. Подходът към социалната и професионалната интеграция може да бъде ефективен само с взаимното допълване на работата за подобряване на имиджа ѝ. Как да се чувствате комфортно по време на професионално интервю, по време на среща с други хора, когато се чувствате неудобно във външния си вид? Ето защо за нас е важно да съчетаем колективната и индивидуалната социално-професионална подкрепа с различна подкрепа, за да се даде възможност на тези хора да се ремобилизират и по-специално по отношение на заетостта. _Начало и интеграция_: Идентифициране и изслушване на положението на засегнатото лице, разбиране и анализ на събраните елементи (това, което лицето разбира за нейното положение, какво разбираме от положението ѝ), конфронтация на разбиранията. _Модалите на съпровождане_: Индивидуално и/или колективно съпровождане: * Индивидуален съпровод: най-малко 1 среща на всеки 15 дни. Срещите се провеждат в зависимост от нуждите и напредъка на целите на лицето. * Колективен съпровод: 1 семинар на всеки 6 седмици _Инструменти и материали_: * Педагогически договори обектив, * интервю за работа симулация с камера и обратна връзка за услугата, * телематични средства (ИТ, интернет, телефон), за да се запознаят с нови инструменти за търсене на работа и за ежедневието (CAF, комунални услуги и т.н.), * Външни говорители. _Човешки ресурси, предназначени за проекта_: 4 отговаря за социален и професионален надзор, държавни дипломи — съветници по социална и семейна икономика. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Чрез специфична подкрепа операцията има за цел да насърчи достъпа до заетост за бенефициерите на RSA, които срещат специфични трудности поради жизнената си среда по отношение на мобилността, грижите за децата и достъпа до пазара на труда. Тези хора често страдат от изолация, не смеят да предприемат стъпки сами и имат трудности да се изправят пред събеседник. Това оттегляне в себе си води до липса на самочувствие, разхлабване на външния му вид и поставяне под въпрос на способностите му както лично, така и професионално. Подходът към социалната и професионалната интеграция може да бъде ефективен само с взаимното допълване на работата за подобряване на имиджа ѝ. Как да се чувствате комфортно по време на професионално интервю, по време на среща с други хора, когато се чувствате неудобно във външния си вид? Ето защо за нас е важно да съчетаем колективната и индивидуалната социално-професионална подкрепа с различна подкрепа, за да се даде възможност на тези хора да се ремобилизират и по-специално по отношение на заетостта. _Начало и интеграция_: Идентифициране и изслушване на положението на засегнатото лице, разбиране и анализ на събраните елементи (това, което лицето разбира за нейното положение, какво разбираме от положението ѝ), конфронтация на разбиранията. _Модалите на съпровождане_: Индивидуално и/или колективно съпровождане: * Индивидуален съпровод: най-малко 1 среща на всеки 15 дни. Срещите се провеждат в зависимост от нуждите и напредъка на целите на лицето. * Колективен съпровод: 1 семинар на всеки 6 седмици _Инструменти и материали_: * Педагогически договори обектив, * интервю за работа симулация с камера и обратна връзка за услугата, * телематични средства (ИТ, интернет, телефон), за да се запознаят с нови инструменти за търсене на работа и за ежедневието (CAF, комунални услуги и т.н.), * Външни говорители. _Човешки ресурси, предназначени за проекта_: 4 отговаря за социален и професионален надзор, държавни дипломи — съветници по социална и семейна икономика. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-operazzjoni għandha l-għan, permezz ta’ appoġġ speċifiku, li tippromwovi l-aċċess għall-impjiegi għall-benefiċjarji tal-RSA li jiltaqgħu ma’ diffikultajiet speċifiċi minħabba l-ambjent tal-għajxien tagħhom f’termini ta’ mobbiltà, kura tat-tfal u aċċess għas-suq tax-xogħol. Dawn in-nies spiss isofru minn iżolament, ma jiħdux passi waħedhom u jkollhom diffikultajiet biex jiffaċċjaw interlokutur. Dan l-irtirar fis lilu nnifsu twassal għal nuqqas ta ‘awto-stima, laxkar ta’ dehra fiżika tiegħu u interrogazzjoni ta ‘abbiltajiet tiegħu kemm personalment u professjonalment. Approċċ lejn l-integrazzjoni soċjali u professjonali jista’ jkun effettiv biss bil-kumplimentarjetà ta’ xogħol biex itejjeb l-immaġni tiegħu. Kif tkun komdu waqt intervista professjonali, waqt laqgħa ma’ oħrajn, meta tħossok skomdu fid-dehra tiegħek? Għalhekk jidher li huwa importanti għalina li nikkombinaw l-appoġġ soċjoprofessjonali kollettiv u individwali ma’ appoġġi differenti biex dawn in-nies ikunu jistgħu jimmobilizzaw ruħhom mill-ġdid u b’mod partikolari lejn l-impjieg. _Home u Integrazzjoni_: L-identifikazzjoni u s-smigħ tas-sitwazzjoni tal-persuna kkonċernata, il-fehim u l-analiżi tal-elementi miġbura (dak li l-persuna tifhem tas-sitwazzjoni tagħha, dak li nifhmu s-sitwazzjoni tagħha), il-konfrontazzjoni tal-fehim. _Modalités ta’ akkumpanjament_: Akkumpanjament individwali u/jew kollettiv: * Akkumpanjament individwali: mill-inqas, wieħed jiltaqa’ kull 15-il jum. Il-laqgħat huma stabbiliti skont il-ħtiġijiet u l-progress tal-objettivi tal-persuna. * Akkumpanjament kollettiv: Workshop 1 kull 6 ġimgħat _Tools u materjali_: * Kuntratti tal-lenti pedagoġika, * simulazzjoni intervista tax-xogħol bil-kamera u feedback dwar is-servizz, * Telematika mezzi (IT, internet, telefon) biex jiffamiljarizzaw ma ‘għodod ġodda għal tfittxija ta’ impjieg u għall-ħajja ta ‘kuljum (CAF, utilitajiet, eċċ), * kelliema barra. _Riżorsi umani ddedikati għall-proġett_: 4 inkarigati mis-superviżjoni soċjali u professjonali, diplomi statali — Konsulenti fl-Ekonomija Soċjali u tal-Familja. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-operazzjoni għandha l-għan, permezz ta’ appoġġ speċifiku, li tippromwovi l-aċċess għall-impjiegi għall-benefiċjarji tal-RSA li jiltaqgħu ma’ diffikultajiet speċifiċi minħabba l-ambjent tal-għajxien tagħhom f’termini ta’ mobbiltà, kura tat-tfal u aċċess għas-suq tax-xogħol. Dawn in-nies spiss isofru minn iżolament, ma jiħdux passi waħedhom u jkollhom diffikultajiet biex jiffaċċjaw interlokutur. Dan l-irtirar fis lilu nnifsu twassal għal nuqqas ta ‘awto-stima, laxkar ta’ dehra fiżika tiegħu u interrogazzjoni ta ‘abbiltajiet tiegħu kemm personalment u professjonalment. Approċċ lejn l-integrazzjoni soċjali u professjonali jista’ jkun effettiv biss bil-kumplimentarjetà ta’ xogħol biex itejjeb l-immaġni tiegħu. Kif tkun komdu waqt intervista professjonali, waqt laqgħa ma’ oħrajn, meta tħossok skomdu fid-dehra tiegħek? Għalhekk jidher li huwa importanti għalina li nikkombinaw l-appoġġ soċjoprofessjonali kollettiv u individwali ma’ appoġġi differenti biex dawn in-nies ikunu jistgħu jimmobilizzaw ruħhom mill-ġdid u b’mod partikolari lejn l-impjieg. _Home u Integrazzjoni_: L-identifikazzjoni u s-smigħ tas-sitwazzjoni tal-persuna kkonċernata, il-fehim u l-analiżi tal-elementi miġbura (dak li l-persuna tifhem tas-sitwazzjoni tagħha, dak li nifhmu s-sitwazzjoni tagħha), il-konfrontazzjoni tal-fehim. _Modalités ta’ akkumpanjament_: Akkumpanjament individwali u/jew kollettiv: * Akkumpanjament individwali: mill-inqas, wieħed jiltaqa’ kull 15-il jum. Il-laqgħat huma stabbiliti skont il-ħtiġijiet u l-progress tal-objettivi tal-persuna. * Akkumpanjament kollettiv: Workshop 1 kull 6 ġimgħat _Tools u materjali_: * Kuntratti tal-lenti pedagoġika, * simulazzjoni intervista tax-xogħol bil-kamera u feedback dwar is-servizz, * Telematika mezzi (IT, internet, telefon) biex jiffamiljarizzaw ma ‘għodod ġodda għal tfittxija ta’ impjieg u għall-ħajja ta ‘kuljum (CAF, utilitajiet, eċċ), * kelliema barra. _Riżorsi umani ddedikati għall-proġett_: 4 inkarigati mis-superviżjoni soċjali u professjonali, diplomi statali — Konsulenti fl-Ekonomija Soċjali u tal-Familja. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-operazzjoni għandha l-għan, permezz ta’ appoġġ speċifiku, li tippromwovi l-aċċess għall-impjiegi għall-benefiċjarji tal-RSA li jiltaqgħu ma’ diffikultajiet speċifiċi minħabba l-ambjent tal-għajxien tagħhom f’termini ta’ mobbiltà, kura tat-tfal u aċċess għas-suq tax-xogħol. Dawn in-nies spiss isofru minn iżolament, ma jiħdux passi waħedhom u jkollhom diffikultajiet biex jiffaċċjaw interlokutur. Dan l-irtirar fis lilu nnifsu twassal għal nuqqas ta ‘awto-stima, laxkar ta’ dehra fiżika tiegħu u interrogazzjoni ta ‘abbiltajiet tiegħu kemm personalment u professjonalment. Approċċ lejn l-integrazzjoni soċjali u professjonali jista’ jkun effettiv biss bil-kumplimentarjetà ta’ xogħol biex itejjeb l-immaġni tiegħu. Kif tkun komdu waqt intervista professjonali, waqt laqgħa ma’ oħrajn, meta tħossok skomdu fid-dehra tiegħek? Għalhekk jidher li huwa importanti għalina li nikkombinaw l-appoġġ soċjoprofessjonali kollettiv u individwali ma’ appoġġi differenti biex dawn in-nies ikunu jistgħu jimmobilizzaw ruħhom mill-ġdid u b’mod partikolari lejn l-impjieg. _Home u Integrazzjoni_: L-identifikazzjoni u s-smigħ tas-sitwazzjoni tal-persuna kkonċernata, il-fehim u l-analiżi tal-elementi miġbura (dak li l-persuna tifhem tas-sitwazzjoni tagħha, dak li nifhmu s-sitwazzjoni tagħha), il-konfrontazzjoni tal-fehim. _Modalités ta’ akkumpanjament_: Akkumpanjament individwali u/jew kollettiv: * Akkumpanjament individwali: mill-inqas, wieħed jiltaqa’ kull 15-il jum. Il-laqgħat huma stabbiliti skont il-ħtiġijiet u l-progress tal-objettivi tal-persuna. * Akkumpanjament kollettiv: Workshop 1 kull 6 ġimgħat _Tools u materjali_: * Kuntratti tal-lenti pedagoġika, * simulazzjoni intervista tax-xogħol bil-kamera u feedback dwar is-servizz, * Telematika mezzi (IT, internet, telefon) biex jiffamiljarizzaw ma ‘għodod ġodda għal tfittxija ta’ impjieg u għall-ħajja ta ‘kuljum (CAF, utilitajiet, eċċ), * kelliema barra. _Riżorsi umani ddedikati għall-proġett_: 4 inkarigati mis-superviżjoni soċjali u professjonali, diplomi statali — Konsulenti fl-Ekonomija Soċjali u tal-Familja. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A operação visa, através de apoio específico, promover o acesso ao emprego por parte dos beneficiários da RSA que enfrentam dificuldades específicas devido ao seu ambiente de vida em termos de mobilidade, acolhimento de crianças e acesso ao mercado de trabalho. Estas pessoas muitas vezes sofrem de isolamento, não se atrevem a tomar medidas por conta própria e têm dificuldades em confrontar um interlocutor. Este recolhimento em si mesmo leva a uma falta de auto-estima, um afrouxamento de sua aparência física e um questionamento de suas habilidades, tanto pessoal como profissionalmente. Uma abordagem da integração social e profissional só pode ser eficaz com a complementaridade de um trabalho para melhorar a sua imagem. Como se sentir confortável durante uma entrevista profissional, durante um encontro com os outros, quando se sente desconfortável em sua aparência? Por conseguinte, parece-nos importante combinar o apoio socioprofissional coletivo e individual com diferentes apoios para permitir que estas pessoas se remobilizem e, em especial, para o emprego. _Casa e Integração_: Identificar e ouvir a situação da pessoa em causa, compreender e analisar os elementos recolhidos (o que a pessoa entende da sua situação, o que entendemos da sua situação), confronto de entendimentos. _Modalidades de acompanhamento_: Acompanhamento individual e/ou coletivo: *Acompanhamento individual: pelo menos, uma reunião a cada 15 dias. As reuniões são definidas de acordo com as necessidades e o progresso dos objetivos da pessoa. * Acompanhamento colectivo: 1 workshop a cada 6 semanas _Ferramentas e materiais_: * Contratos de lentes pedagógicas, * simulação de entrevista de emprego com câmara e feedback sobre o serviço, * meios telemáticos (TI, Internet, telefone) para se familiarizar com novas ferramentas para a procura de emprego e para a vida quotidiana (CAF, utilitários, etc.), * Oradores externos. _Recursos humanos dedicados ao projecto_: 4 responsáveis pela supervisão social e profissional, diplomas do Estado — Conselheiros em Economia Social e Familiar. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A operação visa, através de apoio específico, promover o acesso ao emprego por parte dos beneficiários da RSA que enfrentam dificuldades específicas devido ao seu ambiente de vida em termos de mobilidade, acolhimento de crianças e acesso ao mercado de trabalho. Estas pessoas muitas vezes sofrem de isolamento, não se atrevem a tomar medidas por conta própria e têm dificuldades em confrontar um interlocutor. Este recolhimento em si mesmo leva a uma falta de auto-estima, um afrouxamento de sua aparência física e um questionamento de suas habilidades, tanto pessoal como profissionalmente. Uma abordagem da integração social e profissional só pode ser eficaz com a complementaridade de um trabalho para melhorar a sua imagem. Como se sentir confortável durante uma entrevista profissional, durante um encontro com os outros, quando se sente desconfortável em sua aparência? Por conseguinte, parece-nos importante combinar o apoio socioprofissional coletivo e individual com diferentes apoios para permitir que estas pessoas se remobilizem e, em especial, para o emprego. _Casa e Integração_: Identificar e ouvir a situação da pessoa em causa, compreender e analisar os elementos recolhidos (o que a pessoa entende da sua situação, o que entendemos da sua situação), confronto de entendimentos. _Modalidades de acompanhamento_: Acompanhamento individual e/ou coletivo: *Acompanhamento individual: pelo menos, uma reunião a cada 15 dias. As reuniões são definidas de acordo com as necessidades e o progresso dos objetivos da pessoa. * Acompanhamento colectivo: 1 workshop a cada 6 semanas _Ferramentas e materiais_: * Contratos de lentes pedagógicas, * simulação de entrevista de emprego com câmara e feedback sobre o serviço, * meios telemáticos (TI, Internet, telefone) para se familiarizar com novas ferramentas para a procura de emprego e para a vida quotidiana (CAF, utilitários, etc.), * Oradores externos. _Recursos humanos dedicados ao projecto_: 4 responsáveis pela supervisão social e profissional, diplomas do Estado — Conselheiros em Economia Social e Familiar. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A operação visa, através de apoio específico, promover o acesso ao emprego por parte dos beneficiários da RSA que enfrentam dificuldades específicas devido ao seu ambiente de vida em termos de mobilidade, acolhimento de crianças e acesso ao mercado de trabalho. Estas pessoas muitas vezes sofrem de isolamento, não se atrevem a tomar medidas por conta própria e têm dificuldades em confrontar um interlocutor. Este recolhimento em si mesmo leva a uma falta de auto-estima, um afrouxamento de sua aparência física e um questionamento de suas habilidades, tanto pessoal como profissionalmente. Uma abordagem da integração social e profissional só pode ser eficaz com a complementaridade de um trabalho para melhorar a sua imagem. Como se sentir confortável durante uma entrevista profissional, durante um encontro com os outros, quando se sente desconfortável em sua aparência? Por conseguinte, parece-nos importante combinar o apoio socioprofissional coletivo e individual com diferentes apoios para permitir que estas pessoas se remobilizem e, em especial, para o emprego. _Casa e Integração_: Identificar e ouvir a situação da pessoa em causa, compreender e analisar os elementos recolhidos (o que a pessoa entende da sua situação, o que entendemos da sua situação), confronto de entendimentos. _Modalidades de acompanhamento_: Acompanhamento individual e/ou coletivo: *Acompanhamento individual: pelo menos, uma reunião a cada 15 dias. As reuniões são definidas de acordo com as necessidades e o progresso dos objetivos da pessoa. * Acompanhamento colectivo: 1 workshop a cada 6 semanas _Ferramentas e materiais_: * Contratos de lentes pedagógicas, * simulação de entrevista de emprego com câmara e feedback sobre o serviço, * meios telemáticos (TI, Internet, telefone) para se familiarizar com novas ferramentas para a procura de emprego e para a vida quotidiana (CAF, utilitários, etc.), * Oradores externos. _Recursos humanos dedicados ao projecto_: 4 responsáveis pela supervisão social e profissional, diplomas do Estado — Conselheiros em Economia Social e Familiar. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med operationen er gennem særlig støtte at fremme adgangen til beskæftigelse for støttemodtagere i RSA, som har særlige vanskeligheder på grund af deres levevilkår med hensyn til mobilitet, børnepasning og adgang til arbejdsmarkedet. Disse mennesker lider ofte under isolation, tør ikke selv tage skridt og har svært ved at konfrontere en samtalepartner. Denne tilbagetrækning i sig selv fører til manglende selvværd, en løsning af hans fysiske udseende og en afhøring af hans evner både personligt og professionelt. En tilgang til social og erhvervsmæssig integration kan kun være effektiv med komplementariteten i et arbejde med at opgradere dets image. Hvordan man kan være komfortabel under et professionelt interview, under et møde med andre, når du føler dig ubehagelig i dit udseende? Det forekommer os derfor vigtigt at kombinere kollektiv og individuel social-professionel støtte med forskellig støtte for at sætte disse mennesker i stand til at remobilisere og især til beskæftigelse. _Hjem og integration_: Identificere og lytte til den pågældende persons situation, forstå og analysere de indsamlede elementer (hvad personen forstår sin situation, hvad vi forstår hendes situation), konfrontation af forståelser. _Modalitéer af akkompagnement_: Individuel og/eller kollektiv akkompagnement: * Individuel akkompagnement: mindst 1 mødes hver 15. dag. Møderne fastsættes i overensstemmelse med personens behov og fremskridt. * Kollektiv akkompagnement: 1 workshop hver 6. uge _Værktøjer og materialer_: * Pædagogiske linsekontrakter, * jobsamtale simulering med kamera og feedback på tjenesten, * Telematics betyder (IT, internet, telefon) at stifte bekendtskab med nye værktøjer til en jobsøgning og til hverdagen (CAF, forsyningsselskaber, etc.), * Uden for højttalere. _Menneskelige ressourcer afsat til projektet_: 4 ansvarlig for socialt og fagligt tilsyn, statslige diplomer — Rådgivere inden for social og familieøkonomi. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med operationen er gennem særlig støtte at fremme adgangen til beskæftigelse for støttemodtagere i RSA, som har særlige vanskeligheder på grund af deres levevilkår med hensyn til mobilitet, børnepasning og adgang til arbejdsmarkedet. Disse mennesker lider ofte under isolation, tør ikke selv tage skridt og har svært ved at konfrontere en samtalepartner. Denne tilbagetrækning i sig selv fører til manglende selvværd, en løsning af hans fysiske udseende og en afhøring af hans evner både personligt og professionelt. En tilgang til social og erhvervsmæssig integration kan kun være effektiv med komplementariteten i et arbejde med at opgradere dets image. Hvordan man kan være komfortabel under et professionelt interview, under et møde med andre, når du føler dig ubehagelig i dit udseende? Det forekommer os derfor vigtigt at kombinere kollektiv og individuel social-professionel støtte med forskellig støtte for at sætte disse mennesker i stand til at remobilisere og især til beskæftigelse. _Hjem og integration_: Identificere og lytte til den pågældende persons situation, forstå og analysere de indsamlede elementer (hvad personen forstår sin situation, hvad vi forstår hendes situation), konfrontation af forståelser. _Modalitéer af akkompagnement_: Individuel og/eller kollektiv akkompagnement: * Individuel akkompagnement: mindst 1 mødes hver 15. dag. Møderne fastsættes i overensstemmelse med personens behov og fremskridt. * Kollektiv akkompagnement: 1 workshop hver 6. uge _Værktøjer og materialer_: * Pædagogiske linsekontrakter, * jobsamtale simulering med kamera og feedback på tjenesten, * Telematics betyder (IT, internet, telefon) at stifte bekendtskab med nye værktøjer til en jobsøgning og til hverdagen (CAF, forsyningsselskaber, etc.), * Uden for højttalere. _Menneskelige ressourcer afsat til projektet_: 4 ansvarlig for socialt og fagligt tilsyn, statslige diplomer — Rådgivere inden for social og familieøkonomi. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med operationen er gennem særlig støtte at fremme adgangen til beskæftigelse for støttemodtagere i RSA, som har særlige vanskeligheder på grund af deres levevilkår med hensyn til mobilitet, børnepasning og adgang til arbejdsmarkedet. Disse mennesker lider ofte under isolation, tør ikke selv tage skridt og har svært ved at konfrontere en samtalepartner. Denne tilbagetrækning i sig selv fører til manglende selvværd, en løsning af hans fysiske udseende og en afhøring af hans evner både personligt og professionelt. En tilgang til social og erhvervsmæssig integration kan kun være effektiv med komplementariteten i et arbejde med at opgradere dets image. Hvordan man kan være komfortabel under et professionelt interview, under et møde med andre, når du føler dig ubehagelig i dit udseende? Det forekommer os derfor vigtigt at kombinere kollektiv og individuel social-professionel støtte med forskellig støtte for at sætte disse mennesker i stand til at remobilisere og især til beskæftigelse. _Hjem og integration_: Identificere og lytte til den pågældende persons situation, forstå og analysere de indsamlede elementer (hvad personen forstår sin situation, hvad vi forstår hendes situation), konfrontation af forståelser. _Modalitéer af akkompagnement_: Individuel og/eller kollektiv akkompagnement: * Individuel akkompagnement: mindst 1 mødes hver 15. dag. Møderne fastsættes i overensstemmelse med personens behov og fremskridt. * Kollektiv akkompagnement: 1 workshop hver 6. uge _Værktøjer og materialer_: * Pædagogiske linsekontrakter, * jobsamtale simulering med kamera og feedback på tjenesten, * Telematics betyder (IT, internet, telefon) at stifte bekendtskab med nye værktøjer til en jobsøgning og til hverdagen (CAF, forsyningsselskaber, etc.), * Uden for højttalere. _Menneskelige ressourcer afsat til projektet_: 4 ansvarlig for socialt og fagligt tilsyn, statslige diplomer — Rådgivere inden for social og familieøkonomi. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Operațiunea vizează, prin sprijin specific, promovarea accesului la locuri de muncă pentru beneficiarii RSA care se confruntă cu dificultăți specifice din cauza mediului lor de viață în ceea ce privește mobilitatea, îngrijirea copiilor și accesul la piața forței de muncă. Acești oameni suferă adesea de izolare, nu îndrăznesc să ia măsuri pe cont propriu și au dificultăți în a se confrunta cu un interlocutor. Această retragere în sine duce la o lipsă de stimă de sine, o relaxare a aspectului său fizic și o interogare a abilităților sale atât personal, cât și profesional. O abordare a integrării sociale și profesionale poate fi eficientă numai prin complementaritatea unei lucrări de îmbunătățire a imaginii sale. Cum să fii confortabil în timpul unui interviu profesional, în timpul unei întâlniri cu alții, când te simți inconfortabil în aspectul tău? Prin urmare, ni se pare important să combinăm sprijinul socioprofesional colectiv și individual cu diferite forme de sprijin pentru a le permite acestor persoane să se remobilizeze și, în special, să se îndrepte către ocuparea forței de muncă. _Acasă și Integrare_: Identificarea și ascultarea situației persoanei în cauză, înțelegerea și analizarea elementelor colectate (ceea ce persoana înțelege despre situația sa, ceea ce înțelegem situația ei), confruntarea cu înțelegerile. _Modaliții de acompaniament_: Însoțire individuală și/sau colectivă: * Acompaniament individual: cel puțin, o întâlnire la fiecare 15 zile. Reuniunile sunt stabilite în funcție de nevoile și progresul obiectivelor persoanei. * Însoțire colectivă: 1 atelier la fiecare 6 săptămâni _ Instrumente și materiale_: * Contracte de lentile pedagogice, * simulare interviu de locuri de muncă cu aparat de fotografiat și feedback cu privire la serviciu, * Telematica înseamnă (IT, internet, telefon) pentru a face cunoștință cu noi instrumente pentru o căutare de locuri de muncă și pentru viața de zi cu zi (CAF, utilități, etc.), * în afara vorbitorilor. _Resurse umane dedicate proiectului_: 4 responsabil cu supravegherea socială și profesională, diplome de stat – consilieri în economie socială și familială. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Operațiunea vizează, prin sprijin specific, promovarea accesului la locuri de muncă pentru beneficiarii RSA care se confruntă cu dificultăți specifice din cauza mediului lor de viață în ceea ce privește mobilitatea, îngrijirea copiilor și accesul la piața forței de muncă. Acești oameni suferă adesea de izolare, nu îndrăznesc să ia măsuri pe cont propriu și au dificultăți în a se confrunta cu un interlocutor. Această retragere în sine duce la o lipsă de stimă de sine, o relaxare a aspectului său fizic și o interogare a abilităților sale atât personal, cât și profesional. O abordare a integrării sociale și profesionale poate fi eficientă numai prin complementaritatea unei lucrări de îmbunătățire a imaginii sale. Cum să fii confortabil în timpul unui interviu profesional, în timpul unei întâlniri cu alții, când te simți inconfortabil în aspectul tău? Prin urmare, ni se pare important să combinăm sprijinul socioprofesional colectiv și individual cu diferite forme de sprijin pentru a le permite acestor persoane să se remobilizeze și, în special, să se îndrepte către ocuparea forței de muncă. _Acasă și Integrare_: Identificarea și ascultarea situației persoanei în cauză, înțelegerea și analizarea elementelor colectate (ceea ce persoana înțelege despre situația sa, ceea ce înțelegem situația ei), confruntarea cu înțelegerile. _Modaliții de acompaniament_: Însoțire individuală și/sau colectivă: * Acompaniament individual: cel puțin, o întâlnire la fiecare 15 zile. Reuniunile sunt stabilite în funcție de nevoile și progresul obiectivelor persoanei. * Însoțire colectivă: 1 atelier la fiecare 6 săptămâni _ Instrumente și materiale_: * Contracte de lentile pedagogice, * simulare interviu de locuri de muncă cu aparat de fotografiat și feedback cu privire la serviciu, * Telematica înseamnă (IT, internet, telefon) pentru a face cunoștință cu noi instrumente pentru o căutare de locuri de muncă și pentru viața de zi cu zi (CAF, utilități, etc.), * în afara vorbitorilor. _Resurse umane dedicate proiectului_: 4 responsabil cu supravegherea socială și profesională, diplome de stat – consilieri în economie socială și familială. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Operațiunea vizează, prin sprijin specific, promovarea accesului la locuri de muncă pentru beneficiarii RSA care se confruntă cu dificultăți specifice din cauza mediului lor de viață în ceea ce privește mobilitatea, îngrijirea copiilor și accesul la piața forței de muncă. Acești oameni suferă adesea de izolare, nu îndrăznesc să ia măsuri pe cont propriu și au dificultăți în a se confrunta cu un interlocutor. Această retragere în sine duce la o lipsă de stimă de sine, o relaxare a aspectului său fizic și o interogare a abilităților sale atât personal, cât și profesional. O abordare a integrării sociale și profesionale poate fi eficientă numai prin complementaritatea unei lucrări de îmbunătățire a imaginii sale. Cum să fii confortabil în timpul unui interviu profesional, în timpul unei întâlniri cu alții, când te simți inconfortabil în aspectul tău? Prin urmare, ni se pare important să combinăm sprijinul socioprofesional colectiv și individual cu diferite forme de sprijin pentru a le permite acestor persoane să se remobilizeze și, în special, să se îndrepte către ocuparea forței de muncă. _Acasă și Integrare_: Identificarea și ascultarea situației persoanei în cauză, înțelegerea și analizarea elementelor colectate (ceea ce persoana înțelege despre situația sa, ceea ce înțelegem situația ei), confruntarea cu înțelegerile. _Modaliții de acompaniament_: Însoțire individuală și/sau colectivă: * Acompaniament individual: cel puțin, o întâlnire la fiecare 15 zile. Reuniunile sunt stabilite în funcție de nevoile și progresul obiectivelor persoanei. * Însoțire colectivă: 1 atelier la fiecare 6 săptămâni _ Instrumente și materiale_: * Contracte de lentile pedagogice, * simulare interviu de locuri de muncă cu aparat de fotografiat și feedback cu privire la serviciu, * Telematica înseamnă (IT, internet, telefon) pentru a face cunoștință cu noi instrumente pentru o căutare de locuri de muncă și pentru viața de zi cu zi (CAF, utilități, etc.), * în afara vorbitorilor. _Resurse umane dedicate proiectului_: 4 responsabil cu supravegherea socială și profesională, diplome de stat – consilieri în economie socială și familială. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Insatsen syftar till att genom särskilt stöd främja tillgången till sysselsättning för personer som omfattas av den regionala tillsynsmyndigheten och som stöter på särskilda svårigheter på grund av sin livsmiljö när det gäller rörlighet, barnomsorg och tillträde till arbetsmarknaden. Dessa människor lider ofta av isolering, vågar inte vidta åtgärder på egen hand och har svårt att konfrontera en samtalspartner. Detta tillbakadragande till sig själv leder till brist på självkänsla, en uppluckring av hans fysiska utseende och ett ifrågasättande av hans förmågor både personligen och professionellt. En strategi för social och yrkesmässig integration kan bara vara effektiv om ett arbete kompletterar ett arbete för att förbättra dess image. Hur man är bekväm under en professionell intervju, under ett möte med andra, när du känner dig obekväm i ditt utseende? Därför anser vi att det är viktigt att kombinera kollektivt och individuellt socialt och yrkesmässigt stöd med olika stöd för att göra det möjligt för dessa människor att återmobilisera sig och i synnerhet mot sysselsättning. _Hem och integration_: Identifiera och lyssna på den berörda personens situation, förstå och analysera de faktorer som samlas in (vad personen förstår av sin situation, vad vi förstår hennes situation), konfrontation av förståelser. _Modalités of ackompanjemang_: Individuellt och/eller kollektivt stöd: * Individuellt ackompanjemang: minst ett möte var 15:e dag. Mötena fastställs efter behov och framsteg i fråga om personens mål. * Gemensam ackompanjemang: 1 workshop var 6:e vecka _Verktyg och material_: * Pedagogiska objektivkontrakt, * jobbintervjusimulering med kamera och feedback på tjänsten, * Telematik innebär (IT, internet, telefon) att bekanta sig med nya verktyg för jobbsökning och för det dagliga livet (CAF, verktyg etc.), * Utanför högtalare. _Mänskliga resurser som avsatts för projektet_: 4 med ansvar för social och yrkesmässig tillsyn, statliga examensbevis – rådgivare i social- och familjeekonomi. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Insatsen syftar till att genom särskilt stöd främja tillgången till sysselsättning för personer som omfattas av den regionala tillsynsmyndigheten och som stöter på särskilda svårigheter på grund av sin livsmiljö när det gäller rörlighet, barnomsorg och tillträde till arbetsmarknaden. Dessa människor lider ofta av isolering, vågar inte vidta åtgärder på egen hand och har svårt att konfrontera en samtalspartner. Detta tillbakadragande till sig själv leder till brist på självkänsla, en uppluckring av hans fysiska utseende och ett ifrågasättande av hans förmågor både personligen och professionellt. En strategi för social och yrkesmässig integration kan bara vara effektiv om ett arbete kompletterar ett arbete för att förbättra dess image. Hur man är bekväm under en professionell intervju, under ett möte med andra, när du känner dig obekväm i ditt utseende? Därför anser vi att det är viktigt att kombinera kollektivt och individuellt socialt och yrkesmässigt stöd med olika stöd för att göra det möjligt för dessa människor att återmobilisera sig och i synnerhet mot sysselsättning. _Hem och integration_: Identifiera och lyssna på den berörda personens situation, förstå och analysera de faktorer som samlas in (vad personen förstår av sin situation, vad vi förstår hennes situation), konfrontation av förståelser. _Modalités of ackompanjemang_: Individuellt och/eller kollektivt stöd: * Individuellt ackompanjemang: minst ett möte var 15:e dag. Mötena fastställs efter behov och framsteg i fråga om personens mål. * Gemensam ackompanjemang: 1 workshop var 6:e vecka _Verktyg och material_: * Pedagogiska objektivkontrakt, * jobbintervjusimulering med kamera och feedback på tjänsten, * Telematik innebär (IT, internet, telefon) att bekanta sig med nya verktyg för jobbsökning och för det dagliga livet (CAF, verktyg etc.), * Utanför högtalare. _Mänskliga resurser som avsatts för projektet_: 4 med ansvar för social och yrkesmässig tillsyn, statliga examensbevis – rådgivare i social- och familjeekonomi. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Insatsen syftar till att genom särskilt stöd främja tillgången till sysselsättning för personer som omfattas av den regionala tillsynsmyndigheten och som stöter på särskilda svårigheter på grund av sin livsmiljö när det gäller rörlighet, barnomsorg och tillträde till arbetsmarknaden. Dessa människor lider ofta av isolering, vågar inte vidta åtgärder på egen hand och har svårt att konfrontera en samtalspartner. Detta tillbakadragande till sig själv leder till brist på självkänsla, en uppluckring av hans fysiska utseende och ett ifrågasättande av hans förmågor både personligen och professionellt. En strategi för social och yrkesmässig integration kan bara vara effektiv om ett arbete kompletterar ett arbete för att förbättra dess image. Hur man är bekväm under en professionell intervju, under ett möte med andra, när du känner dig obekväm i ditt utseende? Därför anser vi att det är viktigt att kombinera kollektivt och individuellt socialt och yrkesmässigt stöd med olika stöd för att göra det möjligt för dessa människor att återmobilisera sig och i synnerhet mot sysselsättning. _Hem och integration_: Identifiera och lyssna på den berörda personens situation, förstå och analysera de faktorer som samlas in (vad personen förstår av sin situation, vad vi förstår hennes situation), konfrontation av förståelser. _Modalités of ackompanjemang_: Individuellt och/eller kollektivt stöd: * Individuellt ackompanjemang: minst ett möte var 15:e dag. Mötena fastställs efter behov och framsteg i fråga om personens mål. * Gemensam ackompanjemang: 1 workshop var 6:e vecka _Verktyg och material_: * Pedagogiska objektivkontrakt, * jobbintervjusimulering med kamera och feedback på tjänsten, * Telematik innebär (IT, internet, telefon) att bekanta sig med nya verktyg för jobbsökning och för det dagliga livet (CAF, verktyg etc.), * Utanför högtalare. _Mänskliga resurser som avsatts för projektet_: 4 med ansvar för social och yrkesmässig tillsyn, statliga examensbevis – rådgivare i social- och familjeekonomi. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3760968 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Pays de la Loire | |||||||||||||||
| Property / location (string): Pays de la Loire / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Pays de la Loire / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°25'3.00"N, 0°51'18.00"W
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°25'3.00"N, 0°51'18.00"W / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°25'3.00"N, 0°51'18.00"W / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:23, 11 October 2024
Project Q3673164 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PROMOTING THE RETURN TO EMPLOYMENT OF THE BENEFICIARIES OF THE RSA |
Project Q3673164 in France |
Statements
33,457.62 Euro
0 references
66,915.25 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
Familles Rurales Association d'Entraide Familiale
0 references
L'opération vise, par un accompagnement spécifique, à favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires du RSA rencontrant des difficultés spécifiques dues à leur milieu de vie en termes de mobilité, de garde d'enfants et d'accès au marché du travail . Ces personnes souffrent souvent d'isolement, elles n'osent difficilement d'effectuer seules des démarches et ont des difficultés à affronter un interlocuteur. Ce repli sur soi engendre une mésestime de soi, un relâchement de son apparence physique et une mise en doute de ses capacités tant sur le plan personnel, que professionnel. Une démarche d'insertion sociale et professionnelle ne peut être efficace qu'avec la complémentarité d'un travail de revalorisation de son image. Comment être à l'aise lors d'un entretien professionnel, lors d'une rencontre avec autrui, lorsque l'on se sent mal à l'aise dans son apparence ? Il nous apparaît donc important d'allier un accompagnement socioprofessionnel collectif et individuel avec différents supports pour permettre à ces personnes de se remobiliser et notamment vers l'emploi. _Accueil et intégration_ : Repérage et écoute de la situation de l'intéressée, compréhension et analyse des éléments recueillis (ce que la personne comprend de sa situation, ce que nous comprenons de sa situation), confrontation des compréhensions. _Modalités d'accompagnement_ : Accompagnement réalisé de façon individuel et/ou collectif : * Accompagnement individuel : à minima, 1 rencontre tous les 15 jours. Des rencontres sont fixées en fonction des besoins et de l'avancée des objectifs de la personne. * Accompagnement collectif : 1 atelier toutes les 6 semaines _Outils pédagogiques et supports_ : * Contrats d'objectifs pédagogiques, * Simulation d'entretien d'embauche avec caméra et retour sur la prestation, * Moyens télématiques (informatique, internet, téléphone) pour se familiariser aux nouveaux outils pour une recherche d'emploi et pour la vie, quotidienne (CAF, services publics…), * Intervenants extérieurs. _Moyens humains dédiés au projet_ : 4 chargées de suivi social et professionnel, diplômes d'Etat - Conseillères en Economie Sociale et Familiale. (French)
0 references
The operation aims, through specific support, to promote access to employment for beneficiaries of the RSA who encounter specific difficulties due to their living environment in terms of mobility, childcare and access to the labour market. These people often suffer from isolation, do not dare to take steps on their own and have difficulties in confronting an interlocutor. This withdrawal into oneself leads to a lack of self-esteem, a loosening of his physical appearance and a questioning of his abilities both personally and professionally. An approach to social and professional integration can only be effective with the complementarity of a work to upgrade its image. How to be comfortable during a professional interview, during an encounter with others, when you feel uncomfortable in your appearance? It therefore seems important to us to combine collective and individual socio-professional support with different supports to enable these people to remobilise and in particular towards employment. _Home and Integration_: Identifying and listening to the situation of the person concerned, understanding and analysing the elements collected (what the person understands of her situation, what we understand her situation), confrontation of understandings. _Modalités of accompaniment_: Individual and/or collective accompaniment: * Individual accompaniment: at least, 1 meet every 15 days. Meetings are set according to the needs and progress of the person’s objectives. * Collective accompaniment: 1 workshop every 6 weeks _Tools and materials_: * Pedagogical lens contracts, * job interview simulation with camera and feedback on the service, * Telematics means (IT, internet, telephone) to get acquainted with new tools for a job search and for daily life (CAF, utilities, etc.), * Outside speakers. _Human resources dedicated to the project_: 4 in charge of social and professional supervision, state diplomas — Advisors in Social and Family Economics. (English)
18 November 2021
0.1555628479355537
0 references
Ziel des Vorhabens ist es, durch eine spezifische Begleitung den Zugang von Empfängern der SAA zur Beschäftigung zu erleichtern, die aufgrund ihrer Lebensbedingungen in Bezug auf Mobilität, Kinderbetreuung und Zugang zum Arbeitsmarkt besondere Schwierigkeiten haben. Diese Menschen leiden oft unter Isolation, sie wagen es nicht, alleine zu handeln, und haben Schwierigkeiten, sich einem Gesprächspartner zu stellen. Dieser Rückzug führt zu einem Selbstwertgefühl, zu einer Lockerung seines physischen Aussehens und zu einem Zweifel an seinen persönlichen und beruflichen Fähigkeiten. Ein Ansatz zur sozialen und beruflichen Eingliederung kann nur dann wirksam sein, wenn die Arbeit zur Aufwertung seines Images komplementär ist. Wie kann man sich bei einem professionellen Gespräch, bei einem Treffen mit anderen wohl fühlen, wenn man sich in seinem Aussehen unwohl fühlt? Wir halten es daher für wichtig, eine kollektive und individuelle sozioökonomische Begleitung mit verschiedenen Hilfsmitteln zu kombinieren, damit sich diese Menschen wieder ins Erwerbsleben begeben können. _Startseite und Integration_: Ermittlung und Zuhören der Situation der Betroffenen, Verständnis und Analyse der gesammelten Elemente (was die Person von ihrer Situation versteht, was wir von ihrer Situation verstehen), Gegenüberstellung des Verständnisses. _Begleitmodalitäten_: Individuelle und/oder kollektive Begleitung: * Individuelle Begleitung: mindestens 1 trifft alle 15 Tage. Begegnungen werden entsprechend den Bedürfnissen und dem Fortschritt der Ziele der Person festgelegt. * Gruppenbegleitung: 1 Workshop alle 6 Wochen _Pädagogische Werkzeuge und Materialien_: * Verträge über pädagogische Ziele, * Simulation von Vorstellungsgesprächen mit Kamera und Rückblick auf die Leistung, * Telematik (IT, Internet, Telefon), um sich mit den neuen Werkzeugen für die Jobsuche und das tägliche Leben vertraut zu machen (CAF, öffentliche Dienste...), * Ausseninteressierte. _Menschliche Mittel, die dem Projekt gewidmet sind: 4 Sozial- und Berufsbetreuer, Staatsdiplome – Beraterinnen für Sozial- und Familienwirtschaft. (German)
1 December 2021
0 references
Doel van de actie is, door middel van specifieke steun, de toegang tot werkgelegenheid te bevorderen voor begunstigden van de RSA die door hun leefomgeving specifieke problemen ondervinden op het gebied van mobiliteit, kinderopvang en toegang tot de arbeidsmarkt. Deze mensen lijden vaak aan isolement, durven niet alleen stappen te ondernemen en hebben moeite om een gesprekspartner te confronteren. Deze terugtrekking in zichzelf leidt tot een gebrek aan eigenwaarde, een versoepeling van zijn fysieke uiterlijk en een ondervraging van zijn capaciteiten, zowel persoonlijk als professioneel. Een benadering van sociale en professionele integratie kan alleen doeltreffend zijn als een werk dat het imago ervan verbetert, complementair is. Hoe comfortabel te zijn tijdens een professioneel interview, tijdens een ontmoeting met anderen, als je je ongemakkelijk voelt in je uiterlijk? Het lijkt ons dan ook belangrijk om collectieve en individuele sociaal-professionele steun te combineren met verschillende steun om deze mensen in staat te stellen zich te remobiliseren, met name naar de arbeidsmarkt. _Home en Integratie_: Identificeren van en luisteren naar de situatie van de betrokkene, begrijpen en analyseren van de verzamelde elementen (wat de persoon begrijpt van haar situatie, wat we haar situatie begrijpen), confrontatie van inzichten. _Modalités van begeleiding_: Individuele en/of collectieve begeleiding: * Individuele begeleiding: ten minste één vergadering om de 15 dagen. De vergaderingen worden vastgesteld op basis van de behoeften en de voortgang van de doelstellingen van de persoon. * Collectieve begeleiding: 1 workshop om de 6 weken _Gereedschappen en materialen_: * Pedagogische lenscontracten, * job interview simulatie met camera en feedback op de service, * Telematica betekent (IT, internet, telefoon) om kennis te maken met nieuwe tools voor het zoeken naar een baan en voor het dagelijks leven (CAF, nutsvoorzieningen, etc.), * Buiten luidsprekers. _Menselijke middelen gewijd aan het project_: 4 verantwoordelijk voor sociaal en professioneel toezicht, staatsdiploma’s — Advisors in Social and Family Economics. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'operazione mira, attraverso un sostegno specifico, a promuovere l'accesso all'occupazione per i beneficiari dell'RSA che incontrano difficoltà specifiche a causa del loro ambiente di vita in termini di mobilità, assistenza all'infanzia e accesso al mercato del lavoro. Queste persone spesso soffrono di isolamento, non osano prendere provvedimenti da soli e hanno difficoltà a confrontarsi con un interlocutore. Questo ritiro in se stesso porta ad una mancanza di autostima, ad un allentamento del suo aspetto fisico e a una messa in discussione delle sue capacità sia personalmente che professionalmente. Un approccio all'integrazione sociale e professionale può essere efficace solo con la complementarità di un'opera per migliorarne l'immagine. Come stare a proprio agio durante un colloquio professionale, durante un incontro con gli altri, quando ti senti a disagio nel tuo aspetto? Ci sembra quindi importante combinare il sostegno socioprofessionale collettivo e individuale con diversi supporti per consentire a queste persone di rimobilizzare e in particolare verso l'occupazione. _Home e Integrazione_: Identificare e ascoltare la situazione della persona interessata, comprendere e analizzare gli elementi raccolti (ciò che la persona comprende della sua situazione, ciò che comprendiamo la sua situazione), il confronto di intese. _Modalità di accompagnamento_: Accompagnamento individuale e/o collettivo: * Accompagnamento individuale: almeno 1 incontro ogni 15 giorni. Le riunioni sono organizzate in base alle esigenze e ai progressi degli obiettivi della persona. * Accompagnamento collettivo: 1 workshop ogni 6 settimane _Strumenti e materiali_: * Contratti di lente pedagogiche, * simulazione di colloqui di lavoro con fotocamera e feedback sul servizio, * mezzi telematici (IT, Internet, telefono) per familiarizzare con nuovi strumenti per una ricerca di lavoro e per la vita quotidiana (CAF, utility, ecc.), * altoparlanti esterni. _Risorse umane dedicate al progetto_: 4 responsabili della supervisione sociale e professionale, diplomi statali — Consulenti in Economia sociale e familiare. (Italian)
13 January 2022
0 references
La operación tiene por objeto, a través de un apoyo específico, promover el acceso al empleo para los beneficiarios del RSA que se enfrentan a dificultades específicas debido a su entorno de vida en términos de movilidad, cuidado de niños y acceso al mercado laboral. Estas personas a menudo sufren de aislamiento, no se atreven a tomar medidas por sí solas y tienen dificultades para enfrentarse a un interlocutor. Esta retirada en uno mismo conduce a una falta de autoestima, una relajación de su apariencia física y un cuestionamiento de sus habilidades tanto personal como profesionalmente. Un enfoque de integración social y profesional solo puede ser eficaz con la complementariedad de un trabajo para mejorar su imagen. ¿Cómo estar cómodo durante una entrevista profesional, durante un encuentro con otros, cuando se siente incómodo en su apariencia? Por lo tanto, nos parece importante combinar el apoyo socioprofesional colectivo e individual con diferentes apoyos para permitir que estas personas se removilicen y, en particular, hacia el empleo. _Inicio e Integración_: Identificar y escuchar la situación de la persona afectada, comprender y analizar los elementos recogidos (lo que la persona entiende de su situación, lo que entendemos su situación), la confrontación de entendimientos. _Modalités de acompañamiento_: Acompañamiento individual o colectivo: * Acompañamiento individual: al menos, 1 se reúne cada 15 días. Las reuniones se establecen en función de las necesidades y el progreso de los objetivos de la persona. * Acompañamiento colectivo: 1 taller cada 6 semanas _Herramientas y materiales_: * Contratos de lentes pedagógicos, * simulación de entrevistas de trabajo con cámara y retroalimentación sobre el servicio, * Telematics significa (IT, internet, teléfono) para familiarizarse con nuevas herramientas para una búsqueda de trabajo y para la vida diaria (CAF, utilidades, etc.), * Altavoces externos. _Recursos humanos dedicados al proyecto_: 4 a cargo de la supervisión social y profesional, diplomas estatales — Asesores en Economía Social y Familia. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meetme eesmärk on eritoetuse kaudu edendada juurdepääsu tööhõivele piirkondliku struktuuriüksuse toetusesaajate jaoks, kellel on oma elukeskkonna tõttu liikuvuse, lastehoiu ja tööturule juurdepääsuga seotud eriraskused. Need inimesed kannatavad sageli isolatsiooni all, ei julge ise meetmeid võtta ja neil on raskusi vestluspartneriga silmitsi seismisel. See endasse tagasivõtmine toob kaasa enesehinnangu puudumise, tema füüsilise välimuse lõdvenemise ja tema võimete kahtluse alla seadmise nii isiklikult kui ka professionaalselt. Sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni lähenemisviis saab olla tõhus ainult siis, kui oma maine parandamiseks tehtav töö täiendab seda. Kuidas olla mugav professionaalse vestluse ajal, teistega kohtumise ajal, kui tunnete oma välimuses ebamugavust? Seetõttu tundub meile oluline kombineerida kollektiivset ja individuaalset ühiskondlik-ametialast toetust erinevate toetustega, et võimaldada neil inimestel taasmobiliseeruda ja eelkõige tööle asuda. _Kodu ja integratsioon_: Asjaomase isiku olukorra kindlakstegemine ja ärakuulamine, kogutud elementide mõistmine ja analüüsimine (mida isik oma olukorrast aru saab, mida me tema olukorrast aru saame), arusaamade vastandumine. _Saatemoodulid_: Individuaalne ja/või kollektiivne saatja: * Individuaalne saatja: vähemalt üks kohtumine iga 15 päeva järel. Koosolekud määratakse kindlaks vastavalt isiku vajadustele ja eesmärkide saavutamisele. * Kollektiivne saatja: 1 töötuba iga 6 nädala järel _ Töövahendid ja materjalid_: * Pedagoogilised objektiivilepingud, * tööintervjuu simulatsioon kaameraga ja tagasiside teenuse kohta, * Telemaatika vahendid (IT, internet, telefon), et tutvuda uute tööotsingute ja igapäevaelu vahenditega (CAF, kommunaalteenused jne), * Välikõnelejad. _Projektile eraldatud inimressursid_: 4 vastutab sotsiaalse ja professionaalse järelevalve eest, riiklikud diplomid – sotsiaal- ja peremajanduse nõustajad. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Šiuo veiksmu, teikiant konkrečią paramą, siekiama skatinti RSA paramos gavėjų, kurie dėl savo gyvenamosios aplinkos susiduria su konkrečiais sunkumais, susijusiais su judumu, vaikų priežiūra ir galimybe patekti į darbo rinką, galimybes įsidarbinti. Šie žmonės dažnai kenčia nuo izoliacijos, nedrįsta imtis veiksmų savarankiškai ir turi sunkumų susidūrę su pašnekovu. Šis pasitraukimas į save sukelia savigarbos trūkumą, jo fizinės išvaizdos atsipalaidavimą ir jo sugebėjimų apklausą tiek asmeniškai, tiek profesionaliai. Požiūris į socialinę ir profesinę integraciją gali būti veiksmingas tik papildant darbą, kuriuo siekiama pagerinti jo įvaizdį. Kaip būti patogiai per profesionalų pokalbį, susitikimo su kitais metu, kai jaučiatės nepatogiai savo išvaizda? Todėl mums atrodo svarbu derinti kolektyvinę ir individualią socialinę ir profesinę paramą su įvairia parama, kad šie žmonės galėtų persimobilizuoti ir ypač siekti užimtumo. _Namai ir integracija_: Nustatyti ir klausytis atitinkamo asmens situacijos, suprasti ir analizuoti surinktus elementus (ką asmuo supranta apie savo padėtį, ką mes suprantame jos situaciją), supratimo konfrontaciją. _Palydovai _: Individualus ir (arba) kolektyvinis bendravimas: * Individualus lydėjimas: bent 1 susitinka kas 15 dienų. Susitikimai nustatomi atsižvelgiant į asmens poreikius ir pažangą. * Kolektyvinė lyderystė: 1 seminaras kas 6 savaites _Įrankiai ir medžiagos_: * Pedagoginio objektyvo sutartys, * darbo interviu modeliavimas su fotoaparatu ir atsiliepimai apie paslaugą, * Telematika reiškia (IT, internetas, telefonas) susipažinti su naujomis darbo paieškos ir kasdienio gyvenimo priemonėmis (CAF, komunalinės paslaugos ir kt.), * Išoriniai garsiakalbiai. _Projektui skirti žmogiškieji ištekliai_: 4 atsakingas už socialinę ir profesinę priežiūrą, valstybiniai diplomai – patarėjai socialinės ir šeimos ekonomikos klausimais. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Cilj je operacije, putem posebne potpore, promicati pristup zapošljavanju za korisnike RSA-a koji se suočavaju s posebnim poteškoćama zbog svojeg životnog okruženja u pogledu mobilnosti, skrbi o djeci i pristupa tržištu rada. Ti ljudi često pate od izolacije, ne usuđuju se poduzimati korake sami i imaju poteškoća u suočavanju sa sugovornikom. To povlačenje u sebe dovodi do nedostatka samopoštovanja, oslobađanja njegovog fizičkog izgleda i ispitivanja njegovih sposobnosti kako osobno tako i profesionalno. Pristup socijalnoj i profesionalnoj integraciji može biti učinkovit samo uz komplementarnost rada na poboljšanju imidža. Kako biti ugodno tijekom profesionalnog intervjua, tijekom susreta s drugima, kada se osjećate neugodno u svom izgledu? Stoga nam se čini važnim kombinirati kolektivnu i pojedinačnu društveno-profesionalnu potporu s različitim potporama kako bi se tim osobama omogućilo da se ponovno mobiliziraju, a posebno u cilju zapošljavanja. Dom i integracija_: Identificiranje i slušanje situacije dotične osobe, razumijevanje i analiza prikupljenih elemenata (ono što osoba razumije o njezinoj situaciji, ono što razumijemo njezinu situaciju), suočavanje s razumijevanjem. _Modalités pratnje_: Pojedinačna i/ili zajednička pratnja: * Pojedinačna pratnja: najmanje 1 susret svakih 15 dana. Sastanci su postavljeni u skladu s potrebama i napretkom ciljeva osobe. * Zajednička pratnja: 1 radionica svakih 6 tjedana _Alati i materijali_: * Ugovori pedagoških leća, * simulacija intervjua za posao s kamerom i povratne informacije o usluzi, * Telematika znači (IT, internet, telefon) upoznati se s novim alatima za traženje posla i za svakodnevni život (CAF, komunalije itd.), * Vanjski govornici. _Ljudski resursi namijenjeni projektu_: 4 zadužena za socijalni i stručni nadzor, državne diplome – savjetnici u socijalnoj i obiteljskoj ekonomiji. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η δράση αποσκοπεί, μέσω ειδικής στήριξης, στην προώθηση της πρόσβασης στην απασχόληση για τους δικαιούχους του RSA που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες δυσκολίες λόγω του περιβάλλοντος διαβίωσής τους όσον αφορά την κινητικότητα, τη φροντίδα των παιδιών και την πρόσβαση στην αγορά εργασίας. Αυτοί οι άνθρωποι συχνά υποφέρουν από απομόνωση, δεν τολμούν να λάβουν μέτρα μόνοι τους και δυσκολεύονται να αντιμετωπίσουν έναν συνομιλητή. Αυτή η απόσυρση στον εαυτό του οδηγεί σε έλλειψη αυτοεκτίμησης, χαλάρωση της φυσικής του εμφάνισης και αμφισβήτηση των ικανοτήτων του τόσο προσωπικά όσο και επαγγελματικά. Μια προσέγγιση για την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη μπορεί να είναι αποτελεσματική μόνο με τη συμπληρωματικότητα ενός έργου για την αναβάθμιση της εικόνας του. Πώς να είστε άνετα κατά τη διάρκεια μιας επαγγελματικής συνέντευξης, κατά τη διάρκεια μιας συνάντησης με άλλους, όταν αισθάνεστε άβολα στην εμφάνισή σας; Ως εκ τούτου, μας φαίνεται σημαντικό να συνδυάσουμε συλλογική και ατομική κοινωνικο-επαγγελματική υποστήριξη με διαφορετικές ενισχύσεις, ώστε να μπορέσουν αυτά τα άτομα να επανεγκατασταθούν και ιδίως προς την απασχόληση. _Αρχική σελίδα και ένταξη_: Εντοπισμός και ακρόαση της κατάστασης του ενδιαφερομένου, κατανόηση και ανάλυση των συλλεγόμενων στοιχείων (τι κατανοεί το πρόσωπο για την κατάστασή του, τι αντιλαμβανόμαστε την κατάστασή του), αντιπαράθεση των αντιλήψεων. _Modalités συνοδείας_: Ατομική ή/και συλλογική συνοδεία: * Ατομική συνοδεία: τουλάχιστον 1 συναντιούνται κάθε 15 ημέρες. Οι συνεδριάσεις καθορίζονται ανάλογα με τις ανάγκες και την πρόοδο των στόχων του ατόμου. * Συλλογικό συνοδευτικό: 1 εργαστήριο κάθε 6 εβδομάδες _ Εργαλεία και υλικά_: * Παιδαγωγικές συμβάσεις φακών, * προσομοίωση συνέντευξης εργασίας με κάμερα και ανατροφοδότηση σχετικά με την υπηρεσία, * Τηλεματική σημαίνει (IT, internet, τηλέφωνο) για να εξοικειωθείτε με νέα εργαλεία για την αναζήτηση εργασίας και για την καθημερινή ζωή (CAF, utilities κ.λπ.), * Εξωτερικά ηχεία. _Ανθρώπινοι πόροι που προορίζονται για το έργο_: 4 υπεύθυνοι για την κοινωνική και επαγγελματική εποπτεία, κρατικά διπλώματα — Σύμβουλοι Κοινωνικών και Οικογενειακών Οικονομικών. (Greek)
11 August 2022
0 references
Cieľom operácie je prostredníctvom osobitnej podpory podporovať prístup k zamestnaniu pre príjemcov RSA, ktorí čelia osobitným ťažkostiam z dôvodu ich životného prostredia, pokiaľ ide o mobilitu, starostlivosť o deti a prístup na trh práce. Títo ľudia často trpia izoláciou, neodvažujú sa podnikať kroky samostatne a majú ťažkosti s konfrontáciou s partnerom. Toto odstúpenie do seba vedie k nedostatku sebaúcty, uvoľneniu jeho fyzického vzhľadu a spochybňovaniu jeho schopností osobne aj profesionálne. Prístup k sociálnej a profesionálnej integrácii môže byť účinný len s komplementárnosťou práce na zlepšení jej imidžu. Ako byť pohodlné počas profesionálneho rozhovoru, počas stretnutia s ostatnými, keď sa cítite nepríjemne vo svojom vzhľade? Preto sa nám zdá dôležité spojiť kolektívnu a individuálnu sociálno-profesijnú podporu s rôznou podporou, aby sa títo ľudia mohli remobilizovať, a to najmä smerom k zamestnaniu. _Domov a integrácia_: Identifikácia a počúvanie situácie dotknutej osoby, pochopenie a analýza zhromaždených prvkov (čo táto osoba chápe o jej situácii, čo chápeme jej situáciu), konfrontácia s porozumením. _Modalités sprievodu_: Individuálny a/alebo kolektívny sprievod: * Individuálny sprievod: aspoň 1 sa stretne každých 15 dní. Stretnutia sú stanovené podľa potrieb a pokroku pri plnení cieľov danej osoby. * Kolektívny sprievod: 1 workshop každých 6 týždňov _Nástroje a materiály_: * Zmluvy o pedagogických šošovkách, * simulácia pracovného pohovoru s kamerou a spätná väzba na službu, * Telematika znamená (IT, internet, telefón), aby ste sa zoznámili s novými nástrojmi pre hľadanie zamestnania a pre každodenný život (CAF, inžinierske siete atď.), * mimo reproduktorov. _Ľudské zdroje venované projektu_: 4 zodpovedný za sociálny a odborný dohľad, štátne diplomy – poradcovia v sociálnej a rodinnej ekonómii. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Toimen tavoitteena on erityistuen avulla edistää alueellisten turvallisuusviranomaisten edunsaajien työllistymistä, koska heillä on asuinympäristönsä vuoksi erityisiä vaikeuksia liikkuvuuden, lastenhoidon ja työmarkkinoille pääsyn osalta. Nämä ihmiset kärsivät usein eristyneisyydestä, eivät uskalla ryhtyä toimiin yksin, ja heillä on vaikeuksia kohdata keskustelukumppani. Tämä vetäytyminen itsestään johtaa itsetunnon puutteeseen, hänen fyysisen ulkonäönsä löystymiseen ja hänen kykyjensä kyseenalaistamiseen sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti. Sosiaalista ja ammatillista integroitumista koskeva lähestymistapa voi olla tehokas vain, jos sen imagoa parantava työ täydentää toisiaan. Miten olla mukava ammattimaisen haastattelun aikana, kohtaamisen aikana muiden kanssa, kun tunnet olosi epämukavaksi ulkonäössäsi? Siksi meidän mielestämme on tärkeää yhdistää kollektiivinen ja yksilöllinen yhteiskunnallis-ammatillinen tuki erilaisiin tukiin, jotta nämä ihmiset voivat muuttaa toimintaansa ja erityisesti työllistää. _Koti ja kotouttaminen_: Asianomaisen henkilön tilanteen tunnistaminen ja kuunteleminen, kerättyjen tekijöiden ymmärtäminen ja analysointi (mitä henkilö ymmärtää tilanteensa, mitä me ymmärrämme hänen tilanteensa), ymmärrysten vastakkainasettelu. _Säestyksen modalités_: Yksilöllinen ja/tai kollektiivinen seuraus: * Henkilökohtainen säestys: ainakin yksi kokoontuu 15 päivän välein. Tapaamiset määräytyvät yksilön tavoitteiden tarpeiden ja edistymisen mukaan. * Kollektiivinen säestys: 1 työpaja 6 viikon välein _Työkalut ja materiaalit_: * Pedagoginen linssi sopimukset, * työhaastattelu simulointi kameralla ja palautetta palvelusta, * Telematiikka tarkoittaa (IT, internet, puhelin) tutustua uusia työkaluja työnhaun ja jokapäiväiseen elämään (CAF, apuohjelmat, jne.), * Ulkokaiuttimet. _Hankkeeseen osoitetut henkilöresurssit_: 4 vastaa sosiaali- ja ammattivalvonnasta, valtion tutkintotodistuksista – sosiaali- ja perhetalouden neuvonantajat. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Celem operacji jest, poprzez specjalne wsparcie, promowanie dostępu do zatrudnienia dla beneficjentów RSA, którzy napotykają szczególne trudności ze względu na ich warunki życia w zakresie mobilności, opieki nad dziećmi i dostępu do rynku pracy. Ludzie ci często cierpią z powodu izolacji, nie ośmielają się samodzielnie podejmować kroków i mają trudności z konfrontacją z rozmówcą. To wycofanie się w siebie prowadzi do braku poczucia własnej wartości, rozluźnienia jego fizycznego wyglądu i kwestionowania jego zdolności zarówno osobiście, jak i profesjonalnie. Podejście do integracji społecznej i zawodowej może być skuteczne jedynie dzięki komplementarności prac mających na celu poprawę jego wizerunku. Jak czuć się komfortowo podczas profesjonalnego wywiadu, podczas spotkania z innymi, gdy czujesz się nieswojo w swoim wyglądzie? Dlatego ważne wydaje się, aby połączyć zbiorowe i indywidualne wsparcie społeczno-zawodowe z różnymi wsparciem, aby umożliwić tym ludziom remobilizację, a w szczególności zatrudnienie. _Strona główna i integracja_: Identyfikowanie i wsłuchiwanie się w sytuację danej osoby, zrozumienie i analiza zebranych elementów (co osoba rozumie o swojej sytuacji, co rozumiemy jej sytuację), konfrontacja zrozumienia. _Modalités accompaniment_: Indywidualne lub zbiorowe akompaniamenty: * Towarzyszenie indywidualne: co najmniej 1 spotyka się co 15 dni. Spotkania są ustalane zgodnie z potrzebami i postępami w realizacji celów danej osoby. * Akompaniament zbiorowy: 1 warsztat co 6 tygodni _Narzędzia i materiały_: * Kontrakty soczewek pedagogicznych, * symulacja rozmowy kwalifikacyjnej z kamerą i sprzężeniem zwrotnym na temat usługi, * środki telematyczne (IT, internet, telefon), aby zapoznać się z nowymi narzędziami do poszukiwania pracy i do codziennego życia (CAF, media itp.), * głośniki zewnętrzne. _Zasoby ludzkie przeznaczone na projekt_: 4 odpowiedzialny za nadzór społeczny i zawodowy, dyplomy państwowe – Doradcy ds. Ekonomii Społecznej i Rodzinnej. (Polish)
11 August 2022
0 references
A művelet célja, hogy célzott támogatás révén előmozdítsa az RSA kedvezményezettjeinek a foglalkoztatáshoz való hozzáférését, akik életkörülményeik miatt sajátos nehézségekkel szembesülnek a mobilitás, a gyermekgondozás és a munkaerőpiachoz való hozzáférés tekintetében. Ezek az emberek gyakran szenvednek az elszigeteltségtől, nem mernek önállóan lépéseket tenni, és nehezen tudnak szembenézni a tárgyalópartnerrel. Ez a visszavonulás az önbecsülés hiányához, fizikai megjelenésének lazításához és képességeinek megkérdőjelezéséhez vezet mind személyesen, mind szakmailag. A társadalmi és szakmai integráció megközelítése csak akkor lehet hatékony, ha egy mű kiegészíti az imázsát. Hogyan lehet kényelmes a szakmai interjú során, másokkal való találkozás során, amikor kényelmetlenül érzi magát a megjelenésében? Ezért fontosnak tűnik számunkra, hogy a kollektív és egyéni társadalmi-szakmai támogatást különböző támogatásokkal kombináljuk annak érdekében, hogy ezek az emberek újra mobilizálhatók legyenek, és különösen a foglalkoztatás irányába. _Otthon és Integráció_: Az érintett személy helyzetének azonosítása és meghallgatása, az összegyűjtött elemek megértése és elemzése (amit a személy megért a helyzetéről, mit értünk a helyzetéről), a megértések konfrontálása. _Kísérői modellek_: Egyéni és/vagy kollektív kíséret: * Egyéni kíséret: legalább egy találkozó 15 naponta. Az üléseket az adott személy célkitűzéseinek igényei és előrehaladása alapján határozzák meg. * Kollektív kíséret: 6 hetente 1 munkaértekezlet _ Eszközök és anyagok_: * Pedagógiai lencseszerződések, * állásinterjú szimuláció kamerával és visszajelzéssel a szolgáltatásról, * telematikai eszközök (IT, internet, telefon) hogy megismerkedjenek az álláskereséshez és a mindennapi élethez szükséges új eszközökkel (CAF, közművek stb.), * külső hangszórók. _A projekthez rendelt emberi erőforrások_: 4 felelős szociális és szakmai felügyelet, állami diplomák – Tanácsadók a szociális és családgazdaságtan. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cílem operace je prostřednictvím zvláštní podpory podpořit přístup k zaměstnání pro příjemce RSA, kteří se potýkají se specifickými obtížemi v důsledku svého životního prostředí, pokud jde o mobilitu, péči o děti a přístup na trh práce. Tito lidé často trpí izolovaností, neopovažují se podnikat kroky samy o sobě a mají potíže s konfrontací s partnerem. Toto stažení do sebe vede k nedostatku sebeúcty, uvolnění jeho fyzického vzhledu a zpochybňování jeho schopností osobně i profesionálně. Přístup k sociální a profesní integraci může být účinný pouze s komplementaritou práce na zlepšení jeho image. Jak být pohodlné během profesionálního pohovoru, během setkání s ostatními, když se cítíte nepříjemně ve svém vzhledu? Proto se nám zdá důležité spojit kolektivní a individuální socioprofesní podporu s různými podporami, aby se tito lidé mohli remobilizovat, a zejména k zaměstnání. _Domov a integrace_: Identifikace a naslouchání situaci dotčené osoby, pochopení a analýza shromážděných prvků (co osoba chápe o své situaci, co chápe její situace), konfrontace porozumění. _Modalités doprovodu_: Individuální a/nebo kolektivní doprovod: * Individuální doprovod: alespoň 1 setkání každých 15 dní. Zasedání jsou určována podle potřeb a pokroku při plnění cílů dané osoby. * Kolektivní doprovod: 1 workshop každých 6 týdnů _Nástroje a materiály_: * Smlouvy s pedagogickými čočkami, * simulace pohovoru s kamerou a zpětnou vazbu na službu, * Telematika znamená (IT, internet, telefon) seznámit se s novými nástroji pro hledání zaměstnání a pro každodenní život (CAF, utility, atd.), * Mimo reproduktory. _Lidské zdroje vyčleněné na projekt_: 4 odpovědný za sociální a profesní dohled, státní diplomy – poradci v sociální a rodinné ekonomii. (Czech)
11 August 2022
0 references
Darbības mērķis ir, izmantojot īpašu atbalstu, veicināt piekļuvi nodarbinātībai RSA saņēmējiem, kuri saskaras ar īpašām grūtībām viņu dzīves vides dēļ saistībā ar mobilitāti, bērnu aprūpi un piekļuvi darba tirgum. Šie cilvēki bieži cieš no izolācijas, neuzdrošinās rīkoties patstāvīgi un viņiem ir grūtības ar sarunu biedru. Šī izstāšanās no sevis noved pie pašcieņas trūkuma, viņa fiziskā izskata atslābuma un viņa spēju apšaubīšanas gan personīgi, gan profesionāli. Pieeja sociālai un profesionālai integrācijai var būt efektīva tikai ar sava tēla uzlabošanas darba papildināmību. Kā būt ērtiem profesionālas intervijas laikā, saskaroties ar citiem, kad jūtaties neērti savā izskatā? Tāpēc mums šķiet svarīgi apvienot kolektīvo un individuālo sociāli profesionālo atbalstu ar dažādiem atbalstiem, lai šie cilvēki varētu remobilizēties un jo īpaši strādāt. _Mājas un Integrācija_: Identificēt un uzklausīt attiecīgās personas situāciju, izprast un analizēt savāktos elementus (ko persona saprot par savu situāciju, ko mēs saprotam viņas situāciju), saprašanos konfrontāciju. Pavadījuma modalités_: Individuālais un/vai kolektīvais pavadījums: * Individuāls pavadījums: vismaz 1 tiekas ik pēc 15 dienām. Sanāksmes tiek organizētas atbilstoši personas mērķu vajadzībām un progresam. * Kolektīvais pavadījums: 1 seminārs ik pēc 6 nedēļām _Instrumenti un materiāli_: * Pedagoģisko objektīvu līgumi, * darba intervijas simulācija ar kameru un atsauksmes par pakalpojumu, * Telemātikas līdzekļi (IT, internets, telefons), lai iepazītos ar jauniem darba meklēšanas un ikdienas dzīves rīkiem (CAF, komunālie pakalpojumi utt.), * Ārējie skaļruņi. Projektam paredzētie resursi _Cilvēkresursi_: 4 atbild par sociālo un profesionālo uzraudzību, valsts diplomi — padomnieki sociālajā un ģimenes ekonomikā. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá sé d’aidhm ag an oibríocht, trí thacaíocht shonrach, rochtain ar fhostaíocht a chur chun cinn do thairbhithe an RSA a mbíonn deacrachtaí sonracha acu mar gheall ar a dtimpeallacht mhaireachtála ó thaobh soghluaisteachta, cúram leanaí agus rochtain ar an margadh saothair de. Is minic a bhíonn na daoine seo ag fulaingt ó leithlisiú, ní bhíonn sé de mhisneach acu céimeanna a ghlacadh ina n-aonar agus bíonn deacrachtaí acu dul i ngleic le hidirghabhálaí. Mar thoradh ar an tarraingt siar seo isteach sa duine féin tá easpa féinmheasa, scaoileadh a chuma fhisiciúil agus ceistiú a chumais go pearsanta agus go gairmiúil. Ní féidir le cur chuige maidir le lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil a bheith éifeachtach ach amháin le comhlántacht oibre chun a íomhá a uasghrádú. Conas a bheith compordach le linn agallaimh ghairmiúil, le linn teagmháil le daoine eile, nuair a bhraitheann tú míchompordach i do chuma? Dá bhrí sin, dealraíonn sé go bhfuil sé tábhachtach dúinn tacaíocht chomhchoiteann agus tacaíocht shochghairmiúil aonair a chomhcheangal le tacaíochtaí éagsúla chun cur ar chumas na ndaoine sin athshlógadh a dhéanamh agus go háirithe i dtreo na fostaíochta. _Baile agus Comhtháthú: Staid an duine lena mbaineann a aithint agus éisteacht leis, tuiscint agus anailís a dhéanamh ar na heilimintí a bhailítear (an méid a thuigeann an duine ar a staid, an méid a thuigimid a staid), achrann ar thuiscintí. _Modalités tionlacan_: Tionlacan aonair agus/nó comhchoiteann: * Tionlacan aonair: ar a laghad, tagann 1 le chéile gach 15 lá. Socraítear cruinnithe de réir riachtanais agus dul chun cinn chuspóirí an duine. * Tionlacan comhchoiteann: 1 cheardlann gach 6 seachtaine _Tools agus materials_: * Conarthaí lionsa oideolaíochta, * insamhalta agallamh poist le ceamara agus aiseolas ar an tseirbhís, * Ciallaíonn teileamaitic (IT, idirlíon, teileafón) a fháil acquainted le huirlisí nua do chuardach poist agus don saol laethúil (CAF, fóntais, etc), * cainteoirí lasmuigh. _Acmhainní daonna atá tiomnaithe don tionscadal_: 4 i gceannas ar mhaoirseacht shóisialta agus ghairmiúil, dioplómaí stáit — Comhairleoirí san Eacnamaíocht Shóisialta agus Teaghlaigh. (Irish)
11 August 2022
0 references
Cilj operacije je s posebno podporo spodbujati dostop do zaposlitve za upravičence RSA, ki se srečujejo s posebnimi težavami zaradi svojega življenjskega okolja v smislu mobilnosti, otroškega varstva in dostopa do trga dela. Ti ljudje pogosto trpijo zaradi izolacije, si ne upajo sami ukrepati in imajo težave pri soočanju s sogovornikom. Ta umik v sebe vodi v pomanjkanje samospoštovanja, rahljanje njegovega fizičnega videza in dvom o njegovih sposobnostih tako osebno kot profesionalno. Pristop k socialnemu in poklicnemu vključevanju je lahko učinkovit le z dopolnjevanjem dela za izboljšanje njegove podobe. Kako biti udoben med profesionalnim razgovorom, med srečanjem z drugimi, ko se počutite neprijetno v svojem videzu? Zato se nam zdi pomembno združiti kolektivno in individualno socialno-poklicno podporo z različnimi podporami, da se tem ljudem omogoči remobilizacija in zlasti zaposlovanje. _Home and Integration_: Prepoznavanje in poslušanje položaja zadevne osebe, razumevanje in analiziranje zbranih elementov (kaj oseba razume o svoji situaciji, kaj razumemo njen položaj), soočenje razumevanja. _Modalités spremljevalcev_: Individualno in/ali skupinsko spremljanje: *Posamična spremljevalka: vsaj en sestanek vsakih 15 dni. Srečanja so določena glede na potrebe in napredek posameznikovih ciljev. * Kolektivna spremljava: 1 delavnica vsakih 6 tednov _Orodja in materiali_: * Pedagoški objektiv pogodbe, * delo intervju simulacija s kamero in povratne informacije o storitvi, * Telematika pomeni (IT, internet, telefon), da se seznanijo z novimi orodji za iskanje zaposlitve in za vsakdanje življenje (CAF, komunalne storitve, itd), * Zunanji zvočniki. _Človeški viri, namenjeni projektu_: 4 odgovorni za socialni in strokovni nadzor, državne diplome – svetovalci za socialno in družinsko ekonomijo. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Чрез специфична подкрепа операцията има за цел да насърчи достъпа до заетост за бенефициерите на RSA, които срещат специфични трудности поради жизнената си среда по отношение на мобилността, грижите за децата и достъпа до пазара на труда. Тези хора често страдат от изолация, не смеят да предприемат стъпки сами и имат трудности да се изправят пред събеседник. Това оттегляне в себе си води до липса на самочувствие, разхлабване на външния му вид и поставяне под въпрос на способностите му както лично, така и професионално. Подходът към социалната и професионалната интеграция може да бъде ефективен само с взаимното допълване на работата за подобряване на имиджа ѝ. Как да се чувствате комфортно по време на професионално интервю, по време на среща с други хора, когато се чувствате неудобно във външния си вид? Ето защо за нас е важно да съчетаем колективната и индивидуалната социално-професионална подкрепа с различна подкрепа, за да се даде възможност на тези хора да се ремобилизират и по-специално по отношение на заетостта. _Начало и интеграция_: Идентифициране и изслушване на положението на засегнатото лице, разбиране и анализ на събраните елементи (това, което лицето разбира за нейното положение, какво разбираме от положението ѝ), конфронтация на разбиранията. _Модалите на съпровождане_: Индивидуално и/или колективно съпровождане: * Индивидуален съпровод: най-малко 1 среща на всеки 15 дни. Срещите се провеждат в зависимост от нуждите и напредъка на целите на лицето. * Колективен съпровод: 1 семинар на всеки 6 седмици _Инструменти и материали_: * Педагогически договори обектив, * интервю за работа симулация с камера и обратна връзка за услугата, * телематични средства (ИТ, интернет, телефон), за да се запознаят с нови инструменти за търсене на работа и за ежедневието (CAF, комунални услуги и т.н.), * Външни говорители. _Човешки ресурси, предназначени за проекта_: 4 отговаря за социален и професионален надзор, държавни дипломи — съветници по социална и семейна икономика. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-operazzjoni għandha l-għan, permezz ta’ appoġġ speċifiku, li tippromwovi l-aċċess għall-impjiegi għall-benefiċjarji tal-RSA li jiltaqgħu ma’ diffikultajiet speċifiċi minħabba l-ambjent tal-għajxien tagħhom f’termini ta’ mobbiltà, kura tat-tfal u aċċess għas-suq tax-xogħol. Dawn in-nies spiss isofru minn iżolament, ma jiħdux passi waħedhom u jkollhom diffikultajiet biex jiffaċċjaw interlokutur. Dan l-irtirar fis lilu nnifsu twassal għal nuqqas ta ‘awto-stima, laxkar ta’ dehra fiżika tiegħu u interrogazzjoni ta ‘abbiltajiet tiegħu kemm personalment u professjonalment. Approċċ lejn l-integrazzjoni soċjali u professjonali jista’ jkun effettiv biss bil-kumplimentarjetà ta’ xogħol biex itejjeb l-immaġni tiegħu. Kif tkun komdu waqt intervista professjonali, waqt laqgħa ma’ oħrajn, meta tħossok skomdu fid-dehra tiegħek? Għalhekk jidher li huwa importanti għalina li nikkombinaw l-appoġġ soċjoprofessjonali kollettiv u individwali ma’ appoġġi differenti biex dawn in-nies ikunu jistgħu jimmobilizzaw ruħhom mill-ġdid u b’mod partikolari lejn l-impjieg. _Home u Integrazzjoni_: L-identifikazzjoni u s-smigħ tas-sitwazzjoni tal-persuna kkonċernata, il-fehim u l-analiżi tal-elementi miġbura (dak li l-persuna tifhem tas-sitwazzjoni tagħha, dak li nifhmu s-sitwazzjoni tagħha), il-konfrontazzjoni tal-fehim. _Modalités ta’ akkumpanjament_: Akkumpanjament individwali u/jew kollettiv: * Akkumpanjament individwali: mill-inqas, wieħed jiltaqa’ kull 15-il jum. Il-laqgħat huma stabbiliti skont il-ħtiġijiet u l-progress tal-objettivi tal-persuna. * Akkumpanjament kollettiv: Workshop 1 kull 6 ġimgħat _Tools u materjali_: * Kuntratti tal-lenti pedagoġika, * simulazzjoni intervista tax-xogħol bil-kamera u feedback dwar is-servizz, * Telematika mezzi (IT, internet, telefon) biex jiffamiljarizzaw ma ‘għodod ġodda għal tfittxija ta’ impjieg u għall-ħajja ta ‘kuljum (CAF, utilitajiet, eċċ), * kelliema barra. _Riżorsi umani ddedikati għall-proġett_: 4 inkarigati mis-superviżjoni soċjali u professjonali, diplomi statali — Konsulenti fl-Ekonomija Soċjali u tal-Familja. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A operação visa, através de apoio específico, promover o acesso ao emprego por parte dos beneficiários da RSA que enfrentam dificuldades específicas devido ao seu ambiente de vida em termos de mobilidade, acolhimento de crianças e acesso ao mercado de trabalho. Estas pessoas muitas vezes sofrem de isolamento, não se atrevem a tomar medidas por conta própria e têm dificuldades em confrontar um interlocutor. Este recolhimento em si mesmo leva a uma falta de auto-estima, um afrouxamento de sua aparência física e um questionamento de suas habilidades, tanto pessoal como profissionalmente. Uma abordagem da integração social e profissional só pode ser eficaz com a complementaridade de um trabalho para melhorar a sua imagem. Como se sentir confortável durante uma entrevista profissional, durante um encontro com os outros, quando se sente desconfortável em sua aparência? Por conseguinte, parece-nos importante combinar o apoio socioprofissional coletivo e individual com diferentes apoios para permitir que estas pessoas se remobilizem e, em especial, para o emprego. _Casa e Integração_: Identificar e ouvir a situação da pessoa em causa, compreender e analisar os elementos recolhidos (o que a pessoa entende da sua situação, o que entendemos da sua situação), confronto de entendimentos. _Modalidades de acompanhamento_: Acompanhamento individual e/ou coletivo: *Acompanhamento individual: pelo menos, uma reunião a cada 15 dias. As reuniões são definidas de acordo com as necessidades e o progresso dos objetivos da pessoa. * Acompanhamento colectivo: 1 workshop a cada 6 semanas _Ferramentas e materiais_: * Contratos de lentes pedagógicas, * simulação de entrevista de emprego com câmara e feedback sobre o serviço, * meios telemáticos (TI, Internet, telefone) para se familiarizar com novas ferramentas para a procura de emprego e para a vida quotidiana (CAF, utilitários, etc.), * Oradores externos. _Recursos humanos dedicados ao projecto_: 4 responsáveis pela supervisão social e profissional, diplomas do Estado — Conselheiros em Economia Social e Familiar. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Formålet med operationen er gennem særlig støtte at fremme adgangen til beskæftigelse for støttemodtagere i RSA, som har særlige vanskeligheder på grund af deres levevilkår med hensyn til mobilitet, børnepasning og adgang til arbejdsmarkedet. Disse mennesker lider ofte under isolation, tør ikke selv tage skridt og har svært ved at konfrontere en samtalepartner. Denne tilbagetrækning i sig selv fører til manglende selvværd, en løsning af hans fysiske udseende og en afhøring af hans evner både personligt og professionelt. En tilgang til social og erhvervsmæssig integration kan kun være effektiv med komplementariteten i et arbejde med at opgradere dets image. Hvordan man kan være komfortabel under et professionelt interview, under et møde med andre, når du føler dig ubehagelig i dit udseende? Det forekommer os derfor vigtigt at kombinere kollektiv og individuel social-professionel støtte med forskellig støtte for at sætte disse mennesker i stand til at remobilisere og især til beskæftigelse. _Hjem og integration_: Identificere og lytte til den pågældende persons situation, forstå og analysere de indsamlede elementer (hvad personen forstår sin situation, hvad vi forstår hendes situation), konfrontation af forståelser. _Modalitéer af akkompagnement_: Individuel og/eller kollektiv akkompagnement: * Individuel akkompagnement: mindst 1 mødes hver 15. dag. Møderne fastsættes i overensstemmelse med personens behov og fremskridt. * Kollektiv akkompagnement: 1 workshop hver 6. uge _Værktøjer og materialer_: * Pædagogiske linsekontrakter, * jobsamtale simulering med kamera og feedback på tjenesten, * Telematics betyder (IT, internet, telefon) at stifte bekendtskab med nye værktøjer til en jobsøgning og til hverdagen (CAF, forsyningsselskaber, etc.), * Uden for højttalere. _Menneskelige ressourcer afsat til projektet_: 4 ansvarlig for socialt og fagligt tilsyn, statslige diplomer — Rådgivere inden for social og familieøkonomi. (Danish)
11 August 2022
0 references
Operațiunea vizează, prin sprijin specific, promovarea accesului la locuri de muncă pentru beneficiarii RSA care se confruntă cu dificultăți specifice din cauza mediului lor de viață în ceea ce privește mobilitatea, îngrijirea copiilor și accesul la piața forței de muncă. Acești oameni suferă adesea de izolare, nu îndrăznesc să ia măsuri pe cont propriu și au dificultăți în a se confrunta cu un interlocutor. Această retragere în sine duce la o lipsă de stimă de sine, o relaxare a aspectului său fizic și o interogare a abilităților sale atât personal, cât și profesional. O abordare a integrării sociale și profesionale poate fi eficientă numai prin complementaritatea unei lucrări de îmbunătățire a imaginii sale. Cum să fii confortabil în timpul unui interviu profesional, în timpul unei întâlniri cu alții, când te simți inconfortabil în aspectul tău? Prin urmare, ni se pare important să combinăm sprijinul socioprofesional colectiv și individual cu diferite forme de sprijin pentru a le permite acestor persoane să se remobilizeze și, în special, să se îndrepte către ocuparea forței de muncă. _Acasă și Integrare_: Identificarea și ascultarea situației persoanei în cauză, înțelegerea și analizarea elementelor colectate (ceea ce persoana înțelege despre situația sa, ceea ce înțelegem situația ei), confruntarea cu înțelegerile. _Modaliții de acompaniament_: Însoțire individuală și/sau colectivă: * Acompaniament individual: cel puțin, o întâlnire la fiecare 15 zile. Reuniunile sunt stabilite în funcție de nevoile și progresul obiectivelor persoanei. * Însoțire colectivă: 1 atelier la fiecare 6 săptămâni _ Instrumente și materiale_: * Contracte de lentile pedagogice, * simulare interviu de locuri de muncă cu aparat de fotografiat și feedback cu privire la serviciu, * Telematica înseamnă (IT, internet, telefon) pentru a face cunoștință cu noi instrumente pentru o căutare de locuri de muncă și pentru viața de zi cu zi (CAF, utilități, etc.), * în afara vorbitorilor. _Resurse umane dedicate proiectului_: 4 responsabil cu supravegherea socială și profesională, diplome de stat – consilieri în economie socială și familială. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Insatsen syftar till att genom särskilt stöd främja tillgången till sysselsättning för personer som omfattas av den regionala tillsynsmyndigheten och som stöter på särskilda svårigheter på grund av sin livsmiljö när det gäller rörlighet, barnomsorg och tillträde till arbetsmarknaden. Dessa människor lider ofta av isolering, vågar inte vidta åtgärder på egen hand och har svårt att konfrontera en samtalspartner. Detta tillbakadragande till sig själv leder till brist på självkänsla, en uppluckring av hans fysiska utseende och ett ifrågasättande av hans förmågor både personligen och professionellt. En strategi för social och yrkesmässig integration kan bara vara effektiv om ett arbete kompletterar ett arbete för att förbättra dess image. Hur man är bekväm under en professionell intervju, under ett möte med andra, när du känner dig obekväm i ditt utseende? Därför anser vi att det är viktigt att kombinera kollektivt och individuellt socialt och yrkesmässigt stöd med olika stöd för att göra det möjligt för dessa människor att återmobilisera sig och i synnerhet mot sysselsättning. _Hem och integration_: Identifiera och lyssna på den berörda personens situation, förstå och analysera de faktorer som samlas in (vad personen förstår av sin situation, vad vi förstår hennes situation), konfrontation av förståelser. _Modalités of ackompanjemang_: Individuellt och/eller kollektivt stöd: * Individuellt ackompanjemang: minst ett möte var 15:e dag. Mötena fastställs efter behov och framsteg i fråga om personens mål. * Gemensam ackompanjemang: 1 workshop var 6:e vecka _Verktyg och material_: * Pedagogiska objektivkontrakt, * jobbintervjusimulering med kamera och feedback på tjänsten, * Telematik innebär (IT, internet, telefon) att bekanta sig med nya verktyg för jobbsökning och för det dagliga livet (CAF, verktyg etc.), * Utanför högtalare. _Mänskliga resurser som avsatts för projektet_: 4 med ansvar för social och yrkesmässig tillsyn, statliga examensbevis – rådgivare i social- och familjeekonomi. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Pays de la Loire
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201503945
0 references