THE PATHWAYS TO EMPLOYMENT (Q3671848): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (17 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
THE PATHWAYS TO EMPLOYMENT | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
DIE WEGE DER BESCHÄFTIGUNG | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
DE TRAJECTEN NAAR WERKGELEGENHEID | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
I PERCORSI VERSO L'OCCUPAZIONE | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
LOS CAMINOS HACIA EL EMPLEO | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
TÖÖHÕIVEVÕIMALUSED | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
UŽIMTUMO GALIMYBĖS | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
PUTOVI PREMA ZAPOŠLJAVANJU | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Η ΠΟΡΕΊΑ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
CESTY K ZAMESTNANIU | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
TYÖLLISTYMISVÄYLÄT | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
DROGI DO ZATRUDNIENIA | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A FOGLALKOZTATÁSHOZ VEZETŐ UTAK | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
CESTY K ZAMĚSTNÁNÍ | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
NODARBINĀTĪBAS IESPĒJAS | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
NA BEALAÍ CHUN FOSTAÍOCHTA | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
ZAPOSLITVENE POTI | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ПЪТИЩА КЪМ ЗАЕТОСТ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
IT-TOROQ GĦALL-IMPJIEGI | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
OS CAMINHOS PARA O EMPREGO | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
VEJEN TIL BESKÆFTIGELSE | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
CĂILE DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
VÄGAR TILL SYSSELSÄTTNING | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3671848 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3671848 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3671848 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3671848 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3671848 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3671848 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3671848 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3671848 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3671848 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3671848 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3671848 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3671848 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3671848 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3671848 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3671848 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3671848 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3671848 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3671848 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3671848 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3671848 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3671848 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3671848 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3671848 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°42'56.05"N, 6°8'32.86"E / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In order to encourage the return to employment of those who are away from it, CREPI accompanies a dual route: that of the beneficiaries towards ‘employability’ and that of undertakings towards ‘employerability ****’. The Ways of Employment approach that CREPI LORRAINE contributes to formalising alongside other CREPIs in the network, responds to this dual dynamic, mobilising all the CREPI actions in a coherent logic of pathways to and in employment. Active mediation is at the heart of this process, the aim of which is to co-build, with the beneficiaries and in conjunction with companies and integration partners, responses to their employment needs. The approach of the Paths of Employment is based on individual and collective support towards and in employment. It respects the pathway specific to the needs of job seekers. It is in close coordination with economic actors and integration structures. The actions selected as contributing to the Pathways are those which measure their results in terms of access to/return to employment for those accompanied by: * Rally for employment * Trades Ambassador * Challenge Sport Employment * Self-diagnosis accompanied by the CSR guide (Business Social Responsibility) * Animation of the network of partners (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: In order to encourage the return to employment of those who are away from it, CREPI accompanies a dual route: that of the beneficiaries towards ‘employability’ and that of undertakings towards ‘employerability ****’. The Ways of Employment approach that CREPI LORRAINE contributes to formalising alongside other CREPIs in the network, responds to this dual dynamic, mobilising all the CREPI actions in a coherent logic of pathways to and in employment. Active mediation is at the heart of this process, the aim of which is to co-build, with the beneficiaries and in conjunction with companies and integration partners, responses to their employment needs. The approach of the Paths of Employment is based on individual and collective support towards and in employment. It respects the pathway specific to the needs of job seekers. It is in close coordination with economic actors and integration structures. The actions selected as contributing to the Pathways are those which measure their results in terms of access to/return to employment for those accompanied by: * Rally for employment * Trades Ambassador * Challenge Sport Employment * Self-diagnosis accompanied by the CSR guide (Business Social Responsibility) * Animation of the network of partners (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In order to encourage the return to employment of those who are away from it, CREPI accompanies a dual route: that of the beneficiaries towards ‘employability’ and that of undertakings towards ‘employerability ****’. The Ways of Employment approach that CREPI LORRAINE contributes to formalising alongside other CREPIs in the network, responds to this dual dynamic, mobilising all the CREPI actions in a coherent logic of pathways to and in employment. Active mediation is at the heart of this process, the aim of which is to co-build, with the beneficiaries and in conjunction with companies and integration partners, responses to their employment needs. The approach of the Paths of Employment is based on individual and collective support towards and in employment. It respects the pathway specific to the needs of job seekers. It is in close coordination with economic actors and integration structures. The actions selected as contributing to the Pathways are those which measure their results in terms of access to/return to employment for those accompanied by: * Rally for employment * Trades Ambassador * Challenge Sport Employment * Self-diagnosis accompanied by the CSR guide (Business Social Responsibility) * Animation of the network of partners (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: In order to encourage the return to employment of those who are away from it, CREPI accompanies a dual route: that of the beneficiaries towards ‘employability’ and that of undertakings towards ‘employerability ****’. The Ways of Employment approach that CREPI LORRAINE contributes to formalising alongside other CREPIs in the network, responds to this dual dynamic, mobilising all the CREPI actions in a coherent logic of pathways to and in employment. Active mediation is at the heart of this process, the aim of which is to co-build, with the beneficiaries and in conjunction with companies and integration partners, responses to their employment needs. The approach of the Paths of Employment is based on individual and collective support towards and in employment. It respects the pathway specific to the needs of job seekers. It is in close coordination with economic actors and integration structures. The actions selected as contributing to the Pathways are those which measure their results in terms of access to/return to employment for those accompanied by: * Rally for employment * Trades Ambassador * Challenge Sport Employment * Self-diagnosis accompanied by the CSR guide (Business Social Responsibility) * Animation of the network of partners (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0561651683646118
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Um die Rückkehr von Menschen, die von ihr entfernt sind, in den Arbeitsmarkt zu fördern, begleiten die CREPI eine Doppelarbeit: die von den Begünstigten auf die „Beschäftigungsfähigkeit“ und die der Unternehmen auf die „Arbeitnehmer****“. Der Ansatz „Die Wege der Beschäftigung“, den der CREPI LORRAINE zusammen mit anderen CREPI-Netzwerken formalisiert, entspricht dieser doppelten Dynamik, indem er alle CREPI-Maßnahmen in einer kohärenten Logik von Wegen zu und in die Beschäftigung mobilisiert. Im Mittelpunkt dieses Prozesses steht die aktive Vermittlung, deren Ziel es ist, gemeinsam mit den Begünstigten und in Verbindung mit Unternehmen und Integrationspartnern Antworten auf ihre Beschäftigungsbedürfnisse zu entwickeln. Der Ansatz der Arbeitswege beruht auf einer individuellen und kollektiven Begleitung in und in der Beschäftigung. Sie respektiert den Weg, der den Bedürfnissen der Arbeitssuchenden entspricht. Sie erfolgt in enger Abstimmung mit den Wirtschaftsakteuren und den Integrationsstrukturen. Die Maßnahmen, die als Beitrag zu den Wegen der Beschäftigung ausgewählt wurden, ermöglichen es, ihre Ergebnisse im Hinblick auf den Zugang zur bzw. die Rückkehr zur Beschäftigung für Begleitpersonen zu messen: * Rallye für Beschäftigung * Botschafter der Berufe * Herausforderung Sport Beschäftigung * Selbstdiagnose begleitet von CSR-Leitfaden (Soziale Verantwortung des Unternehmens) * Animation des Partnernetzwerks (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Um die Rückkehr von Menschen, die von ihr entfernt sind, in den Arbeitsmarkt zu fördern, begleiten die CREPI eine Doppelarbeit: die von den Begünstigten auf die „Beschäftigungsfähigkeit“ und die der Unternehmen auf die „Arbeitnehmer****“. Der Ansatz „Die Wege der Beschäftigung“, den der CREPI LORRAINE zusammen mit anderen CREPI-Netzwerken formalisiert, entspricht dieser doppelten Dynamik, indem er alle CREPI-Maßnahmen in einer kohärenten Logik von Wegen zu und in die Beschäftigung mobilisiert. Im Mittelpunkt dieses Prozesses steht die aktive Vermittlung, deren Ziel es ist, gemeinsam mit den Begünstigten und in Verbindung mit Unternehmen und Integrationspartnern Antworten auf ihre Beschäftigungsbedürfnisse zu entwickeln. Der Ansatz der Arbeitswege beruht auf einer individuellen und kollektiven Begleitung in und in der Beschäftigung. Sie respektiert den Weg, der den Bedürfnissen der Arbeitssuchenden entspricht. Sie erfolgt in enger Abstimmung mit den Wirtschaftsakteuren und den Integrationsstrukturen. Die Maßnahmen, die als Beitrag zu den Wegen der Beschäftigung ausgewählt wurden, ermöglichen es, ihre Ergebnisse im Hinblick auf den Zugang zur bzw. die Rückkehr zur Beschäftigung für Begleitpersonen zu messen: * Rallye für Beschäftigung * Botschafter der Berufe * Herausforderung Sport Beschäftigung * Selbstdiagnose begleitet von CSR-Leitfaden (Soziale Verantwortung des Unternehmens) * Animation des Partnernetzwerks (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Um die Rückkehr von Menschen, die von ihr entfernt sind, in den Arbeitsmarkt zu fördern, begleiten die CREPI eine Doppelarbeit: die von den Begünstigten auf die „Beschäftigungsfähigkeit“ und die der Unternehmen auf die „Arbeitnehmer****“. Der Ansatz „Die Wege der Beschäftigung“, den der CREPI LORRAINE zusammen mit anderen CREPI-Netzwerken formalisiert, entspricht dieser doppelten Dynamik, indem er alle CREPI-Maßnahmen in einer kohärenten Logik von Wegen zu und in die Beschäftigung mobilisiert. Im Mittelpunkt dieses Prozesses steht die aktive Vermittlung, deren Ziel es ist, gemeinsam mit den Begünstigten und in Verbindung mit Unternehmen und Integrationspartnern Antworten auf ihre Beschäftigungsbedürfnisse zu entwickeln. Der Ansatz der Arbeitswege beruht auf einer individuellen und kollektiven Begleitung in und in der Beschäftigung. Sie respektiert den Weg, der den Bedürfnissen der Arbeitssuchenden entspricht. Sie erfolgt in enger Abstimmung mit den Wirtschaftsakteuren und den Integrationsstrukturen. Die Maßnahmen, die als Beitrag zu den Wegen der Beschäftigung ausgewählt wurden, ermöglichen es, ihre Ergebnisse im Hinblick auf den Zugang zur bzw. die Rückkehr zur Beschäftigung für Begleitpersonen zu messen: * Rallye für Beschäftigung * Botschafter der Berufe * Herausforderung Sport Beschäftigung * Selbstdiagnose begleitet von CSR-Leitfaden (Soziale Verantwortung des Unternehmens) * Animation des Partnernetzwerks (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Om de terugkeer naar de arbeidsmarkt van degenen die er niet van zijn te bevorderen, begeleidt Crepi een tweeledige route: die van de begunstigden ten aanzien van „inzetbaarheid” en die van ondernemingen ten aanzien van „werkzaamheid ****”. De Manieren van Werkgelegenheid aanpak die Crepi LORRAINE bijdraagt aan formaliseren samen met andere Crepis in het netwerk, reageert op deze dubbele dynamiek, mobiliseert alle Crepi acties in een coherente logica van trajecten naar en in de werkgelegenheid. Actieve bemiddeling staat centraal in dit proces, dat tot doel heeft om samen met de begunstigden en in samenwerking met bedrijven en integratiepartners in te spelen op hun werkgelegenheidsbehoeften. De aanpak van de werkpaden is gebaseerd op individuele en collectieve steun voor en in de werkgelegenheid. Het respecteert het traject dat specifiek is voor de behoeften van werkzoekenden. Het werkt nauw samen met economische actoren en integratiestructuren. De acties die als bijdrage aan de trajecten zijn geselecteerd, zijn acties die de resultaten meten in termen van toegang tot/terug naar het werk voor degenen die vergezeld gaan van: * Rally voor werkgelegenheid * Trades Ambassador * Challenge Sport Employment * Zelfdiagnose vergezeld van de MVO gids (Business Social Responsibility) * Animatie van het netwerk van partners (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Om de terugkeer naar de arbeidsmarkt van degenen die er niet van zijn te bevorderen, begeleidt Crepi een tweeledige route: die van de begunstigden ten aanzien van „inzetbaarheid” en die van ondernemingen ten aanzien van „werkzaamheid ****”. De Manieren van Werkgelegenheid aanpak die Crepi LORRAINE bijdraagt aan formaliseren samen met andere Crepis in het netwerk, reageert op deze dubbele dynamiek, mobiliseert alle Crepi acties in een coherente logica van trajecten naar en in de werkgelegenheid. Actieve bemiddeling staat centraal in dit proces, dat tot doel heeft om samen met de begunstigden en in samenwerking met bedrijven en integratiepartners in te spelen op hun werkgelegenheidsbehoeften. De aanpak van de werkpaden is gebaseerd op individuele en collectieve steun voor en in de werkgelegenheid. Het respecteert het traject dat specifiek is voor de behoeften van werkzoekenden. Het werkt nauw samen met economische actoren en integratiestructuren. De acties die als bijdrage aan de trajecten zijn geselecteerd, zijn acties die de resultaten meten in termen van toegang tot/terug naar het werk voor degenen die vergezeld gaan van: * Rally voor werkgelegenheid * Trades Ambassador * Challenge Sport Employment * Zelfdiagnose vergezeld van de MVO gids (Business Social Responsibility) * Animatie van het netwerk van partners (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Om de terugkeer naar de arbeidsmarkt van degenen die er niet van zijn te bevorderen, begeleidt Crepi een tweeledige route: die van de begunstigden ten aanzien van „inzetbaarheid” en die van ondernemingen ten aanzien van „werkzaamheid ****”. De Manieren van Werkgelegenheid aanpak die Crepi LORRAINE bijdraagt aan formaliseren samen met andere Crepis in het netwerk, reageert op deze dubbele dynamiek, mobiliseert alle Crepi acties in een coherente logica van trajecten naar en in de werkgelegenheid. Actieve bemiddeling staat centraal in dit proces, dat tot doel heeft om samen met de begunstigden en in samenwerking met bedrijven en integratiepartners in te spelen op hun werkgelegenheidsbehoeften. De aanpak van de werkpaden is gebaseerd op individuele en collectieve steun voor en in de werkgelegenheid. Het respecteert het traject dat specifiek is voor de behoeften van werkzoekenden. Het werkt nauw samen met economische actoren en integratiestructuren. De acties die als bijdrage aan de trajecten zijn geselecteerd, zijn acties die de resultaten meten in termen van toegang tot/terug naar het werk voor degenen die vergezeld gaan van: * Rally voor werkgelegenheid * Trades Ambassador * Challenge Sport Employment * Zelfdiagnose vergezeld van de MVO gids (Business Social Responsibility) * Animatie van het netwerk van partners (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Al fine di incoraggiare il ritorno all'occupazione di coloro che ne sono lontani, Crepi accompagna una duplice via: quello dei beneficiari verso l'"occupabilità" e quello delle imprese verso la "occupabilità ****". L'approccio Ways of Employment che Crepi LORRAINE contribuisce a formalizzare insieme ad altri Crepis nella rete, risponde a questa doppia dinamica, mobilitando tutte le azioni Crepi in una logica coerente di percorsi verso e nell'occupazione. La mediazione attiva è al centro di questo processo, il cui obiettivo è quello di co-costruire, con i beneficiari e in collaborazione con le imprese e i partner di integrazione, le risposte alle loro esigenze occupazionali. L'approccio dei Sentieri dell'occupazione si basa sul sostegno individuale e collettivo verso e nell'occupazione. Rispetta il percorso specifico per le esigenze delle persone in cerca di lavoro. È in stretto coordinamento con gli attori economici e le strutture di integrazione. Le azioni selezionate come contributo ai percorsi sono quelle che misurano i loro risultati in termini di accesso/ritorno all'occupazione per coloro che sono accompagnati da: * Rally for Employment * Trades Ambassador * Challenge Sport Employment * Autodiagnosi accompagnata dalla guida CSR (Responsabilità Sociale delle Imprese) * Animazione della rete dei partner (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Al fine di incoraggiare il ritorno all'occupazione di coloro che ne sono lontani, Crepi accompagna una duplice via: quello dei beneficiari verso l'"occupabilità" e quello delle imprese verso la "occupabilità ****". L'approccio Ways of Employment che Crepi LORRAINE contribuisce a formalizzare insieme ad altri Crepis nella rete, risponde a questa doppia dinamica, mobilitando tutte le azioni Crepi in una logica coerente di percorsi verso e nell'occupazione. La mediazione attiva è al centro di questo processo, il cui obiettivo è quello di co-costruire, con i beneficiari e in collaborazione con le imprese e i partner di integrazione, le risposte alle loro esigenze occupazionali. L'approccio dei Sentieri dell'occupazione si basa sul sostegno individuale e collettivo verso e nell'occupazione. Rispetta il percorso specifico per le esigenze delle persone in cerca di lavoro. È in stretto coordinamento con gli attori economici e le strutture di integrazione. Le azioni selezionate come contributo ai percorsi sono quelle che misurano i loro risultati in termini di accesso/ritorno all'occupazione per coloro che sono accompagnati da: * Rally for Employment * Trades Ambassador * Challenge Sport Employment * Autodiagnosi accompagnata dalla guida CSR (Responsabilità Sociale delle Imprese) * Animazione della rete dei partner (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Al fine di incoraggiare il ritorno all'occupazione di coloro che ne sono lontani, Crepi accompagna una duplice via: quello dei beneficiari verso l'"occupabilità" e quello delle imprese verso la "occupabilità ****". L'approccio Ways of Employment che Crepi LORRAINE contribuisce a formalizzare insieme ad altri Crepis nella rete, risponde a questa doppia dinamica, mobilitando tutte le azioni Crepi in una logica coerente di percorsi verso e nell'occupazione. La mediazione attiva è al centro di questo processo, il cui obiettivo è quello di co-costruire, con i beneficiari e in collaborazione con le imprese e i partner di integrazione, le risposte alle loro esigenze occupazionali. L'approccio dei Sentieri dell'occupazione si basa sul sostegno individuale e collettivo verso e nell'occupazione. Rispetta il percorso specifico per le esigenze delle persone in cerca di lavoro. È in stretto coordinamento con gli attori economici e le strutture di integrazione. Le azioni selezionate come contributo ai percorsi sono quelle che misurano i loro risultati in termini di accesso/ritorno all'occupazione per coloro che sono accompagnati da: * Rally for Employment * Trades Ambassador * Challenge Sport Employment * Autodiagnosi accompagnata dalla guida CSR (Responsabilità Sociale delle Imprese) * Animazione della rete dei partner (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Con el fin de fomentar la reincorporación al empleo de las personas que se encuentran fuera de ella, Crepi acompaña una doble vía: la de los beneficiarios hacia la «empleabilidad» y la de las empresas hacia la «empleabilidad ****». El enfoque Caminos de Empleo que Crepi LORRAINE contribuye a formalizar junto con otros Crepis en la red, responde a esta dinámica dual, movilizando todas las acciones Crepi en una lógica coherente de vías hacia y en el empleo. La mediación activa está en el centro de este proceso, cuyo objetivo es co-construir, con los beneficiarios y en colaboración con las empresas y los socios de integración, respuestas a sus necesidades de empleo. El enfoque de los Caminos del Empleo se basa en el apoyo individual y colectivo hacia y en el empleo. Respeta el camino específico de las necesidades de los solicitantes de empleo. Está en estrecha coordinación con los agentes económicos y las estructuras de integración. Las acciones seleccionadas para contribuir a los Caminos son aquellas que miden sus resultados en términos de acceso al empleo/retorno al empleo para aquellas que van acompañadas de: * Manifestación para el empleo * Embajador de oficios * Desafío Empleo Deportivo * Autodiagnóstico acompañado de la guía de RSE (Responsabilidad Social de las Empresas) * Animación de la red de socios (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Con el fin de fomentar la reincorporación al empleo de las personas que se encuentran fuera de ella, Crepi acompaña una doble vía: la de los beneficiarios hacia la «empleabilidad» y la de las empresas hacia la «empleabilidad ****». El enfoque Caminos de Empleo que Crepi LORRAINE contribuye a formalizar junto con otros Crepis en la red, responde a esta dinámica dual, movilizando todas las acciones Crepi en una lógica coherente de vías hacia y en el empleo. La mediación activa está en el centro de este proceso, cuyo objetivo es co-construir, con los beneficiarios y en colaboración con las empresas y los socios de integración, respuestas a sus necesidades de empleo. El enfoque de los Caminos del Empleo se basa en el apoyo individual y colectivo hacia y en el empleo. Respeta el camino específico de las necesidades de los solicitantes de empleo. Está en estrecha coordinación con los agentes económicos y las estructuras de integración. Las acciones seleccionadas para contribuir a los Caminos son aquellas que miden sus resultados en términos de acceso al empleo/retorno al empleo para aquellas que van acompañadas de: * Manifestación para el empleo * Embajador de oficios * Desafío Empleo Deportivo * Autodiagnóstico acompañado de la guía de RSE (Responsabilidad Social de las Empresas) * Animación de la red de socios (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Con el fin de fomentar la reincorporación al empleo de las personas que se encuentran fuera de ella, Crepi acompaña una doble vía: la de los beneficiarios hacia la «empleabilidad» y la de las empresas hacia la «empleabilidad ****». El enfoque Caminos de Empleo que Crepi LORRAINE contribuye a formalizar junto con otros Crepis en la red, responde a esta dinámica dual, movilizando todas las acciones Crepi en una lógica coherente de vías hacia y en el empleo. La mediación activa está en el centro de este proceso, cuyo objetivo es co-construir, con los beneficiarios y en colaboración con las empresas y los socios de integración, respuestas a sus necesidades de empleo. El enfoque de los Caminos del Empleo se basa en el apoyo individual y colectivo hacia y en el empleo. Respeta el camino específico de las necesidades de los solicitantes de empleo. Está en estrecha coordinación con los agentes económicos y las estructuras de integración. Las acciones seleccionadas para contribuir a los Caminos son aquellas que miden sus resultados en términos de acceso al empleo/retorno al empleo para aquellas que van acompañadas de: * Manifestación para el empleo * Embajador de oficios * Desafío Empleo Deportivo * Autodiagnóstico acompañado de la guía de RSE (Responsabilidad Social de las Empresas) * Animación de la red de socios (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Selleks et julgustada tööle naasma neid, kes on sellest eemal, saadab Crepi kaks teed: kasusaajate „tööalane konkurentsivõime“ ja „tööalane konkurentsivõime ****“ ettevõtjate oma. Lähenemisviis tööhõivele, mille Crepi LORRAINE aitab muuta võrgustiku teiste Crepide kõrval ametlikuks, reageerib sellele topeltdünaamikale, koondades kõik Crepi meetmed sidusasse loogikasse tööhõivesse ja tööhõivesse jõudmiseks. Aktiivne vahendamine on selle protsessi keskmes, mille eesmärk on koostöös abisaajatega ning koostöös ettevõtete ja integratsioonipartneritega leida lahendusi nende tööhõivevajadustele. Tööhõive tee lähenemisviis põhineb individuaalsel ja kollektiivsel toetusel tööhõivele ja tööhõives. See austab tööotsijate vajadustele omast teed. Ta teeb tihedat koostööd majandustegevuses osalejate ja integratsioonistruktuuridega. Teele kaasa aitavateks valitud meetmeteks on meetmed, millega mõõdetakse nende tulemusi seoses juurdepääsuga tööle/naasmisega tööle, millega kaasnevad: * Ralli tööhõivele * Trades Ambassador * Challenge Sport Employment * Enesediagnostika koos CSR juhendiga (Business Social Responsibility) * Partnerite võrgustiku animatsioon (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Selleks et julgustada tööle naasma neid, kes on sellest eemal, saadab Crepi kaks teed: kasusaajate „tööalane konkurentsivõime“ ja „tööalane konkurentsivõime ****“ ettevõtjate oma. Lähenemisviis tööhõivele, mille Crepi LORRAINE aitab muuta võrgustiku teiste Crepide kõrval ametlikuks, reageerib sellele topeltdünaamikale, koondades kõik Crepi meetmed sidusasse loogikasse tööhõivesse ja tööhõivesse jõudmiseks. Aktiivne vahendamine on selle protsessi keskmes, mille eesmärk on koostöös abisaajatega ning koostöös ettevõtete ja integratsioonipartneritega leida lahendusi nende tööhõivevajadustele. Tööhõive tee lähenemisviis põhineb individuaalsel ja kollektiivsel toetusel tööhõivele ja tööhõives. See austab tööotsijate vajadustele omast teed. Ta teeb tihedat koostööd majandustegevuses osalejate ja integratsioonistruktuuridega. Teele kaasa aitavateks valitud meetmeteks on meetmed, millega mõõdetakse nende tulemusi seoses juurdepääsuga tööle/naasmisega tööle, millega kaasnevad: * Ralli tööhõivele * Trades Ambassador * Challenge Sport Employment * Enesediagnostika koos CSR juhendiga (Business Social Responsibility) * Partnerite võrgustiku animatsioon (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Selleks et julgustada tööle naasma neid, kes on sellest eemal, saadab Crepi kaks teed: kasusaajate „tööalane konkurentsivõime“ ja „tööalane konkurentsivõime ****“ ettevõtjate oma. Lähenemisviis tööhõivele, mille Crepi LORRAINE aitab muuta võrgustiku teiste Crepide kõrval ametlikuks, reageerib sellele topeltdünaamikale, koondades kõik Crepi meetmed sidusasse loogikasse tööhõivesse ja tööhõivesse jõudmiseks. Aktiivne vahendamine on selle protsessi keskmes, mille eesmärk on koostöös abisaajatega ning koostöös ettevõtete ja integratsioonipartneritega leida lahendusi nende tööhõivevajadustele. Tööhõive tee lähenemisviis põhineb individuaalsel ja kollektiivsel toetusel tööhõivele ja tööhõives. See austab tööotsijate vajadustele omast teed. Ta teeb tihedat koostööd majandustegevuses osalejate ja integratsioonistruktuuridega. Teele kaasa aitavateks valitud meetmeteks on meetmed, millega mõõdetakse nende tulemusi seoses juurdepääsuga tööle/naasmisega tööle, millega kaasnevad: * Ralli tööhõivele * Trades Ambassador * Challenge Sport Employment * Enesediagnostika koos CSR juhendiga (Business Social Responsibility) * Partnerite võrgustiku animatsioon (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Siekdama paskatinti nuo jos nutolusių asmenų grįžimą į darbo rinką, Crepi lydi dvejopą maršrutą: pagalbos gavėjų „įdarbinamumo“ ir įmonių „įdarbinamumo“ link ****. „Crepi LORRAINE“ užimtumo būdai padeda formalizuoti kitus Crepis tinkle, reaguoja į šią dvejopą dinamiką, sutelkdami visus Crepi veiksmus pagal nuoseklią kelių į darbo rinką ir užimtumo logiką. Aktyvus tarpininkavimas yra šio proceso, kurio tikslas – kartu su paramos gavėjais ir kartu su bendrovėmis bei integracijos partneriais reaguoti į jų užimtumo poreikius, pagrindas. Užimtumo keliai grindžiami individualia ir kolektyvine parama užimtumui ir užimtumo srityje. Jame atsižvelgiama į darbo ieškančių asmenų poreikius atitinkantį kelią. Ji glaudžiai koordinuoja veiklą su ekonominės veiklos vykdytojais ir integracijos struktūromis. Pasirinkti veiksmai, kuriais prisidedama prie krypčių įgyvendinimo, yra veiksmai, kuriais vertinami jų rezultatai, susiję su galimybe įsidarbinti ir (arba) grįžimu į darbą tiems, kuriems: * Mitingas už užimtumą * Prekybos ambasadorius * iššūkis Sportas Užimtumas * Savarankiška diagnostika kartu su ĮSA vadovu (verslo socialinė atsakomybė) * Partnerių tinklo animacija (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Siekdama paskatinti nuo jos nutolusių asmenų grįžimą į darbo rinką, Crepi lydi dvejopą maršrutą: pagalbos gavėjų „įdarbinamumo“ ir įmonių „įdarbinamumo“ link ****. „Crepi LORRAINE“ užimtumo būdai padeda formalizuoti kitus Crepis tinkle, reaguoja į šią dvejopą dinamiką, sutelkdami visus Crepi veiksmus pagal nuoseklią kelių į darbo rinką ir užimtumo logiką. Aktyvus tarpininkavimas yra šio proceso, kurio tikslas – kartu su paramos gavėjais ir kartu su bendrovėmis bei integracijos partneriais reaguoti į jų užimtumo poreikius, pagrindas. Užimtumo keliai grindžiami individualia ir kolektyvine parama užimtumui ir užimtumo srityje. Jame atsižvelgiama į darbo ieškančių asmenų poreikius atitinkantį kelią. Ji glaudžiai koordinuoja veiklą su ekonominės veiklos vykdytojais ir integracijos struktūromis. Pasirinkti veiksmai, kuriais prisidedama prie krypčių įgyvendinimo, yra veiksmai, kuriais vertinami jų rezultatai, susiję su galimybe įsidarbinti ir (arba) grįžimu į darbą tiems, kuriems: * Mitingas už užimtumą * Prekybos ambasadorius * iššūkis Sportas Užimtumas * Savarankiška diagnostika kartu su ĮSA vadovu (verslo socialinė atsakomybė) * Partnerių tinklo animacija (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Siekdama paskatinti nuo jos nutolusių asmenų grįžimą į darbo rinką, Crepi lydi dvejopą maršrutą: pagalbos gavėjų „įdarbinamumo“ ir įmonių „įdarbinamumo“ link ****. „Crepi LORRAINE“ užimtumo būdai padeda formalizuoti kitus Crepis tinkle, reaguoja į šią dvejopą dinamiką, sutelkdami visus Crepi veiksmus pagal nuoseklią kelių į darbo rinką ir užimtumo logiką. Aktyvus tarpininkavimas yra šio proceso, kurio tikslas – kartu su paramos gavėjais ir kartu su bendrovėmis bei integracijos partneriais reaguoti į jų užimtumo poreikius, pagrindas. Užimtumo keliai grindžiami individualia ir kolektyvine parama užimtumui ir užimtumo srityje. Jame atsižvelgiama į darbo ieškančių asmenų poreikius atitinkantį kelią. Ji glaudžiai koordinuoja veiklą su ekonominės veiklos vykdytojais ir integracijos struktūromis. Pasirinkti veiksmai, kuriais prisidedama prie krypčių įgyvendinimo, yra veiksmai, kuriais vertinami jų rezultatai, susiję su galimybe įsidarbinti ir (arba) grįžimu į darbą tiems, kuriems: * Mitingas už užimtumą * Prekybos ambasadorius * iššūkis Sportas Užimtumas * Savarankiška diagnostika kartu su ĮSA vadovu (verslo socialinė atsakomybė) * Partnerių tinklo animacija (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kako bi se potaknuo povratak na posao onih koji su od njega udaljeni, Crepi prati dvostruku rutu: prava korisnika u pogledu „zapošljavanja” i poduzeća prema „poslodavstvu ****”. Pristup načina zapošljavanja kojim Crepi LORRAINE pridonosi formalizaciji zajedno s drugim Crepisom u mreži, odgovara na tu dvojnu dinamiku, mobilizirajući sve Crepi aktivnosti u koherentnoj logici putova prema zapošljavanju i u zapošljavanju. Aktivno posredovanje u središtu je tog procesa, čiji je cilj sugrađivati, s korisnicima i u suradnji s poduzećima i integracijskim partnerima, odgovore na njihove potrebe za zapošljavanjem. Pristup Putevima zapošljavanja temelji se na individualnoj i kolektivnoj potpori zapošljavanju i zapošljavanju. Njime se poštuje put specifičan za potrebe tražitelja zaposlenja. U bliskoj je suradnji s gospodarskim subjektima i integracijskim strukturama. Mjere koje su odabrane kao doprinos načinima rada mjere su njihove rezultate u pogledu pristupa zapošljavanju/vraćanja na posao za one koji su popraćeni: * Skup za zapošljavanje * Trgovački ambasador * Izazovno zapošljavanje u sportu * Samodijagnoza uz vodič za društveno odgovorno poslovanje (Poslovna društvena odgovornost) * Animacija mreže partnera (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kako bi se potaknuo povratak na posao onih koji su od njega udaljeni, Crepi prati dvostruku rutu: prava korisnika u pogledu „zapošljavanja” i poduzeća prema „poslodavstvu ****”. Pristup načina zapošljavanja kojim Crepi LORRAINE pridonosi formalizaciji zajedno s drugim Crepisom u mreži, odgovara na tu dvojnu dinamiku, mobilizirajući sve Crepi aktivnosti u koherentnoj logici putova prema zapošljavanju i u zapošljavanju. Aktivno posredovanje u središtu je tog procesa, čiji je cilj sugrađivati, s korisnicima i u suradnji s poduzećima i integracijskim partnerima, odgovore na njihove potrebe za zapošljavanjem. Pristup Putevima zapošljavanja temelji se na individualnoj i kolektivnoj potpori zapošljavanju i zapošljavanju. Njime se poštuje put specifičan za potrebe tražitelja zaposlenja. U bliskoj je suradnji s gospodarskim subjektima i integracijskim strukturama. Mjere koje su odabrane kao doprinos načinima rada mjere su njihove rezultate u pogledu pristupa zapošljavanju/vraćanja na posao za one koji su popraćeni: * Skup za zapošljavanje * Trgovački ambasador * Izazovno zapošljavanje u sportu * Samodijagnoza uz vodič za društveno odgovorno poslovanje (Poslovna društvena odgovornost) * Animacija mreže partnera (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kako bi se potaknuo povratak na posao onih koji su od njega udaljeni, Crepi prati dvostruku rutu: prava korisnika u pogledu „zapošljavanja” i poduzeća prema „poslodavstvu ****”. Pristup načina zapošljavanja kojim Crepi LORRAINE pridonosi formalizaciji zajedno s drugim Crepisom u mreži, odgovara na tu dvojnu dinamiku, mobilizirajući sve Crepi aktivnosti u koherentnoj logici putova prema zapošljavanju i u zapošljavanju. Aktivno posredovanje u središtu je tog procesa, čiji je cilj sugrađivati, s korisnicima i u suradnji s poduzećima i integracijskim partnerima, odgovore na njihove potrebe za zapošljavanjem. Pristup Putevima zapošljavanja temelji se na individualnoj i kolektivnoj potpori zapošljavanju i zapošljavanju. Njime se poštuje put specifičan za potrebe tražitelja zaposlenja. U bliskoj je suradnji s gospodarskim subjektima i integracijskim strukturama. Mjere koje su odabrane kao doprinos načinima rada mjere su njihove rezultate u pogledu pristupa zapošljavanju/vraćanja na posao za one koji su popraćeni: * Skup za zapošljavanje * Trgovački ambasador * Izazovno zapošljavanje u sportu * Samodijagnoza uz vodič za društveno odgovorno poslovanje (Poslovna društvena odgovornost) * Animacija mreže partnera (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Προκειμένου να ενθαρρυνθεί η επιστροφή στην απασχόληση όσων απέχουν από αυτήν, η Crepi συνοδεύει μια διπλή διαδρομή: εκείνο των δικαιούχων προς την «απασχολησιμότητα» και των επιχειρήσεων προς την κατεύθυνση της «εργοδοσιμότητας ****». Η προσέγγιση «Οδοί απασχόλησης» που η Crepi LORRAINE συμβάλλει στην επισημοποίηση μαζί με άλλους Crepis στο δίκτυο, ανταποκρίνεται σε αυτή τη διττή δυναμική, κινητοποιώντας όλες τις δράσεις της Crepi σε μια συνεκτική λογική των οδών προς την απασχόληση και στην απασχόληση. Η ενεργός διαμεσολάβηση βρίσκεται στο επίκεντρο αυτής της διαδικασίας, στόχος της οποίας είναι η από κοινού ανάπτυξη, με τους δικαιούχους και σε συνεργασία με τις επιχειρήσεις και τους εταίρους ένταξης, της ανταπόκρισης στις ανάγκες τους για απασχόληση. Η προσέγγιση των Μονοπατιών Απασχόλησης βασίζεται στην ατομική και συλλογική στήριξη προς την απασχόληση και στην απασχόληση. Σέβεται την πορεία που προσιδιάζει στις ανάγκες των ατόμων που αναζητούν εργασία. Βρίσκεται σε στενό συντονισμό με τους οικονομικούς παράγοντες και τις δομές ολοκλήρωσης. Οι δράσεις που επιλέγονται ως συμβολή στις Διαδρομές είναι εκείνες που μετρούν τα αποτελέσματά τους όσον αφορά την πρόσβαση/επιστροφή στην απασχόληση για όσους συνοδεύονται από: * Συγκέντρωση για απασχόληση * Trades Ambassador * Challenge Sport Employment * Αυτοδιάγνωση συνοδευόμενη από τον οδηγό ΕΚΕ (Business Social Responsibility) * Animation of the network of partners (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Προκειμένου να ενθαρρυνθεί η επιστροφή στην απασχόληση όσων απέχουν από αυτήν, η Crepi συνοδεύει μια διπλή διαδρομή: εκείνο των δικαιούχων προς την «απασχολησιμότητα» και των επιχειρήσεων προς την κατεύθυνση της «εργοδοσιμότητας ****». Η προσέγγιση «Οδοί απασχόλησης» που η Crepi LORRAINE συμβάλλει στην επισημοποίηση μαζί με άλλους Crepis στο δίκτυο, ανταποκρίνεται σε αυτή τη διττή δυναμική, κινητοποιώντας όλες τις δράσεις της Crepi σε μια συνεκτική λογική των οδών προς την απασχόληση και στην απασχόληση. Η ενεργός διαμεσολάβηση βρίσκεται στο επίκεντρο αυτής της διαδικασίας, στόχος της οποίας είναι η από κοινού ανάπτυξη, με τους δικαιούχους και σε συνεργασία με τις επιχειρήσεις και τους εταίρους ένταξης, της ανταπόκρισης στις ανάγκες τους για απασχόληση. Η προσέγγιση των Μονοπατιών Απασχόλησης βασίζεται στην ατομική και συλλογική στήριξη προς την απασχόληση και στην απασχόληση. Σέβεται την πορεία που προσιδιάζει στις ανάγκες των ατόμων που αναζητούν εργασία. Βρίσκεται σε στενό συντονισμό με τους οικονομικούς παράγοντες και τις δομές ολοκλήρωσης. Οι δράσεις που επιλέγονται ως συμβολή στις Διαδρομές είναι εκείνες που μετρούν τα αποτελέσματά τους όσον αφορά την πρόσβαση/επιστροφή στην απασχόληση για όσους συνοδεύονται από: * Συγκέντρωση για απασχόληση * Trades Ambassador * Challenge Sport Employment * Αυτοδιάγνωση συνοδευόμενη από τον οδηγό ΕΚΕ (Business Social Responsibility) * Animation of the network of partners (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Προκειμένου να ενθαρρυνθεί η επιστροφή στην απασχόληση όσων απέχουν από αυτήν, η Crepi συνοδεύει μια διπλή διαδρομή: εκείνο των δικαιούχων προς την «απασχολησιμότητα» και των επιχειρήσεων προς την κατεύθυνση της «εργοδοσιμότητας ****». Η προσέγγιση «Οδοί απασχόλησης» που η Crepi LORRAINE συμβάλλει στην επισημοποίηση μαζί με άλλους Crepis στο δίκτυο, ανταποκρίνεται σε αυτή τη διττή δυναμική, κινητοποιώντας όλες τις δράσεις της Crepi σε μια συνεκτική λογική των οδών προς την απασχόληση και στην απασχόληση. Η ενεργός διαμεσολάβηση βρίσκεται στο επίκεντρο αυτής της διαδικασίας, στόχος της οποίας είναι η από κοινού ανάπτυξη, με τους δικαιούχους και σε συνεργασία με τις επιχειρήσεις και τους εταίρους ένταξης, της ανταπόκρισης στις ανάγκες τους για απασχόληση. Η προσέγγιση των Μονοπατιών Απασχόλησης βασίζεται στην ατομική και συλλογική στήριξη προς την απασχόληση και στην απασχόληση. Σέβεται την πορεία που προσιδιάζει στις ανάγκες των ατόμων που αναζητούν εργασία. Βρίσκεται σε στενό συντονισμό με τους οικονομικούς παράγοντες και τις δομές ολοκλήρωσης. Οι δράσεις που επιλέγονται ως συμβολή στις Διαδρομές είναι εκείνες που μετρούν τα αποτελέσματά τους όσον αφορά την πρόσβαση/επιστροφή στην απασχόληση για όσους συνοδεύονται από: * Συγκέντρωση για απασχόληση * Trades Ambassador * Challenge Sport Employment * Αυτοδιάγνωση συνοδευόμενη από τον οδηγό ΕΚΕ (Business Social Responsibility) * Animation of the network of partners (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
S cieľom podporiť návrat do zamestnania tých, ktorí sú od neho vzdialení, Crepi sprevádza dvojakú cestu: príjemcami smerom k „zamestnateľnosti“ a podnikom zameraným na „zamestnateľnosť ****“. Spôsob zamestnanosti, ktorý Crepi LORRAINE prispieva k formalizácii spolu s ostatnými Crepis v sieti, reaguje na túto dvojitú dynamiku, mobilizuje všetky akcie Crepi v koherentnej logike ciest k zamestnanosti a v zamestnaní. Jadrom tohto procesu je aktívna mediácia, ktorej cieľom je spoločne s príjemcami a v spolupráci so spoločnosťami a integračnými partnermi vytvoriť odpovede na ich potreby v oblasti zamestnanosti. Prístup Cesty zamestnanosti je založený na individuálnej a kolektívnej podpore smerom k zamestnaniu a v zamestnaní. Rešpektuje cestu špecifickú pre potreby uchádzačov o zamestnanie. Je v úzkej koordinácii s hospodárskymi aktérmi a integračnými štruktúrami. Opatrenia vybrané ako prispievajúce k Cestám sú tie, ktoré merajú ich výsledky, pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu/návrat do zamestnania pre tie, ktoré sprevádzajú: * Zhromaždenie pre zamestnanosť * Veľvyslanec obchodu * výzva pre zamestnanosť v športe * samodiagnostika sprevádzaná príručkou sociálnej zodpovednosti podnikov (sociálna zodpovednosť podnikov) * animácia siete partnerov (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: S cieľom podporiť návrat do zamestnania tých, ktorí sú od neho vzdialení, Crepi sprevádza dvojakú cestu: príjemcami smerom k „zamestnateľnosti“ a podnikom zameraným na „zamestnateľnosť ****“. Spôsob zamestnanosti, ktorý Crepi LORRAINE prispieva k formalizácii spolu s ostatnými Crepis v sieti, reaguje na túto dvojitú dynamiku, mobilizuje všetky akcie Crepi v koherentnej logike ciest k zamestnanosti a v zamestnaní. Jadrom tohto procesu je aktívna mediácia, ktorej cieľom je spoločne s príjemcami a v spolupráci so spoločnosťami a integračnými partnermi vytvoriť odpovede na ich potreby v oblasti zamestnanosti. Prístup Cesty zamestnanosti je založený na individuálnej a kolektívnej podpore smerom k zamestnaniu a v zamestnaní. Rešpektuje cestu špecifickú pre potreby uchádzačov o zamestnanie. Je v úzkej koordinácii s hospodárskymi aktérmi a integračnými štruktúrami. Opatrenia vybrané ako prispievajúce k Cestám sú tie, ktoré merajú ich výsledky, pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu/návrat do zamestnania pre tie, ktoré sprevádzajú: * Zhromaždenie pre zamestnanosť * Veľvyslanec obchodu * výzva pre zamestnanosť v športe * samodiagnostika sprevádzaná príručkou sociálnej zodpovednosti podnikov (sociálna zodpovednosť podnikov) * animácia siete partnerov (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: S cieľom podporiť návrat do zamestnania tých, ktorí sú od neho vzdialení, Crepi sprevádza dvojakú cestu: príjemcami smerom k „zamestnateľnosti“ a podnikom zameraným na „zamestnateľnosť ****“. Spôsob zamestnanosti, ktorý Crepi LORRAINE prispieva k formalizácii spolu s ostatnými Crepis v sieti, reaguje na túto dvojitú dynamiku, mobilizuje všetky akcie Crepi v koherentnej logike ciest k zamestnanosti a v zamestnaní. Jadrom tohto procesu je aktívna mediácia, ktorej cieľom je spoločne s príjemcami a v spolupráci so spoločnosťami a integračnými partnermi vytvoriť odpovede na ich potreby v oblasti zamestnanosti. Prístup Cesty zamestnanosti je založený na individuálnej a kolektívnej podpore smerom k zamestnaniu a v zamestnaní. Rešpektuje cestu špecifickú pre potreby uchádzačov o zamestnanie. Je v úzkej koordinácii s hospodárskymi aktérmi a integračnými štruktúrami. Opatrenia vybrané ako prispievajúce k Cestám sú tie, ktoré merajú ich výsledky, pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu/návrat do zamestnania pre tie, ktoré sprevádzajú: * Zhromaždenie pre zamestnanosť * Veľvyslanec obchodu * výzva pre zamestnanosť v športe * samodiagnostika sprevádzaná príručkou sociálnej zodpovednosti podnikov (sociálna zodpovednosť podnikov) * animácia siete partnerov (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sen ulkopuolella olevien henkilöiden työelämään paluun kannustamiseksi Crepi seuraa kahta reittiä: tuensaajien ”työllistettävyys” ja ”työllistettävyys ****”. Crepi LORRAINE edistää muiden Crepis-verkostoon kuuluvien Crepien toimien virallistamista ja vastaa tähän kaksitahoiseen dynamiikkaan ja aktivoi kaikki Crepin toimet johdonmukaisesti työelämään ja työelämään. Aktiivinen sovittelu on keskeisessä asemassa tässä prosessissa, jonka tavoitteena on yhdessä edunsaajien kanssa ja yhdessä yritysten ja kotouttamiskumppaneiden kanssa vastata heidän työllisyystarpeisiinsa. Työllisyyden polkuja koskeva lähestymistapa perustuu yksilölliseen ja kollektiiviseen tukeen työllisyyttä kohtaan ja työssä. Siinä otetaan huomioon työnhakijoiden erityistarpeet. Se koordinoidaan tiiviisti taloudellisten toimijoiden ja yhdentymisrakenteiden kanssa. Polkuja edistäviksi valitut toimet ovat toimia, joilla mitataan niiden tuloksia, jotka koskevat työnsaantia/paluuta työhön, niiden toimien osalta, joihin liittyy: * Rally for employment * Kauppasuurlähettiläs * Haaste Sport Employment * Itsediagnoosi yhdessä yritysten yhteiskuntavastuun oppaan (Business Social Responsibility) kanssa * Kumppaniverkoston animaatio (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sen ulkopuolella olevien henkilöiden työelämään paluun kannustamiseksi Crepi seuraa kahta reittiä: tuensaajien ”työllistettävyys” ja ”työllistettävyys ****”. Crepi LORRAINE edistää muiden Crepis-verkostoon kuuluvien Crepien toimien virallistamista ja vastaa tähän kaksitahoiseen dynamiikkaan ja aktivoi kaikki Crepin toimet johdonmukaisesti työelämään ja työelämään. Aktiivinen sovittelu on keskeisessä asemassa tässä prosessissa, jonka tavoitteena on yhdessä edunsaajien kanssa ja yhdessä yritysten ja kotouttamiskumppaneiden kanssa vastata heidän työllisyystarpeisiinsa. Työllisyyden polkuja koskeva lähestymistapa perustuu yksilölliseen ja kollektiiviseen tukeen työllisyyttä kohtaan ja työssä. Siinä otetaan huomioon työnhakijoiden erityistarpeet. Se koordinoidaan tiiviisti taloudellisten toimijoiden ja yhdentymisrakenteiden kanssa. Polkuja edistäviksi valitut toimet ovat toimia, joilla mitataan niiden tuloksia, jotka koskevat työnsaantia/paluuta työhön, niiden toimien osalta, joihin liittyy: * Rally for employment * Kauppasuurlähettiläs * Haaste Sport Employment * Itsediagnoosi yhdessä yritysten yhteiskuntavastuun oppaan (Business Social Responsibility) kanssa * Kumppaniverkoston animaatio (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sen ulkopuolella olevien henkilöiden työelämään paluun kannustamiseksi Crepi seuraa kahta reittiä: tuensaajien ”työllistettävyys” ja ”työllistettävyys ****”. Crepi LORRAINE edistää muiden Crepis-verkostoon kuuluvien Crepien toimien virallistamista ja vastaa tähän kaksitahoiseen dynamiikkaan ja aktivoi kaikki Crepin toimet johdonmukaisesti työelämään ja työelämään. Aktiivinen sovittelu on keskeisessä asemassa tässä prosessissa, jonka tavoitteena on yhdessä edunsaajien kanssa ja yhdessä yritysten ja kotouttamiskumppaneiden kanssa vastata heidän työllisyystarpeisiinsa. Työllisyyden polkuja koskeva lähestymistapa perustuu yksilölliseen ja kollektiiviseen tukeen työllisyyttä kohtaan ja työssä. Siinä otetaan huomioon työnhakijoiden erityistarpeet. Se koordinoidaan tiiviisti taloudellisten toimijoiden ja yhdentymisrakenteiden kanssa. Polkuja edistäviksi valitut toimet ovat toimia, joilla mitataan niiden tuloksia, jotka koskevat työnsaantia/paluuta työhön, niiden toimien osalta, joihin liittyy: * Rally for employment * Kauppasuurlähettiläs * Haaste Sport Employment * Itsediagnoosi yhdessä yritysten yhteiskuntavastuun oppaan (Business Social Responsibility) kanssa * Kumppaniverkoston animaatio (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
W celu zachęcenia do powrotu do zatrudnienia osób, które są od niego oddalone, Crepi towarzyszy dwojakiej drodze: beneficjentów na rzecz "możliwości zatrudnienia" i przedsiębiorstw w kierunku "zdolności do zatrudnienia" ****”. Podejście „Drogi zatrudnienia”, które Crepi LORRAINE przyczynia się do sformalizowania wraz z innymi Crepisami w sieci, odpowiada na tę podwójną dynamikę, mobilizując wszystkie działania Crepi w spójnej logice ścieżek do zatrudnienia i zatrudnienia. Podstawą tego procesu jest aktywna mediacja, której celem jest współtworzenie, z beneficjentami i we współpracy z przedsiębiorstwami i partnerami integracyjnymi, odpowiedzi na ich potrzeby w zakresie zatrudnienia. Podejście „Ścieżki zatrudnienia” opiera się na indywidualnym i zbiorowym wsparciu na rzecz zatrudnienia i zatrudnienia. Szanuje ścieżkę specyficzną dla potrzeb osób poszukujących pracy. Jest w ścisłej koordynacji z podmiotami gospodarczymi i strukturami integracyjnymi. Działania wybrane jako przyczyniające się do realizacji ścieżek to działania, które mierzą ich wyniki w zakresie dostępu do zatrudnienia lub powrotu do zatrudnienia dla osób, którym towarzyszą: * Rajd dla zatrudnienia * Ambasador Handlowy * Challenge Sport Employment * Samodiagnoza wraz z przewodnikiem CSR (Business Social Responsibility) * Animacja sieci partnerów (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: W celu zachęcenia do powrotu do zatrudnienia osób, które są od niego oddalone, Crepi towarzyszy dwojakiej drodze: beneficjentów na rzecz "możliwości zatrudnienia" i przedsiębiorstw w kierunku "zdolności do zatrudnienia" ****”. Podejście „Drogi zatrudnienia”, które Crepi LORRAINE przyczynia się do sformalizowania wraz z innymi Crepisami w sieci, odpowiada na tę podwójną dynamikę, mobilizując wszystkie działania Crepi w spójnej logice ścieżek do zatrudnienia i zatrudnienia. Podstawą tego procesu jest aktywna mediacja, której celem jest współtworzenie, z beneficjentami i we współpracy z przedsiębiorstwami i partnerami integracyjnymi, odpowiedzi na ich potrzeby w zakresie zatrudnienia. Podejście „Ścieżki zatrudnienia” opiera się na indywidualnym i zbiorowym wsparciu na rzecz zatrudnienia i zatrudnienia. Szanuje ścieżkę specyficzną dla potrzeb osób poszukujących pracy. Jest w ścisłej koordynacji z podmiotami gospodarczymi i strukturami integracyjnymi. Działania wybrane jako przyczyniające się do realizacji ścieżek to działania, które mierzą ich wyniki w zakresie dostępu do zatrudnienia lub powrotu do zatrudnienia dla osób, którym towarzyszą: * Rajd dla zatrudnienia * Ambasador Handlowy * Challenge Sport Employment * Samodiagnoza wraz z przewodnikiem CSR (Business Social Responsibility) * Animacja sieci partnerów (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W celu zachęcenia do powrotu do zatrudnienia osób, które są od niego oddalone, Crepi towarzyszy dwojakiej drodze: beneficjentów na rzecz "możliwości zatrudnienia" i przedsiębiorstw w kierunku "zdolności do zatrudnienia" ****”. Podejście „Drogi zatrudnienia”, które Crepi LORRAINE przyczynia się do sformalizowania wraz z innymi Crepisami w sieci, odpowiada na tę podwójną dynamikę, mobilizując wszystkie działania Crepi w spójnej logice ścieżek do zatrudnienia i zatrudnienia. Podstawą tego procesu jest aktywna mediacja, której celem jest współtworzenie, z beneficjentami i we współpracy z przedsiębiorstwami i partnerami integracyjnymi, odpowiedzi na ich potrzeby w zakresie zatrudnienia. Podejście „Ścieżki zatrudnienia” opiera się na indywidualnym i zbiorowym wsparciu na rzecz zatrudnienia i zatrudnienia. Szanuje ścieżkę specyficzną dla potrzeb osób poszukujących pracy. Jest w ścisłej koordynacji z podmiotami gospodarczymi i strukturami integracyjnymi. Działania wybrane jako przyczyniające się do realizacji ścieżek to działania, które mierzą ich wyniki w zakresie dostępu do zatrudnienia lub powrotu do zatrudnienia dla osób, którym towarzyszą: * Rajd dla zatrudnienia * Ambasador Handlowy * Challenge Sport Employment * Samodiagnoza wraz z przewodnikiem CSR (Business Social Responsibility) * Animacja sieci partnerów (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Annak érdekében, hogy ösztönözze a távollévők foglalkoztatásba való visszatérését, a Crepi kettős útvonalat kísér: a kedvezményezetteké a „foglalkoztathatóság” és a „munkálhatóság****” irányába mutató vállalkozásoké. A Crepi LORRAINE által alkalmazott foglalkoztatási megközelítés hozzájárul a hálózat többi Crepis-szel való formalizálásához, választ ad erre a kettős dinamikára, mozgósítva az összes Crepi-cselekvést a foglalkoztatáshoz és a foglalkoztatáshoz vezető utak koherens logikájában. E folyamat középpontjában az aktív közvetítés áll, amelynek célja, hogy a kedvezményezettekkel együtt, a vállalatokkal és az integrációs partnerekkel együttműködve választ adjon foglalkoztatási igényeikre. A foglalkoztatási pályák megközelítése a foglalkoztatás és a foglalkoztatás terén nyújtott egyéni és kollektív támogatáson alapul. Tiszteletben tartja az álláskeresők igényeire jellemző utat. Szorosan együttműködik a gazdasági szereplőkkel és az integrációs struktúrákkal. Az Útvonalakhoz hozzájárulóként kiválasztott intézkedések azok, amelyek a foglalkoztatáshoz való hozzáférés, illetve a munkába való visszatérés tekintetében elért eredményeiket mérik, az alábbiak kíséretében: * Rally for employment * Trades Ambassador * Challenge Sport Foglalkoztatás * Öndiagnózis kíséri a CSR útmutató (Business Social Responsibility) * Animáció a hálózat a partnerek (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Annak érdekében, hogy ösztönözze a távollévők foglalkoztatásba való visszatérését, a Crepi kettős útvonalat kísér: a kedvezményezetteké a „foglalkoztathatóság” és a „munkálhatóság****” irányába mutató vállalkozásoké. A Crepi LORRAINE által alkalmazott foglalkoztatási megközelítés hozzájárul a hálózat többi Crepis-szel való formalizálásához, választ ad erre a kettős dinamikára, mozgósítva az összes Crepi-cselekvést a foglalkoztatáshoz és a foglalkoztatáshoz vezető utak koherens logikájában. E folyamat középpontjában az aktív közvetítés áll, amelynek célja, hogy a kedvezményezettekkel együtt, a vállalatokkal és az integrációs partnerekkel együttműködve választ adjon foglalkoztatási igényeikre. A foglalkoztatási pályák megközelítése a foglalkoztatás és a foglalkoztatás terén nyújtott egyéni és kollektív támogatáson alapul. Tiszteletben tartja az álláskeresők igényeire jellemző utat. Szorosan együttműködik a gazdasági szereplőkkel és az integrációs struktúrákkal. Az Útvonalakhoz hozzájárulóként kiválasztott intézkedések azok, amelyek a foglalkoztatáshoz való hozzáférés, illetve a munkába való visszatérés tekintetében elért eredményeiket mérik, az alábbiak kíséretében: * Rally for employment * Trades Ambassador * Challenge Sport Foglalkoztatás * Öndiagnózis kíséri a CSR útmutató (Business Social Responsibility) * Animáció a hálózat a partnerek (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Annak érdekében, hogy ösztönözze a távollévők foglalkoztatásba való visszatérését, a Crepi kettős útvonalat kísér: a kedvezményezetteké a „foglalkoztathatóság” és a „munkálhatóság****” irányába mutató vállalkozásoké. A Crepi LORRAINE által alkalmazott foglalkoztatási megközelítés hozzájárul a hálózat többi Crepis-szel való formalizálásához, választ ad erre a kettős dinamikára, mozgósítva az összes Crepi-cselekvést a foglalkoztatáshoz és a foglalkoztatáshoz vezető utak koherens logikájában. E folyamat középpontjában az aktív közvetítés áll, amelynek célja, hogy a kedvezményezettekkel együtt, a vállalatokkal és az integrációs partnerekkel együttműködve választ adjon foglalkoztatási igényeikre. A foglalkoztatási pályák megközelítése a foglalkoztatás és a foglalkoztatás terén nyújtott egyéni és kollektív támogatáson alapul. Tiszteletben tartja az álláskeresők igényeire jellemző utat. Szorosan együttműködik a gazdasági szereplőkkel és az integrációs struktúrákkal. Az Útvonalakhoz hozzájárulóként kiválasztott intézkedések azok, amelyek a foglalkoztatáshoz való hozzáférés, illetve a munkába való visszatérés tekintetében elért eredményeiket mérik, az alábbiak kíséretében: * Rally for employment * Trades Ambassador * Challenge Sport Foglalkoztatás * Öndiagnózis kíséri a CSR útmutató (Business Social Responsibility) * Animáció a hálózat a partnerek (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Crepi doprovází dvojí cestu s cílem podpořit návrat do zaměstnání pro ty, kteří jsou mimo něj: příjemci ve prospěch „zaměstnatelnosti“ a podniků směřujících k „zaměstnatelnosti ****“. Přístup založený na způsobech zaměstnanosti, který Crepi LORRAINE přispívá k formalizaci spolu s ostatními Crepisy v síti, reaguje na tuto duální dynamiku a mobilizuje všechny akce Crepi v soudržné logice cest do zaměstnání a do zaměstnání. Ústředním bodem tohoto procesu je aktivní mediace, jejímž cílem je společně s příjemci a ve spolupráci s podniky a integračními partnery společně s jejich potřebami v oblasti zaměstnanosti společně budovat. Přístup cest zaměstnanosti je založen na individuální a kolektivní podpoře zaměstnanosti a v oblasti zaměstnanosti. Respektuje cestu specifickou pro potřeby uchazečů o zaměstnání. Je v úzké koordinaci s hospodářskými subjekty a integračními strukturami. Akce, které byly vybrány jako akce přispívající k cestám, jsou akce, které měří jejich výsledky, pokud jde o přístup k zaměstnání nebo návrat do zaměstnání pro osoby, které jsou doprovázeny: * Rally pro zaměstnání * Velvyslanec obchodu * Challenge Sport zaměstnanost * Samodiagnostika doprovázená průvodcem CSR (Společenská odpovědnost podniků) * Animace sítě partnerů (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Crepi doprovází dvojí cestu s cílem podpořit návrat do zaměstnání pro ty, kteří jsou mimo něj: příjemci ve prospěch „zaměstnatelnosti“ a podniků směřujících k „zaměstnatelnosti ****“. Přístup založený na způsobech zaměstnanosti, který Crepi LORRAINE přispívá k formalizaci spolu s ostatními Crepisy v síti, reaguje na tuto duální dynamiku a mobilizuje všechny akce Crepi v soudržné logice cest do zaměstnání a do zaměstnání. Ústředním bodem tohoto procesu je aktivní mediace, jejímž cílem je společně s příjemci a ve spolupráci s podniky a integračními partnery společně s jejich potřebami v oblasti zaměstnanosti společně budovat. Přístup cest zaměstnanosti je založen na individuální a kolektivní podpoře zaměstnanosti a v oblasti zaměstnanosti. Respektuje cestu specifickou pro potřeby uchazečů o zaměstnání. Je v úzké koordinaci s hospodářskými subjekty a integračními strukturami. Akce, které byly vybrány jako akce přispívající k cestám, jsou akce, které měří jejich výsledky, pokud jde o přístup k zaměstnání nebo návrat do zaměstnání pro osoby, které jsou doprovázeny: * Rally pro zaměstnání * Velvyslanec obchodu * Challenge Sport zaměstnanost * Samodiagnostika doprovázená průvodcem CSR (Společenská odpovědnost podniků) * Animace sítě partnerů (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Crepi doprovází dvojí cestu s cílem podpořit návrat do zaměstnání pro ty, kteří jsou mimo něj: příjemci ve prospěch „zaměstnatelnosti“ a podniků směřujících k „zaměstnatelnosti ****“. Přístup založený na způsobech zaměstnanosti, který Crepi LORRAINE přispívá k formalizaci spolu s ostatními Crepisy v síti, reaguje na tuto duální dynamiku a mobilizuje všechny akce Crepi v soudržné logice cest do zaměstnání a do zaměstnání. Ústředním bodem tohoto procesu je aktivní mediace, jejímž cílem je společně s příjemci a ve spolupráci s podniky a integračními partnery společně s jejich potřebami v oblasti zaměstnanosti společně budovat. Přístup cest zaměstnanosti je založen na individuální a kolektivní podpoře zaměstnanosti a v oblasti zaměstnanosti. Respektuje cestu specifickou pro potřeby uchazečů o zaměstnání. Je v úzké koordinaci s hospodářskými subjekty a integračními strukturami. Akce, které byly vybrány jako akce přispívající k cestám, jsou akce, které měří jejich výsledky, pokud jde o přístup k zaměstnání nebo návrat do zaměstnání pro osoby, které jsou doprovázeny: * Rally pro zaměstnání * Velvyslanec obchodu * Challenge Sport zaměstnanost * Samodiagnostika doprovázená průvodcem CSR (Společenská odpovědnost podniků) * Animace sítě partnerů (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lai veicinātu to cilvēku atgriešanos darbā, kuri atrodas prom no tās, Crepi pavada divējādu maršrutu: labuma guvēju “nodarbināmības” un uzņēmumu “darbaspējības ****” sasniegšanu. Pieeja “Nodarbinātības veidi”, ko Crepi LORRAINE palīdz formalizēt kopā ar citiem Crepis tīklā, reaģē uz šo divējādo dinamiku, mobilizējot visas Crepi darbības saskaņā ar saskaņotu pieeju nodarbinātības un nodarbinātības jomā. Aktīva starpniecība ir šā procesa pamatā, kura mērķis ir kopā ar atbalsta saņēmējiem un sadarbībā ar uzņēmumiem un integrācijas partneriem reaģēt uz viņu nodarbinātības vajadzībām. Nodarbinātības ceļu pieejas pamatā ir individuāls un kopējs atbalsts nodarbinātībai un nodarbinātībai. Tajā ir ņemts vērā darba meklētāju vajadzībām specifiskais ceļš. Tas ir ciešā koordinācijā ar ekonomikas dalībniekiem un integrācijas struktūrām. Darbības, kas izvēlētas kā ieguldījums ceļā, ir tās, ar kurām mēra to rezultātus attiecībā uz piekļuvi nodarbinātībai vai atgriešanos darbā kopā ar: * Rallijs nodarbinātībai * Tirdzniecības vēstnieks * Izaicinājums Sporta nodarbinātība * Pašdiagnoze kopā ar KSA ceļvedi (uzņēmējdarbības sociālā atbildība) * Partneru tīkla animācija (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lai veicinātu to cilvēku atgriešanos darbā, kuri atrodas prom no tās, Crepi pavada divējādu maršrutu: labuma guvēju “nodarbināmības” un uzņēmumu “darbaspējības ****” sasniegšanu. Pieeja “Nodarbinātības veidi”, ko Crepi LORRAINE palīdz formalizēt kopā ar citiem Crepis tīklā, reaģē uz šo divējādo dinamiku, mobilizējot visas Crepi darbības saskaņā ar saskaņotu pieeju nodarbinātības un nodarbinātības jomā. Aktīva starpniecība ir šā procesa pamatā, kura mērķis ir kopā ar atbalsta saņēmējiem un sadarbībā ar uzņēmumiem un integrācijas partneriem reaģēt uz viņu nodarbinātības vajadzībām. Nodarbinātības ceļu pieejas pamatā ir individuāls un kopējs atbalsts nodarbinātībai un nodarbinātībai. Tajā ir ņemts vērā darba meklētāju vajadzībām specifiskais ceļš. Tas ir ciešā koordinācijā ar ekonomikas dalībniekiem un integrācijas struktūrām. Darbības, kas izvēlētas kā ieguldījums ceļā, ir tās, ar kurām mēra to rezultātus attiecībā uz piekļuvi nodarbinātībai vai atgriešanos darbā kopā ar: * Rallijs nodarbinātībai * Tirdzniecības vēstnieks * Izaicinājums Sporta nodarbinātība * Pašdiagnoze kopā ar KSA ceļvedi (uzņēmējdarbības sociālā atbildība) * Partneru tīkla animācija (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lai veicinātu to cilvēku atgriešanos darbā, kuri atrodas prom no tās, Crepi pavada divējādu maršrutu: labuma guvēju “nodarbināmības” un uzņēmumu “darbaspējības ****” sasniegšanu. Pieeja “Nodarbinātības veidi”, ko Crepi LORRAINE palīdz formalizēt kopā ar citiem Crepis tīklā, reaģē uz šo divējādo dinamiku, mobilizējot visas Crepi darbības saskaņā ar saskaņotu pieeju nodarbinātības un nodarbinātības jomā. Aktīva starpniecība ir šā procesa pamatā, kura mērķis ir kopā ar atbalsta saņēmējiem un sadarbībā ar uzņēmumiem un integrācijas partneriem reaģēt uz viņu nodarbinātības vajadzībām. Nodarbinātības ceļu pieejas pamatā ir individuāls un kopējs atbalsts nodarbinātībai un nodarbinātībai. Tajā ir ņemts vērā darba meklētāju vajadzībām specifiskais ceļš. Tas ir ciešā koordinācijā ar ekonomikas dalībniekiem un integrācijas struktūrām. Darbības, kas izvēlētas kā ieguldījums ceļā, ir tās, ar kurām mēra to rezultātus attiecībā uz piekļuvi nodarbinātībai vai atgriešanos darbā kopā ar: * Rallijs nodarbinātībai * Tirdzniecības vēstnieks * Izaicinājums Sporta nodarbinātība * Pašdiagnoze kopā ar KSA ceļvedi (uzņēmējdarbības sociālā atbildība) * Partneru tīkla animācija (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
D’fhonn filleadh ar fhostaíocht na ndaoine atá ar shiúl uaidh a spreagadh, gabhann Crepi le dhá bhealach: líon na dtairbhithe i dtreo ‘infhostaitheachta’ agus i dtreo ‘infhostaitheachta ****’. An cur chuige Bealaí Fostaíochta a chuireann Crepi LORRAINE le foirmliú in éineacht le Crepis eile sa líonra, freagraíonn sé don dinimic déach, agus leas á bhaint as na gníomhaíochtaí Crepi go léir i loighic chomhleanúnach na bealaí chun fostaíochta agus san fhostaíocht. Tá idirghabháil ghníomhach i gcroílár an phróisis seo, arb é is aidhm dó freagairtí ar a riachtanais fostaíochta a chomhchruthú, i gcomhar leis na tairbhithe agus i gcomhar le cuideachtaí agus comhpháirtithe lánpháirtíochta. Tá cur chuige na Conairí Fostaíochta bunaithe ar thacaíocht aonair agus chomhchoiteann i dtreo na fostaíochta agus san fhostaíocht. Urramaíonn sé an cosán a bhaineann go sonrach le riachtanais cuardaitheoirí poist. Tá sé i ndlúthchomhar le gníomhaithe eacnamaíocha agus le struchtúir lánpháirtíochta. Is iad na bearta a roghnaítear mar bhearta a rannchuidíonn leis na Conairí na bearta sin lena dtomhaistear a dtorthaí i dtéarmaí rochtana ar fhostaíocht/filleadh ar fhostaíocht dóibh siúd a bhfuil na nithe seo a leanas ag gabháil leo: * Rally le haghaidh fostaíochta * Ambasadóir Ceardaíochta * Dúshláin Fostaíocht Spóirt * Féindhiagnóisiú in éineacht leis an treoir CSR (Freagracht Shóisialta Gnó) * Beochan líonra na gcomhpháirtithe (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: D’fhonn filleadh ar fhostaíocht na ndaoine atá ar shiúl uaidh a spreagadh, gabhann Crepi le dhá bhealach: líon na dtairbhithe i dtreo ‘infhostaitheachta’ agus i dtreo ‘infhostaitheachta ****’. An cur chuige Bealaí Fostaíochta a chuireann Crepi LORRAINE le foirmliú in éineacht le Crepis eile sa líonra, freagraíonn sé don dinimic déach, agus leas á bhaint as na gníomhaíochtaí Crepi go léir i loighic chomhleanúnach na bealaí chun fostaíochta agus san fhostaíocht. Tá idirghabháil ghníomhach i gcroílár an phróisis seo, arb é is aidhm dó freagairtí ar a riachtanais fostaíochta a chomhchruthú, i gcomhar leis na tairbhithe agus i gcomhar le cuideachtaí agus comhpháirtithe lánpháirtíochta. Tá cur chuige na Conairí Fostaíochta bunaithe ar thacaíocht aonair agus chomhchoiteann i dtreo na fostaíochta agus san fhostaíocht. Urramaíonn sé an cosán a bhaineann go sonrach le riachtanais cuardaitheoirí poist. Tá sé i ndlúthchomhar le gníomhaithe eacnamaíocha agus le struchtúir lánpháirtíochta. Is iad na bearta a roghnaítear mar bhearta a rannchuidíonn leis na Conairí na bearta sin lena dtomhaistear a dtorthaí i dtéarmaí rochtana ar fhostaíocht/filleadh ar fhostaíocht dóibh siúd a bhfuil na nithe seo a leanas ag gabháil leo: * Rally le haghaidh fostaíochta * Ambasadóir Ceardaíochta * Dúshláin Fostaíocht Spóirt * Féindhiagnóisiú in éineacht leis an treoir CSR (Freagracht Shóisialta Gnó) * Beochan líonra na gcomhpháirtithe (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: D’fhonn filleadh ar fhostaíocht na ndaoine atá ar shiúl uaidh a spreagadh, gabhann Crepi le dhá bhealach: líon na dtairbhithe i dtreo ‘infhostaitheachta’ agus i dtreo ‘infhostaitheachta ****’. An cur chuige Bealaí Fostaíochta a chuireann Crepi LORRAINE le foirmliú in éineacht le Crepis eile sa líonra, freagraíonn sé don dinimic déach, agus leas á bhaint as na gníomhaíochtaí Crepi go léir i loighic chomhleanúnach na bealaí chun fostaíochta agus san fhostaíocht. Tá idirghabháil ghníomhach i gcroílár an phróisis seo, arb é is aidhm dó freagairtí ar a riachtanais fostaíochta a chomhchruthú, i gcomhar leis na tairbhithe agus i gcomhar le cuideachtaí agus comhpháirtithe lánpháirtíochta. Tá cur chuige na Conairí Fostaíochta bunaithe ar thacaíocht aonair agus chomhchoiteann i dtreo na fostaíochta agus san fhostaíocht. Urramaíonn sé an cosán a bhaineann go sonrach le riachtanais cuardaitheoirí poist. Tá sé i ndlúthchomhar le gníomhaithe eacnamaíocha agus le struchtúir lánpháirtíochta. Is iad na bearta a roghnaítear mar bhearta a rannchuidíonn leis na Conairí na bearta sin lena dtomhaistear a dtorthaí i dtéarmaí rochtana ar fhostaíocht/filleadh ar fhostaíocht dóibh siúd a bhfuil na nithe seo a leanas ag gabháil leo: * Rally le haghaidh fostaíochta * Ambasadóir Ceardaíochta * Dúshláin Fostaíocht Spóirt * Féindhiagnóisiú in éineacht leis an treoir CSR (Freagracht Shóisialta Gnó) * Beochan líonra na gcomhpháirtithe (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Da bi spodbudili vrnitev na delovno mesto tistih, ki so od njega oddaljeni, Crepi spremlja dvojno pot: korist upravičencev do „zaposljivosti“ in podjetij za „zaposljivost ****“. Pristop „Načini zaposlovanja“, ki ga Crepi LORRAINE prispeva k formalizaciji skupaj z drugimi Crepisi v mreži, se odziva na to dvojno dinamiko in mobilizira vse ukrepe Crepi v skladu z logiko poti do zaposlitve in v njej. V središču tega procesa je dejavna mediacija, katere cilj je skupaj z upravičenci ter v sodelovanju s podjetji in partnerji za vključevanje oblikovati odgovore na njihove zaposlitvene potrebe. Pristop poti zaposlovanja temelji na individualni in kolektivni podpori za zaposlovanje in zaposlovanje. Spoštuje pot, ki je specifična za potrebe iskalcev zaposlitve. Tesno sodeluje z gospodarskimi akterji in strukturami povezovanja. Ukrepi, izbrani kot ukrepi, ki prispevajo k poti, so tisti, ki merijo njihove rezultate v smislu dostopa do zaposlitve/vrnitve k njej za tiste, ki jih spremljajo: * Rally za zaposlovanje * ambasador trgovine * Challenge Sport Employment * Samodiagnoza, ki jo spremlja vodnik za družbeno odgovornost podjetij (Business Social Responsibility) * Animacija mreže partnerjev (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Da bi spodbudili vrnitev na delovno mesto tistih, ki so od njega oddaljeni, Crepi spremlja dvojno pot: korist upravičencev do „zaposljivosti“ in podjetij za „zaposljivost ****“. Pristop „Načini zaposlovanja“, ki ga Crepi LORRAINE prispeva k formalizaciji skupaj z drugimi Crepisi v mreži, se odziva na to dvojno dinamiko in mobilizira vse ukrepe Crepi v skladu z logiko poti do zaposlitve in v njej. V središču tega procesa je dejavna mediacija, katere cilj je skupaj z upravičenci ter v sodelovanju s podjetji in partnerji za vključevanje oblikovati odgovore na njihove zaposlitvene potrebe. Pristop poti zaposlovanja temelji na individualni in kolektivni podpori za zaposlovanje in zaposlovanje. Spoštuje pot, ki je specifična za potrebe iskalcev zaposlitve. Tesno sodeluje z gospodarskimi akterji in strukturami povezovanja. Ukrepi, izbrani kot ukrepi, ki prispevajo k poti, so tisti, ki merijo njihove rezultate v smislu dostopa do zaposlitve/vrnitve k njej za tiste, ki jih spremljajo: * Rally za zaposlovanje * ambasador trgovine * Challenge Sport Employment * Samodiagnoza, ki jo spremlja vodnik za družbeno odgovornost podjetij (Business Social Responsibility) * Animacija mreže partnerjev (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Da bi spodbudili vrnitev na delovno mesto tistih, ki so od njega oddaljeni, Crepi spremlja dvojno pot: korist upravičencev do „zaposljivosti“ in podjetij za „zaposljivost ****“. Pristop „Načini zaposlovanja“, ki ga Crepi LORRAINE prispeva k formalizaciji skupaj z drugimi Crepisi v mreži, se odziva na to dvojno dinamiko in mobilizira vse ukrepe Crepi v skladu z logiko poti do zaposlitve in v njej. V središču tega procesa je dejavna mediacija, katere cilj je skupaj z upravičenci ter v sodelovanju s podjetji in partnerji za vključevanje oblikovati odgovore na njihove zaposlitvene potrebe. Pristop poti zaposlovanja temelji na individualni in kolektivni podpori za zaposlovanje in zaposlovanje. Spoštuje pot, ki je specifična za potrebe iskalcev zaposlitve. Tesno sodeluje z gospodarskimi akterji in strukturami povezovanja. Ukrepi, izbrani kot ukrepi, ki prispevajo k poti, so tisti, ki merijo njihove rezultate v smislu dostopa do zaposlitve/vrnitve k njej za tiste, ki jih spremljajo: * Rally za zaposlovanje * ambasador trgovine * Challenge Sport Employment * Samodiagnoza, ki jo spremlja vodnik za družbeno odgovornost podjetij (Business Social Responsibility) * Animacija mreže partnerjev (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
С цел да се насърчи връщането на работа на лицата, които са далеч от нея, Crepi придружава двоен маршрут: тази на бенефициерите по отношение на „способността за наемане на работа„и тази на предприятията за „работоспособност ****“. Подходът „Начини на заетост“, който Crepi LORRAINE допринася за формализирането заедно с други Crepis в мрежата, отговаря на тази двойна динамика, като мобилизира всички действия на Крепи в последователна логика на пътищата към и в заетостта. Активната медиация е в основата на този процес, чиято цел е съвместно изграждане, съвместно с бенефициерите и в сътрудничество с дружества и партньори в областта на интеграцията, на отговор на техните нужди от заетост. Подходът на пътищата за заетост се основава на индивидуална и колективна подкрепа за заетостта и заетостта. Той зачита пътя, който е специфичен за нуждите на търсещите работа. Тя е в тясна координация с икономическите участници и интеграционните структури. Действията, избрани като допринасящи за пътищата, са тези, които измерват техните резултати по отношение на достъпа до/връщането на заетостта за тези, които са придружени от: * Рали за заетост * Търговски посланик * Предизвикателство Спортна заетост * Самодиагностика, придружена от ръководство за корпоративна социална отговорност (Бизнес социална отговорност) * Анимация на мрежата от партньори (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: С цел да се насърчи връщането на работа на лицата, които са далеч от нея, Crepi придружава двоен маршрут: тази на бенефициерите по отношение на „способността за наемане на работа„и тази на предприятията за „работоспособност ****“. Подходът „Начини на заетост“, който Crepi LORRAINE допринася за формализирането заедно с други Crepis в мрежата, отговаря на тази двойна динамика, като мобилизира всички действия на Крепи в последователна логика на пътищата към и в заетостта. Активната медиация е в основата на този процес, чиято цел е съвместно изграждане, съвместно с бенефициерите и в сътрудничество с дружества и партньори в областта на интеграцията, на отговор на техните нужди от заетост. Подходът на пътищата за заетост се основава на индивидуална и колективна подкрепа за заетостта и заетостта. Той зачита пътя, който е специфичен за нуждите на търсещите работа. Тя е в тясна координация с икономическите участници и интеграционните структури. Действията, избрани като допринасящи за пътищата, са тези, които измерват техните резултати по отношение на достъпа до/връщането на заетостта за тези, които са придружени от: * Рали за заетост * Търговски посланик * Предизвикателство Спортна заетост * Самодиагностика, придружена от ръководство за корпоративна социална отговорност (Бизнес социална отговорност) * Анимация на мрежата от партньори (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: С цел да се насърчи връщането на работа на лицата, които са далеч от нея, Crepi придружава двоен маршрут: тази на бенефициерите по отношение на „способността за наемане на работа„и тази на предприятията за „работоспособност ****“. Подходът „Начини на заетост“, който Crepi LORRAINE допринася за формализирането заедно с други Crepis в мрежата, отговаря на тази двойна динамика, като мобилизира всички действия на Крепи в последователна логика на пътищата към и в заетостта. Активната медиация е в основата на този процес, чиято цел е съвместно изграждане, съвместно с бенефициерите и в сътрудничество с дружества и партньори в областта на интеграцията, на отговор на техните нужди от заетост. Подходът на пътищата за заетост се основава на индивидуална и колективна подкрепа за заетостта и заетостта. Той зачита пътя, който е специфичен за нуждите на търсещите работа. Тя е в тясна координация с икономическите участници и интеграционните структури. Действията, избрани като допринасящи за пътищата, са тези, които измерват техните резултати по отношение на достъпа до/връщането на заетостта за тези, които са придружени от: * Рали за заетост * Търговски посланик * Предизвикателство Спортна заетост * Самодиагностика, придружена от ръководство за корпоративна социална отговорност (Бизнес социална отговорност) * Анимация на мрежата от партньори (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sabiex jinkoraġġixxi r-ritorn għall-impjieg ta’ dawk li huma ‘l bogħod minnu, Crepi jakkumpanja rotta doppja: dik tal-benefiċjarji lejn l-“impjegabbiltà” u dik tal-impriżi lejn l-“impjegabbiltà ****”. L-approċċ tal-Modi ta’ Impjieg li Crepi LORRAINE jikkontribwixxi għall-formalizzazzjoni flimkien ma’ Crepis oħra fin-netwerk, iwieġeb għal din id-dinamika doppja, billi jimmobilizza l-azzjonijiet kollha ta’ Crepi f’loġika koerenti ta’ rotot lejn u fl-impjieg. Il-medjazzjoni attiva hija fil-qalba ta’ dan il-proċess, li l-għan tiegħu huwa li jibni b’mod konġunt, mal-benefiċjarji u flimkien mal-kumpaniji u l-imsieħba tal-integrazzjoni, ir-rispons għall-ħtiġijiet tal-impjieg tagħhom. L-approċċ tal-Mogħdijiet ta’ Impjieg huwa bbażat fuq appoġġ individwali u kollettiv lejn u fl-impjiegi. Hija tirrispetta t-triq speċifika għall-ħtiġijiet ta’ dawk li qed ifittxu x-xogħol. Hija f’koordinazzjoni mill-qrib mal-atturi ekonomiċi u l-istrutturi ta’ integrazzjoni. L-azzjonijiet magħżula bħala li jikkontribwixxu għall-Passaġġi huma dawk li jkejlu r-riżultati tagħhom f’termini ta’ aċċess għal/ritorn għall-impjieg għal dawk akkumpanjati minn: * Rally għall-impjiegi * Ambaxxatur tas-snajja * Sfida tal-Impjiegi fl-Isport * Awtodijanjożi akkumpanjata mill-gwida tas-CSR (Responsabbiltà Soċjali tan-Negozju) * Animazzjoni tan-netwerk tal-imsieħba (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sabiex jinkoraġġixxi r-ritorn għall-impjieg ta’ dawk li huma ‘l bogħod minnu, Crepi jakkumpanja rotta doppja: dik tal-benefiċjarji lejn l-“impjegabbiltà” u dik tal-impriżi lejn l-“impjegabbiltà ****”. L-approċċ tal-Modi ta’ Impjieg li Crepi LORRAINE jikkontribwixxi għall-formalizzazzjoni flimkien ma’ Crepis oħra fin-netwerk, iwieġeb għal din id-dinamika doppja, billi jimmobilizza l-azzjonijiet kollha ta’ Crepi f’loġika koerenti ta’ rotot lejn u fl-impjieg. Il-medjazzjoni attiva hija fil-qalba ta’ dan il-proċess, li l-għan tiegħu huwa li jibni b’mod konġunt, mal-benefiċjarji u flimkien mal-kumpaniji u l-imsieħba tal-integrazzjoni, ir-rispons għall-ħtiġijiet tal-impjieg tagħhom. L-approċċ tal-Mogħdijiet ta’ Impjieg huwa bbażat fuq appoġġ individwali u kollettiv lejn u fl-impjiegi. Hija tirrispetta t-triq speċifika għall-ħtiġijiet ta’ dawk li qed ifittxu x-xogħol. Hija f’koordinazzjoni mill-qrib mal-atturi ekonomiċi u l-istrutturi ta’ integrazzjoni. L-azzjonijiet magħżula bħala li jikkontribwixxu għall-Passaġġi huma dawk li jkejlu r-riżultati tagħhom f’termini ta’ aċċess għal/ritorn għall-impjieg għal dawk akkumpanjati minn: * Rally għall-impjiegi * Ambaxxatur tas-snajja * Sfida tal-Impjiegi fl-Isport * Awtodijanjożi akkumpanjata mill-gwida tas-CSR (Responsabbiltà Soċjali tan-Negozju) * Animazzjoni tan-netwerk tal-imsieħba (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sabiex jinkoraġġixxi r-ritorn għall-impjieg ta’ dawk li huma ‘l bogħod minnu, Crepi jakkumpanja rotta doppja: dik tal-benefiċjarji lejn l-“impjegabbiltà” u dik tal-impriżi lejn l-“impjegabbiltà ****”. L-approċċ tal-Modi ta’ Impjieg li Crepi LORRAINE jikkontribwixxi għall-formalizzazzjoni flimkien ma’ Crepis oħra fin-netwerk, iwieġeb għal din id-dinamika doppja, billi jimmobilizza l-azzjonijiet kollha ta’ Crepi f’loġika koerenti ta’ rotot lejn u fl-impjieg. Il-medjazzjoni attiva hija fil-qalba ta’ dan il-proċess, li l-għan tiegħu huwa li jibni b’mod konġunt, mal-benefiċjarji u flimkien mal-kumpaniji u l-imsieħba tal-integrazzjoni, ir-rispons għall-ħtiġijiet tal-impjieg tagħhom. L-approċċ tal-Mogħdijiet ta’ Impjieg huwa bbażat fuq appoġġ individwali u kollettiv lejn u fl-impjiegi. Hija tirrispetta t-triq speċifika għall-ħtiġijiet ta’ dawk li qed ifittxu x-xogħol. Hija f’koordinazzjoni mill-qrib mal-atturi ekonomiċi u l-istrutturi ta’ integrazzjoni. L-azzjonijiet magħżula bħala li jikkontribwixxu għall-Passaġġi huma dawk li jkejlu r-riżultati tagħhom f’termini ta’ aċċess għal/ritorn għall-impjieg għal dawk akkumpanjati minn: * Rally għall-impjiegi * Ambaxxatur tas-snajja * Sfida tal-Impjiegi fl-Isport * Awtodijanjożi akkumpanjata mill-gwida tas-CSR (Responsabbiltà Soċjali tan-Negozju) * Animazzjoni tan-netwerk tal-imsieħba (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A fim de incentivar o regresso ao emprego das pessoas que dele estão afastadas, o CREPI acompanha uma dupla via: a dos beneficiários para a «empregabilidade» e a das empresas para a «empregabilidade ****». A abordagem Modos de Emprego que o CREPI LORRAINE contribui para formalizar juntamente com outros CREPI na rede, responde a esta dupla dinâmica, mobilizando todas as acções do CREPI numa lógica coerente de percursos para e no emprego. A mediação ativa está no cerne deste processo, cujo objetivo é criar, em conjunto com os beneficiários e com as empresas e os parceiros de integração, respostas às suas necessidades de emprego. A abordagem dos percursos de emprego baseia-se no apoio individual e coletivo ao emprego e no emprego. Respeita a via específica para as necessidades dos candidatos a emprego. Está em estreita coordenação com os agentes económicos e as estruturas de integração. As ações selecionadas como contribuindo para os percursos são as que medem os seus resultados em termos de acesso/regresso ao emprego para as que são acompanhadas por: * Rally for employment * Trades Ambassador * Challenge Sport Employment * Autodiagnóstico acompanhado do guia de RSE (Responsabilidade Social Empresarial) * Animação da rede de parceiros (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A fim de incentivar o regresso ao emprego das pessoas que dele estão afastadas, o CREPI acompanha uma dupla via: a dos beneficiários para a «empregabilidade» e a das empresas para a «empregabilidade ****». A abordagem Modos de Emprego que o CREPI LORRAINE contribui para formalizar juntamente com outros CREPI na rede, responde a esta dupla dinâmica, mobilizando todas as acções do CREPI numa lógica coerente de percursos para e no emprego. A mediação ativa está no cerne deste processo, cujo objetivo é criar, em conjunto com os beneficiários e com as empresas e os parceiros de integração, respostas às suas necessidades de emprego. A abordagem dos percursos de emprego baseia-se no apoio individual e coletivo ao emprego e no emprego. Respeita a via específica para as necessidades dos candidatos a emprego. Está em estreita coordenação com os agentes económicos e as estruturas de integração. As ações selecionadas como contribuindo para os percursos são as que medem os seus resultados em termos de acesso/regresso ao emprego para as que são acompanhadas por: * Rally for employment * Trades Ambassador * Challenge Sport Employment * Autodiagnóstico acompanhado do guia de RSE (Responsabilidade Social Empresarial) * Animação da rede de parceiros (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A fim de incentivar o regresso ao emprego das pessoas que dele estão afastadas, o CREPI acompanha uma dupla via: a dos beneficiários para a «empregabilidade» e a das empresas para a «empregabilidade ****». A abordagem Modos de Emprego que o CREPI LORRAINE contribui para formalizar juntamente com outros CREPI na rede, responde a esta dupla dinâmica, mobilizando todas as acções do CREPI numa lógica coerente de percursos para e no emprego. A mediação ativa está no cerne deste processo, cujo objetivo é criar, em conjunto com os beneficiários e com as empresas e os parceiros de integração, respostas às suas necessidades de emprego. A abordagem dos percursos de emprego baseia-se no apoio individual e coletivo ao emprego e no emprego. Respeita a via específica para as necessidades dos candidatos a emprego. Está em estreita coordenação com os agentes económicos e as estruturas de integração. As ações selecionadas como contribuindo para os percursos são as que medem os seus resultados em termos de acesso/regresso ao emprego para as que são acompanhadas por: * Rally for employment * Trades Ambassador * Challenge Sport Employment * Autodiagnóstico acompanhado do guia de RSE (Responsabilidade Social Empresarial) * Animação da rede de parceiros (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
For at tilskynde til tilbagevenden til beskæftigelse for dem, der er væk fra det, følger Crepi en dobbelt rute: de begunstigedes "beskæftigelsesegnethed" og virksomhedernes "arbejdsvillighed ****". Den måde at arbejde på, som Crepi LORRAINE bidrager til at formalisere sammen med andre Crepier i netværket, reagerer på denne dobbelte dynamik og mobiliserer alle Crepi-aktionerne i en sammenhængende logik af veje til og i beskæftigelse. Aktiv mægling er kernen i denne proces, hvis formål er sammen med støttemodtagerne og i samarbejde med virksomheder og integrationspartnere at opbygge løsninger på deres beskæftigelsesbehov. Beskæftigelsesvejenes tilgang er baseret på individuel og kollektiv støtte til og i beskæftigelse. Den respekterer den vej, der er specifik for jobsøgendes behov. Det er i tæt samarbejde med økonomiske aktører og integrationsstrukturer. De aktioner, der udvælges som bidrag til vejene, er dem, der måler deres resultater med hensyn til adgang til/tilbagevendelse til beskæftigelse for dem, der ledsages af: * Rally for beskæftigelse * Handel ambassadør * Udfordring Sport beskæftigelse * Selvdiagnose ledsaget af CSR guide (Business Social Responsibility) * Animation af netværket af partnere (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: For at tilskynde til tilbagevenden til beskæftigelse for dem, der er væk fra det, følger Crepi en dobbelt rute: de begunstigedes "beskæftigelsesegnethed" og virksomhedernes "arbejdsvillighed ****". Den måde at arbejde på, som Crepi LORRAINE bidrager til at formalisere sammen med andre Crepier i netværket, reagerer på denne dobbelte dynamik og mobiliserer alle Crepi-aktionerne i en sammenhængende logik af veje til og i beskæftigelse. Aktiv mægling er kernen i denne proces, hvis formål er sammen med støttemodtagerne og i samarbejde med virksomheder og integrationspartnere at opbygge løsninger på deres beskæftigelsesbehov. Beskæftigelsesvejenes tilgang er baseret på individuel og kollektiv støtte til og i beskæftigelse. Den respekterer den vej, der er specifik for jobsøgendes behov. Det er i tæt samarbejde med økonomiske aktører og integrationsstrukturer. De aktioner, der udvælges som bidrag til vejene, er dem, der måler deres resultater med hensyn til adgang til/tilbagevendelse til beskæftigelse for dem, der ledsages af: * Rally for beskæftigelse * Handel ambassadør * Udfordring Sport beskæftigelse * Selvdiagnose ledsaget af CSR guide (Business Social Responsibility) * Animation af netværket af partnere (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: For at tilskynde til tilbagevenden til beskæftigelse for dem, der er væk fra det, følger Crepi en dobbelt rute: de begunstigedes "beskæftigelsesegnethed" og virksomhedernes "arbejdsvillighed ****". Den måde at arbejde på, som Crepi LORRAINE bidrager til at formalisere sammen med andre Crepier i netværket, reagerer på denne dobbelte dynamik og mobiliserer alle Crepi-aktionerne i en sammenhængende logik af veje til og i beskæftigelse. Aktiv mægling er kernen i denne proces, hvis formål er sammen med støttemodtagerne og i samarbejde med virksomheder og integrationspartnere at opbygge løsninger på deres beskæftigelsesbehov. Beskæftigelsesvejenes tilgang er baseret på individuel og kollektiv støtte til og i beskæftigelse. Den respekterer den vej, der er specifik for jobsøgendes behov. Det er i tæt samarbejde med økonomiske aktører og integrationsstrukturer. De aktioner, der udvælges som bidrag til vejene, er dem, der måler deres resultater med hensyn til adgang til/tilbagevendelse til beskæftigelse for dem, der ledsages af: * Rally for beskæftigelse * Handel ambassadør * Udfordring Sport beskæftigelse * Selvdiagnose ledsaget af CSR guide (Business Social Responsibility) * Animation af netværket af partnere (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pentru a încuraja reîncadrarea în muncă a celor care se află în afara acesteia, Crepi însoțește o rută dublă: cea a beneficiarilor către „capacitatea de inserție profesională” și cea a întreprinderilor către „capacitatea de inserție profesională ****”. Abordarea modului de ocupare a forței de muncă pe care Crepi LORRAINE contribuie la oficializarea alături de alte Crepi din rețea, răspunde acestei duble dinamice, mobilizând toate acțiunile Crepi într-o logică coerentă a parcursurilor către și către ocuparea forței de muncă. Medierea activă se află în centrul acestui proces, al cărui scop este de a construi, împreună cu beneficiarii și împreună cu întreprinderile și partenerii de integrare, răspunsuri la nevoile lor în materie de ocupare a forței de muncă. Abordarea căilor de ocupare a forței de muncă se bazează pe sprijinul individual și colectiv pentru ocuparea forței de muncă și ocuparea forței de muncă. Aceasta respectă calea specifică nevoilor persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Acesta se află în strânsă coordonare cu actorii economici și cu structurile de integrare. Acțiunile selectate pentru a contribui la parcursuri sunt cele care măsoară rezultatele acestora în ceea ce privește accesul la un loc de muncă/revenirea la un loc de muncă pentru persoanele însoțite de: * Raliu pentru ocuparea forței de muncă * Ambasador al Comerțului * Challenge Sport Employment * Autodiagnostic însoțit de ghidul CSR (responsabilitatea socială a întreprinderilor) * Animarea rețelei de parteneri (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pentru a încuraja reîncadrarea în muncă a celor care se află în afara acesteia, Crepi însoțește o rută dublă: cea a beneficiarilor către „capacitatea de inserție profesională” și cea a întreprinderilor către „capacitatea de inserție profesională ****”. Abordarea modului de ocupare a forței de muncă pe care Crepi LORRAINE contribuie la oficializarea alături de alte Crepi din rețea, răspunde acestei duble dinamice, mobilizând toate acțiunile Crepi într-o logică coerentă a parcursurilor către și către ocuparea forței de muncă. Medierea activă se află în centrul acestui proces, al cărui scop este de a construi, împreună cu beneficiarii și împreună cu întreprinderile și partenerii de integrare, răspunsuri la nevoile lor în materie de ocupare a forței de muncă. Abordarea căilor de ocupare a forței de muncă se bazează pe sprijinul individual și colectiv pentru ocuparea forței de muncă și ocuparea forței de muncă. Aceasta respectă calea specifică nevoilor persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Acesta se află în strânsă coordonare cu actorii economici și cu structurile de integrare. Acțiunile selectate pentru a contribui la parcursuri sunt cele care măsoară rezultatele acestora în ceea ce privește accesul la un loc de muncă/revenirea la un loc de muncă pentru persoanele însoțite de: * Raliu pentru ocuparea forței de muncă * Ambasador al Comerțului * Challenge Sport Employment * Autodiagnostic însoțit de ghidul CSR (responsabilitatea socială a întreprinderilor) * Animarea rețelei de parteneri (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pentru a încuraja reîncadrarea în muncă a celor care se află în afara acesteia, Crepi însoțește o rută dublă: cea a beneficiarilor către „capacitatea de inserție profesională” și cea a întreprinderilor către „capacitatea de inserție profesională ****”. Abordarea modului de ocupare a forței de muncă pe care Crepi LORRAINE contribuie la oficializarea alături de alte Crepi din rețea, răspunde acestei duble dinamice, mobilizând toate acțiunile Crepi într-o logică coerentă a parcursurilor către și către ocuparea forței de muncă. Medierea activă se află în centrul acestui proces, al cărui scop este de a construi, împreună cu beneficiarii și împreună cu întreprinderile și partenerii de integrare, răspunsuri la nevoile lor în materie de ocupare a forței de muncă. Abordarea căilor de ocupare a forței de muncă se bazează pe sprijinul individual și colectiv pentru ocuparea forței de muncă și ocuparea forței de muncă. Aceasta respectă calea specifică nevoilor persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Acesta se află în strânsă coordonare cu actorii economici și cu structurile de integrare. Acțiunile selectate pentru a contribui la parcursuri sunt cele care măsoară rezultatele acestora în ceea ce privește accesul la un loc de muncă/revenirea la un loc de muncă pentru persoanele însoțite de: * Raliu pentru ocuparea forței de muncă * Ambasador al Comerțului * Challenge Sport Employment * Autodiagnostic însoțit de ghidul CSR (responsabilitatea socială a întreprinderilor) * Animarea rețelei de parteneri (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
För att främja återinträde på arbetsmarknaden för dem som är borta från det följer Crepi en dubbel väg: stödmottagarnas ”anställbarhet” och företagens ”anställbarhet ****”. Den strategi för sysselsättningen som Crepi LORRAINE bidrar till att formalisera tillsammans med andra Crepis i nätverket, är ett svar på denna dubbla dynamik och mobiliserar alla Crepi-åtgärder i en sammanhängande logik med vägar till och i sysselsättning. Aktiv medling står i centrum för denna process, vars syfte är att tillsammans med stödmottagarna och i samarbete med företag och integrationspartner bygga upp svar på deras sysselsättningsbehov. Tillvägagångssättet i sysselsättningsvägarna bygger på individuellt och kollektivt stöd till och i sysselsättning. Den respekterar den väg som är specifik för de arbetssökandes behov. Det sker i nära samordning med ekonomiska aktörer och integrationsstrukturer. De åtgärder som valts ut som bidrag till vägarna är de som mäter resultaten när det gäller tillgång till/återgång till sysselsättning för dem som åtföljs av * Rally för sysselsättning * Handelsambassadör * Challenge Sport Sysselsättning * Självdiagnos åtföljs av CSR-guiden (Business Social Responsibility) * Animering av nätverket av partner (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: För att främja återinträde på arbetsmarknaden för dem som är borta från det följer Crepi en dubbel väg: stödmottagarnas ”anställbarhet” och företagens ”anställbarhet ****”. Den strategi för sysselsättningen som Crepi LORRAINE bidrar till att formalisera tillsammans med andra Crepis i nätverket, är ett svar på denna dubbla dynamik och mobiliserar alla Crepi-åtgärder i en sammanhängande logik med vägar till och i sysselsättning. Aktiv medling står i centrum för denna process, vars syfte är att tillsammans med stödmottagarna och i samarbete med företag och integrationspartner bygga upp svar på deras sysselsättningsbehov. Tillvägagångssättet i sysselsättningsvägarna bygger på individuellt och kollektivt stöd till och i sysselsättning. Den respekterar den väg som är specifik för de arbetssökandes behov. Det sker i nära samordning med ekonomiska aktörer och integrationsstrukturer. De åtgärder som valts ut som bidrag till vägarna är de som mäter resultaten när det gäller tillgång till/återgång till sysselsättning för dem som åtföljs av * Rally för sysselsättning * Handelsambassadör * Challenge Sport Sysselsättning * Självdiagnos åtföljs av CSR-guiden (Business Social Responsibility) * Animering av nätverket av partner (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: För att främja återinträde på arbetsmarknaden för dem som är borta från det följer Crepi en dubbel väg: stödmottagarnas ”anställbarhet” och företagens ”anställbarhet ****”. Den strategi för sysselsättningen som Crepi LORRAINE bidrar till att formalisera tillsammans med andra Crepis i nätverket, är ett svar på denna dubbla dynamik och mobiliserar alla Crepi-åtgärder i en sammanhängande logik med vägar till och i sysselsättning. Aktiv medling står i centrum för denna process, vars syfte är att tillsammans med stödmottagarna och i samarbete med företag och integrationspartner bygga upp svar på deras sysselsättningsbehov. Tillvägagångssättet i sysselsättningsvägarna bygger på individuellt och kollektivt stöd till och i sysselsättning. Den respekterar den väg som är specifik för de arbetssökandes behov. Det sker i nära samordning med ekonomiska aktörer och integrationsstrukturer. De åtgärder som valts ut som bidrag till vägarna är de som mäter resultaten när det gäller tillgång till/återgång till sysselsättning för dem som åtföljs av * Rally för sysselsättning * Handelsambassadör * Challenge Sport Sysselsättning * Självdiagnos åtföljs av CSR-guiden (Business Social Responsibility) * Animering av nätverket av partner (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3764954 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 1: Supporting jobseekers and inactive people, supporting job mobility and developing entrepreneurship / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Lorraine | |||||||||||||||
| Property / location (string): Lorraine / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Lorraine / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
48°42'56.05"N, 6°8'32.86"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°42'56.05"N, 6°8'32.86"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°42'56.05"N, 6°8'32.86"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:24, 11 October 2024
Project Q3671848 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | THE PATHWAYS TO EMPLOYMENT |
Project Q3671848 in France |
Statements
26,985.94 Euro
0 references
44,984.07 Euro
0 references
59.99 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
Club Régional d'Entreprises Partenaires de l'Insertion Est
0 references
Pour favoriser le retour à l’emploi des personnes qui en sont éloignées, les CREPI accompagnent un double acheminement : celui des bénéficiaires vers « l’employabilité » et celui des entreprises vers « l’employeurabilité **** ». La démarche Les Voies de l’Emploi que le CREPI LORRAINE contribue à formaliser aux côtés d’autres CREPI du réseau, répond à cette double dynamique, en mobilisant toutes les actions CREPI dans une logique cohérente de parcours vers et dans l’emploi. La médiation active est au coeur de ce processus, dont la finalité est de co-construire, avec les bénéficiaires et en lien avec les entreprises et les partenaires de l’insertion, des réponses à leurs besoins en matière d’emploi. La démarche des Voies de l’Emploi procède d’un accompagnement individuel et collectif vers et dans l’emploi. Elle respecte le parcours propre aux besoins des personnes en recherche d’emploi. Elle s’inscrit en étroite coordination avec les acteurs économiques et les structures d’insertion. Les actions retenues comme concourant aux Voies de l’Emploi sont celles qui permettent de mesurer leurs résultats en termes d’accès/retour à l’emploi pour les personnes accompagnées : * Rallye Pour l'Emploi * Ambassadeur des Métiers * Challenge Sport Emploi * Auto diagnostic accompagné du guide RSE (Responsabilité Sociale de l'Entreprise) * Animation du réseau de partenaires (French)
0 references
In order to encourage the return to employment of those who are away from it, CREPI accompanies a dual route: that of the beneficiaries towards ‘employability’ and that of undertakings towards ‘employerability ****’. The Ways of Employment approach that CREPI LORRAINE contributes to formalising alongside other CREPIs in the network, responds to this dual dynamic, mobilising all the CREPI actions in a coherent logic of pathways to and in employment. Active mediation is at the heart of this process, the aim of which is to co-build, with the beneficiaries and in conjunction with companies and integration partners, responses to their employment needs. The approach of the Paths of Employment is based on individual and collective support towards and in employment. It respects the pathway specific to the needs of job seekers. It is in close coordination with economic actors and integration structures. The actions selected as contributing to the Pathways are those which measure their results in terms of access to/return to employment for those accompanied by: * Rally for employment * Trades Ambassador * Challenge Sport Employment * Self-diagnosis accompanied by the CSR guide (Business Social Responsibility) * Animation of the network of partners (English)
18 November 2021
0.0561651683646118
0 references
Um die Rückkehr von Menschen, die von ihr entfernt sind, in den Arbeitsmarkt zu fördern, begleiten die CREPI eine Doppelarbeit: die von den Begünstigten auf die „Beschäftigungsfähigkeit“ und die der Unternehmen auf die „Arbeitnehmer****“. Der Ansatz „Die Wege der Beschäftigung“, den der CREPI LORRAINE zusammen mit anderen CREPI-Netzwerken formalisiert, entspricht dieser doppelten Dynamik, indem er alle CREPI-Maßnahmen in einer kohärenten Logik von Wegen zu und in die Beschäftigung mobilisiert. Im Mittelpunkt dieses Prozesses steht die aktive Vermittlung, deren Ziel es ist, gemeinsam mit den Begünstigten und in Verbindung mit Unternehmen und Integrationspartnern Antworten auf ihre Beschäftigungsbedürfnisse zu entwickeln. Der Ansatz der Arbeitswege beruht auf einer individuellen und kollektiven Begleitung in und in der Beschäftigung. Sie respektiert den Weg, der den Bedürfnissen der Arbeitssuchenden entspricht. Sie erfolgt in enger Abstimmung mit den Wirtschaftsakteuren und den Integrationsstrukturen. Die Maßnahmen, die als Beitrag zu den Wegen der Beschäftigung ausgewählt wurden, ermöglichen es, ihre Ergebnisse im Hinblick auf den Zugang zur bzw. die Rückkehr zur Beschäftigung für Begleitpersonen zu messen: * Rallye für Beschäftigung * Botschafter der Berufe * Herausforderung Sport Beschäftigung * Selbstdiagnose begleitet von CSR-Leitfaden (Soziale Verantwortung des Unternehmens) * Animation des Partnernetzwerks (German)
1 December 2021
0 references
Om de terugkeer naar de arbeidsmarkt van degenen die er niet van zijn te bevorderen, begeleidt Crepi een tweeledige route: die van de begunstigden ten aanzien van „inzetbaarheid” en die van ondernemingen ten aanzien van „werkzaamheid ****”. De Manieren van Werkgelegenheid aanpak die Crepi LORRAINE bijdraagt aan formaliseren samen met andere Crepis in het netwerk, reageert op deze dubbele dynamiek, mobiliseert alle Crepi acties in een coherente logica van trajecten naar en in de werkgelegenheid. Actieve bemiddeling staat centraal in dit proces, dat tot doel heeft om samen met de begunstigden en in samenwerking met bedrijven en integratiepartners in te spelen op hun werkgelegenheidsbehoeften. De aanpak van de werkpaden is gebaseerd op individuele en collectieve steun voor en in de werkgelegenheid. Het respecteert het traject dat specifiek is voor de behoeften van werkzoekenden. Het werkt nauw samen met economische actoren en integratiestructuren. De acties die als bijdrage aan de trajecten zijn geselecteerd, zijn acties die de resultaten meten in termen van toegang tot/terug naar het werk voor degenen die vergezeld gaan van: * Rally voor werkgelegenheid * Trades Ambassador * Challenge Sport Employment * Zelfdiagnose vergezeld van de MVO gids (Business Social Responsibility) * Animatie van het netwerk van partners (Dutch)
6 December 2021
0 references
Al fine di incoraggiare il ritorno all'occupazione di coloro che ne sono lontani, Crepi accompagna una duplice via: quello dei beneficiari verso l'"occupabilità" e quello delle imprese verso la "occupabilità ****". L'approccio Ways of Employment che Crepi LORRAINE contribuisce a formalizzare insieme ad altri Crepis nella rete, risponde a questa doppia dinamica, mobilitando tutte le azioni Crepi in una logica coerente di percorsi verso e nell'occupazione. La mediazione attiva è al centro di questo processo, il cui obiettivo è quello di co-costruire, con i beneficiari e in collaborazione con le imprese e i partner di integrazione, le risposte alle loro esigenze occupazionali. L'approccio dei Sentieri dell'occupazione si basa sul sostegno individuale e collettivo verso e nell'occupazione. Rispetta il percorso specifico per le esigenze delle persone in cerca di lavoro. È in stretto coordinamento con gli attori economici e le strutture di integrazione. Le azioni selezionate come contributo ai percorsi sono quelle che misurano i loro risultati in termini di accesso/ritorno all'occupazione per coloro che sono accompagnati da: * Rally for Employment * Trades Ambassador * Challenge Sport Employment * Autodiagnosi accompagnata dalla guida CSR (Responsabilità Sociale delle Imprese) * Animazione della rete dei partner (Italian)
12 January 2022
0 references
Con el fin de fomentar la reincorporación al empleo de las personas que se encuentran fuera de ella, Crepi acompaña una doble vía: la de los beneficiarios hacia la «empleabilidad» y la de las empresas hacia la «empleabilidad ****». El enfoque Caminos de Empleo que Crepi LORRAINE contribuye a formalizar junto con otros Crepis en la red, responde a esta dinámica dual, movilizando todas las acciones Crepi en una lógica coherente de vías hacia y en el empleo. La mediación activa está en el centro de este proceso, cuyo objetivo es co-construir, con los beneficiarios y en colaboración con las empresas y los socios de integración, respuestas a sus necesidades de empleo. El enfoque de los Caminos del Empleo se basa en el apoyo individual y colectivo hacia y en el empleo. Respeta el camino específico de las necesidades de los solicitantes de empleo. Está en estrecha coordinación con los agentes económicos y las estructuras de integración. Las acciones seleccionadas para contribuir a los Caminos son aquellas que miden sus resultados en términos de acceso al empleo/retorno al empleo para aquellas que van acompañadas de: * Manifestación para el empleo * Embajador de oficios * Desafío Empleo Deportivo * Autodiagnóstico acompañado de la guía de RSE (Responsabilidad Social de las Empresas) * Animación de la red de socios (Spanish)
14 January 2022
0 references
Selleks et julgustada tööle naasma neid, kes on sellest eemal, saadab Crepi kaks teed: kasusaajate „tööalane konkurentsivõime“ ja „tööalane konkurentsivõime ****“ ettevõtjate oma. Lähenemisviis tööhõivele, mille Crepi LORRAINE aitab muuta võrgustiku teiste Crepide kõrval ametlikuks, reageerib sellele topeltdünaamikale, koondades kõik Crepi meetmed sidusasse loogikasse tööhõivesse ja tööhõivesse jõudmiseks. Aktiivne vahendamine on selle protsessi keskmes, mille eesmärk on koostöös abisaajatega ning koostöös ettevõtete ja integratsioonipartneritega leida lahendusi nende tööhõivevajadustele. Tööhõive tee lähenemisviis põhineb individuaalsel ja kollektiivsel toetusel tööhõivele ja tööhõives. See austab tööotsijate vajadustele omast teed. Ta teeb tihedat koostööd majandustegevuses osalejate ja integratsioonistruktuuridega. Teele kaasa aitavateks valitud meetmeteks on meetmed, millega mõõdetakse nende tulemusi seoses juurdepääsuga tööle/naasmisega tööle, millega kaasnevad: * Ralli tööhõivele * Trades Ambassador * Challenge Sport Employment * Enesediagnostika koos CSR juhendiga (Business Social Responsibility) * Partnerite võrgustiku animatsioon (Estonian)
11 August 2022
0 references
Siekdama paskatinti nuo jos nutolusių asmenų grįžimą į darbo rinką, Crepi lydi dvejopą maršrutą: pagalbos gavėjų „įdarbinamumo“ ir įmonių „įdarbinamumo“ link ****. „Crepi LORRAINE“ užimtumo būdai padeda formalizuoti kitus Crepis tinkle, reaguoja į šią dvejopą dinamiką, sutelkdami visus Crepi veiksmus pagal nuoseklią kelių į darbo rinką ir užimtumo logiką. Aktyvus tarpininkavimas yra šio proceso, kurio tikslas – kartu su paramos gavėjais ir kartu su bendrovėmis bei integracijos partneriais reaguoti į jų užimtumo poreikius, pagrindas. Užimtumo keliai grindžiami individualia ir kolektyvine parama užimtumui ir užimtumo srityje. Jame atsižvelgiama į darbo ieškančių asmenų poreikius atitinkantį kelią. Ji glaudžiai koordinuoja veiklą su ekonominės veiklos vykdytojais ir integracijos struktūromis. Pasirinkti veiksmai, kuriais prisidedama prie krypčių įgyvendinimo, yra veiksmai, kuriais vertinami jų rezultatai, susiję su galimybe įsidarbinti ir (arba) grįžimu į darbą tiems, kuriems: * Mitingas už užimtumą * Prekybos ambasadorius * iššūkis Sportas Užimtumas * Savarankiška diagnostika kartu su ĮSA vadovu (verslo socialinė atsakomybė) * Partnerių tinklo animacija (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Kako bi se potaknuo povratak na posao onih koji su od njega udaljeni, Crepi prati dvostruku rutu: prava korisnika u pogledu „zapošljavanja” i poduzeća prema „poslodavstvu ****”. Pristup načina zapošljavanja kojim Crepi LORRAINE pridonosi formalizaciji zajedno s drugim Crepisom u mreži, odgovara na tu dvojnu dinamiku, mobilizirajući sve Crepi aktivnosti u koherentnoj logici putova prema zapošljavanju i u zapošljavanju. Aktivno posredovanje u središtu je tog procesa, čiji je cilj sugrađivati, s korisnicima i u suradnji s poduzećima i integracijskim partnerima, odgovore na njihove potrebe za zapošljavanjem. Pristup Putevima zapošljavanja temelji se na individualnoj i kolektivnoj potpori zapošljavanju i zapošljavanju. Njime se poštuje put specifičan za potrebe tražitelja zaposlenja. U bliskoj je suradnji s gospodarskim subjektima i integracijskim strukturama. Mjere koje su odabrane kao doprinos načinima rada mjere su njihove rezultate u pogledu pristupa zapošljavanju/vraćanja na posao za one koji su popraćeni: * Skup za zapošljavanje * Trgovački ambasador * Izazovno zapošljavanje u sportu * Samodijagnoza uz vodič za društveno odgovorno poslovanje (Poslovna društvena odgovornost) * Animacija mreže partnera (Croatian)
11 August 2022
0 references
Προκειμένου να ενθαρρυνθεί η επιστροφή στην απασχόληση όσων απέχουν από αυτήν, η Crepi συνοδεύει μια διπλή διαδρομή: εκείνο των δικαιούχων προς την «απασχολησιμότητα» και των επιχειρήσεων προς την κατεύθυνση της «εργοδοσιμότητας ****». Η προσέγγιση «Οδοί απασχόλησης» που η Crepi LORRAINE συμβάλλει στην επισημοποίηση μαζί με άλλους Crepis στο δίκτυο, ανταποκρίνεται σε αυτή τη διττή δυναμική, κινητοποιώντας όλες τις δράσεις της Crepi σε μια συνεκτική λογική των οδών προς την απασχόληση και στην απασχόληση. Η ενεργός διαμεσολάβηση βρίσκεται στο επίκεντρο αυτής της διαδικασίας, στόχος της οποίας είναι η από κοινού ανάπτυξη, με τους δικαιούχους και σε συνεργασία με τις επιχειρήσεις και τους εταίρους ένταξης, της ανταπόκρισης στις ανάγκες τους για απασχόληση. Η προσέγγιση των Μονοπατιών Απασχόλησης βασίζεται στην ατομική και συλλογική στήριξη προς την απασχόληση και στην απασχόληση. Σέβεται την πορεία που προσιδιάζει στις ανάγκες των ατόμων που αναζητούν εργασία. Βρίσκεται σε στενό συντονισμό με τους οικονομικούς παράγοντες και τις δομές ολοκλήρωσης. Οι δράσεις που επιλέγονται ως συμβολή στις Διαδρομές είναι εκείνες που μετρούν τα αποτελέσματά τους όσον αφορά την πρόσβαση/επιστροφή στην απασχόληση για όσους συνοδεύονται από: * Συγκέντρωση για απασχόληση * Trades Ambassador * Challenge Sport Employment * Αυτοδιάγνωση συνοδευόμενη από τον οδηγό ΕΚΕ (Business Social Responsibility) * Animation of the network of partners (Greek)
11 August 2022
0 references
S cieľom podporiť návrat do zamestnania tých, ktorí sú od neho vzdialení, Crepi sprevádza dvojakú cestu: príjemcami smerom k „zamestnateľnosti“ a podnikom zameraným na „zamestnateľnosť ****“. Spôsob zamestnanosti, ktorý Crepi LORRAINE prispieva k formalizácii spolu s ostatnými Crepis v sieti, reaguje na túto dvojitú dynamiku, mobilizuje všetky akcie Crepi v koherentnej logike ciest k zamestnanosti a v zamestnaní. Jadrom tohto procesu je aktívna mediácia, ktorej cieľom je spoločne s príjemcami a v spolupráci so spoločnosťami a integračnými partnermi vytvoriť odpovede na ich potreby v oblasti zamestnanosti. Prístup Cesty zamestnanosti je založený na individuálnej a kolektívnej podpore smerom k zamestnaniu a v zamestnaní. Rešpektuje cestu špecifickú pre potreby uchádzačov o zamestnanie. Je v úzkej koordinácii s hospodárskymi aktérmi a integračnými štruktúrami. Opatrenia vybrané ako prispievajúce k Cestám sú tie, ktoré merajú ich výsledky, pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu/návrat do zamestnania pre tie, ktoré sprevádzajú: * Zhromaždenie pre zamestnanosť * Veľvyslanec obchodu * výzva pre zamestnanosť v športe * samodiagnostika sprevádzaná príručkou sociálnej zodpovednosti podnikov (sociálna zodpovednosť podnikov) * animácia siete partnerov (Slovak)
11 August 2022
0 references
Sen ulkopuolella olevien henkilöiden työelämään paluun kannustamiseksi Crepi seuraa kahta reittiä: tuensaajien ”työllistettävyys” ja ”työllistettävyys ****”. Crepi LORRAINE edistää muiden Crepis-verkostoon kuuluvien Crepien toimien virallistamista ja vastaa tähän kaksitahoiseen dynamiikkaan ja aktivoi kaikki Crepin toimet johdonmukaisesti työelämään ja työelämään. Aktiivinen sovittelu on keskeisessä asemassa tässä prosessissa, jonka tavoitteena on yhdessä edunsaajien kanssa ja yhdessä yritysten ja kotouttamiskumppaneiden kanssa vastata heidän työllisyystarpeisiinsa. Työllisyyden polkuja koskeva lähestymistapa perustuu yksilölliseen ja kollektiiviseen tukeen työllisyyttä kohtaan ja työssä. Siinä otetaan huomioon työnhakijoiden erityistarpeet. Se koordinoidaan tiiviisti taloudellisten toimijoiden ja yhdentymisrakenteiden kanssa. Polkuja edistäviksi valitut toimet ovat toimia, joilla mitataan niiden tuloksia, jotka koskevat työnsaantia/paluuta työhön, niiden toimien osalta, joihin liittyy: * Rally for employment * Kauppasuurlähettiläs * Haaste Sport Employment * Itsediagnoosi yhdessä yritysten yhteiskuntavastuun oppaan (Business Social Responsibility) kanssa * Kumppaniverkoston animaatio (Finnish)
11 August 2022
0 references
W celu zachęcenia do powrotu do zatrudnienia osób, które są od niego oddalone, Crepi towarzyszy dwojakiej drodze: beneficjentów na rzecz "możliwości zatrudnienia" i przedsiębiorstw w kierunku "zdolności do zatrudnienia" ****”. Podejście „Drogi zatrudnienia”, które Crepi LORRAINE przyczynia się do sformalizowania wraz z innymi Crepisami w sieci, odpowiada na tę podwójną dynamikę, mobilizując wszystkie działania Crepi w spójnej logice ścieżek do zatrudnienia i zatrudnienia. Podstawą tego procesu jest aktywna mediacja, której celem jest współtworzenie, z beneficjentami i we współpracy z przedsiębiorstwami i partnerami integracyjnymi, odpowiedzi na ich potrzeby w zakresie zatrudnienia. Podejście „Ścieżki zatrudnienia” opiera się na indywidualnym i zbiorowym wsparciu na rzecz zatrudnienia i zatrudnienia. Szanuje ścieżkę specyficzną dla potrzeb osób poszukujących pracy. Jest w ścisłej koordynacji z podmiotami gospodarczymi i strukturami integracyjnymi. Działania wybrane jako przyczyniające się do realizacji ścieżek to działania, które mierzą ich wyniki w zakresie dostępu do zatrudnienia lub powrotu do zatrudnienia dla osób, którym towarzyszą: * Rajd dla zatrudnienia * Ambasador Handlowy * Challenge Sport Employment * Samodiagnoza wraz z przewodnikiem CSR (Business Social Responsibility) * Animacja sieci partnerów (Polish)
11 August 2022
0 references
Annak érdekében, hogy ösztönözze a távollévők foglalkoztatásba való visszatérését, a Crepi kettős útvonalat kísér: a kedvezményezetteké a „foglalkoztathatóság” és a „munkálhatóság****” irányába mutató vállalkozásoké. A Crepi LORRAINE által alkalmazott foglalkoztatási megközelítés hozzájárul a hálózat többi Crepis-szel való formalizálásához, választ ad erre a kettős dinamikára, mozgósítva az összes Crepi-cselekvést a foglalkoztatáshoz és a foglalkoztatáshoz vezető utak koherens logikájában. E folyamat középpontjában az aktív közvetítés áll, amelynek célja, hogy a kedvezményezettekkel együtt, a vállalatokkal és az integrációs partnerekkel együttműködve választ adjon foglalkoztatási igényeikre. A foglalkoztatási pályák megközelítése a foglalkoztatás és a foglalkoztatás terén nyújtott egyéni és kollektív támogatáson alapul. Tiszteletben tartja az álláskeresők igényeire jellemző utat. Szorosan együttműködik a gazdasági szereplőkkel és az integrációs struktúrákkal. Az Útvonalakhoz hozzájárulóként kiválasztott intézkedések azok, amelyek a foglalkoztatáshoz való hozzáférés, illetve a munkába való visszatérés tekintetében elért eredményeiket mérik, az alábbiak kíséretében: * Rally for employment * Trades Ambassador * Challenge Sport Foglalkoztatás * Öndiagnózis kíséri a CSR útmutató (Business Social Responsibility) * Animáció a hálózat a partnerek (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Crepi doprovází dvojí cestu s cílem podpořit návrat do zaměstnání pro ty, kteří jsou mimo něj: příjemci ve prospěch „zaměstnatelnosti“ a podniků směřujících k „zaměstnatelnosti ****“. Přístup založený na způsobech zaměstnanosti, který Crepi LORRAINE přispívá k formalizaci spolu s ostatními Crepisy v síti, reaguje na tuto duální dynamiku a mobilizuje všechny akce Crepi v soudržné logice cest do zaměstnání a do zaměstnání. Ústředním bodem tohoto procesu je aktivní mediace, jejímž cílem je společně s příjemci a ve spolupráci s podniky a integračními partnery společně s jejich potřebami v oblasti zaměstnanosti společně budovat. Přístup cest zaměstnanosti je založen na individuální a kolektivní podpoře zaměstnanosti a v oblasti zaměstnanosti. Respektuje cestu specifickou pro potřeby uchazečů o zaměstnání. Je v úzké koordinaci s hospodářskými subjekty a integračními strukturami. Akce, které byly vybrány jako akce přispívající k cestám, jsou akce, které měří jejich výsledky, pokud jde o přístup k zaměstnání nebo návrat do zaměstnání pro osoby, které jsou doprovázeny: * Rally pro zaměstnání * Velvyslanec obchodu * Challenge Sport zaměstnanost * Samodiagnostika doprovázená průvodcem CSR (Společenská odpovědnost podniků) * Animace sítě partnerů (Czech)
11 August 2022
0 references
Lai veicinātu to cilvēku atgriešanos darbā, kuri atrodas prom no tās, Crepi pavada divējādu maršrutu: labuma guvēju “nodarbināmības” un uzņēmumu “darbaspējības ****” sasniegšanu. Pieeja “Nodarbinātības veidi”, ko Crepi LORRAINE palīdz formalizēt kopā ar citiem Crepis tīklā, reaģē uz šo divējādo dinamiku, mobilizējot visas Crepi darbības saskaņā ar saskaņotu pieeju nodarbinātības un nodarbinātības jomā. Aktīva starpniecība ir šā procesa pamatā, kura mērķis ir kopā ar atbalsta saņēmējiem un sadarbībā ar uzņēmumiem un integrācijas partneriem reaģēt uz viņu nodarbinātības vajadzībām. Nodarbinātības ceļu pieejas pamatā ir individuāls un kopējs atbalsts nodarbinātībai un nodarbinātībai. Tajā ir ņemts vērā darba meklētāju vajadzībām specifiskais ceļš. Tas ir ciešā koordinācijā ar ekonomikas dalībniekiem un integrācijas struktūrām. Darbības, kas izvēlētas kā ieguldījums ceļā, ir tās, ar kurām mēra to rezultātus attiecībā uz piekļuvi nodarbinātībai vai atgriešanos darbā kopā ar: * Rallijs nodarbinātībai * Tirdzniecības vēstnieks * Izaicinājums Sporta nodarbinātība * Pašdiagnoze kopā ar KSA ceļvedi (uzņēmējdarbības sociālā atbildība) * Partneru tīkla animācija (Latvian)
11 August 2022
0 references
D’fhonn filleadh ar fhostaíocht na ndaoine atá ar shiúl uaidh a spreagadh, gabhann Crepi le dhá bhealach: líon na dtairbhithe i dtreo ‘infhostaitheachta’ agus i dtreo ‘infhostaitheachta ****’. An cur chuige Bealaí Fostaíochta a chuireann Crepi LORRAINE le foirmliú in éineacht le Crepis eile sa líonra, freagraíonn sé don dinimic déach, agus leas á bhaint as na gníomhaíochtaí Crepi go léir i loighic chomhleanúnach na bealaí chun fostaíochta agus san fhostaíocht. Tá idirghabháil ghníomhach i gcroílár an phróisis seo, arb é is aidhm dó freagairtí ar a riachtanais fostaíochta a chomhchruthú, i gcomhar leis na tairbhithe agus i gcomhar le cuideachtaí agus comhpháirtithe lánpháirtíochta. Tá cur chuige na Conairí Fostaíochta bunaithe ar thacaíocht aonair agus chomhchoiteann i dtreo na fostaíochta agus san fhostaíocht. Urramaíonn sé an cosán a bhaineann go sonrach le riachtanais cuardaitheoirí poist. Tá sé i ndlúthchomhar le gníomhaithe eacnamaíocha agus le struchtúir lánpháirtíochta. Is iad na bearta a roghnaítear mar bhearta a rannchuidíonn leis na Conairí na bearta sin lena dtomhaistear a dtorthaí i dtéarmaí rochtana ar fhostaíocht/filleadh ar fhostaíocht dóibh siúd a bhfuil na nithe seo a leanas ag gabháil leo: * Rally le haghaidh fostaíochta * Ambasadóir Ceardaíochta * Dúshláin Fostaíocht Spóirt * Féindhiagnóisiú in éineacht leis an treoir CSR (Freagracht Shóisialta Gnó) * Beochan líonra na gcomhpháirtithe (Irish)
11 August 2022
0 references
Da bi spodbudili vrnitev na delovno mesto tistih, ki so od njega oddaljeni, Crepi spremlja dvojno pot: korist upravičencev do „zaposljivosti“ in podjetij za „zaposljivost ****“. Pristop „Načini zaposlovanja“, ki ga Crepi LORRAINE prispeva k formalizaciji skupaj z drugimi Crepisi v mreži, se odziva na to dvojno dinamiko in mobilizira vse ukrepe Crepi v skladu z logiko poti do zaposlitve in v njej. V središču tega procesa je dejavna mediacija, katere cilj je skupaj z upravičenci ter v sodelovanju s podjetji in partnerji za vključevanje oblikovati odgovore na njihove zaposlitvene potrebe. Pristop poti zaposlovanja temelji na individualni in kolektivni podpori za zaposlovanje in zaposlovanje. Spoštuje pot, ki je specifična za potrebe iskalcev zaposlitve. Tesno sodeluje z gospodarskimi akterji in strukturami povezovanja. Ukrepi, izbrani kot ukrepi, ki prispevajo k poti, so tisti, ki merijo njihove rezultate v smislu dostopa do zaposlitve/vrnitve k njej za tiste, ki jih spremljajo: * Rally za zaposlovanje * ambasador trgovine * Challenge Sport Employment * Samodiagnoza, ki jo spremlja vodnik za družbeno odgovornost podjetij (Business Social Responsibility) * Animacija mreže partnerjev (Slovenian)
11 August 2022
0 references
С цел да се насърчи връщането на работа на лицата, които са далеч от нея, Crepi придружава двоен маршрут: тази на бенефициерите по отношение на „способността за наемане на работа„и тази на предприятията за „работоспособност ****“. Подходът „Начини на заетост“, който Crepi LORRAINE допринася за формализирането заедно с други Crepis в мрежата, отговаря на тази двойна динамика, като мобилизира всички действия на Крепи в последователна логика на пътищата към и в заетостта. Активната медиация е в основата на този процес, чиято цел е съвместно изграждане, съвместно с бенефициерите и в сътрудничество с дружества и партньори в областта на интеграцията, на отговор на техните нужди от заетост. Подходът на пътищата за заетост се основава на индивидуална и колективна подкрепа за заетостта и заетостта. Той зачита пътя, който е специфичен за нуждите на търсещите работа. Тя е в тясна координация с икономическите участници и интеграционните структури. Действията, избрани като допринасящи за пътищата, са тези, които измерват техните резултати по отношение на достъпа до/връщането на заетостта за тези, които са придружени от: * Рали за заетост * Търговски посланик * Предизвикателство Спортна заетост * Самодиагностика, придружена от ръководство за корпоративна социална отговорност (Бизнес социална отговорност) * Анимация на мрежата от партньори (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Sabiex jinkoraġġixxi r-ritorn għall-impjieg ta’ dawk li huma ‘l bogħod minnu, Crepi jakkumpanja rotta doppja: dik tal-benefiċjarji lejn l-“impjegabbiltà” u dik tal-impriżi lejn l-“impjegabbiltà ****”. L-approċċ tal-Modi ta’ Impjieg li Crepi LORRAINE jikkontribwixxi għall-formalizzazzjoni flimkien ma’ Crepis oħra fin-netwerk, iwieġeb għal din id-dinamika doppja, billi jimmobilizza l-azzjonijiet kollha ta’ Crepi f’loġika koerenti ta’ rotot lejn u fl-impjieg. Il-medjazzjoni attiva hija fil-qalba ta’ dan il-proċess, li l-għan tiegħu huwa li jibni b’mod konġunt, mal-benefiċjarji u flimkien mal-kumpaniji u l-imsieħba tal-integrazzjoni, ir-rispons għall-ħtiġijiet tal-impjieg tagħhom. L-approċċ tal-Mogħdijiet ta’ Impjieg huwa bbażat fuq appoġġ individwali u kollettiv lejn u fl-impjiegi. Hija tirrispetta t-triq speċifika għall-ħtiġijiet ta’ dawk li qed ifittxu x-xogħol. Hija f’koordinazzjoni mill-qrib mal-atturi ekonomiċi u l-istrutturi ta’ integrazzjoni. L-azzjonijiet magħżula bħala li jikkontribwixxu għall-Passaġġi huma dawk li jkejlu r-riżultati tagħhom f’termini ta’ aċċess għal/ritorn għall-impjieg għal dawk akkumpanjati minn: * Rally għall-impjiegi * Ambaxxatur tas-snajja * Sfida tal-Impjiegi fl-Isport * Awtodijanjożi akkumpanjata mill-gwida tas-CSR (Responsabbiltà Soċjali tan-Negozju) * Animazzjoni tan-netwerk tal-imsieħba (Maltese)
11 August 2022
0 references
A fim de incentivar o regresso ao emprego das pessoas que dele estão afastadas, o CREPI acompanha uma dupla via: a dos beneficiários para a «empregabilidade» e a das empresas para a «empregabilidade ****». A abordagem Modos de Emprego que o CREPI LORRAINE contribui para formalizar juntamente com outros CREPI na rede, responde a esta dupla dinâmica, mobilizando todas as acções do CREPI numa lógica coerente de percursos para e no emprego. A mediação ativa está no cerne deste processo, cujo objetivo é criar, em conjunto com os beneficiários e com as empresas e os parceiros de integração, respostas às suas necessidades de emprego. A abordagem dos percursos de emprego baseia-se no apoio individual e coletivo ao emprego e no emprego. Respeita a via específica para as necessidades dos candidatos a emprego. Está em estreita coordenação com os agentes económicos e as estruturas de integração. As ações selecionadas como contribuindo para os percursos são as que medem os seus resultados em termos de acesso/regresso ao emprego para as que são acompanhadas por: * Rally for employment * Trades Ambassador * Challenge Sport Employment * Autodiagnóstico acompanhado do guia de RSE (Responsabilidade Social Empresarial) * Animação da rede de parceiros (Portuguese)
11 August 2022
0 references
For at tilskynde til tilbagevenden til beskæftigelse for dem, der er væk fra det, følger Crepi en dobbelt rute: de begunstigedes "beskæftigelsesegnethed" og virksomhedernes "arbejdsvillighed ****". Den måde at arbejde på, som Crepi LORRAINE bidrager til at formalisere sammen med andre Crepier i netværket, reagerer på denne dobbelte dynamik og mobiliserer alle Crepi-aktionerne i en sammenhængende logik af veje til og i beskæftigelse. Aktiv mægling er kernen i denne proces, hvis formål er sammen med støttemodtagerne og i samarbejde med virksomheder og integrationspartnere at opbygge løsninger på deres beskæftigelsesbehov. Beskæftigelsesvejenes tilgang er baseret på individuel og kollektiv støtte til og i beskæftigelse. Den respekterer den vej, der er specifik for jobsøgendes behov. Det er i tæt samarbejde med økonomiske aktører og integrationsstrukturer. De aktioner, der udvælges som bidrag til vejene, er dem, der måler deres resultater med hensyn til adgang til/tilbagevendelse til beskæftigelse for dem, der ledsages af: * Rally for beskæftigelse * Handel ambassadør * Udfordring Sport beskæftigelse * Selvdiagnose ledsaget af CSR guide (Business Social Responsibility) * Animation af netværket af partnere (Danish)
11 August 2022
0 references
Pentru a încuraja reîncadrarea în muncă a celor care se află în afara acesteia, Crepi însoțește o rută dublă: cea a beneficiarilor către „capacitatea de inserție profesională” și cea a întreprinderilor către „capacitatea de inserție profesională ****”. Abordarea modului de ocupare a forței de muncă pe care Crepi LORRAINE contribuie la oficializarea alături de alte Crepi din rețea, răspunde acestei duble dinamice, mobilizând toate acțiunile Crepi într-o logică coerentă a parcursurilor către și către ocuparea forței de muncă. Medierea activă se află în centrul acestui proces, al cărui scop este de a construi, împreună cu beneficiarii și împreună cu întreprinderile și partenerii de integrare, răspunsuri la nevoile lor în materie de ocupare a forței de muncă. Abordarea căilor de ocupare a forței de muncă se bazează pe sprijinul individual și colectiv pentru ocuparea forței de muncă și ocuparea forței de muncă. Aceasta respectă calea specifică nevoilor persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Acesta se află în strânsă coordonare cu actorii economici și cu structurile de integrare. Acțiunile selectate pentru a contribui la parcursuri sunt cele care măsoară rezultatele acestora în ceea ce privește accesul la un loc de muncă/revenirea la un loc de muncă pentru persoanele însoțite de: * Raliu pentru ocuparea forței de muncă * Ambasador al Comerțului * Challenge Sport Employment * Autodiagnostic însoțit de ghidul CSR (responsabilitatea socială a întreprinderilor) * Animarea rețelei de parteneri (Romanian)
11 August 2022
0 references
För att främja återinträde på arbetsmarknaden för dem som är borta från det följer Crepi en dubbel väg: stödmottagarnas ”anställbarhet” och företagens ”anställbarhet ****”. Den strategi för sysselsättningen som Crepi LORRAINE bidrar till att formalisera tillsammans med andra Crepis i nätverket, är ett svar på denna dubbla dynamik och mobiliserar alla Crepi-åtgärder i en sammanhängande logik med vägar till och i sysselsättning. Aktiv medling står i centrum för denna process, vars syfte är att tillsammans med stödmottagarna och i samarbete med företag och integrationspartner bygga upp svar på deras sysselsättningsbehov. Tillvägagångssättet i sysselsättningsvägarna bygger på individuellt och kollektivt stöd till och i sysselsättning. Den respekterar den väg som är specifik för de arbetssökandes behov. Det sker i nära samordning med ekonomiska aktörer och integrationsstrukturer. De åtgärder som valts ut som bidrag till vägarna är de som mäter resultaten när det gäller tillgång till/återgång till sysselsättning för dem som åtföljs av * Rally för sysselsättning * Handelsambassadör * Challenge Sport Sysselsättning * Självdiagnos åtföljs av CSR-guiden (Business Social Responsibility) * Animering av nätverket av partner (Swedish)
11 August 2022
0 references
Lorraine
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201502030
0 references