Priority to autonomy and support towards the employment of young NEETs in the Basque Country (Q3670316): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (14 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Priority to autonomy and support towards the employment of young NEETs in the Basque Country | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Priorität der Selbständigkeit und Begleitung der NEET-Jugendlichen im Baskenland | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Prioriteit aan autonomie en steun voor de werkgelegenheid van jonge NEET’s in Baskenland | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Priorità all'autonomia e al sostegno all'occupazione dei giovani NEET nei Paesi Baschi | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Prioridad a la autonomía y al apoyo al empleo de los jóvenes ninis en el País Vasco | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Prioritet autonomiji i potpori zapošljavanju mladih NEET-ova u Baskiji | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Приоритет на автономността и подкрепата за заетостта на младите неработещи, неучещи и необучаващи се лица в Страната на баските | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tosaíocht do neamhspleáchas agus do thacaíocht d’fhostaíocht daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna i dTír na mBascach | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Ensisijaisuus: itsenäisyys ja tuki nuorten NEET-nuorten työllistämiseksi Baskimaassa | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Prijorità għall-awtonomija u l-appoġġ lejn l-impjieg ta’ NEETs żgħażagħ fil-Pajjiż Bask | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Προτεραιότητα στην αυτονομία και τη στήριξη της απασχόλησης νέων ΕΕΑΚ στη Χώρα των Βάσκων | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Prioritetas savarankiškumui ir paramai NEET jaunuolių užimtumui Baskų krašte | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Prioritate pentru autonomie și sprijin pentru încadrarea în muncă a tinerilor NEET în Țara Bascilor | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Priorita autonómie a podpory zamestnanosti mladých NEET v Baskicku | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Autonoomia ja mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive toetamise prioriteet Baskimaal | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Priorytet autonomii i wsparcia na rzecz zatrudnienia młodych młodzieży NEET w Kraju Basków | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Prioridade à autonomia e apoio ao emprego de jovens NEET no País Basco | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Prioritering av självständighet och stöd till anställning av unga som varken arbetar eller studerar i Baskien | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Prioritás az autonómia és a fiatal NEET-fiatalok foglalkoztatásának támogatása Baszkföldön | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Priorita autonomie a podpory zaměstnanosti mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy v Baskicku | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Prioritering af selvstændighed og støtte til beskæftigelse af unge NEET'er i Baskerlandet | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Prioritāte autonomijai un atbalstam jauniešu NEET nodarbinātībai Basku zemē | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Prednostna naloga za samostojnost in podporo zaposlovanju mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo v Baskiji | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3670316 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3670316 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3670316 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3670316 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3670316 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3670316 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3670316 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3670316 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3670316 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3670316 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3670316 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3670316 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3670316 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3670316 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3670316 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3670316 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3670316 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3670316 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3670316 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3670316 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3670316 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3670316 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3670316 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* The project proposed by the MLAJPB aims at the sustainable integration into the labour market of young NEETs of the entire territory, urban and rural of the MLAJPB. * The response to this call for projects concerns the innovative support to the employment of young NEETs, identified by the partners (tracking platform/collective of actors) * This project envisages ways of coordinating educational and/or social support and professional support. * Innovative support to employment consists of: \- diagnostic interview: the reception interview makes it possible to formalise the young NEET’s written commitment in his career “priority to autonomy”. \- strengthened social and professional support, comprehensive and integrated, led by IEJ’s reference advisors. The principle of accompaniment is based on the co-construction of the young person’s journey, between the young person and the counsellor. This strengthened, global and integrated support is based on: \- collective phases (groups of more or less 10 young people) \- individual coaching phases by the IEJ Counsellor Support takes support and integration: \- all internal resources of the MLAJPB: Guidance Service Training/Employment/Sponsoring/Documentation-EMA Service/Social Health Service/Digital Workshops, Mobility... \- the socio-educational partnership (including the prescribers of the structures which have carried out the identification; formalisation of these partnerships will be proposed). specific actions implemented by providers (mobility/self-esteem/projects...) \- collective actions carried out in conjunction with providers specialised in the fields of health, housing, citizenship, sports and leisure. * Innovative support to employment is led by a dedicated team composed of: \- 4 full-time advisors These advisers, attached to a territory, work closely together, pool their skills and interventions, especially in the context of the collective support phases. \- 1/2 Administrative Position \- 1 Coordinator, whose role is: \- to ensure the animation of the team of advisers, to be a resource person for them \- to ensure the interface between the IEJ advisers, the whole partnership (tracking platform, collective of actors, providers, specific partners...) \- to coordinate and ensure the implementation of collective actions (including logistics) * For the period from 1 September 2015 to 31 December 2017 (28 months), the support of 470 NEET young people is planned. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: * The project proposed by the MLAJPB aims at the sustainable integration into the labour market of young NEETs of the entire territory, urban and rural of the MLAJPB. * The response to this call for projects concerns the innovative support to the employment of young NEETs, identified by the partners (tracking platform/collective of actors) * This project envisages ways of coordinating educational and/or social support and professional support. * Innovative support to employment consists of: \- diagnostic interview: the reception interview makes it possible to formalise the young NEET’s written commitment in his career “priority to autonomy”. \- strengthened social and professional support, comprehensive and integrated, led by IEJ’s reference advisors. The principle of accompaniment is based on the co-construction of the young person’s journey, between the young person and the counsellor. This strengthened, global and integrated support is based on: \- collective phases (groups of more or less 10 young people) \- individual coaching phases by the IEJ Counsellor Support takes support and integration: \- all internal resources of the MLAJPB: Guidance Service Training/Employment/Sponsoring/Documentation-EMA Service/Social Health Service/Digital Workshops, Mobility... \- the socio-educational partnership (including the prescribers of the structures which have carried out the identification; formalisation of these partnerships will be proposed). specific actions implemented by providers (mobility/self-esteem/projects...) \- collective actions carried out in conjunction with providers specialised in the fields of health, housing, citizenship, sports and leisure. * Innovative support to employment is led by a dedicated team composed of: \- 4 full-time advisors These advisers, attached to a territory, work closely together, pool their skills and interventions, especially in the context of the collective support phases. \- 1/2 Administrative Position \- 1 Coordinator, whose role is: \- to ensure the animation of the team of advisers, to be a resource person for them \- to ensure the interface between the IEJ advisers, the whole partnership (tracking platform, collective of actors, providers, specific partners...) \- to coordinate and ensure the implementation of collective actions (including logistics) * For the period from 1 September 2015 to 31 December 2017 (28 months), the support of 470 NEET young people is planned. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * The project proposed by the MLAJPB aims at the sustainable integration into the labour market of young NEETs of the entire territory, urban and rural of the MLAJPB. * The response to this call for projects concerns the innovative support to the employment of young NEETs, identified by the partners (tracking platform/collective of actors) * This project envisages ways of coordinating educational and/or social support and professional support. * Innovative support to employment consists of: \- diagnostic interview: the reception interview makes it possible to formalise the young NEET’s written commitment in his career “priority to autonomy”. \- strengthened social and professional support, comprehensive and integrated, led by IEJ’s reference advisors. The principle of accompaniment is based on the co-construction of the young person’s journey, between the young person and the counsellor. This strengthened, global and integrated support is based on: \- collective phases (groups of more or less 10 young people) \- individual coaching phases by the IEJ Counsellor Support takes support and integration: \- all internal resources of the MLAJPB: Guidance Service Training/Employment/Sponsoring/Documentation-EMA Service/Social Health Service/Digital Workshops, Mobility... \- the socio-educational partnership (including the prescribers of the structures which have carried out the identification; formalisation of these partnerships will be proposed). specific actions implemented by providers (mobility/self-esteem/projects...) \- collective actions carried out in conjunction with providers specialised in the fields of health, housing, citizenship, sports and leisure. * Innovative support to employment is led by a dedicated team composed of: \- 4 full-time advisors These advisers, attached to a territory, work closely together, pool their skills and interventions, especially in the context of the collective support phases. \- 1/2 Administrative Position \- 1 Coordinator, whose role is: \- to ensure the animation of the team of advisers, to be a resource person for them \- to ensure the interface between the IEJ advisers, the whole partnership (tracking platform, collective of actors, providers, specific partners...) \- to coordinate and ensure the implementation of collective actions (including logistics) * For the period from 1 September 2015 to 31 December 2017 (28 months), the support of 470 NEET young people is planned. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: * The project proposed by the MLAJPB aims at the sustainable integration into the labour market of young NEETs of the entire territory, urban and rural of the MLAJPB. * The response to this call for projects concerns the innovative support to the employment of young NEETs, identified by the partners (tracking platform/collective of actors) * This project envisages ways of coordinating educational and/or social support and professional support. * Innovative support to employment consists of: \- diagnostic interview: the reception interview makes it possible to formalise the young NEET’s written commitment in his career “priority to autonomy”. \- strengthened social and professional support, comprehensive and integrated, led by IEJ’s reference advisors. The principle of accompaniment is based on the co-construction of the young person’s journey, between the young person and the counsellor. This strengthened, global and integrated support is based on: \- collective phases (groups of more or less 10 young people) \- individual coaching phases by the IEJ Counsellor Support takes support and integration: \- all internal resources of the MLAJPB: Guidance Service Training/Employment/Sponsoring/Documentation-EMA Service/Social Health Service/Digital Workshops, Mobility... \- the socio-educational partnership (including the prescribers of the structures which have carried out the identification; formalisation of these partnerships will be proposed). specific actions implemented by providers (mobility/self-esteem/projects...) \- collective actions carried out in conjunction with providers specialised in the fields of health, housing, citizenship, sports and leisure. * Innovative support to employment is led by a dedicated team composed of: \- 4 full-time advisors These advisers, attached to a territory, work closely together, pool their skills and interventions, especially in the context of the collective support phases. \- 1/2 Administrative Position \- 1 Coordinator, whose role is: \- to ensure the animation of the team of advisers, to be a resource person for them \- to ensure the interface between the IEJ advisers, the whole partnership (tracking platform, collective of actors, providers, specific partners...) \- to coordinate and ensure the implementation of collective actions (including logistics) * For the period from 1 September 2015 to 31 December 2017 (28 months), the support of 470 NEET young people is planned. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3494035846821797
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Das von der MLAJPB vorgeschlagene Projekt zielt auf die nachhaltige Eingliederung junger NEETs in den Arbeitsmarkt der MLAJPB im gesamten städtischen und ländlichen Raum ab. * Die Antwort auf diese Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen betrifft die von den Partnern ermittelte innovative Begleitkomponente für die Beschäftigung junger NEET-Jugendliche (Plattform zur Ermittlung/Kollektivierung von Akteuren) * Im Rahmen dieses Projekts werden Möglichkeiten für die Koordinierung zwischen Bildungs- und/oder Sozialberatung und beruflicher Begleitung untersucht. * Die innovative Begleitung zur Beschäftigung besteht aus: \- diagnostische Wartung: das Begrüßungsgespräch ermöglicht es, das schriftliche Engagement des jungen NEET in seiner Laufbahn „Priorität der Selbständigkeit“ zu formalisieren. \- verstärkte, umfassende und integrierte soziale und berufliche Begleitung, die von den YEI-Beratern geleitet wird. Das Prinzip der Begleitung basiert auf der Mitgestaltung des Werdegangs des Jugendlichen, zwischen ihm und dem Berater. Diese verstärkte, umfassende und integrierte Begleitung umfasst: \- kollektive Phasen (Gruppen von mehr oder weniger 10 jungen Menschen) \- Phasen der individuellen Begleitung durch den YEI-Berater Die Begleitung wird unterstützt und integriert: \- alle internen Ressourcen der MLAJPB: Service Orientierung Ausbildung/Beschäftigung/Sponsoring/Abteilung Dokumentation-EMA/Service Soziale Gesundheit/Digitale Einrichtungen, Mobilität... \- die Jugendpartnerschaft (einschließlich der Verschreibenden der Strukturen, die die Identifizierung durchgeführt haben; es wird eine Formalisierung dieser Partnerschaften vorgeschlagen). \- spezifische Maßnahmen, die von Dienstleistern durchgeführt werden (Mobilität/Selbstwertgefühl/Projekte usw.) \- kollektive Maßnahmen in Verbindung mit Anbietern, die auf die Bereiche Gesundheit, Wohnung, Bürgerschaft, Sport und Freizeit spezialisiert sind. * Die innovative Begleitung zur Beschäftigung wird von einem engagierten Team geleitet, bestehend aus: \- 4 Vollzeit-Beraterinnen Diese gebietsgebundenen Berater arbeiten eng zusammen, bündeln ihre Kompetenzen und Interventionen, insbesondere in den Phasen der kollektiven Begleitung. \- 1/2 Verwaltungsstelle \- 1 Koordinatorin, deren Aufgabe es ist: \- die Betreuung des Teams der Beraterinnen zu gewährleisten, personelle Ressourcen für sie zu schaffen \- die Schnittstelle zwischen den YEI-Beratern, die gesamte Partnerschaft (Ortungsplattform, Gruppen von Akteuren, Dienstleistern, spezifischen Partnern...) \- zu koordinieren und die Durchführung der kollektiven Maßnahmen (einschließlich Logistik) zu koordinieren und sicherzustellen * Für den Zeitraum vom 1. September 2015 bis zum 31. Dezember 2017 (28 Monate) ist die Begleitung von 470 NEET-Jugendlichen vorgesehen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Das von der MLAJPB vorgeschlagene Projekt zielt auf die nachhaltige Eingliederung junger NEETs in den Arbeitsmarkt der MLAJPB im gesamten städtischen und ländlichen Raum ab. * Die Antwort auf diese Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen betrifft die von den Partnern ermittelte innovative Begleitkomponente für die Beschäftigung junger NEET-Jugendliche (Plattform zur Ermittlung/Kollektivierung von Akteuren) * Im Rahmen dieses Projekts werden Möglichkeiten für die Koordinierung zwischen Bildungs- und/oder Sozialberatung und beruflicher Begleitung untersucht. * Die innovative Begleitung zur Beschäftigung besteht aus: \- diagnostische Wartung: das Begrüßungsgespräch ermöglicht es, das schriftliche Engagement des jungen NEET in seiner Laufbahn „Priorität der Selbständigkeit“ zu formalisieren. \- verstärkte, umfassende und integrierte soziale und berufliche Begleitung, die von den YEI-Beratern geleitet wird. Das Prinzip der Begleitung basiert auf der Mitgestaltung des Werdegangs des Jugendlichen, zwischen ihm und dem Berater. Diese verstärkte, umfassende und integrierte Begleitung umfasst: \- kollektive Phasen (Gruppen von mehr oder weniger 10 jungen Menschen) \- Phasen der individuellen Begleitung durch den YEI-Berater Die Begleitung wird unterstützt und integriert: \- alle internen Ressourcen der MLAJPB: Service Orientierung Ausbildung/Beschäftigung/Sponsoring/Abteilung Dokumentation-EMA/Service Soziale Gesundheit/Digitale Einrichtungen, Mobilität... \- die Jugendpartnerschaft (einschließlich der Verschreibenden der Strukturen, die die Identifizierung durchgeführt haben; es wird eine Formalisierung dieser Partnerschaften vorgeschlagen). \- spezifische Maßnahmen, die von Dienstleistern durchgeführt werden (Mobilität/Selbstwertgefühl/Projekte usw.) \- kollektive Maßnahmen in Verbindung mit Anbietern, die auf die Bereiche Gesundheit, Wohnung, Bürgerschaft, Sport und Freizeit spezialisiert sind. * Die innovative Begleitung zur Beschäftigung wird von einem engagierten Team geleitet, bestehend aus: \- 4 Vollzeit-Beraterinnen Diese gebietsgebundenen Berater arbeiten eng zusammen, bündeln ihre Kompetenzen und Interventionen, insbesondere in den Phasen der kollektiven Begleitung. \- 1/2 Verwaltungsstelle \- 1 Koordinatorin, deren Aufgabe es ist: \- die Betreuung des Teams der Beraterinnen zu gewährleisten, personelle Ressourcen für sie zu schaffen \- die Schnittstelle zwischen den YEI-Beratern, die gesamte Partnerschaft (Ortungsplattform, Gruppen von Akteuren, Dienstleistern, spezifischen Partnern...) \- zu koordinieren und die Durchführung der kollektiven Maßnahmen (einschließlich Logistik) zu koordinieren und sicherzustellen * Für den Zeitraum vom 1. September 2015 bis zum 31. Dezember 2017 (28 Monate) ist die Begleitung von 470 NEET-Jugendlichen vorgesehen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Das von der MLAJPB vorgeschlagene Projekt zielt auf die nachhaltige Eingliederung junger NEETs in den Arbeitsmarkt der MLAJPB im gesamten städtischen und ländlichen Raum ab. * Die Antwort auf diese Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen betrifft die von den Partnern ermittelte innovative Begleitkomponente für die Beschäftigung junger NEET-Jugendliche (Plattform zur Ermittlung/Kollektivierung von Akteuren) * Im Rahmen dieses Projekts werden Möglichkeiten für die Koordinierung zwischen Bildungs- und/oder Sozialberatung und beruflicher Begleitung untersucht. * Die innovative Begleitung zur Beschäftigung besteht aus: \- diagnostische Wartung: das Begrüßungsgespräch ermöglicht es, das schriftliche Engagement des jungen NEET in seiner Laufbahn „Priorität der Selbständigkeit“ zu formalisieren. \- verstärkte, umfassende und integrierte soziale und berufliche Begleitung, die von den YEI-Beratern geleitet wird. Das Prinzip der Begleitung basiert auf der Mitgestaltung des Werdegangs des Jugendlichen, zwischen ihm und dem Berater. Diese verstärkte, umfassende und integrierte Begleitung umfasst: \- kollektive Phasen (Gruppen von mehr oder weniger 10 jungen Menschen) \- Phasen der individuellen Begleitung durch den YEI-Berater Die Begleitung wird unterstützt und integriert: \- alle internen Ressourcen der MLAJPB: Service Orientierung Ausbildung/Beschäftigung/Sponsoring/Abteilung Dokumentation-EMA/Service Soziale Gesundheit/Digitale Einrichtungen, Mobilität... \- die Jugendpartnerschaft (einschließlich der Verschreibenden der Strukturen, die die Identifizierung durchgeführt haben; es wird eine Formalisierung dieser Partnerschaften vorgeschlagen). \- spezifische Maßnahmen, die von Dienstleistern durchgeführt werden (Mobilität/Selbstwertgefühl/Projekte usw.) \- kollektive Maßnahmen in Verbindung mit Anbietern, die auf die Bereiche Gesundheit, Wohnung, Bürgerschaft, Sport und Freizeit spezialisiert sind. * Die innovative Begleitung zur Beschäftigung wird von einem engagierten Team geleitet, bestehend aus: \- 4 Vollzeit-Beraterinnen Diese gebietsgebundenen Berater arbeiten eng zusammen, bündeln ihre Kompetenzen und Interventionen, insbesondere in den Phasen der kollektiven Begleitung. \- 1/2 Verwaltungsstelle \- 1 Koordinatorin, deren Aufgabe es ist: \- die Betreuung des Teams der Beraterinnen zu gewährleisten, personelle Ressourcen für sie zu schaffen \- die Schnittstelle zwischen den YEI-Beratern, die gesamte Partnerschaft (Ortungsplattform, Gruppen von Akteuren, Dienstleistern, spezifischen Partnern...) \- zu koordinieren und die Durchführung der kollektiven Maßnahmen (einschließlich Logistik) zu koordinieren und sicherzustellen * Für den Zeitraum vom 1. September 2015 bis zum 31. Dezember 2017 (28 Monate) ist die Begleitung von 470 NEET-Jugendlichen vorgesehen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Het door het MLAJPB voorgestelde project is gericht op de duurzame integratie van jonge NEET’s op de arbeidsmarkt van het gehele grondgebied, de stad en het platteland van het MLAJPB. * Het antwoord op deze oproep tot het indienen van projecten betreft de innovatieve steun voor de werkgelegenheid van jonge NEET’s, die door de partners is vastgesteld (trackingplatform/collectief van actoren) * Dit project voorziet in manieren om onderwijs- en/of sociale ondersteuning en professionele ondersteuning te coördineren. * Innovatieve steun voor werkgelegenheid bestaat uit: \- diagnostisch interview: het ontvangstgesprek maakt het mogelijk om de schriftelijke inzet van de jonge NEET’s in zijn carrière „prioriteit voor autonomie” te formaliseren. \- versterkte sociale en professionele ondersteuning, uitgebreid en geïntegreerd, onder leiding van de referentieadviseurs van IEJ. Het begeleidingsbeginsel is gebaseerd op de co-constructie van de reis van de jongere tussen de jongere en de raadsman. Deze versterkte, mondiale en geïntegreerde steun is gebaseerd op: \- collectieve fasen (groepen van ongeveer 10 jongeren) \- individuele coachingfasen door de IEJ-raadsondersteuning neemt ondersteuning en integratie in: \- alle interne middelen van het MLAJPB: Begeleidingsdienst Opleiding/Werkgelegenheid/Sponsoring/Documentatie-EMA Service/Sociale Gezondheidsdienst/Digitale workshops, Mobiliteit... \- het sociaal-educatieve partnerschap (met inbegrip van de voorschrijvers van de structuren die de identificatie hebben uitgevoerd; de formalisering van deze partnerschappen zal worden voorgesteld). specifieke acties uitgevoerd door aanbieders (mobiliteit/eigenwaarde/projecten...) \- collectieve acties die worden uitgevoerd in samenwerking met aanbieders die gespecialiseerd zijn op het gebied van gezondheid, huisvesting, burgerschap, sport en vrije tijd. * Innovatieve ondersteuning voor werkgelegenheid wordt geleid door een toegewijd team dat bestaat uit: \- 4 voltijdse adviseurs Deze adviseurs, verbonden aan een territorium, werken nauw samen en bundelen hun vaardigheden en interventies, met name in de context van de collectieve ondersteuningsfasen. \- 1/2 Administratieve positie \- 1 Coördinator, wiens rol is: \- om te zorgen voor de animatie van het team van adviseurs, als een hulppersoon voor hen \- om te zorgen voor de interface tussen de IEJ-adviseurs, het hele partnerschap (trackingplatform, collectief van actoren, aanbieders, specifieke partners...) \- om de uitvoering van collectieve acties (inclusief logistiek) te coördineren en te waarborgen * Voor de periode van 1 september 2015 tot en met 31 december 2017 (28 maanden) is de ondersteuning van 470 NEET-jongeren gepland. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Het door het MLAJPB voorgestelde project is gericht op de duurzame integratie van jonge NEET’s op de arbeidsmarkt van het gehele grondgebied, de stad en het platteland van het MLAJPB. * Het antwoord op deze oproep tot het indienen van projecten betreft de innovatieve steun voor de werkgelegenheid van jonge NEET’s, die door de partners is vastgesteld (trackingplatform/collectief van actoren) * Dit project voorziet in manieren om onderwijs- en/of sociale ondersteuning en professionele ondersteuning te coördineren. * Innovatieve steun voor werkgelegenheid bestaat uit: \- diagnostisch interview: het ontvangstgesprek maakt het mogelijk om de schriftelijke inzet van de jonge NEET’s in zijn carrière „prioriteit voor autonomie” te formaliseren. \- versterkte sociale en professionele ondersteuning, uitgebreid en geïntegreerd, onder leiding van de referentieadviseurs van IEJ. Het begeleidingsbeginsel is gebaseerd op de co-constructie van de reis van de jongere tussen de jongere en de raadsman. Deze versterkte, mondiale en geïntegreerde steun is gebaseerd op: \- collectieve fasen (groepen van ongeveer 10 jongeren) \- individuele coachingfasen door de IEJ-raadsondersteuning neemt ondersteuning en integratie in: \- alle interne middelen van het MLAJPB: Begeleidingsdienst Opleiding/Werkgelegenheid/Sponsoring/Documentatie-EMA Service/Sociale Gezondheidsdienst/Digitale workshops, Mobiliteit... \- het sociaal-educatieve partnerschap (met inbegrip van de voorschrijvers van de structuren die de identificatie hebben uitgevoerd; de formalisering van deze partnerschappen zal worden voorgesteld). specifieke acties uitgevoerd door aanbieders (mobiliteit/eigenwaarde/projecten...) \- collectieve acties die worden uitgevoerd in samenwerking met aanbieders die gespecialiseerd zijn op het gebied van gezondheid, huisvesting, burgerschap, sport en vrije tijd. * Innovatieve ondersteuning voor werkgelegenheid wordt geleid door een toegewijd team dat bestaat uit: \- 4 voltijdse adviseurs Deze adviseurs, verbonden aan een territorium, werken nauw samen en bundelen hun vaardigheden en interventies, met name in de context van de collectieve ondersteuningsfasen. \- 1/2 Administratieve positie \- 1 Coördinator, wiens rol is: \- om te zorgen voor de animatie van het team van adviseurs, als een hulppersoon voor hen \- om te zorgen voor de interface tussen de IEJ-adviseurs, het hele partnerschap (trackingplatform, collectief van actoren, aanbieders, specifieke partners...) \- om de uitvoering van collectieve acties (inclusief logistiek) te coördineren en te waarborgen * Voor de periode van 1 september 2015 tot en met 31 december 2017 (28 maanden) is de ondersteuning van 470 NEET-jongeren gepland. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Het door het MLAJPB voorgestelde project is gericht op de duurzame integratie van jonge NEET’s op de arbeidsmarkt van het gehele grondgebied, de stad en het platteland van het MLAJPB. * Het antwoord op deze oproep tot het indienen van projecten betreft de innovatieve steun voor de werkgelegenheid van jonge NEET’s, die door de partners is vastgesteld (trackingplatform/collectief van actoren) * Dit project voorziet in manieren om onderwijs- en/of sociale ondersteuning en professionele ondersteuning te coördineren. * Innovatieve steun voor werkgelegenheid bestaat uit: \- diagnostisch interview: het ontvangstgesprek maakt het mogelijk om de schriftelijke inzet van de jonge NEET’s in zijn carrière „prioriteit voor autonomie” te formaliseren. \- versterkte sociale en professionele ondersteuning, uitgebreid en geïntegreerd, onder leiding van de referentieadviseurs van IEJ. Het begeleidingsbeginsel is gebaseerd op de co-constructie van de reis van de jongere tussen de jongere en de raadsman. Deze versterkte, mondiale en geïntegreerde steun is gebaseerd op: \- collectieve fasen (groepen van ongeveer 10 jongeren) \- individuele coachingfasen door de IEJ-raadsondersteuning neemt ondersteuning en integratie in: \- alle interne middelen van het MLAJPB: Begeleidingsdienst Opleiding/Werkgelegenheid/Sponsoring/Documentatie-EMA Service/Sociale Gezondheidsdienst/Digitale workshops, Mobiliteit... \- het sociaal-educatieve partnerschap (met inbegrip van de voorschrijvers van de structuren die de identificatie hebben uitgevoerd; de formalisering van deze partnerschappen zal worden voorgesteld). specifieke acties uitgevoerd door aanbieders (mobiliteit/eigenwaarde/projecten...) \- collectieve acties die worden uitgevoerd in samenwerking met aanbieders die gespecialiseerd zijn op het gebied van gezondheid, huisvesting, burgerschap, sport en vrije tijd. * Innovatieve ondersteuning voor werkgelegenheid wordt geleid door een toegewijd team dat bestaat uit: \- 4 voltijdse adviseurs Deze adviseurs, verbonden aan een territorium, werken nauw samen en bundelen hun vaardigheden en interventies, met name in de context van de collectieve ondersteuningsfasen. \- 1/2 Administratieve positie \- 1 Coördinator, wiens rol is: \- om te zorgen voor de animatie van het team van adviseurs, als een hulppersoon voor hen \- om te zorgen voor de interface tussen de IEJ-adviseurs, het hele partnerschap (trackingplatform, collectief van actoren, aanbieders, specifieke partners...) \- om de uitvoering van collectieve acties (inclusief logistiek) te coördineren en te waarborgen * Voor de periode van 1 september 2015 tot en met 31 december 2017 (28 maanden) is de ondersteuning van 470 NEET-jongeren gepland. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Il progetto proposto dal MLAJPB mira all'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani NEET dell'intero territorio, urbano e rurale del MLAJPB. * La risposta a questo invito a presentare progetti riguarda il sostegno innovativo all'occupazione dei giovani NEET, individuato dai partner (piattaforma di tracciamento/collettivo di attori) * Questo progetto prevede modalità di coordinamento del sostegno educativo e/o sociale e del sostegno professionale. * Il sostegno innovativo all'occupazione consiste in: \- colloquio diagnostico: L'intervista di ricevimento consente di formalizzare l'impegno scritto del giovane NEET nella sua carriera "priorità all'autonomia". \- rafforzamento del supporto sociale e professionale, completo e integrato, guidato dai consulenti di riferimento di IEJ. Il principio dell'accompagnamento si basa sulla co-costruzione del viaggio del giovane, tra il giovane e il consigliere. Questo sostegno rafforzato, globale e integrato si basa su: \- fasi collettive (gruppi di più o meno 10 giovani) \- fasi individuali di coaching da parte del supporto del consigliere IEJ assume sostegno e integrazione: \- tutte le risorse interne del MLAJPB: Servizio di orientamento Formazione/Occupazione/Sponsoring/Servizio di documentazione-EMA/Servizio di sanità sociale/laboratori digitali, mobilità... \- il partenariato socio-educativo (compresi i prescriventi delle strutture che hanno effettuato l'identificazione; sarà proposta la formalizzazione di tali partenariati). azioni specifiche attuate dai fornitori (mobilità/autostima/progetti...) \- azioni collettive svolte in collaborazione con fornitori specializzati nei settori della sanità, dell'alloggio, della cittadinanza, dello sport e del tempo libero. * Il sostegno innovativo all'occupazione è guidato da un team dedicato composto da: \- 4 consulenti a tempo pieno Questi consulenti, collegati ad un territorio, lavorano a stretto contatto, mettono in comune le loro competenze e i loro interventi, soprattutto nel contesto delle fasi di supporto collettivo. \- 1/2 Posizione amministrativa \- 1 Coordinatore, il cui ruolo è: \- per garantire l'animazione del team di consulenti, essere una persona di risorse per loro \- per garantire l'interfaccia tra i consulenti IEJ, l'intero partenariato (piattaforma di tracciamento, collettivo di attori, fornitori, partner specifici...) \- per coordinare e garantire l'attuazione di azioni collettive (compresa la logistica) * Per il periodo dal 1º settembre 2015 al 31 dicembre 2017 (28 mesi), è previsto il sostegno di 470 giovani NEET. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Il progetto proposto dal MLAJPB mira all'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani NEET dell'intero territorio, urbano e rurale del MLAJPB. * La risposta a questo invito a presentare progetti riguarda il sostegno innovativo all'occupazione dei giovani NEET, individuato dai partner (piattaforma di tracciamento/collettivo di attori) * Questo progetto prevede modalità di coordinamento del sostegno educativo e/o sociale e del sostegno professionale. * Il sostegno innovativo all'occupazione consiste in: \- colloquio diagnostico: L'intervista di ricevimento consente di formalizzare l'impegno scritto del giovane NEET nella sua carriera "priorità all'autonomia". \- rafforzamento del supporto sociale e professionale, completo e integrato, guidato dai consulenti di riferimento di IEJ. Il principio dell'accompagnamento si basa sulla co-costruzione del viaggio del giovane, tra il giovane e il consigliere. Questo sostegno rafforzato, globale e integrato si basa su: \- fasi collettive (gruppi di più o meno 10 giovani) \- fasi individuali di coaching da parte del supporto del consigliere IEJ assume sostegno e integrazione: \- tutte le risorse interne del MLAJPB: Servizio di orientamento Formazione/Occupazione/Sponsoring/Servizio di documentazione-EMA/Servizio di sanità sociale/laboratori digitali, mobilità... \- il partenariato socio-educativo (compresi i prescriventi delle strutture che hanno effettuato l'identificazione; sarà proposta la formalizzazione di tali partenariati). azioni specifiche attuate dai fornitori (mobilità/autostima/progetti...) \- azioni collettive svolte in collaborazione con fornitori specializzati nei settori della sanità, dell'alloggio, della cittadinanza, dello sport e del tempo libero. * Il sostegno innovativo all'occupazione è guidato da un team dedicato composto da: \- 4 consulenti a tempo pieno Questi consulenti, collegati ad un territorio, lavorano a stretto contatto, mettono in comune le loro competenze e i loro interventi, soprattutto nel contesto delle fasi di supporto collettivo. \- 1/2 Posizione amministrativa \- 1 Coordinatore, il cui ruolo è: \- per garantire l'animazione del team di consulenti, essere una persona di risorse per loro \- per garantire l'interfaccia tra i consulenti IEJ, l'intero partenariato (piattaforma di tracciamento, collettivo di attori, fornitori, partner specifici...) \- per coordinare e garantire l'attuazione di azioni collettive (compresa la logistica) * Per il periodo dal 1º settembre 2015 al 31 dicembre 2017 (28 mesi), è previsto il sostegno di 470 giovani NEET. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Il progetto proposto dal MLAJPB mira all'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani NEET dell'intero territorio, urbano e rurale del MLAJPB. * La risposta a questo invito a presentare progetti riguarda il sostegno innovativo all'occupazione dei giovani NEET, individuato dai partner (piattaforma di tracciamento/collettivo di attori) * Questo progetto prevede modalità di coordinamento del sostegno educativo e/o sociale e del sostegno professionale. * Il sostegno innovativo all'occupazione consiste in: \- colloquio diagnostico: L'intervista di ricevimento consente di formalizzare l'impegno scritto del giovane NEET nella sua carriera "priorità all'autonomia". \- rafforzamento del supporto sociale e professionale, completo e integrato, guidato dai consulenti di riferimento di IEJ. Il principio dell'accompagnamento si basa sulla co-costruzione del viaggio del giovane, tra il giovane e il consigliere. Questo sostegno rafforzato, globale e integrato si basa su: \- fasi collettive (gruppi di più o meno 10 giovani) \- fasi individuali di coaching da parte del supporto del consigliere IEJ assume sostegno e integrazione: \- tutte le risorse interne del MLAJPB: Servizio di orientamento Formazione/Occupazione/Sponsoring/Servizio di documentazione-EMA/Servizio di sanità sociale/laboratori digitali, mobilità... \- il partenariato socio-educativo (compresi i prescriventi delle strutture che hanno effettuato l'identificazione; sarà proposta la formalizzazione di tali partenariati). azioni specifiche attuate dai fornitori (mobilità/autostima/progetti...) \- azioni collettive svolte in collaborazione con fornitori specializzati nei settori della sanità, dell'alloggio, della cittadinanza, dello sport e del tempo libero. * Il sostegno innovativo all'occupazione è guidato da un team dedicato composto da: \- 4 consulenti a tempo pieno Questi consulenti, collegati ad un territorio, lavorano a stretto contatto, mettono in comune le loro competenze e i loro interventi, soprattutto nel contesto delle fasi di supporto collettivo. \- 1/2 Posizione amministrativa \- 1 Coordinatore, il cui ruolo è: \- per garantire l'animazione del team di consulenti, essere una persona di risorse per loro \- per garantire l'interfaccia tra i consulenti IEJ, l'intero partenariato (piattaforma di tracciamento, collettivo di attori, fornitori, partner specifici...) \- per coordinare e garantire l'attuazione di azioni collettive (compresa la logistica) * Per il periodo dal 1º settembre 2015 al 31 dicembre 2017 (28 mesi), è previsto il sostegno di 470 giovani NEET. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* El proyecto propuesto por el MLAJPB tiene como objetivo la integración sostenible en el mercado laboral de jóvenes ninis de todo el territorio, urbano y rural del MLAJPB. * La respuesta a esta convocatoria de proyectos se refiere al apoyo innovador al empleo de jóvenes ninis, identificado por los socios (plataforma de seguimiento/colección de actores) * Este proyecto prevé formas de coordinar el apoyo educativo o social y el apoyo profesional. * El apoyo innovador al empleo consiste en: \- entrevista diagnóstica: la entrevista de recepción permite formalizar el compromiso escrito del joven ninis en su carrera «prioridad a la autonomía». \- fortaleció el apoyo social y profesional, integral e integrado, liderado por los asesores de referencia del IEJ. El principio de acompañamiento se basa en la co-construcción del viaje del joven, entre el joven y el consejero. Este apoyo reforzado, global e integrado se basa en: \- fases colectivas (grupos de más o menos 10 jóvenes) \- fases individuales de coaching por parte de la Consejería de Apoyo al IEJ requiere apoyo e integración: \- todos los recursos internos del MLAJPB: Servicio de Orientación Formación/Empleo/Patrocinio/Documentación-Servicio EMA/Servicio de Salud Social/Talleres Digitales, Movilidad... \- la asociación socioeducativa (incluidos los prescriptores de las estructuras que han llevado a cabo la identificación; se propondrá la formalización de estas asociaciones). acciones específicas ejecutadas por los proveedores (movilidad/autoestima/proyectos...) \- acciones colectivas realizadas en colaboración con proveedores especializados en los ámbitos de la salud, la vivienda, la ciudadanía, el deporte y el ocio. * El apoyo innovador al empleo está dirigido por un equipo dedicado compuesto por: \- 4 asesores a tiempo completo Estos asesores, adscritos a un territorio, colaboran estrechamente y ponen en común sus capacidades e intervenciones, especialmente en el contexto de las fases de apoyo colectivo. \- 1/2 Posición administrativa \- 1 Coordinador, cuya función es: \- garantizar la animación del equipo de asesores, ser un experto para ellos \- para garantizar la interfaz entre los asesores del IEJ, toda la asociación (plataforma de seguimiento, colectivo de actores, proveedores, socios específicos...) \- para coordinar y garantizar la ejecución de acciones colectivas (incluida la logística) * Para el período comprendido entre el 1 de septiembre de 2015 y el 31 de diciembre de 2017 (28 meses), se prevé el apoyo de 470 jóvenes ninis. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: * El proyecto propuesto por el MLAJPB tiene como objetivo la integración sostenible en el mercado laboral de jóvenes ninis de todo el territorio, urbano y rural del MLAJPB. * La respuesta a esta convocatoria de proyectos se refiere al apoyo innovador al empleo de jóvenes ninis, identificado por los socios (plataforma de seguimiento/colección de actores) * Este proyecto prevé formas de coordinar el apoyo educativo o social y el apoyo profesional. * El apoyo innovador al empleo consiste en: \- entrevista diagnóstica: la entrevista de recepción permite formalizar el compromiso escrito del joven ninis en su carrera «prioridad a la autonomía». \- fortaleció el apoyo social y profesional, integral e integrado, liderado por los asesores de referencia del IEJ. El principio de acompañamiento se basa en la co-construcción del viaje del joven, entre el joven y el consejero. Este apoyo reforzado, global e integrado se basa en: \- fases colectivas (grupos de más o menos 10 jóvenes) \- fases individuales de coaching por parte de la Consejería de Apoyo al IEJ requiere apoyo e integración: \- todos los recursos internos del MLAJPB: Servicio de Orientación Formación/Empleo/Patrocinio/Documentación-Servicio EMA/Servicio de Salud Social/Talleres Digitales, Movilidad... \- la asociación socioeducativa (incluidos los prescriptores de las estructuras que han llevado a cabo la identificación; se propondrá la formalización de estas asociaciones). acciones específicas ejecutadas por los proveedores (movilidad/autoestima/proyectos...) \- acciones colectivas realizadas en colaboración con proveedores especializados en los ámbitos de la salud, la vivienda, la ciudadanía, el deporte y el ocio. * El apoyo innovador al empleo está dirigido por un equipo dedicado compuesto por: \- 4 asesores a tiempo completo Estos asesores, adscritos a un territorio, colaboran estrechamente y ponen en común sus capacidades e intervenciones, especialmente en el contexto de las fases de apoyo colectivo. \- 1/2 Posición administrativa \- 1 Coordinador, cuya función es: \- garantizar la animación del equipo de asesores, ser un experto para ellos \- para garantizar la interfaz entre los asesores del IEJ, toda la asociación (plataforma de seguimiento, colectivo de actores, proveedores, socios específicos...) \- para coordinar y garantizar la ejecución de acciones colectivas (incluida la logística) * Para el período comprendido entre el 1 de septiembre de 2015 y el 31 de diciembre de 2017 (28 meses), se prevé el apoyo de 470 jóvenes ninis. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * El proyecto propuesto por el MLAJPB tiene como objetivo la integración sostenible en el mercado laboral de jóvenes ninis de todo el territorio, urbano y rural del MLAJPB. * La respuesta a esta convocatoria de proyectos se refiere al apoyo innovador al empleo de jóvenes ninis, identificado por los socios (plataforma de seguimiento/colección de actores) * Este proyecto prevé formas de coordinar el apoyo educativo o social y el apoyo profesional. * El apoyo innovador al empleo consiste en: \- entrevista diagnóstica: la entrevista de recepción permite formalizar el compromiso escrito del joven ninis en su carrera «prioridad a la autonomía». \- fortaleció el apoyo social y profesional, integral e integrado, liderado por los asesores de referencia del IEJ. El principio de acompañamiento se basa en la co-construcción del viaje del joven, entre el joven y el consejero. Este apoyo reforzado, global e integrado se basa en: \- fases colectivas (grupos de más o menos 10 jóvenes) \- fases individuales de coaching por parte de la Consejería de Apoyo al IEJ requiere apoyo e integración: \- todos los recursos internos del MLAJPB: Servicio de Orientación Formación/Empleo/Patrocinio/Documentación-Servicio EMA/Servicio de Salud Social/Talleres Digitales, Movilidad... \- la asociación socioeducativa (incluidos los prescriptores de las estructuras que han llevado a cabo la identificación; se propondrá la formalización de estas asociaciones). acciones específicas ejecutadas por los proveedores (movilidad/autoestima/proyectos...) \- acciones colectivas realizadas en colaboración con proveedores especializados en los ámbitos de la salud, la vivienda, la ciudadanía, el deporte y el ocio. * El apoyo innovador al empleo está dirigido por un equipo dedicado compuesto por: \- 4 asesores a tiempo completo Estos asesores, adscritos a un territorio, colaboran estrechamente y ponen en común sus capacidades e intervenciones, especialmente en el contexto de las fases de apoyo colectivo. \- 1/2 Posición administrativa \- 1 Coordinador, cuya función es: \- garantizar la animación del equipo de asesores, ser un experto para ellos \- para garantizar la interfaz entre los asesores del IEJ, toda la asociación (plataforma de seguimiento, colectivo de actores, proveedores, socios específicos...) \- para coordinar y garantizar la ejecución de acciones colectivas (incluida la logística) * Para el período comprendido entre el 1 de septiembre de 2015 y el 31 de diciembre de 2017 (28 meses), se prevé el apoyo de 470 jóvenes ninis. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Projekt koji je predložio MLAJPB usmjeren je na održivu integraciju mladih NEET-ova na tržište rada na cijelom državnom području, urbanom i ruralnom području MLAJPB-a. * Odgovor na ovaj poziv na projekte odnosi se na inovativnu potporu zapošljavanju mladih NEET-ova, koju su utvrdili partneri (platforma za praćenje/kolekcija aktera) * Ovaj projekt predviđa načine koordinacije obrazovne i/ili socijalne potpore i stručne potpore. * Inovativna potpora zapošljavanju sastoji se od: intervju za dijagnostiku: intervju za prijem omogućuje formalizaciju pisane predanosti mladih NEET-a u njegovoj karijeri „prioritetu autonomije”. \- ojačana socijalna i profesionalna potpora, sveobuhvatna i integrirana, pod vodstvom referentnih savjetnika IEJ-a. Načelo pratnje temelji se na zajedničkoj izgradnji putovanja mlade osobe, između mlade osobe i savjetnika. Ta ojačana, globalna i integrirana potpora temelji se na: \- kolektivne faze (skupine s više ili manje 10 mladih) \- pojedinačne faze podučavanja koje provodi savjetodavna podrška IEJ-a primaju potporu i integraciju: svi unutarnji resursi MLAJPB-a: Služba za usmjeravanje/zapošljavanje/sponzoriranje/dokumentacija-EMA usluga/socijalna zdravstvena služba/digitalne radionice, Mobilnost... \- društveno-obrazovno partnerstvo (uključujući propisivače struktura koje su provele identifikaciju; predložit će se formalizacija tih partnerstava). posebne mjere koje provode pružatelji usluga (mobilnost/samopoštovanje/projekti...) \- kolektivne aktivnosti koje se provode u suradnji s pružateljima usluga specijaliziranima za zdravstvo, stanovanje, građanstvo, sport i slobodno vrijeme. * Inovativnu potporu zapošljavanju vodi poseban tim sastavljen od: \- 4 savjetnika s punim radnim vremenom Ovi savjetnici, povezani s određenim područjem, blisko surađuju, objedinjuju svoje vještine i intervencije, posebno u kontekstu faza kolektivne potpore. \- 1/2 Administrativno stajalište \- 1 koordinator, čija je uloga: \- kako bi se osigurala animacija tima savjetnika, kako bi bili resursna osoba za njih \- kako bi se osiguralo sučelje između savjetnika IEJ-a, cijelog partnerstva (platforma za praćenje, kolektiv aktera, pružatelji usluga, posebni partneri...) \- za koordinaciju i osiguravanje provedbe kolektivnih mjera (uključujući logistiku) * U razdoblju od 1. rujna 2015. do 31. prosinca 2017. (28 mjeseci) planira se potpora 470 mladih NEET-a. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Projekt koji je predložio MLAJPB usmjeren je na održivu integraciju mladih NEET-ova na tržište rada na cijelom državnom području, urbanom i ruralnom području MLAJPB-a. * Odgovor na ovaj poziv na projekte odnosi se na inovativnu potporu zapošljavanju mladih NEET-ova, koju su utvrdili partneri (platforma za praćenje/kolekcija aktera) * Ovaj projekt predviđa načine koordinacije obrazovne i/ili socijalne potpore i stručne potpore. * Inovativna potpora zapošljavanju sastoji se od: intervju za dijagnostiku: intervju za prijem omogućuje formalizaciju pisane predanosti mladih NEET-a u njegovoj karijeri „prioritetu autonomije”. \- ojačana socijalna i profesionalna potpora, sveobuhvatna i integrirana, pod vodstvom referentnih savjetnika IEJ-a. Načelo pratnje temelji se na zajedničkoj izgradnji putovanja mlade osobe, između mlade osobe i savjetnika. Ta ojačana, globalna i integrirana potpora temelji se na: \- kolektivne faze (skupine s više ili manje 10 mladih) \- pojedinačne faze podučavanja koje provodi savjetodavna podrška IEJ-a primaju potporu i integraciju: svi unutarnji resursi MLAJPB-a: Služba za usmjeravanje/zapošljavanje/sponzoriranje/dokumentacija-EMA usluga/socijalna zdravstvena služba/digitalne radionice, Mobilnost... \- društveno-obrazovno partnerstvo (uključujući propisivače struktura koje su provele identifikaciju; predložit će se formalizacija tih partnerstava). posebne mjere koje provode pružatelji usluga (mobilnost/samopoštovanje/projekti...) \- kolektivne aktivnosti koje se provode u suradnji s pružateljima usluga specijaliziranima za zdravstvo, stanovanje, građanstvo, sport i slobodno vrijeme. * Inovativnu potporu zapošljavanju vodi poseban tim sastavljen od: \- 4 savjetnika s punim radnim vremenom Ovi savjetnici, povezani s određenim područjem, blisko surađuju, objedinjuju svoje vještine i intervencije, posebno u kontekstu faza kolektivne potpore. \- 1/2 Administrativno stajalište \- 1 koordinator, čija je uloga: \- kako bi se osigurala animacija tima savjetnika, kako bi bili resursna osoba za njih \- kako bi se osiguralo sučelje između savjetnika IEJ-a, cijelog partnerstva (platforma za praćenje, kolektiv aktera, pružatelji usluga, posebni partneri...) \- za koordinaciju i osiguravanje provedbe kolektivnih mjera (uključujući logistiku) * U razdoblju od 1. rujna 2015. do 31. prosinca 2017. (28 mjeseci) planira se potpora 470 mladih NEET-a. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Projekt koji je predložio MLAJPB usmjeren je na održivu integraciju mladih NEET-ova na tržište rada na cijelom državnom području, urbanom i ruralnom području MLAJPB-a. * Odgovor na ovaj poziv na projekte odnosi se na inovativnu potporu zapošljavanju mladih NEET-ova, koju su utvrdili partneri (platforma za praćenje/kolekcija aktera) * Ovaj projekt predviđa načine koordinacije obrazovne i/ili socijalne potpore i stručne potpore. * Inovativna potpora zapošljavanju sastoji se od: intervju za dijagnostiku: intervju za prijem omogućuje formalizaciju pisane predanosti mladih NEET-a u njegovoj karijeri „prioritetu autonomije”. \- ojačana socijalna i profesionalna potpora, sveobuhvatna i integrirana, pod vodstvom referentnih savjetnika IEJ-a. Načelo pratnje temelji se na zajedničkoj izgradnji putovanja mlade osobe, između mlade osobe i savjetnika. Ta ojačana, globalna i integrirana potpora temelji se na: \- kolektivne faze (skupine s više ili manje 10 mladih) \- pojedinačne faze podučavanja koje provodi savjetodavna podrška IEJ-a primaju potporu i integraciju: svi unutarnji resursi MLAJPB-a: Služba za usmjeravanje/zapošljavanje/sponzoriranje/dokumentacija-EMA usluga/socijalna zdravstvena služba/digitalne radionice, Mobilnost... \- društveno-obrazovno partnerstvo (uključujući propisivače struktura koje su provele identifikaciju; predložit će se formalizacija tih partnerstava). posebne mjere koje provode pružatelji usluga (mobilnost/samopoštovanje/projekti...) \- kolektivne aktivnosti koje se provode u suradnji s pružateljima usluga specijaliziranima za zdravstvo, stanovanje, građanstvo, sport i slobodno vrijeme. * Inovativnu potporu zapošljavanju vodi poseban tim sastavljen od: \- 4 savjetnika s punim radnim vremenom Ovi savjetnici, povezani s određenim područjem, blisko surađuju, objedinjuju svoje vještine i intervencije, posebno u kontekstu faza kolektivne potpore. \- 1/2 Administrativno stajalište \- 1 koordinator, čija je uloga: \- kako bi se osigurala animacija tima savjetnika, kako bi bili resursna osoba za njih \- kako bi se osiguralo sučelje između savjetnika IEJ-a, cijelog partnerstva (platforma za praćenje, kolektiv aktera, pružatelji usluga, posebni partneri...) \- za koordinaciju i osiguravanje provedbe kolektivnih mjera (uključujući logistiku) * U razdoblju od 1. rujna 2015. do 31. prosinca 2017. (28 mjeseci) planira se potpora 470 mladih NEET-a. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Проектът, предложен от MLAJPB, има за цел устойчива интеграция на пазара на труда на младите NEETs на цялата територия, градска и селска на MLAJPB. * Отговорът на настоящата покана за проекти се отнася до иновативната подкрепа за заетостта на млади NEET, идентифицирани от партньорите (проследяване на платформа/колективен колектив от участници) * Този проект предвижда начини за координиране на образователната и/или социалната подкрепа и професионалната подкрепа. * Новаторската подкрепа за заетост се състои от: \- диагностично интервю: приемното интервю дава възможност да се формализира писменият ангажимент на младите NEET в кариерата му „приоритет към автономията“. \- засилена социална и професионална подкрепа, всеобхватна и интегрирана, ръководена от референтните съветници на IEJ. Принципът на придружаване се основава на съвместното изграждане на пътуването на младия човек между младия човек и съветника. Тази засилена, глобална и интегрирана подкрепа се основава на: \- колективни фази (групи от повече или по-малко от 10 млади хора) \- индивидуалните коучинг фази от съветника на IEJ получават подкрепа и интеграция: \- всички вътрешни ресурси на MLAJPB: Обучение/Заетост/Спонсориране/Документация-EMA Служба/Социално здравеопазване/Цифрови семинари, Мобилност... \- социално-образователното партньорство (включително предписващите органи на структурите, които са извършили идентифицирането; ще бъде предложено формализиране на тези партньорства). специфични действия, изпълнявани от доставчиците (мобилност/самоуважение/проекти...) \- колективни действия, извършвани съвместно с доставчици, специализирани в областта на здравеопазването, жилищното настаняване, гражданството, спорта и свободното време. * Иновативната подкрепа за заетостта се ръководи от специален екип, съставен от: \- 4 съветници на пълно работно време Тези съветници, прикрепени към дадена територия, работят в тясно сътрудничество, обединяват своите умения и интервенции, особено в контекста на фазите на колективна подкрепа. \- 1/2 Административна длъжност \- 1 координатор, чиято роля е: \- да се гарантира анимацията на екипа от съветници, да бъде ресурс за тях \- да се осигури взаимодействието между съветниците на IEJ, цялото партньорство (проследяване на платформа, колектив от участници, доставчици, конкретни партньори...) \- да се координира и гарантира изпълнението на колективни действия (включително логистика) * За периода от 1 септември 2015 г. до 31 декември 2017 г. (28 месеца) е планирана подкрепата на 470 млади хора, които не са ангажирани с работа, учене или обучение. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Проектът, предложен от MLAJPB, има за цел устойчива интеграция на пазара на труда на младите NEETs на цялата територия, градска и селска на MLAJPB. * Отговорът на настоящата покана за проекти се отнася до иновативната подкрепа за заетостта на млади NEET, идентифицирани от партньорите (проследяване на платформа/колективен колектив от участници) * Този проект предвижда начини за координиране на образователната и/или социалната подкрепа и професионалната подкрепа. * Новаторската подкрепа за заетост се състои от: \- диагностично интервю: приемното интервю дава възможност да се формализира писменият ангажимент на младите NEET в кариерата му „приоритет към автономията“. \- засилена социална и професионална подкрепа, всеобхватна и интегрирана, ръководена от референтните съветници на IEJ. Принципът на придружаване се основава на съвместното изграждане на пътуването на младия човек между младия човек и съветника. Тази засилена, глобална и интегрирана подкрепа се основава на: \- колективни фази (групи от повече или по-малко от 10 млади хора) \- индивидуалните коучинг фази от съветника на IEJ получават подкрепа и интеграция: \- всички вътрешни ресурси на MLAJPB: Обучение/Заетост/Спонсориране/Документация-EMA Служба/Социално здравеопазване/Цифрови семинари, Мобилност... \- социално-образователното партньорство (включително предписващите органи на структурите, които са извършили идентифицирането; ще бъде предложено формализиране на тези партньорства). специфични действия, изпълнявани от доставчиците (мобилност/самоуважение/проекти...) \- колективни действия, извършвани съвместно с доставчици, специализирани в областта на здравеопазването, жилищното настаняване, гражданството, спорта и свободното време. * Иновативната подкрепа за заетостта се ръководи от специален екип, съставен от: \- 4 съветници на пълно работно време Тези съветници, прикрепени към дадена територия, работят в тясно сътрудничество, обединяват своите умения и интервенции, особено в контекста на фазите на колективна подкрепа. \- 1/2 Административна длъжност \- 1 координатор, чиято роля е: \- да се гарантира анимацията на екипа от съветници, да бъде ресурс за тях \- да се осигури взаимодействието между съветниците на IEJ, цялото партньорство (проследяване на платформа, колектив от участници, доставчици, конкретни партньори...) \- да се координира и гарантира изпълнението на колективни действия (включително логистика) * За периода от 1 септември 2015 г. до 31 декември 2017 г. (28 месеца) е планирана подкрепата на 470 млади хора, които не са ангажирани с работа, учене или обучение. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Проектът, предложен от MLAJPB, има за цел устойчива интеграция на пазара на труда на младите NEETs на цялата територия, градска и селска на MLAJPB. * Отговорът на настоящата покана за проекти се отнася до иновативната подкрепа за заетостта на млади NEET, идентифицирани от партньорите (проследяване на платформа/колективен колектив от участници) * Този проект предвижда начини за координиране на образователната и/или социалната подкрепа и професионалната подкрепа. * Новаторската подкрепа за заетост се състои от: \- диагностично интервю: приемното интервю дава възможност да се формализира писменият ангажимент на младите NEET в кариерата му „приоритет към автономията“. \- засилена социална и професионална подкрепа, всеобхватна и интегрирана, ръководена от референтните съветници на IEJ. Принципът на придружаване се основава на съвместното изграждане на пътуването на младия човек между младия човек и съветника. Тази засилена, глобална и интегрирана подкрепа се основава на: \- колективни фази (групи от повече или по-малко от 10 млади хора) \- индивидуалните коучинг фази от съветника на IEJ получават подкрепа и интеграция: \- всички вътрешни ресурси на MLAJPB: Обучение/Заетост/Спонсориране/Документация-EMA Служба/Социално здравеопазване/Цифрови семинари, Мобилност... \- социално-образователното партньорство (включително предписващите органи на структурите, които са извършили идентифицирането; ще бъде предложено формализиране на тези партньорства). специфични действия, изпълнявани от доставчиците (мобилност/самоуважение/проекти...) \- колективни действия, извършвани съвместно с доставчици, специализирани в областта на здравеопазването, жилищното настаняване, гражданството, спорта и свободното време. * Иновативната подкрепа за заетостта се ръководи от специален екип, съставен от: \- 4 съветници на пълно работно време Тези съветници, прикрепени към дадена територия, работят в тясно сътрудничество, обединяват своите умения и интервенции, особено в контекста на фазите на колективна подкрепа. \- 1/2 Административна длъжност \- 1 координатор, чиято роля е: \- да се гарантира анимацията на екипа от съветници, да бъде ресурс за тях \- да се осигури взаимодействието между съветниците на IEJ, цялото партньорство (проследяване на платформа, колектив от участници, доставчици, конкретни партньори...) \- да се координира и гарантира изпълнението на колективни действия (включително логистика) * За периода от 1 септември 2015 г. до 31 декември 2017 г. (28 месеца) е планирана подкрепата на 470 млади хора, които не са ангажирани с работа, учене или обучение. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Tá sé mar aidhm ag an tionscadal atá molta ag an MLAJPB NEETanna óga ar chríoch iomlán, uirbeach agus tuaithe MLAJPB a chomhtháthú go hinbhuanaithe sa mhargadh saothair. * Baineann an fhreagairt ar an nglao seo ar thionscadail leis an tacaíocht nuálach d’fhostaíocht daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna, arna sainaithint ag na comhpháirtithe (ardán rianaithe/comhchoiteann gníomhaithe) * Beartaíonn an tionscadal seo bealaí chun tacaíocht oideachais agus/nó shóisialta agus tacaíocht ghairmiúil a chomhordú. * Is éard atá i gceist le tacaíocht nuálach don fhostaíocht: \- agallamh diagnóiseach: fágann an t-agallamh fáiltithe gur féidir tiomantas scríofa NEET óg ina ghairm “tosaíocht don neamhspleáchas” a chur ar bhonn foirmiúil. \- tacaíocht shóisialta agus ghairmiúil neartaithe, cuimsitheach agus comhtháite, faoi stiúir chomhairleoirí tagartha IEJ. Tá prionsabal na tionlacan bunaithe ar chomhthógáil thuras an duine óig, idir an duine óg agus an comhairleoir. Tá an tacaíocht neartaithe, dhomhanda agus chomhtháite sin bunaithe ar na nithe seo a leanas: \- céimeanna comhchoiteanna (grúpaí de bhreis agus 10 nduine óg nó níos lú) \- céimeanna traenála aonair ag Tacaíocht Chomhairleoir IEJ glacann tacaíocht agus comhtháthú: \- acmhainní inmheánacha uile an MLAJPB: Oiliúint/Fostaíocht/Urrú/Doiciméadú-EMA Seirbhís/Seirbhís Sláinte Sóisialta/Ceardlanna Digiteacha, Soghluaisteacht... \- an chomhpháirtíocht shochoideachasúil (lena n-áirítear oideasóirí na struchtúr a rinne an aithint; molfar na comhpháirtíochtaí seo a chur ar bhonn foirmiúil). gníomhaíochtaí sonracha arna gcur chun feidhme ag soláthraithe (soghluaisteacht/féinmheas/tionscadail...) \- comhghníomhaíochtaí a dhéantar i gcomhar le soláthraithe atá speisialaithe i réimsí na sláinte, na tithíochta, na saoránachta, an spóirt agus na fóillíochta. * Tá tacaíocht nuálach don fhostaíocht faoi stiúir foireann thiomnaithe atá comhdhéanta de: \- 4 chomhairleoirí lánaimseartha Tá na comhairleoirí seo, atá ceangailte le críoch, ag obair go dlúth le chéile, a gcuid scileanna agus idirghabhálacha a chomhthiomsú, go háirithe i gcomhthéacs na gcéimeanna tacaíochta comhchoitinne. \- 1/2 Seasamh Riaracháin \- 1 Comhordaitheoir, arb é a ról: \- chun beochan na foirne comhairleoirí a áirithiú, le bheith ina dhuine acmhainne dóibh \- chun an comhéadan a áirithiú idir comhairleoirí IEJ, an chomhpháirtíocht iomlán (ardán rianaithe, comhghníomhaithe gníomhaithe, soláthraithe, comhpháirtithe sonracha...) \- chun cur chun feidhme comhghníomhaíochtaí (lena n-áirítear lóistíocht) a chomhordú agus a áirithiú * Don tréimhse ón 1 Meán Fómhair 2015 go dtí an 31 Nollaig 2017 (28 mí), tá sé beartaithe tacaíocht a thabhairt do 470 duine óg NEET. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Tá sé mar aidhm ag an tionscadal atá molta ag an MLAJPB NEETanna óga ar chríoch iomlán, uirbeach agus tuaithe MLAJPB a chomhtháthú go hinbhuanaithe sa mhargadh saothair. * Baineann an fhreagairt ar an nglao seo ar thionscadail leis an tacaíocht nuálach d’fhostaíocht daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna, arna sainaithint ag na comhpháirtithe (ardán rianaithe/comhchoiteann gníomhaithe) * Beartaíonn an tionscadal seo bealaí chun tacaíocht oideachais agus/nó shóisialta agus tacaíocht ghairmiúil a chomhordú. * Is éard atá i gceist le tacaíocht nuálach don fhostaíocht: \- agallamh diagnóiseach: fágann an t-agallamh fáiltithe gur féidir tiomantas scríofa NEET óg ina ghairm “tosaíocht don neamhspleáchas” a chur ar bhonn foirmiúil. \- tacaíocht shóisialta agus ghairmiúil neartaithe, cuimsitheach agus comhtháite, faoi stiúir chomhairleoirí tagartha IEJ. Tá prionsabal na tionlacan bunaithe ar chomhthógáil thuras an duine óig, idir an duine óg agus an comhairleoir. Tá an tacaíocht neartaithe, dhomhanda agus chomhtháite sin bunaithe ar na nithe seo a leanas: \- céimeanna comhchoiteanna (grúpaí de bhreis agus 10 nduine óg nó níos lú) \- céimeanna traenála aonair ag Tacaíocht Chomhairleoir IEJ glacann tacaíocht agus comhtháthú: \- acmhainní inmheánacha uile an MLAJPB: Oiliúint/Fostaíocht/Urrú/Doiciméadú-EMA Seirbhís/Seirbhís Sláinte Sóisialta/Ceardlanna Digiteacha, Soghluaisteacht... \- an chomhpháirtíocht shochoideachasúil (lena n-áirítear oideasóirí na struchtúr a rinne an aithint; molfar na comhpháirtíochtaí seo a chur ar bhonn foirmiúil). gníomhaíochtaí sonracha arna gcur chun feidhme ag soláthraithe (soghluaisteacht/féinmheas/tionscadail...) \- comhghníomhaíochtaí a dhéantar i gcomhar le soláthraithe atá speisialaithe i réimsí na sláinte, na tithíochta, na saoránachta, an spóirt agus na fóillíochta. * Tá tacaíocht nuálach don fhostaíocht faoi stiúir foireann thiomnaithe atá comhdhéanta de: \- 4 chomhairleoirí lánaimseartha Tá na comhairleoirí seo, atá ceangailte le críoch, ag obair go dlúth le chéile, a gcuid scileanna agus idirghabhálacha a chomhthiomsú, go háirithe i gcomhthéacs na gcéimeanna tacaíochta comhchoitinne. \- 1/2 Seasamh Riaracháin \- 1 Comhordaitheoir, arb é a ról: \- chun beochan na foirne comhairleoirí a áirithiú, le bheith ina dhuine acmhainne dóibh \- chun an comhéadan a áirithiú idir comhairleoirí IEJ, an chomhpháirtíocht iomlán (ardán rianaithe, comhghníomhaithe gníomhaithe, soláthraithe, comhpháirtithe sonracha...) \- chun cur chun feidhme comhghníomhaíochtaí (lena n-áirítear lóistíocht) a chomhordú agus a áirithiú * Don tréimhse ón 1 Meán Fómhair 2015 go dtí an 31 Nollaig 2017 (28 mí), tá sé beartaithe tacaíocht a thabhairt do 470 duine óg NEET. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Tá sé mar aidhm ag an tionscadal atá molta ag an MLAJPB NEETanna óga ar chríoch iomlán, uirbeach agus tuaithe MLAJPB a chomhtháthú go hinbhuanaithe sa mhargadh saothair. * Baineann an fhreagairt ar an nglao seo ar thionscadail leis an tacaíocht nuálach d’fhostaíocht daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna, arna sainaithint ag na comhpháirtithe (ardán rianaithe/comhchoiteann gníomhaithe) * Beartaíonn an tionscadal seo bealaí chun tacaíocht oideachais agus/nó shóisialta agus tacaíocht ghairmiúil a chomhordú. * Is éard atá i gceist le tacaíocht nuálach don fhostaíocht: \- agallamh diagnóiseach: fágann an t-agallamh fáiltithe gur féidir tiomantas scríofa NEET óg ina ghairm “tosaíocht don neamhspleáchas” a chur ar bhonn foirmiúil. \- tacaíocht shóisialta agus ghairmiúil neartaithe, cuimsitheach agus comhtháite, faoi stiúir chomhairleoirí tagartha IEJ. Tá prionsabal na tionlacan bunaithe ar chomhthógáil thuras an duine óig, idir an duine óg agus an comhairleoir. Tá an tacaíocht neartaithe, dhomhanda agus chomhtháite sin bunaithe ar na nithe seo a leanas: \- céimeanna comhchoiteanna (grúpaí de bhreis agus 10 nduine óg nó níos lú) \- céimeanna traenála aonair ag Tacaíocht Chomhairleoir IEJ glacann tacaíocht agus comhtháthú: \- acmhainní inmheánacha uile an MLAJPB: Oiliúint/Fostaíocht/Urrú/Doiciméadú-EMA Seirbhís/Seirbhís Sláinte Sóisialta/Ceardlanna Digiteacha, Soghluaisteacht... \- an chomhpháirtíocht shochoideachasúil (lena n-áirítear oideasóirí na struchtúr a rinne an aithint; molfar na comhpháirtíochtaí seo a chur ar bhonn foirmiúil). gníomhaíochtaí sonracha arna gcur chun feidhme ag soláthraithe (soghluaisteacht/féinmheas/tionscadail...) \- comhghníomhaíochtaí a dhéantar i gcomhar le soláthraithe atá speisialaithe i réimsí na sláinte, na tithíochta, na saoránachta, an spóirt agus na fóillíochta. * Tá tacaíocht nuálach don fhostaíocht faoi stiúir foireann thiomnaithe atá comhdhéanta de: \- 4 chomhairleoirí lánaimseartha Tá na comhairleoirí seo, atá ceangailte le críoch, ag obair go dlúth le chéile, a gcuid scileanna agus idirghabhálacha a chomhthiomsú, go háirithe i gcomhthéacs na gcéimeanna tacaíochta comhchoitinne. \- 1/2 Seasamh Riaracháin \- 1 Comhordaitheoir, arb é a ról: \- chun beochan na foirne comhairleoirí a áirithiú, le bheith ina dhuine acmhainne dóibh \- chun an comhéadan a áirithiú idir comhairleoirí IEJ, an chomhpháirtíocht iomlán (ardán rianaithe, comhghníomhaithe gníomhaithe, soláthraithe, comhpháirtithe sonracha...) \- chun cur chun feidhme comhghníomhaíochtaí (lena n-áirítear lóistíocht) a chomhordú agus a áirithiú * Don tréimhse ón 1 Meán Fómhair 2015 go dtí an 31 Nollaig 2017 (28 mí), tá sé beartaithe tacaíocht a thabhairt do 470 duine óg NEET. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* MLAJPB:n ehdottaman hankkeen tavoitteena on nuorten NEET-nuorten kestävä integroituminen MLAJPB:n koko alueella, kaupunki- ja maaseutualueilla. * Tähän hankepyyntöön vastataan innovatiivisella tuella nuorten NEET-nuorten työllistymiselle, jonka kumppanit ovat määrittäneet (seurantafoorumi/toimijoiden ryhmä) * hankkeessa esitetään tapoja koordinoida koulutus- ja/tai sosiaalista tukea ja ammatillista tukea. * Innovatiivinen työllisyystuki koostuu seuraavista: \- diagnostinen haastattelu: vastaanottohaastattelun avulla voidaan virallistaa nuorten NEET-nuorten kirjallinen sitoutuminen urallaan ”itsenäisyyden etusijalla”. \- vahvistettu sosiaalinen ja ammatillinen tuki, kattava ja integroitu, jota johtavat IEJ:n referenssineuvonantajat. Säestyksen periaate perustuu nuoren ja ohjaajan välisen matkan yhteisrakentamiseen. Tämä vahvistettu, maailmanlaajuinen ja yhdennetty tuki perustuu seuraaviin seikkoihin: \- kollektiiviset vaiheet (enemmän tai vähemmän 10 nuoren ryhmät) \- IEJ:n neuvonantajan tuen yksittäiset valmennusvaiheet edellyttävät tukea ja kotouttamista: \- kaikki MLAJPB:n sisäiset resurssit: Ohjauspalvelu Koulutus/Työllisyys/Sponsorointi/Documentation-EMA Service/Social Health Service/Digital Workshops, Mobility... \- sosio-koulutuskumppanuus (mukaan lukien tunnistamisen suorittaneiden rakenteiden määrääjät; näiden kumppanuuksien virallistamista ehdotetaan) palveluntarjoajien toteuttamia erityistoimia (liikkuvuus/itsetunto/hankkeet jne.) \- kollektiiviset toimet, joita toteutetaan yhdessä terveyden, asumisen, kansalaisuuden, urheilun ja vapaa-ajan aloilla erikoistuneiden palveluntarjoajien kanssa. * Innovatiivista työllisyyden tukemista johtaa erityinen työryhmä, joka koostuu seuraavista: \- 4 kokopäiväistä neuvonantajaa Nämä alueella toimivat neuvonantajat tekevät tiivistä yhteistyötä, yhdistävät taitonsa ja toimensa erityisesti kollektiivisen tuen vaiheessa. \- 1/2 Hallinnollinen asema \- 1 Koordinaattori, jonka tehtävänä on: \- sen varmistamiseksi, että neuvonantajien ryhmä on heidän resurssihenkilönsä, jotta varmistetaan IEJ:n neuvonantajien välinen rajapinta, koko kumppanuus (seurantafoorumi, toimijoiden kollektiivi, palveluntarjoajat, erityiset kumppanit...) \- koordinoimaan ja varmistamaan kollektiivisten toimien (mukaan lukien logistiikka) täytäntöönpanon koordinoimiseksi ja varmistamiseksi * 1. syyskuuta 2015–31. joulukuuta 2017 (28 kuukautta) alkavalle kaudelle suunnitteilla on 470 NEET-nuorten tuki. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: * MLAJPB:n ehdottaman hankkeen tavoitteena on nuorten NEET-nuorten kestävä integroituminen MLAJPB:n koko alueella, kaupunki- ja maaseutualueilla. * Tähän hankepyyntöön vastataan innovatiivisella tuella nuorten NEET-nuorten työllistymiselle, jonka kumppanit ovat määrittäneet (seurantafoorumi/toimijoiden ryhmä) * hankkeessa esitetään tapoja koordinoida koulutus- ja/tai sosiaalista tukea ja ammatillista tukea. * Innovatiivinen työllisyystuki koostuu seuraavista: \- diagnostinen haastattelu: vastaanottohaastattelun avulla voidaan virallistaa nuorten NEET-nuorten kirjallinen sitoutuminen urallaan ”itsenäisyyden etusijalla”. \- vahvistettu sosiaalinen ja ammatillinen tuki, kattava ja integroitu, jota johtavat IEJ:n referenssineuvonantajat. Säestyksen periaate perustuu nuoren ja ohjaajan välisen matkan yhteisrakentamiseen. Tämä vahvistettu, maailmanlaajuinen ja yhdennetty tuki perustuu seuraaviin seikkoihin: \- kollektiiviset vaiheet (enemmän tai vähemmän 10 nuoren ryhmät) \- IEJ:n neuvonantajan tuen yksittäiset valmennusvaiheet edellyttävät tukea ja kotouttamista: \- kaikki MLAJPB:n sisäiset resurssit: Ohjauspalvelu Koulutus/Työllisyys/Sponsorointi/Documentation-EMA Service/Social Health Service/Digital Workshops, Mobility... \- sosio-koulutuskumppanuus (mukaan lukien tunnistamisen suorittaneiden rakenteiden määrääjät; näiden kumppanuuksien virallistamista ehdotetaan) palveluntarjoajien toteuttamia erityistoimia (liikkuvuus/itsetunto/hankkeet jne.) \- kollektiiviset toimet, joita toteutetaan yhdessä terveyden, asumisen, kansalaisuuden, urheilun ja vapaa-ajan aloilla erikoistuneiden palveluntarjoajien kanssa. * Innovatiivista työllisyyden tukemista johtaa erityinen työryhmä, joka koostuu seuraavista: \- 4 kokopäiväistä neuvonantajaa Nämä alueella toimivat neuvonantajat tekevät tiivistä yhteistyötä, yhdistävät taitonsa ja toimensa erityisesti kollektiivisen tuen vaiheessa. \- 1/2 Hallinnollinen asema \- 1 Koordinaattori, jonka tehtävänä on: \- sen varmistamiseksi, että neuvonantajien ryhmä on heidän resurssihenkilönsä, jotta varmistetaan IEJ:n neuvonantajien välinen rajapinta, koko kumppanuus (seurantafoorumi, toimijoiden kollektiivi, palveluntarjoajat, erityiset kumppanit...) \- koordinoimaan ja varmistamaan kollektiivisten toimien (mukaan lukien logistiikka) täytäntöönpanon koordinoimiseksi ja varmistamiseksi * 1. syyskuuta 2015–31. joulukuuta 2017 (28 kuukautta) alkavalle kaudelle suunnitteilla on 470 NEET-nuorten tuki. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * MLAJPB:n ehdottaman hankkeen tavoitteena on nuorten NEET-nuorten kestävä integroituminen MLAJPB:n koko alueella, kaupunki- ja maaseutualueilla. * Tähän hankepyyntöön vastataan innovatiivisella tuella nuorten NEET-nuorten työllistymiselle, jonka kumppanit ovat määrittäneet (seurantafoorumi/toimijoiden ryhmä) * hankkeessa esitetään tapoja koordinoida koulutus- ja/tai sosiaalista tukea ja ammatillista tukea. * Innovatiivinen työllisyystuki koostuu seuraavista: \- diagnostinen haastattelu: vastaanottohaastattelun avulla voidaan virallistaa nuorten NEET-nuorten kirjallinen sitoutuminen urallaan ”itsenäisyyden etusijalla”. \- vahvistettu sosiaalinen ja ammatillinen tuki, kattava ja integroitu, jota johtavat IEJ:n referenssineuvonantajat. Säestyksen periaate perustuu nuoren ja ohjaajan välisen matkan yhteisrakentamiseen. Tämä vahvistettu, maailmanlaajuinen ja yhdennetty tuki perustuu seuraaviin seikkoihin: \- kollektiiviset vaiheet (enemmän tai vähemmän 10 nuoren ryhmät) \- IEJ:n neuvonantajan tuen yksittäiset valmennusvaiheet edellyttävät tukea ja kotouttamista: \- kaikki MLAJPB:n sisäiset resurssit: Ohjauspalvelu Koulutus/Työllisyys/Sponsorointi/Documentation-EMA Service/Social Health Service/Digital Workshops, Mobility... \- sosio-koulutuskumppanuus (mukaan lukien tunnistamisen suorittaneiden rakenteiden määrääjät; näiden kumppanuuksien virallistamista ehdotetaan) palveluntarjoajien toteuttamia erityistoimia (liikkuvuus/itsetunto/hankkeet jne.) \- kollektiiviset toimet, joita toteutetaan yhdessä terveyden, asumisen, kansalaisuuden, urheilun ja vapaa-ajan aloilla erikoistuneiden palveluntarjoajien kanssa. * Innovatiivista työllisyyden tukemista johtaa erityinen työryhmä, joka koostuu seuraavista: \- 4 kokopäiväistä neuvonantajaa Nämä alueella toimivat neuvonantajat tekevät tiivistä yhteistyötä, yhdistävät taitonsa ja toimensa erityisesti kollektiivisen tuen vaiheessa. \- 1/2 Hallinnollinen asema \- 1 Koordinaattori, jonka tehtävänä on: \- sen varmistamiseksi, että neuvonantajien ryhmä on heidän resurssihenkilönsä, jotta varmistetaan IEJ:n neuvonantajien välinen rajapinta, koko kumppanuus (seurantafoorumi, toimijoiden kollektiivi, palveluntarjoajat, erityiset kumppanit...) \- koordinoimaan ja varmistamaan kollektiivisten toimien (mukaan lukien logistiikka) täytäntöönpanon koordinoimiseksi ja varmistamiseksi * 1. syyskuuta 2015–31. joulukuuta 2017 (28 kuukautta) alkavalle kaudelle suunnitteilla on 470 NEET-nuorten tuki. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Il-proġett propost mill-MLAJPB jimmira lejn l-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol ta’ NEETs żgħażagħ tat-territorju kollu, urban u rurali tal-MLAJPB. * It-tweġiba għal din is-sejħa għal proġetti tikkonċerna l-appoġġ innovattiv għall-impjieg ta’ NEETs żgħażagħ, identifikati mis-sħab (pjattaforma ta’ traċċar/kollettiv ta’ atturi) * Dan il-proġett jipprevedi modi kif jiġu kkoordinati l-appoġġ edukattiv u/jew soċjali u l-appoġġ professjonali. * Appoġġ innovattiv għall-impjiegi jikkonsisti minn: \- intervista dijanjostika: l-intervista ta’ riċeviment tagħmilha possibbli li jiġi fformalizzat l-impenn bil-miktub taż-żgħażagħ NEET fil-karriera tiegħu “prijorità għall-awtonomija”. \- appoġġ soċjali u professjonali msaħħaħ, komprensiv u integrat, immexxi mill-konsulenti ta’ referenza tal-IEJ. Il-prinċipju ta’ akkumpanjament huwa bbażat fuq il-kokostruzzjoni tal-vjaġġ taż-żagħżugħ, bejn il-persuna żagħżugħa u l-konsulent. Dan l-appoġġ imsaħħaħ, globali u integrat huwa bbażat fuq: \- fażijiet kollettivi (gruppi ta’ aktar jew inqas minn 10 żgħażagħ) \- fażijiet ta’ kkowċjar individwali mill-Kunsillier Appoġġ tal-IEJ jieħdu appoġġ u integrazzjoni: \- ir-riżorsi interni kollha tal-MLAJPB: Taħriġ tas-Servizz ta’ Gwida/Impjieg/Sponsorizzazzjoni/Servizz tal-EMA tad-Dokumentazzjoni/Servizz tas-Saħħa Soċjali/Workshops Diġitali, Mobbiltà... \- is-sħubija soċjo-edukattiva (inklużi dawk li jippreskrivu l-istrutturi li jkunu wettqu l-identifikazzjoni; il-formalizzazzjoni ta’ dawn is-sħubijiet se tiġi proposta). azzjonijiet speċifiċi implimentati mill-fornituri (mobbiltà/awtostima/proġetti...) \- azzjonijiet kollettivi mwettqa flimkien ma’ fornituri speċjalizzati fl-oqsma tas-saħħa, l-akkomodazzjoni, iċ-ċittadinanza, l-isport u d-divertiment. * Appoġġ innovattiv għall-impjiegi huwa mmexxi minn tim dedikat magħmul minn: \- 4 konsulenti full-time Dawn il-konsulenti, marbuta ma’ territorju, jaħdmu mill-qrib flimkien, jaqsmu l-ħiliet u l-interventi tagħhom, speċjalment fil-kuntest tal-fażijiet ta’ appoġġ kollettiv. \- 1/2 Pożizzjoni Amministrattiva \- 1 Koordinatur, li r-rwol tiegħu huwa: \- biex tiġi żgurata l-animazzjoni tat-tim ta’ konsulenti, biex tkun persuna ta’ riżorsi għalihom \- biex tiżgura l-interfaċċja bejn il-konsulenti tal-IEJ, is-sħubija kollha (pjattaforma ta’ traċċar, kollettiva ta’ atturi, fornituri, sħab speċifiċi...) \- biex tikkoordina u tiżgura l-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet kollettivi (inkluża l-loġistika) * Għall-perjodu mill-1 ta’ Settembru 2015 sal-31 ta’ Diċembru 2017 (28 xahar), huwa ppjanat l-appoġġ ta’ 470 żagħżugħ NEET. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Il-proġett propost mill-MLAJPB jimmira lejn l-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol ta’ NEETs żgħażagħ tat-territorju kollu, urban u rurali tal-MLAJPB. * It-tweġiba għal din is-sejħa għal proġetti tikkonċerna l-appoġġ innovattiv għall-impjieg ta’ NEETs żgħażagħ, identifikati mis-sħab (pjattaforma ta’ traċċar/kollettiv ta’ atturi) * Dan il-proġett jipprevedi modi kif jiġu kkoordinati l-appoġġ edukattiv u/jew soċjali u l-appoġġ professjonali. * Appoġġ innovattiv għall-impjiegi jikkonsisti minn: \- intervista dijanjostika: l-intervista ta’ riċeviment tagħmilha possibbli li jiġi fformalizzat l-impenn bil-miktub taż-żgħażagħ NEET fil-karriera tiegħu “prijorità għall-awtonomija”. \- appoġġ soċjali u professjonali msaħħaħ, komprensiv u integrat, immexxi mill-konsulenti ta’ referenza tal-IEJ. Il-prinċipju ta’ akkumpanjament huwa bbażat fuq il-kokostruzzjoni tal-vjaġġ taż-żagħżugħ, bejn il-persuna żagħżugħa u l-konsulent. Dan l-appoġġ imsaħħaħ, globali u integrat huwa bbażat fuq: \- fażijiet kollettivi (gruppi ta’ aktar jew inqas minn 10 żgħażagħ) \- fażijiet ta’ kkowċjar individwali mill-Kunsillier Appoġġ tal-IEJ jieħdu appoġġ u integrazzjoni: \- ir-riżorsi interni kollha tal-MLAJPB: Taħriġ tas-Servizz ta’ Gwida/Impjieg/Sponsorizzazzjoni/Servizz tal-EMA tad-Dokumentazzjoni/Servizz tas-Saħħa Soċjali/Workshops Diġitali, Mobbiltà... \- is-sħubija soċjo-edukattiva (inklużi dawk li jippreskrivu l-istrutturi li jkunu wettqu l-identifikazzjoni; il-formalizzazzjoni ta’ dawn is-sħubijiet se tiġi proposta). azzjonijiet speċifiċi implimentati mill-fornituri (mobbiltà/awtostima/proġetti...) \- azzjonijiet kollettivi mwettqa flimkien ma’ fornituri speċjalizzati fl-oqsma tas-saħħa, l-akkomodazzjoni, iċ-ċittadinanza, l-isport u d-divertiment. * Appoġġ innovattiv għall-impjiegi huwa mmexxi minn tim dedikat magħmul minn: \- 4 konsulenti full-time Dawn il-konsulenti, marbuta ma’ territorju, jaħdmu mill-qrib flimkien, jaqsmu l-ħiliet u l-interventi tagħhom, speċjalment fil-kuntest tal-fażijiet ta’ appoġġ kollettiv. \- 1/2 Pożizzjoni Amministrattiva \- 1 Koordinatur, li r-rwol tiegħu huwa: \- biex tiġi żgurata l-animazzjoni tat-tim ta’ konsulenti, biex tkun persuna ta’ riżorsi għalihom \- biex tiżgura l-interfaċċja bejn il-konsulenti tal-IEJ, is-sħubija kollha (pjattaforma ta’ traċċar, kollettiva ta’ atturi, fornituri, sħab speċifiċi...) \- biex tikkoordina u tiżgura l-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet kollettivi (inkluża l-loġistika) * Għall-perjodu mill-1 ta’ Settembru 2015 sal-31 ta’ Diċembru 2017 (28 xahar), huwa ppjanat l-appoġġ ta’ 470 żagħżugħ NEET. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Il-proġett propost mill-MLAJPB jimmira lejn l-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol ta’ NEETs żgħażagħ tat-territorju kollu, urban u rurali tal-MLAJPB. * It-tweġiba għal din is-sejħa għal proġetti tikkonċerna l-appoġġ innovattiv għall-impjieg ta’ NEETs żgħażagħ, identifikati mis-sħab (pjattaforma ta’ traċċar/kollettiv ta’ atturi) * Dan il-proġett jipprevedi modi kif jiġu kkoordinati l-appoġġ edukattiv u/jew soċjali u l-appoġġ professjonali. * Appoġġ innovattiv għall-impjiegi jikkonsisti minn: \- intervista dijanjostika: l-intervista ta’ riċeviment tagħmilha possibbli li jiġi fformalizzat l-impenn bil-miktub taż-żgħażagħ NEET fil-karriera tiegħu “prijorità għall-awtonomija”. \- appoġġ soċjali u professjonali msaħħaħ, komprensiv u integrat, immexxi mill-konsulenti ta’ referenza tal-IEJ. Il-prinċipju ta’ akkumpanjament huwa bbażat fuq il-kokostruzzjoni tal-vjaġġ taż-żagħżugħ, bejn il-persuna żagħżugħa u l-konsulent. Dan l-appoġġ imsaħħaħ, globali u integrat huwa bbażat fuq: \- fażijiet kollettivi (gruppi ta’ aktar jew inqas minn 10 żgħażagħ) \- fażijiet ta’ kkowċjar individwali mill-Kunsillier Appoġġ tal-IEJ jieħdu appoġġ u integrazzjoni: \- ir-riżorsi interni kollha tal-MLAJPB: Taħriġ tas-Servizz ta’ Gwida/Impjieg/Sponsorizzazzjoni/Servizz tal-EMA tad-Dokumentazzjoni/Servizz tas-Saħħa Soċjali/Workshops Diġitali, Mobbiltà... \- is-sħubija soċjo-edukattiva (inklużi dawk li jippreskrivu l-istrutturi li jkunu wettqu l-identifikazzjoni; il-formalizzazzjoni ta’ dawn is-sħubijiet se tiġi proposta). azzjonijiet speċifiċi implimentati mill-fornituri (mobbiltà/awtostima/proġetti...) \- azzjonijiet kollettivi mwettqa flimkien ma’ fornituri speċjalizzati fl-oqsma tas-saħħa, l-akkomodazzjoni, iċ-ċittadinanza, l-isport u d-divertiment. * Appoġġ innovattiv għall-impjiegi huwa mmexxi minn tim dedikat magħmul minn: \- 4 konsulenti full-time Dawn il-konsulenti, marbuta ma’ territorju, jaħdmu mill-qrib flimkien, jaqsmu l-ħiliet u l-interventi tagħhom, speċjalment fil-kuntest tal-fażijiet ta’ appoġġ kollettiv. \- 1/2 Pożizzjoni Amministrattiva \- 1 Koordinatur, li r-rwol tiegħu huwa: \- biex tiġi żgurata l-animazzjoni tat-tim ta’ konsulenti, biex tkun persuna ta’ riżorsi għalihom \- biex tiżgura l-interfaċċja bejn il-konsulenti tal-IEJ, is-sħubija kollha (pjattaforma ta’ traċċar, kollettiva ta’ atturi, fornituri, sħab speċifiċi...) \- biex tikkoordina u tiżgura l-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet kollettivi (inkluża l-loġistika) * Għall-perjodu mill-1 ta’ Settembru 2015 sal-31 ta’ Diċembru 2017 (28 xahar), huwa ppjanat l-appoġġ ta’ 470 żagħżugħ NEET. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Το έργο που προτείνεται από το MLAJPB αποσκοπεί στη βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων ΕΑΕΚ ολόκληρης της επικράτειας, αστικών και αγροτικών του MLAJPB. * Η ανταπόκριση στην παρούσα πρόσκληση υποβολής σχεδίων αφορά την καινοτόμο υποστήριξη στην απασχόληση νέων ΕΑΕΚ, την οποία προσδιόρισαν οι εταίροι (πλατφόρμα παρακολούθησης/συλλογή φορέων) * Το έργο αυτό προβλέπει τρόπους συντονισμού της εκπαιδευτικής και/ή κοινωνικής στήριξης και της επαγγελματικής υποστήριξης. * Η καινοτόμος στήριξη της απασχόλησης αποτελείται από: \- διαγνωστική συνέντευξη: η συνέντευξη υποδοχής καθιστά δυνατή την επισημοποίηση της γραπτής δέσμευσης του νεαρού ΕΑΕΚ στην καριέρα του «προτεραιότητα στην αυτονομία». ενίσχυση της κοινωνικής και επαγγελματικής υποστήριξης, ολοκληρωμένη και ολοκληρωμένη, με επικεφαλής τους συμβούλους αναφοράς του IEJ. Η αρχή της συνοδείας βασίζεται στη συν-κατασκευή του ταξιδιού του νέου, μεταξύ του νέου και του συμβούλου. Αυτή η ενισχυμένη, παγκόσμια και ολοκληρωμένη στήριξη βασίζεται στα εξής: \- συλλογικές φάσεις (ομάδες περίπου 10 νέων) \- μεμονωμένες φάσεις καθοδήγησης από το IEJ Counsellor Support λαμβάνουν στήριξη και ενσωμάτωση: \- όλοι οι εσωτερικοί πόροι του MLAJPB: Εκπαίδευση/Απασχόληση/Χρηματοδότηση/Τεκμηρίωση-Υπηρεσία EMA/Υπηρεσία Κοινωνικής Υγείας/Ψηφιακά Εργαστήρια, Κινητικότητα... \- η κοινωνικο-εκπαιδευτική σύμπραξη (συμπεριλαμβανομένων των συνταγογράφων των δομών που διενήργησαν τον προσδιορισμό· θα προταθεί η επισημοποίηση αυτών των εταιρικών σχέσεων). συγκεκριμένες δράσεις που υλοποιούνται από τους παρόχους (κινητικότητα/αυτοεκτίμηση/έργα...) \- συλλογικές δράσεις που πραγματοποιούνται σε συνεργασία με παρόχους που ειδικεύονται στους τομείς της υγείας, της στέγασης, της ιθαγένειας, του αθλητισμού και της αναψυχής. * Η καινοτόμος υποστήριξη της απασχόλησης καθοδηγείται από ειδική ομάδα αποτελούμενη από: \- 4 σύμβουλοι πλήρους απασχόλησης Οι σύμβουλοι αυτοί, συνδεδεμένοι σε μια περιοχή, συνεργάζονται στενά, συγκεντρώνουν τις δεξιότητες και τις παρεμβάσεις τους, ιδίως στο πλαίσιο των σταδίων συλλογικής στήριξης. \- 1/2 Διοικητική θέση \- 1 Συντονιστής, ο ρόλος του οποίου είναι: \- για να εξασφαλιστεί η εμψύχωση της ομάδας των συμβούλων, να είναι ένα πρόσωπο πόρων για αυτούς \- να εξασφαλιστεί η διεπαφή μεταξύ των συμβούλων του IEJ, ολόκληρη η εταιρική σχέση (πλατφόρμα παρακολούθησης, συλλογικό των φορέων, των παρόχων, των ειδικών εταίρων...) \- για τον συντονισμό και τη διασφάλιση της υλοποίησης των συλλογικών δράσεων (συμπεριλαμβανομένης της υλικοτεχνικής υποστήριξης) * Για την περίοδο από την 1η Σεπτεμβρίου 2015 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2017 (28 μήνες), προγραμματίζεται η υποστήριξη 470 νέων ΕΑΕΚ. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Το έργο που προτείνεται από το MLAJPB αποσκοπεί στη βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων ΕΑΕΚ ολόκληρης της επικράτειας, αστικών και αγροτικών του MLAJPB. * Η ανταπόκριση στην παρούσα πρόσκληση υποβολής σχεδίων αφορά την καινοτόμο υποστήριξη στην απασχόληση νέων ΕΑΕΚ, την οποία προσδιόρισαν οι εταίροι (πλατφόρμα παρακολούθησης/συλλογή φορέων) * Το έργο αυτό προβλέπει τρόπους συντονισμού της εκπαιδευτικής και/ή κοινωνικής στήριξης και της επαγγελματικής υποστήριξης. * Η καινοτόμος στήριξη της απασχόλησης αποτελείται από: \- διαγνωστική συνέντευξη: η συνέντευξη υποδοχής καθιστά δυνατή την επισημοποίηση της γραπτής δέσμευσης του νεαρού ΕΑΕΚ στην καριέρα του «προτεραιότητα στην αυτονομία». ενίσχυση της κοινωνικής και επαγγελματικής υποστήριξης, ολοκληρωμένη και ολοκληρωμένη, με επικεφαλής τους συμβούλους αναφοράς του IEJ. Η αρχή της συνοδείας βασίζεται στη συν-κατασκευή του ταξιδιού του νέου, μεταξύ του νέου και του συμβούλου. Αυτή η ενισχυμένη, παγκόσμια και ολοκληρωμένη στήριξη βασίζεται στα εξής: \- συλλογικές φάσεις (ομάδες περίπου 10 νέων) \- μεμονωμένες φάσεις καθοδήγησης από το IEJ Counsellor Support λαμβάνουν στήριξη και ενσωμάτωση: \- όλοι οι εσωτερικοί πόροι του MLAJPB: Εκπαίδευση/Απασχόληση/Χρηματοδότηση/Τεκμηρίωση-Υπηρεσία EMA/Υπηρεσία Κοινωνικής Υγείας/Ψηφιακά Εργαστήρια, Κινητικότητα... \- η κοινωνικο-εκπαιδευτική σύμπραξη (συμπεριλαμβανομένων των συνταγογράφων των δομών που διενήργησαν τον προσδιορισμό· θα προταθεί η επισημοποίηση αυτών των εταιρικών σχέσεων). συγκεκριμένες δράσεις που υλοποιούνται από τους παρόχους (κινητικότητα/αυτοεκτίμηση/έργα...) \- συλλογικές δράσεις που πραγματοποιούνται σε συνεργασία με παρόχους που ειδικεύονται στους τομείς της υγείας, της στέγασης, της ιθαγένειας, του αθλητισμού και της αναψυχής. * Η καινοτόμος υποστήριξη της απασχόλησης καθοδηγείται από ειδική ομάδα αποτελούμενη από: \- 4 σύμβουλοι πλήρους απασχόλησης Οι σύμβουλοι αυτοί, συνδεδεμένοι σε μια περιοχή, συνεργάζονται στενά, συγκεντρώνουν τις δεξιότητες και τις παρεμβάσεις τους, ιδίως στο πλαίσιο των σταδίων συλλογικής στήριξης. \- 1/2 Διοικητική θέση \- 1 Συντονιστής, ο ρόλος του οποίου είναι: \- για να εξασφαλιστεί η εμψύχωση της ομάδας των συμβούλων, να είναι ένα πρόσωπο πόρων για αυτούς \- να εξασφαλιστεί η διεπαφή μεταξύ των συμβούλων του IEJ, ολόκληρη η εταιρική σχέση (πλατφόρμα παρακολούθησης, συλλογικό των φορέων, των παρόχων, των ειδικών εταίρων...) \- για τον συντονισμό και τη διασφάλιση της υλοποίησης των συλλογικών δράσεων (συμπεριλαμβανομένης της υλικοτεχνικής υποστήριξης) * Για την περίοδο από την 1η Σεπτεμβρίου 2015 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2017 (28 μήνες), προγραμματίζεται η υποστήριξη 470 νέων ΕΑΕΚ. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Το έργο που προτείνεται από το MLAJPB αποσκοπεί στη βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων ΕΑΕΚ ολόκληρης της επικράτειας, αστικών και αγροτικών του MLAJPB. * Η ανταπόκριση στην παρούσα πρόσκληση υποβολής σχεδίων αφορά την καινοτόμο υποστήριξη στην απασχόληση νέων ΕΑΕΚ, την οποία προσδιόρισαν οι εταίροι (πλατφόρμα παρακολούθησης/συλλογή φορέων) * Το έργο αυτό προβλέπει τρόπους συντονισμού της εκπαιδευτικής και/ή κοινωνικής στήριξης και της επαγγελματικής υποστήριξης. * Η καινοτόμος στήριξη της απασχόλησης αποτελείται από: \- διαγνωστική συνέντευξη: η συνέντευξη υποδοχής καθιστά δυνατή την επισημοποίηση της γραπτής δέσμευσης του νεαρού ΕΑΕΚ στην καριέρα του «προτεραιότητα στην αυτονομία». ενίσχυση της κοινωνικής και επαγγελματικής υποστήριξης, ολοκληρωμένη και ολοκληρωμένη, με επικεφαλής τους συμβούλους αναφοράς του IEJ. Η αρχή της συνοδείας βασίζεται στη συν-κατασκευή του ταξιδιού του νέου, μεταξύ του νέου και του συμβούλου. Αυτή η ενισχυμένη, παγκόσμια και ολοκληρωμένη στήριξη βασίζεται στα εξής: \- συλλογικές φάσεις (ομάδες περίπου 10 νέων) \- μεμονωμένες φάσεις καθοδήγησης από το IEJ Counsellor Support λαμβάνουν στήριξη και ενσωμάτωση: \- όλοι οι εσωτερικοί πόροι του MLAJPB: Εκπαίδευση/Απασχόληση/Χρηματοδότηση/Τεκμηρίωση-Υπηρεσία EMA/Υπηρεσία Κοινωνικής Υγείας/Ψηφιακά Εργαστήρια, Κινητικότητα... \- η κοινωνικο-εκπαιδευτική σύμπραξη (συμπεριλαμβανομένων των συνταγογράφων των δομών που διενήργησαν τον προσδιορισμό· θα προταθεί η επισημοποίηση αυτών των εταιρικών σχέσεων). συγκεκριμένες δράσεις που υλοποιούνται από τους παρόχους (κινητικότητα/αυτοεκτίμηση/έργα...) \- συλλογικές δράσεις που πραγματοποιούνται σε συνεργασία με παρόχους που ειδικεύονται στους τομείς της υγείας, της στέγασης, της ιθαγένειας, του αθλητισμού και της αναψυχής. * Η καινοτόμος υποστήριξη της απασχόλησης καθοδηγείται από ειδική ομάδα αποτελούμενη από: \- 4 σύμβουλοι πλήρους απασχόλησης Οι σύμβουλοι αυτοί, συνδεδεμένοι σε μια περιοχή, συνεργάζονται στενά, συγκεντρώνουν τις δεξιότητες και τις παρεμβάσεις τους, ιδίως στο πλαίσιο των σταδίων συλλογικής στήριξης. \- 1/2 Διοικητική θέση \- 1 Συντονιστής, ο ρόλος του οποίου είναι: \- για να εξασφαλιστεί η εμψύχωση της ομάδας των συμβούλων, να είναι ένα πρόσωπο πόρων για αυτούς \- να εξασφαλιστεί η διεπαφή μεταξύ των συμβούλων του IEJ, ολόκληρη η εταιρική σχέση (πλατφόρμα παρακολούθησης, συλλογικό των φορέων, των παρόχων, των ειδικών εταίρων...) \- για τον συντονισμό και τη διασφάλιση της υλοποίησης των συλλογικών δράσεων (συμπεριλαμβανομένης της υλικοτεχνικής υποστήριξης) * Για την περίοδο από την 1η Σεπτεμβρίου 2015 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2017 (28 μήνες), προγραμματίζεται η υποστήριξη 470 νέων ΕΑΕΚ. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* MLAJPB siūlomu projektu siekiama tvarios visos MLAJPB teritorijos, miesto ir kaimo jaunų NEET jaunuolių integracijos į darbo rinką. * Atsiliepimas į šį kvietimą teikti projektus yra susijęs su novatoriška parama jaunų NEET jaunuolių užimtumui, kurią nustatė partneriai (stebėjimo platforma ir (arba) dalyvių kolektyvas) * Šiame projekte numatyti švietimo ir (arba) socialinės paramos ir profesinės paramos koordinavimo būdai. * Novatorišką paramą užimtumui sudaro: \- Diagnostinis interviu: pokalbyje dėl priėmimo galima oficialiai įforminti NEET jaunuolių rašytinį įsipareigojimą siekti karjeros „prioritetu į savarankiškumą“. \- sustiprinta socialinė ir profesinė parama, visapusiška ir integruota, vadovaujama Tarptautinio Teisingumo Teismo patarėjų. Lydėjimo principas grindžiamas jaunuolio kelionės, tarp jaunuolio ir patarėjo, bendra statyba. Ši sustiprinta, visuotinė ir integruota parama grindžiama: \- kolektyviniai etapai (daugiau ar mažiau 10 jaunuolių grupės) \- IEJ Patarėjų paramos individualiems koučingo etapams skiriama parama ir integracija: \- visi MLAJPB vidaus ištekliai: Orientavimo paslaugų mokymas/užimtumas/Parama/Dokumentai-EMA tarnyba/Socialinės sveikatos tarnyba/Skaitmeniniai seminarai, mobilumas... \- socialinė ir švietimo partnerystė (įskaitant identifikavimą atlikusių struktūrų skiriančiuosius asmenis; bus pasiūlyta įforminti šias partnerystes). konkretūs paslaugų teikėjų įgyvendinami veiksmai (mobilumas, savigarba, projektai ir kt.) \- kolektyviniai veiksmai, vykdomi kartu su paslaugų teikėjais, kurie specializuojasi sveikatos, būsto, pilietybės, sporto ir laisvalaikio srityse. * Novatorišką paramą užimtumui vadovauja speciali komanda, kurią sudaro: \- 4 visą darbo dieną dirbantys patarėjai Šie patarėjai, priklausantys teritorijai, glaudžiai bendradarbiauja, sutelkia savo įgūdžius ir intervencijas, ypač kolektyvinės paramos etapais. \- 1/2 Administracinės pareigos \- 1 koordinatorius, kurio vaidmuo yra: \- siekiant užtikrinti patarėjų grupės aktyvumą, būti jų išteklių asmeniu \- siekiant užtikrinti TTT patarėjų, visos partnerystės (stebėjimo platformos, dalyvių, paslaugų teikėjų, konkrečių partnerių ir t. t.) sąveiką \- siekiant koordinuoti ir užtikrinti kolektyvinių veiksmų įgyvendinimą (įskaitant logistiką) * laikotarpiu nuo 2015 m. rugsėjo 1 d. iki 2017 m. gruodžio 31 d. (28 mėnesiai) planuojama 470 NEET jaunuolių parama. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: * MLAJPB siūlomu projektu siekiama tvarios visos MLAJPB teritorijos, miesto ir kaimo jaunų NEET jaunuolių integracijos į darbo rinką. * Atsiliepimas į šį kvietimą teikti projektus yra susijęs su novatoriška parama jaunų NEET jaunuolių užimtumui, kurią nustatė partneriai (stebėjimo platforma ir (arba) dalyvių kolektyvas) * Šiame projekte numatyti švietimo ir (arba) socialinės paramos ir profesinės paramos koordinavimo būdai. * Novatorišką paramą užimtumui sudaro: \- Diagnostinis interviu: pokalbyje dėl priėmimo galima oficialiai įforminti NEET jaunuolių rašytinį įsipareigojimą siekti karjeros „prioritetu į savarankiškumą“. \- sustiprinta socialinė ir profesinė parama, visapusiška ir integruota, vadovaujama Tarptautinio Teisingumo Teismo patarėjų. Lydėjimo principas grindžiamas jaunuolio kelionės, tarp jaunuolio ir patarėjo, bendra statyba. Ši sustiprinta, visuotinė ir integruota parama grindžiama: \- kolektyviniai etapai (daugiau ar mažiau 10 jaunuolių grupės) \- IEJ Patarėjų paramos individualiems koučingo etapams skiriama parama ir integracija: \- visi MLAJPB vidaus ištekliai: Orientavimo paslaugų mokymas/užimtumas/Parama/Dokumentai-EMA tarnyba/Socialinės sveikatos tarnyba/Skaitmeniniai seminarai, mobilumas... \- socialinė ir švietimo partnerystė (įskaitant identifikavimą atlikusių struktūrų skiriančiuosius asmenis; bus pasiūlyta įforminti šias partnerystes). konkretūs paslaugų teikėjų įgyvendinami veiksmai (mobilumas, savigarba, projektai ir kt.) \- kolektyviniai veiksmai, vykdomi kartu su paslaugų teikėjais, kurie specializuojasi sveikatos, būsto, pilietybės, sporto ir laisvalaikio srityse. * Novatorišką paramą užimtumui vadovauja speciali komanda, kurią sudaro: \- 4 visą darbo dieną dirbantys patarėjai Šie patarėjai, priklausantys teritorijai, glaudžiai bendradarbiauja, sutelkia savo įgūdžius ir intervencijas, ypač kolektyvinės paramos etapais. \- 1/2 Administracinės pareigos \- 1 koordinatorius, kurio vaidmuo yra: \- siekiant užtikrinti patarėjų grupės aktyvumą, būti jų išteklių asmeniu \- siekiant užtikrinti TTT patarėjų, visos partnerystės (stebėjimo platformos, dalyvių, paslaugų teikėjų, konkrečių partnerių ir t. t.) sąveiką \- siekiant koordinuoti ir užtikrinti kolektyvinių veiksmų įgyvendinimą (įskaitant logistiką) * laikotarpiu nuo 2015 m. rugsėjo 1 d. iki 2017 m. gruodžio 31 d. (28 mėnesiai) planuojama 470 NEET jaunuolių parama. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * MLAJPB siūlomu projektu siekiama tvarios visos MLAJPB teritorijos, miesto ir kaimo jaunų NEET jaunuolių integracijos į darbo rinką. * Atsiliepimas į šį kvietimą teikti projektus yra susijęs su novatoriška parama jaunų NEET jaunuolių užimtumui, kurią nustatė partneriai (stebėjimo platforma ir (arba) dalyvių kolektyvas) * Šiame projekte numatyti švietimo ir (arba) socialinės paramos ir profesinės paramos koordinavimo būdai. * Novatorišką paramą užimtumui sudaro: \- Diagnostinis interviu: pokalbyje dėl priėmimo galima oficialiai įforminti NEET jaunuolių rašytinį įsipareigojimą siekti karjeros „prioritetu į savarankiškumą“. \- sustiprinta socialinė ir profesinė parama, visapusiška ir integruota, vadovaujama Tarptautinio Teisingumo Teismo patarėjų. Lydėjimo principas grindžiamas jaunuolio kelionės, tarp jaunuolio ir patarėjo, bendra statyba. Ši sustiprinta, visuotinė ir integruota parama grindžiama: \- kolektyviniai etapai (daugiau ar mažiau 10 jaunuolių grupės) \- IEJ Patarėjų paramos individualiems koučingo etapams skiriama parama ir integracija: \- visi MLAJPB vidaus ištekliai: Orientavimo paslaugų mokymas/užimtumas/Parama/Dokumentai-EMA tarnyba/Socialinės sveikatos tarnyba/Skaitmeniniai seminarai, mobilumas... \- socialinė ir švietimo partnerystė (įskaitant identifikavimą atlikusių struktūrų skiriančiuosius asmenis; bus pasiūlyta įforminti šias partnerystes). konkretūs paslaugų teikėjų įgyvendinami veiksmai (mobilumas, savigarba, projektai ir kt.) \- kolektyviniai veiksmai, vykdomi kartu su paslaugų teikėjais, kurie specializuojasi sveikatos, būsto, pilietybės, sporto ir laisvalaikio srityse. * Novatorišką paramą užimtumui vadovauja speciali komanda, kurią sudaro: \- 4 visą darbo dieną dirbantys patarėjai Šie patarėjai, priklausantys teritorijai, glaudžiai bendradarbiauja, sutelkia savo įgūdžius ir intervencijas, ypač kolektyvinės paramos etapais. \- 1/2 Administracinės pareigos \- 1 koordinatorius, kurio vaidmuo yra: \- siekiant užtikrinti patarėjų grupės aktyvumą, būti jų išteklių asmeniu \- siekiant užtikrinti TTT patarėjų, visos partnerystės (stebėjimo platformos, dalyvių, paslaugų teikėjų, konkrečių partnerių ir t. t.) sąveiką \- siekiant koordinuoti ir užtikrinti kolektyvinių veiksmų įgyvendinimą (įskaitant logistiką) * laikotarpiu nuo 2015 m. rugsėjo 1 d. iki 2017 m. gruodžio 31 d. (28 mėnesiai) planuojama 470 NEET jaunuolių parama. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Proiectul propus de MLAJPB vizează integrarea durabilă pe piața muncii a tinerilor NEET din întregul teritoriu, urban și rural al MLAJPB. * Răspunsul la această cerere de proiecte se referă la sprijinul inovator pentru angajarea tinerilor NEET, identificat de parteneri (platformă de urmărire/colectiv de actori) * Acest proiect are în vedere modalități de coordonare a sprijinului educațional și/sau social și a sprijinului profesional. Sprijinul inovator pentru ocuparea forței de muncă constă în: interviu de diagnostic: interviul de primire permite formalizarea angajamentului scris al tânărului NEET în cariera sa „prioritate față de autonomie”. sprijin social și profesional consolidat, cuprinzător și integrat, condus de consilierii de referință ai IEJ. Principiul însoțirii se bazează pe co-construirea călătoriei tânărului, între tânăr și consilier. Acest sprijin consolidat, global și integrat se bazează pe: \- fazele colective (grupuri formate din mai mult sau mai puțin de 10 tineri) \- fazele de coaching individuale ale consilierului IEJ oferă sprijin și integrare: \- toate resursele interne ale MLAJPB: Servicii de orientare Formare/Ocupare/Sponsorizare/Documentare-Serviciul EMA/Serviciul de Sănătate Socială/Ateliere digitale, Mobilitate... \- parteneriatul socio-educațional (inclusiv medicii care prescriu structurile care au efectuat identificarea; formalizarea acestor parteneriate va fi propusă). acțiuni specifice puse în aplicare de către furnizori (mobilitate/respectare de sine/proiecte...) \- acțiuni colective desfășurate în colaborare cu furnizori specializați în domeniul sănătății, locuințelor, cetățeniei, sportului și timpului liber. * Sprijinul inovator pentru ocuparea forței de muncă este condus de o echipă dedicată formată din: \- 4 consilieri cu normă întreagă Acești consilieri, atașați unui teritoriu, colaborează îndeaproape, își pun în comun competențele și intervențiile, în special în contextul fazelor de sprijin colectiv. \- 1/2 Poziția administrativă \- 1 Coordonator, al cărui rol este: \- pentru a asigura animarea echipei de consilieri, pentru a fi o persoană de resurse pentru aceștia \- pentru a asigura interfața dintre consilierii IEJ, întregul parteneriat (platformă de urmărire, colectiv de actori, furnizori, parteneri specifici...) \- pentru a coordona și a asigura punerea în aplicare a acțiunilor colective (inclusiv logistica) * Pentru perioada 1 septembrie 2015-31 decembrie 2017 (28 de luni), este planificat sprijinul a 470 de tineri NEET. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Proiectul propus de MLAJPB vizează integrarea durabilă pe piața muncii a tinerilor NEET din întregul teritoriu, urban și rural al MLAJPB. * Răspunsul la această cerere de proiecte se referă la sprijinul inovator pentru angajarea tinerilor NEET, identificat de parteneri (platformă de urmărire/colectiv de actori) * Acest proiect are în vedere modalități de coordonare a sprijinului educațional și/sau social și a sprijinului profesional. Sprijinul inovator pentru ocuparea forței de muncă constă în: interviu de diagnostic: interviul de primire permite formalizarea angajamentului scris al tânărului NEET în cariera sa „prioritate față de autonomie”. sprijin social și profesional consolidat, cuprinzător și integrat, condus de consilierii de referință ai IEJ. Principiul însoțirii se bazează pe co-construirea călătoriei tânărului, între tânăr și consilier. Acest sprijin consolidat, global și integrat se bazează pe: \- fazele colective (grupuri formate din mai mult sau mai puțin de 10 tineri) \- fazele de coaching individuale ale consilierului IEJ oferă sprijin și integrare: \- toate resursele interne ale MLAJPB: Servicii de orientare Formare/Ocupare/Sponsorizare/Documentare-Serviciul EMA/Serviciul de Sănătate Socială/Ateliere digitale, Mobilitate... \- parteneriatul socio-educațional (inclusiv medicii care prescriu structurile care au efectuat identificarea; formalizarea acestor parteneriate va fi propusă). acțiuni specifice puse în aplicare de către furnizori (mobilitate/respectare de sine/proiecte...) \- acțiuni colective desfășurate în colaborare cu furnizori specializați în domeniul sănătății, locuințelor, cetățeniei, sportului și timpului liber. * Sprijinul inovator pentru ocuparea forței de muncă este condus de o echipă dedicată formată din: \- 4 consilieri cu normă întreagă Acești consilieri, atașați unui teritoriu, colaborează îndeaproape, își pun în comun competențele și intervențiile, în special în contextul fazelor de sprijin colectiv. \- 1/2 Poziția administrativă \- 1 Coordonator, al cărui rol este: \- pentru a asigura animarea echipei de consilieri, pentru a fi o persoană de resurse pentru aceștia \- pentru a asigura interfața dintre consilierii IEJ, întregul parteneriat (platformă de urmărire, colectiv de actori, furnizori, parteneri specifici...) \- pentru a coordona și a asigura punerea în aplicare a acțiunilor colective (inclusiv logistica) * Pentru perioada 1 septembrie 2015-31 decembrie 2017 (28 de luni), este planificat sprijinul a 470 de tineri NEET. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Proiectul propus de MLAJPB vizează integrarea durabilă pe piața muncii a tinerilor NEET din întregul teritoriu, urban și rural al MLAJPB. * Răspunsul la această cerere de proiecte se referă la sprijinul inovator pentru angajarea tinerilor NEET, identificat de parteneri (platformă de urmărire/colectiv de actori) * Acest proiect are în vedere modalități de coordonare a sprijinului educațional și/sau social și a sprijinului profesional. Sprijinul inovator pentru ocuparea forței de muncă constă în: interviu de diagnostic: interviul de primire permite formalizarea angajamentului scris al tânărului NEET în cariera sa „prioritate față de autonomie”. sprijin social și profesional consolidat, cuprinzător și integrat, condus de consilierii de referință ai IEJ. Principiul însoțirii se bazează pe co-construirea călătoriei tânărului, între tânăr și consilier. Acest sprijin consolidat, global și integrat se bazează pe: \- fazele colective (grupuri formate din mai mult sau mai puțin de 10 tineri) \- fazele de coaching individuale ale consilierului IEJ oferă sprijin și integrare: \- toate resursele interne ale MLAJPB: Servicii de orientare Formare/Ocupare/Sponsorizare/Documentare-Serviciul EMA/Serviciul de Sănătate Socială/Ateliere digitale, Mobilitate... \- parteneriatul socio-educațional (inclusiv medicii care prescriu structurile care au efectuat identificarea; formalizarea acestor parteneriate va fi propusă). acțiuni specifice puse în aplicare de către furnizori (mobilitate/respectare de sine/proiecte...) \- acțiuni colective desfășurate în colaborare cu furnizori specializați în domeniul sănătății, locuințelor, cetățeniei, sportului și timpului liber. * Sprijinul inovator pentru ocuparea forței de muncă este condus de o echipă dedicată formată din: \- 4 consilieri cu normă întreagă Acești consilieri, atașați unui teritoriu, colaborează îndeaproape, își pun în comun competențele și intervențiile, în special în contextul fazelor de sprijin colectiv. \- 1/2 Poziția administrativă \- 1 Coordonator, al cărui rol este: \- pentru a asigura animarea echipei de consilieri, pentru a fi o persoană de resurse pentru aceștia \- pentru a asigura interfața dintre consilierii IEJ, întregul parteneriat (platformă de urmărire, colectiv de actori, furnizori, parteneri specifici...) \- pentru a coordona și a asigura punerea în aplicare a acțiunilor colective (inclusiv logistica) * Pentru perioada 1 septembrie 2015-31 decembrie 2017 (28 de luni), este planificat sprijinul a 470 de tineri NEET. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Projekt, ktorý navrhuje MLAJPB, sa zameriava na udržateľnú integráciu mladých NEET do trhu práce na celom území, v mestách a na vidieku MLAJPB. * Odpoveď na túto výzvu na predkladanie projektov sa týka inovačnej podpory zamestnanosti mladých ľudí NEET identifikovaných partnermi (platforma sledovania/kolektívne subjekty) * V tomto projekte sa predpokladajú spôsoby koordinácie vzdelávania a/alebo sociálnej podpory a odbornej podpory. * Inovatívna podpora zamestnanosti pozostáva z: \- diagnostický rozhovor: prijímací pohovor umožňuje formalizovať písomný záväzok mladého NEET v jeho kariére „prioritu k autonómii“. \- posilnená sociálna a profesionálna podpora, komplexná a integrovaná, vedená referenčnými poradcami IEJ. Princíp sprevádzania je založený na spolustavbe cesty mladého človeka, medzi mladým človekom a poradcom. Táto posilnená, globálna a integrovaná podpora je založená na: \- kolektívne fázy (skupiny viac alebo menej 10 mladých ľudí) \- individuálne koučovacie fázy podpory poradcu IEJ získavajú podporu a integráciu: \- všetky vnútorné zdroje MLAJPB: Odborná príprava/Zamestnanosť/Sponzorstvo/Dokumentácia-EMA služba/Sociálna zdravotná služba/Digitálne semináre, mobilita... \- sociálno-vzdelávacie partnerstvo (vrátane predpisujúcich subjektov štruktúr, ktoré vykonali identifikáciu; navrhne sa formalizácia týchto partnerstiev). konkrétne opatrenia vykonávané poskytovateľmi (mobilita, sebaúcta/projekty...) \- kolektívne akcie vykonávané v spolupráci s poskytovateľmi špecializovanými v oblasti zdravia, bývania, občianstva, športu a voľného času. * Inovatívnu podporu zamestnanosti vedie špecializovaný tím zložený z: \- 4 poradcovia na plný úväzok Títo poradcovia, ktorí sú pripojení k územiu, úzko spolupracujú, združujú svoje zručnosti a intervencie, najmä v kontexte fáz kolektívnej podpory. \- 1/2 Administratívna pozícia \- 1 koordinátor, ktorého úlohou je: \- zabezpečiť animáciu tímu poradcov, byť pre nich osobou zdrojom \- zabezpečiť prepojenie medzi poradcami IEJ, celým partnerstvom (platforma sledovania, kolektív aktérov, poskytovateľov, konkrétnych partnerov...) \- koordinovať a zabezpečiť vykonávanie kolektívnych akcií (vrátane logistiky) * Na obdobie od 1. septembra 2015 do 31. decembra 2017 (28 mesiacov) sa plánuje podpora 470 mladých ľudí NEET. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Projekt, ktorý navrhuje MLAJPB, sa zameriava na udržateľnú integráciu mladých NEET do trhu práce na celom území, v mestách a na vidieku MLAJPB. * Odpoveď na túto výzvu na predkladanie projektov sa týka inovačnej podpory zamestnanosti mladých ľudí NEET identifikovaných partnermi (platforma sledovania/kolektívne subjekty) * V tomto projekte sa predpokladajú spôsoby koordinácie vzdelávania a/alebo sociálnej podpory a odbornej podpory. * Inovatívna podpora zamestnanosti pozostáva z: \- diagnostický rozhovor: prijímací pohovor umožňuje formalizovať písomný záväzok mladého NEET v jeho kariére „prioritu k autonómii“. \- posilnená sociálna a profesionálna podpora, komplexná a integrovaná, vedená referenčnými poradcami IEJ. Princíp sprevádzania je založený na spolustavbe cesty mladého človeka, medzi mladým človekom a poradcom. Táto posilnená, globálna a integrovaná podpora je založená na: \- kolektívne fázy (skupiny viac alebo menej 10 mladých ľudí) \- individuálne koučovacie fázy podpory poradcu IEJ získavajú podporu a integráciu: \- všetky vnútorné zdroje MLAJPB: Odborná príprava/Zamestnanosť/Sponzorstvo/Dokumentácia-EMA služba/Sociálna zdravotná služba/Digitálne semináre, mobilita... \- sociálno-vzdelávacie partnerstvo (vrátane predpisujúcich subjektov štruktúr, ktoré vykonali identifikáciu; navrhne sa formalizácia týchto partnerstiev). konkrétne opatrenia vykonávané poskytovateľmi (mobilita, sebaúcta/projekty...) \- kolektívne akcie vykonávané v spolupráci s poskytovateľmi špecializovanými v oblasti zdravia, bývania, občianstva, športu a voľného času. * Inovatívnu podporu zamestnanosti vedie špecializovaný tím zložený z: \- 4 poradcovia na plný úväzok Títo poradcovia, ktorí sú pripojení k územiu, úzko spolupracujú, združujú svoje zručnosti a intervencie, najmä v kontexte fáz kolektívnej podpory. \- 1/2 Administratívna pozícia \- 1 koordinátor, ktorého úlohou je: \- zabezpečiť animáciu tímu poradcov, byť pre nich osobou zdrojom \- zabezpečiť prepojenie medzi poradcami IEJ, celým partnerstvom (platforma sledovania, kolektív aktérov, poskytovateľov, konkrétnych partnerov...) \- koordinovať a zabezpečiť vykonávanie kolektívnych akcií (vrátane logistiky) * Na obdobie od 1. septembra 2015 do 31. decembra 2017 (28 mesiacov) sa plánuje podpora 470 mladých ľudí NEET. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Projekt, ktorý navrhuje MLAJPB, sa zameriava na udržateľnú integráciu mladých NEET do trhu práce na celom území, v mestách a na vidieku MLAJPB. * Odpoveď na túto výzvu na predkladanie projektov sa týka inovačnej podpory zamestnanosti mladých ľudí NEET identifikovaných partnermi (platforma sledovania/kolektívne subjekty) * V tomto projekte sa predpokladajú spôsoby koordinácie vzdelávania a/alebo sociálnej podpory a odbornej podpory. * Inovatívna podpora zamestnanosti pozostáva z: \- diagnostický rozhovor: prijímací pohovor umožňuje formalizovať písomný záväzok mladého NEET v jeho kariére „prioritu k autonómii“. \- posilnená sociálna a profesionálna podpora, komplexná a integrovaná, vedená referenčnými poradcami IEJ. Princíp sprevádzania je založený na spolustavbe cesty mladého človeka, medzi mladým človekom a poradcom. Táto posilnená, globálna a integrovaná podpora je založená na: \- kolektívne fázy (skupiny viac alebo menej 10 mladých ľudí) \- individuálne koučovacie fázy podpory poradcu IEJ získavajú podporu a integráciu: \- všetky vnútorné zdroje MLAJPB: Odborná príprava/Zamestnanosť/Sponzorstvo/Dokumentácia-EMA služba/Sociálna zdravotná služba/Digitálne semináre, mobilita... \- sociálno-vzdelávacie partnerstvo (vrátane predpisujúcich subjektov štruktúr, ktoré vykonali identifikáciu; navrhne sa formalizácia týchto partnerstiev). konkrétne opatrenia vykonávané poskytovateľmi (mobilita, sebaúcta/projekty...) \- kolektívne akcie vykonávané v spolupráci s poskytovateľmi špecializovanými v oblasti zdravia, bývania, občianstva, športu a voľného času. * Inovatívnu podporu zamestnanosti vedie špecializovaný tím zložený z: \- 4 poradcovia na plný úväzok Títo poradcovia, ktorí sú pripojení k územiu, úzko spolupracujú, združujú svoje zručnosti a intervencie, najmä v kontexte fáz kolektívnej podpory. \- 1/2 Administratívna pozícia \- 1 koordinátor, ktorého úlohou je: \- zabezpečiť animáciu tímu poradcov, byť pre nich osobou zdrojom \- zabezpečiť prepojenie medzi poradcami IEJ, celým partnerstvom (platforma sledovania, kolektív aktérov, poskytovateľov, konkrétnych partnerov...) \- koordinovať a zabezpečiť vykonávanie kolektívnych akcií (vrátane logistiky) * Na obdobie od 1. septembra 2015 do 31. decembra 2017 (28 mesiacov) sa plánuje podpora 470 mladých ľudí NEET. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* MLAJPB kavandatud projekti eesmärk on integreerida noored NEET-noored jätkusuutlikult tööturule kogu MLAJPB territooriumi, linna- ja maapiirkonna piires. * Vastus sellele projektikonkursile puudutab mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive uuenduslikku toetamist, mille on kindlaks määranud partnerid (jälgimisplatvorm/osalejate kollektiiv) * Selles projektis nähakse ette võimalused haridus- ja/või sotsiaalse toe ja kutsealase toetuse koordineerimiseks. * Uuenduslik tööhõivetoetus koosneb järgmisest: \- diagnostiline intervjuu: vastuvõtuintervjuu võimaldab ametlikult vormistada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kirjaliku kohustuse oma karjääris „autonoomsuse prioriteet“. \- tugevdatud sotsiaalne ja professionaalne toetus, kõikehõlmav ja integreeritud, mida juhivad IEJ referentnõustajad. Saatmispõhimõtte aluseks on noore ja nõustaja vahelise teekonna kaasehitamine. See tugevdatud, ülemaailmne ja integreeritud toetus põhineb järgmisel: \- kollektiivsed etapid (enam-vähem kümnest noorest koosnevad rühmad) \- IEJ nõunikutoe individuaalsed juhendamisetapid toetavad ja integreerivad: \- kõik MLAJPB siseressursid: Koolitus/Tööhõive/Sponsoring/Dokumentatsioon-EMA teenus/Sotsiaaltervishoiuteenistus/Digitaalseminarid, mobiilsus... \- sotsiaal-hariduslik partnerlus (sealhulgas identifitseerinud struktuuride väljakirjutajad; tehakse ettepanek nende partnerluste ametlikuks muutmiseks). teenuseosutajate rakendatavad konkreetsed meetmed (liikuvus/enesehinnang/projektid...) \- kollektiivsed meetmed, mis viiakse ellu koostöös tervishoiu, eluaseme, kodakondsuse, spordi ja vaba aja veetmise valdkonnas spetsialiseerunud teenuseosutajatega. * Uuenduslikku toetust tööhõivele juhib spetsiaalne meeskond, kuhu kuuluvad: \- 4 täistööajaga nõustajad Need piirkonnaga seotud nõustajad teevad tihedat koostööd, ühendavad oma oskused ja sekkumised, eriti kollektiivsete tugietappide kontekstis. \- 1/2 Halduspositsioon \- 1 koordinaator, kelle roll on: \- tagada nõustajate meeskonna elavdamine, olla nende jaoks ressursiisik \- tagada side IEJ nõustajate, kogu partnerluse (jälgimisplatvorm, osalejate kollektiiv, teenuseosutajad, konkreetsed partnerid...) \- koordineerimiseks ja kollektiivsete meetmete rakendamise tagamiseks (sh logistika) * ajavahemikuks 1. septembrist 2015 kuni 31. detsembrini 2017 (28 kuud) on kavas toetada 470 NEET-noort. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: * MLAJPB kavandatud projekti eesmärk on integreerida noored NEET-noored jätkusuutlikult tööturule kogu MLAJPB territooriumi, linna- ja maapiirkonna piires. * Vastus sellele projektikonkursile puudutab mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive uuenduslikku toetamist, mille on kindlaks määranud partnerid (jälgimisplatvorm/osalejate kollektiiv) * Selles projektis nähakse ette võimalused haridus- ja/või sotsiaalse toe ja kutsealase toetuse koordineerimiseks. * Uuenduslik tööhõivetoetus koosneb järgmisest: \- diagnostiline intervjuu: vastuvõtuintervjuu võimaldab ametlikult vormistada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kirjaliku kohustuse oma karjääris „autonoomsuse prioriteet“. \- tugevdatud sotsiaalne ja professionaalne toetus, kõikehõlmav ja integreeritud, mida juhivad IEJ referentnõustajad. Saatmispõhimõtte aluseks on noore ja nõustaja vahelise teekonna kaasehitamine. See tugevdatud, ülemaailmne ja integreeritud toetus põhineb järgmisel: \- kollektiivsed etapid (enam-vähem kümnest noorest koosnevad rühmad) \- IEJ nõunikutoe individuaalsed juhendamisetapid toetavad ja integreerivad: \- kõik MLAJPB siseressursid: Koolitus/Tööhõive/Sponsoring/Dokumentatsioon-EMA teenus/Sotsiaaltervishoiuteenistus/Digitaalseminarid, mobiilsus... \- sotsiaal-hariduslik partnerlus (sealhulgas identifitseerinud struktuuride väljakirjutajad; tehakse ettepanek nende partnerluste ametlikuks muutmiseks). teenuseosutajate rakendatavad konkreetsed meetmed (liikuvus/enesehinnang/projektid...) \- kollektiivsed meetmed, mis viiakse ellu koostöös tervishoiu, eluaseme, kodakondsuse, spordi ja vaba aja veetmise valdkonnas spetsialiseerunud teenuseosutajatega. * Uuenduslikku toetust tööhõivele juhib spetsiaalne meeskond, kuhu kuuluvad: \- 4 täistööajaga nõustajad Need piirkonnaga seotud nõustajad teevad tihedat koostööd, ühendavad oma oskused ja sekkumised, eriti kollektiivsete tugietappide kontekstis. \- 1/2 Halduspositsioon \- 1 koordinaator, kelle roll on: \- tagada nõustajate meeskonna elavdamine, olla nende jaoks ressursiisik \- tagada side IEJ nõustajate, kogu partnerluse (jälgimisplatvorm, osalejate kollektiiv, teenuseosutajad, konkreetsed partnerid...) \- koordineerimiseks ja kollektiivsete meetmete rakendamise tagamiseks (sh logistika) * ajavahemikuks 1. septembrist 2015 kuni 31. detsembrini 2017 (28 kuud) on kavas toetada 470 NEET-noort. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * MLAJPB kavandatud projekti eesmärk on integreerida noored NEET-noored jätkusuutlikult tööturule kogu MLAJPB territooriumi, linna- ja maapiirkonna piires. * Vastus sellele projektikonkursile puudutab mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive uuenduslikku toetamist, mille on kindlaks määranud partnerid (jälgimisplatvorm/osalejate kollektiiv) * Selles projektis nähakse ette võimalused haridus- ja/või sotsiaalse toe ja kutsealase toetuse koordineerimiseks. * Uuenduslik tööhõivetoetus koosneb järgmisest: \- diagnostiline intervjuu: vastuvõtuintervjuu võimaldab ametlikult vormistada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kirjaliku kohustuse oma karjääris „autonoomsuse prioriteet“. \- tugevdatud sotsiaalne ja professionaalne toetus, kõikehõlmav ja integreeritud, mida juhivad IEJ referentnõustajad. Saatmispõhimõtte aluseks on noore ja nõustaja vahelise teekonna kaasehitamine. See tugevdatud, ülemaailmne ja integreeritud toetus põhineb järgmisel: \- kollektiivsed etapid (enam-vähem kümnest noorest koosnevad rühmad) \- IEJ nõunikutoe individuaalsed juhendamisetapid toetavad ja integreerivad: \- kõik MLAJPB siseressursid: Koolitus/Tööhõive/Sponsoring/Dokumentatsioon-EMA teenus/Sotsiaaltervishoiuteenistus/Digitaalseminarid, mobiilsus... \- sotsiaal-hariduslik partnerlus (sealhulgas identifitseerinud struktuuride väljakirjutajad; tehakse ettepanek nende partnerluste ametlikuks muutmiseks). teenuseosutajate rakendatavad konkreetsed meetmed (liikuvus/enesehinnang/projektid...) \- kollektiivsed meetmed, mis viiakse ellu koostöös tervishoiu, eluaseme, kodakondsuse, spordi ja vaba aja veetmise valdkonnas spetsialiseerunud teenuseosutajatega. * Uuenduslikku toetust tööhõivele juhib spetsiaalne meeskond, kuhu kuuluvad: \- 4 täistööajaga nõustajad Need piirkonnaga seotud nõustajad teevad tihedat koostööd, ühendavad oma oskused ja sekkumised, eriti kollektiivsete tugietappide kontekstis. \- 1/2 Halduspositsioon \- 1 koordinaator, kelle roll on: \- tagada nõustajate meeskonna elavdamine, olla nende jaoks ressursiisik \- tagada side IEJ nõustajate, kogu partnerluse (jälgimisplatvorm, osalejate kollektiiv, teenuseosutajad, konkreetsed partnerid...) \- koordineerimiseks ja kollektiivsete meetmete rakendamise tagamiseks (sh logistika) * ajavahemikuks 1. septembrist 2015 kuni 31. detsembrini 2017 (28 kuud) on kavas toetada 470 NEET-noort. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Projekt zaproponowany przez MLAJPB ma na celu zrównoważoną integrację na rynku pracy młodych młodzieży NEET na całym terytorium, miastach i wsi MLAJPB. * Odpowiedź na to zaproszenie do składania projektów dotyczy innowacyjnego wsparcia na rzecz zatrudnienia młodych młodzieży NEET, zidentyfikowanego przez partnerów (platforma śledzenia/grupa podmiotów) * Niniejszy projekt przewiduje sposoby koordynacji wsparcia edukacyjnego i/lub społecznego oraz wsparcia zawodowego. * Innowacyjne wsparcie dla zatrudnienia składa się z: \- wywiad diagnostyczny: rozmowa rekrutacyjna umożliwia sformalizowanie pisemnego zaangażowania młodej młodzieży NEET w jego karierze „priorytet autonomii”. wzmocnienie wsparcia społecznego i zawodowego, kompleksowego i zintegrowanego, prowadzonego przez doradców referencyjnych IEJ. Zasada towarzyszenia opiera się na współbudowaniu drogi młodego człowieka, między osobą młodą a doradcą. To wzmocnione, globalne i zintegrowane wsparcie opiera się na: \- fazy zbiorowe (grupy liczące mniej lub więcej 10 młodych ludzi) \- poszczególne etapy coachingu prowadzone przez Doradcę IEJ wymagają wsparcia i integracji: \- wszystkie wewnętrzne zasoby MLAJPB: Poradnictwo Szkolenia/Zatrudnienie/Sponsorowanie/Dokumentacja – Usługa EMA/Służba zdrowia społecznego/Warsztaty cyfrowe, Mobilność... \- partnerstwo społeczno-edukacyjne (w tym przepisywacze struktur, które przeprowadziły identyfikację; formalizacja tych partnerstw zostanie zaproponowana). konkretne działania realizowane przez dostawców (mobilność/samoocena/projekty...) \- działania zbiorowe prowadzone wspólnie z dostawcami specjalizującymi się w dziedzinie zdrowia, mieszkalnictwa, obywatelstwa, sportu i wypoczynku. * Innowacyjne wsparcie dla zatrudnienia prowadzone jest przez dedykowany zespół składający się z: \- 4 pełnoetatowych doradców Doradcy, przywiązani do terytorium, ściśle ze sobą współpracują, łączą swoje umiejętności i interwencje, zwłaszcza w kontekście zbiorowych faz wsparcia. \- 1/2 Stanowisko administracyjne \- 1 Koordynator, którego rolą jest: \- aby zapewnić animację zespołu doradców, być dla nich osobą zasobową \- w celu zapewnienia interfejsu między doradcami IEJ, całego partnerstwa (platforma śledzenia, kolektyw aktorów, dostawców, konkretnych partnerów...) \-- w celu koordynacji i zapewnienia realizacji działań zbiorowych (w tym logistyki) * Na okres od 1 września 2015 r. do 31 grudnia 2017 r. (28 miesięcy) planowane jest wsparcie 470 młodych ludzi NEET. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Projekt zaproponowany przez MLAJPB ma na celu zrównoważoną integrację na rynku pracy młodych młodzieży NEET na całym terytorium, miastach i wsi MLAJPB. * Odpowiedź na to zaproszenie do składania projektów dotyczy innowacyjnego wsparcia na rzecz zatrudnienia młodych młodzieży NEET, zidentyfikowanego przez partnerów (platforma śledzenia/grupa podmiotów) * Niniejszy projekt przewiduje sposoby koordynacji wsparcia edukacyjnego i/lub społecznego oraz wsparcia zawodowego. * Innowacyjne wsparcie dla zatrudnienia składa się z: \- wywiad diagnostyczny: rozmowa rekrutacyjna umożliwia sformalizowanie pisemnego zaangażowania młodej młodzieży NEET w jego karierze „priorytet autonomii”. wzmocnienie wsparcia społecznego i zawodowego, kompleksowego i zintegrowanego, prowadzonego przez doradców referencyjnych IEJ. Zasada towarzyszenia opiera się na współbudowaniu drogi młodego człowieka, między osobą młodą a doradcą. To wzmocnione, globalne i zintegrowane wsparcie opiera się na: \- fazy zbiorowe (grupy liczące mniej lub więcej 10 młodych ludzi) \- poszczególne etapy coachingu prowadzone przez Doradcę IEJ wymagają wsparcia i integracji: \- wszystkie wewnętrzne zasoby MLAJPB: Poradnictwo Szkolenia/Zatrudnienie/Sponsorowanie/Dokumentacja – Usługa EMA/Służba zdrowia społecznego/Warsztaty cyfrowe, Mobilność... \- partnerstwo społeczno-edukacyjne (w tym przepisywacze struktur, które przeprowadziły identyfikację; formalizacja tych partnerstw zostanie zaproponowana). konkretne działania realizowane przez dostawców (mobilność/samoocena/projekty...) \- działania zbiorowe prowadzone wspólnie z dostawcami specjalizującymi się w dziedzinie zdrowia, mieszkalnictwa, obywatelstwa, sportu i wypoczynku. * Innowacyjne wsparcie dla zatrudnienia prowadzone jest przez dedykowany zespół składający się z: \- 4 pełnoetatowych doradców Doradcy, przywiązani do terytorium, ściśle ze sobą współpracują, łączą swoje umiejętności i interwencje, zwłaszcza w kontekście zbiorowych faz wsparcia. \- 1/2 Stanowisko administracyjne \- 1 Koordynator, którego rolą jest: \- aby zapewnić animację zespołu doradców, być dla nich osobą zasobową \- w celu zapewnienia interfejsu między doradcami IEJ, całego partnerstwa (platforma śledzenia, kolektyw aktorów, dostawców, konkretnych partnerów...) \-- w celu koordynacji i zapewnienia realizacji działań zbiorowych (w tym logistyki) * Na okres od 1 września 2015 r. do 31 grudnia 2017 r. (28 miesięcy) planowane jest wsparcie 470 młodych ludzi NEET. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Projekt zaproponowany przez MLAJPB ma na celu zrównoważoną integrację na rynku pracy młodych młodzieży NEET na całym terytorium, miastach i wsi MLAJPB. * Odpowiedź na to zaproszenie do składania projektów dotyczy innowacyjnego wsparcia na rzecz zatrudnienia młodych młodzieży NEET, zidentyfikowanego przez partnerów (platforma śledzenia/grupa podmiotów) * Niniejszy projekt przewiduje sposoby koordynacji wsparcia edukacyjnego i/lub społecznego oraz wsparcia zawodowego. * Innowacyjne wsparcie dla zatrudnienia składa się z: \- wywiad diagnostyczny: rozmowa rekrutacyjna umożliwia sformalizowanie pisemnego zaangażowania młodej młodzieży NEET w jego karierze „priorytet autonomii”. wzmocnienie wsparcia społecznego i zawodowego, kompleksowego i zintegrowanego, prowadzonego przez doradców referencyjnych IEJ. Zasada towarzyszenia opiera się na współbudowaniu drogi młodego człowieka, między osobą młodą a doradcą. To wzmocnione, globalne i zintegrowane wsparcie opiera się na: \- fazy zbiorowe (grupy liczące mniej lub więcej 10 młodych ludzi) \- poszczególne etapy coachingu prowadzone przez Doradcę IEJ wymagają wsparcia i integracji: \- wszystkie wewnętrzne zasoby MLAJPB: Poradnictwo Szkolenia/Zatrudnienie/Sponsorowanie/Dokumentacja – Usługa EMA/Służba zdrowia społecznego/Warsztaty cyfrowe, Mobilność... \- partnerstwo społeczno-edukacyjne (w tym przepisywacze struktur, które przeprowadziły identyfikację; formalizacja tych partnerstw zostanie zaproponowana). konkretne działania realizowane przez dostawców (mobilność/samoocena/projekty...) \- działania zbiorowe prowadzone wspólnie z dostawcami specjalizującymi się w dziedzinie zdrowia, mieszkalnictwa, obywatelstwa, sportu i wypoczynku. * Innowacyjne wsparcie dla zatrudnienia prowadzone jest przez dedykowany zespół składający się z: \- 4 pełnoetatowych doradców Doradcy, przywiązani do terytorium, ściśle ze sobą współpracują, łączą swoje umiejętności i interwencje, zwłaszcza w kontekście zbiorowych faz wsparcia. \- 1/2 Stanowisko administracyjne \- 1 Koordynator, którego rolą jest: \- aby zapewnić animację zespołu doradców, być dla nich osobą zasobową \- w celu zapewnienia interfejsu między doradcami IEJ, całego partnerstwa (platforma śledzenia, kolektyw aktorów, dostawców, konkretnych partnerów...) \-- w celu koordynacji i zapewnienia realizacji działań zbiorowych (w tym logistyki) * Na okres od 1 września 2015 r. do 31 grudnia 2017 r. (28 miesięcy) planowane jest wsparcie 470 młodych ludzi NEET. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* O projeto proposto pelo MLAJPB visa a integração sustentável no mercado de trabalho de jovens NEET de todo o território, urbano e rural do MLAJPB. * A resposta a este convite à apresentação de projetos diz respeito ao apoio inovador ao emprego de jovens NEET, identificado pelos parceiros (plataforma de acompanhamento/coletivo de intervenientes) * Este projeto prevê formas de coordenação do apoio educativo e/ou social e do apoio profissional. * O apoio inovador ao emprego consiste em: \- Entrevista de diagnóstico: a entrevista de acolhimento permite formalizar o compromisso escrito do jovem NEET na sua carreira de «prioridade à autonomia». \- reforço do apoio social e profissional, abrangente e integrado, liderado pelos conselheiros de referência da IEJ. O princípio do acompanhamento baseia-se na co-construção do percurso do jovem, entre o jovem e o conselheiro. Este apoio reforçado, global e integrado baseia-se: \- Fases colectivas (grupos de mais ou menos 10 jovens) \- Fases individuais de coaching pelo Apoio ao Conselheiro do IEJ recebe apoio e integração: \- todos os recursos internos do MLAJPB: Serviço de Orientação Formação/Emprego/Patrocínio/Documentação-Serviço EMA/Serviço de Saúde Social/Oficinas Digitais, Mobilidade... \- a parceria socioeducativa (incluindo os prescritores das estruturas que efectuaram a identificação; ações específicas executadas por prestadores (mobilidade/autoestima/projetos, etc.) \- ações coletivas realizadas em conjunto com prestadores especializados nos domínios da saúde, da habitação, da cidadania, do desporto e do lazer. * O apoio inovador ao emprego é liderado por uma equipa específica composta por: \- 4 conselheiros a tempo inteiro Estes conselheiros, ligados a um território, trabalham em estreita colaboração, congregam as suas competências e intervenções, especialmente no contexto das fases de apoio coletivo. \- 1/2 Posição administrativa \- 1 Coordenador, cuja função é: \- assegurar a animação da equipa de conselheiros, ser uma pessoa de recursos para eles \- assegurar a interface entre os conselheiros da IEJ, toda a parceria (plataforma de acompanhamento, coletivo de intervenientes, prestadores, parceiros específicos...) \- coordenar e assegurar a execução de ações coletivas (incluindo logística) * Para o período de 1 de setembro de 2015 a 31 de dezembro de 2017 (28 meses), está previsto o apoio a 470 jovens NEET. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: * O projeto proposto pelo MLAJPB visa a integração sustentável no mercado de trabalho de jovens NEET de todo o território, urbano e rural do MLAJPB. * A resposta a este convite à apresentação de projetos diz respeito ao apoio inovador ao emprego de jovens NEET, identificado pelos parceiros (plataforma de acompanhamento/coletivo de intervenientes) * Este projeto prevê formas de coordenação do apoio educativo e/ou social e do apoio profissional. * O apoio inovador ao emprego consiste em: \- Entrevista de diagnóstico: a entrevista de acolhimento permite formalizar o compromisso escrito do jovem NEET na sua carreira de «prioridade à autonomia». \- reforço do apoio social e profissional, abrangente e integrado, liderado pelos conselheiros de referência da IEJ. O princípio do acompanhamento baseia-se na co-construção do percurso do jovem, entre o jovem e o conselheiro. Este apoio reforçado, global e integrado baseia-se: \- Fases colectivas (grupos de mais ou menos 10 jovens) \- Fases individuais de coaching pelo Apoio ao Conselheiro do IEJ recebe apoio e integração: \- todos os recursos internos do MLAJPB: Serviço de Orientação Formação/Emprego/Patrocínio/Documentação-Serviço EMA/Serviço de Saúde Social/Oficinas Digitais, Mobilidade... \- a parceria socioeducativa (incluindo os prescritores das estruturas que efectuaram a identificação; ações específicas executadas por prestadores (mobilidade/autoestima/projetos, etc.) \- ações coletivas realizadas em conjunto com prestadores especializados nos domínios da saúde, da habitação, da cidadania, do desporto e do lazer. * O apoio inovador ao emprego é liderado por uma equipa específica composta por: \- 4 conselheiros a tempo inteiro Estes conselheiros, ligados a um território, trabalham em estreita colaboração, congregam as suas competências e intervenções, especialmente no contexto das fases de apoio coletivo. \- 1/2 Posição administrativa \- 1 Coordenador, cuja função é: \- assegurar a animação da equipa de conselheiros, ser uma pessoa de recursos para eles \- assegurar a interface entre os conselheiros da IEJ, toda a parceria (plataforma de acompanhamento, coletivo de intervenientes, prestadores, parceiros específicos...) \- coordenar e assegurar a execução de ações coletivas (incluindo logística) * Para o período de 1 de setembro de 2015 a 31 de dezembro de 2017 (28 meses), está previsto o apoio a 470 jovens NEET. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * O projeto proposto pelo MLAJPB visa a integração sustentável no mercado de trabalho de jovens NEET de todo o território, urbano e rural do MLAJPB. * A resposta a este convite à apresentação de projetos diz respeito ao apoio inovador ao emprego de jovens NEET, identificado pelos parceiros (plataforma de acompanhamento/coletivo de intervenientes) * Este projeto prevê formas de coordenação do apoio educativo e/ou social e do apoio profissional. * O apoio inovador ao emprego consiste em: \- Entrevista de diagnóstico: a entrevista de acolhimento permite formalizar o compromisso escrito do jovem NEET na sua carreira de «prioridade à autonomia». \- reforço do apoio social e profissional, abrangente e integrado, liderado pelos conselheiros de referência da IEJ. O princípio do acompanhamento baseia-se na co-construção do percurso do jovem, entre o jovem e o conselheiro. Este apoio reforçado, global e integrado baseia-se: \- Fases colectivas (grupos de mais ou menos 10 jovens) \- Fases individuais de coaching pelo Apoio ao Conselheiro do IEJ recebe apoio e integração: \- todos os recursos internos do MLAJPB: Serviço de Orientação Formação/Emprego/Patrocínio/Documentação-Serviço EMA/Serviço de Saúde Social/Oficinas Digitais, Mobilidade... \- a parceria socioeducativa (incluindo os prescritores das estruturas que efectuaram a identificação; ações específicas executadas por prestadores (mobilidade/autoestima/projetos, etc.) \- ações coletivas realizadas em conjunto com prestadores especializados nos domínios da saúde, da habitação, da cidadania, do desporto e do lazer. * O apoio inovador ao emprego é liderado por uma equipa específica composta por: \- 4 conselheiros a tempo inteiro Estes conselheiros, ligados a um território, trabalham em estreita colaboração, congregam as suas competências e intervenções, especialmente no contexto das fases de apoio coletivo. \- 1/2 Posição administrativa \- 1 Coordenador, cuja função é: \- assegurar a animação da equipa de conselheiros, ser uma pessoa de recursos para eles \- assegurar a interface entre os conselheiros da IEJ, toda a parceria (plataforma de acompanhamento, coletivo de intervenientes, prestadores, parceiros específicos...) \- coordenar e assegurar a execução de ações coletivas (incluindo logística) * Para o período de 1 de setembro de 2015 a 31 de dezembro de 2017 (28 meses), está previsto o apoio a 470 jovens NEET. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Det projekt som föreslås av MLAJPB syftar till en hållbar integration på arbetsmarknaden av unga unga som varken arbetar eller studerar i hela MLAJPB:s territorium, stad och landsbygd. * Svaret på denna inbjudan att lämna projekt gäller innovativt stöd till anställning av unga unga som varken arbetar eller studerar, som identifierats av partnerna (spårningsplattform/grupp av aktörer) * Detta projekt avser sätt att samordna utbildningsstöd och/eller socialt stöd och professionellt stöd. * Innovativt stöd till sysselsättningen består av: diagnostisk intervju: mottagningsintervjun gör det möjligt att formalisera den unga NEET:s skriftliga engagemang i sin karriär ”prioritet till autonomi”. stärkt socialt och professionellt stöd, omfattande och integrerat, under ledning av IEJ:s referensrådgivare. Principen om ackompanjemang bygger på samkonstruktionen av den unga personens resa, mellan den unga personen och rådgivaren. Detta förstärkta, globala och integrerade stöd bygger på följande: \- kollektiva faser (grupper med mer eller mindre 10 ungdomar) \- individuella coachingfaser av IEJ:s rådgivare Support tar stöd och integration: \- alla interna resurser i MLAJPB: Utbildning/sysselsättning/Sponsring/Documentation-EMA Service/Social Health Service/Digital Workshops, Mobilitet... \- det socio-pedagogiska partnerskapet (inklusive förskrivare för de strukturer som har utfört identifieringen, formalisering av dessa partnerskap kommer att föreslås). Särskilda åtgärder som genomförs av tillhandahållare (rörlighet/självkänsla/projekt...) \- kollektiva åtgärder som genomförs i samarbete med leverantörer som är specialiserade på hälso- och sjukvård, bostäder, medborgarskap, idrott och fritid. * Innovativt sysselsättningsstöd leds av ett särskilt team bestående av: \- 4 heltidsrådgivare Dessa rådgivare, knutna till ett territorium, arbetar nära tillsammans, sammanför sina färdigheter och insatser, särskilt i samband med de kollektiva stödfaserna. \- 1/2 Administrativ befattning \- 1 samordnare, vars roll är: \- för att säkerställa animeringen av gruppen av rådgivare, att vara en resursperson för dem \- för att säkerställa gränssnittet mellan IEJ:s rådgivare, hela partnerskapet (spårningsplattform, grupp av aktörer, leverantörer, specifika partner...) \- för att samordna och säkerställa genomförandet av kollektiva åtgärder (inklusive logistik) * För perioden 1 september 2015–31 december 2017 (28 månader) planeras stöd till 470 unga som varken arbetar eller studerar. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Det projekt som föreslås av MLAJPB syftar till en hållbar integration på arbetsmarknaden av unga unga som varken arbetar eller studerar i hela MLAJPB:s territorium, stad och landsbygd. * Svaret på denna inbjudan att lämna projekt gäller innovativt stöd till anställning av unga unga som varken arbetar eller studerar, som identifierats av partnerna (spårningsplattform/grupp av aktörer) * Detta projekt avser sätt att samordna utbildningsstöd och/eller socialt stöd och professionellt stöd. * Innovativt stöd till sysselsättningen består av: diagnostisk intervju: mottagningsintervjun gör det möjligt att formalisera den unga NEET:s skriftliga engagemang i sin karriär ”prioritet till autonomi”. stärkt socialt och professionellt stöd, omfattande och integrerat, under ledning av IEJ:s referensrådgivare. Principen om ackompanjemang bygger på samkonstruktionen av den unga personens resa, mellan den unga personen och rådgivaren. Detta förstärkta, globala och integrerade stöd bygger på följande: \- kollektiva faser (grupper med mer eller mindre 10 ungdomar) \- individuella coachingfaser av IEJ:s rådgivare Support tar stöd och integration: \- alla interna resurser i MLAJPB: Utbildning/sysselsättning/Sponsring/Documentation-EMA Service/Social Health Service/Digital Workshops, Mobilitet... \- det socio-pedagogiska partnerskapet (inklusive förskrivare för de strukturer som har utfört identifieringen, formalisering av dessa partnerskap kommer att föreslås). Särskilda åtgärder som genomförs av tillhandahållare (rörlighet/självkänsla/projekt...) \- kollektiva åtgärder som genomförs i samarbete med leverantörer som är specialiserade på hälso- och sjukvård, bostäder, medborgarskap, idrott och fritid. * Innovativt sysselsättningsstöd leds av ett särskilt team bestående av: \- 4 heltidsrådgivare Dessa rådgivare, knutna till ett territorium, arbetar nära tillsammans, sammanför sina färdigheter och insatser, särskilt i samband med de kollektiva stödfaserna. \- 1/2 Administrativ befattning \- 1 samordnare, vars roll är: \- för att säkerställa animeringen av gruppen av rådgivare, att vara en resursperson för dem \- för att säkerställa gränssnittet mellan IEJ:s rådgivare, hela partnerskapet (spårningsplattform, grupp av aktörer, leverantörer, specifika partner...) \- för att samordna och säkerställa genomförandet av kollektiva åtgärder (inklusive logistik) * För perioden 1 september 2015–31 december 2017 (28 månader) planeras stöd till 470 unga som varken arbetar eller studerar. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Det projekt som föreslås av MLAJPB syftar till en hållbar integration på arbetsmarknaden av unga unga som varken arbetar eller studerar i hela MLAJPB:s territorium, stad och landsbygd. * Svaret på denna inbjudan att lämna projekt gäller innovativt stöd till anställning av unga unga som varken arbetar eller studerar, som identifierats av partnerna (spårningsplattform/grupp av aktörer) * Detta projekt avser sätt att samordna utbildningsstöd och/eller socialt stöd och professionellt stöd. * Innovativt stöd till sysselsättningen består av: diagnostisk intervju: mottagningsintervjun gör det möjligt att formalisera den unga NEET:s skriftliga engagemang i sin karriär ”prioritet till autonomi”. stärkt socialt och professionellt stöd, omfattande och integrerat, under ledning av IEJ:s referensrådgivare. Principen om ackompanjemang bygger på samkonstruktionen av den unga personens resa, mellan den unga personen och rådgivaren. Detta förstärkta, globala och integrerade stöd bygger på följande: \- kollektiva faser (grupper med mer eller mindre 10 ungdomar) \- individuella coachingfaser av IEJ:s rådgivare Support tar stöd och integration: \- alla interna resurser i MLAJPB: Utbildning/sysselsättning/Sponsring/Documentation-EMA Service/Social Health Service/Digital Workshops, Mobilitet... \- det socio-pedagogiska partnerskapet (inklusive förskrivare för de strukturer som har utfört identifieringen, formalisering av dessa partnerskap kommer att föreslås). Särskilda åtgärder som genomförs av tillhandahållare (rörlighet/självkänsla/projekt...) \- kollektiva åtgärder som genomförs i samarbete med leverantörer som är specialiserade på hälso- och sjukvård, bostäder, medborgarskap, idrott och fritid. * Innovativt sysselsättningsstöd leds av ett särskilt team bestående av: \- 4 heltidsrådgivare Dessa rådgivare, knutna till ett territorium, arbetar nära tillsammans, sammanför sina färdigheter och insatser, särskilt i samband med de kollektiva stödfaserna. \- 1/2 Administrativ befattning \- 1 samordnare, vars roll är: \- för att säkerställa animeringen av gruppen av rådgivare, att vara en resursperson för dem \- för att säkerställa gränssnittet mellan IEJ:s rådgivare, hela partnerskapet (spårningsplattform, grupp av aktörer, leverantörer, specifika partner...) \- för att samordna och säkerställa genomförandet av kollektiva åtgärder (inklusive logistik) * För perioden 1 september 2015–31 december 2017 (28 månader) planeras stöd till 470 unga som varken arbetar eller studerar. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* A MLAJPB által javasolt projekt célja a fiatal NEET-fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációja a MLAJPB teljes területén, városi és vidéki területein. * Az e pályázati felhívásra adott válasz a fiatal NEET-fiatalok foglalkoztatásának innovatív támogatására vonatkozik, amelyet a partnerek azonosítottak (követő platform/szereplők csoportja) * Ez a projekt az oktatási és/vagy szociális támogatás és a szakmai támogatás összehangolásának módjait irányozza elő. * A foglalkoztatás innovatív támogatása a következőkből áll: \- diagnosztikai interjú: a fogadási interjú lehetővé teszi a fiatal NEET-fiatal írásbeli elkötelezettségének hivatalossá tételét „az autonómia prioritása” terén. az IEJ referenciatanácsadói által vezetett, átfogó és integrált szociális és szakmai támogatás megerősítése. A kíséret elve a fiatal és a tanácsadó közötti utazás közös megépítésén alapul. Ez a megerősített, globális és integrált támogatás a következőkön alapul: \- kollektív szakaszok (több-kevésbé 10 fiatalból álló csoportok) \- az IEJ tanácsadói támogatása támogatja és integrálja az egyéni coaching fázisokat: \- a MLAJPB összes belső erőforrása: Orientációs szolgáltatás képzés/Foglalkoztatás/szponzorálás/Dokumentáció-EMA szolgáltatás/szociális egészségügyi szolgálat/digitális műhelyek, mobilitás... \- a társadalmi-oktatási partnerség (beleértve az azonosítást végző struktúrák felíróit is; e partnerségek formalizálását javasolják). A szolgáltatók által végrehajtott egyedi fellépések (mobilitás/önbecsülés/projektek...) \- az egészségügy, a lakhatás, az állampolgárság, a sport és a szabadidő területére szakosodott szolgáltatókkal közösen végrehajtott kollektív fellépések. * A foglalkoztatás innovatív támogatását egy elkötelezett csapat vezeti, amely a következőkből áll: \- 4 főállású tanácsadók Ezek a tanácsadók, akik egy területhez kapcsolódnak, szorosan együttműködnek, összefogják készségeiket és beavatkozásaikat, különösen a kollektív támogatási szakaszok összefüggésében. \- 1/2 Adminisztratív pozíció \- 1 Koordinátor, akinek szerepe: \- annak érdekében, hogy a tanácsadói csapat animációja legyen, hogy erőforrás-személy legyen számukra \- az IEJ tanácsadói közötti kapcsolódási pont, az egész partnerség (követő platform, szereplők, szolgáltatók, konkrét partnerek...) \- a kollektív fellépések (beleértve a logisztikát is) koordinálása és végrehajtásának biztosítása érdekében * A 2015. szeptember 1-jétől 2017. december 31-ig tartó időszakra (28 hónap) 470 NEET-fiatal támogatását tervezik. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: * A MLAJPB által javasolt projekt célja a fiatal NEET-fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációja a MLAJPB teljes területén, városi és vidéki területein. * Az e pályázati felhívásra adott válasz a fiatal NEET-fiatalok foglalkoztatásának innovatív támogatására vonatkozik, amelyet a partnerek azonosítottak (követő platform/szereplők csoportja) * Ez a projekt az oktatási és/vagy szociális támogatás és a szakmai támogatás összehangolásának módjait irányozza elő. * A foglalkoztatás innovatív támogatása a következőkből áll: \- diagnosztikai interjú: a fogadási interjú lehetővé teszi a fiatal NEET-fiatal írásbeli elkötelezettségének hivatalossá tételét „az autonómia prioritása” terén. az IEJ referenciatanácsadói által vezetett, átfogó és integrált szociális és szakmai támogatás megerősítése. A kíséret elve a fiatal és a tanácsadó közötti utazás közös megépítésén alapul. Ez a megerősített, globális és integrált támogatás a következőkön alapul: \- kollektív szakaszok (több-kevésbé 10 fiatalból álló csoportok) \- az IEJ tanácsadói támogatása támogatja és integrálja az egyéni coaching fázisokat: \- a MLAJPB összes belső erőforrása: Orientációs szolgáltatás képzés/Foglalkoztatás/szponzorálás/Dokumentáció-EMA szolgáltatás/szociális egészségügyi szolgálat/digitális műhelyek, mobilitás... \- a társadalmi-oktatási partnerség (beleértve az azonosítást végző struktúrák felíróit is; e partnerségek formalizálását javasolják). A szolgáltatók által végrehajtott egyedi fellépések (mobilitás/önbecsülés/projektek...) \- az egészségügy, a lakhatás, az állampolgárság, a sport és a szabadidő területére szakosodott szolgáltatókkal közösen végrehajtott kollektív fellépések. * A foglalkoztatás innovatív támogatását egy elkötelezett csapat vezeti, amely a következőkből áll: \- 4 főállású tanácsadók Ezek a tanácsadók, akik egy területhez kapcsolódnak, szorosan együttműködnek, összefogják készségeiket és beavatkozásaikat, különösen a kollektív támogatási szakaszok összefüggésében. \- 1/2 Adminisztratív pozíció \- 1 Koordinátor, akinek szerepe: \- annak érdekében, hogy a tanácsadói csapat animációja legyen, hogy erőforrás-személy legyen számukra \- az IEJ tanácsadói közötti kapcsolódási pont, az egész partnerség (követő platform, szereplők, szolgáltatók, konkrét partnerek...) \- a kollektív fellépések (beleértve a logisztikát is) koordinálása és végrehajtásának biztosítása érdekében * A 2015. szeptember 1-jétől 2017. december 31-ig tartó időszakra (28 hónap) 470 NEET-fiatal támogatását tervezik. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * A MLAJPB által javasolt projekt célja a fiatal NEET-fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációja a MLAJPB teljes területén, városi és vidéki területein. * Az e pályázati felhívásra adott válasz a fiatal NEET-fiatalok foglalkoztatásának innovatív támogatására vonatkozik, amelyet a partnerek azonosítottak (követő platform/szereplők csoportja) * Ez a projekt az oktatási és/vagy szociális támogatás és a szakmai támogatás összehangolásának módjait irányozza elő. * A foglalkoztatás innovatív támogatása a következőkből áll: \- diagnosztikai interjú: a fogadási interjú lehetővé teszi a fiatal NEET-fiatal írásbeli elkötelezettségének hivatalossá tételét „az autonómia prioritása” terén. az IEJ referenciatanácsadói által vezetett, átfogó és integrált szociális és szakmai támogatás megerősítése. A kíséret elve a fiatal és a tanácsadó közötti utazás közös megépítésén alapul. Ez a megerősített, globális és integrált támogatás a következőkön alapul: \- kollektív szakaszok (több-kevésbé 10 fiatalból álló csoportok) \- az IEJ tanácsadói támogatása támogatja és integrálja az egyéni coaching fázisokat: \- a MLAJPB összes belső erőforrása: Orientációs szolgáltatás képzés/Foglalkoztatás/szponzorálás/Dokumentáció-EMA szolgáltatás/szociális egészségügyi szolgálat/digitális műhelyek, mobilitás... \- a társadalmi-oktatási partnerség (beleértve az azonosítást végző struktúrák felíróit is; e partnerségek formalizálását javasolják). A szolgáltatók által végrehajtott egyedi fellépések (mobilitás/önbecsülés/projektek...) \- az egészségügy, a lakhatás, az állampolgárság, a sport és a szabadidő területére szakosodott szolgáltatókkal közösen végrehajtott kollektív fellépések. * A foglalkoztatás innovatív támogatását egy elkötelezett csapat vezeti, amely a következőkből áll: \- 4 főállású tanácsadók Ezek a tanácsadók, akik egy területhez kapcsolódnak, szorosan együttműködnek, összefogják készségeiket és beavatkozásaikat, különösen a kollektív támogatási szakaszok összefüggésében. \- 1/2 Adminisztratív pozíció \- 1 Koordinátor, akinek szerepe: \- annak érdekében, hogy a tanácsadói csapat animációja legyen, hogy erőforrás-személy legyen számukra \- az IEJ tanácsadói közötti kapcsolódási pont, az egész partnerség (követő platform, szereplők, szolgáltatók, konkrét partnerek...) \- a kollektív fellépések (beleértve a logisztikát is) koordinálása és végrehajtásának biztosítása érdekében * A 2015. szeptember 1-jétől 2017. december 31-ig tartó időszakra (28 hónap) 470 NEET-fiatal támogatását tervezik. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Projekt navržený MLAJPB se zaměřuje na udržitelnou integraci mladých lidí NEET na trhu práce na celém území, městském i venkovském regionu MLAJPB. * Reakce na tuto výzvu k předkládání projektů se týká inovativní podpory zaměstnanosti mladých NEET, kterou určili partneři (sledovací platforma/společnost aktérů) * Tento projekt předpokládá způsoby koordinace vzdělávací a/nebo sociální podpory a odborné podpory. * Inovativní podpora zaměstnanosti se skládá z: \- diagnostický rozhovor: přijímací pohovor umožňuje formalizovat písemný závazek mladého NEET v jeho kariéře „priorita před autonomií“. \- posílená sociální a profesní podpora, komplexní a integrovaná, vedená referenčními poradci IEJ. Princip doprovodu je založen na společné výstavbě cesty mladého člověka, mezi mladým člověkem a poradcem. Tato posílená, globální a integrovaná podpora je založena na: \- kolektivní fáze (skupiny více než 10 mladých lidí) \- jednotlivé fáze koučování ze strany poradkyně IEJ vyžaduje podporu a integraci: \- všechny vnitřní zdroje MLAJPB: Školení/Zaměstnanost/Sponzorování/Dokumentace-EMA služba/Sociální zdravotní služba/Digitální workshopy, mobilita... \- sociálně-vzdělávací partnerství (včetně předepisovatelů struktur, které provedly identifikaci; bude navržena formalizace těchto partnerství). specifické akce prováděné poskytovateli (mobilita/sebeúcta/projekty...) \- kolektivní akce prováděné ve spolupráci s poskytovateli specializovanými na oblast zdraví, bydlení, občanství, sportu a volného času. * Inovativní podpora zaměstnanosti je vedena specializovaným týmem složeným z: \- 4 poradci na plný úvazek Tito poradci, kteří jsou připojeni k určitému území, úzce spolupracují, spojují své dovednosti a intervence, zejména v rámci fází kolektivní podpory. \- 1/2 Administrativní pozice \- 1 koordinátor, jehož úlohou je: \- k zajištění podpory týmu poradců, aby byl pro ně zdrojem \- pro zajištění rozhraní mezi poradci IEJ, celým partnerstvím (sledovací platforma, kolektiv aktérů, poskytovatelů, konkrétních partnerů...) \- pro koordinaci a zajištění provádění kolektivních akcí (včetně logistiky) * Na období od 1. září 2015 do 31. prosince 2017 (28 měsíců) se plánuje podpora 470 mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Projekt navržený MLAJPB se zaměřuje na udržitelnou integraci mladých lidí NEET na trhu práce na celém území, městském i venkovském regionu MLAJPB. * Reakce na tuto výzvu k předkládání projektů se týká inovativní podpory zaměstnanosti mladých NEET, kterou určili partneři (sledovací platforma/společnost aktérů) * Tento projekt předpokládá způsoby koordinace vzdělávací a/nebo sociální podpory a odborné podpory. * Inovativní podpora zaměstnanosti se skládá z: \- diagnostický rozhovor: přijímací pohovor umožňuje formalizovat písemný závazek mladého NEET v jeho kariéře „priorita před autonomií“. \- posílená sociální a profesní podpora, komplexní a integrovaná, vedená referenčními poradci IEJ. Princip doprovodu je založen na společné výstavbě cesty mladého člověka, mezi mladým člověkem a poradcem. Tato posílená, globální a integrovaná podpora je založena na: \- kolektivní fáze (skupiny více než 10 mladých lidí) \- jednotlivé fáze koučování ze strany poradkyně IEJ vyžaduje podporu a integraci: \- všechny vnitřní zdroje MLAJPB: Školení/Zaměstnanost/Sponzorování/Dokumentace-EMA služba/Sociální zdravotní služba/Digitální workshopy, mobilita... \- sociálně-vzdělávací partnerství (včetně předepisovatelů struktur, které provedly identifikaci; bude navržena formalizace těchto partnerství). specifické akce prováděné poskytovateli (mobilita/sebeúcta/projekty...) \- kolektivní akce prováděné ve spolupráci s poskytovateli specializovanými na oblast zdraví, bydlení, občanství, sportu a volného času. * Inovativní podpora zaměstnanosti je vedena specializovaným týmem složeným z: \- 4 poradci na plný úvazek Tito poradci, kteří jsou připojeni k určitému území, úzce spolupracují, spojují své dovednosti a intervence, zejména v rámci fází kolektivní podpory. \- 1/2 Administrativní pozice \- 1 koordinátor, jehož úlohou je: \- k zajištění podpory týmu poradců, aby byl pro ně zdrojem \- pro zajištění rozhraní mezi poradci IEJ, celým partnerstvím (sledovací platforma, kolektiv aktérů, poskytovatelů, konkrétních partnerů...) \- pro koordinaci a zajištění provádění kolektivních akcí (včetně logistiky) * Na období od 1. září 2015 do 31. prosince 2017 (28 měsíců) se plánuje podpora 470 mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Projekt navržený MLAJPB se zaměřuje na udržitelnou integraci mladých lidí NEET na trhu práce na celém území, městském i venkovském regionu MLAJPB. * Reakce na tuto výzvu k předkládání projektů se týká inovativní podpory zaměstnanosti mladých NEET, kterou určili partneři (sledovací platforma/společnost aktérů) * Tento projekt předpokládá způsoby koordinace vzdělávací a/nebo sociální podpory a odborné podpory. * Inovativní podpora zaměstnanosti se skládá z: \- diagnostický rozhovor: přijímací pohovor umožňuje formalizovat písemný závazek mladého NEET v jeho kariéře „priorita před autonomií“. \- posílená sociální a profesní podpora, komplexní a integrovaná, vedená referenčními poradci IEJ. Princip doprovodu je založen na společné výstavbě cesty mladého člověka, mezi mladým člověkem a poradcem. Tato posílená, globální a integrovaná podpora je založena na: \- kolektivní fáze (skupiny více než 10 mladých lidí) \- jednotlivé fáze koučování ze strany poradkyně IEJ vyžaduje podporu a integraci: \- všechny vnitřní zdroje MLAJPB: Školení/Zaměstnanost/Sponzorování/Dokumentace-EMA služba/Sociální zdravotní služba/Digitální workshopy, mobilita... \- sociálně-vzdělávací partnerství (včetně předepisovatelů struktur, které provedly identifikaci; bude navržena formalizace těchto partnerství). specifické akce prováděné poskytovateli (mobilita/sebeúcta/projekty...) \- kolektivní akce prováděné ve spolupráci s poskytovateli specializovanými na oblast zdraví, bydlení, občanství, sportu a volného času. * Inovativní podpora zaměstnanosti je vedena specializovaným týmem složeným z: \- 4 poradci na plný úvazek Tito poradci, kteří jsou připojeni k určitému území, úzce spolupracují, spojují své dovednosti a intervence, zejména v rámci fází kolektivní podpory. \- 1/2 Administrativní pozice \- 1 koordinátor, jehož úlohou je: \- k zajištění podpory týmu poradců, aby byl pro ně zdrojem \- pro zajištění rozhraní mezi poradci IEJ, celým partnerstvím (sledovací platforma, kolektiv aktérů, poskytovatelů, konkrétních partnerů...) \- pro koordinaci a zajištění provádění kolektivních akcí (včetně logistiky) * Na období od 1. září 2015 do 31. prosince 2017 (28 měsíců) se plánuje podpora 470 mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* Det projekt, der foreslås af MLAJPB, tager sigte på bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge NEET'er i hele MLAJPB's område, by og land. * Reaktionen på denne indkaldelse af projekter vedrører innovativ støtte til beskæftigelse af unge NEET'er, som partnerne har identificeret (sporingsplatform/kollektiv af aktører) * Dette projekt omfatter metoder til koordinering af uddannelsesmæssig og/eller social støtte og faglig støtte. * Innovativ støtte til beskæftigelse består af: \- diagnostisk interview: receptionsinterviewet gør det muligt at formalisere den unge NEET's skriftlige engagement i sin karriere "prioritering af autonomi". \- styrket social og faglig støtte, omfattende og integreret, ledet af IEJ's referencerådgivere. Akkompagnementsprincippet er baseret på den fælles opbygning af den unges rejse mellem den unge og vejlederen. Denne styrkede, globale og integrerede støtte er baseret på: \- kollektive faser (grupper på mere eller mindre 10 unge) \- individuelle coachingfaser af IEJ-rådgiverstøtten tager støtte og integration: \- alle interne ressourcer i MLAJPB: Vejledningstjeneste Uddannelse/beskæftigelse/Sponsoring/Dokumentation-EMA Service/Social Health Service/Digital Workshops, Mobilitet... \- socio-pædagogisk partnerskab (herunder ordinerere af de strukturer, der har foretaget identifikationen; der vil blive foreslået formalisering af disse partnerskaber). specifikke foranstaltninger, der gennemføres af udbydere (mobilitet/selvagtelse/projekter...) \- kollektive aktioner, der gennemføres i samarbejde med udbydere, der er specialiseret inden for sundhed, bolig, medborgerskab, sport og fritid. * Innovativ støtte til beskæftigelse ledes af et dedikeret team bestående af: \- 4 fuldtidsrådgivere Disse rådgivere, der er tilknyttet et område, arbejder tæt sammen, samler deres færdigheder og interventioner, navnlig i forbindelse med de kollektive støttefaser. \- 1/2 administrativ stilling \- 1 koordinator, hvis rolle er: \- for at sikre animering af teamet af rådgivere, der skal være en ressourceperson for dem \- for at sikre grænsefladen mellem IEJ-rådgiverne, hele partnerskabet (sporingsplatform, kollektive aktører, udbydere, specifikke partnere...) \- for at koordinere og sikre gennemførelsen af kollektive aktioner (herunder logistik) * For perioden fra den 1. september 2015 til den 31. december 2017 (28 måneder) er der planlagt støtte til 470 unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: * Det projekt, der foreslås af MLAJPB, tager sigte på bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge NEET'er i hele MLAJPB's område, by og land. * Reaktionen på denne indkaldelse af projekter vedrører innovativ støtte til beskæftigelse af unge NEET'er, som partnerne har identificeret (sporingsplatform/kollektiv af aktører) * Dette projekt omfatter metoder til koordinering af uddannelsesmæssig og/eller social støtte og faglig støtte. * Innovativ støtte til beskæftigelse består af: \- diagnostisk interview: receptionsinterviewet gør det muligt at formalisere den unge NEET's skriftlige engagement i sin karriere "prioritering af autonomi". \- styrket social og faglig støtte, omfattende og integreret, ledet af IEJ's referencerådgivere. Akkompagnementsprincippet er baseret på den fælles opbygning af den unges rejse mellem den unge og vejlederen. Denne styrkede, globale og integrerede støtte er baseret på: \- kollektive faser (grupper på mere eller mindre 10 unge) \- individuelle coachingfaser af IEJ-rådgiverstøtten tager støtte og integration: \- alle interne ressourcer i MLAJPB: Vejledningstjeneste Uddannelse/beskæftigelse/Sponsoring/Dokumentation-EMA Service/Social Health Service/Digital Workshops, Mobilitet... \- socio-pædagogisk partnerskab (herunder ordinerere af de strukturer, der har foretaget identifikationen; der vil blive foreslået formalisering af disse partnerskaber). specifikke foranstaltninger, der gennemføres af udbydere (mobilitet/selvagtelse/projekter...) \- kollektive aktioner, der gennemføres i samarbejde med udbydere, der er specialiseret inden for sundhed, bolig, medborgerskab, sport og fritid. * Innovativ støtte til beskæftigelse ledes af et dedikeret team bestående af: \- 4 fuldtidsrådgivere Disse rådgivere, der er tilknyttet et område, arbejder tæt sammen, samler deres færdigheder og interventioner, navnlig i forbindelse med de kollektive støttefaser. \- 1/2 administrativ stilling \- 1 koordinator, hvis rolle er: \- for at sikre animering af teamet af rådgivere, der skal være en ressourceperson for dem \- for at sikre grænsefladen mellem IEJ-rådgiverne, hele partnerskabet (sporingsplatform, kollektive aktører, udbydere, specifikke partnere...) \- for at koordinere og sikre gennemførelsen af kollektive aktioner (herunder logistik) * For perioden fra den 1. september 2015 til den 31. december 2017 (28 måneder) er der planlagt støtte til 470 unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * Det projekt, der foreslås af MLAJPB, tager sigte på bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge NEET'er i hele MLAJPB's område, by og land. * Reaktionen på denne indkaldelse af projekter vedrører innovativ støtte til beskæftigelse af unge NEET'er, som partnerne har identificeret (sporingsplatform/kollektiv af aktører) * Dette projekt omfatter metoder til koordinering af uddannelsesmæssig og/eller social støtte og faglig støtte. * Innovativ støtte til beskæftigelse består af: \- diagnostisk interview: receptionsinterviewet gør det muligt at formalisere den unge NEET's skriftlige engagement i sin karriere "prioritering af autonomi". \- styrket social og faglig støtte, omfattende og integreret, ledet af IEJ's referencerådgivere. Akkompagnementsprincippet er baseret på den fælles opbygning af den unges rejse mellem den unge og vejlederen. Denne styrkede, globale og integrerede støtte er baseret på: \- kollektive faser (grupper på mere eller mindre 10 unge) \- individuelle coachingfaser af IEJ-rådgiverstøtten tager støtte og integration: \- alle interne ressourcer i MLAJPB: Vejledningstjeneste Uddannelse/beskæftigelse/Sponsoring/Dokumentation-EMA Service/Social Health Service/Digital Workshops, Mobilitet... \- socio-pædagogisk partnerskab (herunder ordinerere af de strukturer, der har foretaget identifikationen; der vil blive foreslået formalisering af disse partnerskaber). specifikke foranstaltninger, der gennemføres af udbydere (mobilitet/selvagtelse/projekter...) \- kollektive aktioner, der gennemføres i samarbejde med udbydere, der er specialiseret inden for sundhed, bolig, medborgerskab, sport og fritid. * Innovativ støtte til beskæftigelse ledes af et dedikeret team bestående af: \- 4 fuldtidsrådgivere Disse rådgivere, der er tilknyttet et område, arbejder tæt sammen, samler deres færdigheder og interventioner, navnlig i forbindelse med de kollektive støttefaser. \- 1/2 administrativ stilling \- 1 koordinator, hvis rolle er: \- for at sikre animering af teamet af rådgivere, der skal være en ressourceperson for dem \- for at sikre grænsefladen mellem IEJ-rådgiverne, hele partnerskabet (sporingsplatform, kollektive aktører, udbydere, specifikke partnere...) \- for at koordinere og sikre gennemførelsen af kollektive aktioner (herunder logistik) * For perioden fra den 1. september 2015 til den 31. december 2017 (28 måneder) er der planlagt støtte til 470 unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
* MLAJPB ierosinātā projekta mērķis ir jauniešu NEET ilgtspējīga integrācija darba tirgū visā MLAJPB teritorijā, pilsētā un laukos. * Atbilde uz šo uzaicinājumu iesniegt projektus attiecas uz inovatīvu atbalstu jauniešu, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu, nodarbinātībai, ko apzinājuši partneri (izsekošanas platforma/dalībnieku grupa) * Šis projekts paredz veidus, kā koordinēt izglītības un/vai sociālo atbalstu un profesionālo atbalstu. * Inovatīvu atbalstu nodarbinātībai veido: \- diagnostikas intervija: uzņemšanas intervija ļauj formalizēt jauniešu NEET rakstisko apņemšanos karjeras “prioritātē uz autonomiju”. \- pastiprināts sociālais un profesionālais atbalsts, visaptverošs un integrēts, ko vada IEJ references konsultanti. Pavadīšanas princips ir balstīts uz jaunieša ceļojuma līdzbūvi starp jaunieti un padomnieku. Šā pastiprinātā, globālā un integrētā atbalsta pamatā ir: \- kolektīvie posmi (vairāk vai mazāk 10 jauniešu grupas) \- individuālās apmācības posmi, ko veic IEJ padomnieku atbalsts, saņem atbalstu un integrāciju: \- visi MLAJPB iekšējie resursi: Orientācijas dienesta apmācība/Nodarbinātība/sponsorēšana/Dokumentācija-EMA pakalpojums/Sociālās veselības dienests/Digitālās darbnīcas, mobilitāte... \- sociālizglītības partnerība (tostarp to struktūru izrakstītāji, kas veikuši identifikāciju; īpašas darbības, ko īsteno pakalpojumu sniedzēji (mobilitāte/pašnovērtējums/projekti...) \- kolektīvas darbības, ko veic kopā ar pakalpojumu sniedzējiem, kuri specializējas veselības, mājokļu, pilsonības, sporta un brīvā laika pavadīšanas jomā. * Inovatīvu atbalstu nodarbinātībai vada īpaša komanda, kas sastāv no: \- 4 pilna laika padomdevēji, kas ir piesaistīti teritorijai, cieši sadarbojas, apvieno savas prasmes un pasākumus, jo īpaši kolektīvā atbalsta posmu kontekstā. \- 1/2 Administratīvā amats \- 1 koordinators, kura uzdevums ir: \- lai nodrošinātu padomdevēju grupas aktivizēšanu, lai viņiem būtu resursu persona \- lai nodrošinātu saskarni starp IEJ padomdevējiem, visa partnerība (izsekošanas platforma, dalībnieku kopa, pakalpojumu sniedzēji, konkrēti partneri...) \- koordinēt un nodrošināt kolektīvo darbību īstenošanu (tostarp loģistiku) * Lai laikposmā no 2015. gada 1. septembra līdz 2017. gada 31. decembrim (28 mēneši) tiktu plānots atbalsts 470 NEET jauniešiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: * MLAJPB ierosinātā projekta mērķis ir jauniešu NEET ilgtspējīga integrācija darba tirgū visā MLAJPB teritorijā, pilsētā un laukos. * Atbilde uz šo uzaicinājumu iesniegt projektus attiecas uz inovatīvu atbalstu jauniešu, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu, nodarbinātībai, ko apzinājuši partneri (izsekošanas platforma/dalībnieku grupa) * Šis projekts paredz veidus, kā koordinēt izglītības un/vai sociālo atbalstu un profesionālo atbalstu. * Inovatīvu atbalstu nodarbinātībai veido: \- diagnostikas intervija: uzņemšanas intervija ļauj formalizēt jauniešu NEET rakstisko apņemšanos karjeras “prioritātē uz autonomiju”. \- pastiprināts sociālais un profesionālais atbalsts, visaptverošs un integrēts, ko vada IEJ references konsultanti. Pavadīšanas princips ir balstīts uz jaunieša ceļojuma līdzbūvi starp jaunieti un padomnieku. Šā pastiprinātā, globālā un integrētā atbalsta pamatā ir: \- kolektīvie posmi (vairāk vai mazāk 10 jauniešu grupas) \- individuālās apmācības posmi, ko veic IEJ padomnieku atbalsts, saņem atbalstu un integrāciju: \- visi MLAJPB iekšējie resursi: Orientācijas dienesta apmācība/Nodarbinātība/sponsorēšana/Dokumentācija-EMA pakalpojums/Sociālās veselības dienests/Digitālās darbnīcas, mobilitāte... \- sociālizglītības partnerība (tostarp to struktūru izrakstītāji, kas veikuši identifikāciju; īpašas darbības, ko īsteno pakalpojumu sniedzēji (mobilitāte/pašnovērtējums/projekti...) \- kolektīvas darbības, ko veic kopā ar pakalpojumu sniedzējiem, kuri specializējas veselības, mājokļu, pilsonības, sporta un brīvā laika pavadīšanas jomā. * Inovatīvu atbalstu nodarbinātībai vada īpaša komanda, kas sastāv no: \- 4 pilna laika padomdevēji, kas ir piesaistīti teritorijai, cieši sadarbojas, apvieno savas prasmes un pasākumus, jo īpaši kolektīvā atbalsta posmu kontekstā. \- 1/2 Administratīvā amats \- 1 koordinators, kura uzdevums ir: \- lai nodrošinātu padomdevēju grupas aktivizēšanu, lai viņiem būtu resursu persona \- lai nodrošinātu saskarni starp IEJ padomdevējiem, visa partnerība (izsekošanas platforma, dalībnieku kopa, pakalpojumu sniedzēji, konkrēti partneri...) \- koordinēt un nodrošināt kolektīvo darbību īstenošanu (tostarp loģistiku) * Lai laikposmā no 2015. gada 1. septembra līdz 2017. gada 31. decembrim (28 mēneši) tiktu plānots atbalsts 470 NEET jauniešiem. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: * MLAJPB ierosinātā projekta mērķis ir jauniešu NEET ilgtspējīga integrācija darba tirgū visā MLAJPB teritorijā, pilsētā un laukos. * Atbilde uz šo uzaicinājumu iesniegt projektus attiecas uz inovatīvu atbalstu jauniešu, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu, nodarbinātībai, ko apzinājuši partneri (izsekošanas platforma/dalībnieku grupa) * Šis projekts paredz veidus, kā koordinēt izglītības un/vai sociālo atbalstu un profesionālo atbalstu. * Inovatīvu atbalstu nodarbinātībai veido: \- diagnostikas intervija: uzņemšanas intervija ļauj formalizēt jauniešu NEET rakstisko apņemšanos karjeras “prioritātē uz autonomiju”. \- pastiprināts sociālais un profesionālais atbalsts, visaptverošs un integrēts, ko vada IEJ references konsultanti. Pavadīšanas princips ir balstīts uz jaunieša ceļojuma līdzbūvi starp jaunieti un padomnieku. Šā pastiprinātā, globālā un integrētā atbalsta pamatā ir: \- kolektīvie posmi (vairāk vai mazāk 10 jauniešu grupas) \- individuālās apmācības posmi, ko veic IEJ padomnieku atbalsts, saņem atbalstu un integrāciju: \- visi MLAJPB iekšējie resursi: Orientācijas dienesta apmācība/Nodarbinātība/sponsorēšana/Dokumentācija-EMA pakalpojums/Sociālās veselības dienests/Digitālās darbnīcas, mobilitāte... \- sociālizglītības partnerība (tostarp to struktūru izrakstītāji, kas veikuši identifikāciju; īpašas darbības, ko īsteno pakalpojumu sniedzēji (mobilitāte/pašnovērtējums/projekti...) \- kolektīvas darbības, ko veic kopā ar pakalpojumu sniedzējiem, kuri specializējas veselības, mājokļu, pilsonības, sporta un brīvā laika pavadīšanas jomā. * Inovatīvu atbalstu nodarbinātībai vada īpaša komanda, kas sastāv no: \- 4 pilna laika padomdevēji, kas ir piesaistīti teritorijai, cieši sadarbojas, apvieno savas prasmes un pasākumus, jo īpaši kolektīvā atbalsta posmu kontekstā. \- 1/2 Administratīvā amats \- 1 koordinators, kura uzdevums ir: \- lai nodrošinātu padomdevēju grupas aktivizēšanu, lai viņiem būtu resursu persona \- lai nodrošinātu saskarni starp IEJ padomdevējiem, visa partnerība (izsekošanas platforma, dalībnieku kopa, pakalpojumu sniedzēji, konkrēti partneri...) \- koordinēt un nodrošināt kolektīvo darbību īstenošanu (tostarp loģistiku) * Lai laikposmā no 2015. gada 1. septembra līdz 2017. gada 31. decembrim (28 mēneši) tiktu plānots atbalsts 470 NEET jauniešiem. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt, ki ga predlaga MLAJPB, je namenjen trajnostnemu vključevanju mladih NEET na trg dela na celotnem območju, mestnem in podeželskem območju MLAJPB. * Odziv na ta razpis za projekte se nanaša na inovativno podporo zaposlovanju mladih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ki so jih opredelili partnerji (platforma za sledenje/kolektiv akterjev) * Ta projekt predvideva načine usklajevanja izobraževalne in/ali socialne podpore in strokovne podpore. * Inovativna podpora zaposlovanju je sestavljena iz: \- diagnostični intervju: sprejemni intervju omogoča formalizacijo pisne zaveze mladih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v njegovi karieri „prednostni nalogi avtonomije“. \- okrepljena socialna in strokovna podpora, celovita in integrirana, ki jo vodijo referenčni svetovalci IEJ. Načelo spremljanja temelji na soustvarjanju poti mlade osebe, med mlado osebo in svetovalcem. Ta okrepljena, globalna in integrirana podpora temelji na: \- kolektivne faze (skupine več ali manj 10 mladih) \- posamezne faze mentorstva, ki jih izvaja IEJ Counsellor Support, podpirajo in vključujejo: \- vsi notranji viri MLAJPB: Usposabljanje/zaposlovanje/sponzorstvo/dokumentacija-EMA služba/socialna zdravstvena služba/digitalne delavnice, mobilnost... \- socialno-izobraževalno partnerstvo (vključno z predpisovalci struktur, ki so opravile identifikacijo; predlagana bo formalizacija teh partnerstev). posebni ukrepi, ki jih izvajajo ponudniki (mobilnost/samospoštovanje/projekti...) \- kolektivni ukrepi, ki se izvajajo v sodelovanju s ponudniki, specializiranimi za zdravstvo, stanovanja, državljanstvo, šport in prosti čas. * Inovativno podporo zaposlovanju vodi posebna ekipa, ki jo sestavljajo: \- 4 svetovalci s polnim delovnim časom, ki so povezani z ozemljem, tesno sodelujejo, združujejo svoja znanja in spretnosti ter ukrepe, zlasti v okviru skupinske podpore. \- 1/2 Upravno mesto \- 1 koordinator, katerega vloga je: \- za zagotovitev animacije skupine svetovalcev, ki bo zanje vir \- za zagotovitev povezave med svetovalci IEJ, celotnim partnerstvom (platforma za sledenje, kolektiv akterjev, ponudniki, posebni partnerji...) \- za usklajevanje in zagotavljanje izvajanja kolektivnih ukrepov (vključno z logistiko) * Za obdobje od 1. septembra 2015 do 31. decembra 2017 (28 mesecev) se načrtuje podpora 470 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt, ki ga predlaga MLAJPB, je namenjen trajnostnemu vključevanju mladih NEET na trg dela na celotnem območju, mestnem in podeželskem območju MLAJPB. * Odziv na ta razpis za projekte se nanaša na inovativno podporo zaposlovanju mladih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ki so jih opredelili partnerji (platforma za sledenje/kolektiv akterjev) * Ta projekt predvideva načine usklajevanja izobraževalne in/ali socialne podpore in strokovne podpore. * Inovativna podpora zaposlovanju je sestavljena iz: \- diagnostični intervju: sprejemni intervju omogoča formalizacijo pisne zaveze mladih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v njegovi karieri „prednostni nalogi avtonomije“. \- okrepljena socialna in strokovna podpora, celovita in integrirana, ki jo vodijo referenčni svetovalci IEJ. Načelo spremljanja temelji na soustvarjanju poti mlade osebe, med mlado osebo in svetovalcem. Ta okrepljena, globalna in integrirana podpora temelji na: \- kolektivne faze (skupine več ali manj 10 mladih) \- posamezne faze mentorstva, ki jih izvaja IEJ Counsellor Support, podpirajo in vključujejo: \- vsi notranji viri MLAJPB: Usposabljanje/zaposlovanje/sponzorstvo/dokumentacija-EMA služba/socialna zdravstvena služba/digitalne delavnice, mobilnost... \- socialno-izobraževalno partnerstvo (vključno z predpisovalci struktur, ki so opravile identifikacijo; predlagana bo formalizacija teh partnerstev). posebni ukrepi, ki jih izvajajo ponudniki (mobilnost/samospoštovanje/projekti...) \- kolektivni ukrepi, ki se izvajajo v sodelovanju s ponudniki, specializiranimi za zdravstvo, stanovanja, državljanstvo, šport in prosti čas. * Inovativno podporo zaposlovanju vodi posebna ekipa, ki jo sestavljajo: \- 4 svetovalci s polnim delovnim časom, ki so povezani z ozemljem, tesno sodelujejo, združujejo svoja znanja in spretnosti ter ukrepe, zlasti v okviru skupinske podpore. \- 1/2 Upravno mesto \- 1 koordinator, katerega vloga je: \- za zagotovitev animacije skupine svetovalcev, ki bo zanje vir \- za zagotovitev povezave med svetovalci IEJ, celotnim partnerstvom (platforma za sledenje, kolektiv akterjev, ponudniki, posebni partnerji...) \- za usklajevanje in zagotavljanje izvajanja kolektivnih ukrepov (vključno z logistiko) * Za obdobje od 1. septembra 2015 do 31. decembra 2017 (28 mesecev) se načrtuje podpora 470 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt, ki ga predlaga MLAJPB, je namenjen trajnostnemu vključevanju mladih NEET na trg dela na celotnem območju, mestnem in podeželskem območju MLAJPB. * Odziv na ta razpis za projekte se nanaša na inovativno podporo zaposlovanju mladih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ki so jih opredelili partnerji (platforma za sledenje/kolektiv akterjev) * Ta projekt predvideva načine usklajevanja izobraževalne in/ali socialne podpore in strokovne podpore. * Inovativna podpora zaposlovanju je sestavljena iz: \- diagnostični intervju: sprejemni intervju omogoča formalizacijo pisne zaveze mladih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v njegovi karieri „prednostni nalogi avtonomije“. \- okrepljena socialna in strokovna podpora, celovita in integrirana, ki jo vodijo referenčni svetovalci IEJ. Načelo spremljanja temelji na soustvarjanju poti mlade osebe, med mlado osebo in svetovalcem. Ta okrepljena, globalna in integrirana podpora temelji na: \- kolektivne faze (skupine več ali manj 10 mladih) \- posamezne faze mentorstva, ki jih izvaja IEJ Counsellor Support, podpirajo in vključujejo: \- vsi notranji viri MLAJPB: Usposabljanje/zaposlovanje/sponzorstvo/dokumentacija-EMA služba/socialna zdravstvena služba/digitalne delavnice, mobilnost... \- socialno-izobraževalno partnerstvo (vključno z predpisovalci struktur, ki so opravile identifikacijo; predlagana bo formalizacija teh partnerstev). posebni ukrepi, ki jih izvajajo ponudniki (mobilnost/samospoštovanje/projekti...) \- kolektivni ukrepi, ki se izvajajo v sodelovanju s ponudniki, specializiranimi za zdravstvo, stanovanja, državljanstvo, šport in prosti čas. * Inovativno podporo zaposlovanju vodi posebna ekipa, ki jo sestavljajo: \- 4 svetovalci s polnim delovnim časom, ki so povezani z ozemljem, tesno sodelujejo, združujejo svoja znanja in spretnosti ter ukrepe, zlasti v okviru skupinske podpore. \- 1/2 Upravno mesto \- 1 koordinator, katerega vloga je: \- za zagotovitev animacije skupine svetovalcev, ki bo zanje vir \- za zagotovitev povezave med svetovalci IEJ, celotnim partnerstvom (platforma za sledenje, kolektiv akterjev, ponudniki, posebni partnerji...) \- za usklajevanje in zagotavljanje izvajanja kolektivnih ukrepov (vključno z logistiko) * Za obdobje od 1. septembra 2015 do 31. decembra 2017 (28 mesecev) se načrtuje podpora 470 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3761172 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Supporting NEET youth into and in employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Aquitaine | |||||||||||||||
| Property / location (string): Aquitaine / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Aquitaine / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°24'14.18"N, 0°22'32.23"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°24'14.18"N, 0°22'32.23"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°24'14.18"N, 0°22'32.23"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 11:04, 10 October 2024
Project Q3670316 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Priority to autonomy and support towards the employment of young NEETs in the Basque Country |
Project Q3670316 in France |
Statements
464,858.0 Euro
0 references
505,885.3 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
1 September 2015
0 references
28 February 2017
0 references
Mission Locale Avenir Jeunes Pays Basque
0 references
* Le projet proposé par la MLAJPB vise l'intégration durable sur le marché du travail des jeunes NEET de l'ensemble du territoire, urbain et rural de la MLAJPB. * La réponse au présent appel à projets concerne le volet accompagnement innovant vers l'emploi des jeunes NEET, repérés par les partenaires (plateforme de repérage / collectif d'acteurs) * Le présent projet envisage des pistes de coordination entre l'accompagnement éducatif et/ou social et l'accompagnement professionnel. * L'accompagnement innovant vers l'emploi est constitué : \- de l'entretien de diagnostic : l'entretien d'accueil permet de formaliser l'engagement écrit du jeune NEET dans son parcours "priorité à l'autonomie". \- de l'accompagnement social et professionnel renforcé, global et intégré, mené par les conseillers référents IEJ. Le principe de l'accompagnement est basé sur la co-construction du parcours du jeune, entre celui-ci et le conseiller. Cet accompagnement renforcé, global et intégré, s'articule autour : \- de phases collectives (groupes de plus ou moins 10 jeunes) \- de phases d'accompagnement individuel par le conseiller IEJ L'accompagnement prend appui et intègre : \- l'ensemble des ressources internes de la MLAJPB : Service Orientation Formation / Service Emploi / Parrainage / Service Documentation-EMA / Service Santé Social / Ateliers numériques, mobilité... \- le partenariat socio-éducatif (dont les prescripteurs des structures ayant effectué le repérage ; il sera proposé une formalisation de ces partenariats). \- des actions spécifiques mises en oeuvre par des prestataires (mobilité / estime de soi / projets...) \- des actions collectives menées en lien avec les prestataires spécialisés dans les domaines de la santé, du logement, de la citoyenneté, des sports et des loisirs. * L'accompagnement innovant vers l'emploi est mené par une équipe dédiée composée de : \- 4 conseillers-ères à temps plein Ces conseillers-ères, attachés-ées à un territoire, travaillent en étroite collaboration, mutualisent leurs compétences et interventions, en particulier dans le cadre des phases d'accompagnement collectif. \- 1/2 poste administratif \- 1 coordonnateur-trice, dont le rôle est : \- d'assurer l'animation de l'équipe des conseillers-ères, d'être personne ressources pour eux \- d'assurer l'interface entre les conseillers IEJ, l'ensemble du partenariat (plateforme de repérage, collectif d'acteurs, prestataires, partenaires spécifiques...) \- de coordonner et s'assurer de la mise en oeuvre des actions collectives (y compris sur le plan logistique) * Pour la période du 1er septembre 2015 au 31 décembre 2017 (28 mois), l'accompagnement de 470 jeunes NEET est prévu. (French)
0 references
* The project proposed by the MLAJPB aims at the sustainable integration into the labour market of young NEETs of the entire territory, urban and rural of the MLAJPB. * The response to this call for projects concerns the innovative support to the employment of young NEETs, identified by the partners (tracking platform/collective of actors) * This project envisages ways of coordinating educational and/or social support and professional support. * Innovative support to employment consists of: \- diagnostic interview: the reception interview makes it possible to formalise the young NEET’s written commitment in his career “priority to autonomy”. \- strengthened social and professional support, comprehensive and integrated, led by IEJ’s reference advisors. The principle of accompaniment is based on the co-construction of the young person’s journey, between the young person and the counsellor. This strengthened, global and integrated support is based on: \- collective phases (groups of more or less 10 young people) \- individual coaching phases by the IEJ Counsellor Support takes support and integration: \- all internal resources of the MLAJPB: Guidance Service Training/Employment/Sponsoring/Documentation-EMA Service/Social Health Service/Digital Workshops, Mobility... \- the socio-educational partnership (including the prescribers of the structures which have carried out the identification; formalisation of these partnerships will be proposed). specific actions implemented by providers (mobility/self-esteem/projects...) \- collective actions carried out in conjunction with providers specialised in the fields of health, housing, citizenship, sports and leisure. * Innovative support to employment is led by a dedicated team composed of: \- 4 full-time advisors These advisers, attached to a territory, work closely together, pool their skills and interventions, especially in the context of the collective support phases. \- 1/2 Administrative Position \- 1 Coordinator, whose role is: \- to ensure the animation of the team of advisers, to be a resource person for them \- to ensure the interface between the IEJ advisers, the whole partnership (tracking platform, collective of actors, providers, specific partners...) \- to coordinate and ensure the implementation of collective actions (including logistics) * For the period from 1 September 2015 to 31 December 2017 (28 months), the support of 470 NEET young people is planned. (English)
18 November 2021
0.3494035846821797
0 references
* Das von der MLAJPB vorgeschlagene Projekt zielt auf die nachhaltige Eingliederung junger NEETs in den Arbeitsmarkt der MLAJPB im gesamten städtischen und ländlichen Raum ab. * Die Antwort auf diese Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen betrifft die von den Partnern ermittelte innovative Begleitkomponente für die Beschäftigung junger NEET-Jugendliche (Plattform zur Ermittlung/Kollektivierung von Akteuren) * Im Rahmen dieses Projekts werden Möglichkeiten für die Koordinierung zwischen Bildungs- und/oder Sozialberatung und beruflicher Begleitung untersucht. * Die innovative Begleitung zur Beschäftigung besteht aus: \- diagnostische Wartung: das Begrüßungsgespräch ermöglicht es, das schriftliche Engagement des jungen NEET in seiner Laufbahn „Priorität der Selbständigkeit“ zu formalisieren. \- verstärkte, umfassende und integrierte soziale und berufliche Begleitung, die von den YEI-Beratern geleitet wird. Das Prinzip der Begleitung basiert auf der Mitgestaltung des Werdegangs des Jugendlichen, zwischen ihm und dem Berater. Diese verstärkte, umfassende und integrierte Begleitung umfasst: \- kollektive Phasen (Gruppen von mehr oder weniger 10 jungen Menschen) \- Phasen der individuellen Begleitung durch den YEI-Berater Die Begleitung wird unterstützt und integriert: \- alle internen Ressourcen der MLAJPB: Service Orientierung Ausbildung/Beschäftigung/Sponsoring/Abteilung Dokumentation-EMA/Service Soziale Gesundheit/Digitale Einrichtungen, Mobilität... \- die Jugendpartnerschaft (einschließlich der Verschreibenden der Strukturen, die die Identifizierung durchgeführt haben; es wird eine Formalisierung dieser Partnerschaften vorgeschlagen). \- spezifische Maßnahmen, die von Dienstleistern durchgeführt werden (Mobilität/Selbstwertgefühl/Projekte usw.) \- kollektive Maßnahmen in Verbindung mit Anbietern, die auf die Bereiche Gesundheit, Wohnung, Bürgerschaft, Sport und Freizeit spezialisiert sind. * Die innovative Begleitung zur Beschäftigung wird von einem engagierten Team geleitet, bestehend aus: \- 4 Vollzeit-Beraterinnen Diese gebietsgebundenen Berater arbeiten eng zusammen, bündeln ihre Kompetenzen und Interventionen, insbesondere in den Phasen der kollektiven Begleitung. \- 1/2 Verwaltungsstelle \- 1 Koordinatorin, deren Aufgabe es ist: \- die Betreuung des Teams der Beraterinnen zu gewährleisten, personelle Ressourcen für sie zu schaffen \- die Schnittstelle zwischen den YEI-Beratern, die gesamte Partnerschaft (Ortungsplattform, Gruppen von Akteuren, Dienstleistern, spezifischen Partnern...) \- zu koordinieren und die Durchführung der kollektiven Maßnahmen (einschließlich Logistik) zu koordinieren und sicherzustellen * Für den Zeitraum vom 1. September 2015 bis zum 31. Dezember 2017 (28 Monate) ist die Begleitung von 470 NEET-Jugendlichen vorgesehen. (German)
1 December 2021
0 references
* Het door het MLAJPB voorgestelde project is gericht op de duurzame integratie van jonge NEET’s op de arbeidsmarkt van het gehele grondgebied, de stad en het platteland van het MLAJPB. * Het antwoord op deze oproep tot het indienen van projecten betreft de innovatieve steun voor de werkgelegenheid van jonge NEET’s, die door de partners is vastgesteld (trackingplatform/collectief van actoren) * Dit project voorziet in manieren om onderwijs- en/of sociale ondersteuning en professionele ondersteuning te coördineren. * Innovatieve steun voor werkgelegenheid bestaat uit: \- diagnostisch interview: het ontvangstgesprek maakt het mogelijk om de schriftelijke inzet van de jonge NEET’s in zijn carrière „prioriteit voor autonomie” te formaliseren. \- versterkte sociale en professionele ondersteuning, uitgebreid en geïntegreerd, onder leiding van de referentieadviseurs van IEJ. Het begeleidingsbeginsel is gebaseerd op de co-constructie van de reis van de jongere tussen de jongere en de raadsman. Deze versterkte, mondiale en geïntegreerde steun is gebaseerd op: \- collectieve fasen (groepen van ongeveer 10 jongeren) \- individuele coachingfasen door de IEJ-raadsondersteuning neemt ondersteuning en integratie in: \- alle interne middelen van het MLAJPB: Begeleidingsdienst Opleiding/Werkgelegenheid/Sponsoring/Documentatie-EMA Service/Sociale Gezondheidsdienst/Digitale workshops, Mobiliteit... \- het sociaal-educatieve partnerschap (met inbegrip van de voorschrijvers van de structuren die de identificatie hebben uitgevoerd; de formalisering van deze partnerschappen zal worden voorgesteld). specifieke acties uitgevoerd door aanbieders (mobiliteit/eigenwaarde/projecten...) \- collectieve acties die worden uitgevoerd in samenwerking met aanbieders die gespecialiseerd zijn op het gebied van gezondheid, huisvesting, burgerschap, sport en vrije tijd. * Innovatieve ondersteuning voor werkgelegenheid wordt geleid door een toegewijd team dat bestaat uit: \- 4 voltijdse adviseurs Deze adviseurs, verbonden aan een territorium, werken nauw samen en bundelen hun vaardigheden en interventies, met name in de context van de collectieve ondersteuningsfasen. \- 1/2 Administratieve positie \- 1 Coördinator, wiens rol is: \- om te zorgen voor de animatie van het team van adviseurs, als een hulppersoon voor hen \- om te zorgen voor de interface tussen de IEJ-adviseurs, het hele partnerschap (trackingplatform, collectief van actoren, aanbieders, specifieke partners...) \- om de uitvoering van collectieve acties (inclusief logistiek) te coördineren en te waarborgen * Voor de periode van 1 september 2015 tot en met 31 december 2017 (28 maanden) is de ondersteuning van 470 NEET-jongeren gepland. (Dutch)
6 December 2021
0 references
* Il progetto proposto dal MLAJPB mira all'integrazione sostenibile nel mercato del lavoro dei giovani NEET dell'intero territorio, urbano e rurale del MLAJPB. * La risposta a questo invito a presentare progetti riguarda il sostegno innovativo all'occupazione dei giovani NEET, individuato dai partner (piattaforma di tracciamento/collettivo di attori) * Questo progetto prevede modalità di coordinamento del sostegno educativo e/o sociale e del sostegno professionale. * Il sostegno innovativo all'occupazione consiste in: \- colloquio diagnostico: L'intervista di ricevimento consente di formalizzare l'impegno scritto del giovane NEET nella sua carriera "priorità all'autonomia". \- rafforzamento del supporto sociale e professionale, completo e integrato, guidato dai consulenti di riferimento di IEJ. Il principio dell'accompagnamento si basa sulla co-costruzione del viaggio del giovane, tra il giovane e il consigliere. Questo sostegno rafforzato, globale e integrato si basa su: \- fasi collettive (gruppi di più o meno 10 giovani) \- fasi individuali di coaching da parte del supporto del consigliere IEJ assume sostegno e integrazione: \- tutte le risorse interne del MLAJPB: Servizio di orientamento Formazione/Occupazione/Sponsoring/Servizio di documentazione-EMA/Servizio di sanità sociale/laboratori digitali, mobilità... \- il partenariato socio-educativo (compresi i prescriventi delle strutture che hanno effettuato l'identificazione; sarà proposta la formalizzazione di tali partenariati). azioni specifiche attuate dai fornitori (mobilità/autostima/progetti...) \- azioni collettive svolte in collaborazione con fornitori specializzati nei settori della sanità, dell'alloggio, della cittadinanza, dello sport e del tempo libero. * Il sostegno innovativo all'occupazione è guidato da un team dedicato composto da: \- 4 consulenti a tempo pieno Questi consulenti, collegati ad un territorio, lavorano a stretto contatto, mettono in comune le loro competenze e i loro interventi, soprattutto nel contesto delle fasi di supporto collettivo. \- 1/2 Posizione amministrativa \- 1 Coordinatore, il cui ruolo è: \- per garantire l'animazione del team di consulenti, essere una persona di risorse per loro \- per garantire l'interfaccia tra i consulenti IEJ, l'intero partenariato (piattaforma di tracciamento, collettivo di attori, fornitori, partner specifici...) \- per coordinare e garantire l'attuazione di azioni collettive (compresa la logistica) * Per il periodo dal 1º settembre 2015 al 31 dicembre 2017 (28 mesi), è previsto il sostegno di 470 giovani NEET. (Italian)
12 January 2022
0 references
* El proyecto propuesto por el MLAJPB tiene como objetivo la integración sostenible en el mercado laboral de jóvenes ninis de todo el territorio, urbano y rural del MLAJPB. * La respuesta a esta convocatoria de proyectos se refiere al apoyo innovador al empleo de jóvenes ninis, identificado por los socios (plataforma de seguimiento/colección de actores) * Este proyecto prevé formas de coordinar el apoyo educativo o social y el apoyo profesional. * El apoyo innovador al empleo consiste en: \- entrevista diagnóstica: la entrevista de recepción permite formalizar el compromiso escrito del joven ninis en su carrera «prioridad a la autonomía». \- fortaleció el apoyo social y profesional, integral e integrado, liderado por los asesores de referencia del IEJ. El principio de acompañamiento se basa en la co-construcción del viaje del joven, entre el joven y el consejero. Este apoyo reforzado, global e integrado se basa en: \- fases colectivas (grupos de más o menos 10 jóvenes) \- fases individuales de coaching por parte de la Consejería de Apoyo al IEJ requiere apoyo e integración: \- todos los recursos internos del MLAJPB: Servicio de Orientación Formación/Empleo/Patrocinio/Documentación-Servicio EMA/Servicio de Salud Social/Talleres Digitales, Movilidad... \- la asociación socioeducativa (incluidos los prescriptores de las estructuras que han llevado a cabo la identificación; se propondrá la formalización de estas asociaciones). acciones específicas ejecutadas por los proveedores (movilidad/autoestima/proyectos...) \- acciones colectivas realizadas en colaboración con proveedores especializados en los ámbitos de la salud, la vivienda, la ciudadanía, el deporte y el ocio. * El apoyo innovador al empleo está dirigido por un equipo dedicado compuesto por: \- 4 asesores a tiempo completo Estos asesores, adscritos a un territorio, colaboran estrechamente y ponen en común sus capacidades e intervenciones, especialmente en el contexto de las fases de apoyo colectivo. \- 1/2 Posición administrativa \- 1 Coordinador, cuya función es: \- garantizar la animación del equipo de asesores, ser un experto para ellos \- para garantizar la interfaz entre los asesores del IEJ, toda la asociación (plataforma de seguimiento, colectivo de actores, proveedores, socios específicos...) \- para coordinar y garantizar la ejecución de acciones colectivas (incluida la logística) * Para el período comprendido entre el 1 de septiembre de 2015 y el 31 de diciembre de 2017 (28 meses), se prevé el apoyo de 470 jóvenes ninis. (Spanish)
14 January 2022
0 references
* Projekt koji je predložio MLAJPB usmjeren je na održivu integraciju mladih NEET-ova na tržište rada na cijelom državnom području, urbanom i ruralnom području MLAJPB-a. * Odgovor na ovaj poziv na projekte odnosi se na inovativnu potporu zapošljavanju mladih NEET-ova, koju su utvrdili partneri (platforma za praćenje/kolekcija aktera) * Ovaj projekt predviđa načine koordinacije obrazovne i/ili socijalne potpore i stručne potpore. * Inovativna potpora zapošljavanju sastoji se od: intervju za dijagnostiku: intervju za prijem omogućuje formalizaciju pisane predanosti mladih NEET-a u njegovoj karijeri „prioritetu autonomije”. \- ojačana socijalna i profesionalna potpora, sveobuhvatna i integrirana, pod vodstvom referentnih savjetnika IEJ-a. Načelo pratnje temelji se na zajedničkoj izgradnji putovanja mlade osobe, između mlade osobe i savjetnika. Ta ojačana, globalna i integrirana potpora temelji se na: \- kolektivne faze (skupine s više ili manje 10 mladih) \- pojedinačne faze podučavanja koje provodi savjetodavna podrška IEJ-a primaju potporu i integraciju: svi unutarnji resursi MLAJPB-a: Služba za usmjeravanje/zapošljavanje/sponzoriranje/dokumentacija-EMA usluga/socijalna zdravstvena služba/digitalne radionice, Mobilnost... \- društveno-obrazovno partnerstvo (uključujući propisivače struktura koje su provele identifikaciju; predložit će se formalizacija tih partnerstava). posebne mjere koje provode pružatelji usluga (mobilnost/samopoštovanje/projekti...) \- kolektivne aktivnosti koje se provode u suradnji s pružateljima usluga specijaliziranima za zdravstvo, stanovanje, građanstvo, sport i slobodno vrijeme. * Inovativnu potporu zapošljavanju vodi poseban tim sastavljen od: \- 4 savjetnika s punim radnim vremenom Ovi savjetnici, povezani s određenim područjem, blisko surađuju, objedinjuju svoje vještine i intervencije, posebno u kontekstu faza kolektivne potpore. \- 1/2 Administrativno stajalište \- 1 koordinator, čija je uloga: \- kako bi se osigurala animacija tima savjetnika, kako bi bili resursna osoba za njih \- kako bi se osiguralo sučelje između savjetnika IEJ-a, cijelog partnerstva (platforma za praćenje, kolektiv aktera, pružatelji usluga, posebni partneri...) \- za koordinaciju i osiguravanje provedbe kolektivnih mjera (uključujući logistiku) * U razdoblju od 1. rujna 2015. do 31. prosinca 2017. (28 mjeseci) planira se potpora 470 mladih NEET-a. (Croatian)
5 September 2022
0 references
* Проектът, предложен от MLAJPB, има за цел устойчива интеграция на пазара на труда на младите NEETs на цялата територия, градска и селска на MLAJPB. * Отговорът на настоящата покана за проекти се отнася до иновативната подкрепа за заетостта на млади NEET, идентифицирани от партньорите (проследяване на платформа/колективен колектив от участници) * Този проект предвижда начини за координиране на образователната и/или социалната подкрепа и професионалната подкрепа. * Новаторската подкрепа за заетост се състои от: \- диагностично интервю: приемното интервю дава възможност да се формализира писменият ангажимент на младите NEET в кариерата му „приоритет към автономията“. \- засилена социална и професионална подкрепа, всеобхватна и интегрирана, ръководена от референтните съветници на IEJ. Принципът на придружаване се основава на съвместното изграждане на пътуването на младия човек между младия човек и съветника. Тази засилена, глобална и интегрирана подкрепа се основава на: \- колективни фази (групи от повече или по-малко от 10 млади хора) \- индивидуалните коучинг фази от съветника на IEJ получават подкрепа и интеграция: \- всички вътрешни ресурси на MLAJPB: Обучение/Заетост/Спонсориране/Документация-EMA Служба/Социално здравеопазване/Цифрови семинари, Мобилност... \- социално-образователното партньорство (включително предписващите органи на структурите, които са извършили идентифицирането; ще бъде предложено формализиране на тези партньорства). специфични действия, изпълнявани от доставчиците (мобилност/самоуважение/проекти...) \- колективни действия, извършвани съвместно с доставчици, специализирани в областта на здравеопазването, жилищното настаняване, гражданството, спорта и свободното време. * Иновативната подкрепа за заетостта се ръководи от специален екип, съставен от: \- 4 съветници на пълно работно време Тези съветници, прикрепени към дадена територия, работят в тясно сътрудничество, обединяват своите умения и интервенции, особено в контекста на фазите на колективна подкрепа. \- 1/2 Административна длъжност \- 1 координатор, чиято роля е: \- да се гарантира анимацията на екипа от съветници, да бъде ресурс за тях \- да се осигури взаимодействието между съветниците на IEJ, цялото партньорство (проследяване на платформа, колектив от участници, доставчици, конкретни партньори...) \- да се координира и гарантира изпълнението на колективни действия (включително логистика) * За периода от 1 септември 2015 г. до 31 декември 2017 г. (28 месеца) е планирана подкрепата на 470 млади хора, които не са ангажирани с работа, учене или обучение. (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
* Tá sé mar aidhm ag an tionscadal atá molta ag an MLAJPB NEETanna óga ar chríoch iomlán, uirbeach agus tuaithe MLAJPB a chomhtháthú go hinbhuanaithe sa mhargadh saothair. * Baineann an fhreagairt ar an nglao seo ar thionscadail leis an tacaíocht nuálach d’fhostaíocht daoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna, arna sainaithint ag na comhpháirtithe (ardán rianaithe/comhchoiteann gníomhaithe) * Beartaíonn an tionscadal seo bealaí chun tacaíocht oideachais agus/nó shóisialta agus tacaíocht ghairmiúil a chomhordú. * Is éard atá i gceist le tacaíocht nuálach don fhostaíocht: \- agallamh diagnóiseach: fágann an t-agallamh fáiltithe gur féidir tiomantas scríofa NEET óg ina ghairm “tosaíocht don neamhspleáchas” a chur ar bhonn foirmiúil. \- tacaíocht shóisialta agus ghairmiúil neartaithe, cuimsitheach agus comhtháite, faoi stiúir chomhairleoirí tagartha IEJ. Tá prionsabal na tionlacan bunaithe ar chomhthógáil thuras an duine óig, idir an duine óg agus an comhairleoir. Tá an tacaíocht neartaithe, dhomhanda agus chomhtháite sin bunaithe ar na nithe seo a leanas: \- céimeanna comhchoiteanna (grúpaí de bhreis agus 10 nduine óg nó níos lú) \- céimeanna traenála aonair ag Tacaíocht Chomhairleoir IEJ glacann tacaíocht agus comhtháthú: \- acmhainní inmheánacha uile an MLAJPB: Oiliúint/Fostaíocht/Urrú/Doiciméadú-EMA Seirbhís/Seirbhís Sláinte Sóisialta/Ceardlanna Digiteacha, Soghluaisteacht... \- an chomhpháirtíocht shochoideachasúil (lena n-áirítear oideasóirí na struchtúr a rinne an aithint; molfar na comhpháirtíochtaí seo a chur ar bhonn foirmiúil). gníomhaíochtaí sonracha arna gcur chun feidhme ag soláthraithe (soghluaisteacht/féinmheas/tionscadail...) \- comhghníomhaíochtaí a dhéantar i gcomhar le soláthraithe atá speisialaithe i réimsí na sláinte, na tithíochta, na saoránachta, an spóirt agus na fóillíochta. * Tá tacaíocht nuálach don fhostaíocht faoi stiúir foireann thiomnaithe atá comhdhéanta de: \- 4 chomhairleoirí lánaimseartha Tá na comhairleoirí seo, atá ceangailte le críoch, ag obair go dlúth le chéile, a gcuid scileanna agus idirghabhálacha a chomhthiomsú, go háirithe i gcomhthéacs na gcéimeanna tacaíochta comhchoitinne. \- 1/2 Seasamh Riaracháin \- 1 Comhordaitheoir, arb é a ról: \- chun beochan na foirne comhairleoirí a áirithiú, le bheith ina dhuine acmhainne dóibh \- chun an comhéadan a áirithiú idir comhairleoirí IEJ, an chomhpháirtíocht iomlán (ardán rianaithe, comhghníomhaithe gníomhaithe, soláthraithe, comhpháirtithe sonracha...) \- chun cur chun feidhme comhghníomhaíochtaí (lena n-áirítear lóistíocht) a chomhordú agus a áirithiú * Don tréimhse ón 1 Meán Fómhair 2015 go dtí an 31 Nollaig 2017 (28 mí), tá sé beartaithe tacaíocht a thabhairt do 470 duine óg NEET. (Irish)
5 September 2022
0 references
* MLAJPB:n ehdottaman hankkeen tavoitteena on nuorten NEET-nuorten kestävä integroituminen MLAJPB:n koko alueella, kaupunki- ja maaseutualueilla. * Tähän hankepyyntöön vastataan innovatiivisella tuella nuorten NEET-nuorten työllistymiselle, jonka kumppanit ovat määrittäneet (seurantafoorumi/toimijoiden ryhmä) * hankkeessa esitetään tapoja koordinoida koulutus- ja/tai sosiaalista tukea ja ammatillista tukea. * Innovatiivinen työllisyystuki koostuu seuraavista: \- diagnostinen haastattelu: vastaanottohaastattelun avulla voidaan virallistaa nuorten NEET-nuorten kirjallinen sitoutuminen urallaan ”itsenäisyyden etusijalla”. \- vahvistettu sosiaalinen ja ammatillinen tuki, kattava ja integroitu, jota johtavat IEJ:n referenssineuvonantajat. Säestyksen periaate perustuu nuoren ja ohjaajan välisen matkan yhteisrakentamiseen. Tämä vahvistettu, maailmanlaajuinen ja yhdennetty tuki perustuu seuraaviin seikkoihin: \- kollektiiviset vaiheet (enemmän tai vähemmän 10 nuoren ryhmät) \- IEJ:n neuvonantajan tuen yksittäiset valmennusvaiheet edellyttävät tukea ja kotouttamista: \- kaikki MLAJPB:n sisäiset resurssit: Ohjauspalvelu Koulutus/Työllisyys/Sponsorointi/Documentation-EMA Service/Social Health Service/Digital Workshops, Mobility... \- sosio-koulutuskumppanuus (mukaan lukien tunnistamisen suorittaneiden rakenteiden määrääjät; näiden kumppanuuksien virallistamista ehdotetaan) palveluntarjoajien toteuttamia erityistoimia (liikkuvuus/itsetunto/hankkeet jne.) \- kollektiiviset toimet, joita toteutetaan yhdessä terveyden, asumisen, kansalaisuuden, urheilun ja vapaa-ajan aloilla erikoistuneiden palveluntarjoajien kanssa. * Innovatiivista työllisyyden tukemista johtaa erityinen työryhmä, joka koostuu seuraavista: \- 4 kokopäiväistä neuvonantajaa Nämä alueella toimivat neuvonantajat tekevät tiivistä yhteistyötä, yhdistävät taitonsa ja toimensa erityisesti kollektiivisen tuen vaiheessa. \- 1/2 Hallinnollinen asema \- 1 Koordinaattori, jonka tehtävänä on: \- sen varmistamiseksi, että neuvonantajien ryhmä on heidän resurssihenkilönsä, jotta varmistetaan IEJ:n neuvonantajien välinen rajapinta, koko kumppanuus (seurantafoorumi, toimijoiden kollektiivi, palveluntarjoajat, erityiset kumppanit...) \- koordinoimaan ja varmistamaan kollektiivisten toimien (mukaan lukien logistiikka) täytäntöönpanon koordinoimiseksi ja varmistamiseksi * 1. syyskuuta 2015–31. joulukuuta 2017 (28 kuukautta) alkavalle kaudelle suunnitteilla on 470 NEET-nuorten tuki. (Finnish)
5 September 2022
0 references
* Il-proġett propost mill-MLAJPB jimmira lejn l-integrazzjoni sostenibbli fis-suq tax-xogħol ta’ NEETs żgħażagħ tat-territorju kollu, urban u rurali tal-MLAJPB. * It-tweġiba għal din is-sejħa għal proġetti tikkonċerna l-appoġġ innovattiv għall-impjieg ta’ NEETs żgħażagħ, identifikati mis-sħab (pjattaforma ta’ traċċar/kollettiv ta’ atturi) * Dan il-proġett jipprevedi modi kif jiġu kkoordinati l-appoġġ edukattiv u/jew soċjali u l-appoġġ professjonali. * Appoġġ innovattiv għall-impjiegi jikkonsisti minn: \- intervista dijanjostika: l-intervista ta’ riċeviment tagħmilha possibbli li jiġi fformalizzat l-impenn bil-miktub taż-żgħażagħ NEET fil-karriera tiegħu “prijorità għall-awtonomija”. \- appoġġ soċjali u professjonali msaħħaħ, komprensiv u integrat, immexxi mill-konsulenti ta’ referenza tal-IEJ. Il-prinċipju ta’ akkumpanjament huwa bbażat fuq il-kokostruzzjoni tal-vjaġġ taż-żagħżugħ, bejn il-persuna żagħżugħa u l-konsulent. Dan l-appoġġ imsaħħaħ, globali u integrat huwa bbażat fuq: \- fażijiet kollettivi (gruppi ta’ aktar jew inqas minn 10 żgħażagħ) \- fażijiet ta’ kkowċjar individwali mill-Kunsillier Appoġġ tal-IEJ jieħdu appoġġ u integrazzjoni: \- ir-riżorsi interni kollha tal-MLAJPB: Taħriġ tas-Servizz ta’ Gwida/Impjieg/Sponsorizzazzjoni/Servizz tal-EMA tad-Dokumentazzjoni/Servizz tas-Saħħa Soċjali/Workshops Diġitali, Mobbiltà... \- is-sħubija soċjo-edukattiva (inklużi dawk li jippreskrivu l-istrutturi li jkunu wettqu l-identifikazzjoni; il-formalizzazzjoni ta’ dawn is-sħubijiet se tiġi proposta). azzjonijiet speċifiċi implimentati mill-fornituri (mobbiltà/awtostima/proġetti...) \- azzjonijiet kollettivi mwettqa flimkien ma’ fornituri speċjalizzati fl-oqsma tas-saħħa, l-akkomodazzjoni, iċ-ċittadinanza, l-isport u d-divertiment. * Appoġġ innovattiv għall-impjiegi huwa mmexxi minn tim dedikat magħmul minn: \- 4 konsulenti full-time Dawn il-konsulenti, marbuta ma’ territorju, jaħdmu mill-qrib flimkien, jaqsmu l-ħiliet u l-interventi tagħhom, speċjalment fil-kuntest tal-fażijiet ta’ appoġġ kollettiv. \- 1/2 Pożizzjoni Amministrattiva \- 1 Koordinatur, li r-rwol tiegħu huwa: \- biex tiġi żgurata l-animazzjoni tat-tim ta’ konsulenti, biex tkun persuna ta’ riżorsi għalihom \- biex tiżgura l-interfaċċja bejn il-konsulenti tal-IEJ, is-sħubija kollha (pjattaforma ta’ traċċar, kollettiva ta’ atturi, fornituri, sħab speċifiċi...) \- biex tikkoordina u tiżgura l-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet kollettivi (inkluża l-loġistika) * Għall-perjodu mill-1 ta’ Settembru 2015 sal-31 ta’ Diċembru 2017 (28 xahar), huwa ppjanat l-appoġġ ta’ 470 żagħżugħ NEET. (Maltese)
5 September 2022
0 references
* Το έργο που προτείνεται από το MLAJPB αποσκοπεί στη βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας των νέων ΕΑΕΚ ολόκληρης της επικράτειας, αστικών και αγροτικών του MLAJPB. * Η ανταπόκριση στην παρούσα πρόσκληση υποβολής σχεδίων αφορά την καινοτόμο υποστήριξη στην απασχόληση νέων ΕΑΕΚ, την οποία προσδιόρισαν οι εταίροι (πλατφόρμα παρακολούθησης/συλλογή φορέων) * Το έργο αυτό προβλέπει τρόπους συντονισμού της εκπαιδευτικής και/ή κοινωνικής στήριξης και της επαγγελματικής υποστήριξης. * Η καινοτόμος στήριξη της απασχόλησης αποτελείται από: \- διαγνωστική συνέντευξη: η συνέντευξη υποδοχής καθιστά δυνατή την επισημοποίηση της γραπτής δέσμευσης του νεαρού ΕΑΕΚ στην καριέρα του «προτεραιότητα στην αυτονομία». ενίσχυση της κοινωνικής και επαγγελματικής υποστήριξης, ολοκληρωμένη και ολοκληρωμένη, με επικεφαλής τους συμβούλους αναφοράς του IEJ. Η αρχή της συνοδείας βασίζεται στη συν-κατασκευή του ταξιδιού του νέου, μεταξύ του νέου και του συμβούλου. Αυτή η ενισχυμένη, παγκόσμια και ολοκληρωμένη στήριξη βασίζεται στα εξής: \- συλλογικές φάσεις (ομάδες περίπου 10 νέων) \- μεμονωμένες φάσεις καθοδήγησης από το IEJ Counsellor Support λαμβάνουν στήριξη και ενσωμάτωση: \- όλοι οι εσωτερικοί πόροι του MLAJPB: Εκπαίδευση/Απασχόληση/Χρηματοδότηση/Τεκμηρίωση-Υπηρεσία EMA/Υπηρεσία Κοινωνικής Υγείας/Ψηφιακά Εργαστήρια, Κινητικότητα... \- η κοινωνικο-εκπαιδευτική σύμπραξη (συμπεριλαμβανομένων των συνταγογράφων των δομών που διενήργησαν τον προσδιορισμό· θα προταθεί η επισημοποίηση αυτών των εταιρικών σχέσεων). συγκεκριμένες δράσεις που υλοποιούνται από τους παρόχους (κινητικότητα/αυτοεκτίμηση/έργα...) \- συλλογικές δράσεις που πραγματοποιούνται σε συνεργασία με παρόχους που ειδικεύονται στους τομείς της υγείας, της στέγασης, της ιθαγένειας, του αθλητισμού και της αναψυχής. * Η καινοτόμος υποστήριξη της απασχόλησης καθοδηγείται από ειδική ομάδα αποτελούμενη από: \- 4 σύμβουλοι πλήρους απασχόλησης Οι σύμβουλοι αυτοί, συνδεδεμένοι σε μια περιοχή, συνεργάζονται στενά, συγκεντρώνουν τις δεξιότητες και τις παρεμβάσεις τους, ιδίως στο πλαίσιο των σταδίων συλλογικής στήριξης. \- 1/2 Διοικητική θέση \- 1 Συντονιστής, ο ρόλος του οποίου είναι: \- για να εξασφαλιστεί η εμψύχωση της ομάδας των συμβούλων, να είναι ένα πρόσωπο πόρων για αυτούς \- να εξασφαλιστεί η διεπαφή μεταξύ των συμβούλων του IEJ, ολόκληρη η εταιρική σχέση (πλατφόρμα παρακολούθησης, συλλογικό των φορέων, των παρόχων, των ειδικών εταίρων...) \- για τον συντονισμό και τη διασφάλιση της υλοποίησης των συλλογικών δράσεων (συμπεριλαμβανομένης της υλικοτεχνικής υποστήριξης) * Για την περίοδο από την 1η Σεπτεμβρίου 2015 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2017 (28 μήνες), προγραμματίζεται η υποστήριξη 470 νέων ΕΑΕΚ. (Greek)
5 September 2022
0 references
* MLAJPB siūlomu projektu siekiama tvarios visos MLAJPB teritorijos, miesto ir kaimo jaunų NEET jaunuolių integracijos į darbo rinką. * Atsiliepimas į šį kvietimą teikti projektus yra susijęs su novatoriška parama jaunų NEET jaunuolių užimtumui, kurią nustatė partneriai (stebėjimo platforma ir (arba) dalyvių kolektyvas) * Šiame projekte numatyti švietimo ir (arba) socialinės paramos ir profesinės paramos koordinavimo būdai. * Novatorišką paramą užimtumui sudaro: \- Diagnostinis interviu: pokalbyje dėl priėmimo galima oficialiai įforminti NEET jaunuolių rašytinį įsipareigojimą siekti karjeros „prioritetu į savarankiškumą“. \- sustiprinta socialinė ir profesinė parama, visapusiška ir integruota, vadovaujama Tarptautinio Teisingumo Teismo patarėjų. Lydėjimo principas grindžiamas jaunuolio kelionės, tarp jaunuolio ir patarėjo, bendra statyba. Ši sustiprinta, visuotinė ir integruota parama grindžiama: \- kolektyviniai etapai (daugiau ar mažiau 10 jaunuolių grupės) \- IEJ Patarėjų paramos individualiems koučingo etapams skiriama parama ir integracija: \- visi MLAJPB vidaus ištekliai: Orientavimo paslaugų mokymas/užimtumas/Parama/Dokumentai-EMA tarnyba/Socialinės sveikatos tarnyba/Skaitmeniniai seminarai, mobilumas... \- socialinė ir švietimo partnerystė (įskaitant identifikavimą atlikusių struktūrų skiriančiuosius asmenis; bus pasiūlyta įforminti šias partnerystes). konkretūs paslaugų teikėjų įgyvendinami veiksmai (mobilumas, savigarba, projektai ir kt.) \- kolektyviniai veiksmai, vykdomi kartu su paslaugų teikėjais, kurie specializuojasi sveikatos, būsto, pilietybės, sporto ir laisvalaikio srityse. * Novatorišką paramą užimtumui vadovauja speciali komanda, kurią sudaro: \- 4 visą darbo dieną dirbantys patarėjai Šie patarėjai, priklausantys teritorijai, glaudžiai bendradarbiauja, sutelkia savo įgūdžius ir intervencijas, ypač kolektyvinės paramos etapais. \- 1/2 Administracinės pareigos \- 1 koordinatorius, kurio vaidmuo yra: \- siekiant užtikrinti patarėjų grupės aktyvumą, būti jų išteklių asmeniu \- siekiant užtikrinti TTT patarėjų, visos partnerystės (stebėjimo platformos, dalyvių, paslaugų teikėjų, konkrečių partnerių ir t. t.) sąveiką \- siekiant koordinuoti ir užtikrinti kolektyvinių veiksmų įgyvendinimą (įskaitant logistiką) * laikotarpiu nuo 2015 m. rugsėjo 1 d. iki 2017 m. gruodžio 31 d. (28 mėnesiai) planuojama 470 NEET jaunuolių parama. (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
* Proiectul propus de MLAJPB vizează integrarea durabilă pe piața muncii a tinerilor NEET din întregul teritoriu, urban și rural al MLAJPB. * Răspunsul la această cerere de proiecte se referă la sprijinul inovator pentru angajarea tinerilor NEET, identificat de parteneri (platformă de urmărire/colectiv de actori) * Acest proiect are în vedere modalități de coordonare a sprijinului educațional și/sau social și a sprijinului profesional. Sprijinul inovator pentru ocuparea forței de muncă constă în: interviu de diagnostic: interviul de primire permite formalizarea angajamentului scris al tânărului NEET în cariera sa „prioritate față de autonomie”. sprijin social și profesional consolidat, cuprinzător și integrat, condus de consilierii de referință ai IEJ. Principiul însoțirii se bazează pe co-construirea călătoriei tânărului, între tânăr și consilier. Acest sprijin consolidat, global și integrat se bazează pe: \- fazele colective (grupuri formate din mai mult sau mai puțin de 10 tineri) \- fazele de coaching individuale ale consilierului IEJ oferă sprijin și integrare: \- toate resursele interne ale MLAJPB: Servicii de orientare Formare/Ocupare/Sponsorizare/Documentare-Serviciul EMA/Serviciul de Sănătate Socială/Ateliere digitale, Mobilitate... \- parteneriatul socio-educațional (inclusiv medicii care prescriu structurile care au efectuat identificarea; formalizarea acestor parteneriate va fi propusă). acțiuni specifice puse în aplicare de către furnizori (mobilitate/respectare de sine/proiecte...) \- acțiuni colective desfășurate în colaborare cu furnizori specializați în domeniul sănătății, locuințelor, cetățeniei, sportului și timpului liber. * Sprijinul inovator pentru ocuparea forței de muncă este condus de o echipă dedicată formată din: \- 4 consilieri cu normă întreagă Acești consilieri, atașați unui teritoriu, colaborează îndeaproape, își pun în comun competențele și intervențiile, în special în contextul fazelor de sprijin colectiv. \- 1/2 Poziția administrativă \- 1 Coordonator, al cărui rol este: \- pentru a asigura animarea echipei de consilieri, pentru a fi o persoană de resurse pentru aceștia \- pentru a asigura interfața dintre consilierii IEJ, întregul parteneriat (platformă de urmărire, colectiv de actori, furnizori, parteneri specifici...) \- pentru a coordona și a asigura punerea în aplicare a acțiunilor colective (inclusiv logistica) * Pentru perioada 1 septembrie 2015-31 decembrie 2017 (28 de luni), este planificat sprijinul a 470 de tineri NEET. (Romanian)
5 September 2022
0 references
* Projekt, ktorý navrhuje MLAJPB, sa zameriava na udržateľnú integráciu mladých NEET do trhu práce na celom území, v mestách a na vidieku MLAJPB. * Odpoveď na túto výzvu na predkladanie projektov sa týka inovačnej podpory zamestnanosti mladých ľudí NEET identifikovaných partnermi (platforma sledovania/kolektívne subjekty) * V tomto projekte sa predpokladajú spôsoby koordinácie vzdelávania a/alebo sociálnej podpory a odbornej podpory. * Inovatívna podpora zamestnanosti pozostáva z: \- diagnostický rozhovor: prijímací pohovor umožňuje formalizovať písomný záväzok mladého NEET v jeho kariére „prioritu k autonómii“. \- posilnená sociálna a profesionálna podpora, komplexná a integrovaná, vedená referenčnými poradcami IEJ. Princíp sprevádzania je založený na spolustavbe cesty mladého človeka, medzi mladým človekom a poradcom. Táto posilnená, globálna a integrovaná podpora je založená na: \- kolektívne fázy (skupiny viac alebo menej 10 mladých ľudí) \- individuálne koučovacie fázy podpory poradcu IEJ získavajú podporu a integráciu: \- všetky vnútorné zdroje MLAJPB: Odborná príprava/Zamestnanosť/Sponzorstvo/Dokumentácia-EMA služba/Sociálna zdravotná služba/Digitálne semináre, mobilita... \- sociálno-vzdelávacie partnerstvo (vrátane predpisujúcich subjektov štruktúr, ktoré vykonali identifikáciu; navrhne sa formalizácia týchto partnerstiev). konkrétne opatrenia vykonávané poskytovateľmi (mobilita, sebaúcta/projekty...) \- kolektívne akcie vykonávané v spolupráci s poskytovateľmi špecializovanými v oblasti zdravia, bývania, občianstva, športu a voľného času. * Inovatívnu podporu zamestnanosti vedie špecializovaný tím zložený z: \- 4 poradcovia na plný úväzok Títo poradcovia, ktorí sú pripojení k územiu, úzko spolupracujú, združujú svoje zručnosti a intervencie, najmä v kontexte fáz kolektívnej podpory. \- 1/2 Administratívna pozícia \- 1 koordinátor, ktorého úlohou je: \- zabezpečiť animáciu tímu poradcov, byť pre nich osobou zdrojom \- zabezpečiť prepojenie medzi poradcami IEJ, celým partnerstvom (platforma sledovania, kolektív aktérov, poskytovateľov, konkrétnych partnerov...) \- koordinovať a zabezpečiť vykonávanie kolektívnych akcií (vrátane logistiky) * Na obdobie od 1. septembra 2015 do 31. decembra 2017 (28 mesiacov) sa plánuje podpora 470 mladých ľudí NEET. (Slovak)
5 September 2022
0 references
* MLAJPB kavandatud projekti eesmärk on integreerida noored NEET-noored jätkusuutlikult tööturule kogu MLAJPB territooriumi, linna- ja maapiirkonna piires. * Vastus sellele projektikonkursile puudutab mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tööhõive uuenduslikku toetamist, mille on kindlaks määranud partnerid (jälgimisplatvorm/osalejate kollektiiv) * Selles projektis nähakse ette võimalused haridus- ja/või sotsiaalse toe ja kutsealase toetuse koordineerimiseks. * Uuenduslik tööhõivetoetus koosneb järgmisest: \- diagnostiline intervjuu: vastuvõtuintervjuu võimaldab ametlikult vormistada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kirjaliku kohustuse oma karjääris „autonoomsuse prioriteet“. \- tugevdatud sotsiaalne ja professionaalne toetus, kõikehõlmav ja integreeritud, mida juhivad IEJ referentnõustajad. Saatmispõhimõtte aluseks on noore ja nõustaja vahelise teekonna kaasehitamine. See tugevdatud, ülemaailmne ja integreeritud toetus põhineb järgmisel: \- kollektiivsed etapid (enam-vähem kümnest noorest koosnevad rühmad) \- IEJ nõunikutoe individuaalsed juhendamisetapid toetavad ja integreerivad: \- kõik MLAJPB siseressursid: Koolitus/Tööhõive/Sponsoring/Dokumentatsioon-EMA teenus/Sotsiaaltervishoiuteenistus/Digitaalseminarid, mobiilsus... \- sotsiaal-hariduslik partnerlus (sealhulgas identifitseerinud struktuuride väljakirjutajad; tehakse ettepanek nende partnerluste ametlikuks muutmiseks). teenuseosutajate rakendatavad konkreetsed meetmed (liikuvus/enesehinnang/projektid...) \- kollektiivsed meetmed, mis viiakse ellu koostöös tervishoiu, eluaseme, kodakondsuse, spordi ja vaba aja veetmise valdkonnas spetsialiseerunud teenuseosutajatega. * Uuenduslikku toetust tööhõivele juhib spetsiaalne meeskond, kuhu kuuluvad: \- 4 täistööajaga nõustajad Need piirkonnaga seotud nõustajad teevad tihedat koostööd, ühendavad oma oskused ja sekkumised, eriti kollektiivsete tugietappide kontekstis. \- 1/2 Halduspositsioon \- 1 koordinaator, kelle roll on: \- tagada nõustajate meeskonna elavdamine, olla nende jaoks ressursiisik \- tagada side IEJ nõustajate, kogu partnerluse (jälgimisplatvorm, osalejate kollektiiv, teenuseosutajad, konkreetsed partnerid...) \- koordineerimiseks ja kollektiivsete meetmete rakendamise tagamiseks (sh logistika) * ajavahemikuks 1. septembrist 2015 kuni 31. detsembrini 2017 (28 kuud) on kavas toetada 470 NEET-noort. (Estonian)
5 September 2022
0 references
* Projekt zaproponowany przez MLAJPB ma na celu zrównoważoną integrację na rynku pracy młodych młodzieży NEET na całym terytorium, miastach i wsi MLAJPB. * Odpowiedź na to zaproszenie do składania projektów dotyczy innowacyjnego wsparcia na rzecz zatrudnienia młodych młodzieży NEET, zidentyfikowanego przez partnerów (platforma śledzenia/grupa podmiotów) * Niniejszy projekt przewiduje sposoby koordynacji wsparcia edukacyjnego i/lub społecznego oraz wsparcia zawodowego. * Innowacyjne wsparcie dla zatrudnienia składa się z: \- wywiad diagnostyczny: rozmowa rekrutacyjna umożliwia sformalizowanie pisemnego zaangażowania młodej młodzieży NEET w jego karierze „priorytet autonomii”. wzmocnienie wsparcia społecznego i zawodowego, kompleksowego i zintegrowanego, prowadzonego przez doradców referencyjnych IEJ. Zasada towarzyszenia opiera się na współbudowaniu drogi młodego człowieka, między osobą młodą a doradcą. To wzmocnione, globalne i zintegrowane wsparcie opiera się na: \- fazy zbiorowe (grupy liczące mniej lub więcej 10 młodych ludzi) \- poszczególne etapy coachingu prowadzone przez Doradcę IEJ wymagają wsparcia i integracji: \- wszystkie wewnętrzne zasoby MLAJPB: Poradnictwo Szkolenia/Zatrudnienie/Sponsorowanie/Dokumentacja – Usługa EMA/Służba zdrowia społecznego/Warsztaty cyfrowe, Mobilność... \- partnerstwo społeczno-edukacyjne (w tym przepisywacze struktur, które przeprowadziły identyfikację; formalizacja tych partnerstw zostanie zaproponowana). konkretne działania realizowane przez dostawców (mobilność/samoocena/projekty...) \- działania zbiorowe prowadzone wspólnie z dostawcami specjalizującymi się w dziedzinie zdrowia, mieszkalnictwa, obywatelstwa, sportu i wypoczynku. * Innowacyjne wsparcie dla zatrudnienia prowadzone jest przez dedykowany zespół składający się z: \- 4 pełnoetatowych doradców Doradcy, przywiązani do terytorium, ściśle ze sobą współpracują, łączą swoje umiejętności i interwencje, zwłaszcza w kontekście zbiorowych faz wsparcia. \- 1/2 Stanowisko administracyjne \- 1 Koordynator, którego rolą jest: \- aby zapewnić animację zespołu doradców, być dla nich osobą zasobową \- w celu zapewnienia interfejsu między doradcami IEJ, całego partnerstwa (platforma śledzenia, kolektyw aktorów, dostawców, konkretnych partnerów...) \-- w celu koordynacji i zapewnienia realizacji działań zbiorowych (w tym logistyki) * Na okres od 1 września 2015 r. do 31 grudnia 2017 r. (28 miesięcy) planowane jest wsparcie 470 młodych ludzi NEET. (Polish)
5 September 2022
0 references
* O projeto proposto pelo MLAJPB visa a integração sustentável no mercado de trabalho de jovens NEET de todo o território, urbano e rural do MLAJPB. * A resposta a este convite à apresentação de projetos diz respeito ao apoio inovador ao emprego de jovens NEET, identificado pelos parceiros (plataforma de acompanhamento/coletivo de intervenientes) * Este projeto prevê formas de coordenação do apoio educativo e/ou social e do apoio profissional. * O apoio inovador ao emprego consiste em: \- Entrevista de diagnóstico: a entrevista de acolhimento permite formalizar o compromisso escrito do jovem NEET na sua carreira de «prioridade à autonomia». \- reforço do apoio social e profissional, abrangente e integrado, liderado pelos conselheiros de referência da IEJ. O princípio do acompanhamento baseia-se na co-construção do percurso do jovem, entre o jovem e o conselheiro. Este apoio reforçado, global e integrado baseia-se: \- Fases colectivas (grupos de mais ou menos 10 jovens) \- Fases individuais de coaching pelo Apoio ao Conselheiro do IEJ recebe apoio e integração: \- todos os recursos internos do MLAJPB: Serviço de Orientação Formação/Emprego/Patrocínio/Documentação-Serviço EMA/Serviço de Saúde Social/Oficinas Digitais, Mobilidade... \- a parceria socioeducativa (incluindo os prescritores das estruturas que efectuaram a identificação; ações específicas executadas por prestadores (mobilidade/autoestima/projetos, etc.) \- ações coletivas realizadas em conjunto com prestadores especializados nos domínios da saúde, da habitação, da cidadania, do desporto e do lazer. * O apoio inovador ao emprego é liderado por uma equipa específica composta por: \- 4 conselheiros a tempo inteiro Estes conselheiros, ligados a um território, trabalham em estreita colaboração, congregam as suas competências e intervenções, especialmente no contexto das fases de apoio coletivo. \- 1/2 Posição administrativa \- 1 Coordenador, cuja função é: \- assegurar a animação da equipa de conselheiros, ser uma pessoa de recursos para eles \- assegurar a interface entre os conselheiros da IEJ, toda a parceria (plataforma de acompanhamento, coletivo de intervenientes, prestadores, parceiros específicos...) \- coordenar e assegurar a execução de ações coletivas (incluindo logística) * Para o período de 1 de setembro de 2015 a 31 de dezembro de 2017 (28 meses), está previsto o apoio a 470 jovens NEET. (Portuguese)
5 September 2022
0 references
* Det projekt som föreslås av MLAJPB syftar till en hållbar integration på arbetsmarknaden av unga unga som varken arbetar eller studerar i hela MLAJPB:s territorium, stad och landsbygd. * Svaret på denna inbjudan att lämna projekt gäller innovativt stöd till anställning av unga unga som varken arbetar eller studerar, som identifierats av partnerna (spårningsplattform/grupp av aktörer) * Detta projekt avser sätt att samordna utbildningsstöd och/eller socialt stöd och professionellt stöd. * Innovativt stöd till sysselsättningen består av: diagnostisk intervju: mottagningsintervjun gör det möjligt att formalisera den unga NEET:s skriftliga engagemang i sin karriär ”prioritet till autonomi”. stärkt socialt och professionellt stöd, omfattande och integrerat, under ledning av IEJ:s referensrådgivare. Principen om ackompanjemang bygger på samkonstruktionen av den unga personens resa, mellan den unga personen och rådgivaren. Detta förstärkta, globala och integrerade stöd bygger på följande: \- kollektiva faser (grupper med mer eller mindre 10 ungdomar) \- individuella coachingfaser av IEJ:s rådgivare Support tar stöd och integration: \- alla interna resurser i MLAJPB: Utbildning/sysselsättning/Sponsring/Documentation-EMA Service/Social Health Service/Digital Workshops, Mobilitet... \- det socio-pedagogiska partnerskapet (inklusive förskrivare för de strukturer som har utfört identifieringen, formalisering av dessa partnerskap kommer att föreslås). Särskilda åtgärder som genomförs av tillhandahållare (rörlighet/självkänsla/projekt...) \- kollektiva åtgärder som genomförs i samarbete med leverantörer som är specialiserade på hälso- och sjukvård, bostäder, medborgarskap, idrott och fritid. * Innovativt sysselsättningsstöd leds av ett särskilt team bestående av: \- 4 heltidsrådgivare Dessa rådgivare, knutna till ett territorium, arbetar nära tillsammans, sammanför sina färdigheter och insatser, särskilt i samband med de kollektiva stödfaserna. \- 1/2 Administrativ befattning \- 1 samordnare, vars roll är: \- för att säkerställa animeringen av gruppen av rådgivare, att vara en resursperson för dem \- för att säkerställa gränssnittet mellan IEJ:s rådgivare, hela partnerskapet (spårningsplattform, grupp av aktörer, leverantörer, specifika partner...) \- för att samordna och säkerställa genomförandet av kollektiva åtgärder (inklusive logistik) * För perioden 1 september 2015–31 december 2017 (28 månader) planeras stöd till 470 unga som varken arbetar eller studerar. (Swedish)
5 September 2022
0 references
* A MLAJPB által javasolt projekt célja a fiatal NEET-fiatalok fenntartható munkaerő-piaci integrációja a MLAJPB teljes területén, városi és vidéki területein. * Az e pályázati felhívásra adott válasz a fiatal NEET-fiatalok foglalkoztatásának innovatív támogatására vonatkozik, amelyet a partnerek azonosítottak (követő platform/szereplők csoportja) * Ez a projekt az oktatási és/vagy szociális támogatás és a szakmai támogatás összehangolásának módjait irányozza elő. * A foglalkoztatás innovatív támogatása a következőkből áll: \- diagnosztikai interjú: a fogadási interjú lehetővé teszi a fiatal NEET-fiatal írásbeli elkötelezettségének hivatalossá tételét „az autonómia prioritása” terén. az IEJ referenciatanácsadói által vezetett, átfogó és integrált szociális és szakmai támogatás megerősítése. A kíséret elve a fiatal és a tanácsadó közötti utazás közös megépítésén alapul. Ez a megerősített, globális és integrált támogatás a következőkön alapul: \- kollektív szakaszok (több-kevésbé 10 fiatalból álló csoportok) \- az IEJ tanácsadói támogatása támogatja és integrálja az egyéni coaching fázisokat: \- a MLAJPB összes belső erőforrása: Orientációs szolgáltatás képzés/Foglalkoztatás/szponzorálás/Dokumentáció-EMA szolgáltatás/szociális egészségügyi szolgálat/digitális műhelyek, mobilitás... \- a társadalmi-oktatási partnerség (beleértve az azonosítást végző struktúrák felíróit is; e partnerségek formalizálását javasolják). A szolgáltatók által végrehajtott egyedi fellépések (mobilitás/önbecsülés/projektek...) \- az egészségügy, a lakhatás, az állampolgárság, a sport és a szabadidő területére szakosodott szolgáltatókkal közösen végrehajtott kollektív fellépések. * A foglalkoztatás innovatív támogatását egy elkötelezett csapat vezeti, amely a következőkből áll: \- 4 főállású tanácsadók Ezek a tanácsadók, akik egy területhez kapcsolódnak, szorosan együttműködnek, összefogják készségeiket és beavatkozásaikat, különösen a kollektív támogatási szakaszok összefüggésében. \- 1/2 Adminisztratív pozíció \- 1 Koordinátor, akinek szerepe: \- annak érdekében, hogy a tanácsadói csapat animációja legyen, hogy erőforrás-személy legyen számukra \- az IEJ tanácsadói közötti kapcsolódási pont, az egész partnerség (követő platform, szereplők, szolgáltatók, konkrét partnerek...) \- a kollektív fellépések (beleértve a logisztikát is) koordinálása és végrehajtásának biztosítása érdekében * A 2015. szeptember 1-jétől 2017. december 31-ig tartó időszakra (28 hónap) 470 NEET-fiatal támogatását tervezik. (Hungarian)
5 September 2022
0 references
* Projekt navržený MLAJPB se zaměřuje na udržitelnou integraci mladých lidí NEET na trhu práce na celém území, městském i venkovském regionu MLAJPB. * Reakce na tuto výzvu k předkládání projektů se týká inovativní podpory zaměstnanosti mladých NEET, kterou určili partneři (sledovací platforma/společnost aktérů) * Tento projekt předpokládá způsoby koordinace vzdělávací a/nebo sociální podpory a odborné podpory. * Inovativní podpora zaměstnanosti se skládá z: \- diagnostický rozhovor: přijímací pohovor umožňuje formalizovat písemný závazek mladého NEET v jeho kariéře „priorita před autonomií“. \- posílená sociální a profesní podpora, komplexní a integrovaná, vedená referenčními poradci IEJ. Princip doprovodu je založen na společné výstavbě cesty mladého člověka, mezi mladým člověkem a poradcem. Tato posílená, globální a integrovaná podpora je založena na: \- kolektivní fáze (skupiny více než 10 mladých lidí) \- jednotlivé fáze koučování ze strany poradkyně IEJ vyžaduje podporu a integraci: \- všechny vnitřní zdroje MLAJPB: Školení/Zaměstnanost/Sponzorování/Dokumentace-EMA služba/Sociální zdravotní služba/Digitální workshopy, mobilita... \- sociálně-vzdělávací partnerství (včetně předepisovatelů struktur, které provedly identifikaci; bude navržena formalizace těchto partnerství). specifické akce prováděné poskytovateli (mobilita/sebeúcta/projekty...) \- kolektivní akce prováděné ve spolupráci s poskytovateli specializovanými na oblast zdraví, bydlení, občanství, sportu a volného času. * Inovativní podpora zaměstnanosti je vedena specializovaným týmem složeným z: \- 4 poradci na plný úvazek Tito poradci, kteří jsou připojeni k určitému území, úzce spolupracují, spojují své dovednosti a intervence, zejména v rámci fází kolektivní podpory. \- 1/2 Administrativní pozice \- 1 koordinátor, jehož úlohou je: \- k zajištění podpory týmu poradců, aby byl pro ně zdrojem \- pro zajištění rozhraní mezi poradci IEJ, celým partnerstvím (sledovací platforma, kolektiv aktérů, poskytovatelů, konkrétních partnerů...) \- pro koordinaci a zajištění provádění kolektivních akcí (včetně logistiky) * Na období od 1. září 2015 do 31. prosince 2017 (28 měsíců) se plánuje podpora 470 mladých lidí, kteří nejsou zaměstnáni ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy. (Czech)
5 September 2022
0 references
* Det projekt, der foreslås af MLAJPB, tager sigte på bæredygtig integration på arbejdsmarkedet af unge NEET'er i hele MLAJPB's område, by og land. * Reaktionen på denne indkaldelse af projekter vedrører innovativ støtte til beskæftigelse af unge NEET'er, som partnerne har identificeret (sporingsplatform/kollektiv af aktører) * Dette projekt omfatter metoder til koordinering af uddannelsesmæssig og/eller social støtte og faglig støtte. * Innovativ støtte til beskæftigelse består af: \- diagnostisk interview: receptionsinterviewet gør det muligt at formalisere den unge NEET's skriftlige engagement i sin karriere "prioritering af autonomi". \- styrket social og faglig støtte, omfattende og integreret, ledet af IEJ's referencerådgivere. Akkompagnementsprincippet er baseret på den fælles opbygning af den unges rejse mellem den unge og vejlederen. Denne styrkede, globale og integrerede støtte er baseret på: \- kollektive faser (grupper på mere eller mindre 10 unge) \- individuelle coachingfaser af IEJ-rådgiverstøtten tager støtte og integration: \- alle interne ressourcer i MLAJPB: Vejledningstjeneste Uddannelse/beskæftigelse/Sponsoring/Dokumentation-EMA Service/Social Health Service/Digital Workshops, Mobilitet... \- socio-pædagogisk partnerskab (herunder ordinerere af de strukturer, der har foretaget identifikationen; der vil blive foreslået formalisering af disse partnerskaber). specifikke foranstaltninger, der gennemføres af udbydere (mobilitet/selvagtelse/projekter...) \- kollektive aktioner, der gennemføres i samarbejde med udbydere, der er specialiseret inden for sundhed, bolig, medborgerskab, sport og fritid. * Innovativ støtte til beskæftigelse ledes af et dedikeret team bestående af: \- 4 fuldtidsrådgivere Disse rådgivere, der er tilknyttet et område, arbejder tæt sammen, samler deres færdigheder og interventioner, navnlig i forbindelse med de kollektive støttefaser. \- 1/2 administrativ stilling \- 1 koordinator, hvis rolle er: \- for at sikre animering af teamet af rådgivere, der skal være en ressourceperson for dem \- for at sikre grænsefladen mellem IEJ-rådgiverne, hele partnerskabet (sporingsplatform, kollektive aktører, udbydere, specifikke partnere...) \- for at koordinere og sikre gennemførelsen af kollektive aktioner (herunder logistik) * For perioden fra den 1. september 2015 til den 31. december 2017 (28 måneder) er der planlagt støtte til 470 unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse. (Danish)
5 September 2022
0 references
* MLAJPB ierosinātā projekta mērķis ir jauniešu NEET ilgtspējīga integrācija darba tirgū visā MLAJPB teritorijā, pilsētā un laukos. * Atbilde uz šo uzaicinājumu iesniegt projektus attiecas uz inovatīvu atbalstu jauniešu, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu, nodarbinātībai, ko apzinājuši partneri (izsekošanas platforma/dalībnieku grupa) * Šis projekts paredz veidus, kā koordinēt izglītības un/vai sociālo atbalstu un profesionālo atbalstu. * Inovatīvu atbalstu nodarbinātībai veido: \- diagnostikas intervija: uzņemšanas intervija ļauj formalizēt jauniešu NEET rakstisko apņemšanos karjeras “prioritātē uz autonomiju”. \- pastiprināts sociālais un profesionālais atbalsts, visaptverošs un integrēts, ko vada IEJ references konsultanti. Pavadīšanas princips ir balstīts uz jaunieša ceļojuma līdzbūvi starp jaunieti un padomnieku. Šā pastiprinātā, globālā un integrētā atbalsta pamatā ir: \- kolektīvie posmi (vairāk vai mazāk 10 jauniešu grupas) \- individuālās apmācības posmi, ko veic IEJ padomnieku atbalsts, saņem atbalstu un integrāciju: \- visi MLAJPB iekšējie resursi: Orientācijas dienesta apmācība/Nodarbinātība/sponsorēšana/Dokumentācija-EMA pakalpojums/Sociālās veselības dienests/Digitālās darbnīcas, mobilitāte... \- sociālizglītības partnerība (tostarp to struktūru izrakstītāji, kas veikuši identifikāciju; īpašas darbības, ko īsteno pakalpojumu sniedzēji (mobilitāte/pašnovērtējums/projekti...) \- kolektīvas darbības, ko veic kopā ar pakalpojumu sniedzējiem, kuri specializējas veselības, mājokļu, pilsonības, sporta un brīvā laika pavadīšanas jomā. * Inovatīvu atbalstu nodarbinātībai vada īpaša komanda, kas sastāv no: \- 4 pilna laika padomdevēji, kas ir piesaistīti teritorijai, cieši sadarbojas, apvieno savas prasmes un pasākumus, jo īpaši kolektīvā atbalsta posmu kontekstā. \- 1/2 Administratīvā amats \- 1 koordinators, kura uzdevums ir: \- lai nodrošinātu padomdevēju grupas aktivizēšanu, lai viņiem būtu resursu persona \- lai nodrošinātu saskarni starp IEJ padomdevējiem, visa partnerība (izsekošanas platforma, dalībnieku kopa, pakalpojumu sniedzēji, konkrēti partneri...) \- koordinēt un nodrošināt kolektīvo darbību īstenošanu (tostarp loģistiku) * Lai laikposmā no 2015. gada 1. septembra līdz 2017. gada 31. decembrim (28 mēneši) tiktu plānots atbalsts 470 NEET jauniešiem. (Latvian)
5 September 2022
0 references
Projekt, ki ga predlaga MLAJPB, je namenjen trajnostnemu vključevanju mladih NEET na trg dela na celotnem območju, mestnem in podeželskem območju MLAJPB. * Odziv na ta razpis za projekte se nanaša na inovativno podporo zaposlovanju mladih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ki so jih opredelili partnerji (platforma za sledenje/kolektiv akterjev) * Ta projekt predvideva načine usklajevanja izobraževalne in/ali socialne podpore in strokovne podpore. * Inovativna podpora zaposlovanju je sestavljena iz: \- diagnostični intervju: sprejemni intervju omogoča formalizacijo pisne zaveze mladih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, v njegovi karieri „prednostni nalogi avtonomije“. \- okrepljena socialna in strokovna podpora, celovita in integrirana, ki jo vodijo referenčni svetovalci IEJ. Načelo spremljanja temelji na soustvarjanju poti mlade osebe, med mlado osebo in svetovalcem. Ta okrepljena, globalna in integrirana podpora temelji na: \- kolektivne faze (skupine več ali manj 10 mladih) \- posamezne faze mentorstva, ki jih izvaja IEJ Counsellor Support, podpirajo in vključujejo: \- vsi notranji viri MLAJPB: Usposabljanje/zaposlovanje/sponzorstvo/dokumentacija-EMA služba/socialna zdravstvena služba/digitalne delavnice, mobilnost... \- socialno-izobraževalno partnerstvo (vključno z predpisovalci struktur, ki so opravile identifikacijo; predlagana bo formalizacija teh partnerstev). posebni ukrepi, ki jih izvajajo ponudniki (mobilnost/samospoštovanje/projekti...) \- kolektivni ukrepi, ki se izvajajo v sodelovanju s ponudniki, specializiranimi za zdravstvo, stanovanja, državljanstvo, šport in prosti čas. * Inovativno podporo zaposlovanju vodi posebna ekipa, ki jo sestavljajo: \- 4 svetovalci s polnim delovnim časom, ki so povezani z ozemljem, tesno sodelujejo, združujejo svoja znanja in spretnosti ter ukrepe, zlasti v okviru skupinske podpore. \- 1/2 Upravno mesto \- 1 koordinator, katerega vloga je: \- za zagotovitev animacije skupine svetovalcev, ki bo zanje vir \- za zagotovitev povezave med svetovalci IEJ, celotnim partnerstvom (platforma za sledenje, kolektiv akterjev, ponudniki, posebni partnerji...) \- za usklajevanje in zagotavljanje izvajanja kolektivnih ukrepov (vključno z logistiko) * Za obdobje od 1. septembra 2015 do 31. decembra 2017 (28 mesecev) se načrtuje podpora 470 mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. (Slovenian)
5 September 2022
0 references
Aquitaine
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201500094
0 references