Creative (Q3668060): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: importing one item from France) |
(Set a claim value: summary (P836): O projeto CREATIVES é um tempo de trabalho supervisionado para a recuperação da autoconfiança, a remobilização para uma vida profissional. É também um espaço onde pode aprender a levantar barreiras e assim abrir novas perspetivas profissionais e pessoais. Este sistema é inovador porque as pessoas são supervisionadas por assistentes sociais, artistas profissionais e profissionais da cultura. Todas estas pessoas trabalham em conjunto para levar as mul...) |
||||||||||||||
| (17 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Creative | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Schöpferisch | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Creatief | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Creativo | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Creativo | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Loominguline | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Kūrybiškumas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Kreativna | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Δημιουργική | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Kreatívne | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Luova | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Twórczość | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Kreatív | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Kreativní | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Radošs | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cruthaitheach | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Ustvarjalni | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Творчески | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-kreattività | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Criativo | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Kreativt | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Creativă | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Kreativt | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in France | Project Q3668060 in France | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3668060 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3668060 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3668060 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3668060 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3668060 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3668060 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3668060 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3668060 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3668060 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3668060 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3668060 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3668060 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3668060 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3668060 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3668060 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3668060 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3668060 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3668060 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3668060 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3668060 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3668060 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3668060 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3668060 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°15'50.69"N, 2°55'12.86"W / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The CREATIVES project is a supervised working time for the recovery of self-confidence, the remobilisation towards a working life. It is also a space where you can learn how to lift barriers and thus open up new professional and personal perspectives. This system is innovative because people are supervised by social workers, professional artists and cultural professionals. All of these people work together to lead women furthest away from employment to training and business. The main objective of Creatives is to **give participants the opportunity to work their access to employment through support**innovating: the creation process** **choreographic, ** ** which allows ********** to recover and lift the brakes** that often hinder people’s journey. _Operational objectives_: * Allow time for individual and social reconstruction. * Building a path towards occupational integration by fighting exclusion factors and restoring a pace of work. * Allow the transfer of skills acquired or remobilised in the context of artistic creation, in the professional sphere. * Lead to a re-engagement, an autonomy for a project whether it is professional or personal. * Re-creating, developing social bond and social cohesion through collective work * Developing a critical mind and opening up to the city through a cultural journey * Foster engagement in working life. The Creative project is positioned as an intermediate space for the participants. Artistic creation workshops are offered to them in order to develop their creativity, to take a time for them, to express themselves, to regain confidence in themselves. The workshops take place in two weekly workshops over a period of 2 months and are completed by public representation. They feel listened to and valued in particular by presenting their work to an audience, under professional conditions of performance. The pace imposed allows them to return to a pace of work, to get back in motion and to find solutions to the barriers that prevent them from making themselves available for work, including their ability to organise their family, personal and social life. The social referents, the partners of the project, prescribe the persons who may be interested and give us a liaison sheet. We invite them to an exchange, a time of collective information, in the presence of the artists, their referents and the association. They then decide to apply for and participate in a trial workshop following which we ask them to commit themselves over the duration and to sign a contract of employment with the association and a tripartite agreement (association, participant, referent). In parallel with the workshops, individual appointments are offered to them in order to work on the transfer of skills acquired or rediscovered through artistic work. Socio-professional support is essential to the success of this experience as a lever towards successful professional integration. These interviews allow us to discuss the knowledge being and know-how, their involvement in the project and to remove barriers to their participation, their personal and social life, care needs, their transversal abilities and skills, the mobilisation of the faculties found in their career path to employment. Technical committees are set up regularly to take stock of the evolution of people and to pool practices among professionals. At the end of the project, recommendations are made for professional integration and positive social inclusion. Throughout the project, they are offered to participate in a cultural and employment path. The discovery of cultural places and contemporary creation through outings to shows (proposals of reduced fares, etc.), meetings with artists, visits to venues opens up possibilities and gives them the opportunity to take their place in the city, develop social relations and have access to preferential rates. On the occasion of the 10 years of the project, a partnership is set up within the framework of the Biennale de l’Egalité in Lorient. All participants are invited to participate in a choreographic march for equality between women and men. They will meet with other women, associations and businesses. The career path, during which they can discover the devices and structures linked to employment can enable them to specify their career orientation and to discover resource places. E.g.: The Explorer of Trades, Chamber of Trades, CIDFF (Centre (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The CREATIVES project is a supervised working time for the recovery of self-confidence, the remobilisation towards a working life. It is also a space where you can learn how to lift barriers and thus open up new professional and personal perspectives. This system is innovative because people are supervised by social workers, professional artists and cultural professionals. All of these people work together to lead women furthest away from employment to training and business. The main objective of Creatives is to **give participants the opportunity to work their access to employment through support**innovating: the creation process** **choreographic, ** ** which allows ********** to recover and lift the brakes** that often hinder people’s journey. _Operational objectives_: * Allow time for individual and social reconstruction. * Building a path towards occupational integration by fighting exclusion factors and restoring a pace of work. * Allow the transfer of skills acquired or remobilised in the context of artistic creation, in the professional sphere. * Lead to a re-engagement, an autonomy for a project whether it is professional or personal. * Re-creating, developing social bond and social cohesion through collective work * Developing a critical mind and opening up to the city through a cultural journey * Foster engagement in working life. The Creative project is positioned as an intermediate space for the participants. Artistic creation workshops are offered to them in order to develop their creativity, to take a time for them, to express themselves, to regain confidence in themselves. The workshops take place in two weekly workshops over a period of 2 months and are completed by public representation. They feel listened to and valued in particular by presenting their work to an audience, under professional conditions of performance. The pace imposed allows them to return to a pace of work, to get back in motion and to find solutions to the barriers that prevent them from making themselves available for work, including their ability to organise their family, personal and social life. The social referents, the partners of the project, prescribe the persons who may be interested and give us a liaison sheet. We invite them to an exchange, a time of collective information, in the presence of the artists, their referents and the association. They then decide to apply for and participate in a trial workshop following which we ask them to commit themselves over the duration and to sign a contract of employment with the association and a tripartite agreement (association, participant, referent). In parallel with the workshops, individual appointments are offered to them in order to work on the transfer of skills acquired or rediscovered through artistic work. Socio-professional support is essential to the success of this experience as a lever towards successful professional integration. These interviews allow us to discuss the knowledge being and know-how, their involvement in the project and to remove barriers to their participation, their personal and social life, care needs, their transversal abilities and skills, the mobilisation of the faculties found in their career path to employment. Technical committees are set up regularly to take stock of the evolution of people and to pool practices among professionals. At the end of the project, recommendations are made for professional integration and positive social inclusion. Throughout the project, they are offered to participate in a cultural and employment path. The discovery of cultural places and contemporary creation through outings to shows (proposals of reduced fares, etc.), meetings with artists, visits to venues opens up possibilities and gives them the opportunity to take their place in the city, develop social relations and have access to preferential rates. On the occasion of the 10 years of the project, a partnership is set up within the framework of the Biennale de l’Egalité in Lorient. All participants are invited to participate in a choreographic march for equality between women and men. They will meet with other women, associations and businesses. The career path, during which they can discover the devices and structures linked to employment can enable them to specify their career orientation and to discover resource places. E.g.: The Explorer of Trades, Chamber of Trades, CIDFF (Centre (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The CREATIVES project is a supervised working time for the recovery of self-confidence, the remobilisation towards a working life. It is also a space where you can learn how to lift barriers and thus open up new professional and personal perspectives. This system is innovative because people are supervised by social workers, professional artists and cultural professionals. All of these people work together to lead women furthest away from employment to training and business. The main objective of Creatives is to **give participants the opportunity to work their access to employment through support**innovating: the creation process** **choreographic, ** ** which allows ********** to recover and lift the brakes** that often hinder people’s journey. _Operational objectives_: * Allow time for individual and social reconstruction. * Building a path towards occupational integration by fighting exclusion factors and restoring a pace of work. * Allow the transfer of skills acquired or remobilised in the context of artistic creation, in the professional sphere. * Lead to a re-engagement, an autonomy for a project whether it is professional or personal. * Re-creating, developing social bond and social cohesion through collective work * Developing a critical mind and opening up to the city through a cultural journey * Foster engagement in working life. The Creative project is positioned as an intermediate space for the participants. Artistic creation workshops are offered to them in order to develop their creativity, to take a time for them, to express themselves, to regain confidence in themselves. The workshops take place in two weekly workshops over a period of 2 months and are completed by public representation. They feel listened to and valued in particular by presenting their work to an audience, under professional conditions of performance. The pace imposed allows them to return to a pace of work, to get back in motion and to find solutions to the barriers that prevent them from making themselves available for work, including their ability to organise their family, personal and social life. The social referents, the partners of the project, prescribe the persons who may be interested and give us a liaison sheet. We invite them to an exchange, a time of collective information, in the presence of the artists, their referents and the association. They then decide to apply for and participate in a trial workshop following which we ask them to commit themselves over the duration and to sign a contract of employment with the association and a tripartite agreement (association, participant, referent). In parallel with the workshops, individual appointments are offered to them in order to work on the transfer of skills acquired or rediscovered through artistic work. Socio-professional support is essential to the success of this experience as a lever towards successful professional integration. These interviews allow us to discuss the knowledge being and know-how, their involvement in the project and to remove barriers to their participation, their personal and social life, care needs, their transversal abilities and skills, the mobilisation of the faculties found in their career path to employment. Technical committees are set up regularly to take stock of the evolution of people and to pool practices among professionals. At the end of the project, recommendations are made for professional integration and positive social inclusion. Throughout the project, they are offered to participate in a cultural and employment path. The discovery of cultural places and contemporary creation through outings to shows (proposals of reduced fares, etc.), meetings with artists, visits to venues opens up possibilities and gives them the opportunity to take their place in the city, develop social relations and have access to preferential rates. On the occasion of the 10 years of the project, a partnership is set up within the framework of the Biennale de l’Egalité in Lorient. All participants are invited to participate in a choreographic march for equality between women and men. They will meet with other women, associations and businesses. The career path, during which they can discover the devices and structures linked to employment can enable them to specify their career orientation and to discover resource places. E.g.: The Explorer of Trades, Chamber of Trades, CIDFF (Centre (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The CREATIVES project is a supervised working time for the recovery of self-confidence, the remobilisation towards a working life. It is also a space where you can learn how to lift barriers and thus open up new professional and personal perspectives. This system is innovative because people are supervised by social workers, professional artists and cultural professionals. All of these people work together to lead women furthest away from employment to training and business. The main objective of Creatives is to **give participants the opportunity to work their access to employment through support**innovating: the creation process** **choreographic, ** ** which allows ********** to recover and lift the brakes** that often hinder people’s journey. _Operational objectives_: * Allow time for individual and social reconstruction. * Building a path towards occupational integration by fighting exclusion factors and restoring a pace of work. * Allow the transfer of skills acquired or remobilised in the context of artistic creation, in the professional sphere. * Lead to a re-engagement, an autonomy for a project whether it is professional or personal. * Re-creating, developing social bond and social cohesion through collective work * Developing a critical mind and opening up to the city through a cultural journey * Foster engagement in working life. The Creative project is positioned as an intermediate space for the participants. Artistic creation workshops are offered to them in order to develop their creativity, to take a time for them, to express themselves, to regain confidence in themselves. The workshops take place in two weekly workshops over a period of 2 months and are completed by public representation. They feel listened to and valued in particular by presenting their work to an audience, under professional conditions of performance. The pace imposed allows them to return to a pace of work, to get back in motion and to find solutions to the barriers that prevent them from making themselves available for work, including their ability to organise their family, personal and social life. The social referents, the partners of the project, prescribe the persons who may be interested and give us a liaison sheet. We invite them to an exchange, a time of collective information, in the presence of the artists, their referents and the association. They then decide to apply for and participate in a trial workshop following which we ask them to commit themselves over the duration and to sign a contract of employment with the association and a tripartite agreement (association, participant, referent). In parallel with the workshops, individual appointments are offered to them in order to work on the transfer of skills acquired or rediscovered through artistic work. Socio-professional support is essential to the success of this experience as a lever towards successful professional integration. These interviews allow us to discuss the knowledge being and know-how, their involvement in the project and to remove barriers to their participation, their personal and social life, care needs, their transversal abilities and skills, the mobilisation of the faculties found in their career path to employment. Technical committees are set up regularly to take stock of the evolution of people and to pool practices among professionals. At the end of the project, recommendations are made for professional integration and positive social inclusion. Throughout the project, they are offered to participate in a cultural and employment path. The discovery of cultural places and contemporary creation through outings to shows (proposals of reduced fares, etc.), meetings with artists, visits to venues opens up possibilities and gives them the opportunity to take their place in the city, develop social relations and have access to preferential rates. On the occasion of the 10 years of the project, a partnership is set up within the framework of the Biennale de l’Egalité in Lorient. All participants are invited to participate in a choreographic march for equality between women and men. They will meet with other women, associations and businesses. The career path, during which they can discover the devices and structures linked to employment can enable them to specify their career orientation and to discover resource places. E.g.: The Explorer of Trades, Chamber of Trades, CIDFF (Centre (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0622080773255756
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt CREATIVES ist eine gerahmte Arbeitszeit für die Wiederherstellung des Selbstvertrauens, die Wiedereingliederung in ein Berufsleben. Es ist auch ein Raum, in dem man lernen kann, wie man Bremsen hebt und so neue berufliche und persönliche Perspektiven eröffnet. Dieses Instrument ist innovativ, da die Menschen von Sozialarbeitern, professionellen Künstlern und Kulturschaffenden betreut werden. Alle diese Personen arbeiten zusammen, um Frauen, die von der Beschäftigung am weitesten entfernt sind, zur Ausbildung und zum Unternehmen zu bringen. Das Hauptziel von Creatives ist es, den Teilnehmerinnen die Möglichkeit zu geben, ihren Zugang zur Beschäftigung über einen innovativen Support**** zu arbeiten: der Erstellungsprozess** **choregrafisch,******, der es ermöglicht, die Bremsen**, die häufig den Personenweg behindern, zu erkennen und zu entfernen. _Operative Ziele_: * Die Zeit des individuellen und sozialen Wiederaufbaus zu ermöglichen. * Einen Weg zur beruflichen Eingliederung zu schaffen, indem Ausgrenzungsfaktoren bekämpft und ein Arbeitsrhythmus erreicht werden. * Die Übertragung von Kompetenzen, die im Rahmen eines künstlerischen Schaffens erworben oder neu mobilisiert wurden, in den beruflichen Bereich. * Zu einer Remobilisierung, Autonomie für ein Projekt zu bringen, ob es sich um ein berufliches oder persönliches Projekt handelt. * Durch kollektive Arbeit soziale Bindungen und sozialen Zusammenhalt wieder herzustellen und zu entwickeln * Entwickeln Sie kritisches Denken und öffnen Sie die Stadt durch einen Kulturpfad * Förderung des Engagements im Arbeitsleben. Das Creatives-Projekt positioniert sich als Zwischenraum für die Teilnehmerinnen. Es werden Workshops zum künstlerischen Schaffen angeboten, um ihre Kreativität zu entwickeln, sich Zeit für sie zu nehmen, sich auszudrücken und wieder Vertrauen in sie zu gewinnen. Die Workshops finden in zwei wöchentlichen Workshops über einen Zeitraum von zwei Monaten statt und werden mit der öffentlichen Vertretung abgeschlossen. Sie fühlen sich vor allem durch die Präsentation ihrer Arbeit vor einem Publikum unter professionellen Schauspielbedingungen zugehört und geschätzt. Die vorgegebene Geschwindigkeit ermöglicht es ihnen, wieder zu arbeiten, sich wieder in Bewegung zu setzen und Lösungen für die Hindernisse zu finden, die sie daran hindern, sich für eine Arbeit zur Verfügung zu stellen, insbesondere ihre Fähigkeit, ihr familiäres, persönliches und soziales Leben zu organisieren. Die Sozialreferenten, Partner des Projekts, verschreiben Personen, die interessiert sein könnten, und schicken uns ein Verbindungsblatt. Wir laden sie dann zu einem Austausch, einer Zeit der kollektiven Information ein, in Anwesenheit der Künstler, ihrer Referenten und des Vereins. Sie beschließen dann, sich zu bewerben und an einem Testworkshop teilzunehmen, nach dem wir sie auffordern, sich für die Dauer zu verpflichten und einen Arbeitsvertrag mit dem Verein sowie eine Dreiervereinbarung (Verein, Teilnehmer, Referenten) zu unterzeichnen. Parallel zu den Workshops werden ihnen individuelle Termine angeboten, um an der Übertragung erworbener oder wiedergefundener Fähigkeiten durch künstlerische Arbeit zu arbeiten. Die soziale und berufliche Begleitung ist für den Erfolg dieser Erfahrung als Hebel für eine erfolgreiche berufliche Eingliederung von entscheidender Bedeutung. Diese Interviews ermöglichen es, das Wissen zu sein und zu machen, ihre Beteiligung am Projekt zu verbessern und Hindernisse für ihre Teilnahme, ihr persönliches und soziales Leben, den Pflegebedarf, ihre bereichsübergreifenden Fähigkeiten und Kompetenzen sowie die Mobilisierung der auf ihrem Weg ins Berufsleben gefundenen Fähigkeiten zu beseitigen. Es werden regelmäßig technische Ausschüsse eingesetzt, um die Entwicklung der Menschen zu überprüfen und die Praxis unter den Fachleuten zu bündeln. Am Ende des Projekts werden Empfehlungen für eine positive Eingliederung in den Arbeitsmarkt und eine positive soziale Eingliederung ausgesprochen. Während des gesamten Projekts wird ihnen vorgeschlagen, sich an einem Kultur- und Beschäftigungspfad zu beteiligen. Die Entdeckung kultureller Orte und der zeitgenössischen Kreation durch Ausfahrten zu den Shows (Angebote für ermäßigte Tarife), Begegnungen mit Künstlern, Besichtigungen der Säle eröffnet Möglichkeiten und gibt ihnen die Möglichkeit, ihren Platz in der Stadt zu nehmen, soziale Beziehungen aufzubauen und Zugang zu Vorzugspreisen zu haben. Anlässlich des zehnjährigen Bestehens des Projekts wird im Rahmen der Biennale de l’Egalité in Lorient eine Partnerschaft gegründet. Alle Teilnehmerinnen sind eingeladen, an einem choreographischen Marsch für die Gleichstellung von Frauen und Männern teilzunehmen. Sie werden sich mit anderen Frauen, Verbänden und Unternehmen treffen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt CREATIVES ist eine gerahmte Arbeitszeit für die Wiederherstellung des Selbstvertrauens, die Wiedereingliederung in ein Berufsleben. Es ist auch ein Raum, in dem man lernen kann, wie man Bremsen hebt und so neue berufliche und persönliche Perspektiven eröffnet. Dieses Instrument ist innovativ, da die Menschen von Sozialarbeitern, professionellen Künstlern und Kulturschaffenden betreut werden. Alle diese Personen arbeiten zusammen, um Frauen, die von der Beschäftigung am weitesten entfernt sind, zur Ausbildung und zum Unternehmen zu bringen. Das Hauptziel von Creatives ist es, den Teilnehmerinnen die Möglichkeit zu geben, ihren Zugang zur Beschäftigung über einen innovativen Support**** zu arbeiten: der Erstellungsprozess** **choregrafisch,******, der es ermöglicht, die Bremsen**, die häufig den Personenweg behindern, zu erkennen und zu entfernen. _Operative Ziele_: * Die Zeit des individuellen und sozialen Wiederaufbaus zu ermöglichen. * Einen Weg zur beruflichen Eingliederung zu schaffen, indem Ausgrenzungsfaktoren bekämpft und ein Arbeitsrhythmus erreicht werden. * Die Übertragung von Kompetenzen, die im Rahmen eines künstlerischen Schaffens erworben oder neu mobilisiert wurden, in den beruflichen Bereich. * Zu einer Remobilisierung, Autonomie für ein Projekt zu bringen, ob es sich um ein berufliches oder persönliches Projekt handelt. * Durch kollektive Arbeit soziale Bindungen und sozialen Zusammenhalt wieder herzustellen und zu entwickeln * Entwickeln Sie kritisches Denken und öffnen Sie die Stadt durch einen Kulturpfad * Förderung des Engagements im Arbeitsleben. Das Creatives-Projekt positioniert sich als Zwischenraum für die Teilnehmerinnen. Es werden Workshops zum künstlerischen Schaffen angeboten, um ihre Kreativität zu entwickeln, sich Zeit für sie zu nehmen, sich auszudrücken und wieder Vertrauen in sie zu gewinnen. Die Workshops finden in zwei wöchentlichen Workshops über einen Zeitraum von zwei Monaten statt und werden mit der öffentlichen Vertretung abgeschlossen. Sie fühlen sich vor allem durch die Präsentation ihrer Arbeit vor einem Publikum unter professionellen Schauspielbedingungen zugehört und geschätzt. Die vorgegebene Geschwindigkeit ermöglicht es ihnen, wieder zu arbeiten, sich wieder in Bewegung zu setzen und Lösungen für die Hindernisse zu finden, die sie daran hindern, sich für eine Arbeit zur Verfügung zu stellen, insbesondere ihre Fähigkeit, ihr familiäres, persönliches und soziales Leben zu organisieren. Die Sozialreferenten, Partner des Projekts, verschreiben Personen, die interessiert sein könnten, und schicken uns ein Verbindungsblatt. Wir laden sie dann zu einem Austausch, einer Zeit der kollektiven Information ein, in Anwesenheit der Künstler, ihrer Referenten und des Vereins. Sie beschließen dann, sich zu bewerben und an einem Testworkshop teilzunehmen, nach dem wir sie auffordern, sich für die Dauer zu verpflichten und einen Arbeitsvertrag mit dem Verein sowie eine Dreiervereinbarung (Verein, Teilnehmer, Referenten) zu unterzeichnen. Parallel zu den Workshops werden ihnen individuelle Termine angeboten, um an der Übertragung erworbener oder wiedergefundener Fähigkeiten durch künstlerische Arbeit zu arbeiten. Die soziale und berufliche Begleitung ist für den Erfolg dieser Erfahrung als Hebel für eine erfolgreiche berufliche Eingliederung von entscheidender Bedeutung. Diese Interviews ermöglichen es, das Wissen zu sein und zu machen, ihre Beteiligung am Projekt zu verbessern und Hindernisse für ihre Teilnahme, ihr persönliches und soziales Leben, den Pflegebedarf, ihre bereichsübergreifenden Fähigkeiten und Kompetenzen sowie die Mobilisierung der auf ihrem Weg ins Berufsleben gefundenen Fähigkeiten zu beseitigen. Es werden regelmäßig technische Ausschüsse eingesetzt, um die Entwicklung der Menschen zu überprüfen und die Praxis unter den Fachleuten zu bündeln. Am Ende des Projekts werden Empfehlungen für eine positive Eingliederung in den Arbeitsmarkt und eine positive soziale Eingliederung ausgesprochen. Während des gesamten Projekts wird ihnen vorgeschlagen, sich an einem Kultur- und Beschäftigungspfad zu beteiligen. Die Entdeckung kultureller Orte und der zeitgenössischen Kreation durch Ausfahrten zu den Shows (Angebote für ermäßigte Tarife), Begegnungen mit Künstlern, Besichtigungen der Säle eröffnet Möglichkeiten und gibt ihnen die Möglichkeit, ihren Platz in der Stadt zu nehmen, soziale Beziehungen aufzubauen und Zugang zu Vorzugspreisen zu haben. Anlässlich des zehnjährigen Bestehens des Projekts wird im Rahmen der Biennale de l’Egalité in Lorient eine Partnerschaft gegründet. Alle Teilnehmerinnen sind eingeladen, an einem choreographischen Marsch für die Gleichstellung von Frauen und Männern teilzunehmen. Sie werden sich mit anderen Frauen, Verbänden und Unternehmen treffen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt CREATIVES ist eine gerahmte Arbeitszeit für die Wiederherstellung des Selbstvertrauens, die Wiedereingliederung in ein Berufsleben. Es ist auch ein Raum, in dem man lernen kann, wie man Bremsen hebt und so neue berufliche und persönliche Perspektiven eröffnet. Dieses Instrument ist innovativ, da die Menschen von Sozialarbeitern, professionellen Künstlern und Kulturschaffenden betreut werden. Alle diese Personen arbeiten zusammen, um Frauen, die von der Beschäftigung am weitesten entfernt sind, zur Ausbildung und zum Unternehmen zu bringen. Das Hauptziel von Creatives ist es, den Teilnehmerinnen die Möglichkeit zu geben, ihren Zugang zur Beschäftigung über einen innovativen Support**** zu arbeiten: der Erstellungsprozess** **choregrafisch,******, der es ermöglicht, die Bremsen**, die häufig den Personenweg behindern, zu erkennen und zu entfernen. _Operative Ziele_: * Die Zeit des individuellen und sozialen Wiederaufbaus zu ermöglichen. * Einen Weg zur beruflichen Eingliederung zu schaffen, indem Ausgrenzungsfaktoren bekämpft und ein Arbeitsrhythmus erreicht werden. * Die Übertragung von Kompetenzen, die im Rahmen eines künstlerischen Schaffens erworben oder neu mobilisiert wurden, in den beruflichen Bereich. * Zu einer Remobilisierung, Autonomie für ein Projekt zu bringen, ob es sich um ein berufliches oder persönliches Projekt handelt. * Durch kollektive Arbeit soziale Bindungen und sozialen Zusammenhalt wieder herzustellen und zu entwickeln * Entwickeln Sie kritisches Denken und öffnen Sie die Stadt durch einen Kulturpfad * Förderung des Engagements im Arbeitsleben. Das Creatives-Projekt positioniert sich als Zwischenraum für die Teilnehmerinnen. Es werden Workshops zum künstlerischen Schaffen angeboten, um ihre Kreativität zu entwickeln, sich Zeit für sie zu nehmen, sich auszudrücken und wieder Vertrauen in sie zu gewinnen. Die Workshops finden in zwei wöchentlichen Workshops über einen Zeitraum von zwei Monaten statt und werden mit der öffentlichen Vertretung abgeschlossen. Sie fühlen sich vor allem durch die Präsentation ihrer Arbeit vor einem Publikum unter professionellen Schauspielbedingungen zugehört und geschätzt. Die vorgegebene Geschwindigkeit ermöglicht es ihnen, wieder zu arbeiten, sich wieder in Bewegung zu setzen und Lösungen für die Hindernisse zu finden, die sie daran hindern, sich für eine Arbeit zur Verfügung zu stellen, insbesondere ihre Fähigkeit, ihr familiäres, persönliches und soziales Leben zu organisieren. Die Sozialreferenten, Partner des Projekts, verschreiben Personen, die interessiert sein könnten, und schicken uns ein Verbindungsblatt. Wir laden sie dann zu einem Austausch, einer Zeit der kollektiven Information ein, in Anwesenheit der Künstler, ihrer Referenten und des Vereins. Sie beschließen dann, sich zu bewerben und an einem Testworkshop teilzunehmen, nach dem wir sie auffordern, sich für die Dauer zu verpflichten und einen Arbeitsvertrag mit dem Verein sowie eine Dreiervereinbarung (Verein, Teilnehmer, Referenten) zu unterzeichnen. Parallel zu den Workshops werden ihnen individuelle Termine angeboten, um an der Übertragung erworbener oder wiedergefundener Fähigkeiten durch künstlerische Arbeit zu arbeiten. Die soziale und berufliche Begleitung ist für den Erfolg dieser Erfahrung als Hebel für eine erfolgreiche berufliche Eingliederung von entscheidender Bedeutung. Diese Interviews ermöglichen es, das Wissen zu sein und zu machen, ihre Beteiligung am Projekt zu verbessern und Hindernisse für ihre Teilnahme, ihr persönliches und soziales Leben, den Pflegebedarf, ihre bereichsübergreifenden Fähigkeiten und Kompetenzen sowie die Mobilisierung der auf ihrem Weg ins Berufsleben gefundenen Fähigkeiten zu beseitigen. Es werden regelmäßig technische Ausschüsse eingesetzt, um die Entwicklung der Menschen zu überprüfen und die Praxis unter den Fachleuten zu bündeln. Am Ende des Projekts werden Empfehlungen für eine positive Eingliederung in den Arbeitsmarkt und eine positive soziale Eingliederung ausgesprochen. Während des gesamten Projekts wird ihnen vorgeschlagen, sich an einem Kultur- und Beschäftigungspfad zu beteiligen. Die Entdeckung kultureller Orte und der zeitgenössischen Kreation durch Ausfahrten zu den Shows (Angebote für ermäßigte Tarife), Begegnungen mit Künstlern, Besichtigungen der Säle eröffnet Möglichkeiten und gibt ihnen die Möglichkeit, ihren Platz in der Stadt zu nehmen, soziale Beziehungen aufzubauen und Zugang zu Vorzugspreisen zu haben. Anlässlich des zehnjährigen Bestehens des Projekts wird im Rahmen der Biennale de l’Egalité in Lorient eine Partnerschaft gegründet. Alle Teilnehmerinnen sind eingeladen, an einem choreographischen Marsch für die Gleichstellung von Frauen und Männern teilzunehmen. Sie werden sich mit anderen Frauen, Verbänden und Unternehmen treffen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het CREATIVES-project is een begeleide werktijd voor het herstel van het zelfvertrouwen, de remobilisatie naar een beroepsleven. Het is ook een ruimte waar je kunt leren barrières op te heffen en zo nieuwe professionele en persoonlijke perspectieven te openen. Dit systeem is innovatief omdat mensen worden begeleid door maatschappelijk werkers, professionele kunstenaars en culturele professionals. Al deze mensen werken samen om vrouwen het verst van werk naar opleiding en bedrijfsleven te leiden. De belangrijkste doelstelling van Creatives is om **deelnemers de kans te geven hun toegang tot de arbeidsmarkt te bevorderen door middel van steun**innovatie: het creatieproces** **choreografisch, ** ** waarmee ********** de remmen kan herstellen en optillen** die vaak de reis van mensen belemmeren. _Operationele doelstellingen_: * Laat tijd voor individuele en sociale wederopbouw. * Een weg naar integratie in het arbeidsproces door de bestrijding van uitsluitingsfactoren en het herstel van het tempo van het werk. * De overdracht mogelijk maken van vaardigheden die zijn verworven of geremobiliseerd in het kader van de artistieke schepping, in de professionele sfeer. * Leiden tot een herbetrokkenheid, een autonomie voor een project, of het nu professioneel of persoonlijk is. * Herscheppen, ontwikkelen van sociale banden en sociale cohesie door middel van collectief werk * Ontwikkelen van een kritische geest en zich openstellen voor de stad door middel van een culturele reis * Bevordering van betrokkenheid bij het beroepsleven. Het Creative project is gepositioneerd als tussenruimte voor de deelnemers. Artistieke creatie workshops worden aangeboden aan hen om hun creativiteit te ontwikkelen, te nemen een tijd voor hen, om zich uit te drukken, om het vertrouwen in zichzelf te herwinnen. De workshops vinden plaats in twee wekelijkse workshops over een periode van 2 maanden en worden aangevuld door een publieke vertegenwoordiging. Ze voelen zich beluisterd en gewaardeerd, met name door hun werk te presenteren aan een publiek, onder professionele omstandigheden van optreden. Het opgelegde tempo stelt hen in staat om terug te keren naar een tempo van het werk, om weer in beweging te komen en oplossingen te vinden voor de belemmeringen die hen ervan weerhouden zich beschikbaar te stellen voor werk, met inbegrip van hun vermogen om hun gezins-, persoonlijke en sociale leven te organiseren. De sociale referenten, de partners van het project, schrijven de geïnteresseerden voor en geven ons een verbindingsformulier. We nodigen hen uit voor een uitwisseling, een tijd van collectieve informatie, in aanwezigheid van de kunstenaars, hun referenten en de vereniging. Vervolgens besluiten ze zich aan te melden voor en deel te nemen aan een proefworkshop, waarna we hen vragen zich gedurende de duur te verbinden en een arbeidsovereenkomst te ondertekenen met de vereniging en een tripartiete overeenkomst (vereniging, deelnemer, referent). Parallel met de workshops worden individuele afspraken aangeboden om te werken aan de overdracht van vaardigheden die zijn verworven of herontdekt door middel van artistiek werk. Sociaal-professionele ondersteuning is essentieel voor het succes van deze ervaring als hefboom voor succesvolle professionele integratie. Deze interviews stellen ons in staat om te discussiëren over kennis en knowhow, hun betrokkenheid bij het project en om belemmeringen voor hun participatie, hun persoonlijke en sociale leven, zorgbehoeften, hun transversale vaardigheden en vaardigheden weg te nemen, de mobilisatie van de faculteiten die zich in hun loopbaan naar werk bevinden. Er worden regelmatig technische comités opgericht om de balans op te maken van de ontwikkeling van mensen en om praktijken onder professionals te bundelen. Aan het einde van het project worden aanbevelingen gedaan voor professionele integratie en positieve sociale inclusie. Gedurende het hele project worden ze aangeboden om deel te nemen aan een cultureel en werkgelegenheidstraject. De ontdekking van culturele plaatsen en hedendaagse creaties door middel van uitstapjes naar shows (voorstellen voor gereduceerde tarieven, enz.), ontmoetingen met kunstenaars, bezoeken aan locaties biedt mogelijkheden en biedt hen de mogelijkheid om hun plaats in de stad in te nemen, sociale betrekkingen te ontwikkelen en toegang te hebben tot preferentiële tarieven. Ter gelegenheid van de tien jaar van het project wordt een partnerschap opgezet in het kader van de Biënnale de l’Egalité in Lorient. Alle deelnemers worden uitgenodigd om deel te nemen aan een choreografische mars voor gelijkheid tussen vrouwen en mannen. Zij zullen andere vrouwen, verenigingen en bedrijven ontmoeten. Het loopbaantraject, waarin zij de apparaten en structuren kunnen ontdekken die verband houden met de werkgelegenheid, kan hen in staat stellen hun loopbaanoriëntatie te specificeren en vindplaatsen te vinden. Bijv.: De Explorer of Trades, Kamer van Koophandel, CIDFF (Centre (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het CREATIVES-project is een begeleide werktijd voor het herstel van het zelfvertrouwen, de remobilisatie naar een beroepsleven. Het is ook een ruimte waar je kunt leren barrières op te heffen en zo nieuwe professionele en persoonlijke perspectieven te openen. Dit systeem is innovatief omdat mensen worden begeleid door maatschappelijk werkers, professionele kunstenaars en culturele professionals. Al deze mensen werken samen om vrouwen het verst van werk naar opleiding en bedrijfsleven te leiden. De belangrijkste doelstelling van Creatives is om **deelnemers de kans te geven hun toegang tot de arbeidsmarkt te bevorderen door middel van steun**innovatie: het creatieproces** **choreografisch, ** ** waarmee ********** de remmen kan herstellen en optillen** die vaak de reis van mensen belemmeren. _Operationele doelstellingen_: * Laat tijd voor individuele en sociale wederopbouw. * Een weg naar integratie in het arbeidsproces door de bestrijding van uitsluitingsfactoren en het herstel van het tempo van het werk. * De overdracht mogelijk maken van vaardigheden die zijn verworven of geremobiliseerd in het kader van de artistieke schepping, in de professionele sfeer. * Leiden tot een herbetrokkenheid, een autonomie voor een project, of het nu professioneel of persoonlijk is. * Herscheppen, ontwikkelen van sociale banden en sociale cohesie door middel van collectief werk * Ontwikkelen van een kritische geest en zich openstellen voor de stad door middel van een culturele reis * Bevordering van betrokkenheid bij het beroepsleven. Het Creative project is gepositioneerd als tussenruimte voor de deelnemers. Artistieke creatie workshops worden aangeboden aan hen om hun creativiteit te ontwikkelen, te nemen een tijd voor hen, om zich uit te drukken, om het vertrouwen in zichzelf te herwinnen. De workshops vinden plaats in twee wekelijkse workshops over een periode van 2 maanden en worden aangevuld door een publieke vertegenwoordiging. Ze voelen zich beluisterd en gewaardeerd, met name door hun werk te presenteren aan een publiek, onder professionele omstandigheden van optreden. Het opgelegde tempo stelt hen in staat om terug te keren naar een tempo van het werk, om weer in beweging te komen en oplossingen te vinden voor de belemmeringen die hen ervan weerhouden zich beschikbaar te stellen voor werk, met inbegrip van hun vermogen om hun gezins-, persoonlijke en sociale leven te organiseren. De sociale referenten, de partners van het project, schrijven de geïnteresseerden voor en geven ons een verbindingsformulier. We nodigen hen uit voor een uitwisseling, een tijd van collectieve informatie, in aanwezigheid van de kunstenaars, hun referenten en de vereniging. Vervolgens besluiten ze zich aan te melden voor en deel te nemen aan een proefworkshop, waarna we hen vragen zich gedurende de duur te verbinden en een arbeidsovereenkomst te ondertekenen met de vereniging en een tripartiete overeenkomst (vereniging, deelnemer, referent). Parallel met de workshops worden individuele afspraken aangeboden om te werken aan de overdracht van vaardigheden die zijn verworven of herontdekt door middel van artistiek werk. Sociaal-professionele ondersteuning is essentieel voor het succes van deze ervaring als hefboom voor succesvolle professionele integratie. Deze interviews stellen ons in staat om te discussiëren over kennis en knowhow, hun betrokkenheid bij het project en om belemmeringen voor hun participatie, hun persoonlijke en sociale leven, zorgbehoeften, hun transversale vaardigheden en vaardigheden weg te nemen, de mobilisatie van de faculteiten die zich in hun loopbaan naar werk bevinden. Er worden regelmatig technische comités opgericht om de balans op te maken van de ontwikkeling van mensen en om praktijken onder professionals te bundelen. Aan het einde van het project worden aanbevelingen gedaan voor professionele integratie en positieve sociale inclusie. Gedurende het hele project worden ze aangeboden om deel te nemen aan een cultureel en werkgelegenheidstraject. De ontdekking van culturele plaatsen en hedendaagse creaties door middel van uitstapjes naar shows (voorstellen voor gereduceerde tarieven, enz.), ontmoetingen met kunstenaars, bezoeken aan locaties biedt mogelijkheden en biedt hen de mogelijkheid om hun plaats in de stad in te nemen, sociale betrekkingen te ontwikkelen en toegang te hebben tot preferentiële tarieven. Ter gelegenheid van de tien jaar van het project wordt een partnerschap opgezet in het kader van de Biënnale de l’Egalité in Lorient. Alle deelnemers worden uitgenodigd om deel te nemen aan een choreografische mars voor gelijkheid tussen vrouwen en mannen. Zij zullen andere vrouwen, verenigingen en bedrijven ontmoeten. Het loopbaantraject, waarin zij de apparaten en structuren kunnen ontdekken die verband houden met de werkgelegenheid, kan hen in staat stellen hun loopbaanoriëntatie te specificeren en vindplaatsen te vinden. Bijv.: De Explorer of Trades, Kamer van Koophandel, CIDFF (Centre (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het CREATIVES-project is een begeleide werktijd voor het herstel van het zelfvertrouwen, de remobilisatie naar een beroepsleven. Het is ook een ruimte waar je kunt leren barrières op te heffen en zo nieuwe professionele en persoonlijke perspectieven te openen. Dit systeem is innovatief omdat mensen worden begeleid door maatschappelijk werkers, professionele kunstenaars en culturele professionals. Al deze mensen werken samen om vrouwen het verst van werk naar opleiding en bedrijfsleven te leiden. De belangrijkste doelstelling van Creatives is om **deelnemers de kans te geven hun toegang tot de arbeidsmarkt te bevorderen door middel van steun**innovatie: het creatieproces** **choreografisch, ** ** waarmee ********** de remmen kan herstellen en optillen** die vaak de reis van mensen belemmeren. _Operationele doelstellingen_: * Laat tijd voor individuele en sociale wederopbouw. * Een weg naar integratie in het arbeidsproces door de bestrijding van uitsluitingsfactoren en het herstel van het tempo van het werk. * De overdracht mogelijk maken van vaardigheden die zijn verworven of geremobiliseerd in het kader van de artistieke schepping, in de professionele sfeer. * Leiden tot een herbetrokkenheid, een autonomie voor een project, of het nu professioneel of persoonlijk is. * Herscheppen, ontwikkelen van sociale banden en sociale cohesie door middel van collectief werk * Ontwikkelen van een kritische geest en zich openstellen voor de stad door middel van een culturele reis * Bevordering van betrokkenheid bij het beroepsleven. Het Creative project is gepositioneerd als tussenruimte voor de deelnemers. Artistieke creatie workshops worden aangeboden aan hen om hun creativiteit te ontwikkelen, te nemen een tijd voor hen, om zich uit te drukken, om het vertrouwen in zichzelf te herwinnen. De workshops vinden plaats in twee wekelijkse workshops over een periode van 2 maanden en worden aangevuld door een publieke vertegenwoordiging. Ze voelen zich beluisterd en gewaardeerd, met name door hun werk te presenteren aan een publiek, onder professionele omstandigheden van optreden. Het opgelegde tempo stelt hen in staat om terug te keren naar een tempo van het werk, om weer in beweging te komen en oplossingen te vinden voor de belemmeringen die hen ervan weerhouden zich beschikbaar te stellen voor werk, met inbegrip van hun vermogen om hun gezins-, persoonlijke en sociale leven te organiseren. De sociale referenten, de partners van het project, schrijven de geïnteresseerden voor en geven ons een verbindingsformulier. We nodigen hen uit voor een uitwisseling, een tijd van collectieve informatie, in aanwezigheid van de kunstenaars, hun referenten en de vereniging. Vervolgens besluiten ze zich aan te melden voor en deel te nemen aan een proefworkshop, waarna we hen vragen zich gedurende de duur te verbinden en een arbeidsovereenkomst te ondertekenen met de vereniging en een tripartiete overeenkomst (vereniging, deelnemer, referent). Parallel met de workshops worden individuele afspraken aangeboden om te werken aan de overdracht van vaardigheden die zijn verworven of herontdekt door middel van artistiek werk. Sociaal-professionele ondersteuning is essentieel voor het succes van deze ervaring als hefboom voor succesvolle professionele integratie. Deze interviews stellen ons in staat om te discussiëren over kennis en knowhow, hun betrokkenheid bij het project en om belemmeringen voor hun participatie, hun persoonlijke en sociale leven, zorgbehoeften, hun transversale vaardigheden en vaardigheden weg te nemen, de mobilisatie van de faculteiten die zich in hun loopbaan naar werk bevinden. Er worden regelmatig technische comités opgericht om de balans op te maken van de ontwikkeling van mensen en om praktijken onder professionals te bundelen. Aan het einde van het project worden aanbevelingen gedaan voor professionele integratie en positieve sociale inclusie. Gedurende het hele project worden ze aangeboden om deel te nemen aan een cultureel en werkgelegenheidstraject. De ontdekking van culturele plaatsen en hedendaagse creaties door middel van uitstapjes naar shows (voorstellen voor gereduceerde tarieven, enz.), ontmoetingen met kunstenaars, bezoeken aan locaties biedt mogelijkheden en biedt hen de mogelijkheid om hun plaats in de stad in te nemen, sociale betrekkingen te ontwikkelen en toegang te hebben tot preferentiële tarieven. Ter gelegenheid van de tien jaar van het project wordt een partnerschap opgezet in het kader van de Biënnale de l’Egalité in Lorient. Alle deelnemers worden uitgenodigd om deel te nemen aan een choreografische mars voor gelijkheid tussen vrouwen en mannen. Zij zullen andere vrouwen, verenigingen en bedrijven ontmoeten. Het loopbaantraject, waarin zij de apparaten en structuren kunnen ontdekken die verband houden met de werkgelegenheid, kan hen in staat stellen hun loopbaanoriëntatie te specificeren en vindplaatsen te vinden. Bijv.: De Explorer of Trades, Kamer van Koophandel, CIDFF (Centre (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto CREATIVES è un orario di lavoro supervisionato per il recupero della fiducia in se stessi, la rimobilizzazione verso una vita lavorativa. È anche uno spazio dove imparare a sollevare le barriere e quindi aprire nuove prospettive professionali e personali. Questo sistema è innovativo perché le persone sono supervisionate da assistenti sociali, artisti professionisti e professionisti della cultura. Tutte queste persone lavorano insieme per portare le donne più lontane dall'occupazione alla formazione e all'impresa. L'obiettivo principale di Creatives è quello di dare ai partecipanti l'opportunità di lavorare al loro accesso all'occupazione attraverso un sostegno**innovare: il processo di creazione** ** coreografico, ** ** che consente ********** di recuperare e sollevare i freni** che spesso ostacolano il viaggio delle persone. _Obiettivi operativi_: * Lasciare il tempo per la ricostruzione individuale e sociale. * Costruire un percorso verso l'integrazione professionale combattendo i fattori di esclusione e ripristinando un ritmo di lavoro. * Consentire il trasferimento di competenze acquisite o rimobilitate nel contesto della creazione artistica, nella sfera professionale. * Portare a un nuovo impegno, un'autonomia per un progetto, sia esso professionale o personale. * Ricreare, sviluppare il legame sociale e la coesione sociale attraverso il lavoro collettivo * Sviluppare una mente critica e aprirsi alla città attraverso un viaggio culturale * promuovere l'impegno nella vita lavorativa. Il progetto creativo è posizionato come uno spazio intermedio per i partecipanti. Laboratori di creazione artistica sono offerti loro per sviluppare la loro creatività, per prendere un tempo per loro, per esprimersi, per riconquistare la fiducia in se stessi. I seminari si svolgono in due seminari settimanali per un periodo di 2 mesi e sono completati da una rappresentanza pubblica. Si sentono ascoltati e apprezzati in particolare presentando il loro lavoro ad un pubblico, in condizioni professionali di esecuzione. Il ritmo imposto permette loro di tornare ad un ritmo di lavoro, di rimettersi in moto e di trovare soluzioni alle barriere che impediscono loro di mettersi a disposizione per il lavoro, compresa la loro capacità di organizzare la propria vita familiare, personale e sociale. I referenti sociali, i partner del progetto, prescrivono le persone che potrebbero essere interessate e ci forniscono un foglio di collegamento. Li invitiamo a uno scambio, un tempo di informazioni collettive, alla presenza degli artisti, dei loro referenti e dell'associazione. Successivamente decidono di candidarsi e partecipare ad un workshop di prova a seguito del quale chiediamo loro di impegnarsi per tutta la durata e di firmare un contratto di lavoro con l'associazione e un accordo tripartito (associazione, partecipante, referente). Parallelamente ai laboratori vengono offerti loro appuntamenti individuali per lavorare al trasferimento di competenze acquisite o riscoperte attraverso il lavoro artistico. Il sostegno socio-professionale è essenziale per il successo di questa esperienza come leva per una riuscita integrazione professionale. Queste interviste ci permettono di discutere del sapere e del know-how, del loro coinvolgimento nel progetto e di rimuovere gli ostacoli alla loro partecipazione, la loro vita personale e sociale, le esigenze di assistenza, le loro capacità e competenze trasversali, la mobilitazione delle facoltà che si trovano nel loro percorso di carriera verso l'occupazione. I comitati tecnici sono istituiti regolarmente per fare il punto dell'evoluzione delle persone e per mettere in comune le pratiche tra i professionisti. Al termine del progetto vengono formulate raccomandazioni per l'integrazione professionale e l'inclusione sociale positiva. Durante tutto il progetto, vengono offerti di partecipare a un percorso culturale e occupazionale. La scoperta di luoghi culturali e la creazione contemporanea attraverso uscite a spettacoli (proposte di tariffe ridotte, ecc.), incontri con artisti, visite ai luoghi apre possibilità e dà loro la possibilità di prendere il loro posto in città, sviluppare relazioni sociali e avere accesso a tariffe preferenziali. In occasione dei 10 anni del progetto, viene creata una partnership nell'ambito della Biennale de l'Egalité di Lorient. Tutti i partecipanti sono invitati a partecipare a una marcia coreografica per la parità tra donne e uomini. Si incontreranno con altre donne, associazioni e imprese. Il percorso di carriera, durante il quale possono scoprire i dispositivi e le strutture legate all'occupazione, può consentire loro di specificare il loro orientamento professionale e di scoprire i luoghi delle risorse. Ad esempio: L'esploratore dei mestieri, Camera di commercio, CIDFF (Centro) (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto CREATIVES è un orario di lavoro supervisionato per il recupero della fiducia in se stessi, la rimobilizzazione verso una vita lavorativa. È anche uno spazio dove imparare a sollevare le barriere e quindi aprire nuove prospettive professionali e personali. Questo sistema è innovativo perché le persone sono supervisionate da assistenti sociali, artisti professionisti e professionisti della cultura. Tutte queste persone lavorano insieme per portare le donne più lontane dall'occupazione alla formazione e all'impresa. L'obiettivo principale di Creatives è quello di dare ai partecipanti l'opportunità di lavorare al loro accesso all'occupazione attraverso un sostegno**innovare: il processo di creazione** ** coreografico, ** ** che consente ********** di recuperare e sollevare i freni** che spesso ostacolano il viaggio delle persone. _Obiettivi operativi_: * Lasciare il tempo per la ricostruzione individuale e sociale. * Costruire un percorso verso l'integrazione professionale combattendo i fattori di esclusione e ripristinando un ritmo di lavoro. * Consentire il trasferimento di competenze acquisite o rimobilitate nel contesto della creazione artistica, nella sfera professionale. * Portare a un nuovo impegno, un'autonomia per un progetto, sia esso professionale o personale. * Ricreare, sviluppare il legame sociale e la coesione sociale attraverso il lavoro collettivo * Sviluppare una mente critica e aprirsi alla città attraverso un viaggio culturale * promuovere l'impegno nella vita lavorativa. Il progetto creativo è posizionato come uno spazio intermedio per i partecipanti. Laboratori di creazione artistica sono offerti loro per sviluppare la loro creatività, per prendere un tempo per loro, per esprimersi, per riconquistare la fiducia in se stessi. I seminari si svolgono in due seminari settimanali per un periodo di 2 mesi e sono completati da una rappresentanza pubblica. Si sentono ascoltati e apprezzati in particolare presentando il loro lavoro ad un pubblico, in condizioni professionali di esecuzione. Il ritmo imposto permette loro di tornare ad un ritmo di lavoro, di rimettersi in moto e di trovare soluzioni alle barriere che impediscono loro di mettersi a disposizione per il lavoro, compresa la loro capacità di organizzare la propria vita familiare, personale e sociale. I referenti sociali, i partner del progetto, prescrivono le persone che potrebbero essere interessate e ci forniscono un foglio di collegamento. Li invitiamo a uno scambio, un tempo di informazioni collettive, alla presenza degli artisti, dei loro referenti e dell'associazione. Successivamente decidono di candidarsi e partecipare ad un workshop di prova a seguito del quale chiediamo loro di impegnarsi per tutta la durata e di firmare un contratto di lavoro con l'associazione e un accordo tripartito (associazione, partecipante, referente). Parallelamente ai laboratori vengono offerti loro appuntamenti individuali per lavorare al trasferimento di competenze acquisite o riscoperte attraverso il lavoro artistico. Il sostegno socio-professionale è essenziale per il successo di questa esperienza come leva per una riuscita integrazione professionale. Queste interviste ci permettono di discutere del sapere e del know-how, del loro coinvolgimento nel progetto e di rimuovere gli ostacoli alla loro partecipazione, la loro vita personale e sociale, le esigenze di assistenza, le loro capacità e competenze trasversali, la mobilitazione delle facoltà che si trovano nel loro percorso di carriera verso l'occupazione. I comitati tecnici sono istituiti regolarmente per fare il punto dell'evoluzione delle persone e per mettere in comune le pratiche tra i professionisti. Al termine del progetto vengono formulate raccomandazioni per l'integrazione professionale e l'inclusione sociale positiva. Durante tutto il progetto, vengono offerti di partecipare a un percorso culturale e occupazionale. La scoperta di luoghi culturali e la creazione contemporanea attraverso uscite a spettacoli (proposte di tariffe ridotte, ecc.), incontri con artisti, visite ai luoghi apre possibilità e dà loro la possibilità di prendere il loro posto in città, sviluppare relazioni sociali e avere accesso a tariffe preferenziali. In occasione dei 10 anni del progetto, viene creata una partnership nell'ambito della Biennale de l'Egalité di Lorient. Tutti i partecipanti sono invitati a partecipare a una marcia coreografica per la parità tra donne e uomini. Si incontreranno con altre donne, associazioni e imprese. Il percorso di carriera, durante il quale possono scoprire i dispositivi e le strutture legate all'occupazione, può consentire loro di specificare il loro orientamento professionale e di scoprire i luoghi delle risorse. Ad esempio: L'esploratore dei mestieri, Camera di commercio, CIDFF (Centro) (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto CREATIVES è un orario di lavoro supervisionato per il recupero della fiducia in se stessi, la rimobilizzazione verso una vita lavorativa. È anche uno spazio dove imparare a sollevare le barriere e quindi aprire nuove prospettive professionali e personali. Questo sistema è innovativo perché le persone sono supervisionate da assistenti sociali, artisti professionisti e professionisti della cultura. Tutte queste persone lavorano insieme per portare le donne più lontane dall'occupazione alla formazione e all'impresa. L'obiettivo principale di Creatives è quello di dare ai partecipanti l'opportunità di lavorare al loro accesso all'occupazione attraverso un sostegno**innovare: il processo di creazione** ** coreografico, ** ** che consente ********** di recuperare e sollevare i freni** che spesso ostacolano il viaggio delle persone. _Obiettivi operativi_: * Lasciare il tempo per la ricostruzione individuale e sociale. * Costruire un percorso verso l'integrazione professionale combattendo i fattori di esclusione e ripristinando un ritmo di lavoro. * Consentire il trasferimento di competenze acquisite o rimobilitate nel contesto della creazione artistica, nella sfera professionale. * Portare a un nuovo impegno, un'autonomia per un progetto, sia esso professionale o personale. * Ricreare, sviluppare il legame sociale e la coesione sociale attraverso il lavoro collettivo * Sviluppare una mente critica e aprirsi alla città attraverso un viaggio culturale * promuovere l'impegno nella vita lavorativa. Il progetto creativo è posizionato come uno spazio intermedio per i partecipanti. Laboratori di creazione artistica sono offerti loro per sviluppare la loro creatività, per prendere un tempo per loro, per esprimersi, per riconquistare la fiducia in se stessi. I seminari si svolgono in due seminari settimanali per un periodo di 2 mesi e sono completati da una rappresentanza pubblica. Si sentono ascoltati e apprezzati in particolare presentando il loro lavoro ad un pubblico, in condizioni professionali di esecuzione. Il ritmo imposto permette loro di tornare ad un ritmo di lavoro, di rimettersi in moto e di trovare soluzioni alle barriere che impediscono loro di mettersi a disposizione per il lavoro, compresa la loro capacità di organizzare la propria vita familiare, personale e sociale. I referenti sociali, i partner del progetto, prescrivono le persone che potrebbero essere interessate e ci forniscono un foglio di collegamento. Li invitiamo a uno scambio, un tempo di informazioni collettive, alla presenza degli artisti, dei loro referenti e dell'associazione. Successivamente decidono di candidarsi e partecipare ad un workshop di prova a seguito del quale chiediamo loro di impegnarsi per tutta la durata e di firmare un contratto di lavoro con l'associazione e un accordo tripartito (associazione, partecipante, referente). Parallelamente ai laboratori vengono offerti loro appuntamenti individuali per lavorare al trasferimento di competenze acquisite o riscoperte attraverso il lavoro artistico. Il sostegno socio-professionale è essenziale per il successo di questa esperienza come leva per una riuscita integrazione professionale. Queste interviste ci permettono di discutere del sapere e del know-how, del loro coinvolgimento nel progetto e di rimuovere gli ostacoli alla loro partecipazione, la loro vita personale e sociale, le esigenze di assistenza, le loro capacità e competenze trasversali, la mobilitazione delle facoltà che si trovano nel loro percorso di carriera verso l'occupazione. I comitati tecnici sono istituiti regolarmente per fare il punto dell'evoluzione delle persone e per mettere in comune le pratiche tra i professionisti. Al termine del progetto vengono formulate raccomandazioni per l'integrazione professionale e l'inclusione sociale positiva. Durante tutto il progetto, vengono offerti di partecipare a un percorso culturale e occupazionale. La scoperta di luoghi culturali e la creazione contemporanea attraverso uscite a spettacoli (proposte di tariffe ridotte, ecc.), incontri con artisti, visite ai luoghi apre possibilità e dà loro la possibilità di prendere il loro posto in città, sviluppare relazioni sociali e avere accesso a tariffe preferenziali. In occasione dei 10 anni del progetto, viene creata una partnership nell'ambito della Biennale de l'Egalité di Lorient. Tutti i partecipanti sono invitati a partecipare a una marcia coreografica per la parità tra donne e uomini. Si incontreranno con altre donne, associazioni e imprese. Il percorso di carriera, durante il quale possono scoprire i dispositivi e le strutture legate all'occupazione, può consentire loro di specificare il loro orientamento professionale e di scoprire i luoghi delle risorse. Ad esempio: L'esploratore dei mestieri, Camera di commercio, CIDFF (Centro) (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto CREATIVES es un tiempo de trabajo supervisado para la recuperación de la confianza en sí mismo, la removilización hacia una vida laboral. También es un espacio donde se puede aprender a levantar barreras y así abrir nuevas perspectivas profesionales y personales. Este sistema es innovador porque las personas son supervisadas por trabajadores sociales, artistas profesionales y profesionales de la cultura. Todas estas personas trabajan juntas para llevar a las mujeres más lejos del empleo a la formación y a las empresas. El objetivo principal de Creatives es **dar a los participantes la oportunidad de trabajar su acceso al empleo a través del apoyo**innovando: el proceso de creación** **corográfico, ** ** que permite ********** recuperar y levantar los frenos** que a menudo dificultan el viaje de las personas. _Objetivos operativos_: * Dejar tiempo para la reconstrucción individual y social. * Construir un camino hacia la integración profesional mediante la lucha contra los factores de exclusión y el restablecimiento de un ritmo de trabajo. * Permitir la transferencia de competencias adquiridas o removilizadas en el contexto de la creación artística, en el ámbito profesional. * Conducir a un nuevo compromiso, una autonomía para un proyecto ya sea profesional o personal. * Recrear, desarrollar el vínculo social y la cohesión social a través del trabajo colectivo * Desarrollar una mente crítica y abrirse a la ciudad a través de un viaje cultural * Fomentar el compromiso en la vida laboral. El proyecto Creativo se posiciona como un espacio intermedio para los participantes. Se les ofrecen talleres de creación artística para desarrollar su creatividad, para tomar un tiempo para ellos, para expresarse, para recuperar la confianza en sí mismos. Los talleres tienen lugar en dos talleres semanales durante un período de dos meses y se completan con representación pública. Se sienten escuchados y valorados en particular mediante la presentación de su trabajo a un público, en condiciones profesionales de actuación. El ritmo impuesto les permite volver a un ritmo de trabajo, volver a ponerse en marcha y encontrar soluciones a las barreras que les impiden ponerse a su disposición para el trabajo, incluida su capacidad para organizar su vida familiar, personal y social. Los referentes sociales, los socios del proyecto, prescriben a las personas que pueden estar interesadas y nos entregan una hoja de enlace. Los invitamos a un intercambio, un tiempo de información colectiva, en presencia de los artistas, sus referentes y la asociación. A continuación, deciden solicitar y participar en un taller de ensayo después del cual les pedimos que se comprometan a lo largo de la duración y que firmen un contrato de trabajo con la asociación y un acuerdo tripartito (asociación, participante, referente). Paralelamente a los talleres, se les ofrecen citas individuales para trabajar en la transferencia de competencias adquiridas o redescubiertas a través del trabajo artístico. El apoyo socioprofesional es esencial para el éxito de esta experiencia como palanca para una integración profesional exitosa. Estas entrevistas nos permiten discutir el saber ser y el saber hacer, su implicación en el proyecto y eliminar barreras a su participación, su vida personal y social, sus necesidades asistenciales, sus capacidades transversales y habilidades, la movilización de las facultades que se encuentran en su trayectoria profesional hacia el empleo. Periódicamente se crean comités técnicos para hacer balance de la evolución de las personas y poner en común las prácticas entre los profesionales. Al final del proyecto, se formulan recomendaciones para la integración profesional y la inclusión social positiva. A lo largo de todo el proyecto, se les ofrece participar en una trayectoria cultural y de empleo. El descubrimiento de lugares culturales y la creación contemporánea a través de salidas a espectáculos (propuestas de tarifas reducidas, etc.), encuentros con artistas, visitas a locales abre posibilidades y les da la oportunidad de ocupar su lugar en la ciudad, desarrollar relaciones sociales y tener acceso a tarifas preferenciales. Con motivo de los diez años del proyecto, se crea una asociación en el marco de la Bienal de l’Egalité en Lorient. Se invita a todos los participantes a participar en una marcha coreográfica por la igualdad entre mujeres y hombres. Se reunirán con otras mujeres, asociaciones y empresas. La trayectoria profesional, durante la cual pueden descubrir los dispositivos y estructuras vinculados al empleo, les permite especificar su orientación profesional y descubrir lugares de recurso. Por ejemplo: El Explorador de Comercios, Cámara de Comercio, CIDFF (Centro) (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto CREATIVES es un tiempo de trabajo supervisado para la recuperación de la confianza en sí mismo, la removilización hacia una vida laboral. También es un espacio donde se puede aprender a levantar barreras y así abrir nuevas perspectivas profesionales y personales. Este sistema es innovador porque las personas son supervisadas por trabajadores sociales, artistas profesionales y profesionales de la cultura. Todas estas personas trabajan juntas para llevar a las mujeres más lejos del empleo a la formación y a las empresas. El objetivo principal de Creatives es **dar a los participantes la oportunidad de trabajar su acceso al empleo a través del apoyo**innovando: el proceso de creación** **corográfico, ** ** que permite ********** recuperar y levantar los frenos** que a menudo dificultan el viaje de las personas. _Objetivos operativos_: * Dejar tiempo para la reconstrucción individual y social. * Construir un camino hacia la integración profesional mediante la lucha contra los factores de exclusión y el restablecimiento de un ritmo de trabajo. * Permitir la transferencia de competencias adquiridas o removilizadas en el contexto de la creación artística, en el ámbito profesional. * Conducir a un nuevo compromiso, una autonomía para un proyecto ya sea profesional o personal. * Recrear, desarrollar el vínculo social y la cohesión social a través del trabajo colectivo * Desarrollar una mente crítica y abrirse a la ciudad a través de un viaje cultural * Fomentar el compromiso en la vida laboral. El proyecto Creativo se posiciona como un espacio intermedio para los participantes. Se les ofrecen talleres de creación artística para desarrollar su creatividad, para tomar un tiempo para ellos, para expresarse, para recuperar la confianza en sí mismos. Los talleres tienen lugar en dos talleres semanales durante un período de dos meses y se completan con representación pública. Se sienten escuchados y valorados en particular mediante la presentación de su trabajo a un público, en condiciones profesionales de actuación. El ritmo impuesto les permite volver a un ritmo de trabajo, volver a ponerse en marcha y encontrar soluciones a las barreras que les impiden ponerse a su disposición para el trabajo, incluida su capacidad para organizar su vida familiar, personal y social. Los referentes sociales, los socios del proyecto, prescriben a las personas que pueden estar interesadas y nos entregan una hoja de enlace. Los invitamos a un intercambio, un tiempo de información colectiva, en presencia de los artistas, sus referentes y la asociación. A continuación, deciden solicitar y participar en un taller de ensayo después del cual les pedimos que se comprometan a lo largo de la duración y que firmen un contrato de trabajo con la asociación y un acuerdo tripartito (asociación, participante, referente). Paralelamente a los talleres, se les ofrecen citas individuales para trabajar en la transferencia de competencias adquiridas o redescubiertas a través del trabajo artístico. El apoyo socioprofesional es esencial para el éxito de esta experiencia como palanca para una integración profesional exitosa. Estas entrevistas nos permiten discutir el saber ser y el saber hacer, su implicación en el proyecto y eliminar barreras a su participación, su vida personal y social, sus necesidades asistenciales, sus capacidades transversales y habilidades, la movilización de las facultades que se encuentran en su trayectoria profesional hacia el empleo. Periódicamente se crean comités técnicos para hacer balance de la evolución de las personas y poner en común las prácticas entre los profesionales. Al final del proyecto, se formulan recomendaciones para la integración profesional y la inclusión social positiva. A lo largo de todo el proyecto, se les ofrece participar en una trayectoria cultural y de empleo. El descubrimiento de lugares culturales y la creación contemporánea a través de salidas a espectáculos (propuestas de tarifas reducidas, etc.), encuentros con artistas, visitas a locales abre posibilidades y les da la oportunidad de ocupar su lugar en la ciudad, desarrollar relaciones sociales y tener acceso a tarifas preferenciales. Con motivo de los diez años del proyecto, se crea una asociación en el marco de la Bienal de l’Egalité en Lorient. Se invita a todos los participantes a participar en una marcha coreográfica por la igualdad entre mujeres y hombres. Se reunirán con otras mujeres, asociaciones y empresas. La trayectoria profesional, durante la cual pueden descubrir los dispositivos y estructuras vinculados al empleo, les permite especificar su orientación profesional y descubrir lugares de recurso. Por ejemplo: El Explorador de Comercios, Cámara de Comercio, CIDFF (Centro) (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto CREATIVES es un tiempo de trabajo supervisado para la recuperación de la confianza en sí mismo, la removilización hacia una vida laboral. También es un espacio donde se puede aprender a levantar barreras y así abrir nuevas perspectivas profesionales y personales. Este sistema es innovador porque las personas son supervisadas por trabajadores sociales, artistas profesionales y profesionales de la cultura. Todas estas personas trabajan juntas para llevar a las mujeres más lejos del empleo a la formación y a las empresas. El objetivo principal de Creatives es **dar a los participantes la oportunidad de trabajar su acceso al empleo a través del apoyo**innovando: el proceso de creación** **corográfico, ** ** que permite ********** recuperar y levantar los frenos** que a menudo dificultan el viaje de las personas. _Objetivos operativos_: * Dejar tiempo para la reconstrucción individual y social. * Construir un camino hacia la integración profesional mediante la lucha contra los factores de exclusión y el restablecimiento de un ritmo de trabajo. * Permitir la transferencia de competencias adquiridas o removilizadas en el contexto de la creación artística, en el ámbito profesional. * Conducir a un nuevo compromiso, una autonomía para un proyecto ya sea profesional o personal. * Recrear, desarrollar el vínculo social y la cohesión social a través del trabajo colectivo * Desarrollar una mente crítica y abrirse a la ciudad a través de un viaje cultural * Fomentar el compromiso en la vida laboral. El proyecto Creativo se posiciona como un espacio intermedio para los participantes. Se les ofrecen talleres de creación artística para desarrollar su creatividad, para tomar un tiempo para ellos, para expresarse, para recuperar la confianza en sí mismos. Los talleres tienen lugar en dos talleres semanales durante un período de dos meses y se completan con representación pública. Se sienten escuchados y valorados en particular mediante la presentación de su trabajo a un público, en condiciones profesionales de actuación. El ritmo impuesto les permite volver a un ritmo de trabajo, volver a ponerse en marcha y encontrar soluciones a las barreras que les impiden ponerse a su disposición para el trabajo, incluida su capacidad para organizar su vida familiar, personal y social. Los referentes sociales, los socios del proyecto, prescriben a las personas que pueden estar interesadas y nos entregan una hoja de enlace. Los invitamos a un intercambio, un tiempo de información colectiva, en presencia de los artistas, sus referentes y la asociación. A continuación, deciden solicitar y participar en un taller de ensayo después del cual les pedimos que se comprometan a lo largo de la duración y que firmen un contrato de trabajo con la asociación y un acuerdo tripartito (asociación, participante, referente). Paralelamente a los talleres, se les ofrecen citas individuales para trabajar en la transferencia de competencias adquiridas o redescubiertas a través del trabajo artístico. El apoyo socioprofesional es esencial para el éxito de esta experiencia como palanca para una integración profesional exitosa. Estas entrevistas nos permiten discutir el saber ser y el saber hacer, su implicación en el proyecto y eliminar barreras a su participación, su vida personal y social, sus necesidades asistenciales, sus capacidades transversales y habilidades, la movilización de las facultades que se encuentran en su trayectoria profesional hacia el empleo. Periódicamente se crean comités técnicos para hacer balance de la evolución de las personas y poner en común las prácticas entre los profesionales. Al final del proyecto, se formulan recomendaciones para la integración profesional y la inclusión social positiva. A lo largo de todo el proyecto, se les ofrece participar en una trayectoria cultural y de empleo. El descubrimiento de lugares culturales y la creación contemporánea a través de salidas a espectáculos (propuestas de tarifas reducidas, etc.), encuentros con artistas, visitas a locales abre posibilidades y les da la oportunidad de ocupar su lugar en la ciudad, desarrollar relaciones sociales y tener acceso a tarifas preferenciales. Con motivo de los diez años del proyecto, se crea una asociación en el marco de la Bienal de l’Egalité en Lorient. Se invita a todos los participantes a participar en una marcha coreográfica por la igualdad entre mujeres y hombres. Se reunirán con otras mujeres, asociaciones y empresas. La trayectoria profesional, durante la cual pueden descubrir los dispositivos y estructuras vinculados al empleo, les permite especificar su orientación profesional y descubrir lugares de recurso. Por ejemplo: El Explorador de Comercios, Cámara de Comercio, CIDFF (Centro) (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt CREATIVES on järelevalve all olev tööaeg enesekindluse taastamiseks, ümberlülitamiseks tööellu. See on ka ruum, kus saate õppida, kuidas kõrvaldada tõkked ja avada seeläbi uusi professionaalseid ja isiklikke vaatenurki. See süsteem on uuenduslik, sest inimesi juhendavad sotsiaaltöötajad, professionaalsed kunstnikud ja kultuuritöötajad. Kõik need inimesed teevad koostööd, et viia naised töölt koolitusele ja ettevõtlusele kõige kaugemal. Loomemajanduse peamine eesmärk on anda osalejatele võimalus töötada töö saamisel toetuse kaudu**innovatiivne: loomise protsess** ** koreograafia, ** **, mis võimaldab ************* taastuda ja tõsta pidurid**, mis sageli takistavad inimeste teekonda. _Tegevuseesmärgid_: * Andke aega individuaalseks ja sotsiaalseks rekonstrueerimiseks. * Tee rajamine tööalase integratsiooni suunas, võideldes tõrjutusega seotud tegurite vastu ja taastades töötempo. * Võimaldada omandatud või ümbermobiliseeritud oskuste ülekandmist kunstiloomingu kontekstis, professionaalses valdkonnas. * Viia tegevuse taastamiseni, autonoomsuseni projektile, olenemata sellest, kas see on professionaalne või isiklik. * Kollektiivse töö kaudu sotsiaalsete sidemete ja sotsiaalse ühtekuuluvuse taasloomine, arendamine * Kriitilise meele arendamine ja linnale avanemine kultuuritee kaudu * Foster osalemine tööelus. Loovprojekt on osalejate jaoks vaheruumiks. Neile pakutakse kunstiloomingu töötubasid, et arendada nende loovust, võtta aega, väljendada ennast, taastada enesekindlus. Seminarid toimuvad kahe kuu jooksul kahes iganädalases seminaris ning neid lõpetab avalik esindus. Nad tunnevad, et neid kuulatakse ja väärtustatakse, eelkõige tutvustades oma tööd publikule professionaalsetes esitustingimustes. Kehtestatud tempo võimaldab neil naasta töötempo juurde, liikuda tagasi ja leida lahendusi takistustele, mis takistavad neil end tööks kättesaadavaks teha, sealhulgas võime korraldada oma pere-, isiklikku ja ühiskondlikku elu. Sotsiaalsed referentid, projekti partnerid, määravad isikud, kes võivad olla huvitatud, ja annavad meile kontaktlehe. Kutsume neid vahetusse, kollektiivse teabe ajastusse kunstnike, nende referentide ja ühingu juuresolekul. Seejärel otsustavad nad taotleda ja osaleda katseseminaril, mille järel palume neil pühenduda ajavahemiku jooksul ning sõlmida ühendusega tööleping ja kolmepoolne leping (association, osaleja, referent). Paralleelselt seminaridega pakutakse neile individuaalseid kohtumisi, et tegeleda kunstitöö kaudu omandatud või taasavastatud oskuste edasiandmisega. Selle kogemuse edu tagamiseks on oluline ühiskondlik-ametialane toetus, mis aitab kaasa edukale ametialasele integratsioonile. Need intervjuud võimaldavad meil arutada teadmisi ja oskusteavet, nende osalemist projektis ning kõrvaldada takistused nende osalemiselt, isiklikult ja ühiskondlikult elult, hooldusvajadustelt, nende valdkonnaülestest võimetest ja oskustest, nende karjääri käigus leitud teaduskondade mobiliseerimisest. Korrapäraselt moodustatakse tehnilised komiteed, et teha kokkuvõtteid inimeste arengust ja jagada tavasid spetsialistide vahel. Projekti lõpus antakse soovitusi kutsealaseks integratsiooniks ja positiivseks sotsiaalseks kaasatuseks. Kogu projekti vältel pakutakse neile võimalust osaleda kultuuri- ja tööhõiveteel. Kultuuripaikade ja kaasaegse loomingu avastamine näituste (vähendatud piletihindade ettepanekud jne) kaudu, kohtumised kunstnikega, ürituste toimumiskohtade külastamine avab võimalusi ja annab neile võimaluse asuda linna, arendada sotsiaalseid suhteid ja saada juurdepääsu soodustariifidele. Projekti kümne aasta jooksul luuakse partnerlus Lorient’i Biennale de l’Egalité raames. Kõiki osalejaid kutsutakse osalema naiste ja meeste võrdõiguslikkuse koreograafilisel marssil. Nad kohtuvad teiste naiste, ühenduste ja ettevõtetega. Karjääritee, mille käigus nad saavad tutvuda tööga seotud seadmete ja struktuuridega, võimaldab neil täpsustada oma karjäärisuuniseid ja leida ressursikohti. Nt: Kaubandusuurija, kaubanduskoda, CIDFF (keskus) (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt CREATIVES on järelevalve all olev tööaeg enesekindluse taastamiseks, ümberlülitamiseks tööellu. See on ka ruum, kus saate õppida, kuidas kõrvaldada tõkked ja avada seeläbi uusi professionaalseid ja isiklikke vaatenurki. See süsteem on uuenduslik, sest inimesi juhendavad sotsiaaltöötajad, professionaalsed kunstnikud ja kultuuritöötajad. Kõik need inimesed teevad koostööd, et viia naised töölt koolitusele ja ettevõtlusele kõige kaugemal. Loomemajanduse peamine eesmärk on anda osalejatele võimalus töötada töö saamisel toetuse kaudu**innovatiivne: loomise protsess** ** koreograafia, ** **, mis võimaldab ************* taastuda ja tõsta pidurid**, mis sageli takistavad inimeste teekonda. _Tegevuseesmärgid_: * Andke aega individuaalseks ja sotsiaalseks rekonstrueerimiseks. * Tee rajamine tööalase integratsiooni suunas, võideldes tõrjutusega seotud tegurite vastu ja taastades töötempo. * Võimaldada omandatud või ümbermobiliseeritud oskuste ülekandmist kunstiloomingu kontekstis, professionaalses valdkonnas. * Viia tegevuse taastamiseni, autonoomsuseni projektile, olenemata sellest, kas see on professionaalne või isiklik. * Kollektiivse töö kaudu sotsiaalsete sidemete ja sotsiaalse ühtekuuluvuse taasloomine, arendamine * Kriitilise meele arendamine ja linnale avanemine kultuuritee kaudu * Foster osalemine tööelus. Loovprojekt on osalejate jaoks vaheruumiks. Neile pakutakse kunstiloomingu töötubasid, et arendada nende loovust, võtta aega, väljendada ennast, taastada enesekindlus. Seminarid toimuvad kahe kuu jooksul kahes iganädalases seminaris ning neid lõpetab avalik esindus. Nad tunnevad, et neid kuulatakse ja väärtustatakse, eelkõige tutvustades oma tööd publikule professionaalsetes esitustingimustes. Kehtestatud tempo võimaldab neil naasta töötempo juurde, liikuda tagasi ja leida lahendusi takistustele, mis takistavad neil end tööks kättesaadavaks teha, sealhulgas võime korraldada oma pere-, isiklikku ja ühiskondlikku elu. Sotsiaalsed referentid, projekti partnerid, määravad isikud, kes võivad olla huvitatud, ja annavad meile kontaktlehe. Kutsume neid vahetusse, kollektiivse teabe ajastusse kunstnike, nende referentide ja ühingu juuresolekul. Seejärel otsustavad nad taotleda ja osaleda katseseminaril, mille järel palume neil pühenduda ajavahemiku jooksul ning sõlmida ühendusega tööleping ja kolmepoolne leping (association, osaleja, referent). Paralleelselt seminaridega pakutakse neile individuaalseid kohtumisi, et tegeleda kunstitöö kaudu omandatud või taasavastatud oskuste edasiandmisega. Selle kogemuse edu tagamiseks on oluline ühiskondlik-ametialane toetus, mis aitab kaasa edukale ametialasele integratsioonile. Need intervjuud võimaldavad meil arutada teadmisi ja oskusteavet, nende osalemist projektis ning kõrvaldada takistused nende osalemiselt, isiklikult ja ühiskondlikult elult, hooldusvajadustelt, nende valdkonnaülestest võimetest ja oskustest, nende karjääri käigus leitud teaduskondade mobiliseerimisest. Korrapäraselt moodustatakse tehnilised komiteed, et teha kokkuvõtteid inimeste arengust ja jagada tavasid spetsialistide vahel. Projekti lõpus antakse soovitusi kutsealaseks integratsiooniks ja positiivseks sotsiaalseks kaasatuseks. Kogu projekti vältel pakutakse neile võimalust osaleda kultuuri- ja tööhõiveteel. Kultuuripaikade ja kaasaegse loomingu avastamine näituste (vähendatud piletihindade ettepanekud jne) kaudu, kohtumised kunstnikega, ürituste toimumiskohtade külastamine avab võimalusi ja annab neile võimaluse asuda linna, arendada sotsiaalseid suhteid ja saada juurdepääsu soodustariifidele. Projekti kümne aasta jooksul luuakse partnerlus Lorient’i Biennale de l’Egalité raames. Kõiki osalejaid kutsutakse osalema naiste ja meeste võrdõiguslikkuse koreograafilisel marssil. Nad kohtuvad teiste naiste, ühenduste ja ettevõtetega. Karjääritee, mille käigus nad saavad tutvuda tööga seotud seadmete ja struktuuridega, võimaldab neil täpsustada oma karjäärisuuniseid ja leida ressursikohti. Nt: Kaubandusuurija, kaubanduskoda, CIDFF (keskus) (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt CREATIVES on järelevalve all olev tööaeg enesekindluse taastamiseks, ümberlülitamiseks tööellu. See on ka ruum, kus saate õppida, kuidas kõrvaldada tõkked ja avada seeläbi uusi professionaalseid ja isiklikke vaatenurki. See süsteem on uuenduslik, sest inimesi juhendavad sotsiaaltöötajad, professionaalsed kunstnikud ja kultuuritöötajad. Kõik need inimesed teevad koostööd, et viia naised töölt koolitusele ja ettevõtlusele kõige kaugemal. Loomemajanduse peamine eesmärk on anda osalejatele võimalus töötada töö saamisel toetuse kaudu**innovatiivne: loomise protsess** ** koreograafia, ** **, mis võimaldab ************* taastuda ja tõsta pidurid**, mis sageli takistavad inimeste teekonda. _Tegevuseesmärgid_: * Andke aega individuaalseks ja sotsiaalseks rekonstrueerimiseks. * Tee rajamine tööalase integratsiooni suunas, võideldes tõrjutusega seotud tegurite vastu ja taastades töötempo. * Võimaldada omandatud või ümbermobiliseeritud oskuste ülekandmist kunstiloomingu kontekstis, professionaalses valdkonnas. * Viia tegevuse taastamiseni, autonoomsuseni projektile, olenemata sellest, kas see on professionaalne või isiklik. * Kollektiivse töö kaudu sotsiaalsete sidemete ja sotsiaalse ühtekuuluvuse taasloomine, arendamine * Kriitilise meele arendamine ja linnale avanemine kultuuritee kaudu * Foster osalemine tööelus. Loovprojekt on osalejate jaoks vaheruumiks. Neile pakutakse kunstiloomingu töötubasid, et arendada nende loovust, võtta aega, väljendada ennast, taastada enesekindlus. Seminarid toimuvad kahe kuu jooksul kahes iganädalases seminaris ning neid lõpetab avalik esindus. Nad tunnevad, et neid kuulatakse ja väärtustatakse, eelkõige tutvustades oma tööd publikule professionaalsetes esitustingimustes. Kehtestatud tempo võimaldab neil naasta töötempo juurde, liikuda tagasi ja leida lahendusi takistustele, mis takistavad neil end tööks kättesaadavaks teha, sealhulgas võime korraldada oma pere-, isiklikku ja ühiskondlikku elu. Sotsiaalsed referentid, projekti partnerid, määravad isikud, kes võivad olla huvitatud, ja annavad meile kontaktlehe. Kutsume neid vahetusse, kollektiivse teabe ajastusse kunstnike, nende referentide ja ühingu juuresolekul. Seejärel otsustavad nad taotleda ja osaleda katseseminaril, mille järel palume neil pühenduda ajavahemiku jooksul ning sõlmida ühendusega tööleping ja kolmepoolne leping (association, osaleja, referent). Paralleelselt seminaridega pakutakse neile individuaalseid kohtumisi, et tegeleda kunstitöö kaudu omandatud või taasavastatud oskuste edasiandmisega. Selle kogemuse edu tagamiseks on oluline ühiskondlik-ametialane toetus, mis aitab kaasa edukale ametialasele integratsioonile. Need intervjuud võimaldavad meil arutada teadmisi ja oskusteavet, nende osalemist projektis ning kõrvaldada takistused nende osalemiselt, isiklikult ja ühiskondlikult elult, hooldusvajadustelt, nende valdkonnaülestest võimetest ja oskustest, nende karjääri käigus leitud teaduskondade mobiliseerimisest. Korrapäraselt moodustatakse tehnilised komiteed, et teha kokkuvõtteid inimeste arengust ja jagada tavasid spetsialistide vahel. Projekti lõpus antakse soovitusi kutsealaseks integratsiooniks ja positiivseks sotsiaalseks kaasatuseks. Kogu projekti vältel pakutakse neile võimalust osaleda kultuuri- ja tööhõiveteel. Kultuuripaikade ja kaasaegse loomingu avastamine näituste (vähendatud piletihindade ettepanekud jne) kaudu, kohtumised kunstnikega, ürituste toimumiskohtade külastamine avab võimalusi ja annab neile võimaluse asuda linna, arendada sotsiaalseid suhteid ja saada juurdepääsu soodustariifidele. Projekti kümne aasta jooksul luuakse partnerlus Lorient’i Biennale de l’Egalité raames. Kõiki osalejaid kutsutakse osalema naiste ja meeste võrdõiguslikkuse koreograafilisel marssil. Nad kohtuvad teiste naiste, ühenduste ja ettevõtetega. Karjääritee, mille käigus nad saavad tutvuda tööga seotud seadmete ja struktuuridega, võimaldab neil täpsustada oma karjäärisuuniseid ja leida ressursikohti. Nt: Kaubandusuurija, kaubanduskoda, CIDFF (keskus) (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas CREATIVES yra prižiūrimas darbo laikas, skirtas pasitikėjimui savimi atkurti, persikelti į profesinį gyvenimą. Tai taip pat erdvė, kurioje galite sužinoti, kaip pašalinti kliūtis ir taip atverti naujas profesines ir asmenines perspektyvas. Ši sistema yra novatoriška, nes žmones prižiūri socialiniai darbuotojai, profesionalūs menininkai ir kultūros specialistai. Visi šie žmonės dirba kartu, kad paskatintų labiausiai nuo užimtumo nutolusias moteris mokytis ir verstis verslu. Pagrindinis programos „Creatives“ tikslas – **suteikti dalyviams galimybę įsidarbinti teikiant paramą** inovacijoms: kūrimo procesas** **choreografinis, ** **, kuris leidžia ************* atstatyti ir pakelti stabdžius**, kurie dažnai trukdo žmonėms keliauti. _Veiklos tikslai_: * Leiskite laiko individualiam ir socialiniam rekonstrukcijai. * Kelio į profesinę integraciją kūrimas kovojant su atskirties veiksniais ir atkuriant darbo tempą. * Leisti perkelti įgūdžius, įgytus ar remobilizuotus meninės kūrybos kontekste, profesinėje srityje. * Veda prie naujo bendradarbiavimo, savarankiškumo projektui, nesvarbu, ar jis yra profesionalus, ar asmeninis. * Atkurti, plėtoti socialinius ryšius ir socialinę sanglaudą per kolektyvinį darbą * Sukurti kritinį mąstymą ir atverti miestui per kultūrinę kelionę * Skatinti įsitraukimą į profesinį gyvenimą. Kūrybinis projektas yra tarpinė dalyvių erdvė. Jiems siūlomos kūrybinės kūrybinės dirbtuvės, siekiant ugdyti savo kūrybiškumą, imtis laiko, išreikšti save, atgauti pasitikėjimą savimi. Seminarai vyksta per du savaitinius praktinius seminarus per 2 mėnesius ir baigiami viešuoju atstovavimu. Jie jaučiasi išklausyti ir vertinami, visų pirma pristatydami savo darbą auditorijai profesionaliomis atlikimo sąlygomis. Nustatytas tempas leidžia jiems grįžti į darbo tempą, grįžti atgal ir rasti sprendimus dėl kliūčių, trukdančių jiems patekti į darbą, įskaitant gebėjimą organizuoti savo šeimos, asmeninį ir socialinį gyvenimą. Socialiniai referentai, projekto partneriai nurodo asmenis, kurie gali būti suinteresuoti, ir pateikia mums ryšių lapą. Kviečiame juos į keitimąsi, kolektyvinės informacijos laiką, dalyvaujant menininkams, jų referentams ir asociacijai. Tada jie nusprendžia kreiptis į bandomąjį seminarą ir jame dalyvauti, po kurio prašome jų įsipareigoti visą laikotarpį ir pasirašyti darbo sutartį su asociacija bei trišalę sutartį (asociaciją, dalyvį, referentą). Kartu su praktiniais seminarais jiems siūlomi individualūs paskyrimai, kad būtų galima perkelti per meninį darbą įgytus ar iš naujo atrastus įgūdžius. Kad ši patirtis būtų sėkminga, būtina socialinė ir profesinė parama kaip svertas siekiant sėkmingos profesinės integracijos. Šie pokalbiai leidžia mums aptarti žinias ir praktinę patirtį, jų dalyvavimą projekte ir pašalinti kliūtis jų dalyvavimui, asmeniniam ir socialiniam gyvenimui, priežiūros poreikiams, universaliesiems sugebėjimams ir įgūdžiams, karjeros kelyje į darbo rinką randamų fakultetų sutelkimui. Nuolat steigiami techniniai komitetai, kurių užduotis – įvertinti žmonių raidą ir sutelkti specialistų praktiką. Projekto pabaigoje pateikiamos rekomendacijos dėl profesinės integracijos ir teigiamos socialinės įtraukties. Per visą projektą jiems siūloma dalyvauti kultūros ir užimtumo kelyje. Kultūros vietų ir šiuolaikinės kūrybos atradimas per išvykas į pasirodymus (pasiūlymai dėl mažesnių tarifų ir kt.), susitikimai su menininkais, apsilankymai vietose atveria galimybes ir suteikia jiems galimybę užimti savo vietą mieste, plėtoti socialinius santykius ir naudotis lengvatinėmis kainomis. Per 10 metų nuo projekto pradžios, Lorient mieste Biennale de l’Egalité sukuriama partnerystė. Visi dalyviai kviečiami dalyvauti moterų ir vyrų lygybės choreografiniame žygie. Jie susitiks su kitomis moterimis, asociacijomis ir įmonėmis. Karjeros kelias, per kurį jie gali atrasti su užimtumu susijusius įrenginius ir struktūras, gali suteikti jiems galimybę nustatyti savo karjeros kryptį ir atrasti išteklių vietas. Pvz.: The Explorer of Trades, Chamber of Trades, CIDFF (Centre) (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas CREATIVES yra prižiūrimas darbo laikas, skirtas pasitikėjimui savimi atkurti, persikelti į profesinį gyvenimą. Tai taip pat erdvė, kurioje galite sužinoti, kaip pašalinti kliūtis ir taip atverti naujas profesines ir asmenines perspektyvas. Ši sistema yra novatoriška, nes žmones prižiūri socialiniai darbuotojai, profesionalūs menininkai ir kultūros specialistai. Visi šie žmonės dirba kartu, kad paskatintų labiausiai nuo užimtumo nutolusias moteris mokytis ir verstis verslu. Pagrindinis programos „Creatives“ tikslas – **suteikti dalyviams galimybę įsidarbinti teikiant paramą** inovacijoms: kūrimo procesas** **choreografinis, ** **, kuris leidžia ************* atstatyti ir pakelti stabdžius**, kurie dažnai trukdo žmonėms keliauti. _Veiklos tikslai_: * Leiskite laiko individualiam ir socialiniam rekonstrukcijai. * Kelio į profesinę integraciją kūrimas kovojant su atskirties veiksniais ir atkuriant darbo tempą. * Leisti perkelti įgūdžius, įgytus ar remobilizuotus meninės kūrybos kontekste, profesinėje srityje. * Veda prie naujo bendradarbiavimo, savarankiškumo projektui, nesvarbu, ar jis yra profesionalus, ar asmeninis. * Atkurti, plėtoti socialinius ryšius ir socialinę sanglaudą per kolektyvinį darbą * Sukurti kritinį mąstymą ir atverti miestui per kultūrinę kelionę * Skatinti įsitraukimą į profesinį gyvenimą. Kūrybinis projektas yra tarpinė dalyvių erdvė. Jiems siūlomos kūrybinės kūrybinės dirbtuvės, siekiant ugdyti savo kūrybiškumą, imtis laiko, išreikšti save, atgauti pasitikėjimą savimi. Seminarai vyksta per du savaitinius praktinius seminarus per 2 mėnesius ir baigiami viešuoju atstovavimu. Jie jaučiasi išklausyti ir vertinami, visų pirma pristatydami savo darbą auditorijai profesionaliomis atlikimo sąlygomis. Nustatytas tempas leidžia jiems grįžti į darbo tempą, grįžti atgal ir rasti sprendimus dėl kliūčių, trukdančių jiems patekti į darbą, įskaitant gebėjimą organizuoti savo šeimos, asmeninį ir socialinį gyvenimą. Socialiniai referentai, projekto partneriai nurodo asmenis, kurie gali būti suinteresuoti, ir pateikia mums ryšių lapą. Kviečiame juos į keitimąsi, kolektyvinės informacijos laiką, dalyvaujant menininkams, jų referentams ir asociacijai. Tada jie nusprendžia kreiptis į bandomąjį seminarą ir jame dalyvauti, po kurio prašome jų įsipareigoti visą laikotarpį ir pasirašyti darbo sutartį su asociacija bei trišalę sutartį (asociaciją, dalyvį, referentą). Kartu su praktiniais seminarais jiems siūlomi individualūs paskyrimai, kad būtų galima perkelti per meninį darbą įgytus ar iš naujo atrastus įgūdžius. Kad ši patirtis būtų sėkminga, būtina socialinė ir profesinė parama kaip svertas siekiant sėkmingos profesinės integracijos. Šie pokalbiai leidžia mums aptarti žinias ir praktinę patirtį, jų dalyvavimą projekte ir pašalinti kliūtis jų dalyvavimui, asmeniniam ir socialiniam gyvenimui, priežiūros poreikiams, universaliesiems sugebėjimams ir įgūdžiams, karjeros kelyje į darbo rinką randamų fakultetų sutelkimui. Nuolat steigiami techniniai komitetai, kurių užduotis – įvertinti žmonių raidą ir sutelkti specialistų praktiką. Projekto pabaigoje pateikiamos rekomendacijos dėl profesinės integracijos ir teigiamos socialinės įtraukties. Per visą projektą jiems siūloma dalyvauti kultūros ir užimtumo kelyje. Kultūros vietų ir šiuolaikinės kūrybos atradimas per išvykas į pasirodymus (pasiūlymai dėl mažesnių tarifų ir kt.), susitikimai su menininkais, apsilankymai vietose atveria galimybes ir suteikia jiems galimybę užimti savo vietą mieste, plėtoti socialinius santykius ir naudotis lengvatinėmis kainomis. Per 10 metų nuo projekto pradžios, Lorient mieste Biennale de l’Egalité sukuriama partnerystė. Visi dalyviai kviečiami dalyvauti moterų ir vyrų lygybės choreografiniame žygie. Jie susitiks su kitomis moterimis, asociacijomis ir įmonėmis. Karjeros kelias, per kurį jie gali atrasti su užimtumu susijusius įrenginius ir struktūras, gali suteikti jiems galimybę nustatyti savo karjeros kryptį ir atrasti išteklių vietas. Pvz.: The Explorer of Trades, Chamber of Trades, CIDFF (Centre) (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas CREATIVES yra prižiūrimas darbo laikas, skirtas pasitikėjimui savimi atkurti, persikelti į profesinį gyvenimą. Tai taip pat erdvė, kurioje galite sužinoti, kaip pašalinti kliūtis ir taip atverti naujas profesines ir asmenines perspektyvas. Ši sistema yra novatoriška, nes žmones prižiūri socialiniai darbuotojai, profesionalūs menininkai ir kultūros specialistai. Visi šie žmonės dirba kartu, kad paskatintų labiausiai nuo užimtumo nutolusias moteris mokytis ir verstis verslu. Pagrindinis programos „Creatives“ tikslas – **suteikti dalyviams galimybę įsidarbinti teikiant paramą** inovacijoms: kūrimo procesas** **choreografinis, ** **, kuris leidžia ************* atstatyti ir pakelti stabdžius**, kurie dažnai trukdo žmonėms keliauti. _Veiklos tikslai_: * Leiskite laiko individualiam ir socialiniam rekonstrukcijai. * Kelio į profesinę integraciją kūrimas kovojant su atskirties veiksniais ir atkuriant darbo tempą. * Leisti perkelti įgūdžius, įgytus ar remobilizuotus meninės kūrybos kontekste, profesinėje srityje. * Veda prie naujo bendradarbiavimo, savarankiškumo projektui, nesvarbu, ar jis yra profesionalus, ar asmeninis. * Atkurti, plėtoti socialinius ryšius ir socialinę sanglaudą per kolektyvinį darbą * Sukurti kritinį mąstymą ir atverti miestui per kultūrinę kelionę * Skatinti įsitraukimą į profesinį gyvenimą. Kūrybinis projektas yra tarpinė dalyvių erdvė. Jiems siūlomos kūrybinės kūrybinės dirbtuvės, siekiant ugdyti savo kūrybiškumą, imtis laiko, išreikšti save, atgauti pasitikėjimą savimi. Seminarai vyksta per du savaitinius praktinius seminarus per 2 mėnesius ir baigiami viešuoju atstovavimu. Jie jaučiasi išklausyti ir vertinami, visų pirma pristatydami savo darbą auditorijai profesionaliomis atlikimo sąlygomis. Nustatytas tempas leidžia jiems grįžti į darbo tempą, grįžti atgal ir rasti sprendimus dėl kliūčių, trukdančių jiems patekti į darbą, įskaitant gebėjimą organizuoti savo šeimos, asmeninį ir socialinį gyvenimą. Socialiniai referentai, projekto partneriai nurodo asmenis, kurie gali būti suinteresuoti, ir pateikia mums ryšių lapą. Kviečiame juos į keitimąsi, kolektyvinės informacijos laiką, dalyvaujant menininkams, jų referentams ir asociacijai. Tada jie nusprendžia kreiptis į bandomąjį seminarą ir jame dalyvauti, po kurio prašome jų įsipareigoti visą laikotarpį ir pasirašyti darbo sutartį su asociacija bei trišalę sutartį (asociaciją, dalyvį, referentą). Kartu su praktiniais seminarais jiems siūlomi individualūs paskyrimai, kad būtų galima perkelti per meninį darbą įgytus ar iš naujo atrastus įgūdžius. Kad ši patirtis būtų sėkminga, būtina socialinė ir profesinė parama kaip svertas siekiant sėkmingos profesinės integracijos. Šie pokalbiai leidžia mums aptarti žinias ir praktinę patirtį, jų dalyvavimą projekte ir pašalinti kliūtis jų dalyvavimui, asmeniniam ir socialiniam gyvenimui, priežiūros poreikiams, universaliesiems sugebėjimams ir įgūdžiams, karjeros kelyje į darbo rinką randamų fakultetų sutelkimui. Nuolat steigiami techniniai komitetai, kurių užduotis – įvertinti žmonių raidą ir sutelkti specialistų praktiką. Projekto pabaigoje pateikiamos rekomendacijos dėl profesinės integracijos ir teigiamos socialinės įtraukties. Per visą projektą jiems siūloma dalyvauti kultūros ir užimtumo kelyje. Kultūros vietų ir šiuolaikinės kūrybos atradimas per išvykas į pasirodymus (pasiūlymai dėl mažesnių tarifų ir kt.), susitikimai su menininkais, apsilankymai vietose atveria galimybes ir suteikia jiems galimybę užimti savo vietą mieste, plėtoti socialinius santykius ir naudotis lengvatinėmis kainomis. Per 10 metų nuo projekto pradžios, Lorient mieste Biennale de l’Egalité sukuriama partnerystė. Visi dalyviai kviečiami dalyvauti moterų ir vyrų lygybės choreografiniame žygie. Jie susitiks su kitomis moterimis, asociacijomis ir įmonėmis. Karjeros kelias, per kurį jie gali atrasti su užimtumu susijusius įrenginius ir struktūras, gali suteikti jiems galimybę nustatyti savo karjeros kryptį ir atrasti išteklių vietas. Pvz.: The Explorer of Trades, Chamber of Trades, CIDFF (Centre) (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt CREATIVES je nadzirano radno vrijeme za oporavak samopouzdanja, remobilizaciju prema radnom vijeku. To je također prostor u kojem možete naučiti kako podići barijere i tako otvoriti nove profesionalne i osobne perspektive. Ovaj je sustav inovativan jer ljude nadziru socijalni radnici, profesionalni umjetnici i kulturni djelatnici. Svi ti ljudi rade zajedno kako bi doveli žene najudaljenije od zapošljavanja do osposobljavanja i poslovanja. Glavni je cilj programa Kreativni programi ** dati sudionicima priliku za pristup zapošljavanju potporom**inovacijama: proces stvaranja** **choreographic, ** ** koji omogućuje ********** da se oporavi i podigne kočnice** koje često ometaju putovanje ljudi. _Operativni ciljevi_: * Omogućiti vrijeme za individualnu i društvenu rekonstrukciju. * Izgradnja puta prema profesionalnoj integraciji borbom protiv čimbenika isključenosti i vraćanjem brzine rada. * Omogućiti prijenos vještina stečenih ili remobiliziranih u kontekstu umjetničkog stvaralaštva, u profesionalnoj sferi. * Dovesti do ponovnog uključivanja, autonomija za projekt je li profesionalni ili osobni. * Ponovno stvaranje, razvoj društvenih veza i socijalne kohezije kroz kolektivni rad * Razvoj kritičkog uma i otvaranje grada kroz kulturno putovanje * Poticanje angažmana u poslovnom životu. Kreativni projekt pozicioniran je kao međuprostor za sudionike. Njima se nude radionice umjetničkog stvaralaštva kako bi razvili svoju kreativnost, odvojili vrijeme za njih, izrazili se, povratili povjerenje u sebe. Radionice se održavaju u dvije tjedne radionice u razdoblju od dva mjeseca, a završavaju u javnom predstavništvu. Osjećaju se posebno slušano i cijenjeno predstavljanjem svojeg djela publici, u profesionalnim uvjetima izvedbe. Nametnuta brzina omogućuje im da se vrate na posao, da se vrate u pokret i pronađu rješenja za prepreke koje ih sprečavaju da se stave na raspolaganje za rad, uključujući njihovu sposobnost organiziranja obiteljskog, osobnog i društvenog života. Socijalni referenti, partneri projekta, propisuju osobe koje bi mogle biti zainteresirane i daju nam obrazac za vezu. Pozivamo ih na razmjenu, vrijeme kolektivnog informiranja, u nazočnosti umjetnika, njihovih referenta i udruge. Zatim se odluče prijaviti i sudjelovati na probnoj radionici nakon koje ih molimo da se obvežu tijekom trajanja i potpišu ugovor o radu s udrugom i tripartitni sporazum (udruga, sudionik, referent). Usporedno s radionicama, nude im se individualni sastanci kako bi radili na prijenosu vještina stečenih ili ponovno otkrivenih kroz umjetnički rad. Društveno-profesionalna potpora ključna je za uspjeh tog iskustva kao poluge za uspješnu profesionalnu integraciju. Ovi razgovori omogućuju nam da raspravljamo o znanju i znanju, o njihovoj uključenosti u projekt te da uklonimo prepreke njihovom sudjelovanju, osobnom i društvenom životu, potrebama skrbi, njihovim transverzalnim sposobnostima i vještinama, mobilizaciji fakulteta pronađenih tijekom karijere do zapošljavanja. Redovito se osnivaju tehnički odbori kako bi se sagledao razvoj ljudi i objedinile prakse među stručnjacima. Na kraju projekta daju se preporuke za profesionalnu integraciju i pozitivnu socijalnu uključenost. Tijekom cijelog projekta nude se sudjelovanje u kulturnom i poslovnom putu. Otkriće kulturnih mjesta i suvremenog stvaralaštva kroz izložbe (prijedlog smanjenih cijena itd.), susrete s umjetnicima, posjete prostorima otvara mogućnosti i daje im priliku da zauzmu svoje mjesto u gradu, razviju društvene odnose i imaju pristup povlaštenim cijenama. Povodom desetogodišnjeg projekta uspostavlja se partnerstvo u okviru Bijenala de l’Egalité u Lorientu. Svi sudionici pozivaju se da sudjeluju u koreografskom maršu za ravnopravnost žena i muškaraca. Susrest će se s drugim ženama, udrugama i poduzećima. Karijera tijekom koje mogu otkriti uređaje i strukture povezane sa zapošljavanjem može im omogućiti da odrede svoju profesionalnu orijentaciju i otkriju mjesta za resurse. Npr.: Istraživač trgovine, Trgovačka komora, CIDFF (Centar) (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt CREATIVES je nadzirano radno vrijeme za oporavak samopouzdanja, remobilizaciju prema radnom vijeku. To je također prostor u kojem možete naučiti kako podići barijere i tako otvoriti nove profesionalne i osobne perspektive. Ovaj je sustav inovativan jer ljude nadziru socijalni radnici, profesionalni umjetnici i kulturni djelatnici. Svi ti ljudi rade zajedno kako bi doveli žene najudaljenije od zapošljavanja do osposobljavanja i poslovanja. Glavni je cilj programa Kreativni programi ** dati sudionicima priliku za pristup zapošljavanju potporom**inovacijama: proces stvaranja** **choreographic, ** ** koji omogućuje ********** da se oporavi i podigne kočnice** koje često ometaju putovanje ljudi. _Operativni ciljevi_: * Omogućiti vrijeme za individualnu i društvenu rekonstrukciju. * Izgradnja puta prema profesionalnoj integraciji borbom protiv čimbenika isključenosti i vraćanjem brzine rada. * Omogućiti prijenos vještina stečenih ili remobiliziranih u kontekstu umjetničkog stvaralaštva, u profesionalnoj sferi. * Dovesti do ponovnog uključivanja, autonomija za projekt je li profesionalni ili osobni. * Ponovno stvaranje, razvoj društvenih veza i socijalne kohezije kroz kolektivni rad * Razvoj kritičkog uma i otvaranje grada kroz kulturno putovanje * Poticanje angažmana u poslovnom životu. Kreativni projekt pozicioniran je kao međuprostor za sudionike. Njima se nude radionice umjetničkog stvaralaštva kako bi razvili svoju kreativnost, odvojili vrijeme za njih, izrazili se, povratili povjerenje u sebe. Radionice se održavaju u dvije tjedne radionice u razdoblju od dva mjeseca, a završavaju u javnom predstavništvu. Osjećaju se posebno slušano i cijenjeno predstavljanjem svojeg djela publici, u profesionalnim uvjetima izvedbe. Nametnuta brzina omogućuje im da se vrate na posao, da se vrate u pokret i pronađu rješenja za prepreke koje ih sprečavaju da se stave na raspolaganje za rad, uključujući njihovu sposobnost organiziranja obiteljskog, osobnog i društvenog života. Socijalni referenti, partneri projekta, propisuju osobe koje bi mogle biti zainteresirane i daju nam obrazac za vezu. Pozivamo ih na razmjenu, vrijeme kolektivnog informiranja, u nazočnosti umjetnika, njihovih referenta i udruge. Zatim se odluče prijaviti i sudjelovati na probnoj radionici nakon koje ih molimo da se obvežu tijekom trajanja i potpišu ugovor o radu s udrugom i tripartitni sporazum (udruga, sudionik, referent). Usporedno s radionicama, nude im se individualni sastanci kako bi radili na prijenosu vještina stečenih ili ponovno otkrivenih kroz umjetnički rad. Društveno-profesionalna potpora ključna je za uspjeh tog iskustva kao poluge za uspješnu profesionalnu integraciju. Ovi razgovori omogućuju nam da raspravljamo o znanju i znanju, o njihovoj uključenosti u projekt te da uklonimo prepreke njihovom sudjelovanju, osobnom i društvenom životu, potrebama skrbi, njihovim transverzalnim sposobnostima i vještinama, mobilizaciji fakulteta pronađenih tijekom karijere do zapošljavanja. Redovito se osnivaju tehnički odbori kako bi se sagledao razvoj ljudi i objedinile prakse među stručnjacima. Na kraju projekta daju se preporuke za profesionalnu integraciju i pozitivnu socijalnu uključenost. Tijekom cijelog projekta nude se sudjelovanje u kulturnom i poslovnom putu. Otkriće kulturnih mjesta i suvremenog stvaralaštva kroz izložbe (prijedlog smanjenih cijena itd.), susrete s umjetnicima, posjete prostorima otvara mogućnosti i daje im priliku da zauzmu svoje mjesto u gradu, razviju društvene odnose i imaju pristup povlaštenim cijenama. Povodom desetogodišnjeg projekta uspostavlja se partnerstvo u okviru Bijenala de l’Egalité u Lorientu. Svi sudionici pozivaju se da sudjeluju u koreografskom maršu za ravnopravnost žena i muškaraca. Susrest će se s drugim ženama, udrugama i poduzećima. Karijera tijekom koje mogu otkriti uređaje i strukture povezane sa zapošljavanjem može im omogućiti da odrede svoju profesionalnu orijentaciju i otkriju mjesta za resurse. Npr.: Istraživač trgovine, Trgovačka komora, CIDFF (Centar) (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt CREATIVES je nadzirano radno vrijeme za oporavak samopouzdanja, remobilizaciju prema radnom vijeku. To je također prostor u kojem možete naučiti kako podići barijere i tako otvoriti nove profesionalne i osobne perspektive. Ovaj je sustav inovativan jer ljude nadziru socijalni radnici, profesionalni umjetnici i kulturni djelatnici. Svi ti ljudi rade zajedno kako bi doveli žene najudaljenije od zapošljavanja do osposobljavanja i poslovanja. Glavni je cilj programa Kreativni programi ** dati sudionicima priliku za pristup zapošljavanju potporom**inovacijama: proces stvaranja** **choreographic, ** ** koji omogućuje ********** da se oporavi i podigne kočnice** koje često ometaju putovanje ljudi. _Operativni ciljevi_: * Omogućiti vrijeme za individualnu i društvenu rekonstrukciju. * Izgradnja puta prema profesionalnoj integraciji borbom protiv čimbenika isključenosti i vraćanjem brzine rada. * Omogućiti prijenos vještina stečenih ili remobiliziranih u kontekstu umjetničkog stvaralaštva, u profesionalnoj sferi. * Dovesti do ponovnog uključivanja, autonomija za projekt je li profesionalni ili osobni. * Ponovno stvaranje, razvoj društvenih veza i socijalne kohezije kroz kolektivni rad * Razvoj kritičkog uma i otvaranje grada kroz kulturno putovanje * Poticanje angažmana u poslovnom životu. Kreativni projekt pozicioniran je kao međuprostor za sudionike. Njima se nude radionice umjetničkog stvaralaštva kako bi razvili svoju kreativnost, odvojili vrijeme za njih, izrazili se, povratili povjerenje u sebe. Radionice se održavaju u dvije tjedne radionice u razdoblju od dva mjeseca, a završavaju u javnom predstavništvu. Osjećaju se posebno slušano i cijenjeno predstavljanjem svojeg djela publici, u profesionalnim uvjetima izvedbe. Nametnuta brzina omogućuje im da se vrate na posao, da se vrate u pokret i pronađu rješenja za prepreke koje ih sprečavaju da se stave na raspolaganje za rad, uključujući njihovu sposobnost organiziranja obiteljskog, osobnog i društvenog života. Socijalni referenti, partneri projekta, propisuju osobe koje bi mogle biti zainteresirane i daju nam obrazac za vezu. Pozivamo ih na razmjenu, vrijeme kolektivnog informiranja, u nazočnosti umjetnika, njihovih referenta i udruge. Zatim se odluče prijaviti i sudjelovati na probnoj radionici nakon koje ih molimo da se obvežu tijekom trajanja i potpišu ugovor o radu s udrugom i tripartitni sporazum (udruga, sudionik, referent). Usporedno s radionicama, nude im se individualni sastanci kako bi radili na prijenosu vještina stečenih ili ponovno otkrivenih kroz umjetnički rad. Društveno-profesionalna potpora ključna je za uspjeh tog iskustva kao poluge za uspješnu profesionalnu integraciju. Ovi razgovori omogućuju nam da raspravljamo o znanju i znanju, o njihovoj uključenosti u projekt te da uklonimo prepreke njihovom sudjelovanju, osobnom i društvenom životu, potrebama skrbi, njihovim transverzalnim sposobnostima i vještinama, mobilizaciji fakulteta pronađenih tijekom karijere do zapošljavanja. Redovito se osnivaju tehnički odbori kako bi se sagledao razvoj ljudi i objedinile prakse među stručnjacima. Na kraju projekta daju se preporuke za profesionalnu integraciju i pozitivnu socijalnu uključenost. Tijekom cijelog projekta nude se sudjelovanje u kulturnom i poslovnom putu. Otkriće kulturnih mjesta i suvremenog stvaralaštva kroz izložbe (prijedlog smanjenih cijena itd.), susrete s umjetnicima, posjete prostorima otvara mogućnosti i daje im priliku da zauzmu svoje mjesto u gradu, razviju društvene odnose i imaju pristup povlaštenim cijenama. Povodom desetogodišnjeg projekta uspostavlja se partnerstvo u okviru Bijenala de l’Egalité u Lorientu. Svi sudionici pozivaju se da sudjeluju u koreografskom maršu za ravnopravnost žena i muškaraca. Susrest će se s drugim ženama, udrugama i poduzećima. Karijera tijekom koje mogu otkriti uređaje i strukture povezane sa zapošljavanjem može im omogućiti da odrede svoju profesionalnu orijentaciju i otkriju mjesta za resurse. Npr.: Istraživač trgovine, Trgovačka komora, CIDFF (Centar) (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο CREATIVES είναι ένας εποπτευόμενος χρόνος εργασίας για την αποκατάσταση της αυτοπεποίθησης, την επαναστράτευση προς μια επαγγελματική ζωή. Είναι επίσης ένας χώρος όπου μπορείτε να μάθετε πώς να άρει τα εμπόδια και έτσι να ανοίξει νέες επαγγελματικές και προσωπικές προοπτικές. Το σύστημα αυτό είναι καινοτόμο επειδή οι άνθρωποι εποπτεύονται από κοινωνικούς λειτουργούς, επαγγελματίες καλλιτέχνες και επαγγελματίες του πολιτισμού. Όλοι αυτοί οι άνθρωποι εργάζονται μαζί για να οδηγήσουν τις γυναίκες πιο απομακρυσμένες από την απασχόληση στην κατάρτιση και τις επιχειρήσεις. Κύριος στόχος του προγράμματος Creatives είναι να δώσει στους συμμετέχοντες την ευκαιρία να εργαστούν για την πρόσβασή τους στην απασχόληση μέσω στήριξης**καινοτομώντας: η διαδικασία δημιουργίας** ** χορογραφική, ** ** η οποία επιτρέπει ************* να ανακάμψει και να άρει τα φρένα** που συχνά εμποδίζουν το ταξίδι των ανθρώπων. _Επιχειρησιακοί στόχοι_: * Αφήστε το χρόνο για ατομική και κοινωνική ανασυγκρότηση. * Ανάπτυξη μιας πορείας προς την επαγγελματική ένταξη μέσω της καταπολέμησης των παραγόντων αποκλεισμού και της αποκατάστασης του ρυθμού εργασίας. * Επιτρέπουν τη μεταφορά δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν ή επανατοποθετούνται στο πλαίσιο της καλλιτεχνικής δημιουργίας, στον επαγγελματικό τομέα. * Να οδηγήσει σε μια επανασύνδεση, μια αυτονομία για ένα έργο είτε είναι επαγγελματικό είτε προσωπικό. * Αναδημιουργώντας, αναπτύσσοντας κοινωνικό δεσμό και κοινωνική συνοχή μέσω της συλλογικής εργασίας * Ανάπτυξη μιας κριτικής σκέψης και άνοιγμα στην πόλη μέσα από ένα πολιτιστικό ταξίδι * Προώθηση της συμμετοχής στην επαγγελματική ζωή. Το Creative project τοποθετείται ως ενδιάμεσος χώρος για τους συμμετέχοντες. Τους προσφέρονται εργαστήρια καλλιτεχνικής δημιουργίας για να αναπτύξουν τη δημιουργικότητά τους, να αφιερώσουν χρόνο, να εκφραστούν, να ανακτήσουν την εμπιστοσύνη τους στον εαυτό τους. Τα εργαστήρια πραγματοποιούνται σε δύο εβδομαδιαία εργαστήρια σε διάστημα 2 μηνών και ολοκληρώνονται με δημόσια εκπροσώπηση. Αισθάνονται ότι τους ακούνε και τους εκτιμούν ιδιαίτερα παρουσιάζοντας το έργο τους σε ένα κοινό, υπό επαγγελματικές συνθήκες απόδοσης. Ο ρυθμός που τους επιβάλλεται τους επιτρέπει να επιστρέψουν σε ένα ρυθμό εργασίας, να επιστρέψουν σε κίνηση και να βρουν λύσεις στα εμπόδια που τους εμποδίζουν να καταστούν διαθέσιμοι για εργασία, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητάς τους να οργανώνουν την οικογενειακή, προσωπική και κοινωνική τους ζωή. Οι κοινωνικοί παραπέμποντες, οι εταίροι του έργου, ορίζουν τα άτομα που μπορεί να ενδιαφέρονται και μας δίνουν ένα φύλλο συνδέσμου. Τους προσκαλούμε σε ανταλλαγή, μια εποχή συλλογικής πληροφόρησης, παρουσία των καλλιτεχνών, των παραπεμπτών τους και του σωματείου. Στη συνέχεια αποφασίζουν να υποβάλουν αίτηση και να συμμετάσχουν σε δοκιμαστικό εργαστήριο μετά το οποίο τους ζητούμε να δεσμευτούν καθ’ όλη τη διάρκεια και να υπογράψουν σύμβαση εργασίας με την ένωση και τριμερή συμφωνία (ένωση, συμμετέχων, παραπέμπων). Παράλληλα με τα εργαστήρια, προσφέρονται σε αυτούς ατομικές συναντήσεις προκειμένου να εργαστούν για τη μεταφορά δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν ή ανακαλύπτονται εκ νέου μέσω καλλιτεχνικού έργου. Η κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη είναι απαραίτητη για την επιτυχία αυτής της εμπειρίας ως μοχλού για την επιτυχή επαγγελματική ένταξη. Οι συνεντεύξεις αυτές μας επιτρέπουν να συζητήσουμε τη γνώση και την τεχνογνωσία, τη συμμετοχή τους στο έργο και να άρει τα εμπόδια στη συμμετοχή τους, την προσωπική και κοινωνική τους ζωή, τις ανάγκες φροντίδας, τις εγκάρσιες ικανότητες και δεξιότητές τους, την κινητοποίηση των σχολών που βρίσκονται στην πορεία της σταδιοδρομίας τους προς την απασχόληση. Οι τεχνικές επιτροπές συγκροτούνται τακτικά για να προβαίνουν σε απολογισμό της εξέλιξης των ανθρώπων και να ενοποιούν τις πρακτικές μεταξύ των επαγγελματιών. Στο τέλος του έργου, διατυπώνονται συστάσεις για την επαγγελματική ένταξη και τη θετική κοινωνική ένταξη. Καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου, προσφέρονται να συμμετάσχουν σε μια πορεία πολιτισμού και απασχόλησης. Η ανακάλυψη πολιτιστικών χώρων και η σύγχρονη δημιουργία μέσω εκδηλώσεων (προτάσεις μειωμένων ναύλων κ.λπ.), συναντήσεων με καλλιτέχνες, επισκέψεων σε χώρους δημιουργεί δυνατότητες και τους δίνει την ευκαιρία να πάρουν τη θέση τους στην πόλη, να αναπτύξουν κοινωνικές σχέσεις και να έχουν πρόσβαση σε προνομιακές τιμές. Με την ευκαιρία των δέκα ετών του σχεδίου, δημιουργείται σύμπραξη στο πλαίσιο της Biennale de l’Egalité στο Lorient. Όλοι οι συμμετέχοντες καλούνται να συμμετάσχουν σε μια χορογραφική πορεία για την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών. Θα συναντηθούν με άλλες γυναίκες, ενώσεις και επιχειρήσεις. Η σταδιοδρομία, κατά τη διάρκεια της οποίας μπορούν να ανακαλύψουν τα μέσα και τις δομές που συνδέονται με την απασχόληση, μπορεί να τους δώσει τη δυνατότητα να καθορίσουν τον επαγγελματικό προσανατολισμό τους και να ανακαλύψουν θέσεις πόρων. Π.χ.: The Explorer of Trades, Εμπορικό Επιμελητήριο, CIDFF (Κέντρο (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο CREATIVES είναι ένας εποπτευόμενος χρόνος εργασίας για την αποκατάσταση της αυτοπεποίθησης, την επαναστράτευση προς μια επαγγελματική ζωή. Είναι επίσης ένας χώρος όπου μπορείτε να μάθετε πώς να άρει τα εμπόδια και έτσι να ανοίξει νέες επαγγελματικές και προσωπικές προοπτικές. Το σύστημα αυτό είναι καινοτόμο επειδή οι άνθρωποι εποπτεύονται από κοινωνικούς λειτουργούς, επαγγελματίες καλλιτέχνες και επαγγελματίες του πολιτισμού. Όλοι αυτοί οι άνθρωποι εργάζονται μαζί για να οδηγήσουν τις γυναίκες πιο απομακρυσμένες από την απασχόληση στην κατάρτιση και τις επιχειρήσεις. Κύριος στόχος του προγράμματος Creatives είναι να δώσει στους συμμετέχοντες την ευκαιρία να εργαστούν για την πρόσβασή τους στην απασχόληση μέσω στήριξης**καινοτομώντας: η διαδικασία δημιουργίας** ** χορογραφική, ** ** η οποία επιτρέπει ************* να ανακάμψει και να άρει τα φρένα** που συχνά εμποδίζουν το ταξίδι των ανθρώπων. _Επιχειρησιακοί στόχοι_: * Αφήστε το χρόνο για ατομική και κοινωνική ανασυγκρότηση. * Ανάπτυξη μιας πορείας προς την επαγγελματική ένταξη μέσω της καταπολέμησης των παραγόντων αποκλεισμού και της αποκατάστασης του ρυθμού εργασίας. * Επιτρέπουν τη μεταφορά δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν ή επανατοποθετούνται στο πλαίσιο της καλλιτεχνικής δημιουργίας, στον επαγγελματικό τομέα. * Να οδηγήσει σε μια επανασύνδεση, μια αυτονομία για ένα έργο είτε είναι επαγγελματικό είτε προσωπικό. * Αναδημιουργώντας, αναπτύσσοντας κοινωνικό δεσμό και κοινωνική συνοχή μέσω της συλλογικής εργασίας * Ανάπτυξη μιας κριτικής σκέψης και άνοιγμα στην πόλη μέσα από ένα πολιτιστικό ταξίδι * Προώθηση της συμμετοχής στην επαγγελματική ζωή. Το Creative project τοποθετείται ως ενδιάμεσος χώρος για τους συμμετέχοντες. Τους προσφέρονται εργαστήρια καλλιτεχνικής δημιουργίας για να αναπτύξουν τη δημιουργικότητά τους, να αφιερώσουν χρόνο, να εκφραστούν, να ανακτήσουν την εμπιστοσύνη τους στον εαυτό τους. Τα εργαστήρια πραγματοποιούνται σε δύο εβδομαδιαία εργαστήρια σε διάστημα 2 μηνών και ολοκληρώνονται με δημόσια εκπροσώπηση. Αισθάνονται ότι τους ακούνε και τους εκτιμούν ιδιαίτερα παρουσιάζοντας το έργο τους σε ένα κοινό, υπό επαγγελματικές συνθήκες απόδοσης. Ο ρυθμός που τους επιβάλλεται τους επιτρέπει να επιστρέψουν σε ένα ρυθμό εργασίας, να επιστρέψουν σε κίνηση και να βρουν λύσεις στα εμπόδια που τους εμποδίζουν να καταστούν διαθέσιμοι για εργασία, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητάς τους να οργανώνουν την οικογενειακή, προσωπική και κοινωνική τους ζωή. Οι κοινωνικοί παραπέμποντες, οι εταίροι του έργου, ορίζουν τα άτομα που μπορεί να ενδιαφέρονται και μας δίνουν ένα φύλλο συνδέσμου. Τους προσκαλούμε σε ανταλλαγή, μια εποχή συλλογικής πληροφόρησης, παρουσία των καλλιτεχνών, των παραπεμπτών τους και του σωματείου. Στη συνέχεια αποφασίζουν να υποβάλουν αίτηση και να συμμετάσχουν σε δοκιμαστικό εργαστήριο μετά το οποίο τους ζητούμε να δεσμευτούν καθ’ όλη τη διάρκεια και να υπογράψουν σύμβαση εργασίας με την ένωση και τριμερή συμφωνία (ένωση, συμμετέχων, παραπέμπων). Παράλληλα με τα εργαστήρια, προσφέρονται σε αυτούς ατομικές συναντήσεις προκειμένου να εργαστούν για τη μεταφορά δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν ή ανακαλύπτονται εκ νέου μέσω καλλιτεχνικού έργου. Η κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη είναι απαραίτητη για την επιτυχία αυτής της εμπειρίας ως μοχλού για την επιτυχή επαγγελματική ένταξη. Οι συνεντεύξεις αυτές μας επιτρέπουν να συζητήσουμε τη γνώση και την τεχνογνωσία, τη συμμετοχή τους στο έργο και να άρει τα εμπόδια στη συμμετοχή τους, την προσωπική και κοινωνική τους ζωή, τις ανάγκες φροντίδας, τις εγκάρσιες ικανότητες και δεξιότητές τους, την κινητοποίηση των σχολών που βρίσκονται στην πορεία της σταδιοδρομίας τους προς την απασχόληση. Οι τεχνικές επιτροπές συγκροτούνται τακτικά για να προβαίνουν σε απολογισμό της εξέλιξης των ανθρώπων και να ενοποιούν τις πρακτικές μεταξύ των επαγγελματιών. Στο τέλος του έργου, διατυπώνονται συστάσεις για την επαγγελματική ένταξη και τη θετική κοινωνική ένταξη. Καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου, προσφέρονται να συμμετάσχουν σε μια πορεία πολιτισμού και απασχόλησης. Η ανακάλυψη πολιτιστικών χώρων και η σύγχρονη δημιουργία μέσω εκδηλώσεων (προτάσεις μειωμένων ναύλων κ.λπ.), συναντήσεων με καλλιτέχνες, επισκέψεων σε χώρους δημιουργεί δυνατότητες και τους δίνει την ευκαιρία να πάρουν τη θέση τους στην πόλη, να αναπτύξουν κοινωνικές σχέσεις και να έχουν πρόσβαση σε προνομιακές τιμές. Με την ευκαιρία των δέκα ετών του σχεδίου, δημιουργείται σύμπραξη στο πλαίσιο της Biennale de l’Egalité στο Lorient. Όλοι οι συμμετέχοντες καλούνται να συμμετάσχουν σε μια χορογραφική πορεία για την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών. Θα συναντηθούν με άλλες γυναίκες, ενώσεις και επιχειρήσεις. Η σταδιοδρομία, κατά τη διάρκεια της οποίας μπορούν να ανακαλύψουν τα μέσα και τις δομές που συνδέονται με την απασχόληση, μπορεί να τους δώσει τη δυνατότητα να καθορίσουν τον επαγγελματικό προσανατολισμό τους και να ανακαλύψουν θέσεις πόρων. Π.χ.: The Explorer of Trades, Εμπορικό Επιμελητήριο, CIDFF (Κέντρο (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο CREATIVES είναι ένας εποπτευόμενος χρόνος εργασίας για την αποκατάσταση της αυτοπεποίθησης, την επαναστράτευση προς μια επαγγελματική ζωή. Είναι επίσης ένας χώρος όπου μπορείτε να μάθετε πώς να άρει τα εμπόδια και έτσι να ανοίξει νέες επαγγελματικές και προσωπικές προοπτικές. Το σύστημα αυτό είναι καινοτόμο επειδή οι άνθρωποι εποπτεύονται από κοινωνικούς λειτουργούς, επαγγελματίες καλλιτέχνες και επαγγελματίες του πολιτισμού. Όλοι αυτοί οι άνθρωποι εργάζονται μαζί για να οδηγήσουν τις γυναίκες πιο απομακρυσμένες από την απασχόληση στην κατάρτιση και τις επιχειρήσεις. Κύριος στόχος του προγράμματος Creatives είναι να δώσει στους συμμετέχοντες την ευκαιρία να εργαστούν για την πρόσβασή τους στην απασχόληση μέσω στήριξης**καινοτομώντας: η διαδικασία δημιουργίας** ** χορογραφική, ** ** η οποία επιτρέπει ************* να ανακάμψει και να άρει τα φρένα** που συχνά εμποδίζουν το ταξίδι των ανθρώπων. _Επιχειρησιακοί στόχοι_: * Αφήστε το χρόνο για ατομική και κοινωνική ανασυγκρότηση. * Ανάπτυξη μιας πορείας προς την επαγγελματική ένταξη μέσω της καταπολέμησης των παραγόντων αποκλεισμού και της αποκατάστασης του ρυθμού εργασίας. * Επιτρέπουν τη μεταφορά δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν ή επανατοποθετούνται στο πλαίσιο της καλλιτεχνικής δημιουργίας, στον επαγγελματικό τομέα. * Να οδηγήσει σε μια επανασύνδεση, μια αυτονομία για ένα έργο είτε είναι επαγγελματικό είτε προσωπικό. * Αναδημιουργώντας, αναπτύσσοντας κοινωνικό δεσμό και κοινωνική συνοχή μέσω της συλλογικής εργασίας * Ανάπτυξη μιας κριτικής σκέψης και άνοιγμα στην πόλη μέσα από ένα πολιτιστικό ταξίδι * Προώθηση της συμμετοχής στην επαγγελματική ζωή. Το Creative project τοποθετείται ως ενδιάμεσος χώρος για τους συμμετέχοντες. Τους προσφέρονται εργαστήρια καλλιτεχνικής δημιουργίας για να αναπτύξουν τη δημιουργικότητά τους, να αφιερώσουν χρόνο, να εκφραστούν, να ανακτήσουν την εμπιστοσύνη τους στον εαυτό τους. Τα εργαστήρια πραγματοποιούνται σε δύο εβδομαδιαία εργαστήρια σε διάστημα 2 μηνών και ολοκληρώνονται με δημόσια εκπροσώπηση. Αισθάνονται ότι τους ακούνε και τους εκτιμούν ιδιαίτερα παρουσιάζοντας το έργο τους σε ένα κοινό, υπό επαγγελματικές συνθήκες απόδοσης. Ο ρυθμός που τους επιβάλλεται τους επιτρέπει να επιστρέψουν σε ένα ρυθμό εργασίας, να επιστρέψουν σε κίνηση και να βρουν λύσεις στα εμπόδια που τους εμποδίζουν να καταστούν διαθέσιμοι για εργασία, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητάς τους να οργανώνουν την οικογενειακή, προσωπική και κοινωνική τους ζωή. Οι κοινωνικοί παραπέμποντες, οι εταίροι του έργου, ορίζουν τα άτομα που μπορεί να ενδιαφέρονται και μας δίνουν ένα φύλλο συνδέσμου. Τους προσκαλούμε σε ανταλλαγή, μια εποχή συλλογικής πληροφόρησης, παρουσία των καλλιτεχνών, των παραπεμπτών τους και του σωματείου. Στη συνέχεια αποφασίζουν να υποβάλουν αίτηση και να συμμετάσχουν σε δοκιμαστικό εργαστήριο μετά το οποίο τους ζητούμε να δεσμευτούν καθ’ όλη τη διάρκεια και να υπογράψουν σύμβαση εργασίας με την ένωση και τριμερή συμφωνία (ένωση, συμμετέχων, παραπέμπων). Παράλληλα με τα εργαστήρια, προσφέρονται σε αυτούς ατομικές συναντήσεις προκειμένου να εργαστούν για τη μεταφορά δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν ή ανακαλύπτονται εκ νέου μέσω καλλιτεχνικού έργου. Η κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη είναι απαραίτητη για την επιτυχία αυτής της εμπειρίας ως μοχλού για την επιτυχή επαγγελματική ένταξη. Οι συνεντεύξεις αυτές μας επιτρέπουν να συζητήσουμε τη γνώση και την τεχνογνωσία, τη συμμετοχή τους στο έργο και να άρει τα εμπόδια στη συμμετοχή τους, την προσωπική και κοινωνική τους ζωή, τις ανάγκες φροντίδας, τις εγκάρσιες ικανότητες και δεξιότητές τους, την κινητοποίηση των σχολών που βρίσκονται στην πορεία της σταδιοδρομίας τους προς την απασχόληση. Οι τεχνικές επιτροπές συγκροτούνται τακτικά για να προβαίνουν σε απολογισμό της εξέλιξης των ανθρώπων και να ενοποιούν τις πρακτικές μεταξύ των επαγγελματιών. Στο τέλος του έργου, διατυπώνονται συστάσεις για την επαγγελματική ένταξη και τη θετική κοινωνική ένταξη. Καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου, προσφέρονται να συμμετάσχουν σε μια πορεία πολιτισμού και απασχόλησης. Η ανακάλυψη πολιτιστικών χώρων και η σύγχρονη δημιουργία μέσω εκδηλώσεων (προτάσεις μειωμένων ναύλων κ.λπ.), συναντήσεων με καλλιτέχνες, επισκέψεων σε χώρους δημιουργεί δυνατότητες και τους δίνει την ευκαιρία να πάρουν τη θέση τους στην πόλη, να αναπτύξουν κοινωνικές σχέσεις και να έχουν πρόσβαση σε προνομιακές τιμές. Με την ευκαιρία των δέκα ετών του σχεδίου, δημιουργείται σύμπραξη στο πλαίσιο της Biennale de l’Egalité στο Lorient. Όλοι οι συμμετέχοντες καλούνται να συμμετάσχουν σε μια χορογραφική πορεία για την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών. Θα συναντηθούν με άλλες γυναίκες, ενώσεις και επιχειρήσεις. Η σταδιοδρομία, κατά τη διάρκεια της οποίας μπορούν να ανακαλύψουν τα μέσα και τις δομές που συνδέονται με την απασχόληση, μπορεί να τους δώσει τη δυνατότητα να καθορίσουν τον επαγγελματικό προσανατολισμό τους και να ανακαλύψουν θέσεις πόρων. Π.χ.: The Explorer of Trades, Εμπορικό Επιμελητήριο, CIDFF (Κέντρο (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt CREATIVES je pracovným časom pod dohľadom na obnovu sebadôvery, remobilizácie smerom k pracovnému životu. Je to tiež priestor, kde sa môžete naučiť, ako odstrániť bariéry, a tým otvoriť nové profesionálne a osobné perspektívy. Tento systém je inovatívny, pretože na ľudí dohliadajú sociálni pracovníci, profesionálni umelci a profesionáli v oblasti kultúry. Všetci títo ľudia pracujú spoločne na tom, aby ženy najďalej od zamestnania k odbornej príprave a podnikaniu. Hlavným cieľom tvorivých pracovníkov je poskytnúť účastníkom možnosť pracovať s ich prístupom k zamestnaniu prostredníctvom podpory**inovácie: proces tvorby** **choreografické, ****, ktorý umožňuje ************* obnoviť a zdvihnúť brzdy**, ktoré často brzdia cestu ľudí. _Operačné ciele_: * Nechajte čas na individuálnu a spoločenskú rekonštrukciu. * Budovanie cesty k pracovnej integrácii bojom proti faktorom vylúčenia a obnovením tempa práce. * Umožniť prenos zručností získaných alebo remobilizovaných v kontexte umeleckej tvorby, v profesionálnej sfére. * Viesť k opätovnému zapojeniu, autonómii pre projekt, či už je profesionálny alebo osobný. * Opätovné vytvorenie, rozvoj sociálnych väzieb a sociálnej súdržnosti prostredníctvom kolektívnej práce * Rozvíjanie kritického postoja a otvorenie sa mestu prostredníctvom kultúrnej cesty * Podporovať zapojenie do pracovného života. Kreatívny projekt je umiestnený ako prechodný priestor pre účastníkov. Umelecké tvorivé dielne sú im ponúkané s cieľom rozvíjať ich tvorivosť, mať čas na to, aby sa vyjadrili, znovu získali dôveru v seba. Semináre sa konajú v dvoch týždenných seminároch počas 2 mesiacov a sú ukončené verejným zastúpením. Cítia sa počúvaní a oceňovaní najmä tým, že svoju prácu prezentujú publiku za profesionálnych podmienok predstavenia. Stanovené tempo im umožňuje vrátiť sa k tempu práce, vrátiť sa späť do pohybu a nájsť riešenia prekážok, ktoré im bránia v tom, aby sa dali k dispozícii na prácu, vrátane ich schopnosti organizovať svoj rodinný, osobný a spoločenský život. Sociálni referenti, partneri projektu, predpisujú osoby, ktoré môžu mať záujem, a poskytujú nám styčný list. Pozývame ich na výmenu, čas kolektívnych informácií, za prítomnosti umelcov, ich referentov a združenia. Potom sa rozhodnú prihlásiť sa do skúšobného seminára a zúčastniť sa na ňom, po ktorom ich požiadame, aby sa zaviazali počas trvania a podpísali pracovnú zmluvu so združením a trojstrannú dohodu (združenie, účastník, referent). Súbežne s workshopmi sa im ponúkajú individuálne stretnutia s cieľom pracovať na prenose zručností získaných alebo znovuobjavených prostredníctvom umeleckej práce. Sociálno-profesijná podpora je nevyhnutná pre úspech týchto skúseností ako hybnej sily úspešnej profesionálnej integrácie. Tieto rozhovory nám umožňujú diskutovať o vedomostiach a know-how, ich zapojení do projektu a odstraňovaní prekážok ich účasti, osobného a spoločenského života, potrieb starostlivosti, ich prierezových schopností a zručností, mobilizácie fakúlt, ktoré sa nachádzajú v ich kariérnom postupe do zamestnania. Pravidelne sa zriaďujú technické výbory s cieľom zhodnotiť vývoj ľudí a združovať postupy medzi odborníkmi. Na konci projektu sa predkladajú odporúčania pre profesionálnu integráciu a pozitívne sociálne začlenenie. Počas celého projektu sa im ponúka možnosť zúčastniť sa na kultúrnej a zamestnaneckej ceste. Objavovanie kultúrnych miest a súčasnej tvorby prostredníctvom výletov na výstavy (návrhy zníženého cestovného atď.), stretnutia s umelcami, návštevy miest konania otvárajú možnosti a poskytujú im príležitosť zaujať svoje miesto v meste, rozvíjať sociálne vzťahy a mať prístup k preferenčným sadzbám. Pri príležitosti desiatich rokov projektu sa v rámci Biennale de l’Egalité v Loriente zakladá partnerstvo. Všetci účastníci sú pozvaní, aby sa zúčastnili choreografického pochodu za rovnosť medzi ženami a mužmi. Stretnú sa s inými ženami, združeniami a podnikmi. Kariérna dráha, počas ktorej môžu objavovať zariadenia a štruktúry spojené so zamestnaním, im môže umožniť určiť ich kariérnu orientáciu a objaviť miesta, kde sa zdroje nachádzajú. Napr.: Výskumník živností, Obchodná komora, CIDFF (centrum (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt CREATIVES je pracovným časom pod dohľadom na obnovu sebadôvery, remobilizácie smerom k pracovnému životu. Je to tiež priestor, kde sa môžete naučiť, ako odstrániť bariéry, a tým otvoriť nové profesionálne a osobné perspektívy. Tento systém je inovatívny, pretože na ľudí dohliadajú sociálni pracovníci, profesionálni umelci a profesionáli v oblasti kultúry. Všetci títo ľudia pracujú spoločne na tom, aby ženy najďalej od zamestnania k odbornej príprave a podnikaniu. Hlavným cieľom tvorivých pracovníkov je poskytnúť účastníkom možnosť pracovať s ich prístupom k zamestnaniu prostredníctvom podpory**inovácie: proces tvorby** **choreografické, ****, ktorý umožňuje ************* obnoviť a zdvihnúť brzdy**, ktoré často brzdia cestu ľudí. _Operačné ciele_: * Nechajte čas na individuálnu a spoločenskú rekonštrukciu. * Budovanie cesty k pracovnej integrácii bojom proti faktorom vylúčenia a obnovením tempa práce. * Umožniť prenos zručností získaných alebo remobilizovaných v kontexte umeleckej tvorby, v profesionálnej sfére. * Viesť k opätovnému zapojeniu, autonómii pre projekt, či už je profesionálny alebo osobný. * Opätovné vytvorenie, rozvoj sociálnych väzieb a sociálnej súdržnosti prostredníctvom kolektívnej práce * Rozvíjanie kritického postoja a otvorenie sa mestu prostredníctvom kultúrnej cesty * Podporovať zapojenie do pracovného života. Kreatívny projekt je umiestnený ako prechodný priestor pre účastníkov. Umelecké tvorivé dielne sú im ponúkané s cieľom rozvíjať ich tvorivosť, mať čas na to, aby sa vyjadrili, znovu získali dôveru v seba. Semináre sa konajú v dvoch týždenných seminároch počas 2 mesiacov a sú ukončené verejným zastúpením. Cítia sa počúvaní a oceňovaní najmä tým, že svoju prácu prezentujú publiku za profesionálnych podmienok predstavenia. Stanovené tempo im umožňuje vrátiť sa k tempu práce, vrátiť sa späť do pohybu a nájsť riešenia prekážok, ktoré im bránia v tom, aby sa dali k dispozícii na prácu, vrátane ich schopnosti organizovať svoj rodinný, osobný a spoločenský život. Sociálni referenti, partneri projektu, predpisujú osoby, ktoré môžu mať záujem, a poskytujú nám styčný list. Pozývame ich na výmenu, čas kolektívnych informácií, za prítomnosti umelcov, ich referentov a združenia. Potom sa rozhodnú prihlásiť sa do skúšobného seminára a zúčastniť sa na ňom, po ktorom ich požiadame, aby sa zaviazali počas trvania a podpísali pracovnú zmluvu so združením a trojstrannú dohodu (združenie, účastník, referent). Súbežne s workshopmi sa im ponúkajú individuálne stretnutia s cieľom pracovať na prenose zručností získaných alebo znovuobjavených prostredníctvom umeleckej práce. Sociálno-profesijná podpora je nevyhnutná pre úspech týchto skúseností ako hybnej sily úspešnej profesionálnej integrácie. Tieto rozhovory nám umožňujú diskutovať o vedomostiach a know-how, ich zapojení do projektu a odstraňovaní prekážok ich účasti, osobného a spoločenského života, potrieb starostlivosti, ich prierezových schopností a zručností, mobilizácie fakúlt, ktoré sa nachádzajú v ich kariérnom postupe do zamestnania. Pravidelne sa zriaďujú technické výbory s cieľom zhodnotiť vývoj ľudí a združovať postupy medzi odborníkmi. Na konci projektu sa predkladajú odporúčania pre profesionálnu integráciu a pozitívne sociálne začlenenie. Počas celého projektu sa im ponúka možnosť zúčastniť sa na kultúrnej a zamestnaneckej ceste. Objavovanie kultúrnych miest a súčasnej tvorby prostredníctvom výletov na výstavy (návrhy zníženého cestovného atď.), stretnutia s umelcami, návštevy miest konania otvárajú možnosti a poskytujú im príležitosť zaujať svoje miesto v meste, rozvíjať sociálne vzťahy a mať prístup k preferenčným sadzbám. Pri príležitosti desiatich rokov projektu sa v rámci Biennale de l’Egalité v Loriente zakladá partnerstvo. Všetci účastníci sú pozvaní, aby sa zúčastnili choreografického pochodu za rovnosť medzi ženami a mužmi. Stretnú sa s inými ženami, združeniami a podnikmi. Kariérna dráha, počas ktorej môžu objavovať zariadenia a štruktúry spojené so zamestnaním, im môže umožniť určiť ich kariérnu orientáciu a objaviť miesta, kde sa zdroje nachádzajú. Napr.: Výskumník živností, Obchodná komora, CIDFF (centrum (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt CREATIVES je pracovným časom pod dohľadom na obnovu sebadôvery, remobilizácie smerom k pracovnému životu. Je to tiež priestor, kde sa môžete naučiť, ako odstrániť bariéry, a tým otvoriť nové profesionálne a osobné perspektívy. Tento systém je inovatívny, pretože na ľudí dohliadajú sociálni pracovníci, profesionálni umelci a profesionáli v oblasti kultúry. Všetci títo ľudia pracujú spoločne na tom, aby ženy najďalej od zamestnania k odbornej príprave a podnikaniu. Hlavným cieľom tvorivých pracovníkov je poskytnúť účastníkom možnosť pracovať s ich prístupom k zamestnaniu prostredníctvom podpory**inovácie: proces tvorby** **choreografické, ****, ktorý umožňuje ************* obnoviť a zdvihnúť brzdy**, ktoré často brzdia cestu ľudí. _Operačné ciele_: * Nechajte čas na individuálnu a spoločenskú rekonštrukciu. * Budovanie cesty k pracovnej integrácii bojom proti faktorom vylúčenia a obnovením tempa práce. * Umožniť prenos zručností získaných alebo remobilizovaných v kontexte umeleckej tvorby, v profesionálnej sfére. * Viesť k opätovnému zapojeniu, autonómii pre projekt, či už je profesionálny alebo osobný. * Opätovné vytvorenie, rozvoj sociálnych väzieb a sociálnej súdržnosti prostredníctvom kolektívnej práce * Rozvíjanie kritického postoja a otvorenie sa mestu prostredníctvom kultúrnej cesty * Podporovať zapojenie do pracovného života. Kreatívny projekt je umiestnený ako prechodný priestor pre účastníkov. Umelecké tvorivé dielne sú im ponúkané s cieľom rozvíjať ich tvorivosť, mať čas na to, aby sa vyjadrili, znovu získali dôveru v seba. Semináre sa konajú v dvoch týždenných seminároch počas 2 mesiacov a sú ukončené verejným zastúpením. Cítia sa počúvaní a oceňovaní najmä tým, že svoju prácu prezentujú publiku za profesionálnych podmienok predstavenia. Stanovené tempo im umožňuje vrátiť sa k tempu práce, vrátiť sa späť do pohybu a nájsť riešenia prekážok, ktoré im bránia v tom, aby sa dali k dispozícii na prácu, vrátane ich schopnosti organizovať svoj rodinný, osobný a spoločenský život. Sociálni referenti, partneri projektu, predpisujú osoby, ktoré môžu mať záujem, a poskytujú nám styčný list. Pozývame ich na výmenu, čas kolektívnych informácií, za prítomnosti umelcov, ich referentov a združenia. Potom sa rozhodnú prihlásiť sa do skúšobného seminára a zúčastniť sa na ňom, po ktorom ich požiadame, aby sa zaviazali počas trvania a podpísali pracovnú zmluvu so združením a trojstrannú dohodu (združenie, účastník, referent). Súbežne s workshopmi sa im ponúkajú individuálne stretnutia s cieľom pracovať na prenose zručností získaných alebo znovuobjavených prostredníctvom umeleckej práce. Sociálno-profesijná podpora je nevyhnutná pre úspech týchto skúseností ako hybnej sily úspešnej profesionálnej integrácie. Tieto rozhovory nám umožňujú diskutovať o vedomostiach a know-how, ich zapojení do projektu a odstraňovaní prekážok ich účasti, osobného a spoločenského života, potrieb starostlivosti, ich prierezových schopností a zručností, mobilizácie fakúlt, ktoré sa nachádzajú v ich kariérnom postupe do zamestnania. Pravidelne sa zriaďujú technické výbory s cieľom zhodnotiť vývoj ľudí a združovať postupy medzi odborníkmi. Na konci projektu sa predkladajú odporúčania pre profesionálnu integráciu a pozitívne sociálne začlenenie. Počas celého projektu sa im ponúka možnosť zúčastniť sa na kultúrnej a zamestnaneckej ceste. Objavovanie kultúrnych miest a súčasnej tvorby prostredníctvom výletov na výstavy (návrhy zníženého cestovného atď.), stretnutia s umelcami, návštevy miest konania otvárajú možnosti a poskytujú im príležitosť zaujať svoje miesto v meste, rozvíjať sociálne vzťahy a mať prístup k preferenčným sadzbám. Pri príležitosti desiatich rokov projektu sa v rámci Biennale de l’Egalité v Loriente zakladá partnerstvo. Všetci účastníci sú pozvaní, aby sa zúčastnili choreografického pochodu za rovnosť medzi ženami a mužmi. Stretnú sa s inými ženami, združeniami a podnikmi. Kariérna dráha, počas ktorej môžu objavovať zariadenia a štruktúry spojené so zamestnaním, im môže umožniť určiť ich kariérnu orientáciu a objaviť miesta, kde sa zdroje nachádzajú. Napr.: Výskumník živností, Obchodná komora, CIDFF (centrum (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CREATIVES-hanke on valvottu työaika itseluottamuksen palauttamiseksi ja työelämään palaamiseksi. Se on myös tila, jossa voit oppia poistamaan esteitä ja siten avaamaan uusia ammatillisia ja henkilökohtaisia näkökulmia. Järjestelmä on innovatiivinen, koska sosiaalityöntekijät, ammattitaiteilijat ja kulttuurialan ammattilaiset valvovat ihmisiä. Kaikki nämä ihmiset tekevät yhteistyötä johtaakseen naisia kauimpana työpaikasta koulutukseen ja liiketoimintaan. Luovan alan ohjelman päätavoitteena on antaa osallistujille mahdollisuus työskennellä työllisyydessään tuen avulla**innovoimalla: luomisprosessi** **koreografinen, ** **, jonka avulla ********** voidaan palauttaa ja nostaa jarrut**, jotka usein haittaavat ihmisten matkaa. _Toimintatavoitteet_: * Anna aikaa yksilölliseen ja sosiaaliseen jälleenrakentamiseen. * Uran rakentaminen kohti työelämään integroitumista torjumalla syrjäytymistekijöitä ja palauttamalla työtahti. * Sallia taiteellisen luomisen yhteydessä hankittujen tai uudelleenkäynnistettyjen taitojen siirtäminen ammattialalla. * Johtaa uudelleen sitoutuminen, autonomia projektin onko se ammatillinen tai henkilökohtainen. * Uudelleenluominen, sosiaalisten siteiden ja sosiaalisen yhteenkuuluvuuden kehittäminen kollektiivisen työn avulla * Kriittisen mielen kehittäminen ja avautuminen kaupunkiin kulttuurimatkan kautta * Edistä osallistumista työelämään. Creative-hanke on sijoitettu välitilaan osallistujille. Heille tarjotaan taiteellista luomistyöpajoja, jotta he voivat kehittää luovuuttaan, käyttää aikaa, ilmaista itseään ja saada luottamuksensa takaisin itseensä. Työpajat järjestetään kahdessa viikoittaisessa työpajassa kahden kuukauden aikana, ja niitä täydentää julkinen edustus. He tuntevat olevansa kuunneltavia ja arvostettuja erityisesti esittelemällä teoksiaan yleisölle ammatillisissa esitysolosuhteissa. Tahti antaa heille mahdollisuuden palata työtahtiin, palata liikkeelle ja löytää ratkaisuja esteisiin, jotka estävät heitä tarjoamasta itseään työhön, mukaan lukien kyky järjestää perhe-, henkilökohtainen ja sosiaalinen elämä. Sosiaalialan asiantuntijat, hankkeen yhteistyökumppanit, määräävät, ketkä saattavat olla kiinnostuneita, ja antavat meille yhteystiedotteen. Kutsumme heidät vaihtoon, kollektiivisen tiedon aikaan, taiteilijoiden, heidän viitehenkilöidensä ja yhdistyksen läsnäollessa. Tämän jälkeen he päättävät hakea ja osallistua kokeiluseminaariin, jonka jälkeen pyydämme heitä sitoutumaan koko ajan ja allekirjoittamaan työsopimuksen yhdistyksen kanssa ja kolmikantasopimuksen (assosiaatio, osallistuja, referent). Työpajojen rinnalla heille tarjotaan yksittäisiä tapaamisia, jotta ne voivat siirtää taiteellisessa työssä hankittuja tai hankittuja taitoja. Yhteiskunnallis-ammatillinen tuki on olennaisen tärkeää tämän kokemuksen onnistumisen kannalta, sillä se edistää menestyksekästä ammatillista integroitumista. Näiden haastattelujen avulla voimme keskustella tietämyksestä ja osaamisesta, niiden osallistumisesta hankkeeseen ja poistaa esteet heidän osallistumiseltaan, henkilökohtaiselta ja sosiaaliselta elämältään, hoitotarpeiltaan, monialaisista kyvyistään ja taidoistaan sekä urapolussa työhön pääsevien tiedekuntien mobilisoimisesta. Teknisiä komiteoita perustetaan säännöllisesti arvioimaan ihmisten kehitystä ja yhdistämään käytäntöjä ammattilaisten kesken. Hankkeen lopussa annetaan suosituksia ammatillisesta integraatiosta ja myönteisestä sosiaalisesta osallisuudesta. Koko hankkeen ajan heille tarjotaan mahdollisuus osallistua kulttuuri- ja työllisyyspolkulle. Kulttuuripaikkojen löytäminen ja nykyaikainen luomus näyttelyretkien (alennettuja hintoja koskevat ehdotukset jne.), taiteilijoiden kanssa järjestettävien tapaamisten ja vierailujen kautta avaa mahdollisuuksia ja antaa heille mahdollisuuden ottaa paikkansa kaupungissa, kehittää sosiaalisia suhteita ja saada edullisia hintoja. Hankkeen kymmenen vuoden aikana perustetaan kumppanuus Lorientissa sijaitsevan Biennale de l’Egalitén puitteissa. Kaikki osallistujat kutsutaan koreografiseen marssiin naisten ja miesten tasa-arvon edistämiseksi. He tapaavat muita naisia, yhdistyksiä ja yrityksiä. Urapolun, jonka aikana he voivat löytää työhön liittyvät laitteet ja rakenteet, avulla he voivat määrittää urasuuntautuneisuuttaan ja löytää resurssipaikkoja. Esim.: Kauppakamarin kauppakamari, CIDFF (Centre) (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: CREATIVES-hanke on valvottu työaika itseluottamuksen palauttamiseksi ja työelämään palaamiseksi. Se on myös tila, jossa voit oppia poistamaan esteitä ja siten avaamaan uusia ammatillisia ja henkilökohtaisia näkökulmia. Järjestelmä on innovatiivinen, koska sosiaalityöntekijät, ammattitaiteilijat ja kulttuurialan ammattilaiset valvovat ihmisiä. Kaikki nämä ihmiset tekevät yhteistyötä johtaakseen naisia kauimpana työpaikasta koulutukseen ja liiketoimintaan. Luovan alan ohjelman päätavoitteena on antaa osallistujille mahdollisuus työskennellä työllisyydessään tuen avulla**innovoimalla: luomisprosessi** **koreografinen, ** **, jonka avulla ********** voidaan palauttaa ja nostaa jarrut**, jotka usein haittaavat ihmisten matkaa. _Toimintatavoitteet_: * Anna aikaa yksilölliseen ja sosiaaliseen jälleenrakentamiseen. * Uran rakentaminen kohti työelämään integroitumista torjumalla syrjäytymistekijöitä ja palauttamalla työtahti. * Sallia taiteellisen luomisen yhteydessä hankittujen tai uudelleenkäynnistettyjen taitojen siirtäminen ammattialalla. * Johtaa uudelleen sitoutuminen, autonomia projektin onko se ammatillinen tai henkilökohtainen. * Uudelleenluominen, sosiaalisten siteiden ja sosiaalisen yhteenkuuluvuuden kehittäminen kollektiivisen työn avulla * Kriittisen mielen kehittäminen ja avautuminen kaupunkiin kulttuurimatkan kautta * Edistä osallistumista työelämään. Creative-hanke on sijoitettu välitilaan osallistujille. Heille tarjotaan taiteellista luomistyöpajoja, jotta he voivat kehittää luovuuttaan, käyttää aikaa, ilmaista itseään ja saada luottamuksensa takaisin itseensä. Työpajat järjestetään kahdessa viikoittaisessa työpajassa kahden kuukauden aikana, ja niitä täydentää julkinen edustus. He tuntevat olevansa kuunneltavia ja arvostettuja erityisesti esittelemällä teoksiaan yleisölle ammatillisissa esitysolosuhteissa. Tahti antaa heille mahdollisuuden palata työtahtiin, palata liikkeelle ja löytää ratkaisuja esteisiin, jotka estävät heitä tarjoamasta itseään työhön, mukaan lukien kyky järjestää perhe-, henkilökohtainen ja sosiaalinen elämä. Sosiaalialan asiantuntijat, hankkeen yhteistyökumppanit, määräävät, ketkä saattavat olla kiinnostuneita, ja antavat meille yhteystiedotteen. Kutsumme heidät vaihtoon, kollektiivisen tiedon aikaan, taiteilijoiden, heidän viitehenkilöidensä ja yhdistyksen läsnäollessa. Tämän jälkeen he päättävät hakea ja osallistua kokeiluseminaariin, jonka jälkeen pyydämme heitä sitoutumaan koko ajan ja allekirjoittamaan työsopimuksen yhdistyksen kanssa ja kolmikantasopimuksen (assosiaatio, osallistuja, referent). Työpajojen rinnalla heille tarjotaan yksittäisiä tapaamisia, jotta ne voivat siirtää taiteellisessa työssä hankittuja tai hankittuja taitoja. Yhteiskunnallis-ammatillinen tuki on olennaisen tärkeää tämän kokemuksen onnistumisen kannalta, sillä se edistää menestyksekästä ammatillista integroitumista. Näiden haastattelujen avulla voimme keskustella tietämyksestä ja osaamisesta, niiden osallistumisesta hankkeeseen ja poistaa esteet heidän osallistumiseltaan, henkilökohtaiselta ja sosiaaliselta elämältään, hoitotarpeiltaan, monialaisista kyvyistään ja taidoistaan sekä urapolussa työhön pääsevien tiedekuntien mobilisoimisesta. Teknisiä komiteoita perustetaan säännöllisesti arvioimaan ihmisten kehitystä ja yhdistämään käytäntöjä ammattilaisten kesken. Hankkeen lopussa annetaan suosituksia ammatillisesta integraatiosta ja myönteisestä sosiaalisesta osallisuudesta. Koko hankkeen ajan heille tarjotaan mahdollisuus osallistua kulttuuri- ja työllisyyspolkulle. Kulttuuripaikkojen löytäminen ja nykyaikainen luomus näyttelyretkien (alennettuja hintoja koskevat ehdotukset jne.), taiteilijoiden kanssa järjestettävien tapaamisten ja vierailujen kautta avaa mahdollisuuksia ja antaa heille mahdollisuuden ottaa paikkansa kaupungissa, kehittää sosiaalisia suhteita ja saada edullisia hintoja. Hankkeen kymmenen vuoden aikana perustetaan kumppanuus Lorientissa sijaitsevan Biennale de l’Egalitén puitteissa. Kaikki osallistujat kutsutaan koreografiseen marssiin naisten ja miesten tasa-arvon edistämiseksi. He tapaavat muita naisia, yhdistyksiä ja yrityksiä. Urapolun, jonka aikana he voivat löytää työhön liittyvät laitteet ja rakenteet, avulla he voivat määrittää urasuuntautuneisuuttaan ja löytää resurssipaikkoja. Esim.: Kauppakamarin kauppakamari, CIDFF (Centre) (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CREATIVES-hanke on valvottu työaika itseluottamuksen palauttamiseksi ja työelämään palaamiseksi. Se on myös tila, jossa voit oppia poistamaan esteitä ja siten avaamaan uusia ammatillisia ja henkilökohtaisia näkökulmia. Järjestelmä on innovatiivinen, koska sosiaalityöntekijät, ammattitaiteilijat ja kulttuurialan ammattilaiset valvovat ihmisiä. Kaikki nämä ihmiset tekevät yhteistyötä johtaakseen naisia kauimpana työpaikasta koulutukseen ja liiketoimintaan. Luovan alan ohjelman päätavoitteena on antaa osallistujille mahdollisuus työskennellä työllisyydessään tuen avulla**innovoimalla: luomisprosessi** **koreografinen, ** **, jonka avulla ********** voidaan palauttaa ja nostaa jarrut**, jotka usein haittaavat ihmisten matkaa. _Toimintatavoitteet_: * Anna aikaa yksilölliseen ja sosiaaliseen jälleenrakentamiseen. * Uran rakentaminen kohti työelämään integroitumista torjumalla syrjäytymistekijöitä ja palauttamalla työtahti. * Sallia taiteellisen luomisen yhteydessä hankittujen tai uudelleenkäynnistettyjen taitojen siirtäminen ammattialalla. * Johtaa uudelleen sitoutuminen, autonomia projektin onko se ammatillinen tai henkilökohtainen. * Uudelleenluominen, sosiaalisten siteiden ja sosiaalisen yhteenkuuluvuuden kehittäminen kollektiivisen työn avulla * Kriittisen mielen kehittäminen ja avautuminen kaupunkiin kulttuurimatkan kautta * Edistä osallistumista työelämään. Creative-hanke on sijoitettu välitilaan osallistujille. Heille tarjotaan taiteellista luomistyöpajoja, jotta he voivat kehittää luovuuttaan, käyttää aikaa, ilmaista itseään ja saada luottamuksensa takaisin itseensä. Työpajat järjestetään kahdessa viikoittaisessa työpajassa kahden kuukauden aikana, ja niitä täydentää julkinen edustus. He tuntevat olevansa kuunneltavia ja arvostettuja erityisesti esittelemällä teoksiaan yleisölle ammatillisissa esitysolosuhteissa. Tahti antaa heille mahdollisuuden palata työtahtiin, palata liikkeelle ja löytää ratkaisuja esteisiin, jotka estävät heitä tarjoamasta itseään työhön, mukaan lukien kyky järjestää perhe-, henkilökohtainen ja sosiaalinen elämä. Sosiaalialan asiantuntijat, hankkeen yhteistyökumppanit, määräävät, ketkä saattavat olla kiinnostuneita, ja antavat meille yhteystiedotteen. Kutsumme heidät vaihtoon, kollektiivisen tiedon aikaan, taiteilijoiden, heidän viitehenkilöidensä ja yhdistyksen läsnäollessa. Tämän jälkeen he päättävät hakea ja osallistua kokeiluseminaariin, jonka jälkeen pyydämme heitä sitoutumaan koko ajan ja allekirjoittamaan työsopimuksen yhdistyksen kanssa ja kolmikantasopimuksen (assosiaatio, osallistuja, referent). Työpajojen rinnalla heille tarjotaan yksittäisiä tapaamisia, jotta ne voivat siirtää taiteellisessa työssä hankittuja tai hankittuja taitoja. Yhteiskunnallis-ammatillinen tuki on olennaisen tärkeää tämän kokemuksen onnistumisen kannalta, sillä se edistää menestyksekästä ammatillista integroitumista. Näiden haastattelujen avulla voimme keskustella tietämyksestä ja osaamisesta, niiden osallistumisesta hankkeeseen ja poistaa esteet heidän osallistumiseltaan, henkilökohtaiselta ja sosiaaliselta elämältään, hoitotarpeiltaan, monialaisista kyvyistään ja taidoistaan sekä urapolussa työhön pääsevien tiedekuntien mobilisoimisesta. Teknisiä komiteoita perustetaan säännöllisesti arvioimaan ihmisten kehitystä ja yhdistämään käytäntöjä ammattilaisten kesken. Hankkeen lopussa annetaan suosituksia ammatillisesta integraatiosta ja myönteisestä sosiaalisesta osallisuudesta. Koko hankkeen ajan heille tarjotaan mahdollisuus osallistua kulttuuri- ja työllisyyspolkulle. Kulttuuripaikkojen löytäminen ja nykyaikainen luomus näyttelyretkien (alennettuja hintoja koskevat ehdotukset jne.), taiteilijoiden kanssa järjestettävien tapaamisten ja vierailujen kautta avaa mahdollisuuksia ja antaa heille mahdollisuuden ottaa paikkansa kaupungissa, kehittää sosiaalisia suhteita ja saada edullisia hintoja. Hankkeen kymmenen vuoden aikana perustetaan kumppanuus Lorientissa sijaitsevan Biennale de l’Egalitén puitteissa. Kaikki osallistujat kutsutaan koreografiseen marssiin naisten ja miesten tasa-arvon edistämiseksi. He tapaavat muita naisia, yhdistyksiä ja yrityksiä. Urapolun, jonka aikana he voivat löytää työhön liittyvät laitteet ja rakenteet, avulla he voivat määrittää urasuuntautuneisuuttaan ja löytää resurssipaikkoja. Esim.: Kauppakamarin kauppakamari, CIDFF (Centre) (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt CREATIVES to nadzorowany czas pracy w celu przywrócenia pewności siebie, ponownej mobilizacji do życia zawodowego. Jest to również przestrzeń, w której można nauczyć się podnosić bariery, a tym samym otwierać nowe perspektywy zawodowe i osobiste. System ten jest innowacyjny, ponieważ nadzorowani są pracownicy socjalni, profesjonalni artyści i osoby zawodowo zajmujące się kulturą. Wszystkie te osoby współpracują, aby kobiety najbardziej oddalone od zatrudnienia do szkoleń i biznesu. Głównym celem podmiotów kreatywnych jest zapewnienie uczestnikom ** możliwości podjęcia pracy w zakresie dostępu do zatrudnienia poprzez wsparcie**innowacje: proces tworzenia** **choreograficzny, ** **, który pozwala ********** na odzyskanie i unieruchomienie hamulców**, które często utrudniają podróż ludziom. _Cele operacyjne_: * Daj czas na odbudowę indywidualną i społeczną. * Budowanie drogi do integracji zawodowej poprzez zwalczanie czynników wykluczenia i przywracanie tempa pracy. * Pozwalają na transfer umiejętności nabytych lub remobilizowanych w kontekście twórczości artystycznej, w sferze zawodowej. * Prowadzić do ponownego zaangażowania, autonomia dla projektu, niezależnie od tego, czy jest to profesjonalny czy osobisty. * Odtworzenie, rozwijanie więzi społecznej i spójności społecznej poprzez pracę zbiorową * Rozwijanie krytycznego umysłu i otwieranie się na miasto poprzez podróż kulturalną * Wspieranie zaangażowania w życie zawodowe. Projekt Creative jest pozycjonowany jako przestrzeń pośrednia dla uczestników. Warsztaty twórczości artystycznej są im oferowane w celu rozwijania ich kreatywności, poświęcania im czasu, wyrażania siebie, odzyskania zaufania do siebie. Warsztaty odbywają się w dwóch cotygodniowych warsztatach trwających 2 miesiące i są realizowane przez reprezentację publiczną. Czują się słuchani i cenione w szczególności poprzez prezentowanie swojej pracy publiczności, w profesjonalnych warunkach wykonania. Narzucone tempo pozwala im na powrót do tempa pracy, powrót do ruchu i znalezienie rozwiązań dla barier uniemożliwiających im dostęp do pracy, w tym ich zdolności do organizowania życia rodzinnego, osobistego i społecznego. Referenci społeczni, partnerzy projektu, określają osoby, które mogą być zainteresowane, i przekazują nam arkusz łącznikowy. Zapraszamy ich do wymiany, czasu zbiorowej informacji, w obecności artystów, ich referentów i stowarzyszenia. Następnie postanawiają ubiegać się o warsztaty próbne i uczestniczyć w nich, po czym prosimy ich o zobowiązanie się przez cały czas trwania i podpisanie umowy o pracę ze stowarzyszeniem oraz umowy trójstronnej (stowarzyszenie, uczestnik, referent). Równolegle z warsztatami proponuje się im indywidualne spotkania w celu pracy nad transferem umiejętności nabytych lub odkrytych w ramach pracy artystycznej. Wsparcie społeczno-zawodowe ma zasadnicze znaczenie dla powodzenia tego doświadczenia jako dźwigni udanej integracji zawodowej. Wywiady te pozwalają nam na omówienie wiedzy i know-how, ich zaangażowania w projekt i usunięcia barier w ich uczestnictwie, ich życiu osobistym i społecznym, potrzebach opieki, ich przekrojowych zdolnościach i umiejętnościach, mobilizacji wydziałów znajdujących się w ich ścieżce kariery zawodowej. Regularnie tworzone są komitety techniczne, aby podsumowywać ewolucję ludzi i łączyć praktyki wśród specjalistów. Na zakończenie projektu sformułowano zalecenia dotyczące integracji zawodowej i pozytywnego włączenia społecznego. W trakcie całego projektu proponuje się im udział w ścieżce kulturalnej i zawodowej. Odkrywanie miejsc kultury i współczesna kreacja poprzez wycieczki do pokazów (propozycje obniżonych taryf itp.), spotkania z artystami, wizyty w miejscach otwierają możliwości i dają im możliwość zajęcia miejsca w mieście, rozwijania relacji społecznych i dostępu do preferencyjnych stawek. Z okazji 10 lat realizacji projektu powstaje partnerstwo w ramach Biennale de l’Egalité w Lorient. Wszyscy uczestnicy są zapraszani do udziału w marszu choreograficznym na rzecz równości kobiet i mężczyzn. Spotkają się z innymi kobietami, stowarzyszeniami i przedsiębiorstwami. Ścieżka kariery, podczas której mogą odkrywać urządzenia i struktury związane z zatrudnieniem, może umożliwić im określenie orientacji zawodowej i odkrywanie miejsc zasobu. Np.: The Explorer of Trades, Izba Handlowa, CIDFF (Centrum) (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt CREATIVES to nadzorowany czas pracy w celu przywrócenia pewności siebie, ponownej mobilizacji do życia zawodowego. Jest to również przestrzeń, w której można nauczyć się podnosić bariery, a tym samym otwierać nowe perspektywy zawodowe i osobiste. System ten jest innowacyjny, ponieważ nadzorowani są pracownicy socjalni, profesjonalni artyści i osoby zawodowo zajmujące się kulturą. Wszystkie te osoby współpracują, aby kobiety najbardziej oddalone od zatrudnienia do szkoleń i biznesu. Głównym celem podmiotów kreatywnych jest zapewnienie uczestnikom ** możliwości podjęcia pracy w zakresie dostępu do zatrudnienia poprzez wsparcie**innowacje: proces tworzenia** **choreograficzny, ** **, który pozwala ********** na odzyskanie i unieruchomienie hamulców**, które często utrudniają podróż ludziom. _Cele operacyjne_: * Daj czas na odbudowę indywidualną i społeczną. * Budowanie drogi do integracji zawodowej poprzez zwalczanie czynników wykluczenia i przywracanie tempa pracy. * Pozwalają na transfer umiejętności nabytych lub remobilizowanych w kontekście twórczości artystycznej, w sferze zawodowej. * Prowadzić do ponownego zaangażowania, autonomia dla projektu, niezależnie od tego, czy jest to profesjonalny czy osobisty. * Odtworzenie, rozwijanie więzi społecznej i spójności społecznej poprzez pracę zbiorową * Rozwijanie krytycznego umysłu i otwieranie się na miasto poprzez podróż kulturalną * Wspieranie zaangażowania w życie zawodowe. Projekt Creative jest pozycjonowany jako przestrzeń pośrednia dla uczestników. Warsztaty twórczości artystycznej są im oferowane w celu rozwijania ich kreatywności, poświęcania im czasu, wyrażania siebie, odzyskania zaufania do siebie. Warsztaty odbywają się w dwóch cotygodniowych warsztatach trwających 2 miesiące i są realizowane przez reprezentację publiczną. Czują się słuchani i cenione w szczególności poprzez prezentowanie swojej pracy publiczności, w profesjonalnych warunkach wykonania. Narzucone tempo pozwala im na powrót do tempa pracy, powrót do ruchu i znalezienie rozwiązań dla barier uniemożliwiających im dostęp do pracy, w tym ich zdolności do organizowania życia rodzinnego, osobistego i społecznego. Referenci społeczni, partnerzy projektu, określają osoby, które mogą być zainteresowane, i przekazują nam arkusz łącznikowy. Zapraszamy ich do wymiany, czasu zbiorowej informacji, w obecności artystów, ich referentów i stowarzyszenia. Następnie postanawiają ubiegać się o warsztaty próbne i uczestniczyć w nich, po czym prosimy ich o zobowiązanie się przez cały czas trwania i podpisanie umowy o pracę ze stowarzyszeniem oraz umowy trójstronnej (stowarzyszenie, uczestnik, referent). Równolegle z warsztatami proponuje się im indywidualne spotkania w celu pracy nad transferem umiejętności nabytych lub odkrytych w ramach pracy artystycznej. Wsparcie społeczno-zawodowe ma zasadnicze znaczenie dla powodzenia tego doświadczenia jako dźwigni udanej integracji zawodowej. Wywiady te pozwalają nam na omówienie wiedzy i know-how, ich zaangażowania w projekt i usunięcia barier w ich uczestnictwie, ich życiu osobistym i społecznym, potrzebach opieki, ich przekrojowych zdolnościach i umiejętnościach, mobilizacji wydziałów znajdujących się w ich ścieżce kariery zawodowej. Regularnie tworzone są komitety techniczne, aby podsumowywać ewolucję ludzi i łączyć praktyki wśród specjalistów. Na zakończenie projektu sformułowano zalecenia dotyczące integracji zawodowej i pozytywnego włączenia społecznego. W trakcie całego projektu proponuje się im udział w ścieżce kulturalnej i zawodowej. Odkrywanie miejsc kultury i współczesna kreacja poprzez wycieczki do pokazów (propozycje obniżonych taryf itp.), spotkania z artystami, wizyty w miejscach otwierają możliwości i dają im możliwość zajęcia miejsca w mieście, rozwijania relacji społecznych i dostępu do preferencyjnych stawek. Z okazji 10 lat realizacji projektu powstaje partnerstwo w ramach Biennale de l’Egalité w Lorient. Wszyscy uczestnicy są zapraszani do udziału w marszu choreograficznym na rzecz równości kobiet i mężczyzn. Spotkają się z innymi kobietami, stowarzyszeniami i przedsiębiorstwami. Ścieżka kariery, podczas której mogą odkrywać urządzenia i struktury związane z zatrudnieniem, może umożliwić im określenie orientacji zawodowej i odkrywanie miejsc zasobu. Np.: The Explorer of Trades, Izba Handlowa, CIDFF (Centrum) (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt CREATIVES to nadzorowany czas pracy w celu przywrócenia pewności siebie, ponownej mobilizacji do życia zawodowego. Jest to również przestrzeń, w której można nauczyć się podnosić bariery, a tym samym otwierać nowe perspektywy zawodowe i osobiste. System ten jest innowacyjny, ponieważ nadzorowani są pracownicy socjalni, profesjonalni artyści i osoby zawodowo zajmujące się kulturą. Wszystkie te osoby współpracują, aby kobiety najbardziej oddalone od zatrudnienia do szkoleń i biznesu. Głównym celem podmiotów kreatywnych jest zapewnienie uczestnikom ** możliwości podjęcia pracy w zakresie dostępu do zatrudnienia poprzez wsparcie**innowacje: proces tworzenia** **choreograficzny, ** **, który pozwala ********** na odzyskanie i unieruchomienie hamulców**, które często utrudniają podróż ludziom. _Cele operacyjne_: * Daj czas na odbudowę indywidualną i społeczną. * Budowanie drogi do integracji zawodowej poprzez zwalczanie czynników wykluczenia i przywracanie tempa pracy. * Pozwalają na transfer umiejętności nabytych lub remobilizowanych w kontekście twórczości artystycznej, w sferze zawodowej. * Prowadzić do ponownego zaangażowania, autonomia dla projektu, niezależnie od tego, czy jest to profesjonalny czy osobisty. * Odtworzenie, rozwijanie więzi społecznej i spójności społecznej poprzez pracę zbiorową * Rozwijanie krytycznego umysłu i otwieranie się na miasto poprzez podróż kulturalną * Wspieranie zaangażowania w życie zawodowe. Projekt Creative jest pozycjonowany jako przestrzeń pośrednia dla uczestników. Warsztaty twórczości artystycznej są im oferowane w celu rozwijania ich kreatywności, poświęcania im czasu, wyrażania siebie, odzyskania zaufania do siebie. Warsztaty odbywają się w dwóch cotygodniowych warsztatach trwających 2 miesiące i są realizowane przez reprezentację publiczną. Czują się słuchani i cenione w szczególności poprzez prezentowanie swojej pracy publiczności, w profesjonalnych warunkach wykonania. Narzucone tempo pozwala im na powrót do tempa pracy, powrót do ruchu i znalezienie rozwiązań dla barier uniemożliwiających im dostęp do pracy, w tym ich zdolności do organizowania życia rodzinnego, osobistego i społecznego. Referenci społeczni, partnerzy projektu, określają osoby, które mogą być zainteresowane, i przekazują nam arkusz łącznikowy. Zapraszamy ich do wymiany, czasu zbiorowej informacji, w obecności artystów, ich referentów i stowarzyszenia. Następnie postanawiają ubiegać się o warsztaty próbne i uczestniczyć w nich, po czym prosimy ich o zobowiązanie się przez cały czas trwania i podpisanie umowy o pracę ze stowarzyszeniem oraz umowy trójstronnej (stowarzyszenie, uczestnik, referent). Równolegle z warsztatami proponuje się im indywidualne spotkania w celu pracy nad transferem umiejętności nabytych lub odkrytych w ramach pracy artystycznej. Wsparcie społeczno-zawodowe ma zasadnicze znaczenie dla powodzenia tego doświadczenia jako dźwigni udanej integracji zawodowej. Wywiady te pozwalają nam na omówienie wiedzy i know-how, ich zaangażowania w projekt i usunięcia barier w ich uczestnictwie, ich życiu osobistym i społecznym, potrzebach opieki, ich przekrojowych zdolnościach i umiejętnościach, mobilizacji wydziałów znajdujących się w ich ścieżce kariery zawodowej. Regularnie tworzone są komitety techniczne, aby podsumowywać ewolucję ludzi i łączyć praktyki wśród specjalistów. Na zakończenie projektu sformułowano zalecenia dotyczące integracji zawodowej i pozytywnego włączenia społecznego. W trakcie całego projektu proponuje się im udział w ścieżce kulturalnej i zawodowej. Odkrywanie miejsc kultury i współczesna kreacja poprzez wycieczki do pokazów (propozycje obniżonych taryf itp.), spotkania z artystami, wizyty w miejscach otwierają możliwości i dają im możliwość zajęcia miejsca w mieście, rozwijania relacji społecznych i dostępu do preferencyjnych stawek. Z okazji 10 lat realizacji projektu powstaje partnerstwo w ramach Biennale de l’Egalité w Lorient. Wszyscy uczestnicy są zapraszani do udziału w marszu choreograficznym na rzecz równości kobiet i mężczyzn. Spotkają się z innymi kobietami, stowarzyszeniami i przedsiębiorstwami. Ścieżka kariery, podczas której mogą odkrywać urządzenia i struktury związane z zatrudnieniem, może umożliwić im określenie orientacji zawodowej i odkrywanie miejsc zasobu. Np.: The Explorer of Trades, Izba Handlowa, CIDFF (Centrum) (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A KREATIVES projekt egy felügyelt munkaidő az önbizalom helyreállítására, a munka világába való áthelyezésre. Ez is egy olyan tér, ahol megtanulhatja, hogyan lehet feloldani az akadályokat, és ezáltal új szakmai és személyes perspektívákat nyitni. Ez a rendszer innovatív, mert az embereket szociális munkások, hivatásos művészek és kulturális szakemberek felügyelik. Ezek az emberek együtt dolgoznak annak érdekében, hogy a nőket a foglalkoztatástól a képzésig és az üzleti élet felé terjesszék. A Kreatívok fő célja, hogy **a résztvevőknek lehetőséget biztosítsanak arra, hogy munkát vállaljanak a foglalkoztatáshoz való hozzáférésük támogatása révén**innováció révén: a létrehozási folyamat** ** koreográfia, ** ** amely lehetővé teszi ********** számára a fékek helyreállítását és felemelését, amelyek gyakran akadályozzák az emberek utazását. _Működési célok_: * Időt hagyni az egyéni és társadalmi újjáépítésre. * A foglalkozási integráció felé vezető út kialakítása a kirekesztési tényezők elleni küzdelem és a munka ütemének helyreállítása révén. * Lehetővé teszi a megszerzett vagy remobilizált készségek átadása összefüggésben művészi alkotás, a szakmai szférában. * Vezet az újbóli elköteleződéshez, önállósághoz egy projekt számára, függetlenül attól, hogy az szakmai vagy személyes. * A társadalmi kötelékek és a társadalmi kohézió újrateremtése, fejlesztése kollektív munka révén * A kritikus gondolkodás kialakítása és a város megnyitása egy kulturális utazás révén * Foster elkötelezettség a munka világában. A Kreatív projekt a résztvevők számára közvetítő térként van elhelyezve. Művészeti alkotó műhelyeket kínálnak számukra kreativitásuk fejlesztése érdekében, időt szánnak nekik arra, hogy kifejezzék magukat, visszanyerjék bizalmukat. A munkaértekezletekre heti két munkaértekezlet keretében kerül sor két hónapos időszak alatt, és nyilvános képviselettel zárulnak. Úgy érzik, hogy meghallgatják és értékelik, különösen azáltal, hogy munkájukat szakmai teljesítményi feltételek mellett mutatják be a közönségnek. Az előírt ütem lehetővé teszi számukra, hogy visszatérjenek a munka üteméhez, hogy újra mozgásba lépjenek, és megoldásokat találjanak azokra az akadályokra, amelyek akadályozzák őket abban, hogy munkába álljanak, beleértve a családi, személyes és társadalmi élet megszervezésére való képességüket. A társadalmi referensek, a projekt partnerei írják fel az érdeklődőket, és adjanak nekünk egy kapcsolattartó lapot. Meghívjuk őket egy eszmecserére, a kollektív információk időpontjára, a művészek, a referensek és az egyesület jelenlétében. Ezután úgy döntenek, hogy jelentkeznek és részt vesznek egy próbaműhelyen, amelyet követően arra kérjük őket, hogy kötelezzék el magukat az időtartam alatt, és írjanak alá munkaszerződést az egyesülettel és háromoldalú megállapodást (társulás, résztvevő, referens). A munkaértekezletekkel párhuzamosan egyéni kinevezéseket ajánlanak fel számukra a művészi munka során elsajátított vagy újra felfedezett készségek átadására. A társadalmi-szakmai támogatás elengedhetetlen e tapasztalat sikeréhez, mint a sikeres szakmai integráció mozgatórugójához. Ezek az interjúk lehetővé teszik számunkra, hogy megvitassuk a tudást és a know-how-t, a projektben való részvételüket, valamint a részvételük, személyes és társadalmi életük, gondozási igényeik, transzverzális képességeik és készségeik előtt álló akadályokat, a foglalkoztatáshoz vezető karrierjük során talált karok mozgósítását. A szakmai bizottságokat rendszeresen felállítják, hogy felmérjék az emberek fejlődését, és hogy a gyakorlati gyakorlatokat összevonják a szakemberek között. A projekt végén ajánlásokat fogalmaznak meg a szakmai integrációra és a pozitív társadalmi befogadásra vonatkozóan. A projekt során kulturális és foglalkoztatási pályán vehetnek részt. A kulturális helyek felfedezése és a kortárs alkotás a bemutatókon (a csökkentett viteldíjakra vonatkozó javaslatok stb.), a művészekkel való találkozókon, a helyszíneken tett látogatásokon keresztül lehetőséget teremt arra, hogy elfoglalják helyüket a városban, fejlesszék a társadalmi kapcsolatokat és hozzáférjenek a kedvezményes díjakhoz. A projekt tíz éve alkalmából partnerség jön létre a lorient-i Biennale de l’Egalité keretében. A résztvevők meghívást kapnak arra, hogy vegyenek részt a nők és férfiak közötti egyenlőséget célzó koreográfiai felvonuláson. Találkoznak más nőkkel, szervezetekkel és vállalkozásokkal. Az a pálya, amely során felfedezhetik a foglalkoztatáshoz kapcsolódó eszközöket és struktúrákat, lehetővé teszi számukra, hogy meghatározzák karrier orientációjukat és felfedezzék az erőforrás helyeket. Pl.: The Explorer of Trades, Trade Chambers, CIDFF (Centre) (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A KREATIVES projekt egy felügyelt munkaidő az önbizalom helyreállítására, a munka világába való áthelyezésre. Ez is egy olyan tér, ahol megtanulhatja, hogyan lehet feloldani az akadályokat, és ezáltal új szakmai és személyes perspektívákat nyitni. Ez a rendszer innovatív, mert az embereket szociális munkások, hivatásos művészek és kulturális szakemberek felügyelik. Ezek az emberek együtt dolgoznak annak érdekében, hogy a nőket a foglalkoztatástól a képzésig és az üzleti élet felé terjesszék. A Kreatívok fő célja, hogy **a résztvevőknek lehetőséget biztosítsanak arra, hogy munkát vállaljanak a foglalkoztatáshoz való hozzáférésük támogatása révén**innováció révén: a létrehozási folyamat** ** koreográfia, ** ** amely lehetővé teszi ********** számára a fékek helyreállítását és felemelését, amelyek gyakran akadályozzák az emberek utazását. _Működési célok_: * Időt hagyni az egyéni és társadalmi újjáépítésre. * A foglalkozási integráció felé vezető út kialakítása a kirekesztési tényezők elleni küzdelem és a munka ütemének helyreállítása révén. * Lehetővé teszi a megszerzett vagy remobilizált készségek átadása összefüggésben művészi alkotás, a szakmai szférában. * Vezet az újbóli elköteleződéshez, önállósághoz egy projekt számára, függetlenül attól, hogy az szakmai vagy személyes. * A társadalmi kötelékek és a társadalmi kohézió újrateremtése, fejlesztése kollektív munka révén * A kritikus gondolkodás kialakítása és a város megnyitása egy kulturális utazás révén * Foster elkötelezettség a munka világában. A Kreatív projekt a résztvevők számára közvetítő térként van elhelyezve. Művészeti alkotó műhelyeket kínálnak számukra kreativitásuk fejlesztése érdekében, időt szánnak nekik arra, hogy kifejezzék magukat, visszanyerjék bizalmukat. A munkaértekezletekre heti két munkaértekezlet keretében kerül sor két hónapos időszak alatt, és nyilvános képviselettel zárulnak. Úgy érzik, hogy meghallgatják és értékelik, különösen azáltal, hogy munkájukat szakmai teljesítményi feltételek mellett mutatják be a közönségnek. Az előírt ütem lehetővé teszi számukra, hogy visszatérjenek a munka üteméhez, hogy újra mozgásba lépjenek, és megoldásokat találjanak azokra az akadályokra, amelyek akadályozzák őket abban, hogy munkába álljanak, beleértve a családi, személyes és társadalmi élet megszervezésére való képességüket. A társadalmi referensek, a projekt partnerei írják fel az érdeklődőket, és adjanak nekünk egy kapcsolattartó lapot. Meghívjuk őket egy eszmecserére, a kollektív információk időpontjára, a művészek, a referensek és az egyesület jelenlétében. Ezután úgy döntenek, hogy jelentkeznek és részt vesznek egy próbaműhelyen, amelyet követően arra kérjük őket, hogy kötelezzék el magukat az időtartam alatt, és írjanak alá munkaszerződést az egyesülettel és háromoldalú megállapodást (társulás, résztvevő, referens). A munkaértekezletekkel párhuzamosan egyéni kinevezéseket ajánlanak fel számukra a művészi munka során elsajátított vagy újra felfedezett készségek átadására. A társadalmi-szakmai támogatás elengedhetetlen e tapasztalat sikeréhez, mint a sikeres szakmai integráció mozgatórugójához. Ezek az interjúk lehetővé teszik számunkra, hogy megvitassuk a tudást és a know-how-t, a projektben való részvételüket, valamint a részvételük, személyes és társadalmi életük, gondozási igényeik, transzverzális képességeik és készségeik előtt álló akadályokat, a foglalkoztatáshoz vezető karrierjük során talált karok mozgósítását. A szakmai bizottságokat rendszeresen felállítják, hogy felmérjék az emberek fejlődését, és hogy a gyakorlati gyakorlatokat összevonják a szakemberek között. A projekt végén ajánlásokat fogalmaznak meg a szakmai integrációra és a pozitív társadalmi befogadásra vonatkozóan. A projekt során kulturális és foglalkoztatási pályán vehetnek részt. A kulturális helyek felfedezése és a kortárs alkotás a bemutatókon (a csökkentett viteldíjakra vonatkozó javaslatok stb.), a művészekkel való találkozókon, a helyszíneken tett látogatásokon keresztül lehetőséget teremt arra, hogy elfoglalják helyüket a városban, fejlesszék a társadalmi kapcsolatokat és hozzáférjenek a kedvezményes díjakhoz. A projekt tíz éve alkalmából partnerség jön létre a lorient-i Biennale de l’Egalité keretében. A résztvevők meghívást kapnak arra, hogy vegyenek részt a nők és férfiak közötti egyenlőséget célzó koreográfiai felvonuláson. Találkoznak más nőkkel, szervezetekkel és vállalkozásokkal. Az a pálya, amely során felfedezhetik a foglalkoztatáshoz kapcsolódó eszközöket és struktúrákat, lehetővé teszi számukra, hogy meghatározzák karrier orientációjukat és felfedezzék az erőforrás helyeket. Pl.: The Explorer of Trades, Trade Chambers, CIDFF (Centre) (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A KREATIVES projekt egy felügyelt munkaidő az önbizalom helyreállítására, a munka világába való áthelyezésre. Ez is egy olyan tér, ahol megtanulhatja, hogyan lehet feloldani az akadályokat, és ezáltal új szakmai és személyes perspektívákat nyitni. Ez a rendszer innovatív, mert az embereket szociális munkások, hivatásos művészek és kulturális szakemberek felügyelik. Ezek az emberek együtt dolgoznak annak érdekében, hogy a nőket a foglalkoztatástól a képzésig és az üzleti élet felé terjesszék. A Kreatívok fő célja, hogy **a résztvevőknek lehetőséget biztosítsanak arra, hogy munkát vállaljanak a foglalkoztatáshoz való hozzáférésük támogatása révén**innováció révén: a létrehozási folyamat** ** koreográfia, ** ** amely lehetővé teszi ********** számára a fékek helyreállítását és felemelését, amelyek gyakran akadályozzák az emberek utazását. _Működési célok_: * Időt hagyni az egyéni és társadalmi újjáépítésre. * A foglalkozási integráció felé vezető út kialakítása a kirekesztési tényezők elleni küzdelem és a munka ütemének helyreállítása révén. * Lehetővé teszi a megszerzett vagy remobilizált készségek átadása összefüggésben művészi alkotás, a szakmai szférában. * Vezet az újbóli elköteleződéshez, önállósághoz egy projekt számára, függetlenül attól, hogy az szakmai vagy személyes. * A társadalmi kötelékek és a társadalmi kohézió újrateremtése, fejlesztése kollektív munka révén * A kritikus gondolkodás kialakítása és a város megnyitása egy kulturális utazás révén * Foster elkötelezettség a munka világában. A Kreatív projekt a résztvevők számára közvetítő térként van elhelyezve. Művészeti alkotó műhelyeket kínálnak számukra kreativitásuk fejlesztése érdekében, időt szánnak nekik arra, hogy kifejezzék magukat, visszanyerjék bizalmukat. A munkaértekezletekre heti két munkaértekezlet keretében kerül sor két hónapos időszak alatt, és nyilvános képviselettel zárulnak. Úgy érzik, hogy meghallgatják és értékelik, különösen azáltal, hogy munkájukat szakmai teljesítményi feltételek mellett mutatják be a közönségnek. Az előírt ütem lehetővé teszi számukra, hogy visszatérjenek a munka üteméhez, hogy újra mozgásba lépjenek, és megoldásokat találjanak azokra az akadályokra, amelyek akadályozzák őket abban, hogy munkába álljanak, beleértve a családi, személyes és társadalmi élet megszervezésére való képességüket. A társadalmi referensek, a projekt partnerei írják fel az érdeklődőket, és adjanak nekünk egy kapcsolattartó lapot. Meghívjuk őket egy eszmecserére, a kollektív információk időpontjára, a művészek, a referensek és az egyesület jelenlétében. Ezután úgy döntenek, hogy jelentkeznek és részt vesznek egy próbaműhelyen, amelyet követően arra kérjük őket, hogy kötelezzék el magukat az időtartam alatt, és írjanak alá munkaszerződést az egyesülettel és háromoldalú megállapodást (társulás, résztvevő, referens). A munkaértekezletekkel párhuzamosan egyéni kinevezéseket ajánlanak fel számukra a művészi munka során elsajátított vagy újra felfedezett készségek átadására. A társadalmi-szakmai támogatás elengedhetetlen e tapasztalat sikeréhez, mint a sikeres szakmai integráció mozgatórugójához. Ezek az interjúk lehetővé teszik számunkra, hogy megvitassuk a tudást és a know-how-t, a projektben való részvételüket, valamint a részvételük, személyes és társadalmi életük, gondozási igényeik, transzverzális képességeik és készségeik előtt álló akadályokat, a foglalkoztatáshoz vezető karrierjük során talált karok mozgósítását. A szakmai bizottságokat rendszeresen felállítják, hogy felmérjék az emberek fejlődését, és hogy a gyakorlati gyakorlatokat összevonják a szakemberek között. A projekt végén ajánlásokat fogalmaznak meg a szakmai integrációra és a pozitív társadalmi befogadásra vonatkozóan. A projekt során kulturális és foglalkoztatási pályán vehetnek részt. A kulturális helyek felfedezése és a kortárs alkotás a bemutatókon (a csökkentett viteldíjakra vonatkozó javaslatok stb.), a művészekkel való találkozókon, a helyszíneken tett látogatásokon keresztül lehetőséget teremt arra, hogy elfoglalják helyüket a városban, fejlesszék a társadalmi kapcsolatokat és hozzáférjenek a kedvezményes díjakhoz. A projekt tíz éve alkalmából partnerség jön létre a lorient-i Biennale de l’Egalité keretében. A résztvevők meghívást kapnak arra, hogy vegyenek részt a nők és férfiak közötti egyenlőséget célzó koreográfiai felvonuláson. Találkoznak más nőkkel, szervezetekkel és vállalkozásokkal. Az a pálya, amely során felfedezhetik a foglalkoztatáshoz kapcsolódó eszközöket és struktúrákat, lehetővé teszi számukra, hogy meghatározzák karrier orientációjukat és felfedezzék az erőforrás helyeket. Pl.: The Explorer of Trades, Trade Chambers, CIDFF (Centre) (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt CREATIVES je pracovní doba pod dohledem pro obnovu sebevědomí, remobilizaci směrem k pracovnímu životu. Je to také prostor, kde se můžete naučit zvednout bariéry a tím otevřít nové profesionální a osobní perspektivy. Tento systém je inovativní, protože lidé jsou pod dohledem sociálních pracovníků, profesionálních umělců a kulturních pracovníků. Všichni tito lidé spolupracují, aby vedli ženy, které jsou nejvíce vzdáleny zaměstnání, ke vzdělávání a podnikání. Hlavním cílem programu Creatives je poskytnout účastníkům možnost pracovat na svém přístupu k zaměstnání prostřednictvím podpory**inovací: proces vytváření** **choreografický, ** **, který umožňuje ************* obnovit a zvednout brzdy**, které často brání cestování lidí. _Provozní cíle_: * Poskytněte čas na individuální a sociální rekonstrukci. * Budování cesty k profesní integraci bojem proti faktorům vyloučení a obnovením tempa práce. * Umožnit přenos dovedností získaných nebo remobilizovaných v kontextu umělecké tvorby, v odborné sféře. * Vést k opětovnému zapojení, autonomie projektu, ať už je profesionální nebo osobní. * Znovuvytváření, rozvoj sociální vazby a sociální soudržnost prostřednictvím kolektivní práce * Rozvoj kritické mysli a otevření se městu prostřednictvím kulturní cesty * Foster zapojení do pracovního života. Projekt Kreativní je umístěn jako mezilehlý prostor pro účastníky. Jsou jim nabízeny dílny umělecké tvorby s cílem rozvíjet jejich kreativitu, věnovat jim čas, vyjadřovat se, získat důvěru v sebe sama. Workshopy se konají ve dvou týdenních workshopech po dobu 2 měsíců a jsou zakončeny veřejným zastoupením. Cítí se, že naslouchají a oceňují zejména tím, že svou práci představí divákům, a to v profesionálních podmínkách výkonu. Uložené tempo jim umožňuje vrátit se k tempu práce, vrátit se do pohybu a nalézt řešení překážek, které jim brání v tom, aby se k dispozici pro práci, včetně schopnosti organizovat svůj rodinný, osobní a společenský život. Společenští referenti, partneři projektu, předepisují osobám, které mohou mít zájem, a poskytnou nám styčný list. Zveme je na výměnu, čas kolektivních informací, za přítomnosti umělců, jejich referentů a sdružení. Poté se rozhodnou, že se přihlásí a zúčastní se zkušebního workshopu, po kterém je žádáme, aby se zavázali po celou dobu trvání a podepsali pracovní smlouvu se sdružením a třístrannou dohodu (sdružení, účastník, referent). Souběžně s dílnami jsou jim nabízeny individuální schůzky s cílem pracovat na přenosu dovedností získaných nebo znovuobjevených prostřednictvím umělecké práce. Socioprofesní podpora je nezbytná pro úspěch této zkušenosti jako páky k úspěšné profesní integraci. Tyto rozhovory nám umožňují diskutovat o znalostech a know-how, jejich zapojení do projektu a odstranit překážky jejich účasti, jejich osobního a společenského života, potřeb péče, jejich průřezových schopností a dovedností, mobilizace fakult nalezených v jejich profesní cestě k zaměstnání. Technické výbory jsou pravidelně zřizovány, aby zhodnotily vývoj lidí a sdílely praxi mezi odborníky. Na konci projektu jsou vydána doporučení pro profesní integraci a pozitivní sociální začlenění. V průběhu celého projektu jsou nabízeny k účasti na kulturní a pracovní cestě. Objev kulturních míst a současné tvorby prostřednictvím výletů na přehlídky (návrhy snížených tarifů atd.), setkání s umělci, návštěvy míst otevírá možnosti a dává jim příležitost zaujmout své místo ve městě, rozvíjet sociální vztahy a mít přístup k preferenčním sazbám. U příležitosti desetiletého projektu je v rámci Biennale de l’Egalité v Lorientu založeno partnerství. Všichni účastníci jsou zváni k účasti na choreografickém pochodu pro rovnost žen a mužů. Budou se setkávat s dalšími ženami, sdruženími a podniky. Kariérní postup, během něhož mohou objevovat zařízení a struktury spojené se zaměstnáním, jim může umožnit specifikovat jejich profesní orientaci a objevovat zdroje. Např.: The Explorer of Trades, Obchodní komora, CIDFF (Centrum (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt CREATIVES je pracovní doba pod dohledem pro obnovu sebevědomí, remobilizaci směrem k pracovnímu životu. Je to také prostor, kde se můžete naučit zvednout bariéry a tím otevřít nové profesionální a osobní perspektivy. Tento systém je inovativní, protože lidé jsou pod dohledem sociálních pracovníků, profesionálních umělců a kulturních pracovníků. Všichni tito lidé spolupracují, aby vedli ženy, které jsou nejvíce vzdáleny zaměstnání, ke vzdělávání a podnikání. Hlavním cílem programu Creatives je poskytnout účastníkům možnost pracovat na svém přístupu k zaměstnání prostřednictvím podpory**inovací: proces vytváření** **choreografický, ** **, který umožňuje ************* obnovit a zvednout brzdy**, které často brání cestování lidí. _Provozní cíle_: * Poskytněte čas na individuální a sociální rekonstrukci. * Budování cesty k profesní integraci bojem proti faktorům vyloučení a obnovením tempa práce. * Umožnit přenos dovedností získaných nebo remobilizovaných v kontextu umělecké tvorby, v odborné sféře. * Vést k opětovnému zapojení, autonomie projektu, ať už je profesionální nebo osobní. * Znovuvytváření, rozvoj sociální vazby a sociální soudržnost prostřednictvím kolektivní práce * Rozvoj kritické mysli a otevření se městu prostřednictvím kulturní cesty * Foster zapojení do pracovního života. Projekt Kreativní je umístěn jako mezilehlý prostor pro účastníky. Jsou jim nabízeny dílny umělecké tvorby s cílem rozvíjet jejich kreativitu, věnovat jim čas, vyjadřovat se, získat důvěru v sebe sama. Workshopy se konají ve dvou týdenních workshopech po dobu 2 měsíců a jsou zakončeny veřejným zastoupením. Cítí se, že naslouchají a oceňují zejména tím, že svou práci představí divákům, a to v profesionálních podmínkách výkonu. Uložené tempo jim umožňuje vrátit se k tempu práce, vrátit se do pohybu a nalézt řešení překážek, které jim brání v tom, aby se k dispozici pro práci, včetně schopnosti organizovat svůj rodinný, osobní a společenský život. Společenští referenti, partneři projektu, předepisují osobám, které mohou mít zájem, a poskytnou nám styčný list. Zveme je na výměnu, čas kolektivních informací, za přítomnosti umělců, jejich referentů a sdružení. Poté se rozhodnou, že se přihlásí a zúčastní se zkušebního workshopu, po kterém je žádáme, aby se zavázali po celou dobu trvání a podepsali pracovní smlouvu se sdružením a třístrannou dohodu (sdružení, účastník, referent). Souběžně s dílnami jsou jim nabízeny individuální schůzky s cílem pracovat na přenosu dovedností získaných nebo znovuobjevených prostřednictvím umělecké práce. Socioprofesní podpora je nezbytná pro úspěch této zkušenosti jako páky k úspěšné profesní integraci. Tyto rozhovory nám umožňují diskutovat o znalostech a know-how, jejich zapojení do projektu a odstranit překážky jejich účasti, jejich osobního a společenského života, potřeb péče, jejich průřezových schopností a dovedností, mobilizace fakult nalezených v jejich profesní cestě k zaměstnání. Technické výbory jsou pravidelně zřizovány, aby zhodnotily vývoj lidí a sdílely praxi mezi odborníky. Na konci projektu jsou vydána doporučení pro profesní integraci a pozitivní sociální začlenění. V průběhu celého projektu jsou nabízeny k účasti na kulturní a pracovní cestě. Objev kulturních míst a současné tvorby prostřednictvím výletů na přehlídky (návrhy snížených tarifů atd.), setkání s umělci, návštěvy míst otevírá možnosti a dává jim příležitost zaujmout své místo ve městě, rozvíjet sociální vztahy a mít přístup k preferenčním sazbám. U příležitosti desetiletého projektu je v rámci Biennale de l’Egalité v Lorientu založeno partnerství. Všichni účastníci jsou zváni k účasti na choreografickém pochodu pro rovnost žen a mužů. Budou se setkávat s dalšími ženami, sdruženími a podniky. Kariérní postup, během něhož mohou objevovat zařízení a struktury spojené se zaměstnáním, jim může umožnit specifikovat jejich profesní orientaci a objevovat zdroje. Např.: The Explorer of Trades, Obchodní komora, CIDFF (Centrum (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt CREATIVES je pracovní doba pod dohledem pro obnovu sebevědomí, remobilizaci směrem k pracovnímu životu. Je to také prostor, kde se můžete naučit zvednout bariéry a tím otevřít nové profesionální a osobní perspektivy. Tento systém je inovativní, protože lidé jsou pod dohledem sociálních pracovníků, profesionálních umělců a kulturních pracovníků. Všichni tito lidé spolupracují, aby vedli ženy, které jsou nejvíce vzdáleny zaměstnání, ke vzdělávání a podnikání. Hlavním cílem programu Creatives je poskytnout účastníkům možnost pracovat na svém přístupu k zaměstnání prostřednictvím podpory**inovací: proces vytváření** **choreografický, ** **, který umožňuje ************* obnovit a zvednout brzdy**, které často brání cestování lidí. _Provozní cíle_: * Poskytněte čas na individuální a sociální rekonstrukci. * Budování cesty k profesní integraci bojem proti faktorům vyloučení a obnovením tempa práce. * Umožnit přenos dovedností získaných nebo remobilizovaných v kontextu umělecké tvorby, v odborné sféře. * Vést k opětovnému zapojení, autonomie projektu, ať už je profesionální nebo osobní. * Znovuvytváření, rozvoj sociální vazby a sociální soudržnost prostřednictvím kolektivní práce * Rozvoj kritické mysli a otevření se městu prostřednictvím kulturní cesty * Foster zapojení do pracovního života. Projekt Kreativní je umístěn jako mezilehlý prostor pro účastníky. Jsou jim nabízeny dílny umělecké tvorby s cílem rozvíjet jejich kreativitu, věnovat jim čas, vyjadřovat se, získat důvěru v sebe sama. Workshopy se konají ve dvou týdenních workshopech po dobu 2 měsíců a jsou zakončeny veřejným zastoupením. Cítí se, že naslouchají a oceňují zejména tím, že svou práci představí divákům, a to v profesionálních podmínkách výkonu. Uložené tempo jim umožňuje vrátit se k tempu práce, vrátit se do pohybu a nalézt řešení překážek, které jim brání v tom, aby se k dispozici pro práci, včetně schopnosti organizovat svůj rodinný, osobní a společenský život. Společenští referenti, partneři projektu, předepisují osobám, které mohou mít zájem, a poskytnou nám styčný list. Zveme je na výměnu, čas kolektivních informací, za přítomnosti umělců, jejich referentů a sdružení. Poté se rozhodnou, že se přihlásí a zúčastní se zkušebního workshopu, po kterém je žádáme, aby se zavázali po celou dobu trvání a podepsali pracovní smlouvu se sdružením a třístrannou dohodu (sdružení, účastník, referent). Souběžně s dílnami jsou jim nabízeny individuální schůzky s cílem pracovat na přenosu dovedností získaných nebo znovuobjevených prostřednictvím umělecké práce. Socioprofesní podpora je nezbytná pro úspěch této zkušenosti jako páky k úspěšné profesní integraci. Tyto rozhovory nám umožňují diskutovat o znalostech a know-how, jejich zapojení do projektu a odstranit překážky jejich účasti, jejich osobního a společenského života, potřeb péče, jejich průřezových schopností a dovedností, mobilizace fakult nalezených v jejich profesní cestě k zaměstnání. Technické výbory jsou pravidelně zřizovány, aby zhodnotily vývoj lidí a sdílely praxi mezi odborníky. Na konci projektu jsou vydána doporučení pro profesní integraci a pozitivní sociální začlenění. V průběhu celého projektu jsou nabízeny k účasti na kulturní a pracovní cestě. Objev kulturních míst a současné tvorby prostřednictvím výletů na přehlídky (návrhy snížených tarifů atd.), setkání s umělci, návštěvy míst otevírá možnosti a dává jim příležitost zaujmout své místo ve městě, rozvíjet sociální vztahy a mít přístup k preferenčním sazbám. U příležitosti desetiletého projektu je v rámci Biennale de l’Egalité v Lorientu založeno partnerství. Všichni účastníci jsou zváni k účasti na choreografickém pochodu pro rovnost žen a mužů. Budou se setkávat s dalšími ženami, sdruženími a podniky. Kariérní postup, během něhož mohou objevovat zařízení a struktury spojené se zaměstnáním, jim může umožnit specifikovat jejich profesní orientaci a objevovat zdroje. Např.: The Explorer of Trades, Obchodní komora, CIDFF (Centrum (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts CREATIVES ir uzraudzīts darba laiks pašapziņas atjaunošanai, remobilizācijai ceļā uz darba dzīvi. Tā ir arī telpa, kur jūs varat uzzināt, kā atcelt šķēršļus un tādējādi atvērt jaunas profesionālās un personīgās perspektīvas. Šī sistēma ir inovatīva, jo cilvēkus uzrauga sociālie darbinieki, profesionāli mākslinieki un kultūras profesionāļi. Visi šie cilvēki strādā kopā, lai vadītu sievietes, kas ir vistālāk no nodarbinātības līdz apmācībai un uzņēmējdarbībai. Creatives galvenais mērķis ir **sniegt dalībniekiem iespēju strādāt pie darba, izmantojot atbalstu**inovācijas: radīšanas process** ** horeogrāfisks, ** ** kas ļauj *************, lai atgūtu un paceltu bremzes**, kas bieži kavē cilvēku braucienu. Darbības mērķi_: * Dod laiku individuālai un sociālai rekonstrukcijai. * Veidojot ceļu uz profesionālo integrāciju, cīnoties pret atstumtības faktoriem un atjaunojot darba gaitu. * Atļaut nodot iegūtās vai remobilizētās prasmes mākslinieciskās jaunrades kontekstā profesionālajā sfērā. * Noved pie atkārtotas iesaistes, autonomijas projektam neatkarīgi no tā, vai tas ir profesionāls vai personisks. * Sociālo saišu un sociālās kohēzijas atjaunošana, izmantojot kolektīvu darbu * kritiskā prāta attīstīšana un atvēršana pilsētai caur kultūras ceļojumu * veicināt iesaistīšanos darba dzīvē. Radošais projekts ir novietots kā starptelpa dalībniekiem. Viņiem tiek piedāvātas mākslinieciskās jaunrades darbnīcas, lai attīstītu viņu radošumu, paietu laiku, izteiktos, atgūtu uzticību sev. Darbsemināri notiek divos nedēļas darbsemināros 2 mēnešu laikā, un tos pabeidz valsts pārstāvība. Viņi jūtas uzklausīti un novērtēti, jo īpaši prezentējot savu darbu publikai, ievērojot profesionālos izpildījuma nosacījumus. Noteiktais temps ļauj viņiem atgriezties darba ritmā, atgriezties kustībā un rast risinājumus šķēršļiem, kas neļauj viņiem strādāt, tostarp viņu spējai organizēt savu ģimeni, personīgo un sociālo dzīvi. Sociālie speciālisti, projekta partneri, nosaka personas, kuras varētu būt ieinteresētas, un dod mums sadarbības lapu. Aicinām viņus uz kopīgu informācijas apmaiņu, klātesot māksliniekiem, viņu referentiem un asociācijai. Pēc tam viņi nolemj pieteikties un piedalīties izmēģinājuma seminārā, pēc kura mēs aicinām viņus uzņemties saistības visā darbības laikā un parakstīt darba līgumu ar asociāciju un trīspusēju līgumu (asociāciju, dalībnieku, tiesnesi). Paralēli semināriem viņiem tiek piedāvātas individuālas tikšanās, lai strādātu pie mākslas darbā iegūto vai no jauna atklāto prasmju nodošanas. Sociāli profesionālam atbalstam ir būtiska nozīme, lai šī pieredze būtu sekmīgas profesionālās integrācijas svira. Šīs intervijas ļauj mums apspriest zināšanas un zinātību, viņu iesaistīšanos projektā un likvidēt šķēršļus viņu līdzdalībai, personiskajai un sociālajai dzīvei, aprūpes vajadzībām, viņu transversālajām spējām un prasmēm, viņu karjeras ceļā atrasto fakultāšu mobilizācijai. Regulāri tiek izveidotas tehniskās komitejas, lai izvērtētu cilvēku attīstību un apkopotu profesionāļu praksi. Projekta noslēgumā tiek sniegti ieteikumi profesionālai integrācijai un pozitīvai sociālajai iekļaušanai. Visā projekta laikā viņiem tiek piedāvāts piedalīties kultūras un nodarbinātības jomā. Kultūras vietu atklāšana un mūsdienu jaunrade, izmantojot izbraukumus uz šoviem (priekšlikumi par pazeminātām cenām u. c.), tikšanās ar māksliniekiem, pasākumu apmeklēšana paver iespējas un dod viņiem iespēju ieņemt vietu pilsētā, attīstīt sociālās attiecības un izmantot preferenciālas cenas. Projekta desmit gadu laikā Lorientas biennāles ietvaros tiek izveidota partnerība. Visi dalībnieki tiek aicināti piedalīties horeogrāfiskajā gājienā par sieviešu un vīriešu līdztiesību. Viņi tiksies ar citām sievietēm, apvienībām un uzņēmumiem. Karjera, kuras laikā viņi var atklāt ar nodarbinātību saistītās ierīces un struktūras, var dot viņiem iespēju precizēt savu profesionālo orientāciju un atklāt resursu atrašanās vietas. Piemēram: The Explorer of Trades, Chamber of Trades, CIDFF (Centrs) (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts CREATIVES ir uzraudzīts darba laiks pašapziņas atjaunošanai, remobilizācijai ceļā uz darba dzīvi. Tā ir arī telpa, kur jūs varat uzzināt, kā atcelt šķēršļus un tādējādi atvērt jaunas profesionālās un personīgās perspektīvas. Šī sistēma ir inovatīva, jo cilvēkus uzrauga sociālie darbinieki, profesionāli mākslinieki un kultūras profesionāļi. Visi šie cilvēki strādā kopā, lai vadītu sievietes, kas ir vistālāk no nodarbinātības līdz apmācībai un uzņēmējdarbībai. Creatives galvenais mērķis ir **sniegt dalībniekiem iespēju strādāt pie darba, izmantojot atbalstu**inovācijas: radīšanas process** ** horeogrāfisks, ** ** kas ļauj *************, lai atgūtu un paceltu bremzes**, kas bieži kavē cilvēku braucienu. Darbības mērķi_: * Dod laiku individuālai un sociālai rekonstrukcijai. * Veidojot ceļu uz profesionālo integrāciju, cīnoties pret atstumtības faktoriem un atjaunojot darba gaitu. * Atļaut nodot iegūtās vai remobilizētās prasmes mākslinieciskās jaunrades kontekstā profesionālajā sfērā. * Noved pie atkārtotas iesaistes, autonomijas projektam neatkarīgi no tā, vai tas ir profesionāls vai personisks. * Sociālo saišu un sociālās kohēzijas atjaunošana, izmantojot kolektīvu darbu * kritiskā prāta attīstīšana un atvēršana pilsētai caur kultūras ceļojumu * veicināt iesaistīšanos darba dzīvē. Radošais projekts ir novietots kā starptelpa dalībniekiem. Viņiem tiek piedāvātas mākslinieciskās jaunrades darbnīcas, lai attīstītu viņu radošumu, paietu laiku, izteiktos, atgūtu uzticību sev. Darbsemināri notiek divos nedēļas darbsemināros 2 mēnešu laikā, un tos pabeidz valsts pārstāvība. Viņi jūtas uzklausīti un novērtēti, jo īpaši prezentējot savu darbu publikai, ievērojot profesionālos izpildījuma nosacījumus. Noteiktais temps ļauj viņiem atgriezties darba ritmā, atgriezties kustībā un rast risinājumus šķēršļiem, kas neļauj viņiem strādāt, tostarp viņu spējai organizēt savu ģimeni, personīgo un sociālo dzīvi. Sociālie speciālisti, projekta partneri, nosaka personas, kuras varētu būt ieinteresētas, un dod mums sadarbības lapu. Aicinām viņus uz kopīgu informācijas apmaiņu, klātesot māksliniekiem, viņu referentiem un asociācijai. Pēc tam viņi nolemj pieteikties un piedalīties izmēģinājuma seminārā, pēc kura mēs aicinām viņus uzņemties saistības visā darbības laikā un parakstīt darba līgumu ar asociāciju un trīspusēju līgumu (asociāciju, dalībnieku, tiesnesi). Paralēli semināriem viņiem tiek piedāvātas individuālas tikšanās, lai strādātu pie mākslas darbā iegūto vai no jauna atklāto prasmju nodošanas. Sociāli profesionālam atbalstam ir būtiska nozīme, lai šī pieredze būtu sekmīgas profesionālās integrācijas svira. Šīs intervijas ļauj mums apspriest zināšanas un zinātību, viņu iesaistīšanos projektā un likvidēt šķēršļus viņu līdzdalībai, personiskajai un sociālajai dzīvei, aprūpes vajadzībām, viņu transversālajām spējām un prasmēm, viņu karjeras ceļā atrasto fakultāšu mobilizācijai. Regulāri tiek izveidotas tehniskās komitejas, lai izvērtētu cilvēku attīstību un apkopotu profesionāļu praksi. Projekta noslēgumā tiek sniegti ieteikumi profesionālai integrācijai un pozitīvai sociālajai iekļaušanai. Visā projekta laikā viņiem tiek piedāvāts piedalīties kultūras un nodarbinātības jomā. Kultūras vietu atklāšana un mūsdienu jaunrade, izmantojot izbraukumus uz šoviem (priekšlikumi par pazeminātām cenām u. c.), tikšanās ar māksliniekiem, pasākumu apmeklēšana paver iespējas un dod viņiem iespēju ieņemt vietu pilsētā, attīstīt sociālās attiecības un izmantot preferenciālas cenas. Projekta desmit gadu laikā Lorientas biennāles ietvaros tiek izveidota partnerība. Visi dalībnieki tiek aicināti piedalīties horeogrāfiskajā gājienā par sieviešu un vīriešu līdztiesību. Viņi tiksies ar citām sievietēm, apvienībām un uzņēmumiem. Karjera, kuras laikā viņi var atklāt ar nodarbinātību saistītās ierīces un struktūras, var dot viņiem iespēju precizēt savu profesionālo orientāciju un atklāt resursu atrašanās vietas. Piemēram: The Explorer of Trades, Chamber of Trades, CIDFF (Centrs) (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts CREATIVES ir uzraudzīts darba laiks pašapziņas atjaunošanai, remobilizācijai ceļā uz darba dzīvi. Tā ir arī telpa, kur jūs varat uzzināt, kā atcelt šķēršļus un tādējādi atvērt jaunas profesionālās un personīgās perspektīvas. Šī sistēma ir inovatīva, jo cilvēkus uzrauga sociālie darbinieki, profesionāli mākslinieki un kultūras profesionāļi. Visi šie cilvēki strādā kopā, lai vadītu sievietes, kas ir vistālāk no nodarbinātības līdz apmācībai un uzņēmējdarbībai. Creatives galvenais mērķis ir **sniegt dalībniekiem iespēju strādāt pie darba, izmantojot atbalstu**inovācijas: radīšanas process** ** horeogrāfisks, ** ** kas ļauj *************, lai atgūtu un paceltu bremzes**, kas bieži kavē cilvēku braucienu. Darbības mērķi_: * Dod laiku individuālai un sociālai rekonstrukcijai. * Veidojot ceļu uz profesionālo integrāciju, cīnoties pret atstumtības faktoriem un atjaunojot darba gaitu. * Atļaut nodot iegūtās vai remobilizētās prasmes mākslinieciskās jaunrades kontekstā profesionālajā sfērā. * Noved pie atkārtotas iesaistes, autonomijas projektam neatkarīgi no tā, vai tas ir profesionāls vai personisks. * Sociālo saišu un sociālās kohēzijas atjaunošana, izmantojot kolektīvu darbu * kritiskā prāta attīstīšana un atvēršana pilsētai caur kultūras ceļojumu * veicināt iesaistīšanos darba dzīvē. Radošais projekts ir novietots kā starptelpa dalībniekiem. Viņiem tiek piedāvātas mākslinieciskās jaunrades darbnīcas, lai attīstītu viņu radošumu, paietu laiku, izteiktos, atgūtu uzticību sev. Darbsemināri notiek divos nedēļas darbsemināros 2 mēnešu laikā, un tos pabeidz valsts pārstāvība. Viņi jūtas uzklausīti un novērtēti, jo īpaši prezentējot savu darbu publikai, ievērojot profesionālos izpildījuma nosacījumus. Noteiktais temps ļauj viņiem atgriezties darba ritmā, atgriezties kustībā un rast risinājumus šķēršļiem, kas neļauj viņiem strādāt, tostarp viņu spējai organizēt savu ģimeni, personīgo un sociālo dzīvi. Sociālie speciālisti, projekta partneri, nosaka personas, kuras varētu būt ieinteresētas, un dod mums sadarbības lapu. Aicinām viņus uz kopīgu informācijas apmaiņu, klātesot māksliniekiem, viņu referentiem un asociācijai. Pēc tam viņi nolemj pieteikties un piedalīties izmēģinājuma seminārā, pēc kura mēs aicinām viņus uzņemties saistības visā darbības laikā un parakstīt darba līgumu ar asociāciju un trīspusēju līgumu (asociāciju, dalībnieku, tiesnesi). Paralēli semināriem viņiem tiek piedāvātas individuālas tikšanās, lai strādātu pie mākslas darbā iegūto vai no jauna atklāto prasmju nodošanas. Sociāli profesionālam atbalstam ir būtiska nozīme, lai šī pieredze būtu sekmīgas profesionālās integrācijas svira. Šīs intervijas ļauj mums apspriest zināšanas un zinātību, viņu iesaistīšanos projektā un likvidēt šķēršļus viņu līdzdalībai, personiskajai un sociālajai dzīvei, aprūpes vajadzībām, viņu transversālajām spējām un prasmēm, viņu karjeras ceļā atrasto fakultāšu mobilizācijai. Regulāri tiek izveidotas tehniskās komitejas, lai izvērtētu cilvēku attīstību un apkopotu profesionāļu praksi. Projekta noslēgumā tiek sniegti ieteikumi profesionālai integrācijai un pozitīvai sociālajai iekļaušanai. Visā projekta laikā viņiem tiek piedāvāts piedalīties kultūras un nodarbinātības jomā. Kultūras vietu atklāšana un mūsdienu jaunrade, izmantojot izbraukumus uz šoviem (priekšlikumi par pazeminātām cenām u. c.), tikšanās ar māksliniekiem, pasākumu apmeklēšana paver iespējas un dod viņiem iespēju ieņemt vietu pilsētā, attīstīt sociālās attiecības un izmantot preferenciālas cenas. Projekta desmit gadu laikā Lorientas biennāles ietvaros tiek izveidota partnerība. Visi dalībnieki tiek aicināti piedalīties horeogrāfiskajā gājienā par sieviešu un vīriešu līdztiesību. Viņi tiksies ar citām sievietēm, apvienībām un uzņēmumiem. Karjera, kuras laikā viņi var atklāt ar nodarbinātību saistītās ierīces un struktūras, var dot viņiem iespēju precizēt savu profesionālo orientāciju un atklāt resursu atrašanās vietas. Piemēram: The Explorer of Trades, Chamber of Trades, CIDFF (Centrs) (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is am oibre maoirsithe é an tionscadal CREATIVES chun féinmhuinín a fháil ar ais, an t-athshlógadh i dtreo saol oibre. Is spás é freisin inar féidir leat foghlaim conas bacainní a ardú agus dá bhrí sin peirspictíochtaí gairmiúla agus pearsanta nua a oscailt. Tá an córas seo nuálach toisc gurb iad oibrithe sóisialta, ealaíontóirí gairmiúla agus gairmithe cultúrtha a dhéanann maoirseacht ar dhaoine. Oibríonn na daoine sin go léir le chéile chun mná is faide ó fhostaíocht go hoiliúint agus gnó a stiúradh. Is é príomhchuspóir na Cruthaitheachta **an deis a thabhairt do rannpháirtithe a rochtain ar fhostaíocht a oibriú trí thacaíocht**nuálaíochta: an próiseas cruthaithe** **céimeagrafach, ** ** lena gceadaítear ********** chun na coscáin a aisghabháil agus a ardú** a chuireann bac ar thuras daoine go minic. _Cuspóirí oibríochtúla_: * Ceadaigh am le haghaidh atógáil aonair agus sóisialta. * Bealach a thógáil i dtreo comhtháthú gairme trí fhachtóirí eisiaimh a chomhrac agus luas oibre a athbhunú. * Ceadaigh aistriú scileanna a fuarthas nó a athshlógadh i gcomhthéacs na cruthaitheachta ealaíonta, sa réimse gairmiúil. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá an tionscadal Cruthaitheach suite mar spás idirmheánach do na rannpháirtithe. Cuirtear ceardlanna cruthaithe ealaíne ar fáil dóibh chun a gcruthaitheacht a fhorbairt, chun am a thógáil dóibh féin, chun iad féin a chur in iúl, chun muinín a fháil ar ais iontu féin. Bíonn na ceardlanna ar siúl in dhá cheardlann sheachtainiúla thar thréimhse 2 mhí agus cuirtear i gcrích iad trí ionadaíocht phoiblí. Braitheann siad go n-éisteann siad agus go bhfuil meas orthu go háirithe trína saothar a chur i láthair lucht féachana, faoi choinníollacha gairmiúla taibhithe. Cuireann an luas a fhorchuirtear ar a gcumas filleadh ar luas na hoibre, dul ar ais i mbun oibre agus teacht ar réitigh ar na bacainní a chuireann cosc orthu iad féin a chur ar fáil don obair, lena n-áirítear a gcumas a dteaghlach, a saol pearsanta agus a saol sóisialta a eagrú. Forordaíonn na tagairtí sóisialta, comhpháirtithe an tionscadail, na daoine a bhféadfadh suim a bheith acu agus bileog idirchaidrimh a thabhairt dúinn. Tugaimid cuireadh dóibh teacht chuig malartú, tráth faisnéise comhchoitinne, i láthair na n-ealaíontóirí, na moltóirí agus an chomhlachais. Cinneann siad ansin iarratas a dhéanamh ar cheardlann trialach agus páirt a ghlacadh inti agus ina dhiaidh sin iarraimid orthu iad féin a thiomnú thar an tréimhse agus conradh fostaíochta a shíniú leis an gcomhlachas agus comhaontú trípháirteach (comhlachas, rannpháirtí, tagairt). Ag an am céanna leis na ceardlanna, tairgtear ceapacháin aonair dóibh chun obair a dhéanamh ar aistriú scileanna a sealbhaíodh nó a athfhionntar trí shaothar ealaíne. Tá tacaíocht shochghairmiúil riachtanach chun go n-éireoidh leis an taithí seo mar luamhán i dtreo comhtháthú gairmiúil rathúil. Tugann na hagallaimh seo deis dúinn an t-eolas agus an fios gnó a phlé, a rannpháirtíocht sa tionscadal agus bacainní ar a rannpháirtíocht, a saol pearsanta agus sóisialta, a riachtanais chúraim, a gcumas agus a scileanna trasnaí, slógadh na ndámha a fhaightear ina gconair ghairme chun na fostaíochta a bhaint. Cuirtear coistí teicniúla ar bun go rialta chun machnamh a dhéanamh ar éabhlóid na ndaoine agus chun cleachtais a chomhthiomsú i measc gairmithe. Ag deireadh an tionscadail, déantar moltaí maidir le lánpháirtiú gairmiúil agus cuimsiú sóisialta dearfach. Le linn an tionscadail, tairgtear dóibh páirt a ghlacadh i gconair chultúrtha agus fostaíochta. Nuair a aimsítear áiteanna cultúrtha agus cruthú comhaimseartha trí thaispeántais (tograí maidir le táillí laghdaithe, etc.), cruinnithe le healaíontóirí, cuairteanna ar ionaid, cuirtear deiseanna ar fáil agus tugtar deis dóibh a n-áit a ghlacadh sa chathair, caidreamh sóisialta a fhorbairt agus rochtain a fháil ar rátaí fabhracha. Ar ócáid 10 mbliana an tionscadail, cuirtear comhpháirtíocht ar bun faoi chuimsiú Biennale de l’Egalité in Lorient. Tugtar cuireadh do gach rannpháirtí páirt a ghlacadh i máirseáil chóiréagrafach ar mhaithe le comhionannas idir mná agus fir. Buailfidh siad le mná, cumainn agus gnólachtaí eile. Is féidir leis an gconair ghairme, inar féidir leo na gléasanna agus na struchtúir atá nasctha le fostaíocht a fháil amach, cur ar a gcumas a dtreoshuíomh gairme a shonrú agus áiteanna acmhainne a aimsiú. E.g.: Taiscéalaí na dTrádálacha, an Comhlachas Trádála, CIDFF (Ionad (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is am oibre maoirsithe é an tionscadal CREATIVES chun féinmhuinín a fháil ar ais, an t-athshlógadh i dtreo saol oibre. Is spás é freisin inar féidir leat foghlaim conas bacainní a ardú agus dá bhrí sin peirspictíochtaí gairmiúla agus pearsanta nua a oscailt. Tá an córas seo nuálach toisc gurb iad oibrithe sóisialta, ealaíontóirí gairmiúla agus gairmithe cultúrtha a dhéanann maoirseacht ar dhaoine. Oibríonn na daoine sin go léir le chéile chun mná is faide ó fhostaíocht go hoiliúint agus gnó a stiúradh. Is é príomhchuspóir na Cruthaitheachta **an deis a thabhairt do rannpháirtithe a rochtain ar fhostaíocht a oibriú trí thacaíocht**nuálaíochta: an próiseas cruthaithe** **céimeagrafach, ** ** lena gceadaítear ********** chun na coscáin a aisghabháil agus a ardú** a chuireann bac ar thuras daoine go minic. _Cuspóirí oibríochtúla_: * Ceadaigh am le haghaidh atógáil aonair agus sóisialta. * Bealach a thógáil i dtreo comhtháthú gairme trí fhachtóirí eisiaimh a chomhrac agus luas oibre a athbhunú. * Ceadaigh aistriú scileanna a fuarthas nó a athshlógadh i gcomhthéacs na cruthaitheachta ealaíonta, sa réimse gairmiúil. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá an tionscadal Cruthaitheach suite mar spás idirmheánach do na rannpháirtithe. Cuirtear ceardlanna cruthaithe ealaíne ar fáil dóibh chun a gcruthaitheacht a fhorbairt, chun am a thógáil dóibh féin, chun iad féin a chur in iúl, chun muinín a fháil ar ais iontu féin. Bíonn na ceardlanna ar siúl in dhá cheardlann sheachtainiúla thar thréimhse 2 mhí agus cuirtear i gcrích iad trí ionadaíocht phoiblí. Braitheann siad go n-éisteann siad agus go bhfuil meas orthu go háirithe trína saothar a chur i láthair lucht féachana, faoi choinníollacha gairmiúla taibhithe. Cuireann an luas a fhorchuirtear ar a gcumas filleadh ar luas na hoibre, dul ar ais i mbun oibre agus teacht ar réitigh ar na bacainní a chuireann cosc orthu iad féin a chur ar fáil don obair, lena n-áirítear a gcumas a dteaghlach, a saol pearsanta agus a saol sóisialta a eagrú. Forordaíonn na tagairtí sóisialta, comhpháirtithe an tionscadail, na daoine a bhféadfadh suim a bheith acu agus bileog idirchaidrimh a thabhairt dúinn. Tugaimid cuireadh dóibh teacht chuig malartú, tráth faisnéise comhchoitinne, i láthair na n-ealaíontóirí, na moltóirí agus an chomhlachais. Cinneann siad ansin iarratas a dhéanamh ar cheardlann trialach agus páirt a ghlacadh inti agus ina dhiaidh sin iarraimid orthu iad féin a thiomnú thar an tréimhse agus conradh fostaíochta a shíniú leis an gcomhlachas agus comhaontú trípháirteach (comhlachas, rannpháirtí, tagairt). Ag an am céanna leis na ceardlanna, tairgtear ceapacháin aonair dóibh chun obair a dhéanamh ar aistriú scileanna a sealbhaíodh nó a athfhionntar trí shaothar ealaíne. Tá tacaíocht shochghairmiúil riachtanach chun go n-éireoidh leis an taithí seo mar luamhán i dtreo comhtháthú gairmiúil rathúil. Tugann na hagallaimh seo deis dúinn an t-eolas agus an fios gnó a phlé, a rannpháirtíocht sa tionscadal agus bacainní ar a rannpháirtíocht, a saol pearsanta agus sóisialta, a riachtanais chúraim, a gcumas agus a scileanna trasnaí, slógadh na ndámha a fhaightear ina gconair ghairme chun na fostaíochta a bhaint. Cuirtear coistí teicniúla ar bun go rialta chun machnamh a dhéanamh ar éabhlóid na ndaoine agus chun cleachtais a chomhthiomsú i measc gairmithe. Ag deireadh an tionscadail, déantar moltaí maidir le lánpháirtiú gairmiúil agus cuimsiú sóisialta dearfach. Le linn an tionscadail, tairgtear dóibh páirt a ghlacadh i gconair chultúrtha agus fostaíochta. Nuair a aimsítear áiteanna cultúrtha agus cruthú comhaimseartha trí thaispeántais (tograí maidir le táillí laghdaithe, etc.), cruinnithe le healaíontóirí, cuairteanna ar ionaid, cuirtear deiseanna ar fáil agus tugtar deis dóibh a n-áit a ghlacadh sa chathair, caidreamh sóisialta a fhorbairt agus rochtain a fháil ar rátaí fabhracha. Ar ócáid 10 mbliana an tionscadail, cuirtear comhpháirtíocht ar bun faoi chuimsiú Biennale de l’Egalité in Lorient. Tugtar cuireadh do gach rannpháirtí páirt a ghlacadh i máirseáil chóiréagrafach ar mhaithe le comhionannas idir mná agus fir. Buailfidh siad le mná, cumainn agus gnólachtaí eile. Is féidir leis an gconair ghairme, inar féidir leo na gléasanna agus na struchtúir atá nasctha le fostaíocht a fháil amach, cur ar a gcumas a dtreoshuíomh gairme a shonrú agus áiteanna acmhainne a aimsiú. E.g.: Taiscéalaí na dTrádálacha, an Comhlachas Trádála, CIDFF (Ionad (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is am oibre maoirsithe é an tionscadal CREATIVES chun féinmhuinín a fháil ar ais, an t-athshlógadh i dtreo saol oibre. Is spás é freisin inar féidir leat foghlaim conas bacainní a ardú agus dá bhrí sin peirspictíochtaí gairmiúla agus pearsanta nua a oscailt. Tá an córas seo nuálach toisc gurb iad oibrithe sóisialta, ealaíontóirí gairmiúla agus gairmithe cultúrtha a dhéanann maoirseacht ar dhaoine. Oibríonn na daoine sin go léir le chéile chun mná is faide ó fhostaíocht go hoiliúint agus gnó a stiúradh. Is é príomhchuspóir na Cruthaitheachta **an deis a thabhairt do rannpháirtithe a rochtain ar fhostaíocht a oibriú trí thacaíocht**nuálaíochta: an próiseas cruthaithe** **céimeagrafach, ** ** lena gceadaítear ********** chun na coscáin a aisghabháil agus a ardú** a chuireann bac ar thuras daoine go minic. _Cuspóirí oibríochtúla_: * Ceadaigh am le haghaidh atógáil aonair agus sóisialta. * Bealach a thógáil i dtreo comhtháthú gairme trí fhachtóirí eisiaimh a chomhrac agus luas oibre a athbhunú. * Ceadaigh aistriú scileanna a fuarthas nó a athshlógadh i gcomhthéacs na cruthaitheachta ealaíonta, sa réimse gairmiúil. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá an tionscadal Cruthaitheach suite mar spás idirmheánach do na rannpháirtithe. Cuirtear ceardlanna cruthaithe ealaíne ar fáil dóibh chun a gcruthaitheacht a fhorbairt, chun am a thógáil dóibh féin, chun iad féin a chur in iúl, chun muinín a fháil ar ais iontu féin. Bíonn na ceardlanna ar siúl in dhá cheardlann sheachtainiúla thar thréimhse 2 mhí agus cuirtear i gcrích iad trí ionadaíocht phoiblí. Braitheann siad go n-éisteann siad agus go bhfuil meas orthu go háirithe trína saothar a chur i láthair lucht féachana, faoi choinníollacha gairmiúla taibhithe. Cuireann an luas a fhorchuirtear ar a gcumas filleadh ar luas na hoibre, dul ar ais i mbun oibre agus teacht ar réitigh ar na bacainní a chuireann cosc orthu iad féin a chur ar fáil don obair, lena n-áirítear a gcumas a dteaghlach, a saol pearsanta agus a saol sóisialta a eagrú. Forordaíonn na tagairtí sóisialta, comhpháirtithe an tionscadail, na daoine a bhféadfadh suim a bheith acu agus bileog idirchaidrimh a thabhairt dúinn. Tugaimid cuireadh dóibh teacht chuig malartú, tráth faisnéise comhchoitinne, i láthair na n-ealaíontóirí, na moltóirí agus an chomhlachais. Cinneann siad ansin iarratas a dhéanamh ar cheardlann trialach agus páirt a ghlacadh inti agus ina dhiaidh sin iarraimid orthu iad féin a thiomnú thar an tréimhse agus conradh fostaíochta a shíniú leis an gcomhlachas agus comhaontú trípháirteach (comhlachas, rannpháirtí, tagairt). Ag an am céanna leis na ceardlanna, tairgtear ceapacháin aonair dóibh chun obair a dhéanamh ar aistriú scileanna a sealbhaíodh nó a athfhionntar trí shaothar ealaíne. Tá tacaíocht shochghairmiúil riachtanach chun go n-éireoidh leis an taithí seo mar luamhán i dtreo comhtháthú gairmiúil rathúil. Tugann na hagallaimh seo deis dúinn an t-eolas agus an fios gnó a phlé, a rannpháirtíocht sa tionscadal agus bacainní ar a rannpháirtíocht, a saol pearsanta agus sóisialta, a riachtanais chúraim, a gcumas agus a scileanna trasnaí, slógadh na ndámha a fhaightear ina gconair ghairme chun na fostaíochta a bhaint. Cuirtear coistí teicniúla ar bun go rialta chun machnamh a dhéanamh ar éabhlóid na ndaoine agus chun cleachtais a chomhthiomsú i measc gairmithe. Ag deireadh an tionscadail, déantar moltaí maidir le lánpháirtiú gairmiúil agus cuimsiú sóisialta dearfach. Le linn an tionscadail, tairgtear dóibh páirt a ghlacadh i gconair chultúrtha agus fostaíochta. Nuair a aimsítear áiteanna cultúrtha agus cruthú comhaimseartha trí thaispeántais (tograí maidir le táillí laghdaithe, etc.), cruinnithe le healaíontóirí, cuairteanna ar ionaid, cuirtear deiseanna ar fáil agus tugtar deis dóibh a n-áit a ghlacadh sa chathair, caidreamh sóisialta a fhorbairt agus rochtain a fháil ar rátaí fabhracha. Ar ócáid 10 mbliana an tionscadail, cuirtear comhpháirtíocht ar bun faoi chuimsiú Biennale de l’Egalité in Lorient. Tugtar cuireadh do gach rannpháirtí páirt a ghlacadh i máirseáil chóiréagrafach ar mhaithe le comhionannas idir mná agus fir. Buailfidh siad le mná, cumainn agus gnólachtaí eile. Is féidir leis an gconair ghairme, inar féidir leo na gléasanna agus na struchtúir atá nasctha le fostaíocht a fháil amach, cur ar a gcumas a dtreoshuíomh gairme a shonrú agus áiteanna acmhainne a aimsiú. E.g.: Taiscéalaí na dTrádálacha, an Comhlachas Trádála, CIDFF (Ionad (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt CREATIVES je nadzorovan delovni čas za obnovitev samozavesti, remobilizacijo v delovno življenje. To je tudi prostor, kjer se lahko naučite, kako dvigniti ovire in tako odpreti nove poklicne in osebne perspektive. Ta sistem je inovativen, saj ljudi nadzorujejo socialni delavci, poklicni umetniki in kulturni delavci. Vsi ti ljudje sodelujejo, da bi ženske, ki so najbolj oddaljene od zaposlitve, vodili k usposabljanju in poslovanju. Glavni cilj Ustvarjalnih del je omogočiti udeležencem, da izkoristijo svoj dostop do zaposlitve s podporo**inoviranjem: proces ustvarjanja**** **koreografska, ** **, ki omogoča ************, da ponovno zažene in dvigne zavore**, ki pogosto ovirajo potovanje ljudi. _Operativni cilji_: * Omogočite čas za individualno in socialno obnovo. * Oblikovanje poti k poklicni integraciji z bojem proti dejavnikom izključenosti in ponovnim zagonom dela. * Omogočajo prenos spretnosti, pridobljenih ali remobiliziranih v okviru umetniškega ustvarjanja, v strokovni sferi. * Vodi do ponovnega sodelovanja, avtonomije za projekt, ne glede na to, ali je profesionalen ali osebni. * Ponovno ustvarjanje, razvijanje socialnih vezi in socialne kohezije s kolektivnim delom * Razvoj kritičnega uma in odpiranje mestu s kulturnim popotovanjem * Foster angažiranost v delovnem življenju. Kreativni projekt je postavljen kot vmesni prostor za udeležence. Umetniške ustvarjalne delavnice so jim na voljo zato, da razvijejo svojo ustvarjalnost, si vzamejo čas, da se izrazijo, ponovno pridobijo zaupanje v sebe. Delavnice potekajo na dveh tedenskih delavnicah v obdobju dveh mesecev in se zaključijo z zastopstvom javnosti. Čutijo, da jih prisluhnejo in cenijo zlasti tako, da svoje delo predstavijo občinstvu pod poklicnimi pogoji uspešnosti. Ta hitrost jim omogoča, da se vrnejo na delo, se vrnejo v gibanje in poiščejo rešitve za ovire, ki jim preprečujejo, da bi bili na voljo za delo, vključno z njihovo sposobnostjo organiziranja družinskega, osebnega in družbenega življenja. Socialni referenti, partnerji projekta, predpišejo osebe, ki bi jih lahko zanimali, in nam dajo obrazec za zvezo. Vabimo jih na izmenjavo, čas kolektivnih informacij, v prisotnosti umetnikov, njihovih referentov in združenja. Nato se odločijo za prijavo in sodelovanje na poskusni delavnici, po kateri jih prosimo, da se zavežejo v času trajanja in podpišejo pogodbo o zaposlitvi z združenjem in tristranski sporazum (združenje, udeleženec, referent). Vzporedno z delavnicami so jim na voljo individualna imenovanja za delo na področju prenosa znanj, pridobljenih ali ponovno odkritih z umetniškim delom. Socialno-poklicna podpora je bistvena za uspeh te izkušnje kot vzvoda za uspešno poklicno vključevanje. Ti intervjuji nam omogočajo, da razpravljamo o znanju in znanju, njihovem sodelovanju v projektu in odpravimo ovire za njihovo udeležbo, njihovo osebno in družbeno življenje, potrebe po oskrbi, njihove prečne sposobnosti in spretnosti, mobilizacijo fakultet, ki jih najdejo na njihovi poklicni poti do zaposlitve. Redno se ustanavljajo tehnični odbori, ki ocenjujejo razvoj ljudi in združujejo prakse med strokovnjaki. Na koncu projekta so podana priporočila za poklicno integracijo in pozitivno socialno vključenost. V celotnem projektu jim je na voljo, da sodelujejo na kulturni in zaposlitveni poti. Odkrivanje kulturnih krajev in sodobnega ustvarjanja skozi izlete na predstave (predlogi znižanih cen vozovnic itd.), srečanja z umetniki, obiski prizorišč odpirajo možnosti in jim dajejo priložnost, da zavzamejo svoje mesto v mestu, razvijejo družbene odnose in imajo dostop do preferenčnih cen. V desetih letih projekta se v okviru Biennale de l’Egalité v Lorientu vzpostavi partnerstvo. Vsi udeleženci so vabljeni k sodelovanju na koreografskem pohodu za enakost med ženskami in moškimi. Srečali se bodo z drugimi ženskami, združenji in podjetji. Karierna pot, med katero lahko odkrijejo naprave in strukture, povezane z zaposlovanjem, jim lahko omogoči, da določijo svojo poklicno usmerjenost in odkrijejo kraje virov. Npr.: Raziskovalec trgovine, zbornica za trgovino, CIDFF (Centre (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt CREATIVES je nadzorovan delovni čas za obnovitev samozavesti, remobilizacijo v delovno življenje. To je tudi prostor, kjer se lahko naučite, kako dvigniti ovire in tako odpreti nove poklicne in osebne perspektive. Ta sistem je inovativen, saj ljudi nadzorujejo socialni delavci, poklicni umetniki in kulturni delavci. Vsi ti ljudje sodelujejo, da bi ženske, ki so najbolj oddaljene od zaposlitve, vodili k usposabljanju in poslovanju. Glavni cilj Ustvarjalnih del je omogočiti udeležencem, da izkoristijo svoj dostop do zaposlitve s podporo**inoviranjem: proces ustvarjanja**** **koreografska, ** **, ki omogoča ************, da ponovno zažene in dvigne zavore**, ki pogosto ovirajo potovanje ljudi. _Operativni cilji_: * Omogočite čas za individualno in socialno obnovo. * Oblikovanje poti k poklicni integraciji z bojem proti dejavnikom izključenosti in ponovnim zagonom dela. * Omogočajo prenos spretnosti, pridobljenih ali remobiliziranih v okviru umetniškega ustvarjanja, v strokovni sferi. * Vodi do ponovnega sodelovanja, avtonomije za projekt, ne glede na to, ali je profesionalen ali osebni. * Ponovno ustvarjanje, razvijanje socialnih vezi in socialne kohezije s kolektivnim delom * Razvoj kritičnega uma in odpiranje mestu s kulturnim popotovanjem * Foster angažiranost v delovnem življenju. Kreativni projekt je postavljen kot vmesni prostor za udeležence. Umetniške ustvarjalne delavnice so jim na voljo zato, da razvijejo svojo ustvarjalnost, si vzamejo čas, da se izrazijo, ponovno pridobijo zaupanje v sebe. Delavnice potekajo na dveh tedenskih delavnicah v obdobju dveh mesecev in se zaključijo z zastopstvom javnosti. Čutijo, da jih prisluhnejo in cenijo zlasti tako, da svoje delo predstavijo občinstvu pod poklicnimi pogoji uspešnosti. Ta hitrost jim omogoča, da se vrnejo na delo, se vrnejo v gibanje in poiščejo rešitve za ovire, ki jim preprečujejo, da bi bili na voljo za delo, vključno z njihovo sposobnostjo organiziranja družinskega, osebnega in družbenega življenja. Socialni referenti, partnerji projekta, predpišejo osebe, ki bi jih lahko zanimali, in nam dajo obrazec za zvezo. Vabimo jih na izmenjavo, čas kolektivnih informacij, v prisotnosti umetnikov, njihovih referentov in združenja. Nato se odločijo za prijavo in sodelovanje na poskusni delavnici, po kateri jih prosimo, da se zavežejo v času trajanja in podpišejo pogodbo o zaposlitvi z združenjem in tristranski sporazum (združenje, udeleženec, referent). Vzporedno z delavnicami so jim na voljo individualna imenovanja za delo na področju prenosa znanj, pridobljenih ali ponovno odkritih z umetniškim delom. Socialno-poklicna podpora je bistvena za uspeh te izkušnje kot vzvoda za uspešno poklicno vključevanje. Ti intervjuji nam omogočajo, da razpravljamo o znanju in znanju, njihovem sodelovanju v projektu in odpravimo ovire za njihovo udeležbo, njihovo osebno in družbeno življenje, potrebe po oskrbi, njihove prečne sposobnosti in spretnosti, mobilizacijo fakultet, ki jih najdejo na njihovi poklicni poti do zaposlitve. Redno se ustanavljajo tehnični odbori, ki ocenjujejo razvoj ljudi in združujejo prakse med strokovnjaki. Na koncu projekta so podana priporočila za poklicno integracijo in pozitivno socialno vključenost. V celotnem projektu jim je na voljo, da sodelujejo na kulturni in zaposlitveni poti. Odkrivanje kulturnih krajev in sodobnega ustvarjanja skozi izlete na predstave (predlogi znižanih cen vozovnic itd.), srečanja z umetniki, obiski prizorišč odpirajo možnosti in jim dajejo priložnost, da zavzamejo svoje mesto v mestu, razvijejo družbene odnose in imajo dostop do preferenčnih cen. V desetih letih projekta se v okviru Biennale de l’Egalité v Lorientu vzpostavi partnerstvo. Vsi udeleženci so vabljeni k sodelovanju na koreografskem pohodu za enakost med ženskami in moškimi. Srečali se bodo z drugimi ženskami, združenji in podjetji. Karierna pot, med katero lahko odkrijejo naprave in strukture, povezane z zaposlovanjem, jim lahko omogoči, da določijo svojo poklicno usmerjenost in odkrijejo kraje virov. Npr.: Raziskovalec trgovine, zbornica za trgovino, CIDFF (Centre (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt CREATIVES je nadzorovan delovni čas za obnovitev samozavesti, remobilizacijo v delovno življenje. To je tudi prostor, kjer se lahko naučite, kako dvigniti ovire in tako odpreti nove poklicne in osebne perspektive. Ta sistem je inovativen, saj ljudi nadzorujejo socialni delavci, poklicni umetniki in kulturni delavci. Vsi ti ljudje sodelujejo, da bi ženske, ki so najbolj oddaljene od zaposlitve, vodili k usposabljanju in poslovanju. Glavni cilj Ustvarjalnih del je omogočiti udeležencem, da izkoristijo svoj dostop do zaposlitve s podporo**inoviranjem: proces ustvarjanja**** **koreografska, ** **, ki omogoča ************, da ponovno zažene in dvigne zavore**, ki pogosto ovirajo potovanje ljudi. _Operativni cilji_: * Omogočite čas za individualno in socialno obnovo. * Oblikovanje poti k poklicni integraciji z bojem proti dejavnikom izključenosti in ponovnim zagonom dela. * Omogočajo prenos spretnosti, pridobljenih ali remobiliziranih v okviru umetniškega ustvarjanja, v strokovni sferi. * Vodi do ponovnega sodelovanja, avtonomije za projekt, ne glede na to, ali je profesionalen ali osebni. * Ponovno ustvarjanje, razvijanje socialnih vezi in socialne kohezije s kolektivnim delom * Razvoj kritičnega uma in odpiranje mestu s kulturnim popotovanjem * Foster angažiranost v delovnem življenju. Kreativni projekt je postavljen kot vmesni prostor za udeležence. Umetniške ustvarjalne delavnice so jim na voljo zato, da razvijejo svojo ustvarjalnost, si vzamejo čas, da se izrazijo, ponovno pridobijo zaupanje v sebe. Delavnice potekajo na dveh tedenskih delavnicah v obdobju dveh mesecev in se zaključijo z zastopstvom javnosti. Čutijo, da jih prisluhnejo in cenijo zlasti tako, da svoje delo predstavijo občinstvu pod poklicnimi pogoji uspešnosti. Ta hitrost jim omogoča, da se vrnejo na delo, se vrnejo v gibanje in poiščejo rešitve za ovire, ki jim preprečujejo, da bi bili na voljo za delo, vključno z njihovo sposobnostjo organiziranja družinskega, osebnega in družbenega življenja. Socialni referenti, partnerji projekta, predpišejo osebe, ki bi jih lahko zanimali, in nam dajo obrazec za zvezo. Vabimo jih na izmenjavo, čas kolektivnih informacij, v prisotnosti umetnikov, njihovih referentov in združenja. Nato se odločijo za prijavo in sodelovanje na poskusni delavnici, po kateri jih prosimo, da se zavežejo v času trajanja in podpišejo pogodbo o zaposlitvi z združenjem in tristranski sporazum (združenje, udeleženec, referent). Vzporedno z delavnicami so jim na voljo individualna imenovanja za delo na področju prenosa znanj, pridobljenih ali ponovno odkritih z umetniškim delom. Socialno-poklicna podpora je bistvena za uspeh te izkušnje kot vzvoda za uspešno poklicno vključevanje. Ti intervjuji nam omogočajo, da razpravljamo o znanju in znanju, njihovem sodelovanju v projektu in odpravimo ovire za njihovo udeležbo, njihovo osebno in družbeno življenje, potrebe po oskrbi, njihove prečne sposobnosti in spretnosti, mobilizacijo fakultet, ki jih najdejo na njihovi poklicni poti do zaposlitve. Redno se ustanavljajo tehnični odbori, ki ocenjujejo razvoj ljudi in združujejo prakse med strokovnjaki. Na koncu projekta so podana priporočila za poklicno integracijo in pozitivno socialno vključenost. V celotnem projektu jim je na voljo, da sodelujejo na kulturni in zaposlitveni poti. Odkrivanje kulturnih krajev in sodobnega ustvarjanja skozi izlete na predstave (predlogi znižanih cen vozovnic itd.), srečanja z umetniki, obiski prizorišč odpirajo možnosti in jim dajejo priložnost, da zavzamejo svoje mesto v mestu, razvijejo družbene odnose in imajo dostop do preferenčnih cen. V desetih letih projekta se v okviru Biennale de l’Egalité v Lorientu vzpostavi partnerstvo. Vsi udeleženci so vabljeni k sodelovanju na koreografskem pohodu za enakost med ženskami in moškimi. Srečali se bodo z drugimi ženskami, združenji in podjetji. Karierna pot, med katero lahko odkrijejo naprave in strukture, povezane z zaposlovanjem, jim lahko omogoči, da določijo svojo poklicno usmerjenost in odkrijejo kraje virov. Npr.: Raziskovalec trgovine, zbornica za trgovino, CIDFF (Centre (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът CREATIVES е контролирано работно време за възстановяване на самочувствието, ремобилизацията към трудов живот. Това е и пространство, където можете да научите как да премахнете бариерите и по този начин да отворите нови професионални и лични перспективи. Тази система е иновативна, тъй като хората се контролират от социални работници, професионални творци и професионалисти в областта на културата. Всички тези хора работят заедно, за да отдалечат жените от заетостта към обучението и бизнеса. Основната цел на творческата дейност е ** да се даде възможност на участниците да работят, за да получат достъп до заетост чрез подкрепа** за иновации: процесът на създаване** **хореографски, ** **, който позволява ********** да се възстановят и вдигнат спирачките**, които често възпрепятстват пътуването на хората. _Оперативни цели_: * Отделете време за индивидуално и социално преустройство. * Изграждане на път към професионална интеграция чрез борба с факторите за изключване и възстановяване на темпото на работа. * Позволяват трансфер на умения, придобити или ремобилизирани в контекста на художественото творчество, в професионалната сфера. * Да доведе до повторно ангажиране, самостоятелност за даден проект, независимо дали е професионален или личен. * Пресъздаване, развиване на социална връзка и социално сближаване чрез колективна работа * Развитие на критичен ум и отваряне към града чрез културно пътешествие * Насърчаване на ангажираността в професионалния живот. Творческият проект е позициониран като междинно пространство за участниците. На тях се предлагат семинари за художествено творчество, за да развият своята креативност, да им отнемат време, да изразят себе си, да си възвърнат доверието в себе си. Семинарите се провеждат на два седмични семинара за период от 2 месеца и се провеждат от публично представителство. Те се чувстват чути и ценени, по-специално като представят работата си пред публика при професионални условия на изпълнение. Наложените темпове им позволяват да се върнат към темпото на работа, да се върнат в движение и да намерят решения на пречките, които им пречат да се предоставят на разположение за работа, включително способността им да организират семейния, личния и социалния си живот. Социалните референти, партньорите по проекта, предписват лицата, които могат да бъдат заинтересовани, и ни дават лист за връзка. Каним ги на обмен, време на колективна информация, в присъствието на артистите, техните референти и сдружението. След това те решават да кандидатстват и да участват в пробен семинар, след който ги молим да се ангажират през целия срок и да подпишат трудов договор с сдружението и тристранно споразумение (асоциация, участник, референт). Успоредно с семинарите им се предлагат индивидуални назначения, за да работят по трансфера на умения, придобити или преоткрити чрез художествена работа. Социално-професионалната подкрепа е от съществено значение за успеха на този опит като лост за успешна професионална интеграция. Тези интервюта ни позволяват да обсъдим наличието на знания и ноу-хау, тяхното участие в проекта и да премахнем пречките пред тяхното участие, личния и социалния им живот, нуждите от грижи, техните трансверсални способности и умения, мобилизирането на факултетите, открити в кариерния им път към заетостта. Редовно се създават технически комитети, които да правят преглед на развитието на хората и да обединяват практиките между специалистите. В края на проекта се правят препоръки за професионална интеграция и позитивно социално приобщаване. По време на целия проект им се предлага да участват в културен и трудов път. Откриването на културни места и съвременно творение чрез изложбени изложения (предложения за намалени цени и т.н.), срещи с творци, посещения на места открива възможности и им дава възможност да заемат мястото си в града, да развиват социални отношения и да имат достъп до преференциални цени. По повод десетте години на проекта се създава партньорство в рамките на Biennale de l’Egalité в Lorient. Всички участници са поканени да участват в хореографски марш за равенство между жените и мъжете. Те ще се срещнат с други жени, сдружения и предприятия. Пътят на кариерата, по време на който те могат да открият устройствата и структурите, свързани със заетостта, може да им позволи да определят своята ориентация и да открият места за ресурси. Напр.: The Explorer of Trades, Търговска камара, CIDFF (Център) (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът CREATIVES е контролирано работно време за възстановяване на самочувствието, ремобилизацията към трудов живот. Това е и пространство, където можете да научите как да премахнете бариерите и по този начин да отворите нови професионални и лични перспективи. Тази система е иновативна, тъй като хората се контролират от социални работници, професионални творци и професионалисти в областта на културата. Всички тези хора работят заедно, за да отдалечат жените от заетостта към обучението и бизнеса. Основната цел на творческата дейност е ** да се даде възможност на участниците да работят, за да получат достъп до заетост чрез подкрепа** за иновации: процесът на създаване** **хореографски, ** **, който позволява ********** да се възстановят и вдигнат спирачките**, които често възпрепятстват пътуването на хората. _Оперативни цели_: * Отделете време за индивидуално и социално преустройство. * Изграждане на път към професионална интеграция чрез борба с факторите за изключване и възстановяване на темпото на работа. * Позволяват трансфер на умения, придобити или ремобилизирани в контекста на художественото творчество, в професионалната сфера. * Да доведе до повторно ангажиране, самостоятелност за даден проект, независимо дали е професионален или личен. * Пресъздаване, развиване на социална връзка и социално сближаване чрез колективна работа * Развитие на критичен ум и отваряне към града чрез културно пътешествие * Насърчаване на ангажираността в професионалния живот. Творческият проект е позициониран като междинно пространство за участниците. На тях се предлагат семинари за художествено творчество, за да развият своята креативност, да им отнемат време, да изразят себе си, да си възвърнат доверието в себе си. Семинарите се провеждат на два седмични семинара за период от 2 месеца и се провеждат от публично представителство. Те се чувстват чути и ценени, по-специално като представят работата си пред публика при професионални условия на изпълнение. Наложените темпове им позволяват да се върнат към темпото на работа, да се върнат в движение и да намерят решения на пречките, които им пречат да се предоставят на разположение за работа, включително способността им да организират семейния, личния и социалния си живот. Социалните референти, партньорите по проекта, предписват лицата, които могат да бъдат заинтересовани, и ни дават лист за връзка. Каним ги на обмен, време на колективна информация, в присъствието на артистите, техните референти и сдружението. След това те решават да кандидатстват и да участват в пробен семинар, след който ги молим да се ангажират през целия срок и да подпишат трудов договор с сдружението и тристранно споразумение (асоциация, участник, референт). Успоредно с семинарите им се предлагат индивидуални назначения, за да работят по трансфера на умения, придобити или преоткрити чрез художествена работа. Социално-професионалната подкрепа е от съществено значение за успеха на този опит като лост за успешна професионална интеграция. Тези интервюта ни позволяват да обсъдим наличието на знания и ноу-хау, тяхното участие в проекта и да премахнем пречките пред тяхното участие, личния и социалния им живот, нуждите от грижи, техните трансверсални способности и умения, мобилизирането на факултетите, открити в кариерния им път към заетостта. Редовно се създават технически комитети, които да правят преглед на развитието на хората и да обединяват практиките между специалистите. В края на проекта се правят препоръки за професионална интеграция и позитивно социално приобщаване. По време на целия проект им се предлага да участват в културен и трудов път. Откриването на културни места и съвременно творение чрез изложбени изложения (предложения за намалени цени и т.н.), срещи с творци, посещения на места открива възможности и им дава възможност да заемат мястото си в града, да развиват социални отношения и да имат достъп до преференциални цени. По повод десетте години на проекта се създава партньорство в рамките на Biennale de l’Egalité в Lorient. Всички участници са поканени да участват в хореографски марш за равенство между жените и мъжете. Те ще се срещнат с други жени, сдружения и предприятия. Пътят на кариерата, по време на който те могат да открият устройствата и структурите, свързани със заетостта, може да им позволи да определят своята ориентация и да открият места за ресурси. Напр.: The Explorer of Trades, Търговска камара, CIDFF (Център) (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът CREATIVES е контролирано работно време за възстановяване на самочувствието, ремобилизацията към трудов живот. Това е и пространство, където можете да научите как да премахнете бариерите и по този начин да отворите нови професионални и лични перспективи. Тази система е иновативна, тъй като хората се контролират от социални работници, професионални творци и професионалисти в областта на културата. Всички тези хора работят заедно, за да отдалечат жените от заетостта към обучението и бизнеса. Основната цел на творческата дейност е ** да се даде възможност на участниците да работят, за да получат достъп до заетост чрез подкрепа** за иновации: процесът на създаване** **хореографски, ** **, който позволява ********** да се възстановят и вдигнат спирачките**, които често възпрепятстват пътуването на хората. _Оперативни цели_: * Отделете време за индивидуално и социално преустройство. * Изграждане на път към професионална интеграция чрез борба с факторите за изключване и възстановяване на темпото на работа. * Позволяват трансфер на умения, придобити или ремобилизирани в контекста на художественото творчество, в професионалната сфера. * Да доведе до повторно ангажиране, самостоятелност за даден проект, независимо дали е професионален или личен. * Пресъздаване, развиване на социална връзка и социално сближаване чрез колективна работа * Развитие на критичен ум и отваряне към града чрез културно пътешествие * Насърчаване на ангажираността в професионалния живот. Творческият проект е позициониран като междинно пространство за участниците. На тях се предлагат семинари за художествено творчество, за да развият своята креативност, да им отнемат време, да изразят себе си, да си възвърнат доверието в себе си. Семинарите се провеждат на два седмични семинара за период от 2 месеца и се провеждат от публично представителство. Те се чувстват чути и ценени, по-специално като представят работата си пред публика при професионални условия на изпълнение. Наложените темпове им позволяват да се върнат към темпото на работа, да се върнат в движение и да намерят решения на пречките, които им пречат да се предоставят на разположение за работа, включително способността им да организират семейния, личния и социалния си живот. Социалните референти, партньорите по проекта, предписват лицата, които могат да бъдат заинтересовани, и ни дават лист за връзка. Каним ги на обмен, време на колективна информация, в присъствието на артистите, техните референти и сдружението. След това те решават да кандидатстват и да участват в пробен семинар, след който ги молим да се ангажират през целия срок и да подпишат трудов договор с сдружението и тристранно споразумение (асоциация, участник, референт). Успоредно с семинарите им се предлагат индивидуални назначения, за да работят по трансфера на умения, придобити или преоткрити чрез художествена работа. Социално-професионалната подкрепа е от съществено значение за успеха на този опит като лост за успешна професионална интеграция. Тези интервюта ни позволяват да обсъдим наличието на знания и ноу-хау, тяхното участие в проекта и да премахнем пречките пред тяхното участие, личния и социалния им живот, нуждите от грижи, техните трансверсални способности и умения, мобилизирането на факултетите, открити в кариерния им път към заетостта. Редовно се създават технически комитети, които да правят преглед на развитието на хората и да обединяват практиките между специалистите. В края на проекта се правят препоръки за професионална интеграция и позитивно социално приобщаване. По време на целия проект им се предлага да участват в културен и трудов път. Откриването на културни места и съвременно творение чрез изложбени изложения (предложения за намалени цени и т.н.), срещи с творци, посещения на места открива възможности и им дава възможност да заемат мястото си в града, да развиват социални отношения и да имат достъп до преференциални цени. По повод десетте години на проекта се създава партньорство в рамките на Biennale de l’Egalité в Lorient. Всички участници са поканени да участват в хореографски марш за равенство между жените и мъжете. Те ще се срещнат с други жени, сдружения и предприятия. Пътят на кариерата, по време на който те могат да открият устройствата и структурите, свързани със заетостта, може да им позволи да определят своята ориентация и да открият места за ресурси. Напр.: The Explorer of Trades, Търговска камара, CIDFF (Център) (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett CREATIVES huwa ħin tax-xogħol sorveljat għall-irkupru tal-fiduċja personali, ir-rimobilizzazzjoni lejn ħajja tax-xogħol. Huwa wkoll spazju fejn tista ‘titgħallem kif tneħħi l-ostakli u b’hekk tiftaħ perspettivi professjonali u personali ġodda. Din is-sistema hija innovattiva għaliex in-nies huma sorveljati mill-ħaddiema soċjali, l-artisti professjonali u l-professjonisti kulturali. Dawn in-nies kollha jaħdmu flimkien biex imexxu lin-nisa l-aktar’il bogħod mill-impjieg għat-taħriġ u n-negozju. L-objettiv ewlieni tal-Kreattivi huwa li l-parteċipanti jingħataw l-opportunità li jaħdmu l-aċċess tagħhom għall-impjiegi permezz ta’ appoġġ**innovattiv: il-proċess ta’ ħolqien** **koregrafiku, ** li jippermetti ********** li jirkupra u jneħħi l-brejkijiet** li spiss ifixklu l-vjaġġ tan-nies. _Objettivi operazzjonali_: * Ħalli ż-żmien għar-rikostruzzjoni individwali u soċjali. * Nibnu triq lejn l-integrazzjoni okkupazzjonali billi niġġieldu l-fatturi tal-esklużjoni u nirrestawraw il-pass tax-xogħol. * Jippermettu t-trasferiment tal-ħiliet miksuba jew rimobilizzati fil-kuntest tal-kreazzjoni artistika, fl-isfera professjonali. * Twassal għal involviment mill-ġdid, awtonomija għal proġett kemm jekk ikun professjonali jew personali. * Il-ħolqien mill-ġdid, l-iżvilupp tar-rabta soċjali u l-koeżjoni soċjali permezz tal-ħidma kollettiva * L-iżvilupp ta’ moħħ kritiku u l-ftuħ għall-belt permezz ta’ vjaġġ kulturali * It-trawwim tal-impenn fil-ħajja tax-xogħol. Il-proġett Kreattiv huwa ppożizzjonat bħala spazju intermedju għall-parteċipanti. Il-workshops dwar il-kreazzjoni artistika jiġu offruti lilhom sabiex jiżviluppaw il-kreattività tagħhom, jieħdu ż-żmien għalihom, jesprimu ruħhom, jerġgħu jiksbu l-fiduċja fihom infushom. Is-sessjonijiet ta’ ħidma jsiru f’żewġ sessjonijiet ta’ ħidma ta’ kull ġimgħa fuq perjodu ta’ xahrejn u jitlestew b’rappreżentanza pubblika. Huma jħossuhom mismugħa u apprezzati b’mod partikolari billi jippreżentaw ix-xogħol tagħhom lil udjenza, f’kundizzjonijiet professjonali ta’ prestazzjoni. Il-pass impost jippermettilhom li jerġgħu lura għax-xogħol, li jerġgħu jibdew jaħdmu u li jsibu soluzzjonijiet għall-ostakli li jżommuhom milli jagħmlu lilhom infushom disponibbli għax-xogħol, inkluża l-kapaċità tagħhom li jorganizzaw il-ħajja tal-familja, personali u soċjali tagħhom. Ir-referenti soċjali, l-imsieħba tal-proġett, jippreskrivu l-persuni li jistgħu jkunu interessati u jagħtuna folja ta’ kollegament. Aħna nistednuhom għal skambju, żmien ta ‘informazzjoni kollettiva, fil-preżenza tal-artisti, referenti tagħhom u l-assoċjazzjoni. Huma mbagħad jiddeċiedu li japplikaw għal u jipparteċipaw f’workshop ta’ prova li warajh nitolbuhom jimpenjaw ruħhom matul it-tul ta’ żmien u jiffirmaw kuntratt ta’ impjieg mal-assoċjazzjoni u ftehim tripartitiku (assoċjazzjoni, parteċipant, referent). B’mod parallel mal-workshops, jiġu offruti ħatriet individwali lilhom sabiex jaħdmu fuq it-trasferiment ta’ ħiliet miksuba jew skoperti mill-ġdid permezz ta’ xogħol artistiku. L-appoġġ soċjoprofessjonali huwa essenzjali għas-suċċess ta’ din l-esperjenza bħala lieva lejn integrazzjoni professjonali b’suċċess. Dawn l-intervisti jippermettulna niddiskutu l-għarfien u l-għarfien, l-involviment tagħhom fil-proġett u nneħħu l-ostakli għall-parteċipazzjoni tagħhom, il-ħajja personali u soċjali tagħhom, il-ħtiġijiet ta’ kura, il-kapaċitajiet u l-ħiliet trasversali tagħhom, il-mobilizzazzjoni tal-fakultajiet li jinsabu fil-perkors tal-karriera tagħhom lejn l-impjieg. Il-kumitati tekniċi jitwaqqfu regolarment biex jevalwaw l-evoluzzjoni tan-nies u biex jiġbru flimkien il-prattiki fost il-professjonisti. Fi tmiem il-proġett, qed isiru rakkomandazzjonijiet għall-integrazzjoni professjonali u l-inklużjoni soċjali pożittiva. Matul il-proġett, dawn jiġu offruti li jipparteċipaw fi triq kulturali u ta’ impjieg. L-iskoperta ta’ postijiet kulturali u l-ħolqien kontemporanju permezz ta’ ħarġiet għall-wirjiet (proposti ta’ nollijiet imnaqqsa, eċċ.), laqgħat mal-artisti, żjarat f’postijiet li jiftħu l-possibbiltajiet u tagħtihom l-opportunità li jieħdu posthom fil-belt, jiżviluppaw relazzjonijiet soċjali u jkollhom aċċess għal rati preferenzjali. Fl-okkażjoni tal-10 snin tal-proġett, tiġi stabbilita sħubija fil-qafas tal-Biennale de l’Egalité f’Lorient. Il-parteċipanti kollha huma mistiedna jipparteċipaw f’marċ koreografiku għall-ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel. Dawn se jiltaqgħu ma’ nisa, assoċjazzjonijiet u negozji oħra. It-triq tal-karriera, li matulha jistgħu jiskopru l-mezzi u l-istrutturi marbuta mal-impjieg tista’ tippermettilhom jispeċifikaw l-orjentazzjoni tal-karriera tagħhom u jiskopru postijiet ta’ riżorsi. Eż.: L-Esploratur tas-Snajja’, il-Kamra tas-Snajja’, CIDFF (Ċentru (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett CREATIVES huwa ħin tax-xogħol sorveljat għall-irkupru tal-fiduċja personali, ir-rimobilizzazzjoni lejn ħajja tax-xogħol. Huwa wkoll spazju fejn tista ‘titgħallem kif tneħħi l-ostakli u b’hekk tiftaħ perspettivi professjonali u personali ġodda. Din is-sistema hija innovattiva għaliex in-nies huma sorveljati mill-ħaddiema soċjali, l-artisti professjonali u l-professjonisti kulturali. Dawn in-nies kollha jaħdmu flimkien biex imexxu lin-nisa l-aktar’il bogħod mill-impjieg għat-taħriġ u n-negozju. L-objettiv ewlieni tal-Kreattivi huwa li l-parteċipanti jingħataw l-opportunità li jaħdmu l-aċċess tagħhom għall-impjiegi permezz ta’ appoġġ**innovattiv: il-proċess ta’ ħolqien** **koregrafiku, ** li jippermetti ********** li jirkupra u jneħħi l-brejkijiet** li spiss ifixklu l-vjaġġ tan-nies. _Objettivi operazzjonali_: * Ħalli ż-żmien għar-rikostruzzjoni individwali u soċjali. * Nibnu triq lejn l-integrazzjoni okkupazzjonali billi niġġieldu l-fatturi tal-esklużjoni u nirrestawraw il-pass tax-xogħol. * Jippermettu t-trasferiment tal-ħiliet miksuba jew rimobilizzati fil-kuntest tal-kreazzjoni artistika, fl-isfera professjonali. * Twassal għal involviment mill-ġdid, awtonomija għal proġett kemm jekk ikun professjonali jew personali. * Il-ħolqien mill-ġdid, l-iżvilupp tar-rabta soċjali u l-koeżjoni soċjali permezz tal-ħidma kollettiva * L-iżvilupp ta’ moħħ kritiku u l-ftuħ għall-belt permezz ta’ vjaġġ kulturali * It-trawwim tal-impenn fil-ħajja tax-xogħol. Il-proġett Kreattiv huwa ppożizzjonat bħala spazju intermedju għall-parteċipanti. Il-workshops dwar il-kreazzjoni artistika jiġu offruti lilhom sabiex jiżviluppaw il-kreattività tagħhom, jieħdu ż-żmien għalihom, jesprimu ruħhom, jerġgħu jiksbu l-fiduċja fihom infushom. Is-sessjonijiet ta’ ħidma jsiru f’żewġ sessjonijiet ta’ ħidma ta’ kull ġimgħa fuq perjodu ta’ xahrejn u jitlestew b’rappreżentanza pubblika. Huma jħossuhom mismugħa u apprezzati b’mod partikolari billi jippreżentaw ix-xogħol tagħhom lil udjenza, f’kundizzjonijiet professjonali ta’ prestazzjoni. Il-pass impost jippermettilhom li jerġgħu lura għax-xogħol, li jerġgħu jibdew jaħdmu u li jsibu soluzzjonijiet għall-ostakli li jżommuhom milli jagħmlu lilhom infushom disponibbli għax-xogħol, inkluża l-kapaċità tagħhom li jorganizzaw il-ħajja tal-familja, personali u soċjali tagħhom. Ir-referenti soċjali, l-imsieħba tal-proġett, jippreskrivu l-persuni li jistgħu jkunu interessati u jagħtuna folja ta’ kollegament. Aħna nistednuhom għal skambju, żmien ta ‘informazzjoni kollettiva, fil-preżenza tal-artisti, referenti tagħhom u l-assoċjazzjoni. Huma mbagħad jiddeċiedu li japplikaw għal u jipparteċipaw f’workshop ta’ prova li warajh nitolbuhom jimpenjaw ruħhom matul it-tul ta’ żmien u jiffirmaw kuntratt ta’ impjieg mal-assoċjazzjoni u ftehim tripartitiku (assoċjazzjoni, parteċipant, referent). B’mod parallel mal-workshops, jiġu offruti ħatriet individwali lilhom sabiex jaħdmu fuq it-trasferiment ta’ ħiliet miksuba jew skoperti mill-ġdid permezz ta’ xogħol artistiku. L-appoġġ soċjoprofessjonali huwa essenzjali għas-suċċess ta’ din l-esperjenza bħala lieva lejn integrazzjoni professjonali b’suċċess. Dawn l-intervisti jippermettulna niddiskutu l-għarfien u l-għarfien, l-involviment tagħhom fil-proġett u nneħħu l-ostakli għall-parteċipazzjoni tagħhom, il-ħajja personali u soċjali tagħhom, il-ħtiġijiet ta’ kura, il-kapaċitajiet u l-ħiliet trasversali tagħhom, il-mobilizzazzjoni tal-fakultajiet li jinsabu fil-perkors tal-karriera tagħhom lejn l-impjieg. Il-kumitati tekniċi jitwaqqfu regolarment biex jevalwaw l-evoluzzjoni tan-nies u biex jiġbru flimkien il-prattiki fost il-professjonisti. Fi tmiem il-proġett, qed isiru rakkomandazzjonijiet għall-integrazzjoni professjonali u l-inklużjoni soċjali pożittiva. Matul il-proġett, dawn jiġu offruti li jipparteċipaw fi triq kulturali u ta’ impjieg. L-iskoperta ta’ postijiet kulturali u l-ħolqien kontemporanju permezz ta’ ħarġiet għall-wirjiet (proposti ta’ nollijiet imnaqqsa, eċċ.), laqgħat mal-artisti, żjarat f’postijiet li jiftħu l-possibbiltajiet u tagħtihom l-opportunità li jieħdu posthom fil-belt, jiżviluppaw relazzjonijiet soċjali u jkollhom aċċess għal rati preferenzjali. Fl-okkażjoni tal-10 snin tal-proġett, tiġi stabbilita sħubija fil-qafas tal-Biennale de l’Egalité f’Lorient. Il-parteċipanti kollha huma mistiedna jipparteċipaw f’marċ koreografiku għall-ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel. Dawn se jiltaqgħu ma’ nisa, assoċjazzjonijiet u negozji oħra. It-triq tal-karriera, li matulha jistgħu jiskopru l-mezzi u l-istrutturi marbuta mal-impjieg tista’ tippermettilhom jispeċifikaw l-orjentazzjoni tal-karriera tagħhom u jiskopru postijiet ta’ riżorsi. Eż.: L-Esploratur tas-Snajja’, il-Kamra tas-Snajja’, CIDFF (Ċentru (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett CREATIVES huwa ħin tax-xogħol sorveljat għall-irkupru tal-fiduċja personali, ir-rimobilizzazzjoni lejn ħajja tax-xogħol. Huwa wkoll spazju fejn tista ‘titgħallem kif tneħħi l-ostakli u b’hekk tiftaħ perspettivi professjonali u personali ġodda. Din is-sistema hija innovattiva għaliex in-nies huma sorveljati mill-ħaddiema soċjali, l-artisti professjonali u l-professjonisti kulturali. Dawn in-nies kollha jaħdmu flimkien biex imexxu lin-nisa l-aktar’il bogħod mill-impjieg għat-taħriġ u n-negozju. L-objettiv ewlieni tal-Kreattivi huwa li l-parteċipanti jingħataw l-opportunità li jaħdmu l-aċċess tagħhom għall-impjiegi permezz ta’ appoġġ**innovattiv: il-proċess ta’ ħolqien** **koregrafiku, ** li jippermetti ********** li jirkupra u jneħħi l-brejkijiet** li spiss ifixklu l-vjaġġ tan-nies. _Objettivi operazzjonali_: * Ħalli ż-żmien għar-rikostruzzjoni individwali u soċjali. * Nibnu triq lejn l-integrazzjoni okkupazzjonali billi niġġieldu l-fatturi tal-esklużjoni u nirrestawraw il-pass tax-xogħol. * Jippermettu t-trasferiment tal-ħiliet miksuba jew rimobilizzati fil-kuntest tal-kreazzjoni artistika, fl-isfera professjonali. * Twassal għal involviment mill-ġdid, awtonomija għal proġett kemm jekk ikun professjonali jew personali. * Il-ħolqien mill-ġdid, l-iżvilupp tar-rabta soċjali u l-koeżjoni soċjali permezz tal-ħidma kollettiva * L-iżvilupp ta’ moħħ kritiku u l-ftuħ għall-belt permezz ta’ vjaġġ kulturali * It-trawwim tal-impenn fil-ħajja tax-xogħol. Il-proġett Kreattiv huwa ppożizzjonat bħala spazju intermedju għall-parteċipanti. Il-workshops dwar il-kreazzjoni artistika jiġu offruti lilhom sabiex jiżviluppaw il-kreattività tagħhom, jieħdu ż-żmien għalihom, jesprimu ruħhom, jerġgħu jiksbu l-fiduċja fihom infushom. Is-sessjonijiet ta’ ħidma jsiru f’żewġ sessjonijiet ta’ ħidma ta’ kull ġimgħa fuq perjodu ta’ xahrejn u jitlestew b’rappreżentanza pubblika. Huma jħossuhom mismugħa u apprezzati b’mod partikolari billi jippreżentaw ix-xogħol tagħhom lil udjenza, f’kundizzjonijiet professjonali ta’ prestazzjoni. Il-pass impost jippermettilhom li jerġgħu lura għax-xogħol, li jerġgħu jibdew jaħdmu u li jsibu soluzzjonijiet għall-ostakli li jżommuhom milli jagħmlu lilhom infushom disponibbli għax-xogħol, inkluża l-kapaċità tagħhom li jorganizzaw il-ħajja tal-familja, personali u soċjali tagħhom. Ir-referenti soċjali, l-imsieħba tal-proġett, jippreskrivu l-persuni li jistgħu jkunu interessati u jagħtuna folja ta’ kollegament. Aħna nistednuhom għal skambju, żmien ta ‘informazzjoni kollettiva, fil-preżenza tal-artisti, referenti tagħhom u l-assoċjazzjoni. Huma mbagħad jiddeċiedu li japplikaw għal u jipparteċipaw f’workshop ta’ prova li warajh nitolbuhom jimpenjaw ruħhom matul it-tul ta’ żmien u jiffirmaw kuntratt ta’ impjieg mal-assoċjazzjoni u ftehim tripartitiku (assoċjazzjoni, parteċipant, referent). B’mod parallel mal-workshops, jiġu offruti ħatriet individwali lilhom sabiex jaħdmu fuq it-trasferiment ta’ ħiliet miksuba jew skoperti mill-ġdid permezz ta’ xogħol artistiku. L-appoġġ soċjoprofessjonali huwa essenzjali għas-suċċess ta’ din l-esperjenza bħala lieva lejn integrazzjoni professjonali b’suċċess. Dawn l-intervisti jippermettulna niddiskutu l-għarfien u l-għarfien, l-involviment tagħhom fil-proġett u nneħħu l-ostakli għall-parteċipazzjoni tagħhom, il-ħajja personali u soċjali tagħhom, il-ħtiġijiet ta’ kura, il-kapaċitajiet u l-ħiliet trasversali tagħhom, il-mobilizzazzjoni tal-fakultajiet li jinsabu fil-perkors tal-karriera tagħhom lejn l-impjieg. Il-kumitati tekniċi jitwaqqfu regolarment biex jevalwaw l-evoluzzjoni tan-nies u biex jiġbru flimkien il-prattiki fost il-professjonisti. Fi tmiem il-proġett, qed isiru rakkomandazzjonijiet għall-integrazzjoni professjonali u l-inklużjoni soċjali pożittiva. Matul il-proġett, dawn jiġu offruti li jipparteċipaw fi triq kulturali u ta’ impjieg. L-iskoperta ta’ postijiet kulturali u l-ħolqien kontemporanju permezz ta’ ħarġiet għall-wirjiet (proposti ta’ nollijiet imnaqqsa, eċċ.), laqgħat mal-artisti, żjarat f’postijiet li jiftħu l-possibbiltajiet u tagħtihom l-opportunità li jieħdu posthom fil-belt, jiżviluppaw relazzjonijiet soċjali u jkollhom aċċess għal rati preferenzjali. Fl-okkażjoni tal-10 snin tal-proġett, tiġi stabbilita sħubija fil-qafas tal-Biennale de l’Egalité f’Lorient. Il-parteċipanti kollha huma mistiedna jipparteċipaw f’marċ koreografiku għall-ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel. Dawn se jiltaqgħu ma’ nisa, assoċjazzjonijiet u negozji oħra. It-triq tal-karriera, li matulha jistgħu jiskopru l-mezzi u l-istrutturi marbuta mal-impjieg tista’ tippermettilhom jispeċifikaw l-orjentazzjoni tal-karriera tagħhom u jiskopru postijiet ta’ riżorsi. Eż.: L-Esploratur tas-Snajja’, il-Kamra tas-Snajja’, CIDFF (Ċentru (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto CREATIVES é um tempo de trabalho supervisionado para a recuperação da autoconfiança, a remobilização para uma vida profissional. É também um espaço onde pode aprender a levantar barreiras e assim abrir novas perspetivas profissionais e pessoais. Este sistema é inovador porque as pessoas são supervisionadas por assistentes sociais, artistas profissionais e profissionais da cultura. Todas estas pessoas trabalham em conjunto para levar as mulheres mais afastadas do emprego para a formação e os negócios. O principal objetivo dos criativos é ** dar aos participantes a oportunidade de trabalhar o seu acesso ao emprego através de apoio**inovação: o processo de criação** ** coreográfico, ** ** que permite ********** recuperar e levantar os travões** que muitas vezes dificultam a viagem das pessoas. _Objectivos operacionais_: * Conceder tempo para a reconstrução individual e social. * Construir um caminho para a integração profissional através da luta contra os factores de exclusão e do restabelecimento do ritmo de trabalho. * Permitir a transferência de competências adquiridas ou remobilizadas no contexto da criação artística, na esfera profissional. Conduzir a um re-engagement, uma autonomia para um projeto, seja profissional ou pessoal. * Recriar, desenvolver laços sociais e coesão social através do trabalho coletivo * Desenvolver uma mente crítica e abrir-se para a cidade através de uma jornada cultural * Promover o envolvimento na vida profissional. O projecto Creative posiciona-se como um espaço intermediário para os participantes. Oficinas de criação artística são oferecidas a eles, a fim de desenvolver a sua criatividade, para tomar um tempo para eles, para expressar-se, para recuperar a confiança em si mesmos. As oficinas realizam-se em duas oficinas semanais ao longo de um período de 2 meses e são completadas por representação pública. Sentem-se ouvidos e valorizados, em particular, ao apresentarem o seu trabalho a um público, em condições profissionais de desempenho. O ritmo imposto permite-lhes regressar a um ritmo de trabalho, relançar-se e encontrar soluções para as barreiras que os impedem de se colocar à disposição do trabalho, incluindo a sua capacidade de organizar a sua vida familiar, pessoal e social. Os referentes sociais, os parceiros do projeto, prescrevem as pessoas que podem estar interessadas e nos dão uma ficha de ligação. Convidamo-los para uma troca, um tempo de informação colectiva, na presença dos artistas, dos seus referentes e da associação. Em seguida, decidem candidatar-se e participar num seminário experimental, após o que lhes pedimos que se comprometam ao longo da duração e assinem um contrato de trabalho com a associação e um acordo tripartido (associação, participante, referente). Paralelamente às oficinas, são-lhes propostas nomeações individuais para trabalhar na transferência de competências adquiridas ou redescobertas através do trabalho artístico. O apoio socioprofissional é essencial para o sucesso desta experiência como alavanca para uma integração profissional bem sucedida. Estas entrevistas permitem-nos discutir o ser e o saber-fazer, o seu envolvimento no projeto e eliminar barreiras à sua participação, à sua vida pessoal e social, às necessidades de cuidados, às suas capacidades e competências transversais, à mobilização das faculdades encontradas no seu percurso profissional para o emprego. São criados regularmente comités técnicos para fazer o balanço da evolução das pessoas e partilhar as práticas entre os profissionais. No final do projeto, são feitas recomendações para a integração profissional e a inclusão social positiva. Ao longo do projecto, eles são oferecidos para participar de um caminho cultural e de emprego. A descoberta de lugares culturais e criação contemporânea através de passeios a espetáculos (propostas de tarifas reduzidas, etc.), encontros com artistas, visitas a locais abre possibilidades e dá-lhes a oportunidade de ocupar o seu lugar na cidade, desenvolver relações sociais e ter acesso a tarifas preferenciais. Por ocasião dos 10 anos do projeto, é criada uma parceria no âmbito da Bienal da Igualdade em Lorient. Todos os participantes são convidados a participar numa marcha coreográfica pela igualdade entre mulheres e homens. Reunir-se-ão com outras mulheres, associações e empresas. O percurso profissional, durante o qual podem descobrir os dispositivos e estruturas ligados ao emprego, pode permitir-lhes especificar a sua orientação profissional e descobrir lugares de recursos. Por exemplo: The Explorer of Trades, Câmara de Comércio, CIDFF (Centro (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto CREATIVES é um tempo de trabalho supervisionado para a recuperação da autoconfiança, a remobilização para uma vida profissional. É também um espaço onde pode aprender a levantar barreiras e assim abrir novas perspetivas profissionais e pessoais. Este sistema é inovador porque as pessoas são supervisionadas por assistentes sociais, artistas profissionais e profissionais da cultura. Todas estas pessoas trabalham em conjunto para levar as mulheres mais afastadas do emprego para a formação e os negócios. O principal objetivo dos criativos é ** dar aos participantes a oportunidade de trabalhar o seu acesso ao emprego através de apoio**inovação: o processo de criação** ** coreográfico, ** ** que permite ********** recuperar e levantar os travões** que muitas vezes dificultam a viagem das pessoas. _Objectivos operacionais_: * Conceder tempo para a reconstrução individual e social. * Construir um caminho para a integração profissional através da luta contra os factores de exclusão e do restabelecimento do ritmo de trabalho. * Permitir a transferência de competências adquiridas ou remobilizadas no contexto da criação artística, na esfera profissional. Conduzir a um re-engagement, uma autonomia para um projeto, seja profissional ou pessoal. * Recriar, desenvolver laços sociais e coesão social através do trabalho coletivo * Desenvolver uma mente crítica e abrir-se para a cidade através de uma jornada cultural * Promover o envolvimento na vida profissional. O projecto Creative posiciona-se como um espaço intermediário para os participantes. Oficinas de criação artística são oferecidas a eles, a fim de desenvolver a sua criatividade, para tomar um tempo para eles, para expressar-se, para recuperar a confiança em si mesmos. As oficinas realizam-se em duas oficinas semanais ao longo de um período de 2 meses e são completadas por representação pública. Sentem-se ouvidos e valorizados, em particular, ao apresentarem o seu trabalho a um público, em condições profissionais de desempenho. O ritmo imposto permite-lhes regressar a um ritmo de trabalho, relançar-se e encontrar soluções para as barreiras que os impedem de se colocar à disposição do trabalho, incluindo a sua capacidade de organizar a sua vida familiar, pessoal e social. Os referentes sociais, os parceiros do projeto, prescrevem as pessoas que podem estar interessadas e nos dão uma ficha de ligação. Convidamo-los para uma troca, um tempo de informação colectiva, na presença dos artistas, dos seus referentes e da associação. Em seguida, decidem candidatar-se e participar num seminário experimental, após o que lhes pedimos que se comprometam ao longo da duração e assinem um contrato de trabalho com a associação e um acordo tripartido (associação, participante, referente). Paralelamente às oficinas, são-lhes propostas nomeações individuais para trabalhar na transferência de competências adquiridas ou redescobertas através do trabalho artístico. O apoio socioprofissional é essencial para o sucesso desta experiência como alavanca para uma integração profissional bem sucedida. Estas entrevistas permitem-nos discutir o ser e o saber-fazer, o seu envolvimento no projeto e eliminar barreiras à sua participação, à sua vida pessoal e social, às necessidades de cuidados, às suas capacidades e competências transversais, à mobilização das faculdades encontradas no seu percurso profissional para o emprego. São criados regularmente comités técnicos para fazer o balanço da evolução das pessoas e partilhar as práticas entre os profissionais. No final do projeto, são feitas recomendações para a integração profissional e a inclusão social positiva. Ao longo do projecto, eles são oferecidos para participar de um caminho cultural e de emprego. A descoberta de lugares culturais e criação contemporânea através de passeios a espetáculos (propostas de tarifas reduzidas, etc.), encontros com artistas, visitas a locais abre possibilidades e dá-lhes a oportunidade de ocupar o seu lugar na cidade, desenvolver relações sociais e ter acesso a tarifas preferenciais. Por ocasião dos 10 anos do projeto, é criada uma parceria no âmbito da Bienal da Igualdade em Lorient. Todos os participantes são convidados a participar numa marcha coreográfica pela igualdade entre mulheres e homens. Reunir-se-ão com outras mulheres, associações e empresas. O percurso profissional, durante o qual podem descobrir os dispositivos e estruturas ligados ao emprego, pode permitir-lhes especificar a sua orientação profissional e descobrir lugares de recursos. Por exemplo: The Explorer of Trades, Câmara de Comércio, CIDFF (Centro (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto CREATIVES é um tempo de trabalho supervisionado para a recuperação da autoconfiança, a remobilização para uma vida profissional. É também um espaço onde pode aprender a levantar barreiras e assim abrir novas perspetivas profissionais e pessoais. Este sistema é inovador porque as pessoas são supervisionadas por assistentes sociais, artistas profissionais e profissionais da cultura. Todas estas pessoas trabalham em conjunto para levar as mulheres mais afastadas do emprego para a formação e os negócios. O principal objetivo dos criativos é ** dar aos participantes a oportunidade de trabalhar o seu acesso ao emprego através de apoio**inovação: o processo de criação** ** coreográfico, ** ** que permite ********** recuperar e levantar os travões** que muitas vezes dificultam a viagem das pessoas. _Objectivos operacionais_: * Conceder tempo para a reconstrução individual e social. * Construir um caminho para a integração profissional através da luta contra os factores de exclusão e do restabelecimento do ritmo de trabalho. * Permitir a transferência de competências adquiridas ou remobilizadas no contexto da criação artística, na esfera profissional. Conduzir a um re-engagement, uma autonomia para um projeto, seja profissional ou pessoal. * Recriar, desenvolver laços sociais e coesão social através do trabalho coletivo * Desenvolver uma mente crítica e abrir-se para a cidade através de uma jornada cultural * Promover o envolvimento na vida profissional. O projecto Creative posiciona-se como um espaço intermediário para os participantes. Oficinas de criação artística são oferecidas a eles, a fim de desenvolver a sua criatividade, para tomar um tempo para eles, para expressar-se, para recuperar a confiança em si mesmos. As oficinas realizam-se em duas oficinas semanais ao longo de um período de 2 meses e são completadas por representação pública. Sentem-se ouvidos e valorizados, em particular, ao apresentarem o seu trabalho a um público, em condições profissionais de desempenho. O ritmo imposto permite-lhes regressar a um ritmo de trabalho, relançar-se e encontrar soluções para as barreiras que os impedem de se colocar à disposição do trabalho, incluindo a sua capacidade de organizar a sua vida familiar, pessoal e social. Os referentes sociais, os parceiros do projeto, prescrevem as pessoas que podem estar interessadas e nos dão uma ficha de ligação. Convidamo-los para uma troca, um tempo de informação colectiva, na presença dos artistas, dos seus referentes e da associação. Em seguida, decidem candidatar-se e participar num seminário experimental, após o que lhes pedimos que se comprometam ao longo da duração e assinem um contrato de trabalho com a associação e um acordo tripartido (associação, participante, referente). Paralelamente às oficinas, são-lhes propostas nomeações individuais para trabalhar na transferência de competências adquiridas ou redescobertas através do trabalho artístico. O apoio socioprofissional é essencial para o sucesso desta experiência como alavanca para uma integração profissional bem sucedida. Estas entrevistas permitem-nos discutir o ser e o saber-fazer, o seu envolvimento no projeto e eliminar barreiras à sua participação, à sua vida pessoal e social, às necessidades de cuidados, às suas capacidades e competências transversais, à mobilização das faculdades encontradas no seu percurso profissional para o emprego. São criados regularmente comités técnicos para fazer o balanço da evolução das pessoas e partilhar as práticas entre os profissionais. No final do projeto, são feitas recomendações para a integração profissional e a inclusão social positiva. Ao longo do projecto, eles são oferecidos para participar de um caminho cultural e de emprego. A descoberta de lugares culturais e criação contemporânea através de passeios a espetáculos (propostas de tarifas reduzidas, etc.), encontros com artistas, visitas a locais abre possibilidades e dá-lhes a oportunidade de ocupar o seu lugar na cidade, desenvolver relações sociais e ter acesso a tarifas preferenciais. Por ocasião dos 10 anos do projeto, é criada uma parceria no âmbito da Bienal da Igualdade em Lorient. Todos os participantes são convidados a participar numa marcha coreográfica pela igualdade entre mulheres e homens. Reunir-se-ão com outras mulheres, associações e empresas. O percurso profissional, durante o qual podem descobrir os dispositivos e estruturas ligados ao emprego, pode permitir-lhes especificar a sua orientação profissional e descobrir lugares de recursos. Por exemplo: The Explorer of Trades, Câmara de Comércio, CIDFF (Centro (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CREATIVES-projektet er en overvåget arbejdstid for genoprettelse af selvtillid, remobilisering mod et arbejdsliv. Det er også et rum, hvor du kan lære at løfte barrierer og dermed åbne nye professionelle og personlige perspektiver. Dette system er innovativt, fordi folk overvåges af socialarbejdere, professionelle kunstnere og kulturarbejdere. Alle disse mennesker arbejder sammen om at lede kvinder længst væk fra beskæftigelse til uddannelse og erhvervsliv. Hovedformålet med Creatives er at ** give deltagerne mulighed for at arbejde på deres adgang til beskæftigelse gennem støtte**innovation: skabelsesprocessen** **choreographic, ** **, som gør det muligt ********** at genvinde og løfte de bremser**, der ofte hindrer folks rejse. _Operationelle mål_: * Giv tid til individuel og social genopbygning. * Opbygning af en vej mod erhvervsmæssig integration ved at bekæmpe udelukkelsesfaktorer og genskabe et tempo i arbejdet. * Muliggøre overførsel af færdigheder, der er erhvervet eller remobiliseret i forbindelse med kunstnerisk skabelse, på det faglige område. * Føre til et fornyet engagement, en autonomi for et projekt, uanset om det er professionelt eller personligt. * Genskabelse, udvikling af sociale bånd og social samhørighed gennem kollektivt arbejde * Udvikling af et kritisk sind og åbning mod byen gennem en kulturel rejse * Fremme engagement i arbejdslivet. Det kreative projekt er placeret som et mellemliggende rum for deltagerne. Kunstneriske skabelsesværksteder tilbydes dem for at udvikle deres kreativitet, tage tid til dem, til at udtrykke sig, til at genvinde tilliden til sig selv. Workshopperne finder sted i to ugentlige workshopper over en periode på to måneder og afsluttes af en offentlig repræsentation. De føler sig lyttet til og værdsat, især ved at præsentere deres arbejde for et publikum under faglige forhold. Det indførte tempo giver dem mulighed for at vende tilbage til et tempo i arbejdet, komme i gang igen og finde løsninger på de barrierer, der forhindrer dem i at stille sig til rådighed for arbejde, herunder deres evne til at organisere deres familie, personlige og sociale liv. De sociale referenter, partnerne i projektet, ordinerer de personer, der kan være interesserede, og give os et forbindelsesblad. Vi inviterer dem til en udveksling, en tid med kollektiv information, i nærværelse af kunstnerne, deres referenter og foreningen. De beslutter derefter at ansøge om og deltage i en prøveworkshop, hvorefter vi beder dem om at forpligte sig i løbet af perioden og underskrive en ansættelseskontrakt med foreningen og en trepartsaftale (association, deltager, referent). Sideløbende med workshopperne tilbydes de individuelle udnævnelser med henblik på at arbejde med overførsel af færdigheder, der er erhvervet eller genopdaget gennem kunstnerisk arbejde. Social-professionel støtte er afgørende for denne erfarings succes som løftestang for vellykket erhvervsmæssig integration. Disse interviews giver os mulighed for at diskutere viden og knowhow, deres involvering i projektet og fjerne hindringer for deres deltagelse, deres personlige og sociale liv, plejebehov, deres tværgående evner og færdigheder, mobiliseringen af de fakulteter, der findes i deres karrierevej til beskæftigelse. Der nedsættes regelmæssigt tekniske udvalg for at gøre status over folks udvikling og for at samle praksis blandt fagfolk. Ved projektets afslutning fremsættes der anbefalinger til erhvervsmæssig integration og positiv social inklusion. Gennem hele projektet tilbydes de at deltage i et kulturelt og beskæftigelsesmæssigt forløb. Opdagelsen af kulturelle steder og moderne skabelse gennem udflugter til udstillinger (forslag om nedsatte billetpriser osv.), møder med kunstnere, besøg på steder åbner muligheder og giver dem mulighed for at indtage deres plads i byen, udvikle sociale relationer og få adgang til præferencesatser. I forbindelse med projektets ti år oprettes der et partnerskab inden for rammerne af Biennale de l'Egalité i Lorient. Alle deltagere inviteres til at deltage i en koreografisk march for ligestilling mellem kvinder og mænd. De mødes med andre kvinder, foreninger og virksomheder. Karriereforløbet, hvor de kan opdage de redskaber og strukturer, der er knyttet til beskæftigelsen, kan sætte dem i stand til at specificere deres karriereorientering og opdage ressourcepladser. F.eks.: The Explorer of Trades, Handelskammeret, CIDFF (Centre) (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: CREATIVES-projektet er en overvåget arbejdstid for genoprettelse af selvtillid, remobilisering mod et arbejdsliv. Det er også et rum, hvor du kan lære at løfte barrierer og dermed åbne nye professionelle og personlige perspektiver. Dette system er innovativt, fordi folk overvåges af socialarbejdere, professionelle kunstnere og kulturarbejdere. Alle disse mennesker arbejder sammen om at lede kvinder længst væk fra beskæftigelse til uddannelse og erhvervsliv. Hovedformålet med Creatives er at ** give deltagerne mulighed for at arbejde på deres adgang til beskæftigelse gennem støtte**innovation: skabelsesprocessen** **choreographic, ** **, som gør det muligt ********** at genvinde og løfte de bremser**, der ofte hindrer folks rejse. _Operationelle mål_: * Giv tid til individuel og social genopbygning. * Opbygning af en vej mod erhvervsmæssig integration ved at bekæmpe udelukkelsesfaktorer og genskabe et tempo i arbejdet. * Muliggøre overførsel af færdigheder, der er erhvervet eller remobiliseret i forbindelse med kunstnerisk skabelse, på det faglige område. * Føre til et fornyet engagement, en autonomi for et projekt, uanset om det er professionelt eller personligt. * Genskabelse, udvikling af sociale bånd og social samhørighed gennem kollektivt arbejde * Udvikling af et kritisk sind og åbning mod byen gennem en kulturel rejse * Fremme engagement i arbejdslivet. Det kreative projekt er placeret som et mellemliggende rum for deltagerne. Kunstneriske skabelsesværksteder tilbydes dem for at udvikle deres kreativitet, tage tid til dem, til at udtrykke sig, til at genvinde tilliden til sig selv. Workshopperne finder sted i to ugentlige workshopper over en periode på to måneder og afsluttes af en offentlig repræsentation. De føler sig lyttet til og værdsat, især ved at præsentere deres arbejde for et publikum under faglige forhold. Det indførte tempo giver dem mulighed for at vende tilbage til et tempo i arbejdet, komme i gang igen og finde løsninger på de barrierer, der forhindrer dem i at stille sig til rådighed for arbejde, herunder deres evne til at organisere deres familie, personlige og sociale liv. De sociale referenter, partnerne i projektet, ordinerer de personer, der kan være interesserede, og give os et forbindelsesblad. Vi inviterer dem til en udveksling, en tid med kollektiv information, i nærværelse af kunstnerne, deres referenter og foreningen. De beslutter derefter at ansøge om og deltage i en prøveworkshop, hvorefter vi beder dem om at forpligte sig i løbet af perioden og underskrive en ansættelseskontrakt med foreningen og en trepartsaftale (association, deltager, referent). Sideløbende med workshopperne tilbydes de individuelle udnævnelser med henblik på at arbejde med overførsel af færdigheder, der er erhvervet eller genopdaget gennem kunstnerisk arbejde. Social-professionel støtte er afgørende for denne erfarings succes som løftestang for vellykket erhvervsmæssig integration. Disse interviews giver os mulighed for at diskutere viden og knowhow, deres involvering i projektet og fjerne hindringer for deres deltagelse, deres personlige og sociale liv, plejebehov, deres tværgående evner og færdigheder, mobiliseringen af de fakulteter, der findes i deres karrierevej til beskæftigelse. Der nedsættes regelmæssigt tekniske udvalg for at gøre status over folks udvikling og for at samle praksis blandt fagfolk. Ved projektets afslutning fremsættes der anbefalinger til erhvervsmæssig integration og positiv social inklusion. Gennem hele projektet tilbydes de at deltage i et kulturelt og beskæftigelsesmæssigt forløb. Opdagelsen af kulturelle steder og moderne skabelse gennem udflugter til udstillinger (forslag om nedsatte billetpriser osv.), møder med kunstnere, besøg på steder åbner muligheder og giver dem mulighed for at indtage deres plads i byen, udvikle sociale relationer og få adgang til præferencesatser. I forbindelse med projektets ti år oprettes der et partnerskab inden for rammerne af Biennale de l'Egalité i Lorient. Alle deltagere inviteres til at deltage i en koreografisk march for ligestilling mellem kvinder og mænd. De mødes med andre kvinder, foreninger og virksomheder. Karriereforløbet, hvor de kan opdage de redskaber og strukturer, der er knyttet til beskæftigelsen, kan sætte dem i stand til at specificere deres karriereorientering og opdage ressourcepladser. F.eks.: The Explorer of Trades, Handelskammeret, CIDFF (Centre) (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CREATIVES-projektet er en overvåget arbejdstid for genoprettelse af selvtillid, remobilisering mod et arbejdsliv. Det er også et rum, hvor du kan lære at løfte barrierer og dermed åbne nye professionelle og personlige perspektiver. Dette system er innovativt, fordi folk overvåges af socialarbejdere, professionelle kunstnere og kulturarbejdere. Alle disse mennesker arbejder sammen om at lede kvinder længst væk fra beskæftigelse til uddannelse og erhvervsliv. Hovedformålet med Creatives er at ** give deltagerne mulighed for at arbejde på deres adgang til beskæftigelse gennem støtte**innovation: skabelsesprocessen** **choreographic, ** **, som gør det muligt ********** at genvinde og løfte de bremser**, der ofte hindrer folks rejse. _Operationelle mål_: * Giv tid til individuel og social genopbygning. * Opbygning af en vej mod erhvervsmæssig integration ved at bekæmpe udelukkelsesfaktorer og genskabe et tempo i arbejdet. * Muliggøre overførsel af færdigheder, der er erhvervet eller remobiliseret i forbindelse med kunstnerisk skabelse, på det faglige område. * Føre til et fornyet engagement, en autonomi for et projekt, uanset om det er professionelt eller personligt. * Genskabelse, udvikling af sociale bånd og social samhørighed gennem kollektivt arbejde * Udvikling af et kritisk sind og åbning mod byen gennem en kulturel rejse * Fremme engagement i arbejdslivet. Det kreative projekt er placeret som et mellemliggende rum for deltagerne. Kunstneriske skabelsesværksteder tilbydes dem for at udvikle deres kreativitet, tage tid til dem, til at udtrykke sig, til at genvinde tilliden til sig selv. Workshopperne finder sted i to ugentlige workshopper over en periode på to måneder og afsluttes af en offentlig repræsentation. De føler sig lyttet til og værdsat, især ved at præsentere deres arbejde for et publikum under faglige forhold. Det indførte tempo giver dem mulighed for at vende tilbage til et tempo i arbejdet, komme i gang igen og finde løsninger på de barrierer, der forhindrer dem i at stille sig til rådighed for arbejde, herunder deres evne til at organisere deres familie, personlige og sociale liv. De sociale referenter, partnerne i projektet, ordinerer de personer, der kan være interesserede, og give os et forbindelsesblad. Vi inviterer dem til en udveksling, en tid med kollektiv information, i nærværelse af kunstnerne, deres referenter og foreningen. De beslutter derefter at ansøge om og deltage i en prøveworkshop, hvorefter vi beder dem om at forpligte sig i løbet af perioden og underskrive en ansættelseskontrakt med foreningen og en trepartsaftale (association, deltager, referent). Sideløbende med workshopperne tilbydes de individuelle udnævnelser med henblik på at arbejde med overførsel af færdigheder, der er erhvervet eller genopdaget gennem kunstnerisk arbejde. Social-professionel støtte er afgørende for denne erfarings succes som løftestang for vellykket erhvervsmæssig integration. Disse interviews giver os mulighed for at diskutere viden og knowhow, deres involvering i projektet og fjerne hindringer for deres deltagelse, deres personlige og sociale liv, plejebehov, deres tværgående evner og færdigheder, mobiliseringen af de fakulteter, der findes i deres karrierevej til beskæftigelse. Der nedsættes regelmæssigt tekniske udvalg for at gøre status over folks udvikling og for at samle praksis blandt fagfolk. Ved projektets afslutning fremsættes der anbefalinger til erhvervsmæssig integration og positiv social inklusion. Gennem hele projektet tilbydes de at deltage i et kulturelt og beskæftigelsesmæssigt forløb. Opdagelsen af kulturelle steder og moderne skabelse gennem udflugter til udstillinger (forslag om nedsatte billetpriser osv.), møder med kunstnere, besøg på steder åbner muligheder og giver dem mulighed for at indtage deres plads i byen, udvikle sociale relationer og få adgang til præferencesatser. I forbindelse med projektets ti år oprettes der et partnerskab inden for rammerne af Biennale de l'Egalité i Lorient. Alle deltagere inviteres til at deltage i en koreografisk march for ligestilling mellem kvinder og mænd. De mødes med andre kvinder, foreninger og virksomheder. Karriereforløbet, hvor de kan opdage de redskaber og strukturer, der er knyttet til beskæftigelsen, kan sætte dem i stand til at specificere deres karriereorientering og opdage ressourcepladser. F.eks.: The Explorer of Trades, Handelskammeret, CIDFF (Centre) (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul CREATIVES este un timp de lucru supravegheat pentru recuperarea încrederii în sine, remobilizarea către o viață profesională. Este, de asemenea, un spațiu în care puteți învăța cum să ridicați barierele și, astfel, să deschideți noi perspective profesionale și personale. Acest sistem este inovator, deoarece oamenii sunt supravegheați de asistenți sociali, artiști profesioniști și profesioniști din domeniul culturii. Toate aceste persoane lucrează împreună pentru a conduce femeile cele mai îndepărtate de la angajare la formare și afaceri. Obiectivul principal al Creatives este de a oferi participanților posibilitatea de a lucra pe piața forței de muncă prin sprijin**inovând: procesul de creare** ** coregrafic, ** ** care permite ********** să recupereze și să ridice frânele** care împiedică adesea deplasarea persoanelor. _Obiective operaționale_: * Acordați timp pentru reconstrucția individuală și socială. * Construirea unei căi către integrarea profesională prin combaterea factorilor de excluziune și restabilirea ritmului de lucru. * Permite transferul de competențe dobândite sau remobilizate în contextul creației artistice, în sfera profesională. * Duce la o re-angajare, o autonomie pentru un proiect, indiferent dacă este profesional sau personal. * Re-crearea, dezvoltarea legăturii sociale și coeziunea socială prin muncă colectivă * Dezvoltarea unei minți critice și deschiderea către oraș printr-o călătorie culturală * Foster angajarea în viața profesională. Proiectul Creative este poziționat ca spațiu intermediar pentru participanți. Atelierele de creație artistică le sunt oferite pentru a-și dezvolta creativitatea, pentru a le lua timp, pentru a se exprima, pentru a-și recâștiga încrederea în ei înșiși. Atelierele au loc în două ateliere săptămânale pe o perioadă de 2 luni și sunt completate de o reprezentare publică. Aceștia se simt ascultați și apreciați în special prin prezentarea operei lor în fața unui public, în condiții profesionale de performanță. Ritmul impus le permite să revină la un ritm de lucru, să revină în mișcare și să găsească soluții la obstacolele care îi împiedică să se pună la dispoziție pentru muncă, inclusiv capacitatea lor de a-și organiza viața familială, personală și socială. Referenții sociali, partenerii proiectului, prescriu persoanele care ar putea fi interesate și ne oferă o fișă de legătură. Îi invităm la un schimb, un timp de informare colectivă, în prezența artiștilor, a arbitrilor lor și a asociației. Ei decid apoi să solicite și să participe la un atelier de probă în urma căruia le cerem să se angajeze pe durata și să semneze un contract de muncă cu asociația și un acord tripartit (asociație, participant, referent). În paralel cu atelierele, le sunt oferite numiri individuale pentru a lucra la transferul de competențe dobândite sau redescoperite prin activitatea artistică. Sprijinul socio-profesional este esențial pentru succesul acestei experiențe ca pârghie pentru o integrare profesională de succes. Aceste interviuri ne permit să dezbatem cunoștințele și know-how-ul, implicarea lor în proiect și să eliminăm barierele din calea participării lor, a vieții lor personale și sociale, a nevoilor de îngrijire, a abilităților și abilităților lor transversale, a mobilizării facultăților găsite în parcursul lor profesional. Se înființează în mod regulat comitete tehnice pentru a evalua evoluția oamenilor și pentru a pune în comun practicile între profesioniști. La finalul proiectului, se fac recomandări pentru integrarea profesională și incluziunea socială pozitivă. Pe tot parcursul proiectului, li se oferă să participe la o cale culturală și de ocupare a forței de muncă. Descoperirea locurilor culturale și a creației contemporane prin ieșiri la spectacole (propuneri de tarife reduse etc.), întâlniri cu artiști, vizite la locații deschide posibilități și le oferă posibilitatea de a-și lua locul în oraș, de a dezvolta relații sociale și de a avea acces la tarife preferențiale. Cu ocazia celor 10 ani de desfășurare a proiectului, se instituie un parteneriat în cadrul Biennale de l’Egalité din Lorient. Toți participanții sunt invitați să participe la un marș coregrafic pentru egalitatea între femei și bărbați. Aceștia se vor întâlni cu alte femei, asociații și întreprinderi. Parcursul profesional, pe parcursul căruia pot descoperi dispozitivele și structurile legate de ocuparea forței de muncă, le poate permite să își precizeze orientarea profesională și să descopere locurile de resurse. De exemplu: Exploratorul de meserii, Camera de Tranzacții, CIDFF (Centrul (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul CREATIVES este un timp de lucru supravegheat pentru recuperarea încrederii în sine, remobilizarea către o viață profesională. Este, de asemenea, un spațiu în care puteți învăța cum să ridicați barierele și, astfel, să deschideți noi perspective profesionale și personale. Acest sistem este inovator, deoarece oamenii sunt supravegheați de asistenți sociali, artiști profesioniști și profesioniști din domeniul culturii. Toate aceste persoane lucrează împreună pentru a conduce femeile cele mai îndepărtate de la angajare la formare și afaceri. Obiectivul principal al Creatives este de a oferi participanților posibilitatea de a lucra pe piața forței de muncă prin sprijin**inovând: procesul de creare** ** coregrafic, ** ** care permite ********** să recupereze și să ridice frânele** care împiedică adesea deplasarea persoanelor. _Obiective operaționale_: * Acordați timp pentru reconstrucția individuală și socială. * Construirea unei căi către integrarea profesională prin combaterea factorilor de excluziune și restabilirea ritmului de lucru. * Permite transferul de competențe dobândite sau remobilizate în contextul creației artistice, în sfera profesională. * Duce la o re-angajare, o autonomie pentru un proiect, indiferent dacă este profesional sau personal. * Re-crearea, dezvoltarea legăturii sociale și coeziunea socială prin muncă colectivă * Dezvoltarea unei minți critice și deschiderea către oraș printr-o călătorie culturală * Foster angajarea în viața profesională. Proiectul Creative este poziționat ca spațiu intermediar pentru participanți. Atelierele de creație artistică le sunt oferite pentru a-și dezvolta creativitatea, pentru a le lua timp, pentru a se exprima, pentru a-și recâștiga încrederea în ei înșiși. Atelierele au loc în două ateliere săptămânale pe o perioadă de 2 luni și sunt completate de o reprezentare publică. Aceștia se simt ascultați și apreciați în special prin prezentarea operei lor în fața unui public, în condiții profesionale de performanță. Ritmul impus le permite să revină la un ritm de lucru, să revină în mișcare și să găsească soluții la obstacolele care îi împiedică să se pună la dispoziție pentru muncă, inclusiv capacitatea lor de a-și organiza viața familială, personală și socială. Referenții sociali, partenerii proiectului, prescriu persoanele care ar putea fi interesate și ne oferă o fișă de legătură. Îi invităm la un schimb, un timp de informare colectivă, în prezența artiștilor, a arbitrilor lor și a asociației. Ei decid apoi să solicite și să participe la un atelier de probă în urma căruia le cerem să se angajeze pe durata și să semneze un contract de muncă cu asociația și un acord tripartit (asociație, participant, referent). În paralel cu atelierele, le sunt oferite numiri individuale pentru a lucra la transferul de competențe dobândite sau redescoperite prin activitatea artistică. Sprijinul socio-profesional este esențial pentru succesul acestei experiențe ca pârghie pentru o integrare profesională de succes. Aceste interviuri ne permit să dezbatem cunoștințele și know-how-ul, implicarea lor în proiect și să eliminăm barierele din calea participării lor, a vieții lor personale și sociale, a nevoilor de îngrijire, a abilităților și abilităților lor transversale, a mobilizării facultăților găsite în parcursul lor profesional. Se înființează în mod regulat comitete tehnice pentru a evalua evoluția oamenilor și pentru a pune în comun practicile între profesioniști. La finalul proiectului, se fac recomandări pentru integrarea profesională și incluziunea socială pozitivă. Pe tot parcursul proiectului, li se oferă să participe la o cale culturală și de ocupare a forței de muncă. Descoperirea locurilor culturale și a creației contemporane prin ieșiri la spectacole (propuneri de tarife reduse etc.), întâlniri cu artiști, vizite la locații deschide posibilități și le oferă posibilitatea de a-și lua locul în oraș, de a dezvolta relații sociale și de a avea acces la tarife preferențiale. Cu ocazia celor 10 ani de desfășurare a proiectului, se instituie un parteneriat în cadrul Biennale de l’Egalité din Lorient. Toți participanții sunt invitați să participe la un marș coregrafic pentru egalitatea între femei și bărbați. Aceștia se vor întâlni cu alte femei, asociații și întreprinderi. Parcursul profesional, pe parcursul căruia pot descoperi dispozitivele și structurile legate de ocuparea forței de muncă, le poate permite să își precizeze orientarea profesională și să descopere locurile de resurse. De exemplu: Exploratorul de meserii, Camera de Tranzacții, CIDFF (Centrul (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul CREATIVES este un timp de lucru supravegheat pentru recuperarea încrederii în sine, remobilizarea către o viață profesională. Este, de asemenea, un spațiu în care puteți învăța cum să ridicați barierele și, astfel, să deschideți noi perspective profesionale și personale. Acest sistem este inovator, deoarece oamenii sunt supravegheați de asistenți sociali, artiști profesioniști și profesioniști din domeniul culturii. Toate aceste persoane lucrează împreună pentru a conduce femeile cele mai îndepărtate de la angajare la formare și afaceri. Obiectivul principal al Creatives este de a oferi participanților posibilitatea de a lucra pe piața forței de muncă prin sprijin**inovând: procesul de creare** ** coregrafic, ** ** care permite ********** să recupereze și să ridice frânele** care împiedică adesea deplasarea persoanelor. _Obiective operaționale_: * Acordați timp pentru reconstrucția individuală și socială. * Construirea unei căi către integrarea profesională prin combaterea factorilor de excluziune și restabilirea ritmului de lucru. * Permite transferul de competențe dobândite sau remobilizate în contextul creației artistice, în sfera profesională. * Duce la o re-angajare, o autonomie pentru un proiect, indiferent dacă este profesional sau personal. * Re-crearea, dezvoltarea legăturii sociale și coeziunea socială prin muncă colectivă * Dezvoltarea unei minți critice și deschiderea către oraș printr-o călătorie culturală * Foster angajarea în viața profesională. Proiectul Creative este poziționat ca spațiu intermediar pentru participanți. Atelierele de creație artistică le sunt oferite pentru a-și dezvolta creativitatea, pentru a le lua timp, pentru a se exprima, pentru a-și recâștiga încrederea în ei înșiși. Atelierele au loc în două ateliere săptămânale pe o perioadă de 2 luni și sunt completate de o reprezentare publică. Aceștia se simt ascultați și apreciați în special prin prezentarea operei lor în fața unui public, în condiții profesionale de performanță. Ritmul impus le permite să revină la un ritm de lucru, să revină în mișcare și să găsească soluții la obstacolele care îi împiedică să se pună la dispoziție pentru muncă, inclusiv capacitatea lor de a-și organiza viața familială, personală și socială. Referenții sociali, partenerii proiectului, prescriu persoanele care ar putea fi interesate și ne oferă o fișă de legătură. Îi invităm la un schimb, un timp de informare colectivă, în prezența artiștilor, a arbitrilor lor și a asociației. Ei decid apoi să solicite și să participe la un atelier de probă în urma căruia le cerem să se angajeze pe durata și să semneze un contract de muncă cu asociația și un acord tripartit (asociație, participant, referent). În paralel cu atelierele, le sunt oferite numiri individuale pentru a lucra la transferul de competențe dobândite sau redescoperite prin activitatea artistică. Sprijinul socio-profesional este esențial pentru succesul acestei experiențe ca pârghie pentru o integrare profesională de succes. Aceste interviuri ne permit să dezbatem cunoștințele și know-how-ul, implicarea lor în proiect și să eliminăm barierele din calea participării lor, a vieții lor personale și sociale, a nevoilor de îngrijire, a abilităților și abilităților lor transversale, a mobilizării facultăților găsite în parcursul lor profesional. Se înființează în mod regulat comitete tehnice pentru a evalua evoluția oamenilor și pentru a pune în comun practicile între profesioniști. La finalul proiectului, se fac recomandări pentru integrarea profesională și incluziunea socială pozitivă. Pe tot parcursul proiectului, li se oferă să participe la o cale culturală și de ocupare a forței de muncă. Descoperirea locurilor culturale și a creației contemporane prin ieșiri la spectacole (propuneri de tarife reduse etc.), întâlniri cu artiști, vizite la locații deschide posibilități și le oferă posibilitatea de a-și lua locul în oraș, de a dezvolta relații sociale și de a avea acces la tarife preferențiale. Cu ocazia celor 10 ani de desfășurare a proiectului, se instituie un parteneriat în cadrul Biennale de l’Egalité din Lorient. Toți participanții sunt invitați să participe la un marș coregrafic pentru egalitatea între femei și bărbați. Aceștia se vor întâlni cu alte femei, asociații și întreprinderi. Parcursul profesional, pe parcursul căruia pot descoperi dispozitivele și structurile legate de ocuparea forței de muncă, le poate permite să își precizeze orientarea profesională și să descopere locurile de resurse. De exemplu: Exploratorul de meserii, Camera de Tranzacții, CIDFF (Centrul (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet CREATIVES är en övervakad arbetstid för återhämtning av självförtroende, återmobilisering mot ett arbetsliv. Det är också ett utrymme där du kan lära dig att lyfta barriärer och därmed öppna upp nya professionella och personliga perspektiv. Detta system är innovativt eftersom människor övervakas av socialarbetare, professionella konstnärer och kulturarbetare. Alla dessa människor arbetar tillsammans för att föra kvinnor längst bort från arbete till utbildning och näringsliv. Huvudsyftet med Creatives är att ** ge deltagarna möjlighet att arbeta med deras tillgång till sysselsättning genom stöd**innovering: skapandeprocessen** ** koreografi, ** ** som gör det möjligt för ********** att återhämta sig och lyfta de bromsar** som ofta hindrar människors färd. _Operationella mål_: * Ge tid för individuell och social återuppbyggnad. * Bygga en väg mot yrkesmässig integration genom att bekämpa utestängningsfaktorer och återställa arbetstakten. * Tillåta överföring av färdigheter som förvärvats eller återmobiliserats inom ramen för konstnärligt skapande, på det professionella området. * Leda till ett nytt engagemang, en autonomi för ett projekt oavsett om det är professionellt eller personligt. * Återskapa, utveckla sociala band och social sammanhållning genom kollektivt arbete * Utveckla ett kritiskt sinne och öppna upp för staden genom en kulturell resa * Foster engagemang i arbetslivet. Det kreativa projektet är placerat som ett mellanområde för deltagarna. Konstnärliga verkstäder erbjuds dem för att utveckla sin kreativitet, ta tid för dem, uttrycka sig, återfå förtroendet för sig själva. Workshopparna äger rum i två veckoseminarier under en period på två månader och avslutas med offentlig representation. De känner sig hörda och uppskattade i synnerhet genom att presentera sitt arbete för en publik, under professionella framföranden. Takten gör det möjligt för dem att återgå till en takt i arbetet, att komma tillbaka i rörelse och att finna lösningar på de hinder som hindrar dem från att göra sig tillgängliga för arbete, inklusive deras förmåga att organisera sitt familjeliv, personliga och sociala liv. De sociala referenterna, projektets partner, föreskriver vilka personer som kan vara intresserade och ger oss ett kontaktformulär. Vi bjuder in dem till ett utbyte, en tid av kollektiv information, i närvaro av konstnärerna, deras referenter och föreningen. De bestämmer sig sedan för att ansöka om och delta i en provseminarium varefter vi ber dem att engagera sig under hela löptiden och att underteckna ett anställningsavtal med föreningen och ett trepartsavtal (förening, deltagare, referent). Parallellt med workshopparna erbjuds de individuella möten för att arbeta med överföring av färdigheter som förvärvats eller återupptäckts genom konstnärligt arbete. Socio-professionellt stöd är avgörande för att denna erfarenhet ska bli framgångsrik som en hävstång för framgångsrik yrkesmässig integration. Dessa intervjuer gör det möjligt för oss att diskutera kunskap och know-how, deras engagemang i projektet och att undanröja hinder för deras deltagande, deras personliga och sociala liv, vårdbehov, deras övergripande förmågor och färdigheter, mobiliseringen av de fakulteter som finns i deras karriärväg till anställning. Tekniska kommittéer inrättas regelbundet för att utvärdera människors utveckling och för att samla praxis bland yrkesverksamma. I slutet av projektet ges rekommendationer för yrkesmässig integration och positiv social integration. Under hela projektet erbjuds de att delta i en kultur- och sysselsättningsväg. Upptäckten av kulturella platser och samtida skapande genom utflykter till utställningar (förslag om reducerade priser etc.), möten med konstnärer, besök på arenor öppnar möjligheter och ger dem möjlighet att ta sin plats i staden, utveckla sociala relationer och få tillgång till förmånliga priser. Med anledning av de tio år som projektet pågått har ett partnerskap inrättats inom ramen för Biennale de l’Egalité i Lorient. Alla deltagare är inbjudna att delta i en koreografisk marsch för jämställdhet mellan kvinnor och män. De kommer att träffa andra kvinnor, föreningar och företag. Den karriärväg under vilken de kan upptäcka de anordningar och strukturer som är kopplade till sysselsättningen kan göra det möjligt för dem att specificera sin karriärorientering och upptäcka resursplatser. T.ex. The Explorer of Trades, Handelskammaren, CIDFF (Centre) (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet CREATIVES är en övervakad arbetstid för återhämtning av självförtroende, återmobilisering mot ett arbetsliv. Det är också ett utrymme där du kan lära dig att lyfta barriärer och därmed öppna upp nya professionella och personliga perspektiv. Detta system är innovativt eftersom människor övervakas av socialarbetare, professionella konstnärer och kulturarbetare. Alla dessa människor arbetar tillsammans för att föra kvinnor längst bort från arbete till utbildning och näringsliv. Huvudsyftet med Creatives är att ** ge deltagarna möjlighet att arbeta med deras tillgång till sysselsättning genom stöd**innovering: skapandeprocessen** ** koreografi, ** ** som gör det möjligt för ********** att återhämta sig och lyfta de bromsar** som ofta hindrar människors färd. _Operationella mål_: * Ge tid för individuell och social återuppbyggnad. * Bygga en väg mot yrkesmässig integration genom att bekämpa utestängningsfaktorer och återställa arbetstakten. * Tillåta överföring av färdigheter som förvärvats eller återmobiliserats inom ramen för konstnärligt skapande, på det professionella området. * Leda till ett nytt engagemang, en autonomi för ett projekt oavsett om det är professionellt eller personligt. * Återskapa, utveckla sociala band och social sammanhållning genom kollektivt arbete * Utveckla ett kritiskt sinne och öppna upp för staden genom en kulturell resa * Foster engagemang i arbetslivet. Det kreativa projektet är placerat som ett mellanområde för deltagarna. Konstnärliga verkstäder erbjuds dem för att utveckla sin kreativitet, ta tid för dem, uttrycka sig, återfå förtroendet för sig själva. Workshopparna äger rum i två veckoseminarier under en period på två månader och avslutas med offentlig representation. De känner sig hörda och uppskattade i synnerhet genom att presentera sitt arbete för en publik, under professionella framföranden. Takten gör det möjligt för dem att återgå till en takt i arbetet, att komma tillbaka i rörelse och att finna lösningar på de hinder som hindrar dem från att göra sig tillgängliga för arbete, inklusive deras förmåga att organisera sitt familjeliv, personliga och sociala liv. De sociala referenterna, projektets partner, föreskriver vilka personer som kan vara intresserade och ger oss ett kontaktformulär. Vi bjuder in dem till ett utbyte, en tid av kollektiv information, i närvaro av konstnärerna, deras referenter och föreningen. De bestämmer sig sedan för att ansöka om och delta i en provseminarium varefter vi ber dem att engagera sig under hela löptiden och att underteckna ett anställningsavtal med föreningen och ett trepartsavtal (förening, deltagare, referent). Parallellt med workshopparna erbjuds de individuella möten för att arbeta med överföring av färdigheter som förvärvats eller återupptäckts genom konstnärligt arbete. Socio-professionellt stöd är avgörande för att denna erfarenhet ska bli framgångsrik som en hävstång för framgångsrik yrkesmässig integration. Dessa intervjuer gör det möjligt för oss att diskutera kunskap och know-how, deras engagemang i projektet och att undanröja hinder för deras deltagande, deras personliga och sociala liv, vårdbehov, deras övergripande förmågor och färdigheter, mobiliseringen av de fakulteter som finns i deras karriärväg till anställning. Tekniska kommittéer inrättas regelbundet för att utvärdera människors utveckling och för att samla praxis bland yrkesverksamma. I slutet av projektet ges rekommendationer för yrkesmässig integration och positiv social integration. Under hela projektet erbjuds de att delta i en kultur- och sysselsättningsväg. Upptäckten av kulturella platser och samtida skapande genom utflykter till utställningar (förslag om reducerade priser etc.), möten med konstnärer, besök på arenor öppnar möjligheter och ger dem möjlighet att ta sin plats i staden, utveckla sociala relationer och få tillgång till förmånliga priser. Med anledning av de tio år som projektet pågått har ett partnerskap inrättats inom ramen för Biennale de l’Egalité i Lorient. Alla deltagare är inbjudna att delta i en koreografisk marsch för jämställdhet mellan kvinnor och män. De kommer att träffa andra kvinnor, föreningar och företag. Den karriärväg under vilken de kan upptäcka de anordningar och strukturer som är kopplade till sysselsättningen kan göra det möjligt för dem att specificera sin karriärorientering och upptäcka resursplatser. T.ex. The Explorer of Trades, Handelskammaren, CIDFF (Centre) (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet CREATIVES är en övervakad arbetstid för återhämtning av självförtroende, återmobilisering mot ett arbetsliv. Det är också ett utrymme där du kan lära dig att lyfta barriärer och därmed öppna upp nya professionella och personliga perspektiv. Detta system är innovativt eftersom människor övervakas av socialarbetare, professionella konstnärer och kulturarbetare. Alla dessa människor arbetar tillsammans för att föra kvinnor längst bort från arbete till utbildning och näringsliv. Huvudsyftet med Creatives är att ** ge deltagarna möjlighet att arbeta med deras tillgång till sysselsättning genom stöd**innovering: skapandeprocessen** ** koreografi, ** ** som gör det möjligt för ********** att återhämta sig och lyfta de bromsar** som ofta hindrar människors färd. _Operationella mål_: * Ge tid för individuell och social återuppbyggnad. * Bygga en väg mot yrkesmässig integration genom att bekämpa utestängningsfaktorer och återställa arbetstakten. * Tillåta överföring av färdigheter som förvärvats eller återmobiliserats inom ramen för konstnärligt skapande, på det professionella området. * Leda till ett nytt engagemang, en autonomi för ett projekt oavsett om det är professionellt eller personligt. * Återskapa, utveckla sociala band och social sammanhållning genom kollektivt arbete * Utveckla ett kritiskt sinne och öppna upp för staden genom en kulturell resa * Foster engagemang i arbetslivet. Det kreativa projektet är placerat som ett mellanområde för deltagarna. Konstnärliga verkstäder erbjuds dem för att utveckla sin kreativitet, ta tid för dem, uttrycka sig, återfå förtroendet för sig själva. Workshopparna äger rum i två veckoseminarier under en period på två månader och avslutas med offentlig representation. De känner sig hörda och uppskattade i synnerhet genom att presentera sitt arbete för en publik, under professionella framföranden. Takten gör det möjligt för dem att återgå till en takt i arbetet, att komma tillbaka i rörelse och att finna lösningar på de hinder som hindrar dem från att göra sig tillgängliga för arbete, inklusive deras förmåga att organisera sitt familjeliv, personliga och sociala liv. De sociala referenterna, projektets partner, föreskriver vilka personer som kan vara intresserade och ger oss ett kontaktformulär. Vi bjuder in dem till ett utbyte, en tid av kollektiv information, i närvaro av konstnärerna, deras referenter och föreningen. De bestämmer sig sedan för att ansöka om och delta i en provseminarium varefter vi ber dem att engagera sig under hela löptiden och att underteckna ett anställningsavtal med föreningen och ett trepartsavtal (förening, deltagare, referent). Parallellt med workshopparna erbjuds de individuella möten för att arbeta med överföring av färdigheter som förvärvats eller återupptäckts genom konstnärligt arbete. Socio-professionellt stöd är avgörande för att denna erfarenhet ska bli framgångsrik som en hävstång för framgångsrik yrkesmässig integration. Dessa intervjuer gör det möjligt för oss att diskutera kunskap och know-how, deras engagemang i projektet och att undanröja hinder för deras deltagande, deras personliga och sociala liv, vårdbehov, deras övergripande förmågor och färdigheter, mobiliseringen av de fakulteter som finns i deras karriärväg till anställning. Tekniska kommittéer inrättas regelbundet för att utvärdera människors utveckling och för att samla praxis bland yrkesverksamma. I slutet av projektet ges rekommendationer för yrkesmässig integration och positiv social integration. Under hela projektet erbjuds de att delta i en kultur- och sysselsättningsväg. Upptäckten av kulturella platser och samtida skapande genom utflykter till utställningar (förslag om reducerade priser etc.), möten med konstnärer, besök på arenor öppnar möjligheter och ger dem möjlighet att ta sin plats i staden, utveckla sociala relationer och få tillgång till förmånliga priser. Med anledning av de tio år som projektet pågått har ett partnerskap inrättats inom ramen för Biennale de l’Egalité i Lorient. Alla deltagare är inbjudna att delta i en koreografisk marsch för jämställdhet mellan kvinnor och män. De kommer att träffa andra kvinnor, föreningar och företag. Den karriärväg under vilken de kan upptäcka de anordningar och strukturer som är kopplade till sysselsättningen kan göra det möjligt för dem att specificera sin karriärorientering och upptäcka resursplatser. T.ex. The Explorer of Trades, Handelskammaren, CIDFF (Centre) (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3760540 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Territoire de Belfort / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Territoire de Belfort / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Bretagne / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°35'27.85"N, 6°59'58.42"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°35'27.85"N, 6°59'58.42"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°35'27.85"N, 6°59'58.42"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 23:50, 10 October 2024
Project Q3668060 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Creative |
Project Q3668060 in France |
Statements
56,739.9 Euro
0 references
115,137.78 Euro
0 references
49.28 percent
0 references
1 January 2014
0 references
31 December 2014
0 references
Danse à tous les étages
0 references
Le projet CREATIVES est un temps de travail encadré pour la reprise de confiance en soi, la remobilisation vers une vie active professionnelle. C'est également un espace où l'on peut apprendre à lever des freins et ouvrir ainsi de nouvelles perspectives professionnelles et personnelles. Ce dispositif est innovant car les personnes sont encadrées par des travailleurs sociaux, des artistes professionnels et des professionnels de l'action culturelle. Toutes ces personnes travaillent ensemble afin de conduire des femmes les plus éloignées de l'emploi vers la formation et l'entreprise. L'objectif principal de Créatives est de **donner la possibilité aux participantes de travailler leur accès à l'emploi à travers un support** **innovant : le processus de création** **chorégraphique,** ** **qui permet de** ********repérer et lever les freins** qui entravent souvent le parcours des personnes. _Les objectifs opérationnels_ : * Permettre le temps de la reconstruction individuelle et sociale. * Construire un chemin vers l'insertion professionnelle en luttant contre les facteurs d'exclusion et en redonnant un rythme de travail. * Permettre de transférer des compétences acquises ou remobilisées dans le cadre d'une création artistique, dans la sphère professionnelle. * Amener à une re mobilisation, une autonomie pour un projet qu'il soit d'ordre professionnel ou personnel. * Re créer, développer du lien social et de la cohésion sociale à travers un travail collectif * Développer un esprit critique et s'ouvrir sur la cité à travers un parcours culturel * Favoriser l'engagement dans la vie active. Le projet Créatives se positionne comme un espace intermédiaire pour les participantes. Des ateliers de création artistique leur sont proposés afin de développer leur créativité, de prendre un temps pour elles, pour s'exprimer, reprendre confiance en elles. Les ateliers ont lieu a raison de 2 ateliers hebdomadaire sur une période de 2 mois et se finalisent par la représentation publique. Elles se sentent écoutées et valorisées notamment par la présentation de leur travail devant un public, dans des conditions professionnelles de spectacle. La cadence imposée leur permet de reprendre un rythme de travail, de se remettre en mouvement et de trouver des solutions aux freins qui les empêchent de se rendre disponibles pour un travail notamment leur capacité à organiser leur vie familiale, personnelle et sociale. Les référents sociaux, partenaires du projet, prescrivent les personnes susceptibles d'être intéressées et nous tranmettent une fiche de liaison. Nous les convions alors à un échange, un temps d'information collectif, en présence des artistes, de leurs référents et de l'association. Elles décident alors de candidater et de participer à un atelier d'essai à la suite dequel nous leur demandons de s'engager sur la durée et de signer un contrat d'engagement avec l'association ainsi qu'une convention tripartite (association, participante, référent). En parallèle des ateliers, des rendez vous individuels leur sont proposés afin de travailler sur le transfert de compétences acquises ou retrouvées à travers le travail artistique. L'accompagnement socioprofessionnel est essentiel dans la réussite de cette expérience comme levier vers une insertion professionnelle réussie. Ces entretiens permettent d'aborder les savoirs être et savoirs faire, leur implication dans le projet et de lever des freins à leur participation, leur vie personnelle et sociale, les besoins de soins, leurs capacités et compétences transversales, la mobilisation des facultés retrouvées dans leur parcours vers l'emploi. Des Comités techniques sont mis en place régulièrement afin de faire le point sur l'évolution des personnes et mutualiser les pratiques entre les professionnels. A la fin du projet, des préconisations sont faites pour une insertion professionnelle et une inclusion sociale positive. Tout au long du projet, il leur est proposé de participer à un parcours culturel et un parcours emploi. La découverte de lieux culturels et de la création contemporaine par des sorties aux spectacles (propositions de tarifs réduits..), des rencontre avec des artistes, des visites de salles ouvre des possibles et leur donne la possibilité de prendre leur place dans la cité, de développer des relations sociales et d'avoir accès à des tarifs préférentiels. A l'occasion des 10 ans du projet, un partenariat est mis en place dans le cadre de la Biennale de l'Egalité à Lorient. Toutes les participantes sont en effet conviées à participer à une marche chorégraphique pour l'égalité entre les femmes et les hommes. Elles y rencontreront d'autres femmes, des associations et des entreprises. Le parcours emploi, au cours duquel elles peuvent découvrir les dispositifs et structures liées à l'emploi peut leur permettre de préciser leur orientation professionnelle et de découvrir des lieux ressources. Ex: L'exploratoire des métiers, Chambre des métiers, CIDFF ( Centre (French)
0 references
The CREATIVES project is a supervised working time for the recovery of self-confidence, the remobilisation towards a working life. It is also a space where you can learn how to lift barriers and thus open up new professional and personal perspectives. This system is innovative because people are supervised by social workers, professional artists and cultural professionals. All of these people work together to lead women furthest away from employment to training and business. The main objective of Creatives is to **give participants the opportunity to work their access to employment through support**innovating: the creation process** **choreographic, ** ** which allows ********** to recover and lift the brakes** that often hinder people’s journey. _Operational objectives_: * Allow time for individual and social reconstruction. * Building a path towards occupational integration by fighting exclusion factors and restoring a pace of work. * Allow the transfer of skills acquired or remobilised in the context of artistic creation, in the professional sphere. * Lead to a re-engagement, an autonomy for a project whether it is professional or personal. * Re-creating, developing social bond and social cohesion through collective work * Developing a critical mind and opening up to the city through a cultural journey * Foster engagement in working life. The Creative project is positioned as an intermediate space for the participants. Artistic creation workshops are offered to them in order to develop their creativity, to take a time for them, to express themselves, to regain confidence in themselves. The workshops take place in two weekly workshops over a period of 2 months and are completed by public representation. They feel listened to and valued in particular by presenting their work to an audience, under professional conditions of performance. The pace imposed allows them to return to a pace of work, to get back in motion and to find solutions to the barriers that prevent them from making themselves available for work, including their ability to organise their family, personal and social life. The social referents, the partners of the project, prescribe the persons who may be interested and give us a liaison sheet. We invite them to an exchange, a time of collective information, in the presence of the artists, their referents and the association. They then decide to apply for and participate in a trial workshop following which we ask them to commit themselves over the duration and to sign a contract of employment with the association and a tripartite agreement (association, participant, referent). In parallel with the workshops, individual appointments are offered to them in order to work on the transfer of skills acquired or rediscovered through artistic work. Socio-professional support is essential to the success of this experience as a lever towards successful professional integration. These interviews allow us to discuss the knowledge being and know-how, their involvement in the project and to remove barriers to their participation, their personal and social life, care needs, their transversal abilities and skills, the mobilisation of the faculties found in their career path to employment. Technical committees are set up regularly to take stock of the evolution of people and to pool practices among professionals. At the end of the project, recommendations are made for professional integration and positive social inclusion. Throughout the project, they are offered to participate in a cultural and employment path. The discovery of cultural places and contemporary creation through outings to shows (proposals of reduced fares, etc.), meetings with artists, visits to venues opens up possibilities and gives them the opportunity to take their place in the city, develop social relations and have access to preferential rates. On the occasion of the 10 years of the project, a partnership is set up within the framework of the Biennale de l’Egalité in Lorient. All participants are invited to participate in a choreographic march for equality between women and men. They will meet with other women, associations and businesses. The career path, during which they can discover the devices and structures linked to employment can enable them to specify their career orientation and to discover resource places. E.g.: The Explorer of Trades, Chamber of Trades, CIDFF (Centre (English)
18 November 2021
0.0622080773255756
0 references
Das Projekt CREATIVES ist eine gerahmte Arbeitszeit für die Wiederherstellung des Selbstvertrauens, die Wiedereingliederung in ein Berufsleben. Es ist auch ein Raum, in dem man lernen kann, wie man Bremsen hebt und so neue berufliche und persönliche Perspektiven eröffnet. Dieses Instrument ist innovativ, da die Menschen von Sozialarbeitern, professionellen Künstlern und Kulturschaffenden betreut werden. Alle diese Personen arbeiten zusammen, um Frauen, die von der Beschäftigung am weitesten entfernt sind, zur Ausbildung und zum Unternehmen zu bringen. Das Hauptziel von Creatives ist es, den Teilnehmerinnen die Möglichkeit zu geben, ihren Zugang zur Beschäftigung über einen innovativen Support**** zu arbeiten: der Erstellungsprozess** **choregrafisch,******, der es ermöglicht, die Bremsen**, die häufig den Personenweg behindern, zu erkennen und zu entfernen. _Operative Ziele_: * Die Zeit des individuellen und sozialen Wiederaufbaus zu ermöglichen. * Einen Weg zur beruflichen Eingliederung zu schaffen, indem Ausgrenzungsfaktoren bekämpft und ein Arbeitsrhythmus erreicht werden. * Die Übertragung von Kompetenzen, die im Rahmen eines künstlerischen Schaffens erworben oder neu mobilisiert wurden, in den beruflichen Bereich. * Zu einer Remobilisierung, Autonomie für ein Projekt zu bringen, ob es sich um ein berufliches oder persönliches Projekt handelt. * Durch kollektive Arbeit soziale Bindungen und sozialen Zusammenhalt wieder herzustellen und zu entwickeln * Entwickeln Sie kritisches Denken und öffnen Sie die Stadt durch einen Kulturpfad * Förderung des Engagements im Arbeitsleben. Das Creatives-Projekt positioniert sich als Zwischenraum für die Teilnehmerinnen. Es werden Workshops zum künstlerischen Schaffen angeboten, um ihre Kreativität zu entwickeln, sich Zeit für sie zu nehmen, sich auszudrücken und wieder Vertrauen in sie zu gewinnen. Die Workshops finden in zwei wöchentlichen Workshops über einen Zeitraum von zwei Monaten statt und werden mit der öffentlichen Vertretung abgeschlossen. Sie fühlen sich vor allem durch die Präsentation ihrer Arbeit vor einem Publikum unter professionellen Schauspielbedingungen zugehört und geschätzt. Die vorgegebene Geschwindigkeit ermöglicht es ihnen, wieder zu arbeiten, sich wieder in Bewegung zu setzen und Lösungen für die Hindernisse zu finden, die sie daran hindern, sich für eine Arbeit zur Verfügung zu stellen, insbesondere ihre Fähigkeit, ihr familiäres, persönliches und soziales Leben zu organisieren. Die Sozialreferenten, Partner des Projekts, verschreiben Personen, die interessiert sein könnten, und schicken uns ein Verbindungsblatt. Wir laden sie dann zu einem Austausch, einer Zeit der kollektiven Information ein, in Anwesenheit der Künstler, ihrer Referenten und des Vereins. Sie beschließen dann, sich zu bewerben und an einem Testworkshop teilzunehmen, nach dem wir sie auffordern, sich für die Dauer zu verpflichten und einen Arbeitsvertrag mit dem Verein sowie eine Dreiervereinbarung (Verein, Teilnehmer, Referenten) zu unterzeichnen. Parallel zu den Workshops werden ihnen individuelle Termine angeboten, um an der Übertragung erworbener oder wiedergefundener Fähigkeiten durch künstlerische Arbeit zu arbeiten. Die soziale und berufliche Begleitung ist für den Erfolg dieser Erfahrung als Hebel für eine erfolgreiche berufliche Eingliederung von entscheidender Bedeutung. Diese Interviews ermöglichen es, das Wissen zu sein und zu machen, ihre Beteiligung am Projekt zu verbessern und Hindernisse für ihre Teilnahme, ihr persönliches und soziales Leben, den Pflegebedarf, ihre bereichsübergreifenden Fähigkeiten und Kompetenzen sowie die Mobilisierung der auf ihrem Weg ins Berufsleben gefundenen Fähigkeiten zu beseitigen. Es werden regelmäßig technische Ausschüsse eingesetzt, um die Entwicklung der Menschen zu überprüfen und die Praxis unter den Fachleuten zu bündeln. Am Ende des Projekts werden Empfehlungen für eine positive Eingliederung in den Arbeitsmarkt und eine positive soziale Eingliederung ausgesprochen. Während des gesamten Projekts wird ihnen vorgeschlagen, sich an einem Kultur- und Beschäftigungspfad zu beteiligen. Die Entdeckung kultureller Orte und der zeitgenössischen Kreation durch Ausfahrten zu den Shows (Angebote für ermäßigte Tarife), Begegnungen mit Künstlern, Besichtigungen der Säle eröffnet Möglichkeiten und gibt ihnen die Möglichkeit, ihren Platz in der Stadt zu nehmen, soziale Beziehungen aufzubauen und Zugang zu Vorzugspreisen zu haben. Anlässlich des zehnjährigen Bestehens des Projekts wird im Rahmen der Biennale de l’Egalité in Lorient eine Partnerschaft gegründet. Alle Teilnehmerinnen sind eingeladen, an einem choreographischen Marsch für die Gleichstellung von Frauen und Männern teilzunehmen. Sie werden sich mit anderen Frauen, Verbänden und Unternehmen treffen. (German)
1 December 2021
0 references
Het CREATIVES-project is een begeleide werktijd voor het herstel van het zelfvertrouwen, de remobilisatie naar een beroepsleven. Het is ook een ruimte waar je kunt leren barrières op te heffen en zo nieuwe professionele en persoonlijke perspectieven te openen. Dit systeem is innovatief omdat mensen worden begeleid door maatschappelijk werkers, professionele kunstenaars en culturele professionals. Al deze mensen werken samen om vrouwen het verst van werk naar opleiding en bedrijfsleven te leiden. De belangrijkste doelstelling van Creatives is om **deelnemers de kans te geven hun toegang tot de arbeidsmarkt te bevorderen door middel van steun**innovatie: het creatieproces** **choreografisch, ** ** waarmee ********** de remmen kan herstellen en optillen** die vaak de reis van mensen belemmeren. _Operationele doelstellingen_: * Laat tijd voor individuele en sociale wederopbouw. * Een weg naar integratie in het arbeidsproces door de bestrijding van uitsluitingsfactoren en het herstel van het tempo van het werk. * De overdracht mogelijk maken van vaardigheden die zijn verworven of geremobiliseerd in het kader van de artistieke schepping, in de professionele sfeer. * Leiden tot een herbetrokkenheid, een autonomie voor een project, of het nu professioneel of persoonlijk is. * Herscheppen, ontwikkelen van sociale banden en sociale cohesie door middel van collectief werk * Ontwikkelen van een kritische geest en zich openstellen voor de stad door middel van een culturele reis * Bevordering van betrokkenheid bij het beroepsleven. Het Creative project is gepositioneerd als tussenruimte voor de deelnemers. Artistieke creatie workshops worden aangeboden aan hen om hun creativiteit te ontwikkelen, te nemen een tijd voor hen, om zich uit te drukken, om het vertrouwen in zichzelf te herwinnen. De workshops vinden plaats in twee wekelijkse workshops over een periode van 2 maanden en worden aangevuld door een publieke vertegenwoordiging. Ze voelen zich beluisterd en gewaardeerd, met name door hun werk te presenteren aan een publiek, onder professionele omstandigheden van optreden. Het opgelegde tempo stelt hen in staat om terug te keren naar een tempo van het werk, om weer in beweging te komen en oplossingen te vinden voor de belemmeringen die hen ervan weerhouden zich beschikbaar te stellen voor werk, met inbegrip van hun vermogen om hun gezins-, persoonlijke en sociale leven te organiseren. De sociale referenten, de partners van het project, schrijven de geïnteresseerden voor en geven ons een verbindingsformulier. We nodigen hen uit voor een uitwisseling, een tijd van collectieve informatie, in aanwezigheid van de kunstenaars, hun referenten en de vereniging. Vervolgens besluiten ze zich aan te melden voor en deel te nemen aan een proefworkshop, waarna we hen vragen zich gedurende de duur te verbinden en een arbeidsovereenkomst te ondertekenen met de vereniging en een tripartiete overeenkomst (vereniging, deelnemer, referent). Parallel met de workshops worden individuele afspraken aangeboden om te werken aan de overdracht van vaardigheden die zijn verworven of herontdekt door middel van artistiek werk. Sociaal-professionele ondersteuning is essentieel voor het succes van deze ervaring als hefboom voor succesvolle professionele integratie. Deze interviews stellen ons in staat om te discussiëren over kennis en knowhow, hun betrokkenheid bij het project en om belemmeringen voor hun participatie, hun persoonlijke en sociale leven, zorgbehoeften, hun transversale vaardigheden en vaardigheden weg te nemen, de mobilisatie van de faculteiten die zich in hun loopbaan naar werk bevinden. Er worden regelmatig technische comités opgericht om de balans op te maken van de ontwikkeling van mensen en om praktijken onder professionals te bundelen. Aan het einde van het project worden aanbevelingen gedaan voor professionele integratie en positieve sociale inclusie. Gedurende het hele project worden ze aangeboden om deel te nemen aan een cultureel en werkgelegenheidstraject. De ontdekking van culturele plaatsen en hedendaagse creaties door middel van uitstapjes naar shows (voorstellen voor gereduceerde tarieven, enz.), ontmoetingen met kunstenaars, bezoeken aan locaties biedt mogelijkheden en biedt hen de mogelijkheid om hun plaats in de stad in te nemen, sociale betrekkingen te ontwikkelen en toegang te hebben tot preferentiële tarieven. Ter gelegenheid van de tien jaar van het project wordt een partnerschap opgezet in het kader van de Biënnale de l’Egalité in Lorient. Alle deelnemers worden uitgenodigd om deel te nemen aan een choreografische mars voor gelijkheid tussen vrouwen en mannen. Zij zullen andere vrouwen, verenigingen en bedrijven ontmoeten. Het loopbaantraject, waarin zij de apparaten en structuren kunnen ontdekken die verband houden met de werkgelegenheid, kan hen in staat stellen hun loopbaanoriëntatie te specificeren en vindplaatsen te vinden. Bijv.: De Explorer of Trades, Kamer van Koophandel, CIDFF (Centre (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il progetto CREATIVES è un orario di lavoro supervisionato per il recupero della fiducia in se stessi, la rimobilizzazione verso una vita lavorativa. È anche uno spazio dove imparare a sollevare le barriere e quindi aprire nuove prospettive professionali e personali. Questo sistema è innovativo perché le persone sono supervisionate da assistenti sociali, artisti professionisti e professionisti della cultura. Tutte queste persone lavorano insieme per portare le donne più lontane dall'occupazione alla formazione e all'impresa. L'obiettivo principale di Creatives è quello di dare ai partecipanti l'opportunità di lavorare al loro accesso all'occupazione attraverso un sostegno**innovare: il processo di creazione** ** coreografico, ** ** che consente ********** di recuperare e sollevare i freni** che spesso ostacolano il viaggio delle persone. _Obiettivi operativi_: * Lasciare il tempo per la ricostruzione individuale e sociale. * Costruire un percorso verso l'integrazione professionale combattendo i fattori di esclusione e ripristinando un ritmo di lavoro. * Consentire il trasferimento di competenze acquisite o rimobilitate nel contesto della creazione artistica, nella sfera professionale. * Portare a un nuovo impegno, un'autonomia per un progetto, sia esso professionale o personale. * Ricreare, sviluppare il legame sociale e la coesione sociale attraverso il lavoro collettivo * Sviluppare una mente critica e aprirsi alla città attraverso un viaggio culturale * promuovere l'impegno nella vita lavorativa. Il progetto creativo è posizionato come uno spazio intermedio per i partecipanti. Laboratori di creazione artistica sono offerti loro per sviluppare la loro creatività, per prendere un tempo per loro, per esprimersi, per riconquistare la fiducia in se stessi. I seminari si svolgono in due seminari settimanali per un periodo di 2 mesi e sono completati da una rappresentanza pubblica. Si sentono ascoltati e apprezzati in particolare presentando il loro lavoro ad un pubblico, in condizioni professionali di esecuzione. Il ritmo imposto permette loro di tornare ad un ritmo di lavoro, di rimettersi in moto e di trovare soluzioni alle barriere che impediscono loro di mettersi a disposizione per il lavoro, compresa la loro capacità di organizzare la propria vita familiare, personale e sociale. I referenti sociali, i partner del progetto, prescrivono le persone che potrebbero essere interessate e ci forniscono un foglio di collegamento. Li invitiamo a uno scambio, un tempo di informazioni collettive, alla presenza degli artisti, dei loro referenti e dell'associazione. Successivamente decidono di candidarsi e partecipare ad un workshop di prova a seguito del quale chiediamo loro di impegnarsi per tutta la durata e di firmare un contratto di lavoro con l'associazione e un accordo tripartito (associazione, partecipante, referente). Parallelamente ai laboratori vengono offerti loro appuntamenti individuali per lavorare al trasferimento di competenze acquisite o riscoperte attraverso il lavoro artistico. Il sostegno socio-professionale è essenziale per il successo di questa esperienza come leva per una riuscita integrazione professionale. Queste interviste ci permettono di discutere del sapere e del know-how, del loro coinvolgimento nel progetto e di rimuovere gli ostacoli alla loro partecipazione, la loro vita personale e sociale, le esigenze di assistenza, le loro capacità e competenze trasversali, la mobilitazione delle facoltà che si trovano nel loro percorso di carriera verso l'occupazione. I comitati tecnici sono istituiti regolarmente per fare il punto dell'evoluzione delle persone e per mettere in comune le pratiche tra i professionisti. Al termine del progetto vengono formulate raccomandazioni per l'integrazione professionale e l'inclusione sociale positiva. Durante tutto il progetto, vengono offerti di partecipare a un percorso culturale e occupazionale. La scoperta di luoghi culturali e la creazione contemporanea attraverso uscite a spettacoli (proposte di tariffe ridotte, ecc.), incontri con artisti, visite ai luoghi apre possibilità e dà loro la possibilità di prendere il loro posto in città, sviluppare relazioni sociali e avere accesso a tariffe preferenziali. In occasione dei 10 anni del progetto, viene creata una partnership nell'ambito della Biennale de l'Egalité di Lorient. Tutti i partecipanti sono invitati a partecipare a una marcia coreografica per la parità tra donne e uomini. Si incontreranno con altre donne, associazioni e imprese. Il percorso di carriera, durante il quale possono scoprire i dispositivi e le strutture legate all'occupazione, può consentire loro di specificare il loro orientamento professionale e di scoprire i luoghi delle risorse. Ad esempio: L'esploratore dei mestieri, Camera di commercio, CIDFF (Centro) (Italian)
12 January 2022
0 references
El proyecto CREATIVES es un tiempo de trabajo supervisado para la recuperación de la confianza en sí mismo, la removilización hacia una vida laboral. También es un espacio donde se puede aprender a levantar barreras y así abrir nuevas perspectivas profesionales y personales. Este sistema es innovador porque las personas son supervisadas por trabajadores sociales, artistas profesionales y profesionales de la cultura. Todas estas personas trabajan juntas para llevar a las mujeres más lejos del empleo a la formación y a las empresas. El objetivo principal de Creatives es **dar a los participantes la oportunidad de trabajar su acceso al empleo a través del apoyo**innovando: el proceso de creación** **corográfico, ** ** que permite ********** recuperar y levantar los frenos** que a menudo dificultan el viaje de las personas. _Objetivos operativos_: * Dejar tiempo para la reconstrucción individual y social. * Construir un camino hacia la integración profesional mediante la lucha contra los factores de exclusión y el restablecimiento de un ritmo de trabajo. * Permitir la transferencia de competencias adquiridas o removilizadas en el contexto de la creación artística, en el ámbito profesional. * Conducir a un nuevo compromiso, una autonomía para un proyecto ya sea profesional o personal. * Recrear, desarrollar el vínculo social y la cohesión social a través del trabajo colectivo * Desarrollar una mente crítica y abrirse a la ciudad a través de un viaje cultural * Fomentar el compromiso en la vida laboral. El proyecto Creativo se posiciona como un espacio intermedio para los participantes. Se les ofrecen talleres de creación artística para desarrollar su creatividad, para tomar un tiempo para ellos, para expresarse, para recuperar la confianza en sí mismos. Los talleres tienen lugar en dos talleres semanales durante un período de dos meses y se completan con representación pública. Se sienten escuchados y valorados en particular mediante la presentación de su trabajo a un público, en condiciones profesionales de actuación. El ritmo impuesto les permite volver a un ritmo de trabajo, volver a ponerse en marcha y encontrar soluciones a las barreras que les impiden ponerse a su disposición para el trabajo, incluida su capacidad para organizar su vida familiar, personal y social. Los referentes sociales, los socios del proyecto, prescriben a las personas que pueden estar interesadas y nos entregan una hoja de enlace. Los invitamos a un intercambio, un tiempo de información colectiva, en presencia de los artistas, sus referentes y la asociación. A continuación, deciden solicitar y participar en un taller de ensayo después del cual les pedimos que se comprometan a lo largo de la duración y que firmen un contrato de trabajo con la asociación y un acuerdo tripartito (asociación, participante, referente). Paralelamente a los talleres, se les ofrecen citas individuales para trabajar en la transferencia de competencias adquiridas o redescubiertas a través del trabajo artístico. El apoyo socioprofesional es esencial para el éxito de esta experiencia como palanca para una integración profesional exitosa. Estas entrevistas nos permiten discutir el saber ser y el saber hacer, su implicación en el proyecto y eliminar barreras a su participación, su vida personal y social, sus necesidades asistenciales, sus capacidades transversales y habilidades, la movilización de las facultades que se encuentran en su trayectoria profesional hacia el empleo. Periódicamente se crean comités técnicos para hacer balance de la evolución de las personas y poner en común las prácticas entre los profesionales. Al final del proyecto, se formulan recomendaciones para la integración profesional y la inclusión social positiva. A lo largo de todo el proyecto, se les ofrece participar en una trayectoria cultural y de empleo. El descubrimiento de lugares culturales y la creación contemporánea a través de salidas a espectáculos (propuestas de tarifas reducidas, etc.), encuentros con artistas, visitas a locales abre posibilidades y les da la oportunidad de ocupar su lugar en la ciudad, desarrollar relaciones sociales y tener acceso a tarifas preferenciales. Con motivo de los diez años del proyecto, se crea una asociación en el marco de la Bienal de l’Egalité en Lorient. Se invita a todos los participantes a participar en una marcha coreográfica por la igualdad entre mujeres y hombres. Se reunirán con otras mujeres, asociaciones y empresas. La trayectoria profesional, durante la cual pueden descubrir los dispositivos y estructuras vinculados al empleo, les permite especificar su orientación profesional y descubrir lugares de recurso. Por ejemplo: El Explorador de Comercios, Cámara de Comercio, CIDFF (Centro) (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projekt CREATIVES on järelevalve all olev tööaeg enesekindluse taastamiseks, ümberlülitamiseks tööellu. See on ka ruum, kus saate õppida, kuidas kõrvaldada tõkked ja avada seeläbi uusi professionaalseid ja isiklikke vaatenurki. See süsteem on uuenduslik, sest inimesi juhendavad sotsiaaltöötajad, professionaalsed kunstnikud ja kultuuritöötajad. Kõik need inimesed teevad koostööd, et viia naised töölt koolitusele ja ettevõtlusele kõige kaugemal. Loomemajanduse peamine eesmärk on anda osalejatele võimalus töötada töö saamisel toetuse kaudu**innovatiivne: loomise protsess** ** koreograafia, ** **, mis võimaldab ************* taastuda ja tõsta pidurid**, mis sageli takistavad inimeste teekonda. _Tegevuseesmärgid_: * Andke aega individuaalseks ja sotsiaalseks rekonstrueerimiseks. * Tee rajamine tööalase integratsiooni suunas, võideldes tõrjutusega seotud tegurite vastu ja taastades töötempo. * Võimaldada omandatud või ümbermobiliseeritud oskuste ülekandmist kunstiloomingu kontekstis, professionaalses valdkonnas. * Viia tegevuse taastamiseni, autonoomsuseni projektile, olenemata sellest, kas see on professionaalne või isiklik. * Kollektiivse töö kaudu sotsiaalsete sidemete ja sotsiaalse ühtekuuluvuse taasloomine, arendamine * Kriitilise meele arendamine ja linnale avanemine kultuuritee kaudu * Foster osalemine tööelus. Loovprojekt on osalejate jaoks vaheruumiks. Neile pakutakse kunstiloomingu töötubasid, et arendada nende loovust, võtta aega, väljendada ennast, taastada enesekindlus. Seminarid toimuvad kahe kuu jooksul kahes iganädalases seminaris ning neid lõpetab avalik esindus. Nad tunnevad, et neid kuulatakse ja väärtustatakse, eelkõige tutvustades oma tööd publikule professionaalsetes esitustingimustes. Kehtestatud tempo võimaldab neil naasta töötempo juurde, liikuda tagasi ja leida lahendusi takistustele, mis takistavad neil end tööks kättesaadavaks teha, sealhulgas võime korraldada oma pere-, isiklikku ja ühiskondlikku elu. Sotsiaalsed referentid, projekti partnerid, määravad isikud, kes võivad olla huvitatud, ja annavad meile kontaktlehe. Kutsume neid vahetusse, kollektiivse teabe ajastusse kunstnike, nende referentide ja ühingu juuresolekul. Seejärel otsustavad nad taotleda ja osaleda katseseminaril, mille järel palume neil pühenduda ajavahemiku jooksul ning sõlmida ühendusega tööleping ja kolmepoolne leping (association, osaleja, referent). Paralleelselt seminaridega pakutakse neile individuaalseid kohtumisi, et tegeleda kunstitöö kaudu omandatud või taasavastatud oskuste edasiandmisega. Selle kogemuse edu tagamiseks on oluline ühiskondlik-ametialane toetus, mis aitab kaasa edukale ametialasele integratsioonile. Need intervjuud võimaldavad meil arutada teadmisi ja oskusteavet, nende osalemist projektis ning kõrvaldada takistused nende osalemiselt, isiklikult ja ühiskondlikult elult, hooldusvajadustelt, nende valdkonnaülestest võimetest ja oskustest, nende karjääri käigus leitud teaduskondade mobiliseerimisest. Korrapäraselt moodustatakse tehnilised komiteed, et teha kokkuvõtteid inimeste arengust ja jagada tavasid spetsialistide vahel. Projekti lõpus antakse soovitusi kutsealaseks integratsiooniks ja positiivseks sotsiaalseks kaasatuseks. Kogu projekti vältel pakutakse neile võimalust osaleda kultuuri- ja tööhõiveteel. Kultuuripaikade ja kaasaegse loomingu avastamine näituste (vähendatud piletihindade ettepanekud jne) kaudu, kohtumised kunstnikega, ürituste toimumiskohtade külastamine avab võimalusi ja annab neile võimaluse asuda linna, arendada sotsiaalseid suhteid ja saada juurdepääsu soodustariifidele. Projekti kümne aasta jooksul luuakse partnerlus Lorient’i Biennale de l’Egalité raames. Kõiki osalejaid kutsutakse osalema naiste ja meeste võrdõiguslikkuse koreograafilisel marssil. Nad kohtuvad teiste naiste, ühenduste ja ettevõtetega. Karjääritee, mille käigus nad saavad tutvuda tööga seotud seadmete ja struktuuridega, võimaldab neil täpsustada oma karjäärisuuniseid ja leida ressursikohti. Nt: Kaubandusuurija, kaubanduskoda, CIDFF (keskus) (Estonian)
11 August 2022
0 references
Projektas CREATIVES yra prižiūrimas darbo laikas, skirtas pasitikėjimui savimi atkurti, persikelti į profesinį gyvenimą. Tai taip pat erdvė, kurioje galite sužinoti, kaip pašalinti kliūtis ir taip atverti naujas profesines ir asmenines perspektyvas. Ši sistema yra novatoriška, nes žmones prižiūri socialiniai darbuotojai, profesionalūs menininkai ir kultūros specialistai. Visi šie žmonės dirba kartu, kad paskatintų labiausiai nuo užimtumo nutolusias moteris mokytis ir verstis verslu. Pagrindinis programos „Creatives“ tikslas – **suteikti dalyviams galimybę įsidarbinti teikiant paramą** inovacijoms: kūrimo procesas** **choreografinis, ** **, kuris leidžia ************* atstatyti ir pakelti stabdžius**, kurie dažnai trukdo žmonėms keliauti. _Veiklos tikslai_: * Leiskite laiko individualiam ir socialiniam rekonstrukcijai. * Kelio į profesinę integraciją kūrimas kovojant su atskirties veiksniais ir atkuriant darbo tempą. * Leisti perkelti įgūdžius, įgytus ar remobilizuotus meninės kūrybos kontekste, profesinėje srityje. * Veda prie naujo bendradarbiavimo, savarankiškumo projektui, nesvarbu, ar jis yra profesionalus, ar asmeninis. * Atkurti, plėtoti socialinius ryšius ir socialinę sanglaudą per kolektyvinį darbą * Sukurti kritinį mąstymą ir atverti miestui per kultūrinę kelionę * Skatinti įsitraukimą į profesinį gyvenimą. Kūrybinis projektas yra tarpinė dalyvių erdvė. Jiems siūlomos kūrybinės kūrybinės dirbtuvės, siekiant ugdyti savo kūrybiškumą, imtis laiko, išreikšti save, atgauti pasitikėjimą savimi. Seminarai vyksta per du savaitinius praktinius seminarus per 2 mėnesius ir baigiami viešuoju atstovavimu. Jie jaučiasi išklausyti ir vertinami, visų pirma pristatydami savo darbą auditorijai profesionaliomis atlikimo sąlygomis. Nustatytas tempas leidžia jiems grįžti į darbo tempą, grįžti atgal ir rasti sprendimus dėl kliūčių, trukdančių jiems patekti į darbą, įskaitant gebėjimą organizuoti savo šeimos, asmeninį ir socialinį gyvenimą. Socialiniai referentai, projekto partneriai nurodo asmenis, kurie gali būti suinteresuoti, ir pateikia mums ryšių lapą. Kviečiame juos į keitimąsi, kolektyvinės informacijos laiką, dalyvaujant menininkams, jų referentams ir asociacijai. Tada jie nusprendžia kreiptis į bandomąjį seminarą ir jame dalyvauti, po kurio prašome jų įsipareigoti visą laikotarpį ir pasirašyti darbo sutartį su asociacija bei trišalę sutartį (asociaciją, dalyvį, referentą). Kartu su praktiniais seminarais jiems siūlomi individualūs paskyrimai, kad būtų galima perkelti per meninį darbą įgytus ar iš naujo atrastus įgūdžius. Kad ši patirtis būtų sėkminga, būtina socialinė ir profesinė parama kaip svertas siekiant sėkmingos profesinės integracijos. Šie pokalbiai leidžia mums aptarti žinias ir praktinę patirtį, jų dalyvavimą projekte ir pašalinti kliūtis jų dalyvavimui, asmeniniam ir socialiniam gyvenimui, priežiūros poreikiams, universaliesiems sugebėjimams ir įgūdžiams, karjeros kelyje į darbo rinką randamų fakultetų sutelkimui. Nuolat steigiami techniniai komitetai, kurių užduotis – įvertinti žmonių raidą ir sutelkti specialistų praktiką. Projekto pabaigoje pateikiamos rekomendacijos dėl profesinės integracijos ir teigiamos socialinės įtraukties. Per visą projektą jiems siūloma dalyvauti kultūros ir užimtumo kelyje. Kultūros vietų ir šiuolaikinės kūrybos atradimas per išvykas į pasirodymus (pasiūlymai dėl mažesnių tarifų ir kt.), susitikimai su menininkais, apsilankymai vietose atveria galimybes ir suteikia jiems galimybę užimti savo vietą mieste, plėtoti socialinius santykius ir naudotis lengvatinėmis kainomis. Per 10 metų nuo projekto pradžios, Lorient mieste Biennale de l’Egalité sukuriama partnerystė. Visi dalyviai kviečiami dalyvauti moterų ir vyrų lygybės choreografiniame žygie. Jie susitiks su kitomis moterimis, asociacijomis ir įmonėmis. Karjeros kelias, per kurį jie gali atrasti su užimtumu susijusius įrenginius ir struktūras, gali suteikti jiems galimybę nustatyti savo karjeros kryptį ir atrasti išteklių vietas. Pvz.: The Explorer of Trades, Chamber of Trades, CIDFF (Centre) (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Projekt CREATIVES je nadzirano radno vrijeme za oporavak samopouzdanja, remobilizaciju prema radnom vijeku. To je također prostor u kojem možete naučiti kako podići barijere i tako otvoriti nove profesionalne i osobne perspektive. Ovaj je sustav inovativan jer ljude nadziru socijalni radnici, profesionalni umjetnici i kulturni djelatnici. Svi ti ljudi rade zajedno kako bi doveli žene najudaljenije od zapošljavanja do osposobljavanja i poslovanja. Glavni je cilj programa Kreativni programi ** dati sudionicima priliku za pristup zapošljavanju potporom**inovacijama: proces stvaranja** **choreographic, ** ** koji omogućuje ********** da se oporavi i podigne kočnice** koje često ometaju putovanje ljudi. _Operativni ciljevi_: * Omogućiti vrijeme za individualnu i društvenu rekonstrukciju. * Izgradnja puta prema profesionalnoj integraciji borbom protiv čimbenika isključenosti i vraćanjem brzine rada. * Omogućiti prijenos vještina stečenih ili remobiliziranih u kontekstu umjetničkog stvaralaštva, u profesionalnoj sferi. * Dovesti do ponovnog uključivanja, autonomija za projekt je li profesionalni ili osobni. * Ponovno stvaranje, razvoj društvenih veza i socijalne kohezije kroz kolektivni rad * Razvoj kritičkog uma i otvaranje grada kroz kulturno putovanje * Poticanje angažmana u poslovnom životu. Kreativni projekt pozicioniran je kao međuprostor za sudionike. Njima se nude radionice umjetničkog stvaralaštva kako bi razvili svoju kreativnost, odvojili vrijeme za njih, izrazili se, povratili povjerenje u sebe. Radionice se održavaju u dvije tjedne radionice u razdoblju od dva mjeseca, a završavaju u javnom predstavništvu. Osjećaju se posebno slušano i cijenjeno predstavljanjem svojeg djela publici, u profesionalnim uvjetima izvedbe. Nametnuta brzina omogućuje im da se vrate na posao, da se vrate u pokret i pronađu rješenja za prepreke koje ih sprečavaju da se stave na raspolaganje za rad, uključujući njihovu sposobnost organiziranja obiteljskog, osobnog i društvenog života. Socijalni referenti, partneri projekta, propisuju osobe koje bi mogle biti zainteresirane i daju nam obrazac za vezu. Pozivamo ih na razmjenu, vrijeme kolektivnog informiranja, u nazočnosti umjetnika, njihovih referenta i udruge. Zatim se odluče prijaviti i sudjelovati na probnoj radionici nakon koje ih molimo da se obvežu tijekom trajanja i potpišu ugovor o radu s udrugom i tripartitni sporazum (udruga, sudionik, referent). Usporedno s radionicama, nude im se individualni sastanci kako bi radili na prijenosu vještina stečenih ili ponovno otkrivenih kroz umjetnički rad. Društveno-profesionalna potpora ključna je za uspjeh tog iskustva kao poluge za uspješnu profesionalnu integraciju. Ovi razgovori omogućuju nam da raspravljamo o znanju i znanju, o njihovoj uključenosti u projekt te da uklonimo prepreke njihovom sudjelovanju, osobnom i društvenom životu, potrebama skrbi, njihovim transverzalnim sposobnostima i vještinama, mobilizaciji fakulteta pronađenih tijekom karijere do zapošljavanja. Redovito se osnivaju tehnički odbori kako bi se sagledao razvoj ljudi i objedinile prakse među stručnjacima. Na kraju projekta daju se preporuke za profesionalnu integraciju i pozitivnu socijalnu uključenost. Tijekom cijelog projekta nude se sudjelovanje u kulturnom i poslovnom putu. Otkriće kulturnih mjesta i suvremenog stvaralaštva kroz izložbe (prijedlog smanjenih cijena itd.), susrete s umjetnicima, posjete prostorima otvara mogućnosti i daje im priliku da zauzmu svoje mjesto u gradu, razviju društvene odnose i imaju pristup povlaštenim cijenama. Povodom desetogodišnjeg projekta uspostavlja se partnerstvo u okviru Bijenala de l’Egalité u Lorientu. Svi sudionici pozivaju se da sudjeluju u koreografskom maršu za ravnopravnost žena i muškaraca. Susrest će se s drugim ženama, udrugama i poduzećima. Karijera tijekom koje mogu otkriti uređaje i strukture povezane sa zapošljavanjem može im omogućiti da odrede svoju profesionalnu orijentaciju i otkriju mjesta za resurse. Npr.: Istraživač trgovine, Trgovačka komora, CIDFF (Centar) (Croatian)
11 August 2022
0 references
Το έργο CREATIVES είναι ένας εποπτευόμενος χρόνος εργασίας για την αποκατάσταση της αυτοπεποίθησης, την επαναστράτευση προς μια επαγγελματική ζωή. Είναι επίσης ένας χώρος όπου μπορείτε να μάθετε πώς να άρει τα εμπόδια και έτσι να ανοίξει νέες επαγγελματικές και προσωπικές προοπτικές. Το σύστημα αυτό είναι καινοτόμο επειδή οι άνθρωποι εποπτεύονται από κοινωνικούς λειτουργούς, επαγγελματίες καλλιτέχνες και επαγγελματίες του πολιτισμού. Όλοι αυτοί οι άνθρωποι εργάζονται μαζί για να οδηγήσουν τις γυναίκες πιο απομακρυσμένες από την απασχόληση στην κατάρτιση και τις επιχειρήσεις. Κύριος στόχος του προγράμματος Creatives είναι να δώσει στους συμμετέχοντες την ευκαιρία να εργαστούν για την πρόσβασή τους στην απασχόληση μέσω στήριξης**καινοτομώντας: η διαδικασία δημιουργίας** ** χορογραφική, ** ** η οποία επιτρέπει ************* να ανακάμψει και να άρει τα φρένα** που συχνά εμποδίζουν το ταξίδι των ανθρώπων. _Επιχειρησιακοί στόχοι_: * Αφήστε το χρόνο για ατομική και κοινωνική ανασυγκρότηση. * Ανάπτυξη μιας πορείας προς την επαγγελματική ένταξη μέσω της καταπολέμησης των παραγόντων αποκλεισμού και της αποκατάστασης του ρυθμού εργασίας. * Επιτρέπουν τη μεταφορά δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν ή επανατοποθετούνται στο πλαίσιο της καλλιτεχνικής δημιουργίας, στον επαγγελματικό τομέα. * Να οδηγήσει σε μια επανασύνδεση, μια αυτονομία για ένα έργο είτε είναι επαγγελματικό είτε προσωπικό. * Αναδημιουργώντας, αναπτύσσοντας κοινωνικό δεσμό και κοινωνική συνοχή μέσω της συλλογικής εργασίας * Ανάπτυξη μιας κριτικής σκέψης και άνοιγμα στην πόλη μέσα από ένα πολιτιστικό ταξίδι * Προώθηση της συμμετοχής στην επαγγελματική ζωή. Το Creative project τοποθετείται ως ενδιάμεσος χώρος για τους συμμετέχοντες. Τους προσφέρονται εργαστήρια καλλιτεχνικής δημιουργίας για να αναπτύξουν τη δημιουργικότητά τους, να αφιερώσουν χρόνο, να εκφραστούν, να ανακτήσουν την εμπιστοσύνη τους στον εαυτό τους. Τα εργαστήρια πραγματοποιούνται σε δύο εβδομαδιαία εργαστήρια σε διάστημα 2 μηνών και ολοκληρώνονται με δημόσια εκπροσώπηση. Αισθάνονται ότι τους ακούνε και τους εκτιμούν ιδιαίτερα παρουσιάζοντας το έργο τους σε ένα κοινό, υπό επαγγελματικές συνθήκες απόδοσης. Ο ρυθμός που τους επιβάλλεται τους επιτρέπει να επιστρέψουν σε ένα ρυθμό εργασίας, να επιστρέψουν σε κίνηση και να βρουν λύσεις στα εμπόδια που τους εμποδίζουν να καταστούν διαθέσιμοι για εργασία, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητάς τους να οργανώνουν την οικογενειακή, προσωπική και κοινωνική τους ζωή. Οι κοινωνικοί παραπέμποντες, οι εταίροι του έργου, ορίζουν τα άτομα που μπορεί να ενδιαφέρονται και μας δίνουν ένα φύλλο συνδέσμου. Τους προσκαλούμε σε ανταλλαγή, μια εποχή συλλογικής πληροφόρησης, παρουσία των καλλιτεχνών, των παραπεμπτών τους και του σωματείου. Στη συνέχεια αποφασίζουν να υποβάλουν αίτηση και να συμμετάσχουν σε δοκιμαστικό εργαστήριο μετά το οποίο τους ζητούμε να δεσμευτούν καθ’ όλη τη διάρκεια και να υπογράψουν σύμβαση εργασίας με την ένωση και τριμερή συμφωνία (ένωση, συμμετέχων, παραπέμπων). Παράλληλα με τα εργαστήρια, προσφέρονται σε αυτούς ατομικές συναντήσεις προκειμένου να εργαστούν για τη μεταφορά δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν ή ανακαλύπτονται εκ νέου μέσω καλλιτεχνικού έργου. Η κοινωνικοεπαγγελματική υποστήριξη είναι απαραίτητη για την επιτυχία αυτής της εμπειρίας ως μοχλού για την επιτυχή επαγγελματική ένταξη. Οι συνεντεύξεις αυτές μας επιτρέπουν να συζητήσουμε τη γνώση και την τεχνογνωσία, τη συμμετοχή τους στο έργο και να άρει τα εμπόδια στη συμμετοχή τους, την προσωπική και κοινωνική τους ζωή, τις ανάγκες φροντίδας, τις εγκάρσιες ικανότητες και δεξιότητές τους, την κινητοποίηση των σχολών που βρίσκονται στην πορεία της σταδιοδρομίας τους προς την απασχόληση. Οι τεχνικές επιτροπές συγκροτούνται τακτικά για να προβαίνουν σε απολογισμό της εξέλιξης των ανθρώπων και να ενοποιούν τις πρακτικές μεταξύ των επαγγελματιών. Στο τέλος του έργου, διατυπώνονται συστάσεις για την επαγγελματική ένταξη και τη θετική κοινωνική ένταξη. Καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου, προσφέρονται να συμμετάσχουν σε μια πορεία πολιτισμού και απασχόλησης. Η ανακάλυψη πολιτιστικών χώρων και η σύγχρονη δημιουργία μέσω εκδηλώσεων (προτάσεις μειωμένων ναύλων κ.λπ.), συναντήσεων με καλλιτέχνες, επισκέψεων σε χώρους δημιουργεί δυνατότητες και τους δίνει την ευκαιρία να πάρουν τη θέση τους στην πόλη, να αναπτύξουν κοινωνικές σχέσεις και να έχουν πρόσβαση σε προνομιακές τιμές. Με την ευκαιρία των δέκα ετών του σχεδίου, δημιουργείται σύμπραξη στο πλαίσιο της Biennale de l’Egalité στο Lorient. Όλοι οι συμμετέχοντες καλούνται να συμμετάσχουν σε μια χορογραφική πορεία για την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών. Θα συναντηθούν με άλλες γυναίκες, ενώσεις και επιχειρήσεις. Η σταδιοδρομία, κατά τη διάρκεια της οποίας μπορούν να ανακαλύψουν τα μέσα και τις δομές που συνδέονται με την απασχόληση, μπορεί να τους δώσει τη δυνατότητα να καθορίσουν τον επαγγελματικό προσανατολισμό τους και να ανακαλύψουν θέσεις πόρων. Π.χ.: The Explorer of Trades, Εμπορικό Επιμελητήριο, CIDFF (Κέντρο (Greek)
11 August 2022
0 references
Projekt CREATIVES je pracovným časom pod dohľadom na obnovu sebadôvery, remobilizácie smerom k pracovnému životu. Je to tiež priestor, kde sa môžete naučiť, ako odstrániť bariéry, a tým otvoriť nové profesionálne a osobné perspektívy. Tento systém je inovatívny, pretože na ľudí dohliadajú sociálni pracovníci, profesionálni umelci a profesionáli v oblasti kultúry. Všetci títo ľudia pracujú spoločne na tom, aby ženy najďalej od zamestnania k odbornej príprave a podnikaniu. Hlavným cieľom tvorivých pracovníkov je poskytnúť účastníkom možnosť pracovať s ich prístupom k zamestnaniu prostredníctvom podpory**inovácie: proces tvorby** **choreografické, ****, ktorý umožňuje ************* obnoviť a zdvihnúť brzdy**, ktoré často brzdia cestu ľudí. _Operačné ciele_: * Nechajte čas na individuálnu a spoločenskú rekonštrukciu. * Budovanie cesty k pracovnej integrácii bojom proti faktorom vylúčenia a obnovením tempa práce. * Umožniť prenos zručností získaných alebo remobilizovaných v kontexte umeleckej tvorby, v profesionálnej sfére. * Viesť k opätovnému zapojeniu, autonómii pre projekt, či už je profesionálny alebo osobný. * Opätovné vytvorenie, rozvoj sociálnych väzieb a sociálnej súdržnosti prostredníctvom kolektívnej práce * Rozvíjanie kritického postoja a otvorenie sa mestu prostredníctvom kultúrnej cesty * Podporovať zapojenie do pracovného života. Kreatívny projekt je umiestnený ako prechodný priestor pre účastníkov. Umelecké tvorivé dielne sú im ponúkané s cieľom rozvíjať ich tvorivosť, mať čas na to, aby sa vyjadrili, znovu získali dôveru v seba. Semináre sa konajú v dvoch týždenných seminároch počas 2 mesiacov a sú ukončené verejným zastúpením. Cítia sa počúvaní a oceňovaní najmä tým, že svoju prácu prezentujú publiku za profesionálnych podmienok predstavenia. Stanovené tempo im umožňuje vrátiť sa k tempu práce, vrátiť sa späť do pohybu a nájsť riešenia prekážok, ktoré im bránia v tom, aby sa dali k dispozícii na prácu, vrátane ich schopnosti organizovať svoj rodinný, osobný a spoločenský život. Sociálni referenti, partneri projektu, predpisujú osoby, ktoré môžu mať záujem, a poskytujú nám styčný list. Pozývame ich na výmenu, čas kolektívnych informácií, za prítomnosti umelcov, ich referentov a združenia. Potom sa rozhodnú prihlásiť sa do skúšobného seminára a zúčastniť sa na ňom, po ktorom ich požiadame, aby sa zaviazali počas trvania a podpísali pracovnú zmluvu so združením a trojstrannú dohodu (združenie, účastník, referent). Súbežne s workshopmi sa im ponúkajú individuálne stretnutia s cieľom pracovať na prenose zručností získaných alebo znovuobjavených prostredníctvom umeleckej práce. Sociálno-profesijná podpora je nevyhnutná pre úspech týchto skúseností ako hybnej sily úspešnej profesionálnej integrácie. Tieto rozhovory nám umožňujú diskutovať o vedomostiach a know-how, ich zapojení do projektu a odstraňovaní prekážok ich účasti, osobného a spoločenského života, potrieb starostlivosti, ich prierezových schopností a zručností, mobilizácie fakúlt, ktoré sa nachádzajú v ich kariérnom postupe do zamestnania. Pravidelne sa zriaďujú technické výbory s cieľom zhodnotiť vývoj ľudí a združovať postupy medzi odborníkmi. Na konci projektu sa predkladajú odporúčania pre profesionálnu integráciu a pozitívne sociálne začlenenie. Počas celého projektu sa im ponúka možnosť zúčastniť sa na kultúrnej a zamestnaneckej ceste. Objavovanie kultúrnych miest a súčasnej tvorby prostredníctvom výletov na výstavy (návrhy zníženého cestovného atď.), stretnutia s umelcami, návštevy miest konania otvárajú možnosti a poskytujú im príležitosť zaujať svoje miesto v meste, rozvíjať sociálne vzťahy a mať prístup k preferenčným sadzbám. Pri príležitosti desiatich rokov projektu sa v rámci Biennale de l’Egalité v Loriente zakladá partnerstvo. Všetci účastníci sú pozvaní, aby sa zúčastnili choreografického pochodu za rovnosť medzi ženami a mužmi. Stretnú sa s inými ženami, združeniami a podnikmi. Kariérna dráha, počas ktorej môžu objavovať zariadenia a štruktúry spojené so zamestnaním, im môže umožniť určiť ich kariérnu orientáciu a objaviť miesta, kde sa zdroje nachádzajú. Napr.: Výskumník živností, Obchodná komora, CIDFF (centrum (Slovak)
11 August 2022
0 references
CREATIVES-hanke on valvottu työaika itseluottamuksen palauttamiseksi ja työelämään palaamiseksi. Se on myös tila, jossa voit oppia poistamaan esteitä ja siten avaamaan uusia ammatillisia ja henkilökohtaisia näkökulmia. Järjestelmä on innovatiivinen, koska sosiaalityöntekijät, ammattitaiteilijat ja kulttuurialan ammattilaiset valvovat ihmisiä. Kaikki nämä ihmiset tekevät yhteistyötä johtaakseen naisia kauimpana työpaikasta koulutukseen ja liiketoimintaan. Luovan alan ohjelman päätavoitteena on antaa osallistujille mahdollisuus työskennellä työllisyydessään tuen avulla**innovoimalla: luomisprosessi** **koreografinen, ** **, jonka avulla ********** voidaan palauttaa ja nostaa jarrut**, jotka usein haittaavat ihmisten matkaa. _Toimintatavoitteet_: * Anna aikaa yksilölliseen ja sosiaaliseen jälleenrakentamiseen. * Uran rakentaminen kohti työelämään integroitumista torjumalla syrjäytymistekijöitä ja palauttamalla työtahti. * Sallia taiteellisen luomisen yhteydessä hankittujen tai uudelleenkäynnistettyjen taitojen siirtäminen ammattialalla. * Johtaa uudelleen sitoutuminen, autonomia projektin onko se ammatillinen tai henkilökohtainen. * Uudelleenluominen, sosiaalisten siteiden ja sosiaalisen yhteenkuuluvuuden kehittäminen kollektiivisen työn avulla * Kriittisen mielen kehittäminen ja avautuminen kaupunkiin kulttuurimatkan kautta * Edistä osallistumista työelämään. Creative-hanke on sijoitettu välitilaan osallistujille. Heille tarjotaan taiteellista luomistyöpajoja, jotta he voivat kehittää luovuuttaan, käyttää aikaa, ilmaista itseään ja saada luottamuksensa takaisin itseensä. Työpajat järjestetään kahdessa viikoittaisessa työpajassa kahden kuukauden aikana, ja niitä täydentää julkinen edustus. He tuntevat olevansa kuunneltavia ja arvostettuja erityisesti esittelemällä teoksiaan yleisölle ammatillisissa esitysolosuhteissa. Tahti antaa heille mahdollisuuden palata työtahtiin, palata liikkeelle ja löytää ratkaisuja esteisiin, jotka estävät heitä tarjoamasta itseään työhön, mukaan lukien kyky järjestää perhe-, henkilökohtainen ja sosiaalinen elämä. Sosiaalialan asiantuntijat, hankkeen yhteistyökumppanit, määräävät, ketkä saattavat olla kiinnostuneita, ja antavat meille yhteystiedotteen. Kutsumme heidät vaihtoon, kollektiivisen tiedon aikaan, taiteilijoiden, heidän viitehenkilöidensä ja yhdistyksen läsnäollessa. Tämän jälkeen he päättävät hakea ja osallistua kokeiluseminaariin, jonka jälkeen pyydämme heitä sitoutumaan koko ajan ja allekirjoittamaan työsopimuksen yhdistyksen kanssa ja kolmikantasopimuksen (assosiaatio, osallistuja, referent). Työpajojen rinnalla heille tarjotaan yksittäisiä tapaamisia, jotta ne voivat siirtää taiteellisessa työssä hankittuja tai hankittuja taitoja. Yhteiskunnallis-ammatillinen tuki on olennaisen tärkeää tämän kokemuksen onnistumisen kannalta, sillä se edistää menestyksekästä ammatillista integroitumista. Näiden haastattelujen avulla voimme keskustella tietämyksestä ja osaamisesta, niiden osallistumisesta hankkeeseen ja poistaa esteet heidän osallistumiseltaan, henkilökohtaiselta ja sosiaaliselta elämältään, hoitotarpeiltaan, monialaisista kyvyistään ja taidoistaan sekä urapolussa työhön pääsevien tiedekuntien mobilisoimisesta. Teknisiä komiteoita perustetaan säännöllisesti arvioimaan ihmisten kehitystä ja yhdistämään käytäntöjä ammattilaisten kesken. Hankkeen lopussa annetaan suosituksia ammatillisesta integraatiosta ja myönteisestä sosiaalisesta osallisuudesta. Koko hankkeen ajan heille tarjotaan mahdollisuus osallistua kulttuuri- ja työllisyyspolkulle. Kulttuuripaikkojen löytäminen ja nykyaikainen luomus näyttelyretkien (alennettuja hintoja koskevat ehdotukset jne.), taiteilijoiden kanssa järjestettävien tapaamisten ja vierailujen kautta avaa mahdollisuuksia ja antaa heille mahdollisuuden ottaa paikkansa kaupungissa, kehittää sosiaalisia suhteita ja saada edullisia hintoja. Hankkeen kymmenen vuoden aikana perustetaan kumppanuus Lorientissa sijaitsevan Biennale de l’Egalitén puitteissa. Kaikki osallistujat kutsutaan koreografiseen marssiin naisten ja miesten tasa-arvon edistämiseksi. He tapaavat muita naisia, yhdistyksiä ja yrityksiä. Urapolun, jonka aikana he voivat löytää työhön liittyvät laitteet ja rakenteet, avulla he voivat määrittää urasuuntautuneisuuttaan ja löytää resurssipaikkoja. Esim.: Kauppakamarin kauppakamari, CIDFF (Centre) (Finnish)
11 August 2022
0 references
Projekt CREATIVES to nadzorowany czas pracy w celu przywrócenia pewności siebie, ponownej mobilizacji do życia zawodowego. Jest to również przestrzeń, w której można nauczyć się podnosić bariery, a tym samym otwierać nowe perspektywy zawodowe i osobiste. System ten jest innowacyjny, ponieważ nadzorowani są pracownicy socjalni, profesjonalni artyści i osoby zawodowo zajmujące się kulturą. Wszystkie te osoby współpracują, aby kobiety najbardziej oddalone od zatrudnienia do szkoleń i biznesu. Głównym celem podmiotów kreatywnych jest zapewnienie uczestnikom ** możliwości podjęcia pracy w zakresie dostępu do zatrudnienia poprzez wsparcie**innowacje: proces tworzenia** **choreograficzny, ** **, który pozwala ********** na odzyskanie i unieruchomienie hamulców**, które często utrudniają podróż ludziom. _Cele operacyjne_: * Daj czas na odbudowę indywidualną i społeczną. * Budowanie drogi do integracji zawodowej poprzez zwalczanie czynników wykluczenia i przywracanie tempa pracy. * Pozwalają na transfer umiejętności nabytych lub remobilizowanych w kontekście twórczości artystycznej, w sferze zawodowej. * Prowadzić do ponownego zaangażowania, autonomia dla projektu, niezależnie od tego, czy jest to profesjonalny czy osobisty. * Odtworzenie, rozwijanie więzi społecznej i spójności społecznej poprzez pracę zbiorową * Rozwijanie krytycznego umysłu i otwieranie się na miasto poprzez podróż kulturalną * Wspieranie zaangażowania w życie zawodowe. Projekt Creative jest pozycjonowany jako przestrzeń pośrednia dla uczestników. Warsztaty twórczości artystycznej są im oferowane w celu rozwijania ich kreatywności, poświęcania im czasu, wyrażania siebie, odzyskania zaufania do siebie. Warsztaty odbywają się w dwóch cotygodniowych warsztatach trwających 2 miesiące i są realizowane przez reprezentację publiczną. Czują się słuchani i cenione w szczególności poprzez prezentowanie swojej pracy publiczności, w profesjonalnych warunkach wykonania. Narzucone tempo pozwala im na powrót do tempa pracy, powrót do ruchu i znalezienie rozwiązań dla barier uniemożliwiających im dostęp do pracy, w tym ich zdolności do organizowania życia rodzinnego, osobistego i społecznego. Referenci społeczni, partnerzy projektu, określają osoby, które mogą być zainteresowane, i przekazują nam arkusz łącznikowy. Zapraszamy ich do wymiany, czasu zbiorowej informacji, w obecności artystów, ich referentów i stowarzyszenia. Następnie postanawiają ubiegać się o warsztaty próbne i uczestniczyć w nich, po czym prosimy ich o zobowiązanie się przez cały czas trwania i podpisanie umowy o pracę ze stowarzyszeniem oraz umowy trójstronnej (stowarzyszenie, uczestnik, referent). Równolegle z warsztatami proponuje się im indywidualne spotkania w celu pracy nad transferem umiejętności nabytych lub odkrytych w ramach pracy artystycznej. Wsparcie społeczno-zawodowe ma zasadnicze znaczenie dla powodzenia tego doświadczenia jako dźwigni udanej integracji zawodowej. Wywiady te pozwalają nam na omówienie wiedzy i know-how, ich zaangażowania w projekt i usunięcia barier w ich uczestnictwie, ich życiu osobistym i społecznym, potrzebach opieki, ich przekrojowych zdolnościach i umiejętnościach, mobilizacji wydziałów znajdujących się w ich ścieżce kariery zawodowej. Regularnie tworzone są komitety techniczne, aby podsumowywać ewolucję ludzi i łączyć praktyki wśród specjalistów. Na zakończenie projektu sformułowano zalecenia dotyczące integracji zawodowej i pozytywnego włączenia społecznego. W trakcie całego projektu proponuje się im udział w ścieżce kulturalnej i zawodowej. Odkrywanie miejsc kultury i współczesna kreacja poprzez wycieczki do pokazów (propozycje obniżonych taryf itp.), spotkania z artystami, wizyty w miejscach otwierają możliwości i dają im możliwość zajęcia miejsca w mieście, rozwijania relacji społecznych i dostępu do preferencyjnych stawek. Z okazji 10 lat realizacji projektu powstaje partnerstwo w ramach Biennale de l’Egalité w Lorient. Wszyscy uczestnicy są zapraszani do udziału w marszu choreograficznym na rzecz równości kobiet i mężczyzn. Spotkają się z innymi kobietami, stowarzyszeniami i przedsiębiorstwami. Ścieżka kariery, podczas której mogą odkrywać urządzenia i struktury związane z zatrudnieniem, może umożliwić im określenie orientacji zawodowej i odkrywanie miejsc zasobu. Np.: The Explorer of Trades, Izba Handlowa, CIDFF (Centrum) (Polish)
11 August 2022
0 references
A KREATIVES projekt egy felügyelt munkaidő az önbizalom helyreállítására, a munka világába való áthelyezésre. Ez is egy olyan tér, ahol megtanulhatja, hogyan lehet feloldani az akadályokat, és ezáltal új szakmai és személyes perspektívákat nyitni. Ez a rendszer innovatív, mert az embereket szociális munkások, hivatásos művészek és kulturális szakemberek felügyelik. Ezek az emberek együtt dolgoznak annak érdekében, hogy a nőket a foglalkoztatástól a képzésig és az üzleti élet felé terjesszék. A Kreatívok fő célja, hogy **a résztvevőknek lehetőséget biztosítsanak arra, hogy munkát vállaljanak a foglalkoztatáshoz való hozzáférésük támogatása révén**innováció révén: a létrehozási folyamat** ** koreográfia, ** ** amely lehetővé teszi ********** számára a fékek helyreállítását és felemelését, amelyek gyakran akadályozzák az emberek utazását. _Működési célok_: * Időt hagyni az egyéni és társadalmi újjáépítésre. * A foglalkozási integráció felé vezető út kialakítása a kirekesztési tényezők elleni küzdelem és a munka ütemének helyreállítása révén. * Lehetővé teszi a megszerzett vagy remobilizált készségek átadása összefüggésben művészi alkotás, a szakmai szférában. * Vezet az újbóli elköteleződéshez, önállósághoz egy projekt számára, függetlenül attól, hogy az szakmai vagy személyes. * A társadalmi kötelékek és a társadalmi kohézió újrateremtése, fejlesztése kollektív munka révén * A kritikus gondolkodás kialakítása és a város megnyitása egy kulturális utazás révén * Foster elkötelezettség a munka világában. A Kreatív projekt a résztvevők számára közvetítő térként van elhelyezve. Művészeti alkotó műhelyeket kínálnak számukra kreativitásuk fejlesztése érdekében, időt szánnak nekik arra, hogy kifejezzék magukat, visszanyerjék bizalmukat. A munkaértekezletekre heti két munkaértekezlet keretében kerül sor két hónapos időszak alatt, és nyilvános képviselettel zárulnak. Úgy érzik, hogy meghallgatják és értékelik, különösen azáltal, hogy munkájukat szakmai teljesítményi feltételek mellett mutatják be a közönségnek. Az előírt ütem lehetővé teszi számukra, hogy visszatérjenek a munka üteméhez, hogy újra mozgásba lépjenek, és megoldásokat találjanak azokra az akadályokra, amelyek akadályozzák őket abban, hogy munkába álljanak, beleértve a családi, személyes és társadalmi élet megszervezésére való képességüket. A társadalmi referensek, a projekt partnerei írják fel az érdeklődőket, és adjanak nekünk egy kapcsolattartó lapot. Meghívjuk őket egy eszmecserére, a kollektív információk időpontjára, a művészek, a referensek és az egyesület jelenlétében. Ezután úgy döntenek, hogy jelentkeznek és részt vesznek egy próbaműhelyen, amelyet követően arra kérjük őket, hogy kötelezzék el magukat az időtartam alatt, és írjanak alá munkaszerződést az egyesülettel és háromoldalú megállapodást (társulás, résztvevő, referens). A munkaértekezletekkel párhuzamosan egyéni kinevezéseket ajánlanak fel számukra a művészi munka során elsajátított vagy újra felfedezett készségek átadására. A társadalmi-szakmai támogatás elengedhetetlen e tapasztalat sikeréhez, mint a sikeres szakmai integráció mozgatórugójához. Ezek az interjúk lehetővé teszik számunkra, hogy megvitassuk a tudást és a know-how-t, a projektben való részvételüket, valamint a részvételük, személyes és társadalmi életük, gondozási igényeik, transzverzális képességeik és készségeik előtt álló akadályokat, a foglalkoztatáshoz vezető karrierjük során talált karok mozgósítását. A szakmai bizottságokat rendszeresen felállítják, hogy felmérjék az emberek fejlődését, és hogy a gyakorlati gyakorlatokat összevonják a szakemberek között. A projekt végén ajánlásokat fogalmaznak meg a szakmai integrációra és a pozitív társadalmi befogadásra vonatkozóan. A projekt során kulturális és foglalkoztatási pályán vehetnek részt. A kulturális helyek felfedezése és a kortárs alkotás a bemutatókon (a csökkentett viteldíjakra vonatkozó javaslatok stb.), a művészekkel való találkozókon, a helyszíneken tett látogatásokon keresztül lehetőséget teremt arra, hogy elfoglalják helyüket a városban, fejlesszék a társadalmi kapcsolatokat és hozzáférjenek a kedvezményes díjakhoz. A projekt tíz éve alkalmából partnerség jön létre a lorient-i Biennale de l’Egalité keretében. A résztvevők meghívást kapnak arra, hogy vegyenek részt a nők és férfiak közötti egyenlőséget célzó koreográfiai felvonuláson. Találkoznak más nőkkel, szervezetekkel és vállalkozásokkal. Az a pálya, amely során felfedezhetik a foglalkoztatáshoz kapcsolódó eszközöket és struktúrákat, lehetővé teszi számukra, hogy meghatározzák karrier orientációjukat és felfedezzék az erőforrás helyeket. Pl.: The Explorer of Trades, Trade Chambers, CIDFF (Centre) (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Projekt CREATIVES je pracovní doba pod dohledem pro obnovu sebevědomí, remobilizaci směrem k pracovnímu životu. Je to také prostor, kde se můžete naučit zvednout bariéry a tím otevřít nové profesionální a osobní perspektivy. Tento systém je inovativní, protože lidé jsou pod dohledem sociálních pracovníků, profesionálních umělců a kulturních pracovníků. Všichni tito lidé spolupracují, aby vedli ženy, které jsou nejvíce vzdáleny zaměstnání, ke vzdělávání a podnikání. Hlavním cílem programu Creatives je poskytnout účastníkům možnost pracovat na svém přístupu k zaměstnání prostřednictvím podpory**inovací: proces vytváření** **choreografický, ** **, který umožňuje ************* obnovit a zvednout brzdy**, které často brání cestování lidí. _Provozní cíle_: * Poskytněte čas na individuální a sociální rekonstrukci. * Budování cesty k profesní integraci bojem proti faktorům vyloučení a obnovením tempa práce. * Umožnit přenos dovedností získaných nebo remobilizovaných v kontextu umělecké tvorby, v odborné sféře. * Vést k opětovnému zapojení, autonomie projektu, ať už je profesionální nebo osobní. * Znovuvytváření, rozvoj sociální vazby a sociální soudržnost prostřednictvím kolektivní práce * Rozvoj kritické mysli a otevření se městu prostřednictvím kulturní cesty * Foster zapojení do pracovního života. Projekt Kreativní je umístěn jako mezilehlý prostor pro účastníky. Jsou jim nabízeny dílny umělecké tvorby s cílem rozvíjet jejich kreativitu, věnovat jim čas, vyjadřovat se, získat důvěru v sebe sama. Workshopy se konají ve dvou týdenních workshopech po dobu 2 měsíců a jsou zakončeny veřejným zastoupením. Cítí se, že naslouchají a oceňují zejména tím, že svou práci představí divákům, a to v profesionálních podmínkách výkonu. Uložené tempo jim umožňuje vrátit se k tempu práce, vrátit se do pohybu a nalézt řešení překážek, které jim brání v tom, aby se k dispozici pro práci, včetně schopnosti organizovat svůj rodinný, osobní a společenský život. Společenští referenti, partneři projektu, předepisují osobám, které mohou mít zájem, a poskytnou nám styčný list. Zveme je na výměnu, čas kolektivních informací, za přítomnosti umělců, jejich referentů a sdružení. Poté se rozhodnou, že se přihlásí a zúčastní se zkušebního workshopu, po kterém je žádáme, aby se zavázali po celou dobu trvání a podepsali pracovní smlouvu se sdružením a třístrannou dohodu (sdružení, účastník, referent). Souběžně s dílnami jsou jim nabízeny individuální schůzky s cílem pracovat na přenosu dovedností získaných nebo znovuobjevených prostřednictvím umělecké práce. Socioprofesní podpora je nezbytná pro úspěch této zkušenosti jako páky k úspěšné profesní integraci. Tyto rozhovory nám umožňují diskutovat o znalostech a know-how, jejich zapojení do projektu a odstranit překážky jejich účasti, jejich osobního a společenského života, potřeb péče, jejich průřezových schopností a dovedností, mobilizace fakult nalezených v jejich profesní cestě k zaměstnání. Technické výbory jsou pravidelně zřizovány, aby zhodnotily vývoj lidí a sdílely praxi mezi odborníky. Na konci projektu jsou vydána doporučení pro profesní integraci a pozitivní sociální začlenění. V průběhu celého projektu jsou nabízeny k účasti na kulturní a pracovní cestě. Objev kulturních míst a současné tvorby prostřednictvím výletů na přehlídky (návrhy snížených tarifů atd.), setkání s umělci, návštěvy míst otevírá možnosti a dává jim příležitost zaujmout své místo ve městě, rozvíjet sociální vztahy a mít přístup k preferenčním sazbám. U příležitosti desetiletého projektu je v rámci Biennale de l’Egalité v Lorientu založeno partnerství. Všichni účastníci jsou zváni k účasti na choreografickém pochodu pro rovnost žen a mužů. Budou se setkávat s dalšími ženami, sdruženími a podniky. Kariérní postup, během něhož mohou objevovat zařízení a struktury spojené se zaměstnáním, jim může umožnit specifikovat jejich profesní orientaci a objevovat zdroje. Např.: The Explorer of Trades, Obchodní komora, CIDFF (Centrum (Czech)
11 August 2022
0 references
Projekts CREATIVES ir uzraudzīts darba laiks pašapziņas atjaunošanai, remobilizācijai ceļā uz darba dzīvi. Tā ir arī telpa, kur jūs varat uzzināt, kā atcelt šķēršļus un tādējādi atvērt jaunas profesionālās un personīgās perspektīvas. Šī sistēma ir inovatīva, jo cilvēkus uzrauga sociālie darbinieki, profesionāli mākslinieki un kultūras profesionāļi. Visi šie cilvēki strādā kopā, lai vadītu sievietes, kas ir vistālāk no nodarbinātības līdz apmācībai un uzņēmējdarbībai. Creatives galvenais mērķis ir **sniegt dalībniekiem iespēju strādāt pie darba, izmantojot atbalstu**inovācijas: radīšanas process** ** horeogrāfisks, ** ** kas ļauj *************, lai atgūtu un paceltu bremzes**, kas bieži kavē cilvēku braucienu. Darbības mērķi_: * Dod laiku individuālai un sociālai rekonstrukcijai. * Veidojot ceļu uz profesionālo integrāciju, cīnoties pret atstumtības faktoriem un atjaunojot darba gaitu. * Atļaut nodot iegūtās vai remobilizētās prasmes mākslinieciskās jaunrades kontekstā profesionālajā sfērā. * Noved pie atkārtotas iesaistes, autonomijas projektam neatkarīgi no tā, vai tas ir profesionāls vai personisks. * Sociālo saišu un sociālās kohēzijas atjaunošana, izmantojot kolektīvu darbu * kritiskā prāta attīstīšana un atvēršana pilsētai caur kultūras ceļojumu * veicināt iesaistīšanos darba dzīvē. Radošais projekts ir novietots kā starptelpa dalībniekiem. Viņiem tiek piedāvātas mākslinieciskās jaunrades darbnīcas, lai attīstītu viņu radošumu, paietu laiku, izteiktos, atgūtu uzticību sev. Darbsemināri notiek divos nedēļas darbsemināros 2 mēnešu laikā, un tos pabeidz valsts pārstāvība. Viņi jūtas uzklausīti un novērtēti, jo īpaši prezentējot savu darbu publikai, ievērojot profesionālos izpildījuma nosacījumus. Noteiktais temps ļauj viņiem atgriezties darba ritmā, atgriezties kustībā un rast risinājumus šķēršļiem, kas neļauj viņiem strādāt, tostarp viņu spējai organizēt savu ģimeni, personīgo un sociālo dzīvi. Sociālie speciālisti, projekta partneri, nosaka personas, kuras varētu būt ieinteresētas, un dod mums sadarbības lapu. Aicinām viņus uz kopīgu informācijas apmaiņu, klātesot māksliniekiem, viņu referentiem un asociācijai. Pēc tam viņi nolemj pieteikties un piedalīties izmēģinājuma seminārā, pēc kura mēs aicinām viņus uzņemties saistības visā darbības laikā un parakstīt darba līgumu ar asociāciju un trīspusēju līgumu (asociāciju, dalībnieku, tiesnesi). Paralēli semināriem viņiem tiek piedāvātas individuālas tikšanās, lai strādātu pie mākslas darbā iegūto vai no jauna atklāto prasmju nodošanas. Sociāli profesionālam atbalstam ir būtiska nozīme, lai šī pieredze būtu sekmīgas profesionālās integrācijas svira. Šīs intervijas ļauj mums apspriest zināšanas un zinātību, viņu iesaistīšanos projektā un likvidēt šķēršļus viņu līdzdalībai, personiskajai un sociālajai dzīvei, aprūpes vajadzībām, viņu transversālajām spējām un prasmēm, viņu karjeras ceļā atrasto fakultāšu mobilizācijai. Regulāri tiek izveidotas tehniskās komitejas, lai izvērtētu cilvēku attīstību un apkopotu profesionāļu praksi. Projekta noslēgumā tiek sniegti ieteikumi profesionālai integrācijai un pozitīvai sociālajai iekļaušanai. Visā projekta laikā viņiem tiek piedāvāts piedalīties kultūras un nodarbinātības jomā. Kultūras vietu atklāšana un mūsdienu jaunrade, izmantojot izbraukumus uz šoviem (priekšlikumi par pazeminātām cenām u. c.), tikšanās ar māksliniekiem, pasākumu apmeklēšana paver iespējas un dod viņiem iespēju ieņemt vietu pilsētā, attīstīt sociālās attiecības un izmantot preferenciālas cenas. Projekta desmit gadu laikā Lorientas biennāles ietvaros tiek izveidota partnerība. Visi dalībnieki tiek aicināti piedalīties horeogrāfiskajā gājienā par sieviešu un vīriešu līdztiesību. Viņi tiksies ar citām sievietēm, apvienībām un uzņēmumiem. Karjera, kuras laikā viņi var atklāt ar nodarbinātību saistītās ierīces un struktūras, var dot viņiem iespēju precizēt savu profesionālo orientāciju un atklāt resursu atrašanās vietas. Piemēram: The Explorer of Trades, Chamber of Trades, CIDFF (Centrs) (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is am oibre maoirsithe é an tionscadal CREATIVES chun féinmhuinín a fháil ar ais, an t-athshlógadh i dtreo saol oibre. Is spás é freisin inar féidir leat foghlaim conas bacainní a ardú agus dá bhrí sin peirspictíochtaí gairmiúla agus pearsanta nua a oscailt. Tá an córas seo nuálach toisc gurb iad oibrithe sóisialta, ealaíontóirí gairmiúla agus gairmithe cultúrtha a dhéanann maoirseacht ar dhaoine. Oibríonn na daoine sin go léir le chéile chun mná is faide ó fhostaíocht go hoiliúint agus gnó a stiúradh. Is é príomhchuspóir na Cruthaitheachta **an deis a thabhairt do rannpháirtithe a rochtain ar fhostaíocht a oibriú trí thacaíocht**nuálaíochta: an próiseas cruthaithe** **céimeagrafach, ** ** lena gceadaítear ********** chun na coscáin a aisghabháil agus a ardú** a chuireann bac ar thuras daoine go minic. _Cuspóirí oibríochtúla_: * Ceadaigh am le haghaidh atógáil aonair agus sóisialta. * Bealach a thógáil i dtreo comhtháthú gairme trí fhachtóirí eisiaimh a chomhrac agus luas oibre a athbhunú. * Ceadaigh aistriú scileanna a fuarthas nó a athshlógadh i gcomhthéacs na cruthaitheachta ealaíonta, sa réimse gairmiúil. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Tá an tionscadal Cruthaitheach suite mar spás idirmheánach do na rannpháirtithe. Cuirtear ceardlanna cruthaithe ealaíne ar fáil dóibh chun a gcruthaitheacht a fhorbairt, chun am a thógáil dóibh féin, chun iad féin a chur in iúl, chun muinín a fháil ar ais iontu féin. Bíonn na ceardlanna ar siúl in dhá cheardlann sheachtainiúla thar thréimhse 2 mhí agus cuirtear i gcrích iad trí ionadaíocht phoiblí. Braitheann siad go n-éisteann siad agus go bhfuil meas orthu go háirithe trína saothar a chur i láthair lucht féachana, faoi choinníollacha gairmiúla taibhithe. Cuireann an luas a fhorchuirtear ar a gcumas filleadh ar luas na hoibre, dul ar ais i mbun oibre agus teacht ar réitigh ar na bacainní a chuireann cosc orthu iad féin a chur ar fáil don obair, lena n-áirítear a gcumas a dteaghlach, a saol pearsanta agus a saol sóisialta a eagrú. Forordaíonn na tagairtí sóisialta, comhpháirtithe an tionscadail, na daoine a bhféadfadh suim a bheith acu agus bileog idirchaidrimh a thabhairt dúinn. Tugaimid cuireadh dóibh teacht chuig malartú, tráth faisnéise comhchoitinne, i láthair na n-ealaíontóirí, na moltóirí agus an chomhlachais. Cinneann siad ansin iarratas a dhéanamh ar cheardlann trialach agus páirt a ghlacadh inti agus ina dhiaidh sin iarraimid orthu iad féin a thiomnú thar an tréimhse agus conradh fostaíochta a shíniú leis an gcomhlachas agus comhaontú trípháirteach (comhlachas, rannpháirtí, tagairt). Ag an am céanna leis na ceardlanna, tairgtear ceapacháin aonair dóibh chun obair a dhéanamh ar aistriú scileanna a sealbhaíodh nó a athfhionntar trí shaothar ealaíne. Tá tacaíocht shochghairmiúil riachtanach chun go n-éireoidh leis an taithí seo mar luamhán i dtreo comhtháthú gairmiúil rathúil. Tugann na hagallaimh seo deis dúinn an t-eolas agus an fios gnó a phlé, a rannpháirtíocht sa tionscadal agus bacainní ar a rannpháirtíocht, a saol pearsanta agus sóisialta, a riachtanais chúraim, a gcumas agus a scileanna trasnaí, slógadh na ndámha a fhaightear ina gconair ghairme chun na fostaíochta a bhaint. Cuirtear coistí teicniúla ar bun go rialta chun machnamh a dhéanamh ar éabhlóid na ndaoine agus chun cleachtais a chomhthiomsú i measc gairmithe. Ag deireadh an tionscadail, déantar moltaí maidir le lánpháirtiú gairmiúil agus cuimsiú sóisialta dearfach. Le linn an tionscadail, tairgtear dóibh páirt a ghlacadh i gconair chultúrtha agus fostaíochta. Nuair a aimsítear áiteanna cultúrtha agus cruthú comhaimseartha trí thaispeántais (tograí maidir le táillí laghdaithe, etc.), cruinnithe le healaíontóirí, cuairteanna ar ionaid, cuirtear deiseanna ar fáil agus tugtar deis dóibh a n-áit a ghlacadh sa chathair, caidreamh sóisialta a fhorbairt agus rochtain a fháil ar rátaí fabhracha. Ar ócáid 10 mbliana an tionscadail, cuirtear comhpháirtíocht ar bun faoi chuimsiú Biennale de l’Egalité in Lorient. Tugtar cuireadh do gach rannpháirtí páirt a ghlacadh i máirseáil chóiréagrafach ar mhaithe le comhionannas idir mná agus fir. Buailfidh siad le mná, cumainn agus gnólachtaí eile. Is féidir leis an gconair ghairme, inar féidir leo na gléasanna agus na struchtúir atá nasctha le fostaíocht a fháil amach, cur ar a gcumas a dtreoshuíomh gairme a shonrú agus áiteanna acmhainne a aimsiú. E.g.: Taiscéalaí na dTrádálacha, an Comhlachas Trádála, CIDFF (Ionad (Irish)
11 August 2022
0 references
Projekt CREATIVES je nadzorovan delovni čas za obnovitev samozavesti, remobilizacijo v delovno življenje. To je tudi prostor, kjer se lahko naučite, kako dvigniti ovire in tako odpreti nove poklicne in osebne perspektive. Ta sistem je inovativen, saj ljudi nadzorujejo socialni delavci, poklicni umetniki in kulturni delavci. Vsi ti ljudje sodelujejo, da bi ženske, ki so najbolj oddaljene od zaposlitve, vodili k usposabljanju in poslovanju. Glavni cilj Ustvarjalnih del je omogočiti udeležencem, da izkoristijo svoj dostop do zaposlitve s podporo**inoviranjem: proces ustvarjanja**** **koreografska, ** **, ki omogoča ************, da ponovno zažene in dvigne zavore**, ki pogosto ovirajo potovanje ljudi. _Operativni cilji_: * Omogočite čas za individualno in socialno obnovo. * Oblikovanje poti k poklicni integraciji z bojem proti dejavnikom izključenosti in ponovnim zagonom dela. * Omogočajo prenos spretnosti, pridobljenih ali remobiliziranih v okviru umetniškega ustvarjanja, v strokovni sferi. * Vodi do ponovnega sodelovanja, avtonomije za projekt, ne glede na to, ali je profesionalen ali osebni. * Ponovno ustvarjanje, razvijanje socialnih vezi in socialne kohezije s kolektivnim delom * Razvoj kritičnega uma in odpiranje mestu s kulturnim popotovanjem * Foster angažiranost v delovnem življenju. Kreativni projekt je postavljen kot vmesni prostor za udeležence. Umetniške ustvarjalne delavnice so jim na voljo zato, da razvijejo svojo ustvarjalnost, si vzamejo čas, da se izrazijo, ponovno pridobijo zaupanje v sebe. Delavnice potekajo na dveh tedenskih delavnicah v obdobju dveh mesecev in se zaključijo z zastopstvom javnosti. Čutijo, da jih prisluhnejo in cenijo zlasti tako, da svoje delo predstavijo občinstvu pod poklicnimi pogoji uspešnosti. Ta hitrost jim omogoča, da se vrnejo na delo, se vrnejo v gibanje in poiščejo rešitve za ovire, ki jim preprečujejo, da bi bili na voljo za delo, vključno z njihovo sposobnostjo organiziranja družinskega, osebnega in družbenega življenja. Socialni referenti, partnerji projekta, predpišejo osebe, ki bi jih lahko zanimali, in nam dajo obrazec za zvezo. Vabimo jih na izmenjavo, čas kolektivnih informacij, v prisotnosti umetnikov, njihovih referentov in združenja. Nato se odločijo za prijavo in sodelovanje na poskusni delavnici, po kateri jih prosimo, da se zavežejo v času trajanja in podpišejo pogodbo o zaposlitvi z združenjem in tristranski sporazum (združenje, udeleženec, referent). Vzporedno z delavnicami so jim na voljo individualna imenovanja za delo na področju prenosa znanj, pridobljenih ali ponovno odkritih z umetniškim delom. Socialno-poklicna podpora je bistvena za uspeh te izkušnje kot vzvoda za uspešno poklicno vključevanje. Ti intervjuji nam omogočajo, da razpravljamo o znanju in znanju, njihovem sodelovanju v projektu in odpravimo ovire za njihovo udeležbo, njihovo osebno in družbeno življenje, potrebe po oskrbi, njihove prečne sposobnosti in spretnosti, mobilizacijo fakultet, ki jih najdejo na njihovi poklicni poti do zaposlitve. Redno se ustanavljajo tehnični odbori, ki ocenjujejo razvoj ljudi in združujejo prakse med strokovnjaki. Na koncu projekta so podana priporočila za poklicno integracijo in pozitivno socialno vključenost. V celotnem projektu jim je na voljo, da sodelujejo na kulturni in zaposlitveni poti. Odkrivanje kulturnih krajev in sodobnega ustvarjanja skozi izlete na predstave (predlogi znižanih cen vozovnic itd.), srečanja z umetniki, obiski prizorišč odpirajo možnosti in jim dajejo priložnost, da zavzamejo svoje mesto v mestu, razvijejo družbene odnose in imajo dostop do preferenčnih cen. V desetih letih projekta se v okviru Biennale de l’Egalité v Lorientu vzpostavi partnerstvo. Vsi udeleženci so vabljeni k sodelovanju na koreografskem pohodu za enakost med ženskami in moškimi. Srečali se bodo z drugimi ženskami, združenji in podjetji. Karierna pot, med katero lahko odkrijejo naprave in strukture, povezane z zaposlovanjem, jim lahko omogoči, da določijo svojo poklicno usmerjenost in odkrijejo kraje virov. Npr.: Raziskovalec trgovine, zbornica za trgovino, CIDFF (Centre (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Проектът CREATIVES е контролирано работно време за възстановяване на самочувствието, ремобилизацията към трудов живот. Това е и пространство, където можете да научите как да премахнете бариерите и по този начин да отворите нови професионални и лични перспективи. Тази система е иновативна, тъй като хората се контролират от социални работници, професионални творци и професионалисти в областта на културата. Всички тези хора работят заедно, за да отдалечат жените от заетостта към обучението и бизнеса. Основната цел на творческата дейност е ** да се даде възможност на участниците да работят, за да получат достъп до заетост чрез подкрепа** за иновации: процесът на създаване** **хореографски, ** **, който позволява ********** да се възстановят и вдигнат спирачките**, които често възпрепятстват пътуването на хората. _Оперативни цели_: * Отделете време за индивидуално и социално преустройство. * Изграждане на път към професионална интеграция чрез борба с факторите за изключване и възстановяване на темпото на работа. * Позволяват трансфер на умения, придобити или ремобилизирани в контекста на художественото творчество, в професионалната сфера. * Да доведе до повторно ангажиране, самостоятелност за даден проект, независимо дали е професионален или личен. * Пресъздаване, развиване на социална връзка и социално сближаване чрез колективна работа * Развитие на критичен ум и отваряне към града чрез културно пътешествие * Насърчаване на ангажираността в професионалния живот. Творческият проект е позициониран като междинно пространство за участниците. На тях се предлагат семинари за художествено творчество, за да развият своята креативност, да им отнемат време, да изразят себе си, да си възвърнат доверието в себе си. Семинарите се провеждат на два седмични семинара за период от 2 месеца и се провеждат от публично представителство. Те се чувстват чути и ценени, по-специално като представят работата си пред публика при професионални условия на изпълнение. Наложените темпове им позволяват да се върнат към темпото на работа, да се върнат в движение и да намерят решения на пречките, които им пречат да се предоставят на разположение за работа, включително способността им да организират семейния, личния и социалния си живот. Социалните референти, партньорите по проекта, предписват лицата, които могат да бъдат заинтересовани, и ни дават лист за връзка. Каним ги на обмен, време на колективна информация, в присъствието на артистите, техните референти и сдружението. След това те решават да кандидатстват и да участват в пробен семинар, след който ги молим да се ангажират през целия срок и да подпишат трудов договор с сдружението и тристранно споразумение (асоциация, участник, референт). Успоредно с семинарите им се предлагат индивидуални назначения, за да работят по трансфера на умения, придобити или преоткрити чрез художествена работа. Социално-професионалната подкрепа е от съществено значение за успеха на този опит като лост за успешна професионална интеграция. Тези интервюта ни позволяват да обсъдим наличието на знания и ноу-хау, тяхното участие в проекта и да премахнем пречките пред тяхното участие, личния и социалния им живот, нуждите от грижи, техните трансверсални способности и умения, мобилизирането на факултетите, открити в кариерния им път към заетостта. Редовно се създават технически комитети, които да правят преглед на развитието на хората и да обединяват практиките между специалистите. В края на проекта се правят препоръки за професионална интеграция и позитивно социално приобщаване. По време на целия проект им се предлага да участват в културен и трудов път. Откриването на културни места и съвременно творение чрез изложбени изложения (предложения за намалени цени и т.н.), срещи с творци, посещения на места открива възможности и им дава възможност да заемат мястото си в града, да развиват социални отношения и да имат достъп до преференциални цени. По повод десетте години на проекта се създава партньорство в рамките на Biennale de l’Egalité в Lorient. Всички участници са поканени да участват в хореографски марш за равенство между жените и мъжете. Те ще се срещнат с други жени, сдружения и предприятия. Пътят на кариерата, по време на който те могат да открият устройствата и структурите, свързани със заетостта, може да им позволи да определят своята ориентация и да открият места за ресурси. Напр.: The Explorer of Trades, Търговска камара, CIDFF (Център) (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Il-proġett CREATIVES huwa ħin tax-xogħol sorveljat għall-irkupru tal-fiduċja personali, ir-rimobilizzazzjoni lejn ħajja tax-xogħol. Huwa wkoll spazju fejn tista ‘titgħallem kif tneħħi l-ostakli u b’hekk tiftaħ perspettivi professjonali u personali ġodda. Din is-sistema hija innovattiva għaliex in-nies huma sorveljati mill-ħaddiema soċjali, l-artisti professjonali u l-professjonisti kulturali. Dawn in-nies kollha jaħdmu flimkien biex imexxu lin-nisa l-aktar’il bogħod mill-impjieg għat-taħriġ u n-negozju. L-objettiv ewlieni tal-Kreattivi huwa li l-parteċipanti jingħataw l-opportunità li jaħdmu l-aċċess tagħhom għall-impjiegi permezz ta’ appoġġ**innovattiv: il-proċess ta’ ħolqien** **koregrafiku, ** li jippermetti ********** li jirkupra u jneħħi l-brejkijiet** li spiss ifixklu l-vjaġġ tan-nies. _Objettivi operazzjonali_: * Ħalli ż-żmien għar-rikostruzzjoni individwali u soċjali. * Nibnu triq lejn l-integrazzjoni okkupazzjonali billi niġġieldu l-fatturi tal-esklużjoni u nirrestawraw il-pass tax-xogħol. * Jippermettu t-trasferiment tal-ħiliet miksuba jew rimobilizzati fil-kuntest tal-kreazzjoni artistika, fl-isfera professjonali. * Twassal għal involviment mill-ġdid, awtonomija għal proġett kemm jekk ikun professjonali jew personali. * Il-ħolqien mill-ġdid, l-iżvilupp tar-rabta soċjali u l-koeżjoni soċjali permezz tal-ħidma kollettiva * L-iżvilupp ta’ moħħ kritiku u l-ftuħ għall-belt permezz ta’ vjaġġ kulturali * It-trawwim tal-impenn fil-ħajja tax-xogħol. Il-proġett Kreattiv huwa ppożizzjonat bħala spazju intermedju għall-parteċipanti. Il-workshops dwar il-kreazzjoni artistika jiġu offruti lilhom sabiex jiżviluppaw il-kreattività tagħhom, jieħdu ż-żmien għalihom, jesprimu ruħhom, jerġgħu jiksbu l-fiduċja fihom infushom. Is-sessjonijiet ta’ ħidma jsiru f’żewġ sessjonijiet ta’ ħidma ta’ kull ġimgħa fuq perjodu ta’ xahrejn u jitlestew b’rappreżentanza pubblika. Huma jħossuhom mismugħa u apprezzati b’mod partikolari billi jippreżentaw ix-xogħol tagħhom lil udjenza, f’kundizzjonijiet professjonali ta’ prestazzjoni. Il-pass impost jippermettilhom li jerġgħu lura għax-xogħol, li jerġgħu jibdew jaħdmu u li jsibu soluzzjonijiet għall-ostakli li jżommuhom milli jagħmlu lilhom infushom disponibbli għax-xogħol, inkluża l-kapaċità tagħhom li jorganizzaw il-ħajja tal-familja, personali u soċjali tagħhom. Ir-referenti soċjali, l-imsieħba tal-proġett, jippreskrivu l-persuni li jistgħu jkunu interessati u jagħtuna folja ta’ kollegament. Aħna nistednuhom għal skambju, żmien ta ‘informazzjoni kollettiva, fil-preżenza tal-artisti, referenti tagħhom u l-assoċjazzjoni. Huma mbagħad jiddeċiedu li japplikaw għal u jipparteċipaw f’workshop ta’ prova li warajh nitolbuhom jimpenjaw ruħhom matul it-tul ta’ żmien u jiffirmaw kuntratt ta’ impjieg mal-assoċjazzjoni u ftehim tripartitiku (assoċjazzjoni, parteċipant, referent). B’mod parallel mal-workshops, jiġu offruti ħatriet individwali lilhom sabiex jaħdmu fuq it-trasferiment ta’ ħiliet miksuba jew skoperti mill-ġdid permezz ta’ xogħol artistiku. L-appoġġ soċjoprofessjonali huwa essenzjali għas-suċċess ta’ din l-esperjenza bħala lieva lejn integrazzjoni professjonali b’suċċess. Dawn l-intervisti jippermettulna niddiskutu l-għarfien u l-għarfien, l-involviment tagħhom fil-proġett u nneħħu l-ostakli għall-parteċipazzjoni tagħhom, il-ħajja personali u soċjali tagħhom, il-ħtiġijiet ta’ kura, il-kapaċitajiet u l-ħiliet trasversali tagħhom, il-mobilizzazzjoni tal-fakultajiet li jinsabu fil-perkors tal-karriera tagħhom lejn l-impjieg. Il-kumitati tekniċi jitwaqqfu regolarment biex jevalwaw l-evoluzzjoni tan-nies u biex jiġbru flimkien il-prattiki fost il-professjonisti. Fi tmiem il-proġett, qed isiru rakkomandazzjonijiet għall-integrazzjoni professjonali u l-inklużjoni soċjali pożittiva. Matul il-proġett, dawn jiġu offruti li jipparteċipaw fi triq kulturali u ta’ impjieg. L-iskoperta ta’ postijiet kulturali u l-ħolqien kontemporanju permezz ta’ ħarġiet għall-wirjiet (proposti ta’ nollijiet imnaqqsa, eċċ.), laqgħat mal-artisti, żjarat f’postijiet li jiftħu l-possibbiltajiet u tagħtihom l-opportunità li jieħdu posthom fil-belt, jiżviluppaw relazzjonijiet soċjali u jkollhom aċċess għal rati preferenzjali. Fl-okkażjoni tal-10 snin tal-proġett, tiġi stabbilita sħubija fil-qafas tal-Biennale de l’Egalité f’Lorient. Il-parteċipanti kollha huma mistiedna jipparteċipaw f’marċ koreografiku għall-ugwaljanza bejn in-nisa u l-irġiel. Dawn se jiltaqgħu ma’ nisa, assoċjazzjonijiet u negozji oħra. It-triq tal-karriera, li matulha jistgħu jiskopru l-mezzi u l-istrutturi marbuta mal-impjieg tista’ tippermettilhom jispeċifikaw l-orjentazzjoni tal-karriera tagħhom u jiskopru postijiet ta’ riżorsi. Eż.: L-Esploratur tas-Snajja’, il-Kamra tas-Snajja’, CIDFF (Ċentru (Maltese)
11 August 2022
0 references
O projeto CREATIVES é um tempo de trabalho supervisionado para a recuperação da autoconfiança, a remobilização para uma vida profissional. É também um espaço onde pode aprender a levantar barreiras e assim abrir novas perspetivas profissionais e pessoais. Este sistema é inovador porque as pessoas são supervisionadas por assistentes sociais, artistas profissionais e profissionais da cultura. Todas estas pessoas trabalham em conjunto para levar as mulheres mais afastadas do emprego para a formação e os negócios. O principal objetivo dos criativos é ** dar aos participantes a oportunidade de trabalhar o seu acesso ao emprego através de apoio**inovação: o processo de criação** ** coreográfico, ** ** que permite ********** recuperar e levantar os travões** que muitas vezes dificultam a viagem das pessoas. _Objectivos operacionais_: * Conceder tempo para a reconstrução individual e social. * Construir um caminho para a integração profissional através da luta contra os factores de exclusão e do restabelecimento do ritmo de trabalho. * Permitir a transferência de competências adquiridas ou remobilizadas no contexto da criação artística, na esfera profissional. Conduzir a um re-engagement, uma autonomia para um projeto, seja profissional ou pessoal. * Recriar, desenvolver laços sociais e coesão social através do trabalho coletivo * Desenvolver uma mente crítica e abrir-se para a cidade através de uma jornada cultural * Promover o envolvimento na vida profissional. O projecto Creative posiciona-se como um espaço intermediário para os participantes. Oficinas de criação artística são oferecidas a eles, a fim de desenvolver a sua criatividade, para tomar um tempo para eles, para expressar-se, para recuperar a confiança em si mesmos. As oficinas realizam-se em duas oficinas semanais ao longo de um período de 2 meses e são completadas por representação pública. Sentem-se ouvidos e valorizados, em particular, ao apresentarem o seu trabalho a um público, em condições profissionais de desempenho. O ritmo imposto permite-lhes regressar a um ritmo de trabalho, relançar-se e encontrar soluções para as barreiras que os impedem de se colocar à disposição do trabalho, incluindo a sua capacidade de organizar a sua vida familiar, pessoal e social. Os referentes sociais, os parceiros do projeto, prescrevem as pessoas que podem estar interessadas e nos dão uma ficha de ligação. Convidamo-los para uma troca, um tempo de informação colectiva, na presença dos artistas, dos seus referentes e da associação. Em seguida, decidem candidatar-se e participar num seminário experimental, após o que lhes pedimos que se comprometam ao longo da duração e assinem um contrato de trabalho com a associação e um acordo tripartido (associação, participante, referente). Paralelamente às oficinas, são-lhes propostas nomeações individuais para trabalhar na transferência de competências adquiridas ou redescobertas através do trabalho artístico. O apoio socioprofissional é essencial para o sucesso desta experiência como alavanca para uma integração profissional bem sucedida. Estas entrevistas permitem-nos discutir o ser e o saber-fazer, o seu envolvimento no projeto e eliminar barreiras à sua participação, à sua vida pessoal e social, às necessidades de cuidados, às suas capacidades e competências transversais, à mobilização das faculdades encontradas no seu percurso profissional para o emprego. São criados regularmente comités técnicos para fazer o balanço da evolução das pessoas e partilhar as práticas entre os profissionais. No final do projeto, são feitas recomendações para a integração profissional e a inclusão social positiva. Ao longo do projecto, eles são oferecidos para participar de um caminho cultural e de emprego. A descoberta de lugares culturais e criação contemporânea através de passeios a espetáculos (propostas de tarifas reduzidas, etc.), encontros com artistas, visitas a locais abre possibilidades e dá-lhes a oportunidade de ocupar o seu lugar na cidade, desenvolver relações sociais e ter acesso a tarifas preferenciais. Por ocasião dos 10 anos do projeto, é criada uma parceria no âmbito da Bienal da Igualdade em Lorient. Todos os participantes são convidados a participar numa marcha coreográfica pela igualdade entre mulheres e homens. Reunir-se-ão com outras mulheres, associações e empresas. O percurso profissional, durante o qual podem descobrir os dispositivos e estruturas ligados ao emprego, pode permitir-lhes especificar a sua orientação profissional e descobrir lugares de recursos. Por exemplo: The Explorer of Trades, Câmara de Comércio, CIDFF (Centro (Portuguese)
11 August 2022
0 references
CREATIVES-projektet er en overvåget arbejdstid for genoprettelse af selvtillid, remobilisering mod et arbejdsliv. Det er også et rum, hvor du kan lære at løfte barrierer og dermed åbne nye professionelle og personlige perspektiver. Dette system er innovativt, fordi folk overvåges af socialarbejdere, professionelle kunstnere og kulturarbejdere. Alle disse mennesker arbejder sammen om at lede kvinder længst væk fra beskæftigelse til uddannelse og erhvervsliv. Hovedformålet med Creatives er at ** give deltagerne mulighed for at arbejde på deres adgang til beskæftigelse gennem støtte**innovation: skabelsesprocessen** **choreographic, ** **, som gør det muligt ********** at genvinde og løfte de bremser**, der ofte hindrer folks rejse. _Operationelle mål_: * Giv tid til individuel og social genopbygning. * Opbygning af en vej mod erhvervsmæssig integration ved at bekæmpe udelukkelsesfaktorer og genskabe et tempo i arbejdet. * Muliggøre overførsel af færdigheder, der er erhvervet eller remobiliseret i forbindelse med kunstnerisk skabelse, på det faglige område. * Føre til et fornyet engagement, en autonomi for et projekt, uanset om det er professionelt eller personligt. * Genskabelse, udvikling af sociale bånd og social samhørighed gennem kollektivt arbejde * Udvikling af et kritisk sind og åbning mod byen gennem en kulturel rejse * Fremme engagement i arbejdslivet. Det kreative projekt er placeret som et mellemliggende rum for deltagerne. Kunstneriske skabelsesværksteder tilbydes dem for at udvikle deres kreativitet, tage tid til dem, til at udtrykke sig, til at genvinde tilliden til sig selv. Workshopperne finder sted i to ugentlige workshopper over en periode på to måneder og afsluttes af en offentlig repræsentation. De føler sig lyttet til og værdsat, især ved at præsentere deres arbejde for et publikum under faglige forhold. Det indførte tempo giver dem mulighed for at vende tilbage til et tempo i arbejdet, komme i gang igen og finde løsninger på de barrierer, der forhindrer dem i at stille sig til rådighed for arbejde, herunder deres evne til at organisere deres familie, personlige og sociale liv. De sociale referenter, partnerne i projektet, ordinerer de personer, der kan være interesserede, og give os et forbindelsesblad. Vi inviterer dem til en udveksling, en tid med kollektiv information, i nærværelse af kunstnerne, deres referenter og foreningen. De beslutter derefter at ansøge om og deltage i en prøveworkshop, hvorefter vi beder dem om at forpligte sig i løbet af perioden og underskrive en ansættelseskontrakt med foreningen og en trepartsaftale (association, deltager, referent). Sideløbende med workshopperne tilbydes de individuelle udnævnelser med henblik på at arbejde med overførsel af færdigheder, der er erhvervet eller genopdaget gennem kunstnerisk arbejde. Social-professionel støtte er afgørende for denne erfarings succes som løftestang for vellykket erhvervsmæssig integration. Disse interviews giver os mulighed for at diskutere viden og knowhow, deres involvering i projektet og fjerne hindringer for deres deltagelse, deres personlige og sociale liv, plejebehov, deres tværgående evner og færdigheder, mobiliseringen af de fakulteter, der findes i deres karrierevej til beskæftigelse. Der nedsættes regelmæssigt tekniske udvalg for at gøre status over folks udvikling og for at samle praksis blandt fagfolk. Ved projektets afslutning fremsættes der anbefalinger til erhvervsmæssig integration og positiv social inklusion. Gennem hele projektet tilbydes de at deltage i et kulturelt og beskæftigelsesmæssigt forløb. Opdagelsen af kulturelle steder og moderne skabelse gennem udflugter til udstillinger (forslag om nedsatte billetpriser osv.), møder med kunstnere, besøg på steder åbner muligheder og giver dem mulighed for at indtage deres plads i byen, udvikle sociale relationer og få adgang til præferencesatser. I forbindelse med projektets ti år oprettes der et partnerskab inden for rammerne af Biennale de l'Egalité i Lorient. Alle deltagere inviteres til at deltage i en koreografisk march for ligestilling mellem kvinder og mænd. De mødes med andre kvinder, foreninger og virksomheder. Karriereforløbet, hvor de kan opdage de redskaber og strukturer, der er knyttet til beskæftigelsen, kan sætte dem i stand til at specificere deres karriereorientering og opdage ressourcepladser. F.eks.: The Explorer of Trades, Handelskammeret, CIDFF (Centre) (Danish)
11 August 2022
0 references
Proiectul CREATIVES este un timp de lucru supravegheat pentru recuperarea încrederii în sine, remobilizarea către o viață profesională. Este, de asemenea, un spațiu în care puteți învăța cum să ridicați barierele și, astfel, să deschideți noi perspective profesionale și personale. Acest sistem este inovator, deoarece oamenii sunt supravegheați de asistenți sociali, artiști profesioniști și profesioniști din domeniul culturii. Toate aceste persoane lucrează împreună pentru a conduce femeile cele mai îndepărtate de la angajare la formare și afaceri. Obiectivul principal al Creatives este de a oferi participanților posibilitatea de a lucra pe piața forței de muncă prin sprijin**inovând: procesul de creare** ** coregrafic, ** ** care permite ********** să recupereze și să ridice frânele** care împiedică adesea deplasarea persoanelor. _Obiective operaționale_: * Acordați timp pentru reconstrucția individuală și socială. * Construirea unei căi către integrarea profesională prin combaterea factorilor de excluziune și restabilirea ritmului de lucru. * Permite transferul de competențe dobândite sau remobilizate în contextul creației artistice, în sfera profesională. * Duce la o re-angajare, o autonomie pentru un proiect, indiferent dacă este profesional sau personal. * Re-crearea, dezvoltarea legăturii sociale și coeziunea socială prin muncă colectivă * Dezvoltarea unei minți critice și deschiderea către oraș printr-o călătorie culturală * Foster angajarea în viața profesională. Proiectul Creative este poziționat ca spațiu intermediar pentru participanți. Atelierele de creație artistică le sunt oferite pentru a-și dezvolta creativitatea, pentru a le lua timp, pentru a se exprima, pentru a-și recâștiga încrederea în ei înșiși. Atelierele au loc în două ateliere săptămânale pe o perioadă de 2 luni și sunt completate de o reprezentare publică. Aceștia se simt ascultați și apreciați în special prin prezentarea operei lor în fața unui public, în condiții profesionale de performanță. Ritmul impus le permite să revină la un ritm de lucru, să revină în mișcare și să găsească soluții la obstacolele care îi împiedică să se pună la dispoziție pentru muncă, inclusiv capacitatea lor de a-și organiza viața familială, personală și socială. Referenții sociali, partenerii proiectului, prescriu persoanele care ar putea fi interesate și ne oferă o fișă de legătură. Îi invităm la un schimb, un timp de informare colectivă, în prezența artiștilor, a arbitrilor lor și a asociației. Ei decid apoi să solicite și să participe la un atelier de probă în urma căruia le cerem să se angajeze pe durata și să semneze un contract de muncă cu asociația și un acord tripartit (asociație, participant, referent). În paralel cu atelierele, le sunt oferite numiri individuale pentru a lucra la transferul de competențe dobândite sau redescoperite prin activitatea artistică. Sprijinul socio-profesional este esențial pentru succesul acestei experiențe ca pârghie pentru o integrare profesională de succes. Aceste interviuri ne permit să dezbatem cunoștințele și know-how-ul, implicarea lor în proiect și să eliminăm barierele din calea participării lor, a vieții lor personale și sociale, a nevoilor de îngrijire, a abilităților și abilităților lor transversale, a mobilizării facultăților găsite în parcursul lor profesional. Se înființează în mod regulat comitete tehnice pentru a evalua evoluția oamenilor și pentru a pune în comun practicile între profesioniști. La finalul proiectului, se fac recomandări pentru integrarea profesională și incluziunea socială pozitivă. Pe tot parcursul proiectului, li se oferă să participe la o cale culturală și de ocupare a forței de muncă. Descoperirea locurilor culturale și a creației contemporane prin ieșiri la spectacole (propuneri de tarife reduse etc.), întâlniri cu artiști, vizite la locații deschide posibilități și le oferă posibilitatea de a-și lua locul în oraș, de a dezvolta relații sociale și de a avea acces la tarife preferențiale. Cu ocazia celor 10 ani de desfășurare a proiectului, se instituie un parteneriat în cadrul Biennale de l’Egalité din Lorient. Toți participanții sunt invitați să participe la un marș coregrafic pentru egalitatea între femei și bărbați. Aceștia se vor întâlni cu alte femei, asociații și întreprinderi. Parcursul profesional, pe parcursul căruia pot descoperi dispozitivele și structurile legate de ocuparea forței de muncă, le poate permite să își precizeze orientarea profesională și să descopere locurile de resurse. De exemplu: Exploratorul de meserii, Camera de Tranzacții, CIDFF (Centrul (Romanian)
11 August 2022
0 references
Projektet CREATIVES är en övervakad arbetstid för återhämtning av självförtroende, återmobilisering mot ett arbetsliv. Det är också ett utrymme där du kan lära dig att lyfta barriärer och därmed öppna upp nya professionella och personliga perspektiv. Detta system är innovativt eftersom människor övervakas av socialarbetare, professionella konstnärer och kulturarbetare. Alla dessa människor arbetar tillsammans för att föra kvinnor längst bort från arbete till utbildning och näringsliv. Huvudsyftet med Creatives är att ** ge deltagarna möjlighet att arbeta med deras tillgång till sysselsättning genom stöd**innovering: skapandeprocessen** ** koreografi, ** ** som gör det möjligt för ********** att återhämta sig och lyfta de bromsar** som ofta hindrar människors färd. _Operationella mål_: * Ge tid för individuell och social återuppbyggnad. * Bygga en väg mot yrkesmässig integration genom att bekämpa utestängningsfaktorer och återställa arbetstakten. * Tillåta överföring av färdigheter som förvärvats eller återmobiliserats inom ramen för konstnärligt skapande, på det professionella området. * Leda till ett nytt engagemang, en autonomi för ett projekt oavsett om det är professionellt eller personligt. * Återskapa, utveckla sociala band och social sammanhållning genom kollektivt arbete * Utveckla ett kritiskt sinne och öppna upp för staden genom en kulturell resa * Foster engagemang i arbetslivet. Det kreativa projektet är placerat som ett mellanområde för deltagarna. Konstnärliga verkstäder erbjuds dem för att utveckla sin kreativitet, ta tid för dem, uttrycka sig, återfå förtroendet för sig själva. Workshopparna äger rum i två veckoseminarier under en period på två månader och avslutas med offentlig representation. De känner sig hörda och uppskattade i synnerhet genom att presentera sitt arbete för en publik, under professionella framföranden. Takten gör det möjligt för dem att återgå till en takt i arbetet, att komma tillbaka i rörelse och att finna lösningar på de hinder som hindrar dem från att göra sig tillgängliga för arbete, inklusive deras förmåga att organisera sitt familjeliv, personliga och sociala liv. De sociala referenterna, projektets partner, föreskriver vilka personer som kan vara intresserade och ger oss ett kontaktformulär. Vi bjuder in dem till ett utbyte, en tid av kollektiv information, i närvaro av konstnärerna, deras referenter och föreningen. De bestämmer sig sedan för att ansöka om och delta i en provseminarium varefter vi ber dem att engagera sig under hela löptiden och att underteckna ett anställningsavtal med föreningen och ett trepartsavtal (förening, deltagare, referent). Parallellt med workshopparna erbjuds de individuella möten för att arbeta med överföring av färdigheter som förvärvats eller återupptäckts genom konstnärligt arbete. Socio-professionellt stöd är avgörande för att denna erfarenhet ska bli framgångsrik som en hävstång för framgångsrik yrkesmässig integration. Dessa intervjuer gör det möjligt för oss att diskutera kunskap och know-how, deras engagemang i projektet och att undanröja hinder för deras deltagande, deras personliga och sociala liv, vårdbehov, deras övergripande förmågor och färdigheter, mobiliseringen av de fakulteter som finns i deras karriärväg till anställning. Tekniska kommittéer inrättas regelbundet för att utvärdera människors utveckling och för att samla praxis bland yrkesverksamma. I slutet av projektet ges rekommendationer för yrkesmässig integration och positiv social integration. Under hela projektet erbjuds de att delta i en kultur- och sysselsättningsväg. Upptäckten av kulturella platser och samtida skapande genom utflykter till utställningar (förslag om reducerade priser etc.), möten med konstnärer, besök på arenor öppnar möjligheter och ger dem möjlighet att ta sin plats i staden, utveckla sociala relationer och få tillgång till förmånliga priser. Med anledning av de tio år som projektet pågått har ett partnerskap inrättats inom ramen för Biennale de l’Egalité i Lorient. Alla deltagare är inbjudna att delta i en koreografisk marsch för jämställdhet mellan kvinnor och män. De kommer att träffa andra kvinnor, föreningar och företag. Den karriärväg under vilken de kan upptäcka de anordningar och strukturer som är kopplade till sysselsättningen kan göra det möjligt för dem att specificera sin karriärorientering och upptäcka resursplatser. T.ex. The Explorer of Trades, Handelskammaren, CIDFF (Centre) (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201400068
0 references