WORK EXPERIENCE, SPECIALISING IN OFFICE SHOPPING (Q1960633): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Created a new Item)
 
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(19 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / enlabel / en
 
WORK EXPERIENCE, SPECIALISING IN OFFICE SHOPPING
label / frlabel / fr
 
EXPÉRIENCE DE TRAVAIL SPÉCIALISÉE POUR LES COMMERÇANTS
label / nllabel / nl
 
GESPECIALISEERDE WERKERVARING VOOR WINKELIERS
label / delabel / de
 
SPEZIALISIERTE ARBEITSERFAHRUNG FÜR SHOPKEEPER
label / eslabel / es
 
EXPERIENCIA LABORAL ESPECIALIZADA PARA COMERCIANTES
label / dalabel / da
 
ERHVERVSERFARING MED SPECIALE I KONTORINDKØB
label / ellabel / el
 
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉ ΕΜΠΕΙΡΊΑ, ΠΟΥ ΕΙΔΙΚΕΎΕΤΑΙ ΣΤΙΣ ΑΓΟΡΈΣ ΓΡΑΦΕΊΩΝ
label / hrlabel / hr
 
RADNO ISKUSTVO, SPECIJALIZIRANO ZA KUPOVINU U UREDIMA
label / rolabel / ro
 
EXPERIENȚĂ DE LUCRU, SPECIALIZATĂ ÎN CUMPĂRĂTURI DE BIROU
label / sklabel / sk
 
PRACOVNÉ SKÚSENOSTI, ŠPECIALIZUJÚCA SA NA KANCELÁRSKE NAKUPOVANIE
label / mtlabel / mt
 
ESPERJENZA TA’ XOGĦOL, SPEĊJALIZZAZZJONI FIX-XIRI TAL-UFFIĊĊJU
label / ptlabel / pt
 
EXPERIÊNCIA DE TRABALHO, ESPECIALIZAÇÃO NO SERVIÇO DE COMPRAS
label / filabel / fi
 
TYÖKOKEMUS, ERIKOISTUNUT TOIMISTOOSTOKSIIN
label / pllabel / pl
 
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE, SPECJALIZACJA W ZAKUPACH BIUROWYCH
label / sllabel / sl
 
DELOVNE IZKUŠNJE, SPECIALIZIRANO ZA PISARNIŠKO NAKUPOVANJE
label / cslabel / cs
 
PRACOVNÍ ZKUŠENOSTI, SPECIALIZACE NA NÁKUPY V KANCELÁŘI
label / ltlabel / lt
 
DARBO PATIRTIS, SPECIALIZUOJASI PERKANT BIURUS
label / lvlabel / lv
 
DARBA PIEREDZE, SPECIALIZĒJOTIES BIROJA IEPIRKUMOS
label / bglabel / bg
 
ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ, СПЕЦИАЛИЗИРАН В ОФИС ПАЗАРУВАНЕ
label / hulabel / hu
 
MUNKATAPASZTALAT, IRODAI VÁSÁRLÁSRA SPECIALIZÁLÓDOTT
label / galabel / ga
 
TAITHÍ OIBRE, AG SPEISIALÚ I SIOPADÓIREACHT OIFIGE
label / svlabel / sv
 
ARBETSLIVSERFARENHET, SPECIALISERAD PÅ KONTORSSHOPPING
label / etlabel / et
 
TÖÖKOGEMUS, SPETSIALISEERUNUD KONTORIS SHOPPING
description / endescription / en
Project in Italy financed by DG Regio
Project Q1960633 in Italy
description / itdescription / it
Progetto in Italia finanziato da DG Regio
Progetto Q1960633 in Italia
description / bgdescription / bg
 
Проект Q1960633 в Италия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q1960633 u Italiji
description / hudescription / hu
 
Projekt Q1960633 Olaszországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q1960633 v Itálii
description / dadescription / da
 
Projekt Q1960633 i Italien
description / nldescription / nl
 
Project Q1960633 in Italië
description / etdescription / et
 
Projekt Q1960633 Itaalias
description / fidescription / fi
 
Projekti Q1960633 Italiassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q1960633 en Italie
description / dedescription / de
 
Projekt Q1960633 in Italien
description / eldescription / el
 
Έργο Q1960633 στην Ιταλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q1960633 san Iodáil
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q1960633 Itālijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q1960633 Italijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q1960633 fl-Italja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q1960633 we Włoszech
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q1960633 na Itália
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q1960633 în Italia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q1960633 v Taliansku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q1960633 v Italiji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q1960633 en Italia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q1960633 i Italien
Property / financed by
 
Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
JOB SELECT SRL
 
Property / beneficiary name (string): JOB SELECT SRL / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q261872 / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Padova / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
THE PROJECT AIMS TO INVOLVE 6 PEOPLE WHO ARE NOT EMPLOYED MORE THAN 30 YEARS OLD AND ARE CURRENTLY FAR FROM THE NEEDS OF THE LABOUR MARKET IN THE VENETO REGION, WHICH DOES NOT MEET THE PROFESSIONAL REQUIREMENTS OF THE LOCAL AUTHORITIES. THE DESIGN STRUCTURE PROVIDES FOR ACTIONS TO BE IMPLEMENTED FOR EACH ADDRESSEE: — GUIDANCE FOR THE INDIVIDUAL ROLE OF 4 HOURS — SPECIALISATION TRAINING OF 160 HOURS — TRAINING FOR A PERIOD OF HOURS — A PERIOD OF 3 MONTHS’ RE-EMPLOYMENT — ACCOMPANIMENT TOWARDS THE 6-HOUR PERIOD OF RE-EMPLOYMENT — ACCOMPANYING THE -HOUR PERIOD OF TRAINING, THE PURPOSE OF THE DESIGN STRUCTURE IS TO PROMOTE INTEGRATION OF WORK THROUGH THE ACQUISITION OF SPECIALIST TECHNICAL SKILLS IN RELATION TO THE APPROVAL/PURCHASE FUNCTION. (English)
Property / summary: THE PROJECT AIMS TO INVOLVE 6 PEOPLE WHO ARE NOT EMPLOYED MORE THAN 30 YEARS OLD AND ARE CURRENTLY FAR FROM THE NEEDS OF THE LABOUR MARKET IN THE VENETO REGION, WHICH DOES NOT MEET THE PROFESSIONAL REQUIREMENTS OF THE LOCAL AUTHORITIES. THE DESIGN STRUCTURE PROVIDES FOR ACTIONS TO BE IMPLEMENTED FOR EACH ADDRESSEE: — GUIDANCE FOR THE INDIVIDUAL ROLE OF 4 HOURS — SPECIALISATION TRAINING OF 160 HOURS — TRAINING FOR A PERIOD OF HOURS — A PERIOD OF 3 MONTHS’ RE-EMPLOYMENT — ACCOMPANIMENT TOWARDS THE 6-HOUR PERIOD OF RE-EMPLOYMENT — ACCOMPANYING THE -HOUR PERIOD OF TRAINING, THE PURPOSE OF THE DESIGN STRUCTURE IS TO PROMOTE INTEGRATION OF WORK THROUGH THE ACQUISITION OF SPECIALIST TECHNICAL SKILLS IN RELATION TO THE APPROVAL/PURCHASE FUNCTION. (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: THE PROJECT AIMS TO INVOLVE 6 PEOPLE WHO ARE NOT EMPLOYED MORE THAN 30 YEARS OLD AND ARE CURRENTLY FAR FROM THE NEEDS OF THE LABOUR MARKET IN THE VENETO REGION, WHICH DOES NOT MEET THE PROFESSIONAL REQUIREMENTS OF THE LOCAL AUTHORITIES. THE DESIGN STRUCTURE PROVIDES FOR ACTIONS TO BE IMPLEMENTED FOR EACH ADDRESSEE: — GUIDANCE FOR THE INDIVIDUAL ROLE OF 4 HOURS — SPECIALISATION TRAINING OF 160 HOURS — TRAINING FOR A PERIOD OF HOURS — A PERIOD OF 3 MONTHS’ RE-EMPLOYMENT — ACCOMPANIMENT TOWARDS THE 6-HOUR PERIOD OF RE-EMPLOYMENT — ACCOMPANYING THE -HOUR PERIOD OF TRAINING, THE PURPOSE OF THE DESIGN STRUCTURE IS TO PROMOTE INTEGRATION OF WORK THROUGH THE ACQUISITION OF SPECIALIST TECHNICAL SKILLS IN RELATION TO THE APPROVAL/PURCHASE FUNCTION. (English) / qualifier
 
readability score: 0.4048364287418114
Amount0.4048364287418114
Unit1
Property / summary
 
LE PROJET VISE À ASSOCIER 6 BÉNÉFICIAIRES QUI N’ONT PAS UN EMPLOI DE PLUS DE 30 ANS ET QUI SONT ACTUELLEMENT LOIN DES BESOINS DU MARCHÉ DU TRAVAIL EN VÉNÉTIE PARCE QU’ILS NE POSSÈDENT PAS DE COMPÉTENCES RÉPONDANT AUX BESOINS PROFESSIONNELS DES ENTREPRISES LOCALES. LA STRUCTURE DE CONCEPTION EXIGE QUE CHAQUE DESTINATAIRE SOIT ACTIVÉ PAR LES ACTIONS SUIVANTES: — ORIENTATION AU RÔLE INDIVIDUEL DE LA DURÉE DE 4 HEURES — FORMATION DE SPÉCIALISATION POUR UNE DURÉE DE 160 HEURES — STAGE DE RÉINSERTION DE TROIS MOIS — ACCOMPAGNEMENT AU STAGE DE 6 HEURES, L’OBJECTIF DE LA STRUCTURE DU PROJET EST DE PROMOUVOIR L’INSERTION PROFESSIONNELLE PAR L’ACQUISITION DE COMPÉTENCES TECHNIQUES SPÉCIALISÉES LIÉES À LA FONCTION DE PASSATION DE MARCHÉ/ACHAT. (French)
Property / summary: LE PROJET VISE À ASSOCIER 6 BÉNÉFICIAIRES QUI N’ONT PAS UN EMPLOI DE PLUS DE 30 ANS ET QUI SONT ACTUELLEMENT LOIN DES BESOINS DU MARCHÉ DU TRAVAIL EN VÉNÉTIE PARCE QU’ILS NE POSSÈDENT PAS DE COMPÉTENCES RÉPONDANT AUX BESOINS PROFESSIONNELS DES ENTREPRISES LOCALES. LA STRUCTURE DE CONCEPTION EXIGE QUE CHAQUE DESTINATAIRE SOIT ACTIVÉ PAR LES ACTIONS SUIVANTES: — ORIENTATION AU RÔLE INDIVIDUEL DE LA DURÉE DE 4 HEURES — FORMATION DE SPÉCIALISATION POUR UNE DURÉE DE 160 HEURES — STAGE DE RÉINSERTION DE TROIS MOIS — ACCOMPAGNEMENT AU STAGE DE 6 HEURES, L’OBJECTIF DE LA STRUCTURE DU PROJET EST DE PROMOUVOIR L’INSERTION PROFESSIONNELLE PAR L’ACQUISITION DE COMPÉTENCES TECHNIQUES SPÉCIALISÉES LIÉES À LA FONCTION DE PASSATION DE MARCHÉ/ACHAT. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: LE PROJET VISE À ASSOCIER 6 BÉNÉFICIAIRES QUI N’ONT PAS UN EMPLOI DE PLUS DE 30 ANS ET QUI SONT ACTUELLEMENT LOIN DES BESOINS DU MARCHÉ DU TRAVAIL EN VÉNÉTIE PARCE QU’ILS NE POSSÈDENT PAS DE COMPÉTENCES RÉPONDANT AUX BESOINS PROFESSIONNELS DES ENTREPRISES LOCALES. LA STRUCTURE DE CONCEPTION EXIGE QUE CHAQUE DESTINATAIRE SOIT ACTIVÉ PAR LES ACTIONS SUIVANTES: — ORIENTATION AU RÔLE INDIVIDUEL DE LA DURÉE DE 4 HEURES — FORMATION DE SPÉCIALISATION POUR UNE DURÉE DE 160 HEURES — STAGE DE RÉINSERTION DE TROIS MOIS — ACCOMPAGNEMENT AU STAGE DE 6 HEURES, L’OBJECTIF DE LA STRUCTURE DU PROJET EST DE PROMOUVOIR L’INSERTION PROFESSIONNELLE PAR L’ACQUISITION DE COMPÉTENCES TECHNIQUES SPÉCIALISÉES LIÉES À LA FONCTION DE PASSATION DE MARCHÉ/ACHAT. (French) / qualifier
 
point in time: 13 December 2021
Timestamp+2021-12-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
HET PROJECT HEEFT TOT DOEL ZES BEGUNSTIGDEN TE BETREKKEN DIE NIET OUDER ZIJN DAN 30 JAAR EN MOMENTEEL VER VERWIJDERD ZIJN VAN DE BEHOEFTEN VAN DE ARBEIDSMARKT IN VENETO, OMDAT ZIJ NIET BESCHIKKEN OVER VAARDIGHEDEN DIE VOLDOEN AAN DE PROFESSIONELE BEHOEFTEN VAN LOKALE BEDRIJVEN. DE ONTWERPSTRUCTUUR VEREIST DAT ELKE ONTVANGER DE VOLGENDE ACTIES ACTIVEERT: — ORIËNTATIE OP DE INDIVIDUELE ROL VAN DE DUUR VAN 4 UUR — SPECIALISATIEOPLEIDING VOOR DE DUUR VAN 160 UUR — DRIE MAANDEN REÏNTEGRATIESTAGE — BEGELEIDING BIJ DE 6-URIGE STAGE; HET DOEL VAN DE PROJECTSTRUCTUUR IS DE INTEGRATIE VAN BANEN TE BEVORDEREN DOOR DE VERWERVING VAN GESPECIALISEERDE TECHNISCHE VAARDIGHEDEN IN VERBAND MET DE AANBESTEDINGS-/AANKOOPFUNCTIE. (Dutch)
Property / summary: HET PROJECT HEEFT TOT DOEL ZES BEGUNSTIGDEN TE BETREKKEN DIE NIET OUDER ZIJN DAN 30 JAAR EN MOMENTEEL VER VERWIJDERD ZIJN VAN DE BEHOEFTEN VAN DE ARBEIDSMARKT IN VENETO, OMDAT ZIJ NIET BESCHIKKEN OVER VAARDIGHEDEN DIE VOLDOEN AAN DE PROFESSIONELE BEHOEFTEN VAN LOKALE BEDRIJVEN. DE ONTWERPSTRUCTUUR VEREIST DAT ELKE ONTVANGER DE VOLGENDE ACTIES ACTIVEERT: — ORIËNTATIE OP DE INDIVIDUELE ROL VAN DE DUUR VAN 4 UUR — SPECIALISATIEOPLEIDING VOOR DE DUUR VAN 160 UUR — DRIE MAANDEN REÏNTEGRATIESTAGE — BEGELEIDING BIJ DE 6-URIGE STAGE; HET DOEL VAN DE PROJECTSTRUCTUUR IS DE INTEGRATIE VAN BANEN TE BEVORDEREN DOOR DE VERWERVING VAN GESPECIALISEERDE TECHNISCHE VAARDIGHEDEN IN VERBAND MET DE AANBESTEDINGS-/AANKOOPFUNCTIE. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: HET PROJECT HEEFT TOT DOEL ZES BEGUNSTIGDEN TE BETREKKEN DIE NIET OUDER ZIJN DAN 30 JAAR EN MOMENTEEL VER VERWIJDERD ZIJN VAN DE BEHOEFTEN VAN DE ARBEIDSMARKT IN VENETO, OMDAT ZIJ NIET BESCHIKKEN OVER VAARDIGHEDEN DIE VOLDOEN AAN DE PROFESSIONELE BEHOEFTEN VAN LOKALE BEDRIJVEN. DE ONTWERPSTRUCTUUR VEREIST DAT ELKE ONTVANGER DE VOLGENDE ACTIES ACTIVEERT: — ORIËNTATIE OP DE INDIVIDUELE ROL VAN DE DUUR VAN 4 UUR — SPECIALISATIEOPLEIDING VOOR DE DUUR VAN 160 UUR — DRIE MAANDEN REÏNTEGRATIESTAGE — BEGELEIDING BIJ DE 6-URIGE STAGE; HET DOEL VAN DE PROJECTSTRUCTUUR IS DE INTEGRATIE VAN BANEN TE BEVORDEREN DOOR DE VERWERVING VAN GESPECIALISEERDE TECHNISCHE VAARDIGHEDEN IN VERBAND MET DE AANBESTEDINGS-/AANKOOPFUNCTIE. (Dutch) / qualifier
 
point in time: 22 December 2021
Timestamp+2021-12-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
DAS PROJEKT ZIELT DARAUF AB, 6 EMPFÄNGER EINZUBEZIEHEN, DIE NICHT MEHR ALS 30 JAHRE ALT SIND UND DERZEIT WEIT VON DEN BEDÜRFNISSEN DES ARBEITSMARKTES IN VENETIEN ENTFERNT SIND, DA SIE NICHT ÜBER KOMPETENZEN VERFÜGEN, DIE DEN BERUFLICHEN BEDÜRFNISSEN LOKALER UNTERNEHMEN ENTSPRECHEN. DIE KONSTRUKTIONSSTRUKTUR ERFORDERT, DASS JEDER EMPFÄNGER DIE FOLGENDEN AKTIONEN AKTIVIERT: — AUSRICHTUNG AUF DIE INDIVIDUELLE ROLLE DER DAUER VON 4 STUNDEN – SPEZIALISIERUNGSSCHULUNG FÜR DIE DAUER VON 160 STUNDEN – DREIMONATIGES WIEDEREINGLIEDERUNGSPRAKTIKUM – BEGLEITUNG DES 6-STUNDEN-PRAKTIKUMS; ZIEL DER PROJEKTSTRUKTUR IST ES, DIE INTEGRATION VON ARBEITSPLÄTZEN DURCH DEN ERWERB SPEZIELLER TECHNISCHER KOMPETENZEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER BESCHAFFUNGS-/KAUFFUNKTION ZU FÖRDERN. (German)
Property / summary: DAS PROJEKT ZIELT DARAUF AB, 6 EMPFÄNGER EINZUBEZIEHEN, DIE NICHT MEHR ALS 30 JAHRE ALT SIND UND DERZEIT WEIT VON DEN BEDÜRFNISSEN DES ARBEITSMARKTES IN VENETIEN ENTFERNT SIND, DA SIE NICHT ÜBER KOMPETENZEN VERFÜGEN, DIE DEN BERUFLICHEN BEDÜRFNISSEN LOKALER UNTERNEHMEN ENTSPRECHEN. DIE KONSTRUKTIONSSTRUKTUR ERFORDERT, DASS JEDER EMPFÄNGER DIE FOLGENDEN AKTIONEN AKTIVIERT: — AUSRICHTUNG AUF DIE INDIVIDUELLE ROLLE DER DAUER VON 4 STUNDEN – SPEZIALISIERUNGSSCHULUNG FÜR DIE DAUER VON 160 STUNDEN – DREIMONATIGES WIEDEREINGLIEDERUNGSPRAKTIKUM – BEGLEITUNG DES 6-STUNDEN-PRAKTIKUMS; ZIEL DER PROJEKTSTRUKTUR IST ES, DIE INTEGRATION VON ARBEITSPLÄTZEN DURCH DEN ERWERB SPEZIELLER TECHNISCHER KOMPETENZEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER BESCHAFFUNGS-/KAUFFUNKTION ZU FÖRDERN. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: DAS PROJEKT ZIELT DARAUF AB, 6 EMPFÄNGER EINZUBEZIEHEN, DIE NICHT MEHR ALS 30 JAHRE ALT SIND UND DERZEIT WEIT VON DEN BEDÜRFNISSEN DES ARBEITSMARKTES IN VENETIEN ENTFERNT SIND, DA SIE NICHT ÜBER KOMPETENZEN VERFÜGEN, DIE DEN BERUFLICHEN BEDÜRFNISSEN LOKALER UNTERNEHMEN ENTSPRECHEN. DIE KONSTRUKTIONSSTRUKTUR ERFORDERT, DASS JEDER EMPFÄNGER DIE FOLGENDEN AKTIONEN AKTIVIERT: — AUSRICHTUNG AUF DIE INDIVIDUELLE ROLLE DER DAUER VON 4 STUNDEN – SPEZIALISIERUNGSSCHULUNG FÜR DIE DAUER VON 160 STUNDEN – DREIMONATIGES WIEDEREINGLIEDERUNGSPRAKTIKUM – BEGLEITUNG DES 6-STUNDEN-PRAKTIKUMS; ZIEL DER PROJEKTSTRUKTUR IST ES, DIE INTEGRATION VON ARBEITSPLÄTZEN DURCH DEN ERWERB SPEZIELLER TECHNISCHER KOMPETENZEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER BESCHAFFUNGS-/KAUFFUNKTION ZU FÖRDERN. (German) / qualifier
 
point in time: 23 December 2021
Timestamp+2021-12-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
EL PROYECTO TIENE POR OBJETO LA PARTICIPACIÓN DE SEIS BENEFICIARIOS QUE NO TIENEN MÁS DE 30 AÑOS DE EDAD Y QUE EN LA ACTUALIDAD ESTÁN LEJOS DE LAS NECESIDADES DEL MERCADO LABORAL EN EL VÉNETO, YA QUE NO CUENTAN CON COMPETENCIAS QUE RESPONDAN A LAS NECESIDADES PROFESIONALES DE LAS EMPRESAS LOCALES. LA ESTRUCTURA DE DISEÑO REQUIERE QUE CADA DESTINATARIO SEA ACTIVADO LAS SIGUIENTES ACCIONES: — ORIENTACIÓN A LA FUNCIÓN INDIVIDUAL DE LA DURACIÓN DE CUATRO HORAS — FORMACIÓN DE ESPECIALIZACIÓN DURANTE 160 HORAS — PERÍODO DE PRÁCTICAS DE REINTEGRACIÓN DE TRES MESES — ACOMPAÑAMIENTO AL PERÍODO DE PRÁCTICAS DE 6 HORAS, EL OBJETIVO DE LA ESTRUCTURA DEL PROYECTO ES PROMOVER LA INTEGRACIÓN LABORAL MEDIANTE LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS TÉCNICAS ESPECIALIZADAS RELACIONADAS CON LA FUNCIÓN DE CONTRATACIÓN/COMPRA. (Spanish)
Property / summary: EL PROYECTO TIENE POR OBJETO LA PARTICIPACIÓN DE SEIS BENEFICIARIOS QUE NO TIENEN MÁS DE 30 AÑOS DE EDAD Y QUE EN LA ACTUALIDAD ESTÁN LEJOS DE LAS NECESIDADES DEL MERCADO LABORAL EN EL VÉNETO, YA QUE NO CUENTAN CON COMPETENCIAS QUE RESPONDAN A LAS NECESIDADES PROFESIONALES DE LAS EMPRESAS LOCALES. LA ESTRUCTURA DE DISEÑO REQUIERE QUE CADA DESTINATARIO SEA ACTIVADO LAS SIGUIENTES ACCIONES: — ORIENTACIÓN A LA FUNCIÓN INDIVIDUAL DE LA DURACIÓN DE CUATRO HORAS — FORMACIÓN DE ESPECIALIZACIÓN DURANTE 160 HORAS — PERÍODO DE PRÁCTICAS DE REINTEGRACIÓN DE TRES MESES — ACOMPAÑAMIENTO AL PERÍODO DE PRÁCTICAS DE 6 HORAS, EL OBJETIVO DE LA ESTRUCTURA DEL PROYECTO ES PROMOVER LA INTEGRACIÓN LABORAL MEDIANTE LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS TÉCNICAS ESPECIALIZADAS RELACIONADAS CON LA FUNCIÓN DE CONTRATACIÓN/COMPRA. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: EL PROYECTO TIENE POR OBJETO LA PARTICIPACIÓN DE SEIS BENEFICIARIOS QUE NO TIENEN MÁS DE 30 AÑOS DE EDAD Y QUE EN LA ACTUALIDAD ESTÁN LEJOS DE LAS NECESIDADES DEL MERCADO LABORAL EN EL VÉNETO, YA QUE NO CUENTAN CON COMPETENCIAS QUE RESPONDAN A LAS NECESIDADES PROFESIONALES DE LAS EMPRESAS LOCALES. LA ESTRUCTURA DE DISEÑO REQUIERE QUE CADA DESTINATARIO SEA ACTIVADO LAS SIGUIENTES ACCIONES: — ORIENTACIÓN A LA FUNCIÓN INDIVIDUAL DE LA DURACIÓN DE CUATRO HORAS — FORMACIÓN DE ESPECIALIZACIÓN DURANTE 160 HORAS — PERÍODO DE PRÁCTICAS DE REINTEGRACIÓN DE TRES MESES — ACOMPAÑAMIENTO AL PERÍODO DE PRÁCTICAS DE 6 HORAS, EL OBJETIVO DE LA ESTRUCTURA DEL PROYECTO ES PROMOVER LA INTEGRACIÓN LABORAL MEDIANTE LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS TÉCNICAS ESPECIALIZADAS RELACIONADAS CON LA FUNCIÓN DE CONTRATACIÓN/COMPRA. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 24 January 2022
Timestamp+2022-01-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT INDDRAGE 6 PERSONER, DER IKKE ER ANSAT MERE END 30 ÅR, OG SOM I ØJEBLIKKET ER LANGT FRA ARBEJDSMARKEDETS BEHOV I VENETO-REGIONEN, SOM IKKE OPFYLDER DE LOKALE MYNDIGHEDERS FAGLIGE KRAV. UDFORMNINGSSTRUKTUREN OMFATTER FORANSTALTNINGER, DER SKAL GENNEMFØRES FOR HVER ADRESSAT: — VEJLEDNING OM FIRE TIMERS INDIVIDUELLE ROLLE — SPECIALISERINGSUDDANNELSE PÅ 160 TIMER — UDDANNELSE AF EN VARIGHED PÅ TRE MÅNEDER — EN PERIODE PÅ TRE MÅNEDERS GENANSÆTTELSE — LEDSAGELSE TIL DEN SEKSTIMERS GENANSÆTTELSESPERIODE — DER LEDSAGER UDDANNELSENS VARIGHED, HAR TIL FORMÅL AT FREMME INTEGRATIONEN AF ARBEJDET GENNEM ERHVERVELSE AF SPECIALISEREDE TEKNISKE FÆRDIGHEDER I FORBINDELSE MED GODKENDELSES-/KØBSFUNKTIONEN. (Danish)
Property / summary: PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT INDDRAGE 6 PERSONER, DER IKKE ER ANSAT MERE END 30 ÅR, OG SOM I ØJEBLIKKET ER LANGT FRA ARBEJDSMARKEDETS BEHOV I VENETO-REGIONEN, SOM IKKE OPFYLDER DE LOKALE MYNDIGHEDERS FAGLIGE KRAV. UDFORMNINGSSTRUKTUREN OMFATTER FORANSTALTNINGER, DER SKAL GENNEMFØRES FOR HVER ADRESSAT: — VEJLEDNING OM FIRE TIMERS INDIVIDUELLE ROLLE — SPECIALISERINGSUDDANNELSE PÅ 160 TIMER — UDDANNELSE AF EN VARIGHED PÅ TRE MÅNEDER — EN PERIODE PÅ TRE MÅNEDERS GENANSÆTTELSE — LEDSAGELSE TIL DEN SEKSTIMERS GENANSÆTTELSESPERIODE — DER LEDSAGER UDDANNELSENS VARIGHED, HAR TIL FORMÅL AT FREMME INTEGRATIONEN AF ARBEJDET GENNEM ERHVERVELSE AF SPECIALISEREDE TEKNISKE FÆRDIGHEDER I FORBINDELSE MED GODKENDELSES-/KØBSFUNKTIONEN. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT INDDRAGE 6 PERSONER, DER IKKE ER ANSAT MERE END 30 ÅR, OG SOM I ØJEBLIKKET ER LANGT FRA ARBEJDSMARKEDETS BEHOV I VENETO-REGIONEN, SOM IKKE OPFYLDER DE LOKALE MYNDIGHEDERS FAGLIGE KRAV. UDFORMNINGSSTRUKTUREN OMFATTER FORANSTALTNINGER, DER SKAL GENNEMFØRES FOR HVER ADRESSAT: — VEJLEDNING OM FIRE TIMERS INDIVIDUELLE ROLLE — SPECIALISERINGSUDDANNELSE PÅ 160 TIMER — UDDANNELSE AF EN VARIGHED PÅ TRE MÅNEDER — EN PERIODE PÅ TRE MÅNEDERS GENANSÆTTELSE — LEDSAGELSE TIL DEN SEKSTIMERS GENANSÆTTELSESPERIODE — DER LEDSAGER UDDANNELSENS VARIGHED, HAR TIL FORMÅL AT FREMME INTEGRATIONEN AF ARBEJDET GENNEM ERHVERVELSE AF SPECIALISEREDE TEKNISKE FÆRDIGHEDER I FORBINDELSE MED GODKENDELSES-/KØBSFUNKTIONEN. (Danish) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΉ 6 ΑΤΌΜΩΝ ΠΟΥ ΔΕΝ ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΝΤΑΙ ΆΝΩ ΤΩΝ 30 ΕΤΏΝ ΚΑΙ ΒΡΊΣΚΟΝΤΑΙ ΣΉΜΕΡΑ ΜΑΚΡΙΆ ΑΠΌ ΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΗΣ ΑΓΟΡΆΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΈΡΕΙΑ ΤΟΥ ΒΈΝΕΤΟ, Η ΟΠΟΊΑ ΔΕΝ ΑΝΤΑΠΟΚΡΊΝΕΤΑΙ ΣΤΙΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΈΣ ΑΠΑΙΤΉΣΕΙΣ ΤΩΝ ΤΟΠΙΚΏΝ ΑΡΧΏΝ. Η ΔΟΜΉ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΎ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗ ΔΡΆΣΕΩΝ ΓΙΑ ΚΆΘΕ ΑΠΟΔΈΚΤΗ: — ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΤΟΜΙΚΌ ΡΌΛΟ ΤΩΝ 4 ΩΡΏΝ –ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΕΞΕΙΔΊΚΕΥΣΗΣ 160 ΩΡΏΝ –ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΓΙΑ ΠΕΡΊΟΔΟ ΩΡΏΝ — ΠΕΡΊΟΔΟΣ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΉΨΕΩΣ ΤΡΙΏΝ ΜΗΝΏΝ — ΣΥΝΟΔΕΊΑ ΤΗΣ 6ΩΡΗΣ ΠΕΡΙΌΔΟΥ ΕΠΑΝΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ- ΠΟΥ ΣΥΝΟΔΕΎΕΙ ΤΗΝ ΠΕΡΊΟΔΟ ΕΚΠΑΙΔΕΎΣΕΩΣ -ΩΡΗ, ΣΚΟΠΌΣ ΤΗΣ ΣΧΕΔΙΑΣΤΙΚΉΣ ΔΟΜΉΣ ΕΊΝΑΙ Η ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΕΝΣΩΜΑΤΏΣΕΩΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΑΠΌΚΤΗΣΗΣ ΕΙΔΙΚΏΝ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΣΕ ΣΧΈΣΗ ΜΕ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΊΑ ΈΓΚΡΙΣΗΣ/ΑΓΟΡΆΣ. (Greek)
Property / summary: ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΉ 6 ΑΤΌΜΩΝ ΠΟΥ ΔΕΝ ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΝΤΑΙ ΆΝΩ ΤΩΝ 30 ΕΤΏΝ ΚΑΙ ΒΡΊΣΚΟΝΤΑΙ ΣΉΜΕΡΑ ΜΑΚΡΙΆ ΑΠΌ ΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΗΣ ΑΓΟΡΆΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΈΡΕΙΑ ΤΟΥ ΒΈΝΕΤΟ, Η ΟΠΟΊΑ ΔΕΝ ΑΝΤΑΠΟΚΡΊΝΕΤΑΙ ΣΤΙΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΈΣ ΑΠΑΙΤΉΣΕΙΣ ΤΩΝ ΤΟΠΙΚΏΝ ΑΡΧΏΝ. Η ΔΟΜΉ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΎ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗ ΔΡΆΣΕΩΝ ΓΙΑ ΚΆΘΕ ΑΠΟΔΈΚΤΗ: — ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΤΟΜΙΚΌ ΡΌΛΟ ΤΩΝ 4 ΩΡΏΝ –ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΕΞΕΙΔΊΚΕΥΣΗΣ 160 ΩΡΏΝ –ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΓΙΑ ΠΕΡΊΟΔΟ ΩΡΏΝ — ΠΕΡΊΟΔΟΣ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΉΨΕΩΣ ΤΡΙΏΝ ΜΗΝΏΝ — ΣΥΝΟΔΕΊΑ ΤΗΣ 6ΩΡΗΣ ΠΕΡΙΌΔΟΥ ΕΠΑΝΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ- ΠΟΥ ΣΥΝΟΔΕΎΕΙ ΤΗΝ ΠΕΡΊΟΔΟ ΕΚΠΑΙΔΕΎΣΕΩΣ -ΩΡΗ, ΣΚΟΠΌΣ ΤΗΣ ΣΧΕΔΙΑΣΤΙΚΉΣ ΔΟΜΉΣ ΕΊΝΑΙ Η ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΕΝΣΩΜΑΤΏΣΕΩΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΑΠΌΚΤΗΣΗΣ ΕΙΔΙΚΏΝ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΣΕ ΣΧΈΣΗ ΜΕ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΊΑ ΈΓΚΡΙΣΗΣ/ΑΓΟΡΆΣ. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΉ 6 ΑΤΌΜΩΝ ΠΟΥ ΔΕΝ ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΝΤΑΙ ΆΝΩ ΤΩΝ 30 ΕΤΏΝ ΚΑΙ ΒΡΊΣΚΟΝΤΑΙ ΣΉΜΕΡΑ ΜΑΚΡΙΆ ΑΠΌ ΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΗΣ ΑΓΟΡΆΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΈΡΕΙΑ ΤΟΥ ΒΈΝΕΤΟ, Η ΟΠΟΊΑ ΔΕΝ ΑΝΤΑΠΟΚΡΊΝΕΤΑΙ ΣΤΙΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΈΣ ΑΠΑΙΤΉΣΕΙΣ ΤΩΝ ΤΟΠΙΚΏΝ ΑΡΧΏΝ. Η ΔΟΜΉ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΎ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗ ΔΡΆΣΕΩΝ ΓΙΑ ΚΆΘΕ ΑΠΟΔΈΚΤΗ: — ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΤΟΜΙΚΌ ΡΌΛΟ ΤΩΝ 4 ΩΡΏΝ –ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΕΞΕΙΔΊΚΕΥΣΗΣ 160 ΩΡΏΝ –ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΓΙΑ ΠΕΡΊΟΔΟ ΩΡΏΝ — ΠΕΡΊΟΔΟΣ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΉΨΕΩΣ ΤΡΙΏΝ ΜΗΝΏΝ — ΣΥΝΟΔΕΊΑ ΤΗΣ 6ΩΡΗΣ ΠΕΡΙΌΔΟΥ ΕΠΑΝΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ- ΠΟΥ ΣΥΝΟΔΕΎΕΙ ΤΗΝ ΠΕΡΊΟΔΟ ΕΚΠΑΙΔΕΎΣΕΩΣ -ΩΡΗ, ΣΚΟΠΌΣ ΤΗΣ ΣΧΕΔΙΑΣΤΙΚΉΣ ΔΟΜΉΣ ΕΊΝΑΙ Η ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΕΝΣΩΜΑΤΏΣΕΩΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΑΠΌΚΤΗΣΗΣ ΕΙΔΙΚΏΝ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΣΕ ΣΧΈΣΗ ΜΕ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΊΑ ΈΓΚΡΙΣΗΣ/ΑΓΟΡΆΣ. (Greek) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CILJ JE PROJEKTA UKLJUČITI ŠEST OSOBA KOJE NISU ZAPOSLENE VIŠE OD 30 GODINA I KOJE SU TRENUTAČNO DALEKO OD POTREBA TRŽIŠTA RADA U REGIJI VENETO, KOJE NE ISPUNJAVA PROFESIONALNE ZAHTJEVE LOKALNIH VLASTI. KONSTRUKCIJSKOM STRUKTUROM PREDVIĐENE SU MJERE KOJE SE PROVODE ZA SVAKOG PRIMATELJA: — SMJERNICE ZA POJEDINAČNU ULOGU OD 4 SATA – SPECIJALISTIČKO OSPOSOBLJAVANJE U TRAJANJU OD 160 SATI – OSPOSOBLJAVANJE U TRAJANJU OD SAT VREMENA – RAZDOBLJE OD 3 MJESECA PONOVNOG ZAPOŠLJAVANJA – PRATNJA U RAZDOBLJU OD 6 SATI PONOVNOG ZAPOŠLJAVANJA – UZ RAZDOBLJE OSPOSOBLJAVANJA -HOUR, SVRHA PROJEKTNE STRUKTURE JE PROMICANJE INTEGRACIJE RADA STJECANJEM STRUČNIH TEHNIČKIH VJEŠTINA POVEZANIH S FUNKCIJOM ODOBRAVANJA/KUPNJE. (Croatian)
Property / summary: CILJ JE PROJEKTA UKLJUČITI ŠEST OSOBA KOJE NISU ZAPOSLENE VIŠE OD 30 GODINA I KOJE SU TRENUTAČNO DALEKO OD POTREBA TRŽIŠTA RADA U REGIJI VENETO, KOJE NE ISPUNJAVA PROFESIONALNE ZAHTJEVE LOKALNIH VLASTI. KONSTRUKCIJSKOM STRUKTUROM PREDVIĐENE SU MJERE KOJE SE PROVODE ZA SVAKOG PRIMATELJA: — SMJERNICE ZA POJEDINAČNU ULOGU OD 4 SATA – SPECIJALISTIČKO OSPOSOBLJAVANJE U TRAJANJU OD 160 SATI – OSPOSOBLJAVANJE U TRAJANJU OD SAT VREMENA – RAZDOBLJE OD 3 MJESECA PONOVNOG ZAPOŠLJAVANJA – PRATNJA U RAZDOBLJU OD 6 SATI PONOVNOG ZAPOŠLJAVANJA – UZ RAZDOBLJE OSPOSOBLJAVANJA -HOUR, SVRHA PROJEKTNE STRUKTURE JE PROMICANJE INTEGRACIJE RADA STJECANJEM STRUČNIH TEHNIČKIH VJEŠTINA POVEZANIH S FUNKCIJOM ODOBRAVANJA/KUPNJE. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CILJ JE PROJEKTA UKLJUČITI ŠEST OSOBA KOJE NISU ZAPOSLENE VIŠE OD 30 GODINA I KOJE SU TRENUTAČNO DALEKO OD POTREBA TRŽIŠTA RADA U REGIJI VENETO, KOJE NE ISPUNJAVA PROFESIONALNE ZAHTJEVE LOKALNIH VLASTI. KONSTRUKCIJSKOM STRUKTUROM PREDVIĐENE SU MJERE KOJE SE PROVODE ZA SVAKOG PRIMATELJA: — SMJERNICE ZA POJEDINAČNU ULOGU OD 4 SATA – SPECIJALISTIČKO OSPOSOBLJAVANJE U TRAJANJU OD 160 SATI – OSPOSOBLJAVANJE U TRAJANJU OD SAT VREMENA – RAZDOBLJE OD 3 MJESECA PONOVNOG ZAPOŠLJAVANJA – PRATNJA U RAZDOBLJU OD 6 SATI PONOVNOG ZAPOŠLJAVANJA – UZ RAZDOBLJE OSPOSOBLJAVANJA -HOUR, SVRHA PROJEKTNE STRUKTURE JE PROMICANJE INTEGRACIJE RADA STJECANJEM STRUČNIH TEHNIČKIH VJEŠTINA POVEZANIH S FUNKCIJOM ODOBRAVANJA/KUPNJE. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROIECTUL ÎȘI PROPUNE SĂ IMPLICE 6 PERSOANE CARE NU AU MAI MULT DE 30 DE ANI ȘI CARE SUNT ÎN PREZENT DEPARTE DE NEVOILE PIEȚEI FORȚEI DE MUNCĂ DIN REGIUNEA VENETO, CEEA CE NU ÎNDEPLINEȘTE CERINȚELE PROFESIONALE ALE AUTORITĂȚILOR LOCALE. STRUCTURA DE PROIECTARE PREVEDE ACȚIUNI CARE URMEAZĂ SĂ FIE PUSE ÎN APLICARE PENTRU FIECARE DESTINATAR: — ORIENTARE PENTRU ROLUL INDIVIDUAL DE 4 ORE – FORMARE DE SPECIALIZARE DE 160 DE ORE – FORMARE PENTRU O PERIOADĂ DE ORE – O PERIOADĂ DE TREI LUNI DE REÎNCADRARE ÎN MUNCĂ – ÎNSOȚIREA PERIOADEI DE 6 ORE DE REÎNCADRARE ÎN MUNCĂ – CARE ÎNSOȚEȘTE PERIOADA DE FORMARE – NORA, SCOPUL STRUCTURII DE PROIECTARE ESTE DE A PROMOVA INTEGRAREA MUNCII PRIN DOBÂNDIREA DE COMPETENȚE TEHNICE SPECIALIZATE ÎN CEEA CE PRIVEȘTE FUNCȚIA DE APROBARE/CUMPĂRARE. (Romanian)
Property / summary: PROIECTUL ÎȘI PROPUNE SĂ IMPLICE 6 PERSOANE CARE NU AU MAI MULT DE 30 DE ANI ȘI CARE SUNT ÎN PREZENT DEPARTE DE NEVOILE PIEȚEI FORȚEI DE MUNCĂ DIN REGIUNEA VENETO, CEEA CE NU ÎNDEPLINEȘTE CERINȚELE PROFESIONALE ALE AUTORITĂȚILOR LOCALE. STRUCTURA DE PROIECTARE PREVEDE ACȚIUNI CARE URMEAZĂ SĂ FIE PUSE ÎN APLICARE PENTRU FIECARE DESTINATAR: — ORIENTARE PENTRU ROLUL INDIVIDUAL DE 4 ORE – FORMARE DE SPECIALIZARE DE 160 DE ORE – FORMARE PENTRU O PERIOADĂ DE ORE – O PERIOADĂ DE TREI LUNI DE REÎNCADRARE ÎN MUNCĂ – ÎNSOȚIREA PERIOADEI DE 6 ORE DE REÎNCADRARE ÎN MUNCĂ – CARE ÎNSOȚEȘTE PERIOADA DE FORMARE – NORA, SCOPUL STRUCTURII DE PROIECTARE ESTE DE A PROMOVA INTEGRAREA MUNCII PRIN DOBÂNDIREA DE COMPETENȚE TEHNICE SPECIALIZATE ÎN CEEA CE PRIVEȘTE FUNCȚIA DE APROBARE/CUMPĂRARE. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROIECTUL ÎȘI PROPUNE SĂ IMPLICE 6 PERSOANE CARE NU AU MAI MULT DE 30 DE ANI ȘI CARE SUNT ÎN PREZENT DEPARTE DE NEVOILE PIEȚEI FORȚEI DE MUNCĂ DIN REGIUNEA VENETO, CEEA CE NU ÎNDEPLINEȘTE CERINȚELE PROFESIONALE ALE AUTORITĂȚILOR LOCALE. STRUCTURA DE PROIECTARE PREVEDE ACȚIUNI CARE URMEAZĂ SĂ FIE PUSE ÎN APLICARE PENTRU FIECARE DESTINATAR: — ORIENTARE PENTRU ROLUL INDIVIDUAL DE 4 ORE – FORMARE DE SPECIALIZARE DE 160 DE ORE – FORMARE PENTRU O PERIOADĂ DE ORE – O PERIOADĂ DE TREI LUNI DE REÎNCADRARE ÎN MUNCĂ – ÎNSOȚIREA PERIOADEI DE 6 ORE DE REÎNCADRARE ÎN MUNCĂ – CARE ÎNSOȚEȘTE PERIOADA DE FORMARE – NORA, SCOPUL STRUCTURII DE PROIECTARE ESTE DE A PROMOVA INTEGRAREA MUNCII PRIN DOBÂNDIREA DE COMPETENȚE TEHNICE SPECIALIZATE ÎN CEEA CE PRIVEȘTE FUNCȚIA DE APROBARE/CUMPĂRARE. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CIEĽOM PROJEKTU JE ZAPOJIŤ 6 ĽUDÍ, KTORÍ NIE SÚ ZAMESTNANÍ VIAC AKO 30 ROKOV A V SÚČASNOSTI SÚ ĎALEKO OD POTRIEB TRHU PRÁCE V REGIÓNE BENÁTSKO, KTORÝ NESPĹŇA ODBORNÉ POŽIADAVKY MIESTNYCH ORGÁNOV. V KONCEPČNEJ ŠTRUKTÚRE SA STANOVUJÚ OPATRENIA, KTORÉ SA MAJÚ VYKONAŤ PRE KAŽDÉHO ADRESÁTA: — USMERNENIE PRE INDIVIDUÁLNU ÚLOHU V TRVANÍ 4 HODÍN – ŠPECIALIZOVANÁ ODBORNÁ PRÍPRAVA V TRVANÍ 160 HODÍN – ODBORNÁ PRÍPRAVA NA DOBU HODÍN – OBDOBIE 3 MESIACOV OPÄTOVNÉHO ZAMESTNANIA – SPREVÁDZANIE 6-HODINOVÉHO OBDOBIA OPÄTOVNÉHO ZAMESTNANIA – SPREVÁDZANIE OBDOBIA ODBORNEJ PRÍPRAVY – SPRIEVODNÁ DOBA ODBORNEJ PRÍPRAVY, ÚČELOM PROJEKTOVEJ ŠTRUKTÚRY JE PODPORIŤ INTEGRÁCIU PRÁCE PROSTREDNÍCTVOM ZÍSKANIA ODBORNÝCH TECHNICKÝCH ZRUČNOSTÍ VO VZŤAHU K FUNKCII SCHVAĽOVANIA/NÁKUPU. (Slovak)
Property / summary: CIEĽOM PROJEKTU JE ZAPOJIŤ 6 ĽUDÍ, KTORÍ NIE SÚ ZAMESTNANÍ VIAC AKO 30 ROKOV A V SÚČASNOSTI SÚ ĎALEKO OD POTRIEB TRHU PRÁCE V REGIÓNE BENÁTSKO, KTORÝ NESPĹŇA ODBORNÉ POŽIADAVKY MIESTNYCH ORGÁNOV. V KONCEPČNEJ ŠTRUKTÚRE SA STANOVUJÚ OPATRENIA, KTORÉ SA MAJÚ VYKONAŤ PRE KAŽDÉHO ADRESÁTA: — USMERNENIE PRE INDIVIDUÁLNU ÚLOHU V TRVANÍ 4 HODÍN – ŠPECIALIZOVANÁ ODBORNÁ PRÍPRAVA V TRVANÍ 160 HODÍN – ODBORNÁ PRÍPRAVA NA DOBU HODÍN – OBDOBIE 3 MESIACOV OPÄTOVNÉHO ZAMESTNANIA – SPREVÁDZANIE 6-HODINOVÉHO OBDOBIA OPÄTOVNÉHO ZAMESTNANIA – SPREVÁDZANIE OBDOBIA ODBORNEJ PRÍPRAVY – SPRIEVODNÁ DOBA ODBORNEJ PRÍPRAVY, ÚČELOM PROJEKTOVEJ ŠTRUKTÚRY JE PODPORIŤ INTEGRÁCIU PRÁCE PROSTREDNÍCTVOM ZÍSKANIA ODBORNÝCH TECHNICKÝCH ZRUČNOSTÍ VO VZŤAHU K FUNKCII SCHVAĽOVANIA/NÁKUPU. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CIEĽOM PROJEKTU JE ZAPOJIŤ 6 ĽUDÍ, KTORÍ NIE SÚ ZAMESTNANÍ VIAC AKO 30 ROKOV A V SÚČASNOSTI SÚ ĎALEKO OD POTRIEB TRHU PRÁCE V REGIÓNE BENÁTSKO, KTORÝ NESPĹŇA ODBORNÉ POŽIADAVKY MIESTNYCH ORGÁNOV. V KONCEPČNEJ ŠTRUKTÚRE SA STANOVUJÚ OPATRENIA, KTORÉ SA MAJÚ VYKONAŤ PRE KAŽDÉHO ADRESÁTA: — USMERNENIE PRE INDIVIDUÁLNU ÚLOHU V TRVANÍ 4 HODÍN – ŠPECIALIZOVANÁ ODBORNÁ PRÍPRAVA V TRVANÍ 160 HODÍN – ODBORNÁ PRÍPRAVA NA DOBU HODÍN – OBDOBIE 3 MESIACOV OPÄTOVNÉHO ZAMESTNANIA – SPREVÁDZANIE 6-HODINOVÉHO OBDOBIA OPÄTOVNÉHO ZAMESTNANIA – SPREVÁDZANIE OBDOBIA ODBORNEJ PRÍPRAVY – SPRIEVODNÁ DOBA ODBORNEJ PRÍPRAVY, ÚČELOM PROJEKTOVEJ ŠTRUKTÚRY JE PODPORIŤ INTEGRÁCIU PRÁCE PROSTREDNÍCTVOM ZÍSKANIA ODBORNÝCH TECHNICKÝCH ZRUČNOSTÍ VO VZŤAHU K FUNKCII SCHVAĽOVANIA/NÁKUPU. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JINVOLVI 6 PERSUNI LI MHUMIEX IMPJEGATI AKTAR MINN 30 SENA U LI BĦALISSA HUMA ‘L BOGĦOD MILL-ĦTIĠIJIET TAS-SUQ TAX-XOGĦOL FIR-REĠJUN TAL-VENETO, LI MA JISSODISFAX IR-REKWIŻITI PROFESSJONALI TAL-AWTORITAJIET LOKALI. L-ISTRUTTURA TAD-DISINN TIPPROVDI GĦAL AZZJONIJIET LI GĦANDHOM JIĠU IMPLIMENTATI GĦAL KULL DESTINATARJU: — GWIDA GĦAR-RWOL INDIVIDWALI TA’ ERBA’ SIGĦAT — TAĦRIĠ TA’ SPEĊJALIZZAZZJONI TA’ 160 SIEGĦA — TAĦRIĠ GĦAL PERIJODU TA’ SIGĦAT — PERIJODU TA’ TLIET XHUR TA’ IMPJIEG MILL-ĠDID — AKKUMPANJAMENT LEJN IL-PERIJODU TA’ SITT SIGĦAT TA’ IMPJIEG MILL-ĠDID — AKKUMPANJAMENT MAL-PERIJODU TA’ TAĦRIĠ -HOUR, L-ISTRUTTURA TAD-DISINN GĦANDHA L-GĦAN LI TIPPROMWOVI L-INTEGRAZZJONI TAX-XOGĦOL PERMEZZ TAL-KISBA TA’ ĦILIET TEKNIĊI SPEĊJALIZZATI FIR-RIGWARD TAL-FUNZJONI TA’ APPROVAZZJONI/XIRI. (Maltese)
Property / summary: IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JINVOLVI 6 PERSUNI LI MHUMIEX IMPJEGATI AKTAR MINN 30 SENA U LI BĦALISSA HUMA ‘L BOGĦOD MILL-ĦTIĠIJIET TAS-SUQ TAX-XOGĦOL FIR-REĠJUN TAL-VENETO, LI MA JISSODISFAX IR-REKWIŻITI PROFESSJONALI TAL-AWTORITAJIET LOKALI. L-ISTRUTTURA TAD-DISINN TIPPROVDI GĦAL AZZJONIJIET LI GĦANDHOM JIĠU IMPLIMENTATI GĦAL KULL DESTINATARJU: — GWIDA GĦAR-RWOL INDIVIDWALI TA’ ERBA’ SIGĦAT — TAĦRIĠ TA’ SPEĊJALIZZAZZJONI TA’ 160 SIEGĦA — TAĦRIĠ GĦAL PERIJODU TA’ SIGĦAT — PERIJODU TA’ TLIET XHUR TA’ IMPJIEG MILL-ĠDID — AKKUMPANJAMENT LEJN IL-PERIJODU TA’ SITT SIGĦAT TA’ IMPJIEG MILL-ĠDID — AKKUMPANJAMENT MAL-PERIJODU TA’ TAĦRIĠ -HOUR, L-ISTRUTTURA TAD-DISINN GĦANDHA L-GĦAN LI TIPPROMWOVI L-INTEGRAZZJONI TAX-XOGĦOL PERMEZZ TAL-KISBA TA’ ĦILIET TEKNIĊI SPEĊJALIZZATI FIR-RIGWARD TAL-FUNZJONI TA’ APPROVAZZJONI/XIRI. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JINVOLVI 6 PERSUNI LI MHUMIEX IMPJEGATI AKTAR MINN 30 SENA U LI BĦALISSA HUMA ‘L BOGĦOD MILL-ĦTIĠIJIET TAS-SUQ TAX-XOGĦOL FIR-REĠJUN TAL-VENETO, LI MA JISSODISFAX IR-REKWIŻITI PROFESSJONALI TAL-AWTORITAJIET LOKALI. L-ISTRUTTURA TAD-DISINN TIPPROVDI GĦAL AZZJONIJIET LI GĦANDHOM JIĠU IMPLIMENTATI GĦAL KULL DESTINATARJU: — GWIDA GĦAR-RWOL INDIVIDWALI TA’ ERBA’ SIGĦAT — TAĦRIĠ TA’ SPEĊJALIZZAZZJONI TA’ 160 SIEGĦA — TAĦRIĠ GĦAL PERIJODU TA’ SIGĦAT — PERIJODU TA’ TLIET XHUR TA’ IMPJIEG MILL-ĠDID — AKKUMPANJAMENT LEJN IL-PERIJODU TA’ SITT SIGĦAT TA’ IMPJIEG MILL-ĠDID — AKKUMPANJAMENT MAL-PERIJODU TA’ TAĦRIĠ -HOUR, L-ISTRUTTURA TAD-DISINN GĦANDHA L-GĦAN LI TIPPROMWOVI L-INTEGRAZZJONI TAX-XOGĦOL PERMEZZ TAL-KISBA TA’ ĦILIET TEKNIĊI SPEĊJALIZZATI FIR-RIGWARD TAL-FUNZJONI TA’ APPROVAZZJONI/XIRI. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O projecto destina-se a incluir 6 pessoas que não trabalham há mais de 30 anos e que estão actualmente longe das necessidades do mercado de trabalho na região de Veneto, que não satisfazem as exigências profissionais das autoridades locais. A ESTRUTURA DE CONCEÇÃO PREVISTA ACÇÕES A EXECUTAR PARA CADA ENDEREÇO: — ORIENTAÇÃO PARA O PAPEL INDIVIDUAL DE 4 HORAS — FORMAÇÃO ESPECIALIZADA DE 160 HORAS — FORMAÇÃO POR UM PERÍODO DE HORAS — PERÍODO DE REEMPREGO DE 3 MESES — ACOMPANHAMENTO PARA O PERÍODO DE REEMPREGO DE 6 HORAS — ACOMPANHAMENTO DO PERÍODO DE FORMAÇÃO DE 3 MESESES, A ESTRUTURA DE CONCEPÇÃO DEVE PROMOVER A INTEGRAÇÃO DO TRABALHO ATRAVÉS DA AQUISIÇÃO DE COMPETÊNCIAS TÉCNICAS ESPECIALISTAS RELATIVAS À FUNÇÃO DE APROVAÇÃO/PURCAÇÃO. (Portuguese)
Property / summary: O projecto destina-se a incluir 6 pessoas que não trabalham há mais de 30 anos e que estão actualmente longe das necessidades do mercado de trabalho na região de Veneto, que não satisfazem as exigências profissionais das autoridades locais. A ESTRUTURA DE CONCEÇÃO PREVISTA ACÇÕES A EXECUTAR PARA CADA ENDEREÇO: — ORIENTAÇÃO PARA O PAPEL INDIVIDUAL DE 4 HORAS — FORMAÇÃO ESPECIALIZADA DE 160 HORAS — FORMAÇÃO POR UM PERÍODO DE HORAS — PERÍODO DE REEMPREGO DE 3 MESES — ACOMPANHAMENTO PARA O PERÍODO DE REEMPREGO DE 6 HORAS — ACOMPANHAMENTO DO PERÍODO DE FORMAÇÃO DE 3 MESESES, A ESTRUTURA DE CONCEPÇÃO DEVE PROMOVER A INTEGRAÇÃO DO TRABALHO ATRAVÉS DA AQUISIÇÃO DE COMPETÊNCIAS TÉCNICAS ESPECIALISTAS RELATIVAS À FUNÇÃO DE APROVAÇÃO/PURCAÇÃO. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O projecto destina-se a incluir 6 pessoas que não trabalham há mais de 30 anos e que estão actualmente longe das necessidades do mercado de trabalho na região de Veneto, que não satisfazem as exigências profissionais das autoridades locais. A ESTRUTURA DE CONCEÇÃO PREVISTA ACÇÕES A EXECUTAR PARA CADA ENDEREÇO: — ORIENTAÇÃO PARA O PAPEL INDIVIDUAL DE 4 HORAS — FORMAÇÃO ESPECIALIZADA DE 160 HORAS — FORMAÇÃO POR UM PERÍODO DE HORAS — PERÍODO DE REEMPREGO DE 3 MESES — ACOMPANHAMENTO PARA O PERÍODO DE REEMPREGO DE 6 HORAS — ACOMPANHAMENTO DO PERÍODO DE FORMAÇÃO DE 3 MESESES, A ESTRUTURA DE CONCEPÇÃO DEVE PROMOVER A INTEGRAÇÃO DO TRABALHO ATRAVÉS DA AQUISIÇÃO DE COMPETÊNCIAS TÉCNICAS ESPECIALISTAS RELATIVAS À FUNÇÃO DE APROVAÇÃO/PURCAÇÃO. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
HANKKEEN TAVOITTEENA ON OTTAA MUKAAN KUUSI HENKILÖÄ, JOTKA EIVÄT OLE YLI 30-VUOTIAITA JA JOTKA OVAT TÄLLÄ HETKELLÄ KAUKANA VENETON ALUEEN TYÖMARKKINOIDEN TARPEISTA, JOTKA EIVÄT TÄYTÄ PAIKALLISVIRANOMAISTEN AMMATILLISIA VAATIMUKSIA. SUUNNITTELURAKENTEESSA MÄÄRÄTÄÄN KUNKIN VASTAANOTTAJAN OSALTA TOTEUTETTAVISTA TOIMISTA: — OHJEISTUS 4 TUNNIN YKSILÖLLISESTÄ ROOLISTA – 160 TUNNIN ERIKOISTUMISKOULUTUS – TUNNIN KOULUTUS – KOLMEN KUUKAUDEN UUDELLEENTYÖLLISTYMINEN – 6 TUNNIN UUDELLEENTYÖLLISTYMINEN – JOKA LIITTYY -HOUR-KOULUTUSJAKSOON – SUUNNITTELURAKENTEEN TARKOITUKSENA ON EDISTÄÄ TYÖN INTEGROITUMISTA HANKKIMALLA HYVÄKSYNTÄ-/HANKINTATOIMINTOON LIITTYVIÄ TEKNISIÄ ERITYISTAITOJA. (Finnish)
Property / summary: HANKKEEN TAVOITTEENA ON OTTAA MUKAAN KUUSI HENKILÖÄ, JOTKA EIVÄT OLE YLI 30-VUOTIAITA JA JOTKA OVAT TÄLLÄ HETKELLÄ KAUKANA VENETON ALUEEN TYÖMARKKINOIDEN TARPEISTA, JOTKA EIVÄT TÄYTÄ PAIKALLISVIRANOMAISTEN AMMATILLISIA VAATIMUKSIA. SUUNNITTELURAKENTEESSA MÄÄRÄTÄÄN KUNKIN VASTAANOTTAJAN OSALTA TOTEUTETTAVISTA TOIMISTA: — OHJEISTUS 4 TUNNIN YKSILÖLLISESTÄ ROOLISTA – 160 TUNNIN ERIKOISTUMISKOULUTUS – TUNNIN KOULUTUS – KOLMEN KUUKAUDEN UUDELLEENTYÖLLISTYMINEN – 6 TUNNIN UUDELLEENTYÖLLISTYMINEN – JOKA LIITTYY -HOUR-KOULUTUSJAKSOON – SUUNNITTELURAKENTEEN TARKOITUKSENA ON EDISTÄÄ TYÖN INTEGROITUMISTA HANKKIMALLA HYVÄKSYNTÄ-/HANKINTATOIMINTOON LIITTYVIÄ TEKNISIÄ ERITYISTAITOJA. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: HANKKEEN TAVOITTEENA ON OTTAA MUKAAN KUUSI HENKILÖÄ, JOTKA EIVÄT OLE YLI 30-VUOTIAITA JA JOTKA OVAT TÄLLÄ HETKELLÄ KAUKANA VENETON ALUEEN TYÖMARKKINOIDEN TARPEISTA, JOTKA EIVÄT TÄYTÄ PAIKALLISVIRANOMAISTEN AMMATILLISIA VAATIMUKSIA. SUUNNITTELURAKENTEESSA MÄÄRÄTÄÄN KUNKIN VASTAANOTTAJAN OSALTA TOTEUTETTAVISTA TOIMISTA: — OHJEISTUS 4 TUNNIN YKSILÖLLISESTÄ ROOLISTA – 160 TUNNIN ERIKOISTUMISKOULUTUS – TUNNIN KOULUTUS – KOLMEN KUUKAUDEN UUDELLEENTYÖLLISTYMINEN – 6 TUNNIN UUDELLEENTYÖLLISTYMINEN – JOKA LIITTYY -HOUR-KOULUTUSJAKSOON – SUUNNITTELURAKENTEEN TARKOITUKSENA ON EDISTÄÄ TYÖN INTEGROITUMISTA HANKKIMALLA HYVÄKSYNTÄ-/HANKINTATOIMINTOON LIITTYVIÄ TEKNISIÄ ERITYISTAITOJA. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CELEM PROJEKTU JEST ZAANGAŻOWANIE 6 OSÓB, KTÓRE NIE SĄ ZATRUDNIONE W WIEKU POWYŻEJ 30 LAT I SĄ OBECNIE DALEKIE OD POTRZEB RYNKU PRACY W REGIONIE WENECJA EUGANEJSKA, CO NIE SPEŁNIA WYMOGÓW ZAWODOWYCH WŁADZ LOKALNYCH. STRUKTURA PROJEKTOWA PRZEWIDUJE DZIAŁANIA, KTÓRE MAJĄ BYĆ REALIZOWANE W ODNIESIENIU DO KAŻDEGO ADRESATA: — WSKAZÓWKI DOTYCZĄCE INDYWIDUALNEJ ROLI 4 GODZIN – SZKOLENIE SPECJALIZACYJNE 160 GODZIN – SZKOLENIE GODZINOWE – OKRES 3 MIESIĘCY PONOWNEGO ZATRUDNIENIA – TOWARZYSZENIE 6-GODZINNEMU OKRESOWI PONOWNEGO ZATRUDNIENIA – TOWARZYSZĄCY OKRESOWI SZKOLENIA -HOUR, CELEM STRUKTURY PROJEKTOWEJ JEST WSPIERANIE INTEGRACJI PRACY POPRZEZ NABYWANIE SPECJALISTYCZNYCH UMIEJĘTNOŚCI TECHNICZNYCH W ZAKRESIE FUNKCJI ZATWIERDZANIA/ZAKUPU. (Polish)
Property / summary: CELEM PROJEKTU JEST ZAANGAŻOWANIE 6 OSÓB, KTÓRE NIE SĄ ZATRUDNIONE W WIEKU POWYŻEJ 30 LAT I SĄ OBECNIE DALEKIE OD POTRZEB RYNKU PRACY W REGIONIE WENECJA EUGANEJSKA, CO NIE SPEŁNIA WYMOGÓW ZAWODOWYCH WŁADZ LOKALNYCH. STRUKTURA PROJEKTOWA PRZEWIDUJE DZIAŁANIA, KTÓRE MAJĄ BYĆ REALIZOWANE W ODNIESIENIU DO KAŻDEGO ADRESATA: — WSKAZÓWKI DOTYCZĄCE INDYWIDUALNEJ ROLI 4 GODZIN – SZKOLENIE SPECJALIZACYJNE 160 GODZIN – SZKOLENIE GODZINOWE – OKRES 3 MIESIĘCY PONOWNEGO ZATRUDNIENIA – TOWARZYSZENIE 6-GODZINNEMU OKRESOWI PONOWNEGO ZATRUDNIENIA – TOWARZYSZĄCY OKRESOWI SZKOLENIA -HOUR, CELEM STRUKTURY PROJEKTOWEJ JEST WSPIERANIE INTEGRACJI PRACY POPRZEZ NABYWANIE SPECJALISTYCZNYCH UMIEJĘTNOŚCI TECHNICZNYCH W ZAKRESIE FUNKCJI ZATWIERDZANIA/ZAKUPU. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CELEM PROJEKTU JEST ZAANGAŻOWANIE 6 OSÓB, KTÓRE NIE SĄ ZATRUDNIONE W WIEKU POWYŻEJ 30 LAT I SĄ OBECNIE DALEKIE OD POTRZEB RYNKU PRACY W REGIONIE WENECJA EUGANEJSKA, CO NIE SPEŁNIA WYMOGÓW ZAWODOWYCH WŁADZ LOKALNYCH. STRUKTURA PROJEKTOWA PRZEWIDUJE DZIAŁANIA, KTÓRE MAJĄ BYĆ REALIZOWANE W ODNIESIENIU DO KAŻDEGO ADRESATA: — WSKAZÓWKI DOTYCZĄCE INDYWIDUALNEJ ROLI 4 GODZIN – SZKOLENIE SPECJALIZACYJNE 160 GODZIN – SZKOLENIE GODZINOWE – OKRES 3 MIESIĘCY PONOWNEGO ZATRUDNIENIA – TOWARZYSZENIE 6-GODZINNEMU OKRESOWI PONOWNEGO ZATRUDNIENIA – TOWARZYSZĄCY OKRESOWI SZKOLENIA -HOUR, CELEM STRUKTURY PROJEKTOWEJ JEST WSPIERANIE INTEGRACJI PRACY POPRZEZ NABYWANIE SPECJALISTYCZNYCH UMIEJĘTNOŚCI TECHNICZNYCH W ZAKRESIE FUNKCJI ZATWIERDZANIA/ZAKUPU. (Polish) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CILJ PROJEKTA JE VKLJUČITI 6 OSEB, KI NISO ZAPOSLENE VEČ KOT 30 LET IN SO TRENUTNO DALEČ OD POTREB TRGA DELA V BENEČIJI, KI NE IZPOLNJUJE POKLICNIH ZAHTEV LOKALNIH SKUPNOSTI. PROJEKTNA STRUKTURA DOLOČA UKREPE, KI JIH JE TREBA IZVESTI ZA VSAKEGA NASLOVNIKA: — SMERNICE ZA INDIVIDUALNO VLOGO ŠTIRIH UR – USPOSABLJANJE ZA SPECIALIZACIJO 160 UR – USPOSABLJANJE ZA OBDOBJE UR – TRIMESEČNA PONOVNA ZAPOSLITEV – SPREMSTVO K ŠESTURNEMU OBDOBJU PONOVNE ZAPOSLITVE – KI SPREMLJA OBDOBJE USPOSABLJANJA -HOUR – JE NAMEN PROJEKTNE STRUKTURE SPODBUJATI VKLJUČEVANJE DELA S PRIDOBITVIJO STROKOVNIH TEHNIČNIH SPRETNOSTI V ZVEZI S FUNKCIJO ODOBRITVE/NAKUPA. (Slovenian)
Property / summary: CILJ PROJEKTA JE VKLJUČITI 6 OSEB, KI NISO ZAPOSLENE VEČ KOT 30 LET IN SO TRENUTNO DALEČ OD POTREB TRGA DELA V BENEČIJI, KI NE IZPOLNJUJE POKLICNIH ZAHTEV LOKALNIH SKUPNOSTI. PROJEKTNA STRUKTURA DOLOČA UKREPE, KI JIH JE TREBA IZVESTI ZA VSAKEGA NASLOVNIKA: — SMERNICE ZA INDIVIDUALNO VLOGO ŠTIRIH UR – USPOSABLJANJE ZA SPECIALIZACIJO 160 UR – USPOSABLJANJE ZA OBDOBJE UR – TRIMESEČNA PONOVNA ZAPOSLITEV – SPREMSTVO K ŠESTURNEMU OBDOBJU PONOVNE ZAPOSLITVE – KI SPREMLJA OBDOBJE USPOSABLJANJA -HOUR – JE NAMEN PROJEKTNE STRUKTURE SPODBUJATI VKLJUČEVANJE DELA S PRIDOBITVIJO STROKOVNIH TEHNIČNIH SPRETNOSTI V ZVEZI S FUNKCIJO ODOBRITVE/NAKUPA. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CILJ PROJEKTA JE VKLJUČITI 6 OSEB, KI NISO ZAPOSLENE VEČ KOT 30 LET IN SO TRENUTNO DALEČ OD POTREB TRGA DELA V BENEČIJI, KI NE IZPOLNJUJE POKLICNIH ZAHTEV LOKALNIH SKUPNOSTI. PROJEKTNA STRUKTURA DOLOČA UKREPE, KI JIH JE TREBA IZVESTI ZA VSAKEGA NASLOVNIKA: — SMERNICE ZA INDIVIDUALNO VLOGO ŠTIRIH UR – USPOSABLJANJE ZA SPECIALIZACIJO 160 UR – USPOSABLJANJE ZA OBDOBJE UR – TRIMESEČNA PONOVNA ZAPOSLITEV – SPREMSTVO K ŠESTURNEMU OBDOBJU PONOVNE ZAPOSLITVE – KI SPREMLJA OBDOBJE USPOSABLJANJA -HOUR – JE NAMEN PROJEKTNE STRUKTURE SPODBUJATI VKLJUČEVANJE DELA S PRIDOBITVIJO STROKOVNIH TEHNIČNIH SPRETNOSTI V ZVEZI S FUNKCIJO ODOBRITVE/NAKUPA. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CÍLEM PROJEKTU JE ZAPOJIT 6 OSOB, KTERÉ NEJSOU ZAMĚSTNÁNY VÍCE NEŽ 30 LET A JSOU V SOUČASNÉ DOBĚ VZDÁLENY POTŘEBÁM TRHU PRÁCE V REGIONU BENÁTSKO, KTERÝ NESPLŇUJE PROFESNÍ POŽADAVKY MÍSTNÍCH ORGÁNŮ. NÁVRHOVÁ STRUKTURA STANOVÍ OPATŘENÍ, KTERÁ MAJÍ BÝT PROVEDENA PRO KAŽDÉHO ADRESÁTA: — POKYNY PRO INDIVIDUÁLNÍ ÚLOHU 4 HODIN – SPECIALIZAČNÍ ODBORNÁ PŘÍPRAVA 160 HODIN – ODBORNÁ PŘÍPRAVA NA DOBU HODIN – OBDOBÍ TŘÍ MĚSÍCŮ OPĚTOVNÉHO ZAMĚSTNÁNÍ – DOPROVOD K ŠESTIHODINOVÉMU OBDOBÍ OPĚTOVNÉHO ZAMĚSTNÁNÍ – DOPROVÁZEJÍCÍ OBDOBÍ ODBORNÉ PŘÍPRAVY – HODNOTÍCÍ OBDOBÍ ODBORNÉ PŘÍPRAVY, ÚČELEM PROJEKTOVÉ STRUKTURY JE PODPORA INTEGRACE PRÁCE ZÍSKÁNÍM ODBORNÝCH TECHNICKÝCH DOVEDNOSTÍ V SOUVISLOSTI S FUNKCÍ SCHVALOVÁNÍ/NÁKUPU. (Czech)
Property / summary: CÍLEM PROJEKTU JE ZAPOJIT 6 OSOB, KTERÉ NEJSOU ZAMĚSTNÁNY VÍCE NEŽ 30 LET A JSOU V SOUČASNÉ DOBĚ VZDÁLENY POTŘEBÁM TRHU PRÁCE V REGIONU BENÁTSKO, KTERÝ NESPLŇUJE PROFESNÍ POŽADAVKY MÍSTNÍCH ORGÁNŮ. NÁVRHOVÁ STRUKTURA STANOVÍ OPATŘENÍ, KTERÁ MAJÍ BÝT PROVEDENA PRO KAŽDÉHO ADRESÁTA: — POKYNY PRO INDIVIDUÁLNÍ ÚLOHU 4 HODIN – SPECIALIZAČNÍ ODBORNÁ PŘÍPRAVA 160 HODIN – ODBORNÁ PŘÍPRAVA NA DOBU HODIN – OBDOBÍ TŘÍ MĚSÍCŮ OPĚTOVNÉHO ZAMĚSTNÁNÍ – DOPROVOD K ŠESTIHODINOVÉMU OBDOBÍ OPĚTOVNÉHO ZAMĚSTNÁNÍ – DOPROVÁZEJÍCÍ OBDOBÍ ODBORNÉ PŘÍPRAVY – HODNOTÍCÍ OBDOBÍ ODBORNÉ PŘÍPRAVY, ÚČELEM PROJEKTOVÉ STRUKTURY JE PODPORA INTEGRACE PRÁCE ZÍSKÁNÍM ODBORNÝCH TECHNICKÝCH DOVEDNOSTÍ V SOUVISLOSTI S FUNKCÍ SCHVALOVÁNÍ/NÁKUPU. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CÍLEM PROJEKTU JE ZAPOJIT 6 OSOB, KTERÉ NEJSOU ZAMĚSTNÁNY VÍCE NEŽ 30 LET A JSOU V SOUČASNÉ DOBĚ VZDÁLENY POTŘEBÁM TRHU PRÁCE V REGIONU BENÁTSKO, KTERÝ NESPLŇUJE PROFESNÍ POŽADAVKY MÍSTNÍCH ORGÁNŮ. NÁVRHOVÁ STRUKTURA STANOVÍ OPATŘENÍ, KTERÁ MAJÍ BÝT PROVEDENA PRO KAŽDÉHO ADRESÁTA: — POKYNY PRO INDIVIDUÁLNÍ ÚLOHU 4 HODIN – SPECIALIZAČNÍ ODBORNÁ PŘÍPRAVA 160 HODIN – ODBORNÁ PŘÍPRAVA NA DOBU HODIN – OBDOBÍ TŘÍ MĚSÍCŮ OPĚTOVNÉHO ZAMĚSTNÁNÍ – DOPROVOD K ŠESTIHODINOVÉMU OBDOBÍ OPĚTOVNÉHO ZAMĚSTNÁNÍ – DOPROVÁZEJÍCÍ OBDOBÍ ODBORNÉ PŘÍPRAVY – HODNOTÍCÍ OBDOBÍ ODBORNÉ PŘÍPRAVY, ÚČELEM PROJEKTOVÉ STRUKTURY JE PODPORA INTEGRACE PRÁCE ZÍSKÁNÍM ODBORNÝCH TECHNICKÝCH DOVEDNOSTÍ V SOUVISLOSTI S FUNKCÍ SCHVALOVÁNÍ/NÁKUPU. (Czech) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTU SIEKIAMA ĮTRAUKTI 6 ŽMONES, DIRBANČIUS NE DAUGIAU KAIP 30 METŲ IR ŠIUO METU TOLI GRAŽU NEATITINKANČIUS VENETO REGIONO DARBO RINKOS POREIKIŲ, KURIE NEATITINKA VIETOS VALDŽIOS INSTITUCIJŲ PROFESINIŲ REIKALAVIMŲ. PROJEKTO STRUKTŪROJE NUMATYTA, KAD VEIKSMAI TURI BŪTI ĮGYVENDINAMI KIEKVIENAM ADRESATUI: – REKOMENDACIJOS DĖL INDIVIDUALAUS 4 VALANDŲ VAIDMENS – 160 VALANDŲ SPECIALIZACIJOS MOKYMAS – VALANDŲ TRUKMĖS MOKYMAS – TRIJŲ MĖNESIŲ PAKARTOTINIO ĮDARBINIMO LAIKOTARPIS – LYDĖJIMAS PRIE 6 VALANDŲ PAKARTOTINIO ĮDARBINIMO LAIKOTARPIO, LYDINTIS -HOUR MOKYMO LAIKOTARPĮ, PROJEKTINĖS STRUKTŪROS TIKSLAS – SKATINTI DARBO INTEGRACIJĄ ĮGYJANT SPECIALIŲ TECHNINIŲ ĮGŪDŽIŲ, SUSIJUSIŲ SU PATVIRTINIMO IR (ARBA) PIRKIMO FUNKCIJA. (Lithuanian)
Property / summary: PROJEKTU SIEKIAMA ĮTRAUKTI 6 ŽMONES, DIRBANČIUS NE DAUGIAU KAIP 30 METŲ IR ŠIUO METU TOLI GRAŽU NEATITINKANČIUS VENETO REGIONO DARBO RINKOS POREIKIŲ, KURIE NEATITINKA VIETOS VALDŽIOS INSTITUCIJŲ PROFESINIŲ REIKALAVIMŲ. PROJEKTO STRUKTŪROJE NUMATYTA, KAD VEIKSMAI TURI BŪTI ĮGYVENDINAMI KIEKVIENAM ADRESATUI: – REKOMENDACIJOS DĖL INDIVIDUALAUS 4 VALANDŲ VAIDMENS – 160 VALANDŲ SPECIALIZACIJOS MOKYMAS – VALANDŲ TRUKMĖS MOKYMAS – TRIJŲ MĖNESIŲ PAKARTOTINIO ĮDARBINIMO LAIKOTARPIS – LYDĖJIMAS PRIE 6 VALANDŲ PAKARTOTINIO ĮDARBINIMO LAIKOTARPIO, LYDINTIS -HOUR MOKYMO LAIKOTARPĮ, PROJEKTINĖS STRUKTŪROS TIKSLAS – SKATINTI DARBO INTEGRACIJĄ ĮGYJANT SPECIALIŲ TECHNINIŲ ĮGŪDŽIŲ, SUSIJUSIŲ SU PATVIRTINIMO IR (ARBA) PIRKIMO FUNKCIJA. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTU SIEKIAMA ĮTRAUKTI 6 ŽMONES, DIRBANČIUS NE DAUGIAU KAIP 30 METŲ IR ŠIUO METU TOLI GRAŽU NEATITINKANČIUS VENETO REGIONO DARBO RINKOS POREIKIŲ, KURIE NEATITINKA VIETOS VALDŽIOS INSTITUCIJŲ PROFESINIŲ REIKALAVIMŲ. PROJEKTO STRUKTŪROJE NUMATYTA, KAD VEIKSMAI TURI BŪTI ĮGYVENDINAMI KIEKVIENAM ADRESATUI: – REKOMENDACIJOS DĖL INDIVIDUALAUS 4 VALANDŲ VAIDMENS – 160 VALANDŲ SPECIALIZACIJOS MOKYMAS – VALANDŲ TRUKMĖS MOKYMAS – TRIJŲ MĖNESIŲ PAKARTOTINIO ĮDARBINIMO LAIKOTARPIS – LYDĖJIMAS PRIE 6 VALANDŲ PAKARTOTINIO ĮDARBINIMO LAIKOTARPIO, LYDINTIS -HOUR MOKYMO LAIKOTARPĮ, PROJEKTINĖS STRUKTŪROS TIKSLAS – SKATINTI DARBO INTEGRACIJĄ ĮGYJANT SPECIALIŲ TECHNINIŲ ĮGŪDŽIŲ, SUSIJUSIŲ SU PATVIRTINIMO IR (ARBA) PIRKIMO FUNKCIJA. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTA MĒRĶIS IR IESAISTĪT 6 CILVĒKUS, KURI NAV NODARBINĀTI VAIRĀK KĀ 30 GADUS VECI UN PAŠLAIK IR TĀLU NO VENETO REĢIONA DARBA TIRGUS VAJADZĪBĀM, KAS NEATBILST VIETĒJO PAŠVALDĪBU PROFESIONĀLAJĀM PRASĪBĀM. PROJEKTA STRUKTŪRA PAREDZ DARBĪBAS, KAS JĀĪSTENO KATRAM ADRESĀTAM: — NORĀDĪJUMI PAR 4 STUNDU INDIVIDUĀLO LOMU — 160 STUNDU SPECIALIZĀCIJAS APMĀCĪBA — APMĀCĪBA UZ STUNDĀM — 3 MĒNEŠU PERIODS ATKĀRTOTAI PIEŅEMŠANAI DARBĀ — PAVADĪJUMS 6 STUNDU ILGAI ATKĀRTOTAI PIEŅEMŠANAI DARBĀ — PAVADOT -HOUR MĀCĪBU PERIODU, PROJEKTĒŠANAS STRUKTŪRAS MĒRĶIS IR VEICINĀT DARBA INTEGRĀCIJU, APGŪSTOT SPECIALIZĒTAS TEHNISKĀS PRASMES SAISTĪBĀ AR APSTIPRINĀŠANAS/PIRKUMA FUNKCIJU. (Latvian)
Property / summary: PROJEKTA MĒRĶIS IR IESAISTĪT 6 CILVĒKUS, KURI NAV NODARBINĀTI VAIRĀK KĀ 30 GADUS VECI UN PAŠLAIK IR TĀLU NO VENETO REĢIONA DARBA TIRGUS VAJADZĪBĀM, KAS NEATBILST VIETĒJO PAŠVALDĪBU PROFESIONĀLAJĀM PRASĪBĀM. PROJEKTA STRUKTŪRA PAREDZ DARBĪBAS, KAS JĀĪSTENO KATRAM ADRESĀTAM: — NORĀDĪJUMI PAR 4 STUNDU INDIVIDUĀLO LOMU — 160 STUNDU SPECIALIZĀCIJAS APMĀCĪBA — APMĀCĪBA UZ STUNDĀM — 3 MĒNEŠU PERIODS ATKĀRTOTAI PIEŅEMŠANAI DARBĀ — PAVADĪJUMS 6 STUNDU ILGAI ATKĀRTOTAI PIEŅEMŠANAI DARBĀ — PAVADOT -HOUR MĀCĪBU PERIODU, PROJEKTĒŠANAS STRUKTŪRAS MĒRĶIS IR VEICINĀT DARBA INTEGRĀCIJU, APGŪSTOT SPECIALIZĒTAS TEHNISKĀS PRASMES SAISTĪBĀ AR APSTIPRINĀŠANAS/PIRKUMA FUNKCIJU. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTA MĒRĶIS IR IESAISTĪT 6 CILVĒKUS, KURI NAV NODARBINĀTI VAIRĀK KĀ 30 GADUS VECI UN PAŠLAIK IR TĀLU NO VENETO REĢIONA DARBA TIRGUS VAJADZĪBĀM, KAS NEATBILST VIETĒJO PAŠVALDĪBU PROFESIONĀLAJĀM PRASĪBĀM. PROJEKTA STRUKTŪRA PAREDZ DARBĪBAS, KAS JĀĪSTENO KATRAM ADRESĀTAM: — NORĀDĪJUMI PAR 4 STUNDU INDIVIDUĀLO LOMU — 160 STUNDU SPECIALIZĀCIJAS APMĀCĪBA — APMĀCĪBA UZ STUNDĀM — 3 MĒNEŠU PERIODS ATKĀRTOTAI PIEŅEMŠANAI DARBĀ — PAVADĪJUMS 6 STUNDU ILGAI ATKĀRTOTAI PIEŅEMŠANAI DARBĀ — PAVADOT -HOUR MĀCĪBU PERIODU, PROJEKTĒŠANAS STRUKTŪRAS MĒRĶIS IR VEICINĀT DARBA INTEGRĀCIJU, APGŪSTOT SPECIALIZĒTAS TEHNISKĀS PRASMES SAISTĪBĀ AR APSTIPRINĀŠANAS/PIRKUMA FUNKCIJU. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ВКЛЮЧИ 6 ДУШИ, КОИТО НЕ СА ЗАЕТИ НА ПОВЕЧЕ ОТ 30 ГОДИНИ И В МОМЕНТА СА ДАЛЕЧ ОТ НУЖДИТЕ НА ПАЗАРА НА ТРУДА В РЕГИОН ВЕНЕТО, КОЙТО НЕ ОТГОВАРЯ НА ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ ИЗИСКВАНИЯ НА МЕСТНИТЕ ВЛАСТИ. ПРОЕКТНАТА СТРУКТУРА ПРЕДВИЖДА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ДЕЙСТВИЯ ЗА ВСЕКИ АДРЕСАТ: — НАСОКИ ЗА ИНДИВИДУАЛНАТА РОЛЯ ОТ 4 ЧАСА — СПЕЦИАЛИЗИРАНО ОБУЧЕНИЕ ОТ 160 ЧАСА — ОБУЧЕНИЕ С ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ ОТ ЧАСОВЕ — ПЕРИОД ОТ 3 МЕСЕЦА ПОВТОРНО НАЕМАНЕ НА РАБОТА — СЪПРОВОЖДАНЕ КЪМ 6-ЧАСОВИЯ ПЕРИОД НА ПОВТОРНО НАЕМАНЕ НА РАБОТА — ПРИДРУЖАВАЩ -HOUR ПЕРИОД НА ОБУЧЕНИЕ, ЦЕЛТА НА ПРОЕКТНАТА СТРУКТУРА Е ДА НАСЪРЧИ ИНТЕГРИРАНЕТО НА РАБОТАТА ЧРЕЗ ПРИДОБИВАНЕ НА СПЕЦИАЛИЗИРАНИ ТЕХНИЧЕСКИ УМЕНИЯ ВЪВ ВРЪЗКА С ФУНКЦИЯТА ЗА ОДОБРЕНИЕ/ПОКУПКА. (Bulgarian)
Property / summary: ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ВКЛЮЧИ 6 ДУШИ, КОИТО НЕ СА ЗАЕТИ НА ПОВЕЧЕ ОТ 30 ГОДИНИ И В МОМЕНТА СА ДАЛЕЧ ОТ НУЖДИТЕ НА ПАЗАРА НА ТРУДА В РЕГИОН ВЕНЕТО, КОЙТО НЕ ОТГОВАРЯ НА ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ ИЗИСКВАНИЯ НА МЕСТНИТЕ ВЛАСТИ. ПРОЕКТНАТА СТРУКТУРА ПРЕДВИЖДА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ДЕЙСТВИЯ ЗА ВСЕКИ АДРЕСАТ: — НАСОКИ ЗА ИНДИВИДУАЛНАТА РОЛЯ ОТ 4 ЧАСА — СПЕЦИАЛИЗИРАНО ОБУЧЕНИЕ ОТ 160 ЧАСА — ОБУЧЕНИЕ С ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ ОТ ЧАСОВЕ — ПЕРИОД ОТ 3 МЕСЕЦА ПОВТОРНО НАЕМАНЕ НА РАБОТА — СЪПРОВОЖДАНЕ КЪМ 6-ЧАСОВИЯ ПЕРИОД НА ПОВТОРНО НАЕМАНЕ НА РАБОТА — ПРИДРУЖАВАЩ -HOUR ПЕРИОД НА ОБУЧЕНИЕ, ЦЕЛТА НА ПРОЕКТНАТА СТРУКТУРА Е ДА НАСЪРЧИ ИНТЕГРИРАНЕТО НА РАБОТАТА ЧРЕЗ ПРИДОБИВАНЕ НА СПЕЦИАЛИЗИРАНИ ТЕХНИЧЕСКИ УМЕНИЯ ВЪВ ВРЪЗКА С ФУНКЦИЯТА ЗА ОДОБРЕНИЕ/ПОКУПКА. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ВКЛЮЧИ 6 ДУШИ, КОИТО НЕ СА ЗАЕТИ НА ПОВЕЧЕ ОТ 30 ГОДИНИ И В МОМЕНТА СА ДАЛЕЧ ОТ НУЖДИТЕ НА ПАЗАРА НА ТРУДА В РЕГИОН ВЕНЕТО, КОЙТО НЕ ОТГОВАРЯ НА ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ ИЗИСКВАНИЯ НА МЕСТНИТЕ ВЛАСТИ. ПРОЕКТНАТА СТРУКТУРА ПРЕДВИЖДА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ДЕЙСТВИЯ ЗА ВСЕКИ АДРЕСАТ: — НАСОКИ ЗА ИНДИВИДУАЛНАТА РОЛЯ ОТ 4 ЧАСА — СПЕЦИАЛИЗИРАНО ОБУЧЕНИЕ ОТ 160 ЧАСА — ОБУЧЕНИЕ С ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ ОТ ЧАСОВЕ — ПЕРИОД ОТ 3 МЕСЕЦА ПОВТОРНО НАЕМАНЕ НА РАБОТА — СЪПРОВОЖДАНЕ КЪМ 6-ЧАСОВИЯ ПЕРИОД НА ПОВТОРНО НАЕМАНЕ НА РАБОТА — ПРИДРУЖАВАЩ -HOUR ПЕРИОД НА ОБУЧЕНИЕ, ЦЕЛТА НА ПРОЕКТНАТА СТРУКТУРА Е ДА НАСЪРЧИ ИНТЕГРИРАНЕТО НА РАБОТАТА ЧРЕЗ ПРИДОБИВАНЕ НА СПЕЦИАЛИЗИРАНИ ТЕХНИЧЕСКИ УМЕНИЯ ВЪВ ВРЪЗКА С ФУНКЦИЯТА ЗА ОДОБРЕНИЕ/ПОКУПКА. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A PROJEKT CÉLJA 6 OLYAN SZEMÉLY BEVONÁSA, AKIK 30 ÉVNÉL NEM IDŐSEBBEK, ÉS JELENLEG TÁVOL VANNAK A VENETO RÉGIÓ MUNKAERŐPIACI IGÉNYEITŐL, AMI NEM FELEL MEG A HELYI ÖNKORMÁNYZATOK SZAKMAI IGÉNYEINEK. A TERVEZÉSI STRUKTÚRA ELŐÍRJA, HOGY MINDEN CÍMZETT ESETÉBEN INTÉZKEDÉSEKET KELL VÉGREHAJTANI: – A 4 ÓRÁS EGYÉNI SZEREPKÖRRE VONATKOZÓ ÚTMUTATÁS – 160 ÓRÁS SZAKIRÁNYÚ KÉPZÉS – ÓRÁKON ÁT TARTÓ KÉPZÉS – 3 HÓNAPOS ÚJRAFOGLALKOZTATÁSI IDŐSZAK – AZ ÚJRAFOGLALKOZTATÁS HATÓRÁS IDŐSZAKÁHOZ VALÓ KÍSÉRET – AMELY A KÉPZÉSI IDŐSZAKOT KÍSÉRI – A TERVEZÉSI STRUKTÚRA CÉLJA A MUNKA INTEGRÁLÁSÁNAK ELŐSEGÍTÉSE A JÓVÁHAGYÁSI/VÁSÁRLÁSI FUNKCIÓVAL KAPCSOLATOS MŰSZAKI SZAKISMERETEK MEGSZERZÉSE RÉVÉN. (Hungarian)
Property / summary: A PROJEKT CÉLJA 6 OLYAN SZEMÉLY BEVONÁSA, AKIK 30 ÉVNÉL NEM IDŐSEBBEK, ÉS JELENLEG TÁVOL VANNAK A VENETO RÉGIÓ MUNKAERŐPIACI IGÉNYEITŐL, AMI NEM FELEL MEG A HELYI ÖNKORMÁNYZATOK SZAKMAI IGÉNYEINEK. A TERVEZÉSI STRUKTÚRA ELŐÍRJA, HOGY MINDEN CÍMZETT ESETÉBEN INTÉZKEDÉSEKET KELL VÉGREHAJTANI: – A 4 ÓRÁS EGYÉNI SZEREPKÖRRE VONATKOZÓ ÚTMUTATÁS – 160 ÓRÁS SZAKIRÁNYÚ KÉPZÉS – ÓRÁKON ÁT TARTÓ KÉPZÉS – 3 HÓNAPOS ÚJRAFOGLALKOZTATÁSI IDŐSZAK – AZ ÚJRAFOGLALKOZTATÁS HATÓRÁS IDŐSZAKÁHOZ VALÓ KÍSÉRET – AMELY A KÉPZÉSI IDŐSZAKOT KÍSÉRI – A TERVEZÉSI STRUKTÚRA CÉLJA A MUNKA INTEGRÁLÁSÁNAK ELŐSEGÍTÉSE A JÓVÁHAGYÁSI/VÁSÁRLÁSI FUNKCIÓVAL KAPCSOLATOS MŰSZAKI SZAKISMERETEK MEGSZERZÉSE RÉVÉN. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A PROJEKT CÉLJA 6 OLYAN SZEMÉLY BEVONÁSA, AKIK 30 ÉVNÉL NEM IDŐSEBBEK, ÉS JELENLEG TÁVOL VANNAK A VENETO RÉGIÓ MUNKAERŐPIACI IGÉNYEITŐL, AMI NEM FELEL MEG A HELYI ÖNKORMÁNYZATOK SZAKMAI IGÉNYEINEK. A TERVEZÉSI STRUKTÚRA ELŐÍRJA, HOGY MINDEN CÍMZETT ESETÉBEN INTÉZKEDÉSEKET KELL VÉGREHAJTANI: – A 4 ÓRÁS EGYÉNI SZEREPKÖRRE VONATKOZÓ ÚTMUTATÁS – 160 ÓRÁS SZAKIRÁNYÚ KÉPZÉS – ÓRÁKON ÁT TARTÓ KÉPZÉS – 3 HÓNAPOS ÚJRAFOGLALKOZTATÁSI IDŐSZAK – AZ ÚJRAFOGLALKOZTATÁS HATÓRÁS IDŐSZAKÁHOZ VALÓ KÍSÉRET – AMELY A KÉPZÉSI IDŐSZAKOT KÍSÉRI – A TERVEZÉSI STRUKTÚRA CÉLJA A MUNKA INTEGRÁLÁSÁNAK ELŐSEGÍTÉSE A JÓVÁHAGYÁSI/VÁSÁRLÁSI FUNKCIÓVAL KAPCSOLATOS MŰSZAKI SZAKISMERETEK MEGSZERZÉSE RÉVÉN. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL 6 DHUINE NACH BHFUIL FOSTAITHE NÍOS SINE NÁ 30 BLIAIN D’AOIS AGUS ATÁ I BHFAD Ó RIACHTANAIS AN MHARGAIDH SAOTHAIR I RÉIGIÚN VENETO FAOI LÁTHAIR, NACH GCOMHLÍONANN RIACHTANAIS GHAIRMIÚLA NA N-ÚDARÁS ÁITIÚIL. DÉANTAR FORÁIL SA STRUCHTÚR DEARAIDH MAIDIR LE GNÍOMHAÍOCHTAÍ A CHUR CHUN FEIDHME I GCÁS GACH SEOLAITHE: — TREOIR MAIDIR LE RÓL AONAIR 4 UAIR AN CHLOIG — OILIÚINT SPEISIALTÓIREACHTA 160 UAIR AN CHLOIG — OILIÚINT LE HAGHAIDH TRÉIMHSE UAIREANTA AN CHLOIG — TRÉIMHSE ATHFHOSTAÍOCHTA 3 MHÍ — TIONLACAN I DTREO NA TRÉIMHSE 6 UAIR AN CHLOIG ATHFHOSTAÍOCHTA — A GHABHANN LEIS AN TRÉIMHSE -HOUR OILIÚNA, IS É CUSPÓIR AN STRUCHTÚIR DEARAIDH COMHTHÁTHÚ NA HOIBRE A CHUR CHUN CINN TRÍ SHAINSCILEANNA TEICNIÚLA A FHÁIL I NDÁIL LEIS AN BHFEIDHM FORMHEASA/CEANNACHÁIN. (Irish)
Property / summary: TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL 6 DHUINE NACH BHFUIL FOSTAITHE NÍOS SINE NÁ 30 BLIAIN D’AOIS AGUS ATÁ I BHFAD Ó RIACHTANAIS AN MHARGAIDH SAOTHAIR I RÉIGIÚN VENETO FAOI LÁTHAIR, NACH GCOMHLÍONANN RIACHTANAIS GHAIRMIÚLA NA N-ÚDARÁS ÁITIÚIL. DÉANTAR FORÁIL SA STRUCHTÚR DEARAIDH MAIDIR LE GNÍOMHAÍOCHTAÍ A CHUR CHUN FEIDHME I GCÁS GACH SEOLAITHE: — TREOIR MAIDIR LE RÓL AONAIR 4 UAIR AN CHLOIG — OILIÚINT SPEISIALTÓIREACHTA 160 UAIR AN CHLOIG — OILIÚINT LE HAGHAIDH TRÉIMHSE UAIREANTA AN CHLOIG — TRÉIMHSE ATHFHOSTAÍOCHTA 3 MHÍ — TIONLACAN I DTREO NA TRÉIMHSE 6 UAIR AN CHLOIG ATHFHOSTAÍOCHTA — A GHABHANN LEIS AN TRÉIMHSE -HOUR OILIÚNA, IS É CUSPÓIR AN STRUCHTÚIR DEARAIDH COMHTHÁTHÚ NA HOIBRE A CHUR CHUN CINN TRÍ SHAINSCILEANNA TEICNIÚLA A FHÁIL I NDÁIL LEIS AN BHFEIDHM FORMHEASA/CEANNACHÁIN. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL 6 DHUINE NACH BHFUIL FOSTAITHE NÍOS SINE NÁ 30 BLIAIN D’AOIS AGUS ATÁ I BHFAD Ó RIACHTANAIS AN MHARGAIDH SAOTHAIR I RÉIGIÚN VENETO FAOI LÁTHAIR, NACH GCOMHLÍONANN RIACHTANAIS GHAIRMIÚLA NA N-ÚDARÁS ÁITIÚIL. DÉANTAR FORÁIL SA STRUCHTÚR DEARAIDH MAIDIR LE GNÍOMHAÍOCHTAÍ A CHUR CHUN FEIDHME I GCÁS GACH SEOLAITHE: — TREOIR MAIDIR LE RÓL AONAIR 4 UAIR AN CHLOIG — OILIÚINT SPEISIALTÓIREACHTA 160 UAIR AN CHLOIG — OILIÚINT LE HAGHAIDH TRÉIMHSE UAIREANTA AN CHLOIG — TRÉIMHSE ATHFHOSTAÍOCHTA 3 MHÍ — TIONLACAN I DTREO NA TRÉIMHSE 6 UAIR AN CHLOIG ATHFHOSTAÍOCHTA — A GHABHANN LEIS AN TRÉIMHSE -HOUR OILIÚNA, IS É CUSPÓIR AN STRUCHTÚIR DEARAIDH COMHTHÁTHÚ NA HOIBRE A CHUR CHUN CINN TRÍ SHAINSCILEANNA TEICNIÚLA A FHÁIL I NDÁIL LEIS AN BHFEIDHM FORMHEASA/CEANNACHÁIN. (Irish) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTET SYFTAR TILL ATT INVOLVERA SEX PERSONER SOM INTE ÄR ANSTÄLLDA MER ÄN 30 ÅR OCH SOM FÖR NÄRVARANDE ÄR LÅNGT IFRÅN ARBETSMARKNADENS BEHOV I REGIONEN VENETIEN, SOM INTE UPPFYLLER DE LOKALA MYNDIGHETERNAS YRKESMÄSSIGA KRAV. I KONSTRUKTIONSSTRUKTUREN FÖRESKRIVS ÅTGÄRDER SOM SKA GENOMFÖRAS FÖR VARJE MOTTAGARE: — VÄGLEDNING FÖR DEN INDIVIDUELLA ROLLEN 4 TIMMAR – SPECIALISERINGSUTBILDNING PÅ 160 TIMMAR – UTBILDNING UNDER EN TID AV TIMMAR – EN PERIOD PÅ TRE MÅNADERS ÅTERANSTÄLLNING – SOM ÅTFÖLJER DEN SEX TIMMAR LÅNGA ÅTERANSTÄLLNINGSPERIODEN – SOM ÅTFÖLJER UTBILDNINGSPERIODEN – SYFTAR TILL ATT FRÄMJA INTEGRERINGEN AV ARBETET GENOM ATT FÖRVÄRVA SPECIALISTKUNSKAPER I SAMBAND MED GODKÄNNANDE/INKÖPSFUNKTIONEN. (Swedish)
Property / summary: PROJEKTET SYFTAR TILL ATT INVOLVERA SEX PERSONER SOM INTE ÄR ANSTÄLLDA MER ÄN 30 ÅR OCH SOM FÖR NÄRVARANDE ÄR LÅNGT IFRÅN ARBETSMARKNADENS BEHOV I REGIONEN VENETIEN, SOM INTE UPPFYLLER DE LOKALA MYNDIGHETERNAS YRKESMÄSSIGA KRAV. I KONSTRUKTIONSSTRUKTUREN FÖRESKRIVS ÅTGÄRDER SOM SKA GENOMFÖRAS FÖR VARJE MOTTAGARE: — VÄGLEDNING FÖR DEN INDIVIDUELLA ROLLEN 4 TIMMAR – SPECIALISERINGSUTBILDNING PÅ 160 TIMMAR – UTBILDNING UNDER EN TID AV TIMMAR – EN PERIOD PÅ TRE MÅNADERS ÅTERANSTÄLLNING – SOM ÅTFÖLJER DEN SEX TIMMAR LÅNGA ÅTERANSTÄLLNINGSPERIODEN – SOM ÅTFÖLJER UTBILDNINGSPERIODEN – SYFTAR TILL ATT FRÄMJA INTEGRERINGEN AV ARBETET GENOM ATT FÖRVÄRVA SPECIALISTKUNSKAPER I SAMBAND MED GODKÄNNANDE/INKÖPSFUNKTIONEN. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTET SYFTAR TILL ATT INVOLVERA SEX PERSONER SOM INTE ÄR ANSTÄLLDA MER ÄN 30 ÅR OCH SOM FÖR NÄRVARANDE ÄR LÅNGT IFRÅN ARBETSMARKNADENS BEHOV I REGIONEN VENETIEN, SOM INTE UPPFYLLER DE LOKALA MYNDIGHETERNAS YRKESMÄSSIGA KRAV. I KONSTRUKTIONSSTRUKTUREN FÖRESKRIVS ÅTGÄRDER SOM SKA GENOMFÖRAS FÖR VARJE MOTTAGARE: — VÄGLEDNING FÖR DEN INDIVIDUELLA ROLLEN 4 TIMMAR – SPECIALISERINGSUTBILDNING PÅ 160 TIMMAR – UTBILDNING UNDER EN TID AV TIMMAR – EN PERIOD PÅ TRE MÅNADERS ÅTERANSTÄLLNING – SOM ÅTFÖLJER DEN SEX TIMMAR LÅNGA ÅTERANSTÄLLNINGSPERIODEN – SOM ÅTFÖLJER UTBILDNINGSPERIODEN – SYFTAR TILL ATT FRÄMJA INTEGRERINGEN AV ARBETET GENOM ATT FÖRVÄRVA SPECIALISTKUNSKAPER I SAMBAND MED GODKÄNNANDE/INKÖPSFUNKTIONEN. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTI EESMÄRK ON KAASATA 6 INIMEST, KES EI TÖÖTA ÜLE 30 AASTA JA KES ON PRAEGU KAUGEL VENETO PIIRKONNA TÖÖTURU VAJADUSTEST, MIS EI VASTA KOHALIKE OMAVALITSUSTE KUTSENÕUETELE. ÜLESEHITUSE STRUKTUURIS NÄHAKSE ETTE MEETMED, MIDA RAKENDATAKSE IGA ADRESSAADI PUHUL: – JUHISED NELJATUNNISE INDIVIDUAALSE ROLLI KOHTA – 160-TUNNINE SPETSIALISEERUMISKOOLITUS – TUNNIPÕHINE KOOLITUS – KOLMEKUULINE TÖÖLE NAASMISE PERIOOD – KAASAAITAMINE 6-TUNNISELE TÖÖLE NAASMISE PERIOODILE – MIS KAASNEB -HOURI KOOLITUSPERIOODIGA; PROJEKTEERIMISSTRUKTUURI EESMÄRK ON EDENDADA TÖÖ INTEGREERIMIST, OMANDADES SPETSIIFILISI TEHNILISI OSKUSI SEOSES HEAKSKIITMISE/OSTMISE ÜLESANDEGA. (Estonian)
Property / summary: PROJEKTI EESMÄRK ON KAASATA 6 INIMEST, KES EI TÖÖTA ÜLE 30 AASTA JA KES ON PRAEGU KAUGEL VENETO PIIRKONNA TÖÖTURU VAJADUSTEST, MIS EI VASTA KOHALIKE OMAVALITSUSTE KUTSENÕUETELE. ÜLESEHITUSE STRUKTUURIS NÄHAKSE ETTE MEETMED, MIDA RAKENDATAKSE IGA ADRESSAADI PUHUL: – JUHISED NELJATUNNISE INDIVIDUAALSE ROLLI KOHTA – 160-TUNNINE SPETSIALISEERUMISKOOLITUS – TUNNIPÕHINE KOOLITUS – KOLMEKUULINE TÖÖLE NAASMISE PERIOOD – KAASAAITAMINE 6-TUNNISELE TÖÖLE NAASMISE PERIOODILE – MIS KAASNEB -HOURI KOOLITUSPERIOODIGA; PROJEKTEERIMISSTRUKTUURI EESMÄRK ON EDENDADA TÖÖ INTEGREERIMIST, OMANDADES SPETSIIFILISI TEHNILISI OSKUSI SEOSES HEAKSKIITMISE/OSTMISE ÜLESANDEGA. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTI EESMÄRK ON KAASATA 6 INIMEST, KES EI TÖÖTA ÜLE 30 AASTA JA KES ON PRAEGU KAUGEL VENETO PIIRKONNA TÖÖTURU VAJADUSTEST, MIS EI VASTA KOHALIKE OMAVALITSUSTE KUTSENÕUETELE. ÜLESEHITUSE STRUKTUURIS NÄHAKSE ETTE MEETMED, MIDA RAKENDATAKSE IGA ADRESSAADI PUHUL: – JUHISED NELJATUNNISE INDIVIDUAALSE ROLLI KOHTA – 160-TUNNINE SPETSIALISEERUMISKOOLITUS – TUNNIPÕHINE KOOLITUS – KOLMEKUULINE TÖÖLE NAASMISE PERIOOD – KAASAAITAMINE 6-TUNNISELE TÖÖLE NAASMISE PERIOODILE – MIS KAASNEB -HOURI KOOLITUSPERIOODIGA; PROJEKTEERIMISSTRUKTUURI EESMÄRK ON EDENDADA TÖÖ INTEGREERIMIST, OMANDADES SPETSIIFILISI TEHNILISI OSKUSI SEOSES HEAKSKIITMISE/OSTMISE ÜLESANDEGA. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 4 July 2022
Timestamp+2022-07-04T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / Italian Kohesio ID
 
Property / Italian Kohesio ID: 7ve10232561 / rank
 
Normal rank
Property / programme
 
Property / programme: Veneto - ESF / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Province of Padua / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
PADOVA
Property / location (string): PADOVA / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4102169 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
JOB SELECT SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA (IN FORMA ABBREVIATA JOB SELECT S.R.L.)
Property / beneficiary name (string): JOB SELECT SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA (IN FORMA ABBREVIATA JOB SELECT S.R.L.) / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Employability / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
24 November 2021
Timestamp+2021-11-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 24 November 2021 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
8 April 2023
Timestamp+2023-04-08T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 8 April 2023 / rank
 
Normal rank
Property / Call for proposal
 
Property / Call for proposal: DGR 717 del 21/05/2018 - Work Experience / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 06:35, 9 October 2024

Project Q1960633 in Italy
Language Label Description Also known as
English
WORK EXPERIENCE, SPECIALISING IN OFFICE SHOPPING
Project Q1960633 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    14,892.0 Euro
    0 references
    budget
    29,784.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    19 September 2019
    0 references
    end time
    24 November 2021
    0 references
    expected end time
    30 December 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    JOB SELECT SOCIETA' A RESPONSABILITA' LIMITATA (IN FORMA ABBREVIATA JOB SELECT S.R.L.)
    0 references
    beneficiary
    Q4102169
    0 references
    programme
    Veneto - ESF
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    45°24'27.79"N, 11°52'24.42"E
    0 references
    summary
    IL PROGETTO INTENDE COINVOLGERE 6 DESTINATARI NON OCCUPATI CON PIU' DI 30 ANNI E ATTUALMENTE LONTANI DALLE ESIGENZE DEL MERCATO DEL LAVORO IN VENETO PERCHE' NON IN POSSESSO DI COMPETENZE CHE SODDISFANO IL FABBISOGNO PROFESSIONALE DELLE AZIENDE DEL TERRITORIO. LA STRUTTURA PROGETTUALE PREVEDE CHE PER CIASCUN DESTINATARIO VENGANO ATTIVATE LE AZIONI: - ORIENTAMENTO AL RUOLO INDIVIDUALE DELLA DURATA DI 4 ORE - INTERVENTO FORMATIVO DI SPECIALIZZAZIONE DELLA DURATA DI 160 ORE - TIROCINIO DI REINSERIMENTO LAVORATIVO DELLA DURATA DI 3 MESI - ACCOMPAGNAMENTO AL TIROCINIO DELLA DURATA DI 6 ORE LA FINALITA' DELLA STRUTTURA PROGETTUALE E' QUELLA DI FAVORIRE L'INSERIMENTO LAVORATIVO ATTRAVERSO L'ACQUISIZIONE DI COMPETENZE TECNICO SPECIALISTICO RELATIVE ALLA FUNZIONE APPROVIGIONAMENTI/ACQUISTI. (Italian)
    0 references
    THE PROJECT AIMS TO INVOLVE 6 PEOPLE WHO ARE NOT EMPLOYED MORE THAN 30 YEARS OLD AND ARE CURRENTLY FAR FROM THE NEEDS OF THE LABOUR MARKET IN THE VENETO REGION, WHICH DOES NOT MEET THE PROFESSIONAL REQUIREMENTS OF THE LOCAL AUTHORITIES. THE DESIGN STRUCTURE PROVIDES FOR ACTIONS TO BE IMPLEMENTED FOR EACH ADDRESSEE: — GUIDANCE FOR THE INDIVIDUAL ROLE OF 4 HOURS — SPECIALISATION TRAINING OF 160 HOURS — TRAINING FOR A PERIOD OF HOURS — A PERIOD OF 3 MONTHS’ RE-EMPLOYMENT — ACCOMPANIMENT TOWARDS THE 6-HOUR PERIOD OF RE-EMPLOYMENT — ACCOMPANYING THE -HOUR PERIOD OF TRAINING, THE PURPOSE OF THE DESIGN STRUCTURE IS TO PROMOTE INTEGRATION OF WORK THROUGH THE ACQUISITION OF SPECIALIST TECHNICAL SKILLS IN RELATION TO THE APPROVAL/PURCHASE FUNCTION. (English)
    readability score
    0.4048364287418114
    0 references
    LE PROJET VISE À ASSOCIER 6 BÉNÉFICIAIRES QUI N’ONT PAS UN EMPLOI DE PLUS DE 30 ANS ET QUI SONT ACTUELLEMENT LOIN DES BESOINS DU MARCHÉ DU TRAVAIL EN VÉNÉTIE PARCE QU’ILS NE POSSÈDENT PAS DE COMPÉTENCES RÉPONDANT AUX BESOINS PROFESSIONNELS DES ENTREPRISES LOCALES. LA STRUCTURE DE CONCEPTION EXIGE QUE CHAQUE DESTINATAIRE SOIT ACTIVÉ PAR LES ACTIONS SUIVANTES: — ORIENTATION AU RÔLE INDIVIDUEL DE LA DURÉE DE 4 HEURES — FORMATION DE SPÉCIALISATION POUR UNE DURÉE DE 160 HEURES — STAGE DE RÉINSERTION DE TROIS MOIS — ACCOMPAGNEMENT AU STAGE DE 6 HEURES, L’OBJECTIF DE LA STRUCTURE DU PROJET EST DE PROMOUVOIR L’INSERTION PROFESSIONNELLE PAR L’ACQUISITION DE COMPÉTENCES TECHNIQUES SPÉCIALISÉES LIÉES À LA FONCTION DE PASSATION DE MARCHÉ/ACHAT. (French)
    point in time
    13 December 2021
    0 references
    HET PROJECT HEEFT TOT DOEL ZES BEGUNSTIGDEN TE BETREKKEN DIE NIET OUDER ZIJN DAN 30 JAAR EN MOMENTEEL VER VERWIJDERD ZIJN VAN DE BEHOEFTEN VAN DE ARBEIDSMARKT IN VENETO, OMDAT ZIJ NIET BESCHIKKEN OVER VAARDIGHEDEN DIE VOLDOEN AAN DE PROFESSIONELE BEHOEFTEN VAN LOKALE BEDRIJVEN. DE ONTWERPSTRUCTUUR VEREIST DAT ELKE ONTVANGER DE VOLGENDE ACTIES ACTIVEERT: — ORIËNTATIE OP DE INDIVIDUELE ROL VAN DE DUUR VAN 4 UUR — SPECIALISATIEOPLEIDING VOOR DE DUUR VAN 160 UUR — DRIE MAANDEN REÏNTEGRATIESTAGE — BEGELEIDING BIJ DE 6-URIGE STAGE; HET DOEL VAN DE PROJECTSTRUCTUUR IS DE INTEGRATIE VAN BANEN TE BEVORDEREN DOOR DE VERWERVING VAN GESPECIALISEERDE TECHNISCHE VAARDIGHEDEN IN VERBAND MET DE AANBESTEDINGS-/AANKOOPFUNCTIE. (Dutch)
    point in time
    22 December 2021
    0 references
    DAS PROJEKT ZIELT DARAUF AB, 6 EMPFÄNGER EINZUBEZIEHEN, DIE NICHT MEHR ALS 30 JAHRE ALT SIND UND DERZEIT WEIT VON DEN BEDÜRFNISSEN DES ARBEITSMARKTES IN VENETIEN ENTFERNT SIND, DA SIE NICHT ÜBER KOMPETENZEN VERFÜGEN, DIE DEN BERUFLICHEN BEDÜRFNISSEN LOKALER UNTERNEHMEN ENTSPRECHEN. DIE KONSTRUKTIONSSTRUKTUR ERFORDERT, DASS JEDER EMPFÄNGER DIE FOLGENDEN AKTIONEN AKTIVIERT: — AUSRICHTUNG AUF DIE INDIVIDUELLE ROLLE DER DAUER VON 4 STUNDEN – SPEZIALISIERUNGSSCHULUNG FÜR DIE DAUER VON 160 STUNDEN – DREIMONATIGES WIEDEREINGLIEDERUNGSPRAKTIKUM – BEGLEITUNG DES 6-STUNDEN-PRAKTIKUMS; ZIEL DER PROJEKTSTRUKTUR IST ES, DIE INTEGRATION VON ARBEITSPLÄTZEN DURCH DEN ERWERB SPEZIELLER TECHNISCHER KOMPETENZEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER BESCHAFFUNGS-/KAUFFUNKTION ZU FÖRDERN. (German)
    point in time
    23 December 2021
    0 references
    EL PROYECTO TIENE POR OBJETO LA PARTICIPACIÓN DE SEIS BENEFICIARIOS QUE NO TIENEN MÁS DE 30 AÑOS DE EDAD Y QUE EN LA ACTUALIDAD ESTÁN LEJOS DE LAS NECESIDADES DEL MERCADO LABORAL EN EL VÉNETO, YA QUE NO CUENTAN CON COMPETENCIAS QUE RESPONDAN A LAS NECESIDADES PROFESIONALES DE LAS EMPRESAS LOCALES. LA ESTRUCTURA DE DISEÑO REQUIERE QUE CADA DESTINATARIO SEA ACTIVADO LAS SIGUIENTES ACCIONES: — ORIENTACIÓN A LA FUNCIÓN INDIVIDUAL DE LA DURACIÓN DE CUATRO HORAS — FORMACIÓN DE ESPECIALIZACIÓN DURANTE 160 HORAS — PERÍODO DE PRÁCTICAS DE REINTEGRACIÓN DE TRES MESES — ACOMPAÑAMIENTO AL PERÍODO DE PRÁCTICAS DE 6 HORAS, EL OBJETIVO DE LA ESTRUCTURA DEL PROYECTO ES PROMOVER LA INTEGRACIÓN LABORAL MEDIANTE LA ADQUISICIÓN DE COMPETENCIAS TÉCNICAS ESPECIALIZADAS RELACIONADAS CON LA FUNCIÓN DE CONTRATACIÓN/COMPRA. (Spanish)
    point in time
    24 January 2022
    0 references
    PROJEKTET HAR TIL FORMÅL AT INDDRAGE 6 PERSONER, DER IKKE ER ANSAT MERE END 30 ÅR, OG SOM I ØJEBLIKKET ER LANGT FRA ARBEJDSMARKEDETS BEHOV I VENETO-REGIONEN, SOM IKKE OPFYLDER DE LOKALE MYNDIGHEDERS FAGLIGE KRAV. UDFORMNINGSSTRUKTUREN OMFATTER FORANSTALTNINGER, DER SKAL GENNEMFØRES FOR HVER ADRESSAT: — VEJLEDNING OM FIRE TIMERS INDIVIDUELLE ROLLE — SPECIALISERINGSUDDANNELSE PÅ 160 TIMER — UDDANNELSE AF EN VARIGHED PÅ TRE MÅNEDER — EN PERIODE PÅ TRE MÅNEDERS GENANSÆTTELSE — LEDSAGELSE TIL DEN SEKSTIMERS GENANSÆTTELSESPERIODE — DER LEDSAGER UDDANNELSENS VARIGHED, HAR TIL FORMÅL AT FREMME INTEGRATIONEN AF ARBEJDET GENNEM ERHVERVELSE AF SPECIALISEREDE TEKNISKE FÆRDIGHEDER I FORBINDELSE MED GODKENDELSES-/KØBSFUNKTIONEN. (Danish)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΉ 6 ΑΤΌΜΩΝ ΠΟΥ ΔΕΝ ΑΠΑΣΧΟΛΟΎΝΤΑΙ ΆΝΩ ΤΩΝ 30 ΕΤΏΝ ΚΑΙ ΒΡΊΣΚΟΝΤΑΙ ΣΉΜΕΡΑ ΜΑΚΡΙΆ ΑΠΌ ΤΙΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΗΣ ΑΓΟΡΆΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΈΡΕΙΑ ΤΟΥ ΒΈΝΕΤΟ, Η ΟΠΟΊΑ ΔΕΝ ΑΝΤΑΠΟΚΡΊΝΕΤΑΙ ΣΤΙΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΈΣ ΑΠΑΙΤΉΣΕΙΣ ΤΩΝ ΤΟΠΙΚΏΝ ΑΡΧΏΝ. Η ΔΟΜΉ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΎ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗ ΔΡΆΣΕΩΝ ΓΙΑ ΚΆΘΕ ΑΠΟΔΈΚΤΗ: — ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΤΟΜΙΚΌ ΡΌΛΟ ΤΩΝ 4 ΩΡΏΝ –ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΕΞΕΙΔΊΚΕΥΣΗΣ 160 ΩΡΏΝ –ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΓΙΑ ΠΕΡΊΟΔΟ ΩΡΏΝ — ΠΕΡΊΟΔΟΣ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΉΨΕΩΣ ΤΡΙΏΝ ΜΗΝΏΝ — ΣΥΝΟΔΕΊΑ ΤΗΣ 6ΩΡΗΣ ΠΕΡΙΌΔΟΥ ΕΠΑΝΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗΣ- ΠΟΥ ΣΥΝΟΔΕΎΕΙ ΤΗΝ ΠΕΡΊΟΔΟ ΕΚΠΑΙΔΕΎΣΕΩΣ -ΩΡΗ, ΣΚΟΠΌΣ ΤΗΣ ΣΧΕΔΙΑΣΤΙΚΉΣ ΔΟΜΉΣ ΕΊΝΑΙ Η ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΕΝΣΩΜΑΤΏΣΕΩΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΑΠΌΚΤΗΣΗΣ ΕΙΔΙΚΏΝ ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΣΕ ΣΧΈΣΗ ΜΕ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΊΑ ΈΓΚΡΙΣΗΣ/ΑΓΟΡΆΣ. (Greek)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    CILJ JE PROJEKTA UKLJUČITI ŠEST OSOBA KOJE NISU ZAPOSLENE VIŠE OD 30 GODINA I KOJE SU TRENUTAČNO DALEKO OD POTREBA TRŽIŠTA RADA U REGIJI VENETO, KOJE NE ISPUNJAVA PROFESIONALNE ZAHTJEVE LOKALNIH VLASTI. KONSTRUKCIJSKOM STRUKTUROM PREDVIĐENE SU MJERE KOJE SE PROVODE ZA SVAKOG PRIMATELJA: — SMJERNICE ZA POJEDINAČNU ULOGU OD 4 SATA – SPECIJALISTIČKO OSPOSOBLJAVANJE U TRAJANJU OD 160 SATI – OSPOSOBLJAVANJE U TRAJANJU OD SAT VREMENA – RAZDOBLJE OD 3 MJESECA PONOVNOG ZAPOŠLJAVANJA – PRATNJA U RAZDOBLJU OD 6 SATI PONOVNOG ZAPOŠLJAVANJA – UZ RAZDOBLJE OSPOSOBLJAVANJA -HOUR, SVRHA PROJEKTNE STRUKTURE JE PROMICANJE INTEGRACIJE RADA STJECANJEM STRUČNIH TEHNIČKIH VJEŠTINA POVEZANIH S FUNKCIJOM ODOBRAVANJA/KUPNJE. (Croatian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    PROIECTUL ÎȘI PROPUNE SĂ IMPLICE 6 PERSOANE CARE NU AU MAI MULT DE 30 DE ANI ȘI CARE SUNT ÎN PREZENT DEPARTE DE NEVOILE PIEȚEI FORȚEI DE MUNCĂ DIN REGIUNEA VENETO, CEEA CE NU ÎNDEPLINEȘTE CERINȚELE PROFESIONALE ALE AUTORITĂȚILOR LOCALE. STRUCTURA DE PROIECTARE PREVEDE ACȚIUNI CARE URMEAZĂ SĂ FIE PUSE ÎN APLICARE PENTRU FIECARE DESTINATAR: — ORIENTARE PENTRU ROLUL INDIVIDUAL DE 4 ORE – FORMARE DE SPECIALIZARE DE 160 DE ORE – FORMARE PENTRU O PERIOADĂ DE ORE – O PERIOADĂ DE TREI LUNI DE REÎNCADRARE ÎN MUNCĂ – ÎNSOȚIREA PERIOADEI DE 6 ORE DE REÎNCADRARE ÎN MUNCĂ – CARE ÎNSOȚEȘTE PERIOADA DE FORMARE – NORA, SCOPUL STRUCTURII DE PROIECTARE ESTE DE A PROMOVA INTEGRAREA MUNCII PRIN DOBÂNDIREA DE COMPETENȚE TEHNICE SPECIALIZATE ÎN CEEA CE PRIVEȘTE FUNCȚIA DE APROBARE/CUMPĂRARE. (Romanian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    CIEĽOM PROJEKTU JE ZAPOJIŤ 6 ĽUDÍ, KTORÍ NIE SÚ ZAMESTNANÍ VIAC AKO 30 ROKOV A V SÚČASNOSTI SÚ ĎALEKO OD POTRIEB TRHU PRÁCE V REGIÓNE BENÁTSKO, KTORÝ NESPĹŇA ODBORNÉ POŽIADAVKY MIESTNYCH ORGÁNOV. V KONCEPČNEJ ŠTRUKTÚRE SA STANOVUJÚ OPATRENIA, KTORÉ SA MAJÚ VYKONAŤ PRE KAŽDÉHO ADRESÁTA: — USMERNENIE PRE INDIVIDUÁLNU ÚLOHU V TRVANÍ 4 HODÍN – ŠPECIALIZOVANÁ ODBORNÁ PRÍPRAVA V TRVANÍ 160 HODÍN – ODBORNÁ PRÍPRAVA NA DOBU HODÍN – OBDOBIE 3 MESIACOV OPÄTOVNÉHO ZAMESTNANIA – SPREVÁDZANIE 6-HODINOVÉHO OBDOBIA OPÄTOVNÉHO ZAMESTNANIA – SPREVÁDZANIE OBDOBIA ODBORNEJ PRÍPRAVY – SPRIEVODNÁ DOBA ODBORNEJ PRÍPRAVY, ÚČELOM PROJEKTOVEJ ŠTRUKTÚRY JE PODPORIŤ INTEGRÁCIU PRÁCE PROSTREDNÍCTVOM ZÍSKANIA ODBORNÝCH TECHNICKÝCH ZRUČNOSTÍ VO VZŤAHU K FUNKCII SCHVAĽOVANIA/NÁKUPU. (Slovak)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JINVOLVI 6 PERSUNI LI MHUMIEX IMPJEGATI AKTAR MINN 30 SENA U LI BĦALISSA HUMA ‘L BOGĦOD MILL-ĦTIĠIJIET TAS-SUQ TAX-XOGĦOL FIR-REĠJUN TAL-VENETO, LI MA JISSODISFAX IR-REKWIŻITI PROFESSJONALI TAL-AWTORITAJIET LOKALI. L-ISTRUTTURA TAD-DISINN TIPPROVDI GĦAL AZZJONIJIET LI GĦANDHOM JIĠU IMPLIMENTATI GĦAL KULL DESTINATARJU: — GWIDA GĦAR-RWOL INDIVIDWALI TA’ ERBA’ SIGĦAT — TAĦRIĠ TA’ SPEĊJALIZZAZZJONI TA’ 160 SIEGĦA — TAĦRIĠ GĦAL PERIJODU TA’ SIGĦAT — PERIJODU TA’ TLIET XHUR TA’ IMPJIEG MILL-ĠDID — AKKUMPANJAMENT LEJN IL-PERIJODU TA’ SITT SIGĦAT TA’ IMPJIEG MILL-ĠDID — AKKUMPANJAMENT MAL-PERIJODU TA’ TAĦRIĠ -HOUR, L-ISTRUTTURA TAD-DISINN GĦANDHA L-GĦAN LI TIPPROMWOVI L-INTEGRAZZJONI TAX-XOGĦOL PERMEZZ TAL-KISBA TA’ ĦILIET TEKNIĊI SPEĊJALIZZATI FIR-RIGWARD TAL-FUNZJONI TA’ APPROVAZZJONI/XIRI. (Maltese)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    O projecto destina-se a incluir 6 pessoas que não trabalham há mais de 30 anos e que estão actualmente longe das necessidades do mercado de trabalho na região de Veneto, que não satisfazem as exigências profissionais das autoridades locais. A ESTRUTURA DE CONCEÇÃO PREVISTA ACÇÕES A EXECUTAR PARA CADA ENDEREÇO: — ORIENTAÇÃO PARA O PAPEL INDIVIDUAL DE 4 HORAS — FORMAÇÃO ESPECIALIZADA DE 160 HORAS — FORMAÇÃO POR UM PERÍODO DE HORAS — PERÍODO DE REEMPREGO DE 3 MESES — ACOMPANHAMENTO PARA O PERÍODO DE REEMPREGO DE 6 HORAS — ACOMPANHAMENTO DO PERÍODO DE FORMAÇÃO DE 3 MESESES, A ESTRUTURA DE CONCEPÇÃO DEVE PROMOVER A INTEGRAÇÃO DO TRABALHO ATRAVÉS DA AQUISIÇÃO DE COMPETÊNCIAS TÉCNICAS ESPECIALISTAS RELATIVAS À FUNÇÃO DE APROVAÇÃO/PURCAÇÃO. (Portuguese)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    HANKKEEN TAVOITTEENA ON OTTAA MUKAAN KUUSI HENKILÖÄ, JOTKA EIVÄT OLE YLI 30-VUOTIAITA JA JOTKA OVAT TÄLLÄ HETKELLÄ KAUKANA VENETON ALUEEN TYÖMARKKINOIDEN TARPEISTA, JOTKA EIVÄT TÄYTÄ PAIKALLISVIRANOMAISTEN AMMATILLISIA VAATIMUKSIA. SUUNNITTELURAKENTEESSA MÄÄRÄTÄÄN KUNKIN VASTAANOTTAJAN OSALTA TOTEUTETTAVISTA TOIMISTA: — OHJEISTUS 4 TUNNIN YKSILÖLLISESTÄ ROOLISTA – 160 TUNNIN ERIKOISTUMISKOULUTUS – TUNNIN KOULUTUS – KOLMEN KUUKAUDEN UUDELLEENTYÖLLISTYMINEN – 6 TUNNIN UUDELLEENTYÖLLISTYMINEN – JOKA LIITTYY -HOUR-KOULUTUSJAKSOON – SUUNNITTELURAKENTEEN TARKOITUKSENA ON EDISTÄÄ TYÖN INTEGROITUMISTA HANKKIMALLA HYVÄKSYNTÄ-/HANKINTATOIMINTOON LIITTYVIÄ TEKNISIÄ ERITYISTAITOJA. (Finnish)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    CELEM PROJEKTU JEST ZAANGAŻOWANIE 6 OSÓB, KTÓRE NIE SĄ ZATRUDNIONE W WIEKU POWYŻEJ 30 LAT I SĄ OBECNIE DALEKIE OD POTRZEB RYNKU PRACY W REGIONIE WENECJA EUGANEJSKA, CO NIE SPEŁNIA WYMOGÓW ZAWODOWYCH WŁADZ LOKALNYCH. STRUKTURA PROJEKTOWA PRZEWIDUJE DZIAŁANIA, KTÓRE MAJĄ BYĆ REALIZOWANE W ODNIESIENIU DO KAŻDEGO ADRESATA: — WSKAZÓWKI DOTYCZĄCE INDYWIDUALNEJ ROLI 4 GODZIN – SZKOLENIE SPECJALIZACYJNE 160 GODZIN – SZKOLENIE GODZINOWE – OKRES 3 MIESIĘCY PONOWNEGO ZATRUDNIENIA – TOWARZYSZENIE 6-GODZINNEMU OKRESOWI PONOWNEGO ZATRUDNIENIA – TOWARZYSZĄCY OKRESOWI SZKOLENIA -HOUR, CELEM STRUKTURY PROJEKTOWEJ JEST WSPIERANIE INTEGRACJI PRACY POPRZEZ NABYWANIE SPECJALISTYCZNYCH UMIEJĘTNOŚCI TECHNICZNYCH W ZAKRESIE FUNKCJI ZATWIERDZANIA/ZAKUPU. (Polish)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    CILJ PROJEKTA JE VKLJUČITI 6 OSEB, KI NISO ZAPOSLENE VEČ KOT 30 LET IN SO TRENUTNO DALEČ OD POTREB TRGA DELA V BENEČIJI, KI NE IZPOLNJUJE POKLICNIH ZAHTEV LOKALNIH SKUPNOSTI. PROJEKTNA STRUKTURA DOLOČA UKREPE, KI JIH JE TREBA IZVESTI ZA VSAKEGA NASLOVNIKA: — SMERNICE ZA INDIVIDUALNO VLOGO ŠTIRIH UR – USPOSABLJANJE ZA SPECIALIZACIJO 160 UR – USPOSABLJANJE ZA OBDOBJE UR – TRIMESEČNA PONOVNA ZAPOSLITEV – SPREMSTVO K ŠESTURNEMU OBDOBJU PONOVNE ZAPOSLITVE – KI SPREMLJA OBDOBJE USPOSABLJANJA -HOUR – JE NAMEN PROJEKTNE STRUKTURE SPODBUJATI VKLJUČEVANJE DELA S PRIDOBITVIJO STROKOVNIH TEHNIČNIH SPRETNOSTI V ZVEZI S FUNKCIJO ODOBRITVE/NAKUPA. (Slovenian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    CÍLEM PROJEKTU JE ZAPOJIT 6 OSOB, KTERÉ NEJSOU ZAMĚSTNÁNY VÍCE NEŽ 30 LET A JSOU V SOUČASNÉ DOBĚ VZDÁLENY POTŘEBÁM TRHU PRÁCE V REGIONU BENÁTSKO, KTERÝ NESPLŇUJE PROFESNÍ POŽADAVKY MÍSTNÍCH ORGÁNŮ. NÁVRHOVÁ STRUKTURA STANOVÍ OPATŘENÍ, KTERÁ MAJÍ BÝT PROVEDENA PRO KAŽDÉHO ADRESÁTA: — POKYNY PRO INDIVIDUÁLNÍ ÚLOHU 4 HODIN – SPECIALIZAČNÍ ODBORNÁ PŘÍPRAVA 160 HODIN – ODBORNÁ PŘÍPRAVA NA DOBU HODIN – OBDOBÍ TŘÍ MĚSÍCŮ OPĚTOVNÉHO ZAMĚSTNÁNÍ – DOPROVOD K ŠESTIHODINOVÉMU OBDOBÍ OPĚTOVNÉHO ZAMĚSTNÁNÍ – DOPROVÁZEJÍCÍ OBDOBÍ ODBORNÉ PŘÍPRAVY – HODNOTÍCÍ OBDOBÍ ODBORNÉ PŘÍPRAVY, ÚČELEM PROJEKTOVÉ STRUKTURY JE PODPORA INTEGRACE PRÁCE ZÍSKÁNÍM ODBORNÝCH TECHNICKÝCH DOVEDNOSTÍ V SOUVISLOSTI S FUNKCÍ SCHVALOVÁNÍ/NÁKUPU. (Czech)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    PROJEKTU SIEKIAMA ĮTRAUKTI 6 ŽMONES, DIRBANČIUS NE DAUGIAU KAIP 30 METŲ IR ŠIUO METU TOLI GRAŽU NEATITINKANČIUS VENETO REGIONO DARBO RINKOS POREIKIŲ, KURIE NEATITINKA VIETOS VALDŽIOS INSTITUCIJŲ PROFESINIŲ REIKALAVIMŲ. PROJEKTO STRUKTŪROJE NUMATYTA, KAD VEIKSMAI TURI BŪTI ĮGYVENDINAMI KIEKVIENAM ADRESATUI: – REKOMENDACIJOS DĖL INDIVIDUALAUS 4 VALANDŲ VAIDMENS – 160 VALANDŲ SPECIALIZACIJOS MOKYMAS – VALANDŲ TRUKMĖS MOKYMAS – TRIJŲ MĖNESIŲ PAKARTOTINIO ĮDARBINIMO LAIKOTARPIS – LYDĖJIMAS PRIE 6 VALANDŲ PAKARTOTINIO ĮDARBINIMO LAIKOTARPIO, LYDINTIS -HOUR MOKYMO LAIKOTARPĮ, PROJEKTINĖS STRUKTŪROS TIKSLAS – SKATINTI DARBO INTEGRACIJĄ ĮGYJANT SPECIALIŲ TECHNINIŲ ĮGŪDŽIŲ, SUSIJUSIŲ SU PATVIRTINIMO IR (ARBA) PIRKIMO FUNKCIJA. (Lithuanian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    PROJEKTA MĒRĶIS IR IESAISTĪT 6 CILVĒKUS, KURI NAV NODARBINĀTI VAIRĀK KĀ 30 GADUS VECI UN PAŠLAIK IR TĀLU NO VENETO REĢIONA DARBA TIRGUS VAJADZĪBĀM, KAS NEATBILST VIETĒJO PAŠVALDĪBU PROFESIONĀLAJĀM PRASĪBĀM. PROJEKTA STRUKTŪRA PAREDZ DARBĪBAS, KAS JĀĪSTENO KATRAM ADRESĀTAM: — NORĀDĪJUMI PAR 4 STUNDU INDIVIDUĀLO LOMU — 160 STUNDU SPECIALIZĀCIJAS APMĀCĪBA — APMĀCĪBA UZ STUNDĀM — 3 MĒNEŠU PERIODS ATKĀRTOTAI PIEŅEMŠANAI DARBĀ — PAVADĪJUMS 6 STUNDU ILGAI ATKĀRTOTAI PIEŅEMŠANAI DARBĀ — PAVADOT -HOUR MĀCĪBU PERIODU, PROJEKTĒŠANAS STRUKTŪRAS MĒRĶIS IR VEICINĀT DARBA INTEGRĀCIJU, APGŪSTOT SPECIALIZĒTAS TEHNISKĀS PRASMES SAISTĪBĀ AR APSTIPRINĀŠANAS/PIRKUMA FUNKCIJU. (Latvian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА ВКЛЮЧИ 6 ДУШИ, КОИТО НЕ СА ЗАЕТИ НА ПОВЕЧЕ ОТ 30 ГОДИНИ И В МОМЕНТА СА ДАЛЕЧ ОТ НУЖДИТЕ НА ПАЗАРА НА ТРУДА В РЕГИОН ВЕНЕТО, КОЙТО НЕ ОТГОВАРЯ НА ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ ИЗИСКВАНИЯ НА МЕСТНИТЕ ВЛАСТИ. ПРОЕКТНАТА СТРУКТУРА ПРЕДВИЖДА ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ДЕЙСТВИЯ ЗА ВСЕКИ АДРЕСАТ: — НАСОКИ ЗА ИНДИВИДУАЛНАТА РОЛЯ ОТ 4 ЧАСА — СПЕЦИАЛИЗИРАНО ОБУЧЕНИЕ ОТ 160 ЧАСА — ОБУЧЕНИЕ С ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТ ОТ ЧАСОВЕ — ПЕРИОД ОТ 3 МЕСЕЦА ПОВТОРНО НАЕМАНЕ НА РАБОТА — СЪПРОВОЖДАНЕ КЪМ 6-ЧАСОВИЯ ПЕРИОД НА ПОВТОРНО НАЕМАНЕ НА РАБОТА — ПРИДРУЖАВАЩ -HOUR ПЕРИОД НА ОБУЧЕНИЕ, ЦЕЛТА НА ПРОЕКТНАТА СТРУКТУРА Е ДА НАСЪРЧИ ИНТЕГРИРАНЕТО НА РАБОТАТА ЧРЕЗ ПРИДОБИВАНЕ НА СПЕЦИАЛИЗИРАНИ ТЕХНИЧЕСКИ УМЕНИЯ ВЪВ ВРЪЗКА С ФУНКЦИЯТА ЗА ОДОБРЕНИЕ/ПОКУПКА. (Bulgarian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    A PROJEKT CÉLJA 6 OLYAN SZEMÉLY BEVONÁSA, AKIK 30 ÉVNÉL NEM IDŐSEBBEK, ÉS JELENLEG TÁVOL VANNAK A VENETO RÉGIÓ MUNKAERŐPIACI IGÉNYEITŐL, AMI NEM FELEL MEG A HELYI ÖNKORMÁNYZATOK SZAKMAI IGÉNYEINEK. A TERVEZÉSI STRUKTÚRA ELŐÍRJA, HOGY MINDEN CÍMZETT ESETÉBEN INTÉZKEDÉSEKET KELL VÉGREHAJTANI: – A 4 ÓRÁS EGYÉNI SZEREPKÖRRE VONATKOZÓ ÚTMUTATÁS – 160 ÓRÁS SZAKIRÁNYÚ KÉPZÉS – ÓRÁKON ÁT TARTÓ KÉPZÉS – 3 HÓNAPOS ÚJRAFOGLALKOZTATÁSI IDŐSZAK – AZ ÚJRAFOGLALKOZTATÁS HATÓRÁS IDŐSZAKÁHOZ VALÓ KÍSÉRET – AMELY A KÉPZÉSI IDŐSZAKOT KÍSÉRI – A TERVEZÉSI STRUKTÚRA CÉLJA A MUNKA INTEGRÁLÁSÁNAK ELŐSEGÍTÉSE A JÓVÁHAGYÁSI/VÁSÁRLÁSI FUNKCIÓVAL KAPCSOLATOS MŰSZAKI SZAKISMERETEK MEGSZERZÉSE RÉVÉN. (Hungarian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    TÁ SÉ MAR AIDHM AG AN TIONSCADAL 6 DHUINE NACH BHFUIL FOSTAITHE NÍOS SINE NÁ 30 BLIAIN D’AOIS AGUS ATÁ I BHFAD Ó RIACHTANAIS AN MHARGAIDH SAOTHAIR I RÉIGIÚN VENETO FAOI LÁTHAIR, NACH GCOMHLÍONANN RIACHTANAIS GHAIRMIÚLA NA N-ÚDARÁS ÁITIÚIL. DÉANTAR FORÁIL SA STRUCHTÚR DEARAIDH MAIDIR LE GNÍOMHAÍOCHTAÍ A CHUR CHUN FEIDHME I GCÁS GACH SEOLAITHE: — TREOIR MAIDIR LE RÓL AONAIR 4 UAIR AN CHLOIG — OILIÚINT SPEISIALTÓIREACHTA 160 UAIR AN CHLOIG — OILIÚINT LE HAGHAIDH TRÉIMHSE UAIREANTA AN CHLOIG — TRÉIMHSE ATHFHOSTAÍOCHTA 3 MHÍ — TIONLACAN I DTREO NA TRÉIMHSE 6 UAIR AN CHLOIG ATHFHOSTAÍOCHTA — A GHABHANN LEIS AN TRÉIMHSE -HOUR OILIÚNA, IS É CUSPÓIR AN STRUCHTÚIR DEARAIDH COMHTHÁTHÚ NA HOIBRE A CHUR CHUN CINN TRÍ SHAINSCILEANNA TEICNIÚLA A FHÁIL I NDÁIL LEIS AN BHFEIDHM FORMHEASA/CEANNACHÁIN. (Irish)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    PROJEKTET SYFTAR TILL ATT INVOLVERA SEX PERSONER SOM INTE ÄR ANSTÄLLDA MER ÄN 30 ÅR OCH SOM FÖR NÄRVARANDE ÄR LÅNGT IFRÅN ARBETSMARKNADENS BEHOV I REGIONEN VENETIEN, SOM INTE UPPFYLLER DE LOKALA MYNDIGHETERNAS YRKESMÄSSIGA KRAV. I KONSTRUKTIONSSTRUKTUREN FÖRESKRIVS ÅTGÄRDER SOM SKA GENOMFÖRAS FÖR VARJE MOTTAGARE: — VÄGLEDNING FÖR DEN INDIVIDUELLA ROLLEN 4 TIMMAR – SPECIALISERINGSUTBILDNING PÅ 160 TIMMAR – UTBILDNING UNDER EN TID AV TIMMAR – EN PERIOD PÅ TRE MÅNADERS ÅTERANSTÄLLNING – SOM ÅTFÖLJER DEN SEX TIMMAR LÅNGA ÅTERANSTÄLLNINGSPERIODEN – SOM ÅTFÖLJER UTBILDNINGSPERIODEN – SYFTAR TILL ATT FRÄMJA INTEGRERINGEN AV ARBETET GENOM ATT FÖRVÄRVA SPECIALISTKUNSKAPER I SAMBAND MED GODKÄNNANDE/INKÖPSFUNKTIONEN. (Swedish)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    PROJEKTI EESMÄRK ON KAASATA 6 INIMEST, KES EI TÖÖTA ÜLE 30 AASTA JA KES ON PRAEGU KAUGEL VENETO PIIRKONNA TÖÖTURU VAJADUSTEST, MIS EI VASTA KOHALIKE OMAVALITSUSTE KUTSENÕUETELE. ÜLESEHITUSE STRUKTUURIS NÄHAKSE ETTE MEETMED, MIDA RAKENDATAKSE IGA ADRESSAADI PUHUL: – JUHISED NELJATUNNISE INDIVIDUAALSE ROLLI KOHTA – 160-TUNNINE SPETSIALISEERUMISKOOLITUS – TUNNIPÕHINE KOOLITUS – KOLMEKUULINE TÖÖLE NAASMISE PERIOOD – KAASAAITAMINE 6-TUNNISELE TÖÖLE NAASMISE PERIOODILE – MIS KAASNEB -HOURI KOOLITUSPERIOODIGA; PROJEKTEERIMISSTRUKTUURI EESMÄRK ON EDENDADA TÖÖ INTEGREERIMIST, OMANDADES SPETSIIFILISI TEHNILISI OSKUSI SEOSES HEAKSKIITMISE/OSTMISE ÜLESANDEGA. (Estonian)
    point in time
    4 July 2022
    0 references
    location (string)
    PADOVA
    0 references
    date of last update
    8 April 2023
    0 references

    Identifiers

    Italian Unique Project Code
    H18D19000480007
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q1960633&oldid=42760152"