SPECIALIST SKILLS WORK EXPERIENCE: STAFF CLERKS - Q1959381 (Q1959381): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (20 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
SPECIALIST SKILLS WORK EXPERIENCE: STAFF CLERKS - Q1959381 | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SPÉCIALISÉE: RESPONSABLE DE LA GESTION DU PERSONNEL | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
GESPECIALISEERDE WERKERVARING: FUNCTIONARIS VOOR PERSONEELSBEHEER | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
FACHLICHE BERUFSERFAHRUNG: PERSONALVERWALTUNGSBEAUFTRAGTER | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
EXPERIENCIA LABORAL ESPECIALIZADA: OFICIAL DE GESTIÓN DEL PERSONAL | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
ERHVERVSERFARING MED SPECIALKOMPETENCER: KONTORPERSONALE — Q1959381 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΕΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΕΜΠΕΙΡΊΑΣ: ΥΠΆΛΛΗΛΟΙ ΥΠΑΛΛΉΛΩΝ — Q1959381 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
RADNO ISKUSTVO U PODRUČJU SPECIJALISTIČKIH VJEŠTINA: SLUŽBENICI OSOBLJA – Q1959381 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
EXPERIENȚĂ PROFESIONALĂ ÎN DOMENIUL COMPETENȚELOR DE SPECIALITATE: FUNCȚIONARI – Q1959381 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
PRACOVNÉ SKÚSENOSTI SO ŠPECIALIZOVANÝMI ZRUČNOSŤAMI: ZAMESTNANCI – Q1959381 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
ESPERJENZA TA’ XOGĦOL FIL-ĦILIET SPEĊJALIZZATI: SKRIVANI TAL-PERSUNAL — Q1959381 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
EXPERIÊNCIA DE TRABALHO DE COMPETÊNCIAS ESPECIALISTAS: SERVIÇOS DO PESSOAL - Q1959381 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
ERITYISTAITOJA KOSKEVA TYÖKOKEMUS: TOIMIHENKILÖT – Q1959381 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE W ZAKRESIE UMIEJĘTNOŚCI SPECJALISTYCZNYCH: PRACOWNICY – Q1959381 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
DELOVNE IZKUŠNJE S STROKOVNIMI SPRETNOSTMI: KADROVSKI URADNIKI – Q1959381 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
ODBORNÉ DOVEDNOSTI PRACOVNÍ ZKUŠENOSTI: PERSONÁLNÍ ÚŘEDNÍCI – Q1959381 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
SPECIALISTŲ ĮGŪDŽIŲ DARBO PATIRTIS: PERSONALO TARNAUTOJAI – Q1959381 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
SPECIĀLISTA PRASMES DARBA PIEREDZE: PERSONĀLA DARBINIEKI — Q1959381 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ В ОБЛАСТТА НА СПЕЦИАЛИЗИРАНИТЕ УМЕНИЯ: СЛУЖИТЕЛИ — Q1959381 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
SZAKMAI KÉSZSÉGEKKEL KAPCSOLATOS MUNKATAPASZTALAT: SZEMÉLYI ÁLLOMÁNY – Q1959381 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
TAITHÍ OIBRE AR SHAINSCILEANNA: CLÉIRIGH FOIRNE — Q1959381 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
ARBETSLIVSERFARENHET AV SPECIALISTKOMPETENS: HANDLÄGGARE – Q1959381 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
ERIOSKUSTEGA TÖÖKOGEMUS: PERSONALIAMETNIKUD – Q1959381 | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Italy | Project Q1959381 in Italy | ||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto in Italia | Progetto Q1959381 in Italia | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q1959381 в Италия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q1959381 u Italiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q1959381 Olaszországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q1959381 v Itálii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q1959381 i Italien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q1959381 in Italië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q1959381 Itaalias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q1959381 Italiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q1959381 en Italie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q1959381 in Italien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q1959381 στην Ιταλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q1959381 san Iodáil | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q1959381 Itālijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q1959381 Italijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q1959381 fl-Italja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q1959381 we Włoszech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q1959381 na Itália | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q1959381 în Italia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q1959381 v Taliansku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q1959381 v Italiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q1959381 en Italia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q1959381 i Italien | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): RISORSE IN CRESCITA S.R.L. / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q261866 / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Schio / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
THE WORK EXPERIENCE PROJECT, IN LINE WITH THE DIRECTIVE’S EMPLOYMENT OBJECTIVES, AIMS TO PROMOTE THE INTEGRATION/REINTEGRATION OF THE LONG-TERM UNEMPLOYED AND THE PEOPLE WITH THE MOST DIFFICULTY IN ENTERING THE LABOUR MARKET. THE INITIATIVE PROVIDES FOR THE ACTIVATION OF A SERIES OF ACTIVITIES WHICH WILL PROVIDE TRAINING AND WORK EXPERIENCE FOR PARTICIPANTS WITH A VIEW TO MEETING THE INTEGRATION/REINTEGRATION OBJECTIVES LAID DOWN IN THE CALL FOR PROPOSALS. THE PROFESSIONAL SKILLS THAT WILL BE DEVELOPED IN THE COURSE OF THE TRAINING ACTIVITY ARE REFERRED TO AS “STAFF OFFICERS”. THE PROJECT ADDRESSES THE PROFESSIONAL NEEDS OF THE FARMS IN THE TERRITORY WHICH REQUIRE NEW RESOURCES TO BE INCLUDED IN THE ESTABLISHMENT PLAN TO MANAGE THE ADMINISTRATIVE OPERATIONS RELATING TO THEIR OWN STAFF. PROJECT ACTIVITIES ARE: — GUIDANCE FOR INDIVIDUAL ROLES; — SPECIALIST TRAINING; — INDUCTION TRAINEESHIP (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: THE WORK EXPERIENCE PROJECT, IN LINE WITH THE DIRECTIVE’S EMPLOYMENT OBJECTIVES, AIMS TO PROMOTE THE INTEGRATION/REINTEGRATION OF THE LONG-TERM UNEMPLOYED AND THE PEOPLE WITH THE MOST DIFFICULTY IN ENTERING THE LABOUR MARKET. THE INITIATIVE PROVIDES FOR THE ACTIVATION OF A SERIES OF ACTIVITIES WHICH WILL PROVIDE TRAINING AND WORK EXPERIENCE FOR PARTICIPANTS WITH A VIEW TO MEETING THE INTEGRATION/REINTEGRATION OBJECTIVES LAID DOWN IN THE CALL FOR PROPOSALS. THE PROFESSIONAL SKILLS THAT WILL BE DEVELOPED IN THE COURSE OF THE TRAINING ACTIVITY ARE REFERRED TO AS “STAFF OFFICERS”. THE PROJECT ADDRESSES THE PROFESSIONAL NEEDS OF THE FARMS IN THE TERRITORY WHICH REQUIRE NEW RESOURCES TO BE INCLUDED IN THE ESTABLISHMENT PLAN TO MANAGE THE ADMINISTRATIVE OPERATIONS RELATING TO THEIR OWN STAFF. PROJECT ACTIVITIES ARE: — GUIDANCE FOR INDIVIDUAL ROLES; — SPECIALIST TRAINING; — INDUCTION TRAINEESHIP (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: THE WORK EXPERIENCE PROJECT, IN LINE WITH THE DIRECTIVE’S EMPLOYMENT OBJECTIVES, AIMS TO PROMOTE THE INTEGRATION/REINTEGRATION OF THE LONG-TERM UNEMPLOYED AND THE PEOPLE WITH THE MOST DIFFICULTY IN ENTERING THE LABOUR MARKET. THE INITIATIVE PROVIDES FOR THE ACTIVATION OF A SERIES OF ACTIVITIES WHICH WILL PROVIDE TRAINING AND WORK EXPERIENCE FOR PARTICIPANTS WITH A VIEW TO MEETING THE INTEGRATION/REINTEGRATION OBJECTIVES LAID DOWN IN THE CALL FOR PROPOSALS. THE PROFESSIONAL SKILLS THAT WILL BE DEVELOPED IN THE COURSE OF THE TRAINING ACTIVITY ARE REFERRED TO AS “STAFF OFFICERS”. THE PROJECT ADDRESSES THE PROFESSIONAL NEEDS OF THE FARMS IN THE TERRITORY WHICH REQUIRE NEW RESOURCES TO BE INCLUDED IN THE ESTABLISHMENT PLAN TO MANAGE THE ADMINISTRATIVE OPERATIONS RELATING TO THEIR OWN STAFF. PROJECT ACTIVITIES ARE: — GUIDANCE FOR INDIVIDUAL ROLES; — SPECIALIST TRAINING; — INDUCTION TRAINEESHIP (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4222599134091869
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LE PROJET D’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE, CONFORMÉMENT AUX OBJECTIFS DE LA DIRECTIVE EN MATIÈRE D’EMPLOI, VISE À PROMOUVOIR L’INTÉGRATION/RÉINSERTION DES CHÔMEURS DE LONGUE DURÉE ET DES PERSONNES LES PLUS DIFFICILES À ENTRER SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL. L’INITIATIVE PRÉVOIT L’ACTIVATION D’UNE SÉRIE D’ACTIVITÉS QUI, COMBINÉES, GARANTIRONT AUX PARTICIPANTS UNE FORMATION ET UNE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE UTILES POUR ATTEINDRE LES OBJECTIFS D’INSERTION/RÉINTÉGRATION FIXÉS PAR L’APPEL À PROPOSITIONS. LES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES QUI SERONT DÉVELOPPÉES AU COURS DE L’ACTIVITÉ DE FORMATION SONT LIÉES AU POSTE D’«AGENT DE GESTION DU PERSONNEL». LE PROJET RÉPOND AUX BESOINS PROFESSIONNELS DES ENTREPRISES LOCALES QUI DOIVENT METTRE EN PERSONNEL DE NOUVELLES RESSOURCES CAPABLES DE GÉRER LES OPÉRATIONS ADMINISTRATIVES CONCERNANT LEUR PERSONNEL. LES ACTIVITÉS DU PROJET SONT LES SUIVANTES: —ORIENTATION VERS LE RÔLE INDIVIDUEL; —FORMATION SPÉCIALISÉE; —INSERTION DE TYROCYNIUM/REINSERIMEN (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: LE PROJET D’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE, CONFORMÉMENT AUX OBJECTIFS DE LA DIRECTIVE EN MATIÈRE D’EMPLOI, VISE À PROMOUVOIR L’INTÉGRATION/RÉINSERTION DES CHÔMEURS DE LONGUE DURÉE ET DES PERSONNES LES PLUS DIFFICILES À ENTRER SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL. L’INITIATIVE PRÉVOIT L’ACTIVATION D’UNE SÉRIE D’ACTIVITÉS QUI, COMBINÉES, GARANTIRONT AUX PARTICIPANTS UNE FORMATION ET UNE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE UTILES POUR ATTEINDRE LES OBJECTIFS D’INSERTION/RÉINTÉGRATION FIXÉS PAR L’APPEL À PROPOSITIONS. LES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES QUI SERONT DÉVELOPPÉES AU COURS DE L’ACTIVITÉ DE FORMATION SONT LIÉES AU POSTE D’«AGENT DE GESTION DU PERSONNEL». LE PROJET RÉPOND AUX BESOINS PROFESSIONNELS DES ENTREPRISES LOCALES QUI DOIVENT METTRE EN PERSONNEL DE NOUVELLES RESSOURCES CAPABLES DE GÉRER LES OPÉRATIONS ADMINISTRATIVES CONCERNANT LEUR PERSONNEL. LES ACTIVITÉS DU PROJET SONT LES SUIVANTES: —ORIENTATION VERS LE RÔLE INDIVIDUEL; —FORMATION SPÉCIALISÉE; —INSERTION DE TYROCYNIUM/REINSERIMEN (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LE PROJET D’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE, CONFORMÉMENT AUX OBJECTIFS DE LA DIRECTIVE EN MATIÈRE D’EMPLOI, VISE À PROMOUVOIR L’INTÉGRATION/RÉINSERTION DES CHÔMEURS DE LONGUE DURÉE ET DES PERSONNES LES PLUS DIFFICILES À ENTRER SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL. L’INITIATIVE PRÉVOIT L’ACTIVATION D’UNE SÉRIE D’ACTIVITÉS QUI, COMBINÉES, GARANTIRONT AUX PARTICIPANTS UNE FORMATION ET UNE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE UTILES POUR ATTEINDRE LES OBJECTIFS D’INSERTION/RÉINTÉGRATION FIXÉS PAR L’APPEL À PROPOSITIONS. LES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES QUI SERONT DÉVELOPPÉES AU COURS DE L’ACTIVITÉ DE FORMATION SONT LIÉES AU POSTE D’«AGENT DE GESTION DU PERSONNEL». LE PROJET RÉPOND AUX BESOINS PROFESSIONNELS DES ENTREPRISES LOCALES QUI DOIVENT METTRE EN PERSONNEL DE NOUVELLES RESSOURCES CAPABLES DE GÉRER LES OPÉRATIONS ADMINISTRATIVES CONCERNANT LEUR PERSONNEL. LES ACTIVITÉS DU PROJET SONT LES SUIVANTES: —ORIENTATION VERS LE RÔLE INDIVIDUEL; —FORMATION SPÉCIALISÉE; —INSERTION DE TYROCYNIUM/REINSERIMEN (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HET WERKERVARINGSPROJECT, IN OVEREENSTEMMING MET DE WERKGELEGENHEIDSDOELSTELLINGEN VAN DE RICHTLIJN, HEEFT TOT DOEL DE INTEGRATIE/HERINTEGRATIE VAN LANGDURIG WERKLOZEN EN DEGENEN DIE HET MOEILIJKST TOT DE ARBEIDSMARKT KUNNEN TOETREDEN, TE BEVORDEREN. HET INITIATIEF VOORZIET IN DE ACTIVERING VAN EEN REEKS ACTIVITEITEN DIE SAMEN ZORGEN VOOR EEN OPLEIDING EN WERKERVARING VOOR DE DEELNEMERS DIE NUTTIG ZIJN OM DE DOELSTELLINGEN VAN DE OPROEP VOOR HET INVOEGEN/REÏNTEGRATIE VAN BANEN TE VERWEZENLIJKEN. DE BEROEPSVAARDIGHEDEN DIE TIJDENS DE OPLEIDINGSACTIVITEIT ZULLEN WORDEN ONTWIKKELD, HEBBEN BETREKKING OP DE FUNCTIE VAN „PERSONEELSBEHEERSFUNCTIONARIS”. HET PROJECT BEANTWOORDT AAN DE PROFESSIONELE BEHOEFTEN VAN LOKALE BEDRIJVEN DIE NIEUWE MIDDELEN MOETEN INZETTEN OM ADMINISTRATIEVE ACTIVITEITEN MET BETREKKING TOT HUN PERSONEEL TE BEHEREN. DE PROJECTACTIVITEITEN ZIJN: —ORIËNTATIE OP DE INDIVIDUELE ROL; —GESPECIALISEERDE OPLEIDING; —TYROCYNIUM INVOEGEN/REINSERIMEN (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: HET WERKERVARINGSPROJECT, IN OVEREENSTEMMING MET DE WERKGELEGENHEIDSDOELSTELLINGEN VAN DE RICHTLIJN, HEEFT TOT DOEL DE INTEGRATIE/HERINTEGRATIE VAN LANGDURIG WERKLOZEN EN DEGENEN DIE HET MOEILIJKST TOT DE ARBEIDSMARKT KUNNEN TOETREDEN, TE BEVORDEREN. HET INITIATIEF VOORZIET IN DE ACTIVERING VAN EEN REEKS ACTIVITEITEN DIE SAMEN ZORGEN VOOR EEN OPLEIDING EN WERKERVARING VOOR DE DEELNEMERS DIE NUTTIG ZIJN OM DE DOELSTELLINGEN VAN DE OPROEP VOOR HET INVOEGEN/REÏNTEGRATIE VAN BANEN TE VERWEZENLIJKEN. DE BEROEPSVAARDIGHEDEN DIE TIJDENS DE OPLEIDINGSACTIVITEIT ZULLEN WORDEN ONTWIKKELD, HEBBEN BETREKKING OP DE FUNCTIE VAN „PERSONEELSBEHEERSFUNCTIONARIS”. HET PROJECT BEANTWOORDT AAN DE PROFESSIONELE BEHOEFTEN VAN LOKALE BEDRIJVEN DIE NIEUWE MIDDELEN MOETEN INZETTEN OM ADMINISTRATIEVE ACTIVITEITEN MET BETREKKING TOT HUN PERSONEEL TE BEHEREN. DE PROJECTACTIVITEITEN ZIJN: —ORIËNTATIE OP DE INDIVIDUELE ROL; —GESPECIALISEERDE OPLEIDING; —TYROCYNIUM INVOEGEN/REINSERIMEN (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HET WERKERVARINGSPROJECT, IN OVEREENSTEMMING MET DE WERKGELEGENHEIDSDOELSTELLINGEN VAN DE RICHTLIJN, HEEFT TOT DOEL DE INTEGRATIE/HERINTEGRATIE VAN LANGDURIG WERKLOZEN EN DEGENEN DIE HET MOEILIJKST TOT DE ARBEIDSMARKT KUNNEN TOETREDEN, TE BEVORDEREN. HET INITIATIEF VOORZIET IN DE ACTIVERING VAN EEN REEKS ACTIVITEITEN DIE SAMEN ZORGEN VOOR EEN OPLEIDING EN WERKERVARING VOOR DE DEELNEMERS DIE NUTTIG ZIJN OM DE DOELSTELLINGEN VAN DE OPROEP VOOR HET INVOEGEN/REÏNTEGRATIE VAN BANEN TE VERWEZENLIJKEN. DE BEROEPSVAARDIGHEDEN DIE TIJDENS DE OPLEIDINGSACTIVITEIT ZULLEN WORDEN ONTWIKKELD, HEBBEN BETREKKING OP DE FUNCTIE VAN „PERSONEELSBEHEERSFUNCTIONARIS”. HET PROJECT BEANTWOORDT AAN DE PROFESSIONELE BEHOEFTEN VAN LOKALE BEDRIJVEN DIE NIEUWE MIDDELEN MOETEN INZETTEN OM ADMINISTRATIEVE ACTIVITEITEN MET BETREKKING TOT HUN PERSONEEL TE BEHEREN. DE PROJECTACTIVITEITEN ZIJN: —ORIËNTATIE OP DE INDIVIDUELE ROL; —GESPECIALISEERDE OPLEIDING; —TYROCYNIUM INVOEGEN/REINSERIMEN (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DAS PROJEKT „ARBEITSERFAHRUNG“ ZIELT IM EINKLANG MIT DEN BESCHÄFTIGUNGSZIELEN DER RICHTLINIE DARAUF AB, DIE INTEGRATION/WIEDEREINBEZIEHUNG VON LANGZEITARBEITSLOSEN UND DEN AM SCHWERSTEN IN DEN ARBEITSMARKT EINZUSTEIGENDEN LANGZEITARBEITSLOSEN ZU FÖRDERN. DIE INITIATIVE SIEHT DIE AKTIVIERUNG EINER REIHE VON AKTIVITÄTEN VOR, DIE ZUSAMMEN EINE SCHULUNG UND BERUFSERFAHRUNG FÜR DIE TEILNEHMER GEWÄHRLEISTEN, DIE NÜTZLICH SIND, UM DIE IN DER AUFFORDERUNG FESTGELEGTEN ZIELE FÜR DIE EINGLIEDERUNG UND WIEDEREINGLIEDERUNG VON ARBEITSPLÄTZEN ZU ERREICHEN. DIE BERUFLICHEN FÄHIGKEITEN, DIE WÄHREND DER AUSBILDUNG ENTWICKELT WERDEN, BEZIEHEN SICH AUF DIE POSITION DES „PERSONAL MANAGEMENT OFFICER“. DAS PROJEKT ENTSPRICHT DEN BERUFLICHEN BEDÜRFNISSEN LOKALER UNTERNEHMEN, DIE NEUE RESSOURCEN FÜR DIE VERWALTUNG IHRER MITARBEITER BEREITSTELLEN MÜSSEN. DIE PROJEKTAKTIVITÄTEN SIND: AUSRICHTUNG AUF DIE INDIVIDUELLE ROLLE; —SPEZIALISIERTE AUSBILDUNG; —EINFÜGUNG VON TYROCYNIUM/REINSERIMEN (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: DAS PROJEKT „ARBEITSERFAHRUNG“ ZIELT IM EINKLANG MIT DEN BESCHÄFTIGUNGSZIELEN DER RICHTLINIE DARAUF AB, DIE INTEGRATION/WIEDEREINBEZIEHUNG VON LANGZEITARBEITSLOSEN UND DEN AM SCHWERSTEN IN DEN ARBEITSMARKT EINZUSTEIGENDEN LANGZEITARBEITSLOSEN ZU FÖRDERN. DIE INITIATIVE SIEHT DIE AKTIVIERUNG EINER REIHE VON AKTIVITÄTEN VOR, DIE ZUSAMMEN EINE SCHULUNG UND BERUFSERFAHRUNG FÜR DIE TEILNEHMER GEWÄHRLEISTEN, DIE NÜTZLICH SIND, UM DIE IN DER AUFFORDERUNG FESTGELEGTEN ZIELE FÜR DIE EINGLIEDERUNG UND WIEDEREINGLIEDERUNG VON ARBEITSPLÄTZEN ZU ERREICHEN. DIE BERUFLICHEN FÄHIGKEITEN, DIE WÄHREND DER AUSBILDUNG ENTWICKELT WERDEN, BEZIEHEN SICH AUF DIE POSITION DES „PERSONAL MANAGEMENT OFFICER“. DAS PROJEKT ENTSPRICHT DEN BERUFLICHEN BEDÜRFNISSEN LOKALER UNTERNEHMEN, DIE NEUE RESSOURCEN FÜR DIE VERWALTUNG IHRER MITARBEITER BEREITSTELLEN MÜSSEN. DIE PROJEKTAKTIVITÄTEN SIND: AUSRICHTUNG AUF DIE INDIVIDUELLE ROLLE; —SPEZIALISIERTE AUSBILDUNG; —EINFÜGUNG VON TYROCYNIUM/REINSERIMEN (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DAS PROJEKT „ARBEITSERFAHRUNG“ ZIELT IM EINKLANG MIT DEN BESCHÄFTIGUNGSZIELEN DER RICHTLINIE DARAUF AB, DIE INTEGRATION/WIEDEREINBEZIEHUNG VON LANGZEITARBEITSLOSEN UND DEN AM SCHWERSTEN IN DEN ARBEITSMARKT EINZUSTEIGENDEN LANGZEITARBEITSLOSEN ZU FÖRDERN. DIE INITIATIVE SIEHT DIE AKTIVIERUNG EINER REIHE VON AKTIVITÄTEN VOR, DIE ZUSAMMEN EINE SCHULUNG UND BERUFSERFAHRUNG FÜR DIE TEILNEHMER GEWÄHRLEISTEN, DIE NÜTZLICH SIND, UM DIE IN DER AUFFORDERUNG FESTGELEGTEN ZIELE FÜR DIE EINGLIEDERUNG UND WIEDEREINGLIEDERUNG VON ARBEITSPLÄTZEN ZU ERREICHEN. DIE BERUFLICHEN FÄHIGKEITEN, DIE WÄHREND DER AUSBILDUNG ENTWICKELT WERDEN, BEZIEHEN SICH AUF DIE POSITION DES „PERSONAL MANAGEMENT OFFICER“. DAS PROJEKT ENTSPRICHT DEN BERUFLICHEN BEDÜRFNISSEN LOKALER UNTERNEHMEN, DIE NEUE RESSOURCEN FÜR DIE VERWALTUNG IHRER MITARBEITER BEREITSTELLEN MÜSSEN. DIE PROJEKTAKTIVITÄTEN SIND: AUSRICHTUNG AUF DIE INDIVIDUELLE ROLLE; —SPEZIALISIERTE AUSBILDUNG; —EINFÜGUNG VON TYROCYNIUM/REINSERIMEN (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
EL PROYECTO DE EXPERIENCIA LABORAL, EN CONSONANCIA CON LOS OBJETIVOS DE EMPLEO DE LA DIRECTIVA, TIENE POR OBJETO PROMOVER LA INTEGRACIÓN/REINTEGRACIÓN DE LOS DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIÓN Y LOS MÁS DIFÍCILES DE ACCEDER AL MERCADO LABORAL. LA INICIATIVA PREVÉ LA ACTIVACIÓN DE UNA SERIE DE ACTIVIDADES QUE, COMBINADAS, GARANTIZARÁN UNA FORMACIÓN Y UNA EXPERIENCIA LABORAL PARA LOS PARTICIPANTES ÚTILES PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS DE INSERCIÓN/REINTEGRACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO ESTABLECIDOS EN LA CONVOCATORIA. LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES QUE SE DESARROLLARÁN DURANTE LA ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN CORRESPONDEN AL PUESTO DE «OFICIAL DE GESTIÓN DEL PERSONAL». EL PROYECTO RESPONDE A LAS NECESIDADES PROFESIONALES DE LAS EMPRESAS LOCALES QUE NECESITAN DOTAR DE PERSONAL NUEVOS RECURSOS CAPACES DE GESTIONAR LAS OPERACIONES ADMINISTRATIVAS RELATIVAS A SU PERSONAL. LAS ACTIVIDADES DEL PROYECTO SON: —ORIENTACIÓN AL PAPEL INDIVIDUAL; —FORMACIÓN ESPECIALIZADA; —INSERCIÓN DE TIROCÍNIO/REINSERIMEN (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: EL PROYECTO DE EXPERIENCIA LABORAL, EN CONSONANCIA CON LOS OBJETIVOS DE EMPLEO DE LA DIRECTIVA, TIENE POR OBJETO PROMOVER LA INTEGRACIÓN/REINTEGRACIÓN DE LOS DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIÓN Y LOS MÁS DIFÍCILES DE ACCEDER AL MERCADO LABORAL. LA INICIATIVA PREVÉ LA ACTIVACIÓN DE UNA SERIE DE ACTIVIDADES QUE, COMBINADAS, GARANTIZARÁN UNA FORMACIÓN Y UNA EXPERIENCIA LABORAL PARA LOS PARTICIPANTES ÚTILES PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS DE INSERCIÓN/REINTEGRACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO ESTABLECIDOS EN LA CONVOCATORIA. LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES QUE SE DESARROLLARÁN DURANTE LA ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN CORRESPONDEN AL PUESTO DE «OFICIAL DE GESTIÓN DEL PERSONAL». EL PROYECTO RESPONDE A LAS NECESIDADES PROFESIONALES DE LAS EMPRESAS LOCALES QUE NECESITAN DOTAR DE PERSONAL NUEVOS RECURSOS CAPACES DE GESTIONAR LAS OPERACIONES ADMINISTRATIVAS RELATIVAS A SU PERSONAL. LAS ACTIVIDADES DEL PROYECTO SON: —ORIENTACIÓN AL PAPEL INDIVIDUAL; —FORMACIÓN ESPECIALIZADA; —INSERCIÓN DE TIROCÍNIO/REINSERIMEN (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: EL PROYECTO DE EXPERIENCIA LABORAL, EN CONSONANCIA CON LOS OBJETIVOS DE EMPLEO DE LA DIRECTIVA, TIENE POR OBJETO PROMOVER LA INTEGRACIÓN/REINTEGRACIÓN DE LOS DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIÓN Y LOS MÁS DIFÍCILES DE ACCEDER AL MERCADO LABORAL. LA INICIATIVA PREVÉ LA ACTIVACIÓN DE UNA SERIE DE ACTIVIDADES QUE, COMBINADAS, GARANTIZARÁN UNA FORMACIÓN Y UNA EXPERIENCIA LABORAL PARA LOS PARTICIPANTES ÚTILES PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS DE INSERCIÓN/REINTEGRACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO ESTABLECIDOS EN LA CONVOCATORIA. LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES QUE SE DESARROLLARÁN DURANTE LA ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN CORRESPONDEN AL PUESTO DE «OFICIAL DE GESTIÓN DEL PERSONAL». EL PROYECTO RESPONDE A LAS NECESIDADES PROFESIONALES DE LAS EMPRESAS LOCALES QUE NECESITAN DOTAR DE PERSONAL NUEVOS RECURSOS CAPACES DE GESTIONAR LAS OPERACIONES ADMINISTRATIVAS RELATIVAS A SU PERSONAL. LAS ACTIVIDADES DEL PROYECTO SON: —ORIENTACIÓN AL PAPEL INDIVIDUAL; —FORMACIÓN ESPECIALIZADA; —INSERCIÓN DE TIROCÍNIO/REINSERIMEN (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKTET OM ERHVERVSERFARING HAR I OVERENSSTEMMELSE MED DIREKTIVETS BESKÆFTIGELSESMÅL TIL FORMÅL AT FREMME INTEGRATION/REINTEGRATION AF LANGTIDSLEDIGE OG DE PERSONER, DER HAR DE STØRSTE VANSKELIGHEDER MED AT KOMME IND PÅ ARBEJDSMARKEDET. INITIATIVET INDEHOLDER BESTEMMELSER OM AKTIVERING AF EN RÆKKE AKTIVITETER, SOM VIL GIVE DELTAGERNE UDDANNELSE OG ERHVERVSERFARING MED HENBLIK PÅ AT OPFYLDE DE INTEGRATIONS-/REINTEGRATIONSMÅL, DER ER FASTSAT I INDKALDELSEN AF FORSLAG. DE FAGLIGE KVALIFIKATIONER, DER VIL BLIVE UDVIKLET I FORBINDELSE MED UDDANNELSESAKTIVITETEN, BENÆVNES "PERSONALEMEDARBEJDERE". PROJEKTET IMØDEKOMMER DE FAGLIGE BEHOV HOS BEDRIFTERNE I OMRÅDET, SOM KRÆVER, AT DER MEDTAGES NYE RESSOURCER I STILLINGSFORTEGNELSEN FOR AT FORVALTE DE ADMINISTRATIVE OPERATIONER VEDRØRENDE DERES EGET PERSONALE. PROJEKTAKTIVITETERNE ER: — VEJLEDNING OM INDIVIDUELLE ROLLER — SPECIALISTUDDANNELSE — INTRODUKTIONSPRAKTIKOPHOLD (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTET OM ERHVERVSERFARING HAR I OVERENSSTEMMELSE MED DIREKTIVETS BESKÆFTIGELSESMÅL TIL FORMÅL AT FREMME INTEGRATION/REINTEGRATION AF LANGTIDSLEDIGE OG DE PERSONER, DER HAR DE STØRSTE VANSKELIGHEDER MED AT KOMME IND PÅ ARBEJDSMARKEDET. INITIATIVET INDEHOLDER BESTEMMELSER OM AKTIVERING AF EN RÆKKE AKTIVITETER, SOM VIL GIVE DELTAGERNE UDDANNELSE OG ERHVERVSERFARING MED HENBLIK PÅ AT OPFYLDE DE INTEGRATIONS-/REINTEGRATIONSMÅL, DER ER FASTSAT I INDKALDELSEN AF FORSLAG. DE FAGLIGE KVALIFIKATIONER, DER VIL BLIVE UDVIKLET I FORBINDELSE MED UDDANNELSESAKTIVITETEN, BENÆVNES "PERSONALEMEDARBEJDERE". PROJEKTET IMØDEKOMMER DE FAGLIGE BEHOV HOS BEDRIFTERNE I OMRÅDET, SOM KRÆVER, AT DER MEDTAGES NYE RESSOURCER I STILLINGSFORTEGNELSEN FOR AT FORVALTE DE ADMINISTRATIVE OPERATIONER VEDRØRENDE DERES EGET PERSONALE. PROJEKTAKTIVITETERNE ER: — VEJLEDNING OM INDIVIDUELLE ROLLER — SPECIALISTUDDANNELSE — INTRODUKTIONSPRAKTIKOPHOLD (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKTET OM ERHVERVSERFARING HAR I OVERENSSTEMMELSE MED DIREKTIVETS BESKÆFTIGELSESMÅL TIL FORMÅL AT FREMME INTEGRATION/REINTEGRATION AF LANGTIDSLEDIGE OG DE PERSONER, DER HAR DE STØRSTE VANSKELIGHEDER MED AT KOMME IND PÅ ARBEJDSMARKEDET. INITIATIVET INDEHOLDER BESTEMMELSER OM AKTIVERING AF EN RÆKKE AKTIVITETER, SOM VIL GIVE DELTAGERNE UDDANNELSE OG ERHVERVSERFARING MED HENBLIK PÅ AT OPFYLDE DE INTEGRATIONS-/REINTEGRATIONSMÅL, DER ER FASTSAT I INDKALDELSEN AF FORSLAG. DE FAGLIGE KVALIFIKATIONER, DER VIL BLIVE UDVIKLET I FORBINDELSE MED UDDANNELSESAKTIVITETEN, BENÆVNES "PERSONALEMEDARBEJDERE". PROJEKTET IMØDEKOMMER DE FAGLIGE BEHOV HOS BEDRIFTERNE I OMRÅDET, SOM KRÆVER, AT DER MEDTAGES NYE RESSOURCER I STILLINGSFORTEGNELSEN FOR AT FORVALTE DE ADMINISTRATIVE OPERATIONER VEDRØRENDE DERES EGET PERSONALE. PROJEKTAKTIVITETERNE ER: — VEJLEDNING OM INDIVIDUELLE ROLLER — SPECIALISTUDDANNELSE — INTRODUKTIONSPRAKTIKOPHOLD (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉΣ ΕΜΠΕΙΡΊΑΣ, ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΣΤΌΧΟΥΣ ΤΗΣ ΟΔΗΓΊΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ, ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΈΝΤΑΞΗΣ/ΕΠΑΝΈΝΤΑΞΗΣ ΤΩΝ ΜΑΚΡΟΧΡΌΝΙΑ ΑΝΈΡΓΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΠΟΥ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΊΖΟΥΝ ΤΙΣ ΜΕΓΑΛΎΤΕΡΕΣ ΔΥΣΚΟΛΊΕΣ ΕΙΣΌΔΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. Η ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΊΑ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ ΤΗΝ ΕΝΕΡΓΟΠΟΊΗΣΗ ΜΙΑΣ ΣΕΙΡΆΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΘΑ ΠΑΡΈΧΟΥΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉ ΕΜΠΕΙΡΊΑ ΣΤΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΣΤΌΧΩΝ ΈΝΤΑΞΗΣ/ΕΠΑΝΈΝΤΑΞΗΣ ΠΟΥ ΚΑΘΟΡΊΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΌΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΉΣ ΠΡΟΤΆΣΕΩΝ. ΟΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΑΝΑΠΤΥΧΘΟΎΝ ΚΑΤΆ ΤΗ ΔΙΆΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΑΝΑΦΈΡΟΝΤΑΙ ΩΣ «ΥΠΆΛΛΗΛΟΙ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ». ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΚΑΛΎΠΤΕΙ ΤΙΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΈΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΩΝ ΓΕΩΡΓΙΚΏΝ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΎΣΕΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΚΡΆΤΕΙΑ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΎΝ ΤΗ ΣΥΜΠΕΡΊΛΗΨΗ ΝΈΩΝ ΠΌΡΩΝ ΣΤΟΝ ΠΊΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΏΝ ΠΡΆΞΕΩΝ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΎΝ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΤΟΥΣ. ΟΙ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΕΊΝΑΙ ΟΙ ΕΞΉΣ: — ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗ ΓΙΑ ΕΠΙΜΈΡΟΥΣ ΡΌΛΟΥΣ· — ΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ· — ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΉ ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉΣ ΕΜΠΕΙΡΊΑΣ, ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΣΤΌΧΟΥΣ ΤΗΣ ΟΔΗΓΊΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ, ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΈΝΤΑΞΗΣ/ΕΠΑΝΈΝΤΑΞΗΣ ΤΩΝ ΜΑΚΡΟΧΡΌΝΙΑ ΑΝΈΡΓΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΠΟΥ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΊΖΟΥΝ ΤΙΣ ΜΕΓΑΛΎΤΕΡΕΣ ΔΥΣΚΟΛΊΕΣ ΕΙΣΌΔΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. Η ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΊΑ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ ΤΗΝ ΕΝΕΡΓΟΠΟΊΗΣΗ ΜΙΑΣ ΣΕΙΡΆΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΘΑ ΠΑΡΈΧΟΥΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉ ΕΜΠΕΙΡΊΑ ΣΤΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΣΤΌΧΩΝ ΈΝΤΑΞΗΣ/ΕΠΑΝΈΝΤΑΞΗΣ ΠΟΥ ΚΑΘΟΡΊΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΌΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΉΣ ΠΡΟΤΆΣΕΩΝ. ΟΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΑΝΑΠΤΥΧΘΟΎΝ ΚΑΤΆ ΤΗ ΔΙΆΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΑΝΑΦΈΡΟΝΤΑΙ ΩΣ «ΥΠΆΛΛΗΛΟΙ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ». ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΚΑΛΎΠΤΕΙ ΤΙΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΈΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΩΝ ΓΕΩΡΓΙΚΏΝ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΎΣΕΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΚΡΆΤΕΙΑ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΎΝ ΤΗ ΣΥΜΠΕΡΊΛΗΨΗ ΝΈΩΝ ΠΌΡΩΝ ΣΤΟΝ ΠΊΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΏΝ ΠΡΆΞΕΩΝ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΎΝ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΤΟΥΣ. ΟΙ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΕΊΝΑΙ ΟΙ ΕΞΉΣ: — ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗ ΓΙΑ ΕΠΙΜΈΡΟΥΣ ΡΌΛΟΥΣ· — ΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ· — ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΉ ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉΣ ΕΜΠΕΙΡΊΑΣ, ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΣΤΌΧΟΥΣ ΤΗΣ ΟΔΗΓΊΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ, ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΈΝΤΑΞΗΣ/ΕΠΑΝΈΝΤΑΞΗΣ ΤΩΝ ΜΑΚΡΟΧΡΌΝΙΑ ΑΝΈΡΓΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΠΟΥ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΊΖΟΥΝ ΤΙΣ ΜΕΓΑΛΎΤΕΡΕΣ ΔΥΣΚΟΛΊΕΣ ΕΙΣΌΔΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. Η ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΊΑ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ ΤΗΝ ΕΝΕΡΓΟΠΟΊΗΣΗ ΜΙΑΣ ΣΕΙΡΆΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΘΑ ΠΑΡΈΧΟΥΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉ ΕΜΠΕΙΡΊΑ ΣΤΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΣΤΌΧΩΝ ΈΝΤΑΞΗΣ/ΕΠΑΝΈΝΤΑΞΗΣ ΠΟΥ ΚΑΘΟΡΊΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΌΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΉΣ ΠΡΟΤΆΣΕΩΝ. ΟΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΑΝΑΠΤΥΧΘΟΎΝ ΚΑΤΆ ΤΗ ΔΙΆΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΑΝΑΦΈΡΟΝΤΑΙ ΩΣ «ΥΠΆΛΛΗΛΟΙ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ». ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΚΑΛΎΠΤΕΙ ΤΙΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΈΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΩΝ ΓΕΩΡΓΙΚΏΝ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΎΣΕΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΚΡΆΤΕΙΑ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΎΝ ΤΗ ΣΥΜΠΕΡΊΛΗΨΗ ΝΈΩΝ ΠΌΡΩΝ ΣΤΟΝ ΠΊΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΏΝ ΠΡΆΞΕΩΝ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΎΝ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΤΟΥΣ. ΟΙ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΕΊΝΑΙ ΟΙ ΕΞΉΣ: — ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗ ΓΙΑ ΕΠΙΜΈΡΟΥΣ ΡΌΛΟΥΣ· — ΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ· — ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΉ ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CILJ JE PROJEKTA RADNOG ISKUSTVA, U SKLADU S CILJEVIMA ZAPOŠLJAVANJA IZ DIREKTIVE, PROMICATI INTEGRACIJU/REINTEGRACIJU DUGOTRAJNO NEZAPOSLENIH OSOBA I OSOBA S NAJVEĆIM POTEŠKOĆAMA PRI ULASKU NA TRŽIŠTE RADA. INICIJATIVOM SE PREDVIĐA AKTIVACIJA NIZA AKTIVNOSTI KOJIMA ĆE SE SUDIONICIMA OMOGUĆITI OSPOSOBLJAVANJE I RADNO ISKUSTVO S CILJEM ISPUNJAVANJA CILJEVA INTEGRACIJE/REINTEGRACIJE UTVRĐENIH U POZIVU NA PODNOŠENJE PRIJEDLOGA. STRUČNE VJEŠTINE KOJE ĆE SE RAZVITI TIJEKOM AKTIVNOSTI OSPOSOBLJAVANJA NAZIVAJU SE „SLUŽBENICI OSOBLJA”. PROJEKT SE BAVI PROFESIONALNIM POTREBAMA POLJOPRIVREDNIH GOSPODARSTAVA NA PODRUČJU ZA KOJE JE POTREBNO UKLJUČITI NOVA SREDSTVA U PLAN RADNIH MJESTA ZA UPRAVLJANJE ADMINISTRATIVNIM AKTIVNOSTIMA POVEZANIMA S NJIHOVIM VLASTITIM OSOBLJEM. PROJEKTNE AKTIVNOSTI SU: — SMJERNICE ZA POJEDINAČNE ULOGE; — SPECIJALISTIČKO OSPOSOBLJAVANJE; — STAŽIRANJE U UVODNOM RAZDOBLJU (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJ JE PROJEKTA RADNOG ISKUSTVA, U SKLADU S CILJEVIMA ZAPOŠLJAVANJA IZ DIREKTIVE, PROMICATI INTEGRACIJU/REINTEGRACIJU DUGOTRAJNO NEZAPOSLENIH OSOBA I OSOBA S NAJVEĆIM POTEŠKOĆAMA PRI ULASKU NA TRŽIŠTE RADA. INICIJATIVOM SE PREDVIĐA AKTIVACIJA NIZA AKTIVNOSTI KOJIMA ĆE SE SUDIONICIMA OMOGUĆITI OSPOSOBLJAVANJE I RADNO ISKUSTVO S CILJEM ISPUNJAVANJA CILJEVA INTEGRACIJE/REINTEGRACIJE UTVRĐENIH U POZIVU NA PODNOŠENJE PRIJEDLOGA. STRUČNE VJEŠTINE KOJE ĆE SE RAZVITI TIJEKOM AKTIVNOSTI OSPOSOBLJAVANJA NAZIVAJU SE „SLUŽBENICI OSOBLJA”. PROJEKT SE BAVI PROFESIONALNIM POTREBAMA POLJOPRIVREDNIH GOSPODARSTAVA NA PODRUČJU ZA KOJE JE POTREBNO UKLJUČITI NOVA SREDSTVA U PLAN RADNIH MJESTA ZA UPRAVLJANJE ADMINISTRATIVNIM AKTIVNOSTIMA POVEZANIMA S NJIHOVIM VLASTITIM OSOBLJEM. PROJEKTNE AKTIVNOSTI SU: — SMJERNICE ZA POJEDINAČNE ULOGE; — SPECIJALISTIČKO OSPOSOBLJAVANJE; — STAŽIRANJE U UVODNOM RAZDOBLJU (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJ JE PROJEKTA RADNOG ISKUSTVA, U SKLADU S CILJEVIMA ZAPOŠLJAVANJA IZ DIREKTIVE, PROMICATI INTEGRACIJU/REINTEGRACIJU DUGOTRAJNO NEZAPOSLENIH OSOBA I OSOBA S NAJVEĆIM POTEŠKOĆAMA PRI ULASKU NA TRŽIŠTE RADA. INICIJATIVOM SE PREDVIĐA AKTIVACIJA NIZA AKTIVNOSTI KOJIMA ĆE SE SUDIONICIMA OMOGUĆITI OSPOSOBLJAVANJE I RADNO ISKUSTVO S CILJEM ISPUNJAVANJA CILJEVA INTEGRACIJE/REINTEGRACIJE UTVRĐENIH U POZIVU NA PODNOŠENJE PRIJEDLOGA. STRUČNE VJEŠTINE KOJE ĆE SE RAZVITI TIJEKOM AKTIVNOSTI OSPOSOBLJAVANJA NAZIVAJU SE „SLUŽBENICI OSOBLJA”. PROJEKT SE BAVI PROFESIONALNIM POTREBAMA POLJOPRIVREDNIH GOSPODARSTAVA NA PODRUČJU ZA KOJE JE POTREBNO UKLJUČITI NOVA SREDSTVA U PLAN RADNIH MJESTA ZA UPRAVLJANJE ADMINISTRATIVNIM AKTIVNOSTIMA POVEZANIMA S NJIHOVIM VLASTITIM OSOBLJEM. PROJEKTNE AKTIVNOSTI SU: — SMJERNICE ZA POJEDINAČNE ULOGE; — SPECIJALISTIČKO OSPOSOBLJAVANJE; — STAŽIRANJE U UVODNOM RAZDOBLJU (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROIECTUL PRIVIND EXPERIENȚA PROFESIONALĂ, ÎN CONFORMITATE CU OBIECTIVELE DIRECTIVEI PRIVIND OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ, VIZEAZĂ PROMOVAREA INTEGRĂRII/REINTEGRĂRII ȘOMERILOR DE LUNGĂ DURATĂ ȘI A PERSOANELOR CU CELE MAI MARI DIFICULTĂȚI ÎN CEEA CE PRIVEȘTE INTRAREA PE PIAȚA MUNCII. INIȚIATIVA PREVEDE ACTIVAREA UNEI SERII DE ACTIVITĂȚI CARE VOR OFERI PARTICIPANȚILOR FORMARE ȘI EXPERIENȚĂ PROFESIONALĂ ÎN VEDEREA ÎNDEPLINIRII OBIECTIVELOR DE INTEGRARE/REINTEGRARE STABILITE ÎN CEREREA DE PROPUNERI. COMPETENȚELE PROFESIONALE CARE VOR FI DEZVOLTATE ÎN CURSUL ACTIVITĂȚII DE FORMARE SUNT DENUMITE „OFIȚERI DE PERSONAL”. PROIECTUL ABORDEAZĂ NEVOILE PROFESIONALE ALE FERMELOR DIN TERITORIU, CARE NECESITĂ INCLUDEREA ÎN SCHEMA DE PERSONAL A UNOR NOI RESURSE PENTRU GESTIONAREA OPERAȚIUNILOR ADMINISTRATIVE LEGATE DE PROPRIUL PERSONAL. ACTIVITĂȚILE PROIECTULUI SUNT: ORIENTĂRI PENTRU ROLURILE INDIVIDUALE; — FORMARE DE SPECIALITATE; STAGIU DE INDUCȚIE (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROIECTUL PRIVIND EXPERIENȚA PROFESIONALĂ, ÎN CONFORMITATE CU OBIECTIVELE DIRECTIVEI PRIVIND OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ, VIZEAZĂ PROMOVAREA INTEGRĂRII/REINTEGRĂRII ȘOMERILOR DE LUNGĂ DURATĂ ȘI A PERSOANELOR CU CELE MAI MARI DIFICULTĂȚI ÎN CEEA CE PRIVEȘTE INTRAREA PE PIAȚA MUNCII. INIȚIATIVA PREVEDE ACTIVAREA UNEI SERII DE ACTIVITĂȚI CARE VOR OFERI PARTICIPANȚILOR FORMARE ȘI EXPERIENȚĂ PROFESIONALĂ ÎN VEDEREA ÎNDEPLINIRII OBIECTIVELOR DE INTEGRARE/REINTEGRARE STABILITE ÎN CEREREA DE PROPUNERI. COMPETENȚELE PROFESIONALE CARE VOR FI DEZVOLTATE ÎN CURSUL ACTIVITĂȚII DE FORMARE SUNT DENUMITE „OFIȚERI DE PERSONAL”. PROIECTUL ABORDEAZĂ NEVOILE PROFESIONALE ALE FERMELOR DIN TERITORIU, CARE NECESITĂ INCLUDEREA ÎN SCHEMA DE PERSONAL A UNOR NOI RESURSE PENTRU GESTIONAREA OPERAȚIUNILOR ADMINISTRATIVE LEGATE DE PROPRIUL PERSONAL. ACTIVITĂȚILE PROIECTULUI SUNT: ORIENTĂRI PENTRU ROLURILE INDIVIDUALE; — FORMARE DE SPECIALITATE; STAGIU DE INDUCȚIE (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROIECTUL PRIVIND EXPERIENȚA PROFESIONALĂ, ÎN CONFORMITATE CU OBIECTIVELE DIRECTIVEI PRIVIND OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ, VIZEAZĂ PROMOVAREA INTEGRĂRII/REINTEGRĂRII ȘOMERILOR DE LUNGĂ DURATĂ ȘI A PERSOANELOR CU CELE MAI MARI DIFICULTĂȚI ÎN CEEA CE PRIVEȘTE INTRAREA PE PIAȚA MUNCII. INIȚIATIVA PREVEDE ACTIVAREA UNEI SERII DE ACTIVITĂȚI CARE VOR OFERI PARTICIPANȚILOR FORMARE ȘI EXPERIENȚĂ PROFESIONALĂ ÎN VEDEREA ÎNDEPLINIRII OBIECTIVELOR DE INTEGRARE/REINTEGRARE STABILITE ÎN CEREREA DE PROPUNERI. COMPETENȚELE PROFESIONALE CARE VOR FI DEZVOLTATE ÎN CURSUL ACTIVITĂȚII DE FORMARE SUNT DENUMITE „OFIȚERI DE PERSONAL”. PROIECTUL ABORDEAZĂ NEVOILE PROFESIONALE ALE FERMELOR DIN TERITORIU, CARE NECESITĂ INCLUDEREA ÎN SCHEMA DE PERSONAL A UNOR NOI RESURSE PENTRU GESTIONAREA OPERAȚIUNILOR ADMINISTRATIVE LEGATE DE PROPRIUL PERSONAL. ACTIVITĂȚILE PROIECTULUI SUNT: ORIENTĂRI PENTRU ROLURILE INDIVIDUALE; — FORMARE DE SPECIALITATE; STAGIU DE INDUCȚIE (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKT PRACOVNÝCH SKÚSENOSTÍ V SÚLADE S CIEĽMI SMERNICE V OBLASTI ZAMESTNANOSTI SA ZAMERIAVA NA PODPORU INTEGRÁCIE/REINTEGRÁCIE DLHODOBO NEZAMESTNANÝCH A OSÔB, KTORÉ MAJÚ NAJVÄČŠIE ŤAŽKOSTI SO VSTUPOM NA TRH PRÁCE. INICIATÍVA ZABEZPEČUJE AKTIVÁCIU SÉRIE ČINNOSTÍ, KTORÉ ÚČASTNÍKOM POSKYTNÚ ODBORNÚ PRÍPRAVU A PRACOVNÉ SKÚSENOSTI S CIEĽOM SPLNIŤ CIELE INTEGRÁCIE/REINTEGRÁCIE STANOVENÉ VO VÝZVE NA PREDKLADANIE NÁVRHOV. ODBORNÉ ZRUČNOSTI, KTORÉ SA BUDÚ ROZVÍJAŤ V PRIEBEHU ODBORNEJ PRÍPRAVY, SA OZNAČUJÚ AKO „PERSONÁLNÍ ÚRADNÍCI“. PROJEKT SA ZAOBERÁ ODBORNÝMI POTREBAMI POĽNOHOSPODÁRSKYCH PODNIKOV NA ÚZEMÍ, KTORÉ SI VYŽADUJÚ ZAHRNUTIE NOVÝCH ZDROJOV DO PLÁNU PRACOVNÝCH MIEST NA RIADENIE ADMINISTRATÍVNYCH ČINNOSTÍ TÝKAJÚCICH SA ICH VLASTNÝCH ZAMESTNANCOV. PROJEKTOVÉ AKTIVITY SÚ: — USMERNENIA PRE JEDNOTLIVÉ ÚLOHY; — ŠPECIALIZOVANÁ ODBORNÁ PRÍPRAVA; — INDUKČNÁ STÁŽ (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT PRACOVNÝCH SKÚSENOSTÍ V SÚLADE S CIEĽMI SMERNICE V OBLASTI ZAMESTNANOSTI SA ZAMERIAVA NA PODPORU INTEGRÁCIE/REINTEGRÁCIE DLHODOBO NEZAMESTNANÝCH A OSÔB, KTORÉ MAJÚ NAJVÄČŠIE ŤAŽKOSTI SO VSTUPOM NA TRH PRÁCE. INICIATÍVA ZABEZPEČUJE AKTIVÁCIU SÉRIE ČINNOSTÍ, KTORÉ ÚČASTNÍKOM POSKYTNÚ ODBORNÚ PRÍPRAVU A PRACOVNÉ SKÚSENOSTI S CIEĽOM SPLNIŤ CIELE INTEGRÁCIE/REINTEGRÁCIE STANOVENÉ VO VÝZVE NA PREDKLADANIE NÁVRHOV. ODBORNÉ ZRUČNOSTI, KTORÉ SA BUDÚ ROZVÍJAŤ V PRIEBEHU ODBORNEJ PRÍPRAVY, SA OZNAČUJÚ AKO „PERSONÁLNÍ ÚRADNÍCI“. PROJEKT SA ZAOBERÁ ODBORNÝMI POTREBAMI POĽNOHOSPODÁRSKYCH PODNIKOV NA ÚZEMÍ, KTORÉ SI VYŽADUJÚ ZAHRNUTIE NOVÝCH ZDROJOV DO PLÁNU PRACOVNÝCH MIEST NA RIADENIE ADMINISTRATÍVNYCH ČINNOSTÍ TÝKAJÚCICH SA ICH VLASTNÝCH ZAMESTNANCOV. PROJEKTOVÉ AKTIVITY SÚ: — USMERNENIA PRE JEDNOTLIVÉ ÚLOHY; — ŠPECIALIZOVANÁ ODBORNÁ PRÍPRAVA; — INDUKČNÁ STÁŽ (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT PRACOVNÝCH SKÚSENOSTÍ V SÚLADE S CIEĽMI SMERNICE V OBLASTI ZAMESTNANOSTI SA ZAMERIAVA NA PODPORU INTEGRÁCIE/REINTEGRÁCIE DLHODOBO NEZAMESTNANÝCH A OSÔB, KTORÉ MAJÚ NAJVÄČŠIE ŤAŽKOSTI SO VSTUPOM NA TRH PRÁCE. INICIATÍVA ZABEZPEČUJE AKTIVÁCIU SÉRIE ČINNOSTÍ, KTORÉ ÚČASTNÍKOM POSKYTNÚ ODBORNÚ PRÍPRAVU A PRACOVNÉ SKÚSENOSTI S CIEĽOM SPLNIŤ CIELE INTEGRÁCIE/REINTEGRÁCIE STANOVENÉ VO VÝZVE NA PREDKLADANIE NÁVRHOV. ODBORNÉ ZRUČNOSTI, KTORÉ SA BUDÚ ROZVÍJAŤ V PRIEBEHU ODBORNEJ PRÍPRAVY, SA OZNAČUJÚ AKO „PERSONÁLNÍ ÚRADNÍCI“. PROJEKT SA ZAOBERÁ ODBORNÝMI POTREBAMI POĽNOHOSPODÁRSKYCH PODNIKOV NA ÚZEMÍ, KTORÉ SI VYŽADUJÚ ZAHRNUTIE NOVÝCH ZDROJOV DO PLÁNU PRACOVNÝCH MIEST NA RIADENIE ADMINISTRATÍVNYCH ČINNOSTÍ TÝKAJÚCICH SA ICH VLASTNÝCH ZAMESTNANCOV. PROJEKTOVÉ AKTIVITY SÚ: — USMERNENIA PRE JEDNOTLIVÉ ÚLOHY; — ŠPECIALIZOVANÁ ODBORNÁ PRÍPRAVA; — INDUKČNÁ STÁŽ (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
IL-PROĠETT TAL-ESPERJENZA TAX-XOGĦOL, F’KONFORMITÀ MAL-OBJETTIVI TAL-IMPJIEGI TAD-DIRETTIVA, GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROMWOVI L-INTEGRAZZJONI/IR-RIINTEGRAZZJONI TAL-PERSUNI QIEGĦDA FIT-TUL U L-PERSUNI BL-AKTAR DIFFIKULTÀ BIEX JIDĦLU FIS-SUQ TAX-XOGĦOL. L-INIZJATTIVA TIPPROVDI GĦALL-ATTIVAZZJONI TA’ SERJE TA’ ATTIVITAJIET LI SE JIPPROVDU TAĦRIĠ U ESPERJENZA TA’ XOGĦOL GĦALL-PARTEĊIPANTI BIL-ĦSIEB LI JINTLAĦQU L-OBJETTIVI TA’ INTEGRAZZJONI/RIINTEGRAZZJONI STABBILITI FIS-SEJĦA GĦALL-PROPOSTI. IL-ĦILIET PROFESSJONALI LI SE JIĠU ŻVILUPPATI MATUL L-ATTIVITÀ TA’ TAĦRIĠ JISSEJĦU “UFFIĊJALI TAL-PERSUNAL”. IL-PROĠETT JINDIRIZZA L-ĦTIĠIJIET PROFESSJONALI TAL-AZJENDI AGRIKOLI FIT-TERRITORJU LI JEĦTIEĠU LI JIĠU INKLUŻI RIŻORSI ĠODDA FIL-PJAN TA’ STABBILIMENT GĦALL-ĠESTJONI TAL-OPERAZZJONIJIET AMMINISTRATTIVI RELATATI MAL-PERSUNAL TAGĦHOM STESS. L-ATTIVITAJIET TAL-PROĠETT HUMA: — GWIDA GĦAL RWOLI INDIVIDWALI; — TAĦRIĠ SPEĊJALIZZAT; — APPRENDISTAT TA’ INDUZZJONI (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-PROĠETT TAL-ESPERJENZA TAX-XOGĦOL, F’KONFORMITÀ MAL-OBJETTIVI TAL-IMPJIEGI TAD-DIRETTIVA, GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROMWOVI L-INTEGRAZZJONI/IR-RIINTEGRAZZJONI TAL-PERSUNI QIEGĦDA FIT-TUL U L-PERSUNI BL-AKTAR DIFFIKULTÀ BIEX JIDĦLU FIS-SUQ TAX-XOGĦOL. L-INIZJATTIVA TIPPROVDI GĦALL-ATTIVAZZJONI TA’ SERJE TA’ ATTIVITAJIET LI SE JIPPROVDU TAĦRIĠ U ESPERJENZA TA’ XOGĦOL GĦALL-PARTEĊIPANTI BIL-ĦSIEB LI JINTLAĦQU L-OBJETTIVI TA’ INTEGRAZZJONI/RIINTEGRAZZJONI STABBILITI FIS-SEJĦA GĦALL-PROPOSTI. IL-ĦILIET PROFESSJONALI LI SE JIĠU ŻVILUPPATI MATUL L-ATTIVITÀ TA’ TAĦRIĠ JISSEJĦU “UFFIĊJALI TAL-PERSUNAL”. IL-PROĠETT JINDIRIZZA L-ĦTIĠIJIET PROFESSJONALI TAL-AZJENDI AGRIKOLI FIT-TERRITORJU LI JEĦTIEĠU LI JIĠU INKLUŻI RIŻORSI ĠODDA FIL-PJAN TA’ STABBILIMENT GĦALL-ĠESTJONI TAL-OPERAZZJONIJIET AMMINISTRATTIVI RELATATI MAL-PERSUNAL TAGĦHOM STESS. L-ATTIVITAJIET TAL-PROĠETT HUMA: — GWIDA GĦAL RWOLI INDIVIDWALI; — TAĦRIĠ SPEĊJALIZZAT; — APPRENDISTAT TA’ INDUZZJONI (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: IL-PROĠETT TAL-ESPERJENZA TAX-XOGĦOL, F’KONFORMITÀ MAL-OBJETTIVI TAL-IMPJIEGI TAD-DIRETTIVA, GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROMWOVI L-INTEGRAZZJONI/IR-RIINTEGRAZZJONI TAL-PERSUNI QIEGĦDA FIT-TUL U L-PERSUNI BL-AKTAR DIFFIKULTÀ BIEX JIDĦLU FIS-SUQ TAX-XOGĦOL. L-INIZJATTIVA TIPPROVDI GĦALL-ATTIVAZZJONI TA’ SERJE TA’ ATTIVITAJIET LI SE JIPPROVDU TAĦRIĠ U ESPERJENZA TA’ XOGĦOL GĦALL-PARTEĊIPANTI BIL-ĦSIEB LI JINTLAĦQU L-OBJETTIVI TA’ INTEGRAZZJONI/RIINTEGRAZZJONI STABBILITI FIS-SEJĦA GĦALL-PROPOSTI. IL-ĦILIET PROFESSJONALI LI SE JIĠU ŻVILUPPATI MATUL L-ATTIVITÀ TA’ TAĦRIĠ JISSEJĦU “UFFIĊJALI TAL-PERSUNAL”. IL-PROĠETT JINDIRIZZA L-ĦTIĠIJIET PROFESSJONALI TAL-AZJENDI AGRIKOLI FIT-TERRITORJU LI JEĦTIEĠU LI JIĠU INKLUŻI RIŻORSI ĠODDA FIL-PJAN TA’ STABBILIMENT GĦALL-ĠESTJONI TAL-OPERAZZJONIJIET AMMINISTRATTIVI RELATATI MAL-PERSUNAL TAGĦHOM STESS. L-ATTIVITAJIET TAL-PROĠETT HUMA: — GWIDA GĦAL RWOLI INDIVIDWALI; — TAĦRIĠ SPEĊJALIZZAT; — APPRENDISTAT TA’ INDUZZJONI (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O PROJECTO DE EXPERIÊNCIA DE TRABALHO, EM CONFORMIDADE COM OS OBJETIVOS DE EMPREGO DA DIRETIVA, tem por OBJETIVO PROMOVER A INTEGRAÇÃO/REINTEGRAÇÃO DO DESEMPREGO DE LONGO PRAZO E DAS PESSOAS COM MAIS DIFÍCILIDADE NA ENTRADA NO MERCADO DE TRABALHO. A INICIATIVA PREVISTA A ATIVIDADE DE UMA SÉRIE DE ATIVIDADES QUE DARÁ FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA DE TRABALHO AOS PARTICIPANTES COM VISTA À REUNIÃO DOS OBJETIVOS DE INTEGRAÇÃO/REINTEGRAÇÃO PREVISTOS NO CONVITE À APRESENTAÇÃO DE PROPOSTAS. AS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS QUE SERÃO DESENVOLVIDAS NO EXERCÍCIO DA ATIVIDADE DE FORMAÇÃO SÃO REFERIDAS COMO “agentes do pessoal”. O projeto aborda as necessidades profissionais das explorações agrícolas no território que exigem a inclusão de novos recursos no plano de estabelecimento para gerir as operações administrativas relacionadas com o seu próprio pessoal. AS ACTIVIDADES DO PROJECTO SÃO: — ORIENTAÇÕES PARA MISSÕES INDIVIDUAIS; — FORMAÇÃO ESPECIALISTA; — ESTÁGIO DE INDUCÇÃO (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O PROJECTO DE EXPERIÊNCIA DE TRABALHO, EM CONFORMIDADE COM OS OBJETIVOS DE EMPREGO DA DIRETIVA, tem por OBJETIVO PROMOVER A INTEGRAÇÃO/REINTEGRAÇÃO DO DESEMPREGO DE LONGO PRAZO E DAS PESSOAS COM MAIS DIFÍCILIDADE NA ENTRADA NO MERCADO DE TRABALHO. A INICIATIVA PREVISTA A ATIVIDADE DE UMA SÉRIE DE ATIVIDADES QUE DARÁ FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA DE TRABALHO AOS PARTICIPANTES COM VISTA À REUNIÃO DOS OBJETIVOS DE INTEGRAÇÃO/REINTEGRAÇÃO PREVISTOS NO CONVITE À APRESENTAÇÃO DE PROPOSTAS. AS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS QUE SERÃO DESENVOLVIDAS NO EXERCÍCIO DA ATIVIDADE DE FORMAÇÃO SÃO REFERIDAS COMO “agentes do pessoal”. O projeto aborda as necessidades profissionais das explorações agrícolas no território que exigem a inclusão de novos recursos no plano de estabelecimento para gerir as operações administrativas relacionadas com o seu próprio pessoal. AS ACTIVIDADES DO PROJECTO SÃO: — ORIENTAÇÕES PARA MISSÕES INDIVIDUAIS; — FORMAÇÃO ESPECIALISTA; — ESTÁGIO DE INDUCÇÃO (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O PROJECTO DE EXPERIÊNCIA DE TRABALHO, EM CONFORMIDADE COM OS OBJETIVOS DE EMPREGO DA DIRETIVA, tem por OBJETIVO PROMOVER A INTEGRAÇÃO/REINTEGRAÇÃO DO DESEMPREGO DE LONGO PRAZO E DAS PESSOAS COM MAIS DIFÍCILIDADE NA ENTRADA NO MERCADO DE TRABALHO. A INICIATIVA PREVISTA A ATIVIDADE DE UMA SÉRIE DE ATIVIDADES QUE DARÁ FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA DE TRABALHO AOS PARTICIPANTES COM VISTA À REUNIÃO DOS OBJETIVOS DE INTEGRAÇÃO/REINTEGRAÇÃO PREVISTOS NO CONVITE À APRESENTAÇÃO DE PROPOSTAS. AS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS QUE SERÃO DESENVOLVIDAS NO EXERCÍCIO DA ATIVIDADE DE FORMAÇÃO SÃO REFERIDAS COMO “agentes do pessoal”. O projeto aborda as necessidades profissionais das explorações agrícolas no território que exigem a inclusão de novos recursos no plano de estabelecimento para gerir as operações administrativas relacionadas com o seu próprio pessoal. AS ACTIVIDADES DO PROJECTO SÃO: — ORIENTAÇÕES PARA MISSÕES INDIVIDUAIS; — FORMAÇÃO ESPECIALISTA; — ESTÁGIO DE INDUCÇÃO (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
TYÖKOKEMUSTA KOSKEVALLA HANKKEELLA PYRITÄÄN DIREKTIIVIN TYÖLLISYYSTAVOITTEIDEN MUKAISESTI EDISTÄMÄÄN PITKÄAIKAISTYÖTTÖMIEN JA NIIDEN HENKILÖIDEN, JOILLA ON ENITEN VAIKEUKSIA PÄÄSTÄ TYÖMARKKINOILLE, INTEGROITUMISTA/UUDELLEENINTEGROITUMISTA. ALOITTEESSA ON TARKOITUS AKTIVOIDA JOUKKO TOIMIA, JOTKA TARJOAVAT OSALLISTUJILLE KOULUTUSTA JA TYÖKOKEMUSTA, JOTTA VOIDAAN SAAVUTTAA EHDOTUSPYYNNÖSSÄ ASETETUT KOTOUTTAMISTA/UUDELLEENINTEGROITUMISTA KOSKEVAT TAVOITTEET. KOULUTUKSEN AIKANA KEHITETTÄVIÄ AMMATILLISIA TAITOJA KUTSUTAAN ”HENKILÖSTÖN VIRKAMIEHIKSI”. HANKE VASTAA ALUEEN MAATILOJEN AMMATILLISIIN TARPEISIIN, JOTKA EDELLYTTÄVÄT, ETTÄ HENKILÖSTÖTAULUKKOON SISÄLLYTETÄÄN UUSIA RESURSSEJA NIIDEN OMAAN HENKILÖSTÖÖN LIITTYVIEN HALLINNOLLISTEN TOIMIEN HALLINNOIMISEKSI. HANKETOIMET OVAT SEURAAVAT: — OHJEISTUSTA YKSITTÄISILLE ROOLEILLE; — ERIKOISKOULUTUS; — PEREHDYTYSHARJOITTELU (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: TYÖKOKEMUSTA KOSKEVALLA HANKKEELLA PYRITÄÄN DIREKTIIVIN TYÖLLISYYSTAVOITTEIDEN MUKAISESTI EDISTÄMÄÄN PITKÄAIKAISTYÖTTÖMIEN JA NIIDEN HENKILÖIDEN, JOILLA ON ENITEN VAIKEUKSIA PÄÄSTÄ TYÖMARKKINOILLE, INTEGROITUMISTA/UUDELLEENINTEGROITUMISTA. ALOITTEESSA ON TARKOITUS AKTIVOIDA JOUKKO TOIMIA, JOTKA TARJOAVAT OSALLISTUJILLE KOULUTUSTA JA TYÖKOKEMUSTA, JOTTA VOIDAAN SAAVUTTAA EHDOTUSPYYNNÖSSÄ ASETETUT KOTOUTTAMISTA/UUDELLEENINTEGROITUMISTA KOSKEVAT TAVOITTEET. KOULUTUKSEN AIKANA KEHITETTÄVIÄ AMMATILLISIA TAITOJA KUTSUTAAN ”HENKILÖSTÖN VIRKAMIEHIKSI”. HANKE VASTAA ALUEEN MAATILOJEN AMMATILLISIIN TARPEISIIN, JOTKA EDELLYTTÄVÄT, ETTÄ HENKILÖSTÖTAULUKKOON SISÄLLYTETÄÄN UUSIA RESURSSEJA NIIDEN OMAAN HENKILÖSTÖÖN LIITTYVIEN HALLINNOLLISTEN TOIMIEN HALLINNOIMISEKSI. HANKETOIMET OVAT SEURAAVAT: — OHJEISTUSTA YKSITTÄISILLE ROOLEILLE; — ERIKOISKOULUTUS; — PEREHDYTYSHARJOITTELU (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: TYÖKOKEMUSTA KOSKEVALLA HANKKEELLA PYRITÄÄN DIREKTIIVIN TYÖLLISYYSTAVOITTEIDEN MUKAISESTI EDISTÄMÄÄN PITKÄAIKAISTYÖTTÖMIEN JA NIIDEN HENKILÖIDEN, JOILLA ON ENITEN VAIKEUKSIA PÄÄSTÄ TYÖMARKKINOILLE, INTEGROITUMISTA/UUDELLEENINTEGROITUMISTA. ALOITTEESSA ON TARKOITUS AKTIVOIDA JOUKKO TOIMIA, JOTKA TARJOAVAT OSALLISTUJILLE KOULUTUSTA JA TYÖKOKEMUSTA, JOTTA VOIDAAN SAAVUTTAA EHDOTUSPYYNNÖSSÄ ASETETUT KOTOUTTAMISTA/UUDELLEENINTEGROITUMISTA KOSKEVAT TAVOITTEET. KOULUTUKSEN AIKANA KEHITETTÄVIÄ AMMATILLISIA TAITOJA KUTSUTAAN ”HENKILÖSTÖN VIRKAMIEHIKSI”. HANKE VASTAA ALUEEN MAATILOJEN AMMATILLISIIN TARPEISIIN, JOTKA EDELLYTTÄVÄT, ETTÄ HENKILÖSTÖTAULUKKOON SISÄLLYTETÄÄN UUSIA RESURSSEJA NIIDEN OMAAN HENKILÖSTÖÖN LIITTYVIEN HALLINNOLLISTEN TOIMIEN HALLINNOIMISEKSI. HANKETOIMET OVAT SEURAAVAT: — OHJEISTUSTA YKSITTÄISILLE ROOLEILLE; — ERIKOISKOULUTUS; — PEREHDYTYSHARJOITTELU (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PROJEKT DOTYCZĄCY DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO, ZGODNY Z CELAMI DYREKTYWY W ZAKRESIE ZATRUDNIENIA, MA NA CELU PROMOWANIE INTEGRACJI/REINTEGRACJI OSÓB DŁUGOTRWALE BEZROBOTNYCH ORAZ OSÓB MAJĄCYCH NAJWIĘKSZE TRUDNOŚCI Z WEJŚCIEM NA RYNEK PRACY. INICJATYWA PRZEWIDUJE URUCHOMIENIE SERII DZIAŁAŃ, KTÓRE ZAPEWNIĄ UCZESTNIKOM SZKOLENIA I DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE W CELU OSIĄGNIĘCIA CELÓW INTEGRACJI/REINTEGRACJI OKREŚLONYCH W ZAPROSZENIU DO SKŁADANIA WNIOSKÓW. UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE, KTÓRE ZOSTANĄ ROZWINIĘTE W TRAKCIE SZKOLENIA, OKREŚLANE SĄ MIANEM „PRACOWNIKÓW”. PROJEKT ODPOWIADA NA POTRZEBY ZAWODOWE GOSPODARSTW ROLNYCH NA TERYTORIUM, KTÓRE WYMAGAJĄ UWZGLĘDNIENIA NOWYCH ZASOBÓW W PLANIE ZATRUDNIENIA W CELU ZARZĄDZANIA OPERACJAMI ADMINISTRACYJNYMI DOTYCZĄCYMI ICH WŁASNYCH PRACOWNIKÓW. DZIAŁANIA PROJEKTOWE TO: — WSKAZÓWKI DOTYCZĄCE POSZCZEGÓLNYCH RÓL; — SZKOLENIE SPECJALISTYCZNE; — STAŻE ZAWODOWE (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT DOTYCZĄCY DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO, ZGODNY Z CELAMI DYREKTYWY W ZAKRESIE ZATRUDNIENIA, MA NA CELU PROMOWANIE INTEGRACJI/REINTEGRACJI OSÓB DŁUGOTRWALE BEZROBOTNYCH ORAZ OSÓB MAJĄCYCH NAJWIĘKSZE TRUDNOŚCI Z WEJŚCIEM NA RYNEK PRACY. INICJATYWA PRZEWIDUJE URUCHOMIENIE SERII DZIAŁAŃ, KTÓRE ZAPEWNIĄ UCZESTNIKOM SZKOLENIA I DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE W CELU OSIĄGNIĘCIA CELÓW INTEGRACJI/REINTEGRACJI OKREŚLONYCH W ZAPROSZENIU DO SKŁADANIA WNIOSKÓW. UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE, KTÓRE ZOSTANĄ ROZWINIĘTE W TRAKCIE SZKOLENIA, OKREŚLANE SĄ MIANEM „PRACOWNIKÓW”. PROJEKT ODPOWIADA NA POTRZEBY ZAWODOWE GOSPODARSTW ROLNYCH NA TERYTORIUM, KTÓRE WYMAGAJĄ UWZGLĘDNIENIA NOWYCH ZASOBÓW W PLANIE ZATRUDNIENIA W CELU ZARZĄDZANIA OPERACJAMI ADMINISTRACYJNYMI DOTYCZĄCYMI ICH WŁASNYCH PRACOWNIKÓW. DZIAŁANIA PROJEKTOWE TO: — WSKAZÓWKI DOTYCZĄCE POSZCZEGÓLNYCH RÓL; — SZKOLENIE SPECJALISTYCZNE; — STAŻE ZAWODOWE (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PROJEKT DOTYCZĄCY DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO, ZGODNY Z CELAMI DYREKTYWY W ZAKRESIE ZATRUDNIENIA, MA NA CELU PROMOWANIE INTEGRACJI/REINTEGRACJI OSÓB DŁUGOTRWALE BEZROBOTNYCH ORAZ OSÓB MAJĄCYCH NAJWIĘKSZE TRUDNOŚCI Z WEJŚCIEM NA RYNEK PRACY. INICJATYWA PRZEWIDUJE URUCHOMIENIE SERII DZIAŁAŃ, KTÓRE ZAPEWNIĄ UCZESTNIKOM SZKOLENIA I DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE W CELU OSIĄGNIĘCIA CELÓW INTEGRACJI/REINTEGRACJI OKREŚLONYCH W ZAPROSZENIU DO SKŁADANIA WNIOSKÓW. UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE, KTÓRE ZOSTANĄ ROZWINIĘTE W TRAKCIE SZKOLENIA, OKREŚLANE SĄ MIANEM „PRACOWNIKÓW”. PROJEKT ODPOWIADA NA POTRZEBY ZAWODOWE GOSPODARSTW ROLNYCH NA TERYTORIUM, KTÓRE WYMAGAJĄ UWZGLĘDNIENIA NOWYCH ZASOBÓW W PLANIE ZATRUDNIENIA W CELU ZARZĄDZANIA OPERACJAMI ADMINISTRACYJNYMI DOTYCZĄCYMI ICH WŁASNYCH PRACOWNIKÓW. DZIAŁANIA PROJEKTOWE TO: — WSKAZÓWKI DOTYCZĄCE POSZCZEGÓLNYCH RÓL; — SZKOLENIE SPECJALISTYCZNE; — STAŻE ZAWODOWE (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CILJ PROJEKTA DELOVNIH IZKUŠENJ JE V SKLADU S CILJI DIREKTIVE NA PODROČJU ZAPOSLOVANJA SPODBUJATI VKLJUČEVANJE/PONOVNO VKLJUČEVANJE DOLGOTRAJNO BREZPOSELNIH IN OSEB, KI IMAJO NAJVEČ TEŽAV PRI VSTOPU NA TRG DELA. POBUDA PREDVIDEVA AKTIVACIJO VRSTE DEJAVNOSTI, KI BODO UDELEŽENCEM ZAGOTOVILE USPOSABLJANJE IN DELOVNE IZKUŠNJE, DA BI IZPOLNILI CILJE VKLJUČEVANJA/PONOVNE VKLJUČITVE, DOLOČENE V RAZPISU ZA ZBIRANJE PREDLOGOV. STROKOVNA ZNANJA IN SPRETNOSTI, KI SE BODO RAZVILA V OKVIRU DEJAVNOSTI USPOSABLJANJA, SE IMENUJEJO „URADNIKI ZA USLUŽBENCE“. PROJEKT OBRAVNAVA STROKOVNE POTREBE KMETIJ NA OZEMLJU, KI ZAHTEVAJO VKLJUČITEV NOVIH VIROV V KADROVSKI NAČRT ZA UPRAVLJANJE UPRAVNIH POSTOPKOV V ZVEZI Z NJIHOVIM OSEBJEM. PROJEKTNE DEJAVNOSTI SO: — SMERNICE ZA POSAMEZNE VLOGE; — SPECIALISTIČNO USPOSABLJANJE; — PRIPRAVNIŠTVO (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJ PROJEKTA DELOVNIH IZKUŠENJ JE V SKLADU S CILJI DIREKTIVE NA PODROČJU ZAPOSLOVANJA SPODBUJATI VKLJUČEVANJE/PONOVNO VKLJUČEVANJE DOLGOTRAJNO BREZPOSELNIH IN OSEB, KI IMAJO NAJVEČ TEŽAV PRI VSTOPU NA TRG DELA. POBUDA PREDVIDEVA AKTIVACIJO VRSTE DEJAVNOSTI, KI BODO UDELEŽENCEM ZAGOTOVILE USPOSABLJANJE IN DELOVNE IZKUŠNJE, DA BI IZPOLNILI CILJE VKLJUČEVANJA/PONOVNE VKLJUČITVE, DOLOČENE V RAZPISU ZA ZBIRANJE PREDLOGOV. STROKOVNA ZNANJA IN SPRETNOSTI, KI SE BODO RAZVILA V OKVIRU DEJAVNOSTI USPOSABLJANJA, SE IMENUJEJO „URADNIKI ZA USLUŽBENCE“. PROJEKT OBRAVNAVA STROKOVNE POTREBE KMETIJ NA OZEMLJU, KI ZAHTEVAJO VKLJUČITEV NOVIH VIROV V KADROVSKI NAČRT ZA UPRAVLJANJE UPRAVNIH POSTOPKOV V ZVEZI Z NJIHOVIM OSEBJEM. PROJEKTNE DEJAVNOSTI SO: — SMERNICE ZA POSAMEZNE VLOGE; — SPECIALISTIČNO USPOSABLJANJE; — PRIPRAVNIŠTVO (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CILJ PROJEKTA DELOVNIH IZKUŠENJ JE V SKLADU S CILJI DIREKTIVE NA PODROČJU ZAPOSLOVANJA SPODBUJATI VKLJUČEVANJE/PONOVNO VKLJUČEVANJE DOLGOTRAJNO BREZPOSELNIH IN OSEB, KI IMAJO NAJVEČ TEŽAV PRI VSTOPU NA TRG DELA. POBUDA PREDVIDEVA AKTIVACIJO VRSTE DEJAVNOSTI, KI BODO UDELEŽENCEM ZAGOTOVILE USPOSABLJANJE IN DELOVNE IZKUŠNJE, DA BI IZPOLNILI CILJE VKLJUČEVANJA/PONOVNE VKLJUČITVE, DOLOČENE V RAZPISU ZA ZBIRANJE PREDLOGOV. STROKOVNA ZNANJA IN SPRETNOSTI, KI SE BODO RAZVILA V OKVIRU DEJAVNOSTI USPOSABLJANJA, SE IMENUJEJO „URADNIKI ZA USLUŽBENCE“. PROJEKT OBRAVNAVA STROKOVNE POTREBE KMETIJ NA OZEMLJU, KI ZAHTEVAJO VKLJUČITEV NOVIH VIROV V KADROVSKI NAČRT ZA UPRAVLJANJE UPRAVNIH POSTOPKOV V ZVEZI Z NJIHOVIM OSEBJEM. PROJEKTNE DEJAVNOSTI SO: — SMERNICE ZA POSAMEZNE VLOGE; — SPECIALISTIČNO USPOSABLJANJE; — PRIPRAVNIŠTVO (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
CÍLEM PROJEKTU PRACOVNÍCH ZKUŠENOSTÍ V SOULADU S CÍLI SMĚRNICE V OBLASTI ZAMĚSTNANOSTI JE PODPORA INTEGRACE/REINTEGRACE DLOUHODOBĚ NEZAMĚSTNANÝCH A OSOB S NEJVĚTŠÍMI OBTÍŽEMI PŘI VSTUPU NA TRH PRÁCE. INICIATIVA STANOVÍ AKTIVACI ŘADY ČINNOSTÍ, KTERÉ ÚČASTNÍKŮM POSKYTNOU ODBORNOU PŘÍPRAVU A PRACOVNÍ ZKUŠENOSTI S CÍLEM SPLNIT CÍLE INTEGRACE/REINTEGRACE STANOVENÉ VE VÝZVĚ K PŘEDKLÁDÁNÍ NÁVRHŮ. ODBORNÉ DOVEDNOSTI, KTERÉ BUDOU V PRŮBĚHU ODBORNÉ PŘÍPRAVY ROZVÍJENY, SE OZNAČUJÍ JAKO „PRACOVNÍCI“. PROJEKT ŘEŠÍ ODBORNÉ POTŘEBY ZEMĚDĚLSKÝCH PODNIKŮ NA ÚZEMÍ, KTERÉ VYŽADUJÍ, ABY BYLY DO PLÁNU PRACOVNÍCH MÍST ZAHRNUTY NOVÉ ZDROJE PRO ŘÍZENÍ ADMINISTRATIVNÍCH OPERACÍ TÝKAJÍCÍCH SE JEJICH VLASTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ. PROJEKTOVÉ ČINNOSTI JSOU: — POKYNY PRO JEDNOTLIVÉ ÚLOHY; — ODBORNÁ PŘÍPRAVA; — ÚVODNÍ STÁŽ (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: CÍLEM PROJEKTU PRACOVNÍCH ZKUŠENOSTÍ V SOULADU S CÍLI SMĚRNICE V OBLASTI ZAMĚSTNANOSTI JE PODPORA INTEGRACE/REINTEGRACE DLOUHODOBĚ NEZAMĚSTNANÝCH A OSOB S NEJVĚTŠÍMI OBTÍŽEMI PŘI VSTUPU NA TRH PRÁCE. INICIATIVA STANOVÍ AKTIVACI ŘADY ČINNOSTÍ, KTERÉ ÚČASTNÍKŮM POSKYTNOU ODBORNOU PŘÍPRAVU A PRACOVNÍ ZKUŠENOSTI S CÍLEM SPLNIT CÍLE INTEGRACE/REINTEGRACE STANOVENÉ VE VÝZVĚ K PŘEDKLÁDÁNÍ NÁVRHŮ. ODBORNÉ DOVEDNOSTI, KTERÉ BUDOU V PRŮBĚHU ODBORNÉ PŘÍPRAVY ROZVÍJENY, SE OZNAČUJÍ JAKO „PRACOVNÍCI“. PROJEKT ŘEŠÍ ODBORNÉ POTŘEBY ZEMĚDĚLSKÝCH PODNIKŮ NA ÚZEMÍ, KTERÉ VYŽADUJÍ, ABY BYLY DO PLÁNU PRACOVNÍCH MÍST ZAHRNUTY NOVÉ ZDROJE PRO ŘÍZENÍ ADMINISTRATIVNÍCH OPERACÍ TÝKAJÍCÍCH SE JEJICH VLASTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ. PROJEKTOVÉ ČINNOSTI JSOU: — POKYNY PRO JEDNOTLIVÉ ÚLOHY; — ODBORNÁ PŘÍPRAVA; — ÚVODNÍ STÁŽ (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: CÍLEM PROJEKTU PRACOVNÍCH ZKUŠENOSTÍ V SOULADU S CÍLI SMĚRNICE V OBLASTI ZAMĚSTNANOSTI JE PODPORA INTEGRACE/REINTEGRACE DLOUHODOBĚ NEZAMĚSTNANÝCH A OSOB S NEJVĚTŠÍMI OBTÍŽEMI PŘI VSTUPU NA TRH PRÁCE. INICIATIVA STANOVÍ AKTIVACI ŘADY ČINNOSTÍ, KTERÉ ÚČASTNÍKŮM POSKYTNOU ODBORNOU PŘÍPRAVU A PRACOVNÍ ZKUŠENOSTI S CÍLEM SPLNIT CÍLE INTEGRACE/REINTEGRACE STANOVENÉ VE VÝZVĚ K PŘEDKLÁDÁNÍ NÁVRHŮ. ODBORNÉ DOVEDNOSTI, KTERÉ BUDOU V PRŮBĚHU ODBORNÉ PŘÍPRAVY ROZVÍJENY, SE OZNAČUJÍ JAKO „PRACOVNÍCI“. PROJEKT ŘEŠÍ ODBORNÉ POTŘEBY ZEMĚDĚLSKÝCH PODNIKŮ NA ÚZEMÍ, KTERÉ VYŽADUJÍ, ABY BYLY DO PLÁNU PRACOVNÍCH MÍST ZAHRNUTY NOVÉ ZDROJE PRO ŘÍZENÍ ADMINISTRATIVNÍCH OPERACÍ TÝKAJÍCÍCH SE JEJICH VLASTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ. PROJEKTOVÉ ČINNOSTI JSOU: — POKYNY PRO JEDNOTLIVÉ ÚLOHY; — ODBORNÁ PŘÍPRAVA; — ÚVODNÍ STÁŽ (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DARBO PATIRTIES PROJEKTU, ATITINKANČIU DIREKTYVOS UŽIMTUMO TIKSLUS, SIEKIAMA SKATINTI ILGALAIKIŲ BEDARBIŲ IR ASMENŲ, KURIEMS SUNKIAUSIA PATEKTI Į DARBO RINKĄ, INTEGRACIJĄ IR (ARBA) REINTEGRACIJĄ. INICIATYVOJE NUMATYTA AKTYVINTI ĮVAIRIĄ VEIKLĄ, KURIA DALYVIAMS BUS TEIKIAMI MOKYMAI IR DARBO PATIRTIS, KAD BŪTŲ PASIEKTI KVIETIME TEIKTI PARAIŠKAS NUSTATYTI INTEGRACIJOS IR (ARBA) REINTEGRACIJOS TIKSLAI. PROFESINIAI ĮGŪDŽIAI, KURIE BUS ĮGYTI VYKDANT MOKYMO VEIKLĄ, VADINAMI „PERSONALO PAREIGŪNAIS“. PROJEKTU ATSIŽVELGIAMA Į TERITORIJOJE ESANČIŲ ŪKIŲ PROFESINIUS POREIKIUS, DĖL KURIŲ Į PERSONALO PLANĄ REIKIA ĮTRAUKTI NAUJUS IŠTEKLIUS, KAD BŪTŲ GALIMA VALDYTI SU JŲ DARBUOTOJAIS SUSIJUSIĄ ADMINISTRACINĘ VEIKLĄ. PROJEKTO VEIKLA: – GAIRĖS DĖL ATSKIRŲ VAIDMENŲ; SPECIALIZUOTAS MOKYMAS; ĮVADINĖ STAŽUOTĖ (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: DARBO PATIRTIES PROJEKTU, ATITINKANČIU DIREKTYVOS UŽIMTUMO TIKSLUS, SIEKIAMA SKATINTI ILGALAIKIŲ BEDARBIŲ IR ASMENŲ, KURIEMS SUNKIAUSIA PATEKTI Į DARBO RINKĄ, INTEGRACIJĄ IR (ARBA) REINTEGRACIJĄ. INICIATYVOJE NUMATYTA AKTYVINTI ĮVAIRIĄ VEIKLĄ, KURIA DALYVIAMS BUS TEIKIAMI MOKYMAI IR DARBO PATIRTIS, KAD BŪTŲ PASIEKTI KVIETIME TEIKTI PARAIŠKAS NUSTATYTI INTEGRACIJOS IR (ARBA) REINTEGRACIJOS TIKSLAI. PROFESINIAI ĮGŪDŽIAI, KURIE BUS ĮGYTI VYKDANT MOKYMO VEIKLĄ, VADINAMI „PERSONALO PAREIGŪNAIS“. PROJEKTU ATSIŽVELGIAMA Į TERITORIJOJE ESANČIŲ ŪKIŲ PROFESINIUS POREIKIUS, DĖL KURIŲ Į PERSONALO PLANĄ REIKIA ĮTRAUKTI NAUJUS IŠTEKLIUS, KAD BŪTŲ GALIMA VALDYTI SU JŲ DARBUOTOJAIS SUSIJUSIĄ ADMINISTRACINĘ VEIKLĄ. PROJEKTO VEIKLA: – GAIRĖS DĖL ATSKIRŲ VAIDMENŲ; SPECIALIZUOTAS MOKYMAS; ĮVADINĖ STAŽUOTĖ (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DARBO PATIRTIES PROJEKTU, ATITINKANČIU DIREKTYVOS UŽIMTUMO TIKSLUS, SIEKIAMA SKATINTI ILGALAIKIŲ BEDARBIŲ IR ASMENŲ, KURIEMS SUNKIAUSIA PATEKTI Į DARBO RINKĄ, INTEGRACIJĄ IR (ARBA) REINTEGRACIJĄ. INICIATYVOJE NUMATYTA AKTYVINTI ĮVAIRIĄ VEIKLĄ, KURIA DALYVIAMS BUS TEIKIAMI MOKYMAI IR DARBO PATIRTIS, KAD BŪTŲ PASIEKTI KVIETIME TEIKTI PARAIŠKAS NUSTATYTI INTEGRACIJOS IR (ARBA) REINTEGRACIJOS TIKSLAI. PROFESINIAI ĮGŪDŽIAI, KURIE BUS ĮGYTI VYKDANT MOKYMO VEIKLĄ, VADINAMI „PERSONALO PAREIGŪNAIS“. PROJEKTU ATSIŽVELGIAMA Į TERITORIJOJE ESANČIŲ ŪKIŲ PROFESINIUS POREIKIUS, DĖL KURIŲ Į PERSONALO PLANĄ REIKIA ĮTRAUKTI NAUJUS IŠTEKLIUS, KAD BŪTŲ GALIMA VALDYTI SU JŲ DARBUOTOJAIS SUSIJUSIĄ ADMINISTRACINĘ VEIKLĄ. PROJEKTO VEIKLA: – GAIRĖS DĖL ATSKIRŲ VAIDMENŲ; SPECIALIZUOTAS MOKYMAS; ĮVADINĖ STAŽUOTĖ (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DARBA PIEREDZES PROJEKTA MĒRĶIS SASKAŅĀ AR DIREKTĪVAS NODARBINĀTĪBAS MĒRĶIEM IR VEICINĀT ILGTERMIŅA BEZDARBNIEKU UN TO CILVĒKU INTEGRĀCIJU/REINTEGRĀCIJU, KURIEM IR VISLIELĀKĀS GRŪTĪBAS IEKĻŪT DARBA TIRGŪ. INICIATĪVA PAREDZ AKTIVIZĒT VIRKNI PASĀKUMU, KAS DALĪBNIEKIEM NODROŠINĀS APMĀCĪBU UN DARBA PIEREDZI, LAI SASNIEGTU INTEGRĀCIJAS/REINTEGRĀCIJAS MĒRĶUS, KAS NOTEIKTI UZAICINĀJUMĀ IESNIEGT PRIEKŠLIKUMUS. PROFESIONĀLĀS PRASMES, KAS TIKS ATTĪSTĪTAS MĀCĪBU PASĀKUMA GAITĀ, SAUC PAR “PERSONĀLA VIRSNIEKIEM”. PROJEKTS IR VĒRSTS UZ TO LAUKU SAIMNIECĪBU PROFESIONĀLAJĀM VAJADZĪBĀM, KURĀM IR VAJADZĪGI JAUNI RESURSI, KAS JĀIEKĻAUJ ŠTATU SARAKSTĀ, LAI VADĪTU ADMINISTRATĪVĀS DARBĪBAS, KAS SAISTĪTAS AR SAVU PERSONĀLU. PROJEKTA AKTIVITĀTES IR: — NORĀDĪJUMI PAR ATSEVIŠĶĀM LOMĀM; — SPECIĀLISTU APMĀCĪBA; — IEVADPRAKSE (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: DARBA PIEREDZES PROJEKTA MĒRĶIS SASKAŅĀ AR DIREKTĪVAS NODARBINĀTĪBAS MĒRĶIEM IR VEICINĀT ILGTERMIŅA BEZDARBNIEKU UN TO CILVĒKU INTEGRĀCIJU/REINTEGRĀCIJU, KURIEM IR VISLIELĀKĀS GRŪTĪBAS IEKĻŪT DARBA TIRGŪ. INICIATĪVA PAREDZ AKTIVIZĒT VIRKNI PASĀKUMU, KAS DALĪBNIEKIEM NODROŠINĀS APMĀCĪBU UN DARBA PIEREDZI, LAI SASNIEGTU INTEGRĀCIJAS/REINTEGRĀCIJAS MĒRĶUS, KAS NOTEIKTI UZAICINĀJUMĀ IESNIEGT PRIEKŠLIKUMUS. PROFESIONĀLĀS PRASMES, KAS TIKS ATTĪSTĪTAS MĀCĪBU PASĀKUMA GAITĀ, SAUC PAR “PERSONĀLA VIRSNIEKIEM”. PROJEKTS IR VĒRSTS UZ TO LAUKU SAIMNIECĪBU PROFESIONĀLAJĀM VAJADZĪBĀM, KURĀM IR VAJADZĪGI JAUNI RESURSI, KAS JĀIEKĻAUJ ŠTATU SARAKSTĀ, LAI VADĪTU ADMINISTRATĪVĀS DARBĪBAS, KAS SAISTĪTAS AR SAVU PERSONĀLU. PROJEKTA AKTIVITĀTES IR: — NORĀDĪJUMI PAR ATSEVIŠĶĀM LOMĀM; — SPECIĀLISTU APMĀCĪBA; — IEVADPRAKSE (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DARBA PIEREDZES PROJEKTA MĒRĶIS SASKAŅĀ AR DIREKTĪVAS NODARBINĀTĪBAS MĒRĶIEM IR VEICINĀT ILGTERMIŅA BEZDARBNIEKU UN TO CILVĒKU INTEGRĀCIJU/REINTEGRĀCIJU, KURIEM IR VISLIELĀKĀS GRŪTĪBAS IEKĻŪT DARBA TIRGŪ. INICIATĪVA PAREDZ AKTIVIZĒT VIRKNI PASĀKUMU, KAS DALĪBNIEKIEM NODROŠINĀS APMĀCĪBU UN DARBA PIEREDZI, LAI SASNIEGTU INTEGRĀCIJAS/REINTEGRĀCIJAS MĒRĶUS, KAS NOTEIKTI UZAICINĀJUMĀ IESNIEGT PRIEKŠLIKUMUS. PROFESIONĀLĀS PRASMES, KAS TIKS ATTĪSTĪTAS MĀCĪBU PASĀKUMA GAITĀ, SAUC PAR “PERSONĀLA VIRSNIEKIEM”. PROJEKTS IR VĒRSTS UZ TO LAUKU SAIMNIECĪBU PROFESIONĀLAJĀM VAJADZĪBĀM, KURĀM IR VAJADZĪGI JAUNI RESURSI, KAS JĀIEKĻAUJ ŠTATU SARAKSTĀ, LAI VADĪTU ADMINISTRATĪVĀS DARBĪBAS, KAS SAISTĪTAS AR SAVU PERSONĀLU. PROJEKTA AKTIVITĀTES IR: — NORĀDĪJUMI PAR ATSEVIŠĶĀM LOMĀM; — SPECIĀLISTU APMĀCĪBA; — IEVADPRAKSE (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ПРОЕКТЪТ ЗА ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ, В СЪОТВЕТСТВИЕ С ЦЕЛИТЕ НА ДИРЕКТИВАТА В ОБЛАСТТА НА ЗАЕТОСТТА, ИМА ЗА ЦЕЛ ДА НАСЪРЧИ ИНТЕГРАЦИЯТА/РЕИНТЕГРИРАНЕТО НА ТРАЙНО БЕЗРАБОТНИТЕ И НА ХОРАТА С НАЙ-ГОЛЕМИ ТРУДНОСТИ ПРИ НАВЛИЗАНЕТО НА ПАЗАРА НА ТРУДА. ИНИЦИАТИВАТА ПРЕДВИЖДА АКТИВИРАНЕТО НА ПОРЕДИЦА ОТ ДЕЙНОСТИ, КОИТО ЩЕ ОСИГУРЯТ ОБУЧЕНИЕ И ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ ЗА УЧАСТНИЦИТЕ С ОГЛЕД ПОСТИГАНЕ НА ЦЕЛИТЕ ЗА ИНТЕГРАЦИЯ/РЕИНТЕГРИРАНЕ, ОПРЕДЕЛЕНИ В ПОКАНАТА ЗА ПРЕДСТАВЯНЕ НА ПРЕДЛОЖЕНИЯ. ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ УМЕНИЯ, КОИТО ЩЕ БЪДАТ РАЗВИТИ В ХОДА НА ДЕЙНОСТТА ПО ОБУЧЕНИЕ, СЕ НАРИЧАТ „СЛУЖИТЕЛИ НА ПЕРСОНАЛА“. ПРОЕКТЪТ ОТГОВАРЯ НА ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ НУЖДИ НА СТОПАНСТВАТА НА ТЕРИТОРИЯТА, КОИТО ИЗИСКВАТ В ЩАТНОТО РАЗПИСАНИЕ ДА БЪДАТ ВКЛЮЧЕНИ НОВИ РЕСУРСИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА АДМИНИСТРАТИВНИТЕ ОПЕРАЦИИ, СВЪРЗАНИ СЪС СОБСТВЕНИЯ ИМ ПЕРСОНАЛ. ДЕЙНОСТИТЕ ПО ПРОЕКТА СА: — НАСОКИ ЗА ОТДЕЛНИТЕ РОЛИ; — СПЕЦИАЛИЗИРАНО ОБУЧЕНИЕ; — ВЪВЕЖДАЩ СТАЖ (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ПРОЕКТЪТ ЗА ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ, В СЪОТВЕТСТВИЕ С ЦЕЛИТЕ НА ДИРЕКТИВАТА В ОБЛАСТТА НА ЗАЕТОСТТА, ИМА ЗА ЦЕЛ ДА НАСЪРЧИ ИНТЕГРАЦИЯТА/РЕИНТЕГРИРАНЕТО НА ТРАЙНО БЕЗРАБОТНИТЕ И НА ХОРАТА С НАЙ-ГОЛЕМИ ТРУДНОСТИ ПРИ НАВЛИЗАНЕТО НА ПАЗАРА НА ТРУДА. ИНИЦИАТИВАТА ПРЕДВИЖДА АКТИВИРАНЕТО НА ПОРЕДИЦА ОТ ДЕЙНОСТИ, КОИТО ЩЕ ОСИГУРЯТ ОБУЧЕНИЕ И ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ ЗА УЧАСТНИЦИТЕ С ОГЛЕД ПОСТИГАНЕ НА ЦЕЛИТЕ ЗА ИНТЕГРАЦИЯ/РЕИНТЕГРИРАНЕ, ОПРЕДЕЛЕНИ В ПОКАНАТА ЗА ПРЕДСТАВЯНЕ НА ПРЕДЛОЖЕНИЯ. ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ УМЕНИЯ, КОИТО ЩЕ БЪДАТ РАЗВИТИ В ХОДА НА ДЕЙНОСТТА ПО ОБУЧЕНИЕ, СЕ НАРИЧАТ „СЛУЖИТЕЛИ НА ПЕРСОНАЛА“. ПРОЕКТЪТ ОТГОВАРЯ НА ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ НУЖДИ НА СТОПАНСТВАТА НА ТЕРИТОРИЯТА, КОИТО ИЗИСКВАТ В ЩАТНОТО РАЗПИСАНИЕ ДА БЪДАТ ВКЛЮЧЕНИ НОВИ РЕСУРСИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА АДМИНИСТРАТИВНИТЕ ОПЕРАЦИИ, СВЪРЗАНИ СЪС СОБСТВЕНИЯ ИМ ПЕРСОНАЛ. ДЕЙНОСТИТЕ ПО ПРОЕКТА СА: — НАСОКИ ЗА ОТДЕЛНИТЕ РОЛИ; — СПЕЦИАЛИЗИРАНО ОБУЧЕНИЕ; — ВЪВЕЖДАЩ СТАЖ (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ПРОЕКТЪТ ЗА ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ, В СЪОТВЕТСТВИЕ С ЦЕЛИТЕ НА ДИРЕКТИВАТА В ОБЛАСТТА НА ЗАЕТОСТТА, ИМА ЗА ЦЕЛ ДА НАСЪРЧИ ИНТЕГРАЦИЯТА/РЕИНТЕГРИРАНЕТО НА ТРАЙНО БЕЗРАБОТНИТЕ И НА ХОРАТА С НАЙ-ГОЛЕМИ ТРУДНОСТИ ПРИ НАВЛИЗАНЕТО НА ПАЗАРА НА ТРУДА. ИНИЦИАТИВАТА ПРЕДВИЖДА АКТИВИРАНЕТО НА ПОРЕДИЦА ОТ ДЕЙНОСТИ, КОИТО ЩЕ ОСИГУРЯТ ОБУЧЕНИЕ И ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ ЗА УЧАСТНИЦИТЕ С ОГЛЕД ПОСТИГАНЕ НА ЦЕЛИТЕ ЗА ИНТЕГРАЦИЯ/РЕИНТЕГРИРАНЕ, ОПРЕДЕЛЕНИ В ПОКАНАТА ЗА ПРЕДСТАВЯНЕ НА ПРЕДЛОЖЕНИЯ. ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ УМЕНИЯ, КОИТО ЩЕ БЪДАТ РАЗВИТИ В ХОДА НА ДЕЙНОСТТА ПО ОБУЧЕНИЕ, СЕ НАРИЧАТ „СЛУЖИТЕЛИ НА ПЕРСОНАЛА“. ПРОЕКТЪТ ОТГОВАРЯ НА ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ НУЖДИ НА СТОПАНСТВАТА НА ТЕРИТОРИЯТА, КОИТО ИЗИСКВАТ В ЩАТНОТО РАЗПИСАНИЕ ДА БЪДАТ ВКЛЮЧЕНИ НОВИ РЕСУРСИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА АДМИНИСТРАТИВНИТЕ ОПЕРАЦИИ, СВЪРЗАНИ СЪС СОБСТВЕНИЯ ИМ ПЕРСОНАЛ. ДЕЙНОСТИТЕ ПО ПРОЕКТА СА: — НАСОКИ ЗА ОТДЕЛНИТЕ РОЛИ; — СПЕЦИАЛИЗИРАНО ОБУЧЕНИЕ; — ВЪВЕЖДАЩ СТАЖ (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A MUNKATAPASZTALAT-PROJEKT CÉLJA, HOGY AZ IRÁNYELV FOGLALKOZTATÁSI CÉLKITŰZÉSEIVEL ÖSSZHANGBAN ELŐMOZDÍTSA A TARTÓSAN MUNKANÉLKÜLIEK ÉS A MUNKAERŐPIACRA VALÓ BELÉPÉS LEGNAGYOBB NEHÉZSÉGEIVEL KÜZDŐK INTEGRÁCIÓJÁT/REINTEGRÁCIÓJÁT. A KEZDEMÉNYEZÉS EGY SOR OLYAN TEVÉKENYSÉG AKTIVÁLÁSÁRÓL RENDELKEZIK, AMELYEK KÉPZÉST ÉS MUNKATAPASZTALATOT BIZTOSÍTANAK A RÉSZTVEVŐK SZÁMÁRA A PÁLYÁZATI FELHÍVÁSBAN MEGHATÁROZOTT INTEGRÁCIÓS/REINTEGRÁCIÓS CÉLKITŰZÉSEK TELJESÍTÉSE ÉRDEKÉBEN. A KÉPZÉSI TEVÉKENYSÉG SORÁN KIFEJLESZTENDŐ SZAKMAI KÉSZSÉGEKET „SZEMÉLYZETI TISZTVISELŐKNEK” NEVEZIK. A PROJEKT A TERÜLETEN TALÁLHATÓ MEZŐGAZDASÁGI ÜZEMEK SZAKMAI SZÜKSÉGLETEIVEL FOGLALKOZIK, AMELYEK SZÜKSÉGESSÉ TESZIK, HOGY A LÉTSZÁMTERVBEN ÚJ ERŐFORRÁSOKAT VEGYENEK FEL A SAJÁT SZEMÉLYZETÜKKEL KAPCSOLATOS ADMINISZTRATÍV MŰVELETEK IRÁNYÍTÁSÁHOZ. A PROJEKTTEVÉKENYSÉGEK A KÖVETKEZŐK: – ÚTMUTATÁS AZ EGYES SZEREPEKHEZ; – SZAKIRÁNYÚ KÉPZÉS; – INDUKCIÓS SZAKMAI GYAKORLAT (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A MUNKATAPASZTALAT-PROJEKT CÉLJA, HOGY AZ IRÁNYELV FOGLALKOZTATÁSI CÉLKITŰZÉSEIVEL ÖSSZHANGBAN ELŐMOZDÍTSA A TARTÓSAN MUNKANÉLKÜLIEK ÉS A MUNKAERŐPIACRA VALÓ BELÉPÉS LEGNAGYOBB NEHÉZSÉGEIVEL KÜZDŐK INTEGRÁCIÓJÁT/REINTEGRÁCIÓJÁT. A KEZDEMÉNYEZÉS EGY SOR OLYAN TEVÉKENYSÉG AKTIVÁLÁSÁRÓL RENDELKEZIK, AMELYEK KÉPZÉST ÉS MUNKATAPASZTALATOT BIZTOSÍTANAK A RÉSZTVEVŐK SZÁMÁRA A PÁLYÁZATI FELHÍVÁSBAN MEGHATÁROZOTT INTEGRÁCIÓS/REINTEGRÁCIÓS CÉLKITŰZÉSEK TELJESÍTÉSE ÉRDEKÉBEN. A KÉPZÉSI TEVÉKENYSÉG SORÁN KIFEJLESZTENDŐ SZAKMAI KÉSZSÉGEKET „SZEMÉLYZETI TISZTVISELŐKNEK” NEVEZIK. A PROJEKT A TERÜLETEN TALÁLHATÓ MEZŐGAZDASÁGI ÜZEMEK SZAKMAI SZÜKSÉGLETEIVEL FOGLALKOZIK, AMELYEK SZÜKSÉGESSÉ TESZIK, HOGY A LÉTSZÁMTERVBEN ÚJ ERŐFORRÁSOKAT VEGYENEK FEL A SAJÁT SZEMÉLYZETÜKKEL KAPCSOLATOS ADMINISZTRATÍV MŰVELETEK IRÁNYÍTÁSÁHOZ. A PROJEKTTEVÉKENYSÉGEK A KÖVETKEZŐK: – ÚTMUTATÁS AZ EGYES SZEREPEKHEZ; – SZAKIRÁNYÚ KÉPZÉS; – INDUKCIÓS SZAKMAI GYAKORLAT (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A MUNKATAPASZTALAT-PROJEKT CÉLJA, HOGY AZ IRÁNYELV FOGLALKOZTATÁSI CÉLKITŰZÉSEIVEL ÖSSZHANGBAN ELŐMOZDÍTSA A TARTÓSAN MUNKANÉLKÜLIEK ÉS A MUNKAERŐPIACRA VALÓ BELÉPÉS LEGNAGYOBB NEHÉZSÉGEIVEL KÜZDŐK INTEGRÁCIÓJÁT/REINTEGRÁCIÓJÁT. A KEZDEMÉNYEZÉS EGY SOR OLYAN TEVÉKENYSÉG AKTIVÁLÁSÁRÓL RENDELKEZIK, AMELYEK KÉPZÉST ÉS MUNKATAPASZTALATOT BIZTOSÍTANAK A RÉSZTVEVŐK SZÁMÁRA A PÁLYÁZATI FELHÍVÁSBAN MEGHATÁROZOTT INTEGRÁCIÓS/REINTEGRÁCIÓS CÉLKITŰZÉSEK TELJESÍTÉSE ÉRDEKÉBEN. A KÉPZÉSI TEVÉKENYSÉG SORÁN KIFEJLESZTENDŐ SZAKMAI KÉSZSÉGEKET „SZEMÉLYZETI TISZTVISELŐKNEK” NEVEZIK. A PROJEKT A TERÜLETEN TALÁLHATÓ MEZŐGAZDASÁGI ÜZEMEK SZAKMAI SZÜKSÉGLETEIVEL FOGLALKOZIK, AMELYEK SZÜKSÉGESSÉ TESZIK, HOGY A LÉTSZÁMTERVBEN ÚJ ERŐFORRÁSOKAT VEGYENEK FEL A SAJÁT SZEMÉLYZETÜKKEL KAPCSOLATOS ADMINISZTRATÍV MŰVELETEK IRÁNYÍTÁSÁHOZ. A PROJEKTTEVÉKENYSÉGEK A KÖVETKEZŐK: – ÚTMUTATÁS AZ EGYES SZEREPEKHEZ; – SZAKIRÁNYÚ KÉPZÉS; – INDUKCIÓS SZAKMAI GYAKORLAT (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
IS É IS AIDHM DON TIONSCADAL TAITHÍ OIBRE, I GCOMHRÉIR LE CUSPÓIRÍ FOSTAÍOCHTA NA TREORACH, LÁNPHÁIRTIÚ/ATHIMEASCADH NA NDAOINE ATÁ DÍFHOSTAITHE GO FADTÉARMACH AGUS NA NDAOINE IS DEACRA DUL ISTEACH SA MHARGADH SAOTHAIR A CHUR CHUN CINN. DÉANTAR FORÁIL SA TIONSCNAMH MAIDIR LE GNÍOMHACHTÚ SRAITH GNÍOMHAÍOCHTAÍ A CHUIRFIDH OILIÚINT AGUS TAITHÍ OIBRE AR FÁIL DO RANNPHÁIRTITHE D’FHONN NA CUSPÓIRÍ MAIDIR LE LÁNPHÁIRTIÚ/ATHIMEASCADH A LEAGTAR SÍOS SA GHLAO AR THOGRAÍ A CHOMHLÍONADH. TUGTAR “OIFIGIGH FOIRNE” AR NA SCILEANNA GAIRMIÚLA A FHORBRÓFAR LE LINN NA GNÍOMHAÍOCHTA OILIÚNA. TUGANN AN TIONSCADAL AGHAIDH AR RIACHTANAIS GHAIRMIÚLA NA BHFEIRMEACHA AR AN GCRÍOCH A ÉILÍONN GO N-ÁIREOFAÍ ACMHAINNÍ NUA SA PHLEAN BUNAÍOCHTA CHUN NA HOIBRÍOCHTAÍ RIARACHÁIN A BHAINEANN LENA BHFOIREANN FÉIN A BHAINISTIÚ. IS IAD SEO A LEANAS NA GNÍOMHAÍOCHTAÍ TIONSCADAIL: — TREOIR MAIDIR LE RÓIL AONAIR; — OILIÚINT SPEISIALAITHE; — TRÉIMHSE OILIÚNA IONDUCHTÚCHÁIN (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: IS É IS AIDHM DON TIONSCADAL TAITHÍ OIBRE, I GCOMHRÉIR LE CUSPÓIRÍ FOSTAÍOCHTA NA TREORACH, LÁNPHÁIRTIÚ/ATHIMEASCADH NA NDAOINE ATÁ DÍFHOSTAITHE GO FADTÉARMACH AGUS NA NDAOINE IS DEACRA DUL ISTEACH SA MHARGADH SAOTHAIR A CHUR CHUN CINN. DÉANTAR FORÁIL SA TIONSCNAMH MAIDIR LE GNÍOMHACHTÚ SRAITH GNÍOMHAÍOCHTAÍ A CHUIRFIDH OILIÚINT AGUS TAITHÍ OIBRE AR FÁIL DO RANNPHÁIRTITHE D’FHONN NA CUSPÓIRÍ MAIDIR LE LÁNPHÁIRTIÚ/ATHIMEASCADH A LEAGTAR SÍOS SA GHLAO AR THOGRAÍ A CHOMHLÍONADH. TUGTAR “OIFIGIGH FOIRNE” AR NA SCILEANNA GAIRMIÚLA A FHORBRÓFAR LE LINN NA GNÍOMHAÍOCHTA OILIÚNA. TUGANN AN TIONSCADAL AGHAIDH AR RIACHTANAIS GHAIRMIÚLA NA BHFEIRMEACHA AR AN GCRÍOCH A ÉILÍONN GO N-ÁIREOFAÍ ACMHAINNÍ NUA SA PHLEAN BUNAÍOCHTA CHUN NA HOIBRÍOCHTAÍ RIARACHÁIN A BHAINEANN LENA BHFOIREANN FÉIN A BHAINISTIÚ. IS IAD SEO A LEANAS NA GNÍOMHAÍOCHTAÍ TIONSCADAIL: — TREOIR MAIDIR LE RÓIL AONAIR; — OILIÚINT SPEISIALAITHE; — TRÉIMHSE OILIÚNA IONDUCHTÚCHÁIN (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: IS É IS AIDHM DON TIONSCADAL TAITHÍ OIBRE, I GCOMHRÉIR LE CUSPÓIRÍ FOSTAÍOCHTA NA TREORACH, LÁNPHÁIRTIÚ/ATHIMEASCADH NA NDAOINE ATÁ DÍFHOSTAITHE GO FADTÉARMACH AGUS NA NDAOINE IS DEACRA DUL ISTEACH SA MHARGADH SAOTHAIR A CHUR CHUN CINN. DÉANTAR FORÁIL SA TIONSCNAMH MAIDIR LE GNÍOMHACHTÚ SRAITH GNÍOMHAÍOCHTAÍ A CHUIRFIDH OILIÚINT AGUS TAITHÍ OIBRE AR FÁIL DO RANNPHÁIRTITHE D’FHONN NA CUSPÓIRÍ MAIDIR LE LÁNPHÁIRTIÚ/ATHIMEASCADH A LEAGTAR SÍOS SA GHLAO AR THOGRAÍ A CHOMHLÍONADH. TUGTAR “OIFIGIGH FOIRNE” AR NA SCILEANNA GAIRMIÚLA A FHORBRÓFAR LE LINN NA GNÍOMHAÍOCHTA OILIÚNA. TUGANN AN TIONSCADAL AGHAIDH AR RIACHTANAIS GHAIRMIÚLA NA BHFEIRMEACHA AR AN GCRÍOCH A ÉILÍONN GO N-ÁIREOFAÍ ACMHAINNÍ NUA SA PHLEAN BUNAÍOCHTA CHUN NA HOIBRÍOCHTAÍ RIARACHÁIN A BHAINEANN LENA BHFOIREANN FÉIN A BHAINISTIÚ. IS IAD SEO A LEANAS NA GNÍOMHAÍOCHTAÍ TIONSCADAIL: — TREOIR MAIDIR LE RÓIL AONAIR; — OILIÚINT SPEISIALAITHE; — TRÉIMHSE OILIÚNA IONDUCHTÚCHÁIN (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
SYFTET MED PROJEKTET MED ARBETSLIVSERFARENHET ÄR, I LINJE MED DIREKTIVETS SYSSELSÄTTNINGSMÅL, ATT FRÄMJA INTEGRATION/ÅTERINTEGRERING AV LÅNGTIDSARBETSLÖSA OCH DE PERSONER SOM HAR DE STÖRSTA SVÅRIGHETERNA ATT KOMMA IN PÅ ARBETSMARKNADEN. INITIATIVET SYFTAR TILL ATT AKTIVERA EN RAD AKTIVITETER SOM KOMMER ATT GE DELTAGARNA UTBILDNING OCH ARBETSLIVSERFARENHET I SYFTE ATT UPPNÅ DE INTEGRATIONS- OCH ÅTERINTEGRERINGSMÅL SOM ANGES I INBJUDAN ATT LÄMNA FÖRSLAG. DE YRKESKUNSKAPER SOM KOMMER ATT UTVECKLAS UNDER UTBILDNINGEN KALLAS ”PERSONALTJÄNSTEMÄN”. PROJEKTET TILLGODOSER DE YRKESMÄSSIGA BEHOVEN HOS JORDBRUKSFÖRETAGEN I OMRÅDET, VILKET KRÄVER ATT NYA RESURSER TAS MED I TJÄNSTEFÖRTECKNINGEN FÖR ATT FÖRVALTA DEN ADMINISTRATIVA VERKSAMHETEN I SAMBAND MED DEN EGNA PERSONALEN. PROJEKTVERKSAMHETEN ÄR FÖLJANDE: — VÄGLEDNING FÖR ENSKILDA ROLLER. — SPECIALISTUTBILDNING. — INTRODUKTIONSPRAKTIK (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: SYFTET MED PROJEKTET MED ARBETSLIVSERFARENHET ÄR, I LINJE MED DIREKTIVETS SYSSELSÄTTNINGSMÅL, ATT FRÄMJA INTEGRATION/ÅTERINTEGRERING AV LÅNGTIDSARBETSLÖSA OCH DE PERSONER SOM HAR DE STÖRSTA SVÅRIGHETERNA ATT KOMMA IN PÅ ARBETSMARKNADEN. INITIATIVET SYFTAR TILL ATT AKTIVERA EN RAD AKTIVITETER SOM KOMMER ATT GE DELTAGARNA UTBILDNING OCH ARBETSLIVSERFARENHET I SYFTE ATT UPPNÅ DE INTEGRATIONS- OCH ÅTERINTEGRERINGSMÅL SOM ANGES I INBJUDAN ATT LÄMNA FÖRSLAG. DE YRKESKUNSKAPER SOM KOMMER ATT UTVECKLAS UNDER UTBILDNINGEN KALLAS ”PERSONALTJÄNSTEMÄN”. PROJEKTET TILLGODOSER DE YRKESMÄSSIGA BEHOVEN HOS JORDBRUKSFÖRETAGEN I OMRÅDET, VILKET KRÄVER ATT NYA RESURSER TAS MED I TJÄNSTEFÖRTECKNINGEN FÖR ATT FÖRVALTA DEN ADMINISTRATIVA VERKSAMHETEN I SAMBAND MED DEN EGNA PERSONALEN. PROJEKTVERKSAMHETEN ÄR FÖLJANDE: — VÄGLEDNING FÖR ENSKILDA ROLLER. — SPECIALISTUTBILDNING. — INTRODUKTIONSPRAKTIK (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: SYFTET MED PROJEKTET MED ARBETSLIVSERFARENHET ÄR, I LINJE MED DIREKTIVETS SYSSELSÄTTNINGSMÅL, ATT FRÄMJA INTEGRATION/ÅTERINTEGRERING AV LÅNGTIDSARBETSLÖSA OCH DE PERSONER SOM HAR DE STÖRSTA SVÅRIGHETERNA ATT KOMMA IN PÅ ARBETSMARKNADEN. INITIATIVET SYFTAR TILL ATT AKTIVERA EN RAD AKTIVITETER SOM KOMMER ATT GE DELTAGARNA UTBILDNING OCH ARBETSLIVSERFARENHET I SYFTE ATT UPPNÅ DE INTEGRATIONS- OCH ÅTERINTEGRERINGSMÅL SOM ANGES I INBJUDAN ATT LÄMNA FÖRSLAG. DE YRKESKUNSKAPER SOM KOMMER ATT UTVECKLAS UNDER UTBILDNINGEN KALLAS ”PERSONALTJÄNSTEMÄN”. PROJEKTET TILLGODOSER DE YRKESMÄSSIGA BEHOVEN HOS JORDBRUKSFÖRETAGEN I OMRÅDET, VILKET KRÄVER ATT NYA RESURSER TAS MED I TJÄNSTEFÖRTECKNINGEN FÖR ATT FÖRVALTA DEN ADMINISTRATIVA VERKSAMHETEN I SAMBAND MED DEN EGNA PERSONALEN. PROJEKTVERKSAMHETEN ÄR FÖLJANDE: — VÄGLEDNING FÖR ENSKILDA ROLLER. — SPECIALISTUTBILDNING. — INTRODUKTIONSPRAKTIK (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DIREKTIIVI TÖÖHÕIVEALASTE EESMÄRKIDEGA KOOSKÕLAS OLEVA TÖÖKOGEMUSE PROJEKTI EESMÄRK ON EDENDADA PIKAAJALISTE TÖÖTUTE JA KÕIGE RASKEMINI TÖÖTURULE SISENEVATE INIMESTE INTEGRATSIOONI/TAASINTEGREERUMIST. ALGATUSEGA NÄHAKSE ETTE SELLISTE TEGEVUSTE KÄIVITAMINE, MIS PAKUVAD OSALEJATELE KOOLITUST JA TÖÖKOGEMUST, ET TÄITA KONKURSIKUTSES SÄTESTATUD INTEGRATSIOONI- JA TAASINTEGREERIMISEESMÄRKE. KOOLITUSTEGEVUSE KÄIGUS ARENDATAVAID KUTSEOSKUSI NIMETATAKSE „PERSONALIKS“. PROJEKT VASTAB NENDE TERRITOORIUMIL ASUVATE PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTETE KUTSEALASTELE VAJADUSTELE, MIS VAJAVAD UUTE VAHENDITE LISAMIST AMETIKOHTADE LOETELLU, ET HALLATA OMA TÖÖTAJATEGA SEOTUD HALDUSTOIMINGUID. PROJEKTI TEGEVUSED ON JÄRGMISED: – INDIVIDUAALSEID ROLLE KÄSITLEVAD SUUNISED; – ERIKOOLITUS; – SISSEJUHATAV PRAKTIKA (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: DIREKTIIVI TÖÖHÕIVEALASTE EESMÄRKIDEGA KOOSKÕLAS OLEVA TÖÖKOGEMUSE PROJEKTI EESMÄRK ON EDENDADA PIKAAJALISTE TÖÖTUTE JA KÕIGE RASKEMINI TÖÖTURULE SISENEVATE INIMESTE INTEGRATSIOONI/TAASINTEGREERUMIST. ALGATUSEGA NÄHAKSE ETTE SELLISTE TEGEVUSTE KÄIVITAMINE, MIS PAKUVAD OSALEJATELE KOOLITUST JA TÖÖKOGEMUST, ET TÄITA KONKURSIKUTSES SÄTESTATUD INTEGRATSIOONI- JA TAASINTEGREERIMISEESMÄRKE. KOOLITUSTEGEVUSE KÄIGUS ARENDATAVAID KUTSEOSKUSI NIMETATAKSE „PERSONALIKS“. PROJEKT VASTAB NENDE TERRITOORIUMIL ASUVATE PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTETE KUTSEALASTELE VAJADUSTELE, MIS VAJAVAD UUTE VAHENDITE LISAMIST AMETIKOHTADE LOETELLU, ET HALLATA OMA TÖÖTAJATEGA SEOTUD HALDUSTOIMINGUID. PROJEKTI TEGEVUSED ON JÄRGMISED: – INDIVIDUAALSEID ROLLE KÄSITLEVAD SUUNISED; – ERIKOOLITUS; – SISSEJUHATAV PRAKTIKA (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DIREKTIIVI TÖÖHÕIVEALASTE EESMÄRKIDEGA KOOSKÕLAS OLEVA TÖÖKOGEMUSE PROJEKTI EESMÄRK ON EDENDADA PIKAAJALISTE TÖÖTUTE JA KÕIGE RASKEMINI TÖÖTURULE SISENEVATE INIMESTE INTEGRATSIOONI/TAASINTEGREERUMIST. ALGATUSEGA NÄHAKSE ETTE SELLISTE TEGEVUSTE KÄIVITAMINE, MIS PAKUVAD OSALEJATELE KOOLITUST JA TÖÖKOGEMUST, ET TÄITA KONKURSIKUTSES SÄTESTATUD INTEGRATSIOONI- JA TAASINTEGREERIMISEESMÄRKE. KOOLITUSTEGEVUSE KÄIGUS ARENDATAVAID KUTSEOSKUSI NIMETATAKSE „PERSONALIKS“. PROJEKT VASTAB NENDE TERRITOORIUMIL ASUVATE PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTETE KUTSEALASTELE VAJADUSTELE, MIS VAJAVAD UUTE VAHENDITE LISAMIST AMETIKOHTADE LOETELLU, ET HALLATA OMA TÖÖTAJATEGA SEOTUD HALDUSTOIMINGUID. PROJEKTI TEGEVUSED ON JÄRGMISED: – INDIVIDUAALSEID ROLLE KÄSITLEVAD SUUNISED; – ERIKOOLITUS; – SISSEJUHATAV PRAKTIKA (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / Italian Kohesio ID | |||||||||||||||
| Property / Italian Kohesio ID: 7ve10217929 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Veneto - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Province of Vicenza / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
SCHIO | |||||||||||||||
| Property / location (string): SCHIO / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4241554 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
NIUKO - INNOVATION AND KNOWLEDGE S.R.L. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): NIUKO - INNOVATION AND KNOWLEDGE S.R.L. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Employability / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
3 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / end time: 3 February 2022 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
8 April 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 8 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal: DGR 717 del 21/05/2018 - Work Experience / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 16:05, 7 October 2024
Project Q1959381 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SPECIALIST SKILLS WORK EXPERIENCE: STAFF CLERKS - Q1959381 |
Project Q1959381 in Italy |
Statements
20,610.0 Euro
0 references
41,220.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
16 July 2019
0 references
3 February 2022
0 references
30 December 2020
0 references
NIUKO - INNOVATION AND KNOWLEDGE S.R.L.
0 references
45°42'40.86"N, 11°21'19.30"E
0 references
IL PROGETTO DI WORK EXPERIENCE, IN LINEA CON GLI OBIETTIVI OCCUPAZIONALI DELLA DIRETTIVA, INTENDE FAVORIRE L'INSERIMENTO/REINSERIMENTO LAVORATIVO DEI DISOCCUPATI DI LUNGA DURATA E DEI SOGGETTI CON MAGGIORE DIFFICOLTA' AD ENTRARE NEL MERCATO DEL LAVORO. L'INIZIATIVA PREVEDE L'ATTIVAZIONE DI UNA SERIE DI ATTIVITA' CHE COMBINATE TRA LORO GARANTIRANNO UN'ESPERIENZA FORMATIVA E DI LAVORO AI PARTECIPANTI UTILE A RAGGIUNGERE GLI OBIETTIVI DI INSERIMENTO/REINSERIMENTO LAVORATIVO PREFISSATI DAL BANDO. LE COMPETENZE PROFESSIONALI CHE SI ANDRANNO A SVILUPPARE DURANTE L'ATTIVITA' FORMATIVA RIGUARDANO LA FIGURA DI "ADDETTO ALLA GESTIONE DEL PERSONALE". IL PROGETTO RISPONDE AI FABBISOGNI PROFESSIONALI DELLE AZIENDE DEL TERRITORIO CHE NECESSITANO DI INSERIRE IN ORGANICO NUOVE RISORSE IN GRADO DI GESTIRE LE OPERAZIONI AMMINISTRATIVE RIGUARDANTI IL PROPRIO PERSONALE. LE ATTIVITA' PROGETTUALI SONO: -ORIENTAMENTO AL RUOLO INDIVIDUALE; -FORMAZIONE SPECIALISTICA; -TIROCINIO DI INSERIMENTO/REINSERIMEN (Italian)
0 references
THE WORK EXPERIENCE PROJECT, IN LINE WITH THE DIRECTIVE’S EMPLOYMENT OBJECTIVES, AIMS TO PROMOTE THE INTEGRATION/REINTEGRATION OF THE LONG-TERM UNEMPLOYED AND THE PEOPLE WITH THE MOST DIFFICULTY IN ENTERING THE LABOUR MARKET. THE INITIATIVE PROVIDES FOR THE ACTIVATION OF A SERIES OF ACTIVITIES WHICH WILL PROVIDE TRAINING AND WORK EXPERIENCE FOR PARTICIPANTS WITH A VIEW TO MEETING THE INTEGRATION/REINTEGRATION OBJECTIVES LAID DOWN IN THE CALL FOR PROPOSALS. THE PROFESSIONAL SKILLS THAT WILL BE DEVELOPED IN THE COURSE OF THE TRAINING ACTIVITY ARE REFERRED TO AS “STAFF OFFICERS”. THE PROJECT ADDRESSES THE PROFESSIONAL NEEDS OF THE FARMS IN THE TERRITORY WHICH REQUIRE NEW RESOURCES TO BE INCLUDED IN THE ESTABLISHMENT PLAN TO MANAGE THE ADMINISTRATIVE OPERATIONS RELATING TO THEIR OWN STAFF. PROJECT ACTIVITIES ARE: — GUIDANCE FOR INDIVIDUAL ROLES; — SPECIALIST TRAINING; — INDUCTION TRAINEESHIP (English)
0.4222599134091869
0 references
LE PROJET D’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE, CONFORMÉMENT AUX OBJECTIFS DE LA DIRECTIVE EN MATIÈRE D’EMPLOI, VISE À PROMOUVOIR L’INTÉGRATION/RÉINSERTION DES CHÔMEURS DE LONGUE DURÉE ET DES PERSONNES LES PLUS DIFFICILES À ENTRER SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL. L’INITIATIVE PRÉVOIT L’ACTIVATION D’UNE SÉRIE D’ACTIVITÉS QUI, COMBINÉES, GARANTIRONT AUX PARTICIPANTS UNE FORMATION ET UNE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE UTILES POUR ATTEINDRE LES OBJECTIFS D’INSERTION/RÉINTÉGRATION FIXÉS PAR L’APPEL À PROPOSITIONS. LES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES QUI SERONT DÉVELOPPÉES AU COURS DE L’ACTIVITÉ DE FORMATION SONT LIÉES AU POSTE D’«AGENT DE GESTION DU PERSONNEL». LE PROJET RÉPOND AUX BESOINS PROFESSIONNELS DES ENTREPRISES LOCALES QUI DOIVENT METTRE EN PERSONNEL DE NOUVELLES RESSOURCES CAPABLES DE GÉRER LES OPÉRATIONS ADMINISTRATIVES CONCERNANT LEUR PERSONNEL. LES ACTIVITÉS DU PROJET SONT LES SUIVANTES: —ORIENTATION VERS LE RÔLE INDIVIDUEL; —FORMATION SPÉCIALISÉE; —INSERTION DE TYROCYNIUM/REINSERIMEN (French)
13 December 2021
0 references
HET WERKERVARINGSPROJECT, IN OVEREENSTEMMING MET DE WERKGELEGENHEIDSDOELSTELLINGEN VAN DE RICHTLIJN, HEEFT TOT DOEL DE INTEGRATIE/HERINTEGRATIE VAN LANGDURIG WERKLOZEN EN DEGENEN DIE HET MOEILIJKST TOT DE ARBEIDSMARKT KUNNEN TOETREDEN, TE BEVORDEREN. HET INITIATIEF VOORZIET IN DE ACTIVERING VAN EEN REEKS ACTIVITEITEN DIE SAMEN ZORGEN VOOR EEN OPLEIDING EN WERKERVARING VOOR DE DEELNEMERS DIE NUTTIG ZIJN OM DE DOELSTELLINGEN VAN DE OPROEP VOOR HET INVOEGEN/REÏNTEGRATIE VAN BANEN TE VERWEZENLIJKEN. DE BEROEPSVAARDIGHEDEN DIE TIJDENS DE OPLEIDINGSACTIVITEIT ZULLEN WORDEN ONTWIKKELD, HEBBEN BETREKKING OP DE FUNCTIE VAN „PERSONEELSBEHEERSFUNCTIONARIS”. HET PROJECT BEANTWOORDT AAN DE PROFESSIONELE BEHOEFTEN VAN LOKALE BEDRIJVEN DIE NIEUWE MIDDELEN MOETEN INZETTEN OM ADMINISTRATIEVE ACTIVITEITEN MET BETREKKING TOT HUN PERSONEEL TE BEHEREN. DE PROJECTACTIVITEITEN ZIJN: —ORIËNTATIE OP DE INDIVIDUELE ROL; —GESPECIALISEERDE OPLEIDING; —TYROCYNIUM INVOEGEN/REINSERIMEN (Dutch)
22 December 2021
0 references
DAS PROJEKT „ARBEITSERFAHRUNG“ ZIELT IM EINKLANG MIT DEN BESCHÄFTIGUNGSZIELEN DER RICHTLINIE DARAUF AB, DIE INTEGRATION/WIEDEREINBEZIEHUNG VON LANGZEITARBEITSLOSEN UND DEN AM SCHWERSTEN IN DEN ARBEITSMARKT EINZUSTEIGENDEN LANGZEITARBEITSLOSEN ZU FÖRDERN. DIE INITIATIVE SIEHT DIE AKTIVIERUNG EINER REIHE VON AKTIVITÄTEN VOR, DIE ZUSAMMEN EINE SCHULUNG UND BERUFSERFAHRUNG FÜR DIE TEILNEHMER GEWÄHRLEISTEN, DIE NÜTZLICH SIND, UM DIE IN DER AUFFORDERUNG FESTGELEGTEN ZIELE FÜR DIE EINGLIEDERUNG UND WIEDEREINGLIEDERUNG VON ARBEITSPLÄTZEN ZU ERREICHEN. DIE BERUFLICHEN FÄHIGKEITEN, DIE WÄHREND DER AUSBILDUNG ENTWICKELT WERDEN, BEZIEHEN SICH AUF DIE POSITION DES „PERSONAL MANAGEMENT OFFICER“. DAS PROJEKT ENTSPRICHT DEN BERUFLICHEN BEDÜRFNISSEN LOKALER UNTERNEHMEN, DIE NEUE RESSOURCEN FÜR DIE VERWALTUNG IHRER MITARBEITER BEREITSTELLEN MÜSSEN. DIE PROJEKTAKTIVITÄTEN SIND: AUSRICHTUNG AUF DIE INDIVIDUELLE ROLLE; —SPEZIALISIERTE AUSBILDUNG; —EINFÜGUNG VON TYROCYNIUM/REINSERIMEN (German)
23 December 2021
0 references
EL PROYECTO DE EXPERIENCIA LABORAL, EN CONSONANCIA CON LOS OBJETIVOS DE EMPLEO DE LA DIRECTIVA, TIENE POR OBJETO PROMOVER LA INTEGRACIÓN/REINTEGRACIÓN DE LOS DESEMPLEADOS DE LARGA DURACIÓN Y LOS MÁS DIFÍCILES DE ACCEDER AL MERCADO LABORAL. LA INICIATIVA PREVÉ LA ACTIVACIÓN DE UNA SERIE DE ACTIVIDADES QUE, COMBINADAS, GARANTIZARÁN UNA FORMACIÓN Y UNA EXPERIENCIA LABORAL PARA LOS PARTICIPANTES ÚTILES PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS DE INSERCIÓN/REINTEGRACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO ESTABLECIDOS EN LA CONVOCATORIA. LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES QUE SE DESARROLLARÁN DURANTE LA ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN CORRESPONDEN AL PUESTO DE «OFICIAL DE GESTIÓN DEL PERSONAL». EL PROYECTO RESPONDE A LAS NECESIDADES PROFESIONALES DE LAS EMPRESAS LOCALES QUE NECESITAN DOTAR DE PERSONAL NUEVOS RECURSOS CAPACES DE GESTIONAR LAS OPERACIONES ADMINISTRATIVAS RELATIVAS A SU PERSONAL. LAS ACTIVIDADES DEL PROYECTO SON: —ORIENTACIÓN AL PAPEL INDIVIDUAL; —FORMACIÓN ESPECIALIZADA; —INSERCIÓN DE TIROCÍNIO/REINSERIMEN (Spanish)
24 January 2022
0 references
PROJEKTET OM ERHVERVSERFARING HAR I OVERENSSTEMMELSE MED DIREKTIVETS BESKÆFTIGELSESMÅL TIL FORMÅL AT FREMME INTEGRATION/REINTEGRATION AF LANGTIDSLEDIGE OG DE PERSONER, DER HAR DE STØRSTE VANSKELIGHEDER MED AT KOMME IND PÅ ARBEJDSMARKEDET. INITIATIVET INDEHOLDER BESTEMMELSER OM AKTIVERING AF EN RÆKKE AKTIVITETER, SOM VIL GIVE DELTAGERNE UDDANNELSE OG ERHVERVSERFARING MED HENBLIK PÅ AT OPFYLDE DE INTEGRATIONS-/REINTEGRATIONSMÅL, DER ER FASTSAT I INDKALDELSEN AF FORSLAG. DE FAGLIGE KVALIFIKATIONER, DER VIL BLIVE UDVIKLET I FORBINDELSE MED UDDANNELSESAKTIVITETEN, BENÆVNES "PERSONALEMEDARBEJDERE". PROJEKTET IMØDEKOMMER DE FAGLIGE BEHOV HOS BEDRIFTERNE I OMRÅDET, SOM KRÆVER, AT DER MEDTAGES NYE RESSOURCER I STILLINGSFORTEGNELSEN FOR AT FORVALTE DE ADMINISTRATIVE OPERATIONER VEDRØRENDE DERES EGET PERSONALE. PROJEKTAKTIVITETERNE ER: — VEJLEDNING OM INDIVIDUELLE ROLLER — SPECIALISTUDDANNELSE — INTRODUKTIONSPRAKTIKOPHOLD (Danish)
4 July 2022
0 references
ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉΣ ΕΜΠΕΙΡΊΑΣ, ΣΎΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΣΤΌΧΟΥΣ ΤΗΣ ΟΔΗΓΊΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΌΛΗΣΗ, ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΤΗΣ ΈΝΤΑΞΗΣ/ΕΠΑΝΈΝΤΑΞΗΣ ΤΩΝ ΜΑΚΡΟΧΡΌΝΙΑ ΑΝΈΡΓΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΤΌΜΩΝ ΠΟΥ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΊΖΟΥΝ ΤΙΣ ΜΕΓΑΛΎΤΕΡΕΣ ΔΥΣΚΟΛΊΕΣ ΕΙΣΌΔΟΥ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΆ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. Η ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΊΑ ΠΡΟΒΛΈΠΕΙ ΤΗΝ ΕΝΕΡΓΟΠΟΊΗΣΗ ΜΙΑΣ ΣΕΙΡΆΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΠΟΥ ΘΑ ΠΑΡΈΧΟΥΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΉ ΕΜΠΕΙΡΊΑ ΣΤΟΥΣ ΣΥΜΜΕΤΈΧΟΝΤΕΣ ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗΝ ΕΠΊΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΣΤΌΧΩΝ ΈΝΤΑΞΗΣ/ΕΠΑΝΈΝΤΑΞΗΣ ΠΟΥ ΚΑΘΟΡΊΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΡΌΣΚΛΗΣΗ ΥΠΟΒΟΛΉΣ ΠΡΟΤΆΣΕΩΝ. ΟΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΈΣ ΔΕΞΙΌΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΑΝΑΠΤΥΧΘΟΎΝ ΚΑΤΆ ΤΗ ΔΙΆΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΑΣ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ ΑΝΑΦΈΡΟΝΤΑΙ ΩΣ «ΥΠΆΛΛΗΛΟΙ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ». ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΚΑΛΎΠΤΕΙ ΤΙΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΈΣ ΑΝΆΓΚΕΣ ΤΩΝ ΓΕΩΡΓΙΚΏΝ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΎΣΕΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΚΡΆΤΕΙΑ ΠΟΥ ΑΠΑΙΤΟΎΝ ΤΗ ΣΥΜΠΕΡΊΛΗΨΗ ΝΈΩΝ ΠΌΡΩΝ ΣΤΟΝ ΠΊΝΑΚΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΎ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΏΝ ΠΡΆΞΕΩΝ ΠΟΥ ΑΦΟΡΟΎΝ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΌ ΤΟΥΣ. ΟΙ ΔΡΑΣΤΗΡΙΌΤΗΤΕΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ ΕΊΝΑΙ ΟΙ ΕΞΉΣ: — ΚΑΘΟΔΉΓΗΣΗ ΓΙΑ ΕΠΙΜΈΡΟΥΣ ΡΌΛΟΥΣ· — ΕΙΔΙΚΕΥΜΈΝΗ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗ· — ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΉ ΠΡΑΚΤΙΚΉ ΆΣΚΗΣΗ (Greek)
4 July 2022
0 references
CILJ JE PROJEKTA RADNOG ISKUSTVA, U SKLADU S CILJEVIMA ZAPOŠLJAVANJA IZ DIREKTIVE, PROMICATI INTEGRACIJU/REINTEGRACIJU DUGOTRAJNO NEZAPOSLENIH OSOBA I OSOBA S NAJVEĆIM POTEŠKOĆAMA PRI ULASKU NA TRŽIŠTE RADA. INICIJATIVOM SE PREDVIĐA AKTIVACIJA NIZA AKTIVNOSTI KOJIMA ĆE SE SUDIONICIMA OMOGUĆITI OSPOSOBLJAVANJE I RADNO ISKUSTVO S CILJEM ISPUNJAVANJA CILJEVA INTEGRACIJE/REINTEGRACIJE UTVRĐENIH U POZIVU NA PODNOŠENJE PRIJEDLOGA. STRUČNE VJEŠTINE KOJE ĆE SE RAZVITI TIJEKOM AKTIVNOSTI OSPOSOBLJAVANJA NAZIVAJU SE „SLUŽBENICI OSOBLJA”. PROJEKT SE BAVI PROFESIONALNIM POTREBAMA POLJOPRIVREDNIH GOSPODARSTAVA NA PODRUČJU ZA KOJE JE POTREBNO UKLJUČITI NOVA SREDSTVA U PLAN RADNIH MJESTA ZA UPRAVLJANJE ADMINISTRATIVNIM AKTIVNOSTIMA POVEZANIMA S NJIHOVIM VLASTITIM OSOBLJEM. PROJEKTNE AKTIVNOSTI SU: — SMJERNICE ZA POJEDINAČNE ULOGE; — SPECIJALISTIČKO OSPOSOBLJAVANJE; — STAŽIRANJE U UVODNOM RAZDOBLJU (Croatian)
4 July 2022
0 references
PROIECTUL PRIVIND EXPERIENȚA PROFESIONALĂ, ÎN CONFORMITATE CU OBIECTIVELE DIRECTIVEI PRIVIND OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ, VIZEAZĂ PROMOVAREA INTEGRĂRII/REINTEGRĂRII ȘOMERILOR DE LUNGĂ DURATĂ ȘI A PERSOANELOR CU CELE MAI MARI DIFICULTĂȚI ÎN CEEA CE PRIVEȘTE INTRAREA PE PIAȚA MUNCII. INIȚIATIVA PREVEDE ACTIVAREA UNEI SERII DE ACTIVITĂȚI CARE VOR OFERI PARTICIPANȚILOR FORMARE ȘI EXPERIENȚĂ PROFESIONALĂ ÎN VEDEREA ÎNDEPLINIRII OBIECTIVELOR DE INTEGRARE/REINTEGRARE STABILITE ÎN CEREREA DE PROPUNERI. COMPETENȚELE PROFESIONALE CARE VOR FI DEZVOLTATE ÎN CURSUL ACTIVITĂȚII DE FORMARE SUNT DENUMITE „OFIȚERI DE PERSONAL”. PROIECTUL ABORDEAZĂ NEVOILE PROFESIONALE ALE FERMELOR DIN TERITORIU, CARE NECESITĂ INCLUDEREA ÎN SCHEMA DE PERSONAL A UNOR NOI RESURSE PENTRU GESTIONAREA OPERAȚIUNILOR ADMINISTRATIVE LEGATE DE PROPRIUL PERSONAL. ACTIVITĂȚILE PROIECTULUI SUNT: ORIENTĂRI PENTRU ROLURILE INDIVIDUALE; — FORMARE DE SPECIALITATE; STAGIU DE INDUCȚIE (Romanian)
4 July 2022
0 references
PROJEKT PRACOVNÝCH SKÚSENOSTÍ V SÚLADE S CIEĽMI SMERNICE V OBLASTI ZAMESTNANOSTI SA ZAMERIAVA NA PODPORU INTEGRÁCIE/REINTEGRÁCIE DLHODOBO NEZAMESTNANÝCH A OSÔB, KTORÉ MAJÚ NAJVÄČŠIE ŤAŽKOSTI SO VSTUPOM NA TRH PRÁCE. INICIATÍVA ZABEZPEČUJE AKTIVÁCIU SÉRIE ČINNOSTÍ, KTORÉ ÚČASTNÍKOM POSKYTNÚ ODBORNÚ PRÍPRAVU A PRACOVNÉ SKÚSENOSTI S CIEĽOM SPLNIŤ CIELE INTEGRÁCIE/REINTEGRÁCIE STANOVENÉ VO VÝZVE NA PREDKLADANIE NÁVRHOV. ODBORNÉ ZRUČNOSTI, KTORÉ SA BUDÚ ROZVÍJAŤ V PRIEBEHU ODBORNEJ PRÍPRAVY, SA OZNAČUJÚ AKO „PERSONÁLNÍ ÚRADNÍCI“. PROJEKT SA ZAOBERÁ ODBORNÝMI POTREBAMI POĽNOHOSPODÁRSKYCH PODNIKOV NA ÚZEMÍ, KTORÉ SI VYŽADUJÚ ZAHRNUTIE NOVÝCH ZDROJOV DO PLÁNU PRACOVNÝCH MIEST NA RIADENIE ADMINISTRATÍVNYCH ČINNOSTÍ TÝKAJÚCICH SA ICH VLASTNÝCH ZAMESTNANCOV. PROJEKTOVÉ AKTIVITY SÚ: — USMERNENIA PRE JEDNOTLIVÉ ÚLOHY; — ŠPECIALIZOVANÁ ODBORNÁ PRÍPRAVA; — INDUKČNÁ STÁŽ (Slovak)
4 July 2022
0 references
IL-PROĠETT TAL-ESPERJENZA TAX-XOGĦOL, F’KONFORMITÀ MAL-OBJETTIVI TAL-IMPJIEGI TAD-DIRETTIVA, GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROMWOVI L-INTEGRAZZJONI/IR-RIINTEGRAZZJONI TAL-PERSUNI QIEGĦDA FIT-TUL U L-PERSUNI BL-AKTAR DIFFIKULTÀ BIEX JIDĦLU FIS-SUQ TAX-XOGĦOL. L-INIZJATTIVA TIPPROVDI GĦALL-ATTIVAZZJONI TA’ SERJE TA’ ATTIVITAJIET LI SE JIPPROVDU TAĦRIĠ U ESPERJENZA TA’ XOGĦOL GĦALL-PARTEĊIPANTI BIL-ĦSIEB LI JINTLAĦQU L-OBJETTIVI TA’ INTEGRAZZJONI/RIINTEGRAZZJONI STABBILITI FIS-SEJĦA GĦALL-PROPOSTI. IL-ĦILIET PROFESSJONALI LI SE JIĠU ŻVILUPPATI MATUL L-ATTIVITÀ TA’ TAĦRIĠ JISSEJĦU “UFFIĊJALI TAL-PERSUNAL”. IL-PROĠETT JINDIRIZZA L-ĦTIĠIJIET PROFESSJONALI TAL-AZJENDI AGRIKOLI FIT-TERRITORJU LI JEĦTIEĠU LI JIĠU INKLUŻI RIŻORSI ĠODDA FIL-PJAN TA’ STABBILIMENT GĦALL-ĠESTJONI TAL-OPERAZZJONIJIET AMMINISTRATTIVI RELATATI MAL-PERSUNAL TAGĦHOM STESS. L-ATTIVITAJIET TAL-PROĠETT HUMA: — GWIDA GĦAL RWOLI INDIVIDWALI; — TAĦRIĠ SPEĊJALIZZAT; — APPRENDISTAT TA’ INDUZZJONI (Maltese)
4 July 2022
0 references
O PROJECTO DE EXPERIÊNCIA DE TRABALHO, EM CONFORMIDADE COM OS OBJETIVOS DE EMPREGO DA DIRETIVA, tem por OBJETIVO PROMOVER A INTEGRAÇÃO/REINTEGRAÇÃO DO DESEMPREGO DE LONGO PRAZO E DAS PESSOAS COM MAIS DIFÍCILIDADE NA ENTRADA NO MERCADO DE TRABALHO. A INICIATIVA PREVISTA A ATIVIDADE DE UMA SÉRIE DE ATIVIDADES QUE DARÁ FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA DE TRABALHO AOS PARTICIPANTES COM VISTA À REUNIÃO DOS OBJETIVOS DE INTEGRAÇÃO/REINTEGRAÇÃO PREVISTOS NO CONVITE À APRESENTAÇÃO DE PROPOSTAS. AS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS QUE SERÃO DESENVOLVIDAS NO EXERCÍCIO DA ATIVIDADE DE FORMAÇÃO SÃO REFERIDAS COMO “agentes do pessoal”. O projeto aborda as necessidades profissionais das explorações agrícolas no território que exigem a inclusão de novos recursos no plano de estabelecimento para gerir as operações administrativas relacionadas com o seu próprio pessoal. AS ACTIVIDADES DO PROJECTO SÃO: — ORIENTAÇÕES PARA MISSÕES INDIVIDUAIS; — FORMAÇÃO ESPECIALISTA; — ESTÁGIO DE INDUCÇÃO (Portuguese)
4 July 2022
0 references
TYÖKOKEMUSTA KOSKEVALLA HANKKEELLA PYRITÄÄN DIREKTIIVIN TYÖLLISYYSTAVOITTEIDEN MUKAISESTI EDISTÄMÄÄN PITKÄAIKAISTYÖTTÖMIEN JA NIIDEN HENKILÖIDEN, JOILLA ON ENITEN VAIKEUKSIA PÄÄSTÄ TYÖMARKKINOILLE, INTEGROITUMISTA/UUDELLEENINTEGROITUMISTA. ALOITTEESSA ON TARKOITUS AKTIVOIDA JOUKKO TOIMIA, JOTKA TARJOAVAT OSALLISTUJILLE KOULUTUSTA JA TYÖKOKEMUSTA, JOTTA VOIDAAN SAAVUTTAA EHDOTUSPYYNNÖSSÄ ASETETUT KOTOUTTAMISTA/UUDELLEENINTEGROITUMISTA KOSKEVAT TAVOITTEET. KOULUTUKSEN AIKANA KEHITETTÄVIÄ AMMATILLISIA TAITOJA KUTSUTAAN ”HENKILÖSTÖN VIRKAMIEHIKSI”. HANKE VASTAA ALUEEN MAATILOJEN AMMATILLISIIN TARPEISIIN, JOTKA EDELLYTTÄVÄT, ETTÄ HENKILÖSTÖTAULUKKOON SISÄLLYTETÄÄN UUSIA RESURSSEJA NIIDEN OMAAN HENKILÖSTÖÖN LIITTYVIEN HALLINNOLLISTEN TOIMIEN HALLINNOIMISEKSI. HANKETOIMET OVAT SEURAAVAT: — OHJEISTUSTA YKSITTÄISILLE ROOLEILLE; — ERIKOISKOULUTUS; — PEREHDYTYSHARJOITTELU (Finnish)
4 July 2022
0 references
PROJEKT DOTYCZĄCY DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO, ZGODNY Z CELAMI DYREKTYWY W ZAKRESIE ZATRUDNIENIA, MA NA CELU PROMOWANIE INTEGRACJI/REINTEGRACJI OSÓB DŁUGOTRWALE BEZROBOTNYCH ORAZ OSÓB MAJĄCYCH NAJWIĘKSZE TRUDNOŚCI Z WEJŚCIEM NA RYNEK PRACY. INICJATYWA PRZEWIDUJE URUCHOMIENIE SERII DZIAŁAŃ, KTÓRE ZAPEWNIĄ UCZESTNIKOM SZKOLENIA I DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE W CELU OSIĄGNIĘCIA CELÓW INTEGRACJI/REINTEGRACJI OKREŚLONYCH W ZAPROSZENIU DO SKŁADANIA WNIOSKÓW. UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWE, KTÓRE ZOSTANĄ ROZWINIĘTE W TRAKCIE SZKOLENIA, OKREŚLANE SĄ MIANEM „PRACOWNIKÓW”. PROJEKT ODPOWIADA NA POTRZEBY ZAWODOWE GOSPODARSTW ROLNYCH NA TERYTORIUM, KTÓRE WYMAGAJĄ UWZGLĘDNIENIA NOWYCH ZASOBÓW W PLANIE ZATRUDNIENIA W CELU ZARZĄDZANIA OPERACJAMI ADMINISTRACYJNYMI DOTYCZĄCYMI ICH WŁASNYCH PRACOWNIKÓW. DZIAŁANIA PROJEKTOWE TO: — WSKAZÓWKI DOTYCZĄCE POSZCZEGÓLNYCH RÓL; — SZKOLENIE SPECJALISTYCZNE; — STAŻE ZAWODOWE (Polish)
4 July 2022
0 references
CILJ PROJEKTA DELOVNIH IZKUŠENJ JE V SKLADU S CILJI DIREKTIVE NA PODROČJU ZAPOSLOVANJA SPODBUJATI VKLJUČEVANJE/PONOVNO VKLJUČEVANJE DOLGOTRAJNO BREZPOSELNIH IN OSEB, KI IMAJO NAJVEČ TEŽAV PRI VSTOPU NA TRG DELA. POBUDA PREDVIDEVA AKTIVACIJO VRSTE DEJAVNOSTI, KI BODO UDELEŽENCEM ZAGOTOVILE USPOSABLJANJE IN DELOVNE IZKUŠNJE, DA BI IZPOLNILI CILJE VKLJUČEVANJA/PONOVNE VKLJUČITVE, DOLOČENE V RAZPISU ZA ZBIRANJE PREDLOGOV. STROKOVNA ZNANJA IN SPRETNOSTI, KI SE BODO RAZVILA V OKVIRU DEJAVNOSTI USPOSABLJANJA, SE IMENUJEJO „URADNIKI ZA USLUŽBENCE“. PROJEKT OBRAVNAVA STROKOVNE POTREBE KMETIJ NA OZEMLJU, KI ZAHTEVAJO VKLJUČITEV NOVIH VIROV V KADROVSKI NAČRT ZA UPRAVLJANJE UPRAVNIH POSTOPKOV V ZVEZI Z NJIHOVIM OSEBJEM. PROJEKTNE DEJAVNOSTI SO: — SMERNICE ZA POSAMEZNE VLOGE; — SPECIALISTIČNO USPOSABLJANJE; — PRIPRAVNIŠTVO (Slovenian)
4 July 2022
0 references
CÍLEM PROJEKTU PRACOVNÍCH ZKUŠENOSTÍ V SOULADU S CÍLI SMĚRNICE V OBLASTI ZAMĚSTNANOSTI JE PODPORA INTEGRACE/REINTEGRACE DLOUHODOBĚ NEZAMĚSTNANÝCH A OSOB S NEJVĚTŠÍMI OBTÍŽEMI PŘI VSTUPU NA TRH PRÁCE. INICIATIVA STANOVÍ AKTIVACI ŘADY ČINNOSTÍ, KTERÉ ÚČASTNÍKŮM POSKYTNOU ODBORNOU PŘÍPRAVU A PRACOVNÍ ZKUŠENOSTI S CÍLEM SPLNIT CÍLE INTEGRACE/REINTEGRACE STANOVENÉ VE VÝZVĚ K PŘEDKLÁDÁNÍ NÁVRHŮ. ODBORNÉ DOVEDNOSTI, KTERÉ BUDOU V PRŮBĚHU ODBORNÉ PŘÍPRAVY ROZVÍJENY, SE OZNAČUJÍ JAKO „PRACOVNÍCI“. PROJEKT ŘEŠÍ ODBORNÉ POTŘEBY ZEMĚDĚLSKÝCH PODNIKŮ NA ÚZEMÍ, KTERÉ VYŽADUJÍ, ABY BYLY DO PLÁNU PRACOVNÍCH MÍST ZAHRNUTY NOVÉ ZDROJE PRO ŘÍZENÍ ADMINISTRATIVNÍCH OPERACÍ TÝKAJÍCÍCH SE JEJICH VLASTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ. PROJEKTOVÉ ČINNOSTI JSOU: — POKYNY PRO JEDNOTLIVÉ ÚLOHY; — ODBORNÁ PŘÍPRAVA; — ÚVODNÍ STÁŽ (Czech)
4 July 2022
0 references
DARBO PATIRTIES PROJEKTU, ATITINKANČIU DIREKTYVOS UŽIMTUMO TIKSLUS, SIEKIAMA SKATINTI ILGALAIKIŲ BEDARBIŲ IR ASMENŲ, KURIEMS SUNKIAUSIA PATEKTI Į DARBO RINKĄ, INTEGRACIJĄ IR (ARBA) REINTEGRACIJĄ. INICIATYVOJE NUMATYTA AKTYVINTI ĮVAIRIĄ VEIKLĄ, KURIA DALYVIAMS BUS TEIKIAMI MOKYMAI IR DARBO PATIRTIS, KAD BŪTŲ PASIEKTI KVIETIME TEIKTI PARAIŠKAS NUSTATYTI INTEGRACIJOS IR (ARBA) REINTEGRACIJOS TIKSLAI. PROFESINIAI ĮGŪDŽIAI, KURIE BUS ĮGYTI VYKDANT MOKYMO VEIKLĄ, VADINAMI „PERSONALO PAREIGŪNAIS“. PROJEKTU ATSIŽVELGIAMA Į TERITORIJOJE ESANČIŲ ŪKIŲ PROFESINIUS POREIKIUS, DĖL KURIŲ Į PERSONALO PLANĄ REIKIA ĮTRAUKTI NAUJUS IŠTEKLIUS, KAD BŪTŲ GALIMA VALDYTI SU JŲ DARBUOTOJAIS SUSIJUSIĄ ADMINISTRACINĘ VEIKLĄ. PROJEKTO VEIKLA: – GAIRĖS DĖL ATSKIRŲ VAIDMENŲ; SPECIALIZUOTAS MOKYMAS; ĮVADINĖ STAŽUOTĖ (Lithuanian)
4 July 2022
0 references
DARBA PIEREDZES PROJEKTA MĒRĶIS SASKAŅĀ AR DIREKTĪVAS NODARBINĀTĪBAS MĒRĶIEM IR VEICINĀT ILGTERMIŅA BEZDARBNIEKU UN TO CILVĒKU INTEGRĀCIJU/REINTEGRĀCIJU, KURIEM IR VISLIELĀKĀS GRŪTĪBAS IEKĻŪT DARBA TIRGŪ. INICIATĪVA PAREDZ AKTIVIZĒT VIRKNI PASĀKUMU, KAS DALĪBNIEKIEM NODROŠINĀS APMĀCĪBU UN DARBA PIEREDZI, LAI SASNIEGTU INTEGRĀCIJAS/REINTEGRĀCIJAS MĒRĶUS, KAS NOTEIKTI UZAICINĀJUMĀ IESNIEGT PRIEKŠLIKUMUS. PROFESIONĀLĀS PRASMES, KAS TIKS ATTĪSTĪTAS MĀCĪBU PASĀKUMA GAITĀ, SAUC PAR “PERSONĀLA VIRSNIEKIEM”. PROJEKTS IR VĒRSTS UZ TO LAUKU SAIMNIECĪBU PROFESIONĀLAJĀM VAJADZĪBĀM, KURĀM IR VAJADZĪGI JAUNI RESURSI, KAS JĀIEKĻAUJ ŠTATU SARAKSTĀ, LAI VADĪTU ADMINISTRATĪVĀS DARBĪBAS, KAS SAISTĪTAS AR SAVU PERSONĀLU. PROJEKTA AKTIVITĀTES IR: — NORĀDĪJUMI PAR ATSEVIŠĶĀM LOMĀM; — SPECIĀLISTU APMĀCĪBA; — IEVADPRAKSE (Latvian)
4 July 2022
0 references
ПРОЕКТЪТ ЗА ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ, В СЪОТВЕТСТВИЕ С ЦЕЛИТЕ НА ДИРЕКТИВАТА В ОБЛАСТТА НА ЗАЕТОСТТА, ИМА ЗА ЦЕЛ ДА НАСЪРЧИ ИНТЕГРАЦИЯТА/РЕИНТЕГРИРАНЕТО НА ТРАЙНО БЕЗРАБОТНИТЕ И НА ХОРАТА С НАЙ-ГОЛЕМИ ТРУДНОСТИ ПРИ НАВЛИЗАНЕТО НА ПАЗАРА НА ТРУДА. ИНИЦИАТИВАТА ПРЕДВИЖДА АКТИВИРАНЕТО НА ПОРЕДИЦА ОТ ДЕЙНОСТИ, КОИТО ЩЕ ОСИГУРЯТ ОБУЧЕНИЕ И ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ ЗА УЧАСТНИЦИТЕ С ОГЛЕД ПОСТИГАНЕ НА ЦЕЛИТЕ ЗА ИНТЕГРАЦИЯ/РЕИНТЕГРИРАНЕ, ОПРЕДЕЛЕНИ В ПОКАНАТА ЗА ПРЕДСТАВЯНЕ НА ПРЕДЛОЖЕНИЯ. ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ УМЕНИЯ, КОИТО ЩЕ БЪДАТ РАЗВИТИ В ХОДА НА ДЕЙНОСТТА ПО ОБУЧЕНИЕ, СЕ НАРИЧАТ „СЛУЖИТЕЛИ НА ПЕРСОНАЛА“. ПРОЕКТЪТ ОТГОВАРЯ НА ПРОФЕСИОНАЛНИТЕ НУЖДИ НА СТОПАНСТВАТА НА ТЕРИТОРИЯТА, КОИТО ИЗИСКВАТ В ЩАТНОТО РАЗПИСАНИЕ ДА БЪДАТ ВКЛЮЧЕНИ НОВИ РЕСУРСИ ЗА УПРАВЛЕНИЕ НА АДМИНИСТРАТИВНИТЕ ОПЕРАЦИИ, СВЪРЗАНИ СЪС СОБСТВЕНИЯ ИМ ПЕРСОНАЛ. ДЕЙНОСТИТЕ ПО ПРОЕКТА СА: — НАСОКИ ЗА ОТДЕЛНИТЕ РОЛИ; — СПЕЦИАЛИЗИРАНО ОБУЧЕНИЕ; — ВЪВЕЖДАЩ СТАЖ (Bulgarian)
4 July 2022
0 references
A MUNKATAPASZTALAT-PROJEKT CÉLJA, HOGY AZ IRÁNYELV FOGLALKOZTATÁSI CÉLKITŰZÉSEIVEL ÖSSZHANGBAN ELŐMOZDÍTSA A TARTÓSAN MUNKANÉLKÜLIEK ÉS A MUNKAERŐPIACRA VALÓ BELÉPÉS LEGNAGYOBB NEHÉZSÉGEIVEL KÜZDŐK INTEGRÁCIÓJÁT/REINTEGRÁCIÓJÁT. A KEZDEMÉNYEZÉS EGY SOR OLYAN TEVÉKENYSÉG AKTIVÁLÁSÁRÓL RENDELKEZIK, AMELYEK KÉPZÉST ÉS MUNKATAPASZTALATOT BIZTOSÍTANAK A RÉSZTVEVŐK SZÁMÁRA A PÁLYÁZATI FELHÍVÁSBAN MEGHATÁROZOTT INTEGRÁCIÓS/REINTEGRÁCIÓS CÉLKITŰZÉSEK TELJESÍTÉSE ÉRDEKÉBEN. A KÉPZÉSI TEVÉKENYSÉG SORÁN KIFEJLESZTENDŐ SZAKMAI KÉSZSÉGEKET „SZEMÉLYZETI TISZTVISELŐKNEK” NEVEZIK. A PROJEKT A TERÜLETEN TALÁLHATÓ MEZŐGAZDASÁGI ÜZEMEK SZAKMAI SZÜKSÉGLETEIVEL FOGLALKOZIK, AMELYEK SZÜKSÉGESSÉ TESZIK, HOGY A LÉTSZÁMTERVBEN ÚJ ERŐFORRÁSOKAT VEGYENEK FEL A SAJÁT SZEMÉLYZETÜKKEL KAPCSOLATOS ADMINISZTRATÍV MŰVELETEK IRÁNYÍTÁSÁHOZ. A PROJEKTTEVÉKENYSÉGEK A KÖVETKEZŐK: – ÚTMUTATÁS AZ EGYES SZEREPEKHEZ; – SZAKIRÁNYÚ KÉPZÉS; – INDUKCIÓS SZAKMAI GYAKORLAT (Hungarian)
4 July 2022
0 references
IS É IS AIDHM DON TIONSCADAL TAITHÍ OIBRE, I GCOMHRÉIR LE CUSPÓIRÍ FOSTAÍOCHTA NA TREORACH, LÁNPHÁIRTIÚ/ATHIMEASCADH NA NDAOINE ATÁ DÍFHOSTAITHE GO FADTÉARMACH AGUS NA NDAOINE IS DEACRA DUL ISTEACH SA MHARGADH SAOTHAIR A CHUR CHUN CINN. DÉANTAR FORÁIL SA TIONSCNAMH MAIDIR LE GNÍOMHACHTÚ SRAITH GNÍOMHAÍOCHTAÍ A CHUIRFIDH OILIÚINT AGUS TAITHÍ OIBRE AR FÁIL DO RANNPHÁIRTITHE D’FHONN NA CUSPÓIRÍ MAIDIR LE LÁNPHÁIRTIÚ/ATHIMEASCADH A LEAGTAR SÍOS SA GHLAO AR THOGRAÍ A CHOMHLÍONADH. TUGTAR “OIFIGIGH FOIRNE” AR NA SCILEANNA GAIRMIÚLA A FHORBRÓFAR LE LINN NA GNÍOMHAÍOCHTA OILIÚNA. TUGANN AN TIONSCADAL AGHAIDH AR RIACHTANAIS GHAIRMIÚLA NA BHFEIRMEACHA AR AN GCRÍOCH A ÉILÍONN GO N-ÁIREOFAÍ ACMHAINNÍ NUA SA PHLEAN BUNAÍOCHTA CHUN NA HOIBRÍOCHTAÍ RIARACHÁIN A BHAINEANN LENA BHFOIREANN FÉIN A BHAINISTIÚ. IS IAD SEO A LEANAS NA GNÍOMHAÍOCHTAÍ TIONSCADAIL: — TREOIR MAIDIR LE RÓIL AONAIR; — OILIÚINT SPEISIALAITHE; — TRÉIMHSE OILIÚNA IONDUCHTÚCHÁIN (Irish)
4 July 2022
0 references
SYFTET MED PROJEKTET MED ARBETSLIVSERFARENHET ÄR, I LINJE MED DIREKTIVETS SYSSELSÄTTNINGSMÅL, ATT FRÄMJA INTEGRATION/ÅTERINTEGRERING AV LÅNGTIDSARBETSLÖSA OCH DE PERSONER SOM HAR DE STÖRSTA SVÅRIGHETERNA ATT KOMMA IN PÅ ARBETSMARKNADEN. INITIATIVET SYFTAR TILL ATT AKTIVERA EN RAD AKTIVITETER SOM KOMMER ATT GE DELTAGARNA UTBILDNING OCH ARBETSLIVSERFARENHET I SYFTE ATT UPPNÅ DE INTEGRATIONS- OCH ÅTERINTEGRERINGSMÅL SOM ANGES I INBJUDAN ATT LÄMNA FÖRSLAG. DE YRKESKUNSKAPER SOM KOMMER ATT UTVECKLAS UNDER UTBILDNINGEN KALLAS ”PERSONALTJÄNSTEMÄN”. PROJEKTET TILLGODOSER DE YRKESMÄSSIGA BEHOVEN HOS JORDBRUKSFÖRETAGEN I OMRÅDET, VILKET KRÄVER ATT NYA RESURSER TAS MED I TJÄNSTEFÖRTECKNINGEN FÖR ATT FÖRVALTA DEN ADMINISTRATIVA VERKSAMHETEN I SAMBAND MED DEN EGNA PERSONALEN. PROJEKTVERKSAMHETEN ÄR FÖLJANDE: — VÄGLEDNING FÖR ENSKILDA ROLLER. — SPECIALISTUTBILDNING. — INTRODUKTIONSPRAKTIK (Swedish)
4 July 2022
0 references
DIREKTIIVI TÖÖHÕIVEALASTE EESMÄRKIDEGA KOOSKÕLAS OLEVA TÖÖKOGEMUSE PROJEKTI EESMÄRK ON EDENDADA PIKAAJALISTE TÖÖTUTE JA KÕIGE RASKEMINI TÖÖTURULE SISENEVATE INIMESTE INTEGRATSIOONI/TAASINTEGREERUMIST. ALGATUSEGA NÄHAKSE ETTE SELLISTE TEGEVUSTE KÄIVITAMINE, MIS PAKUVAD OSALEJATELE KOOLITUST JA TÖÖKOGEMUST, ET TÄITA KONKURSIKUTSES SÄTESTATUD INTEGRATSIOONI- JA TAASINTEGREERIMISEESMÄRKE. KOOLITUSTEGEVUSE KÄIGUS ARENDATAVAID KUTSEOSKUSI NIMETATAKSE „PERSONALIKS“. PROJEKT VASTAB NENDE TERRITOORIUMIL ASUVATE PÕLLUMAJANDUSETTEVÕTETE KUTSEALASTELE VAJADUSTELE, MIS VAJAVAD UUTE VAHENDITE LISAMIST AMETIKOHTADE LOETELLU, ET HALLATA OMA TÖÖTAJATEGA SEOTUD HALDUSTOIMINGUID. PROJEKTI TEGEVUSED ON JÄRGMISED: – INDIVIDUAALSEID ROLLE KÄSITLEVAD SUUNISED; – ERIKOOLITUS; – SISSEJUHATAV PRAKTIKA (Estonian)
4 July 2022
0 references
SCHIO
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
H68D19000400007
0 references