Night watchman serene (Q3289754): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Promote the professionalisation of HR and the management of social economy entities, through training actions involving 40 percent of recruitment commitment, translated_summary) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.0002484151606428) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Night watchman serene | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Gardien de nuit serene | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Nachtwächter serene | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Nachtwaker sereen | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Guardiano notturno sereno | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Νυχτοφύλακας serene | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Nattevagt fredfyldt | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Yövartija serene | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Serene tal-għassa ta’ billejl | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Nakts sargs rāms | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Nočný strážca pokojný | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Oíche watchman serene | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Noční hlídač klidný | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Relógio noturno sereno | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Öövalvur rahulik | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Éjjeliőr derűs | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Нощен пазач спокоен | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Naktinis sargybinis serenas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Noćni čuvar spokojan | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Nattvakten fridfull | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Paznic de noapte senină | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Nočni čuvaj v miru | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Nocny stróż pogodny | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3289754 в Испания | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3289754 u Španjolskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3289754 Spanyolországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3289754 ve Španělsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3289754 i Spanien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3289754 in Spanje | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3289754 Hispaanias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3289754 Espanjassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3289754 en Espagne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3289754 in Spanien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3289754 στην Ισπανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3289754 sa Spáinn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3289754 in Spagna | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3289754 Spānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3289754 Ispanijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3289754 fi Spanja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3289754 w Hiszpanii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3289754 na Espanha | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3289754 în Spania | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3289754 v Španielsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3289754 v Španiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3289754 en España | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3289754 i Spanien | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | Property / instance of: Kohesio project / rank | ||||||||||||||
Deprecated rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Promote the professionalisation of HR and the management of social economy entities, through training actions involving 40 percent of recruitment commitment (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0002484151606428
| |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Discontinued Kohesio Project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Promouvoir la professionnalisation des RH et la gestion des entités de l’économie sociale, par des actions de formation impliquant 40 % de l’engagement de recrutement (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Promouvoir la professionnalisation des RH et la gestion des entités de l’économie sociale, par des actions de formation impliquant 40 % de l’engagement de recrutement (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Promouvoir la professionnalisation des RH et la gestion des entités de l’économie sociale, par des actions de formation impliquant 40 % de l’engagement de recrutement (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Förderung der Professionalisierung von Personal und der Verwaltung sozialwirtschaftlicher Einrichtungen durch Schulungsmaßnahmen mit 40 % der Einstellungsverpflichtung (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Förderung der Professionalisierung von Personal und der Verwaltung sozialwirtschaftlicher Einrichtungen durch Schulungsmaßnahmen mit 40 % der Einstellungsverpflichtung (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Förderung der Professionalisierung von Personal und der Verwaltung sozialwirtschaftlicher Einrichtungen durch Schulungsmaßnahmen mit 40 % der Einstellungsverpflichtung (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De professionalisering van HR en het management van entiteiten van de sociale economie bevorderen door middel van opleidingsactiviteiten waarbij 40 procent van de aanwervingsverbintenissen betrokken zijn (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De professionalisering van HR en het management van entiteiten van de sociale economie bevorderen door middel van opleidingsactiviteiten waarbij 40 procent van de aanwervingsverbintenissen betrokken zijn (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De professionalisering van HR en het management van entiteiten van de sociale economie bevorderen door middel van opleidingsactiviteiten waarbij 40 procent van de aanwervingsverbintenissen betrokken zijn (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Promuovere la professionalizzazione delle risorse umane e la gestione delle entità dell'economia sociale, attraverso azioni di formazione che coinvolgono il 40 % dell'impegno di assunzione (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Promuovere la professionalizzazione delle risorse umane e la gestione delle entità dell'economia sociale, attraverso azioni di formazione che coinvolgono il 40 % dell'impegno di assunzione (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Promuovere la professionalizzazione delle risorse umane e la gestione delle entità dell'economia sociale, attraverso azioni di formazione che coinvolgono il 40 % dell'impegno di assunzione (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Προώθηση του επαγγελματισμού του ανθρώπινου δυναμικού και της διαχείρισης των φορέων της κοινωνικής οικονομίας, μέσω δράσεων κατάρτισης που περιλαμβάνουν το 40 % της δέσμευσης πρόσληψης (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Προώθηση του επαγγελματισμού του ανθρώπινου δυναμικού και της διαχείρισης των φορέων της κοινωνικής οικονομίας, μέσω δράσεων κατάρτισης που περιλαμβάνουν το 40 % της δέσμευσης πρόσληψης (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Προώθηση του επαγγελματισμού του ανθρώπινου δυναμικού και της διαχείρισης των φορέων της κοινωνικής οικονομίας, μέσω δράσεων κατάρτισης που περιλαμβάνουν το 40 % της δέσμευσης πρόσληψης (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fremme professionaliseringen af HR og forvaltningen af socialøkonomiske enheder gennem uddannelsesaktioner, der omfatter 40 % af ansættelsesforpligtelsen (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fremme professionaliseringen af HR og forvaltningen af socialøkonomiske enheder gennem uddannelsesaktioner, der omfatter 40 % af ansættelsesforpligtelsen (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fremme professionaliseringen af HR og forvaltningen af socialøkonomiske enheder gennem uddannelsesaktioner, der omfatter 40 % af ansættelsesforpligtelsen (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Edistetään henkilöstöhallinnon ammattimaistamista ja osuus- ja yhteisötalouden yksiköiden johtamista koulutustoimilla, joihin sisältyy 40 prosenttia työhönottositoumuksista. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Edistetään henkilöstöhallinnon ammattimaistamista ja osuus- ja yhteisötalouden yksiköiden johtamista koulutustoimilla, joihin sisältyy 40 prosenttia työhönottositoumuksista. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Edistetään henkilöstöhallinnon ammattimaistamista ja osuus- ja yhteisötalouden yksiköiden johtamista koulutustoimilla, joihin sisältyy 40 prosenttia työhönottositoumuksista. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-promozzjoni tal-professjonalizzazzjoni tal-HR u l-ġestjoni tal-entitajiet tal-ekonomija soċjali, permezz ta’ azzjonijiet ta’ taħriġ li jinvolvu 40 fil-mija tal-impenn ta’ reklutaġġ (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-promozzjoni tal-professjonalizzazzjoni tal-HR u l-ġestjoni tal-entitajiet tal-ekonomija soċjali, permezz ta’ azzjonijiet ta’ taħriġ li jinvolvu 40 fil-mija tal-impenn ta’ reklutaġġ (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-promozzjoni tal-professjonalizzazzjoni tal-HR u l-ġestjoni tal-entitajiet tal-ekonomija soċjali, permezz ta’ azzjonijiet ta’ taħriġ li jinvolvu 40 fil-mija tal-impenn ta’ reklutaġġ (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veicināt cilvēkresursu profesionalizāciju un sociālās ekonomikas struktūru pārvaldību, izmantojot apmācības pasākumus, kuros iesaistīti 40 % no darbā pieņemšanas saistībām; (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veicināt cilvēkresursu profesionalizāciju un sociālās ekonomikas struktūru pārvaldību, izmantojot apmācības pasākumus, kuros iesaistīti 40 % no darbā pieņemšanas saistībām; (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veicināt cilvēkresursu profesionalizāciju un sociālās ekonomikas struktūru pārvaldību, izmantojot apmācības pasākumus, kuros iesaistīti 40 % no darbā pieņemšanas saistībām; (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Podpora profesionalizácie ľudských zdrojov a riadenia subjektov sociálneho hospodárstva prostredníctvom vzdelávacích činností zahŕňajúcich 40 % záväzkov v oblasti náboru (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Podpora profesionalizácie ľudských zdrojov a riadenia subjektov sociálneho hospodárstva prostredníctvom vzdelávacích činností zahŕňajúcich 40 % záväzkov v oblasti náboru (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Podpora profesionalizácie ľudských zdrojov a riadenia subjektov sociálneho hospodárstva prostredníctvom vzdelávacích činností zahŕňajúcich 40 % záväzkov v oblasti náboru (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gairmiúlacht AD agus bainistiú eintiteas an gheilleagair shóisialta a chur chun cinn, trí ghníomhaíochtaí oiliúna a bhaineann le 40 faoin gcéad den tiomantas earcaíochta (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gairmiúlacht AD agus bainistiú eintiteas an gheilleagair shóisialta a chur chun cinn, trí ghníomhaíochtaí oiliúna a bhaineann le 40 faoin gcéad den tiomantas earcaíochta (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gairmiúlacht AD agus bainistiú eintiteas an gheilleagair shóisialta a chur chun cinn, trí ghníomhaíochtaí oiliúna a bhaineann le 40 faoin gcéad den tiomantas earcaíochta (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Podporovat profesionalizaci lidských zdrojů a řízení subjektů sociální ekonomiky prostřednictvím vzdělávacích akcí zahrnujících 40 % náborových závazků (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Podporovat profesionalizaci lidských zdrojů a řízení subjektů sociální ekonomiky prostřednictvím vzdělávacích akcí zahrnujících 40 % náborových závazků (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Podporovat profesionalizaci lidských zdrojů a řízení subjektů sociální ekonomiky prostřednictvím vzdělávacích akcí zahrnujících 40 % náborových závazků (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Promover a profissionalização dos RH e a gestão de entidades da economia social, através de ações de formação envolvendo 40 % do compromisso de recrutamento (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Promover a profissionalização dos RH e a gestão de entidades da economia social, através de ações de formação envolvendo 40 % do compromisso de recrutamento (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Promover a profissionalização dos RH e a gestão de entidades da economia social, através de ações de formação envolvendo 40 % do compromisso de recrutamento (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Edendada personali professionaalsust ja sotsiaalmajanduse üksuste juhtimist koolitusmeetmete kaudu, mis hõlmavad 40 % värbamiskohustusest. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Edendada personali professionaalsust ja sotsiaalmajanduse üksuste juhtimist koolitusmeetmete kaudu, mis hõlmavad 40 % värbamiskohustusest. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Edendada personali professionaalsust ja sotsiaalmajanduse üksuste juhtimist koolitusmeetmete kaudu, mis hõlmavad 40 % värbamiskohustusest. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A humánerőforrás professzionalizálásának és a szociális gazdasági szervezetek irányításának előmozdítása olyan képzési tevékenységek révén, amelyek a munkaerő-felvételi kötelezettségvállalás 40%-át érintik (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A humánerőforrás professzionalizálásának és a szociális gazdasági szervezetek irányításának előmozdítása olyan képzési tevékenységek révén, amelyek a munkaerő-felvételi kötelezettségvállalás 40%-át érintik (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A humánerőforrás professzionalizálásának és a szociális gazdasági szervezetek irányításának előmozdítása olyan képzési tevékenységek révén, amelyek a munkaerő-felvételi kötelezettségvállalás 40%-át érintik (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Насърчаване на професионализацията на човешките ресурси и управлението на субекти от социалната икономика чрез дейности за обучение, включващи 40 % от ангажимента за набиране на персонал (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Насърчаване на професионализацията на човешките ресурси и управлението на субекти от социалната икономика чрез дейности за обучение, включващи 40 % от ангажимента за набиране на персонал (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Насърчаване на професионализацията на човешките ресурси и управлението на субекти от социалната икономика чрез дейности за обучение, включващи 40 % от ангажимента за набиране на персонал (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Skatinti žmogiškųjų išteklių profesionalumą ir socialinės ekonomikos subjektų valdymą, vykdant mokymo veiksmus, apimančius 40 proc. įdarbinimo įsipareigojimų. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Skatinti žmogiškųjų išteklių profesionalumą ir socialinės ekonomikos subjektų valdymą, vykdant mokymo veiksmus, apimančius 40 proc. įdarbinimo įsipareigojimų. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Skatinti žmogiškųjų išteklių profesionalumą ir socialinės ekonomikos subjektų valdymą, vykdant mokymo veiksmus, apimančius 40 proc. įdarbinimo įsipareigojimų. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Promicanje profesionalizacije ljudskih resursa i upravljanja subjektima socijalne ekonomije putem mjera osposobljavanja koje uključuju 40 posto obveze zapošljavanja (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Promicanje profesionalizacije ljudskih resursa i upravljanja subjektima socijalne ekonomije putem mjera osposobljavanja koje uključuju 40 posto obveze zapošljavanja (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Promicanje profesionalizacije ljudskih resursa i upravljanja subjektima socijalne ekonomije putem mjera osposobljavanja koje uključuju 40 posto obveze zapošljavanja (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Främja professionaliseringen av HR och förvaltningen av enheter inom den sociala ekonomin genom utbildningsåtgärder som omfattar 40 procent av rekryteringsåtagandet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Främja professionaliseringen av HR och förvaltningen av enheter inom den sociala ekonomin genom utbildningsåtgärder som omfattar 40 procent av rekryteringsåtagandet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Främja professionaliseringen av HR och förvaltningen av enheter inom den sociala ekonomin genom utbildningsåtgärder som omfattar 40 procent av rekryteringsåtagandet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Promovarea profesionalizării resurselor umane și a gestionării entităților din economia socială, prin acțiuni de formare care implică 40 % din angajamentul de recrutare (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Promovarea profesionalizării resurselor umane și a gestionării entităților din economia socială, prin acțiuni de formare care implică 40 % din angajamentul de recrutare (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Promovarea profesionalizării resurselor umane și a gestionării entităților din economia socială, prin acțiuni de formare care implică 40 % din angajamentul de recrutare (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Spodbujanje profesionalizacije človeških virov in upravljanja subjektov socialne ekonomije z ukrepi usposabljanja, ki vključujejo 40 odstotkov obveznosti zaposlovanja; (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Spodbujanje profesionalizacije človeških virov in upravljanja subjektov socialne ekonomije z ukrepi usposabljanja, ki vključujejo 40 odstotkov obveznosti zaposlovanja; (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Spodbujanje profesionalizacije človeških virov in upravljanja subjektov socialne ekonomije z ukrepi usposabljanja, ki vključujejo 40 odstotkov obveznosti zaposlovanja; (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Promowanie profesjonalizacji kadr i zarządzania podmiotami gospodarki społecznej poprzez działania szkoleniowe obejmujące 40 % zaangażowania w rekrutację (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Promowanie profesjonalizacji kadr i zarządzania podmiotami gospodarki społecznej poprzez działania szkoleniowe obejmujące 40 % zaangażowania w rekrutację (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Promowanie profesjonalizacji kadr i zarządzania podmiotami gospodarki społecznej poprzez działania szkoleniowe obejmujące 40 % zaangażowania w rekrutację (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4318921 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
21 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 21 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 10:26, 7 March 2024
Project Q3289754 in Spain
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Night watchman serene |
Project Q3289754 in Spain |
Statements
19,340.06 Euro
0 references
24,175.07 Euro
0 references
80.0 percent
0 references
6 December 2017
0 references
31 December 2017
0 references
Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES)
0 references
Impulsar la profesionalización de los RRHH y la gestión de entidades de economía social, mediante acciones formativas que conlleven un 40 por ciento de compromiso de contratación (Spanish)
0 references
Promote the professionalisation of HR and the management of social economy entities, through training actions involving 40 percent of recruitment commitment (English)
24 October 2021
0.0002484151606428
0 references
Promouvoir la professionnalisation des RH et la gestion des entités de l’économie sociale, par des actions de formation impliquant 40 % de l’engagement de recrutement (French)
6 December 2021
0 references
Förderung der Professionalisierung von Personal und der Verwaltung sozialwirtschaftlicher Einrichtungen durch Schulungsmaßnahmen mit 40 % der Einstellungsverpflichtung (German)
11 December 2021
0 references
De professionalisering van HR en het management van entiteiten van de sociale economie bevorderen door middel van opleidingsactiviteiten waarbij 40 procent van de aanwervingsverbintenissen betrokken zijn (Dutch)
19 December 2021
0 references
Promuovere la professionalizzazione delle risorse umane e la gestione delle entità dell'economia sociale, attraverso azioni di formazione che coinvolgono il 40 % dell'impegno di assunzione (Italian)
17 January 2022
0 references
Προώθηση του επαγγελματισμού του ανθρώπινου δυναμικού και της διαχείρισης των φορέων της κοινωνικής οικονομίας, μέσω δράσεων κατάρτισης που περιλαμβάνουν το 40 % της δέσμευσης πρόσληψης (Greek)
19 August 2022
0 references
Fremme professionaliseringen af HR og forvaltningen af socialøkonomiske enheder gennem uddannelsesaktioner, der omfatter 40 % af ansættelsesforpligtelsen (Danish)
19 August 2022
0 references
Edistetään henkilöstöhallinnon ammattimaistamista ja osuus- ja yhteisötalouden yksiköiden johtamista koulutustoimilla, joihin sisältyy 40 prosenttia työhönottositoumuksista. (Finnish)
19 August 2022
0 references
Il-promozzjoni tal-professjonalizzazzjoni tal-HR u l-ġestjoni tal-entitajiet tal-ekonomija soċjali, permezz ta’ azzjonijiet ta’ taħriġ li jinvolvu 40 fil-mija tal-impenn ta’ reklutaġġ (Maltese)
19 August 2022
0 references
Veicināt cilvēkresursu profesionalizāciju un sociālās ekonomikas struktūru pārvaldību, izmantojot apmācības pasākumus, kuros iesaistīti 40 % no darbā pieņemšanas saistībām; (Latvian)
19 August 2022
0 references
Podpora profesionalizácie ľudských zdrojov a riadenia subjektov sociálneho hospodárstva prostredníctvom vzdelávacích činností zahŕňajúcich 40 % záväzkov v oblasti náboru (Slovak)
19 August 2022
0 references
Gairmiúlacht AD agus bainistiú eintiteas an gheilleagair shóisialta a chur chun cinn, trí ghníomhaíochtaí oiliúna a bhaineann le 40 faoin gcéad den tiomantas earcaíochta (Irish)
19 August 2022
0 references
Podporovat profesionalizaci lidských zdrojů a řízení subjektů sociální ekonomiky prostřednictvím vzdělávacích akcí zahrnujících 40 % náborových závazků (Czech)
19 August 2022
0 references
Promover a profissionalização dos RH e a gestão de entidades da economia social, através de ações de formação envolvendo 40 % do compromisso de recrutamento (Portuguese)
19 August 2022
0 references
Edendada personali professionaalsust ja sotsiaalmajanduse üksuste juhtimist koolitusmeetmete kaudu, mis hõlmavad 40 % värbamiskohustusest. (Estonian)
19 August 2022
0 references
A humánerőforrás professzionalizálásának és a szociális gazdasági szervezetek irányításának előmozdítása olyan képzési tevékenységek révén, amelyek a munkaerő-felvételi kötelezettségvállalás 40%-át érintik (Hungarian)
19 August 2022
0 references
Насърчаване на професионализацията на човешките ресурси и управлението на субекти от социалната икономика чрез дейности за обучение, включващи 40 % от ангажимента за набиране на персонал (Bulgarian)
19 August 2022
0 references
Skatinti žmogiškųjų išteklių profesionalumą ir socialinės ekonomikos subjektų valdymą, vykdant mokymo veiksmus, apimančius 40 proc. įdarbinimo įsipareigojimų. (Lithuanian)
19 August 2022
0 references
Promicanje profesionalizacije ljudskih resursa i upravljanja subjektima socijalne ekonomije putem mjera osposobljavanja koje uključuju 40 posto obveze zapošljavanja (Croatian)
19 August 2022
0 references
Främja professionaliseringen av HR och förvaltningen av enheter inom den sociala ekonomin genom utbildningsåtgärder som omfattar 40 procent av rekryteringsåtagandet. (Swedish)
19 August 2022
0 references
Promovarea profesionalizării resurselor umane și a gestionării entităților din economia socială, prin acțiuni de formare care implică 40 % din angajamentul de recrutare (Romanian)
19 August 2022
0 references
Spodbujanje profesionalizacije človeških virov in upravljanja subjektov socialne ekonomije z ukrepi usposabljanja, ki vključujejo 40 odstotkov obveznosti zaposlovanja; (Slovenian)
19 August 2022
0 references
Promowanie profesjonalizacji kadr i zarządzania podmiotami gospodarki społecznej poprzez działania szkoleniowe obejmujące 40 % zaangażowania w rekrutację (Polish)
19 August 2022
0 references
21 December 2023
0 references
Identifiers
117.831056.1.B
0 references