Yes for Training, YES for the Future! — Development of skills/knowledge/competences of employees in economic sectors/areas identified according to CNS and NCDI through Training (Q3097262): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from location) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (39 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Oui pour la formation, OUI pour l’avenir! — Développement des compétences/connaissances/compétences des salariés dans les secteurs/domaines économiques identifiés selon le CNS et le NCDI par le biais de la formation | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Ja für Training, JA für die Zukunft! — Entwicklung von Kompetenzen/Wissen/Kompetenzen von Arbeitnehmern in Wirtschaftssektoren/Gebieten, die nach CNS und NCDI durch Ausbildung ermittelt wurden | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ja voor Training, JA voor de toekomst! Ontwikkeling van vaardigheden/kennis/competenties van werknemers in economische sectoren/gebieden die zijn geïdentificeerd volgens CNS en NCDI door middel van opleiding | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sì per la Formazione, SÌ per il Futuro! — Sviluppo di competenze/conoscenze/competenze dei dipendenti in settori economici/aree individuate secondo CNS e NCDI attraverso la formazione | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
¡Sí para el entrenamiento, SÍ para el futuro! — Desarrollo de competencias/conocimientos/competencias de los empleados de los sectores/ámbitos económicos identificados de acuerdo con CNS y NCDI a través de la formación | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Jah koolitus, JAH tuleviku jaoks! – Töötajate oskuste/teadmiste/pädevuste arendamine riiklike statistikasüsteemide ja NCDI kohaselt kindlaks määratud majandussektorites/valdkondades koolituse kaudu | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Taip mokymui, TAIP ateičiai! – Darbuotojų įgūdžių/žinių/kompetencijos ugdymas ekonomikos sektoriuose/srityse, nustatytose pagal CNS ir NCDI per mokymą | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Da za trening, DA za budućnost! Razvoj vještina/znanja/kompetencija zaposlenika u gospodarskim sektorima/područjima utvrđenih prema CNS-u i NCDI-ju putem osposobljavanja | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ναι για την Εκπαίδευση, ΝΑΙ για το Μέλλον! — Ανάπτυξη δεξιοτήτων/γνώσεων/ικανοτήτων εργαζομένων σε οικονομικούς τομείς/τομείς που προσδιορίζονται σύμφωνα με το CNS και το NCDI μέσω της κατάρτισης | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Áno pre tréning, ÁNO pre budúcnosť! Rozvoj zručností/znalostí/kompetencií zamestnancov v hospodárskych odvetviach/oblastiach určených podľa CNS a NCDI prostredníctvom odbornej prípravy | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kyllä koulutukseen, KYLLÄ tulevaisuuteen! — Työntekijöiden taitojen/osaamisen/osaamisen kehittäminen aloilla, jotka on määritelty CNS:n ja NCDI:n mukaisesti koulutuksen avulla | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Tak na szkolenie, TAK na przyszłość! — Rozwój umiejętności/wiedzy/kompetencji pracowników w sektorach/obszarach gospodarki określonych zgodnie z CNS i NCDI poprzez szkolenia | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Igen a képzésre, IGEN a jövőre! – A CNS-nek és az NCDI-nek megfelelően azonosított gazdasági ágazatokban/területeken dolgozó munkavállalók készségeinek/ismereteinek/kompetenciáinak fejlesztése képzésen keresztül | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Ano pro školení, ANO pro budoucnost! — Rozvoj dovedností/znalostí/schopností zaměstnanců v hospodářských odvětvích/oblastech určených podle CNS a NCDI prostřednictvím odborné přípravy | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jā apmācībai, JĀ nākotnei! — Darba ņēmēju prasmju/zināšanu/kompetenču attīstīšana ekonomikas nozarēs/jomās, kas noteiktas saskaņā ar CNS un NCDI, izmantojot apmācību | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tá le haghaidh Oiliúna, TÁ don Todhchaí! — Forbairt scileanna/eolais/inniúlachtaí fostaithe in earnálacha/réimsí eacnamaíocha arna sainaithint de réir CNS agus NCDI trí Oiliúint | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Ja za usposabljanje, DA za prihodnost! — Razvoj spretnosti/znanja/kompetenc zaposlenih v gospodarskih sektorjih/področjih, opredeljenih v skladu s CNS in NCDI z usposabljanjem | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Да за обучение, ДА за бъдещето! — Развитие на умения/знания/компетентности на служителите в икономически сектори/области, определени съгласно CNS и NCDI чрез обучение | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Iva għal Taħriġ, IVA għall-Futur! — Żvilupp ta’ ħiliet/għarfien/kompetenzi tal-impjegati f’setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont is-CNS u l-NCDI permezz tat-Taħriġ | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Sim para a formação, sim para o futuro! — Desenvolvimento de competências/conhecimentos/competências dos trabalhadores em setores/áreas económicos identificados de acordo com a CNS e a NCDI através de formação | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Ja til træning, JA for fremtiden! — Udvikling af færdigheder/viden/kompetencer hos ansatte i økonomiske sektorer/områder identificeret i henhold til CNS og NCDI gennem uddannelse | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Ja för utbildning, JA för framtiden! — Utveckling av kompetens/kunskap/kompetens hos anställda inom ekonomiska sektorer/områden som identifierats enligt CNS och NCDI genom utbildning | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3097262 в Румъния | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3097262 u Rumunjskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3097262 Romániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3097262 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3097262 i Rumænien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3097262 in Roemenië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3097262 Rumeenias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3097262 Romaniassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3097262 en Roumanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3097262 in Rumänien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3097262 στη Ρουμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3097262 sa Rómáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3097262 in Romania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3097262 Rumānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3097262 Rumunijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3097262 fir-Rumanija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3097262 w Rumunii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3097262 na Romênia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3097262 în România | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3097262 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3097262 v Romuniji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3097262 en Rumania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3097262 i Rumänien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,611,556.16 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 522,311.2320000001 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 522,311.2320000001 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 522,311.2320000001 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary: General objective (GO): Improving the level of knowledge/skills/skills for 327 persons employed in economic sectors/areas identified according to SNC and SNCDI in the development regions North East (RD NE), North West (RD NV) and South-East (RD SE) during 18 months of project implementation. Taking into account the specific programme indicators, through this project we propose the following targets: output indicator 4S36 – a number of 327 persons from the target group (GT) – employees with an individual work contract (full-time or part time) from enterprises from economic sectors/areas identified according to SNC and SNCDI will benefit from training programmes; output indicator 4S17-one 37 SMEs supported. As immediate result indicators, the project foresees for indicator 4S34 a value of 95 % of the 4S36 indicator, i.e., in absolute value, a number of 311 persons who acquire a qualification/who validated their skills in the ec sectors/the areas with smart specialisation related to SNC/SNCDI at the end of the participant’s quality, and for indicator 4S35 we propose a number of 9 SMEs out of the 37 supported that introduce work-based learning programmes 6 months after the end of the support. what is compared to the minimum targets required in GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, an absolute value three times higher, and 24 %, double the 12 %-min. of 4S35*100/min. of 4S17. Thus, the immediate result indicators are correlated with the project’s objectives and lead to the achievement of objective 3.8 of POCU, PA 3 – Jobs for all, thematic objective 8-Promoting a sustainable and quality employment and supporting labour mobility, immediate achievements, results (nature and targets) and programme objectives are correlated, the proposed project contributing to supporting the adaptation of workers and enterprises to the change caused by adaptation to customer needs, increased competition and implemented or planned retrofitting through continuous training programs. The results of the project contribute to the achievement of the programme objectives related to the field, i.e. the investment priority 10.iii: Improving equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal setting, updating the knowledge, skills and competences of the workforce and promoting flexible learning pathways, including through professional guidance and validation of acquired competences, as well as to achieving specific objective 3.12, by supporting the improvement of the level of knowledge/competences/skills for a number of 327 people from the target group (GT) – employed with an individual contract of work from enterprises in the economic sectors/areas identified according to SNC and SNCDI (individually (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0677885814127405
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Tulcea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objectif général (GO): Amélioration du niveau de connaissances/compétences/compétences/compétences pour un certain nombre de 327 personnes employées dans les secteurs/zones économiques identifiés selon le CNS et le CNSDI dans les régions de développement Nord-Est (RD NE), Nord-Ouest (RD NV) et Sud-Est (RD SE) pendant 18 mois de mise en œuvre du projet. Compte tenu des indicateurs spécifiques du programme, nous visons, à travers ce projet, les objectifs suivants: Indicateur de réalisation 4S36 — un certain nombre de 327 personnes dans le groupe cible (TG) — les salariés ayant un contrat de travail individuel (à temps plein ou à temps partiel) provenant d’entreprises des secteurs économiques/zones identifiés selon SNCDI bénéficieront de programmes de formation; Indicateur de réalisation 4S17 — un certain nombre de 37 PME soutenues. En tant qu’indicateurs de résultat immédiat, le projet prévoit pour l’indicateur 4S34 une valeur de 95 % de l’indicateur 4S36, c’est-à-dire en valeur absolue, un certain nombre de 311 personnes qui acquièrent une qualification/qui ont validé leurs compétences dans les domaines de spécialisation intelligente e/SNC/SNCDI à la fin de la qualité du participant, et pour l’indicateur 4S35, nous proposons un certain nombre de 9 PME sur les 37 soutenues qui introduisent des programmes d’apprentissage par le travail 6 mois après la fin du soutien, ce qui est comparé aux objectifs minimaux demandés dans GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, une valeur absolue trois fois plus élevée, et 24 %, double par rapport à 12 %-min. de 4S35*100/min. de 4S17. Ainsi, les indicateurs de résultat immédiat sont corrélés avec les objectifs du projet et conduisent à la réalisation de l’objectif 3.8 de POCU, PA 3 — Emplois pour tous, objectif thématique 8 — Promouvoir l’emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre, les réalisations immédiates, les résultats (nature et cibles) et les objectifs du programme sont corrélés, le projet proposé contribuant à soutenir l’adaptation des TRAVAILLEURS et des entreprises au changement déterminé en s’adaptant aux besoins des clients, en augmentant la concurrence et en mettant en œuvre ou en projet de rénovation, par le biais de programmes de formation continue. Les résultats du projet contribuent à l’atteinte des objectifs du programme liés au domaine, respectivement de la priorité d’investissement 10.iii: Améliorer l’égalité d’accès à l’éducation et la formation tout au long de la vie pour toutes les tranches d’âge dans un cadre formel, non formel ou informel, mettre à jour les connaissances, les aptitudes et les compétences de la main-d’œuvre et promouvoir des parcours d’apprentissage flexibles, y compris par l’orientation professionnelle et la validation des compétences acquises, ainsi que par la réalisation de l’objectif spécifique 3.12, en soutenant l’amélioration du niveau de connaissances/compétences/compétences/compétences pour un certain nombre de 327 personnes dans le groupe cible (TG) — embauche (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objectif général (GO): Amélioration du niveau de connaissances/compétences/compétences/compétences pour un certain nombre de 327 personnes employées dans les secteurs/zones économiques identifiés selon le CNS et le CNSDI dans les régions de développement Nord-Est (RD NE), Nord-Ouest (RD NV) et Sud-Est (RD SE) pendant 18 mois de mise en œuvre du projet. Compte tenu des indicateurs spécifiques du programme, nous visons, à travers ce projet, les objectifs suivants: Indicateur de réalisation 4S36 — un certain nombre de 327 personnes dans le groupe cible (TG) — les salariés ayant un contrat de travail individuel (à temps plein ou à temps partiel) provenant d’entreprises des secteurs économiques/zones identifiés selon SNCDI bénéficieront de programmes de formation; Indicateur de réalisation 4S17 — un certain nombre de 37 PME soutenues. En tant qu’indicateurs de résultat immédiat, le projet prévoit pour l’indicateur 4S34 une valeur de 95 % de l’indicateur 4S36, c’est-à-dire en valeur absolue, un certain nombre de 311 personnes qui acquièrent une qualification/qui ont validé leurs compétences dans les domaines de spécialisation intelligente e/SNC/SNCDI à la fin de la qualité du participant, et pour l’indicateur 4S35, nous proposons un certain nombre de 9 PME sur les 37 soutenues qui introduisent des programmes d’apprentissage par le travail 6 mois après la fin du soutien, ce qui est comparé aux objectifs minimaux demandés dans GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, une valeur absolue trois fois plus élevée, et 24 %, double par rapport à 12 %-min. de 4S35*100/min. de 4S17. Ainsi, les indicateurs de résultat immédiat sont corrélés avec les objectifs du projet et conduisent à la réalisation de l’objectif 3.8 de POCU, PA 3 — Emplois pour tous, objectif thématique 8 — Promouvoir l’emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre, les réalisations immédiates, les résultats (nature et cibles) et les objectifs du programme sont corrélés, le projet proposé contribuant à soutenir l’adaptation des TRAVAILLEURS et des entreprises au changement déterminé en s’adaptant aux besoins des clients, en augmentant la concurrence et en mettant en œuvre ou en projet de rénovation, par le biais de programmes de formation continue. Les résultats du projet contribuent à l’atteinte des objectifs du programme liés au domaine, respectivement de la priorité d’investissement 10.iii: Améliorer l’égalité d’accès à l’éducation et la formation tout au long de la vie pour toutes les tranches d’âge dans un cadre formel, non formel ou informel, mettre à jour les connaissances, les aptitudes et les compétences de la main-d’œuvre et promouvoir des parcours d’apprentissage flexibles, y compris par l’orientation professionnelle et la validation des compétences acquises, ainsi que par la réalisation de l’objectif spécifique 3.12, en soutenant l’amélioration du niveau de connaissances/compétences/compétences/compétences pour un certain nombre de 327 personnes dans le groupe cible (TG) — embauche (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objectif général (GO): Amélioration du niveau de connaissances/compétences/compétences/compétences pour un certain nombre de 327 personnes employées dans les secteurs/zones économiques identifiés selon le CNS et le CNSDI dans les régions de développement Nord-Est (RD NE), Nord-Ouest (RD NV) et Sud-Est (RD SE) pendant 18 mois de mise en œuvre du projet. Compte tenu des indicateurs spécifiques du programme, nous visons, à travers ce projet, les objectifs suivants: Indicateur de réalisation 4S36 — un certain nombre de 327 personnes dans le groupe cible (TG) — les salariés ayant un contrat de travail individuel (à temps plein ou à temps partiel) provenant d’entreprises des secteurs économiques/zones identifiés selon SNCDI bénéficieront de programmes de formation; Indicateur de réalisation 4S17 — un certain nombre de 37 PME soutenues. En tant qu’indicateurs de résultat immédiat, le projet prévoit pour l’indicateur 4S34 une valeur de 95 % de l’indicateur 4S36, c’est-à-dire en valeur absolue, un certain nombre de 311 personnes qui acquièrent une qualification/qui ont validé leurs compétences dans les domaines de spécialisation intelligente e/SNC/SNCDI à la fin de la qualité du participant, et pour l’indicateur 4S35, nous proposons un certain nombre de 9 PME sur les 37 soutenues qui introduisent des programmes d’apprentissage par le travail 6 mois après la fin du soutien, ce qui est comparé aux objectifs minimaux demandés dans GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, une valeur absolue trois fois plus élevée, et 24 %, double par rapport à 12 %-min. de 4S35*100/min. de 4S17. Ainsi, les indicateurs de résultat immédiat sont corrélés avec les objectifs du projet et conduisent à la réalisation de l’objectif 3.8 de POCU, PA 3 — Emplois pour tous, objectif thématique 8 — Promouvoir l’emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre, les réalisations immédiates, les résultats (nature et cibles) et les objectifs du programme sont corrélés, le projet proposé contribuant à soutenir l’adaptation des TRAVAILLEURS et des entreprises au changement déterminé en s’adaptant aux besoins des clients, en augmentant la concurrence et en mettant en œuvre ou en projet de rénovation, par le biais de programmes de formation continue. Les résultats du projet contribuent à l’atteinte des objectifs du programme liés au domaine, respectivement de la priorité d’investissement 10.iii: Améliorer l’égalité d’accès à l’éducation et la formation tout au long de la vie pour toutes les tranches d’âge dans un cadre formel, non formel ou informel, mettre à jour les connaissances, les aptitudes et les compétences de la main-d’œuvre et promouvoir des parcours d’apprentissage flexibles, y compris par l’orientation professionnelle et la validation des compétences acquises, ainsi que par la réalisation de l’objectif spécifique 3.12, en soutenant l’amélioration du niveau de connaissances/compétences/compétences/compétences pour un certain nombre de 327 personnes dans le groupe cible (TG) — embauche (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Allgemeines Ziel (GO): Verbesserung des Wissens-/Kompetenzniveaus/Kompetenzniveaus von 327 Beschäftigten in Wirtschaftssektoren/Gebieten, die gemäß SNC und SNCDI in den Entwicklungsregionen Nordost (RD NE), Nordwest (RD NV) und Südosten (RD SE) in 18 Monaten der Projektdurchführung ermittelt wurden. Unter Berücksichtigung der spezifischen Programmindikatoren schlagen wir im Rahmen dieses Projekts folgende Ziele vor: Outputindikator 4S36 – eine Anzahl von 327 Personen aus der Zielgruppe (GT) – Beschäftigte mit einem individuellen Arbeitsvertrag (Vollzeit oder Teilzeit) von Unternehmen aus Wirtschaftszweigen/Gebieten, die gemäß SNC und SNCDI identifiziert wurden, werden von Ausbildungsprogrammen profitieren; Outputindikator 4S17 – eine 37 KMU unterstützt. Als unmittelbare Ergebnisindikatoren sieht das Projekt für Indikator 4S34 einen Wert von 95 % des 4S36-Indikators vor, d. h., im absoluten Wert, eine Anzahl von 311 Personen, die eine Qualifikation erwerben/die ihre Qualifikationen in den ec-Sektoren/den Bereichen mit intelligenter Spezialisierung im Zusammenhang mit SNC/SNCDI am Ende der Qualität des Teilnehmers validiert haben, und für Indikator 4S35 schlagen wir eine Reihe von 9 KMU vor, die sechs Monate nach Ende der Unterstützung arbeitsbasierte Lernprogramme einführen. ein absoluter Wert dreimal höher und 24 %, verdoppelt die 12 %-Min. von 4S35*100/min. von 4S17. Somit sind die unmittelbaren Ergebnisindikatoren mit den Projektzielen korreliert und führen zur Erreichung des Ziels 3.8 von POCU, PA 3 – Arbeitsplätze für alle, thematisches Ziel 8 – Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität, sofortige Errungenschaften, Ergebnisse (Natur und Ziele) und Programmziele sind miteinander verknüpft, das vorgeschlagene Projekt trägt zur Unterstützung der Anpassung von Arbeitnehmern und Unternehmen an den Wandel bei, der durch Anpassung an den Kundenbedarf, verstärkter Wettbewerb und die Umsetzung oder geplante Nachrüstung durch Weiterbildungsprogramme verursacht wird. Die Ergebnisse des Projekts tragen zur Erreichung der Programmziele im Zusammenhang mit diesem Bereich bei, d. h. der Investitionspriorität 10.iii: Verbesserung des gleichberechtigten Zugangs zum lebenslangen Lernen für alle Altersgruppen in einem formalen, nicht formalen oder informellen Umfeld, Aktualisierung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitskräfte und Förderung flexibler Lernpfade, auch durch fachliche Beratung und Validierung erworbener Kompetenzen, sowie zur Erreichung des spezifischen Ziels 3.12 durch Unterstützung der Verbesserung des Wissens-/Kompetenzniveaus/Kompetenz/Kompetenzen/Kompetenzen für eine Reihe von 327 Personen der Zielgruppe (GT) – die mit einem individuellen Arbeitsvertrag von Unternehmen in den nach SNC und SNCDI ermittelten Wirtschaftsbereichen beschäftigt sind (individuell (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Allgemeines Ziel (GO): Verbesserung des Wissens-/Kompetenzniveaus/Kompetenzniveaus von 327 Beschäftigten in Wirtschaftssektoren/Gebieten, die gemäß SNC und SNCDI in den Entwicklungsregionen Nordost (RD NE), Nordwest (RD NV) und Südosten (RD SE) in 18 Monaten der Projektdurchführung ermittelt wurden. Unter Berücksichtigung der spezifischen Programmindikatoren schlagen wir im Rahmen dieses Projekts folgende Ziele vor: Outputindikator 4S36 – eine Anzahl von 327 Personen aus der Zielgruppe (GT) – Beschäftigte mit einem individuellen Arbeitsvertrag (Vollzeit oder Teilzeit) von Unternehmen aus Wirtschaftszweigen/Gebieten, die gemäß SNC und SNCDI identifiziert wurden, werden von Ausbildungsprogrammen profitieren; Outputindikator 4S17 – eine 37 KMU unterstützt. Als unmittelbare Ergebnisindikatoren sieht das Projekt für Indikator 4S34 einen Wert von 95 % des 4S36-Indikators vor, d. h., im absoluten Wert, eine Anzahl von 311 Personen, die eine Qualifikation erwerben/die ihre Qualifikationen in den ec-Sektoren/den Bereichen mit intelligenter Spezialisierung im Zusammenhang mit SNC/SNCDI am Ende der Qualität des Teilnehmers validiert haben, und für Indikator 4S35 schlagen wir eine Reihe von 9 KMU vor, die sechs Monate nach Ende der Unterstützung arbeitsbasierte Lernprogramme einführen. ein absoluter Wert dreimal höher und 24 %, verdoppelt die 12 %-Min. von 4S35*100/min. von 4S17. Somit sind die unmittelbaren Ergebnisindikatoren mit den Projektzielen korreliert und führen zur Erreichung des Ziels 3.8 von POCU, PA 3 – Arbeitsplätze für alle, thematisches Ziel 8 – Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität, sofortige Errungenschaften, Ergebnisse (Natur und Ziele) und Programmziele sind miteinander verknüpft, das vorgeschlagene Projekt trägt zur Unterstützung der Anpassung von Arbeitnehmern und Unternehmen an den Wandel bei, der durch Anpassung an den Kundenbedarf, verstärkter Wettbewerb und die Umsetzung oder geplante Nachrüstung durch Weiterbildungsprogramme verursacht wird. Die Ergebnisse des Projekts tragen zur Erreichung der Programmziele im Zusammenhang mit diesem Bereich bei, d. h. der Investitionspriorität 10.iii: Verbesserung des gleichberechtigten Zugangs zum lebenslangen Lernen für alle Altersgruppen in einem formalen, nicht formalen oder informellen Umfeld, Aktualisierung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitskräfte und Förderung flexibler Lernpfade, auch durch fachliche Beratung und Validierung erworbener Kompetenzen, sowie zur Erreichung des spezifischen Ziels 3.12 durch Unterstützung der Verbesserung des Wissens-/Kompetenzniveaus/Kompetenz/Kompetenzen/Kompetenzen für eine Reihe von 327 Personen der Zielgruppe (GT) – die mit einem individuellen Arbeitsvertrag von Unternehmen in den nach SNC und SNCDI ermittelten Wirtschaftsbereichen beschäftigt sind (individuell (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Allgemeines Ziel (GO): Verbesserung des Wissens-/Kompetenzniveaus/Kompetenzniveaus von 327 Beschäftigten in Wirtschaftssektoren/Gebieten, die gemäß SNC und SNCDI in den Entwicklungsregionen Nordost (RD NE), Nordwest (RD NV) und Südosten (RD SE) in 18 Monaten der Projektdurchführung ermittelt wurden. Unter Berücksichtigung der spezifischen Programmindikatoren schlagen wir im Rahmen dieses Projekts folgende Ziele vor: Outputindikator 4S36 – eine Anzahl von 327 Personen aus der Zielgruppe (GT) – Beschäftigte mit einem individuellen Arbeitsvertrag (Vollzeit oder Teilzeit) von Unternehmen aus Wirtschaftszweigen/Gebieten, die gemäß SNC und SNCDI identifiziert wurden, werden von Ausbildungsprogrammen profitieren; Outputindikator 4S17 – eine 37 KMU unterstützt. Als unmittelbare Ergebnisindikatoren sieht das Projekt für Indikator 4S34 einen Wert von 95 % des 4S36-Indikators vor, d. h., im absoluten Wert, eine Anzahl von 311 Personen, die eine Qualifikation erwerben/die ihre Qualifikationen in den ec-Sektoren/den Bereichen mit intelligenter Spezialisierung im Zusammenhang mit SNC/SNCDI am Ende der Qualität des Teilnehmers validiert haben, und für Indikator 4S35 schlagen wir eine Reihe von 9 KMU vor, die sechs Monate nach Ende der Unterstützung arbeitsbasierte Lernprogramme einführen. ein absoluter Wert dreimal höher und 24 %, verdoppelt die 12 %-Min. von 4S35*100/min. von 4S17. Somit sind die unmittelbaren Ergebnisindikatoren mit den Projektzielen korreliert und führen zur Erreichung des Ziels 3.8 von POCU, PA 3 – Arbeitsplätze für alle, thematisches Ziel 8 – Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität, sofortige Errungenschaften, Ergebnisse (Natur und Ziele) und Programmziele sind miteinander verknüpft, das vorgeschlagene Projekt trägt zur Unterstützung der Anpassung von Arbeitnehmern und Unternehmen an den Wandel bei, der durch Anpassung an den Kundenbedarf, verstärkter Wettbewerb und die Umsetzung oder geplante Nachrüstung durch Weiterbildungsprogramme verursacht wird. Die Ergebnisse des Projekts tragen zur Erreichung der Programmziele im Zusammenhang mit diesem Bereich bei, d. h. der Investitionspriorität 10.iii: Verbesserung des gleichberechtigten Zugangs zum lebenslangen Lernen für alle Altersgruppen in einem formalen, nicht formalen oder informellen Umfeld, Aktualisierung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitskräfte und Förderung flexibler Lernpfade, auch durch fachliche Beratung und Validierung erworbener Kompetenzen, sowie zur Erreichung des spezifischen Ziels 3.12 durch Unterstützung der Verbesserung des Wissens-/Kompetenzniveaus/Kompetenz/Kompetenzen/Kompetenzen für eine Reihe von 327 Personen der Zielgruppe (GT) – die mit einem individuellen Arbeitsvertrag von Unternehmen in den nach SNC und SNCDI ermittelten Wirtschaftsbereichen beschäftigt sind (individuell (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Algemene doelstelling (GO): Verbetering van het niveau van kennis/vaardigheden/vaardigheden voor 327 werknemers in economische sectoren/gebieden die volgens de SNC en SNCDI zijn geïdentificeerd in de ontwikkelingsregio’s North East (RD NE), North West (RD NV) en Zuidoost (RD SE) gedurende 18 maanden projectuitvoering. Rekening houdend met de specifieke programma-indicatoren stellen we via dit project de volgende doelstellingen voor: outputindicator 4S36 — een aantal 327 personen uit de doelgroep (GT) — werknemers met een individueel arbeidscontract (voltijds of deeltijds) van ondernemingen uit economische sectoren/gebieden die zijn geïdentificeerd volgens SNC en SNCDI zullen profiteren van opleidingsprogramma’s; outputindicator 4S17-één 37 kmo’s ondersteund. Als onmiddellijke resultaatindicatoren voorziet het project voor indicator 4S34 in een waarde van 95 % van de 4S36-indicator, d.w.z. in absolute waarde, een aantal 311 personen die een kwalificatie verwerven/die hun vaardigheden hebben gevalideerd in de ec-sectoren/de gebieden met slimme specialisatie in verband met SNC/SNCDI aan het einde van de kwaliteit van de deelnemer, en voor indicator 4S35 stellen we een aantal van de 37 kmo’s voor die op werk gebaseerde leerprogramma’s invoeren 6 maanden na het einde van de steun. wat wordt vergeleken met de minimumdoelstellingen die vereist zijn in GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, een absolute waarde drie keer hoger, en 24 %, verdubbelt de 12 %-min. van 4S35*100/min. van 4S17. De indicatoren voor onmiddellijke resultaten houden dus verband met de doelstellingen van het project en leiden tot de verwezenlijking van doelstelling 3.8 van POCU, PA 3 — Jobs for all, thematische doelstelling 8 — Bevordering van een duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit, onmiddellijke verwezenlijkingen, resultaten (natuur en streefdoelen) en programmadoelstellingen zijn gecorreleerd, het voorgestelde project draagt bij tot de ondersteuning van de aanpassing van werknemers en ondernemingen aan de verandering die wordt veroorzaakt door aanpassing aan de behoeften van de klant, toegenomen concurrentie en uitgevoerde of geplande aanpassingen via permanente opleidingsprogramma’s. De resultaten van het project dragen bij tot de verwezenlijking van de programmadoelstellingen op het gebied, d.w.z. investeringsprioriteit 10.iii: Verbetering van de gelijke toegang tot een leven lang leren voor alle leeftijdsgroepen in een formele, niet-formele of informele omgeving, actualisering van de kennis, vaardigheden en competenties van de beroepsbevolking en bevordering van flexibele leertrajecten, onder meer door professionele begeleiding en validatie van verworven competenties, en verwezenlijking van specifieke doelstelling 3.12, door ondersteuning van de verbetering van het kennisniveau/competenties/vaardigheden voor een aantal 327 mensen uit de doelgroep (GT) — die werkzaam zijn met een individueel arbeidscontract van ondernemingen in de economische sectoren/gebieden die volgens SNC en SNCDI zijn aangewezen (individueel) (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Algemene doelstelling (GO): Verbetering van het niveau van kennis/vaardigheden/vaardigheden voor 327 werknemers in economische sectoren/gebieden die volgens de SNC en SNCDI zijn geïdentificeerd in de ontwikkelingsregio’s North East (RD NE), North West (RD NV) en Zuidoost (RD SE) gedurende 18 maanden projectuitvoering. Rekening houdend met de specifieke programma-indicatoren stellen we via dit project de volgende doelstellingen voor: outputindicator 4S36 — een aantal 327 personen uit de doelgroep (GT) — werknemers met een individueel arbeidscontract (voltijds of deeltijds) van ondernemingen uit economische sectoren/gebieden die zijn geïdentificeerd volgens SNC en SNCDI zullen profiteren van opleidingsprogramma’s; outputindicator 4S17-één 37 kmo’s ondersteund. Als onmiddellijke resultaatindicatoren voorziet het project voor indicator 4S34 in een waarde van 95 % van de 4S36-indicator, d.w.z. in absolute waarde, een aantal 311 personen die een kwalificatie verwerven/die hun vaardigheden hebben gevalideerd in de ec-sectoren/de gebieden met slimme specialisatie in verband met SNC/SNCDI aan het einde van de kwaliteit van de deelnemer, en voor indicator 4S35 stellen we een aantal van de 37 kmo’s voor die op werk gebaseerde leerprogramma’s invoeren 6 maanden na het einde van de steun. wat wordt vergeleken met de minimumdoelstellingen die vereist zijn in GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, een absolute waarde drie keer hoger, en 24 %, verdubbelt de 12 %-min. van 4S35*100/min. van 4S17. De indicatoren voor onmiddellijke resultaten houden dus verband met de doelstellingen van het project en leiden tot de verwezenlijking van doelstelling 3.8 van POCU, PA 3 — Jobs for all, thematische doelstelling 8 — Bevordering van een duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit, onmiddellijke verwezenlijkingen, resultaten (natuur en streefdoelen) en programmadoelstellingen zijn gecorreleerd, het voorgestelde project draagt bij tot de ondersteuning van de aanpassing van werknemers en ondernemingen aan de verandering die wordt veroorzaakt door aanpassing aan de behoeften van de klant, toegenomen concurrentie en uitgevoerde of geplande aanpassingen via permanente opleidingsprogramma’s. De resultaten van het project dragen bij tot de verwezenlijking van de programmadoelstellingen op het gebied, d.w.z. investeringsprioriteit 10.iii: Verbetering van de gelijke toegang tot een leven lang leren voor alle leeftijdsgroepen in een formele, niet-formele of informele omgeving, actualisering van de kennis, vaardigheden en competenties van de beroepsbevolking en bevordering van flexibele leertrajecten, onder meer door professionele begeleiding en validatie van verworven competenties, en verwezenlijking van specifieke doelstelling 3.12, door ondersteuning van de verbetering van het kennisniveau/competenties/vaardigheden voor een aantal 327 mensen uit de doelgroep (GT) — die werkzaam zijn met een individueel arbeidscontract van ondernemingen in de economische sectoren/gebieden die volgens SNC en SNCDI zijn aangewezen (individueel) (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Algemene doelstelling (GO): Verbetering van het niveau van kennis/vaardigheden/vaardigheden voor 327 werknemers in economische sectoren/gebieden die volgens de SNC en SNCDI zijn geïdentificeerd in de ontwikkelingsregio’s North East (RD NE), North West (RD NV) en Zuidoost (RD SE) gedurende 18 maanden projectuitvoering. Rekening houdend met de specifieke programma-indicatoren stellen we via dit project de volgende doelstellingen voor: outputindicator 4S36 — een aantal 327 personen uit de doelgroep (GT) — werknemers met een individueel arbeidscontract (voltijds of deeltijds) van ondernemingen uit economische sectoren/gebieden die zijn geïdentificeerd volgens SNC en SNCDI zullen profiteren van opleidingsprogramma’s; outputindicator 4S17-één 37 kmo’s ondersteund. Als onmiddellijke resultaatindicatoren voorziet het project voor indicator 4S34 in een waarde van 95 % van de 4S36-indicator, d.w.z. in absolute waarde, een aantal 311 personen die een kwalificatie verwerven/die hun vaardigheden hebben gevalideerd in de ec-sectoren/de gebieden met slimme specialisatie in verband met SNC/SNCDI aan het einde van de kwaliteit van de deelnemer, en voor indicator 4S35 stellen we een aantal van de 37 kmo’s voor die op werk gebaseerde leerprogramma’s invoeren 6 maanden na het einde van de steun. wat wordt vergeleken met de minimumdoelstellingen die vereist zijn in GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, een absolute waarde drie keer hoger, en 24 %, verdubbelt de 12 %-min. van 4S35*100/min. van 4S17. De indicatoren voor onmiddellijke resultaten houden dus verband met de doelstellingen van het project en leiden tot de verwezenlijking van doelstelling 3.8 van POCU, PA 3 — Jobs for all, thematische doelstelling 8 — Bevordering van een duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit, onmiddellijke verwezenlijkingen, resultaten (natuur en streefdoelen) en programmadoelstellingen zijn gecorreleerd, het voorgestelde project draagt bij tot de ondersteuning van de aanpassing van werknemers en ondernemingen aan de verandering die wordt veroorzaakt door aanpassing aan de behoeften van de klant, toegenomen concurrentie en uitgevoerde of geplande aanpassingen via permanente opleidingsprogramma’s. De resultaten van het project dragen bij tot de verwezenlijking van de programmadoelstellingen op het gebied, d.w.z. investeringsprioriteit 10.iii: Verbetering van de gelijke toegang tot een leven lang leren voor alle leeftijdsgroepen in een formele, niet-formele of informele omgeving, actualisering van de kennis, vaardigheden en competenties van de beroepsbevolking en bevordering van flexibele leertrajecten, onder meer door professionele begeleiding en validatie van verworven competenties, en verwezenlijking van specifieke doelstelling 3.12, door ondersteuning van de verbetering van het kennisniveau/competenties/vaardigheden voor een aantal 327 mensen uit de doelgroep (GT) — die werkzaam zijn met een individueel arbeidscontract van ondernemingen in de economische sectoren/gebieden die volgens SNC en SNCDI zijn aangewezen (individueel) (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiettivo generale (GO): Migliorare il livello di conoscenze/competenze/competenze per 327 persone occupate in settori/aree economiche individuate secondo SNC e SNCDI nelle regioni di sviluppo Nord Est (RD NE), Nord-Ovest (RD NV) e Sud-Est (RD SE) durante 18 mesi di attuazione del progetto. Tenendo conto degli indicatori specifici del programma, il presente progetto propone i seguenti obiettivi: indicatore di output 4S36 — un certo numero di 327 persone appartenenti al gruppo destinatario (GT) — dipendenti con un contratto di lavoro individuale (a tempo pieno o a tempo parziale) provenienti da imprese appartenenti a settori/aree economiche individuati secondo il codice SNC e SNCDI beneficeranno di programmi di formazione; indicatore di output 4S17-una 37 PMI sostenute. Come indicatori di risultato immediati, il progetto prevede per l'indicatore 4S34 un valore pari al 95 % dell'indicatore 4S36, vale a dire, in valore assoluto, un numero di 311 persone che acquisiscono una qualifica/che hanno convalidato le loro competenze nei settori ec/le aree con specializzazione intelligente relative a SNC/SNCDI al termine della qualità del partecipante, e per l'indicatore 4S35 proponiamo un numero di 9 PMI su 37 sostenute che introducono programmi di apprendimento basati sul lavoro 6 mesi dopo la fine del sostegno. ciò che è confrontato agli obiettivi minimi richiesti nel GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, un valore assoluto tre volte superiore, e il 24 %, raddoppia il 12 %-min. di 4S35*100/min. di 4S17. Pertanto, gli indicatori di risultato immediati sono correlati agli obiettivi del progetto e portano al conseguimento dell'obiettivo 3.8 di POCU, PA 3 — Lavoro per tutti, obiettivo tematico 8 — Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori, risultati immediati, risultati (natura e obiettivi) e obiettivi del programma sono correlati, il progetto proposto contribuisce a sostenere l'adattamento dei lavoratori e delle imprese ai cambiamenti causati dall'adattamento alle esigenze dei clienti, da una maggiore concorrenza e dall'adeguamento attuato o pianificato attraverso programmi di formazione continua. I risultati del progetto contribuiscono al conseguimento degli obiettivi del programma relativi al settore, vale a dire la priorità d'investimento 10.iii: Migliorare la parità di accesso all'apprendimento permanente per tutte le fasce d'età in un contesto formale, non formale o informale, aggiornare le conoscenze, le abilità e le competenze della forza lavoro e promuovere percorsi di apprendimento flessibili, anche attraverso l'orientamento professionale e la convalida delle competenze acquisite, nonché il conseguimento dell'obiettivo specifico 3.12, sostenendo il miglioramento del livello di conoscenze/competenze/competenze/competenze/competenze per un certo numero di 327 persone appartenenti al gruppo destinatario (GT) — impiegate con un contratto individuale di lavoro da parte di imprese nei settori/arei economici individuati secondo il codice SNC e SNCDI (individualmente (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiettivo generale (GO): Migliorare il livello di conoscenze/competenze/competenze per 327 persone occupate in settori/aree economiche individuate secondo SNC e SNCDI nelle regioni di sviluppo Nord Est (RD NE), Nord-Ovest (RD NV) e Sud-Est (RD SE) durante 18 mesi di attuazione del progetto. Tenendo conto degli indicatori specifici del programma, il presente progetto propone i seguenti obiettivi: indicatore di output 4S36 — un certo numero di 327 persone appartenenti al gruppo destinatario (GT) — dipendenti con un contratto di lavoro individuale (a tempo pieno o a tempo parziale) provenienti da imprese appartenenti a settori/aree economiche individuati secondo il codice SNC e SNCDI beneficeranno di programmi di formazione; indicatore di output 4S17-una 37 PMI sostenute. Come indicatori di risultato immediati, il progetto prevede per l'indicatore 4S34 un valore pari al 95 % dell'indicatore 4S36, vale a dire, in valore assoluto, un numero di 311 persone che acquisiscono una qualifica/che hanno convalidato le loro competenze nei settori ec/le aree con specializzazione intelligente relative a SNC/SNCDI al termine della qualità del partecipante, e per l'indicatore 4S35 proponiamo un numero di 9 PMI su 37 sostenute che introducono programmi di apprendimento basati sul lavoro 6 mesi dopo la fine del sostegno. ciò che è confrontato agli obiettivi minimi richiesti nel GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, un valore assoluto tre volte superiore, e il 24 %, raddoppia il 12 %-min. di 4S35*100/min. di 4S17. Pertanto, gli indicatori di risultato immediati sono correlati agli obiettivi del progetto e portano al conseguimento dell'obiettivo 3.8 di POCU, PA 3 — Lavoro per tutti, obiettivo tematico 8 — Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori, risultati immediati, risultati (natura e obiettivi) e obiettivi del programma sono correlati, il progetto proposto contribuisce a sostenere l'adattamento dei lavoratori e delle imprese ai cambiamenti causati dall'adattamento alle esigenze dei clienti, da una maggiore concorrenza e dall'adeguamento attuato o pianificato attraverso programmi di formazione continua. I risultati del progetto contribuiscono al conseguimento degli obiettivi del programma relativi al settore, vale a dire la priorità d'investimento 10.iii: Migliorare la parità di accesso all'apprendimento permanente per tutte le fasce d'età in un contesto formale, non formale o informale, aggiornare le conoscenze, le abilità e le competenze della forza lavoro e promuovere percorsi di apprendimento flessibili, anche attraverso l'orientamento professionale e la convalida delle competenze acquisite, nonché il conseguimento dell'obiettivo specifico 3.12, sostenendo il miglioramento del livello di conoscenze/competenze/competenze/competenze/competenze per un certo numero di 327 persone appartenenti al gruppo destinatario (GT) — impiegate con un contratto individuale di lavoro da parte di imprese nei settori/arei economici individuati secondo il codice SNC e SNCDI (individualmente (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiettivo generale (GO): Migliorare il livello di conoscenze/competenze/competenze per 327 persone occupate in settori/aree economiche individuate secondo SNC e SNCDI nelle regioni di sviluppo Nord Est (RD NE), Nord-Ovest (RD NV) e Sud-Est (RD SE) durante 18 mesi di attuazione del progetto. Tenendo conto degli indicatori specifici del programma, il presente progetto propone i seguenti obiettivi: indicatore di output 4S36 — un certo numero di 327 persone appartenenti al gruppo destinatario (GT) — dipendenti con un contratto di lavoro individuale (a tempo pieno o a tempo parziale) provenienti da imprese appartenenti a settori/aree economiche individuati secondo il codice SNC e SNCDI beneficeranno di programmi di formazione; indicatore di output 4S17-una 37 PMI sostenute. Come indicatori di risultato immediati, il progetto prevede per l'indicatore 4S34 un valore pari al 95 % dell'indicatore 4S36, vale a dire, in valore assoluto, un numero di 311 persone che acquisiscono una qualifica/che hanno convalidato le loro competenze nei settori ec/le aree con specializzazione intelligente relative a SNC/SNCDI al termine della qualità del partecipante, e per l'indicatore 4S35 proponiamo un numero di 9 PMI su 37 sostenute che introducono programmi di apprendimento basati sul lavoro 6 mesi dopo la fine del sostegno. ciò che è confrontato agli obiettivi minimi richiesti nel GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, un valore assoluto tre volte superiore, e il 24 %, raddoppia il 12 %-min. di 4S35*100/min. di 4S17. Pertanto, gli indicatori di risultato immediati sono correlati agli obiettivi del progetto e portano al conseguimento dell'obiettivo 3.8 di POCU, PA 3 — Lavoro per tutti, obiettivo tematico 8 — Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori, risultati immediati, risultati (natura e obiettivi) e obiettivi del programma sono correlati, il progetto proposto contribuisce a sostenere l'adattamento dei lavoratori e delle imprese ai cambiamenti causati dall'adattamento alle esigenze dei clienti, da una maggiore concorrenza e dall'adeguamento attuato o pianificato attraverso programmi di formazione continua. I risultati del progetto contribuiscono al conseguimento degli obiettivi del programma relativi al settore, vale a dire la priorità d'investimento 10.iii: Migliorare la parità di accesso all'apprendimento permanente per tutte le fasce d'età in un contesto formale, non formale o informale, aggiornare le conoscenze, le abilità e le competenze della forza lavoro e promuovere percorsi di apprendimento flessibili, anche attraverso l'orientamento professionale e la convalida delle competenze acquisite, nonché il conseguimento dell'obiettivo specifico 3.12, sostenendo il miglioramento del livello di conoscenze/competenze/competenze/competenze/competenze per un certo numero di 327 persone appartenenti al gruppo destinatario (GT) — impiegate con un contratto individuale di lavoro da parte di imprese nei settori/arei economici individuati secondo il codice SNC e SNCDI (individualmente (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objetivo general: Mejorar el nivel de conocimientos/capacidades/capacidades de 327 personas empleadas en sectores/zonas económicas identificadas de acuerdo con el SNC y el SNCDI en las regiones de desarrollo Nordeste (RD NE), Noroeste (RD NV) y Sudeste (RD SE) durante 18 meses de ejecución del proyecto. Teniendo en cuenta los indicadores específicos del programa, a través de este proyecto se proponen los siguientes objetivos: indicador de realización 4S36 — un número de 327 personas del grupo destinatario (GT) — empleados con un contrato de trabajo individual (a tiempo completo o a tiempo parcial) de empresas de sectores o zonas económicos identificados con arreglo a SNC y SNCDI se beneficiarán de los programas de formación; indicador de realización 4S17-uno 37 PYME apoyadas. Como indicadores de resultados inmediatos, el proyecto prevé para el indicador 4S34 un valor del 95 % del indicador 4S36, es decir, en valor absoluto, un número de 311 personas que adquieren una cualificación/que han validado sus competencias en los sectores ec/las áreas con especialización inteligente relacionadas con SNC/SNCDI al final de la calidad del participante, y para el indicador 4S35 proponemos un número de 9 pymes de los 37 beneficiarios que introducen programas de aprendizaje en el trabajo seis meses después del final de la ayuda. un valor absoluto tres veces mayor, y 24 %, el doble del 12 %-min. de 4S35*100/min. de 4S17. Así, los indicadores de resultados inmediatos están correlacionados con los objetivos del proyecto y conducen a la consecución del objetivo 3.8 de POCU, PA 3 — Empleo para todos, objetivo temático 8 — Promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral, los logros inmediatos, los resultados (naturaleza y metas) y los objetivos del programa están correlacionados, el proyecto propuesto contribuye a apoyar la adaptación de los trabajadores y las empresas al cambio causado por la adaptación a las necesidades de los clientes, el aumento de la competencia y la puesta en marcha o la adaptación prevista a través de programas de formación continua. Los resultados del proyecto contribuyen a la consecución de los objetivos del programa relacionados con el terreno, es decir, la prioridad de inversión 10.iii: Mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente para todos los grupos de edad en un entorno formal, no formal o informal, actualizar los conocimientos, las capacidades y las competencias de la mano de obra y promover itinerarios de aprendizaje flexibles, incluso a través de la orientación profesional y la validación de las competencias adquiridas, así como para alcanzar el objetivo específico 3.12, apoyando la mejora del nivel de conocimientos/competencias/capacidades para un número de 327 personas del grupo destinatario (GT), empleadas con un contrato de trabajo individual de empresas de los sectores o ámbitos económicos identificados de acuerdo con el SNC y el SNCDI (individualmente) (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo general: Mejorar el nivel de conocimientos/capacidades/capacidades de 327 personas empleadas en sectores/zonas económicas identificadas de acuerdo con el SNC y el SNCDI en las regiones de desarrollo Nordeste (RD NE), Noroeste (RD NV) y Sudeste (RD SE) durante 18 meses de ejecución del proyecto. Teniendo en cuenta los indicadores específicos del programa, a través de este proyecto se proponen los siguientes objetivos: indicador de realización 4S36 — un número de 327 personas del grupo destinatario (GT) — empleados con un contrato de trabajo individual (a tiempo completo o a tiempo parcial) de empresas de sectores o zonas económicos identificados con arreglo a SNC y SNCDI se beneficiarán de los programas de formación; indicador de realización 4S17-uno 37 PYME apoyadas. Como indicadores de resultados inmediatos, el proyecto prevé para el indicador 4S34 un valor del 95 % del indicador 4S36, es decir, en valor absoluto, un número de 311 personas que adquieren una cualificación/que han validado sus competencias en los sectores ec/las áreas con especialización inteligente relacionadas con SNC/SNCDI al final de la calidad del participante, y para el indicador 4S35 proponemos un número de 9 pymes de los 37 beneficiarios que introducen programas de aprendizaje en el trabajo seis meses después del final de la ayuda. un valor absoluto tres veces mayor, y 24 %, el doble del 12 %-min. de 4S35*100/min. de 4S17. Así, los indicadores de resultados inmediatos están correlacionados con los objetivos del proyecto y conducen a la consecución del objetivo 3.8 de POCU, PA 3 — Empleo para todos, objetivo temático 8 — Promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral, los logros inmediatos, los resultados (naturaleza y metas) y los objetivos del programa están correlacionados, el proyecto propuesto contribuye a apoyar la adaptación de los trabajadores y las empresas al cambio causado por la adaptación a las necesidades de los clientes, el aumento de la competencia y la puesta en marcha o la adaptación prevista a través de programas de formación continua. Los resultados del proyecto contribuyen a la consecución de los objetivos del programa relacionados con el terreno, es decir, la prioridad de inversión 10.iii: Mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente para todos los grupos de edad en un entorno formal, no formal o informal, actualizar los conocimientos, las capacidades y las competencias de la mano de obra y promover itinerarios de aprendizaje flexibles, incluso a través de la orientación profesional y la validación de las competencias adquiridas, así como para alcanzar el objetivo específico 3.12, apoyando la mejora del nivel de conocimientos/competencias/capacidades para un número de 327 personas del grupo destinatario (GT), empleadas con un contrato de trabajo individual de empresas de los sectores o ámbitos económicos identificados de acuerdo con el SNC y el SNCDI (individualmente) (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo general: Mejorar el nivel de conocimientos/capacidades/capacidades de 327 personas empleadas en sectores/zonas económicas identificadas de acuerdo con el SNC y el SNCDI en las regiones de desarrollo Nordeste (RD NE), Noroeste (RD NV) y Sudeste (RD SE) durante 18 meses de ejecución del proyecto. Teniendo en cuenta los indicadores específicos del programa, a través de este proyecto se proponen los siguientes objetivos: indicador de realización 4S36 — un número de 327 personas del grupo destinatario (GT) — empleados con un contrato de trabajo individual (a tiempo completo o a tiempo parcial) de empresas de sectores o zonas económicos identificados con arreglo a SNC y SNCDI se beneficiarán de los programas de formación; indicador de realización 4S17-uno 37 PYME apoyadas. Como indicadores de resultados inmediatos, el proyecto prevé para el indicador 4S34 un valor del 95 % del indicador 4S36, es decir, en valor absoluto, un número de 311 personas que adquieren una cualificación/que han validado sus competencias en los sectores ec/las áreas con especialización inteligente relacionadas con SNC/SNCDI al final de la calidad del participante, y para el indicador 4S35 proponemos un número de 9 pymes de los 37 beneficiarios que introducen programas de aprendizaje en el trabajo seis meses después del final de la ayuda. un valor absoluto tres veces mayor, y 24 %, el doble del 12 %-min. de 4S35*100/min. de 4S17. Así, los indicadores de resultados inmediatos están correlacionados con los objetivos del proyecto y conducen a la consecución del objetivo 3.8 de POCU, PA 3 — Empleo para todos, objetivo temático 8 — Promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral, los logros inmediatos, los resultados (naturaleza y metas) y los objetivos del programa están correlacionados, el proyecto propuesto contribuye a apoyar la adaptación de los trabajadores y las empresas al cambio causado por la adaptación a las necesidades de los clientes, el aumento de la competencia y la puesta en marcha o la adaptación prevista a través de programas de formación continua. Los resultados del proyecto contribuyen a la consecución de los objetivos del programa relacionados con el terreno, es decir, la prioridad de inversión 10.iii: Mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente para todos los grupos de edad en un entorno formal, no formal o informal, actualizar los conocimientos, las capacidades y las competencias de la mano de obra y promover itinerarios de aprendizaje flexibles, incluso a través de la orientación profesional y la validación de las competencias adquiridas, así como para alcanzar el objetivo específico 3.12, apoyando la mejora del nivel de conocimientos/competencias/capacidades para un número de 327 personas del grupo destinatario (GT), empleadas con un contrato de trabajo individual de empresas de los sectores o ámbitos económicos identificados de acuerdo con el SNC y el SNCDI (individualmente) (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Üldeesmärk: Teadmiste/oskuste/oskuste taseme parandamine 327 töötaja puhul, kes töötavad 18 kuu jooksul pärast projekti rakendamist arengupiirkondades kirdeosas (RD NE), loodes (RD NV) ja kaguosas (RD SE) majandussektorites/piirkondades, mis on kindlaks määratud SNC ja SNCDI andmetel. Võttes arvesse programmi erinäitajaid, pakume selle projekti raames välja järgmised eesmärgid: väljundnäitaja 4S36–327 inimest sihtrühmast (GT) – töötajad, kellel on individuaalne (täis- või osalise tööajaga) tööleping ettevõtetest, mis kuuluvad SNC ja SNCDI andmetel määratletud majandussektoritesse/valdkondadesse, saavad kasu koolitusprogrammidest; väljundnäitaja 4S17 – toetatud 37 VKEd. Vahetute tulemusnäitajatena nähakse projektis ette näitaja 4S34 väärtus 95 % 4S36 näitajast, st absoluutväärtuses on 311 isikut, kes omandavad kvalifikatsiooni/kes valideerisid oma oskused ec-sektorites/SNCDIga seotud aruka spetsialiseerumisega valdkondades osaleja kvaliteedi lõpus, ning näitaja 4S35 puhul teeme ettepaneku, et 37-st toetatud VKEst 9, kes võtavad kasutusele tööpõhised õppeprogrammid kuus kuud pärast toetuse lõppu. Võrreldes GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16 miinimumeesmärkidega, absoluutväärtus on kolm korda suurem ja 24 % kaks korda suurem kui 12 % minutis 4S35*100/min 4S17. Seega on vahetud tulemusnäitajad seotud projekti eesmärkidega ja viivad eesmärgi 3.8 (töökohad kõigile) saavutamiseni, valdkondliku eesmärgi 8 – Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ja tööjõu liikuvuse toetamine, vahetud saavutused, tulemused (loodus ja sihid) ja programmi eesmärkide saavutamiseni. Kavandatud projekt aitab toetada töötajate ja ettevõtete kohanemist muutustega, mis on tingitud kohanemisest klientide vajadustega, suurenenud konkurentsist ning rakendatud või kavandatud moderniseerimisest jätkukoolituse programmide kaudu. Projekti tulemused aitavad kaasa valdkonnaga seotud programmi eesmärkide saavutamisele, st investeerimisprioriteedi 10.iii: Parandada kõigi vanuserühmade võrdset juurdepääsu elukestvale õppele formaalses, mitteformaalses või informaalses keskkonnas, ajakohastada tööjõu teadmisi, oskusi ja pädevusi ning edendada paindlikke õppimisvõimalusi, sealhulgas kutsealase nõustamise ja omandatud pädevuste valideerimise kaudu, ning saavutada erieesmärk 3.12, toetades teadmiste/pädevuste/oskuste taseme parandamist sihtrühma kuuluvale 327 inimesele, kes töötab individuaalse töölepingu alusel ettevõtetest SNC ja SNCDI andmetel (individuaalselt). (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Üldeesmärk: Teadmiste/oskuste/oskuste taseme parandamine 327 töötaja puhul, kes töötavad 18 kuu jooksul pärast projekti rakendamist arengupiirkondades kirdeosas (RD NE), loodes (RD NV) ja kaguosas (RD SE) majandussektorites/piirkondades, mis on kindlaks määratud SNC ja SNCDI andmetel. Võttes arvesse programmi erinäitajaid, pakume selle projekti raames välja järgmised eesmärgid: väljundnäitaja 4S36–327 inimest sihtrühmast (GT) – töötajad, kellel on individuaalne (täis- või osalise tööajaga) tööleping ettevõtetest, mis kuuluvad SNC ja SNCDI andmetel määratletud majandussektoritesse/valdkondadesse, saavad kasu koolitusprogrammidest; väljundnäitaja 4S17 – toetatud 37 VKEd. Vahetute tulemusnäitajatena nähakse projektis ette näitaja 4S34 väärtus 95 % 4S36 näitajast, st absoluutväärtuses on 311 isikut, kes omandavad kvalifikatsiooni/kes valideerisid oma oskused ec-sektorites/SNCDIga seotud aruka spetsialiseerumisega valdkondades osaleja kvaliteedi lõpus, ning näitaja 4S35 puhul teeme ettepaneku, et 37-st toetatud VKEst 9, kes võtavad kasutusele tööpõhised õppeprogrammid kuus kuud pärast toetuse lõppu. Võrreldes GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16 miinimumeesmärkidega, absoluutväärtus on kolm korda suurem ja 24 % kaks korda suurem kui 12 % minutis 4S35*100/min 4S17. Seega on vahetud tulemusnäitajad seotud projekti eesmärkidega ja viivad eesmärgi 3.8 (töökohad kõigile) saavutamiseni, valdkondliku eesmärgi 8 – Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ja tööjõu liikuvuse toetamine, vahetud saavutused, tulemused (loodus ja sihid) ja programmi eesmärkide saavutamiseni. Kavandatud projekt aitab toetada töötajate ja ettevõtete kohanemist muutustega, mis on tingitud kohanemisest klientide vajadustega, suurenenud konkurentsist ning rakendatud või kavandatud moderniseerimisest jätkukoolituse programmide kaudu. Projekti tulemused aitavad kaasa valdkonnaga seotud programmi eesmärkide saavutamisele, st investeerimisprioriteedi 10.iii: Parandada kõigi vanuserühmade võrdset juurdepääsu elukestvale õppele formaalses, mitteformaalses või informaalses keskkonnas, ajakohastada tööjõu teadmisi, oskusi ja pädevusi ning edendada paindlikke õppimisvõimalusi, sealhulgas kutsealase nõustamise ja omandatud pädevuste valideerimise kaudu, ning saavutada erieesmärk 3.12, toetades teadmiste/pädevuste/oskuste taseme parandamist sihtrühma kuuluvale 327 inimesele, kes töötab individuaalse töölepingu alusel ettevõtetest SNC ja SNCDI andmetel (individuaalselt). (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Üldeesmärk: Teadmiste/oskuste/oskuste taseme parandamine 327 töötaja puhul, kes töötavad 18 kuu jooksul pärast projekti rakendamist arengupiirkondades kirdeosas (RD NE), loodes (RD NV) ja kaguosas (RD SE) majandussektorites/piirkondades, mis on kindlaks määratud SNC ja SNCDI andmetel. Võttes arvesse programmi erinäitajaid, pakume selle projekti raames välja järgmised eesmärgid: väljundnäitaja 4S36–327 inimest sihtrühmast (GT) – töötajad, kellel on individuaalne (täis- või osalise tööajaga) tööleping ettevõtetest, mis kuuluvad SNC ja SNCDI andmetel määratletud majandussektoritesse/valdkondadesse, saavad kasu koolitusprogrammidest; väljundnäitaja 4S17 – toetatud 37 VKEd. Vahetute tulemusnäitajatena nähakse projektis ette näitaja 4S34 väärtus 95 % 4S36 näitajast, st absoluutväärtuses on 311 isikut, kes omandavad kvalifikatsiooni/kes valideerisid oma oskused ec-sektorites/SNCDIga seotud aruka spetsialiseerumisega valdkondades osaleja kvaliteedi lõpus, ning näitaja 4S35 puhul teeme ettepaneku, et 37-st toetatud VKEst 9, kes võtavad kasutusele tööpõhised õppeprogrammid kuus kuud pärast toetuse lõppu. Võrreldes GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16 miinimumeesmärkidega, absoluutväärtus on kolm korda suurem ja 24 % kaks korda suurem kui 12 % minutis 4S35*100/min 4S17. Seega on vahetud tulemusnäitajad seotud projekti eesmärkidega ja viivad eesmärgi 3.8 (töökohad kõigile) saavutamiseni, valdkondliku eesmärgi 8 – Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ja tööjõu liikuvuse toetamine, vahetud saavutused, tulemused (loodus ja sihid) ja programmi eesmärkide saavutamiseni. Kavandatud projekt aitab toetada töötajate ja ettevõtete kohanemist muutustega, mis on tingitud kohanemisest klientide vajadustega, suurenenud konkurentsist ning rakendatud või kavandatud moderniseerimisest jätkukoolituse programmide kaudu. Projekti tulemused aitavad kaasa valdkonnaga seotud programmi eesmärkide saavutamisele, st investeerimisprioriteedi 10.iii: Parandada kõigi vanuserühmade võrdset juurdepääsu elukestvale õppele formaalses, mitteformaalses või informaalses keskkonnas, ajakohastada tööjõu teadmisi, oskusi ja pädevusi ning edendada paindlikke õppimisvõimalusi, sealhulgas kutsealase nõustamise ja omandatud pädevuste valideerimise kaudu, ning saavutada erieesmärk 3.12, toetades teadmiste/pädevuste/oskuste taseme parandamist sihtrühma kuuluvale 327 inimesele, kes töötab individuaalse töölepingu alusel ettevõtetest SNC ja SNCDI andmetel (individuaalselt). (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bendrasis tikslas (GO): Per 18 projekto įgyvendinimo mėnesių gerinti 327 asmenų, dirbančių pagal SNC ir SNCDI nustatytus ekonomikos sektorius ir (arba) sritis, žinių, įgūdžių ir (arba) įgūdžių lygį plėtros regionuose šiaurės rytų (RD NE), šiaurės vakarų (RD NV) ir Pietryčių (RD SE) regionuose. Atsižvelgdami į specialiosios programos rodiklius, šiame projekte siūlome šiuos tikslus: produkto rodiklis 4S36–327 asmenys iš tikslinės grupės (GT) – darbuotojai, sudarę individualią darbo sutartį (visą darbo dieną arba ne visą darbo dieną) iš pagal SNC ir SNCDI nustatytų ekonomikos sektorių ir (arba) sričių įmonių, galės pasinaudoti mokymo programomis; produkto rodiklis 4S17 – viena 37 MVĮ. Kaip neatidėliotinų rezultatų rodiklius, projekto 4S34 rodikliui numatoma 95 % 4S36 rodiklio vertė, t. y. absoliučiąja verte 311 asmuo, įgijęs kvalifikaciją/patvirtinęs savo įgūdžius ekc sektoriuose/srityse, kuriose yra pažangioji specializacija, susijusi su SNC/SNCDI, dalyvio kokybės pabaigoje, o 4S35 rodiklio atveju siūlome tam tikrą skaičių 9 MVĮ iš 37 remiamų, kurios įdiegia darbo mokymosi programas praėjus 6 mėnesiams nuo paramos pabaigos. absoliučioji vertė tris kartus didesnė, o 24 % – dvigubai didesnė už 12 % min. 4S35*100/min. 4S17. Taigi neatidėliotinų rezultatų rodikliai yra susiję su projekto tikslais ir padeda pasiekti POCU 3.8 tikslą „Darbo vietos visiems“, 8 teminį tikslą – skatinti tvarų ir kokybišką užimtumą ir remti darbo jėgos judumą, yra susiję su tiesioginiais pasiekimais, rezultatais (gamta ir uždaviniais) ir programos tikslais, siūlomas projektas padeda remti darbuotojų ir įmonių prisitaikymą prie pokyčių, kuriuos lemia prisitaikymas prie klientų poreikių, didesnė konkurencija ir įgyvendinamas ar planuojamas modifikavimas pagal tęstinio mokymo programas. Projekto rezultatai padeda siekti su šia sritimi susijusių programos tikslų, t. y. 10.iii investicinio prioriteto: Gerinti lygias galimybes mokytis visą gyvenimą visoms amžiaus grupėms formalioje, neformalioje ar savaiminėje aplinkoje, atnaujinti darbo jėgos žinias, įgūdžius ir gebėjimus ir skatinti lanksčius mokymosi būdus, be kita ko, teikiant profesinį orientavimą ir patvirtinant įgytus gebėjimus, taip pat siekiant 3.12 konkretaus tikslo, remiant žinių, gebėjimų ir (arba) įgūdžių lygio gerinimą 327 tikslinės grupės asmenims, dirbantiems pagal individualią darbo sutartį su įmonėmis, veikiančiomis pagal SNC ir SNCDI (atskirai) (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendrasis tikslas (GO): Per 18 projekto įgyvendinimo mėnesių gerinti 327 asmenų, dirbančių pagal SNC ir SNCDI nustatytus ekonomikos sektorius ir (arba) sritis, žinių, įgūdžių ir (arba) įgūdžių lygį plėtros regionuose šiaurės rytų (RD NE), šiaurės vakarų (RD NV) ir Pietryčių (RD SE) regionuose. Atsižvelgdami į specialiosios programos rodiklius, šiame projekte siūlome šiuos tikslus: produkto rodiklis 4S36–327 asmenys iš tikslinės grupės (GT) – darbuotojai, sudarę individualią darbo sutartį (visą darbo dieną arba ne visą darbo dieną) iš pagal SNC ir SNCDI nustatytų ekonomikos sektorių ir (arba) sričių įmonių, galės pasinaudoti mokymo programomis; produkto rodiklis 4S17 – viena 37 MVĮ. Kaip neatidėliotinų rezultatų rodiklius, projekto 4S34 rodikliui numatoma 95 % 4S36 rodiklio vertė, t. y. absoliučiąja verte 311 asmuo, įgijęs kvalifikaciją/patvirtinęs savo įgūdžius ekc sektoriuose/srityse, kuriose yra pažangioji specializacija, susijusi su SNC/SNCDI, dalyvio kokybės pabaigoje, o 4S35 rodiklio atveju siūlome tam tikrą skaičių 9 MVĮ iš 37 remiamų, kurios įdiegia darbo mokymosi programas praėjus 6 mėnesiams nuo paramos pabaigos. absoliučioji vertė tris kartus didesnė, o 24 % – dvigubai didesnė už 12 % min. 4S35*100/min. 4S17. Taigi neatidėliotinų rezultatų rodikliai yra susiję su projekto tikslais ir padeda pasiekti POCU 3.8 tikslą „Darbo vietos visiems“, 8 teminį tikslą – skatinti tvarų ir kokybišką užimtumą ir remti darbo jėgos judumą, yra susiję su tiesioginiais pasiekimais, rezultatais (gamta ir uždaviniais) ir programos tikslais, siūlomas projektas padeda remti darbuotojų ir įmonių prisitaikymą prie pokyčių, kuriuos lemia prisitaikymas prie klientų poreikių, didesnė konkurencija ir įgyvendinamas ar planuojamas modifikavimas pagal tęstinio mokymo programas. Projekto rezultatai padeda siekti su šia sritimi susijusių programos tikslų, t. y. 10.iii investicinio prioriteto: Gerinti lygias galimybes mokytis visą gyvenimą visoms amžiaus grupėms formalioje, neformalioje ar savaiminėje aplinkoje, atnaujinti darbo jėgos žinias, įgūdžius ir gebėjimus ir skatinti lanksčius mokymosi būdus, be kita ko, teikiant profesinį orientavimą ir patvirtinant įgytus gebėjimus, taip pat siekiant 3.12 konkretaus tikslo, remiant žinių, gebėjimų ir (arba) įgūdžių lygio gerinimą 327 tikslinės grupės asmenims, dirbantiems pagal individualią darbo sutartį su įmonėmis, veikiančiomis pagal SNC ir SNCDI (atskirai) (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendrasis tikslas (GO): Per 18 projekto įgyvendinimo mėnesių gerinti 327 asmenų, dirbančių pagal SNC ir SNCDI nustatytus ekonomikos sektorius ir (arba) sritis, žinių, įgūdžių ir (arba) įgūdžių lygį plėtros regionuose šiaurės rytų (RD NE), šiaurės vakarų (RD NV) ir Pietryčių (RD SE) regionuose. Atsižvelgdami į specialiosios programos rodiklius, šiame projekte siūlome šiuos tikslus: produkto rodiklis 4S36–327 asmenys iš tikslinės grupės (GT) – darbuotojai, sudarę individualią darbo sutartį (visą darbo dieną arba ne visą darbo dieną) iš pagal SNC ir SNCDI nustatytų ekonomikos sektorių ir (arba) sričių įmonių, galės pasinaudoti mokymo programomis; produkto rodiklis 4S17 – viena 37 MVĮ. Kaip neatidėliotinų rezultatų rodiklius, projekto 4S34 rodikliui numatoma 95 % 4S36 rodiklio vertė, t. y. absoliučiąja verte 311 asmuo, įgijęs kvalifikaciją/patvirtinęs savo įgūdžius ekc sektoriuose/srityse, kuriose yra pažangioji specializacija, susijusi su SNC/SNCDI, dalyvio kokybės pabaigoje, o 4S35 rodiklio atveju siūlome tam tikrą skaičių 9 MVĮ iš 37 remiamų, kurios įdiegia darbo mokymosi programas praėjus 6 mėnesiams nuo paramos pabaigos. absoliučioji vertė tris kartus didesnė, o 24 % – dvigubai didesnė už 12 % min. 4S35*100/min. 4S17. Taigi neatidėliotinų rezultatų rodikliai yra susiję su projekto tikslais ir padeda pasiekti POCU 3.8 tikslą „Darbo vietos visiems“, 8 teminį tikslą – skatinti tvarų ir kokybišką užimtumą ir remti darbo jėgos judumą, yra susiję su tiesioginiais pasiekimais, rezultatais (gamta ir uždaviniais) ir programos tikslais, siūlomas projektas padeda remti darbuotojų ir įmonių prisitaikymą prie pokyčių, kuriuos lemia prisitaikymas prie klientų poreikių, didesnė konkurencija ir įgyvendinamas ar planuojamas modifikavimas pagal tęstinio mokymo programas. Projekto rezultatai padeda siekti su šia sritimi susijusių programos tikslų, t. y. 10.iii investicinio prioriteto: Gerinti lygias galimybes mokytis visą gyvenimą visoms amžiaus grupėms formalioje, neformalioje ar savaiminėje aplinkoje, atnaujinti darbo jėgos žinias, įgūdžius ir gebėjimus ir skatinti lanksčius mokymosi būdus, be kita ko, teikiant profesinį orientavimą ir patvirtinant įgytus gebėjimus, taip pat siekiant 3.12 konkretaus tikslo, remiant žinių, gebėjimų ir (arba) įgūdžių lygio gerinimą 327 tikslinės grupės asmenims, dirbantiems pagal individualią darbo sutartį su įmonėmis, veikiančiomis pagal SNC ir SNCDI (atskirai) (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opći cilj (GO): Poboljšanje razine znanja/vještina/vještina za 327 osoba zaposlenih u gospodarskim sektorima/područjima utvrđenih prema SNC-u i SNCDI-ju u razvojnim regijama sjeveroistočno (RD NE), sjeverozapadu (RD NV) i jugoistoku (RD SE) tijekom 18 mjeseci provedbe projekta. Uzimajući u obzir posebne pokazatelje programa, ovim projektom predlažemo sljedeće ciljne vrijednosti: pokazatelj ostvarenja 4S36 – broj od 327 osoba iz ciljne skupine (GT) – zaposlenici s pojedinačnim ugovorom o radu (puno radno vrijeme ili nepuno radno vrijeme) iz poduzeća iz gospodarskih sektora/područja utvrđenih u skladu sa SNC-om i SNCDI-jem imat će koristi od programa osposobljavanja; pokazatelj ostvarenja 4S17 – 1 37 MSP-ova s potporom. Kao pokazatelji neposrednih rezultata, projektom se za pokazatelj 4S34 predviđa vrijednost od 95 % pokazatelja 4S36, tj. apsolutna vrijednost, broj od 311 osoba koje steknu kvalifikaciju/koje su potvrdile svoje vještine u sektorima ec/područjima s pametnom specijalizacijom povezanima sa SNC/SNCDI na kraju kvalitete sudionika, a za pokazatelj 4S35 od 37 podržanih MSP-ova predlažemo niz od 37 od 37 podržanih MSP-ova koji uvode programe učenja temeljene na radu šest mjeseci nakon završetka potpore. U usporedbi s minimalnim ciljevima koji se zahtijevaju u GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, apsolutna vrijednost tri puta veća, i 24 %, dvostruko 12 %-min. 4S35 * 100/min. od 4S17. Stoga su pokazatelji neposrednih rezultata u korelaciji s ciljevima projekta i dovode do ostvarenja cilja 3.8. POCU-a, PA 3 – Radna mjesta za sve, tematskog cilja 8 – Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage, neposredna postignuća, rezultati (priroda i ciljevi) i ciljevi programa povezani su, a predloženi projekt doprinosi potpori prilagodbi radnika i poduzeća promjeni uzrokovanoj prilagodbom potrebama kupaca, povećanom konkurencijom i provodi se ili planirana naknadna oprema putem programa kontinuiranog osposobljavanja. Rezultati projekta doprinose postizanju ciljeva programa povezanih s tim područjem, tj. prioriteta ulaganja 10.iii.: Poboljšanje jednakog pristupa cjeloživotnom učenju za sve dobne skupine u formalnom, neformalnom ili informalnom okruženju, ažuriranje znanja, vještina i kompetencija radne snage i promicanje fleksibilnih načina učenja, među ostalim stručnim usmjeravanjem i vrednovanjem stečenih kompetencija, kao i postizanjem posebnog cilja 3.12., podupiranjem poboljšanja razine znanja/kompetencija/vještina za više od 327 osoba iz ciljne skupine koje su zaposlene na temelju pojedinačnog ugovora o radu iz poduzeća u gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima u skladu sa SNC-om i SNCDI-jem (pojedinačno (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći cilj (GO): Poboljšanje razine znanja/vještina/vještina za 327 osoba zaposlenih u gospodarskim sektorima/područjima utvrđenih prema SNC-u i SNCDI-ju u razvojnim regijama sjeveroistočno (RD NE), sjeverozapadu (RD NV) i jugoistoku (RD SE) tijekom 18 mjeseci provedbe projekta. Uzimajući u obzir posebne pokazatelje programa, ovim projektom predlažemo sljedeće ciljne vrijednosti: pokazatelj ostvarenja 4S36 – broj od 327 osoba iz ciljne skupine (GT) – zaposlenici s pojedinačnim ugovorom o radu (puno radno vrijeme ili nepuno radno vrijeme) iz poduzeća iz gospodarskih sektora/područja utvrđenih u skladu sa SNC-om i SNCDI-jem imat će koristi od programa osposobljavanja; pokazatelj ostvarenja 4S17 – 1 37 MSP-ova s potporom. Kao pokazatelji neposrednih rezultata, projektom se za pokazatelj 4S34 predviđa vrijednost od 95 % pokazatelja 4S36, tj. apsolutna vrijednost, broj od 311 osoba koje steknu kvalifikaciju/koje su potvrdile svoje vještine u sektorima ec/područjima s pametnom specijalizacijom povezanima sa SNC/SNCDI na kraju kvalitete sudionika, a za pokazatelj 4S35 od 37 podržanih MSP-ova predlažemo niz od 37 od 37 podržanih MSP-ova koji uvode programe učenja temeljene na radu šest mjeseci nakon završetka potpore. U usporedbi s minimalnim ciljevima koji se zahtijevaju u GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, apsolutna vrijednost tri puta veća, i 24 %, dvostruko 12 %-min. 4S35 * 100/min. od 4S17. Stoga su pokazatelji neposrednih rezultata u korelaciji s ciljevima projekta i dovode do ostvarenja cilja 3.8. POCU-a, PA 3 – Radna mjesta za sve, tematskog cilja 8 – Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage, neposredna postignuća, rezultati (priroda i ciljevi) i ciljevi programa povezani su, a predloženi projekt doprinosi potpori prilagodbi radnika i poduzeća promjeni uzrokovanoj prilagodbom potrebama kupaca, povećanom konkurencijom i provodi se ili planirana naknadna oprema putem programa kontinuiranog osposobljavanja. Rezultati projekta doprinose postizanju ciljeva programa povezanih s tim područjem, tj. prioriteta ulaganja 10.iii.: Poboljšanje jednakog pristupa cjeloživotnom učenju za sve dobne skupine u formalnom, neformalnom ili informalnom okruženju, ažuriranje znanja, vještina i kompetencija radne snage i promicanje fleksibilnih načina učenja, među ostalim stručnim usmjeravanjem i vrednovanjem stečenih kompetencija, kao i postizanjem posebnog cilja 3.12., podupiranjem poboljšanja razine znanja/kompetencija/vještina za više od 327 osoba iz ciljne skupine koje su zaposlene na temelju pojedinačnog ugovora o radu iz poduzeća u gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima u skladu sa SNC-om i SNCDI-jem (pojedinačno (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći cilj (GO): Poboljšanje razine znanja/vještina/vještina za 327 osoba zaposlenih u gospodarskim sektorima/područjima utvrđenih prema SNC-u i SNCDI-ju u razvojnim regijama sjeveroistočno (RD NE), sjeverozapadu (RD NV) i jugoistoku (RD SE) tijekom 18 mjeseci provedbe projekta. Uzimajući u obzir posebne pokazatelje programa, ovim projektom predlažemo sljedeće ciljne vrijednosti: pokazatelj ostvarenja 4S36 – broj od 327 osoba iz ciljne skupine (GT) – zaposlenici s pojedinačnim ugovorom o radu (puno radno vrijeme ili nepuno radno vrijeme) iz poduzeća iz gospodarskih sektora/područja utvrđenih u skladu sa SNC-om i SNCDI-jem imat će koristi od programa osposobljavanja; pokazatelj ostvarenja 4S17 – 1 37 MSP-ova s potporom. Kao pokazatelji neposrednih rezultata, projektom se za pokazatelj 4S34 predviđa vrijednost od 95 % pokazatelja 4S36, tj. apsolutna vrijednost, broj od 311 osoba koje steknu kvalifikaciju/koje su potvrdile svoje vještine u sektorima ec/područjima s pametnom specijalizacijom povezanima sa SNC/SNCDI na kraju kvalitete sudionika, a za pokazatelj 4S35 od 37 podržanih MSP-ova predlažemo niz od 37 od 37 podržanih MSP-ova koji uvode programe učenja temeljene na radu šest mjeseci nakon završetka potpore. U usporedbi s minimalnim ciljevima koji se zahtijevaju u GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, apsolutna vrijednost tri puta veća, i 24 %, dvostruko 12 %-min. 4S35 * 100/min. od 4S17. Stoga su pokazatelji neposrednih rezultata u korelaciji s ciljevima projekta i dovode do ostvarenja cilja 3.8. POCU-a, PA 3 – Radna mjesta za sve, tematskog cilja 8 – Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage, neposredna postignuća, rezultati (priroda i ciljevi) i ciljevi programa povezani su, a predloženi projekt doprinosi potpori prilagodbi radnika i poduzeća promjeni uzrokovanoj prilagodbom potrebama kupaca, povećanom konkurencijom i provodi se ili planirana naknadna oprema putem programa kontinuiranog osposobljavanja. Rezultati projekta doprinose postizanju ciljeva programa povezanih s tim područjem, tj. prioriteta ulaganja 10.iii.: Poboljšanje jednakog pristupa cjeloživotnom učenju za sve dobne skupine u formalnom, neformalnom ili informalnom okruženju, ažuriranje znanja, vještina i kompetencija radne snage i promicanje fleksibilnih načina učenja, među ostalim stručnim usmjeravanjem i vrednovanjem stečenih kompetencija, kao i postizanjem posebnog cilja 3.12., podupiranjem poboljšanja razine znanja/kompetencija/vještina za više od 327 osoba iz ciljne skupine koje su zaposlene na temelju pojedinačnog ugovora o radu iz poduzeća u gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima u skladu sa SNC-om i SNCDI-jem (pojedinačno (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Γενικός στόχος (ΔΚ): Βελτίωση του επιπέδου γνώσεων/δεξιοτήτων/δεξιοτήτων για 327 άτομα που απασχολούνται σε οικονομικούς τομείς/περιοχές που προσδιορίζονται σύμφωνα με το SNC και το SNCDI στις περιφέρειες ανάπτυξης βορειοανατολικών (RD NE), βορειοδυτικών (RD NV) και νοτιοανατολικών (RD SE) κατά τη διάρκεια 18 μηνών υλοποίησης του έργου. Λαμβάνοντας υπόψη τους ειδικούς δείκτες του προγράμματος, μέσω του έργου αυτού προτείνουμε τους ακόλουθους στόχους: ο δείκτης εκροών 4S36 — αριθμός 327 ατόμων από την ομάδα-στόχο (GT) — εργαζόμενοι με ατομική σύμβαση εργασίας (πλήρους απασχόλησης ή μερικής απασχόλησης) από επιχειρήσεις οικονομικών τομέων/περιοχών που προσδιορίζονται σύμφωνα με την SNC και την SNCDI θα επωφεληθούν από προγράμματα κατάρτισης· δείκτης εκροών 4S17-μία 37 ΜΜΕ που έλαβαν στήριξη. Ως δείκτες άμεσου αποτελέσματος, το έργο προβλέπει για τον δείκτη 4S34 τιμή 95 % του δείκτη 4S36, δηλαδή, σε απόλυτη τιμή, έναν αριθμό 311 ατόμων που αποκτούν προσόντα/τα οποία επικυρώνουν τις δεξιότητές τους στους τομείς EC/στους τομείς με έξυπνη εξειδίκευση που σχετίζονται με το SNC/SNCDI στο τέλος της ποιότητας του συμμετέχοντος, και για τον δείκτη 4S35 προτείνουμε ορισμένες 9 ΜΜΕ από τις 37 που έλαβαν στήριξη οι οποίες εισάγουν προγράμματα μάθησης στον χώρο εργασίας 6 μήνες μετά το τέλος της στήριξης. μια απόλυτη τιμή τρεις φορές υψηλότερη, και 24 %, διπλασιάζουν το 12 %-λεπτό. 4S35*100/min. του 4S17. Έτσι, οι δείκτες άμεσων αποτελεσμάτων συσχετίζονται με τους στόχους του έργου και οδηγούν στην επίτευξη του στόχου 3.8 του POCU, του PA 3 — Απασχόληση για όλους, του θεματικού στόχου 8 — Προώθηση βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξης της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, των άμεσων επιτευγμάτων, των αποτελεσμάτων (φύση και στόχοι) και των στόχων του προγράμματος, του προτεινόμενου έργου που συμβάλλει στην υποστήριξη της προσαρμογής των εργαζομένων και των επιχειρήσεων στην αλλαγή που προκαλείται από την προσαρμογή στις ανάγκες των πελατών, τον αυξημένο ανταγωνισμό και την υλοποίηση ή τον προγραμματισμό μετασκευής μέσω προγραμμάτων συνεχούς κατάρτισης. Τα αποτελέσματα του έργου συμβάλλουν στην επίτευξη των στόχων του προγράμματος που σχετίζονται με τον συγκεκριμένο τομέα, δηλαδή στην επενδυτική προτεραιότητα 10.iii: Βελτίωση της ισότιμης πρόσβασης στη διά βίου μάθηση για όλες τις ηλικιακές ομάδες σε επίσημο, μη τυπικό ή άτυπο πλαίσιο, επικαιροποίηση των γνώσεων, των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων του εργατικού δυναμικού και προώθηση ευέλικτων μαθησιακών διαδρομών, μεταξύ άλλων μέσω επαγγελματικής καθοδήγησης και επικύρωσης των αποκτηθεισών ικανοτήτων, καθώς και για την επίτευξη του ειδικού στόχου 3.12, με τη στήριξη της βελτίωσης του επιπέδου γνώσεων/ικανοτήτων/δεξιοτήτων για αριθμό 327 ατόμων της ομάδας-στόχου (GT) — που απασχολούνται με ατομική σύμβαση εργασίας από επιχειρήσεις στους οικονομικούς τομείς/τομείς που προσδιορίζονται σύμφωνα με το SNC και το SNCDI (μεμονωμένα (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος (ΔΚ): Βελτίωση του επιπέδου γνώσεων/δεξιοτήτων/δεξιοτήτων για 327 άτομα που απασχολούνται σε οικονομικούς τομείς/περιοχές που προσδιορίζονται σύμφωνα με το SNC και το SNCDI στις περιφέρειες ανάπτυξης βορειοανατολικών (RD NE), βορειοδυτικών (RD NV) και νοτιοανατολικών (RD SE) κατά τη διάρκεια 18 μηνών υλοποίησης του έργου. Λαμβάνοντας υπόψη τους ειδικούς δείκτες του προγράμματος, μέσω του έργου αυτού προτείνουμε τους ακόλουθους στόχους: ο δείκτης εκροών 4S36 — αριθμός 327 ατόμων από την ομάδα-στόχο (GT) — εργαζόμενοι με ατομική σύμβαση εργασίας (πλήρους απασχόλησης ή μερικής απασχόλησης) από επιχειρήσεις οικονομικών τομέων/περιοχών που προσδιορίζονται σύμφωνα με την SNC και την SNCDI θα επωφεληθούν από προγράμματα κατάρτισης· δείκτης εκροών 4S17-μία 37 ΜΜΕ που έλαβαν στήριξη. Ως δείκτες άμεσου αποτελέσματος, το έργο προβλέπει για τον δείκτη 4S34 τιμή 95 % του δείκτη 4S36, δηλαδή, σε απόλυτη τιμή, έναν αριθμό 311 ατόμων που αποκτούν προσόντα/τα οποία επικυρώνουν τις δεξιότητές τους στους τομείς EC/στους τομείς με έξυπνη εξειδίκευση που σχετίζονται με το SNC/SNCDI στο τέλος της ποιότητας του συμμετέχοντος, και για τον δείκτη 4S35 προτείνουμε ορισμένες 9 ΜΜΕ από τις 37 που έλαβαν στήριξη οι οποίες εισάγουν προγράμματα μάθησης στον χώρο εργασίας 6 μήνες μετά το τέλος της στήριξης. μια απόλυτη τιμή τρεις φορές υψηλότερη, και 24 %, διπλασιάζουν το 12 %-λεπτό. 4S35*100/min. του 4S17. Έτσι, οι δείκτες άμεσων αποτελεσμάτων συσχετίζονται με τους στόχους του έργου και οδηγούν στην επίτευξη του στόχου 3.8 του POCU, του PA 3 — Απασχόληση για όλους, του θεματικού στόχου 8 — Προώθηση βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξης της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, των άμεσων επιτευγμάτων, των αποτελεσμάτων (φύση και στόχοι) και των στόχων του προγράμματος, του προτεινόμενου έργου που συμβάλλει στην υποστήριξη της προσαρμογής των εργαζομένων και των επιχειρήσεων στην αλλαγή που προκαλείται από την προσαρμογή στις ανάγκες των πελατών, τον αυξημένο ανταγωνισμό και την υλοποίηση ή τον προγραμματισμό μετασκευής μέσω προγραμμάτων συνεχούς κατάρτισης. Τα αποτελέσματα του έργου συμβάλλουν στην επίτευξη των στόχων του προγράμματος που σχετίζονται με τον συγκεκριμένο τομέα, δηλαδή στην επενδυτική προτεραιότητα 10.iii: Βελτίωση της ισότιμης πρόσβασης στη διά βίου μάθηση για όλες τις ηλικιακές ομάδες σε επίσημο, μη τυπικό ή άτυπο πλαίσιο, επικαιροποίηση των γνώσεων, των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων του εργατικού δυναμικού και προώθηση ευέλικτων μαθησιακών διαδρομών, μεταξύ άλλων μέσω επαγγελματικής καθοδήγησης και επικύρωσης των αποκτηθεισών ικανοτήτων, καθώς και για την επίτευξη του ειδικού στόχου 3.12, με τη στήριξη της βελτίωσης του επιπέδου γνώσεων/ικανοτήτων/δεξιοτήτων για αριθμό 327 ατόμων της ομάδας-στόχου (GT) — που απασχολούνται με ατομική σύμβαση εργασίας από επιχειρήσεις στους οικονομικούς τομείς/τομείς που προσδιορίζονται σύμφωνα με το SNC και το SNCDI (μεμονωμένα (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος (ΔΚ): Βελτίωση του επιπέδου γνώσεων/δεξιοτήτων/δεξιοτήτων για 327 άτομα που απασχολούνται σε οικονομικούς τομείς/περιοχές που προσδιορίζονται σύμφωνα με το SNC και το SNCDI στις περιφέρειες ανάπτυξης βορειοανατολικών (RD NE), βορειοδυτικών (RD NV) και νοτιοανατολικών (RD SE) κατά τη διάρκεια 18 μηνών υλοποίησης του έργου. Λαμβάνοντας υπόψη τους ειδικούς δείκτες του προγράμματος, μέσω του έργου αυτού προτείνουμε τους ακόλουθους στόχους: ο δείκτης εκροών 4S36 — αριθμός 327 ατόμων από την ομάδα-στόχο (GT) — εργαζόμενοι με ατομική σύμβαση εργασίας (πλήρους απασχόλησης ή μερικής απασχόλησης) από επιχειρήσεις οικονομικών τομέων/περιοχών που προσδιορίζονται σύμφωνα με την SNC και την SNCDI θα επωφεληθούν από προγράμματα κατάρτισης· δείκτης εκροών 4S17-μία 37 ΜΜΕ που έλαβαν στήριξη. Ως δείκτες άμεσου αποτελέσματος, το έργο προβλέπει για τον δείκτη 4S34 τιμή 95 % του δείκτη 4S36, δηλαδή, σε απόλυτη τιμή, έναν αριθμό 311 ατόμων που αποκτούν προσόντα/τα οποία επικυρώνουν τις δεξιότητές τους στους τομείς EC/στους τομείς με έξυπνη εξειδίκευση που σχετίζονται με το SNC/SNCDI στο τέλος της ποιότητας του συμμετέχοντος, και για τον δείκτη 4S35 προτείνουμε ορισμένες 9 ΜΜΕ από τις 37 που έλαβαν στήριξη οι οποίες εισάγουν προγράμματα μάθησης στον χώρο εργασίας 6 μήνες μετά το τέλος της στήριξης. μια απόλυτη τιμή τρεις φορές υψηλότερη, και 24 %, διπλασιάζουν το 12 %-λεπτό. 4S35*100/min. του 4S17. Έτσι, οι δείκτες άμεσων αποτελεσμάτων συσχετίζονται με τους στόχους του έργου και οδηγούν στην επίτευξη του στόχου 3.8 του POCU, του PA 3 — Απασχόληση για όλους, του θεματικού στόχου 8 — Προώθηση βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξης της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, των άμεσων επιτευγμάτων, των αποτελεσμάτων (φύση και στόχοι) και των στόχων του προγράμματος, του προτεινόμενου έργου που συμβάλλει στην υποστήριξη της προσαρμογής των εργαζομένων και των επιχειρήσεων στην αλλαγή που προκαλείται από την προσαρμογή στις ανάγκες των πελατών, τον αυξημένο ανταγωνισμό και την υλοποίηση ή τον προγραμματισμό μετασκευής μέσω προγραμμάτων συνεχούς κατάρτισης. Τα αποτελέσματα του έργου συμβάλλουν στην επίτευξη των στόχων του προγράμματος που σχετίζονται με τον συγκεκριμένο τομέα, δηλαδή στην επενδυτική προτεραιότητα 10.iii: Βελτίωση της ισότιμης πρόσβασης στη διά βίου μάθηση για όλες τις ηλικιακές ομάδες σε επίσημο, μη τυπικό ή άτυπο πλαίσιο, επικαιροποίηση των γνώσεων, των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων του εργατικού δυναμικού και προώθηση ευέλικτων μαθησιακών διαδρομών, μεταξύ άλλων μέσω επαγγελματικής καθοδήγησης και επικύρωσης των αποκτηθεισών ικανοτήτων, καθώς και για την επίτευξη του ειδικού στόχου 3.12, με τη στήριξη της βελτίωσης του επιπέδου γνώσεων/ικανοτήτων/δεξιοτήτων για αριθμό 327 ατόμων της ομάδας-στόχου (GT) — που απασχολούνται με ατομική σύμβαση εργασίας από επιχειρήσεις στους οικονομικούς τομείς/τομείς που προσδιορίζονται σύμφωνα με το SNC και το SNCDI (μεμονωμένα (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Všeobecný cieľ (GO): Zlepšenie úrovne znalostí/zručností/zručností pre 327 osôb zamestnaných v hospodárskych odvetviach/oblastiach určených podľa SNC a SNCDI v rozvojových regiónoch severovýchodných (RD NE), severozápadných (RD NV) a juhovýchodných (RD SE) počas 18 mesiacov realizácie projektu. Berúc do úvahy špecifické programové ukazovatele, prostredníctvom tohto projektu navrhujeme tieto ciele: ukazovateľ výstupu 4S36 – počet 327 osôb z cieľovej skupiny (GT) – zamestnanci s individuálnou pracovnou zmluvou (na plný alebo čiastočný úväzok) z podnikov z hospodárskych sektorov/oblastí identifikovaných podľa SNC a SNCDI budú mať prospech z programov odbornej prípravy; ukazovateľ výstupu 4S17-jeden 37 podporovaných MSP. Ako ukazovatele okamžitých výsledkov projekt predpokladá pre ukazovateľ 4S34 hodnotu 95 % ukazovateľa 4S36, t. j. v absolútnom vyjadrení počet 311 osôb, ktoré získajú kvalifikáciu/ktoré potvrdili svoje zručnosti v sektoroch/oblastiach s inteligentnou špecializáciou súvisiacou s SNC/SNCDI na konci kvality účastníka, a v prípade ukazovateľa 4S35 navrhujeme niekoľko 9 MSP z 37 podporovaných podnikov, ktoré zavádzajú vzdelávacie programy založené na práci 6 mesiacov po ukončení podpory. čo sa porovnáva s minimálnymi cieľmi požadovanými v GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, absolútna hodnota trikrát vyššia a 24 %, dvojnásobok 12 %-min. 4S35 * 100/min. 4S17. Ukazovatele okamžitých výsledkov teda súvisia s cieľmi projektu a vedú k dosiahnutiu cieľa 3.8 POCU, PA 3 – Pracovné miesta pre všetkých, tematického cieľa 8 – Podpora udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a podpora mobility pracovnej sily, okamžité úspechy, výsledky (povaha a ciele) a programové ciele, pričom navrhovaný projekt prispieva k podpore prispôsobovania pracovníkov a podnikov zmenám spôsobeným prispôsobovaním sa potrebám zákazníkov, zvýšenej hospodárskej súťaži a realizovaným alebo plánovaným dodatočným vybavením prostredníctvom programov kontinuálnej odbornej prípravy. Výsledky projektu prispievajú k dosiahnutiu cieľov programu súvisiacich s oblasťou, t. j. investičnej priority 10.iii: Zlepšenie rovnakého prístupu k celoživotnému vzdelávaniu pre všetky vekové skupiny vo formálnom, neformálnom alebo informálnom prostredí, aktualizácia vedomostí, zručností a kompetencií pracovnej sily a podpora flexibilných spôsobov vzdelávania, a to aj prostredníctvom odborného poradenstva a potvrdzovania nadobudnutých kompetencií, ako aj k dosiahnutiu špecifického cieľa 3.12, a to podporou zlepšenia úrovne vedomostí/kompetencií/zručností pre viac ako 327 osôb z cieľovej skupiny (GT) – zamestnaných s individuálnou pracovnou zmluvou z podnikov v hospodárskych odvetviach/oblastiach určených podľa SNC a SNCDI (individuálne (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecný cieľ (GO): Zlepšenie úrovne znalostí/zručností/zručností pre 327 osôb zamestnaných v hospodárskych odvetviach/oblastiach určených podľa SNC a SNCDI v rozvojových regiónoch severovýchodných (RD NE), severozápadných (RD NV) a juhovýchodných (RD SE) počas 18 mesiacov realizácie projektu. Berúc do úvahy špecifické programové ukazovatele, prostredníctvom tohto projektu navrhujeme tieto ciele: ukazovateľ výstupu 4S36 – počet 327 osôb z cieľovej skupiny (GT) – zamestnanci s individuálnou pracovnou zmluvou (na plný alebo čiastočný úväzok) z podnikov z hospodárskych sektorov/oblastí identifikovaných podľa SNC a SNCDI budú mať prospech z programov odbornej prípravy; ukazovateľ výstupu 4S17-jeden 37 podporovaných MSP. Ako ukazovatele okamžitých výsledkov projekt predpokladá pre ukazovateľ 4S34 hodnotu 95 % ukazovateľa 4S36, t. j. v absolútnom vyjadrení počet 311 osôb, ktoré získajú kvalifikáciu/ktoré potvrdili svoje zručnosti v sektoroch/oblastiach s inteligentnou špecializáciou súvisiacou s SNC/SNCDI na konci kvality účastníka, a v prípade ukazovateľa 4S35 navrhujeme niekoľko 9 MSP z 37 podporovaných podnikov, ktoré zavádzajú vzdelávacie programy založené na práci 6 mesiacov po ukončení podpory. čo sa porovnáva s minimálnymi cieľmi požadovanými v GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, absolútna hodnota trikrát vyššia a 24 %, dvojnásobok 12 %-min. 4S35 * 100/min. 4S17. Ukazovatele okamžitých výsledkov teda súvisia s cieľmi projektu a vedú k dosiahnutiu cieľa 3.8 POCU, PA 3 – Pracovné miesta pre všetkých, tematického cieľa 8 – Podpora udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a podpora mobility pracovnej sily, okamžité úspechy, výsledky (povaha a ciele) a programové ciele, pričom navrhovaný projekt prispieva k podpore prispôsobovania pracovníkov a podnikov zmenám spôsobeným prispôsobovaním sa potrebám zákazníkov, zvýšenej hospodárskej súťaži a realizovaným alebo plánovaným dodatočným vybavením prostredníctvom programov kontinuálnej odbornej prípravy. Výsledky projektu prispievajú k dosiahnutiu cieľov programu súvisiacich s oblasťou, t. j. investičnej priority 10.iii: Zlepšenie rovnakého prístupu k celoživotnému vzdelávaniu pre všetky vekové skupiny vo formálnom, neformálnom alebo informálnom prostredí, aktualizácia vedomostí, zručností a kompetencií pracovnej sily a podpora flexibilných spôsobov vzdelávania, a to aj prostredníctvom odborného poradenstva a potvrdzovania nadobudnutých kompetencií, ako aj k dosiahnutiu špecifického cieľa 3.12, a to podporou zlepšenia úrovne vedomostí/kompetencií/zručností pre viac ako 327 osôb z cieľovej skupiny (GT) – zamestnaných s individuálnou pracovnou zmluvou z podnikov v hospodárskych odvetviach/oblastiach určených podľa SNC a SNCDI (individuálne (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecný cieľ (GO): Zlepšenie úrovne znalostí/zručností/zručností pre 327 osôb zamestnaných v hospodárskych odvetviach/oblastiach určených podľa SNC a SNCDI v rozvojových regiónoch severovýchodných (RD NE), severozápadných (RD NV) a juhovýchodných (RD SE) počas 18 mesiacov realizácie projektu. Berúc do úvahy špecifické programové ukazovatele, prostredníctvom tohto projektu navrhujeme tieto ciele: ukazovateľ výstupu 4S36 – počet 327 osôb z cieľovej skupiny (GT) – zamestnanci s individuálnou pracovnou zmluvou (na plný alebo čiastočný úväzok) z podnikov z hospodárskych sektorov/oblastí identifikovaných podľa SNC a SNCDI budú mať prospech z programov odbornej prípravy; ukazovateľ výstupu 4S17-jeden 37 podporovaných MSP. Ako ukazovatele okamžitých výsledkov projekt predpokladá pre ukazovateľ 4S34 hodnotu 95 % ukazovateľa 4S36, t. j. v absolútnom vyjadrení počet 311 osôb, ktoré získajú kvalifikáciu/ktoré potvrdili svoje zručnosti v sektoroch/oblastiach s inteligentnou špecializáciou súvisiacou s SNC/SNCDI na konci kvality účastníka, a v prípade ukazovateľa 4S35 navrhujeme niekoľko 9 MSP z 37 podporovaných podnikov, ktoré zavádzajú vzdelávacie programy založené na práci 6 mesiacov po ukončení podpory. čo sa porovnáva s minimálnymi cieľmi požadovanými v GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, absolútna hodnota trikrát vyššia a 24 %, dvojnásobok 12 %-min. 4S35 * 100/min. 4S17. Ukazovatele okamžitých výsledkov teda súvisia s cieľmi projektu a vedú k dosiahnutiu cieľa 3.8 POCU, PA 3 – Pracovné miesta pre všetkých, tematického cieľa 8 – Podpora udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a podpora mobility pracovnej sily, okamžité úspechy, výsledky (povaha a ciele) a programové ciele, pričom navrhovaný projekt prispieva k podpore prispôsobovania pracovníkov a podnikov zmenám spôsobeným prispôsobovaním sa potrebám zákazníkov, zvýšenej hospodárskej súťaži a realizovaným alebo plánovaným dodatočným vybavením prostredníctvom programov kontinuálnej odbornej prípravy. Výsledky projektu prispievajú k dosiahnutiu cieľov programu súvisiacich s oblasťou, t. j. investičnej priority 10.iii: Zlepšenie rovnakého prístupu k celoživotnému vzdelávaniu pre všetky vekové skupiny vo formálnom, neformálnom alebo informálnom prostredí, aktualizácia vedomostí, zručností a kompetencií pracovnej sily a podpora flexibilných spôsobov vzdelávania, a to aj prostredníctvom odborného poradenstva a potvrdzovania nadobudnutých kompetencií, ako aj k dosiahnutiu špecifického cieľa 3.12, a to podporou zlepšenia úrovne vedomostí/kompetencií/zručností pre viac ako 327 osôb z cieľovej skupiny (GT) – zamestnaných s individuálnou pracovnou zmluvou z podnikov v hospodárskych odvetviach/oblastiach určených podľa SNC a SNCDI (individuálne (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Yleistavoite: Parannetaan tietämyksen, taitojen ja taitojen tasoa 327 työntekijän osalta SNC:n ja SNCDI:n mukaan määritellyillä talouden aloilla/alueilla Koillis- ja Luoteis-Euroopan kehitysalueilla (RD NV) ja kaakkoisosassa (RD SE) 18 kuukauden aikana hankkeen täytäntöönpanosta. Kun otetaan huomioon erityiset ohjelmaindikaattorit, ehdotamme tässä hankkeessa seuraavia tavoitteita: tuotosindikaattori 4S36–327 henkilöä kohderyhmästä – työntekijät, joilla on yksilöllinen (koko- tai osa-aikainen) työsopimus SNC:n ja SNCDI:n mukaan yksilöidyiltä talouden sektoreilta/alueilta, hyötyvät koulutusohjelmista; tuettu tuotosindikaattori 4S17-yksi 37 pk-yritystä. Välittöminä tulosindikaattoreina hankkeessa esitetään indikaattorin 4S34 osalta 95 prosentin arvoa 4S36-indikaattorista eli absoluuttisina arvoina 311 henkilöä, jotka ovat hankkineet tutkinnon/jotka ovat validoineet taitonsa SNC/SNCDI:hen liittyvillä älykkään erikoistumisen aloilla osallistujan laadun lopussa, ja indikaattorin 4S35 osalta ehdotamme, että 37 tuetusta pk-yrityksestä otetaan käyttöön työhön perustuvia oppimisohjelmia kuuden kuukauden kuluttua tuen päättymisestä. absoluuttinen arvo kolme kertaa suurempi, ja 24 %, kaksinkertainen 12 %-min. 4S35 * 100/min. 4S17. Näin ollen välittömät tulosindikaattorit korreloivat hankkeen tavoitteiden kanssa ja johtavat POCU:n tavoitteen 3.8, PA 3:n – Työpaikat kaikille, temaattisen tavoitteen 8 – Kestävän ja laadukkaan työllisyyden edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen, välittömät saavutukset, tulokset (luonto ja tavoitteet) ja ohjelman tavoitteiden saavuttamiseen, ja ehdotettu hanke, jolla tuetaan työntekijöiden ja yritysten sopeutumista muutokseen, joka johtuu mukautumisesta asiakkaiden tarpeisiin, kilpailun lisääntymisestä ja jatkokoulutusohjelmien avulla toteutetuista tai suunnitelluista jälkiasennuksista. Hankkeen tulokset edistävät alaan liittyvien ohjelman tavoitteiden eli investointiprioriteetin 10.iii saavuttamista: Parannetaan kaikkien ikäryhmien yhtäläisiä mahdollisuuksia elinikäiseen oppimiseen virallisessa, epävirallisessa tai arkioppimisessa, saatetaan ajan tasalle työvoiman tiedot, taidot ja pätevyydet ja edistetään joustavia oppimisväyliä muun muassa ammatillisen ohjauksen ja hankittujen pätevyyksien validoinnin avulla sekä saavutetaan erityistavoite 3.12 tukemalla sellaisten 327 henkilön tietojen, taitojen ja taitojen parantamista, jotka kuuluvat kohderyhmään ja jotka työskentelevät yksilöllisellä työsopimuksella SNC:n ja SNCDI:n mukaan määritellyillä talouden sektoreilla/alueilla (yksinään (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Yleistavoite: Parannetaan tietämyksen, taitojen ja taitojen tasoa 327 työntekijän osalta SNC:n ja SNCDI:n mukaan määritellyillä talouden aloilla/alueilla Koillis- ja Luoteis-Euroopan kehitysalueilla (RD NV) ja kaakkoisosassa (RD SE) 18 kuukauden aikana hankkeen täytäntöönpanosta. Kun otetaan huomioon erityiset ohjelmaindikaattorit, ehdotamme tässä hankkeessa seuraavia tavoitteita: tuotosindikaattori 4S36–327 henkilöä kohderyhmästä – työntekijät, joilla on yksilöllinen (koko- tai osa-aikainen) työsopimus SNC:n ja SNCDI:n mukaan yksilöidyiltä talouden sektoreilta/alueilta, hyötyvät koulutusohjelmista; tuettu tuotosindikaattori 4S17-yksi 37 pk-yritystä. Välittöminä tulosindikaattoreina hankkeessa esitetään indikaattorin 4S34 osalta 95 prosentin arvoa 4S36-indikaattorista eli absoluuttisina arvoina 311 henkilöä, jotka ovat hankkineet tutkinnon/jotka ovat validoineet taitonsa SNC/SNCDI:hen liittyvillä älykkään erikoistumisen aloilla osallistujan laadun lopussa, ja indikaattorin 4S35 osalta ehdotamme, että 37 tuetusta pk-yrityksestä otetaan käyttöön työhön perustuvia oppimisohjelmia kuuden kuukauden kuluttua tuen päättymisestä. absoluuttinen arvo kolme kertaa suurempi, ja 24 %, kaksinkertainen 12 %-min. 4S35 * 100/min. 4S17. Näin ollen välittömät tulosindikaattorit korreloivat hankkeen tavoitteiden kanssa ja johtavat POCU:n tavoitteen 3.8, PA 3:n – Työpaikat kaikille, temaattisen tavoitteen 8 – Kestävän ja laadukkaan työllisyyden edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen, välittömät saavutukset, tulokset (luonto ja tavoitteet) ja ohjelman tavoitteiden saavuttamiseen, ja ehdotettu hanke, jolla tuetaan työntekijöiden ja yritysten sopeutumista muutokseen, joka johtuu mukautumisesta asiakkaiden tarpeisiin, kilpailun lisääntymisestä ja jatkokoulutusohjelmien avulla toteutetuista tai suunnitelluista jälkiasennuksista. Hankkeen tulokset edistävät alaan liittyvien ohjelman tavoitteiden eli investointiprioriteetin 10.iii saavuttamista: Parannetaan kaikkien ikäryhmien yhtäläisiä mahdollisuuksia elinikäiseen oppimiseen virallisessa, epävirallisessa tai arkioppimisessa, saatetaan ajan tasalle työvoiman tiedot, taidot ja pätevyydet ja edistetään joustavia oppimisväyliä muun muassa ammatillisen ohjauksen ja hankittujen pätevyyksien validoinnin avulla sekä saavutetaan erityistavoite 3.12 tukemalla sellaisten 327 henkilön tietojen, taitojen ja taitojen parantamista, jotka kuuluvat kohderyhmään ja jotka työskentelevät yksilöllisellä työsopimuksella SNC:n ja SNCDI:n mukaan määritellyillä talouden sektoreilla/alueilla (yksinään (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Yleistavoite: Parannetaan tietämyksen, taitojen ja taitojen tasoa 327 työntekijän osalta SNC:n ja SNCDI:n mukaan määritellyillä talouden aloilla/alueilla Koillis- ja Luoteis-Euroopan kehitysalueilla (RD NV) ja kaakkoisosassa (RD SE) 18 kuukauden aikana hankkeen täytäntöönpanosta. Kun otetaan huomioon erityiset ohjelmaindikaattorit, ehdotamme tässä hankkeessa seuraavia tavoitteita: tuotosindikaattori 4S36–327 henkilöä kohderyhmästä – työntekijät, joilla on yksilöllinen (koko- tai osa-aikainen) työsopimus SNC:n ja SNCDI:n mukaan yksilöidyiltä talouden sektoreilta/alueilta, hyötyvät koulutusohjelmista; tuettu tuotosindikaattori 4S17-yksi 37 pk-yritystä. Välittöminä tulosindikaattoreina hankkeessa esitetään indikaattorin 4S34 osalta 95 prosentin arvoa 4S36-indikaattorista eli absoluuttisina arvoina 311 henkilöä, jotka ovat hankkineet tutkinnon/jotka ovat validoineet taitonsa SNC/SNCDI:hen liittyvillä älykkään erikoistumisen aloilla osallistujan laadun lopussa, ja indikaattorin 4S35 osalta ehdotamme, että 37 tuetusta pk-yrityksestä otetaan käyttöön työhön perustuvia oppimisohjelmia kuuden kuukauden kuluttua tuen päättymisestä. absoluuttinen arvo kolme kertaa suurempi, ja 24 %, kaksinkertainen 12 %-min. 4S35 * 100/min. 4S17. Näin ollen välittömät tulosindikaattorit korreloivat hankkeen tavoitteiden kanssa ja johtavat POCU:n tavoitteen 3.8, PA 3:n – Työpaikat kaikille, temaattisen tavoitteen 8 – Kestävän ja laadukkaan työllisyyden edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen, välittömät saavutukset, tulokset (luonto ja tavoitteet) ja ohjelman tavoitteiden saavuttamiseen, ja ehdotettu hanke, jolla tuetaan työntekijöiden ja yritysten sopeutumista muutokseen, joka johtuu mukautumisesta asiakkaiden tarpeisiin, kilpailun lisääntymisestä ja jatkokoulutusohjelmien avulla toteutetuista tai suunnitelluista jälkiasennuksista. Hankkeen tulokset edistävät alaan liittyvien ohjelman tavoitteiden eli investointiprioriteetin 10.iii saavuttamista: Parannetaan kaikkien ikäryhmien yhtäläisiä mahdollisuuksia elinikäiseen oppimiseen virallisessa, epävirallisessa tai arkioppimisessa, saatetaan ajan tasalle työvoiman tiedot, taidot ja pätevyydet ja edistetään joustavia oppimisväyliä muun muassa ammatillisen ohjauksen ja hankittujen pätevyyksien validoinnin avulla sekä saavutetaan erityistavoite 3.12 tukemalla sellaisten 327 henkilön tietojen, taitojen ja taitojen parantamista, jotka kuuluvat kohderyhmään ja jotka työskentelevät yksilöllisellä työsopimuksella SNC:n ja SNCDI:n mukaan määritellyillä talouden sektoreilla/alueilla (yksinään (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cel ogólny: Podniesienie poziomu wiedzy/umiejętności/umiejętności dla 327 osób zatrudnionych w sektorach/obszarach gospodarki określonych zgodnie z SNC i SNCDI w regionach rozwoju północno-wschodnich (RD NE), północno-zachodnich (RD NV) i południowo-wschodnich (RD SE) w ciągu 18 miesięcy od realizacji projektu. Biorąc pod uwagę konkretne wskaźniki programu, w ramach tego projektu proponujemy następujące cele: wskaźnik produktu 4S36 – liczba 327 osób z grupy docelowej (GT) – pracownicy zatrudnieni na podstawie indywidualnej umowy o pracę (w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy) z przedsiębiorstw z sektorów/obszarów gospodarki określonych zgodnie z SNC i SNCDI skorzystają z programów szkoleniowych; wskaźnik produktu 4S17-jeden 37 MŚP objętych wsparciem. Jako bezpośrednie wskaźniki rezultatu projekt przewiduje dla wskaźnika 4S34 wartość 95 % wskaźnika 4S36, tj. w wartości bezwzględnej liczbę 311 osób, które nabywają kwalifikacje/która potwierdziła swoje umiejętności w sektorach gospodarki elektronicznej/obszarach o inteligentnej specjalizacji związanej z SNC/SNCDI pod koniec jakości uczestnika, a w przypadku wskaźnika 4S35 proponujemy liczbę 9 z 37 wspieranych MŚP, które wprowadzają programy uczenia się opartego na pracy 6 miesięcy po zakończeniu wsparcia. Co w porównaniu z minimalnymi celami wymaganymi w GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, wartość bezwzględna trzy razy wyższa i 24 % podwaja wartość 12 %-min. z 4S35 * 100/min. 4S17. W związku z tym wskaźniki natychmiastowego rezultatu są skorelowane z celami projektu i prowadzą do osiągnięcia celu 3.8 POCU, PA 3 – Prace dla wszystkich, celu tematycznego 8 – Promowanie trwałego zatrudnienia wysokiej jakości oraz wspieranie mobilności pracowników, skorelowane są natychmiastowe osiągnięcia, rezultaty (przyroda i cele) i cele programu, proponowany projekt przyczynia się do wspierania dostosowania pracowników i przedsiębiorstw do zmian spowodowanych dostosowaniem do potrzeb klientów, zwiększoną konkurencją i wdrażaną lub planowaną modernizacją poprzez programy szkolenia ustawicznego. Wyniki projektu przyczyniają się do osiągnięcia celów programu związanych z dziedziną, tj. priorytetu inwestycyjnego 10.iii: Poprawa równego dostępu do uczenia się przez całe życie dla wszystkich grup wiekowych w kontekście formalnym, pozaformalnym lub nieformalnym, aktualizacja wiedzy, umiejętności i kompetencji siły roboczej oraz promowanie elastycznych ścieżek uczenia się, w tym poprzez profesjonalne doradztwo i walidację nabytych kompetencji, a także osiągnięcie celu szczegółowego 3.12, poprzez wspieranie poprawy poziomu wiedzy/kompetencji/umiejętności dla szeregu 327 osób z grupy docelowej (GT) – zatrudnionych na podstawie indywidualnej umowy o pracę z przedsiębiorstw w sektorach/obszarach gospodarki określonych zgodnie z SNC i SNCDI (indywidualnie (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cel ogólny: Podniesienie poziomu wiedzy/umiejętności/umiejętności dla 327 osób zatrudnionych w sektorach/obszarach gospodarki określonych zgodnie z SNC i SNCDI w regionach rozwoju północno-wschodnich (RD NE), północno-zachodnich (RD NV) i południowo-wschodnich (RD SE) w ciągu 18 miesięcy od realizacji projektu. Biorąc pod uwagę konkretne wskaźniki programu, w ramach tego projektu proponujemy następujące cele: wskaźnik produktu 4S36 – liczba 327 osób z grupy docelowej (GT) – pracownicy zatrudnieni na podstawie indywidualnej umowy o pracę (w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy) z przedsiębiorstw z sektorów/obszarów gospodarki określonych zgodnie z SNC i SNCDI skorzystają z programów szkoleniowych; wskaźnik produktu 4S17-jeden 37 MŚP objętych wsparciem. Jako bezpośrednie wskaźniki rezultatu projekt przewiduje dla wskaźnika 4S34 wartość 95 % wskaźnika 4S36, tj. w wartości bezwzględnej liczbę 311 osób, które nabywają kwalifikacje/która potwierdziła swoje umiejętności w sektorach gospodarki elektronicznej/obszarach o inteligentnej specjalizacji związanej z SNC/SNCDI pod koniec jakości uczestnika, a w przypadku wskaźnika 4S35 proponujemy liczbę 9 z 37 wspieranych MŚP, które wprowadzają programy uczenia się opartego na pracy 6 miesięcy po zakończeniu wsparcia. Co w porównaniu z minimalnymi celami wymaganymi w GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, wartość bezwzględna trzy razy wyższa i 24 % podwaja wartość 12 %-min. z 4S35 * 100/min. 4S17. W związku z tym wskaźniki natychmiastowego rezultatu są skorelowane z celami projektu i prowadzą do osiągnięcia celu 3.8 POCU, PA 3 – Prace dla wszystkich, celu tematycznego 8 – Promowanie trwałego zatrudnienia wysokiej jakości oraz wspieranie mobilności pracowników, skorelowane są natychmiastowe osiągnięcia, rezultaty (przyroda i cele) i cele programu, proponowany projekt przyczynia się do wspierania dostosowania pracowników i przedsiębiorstw do zmian spowodowanych dostosowaniem do potrzeb klientów, zwiększoną konkurencją i wdrażaną lub planowaną modernizacją poprzez programy szkolenia ustawicznego. Wyniki projektu przyczyniają się do osiągnięcia celów programu związanych z dziedziną, tj. priorytetu inwestycyjnego 10.iii: Poprawa równego dostępu do uczenia się przez całe życie dla wszystkich grup wiekowych w kontekście formalnym, pozaformalnym lub nieformalnym, aktualizacja wiedzy, umiejętności i kompetencji siły roboczej oraz promowanie elastycznych ścieżek uczenia się, w tym poprzez profesjonalne doradztwo i walidację nabytych kompetencji, a także osiągnięcie celu szczegółowego 3.12, poprzez wspieranie poprawy poziomu wiedzy/kompetencji/umiejętności dla szeregu 327 osób z grupy docelowej (GT) – zatrudnionych na podstawie indywidualnej umowy o pracę z przedsiębiorstw w sektorach/obszarach gospodarki określonych zgodnie z SNC i SNCDI (indywidualnie (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cel ogólny: Podniesienie poziomu wiedzy/umiejętności/umiejętności dla 327 osób zatrudnionych w sektorach/obszarach gospodarki określonych zgodnie z SNC i SNCDI w regionach rozwoju północno-wschodnich (RD NE), północno-zachodnich (RD NV) i południowo-wschodnich (RD SE) w ciągu 18 miesięcy od realizacji projektu. Biorąc pod uwagę konkretne wskaźniki programu, w ramach tego projektu proponujemy następujące cele: wskaźnik produktu 4S36 – liczba 327 osób z grupy docelowej (GT) – pracownicy zatrudnieni na podstawie indywidualnej umowy o pracę (w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy) z przedsiębiorstw z sektorów/obszarów gospodarki określonych zgodnie z SNC i SNCDI skorzystają z programów szkoleniowych; wskaźnik produktu 4S17-jeden 37 MŚP objętych wsparciem. Jako bezpośrednie wskaźniki rezultatu projekt przewiduje dla wskaźnika 4S34 wartość 95 % wskaźnika 4S36, tj. w wartości bezwzględnej liczbę 311 osób, które nabywają kwalifikacje/która potwierdziła swoje umiejętności w sektorach gospodarki elektronicznej/obszarach o inteligentnej specjalizacji związanej z SNC/SNCDI pod koniec jakości uczestnika, a w przypadku wskaźnika 4S35 proponujemy liczbę 9 z 37 wspieranych MŚP, które wprowadzają programy uczenia się opartego na pracy 6 miesięcy po zakończeniu wsparcia. Co w porównaniu z minimalnymi celami wymaganymi w GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, wartość bezwzględna trzy razy wyższa i 24 % podwaja wartość 12 %-min. z 4S35 * 100/min. 4S17. W związku z tym wskaźniki natychmiastowego rezultatu są skorelowane z celami projektu i prowadzą do osiągnięcia celu 3.8 POCU, PA 3 – Prace dla wszystkich, celu tematycznego 8 – Promowanie trwałego zatrudnienia wysokiej jakości oraz wspieranie mobilności pracowników, skorelowane są natychmiastowe osiągnięcia, rezultaty (przyroda i cele) i cele programu, proponowany projekt przyczynia się do wspierania dostosowania pracowników i przedsiębiorstw do zmian spowodowanych dostosowaniem do potrzeb klientów, zwiększoną konkurencją i wdrażaną lub planowaną modernizacją poprzez programy szkolenia ustawicznego. Wyniki projektu przyczyniają się do osiągnięcia celów programu związanych z dziedziną, tj. priorytetu inwestycyjnego 10.iii: Poprawa równego dostępu do uczenia się przez całe życie dla wszystkich grup wiekowych w kontekście formalnym, pozaformalnym lub nieformalnym, aktualizacja wiedzy, umiejętności i kompetencji siły roboczej oraz promowanie elastycznych ścieżek uczenia się, w tym poprzez profesjonalne doradztwo i walidację nabytych kompetencji, a także osiągnięcie celu szczegółowego 3.12, poprzez wspieranie poprawy poziomu wiedzy/kompetencji/umiejętności dla szeregu 327 osób z grupy docelowej (GT) – zatrudnionych na podstawie indywidualnej umowy o pracę z przedsiębiorstw w sektorach/obszarach gospodarki określonych zgodnie z SNC i SNCDI (indywidualnie (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Általános célkitűzés (GO): Az SNC és az SNCDI szerint meghatározott gazdasági ágazatokban/területeken az észak-keleti (RD NE), Északnyugat-Nyugat (RD NV) és délkeleti (RD SE) fejlesztési régiókban foglalkoztatott 327 személy tudásszintjének/készségeinek/készségeinek javítása a projekt végrehajtásának 18 hónapjában. Figyelembe véve az egyedi program mutatóit, ebben a projektben a következő célokat javasoljuk: 4S36 kimeneti mutató – 327 fő a célcsoportból (GT) – azok a munkavállalók, akik egyéni munkaszerződéssel rendelkeznek (teljes munkaidőben vagy részmunkaidőben) az SNC és az SNCDI szerint meghatározott gazdasági ágazatokban/területeken működő vállalkozásoktól, képzési programokból részesülnek; outputmutató 4S17-egy 37 kkv támogatott. Azonnali eredménymutatókként a projekt a 4S34 mutató esetében a 4S36 mutató 95%-át irányozza elő, azaz abszolút értékben több 311 olyan személyt, akik képesítést szereznek/akik érvényesítették készségeiket az ec ágazatokban/az SNC/SNCDI-vel kapcsolatos intelligens szakosodással rendelkező területeken a résztvevő minőségének végén, a 4S35 mutató esetében pedig a 37 támogatott kkv közül 9 kkv-t javasolunk, amelyek 6 hónappal a támogatás végét követően bevezetik a munkaalapú tanulási programokat. az abszolút érték háromszor magasabb, és 24%, kétszerese a 4S17 4S35*100/min-jének 12%-a. Így az azonnali eredménymutatók korrelálnak a projekt céljaival, és a POCU 3. célkitűzésének, a POCU 3. célkitűzésének (Munkahely mindenkinek), a 8-as tematikus célkitűzés – A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkaerő mobilitásának támogatása, az azonnali eredmények, az eredmények (természet és célok) és a program célkitűzései korrelációjához vezetnek, a javasolt projekt hozzájárul ahhoz, hogy a munkavállalók és a vállalkozások alkalmazkodjanak a vevői igényekhez való alkalmazkodáshoz, fokozódjon a verseny, és folyamatos képzési programokon keresztül valósítsák meg vagy tervezik az utólagos átalakítást. A projekt eredményei hozzájárulnak a területtel kapcsolatos programcélkitűzések, azaz az 10.iii. beruházási prioritás eléréséhez: Az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés javítása valamennyi korcsoport számára formális, nem formális vagy informális környezetben, a munkaerő ismereteinek, készségeinek és kompetenciáinak naprakésszé tétele, valamint a rugalmas tanulási lehetőségek előmozdítása, többek között szakmai tanácsadás és a megszerzett kompetenciák érvényesítése révén, valamint a 3.12. konkrét célkitűzés elérése a célcsoporthoz tartozó több 327 fő esetében a tudás/kompetenciák/készségek szintjének javításának támogatásával, akiket az SNC és az SNCDI (egyedileg meghatározott) gazdasági ágazatokban/területeken működő vállalkozásoktól származó egyéni munkaszerződéssel foglalkoztatnak. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Általános célkitűzés (GO): Az SNC és az SNCDI szerint meghatározott gazdasági ágazatokban/területeken az észak-keleti (RD NE), Északnyugat-Nyugat (RD NV) és délkeleti (RD SE) fejlesztési régiókban foglalkoztatott 327 személy tudásszintjének/készségeinek/készségeinek javítása a projekt végrehajtásának 18 hónapjában. Figyelembe véve az egyedi program mutatóit, ebben a projektben a következő célokat javasoljuk: 4S36 kimeneti mutató – 327 fő a célcsoportból (GT) – azok a munkavállalók, akik egyéni munkaszerződéssel rendelkeznek (teljes munkaidőben vagy részmunkaidőben) az SNC és az SNCDI szerint meghatározott gazdasági ágazatokban/területeken működő vállalkozásoktól, képzési programokból részesülnek; outputmutató 4S17-egy 37 kkv támogatott. Azonnali eredménymutatókként a projekt a 4S34 mutató esetében a 4S36 mutató 95%-át irányozza elő, azaz abszolút értékben több 311 olyan személyt, akik képesítést szereznek/akik érvényesítették készségeiket az ec ágazatokban/az SNC/SNCDI-vel kapcsolatos intelligens szakosodással rendelkező területeken a résztvevő minőségének végén, a 4S35 mutató esetében pedig a 37 támogatott kkv közül 9 kkv-t javasolunk, amelyek 6 hónappal a támogatás végét követően bevezetik a munkaalapú tanulási programokat. az abszolút érték háromszor magasabb, és 24%, kétszerese a 4S17 4S35*100/min-jének 12%-a. Így az azonnali eredménymutatók korrelálnak a projekt céljaival, és a POCU 3. célkitűzésének, a POCU 3. célkitűzésének (Munkahely mindenkinek), a 8-as tematikus célkitűzés – A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkaerő mobilitásának támogatása, az azonnali eredmények, az eredmények (természet és célok) és a program célkitűzései korrelációjához vezetnek, a javasolt projekt hozzájárul ahhoz, hogy a munkavállalók és a vállalkozások alkalmazkodjanak a vevői igényekhez való alkalmazkodáshoz, fokozódjon a verseny, és folyamatos képzési programokon keresztül valósítsák meg vagy tervezik az utólagos átalakítást. A projekt eredményei hozzájárulnak a területtel kapcsolatos programcélkitűzések, azaz az 10.iii. beruházási prioritás eléréséhez: Az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés javítása valamennyi korcsoport számára formális, nem formális vagy informális környezetben, a munkaerő ismereteinek, készségeinek és kompetenciáinak naprakésszé tétele, valamint a rugalmas tanulási lehetőségek előmozdítása, többek között szakmai tanácsadás és a megszerzett kompetenciák érvényesítése révén, valamint a 3.12. konkrét célkitűzés elérése a célcsoporthoz tartozó több 327 fő esetében a tudás/kompetenciák/készségek szintjének javításának támogatásával, akiket az SNC és az SNCDI (egyedileg meghatározott) gazdasági ágazatokban/területeken működő vállalkozásoktól származó egyéni munkaszerződéssel foglalkoztatnak. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Általános célkitűzés (GO): Az SNC és az SNCDI szerint meghatározott gazdasági ágazatokban/területeken az észak-keleti (RD NE), Északnyugat-Nyugat (RD NV) és délkeleti (RD SE) fejlesztési régiókban foglalkoztatott 327 személy tudásszintjének/készségeinek/készségeinek javítása a projekt végrehajtásának 18 hónapjában. Figyelembe véve az egyedi program mutatóit, ebben a projektben a következő célokat javasoljuk: 4S36 kimeneti mutató – 327 fő a célcsoportból (GT) – azok a munkavállalók, akik egyéni munkaszerződéssel rendelkeznek (teljes munkaidőben vagy részmunkaidőben) az SNC és az SNCDI szerint meghatározott gazdasági ágazatokban/területeken működő vállalkozásoktól, képzési programokból részesülnek; outputmutató 4S17-egy 37 kkv támogatott. Azonnali eredménymutatókként a projekt a 4S34 mutató esetében a 4S36 mutató 95%-át irányozza elő, azaz abszolút értékben több 311 olyan személyt, akik képesítést szereznek/akik érvényesítették készségeiket az ec ágazatokban/az SNC/SNCDI-vel kapcsolatos intelligens szakosodással rendelkező területeken a résztvevő minőségének végén, a 4S35 mutató esetében pedig a 37 támogatott kkv közül 9 kkv-t javasolunk, amelyek 6 hónappal a támogatás végét követően bevezetik a munkaalapú tanulási programokat. az abszolút érték háromszor magasabb, és 24%, kétszerese a 4S17 4S35*100/min-jének 12%-a. Így az azonnali eredménymutatók korrelálnak a projekt céljaival, és a POCU 3. célkitűzésének, a POCU 3. célkitűzésének (Munkahely mindenkinek), a 8-as tematikus célkitűzés – A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkaerő mobilitásának támogatása, az azonnali eredmények, az eredmények (természet és célok) és a program célkitűzései korrelációjához vezetnek, a javasolt projekt hozzájárul ahhoz, hogy a munkavállalók és a vállalkozások alkalmazkodjanak a vevői igényekhez való alkalmazkodáshoz, fokozódjon a verseny, és folyamatos képzési programokon keresztül valósítsák meg vagy tervezik az utólagos átalakítást. A projekt eredményei hozzájárulnak a területtel kapcsolatos programcélkitűzések, azaz az 10.iii. beruházási prioritás eléréséhez: Az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés javítása valamennyi korcsoport számára formális, nem formális vagy informális környezetben, a munkaerő ismereteinek, készségeinek és kompetenciáinak naprakésszé tétele, valamint a rugalmas tanulási lehetőségek előmozdítása, többek között szakmai tanácsadás és a megszerzett kompetenciák érvényesítése révén, valamint a 3.12. konkrét célkitűzés elérése a célcsoporthoz tartozó több 327 fő esetében a tudás/kompetenciák/készségek szintjének javításának támogatásával, akiket az SNC és az SNCDI (egyedileg meghatározott) gazdasági ágazatokban/területeken működő vállalkozásoktól származó egyéni munkaszerződéssel foglalkoztatnak. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obecný cíl (GO): Zlepšení úrovně znalostí/dovedností/dovedností pro 327 osob zaměstnaných v hospodářských odvětvích/oblastech určených podle SNC a SNCDI v rozvojových regionech Severovýchod (RD NE), Severozápad (RD NV) a Jihovýchod (RD SE) během 18 měsíců provádění projektu. S ohledem na specifické programové ukazatele navrhujeme prostřednictvím tohoto projektu tyto cíle: ukazatel výstupů 4S36 – počet 327 osob z cílové skupiny (GT) – zaměstnanci s individuální pracovní smlouvou (na plný nebo částečný úvazek) z podniků z hospodářských odvětví/oblastí určených podle SNC a SNCDI budou mít prospěch ze vzdělávacích programů; ukazatel výstupů 4S17–1 37 podporovaných malých a středních podniků. Jako ukazatele okamžitých výsledků projekt předpokládá pro ukazatel 4S34 hodnotu 95 % ukazatele 4S36, tj. v absolutní hodnotě počet 311 osob, které získají kvalifikaci/které potvrdily své dovednosti v odvětvích ec/oblastech s inteligentní specializací související s SNC/SNCDI na konci kvality účastníka, a u ukazatele 4S35 navrhujeme počet 9 malých a středních podniků z 37 podporovaných podniků, které zavádějí vzdělávací programy založené na práci 6 měsíců po ukončení podpory. Co je ve srovnání s minimálními cíli požadovanými v GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, absolutní hodnota třikrát vyšší, a 24 %, dvojnásobek 12 %-min. 4S35 * 100/min. 4S17. Ukazatele okamžitých výsledků jsou tedy v souladu s cíli projektu a vedou k dosažení cíle 3.8 POCU, PA 3 – Pracovní místa pro všechny, tematický cíl 8 – Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil, okamžité úspěchy, výsledky (příroda a cíle) a cíle programu jsou korelovány, navrhovaný projekt přispívá k podpoře adaptace pracovníků a podniků na změnu způsobenou přizpůsobením se potřebám zákazníků, zvýšenou hospodářskou soutěží a realizací nebo plánovaným dovybavením prostřednictvím programů průběžné odborné přípravy. Výsledky projektu přispívají k dosažení cílů programu souvisejících s danou oblastí, tj. investiční priority 10.iii: Zlepšení rovného přístupu k celoživotnímu učení pro všechny věkové skupiny ve formálním, neformálním nebo informálním prostředí, aktualizace znalostí, dovedností a kompetencí pracovní síly a podpora flexibilních způsobů učení, mimo jiné prostřednictvím odborného poradenství a validace získaných kompetencí, jakož i dosažení specifického cíle 3.12, podporou zlepšení úrovně znalostí/schopností/dovedností pro řadu 327 osob z cílové skupiny (GT) – zaměstnaných na základě individuální pracovní smlouvy z podniků v hospodářských odvětvích/oblastech určených podle SNC a SNCDI (jednotlivě (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecný cíl (GO): Zlepšení úrovně znalostí/dovedností/dovedností pro 327 osob zaměstnaných v hospodářských odvětvích/oblastech určených podle SNC a SNCDI v rozvojových regionech Severovýchod (RD NE), Severozápad (RD NV) a Jihovýchod (RD SE) během 18 měsíců provádění projektu. S ohledem na specifické programové ukazatele navrhujeme prostřednictvím tohoto projektu tyto cíle: ukazatel výstupů 4S36 – počet 327 osob z cílové skupiny (GT) – zaměstnanci s individuální pracovní smlouvou (na plný nebo částečný úvazek) z podniků z hospodářských odvětví/oblastí určených podle SNC a SNCDI budou mít prospěch ze vzdělávacích programů; ukazatel výstupů 4S17–1 37 podporovaných malých a středních podniků. Jako ukazatele okamžitých výsledků projekt předpokládá pro ukazatel 4S34 hodnotu 95 % ukazatele 4S36, tj. v absolutní hodnotě počet 311 osob, které získají kvalifikaci/které potvrdily své dovednosti v odvětvích ec/oblastech s inteligentní specializací související s SNC/SNCDI na konci kvality účastníka, a u ukazatele 4S35 navrhujeme počet 9 malých a středních podniků z 37 podporovaných podniků, které zavádějí vzdělávací programy založené na práci 6 měsíců po ukončení podpory. Co je ve srovnání s minimálními cíli požadovanými v GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, absolutní hodnota třikrát vyšší, a 24 %, dvojnásobek 12 %-min. 4S35 * 100/min. 4S17. Ukazatele okamžitých výsledků jsou tedy v souladu s cíli projektu a vedou k dosažení cíle 3.8 POCU, PA 3 – Pracovní místa pro všechny, tematický cíl 8 – Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil, okamžité úspěchy, výsledky (příroda a cíle) a cíle programu jsou korelovány, navrhovaný projekt přispívá k podpoře adaptace pracovníků a podniků na změnu způsobenou přizpůsobením se potřebám zákazníků, zvýšenou hospodářskou soutěží a realizací nebo plánovaným dovybavením prostřednictvím programů průběžné odborné přípravy. Výsledky projektu přispívají k dosažení cílů programu souvisejících s danou oblastí, tj. investiční priority 10.iii: Zlepšení rovného přístupu k celoživotnímu učení pro všechny věkové skupiny ve formálním, neformálním nebo informálním prostředí, aktualizace znalostí, dovedností a kompetencí pracovní síly a podpora flexibilních způsobů učení, mimo jiné prostřednictvím odborného poradenství a validace získaných kompetencí, jakož i dosažení specifického cíle 3.12, podporou zlepšení úrovně znalostí/schopností/dovedností pro řadu 327 osob z cílové skupiny (GT) – zaměstnaných na základě individuální pracovní smlouvy z podniků v hospodářských odvětvích/oblastech určených podle SNC a SNCDI (jednotlivě (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecný cíl (GO): Zlepšení úrovně znalostí/dovedností/dovedností pro 327 osob zaměstnaných v hospodářských odvětvích/oblastech určených podle SNC a SNCDI v rozvojových regionech Severovýchod (RD NE), Severozápad (RD NV) a Jihovýchod (RD SE) během 18 měsíců provádění projektu. S ohledem na specifické programové ukazatele navrhujeme prostřednictvím tohoto projektu tyto cíle: ukazatel výstupů 4S36 – počet 327 osob z cílové skupiny (GT) – zaměstnanci s individuální pracovní smlouvou (na plný nebo částečný úvazek) z podniků z hospodářských odvětví/oblastí určených podle SNC a SNCDI budou mít prospěch ze vzdělávacích programů; ukazatel výstupů 4S17–1 37 podporovaných malých a středních podniků. Jako ukazatele okamžitých výsledků projekt předpokládá pro ukazatel 4S34 hodnotu 95 % ukazatele 4S36, tj. v absolutní hodnotě počet 311 osob, které získají kvalifikaci/které potvrdily své dovednosti v odvětvích ec/oblastech s inteligentní specializací související s SNC/SNCDI na konci kvality účastníka, a u ukazatele 4S35 navrhujeme počet 9 malých a středních podniků z 37 podporovaných podniků, které zavádějí vzdělávací programy založené na práci 6 měsíců po ukončení podpory. Co je ve srovnání s minimálními cíli požadovanými v GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, absolutní hodnota třikrát vyšší, a 24 %, dvojnásobek 12 %-min. 4S35 * 100/min. 4S17. Ukazatele okamžitých výsledků jsou tedy v souladu s cíli projektu a vedou k dosažení cíle 3.8 POCU, PA 3 – Pracovní místa pro všechny, tematický cíl 8 – Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil, okamžité úspěchy, výsledky (příroda a cíle) a cíle programu jsou korelovány, navrhovaný projekt přispívá k podpoře adaptace pracovníků a podniků na změnu způsobenou přizpůsobením se potřebám zákazníků, zvýšenou hospodářskou soutěží a realizací nebo plánovaným dovybavením prostřednictvím programů průběžné odborné přípravy. Výsledky projektu přispívají k dosažení cílů programu souvisejících s danou oblastí, tj. investiční priority 10.iii: Zlepšení rovného přístupu k celoživotnímu učení pro všechny věkové skupiny ve formálním, neformálním nebo informálním prostředí, aktualizace znalostí, dovedností a kompetencí pracovní síly a podpora flexibilních způsobů učení, mimo jiné prostřednictvím odborného poradenství a validace získaných kompetencí, jakož i dosažení specifického cíle 3.12, podporou zlepšení úrovně znalostí/schopností/dovedností pro řadu 327 osob z cílové skupiny (GT) – zaměstnaných na základě individuální pracovní smlouvy z podniků v hospodářských odvětvích/oblastech určených podle SNC a SNCDI (jednotlivě (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vispārīgais mērķis (GO): Uzlabot zināšanu/prasmju/prasmju līmeni 327 personām, kas nodarbinātas ekonomikas nozarēs/jomās, kas noteiktas saskaņā ar SNC un SNCDI attīstības reģionos Ziemeļaustrumu reģionā (RD NE), Ziemeļrietumu reģionā (RD NV) un Dienvidaustrumu reģionā (RD SE) 18 mēnešu laikā pēc projekta īstenošanas. Ņemot vērā īpašos programmas rādītājus, šajā projektā mēs ierosinām šādus mērķus: izlaides rādītājs 4S36–327 personas no mērķgrupas (GT) — darbinieki ar individuālu darba līgumu (pilna vai nepilna laika) no uzņēmumiem ekonomikas nozarēs/jomās, kas identificēti saskaņā ar SNC un SNCDI, gūs labumu no mācību programmām; iznākuma rādītājs 4S17 — atbalstīts viens 37 MVU. Kā tūlītējo rezultātu rādītājus projekts paredz rādītājam 4S34 95 % no 4S36 rādītāja, t. i., absolūtā vērtībā, skaitu 311 personas, kuras iegūst kvalifikāciju/kas ir validējušas savas prasmes ec nozarēs/jomās ar pārdomātu specializāciju saistībā ar SNC/SNCDI dalībnieka kvalitātes beigās, un attiecībā uz rādītāju 4S35 mēs ierosinām vairākus 9 no 37 atbalstītajiem MVU, kuri sešus mēnešus pēc atbalsta beigām ievieš uz darbu balstītas mācību programmas. ko salīdzina ar GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16 noteiktajiem minimālajiem mērķiem, absolūtā vērtība ir trīs reizes augstāka un 24 % — divreiz lielāka par 12 %-min. no 4S35*100/min. no 4S17. Tādējādi tūlītējo rezultātu rādītāji ir saistīti ar projekta mērķiem un ļauj sasniegt POCU 3.8. mērķi — Darbības visiem, 8. tematisko mērķi — veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstīt darbaspēka mobilitāti, tūlītējus sasniegumus, rezultātus (dabas un uzdevumus) un programmas mērķus, ierosinātais projekts palīdz atbalstīt darba ņēmēju un uzņēmumu pielāgošanos pārmaiņām, ko rada pielāgošanās klientu vajadzībām, palielināta konkurence un īstenota vai plānota modernizācija, izmantojot nepārtrauktas apmācības programmas. Projekta rezultāti palīdz sasniegt programmas mērķus, kas saistīti ar konkrēto jomu, t. i., investīciju prioritāti 10.iii: Uzlabot visu vecuma grupu vienlīdzīgu piekļuvi mūžizglītībai formālā, neformālā vai ikdienējā vidē, atjaunināt darbaspēka zināšanas, prasmes un kompetences un veicināt elastīgus mācīšanās veidus, tostarp izmantojot profesionālo orientāciju un iegūto kompetenču validēšanu, kā arī sasniegt konkrētu mērķi 3.12., atbalstot zināšanu/kompetenču/prasmju līmeņa uzlabošanu vairākiem 327 mērķgrupas (GT) cilvēkiem, kuri ir nodarbināti ar individuālu darba līgumu no uzņēmumiem ekonomikas nozarēs/jomās, kas noteiktas saskaņā ar SNC un SNCDI (individuāli (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vispārīgais mērķis (GO): Uzlabot zināšanu/prasmju/prasmju līmeni 327 personām, kas nodarbinātas ekonomikas nozarēs/jomās, kas noteiktas saskaņā ar SNC un SNCDI attīstības reģionos Ziemeļaustrumu reģionā (RD NE), Ziemeļrietumu reģionā (RD NV) un Dienvidaustrumu reģionā (RD SE) 18 mēnešu laikā pēc projekta īstenošanas. Ņemot vērā īpašos programmas rādītājus, šajā projektā mēs ierosinām šādus mērķus: izlaides rādītājs 4S36–327 personas no mērķgrupas (GT) — darbinieki ar individuālu darba līgumu (pilna vai nepilna laika) no uzņēmumiem ekonomikas nozarēs/jomās, kas identificēti saskaņā ar SNC un SNCDI, gūs labumu no mācību programmām; iznākuma rādītājs 4S17 — atbalstīts viens 37 MVU. Kā tūlītējo rezultātu rādītājus projekts paredz rādītājam 4S34 95 % no 4S36 rādītāja, t. i., absolūtā vērtībā, skaitu 311 personas, kuras iegūst kvalifikāciju/kas ir validējušas savas prasmes ec nozarēs/jomās ar pārdomātu specializāciju saistībā ar SNC/SNCDI dalībnieka kvalitātes beigās, un attiecībā uz rādītāju 4S35 mēs ierosinām vairākus 9 no 37 atbalstītajiem MVU, kuri sešus mēnešus pēc atbalsta beigām ievieš uz darbu balstītas mācību programmas. ko salīdzina ar GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16 noteiktajiem minimālajiem mērķiem, absolūtā vērtība ir trīs reizes augstāka un 24 % — divreiz lielāka par 12 %-min. no 4S35*100/min. no 4S17. Tādējādi tūlītējo rezultātu rādītāji ir saistīti ar projekta mērķiem un ļauj sasniegt POCU 3.8. mērķi — Darbības visiem, 8. tematisko mērķi — veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstīt darbaspēka mobilitāti, tūlītējus sasniegumus, rezultātus (dabas un uzdevumus) un programmas mērķus, ierosinātais projekts palīdz atbalstīt darba ņēmēju un uzņēmumu pielāgošanos pārmaiņām, ko rada pielāgošanās klientu vajadzībām, palielināta konkurence un īstenota vai plānota modernizācija, izmantojot nepārtrauktas apmācības programmas. Projekta rezultāti palīdz sasniegt programmas mērķus, kas saistīti ar konkrēto jomu, t. i., investīciju prioritāti 10.iii: Uzlabot visu vecuma grupu vienlīdzīgu piekļuvi mūžizglītībai formālā, neformālā vai ikdienējā vidē, atjaunināt darbaspēka zināšanas, prasmes un kompetences un veicināt elastīgus mācīšanās veidus, tostarp izmantojot profesionālo orientāciju un iegūto kompetenču validēšanu, kā arī sasniegt konkrētu mērķi 3.12., atbalstot zināšanu/kompetenču/prasmju līmeņa uzlabošanu vairākiem 327 mērķgrupas (GT) cilvēkiem, kuri ir nodarbināti ar individuālu darba līgumu no uzņēmumiem ekonomikas nozarēs/jomās, kas noteiktas saskaņā ar SNC un SNCDI (individuāli (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vispārīgais mērķis (GO): Uzlabot zināšanu/prasmju/prasmju līmeni 327 personām, kas nodarbinātas ekonomikas nozarēs/jomās, kas noteiktas saskaņā ar SNC un SNCDI attīstības reģionos Ziemeļaustrumu reģionā (RD NE), Ziemeļrietumu reģionā (RD NV) un Dienvidaustrumu reģionā (RD SE) 18 mēnešu laikā pēc projekta īstenošanas. Ņemot vērā īpašos programmas rādītājus, šajā projektā mēs ierosinām šādus mērķus: izlaides rādītājs 4S36–327 personas no mērķgrupas (GT) — darbinieki ar individuālu darba līgumu (pilna vai nepilna laika) no uzņēmumiem ekonomikas nozarēs/jomās, kas identificēti saskaņā ar SNC un SNCDI, gūs labumu no mācību programmām; iznākuma rādītājs 4S17 — atbalstīts viens 37 MVU. Kā tūlītējo rezultātu rādītājus projekts paredz rādītājam 4S34 95 % no 4S36 rādītāja, t. i., absolūtā vērtībā, skaitu 311 personas, kuras iegūst kvalifikāciju/kas ir validējušas savas prasmes ec nozarēs/jomās ar pārdomātu specializāciju saistībā ar SNC/SNCDI dalībnieka kvalitātes beigās, un attiecībā uz rādītāju 4S35 mēs ierosinām vairākus 9 no 37 atbalstītajiem MVU, kuri sešus mēnešus pēc atbalsta beigām ievieš uz darbu balstītas mācību programmas. ko salīdzina ar GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16 noteiktajiem minimālajiem mērķiem, absolūtā vērtība ir trīs reizes augstāka un 24 % — divreiz lielāka par 12 %-min. no 4S35*100/min. no 4S17. Tādējādi tūlītējo rezultātu rādītāji ir saistīti ar projekta mērķiem un ļauj sasniegt POCU 3.8. mērķi — Darbības visiem, 8. tematisko mērķi — veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstīt darbaspēka mobilitāti, tūlītējus sasniegumus, rezultātus (dabas un uzdevumus) un programmas mērķus, ierosinātais projekts palīdz atbalstīt darba ņēmēju un uzņēmumu pielāgošanos pārmaiņām, ko rada pielāgošanās klientu vajadzībām, palielināta konkurence un īstenota vai plānota modernizācija, izmantojot nepārtrauktas apmācības programmas. Projekta rezultāti palīdz sasniegt programmas mērķus, kas saistīti ar konkrēto jomu, t. i., investīciju prioritāti 10.iii: Uzlabot visu vecuma grupu vienlīdzīgu piekļuvi mūžizglītībai formālā, neformālā vai ikdienējā vidē, atjaunināt darbaspēka zināšanas, prasmes un kompetences un veicināt elastīgus mācīšanās veidus, tostarp izmantojot profesionālo orientāciju un iegūto kompetenču validēšanu, kā arī sasniegt konkrētu mērķi 3.12., atbalstot zināšanu/kompetenču/prasmju līmeņa uzlabošanu vairākiem 327 mērķgrupas (GT) cilvēkiem, kuri ir nodarbināti ar individuālu darba līgumu no uzņēmumiem ekonomikas nozarēs/jomās, kas noteiktas saskaņā ar SNC un SNCDI (individuāli (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cuspóir ginearálta (GO): Feabhas a chur ar an leibhéal eolais/scileanna/scileanna do 327 duine atá fostaithe in earnálacha/réimsí eacnamaíocha arna sainaithint de réir SNC agus SNCDI sna réigiúin forbartha san Oirthuaisceart (RD NE), san Iarthuaisceart (RD NV) agus san Oirdheisceart (RD SE) le linn 18 mí de chur chun feidhme an tionscadail. Agus táscairí sonracha an chláir á gcur san áireamh againn, tríd an tionscadal seo, molaimid na spriocanna seo a leanas: táscaire aschuir 4S36 — roinnt 327 duine ón spriocghrúpa (GT) — fostaithe ag a bhfuil conradh oibre aonair (lánaimseartha nó páirtaimseartha) ó fhiontair ó earnálacha/réimsí eacnamaíocha arna sainaithint de réir SNC agus SNCDI, bainfidh siad tairbhe as cláir oiliúna; táscaire aschuir 4S17-37 FBM amháin dá dtugtar tacaíocht. Mar tháscairí toraidh láithreacha, foráiltear leis an tionscadal do tháscaire 4S34 luach 95 % de tháscaire 4S36, i.e., i ndearbhluach, roinnt 311 duine a fuair cáilíocht/a bhailíochtaigh a scileanna sna hearnálacha ec/na réimsí le speisialtóireacht chliste a bhaineann le SNC/SNCDI ag deireadh cháilíocht an rannpháirtí, agus i gcás táscaire 4S35 molaimid roinnt 9 FBM as na 37 FBM a thug isteach cláir foghlama obairbhunaithe 6 mhí tar éis dheireadh na tacaíochta. an méid a chuirtear i gcomparáid leis na spriocanna íosta a éilítear in GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, dearbhluach trí huaire níos airde, agus 24 %, dhá oiread an 12 %-min. de 4S35*100/nóiméad de 4S17. Dá bhrí sin, tá na táscairí toraidh láithreacha comhghaolaithe le cuspóirí an tionscadail agus is é an toradh a bheidh orthu go mbainfear amach cuspóir 3.8 de POCU, PA 3 — Poist do chách, cuspóir téamach 8-Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair, le gnóthú láithreach, le torthaí (cineál agus spriocanna) agus le cuspóirí cláir, tá comhghaolú idir an tionscadal atá beartaithe agus a rannchuidíonn le tacú le hoibrithe agus fiontair a chur in oiriúint don athrú arb é oiriúnú do riachtanais na gcustaiméirí, iomaíocht mhéadaithe agus iarfheistiú atá curtha chun feidhme nó pleanáilte trí chláir oiliúna leanúnaí is cúis leis. Rannchuidíonn torthaí an tionscadail le cuspóirí an chláir a bhaineann leis an réimse a bhaint amach, i.e. tosaíocht infheistíochta 10.iii: Feabhas a chur ar rochtain chothrom ar fhoghlaim ar feadh an tsaoil do gach aoisghrúpa i suíomh foirmiúil, seachfhoirmiúil nó neamhfhoirmiúil, trí eolas, scileanna agus inniúlachtaí an fhórsa saothair a nuashonrú agus conairí solúbtha foghlama a chur chun cinn, lena n-áirítear trí threoir ghairmiúil agus bailíochtú na n-inniúlachtaí faighte, chomh maith le cuspóir sonrach 3.12 a bhaint amach, trí thacú le feabhas a chur ar leibhéal an eolais/na n-inniúlachtaí/na scileanna do 327 duine ón spriocghrúpa (GT) — atá fostaithe le conradh aonair oibre ó fhiontair sna hearnálacha/réimsí eacnamaíocha arna sainaithint de réir SNC agus SNCDI (go leithleach (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuspóir ginearálta (GO): Feabhas a chur ar an leibhéal eolais/scileanna/scileanna do 327 duine atá fostaithe in earnálacha/réimsí eacnamaíocha arna sainaithint de réir SNC agus SNCDI sna réigiúin forbartha san Oirthuaisceart (RD NE), san Iarthuaisceart (RD NV) agus san Oirdheisceart (RD SE) le linn 18 mí de chur chun feidhme an tionscadail. Agus táscairí sonracha an chláir á gcur san áireamh againn, tríd an tionscadal seo, molaimid na spriocanna seo a leanas: táscaire aschuir 4S36 — roinnt 327 duine ón spriocghrúpa (GT) — fostaithe ag a bhfuil conradh oibre aonair (lánaimseartha nó páirtaimseartha) ó fhiontair ó earnálacha/réimsí eacnamaíocha arna sainaithint de réir SNC agus SNCDI, bainfidh siad tairbhe as cláir oiliúna; táscaire aschuir 4S17-37 FBM amháin dá dtugtar tacaíocht. Mar tháscairí toraidh láithreacha, foráiltear leis an tionscadal do tháscaire 4S34 luach 95 % de tháscaire 4S36, i.e., i ndearbhluach, roinnt 311 duine a fuair cáilíocht/a bhailíochtaigh a scileanna sna hearnálacha ec/na réimsí le speisialtóireacht chliste a bhaineann le SNC/SNCDI ag deireadh cháilíocht an rannpháirtí, agus i gcás táscaire 4S35 molaimid roinnt 9 FBM as na 37 FBM a thug isteach cláir foghlama obairbhunaithe 6 mhí tar éis dheireadh na tacaíochta. an méid a chuirtear i gcomparáid leis na spriocanna íosta a éilítear in GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, dearbhluach trí huaire níos airde, agus 24 %, dhá oiread an 12 %-min. de 4S35*100/nóiméad de 4S17. Dá bhrí sin, tá na táscairí toraidh láithreacha comhghaolaithe le cuspóirí an tionscadail agus is é an toradh a bheidh orthu go mbainfear amach cuspóir 3.8 de POCU, PA 3 — Poist do chách, cuspóir téamach 8-Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair, le gnóthú láithreach, le torthaí (cineál agus spriocanna) agus le cuspóirí cláir, tá comhghaolú idir an tionscadal atá beartaithe agus a rannchuidíonn le tacú le hoibrithe agus fiontair a chur in oiriúint don athrú arb é oiriúnú do riachtanais na gcustaiméirí, iomaíocht mhéadaithe agus iarfheistiú atá curtha chun feidhme nó pleanáilte trí chláir oiliúna leanúnaí is cúis leis. Rannchuidíonn torthaí an tionscadail le cuspóirí an chláir a bhaineann leis an réimse a bhaint amach, i.e. tosaíocht infheistíochta 10.iii: Feabhas a chur ar rochtain chothrom ar fhoghlaim ar feadh an tsaoil do gach aoisghrúpa i suíomh foirmiúil, seachfhoirmiúil nó neamhfhoirmiúil, trí eolas, scileanna agus inniúlachtaí an fhórsa saothair a nuashonrú agus conairí solúbtha foghlama a chur chun cinn, lena n-áirítear trí threoir ghairmiúil agus bailíochtú na n-inniúlachtaí faighte, chomh maith le cuspóir sonrach 3.12 a bhaint amach, trí thacú le feabhas a chur ar leibhéal an eolais/na n-inniúlachtaí/na scileanna do 327 duine ón spriocghrúpa (GT) — atá fostaithe le conradh aonair oibre ó fhiontair sna hearnálacha/réimsí eacnamaíocha arna sainaithint de réir SNC agus SNCDI (go leithleach (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuspóir ginearálta (GO): Feabhas a chur ar an leibhéal eolais/scileanna/scileanna do 327 duine atá fostaithe in earnálacha/réimsí eacnamaíocha arna sainaithint de réir SNC agus SNCDI sna réigiúin forbartha san Oirthuaisceart (RD NE), san Iarthuaisceart (RD NV) agus san Oirdheisceart (RD SE) le linn 18 mí de chur chun feidhme an tionscadail. Agus táscairí sonracha an chláir á gcur san áireamh againn, tríd an tionscadal seo, molaimid na spriocanna seo a leanas: táscaire aschuir 4S36 — roinnt 327 duine ón spriocghrúpa (GT) — fostaithe ag a bhfuil conradh oibre aonair (lánaimseartha nó páirtaimseartha) ó fhiontair ó earnálacha/réimsí eacnamaíocha arna sainaithint de réir SNC agus SNCDI, bainfidh siad tairbhe as cláir oiliúna; táscaire aschuir 4S17-37 FBM amháin dá dtugtar tacaíocht. Mar tháscairí toraidh láithreacha, foráiltear leis an tionscadal do tháscaire 4S34 luach 95 % de tháscaire 4S36, i.e., i ndearbhluach, roinnt 311 duine a fuair cáilíocht/a bhailíochtaigh a scileanna sna hearnálacha ec/na réimsí le speisialtóireacht chliste a bhaineann le SNC/SNCDI ag deireadh cháilíocht an rannpháirtí, agus i gcás táscaire 4S35 molaimid roinnt 9 FBM as na 37 FBM a thug isteach cláir foghlama obairbhunaithe 6 mhí tar éis dheireadh na tacaíochta. an méid a chuirtear i gcomparáid leis na spriocanna íosta a éilítear in GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, dearbhluach trí huaire níos airde, agus 24 %, dhá oiread an 12 %-min. de 4S35*100/nóiméad de 4S17. Dá bhrí sin, tá na táscairí toraidh láithreacha comhghaolaithe le cuspóirí an tionscadail agus is é an toradh a bheidh orthu go mbainfear amach cuspóir 3.8 de POCU, PA 3 — Poist do chách, cuspóir téamach 8-Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair, le gnóthú láithreach, le torthaí (cineál agus spriocanna) agus le cuspóirí cláir, tá comhghaolú idir an tionscadal atá beartaithe agus a rannchuidíonn le tacú le hoibrithe agus fiontair a chur in oiriúint don athrú arb é oiriúnú do riachtanais na gcustaiméirí, iomaíocht mhéadaithe agus iarfheistiú atá curtha chun feidhme nó pleanáilte trí chláir oiliúna leanúnaí is cúis leis. Rannchuidíonn torthaí an tionscadail le cuspóirí an chláir a bhaineann leis an réimse a bhaint amach, i.e. tosaíocht infheistíochta 10.iii: Feabhas a chur ar rochtain chothrom ar fhoghlaim ar feadh an tsaoil do gach aoisghrúpa i suíomh foirmiúil, seachfhoirmiúil nó neamhfhoirmiúil, trí eolas, scileanna agus inniúlachtaí an fhórsa saothair a nuashonrú agus conairí solúbtha foghlama a chur chun cinn, lena n-áirítear trí threoir ghairmiúil agus bailíochtú na n-inniúlachtaí faighte, chomh maith le cuspóir sonrach 3.12 a bhaint amach, trí thacú le feabhas a chur ar leibhéal an eolais/na n-inniúlachtaí/na scileanna do 327 duine ón spriocghrúpa (GT) — atá fostaithe le conradh aonair oibre ó fhiontair sna hearnálacha/réimsí eacnamaíocha arna sainaithint de réir SNC agus SNCDI (go leithleach (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Splošni cilj: Izboljšanje ravni znanja/znanj/znanj in spretnosti za 327 oseb, zaposlenih v gospodarskih sektorjih/območjih, opredeljenih v skladu s SNC in SNCDI v razvojnih regijah severovzhodni (RD NE), severozahodni (RD NV) in jugovzhod (RD SE) v 18 mesecih izvajanja projekta. Ob upoštevanju posebnih kazalnikov programa v okviru tega projekta predlagamo naslednje cilje: kazalnik realizacije 4S36 – število 327 oseb iz ciljne skupine (BT) – zaposleni s posamezno pogodbo o zaposlitvi (za polni delovni čas ali s krajšim delovnim časom) iz podjetij iz gospodarskih sektorjev/območij, opredeljenih v skladu s SNC in SNCDI, bodo imeli koristi od programov usposabljanja; kazalnik učinka 4S17 – podprtih je bilo 37 MSP. Kot kazalniki takojšnjih rezultatov projekt za kazalnik 4S34 predvideva vrednost 95 % kazalnika 4S36, tj. v absolutni vrednosti število 311 oseb, ki so pridobile kvalifikacijo/so potrdile svoja znanja in spretnosti v ec sektorjih/področjih s pametno specializacijo, povezanih s SNC/SNCDI ob koncu kakovosti udeleženca, za kazalnik 4S35 pa predlagamo več 9 od 37 podprtih MSP, ki šest mesecev po koncu podpore uvajajo programe učenja na delovnem mestu. kaj je v primerjavi z minimalnimi cilji, zahtevanimi v GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, absolutna vrednost je trikrat višja in 24 % dvakrat večja od 12 %-min 4S35*100/min 4S17. Tako so kazalniki takojšnjih rezultatov povezani s cilji projekta in vodijo k doseganju cilja 3.8 POCU, PA 3 – delovna mesta za vse, tematskega cilja 8 – Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpora mobilnosti delovne sile, takojšnji dosežki, rezultati (vrsta in cilji) in programski cilji, predlagani projekt, ki prispeva k podpori prilagajanja delavcev in podjetij spremembam, ki so posledica prilagajanja potrebam strank, povečane konkurence in izvajanja ali načrtovanega naknadnega opremljanja s programi stalnega usposabljanja. Rezultati projekta prispevajo k doseganju ciljev programa, povezanih s področjem, tj. prednostna naložba 10.iii: Izboljšanje enakega dostopa do vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnem, neformalnem ali priložnostnem okolju, posodabljanje znanja, spretnosti in kompetenc delovne sile ter spodbujanje prožnih učnih poti, vključno s poklicnim usmerjanjem in potrjevanjem pridobljenih kompetenc, pa tudi za doseganje posebnega cilja 3.12, s podpiranjem izboljšanja ravni znanja/kompetenc/znanj za več 327 ljudi iz ciljne skupine (GT), ki so zaposleni s posamezno pogodbo o delu iz podjetij v gospodarskih sektorjih/področjih, opredeljenih v skladu s SNC in SNCDI (posamezno (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj: Izboljšanje ravni znanja/znanj/znanj in spretnosti za 327 oseb, zaposlenih v gospodarskih sektorjih/območjih, opredeljenih v skladu s SNC in SNCDI v razvojnih regijah severovzhodni (RD NE), severozahodni (RD NV) in jugovzhod (RD SE) v 18 mesecih izvajanja projekta. Ob upoštevanju posebnih kazalnikov programa v okviru tega projekta predlagamo naslednje cilje: kazalnik realizacije 4S36 – število 327 oseb iz ciljne skupine (BT) – zaposleni s posamezno pogodbo o zaposlitvi (za polni delovni čas ali s krajšim delovnim časom) iz podjetij iz gospodarskih sektorjev/območij, opredeljenih v skladu s SNC in SNCDI, bodo imeli koristi od programov usposabljanja; kazalnik učinka 4S17 – podprtih je bilo 37 MSP. Kot kazalniki takojšnjih rezultatov projekt za kazalnik 4S34 predvideva vrednost 95 % kazalnika 4S36, tj. v absolutni vrednosti število 311 oseb, ki so pridobile kvalifikacijo/so potrdile svoja znanja in spretnosti v ec sektorjih/področjih s pametno specializacijo, povezanih s SNC/SNCDI ob koncu kakovosti udeleženca, za kazalnik 4S35 pa predlagamo več 9 od 37 podprtih MSP, ki šest mesecev po koncu podpore uvajajo programe učenja na delovnem mestu. kaj je v primerjavi z minimalnimi cilji, zahtevanimi v GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, absolutna vrednost je trikrat višja in 24 % dvakrat večja od 12 %-min 4S35*100/min 4S17. Tako so kazalniki takojšnjih rezultatov povezani s cilji projekta in vodijo k doseganju cilja 3.8 POCU, PA 3 – delovna mesta za vse, tematskega cilja 8 – Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpora mobilnosti delovne sile, takojšnji dosežki, rezultati (vrsta in cilji) in programski cilji, predlagani projekt, ki prispeva k podpori prilagajanja delavcev in podjetij spremembam, ki so posledica prilagajanja potrebam strank, povečane konkurence in izvajanja ali načrtovanega naknadnega opremljanja s programi stalnega usposabljanja. Rezultati projekta prispevajo k doseganju ciljev programa, povezanih s področjem, tj. prednostna naložba 10.iii: Izboljšanje enakega dostopa do vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnem, neformalnem ali priložnostnem okolju, posodabljanje znanja, spretnosti in kompetenc delovne sile ter spodbujanje prožnih učnih poti, vključno s poklicnim usmerjanjem in potrjevanjem pridobljenih kompetenc, pa tudi za doseganje posebnega cilja 3.12, s podpiranjem izboljšanja ravni znanja/kompetenc/znanj za več 327 ljudi iz ciljne skupine (GT), ki so zaposleni s posamezno pogodbo o delu iz podjetij v gospodarskih sektorjih/področjih, opredeljenih v skladu s SNC in SNCDI (posamezno (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj: Izboljšanje ravni znanja/znanj/znanj in spretnosti za 327 oseb, zaposlenih v gospodarskih sektorjih/območjih, opredeljenih v skladu s SNC in SNCDI v razvojnih regijah severovzhodni (RD NE), severozahodni (RD NV) in jugovzhod (RD SE) v 18 mesecih izvajanja projekta. Ob upoštevanju posebnih kazalnikov programa v okviru tega projekta predlagamo naslednje cilje: kazalnik realizacije 4S36 – število 327 oseb iz ciljne skupine (BT) – zaposleni s posamezno pogodbo o zaposlitvi (za polni delovni čas ali s krajšim delovnim časom) iz podjetij iz gospodarskih sektorjev/območij, opredeljenih v skladu s SNC in SNCDI, bodo imeli koristi od programov usposabljanja; kazalnik učinka 4S17 – podprtih je bilo 37 MSP. Kot kazalniki takojšnjih rezultatov projekt za kazalnik 4S34 predvideva vrednost 95 % kazalnika 4S36, tj. v absolutni vrednosti število 311 oseb, ki so pridobile kvalifikacijo/so potrdile svoja znanja in spretnosti v ec sektorjih/področjih s pametno specializacijo, povezanih s SNC/SNCDI ob koncu kakovosti udeleženca, za kazalnik 4S35 pa predlagamo več 9 od 37 podprtih MSP, ki šest mesecev po koncu podpore uvajajo programe učenja na delovnem mestu. kaj je v primerjavi z minimalnimi cilji, zahtevanimi v GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, absolutna vrednost je trikrat višja in 24 % dvakrat večja od 12 %-min 4S35*100/min 4S17. Tako so kazalniki takojšnjih rezultatov povezani s cilji projekta in vodijo k doseganju cilja 3.8 POCU, PA 3 – delovna mesta za vse, tematskega cilja 8 – Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpora mobilnosti delovne sile, takojšnji dosežki, rezultati (vrsta in cilji) in programski cilji, predlagani projekt, ki prispeva k podpori prilagajanja delavcev in podjetij spremembam, ki so posledica prilagajanja potrebam strank, povečane konkurence in izvajanja ali načrtovanega naknadnega opremljanja s programi stalnega usposabljanja. Rezultati projekta prispevajo k doseganju ciljev programa, povezanih s področjem, tj. prednostna naložba 10.iii: Izboljšanje enakega dostopa do vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnem, neformalnem ali priložnostnem okolju, posodabljanje znanja, spretnosti in kompetenc delovne sile ter spodbujanje prožnih učnih poti, vključno s poklicnim usmerjanjem in potrjevanjem pridobljenih kompetenc, pa tudi za doseganje posebnega cilja 3.12, s podpiranjem izboljšanja ravni znanja/kompetenc/znanj za več 327 ljudi iz ciljne skupine (GT), ki so zaposleni s posamezno pogodbo o delu iz podjetij v gospodarskih sektorjih/področjih, opredeljenih v skladu s SNC in SNCDI (posamezno (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Обща цел (GO): Подобряване на нивото на знания/умения/умения за 327 лица, заети в икономически сектори/области, определени съгласно SNC и SNCDI в регионите за развитие Североизточна (RD NE), Северозападна (RD NV) и Югоизточна (RD SE) в продължение на 18 месеца от изпълнението на проекта. Вземайки предвид специфичните показатели на програмата, чрез този проект предлагаме следните цели: показател за крайните продукти 4S36 — брой 327 души от целевата група (БТ) — служители с индивидуален трудов договор (на пълен или непълен работен ден) от предприятия от икономически сектори/области, определени съгласно SNC и SNCDI, ще се възползват от програми за обучение; подкрепян е показателят за крайните продукти 4S17—1 37 МСП. Като показатели за непосредствени резултати, проектът предвижда за показател 4S34 стойност 95 % от показателя 4S36, т.е. в абсолютна стойност, брой 311 лица, които придобиват квалификация/които са валидирали уменията си в ec секторите/областите с интелигентна специализация, свързани с SNC/SNCDI в края на качеството на участника, а за показател 4S35 предлагаме редица 9 МСП от 37-те подпомагани предприятия, които въвеждат програми за обучение в процеса на работа 6 месеца след края на подкрепата. какво е в сравнение с минималните цели, изисквани в GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, абсолютна стойност три пъти по-висока и 24 % удвоява 12 %-мин. от 4S35*100/min. от 4S17. По този начин показателите за непосредствени резултати са свързани с целите на проекта и водят до постигане на цел 3.8 на POCU, ПА 3 — Работни места за всички, тематична цел 8 — "Насърчаване на устойчива и качествена заетост и подпомагане на трудовата мобилност; непосредствените постижения, резултати (естество и цели) и програмните цели са взаимосвързани, като предложеният проект допринася за подпомагане на адаптирането на работниците и предприятията към промяната, причинена от приспособяване към нуждите на клиентите, засилена конкуренция и осъществени или планирани преоборудване чрез програми за непрекъснато обучение. Резултатите от проекта допринасят за постигането на целите на програмата, свързани с областта, т.е. инвестиционен приоритет 10.iii: Подобряване на равния достъп до учене през целия живот за всички възрастови групи във формална, неформална или неформална среда, актуализиране на знанията, уменията и компетентностите на работната сила и насърчаване на гъвкави модели на обучение, включително чрез професионално ориентиране и валидиране на придобитите компетентности, както и за постигане на конкретна цел 3.12, чрез подпомагане на подобряването на нивото на знания/компетентности/умения за редица 327 души от целевата група (GT) — наети с индивидуален договор за работа от предприятия в икономическите сектори/области, определени според SNC и SNCDI (индивидуално (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Обща цел (GO): Подобряване на нивото на знания/умения/умения за 327 лица, заети в икономически сектори/области, определени съгласно SNC и SNCDI в регионите за развитие Североизточна (RD NE), Северозападна (RD NV) и Югоизточна (RD SE) в продължение на 18 месеца от изпълнението на проекта. Вземайки предвид специфичните показатели на програмата, чрез този проект предлагаме следните цели: показател за крайните продукти 4S36 — брой 327 души от целевата група (БТ) — служители с индивидуален трудов договор (на пълен или непълен работен ден) от предприятия от икономически сектори/области, определени съгласно SNC и SNCDI, ще се възползват от програми за обучение; подкрепян е показателят за крайните продукти 4S17—1 37 МСП. Като показатели за непосредствени резултати, проектът предвижда за показател 4S34 стойност 95 % от показателя 4S36, т.е. в абсолютна стойност, брой 311 лица, които придобиват квалификация/които са валидирали уменията си в ec секторите/областите с интелигентна специализация, свързани с SNC/SNCDI в края на качеството на участника, а за показател 4S35 предлагаме редица 9 МСП от 37-те подпомагани предприятия, които въвеждат програми за обучение в процеса на работа 6 месеца след края на подкрепата. какво е в сравнение с минималните цели, изисквани в GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, абсолютна стойност три пъти по-висока и 24 % удвоява 12 %-мин. от 4S35*100/min. от 4S17. По този начин показателите за непосредствени резултати са свързани с целите на проекта и водят до постигане на цел 3.8 на POCU, ПА 3 — Работни места за всички, тематична цел 8 — "Насърчаване на устойчива и качествена заетост и подпомагане на трудовата мобилност; непосредствените постижения, резултати (естество и цели) и програмните цели са взаимосвързани, като предложеният проект допринася за подпомагане на адаптирането на работниците и предприятията към промяната, причинена от приспособяване към нуждите на клиентите, засилена конкуренция и осъществени или планирани преоборудване чрез програми за непрекъснато обучение. Резултатите от проекта допринасят за постигането на целите на програмата, свързани с областта, т.е. инвестиционен приоритет 10.iii: Подобряване на равния достъп до учене през целия живот за всички възрастови групи във формална, неформална или неформална среда, актуализиране на знанията, уменията и компетентностите на работната сила и насърчаване на гъвкави модели на обучение, включително чрез професионално ориентиране и валидиране на придобитите компетентности, както и за постигане на конкретна цел 3.12, чрез подпомагане на подобряването на нивото на знания/компетентности/умения за редица 327 души от целевата група (GT) — наети с индивидуален договор за работа от предприятия в икономическите сектори/области, определени според SNC и SNCDI (индивидуално (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Обща цел (GO): Подобряване на нивото на знания/умения/умения за 327 лица, заети в икономически сектори/области, определени съгласно SNC и SNCDI в регионите за развитие Североизточна (RD NE), Северозападна (RD NV) и Югоизточна (RD SE) в продължение на 18 месеца от изпълнението на проекта. Вземайки предвид специфичните показатели на програмата, чрез този проект предлагаме следните цели: показател за крайните продукти 4S36 — брой 327 души от целевата група (БТ) — служители с индивидуален трудов договор (на пълен или непълен работен ден) от предприятия от икономически сектори/области, определени съгласно SNC и SNCDI, ще се възползват от програми за обучение; подкрепян е показателят за крайните продукти 4S17—1 37 МСП. Като показатели за непосредствени резултати, проектът предвижда за показател 4S34 стойност 95 % от показателя 4S36, т.е. в абсолютна стойност, брой 311 лица, които придобиват квалификация/които са валидирали уменията си в ec секторите/областите с интелигентна специализация, свързани с SNC/SNCDI в края на качеството на участника, а за показател 4S35 предлагаме редица 9 МСП от 37-те подпомагани предприятия, които въвеждат програми за обучение в процеса на работа 6 месеца след края на подкрепата. какво е в сравнение с минималните цели, изисквани в GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, абсолютна стойност три пъти по-висока и 24 % удвоява 12 %-мин. от 4S35*100/min. от 4S17. По този начин показателите за непосредствени резултати са свързани с целите на проекта и водят до постигане на цел 3.8 на POCU, ПА 3 — Работни места за всички, тематична цел 8 — "Насърчаване на устойчива и качествена заетост и подпомагане на трудовата мобилност; непосредствените постижения, резултати (естество и цели) и програмните цели са взаимосвързани, като предложеният проект допринася за подпомагане на адаптирането на работниците и предприятията към промяната, причинена от приспособяване към нуждите на клиентите, засилена конкуренция и осъществени или планирани преоборудване чрез програми за непрекъснато обучение. Резултатите от проекта допринасят за постигането на целите на програмата, свързани с областта, т.е. инвестиционен приоритет 10.iii: Подобряване на равния достъп до учене през целия живот за всички възрастови групи във формална, неформална или неформална среда, актуализиране на знанията, уменията и компетентностите на работната сила и насърчаване на гъвкави модели на обучение, включително чрез професионално ориентиране и валидиране на придобитите компетентности, както и за постигане на конкретна цел 3.12, чрез подпомагане на подобряването на нивото на знания/компетентности/умения за редица 327 души от целевата група (GT) — наети с индивидуален договор за работа от предприятия в икономическите сектори/области, определени според SNC и SNCDI (индивидуално (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Għan ġenerali (GO): It-titjib tal-livell ta’ għarfien/ħiliet/ħiliet għal 327 persuna impjegata f’setturi/żoni ekonomiċi identifikati skont l-SNC u l-SNCDI fir-reġjuni ta’ żvilupp fil-Grigal tal-Grigal (RD NE), fil-Majjistral (RD NV) u fix-Xlokk (RD SE) matul 18-il xahar ta’ implimentazzjoni tal-proġett. B’kont meħud tal-indikaturi speċifiċi tal-programm, permezz ta’ dan il-proġett aħna nipproponu l-miri li ġejjin: indikatur tal-output 4S36 — numru ta’ 327 persuna mill-grupp fil-mira (GT) — impjegat b’kuntratt ta’ xogħol individwali (full-time jew part-time) minn intrapriżi minn setturi/żoni ekonomiċi identifikati skont l-SNC u l-SNCDI se jibbenefikaw minn programmi ta’ taħriġ; indikatur tal-output 4S17-wieħed 37 SME appoġġati. Bħala indikaturi immedjati tar-riżultati, il-proġett jipprevedi għall-indikatur 4S34 valur ta’ 95 % tal-indikatur 4S36, jiġifieri, f’valur assolut, għadd ta’ 311-il persuna li jiksbu kwalifika/li vvalidaw il-ħiliet tagħhom fis-setturi tal-ek/l-oqsma bi speċjalizzazzjoni intelliġenti relatati mal-SNC/SNCDI fi tmiem il-kwalità tal-parteċipant, u għall-indikatur 4S35 aħna nipproponu għadd ta’ 9 SMEs mis-37 appoġġati li jintroduċu programmi ta’ tagħlim ibbażati fuq ix-xogħol sitt xhur wara t-tmiem tal-appoġġ. dak li huwa mqabbel mal-miri minimi meħtieġa fil-Ġen Kondidu GS AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, valur assolut tliet darbiet ogħla, u 24 %, id-doppju tat-12 %-min. ta’ 4S35*100/min. ta’ 4S17. Għalhekk, l-indikaturi tar-riżultati immedjati huma korrelatati mal-objettivi tal-proġett u jwasslu għall-kisba tal-objettiv 3.8 tal-POCU, PA 3 — Impjiegi għal kulħadd, objettiv tematiku 8 — Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tax-xogħol, il-kisbiet immedjati, ir-riżultati (natura u miri) u l-objettivi tal-programm huma korrelatati, il-proġett propost li jikkontribwixxi għall-appoġġ tal-adattament tal-ħaddiema u l-intrapriżi għall-bidla kkawżata mill-adattament għall-ħtiġijiet tal-klijenti, żieda fil-kompetizzjoni u implimentat jew tagħmir mill-ġdid ippjanat permezz ta’ programmi ta’ taħriġ kontinwu. Ir-riżultati tal-proġett jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettivi tal-programm relatati mal-qasam, jiġifieri l-prijorità ta’ investiment 10.iii: It-titjib tal-aċċess ugwali għat-tagħlim tul il-ħajja għall-gruppi ta’ età kollha f’ambjent formali, mhux formali jew informali, l-aġġornament tal-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi tal-forza tax-xogħol u l-promozzjoni ta’ mogħdijiet ta’ tagħlim flessibbli, inkluż permezz ta’ gwida professjonali u l-validazzjoni tal-kompetenzi miksuba, kif ukoll il-kisba tal-objettiv speċifiku 3.12, billi jiġi appoġġat it-titjib tal-livell ta’ għarfien/kompetenzi/ħiliet għal għadd ta’ 327 persuna mill-grupp fil-mira (GT) — impjegati b’kuntratt individwali ta’ xogħol minn intrapriżi fis-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont l-SNC u l-SNCDI (individwalment) (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Għan ġenerali (GO): It-titjib tal-livell ta’ għarfien/ħiliet/ħiliet għal 327 persuna impjegata f’setturi/żoni ekonomiċi identifikati skont l-SNC u l-SNCDI fir-reġjuni ta’ żvilupp fil-Grigal tal-Grigal (RD NE), fil-Majjistral (RD NV) u fix-Xlokk (RD SE) matul 18-il xahar ta’ implimentazzjoni tal-proġett. B’kont meħud tal-indikaturi speċifiċi tal-programm, permezz ta’ dan il-proġett aħna nipproponu l-miri li ġejjin: indikatur tal-output 4S36 — numru ta’ 327 persuna mill-grupp fil-mira (GT) — impjegat b’kuntratt ta’ xogħol individwali (full-time jew part-time) minn intrapriżi minn setturi/żoni ekonomiċi identifikati skont l-SNC u l-SNCDI se jibbenefikaw minn programmi ta’ taħriġ; indikatur tal-output 4S17-wieħed 37 SME appoġġati. Bħala indikaturi immedjati tar-riżultati, il-proġett jipprevedi għall-indikatur 4S34 valur ta’ 95 % tal-indikatur 4S36, jiġifieri, f’valur assolut, għadd ta’ 311-il persuna li jiksbu kwalifika/li vvalidaw il-ħiliet tagħhom fis-setturi tal-ek/l-oqsma bi speċjalizzazzjoni intelliġenti relatati mal-SNC/SNCDI fi tmiem il-kwalità tal-parteċipant, u għall-indikatur 4S35 aħna nipproponu għadd ta’ 9 SMEs mis-37 appoġġati li jintroduċu programmi ta’ tagħlim ibbażati fuq ix-xogħol sitt xhur wara t-tmiem tal-appoġġ. dak li huwa mqabbel mal-miri minimi meħtieġa fil-Ġen Kondidu GS AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, valur assolut tliet darbiet ogħla, u 24 %, id-doppju tat-12 %-min. ta’ 4S35*100/min. ta’ 4S17. Għalhekk, l-indikaturi tar-riżultati immedjati huma korrelatati mal-objettivi tal-proġett u jwasslu għall-kisba tal-objettiv 3.8 tal-POCU, PA 3 — Impjiegi għal kulħadd, objettiv tematiku 8 — Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tax-xogħol, il-kisbiet immedjati, ir-riżultati (natura u miri) u l-objettivi tal-programm huma korrelatati, il-proġett propost li jikkontribwixxi għall-appoġġ tal-adattament tal-ħaddiema u l-intrapriżi għall-bidla kkawżata mill-adattament għall-ħtiġijiet tal-klijenti, żieda fil-kompetizzjoni u implimentat jew tagħmir mill-ġdid ippjanat permezz ta’ programmi ta’ taħriġ kontinwu. Ir-riżultati tal-proġett jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettivi tal-programm relatati mal-qasam, jiġifieri l-prijorità ta’ investiment 10.iii: It-titjib tal-aċċess ugwali għat-tagħlim tul il-ħajja għall-gruppi ta’ età kollha f’ambjent formali, mhux formali jew informali, l-aġġornament tal-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi tal-forza tax-xogħol u l-promozzjoni ta’ mogħdijiet ta’ tagħlim flessibbli, inkluż permezz ta’ gwida professjonali u l-validazzjoni tal-kompetenzi miksuba, kif ukoll il-kisba tal-objettiv speċifiku 3.12, billi jiġi appoġġat it-titjib tal-livell ta’ għarfien/kompetenzi/ħiliet għal għadd ta’ 327 persuna mill-grupp fil-mira (GT) — impjegati b’kuntratt individwali ta’ xogħol minn intrapriżi fis-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont l-SNC u l-SNCDI (individwalment) (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Għan ġenerali (GO): It-titjib tal-livell ta’ għarfien/ħiliet/ħiliet għal 327 persuna impjegata f’setturi/żoni ekonomiċi identifikati skont l-SNC u l-SNCDI fir-reġjuni ta’ żvilupp fil-Grigal tal-Grigal (RD NE), fil-Majjistral (RD NV) u fix-Xlokk (RD SE) matul 18-il xahar ta’ implimentazzjoni tal-proġett. B’kont meħud tal-indikaturi speċifiċi tal-programm, permezz ta’ dan il-proġett aħna nipproponu l-miri li ġejjin: indikatur tal-output 4S36 — numru ta’ 327 persuna mill-grupp fil-mira (GT) — impjegat b’kuntratt ta’ xogħol individwali (full-time jew part-time) minn intrapriżi minn setturi/żoni ekonomiċi identifikati skont l-SNC u l-SNCDI se jibbenefikaw minn programmi ta’ taħriġ; indikatur tal-output 4S17-wieħed 37 SME appoġġati. Bħala indikaturi immedjati tar-riżultati, il-proġett jipprevedi għall-indikatur 4S34 valur ta’ 95 % tal-indikatur 4S36, jiġifieri, f’valur assolut, għadd ta’ 311-il persuna li jiksbu kwalifika/li vvalidaw il-ħiliet tagħhom fis-setturi tal-ek/l-oqsma bi speċjalizzazzjoni intelliġenti relatati mal-SNC/SNCDI fi tmiem il-kwalità tal-parteċipant, u għall-indikatur 4S35 aħna nipproponu għadd ta’ 9 SMEs mis-37 appoġġati li jintroduċu programmi ta’ tagħlim ibbażati fuq ix-xogħol sitt xhur wara t-tmiem tal-appoġġ. dak li huwa mqabbel mal-miri minimi meħtieġa fil-Ġen Kondidu GS AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, valur assolut tliet darbiet ogħla, u 24 %, id-doppju tat-12 %-min. ta’ 4S35*100/min. ta’ 4S17. Għalhekk, l-indikaturi tar-riżultati immedjati huma korrelatati mal-objettivi tal-proġett u jwasslu għall-kisba tal-objettiv 3.8 tal-POCU, PA 3 — Impjiegi għal kulħadd, objettiv tematiku 8 — Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tax-xogħol, il-kisbiet immedjati, ir-riżultati (natura u miri) u l-objettivi tal-programm huma korrelatati, il-proġett propost li jikkontribwixxi għall-appoġġ tal-adattament tal-ħaddiema u l-intrapriżi għall-bidla kkawżata mill-adattament għall-ħtiġijiet tal-klijenti, żieda fil-kompetizzjoni u implimentat jew tagħmir mill-ġdid ippjanat permezz ta’ programmi ta’ taħriġ kontinwu. Ir-riżultati tal-proġett jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettivi tal-programm relatati mal-qasam, jiġifieri l-prijorità ta’ investiment 10.iii: It-titjib tal-aċċess ugwali għat-tagħlim tul il-ħajja għall-gruppi ta’ età kollha f’ambjent formali, mhux formali jew informali, l-aġġornament tal-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi tal-forza tax-xogħol u l-promozzjoni ta’ mogħdijiet ta’ tagħlim flessibbli, inkluż permezz ta’ gwida professjonali u l-validazzjoni tal-kompetenzi miksuba, kif ukoll il-kisba tal-objettiv speċifiku 3.12, billi jiġi appoġġat it-titjib tal-livell ta’ għarfien/kompetenzi/ħiliet għal għadd ta’ 327 persuna mill-grupp fil-mira (GT) — impjegati b’kuntratt individwali ta’ xogħol minn intrapriżi fis-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont l-SNC u l-SNCDI (individwalment) (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objetivo geral (OG): Melhorar o nível de conhecimentos/competências/competências de 327 pessoas empregadas em setores/áreas económicos identificados de acordo com a SNC e a SNCDI nas regiões de desenvolvimento Nordeste (RD NE), Noroeste (RD NV) e Sudeste (RD SE) durante 18 meses de execução do projeto. Tendo em conta os indicadores específicos do programa, através deste projeto propomos os seguintes objetivos: indicador de realizações 4S36 – um número de 327 pessoas do grupo-alvo (GT) – os trabalhadores com um contrato de trabalho individual (a tempo inteiro ou parcial) de empresas de setores/áreas económicos identificados de acordo com o SNC e o SNCDI beneficiarão de programas de formação; indicador de realizações 4S17-one 37 PME apoiadas. Como indicadores de resultados imediatos, o projeto prevê para o indicador 4S34 um valor de 95 % do indicador 4S36, ou seja, em valor absoluto, um número de 311 pessoas que adquirem uma qualificação/que validaram as suas competências nos setores ec/as áreas com especialização inteligente relacionadas com SNC/SNCDI no final da qualidade do participante, e para o indicador 4S35 propomos um número de 9 das 37 PME apoiadas que introduzem programas de aprendizagem em contexto laboral 6 meses após o final do apoio. o que é comparado com os objetivos mínimos exigidos na GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, um valor absoluto três vezes superior, e 24 %, o dobro dos 12 %-min. de 4S35*100/min. de 4S17. Assim, os indicadores de resultados imediatos estão correlacionados com os objetivos do projeto e conduzem à realização do objetivo 3.8 do POCU, da ação preparatória 3 – Emprego para todos, do objetivo temático 8 – Promover um emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral, as realizações imediatas, os resultados (natureza e metas) e os objetivos do programa estão correlacionados, contribuindo o projeto proposto para apoiar a adaptação dos trabalhadores e das empresas à mudança causada pela adaptação às necessidades dos clientes, pelo aumento da concorrência e pela adaptação implementada ou planeada através de programas de formação contínua. Os resultados do projeto contribuem para a realização dos objetivos do programa relacionados com o domínio, ou seja, a prioridade de investimento 10.iii: Melhorar a igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida para todos os grupos etários num contexto formal, não formal ou informal, atualizar os conhecimentos, as aptidões e as competências da mão de obra e promover percursos de aprendizagem flexíveis, nomeadamente através da orientação profissional e da validação das competências adquiridas, bem como alcançar o objetivo específico 3.12, apoiando a melhoria do nível de conhecimentos/competências/competências para um número de 327 pessoas do grupo-alvo (GT) – empregadas com um contrato individual de trabalho de empresas dos setores/áreas económicas identificados de acordo com o CNS e o CNSDI (individualmente (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo geral (OG): Melhorar o nível de conhecimentos/competências/competências de 327 pessoas empregadas em setores/áreas económicos identificados de acordo com a SNC e a SNCDI nas regiões de desenvolvimento Nordeste (RD NE), Noroeste (RD NV) e Sudeste (RD SE) durante 18 meses de execução do projeto. Tendo em conta os indicadores específicos do programa, através deste projeto propomos os seguintes objetivos: indicador de realizações 4S36 – um número de 327 pessoas do grupo-alvo (GT) – os trabalhadores com um contrato de trabalho individual (a tempo inteiro ou parcial) de empresas de setores/áreas económicos identificados de acordo com o SNC e o SNCDI beneficiarão de programas de formação; indicador de realizações 4S17-one 37 PME apoiadas. Como indicadores de resultados imediatos, o projeto prevê para o indicador 4S34 um valor de 95 % do indicador 4S36, ou seja, em valor absoluto, um número de 311 pessoas que adquirem uma qualificação/que validaram as suas competências nos setores ec/as áreas com especialização inteligente relacionadas com SNC/SNCDI no final da qualidade do participante, e para o indicador 4S35 propomos um número de 9 das 37 PME apoiadas que introduzem programas de aprendizagem em contexto laboral 6 meses após o final do apoio. o que é comparado com os objetivos mínimos exigidos na GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, um valor absoluto três vezes superior, e 24 %, o dobro dos 12 %-min. de 4S35*100/min. de 4S17. Assim, os indicadores de resultados imediatos estão correlacionados com os objetivos do projeto e conduzem à realização do objetivo 3.8 do POCU, da ação preparatória 3 – Emprego para todos, do objetivo temático 8 – Promover um emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral, as realizações imediatas, os resultados (natureza e metas) e os objetivos do programa estão correlacionados, contribuindo o projeto proposto para apoiar a adaptação dos trabalhadores e das empresas à mudança causada pela adaptação às necessidades dos clientes, pelo aumento da concorrência e pela adaptação implementada ou planeada através de programas de formação contínua. Os resultados do projeto contribuem para a realização dos objetivos do programa relacionados com o domínio, ou seja, a prioridade de investimento 10.iii: Melhorar a igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida para todos os grupos etários num contexto formal, não formal ou informal, atualizar os conhecimentos, as aptidões e as competências da mão de obra e promover percursos de aprendizagem flexíveis, nomeadamente através da orientação profissional e da validação das competências adquiridas, bem como alcançar o objetivo específico 3.12, apoiando a melhoria do nível de conhecimentos/competências/competências para um número de 327 pessoas do grupo-alvo (GT) – empregadas com um contrato individual de trabalho de empresas dos setores/áreas económicas identificados de acordo com o CNS e o CNSDI (individualmente (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo geral (OG): Melhorar o nível de conhecimentos/competências/competências de 327 pessoas empregadas em setores/áreas económicos identificados de acordo com a SNC e a SNCDI nas regiões de desenvolvimento Nordeste (RD NE), Noroeste (RD NV) e Sudeste (RD SE) durante 18 meses de execução do projeto. Tendo em conta os indicadores específicos do programa, através deste projeto propomos os seguintes objetivos: indicador de realizações 4S36 – um número de 327 pessoas do grupo-alvo (GT) – os trabalhadores com um contrato de trabalho individual (a tempo inteiro ou parcial) de empresas de setores/áreas económicos identificados de acordo com o SNC e o SNCDI beneficiarão de programas de formação; indicador de realizações 4S17-one 37 PME apoiadas. Como indicadores de resultados imediatos, o projeto prevê para o indicador 4S34 um valor de 95 % do indicador 4S36, ou seja, em valor absoluto, um número de 311 pessoas que adquirem uma qualificação/que validaram as suas competências nos setores ec/as áreas com especialização inteligente relacionadas com SNC/SNCDI no final da qualidade do participante, e para o indicador 4S35 propomos um número de 9 das 37 PME apoiadas que introduzem programas de aprendizagem em contexto laboral 6 meses após o final do apoio. o que é comparado com os objetivos mínimos exigidos na GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, um valor absoluto três vezes superior, e 24 %, o dobro dos 12 %-min. de 4S35*100/min. de 4S17. Assim, os indicadores de resultados imediatos estão correlacionados com os objetivos do projeto e conduzem à realização do objetivo 3.8 do POCU, da ação preparatória 3 – Emprego para todos, do objetivo temático 8 – Promover um emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral, as realizações imediatas, os resultados (natureza e metas) e os objetivos do programa estão correlacionados, contribuindo o projeto proposto para apoiar a adaptação dos trabalhadores e das empresas à mudança causada pela adaptação às necessidades dos clientes, pelo aumento da concorrência e pela adaptação implementada ou planeada através de programas de formação contínua. Os resultados do projeto contribuem para a realização dos objetivos do programa relacionados com o domínio, ou seja, a prioridade de investimento 10.iii: Melhorar a igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida para todos os grupos etários num contexto formal, não formal ou informal, atualizar os conhecimentos, as aptidões e as competências da mão de obra e promover percursos de aprendizagem flexíveis, nomeadamente através da orientação profissional e da validação das competências adquiridas, bem como alcançar o objetivo específico 3.12, apoiando a melhoria do nível de conhecimentos/competências/competências para um número de 327 pessoas do grupo-alvo (GT) – empregadas com um contrato individual de trabalho de empresas dos setores/áreas económicas identificados de acordo com o CNS e o CNSDI (individualmente (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Generelt mål (GO): Forbedring af viden/færdigheder/færdigheder for 327 personer, der er beskæftiget i økonomiske sektorer/områder identificeret i henhold til SNC og SNCDI i udviklingsregionerne nordøst (RD NE), nordvest (RD NV) og sydøst (RD SE) i løbet af 18 måneder af projektgennemførelsen. Under hensyntagen til de specifikke programindikatorer foreslår vi gennem dette projekt følgende mål: outputindikator 4S36 — et antal på 327 personer fra målgruppen (GT) — ansatte med en individuel arbejdskontrakt (fuldtid eller deltid) fra virksomheder fra økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til SNC og SNCDI, vil nyde godt af uddannelsesprogrammer. outputindikator 4S17-1 37 støttede SMV'er. Som umiddelbare resultatindikatorer forudser projektet for indikator 4S34 en værdi på 95 % af 4S36-indikatoren, dvs. i absolut værdi en række 311 personer, der erhverver en kvalifikation,/som validerede deres færdigheder inden for ec-sektorerne/de områder med intelligent specialisering i forbindelse med SNC/SNCDI ved afslutningen af deltagerens kvalitet, og for indikator 4S35 foreslår vi en række 9 SMV'er ud af de 37 støttede, der indfører arbejdsbaserede læringsprogrammer 6 måneder efter støttens ophør. Hvad sammenlignes med de minimumsmål, der kræves i GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, en absolut værdi tre gange højere, og 24 %, fordobler 12 %-min. af 4S35 * 100/min. af 4S17. De umiddelbare resultatindikatorer er således korreleret med projektets mål og fører til opfyldelse af mål 3.8 i POCU, PA 3 — Job for alle, tematisk mål 8 — Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet, umiddelbare resultater, resultater (art og mål) og programmål er indbyrdes forbundne, og det foreslåede projekt bidrager til at støtte arbejdstagernes og virksomhedernes tilpasning til de ændringer, der skyldes tilpasning til kundernes behov, øget konkurrence og gennemført eller planlagt eftermontering gennem videreuddannelsesprogrammer. Projektets resultater bidrager til opfyldelsen af de programmål, der vedrører området, dvs. investeringsprioritet 10.iii: Forbedring af lige adgang til livslang læring for alle aldersgrupper i en formel, ikkeformel eller uformel sammenhæng, ajourføring af arbejdsstyrkens viden, færdigheder og kompetencer og fremme af fleksible læringsforløb, herunder gennem professionel vejledning og validering af erhvervede kompetencer, samt opfyldelse af specifikt mål 3.12, ved at støtte forbedring af viden/kompetencer/færdigheder for en række 327 personer fra målgruppen (GT) — ansat med en individuel arbejdskontrakt fra virksomheder i de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til SNC og SNCDI (individuelt (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Generelt mål (GO): Forbedring af viden/færdigheder/færdigheder for 327 personer, der er beskæftiget i økonomiske sektorer/områder identificeret i henhold til SNC og SNCDI i udviklingsregionerne nordøst (RD NE), nordvest (RD NV) og sydøst (RD SE) i løbet af 18 måneder af projektgennemførelsen. Under hensyntagen til de specifikke programindikatorer foreslår vi gennem dette projekt følgende mål: outputindikator 4S36 — et antal på 327 personer fra målgruppen (GT) — ansatte med en individuel arbejdskontrakt (fuldtid eller deltid) fra virksomheder fra økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til SNC og SNCDI, vil nyde godt af uddannelsesprogrammer. outputindikator 4S17-1 37 støttede SMV'er. Som umiddelbare resultatindikatorer forudser projektet for indikator 4S34 en værdi på 95 % af 4S36-indikatoren, dvs. i absolut værdi en række 311 personer, der erhverver en kvalifikation,/som validerede deres færdigheder inden for ec-sektorerne/de områder med intelligent specialisering i forbindelse med SNC/SNCDI ved afslutningen af deltagerens kvalitet, og for indikator 4S35 foreslår vi en række 9 SMV'er ud af de 37 støttede, der indfører arbejdsbaserede læringsprogrammer 6 måneder efter støttens ophør. Hvad sammenlignes med de minimumsmål, der kræves i GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, en absolut værdi tre gange højere, og 24 %, fordobler 12 %-min. af 4S35 * 100/min. af 4S17. De umiddelbare resultatindikatorer er således korreleret med projektets mål og fører til opfyldelse af mål 3.8 i POCU, PA 3 — Job for alle, tematisk mål 8 — Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet, umiddelbare resultater, resultater (art og mål) og programmål er indbyrdes forbundne, og det foreslåede projekt bidrager til at støtte arbejdstagernes og virksomhedernes tilpasning til de ændringer, der skyldes tilpasning til kundernes behov, øget konkurrence og gennemført eller planlagt eftermontering gennem videreuddannelsesprogrammer. Projektets resultater bidrager til opfyldelsen af de programmål, der vedrører området, dvs. investeringsprioritet 10.iii: Forbedring af lige adgang til livslang læring for alle aldersgrupper i en formel, ikkeformel eller uformel sammenhæng, ajourføring af arbejdsstyrkens viden, færdigheder og kompetencer og fremme af fleksible læringsforløb, herunder gennem professionel vejledning og validering af erhvervede kompetencer, samt opfyldelse af specifikt mål 3.12, ved at støtte forbedring af viden/kompetencer/færdigheder for en række 327 personer fra målgruppen (GT) — ansat med en individuel arbejdskontrakt fra virksomheder i de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til SNC og SNCDI (individuelt (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Generelt mål (GO): Forbedring af viden/færdigheder/færdigheder for 327 personer, der er beskæftiget i økonomiske sektorer/områder identificeret i henhold til SNC og SNCDI i udviklingsregionerne nordøst (RD NE), nordvest (RD NV) og sydøst (RD SE) i løbet af 18 måneder af projektgennemførelsen. Under hensyntagen til de specifikke programindikatorer foreslår vi gennem dette projekt følgende mål: outputindikator 4S36 — et antal på 327 personer fra målgruppen (GT) — ansatte med en individuel arbejdskontrakt (fuldtid eller deltid) fra virksomheder fra økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til SNC og SNCDI, vil nyde godt af uddannelsesprogrammer. outputindikator 4S17-1 37 støttede SMV'er. Som umiddelbare resultatindikatorer forudser projektet for indikator 4S34 en værdi på 95 % af 4S36-indikatoren, dvs. i absolut værdi en række 311 personer, der erhverver en kvalifikation,/som validerede deres færdigheder inden for ec-sektorerne/de områder med intelligent specialisering i forbindelse med SNC/SNCDI ved afslutningen af deltagerens kvalitet, og for indikator 4S35 foreslår vi en række 9 SMV'er ud af de 37 støttede, der indfører arbejdsbaserede læringsprogrammer 6 måneder efter støttens ophør. Hvad sammenlignes med de minimumsmål, der kræves i GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, en absolut værdi tre gange højere, og 24 %, fordobler 12 %-min. af 4S35 * 100/min. af 4S17. De umiddelbare resultatindikatorer er således korreleret med projektets mål og fører til opfyldelse af mål 3.8 i POCU, PA 3 — Job for alle, tematisk mål 8 — Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet, umiddelbare resultater, resultater (art og mål) og programmål er indbyrdes forbundne, og det foreslåede projekt bidrager til at støtte arbejdstagernes og virksomhedernes tilpasning til de ændringer, der skyldes tilpasning til kundernes behov, øget konkurrence og gennemført eller planlagt eftermontering gennem videreuddannelsesprogrammer. Projektets resultater bidrager til opfyldelsen af de programmål, der vedrører området, dvs. investeringsprioritet 10.iii: Forbedring af lige adgang til livslang læring for alle aldersgrupper i en formel, ikkeformel eller uformel sammenhæng, ajourføring af arbejdsstyrkens viden, færdigheder og kompetencer og fremme af fleksible læringsforløb, herunder gennem professionel vejledning og validering af erhvervede kompetencer, samt opfyldelse af specifikt mål 3.12, ved at støtte forbedring af viden/kompetencer/færdigheder for en række 327 personer fra målgruppen (GT) — ansat med en individuel arbejdskontrakt fra virksomheder i de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til SNC og SNCDI (individuelt (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Allmänt mål: Förbättra kunskaps-/kompetens-/kompetensnivån för 327 personer som är anställda inom ekonomiska sektorer/områden som identifierats enligt SNC och SNCDI i utvecklingsregionerna nordöstra (RD NE), nordvästra (RD NV) och sydöstra (RD SE) under 18 månaders projektgenomförande. Med beaktande av de särskilda programindikatorerna föreslår vi genom detta projekt följande mål: utfallsindikator 4S36 – ett antal 327 personer från målgruppen (GT) – anställda med ett individuellt anställningsavtal (heltid eller deltid) från företag från ekonomiska sektorer/områden som identifierats enligt SNC och SNCDI kommer att gynnas av utbildningsprogram. outputindikator 4S17-ett 37 små och medelstora företag fick stöd. Som omedelbara resultatindikatorer förutser projektet för indikator 4S34 ett värde på 95 % av 4S36-indikatorn, dvs. i absoluta tal ett antal 311 personer som förvärvar en kvalifikation/som validerat sina färdigheter inom ec-sektorerna/områdena med smart specialisering med anknytning till SNC/SNCDI i slutet av deltagarens kvalitet, och för indikator 4S35 föreslår vi ett antal av nio små och medelstora företag av de 37 som får stöd och som inför arbetsbaserade utbildningsprogram sex månader efter det att stödet har upphört. Vad jämförs med de minimimål som krävs i GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, ett absolut värde tre gånger högre, och 24 %, fördubblar 12 %-min av 4S35*100/min. av 4S17. De omedelbara resultatindikatorerna är således korrelerade med projektets mål och leder till att mål 3.8 i POCU, PA 3 – Sysselsättning för alla, tematiskt mål 8 – Främjande av hållbar och kvalitativ sysselsättning och stöd till arbetskraftens rörlighet, omedelbara resultat, resultat (natur och mål) och programmål korreleras, det föreslagna projektet bidrar till att stödja arbetstagarnas och företagens anpassning till den förändring som orsakas av anpassning till kundernas behov, ökad konkurrens och genomförd eller planerad eftermontering genom kontinuerliga utbildningsprogram. Projektets resultat bidrar till att programmets mål på området uppnås, dvs. investeringsprioritering 10.iii: Förbättra lika tillgång till livslångt lärande för alla åldersgrupper i en formell, icke-formell eller informell miljö, uppdatera arbetskraftens kunskaper, färdigheter och kompetenser och främja flexibla utbildningsvägar, bland annat genom yrkesvägledning och validering av förvärvad kompetens, samt för att uppnå det särskilda målet 3.12, genom att stödja en förbättring av kunskaps-/kompetensnivån/kompetensen/kompetensen för ett antal 327 personer från målgruppen – anställda med ett individuellt anställningsavtal från företag inom de ekonomiska sektorer/områden som fastställts enligt SNC och SNCDI (individuellt sett) (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Allmänt mål: Förbättra kunskaps-/kompetens-/kompetensnivån för 327 personer som är anställda inom ekonomiska sektorer/områden som identifierats enligt SNC och SNCDI i utvecklingsregionerna nordöstra (RD NE), nordvästra (RD NV) och sydöstra (RD SE) under 18 månaders projektgenomförande. Med beaktande av de särskilda programindikatorerna föreslår vi genom detta projekt följande mål: utfallsindikator 4S36 – ett antal 327 personer från målgruppen (GT) – anställda med ett individuellt anställningsavtal (heltid eller deltid) från företag från ekonomiska sektorer/områden som identifierats enligt SNC och SNCDI kommer att gynnas av utbildningsprogram. outputindikator 4S17-ett 37 små och medelstora företag fick stöd. Som omedelbara resultatindikatorer förutser projektet för indikator 4S34 ett värde på 95 % av 4S36-indikatorn, dvs. i absoluta tal ett antal 311 personer som förvärvar en kvalifikation/som validerat sina färdigheter inom ec-sektorerna/områdena med smart specialisering med anknytning till SNC/SNCDI i slutet av deltagarens kvalitet, och för indikator 4S35 föreslår vi ett antal av nio små och medelstora företag av de 37 som får stöd och som inför arbetsbaserade utbildningsprogram sex månader efter det att stödet har upphört. Vad jämförs med de minimimål som krävs i GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, ett absolut värde tre gånger högre, och 24 %, fördubblar 12 %-min av 4S35*100/min. av 4S17. De omedelbara resultatindikatorerna är således korrelerade med projektets mål och leder till att mål 3.8 i POCU, PA 3 – Sysselsättning för alla, tematiskt mål 8 – Främjande av hållbar och kvalitativ sysselsättning och stöd till arbetskraftens rörlighet, omedelbara resultat, resultat (natur och mål) och programmål korreleras, det föreslagna projektet bidrar till att stödja arbetstagarnas och företagens anpassning till den förändring som orsakas av anpassning till kundernas behov, ökad konkurrens och genomförd eller planerad eftermontering genom kontinuerliga utbildningsprogram. Projektets resultat bidrar till att programmets mål på området uppnås, dvs. investeringsprioritering 10.iii: Förbättra lika tillgång till livslångt lärande för alla åldersgrupper i en formell, icke-formell eller informell miljö, uppdatera arbetskraftens kunskaper, färdigheter och kompetenser och främja flexibla utbildningsvägar, bland annat genom yrkesvägledning och validering av förvärvad kompetens, samt för att uppnå det särskilda målet 3.12, genom att stödja en förbättring av kunskaps-/kompetensnivån/kompetensen/kompetensen för ett antal 327 personer från målgruppen – anställda med ett individuellt anställningsavtal från företag inom de ekonomiska sektorer/områden som fastställts enligt SNC och SNCDI (individuellt sett) (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Allmänt mål: Förbättra kunskaps-/kompetens-/kompetensnivån för 327 personer som är anställda inom ekonomiska sektorer/områden som identifierats enligt SNC och SNCDI i utvecklingsregionerna nordöstra (RD NE), nordvästra (RD NV) och sydöstra (RD SE) under 18 månaders projektgenomförande. Med beaktande av de särskilda programindikatorerna föreslår vi genom detta projekt följande mål: utfallsindikator 4S36 – ett antal 327 personer från målgruppen (GT) – anställda med ett individuellt anställningsavtal (heltid eller deltid) från företag från ekonomiska sektorer/områden som identifierats enligt SNC och SNCDI kommer att gynnas av utbildningsprogram. outputindikator 4S17-ett 37 små och medelstora företag fick stöd. Som omedelbara resultatindikatorer förutser projektet för indikator 4S34 ett värde på 95 % av 4S36-indikatorn, dvs. i absoluta tal ett antal 311 personer som förvärvar en kvalifikation/som validerat sina färdigheter inom ec-sektorerna/områdena med smart specialisering med anknytning till SNC/SNCDI i slutet av deltagarens kvalitet, och för indikator 4S35 föreslår vi ett antal av nio små och medelstora företag av de 37 som får stöd och som inför arbetsbaserade utbildningsprogram sex månader efter det att stödet har upphört. Vad jämförs med de minimimål som krävs i GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, ett absolut värde tre gånger högre, och 24 %, fördubblar 12 %-min av 4S35*100/min. av 4S17. De omedelbara resultatindikatorerna är således korrelerade med projektets mål och leder till att mål 3.8 i POCU, PA 3 – Sysselsättning för alla, tematiskt mål 8 – Främjande av hållbar och kvalitativ sysselsättning och stöd till arbetskraftens rörlighet, omedelbara resultat, resultat (natur och mål) och programmål korreleras, det föreslagna projektet bidrar till att stödja arbetstagarnas och företagens anpassning till den förändring som orsakas av anpassning till kundernas behov, ökad konkurrens och genomförd eller planerad eftermontering genom kontinuerliga utbildningsprogram. Projektets resultat bidrar till att programmets mål på området uppnås, dvs. investeringsprioritering 10.iii: Förbättra lika tillgång till livslångt lärande för alla åldersgrupper i en formell, icke-formell eller informell miljö, uppdatera arbetskraftens kunskaper, färdigheter och kompetenser och främja flexibla utbildningsvägar, bland annat genom yrkesvägledning och validering av förvärvad kompetens, samt för att uppnå det särskilda målet 3.12, genom att stödja en förbättring av kunskaps-/kompetensnivån/kompetensen/kompetensen för ett antal 327 personer från målgruppen – anställda med ett individuellt anställningsavtal från företag inom de ekonomiska sektorer/områden som fastställts enligt SNC och SNCDI (individuellt sett) (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°9'22.36"N, 23°1'9.08"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°9'22.36"N, 23°1'9.08"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
46°29'51.94"N, 27°48'11.12"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°29'51.94"N, 27°48'11.12"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bihor / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Sălaj / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Cluj / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bistriţa-Năsăud / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Satu Mare / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Maramureş / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Constanţa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Buzău / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Vrancea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bacău / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Neamţ / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Vaslui / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Iaşi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Brăila / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Galaţi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Tulcea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Suceava / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Botoşani / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
2,611,556.2 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,611,556.2 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
522,311.25 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 522,311.25 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.000001627382200 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.000001627382200 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 09:51, 9 October 2024
Project Q3097262 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Yes for Training, YES for the Future! — Development of skills/knowledge/competences of employees in economic sectors/areas identified according to CNS and NCDI through Training |
Project Q3097262 in Romania |
Statements
2,611,556.2 Romanian Leu
0 references
522,311.25 Euro
0 references
3,072,419.0 Romanian Leu
0 references
85.000001627382200 percent
0 references
26 November 2019
0 references
25 October 2021
0 references
FEDERATIA AGRICULTORILOR DE MUNTE-SECTOR ECONOMIC V.DORNEI
0 references
45°47'19.36"N, 26°53'1.68"E
0 references
45°26'1.75"N, 28°3'17.78"E
0 references
47°10'38.10"N, 24°32'28.10"E
0 references
47°47'21.05"N, 22°52'21.22"E
0 references
46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E
0 references
46°59'30.84"N, 22°11'26.63"E
0 references
47°51'8.42"N, 26°45'34.24"E
0 references
45°16'17.80"N, 27°58'27.44"E
0 references
45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
0 references
46°46'9.77"N, 23°35'23.82"E
0 references
44°10'36.19"N, 28°39'2.74"E
0 references
47°9'41.51"N, 27°35'1.00"E
0 references
47°40'19.78"N, 24°11'43.69"E
0 references
46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
0 references
47°9'22.36"N, 23°1'9.08"E
0 references
47°31'57.54"N, 25°50'4.52"E
0 references
45°10'39.07"N, 28°48'5.87"E
0 references
46°29'51.94"N, 27°48'11.12"E
0 references
Obiectiv general (OG): Imbunatatirea nivelului de cunostinte/ competente/ aptitudini pentru un numar de 327 persoane angajate in sectoarele economice/ domeniile identificate conform SNC si SNCDI din regiunile de dezvoltare Nord Est (RD NE), Nord Vest (RD NV) si Sud-Est (RD SE) pe parcursul a 18 luni de implementare a proiectului. Tinand cont de indicatorii specifici de program, prin prezentul proiect ne propunem urmatoarele tinte: indicator de realizare 4S36 -un nr. de 327 persoane din grupul tinta (GT)- angajati cu contract individual de munca (cu norma întreaga sau cu timp parþial) ce provin din întreprinderi din sectoarele economice/ domeniile identificate conform SNC si SNCDI vor beneficia de programe de formare; indicator de realizare 4S17-un nr de 37 IMM-uri sprijinite. Ca si indicatori de rezultat imediat, proiectul prevede pentru indicatorul 4S34 o valoare de 95% din indicatorul 4S36, adica, in valoare absoluta, un nr de 311 persoane care dobandesc o calificare/care si-au validat competentele in sectoarele ec/domeniile cu specializare inteligenta aferente SNC/SNCDI la incetarea calitatii de participant, iar pentru indicatorul 4S35 ne propunem un nr de 9 IMM-uri din cele 37 sprijinite care introduc programe de invatare la locul de munca la 6 luni dupa finalizarea sprijinului, ce reprezinta comparativ cu tintele minime solicitate in GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, o valoare absoluta de trei ori mai mare, iar procentual 24%, dublu fata de 12%-min.din 4S35*100/min. din 4S17. Astfel, indicatorii de rezultat imediat sunt corelati cu obiectivele proiectului si conduc la indeplinirea obiectivului 3.8 din POCU, AP 3 –Locuri de munca pentru toti, obiectiv tematic 8-Promovarea unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca, realizarile imediate, rezultatele (natura si tinte) si obiectivele de program sunt corelate, proiectul propus contribuind la sustinerea adaptarii lucratorilor si intreprinderilor la schimbarea determinata de adaptarea la nevoile clientilor, cresterea competitiei si retehnologizarile implementate sau planificate,prin programe de formare profesionala continua. Rezultatele proiectului contribuie la realizarea obiectivelor de program aferente domeniului, respectiv a prioritatii de investitii 10.iii: Imbunatatirea accesului egal la invatarea pe tot parcursul vietii pentru toate grupurile de varsta într-un cadru formal, non-formal sau informal, actualizarea cunostintelor, a aptitudinilor si a competentelor fortei de munca si promovarea unor cai de invatare flexibile, inclusiv prin orientare profesionala si prin validarea competentelor dobandite, precum si la atingerea obiectivului specific 3.12, prin faptul ca sprijina imbunatatirea nivelului de cunostinte/competente/aptitudini pentru un nr. de 327 persoane din grupul tinta (GT)- angajaþi cu contract individual de munca ce provin din intreprinderi din sectoarele economice/ domeniile identificate conform SNC si SNCDI(indica (Romanian)
0 references
General objective (GO): Improving the level of knowledge/skills/skills for 327 persons employed in economic sectors/areas identified according to SNC and SNCDI in the development regions North East (RD NE), North West (RD NV) and South-East (RD SE) during 18 months of project implementation. Taking into account the specific programme indicators, through this project we propose the following targets: output indicator 4S36 – a number of 327 persons from the target group (GT) – employees with an individual work contract (full-time or part time) from enterprises from economic sectors/areas identified according to SNC and SNCDI will benefit from training programmes; output indicator 4S17-one 37 SMEs supported. As immediate result indicators, the project foresees for indicator 4S34 a value of 95 % of the 4S36 indicator, i.e., in absolute value, a number of 311 persons who acquire a qualification/who validated their skills in the ec sectors/the areas with smart specialisation related to SNC/SNCDI at the end of the participant’s quality, and for indicator 4S35 we propose a number of 9 SMEs out of the 37 supported that introduce work-based learning programmes 6 months after the end of the support. what is compared to the minimum targets required in GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, an absolute value three times higher, and 24 %, double the 12 %-min. of 4S35*100/min. of 4S17. Thus, the immediate result indicators are correlated with the project’s objectives and lead to the achievement of objective 3.8 of POCU, PA 3 – Jobs for all, thematic objective 8-Promoting a sustainable and quality employment and supporting labour mobility, immediate achievements, results (nature and targets) and programme objectives are correlated, the proposed project contributing to supporting the adaptation of workers and enterprises to the change caused by adaptation to customer needs, increased competition and implemented or planned retrofitting through continuous training programs. The results of the project contribute to the achievement of the programme objectives related to the field, i.e. the investment priority 10.iii: Improving equal access to lifelong learning for all age groups in a formal, non-formal or informal setting, updating the knowledge, skills and competences of the workforce and promoting flexible learning pathways, including through professional guidance and validation of acquired competences, as well as to achieving specific objective 3.12, by supporting the improvement of the level of knowledge/competences/skills for a number of 327 people from the target group (GT) – employed with an individual contract of work from enterprises in the economic sectors/areas identified according to SNC and SNCDI (individually (English)
16 September 2021
0.0677885814127405
0 references
Objectif général (GO): Amélioration du niveau de connaissances/compétences/compétences/compétences pour un certain nombre de 327 personnes employées dans les secteurs/zones économiques identifiés selon le CNS et le CNSDI dans les régions de développement Nord-Est (RD NE), Nord-Ouest (RD NV) et Sud-Est (RD SE) pendant 18 mois de mise en œuvre du projet. Compte tenu des indicateurs spécifiques du programme, nous visons, à travers ce projet, les objectifs suivants: Indicateur de réalisation 4S36 — un certain nombre de 327 personnes dans le groupe cible (TG) — les salariés ayant un contrat de travail individuel (à temps plein ou à temps partiel) provenant d’entreprises des secteurs économiques/zones identifiés selon SNCDI bénéficieront de programmes de formation; Indicateur de réalisation 4S17 — un certain nombre de 37 PME soutenues. En tant qu’indicateurs de résultat immédiat, le projet prévoit pour l’indicateur 4S34 une valeur de 95 % de l’indicateur 4S36, c’est-à-dire en valeur absolue, un certain nombre de 311 personnes qui acquièrent une qualification/qui ont validé leurs compétences dans les domaines de spécialisation intelligente e/SNC/SNCDI à la fin de la qualité du participant, et pour l’indicateur 4S35, nous proposons un certain nombre de 9 PME sur les 37 soutenues qui introduisent des programmes d’apprentissage par le travail 6 mois après la fin du soutien, ce qui est comparé aux objectifs minimaux demandés dans GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, une valeur absolue trois fois plus élevée, et 24 %, double par rapport à 12 %-min. de 4S35*100/min. de 4S17. Ainsi, les indicateurs de résultat immédiat sont corrélés avec les objectifs du projet et conduisent à la réalisation de l’objectif 3.8 de POCU, PA 3 — Emplois pour tous, objectif thématique 8 — Promouvoir l’emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité de la main-d’œuvre, les réalisations immédiates, les résultats (nature et cibles) et les objectifs du programme sont corrélés, le projet proposé contribuant à soutenir l’adaptation des TRAVAILLEURS et des entreprises au changement déterminé en s’adaptant aux besoins des clients, en augmentant la concurrence et en mettant en œuvre ou en projet de rénovation, par le biais de programmes de formation continue. Les résultats du projet contribuent à l’atteinte des objectifs du programme liés au domaine, respectivement de la priorité d’investissement 10.iii: Améliorer l’égalité d’accès à l’éducation et la formation tout au long de la vie pour toutes les tranches d’âge dans un cadre formel, non formel ou informel, mettre à jour les connaissances, les aptitudes et les compétences de la main-d’œuvre et promouvoir des parcours d’apprentissage flexibles, y compris par l’orientation professionnelle et la validation des compétences acquises, ainsi que par la réalisation de l’objectif spécifique 3.12, en soutenant l’amélioration du niveau de connaissances/compétences/compétences/compétences pour un certain nombre de 327 personnes dans le groupe cible (TG) — embauche (French)
27 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel (GO): Verbesserung des Wissens-/Kompetenzniveaus/Kompetenzniveaus von 327 Beschäftigten in Wirtschaftssektoren/Gebieten, die gemäß SNC und SNCDI in den Entwicklungsregionen Nordost (RD NE), Nordwest (RD NV) und Südosten (RD SE) in 18 Monaten der Projektdurchführung ermittelt wurden. Unter Berücksichtigung der spezifischen Programmindikatoren schlagen wir im Rahmen dieses Projekts folgende Ziele vor: Outputindikator 4S36 – eine Anzahl von 327 Personen aus der Zielgruppe (GT) – Beschäftigte mit einem individuellen Arbeitsvertrag (Vollzeit oder Teilzeit) von Unternehmen aus Wirtschaftszweigen/Gebieten, die gemäß SNC und SNCDI identifiziert wurden, werden von Ausbildungsprogrammen profitieren; Outputindikator 4S17 – eine 37 KMU unterstützt. Als unmittelbare Ergebnisindikatoren sieht das Projekt für Indikator 4S34 einen Wert von 95 % des 4S36-Indikators vor, d. h., im absoluten Wert, eine Anzahl von 311 Personen, die eine Qualifikation erwerben/die ihre Qualifikationen in den ec-Sektoren/den Bereichen mit intelligenter Spezialisierung im Zusammenhang mit SNC/SNCDI am Ende der Qualität des Teilnehmers validiert haben, und für Indikator 4S35 schlagen wir eine Reihe von 9 KMU vor, die sechs Monate nach Ende der Unterstützung arbeitsbasierte Lernprogramme einführen. ein absoluter Wert dreimal höher und 24 %, verdoppelt die 12 %-Min. von 4S35*100/min. von 4S17. Somit sind die unmittelbaren Ergebnisindikatoren mit den Projektzielen korreliert und führen zur Erreichung des Ziels 3.8 von POCU, PA 3 – Arbeitsplätze für alle, thematisches Ziel 8 – Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung und Unterstützung der Arbeitskräftemobilität, sofortige Errungenschaften, Ergebnisse (Natur und Ziele) und Programmziele sind miteinander verknüpft, das vorgeschlagene Projekt trägt zur Unterstützung der Anpassung von Arbeitnehmern und Unternehmen an den Wandel bei, der durch Anpassung an den Kundenbedarf, verstärkter Wettbewerb und die Umsetzung oder geplante Nachrüstung durch Weiterbildungsprogramme verursacht wird. Die Ergebnisse des Projekts tragen zur Erreichung der Programmziele im Zusammenhang mit diesem Bereich bei, d. h. der Investitionspriorität 10.iii: Verbesserung des gleichberechtigten Zugangs zum lebenslangen Lernen für alle Altersgruppen in einem formalen, nicht formalen oder informellen Umfeld, Aktualisierung der Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen der Arbeitskräfte und Förderung flexibler Lernpfade, auch durch fachliche Beratung und Validierung erworbener Kompetenzen, sowie zur Erreichung des spezifischen Ziels 3.12 durch Unterstützung der Verbesserung des Wissens-/Kompetenzniveaus/Kompetenz/Kompetenzen/Kompetenzen für eine Reihe von 327 Personen der Zielgruppe (GT) – die mit einem individuellen Arbeitsvertrag von Unternehmen in den nach SNC und SNCDI ermittelten Wirtschaftsbereichen beschäftigt sind (individuell (German)
1 December 2021
0 references
Algemene doelstelling (GO): Verbetering van het niveau van kennis/vaardigheden/vaardigheden voor 327 werknemers in economische sectoren/gebieden die volgens de SNC en SNCDI zijn geïdentificeerd in de ontwikkelingsregio’s North East (RD NE), North West (RD NV) en Zuidoost (RD SE) gedurende 18 maanden projectuitvoering. Rekening houdend met de specifieke programma-indicatoren stellen we via dit project de volgende doelstellingen voor: outputindicator 4S36 — een aantal 327 personen uit de doelgroep (GT) — werknemers met een individueel arbeidscontract (voltijds of deeltijds) van ondernemingen uit economische sectoren/gebieden die zijn geïdentificeerd volgens SNC en SNCDI zullen profiteren van opleidingsprogramma’s; outputindicator 4S17-één 37 kmo’s ondersteund. Als onmiddellijke resultaatindicatoren voorziet het project voor indicator 4S34 in een waarde van 95 % van de 4S36-indicator, d.w.z. in absolute waarde, een aantal 311 personen die een kwalificatie verwerven/die hun vaardigheden hebben gevalideerd in de ec-sectoren/de gebieden met slimme specialisatie in verband met SNC/SNCDI aan het einde van de kwaliteit van de deelnemer, en voor indicator 4S35 stellen we een aantal van de 37 kmo’s voor die op werk gebaseerde leerprogramma’s invoeren 6 maanden na het einde van de steun. wat wordt vergeleken met de minimumdoelstellingen die vereist zijn in GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, een absolute waarde drie keer hoger, en 24 %, verdubbelt de 12 %-min. van 4S35*100/min. van 4S17. De indicatoren voor onmiddellijke resultaten houden dus verband met de doelstellingen van het project en leiden tot de verwezenlijking van doelstelling 3.8 van POCU, PA 3 — Jobs for all, thematische doelstelling 8 — Bevordering van een duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid en ondersteuning van arbeidsmobiliteit, onmiddellijke verwezenlijkingen, resultaten (natuur en streefdoelen) en programmadoelstellingen zijn gecorreleerd, het voorgestelde project draagt bij tot de ondersteuning van de aanpassing van werknemers en ondernemingen aan de verandering die wordt veroorzaakt door aanpassing aan de behoeften van de klant, toegenomen concurrentie en uitgevoerde of geplande aanpassingen via permanente opleidingsprogramma’s. De resultaten van het project dragen bij tot de verwezenlijking van de programmadoelstellingen op het gebied, d.w.z. investeringsprioriteit 10.iii: Verbetering van de gelijke toegang tot een leven lang leren voor alle leeftijdsgroepen in een formele, niet-formele of informele omgeving, actualisering van de kennis, vaardigheden en competenties van de beroepsbevolking en bevordering van flexibele leertrajecten, onder meer door professionele begeleiding en validatie van verworven competenties, en verwezenlijking van specifieke doelstelling 3.12, door ondersteuning van de verbetering van het kennisniveau/competenties/vaardigheden voor een aantal 327 mensen uit de doelgroep (GT) — die werkzaam zijn met een individueel arbeidscontract van ondernemingen in de economische sectoren/gebieden die volgens SNC en SNCDI zijn aangewezen (individueel) (Dutch)
5 December 2021
0 references
Obiettivo generale (GO): Migliorare il livello di conoscenze/competenze/competenze per 327 persone occupate in settori/aree economiche individuate secondo SNC e SNCDI nelle regioni di sviluppo Nord Est (RD NE), Nord-Ovest (RD NV) e Sud-Est (RD SE) durante 18 mesi di attuazione del progetto. Tenendo conto degli indicatori specifici del programma, il presente progetto propone i seguenti obiettivi: indicatore di output 4S36 — un certo numero di 327 persone appartenenti al gruppo destinatario (GT) — dipendenti con un contratto di lavoro individuale (a tempo pieno o a tempo parziale) provenienti da imprese appartenenti a settori/aree economiche individuati secondo il codice SNC e SNCDI beneficeranno di programmi di formazione; indicatore di output 4S17-una 37 PMI sostenute. Come indicatori di risultato immediati, il progetto prevede per l'indicatore 4S34 un valore pari al 95 % dell'indicatore 4S36, vale a dire, in valore assoluto, un numero di 311 persone che acquisiscono una qualifica/che hanno convalidato le loro competenze nei settori ec/le aree con specializzazione intelligente relative a SNC/SNCDI al termine della qualità del partecipante, e per l'indicatore 4S35 proponiamo un numero di 9 PMI su 37 sostenute che introducono programmi di apprendimento basati sul lavoro 6 mesi dopo la fine del sostegno. ciò che è confrontato agli obiettivi minimi richiesti nel GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, un valore assoluto tre volte superiore, e il 24 %, raddoppia il 12 %-min. di 4S35*100/min. di 4S17. Pertanto, gli indicatori di risultato immediati sono correlati agli obiettivi del progetto e portano al conseguimento dell'obiettivo 3.8 di POCU, PA 3 — Lavoro per tutti, obiettivo tematico 8 — Promuovere un'occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori, risultati immediati, risultati (natura e obiettivi) e obiettivi del programma sono correlati, il progetto proposto contribuisce a sostenere l'adattamento dei lavoratori e delle imprese ai cambiamenti causati dall'adattamento alle esigenze dei clienti, da una maggiore concorrenza e dall'adeguamento attuato o pianificato attraverso programmi di formazione continua. I risultati del progetto contribuiscono al conseguimento degli obiettivi del programma relativi al settore, vale a dire la priorità d'investimento 10.iii: Migliorare la parità di accesso all'apprendimento permanente per tutte le fasce d'età in un contesto formale, non formale o informale, aggiornare le conoscenze, le abilità e le competenze della forza lavoro e promuovere percorsi di apprendimento flessibili, anche attraverso l'orientamento professionale e la convalida delle competenze acquisite, nonché il conseguimento dell'obiettivo specifico 3.12, sostenendo il miglioramento del livello di conoscenze/competenze/competenze/competenze/competenze per un certo numero di 327 persone appartenenti al gruppo destinatario (GT) — impiegate con un contratto individuale di lavoro da parte di imprese nei settori/arei economici individuati secondo il codice SNC e SNCDI (individualmente (Italian)
12 January 2022
0 references
Objetivo general: Mejorar el nivel de conocimientos/capacidades/capacidades de 327 personas empleadas en sectores/zonas económicas identificadas de acuerdo con el SNC y el SNCDI en las regiones de desarrollo Nordeste (RD NE), Noroeste (RD NV) y Sudeste (RD SE) durante 18 meses de ejecución del proyecto. Teniendo en cuenta los indicadores específicos del programa, a través de este proyecto se proponen los siguientes objetivos: indicador de realización 4S36 — un número de 327 personas del grupo destinatario (GT) — empleados con un contrato de trabajo individual (a tiempo completo o a tiempo parcial) de empresas de sectores o zonas económicos identificados con arreglo a SNC y SNCDI se beneficiarán de los programas de formación; indicador de realización 4S17-uno 37 PYME apoyadas. Como indicadores de resultados inmediatos, el proyecto prevé para el indicador 4S34 un valor del 95 % del indicador 4S36, es decir, en valor absoluto, un número de 311 personas que adquieren una cualificación/que han validado sus competencias en los sectores ec/las áreas con especialización inteligente relacionadas con SNC/SNCDI al final de la calidad del participante, y para el indicador 4S35 proponemos un número de 9 pymes de los 37 beneficiarios que introducen programas de aprendizaje en el trabajo seis meses después del final de la ayuda. un valor absoluto tres veces mayor, y 24 %, el doble del 12 %-min. de 4S35*100/min. de 4S17. Así, los indicadores de resultados inmediatos están correlacionados con los objetivos del proyecto y conducen a la consecución del objetivo 3.8 de POCU, PA 3 — Empleo para todos, objetivo temático 8 — Promover un empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral, los logros inmediatos, los resultados (naturaleza y metas) y los objetivos del programa están correlacionados, el proyecto propuesto contribuye a apoyar la adaptación de los trabajadores y las empresas al cambio causado por la adaptación a las necesidades de los clientes, el aumento de la competencia y la puesta en marcha o la adaptación prevista a través de programas de formación continua. Los resultados del proyecto contribuyen a la consecución de los objetivos del programa relacionados con el terreno, es decir, la prioridad de inversión 10.iii: Mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente para todos los grupos de edad en un entorno formal, no formal o informal, actualizar los conocimientos, las capacidades y las competencias de la mano de obra y promover itinerarios de aprendizaje flexibles, incluso a través de la orientación profesional y la validación de las competencias adquiridas, así como para alcanzar el objetivo específico 3.12, apoyando la mejora del nivel de conocimientos/competencias/capacidades para un número de 327 personas del grupo destinatario (GT), empleadas con un contrato de trabajo individual de empresas de los sectores o ámbitos económicos identificados de acuerdo con el SNC y el SNCDI (individualmente) (Spanish)
13 January 2022
0 references
Üldeesmärk: Teadmiste/oskuste/oskuste taseme parandamine 327 töötaja puhul, kes töötavad 18 kuu jooksul pärast projekti rakendamist arengupiirkondades kirdeosas (RD NE), loodes (RD NV) ja kaguosas (RD SE) majandussektorites/piirkondades, mis on kindlaks määratud SNC ja SNCDI andmetel. Võttes arvesse programmi erinäitajaid, pakume selle projekti raames välja järgmised eesmärgid: väljundnäitaja 4S36–327 inimest sihtrühmast (GT) – töötajad, kellel on individuaalne (täis- või osalise tööajaga) tööleping ettevõtetest, mis kuuluvad SNC ja SNCDI andmetel määratletud majandussektoritesse/valdkondadesse, saavad kasu koolitusprogrammidest; väljundnäitaja 4S17 – toetatud 37 VKEd. Vahetute tulemusnäitajatena nähakse projektis ette näitaja 4S34 väärtus 95 % 4S36 näitajast, st absoluutväärtuses on 311 isikut, kes omandavad kvalifikatsiooni/kes valideerisid oma oskused ec-sektorites/SNCDIga seotud aruka spetsialiseerumisega valdkondades osaleja kvaliteedi lõpus, ning näitaja 4S35 puhul teeme ettepaneku, et 37-st toetatud VKEst 9, kes võtavad kasutusele tööpõhised õppeprogrammid kuus kuud pärast toetuse lõppu. Võrreldes GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16 miinimumeesmärkidega, absoluutväärtus on kolm korda suurem ja 24 % kaks korda suurem kui 12 % minutis 4S35*100/min 4S17. Seega on vahetud tulemusnäitajad seotud projekti eesmärkidega ja viivad eesmärgi 3.8 (töökohad kõigile) saavutamiseni, valdkondliku eesmärgi 8 – Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ja tööjõu liikuvuse toetamine, vahetud saavutused, tulemused (loodus ja sihid) ja programmi eesmärkide saavutamiseni. Kavandatud projekt aitab toetada töötajate ja ettevõtete kohanemist muutustega, mis on tingitud kohanemisest klientide vajadustega, suurenenud konkurentsist ning rakendatud või kavandatud moderniseerimisest jätkukoolituse programmide kaudu. Projekti tulemused aitavad kaasa valdkonnaga seotud programmi eesmärkide saavutamisele, st investeerimisprioriteedi 10.iii: Parandada kõigi vanuserühmade võrdset juurdepääsu elukestvale õppele formaalses, mitteformaalses või informaalses keskkonnas, ajakohastada tööjõu teadmisi, oskusi ja pädevusi ning edendada paindlikke õppimisvõimalusi, sealhulgas kutsealase nõustamise ja omandatud pädevuste valideerimise kaudu, ning saavutada erieesmärk 3.12, toetades teadmiste/pädevuste/oskuste taseme parandamist sihtrühma kuuluvale 327 inimesele, kes töötab individuaalse töölepingu alusel ettevõtetest SNC ja SNCDI andmetel (individuaalselt). (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendrasis tikslas (GO): Per 18 projekto įgyvendinimo mėnesių gerinti 327 asmenų, dirbančių pagal SNC ir SNCDI nustatytus ekonomikos sektorius ir (arba) sritis, žinių, įgūdžių ir (arba) įgūdžių lygį plėtros regionuose šiaurės rytų (RD NE), šiaurės vakarų (RD NV) ir Pietryčių (RD SE) regionuose. Atsižvelgdami į specialiosios programos rodiklius, šiame projekte siūlome šiuos tikslus: produkto rodiklis 4S36–327 asmenys iš tikslinės grupės (GT) – darbuotojai, sudarę individualią darbo sutartį (visą darbo dieną arba ne visą darbo dieną) iš pagal SNC ir SNCDI nustatytų ekonomikos sektorių ir (arba) sričių įmonių, galės pasinaudoti mokymo programomis; produkto rodiklis 4S17 – viena 37 MVĮ. Kaip neatidėliotinų rezultatų rodiklius, projekto 4S34 rodikliui numatoma 95 % 4S36 rodiklio vertė, t. y. absoliučiąja verte 311 asmuo, įgijęs kvalifikaciją/patvirtinęs savo įgūdžius ekc sektoriuose/srityse, kuriose yra pažangioji specializacija, susijusi su SNC/SNCDI, dalyvio kokybės pabaigoje, o 4S35 rodiklio atveju siūlome tam tikrą skaičių 9 MVĮ iš 37 remiamų, kurios įdiegia darbo mokymosi programas praėjus 6 mėnesiams nuo paramos pabaigos. absoliučioji vertė tris kartus didesnė, o 24 % – dvigubai didesnė už 12 % min. 4S35*100/min. 4S17. Taigi neatidėliotinų rezultatų rodikliai yra susiję su projekto tikslais ir padeda pasiekti POCU 3.8 tikslą „Darbo vietos visiems“, 8 teminį tikslą – skatinti tvarų ir kokybišką užimtumą ir remti darbo jėgos judumą, yra susiję su tiesioginiais pasiekimais, rezultatais (gamta ir uždaviniais) ir programos tikslais, siūlomas projektas padeda remti darbuotojų ir įmonių prisitaikymą prie pokyčių, kuriuos lemia prisitaikymas prie klientų poreikių, didesnė konkurencija ir įgyvendinamas ar planuojamas modifikavimas pagal tęstinio mokymo programas. Projekto rezultatai padeda siekti su šia sritimi susijusių programos tikslų, t. y. 10.iii investicinio prioriteto: Gerinti lygias galimybes mokytis visą gyvenimą visoms amžiaus grupėms formalioje, neformalioje ar savaiminėje aplinkoje, atnaujinti darbo jėgos žinias, įgūdžius ir gebėjimus ir skatinti lanksčius mokymosi būdus, be kita ko, teikiant profesinį orientavimą ir patvirtinant įgytus gebėjimus, taip pat siekiant 3.12 konkretaus tikslo, remiant žinių, gebėjimų ir (arba) įgūdžių lygio gerinimą 327 tikslinės grupės asmenims, dirbantiems pagal individualią darbo sutartį su įmonėmis, veikiančiomis pagal SNC ir SNCDI (atskirai) (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći cilj (GO): Poboljšanje razine znanja/vještina/vještina za 327 osoba zaposlenih u gospodarskim sektorima/područjima utvrđenih prema SNC-u i SNCDI-ju u razvojnim regijama sjeveroistočno (RD NE), sjeverozapadu (RD NV) i jugoistoku (RD SE) tijekom 18 mjeseci provedbe projekta. Uzimajući u obzir posebne pokazatelje programa, ovim projektom predlažemo sljedeće ciljne vrijednosti: pokazatelj ostvarenja 4S36 – broj od 327 osoba iz ciljne skupine (GT) – zaposlenici s pojedinačnim ugovorom o radu (puno radno vrijeme ili nepuno radno vrijeme) iz poduzeća iz gospodarskih sektora/područja utvrđenih u skladu sa SNC-om i SNCDI-jem imat će koristi od programa osposobljavanja; pokazatelj ostvarenja 4S17 – 1 37 MSP-ova s potporom. Kao pokazatelji neposrednih rezultata, projektom se za pokazatelj 4S34 predviđa vrijednost od 95 % pokazatelja 4S36, tj. apsolutna vrijednost, broj od 311 osoba koje steknu kvalifikaciju/koje su potvrdile svoje vještine u sektorima ec/područjima s pametnom specijalizacijom povezanima sa SNC/SNCDI na kraju kvalitete sudionika, a za pokazatelj 4S35 od 37 podržanih MSP-ova predlažemo niz od 37 od 37 podržanih MSP-ova koji uvode programe učenja temeljene na radu šest mjeseci nakon završetka potpore. U usporedbi s minimalnim ciljevima koji se zahtijevaju u GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, apsolutna vrijednost tri puta veća, i 24 %, dvostruko 12 %-min. 4S35 * 100/min. od 4S17. Stoga su pokazatelji neposrednih rezultata u korelaciji s ciljevima projekta i dovode do ostvarenja cilja 3.8. POCU-a, PA 3 – Radna mjesta za sve, tematskog cilja 8 – Promicanje održivog i kvalitetnog zapošljavanja i podupiranje mobilnosti radne snage, neposredna postignuća, rezultati (priroda i ciljevi) i ciljevi programa povezani su, a predloženi projekt doprinosi potpori prilagodbi radnika i poduzeća promjeni uzrokovanoj prilagodbom potrebama kupaca, povećanom konkurencijom i provodi se ili planirana naknadna oprema putem programa kontinuiranog osposobljavanja. Rezultati projekta doprinose postizanju ciljeva programa povezanih s tim područjem, tj. prioriteta ulaganja 10.iii.: Poboljšanje jednakog pristupa cjeloživotnom učenju za sve dobne skupine u formalnom, neformalnom ili informalnom okruženju, ažuriranje znanja, vještina i kompetencija radne snage i promicanje fleksibilnih načina učenja, među ostalim stručnim usmjeravanjem i vrednovanjem stečenih kompetencija, kao i postizanjem posebnog cilja 3.12., podupiranjem poboljšanja razine znanja/kompetencija/vještina za više od 327 osoba iz ciljne skupine koje su zaposlene na temelju pojedinačnog ugovora o radu iz poduzeća u gospodarskim sektorima/područjima utvrđenima u skladu sa SNC-om i SNCDI-jem (pojedinačno (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος (ΔΚ): Βελτίωση του επιπέδου γνώσεων/δεξιοτήτων/δεξιοτήτων για 327 άτομα που απασχολούνται σε οικονομικούς τομείς/περιοχές που προσδιορίζονται σύμφωνα με το SNC και το SNCDI στις περιφέρειες ανάπτυξης βορειοανατολικών (RD NE), βορειοδυτικών (RD NV) και νοτιοανατολικών (RD SE) κατά τη διάρκεια 18 μηνών υλοποίησης του έργου. Λαμβάνοντας υπόψη τους ειδικούς δείκτες του προγράμματος, μέσω του έργου αυτού προτείνουμε τους ακόλουθους στόχους: ο δείκτης εκροών 4S36 — αριθμός 327 ατόμων από την ομάδα-στόχο (GT) — εργαζόμενοι με ατομική σύμβαση εργασίας (πλήρους απασχόλησης ή μερικής απασχόλησης) από επιχειρήσεις οικονομικών τομέων/περιοχών που προσδιορίζονται σύμφωνα με την SNC και την SNCDI θα επωφεληθούν από προγράμματα κατάρτισης· δείκτης εκροών 4S17-μία 37 ΜΜΕ που έλαβαν στήριξη. Ως δείκτες άμεσου αποτελέσματος, το έργο προβλέπει για τον δείκτη 4S34 τιμή 95 % του δείκτη 4S36, δηλαδή, σε απόλυτη τιμή, έναν αριθμό 311 ατόμων που αποκτούν προσόντα/τα οποία επικυρώνουν τις δεξιότητές τους στους τομείς EC/στους τομείς με έξυπνη εξειδίκευση που σχετίζονται με το SNC/SNCDI στο τέλος της ποιότητας του συμμετέχοντος, και για τον δείκτη 4S35 προτείνουμε ορισμένες 9 ΜΜΕ από τις 37 που έλαβαν στήριξη οι οποίες εισάγουν προγράμματα μάθησης στον χώρο εργασίας 6 μήνες μετά το τέλος της στήριξης. μια απόλυτη τιμή τρεις φορές υψηλότερη, και 24 %, διπλασιάζουν το 12 %-λεπτό. 4S35*100/min. του 4S17. Έτσι, οι δείκτες άμεσων αποτελεσμάτων συσχετίζονται με τους στόχους του έργου και οδηγούν στην επίτευξη του στόχου 3.8 του POCU, του PA 3 — Απασχόληση για όλους, του θεματικού στόχου 8 — Προώθηση βιώσιμης και ποιοτικής απασχόλησης και στήριξης της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, των άμεσων επιτευγμάτων, των αποτελεσμάτων (φύση και στόχοι) και των στόχων του προγράμματος, του προτεινόμενου έργου που συμβάλλει στην υποστήριξη της προσαρμογής των εργαζομένων και των επιχειρήσεων στην αλλαγή που προκαλείται από την προσαρμογή στις ανάγκες των πελατών, τον αυξημένο ανταγωνισμό και την υλοποίηση ή τον προγραμματισμό μετασκευής μέσω προγραμμάτων συνεχούς κατάρτισης. Τα αποτελέσματα του έργου συμβάλλουν στην επίτευξη των στόχων του προγράμματος που σχετίζονται με τον συγκεκριμένο τομέα, δηλαδή στην επενδυτική προτεραιότητα 10.iii: Βελτίωση της ισότιμης πρόσβασης στη διά βίου μάθηση για όλες τις ηλικιακές ομάδες σε επίσημο, μη τυπικό ή άτυπο πλαίσιο, επικαιροποίηση των γνώσεων, των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων του εργατικού δυναμικού και προώθηση ευέλικτων μαθησιακών διαδρομών, μεταξύ άλλων μέσω επαγγελματικής καθοδήγησης και επικύρωσης των αποκτηθεισών ικανοτήτων, καθώς και για την επίτευξη του ειδικού στόχου 3.12, με τη στήριξη της βελτίωσης του επιπέδου γνώσεων/ικανοτήτων/δεξιοτήτων για αριθμό 327 ατόμων της ομάδας-στόχου (GT) — που απασχολούνται με ατομική σύμβαση εργασίας από επιχειρήσεις στους οικονομικούς τομείς/τομείς που προσδιορίζονται σύμφωνα με το SNC και το SNCDI (μεμονωμένα (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecný cieľ (GO): Zlepšenie úrovne znalostí/zručností/zručností pre 327 osôb zamestnaných v hospodárskych odvetviach/oblastiach určených podľa SNC a SNCDI v rozvojových regiónoch severovýchodných (RD NE), severozápadných (RD NV) a juhovýchodných (RD SE) počas 18 mesiacov realizácie projektu. Berúc do úvahy špecifické programové ukazovatele, prostredníctvom tohto projektu navrhujeme tieto ciele: ukazovateľ výstupu 4S36 – počet 327 osôb z cieľovej skupiny (GT) – zamestnanci s individuálnou pracovnou zmluvou (na plný alebo čiastočný úväzok) z podnikov z hospodárskych sektorov/oblastí identifikovaných podľa SNC a SNCDI budú mať prospech z programov odbornej prípravy; ukazovateľ výstupu 4S17-jeden 37 podporovaných MSP. Ako ukazovatele okamžitých výsledkov projekt predpokladá pre ukazovateľ 4S34 hodnotu 95 % ukazovateľa 4S36, t. j. v absolútnom vyjadrení počet 311 osôb, ktoré získajú kvalifikáciu/ktoré potvrdili svoje zručnosti v sektoroch/oblastiach s inteligentnou špecializáciou súvisiacou s SNC/SNCDI na konci kvality účastníka, a v prípade ukazovateľa 4S35 navrhujeme niekoľko 9 MSP z 37 podporovaných podnikov, ktoré zavádzajú vzdelávacie programy založené na práci 6 mesiacov po ukončení podpory. čo sa porovnáva s minimálnymi cieľmi požadovanými v GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, absolútna hodnota trikrát vyššia a 24 %, dvojnásobok 12 %-min. 4S35 * 100/min. 4S17. Ukazovatele okamžitých výsledkov teda súvisia s cieľmi projektu a vedú k dosiahnutiu cieľa 3.8 POCU, PA 3 – Pracovné miesta pre všetkých, tematického cieľa 8 – Podpora udržateľnej a kvalitnej zamestnanosti a podpora mobility pracovnej sily, okamžité úspechy, výsledky (povaha a ciele) a programové ciele, pričom navrhovaný projekt prispieva k podpore prispôsobovania pracovníkov a podnikov zmenám spôsobeným prispôsobovaním sa potrebám zákazníkov, zvýšenej hospodárskej súťaži a realizovaným alebo plánovaným dodatočným vybavením prostredníctvom programov kontinuálnej odbornej prípravy. Výsledky projektu prispievajú k dosiahnutiu cieľov programu súvisiacich s oblasťou, t. j. investičnej priority 10.iii: Zlepšenie rovnakého prístupu k celoživotnému vzdelávaniu pre všetky vekové skupiny vo formálnom, neformálnom alebo informálnom prostredí, aktualizácia vedomostí, zručností a kompetencií pracovnej sily a podpora flexibilných spôsobov vzdelávania, a to aj prostredníctvom odborného poradenstva a potvrdzovania nadobudnutých kompetencií, ako aj k dosiahnutiu špecifického cieľa 3.12, a to podporou zlepšenia úrovne vedomostí/kompetencií/zručností pre viac ako 327 osôb z cieľovej skupiny (GT) – zamestnaných s individuálnou pracovnou zmluvou z podnikov v hospodárskych odvetviach/oblastiach určených podľa SNC a SNCDI (individuálne (Slovak)
3 August 2022
0 references
Yleistavoite: Parannetaan tietämyksen, taitojen ja taitojen tasoa 327 työntekijän osalta SNC:n ja SNCDI:n mukaan määritellyillä talouden aloilla/alueilla Koillis- ja Luoteis-Euroopan kehitysalueilla (RD NV) ja kaakkoisosassa (RD SE) 18 kuukauden aikana hankkeen täytäntöönpanosta. Kun otetaan huomioon erityiset ohjelmaindikaattorit, ehdotamme tässä hankkeessa seuraavia tavoitteita: tuotosindikaattori 4S36–327 henkilöä kohderyhmästä – työntekijät, joilla on yksilöllinen (koko- tai osa-aikainen) työsopimus SNC:n ja SNCDI:n mukaan yksilöidyiltä talouden sektoreilta/alueilta, hyötyvät koulutusohjelmista; tuettu tuotosindikaattori 4S17-yksi 37 pk-yritystä. Välittöminä tulosindikaattoreina hankkeessa esitetään indikaattorin 4S34 osalta 95 prosentin arvoa 4S36-indikaattorista eli absoluuttisina arvoina 311 henkilöä, jotka ovat hankkineet tutkinnon/jotka ovat validoineet taitonsa SNC/SNCDI:hen liittyvillä älykkään erikoistumisen aloilla osallistujan laadun lopussa, ja indikaattorin 4S35 osalta ehdotamme, että 37 tuetusta pk-yrityksestä otetaan käyttöön työhön perustuvia oppimisohjelmia kuuden kuukauden kuluttua tuen päättymisestä. absoluuttinen arvo kolme kertaa suurempi, ja 24 %, kaksinkertainen 12 %-min. 4S35 * 100/min. 4S17. Näin ollen välittömät tulosindikaattorit korreloivat hankkeen tavoitteiden kanssa ja johtavat POCU:n tavoitteen 3.8, PA 3:n – Työpaikat kaikille, temaattisen tavoitteen 8 – Kestävän ja laadukkaan työllisyyden edistäminen ja työvoiman liikkuvuuden tukeminen, välittömät saavutukset, tulokset (luonto ja tavoitteet) ja ohjelman tavoitteiden saavuttamiseen, ja ehdotettu hanke, jolla tuetaan työntekijöiden ja yritysten sopeutumista muutokseen, joka johtuu mukautumisesta asiakkaiden tarpeisiin, kilpailun lisääntymisestä ja jatkokoulutusohjelmien avulla toteutetuista tai suunnitelluista jälkiasennuksista. Hankkeen tulokset edistävät alaan liittyvien ohjelman tavoitteiden eli investointiprioriteetin 10.iii saavuttamista: Parannetaan kaikkien ikäryhmien yhtäläisiä mahdollisuuksia elinikäiseen oppimiseen virallisessa, epävirallisessa tai arkioppimisessa, saatetaan ajan tasalle työvoiman tiedot, taidot ja pätevyydet ja edistetään joustavia oppimisväyliä muun muassa ammatillisen ohjauksen ja hankittujen pätevyyksien validoinnin avulla sekä saavutetaan erityistavoite 3.12 tukemalla sellaisten 327 henkilön tietojen, taitojen ja taitojen parantamista, jotka kuuluvat kohderyhmään ja jotka työskentelevät yksilöllisellä työsopimuksella SNC:n ja SNCDI:n mukaan määritellyillä talouden sektoreilla/alueilla (yksinään (Finnish)
3 August 2022
0 references
Cel ogólny: Podniesienie poziomu wiedzy/umiejętności/umiejętności dla 327 osób zatrudnionych w sektorach/obszarach gospodarki określonych zgodnie z SNC i SNCDI w regionach rozwoju północno-wschodnich (RD NE), północno-zachodnich (RD NV) i południowo-wschodnich (RD SE) w ciągu 18 miesięcy od realizacji projektu. Biorąc pod uwagę konkretne wskaźniki programu, w ramach tego projektu proponujemy następujące cele: wskaźnik produktu 4S36 – liczba 327 osób z grupy docelowej (GT) – pracownicy zatrudnieni na podstawie indywidualnej umowy o pracę (w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy) z przedsiębiorstw z sektorów/obszarów gospodarki określonych zgodnie z SNC i SNCDI skorzystają z programów szkoleniowych; wskaźnik produktu 4S17-jeden 37 MŚP objętych wsparciem. Jako bezpośrednie wskaźniki rezultatu projekt przewiduje dla wskaźnika 4S34 wartość 95 % wskaźnika 4S36, tj. w wartości bezwzględnej liczbę 311 osób, które nabywają kwalifikacje/która potwierdziła swoje umiejętności w sektorach gospodarki elektronicznej/obszarach o inteligentnej specjalizacji związanej z SNC/SNCDI pod koniec jakości uczestnika, a w przypadku wskaźnika 4S35 proponujemy liczbę 9 z 37 wspieranych MŚP, które wprowadzają programy uczenia się opartego na pracy 6 miesięcy po zakończeniu wsparcia. Co w porównaniu z minimalnymi celami wymaganymi w GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, wartość bezwzględna trzy razy wyższa i 24 % podwaja wartość 12 %-min. z 4S35 * 100/min. 4S17. W związku z tym wskaźniki natychmiastowego rezultatu są skorelowane z celami projektu i prowadzą do osiągnięcia celu 3.8 POCU, PA 3 – Prace dla wszystkich, celu tematycznego 8 – Promowanie trwałego zatrudnienia wysokiej jakości oraz wspieranie mobilności pracowników, skorelowane są natychmiastowe osiągnięcia, rezultaty (przyroda i cele) i cele programu, proponowany projekt przyczynia się do wspierania dostosowania pracowników i przedsiębiorstw do zmian spowodowanych dostosowaniem do potrzeb klientów, zwiększoną konkurencją i wdrażaną lub planowaną modernizacją poprzez programy szkolenia ustawicznego. Wyniki projektu przyczyniają się do osiągnięcia celów programu związanych z dziedziną, tj. priorytetu inwestycyjnego 10.iii: Poprawa równego dostępu do uczenia się przez całe życie dla wszystkich grup wiekowych w kontekście formalnym, pozaformalnym lub nieformalnym, aktualizacja wiedzy, umiejętności i kompetencji siły roboczej oraz promowanie elastycznych ścieżek uczenia się, w tym poprzez profesjonalne doradztwo i walidację nabytych kompetencji, a także osiągnięcie celu szczegółowego 3.12, poprzez wspieranie poprawy poziomu wiedzy/kompetencji/umiejętności dla szeregu 327 osób z grupy docelowej (GT) – zatrudnionych na podstawie indywidualnej umowy o pracę z przedsiębiorstw w sektorach/obszarach gospodarki określonych zgodnie z SNC i SNCDI (indywidualnie (Polish)
3 August 2022
0 references
Általános célkitűzés (GO): Az SNC és az SNCDI szerint meghatározott gazdasági ágazatokban/területeken az észak-keleti (RD NE), Északnyugat-Nyugat (RD NV) és délkeleti (RD SE) fejlesztési régiókban foglalkoztatott 327 személy tudásszintjének/készségeinek/készségeinek javítása a projekt végrehajtásának 18 hónapjában. Figyelembe véve az egyedi program mutatóit, ebben a projektben a következő célokat javasoljuk: 4S36 kimeneti mutató – 327 fő a célcsoportból (GT) – azok a munkavállalók, akik egyéni munkaszerződéssel rendelkeznek (teljes munkaidőben vagy részmunkaidőben) az SNC és az SNCDI szerint meghatározott gazdasági ágazatokban/területeken működő vállalkozásoktól, képzési programokból részesülnek; outputmutató 4S17-egy 37 kkv támogatott. Azonnali eredménymutatókként a projekt a 4S34 mutató esetében a 4S36 mutató 95%-át irányozza elő, azaz abszolút értékben több 311 olyan személyt, akik képesítést szereznek/akik érvényesítették készségeiket az ec ágazatokban/az SNC/SNCDI-vel kapcsolatos intelligens szakosodással rendelkező területeken a résztvevő minőségének végén, a 4S35 mutató esetében pedig a 37 támogatott kkv közül 9 kkv-t javasolunk, amelyek 6 hónappal a támogatás végét követően bevezetik a munkaalapú tanulási programokat. az abszolút érték háromszor magasabb, és 24%, kétszerese a 4S17 4S35*100/min-jének 12%-a. Így az azonnali eredménymutatók korrelálnak a projekt céljaival, és a POCU 3. célkitűzésének, a POCU 3. célkitűzésének (Munkahely mindenkinek), a 8-as tematikus célkitűzés – A fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítása és a munkaerő mobilitásának támogatása, az azonnali eredmények, az eredmények (természet és célok) és a program célkitűzései korrelációjához vezetnek, a javasolt projekt hozzájárul ahhoz, hogy a munkavállalók és a vállalkozások alkalmazkodjanak a vevői igényekhez való alkalmazkodáshoz, fokozódjon a verseny, és folyamatos képzési programokon keresztül valósítsák meg vagy tervezik az utólagos átalakítást. A projekt eredményei hozzájárulnak a területtel kapcsolatos programcélkitűzések, azaz az 10.iii. beruházási prioritás eléréséhez: Az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés javítása valamennyi korcsoport számára formális, nem formális vagy informális környezetben, a munkaerő ismereteinek, készségeinek és kompetenciáinak naprakésszé tétele, valamint a rugalmas tanulási lehetőségek előmozdítása, többek között szakmai tanácsadás és a megszerzett kompetenciák érvényesítése révén, valamint a 3.12. konkrét célkitűzés elérése a célcsoporthoz tartozó több 327 fő esetében a tudás/kompetenciák/készségek szintjének javításának támogatásával, akiket az SNC és az SNCDI (egyedileg meghatározott) gazdasági ágazatokban/területeken működő vállalkozásoktól származó egyéni munkaszerződéssel foglalkoztatnak. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecný cíl (GO): Zlepšení úrovně znalostí/dovedností/dovedností pro 327 osob zaměstnaných v hospodářských odvětvích/oblastech určených podle SNC a SNCDI v rozvojových regionech Severovýchod (RD NE), Severozápad (RD NV) a Jihovýchod (RD SE) během 18 měsíců provádění projektu. S ohledem na specifické programové ukazatele navrhujeme prostřednictvím tohoto projektu tyto cíle: ukazatel výstupů 4S36 – počet 327 osob z cílové skupiny (GT) – zaměstnanci s individuální pracovní smlouvou (na plný nebo částečný úvazek) z podniků z hospodářských odvětví/oblastí určených podle SNC a SNCDI budou mít prospěch ze vzdělávacích programů; ukazatel výstupů 4S17–1 37 podporovaných malých a středních podniků. Jako ukazatele okamžitých výsledků projekt předpokládá pro ukazatel 4S34 hodnotu 95 % ukazatele 4S36, tj. v absolutní hodnotě počet 311 osob, které získají kvalifikaci/které potvrdily své dovednosti v odvětvích ec/oblastech s inteligentní specializací související s SNC/SNCDI na konci kvality účastníka, a u ukazatele 4S35 navrhujeme počet 9 malých a středních podniků z 37 podporovaných podniků, které zavádějí vzdělávací programy založené na práci 6 měsíců po ukončení podpory. Co je ve srovnání s minimálními cíli požadovanými v GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, absolutní hodnota třikrát vyšší, a 24 %, dvojnásobek 12 %-min. 4S35 * 100/min. 4S17. Ukazatele okamžitých výsledků jsou tedy v souladu s cíli projektu a vedou k dosažení cíle 3.8 POCU, PA 3 – Pracovní místa pro všechny, tematický cíl 8 – Podpora udržitelné a kvalitní zaměstnanosti a podpora mobility pracovních sil, okamžité úspěchy, výsledky (příroda a cíle) a cíle programu jsou korelovány, navrhovaný projekt přispívá k podpoře adaptace pracovníků a podniků na změnu způsobenou přizpůsobením se potřebám zákazníků, zvýšenou hospodářskou soutěží a realizací nebo plánovaným dovybavením prostřednictvím programů průběžné odborné přípravy. Výsledky projektu přispívají k dosažení cílů programu souvisejících s danou oblastí, tj. investiční priority 10.iii: Zlepšení rovného přístupu k celoživotnímu učení pro všechny věkové skupiny ve formálním, neformálním nebo informálním prostředí, aktualizace znalostí, dovedností a kompetencí pracovní síly a podpora flexibilních způsobů učení, mimo jiné prostřednictvím odborného poradenství a validace získaných kompetencí, jakož i dosažení specifického cíle 3.12, podporou zlepšení úrovně znalostí/schopností/dovedností pro řadu 327 osob z cílové skupiny (GT) – zaměstnaných na základě individuální pracovní smlouvy z podniků v hospodářských odvětvích/oblastech určených podle SNC a SNCDI (jednotlivě (Czech)
3 August 2022
0 references
Vispārīgais mērķis (GO): Uzlabot zināšanu/prasmju/prasmju līmeni 327 personām, kas nodarbinātas ekonomikas nozarēs/jomās, kas noteiktas saskaņā ar SNC un SNCDI attīstības reģionos Ziemeļaustrumu reģionā (RD NE), Ziemeļrietumu reģionā (RD NV) un Dienvidaustrumu reģionā (RD SE) 18 mēnešu laikā pēc projekta īstenošanas. Ņemot vērā īpašos programmas rādītājus, šajā projektā mēs ierosinām šādus mērķus: izlaides rādītājs 4S36–327 personas no mērķgrupas (GT) — darbinieki ar individuālu darba līgumu (pilna vai nepilna laika) no uzņēmumiem ekonomikas nozarēs/jomās, kas identificēti saskaņā ar SNC un SNCDI, gūs labumu no mācību programmām; iznākuma rādītājs 4S17 — atbalstīts viens 37 MVU. Kā tūlītējo rezultātu rādītājus projekts paredz rādītājam 4S34 95 % no 4S36 rādītāja, t. i., absolūtā vērtībā, skaitu 311 personas, kuras iegūst kvalifikāciju/kas ir validējušas savas prasmes ec nozarēs/jomās ar pārdomātu specializāciju saistībā ar SNC/SNCDI dalībnieka kvalitātes beigās, un attiecībā uz rādītāju 4S35 mēs ierosinām vairākus 9 no 37 atbalstītajiem MVU, kuri sešus mēnešus pēc atbalsta beigām ievieš uz darbu balstītas mācību programmas. ko salīdzina ar GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16 noteiktajiem minimālajiem mērķiem, absolūtā vērtība ir trīs reizes augstāka un 24 % — divreiz lielāka par 12 %-min. no 4S35*100/min. no 4S17. Tādējādi tūlītējo rezultātu rādītāji ir saistīti ar projekta mērķiem un ļauj sasniegt POCU 3.8. mērķi — Darbības visiem, 8. tematisko mērķi — veicināt ilgtspējīgu un kvalitatīvu nodarbinātību un atbalstīt darbaspēka mobilitāti, tūlītējus sasniegumus, rezultātus (dabas un uzdevumus) un programmas mērķus, ierosinātais projekts palīdz atbalstīt darba ņēmēju un uzņēmumu pielāgošanos pārmaiņām, ko rada pielāgošanās klientu vajadzībām, palielināta konkurence un īstenota vai plānota modernizācija, izmantojot nepārtrauktas apmācības programmas. Projekta rezultāti palīdz sasniegt programmas mērķus, kas saistīti ar konkrēto jomu, t. i., investīciju prioritāti 10.iii: Uzlabot visu vecuma grupu vienlīdzīgu piekļuvi mūžizglītībai formālā, neformālā vai ikdienējā vidē, atjaunināt darbaspēka zināšanas, prasmes un kompetences un veicināt elastīgus mācīšanās veidus, tostarp izmantojot profesionālo orientāciju un iegūto kompetenču validēšanu, kā arī sasniegt konkrētu mērķi 3.12., atbalstot zināšanu/kompetenču/prasmju līmeņa uzlabošanu vairākiem 327 mērķgrupas (GT) cilvēkiem, kuri ir nodarbināti ar individuālu darba līgumu no uzņēmumiem ekonomikas nozarēs/jomās, kas noteiktas saskaņā ar SNC un SNCDI (individuāli (Latvian)
3 August 2022
0 references
Cuspóir ginearálta (GO): Feabhas a chur ar an leibhéal eolais/scileanna/scileanna do 327 duine atá fostaithe in earnálacha/réimsí eacnamaíocha arna sainaithint de réir SNC agus SNCDI sna réigiúin forbartha san Oirthuaisceart (RD NE), san Iarthuaisceart (RD NV) agus san Oirdheisceart (RD SE) le linn 18 mí de chur chun feidhme an tionscadail. Agus táscairí sonracha an chláir á gcur san áireamh againn, tríd an tionscadal seo, molaimid na spriocanna seo a leanas: táscaire aschuir 4S36 — roinnt 327 duine ón spriocghrúpa (GT) — fostaithe ag a bhfuil conradh oibre aonair (lánaimseartha nó páirtaimseartha) ó fhiontair ó earnálacha/réimsí eacnamaíocha arna sainaithint de réir SNC agus SNCDI, bainfidh siad tairbhe as cláir oiliúna; táscaire aschuir 4S17-37 FBM amháin dá dtugtar tacaíocht. Mar tháscairí toraidh láithreacha, foráiltear leis an tionscadal do tháscaire 4S34 luach 95 % de tháscaire 4S36, i.e., i ndearbhluach, roinnt 311 duine a fuair cáilíocht/a bhailíochtaigh a scileanna sna hearnálacha ec/na réimsí le speisialtóireacht chliste a bhaineann le SNC/SNCDI ag deireadh cháilíocht an rannpháirtí, agus i gcás táscaire 4S35 molaimid roinnt 9 FBM as na 37 FBM a thug isteach cláir foghlama obairbhunaithe 6 mhí tar éis dheireadh na tacaíochta. an méid a chuirtear i gcomparáid leis na spriocanna íosta a éilítear in GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, dearbhluach trí huaire níos airde, agus 24 %, dhá oiread an 12 %-min. de 4S35*100/nóiméad de 4S17. Dá bhrí sin, tá na táscairí toraidh láithreacha comhghaolaithe le cuspóirí an tionscadail agus is é an toradh a bheidh orthu go mbainfear amach cuspóir 3.8 de POCU, PA 3 — Poist do chách, cuspóir téamach 8-Fostaíocht inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht lucht saothair, le gnóthú láithreach, le torthaí (cineál agus spriocanna) agus le cuspóirí cláir, tá comhghaolú idir an tionscadal atá beartaithe agus a rannchuidíonn le tacú le hoibrithe agus fiontair a chur in oiriúint don athrú arb é oiriúnú do riachtanais na gcustaiméirí, iomaíocht mhéadaithe agus iarfheistiú atá curtha chun feidhme nó pleanáilte trí chláir oiliúna leanúnaí is cúis leis. Rannchuidíonn torthaí an tionscadail le cuspóirí an chláir a bhaineann leis an réimse a bhaint amach, i.e. tosaíocht infheistíochta 10.iii: Feabhas a chur ar rochtain chothrom ar fhoghlaim ar feadh an tsaoil do gach aoisghrúpa i suíomh foirmiúil, seachfhoirmiúil nó neamhfhoirmiúil, trí eolas, scileanna agus inniúlachtaí an fhórsa saothair a nuashonrú agus conairí solúbtha foghlama a chur chun cinn, lena n-áirítear trí threoir ghairmiúil agus bailíochtú na n-inniúlachtaí faighte, chomh maith le cuspóir sonrach 3.12 a bhaint amach, trí thacú le feabhas a chur ar leibhéal an eolais/na n-inniúlachtaí/na scileanna do 327 duine ón spriocghrúpa (GT) — atá fostaithe le conradh aonair oibre ó fhiontair sna hearnálacha/réimsí eacnamaíocha arna sainaithint de réir SNC agus SNCDI (go leithleach (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj: Izboljšanje ravni znanja/znanj/znanj in spretnosti za 327 oseb, zaposlenih v gospodarskih sektorjih/območjih, opredeljenih v skladu s SNC in SNCDI v razvojnih regijah severovzhodni (RD NE), severozahodni (RD NV) in jugovzhod (RD SE) v 18 mesecih izvajanja projekta. Ob upoštevanju posebnih kazalnikov programa v okviru tega projekta predlagamo naslednje cilje: kazalnik realizacije 4S36 – število 327 oseb iz ciljne skupine (BT) – zaposleni s posamezno pogodbo o zaposlitvi (za polni delovni čas ali s krajšim delovnim časom) iz podjetij iz gospodarskih sektorjev/območij, opredeljenih v skladu s SNC in SNCDI, bodo imeli koristi od programov usposabljanja; kazalnik učinka 4S17 – podprtih je bilo 37 MSP. Kot kazalniki takojšnjih rezultatov projekt za kazalnik 4S34 predvideva vrednost 95 % kazalnika 4S36, tj. v absolutni vrednosti število 311 oseb, ki so pridobile kvalifikacijo/so potrdile svoja znanja in spretnosti v ec sektorjih/področjih s pametno specializacijo, povezanih s SNC/SNCDI ob koncu kakovosti udeleženca, za kazalnik 4S35 pa predlagamo več 9 od 37 podprtih MSP, ki šest mesecev po koncu podpore uvajajo programe učenja na delovnem mestu. kaj je v primerjavi z minimalnimi cilji, zahtevanimi v GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, absolutna vrednost je trikrat višja in 24 % dvakrat večja od 12 %-min 4S35*100/min 4S17. Tako so kazalniki takojšnjih rezultatov povezani s cilji projekta in vodijo k doseganju cilja 3.8 POCU, PA 3 – delovna mesta za vse, tematskega cilja 8 – Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpora mobilnosti delovne sile, takojšnji dosežki, rezultati (vrsta in cilji) in programski cilji, predlagani projekt, ki prispeva k podpori prilagajanja delavcev in podjetij spremembam, ki so posledica prilagajanja potrebam strank, povečane konkurence in izvajanja ali načrtovanega naknadnega opremljanja s programi stalnega usposabljanja. Rezultati projekta prispevajo k doseganju ciljev programa, povezanih s področjem, tj. prednostna naložba 10.iii: Izboljšanje enakega dostopa do vseživljenjskega učenja za vse starostne skupine v formalnem, neformalnem ali priložnostnem okolju, posodabljanje znanja, spretnosti in kompetenc delovne sile ter spodbujanje prožnih učnih poti, vključno s poklicnim usmerjanjem in potrjevanjem pridobljenih kompetenc, pa tudi za doseganje posebnega cilja 3.12, s podpiranjem izboljšanja ravni znanja/kompetenc/znanj za več 327 ljudi iz ciljne skupine (GT), ki so zaposleni s posamezno pogodbo o delu iz podjetij v gospodarskih sektorjih/področjih, opredeljenih v skladu s SNC in SNCDI (posamezno (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Обща цел (GO): Подобряване на нивото на знания/умения/умения за 327 лица, заети в икономически сектори/области, определени съгласно SNC и SNCDI в регионите за развитие Североизточна (RD NE), Северозападна (RD NV) и Югоизточна (RD SE) в продължение на 18 месеца от изпълнението на проекта. Вземайки предвид специфичните показатели на програмата, чрез този проект предлагаме следните цели: показател за крайните продукти 4S36 — брой 327 души от целевата група (БТ) — служители с индивидуален трудов договор (на пълен или непълен работен ден) от предприятия от икономически сектори/области, определени съгласно SNC и SNCDI, ще се възползват от програми за обучение; подкрепян е показателят за крайните продукти 4S17—1 37 МСП. Като показатели за непосредствени резултати, проектът предвижда за показател 4S34 стойност 95 % от показателя 4S36, т.е. в абсолютна стойност, брой 311 лица, които придобиват квалификация/които са валидирали уменията си в ec секторите/областите с интелигентна специализация, свързани с SNC/SNCDI в края на качеството на участника, а за показател 4S35 предлагаме редица 9 МСП от 37-те подпомагани предприятия, които въвеждат програми за обучение в процеса на работа 6 месеца след края на подкрепата. какво е в сравнение с минималните цели, изисквани в GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, абсолютна стойност три пъти по-висока и 24 % удвоява 12 %-мин. от 4S35*100/min. от 4S17. По този начин показателите за непосредствени резултати са свързани с целите на проекта и водят до постигане на цел 3.8 на POCU, ПА 3 — Работни места за всички, тематична цел 8 — "Насърчаване на устойчива и качествена заетост и подпомагане на трудовата мобилност; непосредствените постижения, резултати (естество и цели) и програмните цели са взаимосвързани, като предложеният проект допринася за подпомагане на адаптирането на работниците и предприятията към промяната, причинена от приспособяване към нуждите на клиентите, засилена конкуренция и осъществени или планирани преоборудване чрез програми за непрекъснато обучение. Резултатите от проекта допринасят за постигането на целите на програмата, свързани с областта, т.е. инвестиционен приоритет 10.iii: Подобряване на равния достъп до учене през целия живот за всички възрастови групи във формална, неформална или неформална среда, актуализиране на знанията, уменията и компетентностите на работната сила и насърчаване на гъвкави модели на обучение, включително чрез професионално ориентиране и валидиране на придобитите компетентности, както и за постигане на конкретна цел 3.12, чрез подпомагане на подобряването на нивото на знания/компетентности/умения за редица 327 души от целевата група (GT) — наети с индивидуален договор за работа от предприятия в икономическите сектори/области, определени според SNC и SNCDI (индивидуално (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
Għan ġenerali (GO): It-titjib tal-livell ta’ għarfien/ħiliet/ħiliet għal 327 persuna impjegata f’setturi/żoni ekonomiċi identifikati skont l-SNC u l-SNCDI fir-reġjuni ta’ żvilupp fil-Grigal tal-Grigal (RD NE), fil-Majjistral (RD NV) u fix-Xlokk (RD SE) matul 18-il xahar ta’ implimentazzjoni tal-proġett. B’kont meħud tal-indikaturi speċifiċi tal-programm, permezz ta’ dan il-proġett aħna nipproponu l-miri li ġejjin: indikatur tal-output 4S36 — numru ta’ 327 persuna mill-grupp fil-mira (GT) — impjegat b’kuntratt ta’ xogħol individwali (full-time jew part-time) minn intrapriżi minn setturi/żoni ekonomiċi identifikati skont l-SNC u l-SNCDI se jibbenefikaw minn programmi ta’ taħriġ; indikatur tal-output 4S17-wieħed 37 SME appoġġati. Bħala indikaturi immedjati tar-riżultati, il-proġett jipprevedi għall-indikatur 4S34 valur ta’ 95 % tal-indikatur 4S36, jiġifieri, f’valur assolut, għadd ta’ 311-il persuna li jiksbu kwalifika/li vvalidaw il-ħiliet tagħhom fis-setturi tal-ek/l-oqsma bi speċjalizzazzjoni intelliġenti relatati mal-SNC/SNCDI fi tmiem il-kwalità tal-parteċipant, u għall-indikatur 4S35 aħna nipproponu għadd ta’ 9 SMEs mis-37 appoġġati li jintroduċu programmi ta’ tagħlim ibbażati fuq ix-xogħol sitt xhur wara t-tmiem tal-appoġġ. dak li huwa mqabbel mal-miri minimi meħtieġa fil-Ġen Kondidu GS AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, valur assolut tliet darbiet ogħla, u 24 %, id-doppju tat-12 %-min. ta’ 4S35*100/min. ta’ 4S17. Għalhekk, l-indikaturi tar-riżultati immedjati huma korrelatati mal-objettivi tal-proġett u jwasslu għall-kisba tal-objettiv 3.8 tal-POCU, PA 3 — Impjiegi għal kulħadd, objettiv tematiku 8 — Il-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tax-xogħol, il-kisbiet immedjati, ir-riżultati (natura u miri) u l-objettivi tal-programm huma korrelatati, il-proġett propost li jikkontribwixxi għall-appoġġ tal-adattament tal-ħaddiema u l-intrapriżi għall-bidla kkawżata mill-adattament għall-ħtiġijiet tal-klijenti, żieda fil-kompetizzjoni u implimentat jew tagħmir mill-ġdid ippjanat permezz ta’ programmi ta’ taħriġ kontinwu. Ir-riżultati tal-proġett jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettivi tal-programm relatati mal-qasam, jiġifieri l-prijorità ta’ investiment 10.iii: It-titjib tal-aċċess ugwali għat-tagħlim tul il-ħajja għall-gruppi ta’ età kollha f’ambjent formali, mhux formali jew informali, l-aġġornament tal-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi tal-forza tax-xogħol u l-promozzjoni ta’ mogħdijiet ta’ tagħlim flessibbli, inkluż permezz ta’ gwida professjonali u l-validazzjoni tal-kompetenzi miksuba, kif ukoll il-kisba tal-objettiv speċifiku 3.12, billi jiġi appoġġat it-titjib tal-livell ta’ għarfien/kompetenzi/ħiliet għal għadd ta’ 327 persuna mill-grupp fil-mira (GT) — impjegati b’kuntratt individwali ta’ xogħol minn intrapriżi fis-setturi/oqsma ekonomiċi identifikati skont l-SNC u l-SNCDI (individwalment) (Maltese)
3 August 2022
0 references
Objetivo geral (OG): Melhorar o nível de conhecimentos/competências/competências de 327 pessoas empregadas em setores/áreas económicos identificados de acordo com a SNC e a SNCDI nas regiões de desenvolvimento Nordeste (RD NE), Noroeste (RD NV) e Sudeste (RD SE) durante 18 meses de execução do projeto. Tendo em conta os indicadores específicos do programa, através deste projeto propomos os seguintes objetivos: indicador de realizações 4S36 – um número de 327 pessoas do grupo-alvo (GT) – os trabalhadores com um contrato de trabalho individual (a tempo inteiro ou parcial) de empresas de setores/áreas económicos identificados de acordo com o SNC e o SNCDI beneficiarão de programas de formação; indicador de realizações 4S17-one 37 PME apoiadas. Como indicadores de resultados imediatos, o projeto prevê para o indicador 4S34 um valor de 95 % do indicador 4S36, ou seja, em valor absoluto, um número de 311 pessoas que adquirem uma qualificação/que validaram as suas competências nos setores ec/as áreas com especialização inteligente relacionadas com SNC/SNCDI no final da qualidade do participante, e para o indicador 4S35 propomos um número de 9 das 37 PME apoiadas que introduzem programas de aprendizagem em contexto laboral 6 meses após o final do apoio. o que é comparado com os objetivos mínimos exigidos na GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, um valor absoluto três vezes superior, e 24 %, o dobro dos 12 %-min. de 4S35*100/min. de 4S17. Assim, os indicadores de resultados imediatos estão correlacionados com os objetivos do projeto e conduzem à realização do objetivo 3.8 do POCU, da ação preparatória 3 – Emprego para todos, do objetivo temático 8 – Promover um emprego sustentável e de qualidade e apoiar a mobilidade laboral, as realizações imediatas, os resultados (natureza e metas) e os objetivos do programa estão correlacionados, contribuindo o projeto proposto para apoiar a adaptação dos trabalhadores e das empresas à mudança causada pela adaptação às necessidades dos clientes, pelo aumento da concorrência e pela adaptação implementada ou planeada através de programas de formação contínua. Os resultados do projeto contribuem para a realização dos objetivos do programa relacionados com o domínio, ou seja, a prioridade de investimento 10.iii: Melhorar a igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida para todos os grupos etários num contexto formal, não formal ou informal, atualizar os conhecimentos, as aptidões e as competências da mão de obra e promover percursos de aprendizagem flexíveis, nomeadamente através da orientação profissional e da validação das competências adquiridas, bem como alcançar o objetivo específico 3.12, apoiando a melhoria do nível de conhecimentos/competências/competências para um número de 327 pessoas do grupo-alvo (GT) – empregadas com um contrato individual de trabalho de empresas dos setores/áreas económicas identificados de acordo com o CNS e o CNSDI (individualmente (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Generelt mål (GO): Forbedring af viden/færdigheder/færdigheder for 327 personer, der er beskæftiget i økonomiske sektorer/områder identificeret i henhold til SNC og SNCDI i udviklingsregionerne nordøst (RD NE), nordvest (RD NV) og sydøst (RD SE) i løbet af 18 måneder af projektgennemførelsen. Under hensyntagen til de specifikke programindikatorer foreslår vi gennem dette projekt følgende mål: outputindikator 4S36 — et antal på 327 personer fra målgruppen (GT) — ansatte med en individuel arbejdskontrakt (fuldtid eller deltid) fra virksomheder fra økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til SNC og SNCDI, vil nyde godt af uddannelsesprogrammer. outputindikator 4S17-1 37 støttede SMV'er. Som umiddelbare resultatindikatorer forudser projektet for indikator 4S34 en værdi på 95 % af 4S36-indikatoren, dvs. i absolut værdi en række 311 personer, der erhverver en kvalifikation,/som validerede deres færdigheder inden for ec-sektorerne/de områder med intelligent specialisering i forbindelse med SNC/SNCDI ved afslutningen af deltagerens kvalitet, og for indikator 4S35 foreslår vi en række 9 SMV'er ud af de 37 støttede, der indfører arbejdsbaserede læringsprogrammer 6 måneder efter støttens ophør. Hvad sammenlignes med de minimumsmål, der kræves i GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, en absolut værdi tre gange højere, og 24 %, fordobler 12 %-min. af 4S35 * 100/min. af 4S17. De umiddelbare resultatindikatorer er således korreleret med projektets mål og fører til opfyldelse af mål 3.8 i POCU, PA 3 — Job for alle, tematisk mål 8 — Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte til arbejdskraftens mobilitet, umiddelbare resultater, resultater (art og mål) og programmål er indbyrdes forbundne, og det foreslåede projekt bidrager til at støtte arbejdstagernes og virksomhedernes tilpasning til de ændringer, der skyldes tilpasning til kundernes behov, øget konkurrence og gennemført eller planlagt eftermontering gennem videreuddannelsesprogrammer. Projektets resultater bidrager til opfyldelsen af de programmål, der vedrører området, dvs. investeringsprioritet 10.iii: Forbedring af lige adgang til livslang læring for alle aldersgrupper i en formel, ikkeformel eller uformel sammenhæng, ajourføring af arbejdsstyrkens viden, færdigheder og kompetencer og fremme af fleksible læringsforløb, herunder gennem professionel vejledning og validering af erhvervede kompetencer, samt opfyldelse af specifikt mål 3.12, ved at støtte forbedring af viden/kompetencer/færdigheder for en række 327 personer fra målgruppen (GT) — ansat med en individuel arbejdskontrakt fra virksomheder i de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til SNC og SNCDI (individuelt (Danish)
3 August 2022
0 references
Allmänt mål: Förbättra kunskaps-/kompetens-/kompetensnivån för 327 personer som är anställda inom ekonomiska sektorer/områden som identifierats enligt SNC och SNCDI i utvecklingsregionerna nordöstra (RD NE), nordvästra (RD NV) och sydöstra (RD SE) under 18 månaders projektgenomförande. Med beaktande av de särskilda programindikatorerna föreslår vi genom detta projekt följande mål: utfallsindikator 4S36 – ett antal 327 personer från målgruppen (GT) – anställda med ett individuellt anställningsavtal (heltid eller deltid) från företag från ekonomiska sektorer/områden som identifierats enligt SNC och SNCDI kommer att gynnas av utbildningsprogram. outputindikator 4S17-ett 37 små och medelstora företag fick stöd. Som omedelbara resultatindikatorer förutser projektet för indikator 4S34 ett värde på 95 % av 4S36-indikatorn, dvs. i absoluta tal ett antal 311 personer som förvärvar en kvalifikation/som validerat sina färdigheter inom ec-sektorerna/områdena med smart specialisering med anknytning till SNC/SNCDI i slutet av deltagarens kvalitet, och för indikator 4S35 föreslår vi ett antal av nio små och medelstora företag av de 37 som får stöd och som inför arbetsbaserade utbildningsprogram sex månader efter det att stödet har upphört. Vad jämförs med de minimimål som krävs i GS-Cond Gen AP3/PI10.iii/OS3.12,pg.16, ett absolut värde tre gånger högre, och 24 %, fördubblar 12 %-min av 4S35*100/min. av 4S17. De omedelbara resultatindikatorerna är således korrelerade med projektets mål och leder till att mål 3.8 i POCU, PA 3 – Sysselsättning för alla, tematiskt mål 8 – Främjande av hållbar och kvalitativ sysselsättning och stöd till arbetskraftens rörlighet, omedelbara resultat, resultat (natur och mål) och programmål korreleras, det föreslagna projektet bidrar till att stödja arbetstagarnas och företagens anpassning till den förändring som orsakas av anpassning till kundernas behov, ökad konkurrens och genomförd eller planerad eftermontering genom kontinuerliga utbildningsprogram. Projektets resultat bidrar till att programmets mål på området uppnås, dvs. investeringsprioritering 10.iii: Förbättra lika tillgång till livslångt lärande för alla åldersgrupper i en formell, icke-formell eller informell miljö, uppdatera arbetskraftens kunskaper, färdigheter och kompetenser och främja flexibla utbildningsvägar, bland annat genom yrkesvägledning och validering av förvärvad kompetens, samt för att uppnå det särskilda målet 3.12, genom att stödja en förbättring av kunskaps-/kompetensnivån/kompetensen/kompetensen för ett antal 327 personer från målgruppen – anställda med ett individuellt anställningsavtal från företag inom de ekonomiska sektorer/områden som fastställts enligt SNC och SNCDI (individuellt sett) (Swedish)
3 August 2022
0 references
Judeţul Vaslui, Romania
0 references
Judeţul Suceava, Romania
0 references
Judeţul Neamţ, Romania
0 references
Judeţul Iaşi, Romania
0 references
Judeţul Botoşani, Romania
0 references
Judeţul Bacău, Romania
0 references
Judeţul Satu Mare, Romania
0 references
Judeţul Maramureş, Romania
0 references
Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
0 references
Judeţul Sălaj, Romania
0 references
Judeţul Cluj, Romania
0 references
Judeţul Bihor, Romania
0 references
Judeţul Vrancea, Romania
0 references
Judeţul Tulcea, Romania
0 references
Judeţul Galaţi, Romania
0 references
Judeţul Constanţa, Romania
0 references
Judeţul Buzău, Romania
0 references
Judeţul Brăila, Romania
0 references
Identifiers
128831
0 references