A.C.T.I.V. (Entrepreneurship, Creativity and Technology for Future Initiatives) in SUD MUNTENIA region (Q3097039): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (35 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
A.C.T.I.V. (Initiatives d’entrepreneuriat, de créativité et de technologie pour l’avenir) dans la région SUD MUNTENIA | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
A.C.T.I.V. (Unternehmerschaft, Kreativität und Technologie für künftige Initiativen) in der Region SUD MUNTENIA | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
A.C.T.I.V. (Ondernemerschap, creativiteit en technologie voor toekomstige initiatieven) in de regio SUD MUNTENIA | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
A.C.T.I.V. (Imprenditorialità, creatività e tecnologia per le iniziative future) nella regione SUD MUNTENIA | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
A.C.T.I.V. (Emprendimiento, Creatividad y Tecnología para el Futuro) en la región SUD MUNTENIA | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
A.C.T.I.V. (ettevõtlus, loovus ja tehnoloogia tulevikualgatuste jaoks) SUD MUNTENIA piirkonnas | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
A.C.T.I.V. (Verslumas, kūrybiškumas ir technologijos ateities iniciatyvoms) SUD MUNTENIA regione | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
A.C.T.I.V. (Poduzetništvo, kreativnost i tehnologija za buduće inicijative) u regiji SUD MUNTENIA | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
A.C.T.I.V. (Επιχειρηματικότητα, Δημιουργικότητα και Τεχνολογία για Μελλοντικές Πρωτοβουλίες) στην περιφέρεια SUD MUNTENIA | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
A.C.T.I.V. (Iniciatívy pre podnikanie, tvorivosť a technológie pre budúcnosť) v regióne SUD MUNTENIA | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
A.C.T.I.V. (Yrittäjyys, luovuus ja teknologia tulevaisuuden aloitteita varten) SUD MUNTENIA -alueella | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
A.C.T.I.V. (przedsiębiorczość, kreatywność i technologia dla przyszłych inicjatyw) w regionie SUD MUNTENIA | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A.C.T.I.V. (Vállalkozás, kreativitás és technológia a jövőért) a SUD MUNTENIA régióban | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
A.C.T.I.V. (Iniciativy v oblasti podnikání, tvořivosti a technologií pro budoucnost) v regionu SUD MUNTENIA | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
A.C.T.I.V. (Uzņēmējdarbība, radošums un tehnoloģijas nākotnes iniciatīvām) SUD MUNTENIA reģionā | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
A.C.T.I.V. (Fiontraíocht, Cruthaitheacht agus Teicneolaíocht do Thionscnaimh sa Todhchaí) i réigiún SUD Muntenia | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
A.C.T.I.V. (Pobude za podjetništvo, ustvarjalnost in tehnologijo za prihodnost) v regiji SUD MUNTENIA | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
A.C.T.I.V. (Предприемачество, творчество и технологии за бъдещи инициативи) в региона SUD MUNTENIA | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
A.C.T.I.V. (Intraprenditorjat, Kreattività u Teknoloġija għall-Inizjattivi Futuri) fir-reġjun ta’ SUD MUNTENIA | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
A.C.T.I.V. (Empreendedorismo, Criatividade e Tecnologia para Iniciativas Futuras) na região do MUNTÉNIA SUD | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
A.C.T.I.V. (iværksætteri, kreativitet og teknologi for fremtiden) i SUD MUNTENIA-regionen | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
A.C.T.I.V. (Entreprenörskap, kreativitet och teknik för framtiden) i SUD MUNTENIA-regionen | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3097039 в Румъния | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3097039 u Rumunjskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3097039 Romániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3097039 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3097039 i Rumænien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3097039 in Roemenië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3097039 Rumeenias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3097039 Romaniassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3097039 en Roumanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3097039 in Rumänien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3097039 στη Ρουμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3097039 sa Rómáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3097039 in Romania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3097039 Rumānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3097039 Rumunijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3097039 fir-Rumanija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3097039 w Rumunii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3097039 na Romênia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3097039 în România | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3097039 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3097039 v Romuniji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3097039 en Rumania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3097039 i Rumänien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 11,202,003.53 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,240,400.706 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,240,400.706 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,240,400.706 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 13,256,013.98 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,651,202.796 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 2,651,202.796 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,651,202.796 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary: OG: The general objective of the project is to support entrepreneurship in the non-agricultural field in urban areas in the South-Muntenia region by increasing managerial and entrepreneurial skills for a number of 450 people who will be selected from the 600 participants in the 20 information seminars conducted within the pr. The project contributes to promoting the entrepreneurial culture and optimising the abilities of GT members to realistically identify and apply business ideas in practice, generating positive long-term effects, concretely, through professional training measures in the field of entrepreneurship for 450 members of the target group-individuals (individuals, inactive persons, including students, people who have a job and set up a business in order to create new jobs) who cumulatively meet the following conditions: intends to set up a non-agricultural business in the urban environment; have their residence or domicile in rural or urban areas in the South-Muntenia region; The aim is to increase the level of employment and to directly increase the living standards of the GT members, the general objective being in line with the thematic objective 8 of Priority Axis 3, namely promoting sustainable and quality jobs and supporting workers’ mobility by creating a minimum of 108 jobs and implicitly in accordance with Specific Objective 3.7 Increase employment by supporting non-agricultural enterprises in the urban area. Moreover, the general objective of the program contributes to the achievement of the objectives of the Human Capital Operational Programme 2014-2020 by capitalising on the potential of the workforce and by stimulating entrepreneurship in non-agricultural areas. The South-Muntenia Regional Development Plan provides among its objectives, the implementation of policies at regional level to support domestic entrepreneurship, the diversification of the economy and local production systems and the proper preparation of the labour market. The project through its objectives contributes to the realisation of the lines outlined in the MS Regional Development Plan. Moreover, the project through its objectives is part of the National Strategy for Competitiveness 2014-2020, meeting the criteria specified in Priority no. 4 – The 10 sectors of the future and the criteria outlined in Priority no. 5 of the Strategy, namely: Preparing Generation 2050 and societal challenges by supporting business development in the 10 sectors with development potential and by improving regional competitiveness. The governmental strategy for the development of the small and medium-sized enterprises sector and the improvement of the business environment in Romania-Horizon 2020 focuses on five directions of action, the first of which is to support and promote entrepreneurship. The general objective of the pr folds (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2727588187838012
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.51 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Fetesti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OG: L’objectif général du projet est de soutenir l’entrepreneuriat dans le domaine non agricole dans les zones urbaines de la région du Sud-Muntenia en augmentant les compétences de gestion et d’entrepreneuriat pour un certain nombre de 450 personnes qui seront sélectionnées parmi les 600 participants aux 20 séminaires d’information organisés au sein du pr. Le projet contribue à la promotion de la culture entrepreneuriale et à l’optimisation des capacités des membres de GT à identifier et appliquer de manière réaliste les idées d’entreprise dans la pratique, générant des effets positifs à long terme, en particulier, par des mesures de formation professionnelle dans le domaine de l’entrepreneuriat pour 450 membres du groupe cible-individus (certains, inactifs, y compris les étudiants, les personnes ayant un emploi et la création d’une entreprise afin de créer de nouveaux emplois) afin de remplir cumulativement les conditions suivantes: —a l’intention de créer une entreprise non agricole dans médium urbain; —ISI Avoir sa résidence ou son domicile dans les zones rurales ou urbaines de la région de Muntenia méridionale; L’objectif global est conforme à l’objectif thématique 8 au titre de l’axe prioritaire 3, à savoir promouvoir l’emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité des travailleurs en créant un nombre minimum de 108 emplois et implicitement conformément à l’objectif spécifique 3.7 Accroître l’emploi en soutenant les entreprises non agricoles dans la zone urbaine. En outre, l’objectif général du programme contribue à la réalisation des objectifs du programme opérationnel «capital humain» 2014-2020 en capitalisant sur le potentiel de la main-d’œuvre et en stimulant l’esprit d’entreprise dans les zones non agricoles. Le Plan de développement régional Sud-Muntenia inclut parmi ses objectifs la mise en œuvre de politiques au niveau régional pour soutenir l’entrepreneuriat local, la diversification de l’économie et des systèmes de production locaux, ainsi que la préparation adéquate du marché du travail. Le projet à travers les objectifs de vente contribue à la réalisation des lignes tracées dans le plan de développement régional des États membres. En outre, le projet par le biais de ses objectifs est conforme à la stratégie nationale pour la compétitivité 2014-2020, qui répond aux critères définis dans la priorité no 4 — Les dix secteurs de l’avenir et aux critères définis dans la priorité no 5 de la stratégie, à savoir: Préparer la génération 2050 et les défis sociaux en soutenant le développement des entreprises dans les 10 secteurs à potentiel de développement et en améliorant la compétitivité régionale. La stratégie gouvernementale pour le développement du secteur des petites et moyennes entreprises et l’amélioration de l’environnement des entreprises en Roumanie-Horizon 2020 se concentre sur cinq orientations d’action, dont la première concerne le soutien et la promotion de l’esprit d’entreprise. L’objectif général de pr est plié (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: L’objectif général du projet est de soutenir l’entrepreneuriat dans le domaine non agricole dans les zones urbaines de la région du Sud-Muntenia en augmentant les compétences de gestion et d’entrepreneuriat pour un certain nombre de 450 personnes qui seront sélectionnées parmi les 600 participants aux 20 séminaires d’information organisés au sein du pr. Le projet contribue à la promotion de la culture entrepreneuriale et à l’optimisation des capacités des membres de GT à identifier et appliquer de manière réaliste les idées d’entreprise dans la pratique, générant des effets positifs à long terme, en particulier, par des mesures de formation professionnelle dans le domaine de l’entrepreneuriat pour 450 membres du groupe cible-individus (certains, inactifs, y compris les étudiants, les personnes ayant un emploi et la création d’une entreprise afin de créer de nouveaux emplois) afin de remplir cumulativement les conditions suivantes: —a l’intention de créer une entreprise non agricole dans médium urbain; —ISI Avoir sa résidence ou son domicile dans les zones rurales ou urbaines de la région de Muntenia méridionale; L’objectif global est conforme à l’objectif thématique 8 au titre de l’axe prioritaire 3, à savoir promouvoir l’emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité des travailleurs en créant un nombre minimum de 108 emplois et implicitement conformément à l’objectif spécifique 3.7 Accroître l’emploi en soutenant les entreprises non agricoles dans la zone urbaine. En outre, l’objectif général du programme contribue à la réalisation des objectifs du programme opérationnel «capital humain» 2014-2020 en capitalisant sur le potentiel de la main-d’œuvre et en stimulant l’esprit d’entreprise dans les zones non agricoles. Le Plan de développement régional Sud-Muntenia inclut parmi ses objectifs la mise en œuvre de politiques au niveau régional pour soutenir l’entrepreneuriat local, la diversification de l’économie et des systèmes de production locaux, ainsi que la préparation adéquate du marché du travail. Le projet à travers les objectifs de vente contribue à la réalisation des lignes tracées dans le plan de développement régional des États membres. En outre, le projet par le biais de ses objectifs est conforme à la stratégie nationale pour la compétitivité 2014-2020, qui répond aux critères définis dans la priorité no 4 — Les dix secteurs de l’avenir et aux critères définis dans la priorité no 5 de la stratégie, à savoir: Préparer la génération 2050 et les défis sociaux en soutenant le développement des entreprises dans les 10 secteurs à potentiel de développement et en améliorant la compétitivité régionale. La stratégie gouvernementale pour le développement du secteur des petites et moyennes entreprises et l’amélioration de l’environnement des entreprises en Roumanie-Horizon 2020 se concentre sur cinq orientations d’action, dont la première concerne le soutien et la promotion de l’esprit d’entreprise. L’objectif général de pr est plié (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: L’objectif général du projet est de soutenir l’entrepreneuriat dans le domaine non agricole dans les zones urbaines de la région du Sud-Muntenia en augmentant les compétences de gestion et d’entrepreneuriat pour un certain nombre de 450 personnes qui seront sélectionnées parmi les 600 participants aux 20 séminaires d’information organisés au sein du pr. Le projet contribue à la promotion de la culture entrepreneuriale et à l’optimisation des capacités des membres de GT à identifier et appliquer de manière réaliste les idées d’entreprise dans la pratique, générant des effets positifs à long terme, en particulier, par des mesures de formation professionnelle dans le domaine de l’entrepreneuriat pour 450 membres du groupe cible-individus (certains, inactifs, y compris les étudiants, les personnes ayant un emploi et la création d’une entreprise afin de créer de nouveaux emplois) afin de remplir cumulativement les conditions suivantes: —a l’intention de créer une entreprise non agricole dans médium urbain; —ISI Avoir sa résidence ou son domicile dans les zones rurales ou urbaines de la région de Muntenia méridionale; L’objectif global est conforme à l’objectif thématique 8 au titre de l’axe prioritaire 3, à savoir promouvoir l’emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité des travailleurs en créant un nombre minimum de 108 emplois et implicitement conformément à l’objectif spécifique 3.7 Accroître l’emploi en soutenant les entreprises non agricoles dans la zone urbaine. En outre, l’objectif général du programme contribue à la réalisation des objectifs du programme opérationnel «capital humain» 2014-2020 en capitalisant sur le potentiel de la main-d’œuvre et en stimulant l’esprit d’entreprise dans les zones non agricoles. Le Plan de développement régional Sud-Muntenia inclut parmi ses objectifs la mise en œuvre de politiques au niveau régional pour soutenir l’entrepreneuriat local, la diversification de l’économie et des systèmes de production locaux, ainsi que la préparation adéquate du marché du travail. Le projet à travers les objectifs de vente contribue à la réalisation des lignes tracées dans le plan de développement régional des États membres. En outre, le projet par le biais de ses objectifs est conforme à la stratégie nationale pour la compétitivité 2014-2020, qui répond aux critères définis dans la priorité no 4 — Les dix secteurs de l’avenir et aux critères définis dans la priorité no 5 de la stratégie, à savoir: Préparer la génération 2050 et les défis sociaux en soutenant le développement des entreprises dans les 10 secteurs à potentiel de développement et en améliorant la compétitivité régionale. La stratégie gouvernementale pour le développement du secteur des petites et moyennes entreprises et l’amélioration de l’environnement des entreprises en Roumanie-Horizon 2020 se concentre sur cinq orientations d’action, dont la première concerne le soutien et la promotion de l’esprit d’entreprise. L’objectif général de pr est plié (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OG: Allgemeines Ziel des Projekts ist die Förderung des Unternehmertums im nichtlandwirtschaftlichen Bereich in städtischen Gebieten in der Region Süd-Muntenien durch die Steigerung der Management- und unternehmerischen Fähigkeiten für eine Reihe von 450 Personen, die aus den 600 Teilnehmern an den 20 Informationsseminaren im Rahmen des pr ausgewählt werden. Das Projekt trägt dazu bei, die unternehmerische Kultur zu fördern und die Fähigkeiten der GT-Mitglieder zu optimieren, um Geschäftsideen in der Praxis realistisch zu identifizieren und anzuwenden und positive langfristige Effekte zu erzeugen, konkret durch Berufsausbildungsmaßnahmen im Bereich Unternehmertum für 450 Mitglieder der Zielgruppe-Individuum (Einzelpersonen, inaktive Personen, einschließlich Studenten, Menschen, die einen Arbeitsplatz haben und ein Unternehmen gründen, um neue Arbeitsplätze zu schaffen), die kumulativ die folgenden Bedingungen erfüllen: beabsichtigt, ein nichtlandwirtschaftliches Unternehmen im städtischen Umfeld zu gründen; ihren Wohnsitz oder Wohnsitz in ländlichen oder städtischen Gebieten in der Region Süd-Muntenien haben; Ziel ist es, das Beschäftigungsniveau zu erhöhen und den Lebensstandard der GT-Mitglieder unmittelbar zu erhöhen, wobei das allgemeine Ziel mit dem thematischen Ziel 8 der Prioritätsachse 3 im Einklang steht, nämlich die Förderung nachhaltiger und hochwertiger Arbeitsplätze und die Förderung der Mobilität der Arbeitnehmer durch Schaffung von mindestens 108 Arbeitsplätzen und implizit im Einklang mit dem spezifischen Ziel 3.7 Erhöhung der Beschäftigung durch Unterstützung nichtlandwirtschaftlicher Unternehmen im städtischen Raum. Darüber hinaus trägt das allgemeine Ziel des Programms zur Verwirklichung der Ziele des operationellen Programms „Humankapital 2014-2020“ bei, indem das Potenzial der Arbeitskräfte ausgeschöpft und das Unternehmertum in nichtlandwirtschaftlichen Gebieten gefördert wird. Der Regionalentwicklungsplan Süd-Muntenia umfasst unter seinen Zielen die Umsetzung von Maßnahmen auf regionaler Ebene zur Förderung des unternehmerischen Unternehmertums im Inland, die Diversifizierung der Wirtschaft und der lokalen Produktionssysteme und die ordnungsgemäße Vorbereitung des Arbeitsmarktes. Das Projekt trägt durch seine Ziele zur Verwirklichung der im Regionalentwicklungsplan der Mitgliedstaaten dargelegten Linien bei. Darüber hinaus ist das Projekt im Rahmen seiner Ziele Teil der nationalen Strategie für Wettbewerbsfähigkeit 2014-2020, die die Kriterien der Priorität Nr. 4 – Die zehn Bereiche der Zukunft und die in der Priorität Nr. 5 der Strategie dargelegten Kriterien erfüllt: Vorbereitung der Generation 2050 und gesellschaftlicher Herausforderungen durch Unterstützung der Unternehmensentwicklung in den zehn Sektoren mit Entwicklungspotenzial und Verbesserung der regionalen Wettbewerbsfähigkeit. Die Regierungsstrategie für die Entwicklung des Sektors der kleinen und mittleren Unternehmen und die Verbesserung des Unternehmensumfelds in Rumänien-Horizon 2020 konzentriert sich auf fünf Handlungsrichtungen, von denen die erste die Förderung und Förderung des Unternehmertums ist. Das allgemeine Ziel der pr Falten (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: Allgemeines Ziel des Projekts ist die Förderung des Unternehmertums im nichtlandwirtschaftlichen Bereich in städtischen Gebieten in der Region Süd-Muntenien durch die Steigerung der Management- und unternehmerischen Fähigkeiten für eine Reihe von 450 Personen, die aus den 600 Teilnehmern an den 20 Informationsseminaren im Rahmen des pr ausgewählt werden. Das Projekt trägt dazu bei, die unternehmerische Kultur zu fördern und die Fähigkeiten der GT-Mitglieder zu optimieren, um Geschäftsideen in der Praxis realistisch zu identifizieren und anzuwenden und positive langfristige Effekte zu erzeugen, konkret durch Berufsausbildungsmaßnahmen im Bereich Unternehmertum für 450 Mitglieder der Zielgruppe-Individuum (Einzelpersonen, inaktive Personen, einschließlich Studenten, Menschen, die einen Arbeitsplatz haben und ein Unternehmen gründen, um neue Arbeitsplätze zu schaffen), die kumulativ die folgenden Bedingungen erfüllen: beabsichtigt, ein nichtlandwirtschaftliches Unternehmen im städtischen Umfeld zu gründen; ihren Wohnsitz oder Wohnsitz in ländlichen oder städtischen Gebieten in der Region Süd-Muntenien haben; Ziel ist es, das Beschäftigungsniveau zu erhöhen und den Lebensstandard der GT-Mitglieder unmittelbar zu erhöhen, wobei das allgemeine Ziel mit dem thematischen Ziel 8 der Prioritätsachse 3 im Einklang steht, nämlich die Förderung nachhaltiger und hochwertiger Arbeitsplätze und die Förderung der Mobilität der Arbeitnehmer durch Schaffung von mindestens 108 Arbeitsplätzen und implizit im Einklang mit dem spezifischen Ziel 3.7 Erhöhung der Beschäftigung durch Unterstützung nichtlandwirtschaftlicher Unternehmen im städtischen Raum. Darüber hinaus trägt das allgemeine Ziel des Programms zur Verwirklichung der Ziele des operationellen Programms „Humankapital 2014-2020“ bei, indem das Potenzial der Arbeitskräfte ausgeschöpft und das Unternehmertum in nichtlandwirtschaftlichen Gebieten gefördert wird. Der Regionalentwicklungsplan Süd-Muntenia umfasst unter seinen Zielen die Umsetzung von Maßnahmen auf regionaler Ebene zur Förderung des unternehmerischen Unternehmertums im Inland, die Diversifizierung der Wirtschaft und der lokalen Produktionssysteme und die ordnungsgemäße Vorbereitung des Arbeitsmarktes. Das Projekt trägt durch seine Ziele zur Verwirklichung der im Regionalentwicklungsplan der Mitgliedstaaten dargelegten Linien bei. Darüber hinaus ist das Projekt im Rahmen seiner Ziele Teil der nationalen Strategie für Wettbewerbsfähigkeit 2014-2020, die die Kriterien der Priorität Nr. 4 – Die zehn Bereiche der Zukunft und die in der Priorität Nr. 5 der Strategie dargelegten Kriterien erfüllt: Vorbereitung der Generation 2050 und gesellschaftlicher Herausforderungen durch Unterstützung der Unternehmensentwicklung in den zehn Sektoren mit Entwicklungspotenzial und Verbesserung der regionalen Wettbewerbsfähigkeit. Die Regierungsstrategie für die Entwicklung des Sektors der kleinen und mittleren Unternehmen und die Verbesserung des Unternehmensumfelds in Rumänien-Horizon 2020 konzentriert sich auf fünf Handlungsrichtungen, von denen die erste die Förderung und Förderung des Unternehmertums ist. Das allgemeine Ziel der pr Falten (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: Allgemeines Ziel des Projekts ist die Förderung des Unternehmertums im nichtlandwirtschaftlichen Bereich in städtischen Gebieten in der Region Süd-Muntenien durch die Steigerung der Management- und unternehmerischen Fähigkeiten für eine Reihe von 450 Personen, die aus den 600 Teilnehmern an den 20 Informationsseminaren im Rahmen des pr ausgewählt werden. Das Projekt trägt dazu bei, die unternehmerische Kultur zu fördern und die Fähigkeiten der GT-Mitglieder zu optimieren, um Geschäftsideen in der Praxis realistisch zu identifizieren und anzuwenden und positive langfristige Effekte zu erzeugen, konkret durch Berufsausbildungsmaßnahmen im Bereich Unternehmertum für 450 Mitglieder der Zielgruppe-Individuum (Einzelpersonen, inaktive Personen, einschließlich Studenten, Menschen, die einen Arbeitsplatz haben und ein Unternehmen gründen, um neue Arbeitsplätze zu schaffen), die kumulativ die folgenden Bedingungen erfüllen: beabsichtigt, ein nichtlandwirtschaftliches Unternehmen im städtischen Umfeld zu gründen; ihren Wohnsitz oder Wohnsitz in ländlichen oder städtischen Gebieten in der Region Süd-Muntenien haben; Ziel ist es, das Beschäftigungsniveau zu erhöhen und den Lebensstandard der GT-Mitglieder unmittelbar zu erhöhen, wobei das allgemeine Ziel mit dem thematischen Ziel 8 der Prioritätsachse 3 im Einklang steht, nämlich die Förderung nachhaltiger und hochwertiger Arbeitsplätze und die Förderung der Mobilität der Arbeitnehmer durch Schaffung von mindestens 108 Arbeitsplätzen und implizit im Einklang mit dem spezifischen Ziel 3.7 Erhöhung der Beschäftigung durch Unterstützung nichtlandwirtschaftlicher Unternehmen im städtischen Raum. Darüber hinaus trägt das allgemeine Ziel des Programms zur Verwirklichung der Ziele des operationellen Programms „Humankapital 2014-2020“ bei, indem das Potenzial der Arbeitskräfte ausgeschöpft und das Unternehmertum in nichtlandwirtschaftlichen Gebieten gefördert wird. Der Regionalentwicklungsplan Süd-Muntenia umfasst unter seinen Zielen die Umsetzung von Maßnahmen auf regionaler Ebene zur Förderung des unternehmerischen Unternehmertums im Inland, die Diversifizierung der Wirtschaft und der lokalen Produktionssysteme und die ordnungsgemäße Vorbereitung des Arbeitsmarktes. Das Projekt trägt durch seine Ziele zur Verwirklichung der im Regionalentwicklungsplan der Mitgliedstaaten dargelegten Linien bei. Darüber hinaus ist das Projekt im Rahmen seiner Ziele Teil der nationalen Strategie für Wettbewerbsfähigkeit 2014-2020, die die Kriterien der Priorität Nr. 4 – Die zehn Bereiche der Zukunft und die in der Priorität Nr. 5 der Strategie dargelegten Kriterien erfüllt: Vorbereitung der Generation 2050 und gesellschaftlicher Herausforderungen durch Unterstützung der Unternehmensentwicklung in den zehn Sektoren mit Entwicklungspotenzial und Verbesserung der regionalen Wettbewerbsfähigkeit. Die Regierungsstrategie für die Entwicklung des Sektors der kleinen und mittleren Unternehmen und die Verbesserung des Unternehmensumfelds in Rumänien-Horizon 2020 konzentriert sich auf fünf Handlungsrichtungen, von denen die erste die Förderung und Förderung des Unternehmertums ist. Das allgemeine Ziel der pr Falten (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OG: De algemene doelstelling van het project is het ondersteunen van ondernemerschap op het niet-agrarische gebied in stedelijke gebieden in de regio Zuid-Muntenië door het vergroten van management- en ondernemersvaardigheden voor een aantal van 450 mensen die zullen worden geselecteerd uit de 600 deelnemers aan de 20 voorlichtingsseminars die in het kader van de pr worden georganiseerd. Het project draagt bij tot het bevorderen van de ondernemingscultuur en het optimaliseren van de mogelijkheden van GT-leden om bedrijfsideeën realistisch te identificeren en toe te passen in de praktijk, met positieve langetermijneffecten, concreet, door middel van beroepsopleidingsmaatregelen op het gebied van ondernemerschap voor 450 leden van de doelgroep-individenden (individuele personen, inactieven, waaronder studenten, mensen die een baan hebben en een bedrijf opzetten om nieuwe banen te creëren), die cumulatief voldoen aan de volgende voorwaarden: is voornemens een niet-agrarische onderneming op te richten in de stedelijke omgeving; hun woonplaats of woonplaats hebben in landelijke of stedelijke gebieden in de regio Zuid-Muntenië; Het doel is de werkgelegenheid te verhogen en de levensstandaard van de GT-leden rechtstreeks te verhogen, waarbij de algemene doelstelling in overeenstemming is met de thematische doelstelling 8 van prioritaire as 3, namelijk het bevorderen van duurzame en hoogwaardige banen en het ondersteunen van de mobiliteit van werknemers door het creëren van minimaal 108 banen en impliciet in overeenstemming met specifieke doelstelling 3.7 Verhoging van de werkgelegenheid door niet-landbouwbedrijven in het stedelijke gebied te ondersteunen. Bovendien draagt de algemene doelstelling van het programma bij tot de verwezenlijking van de doelstellingen van het operationele programma Menselijk kapitaal 2014-2020 door te profiteren van het potentieel van de beroepsbevolking en door ondernemerschap in niet-agrarische gebieden te stimuleren. Het regionale ontwikkelingsplan voor Zuid-Munten voorziet onder meer in de uitvoering van beleid op regionaal niveau ter ondersteuning van binnenlands ondernemerschap, diversificatie van de economie en lokale productiesystemen en een goede voorbereiding van de arbeidsmarkt. Het project draagt door zijn doelstellingen bij tot de verwezenlijking van de in het regionale ontwikkelingsplan van de lidstaten geschetste lijnen. Bovendien maakt het project via zijn doelstellingen deel uit van de nationale strategie voor concurrentievermogen 2014-2020, die voldoet aan de criteria van prioriteit nr. 4 — De tien sectoren van de toekomst en de criteria die zijn uiteengezet in prioriteit nr. 5 van de strategie, namelijk: Voorbereiding van de generatie 2050 en maatschappelijke uitdagingen door de ontwikkeling van bedrijven in de tien sectoren met ontwikkelingspotentieel te ondersteunen en het regionale concurrentievermogen te verbeteren. De overheidsstrategie voor de ontwikkeling van de sector kleine en middelgrote ondernemingen en de verbetering van het ondernemingsklimaat in Roemenië — Horizon 2020 is gericht op vijf actierichtingen, waarvan de eerste erin bestaat het ondernemerschap te ondersteunen en te bevorderen. De algemene doelstelling van de pr folds (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: De algemene doelstelling van het project is het ondersteunen van ondernemerschap op het niet-agrarische gebied in stedelijke gebieden in de regio Zuid-Muntenië door het vergroten van management- en ondernemersvaardigheden voor een aantal van 450 mensen die zullen worden geselecteerd uit de 600 deelnemers aan de 20 voorlichtingsseminars die in het kader van de pr worden georganiseerd. Het project draagt bij tot het bevorderen van de ondernemingscultuur en het optimaliseren van de mogelijkheden van GT-leden om bedrijfsideeën realistisch te identificeren en toe te passen in de praktijk, met positieve langetermijneffecten, concreet, door middel van beroepsopleidingsmaatregelen op het gebied van ondernemerschap voor 450 leden van de doelgroep-individenden (individuele personen, inactieven, waaronder studenten, mensen die een baan hebben en een bedrijf opzetten om nieuwe banen te creëren), die cumulatief voldoen aan de volgende voorwaarden: is voornemens een niet-agrarische onderneming op te richten in de stedelijke omgeving; hun woonplaats of woonplaats hebben in landelijke of stedelijke gebieden in de regio Zuid-Muntenië; Het doel is de werkgelegenheid te verhogen en de levensstandaard van de GT-leden rechtstreeks te verhogen, waarbij de algemene doelstelling in overeenstemming is met de thematische doelstelling 8 van prioritaire as 3, namelijk het bevorderen van duurzame en hoogwaardige banen en het ondersteunen van de mobiliteit van werknemers door het creëren van minimaal 108 banen en impliciet in overeenstemming met specifieke doelstelling 3.7 Verhoging van de werkgelegenheid door niet-landbouwbedrijven in het stedelijke gebied te ondersteunen. Bovendien draagt de algemene doelstelling van het programma bij tot de verwezenlijking van de doelstellingen van het operationele programma Menselijk kapitaal 2014-2020 door te profiteren van het potentieel van de beroepsbevolking en door ondernemerschap in niet-agrarische gebieden te stimuleren. Het regionale ontwikkelingsplan voor Zuid-Munten voorziet onder meer in de uitvoering van beleid op regionaal niveau ter ondersteuning van binnenlands ondernemerschap, diversificatie van de economie en lokale productiesystemen en een goede voorbereiding van de arbeidsmarkt. Het project draagt door zijn doelstellingen bij tot de verwezenlijking van de in het regionale ontwikkelingsplan van de lidstaten geschetste lijnen. Bovendien maakt het project via zijn doelstellingen deel uit van de nationale strategie voor concurrentievermogen 2014-2020, die voldoet aan de criteria van prioriteit nr. 4 — De tien sectoren van de toekomst en de criteria die zijn uiteengezet in prioriteit nr. 5 van de strategie, namelijk: Voorbereiding van de generatie 2050 en maatschappelijke uitdagingen door de ontwikkeling van bedrijven in de tien sectoren met ontwikkelingspotentieel te ondersteunen en het regionale concurrentievermogen te verbeteren. De overheidsstrategie voor de ontwikkeling van de sector kleine en middelgrote ondernemingen en de verbetering van het ondernemingsklimaat in Roemenië — Horizon 2020 is gericht op vijf actierichtingen, waarvan de eerste erin bestaat het ondernemerschap te ondersteunen en te bevorderen. De algemene doelstelling van de pr folds (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: De algemene doelstelling van het project is het ondersteunen van ondernemerschap op het niet-agrarische gebied in stedelijke gebieden in de regio Zuid-Muntenië door het vergroten van management- en ondernemersvaardigheden voor een aantal van 450 mensen die zullen worden geselecteerd uit de 600 deelnemers aan de 20 voorlichtingsseminars die in het kader van de pr worden georganiseerd. Het project draagt bij tot het bevorderen van de ondernemingscultuur en het optimaliseren van de mogelijkheden van GT-leden om bedrijfsideeën realistisch te identificeren en toe te passen in de praktijk, met positieve langetermijneffecten, concreet, door middel van beroepsopleidingsmaatregelen op het gebied van ondernemerschap voor 450 leden van de doelgroep-individenden (individuele personen, inactieven, waaronder studenten, mensen die een baan hebben en een bedrijf opzetten om nieuwe banen te creëren), die cumulatief voldoen aan de volgende voorwaarden: is voornemens een niet-agrarische onderneming op te richten in de stedelijke omgeving; hun woonplaats of woonplaats hebben in landelijke of stedelijke gebieden in de regio Zuid-Muntenië; Het doel is de werkgelegenheid te verhogen en de levensstandaard van de GT-leden rechtstreeks te verhogen, waarbij de algemene doelstelling in overeenstemming is met de thematische doelstelling 8 van prioritaire as 3, namelijk het bevorderen van duurzame en hoogwaardige banen en het ondersteunen van de mobiliteit van werknemers door het creëren van minimaal 108 banen en impliciet in overeenstemming met specifieke doelstelling 3.7 Verhoging van de werkgelegenheid door niet-landbouwbedrijven in het stedelijke gebied te ondersteunen. Bovendien draagt de algemene doelstelling van het programma bij tot de verwezenlijking van de doelstellingen van het operationele programma Menselijk kapitaal 2014-2020 door te profiteren van het potentieel van de beroepsbevolking en door ondernemerschap in niet-agrarische gebieden te stimuleren. Het regionale ontwikkelingsplan voor Zuid-Munten voorziet onder meer in de uitvoering van beleid op regionaal niveau ter ondersteuning van binnenlands ondernemerschap, diversificatie van de economie en lokale productiesystemen en een goede voorbereiding van de arbeidsmarkt. Het project draagt door zijn doelstellingen bij tot de verwezenlijking van de in het regionale ontwikkelingsplan van de lidstaten geschetste lijnen. Bovendien maakt het project via zijn doelstellingen deel uit van de nationale strategie voor concurrentievermogen 2014-2020, die voldoet aan de criteria van prioriteit nr. 4 — De tien sectoren van de toekomst en de criteria die zijn uiteengezet in prioriteit nr. 5 van de strategie, namelijk: Voorbereiding van de generatie 2050 en maatschappelijke uitdagingen door de ontwikkeling van bedrijven in de tien sectoren met ontwikkelingspotentieel te ondersteunen en het regionale concurrentievermogen te verbeteren. De overheidsstrategie voor de ontwikkeling van de sector kleine en middelgrote ondernemingen en de verbetering van het ondernemingsklimaat in Roemenië — Horizon 2020 is gericht op vijf actierichtingen, waarvan de eerste erin bestaat het ondernemerschap te ondersteunen en te bevorderen. De algemene doelstelling van de pr folds (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OG: L'obiettivo generale del progetto è quello di sostenere l'imprenditorialità nel settore non agricolo nelle aree urbane della regione Sud-Muntenia aumentando le competenze manageriali e imprenditoriali per un numero di 450 persone che saranno selezionate tra i 600 partecipanti ai 20 seminari informativi condotti all'interno del pr. Il progetto contribuisce a promuovere la cultura imprenditoriale e ad ottimizzare le capacità dei membri di GT di identificare e applicare realisticamente le idee imprenditoriali nella pratica, generando effetti positivi a lungo termine, in concreto, attraverso misure di formazione professionale nel campo dell'imprenditorialità per 450 membri del gruppo-individuo target (persone individuali, persone inattive, compresi studenti, persone che hanno un lavoro e creano un'impresa per creare nuovi posti di lavoro) che soddisfano cumulativamente le seguenti condizioni: intende creare un'attività non agricola nell'ambiente urbano; avere la residenza o il domicilio in zone rurali o urbane della regione della Muntenia meridionale; L'obiettivo è quello di aumentare il livello di occupazione e di aumentare direttamente il tenore di vita dei membri della GT, l'obiettivo generale è in linea con l'obiettivo tematico 8 dell'asse prioritario 3, vale a dire promuovere posti di lavoro sostenibili e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori creando un minimo di 108 posti di lavoro e implicitamente conformemente all'obiettivo specifico 3.7 Aumentare l'occupazione sostenendo le imprese non agricole nell'area urbana. Inoltre, l'obiettivo generale del programma contribuisce al raggiungimento degli obiettivi del Programma Operativo Capitale Umano 2014-2020 sfruttando il potenziale della forza lavoro e stimolando l'imprenditorialità nelle aree non agricole. Il piano di sviluppo regionale della Muntenia meridionale prevede tra i suoi obiettivi l'attuazione di politiche a livello regionale a sostegno dell'imprenditorialità nazionale, la diversificazione dell'economia e dei sistemi di produzione locali e la corretta preparazione del mercato del lavoro. Il progetto attraverso i suoi obiettivi contribuisce alla realizzazione delle linee delineate nel piano di sviluppo regionale degli Stati membri. Inoltre, il progetto attraverso i suoi obiettivi rientra nella Strategia nazionale per la competitività 2014-2020, che soddisfa i criteri specificati nella priorità n. 4 — I 10 settori del futuro e i criteri delineati nella priorità n. 5 della strategia, vale a dire: Preparare la generazione 2050 e le sfide per la società sostenendo lo sviluppo delle imprese nei 10 settori con potenziale di sviluppo e migliorando la competitività regionale. La strategia governativa per lo sviluppo del settore delle piccole e medie imprese e il miglioramento del contesto imprenditoriale in Romania-Orizzonte 2020 si concentra su cinque direzioni d'azione, la prima delle quali consiste nel sostenere e promuovere l'imprenditorialità. L'obiettivo generale delle pieghe pr (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: L'obiettivo generale del progetto è quello di sostenere l'imprenditorialità nel settore non agricolo nelle aree urbane della regione Sud-Muntenia aumentando le competenze manageriali e imprenditoriali per un numero di 450 persone che saranno selezionate tra i 600 partecipanti ai 20 seminari informativi condotti all'interno del pr. Il progetto contribuisce a promuovere la cultura imprenditoriale e ad ottimizzare le capacità dei membri di GT di identificare e applicare realisticamente le idee imprenditoriali nella pratica, generando effetti positivi a lungo termine, in concreto, attraverso misure di formazione professionale nel campo dell'imprenditorialità per 450 membri del gruppo-individuo target (persone individuali, persone inattive, compresi studenti, persone che hanno un lavoro e creano un'impresa per creare nuovi posti di lavoro) che soddisfano cumulativamente le seguenti condizioni: intende creare un'attività non agricola nell'ambiente urbano; avere la residenza o il domicilio in zone rurali o urbane della regione della Muntenia meridionale; L'obiettivo è quello di aumentare il livello di occupazione e di aumentare direttamente il tenore di vita dei membri della GT, l'obiettivo generale è in linea con l'obiettivo tematico 8 dell'asse prioritario 3, vale a dire promuovere posti di lavoro sostenibili e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori creando un minimo di 108 posti di lavoro e implicitamente conformemente all'obiettivo specifico 3.7 Aumentare l'occupazione sostenendo le imprese non agricole nell'area urbana. Inoltre, l'obiettivo generale del programma contribuisce al raggiungimento degli obiettivi del Programma Operativo Capitale Umano 2014-2020 sfruttando il potenziale della forza lavoro e stimolando l'imprenditorialità nelle aree non agricole. Il piano di sviluppo regionale della Muntenia meridionale prevede tra i suoi obiettivi l'attuazione di politiche a livello regionale a sostegno dell'imprenditorialità nazionale, la diversificazione dell'economia e dei sistemi di produzione locali e la corretta preparazione del mercato del lavoro. Il progetto attraverso i suoi obiettivi contribuisce alla realizzazione delle linee delineate nel piano di sviluppo regionale degli Stati membri. Inoltre, il progetto attraverso i suoi obiettivi rientra nella Strategia nazionale per la competitività 2014-2020, che soddisfa i criteri specificati nella priorità n. 4 — I 10 settori del futuro e i criteri delineati nella priorità n. 5 della strategia, vale a dire: Preparare la generazione 2050 e le sfide per la società sostenendo lo sviluppo delle imprese nei 10 settori con potenziale di sviluppo e migliorando la competitività regionale. La strategia governativa per lo sviluppo del settore delle piccole e medie imprese e il miglioramento del contesto imprenditoriale in Romania-Orizzonte 2020 si concentra su cinque direzioni d'azione, la prima delle quali consiste nel sostenere e promuovere l'imprenditorialità. L'obiettivo generale delle pieghe pr (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: L'obiettivo generale del progetto è quello di sostenere l'imprenditorialità nel settore non agricolo nelle aree urbane della regione Sud-Muntenia aumentando le competenze manageriali e imprenditoriali per un numero di 450 persone che saranno selezionate tra i 600 partecipanti ai 20 seminari informativi condotti all'interno del pr. Il progetto contribuisce a promuovere la cultura imprenditoriale e ad ottimizzare le capacità dei membri di GT di identificare e applicare realisticamente le idee imprenditoriali nella pratica, generando effetti positivi a lungo termine, in concreto, attraverso misure di formazione professionale nel campo dell'imprenditorialità per 450 membri del gruppo-individuo target (persone individuali, persone inattive, compresi studenti, persone che hanno un lavoro e creano un'impresa per creare nuovi posti di lavoro) che soddisfano cumulativamente le seguenti condizioni: intende creare un'attività non agricola nell'ambiente urbano; avere la residenza o il domicilio in zone rurali o urbane della regione della Muntenia meridionale; L'obiettivo è quello di aumentare il livello di occupazione e di aumentare direttamente il tenore di vita dei membri della GT, l'obiettivo generale è in linea con l'obiettivo tematico 8 dell'asse prioritario 3, vale a dire promuovere posti di lavoro sostenibili e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori creando un minimo di 108 posti di lavoro e implicitamente conformemente all'obiettivo specifico 3.7 Aumentare l'occupazione sostenendo le imprese non agricole nell'area urbana. Inoltre, l'obiettivo generale del programma contribuisce al raggiungimento degli obiettivi del Programma Operativo Capitale Umano 2014-2020 sfruttando il potenziale della forza lavoro e stimolando l'imprenditorialità nelle aree non agricole. Il piano di sviluppo regionale della Muntenia meridionale prevede tra i suoi obiettivi l'attuazione di politiche a livello regionale a sostegno dell'imprenditorialità nazionale, la diversificazione dell'economia e dei sistemi di produzione locali e la corretta preparazione del mercato del lavoro. Il progetto attraverso i suoi obiettivi contribuisce alla realizzazione delle linee delineate nel piano di sviluppo regionale degli Stati membri. Inoltre, il progetto attraverso i suoi obiettivi rientra nella Strategia nazionale per la competitività 2014-2020, che soddisfa i criteri specificati nella priorità n. 4 — I 10 settori del futuro e i criteri delineati nella priorità n. 5 della strategia, vale a dire: Preparare la generazione 2050 e le sfide per la società sostenendo lo sviluppo delle imprese nei 10 settori con potenziale di sviluppo e migliorando la competitività regionale. La strategia governativa per lo sviluppo del settore delle piccole e medie imprese e il miglioramento del contesto imprenditoriale in Romania-Orizzonte 2020 si concentra su cinque direzioni d'azione, la prima delle quali consiste nel sostenere e promuovere l'imprenditorialità. L'obiettivo generale delle pieghe pr (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OG: El objetivo general del proyecto es apoyar el espíritu empresarial en el ámbito no agrícola en las zonas urbanas de la región Sur-Muntenia mediante el aumento de las capacidades de gestión y emprendimiento para un número de 450 personas que serán seleccionadas de los 600 participantes en los 20 seminarios de información celebrados en el marco de la pr. El proyecto contribuye a promover la cultura empresarial y optimizar las capacidades de los miembros de GT para identificar y aplicar de manera realista las ideas de negocio en la práctica, generando efectos positivos a largo plazo, concretamente, a través de medidas de formación profesional en el ámbito del emprendimiento para 450 miembros del grupo destinatario-individuos (individuos, personas inactivas, incluidos estudiantes, personas que tienen trabajo y crean una empresa con el fin de crear nuevos puestos de trabajo) que cumplen acumulativamente las siguientes condiciones: tiene la intención de crear una empresa no agrícola en el entorno urbano; tener su residencia o domicilio en zonas rurales o urbanas de la región Sur-Muntenia; El objetivo es aumentar el nivel de empleo y aumentar directamente el nivel de vida de los miembros del GT, cuyo objetivo general está en consonancia con el objetivo temático 8 del eje prioritario 3, a saber, la promoción de empleos sostenibles y de calidad y el apoyo a la movilidad de los trabajadores mediante la creación de un mínimo de 108 puestos de trabajo y, implícitamente, de conformidad con el objetivo específico 3.7 Aumentar el empleo apoyando a las empresas no agrícolas de la zona urbana. Además, el objetivo general del programa contribuye a la consecución de los objetivos del Programa Operativo de Capital Humano 2014-2020 aprovechando el potencial de la mano de obra y estimulando el espíritu empresarial en las áreas no agrícolas. El Plan de Desarrollo Regional Sur-Muntenia incluye entre sus objetivos la aplicación de políticas a nivel regional para apoyar el espíritu empresarial nacional, la diversificación de la economía y los sistemas de producción locales y la preparación adecuada del mercado laboral. El proyecto, a través de sus objetivos, contribuye a la realización de las líneas esbozadas en el Plan de Desarrollo Regional de los Estados miembros. Además, el proyecto a través de sus objetivos forma parte de la Estrategia Nacional de Competitividad 2014-2020, cumpliendo los criterios especificados en la Prioridad n.º 4 — Los diez sectores del futuro y los criterios descritos en la Prioridad n.º 5 de la Estrategia, a saber: Preparar la generación 2050 y los retos sociales apoyando el desarrollo empresarial en los diez sectores con potencial de desarrollo y mejorando la competitividad regional. La estrategia gubernamental para el desarrollo del sector de las pequeñas y medianas empresas y la mejora del entorno empresarial en Rumanía-Horizonte 2020 se centra en cinco direcciones de acción, la primera de las cuales es apoyar y promover el espíritu empresarial. El objetivo general de los pliegues (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: El objetivo general del proyecto es apoyar el espíritu empresarial en el ámbito no agrícola en las zonas urbanas de la región Sur-Muntenia mediante el aumento de las capacidades de gestión y emprendimiento para un número de 450 personas que serán seleccionadas de los 600 participantes en los 20 seminarios de información celebrados en el marco de la pr. El proyecto contribuye a promover la cultura empresarial y optimizar las capacidades de los miembros de GT para identificar y aplicar de manera realista las ideas de negocio en la práctica, generando efectos positivos a largo plazo, concretamente, a través de medidas de formación profesional en el ámbito del emprendimiento para 450 miembros del grupo destinatario-individuos (individuos, personas inactivas, incluidos estudiantes, personas que tienen trabajo y crean una empresa con el fin de crear nuevos puestos de trabajo) que cumplen acumulativamente las siguientes condiciones: tiene la intención de crear una empresa no agrícola en el entorno urbano; tener su residencia o domicilio en zonas rurales o urbanas de la región Sur-Muntenia; El objetivo es aumentar el nivel de empleo y aumentar directamente el nivel de vida de los miembros del GT, cuyo objetivo general está en consonancia con el objetivo temático 8 del eje prioritario 3, a saber, la promoción de empleos sostenibles y de calidad y el apoyo a la movilidad de los trabajadores mediante la creación de un mínimo de 108 puestos de trabajo y, implícitamente, de conformidad con el objetivo específico 3.7 Aumentar el empleo apoyando a las empresas no agrícolas de la zona urbana. Además, el objetivo general del programa contribuye a la consecución de los objetivos del Programa Operativo de Capital Humano 2014-2020 aprovechando el potencial de la mano de obra y estimulando el espíritu empresarial en las áreas no agrícolas. El Plan de Desarrollo Regional Sur-Muntenia incluye entre sus objetivos la aplicación de políticas a nivel regional para apoyar el espíritu empresarial nacional, la diversificación de la economía y los sistemas de producción locales y la preparación adecuada del mercado laboral. El proyecto, a través de sus objetivos, contribuye a la realización de las líneas esbozadas en el Plan de Desarrollo Regional de los Estados miembros. Además, el proyecto a través de sus objetivos forma parte de la Estrategia Nacional de Competitividad 2014-2020, cumpliendo los criterios especificados en la Prioridad n.º 4 — Los diez sectores del futuro y los criterios descritos en la Prioridad n.º 5 de la Estrategia, a saber: Preparar la generación 2050 y los retos sociales apoyando el desarrollo empresarial en los diez sectores con potencial de desarrollo y mejorando la competitividad regional. La estrategia gubernamental para el desarrollo del sector de las pequeñas y medianas empresas y la mejora del entorno empresarial en Rumanía-Horizonte 2020 se centra en cinco direcciones de acción, la primera de las cuales es apoyar y promover el espíritu empresarial. El objetivo general de los pliegues (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: El objetivo general del proyecto es apoyar el espíritu empresarial en el ámbito no agrícola en las zonas urbanas de la región Sur-Muntenia mediante el aumento de las capacidades de gestión y emprendimiento para un número de 450 personas que serán seleccionadas de los 600 participantes en los 20 seminarios de información celebrados en el marco de la pr. El proyecto contribuye a promover la cultura empresarial y optimizar las capacidades de los miembros de GT para identificar y aplicar de manera realista las ideas de negocio en la práctica, generando efectos positivos a largo plazo, concretamente, a través de medidas de formación profesional en el ámbito del emprendimiento para 450 miembros del grupo destinatario-individuos (individuos, personas inactivas, incluidos estudiantes, personas que tienen trabajo y crean una empresa con el fin de crear nuevos puestos de trabajo) que cumplen acumulativamente las siguientes condiciones: tiene la intención de crear una empresa no agrícola en el entorno urbano; tener su residencia o domicilio en zonas rurales o urbanas de la región Sur-Muntenia; El objetivo es aumentar el nivel de empleo y aumentar directamente el nivel de vida de los miembros del GT, cuyo objetivo general está en consonancia con el objetivo temático 8 del eje prioritario 3, a saber, la promoción de empleos sostenibles y de calidad y el apoyo a la movilidad de los trabajadores mediante la creación de un mínimo de 108 puestos de trabajo y, implícitamente, de conformidad con el objetivo específico 3.7 Aumentar el empleo apoyando a las empresas no agrícolas de la zona urbana. Además, el objetivo general del programa contribuye a la consecución de los objetivos del Programa Operativo de Capital Humano 2014-2020 aprovechando el potencial de la mano de obra y estimulando el espíritu empresarial en las áreas no agrícolas. El Plan de Desarrollo Regional Sur-Muntenia incluye entre sus objetivos la aplicación de políticas a nivel regional para apoyar el espíritu empresarial nacional, la diversificación de la economía y los sistemas de producción locales y la preparación adecuada del mercado laboral. El proyecto, a través de sus objetivos, contribuye a la realización de las líneas esbozadas en el Plan de Desarrollo Regional de los Estados miembros. Además, el proyecto a través de sus objetivos forma parte de la Estrategia Nacional de Competitividad 2014-2020, cumpliendo los criterios especificados en la Prioridad n.º 4 — Los diez sectores del futuro y los criterios descritos en la Prioridad n.º 5 de la Estrategia, a saber: Preparar la generación 2050 y los retos sociales apoyando el desarrollo empresarial en los diez sectores con potencial de desarrollo y mejorando la competitividad regional. La estrategia gubernamental para el desarrollo del sector de las pequeñas y medianas empresas y la mejora del entorno empresarial en Rumanía-Horizonte 2020 se centra en cinco direcciones de acción, la primera de las cuales es apoyar y promover el espíritu empresarial. El objetivo general de los pliegues (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MUUDATUSETTEPANEKUD: Projekti üldeesmärk on toetada ettevõtlust Lõuna-Muntenia piirkonna linnapiirkondades mittepõllumajanduslikul alal, suurendades juhtimis- ja ettevõtlusoskusi 450 inimese jaoks, kes valitakse 600 osaleja hulgast pr 20 teabeseminaril. Projekt aitab edendada ettevõtluskultuuri ja optimeerida GT liikmete võimalusi äriideede realistlikuks tuvastamiseks ja rakendamiseks praktikas, avaldades positiivset pikaajalist mõju eelkõige ettevõtlusalase koolituse meetmete kaudu 450 sihtrühma kuuluvale üksikisikule (üksikisikud, mitteaktiivsed isikud, sealhulgas üliõpilased, inimesed, kellel on töökoht ja kes asutavad ettevõtte uute töökohtade loomiseks), kes vastavad kumulatiivselt järgmistele tingimustele: kavatseb linnakeskkonnas luua mittepõllumajandusliku ettevõtte; omama elukohta või elukohta Lõuna-Muntenia piirkonnas asuvates maa- või linnapiirkondades; Eesmärk on tõsta tööhõive taset ja otseselt tõsta GT liikmete elatustaset, kusjuures üldeesmärk on kooskõlas 3. prioriteetse suuna valdkondliku eesmärgiga nr 8, milleks on jätkusuutlike ja kvaliteetsete töökohtade edendamine ning töötajate liikuvuse toetamine, luues vähemalt 108 töökohta ja kaudselt kooskõlas erieesmärgiga 3.7 suurendada tööhõivet, toetades linnapiirkonna mittepõllumajanduslikke ettevõtteid. Lisaks aitab programmi üldeesmärk saavutada inimkapitali rakenduskava 2014–2020 eesmärke, kasutades ära tööjõu potentsiaali ja stimuleerides ettevõtlust mittepõllumajanduslikes piirkondades. Lõuna-Muntenia piirkondlikus arengukavas nähakse muu hulgas ette riikliku ettevõtluse toetamise poliitika rakendamine piirkondlikul tasandil, majanduse ja kohalike tootmissüsteemide mitmekesistamine ning tööturu nõuetekohane ettevalmistamine. Projekt aitab oma eesmärkide kaudu ellu viia liikmesriikide regionaalarengu kavas kirjeldatud jooni. Lisaks on projekt oma eesmärkide kaudu osa 2014.–2020. aasta riiklikust konkurentsivõime strateegiast, mis vastab prioriteedis nr 4 (Tuleviku 10 sektorit ja strateegia prioriteedis nr 5 kirjeldatud kriteeriumidele) sätestatud kriteeriumidele, nimelt: Valmistada ette 2050. aasta põlvkond ja ühiskondlikud probleemid, toetades ettevõtluse arengut kümnes arengupotentsiaaliga sektoris ja parandades piirkondlikku konkurentsivõimet. Valitsuse strateegia väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete sektori arendamiseks ja ettevõtluskeskkonna parandamiseks Rumeenias „Horisont 2020“ keskendub viiele tegevussuunale, millest esimene on ettevõtluse toetamine ja edendamine. Üldine eesmärk pr voldid (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: MUUDATUSETTEPANEKUD: Projekti üldeesmärk on toetada ettevõtlust Lõuna-Muntenia piirkonna linnapiirkondades mittepõllumajanduslikul alal, suurendades juhtimis- ja ettevõtlusoskusi 450 inimese jaoks, kes valitakse 600 osaleja hulgast pr 20 teabeseminaril. Projekt aitab edendada ettevõtluskultuuri ja optimeerida GT liikmete võimalusi äriideede realistlikuks tuvastamiseks ja rakendamiseks praktikas, avaldades positiivset pikaajalist mõju eelkõige ettevõtlusalase koolituse meetmete kaudu 450 sihtrühma kuuluvale üksikisikule (üksikisikud, mitteaktiivsed isikud, sealhulgas üliõpilased, inimesed, kellel on töökoht ja kes asutavad ettevõtte uute töökohtade loomiseks), kes vastavad kumulatiivselt järgmistele tingimustele: kavatseb linnakeskkonnas luua mittepõllumajandusliku ettevõtte; omama elukohta või elukohta Lõuna-Muntenia piirkonnas asuvates maa- või linnapiirkondades; Eesmärk on tõsta tööhõive taset ja otseselt tõsta GT liikmete elatustaset, kusjuures üldeesmärk on kooskõlas 3. prioriteetse suuna valdkondliku eesmärgiga nr 8, milleks on jätkusuutlike ja kvaliteetsete töökohtade edendamine ning töötajate liikuvuse toetamine, luues vähemalt 108 töökohta ja kaudselt kooskõlas erieesmärgiga 3.7 suurendada tööhõivet, toetades linnapiirkonna mittepõllumajanduslikke ettevõtteid. Lisaks aitab programmi üldeesmärk saavutada inimkapitali rakenduskava 2014–2020 eesmärke, kasutades ära tööjõu potentsiaali ja stimuleerides ettevõtlust mittepõllumajanduslikes piirkondades. Lõuna-Muntenia piirkondlikus arengukavas nähakse muu hulgas ette riikliku ettevõtluse toetamise poliitika rakendamine piirkondlikul tasandil, majanduse ja kohalike tootmissüsteemide mitmekesistamine ning tööturu nõuetekohane ettevalmistamine. Projekt aitab oma eesmärkide kaudu ellu viia liikmesriikide regionaalarengu kavas kirjeldatud jooni. Lisaks on projekt oma eesmärkide kaudu osa 2014.–2020. aasta riiklikust konkurentsivõime strateegiast, mis vastab prioriteedis nr 4 (Tuleviku 10 sektorit ja strateegia prioriteedis nr 5 kirjeldatud kriteeriumidele) sätestatud kriteeriumidele, nimelt: Valmistada ette 2050. aasta põlvkond ja ühiskondlikud probleemid, toetades ettevõtluse arengut kümnes arengupotentsiaaliga sektoris ja parandades piirkondlikku konkurentsivõimet. Valitsuse strateegia väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete sektori arendamiseks ja ettevõtluskeskkonna parandamiseks Rumeenias „Horisont 2020“ keskendub viiele tegevussuunale, millest esimene on ettevõtluse toetamine ja edendamine. Üldine eesmärk pr voldid (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: MUUDATUSETTEPANEKUD: Projekti üldeesmärk on toetada ettevõtlust Lõuna-Muntenia piirkonna linnapiirkondades mittepõllumajanduslikul alal, suurendades juhtimis- ja ettevõtlusoskusi 450 inimese jaoks, kes valitakse 600 osaleja hulgast pr 20 teabeseminaril. Projekt aitab edendada ettevõtluskultuuri ja optimeerida GT liikmete võimalusi äriideede realistlikuks tuvastamiseks ja rakendamiseks praktikas, avaldades positiivset pikaajalist mõju eelkõige ettevõtlusalase koolituse meetmete kaudu 450 sihtrühma kuuluvale üksikisikule (üksikisikud, mitteaktiivsed isikud, sealhulgas üliõpilased, inimesed, kellel on töökoht ja kes asutavad ettevõtte uute töökohtade loomiseks), kes vastavad kumulatiivselt järgmistele tingimustele: kavatseb linnakeskkonnas luua mittepõllumajandusliku ettevõtte; omama elukohta või elukohta Lõuna-Muntenia piirkonnas asuvates maa- või linnapiirkondades; Eesmärk on tõsta tööhõive taset ja otseselt tõsta GT liikmete elatustaset, kusjuures üldeesmärk on kooskõlas 3. prioriteetse suuna valdkondliku eesmärgiga nr 8, milleks on jätkusuutlike ja kvaliteetsete töökohtade edendamine ning töötajate liikuvuse toetamine, luues vähemalt 108 töökohta ja kaudselt kooskõlas erieesmärgiga 3.7 suurendada tööhõivet, toetades linnapiirkonna mittepõllumajanduslikke ettevõtteid. Lisaks aitab programmi üldeesmärk saavutada inimkapitali rakenduskava 2014–2020 eesmärke, kasutades ära tööjõu potentsiaali ja stimuleerides ettevõtlust mittepõllumajanduslikes piirkondades. Lõuna-Muntenia piirkondlikus arengukavas nähakse muu hulgas ette riikliku ettevõtluse toetamise poliitika rakendamine piirkondlikul tasandil, majanduse ja kohalike tootmissüsteemide mitmekesistamine ning tööturu nõuetekohane ettevalmistamine. Projekt aitab oma eesmärkide kaudu ellu viia liikmesriikide regionaalarengu kavas kirjeldatud jooni. Lisaks on projekt oma eesmärkide kaudu osa 2014.–2020. aasta riiklikust konkurentsivõime strateegiast, mis vastab prioriteedis nr 4 (Tuleviku 10 sektorit ja strateegia prioriteedis nr 5 kirjeldatud kriteeriumidele) sätestatud kriteeriumidele, nimelt: Valmistada ette 2050. aasta põlvkond ja ühiskondlikud probleemid, toetades ettevõtluse arengut kümnes arengupotentsiaaliga sektoris ja parandades piirkondlikku konkurentsivõimet. Valitsuse strateegia väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete sektori arendamiseks ja ettevõtluskeskkonna parandamiseks Rumeenias „Horisont 2020“ keskendub viiele tegevussuunale, millest esimene on ettevõtluse toetamine ja edendamine. Üldine eesmärk pr voldid (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OG: Bendras projekto tikslas – remti verslumą ne žemės ūkio srityje Pietų-Muntenijos regiono miestų teritorijose didinant valdymo ir verslumo įgūdžius 450 žmonių, kurie bus atrinkti iš 600 dalyvių 20 informacinių seminarų, kurie vyko pr. Projektas padeda skatinti verslumo kultūrą ir optimizuoti GT narių gebėjimus realiai nustatyti ir taikyti verslo idėjas praktikoje, sukuriant teigiamą ilgalaikį poveikį, konkrečiai, pasitelkiant profesinio mokymo priemones verslumo srityje 450 tikslinės grupės asmenų (asmenų, neaktyvių asmenų, įskaitant studentus, žmonių, kurie turi darbą ir kuria verslą, kad sukurtų naujas darbo vietas), kurie kartu atitinka šias sąlygas: ketina miesto aplinkoje įsteigti ne žemės ūkio verslą; turėti gyvenamąją vietą arba nuolatinę gyvenamąją vietą Pietų-Muntenijos regiono kaimo ar miesto vietovėse; Tikslas – padidinti užimtumo lygį ir tiesiogiai padidinti GT narių gyvenimo lygį, nes bendrasis tikslas atitinka 3 prioritetinės krypties 8 teminį tikslą, t. y. skatinti tvarias ir kokybiškas darbo vietas ir remti darbuotojų judumą sukuriant bent 108 darbo vietas ir netiesiogiai pagal 3.7 konkretų tikslą „Užimtumo didinimas remiant ne žemės ūkio įmones miesto teritorijoje“. Be to, bendrasis programos tikslas padeda siekti 2014–2020 m. Žmogiškojo kapitalo veiksmų programos tikslų, pasinaudojant darbo jėgos potencialu ir skatinant verslumą ne žemės ūkio srityse. Vienas iš Pietų-Muntenijos regioninės plėtros plano tikslų – įgyvendinti regionų lygmens politiką, kuria remiamas vietos verslumas, įvairinti ekonomiką ir vietos gamybos sistemas ir tinkamai pasirengti darbo rinkai. Projekto tikslai padeda įgyvendinti valstybių narių regioninės plėtros plane išdėstytas gaires. Be to, projektas pagal jo tikslus yra 2014–2020 m. Nacionalinės konkurencingumo strategijos dalis, atitinkanti 4 prioritete Nr. – 10 ateities sektorių ir Strategijos 5 prioritete nustatytus kriterijus, būtent: Pasirengti 2050 m. kartai ir visuomenės uždaviniams remiant verslo plėtrą dešimtyje vystymosi potencialą turinčių sektorių ir didinant regionų konkurencingumą. Vyriausybės strategijoje dėl mažųjų ir vidutinių įmonių sektoriaus plėtros ir verslo aplinkos gerinimo Rumunijoje ir programoje „Horizontas 2020“ daugiausia dėmesio skiriama penkioms veiklos kryptims, iš kurių pirmoji – remti ir skatinti verslumą. Bendras tikslas pr raukšlės (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: Bendras projekto tikslas – remti verslumą ne žemės ūkio srityje Pietų-Muntenijos regiono miestų teritorijose didinant valdymo ir verslumo įgūdžius 450 žmonių, kurie bus atrinkti iš 600 dalyvių 20 informacinių seminarų, kurie vyko pr. Projektas padeda skatinti verslumo kultūrą ir optimizuoti GT narių gebėjimus realiai nustatyti ir taikyti verslo idėjas praktikoje, sukuriant teigiamą ilgalaikį poveikį, konkrečiai, pasitelkiant profesinio mokymo priemones verslumo srityje 450 tikslinės grupės asmenų (asmenų, neaktyvių asmenų, įskaitant studentus, žmonių, kurie turi darbą ir kuria verslą, kad sukurtų naujas darbo vietas), kurie kartu atitinka šias sąlygas: ketina miesto aplinkoje įsteigti ne žemės ūkio verslą; turėti gyvenamąją vietą arba nuolatinę gyvenamąją vietą Pietų-Muntenijos regiono kaimo ar miesto vietovėse; Tikslas – padidinti užimtumo lygį ir tiesiogiai padidinti GT narių gyvenimo lygį, nes bendrasis tikslas atitinka 3 prioritetinės krypties 8 teminį tikslą, t. y. skatinti tvarias ir kokybiškas darbo vietas ir remti darbuotojų judumą sukuriant bent 108 darbo vietas ir netiesiogiai pagal 3.7 konkretų tikslą „Užimtumo didinimas remiant ne žemės ūkio įmones miesto teritorijoje“. Be to, bendrasis programos tikslas padeda siekti 2014–2020 m. Žmogiškojo kapitalo veiksmų programos tikslų, pasinaudojant darbo jėgos potencialu ir skatinant verslumą ne žemės ūkio srityse. Vienas iš Pietų-Muntenijos regioninės plėtros plano tikslų – įgyvendinti regionų lygmens politiką, kuria remiamas vietos verslumas, įvairinti ekonomiką ir vietos gamybos sistemas ir tinkamai pasirengti darbo rinkai. Projekto tikslai padeda įgyvendinti valstybių narių regioninės plėtros plane išdėstytas gaires. Be to, projektas pagal jo tikslus yra 2014–2020 m. Nacionalinės konkurencingumo strategijos dalis, atitinkanti 4 prioritete Nr. – 10 ateities sektorių ir Strategijos 5 prioritete nustatytus kriterijus, būtent: Pasirengti 2050 m. kartai ir visuomenės uždaviniams remiant verslo plėtrą dešimtyje vystymosi potencialą turinčių sektorių ir didinant regionų konkurencingumą. Vyriausybės strategijoje dėl mažųjų ir vidutinių įmonių sektoriaus plėtros ir verslo aplinkos gerinimo Rumunijoje ir programoje „Horizontas 2020“ daugiausia dėmesio skiriama penkioms veiklos kryptims, iš kurių pirmoji – remti ir skatinti verslumą. Bendras tikslas pr raukšlės (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: Bendras projekto tikslas – remti verslumą ne žemės ūkio srityje Pietų-Muntenijos regiono miestų teritorijose didinant valdymo ir verslumo įgūdžius 450 žmonių, kurie bus atrinkti iš 600 dalyvių 20 informacinių seminarų, kurie vyko pr. Projektas padeda skatinti verslumo kultūrą ir optimizuoti GT narių gebėjimus realiai nustatyti ir taikyti verslo idėjas praktikoje, sukuriant teigiamą ilgalaikį poveikį, konkrečiai, pasitelkiant profesinio mokymo priemones verslumo srityje 450 tikslinės grupės asmenų (asmenų, neaktyvių asmenų, įskaitant studentus, žmonių, kurie turi darbą ir kuria verslą, kad sukurtų naujas darbo vietas), kurie kartu atitinka šias sąlygas: ketina miesto aplinkoje įsteigti ne žemės ūkio verslą; turėti gyvenamąją vietą arba nuolatinę gyvenamąją vietą Pietų-Muntenijos regiono kaimo ar miesto vietovėse; Tikslas – padidinti užimtumo lygį ir tiesiogiai padidinti GT narių gyvenimo lygį, nes bendrasis tikslas atitinka 3 prioritetinės krypties 8 teminį tikslą, t. y. skatinti tvarias ir kokybiškas darbo vietas ir remti darbuotojų judumą sukuriant bent 108 darbo vietas ir netiesiogiai pagal 3.7 konkretų tikslą „Užimtumo didinimas remiant ne žemės ūkio įmones miesto teritorijoje“. Be to, bendrasis programos tikslas padeda siekti 2014–2020 m. Žmogiškojo kapitalo veiksmų programos tikslų, pasinaudojant darbo jėgos potencialu ir skatinant verslumą ne žemės ūkio srityse. Vienas iš Pietų-Muntenijos regioninės plėtros plano tikslų – įgyvendinti regionų lygmens politiką, kuria remiamas vietos verslumas, įvairinti ekonomiką ir vietos gamybos sistemas ir tinkamai pasirengti darbo rinkai. Projekto tikslai padeda įgyvendinti valstybių narių regioninės plėtros plane išdėstytas gaires. Be to, projektas pagal jo tikslus yra 2014–2020 m. Nacionalinės konkurencingumo strategijos dalis, atitinkanti 4 prioritete Nr. – 10 ateities sektorių ir Strategijos 5 prioritete nustatytus kriterijus, būtent: Pasirengti 2050 m. kartai ir visuomenės uždaviniams remiant verslo plėtrą dešimtyje vystymosi potencialą turinčių sektorių ir didinant regionų konkurencingumą. Vyriausybės strategijoje dėl mažųjų ir vidutinių įmonių sektoriaus plėtros ir verslo aplinkos gerinimo Rumunijoje ir programoje „Horizontas 2020“ daugiausia dėmesio skiriama penkioms veiklos kryptims, iš kurių pirmoji – remti ir skatinti verslumą. Bendras tikslas pr raukšlės (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OG: Opći cilj projekta je podrška poduzetništvu u nepoljoprivrednom području u urbanim područjima Jugo-Muntenije kroz povećanje upravljačkih i poduzetničkih vještina za više od 450 ljudi koji će biti odabrani iz 600 sudionika na 20 informativnih seminara koji se provode u okviru pr. Projekt doprinosi promicanju poduzetničke kulture i optimizaciji sposobnosti članova GT-a da realno identificiraju i primjenjuju poslovne ideje u praksi, stvarajući pozitivne dugoročne učinke, konkretno, kroz mjere stručnog usavršavanja u području poduzetništva za 450 članova ciljne skupine – pojedinaca (pojedinci, neaktivne osobe, uključujući studente, osobe koje imaju posao i osnivaju posao radi stvaranja novih radnih mjesta) koji kumulativno ispunjavaju sljedeće uvjete: namjerava osnovati nepoljoprivrednu djelatnost u urbanom okruženju; imaju prebivalište ili prebivalište u ruralnim ili urbanim područjima u južnoj Munteniji; Cilj je povećati razinu zaposlenosti i izravno povećati životni standard članova GT-a, pri čemu je opći cilj u skladu s tematskim ciljem 8. prioritetne osi 3, a to je promicanje održivih i kvalitetnih radnih mjesta i podupiranje mobilnosti radnika stvaranjem najmanje 108 radnih mjesta i implicitno u skladu s posebnim ciljem 3.7 Povećanje zaposlenosti podupiranjem nepoljoprivrednih poduzeća u urbanom području. Osim toga, Opći cilj programa doprinosi ostvarenju ciljeva Operativnog programa Ljudski kapital 2014. – 2020. iskorištavanjem potencijala radne snage i poticanjem poduzetništva u nepoljoprivrednim područjima. Među ciljevima Regionalnog razvojnog plana za Južnu Munteniju navodi se provedba politika na regionalnoj razini za potporu domaćem poduzetništvu, diversifikacija gospodarstva i lokalnih proizvodnih sustava te odgovarajuća priprema tržišta rada. Projekt kroz svoje ciljeve doprinosi realizaciji linija navedenih u Planu regionalnog razvoja država članica. Osim toga, projekt kroz svoje ciljeve dio je Nacionalne strategije za konkurentnost 2014. – 2020. i ispunjava kriterije navedene u Prioritetu br. 4 – 10 sektora budućnosti i kriterije navedene u Prioritetu br. 5 Strategije, a to su: Priprema generacije 2050. i društvenih izazova podupiranjem poslovnog razvoja u 10 sektora s razvojnim potencijalom i poboljšanjem regionalne konkurentnosti. Vladina strategija za razvoj sektora malih i srednjih poduzeća i poboljšanje poslovnog okruženja u Rumunjskoj – Obzor 2020. usmjerena je na pet smjerova djelovanja, od kojih je prvi podupiranje i promicanje poduzetništva. Opći cilj pr nabora (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: Opći cilj projekta je podrška poduzetništvu u nepoljoprivrednom području u urbanim područjima Jugo-Muntenije kroz povećanje upravljačkih i poduzetničkih vještina za više od 450 ljudi koji će biti odabrani iz 600 sudionika na 20 informativnih seminara koji se provode u okviru pr. Projekt doprinosi promicanju poduzetničke kulture i optimizaciji sposobnosti članova GT-a da realno identificiraju i primjenjuju poslovne ideje u praksi, stvarajući pozitivne dugoročne učinke, konkretno, kroz mjere stručnog usavršavanja u području poduzetništva za 450 članova ciljne skupine – pojedinaca (pojedinci, neaktivne osobe, uključujući studente, osobe koje imaju posao i osnivaju posao radi stvaranja novih radnih mjesta) koji kumulativno ispunjavaju sljedeće uvjete: namjerava osnovati nepoljoprivrednu djelatnost u urbanom okruženju; imaju prebivalište ili prebivalište u ruralnim ili urbanim područjima u južnoj Munteniji; Cilj je povećati razinu zaposlenosti i izravno povećati životni standard članova GT-a, pri čemu je opći cilj u skladu s tematskim ciljem 8. prioritetne osi 3, a to je promicanje održivih i kvalitetnih radnih mjesta i podupiranje mobilnosti radnika stvaranjem najmanje 108 radnih mjesta i implicitno u skladu s posebnim ciljem 3.7 Povećanje zaposlenosti podupiranjem nepoljoprivrednih poduzeća u urbanom području. Osim toga, Opći cilj programa doprinosi ostvarenju ciljeva Operativnog programa Ljudski kapital 2014. – 2020. iskorištavanjem potencijala radne snage i poticanjem poduzetništva u nepoljoprivrednim područjima. Među ciljevima Regionalnog razvojnog plana za Južnu Munteniju navodi se provedba politika na regionalnoj razini za potporu domaćem poduzetništvu, diversifikacija gospodarstva i lokalnih proizvodnih sustava te odgovarajuća priprema tržišta rada. Projekt kroz svoje ciljeve doprinosi realizaciji linija navedenih u Planu regionalnog razvoja država članica. Osim toga, projekt kroz svoje ciljeve dio je Nacionalne strategije za konkurentnost 2014. – 2020. i ispunjava kriterije navedene u Prioritetu br. 4 – 10 sektora budućnosti i kriterije navedene u Prioritetu br. 5 Strategije, a to su: Priprema generacije 2050. i društvenih izazova podupiranjem poslovnog razvoja u 10 sektora s razvojnim potencijalom i poboljšanjem regionalne konkurentnosti. Vladina strategija za razvoj sektora malih i srednjih poduzeća i poboljšanje poslovnog okruženja u Rumunjskoj – Obzor 2020. usmjerena je na pet smjerova djelovanja, od kojih je prvi podupiranje i promicanje poduzetništva. Opći cilj pr nabora (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: Opći cilj projekta je podrška poduzetništvu u nepoljoprivrednom području u urbanim područjima Jugo-Muntenije kroz povećanje upravljačkih i poduzetničkih vještina za više od 450 ljudi koji će biti odabrani iz 600 sudionika na 20 informativnih seminara koji se provode u okviru pr. Projekt doprinosi promicanju poduzetničke kulture i optimizaciji sposobnosti članova GT-a da realno identificiraju i primjenjuju poslovne ideje u praksi, stvarajući pozitivne dugoročne učinke, konkretno, kroz mjere stručnog usavršavanja u području poduzetništva za 450 članova ciljne skupine – pojedinaca (pojedinci, neaktivne osobe, uključujući studente, osobe koje imaju posao i osnivaju posao radi stvaranja novih radnih mjesta) koji kumulativno ispunjavaju sljedeće uvjete: namjerava osnovati nepoljoprivrednu djelatnost u urbanom okruženju; imaju prebivalište ili prebivalište u ruralnim ili urbanim područjima u južnoj Munteniji; Cilj je povećati razinu zaposlenosti i izravno povećati životni standard članova GT-a, pri čemu je opći cilj u skladu s tematskim ciljem 8. prioritetne osi 3, a to je promicanje održivih i kvalitetnih radnih mjesta i podupiranje mobilnosti radnika stvaranjem najmanje 108 radnih mjesta i implicitno u skladu s posebnim ciljem 3.7 Povećanje zaposlenosti podupiranjem nepoljoprivrednih poduzeća u urbanom području. Osim toga, Opći cilj programa doprinosi ostvarenju ciljeva Operativnog programa Ljudski kapital 2014. – 2020. iskorištavanjem potencijala radne snage i poticanjem poduzetništva u nepoljoprivrednim područjima. Među ciljevima Regionalnog razvojnog plana za Južnu Munteniju navodi se provedba politika na regionalnoj razini za potporu domaćem poduzetništvu, diversifikacija gospodarstva i lokalnih proizvodnih sustava te odgovarajuća priprema tržišta rada. Projekt kroz svoje ciljeve doprinosi realizaciji linija navedenih u Planu regionalnog razvoja država članica. Osim toga, projekt kroz svoje ciljeve dio je Nacionalne strategije za konkurentnost 2014. – 2020. i ispunjava kriterije navedene u Prioritetu br. 4 – 10 sektora budućnosti i kriterije navedene u Prioritetu br. 5 Strategije, a to su: Priprema generacije 2050. i društvenih izazova podupiranjem poslovnog razvoja u 10 sektora s razvojnim potencijalom i poboljšanjem regionalne konkurentnosti. Vladina strategija za razvoj sektora malih i srednjih poduzeća i poboljšanje poslovnog okruženja u Rumunjskoj – Obzor 2020. usmjerena je na pet smjerova djelovanja, od kojih je prvi podupiranje i promicanje poduzetništva. Opći cilj pr nabora (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OG: Ο γενικός στόχος του έργου είναι η στήριξη της επιχειρηματικότητας στον μη γεωργικό τομέα στις αστικές περιοχές της περιοχής της Νότιας Μουντενίας μέσω της αύξησης των διευθυντικών και επιχειρηματικών δεξιοτήτων για έναν αριθμό 450 ατόμων που θα επιλεγούν από τους 600 συμμετέχοντες στα 20 ενημερωτικά σεμινάρια που θα διεξαχθούν στο πλαίσιο του προγράμματος. Το έργο συμβάλλει στην προώθηση της επιχειρηματικής νοοτροπίας και στη βελτιστοποίηση των ικανοτήτων των μελών της GT να εντοπίζουν ρεαλιστικά και να εφαρμόζουν επιχειρηματικές ιδέες στην πράξη, δημιουργώντας θετικά μακροπρόθεσμα αποτελέσματα, συγκεκριμένα, μέσω μέτρων επαγγελματικής κατάρτισης στον τομέα της επιχειρηματικότητας για 450 μέλη της ομάδας-στόχου (άτομα, ανενεργά άτομα, συμπεριλαμβανομένων φοιτητών, ατόμων που εργάζονται και ιδρύουν μια επιχείρηση με σκοπό τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας) που πληρούν σωρευτικά τις ακόλουθες προϋποθέσεις: προτίθεται να δημιουργήσει μια μη γεωργική επιχείρηση στο αστικό περιβάλλον· να έχουν κατοικία ή κατοικία σε αγροτικές ή αστικές περιοχές στην περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας· Στόχος είναι η αύξηση του επιπέδου απασχόλησης και η άμεση αύξηση του βιοτικού επιπέδου των μελών της GT, δεδομένου ότι ο γενικός στόχος είναι σύμφωνος με τον θεματικό στόχο 8 του άξονα προτεραιότητας 3, δηλαδή η προώθηση βιώσιμων και ποιοτικών θέσεων εργασίας και η στήριξη της κινητικότητας των εργαζομένων με τη δημιουργία τουλάχιστον 108 θέσεων εργασίας και εμμέσως σύμφωνα με τον ειδικό στόχο 3.7 Αύξηση της απασχόλησης μέσω της στήριξης μη γεωργικών επιχειρήσεων στην αστική περιοχή. Επιπλέον, ο γενικός στόχος του προγράμματος συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανθρώπινου Κεφαλαίου 2014-2020 με την αξιοποίηση του δυναμικού του εργατικού δυναμικού και την τόνωση της επιχειρηματικότητας σε μη γεωργικές περιοχές. Το σχέδιο περιφερειακής ανάπτυξης της Νότιας Μουντενίας περιλαμβάνει μεταξύ των στόχων του, την εφαρμογή πολιτικών σε περιφερειακό επίπεδο για τη στήριξη της εγχώριας επιχειρηματικότητας, τη διαφοροποίηση της οικονομίας και των τοπικών συστημάτων παραγωγής και την κατάλληλη προετοιμασία της αγοράς εργασίας. Το έργο μέσω των στόχων του συμβάλλει στην υλοποίηση των γραμμών που περιγράφονται στο σχέδιο περιφερειακής ανάπτυξης των κρατών μελών. Επιπλέον, το έργο μέσω των στόχων του αποτελεί μέρος της Εθνικής Στρατηγικής για την Ανταγωνιστικότητα 2014-2020, ανταποκρινόμενο στα κριτήρια που καθορίζονται στην Προτεραιότητα αριθ. 4 — Οι 10 τομείς του μέλλοντος και τα κριτήρια που περιγράφονται στην Προτεραιότητα αριθ. 5 της Στρατηγικής, δηλαδή: Προετοιμασία της γενιάς 2050 και των κοινωνικών προκλήσεων με τη στήριξη της επιχειρηματικής ανάπτυξης στους 10 τομείς με αναπτυξιακό δυναμικό και με τη βελτίωση της περιφερειακής ανταγωνιστικότητας. Η κυβερνητική στρατηγική για την ανάπτυξη του τομέα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων και τη βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος στη Ρουμανία-Ορίζων 2020 επικεντρώνεται σε πέντε κατευθύνσεις δράσης, ο πρώτος εκ των οποίων είναι η στήριξη και η προώθηση της επιχειρηματικότητας. Ο γενικός στόχος των pr πτυχώσεων (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: Ο γενικός στόχος του έργου είναι η στήριξη της επιχειρηματικότητας στον μη γεωργικό τομέα στις αστικές περιοχές της περιοχής της Νότιας Μουντενίας μέσω της αύξησης των διευθυντικών και επιχειρηματικών δεξιοτήτων για έναν αριθμό 450 ατόμων που θα επιλεγούν από τους 600 συμμετέχοντες στα 20 ενημερωτικά σεμινάρια που θα διεξαχθούν στο πλαίσιο του προγράμματος. Το έργο συμβάλλει στην προώθηση της επιχειρηματικής νοοτροπίας και στη βελτιστοποίηση των ικανοτήτων των μελών της GT να εντοπίζουν ρεαλιστικά και να εφαρμόζουν επιχειρηματικές ιδέες στην πράξη, δημιουργώντας θετικά μακροπρόθεσμα αποτελέσματα, συγκεκριμένα, μέσω μέτρων επαγγελματικής κατάρτισης στον τομέα της επιχειρηματικότητας για 450 μέλη της ομάδας-στόχου (άτομα, ανενεργά άτομα, συμπεριλαμβανομένων φοιτητών, ατόμων που εργάζονται και ιδρύουν μια επιχείρηση με σκοπό τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας) που πληρούν σωρευτικά τις ακόλουθες προϋποθέσεις: προτίθεται να δημιουργήσει μια μη γεωργική επιχείρηση στο αστικό περιβάλλον· να έχουν κατοικία ή κατοικία σε αγροτικές ή αστικές περιοχές στην περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας· Στόχος είναι η αύξηση του επιπέδου απασχόλησης και η άμεση αύξηση του βιοτικού επιπέδου των μελών της GT, δεδομένου ότι ο γενικός στόχος είναι σύμφωνος με τον θεματικό στόχο 8 του άξονα προτεραιότητας 3, δηλαδή η προώθηση βιώσιμων και ποιοτικών θέσεων εργασίας και η στήριξη της κινητικότητας των εργαζομένων με τη δημιουργία τουλάχιστον 108 θέσεων εργασίας και εμμέσως σύμφωνα με τον ειδικό στόχο 3.7 Αύξηση της απασχόλησης μέσω της στήριξης μη γεωργικών επιχειρήσεων στην αστική περιοχή. Επιπλέον, ο γενικός στόχος του προγράμματος συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανθρώπινου Κεφαλαίου 2014-2020 με την αξιοποίηση του δυναμικού του εργατικού δυναμικού και την τόνωση της επιχειρηματικότητας σε μη γεωργικές περιοχές. Το σχέδιο περιφερειακής ανάπτυξης της Νότιας Μουντενίας περιλαμβάνει μεταξύ των στόχων του, την εφαρμογή πολιτικών σε περιφερειακό επίπεδο για τη στήριξη της εγχώριας επιχειρηματικότητας, τη διαφοροποίηση της οικονομίας και των τοπικών συστημάτων παραγωγής και την κατάλληλη προετοιμασία της αγοράς εργασίας. Το έργο μέσω των στόχων του συμβάλλει στην υλοποίηση των γραμμών που περιγράφονται στο σχέδιο περιφερειακής ανάπτυξης των κρατών μελών. Επιπλέον, το έργο μέσω των στόχων του αποτελεί μέρος της Εθνικής Στρατηγικής για την Ανταγωνιστικότητα 2014-2020, ανταποκρινόμενο στα κριτήρια που καθορίζονται στην Προτεραιότητα αριθ. 4 — Οι 10 τομείς του μέλλοντος και τα κριτήρια που περιγράφονται στην Προτεραιότητα αριθ. 5 της Στρατηγικής, δηλαδή: Προετοιμασία της γενιάς 2050 και των κοινωνικών προκλήσεων με τη στήριξη της επιχειρηματικής ανάπτυξης στους 10 τομείς με αναπτυξιακό δυναμικό και με τη βελτίωση της περιφερειακής ανταγωνιστικότητας. Η κυβερνητική στρατηγική για την ανάπτυξη του τομέα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων και τη βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος στη Ρουμανία-Ορίζων 2020 επικεντρώνεται σε πέντε κατευθύνσεις δράσης, ο πρώτος εκ των οποίων είναι η στήριξη και η προώθηση της επιχειρηματικότητας. Ο γενικός στόχος των pr πτυχώσεων (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: Ο γενικός στόχος του έργου είναι η στήριξη της επιχειρηματικότητας στον μη γεωργικό τομέα στις αστικές περιοχές της περιοχής της Νότιας Μουντενίας μέσω της αύξησης των διευθυντικών και επιχειρηματικών δεξιοτήτων για έναν αριθμό 450 ατόμων που θα επιλεγούν από τους 600 συμμετέχοντες στα 20 ενημερωτικά σεμινάρια που θα διεξαχθούν στο πλαίσιο του προγράμματος. Το έργο συμβάλλει στην προώθηση της επιχειρηματικής νοοτροπίας και στη βελτιστοποίηση των ικανοτήτων των μελών της GT να εντοπίζουν ρεαλιστικά και να εφαρμόζουν επιχειρηματικές ιδέες στην πράξη, δημιουργώντας θετικά μακροπρόθεσμα αποτελέσματα, συγκεκριμένα, μέσω μέτρων επαγγελματικής κατάρτισης στον τομέα της επιχειρηματικότητας για 450 μέλη της ομάδας-στόχου (άτομα, ανενεργά άτομα, συμπεριλαμβανομένων φοιτητών, ατόμων που εργάζονται και ιδρύουν μια επιχείρηση με σκοπό τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας) που πληρούν σωρευτικά τις ακόλουθες προϋποθέσεις: προτίθεται να δημιουργήσει μια μη γεωργική επιχείρηση στο αστικό περιβάλλον· να έχουν κατοικία ή κατοικία σε αγροτικές ή αστικές περιοχές στην περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας· Στόχος είναι η αύξηση του επιπέδου απασχόλησης και η άμεση αύξηση του βιοτικού επιπέδου των μελών της GT, δεδομένου ότι ο γενικός στόχος είναι σύμφωνος με τον θεματικό στόχο 8 του άξονα προτεραιότητας 3, δηλαδή η προώθηση βιώσιμων και ποιοτικών θέσεων εργασίας και η στήριξη της κινητικότητας των εργαζομένων με τη δημιουργία τουλάχιστον 108 θέσεων εργασίας και εμμέσως σύμφωνα με τον ειδικό στόχο 3.7 Αύξηση της απασχόλησης μέσω της στήριξης μη γεωργικών επιχειρήσεων στην αστική περιοχή. Επιπλέον, ο γενικός στόχος του προγράμματος συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανθρώπινου Κεφαλαίου 2014-2020 με την αξιοποίηση του δυναμικού του εργατικού δυναμικού και την τόνωση της επιχειρηματικότητας σε μη γεωργικές περιοχές. Το σχέδιο περιφερειακής ανάπτυξης της Νότιας Μουντενίας περιλαμβάνει μεταξύ των στόχων του, την εφαρμογή πολιτικών σε περιφερειακό επίπεδο για τη στήριξη της εγχώριας επιχειρηματικότητας, τη διαφοροποίηση της οικονομίας και των τοπικών συστημάτων παραγωγής και την κατάλληλη προετοιμασία της αγοράς εργασίας. Το έργο μέσω των στόχων του συμβάλλει στην υλοποίηση των γραμμών που περιγράφονται στο σχέδιο περιφερειακής ανάπτυξης των κρατών μελών. Επιπλέον, το έργο μέσω των στόχων του αποτελεί μέρος της Εθνικής Στρατηγικής για την Ανταγωνιστικότητα 2014-2020, ανταποκρινόμενο στα κριτήρια που καθορίζονται στην Προτεραιότητα αριθ. 4 — Οι 10 τομείς του μέλλοντος και τα κριτήρια που περιγράφονται στην Προτεραιότητα αριθ. 5 της Στρατηγικής, δηλαδή: Προετοιμασία της γενιάς 2050 και των κοινωνικών προκλήσεων με τη στήριξη της επιχειρηματικής ανάπτυξης στους 10 τομείς με αναπτυξιακό δυναμικό και με τη βελτίωση της περιφερειακής ανταγωνιστικότητας. Η κυβερνητική στρατηγική για την ανάπτυξη του τομέα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων και τη βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος στη Ρουμανία-Ορίζων 2020 επικεντρώνεται σε πέντε κατευθύνσεις δράσης, ο πρώτος εκ των οποίων είναι η στήριξη και η προώθηση της επιχειρηματικότητας. Ο γενικός στόχος των pr πτυχώσεων (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OG: Všeobecným cieľom projektu je podpora podnikania v nepoľnohospodárskej oblasti v mestských oblastiach v regióne Juh-Muntenia zvýšením manažérskych a podnikateľských zručností pre 450 ľudí, ktorí budú vybraní zo 600 účastníkov na 20 informačných seminároch organizovaných v rámci pr. Projekt prispieva k podpore podnikateľskej kultúry a optimalizácii schopností členov GT realisticky identifikovať a uplatňovať podnikateľské nápady v praxi, pričom konkrétne vytvára pozitívne dlhodobé účinky prostredníctvom opatrení odbornej prípravy v oblasti podnikania pre 450 členov cieľovej skupiny-jednotlivcov (jednotlivcov, neaktívnych osôb vrátane študentov, ľudí, ktorí majú prácu a založili si podnik s cieľom vytvoriť nové pracovné miesta), ktorí kumulatívne spĺňajú tieto podmienky: má v úmysle založiť nepoľnohospodársky podnik v mestskom prostredí; majú bydlisko alebo bydlisko vo vidieckych alebo mestských oblastiach v regióne Juh-Muntenia; Cieľom je zvýšiť úroveň zamestnanosti a priamo zvýšiť životnú úroveň členov GT, pričom všeobecný cieľ je v súlade s tematickým cieľom 8 prioritnej osi 3, konkrétne podporou udržateľných a kvalitných pracovných miest a podporou mobility pracovníkov vytvorením minimálne 108 pracovných miest a implicitne v súlade so špecifickým cieľom 3.7 Zvýšiť zamestnanosť podporou nepoľnohospodárskych podnikov v mestskej oblasti. Okrem toho všeobecný cieľ programu prispieva k dosiahnutiu cieľov operačného programu Ľudský kapitál na roky 2014 – 2020 využitím potenciálu pracovnej sily a stimulovaním podnikania v nepoľnohospodárskych oblastiach. V pláne regionálneho rozvoja Južného Muntenia sa medzi svoje ciele uvádza vykonávanie politík na regionálnej úrovni na podporu domáceho podnikania, diverzifikácia hospodárstva a miestnych výrobných systémov a riadna príprava trhu práce. Projekt prostredníctvom svojich cieľov prispieva k realizácii línií načrtnutých v pláne regionálneho rozvoja členských štátov. Okrem toho je projekt prostredníctvom svojich cieľov súčasťou národnej stratégie pre konkurencieschopnosť na roky 2014 – 2020, ktorá spĺňa kritériá uvedené v priorite č. 4 – 10 sektorov budúcnosti a kritériá uvedené v priorite č. 5 stratégie, konkrétne: Príprava generácie 2050 a spoločenských výziev podporou rozvoja podnikania v 10 sektoroch s rozvojovým potenciálom a zlepšením regionálnej konkurencieschopnosti. Vládna stratégia rozvoja sektora malých a stredných podnikov a zlepšenie podnikateľského prostredia v Rumunsku – Horizont 2020 sa zameriava na päť smerov činnosti, z ktorých prvým je podpora a podpora podnikania. Všeobecný cieľ pr záhyby (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: Všeobecným cieľom projektu je podpora podnikania v nepoľnohospodárskej oblasti v mestských oblastiach v regióne Juh-Muntenia zvýšením manažérskych a podnikateľských zručností pre 450 ľudí, ktorí budú vybraní zo 600 účastníkov na 20 informačných seminároch organizovaných v rámci pr. Projekt prispieva k podpore podnikateľskej kultúry a optimalizácii schopností členov GT realisticky identifikovať a uplatňovať podnikateľské nápady v praxi, pričom konkrétne vytvára pozitívne dlhodobé účinky prostredníctvom opatrení odbornej prípravy v oblasti podnikania pre 450 členov cieľovej skupiny-jednotlivcov (jednotlivcov, neaktívnych osôb vrátane študentov, ľudí, ktorí majú prácu a založili si podnik s cieľom vytvoriť nové pracovné miesta), ktorí kumulatívne spĺňajú tieto podmienky: má v úmysle založiť nepoľnohospodársky podnik v mestskom prostredí; majú bydlisko alebo bydlisko vo vidieckych alebo mestských oblastiach v regióne Juh-Muntenia; Cieľom je zvýšiť úroveň zamestnanosti a priamo zvýšiť životnú úroveň členov GT, pričom všeobecný cieľ je v súlade s tematickým cieľom 8 prioritnej osi 3, konkrétne podporou udržateľných a kvalitných pracovných miest a podporou mobility pracovníkov vytvorením minimálne 108 pracovných miest a implicitne v súlade so špecifickým cieľom 3.7 Zvýšiť zamestnanosť podporou nepoľnohospodárskych podnikov v mestskej oblasti. Okrem toho všeobecný cieľ programu prispieva k dosiahnutiu cieľov operačného programu Ľudský kapitál na roky 2014 – 2020 využitím potenciálu pracovnej sily a stimulovaním podnikania v nepoľnohospodárskych oblastiach. V pláne regionálneho rozvoja Južného Muntenia sa medzi svoje ciele uvádza vykonávanie politík na regionálnej úrovni na podporu domáceho podnikania, diverzifikácia hospodárstva a miestnych výrobných systémov a riadna príprava trhu práce. Projekt prostredníctvom svojich cieľov prispieva k realizácii línií načrtnutých v pláne regionálneho rozvoja členských štátov. Okrem toho je projekt prostredníctvom svojich cieľov súčasťou národnej stratégie pre konkurencieschopnosť na roky 2014 – 2020, ktorá spĺňa kritériá uvedené v priorite č. 4 – 10 sektorov budúcnosti a kritériá uvedené v priorite č. 5 stratégie, konkrétne: Príprava generácie 2050 a spoločenských výziev podporou rozvoja podnikania v 10 sektoroch s rozvojovým potenciálom a zlepšením regionálnej konkurencieschopnosti. Vládna stratégia rozvoja sektora malých a stredných podnikov a zlepšenie podnikateľského prostredia v Rumunsku – Horizont 2020 sa zameriava na päť smerov činnosti, z ktorých prvým je podpora a podpora podnikania. Všeobecný cieľ pr záhyby (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: Všeobecným cieľom projektu je podpora podnikania v nepoľnohospodárskej oblasti v mestských oblastiach v regióne Juh-Muntenia zvýšením manažérskych a podnikateľských zručností pre 450 ľudí, ktorí budú vybraní zo 600 účastníkov na 20 informačných seminároch organizovaných v rámci pr. Projekt prispieva k podpore podnikateľskej kultúry a optimalizácii schopností členov GT realisticky identifikovať a uplatňovať podnikateľské nápady v praxi, pričom konkrétne vytvára pozitívne dlhodobé účinky prostredníctvom opatrení odbornej prípravy v oblasti podnikania pre 450 členov cieľovej skupiny-jednotlivcov (jednotlivcov, neaktívnych osôb vrátane študentov, ľudí, ktorí majú prácu a založili si podnik s cieľom vytvoriť nové pracovné miesta), ktorí kumulatívne spĺňajú tieto podmienky: má v úmysle založiť nepoľnohospodársky podnik v mestskom prostredí; majú bydlisko alebo bydlisko vo vidieckych alebo mestských oblastiach v regióne Juh-Muntenia; Cieľom je zvýšiť úroveň zamestnanosti a priamo zvýšiť životnú úroveň členov GT, pričom všeobecný cieľ je v súlade s tematickým cieľom 8 prioritnej osi 3, konkrétne podporou udržateľných a kvalitných pracovných miest a podporou mobility pracovníkov vytvorením minimálne 108 pracovných miest a implicitne v súlade so špecifickým cieľom 3.7 Zvýšiť zamestnanosť podporou nepoľnohospodárskych podnikov v mestskej oblasti. Okrem toho všeobecný cieľ programu prispieva k dosiahnutiu cieľov operačného programu Ľudský kapitál na roky 2014 – 2020 využitím potenciálu pracovnej sily a stimulovaním podnikania v nepoľnohospodárskych oblastiach. V pláne regionálneho rozvoja Južného Muntenia sa medzi svoje ciele uvádza vykonávanie politík na regionálnej úrovni na podporu domáceho podnikania, diverzifikácia hospodárstva a miestnych výrobných systémov a riadna príprava trhu práce. Projekt prostredníctvom svojich cieľov prispieva k realizácii línií načrtnutých v pláne regionálneho rozvoja členských štátov. Okrem toho je projekt prostredníctvom svojich cieľov súčasťou národnej stratégie pre konkurencieschopnosť na roky 2014 – 2020, ktorá spĺňa kritériá uvedené v priorite č. 4 – 10 sektorov budúcnosti a kritériá uvedené v priorite č. 5 stratégie, konkrétne: Príprava generácie 2050 a spoločenských výziev podporou rozvoja podnikania v 10 sektoroch s rozvojovým potenciálom a zlepšením regionálnej konkurencieschopnosti. Vládna stratégia rozvoja sektora malých a stredných podnikov a zlepšenie podnikateľského prostredia v Rumunsku – Horizont 2020 sa zameriava na päť smerov činnosti, z ktorých prvým je podpora a podpora podnikania. Všeobecný cieľ pr záhyby (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OG: Hankkeen yleisenä tavoitteena on tukea yrittäjyyttä muilla kuin maatalousalalla Etelä-Muntenian alueen kaupunkialueilla lisäämällä johtamis- ja yrittäjätaitoja 450 henkilölle, jotka valitaan 600 osallistujasta huhtikuun 20 tiedotusseminaarissa. Hankkeella edistetään yrittäjyyskulttuuria ja optimoidaan GT:n jäsenten kyky tunnistaa ja soveltaa realistisesti liikeideoita käytännössä ja saada aikaan myönteisiä pitkän aikavälin vaikutuksia konkreettisesti yrittäjyyteen liittyvien ammatillisten koulutustoimien avulla 450 kohderyhmään kuuluvalle henkilölle (yksilöille, työelämän ulkopuolella oleville henkilöille, mukaan lukien opiskelijat, henkilöt, joilla on työpaikka ja jotka perustavat yrityksen uusien työpaikkojen luomiseksi), jotka täyttävät kumulatiivisesti seuraavat edellytykset: aikoo perustaa kaupunkiympäristöön muun kuin maatalousyrityksen; heidän asuinpaikkansa tai kotipaikkansa on Etelä-Muntenian alueella sijaitsevilla maaseutu- tai kaupunkialueilla; Tavoitteena on nostaa työllisyystasoa ja suoraan parantaa GT:n jäsenten elintasoa. Yleistavoite on toimintalinjan 3 temaattisen tavoitteen 8 mukainen eli kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työntekijöiden liikkuvuuden tukeminen luomalla vähintään 108 työpaikkaa ja epäsuorasti erityistavoitteen 3.7 mukaisesti työllisyyden lisääminen tukemalla muita kuin maatalousyrityksiä kaupunkialueella. Lisäksi ohjelman yleistavoite edistää inhimillisen pääoman toimintaohjelman 2014–2020 tavoitteiden saavuttamista hyödyntämällä työvoiman potentiaalia ja edistämällä yrittäjyyttä muilla kuin maatalousalueilla. Etelä-Muntenian aluekehityssuunnitelmassa esitetään muun muassa aluetason politiikkojen täytäntöönpano kotimaisen yrittäjyyden tukemiseksi, talouden ja paikallisten tuotantojärjestelmien monipuolistaminen sekä työmarkkinoiden asianmukainen valmistelu. Hankkeella edistetään tavoitteidensa avulla jäsenvaltioiden aluekehityssuunnitelmassa esitettyjen linjausten toteuttamista. Lisäksi hanke on tavoitteidensa kautta osa vuosien 2014–2020 kansallista kilpailukykystrategiaa, joka täyttää painopisteessä 4 – Tulevaisuuden 10 alaa ja strategian painopisteessä 5 esitetyt kriteerit, jotka ovat seuraavat: Sukupolven 2050 ja yhteiskunnallisten haasteiden valmistelu tukemalla yritystoiminnan kehittämistä kymmenellä kehityspotentiaalia omaavalla alalla ja parantamalla alueellista kilpailukykyä. Hallitusstrategiassa pienten ja keskisuurten yritysten sektorin kehittämiseksi ja liiketoimintaympäristön parantamiseksi Romania-Horisontti 2020 -ohjelmassa keskitytään viiteen toimintasuuntaan, joista ensimmäinen on yrittäjyyden tukeminen ja edistäminen. Yleistavoite pr taittuu (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: Hankkeen yleisenä tavoitteena on tukea yrittäjyyttä muilla kuin maatalousalalla Etelä-Muntenian alueen kaupunkialueilla lisäämällä johtamis- ja yrittäjätaitoja 450 henkilölle, jotka valitaan 600 osallistujasta huhtikuun 20 tiedotusseminaarissa. Hankkeella edistetään yrittäjyyskulttuuria ja optimoidaan GT:n jäsenten kyky tunnistaa ja soveltaa realistisesti liikeideoita käytännössä ja saada aikaan myönteisiä pitkän aikavälin vaikutuksia konkreettisesti yrittäjyyteen liittyvien ammatillisten koulutustoimien avulla 450 kohderyhmään kuuluvalle henkilölle (yksilöille, työelämän ulkopuolella oleville henkilöille, mukaan lukien opiskelijat, henkilöt, joilla on työpaikka ja jotka perustavat yrityksen uusien työpaikkojen luomiseksi), jotka täyttävät kumulatiivisesti seuraavat edellytykset: aikoo perustaa kaupunkiympäristöön muun kuin maatalousyrityksen; heidän asuinpaikkansa tai kotipaikkansa on Etelä-Muntenian alueella sijaitsevilla maaseutu- tai kaupunkialueilla; Tavoitteena on nostaa työllisyystasoa ja suoraan parantaa GT:n jäsenten elintasoa. Yleistavoite on toimintalinjan 3 temaattisen tavoitteen 8 mukainen eli kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työntekijöiden liikkuvuuden tukeminen luomalla vähintään 108 työpaikkaa ja epäsuorasti erityistavoitteen 3.7 mukaisesti työllisyyden lisääminen tukemalla muita kuin maatalousyrityksiä kaupunkialueella. Lisäksi ohjelman yleistavoite edistää inhimillisen pääoman toimintaohjelman 2014–2020 tavoitteiden saavuttamista hyödyntämällä työvoiman potentiaalia ja edistämällä yrittäjyyttä muilla kuin maatalousalueilla. Etelä-Muntenian aluekehityssuunnitelmassa esitetään muun muassa aluetason politiikkojen täytäntöönpano kotimaisen yrittäjyyden tukemiseksi, talouden ja paikallisten tuotantojärjestelmien monipuolistaminen sekä työmarkkinoiden asianmukainen valmistelu. Hankkeella edistetään tavoitteidensa avulla jäsenvaltioiden aluekehityssuunnitelmassa esitettyjen linjausten toteuttamista. Lisäksi hanke on tavoitteidensa kautta osa vuosien 2014–2020 kansallista kilpailukykystrategiaa, joka täyttää painopisteessä 4 – Tulevaisuuden 10 alaa ja strategian painopisteessä 5 esitetyt kriteerit, jotka ovat seuraavat: Sukupolven 2050 ja yhteiskunnallisten haasteiden valmistelu tukemalla yritystoiminnan kehittämistä kymmenellä kehityspotentiaalia omaavalla alalla ja parantamalla alueellista kilpailukykyä. Hallitusstrategiassa pienten ja keskisuurten yritysten sektorin kehittämiseksi ja liiketoimintaympäristön parantamiseksi Romania-Horisontti 2020 -ohjelmassa keskitytään viiteen toimintasuuntaan, joista ensimmäinen on yrittäjyyden tukeminen ja edistäminen. Yleistavoite pr taittuu (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: Hankkeen yleisenä tavoitteena on tukea yrittäjyyttä muilla kuin maatalousalalla Etelä-Muntenian alueen kaupunkialueilla lisäämällä johtamis- ja yrittäjätaitoja 450 henkilölle, jotka valitaan 600 osallistujasta huhtikuun 20 tiedotusseminaarissa. Hankkeella edistetään yrittäjyyskulttuuria ja optimoidaan GT:n jäsenten kyky tunnistaa ja soveltaa realistisesti liikeideoita käytännössä ja saada aikaan myönteisiä pitkän aikavälin vaikutuksia konkreettisesti yrittäjyyteen liittyvien ammatillisten koulutustoimien avulla 450 kohderyhmään kuuluvalle henkilölle (yksilöille, työelämän ulkopuolella oleville henkilöille, mukaan lukien opiskelijat, henkilöt, joilla on työpaikka ja jotka perustavat yrityksen uusien työpaikkojen luomiseksi), jotka täyttävät kumulatiivisesti seuraavat edellytykset: aikoo perustaa kaupunkiympäristöön muun kuin maatalousyrityksen; heidän asuinpaikkansa tai kotipaikkansa on Etelä-Muntenian alueella sijaitsevilla maaseutu- tai kaupunkialueilla; Tavoitteena on nostaa työllisyystasoa ja suoraan parantaa GT:n jäsenten elintasoa. Yleistavoite on toimintalinjan 3 temaattisen tavoitteen 8 mukainen eli kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työntekijöiden liikkuvuuden tukeminen luomalla vähintään 108 työpaikkaa ja epäsuorasti erityistavoitteen 3.7 mukaisesti työllisyyden lisääminen tukemalla muita kuin maatalousyrityksiä kaupunkialueella. Lisäksi ohjelman yleistavoite edistää inhimillisen pääoman toimintaohjelman 2014–2020 tavoitteiden saavuttamista hyödyntämällä työvoiman potentiaalia ja edistämällä yrittäjyyttä muilla kuin maatalousalueilla. Etelä-Muntenian aluekehityssuunnitelmassa esitetään muun muassa aluetason politiikkojen täytäntöönpano kotimaisen yrittäjyyden tukemiseksi, talouden ja paikallisten tuotantojärjestelmien monipuolistaminen sekä työmarkkinoiden asianmukainen valmistelu. Hankkeella edistetään tavoitteidensa avulla jäsenvaltioiden aluekehityssuunnitelmassa esitettyjen linjausten toteuttamista. Lisäksi hanke on tavoitteidensa kautta osa vuosien 2014–2020 kansallista kilpailukykystrategiaa, joka täyttää painopisteessä 4 – Tulevaisuuden 10 alaa ja strategian painopisteessä 5 esitetyt kriteerit, jotka ovat seuraavat: Sukupolven 2050 ja yhteiskunnallisten haasteiden valmistelu tukemalla yritystoiminnan kehittämistä kymmenellä kehityspotentiaalia omaavalla alalla ja parantamalla alueellista kilpailukykyä. Hallitusstrategiassa pienten ja keskisuurten yritysten sektorin kehittämiseksi ja liiketoimintaympäristön parantamiseksi Romania-Horisontti 2020 -ohjelmassa keskitytään viiteen toimintasuuntaan, joista ensimmäinen on yrittäjyyden tukeminen ja edistäminen. Yleistavoite pr taittuu (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OG: Ogólnym celem projektu jest wspieranie przedsiębiorczości w dziedzinie pozarolniczej na obszarach miejskich regionu South-Muntenia poprzez zwiększenie umiejętności zarządczych i przedsiębiorczych dla 450 osób, które zostaną wybrane spośród 600 uczestników 20 seminariów informacyjnych prowadzonych w ramach pr. Projekt przyczynia się do promowania kultury przedsiębiorczości i optymalizacji zdolności członków GT do realistycznego identyfikowania i stosowania pomysłów biznesowych w praktyce, generując pozytywne długoterminowe efekty, konkretnie poprzez szkolenia zawodowe w dziedzinie przedsiębiorczości dla 450 członków grupy docelowej – osób indywidualnych (osób indywidualnych, osób nieaktywnych zawodowo, w tym studentów, osób mających pracę i zakładających przedsiębiorstwo w celu tworzenia nowych miejsc pracy), którzy łącznie spełniają następujące warunki: zamierza założyć przedsiębiorstwo pozarolnicze w środowisku miejskim; mają miejsce zamieszkania lub miejsce zamieszkania na obszarach wiejskich lub miejskich w regionie South-Muntenia; Celem jest podniesienie poziomu zatrudnienia i bezpośrednie podniesienie poziomu życia członków GT, przy czym cel ogólny jest zgodny z celem tematycznym nr 8 osi priorytetowej 3, a mianowicie promowaniem trwałych i wysokiej jakości miejsc pracy oraz wspieraniem mobilności pracowników poprzez tworzenie co najmniej 108 miejsc pracy i pośrednio zgodnie z celem szczegółowym 3.7 Wzrost zatrudnienia poprzez wspieranie przedsiębiorstw nierolniczych na obszarach miejskich. Ponadto cel ogólny programu przyczynia się do osiągnięcia celów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2014-2020 poprzez wykorzystanie potencjału siły roboczej oraz stymulowanie przedsiębiorczości na obszarach pozarolniczych. Plan rozwoju regionalnego South-Muntenia wymienia wśród swoich celów realizację polityki na szczeblu regionalnym na rzecz wspierania przedsiębiorczości krajowej, dywersyfikację gospodarki i lokalnych systemów produkcji oraz właściwe przygotowanie rynku pracy. Projekt poprzez swoje cele przyczynia się do realizacji kierunków określonych w planie rozwoju regionalnego państw członkowskich. Ponadto projekt poprzez swoje cele jest częścią Krajowej Strategii na rzecz Konkurencyjności na lata 2014-2020, spełniając kryteria określone w Priorytecie nr 4 – 10 sektorów przyszłości oraz kryteria określone w Priorytecie nr 5 Strategii, a mianowicie: Przygotowanie generacji 2050 i wyzwań społecznych poprzez wspieranie rozwoju przedsiębiorstw w 10 sektorach o potencjale rozwojowym oraz poprzez poprawę konkurencyjności regionalnej. Strategia rządowa na rzecz rozwoju sektora małych i średnich przedsiębiorstw oraz poprawy otoczenia biznesowego w Rumunii – „Horyzont 2020” koncentruje się na pięciu kierunkach działania, z których pierwszy polega na wspieraniu i promowaniu przedsiębiorczości. Ogólny cel pr fałdy (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: Ogólnym celem projektu jest wspieranie przedsiębiorczości w dziedzinie pozarolniczej na obszarach miejskich regionu South-Muntenia poprzez zwiększenie umiejętności zarządczych i przedsiębiorczych dla 450 osób, które zostaną wybrane spośród 600 uczestników 20 seminariów informacyjnych prowadzonych w ramach pr. Projekt przyczynia się do promowania kultury przedsiębiorczości i optymalizacji zdolności członków GT do realistycznego identyfikowania i stosowania pomysłów biznesowych w praktyce, generując pozytywne długoterminowe efekty, konkretnie poprzez szkolenia zawodowe w dziedzinie przedsiębiorczości dla 450 członków grupy docelowej – osób indywidualnych (osób indywidualnych, osób nieaktywnych zawodowo, w tym studentów, osób mających pracę i zakładających przedsiębiorstwo w celu tworzenia nowych miejsc pracy), którzy łącznie spełniają następujące warunki: zamierza założyć przedsiębiorstwo pozarolnicze w środowisku miejskim; mają miejsce zamieszkania lub miejsce zamieszkania na obszarach wiejskich lub miejskich w regionie South-Muntenia; Celem jest podniesienie poziomu zatrudnienia i bezpośrednie podniesienie poziomu życia członków GT, przy czym cel ogólny jest zgodny z celem tematycznym nr 8 osi priorytetowej 3, a mianowicie promowaniem trwałych i wysokiej jakości miejsc pracy oraz wspieraniem mobilności pracowników poprzez tworzenie co najmniej 108 miejsc pracy i pośrednio zgodnie z celem szczegółowym 3.7 Wzrost zatrudnienia poprzez wspieranie przedsiębiorstw nierolniczych na obszarach miejskich. Ponadto cel ogólny programu przyczynia się do osiągnięcia celów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2014-2020 poprzez wykorzystanie potencjału siły roboczej oraz stymulowanie przedsiębiorczości na obszarach pozarolniczych. Plan rozwoju regionalnego South-Muntenia wymienia wśród swoich celów realizację polityki na szczeblu regionalnym na rzecz wspierania przedsiębiorczości krajowej, dywersyfikację gospodarki i lokalnych systemów produkcji oraz właściwe przygotowanie rynku pracy. Projekt poprzez swoje cele przyczynia się do realizacji kierunków określonych w planie rozwoju regionalnego państw członkowskich. Ponadto projekt poprzez swoje cele jest częścią Krajowej Strategii na rzecz Konkurencyjności na lata 2014-2020, spełniając kryteria określone w Priorytecie nr 4 – 10 sektorów przyszłości oraz kryteria określone w Priorytecie nr 5 Strategii, a mianowicie: Przygotowanie generacji 2050 i wyzwań społecznych poprzez wspieranie rozwoju przedsiębiorstw w 10 sektorach o potencjale rozwojowym oraz poprzez poprawę konkurencyjności regionalnej. Strategia rządowa na rzecz rozwoju sektora małych i średnich przedsiębiorstw oraz poprawy otoczenia biznesowego w Rumunii – „Horyzont 2020” koncentruje się na pięciu kierunkach działania, z których pierwszy polega na wspieraniu i promowaniu przedsiębiorczości. Ogólny cel pr fałdy (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: Ogólnym celem projektu jest wspieranie przedsiębiorczości w dziedzinie pozarolniczej na obszarach miejskich regionu South-Muntenia poprzez zwiększenie umiejętności zarządczych i przedsiębiorczych dla 450 osób, które zostaną wybrane spośród 600 uczestników 20 seminariów informacyjnych prowadzonych w ramach pr. Projekt przyczynia się do promowania kultury przedsiębiorczości i optymalizacji zdolności członków GT do realistycznego identyfikowania i stosowania pomysłów biznesowych w praktyce, generując pozytywne długoterminowe efekty, konkretnie poprzez szkolenia zawodowe w dziedzinie przedsiębiorczości dla 450 członków grupy docelowej – osób indywidualnych (osób indywidualnych, osób nieaktywnych zawodowo, w tym studentów, osób mających pracę i zakładających przedsiębiorstwo w celu tworzenia nowych miejsc pracy), którzy łącznie spełniają następujące warunki: zamierza założyć przedsiębiorstwo pozarolnicze w środowisku miejskim; mają miejsce zamieszkania lub miejsce zamieszkania na obszarach wiejskich lub miejskich w regionie South-Muntenia; Celem jest podniesienie poziomu zatrudnienia i bezpośrednie podniesienie poziomu życia członków GT, przy czym cel ogólny jest zgodny z celem tematycznym nr 8 osi priorytetowej 3, a mianowicie promowaniem trwałych i wysokiej jakości miejsc pracy oraz wspieraniem mobilności pracowników poprzez tworzenie co najmniej 108 miejsc pracy i pośrednio zgodnie z celem szczegółowym 3.7 Wzrost zatrudnienia poprzez wspieranie przedsiębiorstw nierolniczych na obszarach miejskich. Ponadto cel ogólny programu przyczynia się do osiągnięcia celów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2014-2020 poprzez wykorzystanie potencjału siły roboczej oraz stymulowanie przedsiębiorczości na obszarach pozarolniczych. Plan rozwoju regionalnego South-Muntenia wymienia wśród swoich celów realizację polityki na szczeblu regionalnym na rzecz wspierania przedsiębiorczości krajowej, dywersyfikację gospodarki i lokalnych systemów produkcji oraz właściwe przygotowanie rynku pracy. Projekt poprzez swoje cele przyczynia się do realizacji kierunków określonych w planie rozwoju regionalnego państw członkowskich. Ponadto projekt poprzez swoje cele jest częścią Krajowej Strategii na rzecz Konkurencyjności na lata 2014-2020, spełniając kryteria określone w Priorytecie nr 4 – 10 sektorów przyszłości oraz kryteria określone w Priorytecie nr 5 Strategii, a mianowicie: Przygotowanie generacji 2050 i wyzwań społecznych poprzez wspieranie rozwoju przedsiębiorstw w 10 sektorach o potencjale rozwojowym oraz poprzez poprawę konkurencyjności regionalnej. Strategia rządowa na rzecz rozwoju sektora małych i średnich przedsiębiorstw oraz poprawy otoczenia biznesowego w Rumunii – „Horyzont 2020” koncentruje się na pięciu kierunkach działania, z których pierwszy polega na wspieraniu i promowaniu przedsiębiorczości. Ogólny cel pr fałdy (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OG: A projekt általános célkitűzése, hogy támogassa a vállalkozói szellemet a dél-muntenia régió városi területein a nem mezőgazdasági területen azáltal, hogy több 450 fő számára növeli a vezetői és vállalkozói készségeket, akiket a partnerség keretében tartott 20 tájékoztató szeminárium 600 résztvevőjéből választanak ki. A projekt hozzájárul a vállalkozói kultúra előmozdításához és a GT-tagok arra való képességének optimalizálásához, hogy reálisan azonosítsák és alkalmazzák az üzleti ötleteket a gyakorlatban, pozitív hosszú távú hatásokat eredményezve, konkrétan a célcsoport 450 tagja (egyéni személyek, inaktív személyek, köztük diákok, új munkahelyek létrehozása érdekében vállalkozást létesítő) 450 tagja (egyéni személyek, inaktív személyek, köztük diákok, új munkahelyek teremtése érdekében vállalkozást létesítő személyek) számára nyújtott szakmai képzési intézkedések révén, akik együttesen teljesítik az alábbi feltételeket: nem mezőgazdasági vállalkozást kíván létrehozni a városi környezetben; lakóhelyük vagy lakóhelyük a dél-munténiai régió vidéki vagy városi területein található; A cél a foglalkoztatottság szintjének növelése és a GT-tagok életszínvonalának közvetlen növelése, az általános célkitűzés összhangban van a 3. prioritási tengely 8. tematikus célkitűzésével, nevezetesen a fenntartható és minőségi munkahelyek előmozdításával, valamint a munkavállalók mobilitásának támogatásával legalább 108 munkahely létrehozásával és implicit módon a 3.7. sz. egyedi célkitűzéssel összhangban a foglalkoztatás növelése a nem mezőgazdasági vállalkozások támogatása révén a városi térségben. Emellett a program általános célkitűzése hozzájárul a 2014–2020 közötti időszakra szóló humántőke operatív program célkitűzéseinek megvalósításához azáltal, hogy kiaknázza a munkaerőben rejlő lehetőségeket, és ösztönzi a vállalkozói szellemet a nem mezőgazdasági területeken. A Dél-Muntenia regionális fejlesztési terv célkitűzései között szerepel a hazai vállalkozások támogatását célzó regionális szintű politikák végrehajtása, a gazdaság és a helyi termelési rendszerek diverzifikálása, valamint a munkaerőpiac megfelelő előkészítése. A projekt célkitűzései révén hozzájárul a tagállami regionális fejlesztési tervben felvázolt vonalak megvalósításához. Ezen túlmenően a projekt célkitűzései révén a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó nemzeti versenyképességi stratégia részét képezi, amely megfelel a 4. prioritásban meghatározott kritériumoknak – A jövő 10 ágazata és a stratégia 5. prioritásában felvázolt kritériumok, nevezetesen: A 2050-es generáció és a társadalmi kihívások előkészítése az 10 fejlesztési potenciállal rendelkező ágazatban a vállalkozások fejlesztésének támogatásával és a regionális versenyképesség javításával. A kis- és középvállalkozások ágazatának fejlesztésére és az üzleti környezet javítására irányuló kormányzati stratégia Románia-Horizont 2020 öt cselekvési irányra összpontosít, amelyek közül az első a vállalkozói szellem támogatása és előmozdítása. A pr foldok általános célja (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: A projekt általános célkitűzése, hogy támogassa a vállalkozói szellemet a dél-muntenia régió városi területein a nem mezőgazdasági területen azáltal, hogy több 450 fő számára növeli a vezetői és vállalkozói készségeket, akiket a partnerség keretében tartott 20 tájékoztató szeminárium 600 résztvevőjéből választanak ki. A projekt hozzájárul a vállalkozói kultúra előmozdításához és a GT-tagok arra való képességének optimalizálásához, hogy reálisan azonosítsák és alkalmazzák az üzleti ötleteket a gyakorlatban, pozitív hosszú távú hatásokat eredményezve, konkrétan a célcsoport 450 tagja (egyéni személyek, inaktív személyek, köztük diákok, új munkahelyek létrehozása érdekében vállalkozást létesítő) 450 tagja (egyéni személyek, inaktív személyek, köztük diákok, új munkahelyek teremtése érdekében vállalkozást létesítő személyek) számára nyújtott szakmai képzési intézkedések révén, akik együttesen teljesítik az alábbi feltételeket: nem mezőgazdasági vállalkozást kíván létrehozni a városi környezetben; lakóhelyük vagy lakóhelyük a dél-munténiai régió vidéki vagy városi területein található; A cél a foglalkoztatottság szintjének növelése és a GT-tagok életszínvonalának közvetlen növelése, az általános célkitűzés összhangban van a 3. prioritási tengely 8. tematikus célkitűzésével, nevezetesen a fenntartható és minőségi munkahelyek előmozdításával, valamint a munkavállalók mobilitásának támogatásával legalább 108 munkahely létrehozásával és implicit módon a 3.7. sz. egyedi célkitűzéssel összhangban a foglalkoztatás növelése a nem mezőgazdasági vállalkozások támogatása révén a városi térségben. Emellett a program általános célkitűzése hozzájárul a 2014–2020 közötti időszakra szóló humántőke operatív program célkitűzéseinek megvalósításához azáltal, hogy kiaknázza a munkaerőben rejlő lehetőségeket, és ösztönzi a vállalkozói szellemet a nem mezőgazdasági területeken. A Dél-Muntenia regionális fejlesztési terv célkitűzései között szerepel a hazai vállalkozások támogatását célzó regionális szintű politikák végrehajtása, a gazdaság és a helyi termelési rendszerek diverzifikálása, valamint a munkaerőpiac megfelelő előkészítése. A projekt célkitűzései révén hozzájárul a tagállami regionális fejlesztési tervben felvázolt vonalak megvalósításához. Ezen túlmenően a projekt célkitűzései révén a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó nemzeti versenyképességi stratégia részét képezi, amely megfelel a 4. prioritásban meghatározott kritériumoknak – A jövő 10 ágazata és a stratégia 5. prioritásában felvázolt kritériumok, nevezetesen: A 2050-es generáció és a társadalmi kihívások előkészítése az 10 fejlesztési potenciállal rendelkező ágazatban a vállalkozások fejlesztésének támogatásával és a regionális versenyképesség javításával. A kis- és középvállalkozások ágazatának fejlesztésére és az üzleti környezet javítására irányuló kormányzati stratégia Románia-Horizont 2020 öt cselekvési irányra összpontosít, amelyek közül az első a vállalkozói szellem támogatása és előmozdítása. A pr foldok általános célja (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: A projekt általános célkitűzése, hogy támogassa a vállalkozói szellemet a dél-muntenia régió városi területein a nem mezőgazdasági területen azáltal, hogy több 450 fő számára növeli a vezetői és vállalkozói készségeket, akiket a partnerség keretében tartott 20 tájékoztató szeminárium 600 résztvevőjéből választanak ki. A projekt hozzájárul a vállalkozói kultúra előmozdításához és a GT-tagok arra való képességének optimalizálásához, hogy reálisan azonosítsák és alkalmazzák az üzleti ötleteket a gyakorlatban, pozitív hosszú távú hatásokat eredményezve, konkrétan a célcsoport 450 tagja (egyéni személyek, inaktív személyek, köztük diákok, új munkahelyek létrehozása érdekében vállalkozást létesítő) 450 tagja (egyéni személyek, inaktív személyek, köztük diákok, új munkahelyek teremtése érdekében vállalkozást létesítő személyek) számára nyújtott szakmai képzési intézkedések révén, akik együttesen teljesítik az alábbi feltételeket: nem mezőgazdasági vállalkozást kíván létrehozni a városi környezetben; lakóhelyük vagy lakóhelyük a dél-munténiai régió vidéki vagy városi területein található; A cél a foglalkoztatottság szintjének növelése és a GT-tagok életszínvonalának közvetlen növelése, az általános célkitűzés összhangban van a 3. prioritási tengely 8. tematikus célkitűzésével, nevezetesen a fenntartható és minőségi munkahelyek előmozdításával, valamint a munkavállalók mobilitásának támogatásával legalább 108 munkahely létrehozásával és implicit módon a 3.7. sz. egyedi célkitűzéssel összhangban a foglalkoztatás növelése a nem mezőgazdasági vállalkozások támogatása révén a városi térségben. Emellett a program általános célkitűzése hozzájárul a 2014–2020 közötti időszakra szóló humántőke operatív program célkitűzéseinek megvalósításához azáltal, hogy kiaknázza a munkaerőben rejlő lehetőségeket, és ösztönzi a vállalkozói szellemet a nem mezőgazdasági területeken. A Dél-Muntenia regionális fejlesztési terv célkitűzései között szerepel a hazai vállalkozások támogatását célzó regionális szintű politikák végrehajtása, a gazdaság és a helyi termelési rendszerek diverzifikálása, valamint a munkaerőpiac megfelelő előkészítése. A projekt célkitűzései révén hozzájárul a tagállami regionális fejlesztési tervben felvázolt vonalak megvalósításához. Ezen túlmenően a projekt célkitűzései révén a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó nemzeti versenyképességi stratégia részét képezi, amely megfelel a 4. prioritásban meghatározott kritériumoknak – A jövő 10 ágazata és a stratégia 5. prioritásában felvázolt kritériumok, nevezetesen: A 2050-es generáció és a társadalmi kihívások előkészítése az 10 fejlesztési potenciállal rendelkező ágazatban a vállalkozások fejlesztésének támogatásával és a regionális versenyképesség javításával. A kis- és középvállalkozások ágazatának fejlesztésére és az üzleti környezet javítására irányuló kormányzati stratégia Románia-Horizont 2020 öt cselekvési irányra összpontosít, amelyek közül az első a vállalkozói szellem támogatása és előmozdítása. A pr foldok általános célja (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OG: Obecným cílem projektu je podpořit podnikání v nezemědělské oblasti v městských oblastech v regionu Jih-Muntenia zvýšením manažerských a podnikatelských dovedností pro řadu 450 osob, které budou vybrány ze 600 účastníků 20 informačních seminářů pořádaných v rámci pr. Projekt přispívá k podpoře podnikatelské kultury a optimalizaci schopností členů GT realisticky identifikovat a uplatňovat podnikatelské nápady v praxi, přičemž vytváří pozitivní dlouhodobé účinky, konkrétně prostřednictvím opatření odborného vzdělávání v oblasti podnikání pro 450 členů cílové skupiny osob (jednotlivců, neaktivních osob, včetně studentů, osob, které mají zaměstnání a zakládají podnik za účelem vytváření nových pracovních míst), kteří kumulativně splňují tyto podmínky: má v úmyslu založit nezemědělský podnik v městském prostředí; mají bydliště nebo bydliště ve venkovských nebo městských oblastech v regionu Jižní Muntenia; Cílem je zvýšit úroveň zaměstnanosti a přímo zvýšit životní úroveň členů GT, přičemž obecný cíl je v souladu s tematickým cílem 8 prioritní osy 3, totiž podpora udržitelných a kvalitních pracovních míst a podpora mobility pracovníků vytvořením nejméně 108 pracovních míst a implicitně v souladu se specifickým cílem 3.7 Zvýšení zaměstnanosti podporou nezemědělských podniků v městské oblasti. Obecný cíl programu navíc přispívá k dosažení cílů operačního programu Lidský kapitál na období 2014–2020 tím, že využívá potenciál pracovní síly a stimuluje podnikání v nezemědělských oblastech. Plán regionálního rozvoje jižního Středomoří stanoví mezi své cíle provádění politik na regionální úrovni na podporu domácího podnikání, diverzifikaci hospodářství a místních výrobních systémů a řádnou přípravu trhu práce. Projekt prostřednictvím svých cílů přispívá k realizaci směrů nastíněných v plánu regionálního rozvoje členských států. Projekt je navíc prostřednictvím svých cílů součástí Národní strategie pro konkurenceschopnost na období 2014–2020 a splňuje kritéria uvedená v prioritě č. 4–10 odvětví budoucnosti a kritéria uvedená v prioritě č. 5 strategie, a to: Příprava generace 2050 a společenských výzev podporou rozvoje podniků v 10 odvětvích s rozvojovým potenciálem a zlepšením regionální konkurenceschopnosti. Vládní strategie pro rozvoj odvětví malých a středních podniků a zlepšení podnikatelského prostředí v Rumunsku-Horizontu 2020 se zaměřuje na pět směrů činnosti, z nichž první je podpora a podpora podnikání. Obecný cíl pr folds (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: Obecným cílem projektu je podpořit podnikání v nezemědělské oblasti v městských oblastech v regionu Jih-Muntenia zvýšením manažerských a podnikatelských dovedností pro řadu 450 osob, které budou vybrány ze 600 účastníků 20 informačních seminářů pořádaných v rámci pr. Projekt přispívá k podpoře podnikatelské kultury a optimalizaci schopností členů GT realisticky identifikovat a uplatňovat podnikatelské nápady v praxi, přičemž vytváří pozitivní dlouhodobé účinky, konkrétně prostřednictvím opatření odborného vzdělávání v oblasti podnikání pro 450 členů cílové skupiny osob (jednotlivců, neaktivních osob, včetně studentů, osob, které mají zaměstnání a zakládají podnik za účelem vytváření nových pracovních míst), kteří kumulativně splňují tyto podmínky: má v úmyslu založit nezemědělský podnik v městském prostředí; mají bydliště nebo bydliště ve venkovských nebo městských oblastech v regionu Jižní Muntenia; Cílem je zvýšit úroveň zaměstnanosti a přímo zvýšit životní úroveň členů GT, přičemž obecný cíl je v souladu s tematickým cílem 8 prioritní osy 3, totiž podpora udržitelných a kvalitních pracovních míst a podpora mobility pracovníků vytvořením nejméně 108 pracovních míst a implicitně v souladu se specifickým cílem 3.7 Zvýšení zaměstnanosti podporou nezemědělských podniků v městské oblasti. Obecný cíl programu navíc přispívá k dosažení cílů operačního programu Lidský kapitál na období 2014–2020 tím, že využívá potenciál pracovní síly a stimuluje podnikání v nezemědělských oblastech. Plán regionálního rozvoje jižního Středomoří stanoví mezi své cíle provádění politik na regionální úrovni na podporu domácího podnikání, diverzifikaci hospodářství a místních výrobních systémů a řádnou přípravu trhu práce. Projekt prostřednictvím svých cílů přispívá k realizaci směrů nastíněných v plánu regionálního rozvoje členských států. Projekt je navíc prostřednictvím svých cílů součástí Národní strategie pro konkurenceschopnost na období 2014–2020 a splňuje kritéria uvedená v prioritě č. 4–10 odvětví budoucnosti a kritéria uvedená v prioritě č. 5 strategie, a to: Příprava generace 2050 a společenských výzev podporou rozvoje podniků v 10 odvětvích s rozvojovým potenciálem a zlepšením regionální konkurenceschopnosti. Vládní strategie pro rozvoj odvětví malých a středních podniků a zlepšení podnikatelského prostředí v Rumunsku-Horizontu 2020 se zaměřuje na pět směrů činnosti, z nichž první je podpora a podpora podnikání. Obecný cíl pr folds (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: Obecným cílem projektu je podpořit podnikání v nezemědělské oblasti v městských oblastech v regionu Jih-Muntenia zvýšením manažerských a podnikatelských dovedností pro řadu 450 osob, které budou vybrány ze 600 účastníků 20 informačních seminářů pořádaných v rámci pr. Projekt přispívá k podpoře podnikatelské kultury a optimalizaci schopností členů GT realisticky identifikovat a uplatňovat podnikatelské nápady v praxi, přičemž vytváří pozitivní dlouhodobé účinky, konkrétně prostřednictvím opatření odborného vzdělávání v oblasti podnikání pro 450 členů cílové skupiny osob (jednotlivců, neaktivních osob, včetně studentů, osob, které mají zaměstnání a zakládají podnik za účelem vytváření nových pracovních míst), kteří kumulativně splňují tyto podmínky: má v úmyslu založit nezemědělský podnik v městském prostředí; mají bydliště nebo bydliště ve venkovských nebo městských oblastech v regionu Jižní Muntenia; Cílem je zvýšit úroveň zaměstnanosti a přímo zvýšit životní úroveň členů GT, přičemž obecný cíl je v souladu s tematickým cílem 8 prioritní osy 3, totiž podpora udržitelných a kvalitních pracovních míst a podpora mobility pracovníků vytvořením nejméně 108 pracovních míst a implicitně v souladu se specifickým cílem 3.7 Zvýšení zaměstnanosti podporou nezemědělských podniků v městské oblasti. Obecný cíl programu navíc přispívá k dosažení cílů operačního programu Lidský kapitál na období 2014–2020 tím, že využívá potenciál pracovní síly a stimuluje podnikání v nezemědělských oblastech. Plán regionálního rozvoje jižního Středomoří stanoví mezi své cíle provádění politik na regionální úrovni na podporu domácího podnikání, diverzifikaci hospodářství a místních výrobních systémů a řádnou přípravu trhu práce. Projekt prostřednictvím svých cílů přispívá k realizaci směrů nastíněných v plánu regionálního rozvoje členských států. Projekt je navíc prostřednictvím svých cílů součástí Národní strategie pro konkurenceschopnost na období 2014–2020 a splňuje kritéria uvedená v prioritě č. 4–10 odvětví budoucnosti a kritéria uvedená v prioritě č. 5 strategie, a to: Příprava generace 2050 a společenských výzev podporou rozvoje podniků v 10 odvětvích s rozvojovým potenciálem a zlepšením regionální konkurenceschopnosti. Vládní strategie pro rozvoj odvětví malých a středních podniků a zlepšení podnikatelského prostředí v Rumunsku-Horizontu 2020 se zaměřuje na pět směrů činnosti, z nichž první je podpora a podpora podnikání. Obecný cíl pr folds (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OG: Projekta vispārīgais mērķis ir atbalstīt uzņēmējdarbību nelauksaimnieciskā jomā dienvidu-Muntenia reģiona pilsētu teritorijās, palielinot vadības un uzņēmējdarbības prasmes 450 cilvēkiem, kuri tiks atlasīti no 600 dalībniekiem 20 informatīvajos semināros, kas tika rīkoti saskaņā ar pr. Projekts palīdz veicināt uzņēmējdarbības kultūru un optimizēt GT dalībnieku spējas reālistiski identificēt un pielietot biznesa idejas praksē, radot pozitīvu ilgtermiņa ietekmi, konkrēti, izmantojot profesionālās apmācības pasākumus uzņēmējdarbības jomā 450 mērķa grupas personām (indivīdiem, neaktīvām personām, tostarp studentiem, cilvēkiem, kuriem ir darbs un kuri izveidojuši uzņēmumu, lai radītu jaunas darba vietas), kuri kumulatīvi atbilst šādiem nosacījumiem: plāno izveidot nelauksaimniecisku uzņēmumu pilsētvidē; jābūt pastāvīgajai dzīvesvietai vai pastāvīgajai dzīvesvietai dienvidu-Muntenia reģiona lauku vai pilsētu teritorijās; Mērķis ir paaugstināt nodarbinātības līmeni un tieši paaugstināt GT locekļu dzīves līmeni, un vispārīgais mērķis ir saskaņā ar 3. prioritārā virziena 8. tematisko mērķi, proti, veicināt ilgtspējīgas un kvalitatīvas darbvietas un atbalstīt darba ņēmēju mobilitāti, radot vismaz 108 darbavietas, un netieši saskaņā ar 3.7. konkrēto mērķi palielināt nodarbinātību, atbalstot ar lauksaimniecību nesaistītus uzņēmumus pilsētu teritorijā. Turklāt programmas vispārīgais mērķis palīdz sasniegt Cilvēkresursa darbības programmas 2014.–2020. gadam mērķus, izmantojot darbaspēka potenciālu un stimulējot uzņēmējdarbību ar lauksaimniecību nesaistītās teritorijās. Dienvidmedenijas reģionālās attīstības plānā kā viens no mērķiem ir paredzēta tādas politikas īstenošana reģionālā līmenī, kuras mērķis ir atbalstīt vietējo uzņēmējdarbību, ekonomikas un vietējo ražošanas sistēmu dažādošana un pienācīga darba tirgus sagatavošana. Projekts, izmantojot tā mērķus, palīdz īstenot dalībvalstu reģionālās attīstības plānā izklāstītās līnijas. Turklāt projekts, izmantojot tā mērķus, ir daļa no valsts konkurētspējas stratēģijas 2014.-2020. gadam, kas atbilst kritērijiem, kuri noteikti 4. prioritātē “Nākotnes 10 nozares” un kritērijiem, kas izklāstīti stratēģijas 5. prioritātē, proti: Gatavojot paaudzi 2050. gadam un sabiedrības problēmas, atbalstot uzņēmējdarbības attīstību 10 nozarēs ar attīstības potenciālu un uzlabojot reģionālo konkurētspēju. Valdības stratēģija mazo un vidējo uzņēmumu nozares attīstībai un uzņēmējdarbības vides uzlabošanai Rumānijā un pamatprogrammā “Apvārsnis 2020” ir vērsta uz pieciem darbības virzieniem, no kuriem pirmais ir atbalstīt un veicināt uzņēmējdarbību. Vispārējais mērķis pr krokām (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: Projekta vispārīgais mērķis ir atbalstīt uzņēmējdarbību nelauksaimnieciskā jomā dienvidu-Muntenia reģiona pilsētu teritorijās, palielinot vadības un uzņēmējdarbības prasmes 450 cilvēkiem, kuri tiks atlasīti no 600 dalībniekiem 20 informatīvajos semināros, kas tika rīkoti saskaņā ar pr. Projekts palīdz veicināt uzņēmējdarbības kultūru un optimizēt GT dalībnieku spējas reālistiski identificēt un pielietot biznesa idejas praksē, radot pozitīvu ilgtermiņa ietekmi, konkrēti, izmantojot profesionālās apmācības pasākumus uzņēmējdarbības jomā 450 mērķa grupas personām (indivīdiem, neaktīvām personām, tostarp studentiem, cilvēkiem, kuriem ir darbs un kuri izveidojuši uzņēmumu, lai radītu jaunas darba vietas), kuri kumulatīvi atbilst šādiem nosacījumiem: plāno izveidot nelauksaimniecisku uzņēmumu pilsētvidē; jābūt pastāvīgajai dzīvesvietai vai pastāvīgajai dzīvesvietai dienvidu-Muntenia reģiona lauku vai pilsētu teritorijās; Mērķis ir paaugstināt nodarbinātības līmeni un tieši paaugstināt GT locekļu dzīves līmeni, un vispārīgais mērķis ir saskaņā ar 3. prioritārā virziena 8. tematisko mērķi, proti, veicināt ilgtspējīgas un kvalitatīvas darbvietas un atbalstīt darba ņēmēju mobilitāti, radot vismaz 108 darbavietas, un netieši saskaņā ar 3.7. konkrēto mērķi palielināt nodarbinātību, atbalstot ar lauksaimniecību nesaistītus uzņēmumus pilsētu teritorijā. Turklāt programmas vispārīgais mērķis palīdz sasniegt Cilvēkresursa darbības programmas 2014.–2020. gadam mērķus, izmantojot darbaspēka potenciālu un stimulējot uzņēmējdarbību ar lauksaimniecību nesaistītās teritorijās. Dienvidmedenijas reģionālās attīstības plānā kā viens no mērķiem ir paredzēta tādas politikas īstenošana reģionālā līmenī, kuras mērķis ir atbalstīt vietējo uzņēmējdarbību, ekonomikas un vietējo ražošanas sistēmu dažādošana un pienācīga darba tirgus sagatavošana. Projekts, izmantojot tā mērķus, palīdz īstenot dalībvalstu reģionālās attīstības plānā izklāstītās līnijas. Turklāt projekts, izmantojot tā mērķus, ir daļa no valsts konkurētspējas stratēģijas 2014.-2020. gadam, kas atbilst kritērijiem, kuri noteikti 4. prioritātē “Nākotnes 10 nozares” un kritērijiem, kas izklāstīti stratēģijas 5. prioritātē, proti: Gatavojot paaudzi 2050. gadam un sabiedrības problēmas, atbalstot uzņēmējdarbības attīstību 10 nozarēs ar attīstības potenciālu un uzlabojot reģionālo konkurētspēju. Valdības stratēģija mazo un vidējo uzņēmumu nozares attīstībai un uzņēmējdarbības vides uzlabošanai Rumānijā un pamatprogrammā “Apvārsnis 2020” ir vērsta uz pieciem darbības virzieniem, no kuriem pirmais ir atbalstīt un veicināt uzņēmējdarbību. Vispārējais mērķis pr krokām (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: Projekta vispārīgais mērķis ir atbalstīt uzņēmējdarbību nelauksaimnieciskā jomā dienvidu-Muntenia reģiona pilsētu teritorijās, palielinot vadības un uzņēmējdarbības prasmes 450 cilvēkiem, kuri tiks atlasīti no 600 dalībniekiem 20 informatīvajos semināros, kas tika rīkoti saskaņā ar pr. Projekts palīdz veicināt uzņēmējdarbības kultūru un optimizēt GT dalībnieku spējas reālistiski identificēt un pielietot biznesa idejas praksē, radot pozitīvu ilgtermiņa ietekmi, konkrēti, izmantojot profesionālās apmācības pasākumus uzņēmējdarbības jomā 450 mērķa grupas personām (indivīdiem, neaktīvām personām, tostarp studentiem, cilvēkiem, kuriem ir darbs un kuri izveidojuši uzņēmumu, lai radītu jaunas darba vietas), kuri kumulatīvi atbilst šādiem nosacījumiem: plāno izveidot nelauksaimniecisku uzņēmumu pilsētvidē; jābūt pastāvīgajai dzīvesvietai vai pastāvīgajai dzīvesvietai dienvidu-Muntenia reģiona lauku vai pilsētu teritorijās; Mērķis ir paaugstināt nodarbinātības līmeni un tieši paaugstināt GT locekļu dzīves līmeni, un vispārīgais mērķis ir saskaņā ar 3. prioritārā virziena 8. tematisko mērķi, proti, veicināt ilgtspējīgas un kvalitatīvas darbvietas un atbalstīt darba ņēmēju mobilitāti, radot vismaz 108 darbavietas, un netieši saskaņā ar 3.7. konkrēto mērķi palielināt nodarbinātību, atbalstot ar lauksaimniecību nesaistītus uzņēmumus pilsētu teritorijā. Turklāt programmas vispārīgais mērķis palīdz sasniegt Cilvēkresursa darbības programmas 2014.–2020. gadam mērķus, izmantojot darbaspēka potenciālu un stimulējot uzņēmējdarbību ar lauksaimniecību nesaistītās teritorijās. Dienvidmedenijas reģionālās attīstības plānā kā viens no mērķiem ir paredzēta tādas politikas īstenošana reģionālā līmenī, kuras mērķis ir atbalstīt vietējo uzņēmējdarbību, ekonomikas un vietējo ražošanas sistēmu dažādošana un pienācīga darba tirgus sagatavošana. Projekts, izmantojot tā mērķus, palīdz īstenot dalībvalstu reģionālās attīstības plānā izklāstītās līnijas. Turklāt projekts, izmantojot tā mērķus, ir daļa no valsts konkurētspējas stratēģijas 2014.-2020. gadam, kas atbilst kritērijiem, kuri noteikti 4. prioritātē “Nākotnes 10 nozares” un kritērijiem, kas izklāstīti stratēģijas 5. prioritātē, proti: Gatavojot paaudzi 2050. gadam un sabiedrības problēmas, atbalstot uzņēmējdarbības attīstību 10 nozarēs ar attīstības potenciālu un uzlabojot reģionālo konkurētspēju. Valdības stratēģija mazo un vidējo uzņēmumu nozares attīstībai un uzņēmējdarbības vides uzlabošanai Rumānijā un pamatprogrammā “Apvārsnis 2020” ir vērsta uz pieciem darbības virzieniem, no kuriem pirmais ir atbalstīt un veicināt uzņēmējdarbību. Vispārējais mērķis pr krokām (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
AGUS: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail tacaíocht a thabhairt don fhiontraíocht sa réimse neamhthalmhaíochta i gceantair uirbeacha i réigiún na Muintine Theas trí scileanna bainistíochta agus fiontraíochta a mhéadú do 450 duine a roghnófar as na rannpháirtithe 600 sa 20 seimineár faisnéise a reáchtálfar laistigh den phr. Rannchuidíonn an tionscadal le cultúr fiontraíochta a chur chun cinn agus le cumas chomhaltaí GT a bharrfheabhsú chun smaointe gnó a shainaithint agus a chur i bhfeidhm go réalaíoch, rud a chruthaíonn éifeachtaí dearfacha fadtéarmacha, go nithiúil, trí bhearta oiliúna gairmiúla i réimse na fiontraíochta do 450 duine aonair den spriocghrúpa (daoine aonair, daoine neamhghníomhacha, lena n-áirítear mic léinn, daoine a bhfuil post acu agus a chuireann gnó ar bun chun poist nua a chruthú) a chomhlíonann na coinníollacha seo a leanas go carnach: go bhfuil sé ar intinn aige gnó neamhthalmhaíochta a chur ar bun sa timpeallacht uirbeach; go bhfuil cónaí nó sainchónaí orthu i gceantair thuaithe nó uirbeacha i réigiún na Muintine Theas; Is é an aidhm atá ann an leibhéal fostaíochta a mhéadú agus caighdeáin mhaireachtála chomhaltaí GT a mhéadú go díreach, agus an cuspóir ginearálta a bheith i gcomhréir le cuspóir téamach 8 d’Ais Tosaíochta 3, eadhon poist inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht oibrithe trí 108 post ar a laghad a chruthú agus go hintuigthe i gcomhréir le Cuspóir Sonrach 3.7 Fostaíocht a mhéadú trí thacaíocht a thabhairt d’fhiontair neamhthalmhaíochta sa limistéar uirbeach. Thairis sin, rannchuidíonn cuspóir ginearálta an chláir le cuspóirí an Chláir Oibríochtúil um Chaipiteal Daonna 2014-2020 a bhaint amach trí chaipitliú a dhéanamh ar acmhainneacht an lucht saothair agus trí fhiontraíocht a spreagadh i limistéir neamhthalmhaíochta. I measc a chuspóirí, déantar foráil i bPlean Forbraíochta Réigiúnaí na tíre Theas do chur chun feidhme beartas ar an leibhéal réigiúnach chun tacú leis an bhfiontraíocht intíre, le héagsúlú an gheilleagair agus na gcóras táirgthe áitiúil agus le hullmhú cuí an mhargaidh saothair. Cuidíonn an tionscadal trína chuspóirí le cur i gcrích na línte a leagtar amach i bPlean Forbartha Réigiúnaí na mBallstát. Thairis sin, tá an tionscadal trína chuspóirí mar chuid den Straitéis Náisiúnta don Iomaíochas 2014-2020, a chomhlíonann na critéir a shonraítear in Tosaíocht uimh. 4-10 n-earnáil na todhchaí agus na critéir a leagtar amach in Uimh. 5 den Straitéis Tosaíochta, eadhon: Glúin 2050 agus dúshláin shochaíocha a ullmhú trí thacú le forbairt gnó sna 10 n-earnáil a bhfuil acmhainneacht forbartha acu agus trí iomaíochas réigiúnach a fheabhsú. Díríonn an straitéis rialtais chun earnáil na bhfiontar beag agus meánmhéide a fhorbairt agus an timpeallacht ghnó a fheabhsú sa Rómáin-Fís 2020 ar chúig threo gníomhaíochta, arb é an chéad cheann acu tacú leis an bhfiontraíocht agus í a chur chun cinn. Cuspóir ginearálta an phr folds (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: AGUS: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail tacaíocht a thabhairt don fhiontraíocht sa réimse neamhthalmhaíochta i gceantair uirbeacha i réigiún na Muintine Theas trí scileanna bainistíochta agus fiontraíochta a mhéadú do 450 duine a roghnófar as na rannpháirtithe 600 sa 20 seimineár faisnéise a reáchtálfar laistigh den phr. Rannchuidíonn an tionscadal le cultúr fiontraíochta a chur chun cinn agus le cumas chomhaltaí GT a bharrfheabhsú chun smaointe gnó a shainaithint agus a chur i bhfeidhm go réalaíoch, rud a chruthaíonn éifeachtaí dearfacha fadtéarmacha, go nithiúil, trí bhearta oiliúna gairmiúla i réimse na fiontraíochta do 450 duine aonair den spriocghrúpa (daoine aonair, daoine neamhghníomhacha, lena n-áirítear mic léinn, daoine a bhfuil post acu agus a chuireann gnó ar bun chun poist nua a chruthú) a chomhlíonann na coinníollacha seo a leanas go carnach: go bhfuil sé ar intinn aige gnó neamhthalmhaíochta a chur ar bun sa timpeallacht uirbeach; go bhfuil cónaí nó sainchónaí orthu i gceantair thuaithe nó uirbeacha i réigiún na Muintine Theas; Is é an aidhm atá ann an leibhéal fostaíochta a mhéadú agus caighdeáin mhaireachtála chomhaltaí GT a mhéadú go díreach, agus an cuspóir ginearálta a bheith i gcomhréir le cuspóir téamach 8 d’Ais Tosaíochta 3, eadhon poist inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht oibrithe trí 108 post ar a laghad a chruthú agus go hintuigthe i gcomhréir le Cuspóir Sonrach 3.7 Fostaíocht a mhéadú trí thacaíocht a thabhairt d’fhiontair neamhthalmhaíochta sa limistéar uirbeach. Thairis sin, rannchuidíonn cuspóir ginearálta an chláir le cuspóirí an Chláir Oibríochtúil um Chaipiteal Daonna 2014-2020 a bhaint amach trí chaipitliú a dhéanamh ar acmhainneacht an lucht saothair agus trí fhiontraíocht a spreagadh i limistéir neamhthalmhaíochta. I measc a chuspóirí, déantar foráil i bPlean Forbraíochta Réigiúnaí na tíre Theas do chur chun feidhme beartas ar an leibhéal réigiúnach chun tacú leis an bhfiontraíocht intíre, le héagsúlú an gheilleagair agus na gcóras táirgthe áitiúil agus le hullmhú cuí an mhargaidh saothair. Cuidíonn an tionscadal trína chuspóirí le cur i gcrích na línte a leagtar amach i bPlean Forbartha Réigiúnaí na mBallstát. Thairis sin, tá an tionscadal trína chuspóirí mar chuid den Straitéis Náisiúnta don Iomaíochas 2014-2020, a chomhlíonann na critéir a shonraítear in Tosaíocht uimh. 4-10 n-earnáil na todhchaí agus na critéir a leagtar amach in Uimh. 5 den Straitéis Tosaíochta, eadhon: Glúin 2050 agus dúshláin shochaíocha a ullmhú trí thacú le forbairt gnó sna 10 n-earnáil a bhfuil acmhainneacht forbartha acu agus trí iomaíochas réigiúnach a fheabhsú. Díríonn an straitéis rialtais chun earnáil na bhfiontar beag agus meánmhéide a fhorbairt agus an timpeallacht ghnó a fheabhsú sa Rómáin-Fís 2020 ar chúig threo gníomhaíochta, arb é an chéad cheann acu tacú leis an bhfiontraíocht agus í a chur chun cinn. Cuspóir ginearálta an phr folds (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: AGUS: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail tacaíocht a thabhairt don fhiontraíocht sa réimse neamhthalmhaíochta i gceantair uirbeacha i réigiún na Muintine Theas trí scileanna bainistíochta agus fiontraíochta a mhéadú do 450 duine a roghnófar as na rannpháirtithe 600 sa 20 seimineár faisnéise a reáchtálfar laistigh den phr. Rannchuidíonn an tionscadal le cultúr fiontraíochta a chur chun cinn agus le cumas chomhaltaí GT a bharrfheabhsú chun smaointe gnó a shainaithint agus a chur i bhfeidhm go réalaíoch, rud a chruthaíonn éifeachtaí dearfacha fadtéarmacha, go nithiúil, trí bhearta oiliúna gairmiúla i réimse na fiontraíochta do 450 duine aonair den spriocghrúpa (daoine aonair, daoine neamhghníomhacha, lena n-áirítear mic léinn, daoine a bhfuil post acu agus a chuireann gnó ar bun chun poist nua a chruthú) a chomhlíonann na coinníollacha seo a leanas go carnach: go bhfuil sé ar intinn aige gnó neamhthalmhaíochta a chur ar bun sa timpeallacht uirbeach; go bhfuil cónaí nó sainchónaí orthu i gceantair thuaithe nó uirbeacha i réigiún na Muintine Theas; Is é an aidhm atá ann an leibhéal fostaíochta a mhéadú agus caighdeáin mhaireachtála chomhaltaí GT a mhéadú go díreach, agus an cuspóir ginearálta a bheith i gcomhréir le cuspóir téamach 8 d’Ais Tosaíochta 3, eadhon poist inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht oibrithe trí 108 post ar a laghad a chruthú agus go hintuigthe i gcomhréir le Cuspóir Sonrach 3.7 Fostaíocht a mhéadú trí thacaíocht a thabhairt d’fhiontair neamhthalmhaíochta sa limistéar uirbeach. Thairis sin, rannchuidíonn cuspóir ginearálta an chláir le cuspóirí an Chláir Oibríochtúil um Chaipiteal Daonna 2014-2020 a bhaint amach trí chaipitliú a dhéanamh ar acmhainneacht an lucht saothair agus trí fhiontraíocht a spreagadh i limistéir neamhthalmhaíochta. I measc a chuspóirí, déantar foráil i bPlean Forbraíochta Réigiúnaí na tíre Theas do chur chun feidhme beartas ar an leibhéal réigiúnach chun tacú leis an bhfiontraíocht intíre, le héagsúlú an gheilleagair agus na gcóras táirgthe áitiúil agus le hullmhú cuí an mhargaidh saothair. Cuidíonn an tionscadal trína chuspóirí le cur i gcrích na línte a leagtar amach i bPlean Forbartha Réigiúnaí na mBallstát. Thairis sin, tá an tionscadal trína chuspóirí mar chuid den Straitéis Náisiúnta don Iomaíochas 2014-2020, a chomhlíonann na critéir a shonraítear in Tosaíocht uimh. 4-10 n-earnáil na todhchaí agus na critéir a leagtar amach in Uimh. 5 den Straitéis Tosaíochta, eadhon: Glúin 2050 agus dúshláin shochaíocha a ullmhú trí thacú le forbairt gnó sna 10 n-earnáil a bhfuil acmhainneacht forbartha acu agus trí iomaíochas réigiúnach a fheabhsú. Díríonn an straitéis rialtais chun earnáil na bhfiontar beag agus meánmhéide a fhorbairt agus an timpeallacht ghnó a fheabhsú sa Rómáin-Fís 2020 ar chúig threo gníomhaíochta, arb é an chéad cheann acu tacú leis an bhfiontraíocht agus í a chur chun cinn. Cuspóir ginearálta an phr folds (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OG: Splošni cilj projekta je podpreti podjetništvo na nekmetijskem področju v urbanih območjih južne regije, in sicer s povečanjem vodstvenih in podjetniških spretnosti za 450 ljudi, ki bodo izbrani med 600 udeleženci 20 informativnih seminarjev, ki so bili izvedeni v okviru programa. Projekt prispeva k spodbujanju podjetniške kulture in optimizaciji sposobnosti članov BT za realistično prepoznavanje in uporabo poslovnih idej v praksi, kar ustvarja pozitivne dolgoročne učinke, konkretno, z ukrepi strokovnega usposabljanja na področju podjetništva za 450 članov ciljne skupine-posameznikov (posamezniki, neaktivne osebe, vključno s študenti, ljudmi, ki imajo zaposlitev in ustanovijo podjetje za ustvarjanje novih delovnih mest), ki kumulativno izpolnjujejo naslednje pogoje: namerava ustanoviti nekmetijsko podjetje v mestnem okolju; imajo stalno prebivališče ali stalno prebivališče na podeželskih ali mestnih območjih v južno-Muntenijski regiji; Cilj je povečati stopnjo zaposlenosti in neposredno povečati življenjski standard članic BT, pri čemer je splošni cilj v skladu s tematskim ciljem 8 prednostne osi 3, in sicer s spodbujanjem trajnostnih in kakovostnih delovnih mest ter podpiranjem mobilnosti delavcev z ustvarjanjem najmanj 108 delovnih mest in implicitno v skladu s posebnim ciljem 3.7 Povečanje zaposlovanja s podpiranjem nekmetijskih podjetij na mestnem območju. Poleg tega splošni cilj programa prispeva k doseganju ciljev operativnega programa za človeški kapital 2014–2020 z izkoriščanjem potenciala delovne sile in spodbujanjem podjetništva na nekmetijskih območjih. Načrt za regionalni razvoj Južne-Muntenija med svojimi cilji določa izvajanje politik na regionalni ravni za podporo domačemu podjetništvu, diverzifikacijo gospodarstva in lokalnih proizvodnih sistemov ter ustrezno pripravo trga dela. Projekt s svojimi cilji prispeva k uresničitvi smernic iz načrta za regionalni razvoj držav članic. Poleg tega je projekt s svojimi cilji del nacionalne strategije za konkurenčnost za obdobje 2014–2020, ki izpolnjuje merila iz prednostne naloge št. 4–10 sektorjev prihodnosti in merila iz prednostne naloge št. 5 strategije, in sicer: Priprava generacije 2050 in družbenih izzivov s podpiranjem razvoja podjetij v desetih sektorjih z razvojnim potencialom in z izboljšanjem regionalne konkurenčnosti. Vladna strategija za razvoj sektorja malih in srednjih podjetij ter izboljšanje poslovnega okolja v Romuniji in Obzorju 2020 se osredotoča na pet usmeritev ukrepanja, od katerih je prva podpora in spodbujanje podjetništva. Splošni cilj pr gub (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: Splošni cilj projekta je podpreti podjetništvo na nekmetijskem področju v urbanih območjih južne regije, in sicer s povečanjem vodstvenih in podjetniških spretnosti za 450 ljudi, ki bodo izbrani med 600 udeleženci 20 informativnih seminarjev, ki so bili izvedeni v okviru programa. Projekt prispeva k spodbujanju podjetniške kulture in optimizaciji sposobnosti članov BT za realistično prepoznavanje in uporabo poslovnih idej v praksi, kar ustvarja pozitivne dolgoročne učinke, konkretno, z ukrepi strokovnega usposabljanja na področju podjetništva za 450 članov ciljne skupine-posameznikov (posamezniki, neaktivne osebe, vključno s študenti, ljudmi, ki imajo zaposlitev in ustanovijo podjetje za ustvarjanje novih delovnih mest), ki kumulativno izpolnjujejo naslednje pogoje: namerava ustanoviti nekmetijsko podjetje v mestnem okolju; imajo stalno prebivališče ali stalno prebivališče na podeželskih ali mestnih območjih v južno-Muntenijski regiji; Cilj je povečati stopnjo zaposlenosti in neposredno povečati življenjski standard članic BT, pri čemer je splošni cilj v skladu s tematskim ciljem 8 prednostne osi 3, in sicer s spodbujanjem trajnostnih in kakovostnih delovnih mest ter podpiranjem mobilnosti delavcev z ustvarjanjem najmanj 108 delovnih mest in implicitno v skladu s posebnim ciljem 3.7 Povečanje zaposlovanja s podpiranjem nekmetijskih podjetij na mestnem območju. Poleg tega splošni cilj programa prispeva k doseganju ciljev operativnega programa za človeški kapital 2014–2020 z izkoriščanjem potenciala delovne sile in spodbujanjem podjetništva na nekmetijskih območjih. Načrt za regionalni razvoj Južne-Muntenija med svojimi cilji določa izvajanje politik na regionalni ravni za podporo domačemu podjetništvu, diverzifikacijo gospodarstva in lokalnih proizvodnih sistemov ter ustrezno pripravo trga dela. Projekt s svojimi cilji prispeva k uresničitvi smernic iz načrta za regionalni razvoj držav članic. Poleg tega je projekt s svojimi cilji del nacionalne strategije za konkurenčnost za obdobje 2014–2020, ki izpolnjuje merila iz prednostne naloge št. 4–10 sektorjev prihodnosti in merila iz prednostne naloge št. 5 strategije, in sicer: Priprava generacije 2050 in družbenih izzivov s podpiranjem razvoja podjetij v desetih sektorjih z razvojnim potencialom in z izboljšanjem regionalne konkurenčnosti. Vladna strategija za razvoj sektorja malih in srednjih podjetij ter izboljšanje poslovnega okolja v Romuniji in Obzorju 2020 se osredotoča na pet usmeritev ukrepanja, od katerih je prva podpora in spodbujanje podjetništva. Splošni cilj pr gub (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: Splošni cilj projekta je podpreti podjetništvo na nekmetijskem področju v urbanih območjih južne regije, in sicer s povečanjem vodstvenih in podjetniških spretnosti za 450 ljudi, ki bodo izbrani med 600 udeleženci 20 informativnih seminarjev, ki so bili izvedeni v okviru programa. Projekt prispeva k spodbujanju podjetniške kulture in optimizaciji sposobnosti članov BT za realistično prepoznavanje in uporabo poslovnih idej v praksi, kar ustvarja pozitivne dolgoročne učinke, konkretno, z ukrepi strokovnega usposabljanja na področju podjetništva za 450 članov ciljne skupine-posameznikov (posamezniki, neaktivne osebe, vključno s študenti, ljudmi, ki imajo zaposlitev in ustanovijo podjetje za ustvarjanje novih delovnih mest), ki kumulativno izpolnjujejo naslednje pogoje: namerava ustanoviti nekmetijsko podjetje v mestnem okolju; imajo stalno prebivališče ali stalno prebivališče na podeželskih ali mestnih območjih v južno-Muntenijski regiji; Cilj je povečati stopnjo zaposlenosti in neposredno povečati življenjski standard članic BT, pri čemer je splošni cilj v skladu s tematskim ciljem 8 prednostne osi 3, in sicer s spodbujanjem trajnostnih in kakovostnih delovnih mest ter podpiranjem mobilnosti delavcev z ustvarjanjem najmanj 108 delovnih mest in implicitno v skladu s posebnim ciljem 3.7 Povečanje zaposlovanja s podpiranjem nekmetijskih podjetij na mestnem območju. Poleg tega splošni cilj programa prispeva k doseganju ciljev operativnega programa za človeški kapital 2014–2020 z izkoriščanjem potenciala delovne sile in spodbujanjem podjetništva na nekmetijskih območjih. Načrt za regionalni razvoj Južne-Muntenija med svojimi cilji določa izvajanje politik na regionalni ravni za podporo domačemu podjetništvu, diverzifikacijo gospodarstva in lokalnih proizvodnih sistemov ter ustrezno pripravo trga dela. Projekt s svojimi cilji prispeva k uresničitvi smernic iz načrta za regionalni razvoj držav članic. Poleg tega je projekt s svojimi cilji del nacionalne strategije za konkurenčnost za obdobje 2014–2020, ki izpolnjuje merila iz prednostne naloge št. 4–10 sektorjev prihodnosti in merila iz prednostne naloge št. 5 strategije, in sicer: Priprava generacije 2050 in družbenih izzivov s podpiranjem razvoja podjetij v desetih sektorjih z razvojnim potencialom in z izboljšanjem regionalne konkurenčnosti. Vladna strategija za razvoj sektorja malih in srednjih podjetij ter izboljšanje poslovnega okolja v Romuniji in Obzorju 2020 se osredotoča na pet usmeritev ukrepanja, od katerih je prva podpora in spodbujanje podjetništva. Splošni cilj pr gub (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OG: Общата цел на проекта е да подкрепи предприемачеството в неселскостопанската област в градските райони в региона на Южна Мунтения чрез увеличаване на управленските и предприемачески умения за около 450 души, които ще бъдат избрани измежду 600-те участници в 20-те информационни семинара, проведени в рамките на проекта. Проектът допринася за насърчаване на предприемаческата култура и оптимизиране на възможностите на членовете на GT да идентифицират и прилагат на практика бизнес идеите, като по този начин създават положителни дългосрочни ефекти, по-конкретно чрез мерки за професионално обучение в областта на предприемачеството за 450 членове на целевата група — физически лица (физически лица, неактивни лица, включително студенти, хора, които имат работа и създават бизнес с цел създаване на нови работни места), които кумулативно отговарят на следните условия: възнамерява да създаде неселскостопански бизнес в градската среда; да имат местопребиваване или местожителство в селски или градски райони в района на Южна Мунтения; Целта е да се повиши равнището на заетост и пряко да се повиши жизненият стандарт на членовете на GT, като общата цел е в съответствие с тематичната цел 8 на приоритетна ос 3, а именно насърчаване на устойчиви и качествени работни места и подпомагане на мобилността на работниците чрез създаване на минимум 108 работни места и имплицитно в съответствие със специфична цел 3.7 Увеличаване на заетостта чрез подпомагане на неселскостопанските предприятия в градския район. Освен това общата цел на програмата допринася за постигането на целите на Оперативна програма „Човешки капитал“ 2014—2020 г., като използва потенциала на работната сила и стимулира предприемачеството в неселскостопанските райони. Регионалният план за развитие на Южна Мунтения предвижда сред целите си прилагането на политики на регионално равнище в подкрепа на местното предприемачество, диверсификацията на икономиката и местните производствени системи и правилната подготовка на пазара на труда. Чрез своите цели проектът допринася за осъществяването на линиите, очертани в плана за регионално развитие на държавите членки. Освен това проектът чрез своите цели е част от Националната стратегия за конкурентоспособност 2014—2020 г., като отговаря на критериите, посочени в Приоритет № 4—10-те сектора на бъдещето и критериите, посочени в Приоритет № 5 на стратегията, а именно: Подготовка на поколението 2050 г. и обществени предизвикателства чрез подпомагане на развитието на бизнеса в 10-те сектора с потенциал за развитие и чрез подобряване на регионалната конкурентоспособност. Правителствената стратегия за развитие на сектора на малките и средните предприятия и подобряването на бизнес средата в Румъния — „Хоризонт 2020“ е съсредоточена върху пет направления на действие, първата от които е да се подкрепи и насърчи предприемачеството. Общата цел на pr гънките (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: Общата цел на проекта е да подкрепи предприемачеството в неселскостопанската област в градските райони в региона на Южна Мунтения чрез увеличаване на управленските и предприемачески умения за около 450 души, които ще бъдат избрани измежду 600-те участници в 20-те информационни семинара, проведени в рамките на проекта. Проектът допринася за насърчаване на предприемаческата култура и оптимизиране на възможностите на членовете на GT да идентифицират и прилагат на практика бизнес идеите, като по този начин създават положителни дългосрочни ефекти, по-конкретно чрез мерки за професионално обучение в областта на предприемачеството за 450 членове на целевата група — физически лица (физически лица, неактивни лица, включително студенти, хора, които имат работа и създават бизнес с цел създаване на нови работни места), които кумулативно отговарят на следните условия: възнамерява да създаде неселскостопански бизнес в градската среда; да имат местопребиваване или местожителство в селски или градски райони в района на Южна Мунтения; Целта е да се повиши равнището на заетост и пряко да се повиши жизненият стандарт на членовете на GT, като общата цел е в съответствие с тематичната цел 8 на приоритетна ос 3, а именно насърчаване на устойчиви и качествени работни места и подпомагане на мобилността на работниците чрез създаване на минимум 108 работни места и имплицитно в съответствие със специфична цел 3.7 Увеличаване на заетостта чрез подпомагане на неселскостопанските предприятия в градския район. Освен това общата цел на програмата допринася за постигането на целите на Оперативна програма „Човешки капитал“ 2014—2020 г., като използва потенциала на работната сила и стимулира предприемачеството в неселскостопанските райони. Регионалният план за развитие на Южна Мунтения предвижда сред целите си прилагането на политики на регионално равнище в подкрепа на местното предприемачество, диверсификацията на икономиката и местните производствени системи и правилната подготовка на пазара на труда. Чрез своите цели проектът допринася за осъществяването на линиите, очертани в плана за регионално развитие на държавите членки. Освен това проектът чрез своите цели е част от Националната стратегия за конкурентоспособност 2014—2020 г., като отговаря на критериите, посочени в Приоритет № 4—10-те сектора на бъдещето и критериите, посочени в Приоритет № 5 на стратегията, а именно: Подготовка на поколението 2050 г. и обществени предизвикателства чрез подпомагане на развитието на бизнеса в 10-те сектора с потенциал за развитие и чрез подобряване на регионалната конкурентоспособност. Правителствената стратегия за развитие на сектора на малките и средните предприятия и подобряването на бизнес средата в Румъния — „Хоризонт 2020“ е съсредоточена върху пет направления на действие, първата от които е да се подкрепи и насърчи предприемачеството. Общата цел на pr гънките (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: Общата цел на проекта е да подкрепи предприемачеството в неселскостопанската област в градските райони в региона на Южна Мунтения чрез увеличаване на управленските и предприемачески умения за около 450 души, които ще бъдат избрани измежду 600-те участници в 20-те информационни семинара, проведени в рамките на проекта. Проектът допринася за насърчаване на предприемаческата култура и оптимизиране на възможностите на членовете на GT да идентифицират и прилагат на практика бизнес идеите, като по този начин създават положителни дългосрочни ефекти, по-конкретно чрез мерки за професионално обучение в областта на предприемачеството за 450 членове на целевата група — физически лица (физически лица, неактивни лица, включително студенти, хора, които имат работа и създават бизнес с цел създаване на нови работни места), които кумулативно отговарят на следните условия: възнамерява да създаде неселскостопански бизнес в градската среда; да имат местопребиваване или местожителство в селски или градски райони в района на Южна Мунтения; Целта е да се повиши равнището на заетост и пряко да се повиши жизненият стандарт на членовете на GT, като общата цел е в съответствие с тематичната цел 8 на приоритетна ос 3, а именно насърчаване на устойчиви и качествени работни места и подпомагане на мобилността на работниците чрез създаване на минимум 108 работни места и имплицитно в съответствие със специфична цел 3.7 Увеличаване на заетостта чрез подпомагане на неселскостопанските предприятия в градския район. Освен това общата цел на програмата допринася за постигането на целите на Оперативна програма „Човешки капитал“ 2014—2020 г., като използва потенциала на работната сила и стимулира предприемачеството в неселскостопанските райони. Регионалният план за развитие на Южна Мунтения предвижда сред целите си прилагането на политики на регионално равнище в подкрепа на местното предприемачество, диверсификацията на икономиката и местните производствени системи и правилната подготовка на пазара на труда. Чрез своите цели проектът допринася за осъществяването на линиите, очертани в плана за регионално развитие на държавите членки. Освен това проектът чрез своите цели е част от Националната стратегия за конкурентоспособност 2014—2020 г., като отговаря на критериите, посочени в Приоритет № 4—10-те сектора на бъдещето и критериите, посочени в Приоритет № 5 на стратегията, а именно: Подготовка на поколението 2050 г. и обществени предизвикателства чрез подпомагане на развитието на бизнеса в 10-те сектора с потенциал за развитие и чрез подобряване на регионалната конкурентоспособност. Правителствената стратегия за развитие на сектора на малките и средните предприятия и подобряването на бизнес средата в Румъния — „Хоризонт 2020“ е съсредоточена върху пет направления на действие, първата от които е да се подкрепи и насърчи предприемачеството. Общата цел на pr гънките (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
G: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jappoġġa l-intraprenditorija fil-qasam mhux agrikolu f’żoni urbani fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenja billi jżid il-ħiliet maniġerjali u intraprenditorjali għal għadd ta’ 450 persuna li se jintgħażlu mis-600 parteċipant fl-20 seminar ta’ informazzjoni mwettqa fi ħdan il-pr. Il-proġett jikkontribwixxi għall-promozzjoni tal-kultura intraprenditorjali u għall-ottimizzazzjoni tal-kapaċitajiet tal-membri tal-GT biex b’mod realistiku jidentifikaw u japplikaw ideat ta’ negozju fil-prattika, u jiġġenera effetti pożittivi fit-tul, b’mod konkret, permezz ta’ miżuri ta’ taħriġ professjonali fil-qasam tal-intraprenditorija għal 450 membru tal-grupp fil-mira-individwi (individwi, persuni inattivi, inklużi studenti, persuni li għandhom impjieg u jistabbilixxu negozju sabiex joħolqu impjiegi ġodda) li b’mod kumulattiv jissodisfaw il-kundizzjonijiet li ġejjin: għandu l-intenzjoni li jistabbilixxi negozju mhux agrikolu fl-ambjent urban; ikollhom ir-residenza jew id-domiċilju tagħhom f’żoni rurali jew urbani fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenja; L-għan huwa li jiżdied il-livell tal-impjiegi u li jiżdiedu direttament l-istandards tal-għajxien tal-membri tat-TG, bl-objettiv ġenerali jkun konformi mal-objettiv tematiku 8 tal-Assi Prijoritarju 3, jiġifieri l-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-ħaddiema billi jinħoloq minimu ta’ 108 impjieg u b’mod impliċitu skont l-Objettiv Speċifiku 3.7 Żieda fl-impjiegi billi jiġu appoġġati intrapriżi mhux agrikoli fiż-żona urbana. Barra minn hekk, l-objettiv ġenerali tal-programm jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettivi tal-Programm Operazzjonali tal-Kapital Uman 2014–2020 billi jikkapitalizza fuq il-potenzjal tal-forza tax-xogħol u billi jistimula l-intraprenditorija f’żoni mhux agrikoli. Il-Pjan ta’ Żvilupp Reġjonali tan-Nofsinhar tal-Muntenia jipprovdi fost l-objettivi tiegħu, l-implimentazzjoni ta’ politiki fil-livell reġjonali biex jappoġġjaw l-intraprenditorija domestika, id-diversifikazzjoni tal-ekonomija u s-sistemi ta’ produzzjoni lokali u t-tħejjija xierqa tas-suq tax-xogħol. Il-proġett permezz tal-objettivi tiegħu jikkontribwixxi għat-twettiq tal-linji deskritti fil-Pjan ta’ Żvilupp Reġjonali tal-Istati Membri. Barra minn hekk, il-proġett permezz tal-objettivi tiegħu huwa parti mill-Istrateġija Nazzjonali għall-Kompetittività 2014–2020, li tissodisfa l-kriterji speċifikati fil-Prijorità nru 4 — L-10 setturi tal-futur u l-kriterji deskritti fil-Prijorità Nru 5 tal-Istrateġija, jiġifieri: It-tħejjija tal-Ġenerazzjoni 2050 u l-isfidi tas-soċjetà billi jiġi appoġġat l-iżvilupp tan-negozju fl-10 setturi b’potenzjal ta’ żvilupp u billi tittejjeb il-kompetittività reġjonali. L-istrateġija governattiva għall-iżvilupp tas-settur tal-intrapriżi żgħar u ta’ daqs medju u t-titjib tal-ambjent tan-negozju fir-Rumanija-Orizzont 2020 tiffoka fuq ħames direzzjonijiet ta’ azzjoni, li l-ewwel waħda minnhom hija li tappoġġa u tippromwovi l-intraprenditorija. L-għan ġenerali tal-proċeduri (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: G: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jappoġġa l-intraprenditorija fil-qasam mhux agrikolu f’żoni urbani fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenja billi jżid il-ħiliet maniġerjali u intraprenditorjali għal għadd ta’ 450 persuna li se jintgħażlu mis-600 parteċipant fl-20 seminar ta’ informazzjoni mwettqa fi ħdan il-pr. Il-proġett jikkontribwixxi għall-promozzjoni tal-kultura intraprenditorjali u għall-ottimizzazzjoni tal-kapaċitajiet tal-membri tal-GT biex b’mod realistiku jidentifikaw u japplikaw ideat ta’ negozju fil-prattika, u jiġġenera effetti pożittivi fit-tul, b’mod konkret, permezz ta’ miżuri ta’ taħriġ professjonali fil-qasam tal-intraprenditorija għal 450 membru tal-grupp fil-mira-individwi (individwi, persuni inattivi, inklużi studenti, persuni li għandhom impjieg u jistabbilixxu negozju sabiex joħolqu impjiegi ġodda) li b’mod kumulattiv jissodisfaw il-kundizzjonijiet li ġejjin: għandu l-intenzjoni li jistabbilixxi negozju mhux agrikolu fl-ambjent urban; ikollhom ir-residenza jew id-domiċilju tagħhom f’żoni rurali jew urbani fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenja; L-għan huwa li jiżdied il-livell tal-impjiegi u li jiżdiedu direttament l-istandards tal-għajxien tal-membri tat-TG, bl-objettiv ġenerali jkun konformi mal-objettiv tematiku 8 tal-Assi Prijoritarju 3, jiġifieri l-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-ħaddiema billi jinħoloq minimu ta’ 108 impjieg u b’mod impliċitu skont l-Objettiv Speċifiku 3.7 Żieda fl-impjiegi billi jiġu appoġġati intrapriżi mhux agrikoli fiż-żona urbana. Barra minn hekk, l-objettiv ġenerali tal-programm jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettivi tal-Programm Operazzjonali tal-Kapital Uman 2014–2020 billi jikkapitalizza fuq il-potenzjal tal-forza tax-xogħol u billi jistimula l-intraprenditorija f’żoni mhux agrikoli. Il-Pjan ta’ Żvilupp Reġjonali tan-Nofsinhar tal-Muntenia jipprovdi fost l-objettivi tiegħu, l-implimentazzjoni ta’ politiki fil-livell reġjonali biex jappoġġjaw l-intraprenditorija domestika, id-diversifikazzjoni tal-ekonomija u s-sistemi ta’ produzzjoni lokali u t-tħejjija xierqa tas-suq tax-xogħol. Il-proġett permezz tal-objettivi tiegħu jikkontribwixxi għat-twettiq tal-linji deskritti fil-Pjan ta’ Żvilupp Reġjonali tal-Istati Membri. Barra minn hekk, il-proġett permezz tal-objettivi tiegħu huwa parti mill-Istrateġija Nazzjonali għall-Kompetittività 2014–2020, li tissodisfa l-kriterji speċifikati fil-Prijorità nru 4 — L-10 setturi tal-futur u l-kriterji deskritti fil-Prijorità Nru 5 tal-Istrateġija, jiġifieri: It-tħejjija tal-Ġenerazzjoni 2050 u l-isfidi tas-soċjetà billi jiġi appoġġat l-iżvilupp tan-negozju fl-10 setturi b’potenzjal ta’ żvilupp u billi tittejjeb il-kompetittività reġjonali. L-istrateġija governattiva għall-iżvilupp tas-settur tal-intrapriżi żgħar u ta’ daqs medju u t-titjib tal-ambjent tan-negozju fir-Rumanija-Orizzont 2020 tiffoka fuq ħames direzzjonijiet ta’ azzjoni, li l-ewwel waħda minnhom hija li tappoġġa u tippromwovi l-intraprenditorija. L-għan ġenerali tal-proċeduri (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: G: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jappoġġa l-intraprenditorija fil-qasam mhux agrikolu f’żoni urbani fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenja billi jżid il-ħiliet maniġerjali u intraprenditorjali għal għadd ta’ 450 persuna li se jintgħażlu mis-600 parteċipant fl-20 seminar ta’ informazzjoni mwettqa fi ħdan il-pr. Il-proġett jikkontribwixxi għall-promozzjoni tal-kultura intraprenditorjali u għall-ottimizzazzjoni tal-kapaċitajiet tal-membri tal-GT biex b’mod realistiku jidentifikaw u japplikaw ideat ta’ negozju fil-prattika, u jiġġenera effetti pożittivi fit-tul, b’mod konkret, permezz ta’ miżuri ta’ taħriġ professjonali fil-qasam tal-intraprenditorija għal 450 membru tal-grupp fil-mira-individwi (individwi, persuni inattivi, inklużi studenti, persuni li għandhom impjieg u jistabbilixxu negozju sabiex joħolqu impjiegi ġodda) li b’mod kumulattiv jissodisfaw il-kundizzjonijiet li ġejjin: għandu l-intenzjoni li jistabbilixxi negozju mhux agrikolu fl-ambjent urban; ikollhom ir-residenza jew id-domiċilju tagħhom f’żoni rurali jew urbani fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenja; L-għan huwa li jiżdied il-livell tal-impjiegi u li jiżdiedu direttament l-istandards tal-għajxien tal-membri tat-TG, bl-objettiv ġenerali jkun konformi mal-objettiv tematiku 8 tal-Assi Prijoritarju 3, jiġifieri l-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-ħaddiema billi jinħoloq minimu ta’ 108 impjieg u b’mod impliċitu skont l-Objettiv Speċifiku 3.7 Żieda fl-impjiegi billi jiġu appoġġati intrapriżi mhux agrikoli fiż-żona urbana. Barra minn hekk, l-objettiv ġenerali tal-programm jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettivi tal-Programm Operazzjonali tal-Kapital Uman 2014–2020 billi jikkapitalizza fuq il-potenzjal tal-forza tax-xogħol u billi jistimula l-intraprenditorija f’żoni mhux agrikoli. Il-Pjan ta’ Żvilupp Reġjonali tan-Nofsinhar tal-Muntenia jipprovdi fost l-objettivi tiegħu, l-implimentazzjoni ta’ politiki fil-livell reġjonali biex jappoġġjaw l-intraprenditorija domestika, id-diversifikazzjoni tal-ekonomija u s-sistemi ta’ produzzjoni lokali u t-tħejjija xierqa tas-suq tax-xogħol. Il-proġett permezz tal-objettivi tiegħu jikkontribwixxi għat-twettiq tal-linji deskritti fil-Pjan ta’ Żvilupp Reġjonali tal-Istati Membri. Barra minn hekk, il-proġett permezz tal-objettivi tiegħu huwa parti mill-Istrateġija Nazzjonali għall-Kompetittività 2014–2020, li tissodisfa l-kriterji speċifikati fil-Prijorità nru 4 — L-10 setturi tal-futur u l-kriterji deskritti fil-Prijorità Nru 5 tal-Istrateġija, jiġifieri: It-tħejjija tal-Ġenerazzjoni 2050 u l-isfidi tas-soċjetà billi jiġi appoġġat l-iżvilupp tan-negozju fl-10 setturi b’potenzjal ta’ żvilupp u billi tittejjeb il-kompetittività reġjonali. L-istrateġija governattiva għall-iżvilupp tas-settur tal-intrapriżi żgħar u ta’ daqs medju u t-titjib tal-ambjent tan-negozju fir-Rumanija-Orizzont 2020 tiffoka fuq ħames direzzjonijiet ta’ azzjoni, li l-ewwel waħda minnhom hija li tappoġġa u tippromwovi l-intraprenditorija. L-għan ġenerali tal-proċeduri (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OG: O objetivo geral do projeto é apoiar o empreendedorismo no domínio não agrícola nas zonas urbanas da região da Muntânia do Sul, aumentando as competências de gestão e de empreendedorismo para um número de 450 pessoas que serão selecionadas entre os 600 participantes nos 20 seminários de informação realizados no âmbito do Pr. O projeto contribui para promover a cultura empresarial e otimizar as capacidades dos membros do GT para identificar e aplicar de forma realista as ideias de negócio na prática, gerando efeitos positivos a longo prazo, concretamente, através de medidas de formação profissional no domínio do empreendedorismo para 450 membros do grupo-alvo - indivíduos (indivíduos, pessoas inativas, incluindo estudantes, pessoas que têm um emprego e criam uma empresa para criar novos postos de trabalho) que preencham cumulativamente as seguintes condições: tenciona criar uma empresa não agrícola no ambiente urbano; Ter residência ou domicílio em zonas rurais ou urbanas da região da Munténia do Sul; O objetivo é aumentar o nível de emprego e aumentar diretamente o nível de vida dos membros em GT, estando o objetivo geral em consonância com o objetivo temático 8 do eixo prioritário 3, a saber, promover empregos sustentáveis e de qualidade e apoiar a mobilidade dos trabalhadores através da criação de um mínimo de 108 postos de trabalho e, implicitamente, em conformidade com o objetivo específico 3.7 Aumentar o emprego através do apoio às empresas não agrícolas na zona urbana. Além disso, o objetivo geral do programa contribui para a realização dos objetivos do Programa Operacional Capital Humano 2014-2020, tirando partido do potencial da mão de obra e estimulando o empreendedorismo em zonas não agrícolas. Entre os seus objetivos, o Plano de Desenvolvimento Regional da MUNTNIA-SUL prevê a aplicação de políticas a nível regional para apoiar o empreendedorismo nacional, a diversificação da economia e dos sistemas de produção locais e a preparação adequada do mercado de trabalho. Através dos seus objetivos, o projeto contribui para a realização das linhas definidas no Plano de Desenvolvimento Regional dos Estados-Membros. Além disso, o projeto, através dos seus objetivos, faz parte da Estratégia Nacional para a Competitividade 2014-2020, cumprindo os critérios especificados na Prioridade n.o 4 – Os 10 setores do futuro e os critérios definidos na Prioridade n.o 5 da Estratégia, nomeadamente: Preparar a Geração 2050 e os desafios societais, apoiando o desenvolvimento empresarial nos 10 setores com potencial de desenvolvimento e melhorando a competitividade regional. A estratégia governamental para o desenvolvimento do setor das pequenas e médias empresas e a melhoria do ambiente empresarial na Roménia-Horizonte 2020 centra-se em cinco orientações de ação, a primeira das quais consiste em apoiar e promover o empreendedorismo. O objectivo geral das dobras pr (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: O objetivo geral do projeto é apoiar o empreendedorismo no domínio não agrícola nas zonas urbanas da região da Muntânia do Sul, aumentando as competências de gestão e de empreendedorismo para um número de 450 pessoas que serão selecionadas entre os 600 participantes nos 20 seminários de informação realizados no âmbito do Pr. O projeto contribui para promover a cultura empresarial e otimizar as capacidades dos membros do GT para identificar e aplicar de forma realista as ideias de negócio na prática, gerando efeitos positivos a longo prazo, concretamente, através de medidas de formação profissional no domínio do empreendedorismo para 450 membros do grupo-alvo - indivíduos (indivíduos, pessoas inativas, incluindo estudantes, pessoas que têm um emprego e criam uma empresa para criar novos postos de trabalho) que preencham cumulativamente as seguintes condições: tenciona criar uma empresa não agrícola no ambiente urbano; Ter residência ou domicílio em zonas rurais ou urbanas da região da Munténia do Sul; O objetivo é aumentar o nível de emprego e aumentar diretamente o nível de vida dos membros em GT, estando o objetivo geral em consonância com o objetivo temático 8 do eixo prioritário 3, a saber, promover empregos sustentáveis e de qualidade e apoiar a mobilidade dos trabalhadores através da criação de um mínimo de 108 postos de trabalho e, implicitamente, em conformidade com o objetivo específico 3.7 Aumentar o emprego através do apoio às empresas não agrícolas na zona urbana. Além disso, o objetivo geral do programa contribui para a realização dos objetivos do Programa Operacional Capital Humano 2014-2020, tirando partido do potencial da mão de obra e estimulando o empreendedorismo em zonas não agrícolas. Entre os seus objetivos, o Plano de Desenvolvimento Regional da MUNTNIA-SUL prevê a aplicação de políticas a nível regional para apoiar o empreendedorismo nacional, a diversificação da economia e dos sistemas de produção locais e a preparação adequada do mercado de trabalho. Através dos seus objetivos, o projeto contribui para a realização das linhas definidas no Plano de Desenvolvimento Regional dos Estados-Membros. Além disso, o projeto, através dos seus objetivos, faz parte da Estratégia Nacional para a Competitividade 2014-2020, cumprindo os critérios especificados na Prioridade n.o 4 – Os 10 setores do futuro e os critérios definidos na Prioridade n.o 5 da Estratégia, nomeadamente: Preparar a Geração 2050 e os desafios societais, apoiando o desenvolvimento empresarial nos 10 setores com potencial de desenvolvimento e melhorando a competitividade regional. A estratégia governamental para o desenvolvimento do setor das pequenas e médias empresas e a melhoria do ambiente empresarial na Roménia-Horizonte 2020 centra-se em cinco orientações de ação, a primeira das quais consiste em apoiar e promover o empreendedorismo. O objectivo geral das dobras pr (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: O objetivo geral do projeto é apoiar o empreendedorismo no domínio não agrícola nas zonas urbanas da região da Muntânia do Sul, aumentando as competências de gestão e de empreendedorismo para um número de 450 pessoas que serão selecionadas entre os 600 participantes nos 20 seminários de informação realizados no âmbito do Pr. O projeto contribui para promover a cultura empresarial e otimizar as capacidades dos membros do GT para identificar e aplicar de forma realista as ideias de negócio na prática, gerando efeitos positivos a longo prazo, concretamente, através de medidas de formação profissional no domínio do empreendedorismo para 450 membros do grupo-alvo - indivíduos (indivíduos, pessoas inativas, incluindo estudantes, pessoas que têm um emprego e criam uma empresa para criar novos postos de trabalho) que preencham cumulativamente as seguintes condições: tenciona criar uma empresa não agrícola no ambiente urbano; Ter residência ou domicílio em zonas rurais ou urbanas da região da Munténia do Sul; O objetivo é aumentar o nível de emprego e aumentar diretamente o nível de vida dos membros em GT, estando o objetivo geral em consonância com o objetivo temático 8 do eixo prioritário 3, a saber, promover empregos sustentáveis e de qualidade e apoiar a mobilidade dos trabalhadores através da criação de um mínimo de 108 postos de trabalho e, implicitamente, em conformidade com o objetivo específico 3.7 Aumentar o emprego através do apoio às empresas não agrícolas na zona urbana. Além disso, o objetivo geral do programa contribui para a realização dos objetivos do Programa Operacional Capital Humano 2014-2020, tirando partido do potencial da mão de obra e estimulando o empreendedorismo em zonas não agrícolas. Entre os seus objetivos, o Plano de Desenvolvimento Regional da MUNTNIA-SUL prevê a aplicação de políticas a nível regional para apoiar o empreendedorismo nacional, a diversificação da economia e dos sistemas de produção locais e a preparação adequada do mercado de trabalho. Através dos seus objetivos, o projeto contribui para a realização das linhas definidas no Plano de Desenvolvimento Regional dos Estados-Membros. Além disso, o projeto, através dos seus objetivos, faz parte da Estratégia Nacional para a Competitividade 2014-2020, cumprindo os critérios especificados na Prioridade n.o 4 – Os 10 setores do futuro e os critérios definidos na Prioridade n.o 5 da Estratégia, nomeadamente: Preparar a Geração 2050 e os desafios societais, apoiando o desenvolvimento empresarial nos 10 setores com potencial de desenvolvimento e melhorando a competitividade regional. A estratégia governamental para o desenvolvimento do setor das pequenas e médias empresas e a melhoria do ambiente empresarial na Roménia-Horizonte 2020 centra-se em cinco orientações de ação, a primeira das quais consiste em apoiar e promover o empreendedorismo. O objectivo geral das dobras pr (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OG: Projektets overordnede mål er at støtte iværksætteri på ikke-landbrugsområdet i byområder i SydMuntenia-regionen ved at øge ledelses- og iværksætterfærdighederne for en række 450 personer, der udvælges blandt de 600 deltagere i de 20 informationsseminarer, der afholdes inden for rammerne af pr. projekt. Projektet bidrager til at fremme iværksætterkulturen og optimere GT-medlemmernes evner til realistisk at identificere og anvende forretningsidéer i praksis, hvilket konkret skaber positive langsigtede virkninger gennem faglige uddannelsesforanstaltninger på iværksætterområdet for 450 personer i målgruppen (individuelle, inaktive personer, herunder studerende, personer, der har et job og etablerer en virksomhed for at skabe nye job), som kumulativt opfylder følgende betingelser: har til hensigt at oprette en ikke-landbrugsmæssig virksomhed i bymiljøet; have bopæl eller bopæl i landdistrikter eller byområder i SydMuntenia-regionen Målet er at øge beskæftigelsen og direkte øge levestandarden for GT-medlemmerne, idet det generelle mål er i overensstemmelse med det tematiske mål 8 i prioritetsakse 3, nemlig fremme af bæredygtige kvalitetsjob og støtte til arbejdstagernes mobilitet ved at skabe mindst 108 job og implicit i overensstemmelse med det specifikke mål 3.7 Øge beskæftigelsen ved at støtte ikkelandbrugsvirksomheder i byområdet. Programmets overordnede mål bidrager desuden til at nå målene for det operationelle program for menneskelig kapital 2014-2020 ved at udnytte arbejdsstyrkens potentiale og ved at stimulere iværksætteri i ikke-landbrugsmæssige områder. Regionaludviklingsplanen for SydMuntenia omfatter blandt sine mål, gennemførelse af politikker på regionalt plan til støtte for indenlandsk iværksætteri, diversificering af økonomien og lokale produktionssystemer og en ordentlig forberedelse af arbejdsmarkedet. Projektet bidrager gennem sine mål til gennemførelsen af de linjer, der er skitseret i medlemsstaternes regionaludviklingsplan. Desuden er projektet gennem sine mål en del af den nationale strategi for konkurrenceevne 2014-2020, der opfylder kriterierne i prioritet nr. 4 — Fremtidens 10 sektorer og de kriterier, der er skitseret i prioritet nr. 5 i strategien, nemlig: Forberedelse af generation 2050 og samfundsmæssige udfordringer ved at støtte erhvervsudvikling i de 10 sektorer med udviklingspotentiale og ved at forbedre den regionale konkurrenceevne. Regeringens strategi for udvikling af sektoren for små og mellemstore virksomheder og forbedring af erhvervsklimaet i Rumænien-Horisont 2020 fokuserer på fem indsatsområder, hvoraf den første er at støtte og fremme iværksætteri. Det generelle mål med pr folderne (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: Projektets overordnede mål er at støtte iværksætteri på ikke-landbrugsområdet i byområder i SydMuntenia-regionen ved at øge ledelses- og iværksætterfærdighederne for en række 450 personer, der udvælges blandt de 600 deltagere i de 20 informationsseminarer, der afholdes inden for rammerne af pr. projekt. Projektet bidrager til at fremme iværksætterkulturen og optimere GT-medlemmernes evner til realistisk at identificere og anvende forretningsidéer i praksis, hvilket konkret skaber positive langsigtede virkninger gennem faglige uddannelsesforanstaltninger på iværksætterområdet for 450 personer i målgruppen (individuelle, inaktive personer, herunder studerende, personer, der har et job og etablerer en virksomhed for at skabe nye job), som kumulativt opfylder følgende betingelser: har til hensigt at oprette en ikke-landbrugsmæssig virksomhed i bymiljøet; have bopæl eller bopæl i landdistrikter eller byområder i SydMuntenia-regionen Målet er at øge beskæftigelsen og direkte øge levestandarden for GT-medlemmerne, idet det generelle mål er i overensstemmelse med det tematiske mål 8 i prioritetsakse 3, nemlig fremme af bæredygtige kvalitetsjob og støtte til arbejdstagernes mobilitet ved at skabe mindst 108 job og implicit i overensstemmelse med det specifikke mål 3.7 Øge beskæftigelsen ved at støtte ikkelandbrugsvirksomheder i byområdet. Programmets overordnede mål bidrager desuden til at nå målene for det operationelle program for menneskelig kapital 2014-2020 ved at udnytte arbejdsstyrkens potentiale og ved at stimulere iværksætteri i ikke-landbrugsmæssige områder. Regionaludviklingsplanen for SydMuntenia omfatter blandt sine mål, gennemførelse af politikker på regionalt plan til støtte for indenlandsk iværksætteri, diversificering af økonomien og lokale produktionssystemer og en ordentlig forberedelse af arbejdsmarkedet. Projektet bidrager gennem sine mål til gennemførelsen af de linjer, der er skitseret i medlemsstaternes regionaludviklingsplan. Desuden er projektet gennem sine mål en del af den nationale strategi for konkurrenceevne 2014-2020, der opfylder kriterierne i prioritet nr. 4 — Fremtidens 10 sektorer og de kriterier, der er skitseret i prioritet nr. 5 i strategien, nemlig: Forberedelse af generation 2050 og samfundsmæssige udfordringer ved at støtte erhvervsudvikling i de 10 sektorer med udviklingspotentiale og ved at forbedre den regionale konkurrenceevne. Regeringens strategi for udvikling af sektoren for små og mellemstore virksomheder og forbedring af erhvervsklimaet i Rumænien-Horisont 2020 fokuserer på fem indsatsområder, hvoraf den første er at støtte og fremme iværksætteri. Det generelle mål med pr folderne (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: Projektets overordnede mål er at støtte iværksætteri på ikke-landbrugsområdet i byområder i SydMuntenia-regionen ved at øge ledelses- og iværksætterfærdighederne for en række 450 personer, der udvælges blandt de 600 deltagere i de 20 informationsseminarer, der afholdes inden for rammerne af pr. projekt. Projektet bidrager til at fremme iværksætterkulturen og optimere GT-medlemmernes evner til realistisk at identificere og anvende forretningsidéer i praksis, hvilket konkret skaber positive langsigtede virkninger gennem faglige uddannelsesforanstaltninger på iværksætterområdet for 450 personer i målgruppen (individuelle, inaktive personer, herunder studerende, personer, der har et job og etablerer en virksomhed for at skabe nye job), som kumulativt opfylder følgende betingelser: har til hensigt at oprette en ikke-landbrugsmæssig virksomhed i bymiljøet; have bopæl eller bopæl i landdistrikter eller byområder i SydMuntenia-regionen Målet er at øge beskæftigelsen og direkte øge levestandarden for GT-medlemmerne, idet det generelle mål er i overensstemmelse med det tematiske mål 8 i prioritetsakse 3, nemlig fremme af bæredygtige kvalitetsjob og støtte til arbejdstagernes mobilitet ved at skabe mindst 108 job og implicit i overensstemmelse med det specifikke mål 3.7 Øge beskæftigelsen ved at støtte ikkelandbrugsvirksomheder i byområdet. Programmets overordnede mål bidrager desuden til at nå målene for det operationelle program for menneskelig kapital 2014-2020 ved at udnytte arbejdsstyrkens potentiale og ved at stimulere iværksætteri i ikke-landbrugsmæssige områder. Regionaludviklingsplanen for SydMuntenia omfatter blandt sine mål, gennemførelse af politikker på regionalt plan til støtte for indenlandsk iværksætteri, diversificering af økonomien og lokale produktionssystemer og en ordentlig forberedelse af arbejdsmarkedet. Projektet bidrager gennem sine mål til gennemførelsen af de linjer, der er skitseret i medlemsstaternes regionaludviklingsplan. Desuden er projektet gennem sine mål en del af den nationale strategi for konkurrenceevne 2014-2020, der opfylder kriterierne i prioritet nr. 4 — Fremtidens 10 sektorer og de kriterier, der er skitseret i prioritet nr. 5 i strategien, nemlig: Forberedelse af generation 2050 og samfundsmæssige udfordringer ved at støtte erhvervsudvikling i de 10 sektorer med udviklingspotentiale og ved at forbedre den regionale konkurrenceevne. Regeringens strategi for udvikling af sektoren for små og mellemstore virksomheder og forbedring af erhvervsklimaet i Rumænien-Horisont 2020 fokuserer på fem indsatsområder, hvoraf den første er at støtte og fremme iværksætteri. Det generelle mål med pr folderne (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
OG: Projektets allmänna mål är att stödja entreprenörskap inom andra områden än jordbruk i stadsområden i SydMuntenia-regionen genom att öka ledarskaps- och entreprenörskompetensen för ett antal 450 personer som kommer att väljas ut bland de 600 deltagarna i de 20 informationsseminarier som genomförs inom pr. Projektet bidrar till att främja entreprenörskulturen och optimera GT-medlemmarnas förmåga att realistiskt identifiera och tillämpa affärsidéer i praktiken, vilket konkret ger positiva långsiktiga effekter genom yrkesutbildningsåtgärder inom entreprenörskap för 450 personer i målgruppen (individer, inaktiva personer, inklusive studenter, personer som har ett arbete och startar ett företag för att skapa nya arbetstillfällen) som kumulativt uppfyller följande villkor: Europaparlamentet har för avsikt att starta ett annat företag än jordbruksföretag i stadsmiljön. har sin hemvist eller hemvist i landsbygds- eller stadsområden i regionen SydMuntenien, Syftet är att höja sysselsättningsnivån och direkt höja levnadsstandarden för GT:s medlemmar. Det allmänna målet är i linje med det tematiska målet 8 i insatsområde 3, nämligen att främja hållbara arbetstillfällen av god kvalitet och stödja arbetstagarnas rörlighet genom att skapa minst 108 arbetstillfällen och implicit i enlighet med det särskilda målet 3.7 Öka sysselsättningen genom att stödja företag som inte är jordbruksföretag i stadsområden. Programmets allmänna mål bidrar dessutom till att uppnå målen för det operativa programmet humankapital 2014–2020 genom att utnyttja arbetskraftens potential och genom att stimulera entreprenörskap i andra områden än jordbruksområden. Bland målen i den regionala utvecklingsplanen för SydMuntenien ingår genomförandet av strategier på regional nivå för att stödja inhemskt företagande, diversifieringen av ekonomin och de lokala produktionssystemen samt en lämplig förberedelse av arbetsmarknaden. Projektet genom sina mål bidrar till förverkligandet av de linjer som anges i medlemsstaternas regionala utvecklingsplan. Dessutom ingår projektet genom sina mål i den nationella strategin för konkurrenskraft 2014–2020 och uppfyller kriterierna i prioritering nr 4 – Framtidens tio sektorer och de kriterier som anges i prioritering nr 5 i strategin, nämligen Förbereda generation 2050 och samhällsutmaningar genom att stödja företagsutveckling i de tio sektorer som har utvecklingspotential och genom att förbättra den regionala konkurrenskraften. Regeringens strategi för utveckling av sektorn för små och medelstora företag och förbättring av företagsklimatet i Rumänien-Horisont 2020 är inriktad på fem handlingslinjer, varav den första är att stödja och främja entreprenörskap. Det allmänna målet för pr veck (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: Projektets allmänna mål är att stödja entreprenörskap inom andra områden än jordbruk i stadsområden i SydMuntenia-regionen genom att öka ledarskaps- och entreprenörskompetensen för ett antal 450 personer som kommer att väljas ut bland de 600 deltagarna i de 20 informationsseminarier som genomförs inom pr. Projektet bidrar till att främja entreprenörskulturen och optimera GT-medlemmarnas förmåga att realistiskt identifiera och tillämpa affärsidéer i praktiken, vilket konkret ger positiva långsiktiga effekter genom yrkesutbildningsåtgärder inom entreprenörskap för 450 personer i målgruppen (individer, inaktiva personer, inklusive studenter, personer som har ett arbete och startar ett företag för att skapa nya arbetstillfällen) som kumulativt uppfyller följande villkor: Europaparlamentet har för avsikt att starta ett annat företag än jordbruksföretag i stadsmiljön. har sin hemvist eller hemvist i landsbygds- eller stadsområden i regionen SydMuntenien, Syftet är att höja sysselsättningsnivån och direkt höja levnadsstandarden för GT:s medlemmar. Det allmänna målet är i linje med det tematiska målet 8 i insatsområde 3, nämligen att främja hållbara arbetstillfällen av god kvalitet och stödja arbetstagarnas rörlighet genom att skapa minst 108 arbetstillfällen och implicit i enlighet med det särskilda målet 3.7 Öka sysselsättningen genom att stödja företag som inte är jordbruksföretag i stadsområden. Programmets allmänna mål bidrar dessutom till att uppnå målen för det operativa programmet humankapital 2014–2020 genom att utnyttja arbetskraftens potential och genom att stimulera entreprenörskap i andra områden än jordbruksområden. Bland målen i den regionala utvecklingsplanen för SydMuntenien ingår genomförandet av strategier på regional nivå för att stödja inhemskt företagande, diversifieringen av ekonomin och de lokala produktionssystemen samt en lämplig förberedelse av arbetsmarknaden. Projektet genom sina mål bidrar till förverkligandet av de linjer som anges i medlemsstaternas regionala utvecklingsplan. Dessutom ingår projektet genom sina mål i den nationella strategin för konkurrenskraft 2014–2020 och uppfyller kriterierna i prioritering nr 4 – Framtidens tio sektorer och de kriterier som anges i prioritering nr 5 i strategin, nämligen Förbereda generation 2050 och samhällsutmaningar genom att stödja företagsutveckling i de tio sektorer som har utvecklingspotential och genom att förbättra den regionala konkurrenskraften. Regeringens strategi för utveckling av sektorn för små och medelstora företag och förbättring av företagsklimatet i Rumänien-Horisont 2020 är inriktad på fem handlingslinjer, varav den första är att stödja och främja entreprenörskap. Det allmänna målet för pr veck (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: OG: Projektets allmänna mål är att stödja entreprenörskap inom andra områden än jordbruk i stadsområden i SydMuntenia-regionen genom att öka ledarskaps- och entreprenörskompetensen för ett antal 450 personer som kommer att väljas ut bland de 600 deltagarna i de 20 informationsseminarier som genomförs inom pr. Projektet bidrar till att främja entreprenörskulturen och optimera GT-medlemmarnas förmåga att realistiskt identifiera och tillämpa affärsidéer i praktiken, vilket konkret ger positiva långsiktiga effekter genom yrkesutbildningsåtgärder inom entreprenörskap för 450 personer i målgruppen (individer, inaktiva personer, inklusive studenter, personer som har ett arbete och startar ett företag för att skapa nya arbetstillfällen) som kumulativt uppfyller följande villkor: Europaparlamentet har för avsikt att starta ett annat företag än jordbruksföretag i stadsmiljön. har sin hemvist eller hemvist i landsbygds- eller stadsområden i regionen SydMuntenien, Syftet är att höja sysselsättningsnivån och direkt höja levnadsstandarden för GT:s medlemmar. Det allmänna målet är i linje med det tematiska målet 8 i insatsområde 3, nämligen att främja hållbara arbetstillfällen av god kvalitet och stödja arbetstagarnas rörlighet genom att skapa minst 108 arbetstillfällen och implicit i enlighet med det särskilda målet 3.7 Öka sysselsättningen genom att stödja företag som inte är jordbruksföretag i stadsområden. Programmets allmänna mål bidrar dessutom till att uppnå målen för det operativa programmet humankapital 2014–2020 genom att utnyttja arbetskraftens potential och genom att stimulera entreprenörskap i andra områden än jordbruksområden. Bland målen i den regionala utvecklingsplanen för SydMuntenien ingår genomförandet av strategier på regional nivå för att stödja inhemskt företagande, diversifieringen av ekonomin och de lokala produktionssystemen samt en lämplig förberedelse av arbetsmarknaden. Projektet genom sina mål bidrar till förverkligandet av de linjer som anges i medlemsstaternas regionala utvecklingsplan. Dessutom ingår projektet genom sina mål i den nationella strategin för konkurrenskraft 2014–2020 och uppfyller kriterierna i prioritering nr 4 – Framtidens tio sektorer och de kriterier som anges i prioritering nr 5 i strategin, nämligen Förbereda generation 2050 och samhällsutmaningar genom att stödja företagsutveckling i de tio sektorer som har utvecklingspotential och genom att förbättra den regionala konkurrenskraften. Regeringens strategi för utveckling av sektorn för små och medelstora företag och förbättring av företagsklimatet i Rumänien-Horisont 2020 är inriktad på fem handlingslinjer, varav den första är att stödja och främja entreprenörskap. Det allmänna målet för pr veck (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Teleorman / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Giurgiu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Argeş / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Argeş / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Argeş / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Dâmboviţa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Dâmboviţa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Dâmboviţa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Argeş / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Argeş / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prahova / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prahova / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Giurgiu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Călăraşi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prahova / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Călăraşi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ialomiţa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ialomiţa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prahova / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
13,256,014.0 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / budget: 13,256,014.0 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
2,651,202.8000000003 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,651,202.8000000003 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
11,202,004.0 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 11,202,004.0 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
2,240,400.8000000003 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,240,400.8000000003 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.5050706796175700 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.5050706796175700 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 09:51, 9 October 2024
Project Q3097039 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A.C.T.I.V. (Entrepreneurship, Creativity and Technology for Future Initiatives) in SUD MUNTENIA region |
Project Q3097039 in Romania |
Statements
11,202,004.0 Romanian Leu
0 references
2,240,400.8000000003 Euro
0 references
13,256,014.0 Romanian Leu
0 references
2,651,202.8000000003 Euro
0 references
84.5050706796175700 percent
0 references
2 December 2017
0 references
30 November 2020
0 references
ASOCIATIA EUROPEANA PENTRU O VIATA MAI BUNA
0 references
43°58'12.79"N, 25°19'43.86"E
0 references
44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
0 references
43°53'45.28"N, 25°57'56.92"E
0 references
44°51'26.03"N, 24°52'18.98"E
0 references
44°56'30.30"N, 26°1'25.14"E
0 references
44°55'36.37"N, 25°27'46.15"E
0 references
44°5'25.66"N, 26°38'26.52"E
0 references
44°33'48.96"N, 27°21'42.66"E
0 references
44°43'14.56"N, 25°19'10.09"E
0 references
44°39'44.53"N, 25°34'25.93"E
0 references
44°48'28.69"N, 25°5'7.01"E
0 references
44°6'30.06"N, 24°59'42.76"E
0 references
45°7'32.52"N, 25°44'5.28"E
0 references
45°20'44.38"N, 25°32'52.55"E
0 references
45°11'4.63"N, 26°2'20.18"E
0 references
44°23'51.50"N, 27°50'45.71"E
0 references
45°16'25.57"N, 25°2'47.69"E
0 references
45°8'48.95"N, 24°40'40.73"E
0 references
44°26'50.96"N, 25°45'30.38"E
0 references
44°57'23.83"N, 24°56'15.90"E
0 references
OG: Obiectivul general al pr consta in sprijinirea antreprenoriatului in domeniul non-agricol din zonele urbane din regiunea Sud-Muntenia prin cresterea competentelor manageriale si antreprenoriale pentru un numar de 450 de persoane care vor fi selectate din cei 600 participanti la cele 20 seminarii de informare derulate in cadrul pr. Proiectul contribuie la promovarea culturii antreprenoriale şi la optimizarea abilitatilor membrilor GT de a identifica in mod realist si de a aplica in practica idei de afaceri, generand efecte pozitive pe termen lung, in mod concret, prin masuri profesioniste de formare in domeniul antreprenoriatului pt 450 persoane membre ale grupului tinta-persoane fizice (someri, persoane inactive, inclusiv studenti, persoane care au un loc de munca si infiinteaza o afacere in scopul crearii de noi locuri de munca) care indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii: -intentioneaza sa infiinteze o afacere non-agricola in mediul urban; -isi au resedinta sau domiciliul in mediul rural sau in cel urban din regiunea Sud-Muntenia; In cadrul pr se vizeaza cresterea nivelului de ocupare si cresterea directa a nivelului de trai al membrilor GT-ului, obiectivul general fiind in conformitate cu Obiectivul tematic 8 din cadrul Axei Prioritare 3, si anume promovarea unor locuri de munca durabile si de calitate si sprijinirea mobilitatii lucratorilor prin crearea unui numar minim de 108 locuri de munca si implicit in conformitate cu Obiectivul specific 3.7 Cresterea Ocuparii prin sustinerea intreprinderilor cu profil non-agricol din zona urbana. Mai mult, obiectivul general al pr contribuie la realizarea obiectivelor Programului Operational Capital Uman 2014-2020 prin valorificarea potentialului fortei de munca si prin stimularea antreprenoriatului in domenii non-agricole. Planul de Dezvoltare Regionala Sud-Muntenia prevede printre obiectivele sale, concretizarea unor politici la nivel regional care sa sustina antreprenoriatul autohton, diversificarea economiei si a sistemelor de productie locala cat si pregatirea adecvata a pietei fortei de munca. Proiectul prin obiectivele sale contribuie la realizarea liniilor trasate in cadrul Planului de Dezvoltare Regionala SM. Mai mult, proiectul prin obiectivele sale se inscrie in liniile Strategiei Nationale pentru Competitivitate 2014-2020, indeplinind criteriile specificate in Prioritatea nr. 4-Cele 10 sectoare de viitor cat si criteriile trasate in cadrul Prioritatii nr. 5 din Strategie si anume: Pregatirea Generatiei 2050 si provocari societale prin sustinerea dezvoltarii unor afaceri in cele 10 sectoare cu potential de dezvoltare si prin imbunatatirea competitivitatii de la nivel regional. Strategia guvernamentala pentru dezvoltarea sectorului intreprinderilor mici si mijlocii si imbunatatirea mediului de afaceri din Romania-Orizont 2020 se focalizeaza pe cinci directii de actiune, dintre care prima se refera la sprijinirea si promovarea antreprenoriatului. Obiectivul general al pr se pliaza (Romanian)
0 references
OG: The general objective of the project is to support entrepreneurship in the non-agricultural field in urban areas in the South-Muntenia region by increasing managerial and entrepreneurial skills for a number of 450 people who will be selected from the 600 participants in the 20 information seminars conducted within the pr. The project contributes to promoting the entrepreneurial culture and optimising the abilities of GT members to realistically identify and apply business ideas in practice, generating positive long-term effects, concretely, through professional training measures in the field of entrepreneurship for 450 members of the target group-individuals (individuals, inactive persons, including students, people who have a job and set up a business in order to create new jobs) who cumulatively meet the following conditions: intends to set up a non-agricultural business in the urban environment; have their residence or domicile in rural or urban areas in the South-Muntenia region; The aim is to increase the level of employment and to directly increase the living standards of the GT members, the general objective being in line with the thematic objective 8 of Priority Axis 3, namely promoting sustainable and quality jobs and supporting workers’ mobility by creating a minimum of 108 jobs and implicitly in accordance with Specific Objective 3.7 Increase employment by supporting non-agricultural enterprises in the urban area. Moreover, the general objective of the program contributes to the achievement of the objectives of the Human Capital Operational Programme 2014-2020 by capitalising on the potential of the workforce and by stimulating entrepreneurship in non-agricultural areas. The South-Muntenia Regional Development Plan provides among its objectives, the implementation of policies at regional level to support domestic entrepreneurship, the diversification of the economy and local production systems and the proper preparation of the labour market. The project through its objectives contributes to the realisation of the lines outlined in the MS Regional Development Plan. Moreover, the project through its objectives is part of the National Strategy for Competitiveness 2014-2020, meeting the criteria specified in Priority no. 4 – The 10 sectors of the future and the criteria outlined in Priority no. 5 of the Strategy, namely: Preparing Generation 2050 and societal challenges by supporting business development in the 10 sectors with development potential and by improving regional competitiveness. The governmental strategy for the development of the small and medium-sized enterprises sector and the improvement of the business environment in Romania-Horizon 2020 focuses on five directions of action, the first of which is to support and promote entrepreneurship. The general objective of the pr folds (English)
16 September 2021
0.2727588187838012
0 references
OG: L’objectif général du projet est de soutenir l’entrepreneuriat dans le domaine non agricole dans les zones urbaines de la région du Sud-Muntenia en augmentant les compétences de gestion et d’entrepreneuriat pour un certain nombre de 450 personnes qui seront sélectionnées parmi les 600 participants aux 20 séminaires d’information organisés au sein du pr. Le projet contribue à la promotion de la culture entrepreneuriale et à l’optimisation des capacités des membres de GT à identifier et appliquer de manière réaliste les idées d’entreprise dans la pratique, générant des effets positifs à long terme, en particulier, par des mesures de formation professionnelle dans le domaine de l’entrepreneuriat pour 450 membres du groupe cible-individus (certains, inactifs, y compris les étudiants, les personnes ayant un emploi et la création d’une entreprise afin de créer de nouveaux emplois) afin de remplir cumulativement les conditions suivantes: —a l’intention de créer une entreprise non agricole dans médium urbain; —ISI Avoir sa résidence ou son domicile dans les zones rurales ou urbaines de la région de Muntenia méridionale; L’objectif global est conforme à l’objectif thématique 8 au titre de l’axe prioritaire 3, à savoir promouvoir l’emploi durable et de qualité et soutenir la mobilité des travailleurs en créant un nombre minimum de 108 emplois et implicitement conformément à l’objectif spécifique 3.7 Accroître l’emploi en soutenant les entreprises non agricoles dans la zone urbaine. En outre, l’objectif général du programme contribue à la réalisation des objectifs du programme opérationnel «capital humain» 2014-2020 en capitalisant sur le potentiel de la main-d’œuvre et en stimulant l’esprit d’entreprise dans les zones non agricoles. Le Plan de développement régional Sud-Muntenia inclut parmi ses objectifs la mise en œuvre de politiques au niveau régional pour soutenir l’entrepreneuriat local, la diversification de l’économie et des systèmes de production locaux, ainsi que la préparation adéquate du marché du travail. Le projet à travers les objectifs de vente contribue à la réalisation des lignes tracées dans le plan de développement régional des États membres. En outre, le projet par le biais de ses objectifs est conforme à la stratégie nationale pour la compétitivité 2014-2020, qui répond aux critères définis dans la priorité no 4 — Les dix secteurs de l’avenir et aux critères définis dans la priorité no 5 de la stratégie, à savoir: Préparer la génération 2050 et les défis sociaux en soutenant le développement des entreprises dans les 10 secteurs à potentiel de développement et en améliorant la compétitivité régionale. La stratégie gouvernementale pour le développement du secteur des petites et moyennes entreprises et l’amélioration de l’environnement des entreprises en Roumanie-Horizon 2020 se concentre sur cinq orientations d’action, dont la première concerne le soutien et la promotion de l’esprit d’entreprise. L’objectif général de pr est plié (French)
26 November 2021
0 references
OG: Allgemeines Ziel des Projekts ist die Förderung des Unternehmertums im nichtlandwirtschaftlichen Bereich in städtischen Gebieten in der Region Süd-Muntenien durch die Steigerung der Management- und unternehmerischen Fähigkeiten für eine Reihe von 450 Personen, die aus den 600 Teilnehmern an den 20 Informationsseminaren im Rahmen des pr ausgewählt werden. Das Projekt trägt dazu bei, die unternehmerische Kultur zu fördern und die Fähigkeiten der GT-Mitglieder zu optimieren, um Geschäftsideen in der Praxis realistisch zu identifizieren und anzuwenden und positive langfristige Effekte zu erzeugen, konkret durch Berufsausbildungsmaßnahmen im Bereich Unternehmertum für 450 Mitglieder der Zielgruppe-Individuum (Einzelpersonen, inaktive Personen, einschließlich Studenten, Menschen, die einen Arbeitsplatz haben und ein Unternehmen gründen, um neue Arbeitsplätze zu schaffen), die kumulativ die folgenden Bedingungen erfüllen: beabsichtigt, ein nichtlandwirtschaftliches Unternehmen im städtischen Umfeld zu gründen; ihren Wohnsitz oder Wohnsitz in ländlichen oder städtischen Gebieten in der Region Süd-Muntenien haben; Ziel ist es, das Beschäftigungsniveau zu erhöhen und den Lebensstandard der GT-Mitglieder unmittelbar zu erhöhen, wobei das allgemeine Ziel mit dem thematischen Ziel 8 der Prioritätsachse 3 im Einklang steht, nämlich die Förderung nachhaltiger und hochwertiger Arbeitsplätze und die Förderung der Mobilität der Arbeitnehmer durch Schaffung von mindestens 108 Arbeitsplätzen und implizit im Einklang mit dem spezifischen Ziel 3.7 Erhöhung der Beschäftigung durch Unterstützung nichtlandwirtschaftlicher Unternehmen im städtischen Raum. Darüber hinaus trägt das allgemeine Ziel des Programms zur Verwirklichung der Ziele des operationellen Programms „Humankapital 2014-2020“ bei, indem das Potenzial der Arbeitskräfte ausgeschöpft und das Unternehmertum in nichtlandwirtschaftlichen Gebieten gefördert wird. Der Regionalentwicklungsplan Süd-Muntenia umfasst unter seinen Zielen die Umsetzung von Maßnahmen auf regionaler Ebene zur Förderung des unternehmerischen Unternehmertums im Inland, die Diversifizierung der Wirtschaft und der lokalen Produktionssysteme und die ordnungsgemäße Vorbereitung des Arbeitsmarktes. Das Projekt trägt durch seine Ziele zur Verwirklichung der im Regionalentwicklungsplan der Mitgliedstaaten dargelegten Linien bei. Darüber hinaus ist das Projekt im Rahmen seiner Ziele Teil der nationalen Strategie für Wettbewerbsfähigkeit 2014-2020, die die Kriterien der Priorität Nr. 4 – Die zehn Bereiche der Zukunft und die in der Priorität Nr. 5 der Strategie dargelegten Kriterien erfüllt: Vorbereitung der Generation 2050 und gesellschaftlicher Herausforderungen durch Unterstützung der Unternehmensentwicklung in den zehn Sektoren mit Entwicklungspotenzial und Verbesserung der regionalen Wettbewerbsfähigkeit. Die Regierungsstrategie für die Entwicklung des Sektors der kleinen und mittleren Unternehmen und die Verbesserung des Unternehmensumfelds in Rumänien-Horizon 2020 konzentriert sich auf fünf Handlungsrichtungen, von denen die erste die Förderung und Förderung des Unternehmertums ist. Das allgemeine Ziel der pr Falten (German)
1 December 2021
0 references
OG: De algemene doelstelling van het project is het ondersteunen van ondernemerschap op het niet-agrarische gebied in stedelijke gebieden in de regio Zuid-Muntenië door het vergroten van management- en ondernemersvaardigheden voor een aantal van 450 mensen die zullen worden geselecteerd uit de 600 deelnemers aan de 20 voorlichtingsseminars die in het kader van de pr worden georganiseerd. Het project draagt bij tot het bevorderen van de ondernemingscultuur en het optimaliseren van de mogelijkheden van GT-leden om bedrijfsideeën realistisch te identificeren en toe te passen in de praktijk, met positieve langetermijneffecten, concreet, door middel van beroepsopleidingsmaatregelen op het gebied van ondernemerschap voor 450 leden van de doelgroep-individenden (individuele personen, inactieven, waaronder studenten, mensen die een baan hebben en een bedrijf opzetten om nieuwe banen te creëren), die cumulatief voldoen aan de volgende voorwaarden: is voornemens een niet-agrarische onderneming op te richten in de stedelijke omgeving; hun woonplaats of woonplaats hebben in landelijke of stedelijke gebieden in de regio Zuid-Muntenië; Het doel is de werkgelegenheid te verhogen en de levensstandaard van de GT-leden rechtstreeks te verhogen, waarbij de algemene doelstelling in overeenstemming is met de thematische doelstelling 8 van prioritaire as 3, namelijk het bevorderen van duurzame en hoogwaardige banen en het ondersteunen van de mobiliteit van werknemers door het creëren van minimaal 108 banen en impliciet in overeenstemming met specifieke doelstelling 3.7 Verhoging van de werkgelegenheid door niet-landbouwbedrijven in het stedelijke gebied te ondersteunen. Bovendien draagt de algemene doelstelling van het programma bij tot de verwezenlijking van de doelstellingen van het operationele programma Menselijk kapitaal 2014-2020 door te profiteren van het potentieel van de beroepsbevolking en door ondernemerschap in niet-agrarische gebieden te stimuleren. Het regionale ontwikkelingsplan voor Zuid-Munten voorziet onder meer in de uitvoering van beleid op regionaal niveau ter ondersteuning van binnenlands ondernemerschap, diversificatie van de economie en lokale productiesystemen en een goede voorbereiding van de arbeidsmarkt. Het project draagt door zijn doelstellingen bij tot de verwezenlijking van de in het regionale ontwikkelingsplan van de lidstaten geschetste lijnen. Bovendien maakt het project via zijn doelstellingen deel uit van de nationale strategie voor concurrentievermogen 2014-2020, die voldoet aan de criteria van prioriteit nr. 4 — De tien sectoren van de toekomst en de criteria die zijn uiteengezet in prioriteit nr. 5 van de strategie, namelijk: Voorbereiding van de generatie 2050 en maatschappelijke uitdagingen door de ontwikkeling van bedrijven in de tien sectoren met ontwikkelingspotentieel te ondersteunen en het regionale concurrentievermogen te verbeteren. De overheidsstrategie voor de ontwikkeling van de sector kleine en middelgrote ondernemingen en de verbetering van het ondernemingsklimaat in Roemenië — Horizon 2020 is gericht op vijf actierichtingen, waarvan de eerste erin bestaat het ondernemerschap te ondersteunen en te bevorderen. De algemene doelstelling van de pr folds (Dutch)
5 December 2021
0 references
OG: L'obiettivo generale del progetto è quello di sostenere l'imprenditorialità nel settore non agricolo nelle aree urbane della regione Sud-Muntenia aumentando le competenze manageriali e imprenditoriali per un numero di 450 persone che saranno selezionate tra i 600 partecipanti ai 20 seminari informativi condotti all'interno del pr. Il progetto contribuisce a promuovere la cultura imprenditoriale e ad ottimizzare le capacità dei membri di GT di identificare e applicare realisticamente le idee imprenditoriali nella pratica, generando effetti positivi a lungo termine, in concreto, attraverso misure di formazione professionale nel campo dell'imprenditorialità per 450 membri del gruppo-individuo target (persone individuali, persone inattive, compresi studenti, persone che hanno un lavoro e creano un'impresa per creare nuovi posti di lavoro) che soddisfano cumulativamente le seguenti condizioni: intende creare un'attività non agricola nell'ambiente urbano; avere la residenza o il domicilio in zone rurali o urbane della regione della Muntenia meridionale; L'obiettivo è quello di aumentare il livello di occupazione e di aumentare direttamente il tenore di vita dei membri della GT, l'obiettivo generale è in linea con l'obiettivo tematico 8 dell'asse prioritario 3, vale a dire promuovere posti di lavoro sostenibili e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori creando un minimo di 108 posti di lavoro e implicitamente conformemente all'obiettivo specifico 3.7 Aumentare l'occupazione sostenendo le imprese non agricole nell'area urbana. Inoltre, l'obiettivo generale del programma contribuisce al raggiungimento degli obiettivi del Programma Operativo Capitale Umano 2014-2020 sfruttando il potenziale della forza lavoro e stimolando l'imprenditorialità nelle aree non agricole. Il piano di sviluppo regionale della Muntenia meridionale prevede tra i suoi obiettivi l'attuazione di politiche a livello regionale a sostegno dell'imprenditorialità nazionale, la diversificazione dell'economia e dei sistemi di produzione locali e la corretta preparazione del mercato del lavoro. Il progetto attraverso i suoi obiettivi contribuisce alla realizzazione delle linee delineate nel piano di sviluppo regionale degli Stati membri. Inoltre, il progetto attraverso i suoi obiettivi rientra nella Strategia nazionale per la competitività 2014-2020, che soddisfa i criteri specificati nella priorità n. 4 — I 10 settori del futuro e i criteri delineati nella priorità n. 5 della strategia, vale a dire: Preparare la generazione 2050 e le sfide per la società sostenendo lo sviluppo delle imprese nei 10 settori con potenziale di sviluppo e migliorando la competitività regionale. La strategia governativa per lo sviluppo del settore delle piccole e medie imprese e il miglioramento del contesto imprenditoriale in Romania-Orizzonte 2020 si concentra su cinque direzioni d'azione, la prima delle quali consiste nel sostenere e promuovere l'imprenditorialità. L'obiettivo generale delle pieghe pr (Italian)
12 January 2022
0 references
OG: El objetivo general del proyecto es apoyar el espíritu empresarial en el ámbito no agrícola en las zonas urbanas de la región Sur-Muntenia mediante el aumento de las capacidades de gestión y emprendimiento para un número de 450 personas que serán seleccionadas de los 600 participantes en los 20 seminarios de información celebrados en el marco de la pr. El proyecto contribuye a promover la cultura empresarial y optimizar las capacidades de los miembros de GT para identificar y aplicar de manera realista las ideas de negocio en la práctica, generando efectos positivos a largo plazo, concretamente, a través de medidas de formación profesional en el ámbito del emprendimiento para 450 miembros del grupo destinatario-individuos (individuos, personas inactivas, incluidos estudiantes, personas que tienen trabajo y crean una empresa con el fin de crear nuevos puestos de trabajo) que cumplen acumulativamente las siguientes condiciones: tiene la intención de crear una empresa no agrícola en el entorno urbano; tener su residencia o domicilio en zonas rurales o urbanas de la región Sur-Muntenia; El objetivo es aumentar el nivel de empleo y aumentar directamente el nivel de vida de los miembros del GT, cuyo objetivo general está en consonancia con el objetivo temático 8 del eje prioritario 3, a saber, la promoción de empleos sostenibles y de calidad y el apoyo a la movilidad de los trabajadores mediante la creación de un mínimo de 108 puestos de trabajo y, implícitamente, de conformidad con el objetivo específico 3.7 Aumentar el empleo apoyando a las empresas no agrícolas de la zona urbana. Además, el objetivo general del programa contribuye a la consecución de los objetivos del Programa Operativo de Capital Humano 2014-2020 aprovechando el potencial de la mano de obra y estimulando el espíritu empresarial en las áreas no agrícolas. El Plan de Desarrollo Regional Sur-Muntenia incluye entre sus objetivos la aplicación de políticas a nivel regional para apoyar el espíritu empresarial nacional, la diversificación de la economía y los sistemas de producción locales y la preparación adecuada del mercado laboral. El proyecto, a través de sus objetivos, contribuye a la realización de las líneas esbozadas en el Plan de Desarrollo Regional de los Estados miembros. Además, el proyecto a través de sus objetivos forma parte de la Estrategia Nacional de Competitividad 2014-2020, cumpliendo los criterios especificados en la Prioridad n.º 4 — Los diez sectores del futuro y los criterios descritos en la Prioridad n.º 5 de la Estrategia, a saber: Preparar la generación 2050 y los retos sociales apoyando el desarrollo empresarial en los diez sectores con potencial de desarrollo y mejorando la competitividad regional. La estrategia gubernamental para el desarrollo del sector de las pequeñas y medianas empresas y la mejora del entorno empresarial en Rumanía-Horizonte 2020 se centra en cinco direcciones de acción, la primera de las cuales es apoyar y promover el espíritu empresarial. El objetivo general de los pliegues (Spanish)
13 January 2022
0 references
MUUDATUSETTEPANEKUD: Projekti üldeesmärk on toetada ettevõtlust Lõuna-Muntenia piirkonna linnapiirkondades mittepõllumajanduslikul alal, suurendades juhtimis- ja ettevõtlusoskusi 450 inimese jaoks, kes valitakse 600 osaleja hulgast pr 20 teabeseminaril. Projekt aitab edendada ettevõtluskultuuri ja optimeerida GT liikmete võimalusi äriideede realistlikuks tuvastamiseks ja rakendamiseks praktikas, avaldades positiivset pikaajalist mõju eelkõige ettevõtlusalase koolituse meetmete kaudu 450 sihtrühma kuuluvale üksikisikule (üksikisikud, mitteaktiivsed isikud, sealhulgas üliõpilased, inimesed, kellel on töökoht ja kes asutavad ettevõtte uute töökohtade loomiseks), kes vastavad kumulatiivselt järgmistele tingimustele: kavatseb linnakeskkonnas luua mittepõllumajandusliku ettevõtte; omama elukohta või elukohta Lõuna-Muntenia piirkonnas asuvates maa- või linnapiirkondades; Eesmärk on tõsta tööhõive taset ja otseselt tõsta GT liikmete elatustaset, kusjuures üldeesmärk on kooskõlas 3. prioriteetse suuna valdkondliku eesmärgiga nr 8, milleks on jätkusuutlike ja kvaliteetsete töökohtade edendamine ning töötajate liikuvuse toetamine, luues vähemalt 108 töökohta ja kaudselt kooskõlas erieesmärgiga 3.7 suurendada tööhõivet, toetades linnapiirkonna mittepõllumajanduslikke ettevõtteid. Lisaks aitab programmi üldeesmärk saavutada inimkapitali rakenduskava 2014–2020 eesmärke, kasutades ära tööjõu potentsiaali ja stimuleerides ettevõtlust mittepõllumajanduslikes piirkondades. Lõuna-Muntenia piirkondlikus arengukavas nähakse muu hulgas ette riikliku ettevõtluse toetamise poliitika rakendamine piirkondlikul tasandil, majanduse ja kohalike tootmissüsteemide mitmekesistamine ning tööturu nõuetekohane ettevalmistamine. Projekt aitab oma eesmärkide kaudu ellu viia liikmesriikide regionaalarengu kavas kirjeldatud jooni. Lisaks on projekt oma eesmärkide kaudu osa 2014.–2020. aasta riiklikust konkurentsivõime strateegiast, mis vastab prioriteedis nr 4 (Tuleviku 10 sektorit ja strateegia prioriteedis nr 5 kirjeldatud kriteeriumidele) sätestatud kriteeriumidele, nimelt: Valmistada ette 2050. aasta põlvkond ja ühiskondlikud probleemid, toetades ettevõtluse arengut kümnes arengupotentsiaaliga sektoris ja parandades piirkondlikku konkurentsivõimet. Valitsuse strateegia väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete sektori arendamiseks ja ettevõtluskeskkonna parandamiseks Rumeenias „Horisont 2020“ keskendub viiele tegevussuunale, millest esimene on ettevõtluse toetamine ja edendamine. Üldine eesmärk pr voldid (Estonian)
3 August 2022
0 references
OG: Bendras projekto tikslas – remti verslumą ne žemės ūkio srityje Pietų-Muntenijos regiono miestų teritorijose didinant valdymo ir verslumo įgūdžius 450 žmonių, kurie bus atrinkti iš 600 dalyvių 20 informacinių seminarų, kurie vyko pr. Projektas padeda skatinti verslumo kultūrą ir optimizuoti GT narių gebėjimus realiai nustatyti ir taikyti verslo idėjas praktikoje, sukuriant teigiamą ilgalaikį poveikį, konkrečiai, pasitelkiant profesinio mokymo priemones verslumo srityje 450 tikslinės grupės asmenų (asmenų, neaktyvių asmenų, įskaitant studentus, žmonių, kurie turi darbą ir kuria verslą, kad sukurtų naujas darbo vietas), kurie kartu atitinka šias sąlygas: ketina miesto aplinkoje įsteigti ne žemės ūkio verslą; turėti gyvenamąją vietą arba nuolatinę gyvenamąją vietą Pietų-Muntenijos regiono kaimo ar miesto vietovėse; Tikslas – padidinti užimtumo lygį ir tiesiogiai padidinti GT narių gyvenimo lygį, nes bendrasis tikslas atitinka 3 prioritetinės krypties 8 teminį tikslą, t. y. skatinti tvarias ir kokybiškas darbo vietas ir remti darbuotojų judumą sukuriant bent 108 darbo vietas ir netiesiogiai pagal 3.7 konkretų tikslą „Užimtumo didinimas remiant ne žemės ūkio įmones miesto teritorijoje“. Be to, bendrasis programos tikslas padeda siekti 2014–2020 m. Žmogiškojo kapitalo veiksmų programos tikslų, pasinaudojant darbo jėgos potencialu ir skatinant verslumą ne žemės ūkio srityse. Vienas iš Pietų-Muntenijos regioninės plėtros plano tikslų – įgyvendinti regionų lygmens politiką, kuria remiamas vietos verslumas, įvairinti ekonomiką ir vietos gamybos sistemas ir tinkamai pasirengti darbo rinkai. Projekto tikslai padeda įgyvendinti valstybių narių regioninės plėtros plane išdėstytas gaires. Be to, projektas pagal jo tikslus yra 2014–2020 m. Nacionalinės konkurencingumo strategijos dalis, atitinkanti 4 prioritete Nr. – 10 ateities sektorių ir Strategijos 5 prioritete nustatytus kriterijus, būtent: Pasirengti 2050 m. kartai ir visuomenės uždaviniams remiant verslo plėtrą dešimtyje vystymosi potencialą turinčių sektorių ir didinant regionų konkurencingumą. Vyriausybės strategijoje dėl mažųjų ir vidutinių įmonių sektoriaus plėtros ir verslo aplinkos gerinimo Rumunijoje ir programoje „Horizontas 2020“ daugiausia dėmesio skiriama penkioms veiklos kryptims, iš kurių pirmoji – remti ir skatinti verslumą. Bendras tikslas pr raukšlės (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
OG: Opći cilj projekta je podrška poduzetništvu u nepoljoprivrednom području u urbanim područjima Jugo-Muntenije kroz povećanje upravljačkih i poduzetničkih vještina za više od 450 ljudi koji će biti odabrani iz 600 sudionika na 20 informativnih seminara koji se provode u okviru pr. Projekt doprinosi promicanju poduzetničke kulture i optimizaciji sposobnosti članova GT-a da realno identificiraju i primjenjuju poslovne ideje u praksi, stvarajući pozitivne dugoročne učinke, konkretno, kroz mjere stručnog usavršavanja u području poduzetništva za 450 članova ciljne skupine – pojedinaca (pojedinci, neaktivne osobe, uključujući studente, osobe koje imaju posao i osnivaju posao radi stvaranja novih radnih mjesta) koji kumulativno ispunjavaju sljedeće uvjete: namjerava osnovati nepoljoprivrednu djelatnost u urbanom okruženju; imaju prebivalište ili prebivalište u ruralnim ili urbanim područjima u južnoj Munteniji; Cilj je povećati razinu zaposlenosti i izravno povećati životni standard članova GT-a, pri čemu je opći cilj u skladu s tematskim ciljem 8. prioritetne osi 3, a to je promicanje održivih i kvalitetnih radnih mjesta i podupiranje mobilnosti radnika stvaranjem najmanje 108 radnih mjesta i implicitno u skladu s posebnim ciljem 3.7 Povećanje zaposlenosti podupiranjem nepoljoprivrednih poduzeća u urbanom području. Osim toga, Opći cilj programa doprinosi ostvarenju ciljeva Operativnog programa Ljudski kapital 2014. – 2020. iskorištavanjem potencijala radne snage i poticanjem poduzetništva u nepoljoprivrednim područjima. Među ciljevima Regionalnog razvojnog plana za Južnu Munteniju navodi se provedba politika na regionalnoj razini za potporu domaćem poduzetništvu, diversifikacija gospodarstva i lokalnih proizvodnih sustava te odgovarajuća priprema tržišta rada. Projekt kroz svoje ciljeve doprinosi realizaciji linija navedenih u Planu regionalnog razvoja država članica. Osim toga, projekt kroz svoje ciljeve dio je Nacionalne strategije za konkurentnost 2014. – 2020. i ispunjava kriterije navedene u Prioritetu br. 4 – 10 sektora budućnosti i kriterije navedene u Prioritetu br. 5 Strategije, a to su: Priprema generacije 2050. i društvenih izazova podupiranjem poslovnog razvoja u 10 sektora s razvojnim potencijalom i poboljšanjem regionalne konkurentnosti. Vladina strategija za razvoj sektora malih i srednjih poduzeća i poboljšanje poslovnog okruženja u Rumunjskoj – Obzor 2020. usmjerena je na pet smjerova djelovanja, od kojih je prvi podupiranje i promicanje poduzetništva. Opći cilj pr nabora (Croatian)
3 August 2022
0 references
OG: Ο γενικός στόχος του έργου είναι η στήριξη της επιχειρηματικότητας στον μη γεωργικό τομέα στις αστικές περιοχές της περιοχής της Νότιας Μουντενίας μέσω της αύξησης των διευθυντικών και επιχειρηματικών δεξιοτήτων για έναν αριθμό 450 ατόμων που θα επιλεγούν από τους 600 συμμετέχοντες στα 20 ενημερωτικά σεμινάρια που θα διεξαχθούν στο πλαίσιο του προγράμματος. Το έργο συμβάλλει στην προώθηση της επιχειρηματικής νοοτροπίας και στη βελτιστοποίηση των ικανοτήτων των μελών της GT να εντοπίζουν ρεαλιστικά και να εφαρμόζουν επιχειρηματικές ιδέες στην πράξη, δημιουργώντας θετικά μακροπρόθεσμα αποτελέσματα, συγκεκριμένα, μέσω μέτρων επαγγελματικής κατάρτισης στον τομέα της επιχειρηματικότητας για 450 μέλη της ομάδας-στόχου (άτομα, ανενεργά άτομα, συμπεριλαμβανομένων φοιτητών, ατόμων που εργάζονται και ιδρύουν μια επιχείρηση με σκοπό τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας) που πληρούν σωρευτικά τις ακόλουθες προϋποθέσεις: προτίθεται να δημιουργήσει μια μη γεωργική επιχείρηση στο αστικό περιβάλλον· να έχουν κατοικία ή κατοικία σε αγροτικές ή αστικές περιοχές στην περιφέρεια της Νότιας Μουντενίας· Στόχος είναι η αύξηση του επιπέδου απασχόλησης και η άμεση αύξηση του βιοτικού επιπέδου των μελών της GT, δεδομένου ότι ο γενικός στόχος είναι σύμφωνος με τον θεματικό στόχο 8 του άξονα προτεραιότητας 3, δηλαδή η προώθηση βιώσιμων και ποιοτικών θέσεων εργασίας και η στήριξη της κινητικότητας των εργαζομένων με τη δημιουργία τουλάχιστον 108 θέσεων εργασίας και εμμέσως σύμφωνα με τον ειδικό στόχο 3.7 Αύξηση της απασχόλησης μέσω της στήριξης μη γεωργικών επιχειρήσεων στην αστική περιοχή. Επιπλέον, ο γενικός στόχος του προγράμματος συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων του Επιχειρησιακού Προγράμματος Ανθρώπινου Κεφαλαίου 2014-2020 με την αξιοποίηση του δυναμικού του εργατικού δυναμικού και την τόνωση της επιχειρηματικότητας σε μη γεωργικές περιοχές. Το σχέδιο περιφερειακής ανάπτυξης της Νότιας Μουντενίας περιλαμβάνει μεταξύ των στόχων του, την εφαρμογή πολιτικών σε περιφερειακό επίπεδο για τη στήριξη της εγχώριας επιχειρηματικότητας, τη διαφοροποίηση της οικονομίας και των τοπικών συστημάτων παραγωγής και την κατάλληλη προετοιμασία της αγοράς εργασίας. Το έργο μέσω των στόχων του συμβάλλει στην υλοποίηση των γραμμών που περιγράφονται στο σχέδιο περιφερειακής ανάπτυξης των κρατών μελών. Επιπλέον, το έργο μέσω των στόχων του αποτελεί μέρος της Εθνικής Στρατηγικής για την Ανταγωνιστικότητα 2014-2020, ανταποκρινόμενο στα κριτήρια που καθορίζονται στην Προτεραιότητα αριθ. 4 — Οι 10 τομείς του μέλλοντος και τα κριτήρια που περιγράφονται στην Προτεραιότητα αριθ. 5 της Στρατηγικής, δηλαδή: Προετοιμασία της γενιάς 2050 και των κοινωνικών προκλήσεων με τη στήριξη της επιχειρηματικής ανάπτυξης στους 10 τομείς με αναπτυξιακό δυναμικό και με τη βελτίωση της περιφερειακής ανταγωνιστικότητας. Η κυβερνητική στρατηγική για την ανάπτυξη του τομέα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων και τη βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος στη Ρουμανία-Ορίζων 2020 επικεντρώνεται σε πέντε κατευθύνσεις δράσης, ο πρώτος εκ των οποίων είναι η στήριξη και η προώθηση της επιχειρηματικότητας. Ο γενικός στόχος των pr πτυχώσεων (Greek)
3 August 2022
0 references
OG: Všeobecným cieľom projektu je podpora podnikania v nepoľnohospodárskej oblasti v mestských oblastiach v regióne Juh-Muntenia zvýšením manažérskych a podnikateľských zručností pre 450 ľudí, ktorí budú vybraní zo 600 účastníkov na 20 informačných seminároch organizovaných v rámci pr. Projekt prispieva k podpore podnikateľskej kultúry a optimalizácii schopností členov GT realisticky identifikovať a uplatňovať podnikateľské nápady v praxi, pričom konkrétne vytvára pozitívne dlhodobé účinky prostredníctvom opatrení odbornej prípravy v oblasti podnikania pre 450 členov cieľovej skupiny-jednotlivcov (jednotlivcov, neaktívnych osôb vrátane študentov, ľudí, ktorí majú prácu a založili si podnik s cieľom vytvoriť nové pracovné miesta), ktorí kumulatívne spĺňajú tieto podmienky: má v úmysle založiť nepoľnohospodársky podnik v mestskom prostredí; majú bydlisko alebo bydlisko vo vidieckych alebo mestských oblastiach v regióne Juh-Muntenia; Cieľom je zvýšiť úroveň zamestnanosti a priamo zvýšiť životnú úroveň členov GT, pričom všeobecný cieľ je v súlade s tematickým cieľom 8 prioritnej osi 3, konkrétne podporou udržateľných a kvalitných pracovných miest a podporou mobility pracovníkov vytvorením minimálne 108 pracovných miest a implicitne v súlade so špecifickým cieľom 3.7 Zvýšiť zamestnanosť podporou nepoľnohospodárskych podnikov v mestskej oblasti. Okrem toho všeobecný cieľ programu prispieva k dosiahnutiu cieľov operačného programu Ľudský kapitál na roky 2014 – 2020 využitím potenciálu pracovnej sily a stimulovaním podnikania v nepoľnohospodárskych oblastiach. V pláne regionálneho rozvoja Južného Muntenia sa medzi svoje ciele uvádza vykonávanie politík na regionálnej úrovni na podporu domáceho podnikania, diverzifikácia hospodárstva a miestnych výrobných systémov a riadna príprava trhu práce. Projekt prostredníctvom svojich cieľov prispieva k realizácii línií načrtnutých v pláne regionálneho rozvoja členských štátov. Okrem toho je projekt prostredníctvom svojich cieľov súčasťou národnej stratégie pre konkurencieschopnosť na roky 2014 – 2020, ktorá spĺňa kritériá uvedené v priorite č. 4 – 10 sektorov budúcnosti a kritériá uvedené v priorite č. 5 stratégie, konkrétne: Príprava generácie 2050 a spoločenských výziev podporou rozvoja podnikania v 10 sektoroch s rozvojovým potenciálom a zlepšením regionálnej konkurencieschopnosti. Vládna stratégia rozvoja sektora malých a stredných podnikov a zlepšenie podnikateľského prostredia v Rumunsku – Horizont 2020 sa zameriava na päť smerov činnosti, z ktorých prvým je podpora a podpora podnikania. Všeobecný cieľ pr záhyby (Slovak)
3 August 2022
0 references
OG: Hankkeen yleisenä tavoitteena on tukea yrittäjyyttä muilla kuin maatalousalalla Etelä-Muntenian alueen kaupunkialueilla lisäämällä johtamis- ja yrittäjätaitoja 450 henkilölle, jotka valitaan 600 osallistujasta huhtikuun 20 tiedotusseminaarissa. Hankkeella edistetään yrittäjyyskulttuuria ja optimoidaan GT:n jäsenten kyky tunnistaa ja soveltaa realistisesti liikeideoita käytännössä ja saada aikaan myönteisiä pitkän aikavälin vaikutuksia konkreettisesti yrittäjyyteen liittyvien ammatillisten koulutustoimien avulla 450 kohderyhmään kuuluvalle henkilölle (yksilöille, työelämän ulkopuolella oleville henkilöille, mukaan lukien opiskelijat, henkilöt, joilla on työpaikka ja jotka perustavat yrityksen uusien työpaikkojen luomiseksi), jotka täyttävät kumulatiivisesti seuraavat edellytykset: aikoo perustaa kaupunkiympäristöön muun kuin maatalousyrityksen; heidän asuinpaikkansa tai kotipaikkansa on Etelä-Muntenian alueella sijaitsevilla maaseutu- tai kaupunkialueilla; Tavoitteena on nostaa työllisyystasoa ja suoraan parantaa GT:n jäsenten elintasoa. Yleistavoite on toimintalinjan 3 temaattisen tavoitteen 8 mukainen eli kestävien ja laadukkaiden työpaikkojen edistäminen ja työntekijöiden liikkuvuuden tukeminen luomalla vähintään 108 työpaikkaa ja epäsuorasti erityistavoitteen 3.7 mukaisesti työllisyyden lisääminen tukemalla muita kuin maatalousyrityksiä kaupunkialueella. Lisäksi ohjelman yleistavoite edistää inhimillisen pääoman toimintaohjelman 2014–2020 tavoitteiden saavuttamista hyödyntämällä työvoiman potentiaalia ja edistämällä yrittäjyyttä muilla kuin maatalousalueilla. Etelä-Muntenian aluekehityssuunnitelmassa esitetään muun muassa aluetason politiikkojen täytäntöönpano kotimaisen yrittäjyyden tukemiseksi, talouden ja paikallisten tuotantojärjestelmien monipuolistaminen sekä työmarkkinoiden asianmukainen valmistelu. Hankkeella edistetään tavoitteidensa avulla jäsenvaltioiden aluekehityssuunnitelmassa esitettyjen linjausten toteuttamista. Lisäksi hanke on tavoitteidensa kautta osa vuosien 2014–2020 kansallista kilpailukykystrategiaa, joka täyttää painopisteessä 4 – Tulevaisuuden 10 alaa ja strategian painopisteessä 5 esitetyt kriteerit, jotka ovat seuraavat: Sukupolven 2050 ja yhteiskunnallisten haasteiden valmistelu tukemalla yritystoiminnan kehittämistä kymmenellä kehityspotentiaalia omaavalla alalla ja parantamalla alueellista kilpailukykyä. Hallitusstrategiassa pienten ja keskisuurten yritysten sektorin kehittämiseksi ja liiketoimintaympäristön parantamiseksi Romania-Horisontti 2020 -ohjelmassa keskitytään viiteen toimintasuuntaan, joista ensimmäinen on yrittäjyyden tukeminen ja edistäminen. Yleistavoite pr taittuu (Finnish)
3 August 2022
0 references
OG: Ogólnym celem projektu jest wspieranie przedsiębiorczości w dziedzinie pozarolniczej na obszarach miejskich regionu South-Muntenia poprzez zwiększenie umiejętności zarządczych i przedsiębiorczych dla 450 osób, które zostaną wybrane spośród 600 uczestników 20 seminariów informacyjnych prowadzonych w ramach pr. Projekt przyczynia się do promowania kultury przedsiębiorczości i optymalizacji zdolności członków GT do realistycznego identyfikowania i stosowania pomysłów biznesowych w praktyce, generując pozytywne długoterminowe efekty, konkretnie poprzez szkolenia zawodowe w dziedzinie przedsiębiorczości dla 450 członków grupy docelowej – osób indywidualnych (osób indywidualnych, osób nieaktywnych zawodowo, w tym studentów, osób mających pracę i zakładających przedsiębiorstwo w celu tworzenia nowych miejsc pracy), którzy łącznie spełniają następujące warunki: zamierza założyć przedsiębiorstwo pozarolnicze w środowisku miejskim; mają miejsce zamieszkania lub miejsce zamieszkania na obszarach wiejskich lub miejskich w regionie South-Muntenia; Celem jest podniesienie poziomu zatrudnienia i bezpośrednie podniesienie poziomu życia członków GT, przy czym cel ogólny jest zgodny z celem tematycznym nr 8 osi priorytetowej 3, a mianowicie promowaniem trwałych i wysokiej jakości miejsc pracy oraz wspieraniem mobilności pracowników poprzez tworzenie co najmniej 108 miejsc pracy i pośrednio zgodnie z celem szczegółowym 3.7 Wzrost zatrudnienia poprzez wspieranie przedsiębiorstw nierolniczych na obszarach miejskich. Ponadto cel ogólny programu przyczynia się do osiągnięcia celów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2014-2020 poprzez wykorzystanie potencjału siły roboczej oraz stymulowanie przedsiębiorczości na obszarach pozarolniczych. Plan rozwoju regionalnego South-Muntenia wymienia wśród swoich celów realizację polityki na szczeblu regionalnym na rzecz wspierania przedsiębiorczości krajowej, dywersyfikację gospodarki i lokalnych systemów produkcji oraz właściwe przygotowanie rynku pracy. Projekt poprzez swoje cele przyczynia się do realizacji kierunków określonych w planie rozwoju regionalnego państw członkowskich. Ponadto projekt poprzez swoje cele jest częścią Krajowej Strategii na rzecz Konkurencyjności na lata 2014-2020, spełniając kryteria określone w Priorytecie nr 4 – 10 sektorów przyszłości oraz kryteria określone w Priorytecie nr 5 Strategii, a mianowicie: Przygotowanie generacji 2050 i wyzwań społecznych poprzez wspieranie rozwoju przedsiębiorstw w 10 sektorach o potencjale rozwojowym oraz poprzez poprawę konkurencyjności regionalnej. Strategia rządowa na rzecz rozwoju sektora małych i średnich przedsiębiorstw oraz poprawy otoczenia biznesowego w Rumunii – „Horyzont 2020” koncentruje się na pięciu kierunkach działania, z których pierwszy polega na wspieraniu i promowaniu przedsiębiorczości. Ogólny cel pr fałdy (Polish)
3 August 2022
0 references
OG: A projekt általános célkitűzése, hogy támogassa a vállalkozói szellemet a dél-muntenia régió városi területein a nem mezőgazdasági területen azáltal, hogy több 450 fő számára növeli a vezetői és vállalkozói készségeket, akiket a partnerség keretében tartott 20 tájékoztató szeminárium 600 résztvevőjéből választanak ki. A projekt hozzájárul a vállalkozói kultúra előmozdításához és a GT-tagok arra való képességének optimalizálásához, hogy reálisan azonosítsák és alkalmazzák az üzleti ötleteket a gyakorlatban, pozitív hosszú távú hatásokat eredményezve, konkrétan a célcsoport 450 tagja (egyéni személyek, inaktív személyek, köztük diákok, új munkahelyek létrehozása érdekében vállalkozást létesítő) 450 tagja (egyéni személyek, inaktív személyek, köztük diákok, új munkahelyek teremtése érdekében vállalkozást létesítő személyek) számára nyújtott szakmai képzési intézkedések révén, akik együttesen teljesítik az alábbi feltételeket: nem mezőgazdasági vállalkozást kíván létrehozni a városi környezetben; lakóhelyük vagy lakóhelyük a dél-munténiai régió vidéki vagy városi területein található; A cél a foglalkoztatottság szintjének növelése és a GT-tagok életszínvonalának közvetlen növelése, az általános célkitűzés összhangban van a 3. prioritási tengely 8. tematikus célkitűzésével, nevezetesen a fenntartható és minőségi munkahelyek előmozdításával, valamint a munkavállalók mobilitásának támogatásával legalább 108 munkahely létrehozásával és implicit módon a 3.7. sz. egyedi célkitűzéssel összhangban a foglalkoztatás növelése a nem mezőgazdasági vállalkozások támogatása révén a városi térségben. Emellett a program általános célkitűzése hozzájárul a 2014–2020 közötti időszakra szóló humántőke operatív program célkitűzéseinek megvalósításához azáltal, hogy kiaknázza a munkaerőben rejlő lehetőségeket, és ösztönzi a vállalkozói szellemet a nem mezőgazdasági területeken. A Dél-Muntenia regionális fejlesztési terv célkitűzései között szerepel a hazai vállalkozások támogatását célzó regionális szintű politikák végrehajtása, a gazdaság és a helyi termelési rendszerek diverzifikálása, valamint a munkaerőpiac megfelelő előkészítése. A projekt célkitűzései révén hozzájárul a tagállami regionális fejlesztési tervben felvázolt vonalak megvalósításához. Ezen túlmenően a projekt célkitűzései révén a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó nemzeti versenyképességi stratégia részét képezi, amely megfelel a 4. prioritásban meghatározott kritériumoknak – A jövő 10 ágazata és a stratégia 5. prioritásában felvázolt kritériumok, nevezetesen: A 2050-es generáció és a társadalmi kihívások előkészítése az 10 fejlesztési potenciállal rendelkező ágazatban a vállalkozások fejlesztésének támogatásával és a regionális versenyképesség javításával. A kis- és középvállalkozások ágazatának fejlesztésére és az üzleti környezet javítására irányuló kormányzati stratégia Románia-Horizont 2020 öt cselekvési irányra összpontosít, amelyek közül az első a vállalkozói szellem támogatása és előmozdítása. A pr foldok általános célja (Hungarian)
3 August 2022
0 references
OG: Obecným cílem projektu je podpořit podnikání v nezemědělské oblasti v městských oblastech v regionu Jih-Muntenia zvýšením manažerských a podnikatelských dovedností pro řadu 450 osob, které budou vybrány ze 600 účastníků 20 informačních seminářů pořádaných v rámci pr. Projekt přispívá k podpoře podnikatelské kultury a optimalizaci schopností členů GT realisticky identifikovat a uplatňovat podnikatelské nápady v praxi, přičemž vytváří pozitivní dlouhodobé účinky, konkrétně prostřednictvím opatření odborného vzdělávání v oblasti podnikání pro 450 členů cílové skupiny osob (jednotlivců, neaktivních osob, včetně studentů, osob, které mají zaměstnání a zakládají podnik za účelem vytváření nových pracovních míst), kteří kumulativně splňují tyto podmínky: má v úmyslu založit nezemědělský podnik v městském prostředí; mají bydliště nebo bydliště ve venkovských nebo městských oblastech v regionu Jižní Muntenia; Cílem je zvýšit úroveň zaměstnanosti a přímo zvýšit životní úroveň členů GT, přičemž obecný cíl je v souladu s tematickým cílem 8 prioritní osy 3, totiž podpora udržitelných a kvalitních pracovních míst a podpora mobility pracovníků vytvořením nejméně 108 pracovních míst a implicitně v souladu se specifickým cílem 3.7 Zvýšení zaměstnanosti podporou nezemědělských podniků v městské oblasti. Obecný cíl programu navíc přispívá k dosažení cílů operačního programu Lidský kapitál na období 2014–2020 tím, že využívá potenciál pracovní síly a stimuluje podnikání v nezemědělských oblastech. Plán regionálního rozvoje jižního Středomoří stanoví mezi své cíle provádění politik na regionální úrovni na podporu domácího podnikání, diverzifikaci hospodářství a místních výrobních systémů a řádnou přípravu trhu práce. Projekt prostřednictvím svých cílů přispívá k realizaci směrů nastíněných v plánu regionálního rozvoje členských států. Projekt je navíc prostřednictvím svých cílů součástí Národní strategie pro konkurenceschopnost na období 2014–2020 a splňuje kritéria uvedená v prioritě č. 4–10 odvětví budoucnosti a kritéria uvedená v prioritě č. 5 strategie, a to: Příprava generace 2050 a společenských výzev podporou rozvoje podniků v 10 odvětvích s rozvojovým potenciálem a zlepšením regionální konkurenceschopnosti. Vládní strategie pro rozvoj odvětví malých a středních podniků a zlepšení podnikatelského prostředí v Rumunsku-Horizontu 2020 se zaměřuje na pět směrů činnosti, z nichž první je podpora a podpora podnikání. Obecný cíl pr folds (Czech)
3 August 2022
0 references
OG: Projekta vispārīgais mērķis ir atbalstīt uzņēmējdarbību nelauksaimnieciskā jomā dienvidu-Muntenia reģiona pilsētu teritorijās, palielinot vadības un uzņēmējdarbības prasmes 450 cilvēkiem, kuri tiks atlasīti no 600 dalībniekiem 20 informatīvajos semināros, kas tika rīkoti saskaņā ar pr. Projekts palīdz veicināt uzņēmējdarbības kultūru un optimizēt GT dalībnieku spējas reālistiski identificēt un pielietot biznesa idejas praksē, radot pozitīvu ilgtermiņa ietekmi, konkrēti, izmantojot profesionālās apmācības pasākumus uzņēmējdarbības jomā 450 mērķa grupas personām (indivīdiem, neaktīvām personām, tostarp studentiem, cilvēkiem, kuriem ir darbs un kuri izveidojuši uzņēmumu, lai radītu jaunas darba vietas), kuri kumulatīvi atbilst šādiem nosacījumiem: plāno izveidot nelauksaimniecisku uzņēmumu pilsētvidē; jābūt pastāvīgajai dzīvesvietai vai pastāvīgajai dzīvesvietai dienvidu-Muntenia reģiona lauku vai pilsētu teritorijās; Mērķis ir paaugstināt nodarbinātības līmeni un tieši paaugstināt GT locekļu dzīves līmeni, un vispārīgais mērķis ir saskaņā ar 3. prioritārā virziena 8. tematisko mērķi, proti, veicināt ilgtspējīgas un kvalitatīvas darbvietas un atbalstīt darba ņēmēju mobilitāti, radot vismaz 108 darbavietas, un netieši saskaņā ar 3.7. konkrēto mērķi palielināt nodarbinātību, atbalstot ar lauksaimniecību nesaistītus uzņēmumus pilsētu teritorijā. Turklāt programmas vispārīgais mērķis palīdz sasniegt Cilvēkresursa darbības programmas 2014.–2020. gadam mērķus, izmantojot darbaspēka potenciālu un stimulējot uzņēmējdarbību ar lauksaimniecību nesaistītās teritorijās. Dienvidmedenijas reģionālās attīstības plānā kā viens no mērķiem ir paredzēta tādas politikas īstenošana reģionālā līmenī, kuras mērķis ir atbalstīt vietējo uzņēmējdarbību, ekonomikas un vietējo ražošanas sistēmu dažādošana un pienācīga darba tirgus sagatavošana. Projekts, izmantojot tā mērķus, palīdz īstenot dalībvalstu reģionālās attīstības plānā izklāstītās līnijas. Turklāt projekts, izmantojot tā mērķus, ir daļa no valsts konkurētspējas stratēģijas 2014.-2020. gadam, kas atbilst kritērijiem, kuri noteikti 4. prioritātē “Nākotnes 10 nozares” un kritērijiem, kas izklāstīti stratēģijas 5. prioritātē, proti: Gatavojot paaudzi 2050. gadam un sabiedrības problēmas, atbalstot uzņēmējdarbības attīstību 10 nozarēs ar attīstības potenciālu un uzlabojot reģionālo konkurētspēju. Valdības stratēģija mazo un vidējo uzņēmumu nozares attīstībai un uzņēmējdarbības vides uzlabošanai Rumānijā un pamatprogrammā “Apvārsnis 2020” ir vērsta uz pieciem darbības virzieniem, no kuriem pirmais ir atbalstīt un veicināt uzņēmējdarbību. Vispārējais mērķis pr krokām (Latvian)
3 August 2022
0 references
AGUS: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail tacaíocht a thabhairt don fhiontraíocht sa réimse neamhthalmhaíochta i gceantair uirbeacha i réigiún na Muintine Theas trí scileanna bainistíochta agus fiontraíochta a mhéadú do 450 duine a roghnófar as na rannpháirtithe 600 sa 20 seimineár faisnéise a reáchtálfar laistigh den phr. Rannchuidíonn an tionscadal le cultúr fiontraíochta a chur chun cinn agus le cumas chomhaltaí GT a bharrfheabhsú chun smaointe gnó a shainaithint agus a chur i bhfeidhm go réalaíoch, rud a chruthaíonn éifeachtaí dearfacha fadtéarmacha, go nithiúil, trí bhearta oiliúna gairmiúla i réimse na fiontraíochta do 450 duine aonair den spriocghrúpa (daoine aonair, daoine neamhghníomhacha, lena n-áirítear mic léinn, daoine a bhfuil post acu agus a chuireann gnó ar bun chun poist nua a chruthú) a chomhlíonann na coinníollacha seo a leanas go carnach: go bhfuil sé ar intinn aige gnó neamhthalmhaíochta a chur ar bun sa timpeallacht uirbeach; go bhfuil cónaí nó sainchónaí orthu i gceantair thuaithe nó uirbeacha i réigiún na Muintine Theas; Is é an aidhm atá ann an leibhéal fostaíochta a mhéadú agus caighdeáin mhaireachtála chomhaltaí GT a mhéadú go díreach, agus an cuspóir ginearálta a bheith i gcomhréir le cuspóir téamach 8 d’Ais Tosaíochta 3, eadhon poist inbhuanaithe agus ardcháilíochta a chur chun cinn agus tacú le soghluaisteacht oibrithe trí 108 post ar a laghad a chruthú agus go hintuigthe i gcomhréir le Cuspóir Sonrach 3.7 Fostaíocht a mhéadú trí thacaíocht a thabhairt d’fhiontair neamhthalmhaíochta sa limistéar uirbeach. Thairis sin, rannchuidíonn cuspóir ginearálta an chláir le cuspóirí an Chláir Oibríochtúil um Chaipiteal Daonna 2014-2020 a bhaint amach trí chaipitliú a dhéanamh ar acmhainneacht an lucht saothair agus trí fhiontraíocht a spreagadh i limistéir neamhthalmhaíochta. I measc a chuspóirí, déantar foráil i bPlean Forbraíochta Réigiúnaí na tíre Theas do chur chun feidhme beartas ar an leibhéal réigiúnach chun tacú leis an bhfiontraíocht intíre, le héagsúlú an gheilleagair agus na gcóras táirgthe áitiúil agus le hullmhú cuí an mhargaidh saothair. Cuidíonn an tionscadal trína chuspóirí le cur i gcrích na línte a leagtar amach i bPlean Forbartha Réigiúnaí na mBallstát. Thairis sin, tá an tionscadal trína chuspóirí mar chuid den Straitéis Náisiúnta don Iomaíochas 2014-2020, a chomhlíonann na critéir a shonraítear in Tosaíocht uimh. 4-10 n-earnáil na todhchaí agus na critéir a leagtar amach in Uimh. 5 den Straitéis Tosaíochta, eadhon: Glúin 2050 agus dúshláin shochaíocha a ullmhú trí thacú le forbairt gnó sna 10 n-earnáil a bhfuil acmhainneacht forbartha acu agus trí iomaíochas réigiúnach a fheabhsú. Díríonn an straitéis rialtais chun earnáil na bhfiontar beag agus meánmhéide a fhorbairt agus an timpeallacht ghnó a fheabhsú sa Rómáin-Fís 2020 ar chúig threo gníomhaíochta, arb é an chéad cheann acu tacú leis an bhfiontraíocht agus í a chur chun cinn. Cuspóir ginearálta an phr folds (Irish)
3 August 2022
0 references
OG: Splošni cilj projekta je podpreti podjetništvo na nekmetijskem področju v urbanih območjih južne regije, in sicer s povečanjem vodstvenih in podjetniških spretnosti za 450 ljudi, ki bodo izbrani med 600 udeleženci 20 informativnih seminarjev, ki so bili izvedeni v okviru programa. Projekt prispeva k spodbujanju podjetniške kulture in optimizaciji sposobnosti članov BT za realistično prepoznavanje in uporabo poslovnih idej v praksi, kar ustvarja pozitivne dolgoročne učinke, konkretno, z ukrepi strokovnega usposabljanja na področju podjetništva za 450 članov ciljne skupine-posameznikov (posamezniki, neaktivne osebe, vključno s študenti, ljudmi, ki imajo zaposlitev in ustanovijo podjetje za ustvarjanje novih delovnih mest), ki kumulativno izpolnjujejo naslednje pogoje: namerava ustanoviti nekmetijsko podjetje v mestnem okolju; imajo stalno prebivališče ali stalno prebivališče na podeželskih ali mestnih območjih v južno-Muntenijski regiji; Cilj je povečati stopnjo zaposlenosti in neposredno povečati življenjski standard članic BT, pri čemer je splošni cilj v skladu s tematskim ciljem 8 prednostne osi 3, in sicer s spodbujanjem trajnostnih in kakovostnih delovnih mest ter podpiranjem mobilnosti delavcev z ustvarjanjem najmanj 108 delovnih mest in implicitno v skladu s posebnim ciljem 3.7 Povečanje zaposlovanja s podpiranjem nekmetijskih podjetij na mestnem območju. Poleg tega splošni cilj programa prispeva k doseganju ciljev operativnega programa za človeški kapital 2014–2020 z izkoriščanjem potenciala delovne sile in spodbujanjem podjetništva na nekmetijskih območjih. Načrt za regionalni razvoj Južne-Muntenija med svojimi cilji določa izvajanje politik na regionalni ravni za podporo domačemu podjetništvu, diverzifikacijo gospodarstva in lokalnih proizvodnih sistemov ter ustrezno pripravo trga dela. Projekt s svojimi cilji prispeva k uresničitvi smernic iz načrta za regionalni razvoj držav članic. Poleg tega je projekt s svojimi cilji del nacionalne strategije za konkurenčnost za obdobje 2014–2020, ki izpolnjuje merila iz prednostne naloge št. 4–10 sektorjev prihodnosti in merila iz prednostne naloge št. 5 strategije, in sicer: Priprava generacije 2050 in družbenih izzivov s podpiranjem razvoja podjetij v desetih sektorjih z razvojnim potencialom in z izboljšanjem regionalne konkurenčnosti. Vladna strategija za razvoj sektorja malih in srednjih podjetij ter izboljšanje poslovnega okolja v Romuniji in Obzorju 2020 se osredotoča na pet usmeritev ukrepanja, od katerih je prva podpora in spodbujanje podjetništva. Splošni cilj pr gub (Slovenian)
3 August 2022
0 references
OG: Общата цел на проекта е да подкрепи предприемачеството в неселскостопанската област в градските райони в региона на Южна Мунтения чрез увеличаване на управленските и предприемачески умения за около 450 души, които ще бъдат избрани измежду 600-те участници в 20-те информационни семинара, проведени в рамките на проекта. Проектът допринася за насърчаване на предприемаческата култура и оптимизиране на възможностите на членовете на GT да идентифицират и прилагат на практика бизнес идеите, като по този начин създават положителни дългосрочни ефекти, по-конкретно чрез мерки за професионално обучение в областта на предприемачеството за 450 членове на целевата група — физически лица (физически лица, неактивни лица, включително студенти, хора, които имат работа и създават бизнес с цел създаване на нови работни места), които кумулативно отговарят на следните условия: възнамерява да създаде неселскостопански бизнес в градската среда; да имат местопребиваване или местожителство в селски или градски райони в района на Южна Мунтения; Целта е да се повиши равнището на заетост и пряко да се повиши жизненият стандарт на членовете на GT, като общата цел е в съответствие с тематичната цел 8 на приоритетна ос 3, а именно насърчаване на устойчиви и качествени работни места и подпомагане на мобилността на работниците чрез създаване на минимум 108 работни места и имплицитно в съответствие със специфична цел 3.7 Увеличаване на заетостта чрез подпомагане на неселскостопанските предприятия в градския район. Освен това общата цел на програмата допринася за постигането на целите на Оперативна програма „Човешки капитал“ 2014—2020 г., като използва потенциала на работната сила и стимулира предприемачеството в неселскостопанските райони. Регионалният план за развитие на Южна Мунтения предвижда сред целите си прилагането на политики на регионално равнище в подкрепа на местното предприемачество, диверсификацията на икономиката и местните производствени системи и правилната подготовка на пазара на труда. Чрез своите цели проектът допринася за осъществяването на линиите, очертани в плана за регионално развитие на държавите членки. Освен това проектът чрез своите цели е част от Националната стратегия за конкурентоспособност 2014—2020 г., като отговаря на критериите, посочени в Приоритет № 4—10-те сектора на бъдещето и критериите, посочени в Приоритет № 5 на стратегията, а именно: Подготовка на поколението 2050 г. и обществени предизвикателства чрез подпомагане на развитието на бизнеса в 10-те сектора с потенциал за развитие и чрез подобряване на регионалната конкурентоспособност. Правителствената стратегия за развитие на сектора на малките и средните предприятия и подобряването на бизнес средата в Румъния — „Хоризонт 2020“ е съсредоточена върху пет направления на действие, първата от които е да се подкрепи и насърчи предприемачеството. Общата цел на pr гънките (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
G: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jappoġġa l-intraprenditorija fil-qasam mhux agrikolu f’żoni urbani fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenja billi jżid il-ħiliet maniġerjali u intraprenditorjali għal għadd ta’ 450 persuna li se jintgħażlu mis-600 parteċipant fl-20 seminar ta’ informazzjoni mwettqa fi ħdan il-pr. Il-proġett jikkontribwixxi għall-promozzjoni tal-kultura intraprenditorjali u għall-ottimizzazzjoni tal-kapaċitajiet tal-membri tal-GT biex b’mod realistiku jidentifikaw u japplikaw ideat ta’ negozju fil-prattika, u jiġġenera effetti pożittivi fit-tul, b’mod konkret, permezz ta’ miżuri ta’ taħriġ professjonali fil-qasam tal-intraprenditorija għal 450 membru tal-grupp fil-mira-individwi (individwi, persuni inattivi, inklużi studenti, persuni li għandhom impjieg u jistabbilixxu negozju sabiex joħolqu impjiegi ġodda) li b’mod kumulattiv jissodisfaw il-kundizzjonijiet li ġejjin: għandu l-intenzjoni li jistabbilixxi negozju mhux agrikolu fl-ambjent urban; ikollhom ir-residenza jew id-domiċilju tagħhom f’żoni rurali jew urbani fir-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenja; L-għan huwa li jiżdied il-livell tal-impjiegi u li jiżdiedu direttament l-istandards tal-għajxien tal-membri tat-TG, bl-objettiv ġenerali jkun konformi mal-objettiv tematiku 8 tal-Assi Prijoritarju 3, jiġifieri l-promozzjoni ta’ impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità u l-appoġġ għall-mobbiltà tal-ħaddiema billi jinħoloq minimu ta’ 108 impjieg u b’mod impliċitu skont l-Objettiv Speċifiku 3.7 Żieda fl-impjiegi billi jiġu appoġġati intrapriżi mhux agrikoli fiż-żona urbana. Barra minn hekk, l-objettiv ġenerali tal-programm jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettivi tal-Programm Operazzjonali tal-Kapital Uman 2014–2020 billi jikkapitalizza fuq il-potenzjal tal-forza tax-xogħol u billi jistimula l-intraprenditorija f’żoni mhux agrikoli. Il-Pjan ta’ Żvilupp Reġjonali tan-Nofsinhar tal-Muntenia jipprovdi fost l-objettivi tiegħu, l-implimentazzjoni ta’ politiki fil-livell reġjonali biex jappoġġjaw l-intraprenditorija domestika, id-diversifikazzjoni tal-ekonomija u s-sistemi ta’ produzzjoni lokali u t-tħejjija xierqa tas-suq tax-xogħol. Il-proġett permezz tal-objettivi tiegħu jikkontribwixxi għat-twettiq tal-linji deskritti fil-Pjan ta’ Żvilupp Reġjonali tal-Istati Membri. Barra minn hekk, il-proġett permezz tal-objettivi tiegħu huwa parti mill-Istrateġija Nazzjonali għall-Kompetittività 2014–2020, li tissodisfa l-kriterji speċifikati fil-Prijorità nru 4 — L-10 setturi tal-futur u l-kriterji deskritti fil-Prijorità Nru 5 tal-Istrateġija, jiġifieri: It-tħejjija tal-Ġenerazzjoni 2050 u l-isfidi tas-soċjetà billi jiġi appoġġat l-iżvilupp tan-negozju fl-10 setturi b’potenzjal ta’ żvilupp u billi tittejjeb il-kompetittività reġjonali. L-istrateġija governattiva għall-iżvilupp tas-settur tal-intrapriżi żgħar u ta’ daqs medju u t-titjib tal-ambjent tan-negozju fir-Rumanija-Orizzont 2020 tiffoka fuq ħames direzzjonijiet ta’ azzjoni, li l-ewwel waħda minnhom hija li tappoġġa u tippromwovi l-intraprenditorija. L-għan ġenerali tal-proċeduri (Maltese)
3 August 2022
0 references
OG: O objetivo geral do projeto é apoiar o empreendedorismo no domínio não agrícola nas zonas urbanas da região da Muntânia do Sul, aumentando as competências de gestão e de empreendedorismo para um número de 450 pessoas que serão selecionadas entre os 600 participantes nos 20 seminários de informação realizados no âmbito do Pr. O projeto contribui para promover a cultura empresarial e otimizar as capacidades dos membros do GT para identificar e aplicar de forma realista as ideias de negócio na prática, gerando efeitos positivos a longo prazo, concretamente, através de medidas de formação profissional no domínio do empreendedorismo para 450 membros do grupo-alvo - indivíduos (indivíduos, pessoas inativas, incluindo estudantes, pessoas que têm um emprego e criam uma empresa para criar novos postos de trabalho) que preencham cumulativamente as seguintes condições: tenciona criar uma empresa não agrícola no ambiente urbano; Ter residência ou domicílio em zonas rurais ou urbanas da região da Munténia do Sul; O objetivo é aumentar o nível de emprego e aumentar diretamente o nível de vida dos membros em GT, estando o objetivo geral em consonância com o objetivo temático 8 do eixo prioritário 3, a saber, promover empregos sustentáveis e de qualidade e apoiar a mobilidade dos trabalhadores através da criação de um mínimo de 108 postos de trabalho e, implicitamente, em conformidade com o objetivo específico 3.7 Aumentar o emprego através do apoio às empresas não agrícolas na zona urbana. Além disso, o objetivo geral do programa contribui para a realização dos objetivos do Programa Operacional Capital Humano 2014-2020, tirando partido do potencial da mão de obra e estimulando o empreendedorismo em zonas não agrícolas. Entre os seus objetivos, o Plano de Desenvolvimento Regional da MUNTNIA-SUL prevê a aplicação de políticas a nível regional para apoiar o empreendedorismo nacional, a diversificação da economia e dos sistemas de produção locais e a preparação adequada do mercado de trabalho. Através dos seus objetivos, o projeto contribui para a realização das linhas definidas no Plano de Desenvolvimento Regional dos Estados-Membros. Além disso, o projeto, através dos seus objetivos, faz parte da Estratégia Nacional para a Competitividade 2014-2020, cumprindo os critérios especificados na Prioridade n.o 4 – Os 10 setores do futuro e os critérios definidos na Prioridade n.o 5 da Estratégia, nomeadamente: Preparar a Geração 2050 e os desafios societais, apoiando o desenvolvimento empresarial nos 10 setores com potencial de desenvolvimento e melhorando a competitividade regional. A estratégia governamental para o desenvolvimento do setor das pequenas e médias empresas e a melhoria do ambiente empresarial na Roménia-Horizonte 2020 centra-se em cinco orientações de ação, a primeira das quais consiste em apoiar e promover o empreendedorismo. O objectivo geral das dobras pr (Portuguese)
3 August 2022
0 references
OG: Projektets overordnede mål er at støtte iværksætteri på ikke-landbrugsområdet i byområder i SydMuntenia-regionen ved at øge ledelses- og iværksætterfærdighederne for en række 450 personer, der udvælges blandt de 600 deltagere i de 20 informationsseminarer, der afholdes inden for rammerne af pr. projekt. Projektet bidrager til at fremme iværksætterkulturen og optimere GT-medlemmernes evner til realistisk at identificere og anvende forretningsidéer i praksis, hvilket konkret skaber positive langsigtede virkninger gennem faglige uddannelsesforanstaltninger på iværksætterområdet for 450 personer i målgruppen (individuelle, inaktive personer, herunder studerende, personer, der har et job og etablerer en virksomhed for at skabe nye job), som kumulativt opfylder følgende betingelser: har til hensigt at oprette en ikke-landbrugsmæssig virksomhed i bymiljøet; have bopæl eller bopæl i landdistrikter eller byområder i SydMuntenia-regionen Målet er at øge beskæftigelsen og direkte øge levestandarden for GT-medlemmerne, idet det generelle mål er i overensstemmelse med det tematiske mål 8 i prioritetsakse 3, nemlig fremme af bæredygtige kvalitetsjob og støtte til arbejdstagernes mobilitet ved at skabe mindst 108 job og implicit i overensstemmelse med det specifikke mål 3.7 Øge beskæftigelsen ved at støtte ikkelandbrugsvirksomheder i byområdet. Programmets overordnede mål bidrager desuden til at nå målene for det operationelle program for menneskelig kapital 2014-2020 ved at udnytte arbejdsstyrkens potentiale og ved at stimulere iværksætteri i ikke-landbrugsmæssige områder. Regionaludviklingsplanen for SydMuntenia omfatter blandt sine mål, gennemførelse af politikker på regionalt plan til støtte for indenlandsk iværksætteri, diversificering af økonomien og lokale produktionssystemer og en ordentlig forberedelse af arbejdsmarkedet. Projektet bidrager gennem sine mål til gennemførelsen af de linjer, der er skitseret i medlemsstaternes regionaludviklingsplan. Desuden er projektet gennem sine mål en del af den nationale strategi for konkurrenceevne 2014-2020, der opfylder kriterierne i prioritet nr. 4 — Fremtidens 10 sektorer og de kriterier, der er skitseret i prioritet nr. 5 i strategien, nemlig: Forberedelse af generation 2050 og samfundsmæssige udfordringer ved at støtte erhvervsudvikling i de 10 sektorer med udviklingspotentiale og ved at forbedre den regionale konkurrenceevne. Regeringens strategi for udvikling af sektoren for små og mellemstore virksomheder og forbedring af erhvervsklimaet i Rumænien-Horisont 2020 fokuserer på fem indsatsområder, hvoraf den første er at støtte og fremme iværksætteri. Det generelle mål med pr folderne (Danish)
3 August 2022
0 references
OG: Projektets allmänna mål är att stödja entreprenörskap inom andra områden än jordbruk i stadsområden i SydMuntenia-regionen genom att öka ledarskaps- och entreprenörskompetensen för ett antal 450 personer som kommer att väljas ut bland de 600 deltagarna i de 20 informationsseminarier som genomförs inom pr. Projektet bidrar till att främja entreprenörskulturen och optimera GT-medlemmarnas förmåga att realistiskt identifiera och tillämpa affärsidéer i praktiken, vilket konkret ger positiva långsiktiga effekter genom yrkesutbildningsåtgärder inom entreprenörskap för 450 personer i målgruppen (individer, inaktiva personer, inklusive studenter, personer som har ett arbete och startar ett företag för att skapa nya arbetstillfällen) som kumulativt uppfyller följande villkor: Europaparlamentet har för avsikt att starta ett annat företag än jordbruksföretag i stadsmiljön. har sin hemvist eller hemvist i landsbygds- eller stadsområden i regionen SydMuntenien, Syftet är att höja sysselsättningsnivån och direkt höja levnadsstandarden för GT:s medlemmar. Det allmänna målet är i linje med det tematiska målet 8 i insatsområde 3, nämligen att främja hållbara arbetstillfällen av god kvalitet och stödja arbetstagarnas rörlighet genom att skapa minst 108 arbetstillfällen och implicit i enlighet med det särskilda målet 3.7 Öka sysselsättningen genom att stödja företag som inte är jordbruksföretag i stadsområden. Programmets allmänna mål bidrar dessutom till att uppnå målen för det operativa programmet humankapital 2014–2020 genom att utnyttja arbetskraftens potential och genom att stimulera entreprenörskap i andra områden än jordbruksområden. Bland målen i den regionala utvecklingsplanen för SydMuntenien ingår genomförandet av strategier på regional nivå för att stödja inhemskt företagande, diversifieringen av ekonomin och de lokala produktionssystemen samt en lämplig förberedelse av arbetsmarknaden. Projektet genom sina mål bidrar till förverkligandet av de linjer som anges i medlemsstaternas regionala utvecklingsplan. Dessutom ingår projektet genom sina mål i den nationella strategin för konkurrenskraft 2014–2020 och uppfyller kriterierna i prioritering nr 4 – Framtidens tio sektorer och de kriterier som anges i prioritering nr 5 i strategin, nämligen Förbereda generation 2050 och samhällsutmaningar genom att stödja företagsutveckling i de tio sektorer som har utvecklingspotential och genom att förbättra den regionala konkurrenskraften. Regeringens strategi för utveckling av sektorn för små och medelstora företag och förbättring av företagsklimatet i Rumänien-Horisont 2020 är inriktad på fem handlingslinjer, varav den första är att stödja och främja entreprenörskap. Det allmänna målet för pr veck (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Ploieşti, Romania
0 references
Municipiul Roşiori de Vede, Romania
0 references
Municipiul Alexandria, Romania
0 references
Municipiul Slobozia, Romania
0 references
Municipiul Feteşti, Romania
0 references
Oraş Bolintin-Vale, Romania
0 references
Municipiul Giurgiu, Romania
0 references
Oraş Titu, Romania
0 references
Oraş Găeşti, Romania
0 references
Municipiul Târgovişte, Romania
0 references
Municipiul Olteniţa, Romania
0 references
Municipiul Călăraşi, Romania
0 references
Oraş Topoloveni, Romania
0 references
Oraş Mioveni, Romania
0 references
Municipiul Piteşti, Romania
0 references
Municipiul Câmpulung, Romania
0 references
Municipiul Curtea de Arges, Romania
0 references
Oraş Vălenii de Munte, Romania
0 references
Oraş Sinaia, Romania
0 references
Municipiul Câmpina, Romania
0 references
Identifiers
104010
0 references