SIA VEST – Support for Entrepreneurial Initiatives (Q3096538): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (18 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
SIA VEST — Soutien aux initiatives entrepreneuriales | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
SIA VEST – Unterstützung für unternehmerische Initiativen | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
SIA VEST — Steun voor ondernemersinitiatieven | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
SIA VEST — Sostegno alle iniziative imprenditoriali | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
SIA VEST — Apoyo a Iniciativas Empresariales | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
SIA VEST – Ettevõtlusalgatuste toetamine | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
SIA VEST – parama verslumo iniciatyvoms | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
SIA VEST – Potpora poduzetničkim inicijativama | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
SIA VEST — Υποστήριξη Επιχειρηματικών Πρωτοβουλιών | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
SIA VEST – Podpora podnikateľských iniciatív | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
SIA VEST – Yrittäjyysaloitteiden tukeminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
SIA VEST – Wsparcie dla inicjatyw przedsiębiorczych | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
SIA VEST – A vállalkozói kezdeményezések támogatása | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
SIA VEST – Podpora podnikatelských iniciativ | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
SIA VEST — Atbalsts uzņēmējdarbības iniciatīvām | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
SIA VEST — Tacaíocht do Thionscnaimh Fhiontraíochta | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
SIA VEST – Podpora podjetniškim pobudam | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
SIA VEST — Подкрепа за предприемачески инициативи | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
SIA VEST — Appoġġ għal Inizjattivi Intraprenditorjali | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
SIA VEST – Apoio a iniciativas empresariais | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
SIA VEST — Støtte til iværksætterinitiativer | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
SIA VEST – Stöd till entreprenörsinitiativ | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3096538 в Румъния | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3096538 u Rumunjskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3096538 Romániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3096538 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3096538 i Rumænien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3096538 in Roemenië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3096538 Rumeenias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3096538 Romaniassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3096538 en Roumanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3096538 in Rumänien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3096538 στη Ρουμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3096538 sa Rómáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3096538 in Romania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3096538 Rumānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3096538 Rumunijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3096538 fir-Rumanija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3096538 w Rumunii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3096538 na Romênia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3096538 în România | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3096538 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3096538 v Romuniji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3096538 en Rumania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3096538 i Rumänien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 8,798,234.366 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,759,646.8732000003 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,759,646.8732000003 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,759,646.8732000003 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 10,431,853.99 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,086,370.7980000002 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 2,086,370.7980000002 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,086,370.7980000002 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary: The general objective of the project is to stimulate employment and increase the number of jobs by providing entrepreneurial skills courses for 360 people, pratica internships for 44 people in order to develop the human resource, mentoring activities for 44 people as well as creating and supporting the development of 44 new businesses in the West Region that will generate 88 jobs. The project involves providing a set of employment measures to develop human resources through activities to inform the general public about entrepreneurial opportunities, training courses aimed at entrepreneurial skills for 360 people, internships for 44 people and mentoring activities for 44 people. The objective also involves providing 44 de minimis aid for the creation and consolidation of 44 new businesses, with each business creating a minimum of 2 new jobs. Last but not least, all 44 new businesses created will be monitored both in terms of their functioning, development and sustainability and will continue to operate for a period of at least 12 after the assistance period provided within the project. The project can be considered one of the concrete measures that contribute to the achievement of the programme’s objective as well as to the specific objectives of this project auction. The project through training activities and practice straits contributes to the development of human resources and to the strengthening of the entrepreneurs. Also, by granting de minimis aid and by granting de minimis support, the general objective of the programme is achieved because it aims to increase the number of businesses and thus reduce poverty. The project’s contribution to achieving the POCU objective aims to develop human resources by integrating 360 people and 44 people into professional training. Also, the contribution of the project to the general objective involves reducing poverty, increasing the number of jobs by 88 and increasing the number of businesses by 44. The business created directly affects the secondary themes, which are aimed at lowering co2-4 subsidies, social innovation – 4 grants and 9 subsidies aimed at improving the accessibility, use and quality of information and communication technologies. The contribution of the project is also felt under thematic objective 8 because it is done to create and promote at least 88 new sustainable and quality jobs because the business assistance and support process will contribute to the consolidation of created businesses and implicitly to the creation of safe and sustainable jobs. Occupancy measures provided to the target group and activities aimed at assisting pers (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.575091234138769
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3118225 / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.34 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Bucuresti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif général du projet est de stimuler l’emploi et d’augmenter le nombre d’emplois en offrant des cours de compétences entrepreneuriales à 360 personnes, des stages pour 44 personnes afin de développer les ressources humaines, des activités de mentorat pour 44 personnes ainsi que la création et le soutien du développement de 44 nouvelles entreprises dans la région de l’Ouest qui généreront 88 emplois. Le projet consiste à fournir un ensemble de mesures d’emploi pour le développement des ressources humaines par le biais d’activités visant à informer le grand public sur les opportunités entrepreneuriales, en organisant des cours de formation professionnelle ciblant les compétences entrepreneuriales pour 360 personnes, des stages pour 44 personnes et des activités de mentorat pour 44 personnes. En outre, l’objectif consiste à accorder 44 aides de minimis pour la création et la consolidation de 44 nouvelles entreprises, chacune créant au moins 2 nouveaux emplois. Enfin, les 44 nouvelles entreprises créées feront l’objet d’un suivi à la fois en termes de fonctionnement, de développement et de durabilité et continueront à fonctionner pendant une période d’au moins 12 après la période d’assistance fournie dans le cadre du projet. Le projet peut être considéré comme l’une des mesures de Béton qui contribuent à la réalisation de l’objectif du programme ainsi que les objectifs spécifiques du présent appel d’offres. Le projet à travers des activités de formation et des stages contribue au développement des ressources humaines et à la consolidation de l’entrepreneur. En outre, en accordant des aides de minimis et en accordant un soutien de minimis, l’objectif général du programme est atteint parce qu’il vise à augmenter le nombre d’entreprises et à réduire implicitement la pauvreté. La contribution du projet à la réalisation de l’objectif de POCU vise le développement des ressources humaines en intégrant 360 personnes et 44 personnes en formation professionnelle. En outre, la contribution du projet à l’objectif général consiste à réduire la pauvreté, à augmenter le nombre d’emplois de 88 et à augmenter le nombre d’entreprises de 44. Le créateur d’entreprises touche directement à des sous-thèmes, tels que la réduction des émissions de CO2-4, l’innovation sociale — 4 subventions et 9 subventions visant à améliorer l’accessibilité, l’utilisation et la qualité de l’information et des communications. La contribution du projet se fait également sentir dans le cadre de l’objectif thématique 8 car elle se traduit par la création et la promotion d’au moins 88 nouveaux emplois durables et de qualité, car le processus d’assistance et de soutien aux entreprises contribuera à la consolidation des entreprises créées et implicitement à la création d’emplois sûrs et durables. Mesures en faveur de l’emploi fournies au groupe cible, mais aussi activités visant à aider les personnes (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet est de stimuler l’emploi et d’augmenter le nombre d’emplois en offrant des cours de compétences entrepreneuriales à 360 personnes, des stages pour 44 personnes afin de développer les ressources humaines, des activités de mentorat pour 44 personnes ainsi que la création et le soutien du développement de 44 nouvelles entreprises dans la région de l’Ouest qui généreront 88 emplois. Le projet consiste à fournir un ensemble de mesures d’emploi pour le développement des ressources humaines par le biais d’activités visant à informer le grand public sur les opportunités entrepreneuriales, en organisant des cours de formation professionnelle ciblant les compétences entrepreneuriales pour 360 personnes, des stages pour 44 personnes et des activités de mentorat pour 44 personnes. En outre, l’objectif consiste à accorder 44 aides de minimis pour la création et la consolidation de 44 nouvelles entreprises, chacune créant au moins 2 nouveaux emplois. Enfin, les 44 nouvelles entreprises créées feront l’objet d’un suivi à la fois en termes de fonctionnement, de développement et de durabilité et continueront à fonctionner pendant une période d’au moins 12 après la période d’assistance fournie dans le cadre du projet. Le projet peut être considéré comme l’une des mesures de Béton qui contribuent à la réalisation de l’objectif du programme ainsi que les objectifs spécifiques du présent appel d’offres. Le projet à travers des activités de formation et des stages contribue au développement des ressources humaines et à la consolidation de l’entrepreneur. En outre, en accordant des aides de minimis et en accordant un soutien de minimis, l’objectif général du programme est atteint parce qu’il vise à augmenter le nombre d’entreprises et à réduire implicitement la pauvreté. La contribution du projet à la réalisation de l’objectif de POCU vise le développement des ressources humaines en intégrant 360 personnes et 44 personnes en formation professionnelle. En outre, la contribution du projet à l’objectif général consiste à réduire la pauvreté, à augmenter le nombre d’emplois de 88 et à augmenter le nombre d’entreprises de 44. Le créateur d’entreprises touche directement à des sous-thèmes, tels que la réduction des émissions de CO2-4, l’innovation sociale — 4 subventions et 9 subventions visant à améliorer l’accessibilité, l’utilisation et la qualité de l’information et des communications. La contribution du projet se fait également sentir dans le cadre de l’objectif thématique 8 car elle se traduit par la création et la promotion d’au moins 88 nouveaux emplois durables et de qualité, car le processus d’assistance et de soutien aux entreprises contribuera à la consolidation des entreprises créées et implicitement à la création d’emplois sûrs et durables. Mesures en faveur de l’emploi fournies au groupe cible, mais aussi activités visant à aider les personnes (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet est de stimuler l’emploi et d’augmenter le nombre d’emplois en offrant des cours de compétences entrepreneuriales à 360 personnes, des stages pour 44 personnes afin de développer les ressources humaines, des activités de mentorat pour 44 personnes ainsi que la création et le soutien du développement de 44 nouvelles entreprises dans la région de l’Ouest qui généreront 88 emplois. Le projet consiste à fournir un ensemble de mesures d’emploi pour le développement des ressources humaines par le biais d’activités visant à informer le grand public sur les opportunités entrepreneuriales, en organisant des cours de formation professionnelle ciblant les compétences entrepreneuriales pour 360 personnes, des stages pour 44 personnes et des activités de mentorat pour 44 personnes. En outre, l’objectif consiste à accorder 44 aides de minimis pour la création et la consolidation de 44 nouvelles entreprises, chacune créant au moins 2 nouveaux emplois. Enfin, les 44 nouvelles entreprises créées feront l’objet d’un suivi à la fois en termes de fonctionnement, de développement et de durabilité et continueront à fonctionner pendant une période d’au moins 12 après la période d’assistance fournie dans le cadre du projet. Le projet peut être considéré comme l’une des mesures de Béton qui contribuent à la réalisation de l’objectif du programme ainsi que les objectifs spécifiques du présent appel d’offres. Le projet à travers des activités de formation et des stages contribue au développement des ressources humaines et à la consolidation de l’entrepreneur. En outre, en accordant des aides de minimis et en accordant un soutien de minimis, l’objectif général du programme est atteint parce qu’il vise à augmenter le nombre d’entreprises et à réduire implicitement la pauvreté. La contribution du projet à la réalisation de l’objectif de POCU vise le développement des ressources humaines en intégrant 360 personnes et 44 personnes en formation professionnelle. En outre, la contribution du projet à l’objectif général consiste à réduire la pauvreté, à augmenter le nombre d’emplois de 88 et à augmenter le nombre d’entreprises de 44. Le créateur d’entreprises touche directement à des sous-thèmes, tels que la réduction des émissions de CO2-4, l’innovation sociale — 4 subventions et 9 subventions visant à améliorer l’accessibilité, l’utilisation et la qualité de l’information et des communications. La contribution du projet se fait également sentir dans le cadre de l’objectif thématique 8 car elle se traduit par la création et la promotion d’au moins 88 nouveaux emplois durables et de qualité, car le processus d’assistance et de soutien aux entreprises contribuera à la consolidation des entreprises créées et implicitement à la création d’emplois sûrs et durables. Mesures en faveur de l’emploi fournies au groupe cible, mais aussi activités visant à aider les personnes (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung zu fördern und die Zahl der Arbeitsplätze zu erhöhen, indem es Kurse für unternehmerische Fähigkeiten für 360 Menschen anbietet, Praktika für 44 Personen Praktika für 44 Personen, um die Humanressourcen zu entwickeln, Mentoring-Aktivitäten für 44 Personen sowie die Schaffung und Unterstützung der Entwicklung von 44 neuen Unternehmen in der Westregion, die 88 Arbeitsplätze schaffen werden. Das Projekt umfasst die Bereitstellung einer Reihe von Beschäftigungsmaßnahmen zur Entwicklung der Humanressourcen durch Aktivitäten zur Information der breiten Öffentlichkeit über unternehmerische Möglichkeiten, Schulungen zur unternehmerischen Kompetenz von 360 Personen, Praktika für 44 Personen und Mentoring-Aktivitäten für 44 Personen. Das Ziel besteht auch darin, 44 De-minimis-Beihilfen für die Gründung und Konsolidierung von 44 neuen Unternehmen bereitzustellen, wobei jedes Unternehmen mindestens 2 neue Arbeitsplätze schafft. Nicht zuletzt werden alle 44 neu gegründeten Unternehmen sowohl hinsichtlich ihrer Funktionsweise, ihrer Entwicklung als auch ihrer Nachhaltigkeit überwacht und werden nach dem im Rahmen des Projekts vorgesehenen Förderzeitraum mindestens 12 Jahre lang tätig sein. Das Projekt kann als eine der konkreten Maßnahmen betrachtet werden, die zur Erreichung des Programmziels sowie zu den spezifischen Zielen dieser Versteigerung beitragen. Das Projekt trägt durch Schulungsmaßnahmen und praktische Aktivitäten zur Entwicklung der Humanressourcen und zur Stärkung der Unternehmer bei. Außerdem wird durch die Gewährung von De-minimis-Beihilfen und durch die Gewährung von De-minimis-Beihilfen das allgemeine Ziel des Programms erreicht, da es darauf abzielt, die Zahl der Unternehmen zu erhöhen und so die Armut zu verringern. Der Beitrag des Projekts zur Erreichung des POCU-Ziels zielt darauf ab, die Humanressourcen zu entwickeln, indem 360 Menschen und 44 Personen in die Berufsausbildung integriert werden. Der Beitrag des Projekts zum allgemeinen Ziel besteht auch darin, die Armut zu verringern, die Zahl der Arbeitsplätze um 88 zu erhöhen und die Zahl der Unternehmen um 44 zu erhöhen. Das Unternehmen wirkt sich unmittelbar auf die sekundären Themen aus, die auf die Senkung der Subventionen von CO2-4, soziale Innovation – 4 Zuschüsse und 9 Subventionen zur Verbesserung der Zugänglichkeit, Nutzung und Qualität der Informations- und Kommunikationstechnologien abzielen. Der Beitrag des Projekts ist auch unter dem thematischen Ziel 8 zu spüren, da es zur Schaffung und Förderung von mindestens 88 neuen nachhaltigen und hochwertigen Arbeitsplätzen geleistet wird, da die Unterstützung und Unterstützung von Unternehmen zur Konsolidierung der gegründeten Unternehmen und implizit zur Schaffung sicherer und nachhaltiger Arbeitsplätze beitragen wird. Maßnahmen zur Belegung der Zielgruppe und Aktivitäten zur Unterstützung von Pers (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung zu fördern und die Zahl der Arbeitsplätze zu erhöhen, indem es Kurse für unternehmerische Fähigkeiten für 360 Menschen anbietet, Praktika für 44 Personen Praktika für 44 Personen, um die Humanressourcen zu entwickeln, Mentoring-Aktivitäten für 44 Personen sowie die Schaffung und Unterstützung der Entwicklung von 44 neuen Unternehmen in der Westregion, die 88 Arbeitsplätze schaffen werden. Das Projekt umfasst die Bereitstellung einer Reihe von Beschäftigungsmaßnahmen zur Entwicklung der Humanressourcen durch Aktivitäten zur Information der breiten Öffentlichkeit über unternehmerische Möglichkeiten, Schulungen zur unternehmerischen Kompetenz von 360 Personen, Praktika für 44 Personen und Mentoring-Aktivitäten für 44 Personen. Das Ziel besteht auch darin, 44 De-minimis-Beihilfen für die Gründung und Konsolidierung von 44 neuen Unternehmen bereitzustellen, wobei jedes Unternehmen mindestens 2 neue Arbeitsplätze schafft. Nicht zuletzt werden alle 44 neu gegründeten Unternehmen sowohl hinsichtlich ihrer Funktionsweise, ihrer Entwicklung als auch ihrer Nachhaltigkeit überwacht und werden nach dem im Rahmen des Projekts vorgesehenen Förderzeitraum mindestens 12 Jahre lang tätig sein. Das Projekt kann als eine der konkreten Maßnahmen betrachtet werden, die zur Erreichung des Programmziels sowie zu den spezifischen Zielen dieser Versteigerung beitragen. Das Projekt trägt durch Schulungsmaßnahmen und praktische Aktivitäten zur Entwicklung der Humanressourcen und zur Stärkung der Unternehmer bei. Außerdem wird durch die Gewährung von De-minimis-Beihilfen und durch die Gewährung von De-minimis-Beihilfen das allgemeine Ziel des Programms erreicht, da es darauf abzielt, die Zahl der Unternehmen zu erhöhen und so die Armut zu verringern. Der Beitrag des Projekts zur Erreichung des POCU-Ziels zielt darauf ab, die Humanressourcen zu entwickeln, indem 360 Menschen und 44 Personen in die Berufsausbildung integriert werden. Der Beitrag des Projekts zum allgemeinen Ziel besteht auch darin, die Armut zu verringern, die Zahl der Arbeitsplätze um 88 zu erhöhen und die Zahl der Unternehmen um 44 zu erhöhen. Das Unternehmen wirkt sich unmittelbar auf die sekundären Themen aus, die auf die Senkung der Subventionen von CO2-4, soziale Innovation – 4 Zuschüsse und 9 Subventionen zur Verbesserung der Zugänglichkeit, Nutzung und Qualität der Informations- und Kommunikationstechnologien abzielen. Der Beitrag des Projekts ist auch unter dem thematischen Ziel 8 zu spüren, da es zur Schaffung und Förderung von mindestens 88 neuen nachhaltigen und hochwertigen Arbeitsplätzen geleistet wird, da die Unterstützung und Unterstützung von Unternehmen zur Konsolidierung der gegründeten Unternehmen und implizit zur Schaffung sicherer und nachhaltiger Arbeitsplätze beitragen wird. Maßnahmen zur Belegung der Zielgruppe und Aktivitäten zur Unterstützung von Pers (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung zu fördern und die Zahl der Arbeitsplätze zu erhöhen, indem es Kurse für unternehmerische Fähigkeiten für 360 Menschen anbietet, Praktika für 44 Personen Praktika für 44 Personen, um die Humanressourcen zu entwickeln, Mentoring-Aktivitäten für 44 Personen sowie die Schaffung und Unterstützung der Entwicklung von 44 neuen Unternehmen in der Westregion, die 88 Arbeitsplätze schaffen werden. Das Projekt umfasst die Bereitstellung einer Reihe von Beschäftigungsmaßnahmen zur Entwicklung der Humanressourcen durch Aktivitäten zur Information der breiten Öffentlichkeit über unternehmerische Möglichkeiten, Schulungen zur unternehmerischen Kompetenz von 360 Personen, Praktika für 44 Personen und Mentoring-Aktivitäten für 44 Personen. Das Ziel besteht auch darin, 44 De-minimis-Beihilfen für die Gründung und Konsolidierung von 44 neuen Unternehmen bereitzustellen, wobei jedes Unternehmen mindestens 2 neue Arbeitsplätze schafft. Nicht zuletzt werden alle 44 neu gegründeten Unternehmen sowohl hinsichtlich ihrer Funktionsweise, ihrer Entwicklung als auch ihrer Nachhaltigkeit überwacht und werden nach dem im Rahmen des Projekts vorgesehenen Förderzeitraum mindestens 12 Jahre lang tätig sein. Das Projekt kann als eine der konkreten Maßnahmen betrachtet werden, die zur Erreichung des Programmziels sowie zu den spezifischen Zielen dieser Versteigerung beitragen. Das Projekt trägt durch Schulungsmaßnahmen und praktische Aktivitäten zur Entwicklung der Humanressourcen und zur Stärkung der Unternehmer bei. Außerdem wird durch die Gewährung von De-minimis-Beihilfen und durch die Gewährung von De-minimis-Beihilfen das allgemeine Ziel des Programms erreicht, da es darauf abzielt, die Zahl der Unternehmen zu erhöhen und so die Armut zu verringern. Der Beitrag des Projekts zur Erreichung des POCU-Ziels zielt darauf ab, die Humanressourcen zu entwickeln, indem 360 Menschen und 44 Personen in die Berufsausbildung integriert werden. Der Beitrag des Projekts zum allgemeinen Ziel besteht auch darin, die Armut zu verringern, die Zahl der Arbeitsplätze um 88 zu erhöhen und die Zahl der Unternehmen um 44 zu erhöhen. Das Unternehmen wirkt sich unmittelbar auf die sekundären Themen aus, die auf die Senkung der Subventionen von CO2-4, soziale Innovation – 4 Zuschüsse und 9 Subventionen zur Verbesserung der Zugänglichkeit, Nutzung und Qualität der Informations- und Kommunikationstechnologien abzielen. Der Beitrag des Projekts ist auch unter dem thematischen Ziel 8 zu spüren, da es zur Schaffung und Förderung von mindestens 88 neuen nachhaltigen und hochwertigen Arbeitsplätzen geleistet wird, da die Unterstützung und Unterstützung von Unternehmen zur Konsolidierung der gegründeten Unternehmen und implizit zur Schaffung sicherer und nachhaltiger Arbeitsplätze beitragen wird. Maßnahmen zur Belegung der Zielgruppe und Aktivitäten zur Unterstützung von Pers (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De algemene doelstelling van het project is het stimuleren van de werkgelegenheid en het vergroten van het aantal banen door middel van cursussen voor ondernemersvaardigheden voor 360 personen, pratica-stages voor 44 mensen om het menselijk potentieel te ontwikkelen, begeleidingsactiviteiten voor 44 mensen en de oprichting en ondersteuning van de ontwikkeling van 44 nieuwe bedrijven in het Westen die 88 banen zullen opleveren. Het project omvat een reeks werkgelegenheidsmaatregelen om menselijke hulpbronnen te ontwikkelen door middel van activiteiten om het grote publiek te informeren over ondernemerskansen, opleidingen gericht op ondernemersvaardigheden voor 360 personen, stages voor 44 personen en mentoractiviteiten voor 44 personen. De doelstelling houdt ook in dat 44 de-minimissteun wordt verleend voor de oprichting en consolidatie van 44 nieuwe ondernemingen, waarbij elk bedrijf minimaal 2 nieuwe banen creëert. Last but not least zullen alle 44 nieuwe bedrijven worden gemonitord, zowel wat hun werking, ontwikkeling en duurzaamheid betreft, en zullen zij gedurende een periode van ten minste twaalf na de in het kader van het project verleende bijstandsperiode blijven functioneren. Het project kan worden beschouwd als een van de concrete maatregelen die bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstelling van het programma en tot de specifieke doelstellingen van deze projectveiling. Het project door middel van opleidingsactiviteiten en praktijkstraten draagt bij tot de ontwikkeling van het menselijk potentieel en de versterking van de ondernemers. Ook wordt de algemene doelstelling van het programma bereikt door de-minimissteun te verlenen en de-minimissteun te verlenen, omdat het erop gericht is het aantal bedrijven te vergroten en aldus de armoede terug te dringen. De bijdrage van het project aan de verwezenlijking van de POCU-doelstelling is gericht op de ontwikkeling van het menselijk potentieel door 360 personen en 44 mensen in de beroepsopleiding te integreren. De bijdrage van het project aan de algemene doelstelling houdt ook in dat de armoede wordt teruggedrongen, dat het aantal banen met 88 wordt verhoogd en dat het aantal bedrijven met 44 wordt verhoogd. Het opgerichte bedrijf heeft rechtstreeks gevolgen voor de secundaire thema’s, die gericht zijn op verlaging van de co2-4-subsidies, sociale innovatie — 4 subsidies en 9 subsidies ter verbetering van de toegankelijkheid, het gebruik en de kwaliteit van informatie- en communicatietechnologieën. De bijdrage van het project valt ook onder thematische doelstelling 8 omdat het wordt gedaan om ten minste 88 nieuwe duurzame en hoogwaardige banen te creëren en te bevorderen, omdat het proces van bedrijfsondersteuning en ondersteuning zal bijdragen tot de consolidatie van opgerichte bedrijven en impliciet tot het scheppen van veilige en duurzame banen. Bezettingsmaatregelen voor de doelgroep en activiteiten gericht op het bijstaan van pers (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is het stimuleren van de werkgelegenheid en het vergroten van het aantal banen door middel van cursussen voor ondernemersvaardigheden voor 360 personen, pratica-stages voor 44 mensen om het menselijk potentieel te ontwikkelen, begeleidingsactiviteiten voor 44 mensen en de oprichting en ondersteuning van de ontwikkeling van 44 nieuwe bedrijven in het Westen die 88 banen zullen opleveren. Het project omvat een reeks werkgelegenheidsmaatregelen om menselijke hulpbronnen te ontwikkelen door middel van activiteiten om het grote publiek te informeren over ondernemerskansen, opleidingen gericht op ondernemersvaardigheden voor 360 personen, stages voor 44 personen en mentoractiviteiten voor 44 personen. De doelstelling houdt ook in dat 44 de-minimissteun wordt verleend voor de oprichting en consolidatie van 44 nieuwe ondernemingen, waarbij elk bedrijf minimaal 2 nieuwe banen creëert. Last but not least zullen alle 44 nieuwe bedrijven worden gemonitord, zowel wat hun werking, ontwikkeling en duurzaamheid betreft, en zullen zij gedurende een periode van ten minste twaalf na de in het kader van het project verleende bijstandsperiode blijven functioneren. Het project kan worden beschouwd als een van de concrete maatregelen die bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstelling van het programma en tot de specifieke doelstellingen van deze projectveiling. Het project door middel van opleidingsactiviteiten en praktijkstraten draagt bij tot de ontwikkeling van het menselijk potentieel en de versterking van de ondernemers. Ook wordt de algemene doelstelling van het programma bereikt door de-minimissteun te verlenen en de-minimissteun te verlenen, omdat het erop gericht is het aantal bedrijven te vergroten en aldus de armoede terug te dringen. De bijdrage van het project aan de verwezenlijking van de POCU-doelstelling is gericht op de ontwikkeling van het menselijk potentieel door 360 personen en 44 mensen in de beroepsopleiding te integreren. De bijdrage van het project aan de algemene doelstelling houdt ook in dat de armoede wordt teruggedrongen, dat het aantal banen met 88 wordt verhoogd en dat het aantal bedrijven met 44 wordt verhoogd. Het opgerichte bedrijf heeft rechtstreeks gevolgen voor de secundaire thema’s, die gericht zijn op verlaging van de co2-4-subsidies, sociale innovatie — 4 subsidies en 9 subsidies ter verbetering van de toegankelijkheid, het gebruik en de kwaliteit van informatie- en communicatietechnologieën. De bijdrage van het project valt ook onder thematische doelstelling 8 omdat het wordt gedaan om ten minste 88 nieuwe duurzame en hoogwaardige banen te creëren en te bevorderen, omdat het proces van bedrijfsondersteuning en ondersteuning zal bijdragen tot de consolidatie van opgerichte bedrijven en impliciet tot het scheppen van veilige en duurzame banen. Bezettingsmaatregelen voor de doelgroep en activiteiten gericht op het bijstaan van pers (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is het stimuleren van de werkgelegenheid en het vergroten van het aantal banen door middel van cursussen voor ondernemersvaardigheden voor 360 personen, pratica-stages voor 44 mensen om het menselijk potentieel te ontwikkelen, begeleidingsactiviteiten voor 44 mensen en de oprichting en ondersteuning van de ontwikkeling van 44 nieuwe bedrijven in het Westen die 88 banen zullen opleveren. Het project omvat een reeks werkgelegenheidsmaatregelen om menselijke hulpbronnen te ontwikkelen door middel van activiteiten om het grote publiek te informeren over ondernemerskansen, opleidingen gericht op ondernemersvaardigheden voor 360 personen, stages voor 44 personen en mentoractiviteiten voor 44 personen. De doelstelling houdt ook in dat 44 de-minimissteun wordt verleend voor de oprichting en consolidatie van 44 nieuwe ondernemingen, waarbij elk bedrijf minimaal 2 nieuwe banen creëert. Last but not least zullen alle 44 nieuwe bedrijven worden gemonitord, zowel wat hun werking, ontwikkeling en duurzaamheid betreft, en zullen zij gedurende een periode van ten minste twaalf na de in het kader van het project verleende bijstandsperiode blijven functioneren. Het project kan worden beschouwd als een van de concrete maatregelen die bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstelling van het programma en tot de specifieke doelstellingen van deze projectveiling. Het project door middel van opleidingsactiviteiten en praktijkstraten draagt bij tot de ontwikkeling van het menselijk potentieel en de versterking van de ondernemers. Ook wordt de algemene doelstelling van het programma bereikt door de-minimissteun te verlenen en de-minimissteun te verlenen, omdat het erop gericht is het aantal bedrijven te vergroten en aldus de armoede terug te dringen. De bijdrage van het project aan de verwezenlijking van de POCU-doelstelling is gericht op de ontwikkeling van het menselijk potentieel door 360 personen en 44 mensen in de beroepsopleiding te integreren. De bijdrage van het project aan de algemene doelstelling houdt ook in dat de armoede wordt teruggedrongen, dat het aantal banen met 88 wordt verhoogd en dat het aantal bedrijven met 44 wordt verhoogd. Het opgerichte bedrijf heeft rechtstreeks gevolgen voor de secundaire thema’s, die gericht zijn op verlaging van de co2-4-subsidies, sociale innovatie — 4 subsidies en 9 subsidies ter verbetering van de toegankelijkheid, het gebruik en de kwaliteit van informatie- en communicatietechnologieën. De bijdrage van het project valt ook onder thematische doelstelling 8 omdat het wordt gedaan om ten minste 88 nieuwe duurzame en hoogwaardige banen te creëren en te bevorderen, omdat het proces van bedrijfsondersteuning en ondersteuning zal bijdragen tot de consolidatie van opgerichte bedrijven en impliciet tot het scheppen van veilige en duurzame banen. Bezettingsmaatregelen voor de doelgroep en activiteiten gericht op het bijstaan van pers (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo generale del progetto è stimolare l'occupazione e aumentare il numero di posti di lavoro fornendo corsi di competenze imprenditoriali per 360 persone, tirocini pratici per 44 persone al fine di sviluppare le risorse umane, attività di tutoraggio per 44 persone, nonché la creazione e il sostegno allo sviluppo di 44 nuove imprese nella regione occidentale che genereranno 88 posti di lavoro. Il progetto prevede una serie di misure occupazionali per lo sviluppo delle risorse umane attraverso attività per informare il grande pubblico sulle opportunità imprenditoriali, corsi di formazione rivolti alle competenze imprenditoriali per 360 persone, stage per 44 persone e attività di tutoraggio per 44 persone. L'obiettivo consiste anche nel fornire 44 aiuti de minimis per la creazione e il consolidamento di 44 nuove imprese, con la creazione di un minimo di 2 nuovi posti di lavoro per ciascuna impresa. Da ultimo, ma non meno importante, tutte le 44 nuove imprese create saranno monitorate sia in termini di funzionamento, sviluppo e sostenibilità e continueranno ad operare per un periodo di almeno 12 anni dopo il periodo di assistenza fornito nell'ambito del progetto. Il progetto può essere considerato una delle misure concrete che contribuiscono al conseguimento dell'obiettivo del programma e agli obiettivi specifici di questa asta del progetto. Il progetto, attraverso attività formative e pratiche, contribuisce allo sviluppo delle risorse umane e al rafforzamento degli imprenditori. Inoltre, concedendo aiuti de minimis e concedendo aiuti de minimis, l'obiettivo generale del programma è raggiunto perché mira ad aumentare il numero di imprese e quindi a ridurre la povertà. Il contributo del progetto al raggiungimento dell'obiettivo POCU mira a sviluppare le risorse umane integrando 360 persone e 44 persone nella formazione professionale. Inoltre, il contributo del progetto all'obiettivo generale consiste nella riduzione della povertà, nell'aumento del numero di posti di lavoro di 88 posti di lavoro e nell'aumento del numero delle imprese di 44. L'impresa creata riguarda direttamente i temi secondari, che mirano a ridurre le sovvenzioni di CO2-4, l'innovazione sociale — 4 sovvenzioni e 9 sovvenzioni volte a migliorare l'accessibilità, l'uso e la qualità delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione. Il contributo del progetto è percepito anche nell'ambito dell'obiettivo tematico 8 perché è fatto per creare e promuovere almeno 88 nuovi posti di lavoro sostenibili e di qualità, perché il processo di assistenza e sostegno alle imprese contribuirà al consolidamento delle imprese create e implicitamente alla creazione di posti di lavoro sicuri e sostenibili. Misure di occupazione fornite al gruppo destinatario e attività volte ad assistere i pers (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è stimolare l'occupazione e aumentare il numero di posti di lavoro fornendo corsi di competenze imprenditoriali per 360 persone, tirocini pratici per 44 persone al fine di sviluppare le risorse umane, attività di tutoraggio per 44 persone, nonché la creazione e il sostegno allo sviluppo di 44 nuove imprese nella regione occidentale che genereranno 88 posti di lavoro. Il progetto prevede una serie di misure occupazionali per lo sviluppo delle risorse umane attraverso attività per informare il grande pubblico sulle opportunità imprenditoriali, corsi di formazione rivolti alle competenze imprenditoriali per 360 persone, stage per 44 persone e attività di tutoraggio per 44 persone. L'obiettivo consiste anche nel fornire 44 aiuti de minimis per la creazione e il consolidamento di 44 nuove imprese, con la creazione di un minimo di 2 nuovi posti di lavoro per ciascuna impresa. Da ultimo, ma non meno importante, tutte le 44 nuove imprese create saranno monitorate sia in termini di funzionamento, sviluppo e sostenibilità e continueranno ad operare per un periodo di almeno 12 anni dopo il periodo di assistenza fornito nell'ambito del progetto. Il progetto può essere considerato una delle misure concrete che contribuiscono al conseguimento dell'obiettivo del programma e agli obiettivi specifici di questa asta del progetto. Il progetto, attraverso attività formative e pratiche, contribuisce allo sviluppo delle risorse umane e al rafforzamento degli imprenditori. Inoltre, concedendo aiuti de minimis e concedendo aiuti de minimis, l'obiettivo generale del programma è raggiunto perché mira ad aumentare il numero di imprese e quindi a ridurre la povertà. Il contributo del progetto al raggiungimento dell'obiettivo POCU mira a sviluppare le risorse umane integrando 360 persone e 44 persone nella formazione professionale. Inoltre, il contributo del progetto all'obiettivo generale consiste nella riduzione della povertà, nell'aumento del numero di posti di lavoro di 88 posti di lavoro e nell'aumento del numero delle imprese di 44. L'impresa creata riguarda direttamente i temi secondari, che mirano a ridurre le sovvenzioni di CO2-4, l'innovazione sociale — 4 sovvenzioni e 9 sovvenzioni volte a migliorare l'accessibilità, l'uso e la qualità delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione. Il contributo del progetto è percepito anche nell'ambito dell'obiettivo tematico 8 perché è fatto per creare e promuovere almeno 88 nuovi posti di lavoro sostenibili e di qualità, perché il processo di assistenza e sostegno alle imprese contribuirà al consolidamento delle imprese create e implicitamente alla creazione di posti di lavoro sicuri e sostenibili. Misure di occupazione fornite al gruppo destinatario e attività volte ad assistere i pers (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è stimolare l'occupazione e aumentare il numero di posti di lavoro fornendo corsi di competenze imprenditoriali per 360 persone, tirocini pratici per 44 persone al fine di sviluppare le risorse umane, attività di tutoraggio per 44 persone, nonché la creazione e il sostegno allo sviluppo di 44 nuove imprese nella regione occidentale che genereranno 88 posti di lavoro. Il progetto prevede una serie di misure occupazionali per lo sviluppo delle risorse umane attraverso attività per informare il grande pubblico sulle opportunità imprenditoriali, corsi di formazione rivolti alle competenze imprenditoriali per 360 persone, stage per 44 persone e attività di tutoraggio per 44 persone. L'obiettivo consiste anche nel fornire 44 aiuti de minimis per la creazione e il consolidamento di 44 nuove imprese, con la creazione di un minimo di 2 nuovi posti di lavoro per ciascuna impresa. Da ultimo, ma non meno importante, tutte le 44 nuove imprese create saranno monitorate sia in termini di funzionamento, sviluppo e sostenibilità e continueranno ad operare per un periodo di almeno 12 anni dopo il periodo di assistenza fornito nell'ambito del progetto. Il progetto può essere considerato una delle misure concrete che contribuiscono al conseguimento dell'obiettivo del programma e agli obiettivi specifici di questa asta del progetto. Il progetto, attraverso attività formative e pratiche, contribuisce allo sviluppo delle risorse umane e al rafforzamento degli imprenditori. Inoltre, concedendo aiuti de minimis e concedendo aiuti de minimis, l'obiettivo generale del programma è raggiunto perché mira ad aumentare il numero di imprese e quindi a ridurre la povertà. Il contributo del progetto al raggiungimento dell'obiettivo POCU mira a sviluppare le risorse umane integrando 360 persone e 44 persone nella formazione professionale. Inoltre, il contributo del progetto all'obiettivo generale consiste nella riduzione della povertà, nell'aumento del numero di posti di lavoro di 88 posti di lavoro e nell'aumento del numero delle imprese di 44. L'impresa creata riguarda direttamente i temi secondari, che mirano a ridurre le sovvenzioni di CO2-4, l'innovazione sociale — 4 sovvenzioni e 9 sovvenzioni volte a migliorare l'accessibilità, l'uso e la qualità delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione. Il contributo del progetto è percepito anche nell'ambito dell'obiettivo tematico 8 perché è fatto per creare e promuovere almeno 88 nuovi posti di lavoro sostenibili e di qualità, perché il processo di assistenza e sostegno alle imprese contribuirà al consolidamento delle imprese create e implicitamente alla creazione di posti di lavoro sicuri e sostenibili. Misure di occupazione fornite al gruppo destinatario e attività volte ad assistere i pers (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo general del proyecto es estimular el empleo y aumentar el número de puestos de trabajo mediante cursos de capacitación empresarial para 360 personas, prácticas de práctica para 44 personas con el fin de desarrollar los recursos humanos, actividades de tutoría para 44 personas, así como la creación y el apoyo al desarrollo de 44 nuevas empresas en la región occidental que generarán 88 puestos de trabajo. El proyecto consiste en proporcionar un conjunto de medidas de empleo para el desarrollo de los recursos humanos a través de actividades para informar al público en general sobre las oportunidades empresariales, cursos de formación orientados a la capacitación empresarial para 360 personas, pasantías para 44 personas y actividades de tutoría para 44 personas. El objetivo también consiste en proporcionar 44 ayudas de minimis para la creación y consolidación de 44 nuevas empresas, y cada empresa creará un mínimo de 2 nuevos puestos de trabajo. Por último, pero no por ello menos importante, las 44 nuevas empresas creadas serán objeto de seguimiento tanto en lo que se refiere a su funcionamiento, desarrollo y sostenibilidad como en lo que respecta a su funcionamiento, desarrollo y sostenibilidad, y seguirán funcionando durante un período de al menos doce años después del período de ayuda prestado en el marco del proyecto. El proyecto puede considerarse una de las medidas concretas que contribuyen a la consecución del objetivo del programa, así como a los objetivos específicos de esta subasta del proyecto. El proyecto a través de actividades de capacitación y estrechos de práctica contribuye al desarrollo de los recursos humanos y al fortalecimiento de los empresarios. Asimismo, mediante la concesión de ayudas de minimis y la concesión de ayudas de minimis, el objetivo general del programa se alcanza porque tiene por objeto aumentar el número de empresas y reducir así la pobreza. La contribución del proyecto a la consecución del objetivo POCU tiene como objetivo desarrollar los recursos humanos mediante la integración de 360 personas y 44 personas en la formación profesional. Además, la contribución del proyecto al objetivo general consiste en reducir la pobreza, aumentar el número de puestos de trabajo en 88 y aumentar el número de empresas en 44. La empresa creada afecta directamente a los temas secundarios, que tienen por objeto reducir las subvenciones co2-4, la innovación social — 4 subvenciones y 9 subvenciones destinadas a mejorar la accesibilidad, el uso y la calidad de las tecnologías de la información y la comunicación. La contribución del proyecto también se percibe en el marco del objetivo temático 8 porque se hace para crear y promover al menos 88 nuevos puestos de trabajo sostenibles y de calidad, ya que el proceso de asistencia y apoyo a las empresas contribuirá a la consolidación de las empresas creadas e implícitamente a la creación de puestos de trabajo seguros y sostenibles. Medidas de ocupación proporcionadas al grupo destinatario y actividades destinadas a prestar asistencia (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es estimular el empleo y aumentar el número de puestos de trabajo mediante cursos de capacitación empresarial para 360 personas, prácticas de práctica para 44 personas con el fin de desarrollar los recursos humanos, actividades de tutoría para 44 personas, así como la creación y el apoyo al desarrollo de 44 nuevas empresas en la región occidental que generarán 88 puestos de trabajo. El proyecto consiste en proporcionar un conjunto de medidas de empleo para el desarrollo de los recursos humanos a través de actividades para informar al público en general sobre las oportunidades empresariales, cursos de formación orientados a la capacitación empresarial para 360 personas, pasantías para 44 personas y actividades de tutoría para 44 personas. El objetivo también consiste en proporcionar 44 ayudas de minimis para la creación y consolidación de 44 nuevas empresas, y cada empresa creará un mínimo de 2 nuevos puestos de trabajo. Por último, pero no por ello menos importante, las 44 nuevas empresas creadas serán objeto de seguimiento tanto en lo que se refiere a su funcionamiento, desarrollo y sostenibilidad como en lo que respecta a su funcionamiento, desarrollo y sostenibilidad, y seguirán funcionando durante un período de al menos doce años después del período de ayuda prestado en el marco del proyecto. El proyecto puede considerarse una de las medidas concretas que contribuyen a la consecución del objetivo del programa, así como a los objetivos específicos de esta subasta del proyecto. El proyecto a través de actividades de capacitación y estrechos de práctica contribuye al desarrollo de los recursos humanos y al fortalecimiento de los empresarios. Asimismo, mediante la concesión de ayudas de minimis y la concesión de ayudas de minimis, el objetivo general del programa se alcanza porque tiene por objeto aumentar el número de empresas y reducir así la pobreza. La contribución del proyecto a la consecución del objetivo POCU tiene como objetivo desarrollar los recursos humanos mediante la integración de 360 personas y 44 personas en la formación profesional. Además, la contribución del proyecto al objetivo general consiste en reducir la pobreza, aumentar el número de puestos de trabajo en 88 y aumentar el número de empresas en 44. La empresa creada afecta directamente a los temas secundarios, que tienen por objeto reducir las subvenciones co2-4, la innovación social — 4 subvenciones y 9 subvenciones destinadas a mejorar la accesibilidad, el uso y la calidad de las tecnologías de la información y la comunicación. La contribución del proyecto también se percibe en el marco del objetivo temático 8 porque se hace para crear y promover al menos 88 nuevos puestos de trabajo sostenibles y de calidad, ya que el proceso de asistencia y apoyo a las empresas contribuirá a la consolidación de las empresas creadas e implícitamente a la creación de puestos de trabajo seguros y sostenibles. Medidas de ocupación proporcionadas al grupo destinatario y actividades destinadas a prestar asistencia (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es estimular el empleo y aumentar el número de puestos de trabajo mediante cursos de capacitación empresarial para 360 personas, prácticas de práctica para 44 personas con el fin de desarrollar los recursos humanos, actividades de tutoría para 44 personas, así como la creación y el apoyo al desarrollo de 44 nuevas empresas en la región occidental que generarán 88 puestos de trabajo. El proyecto consiste en proporcionar un conjunto de medidas de empleo para el desarrollo de los recursos humanos a través de actividades para informar al público en general sobre las oportunidades empresariales, cursos de formación orientados a la capacitación empresarial para 360 personas, pasantías para 44 personas y actividades de tutoría para 44 personas. El objetivo también consiste en proporcionar 44 ayudas de minimis para la creación y consolidación de 44 nuevas empresas, y cada empresa creará un mínimo de 2 nuevos puestos de trabajo. Por último, pero no por ello menos importante, las 44 nuevas empresas creadas serán objeto de seguimiento tanto en lo que se refiere a su funcionamiento, desarrollo y sostenibilidad como en lo que respecta a su funcionamiento, desarrollo y sostenibilidad, y seguirán funcionando durante un período de al menos doce años después del período de ayuda prestado en el marco del proyecto. El proyecto puede considerarse una de las medidas concretas que contribuyen a la consecución del objetivo del programa, así como a los objetivos específicos de esta subasta del proyecto. El proyecto a través de actividades de capacitación y estrechos de práctica contribuye al desarrollo de los recursos humanos y al fortalecimiento de los empresarios. Asimismo, mediante la concesión de ayudas de minimis y la concesión de ayudas de minimis, el objetivo general del programa se alcanza porque tiene por objeto aumentar el número de empresas y reducir así la pobreza. La contribución del proyecto a la consecución del objetivo POCU tiene como objetivo desarrollar los recursos humanos mediante la integración de 360 personas y 44 personas en la formación profesional. Además, la contribución del proyecto al objetivo general consiste en reducir la pobreza, aumentar el número de puestos de trabajo en 88 y aumentar el número de empresas en 44. La empresa creada afecta directamente a los temas secundarios, que tienen por objeto reducir las subvenciones co2-4, la innovación social — 4 subvenciones y 9 subvenciones destinadas a mejorar la accesibilidad, el uso y la calidad de las tecnologías de la información y la comunicación. La contribución del proyecto también se percibe en el marco del objetivo temático 8 porque se hace para crear y promover al menos 88 nuevos puestos de trabajo sostenibles y de calidad, ya que el proceso de asistencia y apoyo a las empresas contribuirá a la consolidación de las empresas creadas e implícitamente a la creación de puestos de trabajo seguros y sostenibles. Medidas de ocupación proporcionadas al grupo destinatario y actividades destinadas a prestar asistencia (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti üldeesmärk on stimuleerida tööhõivet ja suurendada töökohtade arvu, pakkudes 360 inimesele ettevõtlusoskuste kursusi, pratica praktikat 44 inimesele, et arendada inimressursse, juhendades 44 inimest ning luues ja toetades 44 uue ettevõtte arendamist läänepiirkonnas, mis loob 88 töökohta. Projekt hõlmab tööhõivemeetmete kogumit inimressursside arendamiseks tegevuste kaudu, mille eesmärk on teavitada üldsust ettevõtlusvõimalustest, 360 inimese ettevõtlusoskustele suunatud koolituskursustest, 44 inimese praktikast ja 44 inimesele suunatud juhendamistegevusest. Eesmärk hõlmab ka 44 vähese tähtsusega abi andmist 44 uue ettevõtte loomiseks ja tugevdamiseks, kusjuures iga ettevõte loob vähemalt kaks uut töökohta. Lisaks jälgitakse kõiki 44 uut ettevõtet nii nende toimimise, arengu kui ka jätkusuutlikkuse seisukohast ning nad jätkavad tegevust vähemalt 12-aastase ajavahemiku jooksul pärast projekti raames antud abiperioodi. Projekti võib pidada üheks konkreetseks meetmeks, mis aitab kaasa nii programmi eesmärgi saavutamisele kui ka käesoleva projekti oksjoni erieesmärkide saavutamisele. Projekt aitab koolitustegevuse ja praktika väinade kaudu kaasa inimressursside arendamisele ja ettevõtjate tugevdamisele. Samuti saavutatakse programmi üldeesmärk vähese tähtsusega abi andmisega ja vähese tähtsusega abi andmisega, sest selle eesmärk on suurendada ettevõtete arvu ja seega vähendada vaesust. Projekti panusega POCU eesmärgi saavutamisse püütakse arendada inimressursse, kaasates kutseõppesse 360 inimest ja 44 inimest. Projekti panus üldeesmärgi saavutamisse hõlmab ka vaesuse vähendamist, töökohtade arvu suurendamist 88 võrra ja ettevõtete arvu suurendamist 44 võrra. Loodud ettevõtted mõjutavad otseselt teiseseid teemasid, mille eesmärk on vähendada CO2–4 subsiidiume, sotsiaalset innovatsiooni – 4 toetust ja 9 toetust, mille eesmärk on parandada info- ja kommunikatsioonitehnoloogia kättesaadavust, kasutamist ja kvaliteeti. Projekti panust tajutakse ka valdkondliku eesmärgi nr 8 raames, sest seda tehakse selleks, et luua ja edendada vähemalt 88 uut jätkusuutlikku ja kvaliteetset töökohta, sest ettevõtluse toetamise ja toetamise protsess aitab kaasa loodud ettevõtete konsolideerimisele ning kaudselt ohutute ja jätkusuutlike töökohtade loomisele. Sihtrühmale pakutavad hõivamismeetmed ja tegevused, mille eesmärk on aidata inimesi (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on stimuleerida tööhõivet ja suurendada töökohtade arvu, pakkudes 360 inimesele ettevõtlusoskuste kursusi, pratica praktikat 44 inimesele, et arendada inimressursse, juhendades 44 inimest ning luues ja toetades 44 uue ettevõtte arendamist läänepiirkonnas, mis loob 88 töökohta. Projekt hõlmab tööhõivemeetmete kogumit inimressursside arendamiseks tegevuste kaudu, mille eesmärk on teavitada üldsust ettevõtlusvõimalustest, 360 inimese ettevõtlusoskustele suunatud koolituskursustest, 44 inimese praktikast ja 44 inimesele suunatud juhendamistegevusest. Eesmärk hõlmab ka 44 vähese tähtsusega abi andmist 44 uue ettevõtte loomiseks ja tugevdamiseks, kusjuures iga ettevõte loob vähemalt kaks uut töökohta. Lisaks jälgitakse kõiki 44 uut ettevõtet nii nende toimimise, arengu kui ka jätkusuutlikkuse seisukohast ning nad jätkavad tegevust vähemalt 12-aastase ajavahemiku jooksul pärast projekti raames antud abiperioodi. Projekti võib pidada üheks konkreetseks meetmeks, mis aitab kaasa nii programmi eesmärgi saavutamisele kui ka käesoleva projekti oksjoni erieesmärkide saavutamisele. Projekt aitab koolitustegevuse ja praktika väinade kaudu kaasa inimressursside arendamisele ja ettevõtjate tugevdamisele. Samuti saavutatakse programmi üldeesmärk vähese tähtsusega abi andmisega ja vähese tähtsusega abi andmisega, sest selle eesmärk on suurendada ettevõtete arvu ja seega vähendada vaesust. Projekti panusega POCU eesmärgi saavutamisse püütakse arendada inimressursse, kaasates kutseõppesse 360 inimest ja 44 inimest. Projekti panus üldeesmärgi saavutamisse hõlmab ka vaesuse vähendamist, töökohtade arvu suurendamist 88 võrra ja ettevõtete arvu suurendamist 44 võrra. Loodud ettevõtted mõjutavad otseselt teiseseid teemasid, mille eesmärk on vähendada CO2–4 subsiidiume, sotsiaalset innovatsiooni – 4 toetust ja 9 toetust, mille eesmärk on parandada info- ja kommunikatsioonitehnoloogia kättesaadavust, kasutamist ja kvaliteeti. Projekti panust tajutakse ka valdkondliku eesmärgi nr 8 raames, sest seda tehakse selleks, et luua ja edendada vähemalt 88 uut jätkusuutlikku ja kvaliteetset töökohta, sest ettevõtluse toetamise ja toetamise protsess aitab kaasa loodud ettevõtete konsolideerimisele ning kaudselt ohutute ja jätkusuutlike töökohtade loomisele. Sihtrühmale pakutavad hõivamismeetmed ja tegevused, mille eesmärk on aidata inimesi (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on stimuleerida tööhõivet ja suurendada töökohtade arvu, pakkudes 360 inimesele ettevõtlusoskuste kursusi, pratica praktikat 44 inimesele, et arendada inimressursse, juhendades 44 inimest ning luues ja toetades 44 uue ettevõtte arendamist läänepiirkonnas, mis loob 88 töökohta. Projekt hõlmab tööhõivemeetmete kogumit inimressursside arendamiseks tegevuste kaudu, mille eesmärk on teavitada üldsust ettevõtlusvõimalustest, 360 inimese ettevõtlusoskustele suunatud koolituskursustest, 44 inimese praktikast ja 44 inimesele suunatud juhendamistegevusest. Eesmärk hõlmab ka 44 vähese tähtsusega abi andmist 44 uue ettevõtte loomiseks ja tugevdamiseks, kusjuures iga ettevõte loob vähemalt kaks uut töökohta. Lisaks jälgitakse kõiki 44 uut ettevõtet nii nende toimimise, arengu kui ka jätkusuutlikkuse seisukohast ning nad jätkavad tegevust vähemalt 12-aastase ajavahemiku jooksul pärast projekti raames antud abiperioodi. Projekti võib pidada üheks konkreetseks meetmeks, mis aitab kaasa nii programmi eesmärgi saavutamisele kui ka käesoleva projekti oksjoni erieesmärkide saavutamisele. Projekt aitab koolitustegevuse ja praktika väinade kaudu kaasa inimressursside arendamisele ja ettevõtjate tugevdamisele. Samuti saavutatakse programmi üldeesmärk vähese tähtsusega abi andmisega ja vähese tähtsusega abi andmisega, sest selle eesmärk on suurendada ettevõtete arvu ja seega vähendada vaesust. Projekti panusega POCU eesmärgi saavutamisse püütakse arendada inimressursse, kaasates kutseõppesse 360 inimest ja 44 inimest. Projekti panus üldeesmärgi saavutamisse hõlmab ka vaesuse vähendamist, töökohtade arvu suurendamist 88 võrra ja ettevõtete arvu suurendamist 44 võrra. Loodud ettevõtted mõjutavad otseselt teiseseid teemasid, mille eesmärk on vähendada CO2–4 subsiidiume, sotsiaalset innovatsiooni – 4 toetust ja 9 toetust, mille eesmärk on parandada info- ja kommunikatsioonitehnoloogia kättesaadavust, kasutamist ja kvaliteeti. Projekti panust tajutakse ka valdkondliku eesmärgi nr 8 raames, sest seda tehakse selleks, et luua ja edendada vähemalt 88 uut jätkusuutlikku ja kvaliteetset töökohta, sest ettevõtluse toetamise ja toetamise protsess aitab kaasa loodud ettevõtete konsolideerimisele ning kaudselt ohutute ja jätkusuutlike töökohtade loomisele. Sihtrühmale pakutavad hõivamismeetmed ja tegevused, mille eesmärk on aidata inimesi (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bendras projekto tikslas – skatinti užimtumą ir didinti darbo vietų skaičių rengiant verslumo įgūdžių kursus 360 žmonių, pratica stažuotes 44 žmonėms, siekiant plėtoti žmogiškuosius išteklius, kuruojant 44 žmones, taip pat kuriant ir remiant 44 naujų įmonių, kurios sukurs 88 darbo vietas, plėtrą. Projektas apima užimtumo priemonių rinkinį žmogiškųjų išteklių vystymui vykdant veiklą, kuria siekiama informuoti plačiąją visuomenę apie verslumo galimybes, mokymo kursus, skirtus 360 žmonių verslumo įgūdžiams, 44 asmenų stažuotes ir 44 asmenų kuravimo veiklą. Tikslas taip pat apima 44 de minimis pagalbą 44 naujų įmonių steigimui ir konsolidavimui, o kiekviena įmonė sukuria ne mažiau kaip 2 naujas darbo vietas. Paskutinis, bet ne mažiau svarbus dalykas yra tai, kad visos 44 įsteigtos naujos įmonės bus stebimos jų veikimo, vystymosi ir tvarumo požiūriu ir toliau veiks bent 12 metų po pagal projektą suteikto paramos laikotarpio. Projektas gali būti laikomas viena iš konkrečių priemonių, padedančių siekti programos tikslo ir konkrečių šio projekto aukciono tikslų. Projektas per mokymo veiklą ir praktiką padeda vystyti žmogiškuosius išteklius ir stiprinti verslininkus. Be to, teikiant de minimis pagalbą ir teikiant de minimis paramą pasiekiamas bendrasis programos tikslas, nes ja siekiama padidinti įmonių skaičių ir taip sumažinti skurdą. Projekto indėlis siekiant POCU tikslo – plėtoti žmogiškuosius išteklius įtraukiant 360 žmonių ir 44 asmenis į profesinį mokymą. Be to, projekto indėlis siekiant bendrojo tikslo apima skurdo mažinimą, darbo vietų skaičiaus padidinimą 88, o įmonių skaičiaus padidėjimą 44. Sukurtas verslas daro tiesioginį poveikį antrinėms temoms, kuriomis siekiama mažinti CO2–4 subsidijas, socialines inovacijas – 4 dotacijas ir 9 subsidijas, skirtas informacinių ir ryšių technologijų prieinamumui, naudojimui ir kokybei gerinti. Projekto indėlis taip pat jaučiamas pagal 8 teminį tikslą, nes juo siekiama sukurti ir skatinti bent 88 naujas tvarias ir kokybiškas darbo vietas, nes verslo pagalba ir paramos procesas prisidės prie įsteigtų įmonių konsolidavimo ir netiesiogiai prie saugių ir tvarių darbo vietų kūrimo. Užimtumo priemonės, numatytos tikslinei grupei, ir veikla, kuria siekiama padėti vienam asmeniui (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – skatinti užimtumą ir didinti darbo vietų skaičių rengiant verslumo įgūdžių kursus 360 žmonių, pratica stažuotes 44 žmonėms, siekiant plėtoti žmogiškuosius išteklius, kuruojant 44 žmones, taip pat kuriant ir remiant 44 naujų įmonių, kurios sukurs 88 darbo vietas, plėtrą. Projektas apima užimtumo priemonių rinkinį žmogiškųjų išteklių vystymui vykdant veiklą, kuria siekiama informuoti plačiąją visuomenę apie verslumo galimybes, mokymo kursus, skirtus 360 žmonių verslumo įgūdžiams, 44 asmenų stažuotes ir 44 asmenų kuravimo veiklą. Tikslas taip pat apima 44 de minimis pagalbą 44 naujų įmonių steigimui ir konsolidavimui, o kiekviena įmonė sukuria ne mažiau kaip 2 naujas darbo vietas. Paskutinis, bet ne mažiau svarbus dalykas yra tai, kad visos 44 įsteigtos naujos įmonės bus stebimos jų veikimo, vystymosi ir tvarumo požiūriu ir toliau veiks bent 12 metų po pagal projektą suteikto paramos laikotarpio. Projektas gali būti laikomas viena iš konkrečių priemonių, padedančių siekti programos tikslo ir konkrečių šio projekto aukciono tikslų. Projektas per mokymo veiklą ir praktiką padeda vystyti žmogiškuosius išteklius ir stiprinti verslininkus. Be to, teikiant de minimis pagalbą ir teikiant de minimis paramą pasiekiamas bendrasis programos tikslas, nes ja siekiama padidinti įmonių skaičių ir taip sumažinti skurdą. Projekto indėlis siekiant POCU tikslo – plėtoti žmogiškuosius išteklius įtraukiant 360 žmonių ir 44 asmenis į profesinį mokymą. Be to, projekto indėlis siekiant bendrojo tikslo apima skurdo mažinimą, darbo vietų skaičiaus padidinimą 88, o įmonių skaičiaus padidėjimą 44. Sukurtas verslas daro tiesioginį poveikį antrinėms temoms, kuriomis siekiama mažinti CO2–4 subsidijas, socialines inovacijas – 4 dotacijas ir 9 subsidijas, skirtas informacinių ir ryšių technologijų prieinamumui, naudojimui ir kokybei gerinti. Projekto indėlis taip pat jaučiamas pagal 8 teminį tikslą, nes juo siekiama sukurti ir skatinti bent 88 naujas tvarias ir kokybiškas darbo vietas, nes verslo pagalba ir paramos procesas prisidės prie įsteigtų įmonių konsolidavimo ir netiesiogiai prie saugių ir tvarių darbo vietų kūrimo. Užimtumo priemonės, numatytos tikslinei grupei, ir veikla, kuria siekiama padėti vienam asmeniui (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – skatinti užimtumą ir didinti darbo vietų skaičių rengiant verslumo įgūdžių kursus 360 žmonių, pratica stažuotes 44 žmonėms, siekiant plėtoti žmogiškuosius išteklius, kuruojant 44 žmones, taip pat kuriant ir remiant 44 naujų įmonių, kurios sukurs 88 darbo vietas, plėtrą. Projektas apima užimtumo priemonių rinkinį žmogiškųjų išteklių vystymui vykdant veiklą, kuria siekiama informuoti plačiąją visuomenę apie verslumo galimybes, mokymo kursus, skirtus 360 žmonių verslumo įgūdžiams, 44 asmenų stažuotes ir 44 asmenų kuravimo veiklą. Tikslas taip pat apima 44 de minimis pagalbą 44 naujų įmonių steigimui ir konsolidavimui, o kiekviena įmonė sukuria ne mažiau kaip 2 naujas darbo vietas. Paskutinis, bet ne mažiau svarbus dalykas yra tai, kad visos 44 įsteigtos naujos įmonės bus stebimos jų veikimo, vystymosi ir tvarumo požiūriu ir toliau veiks bent 12 metų po pagal projektą suteikto paramos laikotarpio. Projektas gali būti laikomas viena iš konkrečių priemonių, padedančių siekti programos tikslo ir konkrečių šio projekto aukciono tikslų. Projektas per mokymo veiklą ir praktiką padeda vystyti žmogiškuosius išteklius ir stiprinti verslininkus. Be to, teikiant de minimis pagalbą ir teikiant de minimis paramą pasiekiamas bendrasis programos tikslas, nes ja siekiama padidinti įmonių skaičių ir taip sumažinti skurdą. Projekto indėlis siekiant POCU tikslo – plėtoti žmogiškuosius išteklius įtraukiant 360 žmonių ir 44 asmenis į profesinį mokymą. Be to, projekto indėlis siekiant bendrojo tikslo apima skurdo mažinimą, darbo vietų skaičiaus padidinimą 88, o įmonių skaičiaus padidėjimą 44. Sukurtas verslas daro tiesioginį poveikį antrinėms temoms, kuriomis siekiama mažinti CO2–4 subsidijas, socialines inovacijas – 4 dotacijas ir 9 subsidijas, skirtas informacinių ir ryšių technologijų prieinamumui, naudojimui ir kokybei gerinti. Projekto indėlis taip pat jaučiamas pagal 8 teminį tikslą, nes juo siekiama sukurti ir skatinti bent 88 naujas tvarias ir kokybiškas darbo vietas, nes verslo pagalba ir paramos procesas prisidės prie įsteigtų įmonių konsolidavimo ir netiesiogiai prie saugių ir tvarių darbo vietų kūrimo. Užimtumo priemonės, numatytos tikslinei grupei, ir veikla, kuria siekiama padėti vienam asmeniui (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opći cilj projekta je poticanje zapošljavanja i povećanje broja radnih mjesta pružanjem tečajeva poduzetničkih vještina za 360 osoba, stažiranja u praksi za 44 osobe kako bi se razvili ljudski resursi, mentorske aktivnosti za 44 osobe te stvaranje i podupiranje razvoja 44 nova poduzeća u zapadnoj regiji koja će stvoriti 88 radnih mjesta. Projekt uključuje pružanje niza mjera zapošljavanja za razvoj ljudskih resursa kroz aktivnosti informiranja šire javnosti o poduzetničkim mogućnostima, tečajeve usmjerene na poduzetničke vještine za 360 osoba, stažiranje za 44 osobe i mentorske aktivnosti za 44 osobe. Cilj uključuje i pružanje 44 de minimis potpore za osnivanje i konsolidaciju 44 nova poduzeća, pri čemu svako poduzeće otvara najmanje dva nova radna mjesta. Naposljetku, sva 44 nova osnovana poduzeća pratit će se i u pogledu njihova funkcioniranja, razvoja i održivosti te će nastaviti poslovati najmanje 12 nakon razdoblja pomoći pruženog u okviru projekta. Projekt se može smatrati jednom od konkretnih mjera kojima se doprinosi postizanju cilja programa, kao i posebnim ciljevima ove aukcije projekta. Projekt kroz aktivnosti obuke i prakse pridonosi razvoju ljudskih resursa i jačanju poduzetnika. Osim toga, dodjelom de minimis potpora i dodjelom de minimis potpore postiže se opći cilj programa jer se njime nastoji povećati broj poduzeća, a time i smanjiti siromaštvo. Doprinos projekta postizanju cilja POCU-a usmjeren je na razvoj ljudskih resursa integriranjem 360 osoba i 44 osobe u stručno osposobljavanje. Također, doprinos projekta općem cilju uključuje smanjenje siromaštva, povećanje broja radnih mjesta za 88 i povećanje broja poduzeća za 44. Osnovana poduzeća izravno utječu na sekundarne teme, čiji je cilj smanjiti subvencije za co2 – 4, socijalne inovacije – 4 bespovratna sredstva i devet subvencija usmjerenih na poboljšanje dostupnosti, uporabe i kvalitete informacijskih i komunikacijskih tehnologija. Doprinos projekta također se osjeća u okviru tematskog cilja 8 jer se radi na stvaranju i promicanju najmanje 88 novih održivih i kvalitetnih radnih mjesta jer će postupak poslovne pomoći i potpore pridonijeti konsolidaciji stvorenih poduzeća i implicitno stvaranju sigurnih i održivih radnih mjesta. Mjere popunjenosti koje se pružaju ciljnoj skupini i aktivnosti usmjerene na pružanje pomoći (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći cilj projekta je poticanje zapošljavanja i povećanje broja radnih mjesta pružanjem tečajeva poduzetničkih vještina za 360 osoba, stažiranja u praksi za 44 osobe kako bi se razvili ljudski resursi, mentorske aktivnosti za 44 osobe te stvaranje i podupiranje razvoja 44 nova poduzeća u zapadnoj regiji koja će stvoriti 88 radnih mjesta. Projekt uključuje pružanje niza mjera zapošljavanja za razvoj ljudskih resursa kroz aktivnosti informiranja šire javnosti o poduzetničkim mogućnostima, tečajeve usmjerene na poduzetničke vještine za 360 osoba, stažiranje za 44 osobe i mentorske aktivnosti za 44 osobe. Cilj uključuje i pružanje 44 de minimis potpore za osnivanje i konsolidaciju 44 nova poduzeća, pri čemu svako poduzeće otvara najmanje dva nova radna mjesta. Naposljetku, sva 44 nova osnovana poduzeća pratit će se i u pogledu njihova funkcioniranja, razvoja i održivosti te će nastaviti poslovati najmanje 12 nakon razdoblja pomoći pruženog u okviru projekta. Projekt se može smatrati jednom od konkretnih mjera kojima se doprinosi postizanju cilja programa, kao i posebnim ciljevima ove aukcije projekta. Projekt kroz aktivnosti obuke i prakse pridonosi razvoju ljudskih resursa i jačanju poduzetnika. Osim toga, dodjelom de minimis potpora i dodjelom de minimis potpore postiže se opći cilj programa jer se njime nastoji povećati broj poduzeća, a time i smanjiti siromaštvo. Doprinos projekta postizanju cilja POCU-a usmjeren je na razvoj ljudskih resursa integriranjem 360 osoba i 44 osobe u stručno osposobljavanje. Također, doprinos projekta općem cilju uključuje smanjenje siromaštva, povećanje broja radnih mjesta za 88 i povećanje broja poduzeća za 44. Osnovana poduzeća izravno utječu na sekundarne teme, čiji je cilj smanjiti subvencije za co2 – 4, socijalne inovacije – 4 bespovratna sredstva i devet subvencija usmjerenih na poboljšanje dostupnosti, uporabe i kvalitete informacijskih i komunikacijskih tehnologija. Doprinos projekta također se osjeća u okviru tematskog cilja 8 jer se radi na stvaranju i promicanju najmanje 88 novih održivih i kvalitetnih radnih mjesta jer će postupak poslovne pomoći i potpore pridonijeti konsolidaciji stvorenih poduzeća i implicitno stvaranju sigurnih i održivih radnih mjesta. Mjere popunjenosti koje se pružaju ciljnoj skupini i aktivnosti usmjerene na pružanje pomoći (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći cilj projekta je poticanje zapošljavanja i povećanje broja radnih mjesta pružanjem tečajeva poduzetničkih vještina za 360 osoba, stažiranja u praksi za 44 osobe kako bi se razvili ljudski resursi, mentorske aktivnosti za 44 osobe te stvaranje i podupiranje razvoja 44 nova poduzeća u zapadnoj regiji koja će stvoriti 88 radnih mjesta. Projekt uključuje pružanje niza mjera zapošljavanja za razvoj ljudskih resursa kroz aktivnosti informiranja šire javnosti o poduzetničkim mogućnostima, tečajeve usmjerene na poduzetničke vještine za 360 osoba, stažiranje za 44 osobe i mentorske aktivnosti za 44 osobe. Cilj uključuje i pružanje 44 de minimis potpore za osnivanje i konsolidaciju 44 nova poduzeća, pri čemu svako poduzeće otvara najmanje dva nova radna mjesta. Naposljetku, sva 44 nova osnovana poduzeća pratit će se i u pogledu njihova funkcioniranja, razvoja i održivosti te će nastaviti poslovati najmanje 12 nakon razdoblja pomoći pruženog u okviru projekta. Projekt se može smatrati jednom od konkretnih mjera kojima se doprinosi postizanju cilja programa, kao i posebnim ciljevima ove aukcije projekta. Projekt kroz aktivnosti obuke i prakse pridonosi razvoju ljudskih resursa i jačanju poduzetnika. Osim toga, dodjelom de minimis potpora i dodjelom de minimis potpore postiže se opći cilj programa jer se njime nastoji povećati broj poduzeća, a time i smanjiti siromaštvo. Doprinos projekta postizanju cilja POCU-a usmjeren je na razvoj ljudskih resursa integriranjem 360 osoba i 44 osobe u stručno osposobljavanje. Također, doprinos projekta općem cilju uključuje smanjenje siromaštva, povećanje broja radnih mjesta za 88 i povećanje broja poduzeća za 44. Osnovana poduzeća izravno utječu na sekundarne teme, čiji je cilj smanjiti subvencije za co2 – 4, socijalne inovacije – 4 bespovratna sredstva i devet subvencija usmjerenih na poboljšanje dostupnosti, uporabe i kvalitete informacijskih i komunikacijskih tehnologija. Doprinos projekta također se osjeća u okviru tematskog cilja 8 jer se radi na stvaranju i promicanju najmanje 88 novih održivih i kvalitetnih radnih mjesta jer će postupak poslovne pomoći i potpore pridonijeti konsolidaciji stvorenih poduzeća i implicitno stvaranju sigurnih i održivih radnih mjesta. Mjere popunjenosti koje se pružaju ciljnoj skupini i aktivnosti usmjerene na pružanje pomoći (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Γενικός στόχος του σχεδίου είναι η τόνωση της απασχόλησης και η αύξηση του αριθμού των θέσεων εργασίας μέσω της παροχής μαθημάτων επιχειρηματικών δεξιοτήτων για 360 άτομα, πρακτικής άσκησης για 44 άτομα, με σκοπό την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, την καθοδήγηση 44 ατόμων, καθώς και τη δημιουργία και στήριξη της ανάπτυξης 44 νέων επιχειρήσεων στη Δυτική Περιφέρεια που θα δημιουργήσουν 88 θέσεις εργασίας. Το σχέδιο περιλαμβάνει μια σειρά μέτρων απασχόλησης για την ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων μέσω δραστηριοτήτων για την ενημέρωση του κοινού σχετικά με τις επιχειρηματικές ευκαιρίες, μαθήματα κατάρτισης με στόχο τις επιχειρηματικές δεξιότητες 360 ατόμων, πρακτική άσκηση για 44 άτομα και δραστηριότητες καθοδήγησης για 44 άτομα. Ο στόχος συνίσταται επίσης στη χορήγηση 44 ενισχύσεων ήσσονος σημασίας για τη δημιουργία και την εδραίωση 44 νέων επιχειρήσεων, με κάθε επιχείρηση να δημιουργεί τουλάχιστον 2 νέες θέσεις εργασίας. Τέλος, και οι 44 νέες επιχειρήσεις που θα δημιουργηθούν θα παρακολουθούνται τόσο ως προς τη λειτουργία, την ανάπτυξη όσο και τη βιωσιμότητά τους και θα συνεχίσουν να λειτουργούν για περίοδο τουλάχιστον 12 ετών μετά την περίοδο συνδρομής που παρέχεται στο πλαίσιο του έργου. Το έργο μπορεί να θεωρηθεί ένα από τα συγκεκριμένα μέτρα που συμβάλλουν στην επίτευξη του στόχου του προγράμματος, καθώς και στους ειδικούς στόχους του παρόντος πλειστηριασμού έργου. Το έργο μέσω δραστηριοτήτων κατάρτισης και πρακτικών στενών συμβάλλει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και στην ενίσχυση των επιχειρηματιών. Επίσης, με τη χορήγηση ενισχύσεων ήσσονος σημασίας και με τη χορήγηση ενισχύσεων ήσσονος σημασίας, ο γενικός στόχος του προγράμματος επιτυγχάνεται διότι αποσκοπεί στην αύξηση του αριθμού των επιχειρήσεων και, ως εκ τούτου, στη μείωση της φτώχειας. Η συμβολή του έργου στην επίτευξη του στόχου POCU στοχεύει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού με την ενσωμάτωση 360 ατόμων και 44 ατόμων στην επαγγελματική κατάρτιση. Επίσης, η συμβολή του σχεδίου στην επίτευξη του γενικού στόχου περιλαμβάνει τη μείωση της φτώχειας, την αύξηση του αριθμού των θέσεων εργασίας κατά 88 και την αύξηση του αριθμού των επιχειρήσεων κατά 44. Η επιχείρηση που δημιουργήθηκε επηρεάζει άμεσα τα δευτερεύοντα θέματα, τα οποία αποσκοπούν στη μείωση των επιδοτήσεων CO2-4, της κοινωνικής καινοτομίας — 4 επιχορηγήσεις και 9 επιδοτήσεις με στόχο τη βελτίωση της προσβασιμότητας, της χρήσης και της ποιότητας των τεχνολογιών της πληροφορίας και της επικοινωνίας. Η συμβολή του έργου γίνεται επίσης αισθητή στο πλαίσιο του θεματικού στόχου 8 διότι γίνεται για τη δημιουργία και την προώθηση τουλάχιστον 88 νέων βιώσιμων και ποιοτικών θέσεων εργασίας, διότι η διαδικασία στήριξης και στήριξης των επιχειρήσεων θα συμβάλει στην εδραίωση των δημιουργημένων επιχειρήσεων και έμμεσα στη δημιουργία ασφαλών και βιώσιμων θέσεων εργασίας. Μέτρα πληρότητας που παρέχονται στην ομάδα-στόχο και δραστηριότητες που αποσκοπούν στην παροχή βοήθειας σε άτομα (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του σχεδίου είναι η τόνωση της απασχόλησης και η αύξηση του αριθμού των θέσεων εργασίας μέσω της παροχής μαθημάτων επιχειρηματικών δεξιοτήτων για 360 άτομα, πρακτικής άσκησης για 44 άτομα, με σκοπό την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, την καθοδήγηση 44 ατόμων, καθώς και τη δημιουργία και στήριξη της ανάπτυξης 44 νέων επιχειρήσεων στη Δυτική Περιφέρεια που θα δημιουργήσουν 88 θέσεις εργασίας. Το σχέδιο περιλαμβάνει μια σειρά μέτρων απασχόλησης για την ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων μέσω δραστηριοτήτων για την ενημέρωση του κοινού σχετικά με τις επιχειρηματικές ευκαιρίες, μαθήματα κατάρτισης με στόχο τις επιχειρηματικές δεξιότητες 360 ατόμων, πρακτική άσκηση για 44 άτομα και δραστηριότητες καθοδήγησης για 44 άτομα. Ο στόχος συνίσταται επίσης στη χορήγηση 44 ενισχύσεων ήσσονος σημασίας για τη δημιουργία και την εδραίωση 44 νέων επιχειρήσεων, με κάθε επιχείρηση να δημιουργεί τουλάχιστον 2 νέες θέσεις εργασίας. Τέλος, και οι 44 νέες επιχειρήσεις που θα δημιουργηθούν θα παρακολουθούνται τόσο ως προς τη λειτουργία, την ανάπτυξη όσο και τη βιωσιμότητά τους και θα συνεχίσουν να λειτουργούν για περίοδο τουλάχιστον 12 ετών μετά την περίοδο συνδρομής που παρέχεται στο πλαίσιο του έργου. Το έργο μπορεί να θεωρηθεί ένα από τα συγκεκριμένα μέτρα που συμβάλλουν στην επίτευξη του στόχου του προγράμματος, καθώς και στους ειδικούς στόχους του παρόντος πλειστηριασμού έργου. Το έργο μέσω δραστηριοτήτων κατάρτισης και πρακτικών στενών συμβάλλει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και στην ενίσχυση των επιχειρηματιών. Επίσης, με τη χορήγηση ενισχύσεων ήσσονος σημασίας και με τη χορήγηση ενισχύσεων ήσσονος σημασίας, ο γενικός στόχος του προγράμματος επιτυγχάνεται διότι αποσκοπεί στην αύξηση του αριθμού των επιχειρήσεων και, ως εκ τούτου, στη μείωση της φτώχειας. Η συμβολή του έργου στην επίτευξη του στόχου POCU στοχεύει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού με την ενσωμάτωση 360 ατόμων και 44 ατόμων στην επαγγελματική κατάρτιση. Επίσης, η συμβολή του σχεδίου στην επίτευξη του γενικού στόχου περιλαμβάνει τη μείωση της φτώχειας, την αύξηση του αριθμού των θέσεων εργασίας κατά 88 και την αύξηση του αριθμού των επιχειρήσεων κατά 44. Η επιχείρηση που δημιουργήθηκε επηρεάζει άμεσα τα δευτερεύοντα θέματα, τα οποία αποσκοπούν στη μείωση των επιδοτήσεων CO2-4, της κοινωνικής καινοτομίας — 4 επιχορηγήσεις και 9 επιδοτήσεις με στόχο τη βελτίωση της προσβασιμότητας, της χρήσης και της ποιότητας των τεχνολογιών της πληροφορίας και της επικοινωνίας. Η συμβολή του έργου γίνεται επίσης αισθητή στο πλαίσιο του θεματικού στόχου 8 διότι γίνεται για τη δημιουργία και την προώθηση τουλάχιστον 88 νέων βιώσιμων και ποιοτικών θέσεων εργασίας, διότι η διαδικασία στήριξης και στήριξης των επιχειρήσεων θα συμβάλει στην εδραίωση των δημιουργημένων επιχειρήσεων και έμμεσα στη δημιουργία ασφαλών και βιώσιμων θέσεων εργασίας. Μέτρα πληρότητας που παρέχονται στην ομάδα-στόχο και δραστηριότητες που αποσκοπούν στην παροχή βοήθειας σε άτομα (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του σχεδίου είναι η τόνωση της απασχόλησης και η αύξηση του αριθμού των θέσεων εργασίας μέσω της παροχής μαθημάτων επιχειρηματικών δεξιοτήτων για 360 άτομα, πρακτικής άσκησης για 44 άτομα, με σκοπό την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, την καθοδήγηση 44 ατόμων, καθώς και τη δημιουργία και στήριξη της ανάπτυξης 44 νέων επιχειρήσεων στη Δυτική Περιφέρεια που θα δημιουργήσουν 88 θέσεις εργασίας. Το σχέδιο περιλαμβάνει μια σειρά μέτρων απασχόλησης για την ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων μέσω δραστηριοτήτων για την ενημέρωση του κοινού σχετικά με τις επιχειρηματικές ευκαιρίες, μαθήματα κατάρτισης με στόχο τις επιχειρηματικές δεξιότητες 360 ατόμων, πρακτική άσκηση για 44 άτομα και δραστηριότητες καθοδήγησης για 44 άτομα. Ο στόχος συνίσταται επίσης στη χορήγηση 44 ενισχύσεων ήσσονος σημασίας για τη δημιουργία και την εδραίωση 44 νέων επιχειρήσεων, με κάθε επιχείρηση να δημιουργεί τουλάχιστον 2 νέες θέσεις εργασίας. Τέλος, και οι 44 νέες επιχειρήσεις που θα δημιουργηθούν θα παρακολουθούνται τόσο ως προς τη λειτουργία, την ανάπτυξη όσο και τη βιωσιμότητά τους και θα συνεχίσουν να λειτουργούν για περίοδο τουλάχιστον 12 ετών μετά την περίοδο συνδρομής που παρέχεται στο πλαίσιο του έργου. Το έργο μπορεί να θεωρηθεί ένα από τα συγκεκριμένα μέτρα που συμβάλλουν στην επίτευξη του στόχου του προγράμματος, καθώς και στους ειδικούς στόχους του παρόντος πλειστηριασμού έργου. Το έργο μέσω δραστηριοτήτων κατάρτισης και πρακτικών στενών συμβάλλει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και στην ενίσχυση των επιχειρηματιών. Επίσης, με τη χορήγηση ενισχύσεων ήσσονος σημασίας και με τη χορήγηση ενισχύσεων ήσσονος σημασίας, ο γενικός στόχος του προγράμματος επιτυγχάνεται διότι αποσκοπεί στην αύξηση του αριθμού των επιχειρήσεων και, ως εκ τούτου, στη μείωση της φτώχειας. Η συμβολή του έργου στην επίτευξη του στόχου POCU στοχεύει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού με την ενσωμάτωση 360 ατόμων και 44 ατόμων στην επαγγελματική κατάρτιση. Επίσης, η συμβολή του σχεδίου στην επίτευξη του γενικού στόχου περιλαμβάνει τη μείωση της φτώχειας, την αύξηση του αριθμού των θέσεων εργασίας κατά 88 και την αύξηση του αριθμού των επιχειρήσεων κατά 44. Η επιχείρηση που δημιουργήθηκε επηρεάζει άμεσα τα δευτερεύοντα θέματα, τα οποία αποσκοπούν στη μείωση των επιδοτήσεων CO2-4, της κοινωνικής καινοτομίας — 4 επιχορηγήσεις και 9 επιδοτήσεις με στόχο τη βελτίωση της προσβασιμότητας, της χρήσης και της ποιότητας των τεχνολογιών της πληροφορίας και της επικοινωνίας. Η συμβολή του έργου γίνεται επίσης αισθητή στο πλαίσιο του θεματικού στόχου 8 διότι γίνεται για τη δημιουργία και την προώθηση τουλάχιστον 88 νέων βιώσιμων και ποιοτικών θέσεων εργασίας, διότι η διαδικασία στήριξης και στήριξης των επιχειρήσεων θα συμβάλει στην εδραίωση των δημιουργημένων επιχειρήσεων και έμμεσα στη δημιουργία ασφαλών και βιώσιμων θέσεων εργασίας. Μέτρα πληρότητας που παρέχονται στην ομάδα-στόχο και δραστηριότητες που αποσκοπούν στην παροχή βοήθειας σε άτομα (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Všeobecným cieľom projektu je stimulovať zamestnanosť a zvýšiť počet pracovných miest poskytovaním kurzov podnikateľských zručností pre 360 ľudí, pratica stáží pre 44 ľudí s cieľom rozvíjať ľudské zdroje, mentorských aktivít pre 44 ľudí, ako aj vytvárania a podpory rozvoja 44 nových podnikov v západnom regióne, ktoré vytvoria 88 pracovných miest. Projekt zahŕňa poskytnutie súboru opatrení v oblasti zamestnanosti na rozvoj ľudských zdrojov prostredníctvom činností zameraných na informovanie širokej verejnosti o podnikateľských príležitostiach, školenia zamerané na podnikateľské zručnosti pre 360 ľudí, stáže pre 44 ľudí a mentorské činnosti pre 44 ľudí. Cieľom je aj poskytnutie 44 pomoci de minimis na založenie a konsolidáciu 44 nových podnikov, pričom každý podnik vytvorí minimálne 2 nové pracovné miesta. V neposlednom rade sa všetkých 44 nových podnikov bude monitorovať z hľadiska ich fungovania, rozvoja a udržateľnosti a bude pokračovať v činnosti najmenej 12 po období pomoci poskytnutej v rámci projektu. Projekt možno považovať za jedno z konkrétnych opatrení, ktoré prispievajú k dosiahnutiu cieľa programu, ako aj k špecifickým cieľom tejto dražby projektu. Projekt prostredníctvom vzdelávacích aktivít a praktických prielivov prispieva k rozvoju ľudských zdrojov a k posilneniu podnikateľov. Aj poskytnutím pomoci de minimis a poskytnutím podpory de minimis sa dosiahne všeobecný cieľ programu, pretože jeho cieľom je zvýšiť počet podnikov, a tým znížiť chudobu. Príspevok projektu k dosiahnutiu cieľa POCU sa zameriava na rozvoj ľudských zdrojov integráciou 360 ľudí a 44 ľudí do odbornej prípravy. Príspevok projektu k všeobecnému cieľu zahŕňa aj zníženie chudoby, zvýšenie počtu pracovných miest o 88 a zvýšenie počtu podnikov o 44. Vytvorený podnik priamo ovplyvňuje sekundárne témy, ktoré sú zamerané na zníženie dotácií CO2 – 4, sociálnej inovácie – 4 granty a 9 dotácií zameraných na zlepšenie dostupnosti, využívania a kvality informačných a komunikačných technológií. Prínos projektu sa prejavuje aj v rámci tematického cieľa 8, pretože sa vykonáva s cieľom vytvoriť a propagovať najmenej 88 nových udržateľných a kvalitných pracovných miest, pretože proces pomoci a podpory podnikov prispeje ku konsolidácii vytvorených podnikov a implicitne k vytváraniu bezpečných a udržateľných pracovných miest. Opatrenia týkajúce sa obsadenosti poskytované cieľovej skupine a činnosti zamerané na pomoc na osobu (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je stimulovať zamestnanosť a zvýšiť počet pracovných miest poskytovaním kurzov podnikateľských zručností pre 360 ľudí, pratica stáží pre 44 ľudí s cieľom rozvíjať ľudské zdroje, mentorských aktivít pre 44 ľudí, ako aj vytvárania a podpory rozvoja 44 nových podnikov v západnom regióne, ktoré vytvoria 88 pracovných miest. Projekt zahŕňa poskytnutie súboru opatrení v oblasti zamestnanosti na rozvoj ľudských zdrojov prostredníctvom činností zameraných na informovanie širokej verejnosti o podnikateľských príležitostiach, školenia zamerané na podnikateľské zručnosti pre 360 ľudí, stáže pre 44 ľudí a mentorské činnosti pre 44 ľudí. Cieľom je aj poskytnutie 44 pomoci de minimis na založenie a konsolidáciu 44 nových podnikov, pričom každý podnik vytvorí minimálne 2 nové pracovné miesta. V neposlednom rade sa všetkých 44 nových podnikov bude monitorovať z hľadiska ich fungovania, rozvoja a udržateľnosti a bude pokračovať v činnosti najmenej 12 po období pomoci poskytnutej v rámci projektu. Projekt možno považovať za jedno z konkrétnych opatrení, ktoré prispievajú k dosiahnutiu cieľa programu, ako aj k špecifickým cieľom tejto dražby projektu. Projekt prostredníctvom vzdelávacích aktivít a praktických prielivov prispieva k rozvoju ľudských zdrojov a k posilneniu podnikateľov. Aj poskytnutím pomoci de minimis a poskytnutím podpory de minimis sa dosiahne všeobecný cieľ programu, pretože jeho cieľom je zvýšiť počet podnikov, a tým znížiť chudobu. Príspevok projektu k dosiahnutiu cieľa POCU sa zameriava na rozvoj ľudských zdrojov integráciou 360 ľudí a 44 ľudí do odbornej prípravy. Príspevok projektu k všeobecnému cieľu zahŕňa aj zníženie chudoby, zvýšenie počtu pracovných miest o 88 a zvýšenie počtu podnikov o 44. Vytvorený podnik priamo ovplyvňuje sekundárne témy, ktoré sú zamerané na zníženie dotácií CO2 – 4, sociálnej inovácie – 4 granty a 9 dotácií zameraných na zlepšenie dostupnosti, využívania a kvality informačných a komunikačných technológií. Prínos projektu sa prejavuje aj v rámci tematického cieľa 8, pretože sa vykonáva s cieľom vytvoriť a propagovať najmenej 88 nových udržateľných a kvalitných pracovných miest, pretože proces pomoci a podpory podnikov prispeje ku konsolidácii vytvorených podnikov a implicitne k vytváraniu bezpečných a udržateľných pracovných miest. Opatrenia týkajúce sa obsadenosti poskytované cieľovej skupine a činnosti zamerané na pomoc na osobu (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je stimulovať zamestnanosť a zvýšiť počet pracovných miest poskytovaním kurzov podnikateľských zručností pre 360 ľudí, pratica stáží pre 44 ľudí s cieľom rozvíjať ľudské zdroje, mentorských aktivít pre 44 ľudí, ako aj vytvárania a podpory rozvoja 44 nových podnikov v západnom regióne, ktoré vytvoria 88 pracovných miest. Projekt zahŕňa poskytnutie súboru opatrení v oblasti zamestnanosti na rozvoj ľudských zdrojov prostredníctvom činností zameraných na informovanie širokej verejnosti o podnikateľských príležitostiach, školenia zamerané na podnikateľské zručnosti pre 360 ľudí, stáže pre 44 ľudí a mentorské činnosti pre 44 ľudí. Cieľom je aj poskytnutie 44 pomoci de minimis na založenie a konsolidáciu 44 nových podnikov, pričom každý podnik vytvorí minimálne 2 nové pracovné miesta. V neposlednom rade sa všetkých 44 nových podnikov bude monitorovať z hľadiska ich fungovania, rozvoja a udržateľnosti a bude pokračovať v činnosti najmenej 12 po období pomoci poskytnutej v rámci projektu. Projekt možno považovať za jedno z konkrétnych opatrení, ktoré prispievajú k dosiahnutiu cieľa programu, ako aj k špecifickým cieľom tejto dražby projektu. Projekt prostredníctvom vzdelávacích aktivít a praktických prielivov prispieva k rozvoju ľudských zdrojov a k posilneniu podnikateľov. Aj poskytnutím pomoci de minimis a poskytnutím podpory de minimis sa dosiahne všeobecný cieľ programu, pretože jeho cieľom je zvýšiť počet podnikov, a tým znížiť chudobu. Príspevok projektu k dosiahnutiu cieľa POCU sa zameriava na rozvoj ľudských zdrojov integráciou 360 ľudí a 44 ľudí do odbornej prípravy. Príspevok projektu k všeobecnému cieľu zahŕňa aj zníženie chudoby, zvýšenie počtu pracovných miest o 88 a zvýšenie počtu podnikov o 44. Vytvorený podnik priamo ovplyvňuje sekundárne témy, ktoré sú zamerané na zníženie dotácií CO2 – 4, sociálnej inovácie – 4 granty a 9 dotácií zameraných na zlepšenie dostupnosti, využívania a kvality informačných a komunikačných technológií. Prínos projektu sa prejavuje aj v rámci tematického cieľa 8, pretože sa vykonáva s cieľom vytvoriť a propagovať najmenej 88 nových udržateľných a kvalitných pracovných miest, pretože proces pomoci a podpory podnikov prispeje ku konsolidácii vytvorených podnikov a implicitne k vytváraniu bezpečných a udržateľných pracovných miest. Opatrenia týkajúce sa obsadenosti poskytované cieľovej skupine a činnosti zamerané na pomoc na osobu (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen yleisenä tavoitteena on edistää työllisyyttä ja lisätä työpaikkojen määrää tarjoamalla yrittäjyyteen liittyviä kursseja 360 henkilölle, pratica-harjoittelupaikkoja 44 henkilölle henkilöresurssien kehittämiseksi, mentorointitoimia 44:lle sekä luomalla ja tukemalla 44 uuden yrityksen kehittämistä Länsi-alueella, mikä luo 88 työpaikkaa. Hankkeeseen sisältyy joukko työllistämistoimenpiteitä, joilla kehitetään inhimillisiä voimavaroja toteuttamalla toimia, joilla tiedotetaan suurelle yleisölle yrittäjyysmahdollisuuksista, 360 henkilölle suunnattuja yrittäjyystaitoja käsitteleviä kursseja, 44 henkilön harjoittelujaksoja ja mentorointitoimintoja 44 henkilölle. Tavoitteena on myös 44 vähämerkityksisen tuen myöntäminen 44 uuden yrityksen perustamiseen ja vakiinnuttamiseen siten, että kukin yritys luo vähintään kaksi uutta työpaikkaa. Lisäksi kaikkia 44 uutta yritystä seurataan sekä toiminnan, kehityksen että kestävyyden osalta, ja ne jatkavat toimintaansa vähintään 12:n ajan hankkeen tukikauden jälkeen. Hanketta voidaan pitää yhtenä konkreettisista toimenpiteistä, joilla edistetään ohjelman tavoitteen saavuttamista ja tämän huutokaupan erityistavoitteita. Koulutustoimien ja käytännön salmien avulla hankkeella edistetään inhimillisten voimavarojen kehittämistä ja yrittäjien vahvistamista. Myöntämällä vähämerkityksistä tukea ja myöntämällä vähämerkityksistä tukea ohjelman yleistavoite saavutetaan, koska sen tavoitteena on lisätä yritysten määrää ja siten vähentää köyhyyttä. Hankkeen panos POCU-tavoitteen saavuttamiseen on henkilöresurssien kehittäminen integroimalla 360 henkilöä ja 44 henkilöä ammatilliseen koulutukseen. Hankkeella edistetään myös köyhyyden vähentämistä, työpaikkojen määrän lisäämistä 88:lla ja yritysten määrän lisäämistä 44:llä. Luotu yritys vaikuttaa suoraan toissijaisiin teemoihin, joilla pyritään alentamaan co2–4-tukia, sosiaalista innovointia – 4 avustusta ja 9 tukea tieto- ja viestintätekniikan saatavuuden, käytön ja laadun parantamiseksi. Hankkeen panos näkyy myös temaattisessa tavoitteessa 8, koska sillä pyritään luomaan ja edistämään vähintään 88 uutta kestävää ja laadukasta työpaikkaa, koska yritysten tuki- ja tukiprosessi edistää luotujen yritysten vakiinnuttamista ja epäsuorasti turvallisten ja kestävien työpaikkojen luomista. Kohderyhmälle tarjottavat käyttöasteet ja toimet, joilla pyritään avustamaan perspektiiviä (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on edistää työllisyyttä ja lisätä työpaikkojen määrää tarjoamalla yrittäjyyteen liittyviä kursseja 360 henkilölle, pratica-harjoittelupaikkoja 44 henkilölle henkilöresurssien kehittämiseksi, mentorointitoimia 44:lle sekä luomalla ja tukemalla 44 uuden yrityksen kehittämistä Länsi-alueella, mikä luo 88 työpaikkaa. Hankkeeseen sisältyy joukko työllistämistoimenpiteitä, joilla kehitetään inhimillisiä voimavaroja toteuttamalla toimia, joilla tiedotetaan suurelle yleisölle yrittäjyysmahdollisuuksista, 360 henkilölle suunnattuja yrittäjyystaitoja käsitteleviä kursseja, 44 henkilön harjoittelujaksoja ja mentorointitoimintoja 44 henkilölle. Tavoitteena on myös 44 vähämerkityksisen tuen myöntäminen 44 uuden yrityksen perustamiseen ja vakiinnuttamiseen siten, että kukin yritys luo vähintään kaksi uutta työpaikkaa. Lisäksi kaikkia 44 uutta yritystä seurataan sekä toiminnan, kehityksen että kestävyyden osalta, ja ne jatkavat toimintaansa vähintään 12:n ajan hankkeen tukikauden jälkeen. Hanketta voidaan pitää yhtenä konkreettisista toimenpiteistä, joilla edistetään ohjelman tavoitteen saavuttamista ja tämän huutokaupan erityistavoitteita. Koulutustoimien ja käytännön salmien avulla hankkeella edistetään inhimillisten voimavarojen kehittämistä ja yrittäjien vahvistamista. Myöntämällä vähämerkityksistä tukea ja myöntämällä vähämerkityksistä tukea ohjelman yleistavoite saavutetaan, koska sen tavoitteena on lisätä yritysten määrää ja siten vähentää köyhyyttä. Hankkeen panos POCU-tavoitteen saavuttamiseen on henkilöresurssien kehittäminen integroimalla 360 henkilöä ja 44 henkilöä ammatilliseen koulutukseen. Hankkeella edistetään myös köyhyyden vähentämistä, työpaikkojen määrän lisäämistä 88:lla ja yritysten määrän lisäämistä 44:llä. Luotu yritys vaikuttaa suoraan toissijaisiin teemoihin, joilla pyritään alentamaan co2–4-tukia, sosiaalista innovointia – 4 avustusta ja 9 tukea tieto- ja viestintätekniikan saatavuuden, käytön ja laadun parantamiseksi. Hankkeen panos näkyy myös temaattisessa tavoitteessa 8, koska sillä pyritään luomaan ja edistämään vähintään 88 uutta kestävää ja laadukasta työpaikkaa, koska yritysten tuki- ja tukiprosessi edistää luotujen yritysten vakiinnuttamista ja epäsuorasti turvallisten ja kestävien työpaikkojen luomista. Kohderyhmälle tarjottavat käyttöasteet ja toimet, joilla pyritään avustamaan perspektiiviä (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on edistää työllisyyttä ja lisätä työpaikkojen määrää tarjoamalla yrittäjyyteen liittyviä kursseja 360 henkilölle, pratica-harjoittelupaikkoja 44 henkilölle henkilöresurssien kehittämiseksi, mentorointitoimia 44:lle sekä luomalla ja tukemalla 44 uuden yrityksen kehittämistä Länsi-alueella, mikä luo 88 työpaikkaa. Hankkeeseen sisältyy joukko työllistämistoimenpiteitä, joilla kehitetään inhimillisiä voimavaroja toteuttamalla toimia, joilla tiedotetaan suurelle yleisölle yrittäjyysmahdollisuuksista, 360 henkilölle suunnattuja yrittäjyystaitoja käsitteleviä kursseja, 44 henkilön harjoittelujaksoja ja mentorointitoimintoja 44 henkilölle. Tavoitteena on myös 44 vähämerkityksisen tuen myöntäminen 44 uuden yrityksen perustamiseen ja vakiinnuttamiseen siten, että kukin yritys luo vähintään kaksi uutta työpaikkaa. Lisäksi kaikkia 44 uutta yritystä seurataan sekä toiminnan, kehityksen että kestävyyden osalta, ja ne jatkavat toimintaansa vähintään 12:n ajan hankkeen tukikauden jälkeen. Hanketta voidaan pitää yhtenä konkreettisista toimenpiteistä, joilla edistetään ohjelman tavoitteen saavuttamista ja tämän huutokaupan erityistavoitteita. Koulutustoimien ja käytännön salmien avulla hankkeella edistetään inhimillisten voimavarojen kehittämistä ja yrittäjien vahvistamista. Myöntämällä vähämerkityksistä tukea ja myöntämällä vähämerkityksistä tukea ohjelman yleistavoite saavutetaan, koska sen tavoitteena on lisätä yritysten määrää ja siten vähentää köyhyyttä. Hankkeen panos POCU-tavoitteen saavuttamiseen on henkilöresurssien kehittäminen integroimalla 360 henkilöä ja 44 henkilöä ammatilliseen koulutukseen. Hankkeella edistetään myös köyhyyden vähentämistä, työpaikkojen määrän lisäämistä 88:lla ja yritysten määrän lisäämistä 44:llä. Luotu yritys vaikuttaa suoraan toissijaisiin teemoihin, joilla pyritään alentamaan co2–4-tukia, sosiaalista innovointia – 4 avustusta ja 9 tukea tieto- ja viestintätekniikan saatavuuden, käytön ja laadun parantamiseksi. Hankkeen panos näkyy myös temaattisessa tavoitteessa 8, koska sillä pyritään luomaan ja edistämään vähintään 88 uutta kestävää ja laadukasta työpaikkaa, koska yritysten tuki- ja tukiprosessi edistää luotujen yritysten vakiinnuttamista ja epäsuorasti turvallisten ja kestävien työpaikkojen luomista. Kohderyhmälle tarjottavat käyttöasteet ja toimet, joilla pyritään avustamaan perspektiiviä (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ogólnym celem projektu jest stymulowanie zatrudnienia i zwiększenie liczby miejsc pracy poprzez zapewnienie 360 osobom kursów umiejętności w zakresie przedsiębiorczości, staże pratica dla 44 osób w celu rozwoju zasobów ludzkich, działania mentorskie dla 44 osób, a także tworzenie i wspieranie rozwoju 44 nowych przedsiębiorstw w regionie zachodnim, które stworzą 88 miejsc pracy. Projekt obejmuje zapewnienie zestawu środków na rzecz zatrudnienia w celu rozwoju zasobów ludzkich poprzez działania mające na celu informowanie ogółu społeczeństwa o możliwościach przedsiębiorczości, szkolenia mające na celu umiejętności w zakresie przedsiębiorczości dla 360 osób, staże dla 44 osób oraz działania mentorskie dla 44 osób. Celem jest również zapewnienie 44 pomocy de minimis na utworzenie i konsolidację 44 nowych przedsiębiorstw, przy czym każde przedsiębiorstwo tworzy co najmniej 2 nowe miejsca pracy. Ponadto wszystkie 44 utworzone nowe przedsiębiorstwa będą monitorowane zarówno pod względem ich funkcjonowania, rozwoju, jak i trwałości, i będą nadal działać przez okres co najmniej 12 lat po okresie pomocy udzielonej w ramach projektu. Projekt można uznać za jeden z konkretnych środków, które przyczyniają się do osiągnięcia celu programu, jak również do osiągnięcia szczegółowych celów tej aukcji projektowej. Projekt poprzez działania szkoleniowe i praktyczne przyczynia się do rozwoju zasobów ludzkich i wzmocnienia przedsiębiorców. Ponadto, przyznając pomoc de minimis i przyznając wsparcie de minimis, ogólny cel programu został osiągnięty, ponieważ ma on na celu zwiększenie liczby przedsiębiorstw, a tym samym zmniejszenie ubóstwa. Wkład projektu w realizację celu POCU ma na celu rozwój zasobów ludzkich poprzez włączenie 360 osób i 44 osób do szkolenia zawodowego. Ponadto wkład projektu w realizację celu ogólnego polega na zmniejszeniu ubóstwa, zwiększeniu liczby miejsc pracy o 88 oraz zwiększeniu liczby przedsiębiorstw o 44. Utworzone przedsiębiorstwo ma bezpośredni wpływ na zagadnienia drugorzędne, które mają na celu obniżenie dotacji dla CO2-4, innowacji społecznych – 4 dotacje i 9 dotacji mających na celu poprawę dostępności, wykorzystania i jakości technologii informacyjno-komunikacyjnych. Wkład projektu jest również odczuwalny w ramach celu tematycznego nr 8, ponieważ ma on na celu stworzenie i promowanie co najmniej 88 nowych, trwałych i wysokiej jakości miejsc pracy, ponieważ wsparcie i proces wsparcia dla przedsiębiorstw przyczynią się do konsolidacji utworzonych przedsiębiorstw i pośrednio do tworzenia bezpiecznych i trwałych miejsc pracy. Środki dotyczące obłożenia przewidziane dla grupy docelowej oraz działania mające na celu pomoc osobom (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest stymulowanie zatrudnienia i zwiększenie liczby miejsc pracy poprzez zapewnienie 360 osobom kursów umiejętności w zakresie przedsiębiorczości, staże pratica dla 44 osób w celu rozwoju zasobów ludzkich, działania mentorskie dla 44 osób, a także tworzenie i wspieranie rozwoju 44 nowych przedsiębiorstw w regionie zachodnim, które stworzą 88 miejsc pracy. Projekt obejmuje zapewnienie zestawu środków na rzecz zatrudnienia w celu rozwoju zasobów ludzkich poprzez działania mające na celu informowanie ogółu społeczeństwa o możliwościach przedsiębiorczości, szkolenia mające na celu umiejętności w zakresie przedsiębiorczości dla 360 osób, staże dla 44 osób oraz działania mentorskie dla 44 osób. Celem jest również zapewnienie 44 pomocy de minimis na utworzenie i konsolidację 44 nowych przedsiębiorstw, przy czym każde przedsiębiorstwo tworzy co najmniej 2 nowe miejsca pracy. Ponadto wszystkie 44 utworzone nowe przedsiębiorstwa będą monitorowane zarówno pod względem ich funkcjonowania, rozwoju, jak i trwałości, i będą nadal działać przez okres co najmniej 12 lat po okresie pomocy udzielonej w ramach projektu. Projekt można uznać za jeden z konkretnych środków, które przyczyniają się do osiągnięcia celu programu, jak również do osiągnięcia szczegółowych celów tej aukcji projektowej. Projekt poprzez działania szkoleniowe i praktyczne przyczynia się do rozwoju zasobów ludzkich i wzmocnienia przedsiębiorców. Ponadto, przyznając pomoc de minimis i przyznając wsparcie de minimis, ogólny cel programu został osiągnięty, ponieważ ma on na celu zwiększenie liczby przedsiębiorstw, a tym samym zmniejszenie ubóstwa. Wkład projektu w realizację celu POCU ma na celu rozwój zasobów ludzkich poprzez włączenie 360 osób i 44 osób do szkolenia zawodowego. Ponadto wkład projektu w realizację celu ogólnego polega na zmniejszeniu ubóstwa, zwiększeniu liczby miejsc pracy o 88 oraz zwiększeniu liczby przedsiębiorstw o 44. Utworzone przedsiębiorstwo ma bezpośredni wpływ na zagadnienia drugorzędne, które mają na celu obniżenie dotacji dla CO2-4, innowacji społecznych – 4 dotacje i 9 dotacji mających na celu poprawę dostępności, wykorzystania i jakości technologii informacyjno-komunikacyjnych. Wkład projektu jest również odczuwalny w ramach celu tematycznego nr 8, ponieważ ma on na celu stworzenie i promowanie co najmniej 88 nowych, trwałych i wysokiej jakości miejsc pracy, ponieważ wsparcie i proces wsparcia dla przedsiębiorstw przyczynią się do konsolidacji utworzonych przedsiębiorstw i pośrednio do tworzenia bezpiecznych i trwałych miejsc pracy. Środki dotyczące obłożenia przewidziane dla grupy docelowej oraz działania mające na celu pomoc osobom (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest stymulowanie zatrudnienia i zwiększenie liczby miejsc pracy poprzez zapewnienie 360 osobom kursów umiejętności w zakresie przedsiębiorczości, staże pratica dla 44 osób w celu rozwoju zasobów ludzkich, działania mentorskie dla 44 osób, a także tworzenie i wspieranie rozwoju 44 nowych przedsiębiorstw w regionie zachodnim, które stworzą 88 miejsc pracy. Projekt obejmuje zapewnienie zestawu środków na rzecz zatrudnienia w celu rozwoju zasobów ludzkich poprzez działania mające na celu informowanie ogółu społeczeństwa o możliwościach przedsiębiorczości, szkolenia mające na celu umiejętności w zakresie przedsiębiorczości dla 360 osób, staże dla 44 osób oraz działania mentorskie dla 44 osób. Celem jest również zapewnienie 44 pomocy de minimis na utworzenie i konsolidację 44 nowych przedsiębiorstw, przy czym każde przedsiębiorstwo tworzy co najmniej 2 nowe miejsca pracy. Ponadto wszystkie 44 utworzone nowe przedsiębiorstwa będą monitorowane zarówno pod względem ich funkcjonowania, rozwoju, jak i trwałości, i będą nadal działać przez okres co najmniej 12 lat po okresie pomocy udzielonej w ramach projektu. Projekt można uznać za jeden z konkretnych środków, które przyczyniają się do osiągnięcia celu programu, jak również do osiągnięcia szczegółowych celów tej aukcji projektowej. Projekt poprzez działania szkoleniowe i praktyczne przyczynia się do rozwoju zasobów ludzkich i wzmocnienia przedsiębiorców. Ponadto, przyznając pomoc de minimis i przyznając wsparcie de minimis, ogólny cel programu został osiągnięty, ponieważ ma on na celu zwiększenie liczby przedsiębiorstw, a tym samym zmniejszenie ubóstwa. Wkład projektu w realizację celu POCU ma na celu rozwój zasobów ludzkich poprzez włączenie 360 osób i 44 osób do szkolenia zawodowego. Ponadto wkład projektu w realizację celu ogólnego polega na zmniejszeniu ubóstwa, zwiększeniu liczby miejsc pracy o 88 oraz zwiększeniu liczby przedsiębiorstw o 44. Utworzone przedsiębiorstwo ma bezpośredni wpływ na zagadnienia drugorzędne, które mają na celu obniżenie dotacji dla CO2-4, innowacji społecznych – 4 dotacje i 9 dotacji mających na celu poprawę dostępności, wykorzystania i jakości technologii informacyjno-komunikacyjnych. Wkład projektu jest również odczuwalny w ramach celu tematycznego nr 8, ponieważ ma on na celu stworzenie i promowanie co najmniej 88 nowych, trwałych i wysokiej jakości miejsc pracy, ponieważ wsparcie i proces wsparcia dla przedsiębiorstw przyczynią się do konsolidacji utworzonych przedsiębiorstw i pośrednio do tworzenia bezpiecznych i trwałych miejsc pracy. Środki dotyczące obłożenia przewidziane dla grupy docelowej oraz działania mające na celu pomoc osobom (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt általános célkitűzése a foglalkoztatás ösztönzése és a munkahelyek számának növelése azáltal, hogy 360 főnek szóló vállalkozói készségtanfolyamokat, 44 főnek szóló pratica szakmai gyakorlatot biztosít a humán erőforrás fejlesztése, 44 fő mentori tevékenysége, valamint 44 új vállalkozás létrehozása és támogatása révén a nyugati régióban, amelyek 88 munkahelyet teremtenek. A projekt magában foglalja az emberi erőforrások fejlesztését célzó foglalkoztatási intézkedések biztosítását olyan tevékenységek révén, amelyek célja a nagyközönség tájékoztatása a vállalkozói lehetőségekről, 360 fő vállalkozói készségét célzó képzések, 44 fő szakmai gyakorlat és 44 személy mentori tevékenysége. A cél 44 de minimis támogatás nyújtása 44 új vállalkozás létrehozásához és megszilárdításához, és minden vállalkozás legalább 2 új munkahelyet teremt. Végül, de nem utolsósorban, mind a 44 újonnan létrehozott vállalkozást működésük, fejlődésük és fenntarthatóságuk szempontjából is figyelemmel kísérik, és a projekt keretében nyújtott támogatási időszakot követően legalább 12 évig folytatják működésüket. A projekt az egyik olyan konkrét intézkedésnek tekinthető, amely hozzájárul a program célkitűzésének eléréséhez, valamint a projektárverés konkrét célkitűzéseihez. A projekt képzési tevékenységek és gyakorlati szorosok révén hozzájárul az emberi erőforrások fejlesztéséhez és a vállalkozók megerősítéséhez. A csekély összegű (de minimis) támogatások nyújtásával és a de minimis támogatás nyújtásával a program általános célkitűzése is teljesül, mivel célja a vállalkozások számának növelése és ezáltal a szegénység csökkentése. A projekt hozzájárulása a POCU-célkitűzés eléréséhez 360 fő és 44 fő szakmai képzésbe történő integrálásával az emberi erőforrások fejlesztését célozza. A projektnek az általános célkitűzéshez való hozzájárulása magában foglalja a szegénység csökkentését, a munkahelyek számának 88-cal történő növelését és a vállalkozások számának 44-gyel történő növelését. A létrehozott vállalkozás közvetlenül érinti a másodlagos témákat, amelyek célja a CO2–4-támogatások, a szociális innováció csökkentése – 4 vissza nem térítendő támogatás és 9 támogatás, amelyek célja az információs és kommunikációs technológiák hozzáférhetőségének, használatának és minőségének javítása. A projekt hozzájárulása a 8. tematikus célkitűzés keretében is érezhető, mivel legalább 88 új, fenntartható és minőségi munkahely létrehozására és előmozdítására kerül sor, mivel az üzleti segítségnyújtási és támogatási folyamat hozzá fog járulni a létrehozott vállalkozások megszilárdításához és implicit módon a biztonságos és fenntartható munkahelyek létrehozásához. A célcsoport számára biztosított kihasználtsági intézkedések és a személyzetet segítő tevékenységek (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése a foglalkoztatás ösztönzése és a munkahelyek számának növelése azáltal, hogy 360 főnek szóló vállalkozói készségtanfolyamokat, 44 főnek szóló pratica szakmai gyakorlatot biztosít a humán erőforrás fejlesztése, 44 fő mentori tevékenysége, valamint 44 új vállalkozás létrehozása és támogatása révén a nyugati régióban, amelyek 88 munkahelyet teremtenek. A projekt magában foglalja az emberi erőforrások fejlesztését célzó foglalkoztatási intézkedések biztosítását olyan tevékenységek révén, amelyek célja a nagyközönség tájékoztatása a vállalkozói lehetőségekről, 360 fő vállalkozói készségét célzó képzések, 44 fő szakmai gyakorlat és 44 személy mentori tevékenysége. A cél 44 de minimis támogatás nyújtása 44 új vállalkozás létrehozásához és megszilárdításához, és minden vállalkozás legalább 2 új munkahelyet teremt. Végül, de nem utolsósorban, mind a 44 újonnan létrehozott vállalkozást működésük, fejlődésük és fenntarthatóságuk szempontjából is figyelemmel kísérik, és a projekt keretében nyújtott támogatási időszakot követően legalább 12 évig folytatják működésüket. A projekt az egyik olyan konkrét intézkedésnek tekinthető, amely hozzájárul a program célkitűzésének eléréséhez, valamint a projektárverés konkrét célkitűzéseihez. A projekt képzési tevékenységek és gyakorlati szorosok révén hozzájárul az emberi erőforrások fejlesztéséhez és a vállalkozók megerősítéséhez. A csekély összegű (de minimis) támogatások nyújtásával és a de minimis támogatás nyújtásával a program általános célkitűzése is teljesül, mivel célja a vállalkozások számának növelése és ezáltal a szegénység csökkentése. A projekt hozzájárulása a POCU-célkitűzés eléréséhez 360 fő és 44 fő szakmai képzésbe történő integrálásával az emberi erőforrások fejlesztését célozza. A projektnek az általános célkitűzéshez való hozzájárulása magában foglalja a szegénység csökkentését, a munkahelyek számának 88-cal történő növelését és a vállalkozások számának 44-gyel történő növelését. A létrehozott vállalkozás közvetlenül érinti a másodlagos témákat, amelyek célja a CO2–4-támogatások, a szociális innováció csökkentése – 4 vissza nem térítendő támogatás és 9 támogatás, amelyek célja az információs és kommunikációs technológiák hozzáférhetőségének, használatának és minőségének javítása. A projekt hozzájárulása a 8. tematikus célkitűzés keretében is érezhető, mivel legalább 88 új, fenntartható és minőségi munkahely létrehozására és előmozdítására kerül sor, mivel az üzleti segítségnyújtási és támogatási folyamat hozzá fog járulni a létrehozott vállalkozások megszilárdításához és implicit módon a biztonságos és fenntartható munkahelyek létrehozásához. A célcsoport számára biztosított kihasználtsági intézkedések és a személyzetet segítő tevékenységek (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése a foglalkoztatás ösztönzése és a munkahelyek számának növelése azáltal, hogy 360 főnek szóló vállalkozói készségtanfolyamokat, 44 főnek szóló pratica szakmai gyakorlatot biztosít a humán erőforrás fejlesztése, 44 fő mentori tevékenysége, valamint 44 új vállalkozás létrehozása és támogatása révén a nyugati régióban, amelyek 88 munkahelyet teremtenek. A projekt magában foglalja az emberi erőforrások fejlesztését célzó foglalkoztatási intézkedések biztosítását olyan tevékenységek révén, amelyek célja a nagyközönség tájékoztatása a vállalkozói lehetőségekről, 360 fő vállalkozói készségét célzó képzések, 44 fő szakmai gyakorlat és 44 személy mentori tevékenysége. A cél 44 de minimis támogatás nyújtása 44 új vállalkozás létrehozásához és megszilárdításához, és minden vállalkozás legalább 2 új munkahelyet teremt. Végül, de nem utolsósorban, mind a 44 újonnan létrehozott vállalkozást működésük, fejlődésük és fenntarthatóságuk szempontjából is figyelemmel kísérik, és a projekt keretében nyújtott támogatási időszakot követően legalább 12 évig folytatják működésüket. A projekt az egyik olyan konkrét intézkedésnek tekinthető, amely hozzájárul a program célkitűzésének eléréséhez, valamint a projektárverés konkrét célkitűzéseihez. A projekt képzési tevékenységek és gyakorlati szorosok révén hozzájárul az emberi erőforrások fejlesztéséhez és a vállalkozók megerősítéséhez. A csekély összegű (de minimis) támogatások nyújtásával és a de minimis támogatás nyújtásával a program általános célkitűzése is teljesül, mivel célja a vállalkozások számának növelése és ezáltal a szegénység csökkentése. A projekt hozzájárulása a POCU-célkitűzés eléréséhez 360 fő és 44 fő szakmai képzésbe történő integrálásával az emberi erőforrások fejlesztését célozza. A projektnek az általános célkitűzéshez való hozzájárulása magában foglalja a szegénység csökkentését, a munkahelyek számának 88-cal történő növelését és a vállalkozások számának 44-gyel történő növelését. A létrehozott vállalkozás közvetlenül érinti a másodlagos témákat, amelyek célja a CO2–4-támogatások, a szociális innováció csökkentése – 4 vissza nem térítendő támogatás és 9 támogatás, amelyek célja az információs és kommunikációs technológiák hozzáférhetőségének, használatának és minőségének javítása. A projekt hozzájárulása a 8. tematikus célkitűzés keretében is érezhető, mivel legalább 88 új, fenntartható és minőségi munkahely létrehozására és előmozdítására kerül sor, mivel az üzleti segítségnyújtási és támogatási folyamat hozzá fog járulni a létrehozott vállalkozások megszilárdításához és implicit módon a biztonságos és fenntartható munkahelyek létrehozásához. A célcsoport számára biztosított kihasználtsági intézkedések és a személyzetet segítő tevékenységek (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obecným cílem projektu je stimulovat zaměstnanost a zvýšit počet pracovních míst poskytováním kurzů podnikatelských dovedností pro 360 osob, stáží pratica pro 44 osob za účelem rozvoje lidských zdrojů, poradenských činností pro 44 osob, jakož i vytvořením a podporou rozvoje 44 nových podniků v západním regionu, které vytvoří 88 pracovních míst. Projekt zahrnuje poskytnutí souboru opatření v oblasti zaměstnanosti pro rozvoj lidských zdrojů prostřednictvím činností zaměřených na informování široké veřejnosti o podnikatelských příležitostech, vzdělávacích kurzů zaměřených na podnikatelské dovednosti pro 360 osob, stáží pro 44 osob a poradenských činností pro 44 osob. Cílem je rovněž poskytnout 44 podpor de minimis na vytvoření a konsolidaci 44 nových podniků, přičemž každý podnik vytvoří minimálně 2 nová pracovní místa. V neposlední řadě bude všech 44 nově vytvořených podniků sledováno jak z hlediska jejich fungování, rozvoje a udržitelnosti, tak po dobu nejméně 12 let po poskytnutí pomoci v rámci projektu. Projekt lze považovat za jedno z konkrétních opatření, která přispívají k dosažení cíle programu, jakož i ke specifickým cílům této aukce projektů. Projekt prostřednictvím vzdělávacích aktivit a praktických průlivů přispívá k rozvoji lidských zdrojů a k posílení podnikatelů. Rovněž poskytnutím podpory de minimis a poskytnutím podpory de minimis je obecného cíle programu dosaženo, protože jeho cílem je zvýšit počet podniků, a tím snížit chudobu. Příspěvek projektu k dosažení cíle POCU je zaměřen na rozvoj lidských zdrojů začleněním 360 osob a 44 osob do odborného vzdělávání. Příspěvek projektu k obecnému cíli rovněž zahrnuje snížení chudoby, zvýšení počtu pracovních míst o 88 a zvýšení počtu podniků o 44. Vytvořený podnik přímo ovlivňuje sekundární témata, která jsou zaměřena na snížení dotací co2–4, sociálních inovací – 4 granty a 9 dotací zaměřených na zlepšení dostupnosti, využití a kvality informačních a komunikačních technologií. Příspěvek projektu je rovněž pociťován v rámci tematického cíle č. 8, protože jeho cílem je vytvořit a podpořit alespoň 88 nových udržitelných a kvalitních pracovních míst, protože proces podpory a podpory podniků přispěje ke konsolidaci vytvořených podniků a implicitně k vytváření bezpečných a udržitelných pracovních míst. Opatření týkající se obsazenosti poskytovaná cílové skupině a činnosti zaměřené na pomoc osobám (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je stimulovat zaměstnanost a zvýšit počet pracovních míst poskytováním kurzů podnikatelských dovedností pro 360 osob, stáží pratica pro 44 osob za účelem rozvoje lidských zdrojů, poradenských činností pro 44 osob, jakož i vytvořením a podporou rozvoje 44 nových podniků v západním regionu, které vytvoří 88 pracovních míst. Projekt zahrnuje poskytnutí souboru opatření v oblasti zaměstnanosti pro rozvoj lidských zdrojů prostřednictvím činností zaměřených na informování široké veřejnosti o podnikatelských příležitostech, vzdělávacích kurzů zaměřených na podnikatelské dovednosti pro 360 osob, stáží pro 44 osob a poradenských činností pro 44 osob. Cílem je rovněž poskytnout 44 podpor de minimis na vytvoření a konsolidaci 44 nových podniků, přičemž každý podnik vytvoří minimálně 2 nová pracovní místa. V neposlední řadě bude všech 44 nově vytvořených podniků sledováno jak z hlediska jejich fungování, rozvoje a udržitelnosti, tak po dobu nejméně 12 let po poskytnutí pomoci v rámci projektu. Projekt lze považovat za jedno z konkrétních opatření, která přispívají k dosažení cíle programu, jakož i ke specifickým cílům této aukce projektů. Projekt prostřednictvím vzdělávacích aktivit a praktických průlivů přispívá k rozvoji lidských zdrojů a k posílení podnikatelů. Rovněž poskytnutím podpory de minimis a poskytnutím podpory de minimis je obecného cíle programu dosaženo, protože jeho cílem je zvýšit počet podniků, a tím snížit chudobu. Příspěvek projektu k dosažení cíle POCU je zaměřen na rozvoj lidských zdrojů začleněním 360 osob a 44 osob do odborného vzdělávání. Příspěvek projektu k obecnému cíli rovněž zahrnuje snížení chudoby, zvýšení počtu pracovních míst o 88 a zvýšení počtu podniků o 44. Vytvořený podnik přímo ovlivňuje sekundární témata, která jsou zaměřena na snížení dotací co2–4, sociálních inovací – 4 granty a 9 dotací zaměřených na zlepšení dostupnosti, využití a kvality informačních a komunikačních technologií. Příspěvek projektu je rovněž pociťován v rámci tematického cíle č. 8, protože jeho cílem je vytvořit a podpořit alespoň 88 nových udržitelných a kvalitních pracovních míst, protože proces podpory a podpory podniků přispěje ke konsolidaci vytvořených podniků a implicitně k vytváření bezpečných a udržitelných pracovních míst. Opatření týkající se obsazenosti poskytovaná cílové skupině a činnosti zaměřené na pomoc osobám (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je stimulovat zaměstnanost a zvýšit počet pracovních míst poskytováním kurzů podnikatelských dovedností pro 360 osob, stáží pratica pro 44 osob za účelem rozvoje lidských zdrojů, poradenských činností pro 44 osob, jakož i vytvořením a podporou rozvoje 44 nových podniků v západním regionu, které vytvoří 88 pracovních míst. Projekt zahrnuje poskytnutí souboru opatření v oblasti zaměstnanosti pro rozvoj lidských zdrojů prostřednictvím činností zaměřených na informování široké veřejnosti o podnikatelských příležitostech, vzdělávacích kurzů zaměřených na podnikatelské dovednosti pro 360 osob, stáží pro 44 osob a poradenských činností pro 44 osob. Cílem je rovněž poskytnout 44 podpor de minimis na vytvoření a konsolidaci 44 nových podniků, přičemž každý podnik vytvoří minimálně 2 nová pracovní místa. V neposlední řadě bude všech 44 nově vytvořených podniků sledováno jak z hlediska jejich fungování, rozvoje a udržitelnosti, tak po dobu nejméně 12 let po poskytnutí pomoci v rámci projektu. Projekt lze považovat za jedno z konkrétních opatření, která přispívají k dosažení cíle programu, jakož i ke specifickým cílům této aukce projektů. Projekt prostřednictvím vzdělávacích aktivit a praktických průlivů přispívá k rozvoji lidských zdrojů a k posílení podnikatelů. Rovněž poskytnutím podpory de minimis a poskytnutím podpory de minimis je obecného cíle programu dosaženo, protože jeho cílem je zvýšit počet podniků, a tím snížit chudobu. Příspěvek projektu k dosažení cíle POCU je zaměřen na rozvoj lidských zdrojů začleněním 360 osob a 44 osob do odborného vzdělávání. Příspěvek projektu k obecnému cíli rovněž zahrnuje snížení chudoby, zvýšení počtu pracovních míst o 88 a zvýšení počtu podniků o 44. Vytvořený podnik přímo ovlivňuje sekundární témata, která jsou zaměřena na snížení dotací co2–4, sociálních inovací – 4 granty a 9 dotací zaměřených na zlepšení dostupnosti, využití a kvality informačních a komunikačních technologií. Příspěvek projektu je rovněž pociťován v rámci tematického cíle č. 8, protože jeho cílem je vytvořit a podpořit alespoň 88 nových udržitelných a kvalitních pracovních míst, protože proces podpory a podpory podniků přispěje ke konsolidaci vytvořených podniků a implicitně k vytváření bezpečných a udržitelných pracovních míst. Opatření týkající se obsazenosti poskytovaná cílové skupině a činnosti zaměřené na pomoc osobám (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta vispārējais mērķis ir veicināt nodarbinātību un palielināt darbavietu skaitu, nodrošinot uzņēmējdarbības prasmju kursus 360 cilvēkiem, pratica prakses 44 cilvēkiem, lai attīstītu cilvēkresursus, mentoringa darbības 44 cilvēkiem, kā arī radot un atbalstot 44 jaunu uzņēmumu attīstību Rietumu reģionā, kas radīs 88 darbavietas. Projekts ietver nodarbinātības pasākumu kopumu, lai attīstītu cilvēkresursus, izmantojot pasākumus, lai informētu sabiedrību par uzņēmējdarbības iespējām, apmācību kursus, kuru mērķis ir uzņēmējdarbības prasmes 360 cilvēkiem, stažēšanās 44 cilvēkiem un mentoringa aktivitātes 44 cilvēkiem. Mērķis ir arī nodrošināt 44 de minimis atbalstu 44 jaunu uzņēmumu izveidei un konsolidācijai, un katrs uzņēmums rada vismaz 2 jaunas darba vietas. Visbeidzot, bet ne mazāk svarīgi ir tas, ka visi 44 jaunie uzņēmumi tiks uzraudzīti gan attiecībā uz to darbību, attīstību un ilgtspēju, gan turpinās darboties vismaz 12 gadus pēc projekta ietvaros sniegtā atbalsta perioda. Projektu var uzskatīt par vienu no konkrētajiem pasākumiem, kas veicina programmas mērķa sasniegšanu, kā arī šā projekta izsoles konkrēto mērķu sasniegšanu. Projekts, izmantojot apmācības pasākumus un prakses šaurumus, veicina cilvēkresursu attīstību un uzņēmēju stiprināšanu. Turklāt, piešķirot de minimis atbalstu un piešķirot de minimis atbalstu, programmas vispārējais mērķis ir sasniegts, jo tās mērķis ir palielināt uzņēmumu skaitu un tādējādi samazināt nabadzību. Projekta ieguldījums POCU mērķa sasniegšanā tiecas attīstīt cilvēkresursus, integrējot 360 cilvēkus un 44 cilvēkus profesionālajā apmācībā. Turklāt projekta ieguldījums vispārējā mērķa sasniegšanā ietver nabadzības samazināšanu, darbavietu skaita palielināšanu par 88 un uzņēmumu skaita palielināšanu par 44 uzņēmumiem. Radītais uzņēmums tieši ietekmē sekundārās tēmas, kuru mērķis ir samazināt 2–4 subsīdijas, sociālo inovāciju — 4 dotācijas un 9 subsīdijas, kuru mērķis ir uzlabot informācijas un komunikācijas tehnoloģiju pieejamību, izmantošanu un kvalitāti. Projekta devums ir jūtams arī 8. tematiskajā mērķī, jo tas tiek darīts, lai radītu un veicinātu vismaz 88 jaunas ilgtspējīgas un kvalitatīvas darbvietas, jo uzņēmējdarbības palīdzības un atbalsta process veicinās izveidoto uzņēmumu konsolidāciju un netieši drošu un ilgtspējīgu darbvietu radīšanu. Mērķa grupai paredzētie noslogojuma pasākumi un darbības, kuru mērķis ir palīdzēt personām (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārējais mērķis ir veicināt nodarbinātību un palielināt darbavietu skaitu, nodrošinot uzņēmējdarbības prasmju kursus 360 cilvēkiem, pratica prakses 44 cilvēkiem, lai attīstītu cilvēkresursus, mentoringa darbības 44 cilvēkiem, kā arī radot un atbalstot 44 jaunu uzņēmumu attīstību Rietumu reģionā, kas radīs 88 darbavietas. Projekts ietver nodarbinātības pasākumu kopumu, lai attīstītu cilvēkresursus, izmantojot pasākumus, lai informētu sabiedrību par uzņēmējdarbības iespējām, apmācību kursus, kuru mērķis ir uzņēmējdarbības prasmes 360 cilvēkiem, stažēšanās 44 cilvēkiem un mentoringa aktivitātes 44 cilvēkiem. Mērķis ir arī nodrošināt 44 de minimis atbalstu 44 jaunu uzņēmumu izveidei un konsolidācijai, un katrs uzņēmums rada vismaz 2 jaunas darba vietas. Visbeidzot, bet ne mazāk svarīgi ir tas, ka visi 44 jaunie uzņēmumi tiks uzraudzīti gan attiecībā uz to darbību, attīstību un ilgtspēju, gan turpinās darboties vismaz 12 gadus pēc projekta ietvaros sniegtā atbalsta perioda. Projektu var uzskatīt par vienu no konkrētajiem pasākumiem, kas veicina programmas mērķa sasniegšanu, kā arī šā projekta izsoles konkrēto mērķu sasniegšanu. Projekts, izmantojot apmācības pasākumus un prakses šaurumus, veicina cilvēkresursu attīstību un uzņēmēju stiprināšanu. Turklāt, piešķirot de minimis atbalstu un piešķirot de minimis atbalstu, programmas vispārējais mērķis ir sasniegts, jo tās mērķis ir palielināt uzņēmumu skaitu un tādējādi samazināt nabadzību. Projekta ieguldījums POCU mērķa sasniegšanā tiecas attīstīt cilvēkresursus, integrējot 360 cilvēkus un 44 cilvēkus profesionālajā apmācībā. Turklāt projekta ieguldījums vispārējā mērķa sasniegšanā ietver nabadzības samazināšanu, darbavietu skaita palielināšanu par 88 un uzņēmumu skaita palielināšanu par 44 uzņēmumiem. Radītais uzņēmums tieši ietekmē sekundārās tēmas, kuru mērķis ir samazināt 2–4 subsīdijas, sociālo inovāciju — 4 dotācijas un 9 subsīdijas, kuru mērķis ir uzlabot informācijas un komunikācijas tehnoloģiju pieejamību, izmantošanu un kvalitāti. Projekta devums ir jūtams arī 8. tematiskajā mērķī, jo tas tiek darīts, lai radītu un veicinātu vismaz 88 jaunas ilgtspējīgas un kvalitatīvas darbvietas, jo uzņēmējdarbības palīdzības un atbalsta process veicinās izveidoto uzņēmumu konsolidāciju un netieši drošu un ilgtspējīgu darbvietu radīšanu. Mērķa grupai paredzētie noslogojuma pasākumi un darbības, kuru mērķis ir palīdzēt personām (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārējais mērķis ir veicināt nodarbinātību un palielināt darbavietu skaitu, nodrošinot uzņēmējdarbības prasmju kursus 360 cilvēkiem, pratica prakses 44 cilvēkiem, lai attīstītu cilvēkresursus, mentoringa darbības 44 cilvēkiem, kā arī radot un atbalstot 44 jaunu uzņēmumu attīstību Rietumu reģionā, kas radīs 88 darbavietas. Projekts ietver nodarbinātības pasākumu kopumu, lai attīstītu cilvēkresursus, izmantojot pasākumus, lai informētu sabiedrību par uzņēmējdarbības iespējām, apmācību kursus, kuru mērķis ir uzņēmējdarbības prasmes 360 cilvēkiem, stažēšanās 44 cilvēkiem un mentoringa aktivitātes 44 cilvēkiem. Mērķis ir arī nodrošināt 44 de minimis atbalstu 44 jaunu uzņēmumu izveidei un konsolidācijai, un katrs uzņēmums rada vismaz 2 jaunas darba vietas. Visbeidzot, bet ne mazāk svarīgi ir tas, ka visi 44 jaunie uzņēmumi tiks uzraudzīti gan attiecībā uz to darbību, attīstību un ilgtspēju, gan turpinās darboties vismaz 12 gadus pēc projekta ietvaros sniegtā atbalsta perioda. Projektu var uzskatīt par vienu no konkrētajiem pasākumiem, kas veicina programmas mērķa sasniegšanu, kā arī šā projekta izsoles konkrēto mērķu sasniegšanu. Projekts, izmantojot apmācības pasākumus un prakses šaurumus, veicina cilvēkresursu attīstību un uzņēmēju stiprināšanu. Turklāt, piešķirot de minimis atbalstu un piešķirot de minimis atbalstu, programmas vispārējais mērķis ir sasniegts, jo tās mērķis ir palielināt uzņēmumu skaitu un tādējādi samazināt nabadzību. Projekta ieguldījums POCU mērķa sasniegšanā tiecas attīstīt cilvēkresursus, integrējot 360 cilvēkus un 44 cilvēkus profesionālajā apmācībā. Turklāt projekta ieguldījums vispārējā mērķa sasniegšanā ietver nabadzības samazināšanu, darbavietu skaita palielināšanu par 88 un uzņēmumu skaita palielināšanu par 44 uzņēmumiem. Radītais uzņēmums tieši ietekmē sekundārās tēmas, kuru mērķis ir samazināt 2–4 subsīdijas, sociālo inovāciju — 4 dotācijas un 9 subsīdijas, kuru mērķis ir uzlabot informācijas un komunikācijas tehnoloģiju pieejamību, izmantošanu un kvalitāti. Projekta devums ir jūtams arī 8. tematiskajā mērķī, jo tas tiek darīts, lai radītu un veicinātu vismaz 88 jaunas ilgtspējīgas un kvalitatīvas darbvietas, jo uzņēmējdarbības palīdzības un atbalsta process veicinās izveidoto uzņēmumu konsolidāciju un netieši drošu un ilgtspējīgu darbvietu radīšanu. Mērķa grupai paredzētie noslogojuma pasākumi un darbības, kuru mērķis ir palīdzēt personām (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail fostaíocht a spreagadh agus líon na bpost a mhéadú trí chúrsaí scileanna fiontraíochta a chur ar fáil do 360 duine, intéirneachtaí pratica do 44 duine chun an acmhainn dhaonna a fhorbairt, gníomhaíochtaí meantóireachta do 44 duine chomh maith le 44 gnólacht nua a chruthú agus tacú le forbairt 44 ghnólacht nua i Réigiún an Iarthair a ghinfidh 88 post. Is éard atá i gceist leis an tionscadal sraith beart fostaíochta a chur ar fáil chun acmhainní daonna a fhorbairt trí ghníomhaíochtaí chun an pobal i gcoitinne a chur ar an eolas faoi dheiseanna fiontraíochta, cúrsaí oiliúna atá dírithe ar scileanna fiontraíochta do 360 duine, intéirneachtaí do 44 duine agus gníomhaíochtaí meantóireachta do 44 duine. Is é atá i gceist leis an gcuspóir freisin 44 chúnamh de minimis a chur ar fáil chun 44 ghnólacht nua a chruthú agus a chomhdhlúthú, agus 2 phost nua ar a laghad á gcruthú ag gach gnólacht. Ar deireadh, déanfar faireachán ar gach ceann de na 44 ghnólacht nua a chruthófar ó thaobh a bhfeidhmiú, a bhforbairt agus a n-inbhuanaitheacht de agus leanfaidh siad de bheith ag feidhmiú ar feadh tréimhse 12 ar a laghad tar éis na tréimhse cúnaimh a cuireadh ar fáil le linn an tionscadail. Is féidir a mheas go bhfuil an tionscadal ar cheann de na bearta nithiúla a rannchuidíonn le cuspóir an chláir a bhaint amach chomh maith le cuspóirí sonracha an cheant tionscadail seo. Cuireann an tionscadal trí ghníomhaíochtaí oiliúna agus trí chaolais chleachtais le forbairt acmhainní daonna agus le neartú na bhfiontraithe. Chomh maith leis sin, trí chabhair de minimis a dheonú agus trí thacaíocht de minimis a dheonú, baintear amach cuspóir ginearálta an chláir toisc go bhfuil sé mar aidhm leis líon na ngnólachtaí a mhéadú agus bochtaineacht a laghdú ar an gcaoi sin. Tá sé mar aidhm ag rannchuidiú an tionscadail chun cuspóir POCU a bhaint amach acmhainní daonna a fhorbairt trí 360 duine agus 44 duine a chomhtháthú san oiliúint ghairmiúil. Chomh maith leis sin, is é atá i gceist le rannchuidiú an tionscadail leis an gcuspóir ginearálta an bhochtaineacht a laghdú, líon na bpost a mhéadú faoi 88 agus líon na ngnólachtaí a mhéadú faoi 44. Bíonn tionchar díreach ag an ngnó a chruthaítear ar na téamaí tánaisteacha, arb é is aidhm dóibh fóirdheontais CO2-4, nuálaíocht shóisialta a ísliú — 4 dheontas agus 9 bhfóirdheontas arb é is aidhm dóibh feabhas a chur ar inrochtaineacht, ar úsáid agus ar cháilíocht na dteicneolaíochtaí faisnéise agus cumarsáide. Tá rannchuidiú an tionscadail le brath freisin faoi chuspóir téamach 8 toisc go ndéantar é chun 88 post nua inbhuanaithe agus ardcháilíochta ar a laghad a chruthú agus a chur chun cinn toisc go gcuideoidh an próiseas cúnaimh agus tacaíochta gnó le gnólachtaí cruthaithe a chomhdhlúthú agus go hintuigthe le poist shábháilte agus inbhuanaithe a chruthú. Bearta lonnaitheachta a chuirtear ar fáil don spriocghrúpa agus gníomhaíochtaí atá dírithe ar chúnamh a thabhairt do dhaoine (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail fostaíocht a spreagadh agus líon na bpost a mhéadú trí chúrsaí scileanna fiontraíochta a chur ar fáil do 360 duine, intéirneachtaí pratica do 44 duine chun an acmhainn dhaonna a fhorbairt, gníomhaíochtaí meantóireachta do 44 duine chomh maith le 44 gnólacht nua a chruthú agus tacú le forbairt 44 ghnólacht nua i Réigiún an Iarthair a ghinfidh 88 post. Is éard atá i gceist leis an tionscadal sraith beart fostaíochta a chur ar fáil chun acmhainní daonna a fhorbairt trí ghníomhaíochtaí chun an pobal i gcoitinne a chur ar an eolas faoi dheiseanna fiontraíochta, cúrsaí oiliúna atá dírithe ar scileanna fiontraíochta do 360 duine, intéirneachtaí do 44 duine agus gníomhaíochtaí meantóireachta do 44 duine. Is é atá i gceist leis an gcuspóir freisin 44 chúnamh de minimis a chur ar fáil chun 44 ghnólacht nua a chruthú agus a chomhdhlúthú, agus 2 phost nua ar a laghad á gcruthú ag gach gnólacht. Ar deireadh, déanfar faireachán ar gach ceann de na 44 ghnólacht nua a chruthófar ó thaobh a bhfeidhmiú, a bhforbairt agus a n-inbhuanaitheacht de agus leanfaidh siad de bheith ag feidhmiú ar feadh tréimhse 12 ar a laghad tar éis na tréimhse cúnaimh a cuireadh ar fáil le linn an tionscadail. Is féidir a mheas go bhfuil an tionscadal ar cheann de na bearta nithiúla a rannchuidíonn le cuspóir an chláir a bhaint amach chomh maith le cuspóirí sonracha an cheant tionscadail seo. Cuireann an tionscadal trí ghníomhaíochtaí oiliúna agus trí chaolais chleachtais le forbairt acmhainní daonna agus le neartú na bhfiontraithe. Chomh maith leis sin, trí chabhair de minimis a dheonú agus trí thacaíocht de minimis a dheonú, baintear amach cuspóir ginearálta an chláir toisc go bhfuil sé mar aidhm leis líon na ngnólachtaí a mhéadú agus bochtaineacht a laghdú ar an gcaoi sin. Tá sé mar aidhm ag rannchuidiú an tionscadail chun cuspóir POCU a bhaint amach acmhainní daonna a fhorbairt trí 360 duine agus 44 duine a chomhtháthú san oiliúint ghairmiúil. Chomh maith leis sin, is é atá i gceist le rannchuidiú an tionscadail leis an gcuspóir ginearálta an bhochtaineacht a laghdú, líon na bpost a mhéadú faoi 88 agus líon na ngnólachtaí a mhéadú faoi 44. Bíonn tionchar díreach ag an ngnó a chruthaítear ar na téamaí tánaisteacha, arb é is aidhm dóibh fóirdheontais CO2-4, nuálaíocht shóisialta a ísliú — 4 dheontas agus 9 bhfóirdheontas arb é is aidhm dóibh feabhas a chur ar inrochtaineacht, ar úsáid agus ar cháilíocht na dteicneolaíochtaí faisnéise agus cumarsáide. Tá rannchuidiú an tionscadail le brath freisin faoi chuspóir téamach 8 toisc go ndéantar é chun 88 post nua inbhuanaithe agus ardcháilíochta ar a laghad a chruthú agus a chur chun cinn toisc go gcuideoidh an próiseas cúnaimh agus tacaíochta gnó le gnólachtaí cruthaithe a chomhdhlúthú agus go hintuigthe le poist shábháilte agus inbhuanaithe a chruthú. Bearta lonnaitheachta a chuirtear ar fáil don spriocghrúpa agus gníomhaíochtaí atá dírithe ar chúnamh a thabhairt do dhaoine (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail fostaíocht a spreagadh agus líon na bpost a mhéadú trí chúrsaí scileanna fiontraíochta a chur ar fáil do 360 duine, intéirneachtaí pratica do 44 duine chun an acmhainn dhaonna a fhorbairt, gníomhaíochtaí meantóireachta do 44 duine chomh maith le 44 gnólacht nua a chruthú agus tacú le forbairt 44 ghnólacht nua i Réigiún an Iarthair a ghinfidh 88 post. Is éard atá i gceist leis an tionscadal sraith beart fostaíochta a chur ar fáil chun acmhainní daonna a fhorbairt trí ghníomhaíochtaí chun an pobal i gcoitinne a chur ar an eolas faoi dheiseanna fiontraíochta, cúrsaí oiliúna atá dírithe ar scileanna fiontraíochta do 360 duine, intéirneachtaí do 44 duine agus gníomhaíochtaí meantóireachta do 44 duine. Is é atá i gceist leis an gcuspóir freisin 44 chúnamh de minimis a chur ar fáil chun 44 ghnólacht nua a chruthú agus a chomhdhlúthú, agus 2 phost nua ar a laghad á gcruthú ag gach gnólacht. Ar deireadh, déanfar faireachán ar gach ceann de na 44 ghnólacht nua a chruthófar ó thaobh a bhfeidhmiú, a bhforbairt agus a n-inbhuanaitheacht de agus leanfaidh siad de bheith ag feidhmiú ar feadh tréimhse 12 ar a laghad tar éis na tréimhse cúnaimh a cuireadh ar fáil le linn an tionscadail. Is féidir a mheas go bhfuil an tionscadal ar cheann de na bearta nithiúla a rannchuidíonn le cuspóir an chláir a bhaint amach chomh maith le cuspóirí sonracha an cheant tionscadail seo. Cuireann an tionscadal trí ghníomhaíochtaí oiliúna agus trí chaolais chleachtais le forbairt acmhainní daonna agus le neartú na bhfiontraithe. Chomh maith leis sin, trí chabhair de minimis a dheonú agus trí thacaíocht de minimis a dheonú, baintear amach cuspóir ginearálta an chláir toisc go bhfuil sé mar aidhm leis líon na ngnólachtaí a mhéadú agus bochtaineacht a laghdú ar an gcaoi sin. Tá sé mar aidhm ag rannchuidiú an tionscadail chun cuspóir POCU a bhaint amach acmhainní daonna a fhorbairt trí 360 duine agus 44 duine a chomhtháthú san oiliúint ghairmiúil. Chomh maith leis sin, is é atá i gceist le rannchuidiú an tionscadail leis an gcuspóir ginearálta an bhochtaineacht a laghdú, líon na bpost a mhéadú faoi 88 agus líon na ngnólachtaí a mhéadú faoi 44. Bíonn tionchar díreach ag an ngnó a chruthaítear ar na téamaí tánaisteacha, arb é is aidhm dóibh fóirdheontais CO2-4, nuálaíocht shóisialta a ísliú — 4 dheontas agus 9 bhfóirdheontas arb é is aidhm dóibh feabhas a chur ar inrochtaineacht, ar úsáid agus ar cháilíocht na dteicneolaíochtaí faisnéise agus cumarsáide. Tá rannchuidiú an tionscadail le brath freisin faoi chuspóir téamach 8 toisc go ndéantar é chun 88 post nua inbhuanaithe agus ardcháilíochta ar a laghad a chruthú agus a chur chun cinn toisc go gcuideoidh an próiseas cúnaimh agus tacaíochta gnó le gnólachtaí cruthaithe a chomhdhlúthú agus go hintuigthe le poist shábháilte agus inbhuanaithe a chruthú. Bearta lonnaitheachta a chuirtear ar fáil don spriocghrúpa agus gníomhaíochtaí atá dírithe ar chúnamh a thabhairt do dhaoine (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Splošni cilj projekta je spodbuditi zaposlovanje in povečati število delovnih mest z zagotavljanjem tečajev podjetniških spretnosti za 360 ljudi, pripravništvom v pratiki za 44 ljudi za razvoj človeških virov, mentorstvom za 44 ljudi ter ustvarjanjem in podpiranjem razvoja 44 novih podjetij v zahodni regiji, ki bodo ustvarila 88 delovnih mest. Projekt vključuje vrsto zaposlitvenih ukrepov za razvoj človeških virov z dejavnostmi obveščanja širše javnosti o podjetniških priložnostih, tečaji usposabljanja za 360 ljudi, pripravništvom za 44 ljudi in mentorstvom za 44 ljudi. Cilj vključuje tudi zagotavljanje 44 pomoči de minimis za ustanovitev in konsolidacijo 44 novih podjetij, pri čemer vsako podjetje ustvari najmanj 2 novi delovni mesti. Nenazadnje se bo vseh 44 novih podjetij spremljalo tako z vidika njihovega delovanja, razvoja kot trajnosti in bo delovalo vsaj 12 po obdobju pomoči, zagotovljenega v okviru projekta. Projekt se lahko šteje za enega od konkretnih ukrepov, ki prispevajo k doseganju cilja programa in posebnih ciljev te dražbe projekta. Projekt z dejavnostmi usposabljanja in praktičnimi ožinami prispeva k razvoju človeških virov in krepitvi podjetnikov. Poleg tega se z dodelitvijo pomoči de minimis in z dodelitvijo podpore de minimis doseže splošni cilj programa, saj je njegov cilj povečati število podjetij in s tem zmanjšati revščino. Namen prispevka projekta k doseganju cilja POCU je razviti človeške vire z vključevanjem 360 ljudi in 44 ljudi v poklicno usposabljanje. Prispevek projekta k splošnemu cilju vključuje tudi zmanjšanje revščine, povečanje števila delovnih mest za 88 in povečanje števila podjetij za 44. Ustvarjeno podjetje neposredno vpliva na sekundarne teme, ki so namenjene zmanjšanju subvencij co2–4, socialnih inovacij – 4 nepovratna sredstva in 9 subvencij za izboljšanje dostopnosti, uporabe in kakovosti informacijskih in komunikacijskih tehnologij. Prispevek projekta se čuti tudi v okviru tematskega cilja 8, saj je namenjen ustvarjanju in spodbujanju vsaj 88 novih trajnostnih in kakovostnih delovnih mest, saj bosta pomoč in podpora podjetjem prispevala h konsolidaciji ustvarjenih podjetij ter posredno k ustvarjanju varnih in trajnostnih delovnih mest. Ukrepi za zasedenost, zagotovljeni ciljni skupini, in dejavnosti, namenjene pomoči osebam (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je spodbuditi zaposlovanje in povečati število delovnih mest z zagotavljanjem tečajev podjetniških spretnosti za 360 ljudi, pripravništvom v pratiki za 44 ljudi za razvoj človeških virov, mentorstvom za 44 ljudi ter ustvarjanjem in podpiranjem razvoja 44 novih podjetij v zahodni regiji, ki bodo ustvarila 88 delovnih mest. Projekt vključuje vrsto zaposlitvenih ukrepov za razvoj človeških virov z dejavnostmi obveščanja širše javnosti o podjetniških priložnostih, tečaji usposabljanja za 360 ljudi, pripravništvom za 44 ljudi in mentorstvom za 44 ljudi. Cilj vključuje tudi zagotavljanje 44 pomoči de minimis za ustanovitev in konsolidacijo 44 novih podjetij, pri čemer vsako podjetje ustvari najmanj 2 novi delovni mesti. Nenazadnje se bo vseh 44 novih podjetij spremljalo tako z vidika njihovega delovanja, razvoja kot trajnosti in bo delovalo vsaj 12 po obdobju pomoči, zagotovljenega v okviru projekta. Projekt se lahko šteje za enega od konkretnih ukrepov, ki prispevajo k doseganju cilja programa in posebnih ciljev te dražbe projekta. Projekt z dejavnostmi usposabljanja in praktičnimi ožinami prispeva k razvoju človeških virov in krepitvi podjetnikov. Poleg tega se z dodelitvijo pomoči de minimis in z dodelitvijo podpore de minimis doseže splošni cilj programa, saj je njegov cilj povečati število podjetij in s tem zmanjšati revščino. Namen prispevka projekta k doseganju cilja POCU je razviti človeške vire z vključevanjem 360 ljudi in 44 ljudi v poklicno usposabljanje. Prispevek projekta k splošnemu cilju vključuje tudi zmanjšanje revščine, povečanje števila delovnih mest za 88 in povečanje števila podjetij za 44. Ustvarjeno podjetje neposredno vpliva na sekundarne teme, ki so namenjene zmanjšanju subvencij co2–4, socialnih inovacij – 4 nepovratna sredstva in 9 subvencij za izboljšanje dostopnosti, uporabe in kakovosti informacijskih in komunikacijskih tehnologij. Prispevek projekta se čuti tudi v okviru tematskega cilja 8, saj je namenjen ustvarjanju in spodbujanju vsaj 88 novih trajnostnih in kakovostnih delovnih mest, saj bosta pomoč in podpora podjetjem prispevala h konsolidaciji ustvarjenih podjetij ter posredno k ustvarjanju varnih in trajnostnih delovnih mest. Ukrepi za zasedenost, zagotovljeni ciljni skupini, in dejavnosti, namenjene pomoči osebam (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je spodbuditi zaposlovanje in povečati število delovnih mest z zagotavljanjem tečajev podjetniških spretnosti za 360 ljudi, pripravništvom v pratiki za 44 ljudi za razvoj človeških virov, mentorstvom za 44 ljudi ter ustvarjanjem in podpiranjem razvoja 44 novih podjetij v zahodni regiji, ki bodo ustvarila 88 delovnih mest. Projekt vključuje vrsto zaposlitvenih ukrepov za razvoj človeških virov z dejavnostmi obveščanja širše javnosti o podjetniških priložnostih, tečaji usposabljanja za 360 ljudi, pripravništvom za 44 ljudi in mentorstvom za 44 ljudi. Cilj vključuje tudi zagotavljanje 44 pomoči de minimis za ustanovitev in konsolidacijo 44 novih podjetij, pri čemer vsako podjetje ustvari najmanj 2 novi delovni mesti. Nenazadnje se bo vseh 44 novih podjetij spremljalo tako z vidika njihovega delovanja, razvoja kot trajnosti in bo delovalo vsaj 12 po obdobju pomoči, zagotovljenega v okviru projekta. Projekt se lahko šteje za enega od konkretnih ukrepov, ki prispevajo k doseganju cilja programa in posebnih ciljev te dražbe projekta. Projekt z dejavnostmi usposabljanja in praktičnimi ožinami prispeva k razvoju človeških virov in krepitvi podjetnikov. Poleg tega se z dodelitvijo pomoči de minimis in z dodelitvijo podpore de minimis doseže splošni cilj programa, saj je njegov cilj povečati število podjetij in s tem zmanjšati revščino. Namen prispevka projekta k doseganju cilja POCU je razviti človeške vire z vključevanjem 360 ljudi in 44 ljudi v poklicno usposabljanje. Prispevek projekta k splošnemu cilju vključuje tudi zmanjšanje revščine, povečanje števila delovnih mest za 88 in povečanje števila podjetij za 44. Ustvarjeno podjetje neposredno vpliva na sekundarne teme, ki so namenjene zmanjšanju subvencij co2–4, socialnih inovacij – 4 nepovratna sredstva in 9 subvencij za izboljšanje dostopnosti, uporabe in kakovosti informacijskih in komunikacijskih tehnologij. Prispevek projekta se čuti tudi v okviru tematskega cilja 8, saj je namenjen ustvarjanju in spodbujanju vsaj 88 novih trajnostnih in kakovostnih delovnih mest, saj bosta pomoč in podpora podjetjem prispevala h konsolidaciji ustvarjenih podjetij ter posredno k ustvarjanju varnih in trajnostnih delovnih mest. Ukrepi za zasedenost, zagotovljeni ciljni skupini, in dejavnosti, namenjene pomoči osebam (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Общата цел на проекта е да се стимулира заетостта и да се увеличи броят на работните места чрез предоставяне на курсове за предприемачески умения за 360 души, пратски стажове за 44 души с цел развитие на човешките ресурси, наставничество за 44 души, както и създаване и подпомагане на развитието на 44 нови предприятия в Западния регион, които ще създадат 88 работни места. Проектът включва предоставяне на набор от мерки за заетост за развитие на човешките ресурси чрез дейности за информиране на широката общественост относно възможностите за предприемачество, курсове за обучение, насочени към предприемачески умения за 360 души, стажове за 44 души и наставнически дейности за 44 души. Целта включва също така предоставяне на 44 помощи de minimis за създаването и консолидирането на 44 нови предприятия, като всяко предприятие създава минимум 2 нови работни места. И накрая, но не на последно място, всички създадени 44 нови предприятия ще бъдат наблюдавани както по отношение на тяхното функциониране, развитие и устойчивост, така и ще продължат да функционират за период от най-малко 12 години след периода на подпомагане, предоставен в рамките на проекта. Проектът може да се счита за една от конкретните мерки, които допринасят за постигането на целта на програмата, както и за конкретните цели на този търг. Проектът чрез обучителни дейности и практически проливи допринася за развитието на човешките ресурси и за укрепването на предприемачите. Освен това чрез предоставяне на помощ de minimis и чрез предоставяне на помощ de minimis общата цел на програмата се постига, тъй като тя има за цел да увеличи броя на предприятията и по този начин да намали бедността. Приносът на проекта за постигане на целта на POCU е насочен към развитие на човешките ресурси чрез интегриране на 360 души и 44 души в професионалното обучение. Освен това приносът на проекта към общата цел включва намаляване на бедността, увеличаване на броя на работните места с 88 и увеличаване на броя на предприятията с 44. Създаденият бизнес засяга пряко вторичните теми, които са насочени към намаляване на субсидиите за CO2—4, социалните иновации — 4 безвъзмездни средства и 9 субсидии, насочени към подобряване на достъпността, използването и качеството на информационните и комуникационните технологии. Приносът на проекта се усеща и по тематична цел 8, тъй като се прави за създаване и насърчаване на най-малко 88 нови устойчиви и качествени работни места, тъй като процесът на подпомагане и подкрепа на бизнеса ще допринесе за консолидирането на създадените предприятия и косвено за създаването на безопасни и устойчиви работни места. Мерки за заетост, предоставени на целевата група, и дейности, насочени към подпомагане на лица (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да се стимулира заетостта и да се увеличи броят на работните места чрез предоставяне на курсове за предприемачески умения за 360 души, пратски стажове за 44 души с цел развитие на човешките ресурси, наставничество за 44 души, както и създаване и подпомагане на развитието на 44 нови предприятия в Западния регион, които ще създадат 88 работни места. Проектът включва предоставяне на набор от мерки за заетост за развитие на човешките ресурси чрез дейности за информиране на широката общественост относно възможностите за предприемачество, курсове за обучение, насочени към предприемачески умения за 360 души, стажове за 44 души и наставнически дейности за 44 души. Целта включва също така предоставяне на 44 помощи de minimis за създаването и консолидирането на 44 нови предприятия, като всяко предприятие създава минимум 2 нови работни места. И накрая, но не на последно място, всички създадени 44 нови предприятия ще бъдат наблюдавани както по отношение на тяхното функциониране, развитие и устойчивост, така и ще продължат да функционират за период от най-малко 12 години след периода на подпомагане, предоставен в рамките на проекта. Проектът може да се счита за една от конкретните мерки, които допринасят за постигането на целта на програмата, както и за конкретните цели на този търг. Проектът чрез обучителни дейности и практически проливи допринася за развитието на човешките ресурси и за укрепването на предприемачите. Освен това чрез предоставяне на помощ de minimis и чрез предоставяне на помощ de minimis общата цел на програмата се постига, тъй като тя има за цел да увеличи броя на предприятията и по този начин да намали бедността. Приносът на проекта за постигане на целта на POCU е насочен към развитие на човешките ресурси чрез интегриране на 360 души и 44 души в професионалното обучение. Освен това приносът на проекта към общата цел включва намаляване на бедността, увеличаване на броя на работните места с 88 и увеличаване на броя на предприятията с 44. Създаденият бизнес засяга пряко вторичните теми, които са насочени към намаляване на субсидиите за CO2—4, социалните иновации — 4 безвъзмездни средства и 9 субсидии, насочени към подобряване на достъпността, използването и качеството на информационните и комуникационните технологии. Приносът на проекта се усеща и по тематична цел 8, тъй като се прави за създаване и насърчаване на най-малко 88 нови устойчиви и качествени работни места, тъй като процесът на подпомагане и подкрепа на бизнеса ще допринесе за консолидирането на създадените предприятия и косвено за създаването на безопасни и устойчиви работни места. Мерки за заетост, предоставени на целевата група, и дейности, насочени към подпомагане на лица (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да се стимулира заетостта и да се увеличи броят на работните места чрез предоставяне на курсове за предприемачески умения за 360 души, пратски стажове за 44 души с цел развитие на човешките ресурси, наставничество за 44 души, както и създаване и подпомагане на развитието на 44 нови предприятия в Западния регион, които ще създадат 88 работни места. Проектът включва предоставяне на набор от мерки за заетост за развитие на човешките ресурси чрез дейности за информиране на широката общественост относно възможностите за предприемачество, курсове за обучение, насочени към предприемачески умения за 360 души, стажове за 44 души и наставнически дейности за 44 души. Целта включва също така предоставяне на 44 помощи de minimis за създаването и консолидирането на 44 нови предприятия, като всяко предприятие създава минимум 2 нови работни места. И накрая, но не на последно място, всички създадени 44 нови предприятия ще бъдат наблюдавани както по отношение на тяхното функциониране, развитие и устойчивост, така и ще продължат да функционират за период от най-малко 12 години след периода на подпомагане, предоставен в рамките на проекта. Проектът може да се счита за една от конкретните мерки, които допринасят за постигането на целта на програмата, както и за конкретните цели на този търг. Проектът чрез обучителни дейности и практически проливи допринася за развитието на човешките ресурси и за укрепването на предприемачите. Освен това чрез предоставяне на помощ de minimis и чрез предоставяне на помощ de minimis общата цел на програмата се постига, тъй като тя има за цел да увеличи броя на предприятията и по този начин да намали бедността. Приносът на проекта за постигане на целта на POCU е насочен към развитие на човешките ресурси чрез интегриране на 360 души и 44 души в професионалното обучение. Освен това приносът на проекта към общата цел включва намаляване на бедността, увеличаване на броя на работните места с 88 и увеличаване на броя на предприятията с 44. Създаденият бизнес засяга пряко вторичните теми, които са насочени към намаляване на субсидиите за CO2—4, социалните иновации — 4 безвъзмездни средства и 9 субсидии, насочени към подобряване на достъпността, използването и качеството на информационните и комуникационните технологии. Приносът на проекта се усеща и по тематична цел 8, тъй като се прави за създаване и насърчаване на най-малко 88 нови устойчиви и качествени работни места, тъй като процесът на подпомагане и подкрепа на бизнеса ще допринесе за консолидирането на създадените предприятия и косвено за създаването на безопасни и устойчиви работни места. Мерки за заетост, предоставени на целевата група, и дейности, насочени към подпомагане на лица (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jistimula l-impjiegi u jżid l-għadd ta’ impjiegi billi jipprovdi korsijiet ta’ ħiliet intraprenditorjali għal 360 persuna, apprendistati pratika għal 44 persuna sabiex jiġu żviluppati r-riżorsi umani, attivitajiet ta’ mentoring għal 44 persuna kif ukoll il-ħolqien u l-appoġġ tal-iżvilupp ta’ 44 negozju ġdid fir-Reġjun tal-Punent li se jiġġeneraw 88 impjieg. Il-proġett jinvolvi l-provvediment ta’ sett ta’ miżuri ta’ impjieg għall-iżvilupp tar-riżorsi umani permezz ta’ attivitajiet li jinfurmaw lill-pubbliku ġenerali dwar opportunitajiet intraprenditorjali, korsijiet ta’ taħriġ immirati lejn ħiliet intraprenditorjali għal 360 persuna, apprendistati għal 44 persuna u attivitajiet ta’ mentoring għal 44 persuna. L-għan jinvolvi wkoll l-għoti ta’ 44 għajnuna de minimis għall-ħolqien u l-konsolidazzjoni ta’ 44 negozju ġdid, fejn kull negozju joħloq minimu ta’ 2 impjiegi ġodda. Fl-aħħar iżda mhux l-inqas, l-44 negozju ġdid maħluqa se jiġu mmonitorjati kemm f’termini tal-funzjonament, l-iżvilupp u s-sostenibbiltà tagħhom u se jkomplu joperaw għal perjodu ta’ mill-inqas 12 wara l-perjodu ta’ assistenza pprovdut fi ħdan il-proġett. Il-proġett jista’ jitqies bħala waħda mill-miżuri konkreti li jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettiv tal-programm kif ukoll għall-objettivi speċifiċi ta’ dan l-irkant tal-proġett. Il-proġett permezz ta’ attivitajiet ta’ taħriġ u l-istretti tal-prattika jikkontribwixxi għall-iżvilupp tar-riżorsi umani u għat-tisħiħ tal-intraprendituri. Barra minn hekk, bl-għoti ta’ għajnuna de minimis u bl-għoti ta’ appoġġ de minimis, l-għan ġenerali tal-programm jintlaħaq għaliex għandu l-għan li jżid in-numru ta’ negozji u b’hekk inaqqas il-faqar. Il-kontribut tal-proġett għall-kisba tal-objettiv tal-POCU għandu l-għan li jiżviluppa r-riżorsi umani billi jintegra 360 persuna u 44 persuna fit-taħriġ professjonali. Barra minn hekk, il-kontribut tal-proġett għall-objettiv ġenerali jinvolvi t-tnaqqis tal-faqar, iż-żieda fl-għadd ta’ impjiegi bi 88 u ż-żieda fl-għadd ta’ negozji b’44. In-negozju maħluq jaffettwa direttament it-temi sekondarji, li għandhom l-għan li jnaqqsu s-sussidji co2–4, l-innovazzjoni soċjali — 4 għotjiet u 9 sussidji mmirati lejn it-titjib tal-aċċessibbiltà, l-użu u l-kwalità tat-teknoloġiji tal-informazzjoni u l-komunikazzjoni. Il-kontribut tal-proġett jinħass ukoll taħt l-objettiv tematiku 8 minħabba li jsir biex jinħolqu u jiġu promossi mill-inqas 88 impjieg ġdid sostenibbli u ta’ kwalità minħabba li l-proċess ta’ assistenza u appoġġ għan-negozju se jikkontribwixxi għall-konsolidazzjoni ta’ negozji maħluqa u impliċitament għall-ħolqien ta’ impjiegi sikuri u sostenibbli. Miżuri ta’ okkupazzjoni pprovduti lill-grupp fil-mira u attivitajiet immirati biex jgħinu lill-persuni (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jistimula l-impjiegi u jżid l-għadd ta’ impjiegi billi jipprovdi korsijiet ta’ ħiliet intraprenditorjali għal 360 persuna, apprendistati pratika għal 44 persuna sabiex jiġu żviluppati r-riżorsi umani, attivitajiet ta’ mentoring għal 44 persuna kif ukoll il-ħolqien u l-appoġġ tal-iżvilupp ta’ 44 negozju ġdid fir-Reġjun tal-Punent li se jiġġeneraw 88 impjieg. Il-proġett jinvolvi l-provvediment ta’ sett ta’ miżuri ta’ impjieg għall-iżvilupp tar-riżorsi umani permezz ta’ attivitajiet li jinfurmaw lill-pubbliku ġenerali dwar opportunitajiet intraprenditorjali, korsijiet ta’ taħriġ immirati lejn ħiliet intraprenditorjali għal 360 persuna, apprendistati għal 44 persuna u attivitajiet ta’ mentoring għal 44 persuna. L-għan jinvolvi wkoll l-għoti ta’ 44 għajnuna de minimis għall-ħolqien u l-konsolidazzjoni ta’ 44 negozju ġdid, fejn kull negozju joħloq minimu ta’ 2 impjiegi ġodda. Fl-aħħar iżda mhux l-inqas, l-44 negozju ġdid maħluqa se jiġu mmonitorjati kemm f’termini tal-funzjonament, l-iżvilupp u s-sostenibbiltà tagħhom u se jkomplu joperaw għal perjodu ta’ mill-inqas 12 wara l-perjodu ta’ assistenza pprovdut fi ħdan il-proġett. Il-proġett jista’ jitqies bħala waħda mill-miżuri konkreti li jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettiv tal-programm kif ukoll għall-objettivi speċifiċi ta’ dan l-irkant tal-proġett. Il-proġett permezz ta’ attivitajiet ta’ taħriġ u l-istretti tal-prattika jikkontribwixxi għall-iżvilupp tar-riżorsi umani u għat-tisħiħ tal-intraprendituri. Barra minn hekk, bl-għoti ta’ għajnuna de minimis u bl-għoti ta’ appoġġ de minimis, l-għan ġenerali tal-programm jintlaħaq għaliex għandu l-għan li jżid in-numru ta’ negozji u b’hekk inaqqas il-faqar. Il-kontribut tal-proġett għall-kisba tal-objettiv tal-POCU għandu l-għan li jiżviluppa r-riżorsi umani billi jintegra 360 persuna u 44 persuna fit-taħriġ professjonali. Barra minn hekk, il-kontribut tal-proġett għall-objettiv ġenerali jinvolvi t-tnaqqis tal-faqar, iż-żieda fl-għadd ta’ impjiegi bi 88 u ż-żieda fl-għadd ta’ negozji b’44. In-negozju maħluq jaffettwa direttament it-temi sekondarji, li għandhom l-għan li jnaqqsu s-sussidji co2–4, l-innovazzjoni soċjali — 4 għotjiet u 9 sussidji mmirati lejn it-titjib tal-aċċessibbiltà, l-użu u l-kwalità tat-teknoloġiji tal-informazzjoni u l-komunikazzjoni. Il-kontribut tal-proġett jinħass ukoll taħt l-objettiv tematiku 8 minħabba li jsir biex jinħolqu u jiġu promossi mill-inqas 88 impjieg ġdid sostenibbli u ta’ kwalità minħabba li l-proċess ta’ assistenza u appoġġ għan-negozju se jikkontribwixxi għall-konsolidazzjoni ta’ negozji maħluqa u impliċitament għall-ħolqien ta’ impjiegi sikuri u sostenibbli. Miżuri ta’ okkupazzjoni pprovduti lill-grupp fil-mira u attivitajiet immirati biex jgħinu lill-persuni (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jistimula l-impjiegi u jżid l-għadd ta’ impjiegi billi jipprovdi korsijiet ta’ ħiliet intraprenditorjali għal 360 persuna, apprendistati pratika għal 44 persuna sabiex jiġu żviluppati r-riżorsi umani, attivitajiet ta’ mentoring għal 44 persuna kif ukoll il-ħolqien u l-appoġġ tal-iżvilupp ta’ 44 negozju ġdid fir-Reġjun tal-Punent li se jiġġeneraw 88 impjieg. Il-proġett jinvolvi l-provvediment ta’ sett ta’ miżuri ta’ impjieg għall-iżvilupp tar-riżorsi umani permezz ta’ attivitajiet li jinfurmaw lill-pubbliku ġenerali dwar opportunitajiet intraprenditorjali, korsijiet ta’ taħriġ immirati lejn ħiliet intraprenditorjali għal 360 persuna, apprendistati għal 44 persuna u attivitajiet ta’ mentoring għal 44 persuna. L-għan jinvolvi wkoll l-għoti ta’ 44 għajnuna de minimis għall-ħolqien u l-konsolidazzjoni ta’ 44 negozju ġdid, fejn kull negozju joħloq minimu ta’ 2 impjiegi ġodda. Fl-aħħar iżda mhux l-inqas, l-44 negozju ġdid maħluqa se jiġu mmonitorjati kemm f’termini tal-funzjonament, l-iżvilupp u s-sostenibbiltà tagħhom u se jkomplu joperaw għal perjodu ta’ mill-inqas 12 wara l-perjodu ta’ assistenza pprovdut fi ħdan il-proġett. Il-proġett jista’ jitqies bħala waħda mill-miżuri konkreti li jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettiv tal-programm kif ukoll għall-objettivi speċifiċi ta’ dan l-irkant tal-proġett. Il-proġett permezz ta’ attivitajiet ta’ taħriġ u l-istretti tal-prattika jikkontribwixxi għall-iżvilupp tar-riżorsi umani u għat-tisħiħ tal-intraprendituri. Barra minn hekk, bl-għoti ta’ għajnuna de minimis u bl-għoti ta’ appoġġ de minimis, l-għan ġenerali tal-programm jintlaħaq għaliex għandu l-għan li jżid in-numru ta’ negozji u b’hekk inaqqas il-faqar. Il-kontribut tal-proġett għall-kisba tal-objettiv tal-POCU għandu l-għan li jiżviluppa r-riżorsi umani billi jintegra 360 persuna u 44 persuna fit-taħriġ professjonali. Barra minn hekk, il-kontribut tal-proġett għall-objettiv ġenerali jinvolvi t-tnaqqis tal-faqar, iż-żieda fl-għadd ta’ impjiegi bi 88 u ż-żieda fl-għadd ta’ negozji b’44. In-negozju maħluq jaffettwa direttament it-temi sekondarji, li għandhom l-għan li jnaqqsu s-sussidji co2–4, l-innovazzjoni soċjali — 4 għotjiet u 9 sussidji mmirati lejn it-titjib tal-aċċessibbiltà, l-użu u l-kwalità tat-teknoloġiji tal-informazzjoni u l-komunikazzjoni. Il-kontribut tal-proġett jinħass ukoll taħt l-objettiv tematiku 8 minħabba li jsir biex jinħolqu u jiġu promossi mill-inqas 88 impjieg ġdid sostenibbli u ta’ kwalità minħabba li l-proċess ta’ assistenza u appoġġ għan-negozju se jikkontribwixxi għall-konsolidazzjoni ta’ negozji maħluqa u impliċitament għall-ħolqien ta’ impjiegi sikuri u sostenibbli. Miżuri ta’ okkupazzjoni pprovduti lill-grupp fil-mira u attivitajiet immirati biex jgħinu lill-persuni (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo geral do projeto é estimular o emprego e aumentar o número de postos de trabalho através de cursos de competências empresariais para 360 pessoas, estágios práticos para 44 pessoas, a fim de desenvolver os recursos humanos, atividades de mentoria para 44 pessoas, bem como criar e apoiar o desenvolvimento de 44 novas empresas na Região Oeste, que gerarão 88 postos de trabalho. O projeto envolve a disponibilização de um conjunto de medidas de emprego para desenvolver recursos humanos através de atividades de informação ao público em geral sobre oportunidades empresariais, cursos de formação destinados a competências empresariais para 360 pessoas, estágios para 44 pessoas e atividades de mentoria para 44 pessoas. O objetivo consiste igualmente em conceder 44 auxílios de minimis para a criação e consolidação de 44 novas empresas, criando cada empresa um mínimo de 2 novos postos de trabalho. Por último, mas não menos importante, todas as 44 novas empresas criadas serão acompanhadas em termos do seu funcionamento, desenvolvimento e sustentabilidade e continuarão a funcionar durante um período de, pelo menos, 12 anos após o período de assistência prestado no âmbito do projeto. O projeto pode ser considerado uma das medidas concretas que contribuem para a realização do objetivo do programa, bem como para os objetivos específicos deste leilão de projetos. O projeto, através de atividades de formação e de estreitos de prática, contribui para o desenvolvimento dos recursos humanos e para o reforço dos empresários. Além disso, através da concessão de auxílios de minimis e da concessão de auxílios de minimis, o objetivo geral do programa é alcançado, uma vez que visa aumentar o número de empresas e, assim, reduzir a pobreza. O contributo do projeto para a realização do objetivo do POCU visa desenvolver os recursos humanos através da integração de 360 pessoas e 44 pessoas na formação profissional. Além disso, a contribuição do projeto para o objetivo geral envolve a redução da pobreza, o aumento do número de postos de trabalho em 88 e o aumento do número de empresas em 44. A empresa criada afeta diretamente os temas secundários, que visam reduzir os subsídios ao CO2-4, à inovação social – 4 subsídios e 9 subsídios destinados a melhorar a acessibilidade, a utilização e a qualidade das tecnologias da informação e da comunicação. O contributo do projeto faz-se igualmente sentir no âmbito do objetivo temático 8, uma vez que se destina a criar e promover, pelo menos, 88 novos postos de trabalho sustentáveis e de qualidade, uma vez que o processo de assistência e apoio às empresas contribuirá para a consolidação das empresas criadas e, implicitamente, para a criação de postos de trabalho seguros e sustentáveis. Medidas de ocupação previstas para o grupo-alvo e atividades destinadas a prestar assistência às pessoas (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é estimular o emprego e aumentar o número de postos de trabalho através de cursos de competências empresariais para 360 pessoas, estágios práticos para 44 pessoas, a fim de desenvolver os recursos humanos, atividades de mentoria para 44 pessoas, bem como criar e apoiar o desenvolvimento de 44 novas empresas na Região Oeste, que gerarão 88 postos de trabalho. O projeto envolve a disponibilização de um conjunto de medidas de emprego para desenvolver recursos humanos através de atividades de informação ao público em geral sobre oportunidades empresariais, cursos de formação destinados a competências empresariais para 360 pessoas, estágios para 44 pessoas e atividades de mentoria para 44 pessoas. O objetivo consiste igualmente em conceder 44 auxílios de minimis para a criação e consolidação de 44 novas empresas, criando cada empresa um mínimo de 2 novos postos de trabalho. Por último, mas não menos importante, todas as 44 novas empresas criadas serão acompanhadas em termos do seu funcionamento, desenvolvimento e sustentabilidade e continuarão a funcionar durante um período de, pelo menos, 12 anos após o período de assistência prestado no âmbito do projeto. O projeto pode ser considerado uma das medidas concretas que contribuem para a realização do objetivo do programa, bem como para os objetivos específicos deste leilão de projetos. O projeto, através de atividades de formação e de estreitos de prática, contribui para o desenvolvimento dos recursos humanos e para o reforço dos empresários. Além disso, através da concessão de auxílios de minimis e da concessão de auxílios de minimis, o objetivo geral do programa é alcançado, uma vez que visa aumentar o número de empresas e, assim, reduzir a pobreza. O contributo do projeto para a realização do objetivo do POCU visa desenvolver os recursos humanos através da integração de 360 pessoas e 44 pessoas na formação profissional. Além disso, a contribuição do projeto para o objetivo geral envolve a redução da pobreza, o aumento do número de postos de trabalho em 88 e o aumento do número de empresas em 44. A empresa criada afeta diretamente os temas secundários, que visam reduzir os subsídios ao CO2-4, à inovação social – 4 subsídios e 9 subsídios destinados a melhorar a acessibilidade, a utilização e a qualidade das tecnologias da informação e da comunicação. O contributo do projeto faz-se igualmente sentir no âmbito do objetivo temático 8, uma vez que se destina a criar e promover, pelo menos, 88 novos postos de trabalho sustentáveis e de qualidade, uma vez que o processo de assistência e apoio às empresas contribuirá para a consolidação das empresas criadas e, implicitamente, para a criação de postos de trabalho seguros e sustentáveis. Medidas de ocupação previstas para o grupo-alvo e atividades destinadas a prestar assistência às pessoas (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é estimular o emprego e aumentar o número de postos de trabalho através de cursos de competências empresariais para 360 pessoas, estágios práticos para 44 pessoas, a fim de desenvolver os recursos humanos, atividades de mentoria para 44 pessoas, bem como criar e apoiar o desenvolvimento de 44 novas empresas na Região Oeste, que gerarão 88 postos de trabalho. O projeto envolve a disponibilização de um conjunto de medidas de emprego para desenvolver recursos humanos através de atividades de informação ao público em geral sobre oportunidades empresariais, cursos de formação destinados a competências empresariais para 360 pessoas, estágios para 44 pessoas e atividades de mentoria para 44 pessoas. O objetivo consiste igualmente em conceder 44 auxílios de minimis para a criação e consolidação de 44 novas empresas, criando cada empresa um mínimo de 2 novos postos de trabalho. Por último, mas não menos importante, todas as 44 novas empresas criadas serão acompanhadas em termos do seu funcionamento, desenvolvimento e sustentabilidade e continuarão a funcionar durante um período de, pelo menos, 12 anos após o período de assistência prestado no âmbito do projeto. O projeto pode ser considerado uma das medidas concretas que contribuem para a realização do objetivo do programa, bem como para os objetivos específicos deste leilão de projetos. O projeto, através de atividades de formação e de estreitos de prática, contribui para o desenvolvimento dos recursos humanos e para o reforço dos empresários. Além disso, através da concessão de auxílios de minimis e da concessão de auxílios de minimis, o objetivo geral do programa é alcançado, uma vez que visa aumentar o número de empresas e, assim, reduzir a pobreza. O contributo do projeto para a realização do objetivo do POCU visa desenvolver os recursos humanos através da integração de 360 pessoas e 44 pessoas na formação profissional. Além disso, a contribuição do projeto para o objetivo geral envolve a redução da pobreza, o aumento do número de postos de trabalho em 88 e o aumento do número de empresas em 44. A empresa criada afeta diretamente os temas secundários, que visam reduzir os subsídios ao CO2-4, à inovação social – 4 subsídios e 9 subsídios destinados a melhorar a acessibilidade, a utilização e a qualidade das tecnologias da informação e da comunicação. O contributo do projeto faz-se igualmente sentir no âmbito do objetivo temático 8, uma vez que se destina a criar e promover, pelo menos, 88 novos postos de trabalho sustentáveis e de qualidade, uma vez que o processo de assistência e apoio às empresas contribuirá para a consolidação das empresas criadas e, implicitamente, para a criação de postos de trabalho seguros e sustentáveis. Medidas de ocupação previstas para o grupo-alvo e atividades destinadas a prestar assistência às pessoas (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets overordnede mål er at stimulere beskæftigelsen og øge antallet af job ved at tilbyde iværksætterkurser for 360 personer, praktikpladser for 44 personer med henblik på at udvikle menneskelige ressourcer, mentoraktiviteter for 44 personer samt skabe og støtte udviklingen af 44 nye virksomheder i Vestregionen, som vil skabe 88 arbejdspladser. Projektet omfatter en række beskæftigelsesforanstaltninger til udvikling af menneskelige ressourcer gennem aktiviteter til oplysning af offentligheden om iværksættermuligheder, uddannelseskurser rettet mod iværksætterfærdigheder for 360 personer, praktikophold for 44 personer og mentoraktiviteter for 44 personer. Målet er også at yde 44 de minimis-støtte til oprettelse og konsolidering af 44 nye virksomheder, hvor hver virksomhed skaber mindst to nye arbejdspladser. Sidst, men ikke mindst, vil alle 44 nye virksomheder blive overvåget både med hensyn til deres funktion, udvikling og bæredygtighed og vil fortsætte med at fungere i en periode på mindst 12 efter den støtteperiode, der ydes i forbindelse med projektet. Projektet kan betragtes som en af de konkrete foranstaltninger, der bidrager til at nå programmets mål og til de specifikke mål for denne projektauktion. Projektet gennem uddannelsesaktiviteter og praksisstræder bidrager til udviklingen af menneskelige ressourcer og til styrkelse af iværksætterne. Ved at yde de minimis-støtte og yde de minimis-støtte opnås programmets overordnede mål, fordi det sigter mod at øge antallet af virksomheder og dermed mindske fattigdommen. Projektets bidrag til opfyldelsen af POCU-målet har til formål at udvikle menneskelige ressourcer ved at integrere 360 personer og 44 personer i erhvervsuddannelserne. Projektets bidrag til det overordnede mål består også i at nedbringe fattigdommen, øge antallet af arbejdspladser med 88 og øge antallet af virksomheder med 44. Den virksomhed, der oprettes, berører direkte de sekundære temaer, som sigter mod at sænke co2-4-støtten, social innovation — 4 tilskud og 9 tilskud, der har til formål at forbedre informations- og kommunikationsteknologiernes tilgængelighed, anvendelse og kvalitet. Projektets bidrag kan også mærkes under tematisk mål 8, fordi det gøres for at skabe og fremme mindst 88 nye bæredygtige og kvalitetsjob, fordi erhvervsstøtte- og støtteprocessen vil bidrage til konsolideringen af oprettede virksomheder og implicit til skabelsen af sikre og bæredygtige job. Belægningsforanstaltninger, der ydes til målgruppen, og aktiviteter, der har til formål at bistå pers (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at stimulere beskæftigelsen og øge antallet af job ved at tilbyde iværksætterkurser for 360 personer, praktikpladser for 44 personer med henblik på at udvikle menneskelige ressourcer, mentoraktiviteter for 44 personer samt skabe og støtte udviklingen af 44 nye virksomheder i Vestregionen, som vil skabe 88 arbejdspladser. Projektet omfatter en række beskæftigelsesforanstaltninger til udvikling af menneskelige ressourcer gennem aktiviteter til oplysning af offentligheden om iværksættermuligheder, uddannelseskurser rettet mod iværksætterfærdigheder for 360 personer, praktikophold for 44 personer og mentoraktiviteter for 44 personer. Målet er også at yde 44 de minimis-støtte til oprettelse og konsolidering af 44 nye virksomheder, hvor hver virksomhed skaber mindst to nye arbejdspladser. Sidst, men ikke mindst, vil alle 44 nye virksomheder blive overvåget både med hensyn til deres funktion, udvikling og bæredygtighed og vil fortsætte med at fungere i en periode på mindst 12 efter den støtteperiode, der ydes i forbindelse med projektet. Projektet kan betragtes som en af de konkrete foranstaltninger, der bidrager til at nå programmets mål og til de specifikke mål for denne projektauktion. Projektet gennem uddannelsesaktiviteter og praksisstræder bidrager til udviklingen af menneskelige ressourcer og til styrkelse af iværksætterne. Ved at yde de minimis-støtte og yde de minimis-støtte opnås programmets overordnede mål, fordi det sigter mod at øge antallet af virksomheder og dermed mindske fattigdommen. Projektets bidrag til opfyldelsen af POCU-målet har til formål at udvikle menneskelige ressourcer ved at integrere 360 personer og 44 personer i erhvervsuddannelserne. Projektets bidrag til det overordnede mål består også i at nedbringe fattigdommen, øge antallet af arbejdspladser med 88 og øge antallet af virksomheder med 44. Den virksomhed, der oprettes, berører direkte de sekundære temaer, som sigter mod at sænke co2-4-støtten, social innovation — 4 tilskud og 9 tilskud, der har til formål at forbedre informations- og kommunikationsteknologiernes tilgængelighed, anvendelse og kvalitet. Projektets bidrag kan også mærkes under tematisk mål 8, fordi det gøres for at skabe og fremme mindst 88 nye bæredygtige og kvalitetsjob, fordi erhvervsstøtte- og støtteprocessen vil bidrage til konsolideringen af oprettede virksomheder og implicit til skabelsen af sikre og bæredygtige job. Belægningsforanstaltninger, der ydes til målgruppen, og aktiviteter, der har til formål at bistå pers (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at stimulere beskæftigelsen og øge antallet af job ved at tilbyde iværksætterkurser for 360 personer, praktikpladser for 44 personer med henblik på at udvikle menneskelige ressourcer, mentoraktiviteter for 44 personer samt skabe og støtte udviklingen af 44 nye virksomheder i Vestregionen, som vil skabe 88 arbejdspladser. Projektet omfatter en række beskæftigelsesforanstaltninger til udvikling af menneskelige ressourcer gennem aktiviteter til oplysning af offentligheden om iværksættermuligheder, uddannelseskurser rettet mod iværksætterfærdigheder for 360 personer, praktikophold for 44 personer og mentoraktiviteter for 44 personer. Målet er også at yde 44 de minimis-støtte til oprettelse og konsolidering af 44 nye virksomheder, hvor hver virksomhed skaber mindst to nye arbejdspladser. Sidst, men ikke mindst, vil alle 44 nye virksomheder blive overvåget både med hensyn til deres funktion, udvikling og bæredygtighed og vil fortsætte med at fungere i en periode på mindst 12 efter den støtteperiode, der ydes i forbindelse med projektet. Projektet kan betragtes som en af de konkrete foranstaltninger, der bidrager til at nå programmets mål og til de specifikke mål for denne projektauktion. Projektet gennem uddannelsesaktiviteter og praksisstræder bidrager til udviklingen af menneskelige ressourcer og til styrkelse af iværksætterne. Ved at yde de minimis-støtte og yde de minimis-støtte opnås programmets overordnede mål, fordi det sigter mod at øge antallet af virksomheder og dermed mindske fattigdommen. Projektets bidrag til opfyldelsen af POCU-målet har til formål at udvikle menneskelige ressourcer ved at integrere 360 personer og 44 personer i erhvervsuddannelserne. Projektets bidrag til det overordnede mål består også i at nedbringe fattigdommen, øge antallet af arbejdspladser med 88 og øge antallet af virksomheder med 44. Den virksomhed, der oprettes, berører direkte de sekundære temaer, som sigter mod at sænke co2-4-støtten, social innovation — 4 tilskud og 9 tilskud, der har til formål at forbedre informations- og kommunikationsteknologiernes tilgængelighed, anvendelse og kvalitet. Projektets bidrag kan også mærkes under tematisk mål 8, fordi det gøres for at skabe og fremme mindst 88 nye bæredygtige og kvalitetsjob, fordi erhvervsstøtte- og støtteprocessen vil bidrage til konsolideringen af oprettede virksomheder og implicit til skabelsen af sikre og bæredygtige job. Belægningsforanstaltninger, der ydes til målgruppen, og aktiviteter, der har til formål at bistå pers (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets allmänna mål är att stimulera sysselsättningen och öka antalet arbetstillfällen genom att erbjuda entreprenörskompetenskurser för 360 personer, pratica-praktik för 44 personer för att utveckla mänskliga resurser, mentorsverksamhet för 44 personer samt skapa och stödja utvecklingen av 44 nya företag i västra regionen som kommer att skapa 88 arbetstillfällen. Projektet handlar om att tillhandahålla en rad sysselsättningsåtgärder för att utveckla mänskliga resurser genom aktiviteter för att informera allmänheten om entreprenörsmöjligheter, utbildningar som syftar till entreprenörsfärdigheter för 360 personer, praktikplatser för 44 personer och mentorverksamhet för 44 personer. Målet är också att tillhandahålla 44 stöd av mindre betydelse för att starta och konsolidera 44 nya företag, där varje företag skapar minst två nya arbetstillfällen. Sist men inte minst kommer alla 44 nya företag som bildas att övervakas både när det gäller deras funktion, utveckling och hållbarhet och kommer att fortsätta att vara verksamma under minst tolv år efter den stödperiod som tillhandahålls inom ramen för projektet. Projektet kan betraktas som en av de konkreta åtgärder som bidrar till att uppnå programmets mål och till de särskilda målen för denna projektauktion. Projektet genom utbildningsverksamhet och praktiksund bidrar till utvecklingen av mänskliga resurser och till att stärka entreprenörerna. Genom att bevilja stöd av mindre betydelse och bevilja stöd av mindre betydelse uppnås programmets allmänna mål, eftersom det syftar till att öka antalet företag och därmed minska fattigdomen. Projektets bidrag till att uppnå POCU-målet syftar till att utveckla mänskliga resurser genom att integrera 360 personer och 44 personer i yrkesutbildningen. Dessutom innebär projektets bidrag till det allmänna målet att minska fattigdomen, öka antalet arbetstillfällen med 88 och öka antalet företag med 44. Det företag som skapas påverkar direkt de sekundära temana, som syftar till att sänka bidragen till 2–4, social innovation – 4 bidrag och 9 bidrag som syftar till att förbättra informations- och kommunikationsteknikens tillgänglighet, användning och kvalitet. Projektets bidrag märks också under tematiskt mål 8 eftersom det görs för att skapa och främja minst 88 nya hållbara arbetstillfällen av hög kvalitet, eftersom stödprocessen för företag kommer att bidra till konsolideringen av skapade företag och underförstått till skapandet av säkra och hållbara arbetstillfällen. Beläggningsåtgärder som tillhandahålls målgruppen och verksamhet som syftar till att bistå pers (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål är att stimulera sysselsättningen och öka antalet arbetstillfällen genom att erbjuda entreprenörskompetenskurser för 360 personer, pratica-praktik för 44 personer för att utveckla mänskliga resurser, mentorsverksamhet för 44 personer samt skapa och stödja utvecklingen av 44 nya företag i västra regionen som kommer att skapa 88 arbetstillfällen. Projektet handlar om att tillhandahålla en rad sysselsättningsåtgärder för att utveckla mänskliga resurser genom aktiviteter för att informera allmänheten om entreprenörsmöjligheter, utbildningar som syftar till entreprenörsfärdigheter för 360 personer, praktikplatser för 44 personer och mentorverksamhet för 44 personer. Målet är också att tillhandahålla 44 stöd av mindre betydelse för att starta och konsolidera 44 nya företag, där varje företag skapar minst två nya arbetstillfällen. Sist men inte minst kommer alla 44 nya företag som bildas att övervakas både när det gäller deras funktion, utveckling och hållbarhet och kommer att fortsätta att vara verksamma under minst tolv år efter den stödperiod som tillhandahålls inom ramen för projektet. Projektet kan betraktas som en av de konkreta åtgärder som bidrar till att uppnå programmets mål och till de särskilda målen för denna projektauktion. Projektet genom utbildningsverksamhet och praktiksund bidrar till utvecklingen av mänskliga resurser och till att stärka entreprenörerna. Genom att bevilja stöd av mindre betydelse och bevilja stöd av mindre betydelse uppnås programmets allmänna mål, eftersom det syftar till att öka antalet företag och därmed minska fattigdomen. Projektets bidrag till att uppnå POCU-målet syftar till att utveckla mänskliga resurser genom att integrera 360 personer och 44 personer i yrkesutbildningen. Dessutom innebär projektets bidrag till det allmänna målet att minska fattigdomen, öka antalet arbetstillfällen med 88 och öka antalet företag med 44. Det företag som skapas påverkar direkt de sekundära temana, som syftar till att sänka bidragen till 2–4, social innovation – 4 bidrag och 9 bidrag som syftar till att förbättra informations- och kommunikationsteknikens tillgänglighet, användning och kvalitet. Projektets bidrag märks också under tematiskt mål 8 eftersom det görs för att skapa och främja minst 88 nya hållbara arbetstillfällen av hög kvalitet, eftersom stödprocessen för företag kommer att bidra till konsolideringen av skapade företag och underförstått till skapandet av säkra och hållbara arbetstillfällen. Beläggningsåtgärder som tillhandahålls målgruppen och verksamhet som syftar till att bistå pers (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål är att stimulera sysselsättningen och öka antalet arbetstillfällen genom att erbjuda entreprenörskompetenskurser för 360 personer, pratica-praktik för 44 personer för att utveckla mänskliga resurser, mentorsverksamhet för 44 personer samt skapa och stödja utvecklingen av 44 nya företag i västra regionen som kommer att skapa 88 arbetstillfällen. Projektet handlar om att tillhandahålla en rad sysselsättningsåtgärder för att utveckla mänskliga resurser genom aktiviteter för att informera allmänheten om entreprenörsmöjligheter, utbildningar som syftar till entreprenörsfärdigheter för 360 personer, praktikplatser för 44 personer och mentorverksamhet för 44 personer. Målet är också att tillhandahålla 44 stöd av mindre betydelse för att starta och konsolidera 44 nya företag, där varje företag skapar minst två nya arbetstillfällen. Sist men inte minst kommer alla 44 nya företag som bildas att övervakas både när det gäller deras funktion, utveckling och hållbarhet och kommer att fortsätta att vara verksamma under minst tolv år efter den stödperiod som tillhandahålls inom ramen för projektet. Projektet kan betraktas som en av de konkreta åtgärder som bidrar till att uppnå programmets mål och till de särskilda målen för denna projektauktion. Projektet genom utbildningsverksamhet och praktiksund bidrar till utvecklingen av mänskliga resurser och till att stärka entreprenörerna. Genom att bevilja stöd av mindre betydelse och bevilja stöd av mindre betydelse uppnås programmets allmänna mål, eftersom det syftar till att öka antalet företag och därmed minska fattigdomen. Projektets bidrag till att uppnå POCU-målet syftar till att utveckla mänskliga resurser genom att integrera 360 personer och 44 personer i yrkesutbildningen. Dessutom innebär projektets bidrag till det allmänna målet att minska fattigdomen, öka antalet arbetstillfällen med 88 och öka antalet företag med 44. Det företag som skapas påverkar direkt de sekundära temana, som syftar till att sänka bidragen till 2–4, social innovation – 4 bidrag och 9 bidrag som syftar till att förbättra informations- och kommunikationsteknikens tillgänglighet, användning och kvalitet. Projektets bidrag märks också under tematiskt mål 8 eftersom det görs för att skapa och främja minst 88 nya hållbara arbetstillfällen av hög kvalitet, eftersom stödprocessen för företag kommer att bidra till konsolideringen av skapade företag och underförstått till skapandet av säkra och hållbara arbetstillfällen. Beläggningsåtgärder som tillhandahålls målgruppen och verksamhet som syftar till att bistå pers (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3118225 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
10,431,854.0 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / budget: 10,431,854.0 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
2,086,370.8 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,086,370.8 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
8,798,234.0 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 8,798,234.0 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
1,759,646.8 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,759,646.8 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.3400799129282300 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.3400799129282300 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 20:56, 10 October 2024
Project Q3096538 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SIA VEST – Support for Entrepreneurial Initiatives |
Project Q3096538 in Romania |
Statements
8,798,234.0 Romanian Leu
0 references
1,759,646.8 Euro
0 references
10,431,854.0 Romanian Leu
0 references
2,086,370.8 Euro
0 references
84.3400799129282300 percent
0 references
12 January 2018
0 references
11 January 2021
0 references
CAMERA DE COMERT INDUSTRIE SI AGRICULTURA TIMIS
0 references
44°28'12.94"N, 26°2'50.75"E
0 references
44°25'42.46"N, 26°2'6.50"E
0 references
44°27'33.66"N, 26°8'3.59"E
0 references
44°22'39.94"N, 26°5'59.28"E
0 references
Obiectivul general al proiectului il reprezinta stimularea ocuparii si cresterea numarului de locuri de munca prin furnizarea de cursuri de competente antreprenoriale pentru 360 de persoane, stagii de pratica pentru 44 de persoane in vederea dezvoltarii resursei umane, activitati de mentorat pentru 44 de persoane precum si crearea si sprijinirea in vederea dezvoltarii a 44 de noi afaceri in Regiunea Vest care vor genera 88 de locuri de muncă. Proiectul presupune furnizarea unui set de masuri de ocupare in vederea dezvoltarii resurselor umane prin activitati de informare a publicului larg cu privire la oportunitatile antreprenoriale, realizarea de cursuri de formare profesionala ce vizeaza competente antreprenoriale pentru 360 de persoane, stagii de practica pentru 44 de persoane si activitati de mentorat pentru 44 de persoane. De asemenea, obiectivul presupune acordarea a 44 de ajutoare de minimis pentru crearea si consolidarea a 44 de noi afaceri, fiecare afacere creand minimum 2 noi locuri de munca. Nu in ultimul rand, toate cele 44 de noi afaceri create vor fi monitorizate atat in ceea ce priveste functionarea, dezvoltarea cat si sustenabilitatea acestora si vor continua sa functioneze o perioada de cel putin 12 dupa perioada de asistenta asigurata in cadrul proiectului. Proiectul poate fi considerat una dintre masurile concrete care contribuie la atingerea obiectivului programului cat si la obiectivele specifice acestei licitatii de proiecte. Proiectul prin intermediul activitatilor de formare si a stragiilor de practica contribuie la dezvoltarea resurselor umane si la consolidarea antreprenoriarului. De asemenea, prin acordarea ajutoarelor de minimis si prin acordarea de sprijin de minimis se procedeaza la indeplinirea obiectivului general aferent programului deoarece se vizeaza creșterea numarului de afaceri si implicit reducerea saraciei. Contribuția proiectului la atingerea obiectivului POCU vizeaza dezvoltarea resurselor umane prin integrarea in formare profesionala a 360 de persoane si a 44 de persoane in stagii de practica. De asemenea, contributia proiectului la obiectivul general presupune reducerea saraciei, cresterea numarului de locuri de munca cu 88 si cresterea numarului de afaceri cu 44. Afacerile create aduc atingere intr-o maniera directa temelor secundare, acestea vizand scaderea emisiilor co2 - 4 subventii, inovare sociala - 4 subventii si 9 subventii care vizeaza imbunătățirea accesibilității, a utilizării și a calității tehnologiilor informației și comunicațiilor. Contributia proiectului se face resimtita inclusiv in cadrul obiectivului tematic 8 deoarece se procedeaza la crearea si promovarea a minimum 88 de noi locuri de munca durabile si de calitate deoarece procesul de asistenta si sprijin acordat afaceri vor contribui la consolidarea afacerilor create si implicit la crearea unor locuri de munca sigure si durabile. Masurile de ocupare furnizate grupului tinta dar si activitatile care vizeaza asistarea pers (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to stimulate employment and increase the number of jobs by providing entrepreneurial skills courses for 360 people, pratica internships for 44 people in order to develop the human resource, mentoring activities for 44 people as well as creating and supporting the development of 44 new businesses in the West Region that will generate 88 jobs. The project involves providing a set of employment measures to develop human resources through activities to inform the general public about entrepreneurial opportunities, training courses aimed at entrepreneurial skills for 360 people, internships for 44 people and mentoring activities for 44 people. The objective also involves providing 44 de minimis aid for the creation and consolidation of 44 new businesses, with each business creating a minimum of 2 new jobs. Last but not least, all 44 new businesses created will be monitored both in terms of their functioning, development and sustainability and will continue to operate for a period of at least 12 after the assistance period provided within the project. The project can be considered one of the concrete measures that contribute to the achievement of the programme’s objective as well as to the specific objectives of this project auction. The project through training activities and practice straits contributes to the development of human resources and to the strengthening of the entrepreneurs. Also, by granting de minimis aid and by granting de minimis support, the general objective of the programme is achieved because it aims to increase the number of businesses and thus reduce poverty. The project’s contribution to achieving the POCU objective aims to develop human resources by integrating 360 people and 44 people into professional training. Also, the contribution of the project to the general objective involves reducing poverty, increasing the number of jobs by 88 and increasing the number of businesses by 44. The business created directly affects the secondary themes, which are aimed at lowering co2-4 subsidies, social innovation – 4 grants and 9 subsidies aimed at improving the accessibility, use and quality of information and communication technologies. The contribution of the project is also felt under thematic objective 8 because it is done to create and promote at least 88 new sustainable and quality jobs because the business assistance and support process will contribute to the consolidation of created businesses and implicitly to the creation of safe and sustainable jobs. Occupancy measures provided to the target group and activities aimed at assisting pers (English)
14 September 2021
0.575091234138769
0 references
L’objectif général du projet est de stimuler l’emploi et d’augmenter le nombre d’emplois en offrant des cours de compétences entrepreneuriales à 360 personnes, des stages pour 44 personnes afin de développer les ressources humaines, des activités de mentorat pour 44 personnes ainsi que la création et le soutien du développement de 44 nouvelles entreprises dans la région de l’Ouest qui généreront 88 emplois. Le projet consiste à fournir un ensemble de mesures d’emploi pour le développement des ressources humaines par le biais d’activités visant à informer le grand public sur les opportunités entrepreneuriales, en organisant des cours de formation professionnelle ciblant les compétences entrepreneuriales pour 360 personnes, des stages pour 44 personnes et des activités de mentorat pour 44 personnes. En outre, l’objectif consiste à accorder 44 aides de minimis pour la création et la consolidation de 44 nouvelles entreprises, chacune créant au moins 2 nouveaux emplois. Enfin, les 44 nouvelles entreprises créées feront l’objet d’un suivi à la fois en termes de fonctionnement, de développement et de durabilité et continueront à fonctionner pendant une période d’au moins 12 après la période d’assistance fournie dans le cadre du projet. Le projet peut être considéré comme l’une des mesures de Béton qui contribuent à la réalisation de l’objectif du programme ainsi que les objectifs spécifiques du présent appel d’offres. Le projet à travers des activités de formation et des stages contribue au développement des ressources humaines et à la consolidation de l’entrepreneur. En outre, en accordant des aides de minimis et en accordant un soutien de minimis, l’objectif général du programme est atteint parce qu’il vise à augmenter le nombre d’entreprises et à réduire implicitement la pauvreté. La contribution du projet à la réalisation de l’objectif de POCU vise le développement des ressources humaines en intégrant 360 personnes et 44 personnes en formation professionnelle. En outre, la contribution du projet à l’objectif général consiste à réduire la pauvreté, à augmenter le nombre d’emplois de 88 et à augmenter le nombre d’entreprises de 44. Le créateur d’entreprises touche directement à des sous-thèmes, tels que la réduction des émissions de CO2-4, l’innovation sociale — 4 subventions et 9 subventions visant à améliorer l’accessibilité, l’utilisation et la qualité de l’information et des communications. La contribution du projet se fait également sentir dans le cadre de l’objectif thématique 8 car elle se traduit par la création et la promotion d’au moins 88 nouveaux emplois durables et de qualité, car le processus d’assistance et de soutien aux entreprises contribuera à la consolidation des entreprises créées et implicitement à la création d’emplois sûrs et durables. Mesures en faveur de l’emploi fournies au groupe cible, mais aussi activités visant à aider les personnes (French)
26 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung zu fördern und die Zahl der Arbeitsplätze zu erhöhen, indem es Kurse für unternehmerische Fähigkeiten für 360 Menschen anbietet, Praktika für 44 Personen Praktika für 44 Personen, um die Humanressourcen zu entwickeln, Mentoring-Aktivitäten für 44 Personen sowie die Schaffung und Unterstützung der Entwicklung von 44 neuen Unternehmen in der Westregion, die 88 Arbeitsplätze schaffen werden. Das Projekt umfasst die Bereitstellung einer Reihe von Beschäftigungsmaßnahmen zur Entwicklung der Humanressourcen durch Aktivitäten zur Information der breiten Öffentlichkeit über unternehmerische Möglichkeiten, Schulungen zur unternehmerischen Kompetenz von 360 Personen, Praktika für 44 Personen und Mentoring-Aktivitäten für 44 Personen. Das Ziel besteht auch darin, 44 De-minimis-Beihilfen für die Gründung und Konsolidierung von 44 neuen Unternehmen bereitzustellen, wobei jedes Unternehmen mindestens 2 neue Arbeitsplätze schafft. Nicht zuletzt werden alle 44 neu gegründeten Unternehmen sowohl hinsichtlich ihrer Funktionsweise, ihrer Entwicklung als auch ihrer Nachhaltigkeit überwacht und werden nach dem im Rahmen des Projekts vorgesehenen Förderzeitraum mindestens 12 Jahre lang tätig sein. Das Projekt kann als eine der konkreten Maßnahmen betrachtet werden, die zur Erreichung des Programmziels sowie zu den spezifischen Zielen dieser Versteigerung beitragen. Das Projekt trägt durch Schulungsmaßnahmen und praktische Aktivitäten zur Entwicklung der Humanressourcen und zur Stärkung der Unternehmer bei. Außerdem wird durch die Gewährung von De-minimis-Beihilfen und durch die Gewährung von De-minimis-Beihilfen das allgemeine Ziel des Programms erreicht, da es darauf abzielt, die Zahl der Unternehmen zu erhöhen und so die Armut zu verringern. Der Beitrag des Projekts zur Erreichung des POCU-Ziels zielt darauf ab, die Humanressourcen zu entwickeln, indem 360 Menschen und 44 Personen in die Berufsausbildung integriert werden. Der Beitrag des Projekts zum allgemeinen Ziel besteht auch darin, die Armut zu verringern, die Zahl der Arbeitsplätze um 88 zu erhöhen und die Zahl der Unternehmen um 44 zu erhöhen. Das Unternehmen wirkt sich unmittelbar auf die sekundären Themen aus, die auf die Senkung der Subventionen von CO2-4, soziale Innovation – 4 Zuschüsse und 9 Subventionen zur Verbesserung der Zugänglichkeit, Nutzung und Qualität der Informations- und Kommunikationstechnologien abzielen. Der Beitrag des Projekts ist auch unter dem thematischen Ziel 8 zu spüren, da es zur Schaffung und Förderung von mindestens 88 neuen nachhaltigen und hochwertigen Arbeitsplätzen geleistet wird, da die Unterstützung und Unterstützung von Unternehmen zur Konsolidierung der gegründeten Unternehmen und implizit zur Schaffung sicherer und nachhaltiger Arbeitsplätze beitragen wird. Maßnahmen zur Belegung der Zielgruppe und Aktivitäten zur Unterstützung von Pers (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is het stimuleren van de werkgelegenheid en het vergroten van het aantal banen door middel van cursussen voor ondernemersvaardigheden voor 360 personen, pratica-stages voor 44 mensen om het menselijk potentieel te ontwikkelen, begeleidingsactiviteiten voor 44 mensen en de oprichting en ondersteuning van de ontwikkeling van 44 nieuwe bedrijven in het Westen die 88 banen zullen opleveren. Het project omvat een reeks werkgelegenheidsmaatregelen om menselijke hulpbronnen te ontwikkelen door middel van activiteiten om het grote publiek te informeren over ondernemerskansen, opleidingen gericht op ondernemersvaardigheden voor 360 personen, stages voor 44 personen en mentoractiviteiten voor 44 personen. De doelstelling houdt ook in dat 44 de-minimissteun wordt verleend voor de oprichting en consolidatie van 44 nieuwe ondernemingen, waarbij elk bedrijf minimaal 2 nieuwe banen creëert. Last but not least zullen alle 44 nieuwe bedrijven worden gemonitord, zowel wat hun werking, ontwikkeling en duurzaamheid betreft, en zullen zij gedurende een periode van ten minste twaalf na de in het kader van het project verleende bijstandsperiode blijven functioneren. Het project kan worden beschouwd als een van de concrete maatregelen die bijdragen tot de verwezenlijking van de doelstelling van het programma en tot de specifieke doelstellingen van deze projectveiling. Het project door middel van opleidingsactiviteiten en praktijkstraten draagt bij tot de ontwikkeling van het menselijk potentieel en de versterking van de ondernemers. Ook wordt de algemene doelstelling van het programma bereikt door de-minimissteun te verlenen en de-minimissteun te verlenen, omdat het erop gericht is het aantal bedrijven te vergroten en aldus de armoede terug te dringen. De bijdrage van het project aan de verwezenlijking van de POCU-doelstelling is gericht op de ontwikkeling van het menselijk potentieel door 360 personen en 44 mensen in de beroepsopleiding te integreren. De bijdrage van het project aan de algemene doelstelling houdt ook in dat de armoede wordt teruggedrongen, dat het aantal banen met 88 wordt verhoogd en dat het aantal bedrijven met 44 wordt verhoogd. Het opgerichte bedrijf heeft rechtstreeks gevolgen voor de secundaire thema’s, die gericht zijn op verlaging van de co2-4-subsidies, sociale innovatie — 4 subsidies en 9 subsidies ter verbetering van de toegankelijkheid, het gebruik en de kwaliteit van informatie- en communicatietechnologieën. De bijdrage van het project valt ook onder thematische doelstelling 8 omdat het wordt gedaan om ten minste 88 nieuwe duurzame en hoogwaardige banen te creëren en te bevorderen, omdat het proces van bedrijfsondersteuning en ondersteuning zal bijdragen tot de consolidatie van opgerichte bedrijven en impliciet tot het scheppen van veilige en duurzame banen. Bezettingsmaatregelen voor de doelgroep en activiteiten gericht op het bijstaan van pers (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è stimolare l'occupazione e aumentare il numero di posti di lavoro fornendo corsi di competenze imprenditoriali per 360 persone, tirocini pratici per 44 persone al fine di sviluppare le risorse umane, attività di tutoraggio per 44 persone, nonché la creazione e il sostegno allo sviluppo di 44 nuove imprese nella regione occidentale che genereranno 88 posti di lavoro. Il progetto prevede una serie di misure occupazionali per lo sviluppo delle risorse umane attraverso attività per informare il grande pubblico sulle opportunità imprenditoriali, corsi di formazione rivolti alle competenze imprenditoriali per 360 persone, stage per 44 persone e attività di tutoraggio per 44 persone. L'obiettivo consiste anche nel fornire 44 aiuti de minimis per la creazione e il consolidamento di 44 nuove imprese, con la creazione di un minimo di 2 nuovi posti di lavoro per ciascuna impresa. Da ultimo, ma non meno importante, tutte le 44 nuove imprese create saranno monitorate sia in termini di funzionamento, sviluppo e sostenibilità e continueranno ad operare per un periodo di almeno 12 anni dopo il periodo di assistenza fornito nell'ambito del progetto. Il progetto può essere considerato una delle misure concrete che contribuiscono al conseguimento dell'obiettivo del programma e agli obiettivi specifici di questa asta del progetto. Il progetto, attraverso attività formative e pratiche, contribuisce allo sviluppo delle risorse umane e al rafforzamento degli imprenditori. Inoltre, concedendo aiuti de minimis e concedendo aiuti de minimis, l'obiettivo generale del programma è raggiunto perché mira ad aumentare il numero di imprese e quindi a ridurre la povertà. Il contributo del progetto al raggiungimento dell'obiettivo POCU mira a sviluppare le risorse umane integrando 360 persone e 44 persone nella formazione professionale. Inoltre, il contributo del progetto all'obiettivo generale consiste nella riduzione della povertà, nell'aumento del numero di posti di lavoro di 88 posti di lavoro e nell'aumento del numero delle imprese di 44. L'impresa creata riguarda direttamente i temi secondari, che mirano a ridurre le sovvenzioni di CO2-4, l'innovazione sociale — 4 sovvenzioni e 9 sovvenzioni volte a migliorare l'accessibilità, l'uso e la qualità delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione. Il contributo del progetto è percepito anche nell'ambito dell'obiettivo tematico 8 perché è fatto per creare e promuovere almeno 88 nuovi posti di lavoro sostenibili e di qualità, perché il processo di assistenza e sostegno alle imprese contribuirà al consolidamento delle imprese create e implicitamente alla creazione di posti di lavoro sicuri e sostenibili. Misure di occupazione fornite al gruppo destinatario e attività volte ad assistere i pers (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es estimular el empleo y aumentar el número de puestos de trabajo mediante cursos de capacitación empresarial para 360 personas, prácticas de práctica para 44 personas con el fin de desarrollar los recursos humanos, actividades de tutoría para 44 personas, así como la creación y el apoyo al desarrollo de 44 nuevas empresas en la región occidental que generarán 88 puestos de trabajo. El proyecto consiste en proporcionar un conjunto de medidas de empleo para el desarrollo de los recursos humanos a través de actividades para informar al público en general sobre las oportunidades empresariales, cursos de formación orientados a la capacitación empresarial para 360 personas, pasantías para 44 personas y actividades de tutoría para 44 personas. El objetivo también consiste en proporcionar 44 ayudas de minimis para la creación y consolidación de 44 nuevas empresas, y cada empresa creará un mínimo de 2 nuevos puestos de trabajo. Por último, pero no por ello menos importante, las 44 nuevas empresas creadas serán objeto de seguimiento tanto en lo que se refiere a su funcionamiento, desarrollo y sostenibilidad como en lo que respecta a su funcionamiento, desarrollo y sostenibilidad, y seguirán funcionando durante un período de al menos doce años después del período de ayuda prestado en el marco del proyecto. El proyecto puede considerarse una de las medidas concretas que contribuyen a la consecución del objetivo del programa, así como a los objetivos específicos de esta subasta del proyecto. El proyecto a través de actividades de capacitación y estrechos de práctica contribuye al desarrollo de los recursos humanos y al fortalecimiento de los empresarios. Asimismo, mediante la concesión de ayudas de minimis y la concesión de ayudas de minimis, el objetivo general del programa se alcanza porque tiene por objeto aumentar el número de empresas y reducir así la pobreza. La contribución del proyecto a la consecución del objetivo POCU tiene como objetivo desarrollar los recursos humanos mediante la integración de 360 personas y 44 personas en la formación profesional. Además, la contribución del proyecto al objetivo general consiste en reducir la pobreza, aumentar el número de puestos de trabajo en 88 y aumentar el número de empresas en 44. La empresa creada afecta directamente a los temas secundarios, que tienen por objeto reducir las subvenciones co2-4, la innovación social — 4 subvenciones y 9 subvenciones destinadas a mejorar la accesibilidad, el uso y la calidad de las tecnologías de la información y la comunicación. La contribución del proyecto también se percibe en el marco del objetivo temático 8 porque se hace para crear y promover al menos 88 nuevos puestos de trabajo sostenibles y de calidad, ya que el proceso de asistencia y apoyo a las empresas contribuirá a la consolidación de las empresas creadas e implícitamente a la creación de puestos de trabajo seguros y sostenibles. Medidas de ocupación proporcionadas al grupo destinatario y actividades destinadas a prestar asistencia (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on stimuleerida tööhõivet ja suurendada töökohtade arvu, pakkudes 360 inimesele ettevõtlusoskuste kursusi, pratica praktikat 44 inimesele, et arendada inimressursse, juhendades 44 inimest ning luues ja toetades 44 uue ettevõtte arendamist läänepiirkonnas, mis loob 88 töökohta. Projekt hõlmab tööhõivemeetmete kogumit inimressursside arendamiseks tegevuste kaudu, mille eesmärk on teavitada üldsust ettevõtlusvõimalustest, 360 inimese ettevõtlusoskustele suunatud koolituskursustest, 44 inimese praktikast ja 44 inimesele suunatud juhendamistegevusest. Eesmärk hõlmab ka 44 vähese tähtsusega abi andmist 44 uue ettevõtte loomiseks ja tugevdamiseks, kusjuures iga ettevõte loob vähemalt kaks uut töökohta. Lisaks jälgitakse kõiki 44 uut ettevõtet nii nende toimimise, arengu kui ka jätkusuutlikkuse seisukohast ning nad jätkavad tegevust vähemalt 12-aastase ajavahemiku jooksul pärast projekti raames antud abiperioodi. Projekti võib pidada üheks konkreetseks meetmeks, mis aitab kaasa nii programmi eesmärgi saavutamisele kui ka käesoleva projekti oksjoni erieesmärkide saavutamisele. Projekt aitab koolitustegevuse ja praktika väinade kaudu kaasa inimressursside arendamisele ja ettevõtjate tugevdamisele. Samuti saavutatakse programmi üldeesmärk vähese tähtsusega abi andmisega ja vähese tähtsusega abi andmisega, sest selle eesmärk on suurendada ettevõtete arvu ja seega vähendada vaesust. Projekti panusega POCU eesmärgi saavutamisse püütakse arendada inimressursse, kaasates kutseõppesse 360 inimest ja 44 inimest. Projekti panus üldeesmärgi saavutamisse hõlmab ka vaesuse vähendamist, töökohtade arvu suurendamist 88 võrra ja ettevõtete arvu suurendamist 44 võrra. Loodud ettevõtted mõjutavad otseselt teiseseid teemasid, mille eesmärk on vähendada CO2–4 subsiidiume, sotsiaalset innovatsiooni – 4 toetust ja 9 toetust, mille eesmärk on parandada info- ja kommunikatsioonitehnoloogia kättesaadavust, kasutamist ja kvaliteeti. Projekti panust tajutakse ka valdkondliku eesmärgi nr 8 raames, sest seda tehakse selleks, et luua ja edendada vähemalt 88 uut jätkusuutlikku ja kvaliteetset töökohta, sest ettevõtluse toetamise ja toetamise protsess aitab kaasa loodud ettevõtete konsolideerimisele ning kaudselt ohutute ja jätkusuutlike töökohtade loomisele. Sihtrühmale pakutavad hõivamismeetmed ja tegevused, mille eesmärk on aidata inimesi (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – skatinti užimtumą ir didinti darbo vietų skaičių rengiant verslumo įgūdžių kursus 360 žmonių, pratica stažuotes 44 žmonėms, siekiant plėtoti žmogiškuosius išteklius, kuruojant 44 žmones, taip pat kuriant ir remiant 44 naujų įmonių, kurios sukurs 88 darbo vietas, plėtrą. Projektas apima užimtumo priemonių rinkinį žmogiškųjų išteklių vystymui vykdant veiklą, kuria siekiama informuoti plačiąją visuomenę apie verslumo galimybes, mokymo kursus, skirtus 360 žmonių verslumo įgūdžiams, 44 asmenų stažuotes ir 44 asmenų kuravimo veiklą. Tikslas taip pat apima 44 de minimis pagalbą 44 naujų įmonių steigimui ir konsolidavimui, o kiekviena įmonė sukuria ne mažiau kaip 2 naujas darbo vietas. Paskutinis, bet ne mažiau svarbus dalykas yra tai, kad visos 44 įsteigtos naujos įmonės bus stebimos jų veikimo, vystymosi ir tvarumo požiūriu ir toliau veiks bent 12 metų po pagal projektą suteikto paramos laikotarpio. Projektas gali būti laikomas viena iš konkrečių priemonių, padedančių siekti programos tikslo ir konkrečių šio projekto aukciono tikslų. Projektas per mokymo veiklą ir praktiką padeda vystyti žmogiškuosius išteklius ir stiprinti verslininkus. Be to, teikiant de minimis pagalbą ir teikiant de minimis paramą pasiekiamas bendrasis programos tikslas, nes ja siekiama padidinti įmonių skaičių ir taip sumažinti skurdą. Projekto indėlis siekiant POCU tikslo – plėtoti žmogiškuosius išteklius įtraukiant 360 žmonių ir 44 asmenis į profesinį mokymą. Be to, projekto indėlis siekiant bendrojo tikslo apima skurdo mažinimą, darbo vietų skaičiaus padidinimą 88, o įmonių skaičiaus padidėjimą 44. Sukurtas verslas daro tiesioginį poveikį antrinėms temoms, kuriomis siekiama mažinti CO2–4 subsidijas, socialines inovacijas – 4 dotacijas ir 9 subsidijas, skirtas informacinių ir ryšių technologijų prieinamumui, naudojimui ir kokybei gerinti. Projekto indėlis taip pat jaučiamas pagal 8 teminį tikslą, nes juo siekiama sukurti ir skatinti bent 88 naujas tvarias ir kokybiškas darbo vietas, nes verslo pagalba ir paramos procesas prisidės prie įsteigtų įmonių konsolidavimo ir netiesiogiai prie saugių ir tvarių darbo vietų kūrimo. Užimtumo priemonės, numatytos tikslinei grupei, ir veikla, kuria siekiama padėti vienam asmeniui (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći cilj projekta je poticanje zapošljavanja i povećanje broja radnih mjesta pružanjem tečajeva poduzetničkih vještina za 360 osoba, stažiranja u praksi za 44 osobe kako bi se razvili ljudski resursi, mentorske aktivnosti za 44 osobe te stvaranje i podupiranje razvoja 44 nova poduzeća u zapadnoj regiji koja će stvoriti 88 radnih mjesta. Projekt uključuje pružanje niza mjera zapošljavanja za razvoj ljudskih resursa kroz aktivnosti informiranja šire javnosti o poduzetničkim mogućnostima, tečajeve usmjerene na poduzetničke vještine za 360 osoba, stažiranje za 44 osobe i mentorske aktivnosti za 44 osobe. Cilj uključuje i pružanje 44 de minimis potpore za osnivanje i konsolidaciju 44 nova poduzeća, pri čemu svako poduzeće otvara najmanje dva nova radna mjesta. Naposljetku, sva 44 nova osnovana poduzeća pratit će se i u pogledu njihova funkcioniranja, razvoja i održivosti te će nastaviti poslovati najmanje 12 nakon razdoblja pomoći pruženog u okviru projekta. Projekt se može smatrati jednom od konkretnih mjera kojima se doprinosi postizanju cilja programa, kao i posebnim ciljevima ove aukcije projekta. Projekt kroz aktivnosti obuke i prakse pridonosi razvoju ljudskih resursa i jačanju poduzetnika. Osim toga, dodjelom de minimis potpora i dodjelom de minimis potpore postiže se opći cilj programa jer se njime nastoji povećati broj poduzeća, a time i smanjiti siromaštvo. Doprinos projekta postizanju cilja POCU-a usmjeren je na razvoj ljudskih resursa integriranjem 360 osoba i 44 osobe u stručno osposobljavanje. Također, doprinos projekta općem cilju uključuje smanjenje siromaštva, povećanje broja radnih mjesta za 88 i povećanje broja poduzeća za 44. Osnovana poduzeća izravno utječu na sekundarne teme, čiji je cilj smanjiti subvencije za co2 – 4, socijalne inovacije – 4 bespovratna sredstva i devet subvencija usmjerenih na poboljšanje dostupnosti, uporabe i kvalitete informacijskih i komunikacijskih tehnologija. Doprinos projekta također se osjeća u okviru tematskog cilja 8 jer se radi na stvaranju i promicanju najmanje 88 novih održivih i kvalitetnih radnih mjesta jer će postupak poslovne pomoći i potpore pridonijeti konsolidaciji stvorenih poduzeća i implicitno stvaranju sigurnih i održivih radnih mjesta. Mjere popunjenosti koje se pružaju ciljnoj skupini i aktivnosti usmjerene na pružanje pomoći (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του σχεδίου είναι η τόνωση της απασχόλησης και η αύξηση του αριθμού των θέσεων εργασίας μέσω της παροχής μαθημάτων επιχειρηματικών δεξιοτήτων για 360 άτομα, πρακτικής άσκησης για 44 άτομα, με σκοπό την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, την καθοδήγηση 44 ατόμων, καθώς και τη δημιουργία και στήριξη της ανάπτυξης 44 νέων επιχειρήσεων στη Δυτική Περιφέρεια που θα δημιουργήσουν 88 θέσεις εργασίας. Το σχέδιο περιλαμβάνει μια σειρά μέτρων απασχόλησης για την ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων μέσω δραστηριοτήτων για την ενημέρωση του κοινού σχετικά με τις επιχειρηματικές ευκαιρίες, μαθήματα κατάρτισης με στόχο τις επιχειρηματικές δεξιότητες 360 ατόμων, πρακτική άσκηση για 44 άτομα και δραστηριότητες καθοδήγησης για 44 άτομα. Ο στόχος συνίσταται επίσης στη χορήγηση 44 ενισχύσεων ήσσονος σημασίας για τη δημιουργία και την εδραίωση 44 νέων επιχειρήσεων, με κάθε επιχείρηση να δημιουργεί τουλάχιστον 2 νέες θέσεις εργασίας. Τέλος, και οι 44 νέες επιχειρήσεις που θα δημιουργηθούν θα παρακολουθούνται τόσο ως προς τη λειτουργία, την ανάπτυξη όσο και τη βιωσιμότητά τους και θα συνεχίσουν να λειτουργούν για περίοδο τουλάχιστον 12 ετών μετά την περίοδο συνδρομής που παρέχεται στο πλαίσιο του έργου. Το έργο μπορεί να θεωρηθεί ένα από τα συγκεκριμένα μέτρα που συμβάλλουν στην επίτευξη του στόχου του προγράμματος, καθώς και στους ειδικούς στόχους του παρόντος πλειστηριασμού έργου. Το έργο μέσω δραστηριοτήτων κατάρτισης και πρακτικών στενών συμβάλλει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και στην ενίσχυση των επιχειρηματιών. Επίσης, με τη χορήγηση ενισχύσεων ήσσονος σημασίας και με τη χορήγηση ενισχύσεων ήσσονος σημασίας, ο γενικός στόχος του προγράμματος επιτυγχάνεται διότι αποσκοπεί στην αύξηση του αριθμού των επιχειρήσεων και, ως εκ τούτου, στη μείωση της φτώχειας. Η συμβολή του έργου στην επίτευξη του στόχου POCU στοχεύει στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού με την ενσωμάτωση 360 ατόμων και 44 ατόμων στην επαγγελματική κατάρτιση. Επίσης, η συμβολή του σχεδίου στην επίτευξη του γενικού στόχου περιλαμβάνει τη μείωση της φτώχειας, την αύξηση του αριθμού των θέσεων εργασίας κατά 88 και την αύξηση του αριθμού των επιχειρήσεων κατά 44. Η επιχείρηση που δημιουργήθηκε επηρεάζει άμεσα τα δευτερεύοντα θέματα, τα οποία αποσκοπούν στη μείωση των επιδοτήσεων CO2-4, της κοινωνικής καινοτομίας — 4 επιχορηγήσεις και 9 επιδοτήσεις με στόχο τη βελτίωση της προσβασιμότητας, της χρήσης και της ποιότητας των τεχνολογιών της πληροφορίας και της επικοινωνίας. Η συμβολή του έργου γίνεται επίσης αισθητή στο πλαίσιο του θεματικού στόχου 8 διότι γίνεται για τη δημιουργία και την προώθηση τουλάχιστον 88 νέων βιώσιμων και ποιοτικών θέσεων εργασίας, διότι η διαδικασία στήριξης και στήριξης των επιχειρήσεων θα συμβάλει στην εδραίωση των δημιουργημένων επιχειρήσεων και έμμεσα στη δημιουργία ασφαλών και βιώσιμων θέσεων εργασίας. Μέτρα πληρότητας που παρέχονται στην ομάδα-στόχο και δραστηριότητες που αποσκοπούν στην παροχή βοήθειας σε άτομα (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je stimulovať zamestnanosť a zvýšiť počet pracovných miest poskytovaním kurzov podnikateľských zručností pre 360 ľudí, pratica stáží pre 44 ľudí s cieľom rozvíjať ľudské zdroje, mentorských aktivít pre 44 ľudí, ako aj vytvárania a podpory rozvoja 44 nových podnikov v západnom regióne, ktoré vytvoria 88 pracovných miest. Projekt zahŕňa poskytnutie súboru opatrení v oblasti zamestnanosti na rozvoj ľudských zdrojov prostredníctvom činností zameraných na informovanie širokej verejnosti o podnikateľských príležitostiach, školenia zamerané na podnikateľské zručnosti pre 360 ľudí, stáže pre 44 ľudí a mentorské činnosti pre 44 ľudí. Cieľom je aj poskytnutie 44 pomoci de minimis na založenie a konsolidáciu 44 nových podnikov, pričom každý podnik vytvorí minimálne 2 nové pracovné miesta. V neposlednom rade sa všetkých 44 nových podnikov bude monitorovať z hľadiska ich fungovania, rozvoja a udržateľnosti a bude pokračovať v činnosti najmenej 12 po období pomoci poskytnutej v rámci projektu. Projekt možno považovať za jedno z konkrétnych opatrení, ktoré prispievajú k dosiahnutiu cieľa programu, ako aj k špecifickým cieľom tejto dražby projektu. Projekt prostredníctvom vzdelávacích aktivít a praktických prielivov prispieva k rozvoju ľudských zdrojov a k posilneniu podnikateľov. Aj poskytnutím pomoci de minimis a poskytnutím podpory de minimis sa dosiahne všeobecný cieľ programu, pretože jeho cieľom je zvýšiť počet podnikov, a tým znížiť chudobu. Príspevok projektu k dosiahnutiu cieľa POCU sa zameriava na rozvoj ľudských zdrojov integráciou 360 ľudí a 44 ľudí do odbornej prípravy. Príspevok projektu k všeobecnému cieľu zahŕňa aj zníženie chudoby, zvýšenie počtu pracovných miest o 88 a zvýšenie počtu podnikov o 44. Vytvorený podnik priamo ovplyvňuje sekundárne témy, ktoré sú zamerané na zníženie dotácií CO2 – 4, sociálnej inovácie – 4 granty a 9 dotácií zameraných na zlepšenie dostupnosti, využívania a kvality informačných a komunikačných technológií. Prínos projektu sa prejavuje aj v rámci tematického cieľa 8, pretože sa vykonáva s cieľom vytvoriť a propagovať najmenej 88 nových udržateľných a kvalitných pracovných miest, pretože proces pomoci a podpory podnikov prispeje ku konsolidácii vytvorených podnikov a implicitne k vytváraniu bezpečných a udržateľných pracovných miest. Opatrenia týkajúce sa obsadenosti poskytované cieľovej skupine a činnosti zamerané na pomoc na osobu (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on edistää työllisyyttä ja lisätä työpaikkojen määrää tarjoamalla yrittäjyyteen liittyviä kursseja 360 henkilölle, pratica-harjoittelupaikkoja 44 henkilölle henkilöresurssien kehittämiseksi, mentorointitoimia 44:lle sekä luomalla ja tukemalla 44 uuden yrityksen kehittämistä Länsi-alueella, mikä luo 88 työpaikkaa. Hankkeeseen sisältyy joukko työllistämistoimenpiteitä, joilla kehitetään inhimillisiä voimavaroja toteuttamalla toimia, joilla tiedotetaan suurelle yleisölle yrittäjyysmahdollisuuksista, 360 henkilölle suunnattuja yrittäjyystaitoja käsitteleviä kursseja, 44 henkilön harjoittelujaksoja ja mentorointitoimintoja 44 henkilölle. Tavoitteena on myös 44 vähämerkityksisen tuen myöntäminen 44 uuden yrityksen perustamiseen ja vakiinnuttamiseen siten, että kukin yritys luo vähintään kaksi uutta työpaikkaa. Lisäksi kaikkia 44 uutta yritystä seurataan sekä toiminnan, kehityksen että kestävyyden osalta, ja ne jatkavat toimintaansa vähintään 12:n ajan hankkeen tukikauden jälkeen. Hanketta voidaan pitää yhtenä konkreettisista toimenpiteistä, joilla edistetään ohjelman tavoitteen saavuttamista ja tämän huutokaupan erityistavoitteita. Koulutustoimien ja käytännön salmien avulla hankkeella edistetään inhimillisten voimavarojen kehittämistä ja yrittäjien vahvistamista. Myöntämällä vähämerkityksistä tukea ja myöntämällä vähämerkityksistä tukea ohjelman yleistavoite saavutetaan, koska sen tavoitteena on lisätä yritysten määrää ja siten vähentää köyhyyttä. Hankkeen panos POCU-tavoitteen saavuttamiseen on henkilöresurssien kehittäminen integroimalla 360 henkilöä ja 44 henkilöä ammatilliseen koulutukseen. Hankkeella edistetään myös köyhyyden vähentämistä, työpaikkojen määrän lisäämistä 88:lla ja yritysten määrän lisäämistä 44:llä. Luotu yritys vaikuttaa suoraan toissijaisiin teemoihin, joilla pyritään alentamaan co2–4-tukia, sosiaalista innovointia – 4 avustusta ja 9 tukea tieto- ja viestintätekniikan saatavuuden, käytön ja laadun parantamiseksi. Hankkeen panos näkyy myös temaattisessa tavoitteessa 8, koska sillä pyritään luomaan ja edistämään vähintään 88 uutta kestävää ja laadukasta työpaikkaa, koska yritysten tuki- ja tukiprosessi edistää luotujen yritysten vakiinnuttamista ja epäsuorasti turvallisten ja kestävien työpaikkojen luomista. Kohderyhmälle tarjottavat käyttöasteet ja toimet, joilla pyritään avustamaan perspektiiviä (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest stymulowanie zatrudnienia i zwiększenie liczby miejsc pracy poprzez zapewnienie 360 osobom kursów umiejętności w zakresie przedsiębiorczości, staże pratica dla 44 osób w celu rozwoju zasobów ludzkich, działania mentorskie dla 44 osób, a także tworzenie i wspieranie rozwoju 44 nowych przedsiębiorstw w regionie zachodnim, które stworzą 88 miejsc pracy. Projekt obejmuje zapewnienie zestawu środków na rzecz zatrudnienia w celu rozwoju zasobów ludzkich poprzez działania mające na celu informowanie ogółu społeczeństwa o możliwościach przedsiębiorczości, szkolenia mające na celu umiejętności w zakresie przedsiębiorczości dla 360 osób, staże dla 44 osób oraz działania mentorskie dla 44 osób. Celem jest również zapewnienie 44 pomocy de minimis na utworzenie i konsolidację 44 nowych przedsiębiorstw, przy czym każde przedsiębiorstwo tworzy co najmniej 2 nowe miejsca pracy. Ponadto wszystkie 44 utworzone nowe przedsiębiorstwa będą monitorowane zarówno pod względem ich funkcjonowania, rozwoju, jak i trwałości, i będą nadal działać przez okres co najmniej 12 lat po okresie pomocy udzielonej w ramach projektu. Projekt można uznać za jeden z konkretnych środków, które przyczyniają się do osiągnięcia celu programu, jak również do osiągnięcia szczegółowych celów tej aukcji projektowej. Projekt poprzez działania szkoleniowe i praktyczne przyczynia się do rozwoju zasobów ludzkich i wzmocnienia przedsiębiorców. Ponadto, przyznając pomoc de minimis i przyznając wsparcie de minimis, ogólny cel programu został osiągnięty, ponieważ ma on na celu zwiększenie liczby przedsiębiorstw, a tym samym zmniejszenie ubóstwa. Wkład projektu w realizację celu POCU ma na celu rozwój zasobów ludzkich poprzez włączenie 360 osób i 44 osób do szkolenia zawodowego. Ponadto wkład projektu w realizację celu ogólnego polega na zmniejszeniu ubóstwa, zwiększeniu liczby miejsc pracy o 88 oraz zwiększeniu liczby przedsiębiorstw o 44. Utworzone przedsiębiorstwo ma bezpośredni wpływ na zagadnienia drugorzędne, które mają na celu obniżenie dotacji dla CO2-4, innowacji społecznych – 4 dotacje i 9 dotacji mających na celu poprawę dostępności, wykorzystania i jakości technologii informacyjno-komunikacyjnych. Wkład projektu jest również odczuwalny w ramach celu tematycznego nr 8, ponieważ ma on na celu stworzenie i promowanie co najmniej 88 nowych, trwałych i wysokiej jakości miejsc pracy, ponieważ wsparcie i proces wsparcia dla przedsiębiorstw przyczynią się do konsolidacji utworzonych przedsiębiorstw i pośrednio do tworzenia bezpiecznych i trwałych miejsc pracy. Środki dotyczące obłożenia przewidziane dla grupy docelowej oraz działania mające na celu pomoc osobom (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése a foglalkoztatás ösztönzése és a munkahelyek számának növelése azáltal, hogy 360 főnek szóló vállalkozói készségtanfolyamokat, 44 főnek szóló pratica szakmai gyakorlatot biztosít a humán erőforrás fejlesztése, 44 fő mentori tevékenysége, valamint 44 új vállalkozás létrehozása és támogatása révén a nyugati régióban, amelyek 88 munkahelyet teremtenek. A projekt magában foglalja az emberi erőforrások fejlesztését célzó foglalkoztatási intézkedések biztosítását olyan tevékenységek révén, amelyek célja a nagyközönség tájékoztatása a vállalkozói lehetőségekről, 360 fő vállalkozói készségét célzó képzések, 44 fő szakmai gyakorlat és 44 személy mentori tevékenysége. A cél 44 de minimis támogatás nyújtása 44 új vállalkozás létrehozásához és megszilárdításához, és minden vállalkozás legalább 2 új munkahelyet teremt. Végül, de nem utolsósorban, mind a 44 újonnan létrehozott vállalkozást működésük, fejlődésük és fenntarthatóságuk szempontjából is figyelemmel kísérik, és a projekt keretében nyújtott támogatási időszakot követően legalább 12 évig folytatják működésüket. A projekt az egyik olyan konkrét intézkedésnek tekinthető, amely hozzájárul a program célkitűzésének eléréséhez, valamint a projektárverés konkrét célkitűzéseihez. A projekt képzési tevékenységek és gyakorlati szorosok révén hozzájárul az emberi erőforrások fejlesztéséhez és a vállalkozók megerősítéséhez. A csekély összegű (de minimis) támogatások nyújtásával és a de minimis támogatás nyújtásával a program általános célkitűzése is teljesül, mivel célja a vállalkozások számának növelése és ezáltal a szegénység csökkentése. A projekt hozzájárulása a POCU-célkitűzés eléréséhez 360 fő és 44 fő szakmai képzésbe történő integrálásával az emberi erőforrások fejlesztését célozza. A projektnek az általános célkitűzéshez való hozzájárulása magában foglalja a szegénység csökkentését, a munkahelyek számának 88-cal történő növelését és a vállalkozások számának 44-gyel történő növelését. A létrehozott vállalkozás közvetlenül érinti a másodlagos témákat, amelyek célja a CO2–4-támogatások, a szociális innováció csökkentése – 4 vissza nem térítendő támogatás és 9 támogatás, amelyek célja az információs és kommunikációs technológiák hozzáférhetőségének, használatának és minőségének javítása. A projekt hozzájárulása a 8. tematikus célkitűzés keretében is érezhető, mivel legalább 88 új, fenntartható és minőségi munkahely létrehozására és előmozdítására kerül sor, mivel az üzleti segítségnyújtási és támogatási folyamat hozzá fog járulni a létrehozott vállalkozások megszilárdításához és implicit módon a biztonságos és fenntartható munkahelyek létrehozásához. A célcsoport számára biztosított kihasználtsági intézkedések és a személyzetet segítő tevékenységek (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je stimulovat zaměstnanost a zvýšit počet pracovních míst poskytováním kurzů podnikatelských dovedností pro 360 osob, stáží pratica pro 44 osob za účelem rozvoje lidských zdrojů, poradenských činností pro 44 osob, jakož i vytvořením a podporou rozvoje 44 nových podniků v západním regionu, které vytvoří 88 pracovních míst. Projekt zahrnuje poskytnutí souboru opatření v oblasti zaměstnanosti pro rozvoj lidských zdrojů prostřednictvím činností zaměřených na informování široké veřejnosti o podnikatelských příležitostech, vzdělávacích kurzů zaměřených na podnikatelské dovednosti pro 360 osob, stáží pro 44 osob a poradenských činností pro 44 osob. Cílem je rovněž poskytnout 44 podpor de minimis na vytvoření a konsolidaci 44 nových podniků, přičemž každý podnik vytvoří minimálně 2 nová pracovní místa. V neposlední řadě bude všech 44 nově vytvořených podniků sledováno jak z hlediska jejich fungování, rozvoje a udržitelnosti, tak po dobu nejméně 12 let po poskytnutí pomoci v rámci projektu. Projekt lze považovat za jedno z konkrétních opatření, která přispívají k dosažení cíle programu, jakož i ke specifickým cílům této aukce projektů. Projekt prostřednictvím vzdělávacích aktivit a praktických průlivů přispívá k rozvoji lidských zdrojů a k posílení podnikatelů. Rovněž poskytnutím podpory de minimis a poskytnutím podpory de minimis je obecného cíle programu dosaženo, protože jeho cílem je zvýšit počet podniků, a tím snížit chudobu. Příspěvek projektu k dosažení cíle POCU je zaměřen na rozvoj lidských zdrojů začleněním 360 osob a 44 osob do odborného vzdělávání. Příspěvek projektu k obecnému cíli rovněž zahrnuje snížení chudoby, zvýšení počtu pracovních míst o 88 a zvýšení počtu podniků o 44. Vytvořený podnik přímo ovlivňuje sekundární témata, která jsou zaměřena na snížení dotací co2–4, sociálních inovací – 4 granty a 9 dotací zaměřených na zlepšení dostupnosti, využití a kvality informačních a komunikačních technologií. Příspěvek projektu je rovněž pociťován v rámci tematického cíle č. 8, protože jeho cílem je vytvořit a podpořit alespoň 88 nových udržitelných a kvalitních pracovních míst, protože proces podpory a podpory podniků přispěje ke konsolidaci vytvořených podniků a implicitně k vytváření bezpečných a udržitelných pracovních míst. Opatření týkající se obsazenosti poskytovaná cílové skupině a činnosti zaměřené na pomoc osobám (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir veicināt nodarbinātību un palielināt darbavietu skaitu, nodrošinot uzņēmējdarbības prasmju kursus 360 cilvēkiem, pratica prakses 44 cilvēkiem, lai attīstītu cilvēkresursus, mentoringa darbības 44 cilvēkiem, kā arī radot un atbalstot 44 jaunu uzņēmumu attīstību Rietumu reģionā, kas radīs 88 darbavietas. Projekts ietver nodarbinātības pasākumu kopumu, lai attīstītu cilvēkresursus, izmantojot pasākumus, lai informētu sabiedrību par uzņēmējdarbības iespējām, apmācību kursus, kuru mērķis ir uzņēmējdarbības prasmes 360 cilvēkiem, stažēšanās 44 cilvēkiem un mentoringa aktivitātes 44 cilvēkiem. Mērķis ir arī nodrošināt 44 de minimis atbalstu 44 jaunu uzņēmumu izveidei un konsolidācijai, un katrs uzņēmums rada vismaz 2 jaunas darba vietas. Visbeidzot, bet ne mazāk svarīgi ir tas, ka visi 44 jaunie uzņēmumi tiks uzraudzīti gan attiecībā uz to darbību, attīstību un ilgtspēju, gan turpinās darboties vismaz 12 gadus pēc projekta ietvaros sniegtā atbalsta perioda. Projektu var uzskatīt par vienu no konkrētajiem pasākumiem, kas veicina programmas mērķa sasniegšanu, kā arī šā projekta izsoles konkrēto mērķu sasniegšanu. Projekts, izmantojot apmācības pasākumus un prakses šaurumus, veicina cilvēkresursu attīstību un uzņēmēju stiprināšanu. Turklāt, piešķirot de minimis atbalstu un piešķirot de minimis atbalstu, programmas vispārējais mērķis ir sasniegts, jo tās mērķis ir palielināt uzņēmumu skaitu un tādējādi samazināt nabadzību. Projekta ieguldījums POCU mērķa sasniegšanā tiecas attīstīt cilvēkresursus, integrējot 360 cilvēkus un 44 cilvēkus profesionālajā apmācībā. Turklāt projekta ieguldījums vispārējā mērķa sasniegšanā ietver nabadzības samazināšanu, darbavietu skaita palielināšanu par 88 un uzņēmumu skaita palielināšanu par 44 uzņēmumiem. Radītais uzņēmums tieši ietekmē sekundārās tēmas, kuru mērķis ir samazināt 2–4 subsīdijas, sociālo inovāciju — 4 dotācijas un 9 subsīdijas, kuru mērķis ir uzlabot informācijas un komunikācijas tehnoloģiju pieejamību, izmantošanu un kvalitāti. Projekta devums ir jūtams arī 8. tematiskajā mērķī, jo tas tiek darīts, lai radītu un veicinātu vismaz 88 jaunas ilgtspējīgas un kvalitatīvas darbvietas, jo uzņēmējdarbības palīdzības un atbalsta process veicinās izveidoto uzņēmumu konsolidāciju un netieši drošu un ilgtspējīgu darbvietu radīšanu. Mērķa grupai paredzētie noslogojuma pasākumi un darbības, kuru mērķis ir palīdzēt personām (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail fostaíocht a spreagadh agus líon na bpost a mhéadú trí chúrsaí scileanna fiontraíochta a chur ar fáil do 360 duine, intéirneachtaí pratica do 44 duine chun an acmhainn dhaonna a fhorbairt, gníomhaíochtaí meantóireachta do 44 duine chomh maith le 44 gnólacht nua a chruthú agus tacú le forbairt 44 ghnólacht nua i Réigiún an Iarthair a ghinfidh 88 post. Is éard atá i gceist leis an tionscadal sraith beart fostaíochta a chur ar fáil chun acmhainní daonna a fhorbairt trí ghníomhaíochtaí chun an pobal i gcoitinne a chur ar an eolas faoi dheiseanna fiontraíochta, cúrsaí oiliúna atá dírithe ar scileanna fiontraíochta do 360 duine, intéirneachtaí do 44 duine agus gníomhaíochtaí meantóireachta do 44 duine. Is é atá i gceist leis an gcuspóir freisin 44 chúnamh de minimis a chur ar fáil chun 44 ghnólacht nua a chruthú agus a chomhdhlúthú, agus 2 phost nua ar a laghad á gcruthú ag gach gnólacht. Ar deireadh, déanfar faireachán ar gach ceann de na 44 ghnólacht nua a chruthófar ó thaobh a bhfeidhmiú, a bhforbairt agus a n-inbhuanaitheacht de agus leanfaidh siad de bheith ag feidhmiú ar feadh tréimhse 12 ar a laghad tar éis na tréimhse cúnaimh a cuireadh ar fáil le linn an tionscadail. Is féidir a mheas go bhfuil an tionscadal ar cheann de na bearta nithiúla a rannchuidíonn le cuspóir an chláir a bhaint amach chomh maith le cuspóirí sonracha an cheant tionscadail seo. Cuireann an tionscadal trí ghníomhaíochtaí oiliúna agus trí chaolais chleachtais le forbairt acmhainní daonna agus le neartú na bhfiontraithe. Chomh maith leis sin, trí chabhair de minimis a dheonú agus trí thacaíocht de minimis a dheonú, baintear amach cuspóir ginearálta an chláir toisc go bhfuil sé mar aidhm leis líon na ngnólachtaí a mhéadú agus bochtaineacht a laghdú ar an gcaoi sin. Tá sé mar aidhm ag rannchuidiú an tionscadail chun cuspóir POCU a bhaint amach acmhainní daonna a fhorbairt trí 360 duine agus 44 duine a chomhtháthú san oiliúint ghairmiúil. Chomh maith leis sin, is é atá i gceist le rannchuidiú an tionscadail leis an gcuspóir ginearálta an bhochtaineacht a laghdú, líon na bpost a mhéadú faoi 88 agus líon na ngnólachtaí a mhéadú faoi 44. Bíonn tionchar díreach ag an ngnó a chruthaítear ar na téamaí tánaisteacha, arb é is aidhm dóibh fóirdheontais CO2-4, nuálaíocht shóisialta a ísliú — 4 dheontas agus 9 bhfóirdheontas arb é is aidhm dóibh feabhas a chur ar inrochtaineacht, ar úsáid agus ar cháilíocht na dteicneolaíochtaí faisnéise agus cumarsáide. Tá rannchuidiú an tionscadail le brath freisin faoi chuspóir téamach 8 toisc go ndéantar é chun 88 post nua inbhuanaithe agus ardcháilíochta ar a laghad a chruthú agus a chur chun cinn toisc go gcuideoidh an próiseas cúnaimh agus tacaíochta gnó le gnólachtaí cruthaithe a chomhdhlúthú agus go hintuigthe le poist shábháilte agus inbhuanaithe a chruthú. Bearta lonnaitheachta a chuirtear ar fáil don spriocghrúpa agus gníomhaíochtaí atá dírithe ar chúnamh a thabhairt do dhaoine (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je spodbuditi zaposlovanje in povečati število delovnih mest z zagotavljanjem tečajev podjetniških spretnosti za 360 ljudi, pripravništvom v pratiki za 44 ljudi za razvoj človeških virov, mentorstvom za 44 ljudi ter ustvarjanjem in podpiranjem razvoja 44 novih podjetij v zahodni regiji, ki bodo ustvarila 88 delovnih mest. Projekt vključuje vrsto zaposlitvenih ukrepov za razvoj človeških virov z dejavnostmi obveščanja širše javnosti o podjetniških priložnostih, tečaji usposabljanja za 360 ljudi, pripravništvom za 44 ljudi in mentorstvom za 44 ljudi. Cilj vključuje tudi zagotavljanje 44 pomoči de minimis za ustanovitev in konsolidacijo 44 novih podjetij, pri čemer vsako podjetje ustvari najmanj 2 novi delovni mesti. Nenazadnje se bo vseh 44 novih podjetij spremljalo tako z vidika njihovega delovanja, razvoja kot trajnosti in bo delovalo vsaj 12 po obdobju pomoči, zagotovljenega v okviru projekta. Projekt se lahko šteje za enega od konkretnih ukrepov, ki prispevajo k doseganju cilja programa in posebnih ciljev te dražbe projekta. Projekt z dejavnostmi usposabljanja in praktičnimi ožinami prispeva k razvoju človeških virov in krepitvi podjetnikov. Poleg tega se z dodelitvijo pomoči de minimis in z dodelitvijo podpore de minimis doseže splošni cilj programa, saj je njegov cilj povečati število podjetij in s tem zmanjšati revščino. Namen prispevka projekta k doseganju cilja POCU je razviti človeške vire z vključevanjem 360 ljudi in 44 ljudi v poklicno usposabljanje. Prispevek projekta k splošnemu cilju vključuje tudi zmanjšanje revščine, povečanje števila delovnih mest za 88 in povečanje števila podjetij za 44. Ustvarjeno podjetje neposredno vpliva na sekundarne teme, ki so namenjene zmanjšanju subvencij co2–4, socialnih inovacij – 4 nepovratna sredstva in 9 subvencij za izboljšanje dostopnosti, uporabe in kakovosti informacijskih in komunikacijskih tehnologij. Prispevek projekta se čuti tudi v okviru tematskega cilja 8, saj je namenjen ustvarjanju in spodbujanju vsaj 88 novih trajnostnih in kakovostnih delovnih mest, saj bosta pomoč in podpora podjetjem prispevala h konsolidaciji ustvarjenih podjetij ter posredno k ustvarjanju varnih in trajnostnih delovnih mest. Ukrepi za zasedenost, zagotovljeni ciljni skupini, in dejavnosti, namenjene pomoči osebam (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да се стимулира заетостта и да се увеличи броят на работните места чрез предоставяне на курсове за предприемачески умения за 360 души, пратски стажове за 44 души с цел развитие на човешките ресурси, наставничество за 44 души, както и създаване и подпомагане на развитието на 44 нови предприятия в Западния регион, които ще създадат 88 работни места. Проектът включва предоставяне на набор от мерки за заетост за развитие на човешките ресурси чрез дейности за информиране на широката общественост относно възможностите за предприемачество, курсове за обучение, насочени към предприемачески умения за 360 души, стажове за 44 души и наставнически дейности за 44 души. Целта включва също така предоставяне на 44 помощи de minimis за създаването и консолидирането на 44 нови предприятия, като всяко предприятие създава минимум 2 нови работни места. И накрая, но не на последно място, всички създадени 44 нови предприятия ще бъдат наблюдавани както по отношение на тяхното функциониране, развитие и устойчивост, така и ще продължат да функционират за период от най-малко 12 години след периода на подпомагане, предоставен в рамките на проекта. Проектът може да се счита за една от конкретните мерки, които допринасят за постигането на целта на програмата, както и за конкретните цели на този търг. Проектът чрез обучителни дейности и практически проливи допринася за развитието на човешките ресурси и за укрепването на предприемачите. Освен това чрез предоставяне на помощ de minimis и чрез предоставяне на помощ de minimis общата цел на програмата се постига, тъй като тя има за цел да увеличи броя на предприятията и по този начин да намали бедността. Приносът на проекта за постигане на целта на POCU е насочен към развитие на човешките ресурси чрез интегриране на 360 души и 44 души в професионалното обучение. Освен това приносът на проекта към общата цел включва намаляване на бедността, увеличаване на броя на работните места с 88 и увеличаване на броя на предприятията с 44. Създаденият бизнес засяга пряко вторичните теми, които са насочени към намаляване на субсидиите за CO2—4, социалните иновации — 4 безвъзмездни средства и 9 субсидии, насочени към подобряване на достъпността, използването и качеството на информационните и комуникационните технологии. Приносът на проекта се усеща и по тематична цел 8, тъй като се прави за създаване и насърчаване на най-малко 88 нови устойчиви и качествени работни места, тъй като процесът на подпомагане и подкрепа на бизнеса ще допринесе за консолидирането на създадените предприятия и косвено за създаването на безопасни и устойчиви работни места. Мерки за заетост, предоставени на целевата група, и дейности, насочени към подпомагане на лица (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jistimula l-impjiegi u jżid l-għadd ta’ impjiegi billi jipprovdi korsijiet ta’ ħiliet intraprenditorjali għal 360 persuna, apprendistati pratika għal 44 persuna sabiex jiġu żviluppati r-riżorsi umani, attivitajiet ta’ mentoring għal 44 persuna kif ukoll il-ħolqien u l-appoġġ tal-iżvilupp ta’ 44 negozju ġdid fir-Reġjun tal-Punent li se jiġġeneraw 88 impjieg. Il-proġett jinvolvi l-provvediment ta’ sett ta’ miżuri ta’ impjieg għall-iżvilupp tar-riżorsi umani permezz ta’ attivitajiet li jinfurmaw lill-pubbliku ġenerali dwar opportunitajiet intraprenditorjali, korsijiet ta’ taħriġ immirati lejn ħiliet intraprenditorjali għal 360 persuna, apprendistati għal 44 persuna u attivitajiet ta’ mentoring għal 44 persuna. L-għan jinvolvi wkoll l-għoti ta’ 44 għajnuna de minimis għall-ħolqien u l-konsolidazzjoni ta’ 44 negozju ġdid, fejn kull negozju joħloq minimu ta’ 2 impjiegi ġodda. Fl-aħħar iżda mhux l-inqas, l-44 negozju ġdid maħluqa se jiġu mmonitorjati kemm f’termini tal-funzjonament, l-iżvilupp u s-sostenibbiltà tagħhom u se jkomplu joperaw għal perjodu ta’ mill-inqas 12 wara l-perjodu ta’ assistenza pprovdut fi ħdan il-proġett. Il-proġett jista’ jitqies bħala waħda mill-miżuri konkreti li jikkontribwixxu għall-kisba tal-objettiv tal-programm kif ukoll għall-objettivi speċifiċi ta’ dan l-irkant tal-proġett. Il-proġett permezz ta’ attivitajiet ta’ taħriġ u l-istretti tal-prattika jikkontribwixxi għall-iżvilupp tar-riżorsi umani u għat-tisħiħ tal-intraprendituri. Barra minn hekk, bl-għoti ta’ għajnuna de minimis u bl-għoti ta’ appoġġ de minimis, l-għan ġenerali tal-programm jintlaħaq għaliex għandu l-għan li jżid in-numru ta’ negozji u b’hekk inaqqas il-faqar. Il-kontribut tal-proġett għall-kisba tal-objettiv tal-POCU għandu l-għan li jiżviluppa r-riżorsi umani billi jintegra 360 persuna u 44 persuna fit-taħriġ professjonali. Barra minn hekk, il-kontribut tal-proġett għall-objettiv ġenerali jinvolvi t-tnaqqis tal-faqar, iż-żieda fl-għadd ta’ impjiegi bi 88 u ż-żieda fl-għadd ta’ negozji b’44. In-negozju maħluq jaffettwa direttament it-temi sekondarji, li għandhom l-għan li jnaqqsu s-sussidji co2–4, l-innovazzjoni soċjali — 4 għotjiet u 9 sussidji mmirati lejn it-titjib tal-aċċessibbiltà, l-użu u l-kwalità tat-teknoloġiji tal-informazzjoni u l-komunikazzjoni. Il-kontribut tal-proġett jinħass ukoll taħt l-objettiv tematiku 8 minħabba li jsir biex jinħolqu u jiġu promossi mill-inqas 88 impjieg ġdid sostenibbli u ta’ kwalità minħabba li l-proċess ta’ assistenza u appoġġ għan-negozju se jikkontribwixxi għall-konsolidazzjoni ta’ negozji maħluqa u impliċitament għall-ħolqien ta’ impjiegi sikuri u sostenibbli. Miżuri ta’ okkupazzjoni pprovduti lill-grupp fil-mira u attivitajiet immirati biex jgħinu lill-persuni (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é estimular o emprego e aumentar o número de postos de trabalho através de cursos de competências empresariais para 360 pessoas, estágios práticos para 44 pessoas, a fim de desenvolver os recursos humanos, atividades de mentoria para 44 pessoas, bem como criar e apoiar o desenvolvimento de 44 novas empresas na Região Oeste, que gerarão 88 postos de trabalho. O projeto envolve a disponibilização de um conjunto de medidas de emprego para desenvolver recursos humanos através de atividades de informação ao público em geral sobre oportunidades empresariais, cursos de formação destinados a competências empresariais para 360 pessoas, estágios para 44 pessoas e atividades de mentoria para 44 pessoas. O objetivo consiste igualmente em conceder 44 auxílios de minimis para a criação e consolidação de 44 novas empresas, criando cada empresa um mínimo de 2 novos postos de trabalho. Por último, mas não menos importante, todas as 44 novas empresas criadas serão acompanhadas em termos do seu funcionamento, desenvolvimento e sustentabilidade e continuarão a funcionar durante um período de, pelo menos, 12 anos após o período de assistência prestado no âmbito do projeto. O projeto pode ser considerado uma das medidas concretas que contribuem para a realização do objetivo do programa, bem como para os objetivos específicos deste leilão de projetos. O projeto, através de atividades de formação e de estreitos de prática, contribui para o desenvolvimento dos recursos humanos e para o reforço dos empresários. Além disso, através da concessão de auxílios de minimis e da concessão de auxílios de minimis, o objetivo geral do programa é alcançado, uma vez que visa aumentar o número de empresas e, assim, reduzir a pobreza. O contributo do projeto para a realização do objetivo do POCU visa desenvolver os recursos humanos através da integração de 360 pessoas e 44 pessoas na formação profissional. Além disso, a contribuição do projeto para o objetivo geral envolve a redução da pobreza, o aumento do número de postos de trabalho em 88 e o aumento do número de empresas em 44. A empresa criada afeta diretamente os temas secundários, que visam reduzir os subsídios ao CO2-4, à inovação social – 4 subsídios e 9 subsídios destinados a melhorar a acessibilidade, a utilização e a qualidade das tecnologias da informação e da comunicação. O contributo do projeto faz-se igualmente sentir no âmbito do objetivo temático 8, uma vez que se destina a criar e promover, pelo menos, 88 novos postos de trabalho sustentáveis e de qualidade, uma vez que o processo de assistência e apoio às empresas contribuirá para a consolidação das empresas criadas e, implicitamente, para a criação de postos de trabalho seguros e sustentáveis. Medidas de ocupação previstas para o grupo-alvo e atividades destinadas a prestar assistência às pessoas (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at stimulere beskæftigelsen og øge antallet af job ved at tilbyde iværksætterkurser for 360 personer, praktikpladser for 44 personer med henblik på at udvikle menneskelige ressourcer, mentoraktiviteter for 44 personer samt skabe og støtte udviklingen af 44 nye virksomheder i Vestregionen, som vil skabe 88 arbejdspladser. Projektet omfatter en række beskæftigelsesforanstaltninger til udvikling af menneskelige ressourcer gennem aktiviteter til oplysning af offentligheden om iværksættermuligheder, uddannelseskurser rettet mod iværksætterfærdigheder for 360 personer, praktikophold for 44 personer og mentoraktiviteter for 44 personer. Målet er også at yde 44 de minimis-støtte til oprettelse og konsolidering af 44 nye virksomheder, hvor hver virksomhed skaber mindst to nye arbejdspladser. Sidst, men ikke mindst, vil alle 44 nye virksomheder blive overvåget både med hensyn til deres funktion, udvikling og bæredygtighed og vil fortsætte med at fungere i en periode på mindst 12 efter den støtteperiode, der ydes i forbindelse med projektet. Projektet kan betragtes som en af de konkrete foranstaltninger, der bidrager til at nå programmets mål og til de specifikke mål for denne projektauktion. Projektet gennem uddannelsesaktiviteter og praksisstræder bidrager til udviklingen af menneskelige ressourcer og til styrkelse af iværksætterne. Ved at yde de minimis-støtte og yde de minimis-støtte opnås programmets overordnede mål, fordi det sigter mod at øge antallet af virksomheder og dermed mindske fattigdommen. Projektets bidrag til opfyldelsen af POCU-målet har til formål at udvikle menneskelige ressourcer ved at integrere 360 personer og 44 personer i erhvervsuddannelserne. Projektets bidrag til det overordnede mål består også i at nedbringe fattigdommen, øge antallet af arbejdspladser med 88 og øge antallet af virksomheder med 44. Den virksomhed, der oprettes, berører direkte de sekundære temaer, som sigter mod at sænke co2-4-støtten, social innovation — 4 tilskud og 9 tilskud, der har til formål at forbedre informations- og kommunikationsteknologiernes tilgængelighed, anvendelse og kvalitet. Projektets bidrag kan også mærkes under tematisk mål 8, fordi det gøres for at skabe og fremme mindst 88 nye bæredygtige og kvalitetsjob, fordi erhvervsstøtte- og støtteprocessen vil bidrage til konsolideringen af oprettede virksomheder og implicit til skabelsen af sikre og bæredygtige job. Belægningsforanstaltninger, der ydes til målgruppen, og aktiviteter, der har til formål at bistå pers (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att stimulera sysselsättningen och öka antalet arbetstillfällen genom att erbjuda entreprenörskompetenskurser för 360 personer, pratica-praktik för 44 personer för att utveckla mänskliga resurser, mentorsverksamhet för 44 personer samt skapa och stödja utvecklingen av 44 nya företag i västra regionen som kommer att skapa 88 arbetstillfällen. Projektet handlar om att tillhandahålla en rad sysselsättningsåtgärder för att utveckla mänskliga resurser genom aktiviteter för att informera allmänheten om entreprenörsmöjligheter, utbildningar som syftar till entreprenörsfärdigheter för 360 personer, praktikplatser för 44 personer och mentorverksamhet för 44 personer. Målet är också att tillhandahålla 44 stöd av mindre betydelse för att starta och konsolidera 44 nya företag, där varje företag skapar minst två nya arbetstillfällen. Sist men inte minst kommer alla 44 nya företag som bildas att övervakas både när det gäller deras funktion, utveckling och hållbarhet och kommer att fortsätta att vara verksamma under minst tolv år efter den stödperiod som tillhandahålls inom ramen för projektet. Projektet kan betraktas som en av de konkreta åtgärder som bidrar till att uppnå programmets mål och till de särskilda målen för denna projektauktion. Projektet genom utbildningsverksamhet och praktiksund bidrar till utvecklingen av mänskliga resurser och till att stärka entreprenörerna. Genom att bevilja stöd av mindre betydelse och bevilja stöd av mindre betydelse uppnås programmets allmänna mål, eftersom det syftar till att öka antalet företag och därmed minska fattigdomen. Projektets bidrag till att uppnå POCU-målet syftar till att utveckla mänskliga resurser genom att integrera 360 personer och 44 personer i yrkesutbildningen. Dessutom innebär projektets bidrag till det allmänna målet att minska fattigdomen, öka antalet arbetstillfällen med 88 och öka antalet företag med 44. Det företag som skapas påverkar direkt de sekundära temana, som syftar till att sänka bidragen till 2–4, social innovation – 4 bidrag och 9 bidrag som syftar till att förbättra informations- och kommunikationsteknikens tillgänglighet, användning och kvalitet. Projektets bidrag märks också under tematiskt mål 8 eftersom det görs för att skapa och främja minst 88 nya hållbara arbetstillfällen av hög kvalitet, eftersom stödprocessen för företag kommer att bidra till konsolideringen av skapade företag och underförstått till skapandet av säkra och hållbara arbetstillfällen. Beläggningsåtgärder som tillhandahålls målgruppen och verksamhet som syftar till att bistå pers (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Arad, Romania
0 references
Municipiul Timişoara, Romania
0 references
Municipiul Deva, Romania
0 references
Municipiul Reşiţa, Romania
0 references
Identifiers
105255
0 references