Extension of the number of employees in ALUFER s.r.o. (Q3104841): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The proposed project aims to expand the number of employees in ALUFER s.r.o. from among jobseekers. The aim of the project is to increase the employability of jobseekers by supporting them in the labour market. Implementation of the project will reduce unemployment and increase employment within the Slovak Republic, and in particular the region of Prešov region and Košice region. The project is implemented through one main activity, which is Sup...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (11 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Extension du nombre d’employés dans ALUFER s.r.o. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Erweiterung der Mitarbeiterzahl in ALUFER s.r.o. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Uitbreiding van het aantal werknemers in ALUFER s.r.o. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Ampliamento del numero di dipendenti in ALUFER s.r.o. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Ampliación del número de empleados en ALUFER s.r.o. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötajate arvu laiendamine ALUFER s.r.o. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Darbuotojų skaičiaus didinimas ALUFER s.r.o. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Povećanje broja zaposlenika u poduzeću ALUFER s.r.o. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Επέκταση του αριθμού των εργαζομένων στην ALUFER s.r.o. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
ALUFER s.r.o.:n työntekijämäärän laajentaminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Zwiększenie liczby pracowników w ALUFER s.r.o. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az alkalmazottak számának kiterjesztése az ALUFER s.r.o.-ban | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Rozšíření počtu zaměstnanců v ALUFER s.r.o. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Darbinieku skaita palielināšana uzņēmumā ALUFER s.r.o. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Leathnú ar líon na bhfostaithe in ALUFER s.r.o. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Povečanje števila zaposlenih v podjetju ALUFER s.r.o. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Увеличаване на броя на служителите в ALUFER s.r.o. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Estensjoni tan-numru ta’ impjegati f’ALUFER s.r.o. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ampliação do número de colaboradores na ALUFER s.r.o. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Udvidelse af antallet af medarbejdere i ALUFER s.r.o. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Extinderea numărului de angajați în ALUFER s.r.o. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utökning av antalet anställda i ALUFER s.r.o. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3104841 в Словакия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3104841 u Slovačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3104841 Szlovákiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3104841 na Slovensku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3104841 i Slovakiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3104841 in Slowakije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3104841 Slovakkias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3104841 Slovakiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3104841 en Slovaquie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3104841 in der Slowakei | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3104841 στη Σλοβακία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3104841 sa tSlóvaic | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3104841 in Slovacchia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3104841 Slovākijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3104841 Slovakijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3104841 fis-Slovakkja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3104841 na Słowacji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3104841 na Eslováquia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3104841 în Slovacia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3104841 na Slovensku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3104841 na Slovaškem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3104841 en Eslovaquia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3104841 i Slovakien | |||||||||||||||
| Property / summary: The proposed project aims to expand the number of employees in ALUFER s.r.o. from among jobseekers. The aim of the project is to increase the employability of jobseekers by supporting them in the labour market. Implementation of the project will reduce unemployment and increase employment within the Slovak Republic, and in particular the region of Prešov region and Košice region. The project is implemented through one main activity, which is Supporting the application of UoZ and Zuoz on the labour market. The project will provide employment support for 9 jobseekers, of which 2 disadvantaged jobseekers. The implementation of the project is set at 26 months, while the first two months will be aimed at finding suitable jobseekers for jobs that the company plans to complete. This is pozície:stavbár/murár (total of 6 persons), construction manager, operator, seller. Support for employment of jobseekers will be provided for 12 months, support for employment of disadvantaged applicants for 18 months. Support for jobseekers will also be provided by a mentor, over a period of 6 months and a tutor to disadvantaged candidates, amounting to 25 % of the working time for each disadvantaged candidate. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.9537050742497462
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Víťaz / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet proposé vise à accroître le nombre d’employés d’ALUFER s.r.o. parmi les demandeurs d’emploi. L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des demandeurs d’emploi en les soutenant sur le marché du travail. La mise en œuvre du projet permettra de réduire le chômage et d’accroître l’emploi en République slovaque, en particulier dans la région de Prešov et dans la région de Košice, dans le cadre d’une activité principale, à savoir soutenir l’application d’uoz et de Zuoz sur le marché du travail. Le projet fournira une aide à l’emploi à 9 demandeurs d’emploi, dont deux demandeurs d’emploi défavorisés. La mise en œuvre du projet est fixée à 26 mois, tandis que les deux premiers mois viseront à trouver des demandeurs d’emploi appropriés pour les emplois que l’entreprise prévoit d’achever. Il s’agit de pozície:stavbár/murár (au total 6 personnes), directeur de la construction, opérateur, vendeur. L’aide à l’emploi des demandeurs d’emploi sera fournie pendant 12 mois, l’aide à l’emploi des demandeurs défavorisés pendant 18 mois. L’aide aux demandeurs d’emploi sera également assurée par un mentor, sur une période de 6 mois, et un tuteur aux candidats défavorisés, représentant 25 % du temps de travail de chaque candidat défavorisé. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet proposé vise à accroître le nombre d’employés d’ALUFER s.r.o. parmi les demandeurs d’emploi. L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des demandeurs d’emploi en les soutenant sur le marché du travail. La mise en œuvre du projet permettra de réduire le chômage et d’accroître l’emploi en République slovaque, en particulier dans la région de Prešov et dans la région de Košice, dans le cadre d’une activité principale, à savoir soutenir l’application d’uoz et de Zuoz sur le marché du travail. Le projet fournira une aide à l’emploi à 9 demandeurs d’emploi, dont deux demandeurs d’emploi défavorisés. La mise en œuvre du projet est fixée à 26 mois, tandis que les deux premiers mois viseront à trouver des demandeurs d’emploi appropriés pour les emplois que l’entreprise prévoit d’achever. Il s’agit de pozície:stavbár/murár (au total 6 personnes), directeur de la construction, opérateur, vendeur. L’aide à l’emploi des demandeurs d’emploi sera fournie pendant 12 mois, l’aide à l’emploi des demandeurs défavorisés pendant 18 mois. L’aide aux demandeurs d’emploi sera également assurée par un mentor, sur une période de 6 mois, et un tuteur aux candidats défavorisés, représentant 25 % du temps de travail de chaque candidat défavorisé. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet proposé vise à accroître le nombre d’employés d’ALUFER s.r.o. parmi les demandeurs d’emploi. L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des demandeurs d’emploi en les soutenant sur le marché du travail. La mise en œuvre du projet permettra de réduire le chômage et d’accroître l’emploi en République slovaque, en particulier dans la région de Prešov et dans la région de Košice, dans le cadre d’une activité principale, à savoir soutenir l’application d’uoz et de Zuoz sur le marché du travail. Le projet fournira une aide à l’emploi à 9 demandeurs d’emploi, dont deux demandeurs d’emploi défavorisés. La mise en œuvre du projet est fixée à 26 mois, tandis que les deux premiers mois viseront à trouver des demandeurs d’emploi appropriés pour les emplois que l’entreprise prévoit d’achever. Il s’agit de pozície:stavbár/murár (au total 6 personnes), directeur de la construction, opérateur, vendeur. L’aide à l’emploi des demandeurs d’emploi sera fournie pendant 12 mois, l’aide à l’emploi des demandeurs défavorisés pendant 18 mois. L’aide aux demandeurs d’emploi sera également assurée par un mentor, sur une période de 6 mois, et un tuteur aux candidats défavorisés, représentant 25 % du temps de travail de chaque candidat défavorisé. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das vorgeschlagene Projekt zielt darauf ab, die Zahl der Mitarbeiter in ALUFER s.r.o. aus den Arbeitssuchenden zu erweitern. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitsuchenden durch Unterstützung auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Die Durchführung des Projekts wird die Arbeitslosigkeit verringern und die Beschäftigung in der Slowakischen Republik, insbesondere in der Region Prešov und in der Region Košice erhöhen. Das Projekt wird durch eine Haupttätigkeit durchgeführt, die die Anwendung von Uoz und Zuoz auf dem Arbeitsmarkt unterstützt. Das Projekt wird neun Arbeitsuchenden unterstützen, von denen 2 benachteiligte Arbeitsuchende sind. Die Umsetzung des Projekts wird auf 26 Monate festgesetzt, während die ersten beiden Monate darauf abzielen, geeignete Arbeitsuchende für Arbeitsplätze zu finden, die das Unternehmen abschließen will. Dies ist pozície:stavbár/murár (insgesamt 6 Personen), Bauleiter, Betreiber, Verkäufer. Unterstützung für die Beschäftigung von Arbeitsuchenden für 12 Monate, Unterstützung für die Beschäftigung benachteiligter Bewerber für 18 Monate. Die Unterstützung von Arbeitsuchenden wird auch von einem Mentor über einen Zeitraum von sechs Monaten und von einem Tutor für benachteiligte Bewerber in Höhe von 25 % der Arbeitszeit für jeden benachteiligten Bewerber bereitgestellt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das vorgeschlagene Projekt zielt darauf ab, die Zahl der Mitarbeiter in ALUFER s.r.o. aus den Arbeitssuchenden zu erweitern. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitsuchenden durch Unterstützung auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Die Durchführung des Projekts wird die Arbeitslosigkeit verringern und die Beschäftigung in der Slowakischen Republik, insbesondere in der Region Prešov und in der Region Košice erhöhen. Das Projekt wird durch eine Haupttätigkeit durchgeführt, die die Anwendung von Uoz und Zuoz auf dem Arbeitsmarkt unterstützt. Das Projekt wird neun Arbeitsuchenden unterstützen, von denen 2 benachteiligte Arbeitsuchende sind. Die Umsetzung des Projekts wird auf 26 Monate festgesetzt, während die ersten beiden Monate darauf abzielen, geeignete Arbeitsuchende für Arbeitsplätze zu finden, die das Unternehmen abschließen will. Dies ist pozície:stavbár/murár (insgesamt 6 Personen), Bauleiter, Betreiber, Verkäufer. Unterstützung für die Beschäftigung von Arbeitsuchenden für 12 Monate, Unterstützung für die Beschäftigung benachteiligter Bewerber für 18 Monate. Die Unterstützung von Arbeitsuchenden wird auch von einem Mentor über einen Zeitraum von sechs Monaten und von einem Tutor für benachteiligte Bewerber in Höhe von 25 % der Arbeitszeit für jeden benachteiligten Bewerber bereitgestellt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das vorgeschlagene Projekt zielt darauf ab, die Zahl der Mitarbeiter in ALUFER s.r.o. aus den Arbeitssuchenden zu erweitern. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitsuchenden durch Unterstützung auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Die Durchführung des Projekts wird die Arbeitslosigkeit verringern und die Beschäftigung in der Slowakischen Republik, insbesondere in der Region Prešov und in der Region Košice erhöhen. Das Projekt wird durch eine Haupttätigkeit durchgeführt, die die Anwendung von Uoz und Zuoz auf dem Arbeitsmarkt unterstützt. Das Projekt wird neun Arbeitsuchenden unterstützen, von denen 2 benachteiligte Arbeitsuchende sind. Die Umsetzung des Projekts wird auf 26 Monate festgesetzt, während die ersten beiden Monate darauf abzielen, geeignete Arbeitsuchende für Arbeitsplätze zu finden, die das Unternehmen abschließen will. Dies ist pozície:stavbár/murár (insgesamt 6 Personen), Bauleiter, Betreiber, Verkäufer. Unterstützung für die Beschäftigung von Arbeitsuchenden für 12 Monate, Unterstützung für die Beschäftigung benachteiligter Bewerber für 18 Monate. Die Unterstützung von Arbeitsuchenden wird auch von einem Mentor über einen Zeitraum von sechs Monaten und von einem Tutor für benachteiligte Bewerber in Höhe von 25 % der Arbeitszeit für jeden benachteiligten Bewerber bereitgestellt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het voorgestelde project heeft tot doel het aantal werknemers in ALUFER s.r.o. uit te breiden onder werkzoekenden. Het doel van het project is de inzetbaarheid van werkzoekenden te vergroten door hen op de arbeidsmarkt te ondersteunen. De uitvoering van het project zal de werkloosheid verminderen en de werkgelegenheid in de Slowaakse Republiek, en met name de regio Prešov en de regio Košice, doen toenemen. Het project wordt uitgevoerd via één hoofdactiviteit, die de toepassing van uoz en Zuoz op de arbeidsmarkt ondersteunt. Het project zal werkgelegenheidssteun bieden aan 9 werkzoekenden, waarvan 2 kansarme werkzoekenden. De uitvoering van het project is vastgesteld op 26 maanden, terwijl de eerste twee maanden gericht zijn op het vinden van geschikte werkzoekenden voor banen die het bedrijf van plan is te voltooien. Dit is pozície:stavbár/murár (in totaal 6 personen), bouwmanager, exploitant, verkoper. Steun voor het in dienst nemen van werkzoekenden zal worden verleend voor 12 maanden, ondersteuning voor het in dienst nemen van kansarme sollicitanten gedurende 18 maanden. Ondersteuning van werkzoekenden zal ook worden verleend door een mentor, gedurende een periode van zes maanden en een begeleider aan kansarme kandidaten, wat neerkomt op 25 % van de arbeidstijd voor elke kansarme kandidaat. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het voorgestelde project heeft tot doel het aantal werknemers in ALUFER s.r.o. uit te breiden onder werkzoekenden. Het doel van het project is de inzetbaarheid van werkzoekenden te vergroten door hen op de arbeidsmarkt te ondersteunen. De uitvoering van het project zal de werkloosheid verminderen en de werkgelegenheid in de Slowaakse Republiek, en met name de regio Prešov en de regio Košice, doen toenemen. Het project wordt uitgevoerd via één hoofdactiviteit, die de toepassing van uoz en Zuoz op de arbeidsmarkt ondersteunt. Het project zal werkgelegenheidssteun bieden aan 9 werkzoekenden, waarvan 2 kansarme werkzoekenden. De uitvoering van het project is vastgesteld op 26 maanden, terwijl de eerste twee maanden gericht zijn op het vinden van geschikte werkzoekenden voor banen die het bedrijf van plan is te voltooien. Dit is pozície:stavbár/murár (in totaal 6 personen), bouwmanager, exploitant, verkoper. Steun voor het in dienst nemen van werkzoekenden zal worden verleend voor 12 maanden, ondersteuning voor het in dienst nemen van kansarme sollicitanten gedurende 18 maanden. Ondersteuning van werkzoekenden zal ook worden verleend door een mentor, gedurende een periode van zes maanden en een begeleider aan kansarme kandidaten, wat neerkomt op 25 % van de arbeidstijd voor elke kansarme kandidaat. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het voorgestelde project heeft tot doel het aantal werknemers in ALUFER s.r.o. uit te breiden onder werkzoekenden. Het doel van het project is de inzetbaarheid van werkzoekenden te vergroten door hen op de arbeidsmarkt te ondersteunen. De uitvoering van het project zal de werkloosheid verminderen en de werkgelegenheid in de Slowaakse Republiek, en met name de regio Prešov en de regio Košice, doen toenemen. Het project wordt uitgevoerd via één hoofdactiviteit, die de toepassing van uoz en Zuoz op de arbeidsmarkt ondersteunt. Het project zal werkgelegenheidssteun bieden aan 9 werkzoekenden, waarvan 2 kansarme werkzoekenden. De uitvoering van het project is vastgesteld op 26 maanden, terwijl de eerste twee maanden gericht zijn op het vinden van geschikte werkzoekenden voor banen die het bedrijf van plan is te voltooien. Dit is pozície:stavbár/murár (in totaal 6 personen), bouwmanager, exploitant, verkoper. Steun voor het in dienst nemen van werkzoekenden zal worden verleend voor 12 maanden, ondersteuning voor het in dienst nemen van kansarme sollicitanten gedurende 18 maanden. Ondersteuning van werkzoekenden zal ook worden verleend door een mentor, gedurende een periode van zes maanden en een begeleider aan kansarme kandidaten, wat neerkomt op 25 % van de arbeidstijd voor elke kansarme kandidaat. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto proposto mira ad ampliare il numero di dipendenti di ALUFER s.r.o. tra le persone in cerca di lavoro. L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità delle persone in cerca di lavoro sostenendole nel mercato del lavoro. L'attuazione del progetto ridurrà la disoccupazione e aumenterà l'occupazione nella Repubblica slovacca, in particolare nella regione di Prešov e nella regione di Košice. Il progetto è attuato attraverso un'attività principale, che sostiene l'applicazione di uoz e Zuoz sul mercato del lavoro. Il progetto fornirà sostegno all'occupazione a 9 persone in cerca di lavoro, di cui 2 svantaggiate. L'attuazione del progetto è fissata a 26 mesi, mentre i primi due mesi saranno finalizzati a trovare le persone in cerca di lavoro che l'azienda intende completare. Si tratta di pozície:stavbár/murár (totale di 6 persone), responsabile delle costruzioni, operatore, venditore. Il sostegno per l'occupazione di persone in cerca di lavoro sarà fornito per 12 mesi, sostegno per l'occupazione di richiedenti svantaggiati per 18 mesi. Il sostegno alle persone in cerca di lavoro sarà fornito anche da un mentore, per un periodo di 6 mesi e da un tutor per candidati svantaggiati, pari al 25 % dell'orario di lavoro per ciascun candidato svantaggiato. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto proposto mira ad ampliare il numero di dipendenti di ALUFER s.r.o. tra le persone in cerca di lavoro. L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità delle persone in cerca di lavoro sostenendole nel mercato del lavoro. L'attuazione del progetto ridurrà la disoccupazione e aumenterà l'occupazione nella Repubblica slovacca, in particolare nella regione di Prešov e nella regione di Košice. Il progetto è attuato attraverso un'attività principale, che sostiene l'applicazione di uoz e Zuoz sul mercato del lavoro. Il progetto fornirà sostegno all'occupazione a 9 persone in cerca di lavoro, di cui 2 svantaggiate. L'attuazione del progetto è fissata a 26 mesi, mentre i primi due mesi saranno finalizzati a trovare le persone in cerca di lavoro che l'azienda intende completare. Si tratta di pozície:stavbár/murár (totale di 6 persone), responsabile delle costruzioni, operatore, venditore. Il sostegno per l'occupazione di persone in cerca di lavoro sarà fornito per 12 mesi, sostegno per l'occupazione di richiedenti svantaggiati per 18 mesi. Il sostegno alle persone in cerca di lavoro sarà fornito anche da un mentore, per un periodo di 6 mesi e da un tutor per candidati svantaggiati, pari al 25 % dell'orario di lavoro per ciascun candidato svantaggiato. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto proposto mira ad ampliare il numero di dipendenti di ALUFER s.r.o. tra le persone in cerca di lavoro. L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità delle persone in cerca di lavoro sostenendole nel mercato del lavoro. L'attuazione del progetto ridurrà la disoccupazione e aumenterà l'occupazione nella Repubblica slovacca, in particolare nella regione di Prešov e nella regione di Košice. Il progetto è attuato attraverso un'attività principale, che sostiene l'applicazione di uoz e Zuoz sul mercato del lavoro. Il progetto fornirà sostegno all'occupazione a 9 persone in cerca di lavoro, di cui 2 svantaggiate. L'attuazione del progetto è fissata a 26 mesi, mentre i primi due mesi saranno finalizzati a trovare le persone in cerca di lavoro che l'azienda intende completare. Si tratta di pozície:stavbár/murár (totale di 6 persone), responsabile delle costruzioni, operatore, venditore. Il sostegno per l'occupazione di persone in cerca di lavoro sarà fornito per 12 mesi, sostegno per l'occupazione di richiedenti svantaggiati per 18 mesi. Il sostegno alle persone in cerca di lavoro sarà fornito anche da un mentore, per un periodo di 6 mesi e da un tutor per candidati svantaggiati, pari al 25 % dell'orario di lavoro per ciascun candidato svantaggiato. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto propuesto tiene por objeto ampliar el número de empleados en ALUFER s.r.o. de entre los solicitantes de empleo. El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de los solicitantes de empleo apoyándolos en el mercado laboral. La ejecución del proyecto reducirá el desempleo y aumentará el empleo en la República Eslovaca, y en particular en la región de Prešov y la región de Košice. El proyecto se ejecuta a través de una actividad principal, que consiste en apoyar la aplicación de uoz y Zuoz en el mercado laboral. El proyecto proporcionará apoyo al empleo a 9 solicitantes de empleo, de los cuales 2 se encuentran en situación de desventaja. La ejecución del proyecto se fija en 26 meses, mientras que los dos primeros meses estarán destinados a encontrar empleo adecuado para los puestos de trabajo que la empresa tiene previsto completar. Se trata de pozície:stavbár/murár (un total de 6 personas), director de construcción, operador y vendedor. Se proporcionará apoyo para el empleo de los solicitantes de empleo durante 12 meses, apoyo para el empleo de solicitantes desfavorecidos durante 18 meses. El apoyo a los solicitantes de empleo también correrá a cargo de un tutor, durante un período de seis meses, y de un tutor de los candidatos desfavorecidos, que representará el 25 % del tiempo de trabajo de cada candidato en situación de desventaja. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto propuesto tiene por objeto ampliar el número de empleados en ALUFER s.r.o. de entre los solicitantes de empleo. El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de los solicitantes de empleo apoyándolos en el mercado laboral. La ejecución del proyecto reducirá el desempleo y aumentará el empleo en la República Eslovaca, y en particular en la región de Prešov y la región de Košice. El proyecto se ejecuta a través de una actividad principal, que consiste en apoyar la aplicación de uoz y Zuoz en el mercado laboral. El proyecto proporcionará apoyo al empleo a 9 solicitantes de empleo, de los cuales 2 se encuentran en situación de desventaja. La ejecución del proyecto se fija en 26 meses, mientras que los dos primeros meses estarán destinados a encontrar empleo adecuado para los puestos de trabajo que la empresa tiene previsto completar. Se trata de pozície:stavbár/murár (un total de 6 personas), director de construcción, operador y vendedor. Se proporcionará apoyo para el empleo de los solicitantes de empleo durante 12 meses, apoyo para el empleo de solicitantes desfavorecidos durante 18 meses. El apoyo a los solicitantes de empleo también correrá a cargo de un tutor, durante un período de seis meses, y de un tutor de los candidatos desfavorecidos, que representará el 25 % del tiempo de trabajo de cada candidato en situación de desventaja. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto propuesto tiene por objeto ampliar el número de empleados en ALUFER s.r.o. de entre los solicitantes de empleo. El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de los solicitantes de empleo apoyándolos en el mercado laboral. La ejecución del proyecto reducirá el desempleo y aumentará el empleo en la República Eslovaca, y en particular en la región de Prešov y la región de Košice. El proyecto se ejecuta a través de una actividad principal, que consiste en apoyar la aplicación de uoz y Zuoz en el mercado laboral. El proyecto proporcionará apoyo al empleo a 9 solicitantes de empleo, de los cuales 2 se encuentran en situación de desventaja. La ejecución del proyecto se fija en 26 meses, mientras que los dos primeros meses estarán destinados a encontrar empleo adecuado para los puestos de trabajo que la empresa tiene previsto completar. Se trata de pozície:stavbár/murár (un total de 6 personas), director de construcción, operador y vendedor. Se proporcionará apoyo para el empleo de los solicitantes de empleo durante 12 meses, apoyo para el empleo de solicitantes desfavorecidos durante 18 meses. El apoyo a los solicitantes de empleo también correrá a cargo de un tutor, durante un período de seis meses, y de un tutor de los candidatos desfavorecidos, que representará el 25 % del tiempo de trabajo de cada candidato en situación de desventaja. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kavandatud projekti eesmärk on suurendada ALUFER s.r.o. töötajate arvu tööotsijate seas. Projekti eesmärk on suurendada tööotsijate tööalast konkurentsivõimet, toetades neid tööturul. Projekti rakendamine vähendab tööpuudust ja suurendab tööhõivet Slovaki Vabariigis, eelkõige Prešovi piirkonnas ja Košice piirkonnas. Projekti viiakse ellu ühe põhitegevuse kaudu, milleks on uozi ja Zuozi rakendamise toetamine tööturul. Projektiga antakse tööhõivetoetust üheksale tööotsijale, kellest kaks ebasoodsas olukorras tööotsijat. Projekti viiakse ellu 26 kuud ja esimese kahe kuu eesmärk on leida sobivad tööotsijad töökohtadele, mida ettevõte kavatseb lõpule viia. See on pozície:stavbár/murár (kokku 6 inimest), ehitusjuht, operaator, müüja. Tööotsijatele antakse toetust 12 kuu jooksul, ebasoodsas olukorras olevate taotlejate tööhõiveks 18 kuud. Tööotsijatele pakub toetust ka mentor kuue kuu jooksul ja juhendaja ebasoodsas olukorras olevatele kandidaatidele, mis moodustab 25 % iga ebasoodsas olukorras oleva kandidaadi tööajast. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kavandatud projekti eesmärk on suurendada ALUFER s.r.o. töötajate arvu tööotsijate seas. Projekti eesmärk on suurendada tööotsijate tööalast konkurentsivõimet, toetades neid tööturul. Projekti rakendamine vähendab tööpuudust ja suurendab tööhõivet Slovaki Vabariigis, eelkõige Prešovi piirkonnas ja Košice piirkonnas. Projekti viiakse ellu ühe põhitegevuse kaudu, milleks on uozi ja Zuozi rakendamise toetamine tööturul. Projektiga antakse tööhõivetoetust üheksale tööotsijale, kellest kaks ebasoodsas olukorras tööotsijat. Projekti viiakse ellu 26 kuud ja esimese kahe kuu eesmärk on leida sobivad tööotsijad töökohtadele, mida ettevõte kavatseb lõpule viia. See on pozície:stavbár/murár (kokku 6 inimest), ehitusjuht, operaator, müüja. Tööotsijatele antakse toetust 12 kuu jooksul, ebasoodsas olukorras olevate taotlejate tööhõiveks 18 kuud. Tööotsijatele pakub toetust ka mentor kuue kuu jooksul ja juhendaja ebasoodsas olukorras olevatele kandidaatidele, mis moodustab 25 % iga ebasoodsas olukorras oleva kandidaadi tööajast. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kavandatud projekti eesmärk on suurendada ALUFER s.r.o. töötajate arvu tööotsijate seas. Projekti eesmärk on suurendada tööotsijate tööalast konkurentsivõimet, toetades neid tööturul. Projekti rakendamine vähendab tööpuudust ja suurendab tööhõivet Slovaki Vabariigis, eelkõige Prešovi piirkonnas ja Košice piirkonnas. Projekti viiakse ellu ühe põhitegevuse kaudu, milleks on uozi ja Zuozi rakendamise toetamine tööturul. Projektiga antakse tööhõivetoetust üheksale tööotsijale, kellest kaks ebasoodsas olukorras tööotsijat. Projekti viiakse ellu 26 kuud ja esimese kahe kuu eesmärk on leida sobivad tööotsijad töökohtadele, mida ettevõte kavatseb lõpule viia. See on pozície:stavbár/murár (kokku 6 inimest), ehitusjuht, operaator, müüja. Tööotsijatele antakse toetust 12 kuu jooksul, ebasoodsas olukorras olevate taotlejate tööhõiveks 18 kuud. Tööotsijatele pakub toetust ka mentor kuue kuu jooksul ja juhendaja ebasoodsas olukorras olevatele kandidaatidele, mis moodustab 25 % iga ebasoodsas olukorras oleva kandidaadi tööajast. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Siūlomu projektu siekiama padidinti ALUFER s.r.o. darbuotojų skaičių iš darbo ieškančių asmenų. Projekto tikslas – didinti darbo ieškančių asmenų įsidarbinimo galimybes remiant juos darbo rinkoje. Įgyvendinus projektą sumažės nedarbas ir padidės užimtumas Slovakijos Respublikoje, visų pirma Prešovo regione ir Košicės regione. Projektas įgyvendinamas vykdant vieną pagrindinę veiklą – remti uoz ir Zuoz taikymą darbo rinkoje. Pagal projektą bus teikiama parama užimtumui 9 darbo ieškantiems asmenims, iš kurių 2 nepalankioje padėtyje esantys darbo ieškantys asmenys. Projekto įgyvendinimo trukmė – 26 mėnesiai, o per pirmuosius du mėnesius bus siekiama rasti tinkamų darbo ieškančių asmenų darbui, kurį įmonė planuoja užbaigti. Tai pozície:stavbár/murár (iš viso 6 asmenys), statybos vadybininkas, operatorius, pardavėjas. Parama darbo ieškančių asmenų užimtumui bus teikiama 12 mėnesių, parama palankių sąlygų neturinčių prašytojų užimtumui 18 mėnesių. Paramą darbo ieškantiems asmenims per 6 mėnesius taip pat teiks mentorius, o palankių sąlygų neturintiems kandidatams – 25 proc. darbo laiko kiekvienam palankių sąlygų neturinčiam kandidatui. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Siūlomu projektu siekiama padidinti ALUFER s.r.o. darbuotojų skaičių iš darbo ieškančių asmenų. Projekto tikslas – didinti darbo ieškančių asmenų įsidarbinimo galimybes remiant juos darbo rinkoje. Įgyvendinus projektą sumažės nedarbas ir padidės užimtumas Slovakijos Respublikoje, visų pirma Prešovo regione ir Košicės regione. Projektas įgyvendinamas vykdant vieną pagrindinę veiklą – remti uoz ir Zuoz taikymą darbo rinkoje. Pagal projektą bus teikiama parama užimtumui 9 darbo ieškantiems asmenims, iš kurių 2 nepalankioje padėtyje esantys darbo ieškantys asmenys. Projekto įgyvendinimo trukmė – 26 mėnesiai, o per pirmuosius du mėnesius bus siekiama rasti tinkamų darbo ieškančių asmenų darbui, kurį įmonė planuoja užbaigti. Tai pozície:stavbár/murár (iš viso 6 asmenys), statybos vadybininkas, operatorius, pardavėjas. Parama darbo ieškančių asmenų užimtumui bus teikiama 12 mėnesių, parama palankių sąlygų neturinčių prašytojų užimtumui 18 mėnesių. Paramą darbo ieškantiems asmenims per 6 mėnesius taip pat teiks mentorius, o palankių sąlygų neturintiems kandidatams – 25 proc. darbo laiko kiekvienam palankių sąlygų neturinčiam kandidatui. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Siūlomu projektu siekiama padidinti ALUFER s.r.o. darbuotojų skaičių iš darbo ieškančių asmenų. Projekto tikslas – didinti darbo ieškančių asmenų įsidarbinimo galimybes remiant juos darbo rinkoje. Įgyvendinus projektą sumažės nedarbas ir padidės užimtumas Slovakijos Respublikoje, visų pirma Prešovo regione ir Košicės regione. Projektas įgyvendinamas vykdant vieną pagrindinę veiklą – remti uoz ir Zuoz taikymą darbo rinkoje. Pagal projektą bus teikiama parama užimtumui 9 darbo ieškantiems asmenims, iš kurių 2 nepalankioje padėtyje esantys darbo ieškantys asmenys. Projekto įgyvendinimo trukmė – 26 mėnesiai, o per pirmuosius du mėnesius bus siekiama rasti tinkamų darbo ieškančių asmenų darbui, kurį įmonė planuoja užbaigti. Tai pozície:stavbár/murár (iš viso 6 asmenys), statybos vadybininkas, operatorius, pardavėjas. Parama darbo ieškančių asmenų užimtumui bus teikiama 12 mėnesių, parama palankių sąlygų neturinčių prašytojų užimtumui 18 mėnesių. Paramą darbo ieškantiems asmenims per 6 mėnesius taip pat teiks mentorius, o palankių sąlygų neturintiems kandidatams – 25 proc. darbo laiko kiekvienam palankių sąlygų neturinčiam kandidatui. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je predloženog projekta povećati broj zaposlenika u poduzeću ALUFER s.r.o. među tražiteljima zaposlenja. Cilj je projekta povećati zapošljivost tražitelja zaposlenja pružanjem potpore na tržištu rada. Provedbom projekta smanjit će se nezaposlenost i povećati zaposlenost unutar Slovačke Republike, a posebno regije Prešov i Košice. Projekt se provodi kroz jednu glavnu aktivnost, a to je Podrška primjeni uoz i Zuoz na tržištu rada. Projektom će se pružiti potpora zapošljavanju za devet tražitelja zaposlenja, od čega dva tražitelja zaposlenja u nepovoljnom položaju. Provedba projekta utvrđena je na 26 mjeseci, dok će prva dva mjeseca biti usmjerena na pronalaženje prikladnih tražitelja zaposlenja za poslove koje poduzeće planira dovršiti. Ovo je pozície:stavbár/murár (ukupno 6 osoba), upravitelj gradnje, operater, prodavatelj. Potpora za zapošljavanje tražitelja zaposlenja osigurat će se 12 mjeseci, a potpora zapošljavanju podnositelja zahtjeva u nepovoljnom položaju 18 mjeseci. Potporu tražiteljima zaposlenja tijekom razdoblja od šest mjeseci pružat će mentor i mentor kandidatima u nepovoljnom položaju, što iznosi 25 % radnog vremena za svakog kandidata u nepovoljnom položaju. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je predloženog projekta povećati broj zaposlenika u poduzeću ALUFER s.r.o. među tražiteljima zaposlenja. Cilj je projekta povećati zapošljivost tražitelja zaposlenja pružanjem potpore na tržištu rada. Provedbom projekta smanjit će se nezaposlenost i povećati zaposlenost unutar Slovačke Republike, a posebno regije Prešov i Košice. Projekt se provodi kroz jednu glavnu aktivnost, a to je Podrška primjeni uoz i Zuoz na tržištu rada. Projektom će se pružiti potpora zapošljavanju za devet tražitelja zaposlenja, od čega dva tražitelja zaposlenja u nepovoljnom položaju. Provedba projekta utvrđena je na 26 mjeseci, dok će prva dva mjeseca biti usmjerena na pronalaženje prikladnih tražitelja zaposlenja za poslove koje poduzeće planira dovršiti. Ovo je pozície:stavbár/murár (ukupno 6 osoba), upravitelj gradnje, operater, prodavatelj. Potpora za zapošljavanje tražitelja zaposlenja osigurat će se 12 mjeseci, a potpora zapošljavanju podnositelja zahtjeva u nepovoljnom položaju 18 mjeseci. Potporu tražiteljima zaposlenja tijekom razdoblja od šest mjeseci pružat će mentor i mentor kandidatima u nepovoljnom položaju, što iznosi 25 % radnog vremena za svakog kandidata u nepovoljnom položaju. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je predloženog projekta povećati broj zaposlenika u poduzeću ALUFER s.r.o. među tražiteljima zaposlenja. Cilj je projekta povećati zapošljivost tražitelja zaposlenja pružanjem potpore na tržištu rada. Provedbom projekta smanjit će se nezaposlenost i povećati zaposlenost unutar Slovačke Republike, a posebno regije Prešov i Košice. Projekt se provodi kroz jednu glavnu aktivnost, a to je Podrška primjeni uoz i Zuoz na tržištu rada. Projektom će se pružiti potpora zapošljavanju za devet tražitelja zaposlenja, od čega dva tražitelja zaposlenja u nepovoljnom položaju. Provedba projekta utvrđena je na 26 mjeseci, dok će prva dva mjeseca biti usmjerena na pronalaženje prikladnih tražitelja zaposlenja za poslove koje poduzeće planira dovršiti. Ovo je pozície:stavbár/murár (ukupno 6 osoba), upravitelj gradnje, operater, prodavatelj. Potpora za zapošljavanje tražitelja zaposlenja osigurat će se 12 mjeseci, a potpora zapošljavanju podnositelja zahtjeva u nepovoljnom položaju 18 mjeseci. Potporu tražiteljima zaposlenja tijekom razdoblja od šest mjeseci pružat će mentor i mentor kandidatima u nepovoljnom položaju, što iznosi 25 % radnog vremena za svakog kandidata u nepovoljnom položaju. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το προτεινόμενο σχέδιο αποσκοπεί στην αύξηση του αριθμού των εργαζομένων στο ALUFER s.r.o. μεταξύ των ατόμων που αναζητούν εργασία. Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων που αναζητούν εργασία μέσω της στήριξής τους στην αγορά εργασίας. Η υλοποίηση του έργου θα μειώσει την ανεργία και θα αυξήσει την απασχόληση εντός της Σλοβακικής Δημοκρατίας, και ιδίως της περιφέρειας Prešov και της περιφέρειας Košice. Το έργο υλοποιείται μέσω μιας βασικής δραστηριότητας, η οποία είναι η υποστήριξη της εφαρμογής του uoz και του Zuoz στην αγορά εργασίας. Το σχέδιο θα παράσχει στήριξη για την απασχόληση σε 9 άτομα που αναζητούν εργασία, εκ των οποίων 2 μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία. Η υλοποίηση του έργου ορίζεται σε 26 μήνες, ενώ οι δύο πρώτοι μήνες θα έχουν ως στόχο την εξεύρεση κατάλληλων ατόμων που αναζητούν εργασία για θέσεις εργασίας που σχεδιάζει να ολοκληρώσει η εταιρεία. Εδώ pozície:stavbár/murár (συνολικά 6 άτομα), υπεύθυνος κατασκευής, χειριστής, πωλητής. Στήριξη για την απασχόληση των ατόμων που αναζητούν εργασία θα παρέχεται για 12 μήνες, στήριξη για την απασχόληση μειονεκτούντων αιτούντων για 18 μήνες. Υποστήριξη για τα άτομα που αναζητούν εργασία θα παρέχεται επίσης από έναν σύμβουλο, για περίοδο 6 μηνών και έναν καθηγητή σε μειονεκτούντες υποψηφίους, που αντιστοιχεί στο 25 % του χρόνου εργασίας για κάθε μειονεκτούντα υποψήφιο. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το προτεινόμενο σχέδιο αποσκοπεί στην αύξηση του αριθμού των εργαζομένων στο ALUFER s.r.o. μεταξύ των ατόμων που αναζητούν εργασία. Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων που αναζητούν εργασία μέσω της στήριξής τους στην αγορά εργασίας. Η υλοποίηση του έργου θα μειώσει την ανεργία και θα αυξήσει την απασχόληση εντός της Σλοβακικής Δημοκρατίας, και ιδίως της περιφέρειας Prešov και της περιφέρειας Košice. Το έργο υλοποιείται μέσω μιας βασικής δραστηριότητας, η οποία είναι η υποστήριξη της εφαρμογής του uoz και του Zuoz στην αγορά εργασίας. Το σχέδιο θα παράσχει στήριξη για την απασχόληση σε 9 άτομα που αναζητούν εργασία, εκ των οποίων 2 μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία. Η υλοποίηση του έργου ορίζεται σε 26 μήνες, ενώ οι δύο πρώτοι μήνες θα έχουν ως στόχο την εξεύρεση κατάλληλων ατόμων που αναζητούν εργασία για θέσεις εργασίας που σχεδιάζει να ολοκληρώσει η εταιρεία. Εδώ pozície:stavbár/murár (συνολικά 6 άτομα), υπεύθυνος κατασκευής, χειριστής, πωλητής. Στήριξη για την απασχόληση των ατόμων που αναζητούν εργασία θα παρέχεται για 12 μήνες, στήριξη για την απασχόληση μειονεκτούντων αιτούντων για 18 μήνες. Υποστήριξη για τα άτομα που αναζητούν εργασία θα παρέχεται επίσης από έναν σύμβουλο, για περίοδο 6 μηνών και έναν καθηγητή σε μειονεκτούντες υποψηφίους, που αντιστοιχεί στο 25 % του χρόνου εργασίας για κάθε μειονεκτούντα υποψήφιο. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το προτεινόμενο σχέδιο αποσκοπεί στην αύξηση του αριθμού των εργαζομένων στο ALUFER s.r.o. μεταξύ των ατόμων που αναζητούν εργασία. Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων που αναζητούν εργασία μέσω της στήριξής τους στην αγορά εργασίας. Η υλοποίηση του έργου θα μειώσει την ανεργία και θα αυξήσει την απασχόληση εντός της Σλοβακικής Δημοκρατίας, και ιδίως της περιφέρειας Prešov και της περιφέρειας Košice. Το έργο υλοποιείται μέσω μιας βασικής δραστηριότητας, η οποία είναι η υποστήριξη της εφαρμογής του uoz και του Zuoz στην αγορά εργασίας. Το σχέδιο θα παράσχει στήριξη για την απασχόληση σε 9 άτομα που αναζητούν εργασία, εκ των οποίων 2 μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία. Η υλοποίηση του έργου ορίζεται σε 26 μήνες, ενώ οι δύο πρώτοι μήνες θα έχουν ως στόχο την εξεύρεση κατάλληλων ατόμων που αναζητούν εργασία για θέσεις εργασίας που σχεδιάζει να ολοκληρώσει η εταιρεία. Εδώ pozície:stavbár/murár (συνολικά 6 άτομα), υπεύθυνος κατασκευής, χειριστής, πωλητής. Στήριξη για την απασχόληση των ατόμων που αναζητούν εργασία θα παρέχεται για 12 μήνες, στήριξη για την απασχόληση μειονεκτούντων αιτούντων για 18 μήνες. Υποστήριξη για τα άτομα που αναζητούν εργασία θα παρέχεται επίσης από έναν σύμβουλο, για περίοδο 6 μηνών και έναν καθηγητή σε μειονεκτούντες υποψηφίους, που αντιστοιχεί στο 25 % του χρόνου εργασίας για κάθε μειονεκτούντα υποψήφιο. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ehdotetun hankkeen tavoitteena on lisätä ALUFER s.r.o:n työntekijöiden määrää työnhakijoiden joukosta. Hankkeen tavoitteena on parantaa työnhakijoiden työllistettävyyttä tukemalla heitä työmarkkinoilla. Hankkeen toteuttaminen vähentää työttömyyttä ja lisää työllisyyttä Slovakiassa ja erityisesti Prešovin ja Košicen alueella. Hanke toteutetaan yhdellä päätoiminnolla, joka on uozin ja Zuozin käytön tukeminen työmarkkinoilla. Hankkeessa tarjotaan työllisyystukea yhdeksälle työnhakijalle, joista kaksi on epäedullisessa asemassa olevaa työnhakijaa. Hankkeen toteutus kestää 26 kuukautta, ja kahden ensimmäisen kuukauden aikana pyritään löytämään sopivia työnhakijoita yrityksen suunnittelemiin työpaikkoihin. Tämä on pozície:stavbár/murár (yhteensä 6 henkilöä), rakennuspäällikkö, toiminnanharjoittaja, myyjä. Työnhakijoiden työllistämiseen myönnetään tukea 12 kuukaudeksi ja epäedullisessa asemassa olevien hakijoiden työllistämiseen 18 kuukaudeksi. Tukea työnhakijoille antaa myös mentori kuuden kuukauden ajan ja ohjaaja epäedullisessa asemassa oleville hakijoille, mikä vastaa 25:tä prosenttia kunkin epäedullisessa asemassa olevan hakijan työajasta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ehdotetun hankkeen tavoitteena on lisätä ALUFER s.r.o:n työntekijöiden määrää työnhakijoiden joukosta. Hankkeen tavoitteena on parantaa työnhakijoiden työllistettävyyttä tukemalla heitä työmarkkinoilla. Hankkeen toteuttaminen vähentää työttömyyttä ja lisää työllisyyttä Slovakiassa ja erityisesti Prešovin ja Košicen alueella. Hanke toteutetaan yhdellä päätoiminnolla, joka on uozin ja Zuozin käytön tukeminen työmarkkinoilla. Hankkeessa tarjotaan työllisyystukea yhdeksälle työnhakijalle, joista kaksi on epäedullisessa asemassa olevaa työnhakijaa. Hankkeen toteutus kestää 26 kuukautta, ja kahden ensimmäisen kuukauden aikana pyritään löytämään sopivia työnhakijoita yrityksen suunnittelemiin työpaikkoihin. Tämä on pozície:stavbár/murár (yhteensä 6 henkilöä), rakennuspäällikkö, toiminnanharjoittaja, myyjä. Työnhakijoiden työllistämiseen myönnetään tukea 12 kuukaudeksi ja epäedullisessa asemassa olevien hakijoiden työllistämiseen 18 kuukaudeksi. Tukea työnhakijoille antaa myös mentori kuuden kuukauden ajan ja ohjaaja epäedullisessa asemassa oleville hakijoille, mikä vastaa 25:tä prosenttia kunkin epäedullisessa asemassa olevan hakijan työajasta. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ehdotetun hankkeen tavoitteena on lisätä ALUFER s.r.o:n työntekijöiden määrää työnhakijoiden joukosta. Hankkeen tavoitteena on parantaa työnhakijoiden työllistettävyyttä tukemalla heitä työmarkkinoilla. Hankkeen toteuttaminen vähentää työttömyyttä ja lisää työllisyyttä Slovakiassa ja erityisesti Prešovin ja Košicen alueella. Hanke toteutetaan yhdellä päätoiminnolla, joka on uozin ja Zuozin käytön tukeminen työmarkkinoilla. Hankkeessa tarjotaan työllisyystukea yhdeksälle työnhakijalle, joista kaksi on epäedullisessa asemassa olevaa työnhakijaa. Hankkeen toteutus kestää 26 kuukautta, ja kahden ensimmäisen kuukauden aikana pyritään löytämään sopivia työnhakijoita yrityksen suunnittelemiin työpaikkoihin. Tämä on pozície:stavbár/murár (yhteensä 6 henkilöä), rakennuspäällikkö, toiminnanharjoittaja, myyjä. Työnhakijoiden työllistämiseen myönnetään tukea 12 kuukaudeksi ja epäedullisessa asemassa olevien hakijoiden työllistämiseen 18 kuukaudeksi. Tukea työnhakijoille antaa myös mentori kuuden kuukauden ajan ja ohjaaja epäedullisessa asemassa oleville hakijoille, mikä vastaa 25:tä prosenttia kunkin epäedullisessa asemassa olevan hakijan työajasta. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proponowany projekt ma na celu zwiększenie liczby pracowników w ALUFER s.r.o. spośród osób poszukujących pracy. Celem projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie osób poszukujących pracy poprzez wspieranie ich na rynku pracy. Realizacja projektu zmniejszy bezrobocie i zwiększy zatrudnienie w Republice Słowackiej, w szczególności w regionie Preszowa i Koszycach. Projekt realizowany jest w ramach jednego głównego działania, jakim jest wspieranie stosowania uoz i Zuoz na rynku pracy. Projekt zapewni wsparcie zatrudnienia 9 osób poszukujących pracy, w tym 2 osób poszukujących pracy znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Realizacja projektu wynosi 26 miesięcy, natomiast pierwsze dwa miesiące będą miały na celu znalezienie odpowiednich osób poszukujących pracy, które firma planuje wykonać. Jest to pozície:stavbár/murár (łącznie 6 osób), kierownik budowy, operator, sprzedawca. Wsparcie na rzecz zatrudnienia osób poszukujących pracy będzie udzielane przez okres 12 miesięcy, a wsparcie na zatrudnienie osób w niekorzystnej sytuacji przez 18 miesięcy. Wsparcie dla osób poszukujących pracy będzie również zapewniane przez mentora przez okres 6 miesięcy oraz opiekuna kandydatów znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, co stanowi 25 % czasu pracy każdego kandydata znajdującego się w niekorzystnej sytuacji. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proponowany projekt ma na celu zwiększenie liczby pracowników w ALUFER s.r.o. spośród osób poszukujących pracy. Celem projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie osób poszukujących pracy poprzez wspieranie ich na rynku pracy. Realizacja projektu zmniejszy bezrobocie i zwiększy zatrudnienie w Republice Słowackiej, w szczególności w regionie Preszowa i Koszycach. Projekt realizowany jest w ramach jednego głównego działania, jakim jest wspieranie stosowania uoz i Zuoz na rynku pracy. Projekt zapewni wsparcie zatrudnienia 9 osób poszukujących pracy, w tym 2 osób poszukujących pracy znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Realizacja projektu wynosi 26 miesięcy, natomiast pierwsze dwa miesiące będą miały na celu znalezienie odpowiednich osób poszukujących pracy, które firma planuje wykonać. Jest to pozície:stavbár/murár (łącznie 6 osób), kierownik budowy, operator, sprzedawca. Wsparcie na rzecz zatrudnienia osób poszukujących pracy będzie udzielane przez okres 12 miesięcy, a wsparcie na zatrudnienie osób w niekorzystnej sytuacji przez 18 miesięcy. Wsparcie dla osób poszukujących pracy będzie również zapewniane przez mentora przez okres 6 miesięcy oraz opiekuna kandydatów znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, co stanowi 25 % czasu pracy każdego kandydata znajdującego się w niekorzystnej sytuacji. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proponowany projekt ma na celu zwiększenie liczby pracowników w ALUFER s.r.o. spośród osób poszukujących pracy. Celem projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie osób poszukujących pracy poprzez wspieranie ich na rynku pracy. Realizacja projektu zmniejszy bezrobocie i zwiększy zatrudnienie w Republice Słowackiej, w szczególności w regionie Preszowa i Koszycach. Projekt realizowany jest w ramach jednego głównego działania, jakim jest wspieranie stosowania uoz i Zuoz na rynku pracy. Projekt zapewni wsparcie zatrudnienia 9 osób poszukujących pracy, w tym 2 osób poszukujących pracy znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Realizacja projektu wynosi 26 miesięcy, natomiast pierwsze dwa miesiące będą miały na celu znalezienie odpowiednich osób poszukujących pracy, które firma planuje wykonać. Jest to pozície:stavbár/murár (łącznie 6 osób), kierownik budowy, operator, sprzedawca. Wsparcie na rzecz zatrudnienia osób poszukujących pracy będzie udzielane przez okres 12 miesięcy, a wsparcie na zatrudnienie osób w niekorzystnej sytuacji przez 18 miesięcy. Wsparcie dla osób poszukujących pracy będzie również zapewniane przez mentora przez okres 6 miesięcy oraz opiekuna kandydatów znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, co stanowi 25 % czasu pracy każdego kandydata znajdującego się w niekorzystnej sytuacji. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A javasolt projekt célja az ALUFER s.r.o. munkavállalóinak létszámának növelése az álláskeresők körében. A projekt célja az álláskeresők foglalkoztathatóságának javítása munkaerő-piaci támogatásuk révén. A projekt végrehajtása csökkenteni fogja a munkanélküliséget és növelni fogja a foglalkoztatást a Szlovák Köztársaságban, különösen Prešov régióban és Kassában. A projekt egy fő tevékenységen keresztül valósul meg, amely az uoz és a Zuoz munkaerő-piaci alkalmazásának támogatása. A projekt 9 álláskeresőnek nyújt foglalkoztatási támogatást, akik közül 2 hátrányos helyzetű álláskereső. A projekt végrehajtása 26 hónap, míg az első két hónap arra irányul, hogy megfelelő álláskeresőket találjunk a vállalat által megvalósítani tervezett munkákhoz. Ez a pozície:stavbár/murár (összesen 6 fő), építésvezető, üzemeltető, eladó. Az álláskeresők foglalkoztatásának támogatása 12 hónapra, a hátrányos helyzetű pályázók foglalkoztatásának támogatása 18 hónapra szól. Az álláskeresők támogatását 6 hónapos időszak alatt mentor, a hátrányos helyzetű pályázóknak pedig oktató biztosítja, amely minden egyes hátrányos helyzetű jelölt esetében a munkaidő 25%-át teszi ki. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A javasolt projekt célja az ALUFER s.r.o. munkavállalóinak létszámának növelése az álláskeresők körében. A projekt célja az álláskeresők foglalkoztathatóságának javítása munkaerő-piaci támogatásuk révén. A projekt végrehajtása csökkenteni fogja a munkanélküliséget és növelni fogja a foglalkoztatást a Szlovák Köztársaságban, különösen Prešov régióban és Kassában. A projekt egy fő tevékenységen keresztül valósul meg, amely az uoz és a Zuoz munkaerő-piaci alkalmazásának támogatása. A projekt 9 álláskeresőnek nyújt foglalkoztatási támogatást, akik közül 2 hátrányos helyzetű álláskereső. A projekt végrehajtása 26 hónap, míg az első két hónap arra irányul, hogy megfelelő álláskeresőket találjunk a vállalat által megvalósítani tervezett munkákhoz. Ez a pozície:stavbár/murár (összesen 6 fő), építésvezető, üzemeltető, eladó. Az álláskeresők foglalkoztatásának támogatása 12 hónapra, a hátrányos helyzetű pályázók foglalkoztatásának támogatása 18 hónapra szól. Az álláskeresők támogatását 6 hónapos időszak alatt mentor, a hátrányos helyzetű pályázóknak pedig oktató biztosítja, amely minden egyes hátrányos helyzetű jelölt esetében a munkaidő 25%-át teszi ki. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A javasolt projekt célja az ALUFER s.r.o. munkavállalóinak létszámának növelése az álláskeresők körében. A projekt célja az álláskeresők foglalkoztathatóságának javítása munkaerő-piaci támogatásuk révén. A projekt végrehajtása csökkenteni fogja a munkanélküliséget és növelni fogja a foglalkoztatást a Szlovák Köztársaságban, különösen Prešov régióban és Kassában. A projekt egy fő tevékenységen keresztül valósul meg, amely az uoz és a Zuoz munkaerő-piaci alkalmazásának támogatása. A projekt 9 álláskeresőnek nyújt foglalkoztatási támogatást, akik közül 2 hátrányos helyzetű álláskereső. A projekt végrehajtása 26 hónap, míg az első két hónap arra irányul, hogy megfelelő álláskeresőket találjunk a vállalat által megvalósítani tervezett munkákhoz. Ez a pozície:stavbár/murár (összesen 6 fő), építésvezető, üzemeltető, eladó. Az álláskeresők foglalkoztatásának támogatása 12 hónapra, a hátrányos helyzetű pályázók foglalkoztatásának támogatása 18 hónapra szól. Az álláskeresők támogatását 6 hónapos időszak alatt mentor, a hátrányos helyzetű pályázóknak pedig oktató biztosítja, amely minden egyes hátrányos helyzetű jelölt esetében a munkaidő 25%-át teszi ki. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem navrhovaného projektu je rozšířit počet zaměstnanců společnosti ALUFER s.r.o. z uchazečů o zaměstnání. Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost uchazečů o zaměstnání tím, že je podpoří na trhu práce. Realizace projektu sníží nezaměstnanost a zvýší zaměstnanost ve Slovenské republice, zejména v regionu Prešov a Košický kraj. Projekt je realizován prostřednictvím jedné hlavní činnosti, která spočívá v podpoře aplikace uoz a Zuoz na trhu práce. Projekt poskytne podporu zaměstnanosti pro 9 uchazečů o zaměstnání, z toho 2 znevýhodněné uchazeče o zaměstnání. Realizace projektu je stanovena na 26 měsíců, zatímco první dva měsíce budou zaměřeny na nalezení vhodných uchazečů o zaměstnání pro pracovní místa, která společnost plánuje dokončit. Toto je pozície:stavbár/murár (celkem 6 osob), správce stavby, provozovatel, prodejce. Podpora zaměstnávání uchazečů o zaměstnání bude poskytována po dobu 12 měsíců, podpora zaměstnávání znevýhodněných uchazečů po dobu 18 měsíců. Podporu uchazečům o zaměstnání bude poskytovat rovněž mentor, a to po dobu šesti měsíců a učitel znevýhodněným uchazečům, což představuje 25 % pracovní doby pro každého znevýhodněného kandidáta. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem navrhovaného projektu je rozšířit počet zaměstnanců společnosti ALUFER s.r.o. z uchazečů o zaměstnání. Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost uchazečů o zaměstnání tím, že je podpoří na trhu práce. Realizace projektu sníží nezaměstnanost a zvýší zaměstnanost ve Slovenské republice, zejména v regionu Prešov a Košický kraj. Projekt je realizován prostřednictvím jedné hlavní činnosti, která spočívá v podpoře aplikace uoz a Zuoz na trhu práce. Projekt poskytne podporu zaměstnanosti pro 9 uchazečů o zaměstnání, z toho 2 znevýhodněné uchazeče o zaměstnání. Realizace projektu je stanovena na 26 měsíců, zatímco první dva měsíce budou zaměřeny na nalezení vhodných uchazečů o zaměstnání pro pracovní místa, která společnost plánuje dokončit. Toto je pozície:stavbár/murár (celkem 6 osob), správce stavby, provozovatel, prodejce. Podpora zaměstnávání uchazečů o zaměstnání bude poskytována po dobu 12 měsíců, podpora zaměstnávání znevýhodněných uchazečů po dobu 18 měsíců. Podporu uchazečům o zaměstnání bude poskytovat rovněž mentor, a to po dobu šesti měsíců a učitel znevýhodněným uchazečům, což představuje 25 % pracovní doby pro každého znevýhodněného kandidáta. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem navrhovaného projektu je rozšířit počet zaměstnanců společnosti ALUFER s.r.o. z uchazečů o zaměstnání. Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost uchazečů o zaměstnání tím, že je podpoří na trhu práce. Realizace projektu sníží nezaměstnanost a zvýší zaměstnanost ve Slovenské republice, zejména v regionu Prešov a Košický kraj. Projekt je realizován prostřednictvím jedné hlavní činnosti, která spočívá v podpoře aplikace uoz a Zuoz na trhu práce. Projekt poskytne podporu zaměstnanosti pro 9 uchazečů o zaměstnání, z toho 2 znevýhodněné uchazeče o zaměstnání. Realizace projektu je stanovena na 26 měsíců, zatímco první dva měsíce budou zaměřeny na nalezení vhodných uchazečů o zaměstnání pro pracovní místa, která společnost plánuje dokončit. Toto je pozície:stavbár/murár (celkem 6 osob), správce stavby, provozovatel, prodejce. Podpora zaměstnávání uchazečů o zaměstnání bude poskytována po dobu 12 měsíců, podpora zaměstnávání znevýhodněných uchazečů po dobu 18 měsíců. Podporu uchazečům o zaměstnání bude poskytovat rovněž mentor, a to po dobu šesti měsíců a učitel znevýhodněným uchazečům, což představuje 25 % pracovní doby pro každého znevýhodněného kandidáta. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ierosinātā projekta mērķis ir palielināt darbinieku skaitu ALUFER s.r.o. darba meklētāju vidū. Projekta mērķis ir palielināt darba meklētāju nodarbināmību, atbalstot viņus darba tirgū. Projekta īstenošana samazinās bezdarbu un palielinās nodarbinātību Slovākijas Republikā un jo īpaši Prešovas reģionā un Košices reģionā. Projekts tiek īstenots, izmantojot vienu pamatdarbību, kas ir atbalsts uoz un Zuoz piemērošanai darba tirgū. Projekts sniegs nodarbinātības atbalstu 9 darba meklētājiem, no kuriem divi darba meklētāji ir nelabvēlīgākā situācijā. Projekta īstenošana ir 26 mēneši, bet pirmo divu mēnešu mērķis būs atrast piemērotus darba meklētājus darbam, ko uzņēmums plāno pabeigt. Tas ir pozície:stavbár/murár (kopā 6 personas), būvniecības vadītājs, operators, pārdevējs. Atbalsts darba meklētāju nodarbināšanai tiks sniegts 12 mēnešus, atbalsts nelabvēlīgā situācijā esošu pieteikumu iesniedzēju nodarbināšanai 18 mēnešus. Atbalstu darba meklētājiem 6 mēnešu laikā sniegs arī mentors un pasniedzējs nelabvēlīgākā situācijā esošiem kandidātiem, kas veido 25 % no katra nelabvēlīgākā situācijā esošā kandidāta darba laika. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ierosinātā projekta mērķis ir palielināt darbinieku skaitu ALUFER s.r.o. darba meklētāju vidū. Projekta mērķis ir palielināt darba meklētāju nodarbināmību, atbalstot viņus darba tirgū. Projekta īstenošana samazinās bezdarbu un palielinās nodarbinātību Slovākijas Republikā un jo īpaši Prešovas reģionā un Košices reģionā. Projekts tiek īstenots, izmantojot vienu pamatdarbību, kas ir atbalsts uoz un Zuoz piemērošanai darba tirgū. Projekts sniegs nodarbinātības atbalstu 9 darba meklētājiem, no kuriem divi darba meklētāji ir nelabvēlīgākā situācijā. Projekta īstenošana ir 26 mēneši, bet pirmo divu mēnešu mērķis būs atrast piemērotus darba meklētājus darbam, ko uzņēmums plāno pabeigt. Tas ir pozície:stavbár/murár (kopā 6 personas), būvniecības vadītājs, operators, pārdevējs. Atbalsts darba meklētāju nodarbināšanai tiks sniegts 12 mēnešus, atbalsts nelabvēlīgā situācijā esošu pieteikumu iesniedzēju nodarbināšanai 18 mēnešus. Atbalstu darba meklētājiem 6 mēnešu laikā sniegs arī mentors un pasniedzējs nelabvēlīgākā situācijā esošiem kandidātiem, kas veido 25 % no katra nelabvēlīgākā situācijā esošā kandidāta darba laika. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ierosinātā projekta mērķis ir palielināt darbinieku skaitu ALUFER s.r.o. darba meklētāju vidū. Projekta mērķis ir palielināt darba meklētāju nodarbināmību, atbalstot viņus darba tirgū. Projekta īstenošana samazinās bezdarbu un palielinās nodarbinātību Slovākijas Republikā un jo īpaši Prešovas reģionā un Košices reģionā. Projekts tiek īstenots, izmantojot vienu pamatdarbību, kas ir atbalsts uoz un Zuoz piemērošanai darba tirgū. Projekts sniegs nodarbinātības atbalstu 9 darba meklētājiem, no kuriem divi darba meklētāji ir nelabvēlīgākā situācijā. Projekta īstenošana ir 26 mēneši, bet pirmo divu mēnešu mērķis būs atrast piemērotus darba meklētājus darbam, ko uzņēmums plāno pabeigt. Tas ir pozície:stavbár/murár (kopā 6 personas), būvniecības vadītājs, operators, pārdevējs. Atbalsts darba meklētāju nodarbināšanai tiks sniegts 12 mēnešus, atbalsts nelabvēlīgā situācijā esošu pieteikumu iesniedzēju nodarbināšanai 18 mēnešus. Atbalstu darba meklētājiem 6 mēnešu laikā sniegs arī mentors un pasniedzējs nelabvēlīgākā situācijā esošiem kandidātiem, kas veido 25 % no katra nelabvēlīgākā situācijā esošā kandidāta darba laika. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal atá beartaithe cur le líon na bhfostaithe in ALUFER s.r.o. as measc cuardaitheoirí poist. Is é aidhm an tionscadail infhostaitheacht na gcuardaitheoirí poist a mhéadú trí thacú leo sa mhargadh saothair. Laghdóidh cur chun feidhme an tionscadail an dífhostaíocht agus méadóidh sé an fhostaíocht laistigh de Phoblacht na Slóvaice, go háirithe réigiún Prešov agus réigiún Košice. Cuirtear an tionscadal chun feidhme trí phríomhghníomhaíocht amháin, is é sin tacú le cur i bhfeidhm UoZ agus Zuoz ar mhargadh an tsaothair. Cuirfidh an tionscadal tacaíocht fostaíochta ar fáil do 9 gcuardaitheoir poist, agus beirt chuardaitheoir poist faoi mhíbhuntáiste acu. Tá cur i bhfeidhm an tionscadail socraithe ag 26 mhí, agus beidh an chéad dá mhí dírithe ar chuardaitheoirí poist oiriúnacha a aimsiú do phoist atá beartaithe ag an gcuideachta a chur i gcrích. Tá sé seo pozície:stavbár/murár (iomlán na 6 daoine), bainisteoir tógála, oibreoir, díoltóir. Cuirfear tacaíocht ar fáil d’fhostaíocht cuardaitheoirí poist ar feadh 12 mhí, tacaíocht d’iarratasóirí faoi mhíbhuntáiste a fhostú ar feadh 18 mí. Cuirfidh meantóir, thar thréimhse 6 mhí agus teagascóir d’iarrthóirí faoi mhíbhuntáiste, tacaíocht ar fáil freisin do chuardaitheoirí poist, arb ionann é agus 25 % den am oibre do gach iarrthóir faoi mhíbhuntáiste. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag an tionscadal atá beartaithe cur le líon na bhfostaithe in ALUFER s.r.o. as measc cuardaitheoirí poist. Is é aidhm an tionscadail infhostaitheacht na gcuardaitheoirí poist a mhéadú trí thacú leo sa mhargadh saothair. Laghdóidh cur chun feidhme an tionscadail an dífhostaíocht agus méadóidh sé an fhostaíocht laistigh de Phoblacht na Slóvaice, go háirithe réigiún Prešov agus réigiún Košice. Cuirtear an tionscadal chun feidhme trí phríomhghníomhaíocht amháin, is é sin tacú le cur i bhfeidhm UoZ agus Zuoz ar mhargadh an tsaothair. Cuirfidh an tionscadal tacaíocht fostaíochta ar fáil do 9 gcuardaitheoir poist, agus beirt chuardaitheoir poist faoi mhíbhuntáiste acu. Tá cur i bhfeidhm an tionscadail socraithe ag 26 mhí, agus beidh an chéad dá mhí dírithe ar chuardaitheoirí poist oiriúnacha a aimsiú do phoist atá beartaithe ag an gcuideachta a chur i gcrích. Tá sé seo pozície:stavbár/murár (iomlán na 6 daoine), bainisteoir tógála, oibreoir, díoltóir. Cuirfear tacaíocht ar fáil d’fhostaíocht cuardaitheoirí poist ar feadh 12 mhí, tacaíocht d’iarratasóirí faoi mhíbhuntáiste a fhostú ar feadh 18 mí. Cuirfidh meantóir, thar thréimhse 6 mhí agus teagascóir d’iarrthóirí faoi mhíbhuntáiste, tacaíocht ar fáil freisin do chuardaitheoirí poist, arb ionann é agus 25 % den am oibre do gach iarrthóir faoi mhíbhuntáiste. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag an tionscadal atá beartaithe cur le líon na bhfostaithe in ALUFER s.r.o. as measc cuardaitheoirí poist. Is é aidhm an tionscadail infhostaitheacht na gcuardaitheoirí poist a mhéadú trí thacú leo sa mhargadh saothair. Laghdóidh cur chun feidhme an tionscadail an dífhostaíocht agus méadóidh sé an fhostaíocht laistigh de Phoblacht na Slóvaice, go háirithe réigiún Prešov agus réigiún Košice. Cuirtear an tionscadal chun feidhme trí phríomhghníomhaíocht amháin, is é sin tacú le cur i bhfeidhm UoZ agus Zuoz ar mhargadh an tsaothair. Cuirfidh an tionscadal tacaíocht fostaíochta ar fáil do 9 gcuardaitheoir poist, agus beirt chuardaitheoir poist faoi mhíbhuntáiste acu. Tá cur i bhfeidhm an tionscadail socraithe ag 26 mhí, agus beidh an chéad dá mhí dírithe ar chuardaitheoirí poist oiriúnacha a aimsiú do phoist atá beartaithe ag an gcuideachta a chur i gcrích. Tá sé seo pozície:stavbár/murár (iomlán na 6 daoine), bainisteoir tógála, oibreoir, díoltóir. Cuirfear tacaíocht ar fáil d’fhostaíocht cuardaitheoirí poist ar feadh 12 mhí, tacaíocht d’iarratasóirí faoi mhíbhuntáiste a fhostú ar feadh 18 mí. Cuirfidh meantóir, thar thréimhse 6 mhí agus teagascóir d’iarrthóirí faoi mhíbhuntáiste, tacaíocht ar fáil freisin do chuardaitheoirí poist, arb ionann é agus 25 % den am oibre do gach iarrthóir faoi mhíbhuntáiste. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj predlaganega projekta je povečati število zaposlenih v ALUFER s.r.o. med iskalci zaposlitve. Cilj projekta je povečati zaposljivost iskalcev zaposlitve s podporo na trgu dela. Izvedba projekta bo zmanjšala brezposelnost in povečala zaposlenost v Slovaški republiki, zlasti v regiji Prešov in regiji Košice. Projekt se izvaja prek ene glavne dejavnosti, in sicer Podpora uporabi uoz in Zuoz na trgu dela. Projekt bo zagotovil podporo za zaposlovanje 9 iskalcev zaposlitve, od tega 2 prikrajšana iskalca zaposlitve. Izvedba projekta je določena na 26 mesecev, prva dva meseca pa bosta namenjena iskanju primernih iskalcev zaposlitve za delovna mesta, ki jih podjetje namerava dokončati. To je pozície:stavbár/murár (skupaj 6 oseb), gradbeni vodja, upravljavec, prodajalec. Podpora za zaposlovanje iskalcev zaposlitve bo na voljo 12 mesecev, podpora za zaposlovanje prikrajšanih prosilcev pa 18 mesecev. Podporo iskalcem zaposlitve bosta v obdobju šestih mesecev zagotavljala tudi mentor in mentor prikrajšanim kandidatom, kar znaša 25 % delovnega časa vsakega prikrajšanega kandidata. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj predlaganega projekta je povečati število zaposlenih v ALUFER s.r.o. med iskalci zaposlitve. Cilj projekta je povečati zaposljivost iskalcev zaposlitve s podporo na trgu dela. Izvedba projekta bo zmanjšala brezposelnost in povečala zaposlenost v Slovaški republiki, zlasti v regiji Prešov in regiji Košice. Projekt se izvaja prek ene glavne dejavnosti, in sicer Podpora uporabi uoz in Zuoz na trgu dela. Projekt bo zagotovil podporo za zaposlovanje 9 iskalcev zaposlitve, od tega 2 prikrajšana iskalca zaposlitve. Izvedba projekta je določena na 26 mesecev, prva dva meseca pa bosta namenjena iskanju primernih iskalcev zaposlitve za delovna mesta, ki jih podjetje namerava dokončati. To je pozície:stavbár/murár (skupaj 6 oseb), gradbeni vodja, upravljavec, prodajalec. Podpora za zaposlovanje iskalcev zaposlitve bo na voljo 12 mesecev, podpora za zaposlovanje prikrajšanih prosilcev pa 18 mesecev. Podporo iskalcem zaposlitve bosta v obdobju šestih mesecev zagotavljala tudi mentor in mentor prikrajšanim kandidatom, kar znaša 25 % delovnega časa vsakega prikrajšanega kandidata. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj predlaganega projekta je povečati število zaposlenih v ALUFER s.r.o. med iskalci zaposlitve. Cilj projekta je povečati zaposljivost iskalcev zaposlitve s podporo na trgu dela. Izvedba projekta bo zmanjšala brezposelnost in povečala zaposlenost v Slovaški republiki, zlasti v regiji Prešov in regiji Košice. Projekt se izvaja prek ene glavne dejavnosti, in sicer Podpora uporabi uoz in Zuoz na trgu dela. Projekt bo zagotovil podporo za zaposlovanje 9 iskalcev zaposlitve, od tega 2 prikrajšana iskalca zaposlitve. Izvedba projekta je določena na 26 mesecev, prva dva meseca pa bosta namenjena iskanju primernih iskalcev zaposlitve za delovna mesta, ki jih podjetje namerava dokončati. To je pozície:stavbár/murár (skupaj 6 oseb), gradbeni vodja, upravljavec, prodajalec. Podpora za zaposlovanje iskalcev zaposlitve bo na voljo 12 mesecev, podpora za zaposlovanje prikrajšanih prosilcev pa 18 mesecev. Podporo iskalcem zaposlitve bosta v obdobju šestih mesecev zagotavljala tudi mentor in mentor prikrajšanim kandidatom, kar znaša 25 % delovnega časa vsakega prikrajšanega kandidata. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Предложеният проект има за цел да увеличи броя на служителите в ALUFER s.r.o. сред търсещите работа. Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на търсещите работа, като им се окаже подкрепа на пазара на труда. Изпълнението на проекта ще намали безработицата и ще увеличи заетостта в Словашката република, и по-специално в региона Прешов и региона Кошице. Проектът се осъществява чрез една основна дейност, която е Подкрепа за прилагането на uoz и Zuoz на пазара на труда. Проектът ще осигури подкрепа за заетостта на 9 търсещи работа, от които 2 лица в неравностойно положение. Изпълнението на проекта е определено на 26 месеца, а първите два месеца ще бъдат насочени към намиране на подходящи лица, търсещи работа, за работни места, които компанията планира да завърши. Това е pozície:stavbár/murár (общо 6 души), управител на строителството, оператор, продавач. Подкрепа за заетостта на търсещите работа ще се предоставя в продължение на 12 месеца, а на кандидатите в неравностойно положение — за 18 месеца. Подкрепата за търсещите работа ще се предоставя и от наставник за период от 6 месеца и от наставник на кандидати в неравностойно положение, възлизащ на 25 % от работното време за всеки кандидат в неравностойно положение. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Предложеният проект има за цел да увеличи броя на служителите в ALUFER s.r.o. сред търсещите работа. Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на търсещите работа, като им се окаже подкрепа на пазара на труда. Изпълнението на проекта ще намали безработицата и ще увеличи заетостта в Словашката република, и по-специално в региона Прешов и региона Кошице. Проектът се осъществява чрез една основна дейност, която е Подкрепа за прилагането на uoz и Zuoz на пазара на труда. Проектът ще осигури подкрепа за заетостта на 9 търсещи работа, от които 2 лица в неравностойно положение. Изпълнението на проекта е определено на 26 месеца, а първите два месеца ще бъдат насочени към намиране на подходящи лица, търсещи работа, за работни места, които компанията планира да завърши. Това е pozície:stavbár/murár (общо 6 души), управител на строителството, оператор, продавач. Подкрепа за заетостта на търсещите работа ще се предоставя в продължение на 12 месеца, а на кандидатите в неравностойно положение — за 18 месеца. Подкрепата за търсещите работа ще се предоставя и от наставник за период от 6 месеца и от наставник на кандидати в неравностойно положение, възлизащ на 25 % от работното време за всеки кандидат в неравностойно положение. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Предложеният проект има за цел да увеличи броя на служителите в ALUFER s.r.o. сред търсещите работа. Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на търсещите работа, като им се окаже подкрепа на пазара на труда. Изпълнението на проекта ще намали безработицата и ще увеличи заетостта в Словашката република, и по-специално в региона Прешов и региона Кошице. Проектът се осъществява чрез една основна дейност, която е Подкрепа за прилагането на uoz и Zuoz на пазара на труда. Проектът ще осигури подкрепа за заетостта на 9 търсещи работа, от които 2 лица в неравностойно положение. Изпълнението на проекта е определено на 26 месеца, а първите два месеца ще бъдат насочени към намиране на подходящи лица, търсещи работа, за работни места, които компанията планира да завърши. Това е pozície:stavbár/murár (общо 6 души), управител на строителството, оператор, продавач. Подкрепа за заетостта на търсещите работа ще се предоставя в продължение на 12 месеца, а на кандидатите в неравностойно положение — за 18 месеца. Подкрепата за търсещите работа ще се предоставя и от наставник за период от 6 месеца и от наставник на кандидати в неравностойно положение, възлизащ на 25 % от работното време за всеки кандидат в неравностойно положение. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett propost għandu l-għan li jespandi l-għadd ta’ impjegati fl-ALUFER s.r.o. minn fost dawk li qed ifittxu impjieg. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ dawk li qed ifittxu impjieg billi jappoġġahom fis-suq tax-xogħol. L-implimentazzjoni tal-proġett ser tnaqqas il-qgħad u żżid l-impjiegi fir-Repubblika Slovakka, u b’mod partikolari r-reġjun tar-reġjun ta’ Prešov u r-reġjun ta’ Košice. Il-proġett huwa implimentat permezz ta’ attività ewlenija waħda, li hija l-Appoġġ għall-applikazzjoni ta’ uoz u Zuoz fis-suq tax-xogħol. Il-proġett se jipprovdi appoġġ għall-impjiegi għal 9 persuni li qed ifittxu impjieg, li minnhom 2 persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg. L-implimentazzjoni tal-proġett hija stabbilita għal 26 xahar, filwaqt li l-ewwel xahrejn se jkollhom l-għan li jsibu persuni xierqa li qed ifittxu impjieg għal impjiegi li l-kumpanija tippjana li tlesti. Dan huwa pozície:stavbár/murár (total ta’ 6 persuni), maniġer tal-kostruzzjoni, operatur, bejjiegħ. L-appoġġ għall-impjieg ta’ persuni li qed ifittxu impjieg se jingħata għal 12-il xahar, appoġġ għall-impjieg ta’ applikanti żvantaġġati għal 18-il xahar. L-appoġġ għal dawk li qed ifittxu impjieg se jingħata wkoll minn mentor, fuq perjodu ta’ 6 xhur u minn tutur għal kandidati żvantaġġati, li jammontaw għal 25 % tal-ħin tax-xogħol għal kull kandidat żvantaġġat. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett propost għandu l-għan li jespandi l-għadd ta’ impjegati fl-ALUFER s.r.o. minn fost dawk li qed ifittxu impjieg. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ dawk li qed ifittxu impjieg billi jappoġġahom fis-suq tax-xogħol. L-implimentazzjoni tal-proġett ser tnaqqas il-qgħad u żżid l-impjiegi fir-Repubblika Slovakka, u b’mod partikolari r-reġjun tar-reġjun ta’ Prešov u r-reġjun ta’ Košice. Il-proġett huwa implimentat permezz ta’ attività ewlenija waħda, li hija l-Appoġġ għall-applikazzjoni ta’ uoz u Zuoz fis-suq tax-xogħol. Il-proġett se jipprovdi appoġġ għall-impjiegi għal 9 persuni li qed ifittxu impjieg, li minnhom 2 persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg. L-implimentazzjoni tal-proġett hija stabbilita għal 26 xahar, filwaqt li l-ewwel xahrejn se jkollhom l-għan li jsibu persuni xierqa li qed ifittxu impjieg għal impjiegi li l-kumpanija tippjana li tlesti. Dan huwa pozície:stavbár/murár (total ta’ 6 persuni), maniġer tal-kostruzzjoni, operatur, bejjiegħ. L-appoġġ għall-impjieg ta’ persuni li qed ifittxu impjieg se jingħata għal 12-il xahar, appoġġ għall-impjieg ta’ applikanti żvantaġġati għal 18-il xahar. L-appoġġ għal dawk li qed ifittxu impjieg se jingħata wkoll minn mentor, fuq perjodu ta’ 6 xhur u minn tutur għal kandidati żvantaġġati, li jammontaw għal 25 % tal-ħin tax-xogħol għal kull kandidat żvantaġġat. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett propost għandu l-għan li jespandi l-għadd ta’ impjegati fl-ALUFER s.r.o. minn fost dawk li qed ifittxu impjieg. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ dawk li qed ifittxu impjieg billi jappoġġahom fis-suq tax-xogħol. L-implimentazzjoni tal-proġett ser tnaqqas il-qgħad u żżid l-impjiegi fir-Repubblika Slovakka, u b’mod partikolari r-reġjun tar-reġjun ta’ Prešov u r-reġjun ta’ Košice. Il-proġett huwa implimentat permezz ta’ attività ewlenija waħda, li hija l-Appoġġ għall-applikazzjoni ta’ uoz u Zuoz fis-suq tax-xogħol. Il-proġett se jipprovdi appoġġ għall-impjiegi għal 9 persuni li qed ifittxu impjieg, li minnhom 2 persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg. L-implimentazzjoni tal-proġett hija stabbilita għal 26 xahar, filwaqt li l-ewwel xahrejn se jkollhom l-għan li jsibu persuni xierqa li qed ifittxu impjieg għal impjiegi li l-kumpanija tippjana li tlesti. Dan huwa pozície:stavbár/murár (total ta’ 6 persuni), maniġer tal-kostruzzjoni, operatur, bejjiegħ. L-appoġġ għall-impjieg ta’ persuni li qed ifittxu impjieg se jingħata għal 12-il xahar, appoġġ għall-impjieg ta’ applikanti żvantaġġati għal 18-il xahar. L-appoġġ għal dawk li qed ifittxu impjieg se jingħata wkoll minn mentor, fuq perjodu ta’ 6 xhur u minn tutur għal kandidati żvantaġġati, li jammontaw għal 25 % tal-ħin tax-xogħol għal kull kandidat żvantaġġat. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto proposto visa aumentar o número de trabalhadores da ALUFER s.r.o. entre os candidatos a emprego. O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos candidatos a emprego, apoiando-os no mercado de trabalho. A execução do projeto reduzirá o desemprego e aumentará o emprego na República Eslovaca, em especial na região de Prešov e na região de Košice. O projeto é executado através de uma atividade principal, que é o apoio à aplicação de UoZ e Zuoz no mercado de trabalho. O projeto prestará apoio ao emprego a 9 candidatos a emprego, dos quais 2 candidatos a emprego desfavorecidos. A implementação do projeto está fixada em 26 meses, enquanto os dois primeiros meses serão destinados a encontrar candidatos a emprego adequados para os empregos que a empresa pretende concluir. Este é o pozície:stavbár/murár (total de 6 pessoas), gestor de construção, operador, vendedor. O apoio ao emprego dos candidatos a emprego será concedido durante 12 meses e o apoio ao emprego dos candidatos desfavorecidos durante 18 meses. O apoio aos candidatos a emprego será igualmente prestado por um mentor, ao longo de um período de 6 meses, e por um tutor aos candidatos desfavorecidos, o que corresponde a 25 % do tempo de trabalho de cada candidato desfavorecido. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto proposto visa aumentar o número de trabalhadores da ALUFER s.r.o. entre os candidatos a emprego. O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos candidatos a emprego, apoiando-os no mercado de trabalho. A execução do projeto reduzirá o desemprego e aumentará o emprego na República Eslovaca, em especial na região de Prešov e na região de Košice. O projeto é executado através de uma atividade principal, que é o apoio à aplicação de UoZ e Zuoz no mercado de trabalho. O projeto prestará apoio ao emprego a 9 candidatos a emprego, dos quais 2 candidatos a emprego desfavorecidos. A implementação do projeto está fixada em 26 meses, enquanto os dois primeiros meses serão destinados a encontrar candidatos a emprego adequados para os empregos que a empresa pretende concluir. Este é o pozície:stavbár/murár (total de 6 pessoas), gestor de construção, operador, vendedor. O apoio ao emprego dos candidatos a emprego será concedido durante 12 meses e o apoio ao emprego dos candidatos desfavorecidos durante 18 meses. O apoio aos candidatos a emprego será igualmente prestado por um mentor, ao longo de um período de 6 meses, e por um tutor aos candidatos desfavorecidos, o que corresponde a 25 % do tempo de trabalho de cada candidato desfavorecido. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto proposto visa aumentar o número de trabalhadores da ALUFER s.r.o. entre os candidatos a emprego. O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos candidatos a emprego, apoiando-os no mercado de trabalho. A execução do projeto reduzirá o desemprego e aumentará o emprego na República Eslovaca, em especial na região de Prešov e na região de Košice. O projeto é executado através de uma atividade principal, que é o apoio à aplicação de UoZ e Zuoz no mercado de trabalho. O projeto prestará apoio ao emprego a 9 candidatos a emprego, dos quais 2 candidatos a emprego desfavorecidos. A implementação do projeto está fixada em 26 meses, enquanto os dois primeiros meses serão destinados a encontrar candidatos a emprego adequados para os empregos que a empresa pretende concluir. Este é o pozície:stavbár/murár (total de 6 pessoas), gestor de construção, operador, vendedor. O apoio ao emprego dos candidatos a emprego será concedido durante 12 meses e o apoio ao emprego dos candidatos desfavorecidos durante 18 meses. O apoio aos candidatos a emprego será igualmente prestado por um mentor, ao longo de um período de 6 meses, e por um tutor aos candidatos desfavorecidos, o que corresponde a 25 % do tempo de trabalho de cada candidato desfavorecido. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Det foreslåede projekt sigter mod at udvide antallet af medarbejdere i ALUFER s.r.o. fra blandt jobsøgende. Formålet med projektet er at øge jobsøgendes beskæftigelsesegnethed ved at støtte dem på arbejdsmarkedet. Gennemførelsen af projektet vil mindske arbejdsløsheden og øge beskæftigelsen i Slovakiet, navnlig regionen Prešov og Košice. Projektet gennemføres gennem en hovedaktivitet, som støtter anvendelsen af uoz og Zuoz på arbejdsmarkedet. Projektet vil yde beskæftigelsesstøtte til 9 jobsøgende, heraf to dårligt stillede jobsøgende. Gennemførelsen af projektet er fastsat til 26 måneder, mens de første to måneder vil være rettet mod at finde egnede jobsøgende til job, som virksomheden planlægger at fuldføre. Dette er pozície:stavbár/murár (i alt 6 personer), byggeleder, operatør, sælger. Der vil blive ydet støtte til beskæftigelse af jobsøgende i 12 måneder, støtte til beskæftigelse af dårligt stillede ansøgere i 18 måneder. Støtte til jobsøgende vil også blive ydet af en mentor over en periode på seks måneder og en vejleder til dårligt stillede kandidater, svarende til 25 % af arbejdstiden for hver dårligt stillet kandidat. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Det foreslåede projekt sigter mod at udvide antallet af medarbejdere i ALUFER s.r.o. fra blandt jobsøgende. Formålet med projektet er at øge jobsøgendes beskæftigelsesegnethed ved at støtte dem på arbejdsmarkedet. Gennemførelsen af projektet vil mindske arbejdsløsheden og øge beskæftigelsen i Slovakiet, navnlig regionen Prešov og Košice. Projektet gennemføres gennem en hovedaktivitet, som støtter anvendelsen af uoz og Zuoz på arbejdsmarkedet. Projektet vil yde beskæftigelsesstøtte til 9 jobsøgende, heraf to dårligt stillede jobsøgende. Gennemførelsen af projektet er fastsat til 26 måneder, mens de første to måneder vil være rettet mod at finde egnede jobsøgende til job, som virksomheden planlægger at fuldføre. Dette er pozície:stavbár/murár (i alt 6 personer), byggeleder, operatør, sælger. Der vil blive ydet støtte til beskæftigelse af jobsøgende i 12 måneder, støtte til beskæftigelse af dårligt stillede ansøgere i 18 måneder. Støtte til jobsøgende vil også blive ydet af en mentor over en periode på seks måneder og en vejleder til dårligt stillede kandidater, svarende til 25 % af arbejdstiden for hver dårligt stillet kandidat. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Det foreslåede projekt sigter mod at udvide antallet af medarbejdere i ALUFER s.r.o. fra blandt jobsøgende. Formålet med projektet er at øge jobsøgendes beskæftigelsesegnethed ved at støtte dem på arbejdsmarkedet. Gennemførelsen af projektet vil mindske arbejdsløsheden og øge beskæftigelsen i Slovakiet, navnlig regionen Prešov og Košice. Projektet gennemføres gennem en hovedaktivitet, som støtter anvendelsen af uoz og Zuoz på arbejdsmarkedet. Projektet vil yde beskæftigelsesstøtte til 9 jobsøgende, heraf to dårligt stillede jobsøgende. Gennemførelsen af projektet er fastsat til 26 måneder, mens de første to måneder vil være rettet mod at finde egnede jobsøgende til job, som virksomheden planlægger at fuldføre. Dette er pozície:stavbár/murár (i alt 6 personer), byggeleder, operatør, sælger. Der vil blive ydet støtte til beskæftigelse af jobsøgende i 12 måneder, støtte til beskæftigelse af dårligt stillede ansøgere i 18 måneder. Støtte til jobsøgende vil også blive ydet af en mentor over en periode på seks måneder og en vejleder til dårligt stillede kandidater, svarende til 25 % af arbejdstiden for hver dårligt stillet kandidat. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul propus vizează creșterea numărului de angajați din ALUFER s.r.o. din rândul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Scopul proiectului este de a spori capacitatea de inserție profesională a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă prin sprijinirea acestora pe piața forței de muncă. Punerea în aplicare a proiectului va reduce șomajul și va crește gradul de ocupare a forței de muncă în Republica Slovacă, în special în regiunea Prešov și în regiunea Košice. Proiectul este implementat printr-o singură activitate principală, care este Sprijinirea aplicării uoz și Zuoz pe piața muncii. Proiectul va oferi sprijin pentru ocuparea forței de muncă pentru 9 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, dintre care 2 persoane defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă. Punerea în aplicare a proiectului este stabilită la 26 de luni, în timp ce primele două luni vor avea ca scop găsirea unor persoane potrivite în căutarea unui loc de muncă pentru locuri de muncă pe care compania intenționează să le finalizeze. Acesta este pozície:stavbár/murár (în total 6 persoane), manager de construcții, operator, vânzător. Sprijinul pentru încadrarea în muncă a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă va fi acordat timp de 12 luni, sprijin pentru încadrarea în muncă a solicitanților dezavantajați pentru o perioadă de 18 luni. Sprijinul pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă va fi furnizat, de asemenea, de un mentor pe o perioadă de 6 luni și de un tutore pentru candidații defavorizați, ceea ce reprezintă 25 % din timpul de lucru pentru fiecare candidat defavorizat. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul propus vizează creșterea numărului de angajați din ALUFER s.r.o. din rândul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Scopul proiectului este de a spori capacitatea de inserție profesională a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă prin sprijinirea acestora pe piața forței de muncă. Punerea în aplicare a proiectului va reduce șomajul și va crește gradul de ocupare a forței de muncă în Republica Slovacă, în special în regiunea Prešov și în regiunea Košice. Proiectul este implementat printr-o singură activitate principală, care este Sprijinirea aplicării uoz și Zuoz pe piața muncii. Proiectul va oferi sprijin pentru ocuparea forței de muncă pentru 9 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, dintre care 2 persoane defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă. Punerea în aplicare a proiectului este stabilită la 26 de luni, în timp ce primele două luni vor avea ca scop găsirea unor persoane potrivite în căutarea unui loc de muncă pentru locuri de muncă pe care compania intenționează să le finalizeze. Acesta este pozície:stavbár/murár (în total 6 persoane), manager de construcții, operator, vânzător. Sprijinul pentru încadrarea în muncă a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă va fi acordat timp de 12 luni, sprijin pentru încadrarea în muncă a solicitanților dezavantajați pentru o perioadă de 18 luni. Sprijinul pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă va fi furnizat, de asemenea, de un mentor pe o perioadă de 6 luni și de un tutore pentru candidații defavorizați, ceea ce reprezintă 25 % din timpul de lucru pentru fiecare candidat defavorizat. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul propus vizează creșterea numărului de angajați din ALUFER s.r.o. din rândul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Scopul proiectului este de a spori capacitatea de inserție profesională a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă prin sprijinirea acestora pe piața forței de muncă. Punerea în aplicare a proiectului va reduce șomajul și va crește gradul de ocupare a forței de muncă în Republica Slovacă, în special în regiunea Prešov și în regiunea Košice. Proiectul este implementat printr-o singură activitate principală, care este Sprijinirea aplicării uoz și Zuoz pe piața muncii. Proiectul va oferi sprijin pentru ocuparea forței de muncă pentru 9 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, dintre care 2 persoane defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă. Punerea în aplicare a proiectului este stabilită la 26 de luni, în timp ce primele două luni vor avea ca scop găsirea unor persoane potrivite în căutarea unui loc de muncă pentru locuri de muncă pe care compania intenționează să le finalizeze. Acesta este pozície:stavbár/murár (în total 6 persoane), manager de construcții, operator, vânzător. Sprijinul pentru încadrarea în muncă a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă va fi acordat timp de 12 luni, sprijin pentru încadrarea în muncă a solicitanților dezavantajați pentru o perioadă de 18 luni. Sprijinul pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă va fi furnizat, de asemenea, de un mentor pe o perioadă de 6 luni și de un tutore pentru candidații defavorizați, ceea ce reprezintă 25 % din timpul de lucru pentru fiecare candidat defavorizat. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Det föreslagna projektet syftar till att öka antalet anställda i ALUFER s.r.o. bland arbetssökande. Syftet med projektet är att öka de arbetssökandes anställbarhet genom att stödja dem på arbetsmarknaden. Genomförandet av projektet kommer att minska arbetslösheten och öka sysselsättningen i Slovakien, särskilt regionen Prešov och Košice. Projektet genomförs genom en huvudverksamhet, som är att stödja tillämpningen av uoz och Zuoz på arbetsmarknaden. Projektet kommer att ge sysselsättningsstöd till nio arbetssökande, varav två mindre gynnade arbetssökande. Genomförandet av projektet är fastställt till 26 månader, medan de första två månaderna kommer att syfta till att hitta lämpliga arbetssökande för jobb som företaget planerar att slutföra. Detta är pozície:stavbár/murár (totalt 6 personer), byggchef, operatör, säljare. Stöd till anställning av arbetssökande kommer att ges i 12 månader, stöd till anställning av missgynnade sökande i 18 månader. Stöd till arbetssökande kommer också att ges av en mentor under en period på sex månader och en handledare för missgynnade sökande, motsvarande 25 % av arbetstiden för varje missgynnad sökande. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Det föreslagna projektet syftar till att öka antalet anställda i ALUFER s.r.o. bland arbetssökande. Syftet med projektet är att öka de arbetssökandes anställbarhet genom att stödja dem på arbetsmarknaden. Genomförandet av projektet kommer att minska arbetslösheten och öka sysselsättningen i Slovakien, särskilt regionen Prešov och Košice. Projektet genomförs genom en huvudverksamhet, som är att stödja tillämpningen av uoz och Zuoz på arbetsmarknaden. Projektet kommer att ge sysselsättningsstöd till nio arbetssökande, varav två mindre gynnade arbetssökande. Genomförandet av projektet är fastställt till 26 månader, medan de första två månaderna kommer att syfta till att hitta lämpliga arbetssökande för jobb som företaget planerar att slutföra. Detta är pozície:stavbár/murár (totalt 6 personer), byggchef, operatör, säljare. Stöd till anställning av arbetssökande kommer att ges i 12 månader, stöd till anställning av missgynnade sökande i 18 månader. Stöd till arbetssökande kommer också att ges av en mentor under en period på sex månader och en handledare för missgynnade sökande, motsvarande 25 % av arbetstiden för varje missgynnad sökande. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Det föreslagna projektet syftar till att öka antalet anställda i ALUFER s.r.o. bland arbetssökande. Syftet med projektet är att öka de arbetssökandes anställbarhet genom att stödja dem på arbetsmarknaden. Genomförandet av projektet kommer att minska arbetslösheten och öka sysselsättningen i Slovakien, särskilt regionen Prešov och Košice. Projektet genomförs genom en huvudverksamhet, som är att stödja tillämpningen av uoz och Zuoz på arbetsmarknaden. Projektet kommer att ge sysselsättningsstöd till nio arbetssökande, varav två mindre gynnade arbetssökande. Genomförandet av projektet är fastställt till 26 månader, medan de första två månaderna kommer att syfta till att hitta lämpliga arbetssökande för jobb som företaget planerar att slutföra. Detta är pozície:stavbár/murár (totalt 6 personer), byggchef, operatör, säljare. Stöd till anställning av arbetssökande kommer att ges i 12 månader, stöd till anställning av missgynnade sökande i 18 månader. Stöd till arbetssökande kommer också att ges av en mentor under en period på sex månader och en handledare för missgynnade sökande, motsvarande 25 % av arbetstiden för varje missgynnad sökande. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 22:39, 9 October 2024
Project Q3104841 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Extension of the number of employees in ALUFER s.r.o. |
Project Q3104841 in Slovakia |
Statements
113,614.79 Euro
0 references
133,664.46 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
10 January 2019
0 references
9 January 2022
0 references
ALUFER s.r.o.
0 references
48°58'21.47"N, 20°57'29.63"E
0 references
Navrhovaný projekt sa zameriava na rozšírenie počtu zamestnancov v spoločnosti ALUFER s.r.o. a to z radov uchádzačov o zamestnanie. Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť uchádzačov o zamestnanie prostredníctvom ich podpory na trhu práce. Realizáciou projektu tak dôjde k zníženiu nezamestnanosti a zvýšeniu zamestnanosti v rámci Slovenskej republiky, a konkrétne regiónu Prešovského kraja a Košického kraja.Projekt je realizovaný prostredníctvom jednej hlavnej aktivity, ktorou je Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce. V rámci projektu bude zabezpečená podpora zamestnávania 9 uchádzačov o zamestnanie, z toho 2 znevýhodnení uchádzači o zamestnanie. Realizácia projektu je stanovená na 26 mesiacov, pričom prvé dva mesiace budú zamerané na vyhľadanie vhodných uchádzačov o zamestnanie na pracovné pozície, ktoré spoločnosť plánuje doplniť. Ide o pozície:stavbár/murár (spolu 6 osôb),vedúci stavby,vedúca prevádzky,predavačka.Podpora zamestnávania uchádzačov o zamestnanie bude poskytovaná počas 12 mesiacov, podpora zamestnávania znevýhodnených uchádzačov počas 18 mesiacov. Podporu uchádzačom o zamestnanie bude zabezpečovať aj mentor, a to počas obdobia 6 mesiacov a tútor znevýhodneným uchádzačom, v rozsahu 25% pracovného úväzku každému znevýhodnenému uchádzačovi. (Slovak)
0 references
The proposed project aims to expand the number of employees in ALUFER s.r.o. from among jobseekers. The aim of the project is to increase the employability of jobseekers by supporting them in the labour market. Implementation of the project will reduce unemployment and increase employment within the Slovak Republic, and in particular the region of Prešov region and Košice region. The project is implemented through one main activity, which is Supporting the application of UoZ and Zuoz on the labour market. The project will provide employment support for 9 jobseekers, of which 2 disadvantaged jobseekers. The implementation of the project is set at 26 months, while the first two months will be aimed at finding suitable jobseekers for jobs that the company plans to complete. This is pozície:stavbár/murár (total of 6 persons), construction manager, operator, seller. Support for employment of jobseekers will be provided for 12 months, support for employment of disadvantaged applicants for 18 months. Support for jobseekers will also be provided by a mentor, over a period of 6 months and a tutor to disadvantaged candidates, amounting to 25 % of the working time for each disadvantaged candidate. (English)
28 September 2021
0.9537050742497462
0 references
Le projet proposé vise à accroître le nombre d’employés d’ALUFER s.r.o. parmi les demandeurs d’emploi. L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité des demandeurs d’emploi en les soutenant sur le marché du travail. La mise en œuvre du projet permettra de réduire le chômage et d’accroître l’emploi en République slovaque, en particulier dans la région de Prešov et dans la région de Košice, dans le cadre d’une activité principale, à savoir soutenir l’application d’uoz et de Zuoz sur le marché du travail. Le projet fournira une aide à l’emploi à 9 demandeurs d’emploi, dont deux demandeurs d’emploi défavorisés. La mise en œuvre du projet est fixée à 26 mois, tandis que les deux premiers mois viseront à trouver des demandeurs d’emploi appropriés pour les emplois que l’entreprise prévoit d’achever. Il s’agit de pozície:stavbár/murár (au total 6 personnes), directeur de la construction, opérateur, vendeur. L’aide à l’emploi des demandeurs d’emploi sera fournie pendant 12 mois, l’aide à l’emploi des demandeurs défavorisés pendant 18 mois. L’aide aux demandeurs d’emploi sera également assurée par un mentor, sur une période de 6 mois, et un tuteur aux candidats défavorisés, représentant 25 % du temps de travail de chaque candidat défavorisé. (French)
27 November 2021
0 references
Das vorgeschlagene Projekt zielt darauf ab, die Zahl der Mitarbeiter in ALUFER s.r.o. aus den Arbeitssuchenden zu erweitern. Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitsuchenden durch Unterstützung auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Die Durchführung des Projekts wird die Arbeitslosigkeit verringern und die Beschäftigung in der Slowakischen Republik, insbesondere in der Region Prešov und in der Region Košice erhöhen. Das Projekt wird durch eine Haupttätigkeit durchgeführt, die die Anwendung von Uoz und Zuoz auf dem Arbeitsmarkt unterstützt. Das Projekt wird neun Arbeitsuchenden unterstützen, von denen 2 benachteiligte Arbeitsuchende sind. Die Umsetzung des Projekts wird auf 26 Monate festgesetzt, während die ersten beiden Monate darauf abzielen, geeignete Arbeitsuchende für Arbeitsplätze zu finden, die das Unternehmen abschließen will. Dies ist pozície:stavbár/murár (insgesamt 6 Personen), Bauleiter, Betreiber, Verkäufer. Unterstützung für die Beschäftigung von Arbeitsuchenden für 12 Monate, Unterstützung für die Beschäftigung benachteiligter Bewerber für 18 Monate. Die Unterstützung von Arbeitsuchenden wird auch von einem Mentor über einen Zeitraum von sechs Monaten und von einem Tutor für benachteiligte Bewerber in Höhe von 25 % der Arbeitszeit für jeden benachteiligten Bewerber bereitgestellt. (German)
29 November 2021
0 references
Het voorgestelde project heeft tot doel het aantal werknemers in ALUFER s.r.o. uit te breiden onder werkzoekenden. Het doel van het project is de inzetbaarheid van werkzoekenden te vergroten door hen op de arbeidsmarkt te ondersteunen. De uitvoering van het project zal de werkloosheid verminderen en de werkgelegenheid in de Slowaakse Republiek, en met name de regio Prešov en de regio Košice, doen toenemen. Het project wordt uitgevoerd via één hoofdactiviteit, die de toepassing van uoz en Zuoz op de arbeidsmarkt ondersteunt. Het project zal werkgelegenheidssteun bieden aan 9 werkzoekenden, waarvan 2 kansarme werkzoekenden. De uitvoering van het project is vastgesteld op 26 maanden, terwijl de eerste twee maanden gericht zijn op het vinden van geschikte werkzoekenden voor banen die het bedrijf van plan is te voltooien. Dit is pozície:stavbár/murár (in totaal 6 personen), bouwmanager, exploitant, verkoper. Steun voor het in dienst nemen van werkzoekenden zal worden verleend voor 12 maanden, ondersteuning voor het in dienst nemen van kansarme sollicitanten gedurende 18 maanden. Ondersteuning van werkzoekenden zal ook worden verleend door een mentor, gedurende een periode van zes maanden en een begeleider aan kansarme kandidaten, wat neerkomt op 25 % van de arbeidstijd voor elke kansarme kandidaat. (Dutch)
4 December 2021
0 references
Il progetto proposto mira ad ampliare il numero di dipendenti di ALUFER s.r.o. tra le persone in cerca di lavoro. L'obiettivo del progetto è aumentare l'occupabilità delle persone in cerca di lavoro sostenendole nel mercato del lavoro. L'attuazione del progetto ridurrà la disoccupazione e aumenterà l'occupazione nella Repubblica slovacca, in particolare nella regione di Prešov e nella regione di Košice. Il progetto è attuato attraverso un'attività principale, che sostiene l'applicazione di uoz e Zuoz sul mercato del lavoro. Il progetto fornirà sostegno all'occupazione a 9 persone in cerca di lavoro, di cui 2 svantaggiate. L'attuazione del progetto è fissata a 26 mesi, mentre i primi due mesi saranno finalizzati a trovare le persone in cerca di lavoro che l'azienda intende completare. Si tratta di pozície:stavbár/murár (totale di 6 persone), responsabile delle costruzioni, operatore, venditore. Il sostegno per l'occupazione di persone in cerca di lavoro sarà fornito per 12 mesi, sostegno per l'occupazione di richiedenti svantaggiati per 18 mesi. Il sostegno alle persone in cerca di lavoro sarà fornito anche da un mentore, per un periodo di 6 mesi e da un tutor per candidati svantaggiati, pari al 25 % dell'orario di lavoro per ciascun candidato svantaggiato. (Italian)
12 January 2022
0 references
El proyecto propuesto tiene por objeto ampliar el número de empleados en ALUFER s.r.o. de entre los solicitantes de empleo. El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de los solicitantes de empleo apoyándolos en el mercado laboral. La ejecución del proyecto reducirá el desempleo y aumentará el empleo en la República Eslovaca, y en particular en la región de Prešov y la región de Košice. El proyecto se ejecuta a través de una actividad principal, que consiste en apoyar la aplicación de uoz y Zuoz en el mercado laboral. El proyecto proporcionará apoyo al empleo a 9 solicitantes de empleo, de los cuales 2 se encuentran en situación de desventaja. La ejecución del proyecto se fija en 26 meses, mientras que los dos primeros meses estarán destinados a encontrar empleo adecuado para los puestos de trabajo que la empresa tiene previsto completar. Se trata de pozície:stavbár/murár (un total de 6 personas), director de construcción, operador y vendedor. Se proporcionará apoyo para el empleo de los solicitantes de empleo durante 12 meses, apoyo para el empleo de solicitantes desfavorecidos durante 18 meses. El apoyo a los solicitantes de empleo también correrá a cargo de un tutor, durante un período de seis meses, y de un tutor de los candidatos desfavorecidos, que representará el 25 % del tiempo de trabajo de cada candidato en situación de desventaja. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Kavandatud projekti eesmärk on suurendada ALUFER s.r.o. töötajate arvu tööotsijate seas. Projekti eesmärk on suurendada tööotsijate tööalast konkurentsivõimet, toetades neid tööturul. Projekti rakendamine vähendab tööpuudust ja suurendab tööhõivet Slovaki Vabariigis, eelkõige Prešovi piirkonnas ja Košice piirkonnas. Projekti viiakse ellu ühe põhitegevuse kaudu, milleks on uozi ja Zuozi rakendamise toetamine tööturul. Projektiga antakse tööhõivetoetust üheksale tööotsijale, kellest kaks ebasoodsas olukorras tööotsijat. Projekti viiakse ellu 26 kuud ja esimese kahe kuu eesmärk on leida sobivad tööotsijad töökohtadele, mida ettevõte kavatseb lõpule viia. See on pozície:stavbár/murár (kokku 6 inimest), ehitusjuht, operaator, müüja. Tööotsijatele antakse toetust 12 kuu jooksul, ebasoodsas olukorras olevate taotlejate tööhõiveks 18 kuud. Tööotsijatele pakub toetust ka mentor kuue kuu jooksul ja juhendaja ebasoodsas olukorras olevatele kandidaatidele, mis moodustab 25 % iga ebasoodsas olukorras oleva kandidaadi tööajast. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Siūlomu projektu siekiama padidinti ALUFER s.r.o. darbuotojų skaičių iš darbo ieškančių asmenų. Projekto tikslas – didinti darbo ieškančių asmenų įsidarbinimo galimybes remiant juos darbo rinkoje. Įgyvendinus projektą sumažės nedarbas ir padidės užimtumas Slovakijos Respublikoje, visų pirma Prešovo regione ir Košicės regione. Projektas įgyvendinamas vykdant vieną pagrindinę veiklą – remti uoz ir Zuoz taikymą darbo rinkoje. Pagal projektą bus teikiama parama užimtumui 9 darbo ieškantiems asmenims, iš kurių 2 nepalankioje padėtyje esantys darbo ieškantys asmenys. Projekto įgyvendinimo trukmė – 26 mėnesiai, o per pirmuosius du mėnesius bus siekiama rasti tinkamų darbo ieškančių asmenų darbui, kurį įmonė planuoja užbaigti. Tai pozície:stavbár/murár (iš viso 6 asmenys), statybos vadybininkas, operatorius, pardavėjas. Parama darbo ieškančių asmenų užimtumui bus teikiama 12 mėnesių, parama palankių sąlygų neturinčių prašytojų užimtumui 18 mėnesių. Paramą darbo ieškantiems asmenims per 6 mėnesius taip pat teiks mentorius, o palankių sąlygų neturintiems kandidatams – 25 proc. darbo laiko kiekvienam palankių sąlygų neturinčiam kandidatui. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Cilj je predloženog projekta povećati broj zaposlenika u poduzeću ALUFER s.r.o. među tražiteljima zaposlenja. Cilj je projekta povećati zapošljivost tražitelja zaposlenja pružanjem potpore na tržištu rada. Provedbom projekta smanjit će se nezaposlenost i povećati zaposlenost unutar Slovačke Republike, a posebno regije Prešov i Košice. Projekt se provodi kroz jednu glavnu aktivnost, a to je Podrška primjeni uoz i Zuoz na tržištu rada. Projektom će se pružiti potpora zapošljavanju za devet tražitelja zaposlenja, od čega dva tražitelja zaposlenja u nepovoljnom položaju. Provedba projekta utvrđena je na 26 mjeseci, dok će prva dva mjeseca biti usmjerena na pronalaženje prikladnih tražitelja zaposlenja za poslove koje poduzeće planira dovršiti. Ovo je pozície:stavbár/murár (ukupno 6 osoba), upravitelj gradnje, operater, prodavatelj. Potpora za zapošljavanje tražitelja zaposlenja osigurat će se 12 mjeseci, a potpora zapošljavanju podnositelja zahtjeva u nepovoljnom položaju 18 mjeseci. Potporu tražiteljima zaposlenja tijekom razdoblja od šest mjeseci pružat će mentor i mentor kandidatima u nepovoljnom položaju, što iznosi 25 % radnog vremena za svakog kandidata u nepovoljnom položaju. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Το προτεινόμενο σχέδιο αποσκοπεί στην αύξηση του αριθμού των εργαζομένων στο ALUFER s.r.o. μεταξύ των ατόμων που αναζητούν εργασία. Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας των ατόμων που αναζητούν εργασία μέσω της στήριξής τους στην αγορά εργασίας. Η υλοποίηση του έργου θα μειώσει την ανεργία και θα αυξήσει την απασχόληση εντός της Σλοβακικής Δημοκρατίας, και ιδίως της περιφέρειας Prešov και της περιφέρειας Košice. Το έργο υλοποιείται μέσω μιας βασικής δραστηριότητας, η οποία είναι η υποστήριξη της εφαρμογής του uoz και του Zuoz στην αγορά εργασίας. Το σχέδιο θα παράσχει στήριξη για την απασχόληση σε 9 άτομα που αναζητούν εργασία, εκ των οποίων 2 μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία. Η υλοποίηση του έργου ορίζεται σε 26 μήνες, ενώ οι δύο πρώτοι μήνες θα έχουν ως στόχο την εξεύρεση κατάλληλων ατόμων που αναζητούν εργασία για θέσεις εργασίας που σχεδιάζει να ολοκληρώσει η εταιρεία. Εδώ pozície:stavbár/murár (συνολικά 6 άτομα), υπεύθυνος κατασκευής, χειριστής, πωλητής. Στήριξη για την απασχόληση των ατόμων που αναζητούν εργασία θα παρέχεται για 12 μήνες, στήριξη για την απασχόληση μειονεκτούντων αιτούντων για 18 μήνες. Υποστήριξη για τα άτομα που αναζητούν εργασία θα παρέχεται επίσης από έναν σύμβουλο, για περίοδο 6 μηνών και έναν καθηγητή σε μειονεκτούντες υποψηφίους, που αντιστοιχεί στο 25 % του χρόνου εργασίας για κάθε μειονεκτούντα υποψήφιο. (Greek)
4 August 2022
0 references
Ehdotetun hankkeen tavoitteena on lisätä ALUFER s.r.o:n työntekijöiden määrää työnhakijoiden joukosta. Hankkeen tavoitteena on parantaa työnhakijoiden työllistettävyyttä tukemalla heitä työmarkkinoilla. Hankkeen toteuttaminen vähentää työttömyyttä ja lisää työllisyyttä Slovakiassa ja erityisesti Prešovin ja Košicen alueella. Hanke toteutetaan yhdellä päätoiminnolla, joka on uozin ja Zuozin käytön tukeminen työmarkkinoilla. Hankkeessa tarjotaan työllisyystukea yhdeksälle työnhakijalle, joista kaksi on epäedullisessa asemassa olevaa työnhakijaa. Hankkeen toteutus kestää 26 kuukautta, ja kahden ensimmäisen kuukauden aikana pyritään löytämään sopivia työnhakijoita yrityksen suunnittelemiin työpaikkoihin. Tämä on pozície:stavbár/murár (yhteensä 6 henkilöä), rakennuspäällikkö, toiminnanharjoittaja, myyjä. Työnhakijoiden työllistämiseen myönnetään tukea 12 kuukaudeksi ja epäedullisessa asemassa olevien hakijoiden työllistämiseen 18 kuukaudeksi. Tukea työnhakijoille antaa myös mentori kuuden kuukauden ajan ja ohjaaja epäedullisessa asemassa oleville hakijoille, mikä vastaa 25:tä prosenttia kunkin epäedullisessa asemassa olevan hakijan työajasta. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Proponowany projekt ma na celu zwiększenie liczby pracowników w ALUFER s.r.o. spośród osób poszukujących pracy. Celem projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie osób poszukujących pracy poprzez wspieranie ich na rynku pracy. Realizacja projektu zmniejszy bezrobocie i zwiększy zatrudnienie w Republice Słowackiej, w szczególności w regionie Preszowa i Koszycach. Projekt realizowany jest w ramach jednego głównego działania, jakim jest wspieranie stosowania uoz i Zuoz na rynku pracy. Projekt zapewni wsparcie zatrudnienia 9 osób poszukujących pracy, w tym 2 osób poszukujących pracy znajdujących się w niekorzystnej sytuacji. Realizacja projektu wynosi 26 miesięcy, natomiast pierwsze dwa miesiące będą miały na celu znalezienie odpowiednich osób poszukujących pracy, które firma planuje wykonać. Jest to pozície:stavbár/murár (łącznie 6 osób), kierownik budowy, operator, sprzedawca. Wsparcie na rzecz zatrudnienia osób poszukujących pracy będzie udzielane przez okres 12 miesięcy, a wsparcie na zatrudnienie osób w niekorzystnej sytuacji przez 18 miesięcy. Wsparcie dla osób poszukujących pracy będzie również zapewniane przez mentora przez okres 6 miesięcy oraz opiekuna kandydatów znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, co stanowi 25 % czasu pracy każdego kandydata znajdującego się w niekorzystnej sytuacji. (Polish)
4 August 2022
0 references
A javasolt projekt célja az ALUFER s.r.o. munkavállalóinak létszámának növelése az álláskeresők körében. A projekt célja az álláskeresők foglalkoztathatóságának javítása munkaerő-piaci támogatásuk révén. A projekt végrehajtása csökkenteni fogja a munkanélküliséget és növelni fogja a foglalkoztatást a Szlovák Köztársaságban, különösen Prešov régióban és Kassában. A projekt egy fő tevékenységen keresztül valósul meg, amely az uoz és a Zuoz munkaerő-piaci alkalmazásának támogatása. A projekt 9 álláskeresőnek nyújt foglalkoztatási támogatást, akik közül 2 hátrányos helyzetű álláskereső. A projekt végrehajtása 26 hónap, míg az első két hónap arra irányul, hogy megfelelő álláskeresőket találjunk a vállalat által megvalósítani tervezett munkákhoz. Ez a pozície:stavbár/murár (összesen 6 fő), építésvezető, üzemeltető, eladó. Az álláskeresők foglalkoztatásának támogatása 12 hónapra, a hátrányos helyzetű pályázók foglalkoztatásának támogatása 18 hónapra szól. Az álláskeresők támogatását 6 hónapos időszak alatt mentor, a hátrányos helyzetű pályázóknak pedig oktató biztosítja, amely minden egyes hátrányos helyzetű jelölt esetében a munkaidő 25%-át teszi ki. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Cílem navrhovaného projektu je rozšířit počet zaměstnanců společnosti ALUFER s.r.o. z uchazečů o zaměstnání. Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost uchazečů o zaměstnání tím, že je podpoří na trhu práce. Realizace projektu sníží nezaměstnanost a zvýší zaměstnanost ve Slovenské republice, zejména v regionu Prešov a Košický kraj. Projekt je realizován prostřednictvím jedné hlavní činnosti, která spočívá v podpoře aplikace uoz a Zuoz na trhu práce. Projekt poskytne podporu zaměstnanosti pro 9 uchazečů o zaměstnání, z toho 2 znevýhodněné uchazeče o zaměstnání. Realizace projektu je stanovena na 26 měsíců, zatímco první dva měsíce budou zaměřeny na nalezení vhodných uchazečů o zaměstnání pro pracovní místa, která společnost plánuje dokončit. Toto je pozície:stavbár/murár (celkem 6 osob), správce stavby, provozovatel, prodejce. Podpora zaměstnávání uchazečů o zaměstnání bude poskytována po dobu 12 měsíců, podpora zaměstnávání znevýhodněných uchazečů po dobu 18 měsíců. Podporu uchazečům o zaměstnání bude poskytovat rovněž mentor, a to po dobu šesti měsíců a učitel znevýhodněným uchazečům, což představuje 25 % pracovní doby pro každého znevýhodněného kandidáta. (Czech)
4 August 2022
0 references
Ierosinātā projekta mērķis ir palielināt darbinieku skaitu ALUFER s.r.o. darba meklētāju vidū. Projekta mērķis ir palielināt darba meklētāju nodarbināmību, atbalstot viņus darba tirgū. Projekta īstenošana samazinās bezdarbu un palielinās nodarbinātību Slovākijas Republikā un jo īpaši Prešovas reģionā un Košices reģionā. Projekts tiek īstenots, izmantojot vienu pamatdarbību, kas ir atbalsts uoz un Zuoz piemērošanai darba tirgū. Projekts sniegs nodarbinātības atbalstu 9 darba meklētājiem, no kuriem divi darba meklētāji ir nelabvēlīgākā situācijā. Projekta īstenošana ir 26 mēneši, bet pirmo divu mēnešu mērķis būs atrast piemērotus darba meklētājus darbam, ko uzņēmums plāno pabeigt. Tas ir pozície:stavbár/murár (kopā 6 personas), būvniecības vadītājs, operators, pārdevējs. Atbalsts darba meklētāju nodarbināšanai tiks sniegts 12 mēnešus, atbalsts nelabvēlīgā situācijā esošu pieteikumu iesniedzēju nodarbināšanai 18 mēnešus. Atbalstu darba meklētājiem 6 mēnešu laikā sniegs arī mentors un pasniedzējs nelabvēlīgākā situācijā esošiem kandidātiem, kas veido 25 % no katra nelabvēlīgākā situācijā esošā kandidāta darba laika. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal atá beartaithe cur le líon na bhfostaithe in ALUFER s.r.o. as measc cuardaitheoirí poist. Is é aidhm an tionscadail infhostaitheacht na gcuardaitheoirí poist a mhéadú trí thacú leo sa mhargadh saothair. Laghdóidh cur chun feidhme an tionscadail an dífhostaíocht agus méadóidh sé an fhostaíocht laistigh de Phoblacht na Slóvaice, go háirithe réigiún Prešov agus réigiún Košice. Cuirtear an tionscadal chun feidhme trí phríomhghníomhaíocht amháin, is é sin tacú le cur i bhfeidhm UoZ agus Zuoz ar mhargadh an tsaothair. Cuirfidh an tionscadal tacaíocht fostaíochta ar fáil do 9 gcuardaitheoir poist, agus beirt chuardaitheoir poist faoi mhíbhuntáiste acu. Tá cur i bhfeidhm an tionscadail socraithe ag 26 mhí, agus beidh an chéad dá mhí dírithe ar chuardaitheoirí poist oiriúnacha a aimsiú do phoist atá beartaithe ag an gcuideachta a chur i gcrích. Tá sé seo pozície:stavbár/murár (iomlán na 6 daoine), bainisteoir tógála, oibreoir, díoltóir. Cuirfear tacaíocht ar fáil d’fhostaíocht cuardaitheoirí poist ar feadh 12 mhí, tacaíocht d’iarratasóirí faoi mhíbhuntáiste a fhostú ar feadh 18 mí. Cuirfidh meantóir, thar thréimhse 6 mhí agus teagascóir d’iarrthóirí faoi mhíbhuntáiste, tacaíocht ar fáil freisin do chuardaitheoirí poist, arb ionann é agus 25 % den am oibre do gach iarrthóir faoi mhíbhuntáiste. (Irish)
4 August 2022
0 references
Cilj predlaganega projekta je povečati število zaposlenih v ALUFER s.r.o. med iskalci zaposlitve. Cilj projekta je povečati zaposljivost iskalcev zaposlitve s podporo na trgu dela. Izvedba projekta bo zmanjšala brezposelnost in povečala zaposlenost v Slovaški republiki, zlasti v regiji Prešov in regiji Košice. Projekt se izvaja prek ene glavne dejavnosti, in sicer Podpora uporabi uoz in Zuoz na trgu dela. Projekt bo zagotovil podporo za zaposlovanje 9 iskalcev zaposlitve, od tega 2 prikrajšana iskalca zaposlitve. Izvedba projekta je določena na 26 mesecev, prva dva meseca pa bosta namenjena iskanju primernih iskalcev zaposlitve za delovna mesta, ki jih podjetje namerava dokončati. To je pozície:stavbár/murár (skupaj 6 oseb), gradbeni vodja, upravljavec, prodajalec. Podpora za zaposlovanje iskalcev zaposlitve bo na voljo 12 mesecev, podpora za zaposlovanje prikrajšanih prosilcev pa 18 mesecev. Podporo iskalcem zaposlitve bosta v obdobju šestih mesecev zagotavljala tudi mentor in mentor prikrajšanim kandidatom, kar znaša 25 % delovnega časa vsakega prikrajšanega kandidata. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Предложеният проект има за цел да увеличи броя на служителите в ALUFER s.r.o. сред търсещите работа. Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на търсещите работа, като им се окаже подкрепа на пазара на труда. Изпълнението на проекта ще намали безработицата и ще увеличи заетостта в Словашката република, и по-специално в региона Прешов и региона Кошице. Проектът се осъществява чрез една основна дейност, която е Подкрепа за прилагането на uoz и Zuoz на пазара на труда. Проектът ще осигури подкрепа за заетостта на 9 търсещи работа, от които 2 лица в неравностойно положение. Изпълнението на проекта е определено на 26 месеца, а първите два месеца ще бъдат насочени към намиране на подходящи лица, търсещи работа, за работни места, които компанията планира да завърши. Това е pozície:stavbár/murár (общо 6 души), управител на строителството, оператор, продавач. Подкрепа за заетостта на търсещите работа ще се предоставя в продължение на 12 месеца, а на кандидатите в неравностойно положение — за 18 месеца. Подкрепата за търсещите работа ще се предоставя и от наставник за период от 6 месеца и от наставник на кандидати в неравностойно положение, възлизащ на 25 % от работното време за всеки кандидат в неравностойно положение. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
Il-proġett propost għandu l-għan li jespandi l-għadd ta’ impjegati fl-ALUFER s.r.o. minn fost dawk li qed ifittxu impjieg. L-għan tal-proġett huwa li jżid l-impjegabbiltà ta’ dawk li qed ifittxu impjieg billi jappoġġahom fis-suq tax-xogħol. L-implimentazzjoni tal-proġett ser tnaqqas il-qgħad u żżid l-impjiegi fir-Repubblika Slovakka, u b’mod partikolari r-reġjun tar-reġjun ta’ Prešov u r-reġjun ta’ Košice. Il-proġett huwa implimentat permezz ta’ attività ewlenija waħda, li hija l-Appoġġ għall-applikazzjoni ta’ uoz u Zuoz fis-suq tax-xogħol. Il-proġett se jipprovdi appoġġ għall-impjiegi għal 9 persuni li qed ifittxu impjieg, li minnhom 2 persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg. L-implimentazzjoni tal-proġett hija stabbilita għal 26 xahar, filwaqt li l-ewwel xahrejn se jkollhom l-għan li jsibu persuni xierqa li qed ifittxu impjieg għal impjiegi li l-kumpanija tippjana li tlesti. Dan huwa pozície:stavbár/murár (total ta’ 6 persuni), maniġer tal-kostruzzjoni, operatur, bejjiegħ. L-appoġġ għall-impjieg ta’ persuni li qed ifittxu impjieg se jingħata għal 12-il xahar, appoġġ għall-impjieg ta’ applikanti żvantaġġati għal 18-il xahar. L-appoġġ għal dawk li qed ifittxu impjieg se jingħata wkoll minn mentor, fuq perjodu ta’ 6 xhur u minn tutur għal kandidati żvantaġġati, li jammontaw għal 25 % tal-ħin tax-xogħol għal kull kandidat żvantaġġat. (Maltese)
4 August 2022
0 references
O projeto proposto visa aumentar o número de trabalhadores da ALUFER s.r.o. entre os candidatos a emprego. O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade dos candidatos a emprego, apoiando-os no mercado de trabalho. A execução do projeto reduzirá o desemprego e aumentará o emprego na República Eslovaca, em especial na região de Prešov e na região de Košice. O projeto é executado através de uma atividade principal, que é o apoio à aplicação de UoZ e Zuoz no mercado de trabalho. O projeto prestará apoio ao emprego a 9 candidatos a emprego, dos quais 2 candidatos a emprego desfavorecidos. A implementação do projeto está fixada em 26 meses, enquanto os dois primeiros meses serão destinados a encontrar candidatos a emprego adequados para os empregos que a empresa pretende concluir. Este é o pozície:stavbár/murár (total de 6 pessoas), gestor de construção, operador, vendedor. O apoio ao emprego dos candidatos a emprego será concedido durante 12 meses e o apoio ao emprego dos candidatos desfavorecidos durante 18 meses. O apoio aos candidatos a emprego será igualmente prestado por um mentor, ao longo de um período de 6 meses, e por um tutor aos candidatos desfavorecidos, o que corresponde a 25 % do tempo de trabalho de cada candidato desfavorecido. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Det foreslåede projekt sigter mod at udvide antallet af medarbejdere i ALUFER s.r.o. fra blandt jobsøgende. Formålet med projektet er at øge jobsøgendes beskæftigelsesegnethed ved at støtte dem på arbejdsmarkedet. Gennemførelsen af projektet vil mindske arbejdsløsheden og øge beskæftigelsen i Slovakiet, navnlig regionen Prešov og Košice. Projektet gennemføres gennem en hovedaktivitet, som støtter anvendelsen af uoz og Zuoz på arbejdsmarkedet. Projektet vil yde beskæftigelsesstøtte til 9 jobsøgende, heraf to dårligt stillede jobsøgende. Gennemførelsen af projektet er fastsat til 26 måneder, mens de første to måneder vil være rettet mod at finde egnede jobsøgende til job, som virksomheden planlægger at fuldføre. Dette er pozície:stavbár/murár (i alt 6 personer), byggeleder, operatør, sælger. Der vil blive ydet støtte til beskæftigelse af jobsøgende i 12 måneder, støtte til beskæftigelse af dårligt stillede ansøgere i 18 måneder. Støtte til jobsøgende vil også blive ydet af en mentor over en periode på seks måneder og en vejleder til dårligt stillede kandidater, svarende til 25 % af arbejdstiden for hver dårligt stillet kandidat. (Danish)
4 August 2022
0 references
Proiectul propus vizează creșterea numărului de angajați din ALUFER s.r.o. din rândul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Scopul proiectului este de a spori capacitatea de inserție profesională a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă prin sprijinirea acestora pe piața forței de muncă. Punerea în aplicare a proiectului va reduce șomajul și va crește gradul de ocupare a forței de muncă în Republica Slovacă, în special în regiunea Prešov și în regiunea Košice. Proiectul este implementat printr-o singură activitate principală, care este Sprijinirea aplicării uoz și Zuoz pe piața muncii. Proiectul va oferi sprijin pentru ocuparea forței de muncă pentru 9 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, dintre care 2 persoane defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă. Punerea în aplicare a proiectului este stabilită la 26 de luni, în timp ce primele două luni vor avea ca scop găsirea unor persoane potrivite în căutarea unui loc de muncă pentru locuri de muncă pe care compania intenționează să le finalizeze. Acesta este pozície:stavbár/murár (în total 6 persoane), manager de construcții, operator, vânzător. Sprijinul pentru încadrarea în muncă a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă va fi acordat timp de 12 luni, sprijin pentru încadrarea în muncă a solicitanților dezavantajați pentru o perioadă de 18 luni. Sprijinul pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă va fi furnizat, de asemenea, de un mentor pe o perioadă de 6 luni și de un tutore pentru candidații defavorizați, ceea ce reprezintă 25 % din timpul de lucru pentru fiecare candidat defavorizat. (Romanian)
4 August 2022
0 references
Det föreslagna projektet syftar till att öka antalet anställda i ALUFER s.r.o. bland arbetssökande. Syftet med projektet är att öka de arbetssökandes anställbarhet genom att stödja dem på arbetsmarknaden. Genomförandet av projektet kommer att minska arbetslösheten och öka sysselsättningen i Slovakien, särskilt regionen Prešov och Košice. Projektet genomförs genom en huvudverksamhet, som är att stödja tillämpningen av uoz och Zuoz på arbetsmarknaden. Projektet kommer att ge sysselsättningsstöd till nio arbetssökande, varav två mindre gynnade arbetssökande. Genomförandet av projektet är fastställt till 26 månader, medan de första två månaderna kommer att syfta till att hitta lämpliga arbetssökande för jobb som företaget planerar att slutföra. Detta är pozície:stavbár/murár (totalt 6 personer), byggchef, operatör, säljare. Stöd till anställning av arbetssökande kommer att ges i 12 månader, stöd till anställning av missgynnade sökande i 18 månader. Stöd till arbetssökande kommer också att ges av en mentor under en period på sex månader och en handledare för missgynnade sökande, motsvarande 25 % av arbetstiden för varje missgynnad sökande. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312031V006
0 references