Development of specialised advisory services of social facility SENIORPARK n.o. in the field of prevention and elimination of discrimination (Q3102631): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The project “Development of specialised advisory services of the social facility SENIORPARK n.o. in the field of prevention and elimination of discrimination” is its focus in line with the OP HR 2014-2020, specific objective 4.1.2 Prevention and elimination of all forms of discrimination. The main idea of the project is the development of specialised advisory services at SENIORPARK n.o. social facility employees, with a focus on addressing and e...) |
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.4874430673762938) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Développement de services consultatifs spécialisés dans les établissements sociaux SENIORPARK n.o. dans le domaine de la prévention et de l’élimination de la discrimination | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Entwicklung spezialisierter Beratungsdienste für soziale Einrichtungen SENIORPARK n.o. auf dem Gebiet der Prävention und Beseitigung von Diskriminierungen | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ontwikkeling van gespecialiseerde adviesdiensten voor sociale voorzieningen SENIORPARK n.e.g. op het gebied van preventie en uitbanning van discriminatie | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sviluppo di servizi di consulenza specialistica di strutture sociali SENIORPARK n.o. nel campo della prevenzione e dell'eliminazione della discriminazione | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Desarrollo de servicios especializados de asesoramiento de las instalaciones sociales SENIORPARK n.º en el ámbito de la prevención y eliminación de la discriminación | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Sotsiaalasutuse SENIORPARK n.o. erinõustamisteenuste arendamine diskrimineerimise ennetamise ja kaotamise valdkonnas | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Socialinės priemonės SENIORPARK specializuotų konsultavimo paslaugų plėtra diskriminacijos prevencijos ir panaikinimo srityje | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Razvoj specijaliziranih savjetodavnih usluga socijalne ustanove SENIORPARK n.o.o. u području prevencije i uklanjanja diskriminacije | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ανάπτυξη εξειδικευμένων συμβουλευτικών υπηρεσιών της κοινωνικής εγκατάστασης SENIORPARK n.o. στον τομέα της πρόληψης και εξάλειψης των διακρίσεων | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Sosiaalialan erityisneuvontapalvelujen kehittäminen SENIORPARK n.o. syrjinnän ehkäisemisen ja poistamisen alalla | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Rozwój specjalistycznych usług doradczych w zakresie zabezpieczenia społecznego SENIORPARK n.o. w zakresie zapobiegania i eliminowania dyskryminacji | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Szociális létesítmény szaktanácsadási szolgáltatásainak fejlesztése SENIORPARK n.o. a megkülönböztetés megelőzése és felszámolása területén | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Rozvoj specializovaných poradenských služeb sociálního zařízení SENIORPARK n.o. v oblasti prevence a odstranění diskriminace | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Specializētu konsultāciju pakalpojumu attīstība sociālajā iestādē SENIORPARK n.o. diskriminācijas novēršanas un izskaušanas jomā | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Forbairt seirbhísí comhairleacha speisialaithe na saoráide sóisialta SENIORPARK n.o. i réimse an idirdhealaithe a chosc agus a dhíothú | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Razvoj specializiranih svetovalnih storitev socialnega zavoda SENIORPARK n.o. na področju preprečevanja in odpravljanja diskriminacije | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Разработване на специализирани консултантски услуги за социална институция SENIORPARK n.o. в областта на превенцията и премахването на дискриминацията | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Żvilupp ta’ servizzi konsultattivi speċjalizzati tal-faċilità soċjali SENIORPARK n.o. fil-qasam tal-prevenzjoni u l-eliminazzjoni tad-diskriminazzjoni | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Desenvolvimento de serviços de assessoria especializada em instalações sociais SENIORPARK n.º. no domínio da prevenção e eliminação da discriminação | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Udvikling af specialiserede rådgivningstjenester inden for den sociale facilitet SENIORPARK n.o. inden for forebyggelse og bekæmpelse af forskelsbehandling | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Dezvoltarea serviciilor de consultanță specializată a facilității sociale SENIORPARK n.o.a. în domeniul prevenirii și eliminării discriminării | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utveckling av specialiserade rådgivningstjänster för sociala inrättningar SENIORPARK n.o. när det gäller förebyggande och undanröjande av diskriminering | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3102631 в Словакия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3102631 u Slovačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3102631 Szlovákiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3102631 na Slovensku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3102631 i Slovakiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3102631 in Slowakije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3102631 Slovakkias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3102631 Slovakiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3102631 en Slovaquie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3102631 in der Slowakei | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3102631 στη Σλοβακία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3102631 sa tSlóvaic | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3102631 in Slovacchia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3102631 Slovākijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3102631 Slovakijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3102631 fis-Slovakkja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3102631 na Słowacji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3102631 na Eslováquia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3102631 în Slovacia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3102631 na Slovensku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3102631 na Slovaškem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3102631 en Eslovaquia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3102631 i Slovakien | |||||||||||||||
| Property / summary: The project “Development of specialised advisory services of the social facility SENIORPARK n.o. in the field of prevention and elimination of discrimination” is its focus in line with the OP HR 2014-2020, specific objective 4.1.2 Prevention and elimination of all forms of discrimination. The main idea of the project is the development of specialised advisory services at SENIORPARK n.o. social facility employees, with a focus on addressing and eliminating all forms of discrimination and the risk of poverty of the clients (seniors) of the social facility SENIORPARK n.o. who are entrusted to care. It is the employees of establishments of this type that often witness situations in which their wards are victims of psychological violence and discrimination even at risk of poverty by their family members. Such phenomena occur between the client and family members, in particular in connection with problems relating to property relations. Clients are mostly deprived of property by some of the family members. There are unrest in the client’s family, which is often drawn into problems that he is unable to solve. Especially clients of a specialised device with Alzheimer’s or Parkinson’s disease. Family members distance themselves from relatives (clients). The client becomes a person at risk of discrimination, poverty and social exclusion. Serious and difficult situations arise, with an adverse impact especially on the health of the “client” who feels lonely because family members stop visiting him for various reasons, feel useless, disappointed, lose appetite for life. The client is in a situation where he needs intensive psychological, economic, legal or social counselling. Not only advising, but also correctly chosen information outreach activities within the present project will achieve a multiplier effect for the target group, awareness of their rights and freedoms. Also, the feeling and belief that with his problems is not alone. There are always qualified employees of the SENIORPARK n.o. facility, who will be able to provide him with the necessary professional advice and support. In order to achieve the main objective of the project, sufficient awareness and advice is needed not only in relation to clients and employees of the SENIORPAR n.o. equipment, but also towards their family members. These are often unable to reconcile with the condition of their relatives, they are not able to react correctly in conversations and other activities with the affected client. Therefore, part of the project’s activities will also be devoted to sufficient and effective education in relation to family members. In order to eliminate all forms of discrimination and the risk of poverty among the clients of the social institution, sufficient qualified staff – employees of the social facility SENIORPARK n.o. In particular, activities will focus on managing and addressing stressful and adverse situations in order to ensure the elimination of such situations. Also how to defend yourself from “drawing” employees into family disputes. Therefore, part of the activities of the project will be focused on the development of specialised consulting services of employees in the field of prevention and elimination of discrimination in the clients of the social facility SENIORPARK n.o.. Main objective of the project: Prevention and elimination of all forms of discriminationObjective skupina:Jednotlivci or groups at risk of discrimination, poverty or social exclusion,Public and non-public social service providers, Employees implementing policies and measures to prevent discrimination and/or social inclusion in both the public and non-public sectors.Place of implementation projektu:sociálne of SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Planned activities projektu:Podpora institutional development of specialised advisory services serving to combat all forms of discrimination, including legal counselling in the field of discrimination in the labour market;Activities aimed at raising awareness about preventing and protecting against all forms of discrimination;Education of first-contact workers (social service employees SENIORPARK n.o.) in preventing and combating all forms of discrimination;Supporting employers and institutions in preventing discrimination, implementing diversity management and education, including the application of temporary balancing measures.Marable indicators projektu:Počet of participants at risk of discrimination involved in or using prevention and elimination counselling: 80 (50 clients of social facility SENIORPARK n.o. and 30 employees of SENIORPARK n.o.)Number of employers/institutions providing training/advice or implementing measures in the field of prevention and elimination of discrimination after the end of the project: 1Number of staff using the results of the project: 30 (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4874430673762938
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Poprad / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet «Développement de services de conseil spécialisés de l’établissement social SENIORPARK n.o. dans le domaine de la prévention et de l’élimination de la discrimination» est axé sur le développement de services de conseil spécialisés au sein du PO HR 2014-2020, objectif spécifique 4.1.2 Prévention et élimination de toutes les formes de discrimination. L’idée principale du projet est le développement de services de conseil spécialisés au sein de SENIORPARK n.o., qui sont chargés de traiter et d’éliminer toutes les formes de discrimination et le risque de pauvreté des clients (seniors) de l’établissement social SENIORPARK n.o. qui sont confiés aux soins. Ce sont les employés d’établissements de ce type qui sont souvent témoins de situations dans lesquelles leurs pupilles sont victimes de violence psychologique et de discrimination, même au risque de pauvreté de la part des membres de leur famille. De tels phénomènes se produisent entre le client et les membres de la famille, notamment en ce qui concerne les problèmes liés aux relations patrimoniales. Les clients sont pour la plupart privés de biens par certains membres de la famille. Il y a des troubles dans la famille du client, qui est souvent attiré par des problèmes qu’il est incapable de résoudre. En particulier les clients d’un appareil spécialisé avec la maladie d’Alzheimer ou de Parkinson. Les membres de la famille s’éloignent de leurs proches (clients). Le client devient une personne exposée au risque de discrimination, de pauvreté et d’exclusion sociale. Des situations graves et difficiles surviennent, avec un impact négatif surtout sur la santé du «client» qui se sent seul parce que les membres de sa famille arrêtent de lui rendre visite pour diverses raisons, se sentent inutiles, déçus, perdent l’appétit pour la vie. Le client se trouve dans une situation où il a besoin de conseils psychologiques, économiques, juridiques ou sociaux intensifs. Non seulement le conseil, mais aussi le choix correct d’activités d’information dans le cadre du présent projet auront un effet multiplicateur pour le groupe cible, la sensibilisation à ses droits et libertés. De plus, le sentiment et la croyance qu’avec ses problèmes n’est pas seul. Il y a toujours des employés qualifiés de l’établissement SENIORPARK n.o., qui seront en mesure de lui fournir les conseils et le soutien professionnels nécessaires. Afin d’atteindre l’objectif principal du projet, une sensibilisation et des conseils suffisants sont nécessaires non seulement à l’égard des clients et des employés de l’équipement SENIORPAR n.o., mais également à l’égard des membres de leur famille. Ceux-ci sont souvent incapables de se réconcilier avec l’état de leurs proches, ils ne sont pas en mesure de réagir correctement dans les conversations et d’autres activités avec le client concerné. Par conséquent, une partie des activités du projet sera également consacrée à une éducation suffisante et efficace à l’égard des membres de la famille. Afin d’éliminer toutes les formes de discrimination et le risque de pauvreté parmi les clients de l’institution sociale, suffisamment de personnel qualifié — employés de l’établissement social SENIORPARK n.o. En particulier, les activités seront axées sur la gestion et le traitement des situations stressantes et défavorables afin d’assurer l’élimination de ces situations. Aussi comment se défendre contre le «tirage» des employés dans les conflits familiaux. Par conséquent, une partie des activités du projet sera axée sur le développement de services de conseil spécialisés des employés dans le domaine de la prévention et de l’élimination de la discrimination chez les clients de l’installation sociale SENIORPARK n.o. Objectif principal du projet: Prévention et élimination de toutes les formes de discriminationObjectif skupina:Jednotlivci ou groupes exposés au risque de discrimination, de pauvreté ou d’exclusion sociale,Prestataires publics et non publics de services sociaux, Employés mettant en œuvre des politiques et des mesures visant à prévenir la discrimination et/ou l’inclusion sociale dans les secteurs public et non public.Lieu de mise en œuvre projektu:sociálne de SENIORPARK n.o. : Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Activités prévues projektu:Podpora développement institutionnel de services consultatifs spécialisés servant à lutter contre toutes les formes de discrimination, y compris le conseil juridique dans le domaine de la discrimination sur le marché du travail;Activités visant à sensibiliser à la prévention et à la protection contre toutes les formes de discrimination;Éducation des travailleurs de premier contact (employés des services sociaux SENIORPARK n.o.) dans la prévention et la lutte contre toutes les formes de discrimination;Appui aux employeurs et aux institutions dans la prévention de la discrimination, mise en œuvre de la gestion de la diversité et de l’éducation, y compris l’application de mesures d’équilibrage temporaires. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet «Développement de services de conseil spécialisés de l’établissement social SENIORPARK n.o. dans le domaine de la prévention et de l’élimination de la discrimination» est axé sur le développement de services de conseil spécialisés au sein du PO HR 2014-2020, objectif spécifique 4.1.2 Prévention et élimination de toutes les formes de discrimination. L’idée principale du projet est le développement de services de conseil spécialisés au sein de SENIORPARK n.o., qui sont chargés de traiter et d’éliminer toutes les formes de discrimination et le risque de pauvreté des clients (seniors) de l’établissement social SENIORPARK n.o. qui sont confiés aux soins. Ce sont les employés d’établissements de ce type qui sont souvent témoins de situations dans lesquelles leurs pupilles sont victimes de violence psychologique et de discrimination, même au risque de pauvreté de la part des membres de leur famille. De tels phénomènes se produisent entre le client et les membres de la famille, notamment en ce qui concerne les problèmes liés aux relations patrimoniales. Les clients sont pour la plupart privés de biens par certains membres de la famille. Il y a des troubles dans la famille du client, qui est souvent attiré par des problèmes qu’il est incapable de résoudre. En particulier les clients d’un appareil spécialisé avec la maladie d’Alzheimer ou de Parkinson. Les membres de la famille s’éloignent de leurs proches (clients). Le client devient une personne exposée au risque de discrimination, de pauvreté et d’exclusion sociale. Des situations graves et difficiles surviennent, avec un impact négatif surtout sur la santé du «client» qui se sent seul parce que les membres de sa famille arrêtent de lui rendre visite pour diverses raisons, se sentent inutiles, déçus, perdent l’appétit pour la vie. Le client se trouve dans une situation où il a besoin de conseils psychologiques, économiques, juridiques ou sociaux intensifs. Non seulement le conseil, mais aussi le choix correct d’activités d’information dans le cadre du présent projet auront un effet multiplicateur pour le groupe cible, la sensibilisation à ses droits et libertés. De plus, le sentiment et la croyance qu’avec ses problèmes n’est pas seul. Il y a toujours des employés qualifiés de l’établissement SENIORPARK n.o., qui seront en mesure de lui fournir les conseils et le soutien professionnels nécessaires. Afin d’atteindre l’objectif principal du projet, une sensibilisation et des conseils suffisants sont nécessaires non seulement à l’égard des clients et des employés de l’équipement SENIORPAR n.o., mais également à l’égard des membres de leur famille. Ceux-ci sont souvent incapables de se réconcilier avec l’état de leurs proches, ils ne sont pas en mesure de réagir correctement dans les conversations et d’autres activités avec le client concerné. Par conséquent, une partie des activités du projet sera également consacrée à une éducation suffisante et efficace à l’égard des membres de la famille. Afin d’éliminer toutes les formes de discrimination et le risque de pauvreté parmi les clients de l’institution sociale, suffisamment de personnel qualifié — employés de l’établissement social SENIORPARK n.o. En particulier, les activités seront axées sur la gestion et le traitement des situations stressantes et défavorables afin d’assurer l’élimination de ces situations. Aussi comment se défendre contre le «tirage» des employés dans les conflits familiaux. Par conséquent, une partie des activités du projet sera axée sur le développement de services de conseil spécialisés des employés dans le domaine de la prévention et de l’élimination de la discrimination chez les clients de l’installation sociale SENIORPARK n.o. Objectif principal du projet: Prévention et élimination de toutes les formes de discriminationObjectif skupina:Jednotlivci ou groupes exposés au risque de discrimination, de pauvreté ou d’exclusion sociale,Prestataires publics et non publics de services sociaux, Employés mettant en œuvre des politiques et des mesures visant à prévenir la discrimination et/ou l’inclusion sociale dans les secteurs public et non public.Lieu de mise en œuvre projektu:sociálne de SENIORPARK n.o. : Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Activités prévues projektu:Podpora développement institutionnel de services consultatifs spécialisés servant à lutter contre toutes les formes de discrimination, y compris le conseil juridique dans le domaine de la discrimination sur le marché du travail;Activités visant à sensibiliser à la prévention et à la protection contre toutes les formes de discrimination;Éducation des travailleurs de premier contact (employés des services sociaux SENIORPARK n.o.) dans la prévention et la lutte contre toutes les formes de discrimination;Appui aux employeurs et aux institutions dans la prévention de la discrimination, mise en œuvre de la gestion de la diversité et de l’éducation, y compris l’application de mesures d’équilibrage temporaires. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet «Développement de services de conseil spécialisés de l’établissement social SENIORPARK n.o. dans le domaine de la prévention et de l’élimination de la discrimination» est axé sur le développement de services de conseil spécialisés au sein du PO HR 2014-2020, objectif spécifique 4.1.2 Prévention et élimination de toutes les formes de discrimination. L’idée principale du projet est le développement de services de conseil spécialisés au sein de SENIORPARK n.o., qui sont chargés de traiter et d’éliminer toutes les formes de discrimination et le risque de pauvreté des clients (seniors) de l’établissement social SENIORPARK n.o. qui sont confiés aux soins. Ce sont les employés d’établissements de ce type qui sont souvent témoins de situations dans lesquelles leurs pupilles sont victimes de violence psychologique et de discrimination, même au risque de pauvreté de la part des membres de leur famille. De tels phénomènes se produisent entre le client et les membres de la famille, notamment en ce qui concerne les problèmes liés aux relations patrimoniales. Les clients sont pour la plupart privés de biens par certains membres de la famille. Il y a des troubles dans la famille du client, qui est souvent attiré par des problèmes qu’il est incapable de résoudre. En particulier les clients d’un appareil spécialisé avec la maladie d’Alzheimer ou de Parkinson. Les membres de la famille s’éloignent de leurs proches (clients). Le client devient une personne exposée au risque de discrimination, de pauvreté et d’exclusion sociale. Des situations graves et difficiles surviennent, avec un impact négatif surtout sur la santé du «client» qui se sent seul parce que les membres de sa famille arrêtent de lui rendre visite pour diverses raisons, se sentent inutiles, déçus, perdent l’appétit pour la vie. Le client se trouve dans une situation où il a besoin de conseils psychologiques, économiques, juridiques ou sociaux intensifs. Non seulement le conseil, mais aussi le choix correct d’activités d’information dans le cadre du présent projet auront un effet multiplicateur pour le groupe cible, la sensibilisation à ses droits et libertés. De plus, le sentiment et la croyance qu’avec ses problèmes n’est pas seul. Il y a toujours des employés qualifiés de l’établissement SENIORPARK n.o., qui seront en mesure de lui fournir les conseils et le soutien professionnels nécessaires. Afin d’atteindre l’objectif principal du projet, une sensibilisation et des conseils suffisants sont nécessaires non seulement à l’égard des clients et des employés de l’équipement SENIORPAR n.o., mais également à l’égard des membres de leur famille. Ceux-ci sont souvent incapables de se réconcilier avec l’état de leurs proches, ils ne sont pas en mesure de réagir correctement dans les conversations et d’autres activités avec le client concerné. Par conséquent, une partie des activités du projet sera également consacrée à une éducation suffisante et efficace à l’égard des membres de la famille. Afin d’éliminer toutes les formes de discrimination et le risque de pauvreté parmi les clients de l’institution sociale, suffisamment de personnel qualifié — employés de l’établissement social SENIORPARK n.o. En particulier, les activités seront axées sur la gestion et le traitement des situations stressantes et défavorables afin d’assurer l’élimination de ces situations. Aussi comment se défendre contre le «tirage» des employés dans les conflits familiaux. Par conséquent, une partie des activités du projet sera axée sur le développement de services de conseil spécialisés des employés dans le domaine de la prévention et de l’élimination de la discrimination chez les clients de l’installation sociale SENIORPARK n.o. Objectif principal du projet: Prévention et élimination de toutes les formes de discriminationObjectif skupina:Jednotlivci ou groupes exposés au risque de discrimination, de pauvreté ou d’exclusion sociale,Prestataires publics et non publics de services sociaux, Employés mettant en œuvre des politiques et des mesures visant à prévenir la discrimination et/ou l’inclusion sociale dans les secteurs public et non public.Lieu de mise en œuvre projektu:sociálne de SENIORPARK n.o. : Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Activités prévues projektu:Podpora développement institutionnel de services consultatifs spécialisés servant à lutter contre toutes les formes de discrimination, y compris le conseil juridique dans le domaine de la discrimination sur le marché du travail;Activités visant à sensibiliser à la prévention et à la protection contre toutes les formes de discrimination;Éducation des travailleurs de premier contact (employés des services sociaux SENIORPARK n.o.) dans la prévention et la lutte contre toutes les formes de discrimination;Appui aux employeurs et aux institutions dans la prévention de la discrimination, mise en œuvre de la gestion de la diversité et de l’éducation, y compris l’application de mesures d’équilibrage temporaires. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt „Entwicklung spezialisierter Beratungsdienste der Sozialeinrichtung SENIORPARK n.o. auf dem Gebiet der Prävention und Beseitigung von Diskriminierung“ steht im Einklang mit dem OP HR 2014-2020, dem spezifischen Ziel 4.1.2 Prävention und Beseitigung aller Formen der Diskriminierung. Hauptidee des Projekts ist die Entwicklung spezialisierter Beratungsdienste bei SENIORPARK n.o. Social Facility Mitarbeiter mit Schwerpunkt auf der Bekämpfung und Beseitigung aller Formen der Diskriminierung und des Risikos der Armut der Klienten (Senioren) der Sozialeinrichtung SENIORPARK n.o., die mit Pflege betraut sind. Es sind die Angestellten solcher Einrichtungen, die oft Zeugen von Situationen sind, in denen ihre Stationen Opfer psychischer Gewalt und Diskriminierung sind, selbst wenn sie von ihren Familienangehörigen von Armut bedroht sind. Solche Phänomene treten zwischen dem Kunden und den Familienangehörigen auf, insbesondere im Zusammenhang mit Problemen im Zusammenhang mit Eigentumsverhältnissen. Kunden werden meist von einigen Familienmitgliedern des Eigentums beraubt. Es gibt Unruhen in der Familie des Klienten, die oft in Probleme geraten, die er nicht lösen kann. Besonders Kunden eines spezialisierten Geräts mit Alzheimer- oder Parkinson-Krankheit. Familienmitglieder distanzieren sich von Verwandten (Kunden). Der Kunde wird zu einer Person, die von Diskriminierung, Armut und sozialer Ausgrenzung bedroht ist. Schwere und schwierige Situationen entstehen, mit einer negativen Auswirkung insbesondere auf die Gesundheit des „Kunden“, der sich einsam fühlt, weil Familienmitglieder ihn aus verschiedenen Gründen nicht mehr besuchen, fühlen sich nutzlos, enttäuscht, verlieren Lust auf Leben. Der Kunde ist in einer Situation, in der er eine intensive psychologische, wirtschaftliche, rechtliche oder soziale Beratung braucht. Nicht nur Beratung, sondern auch richtig gewählte Informationsoffensive im Rahmen des vorliegenden Projekts werden einen Multiplikatoreffekt für die Zielgruppe, das Bewusstsein für ihre Rechte und Freiheiten erzielen. Auch das Gefühl und der Glaube, dass mit seinen Problemen nicht allein ist. Es gibt immer qualifizierte Mitarbeiter der SENIORPARK n.o. Einrichtung, die ihm die nötige fachliche Beratung und Unterstützung leisten können. Um das Hauptziel des Projekts zu erreichen, sind nicht nur in Bezug auf Kunden und Mitarbeiter der SENIORPAR n.o. Geräte, sondern auch gegenüber ihren Familienangehörigen eine ausreichende Sensibilisierung und Beratung erforderlich. Diese sind oft nicht in der Lage, sich mit dem Zustand ihrer Verwandten in Einklang zu bringen, sie sind nicht in der Lage, in Gesprächen und anderen Aktivitäten mit dem betroffenen Kunden richtig zu reagieren. Daher wird ein Teil der Aktivitäten des Projekts auch einer ausreichenden und wirksamen Bildung in Bezug auf Familienangehörige gewidmet sein. Zur Beseitigung aller Formen der Diskriminierung und des Armutsrisikos bei den Klienten der sozialen Einrichtung, ausreichend qualifiziertes Personal – Mitarbeiter der Sozialeinrichtung SENIORPARK n.o. Die Aktivitäten konzentrieren sich insbesondere auf die Bewältigung und Bewältigung stressiger und widriger Situationen, um die Beseitigung solcher Situationen zu gewährleisten. Auch wie man sich davor verteidigt, Mitarbeiter in Familienstreitigkeiten zu ziehen. Daher wird ein Teil der Aktivitäten des Projekts auf die Entwicklung von spezialisierten Beratungsleistungen von Mitarbeitern im Bereich der Prävention und Beseitigung von Diskriminierung in den Klienten der Sozialeinrichtung SENIORPARK n.o. ausgerichtet sein. Hauptziel des Projekts: Prävention und Beseitigung aller Formen der DiskriminierungObjective skupina:Jednotlivci oder Gruppen, die von Diskriminierung, Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind,Öffentliche und nicht öffentliche Sozialdienste, Arbeitnehmer, die Strategien und Maßnahmen zur Verhinderung von Diskriminierung und/oder sozialer Inklusion sowohl im öffentlichen als auch im nichtöffentlichen Bereich umsetzen.Ort der Umsetzung projektu:sociálne von SENIORPARK n.o. : Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Plante Aktivitäten projektu:Podpora institutionelle Entwicklung von spezialisierten Beratungsdiensten zur Bekämpfung aller Formen der Diskriminierung, einschließlich der Rechtsberatung im Bereich der Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt;Aktivitäten zur Sensibilisierung für die Prävention und den Schutz aller Formen von Diskriminierung;Bildung von Erstbeschäftigten (Sozialdienstmitarbeiter SENIORPARK n.o.) bei der Verhütung und Bekämpfung aller Formen der Diskriminierung; Unterstützung von Arbeitgebern und Institutionen bei der Prävention und dem Schutz vor Diskriminierung, Durchführung von Diversitätsmanagement und -bildung, einschließlich der Anwendung befristeter Ausgleichsmaßnahmen. 80 (50 Klienten der Sozialeinrichtung SENIORPARK n.o. und 30 Mitarbeiter von SENIORPARK n.o. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt „Entwicklung spezialisierter Beratungsdienste der Sozialeinrichtung SENIORPARK n.o. auf dem Gebiet der Prävention und Beseitigung von Diskriminierung“ steht im Einklang mit dem OP HR 2014-2020, dem spezifischen Ziel 4.1.2 Prävention und Beseitigung aller Formen der Diskriminierung. Hauptidee des Projekts ist die Entwicklung spezialisierter Beratungsdienste bei SENIORPARK n.o. Social Facility Mitarbeiter mit Schwerpunkt auf der Bekämpfung und Beseitigung aller Formen der Diskriminierung und des Risikos der Armut der Klienten (Senioren) der Sozialeinrichtung SENIORPARK n.o., die mit Pflege betraut sind. Es sind die Angestellten solcher Einrichtungen, die oft Zeugen von Situationen sind, in denen ihre Stationen Opfer psychischer Gewalt und Diskriminierung sind, selbst wenn sie von ihren Familienangehörigen von Armut bedroht sind. Solche Phänomene treten zwischen dem Kunden und den Familienangehörigen auf, insbesondere im Zusammenhang mit Problemen im Zusammenhang mit Eigentumsverhältnissen. Kunden werden meist von einigen Familienmitgliedern des Eigentums beraubt. Es gibt Unruhen in der Familie des Klienten, die oft in Probleme geraten, die er nicht lösen kann. Besonders Kunden eines spezialisierten Geräts mit Alzheimer- oder Parkinson-Krankheit. Familienmitglieder distanzieren sich von Verwandten (Kunden). Der Kunde wird zu einer Person, die von Diskriminierung, Armut und sozialer Ausgrenzung bedroht ist. Schwere und schwierige Situationen entstehen, mit einer negativen Auswirkung insbesondere auf die Gesundheit des „Kunden“, der sich einsam fühlt, weil Familienmitglieder ihn aus verschiedenen Gründen nicht mehr besuchen, fühlen sich nutzlos, enttäuscht, verlieren Lust auf Leben. Der Kunde ist in einer Situation, in der er eine intensive psychologische, wirtschaftliche, rechtliche oder soziale Beratung braucht. Nicht nur Beratung, sondern auch richtig gewählte Informationsoffensive im Rahmen des vorliegenden Projekts werden einen Multiplikatoreffekt für die Zielgruppe, das Bewusstsein für ihre Rechte und Freiheiten erzielen. Auch das Gefühl und der Glaube, dass mit seinen Problemen nicht allein ist. Es gibt immer qualifizierte Mitarbeiter der SENIORPARK n.o. Einrichtung, die ihm die nötige fachliche Beratung und Unterstützung leisten können. Um das Hauptziel des Projekts zu erreichen, sind nicht nur in Bezug auf Kunden und Mitarbeiter der SENIORPAR n.o. Geräte, sondern auch gegenüber ihren Familienangehörigen eine ausreichende Sensibilisierung und Beratung erforderlich. Diese sind oft nicht in der Lage, sich mit dem Zustand ihrer Verwandten in Einklang zu bringen, sie sind nicht in der Lage, in Gesprächen und anderen Aktivitäten mit dem betroffenen Kunden richtig zu reagieren. Daher wird ein Teil der Aktivitäten des Projekts auch einer ausreichenden und wirksamen Bildung in Bezug auf Familienangehörige gewidmet sein. Zur Beseitigung aller Formen der Diskriminierung und des Armutsrisikos bei den Klienten der sozialen Einrichtung, ausreichend qualifiziertes Personal – Mitarbeiter der Sozialeinrichtung SENIORPARK n.o. Die Aktivitäten konzentrieren sich insbesondere auf die Bewältigung und Bewältigung stressiger und widriger Situationen, um die Beseitigung solcher Situationen zu gewährleisten. Auch wie man sich davor verteidigt, Mitarbeiter in Familienstreitigkeiten zu ziehen. Daher wird ein Teil der Aktivitäten des Projekts auf die Entwicklung von spezialisierten Beratungsleistungen von Mitarbeitern im Bereich der Prävention und Beseitigung von Diskriminierung in den Klienten der Sozialeinrichtung SENIORPARK n.o. ausgerichtet sein. Hauptziel des Projekts: Prävention und Beseitigung aller Formen der DiskriminierungObjective skupina:Jednotlivci oder Gruppen, die von Diskriminierung, Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind,Öffentliche und nicht öffentliche Sozialdienste, Arbeitnehmer, die Strategien und Maßnahmen zur Verhinderung von Diskriminierung und/oder sozialer Inklusion sowohl im öffentlichen als auch im nichtöffentlichen Bereich umsetzen.Ort der Umsetzung projektu:sociálne von SENIORPARK n.o. : Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Plante Aktivitäten projektu:Podpora institutionelle Entwicklung von spezialisierten Beratungsdiensten zur Bekämpfung aller Formen der Diskriminierung, einschließlich der Rechtsberatung im Bereich der Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt;Aktivitäten zur Sensibilisierung für die Prävention und den Schutz aller Formen von Diskriminierung;Bildung von Erstbeschäftigten (Sozialdienstmitarbeiter SENIORPARK n.o.) bei der Verhütung und Bekämpfung aller Formen der Diskriminierung; Unterstützung von Arbeitgebern und Institutionen bei der Prävention und dem Schutz vor Diskriminierung, Durchführung von Diversitätsmanagement und -bildung, einschließlich der Anwendung befristeter Ausgleichsmaßnahmen. 80 (50 Klienten der Sozialeinrichtung SENIORPARK n.o. und 30 Mitarbeiter von SENIORPARK n.o. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt „Entwicklung spezialisierter Beratungsdienste der Sozialeinrichtung SENIORPARK n.o. auf dem Gebiet der Prävention und Beseitigung von Diskriminierung“ steht im Einklang mit dem OP HR 2014-2020, dem spezifischen Ziel 4.1.2 Prävention und Beseitigung aller Formen der Diskriminierung. Hauptidee des Projekts ist die Entwicklung spezialisierter Beratungsdienste bei SENIORPARK n.o. Social Facility Mitarbeiter mit Schwerpunkt auf der Bekämpfung und Beseitigung aller Formen der Diskriminierung und des Risikos der Armut der Klienten (Senioren) der Sozialeinrichtung SENIORPARK n.o., die mit Pflege betraut sind. Es sind die Angestellten solcher Einrichtungen, die oft Zeugen von Situationen sind, in denen ihre Stationen Opfer psychischer Gewalt und Diskriminierung sind, selbst wenn sie von ihren Familienangehörigen von Armut bedroht sind. Solche Phänomene treten zwischen dem Kunden und den Familienangehörigen auf, insbesondere im Zusammenhang mit Problemen im Zusammenhang mit Eigentumsverhältnissen. Kunden werden meist von einigen Familienmitgliedern des Eigentums beraubt. Es gibt Unruhen in der Familie des Klienten, die oft in Probleme geraten, die er nicht lösen kann. Besonders Kunden eines spezialisierten Geräts mit Alzheimer- oder Parkinson-Krankheit. Familienmitglieder distanzieren sich von Verwandten (Kunden). Der Kunde wird zu einer Person, die von Diskriminierung, Armut und sozialer Ausgrenzung bedroht ist. Schwere und schwierige Situationen entstehen, mit einer negativen Auswirkung insbesondere auf die Gesundheit des „Kunden“, der sich einsam fühlt, weil Familienmitglieder ihn aus verschiedenen Gründen nicht mehr besuchen, fühlen sich nutzlos, enttäuscht, verlieren Lust auf Leben. Der Kunde ist in einer Situation, in der er eine intensive psychologische, wirtschaftliche, rechtliche oder soziale Beratung braucht. Nicht nur Beratung, sondern auch richtig gewählte Informationsoffensive im Rahmen des vorliegenden Projekts werden einen Multiplikatoreffekt für die Zielgruppe, das Bewusstsein für ihre Rechte und Freiheiten erzielen. Auch das Gefühl und der Glaube, dass mit seinen Problemen nicht allein ist. Es gibt immer qualifizierte Mitarbeiter der SENIORPARK n.o. Einrichtung, die ihm die nötige fachliche Beratung und Unterstützung leisten können. Um das Hauptziel des Projekts zu erreichen, sind nicht nur in Bezug auf Kunden und Mitarbeiter der SENIORPAR n.o. Geräte, sondern auch gegenüber ihren Familienangehörigen eine ausreichende Sensibilisierung und Beratung erforderlich. Diese sind oft nicht in der Lage, sich mit dem Zustand ihrer Verwandten in Einklang zu bringen, sie sind nicht in der Lage, in Gesprächen und anderen Aktivitäten mit dem betroffenen Kunden richtig zu reagieren. Daher wird ein Teil der Aktivitäten des Projekts auch einer ausreichenden und wirksamen Bildung in Bezug auf Familienangehörige gewidmet sein. Zur Beseitigung aller Formen der Diskriminierung und des Armutsrisikos bei den Klienten der sozialen Einrichtung, ausreichend qualifiziertes Personal – Mitarbeiter der Sozialeinrichtung SENIORPARK n.o. Die Aktivitäten konzentrieren sich insbesondere auf die Bewältigung und Bewältigung stressiger und widriger Situationen, um die Beseitigung solcher Situationen zu gewährleisten. Auch wie man sich davor verteidigt, Mitarbeiter in Familienstreitigkeiten zu ziehen. Daher wird ein Teil der Aktivitäten des Projekts auf die Entwicklung von spezialisierten Beratungsleistungen von Mitarbeitern im Bereich der Prävention und Beseitigung von Diskriminierung in den Klienten der Sozialeinrichtung SENIORPARK n.o. ausgerichtet sein. Hauptziel des Projekts: Prävention und Beseitigung aller Formen der DiskriminierungObjective skupina:Jednotlivci oder Gruppen, die von Diskriminierung, Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind,Öffentliche und nicht öffentliche Sozialdienste, Arbeitnehmer, die Strategien und Maßnahmen zur Verhinderung von Diskriminierung und/oder sozialer Inklusion sowohl im öffentlichen als auch im nichtöffentlichen Bereich umsetzen.Ort der Umsetzung projektu:sociálne von SENIORPARK n.o. : Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Plante Aktivitäten projektu:Podpora institutionelle Entwicklung von spezialisierten Beratungsdiensten zur Bekämpfung aller Formen der Diskriminierung, einschließlich der Rechtsberatung im Bereich der Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt;Aktivitäten zur Sensibilisierung für die Prävention und den Schutz aller Formen von Diskriminierung;Bildung von Erstbeschäftigten (Sozialdienstmitarbeiter SENIORPARK n.o.) bei der Verhütung und Bekämpfung aller Formen der Diskriminierung; Unterstützung von Arbeitgebern und Institutionen bei der Prävention und dem Schutz vor Diskriminierung, Durchführung von Diversitätsmanagement und -bildung, einschließlich der Anwendung befristeter Ausgleichsmaßnahmen. 80 (50 Klienten der Sozialeinrichtung SENIORPARK n.o. und 30 Mitarbeiter von SENIORPARK n.o. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project „Ontwikkeling van gespecialiseerde adviesdiensten van de sociale faciliteit SENIORPARK n.o. op het gebied van preventie en uitbanning van discriminatie” is de focus in overeenstemming met het OP HR 2014-2020, specifieke doelstelling 4.1.2 Preventie en uitbanning van alle vormen van discriminatie. Het belangrijkste idee van het project is de ontwikkeling van gespecialiseerde adviesdiensten bij SENIORPARK, n.e.g., met een focus op het aanpakken en elimineren van alle vormen van discriminatie en het risico van armoede van de cliënten (senioren) van de sociale faciliteit SENIORPARK n.o. die worden toevertrouwd aan de zorg. Het zijn de werknemers van dit soort vestigingen die vaak getuige zijn van situaties waarin hun afdelingen het slachtoffer zijn van psychisch geweld en discriminatie, zelfs wanneer hun familieleden het risico lopen in armoede te vervallen. Dergelijke verschijnselen doen zich voor tussen de cliënt en de familieleden, met name in verband met problemen in verband met eigendomsverhoudingen. Cliënten worden meestal beroofd van eigendom door sommige familieleden. Er zijn onrust in de familie van de cliënt, die vaak wordt getrokken in problemen die hij niet kan oplossen. Vooral cliënten van een gespecialiseerd apparaat met de ziekte van Alzheimer of Parkinson. Familieleden distantiëren zich van familieleden (cliënten). De cliënt wordt een persoon die het risico loopt op discriminatie, armoede en sociale uitsluiting. Ernstige en moeilijke situaties ontstaan, met een negatieve impact vooral op de gezondheid van de „cliënt” die zich eenzaam voelt omdat familieleden stoppen met het bezoeken van hem om verschillende redenen, zinloos, teleurgesteld, verliezen eetlust voor het leven. De cliënt bevindt zich in een situatie waarin hij intensieve psychologische, economische, juridische of sociale begeleiding nodig heeft. Niet alleen adviseren, maar ook correct gekozen voorlichtingsactiviteiten in het kader van dit project zullen een multiplicatoreffect voor de doelgroep, bewustzijn van hun rechten en vrijheden bereiken. Ook het gevoel en de overtuiging dat met zijn problemen is niet alleen. Er zijn altijd gekwalificeerde medewerkers van de SENIORPARK n.e.g., die hem de nodige professionele adviezen en ondersteuning kunnen bieden. Om de hoofddoelstelling van het project te bereiken, is voldoende bewustzijn en advies nodig, niet alleen met betrekking tot klanten en werknemers van de SENIORPAR n.o. apparatuur, maar ook ten aanzien van hun familieleden. Deze zijn vaak niet in staat om zich te verzoenen met de toestand van hun familieleden, ze zijn niet in staat om correct te reageren in gesprekken en andere activiteiten met de betrokken cliënt. Daarom zal een deel van de activiteiten van het project ook worden besteed aan voldoende en doeltreffend onderwijs met betrekking tot gezinsleden. Om alle vormen van discriminatie en het risico op armoede onder de cliënten van de sociale instelling uit te bannen, voldoende gekwalificeerd personeel — werknemers van de sociale faciliteit SENIORPARK n.o. De activiteiten zullen met name gericht zijn op het beheren en aanpakken van stressvolle en ongunstige situaties om ervoor te zorgen dat dergelijke situaties worden geëlimineerd. Ook hoe je jezelf kunt verdedigen van „drawing” medewerkers in familiegeschillen. Daarom zal een deel van de activiteiten van het project gericht zijn op de ontwikkeling van gespecialiseerde adviesdiensten van werknemers op het gebied van preventie en uitbanning van discriminatie bij de klanten van de sociale faciliteit SENIORPARK n.o. Hoofddoelstelling van het project: Preventie en uitbanning van alle vormen van discriminatieDoelstelling skupina:Jednotlivci of groepen die het risico lopen te worden gediscrimineerd, armoede of sociale uitsluiting, publieke en niet-openbare aanbieders van sociale diensten, Werknemers die beleid en maatregelen uitvoeren om discriminatie en/of sociale inclusie in zowel de publieke als niet-openbare sectoren te voorkomen.Plaats van uitvoering projektu:sociálne van SENIORPARK n.e.g. : Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Geplande activiteiten projektu:Podpora institutionele ontwikkeling van gespecialiseerde adviesdiensten ter bestrijding van alle vormen van discriminatie, met inbegrip van juridisch advies op het gebied van discriminatie op de arbeidsmarkt;Activiteiten gericht op het vergroten van het bewustzijn over het voorkomen en beschermen van alle vormen van discriminatie;Onderwijs van eerste contactwerkers (werknemers in de sociale dienst SENIORPARK n.o.) (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project „Ontwikkeling van gespecialiseerde adviesdiensten van de sociale faciliteit SENIORPARK n.o. op het gebied van preventie en uitbanning van discriminatie” is de focus in overeenstemming met het OP HR 2014-2020, specifieke doelstelling 4.1.2 Preventie en uitbanning van alle vormen van discriminatie. Het belangrijkste idee van het project is de ontwikkeling van gespecialiseerde adviesdiensten bij SENIORPARK, n.e.g., met een focus op het aanpakken en elimineren van alle vormen van discriminatie en het risico van armoede van de cliënten (senioren) van de sociale faciliteit SENIORPARK n.o. die worden toevertrouwd aan de zorg. Het zijn de werknemers van dit soort vestigingen die vaak getuige zijn van situaties waarin hun afdelingen het slachtoffer zijn van psychisch geweld en discriminatie, zelfs wanneer hun familieleden het risico lopen in armoede te vervallen. Dergelijke verschijnselen doen zich voor tussen de cliënt en de familieleden, met name in verband met problemen in verband met eigendomsverhoudingen. Cliënten worden meestal beroofd van eigendom door sommige familieleden. Er zijn onrust in de familie van de cliënt, die vaak wordt getrokken in problemen die hij niet kan oplossen. Vooral cliënten van een gespecialiseerd apparaat met de ziekte van Alzheimer of Parkinson. Familieleden distantiëren zich van familieleden (cliënten). De cliënt wordt een persoon die het risico loopt op discriminatie, armoede en sociale uitsluiting. Ernstige en moeilijke situaties ontstaan, met een negatieve impact vooral op de gezondheid van de „cliënt” die zich eenzaam voelt omdat familieleden stoppen met het bezoeken van hem om verschillende redenen, zinloos, teleurgesteld, verliezen eetlust voor het leven. De cliënt bevindt zich in een situatie waarin hij intensieve psychologische, economische, juridische of sociale begeleiding nodig heeft. Niet alleen adviseren, maar ook correct gekozen voorlichtingsactiviteiten in het kader van dit project zullen een multiplicatoreffect voor de doelgroep, bewustzijn van hun rechten en vrijheden bereiken. Ook het gevoel en de overtuiging dat met zijn problemen is niet alleen. Er zijn altijd gekwalificeerde medewerkers van de SENIORPARK n.e.g., die hem de nodige professionele adviezen en ondersteuning kunnen bieden. Om de hoofddoelstelling van het project te bereiken, is voldoende bewustzijn en advies nodig, niet alleen met betrekking tot klanten en werknemers van de SENIORPAR n.o. apparatuur, maar ook ten aanzien van hun familieleden. Deze zijn vaak niet in staat om zich te verzoenen met de toestand van hun familieleden, ze zijn niet in staat om correct te reageren in gesprekken en andere activiteiten met de betrokken cliënt. Daarom zal een deel van de activiteiten van het project ook worden besteed aan voldoende en doeltreffend onderwijs met betrekking tot gezinsleden. Om alle vormen van discriminatie en het risico op armoede onder de cliënten van de sociale instelling uit te bannen, voldoende gekwalificeerd personeel — werknemers van de sociale faciliteit SENIORPARK n.o. De activiteiten zullen met name gericht zijn op het beheren en aanpakken van stressvolle en ongunstige situaties om ervoor te zorgen dat dergelijke situaties worden geëlimineerd. Ook hoe je jezelf kunt verdedigen van „drawing” medewerkers in familiegeschillen. Daarom zal een deel van de activiteiten van het project gericht zijn op de ontwikkeling van gespecialiseerde adviesdiensten van werknemers op het gebied van preventie en uitbanning van discriminatie bij de klanten van de sociale faciliteit SENIORPARK n.o. Hoofddoelstelling van het project: Preventie en uitbanning van alle vormen van discriminatieDoelstelling skupina:Jednotlivci of groepen die het risico lopen te worden gediscrimineerd, armoede of sociale uitsluiting, publieke en niet-openbare aanbieders van sociale diensten, Werknemers die beleid en maatregelen uitvoeren om discriminatie en/of sociale inclusie in zowel de publieke als niet-openbare sectoren te voorkomen.Plaats van uitvoering projektu:sociálne van SENIORPARK n.e.g. : Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Geplande activiteiten projektu:Podpora institutionele ontwikkeling van gespecialiseerde adviesdiensten ter bestrijding van alle vormen van discriminatie, met inbegrip van juridisch advies op het gebied van discriminatie op de arbeidsmarkt;Activiteiten gericht op het vergroten van het bewustzijn over het voorkomen en beschermen van alle vormen van discriminatie;Onderwijs van eerste contactwerkers (werknemers in de sociale dienst SENIORPARK n.o.) (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project „Ontwikkeling van gespecialiseerde adviesdiensten van de sociale faciliteit SENIORPARK n.o. op het gebied van preventie en uitbanning van discriminatie” is de focus in overeenstemming met het OP HR 2014-2020, specifieke doelstelling 4.1.2 Preventie en uitbanning van alle vormen van discriminatie. Het belangrijkste idee van het project is de ontwikkeling van gespecialiseerde adviesdiensten bij SENIORPARK, n.e.g., met een focus op het aanpakken en elimineren van alle vormen van discriminatie en het risico van armoede van de cliënten (senioren) van de sociale faciliteit SENIORPARK n.o. die worden toevertrouwd aan de zorg. Het zijn de werknemers van dit soort vestigingen die vaak getuige zijn van situaties waarin hun afdelingen het slachtoffer zijn van psychisch geweld en discriminatie, zelfs wanneer hun familieleden het risico lopen in armoede te vervallen. Dergelijke verschijnselen doen zich voor tussen de cliënt en de familieleden, met name in verband met problemen in verband met eigendomsverhoudingen. Cliënten worden meestal beroofd van eigendom door sommige familieleden. Er zijn onrust in de familie van de cliënt, die vaak wordt getrokken in problemen die hij niet kan oplossen. Vooral cliënten van een gespecialiseerd apparaat met de ziekte van Alzheimer of Parkinson. Familieleden distantiëren zich van familieleden (cliënten). De cliënt wordt een persoon die het risico loopt op discriminatie, armoede en sociale uitsluiting. Ernstige en moeilijke situaties ontstaan, met een negatieve impact vooral op de gezondheid van de „cliënt” die zich eenzaam voelt omdat familieleden stoppen met het bezoeken van hem om verschillende redenen, zinloos, teleurgesteld, verliezen eetlust voor het leven. De cliënt bevindt zich in een situatie waarin hij intensieve psychologische, economische, juridische of sociale begeleiding nodig heeft. Niet alleen adviseren, maar ook correct gekozen voorlichtingsactiviteiten in het kader van dit project zullen een multiplicatoreffect voor de doelgroep, bewustzijn van hun rechten en vrijheden bereiken. Ook het gevoel en de overtuiging dat met zijn problemen is niet alleen. Er zijn altijd gekwalificeerde medewerkers van de SENIORPARK n.e.g., die hem de nodige professionele adviezen en ondersteuning kunnen bieden. Om de hoofddoelstelling van het project te bereiken, is voldoende bewustzijn en advies nodig, niet alleen met betrekking tot klanten en werknemers van de SENIORPAR n.o. apparatuur, maar ook ten aanzien van hun familieleden. Deze zijn vaak niet in staat om zich te verzoenen met de toestand van hun familieleden, ze zijn niet in staat om correct te reageren in gesprekken en andere activiteiten met de betrokken cliënt. Daarom zal een deel van de activiteiten van het project ook worden besteed aan voldoende en doeltreffend onderwijs met betrekking tot gezinsleden. Om alle vormen van discriminatie en het risico op armoede onder de cliënten van de sociale instelling uit te bannen, voldoende gekwalificeerd personeel — werknemers van de sociale faciliteit SENIORPARK n.o. De activiteiten zullen met name gericht zijn op het beheren en aanpakken van stressvolle en ongunstige situaties om ervoor te zorgen dat dergelijke situaties worden geëlimineerd. Ook hoe je jezelf kunt verdedigen van „drawing” medewerkers in familiegeschillen. Daarom zal een deel van de activiteiten van het project gericht zijn op de ontwikkeling van gespecialiseerde adviesdiensten van werknemers op het gebied van preventie en uitbanning van discriminatie bij de klanten van de sociale faciliteit SENIORPARK n.o. Hoofddoelstelling van het project: Preventie en uitbanning van alle vormen van discriminatieDoelstelling skupina:Jednotlivci of groepen die het risico lopen te worden gediscrimineerd, armoede of sociale uitsluiting, publieke en niet-openbare aanbieders van sociale diensten, Werknemers die beleid en maatregelen uitvoeren om discriminatie en/of sociale inclusie in zowel de publieke als niet-openbare sectoren te voorkomen.Plaats van uitvoering projektu:sociálne van SENIORPARK n.e.g. : Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Geplande activiteiten projektu:Podpora institutionele ontwikkeling van gespecialiseerde adviesdiensten ter bestrijding van alle vormen van discriminatie, met inbegrip van juridisch advies op het gebied van discriminatie op de arbeidsmarkt;Activiteiten gericht op het vergroten van het bewustzijn over het voorkomen en beschermen van alle vormen van discriminatie;Onderwijs van eerste contactwerkers (werknemers in de sociale dienst SENIORPARK n.o.) (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto "Sviluppo di servizi di consulenza specialistica della struttura sociale SENIORPARK n.o. nel campo della prevenzione e dell'eliminazione della discriminazione" è il suo focus in linea con il PO HR 2014-2020, obiettivo specifico 4.1.2 Prevenzione ed eliminazione di tutte le forme di discriminazione. L'idea principale del progetto è lo sviluppo di servizi di consulenza specialistica presso SENIORPARK n.o. dipendenti della struttura sociale, con l'obiettivo di affrontare ed eliminare tutte le forme di discriminazione e il rischio di povertà dei clienti (seniors) della struttura sociale SENIORPARK n.o. cui sono affidati alla cura. Sono i dipendenti di questo tipo che spesso assistono a situazioni in cui i loro reparti sono vittime di violenza psicologica e discriminazione anche a rischio di povertà da parte dei loro familiari. Tali fenomeni si verificano tra il cliente e i familiari, in particolare in relazione a problemi relativi ai rapporti patrimoniali. I clienti sono per lo più privati di proprietà da parte di alcuni dei membri della famiglia. Ci sono disordini nella famiglia del cliente, che è spesso attirato in problemi che non è in grado di risolvere. Specialmente i clienti di un dispositivo specializzato con morbo di Alzheimer o Parkinson. I familiari si allontanano dai parenti (clienti). Il cliente diventa una persona a rischio di discriminazione, povertà ed esclusione sociale. Si verificano situazioni gravi e difficili, con un impatto negativo soprattutto sulla salute del "cliente" che si sente solo perché i familiari smettono di visitarlo per vari motivi, si sentono inutili, delusi, perdono l'appetito per la vita. Il cliente si trova in una situazione in cui ha bisogno di un'intensa consulenza psicologica, economica, legale o sociale. Non solo la consulenza, ma anche le attività di sensibilizzazione all'informazione correttamente scelte nell'ambito del presente progetto produrranno un effetto moltiplicatore per il gruppo destinatario, la consapevolezza dei loro diritti e delle loro libertà. Inoltre, la sensazione e la convinzione che con i suoi problemi non è solo. Ci sono sempre dipendenti qualificati della struttura SENIORPARK n.o., che saranno in grado di fornirgli la necessaria consulenza e supporto professionale. Al fine di raggiungere l'obiettivo principale del progetto, è necessaria una sufficiente consapevolezza e consulenza non solo nei confronti dei clienti e dei dipendenti delle attrezzature SENIORPAR n.o., ma anche nei confronti dei loro familiari. Questi non sono spesso in grado di conciliarsi con la condizione dei loro parenti, non sono in grado di reagire correttamente in conversazioni e altre attività con il cliente interessato. Pertanto, parte delle attività del progetto sarà dedicata anche a un'istruzione sufficiente ed efficace in relazione ai familiari. Al fine di eliminare tutte le forme di discriminazione e il rischio di povertà tra i clienti dell'istituzione sociale, sufficiente personale qualificato — dipendenti della struttura sociale SENIORPARK n.o. In particolare, le attività si concentreranno sulla gestione e sulla gestione delle situazioni stressanti e sfavorevoli, al fine di garantire l'eliminazione di tali situazioni. Anche come difendersi da "disegno" dipendenti in controversie familiari. Pertanto, parte delle attività del progetto sarà incentrata sullo sviluppo di servizi di consulenza specialistica dei dipendenti nel campo della prevenzione e dell'eliminazione della discriminazione nei clienti della struttura sociale SENIORPARK n.o.. Obiettivo principale del progetto: Prevenzione ed eliminazione di tutte le forme di discriminazioneObiettivo skupina:Jednotlivci o gruppi a rischio di discriminazione, povertà o esclusione sociale, prestatori di servizi sociali pubblici e non pubblici, Dipendenti che attuano politiche e misure per prevenire la discriminazione e/o l'inclusione sociale nel settore pubblico e non pubblico.Luogo di attuazione projektu:sociálne di SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Attività programmate projektu:Podpora sviluppo istituzionale di servizi di consulenza specializzati che servono a combattere tutte le forme di discriminazione, compresa la consulenza legale in materia di discriminazione nel mercato del lavoro;Attività volte a sensibilizzare in merito alla prevenzione e alla protezione contro tutte le forme di discriminazione;Educazione dei lavoratori di primo contatto (personale dei servizi sociali SENIORPARK n.o.) nella prevenzione e nella lotta contro tutte le forme di discriminazione;Sostenere datori di lavoro e istituzioni nella prevenzione della discriminazione, nell'attuazione della gestione della diversità e dell'istruzione, compresa l'applicazione di misure temporanee di bilanciamento.indicatori projektu:Počet dei partecipanti a rischio di discriminazione coinvolti nella prevenzione e nell'uso della consulenza per la prevenzione e l'eliminazione: 80 (50 clienti della struttura sociale SENIORPARK n.o. e 30 ... (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto "Sviluppo di servizi di consulenza specialistica della struttura sociale SENIORPARK n.o. nel campo della prevenzione e dell'eliminazione della discriminazione" è il suo focus in linea con il PO HR 2014-2020, obiettivo specifico 4.1.2 Prevenzione ed eliminazione di tutte le forme di discriminazione. L'idea principale del progetto è lo sviluppo di servizi di consulenza specialistica presso SENIORPARK n.o. dipendenti della struttura sociale, con l'obiettivo di affrontare ed eliminare tutte le forme di discriminazione e il rischio di povertà dei clienti (seniors) della struttura sociale SENIORPARK n.o. cui sono affidati alla cura. Sono i dipendenti di questo tipo che spesso assistono a situazioni in cui i loro reparti sono vittime di violenza psicologica e discriminazione anche a rischio di povertà da parte dei loro familiari. Tali fenomeni si verificano tra il cliente e i familiari, in particolare in relazione a problemi relativi ai rapporti patrimoniali. I clienti sono per lo più privati di proprietà da parte di alcuni dei membri della famiglia. Ci sono disordini nella famiglia del cliente, che è spesso attirato in problemi che non è in grado di risolvere. Specialmente i clienti di un dispositivo specializzato con morbo di Alzheimer o Parkinson. I familiari si allontanano dai parenti (clienti). Il cliente diventa una persona a rischio di discriminazione, povertà ed esclusione sociale. Si verificano situazioni gravi e difficili, con un impatto negativo soprattutto sulla salute del "cliente" che si sente solo perché i familiari smettono di visitarlo per vari motivi, si sentono inutili, delusi, perdono l'appetito per la vita. Il cliente si trova in una situazione in cui ha bisogno di un'intensa consulenza psicologica, economica, legale o sociale. Non solo la consulenza, ma anche le attività di sensibilizzazione all'informazione correttamente scelte nell'ambito del presente progetto produrranno un effetto moltiplicatore per il gruppo destinatario, la consapevolezza dei loro diritti e delle loro libertà. Inoltre, la sensazione e la convinzione che con i suoi problemi non è solo. Ci sono sempre dipendenti qualificati della struttura SENIORPARK n.o., che saranno in grado di fornirgli la necessaria consulenza e supporto professionale. Al fine di raggiungere l'obiettivo principale del progetto, è necessaria una sufficiente consapevolezza e consulenza non solo nei confronti dei clienti e dei dipendenti delle attrezzature SENIORPAR n.o., ma anche nei confronti dei loro familiari. Questi non sono spesso in grado di conciliarsi con la condizione dei loro parenti, non sono in grado di reagire correttamente in conversazioni e altre attività con il cliente interessato. Pertanto, parte delle attività del progetto sarà dedicata anche a un'istruzione sufficiente ed efficace in relazione ai familiari. Al fine di eliminare tutte le forme di discriminazione e il rischio di povertà tra i clienti dell'istituzione sociale, sufficiente personale qualificato — dipendenti della struttura sociale SENIORPARK n.o. In particolare, le attività si concentreranno sulla gestione e sulla gestione delle situazioni stressanti e sfavorevoli, al fine di garantire l'eliminazione di tali situazioni. Anche come difendersi da "disegno" dipendenti in controversie familiari. Pertanto, parte delle attività del progetto sarà incentrata sullo sviluppo di servizi di consulenza specialistica dei dipendenti nel campo della prevenzione e dell'eliminazione della discriminazione nei clienti della struttura sociale SENIORPARK n.o.. Obiettivo principale del progetto: Prevenzione ed eliminazione di tutte le forme di discriminazioneObiettivo skupina:Jednotlivci o gruppi a rischio di discriminazione, povertà o esclusione sociale, prestatori di servizi sociali pubblici e non pubblici, Dipendenti che attuano politiche e misure per prevenire la discriminazione e/o l'inclusione sociale nel settore pubblico e non pubblico.Luogo di attuazione projektu:sociálne di SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Attività programmate projektu:Podpora sviluppo istituzionale di servizi di consulenza specializzati che servono a combattere tutte le forme di discriminazione, compresa la consulenza legale in materia di discriminazione nel mercato del lavoro;Attività volte a sensibilizzare in merito alla prevenzione e alla protezione contro tutte le forme di discriminazione;Educazione dei lavoratori di primo contatto (personale dei servizi sociali SENIORPARK n.o.) nella prevenzione e nella lotta contro tutte le forme di discriminazione;Sostenere datori di lavoro e istituzioni nella prevenzione della discriminazione, nell'attuazione della gestione della diversità e dell'istruzione, compresa l'applicazione di misure temporanee di bilanciamento.indicatori projektu:Počet dei partecipanti a rischio di discriminazione coinvolti nella prevenzione e nell'uso della consulenza per la prevenzione e l'eliminazione: 80 (50 clienti della struttura sociale SENIORPARK n.o. e 30 ... (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto "Sviluppo di servizi di consulenza specialistica della struttura sociale SENIORPARK n.o. nel campo della prevenzione e dell'eliminazione della discriminazione" è il suo focus in linea con il PO HR 2014-2020, obiettivo specifico 4.1.2 Prevenzione ed eliminazione di tutte le forme di discriminazione. L'idea principale del progetto è lo sviluppo di servizi di consulenza specialistica presso SENIORPARK n.o. dipendenti della struttura sociale, con l'obiettivo di affrontare ed eliminare tutte le forme di discriminazione e il rischio di povertà dei clienti (seniors) della struttura sociale SENIORPARK n.o. cui sono affidati alla cura. Sono i dipendenti di questo tipo che spesso assistono a situazioni in cui i loro reparti sono vittime di violenza psicologica e discriminazione anche a rischio di povertà da parte dei loro familiari. Tali fenomeni si verificano tra il cliente e i familiari, in particolare in relazione a problemi relativi ai rapporti patrimoniali. I clienti sono per lo più privati di proprietà da parte di alcuni dei membri della famiglia. Ci sono disordini nella famiglia del cliente, che è spesso attirato in problemi che non è in grado di risolvere. Specialmente i clienti di un dispositivo specializzato con morbo di Alzheimer o Parkinson. I familiari si allontanano dai parenti (clienti). Il cliente diventa una persona a rischio di discriminazione, povertà ed esclusione sociale. Si verificano situazioni gravi e difficili, con un impatto negativo soprattutto sulla salute del "cliente" che si sente solo perché i familiari smettono di visitarlo per vari motivi, si sentono inutili, delusi, perdono l'appetito per la vita. Il cliente si trova in una situazione in cui ha bisogno di un'intensa consulenza psicologica, economica, legale o sociale. Non solo la consulenza, ma anche le attività di sensibilizzazione all'informazione correttamente scelte nell'ambito del presente progetto produrranno un effetto moltiplicatore per il gruppo destinatario, la consapevolezza dei loro diritti e delle loro libertà. Inoltre, la sensazione e la convinzione che con i suoi problemi non è solo. Ci sono sempre dipendenti qualificati della struttura SENIORPARK n.o., che saranno in grado di fornirgli la necessaria consulenza e supporto professionale. Al fine di raggiungere l'obiettivo principale del progetto, è necessaria una sufficiente consapevolezza e consulenza non solo nei confronti dei clienti e dei dipendenti delle attrezzature SENIORPAR n.o., ma anche nei confronti dei loro familiari. Questi non sono spesso in grado di conciliarsi con la condizione dei loro parenti, non sono in grado di reagire correttamente in conversazioni e altre attività con il cliente interessato. Pertanto, parte delle attività del progetto sarà dedicata anche a un'istruzione sufficiente ed efficace in relazione ai familiari. Al fine di eliminare tutte le forme di discriminazione e il rischio di povertà tra i clienti dell'istituzione sociale, sufficiente personale qualificato — dipendenti della struttura sociale SENIORPARK n.o. In particolare, le attività si concentreranno sulla gestione e sulla gestione delle situazioni stressanti e sfavorevoli, al fine di garantire l'eliminazione di tali situazioni. Anche come difendersi da "disegno" dipendenti in controversie familiari. Pertanto, parte delle attività del progetto sarà incentrata sullo sviluppo di servizi di consulenza specialistica dei dipendenti nel campo della prevenzione e dell'eliminazione della discriminazione nei clienti della struttura sociale SENIORPARK n.o.. Obiettivo principale del progetto: Prevenzione ed eliminazione di tutte le forme di discriminazioneObiettivo skupina:Jednotlivci o gruppi a rischio di discriminazione, povertà o esclusione sociale, prestatori di servizi sociali pubblici e non pubblici, Dipendenti che attuano politiche e misure per prevenire la discriminazione e/o l'inclusione sociale nel settore pubblico e non pubblico.Luogo di attuazione projektu:sociálne di SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Attività programmate projektu:Podpora sviluppo istituzionale di servizi di consulenza specializzati che servono a combattere tutte le forme di discriminazione, compresa la consulenza legale in materia di discriminazione nel mercato del lavoro;Attività volte a sensibilizzare in merito alla prevenzione e alla protezione contro tutte le forme di discriminazione;Educazione dei lavoratori di primo contatto (personale dei servizi sociali SENIORPARK n.o.) nella prevenzione e nella lotta contro tutte le forme di discriminazione;Sostenere datori di lavoro e istituzioni nella prevenzione della discriminazione, nell'attuazione della gestione della diversità e dell'istruzione, compresa l'applicazione di misure temporanee di bilanciamento.indicatori projektu:Počet dei partecipanti a rischio di discriminazione coinvolti nella prevenzione e nell'uso della consulenza per la prevenzione e l'eliminazione: 80 (50 clienti della struttura sociale SENIORPARK n.o. e 30 ... (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto «Desarrollo de servicios especializados de asesoramiento del centro social SENIORPARK n.º en el campo de la prevención y eliminación de la discriminación» es su enfoque en línea con el OP HR 2014-2020, objetivo específico 4.1.2 Prevención y eliminación de todas las formas de discriminación. La idea principal del proyecto es el desarrollo de servicios de asesoramiento especializados en los empleados de las instalaciones sociales de SENIORPARK, centrados en abordar y eliminar todas las formas de discriminación y el riesgo de pobreza de los clientes (seniors) del centro social SENIORPARK n.o. a los que se confía la atención. Son los empleados de este tipo los que a menudo son testigos de situaciones en las que sus pupilos son víctimas de violencia psicológica y discriminación incluso en riesgo de pobreza por parte de sus familiares. Tales fenómenos ocurren entre el cliente y los miembros de la familia, en particular en relación con problemas relacionados con las relaciones patrimoniales. La mayoría de los clientes son privados de bienes por algunos miembros de la familia. Hay malestar en la familia del cliente, que a menudo se ve atraído por problemas que no puede resolver. Especialmente los clientes de un dispositivo especializado con Alzheimer o enfermedad de Parkinson. Los miembros de la familia se distancian de los parientes (clientes). El cliente se convierte en una persona en riesgo de discriminación, pobreza y exclusión social. Surgen situaciones serias y difíciles, con un impacto adverso especialmente en la salud del «cliente» que se siente solo porque los miembros de la familia dejan de visitarlo por diversas razones, se sienten inútiles, decepcionados, pierden apetito por la vida. El cliente se encuentra en una situación en la que necesita asesoramiento psicológico, económico, jurídico o social intensivo. No solo el asesoramiento, sino también las actividades de divulgación de información correctamente elegidas en el marco del presente proyecto lograrán un efecto multiplicador para el grupo destinatario, así como el conocimiento de sus derechos y libertades. Además, el sentimiento y la creencia de que con sus problemas no está solo. Siempre hay empleados cualificados de las instalaciones de SENIORPARK, que podrán proporcionarle el asesoramiento y el apoyo profesional necesarios. Para alcanzar el objetivo principal del proyecto, se necesita suficiente sensibilización y asesoramiento no solo en relación con los clientes y empleados del equipo SENIORPAR, sino también con los miembros de su familia. Estos son a menudo incapaces de reconciliarse con la condición de sus familiares, no son capaces de reaccionar correctamente en conversaciones y otras actividades con el cliente afectado. Por lo tanto, parte de las actividades del proyecto también se dedicará a una educación suficiente y eficaz en relación con los miembros de la familia. Con el fin de eliminar todas las formas de discriminación y el riesgo de pobreza entre los clientes de la institución social, suficiente personal cualificado — empleados del servicio social SENIORPARK n.º. En particular, las actividades se centrarán en la gestión y el tratamiento de situaciones estresantes y adversas a fin de garantizar la eliminación de esas situaciones. También cómo defenderse de «atraer» a los empleados en las disputas familiares. Por lo tanto, parte de las actividades del proyecto se centrará en el desarrollo de servicios especializados de consultoría de empleados en el campo de la prevención y eliminación de la discriminación en los clientes de la instalación social SENIORPARK n.o. Objetivo principal del proyecto: Prevención y eliminación de todas las formas de discriminaciónObjetivo skupina:Jednotlivci o grupos en riesgo de discriminación, pobreza o exclusión social, Prestadores de servicios sociales públicos y no públicos, Empleados que aplican políticas y medidas para prevenir la discriminación o la inclusión social en los sectores público y no público.Lugar de aplicación projektu:sociálne de SENIORPARK n.º: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Actividades planificadas: desarrollo institucional de servicios de asesoramiento especializados que sirvan para combatir todas las formas de discriminación, incluido el asesoramiento jurídico en el ámbito de la discriminación en el mercado laboral;Actividades destinadas a sensibilizar sobre la prevención y protección contra todas las formas de discriminación;Educación de trabajadores de primer contacto (empleados de servicios sociales SENIORPARK n.º) en la prevención y lucha contra todas las formas de discriminación;Apoyo a los empleadores e instituciones en la prevención de la discriminación, la aplicación de la gestión de la diversidad y la educación, incluida la aplicación de medidas temporales de equilibrio. 80 (50 clientes del centro social SENIORPARK n.º y 30 empleados de SENIORPARK n.º)Número de empleadores/instituciones que imparten formación/asesoramiento o medidas de ejecución en el ám... (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto «Desarrollo de servicios especializados de asesoramiento del centro social SENIORPARK n.º en el campo de la prevención y eliminación de la discriminación» es su enfoque en línea con el OP HR 2014-2020, objetivo específico 4.1.2 Prevención y eliminación de todas las formas de discriminación. La idea principal del proyecto es el desarrollo de servicios de asesoramiento especializados en los empleados de las instalaciones sociales de SENIORPARK, centrados en abordar y eliminar todas las formas de discriminación y el riesgo de pobreza de los clientes (seniors) del centro social SENIORPARK n.o. a los que se confía la atención. Son los empleados de este tipo los que a menudo son testigos de situaciones en las que sus pupilos son víctimas de violencia psicológica y discriminación incluso en riesgo de pobreza por parte de sus familiares. Tales fenómenos ocurren entre el cliente y los miembros de la familia, en particular en relación con problemas relacionados con las relaciones patrimoniales. La mayoría de los clientes son privados de bienes por algunos miembros de la familia. Hay malestar en la familia del cliente, que a menudo se ve atraído por problemas que no puede resolver. Especialmente los clientes de un dispositivo especializado con Alzheimer o enfermedad de Parkinson. Los miembros de la familia se distancian de los parientes (clientes). El cliente se convierte en una persona en riesgo de discriminación, pobreza y exclusión social. Surgen situaciones serias y difíciles, con un impacto adverso especialmente en la salud del «cliente» que se siente solo porque los miembros de la familia dejan de visitarlo por diversas razones, se sienten inútiles, decepcionados, pierden apetito por la vida. El cliente se encuentra en una situación en la que necesita asesoramiento psicológico, económico, jurídico o social intensivo. No solo el asesoramiento, sino también las actividades de divulgación de información correctamente elegidas en el marco del presente proyecto lograrán un efecto multiplicador para el grupo destinatario, así como el conocimiento de sus derechos y libertades. Además, el sentimiento y la creencia de que con sus problemas no está solo. Siempre hay empleados cualificados de las instalaciones de SENIORPARK, que podrán proporcionarle el asesoramiento y el apoyo profesional necesarios. Para alcanzar el objetivo principal del proyecto, se necesita suficiente sensibilización y asesoramiento no solo en relación con los clientes y empleados del equipo SENIORPAR, sino también con los miembros de su familia. Estos son a menudo incapaces de reconciliarse con la condición de sus familiares, no son capaces de reaccionar correctamente en conversaciones y otras actividades con el cliente afectado. Por lo tanto, parte de las actividades del proyecto también se dedicará a una educación suficiente y eficaz en relación con los miembros de la familia. Con el fin de eliminar todas las formas de discriminación y el riesgo de pobreza entre los clientes de la institución social, suficiente personal cualificado — empleados del servicio social SENIORPARK n.º. En particular, las actividades se centrarán en la gestión y el tratamiento de situaciones estresantes y adversas a fin de garantizar la eliminación de esas situaciones. También cómo defenderse de «atraer» a los empleados en las disputas familiares. Por lo tanto, parte de las actividades del proyecto se centrará en el desarrollo de servicios especializados de consultoría de empleados en el campo de la prevención y eliminación de la discriminación en los clientes de la instalación social SENIORPARK n.o. Objetivo principal del proyecto: Prevención y eliminación de todas las formas de discriminaciónObjetivo skupina:Jednotlivci o grupos en riesgo de discriminación, pobreza o exclusión social, Prestadores de servicios sociales públicos y no públicos, Empleados que aplican políticas y medidas para prevenir la discriminación o la inclusión social en los sectores público y no público.Lugar de aplicación projektu:sociálne de SENIORPARK n.º: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Actividades planificadas: desarrollo institucional de servicios de asesoramiento especializados que sirvan para combatir todas las formas de discriminación, incluido el asesoramiento jurídico en el ámbito de la discriminación en el mercado laboral;Actividades destinadas a sensibilizar sobre la prevención y protección contra todas las formas de discriminación;Educación de trabajadores de primer contacto (empleados de servicios sociales SENIORPARK n.º) en la prevención y lucha contra todas las formas de discriminación;Apoyo a los empleadores e instituciones en la prevención de la discriminación, la aplicación de la gestión de la diversidad y la educación, incluida la aplicación de medidas temporales de equilibrio. 80 (50 clientes del centro social SENIORPARK n.º y 30 empleados de SENIORPARK n.º)Número de empleadores/instituciones que imparten formación/asesoramiento o medidas de ejecución en el ám... (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto «Desarrollo de servicios especializados de asesoramiento del centro social SENIORPARK n.º en el campo de la prevención y eliminación de la discriminación» es su enfoque en línea con el OP HR 2014-2020, objetivo específico 4.1.2 Prevención y eliminación de todas las formas de discriminación. La idea principal del proyecto es el desarrollo de servicios de asesoramiento especializados en los empleados de las instalaciones sociales de SENIORPARK, centrados en abordar y eliminar todas las formas de discriminación y el riesgo de pobreza de los clientes (seniors) del centro social SENIORPARK n.o. a los que se confía la atención. Son los empleados de este tipo los que a menudo son testigos de situaciones en las que sus pupilos son víctimas de violencia psicológica y discriminación incluso en riesgo de pobreza por parte de sus familiares. Tales fenómenos ocurren entre el cliente y los miembros de la familia, en particular en relación con problemas relacionados con las relaciones patrimoniales. La mayoría de los clientes son privados de bienes por algunos miembros de la familia. Hay malestar en la familia del cliente, que a menudo se ve atraído por problemas que no puede resolver. Especialmente los clientes de un dispositivo especializado con Alzheimer o enfermedad de Parkinson. Los miembros de la familia se distancian de los parientes (clientes). El cliente se convierte en una persona en riesgo de discriminación, pobreza y exclusión social. Surgen situaciones serias y difíciles, con un impacto adverso especialmente en la salud del «cliente» que se siente solo porque los miembros de la familia dejan de visitarlo por diversas razones, se sienten inútiles, decepcionados, pierden apetito por la vida. El cliente se encuentra en una situación en la que necesita asesoramiento psicológico, económico, jurídico o social intensivo. No solo el asesoramiento, sino también las actividades de divulgación de información correctamente elegidas en el marco del presente proyecto lograrán un efecto multiplicador para el grupo destinatario, así como el conocimiento de sus derechos y libertades. Además, el sentimiento y la creencia de que con sus problemas no está solo. Siempre hay empleados cualificados de las instalaciones de SENIORPARK, que podrán proporcionarle el asesoramiento y el apoyo profesional necesarios. Para alcanzar el objetivo principal del proyecto, se necesita suficiente sensibilización y asesoramiento no solo en relación con los clientes y empleados del equipo SENIORPAR, sino también con los miembros de su familia. Estos son a menudo incapaces de reconciliarse con la condición de sus familiares, no son capaces de reaccionar correctamente en conversaciones y otras actividades con el cliente afectado. Por lo tanto, parte de las actividades del proyecto también se dedicará a una educación suficiente y eficaz en relación con los miembros de la familia. Con el fin de eliminar todas las formas de discriminación y el riesgo de pobreza entre los clientes de la institución social, suficiente personal cualificado — empleados del servicio social SENIORPARK n.º. En particular, las actividades se centrarán en la gestión y el tratamiento de situaciones estresantes y adversas a fin de garantizar la eliminación de esas situaciones. También cómo defenderse de «atraer» a los empleados en las disputas familiares. Por lo tanto, parte de las actividades del proyecto se centrará en el desarrollo de servicios especializados de consultoría de empleados en el campo de la prevención y eliminación de la discriminación en los clientes de la instalación social SENIORPARK n.o. Objetivo principal del proyecto: Prevención y eliminación de todas las formas de discriminaciónObjetivo skupina:Jednotlivci o grupos en riesgo de discriminación, pobreza o exclusión social, Prestadores de servicios sociales públicos y no públicos, Empleados que aplican políticas y medidas para prevenir la discriminación o la inclusión social en los sectores público y no público.Lugar de aplicación projektu:sociálne de SENIORPARK n.º: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Actividades planificadas: desarrollo institucional de servicios de asesoramiento especializados que sirvan para combatir todas las formas de discriminación, incluido el asesoramiento jurídico en el ámbito de la discriminación en el mercado laboral;Actividades destinadas a sensibilizar sobre la prevención y protección contra todas las formas de discriminación;Educación de trabajadores de primer contacto (empleados de servicios sociales SENIORPARK n.º) en la prevención y lucha contra todas las formas de discriminación;Apoyo a los empleadores e instituciones en la prevención de la discriminación, la aplicación de la gestión de la diversidad y la educación, incluida la aplicación de medidas temporales de equilibrio. 80 (50 clientes del centro social SENIORPARK n.º y 30 empleados de SENIORPARK n.º)Número de empleadores/instituciones que imparten formación/asesoramiento o medidas de ejecución en el ám... (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Sotsiaalasutuse SENIORPARK n.o spetsialiseerunud nõustamisteenuste arendamine diskrimineerimise ennetamise ja kaotamise valdkonnas“on kooskõlas rakenduskavaga HR 2014–2020, erieesmärgiga 4.1.2 Diskrimineerimise kõigi vormide ennetamine ja kaotamine. Projekti põhiidee on spetsiaalsete nõustamisteenuste arendamine SENIORPARKi sotsiaalasutuste töötajate juures, keskendudes kõigi diskrimineerimise vormide ja vaesuse ohu kõrvaldamisele sotsiaalasutuse SENIORPARK n.o, kellele on usaldatud hooldus, ja kaotamisele. Just seda tüüpi asutuste töötajad on sageli tunnistajaks olukordadele, kus nende eestkostetavad on langenud psühholoogilise vägivalla ja diskrimineerimise ohvriks isegi siis, kui nende pereliikmed on vaesuse ohus. Sellised nähtused esinevad kliendi ja pereliikmete vahel, eelkõige seoses varaliste suhetega seotud probleemidega. Mõned pereliikmed jätavad kliendid enamasti ilma varast. Kliendi perekonnas on rahutusi, mida sageli tõmmatakse probleemidesse, mida ta ei suuda lahendada. Eriti kliendid spetsiaalse seadme Alzheimeri või Parkinsoni tõbi. Pereliikmed distantseeruvad sugulastest (klientidest). Kliendist saab isik, keda ohustab diskrimineerimine, vaesus ja sotsiaalne tõrjutus. Tekivad tõsised ja rasked olukorrad, millel on kahjulik mõju eelkõige „kliendi“ tervisele, kes tunneb end üksikuna, sest pereliikmed lõpetavad tema külastamise erinevatel põhjustel, tunnevad kasutut, pettunud, kaotavad isu eluks. Klient on olukorras, kus ta vajab intensiivset psühholoogilist, majanduslikku, juriidilist või sotsiaalset nõustamist. Mitte ainult nõustamine, vaid ka õigesti valitud teavitustegevus käesoleva projekti raames saavutab mitmekordistava mõju sihtrühmale ning teadlikkusele nende õigustest ja vabadustest. Samuti tunne ja usk, et tema probleemid ei ole üksi. Alati on olemas kvalifitseeritud töötajad SENIORPARK n.o. rajatises, kes saavad anda talle vajalikku professionaalset nõu ja tuge. Projekti põhieesmärgi saavutamiseks on vaja piisavat teadlikkust ja nõustamist mitte ainult SENIORPAR’i seadmete klientide ja töötajate osas, vaid ka nende pereliikmete suhtes. Sageli ei suuda need sobitada oma sugulaste seisundiga, nad ei suuda õigesti reageerida vestlustes ja muudes tegevustes mõjutatud kliendiga. Seetõttu pühendatakse osa projekti tegevustest ka piisavale ja tõhusale haridusele seoses pereliikmetega. Selleks et kõrvaldada kõik diskrimineerimise vormid ja vaesuse oht sotsiaalasutuse klientide seas, on sotsiaalasutuse SENIORPARK töötajad piisaval arvul kvalifitseeritud töötajad. Eelkõige keskendub tegevus stressirohkete ja ebasoodsate olukordade juhtimisele ja lahendamisele, et tagada selliste olukordade kõrvaldamine. Samuti, kuidas ennast kaitsta töötajate „tõmbamise“ eest perevaidlustesse. Seetõttu on osa projekti tegevustest suunatud töötajate spetsiaalsete nõustamisteenuste arendamisele sotsiaalasutuse SENIORPARK klientide diskrimineerimise ennetamise ja kaotamise valdkonnas. Projekti peamine eesmärk: Diskrimineerimise kõigi vormide ennetamine ja kaotamineEesmärk skupina:Jednotlivci või diskrimineerimise, vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus olevad rühmad,riiklikud ja avaliku sektorivälised sotsiaalteenuste osutajad, töötajad, kes rakendavad poliitikat ja meetmeid diskrimineerimise ja/või sotsiaalse kaasatuse ennetamiseks nii avalikus kui ka mitteavalikus sektoris.Rakendamise koht projektu:sociálne SENIORPARK n.o: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Planned tegevused projektu:Podpora selliste spetsialiseeritud nõustamisteenuste institutsiooniline arendamine, mille eesmärk on võidelda diskrimineerimise kõigi vormide vastu, sealhulgas õigusnõustamine diskrimineerimise valdkonnas tööturul;Tegevused, mille eesmärk on suurendada teadlikkust diskrimineerimise kõigi vormide ennetamisest ja nende eest kaitsmisest;Ettevõtjate (sotsiaalteenistuse töötajad SENIORPARK n.o.) harimine diskrimineerimise kõigi vormide ennetamisel ja selle vastu võitlemisel; Tööandjate ja institutsioonide toetamine diskrimineerimise ennetamisel, mitmekesisuse juhtimise ja hariduse rakendamisel, sealhulgas ajutiste tasakaalustusmeetmete rakendamisel.Võimalikud näitajad projektu:Počet nende osalejate kohta, keda ohustab diskrimineerimise oht, mis on seotud ennetamise ja kõrvaldamise nõustamisega: 80 (50 sotsiaalasutuse SENIORPARK n.o. klienti ja 30 töötajat SENIORPARK n.o.)Tööandjate/asutuste arv, kes pakuvad koolitust/nõustamist või rakendusmeetmeid diskrimineerimise ennetamise ja kaotamise valdkonnas pärast projekti lõppu: 1Projekti tulemusi kasutavate töötajate arv: 30 (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Sotsiaalasutuse SENIORPARK n.o spetsialiseerunud nõustamisteenuste arendamine diskrimineerimise ennetamise ja kaotamise valdkonnas“on kooskõlas rakenduskavaga HR 2014–2020, erieesmärgiga 4.1.2 Diskrimineerimise kõigi vormide ennetamine ja kaotamine. Projekti põhiidee on spetsiaalsete nõustamisteenuste arendamine SENIORPARKi sotsiaalasutuste töötajate juures, keskendudes kõigi diskrimineerimise vormide ja vaesuse ohu kõrvaldamisele sotsiaalasutuse SENIORPARK n.o, kellele on usaldatud hooldus, ja kaotamisele. Just seda tüüpi asutuste töötajad on sageli tunnistajaks olukordadele, kus nende eestkostetavad on langenud psühholoogilise vägivalla ja diskrimineerimise ohvriks isegi siis, kui nende pereliikmed on vaesuse ohus. Sellised nähtused esinevad kliendi ja pereliikmete vahel, eelkõige seoses varaliste suhetega seotud probleemidega. Mõned pereliikmed jätavad kliendid enamasti ilma varast. Kliendi perekonnas on rahutusi, mida sageli tõmmatakse probleemidesse, mida ta ei suuda lahendada. Eriti kliendid spetsiaalse seadme Alzheimeri või Parkinsoni tõbi. Pereliikmed distantseeruvad sugulastest (klientidest). Kliendist saab isik, keda ohustab diskrimineerimine, vaesus ja sotsiaalne tõrjutus. Tekivad tõsised ja rasked olukorrad, millel on kahjulik mõju eelkõige „kliendi“ tervisele, kes tunneb end üksikuna, sest pereliikmed lõpetavad tema külastamise erinevatel põhjustel, tunnevad kasutut, pettunud, kaotavad isu eluks. Klient on olukorras, kus ta vajab intensiivset psühholoogilist, majanduslikku, juriidilist või sotsiaalset nõustamist. Mitte ainult nõustamine, vaid ka õigesti valitud teavitustegevus käesoleva projekti raames saavutab mitmekordistava mõju sihtrühmale ning teadlikkusele nende õigustest ja vabadustest. Samuti tunne ja usk, et tema probleemid ei ole üksi. Alati on olemas kvalifitseeritud töötajad SENIORPARK n.o. rajatises, kes saavad anda talle vajalikku professionaalset nõu ja tuge. Projekti põhieesmärgi saavutamiseks on vaja piisavat teadlikkust ja nõustamist mitte ainult SENIORPAR’i seadmete klientide ja töötajate osas, vaid ka nende pereliikmete suhtes. Sageli ei suuda need sobitada oma sugulaste seisundiga, nad ei suuda õigesti reageerida vestlustes ja muudes tegevustes mõjutatud kliendiga. Seetõttu pühendatakse osa projekti tegevustest ka piisavale ja tõhusale haridusele seoses pereliikmetega. Selleks et kõrvaldada kõik diskrimineerimise vormid ja vaesuse oht sotsiaalasutuse klientide seas, on sotsiaalasutuse SENIORPARK töötajad piisaval arvul kvalifitseeritud töötajad. Eelkõige keskendub tegevus stressirohkete ja ebasoodsate olukordade juhtimisele ja lahendamisele, et tagada selliste olukordade kõrvaldamine. Samuti, kuidas ennast kaitsta töötajate „tõmbamise“ eest perevaidlustesse. Seetõttu on osa projekti tegevustest suunatud töötajate spetsiaalsete nõustamisteenuste arendamisele sotsiaalasutuse SENIORPARK klientide diskrimineerimise ennetamise ja kaotamise valdkonnas. Projekti peamine eesmärk: Diskrimineerimise kõigi vormide ennetamine ja kaotamineEesmärk skupina:Jednotlivci või diskrimineerimise, vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus olevad rühmad,riiklikud ja avaliku sektorivälised sotsiaalteenuste osutajad, töötajad, kes rakendavad poliitikat ja meetmeid diskrimineerimise ja/või sotsiaalse kaasatuse ennetamiseks nii avalikus kui ka mitteavalikus sektoris.Rakendamise koht projektu:sociálne SENIORPARK n.o: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Planned tegevused projektu:Podpora selliste spetsialiseeritud nõustamisteenuste institutsiooniline arendamine, mille eesmärk on võidelda diskrimineerimise kõigi vormide vastu, sealhulgas õigusnõustamine diskrimineerimise valdkonnas tööturul;Tegevused, mille eesmärk on suurendada teadlikkust diskrimineerimise kõigi vormide ennetamisest ja nende eest kaitsmisest;Ettevõtjate (sotsiaalteenistuse töötajad SENIORPARK n.o.) harimine diskrimineerimise kõigi vormide ennetamisel ja selle vastu võitlemisel; Tööandjate ja institutsioonide toetamine diskrimineerimise ennetamisel, mitmekesisuse juhtimise ja hariduse rakendamisel, sealhulgas ajutiste tasakaalustusmeetmete rakendamisel.Võimalikud näitajad projektu:Počet nende osalejate kohta, keda ohustab diskrimineerimise oht, mis on seotud ennetamise ja kõrvaldamise nõustamisega: 80 (50 sotsiaalasutuse SENIORPARK n.o. klienti ja 30 töötajat SENIORPARK n.o.)Tööandjate/asutuste arv, kes pakuvad koolitust/nõustamist või rakendusmeetmeid diskrimineerimise ennetamise ja kaotamise valdkonnas pärast projekti lõppu: 1Projekti tulemusi kasutavate töötajate arv: 30 (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Sotsiaalasutuse SENIORPARK n.o spetsialiseerunud nõustamisteenuste arendamine diskrimineerimise ennetamise ja kaotamise valdkonnas“on kooskõlas rakenduskavaga HR 2014–2020, erieesmärgiga 4.1.2 Diskrimineerimise kõigi vormide ennetamine ja kaotamine. Projekti põhiidee on spetsiaalsete nõustamisteenuste arendamine SENIORPARKi sotsiaalasutuste töötajate juures, keskendudes kõigi diskrimineerimise vormide ja vaesuse ohu kõrvaldamisele sotsiaalasutuse SENIORPARK n.o, kellele on usaldatud hooldus, ja kaotamisele. Just seda tüüpi asutuste töötajad on sageli tunnistajaks olukordadele, kus nende eestkostetavad on langenud psühholoogilise vägivalla ja diskrimineerimise ohvriks isegi siis, kui nende pereliikmed on vaesuse ohus. Sellised nähtused esinevad kliendi ja pereliikmete vahel, eelkõige seoses varaliste suhetega seotud probleemidega. Mõned pereliikmed jätavad kliendid enamasti ilma varast. Kliendi perekonnas on rahutusi, mida sageli tõmmatakse probleemidesse, mida ta ei suuda lahendada. Eriti kliendid spetsiaalse seadme Alzheimeri või Parkinsoni tõbi. Pereliikmed distantseeruvad sugulastest (klientidest). Kliendist saab isik, keda ohustab diskrimineerimine, vaesus ja sotsiaalne tõrjutus. Tekivad tõsised ja rasked olukorrad, millel on kahjulik mõju eelkõige „kliendi“ tervisele, kes tunneb end üksikuna, sest pereliikmed lõpetavad tema külastamise erinevatel põhjustel, tunnevad kasutut, pettunud, kaotavad isu eluks. Klient on olukorras, kus ta vajab intensiivset psühholoogilist, majanduslikku, juriidilist või sotsiaalset nõustamist. Mitte ainult nõustamine, vaid ka õigesti valitud teavitustegevus käesoleva projekti raames saavutab mitmekordistava mõju sihtrühmale ning teadlikkusele nende õigustest ja vabadustest. Samuti tunne ja usk, et tema probleemid ei ole üksi. Alati on olemas kvalifitseeritud töötajad SENIORPARK n.o. rajatises, kes saavad anda talle vajalikku professionaalset nõu ja tuge. Projekti põhieesmärgi saavutamiseks on vaja piisavat teadlikkust ja nõustamist mitte ainult SENIORPAR’i seadmete klientide ja töötajate osas, vaid ka nende pereliikmete suhtes. Sageli ei suuda need sobitada oma sugulaste seisundiga, nad ei suuda õigesti reageerida vestlustes ja muudes tegevustes mõjutatud kliendiga. Seetõttu pühendatakse osa projekti tegevustest ka piisavale ja tõhusale haridusele seoses pereliikmetega. Selleks et kõrvaldada kõik diskrimineerimise vormid ja vaesuse oht sotsiaalasutuse klientide seas, on sotsiaalasutuse SENIORPARK töötajad piisaval arvul kvalifitseeritud töötajad. Eelkõige keskendub tegevus stressirohkete ja ebasoodsate olukordade juhtimisele ja lahendamisele, et tagada selliste olukordade kõrvaldamine. Samuti, kuidas ennast kaitsta töötajate „tõmbamise“ eest perevaidlustesse. Seetõttu on osa projekti tegevustest suunatud töötajate spetsiaalsete nõustamisteenuste arendamisele sotsiaalasutuse SENIORPARK klientide diskrimineerimise ennetamise ja kaotamise valdkonnas. Projekti peamine eesmärk: Diskrimineerimise kõigi vormide ennetamine ja kaotamineEesmärk skupina:Jednotlivci või diskrimineerimise, vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus olevad rühmad,riiklikud ja avaliku sektorivälised sotsiaalteenuste osutajad, töötajad, kes rakendavad poliitikat ja meetmeid diskrimineerimise ja/või sotsiaalse kaasatuse ennetamiseks nii avalikus kui ka mitteavalikus sektoris.Rakendamise koht projektu:sociálne SENIORPARK n.o: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Planned tegevused projektu:Podpora selliste spetsialiseeritud nõustamisteenuste institutsiooniline arendamine, mille eesmärk on võidelda diskrimineerimise kõigi vormide vastu, sealhulgas õigusnõustamine diskrimineerimise valdkonnas tööturul;Tegevused, mille eesmärk on suurendada teadlikkust diskrimineerimise kõigi vormide ennetamisest ja nende eest kaitsmisest;Ettevõtjate (sotsiaalteenistuse töötajad SENIORPARK n.o.) harimine diskrimineerimise kõigi vormide ennetamisel ja selle vastu võitlemisel; Tööandjate ja institutsioonide toetamine diskrimineerimise ennetamisel, mitmekesisuse juhtimise ja hariduse rakendamisel, sealhulgas ajutiste tasakaalustusmeetmete rakendamisel.Võimalikud näitajad projektu:Počet nende osalejate kohta, keda ohustab diskrimineerimise oht, mis on seotud ennetamise ja kõrvaldamise nõustamisega: 80 (50 sotsiaalasutuse SENIORPARK n.o. klienti ja 30 töötajat SENIORPARK n.o.)Tööandjate/asutuste arv, kes pakuvad koolitust/nõustamist või rakendusmeetmeid diskrimineerimise ennetamise ja kaotamise valdkonnas pärast projekti lõppu: 1Projekti tulemusi kasutavate töötajate arv: 30 (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas „Socialinės priemonės SENIORPARK specializuotų konsultavimo paslaugų kūrimas diskriminacijos prevencijos ir panaikinimo srityje“ yra orientuotas į 2014–2020 m. VP HR, kurio konkretus tikslas – 4.1.2. Visų formų diskriminacijos prevencija ir panaikinimas. Pagrindinė projekto idėja – plėtoti specializuotas konsultavimo paslaugas SENIORPARK n.o. socialinių įstaigų darbuotojams, daugiausia dėmesio skiriant visų formų diskriminacijos ir skurdo rizikos šalinimui socialinėje įstaigoje SENIORPARK n.o., kuriems patikėta priežiūra. Būtent tokio tipo įstaigų darbuotojai dažnai susiduria su situacijomis, kai jų globai yra psichologinio smurto ir diskriminacijos aukos, net ir jiems gresia skurdas. Tokie reiškiniai atsiranda tarp kliento ir šeimos narių, ypač dėl problemų, susijusių su turtiniais santykiais. Kai kurie šeimos nariai dažniausiai atima iš klientų turtą. Kliento šeimoje yra neramumų, kurie dažnai įtraukiami į problemas, kurių jis negali išspręsti. Ypač specializuoto prietaiso, sergančio Alzheimerio ar Parkinsono liga, klientai. Šeimos nariai atsiriboja nuo giminaičių (klientų). Klientas tampa asmeniu, kuriam gresia diskriminacija, skurdas ir socialinė atskirtis. Kyla rimtų ir sudėtingų situacijų, turinčių neigiamą poveikį „kliento“, kuris jaučiasi vienišas, sveikatai, nes šeimos nariai nustoja lankytis jį dėl įvairių priežasčių, jaučiasi nenaudingi, nusivylę, praranda apetitą gyvenimui. Klientas yra tokioje situacijoje, kai jam reikia intensyvių psichologinių, ekonominių, teisinių ar socialinių konsultacijų. Ne tik konsultuojant, bet ir tinkamai parinkus informavimo veiklą pagal šį projektą, bus pasiektas didinamasis poveikis tikslinei grupei, informuotumas apie jos teises ir laisves. Be to, jausmas ir įsitikinimas, kad su jo problemomis yra ne vienas. Visada yra kvalifikuoti SENIORPARK n.o. įrenginio darbuotojai, kurie galės suteikti jam reikiamus profesionalius patarimus ir paramą. Norint pasiekti pagrindinį projekto tikslą, būtinas pakankamas informuotumas ir konsultavimas ne tik dėl SENIORPAR n.o. įrangos klientų ir darbuotojų, bet ir dėl jų šeimos narių. Jie dažnai negali suderinti su jų giminaičių būkle, jie negali tinkamai reaguoti į pokalbius ir kitą veiklą su paveiktu klientu. Todėl dalis projekto veiklos taip pat bus skirta pakankamam ir veiksmingam švietimui šeimos narių atžvilgiu. Siekiant panaikinti visų formų diskriminaciją ir skurdo riziką tarp socialinės įstaigos klientų, pakankamai kvalifikuotų darbuotojų – socialinės įstaigos SENIORPARK darbuotojai. Visų pirma veikla bus sutelkta į stresinių ir nepalankių situacijų valdymą ir sprendimą, siekiant užtikrinti tokių situacijų pašalinimą. Taip pat kaip ginti save nuo „piešimo“ darbuotojų į šeimos ginčus. Todėl dalis projekto veiklos bus sutelkta į specializuotų darbuotojų konsultavimo paslaugų plėtrą socialinės priemonės SENIORPARK n.o. užsakovų diskriminavimo prevencijos ir panaikinimo srityje. Pagrindinis projekto tikslas: Visų formų diskriminacijos prevencija ir panaikinimasTikslas skupina:Jednotlivci arba grupės, kurioms gresia diskriminacija, skurdas ar socialinė atskirtis,Viešųjų ir nevalstybinių socialinių paslaugų teikėjai, Darbuotojai, įgyvendinantys politiką ir priemones, kuriomis siekiama užkirsti kelią diskriminacijai ir (arba) socialinei įtraukčiai viešajame ir neviešajame sektoriuose.Įgyvendinimo vieta projektu:sociálne SENIORPARK n.o.: Poprad – Kvetnica, Spišské Bystré.Planned activities projektu:Podporainstitucinis specializuotų konsultavimo paslaugų, skirtų kovoti su visų formų diskriminacija, įskaitant teisines konsultacijas diskriminacijos darbo rinkoje srityje, plėtojimas;veikla, kuria siekiama didinti informuotumą apie visų formų diskriminacijos prevenciją ir apsaugą nuo jos;Pirmųjų kontaktų darbuotojų (socialinių tarnybų darbuotojų SENIORPARK n.o.) švietimas siekiant užkirsti kelią visų formų diskriminacijai ir kovoti su ja;Parama darbdaviams ir institucijoms užkirsti kelią diskriminacijai, įgyvendinti įvairovės valdymą ir švietimą, įskaitant laikinų balansavimo priemonių taikymą.Pažymėtini rodikliai projektu:Počet dalyvių, kuriems gresia diskriminacija, dalyvauja prevencijos ir panaikinimo konsultacijose arba jas naudojant: 80 (50 socialinės įstaigos SENIORPARK klientų ir 30 SENIORPARK darbuotojų)Darbdavių/institucijų, teikiančių mokymus ir (arba) konsultacijas arba įgyvendinančių diskriminacijos prevencijos ir panaikinimo priemones pasibaigus projektui, skaičius: 1 Projekto rezultatais besinaudojančių darbuotojų skaičius: 30 (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas „Socialinės priemonės SENIORPARK specializuotų konsultavimo paslaugų kūrimas diskriminacijos prevencijos ir panaikinimo srityje“ yra orientuotas į 2014–2020 m. VP HR, kurio konkretus tikslas – 4.1.2. Visų formų diskriminacijos prevencija ir panaikinimas. Pagrindinė projekto idėja – plėtoti specializuotas konsultavimo paslaugas SENIORPARK n.o. socialinių įstaigų darbuotojams, daugiausia dėmesio skiriant visų formų diskriminacijos ir skurdo rizikos šalinimui socialinėje įstaigoje SENIORPARK n.o., kuriems patikėta priežiūra. Būtent tokio tipo įstaigų darbuotojai dažnai susiduria su situacijomis, kai jų globai yra psichologinio smurto ir diskriminacijos aukos, net ir jiems gresia skurdas. Tokie reiškiniai atsiranda tarp kliento ir šeimos narių, ypač dėl problemų, susijusių su turtiniais santykiais. Kai kurie šeimos nariai dažniausiai atima iš klientų turtą. Kliento šeimoje yra neramumų, kurie dažnai įtraukiami į problemas, kurių jis negali išspręsti. Ypač specializuoto prietaiso, sergančio Alzheimerio ar Parkinsono liga, klientai. Šeimos nariai atsiriboja nuo giminaičių (klientų). Klientas tampa asmeniu, kuriam gresia diskriminacija, skurdas ir socialinė atskirtis. Kyla rimtų ir sudėtingų situacijų, turinčių neigiamą poveikį „kliento“, kuris jaučiasi vienišas, sveikatai, nes šeimos nariai nustoja lankytis jį dėl įvairių priežasčių, jaučiasi nenaudingi, nusivylę, praranda apetitą gyvenimui. Klientas yra tokioje situacijoje, kai jam reikia intensyvių psichologinių, ekonominių, teisinių ar socialinių konsultacijų. Ne tik konsultuojant, bet ir tinkamai parinkus informavimo veiklą pagal šį projektą, bus pasiektas didinamasis poveikis tikslinei grupei, informuotumas apie jos teises ir laisves. Be to, jausmas ir įsitikinimas, kad su jo problemomis yra ne vienas. Visada yra kvalifikuoti SENIORPARK n.o. įrenginio darbuotojai, kurie galės suteikti jam reikiamus profesionalius patarimus ir paramą. Norint pasiekti pagrindinį projekto tikslą, būtinas pakankamas informuotumas ir konsultavimas ne tik dėl SENIORPAR n.o. įrangos klientų ir darbuotojų, bet ir dėl jų šeimos narių. Jie dažnai negali suderinti su jų giminaičių būkle, jie negali tinkamai reaguoti į pokalbius ir kitą veiklą su paveiktu klientu. Todėl dalis projekto veiklos taip pat bus skirta pakankamam ir veiksmingam švietimui šeimos narių atžvilgiu. Siekiant panaikinti visų formų diskriminaciją ir skurdo riziką tarp socialinės įstaigos klientų, pakankamai kvalifikuotų darbuotojų – socialinės įstaigos SENIORPARK darbuotojai. Visų pirma veikla bus sutelkta į stresinių ir nepalankių situacijų valdymą ir sprendimą, siekiant užtikrinti tokių situacijų pašalinimą. Taip pat kaip ginti save nuo „piešimo“ darbuotojų į šeimos ginčus. Todėl dalis projekto veiklos bus sutelkta į specializuotų darbuotojų konsultavimo paslaugų plėtrą socialinės priemonės SENIORPARK n.o. užsakovų diskriminavimo prevencijos ir panaikinimo srityje. Pagrindinis projekto tikslas: Visų formų diskriminacijos prevencija ir panaikinimasTikslas skupina:Jednotlivci arba grupės, kurioms gresia diskriminacija, skurdas ar socialinė atskirtis,Viešųjų ir nevalstybinių socialinių paslaugų teikėjai, Darbuotojai, įgyvendinantys politiką ir priemones, kuriomis siekiama užkirsti kelią diskriminacijai ir (arba) socialinei įtraukčiai viešajame ir neviešajame sektoriuose.Įgyvendinimo vieta projektu:sociálne SENIORPARK n.o.: Poprad – Kvetnica, Spišské Bystré.Planned activities projektu:Podporainstitucinis specializuotų konsultavimo paslaugų, skirtų kovoti su visų formų diskriminacija, įskaitant teisines konsultacijas diskriminacijos darbo rinkoje srityje, plėtojimas;veikla, kuria siekiama didinti informuotumą apie visų formų diskriminacijos prevenciją ir apsaugą nuo jos;Pirmųjų kontaktų darbuotojų (socialinių tarnybų darbuotojų SENIORPARK n.o.) švietimas siekiant užkirsti kelią visų formų diskriminacijai ir kovoti su ja;Parama darbdaviams ir institucijoms užkirsti kelią diskriminacijai, įgyvendinti įvairovės valdymą ir švietimą, įskaitant laikinų balansavimo priemonių taikymą.Pažymėtini rodikliai projektu:Počet dalyvių, kuriems gresia diskriminacija, dalyvauja prevencijos ir panaikinimo konsultacijose arba jas naudojant: 80 (50 socialinės įstaigos SENIORPARK klientų ir 30 SENIORPARK darbuotojų)Darbdavių/institucijų, teikiančių mokymus ir (arba) konsultacijas arba įgyvendinančių diskriminacijos prevencijos ir panaikinimo priemones pasibaigus projektui, skaičius: 1 Projekto rezultatais besinaudojančių darbuotojų skaičius: 30 (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas „Socialinės priemonės SENIORPARK specializuotų konsultavimo paslaugų kūrimas diskriminacijos prevencijos ir panaikinimo srityje“ yra orientuotas į 2014–2020 m. VP HR, kurio konkretus tikslas – 4.1.2. Visų formų diskriminacijos prevencija ir panaikinimas. Pagrindinė projekto idėja – plėtoti specializuotas konsultavimo paslaugas SENIORPARK n.o. socialinių įstaigų darbuotojams, daugiausia dėmesio skiriant visų formų diskriminacijos ir skurdo rizikos šalinimui socialinėje įstaigoje SENIORPARK n.o., kuriems patikėta priežiūra. Būtent tokio tipo įstaigų darbuotojai dažnai susiduria su situacijomis, kai jų globai yra psichologinio smurto ir diskriminacijos aukos, net ir jiems gresia skurdas. Tokie reiškiniai atsiranda tarp kliento ir šeimos narių, ypač dėl problemų, susijusių su turtiniais santykiais. Kai kurie šeimos nariai dažniausiai atima iš klientų turtą. Kliento šeimoje yra neramumų, kurie dažnai įtraukiami į problemas, kurių jis negali išspręsti. Ypač specializuoto prietaiso, sergančio Alzheimerio ar Parkinsono liga, klientai. Šeimos nariai atsiriboja nuo giminaičių (klientų). Klientas tampa asmeniu, kuriam gresia diskriminacija, skurdas ir socialinė atskirtis. Kyla rimtų ir sudėtingų situacijų, turinčių neigiamą poveikį „kliento“, kuris jaučiasi vienišas, sveikatai, nes šeimos nariai nustoja lankytis jį dėl įvairių priežasčių, jaučiasi nenaudingi, nusivylę, praranda apetitą gyvenimui. Klientas yra tokioje situacijoje, kai jam reikia intensyvių psichologinių, ekonominių, teisinių ar socialinių konsultacijų. Ne tik konsultuojant, bet ir tinkamai parinkus informavimo veiklą pagal šį projektą, bus pasiektas didinamasis poveikis tikslinei grupei, informuotumas apie jos teises ir laisves. Be to, jausmas ir įsitikinimas, kad su jo problemomis yra ne vienas. Visada yra kvalifikuoti SENIORPARK n.o. įrenginio darbuotojai, kurie galės suteikti jam reikiamus profesionalius patarimus ir paramą. Norint pasiekti pagrindinį projekto tikslą, būtinas pakankamas informuotumas ir konsultavimas ne tik dėl SENIORPAR n.o. įrangos klientų ir darbuotojų, bet ir dėl jų šeimos narių. Jie dažnai negali suderinti su jų giminaičių būkle, jie negali tinkamai reaguoti į pokalbius ir kitą veiklą su paveiktu klientu. Todėl dalis projekto veiklos taip pat bus skirta pakankamam ir veiksmingam švietimui šeimos narių atžvilgiu. Siekiant panaikinti visų formų diskriminaciją ir skurdo riziką tarp socialinės įstaigos klientų, pakankamai kvalifikuotų darbuotojų – socialinės įstaigos SENIORPARK darbuotojai. Visų pirma veikla bus sutelkta į stresinių ir nepalankių situacijų valdymą ir sprendimą, siekiant užtikrinti tokių situacijų pašalinimą. Taip pat kaip ginti save nuo „piešimo“ darbuotojų į šeimos ginčus. Todėl dalis projekto veiklos bus sutelkta į specializuotų darbuotojų konsultavimo paslaugų plėtrą socialinės priemonės SENIORPARK n.o. užsakovų diskriminavimo prevencijos ir panaikinimo srityje. Pagrindinis projekto tikslas: Visų formų diskriminacijos prevencija ir panaikinimasTikslas skupina:Jednotlivci arba grupės, kurioms gresia diskriminacija, skurdas ar socialinė atskirtis,Viešųjų ir nevalstybinių socialinių paslaugų teikėjai, Darbuotojai, įgyvendinantys politiką ir priemones, kuriomis siekiama užkirsti kelią diskriminacijai ir (arba) socialinei įtraukčiai viešajame ir neviešajame sektoriuose.Įgyvendinimo vieta projektu:sociálne SENIORPARK n.o.: Poprad – Kvetnica, Spišské Bystré.Planned activities projektu:Podporainstitucinis specializuotų konsultavimo paslaugų, skirtų kovoti su visų formų diskriminacija, įskaitant teisines konsultacijas diskriminacijos darbo rinkoje srityje, plėtojimas;veikla, kuria siekiama didinti informuotumą apie visų formų diskriminacijos prevenciją ir apsaugą nuo jos;Pirmųjų kontaktų darbuotojų (socialinių tarnybų darbuotojų SENIORPARK n.o.) švietimas siekiant užkirsti kelią visų formų diskriminacijai ir kovoti su ja;Parama darbdaviams ir institucijoms užkirsti kelią diskriminacijai, įgyvendinti įvairovės valdymą ir švietimą, įskaitant laikinų balansavimo priemonių taikymą.Pažymėtini rodikliai projektu:Počet dalyvių, kuriems gresia diskriminacija, dalyvauja prevencijos ir panaikinimo konsultacijose arba jas naudojant: 80 (50 socialinės įstaigos SENIORPARK klientų ir 30 SENIORPARK darbuotojų)Darbdavių/institucijų, teikiančių mokymus ir (arba) konsultacijas arba įgyvendinančių diskriminacijos prevencijos ir panaikinimo priemones pasibaigus projektui, skaičius: 1 Projekto rezultatais besinaudojančių darbuotojų skaičius: 30 (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Razvoj specijaliziranih savjetodavnih usluga socijalnog instrumenta SENIORPARK d.o.o. u području prevencije i uklanjanja diskriminacije” usmjeren je u skladu s OP HR 2014.-2020., posebnim ciljem 4.1.2 Prevencija i uklanjanje svih oblika diskriminacije. Glavna ideja projekta je razvoj specijaliziranih savjetodavnih usluga kod zaposlenika SENIORPARK n.o.o. socijalnih ustanova, s naglaskom na rješavanju i uklanjanju svih oblika diskriminacije i rizika od siromaštva klijenata (starijih) socijalne ustanove SENIORPARK n.o.o. kojima je povjerena skrb. Zaposlenici takvih ustanova često svjedoče situacijama u kojima su njihovi štićenici žrtve psihološkog nasilja i diskriminacije čak i u opasnosti od siromaštva od strane članova njihovih obitelji. Takve pojave nastaju između klijenta i članova obitelji, osobito u vezi s problemima koji se odnose na imovinske odnose. Klijenti su većinom lišeni imovine od strane nekih članova obitelji. Postoje nemiri u klijentovoj obitelji, koji se često uvlače u probleme koje on ne može riješiti. Pogotovo klijenti specijaliziranog uređaja s Alzheimerovom ili Parkinsonovom bolešću. Članovi obitelji distanciraju se od rodbine (klijenti). Klijent postaje osoba izložena riziku od diskriminacije, siromaštva i socijalne isključenosti. Ozbiljne i teške situacije nastaju, s nepovoljnim utjecajem posebno na zdravlje „klijenta” koji se osjeća usamljeno jer ga članovi obitelji prestaju posjećivati iz različitih razloga, osjećaju se beskorisno, razočarani, gube apetit za životom. Klijent je u situaciji u kojoj mu je potrebno intenzivno psihološko, ekonomsko, pravno ili socijalno savjetovanje. Ne samo savjetovanje, već i pravilno odabrane aktivnosti informiranja u okviru ovog projekta ostvarit će multiplikacijski učinak za ciljnu skupinu, svijest o njihovim pravima i slobodama. Također, osjećaj i uvjerenje da sa svojim problemima nije sam. Uvijek postoje kvalificirani djelatnici SENIORPARK n.o.o. koji će mu moći pružiti potrebne stručne savjete i podršku. Kako bi se postigao glavni cilj projekta, potrebna je dovoljna svijest i savjetovanje ne samo u odnosu na klijente i zaposlenike SENIORPAR n.o.o. opreme, već i prema članovima njihovih obitelji. Oni se često ne mogu pomiriti sa stanjem svojih rođaka, ne mogu ispravno reagirati u razgovorima i drugim aktivnostima s pogođenim klijentom. Stoga će dio aktivnosti projekta također biti posvećen dostatnom i učinkovitom obrazovanju u odnosu na članove obitelji. Kako bi se uklonili svi oblici diskriminacije i rizik od siromaštva među klijentima socijalne ustanove, dovoljno kvalificiranog osoblja – zaposlenika socijalne ustanove SENIORPARK n.o.o. Konkretno, aktivnosti će se usredotočiti na upravljanje i rješavanje stresnih i nepovoljnih situacija kako bi se osiguralo uklanjanje takvih situacija. Također kako se obraniti od „crtanja” zaposlenika u obiteljskim sporovima. Stoga će dio aktivnosti projekta biti usmjeren na razvoj specijaliziranih konzultantskih usluga zaposlenih u području prevencije i uklanjanja diskriminacije kod klijenata socijalnog objekta SENIORPARK d.o.o. Glavni cilj projekta: Prevencija i uklanjanje svih oblika diskriminacijeCilj skupina:Jednotlivci ili skupine izložene riziku od diskriminacije, siromaštva ili socijalne isključenosti, Javni i nejavni pružatelji socijalnih usluga, zaposlenici koji provode politike i mjere za sprečavanje diskriminacije i/ili socijalne uključenosti u javnom i nejavnom sektoru. Mjesto provedbe projektu:sociálne SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Planned aktivnosti projektu:Podpora institucionalni razvoj specijaliziranih savjetodavnih usluga koje služe za borbu protiv svih oblika diskriminacije, uključujući pravno savjetovanje u području diskriminacije na tržištu rada;aktivnosti usmjerene na podizanje svijesti o sprečavanju i zaštiti od svih oblika diskriminacije;Obrazovanje radnika u prvom kontaktu (zaposlenici u socijalnom sektoru SENIORPARK n.o.) u sprečavanju i borbi protiv svih oblika diskriminacije;Potpora poslodavcima i institucijama u sprečavanju diskriminacije, provedbi upravljanja raznolikošću i obrazovanju, uključujući primjenu privremenih mjera uravnoteženja.Podudarni pokazatelji projektu:Počet sudionika izloženih riziku od diskriminacije koji su uključeni u savjetovanje u području prevencije i eliminacije: 80 (50 klijenata socijalne ustanove SENIORPARK n.o. i 30 zaposlenika SENIORPARK d.o.o.)Broj poslodavaca/institucija koje pružaju obuku/savjet ili provedbene mjere u području prevencije i uklanjanja diskriminacije nakon završetka projekta: 1Broj osoblja koje se koristi rezultatima projekta: 30 (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Razvoj specijaliziranih savjetodavnih usluga socijalnog instrumenta SENIORPARK d.o.o. u području prevencije i uklanjanja diskriminacije” usmjeren je u skladu s OP HR 2014.-2020., posebnim ciljem 4.1.2 Prevencija i uklanjanje svih oblika diskriminacije. Glavna ideja projekta je razvoj specijaliziranih savjetodavnih usluga kod zaposlenika SENIORPARK n.o.o. socijalnih ustanova, s naglaskom na rješavanju i uklanjanju svih oblika diskriminacije i rizika od siromaštva klijenata (starijih) socijalne ustanove SENIORPARK n.o.o. kojima je povjerena skrb. Zaposlenici takvih ustanova često svjedoče situacijama u kojima su njihovi štićenici žrtve psihološkog nasilja i diskriminacije čak i u opasnosti od siromaštva od strane članova njihovih obitelji. Takve pojave nastaju između klijenta i članova obitelji, osobito u vezi s problemima koji se odnose na imovinske odnose. Klijenti su većinom lišeni imovine od strane nekih članova obitelji. Postoje nemiri u klijentovoj obitelji, koji se često uvlače u probleme koje on ne može riješiti. Pogotovo klijenti specijaliziranog uređaja s Alzheimerovom ili Parkinsonovom bolešću. Članovi obitelji distanciraju se od rodbine (klijenti). Klijent postaje osoba izložena riziku od diskriminacije, siromaštva i socijalne isključenosti. Ozbiljne i teške situacije nastaju, s nepovoljnim utjecajem posebno na zdravlje „klijenta” koji se osjeća usamljeno jer ga članovi obitelji prestaju posjećivati iz različitih razloga, osjećaju se beskorisno, razočarani, gube apetit za životom. Klijent je u situaciji u kojoj mu je potrebno intenzivno psihološko, ekonomsko, pravno ili socijalno savjetovanje. Ne samo savjetovanje, već i pravilno odabrane aktivnosti informiranja u okviru ovog projekta ostvarit će multiplikacijski učinak za ciljnu skupinu, svijest o njihovim pravima i slobodama. Također, osjećaj i uvjerenje da sa svojim problemima nije sam. Uvijek postoje kvalificirani djelatnici SENIORPARK n.o.o. koji će mu moći pružiti potrebne stručne savjete i podršku. Kako bi se postigao glavni cilj projekta, potrebna je dovoljna svijest i savjetovanje ne samo u odnosu na klijente i zaposlenike SENIORPAR n.o.o. opreme, već i prema članovima njihovih obitelji. Oni se često ne mogu pomiriti sa stanjem svojih rođaka, ne mogu ispravno reagirati u razgovorima i drugim aktivnostima s pogođenim klijentom. Stoga će dio aktivnosti projekta također biti posvećen dostatnom i učinkovitom obrazovanju u odnosu na članove obitelji. Kako bi se uklonili svi oblici diskriminacije i rizik od siromaštva među klijentima socijalne ustanove, dovoljno kvalificiranog osoblja – zaposlenika socijalne ustanove SENIORPARK n.o.o. Konkretno, aktivnosti će se usredotočiti na upravljanje i rješavanje stresnih i nepovoljnih situacija kako bi se osiguralo uklanjanje takvih situacija. Također kako se obraniti od „crtanja” zaposlenika u obiteljskim sporovima. Stoga će dio aktivnosti projekta biti usmjeren na razvoj specijaliziranih konzultantskih usluga zaposlenih u području prevencije i uklanjanja diskriminacije kod klijenata socijalnog objekta SENIORPARK d.o.o. Glavni cilj projekta: Prevencija i uklanjanje svih oblika diskriminacijeCilj skupina:Jednotlivci ili skupine izložene riziku od diskriminacije, siromaštva ili socijalne isključenosti, Javni i nejavni pružatelji socijalnih usluga, zaposlenici koji provode politike i mjere za sprečavanje diskriminacije i/ili socijalne uključenosti u javnom i nejavnom sektoru. Mjesto provedbe projektu:sociálne SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Planned aktivnosti projektu:Podpora institucionalni razvoj specijaliziranih savjetodavnih usluga koje služe za borbu protiv svih oblika diskriminacije, uključujući pravno savjetovanje u području diskriminacije na tržištu rada;aktivnosti usmjerene na podizanje svijesti o sprečavanju i zaštiti od svih oblika diskriminacije;Obrazovanje radnika u prvom kontaktu (zaposlenici u socijalnom sektoru SENIORPARK n.o.) u sprečavanju i borbi protiv svih oblika diskriminacije;Potpora poslodavcima i institucijama u sprečavanju diskriminacije, provedbi upravljanja raznolikošću i obrazovanju, uključujući primjenu privremenih mjera uravnoteženja.Podudarni pokazatelji projektu:Počet sudionika izloženih riziku od diskriminacije koji su uključeni u savjetovanje u području prevencije i eliminacije: 80 (50 klijenata socijalne ustanove SENIORPARK n.o. i 30 zaposlenika SENIORPARK d.o.o.)Broj poslodavaca/institucija koje pružaju obuku/savjet ili provedbene mjere u području prevencije i uklanjanja diskriminacije nakon završetka projekta: 1Broj osoblja koje se koristi rezultatima projekta: 30 (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Razvoj specijaliziranih savjetodavnih usluga socijalnog instrumenta SENIORPARK d.o.o. u području prevencije i uklanjanja diskriminacije” usmjeren je u skladu s OP HR 2014.-2020., posebnim ciljem 4.1.2 Prevencija i uklanjanje svih oblika diskriminacije. Glavna ideja projekta je razvoj specijaliziranih savjetodavnih usluga kod zaposlenika SENIORPARK n.o.o. socijalnih ustanova, s naglaskom na rješavanju i uklanjanju svih oblika diskriminacije i rizika od siromaštva klijenata (starijih) socijalne ustanove SENIORPARK n.o.o. kojima je povjerena skrb. Zaposlenici takvih ustanova često svjedoče situacijama u kojima su njihovi štićenici žrtve psihološkog nasilja i diskriminacije čak i u opasnosti od siromaštva od strane članova njihovih obitelji. Takve pojave nastaju između klijenta i članova obitelji, osobito u vezi s problemima koji se odnose na imovinske odnose. Klijenti su većinom lišeni imovine od strane nekih članova obitelji. Postoje nemiri u klijentovoj obitelji, koji se često uvlače u probleme koje on ne može riješiti. Pogotovo klijenti specijaliziranog uređaja s Alzheimerovom ili Parkinsonovom bolešću. Članovi obitelji distanciraju se od rodbine (klijenti). Klijent postaje osoba izložena riziku od diskriminacije, siromaštva i socijalne isključenosti. Ozbiljne i teške situacije nastaju, s nepovoljnim utjecajem posebno na zdravlje „klijenta” koji se osjeća usamljeno jer ga članovi obitelji prestaju posjećivati iz različitih razloga, osjećaju se beskorisno, razočarani, gube apetit za životom. Klijent je u situaciji u kojoj mu je potrebno intenzivno psihološko, ekonomsko, pravno ili socijalno savjetovanje. Ne samo savjetovanje, već i pravilno odabrane aktivnosti informiranja u okviru ovog projekta ostvarit će multiplikacijski učinak za ciljnu skupinu, svijest o njihovim pravima i slobodama. Također, osjećaj i uvjerenje da sa svojim problemima nije sam. Uvijek postoje kvalificirani djelatnici SENIORPARK n.o.o. koji će mu moći pružiti potrebne stručne savjete i podršku. Kako bi se postigao glavni cilj projekta, potrebna je dovoljna svijest i savjetovanje ne samo u odnosu na klijente i zaposlenike SENIORPAR n.o.o. opreme, već i prema članovima njihovih obitelji. Oni se često ne mogu pomiriti sa stanjem svojih rođaka, ne mogu ispravno reagirati u razgovorima i drugim aktivnostima s pogođenim klijentom. Stoga će dio aktivnosti projekta također biti posvećen dostatnom i učinkovitom obrazovanju u odnosu na članove obitelji. Kako bi se uklonili svi oblici diskriminacije i rizik od siromaštva među klijentima socijalne ustanove, dovoljno kvalificiranog osoblja – zaposlenika socijalne ustanove SENIORPARK n.o.o. Konkretno, aktivnosti će se usredotočiti na upravljanje i rješavanje stresnih i nepovoljnih situacija kako bi se osiguralo uklanjanje takvih situacija. Također kako se obraniti od „crtanja” zaposlenika u obiteljskim sporovima. Stoga će dio aktivnosti projekta biti usmjeren na razvoj specijaliziranih konzultantskih usluga zaposlenih u području prevencije i uklanjanja diskriminacije kod klijenata socijalnog objekta SENIORPARK d.o.o. Glavni cilj projekta: Prevencija i uklanjanje svih oblika diskriminacijeCilj skupina:Jednotlivci ili skupine izložene riziku od diskriminacije, siromaštva ili socijalne isključenosti, Javni i nejavni pružatelji socijalnih usluga, zaposlenici koji provode politike i mjere za sprečavanje diskriminacije i/ili socijalne uključenosti u javnom i nejavnom sektoru. Mjesto provedbe projektu:sociálne SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Planned aktivnosti projektu:Podpora institucionalni razvoj specijaliziranih savjetodavnih usluga koje služe za borbu protiv svih oblika diskriminacije, uključujući pravno savjetovanje u području diskriminacije na tržištu rada;aktivnosti usmjerene na podizanje svijesti o sprečavanju i zaštiti od svih oblika diskriminacije;Obrazovanje radnika u prvom kontaktu (zaposlenici u socijalnom sektoru SENIORPARK n.o.) u sprečavanju i borbi protiv svih oblika diskriminacije;Potpora poslodavcima i institucijama u sprečavanju diskriminacije, provedbi upravljanja raznolikošću i obrazovanju, uključujući primjenu privremenih mjera uravnoteženja.Podudarni pokazatelji projektu:Počet sudionika izloženih riziku od diskriminacije koji su uključeni u savjetovanje u području prevencije i eliminacije: 80 (50 klijenata socijalne ustanove SENIORPARK n.o. i 30 zaposlenika SENIORPARK d.o.o.)Broj poslodavaca/institucija koje pružaju obuku/savjet ili provedbene mjere u području prevencije i uklanjanja diskriminacije nakon završetka projekta: 1Broj osoblja koje se koristi rezultatima projekta: 30 (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο «Ανάπτυξη εξειδικευμένων συμβουλευτικών υπηρεσιών της κοινωνικής εγκατάστασης SENIORPARK n.o. στον τομέα της πρόληψης και εξάλειψης των διακρίσεων» βρίσκεται στο επίκεντρο του έργου σύμφωνα με το ΕΠ ΥΕ 2014-2020, τον ειδικό στόχο 4.1.2 Πρόληψη και εξάλειψη κάθε μορφής διακρίσεων. Η κύρια ιδέα του έργου είναι η ανάπτυξη εξειδικευμένων συμβουλευτικών υπηρεσιών στο SENIORPARK n.o. των εργαζομένων κοινωνικών εγκαταστάσεων, με έμφαση στην αντιμετώπιση και εξάλειψη όλων των μορφών διακρίσεων και του κινδύνου φτώχειας των πελατών (ηλικιωμένων) της κοινωνικής εγκατάστασης SENIORPARK n.o. που είναι επιφορτισμένοι με τη φροντίδα. Οι εργαζόμενοι σε αυτού του είδους τις εγκαταστάσεις είναι συχνά μάρτυρες καταστάσεων στις οποίες οι κηδεμόνες τους είναι θύματα ψυχολογικής βίας και διακρίσεων ακόμη και όταν διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας από τα μέλη της οικογένειάς τους. Τέτοια φαινόμενα συμβαίνουν μεταξύ του πελάτη και των μελών της οικογένειας, ιδίως σε σχέση με προβλήματα που σχετίζονται με τις περιουσιακές σχέσεις. Οι πελάτες στερούνται ως επί το πλείστον περιουσιακά στοιχεία από ορισμένα μέλη της οικογένειας. Υπάρχουν αναταραχές στην οικογένεια του πελάτη, η οποία συχνά προσελκύεται σε προβλήματα που δεν είναι σε θέση να λύσει. Ειδικά οι πελάτες μιας εξειδικευμένης συσκευής με νόσο Αλτσχάιμερ ή Πάρκινσον. Τα μέλη της οικογένειας αποστασιοποιούνται από συγγενείς (πελάτες). Ο πελάτης καθίσταται άτομο που αντιμετωπίζει κίνδυνο διακρίσεων, φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού. Σοβαρές και δύσκολες καταστάσεις προκύπτουν, με δυσμενείς επιπτώσεις ειδικά στην υγεία του «πελάτη» που αισθάνεται μοναξιά επειδή τα μέλη της οικογένειας σταματήσουν να τον επισκέπτονται για διάφορους λόγους, αισθάνονται άχρηστοι, απογοητεύονται, χάνουν την όρεξη για ζωή. Ο πελάτης βρίσκεται σε μια κατάσταση όπου χρειάζεται εντατική ψυχολογική, οικονομική, νομική ή κοινωνική παροχή συμβουλών. Όχι μόνο η παροχή συμβουλών, αλλά και οι δραστηριότητες προβολής πληροφοριών που επιλέγονται σωστά στο πλαίσιο του παρόντος σχεδίου θα επιτύχουν πολλαπλασιαστικό αποτέλεσμα για την ομάδα-στόχο, την ευαισθητοποίηση σχετικά με τα δικαιώματα και τις ελευθερίες τους. Επίσης, η αίσθηση και η πεποίθηση ότι με τα προβλήματά του δεν είναι μόνη. Υπάρχουν πάντα ειδικευμένοι υπάλληλοι της εγκατάστασης SENIORPARK n.o., οι οποίοι θα είναι σε θέση να του παρέχουν τις απαραίτητες επαγγελματικές συμβουλές και υποστήριξη. Για να επιτευχθεί ο κύριος στόχος του έργου, απαιτείται επαρκής ενημέρωση και παροχή συμβουλών όχι μόνο σε σχέση με τους πελάτες και τους υπαλλήλους του εξοπλισμού SENIORPAR n.o., αλλά και προς τα μέλη της οικογένειάς τους. Αυτά συχνά δεν είναι σε θέση να συμβιβαστούν με την κατάσταση των συγγενών τους, δεν είναι σε θέση να αντιδράσουν σωστά σε συνομιλίες και άλλες δραστηριότητες με τον θιγόμενο πελάτη. Ως εκ τούτου, μέρος των δραστηριοτήτων του σχεδίου θα αφιερωθεί επίσης σε επαρκή και αποτελεσματική εκπαίδευση σε σχέση με τα μέλη της οικογένειας. Προκειμένου να εξαλειφθούν όλες οι μορφές διακρίσεων και ο κίνδυνος φτώχειας μεταξύ των πελατών του κοινωνικού ιδρύματος, επαρκές ειδικευμένο προσωπικό — υπάλληλοι της κοινωνικής διευκόλυνσης SENIORPARK n.o. Ειδικότερα, οι δραστηριότητες θα επικεντρωθούν στη διαχείριση και την αντιμετώπιση αγχωτικών και αντίξοων καταστάσεων προκειμένου να διασφαλιστεί η εξάλειψη τέτοιων καταστάσεων. Επίσης πώς να υπερασπιστείτε τον εαυτό σας από την «σχέση» των εργαζομένων σε οικογενειακές διαφορές. Ως εκ τούτου, μέρος των δραστηριοτήτων του έργου θα επικεντρωθεί στην ανάπτυξη εξειδικευμένων συμβουλευτικών υπηρεσιών των εργαζομένων στον τομέα της πρόληψης και εξάλειψης των διακρίσεων στους πελάτες της κοινωνικής διευκόλυνσης SENIORPARK n.o. Κύριος στόχος του έργου: Πρόληψη και εξάλειψη κάθε μορφής διακρίσεωνΣΤΟΧΟΣ skupina:Jednotlivci ή ομάδες που διατρέχουν κίνδυνο διακρίσεων, φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού,Δημόσιοι και μη δημόσιοι πάροχοι κοινωνικών υπηρεσιών, εργαζόμενοι που εφαρμόζουν πολιτικές και μέτρα για την πρόληψη των διακρίσεων και/ή της κοινωνικής ένταξης τόσο στον δημόσιο όσο και στον μη δημόσιο τομέα. Τόπος εφαρμογής projektu:sociálne του SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Planned activities projektu:Podpora θεσμική ανάπτυξη εξειδικευμένων συμβουλευτικών υπηρεσιών που χρησιμεύουν στην καταπολέμηση κάθε μορφής διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της παροχής νομικών συμβουλών στον τομέα των διακρίσεων στην αγορά εργασίας·Δραστηριότητες που αποσκοπούν στην ευαισθητοποίηση σχετικά με την πρόληψη και την προστασία από κάθε μορφή διακρίσεων· εκπαίδευση των εργαζομένων πρώτης επαφής (εργαζόμενοι κοινωνικών υπηρεσιών SENIORPARK n.o.) στην πρόληψη και την καταπολέμηση κάθε μορφής διακρίσεων·Στήριξη εργοδοτών και ιδρυμάτων για την πρόληψη των διακρίσεων, την εφαρμογή της διαχείρισης της πολυμορφίας και της εκπαίδευσης, συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής προσωρινών μέτρων εξισορρόπησης. 80 (50 πελάτες κοινωνικής διευκόλυνσης SENIORPARK n.o. και 30 εργαζόμενοι της SENIORPARK n.o.)Αριθμός εργοδοτών/ιδρυμάτω... (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο «Ανάπτυξη εξειδικευμένων συμβουλευτικών υπηρεσιών της κοινωνικής εγκατάστασης SENIORPARK n.o. στον τομέα της πρόληψης και εξάλειψης των διακρίσεων» βρίσκεται στο επίκεντρο του έργου σύμφωνα με το ΕΠ ΥΕ 2014-2020, τον ειδικό στόχο 4.1.2 Πρόληψη και εξάλειψη κάθε μορφής διακρίσεων. Η κύρια ιδέα του έργου είναι η ανάπτυξη εξειδικευμένων συμβουλευτικών υπηρεσιών στο SENIORPARK n.o. των εργαζομένων κοινωνικών εγκαταστάσεων, με έμφαση στην αντιμετώπιση και εξάλειψη όλων των μορφών διακρίσεων και του κινδύνου φτώχειας των πελατών (ηλικιωμένων) της κοινωνικής εγκατάστασης SENIORPARK n.o. που είναι επιφορτισμένοι με τη φροντίδα. Οι εργαζόμενοι σε αυτού του είδους τις εγκαταστάσεις είναι συχνά μάρτυρες καταστάσεων στις οποίες οι κηδεμόνες τους είναι θύματα ψυχολογικής βίας και διακρίσεων ακόμη και όταν διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας από τα μέλη της οικογένειάς τους. Τέτοια φαινόμενα συμβαίνουν μεταξύ του πελάτη και των μελών της οικογένειας, ιδίως σε σχέση με προβλήματα που σχετίζονται με τις περιουσιακές σχέσεις. Οι πελάτες στερούνται ως επί το πλείστον περιουσιακά στοιχεία από ορισμένα μέλη της οικογένειας. Υπάρχουν αναταραχές στην οικογένεια του πελάτη, η οποία συχνά προσελκύεται σε προβλήματα που δεν είναι σε θέση να λύσει. Ειδικά οι πελάτες μιας εξειδικευμένης συσκευής με νόσο Αλτσχάιμερ ή Πάρκινσον. Τα μέλη της οικογένειας αποστασιοποιούνται από συγγενείς (πελάτες). Ο πελάτης καθίσταται άτομο που αντιμετωπίζει κίνδυνο διακρίσεων, φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού. Σοβαρές και δύσκολες καταστάσεις προκύπτουν, με δυσμενείς επιπτώσεις ειδικά στην υγεία του «πελάτη» που αισθάνεται μοναξιά επειδή τα μέλη της οικογένειας σταματήσουν να τον επισκέπτονται για διάφορους λόγους, αισθάνονται άχρηστοι, απογοητεύονται, χάνουν την όρεξη για ζωή. Ο πελάτης βρίσκεται σε μια κατάσταση όπου χρειάζεται εντατική ψυχολογική, οικονομική, νομική ή κοινωνική παροχή συμβουλών. Όχι μόνο η παροχή συμβουλών, αλλά και οι δραστηριότητες προβολής πληροφοριών που επιλέγονται σωστά στο πλαίσιο του παρόντος σχεδίου θα επιτύχουν πολλαπλασιαστικό αποτέλεσμα για την ομάδα-στόχο, την ευαισθητοποίηση σχετικά με τα δικαιώματα και τις ελευθερίες τους. Επίσης, η αίσθηση και η πεποίθηση ότι με τα προβλήματά του δεν είναι μόνη. Υπάρχουν πάντα ειδικευμένοι υπάλληλοι της εγκατάστασης SENIORPARK n.o., οι οποίοι θα είναι σε θέση να του παρέχουν τις απαραίτητες επαγγελματικές συμβουλές και υποστήριξη. Για να επιτευχθεί ο κύριος στόχος του έργου, απαιτείται επαρκής ενημέρωση και παροχή συμβουλών όχι μόνο σε σχέση με τους πελάτες και τους υπαλλήλους του εξοπλισμού SENIORPAR n.o., αλλά και προς τα μέλη της οικογένειάς τους. Αυτά συχνά δεν είναι σε θέση να συμβιβαστούν με την κατάσταση των συγγενών τους, δεν είναι σε θέση να αντιδράσουν σωστά σε συνομιλίες και άλλες δραστηριότητες με τον θιγόμενο πελάτη. Ως εκ τούτου, μέρος των δραστηριοτήτων του σχεδίου θα αφιερωθεί επίσης σε επαρκή και αποτελεσματική εκπαίδευση σε σχέση με τα μέλη της οικογένειας. Προκειμένου να εξαλειφθούν όλες οι μορφές διακρίσεων και ο κίνδυνος φτώχειας μεταξύ των πελατών του κοινωνικού ιδρύματος, επαρκές ειδικευμένο προσωπικό — υπάλληλοι της κοινωνικής διευκόλυνσης SENIORPARK n.o. Ειδικότερα, οι δραστηριότητες θα επικεντρωθούν στη διαχείριση και την αντιμετώπιση αγχωτικών και αντίξοων καταστάσεων προκειμένου να διασφαλιστεί η εξάλειψη τέτοιων καταστάσεων. Επίσης πώς να υπερασπιστείτε τον εαυτό σας από την «σχέση» των εργαζομένων σε οικογενειακές διαφορές. Ως εκ τούτου, μέρος των δραστηριοτήτων του έργου θα επικεντρωθεί στην ανάπτυξη εξειδικευμένων συμβουλευτικών υπηρεσιών των εργαζομένων στον τομέα της πρόληψης και εξάλειψης των διακρίσεων στους πελάτες της κοινωνικής διευκόλυνσης SENIORPARK n.o. Κύριος στόχος του έργου: Πρόληψη και εξάλειψη κάθε μορφής διακρίσεωνΣΤΟΧΟΣ skupina:Jednotlivci ή ομάδες που διατρέχουν κίνδυνο διακρίσεων, φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού,Δημόσιοι και μη δημόσιοι πάροχοι κοινωνικών υπηρεσιών, εργαζόμενοι που εφαρμόζουν πολιτικές και μέτρα για την πρόληψη των διακρίσεων και/ή της κοινωνικής ένταξης τόσο στον δημόσιο όσο και στον μη δημόσιο τομέα. Τόπος εφαρμογής projektu:sociálne του SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Planned activities projektu:Podpora θεσμική ανάπτυξη εξειδικευμένων συμβουλευτικών υπηρεσιών που χρησιμεύουν στην καταπολέμηση κάθε μορφής διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της παροχής νομικών συμβουλών στον τομέα των διακρίσεων στην αγορά εργασίας·Δραστηριότητες που αποσκοπούν στην ευαισθητοποίηση σχετικά με την πρόληψη και την προστασία από κάθε μορφή διακρίσεων· εκπαίδευση των εργαζομένων πρώτης επαφής (εργαζόμενοι κοινωνικών υπηρεσιών SENIORPARK n.o.) στην πρόληψη και την καταπολέμηση κάθε μορφής διακρίσεων·Στήριξη εργοδοτών και ιδρυμάτων για την πρόληψη των διακρίσεων, την εφαρμογή της διαχείρισης της πολυμορφίας και της εκπαίδευσης, συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής προσωρινών μέτρων εξισορρόπησης. 80 (50 πελάτες κοινωνικής διευκόλυνσης SENIORPARK n.o. και 30 εργαζόμενοι της SENIORPARK n.o.)Αριθμός εργοδοτών/ιδρυμάτω... (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο «Ανάπτυξη εξειδικευμένων συμβουλευτικών υπηρεσιών της κοινωνικής εγκατάστασης SENIORPARK n.o. στον τομέα της πρόληψης και εξάλειψης των διακρίσεων» βρίσκεται στο επίκεντρο του έργου σύμφωνα με το ΕΠ ΥΕ 2014-2020, τον ειδικό στόχο 4.1.2 Πρόληψη και εξάλειψη κάθε μορφής διακρίσεων. Η κύρια ιδέα του έργου είναι η ανάπτυξη εξειδικευμένων συμβουλευτικών υπηρεσιών στο SENIORPARK n.o. των εργαζομένων κοινωνικών εγκαταστάσεων, με έμφαση στην αντιμετώπιση και εξάλειψη όλων των μορφών διακρίσεων και του κινδύνου φτώχειας των πελατών (ηλικιωμένων) της κοινωνικής εγκατάστασης SENIORPARK n.o. που είναι επιφορτισμένοι με τη φροντίδα. Οι εργαζόμενοι σε αυτού του είδους τις εγκαταστάσεις είναι συχνά μάρτυρες καταστάσεων στις οποίες οι κηδεμόνες τους είναι θύματα ψυχολογικής βίας και διακρίσεων ακόμη και όταν διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας από τα μέλη της οικογένειάς τους. Τέτοια φαινόμενα συμβαίνουν μεταξύ του πελάτη και των μελών της οικογένειας, ιδίως σε σχέση με προβλήματα που σχετίζονται με τις περιουσιακές σχέσεις. Οι πελάτες στερούνται ως επί το πλείστον περιουσιακά στοιχεία από ορισμένα μέλη της οικογένειας. Υπάρχουν αναταραχές στην οικογένεια του πελάτη, η οποία συχνά προσελκύεται σε προβλήματα που δεν είναι σε θέση να λύσει. Ειδικά οι πελάτες μιας εξειδικευμένης συσκευής με νόσο Αλτσχάιμερ ή Πάρκινσον. Τα μέλη της οικογένειας αποστασιοποιούνται από συγγενείς (πελάτες). Ο πελάτης καθίσταται άτομο που αντιμετωπίζει κίνδυνο διακρίσεων, φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού. Σοβαρές και δύσκολες καταστάσεις προκύπτουν, με δυσμενείς επιπτώσεις ειδικά στην υγεία του «πελάτη» που αισθάνεται μοναξιά επειδή τα μέλη της οικογένειας σταματήσουν να τον επισκέπτονται για διάφορους λόγους, αισθάνονται άχρηστοι, απογοητεύονται, χάνουν την όρεξη για ζωή. Ο πελάτης βρίσκεται σε μια κατάσταση όπου χρειάζεται εντατική ψυχολογική, οικονομική, νομική ή κοινωνική παροχή συμβουλών. Όχι μόνο η παροχή συμβουλών, αλλά και οι δραστηριότητες προβολής πληροφοριών που επιλέγονται σωστά στο πλαίσιο του παρόντος σχεδίου θα επιτύχουν πολλαπλασιαστικό αποτέλεσμα για την ομάδα-στόχο, την ευαισθητοποίηση σχετικά με τα δικαιώματα και τις ελευθερίες τους. Επίσης, η αίσθηση και η πεποίθηση ότι με τα προβλήματά του δεν είναι μόνη. Υπάρχουν πάντα ειδικευμένοι υπάλληλοι της εγκατάστασης SENIORPARK n.o., οι οποίοι θα είναι σε θέση να του παρέχουν τις απαραίτητες επαγγελματικές συμβουλές και υποστήριξη. Για να επιτευχθεί ο κύριος στόχος του έργου, απαιτείται επαρκής ενημέρωση και παροχή συμβουλών όχι μόνο σε σχέση με τους πελάτες και τους υπαλλήλους του εξοπλισμού SENIORPAR n.o., αλλά και προς τα μέλη της οικογένειάς τους. Αυτά συχνά δεν είναι σε θέση να συμβιβαστούν με την κατάσταση των συγγενών τους, δεν είναι σε θέση να αντιδράσουν σωστά σε συνομιλίες και άλλες δραστηριότητες με τον θιγόμενο πελάτη. Ως εκ τούτου, μέρος των δραστηριοτήτων του σχεδίου θα αφιερωθεί επίσης σε επαρκή και αποτελεσματική εκπαίδευση σε σχέση με τα μέλη της οικογένειας. Προκειμένου να εξαλειφθούν όλες οι μορφές διακρίσεων και ο κίνδυνος φτώχειας μεταξύ των πελατών του κοινωνικού ιδρύματος, επαρκές ειδικευμένο προσωπικό — υπάλληλοι της κοινωνικής διευκόλυνσης SENIORPARK n.o. Ειδικότερα, οι δραστηριότητες θα επικεντρωθούν στη διαχείριση και την αντιμετώπιση αγχωτικών και αντίξοων καταστάσεων προκειμένου να διασφαλιστεί η εξάλειψη τέτοιων καταστάσεων. Επίσης πώς να υπερασπιστείτε τον εαυτό σας από την «σχέση» των εργαζομένων σε οικογενειακές διαφορές. Ως εκ τούτου, μέρος των δραστηριοτήτων του έργου θα επικεντρωθεί στην ανάπτυξη εξειδικευμένων συμβουλευτικών υπηρεσιών των εργαζομένων στον τομέα της πρόληψης και εξάλειψης των διακρίσεων στους πελάτες της κοινωνικής διευκόλυνσης SENIORPARK n.o. Κύριος στόχος του έργου: Πρόληψη και εξάλειψη κάθε μορφής διακρίσεωνΣΤΟΧΟΣ skupina:Jednotlivci ή ομάδες που διατρέχουν κίνδυνο διακρίσεων, φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού,Δημόσιοι και μη δημόσιοι πάροχοι κοινωνικών υπηρεσιών, εργαζόμενοι που εφαρμόζουν πολιτικές και μέτρα για την πρόληψη των διακρίσεων και/ή της κοινωνικής ένταξης τόσο στον δημόσιο όσο και στον μη δημόσιο τομέα. Τόπος εφαρμογής projektu:sociálne του SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Planned activities projektu:Podpora θεσμική ανάπτυξη εξειδικευμένων συμβουλευτικών υπηρεσιών που χρησιμεύουν στην καταπολέμηση κάθε μορφής διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της παροχής νομικών συμβουλών στον τομέα των διακρίσεων στην αγορά εργασίας·Δραστηριότητες που αποσκοπούν στην ευαισθητοποίηση σχετικά με την πρόληψη και την προστασία από κάθε μορφή διακρίσεων· εκπαίδευση των εργαζομένων πρώτης επαφής (εργαζόμενοι κοινωνικών υπηρεσιών SENIORPARK n.o.) στην πρόληψη και την καταπολέμηση κάθε μορφής διακρίσεων·Στήριξη εργοδοτών και ιδρυμάτων για την πρόληψη των διακρίσεων, την εφαρμογή της διαχείρισης της πολυμορφίας και της εκπαίδευσης, συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής προσωρινών μέτρων εξισορρόπησης. 80 (50 πελάτες κοινωνικής διευκόλυνσης SENIORPARK n.o. και 30 εργαζόμενοι της SENIORPARK n.o.)Αριθμός εργοδοτών/ιδρυμάτω... (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hanke ”SeniorpaRK n.o.:n erikoistuneiden neuvontapalvelujen kehittäminen syrjinnän ehkäisemisen ja poistamisen alalla” on sen painopiste vuosien 2014–2020 HR-toimenpideohjelman erityistavoitteen 4.1.2 Kaikkien syrjinnän muotojen ehkäiseminen ja poistaminen mukaisesti. Hankkeen pääajatuksena on kehittää erikoistuneita neuvontapalveluja SENIORPARK n.o. sosiaalilaitosten työntekijöille, joiden tavoitteena on puuttua ja poistaa kaikki syrjinnän muodot ja sosiaalilaitoksen asiakkaiden (vanhempien) köyhyysriski, joka on annettu hoidettavaksi SENIORPARK n.o.. Juuri tämäntyyppisten laitosten työntekijät joutuvat usein todistamaan tilanteita, joissa heidän osastonsa joutuvat psyykkisen väkivallan ja syrjinnän uhreiksi jopa perheenjäsentensä köyhyysvaarassa. Tällaisia ilmiöitä esiintyy asiakkaan ja perheenjäsenten välillä erityisesti varallisuussuhteisiin liittyvien ongelmien yhteydessä. Asiakkailta riistetään pääasiassa omaisuutta joidenkin perheenjäsenten toimesta. Asiakkaan perheessä on levottomuuksia, jotka usein vedetään ongelmiin, joita hän ei pysty ratkaisemaan. Erityisesti Alzheimerin tai Parkinsonin tautiin erikoistuneen laitteen asiakkaat. Perheenjäsenet etäisyyttä sukulaisiin (asiakkaat). Asiakkaasta tulee syrjinnän, köyhyyden ja sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa oleva henkilö. Syntyy vakavia ja vaikeita tilanteita, joilla on haitallinen vaikutus erityisesti ”asiakkaan” terveyteen, joka tuntuu yksinäiseltä, koska perheenjäsenet lakkaavat vierailemasta häntä eri syistä, tuntea hyödytöntä, pettynyt, menettää ruokahalua elämään. Asiakas on tilanteessa, jossa hän tarvitsee intensiivistä psykologista, taloudellista, oikeudellista tai sosiaalista neuvontaa. Paitsi neuvonnan lisäksi myös oikein valituilla tiedotustoimilla tässä hankkeessa saadaan aikaan kerrannaisvaikutus kohderyhmään ja tietoisuuteen heidän oikeuksistaan ja vapauksistaan. Myös tunne ja usko, että hänen ongelmia ei ole yksin. SENIORPARK n laitoksessa on aina päteviä työntekijöitä, jotka voivat tarjota hänelle tarvittavaa ammatillista neuvontaa ja tukea. Hankkeen päätavoitteen saavuttamiseksi tarvitaan riittävää tietoisuutta ja neuvontaa SENIORPAR n.o. laitteiden asiakkaiden ja työntekijöiden lisäksi myös heidän perheenjäsentensä suhteen. Nämä eivät useinkaan pysty sovittamaan yhteen sukulaistensa kuntoa, he eivät pysty reagoimaan oikein keskusteluissa ja muissa toimissa asianomaisen asiakkaan kanssa. Näin ollen osa hankkeen toiminnoista kohdistuu myös perheenjäsenten riittävään ja tehokkaaseen koulutukseen. Jotta voidaan poistaa kaikki syrjinnän muodot ja köyhyysriski sosiaalilaitoksen asiakkaiden keskuudessa, riittävä ammattitaitoinen henkilöstö – sosiaalilaitoksen työntekijät SENIORPARK n.o. Myös miten puolustaa itseäsi ”piirustus” työntekijät perhe kiistoja. Näin ollen osa hankkeen toiminnoista keskittyy työntekijöiden erikoistuneiden konsulttipalvelujen kehittämiseen sosiaalisen laitoksen SENIORPARK n.o. asiakkaiden syrjinnän ehkäisemiseksi ja poistamiseksi. Hankkeen päätavoite: Kaikenlaisen syrjinnän ehkäiseminen ja poistaminenTavoite skupina:Jednotlivci tai syrjinnän, köyhyyden tai sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevat ryhmät, julkiset ja ei-julkiset sosiaalipalvelujen tarjoajat, työntekijät, jotka panevat täytäntöön politiikkoja ja toimenpiteitä syrjinnän ja/tai sosiaalisen osallisuuden ehkäisemiseksi sekä julkisella että ei-julkisella sektorilla. SENIORPARKin täytäntöönpanopaikka projektu:sociálne n.o: Poprad-Kvetnica, Spišské Bystré. Suunnitellut toimet projektu:Podpora sellaisten erikoistuneiden neuvontapalvelujen institutionaalinen kehittäminen, joilla pyritään torjumaan kaikenlaista syrjintää, mukaan lukien oikeudellinen neuvonta syrjinnän alalla työmarkkinoilla;Toimet, joilla pyritään lisäämään tietoisuutta kaikenlaisen syrjinnän ehkäisemisestä ja suojelemisesta;Ensimmäisen yhteydenpidon työntekijöiden (sosiaalipalvelujen työntekijöiden SENIORPARK n.o.o.) koulutus kaikenlaisen syrjinnän ehkäisemiseksi ja torjumiseksi;työnantajien ja laitosten tukeminen syrjinnän ehkäisemisessä, monimuotoisuuden hallinnan ja koulutuksen täytäntöönpanossa, mukaan lukien tilapäisten tasapainotustoimenpiteiden soveltaminen.Marable-indikaattorit projektu:Počet niille osallistujille, joilla on syrjinnän riski ja jotka osallistuvat ennaltaehkäisyyn ja poistamiseen tai niiden käyttöön: 80 (50 sosiaalilaitoksen asiakasta SENIORPARK n.o. ja 30 SENIORPARK n.o.) Työnantajat/laitokset, jotka tarjoavat koulutusta/neuvontaa tai toteuttavat toimenpiteitä syrjinnän ehkäisemiseksi ja poistamiseksi hankkeen päättymisen jälkeen: 1 Hankkeen tuloksia käyttävän henkilöstön määrä: 30 (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke ”SeniorpaRK n.o.:n erikoistuneiden neuvontapalvelujen kehittäminen syrjinnän ehkäisemisen ja poistamisen alalla” on sen painopiste vuosien 2014–2020 HR-toimenpideohjelman erityistavoitteen 4.1.2 Kaikkien syrjinnän muotojen ehkäiseminen ja poistaminen mukaisesti. Hankkeen pääajatuksena on kehittää erikoistuneita neuvontapalveluja SENIORPARK n.o. sosiaalilaitosten työntekijöille, joiden tavoitteena on puuttua ja poistaa kaikki syrjinnän muodot ja sosiaalilaitoksen asiakkaiden (vanhempien) köyhyysriski, joka on annettu hoidettavaksi SENIORPARK n.o.. Juuri tämäntyyppisten laitosten työntekijät joutuvat usein todistamaan tilanteita, joissa heidän osastonsa joutuvat psyykkisen väkivallan ja syrjinnän uhreiksi jopa perheenjäsentensä köyhyysvaarassa. Tällaisia ilmiöitä esiintyy asiakkaan ja perheenjäsenten välillä erityisesti varallisuussuhteisiin liittyvien ongelmien yhteydessä. Asiakkailta riistetään pääasiassa omaisuutta joidenkin perheenjäsenten toimesta. Asiakkaan perheessä on levottomuuksia, jotka usein vedetään ongelmiin, joita hän ei pysty ratkaisemaan. Erityisesti Alzheimerin tai Parkinsonin tautiin erikoistuneen laitteen asiakkaat. Perheenjäsenet etäisyyttä sukulaisiin (asiakkaat). Asiakkaasta tulee syrjinnän, köyhyyden ja sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa oleva henkilö. Syntyy vakavia ja vaikeita tilanteita, joilla on haitallinen vaikutus erityisesti ”asiakkaan” terveyteen, joka tuntuu yksinäiseltä, koska perheenjäsenet lakkaavat vierailemasta häntä eri syistä, tuntea hyödytöntä, pettynyt, menettää ruokahalua elämään. Asiakas on tilanteessa, jossa hän tarvitsee intensiivistä psykologista, taloudellista, oikeudellista tai sosiaalista neuvontaa. Paitsi neuvonnan lisäksi myös oikein valituilla tiedotustoimilla tässä hankkeessa saadaan aikaan kerrannaisvaikutus kohderyhmään ja tietoisuuteen heidän oikeuksistaan ja vapauksistaan. Myös tunne ja usko, että hänen ongelmia ei ole yksin. SENIORPARK n laitoksessa on aina päteviä työntekijöitä, jotka voivat tarjota hänelle tarvittavaa ammatillista neuvontaa ja tukea. Hankkeen päätavoitteen saavuttamiseksi tarvitaan riittävää tietoisuutta ja neuvontaa SENIORPAR n.o. laitteiden asiakkaiden ja työntekijöiden lisäksi myös heidän perheenjäsentensä suhteen. Nämä eivät useinkaan pysty sovittamaan yhteen sukulaistensa kuntoa, he eivät pysty reagoimaan oikein keskusteluissa ja muissa toimissa asianomaisen asiakkaan kanssa. Näin ollen osa hankkeen toiminnoista kohdistuu myös perheenjäsenten riittävään ja tehokkaaseen koulutukseen. Jotta voidaan poistaa kaikki syrjinnän muodot ja köyhyysriski sosiaalilaitoksen asiakkaiden keskuudessa, riittävä ammattitaitoinen henkilöstö – sosiaalilaitoksen työntekijät SENIORPARK n.o. Myös miten puolustaa itseäsi ”piirustus” työntekijät perhe kiistoja. Näin ollen osa hankkeen toiminnoista keskittyy työntekijöiden erikoistuneiden konsulttipalvelujen kehittämiseen sosiaalisen laitoksen SENIORPARK n.o. asiakkaiden syrjinnän ehkäisemiseksi ja poistamiseksi. Hankkeen päätavoite: Kaikenlaisen syrjinnän ehkäiseminen ja poistaminenTavoite skupina:Jednotlivci tai syrjinnän, köyhyyden tai sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevat ryhmät, julkiset ja ei-julkiset sosiaalipalvelujen tarjoajat, työntekijät, jotka panevat täytäntöön politiikkoja ja toimenpiteitä syrjinnän ja/tai sosiaalisen osallisuuden ehkäisemiseksi sekä julkisella että ei-julkisella sektorilla. SENIORPARKin täytäntöönpanopaikka projektu:sociálne n.o: Poprad-Kvetnica, Spišské Bystré. Suunnitellut toimet projektu:Podpora sellaisten erikoistuneiden neuvontapalvelujen institutionaalinen kehittäminen, joilla pyritään torjumaan kaikenlaista syrjintää, mukaan lukien oikeudellinen neuvonta syrjinnän alalla työmarkkinoilla;Toimet, joilla pyritään lisäämään tietoisuutta kaikenlaisen syrjinnän ehkäisemisestä ja suojelemisesta;Ensimmäisen yhteydenpidon työntekijöiden (sosiaalipalvelujen työntekijöiden SENIORPARK n.o.o.) koulutus kaikenlaisen syrjinnän ehkäisemiseksi ja torjumiseksi;työnantajien ja laitosten tukeminen syrjinnän ehkäisemisessä, monimuotoisuuden hallinnan ja koulutuksen täytäntöönpanossa, mukaan lukien tilapäisten tasapainotustoimenpiteiden soveltaminen.Marable-indikaattorit projektu:Počet niille osallistujille, joilla on syrjinnän riski ja jotka osallistuvat ennaltaehkäisyyn ja poistamiseen tai niiden käyttöön: 80 (50 sosiaalilaitoksen asiakasta SENIORPARK n.o. ja 30 SENIORPARK n.o.) Työnantajat/laitokset, jotka tarjoavat koulutusta/neuvontaa tai toteuttavat toimenpiteitä syrjinnän ehkäisemiseksi ja poistamiseksi hankkeen päättymisen jälkeen: 1 Hankkeen tuloksia käyttävän henkilöstön määrä: 30 (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke ”SeniorpaRK n.o.:n erikoistuneiden neuvontapalvelujen kehittäminen syrjinnän ehkäisemisen ja poistamisen alalla” on sen painopiste vuosien 2014–2020 HR-toimenpideohjelman erityistavoitteen 4.1.2 Kaikkien syrjinnän muotojen ehkäiseminen ja poistaminen mukaisesti. Hankkeen pääajatuksena on kehittää erikoistuneita neuvontapalveluja SENIORPARK n.o. sosiaalilaitosten työntekijöille, joiden tavoitteena on puuttua ja poistaa kaikki syrjinnän muodot ja sosiaalilaitoksen asiakkaiden (vanhempien) köyhyysriski, joka on annettu hoidettavaksi SENIORPARK n.o.. Juuri tämäntyyppisten laitosten työntekijät joutuvat usein todistamaan tilanteita, joissa heidän osastonsa joutuvat psyykkisen väkivallan ja syrjinnän uhreiksi jopa perheenjäsentensä köyhyysvaarassa. Tällaisia ilmiöitä esiintyy asiakkaan ja perheenjäsenten välillä erityisesti varallisuussuhteisiin liittyvien ongelmien yhteydessä. Asiakkailta riistetään pääasiassa omaisuutta joidenkin perheenjäsenten toimesta. Asiakkaan perheessä on levottomuuksia, jotka usein vedetään ongelmiin, joita hän ei pysty ratkaisemaan. Erityisesti Alzheimerin tai Parkinsonin tautiin erikoistuneen laitteen asiakkaat. Perheenjäsenet etäisyyttä sukulaisiin (asiakkaat). Asiakkaasta tulee syrjinnän, köyhyyden ja sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa oleva henkilö. Syntyy vakavia ja vaikeita tilanteita, joilla on haitallinen vaikutus erityisesti ”asiakkaan” terveyteen, joka tuntuu yksinäiseltä, koska perheenjäsenet lakkaavat vierailemasta häntä eri syistä, tuntea hyödytöntä, pettynyt, menettää ruokahalua elämään. Asiakas on tilanteessa, jossa hän tarvitsee intensiivistä psykologista, taloudellista, oikeudellista tai sosiaalista neuvontaa. Paitsi neuvonnan lisäksi myös oikein valituilla tiedotustoimilla tässä hankkeessa saadaan aikaan kerrannaisvaikutus kohderyhmään ja tietoisuuteen heidän oikeuksistaan ja vapauksistaan. Myös tunne ja usko, että hänen ongelmia ei ole yksin. SENIORPARK n laitoksessa on aina päteviä työntekijöitä, jotka voivat tarjota hänelle tarvittavaa ammatillista neuvontaa ja tukea. Hankkeen päätavoitteen saavuttamiseksi tarvitaan riittävää tietoisuutta ja neuvontaa SENIORPAR n.o. laitteiden asiakkaiden ja työntekijöiden lisäksi myös heidän perheenjäsentensä suhteen. Nämä eivät useinkaan pysty sovittamaan yhteen sukulaistensa kuntoa, he eivät pysty reagoimaan oikein keskusteluissa ja muissa toimissa asianomaisen asiakkaan kanssa. Näin ollen osa hankkeen toiminnoista kohdistuu myös perheenjäsenten riittävään ja tehokkaaseen koulutukseen. Jotta voidaan poistaa kaikki syrjinnän muodot ja köyhyysriski sosiaalilaitoksen asiakkaiden keskuudessa, riittävä ammattitaitoinen henkilöstö – sosiaalilaitoksen työntekijät SENIORPARK n.o. Myös miten puolustaa itseäsi ”piirustus” työntekijät perhe kiistoja. Näin ollen osa hankkeen toiminnoista keskittyy työntekijöiden erikoistuneiden konsulttipalvelujen kehittämiseen sosiaalisen laitoksen SENIORPARK n.o. asiakkaiden syrjinnän ehkäisemiseksi ja poistamiseksi. Hankkeen päätavoite: Kaikenlaisen syrjinnän ehkäiseminen ja poistaminenTavoite skupina:Jednotlivci tai syrjinnän, köyhyyden tai sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevat ryhmät, julkiset ja ei-julkiset sosiaalipalvelujen tarjoajat, työntekijät, jotka panevat täytäntöön politiikkoja ja toimenpiteitä syrjinnän ja/tai sosiaalisen osallisuuden ehkäisemiseksi sekä julkisella että ei-julkisella sektorilla. SENIORPARKin täytäntöönpanopaikka projektu:sociálne n.o: Poprad-Kvetnica, Spišské Bystré. Suunnitellut toimet projektu:Podpora sellaisten erikoistuneiden neuvontapalvelujen institutionaalinen kehittäminen, joilla pyritään torjumaan kaikenlaista syrjintää, mukaan lukien oikeudellinen neuvonta syrjinnän alalla työmarkkinoilla;Toimet, joilla pyritään lisäämään tietoisuutta kaikenlaisen syrjinnän ehkäisemisestä ja suojelemisesta;Ensimmäisen yhteydenpidon työntekijöiden (sosiaalipalvelujen työntekijöiden SENIORPARK n.o.o.) koulutus kaikenlaisen syrjinnän ehkäisemiseksi ja torjumiseksi;työnantajien ja laitosten tukeminen syrjinnän ehkäisemisessä, monimuotoisuuden hallinnan ja koulutuksen täytäntöönpanossa, mukaan lukien tilapäisten tasapainotustoimenpiteiden soveltaminen.Marable-indikaattorit projektu:Počet niille osallistujille, joilla on syrjinnän riski ja jotka osallistuvat ennaltaehkäisyyn ja poistamiseen tai niiden käyttöön: 80 (50 sosiaalilaitoksen asiakasta SENIORPARK n.o. ja 30 SENIORPARK n.o.) Työnantajat/laitokset, jotka tarjoavat koulutusta/neuvontaa tai toteuttavat toimenpiteitä syrjinnän ehkäisemiseksi ja poistamiseksi hankkeen päättymisen jälkeen: 1 Hankkeen tuloksia käyttävän henkilöstön määrä: 30 (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Rozwój specjalistycznych usług doradczych obiektu socjalnego SENIORPARK n.o. w dziedzinie zapobiegania i eliminowania dyskryminacji” koncentruje się zgodnie z PO HR 2014-2020, celem szczegółowym 4.1.2 Zapobieganie i eliminowanie wszelkich form dyskryminacji. Główną ideą projektu jest rozwój specjalistycznych usług doradczych w SENIORPARK n.o. pracowników obiektu socjalnego, z naciskiem na przeciwdziałanie i eliminowanie wszelkich form dyskryminacji i zagrożenia ubóstwem klientów (seniorów) obiektu socjalnego SENIORPARK n.o., którym powierzono opiekę. To pracownicy tego typu zakładów często są świadkami sytuacji, w których ich podopieczni są ofiarami przemocy psychologicznej i dyskryminacji nawet zagrożonych ubóstwem ze strony członków ich rodzin. Takie zjawiska występują między klientem a członkami rodziny, w szczególności w związku z problemami związanymi ze stosunkami majątkowymi. Klienci są w większości pozbawieni własności przez niektórych członków rodziny. W rodzinie klienta występują niepokoje, które często są wciągane w problemy, których nie jest w stanie rozwiązać. Szczególnie klienci wyspecjalizowanego urządzenia z chorobą Alzheimera lub Parkinsona. Członkowie rodziny dystansują się od krewnych (klientów). Klient staje się osobą zagrożoną dyskryminacją, ubóstwem i wykluczeniem społecznym. Pojawiają się poważne i trudne sytuacje, mające negatywny wpływ zwłaszcza na zdrowie „klienta”, który czuje się samotny, ponieważ członkowie rodziny przestają go odwiedzać z różnych powodów, czują się bezużyteczni, rozczarowani, tracą apetyt na życie. Klient znajduje się w sytuacji, w której potrzebuje intensywnego doradztwa psychologicznego, ekonomicznego, prawnego lub społecznego. Nie tylko doradztwo, ale także prawidłowo dobrane działania informacyjne w ramach niniejszego projektu zapewnią efekt mnożnikowy dla grupy docelowej, świadomość ich praw i wolności. Ponadto uczucie i przekonanie, że z jego problemami nie jest sam. Zawsze są wykwalifikowani pracownicy obiektu SENIORPARK n.o., którzy będą w stanie zapewnić mu niezbędne profesjonalne doradztwo i wsparcie. Aby osiągnąć główny cel projektu, potrzebna jest wystarczająca świadomość i doradztwo nie tylko w odniesieniu do klientów i pracowników sprzętu SENIORPAR n.o., ale także wobec członków ich rodzin. Często nie są one w stanie pogodzić się ze stanem swoich krewnych, nie są w stanie prawidłowo zareagować w rozmowach i innych działaniach z poszkodowanym klientem. W związku z tym część działań w ramach projektu będzie również poświęcona wystarczającej i skutecznej edukacji w odniesieniu do członków rodziny. W celu wyeliminowania wszelkich form dyskryminacji i zagrożenia ubóstwem wśród klientów instytucji społecznej, wystarczająco wykwalifikowana kadra – pracownicy placówki społecznej SENIORPARK n.o. W szczególności działania skupią się na zarządzaniu i rozwiązywaniu stresowych i niekorzystnych sytuacji w celu wyeliminowania takich sytuacji. Jak również bronić się przed „rysowaniem” pracowników do sporów rodzinnych. W związku z tym część działań projektu będzie ukierunkowana na rozwój specjalistycznych usług konsultingowych pracowników w zakresie zapobiegania i eliminowania dyskryminacji u klientów obiektu socjalnego SENIORPARK n.o. Główny cel projektu: Zapobieganie i eliminowanie wszelkich form dyskryminacjiCel skupina:Jednotlivci lub grupy zagrożone dyskryminacją, ubóstwem lub wykluczeniem społecznym,publiczne i niepubliczne podmioty świadczące usługi społeczne, Pracownicy wdrażający politykę i środki zapobiegające dyskryminacji lub włączeniu społecznemu zarówno w sektorze publicznym, jak i niepublicznym.Miejsce wdrożenia projektu:sociálne SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Planowane działania projektu:Podpora rozwój instytucjonalny specjalistycznych usług doradczych służących zwalczaniu wszelkich form dyskryminacji, w tym doradztwa prawnego w dziedzinie dyskryminacji na rynku pracy;Działania mające na celu podnoszenie świadomości na temat zapobiegania wszelkim formom dyskryminacji i ochrony przed nimi;Edukacja pracowników pierwszego kontaktu (pracowników służby społecznej SENIORPARK n.o.) w zapobieganiu wszelkim formom dyskryminacji i zwalczaniu tych form;Wspieranie pracodawców i instytucji w zapobieganiu dyskryminacji, wdrażaniu zarządzania różnorodnością i edukacji, w tym stosowaniu tymczasowych środków równoważenia.Wskaźniki handlowe projektu:Počet uczestników narażonych na dyskryminację lub stosowanie profilaktyki i poradnictwa: 80 (50 klientów placówki społecznej SENIORPARK n.o. i 30 pracowników SENIORPARK n.o.)Liczba pracodawców/instytucji zapewniających szkolenia/doradztwo lub środki wykonawcze w zakresie zapobiegania i eliminowania dyskryminacji po zakończeniu projektu: 1Liczba pracowników korzystających z wyników projektu: 30 (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Rozwój specjalistycznych usług doradczych obiektu socjalnego SENIORPARK n.o. w dziedzinie zapobiegania i eliminowania dyskryminacji” koncentruje się zgodnie z PO HR 2014-2020, celem szczegółowym 4.1.2 Zapobieganie i eliminowanie wszelkich form dyskryminacji. Główną ideą projektu jest rozwój specjalistycznych usług doradczych w SENIORPARK n.o. pracowników obiektu socjalnego, z naciskiem na przeciwdziałanie i eliminowanie wszelkich form dyskryminacji i zagrożenia ubóstwem klientów (seniorów) obiektu socjalnego SENIORPARK n.o., którym powierzono opiekę. To pracownicy tego typu zakładów często są świadkami sytuacji, w których ich podopieczni są ofiarami przemocy psychologicznej i dyskryminacji nawet zagrożonych ubóstwem ze strony członków ich rodzin. Takie zjawiska występują między klientem a członkami rodziny, w szczególności w związku z problemami związanymi ze stosunkami majątkowymi. Klienci są w większości pozbawieni własności przez niektórych członków rodziny. W rodzinie klienta występują niepokoje, które często są wciągane w problemy, których nie jest w stanie rozwiązać. Szczególnie klienci wyspecjalizowanego urządzenia z chorobą Alzheimera lub Parkinsona. Członkowie rodziny dystansują się od krewnych (klientów). Klient staje się osobą zagrożoną dyskryminacją, ubóstwem i wykluczeniem społecznym. Pojawiają się poważne i trudne sytuacje, mające negatywny wpływ zwłaszcza na zdrowie „klienta”, który czuje się samotny, ponieważ członkowie rodziny przestają go odwiedzać z różnych powodów, czują się bezużyteczni, rozczarowani, tracą apetyt na życie. Klient znajduje się w sytuacji, w której potrzebuje intensywnego doradztwa psychologicznego, ekonomicznego, prawnego lub społecznego. Nie tylko doradztwo, ale także prawidłowo dobrane działania informacyjne w ramach niniejszego projektu zapewnią efekt mnożnikowy dla grupy docelowej, świadomość ich praw i wolności. Ponadto uczucie i przekonanie, że z jego problemami nie jest sam. Zawsze są wykwalifikowani pracownicy obiektu SENIORPARK n.o., którzy będą w stanie zapewnić mu niezbędne profesjonalne doradztwo i wsparcie. Aby osiągnąć główny cel projektu, potrzebna jest wystarczająca świadomość i doradztwo nie tylko w odniesieniu do klientów i pracowników sprzętu SENIORPAR n.o., ale także wobec członków ich rodzin. Często nie są one w stanie pogodzić się ze stanem swoich krewnych, nie są w stanie prawidłowo zareagować w rozmowach i innych działaniach z poszkodowanym klientem. W związku z tym część działań w ramach projektu będzie również poświęcona wystarczającej i skutecznej edukacji w odniesieniu do członków rodziny. W celu wyeliminowania wszelkich form dyskryminacji i zagrożenia ubóstwem wśród klientów instytucji społecznej, wystarczająco wykwalifikowana kadra – pracownicy placówki społecznej SENIORPARK n.o. W szczególności działania skupią się na zarządzaniu i rozwiązywaniu stresowych i niekorzystnych sytuacji w celu wyeliminowania takich sytuacji. Jak również bronić się przed „rysowaniem” pracowników do sporów rodzinnych. W związku z tym część działań projektu będzie ukierunkowana na rozwój specjalistycznych usług konsultingowych pracowników w zakresie zapobiegania i eliminowania dyskryminacji u klientów obiektu socjalnego SENIORPARK n.o. Główny cel projektu: Zapobieganie i eliminowanie wszelkich form dyskryminacjiCel skupina:Jednotlivci lub grupy zagrożone dyskryminacją, ubóstwem lub wykluczeniem społecznym,publiczne i niepubliczne podmioty świadczące usługi społeczne, Pracownicy wdrażający politykę i środki zapobiegające dyskryminacji lub włączeniu społecznemu zarówno w sektorze publicznym, jak i niepublicznym.Miejsce wdrożenia projektu:sociálne SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Planowane działania projektu:Podpora rozwój instytucjonalny specjalistycznych usług doradczych służących zwalczaniu wszelkich form dyskryminacji, w tym doradztwa prawnego w dziedzinie dyskryminacji na rynku pracy;Działania mające na celu podnoszenie świadomości na temat zapobiegania wszelkim formom dyskryminacji i ochrony przed nimi;Edukacja pracowników pierwszego kontaktu (pracowników służby społecznej SENIORPARK n.o.) w zapobieganiu wszelkim formom dyskryminacji i zwalczaniu tych form;Wspieranie pracodawców i instytucji w zapobieganiu dyskryminacji, wdrażaniu zarządzania różnorodnością i edukacji, w tym stosowaniu tymczasowych środków równoważenia.Wskaźniki handlowe projektu:Počet uczestników narażonych na dyskryminację lub stosowanie profilaktyki i poradnictwa: 80 (50 klientów placówki społecznej SENIORPARK n.o. i 30 pracowników SENIORPARK n.o.)Liczba pracodawców/instytucji zapewniających szkolenia/doradztwo lub środki wykonawcze w zakresie zapobiegania i eliminowania dyskryminacji po zakończeniu projektu: 1Liczba pracowników korzystających z wyników projektu: 30 (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Rozwój specjalistycznych usług doradczych obiektu socjalnego SENIORPARK n.o. w dziedzinie zapobiegania i eliminowania dyskryminacji” koncentruje się zgodnie z PO HR 2014-2020, celem szczegółowym 4.1.2 Zapobieganie i eliminowanie wszelkich form dyskryminacji. Główną ideą projektu jest rozwój specjalistycznych usług doradczych w SENIORPARK n.o. pracowników obiektu socjalnego, z naciskiem na przeciwdziałanie i eliminowanie wszelkich form dyskryminacji i zagrożenia ubóstwem klientów (seniorów) obiektu socjalnego SENIORPARK n.o., którym powierzono opiekę. To pracownicy tego typu zakładów często są świadkami sytuacji, w których ich podopieczni są ofiarami przemocy psychologicznej i dyskryminacji nawet zagrożonych ubóstwem ze strony członków ich rodzin. Takie zjawiska występują między klientem a członkami rodziny, w szczególności w związku z problemami związanymi ze stosunkami majątkowymi. Klienci są w większości pozbawieni własności przez niektórych członków rodziny. W rodzinie klienta występują niepokoje, które często są wciągane w problemy, których nie jest w stanie rozwiązać. Szczególnie klienci wyspecjalizowanego urządzenia z chorobą Alzheimera lub Parkinsona. Członkowie rodziny dystansują się od krewnych (klientów). Klient staje się osobą zagrożoną dyskryminacją, ubóstwem i wykluczeniem społecznym. Pojawiają się poważne i trudne sytuacje, mające negatywny wpływ zwłaszcza na zdrowie „klienta”, który czuje się samotny, ponieważ członkowie rodziny przestają go odwiedzać z różnych powodów, czują się bezużyteczni, rozczarowani, tracą apetyt na życie. Klient znajduje się w sytuacji, w której potrzebuje intensywnego doradztwa psychologicznego, ekonomicznego, prawnego lub społecznego. Nie tylko doradztwo, ale także prawidłowo dobrane działania informacyjne w ramach niniejszego projektu zapewnią efekt mnożnikowy dla grupy docelowej, świadomość ich praw i wolności. Ponadto uczucie i przekonanie, że z jego problemami nie jest sam. Zawsze są wykwalifikowani pracownicy obiektu SENIORPARK n.o., którzy będą w stanie zapewnić mu niezbędne profesjonalne doradztwo i wsparcie. Aby osiągnąć główny cel projektu, potrzebna jest wystarczająca świadomość i doradztwo nie tylko w odniesieniu do klientów i pracowników sprzętu SENIORPAR n.o., ale także wobec członków ich rodzin. Często nie są one w stanie pogodzić się ze stanem swoich krewnych, nie są w stanie prawidłowo zareagować w rozmowach i innych działaniach z poszkodowanym klientem. W związku z tym część działań w ramach projektu będzie również poświęcona wystarczającej i skutecznej edukacji w odniesieniu do członków rodziny. W celu wyeliminowania wszelkich form dyskryminacji i zagrożenia ubóstwem wśród klientów instytucji społecznej, wystarczająco wykwalifikowana kadra – pracownicy placówki społecznej SENIORPARK n.o. W szczególności działania skupią się na zarządzaniu i rozwiązywaniu stresowych i niekorzystnych sytuacji w celu wyeliminowania takich sytuacji. Jak również bronić się przed „rysowaniem” pracowników do sporów rodzinnych. W związku z tym część działań projektu będzie ukierunkowana na rozwój specjalistycznych usług konsultingowych pracowników w zakresie zapobiegania i eliminowania dyskryminacji u klientów obiektu socjalnego SENIORPARK n.o. Główny cel projektu: Zapobieganie i eliminowanie wszelkich form dyskryminacjiCel skupina:Jednotlivci lub grupy zagrożone dyskryminacją, ubóstwem lub wykluczeniem społecznym,publiczne i niepubliczne podmioty świadczące usługi społeczne, Pracownicy wdrażający politykę i środki zapobiegające dyskryminacji lub włączeniu społecznemu zarówno w sektorze publicznym, jak i niepublicznym.Miejsce wdrożenia projektu:sociálne SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Planowane działania projektu:Podpora rozwój instytucjonalny specjalistycznych usług doradczych służących zwalczaniu wszelkich form dyskryminacji, w tym doradztwa prawnego w dziedzinie dyskryminacji na rynku pracy;Działania mające na celu podnoszenie świadomości na temat zapobiegania wszelkim formom dyskryminacji i ochrony przed nimi;Edukacja pracowników pierwszego kontaktu (pracowników służby społecznej SENIORPARK n.o.) w zapobieganiu wszelkim formom dyskryminacji i zwalczaniu tych form;Wspieranie pracodawców i instytucji w zapobieganiu dyskryminacji, wdrażaniu zarządzania różnorodnością i edukacji, w tym stosowaniu tymczasowych środków równoważenia.Wskaźniki handlowe projektu:Počet uczestników narażonych na dyskryminację lub stosowanie profilaktyki i poradnictwa: 80 (50 klientów placówki społecznej SENIORPARK n.o. i 30 pracowników SENIORPARK n.o.)Liczba pracodawców/instytucji zapewniających szkolenia/doradztwo lub środki wykonawcze w zakresie zapobiegania i eliminowania dyskryminacji po zakończeniu projektu: 1Liczba pracowników korzystających z wyników projektu: 30 (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A „SENIORPARK n.o. a hátrányos megkülönböztetés megelőzése és felszámolása területén működő szociális létesítmény szaktanácsadási szolgáltatásainak fejlesztése” elnevezésű projekt a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó HR operatív programmal, a 4.1.2. sz. konkrét célkitűzéssel összhangban áll a hátrányos megkülönböztetés valamennyi formájának megelőzése és felszámolása érdekében. A projekt fő elképzelése a SENIORPARK n.o. szociális létesítmény alkalmazottainak szaktanácsadási szolgáltatásainak fejlesztése, amelynek középpontjában a SENIORPARK n.o. szociális létesítményben dolgozó SENIORPARK n.o.-nak a gondozással megbízott ügyfelei (idősei) hátrányos megkülönböztetésének és szegénységi kockázatának kezelése és felszámolása áll. Az ilyen típusú intézmények alkalmazottai gyakran tapasztalnak olyan helyzeteket, amelyekben az osztályuk pszichológiai erőszak és megkülönböztetés áldozatává válik, még akkor is, ha családtagjaik szegénység kockázatának vannak kitéve. Ilyen jelenségek fordulnak elő az ügyfél és a családtagok között, különösen a vagyonjogi problémákkal kapcsolatban. A családtagok többsége megfosztja az ügyfeleket a tulajdontól. Zavargások vannak az ügyfél családjában, amelyet gyakran olyan problémákba vonnak, amelyeket nem tud megoldani. Különösen az Alzheimer-kórban vagy Parkinson-kórban szenvedő speciális eszköz ügyfelei. A családtagok eltávolodnak a rokonoktól (ügyfelektől). Az ügyfél a hátrányos megkülönböztetés, a szegénység és a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett személy lesz. Súlyos és nehéz helyzetek merülnek fel, amelyek káros hatással vannak különösen az „ügyfél” egészségére, aki magányosnak érzi magát, mert a családtagok különböző okok miatt nem látogatják őt, haszontalannak, csalódottnak érzi magát, elveszíti az étvágyát. Az ügyfél olyan helyzetben van, amikor intenzív pszichológiai, gazdasági, jogi vagy szociális tanácsadásra van szüksége. Nemcsak a tanácsadás, hanem a projekten belül megfelelően kiválasztott tájékoztatási tevékenységek is multiplikátorhatást fognak eredményezni a célcsoport számára, tudatosítva jogaikat és szabadságaikat. Továbbá, az érzés és a hit, hogy az ő problémái nem egyedül. A SENIORPARK n.o. létesítményben mindig vannak képzett munkavállalók, akik képesek lesznek a szükséges szakmai tanácsadásra és támogatásra. A projekt fő céljának eléréséhez megfelelő tudatosságra és tanácsadásra van szükség nemcsak a SENIORPAR n.o. berendezés ügyfelei és alkalmazottai tekintetében, hanem családtagjaik tekintetében is. Ezek gyakran nem tudnak összeegyeztetni rokonaik állapotával, nem tudnak megfelelően reagálni az érintett ügyféllel folytatott beszélgetések és egyéb tevékenységek során. Ezért a projekt tevékenységeinek egy részét a családtagokkal kapcsolatos megfelelő és hatékony oktatásra is fordítják. A szociális intézmény ügyfelei közötti megkülönböztetés minden formájának és a szegénység kockázatának kiküszöbölése érdekében elegendő képzett munkaerő – a SENIORPARK n.o. szociális létesítmény alkalmazottai – különösen a stresszes és kedvezőtlen helyzetek kezelésére és kezelésére összpontosít az ilyen helyzetek kiküszöbölése érdekében. Azt is, hogyan védje meg magát a „rajzolás” alkalmazottak a családi viták. Ezért a projekt tevékenységeinek egy része a SENIORPARK n.o. szociális létesítmény ügyfeleinél a hátrányos megkülönböztetés megelőzése és kiküszöbölése területén alkalmazott szaktanácsadási szolgáltatások fejlesztésére összpontosít. A projekt fő célkitűzése: A megkülönböztetés minden formájának megelőzése és felszámolásaCélkitűzés skupina:Jednotlivci vagy a megkülönböztetés, a szegénység vagy a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett csoportok,Nyilvános és nem állami szociális szolgáltatók, Munkavállalók, a megkülönböztetés és/vagy társadalmi befogadás megelőzésére irányuló politikákat és intézkedéseket végrehajtó munkavállalók mind az állami, mind a nem állami szektorban.A SENIORPARK n.o. projektu:sociálne végrehajtásának helye: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Tevékeny tevékenységek projektu:Podpora A megkülönböztetés minden formája elleni küzdelmet szolgáló szaktanácsadás intézményi fejlesztése, beleértve a munkaerő-piaci megkülönböztetés területén nyújtott jogi tanácsadást;A megkülönböztetés valamennyi formájának megelőzésével és védelmével kapcsolatos tudatosság növelését és védelmét célzó tevékenységek;A megkülönböztetés kockázatának kitett munkavállalók (szociális szolgáltatók SENIORPARK n.o.) oktatása a megkülönböztetés valamennyi formájának megelőzésében és leküzdésében;A munkáltatók és intézmények támogatása a megkülönböztetés megelőzésében, a sokszínűség kezelésében és az oktatásban, beleértve az ideiglenes kiegyensúlyozó intézkedések alkalmazását is.A megelőzési és felszámolási tanácsadásban részt vevő, megkülönböztetés kockázatának kitett résztvevők projektu:Počet Megnevezése: 80 (a SENIORPARK n.o. szociális létesítmény 50 ügyfele és a SENIORPARK n.o. 30 alkalmazottja)A projekt befejezését követően képzést/tanácsadást vagy végrehajtási in... (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A „SENIORPARK n.o. a hátrányos megkülönböztetés megelőzése és felszámolása területén működő szociális létesítmény szaktanácsadási szolgáltatásainak fejlesztése” elnevezésű projekt a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó HR operatív programmal, a 4.1.2. sz. konkrét célkitűzéssel összhangban áll a hátrányos megkülönböztetés valamennyi formájának megelőzése és felszámolása érdekében. A projekt fő elképzelése a SENIORPARK n.o. szociális létesítmény alkalmazottainak szaktanácsadási szolgáltatásainak fejlesztése, amelynek középpontjában a SENIORPARK n.o. szociális létesítményben dolgozó SENIORPARK n.o.-nak a gondozással megbízott ügyfelei (idősei) hátrányos megkülönböztetésének és szegénységi kockázatának kezelése és felszámolása áll. Az ilyen típusú intézmények alkalmazottai gyakran tapasztalnak olyan helyzeteket, amelyekben az osztályuk pszichológiai erőszak és megkülönböztetés áldozatává válik, még akkor is, ha családtagjaik szegénység kockázatának vannak kitéve. Ilyen jelenségek fordulnak elő az ügyfél és a családtagok között, különösen a vagyonjogi problémákkal kapcsolatban. A családtagok többsége megfosztja az ügyfeleket a tulajdontól. Zavargások vannak az ügyfél családjában, amelyet gyakran olyan problémákba vonnak, amelyeket nem tud megoldani. Különösen az Alzheimer-kórban vagy Parkinson-kórban szenvedő speciális eszköz ügyfelei. A családtagok eltávolodnak a rokonoktól (ügyfelektől). Az ügyfél a hátrányos megkülönböztetés, a szegénység és a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett személy lesz. Súlyos és nehéz helyzetek merülnek fel, amelyek káros hatással vannak különösen az „ügyfél” egészségére, aki magányosnak érzi magát, mert a családtagok különböző okok miatt nem látogatják őt, haszontalannak, csalódottnak érzi magát, elveszíti az étvágyát. Az ügyfél olyan helyzetben van, amikor intenzív pszichológiai, gazdasági, jogi vagy szociális tanácsadásra van szüksége. Nemcsak a tanácsadás, hanem a projekten belül megfelelően kiválasztott tájékoztatási tevékenységek is multiplikátorhatást fognak eredményezni a célcsoport számára, tudatosítva jogaikat és szabadságaikat. Továbbá, az érzés és a hit, hogy az ő problémái nem egyedül. A SENIORPARK n.o. létesítményben mindig vannak képzett munkavállalók, akik képesek lesznek a szükséges szakmai tanácsadásra és támogatásra. A projekt fő céljának eléréséhez megfelelő tudatosságra és tanácsadásra van szükség nemcsak a SENIORPAR n.o. berendezés ügyfelei és alkalmazottai tekintetében, hanem családtagjaik tekintetében is. Ezek gyakran nem tudnak összeegyeztetni rokonaik állapotával, nem tudnak megfelelően reagálni az érintett ügyféllel folytatott beszélgetések és egyéb tevékenységek során. Ezért a projekt tevékenységeinek egy részét a családtagokkal kapcsolatos megfelelő és hatékony oktatásra is fordítják. A szociális intézmény ügyfelei közötti megkülönböztetés minden formájának és a szegénység kockázatának kiküszöbölése érdekében elegendő képzett munkaerő – a SENIORPARK n.o. szociális létesítmény alkalmazottai – különösen a stresszes és kedvezőtlen helyzetek kezelésére és kezelésére összpontosít az ilyen helyzetek kiküszöbölése érdekében. Azt is, hogyan védje meg magát a „rajzolás” alkalmazottak a családi viták. Ezért a projekt tevékenységeinek egy része a SENIORPARK n.o. szociális létesítmény ügyfeleinél a hátrányos megkülönböztetés megelőzése és kiküszöbölése területén alkalmazott szaktanácsadási szolgáltatások fejlesztésére összpontosít. A projekt fő célkitűzése: A megkülönböztetés minden formájának megelőzése és felszámolásaCélkitűzés skupina:Jednotlivci vagy a megkülönböztetés, a szegénység vagy a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett csoportok,Nyilvános és nem állami szociális szolgáltatók, Munkavállalók, a megkülönböztetés és/vagy társadalmi befogadás megelőzésére irányuló politikákat és intézkedéseket végrehajtó munkavállalók mind az állami, mind a nem állami szektorban.A SENIORPARK n.o. projektu:sociálne végrehajtásának helye: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Tevékeny tevékenységek projektu:Podpora A megkülönböztetés minden formája elleni küzdelmet szolgáló szaktanácsadás intézményi fejlesztése, beleértve a munkaerő-piaci megkülönböztetés területén nyújtott jogi tanácsadást;A megkülönböztetés valamennyi formájának megelőzésével és védelmével kapcsolatos tudatosság növelését és védelmét célzó tevékenységek;A megkülönböztetés kockázatának kitett munkavállalók (szociális szolgáltatók SENIORPARK n.o.) oktatása a megkülönböztetés valamennyi formájának megelőzésében és leküzdésében;A munkáltatók és intézmények támogatása a megkülönböztetés megelőzésében, a sokszínűség kezelésében és az oktatásban, beleértve az ideiglenes kiegyensúlyozó intézkedések alkalmazását is.A megelőzési és felszámolási tanácsadásban részt vevő, megkülönböztetés kockázatának kitett résztvevők projektu:Počet Megnevezése: 80 (a SENIORPARK n.o. szociális létesítmény 50 ügyfele és a SENIORPARK n.o. 30 alkalmazottja)A projekt befejezését követően képzést/tanácsadást vagy végrehajtási in... (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A „SENIORPARK n.o. a hátrányos megkülönböztetés megelőzése és felszámolása területén működő szociális létesítmény szaktanácsadási szolgáltatásainak fejlesztése” elnevezésű projekt a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó HR operatív programmal, a 4.1.2. sz. konkrét célkitűzéssel összhangban áll a hátrányos megkülönböztetés valamennyi formájának megelőzése és felszámolása érdekében. A projekt fő elképzelése a SENIORPARK n.o. szociális létesítmény alkalmazottainak szaktanácsadási szolgáltatásainak fejlesztése, amelynek középpontjában a SENIORPARK n.o. szociális létesítményben dolgozó SENIORPARK n.o.-nak a gondozással megbízott ügyfelei (idősei) hátrányos megkülönböztetésének és szegénységi kockázatának kezelése és felszámolása áll. Az ilyen típusú intézmények alkalmazottai gyakran tapasztalnak olyan helyzeteket, amelyekben az osztályuk pszichológiai erőszak és megkülönböztetés áldozatává válik, még akkor is, ha családtagjaik szegénység kockázatának vannak kitéve. Ilyen jelenségek fordulnak elő az ügyfél és a családtagok között, különösen a vagyonjogi problémákkal kapcsolatban. A családtagok többsége megfosztja az ügyfeleket a tulajdontól. Zavargások vannak az ügyfél családjában, amelyet gyakran olyan problémákba vonnak, amelyeket nem tud megoldani. Különösen az Alzheimer-kórban vagy Parkinson-kórban szenvedő speciális eszköz ügyfelei. A családtagok eltávolodnak a rokonoktól (ügyfelektől). Az ügyfél a hátrányos megkülönböztetés, a szegénység és a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett személy lesz. Súlyos és nehéz helyzetek merülnek fel, amelyek káros hatással vannak különösen az „ügyfél” egészségére, aki magányosnak érzi magát, mert a családtagok különböző okok miatt nem látogatják őt, haszontalannak, csalódottnak érzi magát, elveszíti az étvágyát. Az ügyfél olyan helyzetben van, amikor intenzív pszichológiai, gazdasági, jogi vagy szociális tanácsadásra van szüksége. Nemcsak a tanácsadás, hanem a projekten belül megfelelően kiválasztott tájékoztatási tevékenységek is multiplikátorhatást fognak eredményezni a célcsoport számára, tudatosítva jogaikat és szabadságaikat. Továbbá, az érzés és a hit, hogy az ő problémái nem egyedül. A SENIORPARK n.o. létesítményben mindig vannak képzett munkavállalók, akik képesek lesznek a szükséges szakmai tanácsadásra és támogatásra. A projekt fő céljának eléréséhez megfelelő tudatosságra és tanácsadásra van szükség nemcsak a SENIORPAR n.o. berendezés ügyfelei és alkalmazottai tekintetében, hanem családtagjaik tekintetében is. Ezek gyakran nem tudnak összeegyeztetni rokonaik állapotával, nem tudnak megfelelően reagálni az érintett ügyféllel folytatott beszélgetések és egyéb tevékenységek során. Ezért a projekt tevékenységeinek egy részét a családtagokkal kapcsolatos megfelelő és hatékony oktatásra is fordítják. A szociális intézmény ügyfelei közötti megkülönböztetés minden formájának és a szegénység kockázatának kiküszöbölése érdekében elegendő képzett munkaerő – a SENIORPARK n.o. szociális létesítmény alkalmazottai – különösen a stresszes és kedvezőtlen helyzetek kezelésére és kezelésére összpontosít az ilyen helyzetek kiküszöbölése érdekében. Azt is, hogyan védje meg magát a „rajzolás” alkalmazottak a családi viták. Ezért a projekt tevékenységeinek egy része a SENIORPARK n.o. szociális létesítmény ügyfeleinél a hátrányos megkülönböztetés megelőzése és kiküszöbölése területén alkalmazott szaktanácsadási szolgáltatások fejlesztésére összpontosít. A projekt fő célkitűzése: A megkülönböztetés minden formájának megelőzése és felszámolásaCélkitűzés skupina:Jednotlivci vagy a megkülönböztetés, a szegénység vagy a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett csoportok,Nyilvános és nem állami szociális szolgáltatók, Munkavállalók, a megkülönböztetés és/vagy társadalmi befogadás megelőzésére irányuló politikákat és intézkedéseket végrehajtó munkavállalók mind az állami, mind a nem állami szektorban.A SENIORPARK n.o. projektu:sociálne végrehajtásának helye: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Tevékeny tevékenységek projektu:Podpora A megkülönböztetés minden formája elleni küzdelmet szolgáló szaktanácsadás intézményi fejlesztése, beleértve a munkaerő-piaci megkülönböztetés területén nyújtott jogi tanácsadást;A megkülönböztetés valamennyi formájának megelőzésével és védelmével kapcsolatos tudatosság növelését és védelmét célzó tevékenységek;A megkülönböztetés kockázatának kitett munkavállalók (szociális szolgáltatók SENIORPARK n.o.) oktatása a megkülönböztetés valamennyi formájának megelőzésében és leküzdésében;A munkáltatók és intézmények támogatása a megkülönböztetés megelőzésében, a sokszínűség kezelésében és az oktatásban, beleértve az ideiglenes kiegyensúlyozó intézkedések alkalmazását is.A megelőzési és felszámolási tanácsadásban részt vevő, megkülönböztetés kockázatának kitett résztvevők projektu:Počet Megnevezése: 80 (a SENIORPARK n.o. szociális létesítmény 50 ügyfele és a SENIORPARK n.o. 30 alkalmazottja)A projekt befejezését követően képzést/tanácsadást vagy végrehajtási in... (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Rozvoj specializovaných poradenských služeb sociálního zařízení SENIORPARK n.o. v oblasti prevence a odstranění diskriminace“ je zaměřen v souladu s OP HR 2014–2020, specifickým cílem 4.1.2 Prevence a odstranění všech forem diskriminace. Hlavní myšlenkou projektu je rozvoj specializovaných poradenských služeb zaměstnanců SENIORPARK n.o. se zaměřením na řešení a odstranění všech forem diskriminace a rizika chudoby klientů (seniorů) sociálního zařízení SENIORPARK n.o., kteří jsou pověřeni péčí. Právě zaměstnanci zařízení tohoto typu jsou často svědky situací, kdy se jejich oddělení stávají oběťmi psychického násilí a diskriminace, i když jsou ohroženi chudobou ze strany svých rodinných příslušníků. K takovým jevům dochází mezi klientem a rodinnými příslušníky, zejména v souvislosti s problémy týkajícími se majetkových vztahů. Klienti jsou většinou zbaveni majetku některými rodinnými příslušníky. V rodině klienta jsou nepokoje, které jsou často vtaženy do problémů, které není schopen vyřešit. Zejména klienti specializovaného zařízení s Alzheimerovou nebo Parkinsonovou chorobou. Rodinní příslušníci se distancují od příbuzných (klientů). Klient se stává osobou ohroženou diskriminací, chudobou a sociálním vyloučením. Vznikají vážné a obtížné situace, s nepříznivým dopadem zejména na zdraví „klienta“, který se cítí osamělý, protože členové rodiny ho z různých důvodů přestanou navštěvovat, cítit se k ničemu, zklamaně, ztrácet chuť k životu. Klient se nachází v situaci, kdy potřebuje intenzivní psychologické, ekonomické, právní nebo sociální poradenství. Nejen poradenství, ale také správně zvolené informační činnosti v rámci tohoto projektu dosáhnou multiplikačního účinku pro cílovou skupinu, povědomí o jejích právech a svobodách. Také pocit a přesvědčení, že s jeho problémy není sám. K dispozici jsou vždy kvalifikovaní zaměstnanci zařízení SENIORPARK n.o., kteří mu budou moci poskytnout potřebné odborné poradenství a podporu. K dosažení hlavního cíle projektu je zapotřebí dostatečného povědomí a poradenství nejen ve vztahu k klientům a zaměstnancům zařízení SENIORPAR n.o., ale i vůči jejich rodinným příslušníkům. Ty často nejsou schopny sladit se stavem svých příbuzných, nejsou schopny správně reagovat v rozhovorech a jiných aktivitách s postiženým klientem. Část aktivit projektu bude proto věnována také dostatečnému a efektivnímu vzdělávání ve vztahu k rodinným příslušníkům. Za účelem odstranění všech forem diskriminace a rizika chudoby mezi klienty sociální instituce bude dostatečný počet kvalifikovaných pracovníků – zaměstnanců sociálního zařízení SENIORPARK n.o. Zejména se činnosti zaměří na řízení a řešení stresových a nepříznivých situací s cílem zajistit odstranění těchto situací. Také jak se bránit před „kreslením“ zaměstnanců do rodinných sporů. Část činnosti projektu bude proto zaměřena na rozvoj specializovaných poradenských služeb zaměstnanců v oblasti prevence a odstranění diskriminace u klientů sociálního zařízení SENIORPARK n.o.. Hlavní cíl projektu: Prevence a odstranění všech forem diskriminaceCíl skupina:Jednotlivci nebo skupiny ohrožené diskriminací, chudobou nebo sociálním vyloučením, Veřejní a neveřejní poskytovatelé sociálních služeb, Zaměstnanci provádějící politiky a opatření k předcházení diskriminaci a/nebo sociálnímu začlenění ve veřejném i neveřejném sektoru.Místo provádění projektu:sociálne SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Plánované činnosti projektu:Podpora institucionální rozvoj specializovaných poradenských služeb sloužících k boji proti všem formám diskriminace, včetně právního poradenství v oblasti diskriminace na trhu práce;Činnosti zaměřené na zvyšování povědomí o prevenci a ochraně před všemi formami diskriminace;Vzdělávání pracovníků v první linii (zaměstnanců sociálních služeb SENIORPARK n.o.) při prevenci a potírání všech forem diskriminace;Podpora zaměstnavatelů a institucí při předcházení diskriminaci, provádění řízení rozmanitosti a vzdělávání, včetně uplatňování dočasných vyrovnávacích opatření.Marable Indicators projektu:Počet účastníků ohrožených diskriminací nebo využívajících poradenství v oblasti prevence a eliminace: 80 (50 klientů sociálního zařízení SENIORPARK n.o. a 30 zaměstnanců společnosti SENIORPARK n.o.)Počet zaměstnavatelů/instituce poskytujících školení/poradenství nebo prováděcí opatření v oblasti prevence a odstranění diskriminace po ukončení projektu: Počet zaměstnanců využívajících výsledky projektu: 30 (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Rozvoj specializovaných poradenských služeb sociálního zařízení SENIORPARK n.o. v oblasti prevence a odstranění diskriminace“ je zaměřen v souladu s OP HR 2014–2020, specifickým cílem 4.1.2 Prevence a odstranění všech forem diskriminace. Hlavní myšlenkou projektu je rozvoj specializovaných poradenských služeb zaměstnanců SENIORPARK n.o. se zaměřením na řešení a odstranění všech forem diskriminace a rizika chudoby klientů (seniorů) sociálního zařízení SENIORPARK n.o., kteří jsou pověřeni péčí. Právě zaměstnanci zařízení tohoto typu jsou často svědky situací, kdy se jejich oddělení stávají oběťmi psychického násilí a diskriminace, i když jsou ohroženi chudobou ze strany svých rodinných příslušníků. K takovým jevům dochází mezi klientem a rodinnými příslušníky, zejména v souvislosti s problémy týkajícími se majetkových vztahů. Klienti jsou většinou zbaveni majetku některými rodinnými příslušníky. V rodině klienta jsou nepokoje, které jsou často vtaženy do problémů, které není schopen vyřešit. Zejména klienti specializovaného zařízení s Alzheimerovou nebo Parkinsonovou chorobou. Rodinní příslušníci se distancují od příbuzných (klientů). Klient se stává osobou ohroženou diskriminací, chudobou a sociálním vyloučením. Vznikají vážné a obtížné situace, s nepříznivým dopadem zejména na zdraví „klienta“, který se cítí osamělý, protože členové rodiny ho z různých důvodů přestanou navštěvovat, cítit se k ničemu, zklamaně, ztrácet chuť k životu. Klient se nachází v situaci, kdy potřebuje intenzivní psychologické, ekonomické, právní nebo sociální poradenství. Nejen poradenství, ale také správně zvolené informační činnosti v rámci tohoto projektu dosáhnou multiplikačního účinku pro cílovou skupinu, povědomí o jejích právech a svobodách. Také pocit a přesvědčení, že s jeho problémy není sám. K dispozici jsou vždy kvalifikovaní zaměstnanci zařízení SENIORPARK n.o., kteří mu budou moci poskytnout potřebné odborné poradenství a podporu. K dosažení hlavního cíle projektu je zapotřebí dostatečného povědomí a poradenství nejen ve vztahu k klientům a zaměstnancům zařízení SENIORPAR n.o., ale i vůči jejich rodinným příslušníkům. Ty často nejsou schopny sladit se stavem svých příbuzných, nejsou schopny správně reagovat v rozhovorech a jiných aktivitách s postiženým klientem. Část aktivit projektu bude proto věnována také dostatečnému a efektivnímu vzdělávání ve vztahu k rodinným příslušníkům. Za účelem odstranění všech forem diskriminace a rizika chudoby mezi klienty sociální instituce bude dostatečný počet kvalifikovaných pracovníků – zaměstnanců sociálního zařízení SENIORPARK n.o. Zejména se činnosti zaměří na řízení a řešení stresových a nepříznivých situací s cílem zajistit odstranění těchto situací. Také jak se bránit před „kreslením“ zaměstnanců do rodinných sporů. Část činnosti projektu bude proto zaměřena na rozvoj specializovaných poradenských služeb zaměstnanců v oblasti prevence a odstranění diskriminace u klientů sociálního zařízení SENIORPARK n.o.. Hlavní cíl projektu: Prevence a odstranění všech forem diskriminaceCíl skupina:Jednotlivci nebo skupiny ohrožené diskriminací, chudobou nebo sociálním vyloučením, Veřejní a neveřejní poskytovatelé sociálních služeb, Zaměstnanci provádějící politiky a opatření k předcházení diskriminaci a/nebo sociálnímu začlenění ve veřejném i neveřejném sektoru.Místo provádění projektu:sociálne SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Plánované činnosti projektu:Podpora institucionální rozvoj specializovaných poradenských služeb sloužících k boji proti všem formám diskriminace, včetně právního poradenství v oblasti diskriminace na trhu práce;Činnosti zaměřené na zvyšování povědomí o prevenci a ochraně před všemi formami diskriminace;Vzdělávání pracovníků v první linii (zaměstnanců sociálních služeb SENIORPARK n.o.) při prevenci a potírání všech forem diskriminace;Podpora zaměstnavatelů a institucí při předcházení diskriminaci, provádění řízení rozmanitosti a vzdělávání, včetně uplatňování dočasných vyrovnávacích opatření.Marable Indicators projektu:Počet účastníků ohrožených diskriminací nebo využívajících poradenství v oblasti prevence a eliminace: 80 (50 klientů sociálního zařízení SENIORPARK n.o. a 30 zaměstnanců společnosti SENIORPARK n.o.)Počet zaměstnavatelů/instituce poskytujících školení/poradenství nebo prováděcí opatření v oblasti prevence a odstranění diskriminace po ukončení projektu: Počet zaměstnanců využívajících výsledky projektu: 30 (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Rozvoj specializovaných poradenských služeb sociálního zařízení SENIORPARK n.o. v oblasti prevence a odstranění diskriminace“ je zaměřen v souladu s OP HR 2014–2020, specifickým cílem 4.1.2 Prevence a odstranění všech forem diskriminace. Hlavní myšlenkou projektu je rozvoj specializovaných poradenských služeb zaměstnanců SENIORPARK n.o. se zaměřením na řešení a odstranění všech forem diskriminace a rizika chudoby klientů (seniorů) sociálního zařízení SENIORPARK n.o., kteří jsou pověřeni péčí. Právě zaměstnanci zařízení tohoto typu jsou často svědky situací, kdy se jejich oddělení stávají oběťmi psychického násilí a diskriminace, i když jsou ohroženi chudobou ze strany svých rodinných příslušníků. K takovým jevům dochází mezi klientem a rodinnými příslušníky, zejména v souvislosti s problémy týkajícími se majetkových vztahů. Klienti jsou většinou zbaveni majetku některými rodinnými příslušníky. V rodině klienta jsou nepokoje, které jsou často vtaženy do problémů, které není schopen vyřešit. Zejména klienti specializovaného zařízení s Alzheimerovou nebo Parkinsonovou chorobou. Rodinní příslušníci se distancují od příbuzných (klientů). Klient se stává osobou ohroženou diskriminací, chudobou a sociálním vyloučením. Vznikají vážné a obtížné situace, s nepříznivým dopadem zejména na zdraví „klienta“, který se cítí osamělý, protože členové rodiny ho z různých důvodů přestanou navštěvovat, cítit se k ničemu, zklamaně, ztrácet chuť k životu. Klient se nachází v situaci, kdy potřebuje intenzivní psychologické, ekonomické, právní nebo sociální poradenství. Nejen poradenství, ale také správně zvolené informační činnosti v rámci tohoto projektu dosáhnou multiplikačního účinku pro cílovou skupinu, povědomí o jejích právech a svobodách. Také pocit a přesvědčení, že s jeho problémy není sám. K dispozici jsou vždy kvalifikovaní zaměstnanci zařízení SENIORPARK n.o., kteří mu budou moci poskytnout potřebné odborné poradenství a podporu. K dosažení hlavního cíle projektu je zapotřebí dostatečného povědomí a poradenství nejen ve vztahu k klientům a zaměstnancům zařízení SENIORPAR n.o., ale i vůči jejich rodinným příslušníkům. Ty často nejsou schopny sladit se stavem svých příbuzných, nejsou schopny správně reagovat v rozhovorech a jiných aktivitách s postiženým klientem. Část aktivit projektu bude proto věnována také dostatečnému a efektivnímu vzdělávání ve vztahu k rodinným příslušníkům. Za účelem odstranění všech forem diskriminace a rizika chudoby mezi klienty sociální instituce bude dostatečný počet kvalifikovaných pracovníků – zaměstnanců sociálního zařízení SENIORPARK n.o. Zejména se činnosti zaměří na řízení a řešení stresových a nepříznivých situací s cílem zajistit odstranění těchto situací. Také jak se bránit před „kreslením“ zaměstnanců do rodinných sporů. Část činnosti projektu bude proto zaměřena na rozvoj specializovaných poradenských služeb zaměstnanců v oblasti prevence a odstranění diskriminace u klientů sociálního zařízení SENIORPARK n.o.. Hlavní cíl projektu: Prevence a odstranění všech forem diskriminaceCíl skupina:Jednotlivci nebo skupiny ohrožené diskriminací, chudobou nebo sociálním vyloučením, Veřejní a neveřejní poskytovatelé sociálních služeb, Zaměstnanci provádějící politiky a opatření k předcházení diskriminaci a/nebo sociálnímu začlenění ve veřejném i neveřejném sektoru.Místo provádění projektu:sociálne SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Plánované činnosti projektu:Podpora institucionální rozvoj specializovaných poradenských služeb sloužících k boji proti všem formám diskriminace, včetně právního poradenství v oblasti diskriminace na trhu práce;Činnosti zaměřené na zvyšování povědomí o prevenci a ochraně před všemi formami diskriminace;Vzdělávání pracovníků v první linii (zaměstnanců sociálních služeb SENIORPARK n.o.) při prevenci a potírání všech forem diskriminace;Podpora zaměstnavatelů a institucí při předcházení diskriminaci, provádění řízení rozmanitosti a vzdělávání, včetně uplatňování dočasných vyrovnávacích opatření.Marable Indicators projektu:Počet účastníků ohrožených diskriminací nebo využívajících poradenství v oblasti prevence a eliminace: 80 (50 klientů sociálního zařízení SENIORPARK n.o. a 30 zaměstnanců společnosti SENIORPARK n.o.)Počet zaměstnavatelů/instituce poskytujících školení/poradenství nebo prováděcí opatření v oblasti prevence a odstranění diskriminace po ukončení projektu: Počet zaměstnanců využívajících výsledky projektu: 30 (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts “SENIORPARK n.o. specializētu konsultāciju pakalpojumu attīstība diskriminācijas novēršanas un izskaušanas jomā” ir vērsts uz to saskaņā ar DP HR 2014.-2020. gadam 4.1.2. īpašo mērķi “Visu diskriminācijas veidu novēršana un izskaušana”. Projekta galvenā ideja ir specializētu konsultāciju pakalpojumu attīstība SENIORPARK n.o. sociālā centra darbiniekiem, koncentrējoties uz visu veidu diskriminācijas un sociālās iestādes SENIORPARK klientu (senioru) visu veidu diskriminācijas un nabadzības riska novēršanu, kuriem uzticēta aprūpe. Šāda veida iestāžu darbinieki bieži vien ir liecinieki situācijām, kurās viņu nodaļas ir psiholoģiskas vardarbības un diskriminācijas upuri pat ģimenes locekļu nabadzības riskam. Šādas parādības rodas starp klientu un ģimenes locekļiem, jo īpaši saistībā ar problēmām, kas saistītas ar mantiskajām attiecībām. Daži ģimenes locekļi galvenokārt atņem klientiem īpašumu. Ir nemieri klienta ģimenē, kas bieži tiek ievilktas problēmās, kuras viņš nespēj atrisināt. Īpaši pacienti specializētai ierīcei ar Alcheimera slimību vai Parkinsona slimību. Ģimenes locekļi distancē sevi no radiniekiem (klientiem). Klients kļūst par personu, kurai draud diskriminācija, nabadzība un sociālā atstumtība. Nopietnas un sarežģītas situācijas rodas, ar negatīvu ietekmi, jo īpaši uz “klienta” veselību, kurš jūtas vientuļš, jo ģimenes locekļi pārtrauc viņu apmeklēt dažādu iemeslu dēļ, jūtas bezjēdzīgi, vīlušies, zaudē apetīti uz dzīvi. Klients ir situācijā, kad viņam ir nepieciešamas intensīvas psiholoģiskās, ekonomiskās, juridiskās vai sociālās konsultācijas. Ne tikai konsultējot, bet arī pareizi izvēloties informatīvus pasākumus pašreizējā projekta ietvaros, tiks panākts daudzkāršojošs efekts mērķa grupai, informētība par viņu tiesībām un brīvībām. Arī sajūta un pārliecība, ka ar viņa problēmām nav viena. SENIORPARK N.o. objektā vienmēr ir kvalificēti darbinieki, kuri varēs sniegt viņam nepieciešamās profesionālās konsultācijas un atbalstu. Lai sasniegtu projekta galveno mērķi, ir vajadzīga pietiekama informētība un konsultācijas ne tikai attiecībā uz SENIORPAR n.o. aprīkojuma klientiem un darbiniekiem, bet arī viņu ģimenes locekļiem. Tie bieži vien nespēj saskaņot ar savu radinieku stāvokli, viņi nespēj pareizi reaģēt sarunās un citās aktivitātēs ar skarto klientu. Tāpēc daļa no projekta aktivitātēm tiks veltīta arī pietiekamai un efektīvai izglītībai attiecībā uz ģimenes locekļiem. Lai novērstu visu veidu diskrimināciju un nabadzības risku sociālās iestādes klientu vidū, pietiekami kvalificēts personāls — sociālās iestādes SENIORPARK n.o. darbinieki. Jo īpaši pasākumi būs vērsti uz stresa un nelabvēlīgu situāciju pārvaldību un risināšanu, lai nodrošinātu šādu situāciju novēršanu. Arī to, kā aizstāvēt sevi no “zīmēšanas” darbiniekiem ģimenes strīdos. Tāpēc daļa no projekta aktivitātēm būs vērsta uz specializētu konsultāciju pakalpojumu izstrādi darbiniekiem diskriminācijas novēršanas un izskaušanas jomā sociālās bāzes klientiem SENIORPARK n.o. Projekta galvenais mērķis: Visu veidu diskriminācijas novēršana un izskaušanaMērķis skupina:Jednotlivci vai grupas, kas pakļautas diskriminācijas, nabadzības vai sociālās atstumtības riskam, sabiedriskie un nepubliskie sociālo pakalpojumu sniedzēji, Darbinieki, kas īsteno politiku un pasākumus, lai novērstu diskrimināciju un/vai sociālo iekļaušanu gan publiskajā, gan privātajā sektorā.SENIORPARK n.o. īstenošanas vieta projektu:sociálne: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Plānotās darbības projektu:Podpora specializētu konsultāciju pakalpojumu institucionālā attīstība, lai apkarotu visu veidu diskrimināciju, tostarp juridiskās konsultācijas diskriminācijas jomā darba tirgū;Darbības, kuru mērķis ir palielināt informētību par visu veidu diskriminācijas novēršanu un aizsardzību pret to;visu kontaktpersonu darbinieku (sociālo pakalpojumu darbinieku SENIORPARK n.o.) izglītošana visu veidu diskriminācijas novēršanā un apkarošanā;Atbalsts darba devējiem un iestādēm diskriminācijas novēršanā, daudzveidības pārvaldības un izglītības īstenošanā, tostarp pagaidu līdzsvarošanas pasākumu piemērošanā.Marable rādītāji projektu:Počet tiem dalībniekiem, kuriem draud diskriminācijas risks un kuri ir iesaistīti profilaktiskajā un likvidēšanā: 80 (50 sociālās iestādes klienti SENIORPARK n.o. un 30 darbinieki SENIORPARK n.o.)Darba devēju/iestāžu skaits, kas nodrošina apmācību/konsultācijas vai īsteno pasākumus diskriminācijas novēršanas un izskaušanas jomā pēc projekta beigām: 1Projekta rezultātus izmantojošo darbinieku skaits: 30 (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts “SENIORPARK n.o. specializētu konsultāciju pakalpojumu attīstība diskriminācijas novēršanas un izskaušanas jomā” ir vērsts uz to saskaņā ar DP HR 2014.-2020. gadam 4.1.2. īpašo mērķi “Visu diskriminācijas veidu novēršana un izskaušana”. Projekta galvenā ideja ir specializētu konsultāciju pakalpojumu attīstība SENIORPARK n.o. sociālā centra darbiniekiem, koncentrējoties uz visu veidu diskriminācijas un sociālās iestādes SENIORPARK klientu (senioru) visu veidu diskriminācijas un nabadzības riska novēršanu, kuriem uzticēta aprūpe. Šāda veida iestāžu darbinieki bieži vien ir liecinieki situācijām, kurās viņu nodaļas ir psiholoģiskas vardarbības un diskriminācijas upuri pat ģimenes locekļu nabadzības riskam. Šādas parādības rodas starp klientu un ģimenes locekļiem, jo īpaši saistībā ar problēmām, kas saistītas ar mantiskajām attiecībām. Daži ģimenes locekļi galvenokārt atņem klientiem īpašumu. Ir nemieri klienta ģimenē, kas bieži tiek ievilktas problēmās, kuras viņš nespēj atrisināt. Īpaši pacienti specializētai ierīcei ar Alcheimera slimību vai Parkinsona slimību. Ģimenes locekļi distancē sevi no radiniekiem (klientiem). Klients kļūst par personu, kurai draud diskriminācija, nabadzība un sociālā atstumtība. Nopietnas un sarežģītas situācijas rodas, ar negatīvu ietekmi, jo īpaši uz “klienta” veselību, kurš jūtas vientuļš, jo ģimenes locekļi pārtrauc viņu apmeklēt dažādu iemeslu dēļ, jūtas bezjēdzīgi, vīlušies, zaudē apetīti uz dzīvi. Klients ir situācijā, kad viņam ir nepieciešamas intensīvas psiholoģiskās, ekonomiskās, juridiskās vai sociālās konsultācijas. Ne tikai konsultējot, bet arī pareizi izvēloties informatīvus pasākumus pašreizējā projekta ietvaros, tiks panākts daudzkāršojošs efekts mērķa grupai, informētība par viņu tiesībām un brīvībām. Arī sajūta un pārliecība, ka ar viņa problēmām nav viena. SENIORPARK N.o. objektā vienmēr ir kvalificēti darbinieki, kuri varēs sniegt viņam nepieciešamās profesionālās konsultācijas un atbalstu. Lai sasniegtu projekta galveno mērķi, ir vajadzīga pietiekama informētība un konsultācijas ne tikai attiecībā uz SENIORPAR n.o. aprīkojuma klientiem un darbiniekiem, bet arī viņu ģimenes locekļiem. Tie bieži vien nespēj saskaņot ar savu radinieku stāvokli, viņi nespēj pareizi reaģēt sarunās un citās aktivitātēs ar skarto klientu. Tāpēc daļa no projekta aktivitātēm tiks veltīta arī pietiekamai un efektīvai izglītībai attiecībā uz ģimenes locekļiem. Lai novērstu visu veidu diskrimināciju un nabadzības risku sociālās iestādes klientu vidū, pietiekami kvalificēts personāls — sociālās iestādes SENIORPARK n.o. darbinieki. Jo īpaši pasākumi būs vērsti uz stresa un nelabvēlīgu situāciju pārvaldību un risināšanu, lai nodrošinātu šādu situāciju novēršanu. Arī to, kā aizstāvēt sevi no “zīmēšanas” darbiniekiem ģimenes strīdos. Tāpēc daļa no projekta aktivitātēm būs vērsta uz specializētu konsultāciju pakalpojumu izstrādi darbiniekiem diskriminācijas novēršanas un izskaušanas jomā sociālās bāzes klientiem SENIORPARK n.o. Projekta galvenais mērķis: Visu veidu diskriminācijas novēršana un izskaušanaMērķis skupina:Jednotlivci vai grupas, kas pakļautas diskriminācijas, nabadzības vai sociālās atstumtības riskam, sabiedriskie un nepubliskie sociālo pakalpojumu sniedzēji, Darbinieki, kas īsteno politiku un pasākumus, lai novērstu diskrimināciju un/vai sociālo iekļaušanu gan publiskajā, gan privātajā sektorā.SENIORPARK n.o. īstenošanas vieta projektu:sociálne: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Plānotās darbības projektu:Podpora specializētu konsultāciju pakalpojumu institucionālā attīstība, lai apkarotu visu veidu diskrimināciju, tostarp juridiskās konsultācijas diskriminācijas jomā darba tirgū;Darbības, kuru mērķis ir palielināt informētību par visu veidu diskriminācijas novēršanu un aizsardzību pret to;visu kontaktpersonu darbinieku (sociālo pakalpojumu darbinieku SENIORPARK n.o.) izglītošana visu veidu diskriminācijas novēršanā un apkarošanā;Atbalsts darba devējiem un iestādēm diskriminācijas novēršanā, daudzveidības pārvaldības un izglītības īstenošanā, tostarp pagaidu līdzsvarošanas pasākumu piemērošanā.Marable rādītāji projektu:Počet tiem dalībniekiem, kuriem draud diskriminācijas risks un kuri ir iesaistīti profilaktiskajā un likvidēšanā: 80 (50 sociālās iestādes klienti SENIORPARK n.o. un 30 darbinieki SENIORPARK n.o.)Darba devēju/iestāžu skaits, kas nodrošina apmācību/konsultācijas vai īsteno pasākumus diskriminācijas novēršanas un izskaušanas jomā pēc projekta beigām: 1Projekta rezultātus izmantojošo darbinieku skaits: 30 (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts “SENIORPARK n.o. specializētu konsultāciju pakalpojumu attīstība diskriminācijas novēršanas un izskaušanas jomā” ir vērsts uz to saskaņā ar DP HR 2014.-2020. gadam 4.1.2. īpašo mērķi “Visu diskriminācijas veidu novēršana un izskaušana”. Projekta galvenā ideja ir specializētu konsultāciju pakalpojumu attīstība SENIORPARK n.o. sociālā centra darbiniekiem, koncentrējoties uz visu veidu diskriminācijas un sociālās iestādes SENIORPARK klientu (senioru) visu veidu diskriminācijas un nabadzības riska novēršanu, kuriem uzticēta aprūpe. Šāda veida iestāžu darbinieki bieži vien ir liecinieki situācijām, kurās viņu nodaļas ir psiholoģiskas vardarbības un diskriminācijas upuri pat ģimenes locekļu nabadzības riskam. Šādas parādības rodas starp klientu un ģimenes locekļiem, jo īpaši saistībā ar problēmām, kas saistītas ar mantiskajām attiecībām. Daži ģimenes locekļi galvenokārt atņem klientiem īpašumu. Ir nemieri klienta ģimenē, kas bieži tiek ievilktas problēmās, kuras viņš nespēj atrisināt. Īpaši pacienti specializētai ierīcei ar Alcheimera slimību vai Parkinsona slimību. Ģimenes locekļi distancē sevi no radiniekiem (klientiem). Klients kļūst par personu, kurai draud diskriminācija, nabadzība un sociālā atstumtība. Nopietnas un sarežģītas situācijas rodas, ar negatīvu ietekmi, jo īpaši uz “klienta” veselību, kurš jūtas vientuļš, jo ģimenes locekļi pārtrauc viņu apmeklēt dažādu iemeslu dēļ, jūtas bezjēdzīgi, vīlušies, zaudē apetīti uz dzīvi. Klients ir situācijā, kad viņam ir nepieciešamas intensīvas psiholoģiskās, ekonomiskās, juridiskās vai sociālās konsultācijas. Ne tikai konsultējot, bet arī pareizi izvēloties informatīvus pasākumus pašreizējā projekta ietvaros, tiks panākts daudzkāršojošs efekts mērķa grupai, informētība par viņu tiesībām un brīvībām. Arī sajūta un pārliecība, ka ar viņa problēmām nav viena. SENIORPARK N.o. objektā vienmēr ir kvalificēti darbinieki, kuri varēs sniegt viņam nepieciešamās profesionālās konsultācijas un atbalstu. Lai sasniegtu projekta galveno mērķi, ir vajadzīga pietiekama informētība un konsultācijas ne tikai attiecībā uz SENIORPAR n.o. aprīkojuma klientiem un darbiniekiem, bet arī viņu ģimenes locekļiem. Tie bieži vien nespēj saskaņot ar savu radinieku stāvokli, viņi nespēj pareizi reaģēt sarunās un citās aktivitātēs ar skarto klientu. Tāpēc daļa no projekta aktivitātēm tiks veltīta arī pietiekamai un efektīvai izglītībai attiecībā uz ģimenes locekļiem. Lai novērstu visu veidu diskrimināciju un nabadzības risku sociālās iestādes klientu vidū, pietiekami kvalificēts personāls — sociālās iestādes SENIORPARK n.o. darbinieki. Jo īpaši pasākumi būs vērsti uz stresa un nelabvēlīgu situāciju pārvaldību un risināšanu, lai nodrošinātu šādu situāciju novēršanu. Arī to, kā aizstāvēt sevi no “zīmēšanas” darbiniekiem ģimenes strīdos. Tāpēc daļa no projekta aktivitātēm būs vērsta uz specializētu konsultāciju pakalpojumu izstrādi darbiniekiem diskriminācijas novēršanas un izskaušanas jomā sociālās bāzes klientiem SENIORPARK n.o. Projekta galvenais mērķis: Visu veidu diskriminācijas novēršana un izskaušanaMērķis skupina:Jednotlivci vai grupas, kas pakļautas diskriminācijas, nabadzības vai sociālās atstumtības riskam, sabiedriskie un nepubliskie sociālo pakalpojumu sniedzēji, Darbinieki, kas īsteno politiku un pasākumus, lai novērstu diskrimināciju un/vai sociālo iekļaušanu gan publiskajā, gan privātajā sektorā.SENIORPARK n.o. īstenošanas vieta projektu:sociálne: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Plānotās darbības projektu:Podpora specializētu konsultāciju pakalpojumu institucionālā attīstība, lai apkarotu visu veidu diskrimināciju, tostarp juridiskās konsultācijas diskriminācijas jomā darba tirgū;Darbības, kuru mērķis ir palielināt informētību par visu veidu diskriminācijas novēršanu un aizsardzību pret to;visu kontaktpersonu darbinieku (sociālo pakalpojumu darbinieku SENIORPARK n.o.) izglītošana visu veidu diskriminācijas novēršanā un apkarošanā;Atbalsts darba devējiem un iestādēm diskriminācijas novēršanā, daudzveidības pārvaldības un izglītības īstenošanā, tostarp pagaidu līdzsvarošanas pasākumu piemērošanā.Marable rādītāji projektu:Počet tiem dalībniekiem, kuriem draud diskriminācijas risks un kuri ir iesaistīti profilaktiskajā un likvidēšanā: 80 (50 sociālās iestādes klienti SENIORPARK n.o. un 30 darbinieki SENIORPARK n.o.)Darba devēju/iestāžu skaits, kas nodrošina apmācību/konsultācijas vai īsteno pasākumus diskriminācijas novēršanas un izskaušanas jomā pēc projekta beigām: 1Projekta rezultātus izmantojošo darbinieku skaits: 30 (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá an tionscadal “Seirbhísí speisialaithe comhairleacha na saoráide sóisialta SENIORPARK n.o. a fhorbairt i réimse an idirdhealaithe a chosc agus a dhíothú” dírithe i gcomhréir le OP HR 2014-2020, cuspóir sonrach 4.1.2 Gach cineál idirdhealaithe a chosc agus a dhíothú. Is é príomhsmaoineamh an tionscadail ná sainseirbhísí comhairleacha a fhorbairt ag fostaithe saoráidí sóisialta SENIORPARK n.o., agus béim á leagan ar aghaidh a thabhairt ar gach cineál idirdhealaithe agus ar an mbaol bochtaineachta atá ag cliaint (seanóirí) na saoráide sóisialta SENIORPARK n.o. agus ar dheireadh a chur leo. Is minic a fheiceann fostaithe bunaíochtaí den chineál seo cásanna ina bhfuil a gcuid bardaí ina n-íospartaigh foréigin shíceolaíoch agus idirdhealaithe fiú atá i mbaol bochtaineachta ag baill a dteaghlaigh. Tarlaíonn feiniméin den sórt sin idir an cliant agus baill teaghlaigh, go háirithe i ndáil le fadhbanna a bhaineann le caidreamh maoine. Cliaint a bhaint den chuid is mó de mhaoin ag roinnt de na baill teaghlaigh. Tá corraíl i dteaghlach an chliaint, a tharraingítear go minic i bhfadhbanna nach bhfuil sé in ann a réiteach. Go háirithe cliaint gléas speisialaithe le galar Alzheimer nó Parkinson. Maireann baill teaghlaigh iad féin ó ghaolta (cliaint). Bíonn an cliant ina dhuine atá i mbaol idirdhealaithe, bochtaineachta agus eisiaimh shóisialta. Tagann cásanna tromchúiseacha agus deacra chun cinn, le tionchar díobhálach go háirithe ar shláinte an “cliant” a mhothaíonn uaigneach toisc go stopann baill teaghlaigh cuairt a thabhairt air ar chúiseanna éagsúla, go mbraitheann siad gan úsáid, díomá, caillfidh siad goile ar feadh an tsaoil. Tá an cliant i gcás ina dteastaíonn dianchomhairleoireacht shíceolaíoch, eacnamaíoch, dhlíthiúil nó shóisialta uaidh. Ní hamháin go mbeidh éifeacht iolraitheora ag an spriocghrúpa maidir le gníomhaíochtaí for-rochtana faisnéise a roghnaítear mar is ceart, ach beidh éifeacht iolraitheora acu don spriocghrúpa, feasacht ar a gcearta agus ar a saoirsí. Chomh maith leis sin, níl an mothú agus an creideamh go bhfuil a chuid fadhbanna ina n-aonar. Bíonn fostaithe cáilithe ag saoráid SENIORPARK n.o. i gcónaí, a bheidh in ann an chomhairle agus an tacaíocht ghairmiúil is gá a thabhairt dó. Chun príomhchuspóir an tionscadail a bhaint amach, tá gá le feasacht agus comhairle leordhóthanach, ní hamháin maidir le cliaint agus fostaithe threalamh SENIORPAR n.o., ach maidir le baill dá dteaghlaigh freisin. Is minic nach féidir leo réiteach a dhéanamh le riocht a ngaolta, níl siad in ann freagairt i gceart i gcomhráite agus i ngníomhaíochtaí eile leis an gcliant lena mbaineann. Dá bhrí sin, beidh cuid de ghníomhaíochtaí an tionscadail dírithe freisin ar oideachas leordhóthanach agus éifeachtach i ndáil le baill teaghlaigh. Chun deireadh a chur le gach cineál idirdhealaithe agus riosca bochtaineachta i measc chliaint na hinstitiúide sóisialta, beidh foireann cháilithe leordhóthanach — fostaithe na saoráide sóisialta SENIORPARK n.o. Go háirithe, díreoidh gníomhaíochtaí ar staideanna struis agus díobhálacha a bhainistiú agus aghaidh a thabhairt orthu chun a áirithiú go gcuirfear deireadh le cásanna den sórt sin. Chomh maith leis sin conas tú féin a chosaint ó fhostaithe “tarraingthe” i ndíospóidí teaghlaigh. Dá bhrí sin, beidh cuid de ghníomhaíochtaí an tionscadail dírithe ar fhorbairt seirbhísí comhairliúcháin speisialaithe d’fhostaithe i réimse an idirdhealaithe a chosc agus a dhíothú i gcliaint na saoráide sóisialta SENIORPARK n.o. Príomhchuspóir an tionscadail: Gach cineál idirdhealaithe a chosc agus a dhíothúCuspóirí skupina:Jednotlivci nó grúpaí atá i mbaol idirdhealaithe, bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta,Soláthraithe seirbhíse sóisialta poiblí agus neamhphoiblí, Fostaithe a chuireann beartais agus bearta chun feidhme chun idirdhealú agus/nó cuimsiú sóisialta a chosc san earnáil phoiblí agus san earnáil neamhphoiblí araon.Ionad cur chun feidhme projektu:sociálne SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Planned activities projektu:Podpora forbairt institiúideach ar shainseirbhísí comhairleacha a fhónann chun gach cineál idirdhealaithe a chomhrac, lena n-áirítear comhairleoireacht dhlíthiúil i réimse an idirdhealaithe sa mhargadh saothair;Gníomhaíochtaí arb é is aidhm dóibh feasacht a mhúscailt maidir le gach cineál idirdhealaithe a chosc agus a chosaint;Oideachas oibrithe céadtheagmhála (fostaithe seirbhíse sóisialta SENIORPARK n.o) chun gach cineál idirdhealaithe a chosc agus a chomhrac;Tacú le fostóirí agus le hinstitiúidí idirdhealú a chosc, bainistíocht éagsúlachta agus oideachas a chur chun feidhme, lena n-áirítear bearta cothromúcháin sealadacha a chur i bhfeidhm.Táscairí muirí projektu:Počet na rannpháirtithe atá i mbaol idirdhealaithe nó a bhfuil baint acu le cosc agus díchur: 80 (50 cliant de chuid na saoráide sóisialta SENIORPARK n.o. agus 30 fostaí de chuid SENIORPARK n.o.)Líon na bhfostóirí/na n-institiúidí a sholáthraíonn oiliúint/comhairle nó bearta cur chun feidhme i r... (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal “Seirbhísí speisialaithe comhairleacha na saoráide sóisialta SENIORPARK n.o. a fhorbairt i réimse an idirdhealaithe a chosc agus a dhíothú” dírithe i gcomhréir le OP HR 2014-2020, cuspóir sonrach 4.1.2 Gach cineál idirdhealaithe a chosc agus a dhíothú. Is é príomhsmaoineamh an tionscadail ná sainseirbhísí comhairleacha a fhorbairt ag fostaithe saoráidí sóisialta SENIORPARK n.o., agus béim á leagan ar aghaidh a thabhairt ar gach cineál idirdhealaithe agus ar an mbaol bochtaineachta atá ag cliaint (seanóirí) na saoráide sóisialta SENIORPARK n.o. agus ar dheireadh a chur leo. Is minic a fheiceann fostaithe bunaíochtaí den chineál seo cásanna ina bhfuil a gcuid bardaí ina n-íospartaigh foréigin shíceolaíoch agus idirdhealaithe fiú atá i mbaol bochtaineachta ag baill a dteaghlaigh. Tarlaíonn feiniméin den sórt sin idir an cliant agus baill teaghlaigh, go háirithe i ndáil le fadhbanna a bhaineann le caidreamh maoine. Cliaint a bhaint den chuid is mó de mhaoin ag roinnt de na baill teaghlaigh. Tá corraíl i dteaghlach an chliaint, a tharraingítear go minic i bhfadhbanna nach bhfuil sé in ann a réiteach. Go háirithe cliaint gléas speisialaithe le galar Alzheimer nó Parkinson. Maireann baill teaghlaigh iad féin ó ghaolta (cliaint). Bíonn an cliant ina dhuine atá i mbaol idirdhealaithe, bochtaineachta agus eisiaimh shóisialta. Tagann cásanna tromchúiseacha agus deacra chun cinn, le tionchar díobhálach go háirithe ar shláinte an “cliant” a mhothaíonn uaigneach toisc go stopann baill teaghlaigh cuairt a thabhairt air ar chúiseanna éagsúla, go mbraitheann siad gan úsáid, díomá, caillfidh siad goile ar feadh an tsaoil. Tá an cliant i gcás ina dteastaíonn dianchomhairleoireacht shíceolaíoch, eacnamaíoch, dhlíthiúil nó shóisialta uaidh. Ní hamháin go mbeidh éifeacht iolraitheora ag an spriocghrúpa maidir le gníomhaíochtaí for-rochtana faisnéise a roghnaítear mar is ceart, ach beidh éifeacht iolraitheora acu don spriocghrúpa, feasacht ar a gcearta agus ar a saoirsí. Chomh maith leis sin, níl an mothú agus an creideamh go bhfuil a chuid fadhbanna ina n-aonar. Bíonn fostaithe cáilithe ag saoráid SENIORPARK n.o. i gcónaí, a bheidh in ann an chomhairle agus an tacaíocht ghairmiúil is gá a thabhairt dó. Chun príomhchuspóir an tionscadail a bhaint amach, tá gá le feasacht agus comhairle leordhóthanach, ní hamháin maidir le cliaint agus fostaithe threalamh SENIORPAR n.o., ach maidir le baill dá dteaghlaigh freisin. Is minic nach féidir leo réiteach a dhéanamh le riocht a ngaolta, níl siad in ann freagairt i gceart i gcomhráite agus i ngníomhaíochtaí eile leis an gcliant lena mbaineann. Dá bhrí sin, beidh cuid de ghníomhaíochtaí an tionscadail dírithe freisin ar oideachas leordhóthanach agus éifeachtach i ndáil le baill teaghlaigh. Chun deireadh a chur le gach cineál idirdhealaithe agus riosca bochtaineachta i measc chliaint na hinstitiúide sóisialta, beidh foireann cháilithe leordhóthanach — fostaithe na saoráide sóisialta SENIORPARK n.o. Go háirithe, díreoidh gníomhaíochtaí ar staideanna struis agus díobhálacha a bhainistiú agus aghaidh a thabhairt orthu chun a áirithiú go gcuirfear deireadh le cásanna den sórt sin. Chomh maith leis sin conas tú féin a chosaint ó fhostaithe “tarraingthe” i ndíospóidí teaghlaigh. Dá bhrí sin, beidh cuid de ghníomhaíochtaí an tionscadail dírithe ar fhorbairt seirbhísí comhairliúcháin speisialaithe d’fhostaithe i réimse an idirdhealaithe a chosc agus a dhíothú i gcliaint na saoráide sóisialta SENIORPARK n.o. Príomhchuspóir an tionscadail: Gach cineál idirdhealaithe a chosc agus a dhíothúCuspóirí skupina:Jednotlivci nó grúpaí atá i mbaol idirdhealaithe, bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta,Soláthraithe seirbhíse sóisialta poiblí agus neamhphoiblí, Fostaithe a chuireann beartais agus bearta chun feidhme chun idirdhealú agus/nó cuimsiú sóisialta a chosc san earnáil phoiblí agus san earnáil neamhphoiblí araon.Ionad cur chun feidhme projektu:sociálne SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Planned activities projektu:Podpora forbairt institiúideach ar shainseirbhísí comhairleacha a fhónann chun gach cineál idirdhealaithe a chomhrac, lena n-áirítear comhairleoireacht dhlíthiúil i réimse an idirdhealaithe sa mhargadh saothair;Gníomhaíochtaí arb é is aidhm dóibh feasacht a mhúscailt maidir le gach cineál idirdhealaithe a chosc agus a chosaint;Oideachas oibrithe céadtheagmhála (fostaithe seirbhíse sóisialta SENIORPARK n.o) chun gach cineál idirdhealaithe a chosc agus a chomhrac;Tacú le fostóirí agus le hinstitiúidí idirdhealú a chosc, bainistíocht éagsúlachta agus oideachas a chur chun feidhme, lena n-áirítear bearta cothromúcháin sealadacha a chur i bhfeidhm.Táscairí muirí projektu:Počet na rannpháirtithe atá i mbaol idirdhealaithe nó a bhfuil baint acu le cosc agus díchur: 80 (50 cliant de chuid na saoráide sóisialta SENIORPARK n.o. agus 30 fostaí de chuid SENIORPARK n.o.)Líon na bhfostóirí/na n-institiúidí a sholáthraíonn oiliúint/comhairle nó bearta cur chun feidhme i r... (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal “Seirbhísí speisialaithe comhairleacha na saoráide sóisialta SENIORPARK n.o. a fhorbairt i réimse an idirdhealaithe a chosc agus a dhíothú” dírithe i gcomhréir le OP HR 2014-2020, cuspóir sonrach 4.1.2 Gach cineál idirdhealaithe a chosc agus a dhíothú. Is é príomhsmaoineamh an tionscadail ná sainseirbhísí comhairleacha a fhorbairt ag fostaithe saoráidí sóisialta SENIORPARK n.o., agus béim á leagan ar aghaidh a thabhairt ar gach cineál idirdhealaithe agus ar an mbaol bochtaineachta atá ag cliaint (seanóirí) na saoráide sóisialta SENIORPARK n.o. agus ar dheireadh a chur leo. Is minic a fheiceann fostaithe bunaíochtaí den chineál seo cásanna ina bhfuil a gcuid bardaí ina n-íospartaigh foréigin shíceolaíoch agus idirdhealaithe fiú atá i mbaol bochtaineachta ag baill a dteaghlaigh. Tarlaíonn feiniméin den sórt sin idir an cliant agus baill teaghlaigh, go háirithe i ndáil le fadhbanna a bhaineann le caidreamh maoine. Cliaint a bhaint den chuid is mó de mhaoin ag roinnt de na baill teaghlaigh. Tá corraíl i dteaghlach an chliaint, a tharraingítear go minic i bhfadhbanna nach bhfuil sé in ann a réiteach. Go háirithe cliaint gléas speisialaithe le galar Alzheimer nó Parkinson. Maireann baill teaghlaigh iad féin ó ghaolta (cliaint). Bíonn an cliant ina dhuine atá i mbaol idirdhealaithe, bochtaineachta agus eisiaimh shóisialta. Tagann cásanna tromchúiseacha agus deacra chun cinn, le tionchar díobhálach go háirithe ar shláinte an “cliant” a mhothaíonn uaigneach toisc go stopann baill teaghlaigh cuairt a thabhairt air ar chúiseanna éagsúla, go mbraitheann siad gan úsáid, díomá, caillfidh siad goile ar feadh an tsaoil. Tá an cliant i gcás ina dteastaíonn dianchomhairleoireacht shíceolaíoch, eacnamaíoch, dhlíthiúil nó shóisialta uaidh. Ní hamháin go mbeidh éifeacht iolraitheora ag an spriocghrúpa maidir le gníomhaíochtaí for-rochtana faisnéise a roghnaítear mar is ceart, ach beidh éifeacht iolraitheora acu don spriocghrúpa, feasacht ar a gcearta agus ar a saoirsí. Chomh maith leis sin, níl an mothú agus an creideamh go bhfuil a chuid fadhbanna ina n-aonar. Bíonn fostaithe cáilithe ag saoráid SENIORPARK n.o. i gcónaí, a bheidh in ann an chomhairle agus an tacaíocht ghairmiúil is gá a thabhairt dó. Chun príomhchuspóir an tionscadail a bhaint amach, tá gá le feasacht agus comhairle leordhóthanach, ní hamháin maidir le cliaint agus fostaithe threalamh SENIORPAR n.o., ach maidir le baill dá dteaghlaigh freisin. Is minic nach féidir leo réiteach a dhéanamh le riocht a ngaolta, níl siad in ann freagairt i gceart i gcomhráite agus i ngníomhaíochtaí eile leis an gcliant lena mbaineann. Dá bhrí sin, beidh cuid de ghníomhaíochtaí an tionscadail dírithe freisin ar oideachas leordhóthanach agus éifeachtach i ndáil le baill teaghlaigh. Chun deireadh a chur le gach cineál idirdhealaithe agus riosca bochtaineachta i measc chliaint na hinstitiúide sóisialta, beidh foireann cháilithe leordhóthanach — fostaithe na saoráide sóisialta SENIORPARK n.o. Go háirithe, díreoidh gníomhaíochtaí ar staideanna struis agus díobhálacha a bhainistiú agus aghaidh a thabhairt orthu chun a áirithiú go gcuirfear deireadh le cásanna den sórt sin. Chomh maith leis sin conas tú féin a chosaint ó fhostaithe “tarraingthe” i ndíospóidí teaghlaigh. Dá bhrí sin, beidh cuid de ghníomhaíochtaí an tionscadail dírithe ar fhorbairt seirbhísí comhairliúcháin speisialaithe d’fhostaithe i réimse an idirdhealaithe a chosc agus a dhíothú i gcliaint na saoráide sóisialta SENIORPARK n.o. Príomhchuspóir an tionscadail: Gach cineál idirdhealaithe a chosc agus a dhíothúCuspóirí skupina:Jednotlivci nó grúpaí atá i mbaol idirdhealaithe, bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta,Soláthraithe seirbhíse sóisialta poiblí agus neamhphoiblí, Fostaithe a chuireann beartais agus bearta chun feidhme chun idirdhealú agus/nó cuimsiú sóisialta a chosc san earnáil phoiblí agus san earnáil neamhphoiblí araon.Ionad cur chun feidhme projektu:sociálne SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Planned activities projektu:Podpora forbairt institiúideach ar shainseirbhísí comhairleacha a fhónann chun gach cineál idirdhealaithe a chomhrac, lena n-áirítear comhairleoireacht dhlíthiúil i réimse an idirdhealaithe sa mhargadh saothair;Gníomhaíochtaí arb é is aidhm dóibh feasacht a mhúscailt maidir le gach cineál idirdhealaithe a chosc agus a chosaint;Oideachas oibrithe céadtheagmhála (fostaithe seirbhíse sóisialta SENIORPARK n.o) chun gach cineál idirdhealaithe a chosc agus a chomhrac;Tacú le fostóirí agus le hinstitiúidí idirdhealú a chosc, bainistíocht éagsúlachta agus oideachas a chur chun feidhme, lena n-áirítear bearta cothromúcháin sealadacha a chur i bhfeidhm.Táscairí muirí projektu:Počet na rannpháirtithe atá i mbaol idirdhealaithe nó a bhfuil baint acu le cosc agus díchur: 80 (50 cliant de chuid na saoráide sóisialta SENIORPARK n.o. agus 30 fostaí de chuid SENIORPARK n.o.)Líon na bhfostóirí/na n-institiúidí a sholáthraíonn oiliúint/comhairle nó bearta cur chun feidhme i r... (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt „Razvoj specializiranih svetovalnih storitev socialnega zavoda SENIORPARK n.o. na področju preprečevanja in odpravljanja diskriminacije“ se osredotoča v skladu z OP HR 2014–2020, specifičnim ciljem 4.1.2 Preprečevanje in odprava vseh oblik diskriminacije. Glavna ideja projekta je razvoj specializiranih svetovalnih storitev pri SENIORPARK n.o. zaposlenih v socialnih ustanovah, s poudarkom na obravnavanju in odpravljanju vseh oblik diskriminacije in tveganja revščine strank (starejših) socialnega zavoda SENIORPARK n.o., ki so zadolženi za oskrbo. Zaposleni v tovrstnih ustanovah so pogosto priča situacijam, v katerih so njihovi oddelki žrtve psihološkega nasilja in diskriminacije, celo na pragu revščine s strani njihovih družinskih članov. Takšni pojavi se pojavljajo med stranko in družinskimi člani, zlasti v zvezi s težavami v zvezi z premoženjskimi razmerji. Stranke so večinoma prikrajšane za lastnino nekaterih družinskih članov. V strankini družini so nemiri, ki jih pogosto privlačijo težave, ki jih ne more rešiti. Še posebej stranke specializiranega pripomočka z Alzheimerjevo ali Parkinsonovo boleznijo. Družinski člani se distancirajo od sorodnikov (strank). Stranka postane oseba, ki ji grozi diskriminacija, revščina in socialna izključenost. Pojavijo se resne in težke situacije, ki negativno vplivajo zlasti na zdravje „odjemalca“, ki se počuti osamljenega, ker ga družinski člani prenehajo obiskovati iz različnih razlogov, se počutijo neuporabne, razočarane, izgubijo apetit za življenje. Stranka je v položaju, ko potrebuje intenzivno psihološko, ekonomsko, pravno ali socialno svetovanje. Ne le svetovanje, temveč tudi pravilno izbrane dejavnosti obveščanja v okviru tega projekta bodo dosegle multiplikacijski učinek za ciljno skupino in ozaveščenost o njihovih pravicah in svoboščinah. Tudi občutek in prepričanje, da s svojimi težavami ni sam. Vedno obstajajo usposobljeni zaposleni v objektu SENIORPARK n.o., ki mu bodo lahko nudili potrebno strokovno svetovanje in podporo. Da bi dosegli glavni cilj projekta, sta potrebna zadostna ozaveščenost in svetovanje ne le v zvezi s strankami in zaposlenimi opreme SENIORPAR n.o., ampak tudi z njihovimi družinskimi člani. Ti se pogosto ne morejo uskladiti s stanjem svojih sorodnikov, ne morejo se pravilno odzvati v pogovorih in drugih dejavnostih s prizadeto stranko. Zato bo del aktivnosti projekta namenjen tudi zadostnemu in učinkovitemu izobraževanju v zvezi z družinskimi člani. Da bi odpravili vse oblike diskriminacije in tveganja revščine med strankami socialne institucije, bo dovolj usposobljenega osebja – zaposlenih v socialnem zavodu SENIORPARK n.o. Zlasti se bodo dejavnosti osredotočile na obvladovanje in obravnavanje stresnih in neugodnih razmer, da bi zagotovili odpravo takšnih situacij. Tudi kako se braniti pred „risanjem“ zaposlenih v družinskih sporih. Zato bo del aktivnosti projekta osredotočen na razvoj specializiranih svetovalnih storitev zaposlenih na področju preprečevanja in odpravljanja diskriminacije pri strankah socialnega zavoda SENIORPARK n.o. Glavni cilj projekta: Preprečevanje in odprava vseh oblik diskriminacije Cilj skupina:Jednotlivci ali skupine, ki jim grozi diskriminacija, revščina ali socialna izključenost, Javni in nejavni ponudniki socialnih storitev, Zaposleni, ki izvajajo politike in ukrepe za preprečevanje diskriminacije in/ali socialne vključenosti v javnem in nejavnem sektorju.Kraj izvajanja projektu:sociálne SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Načrtovane dejavnosti projektu:Podpora institucionalni razvoj specializiranih svetovalnih storitev za boj proti vsem oblikam diskriminacije, vključno s pravnim svetovanjem na področju diskriminacije na trgu dela;Dejavnosti, namenjene ozaveščanju o preprečevanju in zaščiti pred vsemi oblikami diskriminacije;izobraževanje delavcev, ki imajo prvi stik (zaposleni v socialnih službah SENIORPARK n.o.) pri preprečevanju in boju proti vsem oblikam diskriminacije;Podpora delodajalcem in ustanovam pri preprečevanju diskriminacije, izvajanju upravljanja raznolikosti in izobraževanja, vključno z uporabo začasnih ukrepov za uravnoteženje. 80 (50 strank socialnega zavoda SENIORPARK n.o. in 30 zaposlenih v SENIORPARK n.o.)Število delodajalcev/institucij, ki zagotavljajo usposabljanje/svetovanje ali izvajanje ukrepov na področju preprečevanja in odprave diskriminacije po zaključku projekta: 1Število osebja, ki uporablja rezultate projekta: 30 (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Razvoj specializiranih svetovalnih storitev socialnega zavoda SENIORPARK n.o. na področju preprečevanja in odpravljanja diskriminacije“ se osredotoča v skladu z OP HR 2014–2020, specifičnim ciljem 4.1.2 Preprečevanje in odprava vseh oblik diskriminacije. Glavna ideja projekta je razvoj specializiranih svetovalnih storitev pri SENIORPARK n.o. zaposlenih v socialnih ustanovah, s poudarkom na obravnavanju in odpravljanju vseh oblik diskriminacije in tveganja revščine strank (starejših) socialnega zavoda SENIORPARK n.o., ki so zadolženi za oskrbo. Zaposleni v tovrstnih ustanovah so pogosto priča situacijam, v katerih so njihovi oddelki žrtve psihološkega nasilja in diskriminacije, celo na pragu revščine s strani njihovih družinskih članov. Takšni pojavi se pojavljajo med stranko in družinskimi člani, zlasti v zvezi s težavami v zvezi z premoženjskimi razmerji. Stranke so večinoma prikrajšane za lastnino nekaterih družinskih članov. V strankini družini so nemiri, ki jih pogosto privlačijo težave, ki jih ne more rešiti. Še posebej stranke specializiranega pripomočka z Alzheimerjevo ali Parkinsonovo boleznijo. Družinski člani se distancirajo od sorodnikov (strank). Stranka postane oseba, ki ji grozi diskriminacija, revščina in socialna izključenost. Pojavijo se resne in težke situacije, ki negativno vplivajo zlasti na zdravje „odjemalca“, ki se počuti osamljenega, ker ga družinski člani prenehajo obiskovati iz različnih razlogov, se počutijo neuporabne, razočarane, izgubijo apetit za življenje. Stranka je v položaju, ko potrebuje intenzivno psihološko, ekonomsko, pravno ali socialno svetovanje. Ne le svetovanje, temveč tudi pravilno izbrane dejavnosti obveščanja v okviru tega projekta bodo dosegle multiplikacijski učinek za ciljno skupino in ozaveščenost o njihovih pravicah in svoboščinah. Tudi občutek in prepričanje, da s svojimi težavami ni sam. Vedno obstajajo usposobljeni zaposleni v objektu SENIORPARK n.o., ki mu bodo lahko nudili potrebno strokovno svetovanje in podporo. Da bi dosegli glavni cilj projekta, sta potrebna zadostna ozaveščenost in svetovanje ne le v zvezi s strankami in zaposlenimi opreme SENIORPAR n.o., ampak tudi z njihovimi družinskimi člani. Ti se pogosto ne morejo uskladiti s stanjem svojih sorodnikov, ne morejo se pravilno odzvati v pogovorih in drugih dejavnostih s prizadeto stranko. Zato bo del aktivnosti projekta namenjen tudi zadostnemu in učinkovitemu izobraževanju v zvezi z družinskimi člani. Da bi odpravili vse oblike diskriminacije in tveganja revščine med strankami socialne institucije, bo dovolj usposobljenega osebja – zaposlenih v socialnem zavodu SENIORPARK n.o. Zlasti se bodo dejavnosti osredotočile na obvladovanje in obravnavanje stresnih in neugodnih razmer, da bi zagotovili odpravo takšnih situacij. Tudi kako se braniti pred „risanjem“ zaposlenih v družinskih sporih. Zato bo del aktivnosti projekta osredotočen na razvoj specializiranih svetovalnih storitev zaposlenih na področju preprečevanja in odpravljanja diskriminacije pri strankah socialnega zavoda SENIORPARK n.o. Glavni cilj projekta: Preprečevanje in odprava vseh oblik diskriminacije Cilj skupina:Jednotlivci ali skupine, ki jim grozi diskriminacija, revščina ali socialna izključenost, Javni in nejavni ponudniki socialnih storitev, Zaposleni, ki izvajajo politike in ukrepe za preprečevanje diskriminacije in/ali socialne vključenosti v javnem in nejavnem sektorju.Kraj izvajanja projektu:sociálne SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Načrtovane dejavnosti projektu:Podpora institucionalni razvoj specializiranih svetovalnih storitev za boj proti vsem oblikam diskriminacije, vključno s pravnim svetovanjem na področju diskriminacije na trgu dela;Dejavnosti, namenjene ozaveščanju o preprečevanju in zaščiti pred vsemi oblikami diskriminacije;izobraževanje delavcev, ki imajo prvi stik (zaposleni v socialnih službah SENIORPARK n.o.) pri preprečevanju in boju proti vsem oblikam diskriminacije;Podpora delodajalcem in ustanovam pri preprečevanju diskriminacije, izvajanju upravljanja raznolikosti in izobraževanja, vključno z uporabo začasnih ukrepov za uravnoteženje. 80 (50 strank socialnega zavoda SENIORPARK n.o. in 30 zaposlenih v SENIORPARK n.o.)Število delodajalcev/institucij, ki zagotavljajo usposabljanje/svetovanje ali izvajanje ukrepov na področju preprečevanja in odprave diskriminacije po zaključku projekta: 1Število osebja, ki uporablja rezultate projekta: 30 (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt „Razvoj specializiranih svetovalnih storitev socialnega zavoda SENIORPARK n.o. na področju preprečevanja in odpravljanja diskriminacije“ se osredotoča v skladu z OP HR 2014–2020, specifičnim ciljem 4.1.2 Preprečevanje in odprava vseh oblik diskriminacije. Glavna ideja projekta je razvoj specializiranih svetovalnih storitev pri SENIORPARK n.o. zaposlenih v socialnih ustanovah, s poudarkom na obravnavanju in odpravljanju vseh oblik diskriminacije in tveganja revščine strank (starejših) socialnega zavoda SENIORPARK n.o., ki so zadolženi za oskrbo. Zaposleni v tovrstnih ustanovah so pogosto priča situacijam, v katerih so njihovi oddelki žrtve psihološkega nasilja in diskriminacije, celo na pragu revščine s strani njihovih družinskih članov. Takšni pojavi se pojavljajo med stranko in družinskimi člani, zlasti v zvezi s težavami v zvezi z premoženjskimi razmerji. Stranke so večinoma prikrajšane za lastnino nekaterih družinskih članov. V strankini družini so nemiri, ki jih pogosto privlačijo težave, ki jih ne more rešiti. Še posebej stranke specializiranega pripomočka z Alzheimerjevo ali Parkinsonovo boleznijo. Družinski člani se distancirajo od sorodnikov (strank). Stranka postane oseba, ki ji grozi diskriminacija, revščina in socialna izključenost. Pojavijo se resne in težke situacije, ki negativno vplivajo zlasti na zdravje „odjemalca“, ki se počuti osamljenega, ker ga družinski člani prenehajo obiskovati iz različnih razlogov, se počutijo neuporabne, razočarane, izgubijo apetit za življenje. Stranka je v položaju, ko potrebuje intenzivno psihološko, ekonomsko, pravno ali socialno svetovanje. Ne le svetovanje, temveč tudi pravilno izbrane dejavnosti obveščanja v okviru tega projekta bodo dosegle multiplikacijski učinek za ciljno skupino in ozaveščenost o njihovih pravicah in svoboščinah. Tudi občutek in prepričanje, da s svojimi težavami ni sam. Vedno obstajajo usposobljeni zaposleni v objektu SENIORPARK n.o., ki mu bodo lahko nudili potrebno strokovno svetovanje in podporo. Da bi dosegli glavni cilj projekta, sta potrebna zadostna ozaveščenost in svetovanje ne le v zvezi s strankami in zaposlenimi opreme SENIORPAR n.o., ampak tudi z njihovimi družinskimi člani. Ti se pogosto ne morejo uskladiti s stanjem svojih sorodnikov, ne morejo se pravilno odzvati v pogovorih in drugih dejavnostih s prizadeto stranko. Zato bo del aktivnosti projekta namenjen tudi zadostnemu in učinkovitemu izobraževanju v zvezi z družinskimi člani. Da bi odpravili vse oblike diskriminacije in tveganja revščine med strankami socialne institucije, bo dovolj usposobljenega osebja – zaposlenih v socialnem zavodu SENIORPARK n.o. Zlasti se bodo dejavnosti osredotočile na obvladovanje in obravnavanje stresnih in neugodnih razmer, da bi zagotovili odpravo takšnih situacij. Tudi kako se braniti pred „risanjem“ zaposlenih v družinskih sporih. Zato bo del aktivnosti projekta osredotočen na razvoj specializiranih svetovalnih storitev zaposlenih na področju preprečevanja in odpravljanja diskriminacije pri strankah socialnega zavoda SENIORPARK n.o. Glavni cilj projekta: Preprečevanje in odprava vseh oblik diskriminacije Cilj skupina:Jednotlivci ali skupine, ki jim grozi diskriminacija, revščina ali socialna izključenost, Javni in nejavni ponudniki socialnih storitev, Zaposleni, ki izvajajo politike in ukrepe za preprečevanje diskriminacije in/ali socialne vključenosti v javnem in nejavnem sektorju.Kraj izvajanja projektu:sociálne SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Načrtovane dejavnosti projektu:Podpora institucionalni razvoj specializiranih svetovalnih storitev za boj proti vsem oblikam diskriminacije, vključno s pravnim svetovanjem na področju diskriminacije na trgu dela;Dejavnosti, namenjene ozaveščanju o preprečevanju in zaščiti pred vsemi oblikami diskriminacije;izobraževanje delavcev, ki imajo prvi stik (zaposleni v socialnih službah SENIORPARK n.o.) pri preprečevanju in boju proti vsem oblikam diskriminacije;Podpora delodajalcem in ustanovam pri preprečevanju diskriminacije, izvajanju upravljanja raznolikosti in izobraževanja, vključno z uporabo začasnih ukrepov za uravnoteženje. 80 (50 strank socialnega zavoda SENIORPARK n.o. in 30 zaposlenih v SENIORPARK n.o.)Število delodajalcev/institucij, ki zagotavljajo usposabljanje/svetovanje ali izvajanje ukrepov na področju preprečevanja in odprave diskriminacije po zaključku projekta: 1Število osebja, ki uporablja rezultate projekta: 30 (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът „Развитие на специализирани консултантски услуги на социалната институция SENIORPARK n.o. в областта на превенцията и премахването на дискриминацията„е неговият фокус в съответствие с ОП „Човешки ресурси“ 2014—2020, специфична цел 4.1.2 Предотвратяване и премахване на всички форми на дискриминация. Основната идея на проекта е разработването на специализирани консултантски услуги в служители на SENIORPARK n.o., с фокус върху справянето и премахването на всички форми на дискриминация и риска от бедност на клиентите (възрастните) на социалното заведение SENIORPARK n.o., които са поверени на грижите. Именно служителите на такива заведения често са свидетели на ситуации, в които техните отделения са жертви на психологическо насилие и дискриминация, дори изложени на риск от бедност от страна на членовете на техните семейства. Такива явления възникват между клиента и членовете на семейството, по-специално във връзка с проблеми, свързани с имуществените отношения. Клиентите са лишени най-вече от собственост от някои от членовете на семейството. Има размирици в семейството на клиента, които често са привлечени от проблеми, които той не е в състояние да реши. Особено клиенти на специализирано устройство с болестта на Алцхаймер или Паркинсон. Членовете на семейството се дистанцират от роднини (клиенти). Клиентът се превръща в лице, изложено на риск от дискриминация, бедност и социално изключване. Възникват сериозни и трудни ситуации, с неблагоприятно въздействие, особено върху здравето на „клиента“, който се чувства самотен, защото членовете на семейството му спират да го посещават по различни причини, чувстват се безполезни, разочаровани, губят апетит за живот. Клиентът се намира в ситуация, в която се нуждае от интензивни психологически, икономически, правни или социални консултации. Не само консултирането, но и правилно подбраните информационни дейности в рамките на настоящия проект ще постигнат мултиплициращ ефект за целевата група, осъзнаване на техните права и свободи. Също така, чувството и вярата, че с неговите проблеми не е сам. Винаги има квалифицирани служители на SENIORPARK n.o. съоръжението, които ще могат да му предоставят необходимите професионални съвети и подкрепа. За да се постигне основната цел на проекта, е необходима достатъчна осведоменост и съвети не само по отношение на клиентите и служителите на оборудването на SENIORPAR, но и по отношение на членовете на техните семейства. Те често не могат да се примирят със състоянието на своите роднини, те не са в състояние да реагират правилно в разговори и други дейности със засегнатия клиент. Следователно част от дейностите по проекта ще бъдат посветени и на достатъчно и ефективно образование по отношение на членовете на семейството. За да се премахнат всички форми на дискриминация и риск от бедност сред клиентите на социалната институция, достатъчно квалифициран персонал — служители на социалното заведение SENIORPARK n.o. По-специално, дейностите ще се съсредоточат върху управлението и справянето със стресови и неблагоприятни ситуации, за да се гарантира премахването на такива ситуации. Също така как да се защитите от „тегляне“ служители в семейни спорове. Поради това част от дейностите по проекта ще бъдат насочени към развитието на специализирани консултантски услуги на служители в областта на превенцията и премахването на дискриминацията в клиентите на социалната институция SENIORPARK n.o. Основна цел на проекта: Предотвратяване и премахване на всички форми на дискриминацияЦел skupina:Jednotlivci или групи, изложени на риск от дискриминация, бедност или социално изключване, доставчици на обществени и непублични социални услуги, служители, които прилагат политики и мерки за предотвратяване на дискриминацията и/или социалното приобщаване както в публичния, така и в непубличния сектор.Място на изпълнение projektu:sociálne на SENIORPARK n.o.: Poprad-Kvetnica, Spišské Bystré.Планирани дейности projektu:Podpora институционално развитие на специализирани консултантски услуги, служещи за борба с всички форми на дискриминация, включително правни консултации в областта на дискриминацията на пазара на труда;Дейности, насочени към повишаване на осведомеността относно предотвратяването и защитата от всички форми на дискриминация;Образование на работници на първа контакт (служители за социални услуги SENIORPARK n.o.) за предотвратяване и борба с всички форми на дискриминация;Подкрепа за работодателите и институциите за предотвратяване на дискриминацията, прилагане на управление на многообразието и образование, включително прилагането на временни мерки за балансиране.Променими показатели projektu:Počet на участниците в риск от дискриминация, участващи в превенцията и елиминацията: 80 (50 клиенти на социално заведение SENIORPARK n.o. и 30 служители на SENIORPARK n.o.)Брой работодатели/институции, предоставящи обучение/консултации или мерки за прилагане в областта на превенцията и премахването на дискриминацията след приключване на проекта: 1Брой слу... (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът „Развитие на специализирани консултантски услуги на социалната институция SENIORPARK n.o. в областта на превенцията и премахването на дискриминацията„е неговият фокус в съответствие с ОП „Човешки ресурси“ 2014—2020, специфична цел 4.1.2 Предотвратяване и премахване на всички форми на дискриминация. Основната идея на проекта е разработването на специализирани консултантски услуги в служители на SENIORPARK n.o., с фокус върху справянето и премахването на всички форми на дискриминация и риска от бедност на клиентите (възрастните) на социалното заведение SENIORPARK n.o., които са поверени на грижите. Именно служителите на такива заведения често са свидетели на ситуации, в които техните отделения са жертви на психологическо насилие и дискриминация, дори изложени на риск от бедност от страна на членовете на техните семейства. Такива явления възникват между клиента и членовете на семейството, по-специално във връзка с проблеми, свързани с имуществените отношения. Клиентите са лишени най-вече от собственост от някои от членовете на семейството. Има размирици в семейството на клиента, които често са привлечени от проблеми, които той не е в състояние да реши. Особено клиенти на специализирано устройство с болестта на Алцхаймер или Паркинсон. Членовете на семейството се дистанцират от роднини (клиенти). Клиентът се превръща в лице, изложено на риск от дискриминация, бедност и социално изключване. Възникват сериозни и трудни ситуации, с неблагоприятно въздействие, особено върху здравето на „клиента“, който се чувства самотен, защото членовете на семейството му спират да го посещават по различни причини, чувстват се безполезни, разочаровани, губят апетит за живот. Клиентът се намира в ситуация, в която се нуждае от интензивни психологически, икономически, правни или социални консултации. Не само консултирането, но и правилно подбраните информационни дейности в рамките на настоящия проект ще постигнат мултиплициращ ефект за целевата група, осъзнаване на техните права и свободи. Също така, чувството и вярата, че с неговите проблеми не е сам. Винаги има квалифицирани служители на SENIORPARK n.o. съоръжението, които ще могат да му предоставят необходимите професионални съвети и подкрепа. За да се постигне основната цел на проекта, е необходима достатъчна осведоменост и съвети не само по отношение на клиентите и служителите на оборудването на SENIORPAR, но и по отношение на членовете на техните семейства. Те често не могат да се примирят със състоянието на своите роднини, те не са в състояние да реагират правилно в разговори и други дейности със засегнатия клиент. Следователно част от дейностите по проекта ще бъдат посветени и на достатъчно и ефективно образование по отношение на членовете на семейството. За да се премахнат всички форми на дискриминация и риск от бедност сред клиентите на социалната институция, достатъчно квалифициран персонал — служители на социалното заведение SENIORPARK n.o. По-специално, дейностите ще се съсредоточат върху управлението и справянето със стресови и неблагоприятни ситуации, за да се гарантира премахването на такива ситуации. Също така как да се защитите от „тегляне“ служители в семейни спорове. Поради това част от дейностите по проекта ще бъдат насочени към развитието на специализирани консултантски услуги на служители в областта на превенцията и премахването на дискриминацията в клиентите на социалната институция SENIORPARK n.o. Основна цел на проекта: Предотвратяване и премахване на всички форми на дискриминацияЦел skupina:Jednotlivci или групи, изложени на риск от дискриминация, бедност или социално изключване, доставчици на обществени и непублични социални услуги, служители, които прилагат политики и мерки за предотвратяване на дискриминацията и/или социалното приобщаване както в публичния, така и в непубличния сектор.Място на изпълнение projektu:sociálne на SENIORPARK n.o.: Poprad-Kvetnica, Spišské Bystré.Планирани дейности projektu:Podpora институционално развитие на специализирани консултантски услуги, служещи за борба с всички форми на дискриминация, включително правни консултации в областта на дискриминацията на пазара на труда;Дейности, насочени към повишаване на осведомеността относно предотвратяването и защитата от всички форми на дискриминация;Образование на работници на първа контакт (служители за социални услуги SENIORPARK n.o.) за предотвратяване и борба с всички форми на дискриминация;Подкрепа за работодателите и институциите за предотвратяване на дискриминацията, прилагане на управление на многообразието и образование, включително прилагането на временни мерки за балансиране.Променими показатели projektu:Počet на участниците в риск от дискриминация, участващи в превенцията и елиминацията: 80 (50 клиенти на социално заведение SENIORPARK n.o. и 30 служители на SENIORPARK n.o.)Брой работодатели/институции, предоставящи обучение/консултации или мерки за прилагане в областта на превенцията и премахването на дискриминацията след приключване на проекта: 1Брой слу... (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът „Развитие на специализирани консултантски услуги на социалната институция SENIORPARK n.o. в областта на превенцията и премахването на дискриминацията„е неговият фокус в съответствие с ОП „Човешки ресурси“ 2014—2020, специфична цел 4.1.2 Предотвратяване и премахване на всички форми на дискриминация. Основната идея на проекта е разработването на специализирани консултантски услуги в служители на SENIORPARK n.o., с фокус върху справянето и премахването на всички форми на дискриминация и риска от бедност на клиентите (възрастните) на социалното заведение SENIORPARK n.o., които са поверени на грижите. Именно служителите на такива заведения често са свидетели на ситуации, в които техните отделения са жертви на психологическо насилие и дискриминация, дори изложени на риск от бедност от страна на членовете на техните семейства. Такива явления възникват между клиента и членовете на семейството, по-специално във връзка с проблеми, свързани с имуществените отношения. Клиентите са лишени най-вече от собственост от някои от членовете на семейството. Има размирици в семейството на клиента, които често са привлечени от проблеми, които той не е в състояние да реши. Особено клиенти на специализирано устройство с болестта на Алцхаймер или Паркинсон. Членовете на семейството се дистанцират от роднини (клиенти). Клиентът се превръща в лице, изложено на риск от дискриминация, бедност и социално изключване. Възникват сериозни и трудни ситуации, с неблагоприятно въздействие, особено върху здравето на „клиента“, който се чувства самотен, защото членовете на семейството му спират да го посещават по различни причини, чувстват се безполезни, разочаровани, губят апетит за живот. Клиентът се намира в ситуация, в която се нуждае от интензивни психологически, икономически, правни или социални консултации. Не само консултирането, но и правилно подбраните информационни дейности в рамките на настоящия проект ще постигнат мултиплициращ ефект за целевата група, осъзнаване на техните права и свободи. Също така, чувството и вярата, че с неговите проблеми не е сам. Винаги има квалифицирани служители на SENIORPARK n.o. съоръжението, които ще могат да му предоставят необходимите професионални съвети и подкрепа. За да се постигне основната цел на проекта, е необходима достатъчна осведоменост и съвети не само по отношение на клиентите и служителите на оборудването на SENIORPAR, но и по отношение на членовете на техните семейства. Те често не могат да се примирят със състоянието на своите роднини, те не са в състояние да реагират правилно в разговори и други дейности със засегнатия клиент. Следователно част от дейностите по проекта ще бъдат посветени и на достатъчно и ефективно образование по отношение на членовете на семейството. За да се премахнат всички форми на дискриминация и риск от бедност сред клиентите на социалната институция, достатъчно квалифициран персонал — служители на социалното заведение SENIORPARK n.o. По-специално, дейностите ще се съсредоточат върху управлението и справянето със стресови и неблагоприятни ситуации, за да се гарантира премахването на такива ситуации. Също така как да се защитите от „тегляне“ служители в семейни спорове. Поради това част от дейностите по проекта ще бъдат насочени към развитието на специализирани консултантски услуги на служители в областта на превенцията и премахването на дискриминацията в клиентите на социалната институция SENIORPARK n.o. Основна цел на проекта: Предотвратяване и премахване на всички форми на дискриминацияЦел skupina:Jednotlivci или групи, изложени на риск от дискриминация, бедност или социално изключване, доставчици на обществени и непублични социални услуги, служители, които прилагат политики и мерки за предотвратяване на дискриминацията и/или социалното приобщаване както в публичния, така и в непубличния сектор.Място на изпълнение projektu:sociálne на SENIORPARK n.o.: Poprad-Kvetnica, Spišské Bystré.Планирани дейности projektu:Podpora институционално развитие на специализирани консултантски услуги, служещи за борба с всички форми на дискриминация, включително правни консултации в областта на дискриминацията на пазара на труда;Дейности, насочени към повишаване на осведомеността относно предотвратяването и защитата от всички форми на дискриминация;Образование на работници на първа контакт (служители за социални услуги SENIORPARK n.o.) за предотвратяване и борба с всички форми на дискриминация;Подкрепа за работодателите и институциите за предотвратяване на дискриминацията, прилагане на управление на многообразието и образование, включително прилагането на временни мерки за балансиране.Променими показатели projektu:Počet на участниците в риск от дискриминация, участващи в превенцията и елиминацията: 80 (50 клиенти на социално заведение SENIORPARK n.o. и 30 служители на SENIORPARK n.o.)Брой работодатели/институции, предоставящи обучение/консултации или мерки за прилагане в областта на превенцията и премахването на дискриминацията след приключване на проекта: 1Брой слу... (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett “Żvilupp ta’ servizzi konsultattivi speċjalizzati tal-faċilità soċjali SENIORPARK n.o. fil-qasam tal-prevenzjoni u l-eliminazzjoni tad-diskriminazzjoni” huwa l-fokus tiegħu f’konformità mal-PO HR 2014–2020, objettiv speċifiku 4.1.2 Prevenzjoni u eliminazzjoni tal-forom kollha ta’ diskriminazzjoni. L-idea ewlenija tal-proġett hija l-iżvilupp ta’ servizzi ta’ konsulenza speċjalizzati f’SENIORPARK n.o. impjegati tal-faċilità soċjali, b’enfasi fuq l-indirizzar u l-eliminazzjoni ta’ kull forma ta’ diskriminazzjoni u r-riskju ta’ faqar tal-klijenti (anzjani) tal-faċilità soċjali SENIORPARK n.o. li huma fdati biex jieħdu ħsieb. Huma l-impjegati ta’ stabbilimenti ta’ dan it-tip li spiss jaraw sitwazzjonijiet fejn is-swali tagħhom huma vittmi ta’ vjolenza psikoloġika u diskriminazzjoni anke f’riskju ta’ faqar mill-membri tal-familja tagħhom. Dawn il-fenomeni jseħħu bejn il-klijent u l-membri tal-familja, b’mod partikolari b’rabta ma’ problemi relatati mar-relazzjonijiet patrimonjali. Il-klijenti huma fil-biċċa l-kbira mċaħħda mill-proprjetà minn uħud mill-membri tal-familja. Hemm inkwiet fil-familja tal-klijent, li spiss jinġibdu fi problemi li ma jkunx jista’ jsolvi. Speċjalment klijenti ta’ apparat speċjalizzat bl-Alzheimer jew bil-marda ta’ Parkinson. Membri tal-familja jitbiegħdu mill-qraba (klijenti). Il-klijent isir persuna f’riskju ta’ diskriminazzjoni, faqar u esklużjoni soċjali. Jinqalgħu sitwazzjonijiet serji u diffiċli, b’impatt negattiv speċjalment fuq is-saħħa tal-“klijent” li jħossu solitarju minħabba li l-membri tal-familja jieqfu jżuruh għal diversi raġunijiet, iħossuhom inutli, diżappuntati, jitilfu l-aptit għall-ħajja. Il-klijent jinsab f’sitwazzjoni fejn jeħtieġ konsulenza psikoloġika, ekonomika, legali jew soċjali intensiva. Mhux biss l-għoti ta’ pariri, iżda wkoll attivitajiet ta’ komunikazzjoni ta’ informazzjoni magħżula b’mod korrett fi ħdan il-proġett preżenti se jiksbu effett multiplikatur għall-grupp fil-mira, għarfien tad-drittijiet u l-libertajiet tagħhom. Ukoll, is — sentiment u t — twemmin li bil — problemi tiegħu m’huwiex waħdu. Hemm dejjem impjegati kwalifikati tal-faċilità n.o. SENIORPARK, li se jkunu jistgħu jipprovduh bil-pariri professjonali meħtieġa u l-appoġġ. Sabiex jinkiseb l-objettiv ewlieni tal-proġett, hemm bżonn ta’ għarfien u pariri suffiċjenti mhux biss fir-rigward tal-klijenti u l-impjegati tat-tagħmir n.o. tas-SENIORPAR, iżda wkoll fir-rigward tal-membri tal-familja tagħhom. Dawn spiss ma jkunux jistgħu jirrikonċiljaw mal-kundizzjoni tal-qraba tagħhom, ma jkunux jistgħu jirreaġixxu b’mod korrett fil-konversazzjonijiet u attivitajiet oħra mal-klijent affettwat. Għalhekk, parti mill-attivitajiet tal-proġett se jkunu ddedikati wkoll għal edukazzjoni suffiċjenti u effettiva fir-rigward tal-membri tal-familja. Sabiex jiġu eliminati l-forom kollha ta’ diskriminazzjoni u r-riskju ta’ faqar fost il-klijenti tal-istituzzjoni soċjali, biżżejjed persunal ikkwalifikat — impjegati tal-faċilità soċjali SENIORPARK n.o. B’mod partikolari, l-attivitajiet ser jiffukaw fuq il-ġestjoni u l-indirizzar ta’ sitwazzjonijiet stressanti u negattivi sabiex tiġi żgurata l-eliminazzjoni ta’ tali sitwazzjonijiet. Ukoll kif tiddefendi ruħek mill-“ġbid” impjegati fis-tilwim tal-familja. Għalhekk, parti mill-attivitajiet tal-proġett se jkunu ffukati fuq l-iżvilupp ta’ servizzi speċjalizzati ta’ konsulenza tal-impjegati fil-qasam tal-prevenzjoni u l-eliminazzjoni tad-diskriminazzjoni fil-klijenti tal-faċilità soċjali SENIORPARK n.o. L-għan ewlieni tal-proġett: Prevenzjoni u eliminazzjoni tal-forom kollha ta’ diskriminazzjoniGħan skupina:Jednotlivci jew gruppi f’riskju ta’ diskriminazzjoni, faqar jew esklużjoni soċjali, Fornituri tas-servizzi soċjali pubbliċi u mhux pubbliċi, Impjegati li jimplimentaw politiki u miżuri biex jipprevjenu d-diskriminazzjoni u/jew l-inklużjoni soċjali kemm fis-settur pubbliku kif ukoll f’dak mhux pubbliku.Post tal-implimentazzjoni projektu:sociálne ta’ SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Attivitajiet ippjanati projektu:Podpora żvilupp istituzzjonali ta’ servizzi konsultattivi speċjalizzati li jservu biex jiġġieldu l-forom kollha ta’ diskriminazzjoni, inkluż konsulenza legali fil-qasam tad-diskriminazzjoni fis-suq tax-xogħol;Attivitajiet immirati biex iqajmu kuxjenza dwar il-prevenzjoni u l-protezzjoni kontra kull forma ta’ diskriminazzjoni;Edukazzjoni ta’ ħaddiema tal-ewwel kuntatt (impjegati tas-servizz soċjali SENIORPARK n.o.) fil-prevenzjoni u l-ġlieda kontra l-forom kollha ta’ diskriminazzjoni;Appoġġ lil min iħaddem u l-istituzzjonijiet fil-prevenzjoni tad-diskriminazzjoni, l-implimentazzjoni tal-ġestjoni tad-diversità u l-edukazzjoni, inkluża l-applikazzjoni ta’ miżuri ta’ bbilanċjar temporanji.Indikaturi importanti projektu:Počet tal-parteċipanti fir-riskju ta’ diskriminazzjoni involuti fl-użu tal-prevenzjoni jew l-eliminazzjoni u l-għoti ta’ pariri: 80 (50 klijent tal-faċilità soċjali SENIORPARK n.o. u 30 impjegat ta’ SENIORPARK... (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett “Żvilupp ta’ servizzi konsultattivi speċjalizzati tal-faċilità soċjali SENIORPARK n.o. fil-qasam tal-prevenzjoni u l-eliminazzjoni tad-diskriminazzjoni” huwa l-fokus tiegħu f’konformità mal-PO HR 2014–2020, objettiv speċifiku 4.1.2 Prevenzjoni u eliminazzjoni tal-forom kollha ta’ diskriminazzjoni. L-idea ewlenija tal-proġett hija l-iżvilupp ta’ servizzi ta’ konsulenza speċjalizzati f’SENIORPARK n.o. impjegati tal-faċilità soċjali, b’enfasi fuq l-indirizzar u l-eliminazzjoni ta’ kull forma ta’ diskriminazzjoni u r-riskju ta’ faqar tal-klijenti (anzjani) tal-faċilità soċjali SENIORPARK n.o. li huma fdati biex jieħdu ħsieb. Huma l-impjegati ta’ stabbilimenti ta’ dan it-tip li spiss jaraw sitwazzjonijiet fejn is-swali tagħhom huma vittmi ta’ vjolenza psikoloġika u diskriminazzjoni anke f’riskju ta’ faqar mill-membri tal-familja tagħhom. Dawn il-fenomeni jseħħu bejn il-klijent u l-membri tal-familja, b’mod partikolari b’rabta ma’ problemi relatati mar-relazzjonijiet patrimonjali. Il-klijenti huma fil-biċċa l-kbira mċaħħda mill-proprjetà minn uħud mill-membri tal-familja. Hemm inkwiet fil-familja tal-klijent, li spiss jinġibdu fi problemi li ma jkunx jista’ jsolvi. Speċjalment klijenti ta’ apparat speċjalizzat bl-Alzheimer jew bil-marda ta’ Parkinson. Membri tal-familja jitbiegħdu mill-qraba (klijenti). Il-klijent isir persuna f’riskju ta’ diskriminazzjoni, faqar u esklużjoni soċjali. Jinqalgħu sitwazzjonijiet serji u diffiċli, b’impatt negattiv speċjalment fuq is-saħħa tal-“klijent” li jħossu solitarju minħabba li l-membri tal-familja jieqfu jżuruh għal diversi raġunijiet, iħossuhom inutli, diżappuntati, jitilfu l-aptit għall-ħajja. Il-klijent jinsab f’sitwazzjoni fejn jeħtieġ konsulenza psikoloġika, ekonomika, legali jew soċjali intensiva. Mhux biss l-għoti ta’ pariri, iżda wkoll attivitajiet ta’ komunikazzjoni ta’ informazzjoni magħżula b’mod korrett fi ħdan il-proġett preżenti se jiksbu effett multiplikatur għall-grupp fil-mira, għarfien tad-drittijiet u l-libertajiet tagħhom. Ukoll, is — sentiment u t — twemmin li bil — problemi tiegħu m’huwiex waħdu. Hemm dejjem impjegati kwalifikati tal-faċilità n.o. SENIORPARK, li se jkunu jistgħu jipprovduh bil-pariri professjonali meħtieġa u l-appoġġ. Sabiex jinkiseb l-objettiv ewlieni tal-proġett, hemm bżonn ta’ għarfien u pariri suffiċjenti mhux biss fir-rigward tal-klijenti u l-impjegati tat-tagħmir n.o. tas-SENIORPAR, iżda wkoll fir-rigward tal-membri tal-familja tagħhom. Dawn spiss ma jkunux jistgħu jirrikonċiljaw mal-kundizzjoni tal-qraba tagħhom, ma jkunux jistgħu jirreaġixxu b’mod korrett fil-konversazzjonijiet u attivitajiet oħra mal-klijent affettwat. Għalhekk, parti mill-attivitajiet tal-proġett se jkunu ddedikati wkoll għal edukazzjoni suffiċjenti u effettiva fir-rigward tal-membri tal-familja. Sabiex jiġu eliminati l-forom kollha ta’ diskriminazzjoni u r-riskju ta’ faqar fost il-klijenti tal-istituzzjoni soċjali, biżżejjed persunal ikkwalifikat — impjegati tal-faċilità soċjali SENIORPARK n.o. B’mod partikolari, l-attivitajiet ser jiffukaw fuq il-ġestjoni u l-indirizzar ta’ sitwazzjonijiet stressanti u negattivi sabiex tiġi żgurata l-eliminazzjoni ta’ tali sitwazzjonijiet. Ukoll kif tiddefendi ruħek mill-“ġbid” impjegati fis-tilwim tal-familja. Għalhekk, parti mill-attivitajiet tal-proġett se jkunu ffukati fuq l-iżvilupp ta’ servizzi speċjalizzati ta’ konsulenza tal-impjegati fil-qasam tal-prevenzjoni u l-eliminazzjoni tad-diskriminazzjoni fil-klijenti tal-faċilità soċjali SENIORPARK n.o. L-għan ewlieni tal-proġett: Prevenzjoni u eliminazzjoni tal-forom kollha ta’ diskriminazzjoniGħan skupina:Jednotlivci jew gruppi f’riskju ta’ diskriminazzjoni, faqar jew esklużjoni soċjali, Fornituri tas-servizzi soċjali pubbliċi u mhux pubbliċi, Impjegati li jimplimentaw politiki u miżuri biex jipprevjenu d-diskriminazzjoni u/jew l-inklużjoni soċjali kemm fis-settur pubbliku kif ukoll f’dak mhux pubbliku.Post tal-implimentazzjoni projektu:sociálne ta’ SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Attivitajiet ippjanati projektu:Podpora żvilupp istituzzjonali ta’ servizzi konsultattivi speċjalizzati li jservu biex jiġġieldu l-forom kollha ta’ diskriminazzjoni, inkluż konsulenza legali fil-qasam tad-diskriminazzjoni fis-suq tax-xogħol;Attivitajiet immirati biex iqajmu kuxjenza dwar il-prevenzjoni u l-protezzjoni kontra kull forma ta’ diskriminazzjoni;Edukazzjoni ta’ ħaddiema tal-ewwel kuntatt (impjegati tas-servizz soċjali SENIORPARK n.o.) fil-prevenzjoni u l-ġlieda kontra l-forom kollha ta’ diskriminazzjoni;Appoġġ lil min iħaddem u l-istituzzjonijiet fil-prevenzjoni tad-diskriminazzjoni, l-implimentazzjoni tal-ġestjoni tad-diversità u l-edukazzjoni, inkluża l-applikazzjoni ta’ miżuri ta’ bbilanċjar temporanji.Indikaturi importanti projektu:Počet tal-parteċipanti fir-riskju ta’ diskriminazzjoni involuti fl-użu tal-prevenzjoni jew l-eliminazzjoni u l-għoti ta’ pariri: 80 (50 klijent tal-faċilità soċjali SENIORPARK n.o. u 30 impjegat ta’ SENIORPARK... (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett “Żvilupp ta’ servizzi konsultattivi speċjalizzati tal-faċilità soċjali SENIORPARK n.o. fil-qasam tal-prevenzjoni u l-eliminazzjoni tad-diskriminazzjoni” huwa l-fokus tiegħu f’konformità mal-PO HR 2014–2020, objettiv speċifiku 4.1.2 Prevenzjoni u eliminazzjoni tal-forom kollha ta’ diskriminazzjoni. L-idea ewlenija tal-proġett hija l-iżvilupp ta’ servizzi ta’ konsulenza speċjalizzati f’SENIORPARK n.o. impjegati tal-faċilità soċjali, b’enfasi fuq l-indirizzar u l-eliminazzjoni ta’ kull forma ta’ diskriminazzjoni u r-riskju ta’ faqar tal-klijenti (anzjani) tal-faċilità soċjali SENIORPARK n.o. li huma fdati biex jieħdu ħsieb. Huma l-impjegati ta’ stabbilimenti ta’ dan it-tip li spiss jaraw sitwazzjonijiet fejn is-swali tagħhom huma vittmi ta’ vjolenza psikoloġika u diskriminazzjoni anke f’riskju ta’ faqar mill-membri tal-familja tagħhom. Dawn il-fenomeni jseħħu bejn il-klijent u l-membri tal-familja, b’mod partikolari b’rabta ma’ problemi relatati mar-relazzjonijiet patrimonjali. Il-klijenti huma fil-biċċa l-kbira mċaħħda mill-proprjetà minn uħud mill-membri tal-familja. Hemm inkwiet fil-familja tal-klijent, li spiss jinġibdu fi problemi li ma jkunx jista’ jsolvi. Speċjalment klijenti ta’ apparat speċjalizzat bl-Alzheimer jew bil-marda ta’ Parkinson. Membri tal-familja jitbiegħdu mill-qraba (klijenti). Il-klijent isir persuna f’riskju ta’ diskriminazzjoni, faqar u esklużjoni soċjali. Jinqalgħu sitwazzjonijiet serji u diffiċli, b’impatt negattiv speċjalment fuq is-saħħa tal-“klijent” li jħossu solitarju minħabba li l-membri tal-familja jieqfu jżuruh għal diversi raġunijiet, iħossuhom inutli, diżappuntati, jitilfu l-aptit għall-ħajja. Il-klijent jinsab f’sitwazzjoni fejn jeħtieġ konsulenza psikoloġika, ekonomika, legali jew soċjali intensiva. Mhux biss l-għoti ta’ pariri, iżda wkoll attivitajiet ta’ komunikazzjoni ta’ informazzjoni magħżula b’mod korrett fi ħdan il-proġett preżenti se jiksbu effett multiplikatur għall-grupp fil-mira, għarfien tad-drittijiet u l-libertajiet tagħhom. Ukoll, is — sentiment u t — twemmin li bil — problemi tiegħu m’huwiex waħdu. Hemm dejjem impjegati kwalifikati tal-faċilità n.o. SENIORPARK, li se jkunu jistgħu jipprovduh bil-pariri professjonali meħtieġa u l-appoġġ. Sabiex jinkiseb l-objettiv ewlieni tal-proġett, hemm bżonn ta’ għarfien u pariri suffiċjenti mhux biss fir-rigward tal-klijenti u l-impjegati tat-tagħmir n.o. tas-SENIORPAR, iżda wkoll fir-rigward tal-membri tal-familja tagħhom. Dawn spiss ma jkunux jistgħu jirrikonċiljaw mal-kundizzjoni tal-qraba tagħhom, ma jkunux jistgħu jirreaġixxu b’mod korrett fil-konversazzjonijiet u attivitajiet oħra mal-klijent affettwat. Għalhekk, parti mill-attivitajiet tal-proġett se jkunu ddedikati wkoll għal edukazzjoni suffiċjenti u effettiva fir-rigward tal-membri tal-familja. Sabiex jiġu eliminati l-forom kollha ta’ diskriminazzjoni u r-riskju ta’ faqar fost il-klijenti tal-istituzzjoni soċjali, biżżejjed persunal ikkwalifikat — impjegati tal-faċilità soċjali SENIORPARK n.o. B’mod partikolari, l-attivitajiet ser jiffukaw fuq il-ġestjoni u l-indirizzar ta’ sitwazzjonijiet stressanti u negattivi sabiex tiġi żgurata l-eliminazzjoni ta’ tali sitwazzjonijiet. Ukoll kif tiddefendi ruħek mill-“ġbid” impjegati fis-tilwim tal-familja. Għalhekk, parti mill-attivitajiet tal-proġett se jkunu ffukati fuq l-iżvilupp ta’ servizzi speċjalizzati ta’ konsulenza tal-impjegati fil-qasam tal-prevenzjoni u l-eliminazzjoni tad-diskriminazzjoni fil-klijenti tal-faċilità soċjali SENIORPARK n.o. L-għan ewlieni tal-proġett: Prevenzjoni u eliminazzjoni tal-forom kollha ta’ diskriminazzjoniGħan skupina:Jednotlivci jew gruppi f’riskju ta’ diskriminazzjoni, faqar jew esklużjoni soċjali, Fornituri tas-servizzi soċjali pubbliċi u mhux pubbliċi, Impjegati li jimplimentaw politiki u miżuri biex jipprevjenu d-diskriminazzjoni u/jew l-inklużjoni soċjali kemm fis-settur pubbliku kif ukoll f’dak mhux pubbliku.Post tal-implimentazzjoni projektu:sociálne ta’ SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Attivitajiet ippjanati projektu:Podpora żvilupp istituzzjonali ta’ servizzi konsultattivi speċjalizzati li jservu biex jiġġieldu l-forom kollha ta’ diskriminazzjoni, inkluż konsulenza legali fil-qasam tad-diskriminazzjoni fis-suq tax-xogħol;Attivitajiet immirati biex iqajmu kuxjenza dwar il-prevenzjoni u l-protezzjoni kontra kull forma ta’ diskriminazzjoni;Edukazzjoni ta’ ħaddiema tal-ewwel kuntatt (impjegati tas-servizz soċjali SENIORPARK n.o.) fil-prevenzjoni u l-ġlieda kontra l-forom kollha ta’ diskriminazzjoni;Appoġġ lil min iħaddem u l-istituzzjonijiet fil-prevenzjoni tad-diskriminazzjoni, l-implimentazzjoni tal-ġestjoni tad-diversità u l-edukazzjoni, inkluża l-applikazzjoni ta’ miżuri ta’ bbilanċjar temporanji.Indikaturi importanti projektu:Počet tal-parteċipanti fir-riskju ta’ diskriminazzjoni involuti fl-użu tal-prevenzjoni jew l-eliminazzjoni u l-għoti ta’ pariri: 80 (50 klijent tal-faċilità soċjali SENIORPARK n.o. u 30 impjegat ta’ SENIORPARK... (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto «Desenvolvimento de serviços de aconselhamento especializados da instalação social SENIORPARK, n.o. no domínio da prevenção e eliminação da discriminação» é o seu foco em consonância com o PO HR 2014-2020, objetivo específico 4.1.2 Prevenção e eliminação de todas as formas de discriminação. A ideia principal do projeto é o desenvolvimento de serviços de assessoria especializada na SENIORPARK n.º funcionários de instalações sociais, com foco em abordar e eliminar todas as formas de discriminação e o risco de pobreza dos clientes (sêniores) da instalação social SENIORPARK n.º. que são encarregados de cuidar. São os funcionários de estabelecimentos deste tipo que muitas vezes testemunham situações em que suas alas são vítimas de violência psicológica e discriminação mesmo em risco de pobreza por parte de seus familiares. Tais fenómenos ocorrem entre o cliente e os membros da família, em especial no que diz respeito a problemas relacionados com as relações patrimoniais. Os clientes são, na sua maioria, privados de propriedade por alguns dos membros da família. Há agitação na família do cliente, que muitas vezes é atraída para problemas que ele é incapaz de resolver. Especialmente clientes de um dispositivo especializado com doença de Alzheimer ou Parkinson. Os membros da família distanciam-se dos familiares (clientes). O cliente torna-se uma pessoa em risco de discriminação, pobreza e exclusão social. Surgem situações graves e difíceis, com um impacto adverso especialmente na saúde do «cliente» que se sente solitário porque os familiares deixam de visitá-lo por várias razões, sentem-se inúteis, dececionados, perdem o apetite pela vida. O cliente encontra-se numa situação em que necessita de aconselhamento psicológico, económico, jurídico ou social intensivo. Não só o aconselhamento, mas também as atividades de divulgação de informação corretamente escolhidas no âmbito do presente projeto terão um efeito multiplicador para o grupo-alvo, a sensibilização para os seus direitos e liberdades. Além disso, o sentimento e a crença de que com seus problemas não está sozinho. Há sempre funcionários qualificados da instalação SENIORPARK n.o., que serão capazes de fornecer-lhe o aconselhamento profissional e apoio necessário. Para alcançar o objetivo principal do projeto, é necessária suficiente conscientização e aconselhamento não só em relação aos clientes e funcionários do equipamento SENIORPAR, mas também em relação aos seus familiares. Estes são muitas vezes incapazes de conciliar com a condição de seus parentes, eles não são capazes de reagir corretamente em conversas e outras atividades com o cliente afetado. Por conseguinte, parte das atividades do projeto será também consagrada a uma educação suficiente e eficaz em relação aos membros da família. A fim de eliminar todas as formas de discriminação e o risco de pobreza entre os clientes da instituição social, pessoal qualificado suficiente — funcionários da instalação social SENIORPARK n.º. Em particular, as atividades centrar-se-ão na gestão e tratamento de situações estressantes e adversas, a fim de assegurar a eliminação de tais situações. Também como defender-se de «desenhar» empregados em disputas familiares. Portanto, parte das atividades do projeto será focada no desenvolvimento de serviços de consultoria especializada de funcionários na área de prevenção e eliminação da discriminação nos clientes da instalação social SENIORPARK n.o. Objetivo principal do projeto: Prevenção e eliminação de todas as formas de discriminaçãoObjetivo skupina:Jednotlivci ou grupos em risco de discriminação, pobreza ou exclusão social, Prestadores de serviços sociais públicos e não públicos, Trabalhadores que aplicam políticas e medidas para prevenir a discriminação e/ou a inclusão social nos setores público e não público.Local de execução projektu:sociálne do SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Atividades planeadas projektu:Podpora desenvolvimento institucional de serviços de aconselhamento especializados destinados a combater todas as formas de discriminação, incluindo aconselhamento jurídico no domínio da discriminação no mercado de trabalho;Atividades destinadas a aumentar a sensibilização para a prevenção e proteção contra todas as formas de discriminação;Educação dos trabalhadores de primeiro contacto (funcionários dos serviços sociais SENIORPARK n.o.) na prevenção e luta contra todas as formas de discriminação;Apoiar os empregadores e as instituições na prevenção e na implementação da gestão e educação da diversidade, incluindo a aplicação de medidas temporárias de equilíbrio.Indicadores maráveis projektu:Počet dos participantes em risco de discriminação envolvidos ou utilizando aconselhamento de prevenção e eliminação: 80 (50 clientes da instalação social SENIORPARK n.º. e 30 empregados da SENIORPARK n.º.)Número de empregadores/instituições que prestam formação/aconselhamento ou medidas de execução no domínio da prevenção e eliminação da disc... (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto «Desenvolvimento de serviços de aconselhamento especializados da instalação social SENIORPARK, n.o. no domínio da prevenção e eliminação da discriminação» é o seu foco em consonância com o PO HR 2014-2020, objetivo específico 4.1.2 Prevenção e eliminação de todas as formas de discriminação. A ideia principal do projeto é o desenvolvimento de serviços de assessoria especializada na SENIORPARK n.º funcionários de instalações sociais, com foco em abordar e eliminar todas as formas de discriminação e o risco de pobreza dos clientes (sêniores) da instalação social SENIORPARK n.º. que são encarregados de cuidar. São os funcionários de estabelecimentos deste tipo que muitas vezes testemunham situações em que suas alas são vítimas de violência psicológica e discriminação mesmo em risco de pobreza por parte de seus familiares. Tais fenómenos ocorrem entre o cliente e os membros da família, em especial no que diz respeito a problemas relacionados com as relações patrimoniais. Os clientes são, na sua maioria, privados de propriedade por alguns dos membros da família. Há agitação na família do cliente, que muitas vezes é atraída para problemas que ele é incapaz de resolver. Especialmente clientes de um dispositivo especializado com doença de Alzheimer ou Parkinson. Os membros da família distanciam-se dos familiares (clientes). O cliente torna-se uma pessoa em risco de discriminação, pobreza e exclusão social. Surgem situações graves e difíceis, com um impacto adverso especialmente na saúde do «cliente» que se sente solitário porque os familiares deixam de visitá-lo por várias razões, sentem-se inúteis, dececionados, perdem o apetite pela vida. O cliente encontra-se numa situação em que necessita de aconselhamento psicológico, económico, jurídico ou social intensivo. Não só o aconselhamento, mas também as atividades de divulgação de informação corretamente escolhidas no âmbito do presente projeto terão um efeito multiplicador para o grupo-alvo, a sensibilização para os seus direitos e liberdades. Além disso, o sentimento e a crença de que com seus problemas não está sozinho. Há sempre funcionários qualificados da instalação SENIORPARK n.o., que serão capazes de fornecer-lhe o aconselhamento profissional e apoio necessário. Para alcançar o objetivo principal do projeto, é necessária suficiente conscientização e aconselhamento não só em relação aos clientes e funcionários do equipamento SENIORPAR, mas também em relação aos seus familiares. Estes são muitas vezes incapazes de conciliar com a condição de seus parentes, eles não são capazes de reagir corretamente em conversas e outras atividades com o cliente afetado. Por conseguinte, parte das atividades do projeto será também consagrada a uma educação suficiente e eficaz em relação aos membros da família. A fim de eliminar todas as formas de discriminação e o risco de pobreza entre os clientes da instituição social, pessoal qualificado suficiente — funcionários da instalação social SENIORPARK n.º. Em particular, as atividades centrar-se-ão na gestão e tratamento de situações estressantes e adversas, a fim de assegurar a eliminação de tais situações. Também como defender-se de «desenhar» empregados em disputas familiares. Portanto, parte das atividades do projeto será focada no desenvolvimento de serviços de consultoria especializada de funcionários na área de prevenção e eliminação da discriminação nos clientes da instalação social SENIORPARK n.o. Objetivo principal do projeto: Prevenção e eliminação de todas as formas de discriminaçãoObjetivo skupina:Jednotlivci ou grupos em risco de discriminação, pobreza ou exclusão social, Prestadores de serviços sociais públicos e não públicos, Trabalhadores que aplicam políticas e medidas para prevenir a discriminação e/ou a inclusão social nos setores público e não público.Local de execução projektu:sociálne do SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Atividades planeadas projektu:Podpora desenvolvimento institucional de serviços de aconselhamento especializados destinados a combater todas as formas de discriminação, incluindo aconselhamento jurídico no domínio da discriminação no mercado de trabalho;Atividades destinadas a aumentar a sensibilização para a prevenção e proteção contra todas as formas de discriminação;Educação dos trabalhadores de primeiro contacto (funcionários dos serviços sociais SENIORPARK n.o.) na prevenção e luta contra todas as formas de discriminação;Apoiar os empregadores e as instituições na prevenção e na implementação da gestão e educação da diversidade, incluindo a aplicação de medidas temporárias de equilíbrio.Indicadores maráveis projektu:Počet dos participantes em risco de discriminação envolvidos ou utilizando aconselhamento de prevenção e eliminação: 80 (50 clientes da instalação social SENIORPARK n.º. e 30 empregados da SENIORPARK n.º.)Número de empregadores/instituições que prestam formação/aconselhamento ou medidas de execução no domínio da prevenção e eliminação da disc... (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto «Desenvolvimento de serviços de aconselhamento especializados da instalação social SENIORPARK, n.o. no domínio da prevenção e eliminação da discriminação» é o seu foco em consonância com o PO HR 2014-2020, objetivo específico 4.1.2 Prevenção e eliminação de todas as formas de discriminação. A ideia principal do projeto é o desenvolvimento de serviços de assessoria especializada na SENIORPARK n.º funcionários de instalações sociais, com foco em abordar e eliminar todas as formas de discriminação e o risco de pobreza dos clientes (sêniores) da instalação social SENIORPARK n.º. que são encarregados de cuidar. São os funcionários de estabelecimentos deste tipo que muitas vezes testemunham situações em que suas alas são vítimas de violência psicológica e discriminação mesmo em risco de pobreza por parte de seus familiares. Tais fenómenos ocorrem entre o cliente e os membros da família, em especial no que diz respeito a problemas relacionados com as relações patrimoniais. Os clientes são, na sua maioria, privados de propriedade por alguns dos membros da família. Há agitação na família do cliente, que muitas vezes é atraída para problemas que ele é incapaz de resolver. Especialmente clientes de um dispositivo especializado com doença de Alzheimer ou Parkinson. Os membros da família distanciam-se dos familiares (clientes). O cliente torna-se uma pessoa em risco de discriminação, pobreza e exclusão social. Surgem situações graves e difíceis, com um impacto adverso especialmente na saúde do «cliente» que se sente solitário porque os familiares deixam de visitá-lo por várias razões, sentem-se inúteis, dececionados, perdem o apetite pela vida. O cliente encontra-se numa situação em que necessita de aconselhamento psicológico, económico, jurídico ou social intensivo. Não só o aconselhamento, mas também as atividades de divulgação de informação corretamente escolhidas no âmbito do presente projeto terão um efeito multiplicador para o grupo-alvo, a sensibilização para os seus direitos e liberdades. Além disso, o sentimento e a crença de que com seus problemas não está sozinho. Há sempre funcionários qualificados da instalação SENIORPARK n.o., que serão capazes de fornecer-lhe o aconselhamento profissional e apoio necessário. Para alcançar o objetivo principal do projeto, é necessária suficiente conscientização e aconselhamento não só em relação aos clientes e funcionários do equipamento SENIORPAR, mas também em relação aos seus familiares. Estes são muitas vezes incapazes de conciliar com a condição de seus parentes, eles não são capazes de reagir corretamente em conversas e outras atividades com o cliente afetado. Por conseguinte, parte das atividades do projeto será também consagrada a uma educação suficiente e eficaz em relação aos membros da família. A fim de eliminar todas as formas de discriminação e o risco de pobreza entre os clientes da instituição social, pessoal qualificado suficiente — funcionários da instalação social SENIORPARK n.º. Em particular, as atividades centrar-se-ão na gestão e tratamento de situações estressantes e adversas, a fim de assegurar a eliminação de tais situações. Também como defender-se de «desenhar» empregados em disputas familiares. Portanto, parte das atividades do projeto será focada no desenvolvimento de serviços de consultoria especializada de funcionários na área de prevenção e eliminação da discriminação nos clientes da instalação social SENIORPARK n.o. Objetivo principal do projeto: Prevenção e eliminação de todas as formas de discriminaçãoObjetivo skupina:Jednotlivci ou grupos em risco de discriminação, pobreza ou exclusão social, Prestadores de serviços sociais públicos e não públicos, Trabalhadores que aplicam políticas e medidas para prevenir a discriminação e/ou a inclusão social nos setores público e não público.Local de execução projektu:sociálne do SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Atividades planeadas projektu:Podpora desenvolvimento institucional de serviços de aconselhamento especializados destinados a combater todas as formas de discriminação, incluindo aconselhamento jurídico no domínio da discriminação no mercado de trabalho;Atividades destinadas a aumentar a sensibilização para a prevenção e proteção contra todas as formas de discriminação;Educação dos trabalhadores de primeiro contacto (funcionários dos serviços sociais SENIORPARK n.o.) na prevenção e luta contra todas as formas de discriminação;Apoiar os empregadores e as instituições na prevenção e na implementação da gestão e educação da diversidade, incluindo a aplicação de medidas temporárias de equilíbrio.Indicadores maráveis projektu:Počet dos participantes em risco de discriminação envolvidos ou utilizando aconselhamento de prevenção e eliminação: 80 (50 clientes da instalação social SENIORPARK n.º. e 30 empregados da SENIORPARK n.º.)Número de empregadores/instituições que prestam formação/aconselhamento ou medidas de execução no domínio da prevenção e eliminação da disc... (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet "Udvikling af specialiserede rådgivningstjenester under den sociale facilitet SENIORPARK n.o. inden for forebyggelse og afskaffelse af forskelsbehandling" er dets fokus i overensstemmelse med OP HR 2014-2020, det specifikke mål 4.1.2 Forebyggelse og afskaffelse af alle former for forskelsbehandling. Hovedidéen i projektet er udvikling af specialiserede rådgivningstjenester hos SENIORPARK n.o. sociale facilitetsmedarbejdere med fokus på at tackle og fjerne alle former for forskelsbehandling og risikoen for fattigdom hos klienterne (seniorerne) i den sociale facilitet SENIORPARK n.o., der har til opgave at varetage plejen. Det er de ansatte i institutioner af denne type, der ofte er vidne til situationer, hvor deres familiemedlemmer udsættes for psykisk vold og forskelsbehandling, selv om de risikerer fattigdom. Sådanne fænomener opstår mellem klienten og familiemedlemmer, navnlig i forbindelse med problemer i forbindelse med ejendomsforhold. Kunder er for det meste berøvet ejendom af nogle af familiemedlemmer. Der er uro i klientens familie, som ofte trækkes ind i problemer, som han ikke er i stand til at løse. Især klienter af en specialiseret enhed med Alzheimers eller Parkinsons sygdom. Familiemedlemmer tager afstand fra slægtninge (klienter). Kunden bliver en person, der risikerer forskelsbehandling, fattigdom og social udstødelse. Alvorlige og vanskelige situationer opstår, med en negativ indvirkning især på sundheden for den "klient", der føler sig ensom, fordi familiemedlemmer holder op med at besøge ham af forskellige årsager, føler sig ubrugelig, skuffet, mister appetit for livet. Klienten befinder sig i en situation, hvor han har brug for intensiv psykologisk, økonomisk, juridisk eller social rådgivning. Ikke blot rådgivning, men også korrekt valgte informationsopsøgende aktiviteter inden for dette projekt vil opnå en multiplikatoreffekt for målgruppen, bevidsthed om deres rettigheder og frihedsrettigheder. Også følelsen og troen på, at med hans problemer er ikke alene. Der er altid kvalificerede medarbejdere på SENIORPARK n.o. faciliteten, som vil være i stand til at give ham den nødvendige faglige rådgivning og støtte. For at nå projektets hovedformål er der behov for tilstrækkelig opmærksomhed og rådgivning, ikke kun i forhold til kunder og medarbejdere i SENIORPAR n.o. udstyr, men også i forhold til deres familiemedlemmer. Disse er ofte ude af stand til at forene med tilstanden af deres pårørende, de er ikke i stand til at reagere korrekt i samtaler og andre aktiviteter med den berørte klient. Derfor vil en del af projektets aktiviteter også blive afsat til tilstrækkelig og effektiv uddannelse i forhold til familiemedlemmer. For at fjerne alle former for forskelsbehandling og risikoen for fattigdom blandt socialinstitutionens kunder vil der være tilstrækkeligt kvalificeret personale — medarbejdere i den sociale facilitet SENIORPARK n.o. Især vil aktiviteterne fokusere på håndtering og håndtering af stressende og ugunstige situationer for at sikre, at sådanne situationer fjernes. Også hvordan man forsvarer dig selv fra at "tegne" medarbejdere til familiekonflikter. En del af projektets aktiviteter vil derfor blive fokuseret på udvikling af specialiserede konsulenttjenester for medarbejdere inden for forebyggelse og afskaffelse af forskelsbehandling hos kunderne i den sociale facilitet SENIORPARK n.o. Projektets hovedformål: Forebyggelse og afskaffelse af alle former for forskelsbehandlingMål skupina:Jednotlivci eller grupper, der risikerer forskelsbehandling, fattigdom eller social udstødelse,Offentlige og ikke-offentlige sociale tjenesteydere, Lønmodtagere, der gennemfører politikker og foranstaltninger til forebyggelse af forskelsbehandling og/eller social inklusion i både den offentlige og den ikke-offentlige sektor.Gennemførelsessted projektu:sociálne af SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Planned aktiviteter projektu:Podpora institutionel udvikling af specialiserede rådgivningstjenester, der tjener til at bekæmpe alle former for forskelsbehandling, herunder juridisk rådgivning i forbindelse med forskelsbehandling på arbejdsmarkedetAktiviteter, der tager sigte på at øge bevidstheden om forebyggelse og beskyttelse mod alle former for forskelsbehandlingUddannelse af førstekontaktansatte (socialrådgivere SENIORPARK n.o.) med henblik på at forebygge og bekæmpe alle former for forskelsbehandlingstøtte arbejdsgivere og institutioner til forebyggelse og udryddelse af diskrimination, herunder anvendelse af midlertidige foranstaltninger til afbalancering.Marable indikatorer projektu:Počet for deltagere med risiko for forskelsbehandling involveret i eller brug af forebyggelses- og udryddelsesrådgivning: 80 (50 kunder i den sociale facilitet SENIORPARK n.o. og 30 ansatte i SENIORPARK n.o.)Antal arbejdsgivere/institutioner, der tilbyder uddannelse/rådgivning eller gennemførelsesforanstaltninger inden for forebyggelse og afskaffelse af forskelsbehandling efter projektets a... (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet "Udvikling af specialiserede rådgivningstjenester under den sociale facilitet SENIORPARK n.o. inden for forebyggelse og afskaffelse af forskelsbehandling" er dets fokus i overensstemmelse med OP HR 2014-2020, det specifikke mål 4.1.2 Forebyggelse og afskaffelse af alle former for forskelsbehandling. Hovedidéen i projektet er udvikling af specialiserede rådgivningstjenester hos SENIORPARK n.o. sociale facilitetsmedarbejdere med fokus på at tackle og fjerne alle former for forskelsbehandling og risikoen for fattigdom hos klienterne (seniorerne) i den sociale facilitet SENIORPARK n.o., der har til opgave at varetage plejen. Det er de ansatte i institutioner af denne type, der ofte er vidne til situationer, hvor deres familiemedlemmer udsættes for psykisk vold og forskelsbehandling, selv om de risikerer fattigdom. Sådanne fænomener opstår mellem klienten og familiemedlemmer, navnlig i forbindelse med problemer i forbindelse med ejendomsforhold. Kunder er for det meste berøvet ejendom af nogle af familiemedlemmer. Der er uro i klientens familie, som ofte trækkes ind i problemer, som han ikke er i stand til at løse. Især klienter af en specialiseret enhed med Alzheimers eller Parkinsons sygdom. Familiemedlemmer tager afstand fra slægtninge (klienter). Kunden bliver en person, der risikerer forskelsbehandling, fattigdom og social udstødelse. Alvorlige og vanskelige situationer opstår, med en negativ indvirkning især på sundheden for den "klient", der føler sig ensom, fordi familiemedlemmer holder op med at besøge ham af forskellige årsager, føler sig ubrugelig, skuffet, mister appetit for livet. Klienten befinder sig i en situation, hvor han har brug for intensiv psykologisk, økonomisk, juridisk eller social rådgivning. Ikke blot rådgivning, men også korrekt valgte informationsopsøgende aktiviteter inden for dette projekt vil opnå en multiplikatoreffekt for målgruppen, bevidsthed om deres rettigheder og frihedsrettigheder. Også følelsen og troen på, at med hans problemer er ikke alene. Der er altid kvalificerede medarbejdere på SENIORPARK n.o. faciliteten, som vil være i stand til at give ham den nødvendige faglige rådgivning og støtte. For at nå projektets hovedformål er der behov for tilstrækkelig opmærksomhed og rådgivning, ikke kun i forhold til kunder og medarbejdere i SENIORPAR n.o. udstyr, men også i forhold til deres familiemedlemmer. Disse er ofte ude af stand til at forene med tilstanden af deres pårørende, de er ikke i stand til at reagere korrekt i samtaler og andre aktiviteter med den berørte klient. Derfor vil en del af projektets aktiviteter også blive afsat til tilstrækkelig og effektiv uddannelse i forhold til familiemedlemmer. For at fjerne alle former for forskelsbehandling og risikoen for fattigdom blandt socialinstitutionens kunder vil der være tilstrækkeligt kvalificeret personale — medarbejdere i den sociale facilitet SENIORPARK n.o. Især vil aktiviteterne fokusere på håndtering og håndtering af stressende og ugunstige situationer for at sikre, at sådanne situationer fjernes. Også hvordan man forsvarer dig selv fra at "tegne" medarbejdere til familiekonflikter. En del af projektets aktiviteter vil derfor blive fokuseret på udvikling af specialiserede konsulenttjenester for medarbejdere inden for forebyggelse og afskaffelse af forskelsbehandling hos kunderne i den sociale facilitet SENIORPARK n.o. Projektets hovedformål: Forebyggelse og afskaffelse af alle former for forskelsbehandlingMål skupina:Jednotlivci eller grupper, der risikerer forskelsbehandling, fattigdom eller social udstødelse,Offentlige og ikke-offentlige sociale tjenesteydere, Lønmodtagere, der gennemfører politikker og foranstaltninger til forebyggelse af forskelsbehandling og/eller social inklusion i både den offentlige og den ikke-offentlige sektor.Gennemførelsessted projektu:sociálne af SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Planned aktiviteter projektu:Podpora institutionel udvikling af specialiserede rådgivningstjenester, der tjener til at bekæmpe alle former for forskelsbehandling, herunder juridisk rådgivning i forbindelse med forskelsbehandling på arbejdsmarkedetAktiviteter, der tager sigte på at øge bevidstheden om forebyggelse og beskyttelse mod alle former for forskelsbehandlingUddannelse af førstekontaktansatte (socialrådgivere SENIORPARK n.o.) med henblik på at forebygge og bekæmpe alle former for forskelsbehandlingstøtte arbejdsgivere og institutioner til forebyggelse og udryddelse af diskrimination, herunder anvendelse af midlertidige foranstaltninger til afbalancering.Marable indikatorer projektu:Počet for deltagere med risiko for forskelsbehandling involveret i eller brug af forebyggelses- og udryddelsesrådgivning: 80 (50 kunder i den sociale facilitet SENIORPARK n.o. og 30 ansatte i SENIORPARK n.o.)Antal arbejdsgivere/institutioner, der tilbyder uddannelse/rådgivning eller gennemførelsesforanstaltninger inden for forebyggelse og afskaffelse af forskelsbehandling efter projektets a... (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet "Udvikling af specialiserede rådgivningstjenester under den sociale facilitet SENIORPARK n.o. inden for forebyggelse og afskaffelse af forskelsbehandling" er dets fokus i overensstemmelse med OP HR 2014-2020, det specifikke mål 4.1.2 Forebyggelse og afskaffelse af alle former for forskelsbehandling. Hovedidéen i projektet er udvikling af specialiserede rådgivningstjenester hos SENIORPARK n.o. sociale facilitetsmedarbejdere med fokus på at tackle og fjerne alle former for forskelsbehandling og risikoen for fattigdom hos klienterne (seniorerne) i den sociale facilitet SENIORPARK n.o., der har til opgave at varetage plejen. Det er de ansatte i institutioner af denne type, der ofte er vidne til situationer, hvor deres familiemedlemmer udsættes for psykisk vold og forskelsbehandling, selv om de risikerer fattigdom. Sådanne fænomener opstår mellem klienten og familiemedlemmer, navnlig i forbindelse med problemer i forbindelse med ejendomsforhold. Kunder er for det meste berøvet ejendom af nogle af familiemedlemmer. Der er uro i klientens familie, som ofte trækkes ind i problemer, som han ikke er i stand til at løse. Især klienter af en specialiseret enhed med Alzheimers eller Parkinsons sygdom. Familiemedlemmer tager afstand fra slægtninge (klienter). Kunden bliver en person, der risikerer forskelsbehandling, fattigdom og social udstødelse. Alvorlige og vanskelige situationer opstår, med en negativ indvirkning især på sundheden for den "klient", der føler sig ensom, fordi familiemedlemmer holder op med at besøge ham af forskellige årsager, føler sig ubrugelig, skuffet, mister appetit for livet. Klienten befinder sig i en situation, hvor han har brug for intensiv psykologisk, økonomisk, juridisk eller social rådgivning. Ikke blot rådgivning, men også korrekt valgte informationsopsøgende aktiviteter inden for dette projekt vil opnå en multiplikatoreffekt for målgruppen, bevidsthed om deres rettigheder og frihedsrettigheder. Også følelsen og troen på, at med hans problemer er ikke alene. Der er altid kvalificerede medarbejdere på SENIORPARK n.o. faciliteten, som vil være i stand til at give ham den nødvendige faglige rådgivning og støtte. For at nå projektets hovedformål er der behov for tilstrækkelig opmærksomhed og rådgivning, ikke kun i forhold til kunder og medarbejdere i SENIORPAR n.o. udstyr, men også i forhold til deres familiemedlemmer. Disse er ofte ude af stand til at forene med tilstanden af deres pårørende, de er ikke i stand til at reagere korrekt i samtaler og andre aktiviteter med den berørte klient. Derfor vil en del af projektets aktiviteter også blive afsat til tilstrækkelig og effektiv uddannelse i forhold til familiemedlemmer. For at fjerne alle former for forskelsbehandling og risikoen for fattigdom blandt socialinstitutionens kunder vil der være tilstrækkeligt kvalificeret personale — medarbejdere i den sociale facilitet SENIORPARK n.o. Især vil aktiviteterne fokusere på håndtering og håndtering af stressende og ugunstige situationer for at sikre, at sådanne situationer fjernes. Også hvordan man forsvarer dig selv fra at "tegne" medarbejdere til familiekonflikter. En del af projektets aktiviteter vil derfor blive fokuseret på udvikling af specialiserede konsulenttjenester for medarbejdere inden for forebyggelse og afskaffelse af forskelsbehandling hos kunderne i den sociale facilitet SENIORPARK n.o. Projektets hovedformål: Forebyggelse og afskaffelse af alle former for forskelsbehandlingMål skupina:Jednotlivci eller grupper, der risikerer forskelsbehandling, fattigdom eller social udstødelse,Offentlige og ikke-offentlige sociale tjenesteydere, Lønmodtagere, der gennemfører politikker og foranstaltninger til forebyggelse af forskelsbehandling og/eller social inklusion i både den offentlige og den ikke-offentlige sektor.Gennemførelsessted projektu:sociálne af SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Planned aktiviteter projektu:Podpora institutionel udvikling af specialiserede rådgivningstjenester, der tjener til at bekæmpe alle former for forskelsbehandling, herunder juridisk rådgivning i forbindelse med forskelsbehandling på arbejdsmarkedetAktiviteter, der tager sigte på at øge bevidstheden om forebyggelse og beskyttelse mod alle former for forskelsbehandlingUddannelse af førstekontaktansatte (socialrådgivere SENIORPARK n.o.) med henblik på at forebygge og bekæmpe alle former for forskelsbehandlingstøtte arbejdsgivere og institutioner til forebyggelse og udryddelse af diskrimination, herunder anvendelse af midlertidige foranstaltninger til afbalancering.Marable indikatorer projektu:Počet for deltagere med risiko for forskelsbehandling involveret i eller brug af forebyggelses- og udryddelsesrådgivning: 80 (50 kunder i den sociale facilitet SENIORPARK n.o. og 30 ansatte i SENIORPARK n.o.)Antal arbejdsgivere/institutioner, der tilbyder uddannelse/rådgivning eller gennemførelsesforanstaltninger inden for forebyggelse og afskaffelse af forskelsbehandling efter projektets a... (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul „Dezvoltarea serviciilor de consultanță specializate ale Facilității Sociale SENIORPARK n.o.a. în domeniul prevenirii și eliminării discriminării” se concentrează în conformitate cu PO HR 2014-2020, obiectivul specific 4.1.2 Prevenirea și eliminarea tuturor formelor de discriminare. Ideea principală a proiectului este dezvoltarea de servicii specializate de consultanță la SENIORPARK n.o.a. angajații facilităților sociale, cu accent pe abordarea și eliminarea tuturor formelor de discriminare și riscul de sărăcie a clienților (seniori) ai unității sociale SENIORPARK n.o.a. care sunt însărcinați cu îngrijirea. Angajații unităților de acest tip sunt cei care se confruntă adesea cu situații în care secțiile lor sunt victime ale violenței psihologice și discriminării chiar și expuse riscului de sărăcie din partea membrilor familiilor lor. Astfel de fenomene apar între client și membrii familiei, în special în legătură cu problemele legate de relațiile patrimoniale. Clienții sunt în cea mai mare parte privați de proprietate de către unii dintre membrii familiei. Există tulburări în familia clientului, care sunt adesea atrase în probleme pe care nu le poate rezolva. În special clienții unui dispozitiv specializat cu boala Alzheimer sau Parkinson. Membrii familiei se distanțează de rude (clienți). Clientul devine o persoană expusă riscului de discriminare, sărăcie și excluziune socială. Apar situații grave și dificile, cu un impact negativ în special asupra sănătății „clientului” care se simte singur deoarece membrii familiei încetează să-l viziteze din diverse motive, se simt inutil, dezamăgit, își pierd apetitul pentru viață. Clientul se află într-o situație în care are nevoie de consiliere psihologică, economică, juridică sau socială intensivă. Nu numai consilierea, ci și activitățile de informare alese în mod corect în cadrul prezentului proiect vor avea un efect multiplicator pentru grupul țintă, conștientizarea drepturilor și libertăților acestuia. De asemenea, sentimentul și convingerea că problemele sale nu sunt singure. Există întotdeauna angajați calificați ai unității SENIORPARK, care îi vor putea oferi consilierea și sprijinul profesional necesar. Pentru a atinge obiectivul principal al proiectului, este nevoie de suficientă conștientizare și consiliere nu numai în ceea ce privește clienții și angajații echipamentului SENIORPAR, ci și față de membrii familiilor acestora. Acestea sunt adesea în imposibilitatea de a se împăca cu starea rudelor lor, ei nu sunt în măsură să reacționeze corect în conversații și alte activități cu clientul afectat. Prin urmare, o parte din activitățile proiectului va fi dedicată, de asemenea, educației suficiente și eficiente în ceea ce privește membrii familiei. Pentru a elimina toate formele de discriminare și riscul de sărăcie în rândul clienților instituției sociale, suficient personal calificat – angajați ai unității sociale SENIORPARK n.o.o. În special, activitățile se vor concentra pe gestionarea și abordarea situațiilor stresante și adverse pentru a asigura eliminarea unor astfel de situații. De asemenea, cum să vă apărați de „desenul” angajaților în dispute familiale. Prin urmare, o parte din activitățile proiectului se va concentra pe dezvoltarea serviciilor specializate de consultanță ale angajaților în domeniul prevenirii și eliminării discriminării la clienții facilității sociale SENIORPARK n.o.. Obiectivul principal al proiectului: Prevenirea și eliminarea tuturor formelor de discriminareObiectivul skupina:Jednotlivci sau grupurile expuse riscului de discriminare, sărăcie sau excluziune socială, furnizorii de servicii sociale publice și non-publice, Angajații implementează politici și măsuri de prevenire a discriminării și/sau a incluziunii sociale atât în sectorul public, cât și în cel non-public.Locul de implementare projektu:sociálne al SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Activități planificate projektu:Podpora dezvoltarea instituțională a serviciilor de consultanță specializate care servesc la combaterea tuturor formelor de discriminare, inclusiv consiliere juridică în domeniul discriminării pe piața muncii;Activități care vizează sensibilizarea cu privire la prevenirea și protejarea împotriva tuturor formelor de discriminare;Educația lucrătorilor de prim contact (angajații serviciilor sociale SENIORPARK n.o.) în prevenirea și combaterea tuturor formelor de discriminare;Sprijinirea angajatorilor și a instituțiilor în prevenirea discriminării, punerea în aplicare a managementului diversității și a educației, inclusiv aplicarea unor măsuri temporare de echilibrare.Indicatori semnificativi projektu:Počet ale participanților cu risc de discriminare implicați în sau folosind consiliere preventivă și eliminare: 80 (50 de clienți ai unității sociale SENIORPARK n.o. și 30 de angajați ai SENIORPARK n.o.)Număr de angajatori/instituții care oferă formare/consiliere sau măsuri de punere în aplicare în domeniul prevenirii și eliminării disc... (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul „Dezvoltarea serviciilor de consultanță specializate ale Facilității Sociale SENIORPARK n.o.a. în domeniul prevenirii și eliminării discriminării” se concentrează în conformitate cu PO HR 2014-2020, obiectivul specific 4.1.2 Prevenirea și eliminarea tuturor formelor de discriminare. Ideea principală a proiectului este dezvoltarea de servicii specializate de consultanță la SENIORPARK n.o.a. angajații facilităților sociale, cu accent pe abordarea și eliminarea tuturor formelor de discriminare și riscul de sărăcie a clienților (seniori) ai unității sociale SENIORPARK n.o.a. care sunt însărcinați cu îngrijirea. Angajații unităților de acest tip sunt cei care se confruntă adesea cu situații în care secțiile lor sunt victime ale violenței psihologice și discriminării chiar și expuse riscului de sărăcie din partea membrilor familiilor lor. Astfel de fenomene apar între client și membrii familiei, în special în legătură cu problemele legate de relațiile patrimoniale. Clienții sunt în cea mai mare parte privați de proprietate de către unii dintre membrii familiei. Există tulburări în familia clientului, care sunt adesea atrase în probleme pe care nu le poate rezolva. În special clienții unui dispozitiv specializat cu boala Alzheimer sau Parkinson. Membrii familiei se distanțează de rude (clienți). Clientul devine o persoană expusă riscului de discriminare, sărăcie și excluziune socială. Apar situații grave și dificile, cu un impact negativ în special asupra sănătății „clientului” care se simte singur deoarece membrii familiei încetează să-l viziteze din diverse motive, se simt inutil, dezamăgit, își pierd apetitul pentru viață. Clientul se află într-o situație în care are nevoie de consiliere psihologică, economică, juridică sau socială intensivă. Nu numai consilierea, ci și activitățile de informare alese în mod corect în cadrul prezentului proiect vor avea un efect multiplicator pentru grupul țintă, conștientizarea drepturilor și libertăților acestuia. De asemenea, sentimentul și convingerea că problemele sale nu sunt singure. Există întotdeauna angajați calificați ai unității SENIORPARK, care îi vor putea oferi consilierea și sprijinul profesional necesar. Pentru a atinge obiectivul principal al proiectului, este nevoie de suficientă conștientizare și consiliere nu numai în ceea ce privește clienții și angajații echipamentului SENIORPAR, ci și față de membrii familiilor acestora. Acestea sunt adesea în imposibilitatea de a se împăca cu starea rudelor lor, ei nu sunt în măsură să reacționeze corect în conversații și alte activități cu clientul afectat. Prin urmare, o parte din activitățile proiectului va fi dedicată, de asemenea, educației suficiente și eficiente în ceea ce privește membrii familiei. Pentru a elimina toate formele de discriminare și riscul de sărăcie în rândul clienților instituției sociale, suficient personal calificat – angajați ai unității sociale SENIORPARK n.o.o. În special, activitățile se vor concentra pe gestionarea și abordarea situațiilor stresante și adverse pentru a asigura eliminarea unor astfel de situații. De asemenea, cum să vă apărați de „desenul” angajaților în dispute familiale. Prin urmare, o parte din activitățile proiectului se va concentra pe dezvoltarea serviciilor specializate de consultanță ale angajaților în domeniul prevenirii și eliminării discriminării la clienții facilității sociale SENIORPARK n.o.. Obiectivul principal al proiectului: Prevenirea și eliminarea tuturor formelor de discriminareObiectivul skupina:Jednotlivci sau grupurile expuse riscului de discriminare, sărăcie sau excluziune socială, furnizorii de servicii sociale publice și non-publice, Angajații implementează politici și măsuri de prevenire a discriminării și/sau a incluziunii sociale atât în sectorul public, cât și în cel non-public.Locul de implementare projektu:sociálne al SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Activități planificate projektu:Podpora dezvoltarea instituțională a serviciilor de consultanță specializate care servesc la combaterea tuturor formelor de discriminare, inclusiv consiliere juridică în domeniul discriminării pe piața muncii;Activități care vizează sensibilizarea cu privire la prevenirea și protejarea împotriva tuturor formelor de discriminare;Educația lucrătorilor de prim contact (angajații serviciilor sociale SENIORPARK n.o.) în prevenirea și combaterea tuturor formelor de discriminare;Sprijinirea angajatorilor și a instituțiilor în prevenirea discriminării, punerea în aplicare a managementului diversității și a educației, inclusiv aplicarea unor măsuri temporare de echilibrare.Indicatori semnificativi projektu:Počet ale participanților cu risc de discriminare implicați în sau folosind consiliere preventivă și eliminare: 80 (50 de clienți ai unității sociale SENIORPARK n.o. și 30 de angajați ai SENIORPARK n.o.)Număr de angajatori/instituții care oferă formare/consiliere sau măsuri de punere în aplicare în domeniul prevenirii și eliminării disc... (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul „Dezvoltarea serviciilor de consultanță specializate ale Facilității Sociale SENIORPARK n.o.a. în domeniul prevenirii și eliminării discriminării” se concentrează în conformitate cu PO HR 2014-2020, obiectivul specific 4.1.2 Prevenirea și eliminarea tuturor formelor de discriminare. Ideea principală a proiectului este dezvoltarea de servicii specializate de consultanță la SENIORPARK n.o.a. angajații facilităților sociale, cu accent pe abordarea și eliminarea tuturor formelor de discriminare și riscul de sărăcie a clienților (seniori) ai unității sociale SENIORPARK n.o.a. care sunt însărcinați cu îngrijirea. Angajații unităților de acest tip sunt cei care se confruntă adesea cu situații în care secțiile lor sunt victime ale violenței psihologice și discriminării chiar și expuse riscului de sărăcie din partea membrilor familiilor lor. Astfel de fenomene apar între client și membrii familiei, în special în legătură cu problemele legate de relațiile patrimoniale. Clienții sunt în cea mai mare parte privați de proprietate de către unii dintre membrii familiei. Există tulburări în familia clientului, care sunt adesea atrase în probleme pe care nu le poate rezolva. În special clienții unui dispozitiv specializat cu boala Alzheimer sau Parkinson. Membrii familiei se distanțează de rude (clienți). Clientul devine o persoană expusă riscului de discriminare, sărăcie și excluziune socială. Apar situații grave și dificile, cu un impact negativ în special asupra sănătății „clientului” care se simte singur deoarece membrii familiei încetează să-l viziteze din diverse motive, se simt inutil, dezamăgit, își pierd apetitul pentru viață. Clientul se află într-o situație în care are nevoie de consiliere psihologică, economică, juridică sau socială intensivă. Nu numai consilierea, ci și activitățile de informare alese în mod corect în cadrul prezentului proiect vor avea un efect multiplicator pentru grupul țintă, conștientizarea drepturilor și libertăților acestuia. De asemenea, sentimentul și convingerea că problemele sale nu sunt singure. Există întotdeauna angajați calificați ai unității SENIORPARK, care îi vor putea oferi consilierea și sprijinul profesional necesar. Pentru a atinge obiectivul principal al proiectului, este nevoie de suficientă conștientizare și consiliere nu numai în ceea ce privește clienții și angajații echipamentului SENIORPAR, ci și față de membrii familiilor acestora. Acestea sunt adesea în imposibilitatea de a se împăca cu starea rudelor lor, ei nu sunt în măsură să reacționeze corect în conversații și alte activități cu clientul afectat. Prin urmare, o parte din activitățile proiectului va fi dedicată, de asemenea, educației suficiente și eficiente în ceea ce privește membrii familiei. Pentru a elimina toate formele de discriminare și riscul de sărăcie în rândul clienților instituției sociale, suficient personal calificat – angajați ai unității sociale SENIORPARK n.o.o. În special, activitățile se vor concentra pe gestionarea și abordarea situațiilor stresante și adverse pentru a asigura eliminarea unor astfel de situații. De asemenea, cum să vă apărați de „desenul” angajaților în dispute familiale. Prin urmare, o parte din activitățile proiectului se va concentra pe dezvoltarea serviciilor specializate de consultanță ale angajaților în domeniul prevenirii și eliminării discriminării la clienții facilității sociale SENIORPARK n.o.. Obiectivul principal al proiectului: Prevenirea și eliminarea tuturor formelor de discriminareObiectivul skupina:Jednotlivci sau grupurile expuse riscului de discriminare, sărăcie sau excluziune socială, furnizorii de servicii sociale publice și non-publice, Angajații implementează politici și măsuri de prevenire a discriminării și/sau a incluziunii sociale atât în sectorul public, cât și în cel non-public.Locul de implementare projektu:sociálne al SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Activități planificate projektu:Podpora dezvoltarea instituțională a serviciilor de consultanță specializate care servesc la combaterea tuturor formelor de discriminare, inclusiv consiliere juridică în domeniul discriminării pe piața muncii;Activități care vizează sensibilizarea cu privire la prevenirea și protejarea împotriva tuturor formelor de discriminare;Educația lucrătorilor de prim contact (angajații serviciilor sociale SENIORPARK n.o.) în prevenirea și combaterea tuturor formelor de discriminare;Sprijinirea angajatorilor și a instituțiilor în prevenirea discriminării, punerea în aplicare a managementului diversității și a educației, inclusiv aplicarea unor măsuri temporare de echilibrare.Indicatori semnificativi projektu:Počet ale participanților cu risc de discriminare implicați în sau folosind consiliere preventivă și eliminare: 80 (50 de clienți ai unității sociale SENIORPARK n.o. și 30 de angajați ai SENIORPARK n.o.)Număr de angajatori/instituții care oferă formare/consiliere sau măsuri de punere în aplicare în domeniul prevenirii și eliminării disc... (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet ”Utveckling av specialiserade rådgivningstjänster för den sociala faciliteten SENIORPARK n.o. på området förebyggande och undanröjande av diskriminering” är dess fokus i linje med det operativa operativa programmet HR 2014–2020, särskilt mål 4.1.2 Förebyggande och avskaffande av alla former av diskriminering. Huvudidén med projektet är att utveckla specialiserade rådgivningstjänster på SENIORPARK n.o. Social facility anställda, med fokus på att ta itu med och eliminera alla former av diskriminering och risken för fattigdom hos klienter (seniorer) i den sociala anläggningen SENIORPARK n.o. som anförtrotts att vårda. Det är de anställda vid sådana inrättningar som ofta bevittnar situationer där deras avdelningar utsätts för psykiskt våld och diskriminering, även om deras familjemedlemmar riskerar att drabbas av fattigdom. Sådana företeelser förekommer mellan klienten och familjemedlemmar, särskilt i samband med problem i samband med egendomsförhållanden. Kunderna berövas oftast egendom av vissa familjemedlemmar. Det finns oroligheter i klientens familj, som ofta dras in i problem som han inte kan lösa. Särskilt klienter i en specialiserad enhet med Alzheimers eller Parkinsons sjukdom. Familjemedlemmar tar avstånd från släktingar (klienter). Klienten blir en person som riskerar diskriminering, fattigdom och social utestängning. Allvarliga och svåra situationer uppstår, med en negativ inverkan särskilt på hälsan hos ”klienten” som känner sig ensam eftersom familjemedlemmar slutar besöka honom av olika skäl, känner sig värdelösa, besvikna, förlorar aptit för livet. Klienten befinner sig i en situation där han behöver intensiv psykologisk, ekonomisk, juridisk eller social rådgivning. Inte bara rådgivning utan också korrekt vald informationsverksamhet inom det aktuella projektet kommer att uppnå en multiplikatoreffekt för målgruppen och medvetenhet om deras rättigheter och friheter. Också, känslan och tron att med hans problem är inte ensam. Det finns alltid kvalificerade anställda på SENIORPARK n.o. anläggning, som kommer att kunna ge honom nödvändig professionell rådgivning och stöd. För att uppnå projektets huvudmål krävs tillräcklig medvetenhet och rådgivning inte bara i förhållande till kunder och anställda i SENIORPAR-utrustningen, utan även till deras familjemedlemmar. Dessa är ofta oförmögna att förena med tillståndet hos sina släktingar, de kan inte reagera korrekt i samtal och andra aktiviteter med den drabbade klienten. Därför kommer en del av projektets verksamhet också att ägnas åt tillräcklig och effektiv utbildning i förhållande till familjemedlemmar. För att eliminera alla former av diskriminering och risken för fattigdom bland klienterna i den sociala institutionen, tillräckligt kvalificerad personal – anställda i den sociala anläggningen SENIORPARK n.o. I synnerhet kommer verksamheten att inriktas på att hantera och hantera stressiga och ogynnsamma situationer för att säkerställa att sådana situationer elimineras. Också hur man försvarar sig från att ”dra” anställda i familjetvister. Därför kommer en del av verksamheten i projektet att inriktas på utveckling av specialiserade konsulttjänster för anställda inom området förebyggande och undanröjande av diskriminering hos kunder till den sociala anläggningen SENIORPARK n.o.. Projektets huvudsakliga mål: Förebyggande och undanröjande av alla former av diskrimineringMål skupina:Jednotlivci eller grupper som riskerar att drabbas av diskriminering, fattigdom eller social utestängning,offentliga och icke-offentliga leverantörer av sociala tjänster, anställda som genomför strategier och åtgärder för att förhindra diskriminering och/eller social delaktighet i både den offentliga och icke-offentliga sektorn.Plats för genomförande projektu:sociálne av SENIORPARK n.o.: Poprad-Kvetnica, Spišské Bystré.Planerad verksamhet projektu:Podpora institutionell utveckling av specialiserade rådgivningstjänster som syftar till att bekämpa alla former av diskriminering, inbegripet juridisk rådgivning på området diskriminering på arbetsmarknaden, Verksamhet som syftar till att öka medvetenheten om förebyggande och skydd mot alla former av diskriminering, utbildning av arbetstagare i första kontakten (socialtjänstanställda SENIORPARK n.o.) för att förebygga och bekämpa alla former av diskriminering.Stöd till arbetsgivare och institutioner när det gäller att förebygga och skydda mot diskriminering, genomföra mångfaldshantering och utbildning, inbegripet tillämpningen av tillfälliga åtgärder för balansering.Marable-indikatorer projektu:Počet för deltagare som riskerar att utsättas för diskriminering och som deltar i eller använder rådgivning om förebyggande och eliminering: 80 (50 kunder till social anläggning SENIORPARK n.o. och 30 anställda hos SENIORPARK n.o.)Antal arbetsgivare/institutioner som tillhandahåller utbildning/rådgivning eller genomförandeåtgärder för att förebygga och undanröja diskriminering efter projektets slut: 1Antal anställda som använd... (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet ”Utveckling av specialiserade rådgivningstjänster för den sociala faciliteten SENIORPARK n.o. på området förebyggande och undanröjande av diskriminering” är dess fokus i linje med det operativa operativa programmet HR 2014–2020, särskilt mål 4.1.2 Förebyggande och avskaffande av alla former av diskriminering. Huvudidén med projektet är att utveckla specialiserade rådgivningstjänster på SENIORPARK n.o. Social facility anställda, med fokus på att ta itu med och eliminera alla former av diskriminering och risken för fattigdom hos klienter (seniorer) i den sociala anläggningen SENIORPARK n.o. som anförtrotts att vårda. Det är de anställda vid sådana inrättningar som ofta bevittnar situationer där deras avdelningar utsätts för psykiskt våld och diskriminering, även om deras familjemedlemmar riskerar att drabbas av fattigdom. Sådana företeelser förekommer mellan klienten och familjemedlemmar, särskilt i samband med problem i samband med egendomsförhållanden. Kunderna berövas oftast egendom av vissa familjemedlemmar. Det finns oroligheter i klientens familj, som ofta dras in i problem som han inte kan lösa. Särskilt klienter i en specialiserad enhet med Alzheimers eller Parkinsons sjukdom. Familjemedlemmar tar avstånd från släktingar (klienter). Klienten blir en person som riskerar diskriminering, fattigdom och social utestängning. Allvarliga och svåra situationer uppstår, med en negativ inverkan särskilt på hälsan hos ”klienten” som känner sig ensam eftersom familjemedlemmar slutar besöka honom av olika skäl, känner sig värdelösa, besvikna, förlorar aptit för livet. Klienten befinner sig i en situation där han behöver intensiv psykologisk, ekonomisk, juridisk eller social rådgivning. Inte bara rådgivning utan också korrekt vald informationsverksamhet inom det aktuella projektet kommer att uppnå en multiplikatoreffekt för målgruppen och medvetenhet om deras rättigheter och friheter. Också, känslan och tron att med hans problem är inte ensam. Det finns alltid kvalificerade anställda på SENIORPARK n.o. anläggning, som kommer att kunna ge honom nödvändig professionell rådgivning och stöd. För att uppnå projektets huvudmål krävs tillräcklig medvetenhet och rådgivning inte bara i förhållande till kunder och anställda i SENIORPAR-utrustningen, utan även till deras familjemedlemmar. Dessa är ofta oförmögna att förena med tillståndet hos sina släktingar, de kan inte reagera korrekt i samtal och andra aktiviteter med den drabbade klienten. Därför kommer en del av projektets verksamhet också att ägnas åt tillräcklig och effektiv utbildning i förhållande till familjemedlemmar. För att eliminera alla former av diskriminering och risken för fattigdom bland klienterna i den sociala institutionen, tillräckligt kvalificerad personal – anställda i den sociala anläggningen SENIORPARK n.o. I synnerhet kommer verksamheten att inriktas på att hantera och hantera stressiga och ogynnsamma situationer för att säkerställa att sådana situationer elimineras. Också hur man försvarar sig från att ”dra” anställda i familjetvister. Därför kommer en del av verksamheten i projektet att inriktas på utveckling av specialiserade konsulttjänster för anställda inom området förebyggande och undanröjande av diskriminering hos kunder till den sociala anläggningen SENIORPARK n.o.. Projektets huvudsakliga mål: Förebyggande och undanröjande av alla former av diskrimineringMål skupina:Jednotlivci eller grupper som riskerar att drabbas av diskriminering, fattigdom eller social utestängning,offentliga och icke-offentliga leverantörer av sociala tjänster, anställda som genomför strategier och åtgärder för att förhindra diskriminering och/eller social delaktighet i både den offentliga och icke-offentliga sektorn.Plats för genomförande projektu:sociálne av SENIORPARK n.o.: Poprad-Kvetnica, Spišské Bystré.Planerad verksamhet projektu:Podpora institutionell utveckling av specialiserade rådgivningstjänster som syftar till att bekämpa alla former av diskriminering, inbegripet juridisk rådgivning på området diskriminering på arbetsmarknaden, Verksamhet som syftar till att öka medvetenheten om förebyggande och skydd mot alla former av diskriminering, utbildning av arbetstagare i första kontakten (socialtjänstanställda SENIORPARK n.o.) för att förebygga och bekämpa alla former av diskriminering.Stöd till arbetsgivare och institutioner när det gäller att förebygga och skydda mot diskriminering, genomföra mångfaldshantering och utbildning, inbegripet tillämpningen av tillfälliga åtgärder för balansering.Marable-indikatorer projektu:Počet för deltagare som riskerar att utsättas för diskriminering och som deltar i eller använder rådgivning om förebyggande och eliminering: 80 (50 kunder till social anläggning SENIORPARK n.o. och 30 anställda hos SENIORPARK n.o.)Antal arbetsgivare/institutioner som tillhandahåller utbildning/rådgivning eller genomförandeåtgärder för att förebygga och undanröja diskriminering efter projektets slut: 1Antal anställda som använd... (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet ”Utveckling av specialiserade rådgivningstjänster för den sociala faciliteten SENIORPARK n.o. på området förebyggande och undanröjande av diskriminering” är dess fokus i linje med det operativa operativa programmet HR 2014–2020, särskilt mål 4.1.2 Förebyggande och avskaffande av alla former av diskriminering. Huvudidén med projektet är att utveckla specialiserade rådgivningstjänster på SENIORPARK n.o. Social facility anställda, med fokus på att ta itu med och eliminera alla former av diskriminering och risken för fattigdom hos klienter (seniorer) i den sociala anläggningen SENIORPARK n.o. som anförtrotts att vårda. Det är de anställda vid sådana inrättningar som ofta bevittnar situationer där deras avdelningar utsätts för psykiskt våld och diskriminering, även om deras familjemedlemmar riskerar att drabbas av fattigdom. Sådana företeelser förekommer mellan klienten och familjemedlemmar, särskilt i samband med problem i samband med egendomsförhållanden. Kunderna berövas oftast egendom av vissa familjemedlemmar. Det finns oroligheter i klientens familj, som ofta dras in i problem som han inte kan lösa. Särskilt klienter i en specialiserad enhet med Alzheimers eller Parkinsons sjukdom. Familjemedlemmar tar avstånd från släktingar (klienter). Klienten blir en person som riskerar diskriminering, fattigdom och social utestängning. Allvarliga och svåra situationer uppstår, med en negativ inverkan särskilt på hälsan hos ”klienten” som känner sig ensam eftersom familjemedlemmar slutar besöka honom av olika skäl, känner sig värdelösa, besvikna, förlorar aptit för livet. Klienten befinner sig i en situation där han behöver intensiv psykologisk, ekonomisk, juridisk eller social rådgivning. Inte bara rådgivning utan också korrekt vald informationsverksamhet inom det aktuella projektet kommer att uppnå en multiplikatoreffekt för målgruppen och medvetenhet om deras rättigheter och friheter. Också, känslan och tron att med hans problem är inte ensam. Det finns alltid kvalificerade anställda på SENIORPARK n.o. anläggning, som kommer att kunna ge honom nödvändig professionell rådgivning och stöd. För att uppnå projektets huvudmål krävs tillräcklig medvetenhet och rådgivning inte bara i förhållande till kunder och anställda i SENIORPAR-utrustningen, utan även till deras familjemedlemmar. Dessa är ofta oförmögna att förena med tillståndet hos sina släktingar, de kan inte reagera korrekt i samtal och andra aktiviteter med den drabbade klienten. Därför kommer en del av projektets verksamhet också att ägnas åt tillräcklig och effektiv utbildning i förhållande till familjemedlemmar. För att eliminera alla former av diskriminering och risken för fattigdom bland klienterna i den sociala institutionen, tillräckligt kvalificerad personal – anställda i den sociala anläggningen SENIORPARK n.o. I synnerhet kommer verksamheten att inriktas på att hantera och hantera stressiga och ogynnsamma situationer för att säkerställa att sådana situationer elimineras. Också hur man försvarar sig från att ”dra” anställda i familjetvister. Därför kommer en del av verksamheten i projektet att inriktas på utveckling av specialiserade konsulttjänster för anställda inom området förebyggande och undanröjande av diskriminering hos kunder till den sociala anläggningen SENIORPARK n.o.. Projektets huvudsakliga mål: Förebyggande och undanröjande av alla former av diskrimineringMål skupina:Jednotlivci eller grupper som riskerar att drabbas av diskriminering, fattigdom eller social utestängning,offentliga och icke-offentliga leverantörer av sociala tjänster, anställda som genomför strategier och åtgärder för att förhindra diskriminering och/eller social delaktighet i både den offentliga och icke-offentliga sektorn.Plats för genomförande projektu:sociálne av SENIORPARK n.o.: Poprad-Kvetnica, Spišské Bystré.Planerad verksamhet projektu:Podpora institutionell utveckling av specialiserade rådgivningstjänster som syftar till att bekämpa alla former av diskriminering, inbegripet juridisk rådgivning på området diskriminering på arbetsmarknaden, Verksamhet som syftar till att öka medvetenheten om förebyggande och skydd mot alla former av diskriminering, utbildning av arbetstagare i första kontakten (socialtjänstanställda SENIORPARK n.o.) för att förebygga och bekämpa alla former av diskriminering.Stöd till arbetsgivare och institutioner när det gäller att förebygga och skydda mot diskriminering, genomföra mångfaldshantering och utbildning, inbegripet tillämpningen av tillfälliga åtgärder för balansering.Marable-indikatorer projektu:Počet för deltagare som riskerar att utsättas för diskriminering och som deltar i eller använder rådgivning om förebyggande och eliminering: 80 (50 kunder till social anläggning SENIORPARK n.o. och 30 anställda hos SENIORPARK n.o.)Antal arbetsgivare/institutioner som tillhandahåller utbildning/rådgivning eller genomförandeåtgärder för att förebygga och undanröja diskriminering efter projektets slut: 1Antal anställda som använd... (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 10:05, 22 March 2024
Project Q3102631 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of specialised advisory services of social facility SENIORPARK n.o. in the field of prevention and elimination of discrimination |
Project Q3102631 in Slovakia |
Statements
148,470.86 Euro
0 references
174,671.6 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
1 December 2019
0 references
SENIORPARK n.o.
0 references
49°3'7.92"N, 20°19'50.38"E
0 references
Projekt „Rozvoj špecializovaných poradenských služieb sociálneho zariadenia SENIORPARK n.o. v oblasti prevencie a eliminácie diskriminácie “ je svojím zameraním v súlade so OP ĽZ 2014-2020, špecifickým cieľom 4.1.2 Prevencia a eliminácia všetkých foriem diskriminácie.Hlavnou myšlienkou projektu je rozvoj špecializovaných poradenských služieb u zamestnancov sociálneho zariadenia SENIORPARK n.o., so zameraním na riešenie a elimináciu všetkých foriem diskriminácie a ohrozenia chudobou klientov (seniorov) sociálneho zariadenia SENIORPARK n.o., ktorí sú im zverený do opatrovateľskej starostlivosti. Práve zamestnanci zariadení tohto typu, bývajú často svedkami situácií, kedy sa ich zverenci stávajú obeťou psychického násilia a diskriminácie dokonca sú ohrozovaný chudobou zo strany svojich rodinných príslušníkov. K takýmto javom medzi klientom a rodinnými príslušníkmi dochádza najmä v súvislosti s problémami, ktoré sa týkajú majetkových vzťahov. Klienti sú poväčšine zbavovaní majetku niektorým z rodinných príslušníkov. Dochádza k nepokojom v rodine klienta, ktorý je často vťahovaný do problémov, ktoré nie je schopný riešiť. Najmä klienti Špecializovaného zariadenia s Alzheimerovou alebo Parkinsonovou chorobou. Rodinní príslušníci sa dištancujú od príbuzných (klientov). Klient sa stáva osobou ohrozenou diskrimináciou, chudobou a sociálnym vylúčením. Vznikajú vážne a ťažké situácie s nepriaznivým dopadom najmä na zdravotný stav „klienta“, ktorý sa cíti osamelo pretože ho rodinný príslušníci z rôznych dôvodov prestanú navštevovať, cíti sa zbytočný, sklamaný, stráca chuť do života. Klient sa dostáva do situácie, kedy potrebuje intenzívne psychologické, ekonomické, právne, či sociálne poradenstvo. Nie len poradenstvom, ale aj správne zvolenou informačnou osvetovou činnosťou v rámci predkladaného projektu bude dosiahnutý multiplikačný efekt u cieľovej skupiny, uvedomovanie si svojich práv a slobôd. Tiež pocit a presvedčenie, že so svojimi problémami nie je sám. Sú tu vždy pre neho kvalifikovaný zamestnanci zariadenia SENIORPARK n.o., ktorí mu budú vedieť poskytnúť potrebné odborné poradenstvo a podporu. Pre dosiahnutie hlavného cieľa projektu je potrebná dostatočná osveta a poradenstvo nie len vo vzťahu ku klientom a zamestnancom zariadenia SENIORPAR n.o., ale aj smerom k ich rodinným príslušníkom. Títo sa často nevedia zmieriť so stavom svojich príbuzných, nevedia správne reagovať pri rozhovoroch a ostatných činnostiach s postihnutým klientom. Preto časť aktivít projektu bude venovaná aj dostatočnej a efektívnej osvete vo vzťahu k rodinným príslušníkom. Aby bolo možné eliminovať všetky formy diskriminácie a ohrozenia chudobou u klientov sociálneho zariadenia je potrebný dostatočne odborne spôsobilý personál –zamestnancov sociálneho zariadenia SENIORPARK n.o.. Aktivity budú zamerané najmä na zvládanie a riešenie stresových a nepriaznivých situácií s cieľom zabezpečiť elimináciu takýchto situácií. Tiež ako sa brániť pred „vťahovaním“ zamestnancov do rodinných sporov. Preto časť aktivít projektu bude zameraná na rozvoj špecializovaných poradenských služieb zamestnancov v oblasti prevencie a eliminácie diskriminácie u klientov sociálneho zariadenia SENIORPARK n.o.. Hlavný cieľ projektu: Prevencia a eliminácia všetkých foriem diskriminácieCieľová skupina:Jednotlivci alebo skupiny ohrozené diskrimináciou, chudobou, alebo sociálnym vylúčením,Verejní a neverejní poskytovatelia sociálnych služieb,Zamestnanci vykonávajúci politiky a opatrenia v oblasti prevencie diskriminácie a /alebo sociálneho začlenenia vo verejnom aj v neverejnom sektore.Miesto realizácie projektu:sociálne zariadenia SENIORPARK n.o.: Poprad –Kvetnica, Spišské Bystré.Plánované aktivity projektu:Podpora inštitucionálneho rozvoja špecializovaných poradenských služieb slúžiacich na boj proti všetkým formám diskriminácie, vrátane právneho poradenstva v oblasti diskriminácie na trhu práce;Aktivity zamerané k zvýšeniu informovanosti o predchádzaní všetkých foriem diskriminácie a spôsobom ochrany pred ňou;Vzdelávanie pracovníkov prvého kontaktu (zamestnancov zariadenia sociálnych služieb SENIORPARK n.o.) v oblasti predchádzania a boja so všetkými formami diskriminácie;Podpora zamestnávateľov a inštitúcií pri predchádzaní diskriminácii, zavádzaní manažmentu rozmanitosti a vzdelávania k nim, vrátane uplatňovania dočasných vyrovnávacích opatrení.Merateľné ukazovatele projektu:Počet účastníkov ohrozených diskrimináciou zapojených do vzdelávania alebo využívajúcich poradenstvo v oblasti prevencie a eliminácie diskriminácie: 80 (50 klientov sociálneho zariadenia SENIORPARK n.o. a 30 zamestnancov zariadenia SENIORPARK n.o.)Počet zamestnávateľov/ inštitúcií, ktoré po ukončení projektu poskytujú vzdelávanie/poradenstvo alebo realizujú opatrenia v oblasti prevencie a eliminácie diskriminácie: 1Počet zamestnancov, ktorí využívajú výsledky projektu: 30 (Slovak)
0 references
The project “Development of specialised advisory services of the social facility SENIORPARK n.o. in the field of prevention and elimination of discrimination” is its focus in line with the OP HR 2014-2020, specific objective 4.1.2 Prevention and elimination of all forms of discrimination. The main idea of the project is the development of specialised advisory services at SENIORPARK n.o. social facility employees, with a focus on addressing and eliminating all forms of discrimination and the risk of poverty of the clients (seniors) of the social facility SENIORPARK n.o. who are entrusted to care. It is the employees of establishments of this type that often witness situations in which their wards are victims of psychological violence and discrimination even at risk of poverty by their family members. Such phenomena occur between the client and family members, in particular in connection with problems relating to property relations. Clients are mostly deprived of property by some of the family members. There are unrest in the client’s family, which is often drawn into problems that he is unable to solve. Especially clients of a specialised device with Alzheimer’s or Parkinson’s disease. Family members distance themselves from relatives (clients). The client becomes a person at risk of discrimination, poverty and social exclusion. Serious and difficult situations arise, with an adverse impact especially on the health of the “client” who feels lonely because family members stop visiting him for various reasons, feel useless, disappointed, lose appetite for life. The client is in a situation where he needs intensive psychological, economic, legal or social counselling. Not only advising, but also correctly chosen information outreach activities within the present project will achieve a multiplier effect for the target group, awareness of their rights and freedoms. Also, the feeling and belief that with his problems is not alone. There are always qualified employees of the SENIORPARK n.o. facility, who will be able to provide him with the necessary professional advice and support. In order to achieve the main objective of the project, sufficient awareness and advice is needed not only in relation to clients and employees of the SENIORPAR n.o. equipment, but also towards their family members. These are often unable to reconcile with the condition of their relatives, they are not able to react correctly in conversations and other activities with the affected client. Therefore, part of the project’s activities will also be devoted to sufficient and effective education in relation to family members. In order to eliminate all forms of discrimination and the risk of poverty among the clients of the social institution, sufficient qualified staff – employees of the social facility SENIORPARK n.o. In particular, activities will focus on managing and addressing stressful and adverse situations in order to ensure the elimination of such situations. Also how to defend yourself from “drawing” employees into family disputes. Therefore, part of the activities of the project will be focused on the development of specialised consulting services of employees in the field of prevention and elimination of discrimination in the clients of the social facility SENIORPARK n.o.. Main objective of the project: Prevention and elimination of all forms of discriminationObjective skupina:Jednotlivci or groups at risk of discrimination, poverty or social exclusion,Public and non-public social service providers, Employees implementing policies and measures to prevent discrimination and/or social inclusion in both the public and non-public sectors.Place of implementation projektu:sociálne of SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Planned activities projektu:Podpora institutional development of specialised advisory services serving to combat all forms of discrimination, including legal counselling in the field of discrimination in the labour market;Activities aimed at raising awareness about preventing and protecting against all forms of discrimination;Education of first-contact workers (social service employees SENIORPARK n.o.) in preventing and combating all forms of discrimination;Supporting employers and institutions in preventing discrimination, implementing diversity management and education, including the application of temporary balancing measures.Marable indicators projektu:Počet of participants at risk of discrimination involved in or using prevention and elimination counselling: 80 (50 clients of social facility SENIORPARK n.o. and 30 employees of SENIORPARK n.o.)Number of employers/institutions providing training/advice or implementing measures in the field of prevention and elimination of discrimination after the end of the project: 1Number of staff using the results of the project: 30 (English)
28 September 2021
0.4874430673762938
0 references
Le projet «Développement de services de conseil spécialisés de l’établissement social SENIORPARK n.o. dans le domaine de la prévention et de l’élimination de la discrimination» est axé sur le développement de services de conseil spécialisés au sein du PO HR 2014-2020, objectif spécifique 4.1.2 Prévention et élimination de toutes les formes de discrimination. L’idée principale du projet est le développement de services de conseil spécialisés au sein de SENIORPARK n.o., qui sont chargés de traiter et d’éliminer toutes les formes de discrimination et le risque de pauvreté des clients (seniors) de l’établissement social SENIORPARK n.o. qui sont confiés aux soins. Ce sont les employés d’établissements de ce type qui sont souvent témoins de situations dans lesquelles leurs pupilles sont victimes de violence psychologique et de discrimination, même au risque de pauvreté de la part des membres de leur famille. De tels phénomènes se produisent entre le client et les membres de la famille, notamment en ce qui concerne les problèmes liés aux relations patrimoniales. Les clients sont pour la plupart privés de biens par certains membres de la famille. Il y a des troubles dans la famille du client, qui est souvent attiré par des problèmes qu’il est incapable de résoudre. En particulier les clients d’un appareil spécialisé avec la maladie d’Alzheimer ou de Parkinson. Les membres de la famille s’éloignent de leurs proches (clients). Le client devient une personne exposée au risque de discrimination, de pauvreté et d’exclusion sociale. Des situations graves et difficiles surviennent, avec un impact négatif surtout sur la santé du «client» qui se sent seul parce que les membres de sa famille arrêtent de lui rendre visite pour diverses raisons, se sentent inutiles, déçus, perdent l’appétit pour la vie. Le client se trouve dans une situation où il a besoin de conseils psychologiques, économiques, juridiques ou sociaux intensifs. Non seulement le conseil, mais aussi le choix correct d’activités d’information dans le cadre du présent projet auront un effet multiplicateur pour le groupe cible, la sensibilisation à ses droits et libertés. De plus, le sentiment et la croyance qu’avec ses problèmes n’est pas seul. Il y a toujours des employés qualifiés de l’établissement SENIORPARK n.o., qui seront en mesure de lui fournir les conseils et le soutien professionnels nécessaires. Afin d’atteindre l’objectif principal du projet, une sensibilisation et des conseils suffisants sont nécessaires non seulement à l’égard des clients et des employés de l’équipement SENIORPAR n.o., mais également à l’égard des membres de leur famille. Ceux-ci sont souvent incapables de se réconcilier avec l’état de leurs proches, ils ne sont pas en mesure de réagir correctement dans les conversations et d’autres activités avec le client concerné. Par conséquent, une partie des activités du projet sera également consacrée à une éducation suffisante et efficace à l’égard des membres de la famille. Afin d’éliminer toutes les formes de discrimination et le risque de pauvreté parmi les clients de l’institution sociale, suffisamment de personnel qualifié — employés de l’établissement social SENIORPARK n.o. En particulier, les activités seront axées sur la gestion et le traitement des situations stressantes et défavorables afin d’assurer l’élimination de ces situations. Aussi comment se défendre contre le «tirage» des employés dans les conflits familiaux. Par conséquent, une partie des activités du projet sera axée sur le développement de services de conseil spécialisés des employés dans le domaine de la prévention et de l’élimination de la discrimination chez les clients de l’installation sociale SENIORPARK n.o. Objectif principal du projet: Prévention et élimination de toutes les formes de discriminationObjectif skupina:Jednotlivci ou groupes exposés au risque de discrimination, de pauvreté ou d’exclusion sociale,Prestataires publics et non publics de services sociaux, Employés mettant en œuvre des politiques et des mesures visant à prévenir la discrimination et/ou l’inclusion sociale dans les secteurs public et non public.Lieu de mise en œuvre projektu:sociálne de SENIORPARK n.o. : Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Activités prévues projektu:Podpora développement institutionnel de services consultatifs spécialisés servant à lutter contre toutes les formes de discrimination, y compris le conseil juridique dans le domaine de la discrimination sur le marché du travail;Activités visant à sensibiliser à la prévention et à la protection contre toutes les formes de discrimination;Éducation des travailleurs de premier contact (employés des services sociaux SENIORPARK n.o.) dans la prévention et la lutte contre toutes les formes de discrimination;Appui aux employeurs et aux institutions dans la prévention de la discrimination, mise en œuvre de la gestion de la diversité et de l’éducation, y compris l’application de mesures d’équilibrage temporaires. (French)
27 November 2021
0 references
Das Projekt „Entwicklung spezialisierter Beratungsdienste der Sozialeinrichtung SENIORPARK n.o. auf dem Gebiet der Prävention und Beseitigung von Diskriminierung“ steht im Einklang mit dem OP HR 2014-2020, dem spezifischen Ziel 4.1.2 Prävention und Beseitigung aller Formen der Diskriminierung. Hauptidee des Projekts ist die Entwicklung spezialisierter Beratungsdienste bei SENIORPARK n.o. Social Facility Mitarbeiter mit Schwerpunkt auf der Bekämpfung und Beseitigung aller Formen der Diskriminierung und des Risikos der Armut der Klienten (Senioren) der Sozialeinrichtung SENIORPARK n.o., die mit Pflege betraut sind. Es sind die Angestellten solcher Einrichtungen, die oft Zeugen von Situationen sind, in denen ihre Stationen Opfer psychischer Gewalt und Diskriminierung sind, selbst wenn sie von ihren Familienangehörigen von Armut bedroht sind. Solche Phänomene treten zwischen dem Kunden und den Familienangehörigen auf, insbesondere im Zusammenhang mit Problemen im Zusammenhang mit Eigentumsverhältnissen. Kunden werden meist von einigen Familienmitgliedern des Eigentums beraubt. Es gibt Unruhen in der Familie des Klienten, die oft in Probleme geraten, die er nicht lösen kann. Besonders Kunden eines spezialisierten Geräts mit Alzheimer- oder Parkinson-Krankheit. Familienmitglieder distanzieren sich von Verwandten (Kunden). Der Kunde wird zu einer Person, die von Diskriminierung, Armut und sozialer Ausgrenzung bedroht ist. Schwere und schwierige Situationen entstehen, mit einer negativen Auswirkung insbesondere auf die Gesundheit des „Kunden“, der sich einsam fühlt, weil Familienmitglieder ihn aus verschiedenen Gründen nicht mehr besuchen, fühlen sich nutzlos, enttäuscht, verlieren Lust auf Leben. Der Kunde ist in einer Situation, in der er eine intensive psychologische, wirtschaftliche, rechtliche oder soziale Beratung braucht. Nicht nur Beratung, sondern auch richtig gewählte Informationsoffensive im Rahmen des vorliegenden Projekts werden einen Multiplikatoreffekt für die Zielgruppe, das Bewusstsein für ihre Rechte und Freiheiten erzielen. Auch das Gefühl und der Glaube, dass mit seinen Problemen nicht allein ist. Es gibt immer qualifizierte Mitarbeiter der SENIORPARK n.o. Einrichtung, die ihm die nötige fachliche Beratung und Unterstützung leisten können. Um das Hauptziel des Projekts zu erreichen, sind nicht nur in Bezug auf Kunden und Mitarbeiter der SENIORPAR n.o. Geräte, sondern auch gegenüber ihren Familienangehörigen eine ausreichende Sensibilisierung und Beratung erforderlich. Diese sind oft nicht in der Lage, sich mit dem Zustand ihrer Verwandten in Einklang zu bringen, sie sind nicht in der Lage, in Gesprächen und anderen Aktivitäten mit dem betroffenen Kunden richtig zu reagieren. Daher wird ein Teil der Aktivitäten des Projekts auch einer ausreichenden und wirksamen Bildung in Bezug auf Familienangehörige gewidmet sein. Zur Beseitigung aller Formen der Diskriminierung und des Armutsrisikos bei den Klienten der sozialen Einrichtung, ausreichend qualifiziertes Personal – Mitarbeiter der Sozialeinrichtung SENIORPARK n.o. Die Aktivitäten konzentrieren sich insbesondere auf die Bewältigung und Bewältigung stressiger und widriger Situationen, um die Beseitigung solcher Situationen zu gewährleisten. Auch wie man sich davor verteidigt, Mitarbeiter in Familienstreitigkeiten zu ziehen. Daher wird ein Teil der Aktivitäten des Projekts auf die Entwicklung von spezialisierten Beratungsleistungen von Mitarbeitern im Bereich der Prävention und Beseitigung von Diskriminierung in den Klienten der Sozialeinrichtung SENIORPARK n.o. ausgerichtet sein. Hauptziel des Projekts: Prävention und Beseitigung aller Formen der DiskriminierungObjective skupina:Jednotlivci oder Gruppen, die von Diskriminierung, Armut oder sozialer Ausgrenzung bedroht sind,Öffentliche und nicht öffentliche Sozialdienste, Arbeitnehmer, die Strategien und Maßnahmen zur Verhinderung von Diskriminierung und/oder sozialer Inklusion sowohl im öffentlichen als auch im nichtöffentlichen Bereich umsetzen.Ort der Umsetzung projektu:sociálne von SENIORPARK n.o. : Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Plante Aktivitäten projektu:Podpora institutionelle Entwicklung von spezialisierten Beratungsdiensten zur Bekämpfung aller Formen der Diskriminierung, einschließlich der Rechtsberatung im Bereich der Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt;Aktivitäten zur Sensibilisierung für die Prävention und den Schutz aller Formen von Diskriminierung;Bildung von Erstbeschäftigten (Sozialdienstmitarbeiter SENIORPARK n.o.) bei der Verhütung und Bekämpfung aller Formen der Diskriminierung; Unterstützung von Arbeitgebern und Institutionen bei der Prävention und dem Schutz vor Diskriminierung, Durchführung von Diversitätsmanagement und -bildung, einschließlich der Anwendung befristeter Ausgleichsmaßnahmen. 80 (50 Klienten der Sozialeinrichtung SENIORPARK n.o. und 30 Mitarbeiter von SENIORPARK n.o. (German)
29 November 2021
0 references
Het project „Ontwikkeling van gespecialiseerde adviesdiensten van de sociale faciliteit SENIORPARK n.o. op het gebied van preventie en uitbanning van discriminatie” is de focus in overeenstemming met het OP HR 2014-2020, specifieke doelstelling 4.1.2 Preventie en uitbanning van alle vormen van discriminatie. Het belangrijkste idee van het project is de ontwikkeling van gespecialiseerde adviesdiensten bij SENIORPARK, n.e.g., met een focus op het aanpakken en elimineren van alle vormen van discriminatie en het risico van armoede van de cliënten (senioren) van de sociale faciliteit SENIORPARK n.o. die worden toevertrouwd aan de zorg. Het zijn de werknemers van dit soort vestigingen die vaak getuige zijn van situaties waarin hun afdelingen het slachtoffer zijn van psychisch geweld en discriminatie, zelfs wanneer hun familieleden het risico lopen in armoede te vervallen. Dergelijke verschijnselen doen zich voor tussen de cliënt en de familieleden, met name in verband met problemen in verband met eigendomsverhoudingen. Cliënten worden meestal beroofd van eigendom door sommige familieleden. Er zijn onrust in de familie van de cliënt, die vaak wordt getrokken in problemen die hij niet kan oplossen. Vooral cliënten van een gespecialiseerd apparaat met de ziekte van Alzheimer of Parkinson. Familieleden distantiëren zich van familieleden (cliënten). De cliënt wordt een persoon die het risico loopt op discriminatie, armoede en sociale uitsluiting. Ernstige en moeilijke situaties ontstaan, met een negatieve impact vooral op de gezondheid van de „cliënt” die zich eenzaam voelt omdat familieleden stoppen met het bezoeken van hem om verschillende redenen, zinloos, teleurgesteld, verliezen eetlust voor het leven. De cliënt bevindt zich in een situatie waarin hij intensieve psychologische, economische, juridische of sociale begeleiding nodig heeft. Niet alleen adviseren, maar ook correct gekozen voorlichtingsactiviteiten in het kader van dit project zullen een multiplicatoreffect voor de doelgroep, bewustzijn van hun rechten en vrijheden bereiken. Ook het gevoel en de overtuiging dat met zijn problemen is niet alleen. Er zijn altijd gekwalificeerde medewerkers van de SENIORPARK n.e.g., die hem de nodige professionele adviezen en ondersteuning kunnen bieden. Om de hoofddoelstelling van het project te bereiken, is voldoende bewustzijn en advies nodig, niet alleen met betrekking tot klanten en werknemers van de SENIORPAR n.o. apparatuur, maar ook ten aanzien van hun familieleden. Deze zijn vaak niet in staat om zich te verzoenen met de toestand van hun familieleden, ze zijn niet in staat om correct te reageren in gesprekken en andere activiteiten met de betrokken cliënt. Daarom zal een deel van de activiteiten van het project ook worden besteed aan voldoende en doeltreffend onderwijs met betrekking tot gezinsleden. Om alle vormen van discriminatie en het risico op armoede onder de cliënten van de sociale instelling uit te bannen, voldoende gekwalificeerd personeel — werknemers van de sociale faciliteit SENIORPARK n.o. De activiteiten zullen met name gericht zijn op het beheren en aanpakken van stressvolle en ongunstige situaties om ervoor te zorgen dat dergelijke situaties worden geëlimineerd. Ook hoe je jezelf kunt verdedigen van „drawing” medewerkers in familiegeschillen. Daarom zal een deel van de activiteiten van het project gericht zijn op de ontwikkeling van gespecialiseerde adviesdiensten van werknemers op het gebied van preventie en uitbanning van discriminatie bij de klanten van de sociale faciliteit SENIORPARK n.o. Hoofddoelstelling van het project: Preventie en uitbanning van alle vormen van discriminatieDoelstelling skupina:Jednotlivci of groepen die het risico lopen te worden gediscrimineerd, armoede of sociale uitsluiting, publieke en niet-openbare aanbieders van sociale diensten, Werknemers die beleid en maatregelen uitvoeren om discriminatie en/of sociale inclusie in zowel de publieke als niet-openbare sectoren te voorkomen.Plaats van uitvoering projektu:sociálne van SENIORPARK n.e.g. : Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Geplande activiteiten projektu:Podpora institutionele ontwikkeling van gespecialiseerde adviesdiensten ter bestrijding van alle vormen van discriminatie, met inbegrip van juridisch advies op het gebied van discriminatie op de arbeidsmarkt;Activiteiten gericht op het vergroten van het bewustzijn over het voorkomen en beschermen van alle vormen van discriminatie;Onderwijs van eerste contactwerkers (werknemers in de sociale dienst SENIORPARK n.o.) (Dutch)
4 December 2021
0 references
Il progetto "Sviluppo di servizi di consulenza specialistica della struttura sociale SENIORPARK n.o. nel campo della prevenzione e dell'eliminazione della discriminazione" è il suo focus in linea con il PO HR 2014-2020, obiettivo specifico 4.1.2 Prevenzione ed eliminazione di tutte le forme di discriminazione. L'idea principale del progetto è lo sviluppo di servizi di consulenza specialistica presso SENIORPARK n.o. dipendenti della struttura sociale, con l'obiettivo di affrontare ed eliminare tutte le forme di discriminazione e il rischio di povertà dei clienti (seniors) della struttura sociale SENIORPARK n.o. cui sono affidati alla cura. Sono i dipendenti di questo tipo che spesso assistono a situazioni in cui i loro reparti sono vittime di violenza psicologica e discriminazione anche a rischio di povertà da parte dei loro familiari. Tali fenomeni si verificano tra il cliente e i familiari, in particolare in relazione a problemi relativi ai rapporti patrimoniali. I clienti sono per lo più privati di proprietà da parte di alcuni dei membri della famiglia. Ci sono disordini nella famiglia del cliente, che è spesso attirato in problemi che non è in grado di risolvere. Specialmente i clienti di un dispositivo specializzato con morbo di Alzheimer o Parkinson. I familiari si allontanano dai parenti (clienti). Il cliente diventa una persona a rischio di discriminazione, povertà ed esclusione sociale. Si verificano situazioni gravi e difficili, con un impatto negativo soprattutto sulla salute del "cliente" che si sente solo perché i familiari smettono di visitarlo per vari motivi, si sentono inutili, delusi, perdono l'appetito per la vita. Il cliente si trova in una situazione in cui ha bisogno di un'intensa consulenza psicologica, economica, legale o sociale. Non solo la consulenza, ma anche le attività di sensibilizzazione all'informazione correttamente scelte nell'ambito del presente progetto produrranno un effetto moltiplicatore per il gruppo destinatario, la consapevolezza dei loro diritti e delle loro libertà. Inoltre, la sensazione e la convinzione che con i suoi problemi non è solo. Ci sono sempre dipendenti qualificati della struttura SENIORPARK n.o., che saranno in grado di fornirgli la necessaria consulenza e supporto professionale. Al fine di raggiungere l'obiettivo principale del progetto, è necessaria una sufficiente consapevolezza e consulenza non solo nei confronti dei clienti e dei dipendenti delle attrezzature SENIORPAR n.o., ma anche nei confronti dei loro familiari. Questi non sono spesso in grado di conciliarsi con la condizione dei loro parenti, non sono in grado di reagire correttamente in conversazioni e altre attività con il cliente interessato. Pertanto, parte delle attività del progetto sarà dedicata anche a un'istruzione sufficiente ed efficace in relazione ai familiari. Al fine di eliminare tutte le forme di discriminazione e il rischio di povertà tra i clienti dell'istituzione sociale, sufficiente personale qualificato — dipendenti della struttura sociale SENIORPARK n.o. In particolare, le attività si concentreranno sulla gestione e sulla gestione delle situazioni stressanti e sfavorevoli, al fine di garantire l'eliminazione di tali situazioni. Anche come difendersi da "disegno" dipendenti in controversie familiari. Pertanto, parte delle attività del progetto sarà incentrata sullo sviluppo di servizi di consulenza specialistica dei dipendenti nel campo della prevenzione e dell'eliminazione della discriminazione nei clienti della struttura sociale SENIORPARK n.o.. Obiettivo principale del progetto: Prevenzione ed eliminazione di tutte le forme di discriminazioneObiettivo skupina:Jednotlivci o gruppi a rischio di discriminazione, povertà o esclusione sociale, prestatori di servizi sociali pubblici e non pubblici, Dipendenti che attuano politiche e misure per prevenire la discriminazione e/o l'inclusione sociale nel settore pubblico e non pubblico.Luogo di attuazione projektu:sociálne di SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Attività programmate projektu:Podpora sviluppo istituzionale di servizi di consulenza specializzati che servono a combattere tutte le forme di discriminazione, compresa la consulenza legale in materia di discriminazione nel mercato del lavoro;Attività volte a sensibilizzare in merito alla prevenzione e alla protezione contro tutte le forme di discriminazione;Educazione dei lavoratori di primo contatto (personale dei servizi sociali SENIORPARK n.o.) nella prevenzione e nella lotta contro tutte le forme di discriminazione;Sostenere datori di lavoro e istituzioni nella prevenzione della discriminazione, nell'attuazione della gestione della diversità e dell'istruzione, compresa l'applicazione di misure temporanee di bilanciamento.indicatori projektu:Počet dei partecipanti a rischio di discriminazione coinvolti nella prevenzione e nell'uso della consulenza per la prevenzione e l'eliminazione: 80 (50 clienti della struttura sociale SENIORPARK n.o. e 30 ... (Italian)
12 January 2022
0 references
El proyecto «Desarrollo de servicios especializados de asesoramiento del centro social SENIORPARK n.º en el campo de la prevención y eliminación de la discriminación» es su enfoque en línea con el OP HR 2014-2020, objetivo específico 4.1.2 Prevención y eliminación de todas las formas de discriminación. La idea principal del proyecto es el desarrollo de servicios de asesoramiento especializados en los empleados de las instalaciones sociales de SENIORPARK, centrados en abordar y eliminar todas las formas de discriminación y el riesgo de pobreza de los clientes (seniors) del centro social SENIORPARK n.o. a los que se confía la atención. Son los empleados de este tipo los que a menudo son testigos de situaciones en las que sus pupilos son víctimas de violencia psicológica y discriminación incluso en riesgo de pobreza por parte de sus familiares. Tales fenómenos ocurren entre el cliente y los miembros de la familia, en particular en relación con problemas relacionados con las relaciones patrimoniales. La mayoría de los clientes son privados de bienes por algunos miembros de la familia. Hay malestar en la familia del cliente, que a menudo se ve atraído por problemas que no puede resolver. Especialmente los clientes de un dispositivo especializado con Alzheimer o enfermedad de Parkinson. Los miembros de la familia se distancian de los parientes (clientes). El cliente se convierte en una persona en riesgo de discriminación, pobreza y exclusión social. Surgen situaciones serias y difíciles, con un impacto adverso especialmente en la salud del «cliente» que se siente solo porque los miembros de la familia dejan de visitarlo por diversas razones, se sienten inútiles, decepcionados, pierden apetito por la vida. El cliente se encuentra en una situación en la que necesita asesoramiento psicológico, económico, jurídico o social intensivo. No solo el asesoramiento, sino también las actividades de divulgación de información correctamente elegidas en el marco del presente proyecto lograrán un efecto multiplicador para el grupo destinatario, así como el conocimiento de sus derechos y libertades. Además, el sentimiento y la creencia de que con sus problemas no está solo. Siempre hay empleados cualificados de las instalaciones de SENIORPARK, que podrán proporcionarle el asesoramiento y el apoyo profesional necesarios. Para alcanzar el objetivo principal del proyecto, se necesita suficiente sensibilización y asesoramiento no solo en relación con los clientes y empleados del equipo SENIORPAR, sino también con los miembros de su familia. Estos son a menudo incapaces de reconciliarse con la condición de sus familiares, no son capaces de reaccionar correctamente en conversaciones y otras actividades con el cliente afectado. Por lo tanto, parte de las actividades del proyecto también se dedicará a una educación suficiente y eficaz en relación con los miembros de la familia. Con el fin de eliminar todas las formas de discriminación y el riesgo de pobreza entre los clientes de la institución social, suficiente personal cualificado — empleados del servicio social SENIORPARK n.º. En particular, las actividades se centrarán en la gestión y el tratamiento de situaciones estresantes y adversas a fin de garantizar la eliminación de esas situaciones. También cómo defenderse de «atraer» a los empleados en las disputas familiares. Por lo tanto, parte de las actividades del proyecto se centrará en el desarrollo de servicios especializados de consultoría de empleados en el campo de la prevención y eliminación de la discriminación en los clientes de la instalación social SENIORPARK n.o. Objetivo principal del proyecto: Prevención y eliminación de todas las formas de discriminaciónObjetivo skupina:Jednotlivci o grupos en riesgo de discriminación, pobreza o exclusión social, Prestadores de servicios sociales públicos y no públicos, Empleados que aplican políticas y medidas para prevenir la discriminación o la inclusión social en los sectores público y no público.Lugar de aplicación projektu:sociálne de SENIORPARK n.º: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Actividades planificadas: desarrollo institucional de servicios de asesoramiento especializados que sirvan para combatir todas las formas de discriminación, incluido el asesoramiento jurídico en el ámbito de la discriminación en el mercado laboral;Actividades destinadas a sensibilizar sobre la prevención y protección contra todas las formas de discriminación;Educación de trabajadores de primer contacto (empleados de servicios sociales SENIORPARK n.º) en la prevención y lucha contra todas las formas de discriminación;Apoyo a los empleadores e instituciones en la prevención de la discriminación, la aplicación de la gestión de la diversidad y la educación, incluida la aplicación de medidas temporales de equilibrio. 80 (50 clientes del centro social SENIORPARK n.º y 30 empleados de SENIORPARK n.º)Número de empleadores/instituciones que imparten formación/asesoramiento o medidas de ejecución en el ám... (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekt „Sotsiaalasutuse SENIORPARK n.o spetsialiseerunud nõustamisteenuste arendamine diskrimineerimise ennetamise ja kaotamise valdkonnas“on kooskõlas rakenduskavaga HR 2014–2020, erieesmärgiga 4.1.2 Diskrimineerimise kõigi vormide ennetamine ja kaotamine. Projekti põhiidee on spetsiaalsete nõustamisteenuste arendamine SENIORPARKi sotsiaalasutuste töötajate juures, keskendudes kõigi diskrimineerimise vormide ja vaesuse ohu kõrvaldamisele sotsiaalasutuse SENIORPARK n.o, kellele on usaldatud hooldus, ja kaotamisele. Just seda tüüpi asutuste töötajad on sageli tunnistajaks olukordadele, kus nende eestkostetavad on langenud psühholoogilise vägivalla ja diskrimineerimise ohvriks isegi siis, kui nende pereliikmed on vaesuse ohus. Sellised nähtused esinevad kliendi ja pereliikmete vahel, eelkõige seoses varaliste suhetega seotud probleemidega. Mõned pereliikmed jätavad kliendid enamasti ilma varast. Kliendi perekonnas on rahutusi, mida sageli tõmmatakse probleemidesse, mida ta ei suuda lahendada. Eriti kliendid spetsiaalse seadme Alzheimeri või Parkinsoni tõbi. Pereliikmed distantseeruvad sugulastest (klientidest). Kliendist saab isik, keda ohustab diskrimineerimine, vaesus ja sotsiaalne tõrjutus. Tekivad tõsised ja rasked olukorrad, millel on kahjulik mõju eelkõige „kliendi“ tervisele, kes tunneb end üksikuna, sest pereliikmed lõpetavad tema külastamise erinevatel põhjustel, tunnevad kasutut, pettunud, kaotavad isu eluks. Klient on olukorras, kus ta vajab intensiivset psühholoogilist, majanduslikku, juriidilist või sotsiaalset nõustamist. Mitte ainult nõustamine, vaid ka õigesti valitud teavitustegevus käesoleva projekti raames saavutab mitmekordistava mõju sihtrühmale ning teadlikkusele nende õigustest ja vabadustest. Samuti tunne ja usk, et tema probleemid ei ole üksi. Alati on olemas kvalifitseeritud töötajad SENIORPARK n.o. rajatises, kes saavad anda talle vajalikku professionaalset nõu ja tuge. Projekti põhieesmärgi saavutamiseks on vaja piisavat teadlikkust ja nõustamist mitte ainult SENIORPAR’i seadmete klientide ja töötajate osas, vaid ka nende pereliikmete suhtes. Sageli ei suuda need sobitada oma sugulaste seisundiga, nad ei suuda õigesti reageerida vestlustes ja muudes tegevustes mõjutatud kliendiga. Seetõttu pühendatakse osa projekti tegevustest ka piisavale ja tõhusale haridusele seoses pereliikmetega. Selleks et kõrvaldada kõik diskrimineerimise vormid ja vaesuse oht sotsiaalasutuse klientide seas, on sotsiaalasutuse SENIORPARK töötajad piisaval arvul kvalifitseeritud töötajad. Eelkõige keskendub tegevus stressirohkete ja ebasoodsate olukordade juhtimisele ja lahendamisele, et tagada selliste olukordade kõrvaldamine. Samuti, kuidas ennast kaitsta töötajate „tõmbamise“ eest perevaidlustesse. Seetõttu on osa projekti tegevustest suunatud töötajate spetsiaalsete nõustamisteenuste arendamisele sotsiaalasutuse SENIORPARK klientide diskrimineerimise ennetamise ja kaotamise valdkonnas. Projekti peamine eesmärk: Diskrimineerimise kõigi vormide ennetamine ja kaotamineEesmärk skupina:Jednotlivci või diskrimineerimise, vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus olevad rühmad,riiklikud ja avaliku sektorivälised sotsiaalteenuste osutajad, töötajad, kes rakendavad poliitikat ja meetmeid diskrimineerimise ja/või sotsiaalse kaasatuse ennetamiseks nii avalikus kui ka mitteavalikus sektoris.Rakendamise koht projektu:sociálne SENIORPARK n.o: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Planned tegevused projektu:Podpora selliste spetsialiseeritud nõustamisteenuste institutsiooniline arendamine, mille eesmärk on võidelda diskrimineerimise kõigi vormide vastu, sealhulgas õigusnõustamine diskrimineerimise valdkonnas tööturul;Tegevused, mille eesmärk on suurendada teadlikkust diskrimineerimise kõigi vormide ennetamisest ja nende eest kaitsmisest;Ettevõtjate (sotsiaalteenistuse töötajad SENIORPARK n.o.) harimine diskrimineerimise kõigi vormide ennetamisel ja selle vastu võitlemisel; Tööandjate ja institutsioonide toetamine diskrimineerimise ennetamisel, mitmekesisuse juhtimise ja hariduse rakendamisel, sealhulgas ajutiste tasakaalustusmeetmete rakendamisel.Võimalikud näitajad projektu:Počet nende osalejate kohta, keda ohustab diskrimineerimise oht, mis on seotud ennetamise ja kõrvaldamise nõustamisega: 80 (50 sotsiaalasutuse SENIORPARK n.o. klienti ja 30 töötajat SENIORPARK n.o.)Tööandjate/asutuste arv, kes pakuvad koolitust/nõustamist või rakendusmeetmeid diskrimineerimise ennetamise ja kaotamise valdkonnas pärast projekti lõppu: 1Projekti tulemusi kasutavate töötajate arv: 30 (Estonian)
4 August 2022
0 references
Projektas „Socialinės priemonės SENIORPARK specializuotų konsultavimo paslaugų kūrimas diskriminacijos prevencijos ir panaikinimo srityje“ yra orientuotas į 2014–2020 m. VP HR, kurio konkretus tikslas – 4.1.2. Visų formų diskriminacijos prevencija ir panaikinimas. Pagrindinė projekto idėja – plėtoti specializuotas konsultavimo paslaugas SENIORPARK n.o. socialinių įstaigų darbuotojams, daugiausia dėmesio skiriant visų formų diskriminacijos ir skurdo rizikos šalinimui socialinėje įstaigoje SENIORPARK n.o., kuriems patikėta priežiūra. Būtent tokio tipo įstaigų darbuotojai dažnai susiduria su situacijomis, kai jų globai yra psichologinio smurto ir diskriminacijos aukos, net ir jiems gresia skurdas. Tokie reiškiniai atsiranda tarp kliento ir šeimos narių, ypač dėl problemų, susijusių su turtiniais santykiais. Kai kurie šeimos nariai dažniausiai atima iš klientų turtą. Kliento šeimoje yra neramumų, kurie dažnai įtraukiami į problemas, kurių jis negali išspręsti. Ypač specializuoto prietaiso, sergančio Alzheimerio ar Parkinsono liga, klientai. Šeimos nariai atsiriboja nuo giminaičių (klientų). Klientas tampa asmeniu, kuriam gresia diskriminacija, skurdas ir socialinė atskirtis. Kyla rimtų ir sudėtingų situacijų, turinčių neigiamą poveikį „kliento“, kuris jaučiasi vienišas, sveikatai, nes šeimos nariai nustoja lankytis jį dėl įvairių priežasčių, jaučiasi nenaudingi, nusivylę, praranda apetitą gyvenimui. Klientas yra tokioje situacijoje, kai jam reikia intensyvių psichologinių, ekonominių, teisinių ar socialinių konsultacijų. Ne tik konsultuojant, bet ir tinkamai parinkus informavimo veiklą pagal šį projektą, bus pasiektas didinamasis poveikis tikslinei grupei, informuotumas apie jos teises ir laisves. Be to, jausmas ir įsitikinimas, kad su jo problemomis yra ne vienas. Visada yra kvalifikuoti SENIORPARK n.o. įrenginio darbuotojai, kurie galės suteikti jam reikiamus profesionalius patarimus ir paramą. Norint pasiekti pagrindinį projekto tikslą, būtinas pakankamas informuotumas ir konsultavimas ne tik dėl SENIORPAR n.o. įrangos klientų ir darbuotojų, bet ir dėl jų šeimos narių. Jie dažnai negali suderinti su jų giminaičių būkle, jie negali tinkamai reaguoti į pokalbius ir kitą veiklą su paveiktu klientu. Todėl dalis projekto veiklos taip pat bus skirta pakankamam ir veiksmingam švietimui šeimos narių atžvilgiu. Siekiant panaikinti visų formų diskriminaciją ir skurdo riziką tarp socialinės įstaigos klientų, pakankamai kvalifikuotų darbuotojų – socialinės įstaigos SENIORPARK darbuotojai. Visų pirma veikla bus sutelkta į stresinių ir nepalankių situacijų valdymą ir sprendimą, siekiant užtikrinti tokių situacijų pašalinimą. Taip pat kaip ginti save nuo „piešimo“ darbuotojų į šeimos ginčus. Todėl dalis projekto veiklos bus sutelkta į specializuotų darbuotojų konsultavimo paslaugų plėtrą socialinės priemonės SENIORPARK n.o. užsakovų diskriminavimo prevencijos ir panaikinimo srityje. Pagrindinis projekto tikslas: Visų formų diskriminacijos prevencija ir panaikinimasTikslas skupina:Jednotlivci arba grupės, kurioms gresia diskriminacija, skurdas ar socialinė atskirtis,Viešųjų ir nevalstybinių socialinių paslaugų teikėjai, Darbuotojai, įgyvendinantys politiką ir priemones, kuriomis siekiama užkirsti kelią diskriminacijai ir (arba) socialinei įtraukčiai viešajame ir neviešajame sektoriuose.Įgyvendinimo vieta projektu:sociálne SENIORPARK n.o.: Poprad – Kvetnica, Spišské Bystré.Planned activities projektu:Podporainstitucinis specializuotų konsultavimo paslaugų, skirtų kovoti su visų formų diskriminacija, įskaitant teisines konsultacijas diskriminacijos darbo rinkoje srityje, plėtojimas;veikla, kuria siekiama didinti informuotumą apie visų formų diskriminacijos prevenciją ir apsaugą nuo jos;Pirmųjų kontaktų darbuotojų (socialinių tarnybų darbuotojų SENIORPARK n.o.) švietimas siekiant užkirsti kelią visų formų diskriminacijai ir kovoti su ja;Parama darbdaviams ir institucijoms užkirsti kelią diskriminacijai, įgyvendinti įvairovės valdymą ir švietimą, įskaitant laikinų balansavimo priemonių taikymą.Pažymėtini rodikliai projektu:Počet dalyvių, kuriems gresia diskriminacija, dalyvauja prevencijos ir panaikinimo konsultacijose arba jas naudojant: 80 (50 socialinės įstaigos SENIORPARK klientų ir 30 SENIORPARK darbuotojų)Darbdavių/institucijų, teikiančių mokymus ir (arba) konsultacijas arba įgyvendinančių diskriminacijos prevencijos ir panaikinimo priemones pasibaigus projektui, skaičius: 1 Projekto rezultatais besinaudojančių darbuotojų skaičius: 30 (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Projekt „Razvoj specijaliziranih savjetodavnih usluga socijalnog instrumenta SENIORPARK d.o.o. u području prevencije i uklanjanja diskriminacije” usmjeren je u skladu s OP HR 2014.-2020., posebnim ciljem 4.1.2 Prevencija i uklanjanje svih oblika diskriminacije. Glavna ideja projekta je razvoj specijaliziranih savjetodavnih usluga kod zaposlenika SENIORPARK n.o.o. socijalnih ustanova, s naglaskom na rješavanju i uklanjanju svih oblika diskriminacije i rizika od siromaštva klijenata (starijih) socijalne ustanove SENIORPARK n.o.o. kojima je povjerena skrb. Zaposlenici takvih ustanova često svjedoče situacijama u kojima su njihovi štićenici žrtve psihološkog nasilja i diskriminacije čak i u opasnosti od siromaštva od strane članova njihovih obitelji. Takve pojave nastaju između klijenta i članova obitelji, osobito u vezi s problemima koji se odnose na imovinske odnose. Klijenti su većinom lišeni imovine od strane nekih članova obitelji. Postoje nemiri u klijentovoj obitelji, koji se često uvlače u probleme koje on ne može riješiti. Pogotovo klijenti specijaliziranog uređaja s Alzheimerovom ili Parkinsonovom bolešću. Članovi obitelji distanciraju se od rodbine (klijenti). Klijent postaje osoba izložena riziku od diskriminacije, siromaštva i socijalne isključenosti. Ozbiljne i teške situacije nastaju, s nepovoljnim utjecajem posebno na zdravlje „klijenta” koji se osjeća usamljeno jer ga članovi obitelji prestaju posjećivati iz različitih razloga, osjećaju se beskorisno, razočarani, gube apetit za životom. Klijent je u situaciji u kojoj mu je potrebno intenzivno psihološko, ekonomsko, pravno ili socijalno savjetovanje. Ne samo savjetovanje, već i pravilno odabrane aktivnosti informiranja u okviru ovog projekta ostvarit će multiplikacijski učinak za ciljnu skupinu, svijest o njihovim pravima i slobodama. Također, osjećaj i uvjerenje da sa svojim problemima nije sam. Uvijek postoje kvalificirani djelatnici SENIORPARK n.o.o. koji će mu moći pružiti potrebne stručne savjete i podršku. Kako bi se postigao glavni cilj projekta, potrebna je dovoljna svijest i savjetovanje ne samo u odnosu na klijente i zaposlenike SENIORPAR n.o.o. opreme, već i prema članovima njihovih obitelji. Oni se često ne mogu pomiriti sa stanjem svojih rođaka, ne mogu ispravno reagirati u razgovorima i drugim aktivnostima s pogođenim klijentom. Stoga će dio aktivnosti projekta također biti posvećen dostatnom i učinkovitom obrazovanju u odnosu na članove obitelji. Kako bi se uklonili svi oblici diskriminacije i rizik od siromaštva među klijentima socijalne ustanove, dovoljno kvalificiranog osoblja – zaposlenika socijalne ustanove SENIORPARK n.o.o. Konkretno, aktivnosti će se usredotočiti na upravljanje i rješavanje stresnih i nepovoljnih situacija kako bi se osiguralo uklanjanje takvih situacija. Također kako se obraniti od „crtanja” zaposlenika u obiteljskim sporovima. Stoga će dio aktivnosti projekta biti usmjeren na razvoj specijaliziranih konzultantskih usluga zaposlenih u području prevencije i uklanjanja diskriminacije kod klijenata socijalnog objekta SENIORPARK d.o.o. Glavni cilj projekta: Prevencija i uklanjanje svih oblika diskriminacijeCilj skupina:Jednotlivci ili skupine izložene riziku od diskriminacije, siromaštva ili socijalne isključenosti, Javni i nejavni pružatelji socijalnih usluga, zaposlenici koji provode politike i mjere za sprečavanje diskriminacije i/ili socijalne uključenosti u javnom i nejavnom sektoru. Mjesto provedbe projektu:sociálne SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Planned aktivnosti projektu:Podpora institucionalni razvoj specijaliziranih savjetodavnih usluga koje služe za borbu protiv svih oblika diskriminacije, uključujući pravno savjetovanje u području diskriminacije na tržištu rada;aktivnosti usmjerene na podizanje svijesti o sprečavanju i zaštiti od svih oblika diskriminacije;Obrazovanje radnika u prvom kontaktu (zaposlenici u socijalnom sektoru SENIORPARK n.o.) u sprečavanju i borbi protiv svih oblika diskriminacije;Potpora poslodavcima i institucijama u sprečavanju diskriminacije, provedbi upravljanja raznolikošću i obrazovanju, uključujući primjenu privremenih mjera uravnoteženja.Podudarni pokazatelji projektu:Počet sudionika izloženih riziku od diskriminacije koji su uključeni u savjetovanje u području prevencije i eliminacije: 80 (50 klijenata socijalne ustanove SENIORPARK n.o. i 30 zaposlenika SENIORPARK d.o.o.)Broj poslodavaca/institucija koje pružaju obuku/savjet ili provedbene mjere u području prevencije i uklanjanja diskriminacije nakon završetka projekta: 1Broj osoblja koje se koristi rezultatima projekta: 30 (Croatian)
4 August 2022
0 references
Το έργο «Ανάπτυξη εξειδικευμένων συμβουλευτικών υπηρεσιών της κοινωνικής εγκατάστασης SENIORPARK n.o. στον τομέα της πρόληψης και εξάλειψης των διακρίσεων» βρίσκεται στο επίκεντρο του έργου σύμφωνα με το ΕΠ ΥΕ 2014-2020, τον ειδικό στόχο 4.1.2 Πρόληψη και εξάλειψη κάθε μορφής διακρίσεων. Η κύρια ιδέα του έργου είναι η ανάπτυξη εξειδικευμένων συμβουλευτικών υπηρεσιών στο SENIORPARK n.o. των εργαζομένων κοινωνικών εγκαταστάσεων, με έμφαση στην αντιμετώπιση και εξάλειψη όλων των μορφών διακρίσεων και του κινδύνου φτώχειας των πελατών (ηλικιωμένων) της κοινωνικής εγκατάστασης SENIORPARK n.o. που είναι επιφορτισμένοι με τη φροντίδα. Οι εργαζόμενοι σε αυτού του είδους τις εγκαταστάσεις είναι συχνά μάρτυρες καταστάσεων στις οποίες οι κηδεμόνες τους είναι θύματα ψυχολογικής βίας και διακρίσεων ακόμη και όταν διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας από τα μέλη της οικογένειάς τους. Τέτοια φαινόμενα συμβαίνουν μεταξύ του πελάτη και των μελών της οικογένειας, ιδίως σε σχέση με προβλήματα που σχετίζονται με τις περιουσιακές σχέσεις. Οι πελάτες στερούνται ως επί το πλείστον περιουσιακά στοιχεία από ορισμένα μέλη της οικογένειας. Υπάρχουν αναταραχές στην οικογένεια του πελάτη, η οποία συχνά προσελκύεται σε προβλήματα που δεν είναι σε θέση να λύσει. Ειδικά οι πελάτες μιας εξειδικευμένης συσκευής με νόσο Αλτσχάιμερ ή Πάρκινσον. Τα μέλη της οικογένειας αποστασιοποιούνται από συγγενείς (πελάτες). Ο πελάτης καθίσταται άτομο που αντιμετωπίζει κίνδυνο διακρίσεων, φτώχειας και κοινωνικού αποκλεισμού. Σοβαρές και δύσκολες καταστάσεις προκύπτουν, με δυσμενείς επιπτώσεις ειδικά στην υγεία του «πελάτη» που αισθάνεται μοναξιά επειδή τα μέλη της οικογένειας σταματήσουν να τον επισκέπτονται για διάφορους λόγους, αισθάνονται άχρηστοι, απογοητεύονται, χάνουν την όρεξη για ζωή. Ο πελάτης βρίσκεται σε μια κατάσταση όπου χρειάζεται εντατική ψυχολογική, οικονομική, νομική ή κοινωνική παροχή συμβουλών. Όχι μόνο η παροχή συμβουλών, αλλά και οι δραστηριότητες προβολής πληροφοριών που επιλέγονται σωστά στο πλαίσιο του παρόντος σχεδίου θα επιτύχουν πολλαπλασιαστικό αποτέλεσμα για την ομάδα-στόχο, την ευαισθητοποίηση σχετικά με τα δικαιώματα και τις ελευθερίες τους. Επίσης, η αίσθηση και η πεποίθηση ότι με τα προβλήματά του δεν είναι μόνη. Υπάρχουν πάντα ειδικευμένοι υπάλληλοι της εγκατάστασης SENIORPARK n.o., οι οποίοι θα είναι σε θέση να του παρέχουν τις απαραίτητες επαγγελματικές συμβουλές και υποστήριξη. Για να επιτευχθεί ο κύριος στόχος του έργου, απαιτείται επαρκής ενημέρωση και παροχή συμβουλών όχι μόνο σε σχέση με τους πελάτες και τους υπαλλήλους του εξοπλισμού SENIORPAR n.o., αλλά και προς τα μέλη της οικογένειάς τους. Αυτά συχνά δεν είναι σε θέση να συμβιβαστούν με την κατάσταση των συγγενών τους, δεν είναι σε θέση να αντιδράσουν σωστά σε συνομιλίες και άλλες δραστηριότητες με τον θιγόμενο πελάτη. Ως εκ τούτου, μέρος των δραστηριοτήτων του σχεδίου θα αφιερωθεί επίσης σε επαρκή και αποτελεσματική εκπαίδευση σε σχέση με τα μέλη της οικογένειας. Προκειμένου να εξαλειφθούν όλες οι μορφές διακρίσεων και ο κίνδυνος φτώχειας μεταξύ των πελατών του κοινωνικού ιδρύματος, επαρκές ειδικευμένο προσωπικό — υπάλληλοι της κοινωνικής διευκόλυνσης SENIORPARK n.o. Ειδικότερα, οι δραστηριότητες θα επικεντρωθούν στη διαχείριση και την αντιμετώπιση αγχωτικών και αντίξοων καταστάσεων προκειμένου να διασφαλιστεί η εξάλειψη τέτοιων καταστάσεων. Επίσης πώς να υπερασπιστείτε τον εαυτό σας από την «σχέση» των εργαζομένων σε οικογενειακές διαφορές. Ως εκ τούτου, μέρος των δραστηριοτήτων του έργου θα επικεντρωθεί στην ανάπτυξη εξειδικευμένων συμβουλευτικών υπηρεσιών των εργαζομένων στον τομέα της πρόληψης και εξάλειψης των διακρίσεων στους πελάτες της κοινωνικής διευκόλυνσης SENIORPARK n.o. Κύριος στόχος του έργου: Πρόληψη και εξάλειψη κάθε μορφής διακρίσεωνΣΤΟΧΟΣ skupina:Jednotlivci ή ομάδες που διατρέχουν κίνδυνο διακρίσεων, φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού,Δημόσιοι και μη δημόσιοι πάροχοι κοινωνικών υπηρεσιών, εργαζόμενοι που εφαρμόζουν πολιτικές και μέτρα για την πρόληψη των διακρίσεων και/ή της κοινωνικής ένταξης τόσο στον δημόσιο όσο και στον μη δημόσιο τομέα. Τόπος εφαρμογής projektu:sociálne του SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Planned activities projektu:Podpora θεσμική ανάπτυξη εξειδικευμένων συμβουλευτικών υπηρεσιών που χρησιμεύουν στην καταπολέμηση κάθε μορφής διακρίσεων, συμπεριλαμβανομένης της παροχής νομικών συμβουλών στον τομέα των διακρίσεων στην αγορά εργασίας·Δραστηριότητες που αποσκοπούν στην ευαισθητοποίηση σχετικά με την πρόληψη και την προστασία από κάθε μορφή διακρίσεων· εκπαίδευση των εργαζομένων πρώτης επαφής (εργαζόμενοι κοινωνικών υπηρεσιών SENIORPARK n.o.) στην πρόληψη και την καταπολέμηση κάθε μορφής διακρίσεων·Στήριξη εργοδοτών και ιδρυμάτων για την πρόληψη των διακρίσεων, την εφαρμογή της διαχείρισης της πολυμορφίας και της εκπαίδευσης, συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής προσωρινών μέτρων εξισορρόπησης. 80 (50 πελάτες κοινωνικής διευκόλυνσης SENIORPARK n.o. και 30 εργαζόμενοι της SENIORPARK n.o.)Αριθμός εργοδοτών/ιδρυμάτω... (Greek)
4 August 2022
0 references
Hanke ”SeniorpaRK n.o.:n erikoistuneiden neuvontapalvelujen kehittäminen syrjinnän ehkäisemisen ja poistamisen alalla” on sen painopiste vuosien 2014–2020 HR-toimenpideohjelman erityistavoitteen 4.1.2 Kaikkien syrjinnän muotojen ehkäiseminen ja poistaminen mukaisesti. Hankkeen pääajatuksena on kehittää erikoistuneita neuvontapalveluja SENIORPARK n.o. sosiaalilaitosten työntekijöille, joiden tavoitteena on puuttua ja poistaa kaikki syrjinnän muodot ja sosiaalilaitoksen asiakkaiden (vanhempien) köyhyysriski, joka on annettu hoidettavaksi SENIORPARK n.o.. Juuri tämäntyyppisten laitosten työntekijät joutuvat usein todistamaan tilanteita, joissa heidän osastonsa joutuvat psyykkisen väkivallan ja syrjinnän uhreiksi jopa perheenjäsentensä köyhyysvaarassa. Tällaisia ilmiöitä esiintyy asiakkaan ja perheenjäsenten välillä erityisesti varallisuussuhteisiin liittyvien ongelmien yhteydessä. Asiakkailta riistetään pääasiassa omaisuutta joidenkin perheenjäsenten toimesta. Asiakkaan perheessä on levottomuuksia, jotka usein vedetään ongelmiin, joita hän ei pysty ratkaisemaan. Erityisesti Alzheimerin tai Parkinsonin tautiin erikoistuneen laitteen asiakkaat. Perheenjäsenet etäisyyttä sukulaisiin (asiakkaat). Asiakkaasta tulee syrjinnän, köyhyyden ja sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa oleva henkilö. Syntyy vakavia ja vaikeita tilanteita, joilla on haitallinen vaikutus erityisesti ”asiakkaan” terveyteen, joka tuntuu yksinäiseltä, koska perheenjäsenet lakkaavat vierailemasta häntä eri syistä, tuntea hyödytöntä, pettynyt, menettää ruokahalua elämään. Asiakas on tilanteessa, jossa hän tarvitsee intensiivistä psykologista, taloudellista, oikeudellista tai sosiaalista neuvontaa. Paitsi neuvonnan lisäksi myös oikein valituilla tiedotustoimilla tässä hankkeessa saadaan aikaan kerrannaisvaikutus kohderyhmään ja tietoisuuteen heidän oikeuksistaan ja vapauksistaan. Myös tunne ja usko, että hänen ongelmia ei ole yksin. SENIORPARK n laitoksessa on aina päteviä työntekijöitä, jotka voivat tarjota hänelle tarvittavaa ammatillista neuvontaa ja tukea. Hankkeen päätavoitteen saavuttamiseksi tarvitaan riittävää tietoisuutta ja neuvontaa SENIORPAR n.o. laitteiden asiakkaiden ja työntekijöiden lisäksi myös heidän perheenjäsentensä suhteen. Nämä eivät useinkaan pysty sovittamaan yhteen sukulaistensa kuntoa, he eivät pysty reagoimaan oikein keskusteluissa ja muissa toimissa asianomaisen asiakkaan kanssa. Näin ollen osa hankkeen toiminnoista kohdistuu myös perheenjäsenten riittävään ja tehokkaaseen koulutukseen. Jotta voidaan poistaa kaikki syrjinnän muodot ja köyhyysriski sosiaalilaitoksen asiakkaiden keskuudessa, riittävä ammattitaitoinen henkilöstö – sosiaalilaitoksen työntekijät SENIORPARK n.o. Myös miten puolustaa itseäsi ”piirustus” työntekijät perhe kiistoja. Näin ollen osa hankkeen toiminnoista keskittyy työntekijöiden erikoistuneiden konsulttipalvelujen kehittämiseen sosiaalisen laitoksen SENIORPARK n.o. asiakkaiden syrjinnän ehkäisemiseksi ja poistamiseksi. Hankkeen päätavoite: Kaikenlaisen syrjinnän ehkäiseminen ja poistaminenTavoite skupina:Jednotlivci tai syrjinnän, köyhyyden tai sosiaalisen syrjäytymisen vaarassa olevat ryhmät, julkiset ja ei-julkiset sosiaalipalvelujen tarjoajat, työntekijät, jotka panevat täytäntöön politiikkoja ja toimenpiteitä syrjinnän ja/tai sosiaalisen osallisuuden ehkäisemiseksi sekä julkisella että ei-julkisella sektorilla. SENIORPARKin täytäntöönpanopaikka projektu:sociálne n.o: Poprad-Kvetnica, Spišské Bystré. Suunnitellut toimet projektu:Podpora sellaisten erikoistuneiden neuvontapalvelujen institutionaalinen kehittäminen, joilla pyritään torjumaan kaikenlaista syrjintää, mukaan lukien oikeudellinen neuvonta syrjinnän alalla työmarkkinoilla;Toimet, joilla pyritään lisäämään tietoisuutta kaikenlaisen syrjinnän ehkäisemisestä ja suojelemisesta;Ensimmäisen yhteydenpidon työntekijöiden (sosiaalipalvelujen työntekijöiden SENIORPARK n.o.o.) koulutus kaikenlaisen syrjinnän ehkäisemiseksi ja torjumiseksi;työnantajien ja laitosten tukeminen syrjinnän ehkäisemisessä, monimuotoisuuden hallinnan ja koulutuksen täytäntöönpanossa, mukaan lukien tilapäisten tasapainotustoimenpiteiden soveltaminen.Marable-indikaattorit projektu:Počet niille osallistujille, joilla on syrjinnän riski ja jotka osallistuvat ennaltaehkäisyyn ja poistamiseen tai niiden käyttöön: 80 (50 sosiaalilaitoksen asiakasta SENIORPARK n.o. ja 30 SENIORPARK n.o.) Työnantajat/laitokset, jotka tarjoavat koulutusta/neuvontaa tai toteuttavat toimenpiteitä syrjinnän ehkäisemiseksi ja poistamiseksi hankkeen päättymisen jälkeen: 1 Hankkeen tuloksia käyttävän henkilöstön määrä: 30 (Finnish)
4 August 2022
0 references
Projekt „Rozwój specjalistycznych usług doradczych obiektu socjalnego SENIORPARK n.o. w dziedzinie zapobiegania i eliminowania dyskryminacji” koncentruje się zgodnie z PO HR 2014-2020, celem szczegółowym 4.1.2 Zapobieganie i eliminowanie wszelkich form dyskryminacji. Główną ideą projektu jest rozwój specjalistycznych usług doradczych w SENIORPARK n.o. pracowników obiektu socjalnego, z naciskiem na przeciwdziałanie i eliminowanie wszelkich form dyskryminacji i zagrożenia ubóstwem klientów (seniorów) obiektu socjalnego SENIORPARK n.o., którym powierzono opiekę. To pracownicy tego typu zakładów często są świadkami sytuacji, w których ich podopieczni są ofiarami przemocy psychologicznej i dyskryminacji nawet zagrożonych ubóstwem ze strony członków ich rodzin. Takie zjawiska występują między klientem a członkami rodziny, w szczególności w związku z problemami związanymi ze stosunkami majątkowymi. Klienci są w większości pozbawieni własności przez niektórych członków rodziny. W rodzinie klienta występują niepokoje, które często są wciągane w problemy, których nie jest w stanie rozwiązać. Szczególnie klienci wyspecjalizowanego urządzenia z chorobą Alzheimera lub Parkinsona. Członkowie rodziny dystansują się od krewnych (klientów). Klient staje się osobą zagrożoną dyskryminacją, ubóstwem i wykluczeniem społecznym. Pojawiają się poważne i trudne sytuacje, mające negatywny wpływ zwłaszcza na zdrowie „klienta”, który czuje się samotny, ponieważ członkowie rodziny przestają go odwiedzać z różnych powodów, czują się bezużyteczni, rozczarowani, tracą apetyt na życie. Klient znajduje się w sytuacji, w której potrzebuje intensywnego doradztwa psychologicznego, ekonomicznego, prawnego lub społecznego. Nie tylko doradztwo, ale także prawidłowo dobrane działania informacyjne w ramach niniejszego projektu zapewnią efekt mnożnikowy dla grupy docelowej, świadomość ich praw i wolności. Ponadto uczucie i przekonanie, że z jego problemami nie jest sam. Zawsze są wykwalifikowani pracownicy obiektu SENIORPARK n.o., którzy będą w stanie zapewnić mu niezbędne profesjonalne doradztwo i wsparcie. Aby osiągnąć główny cel projektu, potrzebna jest wystarczająca świadomość i doradztwo nie tylko w odniesieniu do klientów i pracowników sprzętu SENIORPAR n.o., ale także wobec członków ich rodzin. Często nie są one w stanie pogodzić się ze stanem swoich krewnych, nie są w stanie prawidłowo zareagować w rozmowach i innych działaniach z poszkodowanym klientem. W związku z tym część działań w ramach projektu będzie również poświęcona wystarczającej i skutecznej edukacji w odniesieniu do członków rodziny. W celu wyeliminowania wszelkich form dyskryminacji i zagrożenia ubóstwem wśród klientów instytucji społecznej, wystarczająco wykwalifikowana kadra – pracownicy placówki społecznej SENIORPARK n.o. W szczególności działania skupią się na zarządzaniu i rozwiązywaniu stresowych i niekorzystnych sytuacji w celu wyeliminowania takich sytuacji. Jak również bronić się przed „rysowaniem” pracowników do sporów rodzinnych. W związku z tym część działań projektu będzie ukierunkowana na rozwój specjalistycznych usług konsultingowych pracowników w zakresie zapobiegania i eliminowania dyskryminacji u klientów obiektu socjalnego SENIORPARK n.o. Główny cel projektu: Zapobieganie i eliminowanie wszelkich form dyskryminacjiCel skupina:Jednotlivci lub grupy zagrożone dyskryminacją, ubóstwem lub wykluczeniem społecznym,publiczne i niepubliczne podmioty świadczące usługi społeczne, Pracownicy wdrażający politykę i środki zapobiegające dyskryminacji lub włączeniu społecznemu zarówno w sektorze publicznym, jak i niepublicznym.Miejsce wdrożenia projektu:sociálne SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Planowane działania projektu:Podpora rozwój instytucjonalny specjalistycznych usług doradczych służących zwalczaniu wszelkich form dyskryminacji, w tym doradztwa prawnego w dziedzinie dyskryminacji na rynku pracy;Działania mające na celu podnoszenie świadomości na temat zapobiegania wszelkim formom dyskryminacji i ochrony przed nimi;Edukacja pracowników pierwszego kontaktu (pracowników służby społecznej SENIORPARK n.o.) w zapobieganiu wszelkim formom dyskryminacji i zwalczaniu tych form;Wspieranie pracodawców i instytucji w zapobieganiu dyskryminacji, wdrażaniu zarządzania różnorodnością i edukacji, w tym stosowaniu tymczasowych środków równoważenia.Wskaźniki handlowe projektu:Počet uczestników narażonych na dyskryminację lub stosowanie profilaktyki i poradnictwa: 80 (50 klientów placówki społecznej SENIORPARK n.o. i 30 pracowników SENIORPARK n.o.)Liczba pracodawców/instytucji zapewniających szkolenia/doradztwo lub środki wykonawcze w zakresie zapobiegania i eliminowania dyskryminacji po zakończeniu projektu: 1Liczba pracowników korzystających z wyników projektu: 30 (Polish)
4 August 2022
0 references
A „SENIORPARK n.o. a hátrányos megkülönböztetés megelőzése és felszámolása területén működő szociális létesítmény szaktanácsadási szolgáltatásainak fejlesztése” elnevezésű projekt a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó HR operatív programmal, a 4.1.2. sz. konkrét célkitűzéssel összhangban áll a hátrányos megkülönböztetés valamennyi formájának megelőzése és felszámolása érdekében. A projekt fő elképzelése a SENIORPARK n.o. szociális létesítmény alkalmazottainak szaktanácsadási szolgáltatásainak fejlesztése, amelynek középpontjában a SENIORPARK n.o. szociális létesítményben dolgozó SENIORPARK n.o.-nak a gondozással megbízott ügyfelei (idősei) hátrányos megkülönböztetésének és szegénységi kockázatának kezelése és felszámolása áll. Az ilyen típusú intézmények alkalmazottai gyakran tapasztalnak olyan helyzeteket, amelyekben az osztályuk pszichológiai erőszak és megkülönböztetés áldozatává válik, még akkor is, ha családtagjaik szegénység kockázatának vannak kitéve. Ilyen jelenségek fordulnak elő az ügyfél és a családtagok között, különösen a vagyonjogi problémákkal kapcsolatban. A családtagok többsége megfosztja az ügyfeleket a tulajdontól. Zavargások vannak az ügyfél családjában, amelyet gyakran olyan problémákba vonnak, amelyeket nem tud megoldani. Különösen az Alzheimer-kórban vagy Parkinson-kórban szenvedő speciális eszköz ügyfelei. A családtagok eltávolodnak a rokonoktól (ügyfelektől). Az ügyfél a hátrányos megkülönböztetés, a szegénység és a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett személy lesz. Súlyos és nehéz helyzetek merülnek fel, amelyek káros hatással vannak különösen az „ügyfél” egészségére, aki magányosnak érzi magát, mert a családtagok különböző okok miatt nem látogatják őt, haszontalannak, csalódottnak érzi magát, elveszíti az étvágyát. Az ügyfél olyan helyzetben van, amikor intenzív pszichológiai, gazdasági, jogi vagy szociális tanácsadásra van szüksége. Nemcsak a tanácsadás, hanem a projekten belül megfelelően kiválasztott tájékoztatási tevékenységek is multiplikátorhatást fognak eredményezni a célcsoport számára, tudatosítva jogaikat és szabadságaikat. Továbbá, az érzés és a hit, hogy az ő problémái nem egyedül. A SENIORPARK n.o. létesítményben mindig vannak képzett munkavállalók, akik képesek lesznek a szükséges szakmai tanácsadásra és támogatásra. A projekt fő céljának eléréséhez megfelelő tudatosságra és tanácsadásra van szükség nemcsak a SENIORPAR n.o. berendezés ügyfelei és alkalmazottai tekintetében, hanem családtagjaik tekintetében is. Ezek gyakran nem tudnak összeegyeztetni rokonaik állapotával, nem tudnak megfelelően reagálni az érintett ügyféllel folytatott beszélgetések és egyéb tevékenységek során. Ezért a projekt tevékenységeinek egy részét a családtagokkal kapcsolatos megfelelő és hatékony oktatásra is fordítják. A szociális intézmény ügyfelei közötti megkülönböztetés minden formájának és a szegénység kockázatának kiküszöbölése érdekében elegendő képzett munkaerő – a SENIORPARK n.o. szociális létesítmény alkalmazottai – különösen a stresszes és kedvezőtlen helyzetek kezelésére és kezelésére összpontosít az ilyen helyzetek kiküszöbölése érdekében. Azt is, hogyan védje meg magát a „rajzolás” alkalmazottak a családi viták. Ezért a projekt tevékenységeinek egy része a SENIORPARK n.o. szociális létesítmény ügyfeleinél a hátrányos megkülönböztetés megelőzése és kiküszöbölése területén alkalmazott szaktanácsadási szolgáltatások fejlesztésére összpontosít. A projekt fő célkitűzése: A megkülönböztetés minden formájának megelőzése és felszámolásaCélkitűzés skupina:Jednotlivci vagy a megkülönböztetés, a szegénység vagy a társadalmi kirekesztés kockázatának kitett csoportok,Nyilvános és nem állami szociális szolgáltatók, Munkavállalók, a megkülönböztetés és/vagy társadalmi befogadás megelőzésére irányuló politikákat és intézkedéseket végrehajtó munkavállalók mind az állami, mind a nem állami szektorban.A SENIORPARK n.o. projektu:sociálne végrehajtásának helye: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Tevékeny tevékenységek projektu:Podpora A megkülönböztetés minden formája elleni küzdelmet szolgáló szaktanácsadás intézményi fejlesztése, beleértve a munkaerő-piaci megkülönböztetés területén nyújtott jogi tanácsadást;A megkülönböztetés valamennyi formájának megelőzésével és védelmével kapcsolatos tudatosság növelését és védelmét célzó tevékenységek;A megkülönböztetés kockázatának kitett munkavállalók (szociális szolgáltatók SENIORPARK n.o.) oktatása a megkülönböztetés valamennyi formájának megelőzésében és leküzdésében;A munkáltatók és intézmények támogatása a megkülönböztetés megelőzésében, a sokszínűség kezelésében és az oktatásban, beleértve az ideiglenes kiegyensúlyozó intézkedések alkalmazását is.A megelőzési és felszámolási tanácsadásban részt vevő, megkülönböztetés kockázatának kitett résztvevők projektu:Počet Megnevezése: 80 (a SENIORPARK n.o. szociális létesítmény 50 ügyfele és a SENIORPARK n.o. 30 alkalmazottja)A projekt befejezését követően képzést/tanácsadást vagy végrehajtási in... (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Projekt „Rozvoj specializovaných poradenských služeb sociálního zařízení SENIORPARK n.o. v oblasti prevence a odstranění diskriminace“ je zaměřen v souladu s OP HR 2014–2020, specifickým cílem 4.1.2 Prevence a odstranění všech forem diskriminace. Hlavní myšlenkou projektu je rozvoj specializovaných poradenských služeb zaměstnanců SENIORPARK n.o. se zaměřením na řešení a odstranění všech forem diskriminace a rizika chudoby klientů (seniorů) sociálního zařízení SENIORPARK n.o., kteří jsou pověřeni péčí. Právě zaměstnanci zařízení tohoto typu jsou často svědky situací, kdy se jejich oddělení stávají oběťmi psychického násilí a diskriminace, i když jsou ohroženi chudobou ze strany svých rodinných příslušníků. K takovým jevům dochází mezi klientem a rodinnými příslušníky, zejména v souvislosti s problémy týkajícími se majetkových vztahů. Klienti jsou většinou zbaveni majetku některými rodinnými příslušníky. V rodině klienta jsou nepokoje, které jsou často vtaženy do problémů, které není schopen vyřešit. Zejména klienti specializovaného zařízení s Alzheimerovou nebo Parkinsonovou chorobou. Rodinní příslušníci se distancují od příbuzných (klientů). Klient se stává osobou ohroženou diskriminací, chudobou a sociálním vyloučením. Vznikají vážné a obtížné situace, s nepříznivým dopadem zejména na zdraví „klienta“, který se cítí osamělý, protože členové rodiny ho z různých důvodů přestanou navštěvovat, cítit se k ničemu, zklamaně, ztrácet chuť k životu. Klient se nachází v situaci, kdy potřebuje intenzivní psychologické, ekonomické, právní nebo sociální poradenství. Nejen poradenství, ale také správně zvolené informační činnosti v rámci tohoto projektu dosáhnou multiplikačního účinku pro cílovou skupinu, povědomí o jejích právech a svobodách. Také pocit a přesvědčení, že s jeho problémy není sám. K dispozici jsou vždy kvalifikovaní zaměstnanci zařízení SENIORPARK n.o., kteří mu budou moci poskytnout potřebné odborné poradenství a podporu. K dosažení hlavního cíle projektu je zapotřebí dostatečného povědomí a poradenství nejen ve vztahu k klientům a zaměstnancům zařízení SENIORPAR n.o., ale i vůči jejich rodinným příslušníkům. Ty často nejsou schopny sladit se stavem svých příbuzných, nejsou schopny správně reagovat v rozhovorech a jiných aktivitách s postiženým klientem. Část aktivit projektu bude proto věnována také dostatečnému a efektivnímu vzdělávání ve vztahu k rodinným příslušníkům. Za účelem odstranění všech forem diskriminace a rizika chudoby mezi klienty sociální instituce bude dostatečný počet kvalifikovaných pracovníků – zaměstnanců sociálního zařízení SENIORPARK n.o. Zejména se činnosti zaměří na řízení a řešení stresových a nepříznivých situací s cílem zajistit odstranění těchto situací. Také jak se bránit před „kreslením“ zaměstnanců do rodinných sporů. Část činnosti projektu bude proto zaměřena na rozvoj specializovaných poradenských služeb zaměstnanců v oblasti prevence a odstranění diskriminace u klientů sociálního zařízení SENIORPARK n.o.. Hlavní cíl projektu: Prevence a odstranění všech forem diskriminaceCíl skupina:Jednotlivci nebo skupiny ohrožené diskriminací, chudobou nebo sociálním vyloučením, Veřejní a neveřejní poskytovatelé sociálních služeb, Zaměstnanci provádějící politiky a opatření k předcházení diskriminaci a/nebo sociálnímu začlenění ve veřejném i neveřejném sektoru.Místo provádění projektu:sociálne SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Plánované činnosti projektu:Podpora institucionální rozvoj specializovaných poradenských služeb sloužících k boji proti všem formám diskriminace, včetně právního poradenství v oblasti diskriminace na trhu práce;Činnosti zaměřené na zvyšování povědomí o prevenci a ochraně před všemi formami diskriminace;Vzdělávání pracovníků v první linii (zaměstnanců sociálních služeb SENIORPARK n.o.) při prevenci a potírání všech forem diskriminace;Podpora zaměstnavatelů a institucí při předcházení diskriminaci, provádění řízení rozmanitosti a vzdělávání, včetně uplatňování dočasných vyrovnávacích opatření.Marable Indicators projektu:Počet účastníků ohrožených diskriminací nebo využívajících poradenství v oblasti prevence a eliminace: 80 (50 klientů sociálního zařízení SENIORPARK n.o. a 30 zaměstnanců společnosti SENIORPARK n.o.)Počet zaměstnavatelů/instituce poskytujících školení/poradenství nebo prováděcí opatření v oblasti prevence a odstranění diskriminace po ukončení projektu: Počet zaměstnanců využívajících výsledky projektu: 30 (Czech)
4 August 2022
0 references
Projekts “SENIORPARK n.o. specializētu konsultāciju pakalpojumu attīstība diskriminācijas novēršanas un izskaušanas jomā” ir vērsts uz to saskaņā ar DP HR 2014.-2020. gadam 4.1.2. īpašo mērķi “Visu diskriminācijas veidu novēršana un izskaušana”. Projekta galvenā ideja ir specializētu konsultāciju pakalpojumu attīstība SENIORPARK n.o. sociālā centra darbiniekiem, koncentrējoties uz visu veidu diskriminācijas un sociālās iestādes SENIORPARK klientu (senioru) visu veidu diskriminācijas un nabadzības riska novēršanu, kuriem uzticēta aprūpe. Šāda veida iestāžu darbinieki bieži vien ir liecinieki situācijām, kurās viņu nodaļas ir psiholoģiskas vardarbības un diskriminācijas upuri pat ģimenes locekļu nabadzības riskam. Šādas parādības rodas starp klientu un ģimenes locekļiem, jo īpaši saistībā ar problēmām, kas saistītas ar mantiskajām attiecībām. Daži ģimenes locekļi galvenokārt atņem klientiem īpašumu. Ir nemieri klienta ģimenē, kas bieži tiek ievilktas problēmās, kuras viņš nespēj atrisināt. Īpaši pacienti specializētai ierīcei ar Alcheimera slimību vai Parkinsona slimību. Ģimenes locekļi distancē sevi no radiniekiem (klientiem). Klients kļūst par personu, kurai draud diskriminācija, nabadzība un sociālā atstumtība. Nopietnas un sarežģītas situācijas rodas, ar negatīvu ietekmi, jo īpaši uz “klienta” veselību, kurš jūtas vientuļš, jo ģimenes locekļi pārtrauc viņu apmeklēt dažādu iemeslu dēļ, jūtas bezjēdzīgi, vīlušies, zaudē apetīti uz dzīvi. Klients ir situācijā, kad viņam ir nepieciešamas intensīvas psiholoģiskās, ekonomiskās, juridiskās vai sociālās konsultācijas. Ne tikai konsultējot, bet arī pareizi izvēloties informatīvus pasākumus pašreizējā projekta ietvaros, tiks panākts daudzkāršojošs efekts mērķa grupai, informētība par viņu tiesībām un brīvībām. Arī sajūta un pārliecība, ka ar viņa problēmām nav viena. SENIORPARK N.o. objektā vienmēr ir kvalificēti darbinieki, kuri varēs sniegt viņam nepieciešamās profesionālās konsultācijas un atbalstu. Lai sasniegtu projekta galveno mērķi, ir vajadzīga pietiekama informētība un konsultācijas ne tikai attiecībā uz SENIORPAR n.o. aprīkojuma klientiem un darbiniekiem, bet arī viņu ģimenes locekļiem. Tie bieži vien nespēj saskaņot ar savu radinieku stāvokli, viņi nespēj pareizi reaģēt sarunās un citās aktivitātēs ar skarto klientu. Tāpēc daļa no projekta aktivitātēm tiks veltīta arī pietiekamai un efektīvai izglītībai attiecībā uz ģimenes locekļiem. Lai novērstu visu veidu diskrimināciju un nabadzības risku sociālās iestādes klientu vidū, pietiekami kvalificēts personāls — sociālās iestādes SENIORPARK n.o. darbinieki. Jo īpaši pasākumi būs vērsti uz stresa un nelabvēlīgu situāciju pārvaldību un risināšanu, lai nodrošinātu šādu situāciju novēršanu. Arī to, kā aizstāvēt sevi no “zīmēšanas” darbiniekiem ģimenes strīdos. Tāpēc daļa no projekta aktivitātēm būs vērsta uz specializētu konsultāciju pakalpojumu izstrādi darbiniekiem diskriminācijas novēršanas un izskaušanas jomā sociālās bāzes klientiem SENIORPARK n.o. Projekta galvenais mērķis: Visu veidu diskriminācijas novēršana un izskaušanaMērķis skupina:Jednotlivci vai grupas, kas pakļautas diskriminācijas, nabadzības vai sociālās atstumtības riskam, sabiedriskie un nepubliskie sociālo pakalpojumu sniedzēji, Darbinieki, kas īsteno politiku un pasākumus, lai novērstu diskrimināciju un/vai sociālo iekļaušanu gan publiskajā, gan privātajā sektorā.SENIORPARK n.o. īstenošanas vieta projektu:sociálne: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Plānotās darbības projektu:Podpora specializētu konsultāciju pakalpojumu institucionālā attīstība, lai apkarotu visu veidu diskrimināciju, tostarp juridiskās konsultācijas diskriminācijas jomā darba tirgū;Darbības, kuru mērķis ir palielināt informētību par visu veidu diskriminācijas novēršanu un aizsardzību pret to;visu kontaktpersonu darbinieku (sociālo pakalpojumu darbinieku SENIORPARK n.o.) izglītošana visu veidu diskriminācijas novēršanā un apkarošanā;Atbalsts darba devējiem un iestādēm diskriminācijas novēršanā, daudzveidības pārvaldības un izglītības īstenošanā, tostarp pagaidu līdzsvarošanas pasākumu piemērošanā.Marable rādītāji projektu:Počet tiem dalībniekiem, kuriem draud diskriminācijas risks un kuri ir iesaistīti profilaktiskajā un likvidēšanā: 80 (50 sociālās iestādes klienti SENIORPARK n.o. un 30 darbinieki SENIORPARK n.o.)Darba devēju/iestāžu skaits, kas nodrošina apmācību/konsultācijas vai īsteno pasākumus diskriminācijas novēršanas un izskaušanas jomā pēc projekta beigām: 1Projekta rezultātus izmantojošo darbinieku skaits: 30 (Latvian)
4 August 2022
0 references
Tá an tionscadal “Seirbhísí speisialaithe comhairleacha na saoráide sóisialta SENIORPARK n.o. a fhorbairt i réimse an idirdhealaithe a chosc agus a dhíothú” dírithe i gcomhréir le OP HR 2014-2020, cuspóir sonrach 4.1.2 Gach cineál idirdhealaithe a chosc agus a dhíothú. Is é príomhsmaoineamh an tionscadail ná sainseirbhísí comhairleacha a fhorbairt ag fostaithe saoráidí sóisialta SENIORPARK n.o., agus béim á leagan ar aghaidh a thabhairt ar gach cineál idirdhealaithe agus ar an mbaol bochtaineachta atá ag cliaint (seanóirí) na saoráide sóisialta SENIORPARK n.o. agus ar dheireadh a chur leo. Is minic a fheiceann fostaithe bunaíochtaí den chineál seo cásanna ina bhfuil a gcuid bardaí ina n-íospartaigh foréigin shíceolaíoch agus idirdhealaithe fiú atá i mbaol bochtaineachta ag baill a dteaghlaigh. Tarlaíonn feiniméin den sórt sin idir an cliant agus baill teaghlaigh, go háirithe i ndáil le fadhbanna a bhaineann le caidreamh maoine. Cliaint a bhaint den chuid is mó de mhaoin ag roinnt de na baill teaghlaigh. Tá corraíl i dteaghlach an chliaint, a tharraingítear go minic i bhfadhbanna nach bhfuil sé in ann a réiteach. Go háirithe cliaint gléas speisialaithe le galar Alzheimer nó Parkinson. Maireann baill teaghlaigh iad féin ó ghaolta (cliaint). Bíonn an cliant ina dhuine atá i mbaol idirdhealaithe, bochtaineachta agus eisiaimh shóisialta. Tagann cásanna tromchúiseacha agus deacra chun cinn, le tionchar díobhálach go háirithe ar shláinte an “cliant” a mhothaíonn uaigneach toisc go stopann baill teaghlaigh cuairt a thabhairt air ar chúiseanna éagsúla, go mbraitheann siad gan úsáid, díomá, caillfidh siad goile ar feadh an tsaoil. Tá an cliant i gcás ina dteastaíonn dianchomhairleoireacht shíceolaíoch, eacnamaíoch, dhlíthiúil nó shóisialta uaidh. Ní hamháin go mbeidh éifeacht iolraitheora ag an spriocghrúpa maidir le gníomhaíochtaí for-rochtana faisnéise a roghnaítear mar is ceart, ach beidh éifeacht iolraitheora acu don spriocghrúpa, feasacht ar a gcearta agus ar a saoirsí. Chomh maith leis sin, níl an mothú agus an creideamh go bhfuil a chuid fadhbanna ina n-aonar. Bíonn fostaithe cáilithe ag saoráid SENIORPARK n.o. i gcónaí, a bheidh in ann an chomhairle agus an tacaíocht ghairmiúil is gá a thabhairt dó. Chun príomhchuspóir an tionscadail a bhaint amach, tá gá le feasacht agus comhairle leordhóthanach, ní hamháin maidir le cliaint agus fostaithe threalamh SENIORPAR n.o., ach maidir le baill dá dteaghlaigh freisin. Is minic nach féidir leo réiteach a dhéanamh le riocht a ngaolta, níl siad in ann freagairt i gceart i gcomhráite agus i ngníomhaíochtaí eile leis an gcliant lena mbaineann. Dá bhrí sin, beidh cuid de ghníomhaíochtaí an tionscadail dírithe freisin ar oideachas leordhóthanach agus éifeachtach i ndáil le baill teaghlaigh. Chun deireadh a chur le gach cineál idirdhealaithe agus riosca bochtaineachta i measc chliaint na hinstitiúide sóisialta, beidh foireann cháilithe leordhóthanach — fostaithe na saoráide sóisialta SENIORPARK n.o. Go háirithe, díreoidh gníomhaíochtaí ar staideanna struis agus díobhálacha a bhainistiú agus aghaidh a thabhairt orthu chun a áirithiú go gcuirfear deireadh le cásanna den sórt sin. Chomh maith leis sin conas tú féin a chosaint ó fhostaithe “tarraingthe” i ndíospóidí teaghlaigh. Dá bhrí sin, beidh cuid de ghníomhaíochtaí an tionscadail dírithe ar fhorbairt seirbhísí comhairliúcháin speisialaithe d’fhostaithe i réimse an idirdhealaithe a chosc agus a dhíothú i gcliaint na saoráide sóisialta SENIORPARK n.o. Príomhchuspóir an tionscadail: Gach cineál idirdhealaithe a chosc agus a dhíothúCuspóirí skupina:Jednotlivci nó grúpaí atá i mbaol idirdhealaithe, bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta,Soláthraithe seirbhíse sóisialta poiblí agus neamhphoiblí, Fostaithe a chuireann beartais agus bearta chun feidhme chun idirdhealú agus/nó cuimsiú sóisialta a chosc san earnáil phoiblí agus san earnáil neamhphoiblí araon.Ionad cur chun feidhme projektu:sociálne SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Planned activities projektu:Podpora forbairt institiúideach ar shainseirbhísí comhairleacha a fhónann chun gach cineál idirdhealaithe a chomhrac, lena n-áirítear comhairleoireacht dhlíthiúil i réimse an idirdhealaithe sa mhargadh saothair;Gníomhaíochtaí arb é is aidhm dóibh feasacht a mhúscailt maidir le gach cineál idirdhealaithe a chosc agus a chosaint;Oideachas oibrithe céadtheagmhála (fostaithe seirbhíse sóisialta SENIORPARK n.o) chun gach cineál idirdhealaithe a chosc agus a chomhrac;Tacú le fostóirí agus le hinstitiúidí idirdhealú a chosc, bainistíocht éagsúlachta agus oideachas a chur chun feidhme, lena n-áirítear bearta cothromúcháin sealadacha a chur i bhfeidhm.Táscairí muirí projektu:Počet na rannpháirtithe atá i mbaol idirdhealaithe nó a bhfuil baint acu le cosc agus díchur: 80 (50 cliant de chuid na saoráide sóisialta SENIORPARK n.o. agus 30 fostaí de chuid SENIORPARK n.o.)Líon na bhfostóirí/na n-institiúidí a sholáthraíonn oiliúint/comhairle nó bearta cur chun feidhme i r... (Irish)
4 August 2022
0 references
Projekt „Razvoj specializiranih svetovalnih storitev socialnega zavoda SENIORPARK n.o. na področju preprečevanja in odpravljanja diskriminacije“ se osredotoča v skladu z OP HR 2014–2020, specifičnim ciljem 4.1.2 Preprečevanje in odprava vseh oblik diskriminacije. Glavna ideja projekta je razvoj specializiranih svetovalnih storitev pri SENIORPARK n.o. zaposlenih v socialnih ustanovah, s poudarkom na obravnavanju in odpravljanju vseh oblik diskriminacije in tveganja revščine strank (starejših) socialnega zavoda SENIORPARK n.o., ki so zadolženi za oskrbo. Zaposleni v tovrstnih ustanovah so pogosto priča situacijam, v katerih so njihovi oddelki žrtve psihološkega nasilja in diskriminacije, celo na pragu revščine s strani njihovih družinskih članov. Takšni pojavi se pojavljajo med stranko in družinskimi člani, zlasti v zvezi s težavami v zvezi z premoženjskimi razmerji. Stranke so večinoma prikrajšane za lastnino nekaterih družinskih članov. V strankini družini so nemiri, ki jih pogosto privlačijo težave, ki jih ne more rešiti. Še posebej stranke specializiranega pripomočka z Alzheimerjevo ali Parkinsonovo boleznijo. Družinski člani se distancirajo od sorodnikov (strank). Stranka postane oseba, ki ji grozi diskriminacija, revščina in socialna izključenost. Pojavijo se resne in težke situacije, ki negativno vplivajo zlasti na zdravje „odjemalca“, ki se počuti osamljenega, ker ga družinski člani prenehajo obiskovati iz različnih razlogov, se počutijo neuporabne, razočarane, izgubijo apetit za življenje. Stranka je v položaju, ko potrebuje intenzivno psihološko, ekonomsko, pravno ali socialno svetovanje. Ne le svetovanje, temveč tudi pravilno izbrane dejavnosti obveščanja v okviru tega projekta bodo dosegle multiplikacijski učinek za ciljno skupino in ozaveščenost o njihovih pravicah in svoboščinah. Tudi občutek in prepričanje, da s svojimi težavami ni sam. Vedno obstajajo usposobljeni zaposleni v objektu SENIORPARK n.o., ki mu bodo lahko nudili potrebno strokovno svetovanje in podporo. Da bi dosegli glavni cilj projekta, sta potrebna zadostna ozaveščenost in svetovanje ne le v zvezi s strankami in zaposlenimi opreme SENIORPAR n.o., ampak tudi z njihovimi družinskimi člani. Ti se pogosto ne morejo uskladiti s stanjem svojih sorodnikov, ne morejo se pravilno odzvati v pogovorih in drugih dejavnostih s prizadeto stranko. Zato bo del aktivnosti projekta namenjen tudi zadostnemu in učinkovitemu izobraževanju v zvezi z družinskimi člani. Da bi odpravili vse oblike diskriminacije in tveganja revščine med strankami socialne institucije, bo dovolj usposobljenega osebja – zaposlenih v socialnem zavodu SENIORPARK n.o. Zlasti se bodo dejavnosti osredotočile na obvladovanje in obravnavanje stresnih in neugodnih razmer, da bi zagotovili odpravo takšnih situacij. Tudi kako se braniti pred „risanjem“ zaposlenih v družinskih sporih. Zato bo del aktivnosti projekta osredotočen na razvoj specializiranih svetovalnih storitev zaposlenih na področju preprečevanja in odpravljanja diskriminacije pri strankah socialnega zavoda SENIORPARK n.o. Glavni cilj projekta: Preprečevanje in odprava vseh oblik diskriminacije Cilj skupina:Jednotlivci ali skupine, ki jim grozi diskriminacija, revščina ali socialna izključenost, Javni in nejavni ponudniki socialnih storitev, Zaposleni, ki izvajajo politike in ukrepe za preprečevanje diskriminacije in/ali socialne vključenosti v javnem in nejavnem sektorju.Kraj izvajanja projektu:sociálne SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Načrtovane dejavnosti projektu:Podpora institucionalni razvoj specializiranih svetovalnih storitev za boj proti vsem oblikam diskriminacije, vključno s pravnim svetovanjem na področju diskriminacije na trgu dela;Dejavnosti, namenjene ozaveščanju o preprečevanju in zaščiti pred vsemi oblikami diskriminacije;izobraževanje delavcev, ki imajo prvi stik (zaposleni v socialnih službah SENIORPARK n.o.) pri preprečevanju in boju proti vsem oblikam diskriminacije;Podpora delodajalcem in ustanovam pri preprečevanju diskriminacije, izvajanju upravljanja raznolikosti in izobraževanja, vključno z uporabo začasnih ukrepov za uravnoteženje. 80 (50 strank socialnega zavoda SENIORPARK n.o. in 30 zaposlenih v SENIORPARK n.o.)Število delodajalcev/institucij, ki zagotavljajo usposabljanje/svetovanje ali izvajanje ukrepov na področju preprečevanja in odprave diskriminacije po zaključku projekta: 1Število osebja, ki uporablja rezultate projekta: 30 (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Проектът „Развитие на специализирани консултантски услуги на социалната институция SENIORPARK n.o. в областта на превенцията и премахването на дискриминацията„е неговият фокус в съответствие с ОП „Човешки ресурси“ 2014—2020, специфична цел 4.1.2 Предотвратяване и премахване на всички форми на дискриминация. Основната идея на проекта е разработването на специализирани консултантски услуги в служители на SENIORPARK n.o., с фокус върху справянето и премахването на всички форми на дискриминация и риска от бедност на клиентите (възрастните) на социалното заведение SENIORPARK n.o., които са поверени на грижите. Именно служителите на такива заведения често са свидетели на ситуации, в които техните отделения са жертви на психологическо насилие и дискриминация, дори изложени на риск от бедност от страна на членовете на техните семейства. Такива явления възникват между клиента и членовете на семейството, по-специално във връзка с проблеми, свързани с имуществените отношения. Клиентите са лишени най-вече от собственост от някои от членовете на семейството. Има размирици в семейството на клиента, които често са привлечени от проблеми, които той не е в състояние да реши. Особено клиенти на специализирано устройство с болестта на Алцхаймер или Паркинсон. Членовете на семейството се дистанцират от роднини (клиенти). Клиентът се превръща в лице, изложено на риск от дискриминация, бедност и социално изключване. Възникват сериозни и трудни ситуации, с неблагоприятно въздействие, особено върху здравето на „клиента“, който се чувства самотен, защото членовете на семейството му спират да го посещават по различни причини, чувстват се безполезни, разочаровани, губят апетит за живот. Клиентът се намира в ситуация, в която се нуждае от интензивни психологически, икономически, правни или социални консултации. Не само консултирането, но и правилно подбраните информационни дейности в рамките на настоящия проект ще постигнат мултиплициращ ефект за целевата група, осъзнаване на техните права и свободи. Също така, чувството и вярата, че с неговите проблеми не е сам. Винаги има квалифицирани служители на SENIORPARK n.o. съоръжението, които ще могат да му предоставят необходимите професионални съвети и подкрепа. За да се постигне основната цел на проекта, е необходима достатъчна осведоменост и съвети не само по отношение на клиентите и служителите на оборудването на SENIORPAR, но и по отношение на членовете на техните семейства. Те често не могат да се примирят със състоянието на своите роднини, те не са в състояние да реагират правилно в разговори и други дейности със засегнатия клиент. Следователно част от дейностите по проекта ще бъдат посветени и на достатъчно и ефективно образование по отношение на членовете на семейството. За да се премахнат всички форми на дискриминация и риск от бедност сред клиентите на социалната институция, достатъчно квалифициран персонал — служители на социалното заведение SENIORPARK n.o. По-специално, дейностите ще се съсредоточат върху управлението и справянето със стресови и неблагоприятни ситуации, за да се гарантира премахването на такива ситуации. Също така как да се защитите от „тегляне“ служители в семейни спорове. Поради това част от дейностите по проекта ще бъдат насочени към развитието на специализирани консултантски услуги на служители в областта на превенцията и премахването на дискриминацията в клиентите на социалната институция SENIORPARK n.o. Основна цел на проекта: Предотвратяване и премахване на всички форми на дискриминацияЦел skupina:Jednotlivci или групи, изложени на риск от дискриминация, бедност или социално изключване, доставчици на обществени и непублични социални услуги, служители, които прилагат политики и мерки за предотвратяване на дискриминацията и/или социалното приобщаване както в публичния, така и в непубличния сектор.Място на изпълнение projektu:sociálne на SENIORPARK n.o.: Poprad-Kvetnica, Spišské Bystré.Планирани дейности projektu:Podpora институционално развитие на специализирани консултантски услуги, служещи за борба с всички форми на дискриминация, включително правни консултации в областта на дискриминацията на пазара на труда;Дейности, насочени към повишаване на осведомеността относно предотвратяването и защитата от всички форми на дискриминация;Образование на работници на първа контакт (служители за социални услуги SENIORPARK n.o.) за предотвратяване и борба с всички форми на дискриминация;Подкрепа за работодателите и институциите за предотвратяване на дискриминацията, прилагане на управление на многообразието и образование, включително прилагането на временни мерки за балансиране.Променими показатели projektu:Počet на участниците в риск от дискриминация, участващи в превенцията и елиминацията: 80 (50 клиенти на социално заведение SENIORPARK n.o. и 30 служители на SENIORPARK n.o.)Брой работодатели/институции, предоставящи обучение/консултации или мерки за прилагане в областта на превенцията и премахването на дискриминацията след приключване на проекта: 1Брой слу... (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
Il-proġett “Żvilupp ta’ servizzi konsultattivi speċjalizzati tal-faċilità soċjali SENIORPARK n.o. fil-qasam tal-prevenzjoni u l-eliminazzjoni tad-diskriminazzjoni” huwa l-fokus tiegħu f’konformità mal-PO HR 2014–2020, objettiv speċifiku 4.1.2 Prevenzjoni u eliminazzjoni tal-forom kollha ta’ diskriminazzjoni. L-idea ewlenija tal-proġett hija l-iżvilupp ta’ servizzi ta’ konsulenza speċjalizzati f’SENIORPARK n.o. impjegati tal-faċilità soċjali, b’enfasi fuq l-indirizzar u l-eliminazzjoni ta’ kull forma ta’ diskriminazzjoni u r-riskju ta’ faqar tal-klijenti (anzjani) tal-faċilità soċjali SENIORPARK n.o. li huma fdati biex jieħdu ħsieb. Huma l-impjegati ta’ stabbilimenti ta’ dan it-tip li spiss jaraw sitwazzjonijiet fejn is-swali tagħhom huma vittmi ta’ vjolenza psikoloġika u diskriminazzjoni anke f’riskju ta’ faqar mill-membri tal-familja tagħhom. Dawn il-fenomeni jseħħu bejn il-klijent u l-membri tal-familja, b’mod partikolari b’rabta ma’ problemi relatati mar-relazzjonijiet patrimonjali. Il-klijenti huma fil-biċċa l-kbira mċaħħda mill-proprjetà minn uħud mill-membri tal-familja. Hemm inkwiet fil-familja tal-klijent, li spiss jinġibdu fi problemi li ma jkunx jista’ jsolvi. Speċjalment klijenti ta’ apparat speċjalizzat bl-Alzheimer jew bil-marda ta’ Parkinson. Membri tal-familja jitbiegħdu mill-qraba (klijenti). Il-klijent isir persuna f’riskju ta’ diskriminazzjoni, faqar u esklużjoni soċjali. Jinqalgħu sitwazzjonijiet serji u diffiċli, b’impatt negattiv speċjalment fuq is-saħħa tal-“klijent” li jħossu solitarju minħabba li l-membri tal-familja jieqfu jżuruh għal diversi raġunijiet, iħossuhom inutli, diżappuntati, jitilfu l-aptit għall-ħajja. Il-klijent jinsab f’sitwazzjoni fejn jeħtieġ konsulenza psikoloġika, ekonomika, legali jew soċjali intensiva. Mhux biss l-għoti ta’ pariri, iżda wkoll attivitajiet ta’ komunikazzjoni ta’ informazzjoni magħżula b’mod korrett fi ħdan il-proġett preżenti se jiksbu effett multiplikatur għall-grupp fil-mira, għarfien tad-drittijiet u l-libertajiet tagħhom. Ukoll, is — sentiment u t — twemmin li bil — problemi tiegħu m’huwiex waħdu. Hemm dejjem impjegati kwalifikati tal-faċilità n.o. SENIORPARK, li se jkunu jistgħu jipprovduh bil-pariri professjonali meħtieġa u l-appoġġ. Sabiex jinkiseb l-objettiv ewlieni tal-proġett, hemm bżonn ta’ għarfien u pariri suffiċjenti mhux biss fir-rigward tal-klijenti u l-impjegati tat-tagħmir n.o. tas-SENIORPAR, iżda wkoll fir-rigward tal-membri tal-familja tagħhom. Dawn spiss ma jkunux jistgħu jirrikonċiljaw mal-kundizzjoni tal-qraba tagħhom, ma jkunux jistgħu jirreaġixxu b’mod korrett fil-konversazzjonijiet u attivitajiet oħra mal-klijent affettwat. Għalhekk, parti mill-attivitajiet tal-proġett se jkunu ddedikati wkoll għal edukazzjoni suffiċjenti u effettiva fir-rigward tal-membri tal-familja. Sabiex jiġu eliminati l-forom kollha ta’ diskriminazzjoni u r-riskju ta’ faqar fost il-klijenti tal-istituzzjoni soċjali, biżżejjed persunal ikkwalifikat — impjegati tal-faċilità soċjali SENIORPARK n.o. B’mod partikolari, l-attivitajiet ser jiffukaw fuq il-ġestjoni u l-indirizzar ta’ sitwazzjonijiet stressanti u negattivi sabiex tiġi żgurata l-eliminazzjoni ta’ tali sitwazzjonijiet. Ukoll kif tiddefendi ruħek mill-“ġbid” impjegati fis-tilwim tal-familja. Għalhekk, parti mill-attivitajiet tal-proġett se jkunu ffukati fuq l-iżvilupp ta’ servizzi speċjalizzati ta’ konsulenza tal-impjegati fil-qasam tal-prevenzjoni u l-eliminazzjoni tad-diskriminazzjoni fil-klijenti tal-faċilità soċjali SENIORPARK n.o. L-għan ewlieni tal-proġett: Prevenzjoni u eliminazzjoni tal-forom kollha ta’ diskriminazzjoniGħan skupina:Jednotlivci jew gruppi f’riskju ta’ diskriminazzjoni, faqar jew esklużjoni soċjali, Fornituri tas-servizzi soċjali pubbliċi u mhux pubbliċi, Impjegati li jimplimentaw politiki u miżuri biex jipprevjenu d-diskriminazzjoni u/jew l-inklużjoni soċjali kemm fis-settur pubbliku kif ukoll f’dak mhux pubbliku.Post tal-implimentazzjoni projektu:sociálne ta’ SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Attivitajiet ippjanati projektu:Podpora żvilupp istituzzjonali ta’ servizzi konsultattivi speċjalizzati li jservu biex jiġġieldu l-forom kollha ta’ diskriminazzjoni, inkluż konsulenza legali fil-qasam tad-diskriminazzjoni fis-suq tax-xogħol;Attivitajiet immirati biex iqajmu kuxjenza dwar il-prevenzjoni u l-protezzjoni kontra kull forma ta’ diskriminazzjoni;Edukazzjoni ta’ ħaddiema tal-ewwel kuntatt (impjegati tas-servizz soċjali SENIORPARK n.o.) fil-prevenzjoni u l-ġlieda kontra l-forom kollha ta’ diskriminazzjoni;Appoġġ lil min iħaddem u l-istituzzjonijiet fil-prevenzjoni tad-diskriminazzjoni, l-implimentazzjoni tal-ġestjoni tad-diversità u l-edukazzjoni, inkluża l-applikazzjoni ta’ miżuri ta’ bbilanċjar temporanji.Indikaturi importanti projektu:Počet tal-parteċipanti fir-riskju ta’ diskriminazzjoni involuti fl-użu tal-prevenzjoni jew l-eliminazzjoni u l-għoti ta’ pariri: 80 (50 klijent tal-faċilità soċjali SENIORPARK n.o. u 30 impjegat ta’ SENIORPARK... (Maltese)
4 August 2022
0 references
O projeto «Desenvolvimento de serviços de aconselhamento especializados da instalação social SENIORPARK, n.o. no domínio da prevenção e eliminação da discriminação» é o seu foco em consonância com o PO HR 2014-2020, objetivo específico 4.1.2 Prevenção e eliminação de todas as formas de discriminação. A ideia principal do projeto é o desenvolvimento de serviços de assessoria especializada na SENIORPARK n.º funcionários de instalações sociais, com foco em abordar e eliminar todas as formas de discriminação e o risco de pobreza dos clientes (sêniores) da instalação social SENIORPARK n.º. que são encarregados de cuidar. São os funcionários de estabelecimentos deste tipo que muitas vezes testemunham situações em que suas alas são vítimas de violência psicológica e discriminação mesmo em risco de pobreza por parte de seus familiares. Tais fenómenos ocorrem entre o cliente e os membros da família, em especial no que diz respeito a problemas relacionados com as relações patrimoniais. Os clientes são, na sua maioria, privados de propriedade por alguns dos membros da família. Há agitação na família do cliente, que muitas vezes é atraída para problemas que ele é incapaz de resolver. Especialmente clientes de um dispositivo especializado com doença de Alzheimer ou Parkinson. Os membros da família distanciam-se dos familiares (clientes). O cliente torna-se uma pessoa em risco de discriminação, pobreza e exclusão social. Surgem situações graves e difíceis, com um impacto adverso especialmente na saúde do «cliente» que se sente solitário porque os familiares deixam de visitá-lo por várias razões, sentem-se inúteis, dececionados, perdem o apetite pela vida. O cliente encontra-se numa situação em que necessita de aconselhamento psicológico, económico, jurídico ou social intensivo. Não só o aconselhamento, mas também as atividades de divulgação de informação corretamente escolhidas no âmbito do presente projeto terão um efeito multiplicador para o grupo-alvo, a sensibilização para os seus direitos e liberdades. Além disso, o sentimento e a crença de que com seus problemas não está sozinho. Há sempre funcionários qualificados da instalação SENIORPARK n.o., que serão capazes de fornecer-lhe o aconselhamento profissional e apoio necessário. Para alcançar o objetivo principal do projeto, é necessária suficiente conscientização e aconselhamento não só em relação aos clientes e funcionários do equipamento SENIORPAR, mas também em relação aos seus familiares. Estes são muitas vezes incapazes de conciliar com a condição de seus parentes, eles não são capazes de reagir corretamente em conversas e outras atividades com o cliente afetado. Por conseguinte, parte das atividades do projeto será também consagrada a uma educação suficiente e eficaz em relação aos membros da família. A fim de eliminar todas as formas de discriminação e o risco de pobreza entre os clientes da instituição social, pessoal qualificado suficiente — funcionários da instalação social SENIORPARK n.º. Em particular, as atividades centrar-se-ão na gestão e tratamento de situações estressantes e adversas, a fim de assegurar a eliminação de tais situações. Também como defender-se de «desenhar» empregados em disputas familiares. Portanto, parte das atividades do projeto será focada no desenvolvimento de serviços de consultoria especializada de funcionários na área de prevenção e eliminação da discriminação nos clientes da instalação social SENIORPARK n.o. Objetivo principal do projeto: Prevenção e eliminação de todas as formas de discriminaçãoObjetivo skupina:Jednotlivci ou grupos em risco de discriminação, pobreza ou exclusão social, Prestadores de serviços sociais públicos e não públicos, Trabalhadores que aplicam políticas e medidas para prevenir a discriminação e/ou a inclusão social nos setores público e não público.Local de execução projektu:sociálne do SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Atividades planeadas projektu:Podpora desenvolvimento institucional de serviços de aconselhamento especializados destinados a combater todas as formas de discriminação, incluindo aconselhamento jurídico no domínio da discriminação no mercado de trabalho;Atividades destinadas a aumentar a sensibilização para a prevenção e proteção contra todas as formas de discriminação;Educação dos trabalhadores de primeiro contacto (funcionários dos serviços sociais SENIORPARK n.o.) na prevenção e luta contra todas as formas de discriminação;Apoiar os empregadores e as instituições na prevenção e na implementação da gestão e educação da diversidade, incluindo a aplicação de medidas temporárias de equilíbrio.Indicadores maráveis projektu:Počet dos participantes em risco de discriminação envolvidos ou utilizando aconselhamento de prevenção e eliminação: 80 (50 clientes da instalação social SENIORPARK n.º. e 30 empregados da SENIORPARK n.º.)Número de empregadores/instituições que prestam formação/aconselhamento ou medidas de execução no domínio da prevenção e eliminação da disc... (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Projektet "Udvikling af specialiserede rådgivningstjenester under den sociale facilitet SENIORPARK n.o. inden for forebyggelse og afskaffelse af forskelsbehandling" er dets fokus i overensstemmelse med OP HR 2014-2020, det specifikke mål 4.1.2 Forebyggelse og afskaffelse af alle former for forskelsbehandling. Hovedidéen i projektet er udvikling af specialiserede rådgivningstjenester hos SENIORPARK n.o. sociale facilitetsmedarbejdere med fokus på at tackle og fjerne alle former for forskelsbehandling og risikoen for fattigdom hos klienterne (seniorerne) i den sociale facilitet SENIORPARK n.o., der har til opgave at varetage plejen. Det er de ansatte i institutioner af denne type, der ofte er vidne til situationer, hvor deres familiemedlemmer udsættes for psykisk vold og forskelsbehandling, selv om de risikerer fattigdom. Sådanne fænomener opstår mellem klienten og familiemedlemmer, navnlig i forbindelse med problemer i forbindelse med ejendomsforhold. Kunder er for det meste berøvet ejendom af nogle af familiemedlemmer. Der er uro i klientens familie, som ofte trækkes ind i problemer, som han ikke er i stand til at løse. Især klienter af en specialiseret enhed med Alzheimers eller Parkinsons sygdom. Familiemedlemmer tager afstand fra slægtninge (klienter). Kunden bliver en person, der risikerer forskelsbehandling, fattigdom og social udstødelse. Alvorlige og vanskelige situationer opstår, med en negativ indvirkning især på sundheden for den "klient", der føler sig ensom, fordi familiemedlemmer holder op med at besøge ham af forskellige årsager, føler sig ubrugelig, skuffet, mister appetit for livet. Klienten befinder sig i en situation, hvor han har brug for intensiv psykologisk, økonomisk, juridisk eller social rådgivning. Ikke blot rådgivning, men også korrekt valgte informationsopsøgende aktiviteter inden for dette projekt vil opnå en multiplikatoreffekt for målgruppen, bevidsthed om deres rettigheder og frihedsrettigheder. Også følelsen og troen på, at med hans problemer er ikke alene. Der er altid kvalificerede medarbejdere på SENIORPARK n.o. faciliteten, som vil være i stand til at give ham den nødvendige faglige rådgivning og støtte. For at nå projektets hovedformål er der behov for tilstrækkelig opmærksomhed og rådgivning, ikke kun i forhold til kunder og medarbejdere i SENIORPAR n.o. udstyr, men også i forhold til deres familiemedlemmer. Disse er ofte ude af stand til at forene med tilstanden af deres pårørende, de er ikke i stand til at reagere korrekt i samtaler og andre aktiviteter med den berørte klient. Derfor vil en del af projektets aktiviteter også blive afsat til tilstrækkelig og effektiv uddannelse i forhold til familiemedlemmer. For at fjerne alle former for forskelsbehandling og risikoen for fattigdom blandt socialinstitutionens kunder vil der være tilstrækkeligt kvalificeret personale — medarbejdere i den sociale facilitet SENIORPARK n.o. Især vil aktiviteterne fokusere på håndtering og håndtering af stressende og ugunstige situationer for at sikre, at sådanne situationer fjernes. Også hvordan man forsvarer dig selv fra at "tegne" medarbejdere til familiekonflikter. En del af projektets aktiviteter vil derfor blive fokuseret på udvikling af specialiserede konsulenttjenester for medarbejdere inden for forebyggelse og afskaffelse af forskelsbehandling hos kunderne i den sociale facilitet SENIORPARK n.o. Projektets hovedformål: Forebyggelse og afskaffelse af alle former for forskelsbehandlingMål skupina:Jednotlivci eller grupper, der risikerer forskelsbehandling, fattigdom eller social udstødelse,Offentlige og ikke-offentlige sociale tjenesteydere, Lønmodtagere, der gennemfører politikker og foranstaltninger til forebyggelse af forskelsbehandling og/eller social inklusion i både den offentlige og den ikke-offentlige sektor.Gennemførelsessted projektu:sociálne af SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Planned aktiviteter projektu:Podpora institutionel udvikling af specialiserede rådgivningstjenester, der tjener til at bekæmpe alle former for forskelsbehandling, herunder juridisk rådgivning i forbindelse med forskelsbehandling på arbejdsmarkedetAktiviteter, der tager sigte på at øge bevidstheden om forebyggelse og beskyttelse mod alle former for forskelsbehandlingUddannelse af førstekontaktansatte (socialrådgivere SENIORPARK n.o.) med henblik på at forebygge og bekæmpe alle former for forskelsbehandlingstøtte arbejdsgivere og institutioner til forebyggelse og udryddelse af diskrimination, herunder anvendelse af midlertidige foranstaltninger til afbalancering.Marable indikatorer projektu:Počet for deltagere med risiko for forskelsbehandling involveret i eller brug af forebyggelses- og udryddelsesrådgivning: 80 (50 kunder i den sociale facilitet SENIORPARK n.o. og 30 ansatte i SENIORPARK n.o.)Antal arbejdsgivere/institutioner, der tilbyder uddannelse/rådgivning eller gennemførelsesforanstaltninger inden for forebyggelse og afskaffelse af forskelsbehandling efter projektets a... (Danish)
4 August 2022
0 references
Proiectul „Dezvoltarea serviciilor de consultanță specializate ale Facilității Sociale SENIORPARK n.o.a. în domeniul prevenirii și eliminării discriminării” se concentrează în conformitate cu PO HR 2014-2020, obiectivul specific 4.1.2 Prevenirea și eliminarea tuturor formelor de discriminare. Ideea principală a proiectului este dezvoltarea de servicii specializate de consultanță la SENIORPARK n.o.a. angajații facilităților sociale, cu accent pe abordarea și eliminarea tuturor formelor de discriminare și riscul de sărăcie a clienților (seniori) ai unității sociale SENIORPARK n.o.a. care sunt însărcinați cu îngrijirea. Angajații unităților de acest tip sunt cei care se confruntă adesea cu situații în care secțiile lor sunt victime ale violenței psihologice și discriminării chiar și expuse riscului de sărăcie din partea membrilor familiilor lor. Astfel de fenomene apar între client și membrii familiei, în special în legătură cu problemele legate de relațiile patrimoniale. Clienții sunt în cea mai mare parte privați de proprietate de către unii dintre membrii familiei. Există tulburări în familia clientului, care sunt adesea atrase în probleme pe care nu le poate rezolva. În special clienții unui dispozitiv specializat cu boala Alzheimer sau Parkinson. Membrii familiei se distanțează de rude (clienți). Clientul devine o persoană expusă riscului de discriminare, sărăcie și excluziune socială. Apar situații grave și dificile, cu un impact negativ în special asupra sănătății „clientului” care se simte singur deoarece membrii familiei încetează să-l viziteze din diverse motive, se simt inutil, dezamăgit, își pierd apetitul pentru viață. Clientul se află într-o situație în care are nevoie de consiliere psihologică, economică, juridică sau socială intensivă. Nu numai consilierea, ci și activitățile de informare alese în mod corect în cadrul prezentului proiect vor avea un efect multiplicator pentru grupul țintă, conștientizarea drepturilor și libertăților acestuia. De asemenea, sentimentul și convingerea că problemele sale nu sunt singure. Există întotdeauna angajați calificați ai unității SENIORPARK, care îi vor putea oferi consilierea și sprijinul profesional necesar. Pentru a atinge obiectivul principal al proiectului, este nevoie de suficientă conștientizare și consiliere nu numai în ceea ce privește clienții și angajații echipamentului SENIORPAR, ci și față de membrii familiilor acestora. Acestea sunt adesea în imposibilitatea de a se împăca cu starea rudelor lor, ei nu sunt în măsură să reacționeze corect în conversații și alte activități cu clientul afectat. Prin urmare, o parte din activitățile proiectului va fi dedicată, de asemenea, educației suficiente și eficiente în ceea ce privește membrii familiei. Pentru a elimina toate formele de discriminare și riscul de sărăcie în rândul clienților instituției sociale, suficient personal calificat – angajați ai unității sociale SENIORPARK n.o.o. În special, activitățile se vor concentra pe gestionarea și abordarea situațiilor stresante și adverse pentru a asigura eliminarea unor astfel de situații. De asemenea, cum să vă apărați de „desenul” angajaților în dispute familiale. Prin urmare, o parte din activitățile proiectului se va concentra pe dezvoltarea serviciilor specializate de consultanță ale angajaților în domeniul prevenirii și eliminării discriminării la clienții facilității sociale SENIORPARK n.o.. Obiectivul principal al proiectului: Prevenirea și eliminarea tuturor formelor de discriminareObiectivul skupina:Jednotlivci sau grupurile expuse riscului de discriminare, sărăcie sau excluziune socială, furnizorii de servicii sociale publice și non-publice, Angajații implementează politici și măsuri de prevenire a discriminării și/sau a incluziunii sociale atât în sectorul public, cât și în cel non-public.Locul de implementare projektu:sociálne al SENIORPARK n.o.: Poprad -Kvetnica, Spišské Bystré.Activități planificate projektu:Podpora dezvoltarea instituțională a serviciilor de consultanță specializate care servesc la combaterea tuturor formelor de discriminare, inclusiv consiliere juridică în domeniul discriminării pe piața muncii;Activități care vizează sensibilizarea cu privire la prevenirea și protejarea împotriva tuturor formelor de discriminare;Educația lucrătorilor de prim contact (angajații serviciilor sociale SENIORPARK n.o.) în prevenirea și combaterea tuturor formelor de discriminare;Sprijinirea angajatorilor și a instituțiilor în prevenirea discriminării, punerea în aplicare a managementului diversității și a educației, inclusiv aplicarea unor măsuri temporare de echilibrare.Indicatori semnificativi projektu:Počet ale participanților cu risc de discriminare implicați în sau folosind consiliere preventivă și eliminare: 80 (50 de clienți ai unității sociale SENIORPARK n.o. și 30 de angajați ai SENIORPARK n.o.)Număr de angajatori/instituții care oferă formare/consiliere sau măsuri de punere în aplicare în domeniul prevenirii și eliminării disc... (Romanian)
4 August 2022
0 references
Projektet ”Utveckling av specialiserade rådgivningstjänster för den sociala faciliteten SENIORPARK n.o. på området förebyggande och undanröjande av diskriminering” är dess fokus i linje med det operativa operativa programmet HR 2014–2020, särskilt mål 4.1.2 Förebyggande och avskaffande av alla former av diskriminering. Huvudidén med projektet är att utveckla specialiserade rådgivningstjänster på SENIORPARK n.o. Social facility anställda, med fokus på att ta itu med och eliminera alla former av diskriminering och risken för fattigdom hos klienter (seniorer) i den sociala anläggningen SENIORPARK n.o. som anförtrotts att vårda. Det är de anställda vid sådana inrättningar som ofta bevittnar situationer där deras avdelningar utsätts för psykiskt våld och diskriminering, även om deras familjemedlemmar riskerar att drabbas av fattigdom. Sådana företeelser förekommer mellan klienten och familjemedlemmar, särskilt i samband med problem i samband med egendomsförhållanden. Kunderna berövas oftast egendom av vissa familjemedlemmar. Det finns oroligheter i klientens familj, som ofta dras in i problem som han inte kan lösa. Särskilt klienter i en specialiserad enhet med Alzheimers eller Parkinsons sjukdom. Familjemedlemmar tar avstånd från släktingar (klienter). Klienten blir en person som riskerar diskriminering, fattigdom och social utestängning. Allvarliga och svåra situationer uppstår, med en negativ inverkan särskilt på hälsan hos ”klienten” som känner sig ensam eftersom familjemedlemmar slutar besöka honom av olika skäl, känner sig värdelösa, besvikna, förlorar aptit för livet. Klienten befinner sig i en situation där han behöver intensiv psykologisk, ekonomisk, juridisk eller social rådgivning. Inte bara rådgivning utan också korrekt vald informationsverksamhet inom det aktuella projektet kommer att uppnå en multiplikatoreffekt för målgruppen och medvetenhet om deras rättigheter och friheter. Också, känslan och tron att med hans problem är inte ensam. Det finns alltid kvalificerade anställda på SENIORPARK n.o. anläggning, som kommer att kunna ge honom nödvändig professionell rådgivning och stöd. För att uppnå projektets huvudmål krävs tillräcklig medvetenhet och rådgivning inte bara i förhållande till kunder och anställda i SENIORPAR-utrustningen, utan även till deras familjemedlemmar. Dessa är ofta oförmögna att förena med tillståndet hos sina släktingar, de kan inte reagera korrekt i samtal och andra aktiviteter med den drabbade klienten. Därför kommer en del av projektets verksamhet också att ägnas åt tillräcklig och effektiv utbildning i förhållande till familjemedlemmar. För att eliminera alla former av diskriminering och risken för fattigdom bland klienterna i den sociala institutionen, tillräckligt kvalificerad personal – anställda i den sociala anläggningen SENIORPARK n.o. I synnerhet kommer verksamheten att inriktas på att hantera och hantera stressiga och ogynnsamma situationer för att säkerställa att sådana situationer elimineras. Också hur man försvarar sig från att ”dra” anställda i familjetvister. Därför kommer en del av verksamheten i projektet att inriktas på utveckling av specialiserade konsulttjänster för anställda inom området förebyggande och undanröjande av diskriminering hos kunder till den sociala anläggningen SENIORPARK n.o.. Projektets huvudsakliga mål: Förebyggande och undanröjande av alla former av diskrimineringMål skupina:Jednotlivci eller grupper som riskerar att drabbas av diskriminering, fattigdom eller social utestängning,offentliga och icke-offentliga leverantörer av sociala tjänster, anställda som genomför strategier och åtgärder för att förhindra diskriminering och/eller social delaktighet i både den offentliga och icke-offentliga sektorn.Plats för genomförande projektu:sociálne av SENIORPARK n.o.: Poprad-Kvetnica, Spišské Bystré.Planerad verksamhet projektu:Podpora institutionell utveckling av specialiserade rådgivningstjänster som syftar till att bekämpa alla former av diskriminering, inbegripet juridisk rådgivning på området diskriminering på arbetsmarknaden, Verksamhet som syftar till att öka medvetenheten om förebyggande och skydd mot alla former av diskriminering, utbildning av arbetstagare i första kontakten (socialtjänstanställda SENIORPARK n.o.) för att förebygga och bekämpa alla former av diskriminering.Stöd till arbetsgivare och institutioner när det gäller att förebygga och skydda mot diskriminering, genomföra mångfaldshantering och utbildning, inbegripet tillämpningen av tillfälliga åtgärder för balansering.Marable-indikatorer projektu:Počet för deltagare som riskerar att utsättas för diskriminering och som deltar i eller använder rådgivning om förebyggande och eliminering: 80 (50 kunder till social anläggning SENIORPARK n.o. och 30 anställda hos SENIORPARK n.o.)Antal arbetsgivare/institutioner som tillhandahåller utbildning/rådgivning eller genomförandeåtgärder för att förebygga och undanröja diskriminering efter projektets slut: 1Antal anställda som använd... (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312041R190
0 references