Life-long education to non-discVALIFICATION (Q3102130): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in sk, and other parts: Changing beneficiary name in Slovakian projects) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (14 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
L’éducation et la formation tout au long de la vie vers la non-discVALIFICATION | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Lebenslanges Lernen hin zu NichtdiscVALIFICATION | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Levenslang leren naar niet-discVALIFICATIE | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Apprendimento lungo tutto l'arco della vita verso la non-discVALIFICATION | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Aprendizaje permanente hacia la no-discVALIFICACIÓN | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Elukestev õpe kuni mittediskrimineerimiseni | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Mokymasis visą gyvenimą ir ne diskotekavimas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Cjeloživotno obrazovanje do nediscVALIFIKACIJA | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Δια βίου εκπαίδευση σε μη διακριτική μεταχείριση | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Elinikäinen koulutus ja ei-discIFICATION | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Kształcenie przez całe życie do niedyskryminacji | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Egész életen át tartó oktatás nem diszkVALIFIKÁCIÓ | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Celoživotní vzdělávání k nediscVALIFIKACE | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Mūžizglītība līdz bezdiscVALIFICATION | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Oideachas ar feadh an tsaoil go neamh-dioscaALIFICATION | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Vseživljenjsko izobraževanje do nediscVALIFIKACIJE | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Образование през целия живот до недискВАЛФИКАЦИЯ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Edukazzjoni tul il-ħajja għal non-diskVALIFIKAZZJONI | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Educação ao longo da vida para a não-discVALIFICAÇÃO | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Livslang uddannelse til ikke-discVALIFIKATION | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Educație pe tot parcursul vieții la non-discVALIFICARE | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Livslångt lärande till icke-discVALIFIKATION | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3102130 в Словакия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3102130 u Slovačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3102130 Szlovákiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3102130 na Slovensku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3102130 i Slovakiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3102130 in Slowakije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3102130 Slovakkias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3102130 Slovakiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3102130 en Slovaquie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3102130 in der Slowakei | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3102130 στη Σλοβακία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3102130 sa tSlóvaic | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3102130 in Slovacchia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3102130 Slovākijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3102130 Slovakijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3102130 fis-Slovakkja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3102130 na Słowacji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3102130 na Eslováquia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3102130 în Slovacia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3102130 na Slovensku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3102130 na Slovaškem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3102130 en Eslovaquia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3102130 i Slovakien | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 0.85 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Košice - mestská časť Staré Mesto / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of this project is to contribute to promoting human resource development and improving equal access to lifelong learning in order to increase knowledge, skills and key competences. The aim of the project is to: Effectively enhance the quality of lifelong learning for the purpose of upskilling, knowledge, with an emphasis on developing key competences and deepening knowledge.Specific objectives:1. Ensure equal access and opportunity to lifelong learning with an emphasis on raising education and key competences.2. Through a partnership between the educational organisation and business, contribute to deepening and upskilling in order to adapt the content of the EIA to the requirements and needs of the employer3. Additional education to ensure the development of personality, her abilities and knowledge with an emphasis on further application in working life.The planned main activities of the project are assigned to the type of activities identified by the challenge, namely: promoting partnerships with employers and professional organisations, employers’ associations, associations and chambers in the creation, innovation and implementation of education. The planned training of employees, which will be achieved through the implementation of planned activities, is crucial not only from the point of view of personal growth of the individual employee, but also in terms of the needs of the employer. At the same time, we will contribute to the promotion of human resources development, lifelong learning and, last but not least, to improving the social situation of the target group – employees and persons involved in activities within the framework of lifelong learning.Main activities of the project:1. Basic manual skills of employees in production centres2. English language courses for beginners3. Advanced English courses4. Socio-communication training5. Other services to the target groupSupport activities:1. project management and administration2. publicity and awareness of the Target Groups are: employees, young people under 25, older people of working age – employees over 5 years Education will be implemented for employees of SEZ Krompachy a.s. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of this project is to contribute to promoting human resource development and improving equal access to lifelong learning in order to increase knowledge, skills and key competences. The aim of the project is to: Effectively enhance the quality of lifelong learning for the purpose of upskilling, knowledge, with an emphasis on developing key competences and deepening knowledge.Specific objectives:1. Ensure equal access and opportunity to lifelong learning with an emphasis on raising education and key competences.2. Through a partnership between the educational organisation and business, contribute to deepening and upskilling in order to adapt the content of the EIA to the requirements and needs of the employer3. Additional education to ensure the development of personality, her abilities and knowledge with an emphasis on further application in working life.The planned main activities of the project are assigned to the type of activities identified by the challenge, namely: promoting partnerships with employers and professional organisations, employers’ associations, associations and chambers in the creation, innovation and implementation of education. The planned training of employees, which will be achieved through the implementation of planned activities, is crucial not only from the point of view of personal growth of the individual employee, but also in terms of the needs of the employer. At the same time, we will contribute to the promotion of human resources development, lifelong learning and, last but not least, to improving the social situation of the target group – employees and persons involved in activities within the framework of lifelong learning.Main activities of the project:1. Basic manual skills of employees in production centres2. English language courses for beginners3. Advanced English courses4. Socio-communication training5. Other services to the target groupSupport activities:1. project management and administration2. publicity and awareness of the Target Groups are: employees, young people under 25, older people of working age – employees over 5 years Education will be implemented for employees of SEZ Krompachy a.s. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of this project is to contribute to promoting human resource development and improving equal access to lifelong learning in order to increase knowledge, skills and key competences. The aim of the project is to: Effectively enhance the quality of lifelong learning for the purpose of upskilling, knowledge, with an emphasis on developing key competences and deepening knowledge.Specific objectives:1. Ensure equal access and opportunity to lifelong learning with an emphasis on raising education and key competences.2. Through a partnership between the educational organisation and business, contribute to deepening and upskilling in order to adapt the content of the EIA to the requirements and needs of the employer3. Additional education to ensure the development of personality, her abilities and knowledge with an emphasis on further application in working life.The planned main activities of the project are assigned to the type of activities identified by the challenge, namely: promoting partnerships with employers and professional organisations, employers’ associations, associations and chambers in the creation, innovation and implementation of education. The planned training of employees, which will be achieved through the implementation of planned activities, is crucial not only from the point of view of personal growth of the individual employee, but also in terms of the needs of the employer. At the same time, we will contribute to the promotion of human resources development, lifelong learning and, last but not least, to improving the social situation of the target group – employees and persons involved in activities within the framework of lifelong learning.Main activities of the project:1. Basic manual skills of employees in production centres2. English language courses for beginners3. Advanced English courses4. Socio-communication training5. Other services to the target groupSupport activities:1. project management and administration2. publicity and awareness of the Target Groups are: employees, young people under 25, older people of working age – employees over 5 years Education will be implemented for employees of SEZ Krompachy a.s. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 September 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of this project is to contribute to promoting human resource development and improving equal access to lifelong learning in order to increase knowledge, skills and key competences. The aim of the project is to: Effectively enhance the quality of lifelong learning for the purpose of upskilling, knowledge, with an emphasis on developing key competences and deepening knowledge.Specific objectives:1. Ensure equal access and opportunity to lifelong learning with an emphasis on raising education and key competences.2. Through a partnership between the educational organisation and business, contribute to deepening and upskilling in order to adapt the content of the EIA to the requirements and needs of the employer3. Additional education to ensure the development of personality, her abilities and knowledge with an emphasis on further application in working life.The planned main activities of the project are assigned to the type of activities identified by the challenge, namely: promoting partnerships with employers and professional organisations, employers’ associations, associations and chambers in the creation, innovation and implementation of education. The planned training of employees, which will be achieved through the implementation of planned activities, is crucial not only from the point of view of personal growth of the individual employee, but also in terms of the needs of the employer. At the same time, we will contribute to the promotion of human resources development, lifelong learning and, last but not least, to improving the social situation of the target group – employees and persons involved in activities within the framework of lifelong learning.Main activities of the project:1. Basic manual skills of employees in production centres2. English language courses for beginners3. Advanced English courses4. Socio-communication training5. Other services to the target groupSupport activities:1. project management and administration2. publicity and awareness of the Target Groups are: employees, young people under 25, older people of working age – employees over 5 years Education will be implemented for employees of SEZ Krompachy a.s. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4723613993505738
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif de ce projet est de contribuer à promouvoir le développement des ressources humaines et à améliorer l’égalité d’accès à l’éducation et à la formation tout au long de la vie afin d’accroître les connaissances, les aptitudes et les compétences clés. Améliorer efficacement la qualité de l’apprentissage tout au long de la vie aux fins du renforcement des compétences et des connaissances, en mettant l’accent sur le développement des compétences clés et l’approfondissement des connaissances.Objectifs spécifiques:1. Garantir l’égalité d’accès et de chances à l’éducation et à la formation tout au long de la vie, en mettant l’accent sur l’amélioration de l’éducation et des compétences clés.2. Par un partenariat entre l’organisation éducative et l’entreprise, contribuer à l’approfondissement et au perfectionnement des compétences afin d’adapter le contenu de l’EIE aux exigences et aux besoins de l’employeur3. Formation complémentaire pour assurer le développement de la personnalité, de ses capacités et de ses connaissances en mettant l’accent sur la poursuite de l’application dans la vie professionnelle.Les principales activités prévues du projet sont affectées au type d’activités identifiées par le défi, à savoir: promouvoir les partenariats avec les employeurs et les organisations professionnelles, les associations d’employeurs, les associations et les chambres dans la création, l’innovation et la mise en œuvre de l’éducation. La formation planifiée des salariés, qui sera réalisée par la mise en œuvre d’activités planifiées, est cruciale non seulement du point de vue de la croissance personnelle de l’employé individuel, mais aussi en termes de besoins de l’employeur. Dans le même temps, nous contribuerons à la promotion du développement des ressources humaines, de l’apprentissage tout au long de la vie et, enfin et non des moindres, à l’amélioration de la situation sociale du groupe cible — salariés et personnes participant à des activités dans le cadre de l’éducation et de la formation tout au long de la vie. Principales activités du projet:1. Compétences manuelles de base des employés des centres de production2. Cours d’anglais pour débutants3. Cours d’anglais avancé4. Formation à la socio-communication5. Autres services aux activités de soutien du groupe cible:1. gestion et administration du projet2. la publicité et la sensibilisation des groupes cibles sont les suivantes: salariés, jeunes de moins de 25 ans, personnes âgées en âge de travailler — salariés de plus de 5 ans L’éducation sera mise en œuvre pour les employés de SEZ Krompachy a.s. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif de ce projet est de contribuer à promouvoir le développement des ressources humaines et à améliorer l’égalité d’accès à l’éducation et à la formation tout au long de la vie afin d’accroître les connaissances, les aptitudes et les compétences clés. Améliorer efficacement la qualité de l’apprentissage tout au long de la vie aux fins du renforcement des compétences et des connaissances, en mettant l’accent sur le développement des compétences clés et l’approfondissement des connaissances.Objectifs spécifiques:1. Garantir l’égalité d’accès et de chances à l’éducation et à la formation tout au long de la vie, en mettant l’accent sur l’amélioration de l’éducation et des compétences clés.2. Par un partenariat entre l’organisation éducative et l’entreprise, contribuer à l’approfondissement et au perfectionnement des compétences afin d’adapter le contenu de l’EIE aux exigences et aux besoins de l’employeur3. Formation complémentaire pour assurer le développement de la personnalité, de ses capacités et de ses connaissances en mettant l’accent sur la poursuite de l’application dans la vie professionnelle.Les principales activités prévues du projet sont affectées au type d’activités identifiées par le défi, à savoir: promouvoir les partenariats avec les employeurs et les organisations professionnelles, les associations d’employeurs, les associations et les chambres dans la création, l’innovation et la mise en œuvre de l’éducation. La formation planifiée des salariés, qui sera réalisée par la mise en œuvre d’activités planifiées, est cruciale non seulement du point de vue de la croissance personnelle de l’employé individuel, mais aussi en termes de besoins de l’employeur. Dans le même temps, nous contribuerons à la promotion du développement des ressources humaines, de l’apprentissage tout au long de la vie et, enfin et non des moindres, à l’amélioration de la situation sociale du groupe cible — salariés et personnes participant à des activités dans le cadre de l’éducation et de la formation tout au long de la vie. Principales activités du projet:1. Compétences manuelles de base des employés des centres de production2. Cours d’anglais pour débutants3. Cours d’anglais avancé4. Formation à la socio-communication5. Autres services aux activités de soutien du groupe cible:1. gestion et administration du projet2. la publicité et la sensibilisation des groupes cibles sont les suivantes: salariés, jeunes de moins de 25 ans, personnes âgées en âge de travailler — salariés de plus de 5 ans L’éducation sera mise en œuvre pour les employés de SEZ Krompachy a.s. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif de ce projet est de contribuer à promouvoir le développement des ressources humaines et à améliorer l’égalité d’accès à l’éducation et à la formation tout au long de la vie afin d’accroître les connaissances, les aptitudes et les compétences clés. Améliorer efficacement la qualité de l’apprentissage tout au long de la vie aux fins du renforcement des compétences et des connaissances, en mettant l’accent sur le développement des compétences clés et l’approfondissement des connaissances.Objectifs spécifiques:1. Garantir l’égalité d’accès et de chances à l’éducation et à la formation tout au long de la vie, en mettant l’accent sur l’amélioration de l’éducation et des compétences clés.2. Par un partenariat entre l’organisation éducative et l’entreprise, contribuer à l’approfondissement et au perfectionnement des compétences afin d’adapter le contenu de l’EIE aux exigences et aux besoins de l’employeur3. Formation complémentaire pour assurer le développement de la personnalité, de ses capacités et de ses connaissances en mettant l’accent sur la poursuite de l’application dans la vie professionnelle.Les principales activités prévues du projet sont affectées au type d’activités identifiées par le défi, à savoir: promouvoir les partenariats avec les employeurs et les organisations professionnelles, les associations d’employeurs, les associations et les chambres dans la création, l’innovation et la mise en œuvre de l’éducation. La formation planifiée des salariés, qui sera réalisée par la mise en œuvre d’activités planifiées, est cruciale non seulement du point de vue de la croissance personnelle de l’employé individuel, mais aussi en termes de besoins de l’employeur. Dans le même temps, nous contribuerons à la promotion du développement des ressources humaines, de l’apprentissage tout au long de la vie et, enfin et non des moindres, à l’amélioration de la situation sociale du groupe cible — salariés et personnes participant à des activités dans le cadre de l’éducation et de la formation tout au long de la vie. Principales activités du projet:1. Compétences manuelles de base des employés des centres de production2. Cours d’anglais pour débutants3. Cours d’anglais avancé4. Formation à la socio-communication5. Autres services aux activités de soutien du groupe cible:1. gestion et administration du projet2. la publicité et la sensibilisation des groupes cibles sont les suivantes: salariés, jeunes de moins de 25 ans, personnes âgées en âge de travailler — salariés de plus de 5 ans L’éducation sera mise en œuvre pour les employés de SEZ Krompachy a.s. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel dieses Projekts ist es, zur Förderung der Entwicklung der Humanressourcen und zur Verbesserung des gleichberechtigten Zugangs zum lebenslangen Lernen beizutragen, um Wissen, Fähigkeiten und Schlüsselkompetenzen zu verbessern. Ziel des Projekts ist es, Verbesserung der Qualität des lebenslangen Lernens zum Zweck der Weiterbildung, des Wissens, wobei der Schwerpunkt auf der Entwicklung von Schlüsselkompetenzen und der Vertiefung des Wissens liegt.Spezifische Ziele:1. Gewährleistung des gleichberechtigten Zugangs zu lebenslangem Lernen und gleicher Chancen für lebenslanges Lernen, wobei der Schwerpunkt auf der Verbesserung der Bildung und der Schlüsselkompetenzen liegt.2. Durch eine Partnerschaft zwischen Bildungsorganisation und Unternehmen einen Beitrag zur Vertiefung und Weiterbildung leisten, um den Inhalt der UVP an die Anforderungen und Bedürfnisse des Arbeitgebers anzupassen3. Zusätzliche Bildung zur Gewährleistung der Persönlichkeitsentwicklung, ihrer Fähigkeiten und ihres Wissens mit Schwerpunkt auf der weiteren Anwendung im Arbeitsleben.Die geplanten Hauptaktivitäten des Projekts sind der Art der durch die Herausforderung identifizierten Tätigkeiten zugeordnet, nämlich: Förderung von Partnerschaften mit Arbeitgebern und Berufsverbänden, Arbeitgeberverbänden, Verbänden und Kammern bei der Schaffung, Innovation und Durchführung von Bildungsmaßnahmen. Die geplante Ausbildung der Arbeitnehmer, die durch die Durchführung geplanter Aktivitäten erreicht werden, ist nicht nur aus dem Blickwinkel des persönlichen Wachstums des einzelnen Arbeitnehmers, sondern auch im Hinblick auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers von entscheidender Bedeutung. Gleichzeitig werden wir zur Förderung der Entwicklung der Humanressourcen, des lebenslangen Lernens und nicht zuletzt zur Verbesserung der sozialen Situation der Zielgruppe – Arbeitnehmer und Personen, die im Rahmen des lebenslangen Lernens tätig sind – beitragen. Grundlegende manuelle Fähigkeiten der Mitarbeiter in Produktionszentren2. Englisch Sprachkurse für Anfänger3. Fortgeschrittene Englischkurse4. Sozio-kommunikative Ausbildung5. Sonstige Dienstleistungen für die Zielgruppenunterstützungsmaßnahmen:1. Projektmanagement und -verwaltung2. Öffentlichkeitsarbeit und Sensibilisierung der Zielgruppen sind: Beschäftigte, Jugendliche unter 25 Jahren, ältere Menschen im erwerbsfähigen Alter – Beschäftigte über 5 Jahre werden für Mitarbeiter der SEZ Krompachy a.s. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel dieses Projekts ist es, zur Förderung der Entwicklung der Humanressourcen und zur Verbesserung des gleichberechtigten Zugangs zum lebenslangen Lernen beizutragen, um Wissen, Fähigkeiten und Schlüsselkompetenzen zu verbessern. Ziel des Projekts ist es, Verbesserung der Qualität des lebenslangen Lernens zum Zweck der Weiterbildung, des Wissens, wobei der Schwerpunkt auf der Entwicklung von Schlüsselkompetenzen und der Vertiefung des Wissens liegt.Spezifische Ziele:1. Gewährleistung des gleichberechtigten Zugangs zu lebenslangem Lernen und gleicher Chancen für lebenslanges Lernen, wobei der Schwerpunkt auf der Verbesserung der Bildung und der Schlüsselkompetenzen liegt.2. Durch eine Partnerschaft zwischen Bildungsorganisation und Unternehmen einen Beitrag zur Vertiefung und Weiterbildung leisten, um den Inhalt der UVP an die Anforderungen und Bedürfnisse des Arbeitgebers anzupassen3. Zusätzliche Bildung zur Gewährleistung der Persönlichkeitsentwicklung, ihrer Fähigkeiten und ihres Wissens mit Schwerpunkt auf der weiteren Anwendung im Arbeitsleben.Die geplanten Hauptaktivitäten des Projekts sind der Art der durch die Herausforderung identifizierten Tätigkeiten zugeordnet, nämlich: Förderung von Partnerschaften mit Arbeitgebern und Berufsverbänden, Arbeitgeberverbänden, Verbänden und Kammern bei der Schaffung, Innovation und Durchführung von Bildungsmaßnahmen. Die geplante Ausbildung der Arbeitnehmer, die durch die Durchführung geplanter Aktivitäten erreicht werden, ist nicht nur aus dem Blickwinkel des persönlichen Wachstums des einzelnen Arbeitnehmers, sondern auch im Hinblick auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers von entscheidender Bedeutung. Gleichzeitig werden wir zur Förderung der Entwicklung der Humanressourcen, des lebenslangen Lernens und nicht zuletzt zur Verbesserung der sozialen Situation der Zielgruppe – Arbeitnehmer und Personen, die im Rahmen des lebenslangen Lernens tätig sind – beitragen. Grundlegende manuelle Fähigkeiten der Mitarbeiter in Produktionszentren2. Englisch Sprachkurse für Anfänger3. Fortgeschrittene Englischkurse4. Sozio-kommunikative Ausbildung5. Sonstige Dienstleistungen für die Zielgruppenunterstützungsmaßnahmen:1. Projektmanagement und -verwaltung2. Öffentlichkeitsarbeit und Sensibilisierung der Zielgruppen sind: Beschäftigte, Jugendliche unter 25 Jahren, ältere Menschen im erwerbsfähigen Alter – Beschäftigte über 5 Jahre werden für Mitarbeiter der SEZ Krompachy a.s. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel dieses Projekts ist es, zur Förderung der Entwicklung der Humanressourcen und zur Verbesserung des gleichberechtigten Zugangs zum lebenslangen Lernen beizutragen, um Wissen, Fähigkeiten und Schlüsselkompetenzen zu verbessern. Ziel des Projekts ist es, Verbesserung der Qualität des lebenslangen Lernens zum Zweck der Weiterbildung, des Wissens, wobei der Schwerpunkt auf der Entwicklung von Schlüsselkompetenzen und der Vertiefung des Wissens liegt.Spezifische Ziele:1. Gewährleistung des gleichberechtigten Zugangs zu lebenslangem Lernen und gleicher Chancen für lebenslanges Lernen, wobei der Schwerpunkt auf der Verbesserung der Bildung und der Schlüsselkompetenzen liegt.2. Durch eine Partnerschaft zwischen Bildungsorganisation und Unternehmen einen Beitrag zur Vertiefung und Weiterbildung leisten, um den Inhalt der UVP an die Anforderungen und Bedürfnisse des Arbeitgebers anzupassen3. Zusätzliche Bildung zur Gewährleistung der Persönlichkeitsentwicklung, ihrer Fähigkeiten und ihres Wissens mit Schwerpunkt auf der weiteren Anwendung im Arbeitsleben.Die geplanten Hauptaktivitäten des Projekts sind der Art der durch die Herausforderung identifizierten Tätigkeiten zugeordnet, nämlich: Förderung von Partnerschaften mit Arbeitgebern und Berufsverbänden, Arbeitgeberverbänden, Verbänden und Kammern bei der Schaffung, Innovation und Durchführung von Bildungsmaßnahmen. Die geplante Ausbildung der Arbeitnehmer, die durch die Durchführung geplanter Aktivitäten erreicht werden, ist nicht nur aus dem Blickwinkel des persönlichen Wachstums des einzelnen Arbeitnehmers, sondern auch im Hinblick auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers von entscheidender Bedeutung. Gleichzeitig werden wir zur Förderung der Entwicklung der Humanressourcen, des lebenslangen Lernens und nicht zuletzt zur Verbesserung der sozialen Situation der Zielgruppe – Arbeitnehmer und Personen, die im Rahmen des lebenslangen Lernens tätig sind – beitragen. Grundlegende manuelle Fähigkeiten der Mitarbeiter in Produktionszentren2. Englisch Sprachkurse für Anfänger3. Fortgeschrittene Englischkurse4. Sozio-kommunikative Ausbildung5. Sonstige Dienstleistungen für die Zielgruppenunterstützungsmaßnahmen:1. Projektmanagement und -verwaltung2. Öffentlichkeitsarbeit und Sensibilisierung der Zielgruppen sind: Beschäftigte, Jugendliche unter 25 Jahren, ältere Menschen im erwerbsfähigen Alter – Beschäftigte über 5 Jahre werden für Mitarbeiter der SEZ Krompachy a.s. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van dit project is bij te dragen tot de bevordering van de ontwikkeling van het menselijk potentieel en het verbeteren van gelijke toegang tot een leven lang leren teneinde kennis, vaardigheden en sleutelcompetenties te vergroten. Het doel van het project is: De kwaliteit van een leven lang leren daadwerkelijk verbeteren met het oog op bijscholing en kennis, met de nadruk op de ontwikkeling van sleutelcompetenties en het verdiepen van kennis.Specifieke doelstellingen:1. Zorgen voor gelijke toegang tot en gelijke kansen voor een leven lang leren, met de nadruk op het verhogen van onderwijs en sleutelcompetenties.2. Door een partnerschap tussen de onderwijsorganisatie en het bedrijfsleven bij te dragen tot verdieping en bijscholing om de inhoud van de MEB aan te passen aan de eisen en behoeften van de werkgever3. Aanvullend onderwijs om de ontwikkeling van persoonlijkheid, haar vaardigheden en kennis te verzekeren met de nadruk op verdere toepassing in het beroepsleven.De geplande hoofdactiviteiten van het project worden toegewezen aan het soort activiteiten dat door de uitdaging wordt geïdentificeerd, namelijk: het bevorderen van partnerschappen met werkgevers en beroepsorganisaties, werkgeversorganisaties, verenigingen en kamers bij het creëren, innoveren en implementeren van onderwijs. De geplande opleiding van werknemers, die zal worden gerealiseerd door de uitvoering van geplande activiteiten, is van cruciaal belang, niet alleen vanuit het oogpunt van de persoonlijke groei van de individuele werknemer, maar ook voor de behoeften van de werkgever. Tegelijkertijd zullen we bijdragen aan de bevordering van de ontwikkeling van het menselijk potentieel, een leven lang leren en, last but not least, aan de verbetering van de sociale situatie van de doelgroep — werknemers en personen die betrokken zijn bij activiteiten in het kader van een leven lang leren.Belangrijkste activiteiten van het project:1. Manuele basisvaardigheden van werknemers in productiecentra2. Engelse taalcursussen voor beginners3. Cursussen Engels voor gevorderden4. Opleiding op het gebied van sociale communicatie5. Andere diensten aan de doelgroepondersteunende activiteiten:1. projectbeheer en -administratie2. publiciteit en bewustmaking van de doelgroepen zijn: werknemers, jongeren jonger dan 25 jaar, ouderen in de werkende leeftijd — werknemers ouder dan 5 jaar Onderwijs zal worden ingevoerd voor werknemers van SEZ Krompachy a.s. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van dit project is bij te dragen tot de bevordering van de ontwikkeling van het menselijk potentieel en het verbeteren van gelijke toegang tot een leven lang leren teneinde kennis, vaardigheden en sleutelcompetenties te vergroten. Het doel van het project is: De kwaliteit van een leven lang leren daadwerkelijk verbeteren met het oog op bijscholing en kennis, met de nadruk op de ontwikkeling van sleutelcompetenties en het verdiepen van kennis.Specifieke doelstellingen:1. Zorgen voor gelijke toegang tot en gelijke kansen voor een leven lang leren, met de nadruk op het verhogen van onderwijs en sleutelcompetenties.2. Door een partnerschap tussen de onderwijsorganisatie en het bedrijfsleven bij te dragen tot verdieping en bijscholing om de inhoud van de MEB aan te passen aan de eisen en behoeften van de werkgever3. Aanvullend onderwijs om de ontwikkeling van persoonlijkheid, haar vaardigheden en kennis te verzekeren met de nadruk op verdere toepassing in het beroepsleven.De geplande hoofdactiviteiten van het project worden toegewezen aan het soort activiteiten dat door de uitdaging wordt geïdentificeerd, namelijk: het bevorderen van partnerschappen met werkgevers en beroepsorganisaties, werkgeversorganisaties, verenigingen en kamers bij het creëren, innoveren en implementeren van onderwijs. De geplande opleiding van werknemers, die zal worden gerealiseerd door de uitvoering van geplande activiteiten, is van cruciaal belang, niet alleen vanuit het oogpunt van de persoonlijke groei van de individuele werknemer, maar ook voor de behoeften van de werkgever. Tegelijkertijd zullen we bijdragen aan de bevordering van de ontwikkeling van het menselijk potentieel, een leven lang leren en, last but not least, aan de verbetering van de sociale situatie van de doelgroep — werknemers en personen die betrokken zijn bij activiteiten in het kader van een leven lang leren.Belangrijkste activiteiten van het project:1. Manuele basisvaardigheden van werknemers in productiecentra2. Engelse taalcursussen voor beginners3. Cursussen Engels voor gevorderden4. Opleiding op het gebied van sociale communicatie5. Andere diensten aan de doelgroepondersteunende activiteiten:1. projectbeheer en -administratie2. publiciteit en bewustmaking van de doelgroepen zijn: werknemers, jongeren jonger dan 25 jaar, ouderen in de werkende leeftijd — werknemers ouder dan 5 jaar Onderwijs zal worden ingevoerd voor werknemers van SEZ Krompachy a.s. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van dit project is bij te dragen tot de bevordering van de ontwikkeling van het menselijk potentieel en het verbeteren van gelijke toegang tot een leven lang leren teneinde kennis, vaardigheden en sleutelcompetenties te vergroten. Het doel van het project is: De kwaliteit van een leven lang leren daadwerkelijk verbeteren met het oog op bijscholing en kennis, met de nadruk op de ontwikkeling van sleutelcompetenties en het verdiepen van kennis.Specifieke doelstellingen:1. Zorgen voor gelijke toegang tot en gelijke kansen voor een leven lang leren, met de nadruk op het verhogen van onderwijs en sleutelcompetenties.2. Door een partnerschap tussen de onderwijsorganisatie en het bedrijfsleven bij te dragen tot verdieping en bijscholing om de inhoud van de MEB aan te passen aan de eisen en behoeften van de werkgever3. Aanvullend onderwijs om de ontwikkeling van persoonlijkheid, haar vaardigheden en kennis te verzekeren met de nadruk op verdere toepassing in het beroepsleven.De geplande hoofdactiviteiten van het project worden toegewezen aan het soort activiteiten dat door de uitdaging wordt geïdentificeerd, namelijk: het bevorderen van partnerschappen met werkgevers en beroepsorganisaties, werkgeversorganisaties, verenigingen en kamers bij het creëren, innoveren en implementeren van onderwijs. De geplande opleiding van werknemers, die zal worden gerealiseerd door de uitvoering van geplande activiteiten, is van cruciaal belang, niet alleen vanuit het oogpunt van de persoonlijke groei van de individuele werknemer, maar ook voor de behoeften van de werkgever. Tegelijkertijd zullen we bijdragen aan de bevordering van de ontwikkeling van het menselijk potentieel, een leven lang leren en, last but not least, aan de verbetering van de sociale situatie van de doelgroep — werknemers en personen die betrokken zijn bij activiteiten in het kader van een leven lang leren.Belangrijkste activiteiten van het project:1. Manuele basisvaardigheden van werknemers in productiecentra2. Engelse taalcursussen voor beginners3. Cursussen Engels voor gevorderden4. Opleiding op het gebied van sociale communicatie5. Andere diensten aan de doelgroepondersteunende activiteiten:1. projectbeheer en -administratie2. publiciteit en bewustmaking van de doelgroepen zijn: werknemers, jongeren jonger dan 25 jaar, ouderen in de werkende leeftijd — werknemers ouder dan 5 jaar Onderwijs zal worden ingevoerd voor werknemers van SEZ Krompachy a.s. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo di questo progetto è contribuire a promuovere lo sviluppo delle risorse umane e migliorare la parità di accesso all'apprendimento permanente al fine di aumentare le conoscenze, le abilità e le competenze chiave. L'obiettivo del progetto è di: Migliorare efficacemente la qualità dell'apprendimento permanente ai fini del miglioramento delle competenze e delle conoscenze, ponendo l'accento sullo sviluppo delle competenze chiave e sull'approfondimento delle conoscenze.Obiettivi specifici:1. Garantire parità di accesso e opportunità all'apprendimento permanente, ponendo l'accento sull'aumento dell'istruzione e delle competenze chiave.2. Attraverso un partenariato tra l'organizzazione dell'istruzione e le imprese, contribuire all'approfondimento e al miglioramento delle competenze al fine di adattare il contenuto della VIA alle esigenze e alle esigenze del datore di lavoro3. Formazione supplementare per garantire lo sviluppo della personalità, delle sue capacità e conoscenze, con particolare attenzione all'ulteriore applicazione nella vita lavorativa. Le attività principali programmate del progetto sono assegnate al tipo di attività individuate dalla sfida, vale a dire: promuovere partenariati con i datori di lavoro e le organizzazioni professionali, le associazioni dei datori di lavoro, le associazioni e le camere per la creazione, l'innovazione e l'attuazione dell'istruzione. La formazione prevista dei lavoratori, che sarà realizzata attraverso l'attuazione delle attività pianificate, è fondamentale non solo dal punto di vista della crescita personale del singolo dipendente, ma anche in termini di esigenze del datore di lavoro. Allo stesso tempo, contribuiremo alla promozione dello sviluppo delle risorse umane, dell'apprendimento lungo tutto l'arco della vita e, da ultimo ma non meno importante, al miglioramento della situazione sociale del gruppo destinatario — dipendenti e persone coinvolte in attività nel quadro dell'apprendimento permanente.Attività principali del progetto:1. Competenze manuali di base dei dipendenti nei centri di produzione2. Corsi di lingua inglese per principianti3. Corsi di inglese avanzato4. Formazione socio-comunicazione5. Altri servizi alle attività di sostegno al gruppo destinatario:1. gestione e amministrazione del progetto2. la pubblicità e la sensibilizzazione dei gruppi destinatari sono: dipendenti, giovani sotto i 25 anni, anziani in età lavorativa — dipendenti di età superiore a 5 anni L'istruzione sarà attuata per i dipendenti di SEZ Krompachy a.s. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo di questo progetto è contribuire a promuovere lo sviluppo delle risorse umane e migliorare la parità di accesso all'apprendimento permanente al fine di aumentare le conoscenze, le abilità e le competenze chiave. L'obiettivo del progetto è di: Migliorare efficacemente la qualità dell'apprendimento permanente ai fini del miglioramento delle competenze e delle conoscenze, ponendo l'accento sullo sviluppo delle competenze chiave e sull'approfondimento delle conoscenze.Obiettivi specifici:1. Garantire parità di accesso e opportunità all'apprendimento permanente, ponendo l'accento sull'aumento dell'istruzione e delle competenze chiave.2. Attraverso un partenariato tra l'organizzazione dell'istruzione e le imprese, contribuire all'approfondimento e al miglioramento delle competenze al fine di adattare il contenuto della VIA alle esigenze e alle esigenze del datore di lavoro3. Formazione supplementare per garantire lo sviluppo della personalità, delle sue capacità e conoscenze, con particolare attenzione all'ulteriore applicazione nella vita lavorativa. Le attività principali programmate del progetto sono assegnate al tipo di attività individuate dalla sfida, vale a dire: promuovere partenariati con i datori di lavoro e le organizzazioni professionali, le associazioni dei datori di lavoro, le associazioni e le camere per la creazione, l'innovazione e l'attuazione dell'istruzione. La formazione prevista dei lavoratori, che sarà realizzata attraverso l'attuazione delle attività pianificate, è fondamentale non solo dal punto di vista della crescita personale del singolo dipendente, ma anche in termini di esigenze del datore di lavoro. Allo stesso tempo, contribuiremo alla promozione dello sviluppo delle risorse umane, dell'apprendimento lungo tutto l'arco della vita e, da ultimo ma non meno importante, al miglioramento della situazione sociale del gruppo destinatario — dipendenti e persone coinvolte in attività nel quadro dell'apprendimento permanente.Attività principali del progetto:1. Competenze manuali di base dei dipendenti nei centri di produzione2. Corsi di lingua inglese per principianti3. Corsi di inglese avanzato4. Formazione socio-comunicazione5. Altri servizi alle attività di sostegno al gruppo destinatario:1. gestione e amministrazione del progetto2. la pubblicità e la sensibilizzazione dei gruppi destinatari sono: dipendenti, giovani sotto i 25 anni, anziani in età lavorativa — dipendenti di età superiore a 5 anni L'istruzione sarà attuata per i dipendenti di SEZ Krompachy a.s. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo di questo progetto è contribuire a promuovere lo sviluppo delle risorse umane e migliorare la parità di accesso all'apprendimento permanente al fine di aumentare le conoscenze, le abilità e le competenze chiave. L'obiettivo del progetto è di: Migliorare efficacemente la qualità dell'apprendimento permanente ai fini del miglioramento delle competenze e delle conoscenze, ponendo l'accento sullo sviluppo delle competenze chiave e sull'approfondimento delle conoscenze.Obiettivi specifici:1. Garantire parità di accesso e opportunità all'apprendimento permanente, ponendo l'accento sull'aumento dell'istruzione e delle competenze chiave.2. Attraverso un partenariato tra l'organizzazione dell'istruzione e le imprese, contribuire all'approfondimento e al miglioramento delle competenze al fine di adattare il contenuto della VIA alle esigenze e alle esigenze del datore di lavoro3. Formazione supplementare per garantire lo sviluppo della personalità, delle sue capacità e conoscenze, con particolare attenzione all'ulteriore applicazione nella vita lavorativa. Le attività principali programmate del progetto sono assegnate al tipo di attività individuate dalla sfida, vale a dire: promuovere partenariati con i datori di lavoro e le organizzazioni professionali, le associazioni dei datori di lavoro, le associazioni e le camere per la creazione, l'innovazione e l'attuazione dell'istruzione. La formazione prevista dei lavoratori, che sarà realizzata attraverso l'attuazione delle attività pianificate, è fondamentale non solo dal punto di vista della crescita personale del singolo dipendente, ma anche in termini di esigenze del datore di lavoro. Allo stesso tempo, contribuiremo alla promozione dello sviluppo delle risorse umane, dell'apprendimento lungo tutto l'arco della vita e, da ultimo ma non meno importante, al miglioramento della situazione sociale del gruppo destinatario — dipendenti e persone coinvolte in attività nel quadro dell'apprendimento permanente.Attività principali del progetto:1. Competenze manuali di base dei dipendenti nei centri di produzione2. Corsi di lingua inglese per principianti3. Corsi di inglese avanzato4. Formazione socio-comunicazione5. Altri servizi alle attività di sostegno al gruppo destinatario:1. gestione e amministrazione del progetto2. la pubblicità e la sensibilizzazione dei gruppi destinatari sono: dipendenti, giovani sotto i 25 anni, anziani in età lavorativa — dipendenti di età superiore a 5 anni L'istruzione sarà attuata per i dipendenti di SEZ Krompachy a.s. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo de este proyecto es contribuir a promover el desarrollo de los recursos humanos y a mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente con el fin de aumentar los conocimientos, las capacidades y las competencias clave. Mejorar efectivamente la calidad del aprendizaje permanente con el fin de mejorar las capacidades y el conocimiento, haciendo hincapié en el desarrollo de competencias clave y la profundización de los conocimientos. Garantizar la igualdad de acceso y oportunidades al aprendizaje permanente, haciendo hincapié en aumentar la educación y las competencias clave.2. A través de una asociación entre la organización educativa y las empresas, contribuir a la profundización y mejora de las capacidades con el fin de adaptar el contenido de la EIA a los requisitos y necesidades del empleador3. Educación adicional para garantizar el desarrollo de la personalidad, sus capacidades y conocimientos, haciendo hincapié en una mayor aplicación en la vida laboral. Las principales actividades previstas del proyecto se asignan al tipo de actividades identificadas por el desafío, a saber: promover las asociaciones con empresarios y organizaciones profesionales, asociaciones patronales, asociaciones y cámaras en la creación, innovación e implementación de la educación. La formación prevista de los trabajadores, que se logrará mediante la realización de las actividades previstas, es crucial no solo desde el punto de vista del crecimiento personal del empleado individual, sino también desde el punto de vista de las necesidades del empleador. Al mismo tiempo, contribuiremos a promover el desarrollo de los recursos humanos, el aprendizaje permanente y, por último, pero no por ello menos importante, la mejora de la situación social del grupo destinatario: empleados y personas que participan en actividades en el marco del aprendizaje permanente. Conocimientos manuales básicos de los empleados de los centros de producción2. Cursos de inglés para principiantes3. Cursos avanzados de inglés4. Formación socio-comunicación5. Otros servicios al grupo destinatarioa las actividades de apoyo:1. gestión y administración de proyectos2. la publicidad y la sensibilización de los grupos destinatarios son: empleados, jóvenes menores de 25 años, personas mayores en edad laboral — empleados mayores de 5 años Se impartirá educación para los empleados de SEZ Krompachy a.s. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo de este proyecto es contribuir a promover el desarrollo de los recursos humanos y a mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente con el fin de aumentar los conocimientos, las capacidades y las competencias clave. Mejorar efectivamente la calidad del aprendizaje permanente con el fin de mejorar las capacidades y el conocimiento, haciendo hincapié en el desarrollo de competencias clave y la profundización de los conocimientos. Garantizar la igualdad de acceso y oportunidades al aprendizaje permanente, haciendo hincapié en aumentar la educación y las competencias clave.2. A través de una asociación entre la organización educativa y las empresas, contribuir a la profundización y mejora de las capacidades con el fin de adaptar el contenido de la EIA a los requisitos y necesidades del empleador3. Educación adicional para garantizar el desarrollo de la personalidad, sus capacidades y conocimientos, haciendo hincapié en una mayor aplicación en la vida laboral. Las principales actividades previstas del proyecto se asignan al tipo de actividades identificadas por el desafío, a saber: promover las asociaciones con empresarios y organizaciones profesionales, asociaciones patronales, asociaciones y cámaras en la creación, innovación e implementación de la educación. La formación prevista de los trabajadores, que se logrará mediante la realización de las actividades previstas, es crucial no solo desde el punto de vista del crecimiento personal del empleado individual, sino también desde el punto de vista de las necesidades del empleador. Al mismo tiempo, contribuiremos a promover el desarrollo de los recursos humanos, el aprendizaje permanente y, por último, pero no por ello menos importante, la mejora de la situación social del grupo destinatario: empleados y personas que participan en actividades en el marco del aprendizaje permanente. Conocimientos manuales básicos de los empleados de los centros de producción2. Cursos de inglés para principiantes3. Cursos avanzados de inglés4. Formación socio-comunicación5. Otros servicios al grupo destinatarioa las actividades de apoyo:1. gestión y administración de proyectos2. la publicidad y la sensibilización de los grupos destinatarios son: empleados, jóvenes menores de 25 años, personas mayores en edad laboral — empleados mayores de 5 años Se impartirá educación para los empleados de SEZ Krompachy a.s. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo de este proyecto es contribuir a promover el desarrollo de los recursos humanos y a mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente con el fin de aumentar los conocimientos, las capacidades y las competencias clave. Mejorar efectivamente la calidad del aprendizaje permanente con el fin de mejorar las capacidades y el conocimiento, haciendo hincapié en el desarrollo de competencias clave y la profundización de los conocimientos. Garantizar la igualdad de acceso y oportunidades al aprendizaje permanente, haciendo hincapié en aumentar la educación y las competencias clave.2. A través de una asociación entre la organización educativa y las empresas, contribuir a la profundización y mejora de las capacidades con el fin de adaptar el contenido de la EIA a los requisitos y necesidades del empleador3. Educación adicional para garantizar el desarrollo de la personalidad, sus capacidades y conocimientos, haciendo hincapié en una mayor aplicación en la vida laboral. Las principales actividades previstas del proyecto se asignan al tipo de actividades identificadas por el desafío, a saber: promover las asociaciones con empresarios y organizaciones profesionales, asociaciones patronales, asociaciones y cámaras en la creación, innovación e implementación de la educación. La formación prevista de los trabajadores, que se logrará mediante la realización de las actividades previstas, es crucial no solo desde el punto de vista del crecimiento personal del empleado individual, sino también desde el punto de vista de las necesidades del empleador. Al mismo tiempo, contribuiremos a promover el desarrollo de los recursos humanos, el aprendizaje permanente y, por último, pero no por ello menos importante, la mejora de la situación social del grupo destinatario: empleados y personas que participan en actividades en el marco del aprendizaje permanente. Conocimientos manuales básicos de los empleados de los centros de producción2. Cursos de inglés para principiantes3. Cursos avanzados de inglés4. Formación socio-comunicación5. Otros servicios al grupo destinatarioa las actividades de apoyo:1. gestión y administración de proyectos2. la publicidad y la sensibilización de los grupos destinatarios son: empleados, jóvenes menores de 25 años, personas mayores en edad laboral — empleados mayores de 5 años Se impartirá educación para los empleados de SEZ Krompachy a.s. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on aidata edendada inimressursside arendamist ja parandada võrdset juurdepääsu elukestvale õppele, et suurendada teadmisi, oskusi ja võtmepädevusi. Projekti eesmärk on: Parandada tõhusalt elukestva õppe kvaliteeti oskuste ja teadmiste täiendamise eesmärgil, pannes rõhku võtmepädevuste arendamisele ja teadmiste süvendamisele.Erieesmärgid:1. Tagada võrdne juurdepääs elukestvale õppele ja sellele võrdsed võimalused, pannes rõhku hariduse ja võtmepädevuste suurendamisele.2. Aidata haridusorganisatsiooni ja ettevõtte partnerluse kaudu kaasa oskuste süvendamisele ja täiendamisele, et kohandada keskkonnamõju hindamise sisu tööandja nõudmistele ja vajadustele3. Täiendav haridus, et tagada isiksuse, tema võimete ja teadmiste areng, pannes rõhku edasisele rakendamisele tööelus.Projekti kavandatud põhitegevused on määratud väljakutsega kindlaks määratud tegevustele, nimelt: edendada partnerlust tööandjate ja kutseorganisatsioonide, tööandjate ühenduste, ühenduste ja kodadega hariduse loomisel, innovatsioonil ja rakendamisel. Kavandatud töötajate koolitamine, mis saavutatakse kavandatud tegevuste elluviimisega, on otsustava tähtsusega mitte ainult töötaja isikliku kasvu seisukohast, vaid ka tööandja vajaduste seisukohast. Samal ajal anname oma panuse inimressursside arengu ja elukestva õppe edendamisse ning samuti sihtrühma – töötajate ja elukestva õppe meetmetesse kaasatud isikute – sotsiaalse olukorra parandamisse.Projekti põhitegevus:1. Tootmiskeskuste töötajate põhilised manuaalsed oskused2. Inglise keele kursused algajatele3. Täiustatud inglise keele kursused4. Sotsiaal-kommunikatsioonialane koolitus5. Muud sihtrühma toetavate tegevustega seotud teenused:1. projektijuhtimine ja haldamine2. sihtrühmade reklaam ja teadlikkus on järgmised: töötajad, alla 25-aastased noored, tööealised eakad – üle 5-aastased töötajad Õppekava rakendatakse SEZ Krompachy a.s töötajate puhul. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on aidata edendada inimressursside arendamist ja parandada võrdset juurdepääsu elukestvale õppele, et suurendada teadmisi, oskusi ja võtmepädevusi. Projekti eesmärk on: Parandada tõhusalt elukestva õppe kvaliteeti oskuste ja teadmiste täiendamise eesmärgil, pannes rõhku võtmepädevuste arendamisele ja teadmiste süvendamisele.Erieesmärgid:1. Tagada võrdne juurdepääs elukestvale õppele ja sellele võrdsed võimalused, pannes rõhku hariduse ja võtmepädevuste suurendamisele.2. Aidata haridusorganisatsiooni ja ettevõtte partnerluse kaudu kaasa oskuste süvendamisele ja täiendamisele, et kohandada keskkonnamõju hindamise sisu tööandja nõudmistele ja vajadustele3. Täiendav haridus, et tagada isiksuse, tema võimete ja teadmiste areng, pannes rõhku edasisele rakendamisele tööelus.Projekti kavandatud põhitegevused on määratud väljakutsega kindlaks määratud tegevustele, nimelt: edendada partnerlust tööandjate ja kutseorganisatsioonide, tööandjate ühenduste, ühenduste ja kodadega hariduse loomisel, innovatsioonil ja rakendamisel. Kavandatud töötajate koolitamine, mis saavutatakse kavandatud tegevuste elluviimisega, on otsustava tähtsusega mitte ainult töötaja isikliku kasvu seisukohast, vaid ka tööandja vajaduste seisukohast. Samal ajal anname oma panuse inimressursside arengu ja elukestva õppe edendamisse ning samuti sihtrühma – töötajate ja elukestva õppe meetmetesse kaasatud isikute – sotsiaalse olukorra parandamisse.Projekti põhitegevus:1. Tootmiskeskuste töötajate põhilised manuaalsed oskused2. Inglise keele kursused algajatele3. Täiustatud inglise keele kursused4. Sotsiaal-kommunikatsioonialane koolitus5. Muud sihtrühma toetavate tegevustega seotud teenused:1. projektijuhtimine ja haldamine2. sihtrühmade reklaam ja teadlikkus on järgmised: töötajad, alla 25-aastased noored, tööealised eakad – üle 5-aastased töötajad Õppekava rakendatakse SEZ Krompachy a.s töötajate puhul. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on aidata edendada inimressursside arendamist ja parandada võrdset juurdepääsu elukestvale õppele, et suurendada teadmisi, oskusi ja võtmepädevusi. Projekti eesmärk on: Parandada tõhusalt elukestva õppe kvaliteeti oskuste ja teadmiste täiendamise eesmärgil, pannes rõhku võtmepädevuste arendamisele ja teadmiste süvendamisele.Erieesmärgid:1. Tagada võrdne juurdepääs elukestvale õppele ja sellele võrdsed võimalused, pannes rõhku hariduse ja võtmepädevuste suurendamisele.2. Aidata haridusorganisatsiooni ja ettevõtte partnerluse kaudu kaasa oskuste süvendamisele ja täiendamisele, et kohandada keskkonnamõju hindamise sisu tööandja nõudmistele ja vajadustele3. Täiendav haridus, et tagada isiksuse, tema võimete ja teadmiste areng, pannes rõhku edasisele rakendamisele tööelus.Projekti kavandatud põhitegevused on määratud väljakutsega kindlaks määratud tegevustele, nimelt: edendada partnerlust tööandjate ja kutseorganisatsioonide, tööandjate ühenduste, ühenduste ja kodadega hariduse loomisel, innovatsioonil ja rakendamisel. Kavandatud töötajate koolitamine, mis saavutatakse kavandatud tegevuste elluviimisega, on otsustava tähtsusega mitte ainult töötaja isikliku kasvu seisukohast, vaid ka tööandja vajaduste seisukohast. Samal ajal anname oma panuse inimressursside arengu ja elukestva õppe edendamisse ning samuti sihtrühma – töötajate ja elukestva õppe meetmetesse kaasatud isikute – sotsiaalse olukorra parandamisse.Projekti põhitegevus:1. Tootmiskeskuste töötajate põhilised manuaalsed oskused2. Inglise keele kursused algajatele3. Täiustatud inglise keele kursused4. Sotsiaal-kommunikatsioonialane koolitus5. Muud sihtrühma toetavate tegevustega seotud teenused:1. projektijuhtimine ja haldamine2. sihtrühmade reklaam ja teadlikkus on järgmised: töötajad, alla 25-aastased noored, tööealised eakad – üle 5-aastased töötajad Õppekava rakendatakse SEZ Krompachy a.s töötajate puhul. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šio projekto tikslas – prisidėti prie žmogiškųjų išteklių plėtros skatinimo ir vienodų galimybių mokytis visą gyvenimą gerinimo, siekiant gilinti žinias, įgūdžius ir bendrąsias kompetencijas. Projekto tikslas yra: Veiksmingai gerinti mokymosi visą gyvenimą kokybę kvalifikacijos kėlimo ir žinių tikslais, daugiausia dėmesio skiriant bendrųjų gebėjimų ugdymui ir žinių gilinimui.Konkretūs tikslai:1. Užtikrinti vienodas mokymosi visą gyvenimą galimybes ir galimybes, daugiausia dėmesio skiriant švietimo ir bendrųjų gebėjimų ugdymui.2. Per švietimo organizacijos ir verslo partnerystę prisidėti prie kvalifikacijos kėlimo ir kvalifikacijos kėlimo, kad PAV turinys būtų pritaikytas prie darbdavio reikalavimų ir poreikių3. Papildomas švietimas, siekiant užtikrinti asmenybės, jos gebėjimų ir žinių ugdymą, akcentuojant tolesnį taikymą darbiniame gyvenime. Planuojama pagrindinė projekto veikla priskiriama prie iššūkių nustatytos veiklos rūšies, būtent: skatinti partnerystes su darbdaviais ir profesinėmis organizacijomis, darbdavių asociacijomis, asociacijomis ir rūmais kuriant, diegiant ir įgyvendinant švietimą. Planuojamas darbuotojų mokymas, kuris bus pasiektas įgyvendinant suplanuotą veiklą, yra labai svarbus ne tik individualaus darbuotojo asmeninio augimo požiūriu, bet ir darbdavio poreikiams. Tuo pat metu mes prisidėsime prie žmogiškųjų išteklių vystymo, mokymosi visą gyvenimą skatinimo ir, galiausiai, prie tikslinės grupės – darbuotojų ir asmenų, dalyvaujančių mokymosi visą gyvenimą sistemoje, socialinės padėties gerinimo.Pagrindinė projekto veikla:1. Pagrindiniai gamybos centrų darbuotojų rankiniai įgūdžiai2. Anglų kalbos kursai pradedantiesiems3. Pažengę anglų kalbos kursai4. Socialinės komunikacijos mokymas5. Kitos tikslinės grupės paramos veiklos paslaugos:1. projektų valdymas ir administravimas2. tikslinių grupių viešumas ir informuotumas: darbuotojai, jaunimas iki 25 metų, vyresnio amžiaus darbingo amžiaus žmonės – darbuotojai virš 5 metų Švietimas bus įgyvendinamas SEZ Krompachy a.s. darbuotojams. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šio projekto tikslas – prisidėti prie žmogiškųjų išteklių plėtros skatinimo ir vienodų galimybių mokytis visą gyvenimą gerinimo, siekiant gilinti žinias, įgūdžius ir bendrąsias kompetencijas. Projekto tikslas yra: Veiksmingai gerinti mokymosi visą gyvenimą kokybę kvalifikacijos kėlimo ir žinių tikslais, daugiausia dėmesio skiriant bendrųjų gebėjimų ugdymui ir žinių gilinimui.Konkretūs tikslai:1. Užtikrinti vienodas mokymosi visą gyvenimą galimybes ir galimybes, daugiausia dėmesio skiriant švietimo ir bendrųjų gebėjimų ugdymui.2. Per švietimo organizacijos ir verslo partnerystę prisidėti prie kvalifikacijos kėlimo ir kvalifikacijos kėlimo, kad PAV turinys būtų pritaikytas prie darbdavio reikalavimų ir poreikių3. Papildomas švietimas, siekiant užtikrinti asmenybės, jos gebėjimų ir žinių ugdymą, akcentuojant tolesnį taikymą darbiniame gyvenime. Planuojama pagrindinė projekto veikla priskiriama prie iššūkių nustatytos veiklos rūšies, būtent: skatinti partnerystes su darbdaviais ir profesinėmis organizacijomis, darbdavių asociacijomis, asociacijomis ir rūmais kuriant, diegiant ir įgyvendinant švietimą. Planuojamas darbuotojų mokymas, kuris bus pasiektas įgyvendinant suplanuotą veiklą, yra labai svarbus ne tik individualaus darbuotojo asmeninio augimo požiūriu, bet ir darbdavio poreikiams. Tuo pat metu mes prisidėsime prie žmogiškųjų išteklių vystymo, mokymosi visą gyvenimą skatinimo ir, galiausiai, prie tikslinės grupės – darbuotojų ir asmenų, dalyvaujančių mokymosi visą gyvenimą sistemoje, socialinės padėties gerinimo.Pagrindinė projekto veikla:1. Pagrindiniai gamybos centrų darbuotojų rankiniai įgūdžiai2. Anglų kalbos kursai pradedantiesiems3. Pažengę anglų kalbos kursai4. Socialinės komunikacijos mokymas5. Kitos tikslinės grupės paramos veiklos paslaugos:1. projektų valdymas ir administravimas2. tikslinių grupių viešumas ir informuotumas: darbuotojai, jaunimas iki 25 metų, vyresnio amžiaus darbingo amžiaus žmonės – darbuotojai virš 5 metų Švietimas bus įgyvendinamas SEZ Krompachy a.s. darbuotojams. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šio projekto tikslas – prisidėti prie žmogiškųjų išteklių plėtros skatinimo ir vienodų galimybių mokytis visą gyvenimą gerinimo, siekiant gilinti žinias, įgūdžius ir bendrąsias kompetencijas. Projekto tikslas yra: Veiksmingai gerinti mokymosi visą gyvenimą kokybę kvalifikacijos kėlimo ir žinių tikslais, daugiausia dėmesio skiriant bendrųjų gebėjimų ugdymui ir žinių gilinimui.Konkretūs tikslai:1. Užtikrinti vienodas mokymosi visą gyvenimą galimybes ir galimybes, daugiausia dėmesio skiriant švietimo ir bendrųjų gebėjimų ugdymui.2. Per švietimo organizacijos ir verslo partnerystę prisidėti prie kvalifikacijos kėlimo ir kvalifikacijos kėlimo, kad PAV turinys būtų pritaikytas prie darbdavio reikalavimų ir poreikių3. Papildomas švietimas, siekiant užtikrinti asmenybės, jos gebėjimų ir žinių ugdymą, akcentuojant tolesnį taikymą darbiniame gyvenime. Planuojama pagrindinė projekto veikla priskiriama prie iššūkių nustatytos veiklos rūšies, būtent: skatinti partnerystes su darbdaviais ir profesinėmis organizacijomis, darbdavių asociacijomis, asociacijomis ir rūmais kuriant, diegiant ir įgyvendinant švietimą. Planuojamas darbuotojų mokymas, kuris bus pasiektas įgyvendinant suplanuotą veiklą, yra labai svarbus ne tik individualaus darbuotojo asmeninio augimo požiūriu, bet ir darbdavio poreikiams. Tuo pat metu mes prisidėsime prie žmogiškųjų išteklių vystymo, mokymosi visą gyvenimą skatinimo ir, galiausiai, prie tikslinės grupės – darbuotojų ir asmenų, dalyvaujančių mokymosi visą gyvenimą sistemoje, socialinės padėties gerinimo.Pagrindinė projekto veikla:1. Pagrindiniai gamybos centrų darbuotojų rankiniai įgūdžiai2. Anglų kalbos kursai pradedantiesiems3. Pažengę anglų kalbos kursai4. Socialinės komunikacijos mokymas5. Kitos tikslinės grupės paramos veiklos paslaugos:1. projektų valdymas ir administravimas2. tikslinių grupių viešumas ir informuotumas: darbuotojai, jaunimas iki 25 metų, vyresnio amžiaus darbingo amžiaus žmonės – darbuotojai virš 5 metų Švietimas bus įgyvendinamas SEZ Krompachy a.s. darbuotojams. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je ovog projekta doprinijeti promicanju razvoja ljudskih resursa i poboljšanju jednakog pristupa cjeloživotnom učenju kako bi se povećalo znanje, vještine i ključne kompetencije. Cilj projekta je: Učinkovito poboljšati kvalitetu cjeloživotnog učenja u svrhu usavršavanja, znanja, s naglaskom na razvoju ključnih kompetencija i produbljivanju znanja. Posebni ciljevi:1. Osigurati jednak pristup cjeloživotnom učenju i jednake mogućnosti tom učenju, s naglaskom na podizanju obrazovanja i ključnim kompetencijama.2. Kroz partnerstvo između obrazovne organizacije i poduzeća doprinose produbljivanju i usavršavanju kako bi se sadržaj procjene utjecaja na okoliš prilagodio zahtjevima i potrebama poslodavca3. Dodatno obrazovanje kako bi se osigurao razvoj osobnosti, njezinih sposobnosti i znanja s naglaskom na daljnju primjenu u radnom životu.Planirane glavne aktivnosti projekta dodjeljuju se vrsti aktivnosti identificiranih izazovom, a to su: promicanje partnerstava s poslodavcima i strukovnim organizacijama, udrugama poslodavaca, udrugama i komorama u stvaranju, inovacijama i provedbi obrazovanja. Planirana edukacija zaposlenika, koja će se postići provedbom planiranih aktivnosti, ključna je ne samo sa stajališta osobnog rasta pojedinog zaposlenika, već i s obzirom na potrebe poslodavca. Istovremeno ćemo doprinijeti promicanju razvoja ljudskih potencijala, cjeloživotnog učenja i, naposljetku, poboljšanju socijalne situacije ciljne skupine – zaposlenika i osoba uključenih u aktivnosti u okviru cjeloživotnog učenja.Glavne aktivnosti projekta:1. Osnovne ručne vještine zaposlenika u proizvodnim centrima2. Tečajevi engleskog jezika za početnike3. Napredni tečajevi engleskog jezika4. Osposobljavanje za društveno-komunikacijsku djelatnost5. Ostale usluge za aktivnosti potpore ciljnoj skupini:1. upravljanje projektima i administracija2. promidžba i osviještenost ciljnih skupina su: zaposlenici, mladi mlađi od 25 godina, starije osobe u radnoj dobi – zaposlenici stariji od 5 godina Obrazovanje će se provoditi za zaposlenike SEZ Krompachy a.s. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je ovog projekta doprinijeti promicanju razvoja ljudskih resursa i poboljšanju jednakog pristupa cjeloživotnom učenju kako bi se povećalo znanje, vještine i ključne kompetencije. Cilj projekta je: Učinkovito poboljšati kvalitetu cjeloživotnog učenja u svrhu usavršavanja, znanja, s naglaskom na razvoju ključnih kompetencija i produbljivanju znanja. Posebni ciljevi:1. Osigurati jednak pristup cjeloživotnom učenju i jednake mogućnosti tom učenju, s naglaskom na podizanju obrazovanja i ključnim kompetencijama.2. Kroz partnerstvo između obrazovne organizacije i poduzeća doprinose produbljivanju i usavršavanju kako bi se sadržaj procjene utjecaja na okoliš prilagodio zahtjevima i potrebama poslodavca3. Dodatno obrazovanje kako bi se osigurao razvoj osobnosti, njezinih sposobnosti i znanja s naglaskom na daljnju primjenu u radnom životu.Planirane glavne aktivnosti projekta dodjeljuju se vrsti aktivnosti identificiranih izazovom, a to su: promicanje partnerstava s poslodavcima i strukovnim organizacijama, udrugama poslodavaca, udrugama i komorama u stvaranju, inovacijama i provedbi obrazovanja. Planirana edukacija zaposlenika, koja će se postići provedbom planiranih aktivnosti, ključna je ne samo sa stajališta osobnog rasta pojedinog zaposlenika, već i s obzirom na potrebe poslodavca. Istovremeno ćemo doprinijeti promicanju razvoja ljudskih potencijala, cjeloživotnog učenja i, naposljetku, poboljšanju socijalne situacije ciljne skupine – zaposlenika i osoba uključenih u aktivnosti u okviru cjeloživotnog učenja.Glavne aktivnosti projekta:1. Osnovne ručne vještine zaposlenika u proizvodnim centrima2. Tečajevi engleskog jezika za početnike3. Napredni tečajevi engleskog jezika4. Osposobljavanje za društveno-komunikacijsku djelatnost5. Ostale usluge za aktivnosti potpore ciljnoj skupini:1. upravljanje projektima i administracija2. promidžba i osviještenost ciljnih skupina su: zaposlenici, mladi mlađi od 25 godina, starije osobe u radnoj dobi – zaposlenici stariji od 5 godina Obrazovanje će se provoditi za zaposlenike SEZ Krompachy a.s. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je ovog projekta doprinijeti promicanju razvoja ljudskih resursa i poboljšanju jednakog pristupa cjeloživotnom učenju kako bi se povećalo znanje, vještine i ključne kompetencije. Cilj projekta je: Učinkovito poboljšati kvalitetu cjeloživotnog učenja u svrhu usavršavanja, znanja, s naglaskom na razvoju ključnih kompetencija i produbljivanju znanja. Posebni ciljevi:1. Osigurati jednak pristup cjeloživotnom učenju i jednake mogućnosti tom učenju, s naglaskom na podizanju obrazovanja i ključnim kompetencijama.2. Kroz partnerstvo između obrazovne organizacije i poduzeća doprinose produbljivanju i usavršavanju kako bi se sadržaj procjene utjecaja na okoliš prilagodio zahtjevima i potrebama poslodavca3. Dodatno obrazovanje kako bi se osigurao razvoj osobnosti, njezinih sposobnosti i znanja s naglaskom na daljnju primjenu u radnom životu.Planirane glavne aktivnosti projekta dodjeljuju se vrsti aktivnosti identificiranih izazovom, a to su: promicanje partnerstava s poslodavcima i strukovnim organizacijama, udrugama poslodavaca, udrugama i komorama u stvaranju, inovacijama i provedbi obrazovanja. Planirana edukacija zaposlenika, koja će se postići provedbom planiranih aktivnosti, ključna je ne samo sa stajališta osobnog rasta pojedinog zaposlenika, već i s obzirom na potrebe poslodavca. Istovremeno ćemo doprinijeti promicanju razvoja ljudskih potencijala, cjeloživotnog učenja i, naposljetku, poboljšanju socijalne situacije ciljne skupine – zaposlenika i osoba uključenih u aktivnosti u okviru cjeloživotnog učenja.Glavne aktivnosti projekta:1. Osnovne ručne vještine zaposlenika u proizvodnim centrima2. Tečajevi engleskog jezika za početnike3. Napredni tečajevi engleskog jezika4. Osposobljavanje za društveno-komunikacijsku djelatnost5. Ostale usluge za aktivnosti potpore ciljnoj skupini:1. upravljanje projektima i administracija2. promidžba i osviještenost ciljnih skupina su: zaposlenici, mladi mlađi od 25 godina, starije osobe u radnoj dobi – zaposlenici stariji od 5 godina Obrazovanje će se provoditi za zaposlenike SEZ Krompachy a.s. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του παρόντος σχεδίου είναι να συμβάλει στην προώθηση της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού και στη βελτίωση της ισότιμης πρόσβασης στη διά βίου μάθηση, προκειμένου να αυξηθούν οι γνώσεις, οι δεξιότητες και οι βασικές ικανότητες. Στόχος του έργου είναι: Αποτελεσματική βελτίωση της ποιότητας της διά βίου μάθησης με σκοπό την αναβάθμιση των δεξιοτήτων, τη γνώση, με έμφαση στην ανάπτυξη βασικών ικανοτήτων και την εμβάθυνση των γνώσεων.Ειδικοί στόχοι:1. Εξασφάλιση ισότιμης πρόσβασης και ίσων ευκαιριών στη διά βίου μάθηση, με έμφαση στην αύξηση της εκπαίδευσης και των βασικών ικανοτήτων.2. Μέσω της σύμπραξης μεταξύ του εκπαιδευτικού οργανισμού και των επιχειρήσεων, συμβάλλει στην εμβάθυνση και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων προκειμένου να προσαρμοστεί το περιεχόμενο της ΕΠΕ στις απαιτήσεις και τις ανάγκες του εργοδότη3. Πρόσθετη εκπαίδευση για τη διασφάλιση της ανάπτυξης της προσωπικότητας, των ικανοτήτων και των γνώσεών της με έμφαση στην περαιτέρω εφαρμογή στον επαγγελματικό βίο.Οι προγραμματισμένες κύριες δραστηριότητες του έργου ανατίθενται στο είδος των δραστηριοτήτων που προσδιορίζονται από την πρόκληση, και συγκεκριμένα: προώθηση εταιρικών σχέσεων με εργοδότες και επαγγελματικές οργανώσεις, ενώσεις εργοδοτών, ενώσεις και επιμελητήρια για τη δημιουργία, την καινοτομία και την εφαρμογή της εκπαίδευσης. Η προγραμματισμένη κατάρτιση των εργαζομένων, η οποία θα επιτευχθεί με την υλοποίηση προγραμματισμένων δραστηριοτήτων, είναι ζωτικής σημασίας όχι μόνο από την άποψη της προσωπικής ανάπτυξης του μεμονωμένου εργαζομένου, αλλά και από την άποψη των αναγκών του εργοδότη. Ταυτόχρονα, θα συμβάλουμε στην προώθηση της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού, της διά βίου μάθησης και, τέλος, στη βελτίωση της κοινωνικής κατάστασης της ομάδας-στόχου — των εργαζομένων και των ατόμων που συμμετέχουν σε δραστηριότητες στο πλαίσιο της διά βίου μάθησης.Κύριες δραστηριότητες του σχεδίου:1. Βασικές χειρωνακτικές δεξιότητες των εργαζομένων στα κέντρα παραγωγής2. Μαθήματα αγγλικής γλώσσας για αρχάριους3. Προχωρημένα μαθήματα Αγγλικών4. Εκπαίδευση στον τομέα της κοινωνικής επικοινωνίας5. Άλλες υπηρεσίες προς τις δραστηριότητες υποστήριξης της ομάδας-στόχου:1. διαχείριση και διοίκηση έργων2. η δημοσιότητα και η ευαισθητοποίηση των ομάδων-στόχων είναι: εργαζόμενοι, νέοι κάτω των 25 ετών, ηλικιωμένοι σε ηλικία εργασίας — εργαζόμενοι άνω των 5 ετών Η εκπαίδευση θα εφαρμοστεί για τους υπαλλήλους της SEZ Krompachy a.s. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του παρόντος σχεδίου είναι να συμβάλει στην προώθηση της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού και στη βελτίωση της ισότιμης πρόσβασης στη διά βίου μάθηση, προκειμένου να αυξηθούν οι γνώσεις, οι δεξιότητες και οι βασικές ικανότητες. Στόχος του έργου είναι: Αποτελεσματική βελτίωση της ποιότητας της διά βίου μάθησης με σκοπό την αναβάθμιση των δεξιοτήτων, τη γνώση, με έμφαση στην ανάπτυξη βασικών ικανοτήτων και την εμβάθυνση των γνώσεων.Ειδικοί στόχοι:1. Εξασφάλιση ισότιμης πρόσβασης και ίσων ευκαιριών στη διά βίου μάθηση, με έμφαση στην αύξηση της εκπαίδευσης και των βασικών ικανοτήτων.2. Μέσω της σύμπραξης μεταξύ του εκπαιδευτικού οργανισμού και των επιχειρήσεων, συμβάλλει στην εμβάθυνση και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων προκειμένου να προσαρμοστεί το περιεχόμενο της ΕΠΕ στις απαιτήσεις και τις ανάγκες του εργοδότη3. Πρόσθετη εκπαίδευση για τη διασφάλιση της ανάπτυξης της προσωπικότητας, των ικανοτήτων και των γνώσεών της με έμφαση στην περαιτέρω εφαρμογή στον επαγγελματικό βίο.Οι προγραμματισμένες κύριες δραστηριότητες του έργου ανατίθενται στο είδος των δραστηριοτήτων που προσδιορίζονται από την πρόκληση, και συγκεκριμένα: προώθηση εταιρικών σχέσεων με εργοδότες και επαγγελματικές οργανώσεις, ενώσεις εργοδοτών, ενώσεις και επιμελητήρια για τη δημιουργία, την καινοτομία και την εφαρμογή της εκπαίδευσης. Η προγραμματισμένη κατάρτιση των εργαζομένων, η οποία θα επιτευχθεί με την υλοποίηση προγραμματισμένων δραστηριοτήτων, είναι ζωτικής σημασίας όχι μόνο από την άποψη της προσωπικής ανάπτυξης του μεμονωμένου εργαζομένου, αλλά και από την άποψη των αναγκών του εργοδότη. Ταυτόχρονα, θα συμβάλουμε στην προώθηση της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού, της διά βίου μάθησης και, τέλος, στη βελτίωση της κοινωνικής κατάστασης της ομάδας-στόχου — των εργαζομένων και των ατόμων που συμμετέχουν σε δραστηριότητες στο πλαίσιο της διά βίου μάθησης.Κύριες δραστηριότητες του σχεδίου:1. Βασικές χειρωνακτικές δεξιότητες των εργαζομένων στα κέντρα παραγωγής2. Μαθήματα αγγλικής γλώσσας για αρχάριους3. Προχωρημένα μαθήματα Αγγλικών4. Εκπαίδευση στον τομέα της κοινωνικής επικοινωνίας5. Άλλες υπηρεσίες προς τις δραστηριότητες υποστήριξης της ομάδας-στόχου:1. διαχείριση και διοίκηση έργων2. η δημοσιότητα και η ευαισθητοποίηση των ομάδων-στόχων είναι: εργαζόμενοι, νέοι κάτω των 25 ετών, ηλικιωμένοι σε ηλικία εργασίας — εργαζόμενοι άνω των 5 ετών Η εκπαίδευση θα εφαρμοστεί για τους υπαλλήλους της SEZ Krompachy a.s. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του παρόντος σχεδίου είναι να συμβάλει στην προώθηση της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού και στη βελτίωση της ισότιμης πρόσβασης στη διά βίου μάθηση, προκειμένου να αυξηθούν οι γνώσεις, οι δεξιότητες και οι βασικές ικανότητες. Στόχος του έργου είναι: Αποτελεσματική βελτίωση της ποιότητας της διά βίου μάθησης με σκοπό την αναβάθμιση των δεξιοτήτων, τη γνώση, με έμφαση στην ανάπτυξη βασικών ικανοτήτων και την εμβάθυνση των γνώσεων.Ειδικοί στόχοι:1. Εξασφάλιση ισότιμης πρόσβασης και ίσων ευκαιριών στη διά βίου μάθηση, με έμφαση στην αύξηση της εκπαίδευσης και των βασικών ικανοτήτων.2. Μέσω της σύμπραξης μεταξύ του εκπαιδευτικού οργανισμού και των επιχειρήσεων, συμβάλλει στην εμβάθυνση και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων προκειμένου να προσαρμοστεί το περιεχόμενο της ΕΠΕ στις απαιτήσεις και τις ανάγκες του εργοδότη3. Πρόσθετη εκπαίδευση για τη διασφάλιση της ανάπτυξης της προσωπικότητας, των ικανοτήτων και των γνώσεών της με έμφαση στην περαιτέρω εφαρμογή στον επαγγελματικό βίο.Οι προγραμματισμένες κύριες δραστηριότητες του έργου ανατίθενται στο είδος των δραστηριοτήτων που προσδιορίζονται από την πρόκληση, και συγκεκριμένα: προώθηση εταιρικών σχέσεων με εργοδότες και επαγγελματικές οργανώσεις, ενώσεις εργοδοτών, ενώσεις και επιμελητήρια για τη δημιουργία, την καινοτομία και την εφαρμογή της εκπαίδευσης. Η προγραμματισμένη κατάρτιση των εργαζομένων, η οποία θα επιτευχθεί με την υλοποίηση προγραμματισμένων δραστηριοτήτων, είναι ζωτικής σημασίας όχι μόνο από την άποψη της προσωπικής ανάπτυξης του μεμονωμένου εργαζομένου, αλλά και από την άποψη των αναγκών του εργοδότη. Ταυτόχρονα, θα συμβάλουμε στην προώθηση της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού, της διά βίου μάθησης και, τέλος, στη βελτίωση της κοινωνικής κατάστασης της ομάδας-στόχου — των εργαζομένων και των ατόμων που συμμετέχουν σε δραστηριότητες στο πλαίσιο της διά βίου μάθησης.Κύριες δραστηριότητες του σχεδίου:1. Βασικές χειρωνακτικές δεξιότητες των εργαζομένων στα κέντρα παραγωγής2. Μαθήματα αγγλικής γλώσσας για αρχάριους3. Προχωρημένα μαθήματα Αγγλικών4. Εκπαίδευση στον τομέα της κοινωνικής επικοινωνίας5. Άλλες υπηρεσίες προς τις δραστηριότητες υποστήριξης της ομάδας-στόχου:1. διαχείριση και διοίκηση έργων2. η δημοσιότητα και η ευαισθητοποίηση των ομάδων-στόχων είναι: εργαζόμενοι, νέοι κάτω των 25 ετών, ηλικιωμένοι σε ηλικία εργασίας — εργαζόμενοι άνω των 5 ετών Η εκπαίδευση θα εφαρμοστεί για τους υπαλλήλους της SEZ Krompachy a.s. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on edistää henkilöresurssien kehittämistä ja parantaa yhtäläisiä mahdollisuuksia elinikäiseen oppimiseen tietojen, taitojen ja avaintaitojen lisäämiseksi. Hankkeen tavoitteena on Parantaa tehokkaasti elinikäisen oppimisen laatua taitojen ja osaamisen parantamiseksi painottaen avaintaitojen kehittämistä ja tietämyksen syventämistä.Erityistavoitteet:1. Varmistetaan yhtäläiset mahdollisuudet ja mahdollisuudet elinikäiseen oppimiseen painottaen koulutuksen ja avaintaitojen lisäämistä.2. Edistää koulutusorganisaation ja yritysten välisen kumppanuuden avulla taitojen syventämistä ja parantamista ympäristövaikutusten arvioinnin sisällön mukauttamiseksi työnantajan vaatimuksiin ja tarpeisiin3. Lisäkoulutus, jolla varmistetaan persoonallisuuden, hänen kykyjensä ja osaamisensa kehittyminen korostaen edelleen soveltamista työelämässä. Hankkeen suunnitellut päätoiminnot kohdistetaan haasteessa yksilöityihin toimintoihin, joita ovat: edistetään kumppanuuksia työnantajien ja ammattialajärjestöjen, työnantajajärjestöjen, yhdistysten ja kamarien kanssa koulutuksen luomisessa, innovoinnissa ja täytäntöönpanossa. Suunniteltu työntekijöiden koulutus, joka toteutetaan suunnitellun toiminnan avulla, on ratkaisevan tärkeää paitsi yksittäisen työntekijän henkilökohtaisen kasvun kannalta myös työnantajan tarpeiden kannalta. Samalla edistämme inhimillisten voimavarojen kehittämistä, elinikäistä oppimista ja, viimeisenä muttei vähäisimpänä, kohderyhmän – työntekijöiden ja elinikäiseen oppimiseen liittyvään toimintaan osallistuvien henkilöiden – sosiaalisen tilanteen parantamista. Hankkeen tärkeimmät toimet:1. Tuotantokeskusten työntekijöiden manuaaliset perustaidot2. Englannin kielen kurssit aloittelijoille3. Advanced Englanti kurssit4. Sosiaali- ja viestintäalan koulutus5. Muut kohderyhmätukitoimintoihin liittyvät palvelut:1. projektinhallinta ja -hallinto2. kohderyhmien julkisuus ja tietoisuus ovat seuraavat: työntekijät, alle 25-vuotiaat, työikäiset – yli 5-vuotiaat työntekijät Koulutus toteutetaan SEZ Krompachy a.s:n työntekijöille. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on edistää henkilöresurssien kehittämistä ja parantaa yhtäläisiä mahdollisuuksia elinikäiseen oppimiseen tietojen, taitojen ja avaintaitojen lisäämiseksi. Hankkeen tavoitteena on Parantaa tehokkaasti elinikäisen oppimisen laatua taitojen ja osaamisen parantamiseksi painottaen avaintaitojen kehittämistä ja tietämyksen syventämistä.Erityistavoitteet:1. Varmistetaan yhtäläiset mahdollisuudet ja mahdollisuudet elinikäiseen oppimiseen painottaen koulutuksen ja avaintaitojen lisäämistä.2. Edistää koulutusorganisaation ja yritysten välisen kumppanuuden avulla taitojen syventämistä ja parantamista ympäristövaikutusten arvioinnin sisällön mukauttamiseksi työnantajan vaatimuksiin ja tarpeisiin3. Lisäkoulutus, jolla varmistetaan persoonallisuuden, hänen kykyjensä ja osaamisensa kehittyminen korostaen edelleen soveltamista työelämässä. Hankkeen suunnitellut päätoiminnot kohdistetaan haasteessa yksilöityihin toimintoihin, joita ovat: edistetään kumppanuuksia työnantajien ja ammattialajärjestöjen, työnantajajärjestöjen, yhdistysten ja kamarien kanssa koulutuksen luomisessa, innovoinnissa ja täytäntöönpanossa. Suunniteltu työntekijöiden koulutus, joka toteutetaan suunnitellun toiminnan avulla, on ratkaisevan tärkeää paitsi yksittäisen työntekijän henkilökohtaisen kasvun kannalta myös työnantajan tarpeiden kannalta. Samalla edistämme inhimillisten voimavarojen kehittämistä, elinikäistä oppimista ja, viimeisenä muttei vähäisimpänä, kohderyhmän – työntekijöiden ja elinikäiseen oppimiseen liittyvään toimintaan osallistuvien henkilöiden – sosiaalisen tilanteen parantamista. Hankkeen tärkeimmät toimet:1. Tuotantokeskusten työntekijöiden manuaaliset perustaidot2. Englannin kielen kurssit aloittelijoille3. Advanced Englanti kurssit4. Sosiaali- ja viestintäalan koulutus5. Muut kohderyhmätukitoimintoihin liittyvät palvelut:1. projektinhallinta ja -hallinto2. kohderyhmien julkisuus ja tietoisuus ovat seuraavat: työntekijät, alle 25-vuotiaat, työikäiset – yli 5-vuotiaat työntekijät Koulutus toteutetaan SEZ Krompachy a.s:n työntekijöille. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on edistää henkilöresurssien kehittämistä ja parantaa yhtäläisiä mahdollisuuksia elinikäiseen oppimiseen tietojen, taitojen ja avaintaitojen lisäämiseksi. Hankkeen tavoitteena on Parantaa tehokkaasti elinikäisen oppimisen laatua taitojen ja osaamisen parantamiseksi painottaen avaintaitojen kehittämistä ja tietämyksen syventämistä.Erityistavoitteet:1. Varmistetaan yhtäläiset mahdollisuudet ja mahdollisuudet elinikäiseen oppimiseen painottaen koulutuksen ja avaintaitojen lisäämistä.2. Edistää koulutusorganisaation ja yritysten välisen kumppanuuden avulla taitojen syventämistä ja parantamista ympäristövaikutusten arvioinnin sisällön mukauttamiseksi työnantajan vaatimuksiin ja tarpeisiin3. Lisäkoulutus, jolla varmistetaan persoonallisuuden, hänen kykyjensä ja osaamisensa kehittyminen korostaen edelleen soveltamista työelämässä. Hankkeen suunnitellut päätoiminnot kohdistetaan haasteessa yksilöityihin toimintoihin, joita ovat: edistetään kumppanuuksia työnantajien ja ammattialajärjestöjen, työnantajajärjestöjen, yhdistysten ja kamarien kanssa koulutuksen luomisessa, innovoinnissa ja täytäntöönpanossa. Suunniteltu työntekijöiden koulutus, joka toteutetaan suunnitellun toiminnan avulla, on ratkaisevan tärkeää paitsi yksittäisen työntekijän henkilökohtaisen kasvun kannalta myös työnantajan tarpeiden kannalta. Samalla edistämme inhimillisten voimavarojen kehittämistä, elinikäistä oppimista ja, viimeisenä muttei vähäisimpänä, kohderyhmän – työntekijöiden ja elinikäiseen oppimiseen liittyvään toimintaan osallistuvien henkilöiden – sosiaalisen tilanteen parantamista. Hankkeen tärkeimmät toimet:1. Tuotantokeskusten työntekijöiden manuaaliset perustaidot2. Englannin kielen kurssit aloittelijoille3. Advanced Englanti kurssit4. Sosiaali- ja viestintäalan koulutus5. Muut kohderyhmätukitoimintoihin liittyvät palvelut:1. projektinhallinta ja -hallinto2. kohderyhmien julkisuus ja tietoisuus ovat seuraavat: työntekijät, alle 25-vuotiaat, työikäiset – yli 5-vuotiaat työntekijät Koulutus toteutetaan SEZ Krompachy a.s:n työntekijöille. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem tego projektu jest przyczynienie się do rozwoju zasobów ludzkich i poprawy równego dostępu do uczenia się przez całe życie w celu zwiększenia wiedzy, umiejętności i kompetencji kluczowych. Celem projektu jest: Skutecznie podnosić jakość uczenia się przez całe życie w celu podnoszenia kwalifikacji, wiedzy, z naciskiem na rozwój kompetencji kluczowych i pogłębianie wiedzy.Cele szczegółowe:1. Zapewnienie równego dostępu do uczenia się przez całe życie i równych szans do niego, ze szczególnym naciskiem na podnoszenie edukacji i kompetencji kluczowych.2. Poprzez partnerstwo między organizacją edukacyjną a przedsiębiorstwami przyczynia się do pogłębiania i podnoszenia kwalifikacji w celu dostosowania treści OOŚ do wymogów i potrzeb pracodawcy3. Dodatkowe wykształcenie w celu zapewnienia rozwoju osobowości, jej umiejętności i wiedzy z naciskiem na dalsze zastosowanie w życiu zawodowym.Planowane główne działania projektu są przypisane do rodzaju działań określonych w wyzwaniu, a mianowicie: promowanie partnerstw z pracodawcami i organizacjami zawodowymi, stowarzyszeniami pracodawców, stowarzyszeniami i izbami w zakresie tworzenia, innowacji i wdrażania edukacji. Planowane szkolenie pracowników, które zostanie osiągnięte poprzez realizację planowanych działań, ma kluczowe znaczenie nie tylko z punktu widzenia osobistego rozwoju indywidualnego pracownika, ale także pod względem potrzeb pracodawcy. Jednocześnie przyczynimy się do promowania rozwoju zasobów ludzkich, uczenia się przez całe życie oraz, co nie mniej ważne, do poprawy sytuacji społecznej grupy docelowej – pracowników i osób zaangażowanych w działania w ramach uczenia się przez całe życie.Główne działania w ramach projektu:1. Podstawowe umiejętności manualne pracowników w centrach produkcyjnych2. Kursy języka angielskiego dla początkujących3. Kursy zaawansowanego języka angielskiego4. Szkolenie w zakresie społeczno-komunikacji5. Inne usługi na rzecz grupy docelowejdziałania wspierające:1. zarządzanie projektem i administrowanie2. reklama i świadomość grup docelowych to: pracownicy, młodzież poniżej 25 roku życia, osoby starsze w wieku produkcyjnym – pracownicy powyżej 5 lat Edukacja będzie realizowana dla pracowników SSE Krompachy a.s. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem tego projektu jest przyczynienie się do rozwoju zasobów ludzkich i poprawy równego dostępu do uczenia się przez całe życie w celu zwiększenia wiedzy, umiejętności i kompetencji kluczowych. Celem projektu jest: Skutecznie podnosić jakość uczenia się przez całe życie w celu podnoszenia kwalifikacji, wiedzy, z naciskiem na rozwój kompetencji kluczowych i pogłębianie wiedzy.Cele szczegółowe:1. Zapewnienie równego dostępu do uczenia się przez całe życie i równych szans do niego, ze szczególnym naciskiem na podnoszenie edukacji i kompetencji kluczowych.2. Poprzez partnerstwo między organizacją edukacyjną a przedsiębiorstwami przyczynia się do pogłębiania i podnoszenia kwalifikacji w celu dostosowania treści OOŚ do wymogów i potrzeb pracodawcy3. Dodatkowe wykształcenie w celu zapewnienia rozwoju osobowości, jej umiejętności i wiedzy z naciskiem na dalsze zastosowanie w życiu zawodowym.Planowane główne działania projektu są przypisane do rodzaju działań określonych w wyzwaniu, a mianowicie: promowanie partnerstw z pracodawcami i organizacjami zawodowymi, stowarzyszeniami pracodawców, stowarzyszeniami i izbami w zakresie tworzenia, innowacji i wdrażania edukacji. Planowane szkolenie pracowników, które zostanie osiągnięte poprzez realizację planowanych działań, ma kluczowe znaczenie nie tylko z punktu widzenia osobistego rozwoju indywidualnego pracownika, ale także pod względem potrzeb pracodawcy. Jednocześnie przyczynimy się do promowania rozwoju zasobów ludzkich, uczenia się przez całe życie oraz, co nie mniej ważne, do poprawy sytuacji społecznej grupy docelowej – pracowników i osób zaangażowanych w działania w ramach uczenia się przez całe życie.Główne działania w ramach projektu:1. Podstawowe umiejętności manualne pracowników w centrach produkcyjnych2. Kursy języka angielskiego dla początkujących3. Kursy zaawansowanego języka angielskiego4. Szkolenie w zakresie społeczno-komunikacji5. Inne usługi na rzecz grupy docelowejdziałania wspierające:1. zarządzanie projektem i administrowanie2. reklama i świadomość grup docelowych to: pracownicy, młodzież poniżej 25 roku życia, osoby starsze w wieku produkcyjnym – pracownicy powyżej 5 lat Edukacja będzie realizowana dla pracowników SSE Krompachy a.s. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem tego projektu jest przyczynienie się do rozwoju zasobów ludzkich i poprawy równego dostępu do uczenia się przez całe życie w celu zwiększenia wiedzy, umiejętności i kompetencji kluczowych. Celem projektu jest: Skutecznie podnosić jakość uczenia się przez całe życie w celu podnoszenia kwalifikacji, wiedzy, z naciskiem na rozwój kompetencji kluczowych i pogłębianie wiedzy.Cele szczegółowe:1. Zapewnienie równego dostępu do uczenia się przez całe życie i równych szans do niego, ze szczególnym naciskiem na podnoszenie edukacji i kompetencji kluczowych.2. Poprzez partnerstwo między organizacją edukacyjną a przedsiębiorstwami przyczynia się do pogłębiania i podnoszenia kwalifikacji w celu dostosowania treści OOŚ do wymogów i potrzeb pracodawcy3. Dodatkowe wykształcenie w celu zapewnienia rozwoju osobowości, jej umiejętności i wiedzy z naciskiem na dalsze zastosowanie w życiu zawodowym.Planowane główne działania projektu są przypisane do rodzaju działań określonych w wyzwaniu, a mianowicie: promowanie partnerstw z pracodawcami i organizacjami zawodowymi, stowarzyszeniami pracodawców, stowarzyszeniami i izbami w zakresie tworzenia, innowacji i wdrażania edukacji. Planowane szkolenie pracowników, które zostanie osiągnięte poprzez realizację planowanych działań, ma kluczowe znaczenie nie tylko z punktu widzenia osobistego rozwoju indywidualnego pracownika, ale także pod względem potrzeb pracodawcy. Jednocześnie przyczynimy się do promowania rozwoju zasobów ludzkich, uczenia się przez całe życie oraz, co nie mniej ważne, do poprawy sytuacji społecznej grupy docelowej – pracowników i osób zaangażowanych w działania w ramach uczenia się przez całe życie.Główne działania w ramach projektu:1. Podstawowe umiejętności manualne pracowników w centrach produkcyjnych2. Kursy języka angielskiego dla początkujących3. Kursy zaawansowanego języka angielskiego4. Szkolenie w zakresie społeczno-komunikacji5. Inne usługi na rzecz grupy docelowejdziałania wspierające:1. zarządzanie projektem i administrowanie2. reklama i świadomość grup docelowych to: pracownicy, młodzież poniżej 25 roku życia, osoby starsze w wieku produkcyjnym – pracownicy powyżej 5 lat Edukacja będzie realizowana dla pracowników SSE Krompachy a.s. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
E projekt célja, hogy hozzájáruljon a humánerőforrás-fejlesztés előmozdításához és az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés javításához a tudás, a készségek és a kulcskompetenciák növelése érdekében. A projekt célja: Az egész életen át tartó tanulás minőségének hatékony javítása a továbbképzés, a tudás érdekében, hangsúlyt helyezve a kulcskompetenciák fejlesztésére és a tudás elmélyítésére.Különös célkitűzések:1. Az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés és lehetőség biztosítása, hangsúlyt fektetve az oktatás és a kulcskompetenciák fejlesztésére.2. Az oktatási szervezet és az üzleti szféra közötti partnerségen keresztül járuljon hozzá a mélyítéshez és a továbbképzéshez annak érdekében, hogy a környezeti hatásvizsgálat tartalmát a munkáltató igényeihez és igényeihez igazítsa3. További oktatás a személyiség, képességei és tudásának fejlesztése érdekében, hangsúlyt fektetve a munka világában való további alkalmazásra.A projekt tervezett fő tevékenységei a kihívás által azonosított tevékenységek típusához vannak rendelve, nevezetesen: a munkáltatókkal és szakmai szervezetekkel, munkáltatói szövetségekkel, egyesületekkel és kamarákkal való partnerségek előmozdítása az oktatás létrehozása, innovációja és megvalósítása terén. A munkavállalók tervezett képzése, amely a tervezett tevékenységek megvalósításával valósul meg, nemcsak az egyes munkavállalók személyes növekedése szempontjából, hanem a munkáltató igényei szempontjából is döntő fontosságú. Ugyanakkor hozzájárulunk a humánerőforrás-fejlesztés, az egész életen át tartó tanulás előmozdításához, és végül, de nem utolsósorban a célcsoport társadalmi helyzetének javításához – a munkavállalók és az egész életen át tartó tanulás keretében végzett tevékenységekben részt vevő személyek.A projekt fő tevékenységei:1. A termelési központok alkalmazottainak alapvető kézi készségei2. Angol nyelvtanfolyamok kezdőknek3. Haladó angol nyelvtanfolyamok4. Társadalmi-kommunikációs képzés5. A célcsoportot támogató tevékenységekhez nyújtott egyéb szolgáltatások:1. projektmenedzsment és adminisztráció2. a célcsoportok népszerűsítése és tudatossága a következő: alkalmazottak, 25 év alatti fiatalok, munkaképes korúak – 5 évesnél idősebb munkavállalók Az oktatás a SEZ Krompachy a.s. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: E projekt célja, hogy hozzájáruljon a humánerőforrás-fejlesztés előmozdításához és az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés javításához a tudás, a készségek és a kulcskompetenciák növelése érdekében. A projekt célja: Az egész életen át tartó tanulás minőségének hatékony javítása a továbbképzés, a tudás érdekében, hangsúlyt helyezve a kulcskompetenciák fejlesztésére és a tudás elmélyítésére.Különös célkitűzések:1. Az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés és lehetőség biztosítása, hangsúlyt fektetve az oktatás és a kulcskompetenciák fejlesztésére.2. Az oktatási szervezet és az üzleti szféra közötti partnerségen keresztül járuljon hozzá a mélyítéshez és a továbbképzéshez annak érdekében, hogy a környezeti hatásvizsgálat tartalmát a munkáltató igényeihez és igényeihez igazítsa3. További oktatás a személyiség, képességei és tudásának fejlesztése érdekében, hangsúlyt fektetve a munka világában való további alkalmazásra.A projekt tervezett fő tevékenységei a kihívás által azonosított tevékenységek típusához vannak rendelve, nevezetesen: a munkáltatókkal és szakmai szervezetekkel, munkáltatói szövetségekkel, egyesületekkel és kamarákkal való partnerségek előmozdítása az oktatás létrehozása, innovációja és megvalósítása terén. A munkavállalók tervezett képzése, amely a tervezett tevékenységek megvalósításával valósul meg, nemcsak az egyes munkavállalók személyes növekedése szempontjából, hanem a munkáltató igényei szempontjából is döntő fontosságú. Ugyanakkor hozzájárulunk a humánerőforrás-fejlesztés, az egész életen át tartó tanulás előmozdításához, és végül, de nem utolsósorban a célcsoport társadalmi helyzetének javításához – a munkavállalók és az egész életen át tartó tanulás keretében végzett tevékenységekben részt vevő személyek.A projekt fő tevékenységei:1. A termelési központok alkalmazottainak alapvető kézi készségei2. Angol nyelvtanfolyamok kezdőknek3. Haladó angol nyelvtanfolyamok4. Társadalmi-kommunikációs képzés5. A célcsoportot támogató tevékenységekhez nyújtott egyéb szolgáltatások:1. projektmenedzsment és adminisztráció2. a célcsoportok népszerűsítése és tudatossága a következő: alkalmazottak, 25 év alatti fiatalok, munkaképes korúak – 5 évesnél idősebb munkavállalók Az oktatás a SEZ Krompachy a.s. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: E projekt célja, hogy hozzájáruljon a humánerőforrás-fejlesztés előmozdításához és az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés javításához a tudás, a készségek és a kulcskompetenciák növelése érdekében. A projekt célja: Az egész életen át tartó tanulás minőségének hatékony javítása a továbbképzés, a tudás érdekében, hangsúlyt helyezve a kulcskompetenciák fejlesztésére és a tudás elmélyítésére.Különös célkitűzések:1. Az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés és lehetőség biztosítása, hangsúlyt fektetve az oktatás és a kulcskompetenciák fejlesztésére.2. Az oktatási szervezet és az üzleti szféra közötti partnerségen keresztül járuljon hozzá a mélyítéshez és a továbbképzéshez annak érdekében, hogy a környezeti hatásvizsgálat tartalmát a munkáltató igényeihez és igényeihez igazítsa3. További oktatás a személyiség, képességei és tudásának fejlesztése érdekében, hangsúlyt fektetve a munka világában való további alkalmazásra.A projekt tervezett fő tevékenységei a kihívás által azonosított tevékenységek típusához vannak rendelve, nevezetesen: a munkáltatókkal és szakmai szervezetekkel, munkáltatói szövetségekkel, egyesületekkel és kamarákkal való partnerségek előmozdítása az oktatás létrehozása, innovációja és megvalósítása terén. A munkavállalók tervezett képzése, amely a tervezett tevékenységek megvalósításával valósul meg, nemcsak az egyes munkavállalók személyes növekedése szempontjából, hanem a munkáltató igényei szempontjából is döntő fontosságú. Ugyanakkor hozzájárulunk a humánerőforrás-fejlesztés, az egész életen át tartó tanulás előmozdításához, és végül, de nem utolsósorban a célcsoport társadalmi helyzetének javításához – a munkavállalók és az egész életen át tartó tanulás keretében végzett tevékenységekben részt vevő személyek.A projekt fő tevékenységei:1. A termelési központok alkalmazottainak alapvető kézi készségei2. Angol nyelvtanfolyamok kezdőknek3. Haladó angol nyelvtanfolyamok4. Társadalmi-kommunikációs képzés5. A célcsoportot támogató tevékenységekhez nyújtott egyéb szolgáltatások:1. projektmenedzsment és adminisztráció2. a célcsoportok népszerűsítése és tudatossága a következő: alkalmazottak, 25 év alatti fiatalok, munkaképes korúak – 5 évesnél idősebb munkavállalók Az oktatás a SEZ Krompachy a.s. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem tohoto projektu je přispět k podpoře rozvoje lidských zdrojů a zlepšení rovného přístupu k celoživotnímu učení s cílem zvýšit znalosti, dovednosti a klíčové kompetence. Cílem projektu je: Účinně zvyšovat kvalitu celoživotního učení za účelem prohlubování dovedností a znalostí s důrazem na rozvoj klíčových kompetencí a prohlubování znalostí.Specifické cíle:1. Zajistit rovný přístup a příležitosti k celoživotnímu učení s důrazem na zvyšování vzdělávání a klíčových kompetencí.2. Prostřednictvím partnerství mezi vzdělávací organizací a podnikem přispívat k prohlubování a zvyšování kvalifikace s cílem přizpůsobit obsah EIA požadavkům a potřebám zaměstnavatele3. Další vzdělávání pro zajištění rozvoje osobnosti, jejích schopností a znalostí s důrazem na další uplatnění v pracovním životě.Plánované hlavní činnosti projektu jsou přiřazeny typu činností identifikovaných v dané výzvě, a to: podpora partnerství se zaměstnavateli a profesními organizacemi, sdruženími zaměstnavatelů, sdruženími a komorami při vytváření, inovaci a zavádění vzdělávání. Plánované školení zaměstnanců, kterého bude dosaženo realizací plánovaných činností, má zásadní význam nejen z hlediska osobního růstu jednotlivých zaměstnanců, ale i z hlediska potřeb zaměstnavatele. Zároveň přispějeme k podpoře rozvoje lidských zdrojů, celoživotního učení a v neposlední řadě ke zlepšení sociální situace cílové skupiny – zaměstnanců a osob zapojených do činností v rámci celoživotního učení.Hlavní aktivity projektu:1. Základní manuální dovednosti zaměstnanců ve výrobních centrech2. Kurzy angličtiny pro začátečníky3. Pokročilé kurzy angličtiny4. Socio-komunikační školení5. Ostatní služby pro činnosti podpory cílové skupiny:1. řízení projektů a administrativa2. propagace cílových skupin a povědomí o nich jsou: zaměstnanci, mladí lidé do 25 let, starší lidé v produktivním věku – zaměstnanci nad 5 let Vzdělávání bude realizováno pro zaměstnance SEZ Krompachy a.s. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem tohoto projektu je přispět k podpoře rozvoje lidských zdrojů a zlepšení rovného přístupu k celoživotnímu učení s cílem zvýšit znalosti, dovednosti a klíčové kompetence. Cílem projektu je: Účinně zvyšovat kvalitu celoživotního učení za účelem prohlubování dovedností a znalostí s důrazem na rozvoj klíčových kompetencí a prohlubování znalostí.Specifické cíle:1. Zajistit rovný přístup a příležitosti k celoživotnímu učení s důrazem na zvyšování vzdělávání a klíčových kompetencí.2. Prostřednictvím partnerství mezi vzdělávací organizací a podnikem přispívat k prohlubování a zvyšování kvalifikace s cílem přizpůsobit obsah EIA požadavkům a potřebám zaměstnavatele3. Další vzdělávání pro zajištění rozvoje osobnosti, jejích schopností a znalostí s důrazem na další uplatnění v pracovním životě.Plánované hlavní činnosti projektu jsou přiřazeny typu činností identifikovaných v dané výzvě, a to: podpora partnerství se zaměstnavateli a profesními organizacemi, sdruženími zaměstnavatelů, sdruženími a komorami při vytváření, inovaci a zavádění vzdělávání. Plánované školení zaměstnanců, kterého bude dosaženo realizací plánovaných činností, má zásadní význam nejen z hlediska osobního růstu jednotlivých zaměstnanců, ale i z hlediska potřeb zaměstnavatele. Zároveň přispějeme k podpoře rozvoje lidských zdrojů, celoživotního učení a v neposlední řadě ke zlepšení sociální situace cílové skupiny – zaměstnanců a osob zapojených do činností v rámci celoživotního učení.Hlavní aktivity projektu:1. Základní manuální dovednosti zaměstnanců ve výrobních centrech2. Kurzy angličtiny pro začátečníky3. Pokročilé kurzy angličtiny4. Socio-komunikační školení5. Ostatní služby pro činnosti podpory cílové skupiny:1. řízení projektů a administrativa2. propagace cílových skupin a povědomí o nich jsou: zaměstnanci, mladí lidé do 25 let, starší lidé v produktivním věku – zaměstnanci nad 5 let Vzdělávání bude realizováno pro zaměstnance SEZ Krompachy a.s. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem tohoto projektu je přispět k podpoře rozvoje lidských zdrojů a zlepšení rovného přístupu k celoživotnímu učení s cílem zvýšit znalosti, dovednosti a klíčové kompetence. Cílem projektu je: Účinně zvyšovat kvalitu celoživotního učení za účelem prohlubování dovedností a znalostí s důrazem na rozvoj klíčových kompetencí a prohlubování znalostí.Specifické cíle:1. Zajistit rovný přístup a příležitosti k celoživotnímu učení s důrazem na zvyšování vzdělávání a klíčových kompetencí.2. Prostřednictvím partnerství mezi vzdělávací organizací a podnikem přispívat k prohlubování a zvyšování kvalifikace s cílem přizpůsobit obsah EIA požadavkům a potřebám zaměstnavatele3. Další vzdělávání pro zajištění rozvoje osobnosti, jejích schopností a znalostí s důrazem na další uplatnění v pracovním životě.Plánované hlavní činnosti projektu jsou přiřazeny typu činností identifikovaných v dané výzvě, a to: podpora partnerství se zaměstnavateli a profesními organizacemi, sdruženími zaměstnavatelů, sdruženími a komorami při vytváření, inovaci a zavádění vzdělávání. Plánované školení zaměstnanců, kterého bude dosaženo realizací plánovaných činností, má zásadní význam nejen z hlediska osobního růstu jednotlivých zaměstnanců, ale i z hlediska potřeb zaměstnavatele. Zároveň přispějeme k podpoře rozvoje lidských zdrojů, celoživotního učení a v neposlední řadě ke zlepšení sociální situace cílové skupiny – zaměstnanců a osob zapojených do činností v rámci celoživotního učení.Hlavní aktivity projektu:1. Základní manuální dovednosti zaměstnanců ve výrobních centrech2. Kurzy angličtiny pro začátečníky3. Pokročilé kurzy angličtiny4. Socio-komunikační školení5. Ostatní služby pro činnosti podpory cílové skupiny:1. řízení projektů a administrativa2. propagace cílových skupin a povědomí o nich jsou: zaměstnanci, mladí lidé do 25 let, starší lidé v produktivním věku – zaměstnanci nad 5 let Vzdělávání bude realizováno pro zaměstnance SEZ Krompachy a.s. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šā projekta mērķis ir veicināt cilvēkresursu attīstību un uzlabot vienlīdzīgu piekļuvi mūžizglītībai, lai palielinātu zināšanas, prasmes un pamatprasmes. Projekta mērķis ir: Efektīvi uzlabot mūžizglītības kvalitāti prasmju un zināšanu pilnveides nolūkā, īpašu uzmanību pievēršot pamatprasmju attīstīšanai un zināšanu padziļināšanai.Īpaši mērķi:1. Nodrošināt vienlīdzīgu piekļuvi un iespējas mūžizglītībai, uzsvaru liekot uz izglītības un pamatprasmju uzlabošanu.2. Veidojot partnerību starp izglītības organizāciju un uzņēmumu, veicināt prasmju padziļināšanu un pilnveidi, lai IVN saturu pielāgotu darba devēja prasībām un vajadzībām3. Papildu izglītība, lai nodrošinātu personības, viņas spēju un zināšanu attīstību ar uzsvaru uz turpmāku pielietojumu darba dzīvē. Plānotās projekta galvenās aktivitātes ir saistītas ar izaicinājuma identificēto aktivitāšu veidu, proti: veicināt partnerības ar darba devējiem un profesionālajām organizācijām, darba devēju apvienībām, apvienībām un palātām izglītības izveidē, inovācijā un īstenošanā. Plānotā darbinieku apmācība, kas tiks sasniegta, īstenojot plānotās aktivitātes, ir būtiska ne tikai no individuālā darbinieka personīgās izaugsmes viedokļa, bet arī no darba devēja vajadzību viedokļa. Tajā pašā laikā mēs palīdzēsim veicināt cilvēkresursu attīstību, mūžizglītību un, visbeidzot, bet ne mazāk svarīgi — uzlabot mērķa grupas sociālo situāciju — darbiniekus un personas, kas iesaistītas pasākumos mūžizglītības ietvaros.Projekta galvenās aktivitātes:1. Ražošanas centru darbinieku manuālās pamatprasmes2. Angļu valodas kursi iesācējiem3. Uzlabotie angļu valodas kursi4. Sociālās komunikācijas apmācība5. Citi pakalpojumi mērķa grupaiatbalsta aktivitātes:1. projektu vadība un administrēšana2. mērķgrupu publicitāte un informētība ir: darbinieki, jaunieši līdz 25 gadu vecumam, gados vecāki cilvēki darbspējīgā vecumā — darbinieki, kas vecāki par 5 gadiem, SEZ Krompachy a.s darbiniekiem tiks ieviesta izglītība. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šā projekta mērķis ir veicināt cilvēkresursu attīstību un uzlabot vienlīdzīgu piekļuvi mūžizglītībai, lai palielinātu zināšanas, prasmes un pamatprasmes. Projekta mērķis ir: Efektīvi uzlabot mūžizglītības kvalitāti prasmju un zināšanu pilnveides nolūkā, īpašu uzmanību pievēršot pamatprasmju attīstīšanai un zināšanu padziļināšanai.Īpaši mērķi:1. Nodrošināt vienlīdzīgu piekļuvi un iespējas mūžizglītībai, uzsvaru liekot uz izglītības un pamatprasmju uzlabošanu.2. Veidojot partnerību starp izglītības organizāciju un uzņēmumu, veicināt prasmju padziļināšanu un pilnveidi, lai IVN saturu pielāgotu darba devēja prasībām un vajadzībām3. Papildu izglītība, lai nodrošinātu personības, viņas spēju un zināšanu attīstību ar uzsvaru uz turpmāku pielietojumu darba dzīvē. Plānotās projekta galvenās aktivitātes ir saistītas ar izaicinājuma identificēto aktivitāšu veidu, proti: veicināt partnerības ar darba devējiem un profesionālajām organizācijām, darba devēju apvienībām, apvienībām un palātām izglītības izveidē, inovācijā un īstenošanā. Plānotā darbinieku apmācība, kas tiks sasniegta, īstenojot plānotās aktivitātes, ir būtiska ne tikai no individuālā darbinieka personīgās izaugsmes viedokļa, bet arī no darba devēja vajadzību viedokļa. Tajā pašā laikā mēs palīdzēsim veicināt cilvēkresursu attīstību, mūžizglītību un, visbeidzot, bet ne mazāk svarīgi — uzlabot mērķa grupas sociālo situāciju — darbiniekus un personas, kas iesaistītas pasākumos mūžizglītības ietvaros.Projekta galvenās aktivitātes:1. Ražošanas centru darbinieku manuālās pamatprasmes2. Angļu valodas kursi iesācējiem3. Uzlabotie angļu valodas kursi4. Sociālās komunikācijas apmācība5. Citi pakalpojumi mērķa grupaiatbalsta aktivitātes:1. projektu vadība un administrēšana2. mērķgrupu publicitāte un informētība ir: darbinieki, jaunieši līdz 25 gadu vecumam, gados vecāki cilvēki darbspējīgā vecumā — darbinieki, kas vecāki par 5 gadiem, SEZ Krompachy a.s darbiniekiem tiks ieviesta izglītība. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šā projekta mērķis ir veicināt cilvēkresursu attīstību un uzlabot vienlīdzīgu piekļuvi mūžizglītībai, lai palielinātu zināšanas, prasmes un pamatprasmes. Projekta mērķis ir: Efektīvi uzlabot mūžizglītības kvalitāti prasmju un zināšanu pilnveides nolūkā, īpašu uzmanību pievēršot pamatprasmju attīstīšanai un zināšanu padziļināšanai.Īpaši mērķi:1. Nodrošināt vienlīdzīgu piekļuvi un iespējas mūžizglītībai, uzsvaru liekot uz izglītības un pamatprasmju uzlabošanu.2. Veidojot partnerību starp izglītības organizāciju un uzņēmumu, veicināt prasmju padziļināšanu un pilnveidi, lai IVN saturu pielāgotu darba devēja prasībām un vajadzībām3. Papildu izglītība, lai nodrošinātu personības, viņas spēju un zināšanu attīstību ar uzsvaru uz turpmāku pielietojumu darba dzīvē. Plānotās projekta galvenās aktivitātes ir saistītas ar izaicinājuma identificēto aktivitāšu veidu, proti: veicināt partnerības ar darba devējiem un profesionālajām organizācijām, darba devēju apvienībām, apvienībām un palātām izglītības izveidē, inovācijā un īstenošanā. Plānotā darbinieku apmācība, kas tiks sasniegta, īstenojot plānotās aktivitātes, ir būtiska ne tikai no individuālā darbinieka personīgās izaugsmes viedokļa, bet arī no darba devēja vajadzību viedokļa. Tajā pašā laikā mēs palīdzēsim veicināt cilvēkresursu attīstību, mūžizglītību un, visbeidzot, bet ne mazāk svarīgi — uzlabot mērķa grupas sociālo situāciju — darbiniekus un personas, kas iesaistītas pasākumos mūžizglītības ietvaros.Projekta galvenās aktivitātes:1. Ražošanas centru darbinieku manuālās pamatprasmes2. Angļu valodas kursi iesācējiem3. Uzlabotie angļu valodas kursi4. Sociālās komunikācijas apmācība5. Citi pakalpojumi mērķa grupaiatbalsta aktivitātes:1. projektu vadība un administrēšana2. mērķgrupu publicitāte un informētība ir: darbinieki, jaunieši līdz 25 gadu vecumam, gados vecāki cilvēki darbspējīgā vecumā — darbinieki, kas vecāki par 5 gadiem, SEZ Krompachy a.s darbiniekiem tiks ieviesta izglītība. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal seo rannchuidiú le forbairt acmhainní daonna a chur chun cinn agus rochtain chomhionann ar fhoghlaim ar feadh an tsaoil a fheabhsú chun eolas, scileanna agus príomhinniúlachtaí a mhéadú. Is é aidhm an tionscadail: Feabhas éifeachtach a chur ar cháilíocht na foghlama ar feadh an tsaoil chun críche uas-scilithe agus eolais, agus béim á leagan ar phríomhinniúlachtaí a fhorbairt agus eolas a dhoimhniú. A áirithiú go mbeidh rochtain chomhionann agus deiseanna comhionanna ann don fhoghlaim ar feadh an tsaoil agus béim á leagan ar an oideachas agus ar na príomhinniúlachtaí a ardú.2. Trí chomhpháirtíocht idir an eagraíocht oideachais agus an gnó, rannchuidiú le doimhniú agus uas-sciliú chun ábhar an MTC a chur in oiriúint do riachtanais agus do riachtanais an fhostóra3. Oideachas breise chun a chinntiú go bhforbrófar pearsantacht, a cumais agus a heolas le béim ar chur i bhfeidhm breise sa saol oibre. comhpháirtíochtaí a chur chun cinn le fostóirí agus le heagraíochtaí gairmiúla, le comhlachais fostóirí, le cumainn agus le comhlachais i gcruthú, i nuálaíocht agus i gcur chun feidhme an oideachais. Tá an oiliúint bheartaithe d’fhostaithe, a bhainfear amach trí ghníomhaíochtaí pleanáilte a chur chun feidhme, ríthábhachtach, ní hamháin ó thaobh fhás pearsanta an fhostaí aonair de, ach ó thaobh riachtanais an fhostóra de freisin. Ag an am céanna, cuirfimid le forbairt acmhainní daonna, foghlaim ar feadh an tsaoil a chur chun cinn agus, ar deireadh, le feabhas a chur ar staid shóisialta an spriocghrúpa — fostaithe agus daoine a bhfuil baint acu le gníomhaíochtaí faoi chuimsiú na foghlama ar feadh an tsaoil.Príomhghníomhaíochtaí an tionscadail:1. Bunscileanna láimhe fostaithe in ionaid táirgthe2. Cúrsaí Béarla do thosaitheoirí3. Ardchúrsaí Béarla4. Oiliúint sochchumarsáide5. Seirbhísí eile don spriocghrúpa Gníomhaíochtaí tacaíochta:1. bainistíocht agus riarachán tionscadal2. is iad seo a leanas poiblíocht agus feasacht na Spriocghrúpaí: fostaithe, daoine óga faoi bhun 25, daoine scothaosta d’aois oibre — fostaithe os cionn 5 bliana Oideachas a chur i bhfeidhm d’fhostaithe de SEZ Krompachy a.s. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal seo rannchuidiú le forbairt acmhainní daonna a chur chun cinn agus rochtain chomhionann ar fhoghlaim ar feadh an tsaoil a fheabhsú chun eolas, scileanna agus príomhinniúlachtaí a mhéadú. Is é aidhm an tionscadail: Feabhas éifeachtach a chur ar cháilíocht na foghlama ar feadh an tsaoil chun críche uas-scilithe agus eolais, agus béim á leagan ar phríomhinniúlachtaí a fhorbairt agus eolas a dhoimhniú. A áirithiú go mbeidh rochtain chomhionann agus deiseanna comhionanna ann don fhoghlaim ar feadh an tsaoil agus béim á leagan ar an oideachas agus ar na príomhinniúlachtaí a ardú.2. Trí chomhpháirtíocht idir an eagraíocht oideachais agus an gnó, rannchuidiú le doimhniú agus uas-sciliú chun ábhar an MTC a chur in oiriúint do riachtanais agus do riachtanais an fhostóra3. Oideachas breise chun a chinntiú go bhforbrófar pearsantacht, a cumais agus a heolas le béim ar chur i bhfeidhm breise sa saol oibre. comhpháirtíochtaí a chur chun cinn le fostóirí agus le heagraíochtaí gairmiúla, le comhlachais fostóirí, le cumainn agus le comhlachais i gcruthú, i nuálaíocht agus i gcur chun feidhme an oideachais. Tá an oiliúint bheartaithe d’fhostaithe, a bhainfear amach trí ghníomhaíochtaí pleanáilte a chur chun feidhme, ríthábhachtach, ní hamháin ó thaobh fhás pearsanta an fhostaí aonair de, ach ó thaobh riachtanais an fhostóra de freisin. Ag an am céanna, cuirfimid le forbairt acmhainní daonna, foghlaim ar feadh an tsaoil a chur chun cinn agus, ar deireadh, le feabhas a chur ar staid shóisialta an spriocghrúpa — fostaithe agus daoine a bhfuil baint acu le gníomhaíochtaí faoi chuimsiú na foghlama ar feadh an tsaoil.Príomhghníomhaíochtaí an tionscadail:1. Bunscileanna láimhe fostaithe in ionaid táirgthe2. Cúrsaí Béarla do thosaitheoirí3. Ardchúrsaí Béarla4. Oiliúint sochchumarsáide5. Seirbhísí eile don spriocghrúpa Gníomhaíochtaí tacaíochta:1. bainistíocht agus riarachán tionscadal2. is iad seo a leanas poiblíocht agus feasacht na Spriocghrúpaí: fostaithe, daoine óga faoi bhun 25, daoine scothaosta d’aois oibre — fostaithe os cionn 5 bliana Oideachas a chur i bhfeidhm d’fhostaithe de SEZ Krompachy a.s. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é is aidhm don tionscadal seo rannchuidiú le forbairt acmhainní daonna a chur chun cinn agus rochtain chomhionann ar fhoghlaim ar feadh an tsaoil a fheabhsú chun eolas, scileanna agus príomhinniúlachtaí a mhéadú. Is é aidhm an tionscadail: Feabhas éifeachtach a chur ar cháilíocht na foghlama ar feadh an tsaoil chun críche uas-scilithe agus eolais, agus béim á leagan ar phríomhinniúlachtaí a fhorbairt agus eolas a dhoimhniú. A áirithiú go mbeidh rochtain chomhionann agus deiseanna comhionanna ann don fhoghlaim ar feadh an tsaoil agus béim á leagan ar an oideachas agus ar na príomhinniúlachtaí a ardú.2. Trí chomhpháirtíocht idir an eagraíocht oideachais agus an gnó, rannchuidiú le doimhniú agus uas-sciliú chun ábhar an MTC a chur in oiriúint do riachtanais agus do riachtanais an fhostóra3. Oideachas breise chun a chinntiú go bhforbrófar pearsantacht, a cumais agus a heolas le béim ar chur i bhfeidhm breise sa saol oibre. comhpháirtíochtaí a chur chun cinn le fostóirí agus le heagraíochtaí gairmiúla, le comhlachais fostóirí, le cumainn agus le comhlachais i gcruthú, i nuálaíocht agus i gcur chun feidhme an oideachais. Tá an oiliúint bheartaithe d’fhostaithe, a bhainfear amach trí ghníomhaíochtaí pleanáilte a chur chun feidhme, ríthábhachtach, ní hamháin ó thaobh fhás pearsanta an fhostaí aonair de, ach ó thaobh riachtanais an fhostóra de freisin. Ag an am céanna, cuirfimid le forbairt acmhainní daonna, foghlaim ar feadh an tsaoil a chur chun cinn agus, ar deireadh, le feabhas a chur ar staid shóisialta an spriocghrúpa — fostaithe agus daoine a bhfuil baint acu le gníomhaíochtaí faoi chuimsiú na foghlama ar feadh an tsaoil.Príomhghníomhaíochtaí an tionscadail:1. Bunscileanna láimhe fostaithe in ionaid táirgthe2. Cúrsaí Béarla do thosaitheoirí3. Ardchúrsaí Béarla4. Oiliúint sochchumarsáide5. Seirbhísí eile don spriocghrúpa Gníomhaíochtaí tacaíochta:1. bainistíocht agus riarachán tionscadal2. is iad seo a leanas poiblíocht agus feasacht na Spriocghrúpaí: fostaithe, daoine óga faoi bhun 25, daoine scothaosta d’aois oibre — fostaithe os cionn 5 bliana Oideachas a chur i bhfeidhm d’fhostaithe de SEZ Krompachy a.s. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj tega projekta je prispevati k spodbujanju razvoja človeških virov in izboljšanju enakega dostopa do vseživljenjskega učenja, da bi povečali znanje, spretnosti in ključne kompetence. Cilj projekta je: Učinkovito izboljšati kakovost vseživljenjskega učenja za namene izpopolnjevanja, znanja s poudarkom na razvoju ključnih kompetenc in poglabljanju znanja.Posebni cilji:1. Zagotoviti enak dostop in priložnosti za vseživljenjsko učenje s poudarkom na izobraževanju in ključnih kompetencah.2. S partnerstvom med izobraževalno organizacijo in podjetji prispeva k poglabljanju in izpopolnjevanju, da bi vsebino presoje vplivov na okolje prilagodili zahtevam in potrebam delodajalca3. Dodatno izobraževanje za zagotovitev razvoja osebnosti, njenih sposobnosti in znanja s poudarkom na nadaljnji uporabi v delovnem življenju.Načrtovane glavne aktivnosti projekta so dodeljene vrsti aktivnosti, ki jih je opredelil izziv, in sicer: spodbujanje partnerstev z delodajalci in poklicnimi organizacijami, združenji delodajalcev, združenji in zbornicami pri ustvarjanju, inovacijah in izvajanju izobraževanja. Načrtovano usposabljanje zaposlenih, ki bo doseženo z izvajanjem načrtovanih aktivnosti, je ključnega pomena ne le z vidika osebne rasti posameznega zaposlenega, temveč tudi z vidika potreb delodajalca. Hkrati bomo prispevali k spodbujanju razvoja človeških virov, vseživljenjskega učenja in nenazadnje k izboljšanju socialnega položaja ciljne skupine – zaposlenih in oseb, vključenih v aktivnosti v okviru vseživljenjskega učenja.Glavne aktivnosti projekta:1. Osnovne ročne spretnosti zaposlenih v proizvodnih centrih2. Angleški jezikovni tečaji za začetnike3. Napredni tečaji angleščine4. Socialno-komunikacijsko usposabljanje5. Druge storitve za dejavnosti podpore ciljnim skupinam:1. vodenje projektov in administracija2. obveščanje javnosti in ozaveščenost ciljnih skupin sta: zaposleni, mladi, mlajši od 25 let, starejši delovno sposobni ljudje – zaposleni nad 5 let Izobraževanje se bo izvajalo za zaposlene v SEZ Krompachy a.s. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj tega projekta je prispevati k spodbujanju razvoja človeških virov in izboljšanju enakega dostopa do vseživljenjskega učenja, da bi povečali znanje, spretnosti in ključne kompetence. Cilj projekta je: Učinkovito izboljšati kakovost vseživljenjskega učenja za namene izpopolnjevanja, znanja s poudarkom na razvoju ključnih kompetenc in poglabljanju znanja.Posebni cilji:1. Zagotoviti enak dostop in priložnosti za vseživljenjsko učenje s poudarkom na izobraževanju in ključnih kompetencah.2. S partnerstvom med izobraževalno organizacijo in podjetji prispeva k poglabljanju in izpopolnjevanju, da bi vsebino presoje vplivov na okolje prilagodili zahtevam in potrebam delodajalca3. Dodatno izobraževanje za zagotovitev razvoja osebnosti, njenih sposobnosti in znanja s poudarkom na nadaljnji uporabi v delovnem življenju.Načrtovane glavne aktivnosti projekta so dodeljene vrsti aktivnosti, ki jih je opredelil izziv, in sicer: spodbujanje partnerstev z delodajalci in poklicnimi organizacijami, združenji delodajalcev, združenji in zbornicami pri ustvarjanju, inovacijah in izvajanju izobraževanja. Načrtovano usposabljanje zaposlenih, ki bo doseženo z izvajanjem načrtovanih aktivnosti, je ključnega pomena ne le z vidika osebne rasti posameznega zaposlenega, temveč tudi z vidika potreb delodajalca. Hkrati bomo prispevali k spodbujanju razvoja človeških virov, vseživljenjskega učenja in nenazadnje k izboljšanju socialnega položaja ciljne skupine – zaposlenih in oseb, vključenih v aktivnosti v okviru vseživljenjskega učenja.Glavne aktivnosti projekta:1. Osnovne ročne spretnosti zaposlenih v proizvodnih centrih2. Angleški jezikovni tečaji za začetnike3. Napredni tečaji angleščine4. Socialno-komunikacijsko usposabljanje5. Druge storitve za dejavnosti podpore ciljnim skupinam:1. vodenje projektov in administracija2. obveščanje javnosti in ozaveščenost ciljnih skupin sta: zaposleni, mladi, mlajši od 25 let, starejši delovno sposobni ljudje – zaposleni nad 5 let Izobraževanje se bo izvajalo za zaposlene v SEZ Krompachy a.s. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj tega projekta je prispevati k spodbujanju razvoja človeških virov in izboljšanju enakega dostopa do vseživljenjskega učenja, da bi povečali znanje, spretnosti in ključne kompetence. Cilj projekta je: Učinkovito izboljšati kakovost vseživljenjskega učenja za namene izpopolnjevanja, znanja s poudarkom na razvoju ključnih kompetenc in poglabljanju znanja.Posebni cilji:1. Zagotoviti enak dostop in priložnosti za vseživljenjsko učenje s poudarkom na izobraževanju in ključnih kompetencah.2. S partnerstvom med izobraževalno organizacijo in podjetji prispeva k poglabljanju in izpopolnjevanju, da bi vsebino presoje vplivov na okolje prilagodili zahtevam in potrebam delodajalca3. Dodatno izobraževanje za zagotovitev razvoja osebnosti, njenih sposobnosti in znanja s poudarkom na nadaljnji uporabi v delovnem življenju.Načrtovane glavne aktivnosti projekta so dodeljene vrsti aktivnosti, ki jih je opredelil izziv, in sicer: spodbujanje partnerstev z delodajalci in poklicnimi organizacijami, združenji delodajalcev, združenji in zbornicami pri ustvarjanju, inovacijah in izvajanju izobraževanja. Načrtovano usposabljanje zaposlenih, ki bo doseženo z izvajanjem načrtovanih aktivnosti, je ključnega pomena ne le z vidika osebne rasti posameznega zaposlenega, temveč tudi z vidika potreb delodajalca. Hkrati bomo prispevali k spodbujanju razvoja človeških virov, vseživljenjskega učenja in nenazadnje k izboljšanju socialnega položaja ciljne skupine – zaposlenih in oseb, vključenih v aktivnosti v okviru vseživljenjskega učenja.Glavne aktivnosti projekta:1. Osnovne ročne spretnosti zaposlenih v proizvodnih centrih2. Angleški jezikovni tečaji za začetnike3. Napredni tečaji angleščine4. Socialno-komunikacijsko usposabljanje5. Druge storitve za dejavnosti podpore ciljnim skupinam:1. vodenje projektov in administracija2. obveščanje javnosti in ozaveščenost ciljnih skupin sta: zaposleni, mladi, mlajši od 25 let, starejši delovno sposobni ljudje – zaposleni nad 5 let Izobraževanje se bo izvajalo za zaposlene v SEZ Krompachy a.s. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на този проект е да допринесе за насърчаване на развитието на човешките ресурси и подобряване на равния достъп до учене през целия живот с цел повишаване на знанията, уменията и ключовите компетентности. Целта на проекта е: Ефективно повишаване на качеството на ученето през целия живот с цел повишаване на квалификацията, знания, с акцент върху развитието на ключови компетентности и задълбочаване на знанията.Специфични цели:1. Гарантиране на равен достъп и възможности за учене през целия живот с акцент върху повишаването на образованието и ключовите компетентности.2. Чрез партньорство между образователната организация и бизнеса допринася за задълбочаване и повишаване на квалификацията с цел адаптиране на съдържанието на ОВОС към изискванията и нуждите на работодателя3. Допълнително образование, за да се гарантира развитието на личността, нейните способности и знания с акцент върху по-нататъшното прилагане в професионалния живот. Планираните основни дейности по проекта са насочени към вида дейности, идентифицирани от предизвикателството, а именно: насърчаване на партньорства с работодатели и професионални организации, сдружения на работодателите, асоциации и камари в създаването, иновациите и прилагането на образованието. Планираното обучение на служителите, което ще бъде постигнато чрез изпълнение на планираните дейности, е от решаващо значение не само от гледна точка на личностното израстване на отделния работник, но и от гледна точка на нуждите на работодателя. В същото време ще допринесем за насърчаване на развитието на човешките ресурси, ученето през целия живот и, не на последно място, за подобряване на социалното положение на целевата група — служители и лица, участващи в дейности в рамките на ученето през целия живот. Основни дейности по проекта:1. Основни ръчни умения на служителите в производствените центрове2. Курсове по английски език за начинаещи3. Курсове по английски за напреднали4. Социално-комуникационно обучение5. Други услуги за дейностите за подпомагане на целевата група:1. управление на проекти и администрация2. публичност и осведоменост за целевите групи са: служители, младежи под 25 години, по-възрастни хора в трудоспособна възраст — служители над 5 години Образование ще се прилага за служителите на SEZ Krompachy a.s. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на този проект е да допринесе за насърчаване на развитието на човешките ресурси и подобряване на равния достъп до учене през целия живот с цел повишаване на знанията, уменията и ключовите компетентности. Целта на проекта е: Ефективно повишаване на качеството на ученето през целия живот с цел повишаване на квалификацията, знания, с акцент върху развитието на ключови компетентности и задълбочаване на знанията.Специфични цели:1. Гарантиране на равен достъп и възможности за учене през целия живот с акцент върху повишаването на образованието и ключовите компетентности.2. Чрез партньорство между образователната организация и бизнеса допринася за задълбочаване и повишаване на квалификацията с цел адаптиране на съдържанието на ОВОС към изискванията и нуждите на работодателя3. Допълнително образование, за да се гарантира развитието на личността, нейните способности и знания с акцент върху по-нататъшното прилагане в професионалния живот. Планираните основни дейности по проекта са насочени към вида дейности, идентифицирани от предизвикателството, а именно: насърчаване на партньорства с работодатели и професионални организации, сдружения на работодателите, асоциации и камари в създаването, иновациите и прилагането на образованието. Планираното обучение на служителите, което ще бъде постигнато чрез изпълнение на планираните дейности, е от решаващо значение не само от гледна точка на личностното израстване на отделния работник, но и от гледна точка на нуждите на работодателя. В същото време ще допринесем за насърчаване на развитието на човешките ресурси, ученето през целия живот и, не на последно място, за подобряване на социалното положение на целевата група — служители и лица, участващи в дейности в рамките на ученето през целия живот. Основни дейности по проекта:1. Основни ръчни умения на служителите в производствените центрове2. Курсове по английски език за начинаещи3. Курсове по английски за напреднали4. Социално-комуникационно обучение5. Други услуги за дейностите за подпомагане на целевата група:1. управление на проекти и администрация2. публичност и осведоменост за целевите групи са: служители, младежи под 25 години, по-възрастни хора в трудоспособна възраст — служители над 5 години Образование ще се прилага за служителите на SEZ Krompachy a.s. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на този проект е да допринесе за насърчаване на развитието на човешките ресурси и подобряване на равния достъп до учене през целия живот с цел повишаване на знанията, уменията и ключовите компетентности. Целта на проекта е: Ефективно повишаване на качеството на ученето през целия живот с цел повишаване на квалификацията, знания, с акцент върху развитието на ключови компетентности и задълбочаване на знанията.Специфични цели:1. Гарантиране на равен достъп и възможности за учене през целия живот с акцент върху повишаването на образованието и ключовите компетентности.2. Чрез партньорство между образователната организация и бизнеса допринася за задълбочаване и повишаване на квалификацията с цел адаптиране на съдържанието на ОВОС към изискванията и нуждите на работодателя3. Допълнително образование, за да се гарантира развитието на личността, нейните способности и знания с акцент върху по-нататъшното прилагане в професионалния живот. Планираните основни дейности по проекта са насочени към вида дейности, идентифицирани от предизвикателството, а именно: насърчаване на партньорства с работодатели и професионални организации, сдружения на работодателите, асоциации и камари в създаването, иновациите и прилагането на образованието. Планираното обучение на служителите, което ще бъде постигнато чрез изпълнение на планираните дейности, е от решаващо значение не само от гледна точка на личностното израстване на отделния работник, но и от гледна точка на нуждите на работодателя. В същото време ще допринесем за насърчаване на развитието на човешките ресурси, ученето през целия живот и, не на последно място, за подобряване на социалното положение на целевата група — служители и лица, участващи в дейности в рамките на ученето през целия живот. Основни дейности по проекта:1. Основни ръчни умения на служителите в производствените центрове2. Курсове по английски език за начинаещи3. Курсове по английски за напреднали4. Социално-комуникационно обучение5. Други услуги за дейностите за подпомагане на целевата група:1. управление на проекти и администрация2. публичност и осведоменост за целевите групи са: служители, младежи под 25 години, по-възрастни хора в трудоспособна възраст — служители над 5 години Образование ще се прилага за служителите на SEZ Krompachy a.s. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jikkontribwixxi għall-promozzjoni tal-iżvilupp tar-riżorsi umani u għat-titjib tal-aċċess ugwali għat-tagħlim tul il-ħajja sabiex jiżdiedu l-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi ewlenin. L-għan tal-proġett huwa li: Ittejjeb b’mod effettiv il-kwalità tat-tagħlim tul il-ħajja bil-għan li ttejjeb il-ħiliet, l-għarfien, b’enfasi fuq l-iżvilupp tal-kompetenzi ewlenin u l-approfondiment tal-għarfien.Għanijiet speċifiċi:1. Jiżguraw aċċess ugwali u opportunità għat-tagħlim tul il-ħajja b’enfasi fuq iż-żieda fl-edukazzjoni u l-kompetenzi ewlenin.2. Permezz ta’ sħubija bejn l-organizzazzjoni edukattiva u n-negozju, tikkontribwixxi għall-approfondiment u t-titjib tal-ħiliet sabiex il-kontenut tal-EIA jiġi adattat għar-rekwiżiti u l-ħtiġijiet ta’ min iħaddem3. Edukazzjoni addizzjonali biex jiġi żgurat l-iżvilupp tal-personalità, il-kapaċitajiet u l-għarfien tagħha b’enfasi fuq applikazzjoni ulterjuri fil-ħajja tax-xogħol. L-attivitajiet ewlenin ippjanati tal-proġett huma assenjati għat-tip ta’ attivitajiet identifikati mill-isfida, jiġifieri: il-promozzjoni ta’ sħubijiet ma’ min iħaddem u organizzazzjonijiet professjonali, assoċjazzjonijiet ta’ min iħaddem, assoċjazzjonijiet u kmamar fil-ħolqien, l-innovazzjoni u l-implimentazzjoni tal-edukazzjoni. It-taħriġ ippjanat tal-impjegati, li se jinkiseb permezz tal-implimentazzjoni tal-attivitajiet ippjanati, huwa kruċjali mhux biss mil-lat tat-tkabbir personali tal-impjegat individwali, iżda wkoll f’termini tal-ħtiġijiet ta’ min iħaddem. Fl-istess ħin, ser nikkontribwixxu għall-promozzjoni tal-iżvilupp tar-riżorsi umani, it-tagħlim tul il-ħajja u, fl-aħħar iżda mhux l-inqas, għat-titjib tas-sitwazzjoni soċjali tal-grupp fil-mira — impjegati u persuni involuti f’attivitajiet fi ħdan il-qafas tat-tagħlim tul il-ħajja. L-attivitajiet prinċipali tal-proġett:1. Ħiliet manwali bażiċi tal-impjegati fiċ-ċentri ta’ produzzjoni2. Korsijiet tal-lingwa Ingliża għall-bidu3. Korsijiet avvanzati bl-Ingliż4. Taħriġ fil-qasam tas-soċjokomunikazzjoni5. Servizzi oħra għall-attivitajiet ta’ appoġġ għall-grupp fil-mira:1. il-ġestjoni u l-amministrazzjoni tal-proġett2. il-pubbliċità u l-għarfien tal-Gruppi fil-Mira huma: impjegati, żgħażagħ taħt il-25 sena, anzjani fl-età tax-xogħol — impjegati ‘l fuq minn 5 snin Edukazzjoni se tiġi implimentata għall-impjegati ta’ SEZ Krompachy a.s. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jikkontribwixxi għall-promozzjoni tal-iżvilupp tar-riżorsi umani u għat-titjib tal-aċċess ugwali għat-tagħlim tul il-ħajja sabiex jiżdiedu l-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi ewlenin. L-għan tal-proġett huwa li: Ittejjeb b’mod effettiv il-kwalità tat-tagħlim tul il-ħajja bil-għan li ttejjeb il-ħiliet, l-għarfien, b’enfasi fuq l-iżvilupp tal-kompetenzi ewlenin u l-approfondiment tal-għarfien.Għanijiet speċifiċi:1. Jiżguraw aċċess ugwali u opportunità għat-tagħlim tul il-ħajja b’enfasi fuq iż-żieda fl-edukazzjoni u l-kompetenzi ewlenin.2. Permezz ta’ sħubija bejn l-organizzazzjoni edukattiva u n-negozju, tikkontribwixxi għall-approfondiment u t-titjib tal-ħiliet sabiex il-kontenut tal-EIA jiġi adattat għar-rekwiżiti u l-ħtiġijiet ta’ min iħaddem3. Edukazzjoni addizzjonali biex jiġi żgurat l-iżvilupp tal-personalità, il-kapaċitajiet u l-għarfien tagħha b’enfasi fuq applikazzjoni ulterjuri fil-ħajja tax-xogħol. L-attivitajiet ewlenin ippjanati tal-proġett huma assenjati għat-tip ta’ attivitajiet identifikati mill-isfida, jiġifieri: il-promozzjoni ta’ sħubijiet ma’ min iħaddem u organizzazzjonijiet professjonali, assoċjazzjonijiet ta’ min iħaddem, assoċjazzjonijiet u kmamar fil-ħolqien, l-innovazzjoni u l-implimentazzjoni tal-edukazzjoni. It-taħriġ ippjanat tal-impjegati, li se jinkiseb permezz tal-implimentazzjoni tal-attivitajiet ippjanati, huwa kruċjali mhux biss mil-lat tat-tkabbir personali tal-impjegat individwali, iżda wkoll f’termini tal-ħtiġijiet ta’ min iħaddem. Fl-istess ħin, ser nikkontribwixxu għall-promozzjoni tal-iżvilupp tar-riżorsi umani, it-tagħlim tul il-ħajja u, fl-aħħar iżda mhux l-inqas, għat-titjib tas-sitwazzjoni soċjali tal-grupp fil-mira — impjegati u persuni involuti f’attivitajiet fi ħdan il-qafas tat-tagħlim tul il-ħajja. L-attivitajiet prinċipali tal-proġett:1. Ħiliet manwali bażiċi tal-impjegati fiċ-ċentri ta’ produzzjoni2. Korsijiet tal-lingwa Ingliża għall-bidu3. Korsijiet avvanzati bl-Ingliż4. Taħriġ fil-qasam tas-soċjokomunikazzjoni5. Servizzi oħra għall-attivitajiet ta’ appoġġ għall-grupp fil-mira:1. il-ġestjoni u l-amministrazzjoni tal-proġett2. il-pubbliċità u l-għarfien tal-Gruppi fil-Mira huma: impjegati, żgħażagħ taħt il-25 sena, anzjani fl-età tax-xogħol — impjegati ‘l fuq minn 5 snin Edukazzjoni se tiġi implimentata għall-impjegati ta’ SEZ Krompachy a.s. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jikkontribwixxi għall-promozzjoni tal-iżvilupp tar-riżorsi umani u għat-titjib tal-aċċess ugwali għat-tagħlim tul il-ħajja sabiex jiżdiedu l-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi ewlenin. L-għan tal-proġett huwa li: Ittejjeb b’mod effettiv il-kwalità tat-tagħlim tul il-ħajja bil-għan li ttejjeb il-ħiliet, l-għarfien, b’enfasi fuq l-iżvilupp tal-kompetenzi ewlenin u l-approfondiment tal-għarfien.Għanijiet speċifiċi:1. Jiżguraw aċċess ugwali u opportunità għat-tagħlim tul il-ħajja b’enfasi fuq iż-żieda fl-edukazzjoni u l-kompetenzi ewlenin.2. Permezz ta’ sħubija bejn l-organizzazzjoni edukattiva u n-negozju, tikkontribwixxi għall-approfondiment u t-titjib tal-ħiliet sabiex il-kontenut tal-EIA jiġi adattat għar-rekwiżiti u l-ħtiġijiet ta’ min iħaddem3. Edukazzjoni addizzjonali biex jiġi żgurat l-iżvilupp tal-personalità, il-kapaċitajiet u l-għarfien tagħha b’enfasi fuq applikazzjoni ulterjuri fil-ħajja tax-xogħol. L-attivitajiet ewlenin ippjanati tal-proġett huma assenjati għat-tip ta’ attivitajiet identifikati mill-isfida, jiġifieri: il-promozzjoni ta’ sħubijiet ma’ min iħaddem u organizzazzjonijiet professjonali, assoċjazzjonijiet ta’ min iħaddem, assoċjazzjonijiet u kmamar fil-ħolqien, l-innovazzjoni u l-implimentazzjoni tal-edukazzjoni. It-taħriġ ippjanat tal-impjegati, li se jinkiseb permezz tal-implimentazzjoni tal-attivitajiet ippjanati, huwa kruċjali mhux biss mil-lat tat-tkabbir personali tal-impjegat individwali, iżda wkoll f’termini tal-ħtiġijiet ta’ min iħaddem. Fl-istess ħin, ser nikkontribwixxu għall-promozzjoni tal-iżvilupp tar-riżorsi umani, it-tagħlim tul il-ħajja u, fl-aħħar iżda mhux l-inqas, għat-titjib tas-sitwazzjoni soċjali tal-grupp fil-mira — impjegati u persuni involuti f’attivitajiet fi ħdan il-qafas tat-tagħlim tul il-ħajja. L-attivitajiet prinċipali tal-proġett:1. Ħiliet manwali bażiċi tal-impjegati fiċ-ċentri ta’ produzzjoni2. Korsijiet tal-lingwa Ingliża għall-bidu3. Korsijiet avvanzati bl-Ingliż4. Taħriġ fil-qasam tas-soċjokomunikazzjoni5. Servizzi oħra għall-attivitajiet ta’ appoġġ għall-grupp fil-mira:1. il-ġestjoni u l-amministrazzjoni tal-proġett2. il-pubbliċità u l-għarfien tal-Gruppi fil-Mira huma: impjegati, żgħażagħ taħt il-25 sena, anzjani fl-età tax-xogħol — impjegati ‘l fuq minn 5 snin Edukazzjoni se tiġi implimentata għall-impjegati ta’ SEZ Krompachy a.s. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo deste projeto é contribuir para promover o desenvolvimento dos recursos humanos e melhorar a igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida, a fim de aumentar os conhecimentos, as aptidões e as competências essenciais. O objetivo do projeto é: Melhorar eficazmente a qualidade da aprendizagem ao longo da vida para efeitos de melhoria de competências e de conhecimentos, com destaque para o desenvolvimento de competências essenciais e o aprofundamento dos conhecimentos.Objetivos específicos:1. Garantir a igualdade de acesso e de oportunidades à aprendizagem ao longo da vida, com ênfase no aumento da educação e das competências essenciais.2. Através de uma parceria entre a organização educativa e as empresas, contribuir para o aprofundamento e a melhoria das competências, a fim de adaptar o conteúdo da AIA aos requisitos e necessidades do empregador3. Educação adicional para assegurar o desenvolvimento da personalidade, das suas capacidades e dos seus conhecimentos, com ênfase na continuação da aplicação na vida profissional.As principais actividades planeadas do projecto são atribuídas ao tipo de actividades identificadas pelo desafio, nomeadamente: Promoção de parcerias com empregadores e organizações profissionais, associações patronais, associações e câmaras na criação, inovação e implementação da educação. A formação planeada dos trabalhadores, que será alcançada através da implementação das atividades planeadas, é crucial não só do ponto de vista do crescimento pessoal do trabalhador individual, mas também em termos das necessidades do empregador. Ao mesmo tempo, contribuiremos para a promoção do desenvolvimento dos recursos humanos, da aprendizagem ao longo da vida e, por último, mas não menos importante, para melhorar a situação social do grupo-alvo – trabalhadores e pessoas envolvidas em atividades no âmbito da aprendizagem ao longo da vida.Principais atividades do projeto:1. Competências manuais básicas dos trabalhadores nos centros de produção2. Cursos de inglês para principiantes3. Cursos avançados de inglês4. Formação em sociocomunicação5. Outros serviços ao grupo-alvoActividades de apoio:1. gestão e administração de projectos2. A publicidade e a sensibilização dos grupos-alvo são: trabalhadores por conta de outrem, jovens com menos de 25 anos, pessoas mais velhas em idade ativa – trabalhadores por conta de outrem com mais de 5 anos A educação será implementada para os trabalhadores da SEZ Krompachy a.s. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo deste projeto é contribuir para promover o desenvolvimento dos recursos humanos e melhorar a igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida, a fim de aumentar os conhecimentos, as aptidões e as competências essenciais. O objetivo do projeto é: Melhorar eficazmente a qualidade da aprendizagem ao longo da vida para efeitos de melhoria de competências e de conhecimentos, com destaque para o desenvolvimento de competências essenciais e o aprofundamento dos conhecimentos.Objetivos específicos:1. Garantir a igualdade de acesso e de oportunidades à aprendizagem ao longo da vida, com ênfase no aumento da educação e das competências essenciais.2. Através de uma parceria entre a organização educativa e as empresas, contribuir para o aprofundamento e a melhoria das competências, a fim de adaptar o conteúdo da AIA aos requisitos e necessidades do empregador3. Educação adicional para assegurar o desenvolvimento da personalidade, das suas capacidades e dos seus conhecimentos, com ênfase na continuação da aplicação na vida profissional.As principais actividades planeadas do projecto são atribuídas ao tipo de actividades identificadas pelo desafio, nomeadamente: Promoção de parcerias com empregadores e organizações profissionais, associações patronais, associações e câmaras na criação, inovação e implementação da educação. A formação planeada dos trabalhadores, que será alcançada através da implementação das atividades planeadas, é crucial não só do ponto de vista do crescimento pessoal do trabalhador individual, mas também em termos das necessidades do empregador. Ao mesmo tempo, contribuiremos para a promoção do desenvolvimento dos recursos humanos, da aprendizagem ao longo da vida e, por último, mas não menos importante, para melhorar a situação social do grupo-alvo – trabalhadores e pessoas envolvidas em atividades no âmbito da aprendizagem ao longo da vida.Principais atividades do projeto:1. Competências manuais básicas dos trabalhadores nos centros de produção2. Cursos de inglês para principiantes3. Cursos avançados de inglês4. Formação em sociocomunicação5. Outros serviços ao grupo-alvoActividades de apoio:1. gestão e administração de projectos2. A publicidade e a sensibilização dos grupos-alvo são: trabalhadores por conta de outrem, jovens com menos de 25 anos, pessoas mais velhas em idade ativa – trabalhadores por conta de outrem com mais de 5 anos A educação será implementada para os trabalhadores da SEZ Krompachy a.s. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo deste projeto é contribuir para promover o desenvolvimento dos recursos humanos e melhorar a igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida, a fim de aumentar os conhecimentos, as aptidões e as competências essenciais. O objetivo do projeto é: Melhorar eficazmente a qualidade da aprendizagem ao longo da vida para efeitos de melhoria de competências e de conhecimentos, com destaque para o desenvolvimento de competências essenciais e o aprofundamento dos conhecimentos.Objetivos específicos:1. Garantir a igualdade de acesso e de oportunidades à aprendizagem ao longo da vida, com ênfase no aumento da educação e das competências essenciais.2. Através de uma parceria entre a organização educativa e as empresas, contribuir para o aprofundamento e a melhoria das competências, a fim de adaptar o conteúdo da AIA aos requisitos e necessidades do empregador3. Educação adicional para assegurar o desenvolvimento da personalidade, das suas capacidades e dos seus conhecimentos, com ênfase na continuação da aplicação na vida profissional.As principais actividades planeadas do projecto são atribuídas ao tipo de actividades identificadas pelo desafio, nomeadamente: Promoção de parcerias com empregadores e organizações profissionais, associações patronais, associações e câmaras na criação, inovação e implementação da educação. A formação planeada dos trabalhadores, que será alcançada através da implementação das atividades planeadas, é crucial não só do ponto de vista do crescimento pessoal do trabalhador individual, mas também em termos das necessidades do empregador. Ao mesmo tempo, contribuiremos para a promoção do desenvolvimento dos recursos humanos, da aprendizagem ao longo da vida e, por último, mas não menos importante, para melhorar a situação social do grupo-alvo – trabalhadores e pessoas envolvidas em atividades no âmbito da aprendizagem ao longo da vida.Principais atividades do projeto:1. Competências manuais básicas dos trabalhadores nos centros de produção2. Cursos de inglês para principiantes3. Cursos avançados de inglês4. Formação em sociocomunicação5. Outros serviços ao grupo-alvoActividades de apoio:1. gestão e administração de projectos2. A publicidade e a sensibilização dos grupos-alvo são: trabalhadores por conta de outrem, jovens com menos de 25 anos, pessoas mais velhas em idade ativa – trabalhadores por conta de outrem com mais de 5 anos A educação será implementada para os trabalhadores da SEZ Krompachy a.s. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med dette projekt er at bidrage til at fremme udviklingen af menneskelige ressourcer og forbedre lige adgang til livslang læring med henblik på at øge viden, færdigheder og nøglekompetencer. Formålet med projektet er at: Effektivt at forbedre kvaliteten af livslang læring med henblik på opkvalificering og viden med vægt på udvikling af nøglekompetencer og uddybning af viden.Specifikke mål:1. Sikre lige adgang til og muligheder for livslang læring med vægt på at øge uddannelse og nøglekompetencer.2. Gennem et partnerskab mellem uddannelsesorganisationen og erhvervslivet bidrage til uddybning og opkvalificering med henblik på at tilpasse VVM-indholdet til arbejdsgiverens krav og behov3. Yderligere uddannelse for at sikre udviklingen af personlighed, hendes evner og viden med vægt på yderligere anvendelse i arbejdslivet. De planlagte hovedaktiviteter i projektet er tildelt den type aktiviteter, der er identificeret ved udfordringen, nemlig: fremme partnerskaber med arbejdsgivere og faglige organisationer, arbejdsgiverorganisationer, foreninger og kamre i forbindelse med oprettelse, innovation og gennemførelse af uddannelse. Den planlagte uddannelse af arbejdstagerne, som vil blive gennemført gennem gennemførelse af planlagte aktiviteter, er afgørende, ikke kun set ud fra den enkelte medarbejders personlige vækst, men også med hensyn til arbejdsgiverens behov. Samtidig vil vi bidrage til at fremme udviklingen af menneskelige ressourcer, livslang læring og sidst, men ikke mindst, til at forbedre den sociale situation for målgruppen — arbejdstagere og personer, der er involveret i aktiviteter inden for rammerne af livslang læring. Hovedaktiviteter i projektet:1. Grundlæggende manuelle færdigheder hos medarbejdere i produktionscentre2. Engelsk sprogkurser for begyndere3. Avancerede engelskkurser4. Socio-kommunikationsuddannelse5. Andre tjenester til målgruppenStøtteaktiviteter:1. projektledelse og administration2. målgruppernes offentliggørelse og bevidstgørelse er: medarbejdere, unge under 25 år, ældre i den erhvervsaktive alder — medarbejdere over 5 år Uddannelse vil blive implementeret for medarbejdere i SEZ Krompachy a.s. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med dette projekt er at bidrage til at fremme udviklingen af menneskelige ressourcer og forbedre lige adgang til livslang læring med henblik på at øge viden, færdigheder og nøglekompetencer. Formålet med projektet er at: Effektivt at forbedre kvaliteten af livslang læring med henblik på opkvalificering og viden med vægt på udvikling af nøglekompetencer og uddybning af viden.Specifikke mål:1. Sikre lige adgang til og muligheder for livslang læring med vægt på at øge uddannelse og nøglekompetencer.2. Gennem et partnerskab mellem uddannelsesorganisationen og erhvervslivet bidrage til uddybning og opkvalificering med henblik på at tilpasse VVM-indholdet til arbejdsgiverens krav og behov3. Yderligere uddannelse for at sikre udviklingen af personlighed, hendes evner og viden med vægt på yderligere anvendelse i arbejdslivet. De planlagte hovedaktiviteter i projektet er tildelt den type aktiviteter, der er identificeret ved udfordringen, nemlig: fremme partnerskaber med arbejdsgivere og faglige organisationer, arbejdsgiverorganisationer, foreninger og kamre i forbindelse med oprettelse, innovation og gennemførelse af uddannelse. Den planlagte uddannelse af arbejdstagerne, som vil blive gennemført gennem gennemførelse af planlagte aktiviteter, er afgørende, ikke kun set ud fra den enkelte medarbejders personlige vækst, men også med hensyn til arbejdsgiverens behov. Samtidig vil vi bidrage til at fremme udviklingen af menneskelige ressourcer, livslang læring og sidst, men ikke mindst, til at forbedre den sociale situation for målgruppen — arbejdstagere og personer, der er involveret i aktiviteter inden for rammerne af livslang læring. Hovedaktiviteter i projektet:1. Grundlæggende manuelle færdigheder hos medarbejdere i produktionscentre2. Engelsk sprogkurser for begyndere3. Avancerede engelskkurser4. Socio-kommunikationsuddannelse5. Andre tjenester til målgruppenStøtteaktiviteter:1. projektledelse og administration2. målgruppernes offentliggørelse og bevidstgørelse er: medarbejdere, unge under 25 år, ældre i den erhvervsaktive alder — medarbejdere over 5 år Uddannelse vil blive implementeret for medarbejdere i SEZ Krompachy a.s. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med dette projekt er at bidrage til at fremme udviklingen af menneskelige ressourcer og forbedre lige adgang til livslang læring med henblik på at øge viden, færdigheder og nøglekompetencer. Formålet med projektet er at: Effektivt at forbedre kvaliteten af livslang læring med henblik på opkvalificering og viden med vægt på udvikling af nøglekompetencer og uddybning af viden.Specifikke mål:1. Sikre lige adgang til og muligheder for livslang læring med vægt på at øge uddannelse og nøglekompetencer.2. Gennem et partnerskab mellem uddannelsesorganisationen og erhvervslivet bidrage til uddybning og opkvalificering med henblik på at tilpasse VVM-indholdet til arbejdsgiverens krav og behov3. Yderligere uddannelse for at sikre udviklingen af personlighed, hendes evner og viden med vægt på yderligere anvendelse i arbejdslivet. De planlagte hovedaktiviteter i projektet er tildelt den type aktiviteter, der er identificeret ved udfordringen, nemlig: fremme partnerskaber med arbejdsgivere og faglige organisationer, arbejdsgiverorganisationer, foreninger og kamre i forbindelse med oprettelse, innovation og gennemførelse af uddannelse. Den planlagte uddannelse af arbejdstagerne, som vil blive gennemført gennem gennemførelse af planlagte aktiviteter, er afgørende, ikke kun set ud fra den enkelte medarbejders personlige vækst, men også med hensyn til arbejdsgiverens behov. Samtidig vil vi bidrage til at fremme udviklingen af menneskelige ressourcer, livslang læring og sidst, men ikke mindst, til at forbedre den sociale situation for målgruppen — arbejdstagere og personer, der er involveret i aktiviteter inden for rammerne af livslang læring. Hovedaktiviteter i projektet:1. Grundlæggende manuelle færdigheder hos medarbejdere i produktionscentre2. Engelsk sprogkurser for begyndere3. Avancerede engelskkurser4. Socio-kommunikationsuddannelse5. Andre tjenester til målgruppenStøtteaktiviteter:1. projektledelse og administration2. målgruppernes offentliggørelse og bevidstgørelse er: medarbejdere, unge under 25 år, ældre i den erhvervsaktive alder — medarbejdere over 5 år Uddannelse vil blive implementeret for medarbejdere i SEZ Krompachy a.s. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul acestui proiect este de a contribui la promovarea dezvoltării resurselor umane și la îmbunătățirea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții pentru a spori cunoștințele, aptitudinile și competențele-cheie. Scopul proiectului este: Îmbunătățirea efectivă a calității învățării pe tot parcursul vieții în scopul perfecționării competențelor și cunoștințelor, cu accent pe dezvoltarea competențelor-cheie și pe aprofundarea cunoștințelor. Obiective specifice:1. Asigurarea accesului egal și a șanselor egale la învățarea pe tot parcursul vieții, cu accent pe creșterea educației și a competențelor-cheie.2. Prin intermediul unui parteneriat între organizația educațională și mediul de afaceri, să contribuie la aprofundarea și perfecționarea competențelor pentru a adapta conținutul EIA la cerințele și nevoile angajatorului3. Educație suplimentară pentru a asigura dezvoltarea personalității, abilitățile și cunoștințele ei, cu accent pe aplicarea ulterioară în viața profesională. Principalele activități planificate ale proiectului sunt atribuite tipului de activități identificate de provocare, și anume: promovarea parteneriatelor cu angajatorii și organizațiile profesionale, asociațiile patronale, asociațiile și camerele pentru crearea, inovarea și punerea în aplicare a educației. Formarea planificată a angajaților, care va fi realizată prin punerea în aplicare a activităților planificate, este esențială nu numai din punctul de vedere al creșterii personale a angajatului individual, ci și din punctul de vedere al nevoilor angajatorului. În același timp, vom contribui la promovarea dezvoltării resurselor umane, a învățării pe tot parcursul vieții și, nu în ultimul rând, la îmbunătățirea situației sociale a grupului țintă – angajați și persoane implicate în activități în cadrul învățării pe tot parcursul vieții. Principalele activități ale proiectului:1. Competențele manuale de bază ale angajaților din centrele de producție2. Cursuri de limba engleză pentru începători3. Cursuri de engleză avansată4. Formare în domeniul socio-comunicațiilor5. Alte servicii pentru grupul țintăsprijin activități:1. gestionarea și administrarea proiectului2. publicitatea și sensibilizarea grupurilor-țintă sunt: angajați, tineri sub 25 de ani, persoane în vârstă de muncă – angajați peste 5 ani Educația va fi implementată pentru angajații SEZ Krompachy a.s. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul acestui proiect este de a contribui la promovarea dezvoltării resurselor umane și la îmbunătățirea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții pentru a spori cunoștințele, aptitudinile și competențele-cheie. Scopul proiectului este: Îmbunătățirea efectivă a calității învățării pe tot parcursul vieții în scopul perfecționării competențelor și cunoștințelor, cu accent pe dezvoltarea competențelor-cheie și pe aprofundarea cunoștințelor. Obiective specifice:1. Asigurarea accesului egal și a șanselor egale la învățarea pe tot parcursul vieții, cu accent pe creșterea educației și a competențelor-cheie.2. Prin intermediul unui parteneriat între organizația educațională și mediul de afaceri, să contribuie la aprofundarea și perfecționarea competențelor pentru a adapta conținutul EIA la cerințele și nevoile angajatorului3. Educație suplimentară pentru a asigura dezvoltarea personalității, abilitățile și cunoștințele ei, cu accent pe aplicarea ulterioară în viața profesională. Principalele activități planificate ale proiectului sunt atribuite tipului de activități identificate de provocare, și anume: promovarea parteneriatelor cu angajatorii și organizațiile profesionale, asociațiile patronale, asociațiile și camerele pentru crearea, inovarea și punerea în aplicare a educației. Formarea planificată a angajaților, care va fi realizată prin punerea în aplicare a activităților planificate, este esențială nu numai din punctul de vedere al creșterii personale a angajatului individual, ci și din punctul de vedere al nevoilor angajatorului. În același timp, vom contribui la promovarea dezvoltării resurselor umane, a învățării pe tot parcursul vieții și, nu în ultimul rând, la îmbunătățirea situației sociale a grupului țintă – angajați și persoane implicate în activități în cadrul învățării pe tot parcursul vieții. Principalele activități ale proiectului:1. Competențele manuale de bază ale angajaților din centrele de producție2. Cursuri de limba engleză pentru începători3. Cursuri de engleză avansată4. Formare în domeniul socio-comunicațiilor5. Alte servicii pentru grupul țintăsprijin activități:1. gestionarea și administrarea proiectului2. publicitatea și sensibilizarea grupurilor-țintă sunt: angajați, tineri sub 25 de ani, persoane în vârstă de muncă – angajați peste 5 ani Educația va fi implementată pentru angajații SEZ Krompachy a.s. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul acestui proiect este de a contribui la promovarea dezvoltării resurselor umane și la îmbunătățirea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții pentru a spori cunoștințele, aptitudinile și competențele-cheie. Scopul proiectului este: Îmbunătățirea efectivă a calității învățării pe tot parcursul vieții în scopul perfecționării competențelor și cunoștințelor, cu accent pe dezvoltarea competențelor-cheie și pe aprofundarea cunoștințelor. Obiective specifice:1. Asigurarea accesului egal și a șanselor egale la învățarea pe tot parcursul vieții, cu accent pe creșterea educației și a competențelor-cheie.2. Prin intermediul unui parteneriat între organizația educațională și mediul de afaceri, să contribuie la aprofundarea și perfecționarea competențelor pentru a adapta conținutul EIA la cerințele și nevoile angajatorului3. Educație suplimentară pentru a asigura dezvoltarea personalității, abilitățile și cunoștințele ei, cu accent pe aplicarea ulterioară în viața profesională. Principalele activități planificate ale proiectului sunt atribuite tipului de activități identificate de provocare, și anume: promovarea parteneriatelor cu angajatorii și organizațiile profesionale, asociațiile patronale, asociațiile și camerele pentru crearea, inovarea și punerea în aplicare a educației. Formarea planificată a angajaților, care va fi realizată prin punerea în aplicare a activităților planificate, este esențială nu numai din punctul de vedere al creșterii personale a angajatului individual, ci și din punctul de vedere al nevoilor angajatorului. În același timp, vom contribui la promovarea dezvoltării resurselor umane, a învățării pe tot parcursul vieții și, nu în ultimul rând, la îmbunătățirea situației sociale a grupului țintă – angajați și persoane implicate în activități în cadrul învățării pe tot parcursul vieții. Principalele activități ale proiectului:1. Competențele manuale de bază ale angajaților din centrele de producție2. Cursuri de limba engleză pentru începători3. Cursuri de engleză avansată4. Formare în domeniul socio-comunicațiilor5. Alte servicii pentru grupul țintăsprijin activități:1. gestionarea și administrarea proiectului2. publicitatea și sensibilizarea grupurilor-țintă sunt: angajați, tineri sub 25 de ani, persoane în vârstă de muncă – angajați peste 5 ani Educația va fi implementată pentru angajații SEZ Krompachy a.s. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med detta projekt är att bidra till att främja utveckling av mänskliga resurser och förbättra lika tillgång till livslångt lärande i syfte att öka kunskaper, färdigheter och nyckelkompetenser. Syftet med projektet är att Effektivt höja kvaliteten på det livslånga lärandet i syfte att höja kompetensen och kunskapen, med tonvikt på att utveckla nyckelkompetenser och fördjupa kunskaperna. Säkerställa lika tillgång till och möjligheter till livslångt lärande med tonvikt på att höja utbildningen och nyckelkompetenserna.2. Genom ett partnerskap mellan utbildningsorganisationen och näringslivet bidra till att fördjupa och höja kompetensen för att anpassa innehållet i miljökonsekvensbedömningen till arbetsgivarens krav och behov3. Ytterligare utbildning för att säkerställa personlighetens, hennes förmågors och kunskapers utveckling med tonvikt på ytterligare tillämpning i arbetslivet.De planerade huvudaktiviteterna i projektet är inriktade på den typ av verksamhet som identifieras av utmaningen, nämligen: främja partnerskap med arbetsgivar- och yrkesorganisationer, arbetsgivarorganisationer, sammanslutningar och kamrar för att skapa, förnya och genomföra utbildning. Den planerade utbildningen av arbetstagarna, som kommer att uppnås genom genomförandet av planerade aktiviteter, är av avgörande betydelse inte bara med tanke på den enskilde arbetstagarens personliga utveckling, utan också med tanke på arbetsgivarens behov. Samtidigt kommer vi att bidra till att främja utveckling av mänskliga resurser, livslångt lärande och sist men inte minst till att förbättra målgruppens sociala situation – anställda och personer som deltar i verksamhet inom ramen för livslångt lärande.Huvudverksamheten i projektet:1. Grundläggande manuella färdigheter hos anställda i produktionscentra2. Engelska språkkurser för nybörjare3. Avancerade kurser i engelska4. Utbildning i samhällskommunikation5. Övriga tjänster till målgruppsstödverksamheten:1. projektledning och administration2. målgruppernas publicitet och medvetenhet är följande: anställda, ungdomar under 25 år, äldre i arbetsför ålder – anställda över 5 år Utbildning kommer att genomföras för anställda i SEZ Krompachy a.s. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med detta projekt är att bidra till att främja utveckling av mänskliga resurser och förbättra lika tillgång till livslångt lärande i syfte att öka kunskaper, färdigheter och nyckelkompetenser. Syftet med projektet är att Effektivt höja kvaliteten på det livslånga lärandet i syfte att höja kompetensen och kunskapen, med tonvikt på att utveckla nyckelkompetenser och fördjupa kunskaperna. Säkerställa lika tillgång till och möjligheter till livslångt lärande med tonvikt på att höja utbildningen och nyckelkompetenserna.2. Genom ett partnerskap mellan utbildningsorganisationen och näringslivet bidra till att fördjupa och höja kompetensen för att anpassa innehållet i miljökonsekvensbedömningen till arbetsgivarens krav och behov3. Ytterligare utbildning för att säkerställa personlighetens, hennes förmågors och kunskapers utveckling med tonvikt på ytterligare tillämpning i arbetslivet.De planerade huvudaktiviteterna i projektet är inriktade på den typ av verksamhet som identifieras av utmaningen, nämligen: främja partnerskap med arbetsgivar- och yrkesorganisationer, arbetsgivarorganisationer, sammanslutningar och kamrar för att skapa, förnya och genomföra utbildning. Den planerade utbildningen av arbetstagarna, som kommer att uppnås genom genomförandet av planerade aktiviteter, är av avgörande betydelse inte bara med tanke på den enskilde arbetstagarens personliga utveckling, utan också med tanke på arbetsgivarens behov. Samtidigt kommer vi att bidra till att främja utveckling av mänskliga resurser, livslångt lärande och sist men inte minst till att förbättra målgruppens sociala situation – anställda och personer som deltar i verksamhet inom ramen för livslångt lärande.Huvudverksamheten i projektet:1. Grundläggande manuella färdigheter hos anställda i produktionscentra2. Engelska språkkurser för nybörjare3. Avancerade kurser i engelska4. Utbildning i samhällskommunikation5. Övriga tjänster till målgruppsstödverksamheten:1. projektledning och administration2. målgruppernas publicitet och medvetenhet är följande: anställda, ungdomar under 25 år, äldre i arbetsför ålder – anställda över 5 år Utbildning kommer att genomföras för anställda i SEZ Krompachy a.s. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med detta projekt är att bidra till att främja utveckling av mänskliga resurser och förbättra lika tillgång till livslångt lärande i syfte att öka kunskaper, färdigheter och nyckelkompetenser. Syftet med projektet är att Effektivt höja kvaliteten på det livslånga lärandet i syfte att höja kompetensen och kunskapen, med tonvikt på att utveckla nyckelkompetenser och fördjupa kunskaperna. Säkerställa lika tillgång till och möjligheter till livslångt lärande med tonvikt på att höja utbildningen och nyckelkompetenserna.2. Genom ett partnerskap mellan utbildningsorganisationen och näringslivet bidra till att fördjupa och höja kompetensen för att anpassa innehållet i miljökonsekvensbedömningen till arbetsgivarens krav och behov3. Ytterligare utbildning för att säkerställa personlighetens, hennes förmågors och kunskapers utveckling med tonvikt på ytterligare tillämpning i arbetslivet.De planerade huvudaktiviteterna i projektet är inriktade på den typ av verksamhet som identifieras av utmaningen, nämligen: främja partnerskap med arbetsgivar- och yrkesorganisationer, arbetsgivarorganisationer, sammanslutningar och kamrar för att skapa, förnya och genomföra utbildning. Den planerade utbildningen av arbetstagarna, som kommer att uppnås genom genomförandet av planerade aktiviteter, är av avgörande betydelse inte bara med tanke på den enskilde arbetstagarens personliga utveckling, utan också med tanke på arbetsgivarens behov. Samtidigt kommer vi att bidra till att främja utveckling av mänskliga resurser, livslångt lärande och sist men inte minst till att förbättra målgruppens sociala situation – anställda och personer som deltar i verksamhet inom ramen för livslångt lärande.Huvudverksamheten i projektet:1. Grundläggande manuella färdigheter hos anställda i produktionscentra2. Engelska språkkurser för nybörjare3. Avancerade kurser i engelska4. Utbildning i samhällskommunikation5. Övriga tjänster till målgruppsstödverksamheten:1. projektledning och administration2. målgruppernas publicitet och medvetenhet är följande: anställda, ungdomar under 25 år, äldre i arbetsför ålder – anställda över 5 år Utbildning kommer att genomföras för anställda i SEZ Krompachy a.s. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 10:06, 8 October 2024
Project Q3102130 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Life-long education to non-discVALIFICATION |
Project Q3102130 in Slovakia |
Statements
178,449.44 Euro
0 references
209,940.52 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2018
0 references
1 July 2020
0 references
EDUCA n.o.
0 references
48°43'20.53"N, 21°15'25.20"E
0 references
Zámerom predkladaného projektu Celoživotným vzdelávaním k nedisKVALIFIKÁCII je prispieť k podpore rozvoja ľudských zdrojov a zlepšenia rovnakého prístupu k celoživotnému vzdelávaniu za účelom zvyšovania vedomostí, zručností a kľúčových kompetencií.Cieľom projektu je: Efektívne zvýšiť kvalitu celoživotného vzdelávania za účelom zvyšovania zručností, vedomostí s dôrazom na rozvoj kľúčových kompetencii a prehlbovania vedomostí.Špecifické ciele:1. Zabezpečiť rovnaký prístup a možnosť k celoživotnému vzdelávaniu s dôrazom na zvyšovanie vzdelania a kľúčových kompetencií.2. Partnerstvom medzi vzdelávacou organizáciou a podnikom prispieť k prehlbovaniu a zvyšovaniu kvalifikácie s cieľom prispôsobiť obsah CŽV požiadavkám a potrebám zamestnávateľa3. Doplnkovým vzdelávaním zabezpečiť rozvoj osobnosti, jej schopností a vedomostí s dôrazom na ďalšiu aplikáciu v pracovnom živote.Plánované hlavné aktivity projektu sú priradené k typu aktivít stanovených výzvou a to: podpora partnerstiev so zamestnávateľmi a profesijnými organizáciami, zamestnávateľskými zväzmi, asociáciami a komorami pri tvorbe, inovácii a realizácii vzdelávania.Plánované odborné vzdelávanie zamestnancov, ktoré bude dosiahnuté prostredníctvom realizovania plánovaných aktivít je kľúčové nielen z pohľadu osobnostného rastu jednotlivého zamestnanca, ale aj z hľadiska potrieb zamestnávateľa. Zároveň aktivitami prispejeme k podpore rozvoja ľudských zdrojov, celoživotného vzdelávania a v neposlednom rade k zlepšeniu sociálnej situácie cieľovej skupiny – zamestnanci a osoby zúčastnené na aktivitách v rámci celoživotného vzdelávania.Hlavné aktivity projektu:1. Základné manuálne zručnosti zamestnancov vo výrobných strediskách2. Kurzy anglického jazyka pre začiatočníkov3. Kurzy anglického jazyka pre pokročilých4. Socio-komunikačný tréning5. Iné služby cieľovej skupinePodporné aktivity:1. riadenie a administrácia projektu2. publicita a informovanosťCieľovými skupinami sú: zamestnanci, mladí ľudia do 25 rokov, starí ľudia v produktívnom veku – zamestnanci nad 5o rokov Vzdelávanie bude realizované pre zamestnancov SEZ Krompachy a.s. (Slovak)
0 references
The aim of this project is to contribute to promoting human resource development and improving equal access to lifelong learning in order to increase knowledge, skills and key competences. The aim of the project is to: Effectively enhance the quality of lifelong learning for the purpose of upskilling, knowledge, with an emphasis on developing key competences and deepening knowledge.Specific objectives:1. Ensure equal access and opportunity to lifelong learning with an emphasis on raising education and key competences.2. Through a partnership between the educational organisation and business, contribute to deepening and upskilling in order to adapt the content of the EIA to the requirements and needs of the employer3. Additional education to ensure the development of personality, her abilities and knowledge with an emphasis on further application in working life.The planned main activities of the project are assigned to the type of activities identified by the challenge, namely: promoting partnerships with employers and professional organisations, employers’ associations, associations and chambers in the creation, innovation and implementation of education. The planned training of employees, which will be achieved through the implementation of planned activities, is crucial not only from the point of view of personal growth of the individual employee, but also in terms of the needs of the employer. At the same time, we will contribute to the promotion of human resources development, lifelong learning and, last but not least, to improving the social situation of the target group – employees and persons involved in activities within the framework of lifelong learning.Main activities of the project:1. Basic manual skills of employees in production centres2. English language courses for beginners3. Advanced English courses4. Socio-communication training5. Other services to the target groupSupport activities:1. project management and administration2. publicity and awareness of the Target Groups are: employees, young people under 25, older people of working age – employees over 5 years Education will be implemented for employees of SEZ Krompachy a.s. (English)
28 September 2021
0.4723613993505738
0 references
L’objectif de ce projet est de contribuer à promouvoir le développement des ressources humaines et à améliorer l’égalité d’accès à l’éducation et à la formation tout au long de la vie afin d’accroître les connaissances, les aptitudes et les compétences clés. Améliorer efficacement la qualité de l’apprentissage tout au long de la vie aux fins du renforcement des compétences et des connaissances, en mettant l’accent sur le développement des compétences clés et l’approfondissement des connaissances.Objectifs spécifiques:1. Garantir l’égalité d’accès et de chances à l’éducation et à la formation tout au long de la vie, en mettant l’accent sur l’amélioration de l’éducation et des compétences clés.2. Par un partenariat entre l’organisation éducative et l’entreprise, contribuer à l’approfondissement et au perfectionnement des compétences afin d’adapter le contenu de l’EIE aux exigences et aux besoins de l’employeur3. Formation complémentaire pour assurer le développement de la personnalité, de ses capacités et de ses connaissances en mettant l’accent sur la poursuite de l’application dans la vie professionnelle.Les principales activités prévues du projet sont affectées au type d’activités identifiées par le défi, à savoir: promouvoir les partenariats avec les employeurs et les organisations professionnelles, les associations d’employeurs, les associations et les chambres dans la création, l’innovation et la mise en œuvre de l’éducation. La formation planifiée des salariés, qui sera réalisée par la mise en œuvre d’activités planifiées, est cruciale non seulement du point de vue de la croissance personnelle de l’employé individuel, mais aussi en termes de besoins de l’employeur. Dans le même temps, nous contribuerons à la promotion du développement des ressources humaines, de l’apprentissage tout au long de la vie et, enfin et non des moindres, à l’amélioration de la situation sociale du groupe cible — salariés et personnes participant à des activités dans le cadre de l’éducation et de la formation tout au long de la vie. Principales activités du projet:1. Compétences manuelles de base des employés des centres de production2. Cours d’anglais pour débutants3. Cours d’anglais avancé4. Formation à la socio-communication5. Autres services aux activités de soutien du groupe cible:1. gestion et administration du projet2. la publicité et la sensibilisation des groupes cibles sont les suivantes: salariés, jeunes de moins de 25 ans, personnes âgées en âge de travailler — salariés de plus de 5 ans L’éducation sera mise en œuvre pour les employés de SEZ Krompachy a.s. (French)
27 November 2021
0 references
Ziel dieses Projekts ist es, zur Förderung der Entwicklung der Humanressourcen und zur Verbesserung des gleichberechtigten Zugangs zum lebenslangen Lernen beizutragen, um Wissen, Fähigkeiten und Schlüsselkompetenzen zu verbessern. Ziel des Projekts ist es, Verbesserung der Qualität des lebenslangen Lernens zum Zweck der Weiterbildung, des Wissens, wobei der Schwerpunkt auf der Entwicklung von Schlüsselkompetenzen und der Vertiefung des Wissens liegt.Spezifische Ziele:1. Gewährleistung des gleichberechtigten Zugangs zu lebenslangem Lernen und gleicher Chancen für lebenslanges Lernen, wobei der Schwerpunkt auf der Verbesserung der Bildung und der Schlüsselkompetenzen liegt.2. Durch eine Partnerschaft zwischen Bildungsorganisation und Unternehmen einen Beitrag zur Vertiefung und Weiterbildung leisten, um den Inhalt der UVP an die Anforderungen und Bedürfnisse des Arbeitgebers anzupassen3. Zusätzliche Bildung zur Gewährleistung der Persönlichkeitsentwicklung, ihrer Fähigkeiten und ihres Wissens mit Schwerpunkt auf der weiteren Anwendung im Arbeitsleben.Die geplanten Hauptaktivitäten des Projekts sind der Art der durch die Herausforderung identifizierten Tätigkeiten zugeordnet, nämlich: Förderung von Partnerschaften mit Arbeitgebern und Berufsverbänden, Arbeitgeberverbänden, Verbänden und Kammern bei der Schaffung, Innovation und Durchführung von Bildungsmaßnahmen. Die geplante Ausbildung der Arbeitnehmer, die durch die Durchführung geplanter Aktivitäten erreicht werden, ist nicht nur aus dem Blickwinkel des persönlichen Wachstums des einzelnen Arbeitnehmers, sondern auch im Hinblick auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers von entscheidender Bedeutung. Gleichzeitig werden wir zur Förderung der Entwicklung der Humanressourcen, des lebenslangen Lernens und nicht zuletzt zur Verbesserung der sozialen Situation der Zielgruppe – Arbeitnehmer und Personen, die im Rahmen des lebenslangen Lernens tätig sind – beitragen. Grundlegende manuelle Fähigkeiten der Mitarbeiter in Produktionszentren2. Englisch Sprachkurse für Anfänger3. Fortgeschrittene Englischkurse4. Sozio-kommunikative Ausbildung5. Sonstige Dienstleistungen für die Zielgruppenunterstützungsmaßnahmen:1. Projektmanagement und -verwaltung2. Öffentlichkeitsarbeit und Sensibilisierung der Zielgruppen sind: Beschäftigte, Jugendliche unter 25 Jahren, ältere Menschen im erwerbsfähigen Alter – Beschäftigte über 5 Jahre werden für Mitarbeiter der SEZ Krompachy a.s. (German)
29 November 2021
0 references
Het doel van dit project is bij te dragen tot de bevordering van de ontwikkeling van het menselijk potentieel en het verbeteren van gelijke toegang tot een leven lang leren teneinde kennis, vaardigheden en sleutelcompetenties te vergroten. Het doel van het project is: De kwaliteit van een leven lang leren daadwerkelijk verbeteren met het oog op bijscholing en kennis, met de nadruk op de ontwikkeling van sleutelcompetenties en het verdiepen van kennis.Specifieke doelstellingen:1. Zorgen voor gelijke toegang tot en gelijke kansen voor een leven lang leren, met de nadruk op het verhogen van onderwijs en sleutelcompetenties.2. Door een partnerschap tussen de onderwijsorganisatie en het bedrijfsleven bij te dragen tot verdieping en bijscholing om de inhoud van de MEB aan te passen aan de eisen en behoeften van de werkgever3. Aanvullend onderwijs om de ontwikkeling van persoonlijkheid, haar vaardigheden en kennis te verzekeren met de nadruk op verdere toepassing in het beroepsleven.De geplande hoofdactiviteiten van het project worden toegewezen aan het soort activiteiten dat door de uitdaging wordt geïdentificeerd, namelijk: het bevorderen van partnerschappen met werkgevers en beroepsorganisaties, werkgeversorganisaties, verenigingen en kamers bij het creëren, innoveren en implementeren van onderwijs. De geplande opleiding van werknemers, die zal worden gerealiseerd door de uitvoering van geplande activiteiten, is van cruciaal belang, niet alleen vanuit het oogpunt van de persoonlijke groei van de individuele werknemer, maar ook voor de behoeften van de werkgever. Tegelijkertijd zullen we bijdragen aan de bevordering van de ontwikkeling van het menselijk potentieel, een leven lang leren en, last but not least, aan de verbetering van de sociale situatie van de doelgroep — werknemers en personen die betrokken zijn bij activiteiten in het kader van een leven lang leren.Belangrijkste activiteiten van het project:1. Manuele basisvaardigheden van werknemers in productiecentra2. Engelse taalcursussen voor beginners3. Cursussen Engels voor gevorderden4. Opleiding op het gebied van sociale communicatie5. Andere diensten aan de doelgroepondersteunende activiteiten:1. projectbeheer en -administratie2. publiciteit en bewustmaking van de doelgroepen zijn: werknemers, jongeren jonger dan 25 jaar, ouderen in de werkende leeftijd — werknemers ouder dan 5 jaar Onderwijs zal worden ingevoerd voor werknemers van SEZ Krompachy a.s. (Dutch)
4 December 2021
0 references
L'obiettivo di questo progetto è contribuire a promuovere lo sviluppo delle risorse umane e migliorare la parità di accesso all'apprendimento permanente al fine di aumentare le conoscenze, le abilità e le competenze chiave. L'obiettivo del progetto è di: Migliorare efficacemente la qualità dell'apprendimento permanente ai fini del miglioramento delle competenze e delle conoscenze, ponendo l'accento sullo sviluppo delle competenze chiave e sull'approfondimento delle conoscenze.Obiettivi specifici:1. Garantire parità di accesso e opportunità all'apprendimento permanente, ponendo l'accento sull'aumento dell'istruzione e delle competenze chiave.2. Attraverso un partenariato tra l'organizzazione dell'istruzione e le imprese, contribuire all'approfondimento e al miglioramento delle competenze al fine di adattare il contenuto della VIA alle esigenze e alle esigenze del datore di lavoro3. Formazione supplementare per garantire lo sviluppo della personalità, delle sue capacità e conoscenze, con particolare attenzione all'ulteriore applicazione nella vita lavorativa. Le attività principali programmate del progetto sono assegnate al tipo di attività individuate dalla sfida, vale a dire: promuovere partenariati con i datori di lavoro e le organizzazioni professionali, le associazioni dei datori di lavoro, le associazioni e le camere per la creazione, l'innovazione e l'attuazione dell'istruzione. La formazione prevista dei lavoratori, che sarà realizzata attraverso l'attuazione delle attività pianificate, è fondamentale non solo dal punto di vista della crescita personale del singolo dipendente, ma anche in termini di esigenze del datore di lavoro. Allo stesso tempo, contribuiremo alla promozione dello sviluppo delle risorse umane, dell'apprendimento lungo tutto l'arco della vita e, da ultimo ma non meno importante, al miglioramento della situazione sociale del gruppo destinatario — dipendenti e persone coinvolte in attività nel quadro dell'apprendimento permanente.Attività principali del progetto:1. Competenze manuali di base dei dipendenti nei centri di produzione2. Corsi di lingua inglese per principianti3. Corsi di inglese avanzato4. Formazione socio-comunicazione5. Altri servizi alle attività di sostegno al gruppo destinatario:1. gestione e amministrazione del progetto2. la pubblicità e la sensibilizzazione dei gruppi destinatari sono: dipendenti, giovani sotto i 25 anni, anziani in età lavorativa — dipendenti di età superiore a 5 anni L'istruzione sarà attuata per i dipendenti di SEZ Krompachy a.s. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo de este proyecto es contribuir a promover el desarrollo de los recursos humanos y a mejorar la igualdad de acceso al aprendizaje permanente con el fin de aumentar los conocimientos, las capacidades y las competencias clave. Mejorar efectivamente la calidad del aprendizaje permanente con el fin de mejorar las capacidades y el conocimiento, haciendo hincapié en el desarrollo de competencias clave y la profundización de los conocimientos. Garantizar la igualdad de acceso y oportunidades al aprendizaje permanente, haciendo hincapié en aumentar la educación y las competencias clave.2. A través de una asociación entre la organización educativa y las empresas, contribuir a la profundización y mejora de las capacidades con el fin de adaptar el contenido de la EIA a los requisitos y necesidades del empleador3. Educación adicional para garantizar el desarrollo de la personalidad, sus capacidades y conocimientos, haciendo hincapié en una mayor aplicación en la vida laboral. Las principales actividades previstas del proyecto se asignan al tipo de actividades identificadas por el desafío, a saber: promover las asociaciones con empresarios y organizaciones profesionales, asociaciones patronales, asociaciones y cámaras en la creación, innovación e implementación de la educación. La formación prevista de los trabajadores, que se logrará mediante la realización de las actividades previstas, es crucial no solo desde el punto de vista del crecimiento personal del empleado individual, sino también desde el punto de vista de las necesidades del empleador. Al mismo tiempo, contribuiremos a promover el desarrollo de los recursos humanos, el aprendizaje permanente y, por último, pero no por ello menos importante, la mejora de la situación social del grupo destinatario: empleados y personas que participan en actividades en el marco del aprendizaje permanente. Conocimientos manuales básicos de los empleados de los centros de producción2. Cursos de inglés para principiantes3. Cursos avanzados de inglés4. Formación socio-comunicación5. Otros servicios al grupo destinatarioa las actividades de apoyo:1. gestión y administración de proyectos2. la publicidad y la sensibilización de los grupos destinatarios son: empleados, jóvenes menores de 25 años, personas mayores en edad laboral — empleados mayores de 5 años Se impartirá educación para los empleados de SEZ Krompachy a.s. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on aidata edendada inimressursside arendamist ja parandada võrdset juurdepääsu elukestvale õppele, et suurendada teadmisi, oskusi ja võtmepädevusi. Projekti eesmärk on: Parandada tõhusalt elukestva õppe kvaliteeti oskuste ja teadmiste täiendamise eesmärgil, pannes rõhku võtmepädevuste arendamisele ja teadmiste süvendamisele.Erieesmärgid:1. Tagada võrdne juurdepääs elukestvale õppele ja sellele võrdsed võimalused, pannes rõhku hariduse ja võtmepädevuste suurendamisele.2. Aidata haridusorganisatsiooni ja ettevõtte partnerluse kaudu kaasa oskuste süvendamisele ja täiendamisele, et kohandada keskkonnamõju hindamise sisu tööandja nõudmistele ja vajadustele3. Täiendav haridus, et tagada isiksuse, tema võimete ja teadmiste areng, pannes rõhku edasisele rakendamisele tööelus.Projekti kavandatud põhitegevused on määratud väljakutsega kindlaks määratud tegevustele, nimelt: edendada partnerlust tööandjate ja kutseorganisatsioonide, tööandjate ühenduste, ühenduste ja kodadega hariduse loomisel, innovatsioonil ja rakendamisel. Kavandatud töötajate koolitamine, mis saavutatakse kavandatud tegevuste elluviimisega, on otsustava tähtsusega mitte ainult töötaja isikliku kasvu seisukohast, vaid ka tööandja vajaduste seisukohast. Samal ajal anname oma panuse inimressursside arengu ja elukestva õppe edendamisse ning samuti sihtrühma – töötajate ja elukestva õppe meetmetesse kaasatud isikute – sotsiaalse olukorra parandamisse.Projekti põhitegevus:1. Tootmiskeskuste töötajate põhilised manuaalsed oskused2. Inglise keele kursused algajatele3. Täiustatud inglise keele kursused4. Sotsiaal-kommunikatsioonialane koolitus5. Muud sihtrühma toetavate tegevustega seotud teenused:1. projektijuhtimine ja haldamine2. sihtrühmade reklaam ja teadlikkus on järgmised: töötajad, alla 25-aastased noored, tööealised eakad – üle 5-aastased töötajad Õppekava rakendatakse SEZ Krompachy a.s töötajate puhul. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Šio projekto tikslas – prisidėti prie žmogiškųjų išteklių plėtros skatinimo ir vienodų galimybių mokytis visą gyvenimą gerinimo, siekiant gilinti žinias, įgūdžius ir bendrąsias kompetencijas. Projekto tikslas yra: Veiksmingai gerinti mokymosi visą gyvenimą kokybę kvalifikacijos kėlimo ir žinių tikslais, daugiausia dėmesio skiriant bendrųjų gebėjimų ugdymui ir žinių gilinimui.Konkretūs tikslai:1. Užtikrinti vienodas mokymosi visą gyvenimą galimybes ir galimybes, daugiausia dėmesio skiriant švietimo ir bendrųjų gebėjimų ugdymui.2. Per švietimo organizacijos ir verslo partnerystę prisidėti prie kvalifikacijos kėlimo ir kvalifikacijos kėlimo, kad PAV turinys būtų pritaikytas prie darbdavio reikalavimų ir poreikių3. Papildomas švietimas, siekiant užtikrinti asmenybės, jos gebėjimų ir žinių ugdymą, akcentuojant tolesnį taikymą darbiniame gyvenime. Planuojama pagrindinė projekto veikla priskiriama prie iššūkių nustatytos veiklos rūšies, būtent: skatinti partnerystes su darbdaviais ir profesinėmis organizacijomis, darbdavių asociacijomis, asociacijomis ir rūmais kuriant, diegiant ir įgyvendinant švietimą. Planuojamas darbuotojų mokymas, kuris bus pasiektas įgyvendinant suplanuotą veiklą, yra labai svarbus ne tik individualaus darbuotojo asmeninio augimo požiūriu, bet ir darbdavio poreikiams. Tuo pat metu mes prisidėsime prie žmogiškųjų išteklių vystymo, mokymosi visą gyvenimą skatinimo ir, galiausiai, prie tikslinės grupės – darbuotojų ir asmenų, dalyvaujančių mokymosi visą gyvenimą sistemoje, socialinės padėties gerinimo.Pagrindinė projekto veikla:1. Pagrindiniai gamybos centrų darbuotojų rankiniai įgūdžiai2. Anglų kalbos kursai pradedantiesiems3. Pažengę anglų kalbos kursai4. Socialinės komunikacijos mokymas5. Kitos tikslinės grupės paramos veiklos paslaugos:1. projektų valdymas ir administravimas2. tikslinių grupių viešumas ir informuotumas: darbuotojai, jaunimas iki 25 metų, vyresnio amžiaus darbingo amžiaus žmonės – darbuotojai virš 5 metų Švietimas bus įgyvendinamas SEZ Krompachy a.s. darbuotojams. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Cilj je ovog projekta doprinijeti promicanju razvoja ljudskih resursa i poboljšanju jednakog pristupa cjeloživotnom učenju kako bi se povećalo znanje, vještine i ključne kompetencije. Cilj projekta je: Učinkovito poboljšati kvalitetu cjeloživotnog učenja u svrhu usavršavanja, znanja, s naglaskom na razvoju ključnih kompetencija i produbljivanju znanja. Posebni ciljevi:1. Osigurati jednak pristup cjeloživotnom učenju i jednake mogućnosti tom učenju, s naglaskom na podizanju obrazovanja i ključnim kompetencijama.2. Kroz partnerstvo između obrazovne organizacije i poduzeća doprinose produbljivanju i usavršavanju kako bi se sadržaj procjene utjecaja na okoliš prilagodio zahtjevima i potrebama poslodavca3. Dodatno obrazovanje kako bi se osigurao razvoj osobnosti, njezinih sposobnosti i znanja s naglaskom na daljnju primjenu u radnom životu.Planirane glavne aktivnosti projekta dodjeljuju se vrsti aktivnosti identificiranih izazovom, a to su: promicanje partnerstava s poslodavcima i strukovnim organizacijama, udrugama poslodavaca, udrugama i komorama u stvaranju, inovacijama i provedbi obrazovanja. Planirana edukacija zaposlenika, koja će se postići provedbom planiranih aktivnosti, ključna je ne samo sa stajališta osobnog rasta pojedinog zaposlenika, već i s obzirom na potrebe poslodavca. Istovremeno ćemo doprinijeti promicanju razvoja ljudskih potencijala, cjeloživotnog učenja i, naposljetku, poboljšanju socijalne situacije ciljne skupine – zaposlenika i osoba uključenih u aktivnosti u okviru cjeloživotnog učenja.Glavne aktivnosti projekta:1. Osnovne ručne vještine zaposlenika u proizvodnim centrima2. Tečajevi engleskog jezika za početnike3. Napredni tečajevi engleskog jezika4. Osposobljavanje za društveno-komunikacijsku djelatnost5. Ostale usluge za aktivnosti potpore ciljnoj skupini:1. upravljanje projektima i administracija2. promidžba i osviještenost ciljnih skupina su: zaposlenici, mladi mlađi od 25 godina, starije osobe u radnoj dobi – zaposlenici stariji od 5 godina Obrazovanje će se provoditi za zaposlenike SEZ Krompachy a.s. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Στόχος του παρόντος σχεδίου είναι να συμβάλει στην προώθηση της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού και στη βελτίωση της ισότιμης πρόσβασης στη διά βίου μάθηση, προκειμένου να αυξηθούν οι γνώσεις, οι δεξιότητες και οι βασικές ικανότητες. Στόχος του έργου είναι: Αποτελεσματική βελτίωση της ποιότητας της διά βίου μάθησης με σκοπό την αναβάθμιση των δεξιοτήτων, τη γνώση, με έμφαση στην ανάπτυξη βασικών ικανοτήτων και την εμβάθυνση των γνώσεων.Ειδικοί στόχοι:1. Εξασφάλιση ισότιμης πρόσβασης και ίσων ευκαιριών στη διά βίου μάθηση, με έμφαση στην αύξηση της εκπαίδευσης και των βασικών ικανοτήτων.2. Μέσω της σύμπραξης μεταξύ του εκπαιδευτικού οργανισμού και των επιχειρήσεων, συμβάλλει στην εμβάθυνση και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων προκειμένου να προσαρμοστεί το περιεχόμενο της ΕΠΕ στις απαιτήσεις και τις ανάγκες του εργοδότη3. Πρόσθετη εκπαίδευση για τη διασφάλιση της ανάπτυξης της προσωπικότητας, των ικανοτήτων και των γνώσεών της με έμφαση στην περαιτέρω εφαρμογή στον επαγγελματικό βίο.Οι προγραμματισμένες κύριες δραστηριότητες του έργου ανατίθενται στο είδος των δραστηριοτήτων που προσδιορίζονται από την πρόκληση, και συγκεκριμένα: προώθηση εταιρικών σχέσεων με εργοδότες και επαγγελματικές οργανώσεις, ενώσεις εργοδοτών, ενώσεις και επιμελητήρια για τη δημιουργία, την καινοτομία και την εφαρμογή της εκπαίδευσης. Η προγραμματισμένη κατάρτιση των εργαζομένων, η οποία θα επιτευχθεί με την υλοποίηση προγραμματισμένων δραστηριοτήτων, είναι ζωτικής σημασίας όχι μόνο από την άποψη της προσωπικής ανάπτυξης του μεμονωμένου εργαζομένου, αλλά και από την άποψη των αναγκών του εργοδότη. Ταυτόχρονα, θα συμβάλουμε στην προώθηση της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού, της διά βίου μάθησης και, τέλος, στη βελτίωση της κοινωνικής κατάστασης της ομάδας-στόχου — των εργαζομένων και των ατόμων που συμμετέχουν σε δραστηριότητες στο πλαίσιο της διά βίου μάθησης.Κύριες δραστηριότητες του σχεδίου:1. Βασικές χειρωνακτικές δεξιότητες των εργαζομένων στα κέντρα παραγωγής2. Μαθήματα αγγλικής γλώσσας για αρχάριους3. Προχωρημένα μαθήματα Αγγλικών4. Εκπαίδευση στον τομέα της κοινωνικής επικοινωνίας5. Άλλες υπηρεσίες προς τις δραστηριότητες υποστήριξης της ομάδας-στόχου:1. διαχείριση και διοίκηση έργων2. η δημοσιότητα και η ευαισθητοποίηση των ομάδων-στόχων είναι: εργαζόμενοι, νέοι κάτω των 25 ετών, ηλικιωμένοι σε ηλικία εργασίας — εργαζόμενοι άνω των 5 ετών Η εκπαίδευση θα εφαρμοστεί για τους υπαλλήλους της SEZ Krompachy a.s. (Greek)
4 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on edistää henkilöresurssien kehittämistä ja parantaa yhtäläisiä mahdollisuuksia elinikäiseen oppimiseen tietojen, taitojen ja avaintaitojen lisäämiseksi. Hankkeen tavoitteena on Parantaa tehokkaasti elinikäisen oppimisen laatua taitojen ja osaamisen parantamiseksi painottaen avaintaitojen kehittämistä ja tietämyksen syventämistä.Erityistavoitteet:1. Varmistetaan yhtäläiset mahdollisuudet ja mahdollisuudet elinikäiseen oppimiseen painottaen koulutuksen ja avaintaitojen lisäämistä.2. Edistää koulutusorganisaation ja yritysten välisen kumppanuuden avulla taitojen syventämistä ja parantamista ympäristövaikutusten arvioinnin sisällön mukauttamiseksi työnantajan vaatimuksiin ja tarpeisiin3. Lisäkoulutus, jolla varmistetaan persoonallisuuden, hänen kykyjensä ja osaamisensa kehittyminen korostaen edelleen soveltamista työelämässä. Hankkeen suunnitellut päätoiminnot kohdistetaan haasteessa yksilöityihin toimintoihin, joita ovat: edistetään kumppanuuksia työnantajien ja ammattialajärjestöjen, työnantajajärjestöjen, yhdistysten ja kamarien kanssa koulutuksen luomisessa, innovoinnissa ja täytäntöönpanossa. Suunniteltu työntekijöiden koulutus, joka toteutetaan suunnitellun toiminnan avulla, on ratkaisevan tärkeää paitsi yksittäisen työntekijän henkilökohtaisen kasvun kannalta myös työnantajan tarpeiden kannalta. Samalla edistämme inhimillisten voimavarojen kehittämistä, elinikäistä oppimista ja, viimeisenä muttei vähäisimpänä, kohderyhmän – työntekijöiden ja elinikäiseen oppimiseen liittyvään toimintaan osallistuvien henkilöiden – sosiaalisen tilanteen parantamista. Hankkeen tärkeimmät toimet:1. Tuotantokeskusten työntekijöiden manuaaliset perustaidot2. Englannin kielen kurssit aloittelijoille3. Advanced Englanti kurssit4. Sosiaali- ja viestintäalan koulutus5. Muut kohderyhmätukitoimintoihin liittyvät palvelut:1. projektinhallinta ja -hallinto2. kohderyhmien julkisuus ja tietoisuus ovat seuraavat: työntekijät, alle 25-vuotiaat, työikäiset – yli 5-vuotiaat työntekijät Koulutus toteutetaan SEZ Krompachy a.s:n työntekijöille. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Celem tego projektu jest przyczynienie się do rozwoju zasobów ludzkich i poprawy równego dostępu do uczenia się przez całe życie w celu zwiększenia wiedzy, umiejętności i kompetencji kluczowych. Celem projektu jest: Skutecznie podnosić jakość uczenia się przez całe życie w celu podnoszenia kwalifikacji, wiedzy, z naciskiem na rozwój kompetencji kluczowych i pogłębianie wiedzy.Cele szczegółowe:1. Zapewnienie równego dostępu do uczenia się przez całe życie i równych szans do niego, ze szczególnym naciskiem na podnoszenie edukacji i kompetencji kluczowych.2. Poprzez partnerstwo między organizacją edukacyjną a przedsiębiorstwami przyczynia się do pogłębiania i podnoszenia kwalifikacji w celu dostosowania treści OOŚ do wymogów i potrzeb pracodawcy3. Dodatkowe wykształcenie w celu zapewnienia rozwoju osobowości, jej umiejętności i wiedzy z naciskiem na dalsze zastosowanie w życiu zawodowym.Planowane główne działania projektu są przypisane do rodzaju działań określonych w wyzwaniu, a mianowicie: promowanie partnerstw z pracodawcami i organizacjami zawodowymi, stowarzyszeniami pracodawców, stowarzyszeniami i izbami w zakresie tworzenia, innowacji i wdrażania edukacji. Planowane szkolenie pracowników, które zostanie osiągnięte poprzez realizację planowanych działań, ma kluczowe znaczenie nie tylko z punktu widzenia osobistego rozwoju indywidualnego pracownika, ale także pod względem potrzeb pracodawcy. Jednocześnie przyczynimy się do promowania rozwoju zasobów ludzkich, uczenia się przez całe życie oraz, co nie mniej ważne, do poprawy sytuacji społecznej grupy docelowej – pracowników i osób zaangażowanych w działania w ramach uczenia się przez całe życie.Główne działania w ramach projektu:1. Podstawowe umiejętności manualne pracowników w centrach produkcyjnych2. Kursy języka angielskiego dla początkujących3. Kursy zaawansowanego języka angielskiego4. Szkolenie w zakresie społeczno-komunikacji5. Inne usługi na rzecz grupy docelowejdziałania wspierające:1. zarządzanie projektem i administrowanie2. reklama i świadomość grup docelowych to: pracownicy, młodzież poniżej 25 roku życia, osoby starsze w wieku produkcyjnym – pracownicy powyżej 5 lat Edukacja będzie realizowana dla pracowników SSE Krompachy a.s. (Polish)
4 August 2022
0 references
E projekt célja, hogy hozzájáruljon a humánerőforrás-fejlesztés előmozdításához és az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés javításához a tudás, a készségek és a kulcskompetenciák növelése érdekében. A projekt célja: Az egész életen át tartó tanulás minőségének hatékony javítása a továbbképzés, a tudás érdekében, hangsúlyt helyezve a kulcskompetenciák fejlesztésére és a tudás elmélyítésére.Különös célkitűzések:1. Az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés és lehetőség biztosítása, hangsúlyt fektetve az oktatás és a kulcskompetenciák fejlesztésére.2. Az oktatási szervezet és az üzleti szféra közötti partnerségen keresztül járuljon hozzá a mélyítéshez és a továbbképzéshez annak érdekében, hogy a környezeti hatásvizsgálat tartalmát a munkáltató igényeihez és igényeihez igazítsa3. További oktatás a személyiség, képességei és tudásának fejlesztése érdekében, hangsúlyt fektetve a munka világában való további alkalmazásra.A projekt tervezett fő tevékenységei a kihívás által azonosított tevékenységek típusához vannak rendelve, nevezetesen: a munkáltatókkal és szakmai szervezetekkel, munkáltatói szövetségekkel, egyesületekkel és kamarákkal való partnerségek előmozdítása az oktatás létrehozása, innovációja és megvalósítása terén. A munkavállalók tervezett képzése, amely a tervezett tevékenységek megvalósításával valósul meg, nemcsak az egyes munkavállalók személyes növekedése szempontjából, hanem a munkáltató igényei szempontjából is döntő fontosságú. Ugyanakkor hozzájárulunk a humánerőforrás-fejlesztés, az egész életen át tartó tanulás előmozdításához, és végül, de nem utolsósorban a célcsoport társadalmi helyzetének javításához – a munkavállalók és az egész életen át tartó tanulás keretében végzett tevékenységekben részt vevő személyek.A projekt fő tevékenységei:1. A termelési központok alkalmazottainak alapvető kézi készségei2. Angol nyelvtanfolyamok kezdőknek3. Haladó angol nyelvtanfolyamok4. Társadalmi-kommunikációs képzés5. A célcsoportot támogató tevékenységekhez nyújtott egyéb szolgáltatások:1. projektmenedzsment és adminisztráció2. a célcsoportok népszerűsítése és tudatossága a következő: alkalmazottak, 25 év alatti fiatalok, munkaképes korúak – 5 évesnél idősebb munkavállalók Az oktatás a SEZ Krompachy a.s. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Cílem tohoto projektu je přispět k podpoře rozvoje lidských zdrojů a zlepšení rovného přístupu k celoživotnímu učení s cílem zvýšit znalosti, dovednosti a klíčové kompetence. Cílem projektu je: Účinně zvyšovat kvalitu celoživotního učení za účelem prohlubování dovedností a znalostí s důrazem na rozvoj klíčových kompetencí a prohlubování znalostí.Specifické cíle:1. Zajistit rovný přístup a příležitosti k celoživotnímu učení s důrazem na zvyšování vzdělávání a klíčových kompetencí.2. Prostřednictvím partnerství mezi vzdělávací organizací a podnikem přispívat k prohlubování a zvyšování kvalifikace s cílem přizpůsobit obsah EIA požadavkům a potřebám zaměstnavatele3. Další vzdělávání pro zajištění rozvoje osobnosti, jejích schopností a znalostí s důrazem na další uplatnění v pracovním životě.Plánované hlavní činnosti projektu jsou přiřazeny typu činností identifikovaných v dané výzvě, a to: podpora partnerství se zaměstnavateli a profesními organizacemi, sdruženími zaměstnavatelů, sdruženími a komorami při vytváření, inovaci a zavádění vzdělávání. Plánované školení zaměstnanců, kterého bude dosaženo realizací plánovaných činností, má zásadní význam nejen z hlediska osobního růstu jednotlivých zaměstnanců, ale i z hlediska potřeb zaměstnavatele. Zároveň přispějeme k podpoře rozvoje lidských zdrojů, celoživotního učení a v neposlední řadě ke zlepšení sociální situace cílové skupiny – zaměstnanců a osob zapojených do činností v rámci celoživotního učení.Hlavní aktivity projektu:1. Základní manuální dovednosti zaměstnanců ve výrobních centrech2. Kurzy angličtiny pro začátečníky3. Pokročilé kurzy angličtiny4. Socio-komunikační školení5. Ostatní služby pro činnosti podpory cílové skupiny:1. řízení projektů a administrativa2. propagace cílových skupin a povědomí o nich jsou: zaměstnanci, mladí lidé do 25 let, starší lidé v produktivním věku – zaměstnanci nad 5 let Vzdělávání bude realizováno pro zaměstnance SEZ Krompachy a.s. (Czech)
4 August 2022
0 references
Šā projekta mērķis ir veicināt cilvēkresursu attīstību un uzlabot vienlīdzīgu piekļuvi mūžizglītībai, lai palielinātu zināšanas, prasmes un pamatprasmes. Projekta mērķis ir: Efektīvi uzlabot mūžizglītības kvalitāti prasmju un zināšanu pilnveides nolūkā, īpašu uzmanību pievēršot pamatprasmju attīstīšanai un zināšanu padziļināšanai.Īpaši mērķi:1. Nodrošināt vienlīdzīgu piekļuvi un iespējas mūžizglītībai, uzsvaru liekot uz izglītības un pamatprasmju uzlabošanu.2. Veidojot partnerību starp izglītības organizāciju un uzņēmumu, veicināt prasmju padziļināšanu un pilnveidi, lai IVN saturu pielāgotu darba devēja prasībām un vajadzībām3. Papildu izglītība, lai nodrošinātu personības, viņas spēju un zināšanu attīstību ar uzsvaru uz turpmāku pielietojumu darba dzīvē. Plānotās projekta galvenās aktivitātes ir saistītas ar izaicinājuma identificēto aktivitāšu veidu, proti: veicināt partnerības ar darba devējiem un profesionālajām organizācijām, darba devēju apvienībām, apvienībām un palātām izglītības izveidē, inovācijā un īstenošanā. Plānotā darbinieku apmācība, kas tiks sasniegta, īstenojot plānotās aktivitātes, ir būtiska ne tikai no individuālā darbinieka personīgās izaugsmes viedokļa, bet arī no darba devēja vajadzību viedokļa. Tajā pašā laikā mēs palīdzēsim veicināt cilvēkresursu attīstību, mūžizglītību un, visbeidzot, bet ne mazāk svarīgi — uzlabot mērķa grupas sociālo situāciju — darbiniekus un personas, kas iesaistītas pasākumos mūžizglītības ietvaros.Projekta galvenās aktivitātes:1. Ražošanas centru darbinieku manuālās pamatprasmes2. Angļu valodas kursi iesācējiem3. Uzlabotie angļu valodas kursi4. Sociālās komunikācijas apmācība5. Citi pakalpojumi mērķa grupaiatbalsta aktivitātes:1. projektu vadība un administrēšana2. mērķgrupu publicitāte un informētība ir: darbinieki, jaunieši līdz 25 gadu vecumam, gados vecāki cilvēki darbspējīgā vecumā — darbinieki, kas vecāki par 5 gadiem, SEZ Krompachy a.s darbiniekiem tiks ieviesta izglītība. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal seo rannchuidiú le forbairt acmhainní daonna a chur chun cinn agus rochtain chomhionann ar fhoghlaim ar feadh an tsaoil a fheabhsú chun eolas, scileanna agus príomhinniúlachtaí a mhéadú. Is é aidhm an tionscadail: Feabhas éifeachtach a chur ar cháilíocht na foghlama ar feadh an tsaoil chun críche uas-scilithe agus eolais, agus béim á leagan ar phríomhinniúlachtaí a fhorbairt agus eolas a dhoimhniú. A áirithiú go mbeidh rochtain chomhionann agus deiseanna comhionanna ann don fhoghlaim ar feadh an tsaoil agus béim á leagan ar an oideachas agus ar na príomhinniúlachtaí a ardú.2. Trí chomhpháirtíocht idir an eagraíocht oideachais agus an gnó, rannchuidiú le doimhniú agus uas-sciliú chun ábhar an MTC a chur in oiriúint do riachtanais agus do riachtanais an fhostóra3. Oideachas breise chun a chinntiú go bhforbrófar pearsantacht, a cumais agus a heolas le béim ar chur i bhfeidhm breise sa saol oibre. comhpháirtíochtaí a chur chun cinn le fostóirí agus le heagraíochtaí gairmiúla, le comhlachais fostóirí, le cumainn agus le comhlachais i gcruthú, i nuálaíocht agus i gcur chun feidhme an oideachais. Tá an oiliúint bheartaithe d’fhostaithe, a bhainfear amach trí ghníomhaíochtaí pleanáilte a chur chun feidhme, ríthábhachtach, ní hamháin ó thaobh fhás pearsanta an fhostaí aonair de, ach ó thaobh riachtanais an fhostóra de freisin. Ag an am céanna, cuirfimid le forbairt acmhainní daonna, foghlaim ar feadh an tsaoil a chur chun cinn agus, ar deireadh, le feabhas a chur ar staid shóisialta an spriocghrúpa — fostaithe agus daoine a bhfuil baint acu le gníomhaíochtaí faoi chuimsiú na foghlama ar feadh an tsaoil.Príomhghníomhaíochtaí an tionscadail:1. Bunscileanna láimhe fostaithe in ionaid táirgthe2. Cúrsaí Béarla do thosaitheoirí3. Ardchúrsaí Béarla4. Oiliúint sochchumarsáide5. Seirbhísí eile don spriocghrúpa Gníomhaíochtaí tacaíochta:1. bainistíocht agus riarachán tionscadal2. is iad seo a leanas poiblíocht agus feasacht na Spriocghrúpaí: fostaithe, daoine óga faoi bhun 25, daoine scothaosta d’aois oibre — fostaithe os cionn 5 bliana Oideachas a chur i bhfeidhm d’fhostaithe de SEZ Krompachy a.s. (Irish)
4 August 2022
0 references
Cilj tega projekta je prispevati k spodbujanju razvoja človeških virov in izboljšanju enakega dostopa do vseživljenjskega učenja, da bi povečali znanje, spretnosti in ključne kompetence. Cilj projekta je: Učinkovito izboljšati kakovost vseživljenjskega učenja za namene izpopolnjevanja, znanja s poudarkom na razvoju ključnih kompetenc in poglabljanju znanja.Posebni cilji:1. Zagotoviti enak dostop in priložnosti za vseživljenjsko učenje s poudarkom na izobraževanju in ključnih kompetencah.2. S partnerstvom med izobraževalno organizacijo in podjetji prispeva k poglabljanju in izpopolnjevanju, da bi vsebino presoje vplivov na okolje prilagodili zahtevam in potrebam delodajalca3. Dodatno izobraževanje za zagotovitev razvoja osebnosti, njenih sposobnosti in znanja s poudarkom na nadaljnji uporabi v delovnem življenju.Načrtovane glavne aktivnosti projekta so dodeljene vrsti aktivnosti, ki jih je opredelil izziv, in sicer: spodbujanje partnerstev z delodajalci in poklicnimi organizacijami, združenji delodajalcev, združenji in zbornicami pri ustvarjanju, inovacijah in izvajanju izobraževanja. Načrtovano usposabljanje zaposlenih, ki bo doseženo z izvajanjem načrtovanih aktivnosti, je ključnega pomena ne le z vidika osebne rasti posameznega zaposlenega, temveč tudi z vidika potreb delodajalca. Hkrati bomo prispevali k spodbujanju razvoja človeških virov, vseživljenjskega učenja in nenazadnje k izboljšanju socialnega položaja ciljne skupine – zaposlenih in oseb, vključenih v aktivnosti v okviru vseživljenjskega učenja.Glavne aktivnosti projekta:1. Osnovne ročne spretnosti zaposlenih v proizvodnih centrih2. Angleški jezikovni tečaji za začetnike3. Napredni tečaji angleščine4. Socialno-komunikacijsko usposabljanje5. Druge storitve za dejavnosti podpore ciljnim skupinam:1. vodenje projektov in administracija2. obveščanje javnosti in ozaveščenost ciljnih skupin sta: zaposleni, mladi, mlajši od 25 let, starejši delovno sposobni ljudje – zaposleni nad 5 let Izobraževanje se bo izvajalo za zaposlene v SEZ Krompachy a.s. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Целта на този проект е да допринесе за насърчаване на развитието на човешките ресурси и подобряване на равния достъп до учене през целия живот с цел повишаване на знанията, уменията и ключовите компетентности. Целта на проекта е: Ефективно повишаване на качеството на ученето през целия живот с цел повишаване на квалификацията, знания, с акцент върху развитието на ключови компетентности и задълбочаване на знанията.Специфични цели:1. Гарантиране на равен достъп и възможности за учене през целия живот с акцент върху повишаването на образованието и ключовите компетентности.2. Чрез партньорство между образователната организация и бизнеса допринася за задълбочаване и повишаване на квалификацията с цел адаптиране на съдържанието на ОВОС към изискванията и нуждите на работодателя3. Допълнително образование, за да се гарантира развитието на личността, нейните способности и знания с акцент върху по-нататъшното прилагане в професионалния живот. Планираните основни дейности по проекта са насочени към вида дейности, идентифицирани от предизвикателството, а именно: насърчаване на партньорства с работодатели и професионални организации, сдружения на работодателите, асоциации и камари в създаването, иновациите и прилагането на образованието. Планираното обучение на служителите, което ще бъде постигнато чрез изпълнение на планираните дейности, е от решаващо значение не само от гледна точка на личностното израстване на отделния работник, но и от гледна точка на нуждите на работодателя. В същото време ще допринесем за насърчаване на развитието на човешките ресурси, ученето през целия живот и, не на последно място, за подобряване на социалното положение на целевата група — служители и лица, участващи в дейности в рамките на ученето през целия живот. Основни дейности по проекта:1. Основни ръчни умения на служителите в производствените центрове2. Курсове по английски език за начинаещи3. Курсове по английски за напреднали4. Социално-комуникационно обучение5. Други услуги за дейностите за подпомагане на целевата група:1. управление на проекти и администрация2. публичност и осведоменост за целевите групи са: служители, младежи под 25 години, по-възрастни хора в трудоспособна възраст — служители над 5 години Образование ще се прилага за служителите на SEZ Krompachy a.s. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jikkontribwixxi għall-promozzjoni tal-iżvilupp tar-riżorsi umani u għat-titjib tal-aċċess ugwali għat-tagħlim tul il-ħajja sabiex jiżdiedu l-għarfien, il-ħiliet u l-kompetenzi ewlenin. L-għan tal-proġett huwa li: Ittejjeb b’mod effettiv il-kwalità tat-tagħlim tul il-ħajja bil-għan li ttejjeb il-ħiliet, l-għarfien, b’enfasi fuq l-iżvilupp tal-kompetenzi ewlenin u l-approfondiment tal-għarfien.Għanijiet speċifiċi:1. Jiżguraw aċċess ugwali u opportunità għat-tagħlim tul il-ħajja b’enfasi fuq iż-żieda fl-edukazzjoni u l-kompetenzi ewlenin.2. Permezz ta’ sħubija bejn l-organizzazzjoni edukattiva u n-negozju, tikkontribwixxi għall-approfondiment u t-titjib tal-ħiliet sabiex il-kontenut tal-EIA jiġi adattat għar-rekwiżiti u l-ħtiġijiet ta’ min iħaddem3. Edukazzjoni addizzjonali biex jiġi żgurat l-iżvilupp tal-personalità, il-kapaċitajiet u l-għarfien tagħha b’enfasi fuq applikazzjoni ulterjuri fil-ħajja tax-xogħol. L-attivitajiet ewlenin ippjanati tal-proġett huma assenjati għat-tip ta’ attivitajiet identifikati mill-isfida, jiġifieri: il-promozzjoni ta’ sħubijiet ma’ min iħaddem u organizzazzjonijiet professjonali, assoċjazzjonijiet ta’ min iħaddem, assoċjazzjonijiet u kmamar fil-ħolqien, l-innovazzjoni u l-implimentazzjoni tal-edukazzjoni. It-taħriġ ippjanat tal-impjegati, li se jinkiseb permezz tal-implimentazzjoni tal-attivitajiet ippjanati, huwa kruċjali mhux biss mil-lat tat-tkabbir personali tal-impjegat individwali, iżda wkoll f’termini tal-ħtiġijiet ta’ min iħaddem. Fl-istess ħin, ser nikkontribwixxu għall-promozzjoni tal-iżvilupp tar-riżorsi umani, it-tagħlim tul il-ħajja u, fl-aħħar iżda mhux l-inqas, għat-titjib tas-sitwazzjoni soċjali tal-grupp fil-mira — impjegati u persuni involuti f’attivitajiet fi ħdan il-qafas tat-tagħlim tul il-ħajja. L-attivitajiet prinċipali tal-proġett:1. Ħiliet manwali bażiċi tal-impjegati fiċ-ċentri ta’ produzzjoni2. Korsijiet tal-lingwa Ingliża għall-bidu3. Korsijiet avvanzati bl-Ingliż4. Taħriġ fil-qasam tas-soċjokomunikazzjoni5. Servizzi oħra għall-attivitajiet ta’ appoġġ għall-grupp fil-mira:1. il-ġestjoni u l-amministrazzjoni tal-proġett2. il-pubbliċità u l-għarfien tal-Gruppi fil-Mira huma: impjegati, żgħażagħ taħt il-25 sena, anzjani fl-età tax-xogħol — impjegati ‘l fuq minn 5 snin Edukazzjoni se tiġi implimentata għall-impjegati ta’ SEZ Krompachy a.s. (Maltese)
4 August 2022
0 references
O objetivo deste projeto é contribuir para promover o desenvolvimento dos recursos humanos e melhorar a igualdade de acesso à aprendizagem ao longo da vida, a fim de aumentar os conhecimentos, as aptidões e as competências essenciais. O objetivo do projeto é: Melhorar eficazmente a qualidade da aprendizagem ao longo da vida para efeitos de melhoria de competências e de conhecimentos, com destaque para o desenvolvimento de competências essenciais e o aprofundamento dos conhecimentos.Objetivos específicos:1. Garantir a igualdade de acesso e de oportunidades à aprendizagem ao longo da vida, com ênfase no aumento da educação e das competências essenciais.2. Através de uma parceria entre a organização educativa e as empresas, contribuir para o aprofundamento e a melhoria das competências, a fim de adaptar o conteúdo da AIA aos requisitos e necessidades do empregador3. Educação adicional para assegurar o desenvolvimento da personalidade, das suas capacidades e dos seus conhecimentos, com ênfase na continuação da aplicação na vida profissional.As principais actividades planeadas do projecto são atribuídas ao tipo de actividades identificadas pelo desafio, nomeadamente: Promoção de parcerias com empregadores e organizações profissionais, associações patronais, associações e câmaras na criação, inovação e implementação da educação. A formação planeada dos trabalhadores, que será alcançada através da implementação das atividades planeadas, é crucial não só do ponto de vista do crescimento pessoal do trabalhador individual, mas também em termos das necessidades do empregador. Ao mesmo tempo, contribuiremos para a promoção do desenvolvimento dos recursos humanos, da aprendizagem ao longo da vida e, por último, mas não menos importante, para melhorar a situação social do grupo-alvo – trabalhadores e pessoas envolvidas em atividades no âmbito da aprendizagem ao longo da vida.Principais atividades do projeto:1. Competências manuais básicas dos trabalhadores nos centros de produção2. Cursos de inglês para principiantes3. Cursos avançados de inglês4. Formação em sociocomunicação5. Outros serviços ao grupo-alvoActividades de apoio:1. gestão e administração de projectos2. A publicidade e a sensibilização dos grupos-alvo são: trabalhadores por conta de outrem, jovens com menos de 25 anos, pessoas mais velhas em idade ativa – trabalhadores por conta de outrem com mais de 5 anos A educação será implementada para os trabalhadores da SEZ Krompachy a.s. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Formålet med dette projekt er at bidrage til at fremme udviklingen af menneskelige ressourcer og forbedre lige adgang til livslang læring med henblik på at øge viden, færdigheder og nøglekompetencer. Formålet med projektet er at: Effektivt at forbedre kvaliteten af livslang læring med henblik på opkvalificering og viden med vægt på udvikling af nøglekompetencer og uddybning af viden.Specifikke mål:1. Sikre lige adgang til og muligheder for livslang læring med vægt på at øge uddannelse og nøglekompetencer.2. Gennem et partnerskab mellem uddannelsesorganisationen og erhvervslivet bidrage til uddybning og opkvalificering med henblik på at tilpasse VVM-indholdet til arbejdsgiverens krav og behov3. Yderligere uddannelse for at sikre udviklingen af personlighed, hendes evner og viden med vægt på yderligere anvendelse i arbejdslivet. De planlagte hovedaktiviteter i projektet er tildelt den type aktiviteter, der er identificeret ved udfordringen, nemlig: fremme partnerskaber med arbejdsgivere og faglige organisationer, arbejdsgiverorganisationer, foreninger og kamre i forbindelse med oprettelse, innovation og gennemførelse af uddannelse. Den planlagte uddannelse af arbejdstagerne, som vil blive gennemført gennem gennemførelse af planlagte aktiviteter, er afgørende, ikke kun set ud fra den enkelte medarbejders personlige vækst, men også med hensyn til arbejdsgiverens behov. Samtidig vil vi bidrage til at fremme udviklingen af menneskelige ressourcer, livslang læring og sidst, men ikke mindst, til at forbedre den sociale situation for målgruppen — arbejdstagere og personer, der er involveret i aktiviteter inden for rammerne af livslang læring. Hovedaktiviteter i projektet:1. Grundlæggende manuelle færdigheder hos medarbejdere i produktionscentre2. Engelsk sprogkurser for begyndere3. Avancerede engelskkurser4. Socio-kommunikationsuddannelse5. Andre tjenester til målgruppenStøtteaktiviteter:1. projektledelse og administration2. målgruppernes offentliggørelse og bevidstgørelse er: medarbejdere, unge under 25 år, ældre i den erhvervsaktive alder — medarbejdere over 5 år Uddannelse vil blive implementeret for medarbejdere i SEZ Krompachy a.s. (Danish)
4 August 2022
0 references
Scopul acestui proiect este de a contribui la promovarea dezvoltării resurselor umane și la îmbunătățirea accesului egal la învățarea pe tot parcursul vieții pentru a spori cunoștințele, aptitudinile și competențele-cheie. Scopul proiectului este: Îmbunătățirea efectivă a calității învățării pe tot parcursul vieții în scopul perfecționării competențelor și cunoștințelor, cu accent pe dezvoltarea competențelor-cheie și pe aprofundarea cunoștințelor. Obiective specifice:1. Asigurarea accesului egal și a șanselor egale la învățarea pe tot parcursul vieții, cu accent pe creșterea educației și a competențelor-cheie.2. Prin intermediul unui parteneriat între organizația educațională și mediul de afaceri, să contribuie la aprofundarea și perfecționarea competențelor pentru a adapta conținutul EIA la cerințele și nevoile angajatorului3. Educație suplimentară pentru a asigura dezvoltarea personalității, abilitățile și cunoștințele ei, cu accent pe aplicarea ulterioară în viața profesională. Principalele activități planificate ale proiectului sunt atribuite tipului de activități identificate de provocare, și anume: promovarea parteneriatelor cu angajatorii și organizațiile profesionale, asociațiile patronale, asociațiile și camerele pentru crearea, inovarea și punerea în aplicare a educației. Formarea planificată a angajaților, care va fi realizată prin punerea în aplicare a activităților planificate, este esențială nu numai din punctul de vedere al creșterii personale a angajatului individual, ci și din punctul de vedere al nevoilor angajatorului. În același timp, vom contribui la promovarea dezvoltării resurselor umane, a învățării pe tot parcursul vieții și, nu în ultimul rând, la îmbunătățirea situației sociale a grupului țintă – angajați și persoane implicate în activități în cadrul învățării pe tot parcursul vieții. Principalele activități ale proiectului:1. Competențele manuale de bază ale angajaților din centrele de producție2. Cursuri de limba engleză pentru începători3. Cursuri de engleză avansată4. Formare în domeniul socio-comunicațiilor5. Alte servicii pentru grupul țintăsprijin activități:1. gestionarea și administrarea proiectului2. publicitatea și sensibilizarea grupurilor-țintă sunt: angajați, tineri sub 25 de ani, persoane în vârstă de muncă – angajați peste 5 ani Educația va fi implementată pentru angajații SEZ Krompachy a.s. (Romanian)
4 August 2022
0 references
Syftet med detta projekt är att bidra till att främja utveckling av mänskliga resurser och förbättra lika tillgång till livslångt lärande i syfte att öka kunskaper, färdigheter och nyckelkompetenser. Syftet med projektet är att Effektivt höja kvaliteten på det livslånga lärandet i syfte att höja kompetensen och kunskapen, med tonvikt på att utveckla nyckelkompetenser och fördjupa kunskaperna. Säkerställa lika tillgång till och möjligheter till livslångt lärande med tonvikt på att höja utbildningen och nyckelkompetenserna.2. Genom ett partnerskap mellan utbildningsorganisationen och näringslivet bidra till att fördjupa och höja kompetensen för att anpassa innehållet i miljökonsekvensbedömningen till arbetsgivarens krav och behov3. Ytterligare utbildning för att säkerställa personlighetens, hennes förmågors och kunskapers utveckling med tonvikt på ytterligare tillämpning i arbetslivet.De planerade huvudaktiviteterna i projektet är inriktade på den typ av verksamhet som identifieras av utmaningen, nämligen: främja partnerskap med arbetsgivar- och yrkesorganisationer, arbetsgivarorganisationer, sammanslutningar och kamrar för att skapa, förnya och genomföra utbildning. Den planerade utbildningen av arbetstagarna, som kommer att uppnås genom genomförandet av planerade aktiviteter, är av avgörande betydelse inte bara med tanke på den enskilde arbetstagarens personliga utveckling, utan också med tanke på arbetsgivarens behov. Samtidigt kommer vi att bidra till att främja utveckling av mänskliga resurser, livslångt lärande och sist men inte minst till att förbättra målgruppens sociala situation – anställda och personer som deltar i verksamhet inom ramen för livslångt lärande.Huvudverksamheten i projektet:1. Grundläggande manuella färdigheter hos anställda i produktionscentra2. Engelska språkkurser för nybörjare3. Avancerade kurser i engelska4. Utbildning i samhällskommunikation5. Övriga tjänster till målgruppsstödverksamheten:1. projektledning och administration2. målgruppernas publicitet och medvetenhet är följande: anställda, ungdomar under 25 år, äldre i arbetsför ålder – anställda över 5 år Utbildning kommer att genomföras för anställda i SEZ Krompachy a.s. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312011K986
0 references