They're professionally active! (Q138169): Difference between revisions

@@ label / en / label / en @@
+They're professionally active!
@@ label / fr / label / fr @@
+Professionnellement actif!
@@ label / de / label / de @@
+Professionell aktiv!
@@ label / nl / label / nl @@
+Professioneel actief!
@@ label / it / label / it @@
+Professionalmente attivo!
@@ label / es / label / es @@
+¡Profesionalmente activo!
@@ label / da / label / da @@
+Professionelt aktiv!
@@ label / el / label / el @@
+Επαγγελματικά ενεργός!
@@ label / hr / label / hr @@
+Profesionalno aktivno!
@@ label / ro / label / ro @@
+Activ din punct de vedere profesional!
@@ label / sk / label / sk @@
+Profesionálne aktívny!
@@ label / mt / label / mt @@
+Professjonalment attivi!
@@ label / pt / label / pt @@
+São profissionais ativos!
@@ label / fi / label / fi @@
+Ammattimaisesti aktiivinen!
@@ label / sl / label / sl @@
+Profesionalno aktivni!
@@ label / cs / label / cs @@
+Profesionálně aktivní!
@@ label / lt / label / lt @@
+Profesionaliai aktyvi!
@@ label / lv / label / lv @@
+Profesionāli aktīvs!
@@ label / bg / label / bg @@
+Професионално активни!
@@ label / hu / label / hu @@
+Szakmailag aktív!
@@ label / ga / label / ga @@
+Gairmiúil gníomhach!
@@ label / sv / label / sv @@
+Professionellt aktiv!
@@ label / et / label / et @@
+Professionaalselt aktiivne!
@@ description / en / description / en @@
-Project in Poland financed by DG Regio
+Project Q138169 in Poland
@@ description / pl / description / pl @@
-Projekt w Polsce finansowany przez DG Regio
+Projekt Q138169 w Polsce
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q138169 в Полша
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q138169 u Poljskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q138169 Lengyelországban
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q138169 v Polsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q138169 i Polen
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q138169 in Polen
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q138169 Poolas
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q138169 Puolassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q138169 en Pologne
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q138169 in Polen
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q138169 στην Πολωνία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q138169 sa Pholainn
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q138169 in Polonia
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q138169 Polijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q138169 Lenkijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q138169 fil-Polonja
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q138169 na Polônia
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q138169 în Polonia
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q138169 v Poľsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q138169 na Poljskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q138169 en Polonia
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q138169 i Polen
@@ Property / EU contribution @@
-,103.1512 EuroAmount 182,103.1512 Euro
Unit Euro
-Amount
+,103.1512 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 182,103.1512 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 182,103.1512 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.24 EuroAmount 0.24 Euro
Unit Euro
-Amount
+.24 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 182,103.1512 Euro / qualifier @@
-point in time: 13 January 2020Timestamp +2020-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / budget / Property / budget @@
-,239.0 EuroAmount 214,239.0 Euro
Unit Euro
+,438.87 EuroAmount 198,438.87 Euro
Unit Euro
-Amount
+,239.0 Euro
-Unit
+Euro
-Amount
+,438.87 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / co-financing rate @@
-.0 percentAmount 85.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Choszczno
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Choszczno / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Choszczno / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / EU contribution @@
+,673.04 EuroAmount 168,673.04 Euro
Unit Euro
-Amount
+,673.04 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 168,673.04 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 168,673.04 Euro / qualifier @@
+exchange rate to Euro: 0.24 EuroAmount 0.24 Euro
Unit Euro
-Amount
+.24 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 168,673.04 Euro / qualifier @@
+point in time: 13 January 2020Timestamp +2020-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+The aim of the project is to activate professionally and increase employment opportunities among 60 people (52K and 8M), by providing activation support (primary and extended) among inactive persons living in municipalities: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Suchań, Stara Dąbrowa, Przelewice, Rhecz, Pełczyce, by III 2018. The main results are: Taking up employment by 27 people. (24K, 3M i.e.: 45 %), including at least 39 % K, 33 % ON, 38 % low-skilled and 33 % people aged 50+. Gaining and upgrading professional qualifications among 28 people. (25K, 3 M i.e.: 47 %) through participation in professional vocational training Acquisition of professional experience by 40 persons (38K, 2 M, i.e.: 67 %) through internships with employers and taking up employment by 50 % (20:19 K, 1M). The project assumes comprehensive support in the process of searching for employment based on the intensive work of an employment trainer providing professional counseling and employment services. The project shall include SUPPLIES in the form of: a detailed diagnosis of predispositions, skills, qualifications, personalities and environmental diagnosis, as well as the development of individual support and development plans, as well as intensive support to the employment trainer in the process of job search and acquisition of skills useful in the job-seeking process; and WSPARCIE enlarged: specialist vocational training, job placements with employers and support for mobility by providing financial means for commuting to work in the first period. (English)
+Normal rank
+point in time: 21 October 2020Timestamp +2020-10-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2020-10-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.3488291509170565Amount 0.3488291509170565
Unit 1
-Amount
+.3488291509170565
 Unit
@@ Property / summary @@
+L’objectif du projet est d’activer professionnellement et d’augmenter les possibilités d’emploi parmi 60 personnes (52K et 8M), en fournissant un soutien d’activation (de base et étendu) aux résidents inactifs (BZ) des municipalités: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, pour le 3 décembre 2018. Principaux résultats: L’accès à l’emploi par 27 personnes. (24K, 3M, c.-à-d.: 45 %), dont au moins 39 % K, 33 % ON, 38 % de personnes peu qualifiées et 33 % de personnes âgées de plus de 50 ans. Acquérir et augmenter les qualifications professionnelles parmi 28 personnes. (25K, 3 M, c.-à-d.: 47 %) par la participation à la formation professionnelle Acquisition d’une expérience professionnelle de 40 pers.(38K, 2 M, c’est-à-dire: 67 %) grâce à des stages auprès des employeurs et à l’emploi de 50 % des personnes (20 personnes: 19 K, 1M). Dans le cadre du pr. est mis en œuvre l’activation professionnelle et éducative individuelle et complète, qui est basée sur au moins 3 éléments d’assistance indiqués dans les types d’opérations (2A-2D).Le projet suppose un soutien complet dans le processus de recherche d’emploi basé sur le travail intensif d’un formateur d’emploi fournissant des conseils professionnels et des services de placement. Le projet comprend des SOUTITIONS sous la forme: un diagnostic détaillé des prédispositions, des compétences, des qualifications, des traits de personnalité et du diagnostic environnemental, ainsi que l’élaboration de plans de soutien et de développement individuels, ainsi qu’un soutien intensif du formateur d’emploi dans le processus de recherche d’emploi et d’acquisition de compétences utiles au processus de recherche d’emploi; et Soutien LOGICIEL: formation professionnelle spécialisée, stages auprès des employeurs et soutien à la mobilité en fournissant des fonds pour les déplacements domicile-travail au cours de la première période. (French)
+Normal rank
+point in time: 3 December 2021Timestamp +2021-12-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ziel des Projekts ist es, beruflich zu aktivieren und die Beschäftigungsmöglichkeiten bei 60 Personen (52K und 8M) zu erhöhen, indem es Aktivierungsunterstützung (grundlegend und erweitert) bei inaktiven (BZ) Einwohnern von Gemeinden bietet: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, bis zum 3. 2018. Hauptergebnisse: Aufnahme einer Beschäftigung von 27 Personen. (24K, 3M, d. h.: 45 %), darunter mindestens 39 % K, 33 % ON, 38 % Geringqualifizierte und 33 % Menschen im Alter von 50+. Erwerben und erhöhen Sie berufliche Qualifikationen bei 28 Personen. (25K, 3 M, d. h.: 47 %) durch Teilnahme an der beruflichen Bildung Erwerb von Berufserfahrung um 40 Personen (38K, 2 Mio.: 67 %) durch Praktika bei Arbeitgebern und Beschäftigung von 50 % der Menschen (20 Personen: 19 K, 1M). Im Rahmen der pr. wird eine individuelle und umfassende Berufs- und Bildungsaktivierung umgesetzt, die auf mindestens 3 Unterstützungselementen in den Betriebsarten (2A-2D) basiert.Das Projekt setzt eine umfassende Unterstützung bei der Jobsuche aufgrund intensiver Arbeit eines Berufstrainers voraus, der professionelle Beratung und Vermittlungsleistungen anbietet. Das Projekt umfasst SUPPORTS in Form von: eine detaillierte Diagnose von Prädispositionen, Fähigkeiten, Qualifikationen, Persönlichkeitsmerkmalen und Umweltdiagnosen sowie die Ausarbeitung individueller Unterstützungs- und Entwicklungspläne sowie eine intensive Unterstützung des Stellenausbilders bei der Arbeitssuche und dem Erwerb von Fähigkeiten, die bei der Arbeitssuche nützlich sind; und SOFTWARE SUPPORT: spezialisierte Berufsausbildung, Praktika bei Arbeitgebern und Unterstützung der Mobilität durch die Bereitstellung von Mitteln für den Pendelverkehr in der ersten Periode. (German)
+Normal rank
+point in time: 13 December 2021Timestamp +2021-12-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Het doel van het project is om beroepsmatig te activeren en de arbeidskansen te vergroten bij 60 personen (52K en 8M), door activeringsondersteuning (basis en uitgebreid) te bieden bij inactieve (BZ) inwoners van gemeenten: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, uiterlijk 3e 2018. Belangrijkste resultaten: In dienst nemen van 27 personen. (24K, 3M d.w.z.: 45 %), waaronder ten minste 39 % K, 33 % ON, 38 % laaggeschoolden en 33 % mensen van 50+. Krijgen en verhogen professionele kwalificaties onder 28 mensen. (25K, 3 M, d.w.z.: 47 %) door deelname aan beroepsopleiding Verwerving van beroepservaring door 40 pers.(38K, 2 M, d.w.z.: 67 %) door stages bij werkgevers en een baan van 50 % van de mensen (20 personen:19 K, 1 miljoen). In het kader van de pr. wordt een individuele en uitgebreide professionele en educatieve activering uitgevoerd, die is gebaseerd op ten minste 3 elementen van bijstand die zijn aangegeven in de soorten operaties (2A-2D). Het project veronderstelt uitgebreide ondersteuning bij het zoeken naar werk op basis van intensief werk van een arbeidsopleider die professioneel advies en arbeidsbemiddeling biedt. Het project omvat SUPPORTS in de vorm van: een gedetailleerde diagnose van predisposities, vaardigheden, kwalificaties, persoonlijkheidskenmerken en milieudiagnose, alsmede de ontwikkeling van individuele ondersteunings- en ontwikkelingsplannen, alsmede intensieve ondersteuning van de werkgelegenheidstrainer bij het zoeken naar werk en het verwerven van vaardigheden die nuttig zijn bij het zoeken naar een baan; SOFTWARE SUPPORT: gespecialiseerde beroepsopleiding, stages bij werkgevers en ondersteuning van mobiliteit door het verstrekken van middelen voor woon-werkverkeer in de eerste periode. (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 17 December 2021Timestamp +2021-12-17T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-17T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+L'obiettivo del progetto è quello di attivare professionalmente e aumentare le opportunità di lavoro tra 60 persone (52K e 8M), fornendo supporto di attivazione (di base ed esteso) tra i residenti inattivi (BZ) dei comuni: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, entro il 3º 2018. Risultati principali: Occupazione di 27 persone. (24K, 3M cioè: 45 %), di cui almeno il 39 % K, 33 % ON, 38 % persone poco qualificate e 33 % persone di età superiore ai 50 anni. Acquisire e aumentare le qualifiche professionali tra 28 persone. (25K, 3 M cioè: 47 %) attraverso la partecipazione alla formazione professionale Acquisizione di esperienza professionale di 40 pers.(38K, 2 M cioè: 67 %) attraverso tirocini con datori di lavoro e occupazione del 50 % delle persone (20 persone: 19 K, 1M). Nell'ambito del pr. viene implementata un'attivazione professionale ed educativa individuale e completa, che si basa su almeno 3 elementi di assistenza indicati nei tipi di operazioni (2A-2D). Il progetto assume un supporto completo nel processo di ricerca di lavoro basato sul lavoro intensivo di un formatore che fornisce servizi di consulenza professionale e di collocamento. Il progetto comprende SUPPORTS sotto forma di: una diagnosi dettagliata delle predisposizioni, delle competenze, delle qualifiche, dei tratti della personalità e della diagnosi ambientale, nonché l'elaborazione di piani di sostegno e sviluppo individuali, nonché un intenso sostegno del formatore dell'occupazione nel processo di ricerca e acquisizione di competenze utili nel processo di ricerca del lavoro; e SOFTWARE SUPPORTO: formazione professionale specializzata, tirocini con i datori di lavoro e sostegno alla mobilità fornendo fondi per il pendolarismo nel primo periodo. (Italian)
+Normal rank
+point in time: 15 January 2022Timestamp +2022-01-15T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-15T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+El objetivo del proyecto es activar profesionalmente y aumentar las oportunidades de empleo entre 60 personas (52K y 8M), proporcionando apoyo de activación (básica y ampliada) entre los residentes inactivos (BZ) de los municipios: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, para el 3.er 2018. Principales resultados: Asistiendo al empleo de 27 personas. (24K, 3M, es decir: 45 %), incluidos al menos el 39 % K, el 33 % ON, el 38 % de las personas poco cualificadas y el 33 % de las personas mayores de 50 años. Obtener y aumentar las calificaciones profesionales entre 28 personas. (25K, 3 M, es decir: 47 %) a través de la participación en la formación profesional Adquisición de experiencia profesional de 40 pers.(38K, 2 M, es decir: 67 %) a través de períodos de prácticas con empleadores y empleo del 50 % de las personas (20 personas: 19 K, 1M). En el marco de la pr. se implementa una activación profesional y educativa individual e integral, que se basa en al menos 3 elementos de asistencia indicados en los tipos de operaciones (2A-2D).El proyecto asume un apoyo integral en el proceso de búsqueda de empleo basado en el trabajo intensivo de un formador de empleo que proporciona asesoramiento profesional y servicios de colocación. El proyecto incluye SUPPORTS en forma de: un diagnóstico detallado de predisposiciones, habilidades, cualificaciones, rasgos de personalidad y diagnóstico ambiental, así como el desarrollo de planes de apoyo y desarrollo individuales, así como un apoyo intensivo del capacitador de empleo en el proceso de búsqueda de empleo y adquisición de habilidades útiles en el proceso de búsqueda de empleo; y APOYO DE SOFTWARE: formación profesional especializada, períodos de prácticas con empleadores y apoyo a la movilidad mediante la provisión de fondos para los desplazamientos diarios en el primer período. (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 19 January 2022Timestamp +2022-01-19T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-19T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Formålet med projektet er at aktivere professionelt og øge beskæftigelsesmulighederne blandt 60 personer (52K og 8M) ved at yde aktiveringsstøtte (grundlæggende og udvidet) blandt inaktive (BZ) beboere i kommunerne: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, inden 3. 2018. Vigtigste resultater: Beskæftigelse med 27 personer. (24K, 3M, dvs.: 45 %), herunder mindst 39 % K, 33 % ON, 38 % lavtuddannede og 33 % personer i alderen 50+. Få og hæve faglige kvalifikationer blandt 28 personer. (25K, 3 M, dvs.: 47 %) gennem deltagelse i erhvervsfaglig erhvervsuddannelse Opkøb af erhvervserfaring med 40 pers.(38K, 2 M, dvs.: 67 %) gennem praktikophold hos arbejdsgivere og beskæftigelse med 50 % af befolkningen (20 personer:19 K, 1M). Inden for rammerne af pr. implementeres individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering, som er baseret på mindst 3 elementer af bistand angivet i de typer af operationer (2A-2D).Projektet forudsætter omfattende støtte i processen med jobsøgning baseret på intensivt arbejde af en beskæftigelsestræner, der yder professionel rådgivning og arbejdsformidling. Projektet omfatter SUPPORTS i form af: en detaljeret diagnose af dispositioner, færdigheder, kvalifikationer, personlighedstræk og miljødiagnosticering samt udvikling af individuelle støtte- og udviklingsplaner samt intensiv støtte til beskæftigelsestræneren i forbindelse med jobsøgning og erhvervelse af færdigheder, der er nyttige i jobsøgningsprocessen og SOFTWARE SUPPORT: specialiseret erhvervsuddannelse, praktikophold hos arbejdsgivere og støtte til mobilitet ved at stille midler til rådighed til pendling i den første periode. (Danish)
+Normal rank
+point in time: 3 July 2022Timestamp +2022-07-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Στόχος του έργου είναι να ενεργοποιήσει επαγγελματικά και να αυξήσει τις ευκαιρίες απασχόλησης μεταξύ 60 ατόμων (52Κ και 8Μ), παρέχοντας υποστήριξη ενεργοποίησης (βασική και εκτεταμένη) στους ανενεργούς (ΒΖ) κατοίκους δήμων: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, έως 3η 2018. Κύρια αποτελέσματα: Απασχόληση από 27 άτομα. (24K, 3M, δηλαδή: 45 %), συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 39 % Κ, 33 % ON, 38 % ατόμων χαμηλής ειδίκευσης και 33 % ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω. Να αποκτήσουν και να αυξήσουν τα επαγγελματικά προσόντα μεταξύ 28 ατόμων. (25K, 3 M δηλ.: 47 %) μέσω της συμμετοχής στην επαγγελματική κατάρτιση Απόκτηση επαγγελματικής πείρας κατά 40 άτομα (38Κ, 2 εκατ., δηλαδή: 67 %) μέσω πρακτικής άσκησης σε εργοδότες και απασχόλησης κατά 50 % των ατόμων (20 άτομα: 19 K, 1M). Στο πλαίσιο του προγράμματος υλοποιείται ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση, η οποία βασίζεται σε τουλάχιστον 3 στοιχεία βοήθειας που υποδεικνύονται στους τύπους των πράξεων (2A-2D).Το έργο αναλαμβάνει ολοκληρωμένη υποστήριξη στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας με βάση την εντατική εργασία ενός εκπαιδευτή απασχόλησης που παρέχει επαγγελματικές συμβουλές και υπηρεσίες τοποθέτησης. Το έργο περιλαμβάνει ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΕΙΣ με τη μορφή: λεπτομερή διάγνωση των προδιαθέσεων, των δεξιοτήτων, των προσόντων, των χαρακτηριστικών της προσωπικότητας και της περιβαλλοντικής διάγνωσης, καθώς και ανάπτυξη ατομικών σχεδίων στήριξης και ανάπτυξης, καθώς και εντατική υποστήριξη του εκπαιδευτή απασχόλησης στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας και απόκτησης δεξιοτήτων χρήσιμων στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας· και ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΛΟΓΙΣΜΙΚΟΥ: εξειδικευμένη επαγγελματική κατάρτιση, πρακτική άσκηση με εργοδότες και υποστήριξη της κινητικότητας με την παροχή πόρων για την μετακίνηση κατά την πρώτη περίοδο. (Greek)
+Normal rank
+point in time: 3 July 2022Timestamp +2022-07-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cilj projekta je profesionalna aktivacija i povećanje mogućnosti zapošljavanja za 60 osoba (52K i 8M) pružanjem potpore za aktivaciju (osnovne i proširene) među neaktivnim (BZ) stanovnicima općina: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, do 3. 2018. Glavni rezultati: Zaposleno je 27 osoba. (24K, 3M tj.: 45 %), uključujući najmanje 39 % K, 33 % ON, 38 % niskokvalificiranih osoba i 33 % osoba starijih od 50 godina. Stjecanje i podizanje stručnih kvalifikacija među 28 osoba. (25K, 3 M tj.: 47 %) sudjelovanjem u stručnoj strukovnoj izobrazbi stjecanjem stručnog iskustva do 40 osoba.(38K, 2 M tj.: 67 %) kroz pripravništvo kod poslodavaca i zapošljavanje od strane 50 % osoba (20 osoba:19 K, 1M). U okviru pr. provodi se individualna i sveobuhvatna profesionalna i obrazovna aktivacija, koja se temelji na najmanje 3 elementa pomoći naznačenih u vrstama operacija (2A-2D). Projekt pretpostavlja sveobuhvatnu podršku u procesu traženja posla na temelju intenzivnog rada trenera za zapošljavanje koji pruža usluge stručnog savjetovanja i posredovanja pri zapošljavanju. Projekt uključuje SUPPORTS u obliku: detaljnu dijagnozu predispozicija, vještina, kvalifikacija, osobina ličnosti i ekološke dijagnoze, kao i razvoj individualne potpore i razvojnih planova, kao i intenzivnu potporu instruktoru zapošljavanja u procesu traženja posla i stjecanja vještina korisnih u procesu traženja posla; i SOFTWARE SUPPORT: specijalizirano strukovno osposobljavanje, pripravništvo kod poslodavaca i potpora mobilnosti osiguravanjem sredstava za putovanje na posao u prvom razdoblju. (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 3 July 2022Timestamp +2022-07-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Scopul proiectului este de a activa profesional și de a crește oportunitățile de angajare în rândul a 60 de persoane (52K și 8M), oferind sprijin de activare (de bază și extins) în rândul rezidenților inactivi (BZ) ai municipalităților: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, uscat, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, până la 3 rd 2018. Principalele rezultate: Ocuparea forței de muncă de către 27 de persoane. (24K, 3M și anume: 45 %), incluzând cel puțin 39 % K, 33 % ON, 38 % persoane slab calificate și 33 % persoane cu vârsta peste 50 de ani. Câștigați și ridicați calificările profesionale în rândul a 28 de persoane. (25K, 3 M și anume: 47 %) prin participarea la formarea profesională profesională Achiziționarea de experiență profesională cu 40 pers.(38K, 2 milioane, adică: 67 %) prin stagii la angajatori și ocuparea forței de muncă de către 50 % dintre persoane (20 de persoane: 19 K, 1M). În cadrul pr. este implementată activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare, care se bazează pe cel puțin 3 elemente de asistență indicate în tipurile de operațiuni (2A-2D). Proiectul își asumă un sprijin cuprinzător în procesul de căutare a unui loc de muncă bazat pe munca intensivă a unui formator de angajare care oferă consultanță profesională și servicii de plasare. Proiectul include SUPPORTURI sub forma: un diagnostic detaliat al predispozițiilor, aptitudinilor, calificărilor, trăsăturilor de personalitate și diagnosticului de mediu, precum și dezvoltarea planurilor individuale de sprijin și dezvoltare, precum și sprijinul intensiv al formatorului de angajare în procesul de căutare a unui loc de muncă și de dobândire a competențelor utile în procesul de căutare a unui loc de muncă; și SOFTWARE SUPPORT: formare profesională specializată, stagii cu angajatorii și sprijin pentru mobilitate prin furnizarea de fonduri pentru naveta în prima perioadă. (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 3 July 2022Timestamp +2022-07-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cieľom projektu je profesionálne aktivovať a zvýšiť pracovné príležitosti u 60 osôb (52K a 8M) poskytovaním aktivačnej podpory (základnej a rozšírenej) medzi neaktívnymi (BZ) obyvateľmi obcí: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, 3. 2018. Hlavné výsledky: Nastúpilo do zamestnania 27 ľudí. (24K, 3M, t. j.: 45 %), vrátane aspoň 39 % K, 33 % ON, 38 % ľudí s nízkou kvalifikáciou a 33 % ľudí vo veku nad 50 rokov. Získať a zvýšiť odbornú kvalifikáciu medzi 28 ľuďmi. (25K, 3 M, t. j.: 47 %) prostredníctvom účasti na odbornej príprave Získanie odbornej praxe o 40 % (38K, 2 M, t. j.: 67 %) prostredníctvom stáží u zamestnávateľov a zamestnania 50 % osôb (20 osôb: 19 K, 1M). V rámci pr. je implementovaná individuálna a komplexná aktivácia odbornej a vzdelávacej činnosti, ktorá je založená na najmenej 3 prvkoch pomoci uvedených v typoch operácií (2A-2D). Projekt predpokladá komplexnú podporu v procese hľadania zamestnania na základe intenzívnej práce školiteľa v zamestnaní, ktorý poskytuje odborné poradenstvo a služby sprostredkovania práce. Projekt zahŕňa PODPORA vo forme: podrobnú diagnostiku predispozícií, zručností, kvalifikácií, osobnostných znakov a environmentálnej diagnostiky, ako aj vypracovanie individuálnych plánov podpory a rozvoja, ako aj intenzívnu podporu školiteľa zamestnania v procese hľadania zamestnania a získavania zručností užitočných v procese hľadania zamestnania; a SOFTWARE SUPPORT: špecializovaná odborná príprava, stáže so zamestnávateľmi a podpora mobility poskytovaním finančných prostriedkov na dochádzanie do práce v prvom období. (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 3 July 2022Timestamp +2022-07-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+L-għan tal-proġett huwa li jattiva b’mod professjonali u jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg fost 60 persuna (52K u 8M), billi jipprovdi appoġġ ta’ attivazzjoni (bażiku u estiż) fost ir-residenti inattivi (BZ) tal-muniċipalitajiet: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, sat-3et 2018. Riżultati ewlenin: Id-dħul fis-suq tax-xogħol b’27 persuna. (24K, 3M, jiġifieri: 45 %), inklużi mill-inqas 39 % K, 33 % ON, 38 % persuni b’livell baxx ta’ ħiliet u 33 % ta’ persuni li għandhom aktar minn 50 sena. Jiksbu u jgħollu l-kwalifiki professjonali fost 28 persuna. (25K, 3 M, jiġifieri: 47 %) permezz tal-parteċipazzjoni f’taħriġ vokazzjonali professjonali Akkwist ta’ esperjenza professjonali b’40 pers.(38K, 2 M jiġifieri: 67 %) permezz ta’ apprendistati ma’ min iħaddem u impjieg minn 50 % tan-nies (20 persuna:19 K, 1M). Fi ħdan il-qafas tal-pr. huwa implimentat attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva, li hija bbażata fuq mill-inqas 3 elementi ta’ assistenza indikati fit-tipi ta’ operazzjonijiet (2A-2D). Il-proġett jassumi appoġġ komprensiv fil-proċess ta’ tiftix ta’ impjieg ibbażat fuq xogħol intensiv ta’ ħarrieġ tal-impjieg li jipprovdi pariri professjonali u servizzi ta’ kollokament. Il-proġett jinkludi SUPPORTS fil-forma ta’: dijanjożi dettaljata tal-predispożizzjonijiet, il-ħiliet, il-kwalifiki, il-karatteristiċi tal-personalità u d-dijanjożi ambjentali, kif ukoll l-iżvilupp ta’ appoġġ individwali u pjanijiet ta’ żvilupp, kif ukoll appoġġ intensiv ta’ min iħarreġ l-impjieg fil-proċess ta’ tiftix ta’ impjieg u l-akkwist ta’ ħiliet utli fil-proċess ta’ tiftix ta’ impjieg; u SUPPORT TA’ SOFTWARE: taħriġ vokazzjonali speċjalizzat, traineeships ma’ min iħaddem u appoġġ għall-mobbiltà billi jiġu pprovduti fondi għall-ivvjaġġar lejn ix-xogħol u lura fl-ewwel perjodu. (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 3 July 2022Timestamp +2022-07-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+O objetivo do projeto é ativar profissionalmente e aumentar as oportunidades de emprego entre 60 pessoas (52K e 8M), prestando apoio à ativação (primária e alargada) entre as pessoas inativas que vivem em municípios: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Suchań, Stara Dąbrowa, Przelewice, Rhecz, Pełczyce, até III de 2018. Os principais resultados são os seguintes: Aceitar emprego por 27 pessoas. (24K, 3M ou seja: 45 %), incluindo, pelo menos, 39 % de K, 33 % de ON, 38 % de pessoas pouco qualificadas e 33 % de pessoas com mais de 50 anos. Obtenção e atualização de qualificações profissionais entre 28 pessoas. (25 K, 3 M, ou seja: 47 %) através da participação na formação profissional Aquisição de experiência profissional por 40 pessoas (38K, 2M, ou seja: 67 %) através de estágios com empregadores e de um emprego de 50 % (20:19 K, 1M). O projeto assume um apoio abrangente no processo de procura de emprego com base no trabalho intensivo de um formador de emprego que presta aconselhamento profissional e serviços de emprego. O projecto incluirá FORNECIMENTOS sob a forma de: Um diagnóstico pormenorizado das predisposições, competências, qualificações, personalidades e diagnóstico ambiental, bem como o desenvolvimento de planos individuais de apoio e desenvolvimento, bem como um apoio intensivo ao formador profissional no processo de procura de emprego e aquisição de competências úteis no processo de procura de emprego; e WSPARCIE alargada: formação profissional especializada, estágios junto dos empregadores e apoio à mobilidade através da disponibilização de meios financeiros para as deslocações pendulares para o trabalho no primeiro período. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 3 July 2022Timestamp +2022-07-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hankkeen tavoitteena on aktivoida ammatillisesti ja lisätä työllistymismahdollisuuksia 60 henkilön (52K ja 8M) keskuudessa tarjoamalla aktivointitukea (perustukea ja laajennettua) kuntien ulkopuolella asuville (BZ) asukkaille: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Kuiva, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, 3. 2018 mennessä. Tärkeimmät tulokset: Työllistää 27 henkilöä. (24K, 3M eli: 45 %), mukaan lukien vähintään 39 % K, 33 % ON, 38 % vähän koulutettuja ja 33 % yli 50-vuotiaita. Hankkia ja parantaa ammattipätevyyttä 28 henkilön keskuudessa. (25K, 3 M) ts.: 47 prosenttia) osallistumalla ammatilliseen koulutukseen Ammatillisen kokemuksen hankkiminen 40 henkilöllä (38K, 2 miljoonaa euroa) eli 67 prosenttia työharjoittelusta työnantajien kanssa ja 50 prosenttia työpaikoista (20 henkilöä: 19 K, 1M). Pr: n puitteissa toteutetaan yksilöllistä ja kattavaa ammatillista ja koulutuksellista aktivointia, joka perustuu vähintään kolmeen toimintatyypissä (2A-2D) ilmoitettuun avunantoon. Hanke edellyttää kattavaa tukea työnhakuprosessissa, joka perustuu ammatillisia neuvonta- ja työnvälityspalveluja tarjoavan työvoimakouluttajan intensiiviseen työhön. Hankkeeseen sisältyy tukia, jotka ovat: yksityiskohtainen diagnoosi alttiuksista, taidoista, pätevyydestä, persoonallisuuden piirteistä ja ympäristödiagnooseista sekä yksittäisten tuki- ja kehityssuunnitelmien laatiminen sekä työnhakijan intensiivinen tuki työnhakuprosessissa ja työnhakuprosessissa hyödyllisten taitojen hankkiminen; ja SOFTWARE SUPPORT: ammatillinen erityiskoulutus, harjoittelujaksot työnantajien kanssa ja liikkuvuuden tukeminen myöntämällä varoja työmatkoihin ensimmäisellä kaudella. (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 3 July 2022Timestamp +2022-07-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cilj projekta je poklicno aktivirati in povečati zaposlitvene možnosti med 60 osebami (52K in 8M) z zagotavljanjem aktivacijske podpore (osnovne in razširjene) med neaktivnimi (BZ) prebivalci občin: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, do 3. 2018. Glavni rezultati: Zaposlitev za 27 oseb. (24K, 3M, tj.: 45 %), vključno z vsaj 39 % K, 33 % ON, 38 % nizko usposobljenih in 33 % ljudi, starih več kot 50 let. Pridobivanje in dvig poklicnih kvalifikacij med 28 osebami. (25K, 3 M, tj.: 47 %) s sodelovanjem v poklicnem poklicnem usposabljanju Pridobivanje poklicnih izkušenj za 40 oseb (38K, 2 M, tj.: 67 %) s pripravništvom pri delodajalcih in zaposlitvijo za 50 % ljudi (20 oseb: 19 K, 1 M). V okviru pr. se izvaja individualna in celovita strokovna in izobraževalna aktivacija, ki temelji na vsaj treh elementih pomoči, navedenih v vrstah operacij (2A-2D). Projekt prevzema celovito podporo v procesu iskanja zaposlitve, ki temelji na intenzivnem delu zaposlitvenega trenerja, ki zagotavlja strokovno svetovanje in posredovanje. Projekt vključuje PODPORA v obliki: podrobno diagnozo predispozicij, spretnosti, kvalifikacij, osebnostnih lastnosti in okoljske diagnostike, pa tudi razvoj individualne podpore in razvojnih načrtov, pa tudi intenzivno podporo vodje usposabljanja za zaposlovanje v procesu iskanja zaposlitve in pridobivanja spretnosti, uporabnih v postopku iskanja zaposlitve; podpora za programsko opremo: specializirano poklicno usposabljanje, pripravništva pri delodajalcih in podpora mobilnosti z zagotavljanjem sredstev za delo na delo v prvem obdobju. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 3 July 2022Timestamp +2022-07-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cílem projektu je profesně aktivovat a zvýšit pracovní příležitosti mezi 60 osobami (52K a 8M) poskytováním aktivační podpory (základní a rozšířené) mezi neaktivními obyvateli obcí: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, 3. 2018. Hlavní výsledky: Zaměstnat 27 lidí. (24K, 3M, tj.: 45 %), včetně nejméně 39 % K, 33 % ON, 38 % osob s nízkou kvalifikací a 33 % osob ve věku 50+. Získat a zvýšit odbornou kvalifikaci mezi 28 lidmi. (25K, 3 M, tj.: 47 %) účastí na odborném odborném vzdělávání získáním odborné praxe 40 osob (38K, 2 M, tj.: 67 %) prostřednictvím stáží se zaměstnavateli a zaměstnáním 50 % osob (20 osob:19 K, 1M). V rámci pr. je realizována individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace, která je založena na nejméně 3 prvcích pomoci uvedených v typech operací (2A-2D).Projekt předpokládá komplexní podporu v procesu hledání zaměstnání na základě intenzivní práce školitele zaměstnání poskytujícího odborné poradenství a služby umísťování. Projekt zahrnuje PODPORY ve formě: podrobnou diagnostiku předpokladů, dovedností, kvalifikací, osobnostních rysů a environmentální diagnostiky, jakož i vypracování individuálních plánů podpory a rozvoje, jakož i intenzivní podporu školitele v oblasti zaměstnanosti v procesu hledání zaměstnání a získávání dovedností užitečných v procesu hledání zaměstnání; a SOFTWARE PODPORUJE: specializované odborné vzdělávání, stáže se zaměstnavateli a podpora mobility poskytnutím finančních prostředků na dojíždění v prvním období. (Czech)
+Normal rank
+point in time: 3 July 2022Timestamp +2022-07-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekto tikslas – profesionaliai suaktyvinti ir padidinti įsidarbinimo galimybes 60 asmenų (52K ir 8 mln.), teikiant aktyvumo skatinimo paramą (bazinę ir išplėstinę) tarp neaktyvių (BZ) savivaldybių gyventojų: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, iki 2018 m. Pagrindiniai rezultatai: Įsidarbino 27 žmonės. (24K, 3M, t. y.: 45 %), įskaitant bent 39 % K, 33 % ON, 38 % žemos kvalifikacijos žmonių ir 33 % vyresnių nei 50 metų žmonių. Įgyti ir kelti profesinę kvalifikaciją tarp 28 žmonių. (25K, 3 M, t. y.: 47 %), dalyvaujant profesiniame mokyme, profesinės patirties įgijimas 40 asm.(38K, 2 M, t. y.: 67 proc. stažuočių pas darbdavius ir įdarbinimą 50 proc. žmonių (20 asmenų: 19 K, 1 mln.). Pagal pr. įgyvendinamas individualus ir visapusiškas profesinis ir edukacinis aktyvavimas, kuris grindžiamas bent 3 pagalbos elementais, nurodytais operacijų rūšyse (2A-2D).Projektas numato visapusišką paramą ieškant darbo, remiantis intensyviu darbo instruktoriaus, teikiančio profesionalias konsultacijas ir įdarbinimo paslaugas, darbu. Į projektą įeina PRIEŽIŪROS forma: išsami polinkių, įgūdžių, kvalifikacijos, asmenybės bruožų ir aplinkos diagnozės diagnozė, taip pat individualių paramos ir plėtros planų rengimas, taip pat intensyvi užimtumo instruktoriaus parama ieškant darbo ir įgyjant darbo paieškos procese naudingų įgūdžių; ir PROGRAMINĖS PRIEŽIŪRA: specializuotą profesinį mokymą, stažuotes pas darbdavius ir paramą judumui, skiriant lėšų kelionėms į darbą pirmuoju laikotarpiu. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 3 July 2022Timestamp +2022-07-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekta mērķis ir profesionāli aktivizēt un palielināt nodarbinātības iespējas 60 personām (52K un 8M), nodrošinot aktivizācijas atbalstu (pamata un paplašināto) starp neaktīvajiem (BZ) pašvaldību iedzīvotājiem: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, līdz 2018. gada 3. decembrim. Galvenie rezultāti: Darba sākšana ar 27 cilvēkiem. (24K, 3M, t. i.: 45 %), tostarp vismaz 39 % K, 33 % ON, 38 % mazkvalificētu cilvēku un 33 % cilvēku vecumā no 50 gadiem. Iegūt un paaugstināt profesionālo kvalifikāciju 28 cilvēku vidū. (25K, 3 M, t. i.: 47 %), piedaloties profesionālajā profesionālajā apmācībā par 40 % profesionālās pieredzes iegūšanu (38K, 2 M, t. i.: 67 %), 50 % apmērā stažējoties darba devējiem un nodarbinātībā (20 personas: 19 K, 1M). Saskaņā ar pr. tiek īstenota individuāla un visaptveroša profesionālās un izglītības aktivizēšana, kas balstās uz vismaz 3 palīdzības elementiem, kas norādīti darbības veidos (2A-2D). Projekts uzņemas visaptverošu atbalstu darba meklēšanas procesā, pamatojoties uz intensīvu darbu, ko veic nodarbinātības pasniedzējs, sniedzot profesionālas konsultācijas un darbā iekārtošanas pakalpojumus. Projekts ietver ATBALSTAs šādā veidā: detalizētu noslieces, prasmju, kvalifikāciju, personības pazīmju un vides diagnostiku, kā arī individuālā atbalsta un attīstības plānu izstrādi, kā arī intensīvu atbalstu nodarbinātības instruktoram darba meklēšanas procesā un darba meklēšanas procesā noderīgu prasmju apgūšanā; un SOFTWARE ATBALSTS: specializēta profesionālā apmācība, stažēšanās pie darba devējiem un atbalsts mobilitātei, nodrošinot līdzekļus ceļā uz pārvietošanos pirmajā periodā. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 3 July 2022Timestamp +2022-07-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Целта на проекта е да се активират професионално и да се увеличат възможностите за заетост сред 60 души (52K и 8M), като се осигури подкрепа за активиране (основна и разширена) сред неактивните (БЗ) жители на общините: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, до 3 rd 2018 г. Основни резултати: Намиране на работа от 27 души. (24K, 3M, т.е.: 45 %), включително най-малко 39 % K, 33 % ON, 38 % нискоквалифицирани и 33 % хора на възраст над 50 години. Придобиване и повишаване на професионалните квалификации сред 28 души. (25K, 3 M, т.е.: 47 %) чрез участие в професионално обучение Придобиване на професионален опит с 40 души (38K, 2 M, т.е.: 67 %) чрез стажове с работодатели и заетост от 50 % от хората (20 души: 19 K, 1M). В рамките на програмата се осъществява индивидуална и всеобхватна професионална и образователна активация, която се основава на най-малко 3 елемента на помощ, посочени в видовете операции (2A-2D). Проектът поема цялостна подкрепа в процеса на търсене на работа въз основа на интензивна работа на обучител по заетостта, предоставящ професионални консултации и услуги по намиране на работа. Проектът включва ПОДКРЕПА под формата на: подробна диагностика на предразположенията, уменията, квалификациите, личностните характеристики и екологичната диагностика, както и разработването на индивидуални планове за подкрепа и развитие, както и интензивна подкрепа на обучителя по заетостта в процеса на търсене на работа и придобиване на умения, полезни в процеса на търсене на работа; и подкрепа на СОФТУЕРА: специализирано професионално обучение, стажове с работодатели и подкрепа за мобилност чрез предоставяне на средства за пътуване до работното място през първия период. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 3 July 2022Timestamp +2022-07-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A projekt célja a szakmai aktiválás és a 60 fő (52K és 8M) foglalkoztatási lehetőségeinek növelése azáltal, hogy a települések inaktív (BZ) lakosai (alap- és bővített) aktivizálási támogatást nyújtanak: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, 2018. március 3-ig. Főbb eredmények: 27 főt foglalkoztatnak. (24K, 3M, azaz: 45%, beleértve legalább 39% K, 33% ON, 38% alacsony képzettségű és 33%-az 50 év felettiek. 28 fő szakmai képesítésének megszerzése és emelése. (25K, 3 M, azaz: 47% szakmai szakképzésben való részvétel révén szakmai tapasztalat megszerzése 40 fővel(38K, 2 M, azaz: 67% munkaadói szakmai gyakorlat és az emberek 50%-ának foglalkoztatása (20 fő: 19 K, 1M). A pr. keretében valósul meg az egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktivizálás, amely a művelettípusokban feltüntetett legalább 3 segítségnyújtási elemen alapul (2A-2D).A projekt átfogó támogatást vállal a szakmai tanácsadást és munkaközvetítési szolgáltatásokat nyújtó foglalkoztatási tréner intenzív munkáján alapuló álláskeresési folyamatban. A projekt támogatja a következő formákat: a hajlamok, készségek, képesítések, személyiségjegyek és környezeti diagnózis részletes diagnózisa, valamint egyéni támogatási és fejlesztési tervek kidolgozása, valamint a foglalkoztatási tréner intenzív támogatása az álláskeresés folyamatában és az álláskeresési folyamatban hasznos készségek elsajátításában; és SZOFTVER TÁMOGATÁS: speciális szakképzés, munkáltatói szakmai gyakorlatok és mobilitás támogatása az első időszakban történő ingázáshoz szükséges források biztosításával. (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 3 July 2022Timestamp +2022-07-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Is é is aidhm don tionscadal ná deiseanna fostaíochta a ghníomhachtú go gairmiúil agus a mhéadú i measc 60 duine (52K agus 8M), trí thacaíocht ghníomhachtaithe (bunúsach agus leathnaithe) a sholáthar i measc cónaitheoirí neamhghníomhacha (BZ) bardas: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dţbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, faoin 3ú 2018. Na príomhthorthaí: Glacadh le fostaíocht ag 27 duine. (24K, 3M i.e.: 45 %), lena n-áirítear ar a laghad 39 % K, 33 % AR, 38 % daoine ar bheagán oiliúna agus 33 % daoine idir 50 bliain d’aois. Cáilíochtaí gairmiúla a ghnóthú agus a ardú i measc 28 nduine. (25K, 3 M i.e.: 47 %) trí rannpháirtíocht i ngairmoiliúint ghairmiúil Taithí ghairmiúil a fháil 40 pers.(38K, 2 M i.e.: 67 %) trí thréimhsí oiliúna le fostóirí agus fostaíocht 50 % de dhaoine (20 duine:19 K, 1M). Laistigh de chreat an pr. i bhfeidhm gníomhachtaithe gairmiúla agus oideachais aonair agus cuimsitheach, atá bunaithe ar ar a laghad 3 eilimint cúnaimh in iúl sna cineálacha oibríochtaí (2A-2D). Glacann an tionscadal tacaíocht chuimsitheach sa phróiseas cuardaigh poist bunaithe ar obair dian de oiliúnóir fostaíochta a sholáthraíonn comhairle ghairmiúil agus seirbhísí socrúcháin. Áirítear sa tionscadal tacaíocht i bhfoirm na nithe seo a leanas: diagnóis mhionsonraithe ar thograí, scileanna, cáilíochtaí, tréithe pearsantachta agus diagnóis chomhshaoil, chomh maith le pleananna tacaíochta agus forbartha aonair a fhorbairt, chomh maith le diantacaíocht don oiliúnóir fostaíochta sa phróiseas chun post a chuardach agus scileanna úsáideacha a fháil sa phróiseas cuardaigh poist; tacaíocht agus tacaíocht BOGEARÁLTA: gairmoiliúint speisialaithe, tréimhsí oiliúna le fostóirí agus tacaíocht don tsoghluaisteacht trí chistí a chur ar fáil le haghaidh comaitéireachta sa chéad tréimhse. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 3 July 2022Timestamp +2022-07-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Syftet med projektet är att aktivera yrkesmässigt och öka sysselsättningsmöjligheterna bland 60 personer (52K och 8M), genom att tillhandahålla aktiveringsstöd (grundläggande och utökat) bland inaktiva (BZ) invånare i kommuner: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, senast 3 rd 2018. Huvudresultat: Förvärvsarbete med 27 personer. (24K, 3M dvs.: 45 %), varav minst 39 % K, 33 % ON, 38 % lågutbildade och 33 % personer i åldern 50+. Skaffa och höja yrkeskvalifikationer bland 28 personer. (25K, 3 M dvs.: 47 %) genom deltagande i yrkesutbildning Förvärv av yrkeserfarenhet med 40 pers. (38K, 2 M dvs. 67 %) genom praktik hos arbetsgivare och anställning av 50 % av befolkningen (20 personer:19 K, 1M). Inom ramen för pr. genomförs individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering, som bygger på minst 3 inslag av stöd som anges i de typer av insatser (2A-2D). Projektet förutsätter omfattande stöd i arbetet med arbetssökande baserat på intensivt arbete av en yrkesutbildare som tillhandahåller professionell rådgivning och arbetsförmedling. I projektet ingår stöd i form av: en detaljerad diagnos av predispositioner, färdigheter, kvalifikationer, personlighetsdrag och miljödiagnostik, samt utveckling av individuella stöd- och utvecklingsplaner samt intensivt stöd till sysselsättningsutbildaren i processen för arbetssökande och förvärv av färdigheter som är användbara i jobbsökningsprocessen. och SOFTWARE SUPPORT: specialiserad yrkesutbildning, praktik hos arbetsgivare och stöd till rörlighet genom att tillhandahålla medel för pendling under den första perioden. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 3 July 2022Timestamp +2022-07-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekti eesmärk on aktiveerida professionaalselt ja suurendada töövõimalusi 60 inimese seas (52K ja 8M), pakkudes aktiveerimistoetust (põhi- ja laiendatud) omavalitsuste mitteaktiivsetele (BZ) elanikele: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, 3. 2018 Peamised tulemused: Tööle asumine 27 inimese poolt. (24K, 3M, st: 45 %), sealhulgas vähemalt 39 % K, 33 % ON, 38 % madala kvalifikatsiooniga inimesi ja 33 % üle 50-aastaseid inimesi. Omandada ja tõsta kutsekvalifikatsiooni 28 inimese seas. (25K, 3 M, st: 47 %) kutsealases kutseõppes osalemise kaudu Kutsekogemuse omandamine 40 inimese võrra (38K, 2 miljonit eurot, st: 67 %) praktika kaudu tööandjate juures ja tööhõive kaudu 50 % inimestest (20 inimest: 19 K, 1M). Pr raames rakendatakse individuaalset ja põhjalikku professionaalset ja hariduslikku aktiveerimist, mis põhineb vähemalt kolmel tegevusliikidel (2A-2D) näidatud abielemendil.Projekt võtab igakülgse toetuse tööotsingu protsessis, mis põhineb professionaalset nõustamist ja tööhõiveteenuseid pakkuva tööhõive koolitaja intensiivsel tööl. Projekt hõlmab Toetusi järgmistes vormides: eelsoodumuste, oskuste, kvalifikatsioonide, isiksuseomaduste ja keskkonnadiagnooside üksikasjalik diagnoos, samuti individuaalsete toetus- ja arengukavade väljatöötamine, samuti töökoolitaja intensiivne toetamine tööotsimisel ja tööotsimisprotsessis vajalike oskuste omandamisel; ja TARKVARA TOETUS: spetsialiseeritud kutseõpe, tööandjate juures toimuv praktika ja liikuvuse toetamine, eraldades rahalisi vahendeid töölesõiduks esimesel perioodil. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 3 July 2022Timestamp +2022-07-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-07-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / intervention field @@
+Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility
+Normal rank
@@ Property / financed by @@
+European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
+Normal rank
@@ Property / programme @@
+Zachodniomorskie Voivodeship - ERDF/ESF
@@ Property / programme: Zachodniomorskie Voivodeship - ERDF/ESF / rank @@
+Normal rank
@@ Property / fund @@
+European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q2541581
@@ Property / beneficiary: Q2541581 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: choszczeński
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: pyrzycki
@@ Property / location (string): WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: pyrzycki / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: stargardzki
+Normal rank
@@ Property / priority axis @@
+LABOUR MARKET
@@ Property / priority axis: LABOUR MARKET / rank @@
+Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.0 percentAmount 85.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°8'35.88"N, 15°39'1.51"ELatitude 53.14329875
Longitude 15.650420069936
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.14329875
-Longitude
+.650420069936
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 53°8'35.88"N, 15°39'1.51"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 53°8'35.88"N, 15°39'1.51"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°7'26.90"N, 14°58'1.63"ELatitude 53.1241415
Longitude 14.967123443182
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.1241415
-Longitude
+.967123443182
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 53°7'26.90"N, 14°58'1.63"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 53°7'26.90"N, 14°58'1.63"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°18'55.04"N, 15°9'54.36"ELatitude 53.3152879
Longitude 15.165103289705
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.3152879
-Longitude
+.165103289705
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 53°18'55.04"N, 15°9'54.36"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 53°18'55.04"N, 15°9'54.36"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / contained in NUTS @@
+Szczecinecko-pyrzycki
@@ Property / contained in NUTS: Szczecinecko-pyrzycki / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS: Szczecinecko-pyrzycki / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / thematic objective @@
+Sustainable and quality employment
@@ Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank @@
+Normal rank
@@ Property / date of last update @@
+May 2023Timestamp +2023-05-24T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2023-05-24T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / date of last update: 24 May 2023 / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 15:51, 7 October 2024

Project Q138169 in Poland

Language	Label	Description	Also known as
English	They're professionally active!	Project Q138169 in Poland

Statements

contained in NUTS

Szczecinecko-pyrzycki

0 references

0 references

0 references

0 references

758,763.13 zloty

0 references

168,673.04 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

budget

892,662.5 zloty

0 references

198,438.87 Euro

exchange rate to Euro

0.24 Euro

point in time

13 January 2020

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

3 October 2016

0 references

end time

31 March 2018

0 references

beneficiary name (string)

FUNDACJA POD ANIOŁEM

0 references

beneficiary

Q2541581

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Zachodniomorskie Voivodeship - ERDF/ESF

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

53°8'35.88"N, 15°39'1.51"E

inferred from

location

0 references

53°7'26.90"N, 14°58'1.63"E

inferred from

location

0 references

53°18'55.04"N, 15°9'54.36"E

inferred from

location

0 references

summary

Celem gł. projektu jest aktywizacja zawodowa oraz zwiększenie możliwości zatrudnienia wśród 60 os.(52K i 8M), poprzez udzielenie wsparcia aktywizacyjnego (podstawowego i rozszerzonego) wśród osób biernych zawodowo (BZ) zamieszkujących teren gmin: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Suchań, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, w terminie do III 2018. Główne rezultaty: Podjęcie zatrudnienia przez 27 os. (24K, 3M tj.: 45%), w tym przez min. 39% K, 33% ON, 38% os. o niskich kwalifikacjach oraz 33% os. w wieku 50+. Zdobycie i podniesienie kwalifikacji zawodowych wśród 28 os. (25K, 3 M tj.: 47%) poprzez uczestnictwo w profesjonalnych szkoleniach zawodowych Nabycie doświadczenia zawodowego przez 40 os.(38K, 2 M tj.: 67%) poprzez staże zawodowe u pracodawców i podjęcie zatrudnienie przez 50% osób (20 os.:19 K, 1M). W ramach pr. realizowana jest indywidualna i kompleksowa aktywizacja zawodowo-edukacyjna,która opiera się na co najmniej 3 elementach pomocy wskazanych w typach operacji (2A-2D).Projekt zakłada kompleksowe wsparcie w procesie poszukiwania zatrudnienia opartym na intensywnej pracy trenera zatrudnienia świadczącego usługi doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy. Projekt obejmuje WSPARCIE PODSTAWOWE w formie: szczegółowej diagnozy posiadanych predyspozycji, umiejętności, kwalifikacji, po cechy osobowościowe i diagnozę środowiskową oraz opracowanie indywidualnych planów wsparcia i rozwoju, a także intensywne wsparcie trenera zatrudnienia w procesie poszukiwania pracy i zdobywania umiejętności przydatnych w procesie poszukiwania pracy; oraz WSPARCIE ROZSZERZONE: specjalistyczne szkolenia zawodowe , staże zawodowe u pracodawców oraz wsparcie mobilności poprzez zapewnienie w pierwszym okresie środków finansowych na dojazdy do pracy. (Polish)

0 references

The aim of the project is to activate professionally and increase employment opportunities among 60 people (52K and 8M), by providing activation support (primary and extended) among inactive persons living in municipalities: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Suchań, Stara Dąbrowa, Przelewice, Rhecz, Pełczyce, by III 2018. The main results are: Taking up employment by 27 people. (24K, 3M i.e.: 45 %), including at least 39 % K, 33 % ON, 38 % low-skilled and 33 % people aged 50+. Gaining and upgrading professional qualifications among 28 people. (25K, 3 M i.e.: 47 %) through participation in professional vocational training Acquisition of professional experience by 40 persons (38K, 2 M, i.e.: 67 %) through internships with employers and taking up employment by 50 % (20:19 K, 1M). The project assumes comprehensive support in the process of searching for employment based on the intensive work of an employment trainer providing professional counseling and employment services. The project shall include SUPPLIES in the form of: a detailed diagnosis of predispositions, skills, qualifications, personalities and environmental diagnosis, as well as the development of individual support and development plans, as well as intensive support to the employment trainer in the process of job search and acquisition of skills useful in the job-seeking process; and WSPARCIE enlarged: specialist vocational training, job placements with employers and support for mobility by providing financial means for commuting to work in the first period. (English)

point in time

21 October 2020

readability score

0.3488291509170565

0 references

L’objectif du projet est d’activer professionnellement et d’augmenter les possibilités d’emploi parmi 60 personnes (52K et 8M), en fournissant un soutien d’activation (de base et étendu) aux résidents inactifs (BZ) des municipalités: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, pour le 3 décembre 2018. Principaux résultats: L’accès à l’emploi par 27 personnes. (24K, 3M, c.-à-d.: 45 %), dont au moins 39 % K, 33 % ON, 38 % de personnes peu qualifiées et 33 % de personnes âgées de plus de 50 ans. Acquérir et augmenter les qualifications professionnelles parmi 28 personnes. (25K, 3 M, c.-à-d.: 47 %) par la participation à la formation professionnelle Acquisition d’une expérience professionnelle de 40 pers.(38K, 2 M, c’est-à-dire: 67 %) grâce à des stages auprès des employeurs et à l’emploi de 50 % des personnes (20 personnes: 19 K, 1M). Dans le cadre du pr. est mis en œuvre l’activation professionnelle et éducative individuelle et complète, qui est basée sur au moins 3 éléments d’assistance indiqués dans les types d’opérations (2A-2D).Le projet suppose un soutien complet dans le processus de recherche d’emploi basé sur le travail intensif d’un formateur d’emploi fournissant des conseils professionnels et des services de placement. Le projet comprend des SOUTITIONS sous la forme: un diagnostic détaillé des prédispositions, des compétences, des qualifications, des traits de personnalité et du diagnostic environnemental, ainsi que l’élaboration de plans de soutien et de développement individuels, ainsi qu’un soutien intensif du formateur d’emploi dans le processus de recherche d’emploi et d’acquisition de compétences utiles au processus de recherche d’emploi; et Soutien LOGICIEL: formation professionnelle spécialisée, stages auprès des employeurs et soutien à la mobilité en fournissant des fonds pour les déplacements domicile-travail au cours de la première période. (French)

point in time

3 December 2021

0 references

Ziel des Projekts ist es, beruflich zu aktivieren und die Beschäftigungsmöglichkeiten bei 60 Personen (52K und 8M) zu erhöhen, indem es Aktivierungsunterstützung (grundlegend und erweitert) bei inaktiven (BZ) Einwohnern von Gemeinden bietet: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, bis zum 3. 2018. Hauptergebnisse: Aufnahme einer Beschäftigung von 27 Personen. (24K, 3M, d. h.: 45 %), darunter mindestens 39 % K, 33 % ON, 38 % Geringqualifizierte und 33 % Menschen im Alter von 50+. Erwerben und erhöhen Sie berufliche Qualifikationen bei 28 Personen. (25K, 3 M, d. h.: 47 %) durch Teilnahme an der beruflichen Bildung Erwerb von Berufserfahrung um 40 Personen (38K, 2 Mio.: 67 %) durch Praktika bei Arbeitgebern und Beschäftigung von 50 % der Menschen (20 Personen: 19 K, 1M). Im Rahmen der pr. wird eine individuelle und umfassende Berufs- und Bildungsaktivierung umgesetzt, die auf mindestens 3 Unterstützungselementen in den Betriebsarten (2A-2D) basiert.Das Projekt setzt eine umfassende Unterstützung bei der Jobsuche aufgrund intensiver Arbeit eines Berufstrainers voraus, der professionelle Beratung und Vermittlungsleistungen anbietet. Das Projekt umfasst SUPPORTS in Form von: eine detaillierte Diagnose von Prädispositionen, Fähigkeiten, Qualifikationen, Persönlichkeitsmerkmalen und Umweltdiagnosen sowie die Ausarbeitung individueller Unterstützungs- und Entwicklungspläne sowie eine intensive Unterstützung des Stellenausbilders bei der Arbeitssuche und dem Erwerb von Fähigkeiten, die bei der Arbeitssuche nützlich sind; und SOFTWARE SUPPORT: spezialisierte Berufsausbildung, Praktika bei Arbeitgebern und Unterstützung der Mobilität durch die Bereitstellung von Mitteln für den Pendelverkehr in der ersten Periode. (German)

point in time

13 December 2021

0 references

Het doel van het project is om beroepsmatig te activeren en de arbeidskansen te vergroten bij 60 personen (52K en 8M), door activeringsondersteuning (basis en uitgebreid) te bieden bij inactieve (BZ) inwoners van gemeenten: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, uiterlijk 3e 2018. Belangrijkste resultaten: In dienst nemen van 27 personen. (24K, 3M d.w.z.: 45 %), waaronder ten minste 39 % K, 33 % ON, 38 % laaggeschoolden en 33 % mensen van 50+. Krijgen en verhogen professionele kwalificaties onder 28 mensen. (25K, 3 M, d.w.z.: 47 %) door deelname aan beroepsopleiding Verwerving van beroepservaring door 40 pers.(38K, 2 M, d.w.z.: 67 %) door stages bij werkgevers en een baan van 50 % van de mensen (20 personen:19 K, 1 miljoen). In het kader van de pr. wordt een individuele en uitgebreide professionele en educatieve activering uitgevoerd, die is gebaseerd op ten minste 3 elementen van bijstand die zijn aangegeven in de soorten operaties (2A-2D). Het project veronderstelt uitgebreide ondersteuning bij het zoeken naar werk op basis van intensief werk van een arbeidsopleider die professioneel advies en arbeidsbemiddeling biedt. Het project omvat SUPPORTS in de vorm van: een gedetailleerde diagnose van predisposities, vaardigheden, kwalificaties, persoonlijkheidskenmerken en milieudiagnose, alsmede de ontwikkeling van individuele ondersteunings- en ontwikkelingsplannen, alsmede intensieve ondersteuning van de werkgelegenheidstrainer bij het zoeken naar werk en het verwerven van vaardigheden die nuttig zijn bij het zoeken naar een baan; SOFTWARE SUPPORT: gespecialiseerde beroepsopleiding, stages bij werkgevers en ondersteuning van mobiliteit door het verstrekken van middelen voor woon-werkverkeer in de eerste periode. (Dutch)

point in time

17 December 2021

0 references

L'obiettivo del progetto è quello di attivare professionalmente e aumentare le opportunità di lavoro tra 60 persone (52K e 8M), fornendo supporto di attivazione (di base ed esteso) tra i residenti inattivi (BZ) dei comuni: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, entro il 3º 2018. Risultati principali: Occupazione di 27 persone. (24K, 3M cioè: 45 %), di cui almeno il 39 % K, 33 % ON, 38 % persone poco qualificate e 33 % persone di età superiore ai 50 anni. Acquisire e aumentare le qualifiche professionali tra 28 persone. (25K, 3 M cioè: 47 %) attraverso la partecipazione alla formazione professionale Acquisizione di esperienza professionale di 40 pers.(38K, 2 M cioè: 67 %) attraverso tirocini con datori di lavoro e occupazione del 50 % delle persone (20 persone: 19 K, 1M). Nell'ambito del pr. viene implementata un'attivazione professionale ed educativa individuale e completa, che si basa su almeno 3 elementi di assistenza indicati nei tipi di operazioni (2A-2D). Il progetto assume un supporto completo nel processo di ricerca di lavoro basato sul lavoro intensivo di un formatore che fornisce servizi di consulenza professionale e di collocamento. Il progetto comprende SUPPORTS sotto forma di: una diagnosi dettagliata delle predisposizioni, delle competenze, delle qualifiche, dei tratti della personalità e della diagnosi ambientale, nonché l'elaborazione di piani di sostegno e sviluppo individuali, nonché un intenso sostegno del formatore dell'occupazione nel processo di ricerca e acquisizione di competenze utili nel processo di ricerca del lavoro; e SOFTWARE SUPPORTO: formazione professionale specializzata, tirocini con i datori di lavoro e sostegno alla mobilità fornendo fondi per il pendolarismo nel primo periodo. (Italian)

point in time

15 January 2022

0 references

El objetivo del proyecto es activar profesionalmente y aumentar las oportunidades de empleo entre 60 personas (52K y 8M), proporcionando apoyo de activación (básica y ampliada) entre los residentes inactivos (BZ) de los municipios: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, para el 3.er 2018. Principales resultados: Asistiendo al empleo de 27 personas. (24K, 3M, es decir: 45 %), incluidos al menos el 39 % K, el 33 % ON, el 38 % de las personas poco cualificadas y el 33 % de las personas mayores de 50 años. Obtener y aumentar las calificaciones profesionales entre 28 personas. (25K, 3 M, es decir: 47 %) a través de la participación en la formación profesional Adquisición de experiencia profesional de 40 pers.(38K, 2 M, es decir: 67 %) a través de períodos de prácticas con empleadores y empleo del 50 % de las personas (20 personas: 19 K, 1M). En el marco de la pr. se implementa una activación profesional y educativa individual e integral, que se basa en al menos 3 elementos de asistencia indicados en los tipos de operaciones (2A-2D).El proyecto asume un apoyo integral en el proceso de búsqueda de empleo basado en el trabajo intensivo de un formador de empleo que proporciona asesoramiento profesional y servicios de colocación. El proyecto incluye SUPPORTS en forma de: un diagnóstico detallado de predisposiciones, habilidades, cualificaciones, rasgos de personalidad y diagnóstico ambiental, así como el desarrollo de planes de apoyo y desarrollo individuales, así como un apoyo intensivo del capacitador de empleo en el proceso de búsqueda de empleo y adquisición de habilidades útiles en el proceso de búsqueda de empleo; y APOYO DE SOFTWARE: formación profesional especializada, períodos de prácticas con empleadores y apoyo a la movilidad mediante la provisión de fondos para los desplazamientos diarios en el primer período. (Spanish)

point in time

19 January 2022

0 references

Formålet med projektet er at aktivere professionelt og øge beskæftigelsesmulighederne blandt 60 personer (52K og 8M) ved at yde aktiveringsstøtte (grundlæggende og udvidet) blandt inaktive (BZ) beboere i kommunerne: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, inden 3. 2018. Vigtigste resultater: Beskæftigelse med 27 personer. (24K, 3M, dvs.: 45 %), herunder mindst 39 % K, 33 % ON, 38 % lavtuddannede og 33 % personer i alderen 50+. Få og hæve faglige kvalifikationer blandt 28 personer. (25K, 3 M, dvs.: 47 %) gennem deltagelse i erhvervsfaglig erhvervsuddannelse Opkøb af erhvervserfaring med 40 pers.(38K, 2 M, dvs.: 67 %) gennem praktikophold hos arbejdsgivere og beskæftigelse med 50 % af befolkningen (20 personer:19 K, 1M). Inden for rammerne af pr. implementeres individuel og omfattende faglig og uddannelsesmæssig aktivering, som er baseret på mindst 3 elementer af bistand angivet i de typer af operationer (2A-2D).Projektet forudsætter omfattende støtte i processen med jobsøgning baseret på intensivt arbejde af en beskæftigelsestræner, der yder professionel rådgivning og arbejdsformidling. Projektet omfatter SUPPORTS i form af: en detaljeret diagnose af dispositioner, færdigheder, kvalifikationer, personlighedstræk og miljødiagnosticering samt udvikling af individuelle støtte- og udviklingsplaner samt intensiv støtte til beskæftigelsestræneren i forbindelse med jobsøgning og erhvervelse af færdigheder, der er nyttige i jobsøgningsprocessen og SOFTWARE SUPPORT: specialiseret erhvervsuddannelse, praktikophold hos arbejdsgivere og støtte til mobilitet ved at stille midler til rådighed til pendling i den første periode. (Danish)

point in time

3 July 2022

0 references

Στόχος του έργου είναι να ενεργοποιήσει επαγγελματικά και να αυξήσει τις ευκαιρίες απασχόλησης μεταξύ 60 ατόμων (52Κ και 8Μ), παρέχοντας υποστήριξη ενεργοποίησης (βασική και εκτεταμένη) στους ανενεργούς (ΒΖ) κατοίκους δήμων: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, έως 3η 2018. Κύρια αποτελέσματα: Απασχόληση από 27 άτομα. (24K, 3M, δηλαδή: 45 %), συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 39 % Κ, 33 % ON, 38 % ατόμων χαμηλής ειδίκευσης και 33 % ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω. Να αποκτήσουν και να αυξήσουν τα επαγγελματικά προσόντα μεταξύ 28 ατόμων. (25K, 3 M δηλ.: 47 %) μέσω της συμμετοχής στην επαγγελματική κατάρτιση Απόκτηση επαγγελματικής πείρας κατά 40 άτομα (38Κ, 2 εκατ., δηλαδή: 67 %) μέσω πρακτικής άσκησης σε εργοδότες και απασχόλησης κατά 50 % των ατόμων (20 άτομα: 19 K, 1M). Στο πλαίσιο του προγράμματος υλοποιείται ατομική και ολοκληρωμένη επαγγελματική και εκπαιδευτική ενεργοποίηση, η οποία βασίζεται σε τουλάχιστον 3 στοιχεία βοήθειας που υποδεικνύονται στους τύπους των πράξεων (2A-2D).Το έργο αναλαμβάνει ολοκληρωμένη υποστήριξη στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας με βάση την εντατική εργασία ενός εκπαιδευτή απασχόλησης που παρέχει επαγγελματικές συμβουλές και υπηρεσίες τοποθέτησης. Το έργο περιλαμβάνει ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΕΙΣ με τη μορφή: λεπτομερή διάγνωση των προδιαθέσεων, των δεξιοτήτων, των προσόντων, των χαρακτηριστικών της προσωπικότητας και της περιβαλλοντικής διάγνωσης, καθώς και ανάπτυξη ατομικών σχεδίων στήριξης και ανάπτυξης, καθώς και εντατική υποστήριξη του εκπαιδευτή απασχόλησης στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας και απόκτησης δεξιοτήτων χρήσιμων στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας· και ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΛΟΓΙΣΜΙΚΟΥ: εξειδικευμένη επαγγελματική κατάρτιση, πρακτική άσκηση με εργοδότες και υποστήριξη της κινητικότητας με την παροχή πόρων για την μετακίνηση κατά την πρώτη περίοδο. (Greek)

point in time

3 July 2022

0 references

Cilj projekta je profesionalna aktivacija i povećanje mogućnosti zapošljavanja za 60 osoba (52K i 8M) pružanjem potpore za aktivaciju (osnovne i proširene) među neaktivnim (BZ) stanovnicima općina: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, do 3. 2018. Glavni rezultati: Zaposleno je 27 osoba. (24K, 3M tj.: 45 %), uključujući najmanje 39 % K, 33 % ON, 38 % niskokvalificiranih osoba i 33 % osoba starijih od 50 godina. Stjecanje i podizanje stručnih kvalifikacija među 28 osoba. (25K, 3 M tj.: 47 %) sudjelovanjem u stručnoj strukovnoj izobrazbi stjecanjem stručnog iskustva do 40 osoba.(38K, 2 M tj.: 67 %) kroz pripravništvo kod poslodavaca i zapošljavanje od strane 50 % osoba (20 osoba:19 K, 1M). U okviru pr. provodi se individualna i sveobuhvatna profesionalna i obrazovna aktivacija, koja se temelji na najmanje 3 elementa pomoći naznačenih u vrstama operacija (2A-2D). Projekt pretpostavlja sveobuhvatnu podršku u procesu traženja posla na temelju intenzivnog rada trenera za zapošljavanje koji pruža usluge stručnog savjetovanja i posredovanja pri zapošljavanju. Projekt uključuje SUPPORTS u obliku: detaljnu dijagnozu predispozicija, vještina, kvalifikacija, osobina ličnosti i ekološke dijagnoze, kao i razvoj individualne potpore i razvojnih planova, kao i intenzivnu potporu instruktoru zapošljavanja u procesu traženja posla i stjecanja vještina korisnih u procesu traženja posla; i SOFTWARE SUPPORT: specijalizirano strukovno osposobljavanje, pripravništvo kod poslodavaca i potpora mobilnosti osiguravanjem sredstava za putovanje na posao u prvom razdoblju. (Croatian)

point in time

3 July 2022

0 references

Scopul proiectului este de a activa profesional și de a crește oportunitățile de angajare în rândul a 60 de persoane (52K și 8M), oferind sprijin de activare (de bază și extins) în rândul rezidenților inactivi (BZ) ai municipalităților: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, uscat, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, până la 3 rd 2018. Principalele rezultate: Ocuparea forței de muncă de către 27 de persoane. (24K, 3M și anume: 45 %), incluzând cel puțin 39 % K, 33 % ON, 38 % persoane slab calificate și 33 % persoane cu vârsta peste 50 de ani. Câștigați și ridicați calificările profesionale în rândul a 28 de persoane. (25K, 3 M și anume: 47 %) prin participarea la formarea profesională profesională Achiziționarea de experiență profesională cu 40 pers.(38K, 2 milioane, adică: 67 %) prin stagii la angajatori și ocuparea forței de muncă de către 50 % dintre persoane (20 de persoane: 19 K, 1M). În cadrul pr. este implementată activarea profesională și educațională individuală și cuprinzătoare, care se bazează pe cel puțin 3 elemente de asistență indicate în tipurile de operațiuni (2A-2D). Proiectul își asumă un sprijin cuprinzător în procesul de căutare a unui loc de muncă bazat pe munca intensivă a unui formator de angajare care oferă consultanță profesională și servicii de plasare. Proiectul include SUPPORTURI sub forma: un diagnostic detaliat al predispozițiilor, aptitudinilor, calificărilor, trăsăturilor de personalitate și diagnosticului de mediu, precum și dezvoltarea planurilor individuale de sprijin și dezvoltare, precum și sprijinul intensiv al formatorului de angajare în procesul de căutare a unui loc de muncă și de dobândire a competențelor utile în procesul de căutare a unui loc de muncă; și SOFTWARE SUPPORT: formare profesională specializată, stagii cu angajatorii și sprijin pentru mobilitate prin furnizarea de fonduri pentru naveta în prima perioadă. (Romanian)

point in time

3 July 2022

0 references

Cieľom projektu je profesionálne aktivovať a zvýšiť pracovné príležitosti u 60 osôb (52K a 8M) poskytovaním aktivačnej podpory (základnej a rozšírenej) medzi neaktívnymi (BZ) obyvateľmi obcí: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, 3. 2018. Hlavné výsledky: Nastúpilo do zamestnania 27 ľudí. (24K, 3M, t. j.: 45 %), vrátane aspoň 39 % K, 33 % ON, 38 % ľudí s nízkou kvalifikáciou a 33 % ľudí vo veku nad 50 rokov. Získať a zvýšiť odbornú kvalifikáciu medzi 28 ľuďmi. (25K, 3 M, t. j.: 47 %) prostredníctvom účasti na odbornej príprave Získanie odbornej praxe o 40 % (38K, 2 M, t. j.: 67 %) prostredníctvom stáží u zamestnávateľov a zamestnania 50 % osôb (20 osôb: 19 K, 1M). V rámci pr. je implementovaná individuálna a komplexná aktivácia odbornej a vzdelávacej činnosti, ktorá je založená na najmenej 3 prvkoch pomoci uvedených v typoch operácií (2A-2D). Projekt predpokladá komplexnú podporu v procese hľadania zamestnania na základe intenzívnej práce školiteľa v zamestnaní, ktorý poskytuje odborné poradenstvo a služby sprostredkovania práce. Projekt zahŕňa PODPORA vo forme: podrobnú diagnostiku predispozícií, zručností, kvalifikácií, osobnostných znakov a environmentálnej diagnostiky, ako aj vypracovanie individuálnych plánov podpory a rozvoja, ako aj intenzívnu podporu školiteľa zamestnania v procese hľadania zamestnania a získavania zručností užitočných v procese hľadania zamestnania; a SOFTWARE SUPPORT: špecializovaná odborná príprava, stáže so zamestnávateľmi a podpora mobility poskytovaním finančných prostriedkov na dochádzanie do práce v prvom období. (Slovak)

point in time

3 July 2022

0 references

L-għan tal-proġett huwa li jattiva b’mod professjonali u jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg fost 60 persuna (52K u 8M), billi jipprovdi appoġġ ta’ attivazzjoni (bażiku u estiż) fost ir-residenti inattivi (BZ) tal-muniċipalitajiet: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, sat-3et 2018. Riżultati ewlenin: Id-dħul fis-suq tax-xogħol b’27 persuna. (24K, 3M, jiġifieri: 45 %), inklużi mill-inqas 39 % K, 33 % ON, 38 % persuni b’livell baxx ta’ ħiliet u 33 % ta’ persuni li għandhom aktar minn 50 sena. Jiksbu u jgħollu l-kwalifiki professjonali fost 28 persuna. (25K, 3 M, jiġifieri: 47 %) permezz tal-parteċipazzjoni f’taħriġ vokazzjonali professjonali Akkwist ta’ esperjenza professjonali b’40 pers.(38K, 2 M jiġifieri: 67 %) permezz ta’ apprendistati ma’ min iħaddem u impjieg minn 50 % tan-nies (20 persuna:19 K, 1M). Fi ħdan il-qafas tal-pr. huwa implimentat attivazzjoni professjonali u edukattiva individwali u komprensiva, li hija bbażata fuq mill-inqas 3 elementi ta’ assistenza indikati fit-tipi ta’ operazzjonijiet (2A-2D). Il-proġett jassumi appoġġ komprensiv fil-proċess ta’ tiftix ta’ impjieg ibbażat fuq xogħol intensiv ta’ ħarrieġ tal-impjieg li jipprovdi pariri professjonali u servizzi ta’ kollokament. Il-proġett jinkludi SUPPORTS fil-forma ta’: dijanjożi dettaljata tal-predispożizzjonijiet, il-ħiliet, il-kwalifiki, il-karatteristiċi tal-personalità u d-dijanjożi ambjentali, kif ukoll l-iżvilupp ta’ appoġġ individwali u pjanijiet ta’ żvilupp, kif ukoll appoġġ intensiv ta’ min iħarreġ l-impjieg fil-proċess ta’ tiftix ta’ impjieg u l-akkwist ta’ ħiliet utli fil-proċess ta’ tiftix ta’ impjieg; u SUPPORT TA’ SOFTWARE: taħriġ vokazzjonali speċjalizzat, traineeships ma’ min iħaddem u appoġġ għall-mobbiltà billi jiġu pprovduti fondi għall-ivvjaġġar lejn ix-xogħol u lura fl-ewwel perjodu. (Maltese)

point in time

3 July 2022

0 references

O objetivo do projeto é ativar profissionalmente e aumentar as oportunidades de emprego entre 60 pessoas (52K e 8M), prestando apoio à ativação (primária e alargada) entre as pessoas inativas que vivem em municípios: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Suchań, Stara Dąbrowa, Przelewice, Rhecz, Pełczyce, até III de 2018. Os principais resultados são os seguintes: Aceitar emprego por 27 pessoas. (24K, 3M ou seja: 45 %), incluindo, pelo menos, 39 % de K, 33 % de ON, 38 % de pessoas pouco qualificadas e 33 % de pessoas com mais de 50 anos. Obtenção e atualização de qualificações profissionais entre 28 pessoas. (25 K, 3 M, ou seja: 47 %) através da participação na formação profissional Aquisição de experiência profissional por 40 pessoas (38K, 2M, ou seja: 67 %) através de estágios com empregadores e de um emprego de 50 % (20:19 K, 1M). O projeto assume um apoio abrangente no processo de procura de emprego com base no trabalho intensivo de um formador de emprego que presta aconselhamento profissional e serviços de emprego. O projecto incluirá FORNECIMENTOS sob a forma de: Um diagnóstico pormenorizado das predisposições, competências, qualificações, personalidades e diagnóstico ambiental, bem como o desenvolvimento de planos individuais de apoio e desenvolvimento, bem como um apoio intensivo ao formador profissional no processo de procura de emprego e aquisição de competências úteis no processo de procura de emprego; e WSPARCIE alargada: formação profissional especializada, estágios junto dos empregadores e apoio à mobilidade através da disponibilização de meios financeiros para as deslocações pendulares para o trabalho no primeiro período. (Portuguese)

point in time

3 July 2022

0 references

Hankkeen tavoitteena on aktivoida ammatillisesti ja lisätä työllistymismahdollisuuksia 60 henkilön (52K ja 8M) keskuudessa tarjoamalla aktivointitukea (perustukea ja laajennettua) kuntien ulkopuolella asuville (BZ) asukkaille: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Kuiva, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, 3. 2018 mennessä. Tärkeimmät tulokset: Työllistää 27 henkilöä. (24K, 3M eli: 45 %), mukaan lukien vähintään 39 % K, 33 % ON, 38 % vähän koulutettuja ja 33 % yli 50-vuotiaita. Hankkia ja parantaa ammattipätevyyttä 28 henkilön keskuudessa. (25K, 3 M) ts.: 47 prosenttia) osallistumalla ammatilliseen koulutukseen Ammatillisen kokemuksen hankkiminen 40 henkilöllä (38K, 2 miljoonaa euroa) eli 67 prosenttia työharjoittelusta työnantajien kanssa ja 50 prosenttia työpaikoista (20 henkilöä: 19 K, 1M). Pr: n puitteissa toteutetaan yksilöllistä ja kattavaa ammatillista ja koulutuksellista aktivointia, joka perustuu vähintään kolmeen toimintatyypissä (2A-2D) ilmoitettuun avunantoon. Hanke edellyttää kattavaa tukea työnhakuprosessissa, joka perustuu ammatillisia neuvonta- ja työnvälityspalveluja tarjoavan työvoimakouluttajan intensiiviseen työhön. Hankkeeseen sisältyy tukia, jotka ovat: yksityiskohtainen diagnoosi alttiuksista, taidoista, pätevyydestä, persoonallisuuden piirteistä ja ympäristödiagnooseista sekä yksittäisten tuki- ja kehityssuunnitelmien laatiminen sekä työnhakijan intensiivinen tuki työnhakuprosessissa ja työnhakuprosessissa hyödyllisten taitojen hankkiminen; ja SOFTWARE SUPPORT: ammatillinen erityiskoulutus, harjoittelujaksot työnantajien kanssa ja liikkuvuuden tukeminen myöntämällä varoja työmatkoihin ensimmäisellä kaudella. (Finnish)

point in time

3 July 2022

0 references

Cilj projekta je poklicno aktivirati in povečati zaposlitvene možnosti med 60 osebami (52K in 8M) z zagotavljanjem aktivacijske podpore (osnovne in razširjene) med neaktivnimi (BZ) prebivalci občin: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, do 3. 2018. Glavni rezultati: Zaposlitev za 27 oseb. (24K, 3M, tj.: 45 %), vključno z vsaj 39 % K, 33 % ON, 38 % nizko usposobljenih in 33 % ljudi, starih več kot 50 let. Pridobivanje in dvig poklicnih kvalifikacij med 28 osebami. (25K, 3 M, tj.: 47 %) s sodelovanjem v poklicnem poklicnem usposabljanju Pridobivanje poklicnih izkušenj za 40 oseb (38K, 2 M, tj.: 67 %) s pripravništvom pri delodajalcih in zaposlitvijo za 50 % ljudi (20 oseb: 19 K, 1 M). V okviru pr. se izvaja individualna in celovita strokovna in izobraževalna aktivacija, ki temelji na vsaj treh elementih pomoči, navedenih v vrstah operacij (2A-2D). Projekt prevzema celovito podporo v procesu iskanja zaposlitve, ki temelji na intenzivnem delu zaposlitvenega trenerja, ki zagotavlja strokovno svetovanje in posredovanje. Projekt vključuje PODPORA v obliki: podrobno diagnozo predispozicij, spretnosti, kvalifikacij, osebnostnih lastnosti in okoljske diagnostike, pa tudi razvoj individualne podpore in razvojnih načrtov, pa tudi intenzivno podporo vodje usposabljanja za zaposlovanje v procesu iskanja zaposlitve in pridobivanja spretnosti, uporabnih v postopku iskanja zaposlitve; podpora za programsko opremo: specializirano poklicno usposabljanje, pripravništva pri delodajalcih in podpora mobilnosti z zagotavljanjem sredstev za delo na delo v prvem obdobju. (Slovenian)

point in time

3 July 2022

0 references

Cílem projektu je profesně aktivovat a zvýšit pracovní příležitosti mezi 60 osobami (52K a 8M) poskytováním aktivační podpory (základní a rozšířené) mezi neaktivními obyvateli obcí: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, 3. 2018. Hlavní výsledky: Zaměstnat 27 lidí. (24K, 3M, tj.: 45 %), včetně nejméně 39 % K, 33 % ON, 38 % osob s nízkou kvalifikací a 33 % osob ve věku 50+. Získat a zvýšit odbornou kvalifikaci mezi 28 lidmi. (25K, 3 M, tj.: 47 %) účastí na odborném odborném vzdělávání získáním odborné praxe 40 osob (38K, 2 M, tj.: 67 %) prostřednictvím stáží se zaměstnavateli a zaměstnáním 50 % osob (20 osob:19 K, 1M). V rámci pr. je realizována individuální a komplexní profesní a vzdělávací aktivace, která je založena na nejméně 3 prvcích pomoci uvedených v typech operací (2A-2D).Projekt předpokládá komplexní podporu v procesu hledání zaměstnání na základě intenzivní práce školitele zaměstnání poskytujícího odborné poradenství a služby umísťování. Projekt zahrnuje PODPORY ve formě: podrobnou diagnostiku předpokladů, dovedností, kvalifikací, osobnostních rysů a environmentální diagnostiky, jakož i vypracování individuálních plánů podpory a rozvoje, jakož i intenzivní podporu školitele v oblasti zaměstnanosti v procesu hledání zaměstnání a získávání dovedností užitečných v procesu hledání zaměstnání; a SOFTWARE PODPORUJE: specializované odborné vzdělávání, stáže se zaměstnavateli a podpora mobility poskytnutím finančních prostředků na dojíždění v prvním období. (Czech)

point in time

3 July 2022

0 references

Projekto tikslas – profesionaliai suaktyvinti ir padidinti įsidarbinimo galimybes 60 asmenų (52K ir 8 mln.), teikiant aktyvumo skatinimo paramą (bazinę ir išplėstinę) tarp neaktyvių (BZ) savivaldybių gyventojų: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, iki 2018 m. Pagrindiniai rezultatai: Įsidarbino 27 žmonės. (24K, 3M, t. y.: 45 %), įskaitant bent 39 % K, 33 % ON, 38 % žemos kvalifikacijos žmonių ir 33 % vyresnių nei 50 metų žmonių. Įgyti ir kelti profesinę kvalifikaciją tarp 28 žmonių. (25K, 3 M, t. y.: 47 %), dalyvaujant profesiniame mokyme, profesinės patirties įgijimas 40 asm.(38K, 2 M, t. y.: 67 proc. stažuočių pas darbdavius ir įdarbinimą 50 proc. žmonių (20 asmenų: 19 K, 1 mln.). Pagal pr. įgyvendinamas individualus ir visapusiškas profesinis ir edukacinis aktyvavimas, kuris grindžiamas bent 3 pagalbos elementais, nurodytais operacijų rūšyse (2A-2D).Projektas numato visapusišką paramą ieškant darbo, remiantis intensyviu darbo instruktoriaus, teikiančio profesionalias konsultacijas ir įdarbinimo paslaugas, darbu. Į projektą įeina PRIEŽIŪROS forma: išsami polinkių, įgūdžių, kvalifikacijos, asmenybės bruožų ir aplinkos diagnozės diagnozė, taip pat individualių paramos ir plėtros planų rengimas, taip pat intensyvi užimtumo instruktoriaus parama ieškant darbo ir įgyjant darbo paieškos procese naudingų įgūdžių; ir PROGRAMINĖS PRIEŽIŪRA: specializuotą profesinį mokymą, stažuotes pas darbdavius ir paramą judumui, skiriant lėšų kelionėms į darbą pirmuoju laikotarpiu. (Lithuanian)

point in time

3 July 2022

0 references

Projekta mērķis ir profesionāli aktivizēt un palielināt nodarbinātības iespējas 60 personām (52K un 8M), nodrošinot aktivizācijas atbalstu (pamata un paplašināto) starp neaktīvajiem (BZ) pašvaldību iedzīvotājiem: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, līdz 2018. gada 3. decembrim. Galvenie rezultāti: Darba sākšana ar 27 cilvēkiem. (24K, 3M, t. i.: 45 %), tostarp vismaz 39 % K, 33 % ON, 38 % mazkvalificētu cilvēku un 33 % cilvēku vecumā no 50 gadiem. Iegūt un paaugstināt profesionālo kvalifikāciju 28 cilvēku vidū. (25K, 3 M, t. i.: 47 %), piedaloties profesionālajā profesionālajā apmācībā par 40 % profesionālās pieredzes iegūšanu (38K, 2 M, t. i.: 67 %), 50 % apmērā stažējoties darba devējiem un nodarbinātībā (20 personas: 19 K, 1M). Saskaņā ar pr. tiek īstenota individuāla un visaptveroša profesionālās un izglītības aktivizēšana, kas balstās uz vismaz 3 palīdzības elementiem, kas norādīti darbības veidos (2A-2D). Projekts uzņemas visaptverošu atbalstu darba meklēšanas procesā, pamatojoties uz intensīvu darbu, ko veic nodarbinātības pasniedzējs, sniedzot profesionālas konsultācijas un darbā iekārtošanas pakalpojumus. Projekts ietver ATBALSTAs šādā veidā: detalizētu noslieces, prasmju, kvalifikāciju, personības pazīmju un vides diagnostiku, kā arī individuālā atbalsta un attīstības plānu izstrādi, kā arī intensīvu atbalstu nodarbinātības instruktoram darba meklēšanas procesā un darba meklēšanas procesā noderīgu prasmju apgūšanā; un SOFTWARE ATBALSTS: specializēta profesionālā apmācība, stažēšanās pie darba devējiem un atbalsts mobilitātei, nodrošinot līdzekļus ceļā uz pārvietošanos pirmajā periodā. (Latvian)

point in time

3 July 2022

0 references

Целта на проекта е да се активират професионално и да се увеличат възможностите за заетост сред 60 души (52K и 8M), като се осигури подкрепа за активиране (основна и разширена) сред неактивните (БЗ) жители на общините: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, до 3 rd 2018 г. Основни резултати: Намиране на работа от 27 души. (24K, 3M, т.е.: 45 %), включително най-малко 39 % K, 33 % ON, 38 % нискоквалифицирани и 33 % хора на възраст над 50 години. Придобиване и повишаване на професионалните квалификации сред 28 души. (25K, 3 M, т.е.: 47 %) чрез участие в професионално обучение Придобиване на професионален опит с 40 души (38K, 2 M, т.е.: 67 %) чрез стажове с работодатели и заетост от 50 % от хората (20 души: 19 K, 1M). В рамките на програмата се осъществява индивидуална и всеобхватна професионална и образователна активация, която се основава на най-малко 3 елемента на помощ, посочени в видовете операции (2A-2D). Проектът поема цялостна подкрепа в процеса на търсене на работа въз основа на интензивна работа на обучител по заетостта, предоставящ професионални консултации и услуги по намиране на работа. Проектът включва ПОДКРЕПА под формата на: подробна диагностика на предразположенията, уменията, квалификациите, личностните характеристики и екологичната диагностика, както и разработването на индивидуални планове за подкрепа и развитие, както и интензивна подкрепа на обучителя по заетостта в процеса на търсене на работа и придобиване на умения, полезни в процеса на търсене на работа; и подкрепа на СОФТУЕРА: специализирано професионално обучение, стажове с работодатели и подкрепа за мобилност чрез предоставяне на средства за пътуване до работното място през първия период. (Bulgarian)

point in time

3 July 2022

0 references

A projekt célja a szakmai aktiválás és a 60 fő (52K és 8M) foglalkoztatási lehetőségeinek növelése azáltal, hogy a települések inaktív (BZ) lakosai (alap- és bővített) aktivizálási támogatást nyújtanak: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, 2018. március 3-ig. Főbb eredmények: 27 főt foglalkoztatnak. (24K, 3M, azaz: 45%, beleértve legalább 39% K, 33% ON, 38% alacsony képzettségű és 33%-az 50 év felettiek. 28 fő szakmai képesítésének megszerzése és emelése. (25K, 3 M, azaz: 47% szakmai szakképzésben való részvétel révén szakmai tapasztalat megszerzése 40 fővel(38K, 2 M, azaz: 67% munkaadói szakmai gyakorlat és az emberek 50%-ának foglalkoztatása (20 fő: 19 K, 1M). A pr. keretében valósul meg az egyéni és átfogó szakmai és oktatási aktivizálás, amely a művelettípusokban feltüntetett legalább 3 segítségnyújtási elemen alapul (2A-2D).A projekt átfogó támogatást vállal a szakmai tanácsadást és munkaközvetítési szolgáltatásokat nyújtó foglalkoztatási tréner intenzív munkáján alapuló álláskeresési folyamatban. A projekt támogatja a következő formákat: a hajlamok, készségek, képesítések, személyiségjegyek és környezeti diagnózis részletes diagnózisa, valamint egyéni támogatási és fejlesztési tervek kidolgozása, valamint a foglalkoztatási tréner intenzív támogatása az álláskeresés folyamatában és az álláskeresési folyamatban hasznos készségek elsajátításában; és SZOFTVER TÁMOGATÁS: speciális szakképzés, munkáltatói szakmai gyakorlatok és mobilitás támogatása az első időszakban történő ingázáshoz szükséges források biztosításával. (Hungarian)

point in time

3 July 2022

0 references

Is é is aidhm don tionscadal ná deiseanna fostaíochta a ghníomhachtú go gairmiúil agus a mhéadú i measc 60 duine (52K agus 8M), trí thacaíocht ghníomhachtaithe (bunúsach agus leathnaithe) a sholáthar i measc cónaitheoirí neamhghníomhacha (BZ) bardas: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dţbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, faoin 3ú 2018. Na príomhthorthaí: Glacadh le fostaíocht ag 27 duine. (24K, 3M i.e.: 45 %), lena n-áirítear ar a laghad 39 % K, 33 % AR, 38 % daoine ar bheagán oiliúna agus 33 % daoine idir 50 bliain d’aois. Cáilíochtaí gairmiúla a ghnóthú agus a ardú i measc 28 nduine. (25K, 3 M i.e.: 47 %) trí rannpháirtíocht i ngairmoiliúint ghairmiúil Taithí ghairmiúil a fháil 40 pers.(38K, 2 M i.e.: 67 %) trí thréimhsí oiliúna le fostóirí agus fostaíocht 50 % de dhaoine (20 duine:19 K, 1M). Laistigh de chreat an pr. i bhfeidhm gníomhachtaithe gairmiúla agus oideachais aonair agus cuimsitheach, atá bunaithe ar ar a laghad 3 eilimint cúnaimh in iúl sna cineálacha oibríochtaí (2A-2D). Glacann an tionscadal tacaíocht chuimsitheach sa phróiseas cuardaigh poist bunaithe ar obair dian de oiliúnóir fostaíochta a sholáthraíonn comhairle ghairmiúil agus seirbhísí socrúcháin. Áirítear sa tionscadal tacaíocht i bhfoirm na nithe seo a leanas: diagnóis mhionsonraithe ar thograí, scileanna, cáilíochtaí, tréithe pearsantachta agus diagnóis chomhshaoil, chomh maith le pleananna tacaíochta agus forbartha aonair a fhorbairt, chomh maith le diantacaíocht don oiliúnóir fostaíochta sa phróiseas chun post a chuardach agus scileanna úsáideacha a fháil sa phróiseas cuardaigh poist; tacaíocht agus tacaíocht BOGEARÁLTA: gairmoiliúint speisialaithe, tréimhsí oiliúna le fostóirí agus tacaíocht don tsoghluaisteacht trí chistí a chur ar fáil le haghaidh comaitéireachta sa chéad tréimhse. (Irish)

point in time

3 July 2022

0 references

Syftet med projektet är att aktivera yrkesmässigt och öka sysselsättningsmöjligheterna bland 60 personer (52K och 8M), genom att tillhandahålla aktiveringsstöd (grundläggande och utökat) bland inaktiva (BZ) invånare i kommuner: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, senast 3 rd 2018. Huvudresultat: Förvärvsarbete med 27 personer. (24K, 3M dvs.: 45 %), varav minst 39 % K, 33 % ON, 38 % lågutbildade och 33 % personer i åldern 50+. Skaffa och höja yrkeskvalifikationer bland 28 personer. (25K, 3 M dvs.: 47 %) genom deltagande i yrkesutbildning Förvärv av yrkeserfarenhet med 40 pers. (38K, 2 M dvs. 67 %) genom praktik hos arbetsgivare och anställning av 50 % av befolkningen (20 personer:19 K, 1M). Inom ramen för pr. genomförs individuell och omfattande yrkes- och utbildningsaktivering, som bygger på minst 3 inslag av stöd som anges i de typer av insatser (2A-2D). Projektet förutsätter omfattande stöd i arbetet med arbetssökande baserat på intensivt arbete av en yrkesutbildare som tillhandahåller professionell rådgivning och arbetsförmedling. I projektet ingår stöd i form av: en detaljerad diagnos av predispositioner, färdigheter, kvalifikationer, personlighetsdrag och miljödiagnostik, samt utveckling av individuella stöd- och utvecklingsplaner samt intensivt stöd till sysselsättningsutbildaren i processen för arbetssökande och förvärv av färdigheter som är användbara i jobbsökningsprocessen. och SOFTWARE SUPPORT: specialiserad yrkesutbildning, praktik hos arbetsgivare och stöd till rörlighet genom att tillhandahålla medel för pendling under den första perioden. (Swedish)

point in time

3 July 2022

0 references

Projekti eesmärk on aktiveerida professionaalselt ja suurendada töövõimalusi 60 inimese seas (52K ja 8M), pakkudes aktiveerimistoetust (põhi- ja laiendatud) omavalitsuste mitteaktiivsetele (BZ) elanikele: Dobrzany, Chociwel, Ińsko, Dolice, Marianowo, Dry, Stara Dąbrowa, Przelewice, Recz, Pełczyce, 3. 2018 Peamised tulemused: Tööle asumine 27 inimese poolt. (24K, 3M, st: 45 %), sealhulgas vähemalt 39 % K, 33 % ON, 38 % madala kvalifikatsiooniga inimesi ja 33 % üle 50-aastaseid inimesi. Omandada ja tõsta kutsekvalifikatsiooni 28 inimese seas. (25K, 3 M, st: 47 %) kutsealases kutseõppes osalemise kaudu Kutsekogemuse omandamine 40 inimese võrra (38K, 2 miljonit eurot, st: 67 %) praktika kaudu tööandjate juures ja tööhõive kaudu 50 % inimestest (20 inimest: 19 K, 1M). Pr raames rakendatakse individuaalset ja põhjalikku professionaalset ja hariduslikku aktiveerimist, mis põhineb vähemalt kolmel tegevusliikidel (2A-2D) näidatud abielemendil.Projekt võtab igakülgse toetuse tööotsingu protsessis, mis põhineb professionaalset nõustamist ja tööhõiveteenuseid pakkuva tööhõive koolitaja intensiivsel tööl. Projekt hõlmab Toetusi järgmistes vormides: eelsoodumuste, oskuste, kvalifikatsioonide, isiksuseomaduste ja keskkonnadiagnooside üksikasjalik diagnoos, samuti individuaalsete toetus- ja arengukavade väljatöötamine, samuti töökoolitaja intensiivne toetamine tööotsimisel ja tööotsimisprotsessis vajalike oskuste omandamisel; ja TARKVARA TOETUS: spetsialiseeritud kutseõpe, tööandjate juures toimuv praktika ja liikuvuse toetamine, eraldades rahalisi vahendeid töölesõiduks esimesel perioodil. (Estonian)

point in time

3 July 2022

0 references

contained in Local Administrative Unit

0 references

WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: choszczeński

0 references

WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: pyrzycki