Development of sectoral skills at MaPeJ s.r.o. (Q3102898): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the beneficiary bot - attach the beneficiary based on the string) |
(Set a claim value: summary (P836): O objetivo deste projeto é aumentar as competências setoriais dos trabalhadores da MaPeJ s.r.o. – lojas retalhistas e grossistas com potencial para o futuro desenvolvimento profissional e de carreira, conduzindo a um aumento do nível profissional e de qualidade da empresa e do acesso ao cliente. O projeto resultará num grupo de 12 pessoas que terão responsabilidades acrescidas no domínio do comércio e poderão ser colocadas numa posição, um retalhist...) |
||||||||||||||
| (15 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Développement des compétences sectorielles à MaPeJ s.r.o. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Entwicklung sektorspezifischer Kompetenzen bei MaPeJ s.r.o. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Ontwikkeling van sectorale vaardigheden bij MaPeJ s.r.o. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sviluppo di competenze settoriali presso MaPeJ s.r.o. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Desarrollo de competencias sectoriales en MaPeJ s.r.o. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Valdkondlike oskuste arendamine MaPeJ s.r.o. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Sektorių įgūdžių ugdymas MaPeJ s.r.o. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Razvoj sektorskih vještina na MaPeJ s.r.o. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ανάπτυξη τομεακών δεξιοτήτων στο MaPeJ s.r.o. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Alakohtaisten taitojen kehittäminen MaPeJ s.r.o. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Rozwój umiejętności sektorowych w MaPeJ s.r.o. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Ágazati készségek fejlesztése a MaPeJ s.r.o. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Rozvoj odvětvových dovedností ve společnosti MaPeJ s.r.o. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Nozares prasmju attīstība MaPeJ s.r.o. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Forbairt scileanna earnála ag MaPeJ s.r.o. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Razvoj sektorskih spretnosti v podjetju MaPeJ s.r.o. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Развитие на секторните умения в MaPeJ s.r.o. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Żvilupp ta’ ħiliet settorjali fil-MaPeJ s.r.o. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Desenvolvimento de competências setoriais na MaPeJ s.r.o. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Udvikling af sektorspecifikke færdigheder hos MaPeJ s.r.o. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Dezvoltarea competențelor sectoriale la MaPeJ s.r.o. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Utveckling av branschkunskaper vid MaPeJ s.r.o. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3102898 в Словакия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3102898 u Slovačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3102898 Szlovákiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3102898 na Slovensku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3102898 i Slovakiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3102898 in Slowakije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3102898 Slovakkias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3102898 Slovakiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3102898 en Slovaquie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3102898 in der Slowakei | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3102898 στη Σλοβακία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3102898 sa tSlóvaic | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3102898 in Slovacchia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3102898 Slovākijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3102898 Slovakijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3102898 fis-Slovakkja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3102898 na Słowacji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3102898 na Eslováquia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3102898 în Slovacia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3102898 na Slovensku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3102898 na Slovaškem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3102898 en Eslovaquia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3102898 i Slovakien | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 0.85 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): MaPeJ s. r. o. / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Ciežom predkladaného projektu je zvýi sektorové zručnosti zamestnancov spoločnosti MaPeJ s. r. o. - predajní v sektore maloobchod a vežkoobchod s potenciálom k budúcemu odbornému a kariérnemu rastu, ktoré vedie ku zvyovaniu odbornej a kvalitatívnej úrovne spoločnosti a prístupu ku zákazníkovi . Výsledkom projektu bude skupina 12 osôb, ktoré budú ma zvýené kompetencie v oblasti obchodu a budú môc by zaradení do pozície , samostatný obchodný predajca, výrobca nami vyrábaných produktov a sluieb. Ciežovou skupinou sú zamestnanci naej spoločnosti. Rozvoj zručností umoní kvalitné vypracovanie zručností naich zamestnancov v segmente portfólia, ktorému sa venujeme, skvalitní komunikáciu a odbornú spôsobilos osôb. Zároveň je ciežom naej spoločnosti zavádzanie IKT technológií do procesu technického rozvoja jednotlivých činností a výrobných procesov. Projekt je v súlade so pecifickým ciežom 3.1.2 výzvy - Zlepi prístup na trh práce uplatnením účinných nástrojov na podporu zamestnanosti, vrátane podpory mobility pre získanie zamestnania, samostatnej zárobkovej činnosti a aktivít vo vidieckych oblastiach ako aj v súlade s horizontálnymi princípmi udratežný rozvoj, podpora rovnosti muov a ien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 2020 a v čl. 7 a 8 veobecného nariadenia. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The objective of the present project is to increase the sectoral skills of the employees of MaPeJ s.r.o. – outlets in the retail and wholesale sector with the potential for future professional and career development, leading to an increase in the professional and qualitative level of the company and access to the customer. The project will result in a group of 12 people who will have increased responsibilities in the field of trade and could be placed in a position, a separate retailer, a manufacturer of products and services produced by us. The core group is the employees of our company. The development of skills will monetise the quality of the skills of our employees in the portfolio segment we are engaged in, improving communication and professional causes of people. At the same time, our company aims to introduce ICT technologies into the process of technological development of individual activities and production processes. The project is in line with specific objective 3.1.2 of the call – Improve access to the labour market by applying effective tools to promote employment, including mobility for employment, self-employment and activities in rural areas, as well as in accordance with the horizontal principles of aggression, promotion of equality between men and women and non-discrimination, as defined in the Partnership Agreement of the Slovak Republic for 2014-2020 and Articles 7 and 8 of the General Regulation. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The objective of the present project is to increase the sectoral skills of the employees of MaPeJ s.r.o. – outlets in the retail and wholesale sector with the potential for future professional and career development, leading to an increase in the professional and qualitative level of the company and access to the customer. The project will result in a group of 12 people who will have increased responsibilities in the field of trade and could be placed in a position, a separate retailer, a manufacturer of products and services produced by us. The core group is the employees of our company. The development of skills will monetise the quality of the skills of our employees in the portfolio segment we are engaged in, improving communication and professional causes of people. At the same time, our company aims to introduce ICT technologies into the process of technological development of individual activities and production processes. The project is in line with specific objective 3.1.2 of the call – Improve access to the labour market by applying effective tools to promote employment, including mobility for employment, self-employment and activities in rural areas, as well as in accordance with the horizontal principles of aggression, promotion of equality between men and women and non-discrimination, as defined in the Partnership Agreement of the Slovak Republic for 2014-2020 and Articles 7 and 8 of the General Regulation. (English) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Považská Bystrica / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
MaPeJ s. r. o. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): MaPeJ s. r. o. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom predkladaného projektu je zvýšiť sektorové zručnosti zamestnancov spoločnosti MaPeJ s. r. o. - predajní v sektore maloobchod a veľkoobchod s potenciálom k budúcemu odbornému a kariérnemu rastu, ktoré vedie ku zvyšovaniu odbornej a kvalitatívnej úrovne spoločnosti a prístupu ku zákazníkovi . Výsledkom projektu bude skupina 12 osôb, ktoré budú mať zvýšené kompetencie v oblasti obchodu a budú môcť byť zaradení do pozície , samostatný obchodný predajca, výrobca nami vyrábaných produktov a služieb. Cieľovou skupinou sú zamestnanci našej spoločnosti. Rozvoj zručností umožní kvalitné vypracovanie zručností našich zamestnancov v segmente portfólia, ktorému sa venujeme, skvalitní komunikáciu a odbornú spôsobilosť osôb. Zároveň je cieľom našej spoločnosti zavádzanie IKT technológií do procesu technického rozvoja jednotlivých činností a výrobných procesov. Projekt je v súlade so špecifickým cieľom 3.1.2 výzvy - Zlepšiť prístup na trh práce uplatnením účinných nástrojov na podporu zamestnanosti, vrátane podpory mobility pre získanie zamestnania, samostatnej zárobkovej činnosti a aktivít vo vidieckych oblastiach ako aj v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom predkladaného projektu je zvýšiť sektorové zručnosti zamestnancov spoločnosti MaPeJ s. r. o. - predajní v sektore maloobchod a veľkoobchod s potenciálom k budúcemu odbornému a kariérnemu rastu, ktoré vedie ku zvyšovaniu odbornej a kvalitatívnej úrovne spoločnosti a prístupu ku zákazníkovi . Výsledkom projektu bude skupina 12 osôb, ktoré budú mať zvýšené kompetencie v oblasti obchodu a budú môcť byť zaradení do pozície , samostatný obchodný predajca, výrobca nami vyrábaných produktov a služieb. Cieľovou skupinou sú zamestnanci našej spoločnosti. Rozvoj zručností umožní kvalitné vypracovanie zručností našich zamestnancov v segmente portfólia, ktorému sa venujeme, skvalitní komunikáciu a odbornú spôsobilosť osôb. Zároveň je cieľom našej spoločnosti zavádzanie IKT technológií do procesu technického rozvoja jednotlivých činností a výrobných procesov. Projekt je v súlade so špecifickým cieľom 3.1.2 výzvy - Zlepšiť prístup na trh práce uplatnením účinných nástrojov na podporu zamestnanosti, vrátane podpory mobility pre získanie zamestnania, samostatnej zárobkovej činnosti a aktivít vo vidieckych oblastiach ako aj v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of this project is to increase the sectoral skills of employees of MaPeJ s.r.o. – retail and wholesale stores with potential for future professional and career development leading to an increase in the company’s professional and quality level and access to the customer. The project will result in a group of 12 persons who will have increased responsibilities in the field of trade and will be able to be placed in a position, a separate retailer, a manufacturer of products and services produced by us. The target group is the employees of our company. Skills development will allow quality development of skills of our employees in the portfolio segment we are dedicated to improving communication and professional competence of people. At the same time, the goal of our company is to introduce ICT technologies into the process of technological development of individual activities and production processes. The project is in line with specific objective 3.1.2 of the call – Improve access to the labour market by applying effective employment support instruments, including mobility for employment, self-employment and activities in rural areas, as well as in accordance with the horizontal principles of sustainable development, promotion of equality between men and women and non-discrimination, as defined in the Partnership Agreement of the Slovak Republic for 2014-2020 and Articles 7 and 8 of the General Regulation. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of this project is to increase the sectoral skills of employees of MaPeJ s.r.o. – retail and wholesale stores with potential for future professional and career development leading to an increase in the company’s professional and quality level and access to the customer. The project will result in a group of 12 persons who will have increased responsibilities in the field of trade and will be able to be placed in a position, a separate retailer, a manufacturer of products and services produced by us. The target group is the employees of our company. Skills development will allow quality development of skills of our employees in the portfolio segment we are dedicated to improving communication and professional competence of people. At the same time, the goal of our company is to introduce ICT technologies into the process of technological development of individual activities and production processes. The project is in line with specific objective 3.1.2 of the call – Improve access to the labour market by applying effective employment support instruments, including mobility for employment, self-employment and activities in rural areas, as well as in accordance with the horizontal principles of sustainable development, promotion of equality between men and women and non-discrimination, as defined in the Partnership Agreement of the Slovak Republic for 2014-2020 and Articles 7 and 8 of the General Regulation. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of this project is to increase the sectoral skills of employees of MaPeJ s.r.o. – retail and wholesale stores with potential for future professional and career development leading to an increase in the company’s professional and quality level and access to the customer. The project will result in a group of 12 persons who will have increased responsibilities in the field of trade and will be able to be placed in a position, a separate retailer, a manufacturer of products and services produced by us. The target group is the employees of our company. Skills development will allow quality development of skills of our employees in the portfolio segment we are dedicated to improving communication and professional competence of people. At the same time, the goal of our company is to introduce ICT technologies into the process of technological development of individual activities and production processes. The project is in line with specific objective 3.1.2 of the call – Improve access to the labour market by applying effective employment support instruments, including mobility for employment, self-employment and activities in rural areas, as well as in accordance with the horizontal principles of sustainable development, promotion of equality between men and women and non-discrimination, as defined in the Partnership Agreement of the Slovak Republic for 2014-2020 and Articles 7 and 8 of the General Regulation. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 September 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of this project is to increase the sectoral skills of employees of MaPeJ s.r.o. – retail and wholesale stores with potential for future professional and career development leading to an increase in the company’s professional and quality level and access to the customer. The project will result in a group of 12 persons who will have increased responsibilities in the field of trade and will be able to be placed in a position, a separate retailer, a manufacturer of products and services produced by us. The target group is the employees of our company. Skills development will allow quality development of skills of our employees in the portfolio segment we are dedicated to improving communication and professional competence of people. At the same time, the goal of our company is to introduce ICT technologies into the process of technological development of individual activities and production processes. The project is in line with specific objective 3.1.2 of the call – Improve access to the labour market by applying effective employment support instruments, including mobility for employment, self-employment and activities in rural areas, as well as in accordance with the horizontal principles of sustainable development, promotion of equality between men and women and non-discrimination, as defined in the Partnership Agreement of the Slovak Republic for 2014-2020 and Articles 7 and 8 of the General Regulation. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3996782795031805
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif de ce projet est d’accroître les compétences sectorielles des employés de MaPeJ s.r.o. — magasins de détail et de gros avec un potentiel pour le développement professionnel et professionnel futur, conduisant à une augmentation du niveau professionnel et de qualité de l’entreprise et de l’accès au client. Le projet donnera lieu à un groupe de 12 personnes qui auront des responsabilités accrues dans le domaine du commerce et qui pourront être placées dans une position, un détaillant distinct, un fabricant de produits et de services que nous produisons. Le groupe cible est les employés de notre entreprise. Le développement des compétences permettra le développement de la qualité des compétences de nos employés dans le segment du portefeuille que nous nous consacrons à l’amélioration de la communication et des compétences professionnelles des personnes. Dans le même temps, l’objectif de notre entreprise est d’introduire les technologies des TIC dans le processus de développement technologique des activités individuelles et des processus de production. Le projet est conforme à l’objectif spécifique 3.1.2 de l’appel à propositions — Améliorer l’accès au marché du travail en appliquant des instruments efficaces de soutien à l’emploi, y compris la mobilité pour l’emploi, le travail indépendant et les activités dans les zones rurales, ainsi que conformément aux principes horizontaux du développement durable, à la promotion de l’égalité entre les hommes et les femmes et à la non-discrimination, tels que définis dans l’accord de partenariat de la République slovaque pour la période 2014-2020 et les articles 7 et 8 du règlement général. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif de ce projet est d’accroître les compétences sectorielles des employés de MaPeJ s.r.o. — magasins de détail et de gros avec un potentiel pour le développement professionnel et professionnel futur, conduisant à une augmentation du niveau professionnel et de qualité de l’entreprise et de l’accès au client. Le projet donnera lieu à un groupe de 12 personnes qui auront des responsabilités accrues dans le domaine du commerce et qui pourront être placées dans une position, un détaillant distinct, un fabricant de produits et de services que nous produisons. Le groupe cible est les employés de notre entreprise. Le développement des compétences permettra le développement de la qualité des compétences de nos employés dans le segment du portefeuille que nous nous consacrons à l’amélioration de la communication et des compétences professionnelles des personnes. Dans le même temps, l’objectif de notre entreprise est d’introduire les technologies des TIC dans le processus de développement technologique des activités individuelles et des processus de production. Le projet est conforme à l’objectif spécifique 3.1.2 de l’appel à propositions — Améliorer l’accès au marché du travail en appliquant des instruments efficaces de soutien à l’emploi, y compris la mobilité pour l’emploi, le travail indépendant et les activités dans les zones rurales, ainsi que conformément aux principes horizontaux du développement durable, à la promotion de l’égalité entre les hommes et les femmes et à la non-discrimination, tels que définis dans l’accord de partenariat de la République slovaque pour la période 2014-2020 et les articles 7 et 8 du règlement général. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif de ce projet est d’accroître les compétences sectorielles des employés de MaPeJ s.r.o. — magasins de détail et de gros avec un potentiel pour le développement professionnel et professionnel futur, conduisant à une augmentation du niveau professionnel et de qualité de l’entreprise et de l’accès au client. Le projet donnera lieu à un groupe de 12 personnes qui auront des responsabilités accrues dans le domaine du commerce et qui pourront être placées dans une position, un détaillant distinct, un fabricant de produits et de services que nous produisons. Le groupe cible est les employés de notre entreprise. Le développement des compétences permettra le développement de la qualité des compétences de nos employés dans le segment du portefeuille que nous nous consacrons à l’amélioration de la communication et des compétences professionnelles des personnes. Dans le même temps, l’objectif de notre entreprise est d’introduire les technologies des TIC dans le processus de développement technologique des activités individuelles et des processus de production. Le projet est conforme à l’objectif spécifique 3.1.2 de l’appel à propositions — Améliorer l’accès au marché du travail en appliquant des instruments efficaces de soutien à l’emploi, y compris la mobilité pour l’emploi, le travail indépendant et les activités dans les zones rurales, ainsi que conformément aux principes horizontaux du développement durable, à la promotion de l’égalité entre les hommes et les femmes et à la non-discrimination, tels que définis dans l’accord de partenariat de la République slovaque pour la période 2014-2020 et les articles 7 et 8 du règlement général. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel dieses Projekts ist es, die sektoralen Kompetenzen der Mitarbeiter von MaPeJ s.r.o. – Einzelhandels- und Großhandelsgeschäfte mit Potenzial für zukünftige berufliche und berufliche Entwicklung zu verbessern, was zu einer Steigerung des beruflichen und qualitativen Niveaus des Unternehmens und des Zugangs zum Kunden führt. Das Projekt wird zu einer Gruppe von 12 Personen führen, die eine größere Verantwortung im Bereich des Handels haben und in die Lage versetzt werden können, einen separaten Einzelhändler, ein Hersteller von Produkten und Dienstleistungen, die von uns produziert werden, in die Lage zu versetzen. Zielgruppe sind die Mitarbeiter unseres Unternehmens. Die Kompetenzentwicklung wird eine qualitativ hochwertige Entwicklung der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter im Portfoliosegment ermöglichen, die wir der Verbesserung der Kommunikation und der fachlichen Kompetenz von Menschen gewidmet sind. Gleichzeitig besteht das Ziel unseres Unternehmens darin, IKT-Technologien in den Prozess der technologischen Entwicklung einzelner Aktivitäten und Produktionsprozesse einzuführen. Das Projekt steht im Einklang mit dem spezifischen Ziel 3.1.2 der Aufforderung – Verbesserung des Zugangs zum Arbeitsmarkt durch Anwendung wirksamer Instrumente zur Unterstützung der Beschäftigung, einschließlich Mobilität für Beschäftigung, Selbstständigkeit und Tätigkeiten in ländlichen Gebieten, sowie im Einklang mit den horizontalen Grundsätzen der nachhaltigen Entwicklung, der Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen und der Nichtdiskriminierung im Sinne des Partnerschaftsabkommens der Slowakischen Republik für 2014-2020 und der Artikel 7 und 8 der Allgemeinen Verordnung. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel dieses Projekts ist es, die sektoralen Kompetenzen der Mitarbeiter von MaPeJ s.r.o. – Einzelhandels- und Großhandelsgeschäfte mit Potenzial für zukünftige berufliche und berufliche Entwicklung zu verbessern, was zu einer Steigerung des beruflichen und qualitativen Niveaus des Unternehmens und des Zugangs zum Kunden führt. Das Projekt wird zu einer Gruppe von 12 Personen führen, die eine größere Verantwortung im Bereich des Handels haben und in die Lage versetzt werden können, einen separaten Einzelhändler, ein Hersteller von Produkten und Dienstleistungen, die von uns produziert werden, in die Lage zu versetzen. Zielgruppe sind die Mitarbeiter unseres Unternehmens. Die Kompetenzentwicklung wird eine qualitativ hochwertige Entwicklung der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter im Portfoliosegment ermöglichen, die wir der Verbesserung der Kommunikation und der fachlichen Kompetenz von Menschen gewidmet sind. Gleichzeitig besteht das Ziel unseres Unternehmens darin, IKT-Technologien in den Prozess der technologischen Entwicklung einzelner Aktivitäten und Produktionsprozesse einzuführen. Das Projekt steht im Einklang mit dem spezifischen Ziel 3.1.2 der Aufforderung – Verbesserung des Zugangs zum Arbeitsmarkt durch Anwendung wirksamer Instrumente zur Unterstützung der Beschäftigung, einschließlich Mobilität für Beschäftigung, Selbstständigkeit und Tätigkeiten in ländlichen Gebieten, sowie im Einklang mit den horizontalen Grundsätzen der nachhaltigen Entwicklung, der Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen und der Nichtdiskriminierung im Sinne des Partnerschaftsabkommens der Slowakischen Republik für 2014-2020 und der Artikel 7 und 8 der Allgemeinen Verordnung. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel dieses Projekts ist es, die sektoralen Kompetenzen der Mitarbeiter von MaPeJ s.r.o. – Einzelhandels- und Großhandelsgeschäfte mit Potenzial für zukünftige berufliche und berufliche Entwicklung zu verbessern, was zu einer Steigerung des beruflichen und qualitativen Niveaus des Unternehmens und des Zugangs zum Kunden führt. Das Projekt wird zu einer Gruppe von 12 Personen führen, die eine größere Verantwortung im Bereich des Handels haben und in die Lage versetzt werden können, einen separaten Einzelhändler, ein Hersteller von Produkten und Dienstleistungen, die von uns produziert werden, in die Lage zu versetzen. Zielgruppe sind die Mitarbeiter unseres Unternehmens. Die Kompetenzentwicklung wird eine qualitativ hochwertige Entwicklung der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter im Portfoliosegment ermöglichen, die wir der Verbesserung der Kommunikation und der fachlichen Kompetenz von Menschen gewidmet sind. Gleichzeitig besteht das Ziel unseres Unternehmens darin, IKT-Technologien in den Prozess der technologischen Entwicklung einzelner Aktivitäten und Produktionsprozesse einzuführen. Das Projekt steht im Einklang mit dem spezifischen Ziel 3.1.2 der Aufforderung – Verbesserung des Zugangs zum Arbeitsmarkt durch Anwendung wirksamer Instrumente zur Unterstützung der Beschäftigung, einschließlich Mobilität für Beschäftigung, Selbstständigkeit und Tätigkeiten in ländlichen Gebieten, sowie im Einklang mit den horizontalen Grundsätzen der nachhaltigen Entwicklung, der Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen und der Nichtdiskriminierung im Sinne des Partnerschaftsabkommens der Slowakischen Republik für 2014-2020 und der Artikel 7 und 8 der Allgemeinen Verordnung. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van dit project is het vergroten van de sectorale vaardigheden van medewerkers van MaPeJ s.r.o. — retail- en groothandelswinkels met potentieel voor toekomstige professionele en loopbaanontwikkeling, wat leidt tot een toename van het professionele en kwaliteitsniveau van het bedrijf en de toegang tot de klant. Het project zal resulteren in een groep van 12 personen die grotere verantwoordelijkheden op het gebied van handel zullen hebben en in staat zullen zijn om in een positie te worden geplaatst, een afzonderlijke detailhandelaar, een fabrikant van producten en diensten die door ons worden geproduceerd. De doelgroep is de medewerkers van ons bedrijf. De ontwikkeling van vaardigheden zal een kwaliteitsontwikkeling mogelijk maken van de vaardigheden van onze medewerkers in het portfoliosegment dat we inzetten voor het verbeteren van de communicatie en vakbekwaamheid van mensen. Tegelijkertijd is het doel van ons bedrijf om ICT-technologieën te introduceren in het proces van technologische ontwikkeling van individuele activiteiten en productieprocessen. Het project is in overeenstemming met specifieke doelstelling 3.1.2 van de oproep — Verbeteren van de toegang tot de arbeidsmarkt door toepassing van doeltreffende instrumenten ter ondersteuning van de werkgelegenheid, met inbegrip van mobiliteit voor werkgelegenheid, zelfstandigen en activiteiten in plattelandsgebieden, alsmede in overeenstemming met de horizontale beginselen van duurzame ontwikkeling, bevordering van gelijkheid van mannen en vrouwen en non-discriminatie, zoals gedefinieerd in de partnerschapsovereenkomst van de Slowaakse Republiek voor 2014-2020 en de artikelen 7 en 8 van de algemene verordening. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van dit project is het vergroten van de sectorale vaardigheden van medewerkers van MaPeJ s.r.o. — retail- en groothandelswinkels met potentieel voor toekomstige professionele en loopbaanontwikkeling, wat leidt tot een toename van het professionele en kwaliteitsniveau van het bedrijf en de toegang tot de klant. Het project zal resulteren in een groep van 12 personen die grotere verantwoordelijkheden op het gebied van handel zullen hebben en in staat zullen zijn om in een positie te worden geplaatst, een afzonderlijke detailhandelaar, een fabrikant van producten en diensten die door ons worden geproduceerd. De doelgroep is de medewerkers van ons bedrijf. De ontwikkeling van vaardigheden zal een kwaliteitsontwikkeling mogelijk maken van de vaardigheden van onze medewerkers in het portfoliosegment dat we inzetten voor het verbeteren van de communicatie en vakbekwaamheid van mensen. Tegelijkertijd is het doel van ons bedrijf om ICT-technologieën te introduceren in het proces van technologische ontwikkeling van individuele activiteiten en productieprocessen. Het project is in overeenstemming met specifieke doelstelling 3.1.2 van de oproep — Verbeteren van de toegang tot de arbeidsmarkt door toepassing van doeltreffende instrumenten ter ondersteuning van de werkgelegenheid, met inbegrip van mobiliteit voor werkgelegenheid, zelfstandigen en activiteiten in plattelandsgebieden, alsmede in overeenstemming met de horizontale beginselen van duurzame ontwikkeling, bevordering van gelijkheid van mannen en vrouwen en non-discriminatie, zoals gedefinieerd in de partnerschapsovereenkomst van de Slowaakse Republiek voor 2014-2020 en de artikelen 7 en 8 van de algemene verordening. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van dit project is het vergroten van de sectorale vaardigheden van medewerkers van MaPeJ s.r.o. — retail- en groothandelswinkels met potentieel voor toekomstige professionele en loopbaanontwikkeling, wat leidt tot een toename van het professionele en kwaliteitsniveau van het bedrijf en de toegang tot de klant. Het project zal resulteren in een groep van 12 personen die grotere verantwoordelijkheden op het gebied van handel zullen hebben en in staat zullen zijn om in een positie te worden geplaatst, een afzonderlijke detailhandelaar, een fabrikant van producten en diensten die door ons worden geproduceerd. De doelgroep is de medewerkers van ons bedrijf. De ontwikkeling van vaardigheden zal een kwaliteitsontwikkeling mogelijk maken van de vaardigheden van onze medewerkers in het portfoliosegment dat we inzetten voor het verbeteren van de communicatie en vakbekwaamheid van mensen. Tegelijkertijd is het doel van ons bedrijf om ICT-technologieën te introduceren in het proces van technologische ontwikkeling van individuele activiteiten en productieprocessen. Het project is in overeenstemming met specifieke doelstelling 3.1.2 van de oproep — Verbeteren van de toegang tot de arbeidsmarkt door toepassing van doeltreffende instrumenten ter ondersteuning van de werkgelegenheid, met inbegrip van mobiliteit voor werkgelegenheid, zelfstandigen en activiteiten in plattelandsgebieden, alsmede in overeenstemming met de horizontale beginselen van duurzame ontwikkeling, bevordering van gelijkheid van mannen en vrouwen en non-discriminatie, zoals gedefinieerd in de partnerschapsovereenkomst van de Slowaakse Republiek voor 2014-2020 en de artikelen 7 en 8 van de algemene verordening. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo di questo progetto è quello di aumentare le competenze settoriali dei dipendenti di MaPeJ s.r.o. — negozi al dettaglio e all'ingrosso con potenzialità per il futuro sviluppo professionale e professionale, portando ad un aumento del livello professionale e qualitativo dell'azienda e dell'accesso al cliente. Il progetto si tradurrà in un gruppo di 12 persone che avranno maggiori responsabilità nel settore del commercio e potranno essere collocate in una posizione, un rivenditore separato, un produttore di prodotti e servizi da noi prodotti. Il gruppo target è costituito dai dipendenti della nostra azienda. Lo sviluppo delle competenze permetterà lo sviluppo di qualità delle competenze dei nostri dipendenti nel segmento di portafoglio che ci dedichiamo a migliorare la comunicazione e la competenza professionale delle persone. Allo stesso tempo, l'obiettivo della nostra azienda è quello di introdurre le tecnologie ICT nel processo di sviluppo tecnologico delle singole attività e dei processi produttivi. Il progetto è in linea con l'obiettivo specifico 3.1.2 dell'invito — Migliorare l'accesso al mercato del lavoro applicando strumenti efficaci di sostegno all'occupazione, tra cui la mobilità per l'occupazione, il lavoro autonomo e le attività nelle zone rurali, nonché conformemente ai principi orizzontali di sviluppo sostenibile, promozione della parità tra uomini e donne e non discriminazione, quali definiti nell'accordo di partenariato della Repubblica slovacca per il periodo 2014-2020 e negli articoli 7 e 8 del regolamento generale. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo di questo progetto è quello di aumentare le competenze settoriali dei dipendenti di MaPeJ s.r.o. — negozi al dettaglio e all'ingrosso con potenzialità per il futuro sviluppo professionale e professionale, portando ad un aumento del livello professionale e qualitativo dell'azienda e dell'accesso al cliente. Il progetto si tradurrà in un gruppo di 12 persone che avranno maggiori responsabilità nel settore del commercio e potranno essere collocate in una posizione, un rivenditore separato, un produttore di prodotti e servizi da noi prodotti. Il gruppo target è costituito dai dipendenti della nostra azienda. Lo sviluppo delle competenze permetterà lo sviluppo di qualità delle competenze dei nostri dipendenti nel segmento di portafoglio che ci dedichiamo a migliorare la comunicazione e la competenza professionale delle persone. Allo stesso tempo, l'obiettivo della nostra azienda è quello di introdurre le tecnologie ICT nel processo di sviluppo tecnologico delle singole attività e dei processi produttivi. Il progetto è in linea con l'obiettivo specifico 3.1.2 dell'invito — Migliorare l'accesso al mercato del lavoro applicando strumenti efficaci di sostegno all'occupazione, tra cui la mobilità per l'occupazione, il lavoro autonomo e le attività nelle zone rurali, nonché conformemente ai principi orizzontali di sviluppo sostenibile, promozione della parità tra uomini e donne e non discriminazione, quali definiti nell'accordo di partenariato della Repubblica slovacca per il periodo 2014-2020 e negli articoli 7 e 8 del regolamento generale. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo di questo progetto è quello di aumentare le competenze settoriali dei dipendenti di MaPeJ s.r.o. — negozi al dettaglio e all'ingrosso con potenzialità per il futuro sviluppo professionale e professionale, portando ad un aumento del livello professionale e qualitativo dell'azienda e dell'accesso al cliente. Il progetto si tradurrà in un gruppo di 12 persone che avranno maggiori responsabilità nel settore del commercio e potranno essere collocate in una posizione, un rivenditore separato, un produttore di prodotti e servizi da noi prodotti. Il gruppo target è costituito dai dipendenti della nostra azienda. Lo sviluppo delle competenze permetterà lo sviluppo di qualità delle competenze dei nostri dipendenti nel segmento di portafoglio che ci dedichiamo a migliorare la comunicazione e la competenza professionale delle persone. Allo stesso tempo, l'obiettivo della nostra azienda è quello di introdurre le tecnologie ICT nel processo di sviluppo tecnologico delle singole attività e dei processi produttivi. Il progetto è in linea con l'obiettivo specifico 3.1.2 dell'invito — Migliorare l'accesso al mercato del lavoro applicando strumenti efficaci di sostegno all'occupazione, tra cui la mobilità per l'occupazione, il lavoro autonomo e le attività nelle zone rurali, nonché conformemente ai principi orizzontali di sviluppo sostenibile, promozione della parità tra uomini e donne e non discriminazione, quali definiti nell'accordo di partenariato della Repubblica slovacca per il periodo 2014-2020 e negli articoli 7 e 8 del regolamento generale. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo de este proyecto es aumentar las competencias sectoriales de los empleados de MaPeJ s.r.o. — comercios minoristas y mayoristas con potencial para el desarrollo profesional y profesional futuro, dando lugar a un aumento en el nivel profesional y de calidad de la empresa y el acceso al cliente. El proyecto dará lugar a un grupo de 12 personas que tendrán mayores responsabilidades en el ámbito del comercio y podrán ser colocadas en una posición, un minorista separado, un fabricante de productos y servicios producidos por nosotros. El grupo objetivo son los empleados de nuestra empresa. El desarrollo de habilidades permitirá el desarrollo de calidad de las habilidades de nuestros empleados en el segmento de cartera que estamos dedicados a mejorar la comunicación y la competencia profesional de las personas. Al mismo tiempo, el objetivo de nuestra empresa es introducir las tecnologías TIC en el proceso de desarrollo tecnológico de actividades individuales y procesos de producción. El proyecto está en consonancia con el objetivo específico 3.1.2 de la convocatoria — Mejorar el acceso al mercado laboral mediante la aplicación de instrumentos eficaces de apoyo al empleo, incluida la movilidad para el empleo, el trabajo por cuenta propia y las actividades en las zonas rurales, así como de conformidad con los principios horizontales de desarrollo sostenible, promoción de la igualdad entre hombres y mujeres y no discriminación, tal como se definen en el Acuerdo de Asociación de la República Eslovaca para 2014-2020 y los artículos 7 y 8 del Reglamento General. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo de este proyecto es aumentar las competencias sectoriales de los empleados de MaPeJ s.r.o. — comercios minoristas y mayoristas con potencial para el desarrollo profesional y profesional futuro, dando lugar a un aumento en el nivel profesional y de calidad de la empresa y el acceso al cliente. El proyecto dará lugar a un grupo de 12 personas que tendrán mayores responsabilidades en el ámbito del comercio y podrán ser colocadas en una posición, un minorista separado, un fabricante de productos y servicios producidos por nosotros. El grupo objetivo son los empleados de nuestra empresa. El desarrollo de habilidades permitirá el desarrollo de calidad de las habilidades de nuestros empleados en el segmento de cartera que estamos dedicados a mejorar la comunicación y la competencia profesional de las personas. Al mismo tiempo, el objetivo de nuestra empresa es introducir las tecnologías TIC en el proceso de desarrollo tecnológico de actividades individuales y procesos de producción. El proyecto está en consonancia con el objetivo específico 3.1.2 de la convocatoria — Mejorar el acceso al mercado laboral mediante la aplicación de instrumentos eficaces de apoyo al empleo, incluida la movilidad para el empleo, el trabajo por cuenta propia y las actividades en las zonas rurales, así como de conformidad con los principios horizontales de desarrollo sostenible, promoción de la igualdad entre hombres y mujeres y no discriminación, tal como se definen en el Acuerdo de Asociación de la República Eslovaca para 2014-2020 y los artículos 7 y 8 del Reglamento General. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo de este proyecto es aumentar las competencias sectoriales de los empleados de MaPeJ s.r.o. — comercios minoristas y mayoristas con potencial para el desarrollo profesional y profesional futuro, dando lugar a un aumento en el nivel profesional y de calidad de la empresa y el acceso al cliente. El proyecto dará lugar a un grupo de 12 personas que tendrán mayores responsabilidades en el ámbito del comercio y podrán ser colocadas en una posición, un minorista separado, un fabricante de productos y servicios producidos por nosotros. El grupo objetivo son los empleados de nuestra empresa. El desarrollo de habilidades permitirá el desarrollo de calidad de las habilidades de nuestros empleados en el segmento de cartera que estamos dedicados a mejorar la comunicación y la competencia profesional de las personas. Al mismo tiempo, el objetivo de nuestra empresa es introducir las tecnologías TIC en el proceso de desarrollo tecnológico de actividades individuales y procesos de producción. El proyecto está en consonancia con el objetivo específico 3.1.2 de la convocatoria — Mejorar el acceso al mercado laboral mediante la aplicación de instrumentos eficaces de apoyo al empleo, incluida la movilidad para el empleo, el trabajo por cuenta propia y las actividades en las zonas rurales, así como de conformidad con los principios horizontales de desarrollo sostenible, promoción de la igualdad entre hombres y mujeres y no discriminación, tal como se definen en el Acuerdo de Asociación de la República Eslovaca para 2014-2020 y los artículos 7 y 8 del Reglamento General. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada MaPeJ s.r.o. – jae- ja hulgikaupluste töötajate valdkondlikke oskusi, millel on potentsiaali tulevaseks ametialaseks ja karjääriarenguks, mis suurendab ettevõtte professionaalset ja kvaliteeti ning juurdepääsu kliendile. Projekti tulemuseks on 12 inimesest koosnev rühm, kellel on suurem vastutus kaubanduse valdkonnas ja keda saab paigutada positsioonile, eraldi jaemüüjale, meie toodetud toodete ja teenuste tootjale. Sihtgrupp on meie ettevõtte töötajad. Oskuste arendamine võimaldab meie töötajate oskuste kvaliteedi arendamist portfellisegmendis, mille oleme pühendunud inimeste kommunikatsiooni ja ametialase pädevuse parandamisele. Samal ajal on meie ettevõtte eesmärk viia IKT tehnoloogia sisse üksikute tegevuste ja tootmisprotsesside tehnoloogilise arengu protsessi. Projekt on kooskõlas konkursikutse erieesmärgiga 3.1.2 – parandada juurdepääsu tööturule, kohaldades tõhusaid tööhõive toetamise vahendeid, sealhulgas liikuvust tööhõive eesmärgil, füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist ja tegevust maapiirkondades, samuti kooskõlas horisontaalsete säästva arengu, meeste ja naiste võrdõiguslikkuse edendamise ja mittediskrimineerimise põhimõtetega, nagu on määratletud Slovaki Vabariigi partnerluslepingus aastateks 2014–2020 ning üldmääruse artiklites 7 ja 8. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada MaPeJ s.r.o. – jae- ja hulgikaupluste töötajate valdkondlikke oskusi, millel on potentsiaali tulevaseks ametialaseks ja karjääriarenguks, mis suurendab ettevõtte professionaalset ja kvaliteeti ning juurdepääsu kliendile. Projekti tulemuseks on 12 inimesest koosnev rühm, kellel on suurem vastutus kaubanduse valdkonnas ja keda saab paigutada positsioonile, eraldi jaemüüjale, meie toodetud toodete ja teenuste tootjale. Sihtgrupp on meie ettevõtte töötajad. Oskuste arendamine võimaldab meie töötajate oskuste kvaliteedi arendamist portfellisegmendis, mille oleme pühendunud inimeste kommunikatsiooni ja ametialase pädevuse parandamisele. Samal ajal on meie ettevõtte eesmärk viia IKT tehnoloogia sisse üksikute tegevuste ja tootmisprotsesside tehnoloogilise arengu protsessi. Projekt on kooskõlas konkursikutse erieesmärgiga 3.1.2 – parandada juurdepääsu tööturule, kohaldades tõhusaid tööhõive toetamise vahendeid, sealhulgas liikuvust tööhõive eesmärgil, füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist ja tegevust maapiirkondades, samuti kooskõlas horisontaalsete säästva arengu, meeste ja naiste võrdõiguslikkuse edendamise ja mittediskrimineerimise põhimõtetega, nagu on määratletud Slovaki Vabariigi partnerluslepingus aastateks 2014–2020 ning üldmääruse artiklites 7 ja 8. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada MaPeJ s.r.o. – jae- ja hulgikaupluste töötajate valdkondlikke oskusi, millel on potentsiaali tulevaseks ametialaseks ja karjääriarenguks, mis suurendab ettevõtte professionaalset ja kvaliteeti ning juurdepääsu kliendile. Projekti tulemuseks on 12 inimesest koosnev rühm, kellel on suurem vastutus kaubanduse valdkonnas ja keda saab paigutada positsioonile, eraldi jaemüüjale, meie toodetud toodete ja teenuste tootjale. Sihtgrupp on meie ettevõtte töötajad. Oskuste arendamine võimaldab meie töötajate oskuste kvaliteedi arendamist portfellisegmendis, mille oleme pühendunud inimeste kommunikatsiooni ja ametialase pädevuse parandamisele. Samal ajal on meie ettevõtte eesmärk viia IKT tehnoloogia sisse üksikute tegevuste ja tootmisprotsesside tehnoloogilise arengu protsessi. Projekt on kooskõlas konkursikutse erieesmärgiga 3.1.2 – parandada juurdepääsu tööturule, kohaldades tõhusaid tööhõive toetamise vahendeid, sealhulgas liikuvust tööhõive eesmärgil, füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist ja tegevust maapiirkondades, samuti kooskõlas horisontaalsete säästva arengu, meeste ja naiste võrdõiguslikkuse edendamise ja mittediskrimineerimise põhimõtetega, nagu on määratletud Slovaki Vabariigi partnerluslepingus aastateks 2014–2020 ning üldmääruse artiklites 7 ja 8. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šio projekto tikslas – didinti „MaPeJ s.r.o.“ – mažmeninių ir didmeninių parduotuvių, kurios ateityje gali kelti profesines ir karjeros galimybes, darbuotojų sektorinius įgūdžius, taip padidinant įmonės profesionalumą ir kokybę bei prieigą prie kliento. Projektas sukurs 12 asmenų grupę, kuri turės didesnę atsakomybę prekybos srityje ir galės patekti į poziciją, atskirą mažmenininką, mūsų gaminamų produktų ir paslaugų gamintoją. Tikslinė grupė yra mūsų įmonės darbuotojai. Įgūdžių ugdymas leis kokybiškai tobulinti mūsų darbuotojų įgūdžius portfelio segmente, kuriame siekiame gerinti žmonių bendravimą ir profesinę kompetenciją. Tuo pat metu mūsų įmonės tikslas – integruoti IRT technologijas į individualios veiklos ir gamybos procesų technologinės plėtros procesą. Projektas atitinka kvietimo 3.1.2 konkretų tikslą – gerinti galimybes patekti į darbo rinką taikant veiksmingas užimtumo rėmimo priemones, įskaitant judumą užimtumo, savarankiško darbo ir veiklos kaimo vietovėse tikslais, taip pat laikantis horizontaliųjų tvaraus vystymosi, vyrų ir moterų lygybės skatinimo ir nediskriminavimo principų, kaip apibrėžta Slovakijos Respublikos 2014–2020 m. partnerystės susitarime ir Bendrojo reglamento 7 ir 8 straipsniuose. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šio projekto tikslas – didinti „MaPeJ s.r.o.“ – mažmeninių ir didmeninių parduotuvių, kurios ateityje gali kelti profesines ir karjeros galimybes, darbuotojų sektorinius įgūdžius, taip padidinant įmonės profesionalumą ir kokybę bei prieigą prie kliento. Projektas sukurs 12 asmenų grupę, kuri turės didesnę atsakomybę prekybos srityje ir galės patekti į poziciją, atskirą mažmenininką, mūsų gaminamų produktų ir paslaugų gamintoją. Tikslinė grupė yra mūsų įmonės darbuotojai. Įgūdžių ugdymas leis kokybiškai tobulinti mūsų darbuotojų įgūdžius portfelio segmente, kuriame siekiame gerinti žmonių bendravimą ir profesinę kompetenciją. Tuo pat metu mūsų įmonės tikslas – integruoti IRT technologijas į individualios veiklos ir gamybos procesų technologinės plėtros procesą. Projektas atitinka kvietimo 3.1.2 konkretų tikslą – gerinti galimybes patekti į darbo rinką taikant veiksmingas užimtumo rėmimo priemones, įskaitant judumą užimtumo, savarankiško darbo ir veiklos kaimo vietovėse tikslais, taip pat laikantis horizontaliųjų tvaraus vystymosi, vyrų ir moterų lygybės skatinimo ir nediskriminavimo principų, kaip apibrėžta Slovakijos Respublikos 2014–2020 m. partnerystės susitarime ir Bendrojo reglamento 7 ir 8 straipsniuose. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šio projekto tikslas – didinti „MaPeJ s.r.o.“ – mažmeninių ir didmeninių parduotuvių, kurios ateityje gali kelti profesines ir karjeros galimybes, darbuotojų sektorinius įgūdžius, taip padidinant įmonės profesionalumą ir kokybę bei prieigą prie kliento. Projektas sukurs 12 asmenų grupę, kuri turės didesnę atsakomybę prekybos srityje ir galės patekti į poziciją, atskirą mažmenininką, mūsų gaminamų produktų ir paslaugų gamintoją. Tikslinė grupė yra mūsų įmonės darbuotojai. Įgūdžių ugdymas leis kokybiškai tobulinti mūsų darbuotojų įgūdžius portfelio segmente, kuriame siekiame gerinti žmonių bendravimą ir profesinę kompetenciją. Tuo pat metu mūsų įmonės tikslas – integruoti IRT technologijas į individualios veiklos ir gamybos procesų technologinės plėtros procesą. Projektas atitinka kvietimo 3.1.2 konkretų tikslą – gerinti galimybes patekti į darbo rinką taikant veiksmingas užimtumo rėmimo priemones, įskaitant judumą užimtumo, savarankiško darbo ir veiklos kaimo vietovėse tikslais, taip pat laikantis horizontaliųjų tvaraus vystymosi, vyrų ir moterų lygybės skatinimo ir nediskriminavimo principų, kaip apibrėžta Slovakijos Respublikos 2014–2020 m. partnerystės susitarime ir Bendrojo reglamento 7 ir 8 straipsniuose. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj ovog projekta je povećanje sektorskih vještina zaposlenika MaPeJ s.r.o. – maloprodaje i veleprodaje s potencijalom za budući profesionalni razvoj i razvoj karijere, što dovodi do povećanja profesionalne i kvalitetne razine tvrtke i pristupa kupcu. Projekt će rezultirati grupom od 12 osoba koje će imati povećanu odgovornost u području trgovine i moći će biti stavljene u poziciju, zasebnog trgovca, proizvođača proizvoda i usluga koje proizvodimo. Ciljna skupina su zaposlenici naše tvrtke. Razvoj vještina omogućit će kvalitetan razvoj vještina naših zaposlenika u portfeljnom segmentu posvećenom unapređenju komunikacije i stručne kompetencije ljudi. Istovremeno, cilj naše tvrtke je uvođenje ICT tehnologija u proces tehnološkog razvoja pojedinih aktivnosti i proizvodnih procesa. Projekt je u skladu s posebnim ciljem 3.1.2. poziva – Poboljšati pristup tržištu rada primjenom učinkovitih instrumenata potpore zapošljavanju, uključujući mobilnost za zapošljavanje, samozapošljavanje i aktivnosti u ruralnim područjima, kao i u skladu s horizontalnim načelima održivog razvoja, promicanja ravnopravnosti muškaraca i žena i nediskriminacije, kako je utvrđeno u Sporazumu o partnerstvu Slovačke Republike za razdoblje 2014. – 2020. i člancima 7. i 8. Opće uredbe. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj ovog projekta je povećanje sektorskih vještina zaposlenika MaPeJ s.r.o. – maloprodaje i veleprodaje s potencijalom za budući profesionalni razvoj i razvoj karijere, što dovodi do povećanja profesionalne i kvalitetne razine tvrtke i pristupa kupcu. Projekt će rezultirati grupom od 12 osoba koje će imati povećanu odgovornost u području trgovine i moći će biti stavljene u poziciju, zasebnog trgovca, proizvođača proizvoda i usluga koje proizvodimo. Ciljna skupina su zaposlenici naše tvrtke. Razvoj vještina omogućit će kvalitetan razvoj vještina naših zaposlenika u portfeljnom segmentu posvećenom unapređenju komunikacije i stručne kompetencije ljudi. Istovremeno, cilj naše tvrtke je uvođenje ICT tehnologija u proces tehnološkog razvoja pojedinih aktivnosti i proizvodnih procesa. Projekt je u skladu s posebnim ciljem 3.1.2. poziva – Poboljšati pristup tržištu rada primjenom učinkovitih instrumenata potpore zapošljavanju, uključujući mobilnost za zapošljavanje, samozapošljavanje i aktivnosti u ruralnim područjima, kao i u skladu s horizontalnim načelima održivog razvoja, promicanja ravnopravnosti muškaraca i žena i nediskriminacije, kako je utvrđeno u Sporazumu o partnerstvu Slovačke Republike za razdoblje 2014. – 2020. i člancima 7. i 8. Opće uredbe. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj ovog projekta je povećanje sektorskih vještina zaposlenika MaPeJ s.r.o. – maloprodaje i veleprodaje s potencijalom za budući profesionalni razvoj i razvoj karijere, što dovodi do povećanja profesionalne i kvalitetne razine tvrtke i pristupa kupcu. Projekt će rezultirati grupom od 12 osoba koje će imati povećanu odgovornost u području trgovine i moći će biti stavljene u poziciju, zasebnog trgovca, proizvođača proizvoda i usluga koje proizvodimo. Ciljna skupina su zaposlenici naše tvrtke. Razvoj vještina omogućit će kvalitetan razvoj vještina naših zaposlenika u portfeljnom segmentu posvećenom unapređenju komunikacije i stručne kompetencije ljudi. Istovremeno, cilj naše tvrtke je uvođenje ICT tehnologija u proces tehnološkog razvoja pojedinih aktivnosti i proizvodnih procesa. Projekt je u skladu s posebnim ciljem 3.1.2. poziva – Poboljšati pristup tržištu rada primjenom učinkovitih instrumenata potpore zapošljavanju, uključujući mobilnost za zapošljavanje, samozapošljavanje i aktivnosti u ruralnim područjima, kao i u skladu s horizontalnim načelima održivog razvoja, promicanja ravnopravnosti muškaraca i žena i nediskriminacije, kako je utvrđeno u Sporazumu o partnerstvu Slovačke Republike za razdoblje 2014. – 2020. i člancima 7. i 8. Opće uredbe. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των τομεακών δεξιοτήτων των εργαζομένων της MaPeJ s.r.o. — καταστημάτων λιανικής και χονδρικής με δυνατότητες μελλοντικής επαγγελματικής εξέλιξης και επαγγελματικής εξέλιξης, με αποτέλεσμα την αύξηση του επαγγελματικού και ποιοτικού επιπέδου της εταιρείας και την πρόσβαση στον πελάτη. Το έργο θα έχει ως αποτέλεσμα μια ομάδα 12 ατόμων που θα έχουν αυξημένες ευθύνες στον τομέα του εμπορίου και θα μπορούν να τοποθετηθούν σε θέση, ξεχωριστό λιανοπωλητή, κατασκευαστή προϊόντων και υπηρεσιών που παράγονται από εμάς. Η ομάδα-στόχος είναι οι εργαζόμενοι της εταιρείας μας. Η ανάπτυξη δεξιοτήτων θα επιτρέψει την ποιοτική ανάπτυξη των δεξιοτήτων των εργαζομένων μας στον τομέα του χαρτοφυλακίου που έχουμε αφιερωθεί στη βελτίωση της επικοινωνίας και της επαγγελματικής επάρκειας των ανθρώπων. Παράλληλα, στόχος της εταιρείας μας είναι η εισαγωγή τεχνολογιών ΤΠΕ στη διαδικασία τεχνολογικής ανάπτυξης μεμονωμένων δραστηριοτήτων και διαδικασιών παραγωγής. Το έργο συνάδει με τον ειδικό στόχο 3.1.2 της πρόσκλησης — Βελτίωση της πρόσβασης στην αγορά εργασίας με την εφαρμογή αποτελεσματικών μέσων στήριξης της απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της κινητικότητας για απασχόληση, της αυτοαπασχόλησης και των δραστηριοτήτων στις αγροτικές περιοχές, καθώς και σύμφωνα με τις οριζόντιες αρχές της βιώσιμης ανάπτυξης, της προώθησης της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, όπως ορίζονται στη συμφωνία εταιρικής σχέσης της Σλοβακικής Δημοκρατίας για την περίοδο 2014-2020 και στα άρθρα 7 και 8 του γενικού κανονισμού. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση των τομεακών δεξιοτήτων των εργαζομένων της MaPeJ s.r.o. — καταστημάτων λιανικής και χονδρικής με δυνατότητες μελλοντικής επαγγελματικής εξέλιξης και επαγγελματικής εξέλιξης, με αποτέλεσμα την αύξηση του επαγγελματικού και ποιοτικού επιπέδου της εταιρείας και την πρόσβαση στον πελάτη. Το έργο θα έχει ως αποτέλεσμα μια ομάδα 12 ατόμων που θα έχουν αυξημένες ευθύνες στον τομέα του εμπορίου και θα μπορούν να τοποθετηθούν σε θέση, ξεχωριστό λιανοπωλητή, κατασκευαστή προϊόντων και υπηρεσιών που παράγονται από εμάς. Η ομάδα-στόχος είναι οι εργαζόμενοι της εταιρείας μας. Η ανάπτυξη δεξιοτήτων θα επιτρέψει την ποιοτική ανάπτυξη των δεξιοτήτων των εργαζομένων μας στον τομέα του χαρτοφυλακίου που έχουμε αφιερωθεί στη βελτίωση της επικοινωνίας και της επαγγελματικής επάρκειας των ανθρώπων. Παράλληλα, στόχος της εταιρείας μας είναι η εισαγωγή τεχνολογιών ΤΠΕ στη διαδικασία τεχνολογικής ανάπτυξης μεμονωμένων δραστηριοτήτων και διαδικασιών παραγωγής. Το έργο συνάδει με τον ειδικό στόχο 3.1.2 της πρόσκλησης — Βελτίωση της πρόσβασης στην αγορά εργασίας με την εφαρμογή αποτελεσματικών μέσων στήριξης της απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της κινητικότητας για απασχόληση, της αυτοαπασχόλησης και των δραστηριοτήτων στις αγροτικές περιοχές, καθώς και σύμφωνα με τις οριζόντιες αρχές της βιώσιμης ανάπτυξης, της προώθησης της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, όπως ορίζονται στη συμφωνία εταιρικής σχέσης της Σλοβακικής Δημοκρατίας για την περίοδο 2014-2020 και στα άρθρα 7 και 8 του γενικού κανονισμού. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η αύξηση των τομεακών δεξιοτήτων των εργαζομένων της MaPeJ s.r.o. — καταστημάτων λιανικής και χονδρικής με δυνατότητες μελλοντικής επαγγελματικής εξέλιξης και επαγγελματικής εξέλιξης, με αποτέλεσμα την αύξηση του επαγγελματικού και ποιοτικού επιπέδου της εταιρείας και την πρόσβαση στον πελάτη. Το έργο θα έχει ως αποτέλεσμα μια ομάδα 12 ατόμων που θα έχουν αυξημένες ευθύνες στον τομέα του εμπορίου και θα μπορούν να τοποθετηθούν σε θέση, ξεχωριστό λιανοπωλητή, κατασκευαστή προϊόντων και υπηρεσιών που παράγονται από εμάς. Η ομάδα-στόχος είναι οι εργαζόμενοι της εταιρείας μας. Η ανάπτυξη δεξιοτήτων θα επιτρέψει την ποιοτική ανάπτυξη των δεξιοτήτων των εργαζομένων μας στον τομέα του χαρτοφυλακίου που έχουμε αφιερωθεί στη βελτίωση της επικοινωνίας και της επαγγελματικής επάρκειας των ανθρώπων. Παράλληλα, στόχος της εταιρείας μας είναι η εισαγωγή τεχνολογιών ΤΠΕ στη διαδικασία τεχνολογικής ανάπτυξης μεμονωμένων δραστηριοτήτων και διαδικασιών παραγωγής. Το έργο συνάδει με τον ειδικό στόχο 3.1.2 της πρόσκλησης — Βελτίωση της πρόσβασης στην αγορά εργασίας με την εφαρμογή αποτελεσματικών μέσων στήριξης της απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της κινητικότητας για απασχόληση, της αυτοαπασχόλησης και των δραστηριοτήτων στις αγροτικές περιοχές, καθώς και σύμφωνα με τις οριζόντιες αρχές της βιώσιμης ανάπτυξης, της προώθησης της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, όπως ορίζονται στη συμφωνία εταιρικής σχέσης της Σλοβακικής Δημοκρατίας για την περίοδο 2014-2020 και στα άρθρα 7 και 8 του γενικού κανονισμού. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tämän hankkeen tavoitteena on lisätä MaPeJ s.r.o.:n työntekijöiden alakohtaista osaamista – vähittäis- ja tukkumyymälöitä, joilla on potentiaalia tulevaan ammatilliseen ja urakehitykseen, mikä johtaa yrityksen ammatillisen ja laadukkaan tason nousuun sekä asiakkaan käyttömahdollisuuksiin. Hankkeen tuloksena syntyy 12 henkilön ryhmä, jolla on kasvava vastuu kaupan alalla ja joka voi olla asemassa, erillinen vähittäiskauppias, valmistamiemme tuotteiden ja palvelujen valmistaja. Kohderyhmänä ovat yrityksemme työntekijät. Osaamisen kehittäminen mahdollistaa laadukkaan osaamisen kehittämisen työntekijöillemme portfolio-segmentillä, jonka olemme omistautuneet parantamaan ihmisten viestintää ja ammattitaitoa. Samalla yrityksemme tavoitteena on ottaa tieto- ja viestintätekniikka käyttöön yksittäisten toimintojen ja tuotantoprosessien teknologisessa kehittämisessä. Hanke on ehdotuspyynnön erityistavoitteen 3.1.2 mukainen – Työmarkkinoille pääsyn parantaminen soveltamalla tehokkaita työllisyystukivälineitä, kuten liikkuvuutta työhön, itsenäiseen ammatinharjoittamiseen ja toimintaan maaseutualueilla, sekä kestävän kehityksen, miesten ja naisten tasa-arvon edistämisen ja syrjimättömyyden horisontaalisia periaatteita, sellaisina kuin ne on määritelty Slovakian tasavallan kumppanuussopimuksessa vuosiksi 2014–2020 ja yleisasetuksen 7 ja 8 artiklassa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tämän hankkeen tavoitteena on lisätä MaPeJ s.r.o.:n työntekijöiden alakohtaista osaamista – vähittäis- ja tukkumyymälöitä, joilla on potentiaalia tulevaan ammatilliseen ja urakehitykseen, mikä johtaa yrityksen ammatillisen ja laadukkaan tason nousuun sekä asiakkaan käyttömahdollisuuksiin. Hankkeen tuloksena syntyy 12 henkilön ryhmä, jolla on kasvava vastuu kaupan alalla ja joka voi olla asemassa, erillinen vähittäiskauppias, valmistamiemme tuotteiden ja palvelujen valmistaja. Kohderyhmänä ovat yrityksemme työntekijät. Osaamisen kehittäminen mahdollistaa laadukkaan osaamisen kehittämisen työntekijöillemme portfolio-segmentillä, jonka olemme omistautuneet parantamaan ihmisten viestintää ja ammattitaitoa. Samalla yrityksemme tavoitteena on ottaa tieto- ja viestintätekniikka käyttöön yksittäisten toimintojen ja tuotantoprosessien teknologisessa kehittämisessä. Hanke on ehdotuspyynnön erityistavoitteen 3.1.2 mukainen – Työmarkkinoille pääsyn parantaminen soveltamalla tehokkaita työllisyystukivälineitä, kuten liikkuvuutta työhön, itsenäiseen ammatinharjoittamiseen ja toimintaan maaseutualueilla, sekä kestävän kehityksen, miesten ja naisten tasa-arvon edistämisen ja syrjimättömyyden horisontaalisia periaatteita, sellaisina kuin ne on määritelty Slovakian tasavallan kumppanuussopimuksessa vuosiksi 2014–2020 ja yleisasetuksen 7 ja 8 artiklassa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tämän hankkeen tavoitteena on lisätä MaPeJ s.r.o.:n työntekijöiden alakohtaista osaamista – vähittäis- ja tukkumyymälöitä, joilla on potentiaalia tulevaan ammatilliseen ja urakehitykseen, mikä johtaa yrityksen ammatillisen ja laadukkaan tason nousuun sekä asiakkaan käyttömahdollisuuksiin. Hankkeen tuloksena syntyy 12 henkilön ryhmä, jolla on kasvava vastuu kaupan alalla ja joka voi olla asemassa, erillinen vähittäiskauppias, valmistamiemme tuotteiden ja palvelujen valmistaja. Kohderyhmänä ovat yrityksemme työntekijät. Osaamisen kehittäminen mahdollistaa laadukkaan osaamisen kehittämisen työntekijöillemme portfolio-segmentillä, jonka olemme omistautuneet parantamaan ihmisten viestintää ja ammattitaitoa. Samalla yrityksemme tavoitteena on ottaa tieto- ja viestintätekniikka käyttöön yksittäisten toimintojen ja tuotantoprosessien teknologisessa kehittämisessä. Hanke on ehdotuspyynnön erityistavoitteen 3.1.2 mukainen – Työmarkkinoille pääsyn parantaminen soveltamalla tehokkaita työllisyystukivälineitä, kuten liikkuvuutta työhön, itsenäiseen ammatinharjoittamiseen ja toimintaan maaseutualueilla, sekä kestävän kehityksen, miesten ja naisten tasa-arvon edistämisen ja syrjimättömyyden horisontaalisia periaatteita, sellaisina kuin ne on määritelty Slovakian tasavallan kumppanuussopimuksessa vuosiksi 2014–2020 ja yleisasetuksen 7 ja 8 artiklassa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem projektu jest zwiększenie umiejętności sektorowych pracowników MaPeJ s.r.o. – sklepów detalicznych i hurtowych o potencjale przyszłego rozwoju zawodowego i zawodowego prowadzącego do podniesienia poziomu profesjonalizmu i jakości firmy oraz dostępu do klienta. Rezultatem projektu będzie grupa 12 osób, które będą miały zwiększone obowiązki w zakresie handlu i będą mogły zostać umieszczone w pozycji, osobnym sprzedawcy detalicznym, producentu produkowanych przez nas produktów i usług. Grupą docelową są pracownicy naszej firmy. Rozwój umiejętności pozwoli na rozwój umiejętności naszych pracowników w segmencie portfolio, którym zajmujemy się doskonaleniem komunikacji i kompetencji zawodowych ludzi. Jednocześnie celem naszej firmy jest wprowadzenie technologii ICT w proces rozwoju technologicznego poszczególnych działań i procesów produkcyjnych. Projekt jest zgodny z celem szczegółowym 3.1.2 zaproszenia do składania wniosków – Poprawa dostępu do rynku pracy poprzez zastosowanie skutecznych instrumentów wsparcia zatrudnienia, w tym mobilności na rzecz zatrudnienia, samozatrudnienia i działalności na obszarach wiejskich, a także zgodnie z horyzontalnymi zasadami zrównoważonego rozwoju, promowania równości mężczyzn i kobiet oraz niedyskryminacji, określonymi w Umowie o partnerstwie Republiki Słowackiej na lata 2014-2020 oraz art. 7 i 8 rozporządzenia ogólnego. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest zwiększenie umiejętności sektorowych pracowników MaPeJ s.r.o. – sklepów detalicznych i hurtowych o potencjale przyszłego rozwoju zawodowego i zawodowego prowadzącego do podniesienia poziomu profesjonalizmu i jakości firmy oraz dostępu do klienta. Rezultatem projektu będzie grupa 12 osób, które będą miały zwiększone obowiązki w zakresie handlu i będą mogły zostać umieszczone w pozycji, osobnym sprzedawcy detalicznym, producentu produkowanych przez nas produktów i usług. Grupą docelową są pracownicy naszej firmy. Rozwój umiejętności pozwoli na rozwój umiejętności naszych pracowników w segmencie portfolio, którym zajmujemy się doskonaleniem komunikacji i kompetencji zawodowych ludzi. Jednocześnie celem naszej firmy jest wprowadzenie technologii ICT w proces rozwoju technologicznego poszczególnych działań i procesów produkcyjnych. Projekt jest zgodny z celem szczegółowym 3.1.2 zaproszenia do składania wniosków – Poprawa dostępu do rynku pracy poprzez zastosowanie skutecznych instrumentów wsparcia zatrudnienia, w tym mobilności na rzecz zatrudnienia, samozatrudnienia i działalności na obszarach wiejskich, a także zgodnie z horyzontalnymi zasadami zrównoważonego rozwoju, promowania równości mężczyzn i kobiet oraz niedyskryminacji, określonymi w Umowie o partnerstwie Republiki Słowackiej na lata 2014-2020 oraz art. 7 i 8 rozporządzenia ogólnego. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem projektu jest zwiększenie umiejętności sektorowych pracowników MaPeJ s.r.o. – sklepów detalicznych i hurtowych o potencjale przyszłego rozwoju zawodowego i zawodowego prowadzącego do podniesienia poziomu profesjonalizmu i jakości firmy oraz dostępu do klienta. Rezultatem projektu będzie grupa 12 osób, które będą miały zwiększone obowiązki w zakresie handlu i będą mogły zostać umieszczone w pozycji, osobnym sprzedawcy detalicznym, producentu produkowanych przez nas produktów i usług. Grupą docelową są pracownicy naszej firmy. Rozwój umiejętności pozwoli na rozwój umiejętności naszych pracowników w segmencie portfolio, którym zajmujemy się doskonaleniem komunikacji i kompetencji zawodowych ludzi. Jednocześnie celem naszej firmy jest wprowadzenie technologii ICT w proces rozwoju technologicznego poszczególnych działań i procesów produkcyjnych. Projekt jest zgodny z celem szczegółowym 3.1.2 zaproszenia do składania wniosków – Poprawa dostępu do rynku pracy poprzez zastosowanie skutecznych instrumentów wsparcia zatrudnienia, w tym mobilności na rzecz zatrudnienia, samozatrudnienia i działalności na obszarach wiejskich, a także zgodnie z horyzontalnymi zasadami zrównoważonego rozwoju, promowania równości mężczyzn i kobiet oraz niedyskryminacji, określonymi w Umowie o partnerstwie Republiki Słowackiej na lata 2014-2020 oraz art. 7 i 8 rozporządzenia ogólnego. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy növelje a MaPeJ s.r.o. alkalmazottainak ágazati készségeit – a jövőbeli szakmai és karrierfejlesztési potenciállal rendelkező kiskereskedelmi és nagykereskedelmi üzletek, ami a vállalat szakmai és minőségi színvonalának, valamint az ügyfélhez való hozzáférésének növekedéséhez vezet. A projekt 12 főből álló csoportot eredményez, akik nagyobb felelősséget vállalnak a kereskedelem területén, és pozícióba kerülnek, egy külön kiskereskedő, az általunk gyártott termékek és szolgáltatások gyártója. A célcsoport a cégünk alkalmazottai. A készségfejlesztés lehetővé teszi alkalmazottaink készségeinek minőségi fejlesztését abban a portfóliószegmensben, amelyet az emberek kommunikációjának és szakmai kompetenciájának javítására törekszünk. Ugyanakkor cégünk célja, hogy az IKT-technológiákat bevezesse az egyes tevékenységek és gyártási folyamatok technológiai fejlesztésébe. A projekt összhangban van a felhívás 3.1.2. konkrét célkitűzésével – A munkaerőpiachoz való hozzáférés javítása hatékony foglalkoztatástámogatási eszközök alkalmazásával, beleértve a foglalkoztatás, az önfoglalkoztatás és a vidéki területeken folytatott tevékenységek mobilitását, valamint a fenntartható fejlődés, a férfiak és nők közötti egyenlőség előmozdítása és a megkülönböztetésmentesség horizontális elveivel összhangban, a Szlovák Köztársaság 2014–2020 közötti partnerségi megállapodásában és az általános rendelet 7. és 8. cikkében meghatározottak szerint. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy növelje a MaPeJ s.r.o. alkalmazottainak ágazati készségeit – a jövőbeli szakmai és karrierfejlesztési potenciállal rendelkező kiskereskedelmi és nagykereskedelmi üzletek, ami a vállalat szakmai és minőségi színvonalának, valamint az ügyfélhez való hozzáférésének növekedéséhez vezet. A projekt 12 főből álló csoportot eredményez, akik nagyobb felelősséget vállalnak a kereskedelem területén, és pozícióba kerülnek, egy külön kiskereskedő, az általunk gyártott termékek és szolgáltatások gyártója. A célcsoport a cégünk alkalmazottai. A készségfejlesztés lehetővé teszi alkalmazottaink készségeinek minőségi fejlesztését abban a portfóliószegmensben, amelyet az emberek kommunikációjának és szakmai kompetenciájának javítására törekszünk. Ugyanakkor cégünk célja, hogy az IKT-technológiákat bevezesse az egyes tevékenységek és gyártási folyamatok technológiai fejlesztésébe. A projekt összhangban van a felhívás 3.1.2. konkrét célkitűzésével – A munkaerőpiachoz való hozzáférés javítása hatékony foglalkoztatástámogatási eszközök alkalmazásával, beleértve a foglalkoztatás, az önfoglalkoztatás és a vidéki területeken folytatott tevékenységek mobilitását, valamint a fenntartható fejlődés, a férfiak és nők közötti egyenlőség előmozdítása és a megkülönböztetésmentesség horizontális elveivel összhangban, a Szlovák Köztársaság 2014–2020 közötti partnerségi megállapodásában és az általános rendelet 7. és 8. cikkében meghatározottak szerint. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy növelje a MaPeJ s.r.o. alkalmazottainak ágazati készségeit – a jövőbeli szakmai és karrierfejlesztési potenciállal rendelkező kiskereskedelmi és nagykereskedelmi üzletek, ami a vállalat szakmai és minőségi színvonalának, valamint az ügyfélhez való hozzáférésének növekedéséhez vezet. A projekt 12 főből álló csoportot eredményez, akik nagyobb felelősséget vállalnak a kereskedelem területén, és pozícióba kerülnek, egy külön kiskereskedő, az általunk gyártott termékek és szolgáltatások gyártója. A célcsoport a cégünk alkalmazottai. A készségfejlesztés lehetővé teszi alkalmazottaink készségeinek minőségi fejlesztését abban a portfóliószegmensben, amelyet az emberek kommunikációjának és szakmai kompetenciájának javítására törekszünk. Ugyanakkor cégünk célja, hogy az IKT-technológiákat bevezesse az egyes tevékenységek és gyártási folyamatok technológiai fejlesztésébe. A projekt összhangban van a felhívás 3.1.2. konkrét célkitűzésével – A munkaerőpiachoz való hozzáférés javítása hatékony foglalkoztatástámogatási eszközök alkalmazásával, beleértve a foglalkoztatás, az önfoglalkoztatás és a vidéki területeken folytatott tevékenységek mobilitását, valamint a fenntartható fejlődés, a férfiak és nők közötti egyenlőség előmozdítása és a megkülönböztetésmentesség horizontális elveivel összhangban, a Szlovák Köztársaság 2014–2020 közötti partnerségi megállapodásában és az általános rendelet 7. és 8. cikkében meghatározottak szerint. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem tohoto projektu je zvýšit odvětvové dovednosti zaměstnanců společnosti MaPeJ s.r.o. – maloobchodních a velkoobchodních prodejen s potenciálem pro budoucí profesní a kariérní rozvoj, což povede ke zvýšení profesionální a kvalitativní úrovně společnosti a přístupu k zákazníkovi. Výsledkem projektu bude skupina 12 osob, které budou mít větší odpovědnost v oblasti obchodu a budou moci být umístěny do pozice, samostatného prodejce, výrobce produktů a služeb, které vyrábíme. Cílovou skupinou jsou zaměstnanci naší společnosti. Rozvoj dovedností umožní kvalitní rozvoj dovedností našich zaměstnanců v segmentu portfolia, který se zaměřujeme na zlepšení komunikace a odborné způsobilosti lidí. Zároveň je cílem naší společnosti zavést ICT technologie do procesu technologického rozvoje jednotlivých činností a výrobních procesů. Projekt je v souladu se specifickým cílem 3.1.2 výzvy – Zlepšit přístup na trh práce uplatněním účinných nástrojů na podporu zaměstnanosti, včetně mobility za účelem zaměstnání, samostatné výdělečné činnosti a činností ve venkovských oblastech, jakož i v souladu s horizontálními zásadami udržitelného rozvoje, podpory rovnosti žen a mužů a nediskriminace, jak jsou definovány v dohodě o partnerství Slovenské republiky na období 2014–2020 a v článcích 7 a 8 obecného nařízení. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem tohoto projektu je zvýšit odvětvové dovednosti zaměstnanců společnosti MaPeJ s.r.o. – maloobchodních a velkoobchodních prodejen s potenciálem pro budoucí profesní a kariérní rozvoj, což povede ke zvýšení profesionální a kvalitativní úrovně společnosti a přístupu k zákazníkovi. Výsledkem projektu bude skupina 12 osob, které budou mít větší odpovědnost v oblasti obchodu a budou moci být umístěny do pozice, samostatného prodejce, výrobce produktů a služeb, které vyrábíme. Cílovou skupinou jsou zaměstnanci naší společnosti. Rozvoj dovedností umožní kvalitní rozvoj dovedností našich zaměstnanců v segmentu portfolia, který se zaměřujeme na zlepšení komunikace a odborné způsobilosti lidí. Zároveň je cílem naší společnosti zavést ICT technologie do procesu technologického rozvoje jednotlivých činností a výrobních procesů. Projekt je v souladu se specifickým cílem 3.1.2 výzvy – Zlepšit přístup na trh práce uplatněním účinných nástrojů na podporu zaměstnanosti, včetně mobility za účelem zaměstnání, samostatné výdělečné činnosti a činností ve venkovských oblastech, jakož i v souladu s horizontálními zásadami udržitelného rozvoje, podpory rovnosti žen a mužů a nediskriminace, jak jsou definovány v dohodě o partnerství Slovenské republiky na období 2014–2020 a v článcích 7 a 8 obecného nařízení. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem tohoto projektu je zvýšit odvětvové dovednosti zaměstnanců společnosti MaPeJ s.r.o. – maloobchodních a velkoobchodních prodejen s potenciálem pro budoucí profesní a kariérní rozvoj, což povede ke zvýšení profesionální a kvalitativní úrovně společnosti a přístupu k zákazníkovi. Výsledkem projektu bude skupina 12 osob, které budou mít větší odpovědnost v oblasti obchodu a budou moci být umístěny do pozice, samostatného prodejce, výrobce produktů a služeb, které vyrábíme. Cílovou skupinou jsou zaměstnanci naší společnosti. Rozvoj dovedností umožní kvalitní rozvoj dovedností našich zaměstnanců v segmentu portfolia, který se zaměřujeme na zlepšení komunikace a odborné způsobilosti lidí. Zároveň je cílem naší společnosti zavést ICT technologie do procesu technologického rozvoje jednotlivých činností a výrobních procesů. Projekt je v souladu se specifickým cílem 3.1.2 výzvy – Zlepšit přístup na trh práce uplatněním účinných nástrojů na podporu zaměstnanosti, včetně mobility za účelem zaměstnání, samostatné výdělečné činnosti a činností ve venkovských oblastech, jakož i v souladu s horizontálními zásadami udržitelného rozvoje, podpory rovnosti žen a mužů a nediskriminace, jak jsou definovány v dohodě o partnerství Slovenské republiky na období 2014–2020 a v článcích 7 a 8 obecného nařízení. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir paaugstināt MaPeJ s.r.o. darbinieku nozaru prasmes — mazumtirdzniecības un vairumtirdzniecības veikalos, kuriem ir potenciāls turpmākai profesionālai un profesionālai izaugsmei, tādējādi paaugstinot uzņēmuma profesionālo un kvalitātes līmeni un piekļuvi klientam. Projekta rezultātā tiks izveidota 12 personu grupa, kurām būs lielāka atbildība tirdzniecības jomā un kuras varēs atrasties pozīcijā, atsevišķs mazumtirgotājs, mūsu ražoto produktu un pakalpojumu ražotājs. Mērķa grupa ir mūsu uzņēmuma darbinieki. Prasmju attīstība ļaus kvalitatīvi attīstīt mūsu darbinieku prasmes portfeļa segmentā, kas ir veltīts komunikācijas un cilvēku profesionālās kompetences uzlabošanai. Tajā pašā laikā mūsu uzņēmuma mērķis ir ieviest IKT tehnoloģijas individuālās darbības un ražošanas procesu tehnoloģiskās attīstības procesā. Projekts atbilst uzaicinājuma 3.1.2. konkrētajam mērķim — uzlabot piekļuvi darba tirgum, piemērojot efektīvus nodarbinātības atbalsta instrumentus, tostarp mobilitāti nodarbinātībai, pašnodarbinātībai un darbībām lauku apvidos, kā arī saskaņā ar horizontālajiem principiem par ilgtspējīgu attīstību, vīriešu un sieviešu līdztiesības veicināšanu un nediskrimināciju, kā noteikts Slovākijas Republikas Partnerattiecību nolīgumā 2014.–2020. gadam un Vispārējās regulas 7. un 8. pantā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir paaugstināt MaPeJ s.r.o. darbinieku nozaru prasmes — mazumtirdzniecības un vairumtirdzniecības veikalos, kuriem ir potenciāls turpmākai profesionālai un profesionālai izaugsmei, tādējādi paaugstinot uzņēmuma profesionālo un kvalitātes līmeni un piekļuvi klientam. Projekta rezultātā tiks izveidota 12 personu grupa, kurām būs lielāka atbildība tirdzniecības jomā un kuras varēs atrasties pozīcijā, atsevišķs mazumtirgotājs, mūsu ražoto produktu un pakalpojumu ražotājs. Mērķa grupa ir mūsu uzņēmuma darbinieki. Prasmju attīstība ļaus kvalitatīvi attīstīt mūsu darbinieku prasmes portfeļa segmentā, kas ir veltīts komunikācijas un cilvēku profesionālās kompetences uzlabošanai. Tajā pašā laikā mūsu uzņēmuma mērķis ir ieviest IKT tehnoloģijas individuālās darbības un ražošanas procesu tehnoloģiskās attīstības procesā. Projekts atbilst uzaicinājuma 3.1.2. konkrētajam mērķim — uzlabot piekļuvi darba tirgum, piemērojot efektīvus nodarbinātības atbalsta instrumentus, tostarp mobilitāti nodarbinātībai, pašnodarbinātībai un darbībām lauku apvidos, kā arī saskaņā ar horizontālajiem principiem par ilgtspējīgu attīstību, vīriešu un sieviešu līdztiesības veicināšanu un nediskrimināciju, kā noteikts Slovākijas Republikas Partnerattiecību nolīgumā 2014.–2020. gadam un Vispārējās regulas 7. un 8. pantā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir paaugstināt MaPeJ s.r.o. darbinieku nozaru prasmes — mazumtirdzniecības un vairumtirdzniecības veikalos, kuriem ir potenciāls turpmākai profesionālai un profesionālai izaugsmei, tādējādi paaugstinot uzņēmuma profesionālo un kvalitātes līmeni un piekļuvi klientam. Projekta rezultātā tiks izveidota 12 personu grupa, kurām būs lielāka atbildība tirdzniecības jomā un kuras varēs atrasties pozīcijā, atsevišķs mazumtirgotājs, mūsu ražoto produktu un pakalpojumu ražotājs. Mērķa grupa ir mūsu uzņēmuma darbinieki. Prasmju attīstība ļaus kvalitatīvi attīstīt mūsu darbinieku prasmes portfeļa segmentā, kas ir veltīts komunikācijas un cilvēku profesionālās kompetences uzlabošanai. Tajā pašā laikā mūsu uzņēmuma mērķis ir ieviest IKT tehnoloģijas individuālās darbības un ražošanas procesu tehnoloģiskās attīstības procesā. Projekts atbilst uzaicinājuma 3.1.2. konkrētajam mērķim — uzlabot piekļuvi darba tirgum, piemērojot efektīvus nodarbinātības atbalsta instrumentus, tostarp mobilitāti nodarbinātībai, pašnodarbinātībai un darbībām lauku apvidos, kā arī saskaņā ar horizontālajiem principiem par ilgtspējīgu attīstību, vīriešu un sieviešu līdztiesības veicināšanu un nediskrimināciju, kā noteikts Slovākijas Republikas Partnerattiecību nolīgumā 2014.–2020. gadam un Vispārējās regulas 7. un 8. pantā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail seo scileanna earnála fostaithe MaPeJ s.r.o a mhéadú — siopaí miondíola agus mórdhíola a d’fhéadfadh forbairt ghairmiúil agus ghairme a dhéanamh amach anseo as a dtiocfaidh méadú ar leibhéal gairmiúil agus cáilíochta na cuideachta agus rochtain ar an gcustaiméir. Mar thoradh ar an tionscadal beidh grúpa de 12 duine a mbeidh freagrachtaí méadaithe acu i réimse na trádála agus beidh siad in ann a chur i riocht, miondíoltóir ar leithligh, monaróir táirgí agus seirbhísí a tháirgimid. Is é an spriocghrúpa fostaithe ár gcuideachta. Tabharfaidh forbairt scileanna deis d’fhorbairt ardchaighdeáin scileanna ár bhfostaithe sa rannán punainne táimid tiomanta do chumarsáid agus inniúlacht ghairmiúil daoine a fheabhsú. Ag an am céanna, is é sprioc ár gcuideachta teicneolaíochtaí TFC a thabhairt isteach i bpróiseas forbartha teicneolaíochta gníomhaíochtaí agus próisis táirgthe aonair. Tá an tionscadal i gcomhréir le cuspóir sonrach 3.1.2 den ghlao — Rochtain ar an margadh saothair a fheabhsú trí ionstraimí tacaíochta fostaíochta éifeachtacha a chur i bhfeidhm, lena n-áirítear soghluaisteacht le haghaidh fostaíochta, féinfhostaíochta agus gníomhaíochtaí i gceantair thuaithe, agus i gcomhréir le prionsabail chothrománacha na forbartha inbhuanaithe, cur chun cinn an chomhionannais idir fir agus mná agus an neamh-idirdhealaithe, mar a shainítear i gComhaontú Comhpháirtíochta Phoblacht na Slóvaice do 2014-2020 agus in Airteagal 7 agus in Airteagal 8 den Rialachán Ginearálta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail seo scileanna earnála fostaithe MaPeJ s.r.o a mhéadú — siopaí miondíola agus mórdhíola a d’fhéadfadh forbairt ghairmiúil agus ghairme a dhéanamh amach anseo as a dtiocfaidh méadú ar leibhéal gairmiúil agus cáilíochta na cuideachta agus rochtain ar an gcustaiméir. Mar thoradh ar an tionscadal beidh grúpa de 12 duine a mbeidh freagrachtaí méadaithe acu i réimse na trádála agus beidh siad in ann a chur i riocht, miondíoltóir ar leithligh, monaróir táirgí agus seirbhísí a tháirgimid. Is é an spriocghrúpa fostaithe ár gcuideachta. Tabharfaidh forbairt scileanna deis d’fhorbairt ardchaighdeáin scileanna ár bhfostaithe sa rannán punainne táimid tiomanta do chumarsáid agus inniúlacht ghairmiúil daoine a fheabhsú. Ag an am céanna, is é sprioc ár gcuideachta teicneolaíochtaí TFC a thabhairt isteach i bpróiseas forbartha teicneolaíochta gníomhaíochtaí agus próisis táirgthe aonair. Tá an tionscadal i gcomhréir le cuspóir sonrach 3.1.2 den ghlao — Rochtain ar an margadh saothair a fheabhsú trí ionstraimí tacaíochta fostaíochta éifeachtacha a chur i bhfeidhm, lena n-áirítear soghluaisteacht le haghaidh fostaíochta, féinfhostaíochta agus gníomhaíochtaí i gceantair thuaithe, agus i gcomhréir le prionsabail chothrománacha na forbartha inbhuanaithe, cur chun cinn an chomhionannais idir fir agus mná agus an neamh-idirdhealaithe, mar a shainítear i gComhaontú Comhpháirtíochta Phoblacht na Slóvaice do 2014-2020 agus in Airteagal 7 agus in Airteagal 8 den Rialachán Ginearálta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail seo scileanna earnála fostaithe MaPeJ s.r.o a mhéadú — siopaí miondíola agus mórdhíola a d’fhéadfadh forbairt ghairmiúil agus ghairme a dhéanamh amach anseo as a dtiocfaidh méadú ar leibhéal gairmiúil agus cáilíochta na cuideachta agus rochtain ar an gcustaiméir. Mar thoradh ar an tionscadal beidh grúpa de 12 duine a mbeidh freagrachtaí méadaithe acu i réimse na trádála agus beidh siad in ann a chur i riocht, miondíoltóir ar leithligh, monaróir táirgí agus seirbhísí a tháirgimid. Is é an spriocghrúpa fostaithe ár gcuideachta. Tabharfaidh forbairt scileanna deis d’fhorbairt ardchaighdeáin scileanna ár bhfostaithe sa rannán punainne táimid tiomanta do chumarsáid agus inniúlacht ghairmiúil daoine a fheabhsú. Ag an am céanna, is é sprioc ár gcuideachta teicneolaíochtaí TFC a thabhairt isteach i bpróiseas forbartha teicneolaíochta gníomhaíochtaí agus próisis táirgthe aonair. Tá an tionscadal i gcomhréir le cuspóir sonrach 3.1.2 den ghlao — Rochtain ar an margadh saothair a fheabhsú trí ionstraimí tacaíochta fostaíochta éifeachtacha a chur i bhfeidhm, lena n-áirítear soghluaisteacht le haghaidh fostaíochta, féinfhostaíochta agus gníomhaíochtaí i gceantair thuaithe, agus i gcomhréir le prionsabail chothrománacha na forbartha inbhuanaithe, cur chun cinn an chomhionannais idir fir agus mná agus an neamh-idirdhealaithe, mar a shainítear i gComhaontú Comhpháirtíochta Phoblacht na Slóvaice do 2014-2020 agus in Airteagal 7 agus in Airteagal 8 den Rialachán Ginearálta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj tega projekta je povečati sektorske spretnosti zaposlenih v podjetju MaPeJ s.r.o. – trgovin na drobno in debelo s potencialom za prihodnji poklicni in karierni razvoj, kar bo privedlo do povečanja strokovne in kakovostne ravni podjetja ter dostopa do strank. Rezultat projekta bo skupina 12 oseb, ki bodo imele večjo odgovornost na področju trgovine in bodo lahko postavljene v položaj, ločen trgovec na drobno, proizvajalec izdelkov in storitev, ki jih proizvajamo. Ciljna skupina so zaposleni v našem podjetju. Razvoj znanj in spretnosti bo omogočil kakovosten razvoj znanj in spretnosti zaposlenih v segmentu portfelja, ki smo ga namenili izboljšanju komunikacije in strokovne usposobljenosti ljudi. Hkrati je cilj našega podjetja vpeljati IKT tehnologije v proces tehnološkega razvoja posameznih dejavnosti in proizvodnih procesov. Projekt je v skladu s posebnim ciljem 3.1.2 razpisa – Izboljšati dostop do trga dela z uporabo učinkovitih instrumentov za podporo zaposlovanju, vključno z mobilnostjo za zaposlovanje, samozaposlitvijo in dejavnostmi na podeželju, ter v skladu s horizontalnimi načeli trajnostnega razvoja, spodbujanjem enakosti med moškimi in ženskami ter nediskriminacijo, kot je opredeljeno v partnerskem sporazumu Slovaške republike za obdobje 2014–2020 ter členih 7 in 8 splošne uredbe. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj tega projekta je povečati sektorske spretnosti zaposlenih v podjetju MaPeJ s.r.o. – trgovin na drobno in debelo s potencialom za prihodnji poklicni in karierni razvoj, kar bo privedlo do povečanja strokovne in kakovostne ravni podjetja ter dostopa do strank. Rezultat projekta bo skupina 12 oseb, ki bodo imele večjo odgovornost na področju trgovine in bodo lahko postavljene v položaj, ločen trgovec na drobno, proizvajalec izdelkov in storitev, ki jih proizvajamo. Ciljna skupina so zaposleni v našem podjetju. Razvoj znanj in spretnosti bo omogočil kakovosten razvoj znanj in spretnosti zaposlenih v segmentu portfelja, ki smo ga namenili izboljšanju komunikacije in strokovne usposobljenosti ljudi. Hkrati je cilj našega podjetja vpeljati IKT tehnologije v proces tehnološkega razvoja posameznih dejavnosti in proizvodnih procesov. Projekt je v skladu s posebnim ciljem 3.1.2 razpisa – Izboljšati dostop do trga dela z uporabo učinkovitih instrumentov za podporo zaposlovanju, vključno z mobilnostjo za zaposlovanje, samozaposlitvijo in dejavnostmi na podeželju, ter v skladu s horizontalnimi načeli trajnostnega razvoja, spodbujanjem enakosti med moškimi in ženskami ter nediskriminacijo, kot je opredeljeno v partnerskem sporazumu Slovaške republike za obdobje 2014–2020 ter členih 7 in 8 splošne uredbe. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj tega projekta je povečati sektorske spretnosti zaposlenih v podjetju MaPeJ s.r.o. – trgovin na drobno in debelo s potencialom za prihodnji poklicni in karierni razvoj, kar bo privedlo do povečanja strokovne in kakovostne ravni podjetja ter dostopa do strank. Rezultat projekta bo skupina 12 oseb, ki bodo imele večjo odgovornost na področju trgovine in bodo lahko postavljene v položaj, ločen trgovec na drobno, proizvajalec izdelkov in storitev, ki jih proizvajamo. Ciljna skupina so zaposleni v našem podjetju. Razvoj znanj in spretnosti bo omogočil kakovosten razvoj znanj in spretnosti zaposlenih v segmentu portfelja, ki smo ga namenili izboljšanju komunikacije in strokovne usposobljenosti ljudi. Hkrati je cilj našega podjetja vpeljati IKT tehnologije v proces tehnološkega razvoja posameznih dejavnosti in proizvodnih procesov. Projekt je v skladu s posebnim ciljem 3.1.2 razpisa – Izboljšati dostop do trga dela z uporabo učinkovitih instrumentov za podporo zaposlovanju, vključno z mobilnostjo za zaposlovanje, samozaposlitvijo in dejavnostmi na podeželju, ter v skladu s horizontalnimi načeli trajnostnega razvoja, spodbujanjem enakosti med moškimi in ženskami ter nediskriminacijo, kot je opredeljeno v partnerskem sporazumu Slovaške republike za obdobje 2014–2020 ter členih 7 in 8 splošne uredbe. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на този проект е да се повишат секторните умения на служителите на MaPeJ s.r.o. — магазини за търговия на дребно и едро с потенциал за бъдещо професионално и кариерно развитие, което води до повишаване на професионалното и качествено ниво на компанията и достъп до клиента. Проектът ще доведе до група от 12 души, които ще имат повече отговорности в областта на търговията и ще могат да бъдат поставени в позиция, отделен търговец на дребно, производител на продукти и услуги, произведени от нас. Целевата група са служителите на нашата компания. Развитието на уменията ще позволи качествено развитие на уменията на нашите служители в сегмента на портфолиото, който сме посветени на подобряването на комуникацията и професионалната компетентност на хората. В същото време целта на нашата компания е да въведе ИКТ технологии в процеса на технологично развитие на отделните дейности и производствени процеси. Проектът е в съответствие с конкретна цел 3.1.2 от поканата за представяне на предложения — Подобряване на достъпа до пазара на труда чрез прилагане на ефективни инструменти за подкрепа на заетостта, включително мобилност за заетост, самостоятелна заетост и дейности в селските райони, както и в съответствие с хоризонталните принципи на устойчиво развитие, насърчаване на равенството между мъжете и жените и недискриминация, както е определено в Споразумението за партньорство на Словашката република за периода 2014—2020 г. и членове 7 и 8 от Общия регламент. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на този проект е да се повишат секторните умения на служителите на MaPeJ s.r.o. — магазини за търговия на дребно и едро с потенциал за бъдещо професионално и кариерно развитие, което води до повишаване на професионалното и качествено ниво на компанията и достъп до клиента. Проектът ще доведе до група от 12 души, които ще имат повече отговорности в областта на търговията и ще могат да бъдат поставени в позиция, отделен търговец на дребно, производител на продукти и услуги, произведени от нас. Целевата група са служителите на нашата компания. Развитието на уменията ще позволи качествено развитие на уменията на нашите служители в сегмента на портфолиото, който сме посветени на подобряването на комуникацията и професионалната компетентност на хората. В същото време целта на нашата компания е да въведе ИКТ технологии в процеса на технологично развитие на отделните дейности и производствени процеси. Проектът е в съответствие с конкретна цел 3.1.2 от поканата за представяне на предложения — Подобряване на достъпа до пазара на труда чрез прилагане на ефективни инструменти за подкрепа на заетостта, включително мобилност за заетост, самостоятелна заетост и дейности в селските райони, както и в съответствие с хоризонталните принципи на устойчиво развитие, насърчаване на равенството между мъжете и жените и недискриминация, както е определено в Споразумението за партньорство на Словашката република за периода 2014—2020 г. и членове 7 и 8 от Общия регламент. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на този проект е да се повишат секторните умения на служителите на MaPeJ s.r.o. — магазини за търговия на дребно и едро с потенциал за бъдещо професионално и кариерно развитие, което води до повишаване на професионалното и качествено ниво на компанията и достъп до клиента. Проектът ще доведе до група от 12 души, които ще имат повече отговорности в областта на търговията и ще могат да бъдат поставени в позиция, отделен търговец на дребно, производител на продукти и услуги, произведени от нас. Целевата група са служителите на нашата компания. Развитието на уменията ще позволи качествено развитие на уменията на нашите служители в сегмента на портфолиото, който сме посветени на подобряването на комуникацията и професионалната компетентност на хората. В същото време целта на нашата компания е да въведе ИКТ технологии в процеса на технологично развитие на отделните дейности и производствени процеси. Проектът е в съответствие с конкретна цел 3.1.2 от поканата за представяне на предложения — Подобряване на достъпа до пазара на труда чрез прилагане на ефективни инструменти за подкрепа на заетостта, включително мобилност за заетост, самостоятелна заетост и дейности в селските райони, както и в съответствие с хоризонталните принципи на устойчиво развитие, насърчаване на равенството между мъжете и жените и недискриминация, както е определено в Споразумението за партньорство на Словашката република за периода 2014—2020 г. и членове 7 и 8 от Общия регламент. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jiżdiedu l-ħiliet settorjali tal-impjegati tal-MaPeJ s.r.o. — ħwienet bl-imnut u bl-ingrossa b’potenzjal għal żvilupp professjonali u tal-karriera fil-futur li jwassal għal żieda fil-livell professjonali u ta’ kwalità tal-kumpanija u aċċess għall-klijent. Il-proġett se jirriżulta fi grupp ta’ 12-il persuna li se jkollhom responsabbiltajiet akbar fil-qasam tal-kummerċ u se jkunu jistgħu jitqiegħdu f’pożizzjoni, bejjiegħ bl-imnut separat, manifattur ta’ prodotti u servizzi prodotti minna. Il-grupp fil-mira huwa l-impjegati tal-kumpanija tagħna. L-iżvilupp tal-ħiliet se jippermetti l-iżvilupp tal-kwalità tal-ħiliet tal-impjegati tagħna fis-segment tal-portafoll li aħna ddedikati għat-titjib tal-komunikazzjoni u l-kompetenza professjonali tan-nies. Fl-istess ħin, l-għan tal-kumpanija tagħna huwa li tintroduċi teknoloġiji ICT fil-proċess ta ‘żvilupp teknoloġiku ta’ attivitajiet individwali u proċessi ta ‘produzzjoni. Il-proġett huwa konformi mal-objettiv speċifiku 3.1.2 tas-sejħa — Titjib tal-aċċess għas-suq tax-xogħol billi jiġu applikati strumenti effettivi ta’ appoġġ għall-impjiegi, inkluża l-mobbiltà għall-impjiegi, l-impjieg indipendenti u attivitajiet f’żoni rurali, kif ukoll skont il-prinċipji orizzontali tal-iżvilupp sostenibbli, il-promozzjoni tal-ugwaljanza bejn l-irġiel u n-nisa u n-nondiskriminazzjoni, kif definit fil-Ftehim ta’ Sħubija tar-Repubblika Slovakka għall-2014–2020 u l-Artikoli 7 u 8 tar-Regolament Ġenerali. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jiżdiedu l-ħiliet settorjali tal-impjegati tal-MaPeJ s.r.o. — ħwienet bl-imnut u bl-ingrossa b’potenzjal għal żvilupp professjonali u tal-karriera fil-futur li jwassal għal żieda fil-livell professjonali u ta’ kwalità tal-kumpanija u aċċess għall-klijent. Il-proġett se jirriżulta fi grupp ta’ 12-il persuna li se jkollhom responsabbiltajiet akbar fil-qasam tal-kummerċ u se jkunu jistgħu jitqiegħdu f’pożizzjoni, bejjiegħ bl-imnut separat, manifattur ta’ prodotti u servizzi prodotti minna. Il-grupp fil-mira huwa l-impjegati tal-kumpanija tagħna. L-iżvilupp tal-ħiliet se jippermetti l-iżvilupp tal-kwalità tal-ħiliet tal-impjegati tagħna fis-segment tal-portafoll li aħna ddedikati għat-titjib tal-komunikazzjoni u l-kompetenza professjonali tan-nies. Fl-istess ħin, l-għan tal-kumpanija tagħna huwa li tintroduċi teknoloġiji ICT fil-proċess ta ‘żvilupp teknoloġiku ta’ attivitajiet individwali u proċessi ta ‘produzzjoni. Il-proġett huwa konformi mal-objettiv speċifiku 3.1.2 tas-sejħa — Titjib tal-aċċess għas-suq tax-xogħol billi jiġu applikati strumenti effettivi ta’ appoġġ għall-impjiegi, inkluża l-mobbiltà għall-impjiegi, l-impjieg indipendenti u attivitajiet f’żoni rurali, kif ukoll skont il-prinċipji orizzontali tal-iżvilupp sostenibbli, il-promozzjoni tal-ugwaljanza bejn l-irġiel u n-nisa u n-nondiskriminazzjoni, kif definit fil-Ftehim ta’ Sħubija tar-Repubblika Slovakka għall-2014–2020 u l-Artikoli 7 u 8 tar-Regolament Ġenerali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jiżdiedu l-ħiliet settorjali tal-impjegati tal-MaPeJ s.r.o. — ħwienet bl-imnut u bl-ingrossa b’potenzjal għal żvilupp professjonali u tal-karriera fil-futur li jwassal għal żieda fil-livell professjonali u ta’ kwalità tal-kumpanija u aċċess għall-klijent. Il-proġett se jirriżulta fi grupp ta’ 12-il persuna li se jkollhom responsabbiltajiet akbar fil-qasam tal-kummerċ u se jkunu jistgħu jitqiegħdu f’pożizzjoni, bejjiegħ bl-imnut separat, manifattur ta’ prodotti u servizzi prodotti minna. Il-grupp fil-mira huwa l-impjegati tal-kumpanija tagħna. L-iżvilupp tal-ħiliet se jippermetti l-iżvilupp tal-kwalità tal-ħiliet tal-impjegati tagħna fis-segment tal-portafoll li aħna ddedikati għat-titjib tal-komunikazzjoni u l-kompetenza professjonali tan-nies. Fl-istess ħin, l-għan tal-kumpanija tagħna huwa li tintroduċi teknoloġiji ICT fil-proċess ta ‘żvilupp teknoloġiku ta’ attivitajiet individwali u proċessi ta ‘produzzjoni. Il-proġett huwa konformi mal-objettiv speċifiku 3.1.2 tas-sejħa — Titjib tal-aċċess għas-suq tax-xogħol billi jiġu applikati strumenti effettivi ta’ appoġġ għall-impjiegi, inkluża l-mobbiltà għall-impjiegi, l-impjieg indipendenti u attivitajiet f’żoni rurali, kif ukoll skont il-prinċipji orizzontali tal-iżvilupp sostenibbli, il-promozzjoni tal-ugwaljanza bejn l-irġiel u n-nisa u n-nondiskriminazzjoni, kif definit fil-Ftehim ta’ Sħubija tar-Repubblika Slovakka għall-2014–2020 u l-Artikoli 7 u 8 tar-Regolament Ġenerali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo deste projeto é aumentar as competências setoriais dos trabalhadores da MaPeJ s.r.o. – lojas retalhistas e grossistas com potencial para o futuro desenvolvimento profissional e de carreira, conduzindo a um aumento do nível profissional e de qualidade da empresa e do acesso ao cliente. O projeto resultará num grupo de 12 pessoas que terão responsabilidades acrescidas no domínio do comércio e poderão ser colocadas numa posição, um retalhista separado, um fabricante de produtos e serviços por nós produzidos. O grupo-alvo são os funcionários da nossa empresa. O desenvolvimento de competências permitirá o desenvolvimento de qualidade das competências dos nossos colaboradores no segmento de portfólio em que nos dedicamos a melhorar a comunicação e a competência profissional das pessoas. Ao mesmo tempo, o objectivo da nossa empresa é introduzir tecnologias TIC no processo de desenvolvimento tecnológico de actividades individuais e processos de produção. O projeto está em conformidade com o objetivo específico 3.1.2 do convite à apresentação de propostas – Melhorar o acesso ao mercado de trabalho através da aplicação de instrumentos eficazes de apoio ao emprego, incluindo a mobilidade para o emprego, o trabalho por conta própria e as atividades nas zonas rurais, bem como em conformidade com os princípios horizontais do desenvolvimento sustentável, da promoção da igualdade entre homens e mulheres e da não discriminação, tal como definidos no Acordo de Parceria da República Eslovaca para 2014-2020 e nos artigos 7.o e 8.o do Regulamento Geral. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo deste projeto é aumentar as competências setoriais dos trabalhadores da MaPeJ s.r.o. – lojas retalhistas e grossistas com potencial para o futuro desenvolvimento profissional e de carreira, conduzindo a um aumento do nível profissional e de qualidade da empresa e do acesso ao cliente. O projeto resultará num grupo de 12 pessoas que terão responsabilidades acrescidas no domínio do comércio e poderão ser colocadas numa posição, um retalhista separado, um fabricante de produtos e serviços por nós produzidos. O grupo-alvo são os funcionários da nossa empresa. O desenvolvimento de competências permitirá o desenvolvimento de qualidade das competências dos nossos colaboradores no segmento de portfólio em que nos dedicamos a melhorar a comunicação e a competência profissional das pessoas. Ao mesmo tempo, o objectivo da nossa empresa é introduzir tecnologias TIC no processo de desenvolvimento tecnológico de actividades individuais e processos de produção. O projeto está em conformidade com o objetivo específico 3.1.2 do convite à apresentação de propostas – Melhorar o acesso ao mercado de trabalho através da aplicação de instrumentos eficazes de apoio ao emprego, incluindo a mobilidade para o emprego, o trabalho por conta própria e as atividades nas zonas rurais, bem como em conformidade com os princípios horizontais do desenvolvimento sustentável, da promoção da igualdade entre homens e mulheres e da não discriminação, tal como definidos no Acordo de Parceria da República Eslovaca para 2014-2020 e nos artigos 7.o e 8.o do Regulamento Geral. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo deste projeto é aumentar as competências setoriais dos trabalhadores da MaPeJ s.r.o. – lojas retalhistas e grossistas com potencial para o futuro desenvolvimento profissional e de carreira, conduzindo a um aumento do nível profissional e de qualidade da empresa e do acesso ao cliente. O projeto resultará num grupo de 12 pessoas que terão responsabilidades acrescidas no domínio do comércio e poderão ser colocadas numa posição, um retalhista separado, um fabricante de produtos e serviços por nós produzidos. O grupo-alvo são os funcionários da nossa empresa. O desenvolvimento de competências permitirá o desenvolvimento de qualidade das competências dos nossos colaboradores no segmento de portfólio em que nos dedicamos a melhorar a comunicação e a competência profissional das pessoas. Ao mesmo tempo, o objectivo da nossa empresa é introduzir tecnologias TIC no processo de desenvolvimento tecnológico de actividades individuais e processos de produção. O projeto está em conformidade com o objetivo específico 3.1.2 do convite à apresentação de propostas – Melhorar o acesso ao mercado de trabalho através da aplicação de instrumentos eficazes de apoio ao emprego, incluindo a mobilidade para o emprego, o trabalho por conta própria e as atividades nas zonas rurais, bem como em conformidade com os princípios horizontais do desenvolvimento sustentável, da promoção da igualdade entre homens e mulheres e da não discriminação, tal como definidos no Acordo de Parceria da República Eslovaca para 2014-2020 e nos artigos 7.o e 8.o do Regulamento Geral. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med dette projekt er at øge de sektorspecifikke færdigheder hos medarbejdere i MaPeJ s.r.o. — detail- og engrosbutikker med potentiale for fremtidig faglig og karriereudvikling, der fører til en stigning i virksomhedens professionelle og kvalitetsniveau og adgang til kunden. Projektet vil resultere i en gruppe på 12 personer, der vil have øget ansvar inden for handel og vil kunne placeres i en position, en separat forhandler, en producent af produkter og tjenesteydelser produceret af os. Målgruppen er medarbejderne i vores virksomhed. Kompetenceudvikling vil give mulighed for kvalitetsudvikling af vores medarbejderes færdigheder i porteføljesegmentet, vi er dedikeret til at forbedre kommunikation og faglige kompetencer hos mennesker. Samtidig er målet for vores virksomhed at introducere ikt-teknologier i den teknologiske udvikling af individuelle aktiviteter og produktionsprocesser. Projektet er i overensstemmelse med det specifikke mål 3.1.2 i indkaldelsen — Forbedring af adgangen til arbejdsmarkedet ved at anvende effektive instrumenter til støtte for beskæftigelsen, herunder mobilitet med henblik på beskæftigelse, selvstændig virksomhed og aktiviteter i landdistrikterne, samt i overensstemmelse med de horisontale principper om bæredygtig udvikling, fremme af ligestilling mellem mænd og kvinder og ikkeforskelsbehandling som defineret i Den Slovakiske Republiks partnerskabsaftale for 2014-2020 og artikel 7 og 8 i den generelle forordning. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med dette projekt er at øge de sektorspecifikke færdigheder hos medarbejdere i MaPeJ s.r.o. — detail- og engrosbutikker med potentiale for fremtidig faglig og karriereudvikling, der fører til en stigning i virksomhedens professionelle og kvalitetsniveau og adgang til kunden. Projektet vil resultere i en gruppe på 12 personer, der vil have øget ansvar inden for handel og vil kunne placeres i en position, en separat forhandler, en producent af produkter og tjenesteydelser produceret af os. Målgruppen er medarbejderne i vores virksomhed. Kompetenceudvikling vil give mulighed for kvalitetsudvikling af vores medarbejderes færdigheder i porteføljesegmentet, vi er dedikeret til at forbedre kommunikation og faglige kompetencer hos mennesker. Samtidig er målet for vores virksomhed at introducere ikt-teknologier i den teknologiske udvikling af individuelle aktiviteter og produktionsprocesser. Projektet er i overensstemmelse med det specifikke mål 3.1.2 i indkaldelsen — Forbedring af adgangen til arbejdsmarkedet ved at anvende effektive instrumenter til støtte for beskæftigelsen, herunder mobilitet med henblik på beskæftigelse, selvstændig virksomhed og aktiviteter i landdistrikterne, samt i overensstemmelse med de horisontale principper om bæredygtig udvikling, fremme af ligestilling mellem mænd og kvinder og ikkeforskelsbehandling som defineret i Den Slovakiske Republiks partnerskabsaftale for 2014-2020 og artikel 7 og 8 i den generelle forordning. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med dette projekt er at øge de sektorspecifikke færdigheder hos medarbejdere i MaPeJ s.r.o. — detail- og engrosbutikker med potentiale for fremtidig faglig og karriereudvikling, der fører til en stigning i virksomhedens professionelle og kvalitetsniveau og adgang til kunden. Projektet vil resultere i en gruppe på 12 personer, der vil have øget ansvar inden for handel og vil kunne placeres i en position, en separat forhandler, en producent af produkter og tjenesteydelser produceret af os. Målgruppen er medarbejderne i vores virksomhed. Kompetenceudvikling vil give mulighed for kvalitetsudvikling af vores medarbejderes færdigheder i porteføljesegmentet, vi er dedikeret til at forbedre kommunikation og faglige kompetencer hos mennesker. Samtidig er målet for vores virksomhed at introducere ikt-teknologier i den teknologiske udvikling af individuelle aktiviteter og produktionsprocesser. Projektet er i overensstemmelse med det specifikke mål 3.1.2 i indkaldelsen — Forbedring af adgangen til arbejdsmarkedet ved at anvende effektive instrumenter til støtte for beskæftigelsen, herunder mobilitet med henblik på beskæftigelse, selvstændig virksomhed og aktiviteter i landdistrikterne, samt i overensstemmelse med de horisontale principper om bæredygtig udvikling, fremme af ligestilling mellem mænd og kvinder og ikkeforskelsbehandling som defineret i Den Slovakiske Republiks partnerskabsaftale for 2014-2020 og artikel 7 og 8 i den generelle forordning. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul acestui proiect este de a spori competențele sectoriale ale angajaților MaPeJ s.r.o. – magazine cu amănuntul și en-gros cu potențial de dezvoltare profesională și profesională viitoare, conducând la o creștere a nivelului profesional și de calitate al companiei și a accesului la client. Proiectul va avea ca rezultat un grup de 12 persoane care vor avea responsabilități sporite în domeniul comerțului și vor putea fi plasate într-o poziție, un comerciant cu amănuntul separat, un producător de produse și servicii produse de noi. Grupul țintă este angajații companiei noastre. Dezvoltarea abilităților va permite dezvoltarea calității abilităților angajaților noștri în segmentul de portofoliu pe care suntem dedicați îmbunătățirii comunicării și competenței profesionale a oamenilor. În același timp, scopul companiei noastre este de a introduce tehnologiile TIC în procesul de dezvoltare tehnologică a activităților individuale și a proceselor de producție. Proiectul este în conformitate cu obiectivul specific 3.1.2 din cererea de propuneri – Îmbunătățirea accesului la piața forței de muncă prin aplicarea unor instrumente eficace de sprijinire a ocupării forței de muncă, inclusiv a mobilității pentru ocuparea forței de muncă, activități independente și activități în zonele rurale, precum și în conformitate cu principiile orizontale ale dezvoltării durabile, promovării egalității între bărbați și femei și nediscriminării, astfel cum sunt definite în Acordul de parteneriat al Republicii Slovace pentru perioada 2014-2020 și la articolele 7 și 8 din regulamentul general. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul acestui proiect este de a spori competențele sectoriale ale angajaților MaPeJ s.r.o. – magazine cu amănuntul și en-gros cu potențial de dezvoltare profesională și profesională viitoare, conducând la o creștere a nivelului profesional și de calitate al companiei și a accesului la client. Proiectul va avea ca rezultat un grup de 12 persoane care vor avea responsabilități sporite în domeniul comerțului și vor putea fi plasate într-o poziție, un comerciant cu amănuntul separat, un producător de produse și servicii produse de noi. Grupul țintă este angajații companiei noastre. Dezvoltarea abilităților va permite dezvoltarea calității abilităților angajaților noștri în segmentul de portofoliu pe care suntem dedicați îmbunătățirii comunicării și competenței profesionale a oamenilor. În același timp, scopul companiei noastre este de a introduce tehnologiile TIC în procesul de dezvoltare tehnologică a activităților individuale și a proceselor de producție. Proiectul este în conformitate cu obiectivul specific 3.1.2 din cererea de propuneri – Îmbunătățirea accesului la piața forței de muncă prin aplicarea unor instrumente eficace de sprijinire a ocupării forței de muncă, inclusiv a mobilității pentru ocuparea forței de muncă, activități independente și activități în zonele rurale, precum și în conformitate cu principiile orizontale ale dezvoltării durabile, promovării egalității între bărbați și femei și nediscriminării, astfel cum sunt definite în Acordul de parteneriat al Republicii Slovace pentru perioada 2014-2020 și la articolele 7 și 8 din regulamentul general. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul acestui proiect este de a spori competențele sectoriale ale angajaților MaPeJ s.r.o. – magazine cu amănuntul și en-gros cu potențial de dezvoltare profesională și profesională viitoare, conducând la o creștere a nivelului profesional și de calitate al companiei și a accesului la client. Proiectul va avea ca rezultat un grup de 12 persoane care vor avea responsabilități sporite în domeniul comerțului și vor putea fi plasate într-o poziție, un comerciant cu amănuntul separat, un producător de produse și servicii produse de noi. Grupul țintă este angajații companiei noastre. Dezvoltarea abilităților va permite dezvoltarea calității abilităților angajaților noștri în segmentul de portofoliu pe care suntem dedicați îmbunătățirii comunicării și competenței profesionale a oamenilor. În același timp, scopul companiei noastre este de a introduce tehnologiile TIC în procesul de dezvoltare tehnologică a activităților individuale și a proceselor de producție. Proiectul este în conformitate cu obiectivul specific 3.1.2 din cererea de propuneri – Îmbunătățirea accesului la piața forței de muncă prin aplicarea unor instrumente eficace de sprijinire a ocupării forței de muncă, inclusiv a mobilității pentru ocuparea forței de muncă, activități independente și activități în zonele rurale, precum și în conformitate cu principiile orizontale ale dezvoltării durabile, promovării egalității între bărbați și femei și nediscriminării, astfel cum sunt definite în Acordul de parteneriat al Republicii Slovace pentru perioada 2014-2020 și la articolele 7 și 8 din regulamentul general. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med detta projekt är att öka branschkompetensen hos anställda i MaPeJ s.r.o. – detaljhandels- och grossistbutiker med potential för framtida yrkes- och karriärutveckling, vilket leder till en ökning av företagets professionella och kvalitetsmässiga nivå och tillgång till kunden. Projektet kommer att resultera i en grupp på 12 personer som kommer att ha ökat ansvar inom handel och kommer att kunna placeras i en position, en separat återförsäljare, en tillverkare av produkter och tjänster som produceras av oss. Målgruppen är anställda i vårt företag. Kompetensutveckling kommer att möjliggöra kvalitetsutveckling av våra anställdas kompetens inom portföljsegmentet som vi ägnar oss åt att förbättra kommunikationen och yrkeskompetensen hos människor. Samtidigt är målet för vårt företag att införa IKT-teknik i processen för teknisk utveckling av enskilda verksamheter och produktionsprocesser. Projektet ligger i linje med det särskilda målet 3.1.2 i ansökningsomgången – Förbättra tillträdet till arbetsmarknaden genom att tillämpa effektiva instrument för sysselsättningsstöd, inbegripet rörlighet för sysselsättning, egenföretagande och verksamhet i landsbygdsområden, samt i enlighet med de övergripande principerna om hållbar utveckling, främjande av jämställdhet mellan kvinnor och män och icke-diskriminering, enligt definitionen i Slovakiens partnerskapsavtal för 2014–2020 och artiklarna 7 och 8 i den allmänna förordningen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med detta projekt är att öka branschkompetensen hos anställda i MaPeJ s.r.o. – detaljhandels- och grossistbutiker med potential för framtida yrkes- och karriärutveckling, vilket leder till en ökning av företagets professionella och kvalitetsmässiga nivå och tillgång till kunden. Projektet kommer att resultera i en grupp på 12 personer som kommer att ha ökat ansvar inom handel och kommer att kunna placeras i en position, en separat återförsäljare, en tillverkare av produkter och tjänster som produceras av oss. Målgruppen är anställda i vårt företag. Kompetensutveckling kommer att möjliggöra kvalitetsutveckling av våra anställdas kompetens inom portföljsegmentet som vi ägnar oss åt att förbättra kommunikationen och yrkeskompetensen hos människor. Samtidigt är målet för vårt företag att införa IKT-teknik i processen för teknisk utveckling av enskilda verksamheter och produktionsprocesser. Projektet ligger i linje med det särskilda målet 3.1.2 i ansökningsomgången – Förbättra tillträdet till arbetsmarknaden genom att tillämpa effektiva instrument för sysselsättningsstöd, inbegripet rörlighet för sysselsättning, egenföretagande och verksamhet i landsbygdsområden, samt i enlighet med de övergripande principerna om hållbar utveckling, främjande av jämställdhet mellan kvinnor och män och icke-diskriminering, enligt definitionen i Slovakiens partnerskapsavtal för 2014–2020 och artiklarna 7 och 8 i den allmänna förordningen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med detta projekt är att öka branschkompetensen hos anställda i MaPeJ s.r.o. – detaljhandels- och grossistbutiker med potential för framtida yrkes- och karriärutveckling, vilket leder till en ökning av företagets professionella och kvalitetsmässiga nivå och tillgång till kunden. Projektet kommer att resultera i en grupp på 12 personer som kommer att ha ökat ansvar inom handel och kommer att kunna placeras i en position, en separat återförsäljare, en tillverkare av produkter och tjänster som produceras av oss. Målgruppen är anställda i vårt företag. Kompetensutveckling kommer att möjliggöra kvalitetsutveckling av våra anställdas kompetens inom portföljsegmentet som vi ägnar oss åt att förbättra kommunikationen och yrkeskompetensen hos människor. Samtidigt är målet för vårt företag att införa IKT-teknik i processen för teknisk utveckling av enskilda verksamheter och produktionsprocesser. Projektet ligger i linje med det särskilda målet 3.1.2 i ansökningsomgången – Förbättra tillträdet till arbetsmarknaden genom att tillämpa effektiva instrument för sysselsättningsstöd, inbegripet rörlighet för sysselsättning, egenföretagande och verksamhet i landsbygdsområden, samt i enlighet med de övergripande principerna om hållbar utveckling, främjande av jämställdhet mellan kvinnor och män och icke-diskriminering, enligt definitionen i Slovakiens partnerskapsavtal för 2014–2020 och artiklarna 7 och 8 i den allmänna förordningen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 21:01, 10 October 2024
Project Q3102898 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of sectoral skills at MaPeJ s.r.o. |
Project Q3102898 in Slovakia |
Statements
69,159.6 Euro
0 references
81,364.23 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
1 April 2020
0 references
MaPeJ s. r. o.
0 references
49°7'0.91"N, 18°26'53.34"E
0 references
Cieľom predkladaného projektu je zvýšiť sektorové zručnosti zamestnancov spoločnosti MaPeJ s. r. o. - predajní v sektore maloobchod a veľkoobchod s potenciálom k budúcemu odbornému a kariérnemu rastu, ktoré vedie ku zvyšovaniu odbornej a kvalitatívnej úrovne spoločnosti a prístupu ku zákazníkovi . Výsledkom projektu bude skupina 12 osôb, ktoré budú mať zvýšené kompetencie v oblasti obchodu a budú môcť byť zaradení do pozície , samostatný obchodný predajca, výrobca nami vyrábaných produktov a služieb. Cieľovou skupinou sú zamestnanci našej spoločnosti. Rozvoj zručností umožní kvalitné vypracovanie zručností našich zamestnancov v segmente portfólia, ktorému sa venujeme, skvalitní komunikáciu a odbornú spôsobilosť osôb. Zároveň je cieľom našej spoločnosti zavádzanie IKT technológií do procesu technického rozvoja jednotlivých činností a výrobných procesov. Projekt je v súlade so špecifickým cieľom 3.1.2 výzvy - Zlepšiť prístup na trh práce uplatnením účinných nástrojov na podporu zamestnanosti, vrátane podpory mobility pre získanie zamestnania, samostatnej zárobkovej činnosti a aktivít vo vidieckych oblastiach ako aj v súlade s horizontálnymi princípmi udržateľný rozvoj, podpora rovnosti mužov a žien a nediskriminácia, ktoré sú definované v Partnerskej dohode SR na roky 2014 – 2020 a v čl. 7 a 8 všeobecného nariadenia. (Slovak)
0 references
The aim of this project is to increase the sectoral skills of employees of MaPeJ s.r.o. – retail and wholesale stores with potential for future professional and career development leading to an increase in the company’s professional and quality level and access to the customer. The project will result in a group of 12 persons who will have increased responsibilities in the field of trade and will be able to be placed in a position, a separate retailer, a manufacturer of products and services produced by us. The target group is the employees of our company. Skills development will allow quality development of skills of our employees in the portfolio segment we are dedicated to improving communication and professional competence of people. At the same time, the goal of our company is to introduce ICT technologies into the process of technological development of individual activities and production processes. The project is in line with specific objective 3.1.2 of the call – Improve access to the labour market by applying effective employment support instruments, including mobility for employment, self-employment and activities in rural areas, as well as in accordance with the horizontal principles of sustainable development, promotion of equality between men and women and non-discrimination, as defined in the Partnership Agreement of the Slovak Republic for 2014-2020 and Articles 7 and 8 of the General Regulation. (English)
28 September 2021
0.3996782795031805
0 references
L’objectif de ce projet est d’accroître les compétences sectorielles des employés de MaPeJ s.r.o. — magasins de détail et de gros avec un potentiel pour le développement professionnel et professionnel futur, conduisant à une augmentation du niveau professionnel et de qualité de l’entreprise et de l’accès au client. Le projet donnera lieu à un groupe de 12 personnes qui auront des responsabilités accrues dans le domaine du commerce et qui pourront être placées dans une position, un détaillant distinct, un fabricant de produits et de services que nous produisons. Le groupe cible est les employés de notre entreprise. Le développement des compétences permettra le développement de la qualité des compétences de nos employés dans le segment du portefeuille que nous nous consacrons à l’amélioration de la communication et des compétences professionnelles des personnes. Dans le même temps, l’objectif de notre entreprise est d’introduire les technologies des TIC dans le processus de développement technologique des activités individuelles et des processus de production. Le projet est conforme à l’objectif spécifique 3.1.2 de l’appel à propositions — Améliorer l’accès au marché du travail en appliquant des instruments efficaces de soutien à l’emploi, y compris la mobilité pour l’emploi, le travail indépendant et les activités dans les zones rurales, ainsi que conformément aux principes horizontaux du développement durable, à la promotion de l’égalité entre les hommes et les femmes et à la non-discrimination, tels que définis dans l’accord de partenariat de la République slovaque pour la période 2014-2020 et les articles 7 et 8 du règlement général. (French)
27 November 2021
0 references
Ziel dieses Projekts ist es, die sektoralen Kompetenzen der Mitarbeiter von MaPeJ s.r.o. – Einzelhandels- und Großhandelsgeschäfte mit Potenzial für zukünftige berufliche und berufliche Entwicklung zu verbessern, was zu einer Steigerung des beruflichen und qualitativen Niveaus des Unternehmens und des Zugangs zum Kunden führt. Das Projekt wird zu einer Gruppe von 12 Personen führen, die eine größere Verantwortung im Bereich des Handels haben und in die Lage versetzt werden können, einen separaten Einzelhändler, ein Hersteller von Produkten und Dienstleistungen, die von uns produziert werden, in die Lage zu versetzen. Zielgruppe sind die Mitarbeiter unseres Unternehmens. Die Kompetenzentwicklung wird eine qualitativ hochwertige Entwicklung der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter im Portfoliosegment ermöglichen, die wir der Verbesserung der Kommunikation und der fachlichen Kompetenz von Menschen gewidmet sind. Gleichzeitig besteht das Ziel unseres Unternehmens darin, IKT-Technologien in den Prozess der technologischen Entwicklung einzelner Aktivitäten und Produktionsprozesse einzuführen. Das Projekt steht im Einklang mit dem spezifischen Ziel 3.1.2 der Aufforderung – Verbesserung des Zugangs zum Arbeitsmarkt durch Anwendung wirksamer Instrumente zur Unterstützung der Beschäftigung, einschließlich Mobilität für Beschäftigung, Selbstständigkeit und Tätigkeiten in ländlichen Gebieten, sowie im Einklang mit den horizontalen Grundsätzen der nachhaltigen Entwicklung, der Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen und der Nichtdiskriminierung im Sinne des Partnerschaftsabkommens der Slowakischen Republik für 2014-2020 und der Artikel 7 und 8 der Allgemeinen Verordnung. (German)
29 November 2021
0 references
Het doel van dit project is het vergroten van de sectorale vaardigheden van medewerkers van MaPeJ s.r.o. — retail- en groothandelswinkels met potentieel voor toekomstige professionele en loopbaanontwikkeling, wat leidt tot een toename van het professionele en kwaliteitsniveau van het bedrijf en de toegang tot de klant. Het project zal resulteren in een groep van 12 personen die grotere verantwoordelijkheden op het gebied van handel zullen hebben en in staat zullen zijn om in een positie te worden geplaatst, een afzonderlijke detailhandelaar, een fabrikant van producten en diensten die door ons worden geproduceerd. De doelgroep is de medewerkers van ons bedrijf. De ontwikkeling van vaardigheden zal een kwaliteitsontwikkeling mogelijk maken van de vaardigheden van onze medewerkers in het portfoliosegment dat we inzetten voor het verbeteren van de communicatie en vakbekwaamheid van mensen. Tegelijkertijd is het doel van ons bedrijf om ICT-technologieën te introduceren in het proces van technologische ontwikkeling van individuele activiteiten en productieprocessen. Het project is in overeenstemming met specifieke doelstelling 3.1.2 van de oproep — Verbeteren van de toegang tot de arbeidsmarkt door toepassing van doeltreffende instrumenten ter ondersteuning van de werkgelegenheid, met inbegrip van mobiliteit voor werkgelegenheid, zelfstandigen en activiteiten in plattelandsgebieden, alsmede in overeenstemming met de horizontale beginselen van duurzame ontwikkeling, bevordering van gelijkheid van mannen en vrouwen en non-discriminatie, zoals gedefinieerd in de partnerschapsovereenkomst van de Slowaakse Republiek voor 2014-2020 en de artikelen 7 en 8 van de algemene verordening. (Dutch)
4 December 2021
0 references
L'obiettivo di questo progetto è quello di aumentare le competenze settoriali dei dipendenti di MaPeJ s.r.o. — negozi al dettaglio e all'ingrosso con potenzialità per il futuro sviluppo professionale e professionale, portando ad un aumento del livello professionale e qualitativo dell'azienda e dell'accesso al cliente. Il progetto si tradurrà in un gruppo di 12 persone che avranno maggiori responsabilità nel settore del commercio e potranno essere collocate in una posizione, un rivenditore separato, un produttore di prodotti e servizi da noi prodotti. Il gruppo target è costituito dai dipendenti della nostra azienda. Lo sviluppo delle competenze permetterà lo sviluppo di qualità delle competenze dei nostri dipendenti nel segmento di portafoglio che ci dedichiamo a migliorare la comunicazione e la competenza professionale delle persone. Allo stesso tempo, l'obiettivo della nostra azienda è quello di introdurre le tecnologie ICT nel processo di sviluppo tecnologico delle singole attività e dei processi produttivi. Il progetto è in linea con l'obiettivo specifico 3.1.2 dell'invito — Migliorare l'accesso al mercato del lavoro applicando strumenti efficaci di sostegno all'occupazione, tra cui la mobilità per l'occupazione, il lavoro autonomo e le attività nelle zone rurali, nonché conformemente ai principi orizzontali di sviluppo sostenibile, promozione della parità tra uomini e donne e non discriminazione, quali definiti nell'accordo di partenariato della Repubblica slovacca per il periodo 2014-2020 e negli articoli 7 e 8 del regolamento generale. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo de este proyecto es aumentar las competencias sectoriales de los empleados de MaPeJ s.r.o. — comercios minoristas y mayoristas con potencial para el desarrollo profesional y profesional futuro, dando lugar a un aumento en el nivel profesional y de calidad de la empresa y el acceso al cliente. El proyecto dará lugar a un grupo de 12 personas que tendrán mayores responsabilidades en el ámbito del comercio y podrán ser colocadas en una posición, un minorista separado, un fabricante de productos y servicios producidos por nosotros. El grupo objetivo son los empleados de nuestra empresa. El desarrollo de habilidades permitirá el desarrollo de calidad de las habilidades de nuestros empleados en el segmento de cartera que estamos dedicados a mejorar la comunicación y la competencia profesional de las personas. Al mismo tiempo, el objetivo de nuestra empresa es introducir las tecnologías TIC en el proceso de desarrollo tecnológico de actividades individuales y procesos de producción. El proyecto está en consonancia con el objetivo específico 3.1.2 de la convocatoria — Mejorar el acceso al mercado laboral mediante la aplicación de instrumentos eficaces de apoyo al empleo, incluida la movilidad para el empleo, el trabajo por cuenta propia y las actividades en las zonas rurales, así como de conformidad con los principios horizontales de desarrollo sostenible, promoción de la igualdad entre hombres y mujeres y no discriminación, tal como se definen en el Acuerdo de Asociación de la República Eslovaca para 2014-2020 y los artículos 7 y 8 del Reglamento General. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada MaPeJ s.r.o. – jae- ja hulgikaupluste töötajate valdkondlikke oskusi, millel on potentsiaali tulevaseks ametialaseks ja karjääriarenguks, mis suurendab ettevõtte professionaalset ja kvaliteeti ning juurdepääsu kliendile. Projekti tulemuseks on 12 inimesest koosnev rühm, kellel on suurem vastutus kaubanduse valdkonnas ja keda saab paigutada positsioonile, eraldi jaemüüjale, meie toodetud toodete ja teenuste tootjale. Sihtgrupp on meie ettevõtte töötajad. Oskuste arendamine võimaldab meie töötajate oskuste kvaliteedi arendamist portfellisegmendis, mille oleme pühendunud inimeste kommunikatsiooni ja ametialase pädevuse parandamisele. Samal ajal on meie ettevõtte eesmärk viia IKT tehnoloogia sisse üksikute tegevuste ja tootmisprotsesside tehnoloogilise arengu protsessi. Projekt on kooskõlas konkursikutse erieesmärgiga 3.1.2 – parandada juurdepääsu tööturule, kohaldades tõhusaid tööhõive toetamise vahendeid, sealhulgas liikuvust tööhõive eesmärgil, füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist ja tegevust maapiirkondades, samuti kooskõlas horisontaalsete säästva arengu, meeste ja naiste võrdõiguslikkuse edendamise ja mittediskrimineerimise põhimõtetega, nagu on määratletud Slovaki Vabariigi partnerluslepingus aastateks 2014–2020 ning üldmääruse artiklites 7 ja 8. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Šio projekto tikslas – didinti „MaPeJ s.r.o.“ – mažmeninių ir didmeninių parduotuvių, kurios ateityje gali kelti profesines ir karjeros galimybes, darbuotojų sektorinius įgūdžius, taip padidinant įmonės profesionalumą ir kokybę bei prieigą prie kliento. Projektas sukurs 12 asmenų grupę, kuri turės didesnę atsakomybę prekybos srityje ir galės patekti į poziciją, atskirą mažmenininką, mūsų gaminamų produktų ir paslaugų gamintoją. Tikslinė grupė yra mūsų įmonės darbuotojai. Įgūdžių ugdymas leis kokybiškai tobulinti mūsų darbuotojų įgūdžius portfelio segmente, kuriame siekiame gerinti žmonių bendravimą ir profesinę kompetenciją. Tuo pat metu mūsų įmonės tikslas – integruoti IRT technologijas į individualios veiklos ir gamybos procesų technologinės plėtros procesą. Projektas atitinka kvietimo 3.1.2 konkretų tikslą – gerinti galimybes patekti į darbo rinką taikant veiksmingas užimtumo rėmimo priemones, įskaitant judumą užimtumo, savarankiško darbo ir veiklos kaimo vietovėse tikslais, taip pat laikantis horizontaliųjų tvaraus vystymosi, vyrų ir moterų lygybės skatinimo ir nediskriminavimo principų, kaip apibrėžta Slovakijos Respublikos 2014–2020 m. partnerystės susitarime ir Bendrojo reglamento 7 ir 8 straipsniuose. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Cilj ovog projekta je povećanje sektorskih vještina zaposlenika MaPeJ s.r.o. – maloprodaje i veleprodaje s potencijalom za budući profesionalni razvoj i razvoj karijere, što dovodi do povećanja profesionalne i kvalitetne razine tvrtke i pristupa kupcu. Projekt će rezultirati grupom od 12 osoba koje će imati povećanu odgovornost u području trgovine i moći će biti stavljene u poziciju, zasebnog trgovca, proizvođača proizvoda i usluga koje proizvodimo. Ciljna skupina su zaposlenici naše tvrtke. Razvoj vještina omogućit će kvalitetan razvoj vještina naših zaposlenika u portfeljnom segmentu posvećenom unapređenju komunikacije i stručne kompetencije ljudi. Istovremeno, cilj naše tvrtke je uvođenje ICT tehnologija u proces tehnološkog razvoja pojedinih aktivnosti i proizvodnih procesa. Projekt je u skladu s posebnim ciljem 3.1.2. poziva – Poboljšati pristup tržištu rada primjenom učinkovitih instrumenata potpore zapošljavanju, uključujući mobilnost za zapošljavanje, samozapošljavanje i aktivnosti u ruralnim područjima, kao i u skladu s horizontalnim načelima održivog razvoja, promicanja ravnopravnosti muškaraca i žena i nediskriminacije, kako je utvrđeno u Sporazumu o partnerstvu Slovačke Republike za razdoblje 2014. – 2020. i člancima 7. i 8. Opće uredbe. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση των τομεακών δεξιοτήτων των εργαζομένων της MaPeJ s.r.o. — καταστημάτων λιανικής και χονδρικής με δυνατότητες μελλοντικής επαγγελματικής εξέλιξης και επαγγελματικής εξέλιξης, με αποτέλεσμα την αύξηση του επαγγελματικού και ποιοτικού επιπέδου της εταιρείας και την πρόσβαση στον πελάτη. Το έργο θα έχει ως αποτέλεσμα μια ομάδα 12 ατόμων που θα έχουν αυξημένες ευθύνες στον τομέα του εμπορίου και θα μπορούν να τοποθετηθούν σε θέση, ξεχωριστό λιανοπωλητή, κατασκευαστή προϊόντων και υπηρεσιών που παράγονται από εμάς. Η ομάδα-στόχος είναι οι εργαζόμενοι της εταιρείας μας. Η ανάπτυξη δεξιοτήτων θα επιτρέψει την ποιοτική ανάπτυξη των δεξιοτήτων των εργαζομένων μας στον τομέα του χαρτοφυλακίου που έχουμε αφιερωθεί στη βελτίωση της επικοινωνίας και της επαγγελματικής επάρκειας των ανθρώπων. Παράλληλα, στόχος της εταιρείας μας είναι η εισαγωγή τεχνολογιών ΤΠΕ στη διαδικασία τεχνολογικής ανάπτυξης μεμονωμένων δραστηριοτήτων και διαδικασιών παραγωγής. Το έργο συνάδει με τον ειδικό στόχο 3.1.2 της πρόσκλησης — Βελτίωση της πρόσβασης στην αγορά εργασίας με την εφαρμογή αποτελεσματικών μέσων στήριξης της απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της κινητικότητας για απασχόληση, της αυτοαπασχόλησης και των δραστηριοτήτων στις αγροτικές περιοχές, καθώς και σύμφωνα με τις οριζόντιες αρχές της βιώσιμης ανάπτυξης, της προώθησης της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών και της απαγόρευσης των διακρίσεων, όπως ορίζονται στη συμφωνία εταιρικής σχέσης της Σλοβακικής Δημοκρατίας για την περίοδο 2014-2020 και στα άρθρα 7 και 8 του γενικού κανονισμού. (Greek)
4 August 2022
0 references
Tämän hankkeen tavoitteena on lisätä MaPeJ s.r.o.:n työntekijöiden alakohtaista osaamista – vähittäis- ja tukkumyymälöitä, joilla on potentiaalia tulevaan ammatilliseen ja urakehitykseen, mikä johtaa yrityksen ammatillisen ja laadukkaan tason nousuun sekä asiakkaan käyttömahdollisuuksiin. Hankkeen tuloksena syntyy 12 henkilön ryhmä, jolla on kasvava vastuu kaupan alalla ja joka voi olla asemassa, erillinen vähittäiskauppias, valmistamiemme tuotteiden ja palvelujen valmistaja. Kohderyhmänä ovat yrityksemme työntekijät. Osaamisen kehittäminen mahdollistaa laadukkaan osaamisen kehittämisen työntekijöillemme portfolio-segmentillä, jonka olemme omistautuneet parantamaan ihmisten viestintää ja ammattitaitoa. Samalla yrityksemme tavoitteena on ottaa tieto- ja viestintätekniikka käyttöön yksittäisten toimintojen ja tuotantoprosessien teknologisessa kehittämisessä. Hanke on ehdotuspyynnön erityistavoitteen 3.1.2 mukainen – Työmarkkinoille pääsyn parantaminen soveltamalla tehokkaita työllisyystukivälineitä, kuten liikkuvuutta työhön, itsenäiseen ammatinharjoittamiseen ja toimintaan maaseutualueilla, sekä kestävän kehityksen, miesten ja naisten tasa-arvon edistämisen ja syrjimättömyyden horisontaalisia periaatteita, sellaisina kuin ne on määritelty Slovakian tasavallan kumppanuussopimuksessa vuosiksi 2014–2020 ja yleisasetuksen 7 ja 8 artiklassa. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Celem projektu jest zwiększenie umiejętności sektorowych pracowników MaPeJ s.r.o. – sklepów detalicznych i hurtowych o potencjale przyszłego rozwoju zawodowego i zawodowego prowadzącego do podniesienia poziomu profesjonalizmu i jakości firmy oraz dostępu do klienta. Rezultatem projektu będzie grupa 12 osób, które będą miały zwiększone obowiązki w zakresie handlu i będą mogły zostać umieszczone w pozycji, osobnym sprzedawcy detalicznym, producentu produkowanych przez nas produktów i usług. Grupą docelową są pracownicy naszej firmy. Rozwój umiejętności pozwoli na rozwój umiejętności naszych pracowników w segmencie portfolio, którym zajmujemy się doskonaleniem komunikacji i kompetencji zawodowych ludzi. Jednocześnie celem naszej firmy jest wprowadzenie technologii ICT w proces rozwoju technologicznego poszczególnych działań i procesów produkcyjnych. Projekt jest zgodny z celem szczegółowym 3.1.2 zaproszenia do składania wniosków – Poprawa dostępu do rynku pracy poprzez zastosowanie skutecznych instrumentów wsparcia zatrudnienia, w tym mobilności na rzecz zatrudnienia, samozatrudnienia i działalności na obszarach wiejskich, a także zgodnie z horyzontalnymi zasadami zrównoważonego rozwoju, promowania równości mężczyzn i kobiet oraz niedyskryminacji, określonymi w Umowie o partnerstwie Republiki Słowackiej na lata 2014-2020 oraz art. 7 i 8 rozporządzenia ogólnego. (Polish)
4 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a MaPeJ s.r.o. alkalmazottainak ágazati készségeit – a jövőbeli szakmai és karrierfejlesztési potenciállal rendelkező kiskereskedelmi és nagykereskedelmi üzletek, ami a vállalat szakmai és minőségi színvonalának, valamint az ügyfélhez való hozzáférésének növekedéséhez vezet. A projekt 12 főből álló csoportot eredményez, akik nagyobb felelősséget vállalnak a kereskedelem területén, és pozícióba kerülnek, egy külön kiskereskedő, az általunk gyártott termékek és szolgáltatások gyártója. A célcsoport a cégünk alkalmazottai. A készségfejlesztés lehetővé teszi alkalmazottaink készségeinek minőségi fejlesztését abban a portfóliószegmensben, amelyet az emberek kommunikációjának és szakmai kompetenciájának javítására törekszünk. Ugyanakkor cégünk célja, hogy az IKT-technológiákat bevezesse az egyes tevékenységek és gyártási folyamatok technológiai fejlesztésébe. A projekt összhangban van a felhívás 3.1.2. konkrét célkitűzésével – A munkaerőpiachoz való hozzáférés javítása hatékony foglalkoztatástámogatási eszközök alkalmazásával, beleértve a foglalkoztatás, az önfoglalkoztatás és a vidéki területeken folytatott tevékenységek mobilitását, valamint a fenntartható fejlődés, a férfiak és nők közötti egyenlőség előmozdítása és a megkülönböztetésmentesség horizontális elveivel összhangban, a Szlovák Köztársaság 2014–2020 közötti partnerségi megállapodásában és az általános rendelet 7. és 8. cikkében meghatározottak szerint. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Cílem tohoto projektu je zvýšit odvětvové dovednosti zaměstnanců společnosti MaPeJ s.r.o. – maloobchodních a velkoobchodních prodejen s potenciálem pro budoucí profesní a kariérní rozvoj, což povede ke zvýšení profesionální a kvalitativní úrovně společnosti a přístupu k zákazníkovi. Výsledkem projektu bude skupina 12 osob, které budou mít větší odpovědnost v oblasti obchodu a budou moci být umístěny do pozice, samostatného prodejce, výrobce produktů a služeb, které vyrábíme. Cílovou skupinou jsou zaměstnanci naší společnosti. Rozvoj dovedností umožní kvalitní rozvoj dovedností našich zaměstnanců v segmentu portfolia, který se zaměřujeme na zlepšení komunikace a odborné způsobilosti lidí. Zároveň je cílem naší společnosti zavést ICT technologie do procesu technologického rozvoje jednotlivých činností a výrobních procesů. Projekt je v souladu se specifickým cílem 3.1.2 výzvy – Zlepšit přístup na trh práce uplatněním účinných nástrojů na podporu zaměstnanosti, včetně mobility za účelem zaměstnání, samostatné výdělečné činnosti a činností ve venkovských oblastech, jakož i v souladu s horizontálními zásadami udržitelného rozvoje, podpory rovnosti žen a mužů a nediskriminace, jak jsou definovány v dohodě o partnerství Slovenské republiky na období 2014–2020 a v článcích 7 a 8 obecného nařízení. (Czech)
4 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir paaugstināt MaPeJ s.r.o. darbinieku nozaru prasmes — mazumtirdzniecības un vairumtirdzniecības veikalos, kuriem ir potenciāls turpmākai profesionālai un profesionālai izaugsmei, tādējādi paaugstinot uzņēmuma profesionālo un kvalitātes līmeni un piekļuvi klientam. Projekta rezultātā tiks izveidota 12 personu grupa, kurām būs lielāka atbildība tirdzniecības jomā un kuras varēs atrasties pozīcijā, atsevišķs mazumtirgotājs, mūsu ražoto produktu un pakalpojumu ražotājs. Mērķa grupa ir mūsu uzņēmuma darbinieki. Prasmju attīstība ļaus kvalitatīvi attīstīt mūsu darbinieku prasmes portfeļa segmentā, kas ir veltīts komunikācijas un cilvēku profesionālās kompetences uzlabošanai. Tajā pašā laikā mūsu uzņēmuma mērķis ir ieviest IKT tehnoloģijas individuālās darbības un ražošanas procesu tehnoloģiskās attīstības procesā. Projekts atbilst uzaicinājuma 3.1.2. konkrētajam mērķim — uzlabot piekļuvi darba tirgum, piemērojot efektīvus nodarbinātības atbalsta instrumentus, tostarp mobilitāti nodarbinātībai, pašnodarbinātībai un darbībām lauku apvidos, kā arī saskaņā ar horizontālajiem principiem par ilgtspējīgu attīstību, vīriešu un sieviešu līdztiesības veicināšanu un nediskrimināciju, kā noteikts Slovākijas Republikas Partnerattiecību nolīgumā 2014.–2020. gadam un Vispārējās regulas 7. un 8. pantā. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail seo scileanna earnála fostaithe MaPeJ s.r.o a mhéadú — siopaí miondíola agus mórdhíola a d’fhéadfadh forbairt ghairmiúil agus ghairme a dhéanamh amach anseo as a dtiocfaidh méadú ar leibhéal gairmiúil agus cáilíochta na cuideachta agus rochtain ar an gcustaiméir. Mar thoradh ar an tionscadal beidh grúpa de 12 duine a mbeidh freagrachtaí méadaithe acu i réimse na trádála agus beidh siad in ann a chur i riocht, miondíoltóir ar leithligh, monaróir táirgí agus seirbhísí a tháirgimid. Is é an spriocghrúpa fostaithe ár gcuideachta. Tabharfaidh forbairt scileanna deis d’fhorbairt ardchaighdeáin scileanna ár bhfostaithe sa rannán punainne táimid tiomanta do chumarsáid agus inniúlacht ghairmiúil daoine a fheabhsú. Ag an am céanna, is é sprioc ár gcuideachta teicneolaíochtaí TFC a thabhairt isteach i bpróiseas forbartha teicneolaíochta gníomhaíochtaí agus próisis táirgthe aonair. Tá an tionscadal i gcomhréir le cuspóir sonrach 3.1.2 den ghlao — Rochtain ar an margadh saothair a fheabhsú trí ionstraimí tacaíochta fostaíochta éifeachtacha a chur i bhfeidhm, lena n-áirítear soghluaisteacht le haghaidh fostaíochta, féinfhostaíochta agus gníomhaíochtaí i gceantair thuaithe, agus i gcomhréir le prionsabail chothrománacha na forbartha inbhuanaithe, cur chun cinn an chomhionannais idir fir agus mná agus an neamh-idirdhealaithe, mar a shainítear i gComhaontú Comhpháirtíochta Phoblacht na Slóvaice do 2014-2020 agus in Airteagal 7 agus in Airteagal 8 den Rialachán Ginearálta. (Irish)
4 August 2022
0 references
Cilj tega projekta je povečati sektorske spretnosti zaposlenih v podjetju MaPeJ s.r.o. – trgovin na drobno in debelo s potencialom za prihodnji poklicni in karierni razvoj, kar bo privedlo do povečanja strokovne in kakovostne ravni podjetja ter dostopa do strank. Rezultat projekta bo skupina 12 oseb, ki bodo imele večjo odgovornost na področju trgovine in bodo lahko postavljene v položaj, ločen trgovec na drobno, proizvajalec izdelkov in storitev, ki jih proizvajamo. Ciljna skupina so zaposleni v našem podjetju. Razvoj znanj in spretnosti bo omogočil kakovosten razvoj znanj in spretnosti zaposlenih v segmentu portfelja, ki smo ga namenili izboljšanju komunikacije in strokovne usposobljenosti ljudi. Hkrati je cilj našega podjetja vpeljati IKT tehnologije v proces tehnološkega razvoja posameznih dejavnosti in proizvodnih procesov. Projekt je v skladu s posebnim ciljem 3.1.2 razpisa – Izboljšati dostop do trga dela z uporabo učinkovitih instrumentov za podporo zaposlovanju, vključno z mobilnostjo za zaposlovanje, samozaposlitvijo in dejavnostmi na podeželju, ter v skladu s horizontalnimi načeli trajnostnega razvoja, spodbujanjem enakosti med moškimi in ženskami ter nediskriminacijo, kot je opredeljeno v partnerskem sporazumu Slovaške republike za obdobje 2014–2020 ter členih 7 in 8 splošne uredbe. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Целта на този проект е да се повишат секторните умения на служителите на MaPeJ s.r.o. — магазини за търговия на дребно и едро с потенциал за бъдещо професионално и кариерно развитие, което води до повишаване на професионалното и качествено ниво на компанията и достъп до клиента. Проектът ще доведе до група от 12 души, които ще имат повече отговорности в областта на търговията и ще могат да бъдат поставени в позиция, отделен търговец на дребно, производител на продукти и услуги, произведени от нас. Целевата група са служителите на нашата компания. Развитието на уменията ще позволи качествено развитие на уменията на нашите служители в сегмента на портфолиото, който сме посветени на подобряването на комуникацията и професионалната компетентност на хората. В същото време целта на нашата компания е да въведе ИКТ технологии в процеса на технологично развитие на отделните дейности и производствени процеси. Проектът е в съответствие с конкретна цел 3.1.2 от поканата за представяне на предложения — Подобряване на достъпа до пазара на труда чрез прилагане на ефективни инструменти за подкрепа на заетостта, включително мобилност за заетост, самостоятелна заетост и дейности в селските райони, както и в съответствие с хоризонталните принципи на устойчиво развитие, насърчаване на равенството между мъжете и жените и недискриминация, както е определено в Споразумението за партньорство на Словашката република за периода 2014—2020 г. и членове 7 и 8 от Общия регламент. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jiżdiedu l-ħiliet settorjali tal-impjegati tal-MaPeJ s.r.o. — ħwienet bl-imnut u bl-ingrossa b’potenzjal għal żvilupp professjonali u tal-karriera fil-futur li jwassal għal żieda fil-livell professjonali u ta’ kwalità tal-kumpanija u aċċess għall-klijent. Il-proġett se jirriżulta fi grupp ta’ 12-il persuna li se jkollhom responsabbiltajiet akbar fil-qasam tal-kummerċ u se jkunu jistgħu jitqiegħdu f’pożizzjoni, bejjiegħ bl-imnut separat, manifattur ta’ prodotti u servizzi prodotti minna. Il-grupp fil-mira huwa l-impjegati tal-kumpanija tagħna. L-iżvilupp tal-ħiliet se jippermetti l-iżvilupp tal-kwalità tal-ħiliet tal-impjegati tagħna fis-segment tal-portafoll li aħna ddedikati għat-titjib tal-komunikazzjoni u l-kompetenza professjonali tan-nies. Fl-istess ħin, l-għan tal-kumpanija tagħna huwa li tintroduċi teknoloġiji ICT fil-proċess ta ‘żvilupp teknoloġiku ta’ attivitajiet individwali u proċessi ta ‘produzzjoni. Il-proġett huwa konformi mal-objettiv speċifiku 3.1.2 tas-sejħa — Titjib tal-aċċess għas-suq tax-xogħol billi jiġu applikati strumenti effettivi ta’ appoġġ għall-impjiegi, inkluża l-mobbiltà għall-impjiegi, l-impjieg indipendenti u attivitajiet f’żoni rurali, kif ukoll skont il-prinċipji orizzontali tal-iżvilupp sostenibbli, il-promozzjoni tal-ugwaljanza bejn l-irġiel u n-nisa u n-nondiskriminazzjoni, kif definit fil-Ftehim ta’ Sħubija tar-Repubblika Slovakka għall-2014–2020 u l-Artikoli 7 u 8 tar-Regolament Ġenerali. (Maltese)
4 August 2022
0 references
O objetivo deste projeto é aumentar as competências setoriais dos trabalhadores da MaPeJ s.r.o. – lojas retalhistas e grossistas com potencial para o futuro desenvolvimento profissional e de carreira, conduzindo a um aumento do nível profissional e de qualidade da empresa e do acesso ao cliente. O projeto resultará num grupo de 12 pessoas que terão responsabilidades acrescidas no domínio do comércio e poderão ser colocadas numa posição, um retalhista separado, um fabricante de produtos e serviços por nós produzidos. O grupo-alvo são os funcionários da nossa empresa. O desenvolvimento de competências permitirá o desenvolvimento de qualidade das competências dos nossos colaboradores no segmento de portfólio em que nos dedicamos a melhorar a comunicação e a competência profissional das pessoas. Ao mesmo tempo, o objectivo da nossa empresa é introduzir tecnologias TIC no processo de desenvolvimento tecnológico de actividades individuais e processos de produção. O projeto está em conformidade com o objetivo específico 3.1.2 do convite à apresentação de propostas – Melhorar o acesso ao mercado de trabalho através da aplicação de instrumentos eficazes de apoio ao emprego, incluindo a mobilidade para o emprego, o trabalho por conta própria e as atividades nas zonas rurais, bem como em conformidade com os princípios horizontais do desenvolvimento sustentável, da promoção da igualdade entre homens e mulheres e da não discriminação, tal como definidos no Acordo de Parceria da República Eslovaca para 2014-2020 e nos artigos 7.o e 8.o do Regulamento Geral. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Formålet med dette projekt er at øge de sektorspecifikke færdigheder hos medarbejdere i MaPeJ s.r.o. — detail- og engrosbutikker med potentiale for fremtidig faglig og karriereudvikling, der fører til en stigning i virksomhedens professionelle og kvalitetsniveau og adgang til kunden. Projektet vil resultere i en gruppe på 12 personer, der vil have øget ansvar inden for handel og vil kunne placeres i en position, en separat forhandler, en producent af produkter og tjenesteydelser produceret af os. Målgruppen er medarbejderne i vores virksomhed. Kompetenceudvikling vil give mulighed for kvalitetsudvikling af vores medarbejderes færdigheder i porteføljesegmentet, vi er dedikeret til at forbedre kommunikation og faglige kompetencer hos mennesker. Samtidig er målet for vores virksomhed at introducere ikt-teknologier i den teknologiske udvikling af individuelle aktiviteter og produktionsprocesser. Projektet er i overensstemmelse med det specifikke mål 3.1.2 i indkaldelsen — Forbedring af adgangen til arbejdsmarkedet ved at anvende effektive instrumenter til støtte for beskæftigelsen, herunder mobilitet med henblik på beskæftigelse, selvstændig virksomhed og aktiviteter i landdistrikterne, samt i overensstemmelse med de horisontale principper om bæredygtig udvikling, fremme af ligestilling mellem mænd og kvinder og ikkeforskelsbehandling som defineret i Den Slovakiske Republiks partnerskabsaftale for 2014-2020 og artikel 7 og 8 i den generelle forordning. (Danish)
4 August 2022
0 references
Scopul acestui proiect este de a spori competențele sectoriale ale angajaților MaPeJ s.r.o. – magazine cu amănuntul și en-gros cu potențial de dezvoltare profesională și profesională viitoare, conducând la o creștere a nivelului profesional și de calitate al companiei și a accesului la client. Proiectul va avea ca rezultat un grup de 12 persoane care vor avea responsabilități sporite în domeniul comerțului și vor putea fi plasate într-o poziție, un comerciant cu amănuntul separat, un producător de produse și servicii produse de noi. Grupul țintă este angajații companiei noastre. Dezvoltarea abilităților va permite dezvoltarea calității abilităților angajaților noștri în segmentul de portofoliu pe care suntem dedicați îmbunătățirii comunicării și competenței profesionale a oamenilor. În același timp, scopul companiei noastre este de a introduce tehnologiile TIC în procesul de dezvoltare tehnologică a activităților individuale și a proceselor de producție. Proiectul este în conformitate cu obiectivul specific 3.1.2 din cererea de propuneri – Îmbunătățirea accesului la piața forței de muncă prin aplicarea unor instrumente eficace de sprijinire a ocupării forței de muncă, inclusiv a mobilității pentru ocuparea forței de muncă, activități independente și activități în zonele rurale, precum și în conformitate cu principiile orizontale ale dezvoltării durabile, promovării egalității între bărbați și femei și nediscriminării, astfel cum sunt definite în Acordul de parteneriat al Republicii Slovace pentru perioada 2014-2020 și la articolele 7 și 8 din regulamentul general. (Romanian)
4 August 2022
0 references
Syftet med detta projekt är att öka branschkompetensen hos anställda i MaPeJ s.r.o. – detaljhandels- och grossistbutiker med potential för framtida yrkes- och karriärutveckling, vilket leder till en ökning av företagets professionella och kvalitetsmässiga nivå och tillgång till kunden. Projektet kommer att resultera i en grupp på 12 personer som kommer att ha ökat ansvar inom handel och kommer att kunna placeras i en position, en separat återförsäljare, en tillverkare av produkter och tjänster som produceras av oss. Målgruppen är anställda i vårt företag. Kompetensutveckling kommer att möjliggöra kvalitetsutveckling av våra anställdas kompetens inom portföljsegmentet som vi ägnar oss åt att förbättra kommunikationen och yrkeskompetensen hos människor. Samtidigt är målet för vårt företag att införa IKT-teknik i processen för teknisk utveckling av enskilda verksamheter och produktionsprocesser. Projektet ligger i linje med det särskilda målet 3.1.2 i ansökningsomgången – Förbättra tillträdet till arbetsmarknaden genom att tillämpa effektiva instrument för sysselsättningsstöd, inbegripet rörlighet för sysselsättning, egenföretagande och verksamhet i landsbygdsområden, samt i enlighet med de övergripande principerna om hållbar utveckling, främjande av jämställdhet mellan kvinnor och män och icke-diskriminering, enligt definitionen i Slovakiens partnerskapsavtal för 2014–2020 och artiklarna 7 och 8 i den allmänna förordningen. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312031S082
0 references