Corporate training of employees in ASTRON studio CZ, a.s. (Q55955): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): The purpose of the project is the employee training of employees. Training activities will be carried out in various training activities and will be dedicated to an ensemble of the company in the areas concerned. The main objective of the project is to increase and further develop the professional standards of staff knowledge and skills and to increase the adaptability of older workers of the age of 54 years and beyond., Adding English summary) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (27 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Corporate training of employees in ASTRON studio CZ, a.s. | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Formation d’entreprise des employés au studio ASTRON CZ, a.s. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Betriebliche Ausbildung von Mitarbeitern im ASTRON Studio CZ, a.s. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Bedrijfsopleiding van werknemers in ASTRON studio CZ, a.s. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Formazione aziendale dei dipendenti presso lo studio ASTRON CZ, a.s. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Formación de empleados en ASTRON studio CZ, a.s. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Virksomhedsuddannelse af medarbejdere i ASTRON-studiet CZ, a.s. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Εταιρική εκπαίδευση των εργαζομένων στο στούντιο ASTRON CZ, a.s. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Korporativno osposobljavanje zaposlenika u ASTRON studiju CZ, a.s. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Instruirea corporatistă a angajaților în studioul ASTRON CZ, a.s. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Firemné školenia zamestnancov v ateliéri ASTRON CZ, a.s. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Taħriġ korporattiv ta’ impjegati fl-istudjo ASTRON CZ, a.s. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Formação empresarial de funcionários no estúdio ASTRON CZ, a.s. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Yrityksen työntekijöiden koulutus ASTRON studio CZ, a.s. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Szkolenie korporacyjne pracowników w ASTRON studio CZ, a.s. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Korporativno usposabljanje zaposlenih v studiu ASTRON CZ, a.s. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Įmonės darbuotojų mokymas ASTRON studijoje CZ, a.s. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Darbinieku apmācība ASTRON studijā CZ, a.s. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Корпоративно обучение на служители в ASTRON студио CZ, a.s. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Alkalmazottak vállalati képzése az ASTRON stúdióban CZ, a.s. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Oiliúint chorparáideach na bhfostaithe i stiúideo ASTRON CZ, a.s. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Företagsutbildning av anställda i ASTRON Studio CZ, a.s. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Ettevõtte töötajate koolitus ASTRON Studio CZ, a.s. | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Czech Republic | Project Q55955 in Czech Republic | ||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt v České republice | Projekt Q55955 v České republice | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q55955 в Чехия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q55955 u Češkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q55955 Csehországban | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q55955 i Tjekkiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q55955 in Tsjechië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q55955 Tšehhi Vabariigis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q55955 Tšekin tasavallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q55955 en République tchèque | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q55955 in Tschechien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q55955 στην Τσεχία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q55955 i bPoblacht na Seice | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q55955 in Repubblica Ceca | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q55955 Čehijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q55955 Čekijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q55955 fir-Repubblika Ċeka | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q55955 w Czechach | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q55955 na República Tcheca | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q55955 în Republica Cehă | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q55955 v Českej republike | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q55955 na Češkem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q55955 en República Checa | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q55955 i Tjeckien | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 70 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The purpose of the project is the employee training of employees. Training activities will be carried out in various training activities and will be dedicated to an ensemble of the company in the areas concerned. The main objective of the project is to increase and further develop the professional standards of staff knowledge and skills and to increase the adaptability of older workers of the age of 54 years and beyond. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°8'17.99"N, 14°30'48.56"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 473,054.4 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 18,922.176000000003 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 18,922.176000000003 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 18,922.176000000003 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 675,792.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 27,031.68 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 27,031.68 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 27,031.68 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Praha / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Praha / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The subject of the project is the company training of employees. The training will take place in various training activities and will be designed for the company’s competent employees in the given areas. The main objective of the project is to increase and further develop the professional level of knowledge and skills of employees and to increase the adaptability of elderly workers aged 54 and over. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The subject of the project is the company training of employees. The training will take place in various training activities and will be designed for the company’s competent employees in the given areas. The main objective of the project is to increase and further develop the professional level of knowledge and skills of employees and to increase the adaptability of elderly workers aged 54 and over. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The subject of the project is the company training of employees. The training will take place in various training activities and will be designed for the company’s competent employees in the given areas. The main objective of the project is to increase and further develop the professional level of knowledge and skills of employees and to increase the adaptability of elderly workers aged 54 and over. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The subject of the project is the company training of employees. The training will take place in various training activities and will be designed for the company’s competent employees in the given areas. The main objective of the project is to increase and further develop the professional level of knowledge and skills of employees and to increase the adaptability of elderly workers aged 54 and over. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1483108897333001
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objet du projet est la formation des employés en entreprise. La formation se déroulera dans le cadre de diverses activités de formation et sera conçue pour les employés compétitifs de l’entreprise dans les domaines visés. L’objectif principal du projet est d’accroître et de développer le niveau professionnel des connaissances et des compétences des employés et d’accroître la capacité d’adaptation des travailleurs âgés de 54 ans et plus. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objet du projet est la formation des employés en entreprise. La formation se déroulera dans le cadre de diverses activités de formation et sera conçue pour les employés compétitifs de l’entreprise dans les domaines visés. L’objectif principal du projet est d’accroître et de développer le niveau professionnel des connaissances et des compétences des employés et d’accroître la capacité d’adaptation des travailleurs âgés de 54 ans et plus. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objet du projet est la formation des employés en entreprise. La formation se déroulera dans le cadre de diverses activités de formation et sera conçue pour les employés compétitifs de l’entreprise dans les domaines visés. L’objectif principal du projet est d’accroître et de développer le niveau professionnel des connaissances et des compétences des employés et d’accroître la capacité d’adaptation des travailleurs âgés de 54 ans et plus. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gegenstand des Projekts ist die betriebliche Ausbildung von Mitarbeitern. Die Ausbildung findet in verschiedenen Ausbildungsmaßnahmen statt und wird für die wettbewerbsfähigen Mitarbeiter des Unternehmens in den jeweiligen Bereichen konzipiert. Hauptziel des Projekts ist die Erhöhung und Weiterentwicklung des beruflichen Wissens und der Kompetenzen der Arbeitnehmer sowie die Verbesserung der Anpassungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer ab 54 Jahren. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gegenstand des Projekts ist die betriebliche Ausbildung von Mitarbeitern. Die Ausbildung findet in verschiedenen Ausbildungsmaßnahmen statt und wird für die wettbewerbsfähigen Mitarbeiter des Unternehmens in den jeweiligen Bereichen konzipiert. Hauptziel des Projekts ist die Erhöhung und Weiterentwicklung des beruflichen Wissens und der Kompetenzen der Arbeitnehmer sowie die Verbesserung der Anpassungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer ab 54 Jahren. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gegenstand des Projekts ist die betriebliche Ausbildung von Mitarbeitern. Die Ausbildung findet in verschiedenen Ausbildungsmaßnahmen statt und wird für die wettbewerbsfähigen Mitarbeiter des Unternehmens in den jeweiligen Bereichen konzipiert. Hauptziel des Projekts ist die Erhöhung und Weiterentwicklung des beruflichen Wissens und der Kompetenzen der Arbeitnehmer sowie die Verbesserung der Anpassungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer ab 54 Jahren. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het onderwerp van het project is de bedrijfsopleiding van werknemers. De opleiding vindt plaats in verschillende opleidingsactiviteiten en zal worden ontworpen voor de concurrerende werknemers van het bedrijf in de gegeven gebieden. De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten en verder ontwikkelen van het professionele niveau van kennis en vaardigheden van werknemers en het vergroten van het aanpassingsvermogen van oudere werknemers van 54 jaar en ouder. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het onderwerp van het project is de bedrijfsopleiding van werknemers. De opleiding vindt plaats in verschillende opleidingsactiviteiten en zal worden ontworpen voor de concurrerende werknemers van het bedrijf in de gegeven gebieden. De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten en verder ontwikkelen van het professionele niveau van kennis en vaardigheden van werknemers en het vergroten van het aanpassingsvermogen van oudere werknemers van 54 jaar en ouder. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het onderwerp van het project is de bedrijfsopleiding van werknemers. De opleiding vindt plaats in verschillende opleidingsactiviteiten en zal worden ontworpen voor de concurrerende werknemers van het bedrijf in de gegeven gebieden. De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten en verder ontwikkelen van het professionele niveau van kennis en vaardigheden van werknemers en het vergroten van het aanpassingsvermogen van oudere werknemers van 54 jaar en ouder. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Oggetto del progetto è la formazione aziendale dei dipendenti. La formazione si svolgerà nell'ambito di varie attività formative e sarà concepita per i dipendenti competitivi dell'azienda nelle singole aree. L'obiettivo principale del progetto è aumentare e sviluppare ulteriormente il livello professionale delle conoscenze e delle competenze dei dipendenti e aumentare l'adattabilità dei lavoratori anziani di età pari o superiore a 54 anni. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Oggetto del progetto è la formazione aziendale dei dipendenti. La formazione si svolgerà nell'ambito di varie attività formative e sarà concepita per i dipendenti competitivi dell'azienda nelle singole aree. L'obiettivo principale del progetto è aumentare e sviluppare ulteriormente il livello professionale delle conoscenze e delle competenze dei dipendenti e aumentare l'adattabilità dei lavoratori anziani di età pari o superiore a 54 anni. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Oggetto del progetto è la formazione aziendale dei dipendenti. La formazione si svolgerà nell'ambito di varie attività formative e sarà concepita per i dipendenti competitivi dell'azienda nelle singole aree. L'obiettivo principale del progetto è aumentare e sviluppare ulteriormente il livello professionale delle conoscenze e delle competenze dei dipendenti e aumentare l'adattabilità dei lavoratori anziani di età pari o superiore a 54 anni. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objeto del proyecto es la formación empresarial de los empleados. La formación se llevará a cabo en diversas actividades formativas y estará diseñada para los empleados competitivos de la empresa en las áreas dadas. El principal objetivo del proyecto es aumentar y seguir desarrollando el nivel profesional de conocimientos y competencias de los trabajadores y aumentar la adaptabilidad de los trabajadores de más edad de 54 años o más. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objeto del proyecto es la formación empresarial de los empleados. La formación se llevará a cabo en diversas actividades formativas y estará diseñada para los empleados competitivos de la empresa en las áreas dadas. El principal objetivo del proyecto es aumentar y seguir desarrollando el nivel profesional de conocimientos y competencias de los trabajadores y aumentar la adaptabilidad de los trabajadores de más edad de 54 años o más. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objeto del proyecto es la formación empresarial de los empleados. La formación se llevará a cabo en diversas actividades formativas y estará diseñada para los empleados competitivos de la empresa en las áreas dadas. El principal objetivo del proyecto es aumentar y seguir desarrollando el nivel profesional de conocimientos y competencias de los trabajadores y aumentar la adaptabilidad de los trabajadores de más edad de 54 años o más. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Emnet for projektet er virksomhedsuddannelse af medarbejdere. Uddannelsen vil finde sted i forskellige uddannelsesaktiviteter og vil blive udformet til virksomhedens kompetente medarbejdere på de givne områder. Hovedformålet med projektet er at øge og videreudvikle medarbejdernes faglige viden og færdigheder og at øge tilpasningsevnen for ældre arbejdstagere på 54 år og derover. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Emnet for projektet er virksomhedsuddannelse af medarbejdere. Uddannelsen vil finde sted i forskellige uddannelsesaktiviteter og vil blive udformet til virksomhedens kompetente medarbejdere på de givne områder. Hovedformålet med projektet er at øge og videreudvikle medarbejdernes faglige viden og færdigheder og at øge tilpasningsevnen for ældre arbejdstagere på 54 år og derover. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Emnet for projektet er virksomhedsuddannelse af medarbejdere. Uddannelsen vil finde sted i forskellige uddannelsesaktiviteter og vil blive udformet til virksomhedens kompetente medarbejdere på de givne områder. Hovedformålet med projektet er at øge og videreudvikle medarbejdernes faglige viden og færdigheder og at øge tilpasningsevnen for ældre arbejdstagere på 54 år og derover. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Αντικείμενο του έργου είναι η κατάρτιση των εργαζομένων στην εταιρεία. Η κατάρτιση θα πραγματοποιηθεί σε διάφορες δραστηριότητες κατάρτισης και θα σχεδιαστεί για τους αρμόδιους υπαλλήλους της εταιρείας στους συγκεκριμένους τομείς. Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση και περαιτέρω ανάπτυξη του επαγγελματικού επιπέδου γνώσεων και δεξιοτήτων των εργαζομένων και η αύξηση της προσαρμοστικότητας των ηλικιωμένων εργαζομένων ηλικίας 54 ετών και άνω. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Αντικείμενο του έργου είναι η κατάρτιση των εργαζομένων στην εταιρεία. Η κατάρτιση θα πραγματοποιηθεί σε διάφορες δραστηριότητες κατάρτισης και θα σχεδιαστεί για τους αρμόδιους υπαλλήλους της εταιρείας στους συγκεκριμένους τομείς. Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση και περαιτέρω ανάπτυξη του επαγγελματικού επιπέδου γνώσεων και δεξιοτήτων των εργαζομένων και η αύξηση της προσαρμοστικότητας των ηλικιωμένων εργαζομένων ηλικίας 54 ετών και άνω. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Αντικείμενο του έργου είναι η κατάρτιση των εργαζομένων στην εταιρεία. Η κατάρτιση θα πραγματοποιηθεί σε διάφορες δραστηριότητες κατάρτισης και θα σχεδιαστεί για τους αρμόδιους υπαλλήλους της εταιρείας στους συγκεκριμένους τομείς. Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση και περαιτέρω ανάπτυξη του επαγγελματικού επιπέδου γνώσεων και δεξιοτήτων των εργαζομένων και η αύξηση της προσαρμοστικότητας των ηλικιωμένων εργαζομένων ηλικίας 54 ετών και άνω. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Predmet projekta je edukacija zaposlenika tvrtke. Osposobljavanje će se odvijati u raznim aktivnostima osposobljavanja i bit će osmišljeno za kompetentne zaposlenike tvrtke u danim područjima. Glavni cilj projekta je povećanje i daljnji razvoj stručne razine znanja i vještina zaposlenika te povećanje prilagodljivosti starijih radnika u dobi od 54 i više godina. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Predmet projekta je edukacija zaposlenika tvrtke. Osposobljavanje će se odvijati u raznim aktivnostima osposobljavanja i bit će osmišljeno za kompetentne zaposlenike tvrtke u danim područjima. Glavni cilj projekta je povećanje i daljnji razvoj stručne razine znanja i vještina zaposlenika te povećanje prilagodljivosti starijih radnika u dobi od 54 i više godina. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Predmet projekta je edukacija zaposlenika tvrtke. Osposobljavanje će se odvijati u raznim aktivnostima osposobljavanja i bit će osmišljeno za kompetentne zaposlenike tvrtke u danim područjima. Glavni cilj projekta je povećanje i daljnji razvoj stručne razine znanja i vještina zaposlenika te povećanje prilagodljivosti starijih radnika u dobi od 54 i više godina. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectul proiectului este formarea profesională a angajaților companiei. Formarea va avea loc în diverse activități de formare și va fi concepută pentru angajații competenți ai companiei în domeniile respective. Obiectivul principal al proiectului este creșterea și dezvoltarea în continuare a nivelului profesional de cunoștințe și competențe ale angajaților și creșterea adaptabilității lucrătorilor în vârstă de cel puțin 54 de ani. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectul proiectului este formarea profesională a angajaților companiei. Formarea va avea loc în diverse activități de formare și va fi concepută pentru angajații competenți ai companiei în domeniile respective. Obiectivul principal al proiectului este creșterea și dezvoltarea în continuare a nivelului profesional de cunoștințe și competențe ale angajaților și creșterea adaptabilității lucrătorilor în vârstă de cel puțin 54 de ani. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectul proiectului este formarea profesională a angajaților companiei. Formarea va avea loc în diverse activități de formare și va fi concepută pentru angajații competenți ai companiei în domeniile respective. Obiectivul principal al proiectului este creșterea și dezvoltarea în continuare a nivelului profesional de cunoștințe și competențe ale angajaților și creșterea adaptabilității lucrătorilor în vârstă de cel puțin 54 de ani. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Predmetom projektu je zaškolenie zamestnancov spoločnosti. Odborná príprava sa uskutoční v rôznych vzdelávacích aktivitách a bude určená pre kompetentných zamestnancov spoločnosti v daných oblastiach. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť a ďalej rozvíjať odbornú úroveň vedomostí a zručností zamestnancov a zvýšiť prispôsobivosť starších pracovníkov vo veku 54 rokov a viac. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Predmetom projektu je zaškolenie zamestnancov spoločnosti. Odborná príprava sa uskutoční v rôznych vzdelávacích aktivitách a bude určená pre kompetentných zamestnancov spoločnosti v daných oblastiach. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť a ďalej rozvíjať odbornú úroveň vedomostí a zručností zamestnancov a zvýšiť prispôsobivosť starších pracovníkov vo veku 54 rokov a viac. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Predmetom projektu je zaškolenie zamestnancov spoločnosti. Odborná príprava sa uskutoční v rôznych vzdelávacích aktivitách a bude určená pre kompetentných zamestnancov spoločnosti v daných oblastiach. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť a ďalej rozvíjať odbornú úroveň vedomostí a zručností zamestnancov a zvýšiť prispôsobivosť starších pracovníkov vo veku 54 rokov a viac. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is-suġġett tal-proġett huwa t-taħriġ tal-kumpanija tal-impjegati. It-taħriġ se jsir f’diversi attivitajiet ta’ taħriġ u se jkun imfassal għall-impjegati kompetenti tal-kumpanija fl-oqsma partikolari. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jiżdied u jkompli jiġi żviluppat il-livell professjonali ta’ għarfien u ħiliet tal-impjegati u li tiżdied l-adattabilità tal-ħaddiema anzjani ta’ 54 sena u aktar. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is-suġġett tal-proġett huwa t-taħriġ tal-kumpanija tal-impjegati. It-taħriġ se jsir f’diversi attivitajiet ta’ taħriġ u se jkun imfassal għall-impjegati kompetenti tal-kumpanija fl-oqsma partikolari. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jiżdied u jkompli jiġi żviluppat il-livell professjonali ta’ għarfien u ħiliet tal-impjegati u li tiżdied l-adattabilità tal-ħaddiema anzjani ta’ 54 sena u aktar. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is-suġġett tal-proġett huwa t-taħriġ tal-kumpanija tal-impjegati. It-taħriġ se jsir f’diversi attivitajiet ta’ taħriġ u se jkun imfassal għall-impjegati kompetenti tal-kumpanija fl-oqsma partikolari. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jiżdied u jkompli jiġi żviluppat il-livell professjonali ta’ għarfien u ħiliet tal-impjegati u li tiżdied l-adattabilità tal-ħaddiema anzjani ta’ 54 sena u aktar. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O tema do projeto é a formação de funcionários da empresa. A formação terá lugar em várias atividades de formação e será concebida para os trabalhadores competentes da empresa nas áreas em causa. O principal objetivo do projeto é aumentar e continuar a desenvolver o nível profissional de conhecimentos e competências dos trabalhadores e aumentar a adaptabilidade dos trabalhadores idosos com idade igual ou superior a 54 anos. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O tema do projeto é a formação de funcionários da empresa. A formação terá lugar em várias atividades de formação e será concebida para os trabalhadores competentes da empresa nas áreas em causa. O principal objetivo do projeto é aumentar e continuar a desenvolver o nível profissional de conhecimentos e competências dos trabalhadores e aumentar a adaptabilidade dos trabalhadores idosos com idade igual ou superior a 54 anos. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O tema do projeto é a formação de funcionários da empresa. A formação terá lugar em várias atividades de formação e será concebida para os trabalhadores competentes da empresa nas áreas em causa. O principal objetivo do projeto é aumentar e continuar a desenvolver o nível profissional de conhecimentos e competências dos trabalhadores e aumentar a adaptabilidade dos trabalhadores idosos com idade igual ou superior a 54 anos. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen aiheena on yrityksen työntekijöiden koulutus. Koulutus järjestetään erilaisissa koulutustoimissa, ja se suunnitellaan yrityksen asiantuntevalle henkilöstölle kyseisillä aloilla. Hankkeen päätavoitteena on lisätä ja kehittää edelleen työntekijöiden ammattitaitoa ja ammattitaitoa sekä parantaa vähintään 54-vuotiaiden ikääntyneiden työntekijöiden sopeutumiskykyä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen aiheena on yrityksen työntekijöiden koulutus. Koulutus järjestetään erilaisissa koulutustoimissa, ja se suunnitellaan yrityksen asiantuntevalle henkilöstölle kyseisillä aloilla. Hankkeen päätavoitteena on lisätä ja kehittää edelleen työntekijöiden ammattitaitoa ja ammattitaitoa sekä parantaa vähintään 54-vuotiaiden ikääntyneiden työntekijöiden sopeutumiskykyä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen aiheena on yrityksen työntekijöiden koulutus. Koulutus järjestetään erilaisissa koulutustoimissa, ja se suunnitellaan yrityksen asiantuntevalle henkilöstölle kyseisillä aloilla. Hankkeen päätavoitteena on lisätä ja kehittää edelleen työntekijöiden ammattitaitoa ja ammattitaitoa sekä parantaa vähintään 54-vuotiaiden ikääntyneiden työntekijöiden sopeutumiskykyä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Przedmiotem projektu jest szkolenie pracowników w firmie. Szkolenie odbędzie się w ramach różnych działań szkoleniowych i będzie przeznaczone dla kompetentnych pracowników firmy w danym obszarze. Głównym celem projektu jest zwiększenie i dalszy rozwój poziomu wiedzy i umiejętności zawodowych pracowników oraz zwiększenie zdolności adaptacyjnych starszych pracowników w wieku 54 lat i starszych. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Przedmiotem projektu jest szkolenie pracowników w firmie. Szkolenie odbędzie się w ramach różnych działań szkoleniowych i będzie przeznaczone dla kompetentnych pracowników firmy w danym obszarze. Głównym celem projektu jest zwiększenie i dalszy rozwój poziomu wiedzy i umiejętności zawodowych pracowników oraz zwiększenie zdolności adaptacyjnych starszych pracowników w wieku 54 lat i starszych. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Przedmiotem projektu jest szkolenie pracowników w firmie. Szkolenie odbędzie się w ramach różnych działań szkoleniowych i będzie przeznaczone dla kompetentnych pracowników firmy w danym obszarze. Głównym celem projektu jest zwiększenie i dalszy rozwój poziomu wiedzy i umiejętności zawodowych pracowników oraz zwiększenie zdolności adaptacyjnych starszych pracowników w wieku 54 lat i starszych. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Predmet projekta je usposabljanje zaposlenih v podjetju. Usposabljanje bo potekalo v različnih dejavnostih usposabljanja in bo namenjeno usposobljenim zaposlenim v podjetju na danih področjih. Glavni cilj projekta je povečati in nadalje razvijati strokovno raven znanja in spretnosti zaposlenih ter povečati prilagodljivost starejših delavcev, starih 54 let in več. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Predmet projekta je usposabljanje zaposlenih v podjetju. Usposabljanje bo potekalo v različnih dejavnostih usposabljanja in bo namenjeno usposobljenim zaposlenim v podjetju na danih področjih. Glavni cilj projekta je povečati in nadalje razvijati strokovno raven znanja in spretnosti zaposlenih ter povečati prilagodljivost starejših delavcev, starih 54 let in več. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Predmet projekta je usposabljanje zaposlenih v podjetju. Usposabljanje bo potekalo v različnih dejavnostih usposabljanja in bo namenjeno usposobljenim zaposlenim v podjetju na danih področjih. Glavni cilj projekta je povečati in nadalje razvijati strokovno raven znanja in spretnosti zaposlenih ter povečati prilagodljivost starejših delavcev, starih 54 let in več. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto objektas – įmonės darbuotojų mokymas. Mokymai vyks įvairiose mokymo veiklose ir bus skirti kompetentingiems įmonės darbuotojams konkrečiose srityse. Pagrindinis projekto tikslas – didinti ir toliau tobulinti darbuotojų profesinį žinių ir įgūdžių lygį ir didinti vyresnio amžiaus darbuotojų gebėjimą prisitaikyti nuo 54 metų. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto objektas – įmonės darbuotojų mokymas. Mokymai vyks įvairiose mokymo veiklose ir bus skirti kompetentingiems įmonės darbuotojams konkrečiose srityse. Pagrindinis projekto tikslas – didinti ir toliau tobulinti darbuotojų profesinį žinių ir įgūdžių lygį ir didinti vyresnio amžiaus darbuotojų gebėjimą prisitaikyti nuo 54 metų. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto objektas – įmonės darbuotojų mokymas. Mokymai vyks įvairiose mokymo veiklose ir bus skirti kompetentingiems įmonės darbuotojams konkrečiose srityse. Pagrindinis projekto tikslas – didinti ir toliau tobulinti darbuotojų profesinį žinių ir įgūdžių lygį ir didinti vyresnio amžiaus darbuotojų gebėjimą prisitaikyti nuo 54 metų. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta priekšmets ir uzņēmuma darbinieku apmācība. Apmācības notiks dažādās mācību nodarbībās, un tās tiks izstrādātas uzņēmuma kompetentajiem darbiniekiem konkrētajās jomās. Projekta galvenais mērķis ir paaugstināt un pilnveidot darbinieku profesionālo zināšanu un prasmju līmeni, kā arī palielināt gados vecāku darba ņēmēju pielāgošanās spēju vecumā no 54 gadiem. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta priekšmets ir uzņēmuma darbinieku apmācība. Apmācības notiks dažādās mācību nodarbībās, un tās tiks izstrādātas uzņēmuma kompetentajiem darbiniekiem konkrētajās jomās. Projekta galvenais mērķis ir paaugstināt un pilnveidot darbinieku profesionālo zināšanu un prasmju līmeni, kā arī palielināt gados vecāku darba ņēmēju pielāgošanās spēju vecumā no 54 gadiem. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta priekšmets ir uzņēmuma darbinieku apmācība. Apmācības notiks dažādās mācību nodarbībās, un tās tiks izstrādātas uzņēmuma kompetentajiem darbiniekiem konkrētajās jomās. Projekta galvenais mērķis ir paaugstināt un pilnveidot darbinieku profesionālo zināšanu un prasmju līmeni, kā arī palielināt gados vecāku darba ņēmēju pielāgošanās spēju vecumā no 54 gadiem. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Предмет на проекта е фирменото обучение на служителите. Обучението ще се проведе в различни обучителни дейности и ще бъде предназначено за компетентните служители на компанията в дадените области. Основната цел на проекта е повишаване и по-нататъшно развитие на професионалното ниво на знания и умения на служителите и повишаване на адаптивността на възрастните работници на възраст 54 и повече години. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Предмет на проекта е фирменото обучение на служителите. Обучението ще се проведе в различни обучителни дейности и ще бъде предназначено за компетентните служители на компанията в дадените области. Основната цел на проекта е повишаване и по-нататъшно развитие на професионалното ниво на знания и умения на служителите и повишаване на адаптивността на възрастните работници на възраст 54 и повече години. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Предмет на проекта е фирменото обучение на служителите. Обучението ще се проведе в различни обучителни дейности и ще бъде предназначено за компетентните служители на компанията в дадените области. Основната цел на проекта е повишаване и по-нататъшно развитие на професионалното ниво на знания и умения на служителите и повишаване на адаптивността на възрастните работници на възраст 54 и повече години. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt tárgya a munkavállalók vállalati képzése. A képzésre különböző képzési tevékenységek keretében kerül sor, és az adott területen a vállalat hozzáértő alkalmazottai számára kerül kialakításra. A projekt fő célkitűzése a munkavállalók szakmai ismereteinek és készségeinek növelése és továbbfejlesztése, valamint az 54 éves vagy annál idősebb idős munkavállalók alkalmazkodóképességének növelése. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt tárgya a munkavállalók vállalati képzése. A képzésre különböző képzési tevékenységek keretében kerül sor, és az adott területen a vállalat hozzáértő alkalmazottai számára kerül kialakításra. A projekt fő célkitűzése a munkavállalók szakmai ismereteinek és készségeinek növelése és továbbfejlesztése, valamint az 54 éves vagy annál idősebb idős munkavállalók alkalmazkodóképességének növelése. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt tárgya a munkavállalók vállalati képzése. A képzésre különböző képzési tevékenységek keretében kerül sor, és az adott területen a vállalat hozzáértő alkalmazottai számára kerül kialakításra. A projekt fő célkitűzése a munkavállalók szakmai ismereteinek és készségeinek növelése és továbbfejlesztése, valamint az 54 éves vagy annál idősebb idős munkavállalók alkalmazkodóképességének növelése. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é an t-ábhar an tionscadail oiliúint cuideachta fostaithe. Beidh an oiliúint ar siúl i ngníomhaíochtaí éagsúla oiliúna agus déanfar í a dhearadh d’fhostaithe inniúla na cuideachta sna réimsí ar leith. Is é príomhchuspóir an tionscadail leibhéal gairmiúil eolais agus scileanna fostaithe a mhéadú agus a fhorbairt tuilleadh agus cur le hinoiriúnaitheacht oibrithe scothaosta atá 54 bliana d’aois nó níos sine. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é an t-ábhar an tionscadail oiliúint cuideachta fostaithe. Beidh an oiliúint ar siúl i ngníomhaíochtaí éagsúla oiliúna agus déanfar í a dhearadh d’fhostaithe inniúla na cuideachta sna réimsí ar leith. Is é príomhchuspóir an tionscadail leibhéal gairmiúil eolais agus scileanna fostaithe a mhéadú agus a fhorbairt tuilleadh agus cur le hinoiriúnaitheacht oibrithe scothaosta atá 54 bliana d’aois nó níos sine. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é an t-ábhar an tionscadail oiliúint cuideachta fostaithe. Beidh an oiliúint ar siúl i ngníomhaíochtaí éagsúla oiliúna agus déanfar í a dhearadh d’fhostaithe inniúla na cuideachta sna réimsí ar leith. Is é príomhchuspóir an tionscadail leibhéal gairmiúil eolais agus scileanna fostaithe a mhéadú agus a fhorbairt tuilleadh agus cur le hinoiriúnaitheacht oibrithe scothaosta atá 54 bliana d’aois nó níos sine. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ämnet för projektet är företagsutbildning av anställda. Utbildningen kommer att ske i olika utbildningsaktiviteter och kommer att utformas för företagets kompetenta medarbetare inom de givna områdena. Huvudsyftet med projektet är att öka och vidareutveckla de anställdas yrkeskunskaper och färdigheter och att öka anpassningsförmågan hos äldre arbetstagare som är 54 år och äldre. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ämnet för projektet är företagsutbildning av anställda. Utbildningen kommer att ske i olika utbildningsaktiviteter och kommer att utformas för företagets kompetenta medarbetare inom de givna områdena. Huvudsyftet med projektet är att öka och vidareutveckla de anställdas yrkeskunskaper och färdigheter och att öka anpassningsförmågan hos äldre arbetstagare som är 54 år och äldre. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ämnet för projektet är företagsutbildning av anställda. Utbildningen kommer att ske i olika utbildningsaktiviteter och kommer att utformas för företagets kompetenta medarbetare inom de givna områdena. Huvudsyftet med projektet är att öka och vidareutveckla de anställdas yrkeskunskaper och färdigheter och att öka anpassningsförmågan hos äldre arbetstagare som är 54 år och äldre. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti teemaks on ettevõtte töötajate koolitamine. Koolitus toimub mitmesuguste koolituste raames ja see on mõeldud ettevõtte pädevatele töötajatele antud valdkonnas. Projekti peamine eesmärk on suurendada ja edasi arendada töötajate erialaseid teadmisi ja oskusi ning suurendada 54-aastaste ja vanemate eakate töötajate kohanemisvõimet. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti teemaks on ettevõtte töötajate koolitamine. Koolitus toimub mitmesuguste koolituste raames ja see on mõeldud ettevõtte pädevatele töötajatele antud valdkonnas. Projekti peamine eesmärk on suurendada ja edasi arendada töötajate erialaseid teadmisi ja oskusi ning suurendada 54-aastaste ja vanemate eakate töötajate kohanemisvõimet. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti teemaks on ettevõtte töötajate koolitamine. Koolitus toimub mitmesuguste koolituste raames ja see on mõeldud ettevõtte pädevatele töötajatele antud valdkonnas. Projekti peamine eesmärk on suurendada ja edasi arendada töötajate erialaseid teadmisi ja oskusi ning suurendada 54-aastaste ja vanemate eakate töötajate kohanemisvõimet. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Employment, Human Capital and Social Cohesion - CZ - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prague / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Prague / qualifier | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Promoting employment and adaptability of the workforce / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
0.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / budget: 0.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
0.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 0.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
0.0 Czech koruna
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 0.0 Czech koruna / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
0.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 0.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 08:15, 13 October 2024
Project Q55955 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Corporate training of employees in ASTRON studio CZ, a.s. |
Project Q55955 in Czech Republic |
Statements
0.0 Czech koruna
0 references
0.0 Euro
0 references
0.0 Czech koruna
0 references
0.0 Euro
0 references
0 percent
0 references
1 May 2017
0 references
30 April 2019
0 references
30 April 2019
0 references
ASTRON studio CZ, a.s.
0 references
19900
0 references
Předmětem projektu je podnikové školení zaměstnanců. Školení budou probíhat v různých školících aktivitách a budou určeny pro komptetentní zaměstnance společnosti v daných oblastech. Hlavním cílem projektu je zvýšit a dále rozvíjet odbornou úroveň znalostí a dovedností zaměstnanců a zvyšovat adaptabilitu starčích pracovníků vě věku 54 let a více. (Czech)
0 references
The subject of the project is the company training of employees. The training will take place in various training activities and will be designed for the company’s competent employees in the given areas. The main objective of the project is to increase and further develop the professional level of knowledge and skills of employees and to increase the adaptability of elderly workers aged 54 and over. (English)
22 October 2020
0.1483108897333001
0 references
L’objet du projet est la formation des employés en entreprise. La formation se déroulera dans le cadre de diverses activités de formation et sera conçue pour les employés compétitifs de l’entreprise dans les domaines visés. L’objectif principal du projet est d’accroître et de développer le niveau professionnel des connaissances et des compétences des employés et d’accroître la capacité d’adaptation des travailleurs âgés de 54 ans et plus. (French)
28 November 2021
0 references
Gegenstand des Projekts ist die betriebliche Ausbildung von Mitarbeitern. Die Ausbildung findet in verschiedenen Ausbildungsmaßnahmen statt und wird für die wettbewerbsfähigen Mitarbeiter des Unternehmens in den jeweiligen Bereichen konzipiert. Hauptziel des Projekts ist die Erhöhung und Weiterentwicklung des beruflichen Wissens und der Kompetenzen der Arbeitnehmer sowie die Verbesserung der Anpassungsfähigkeit älterer Arbeitnehmer ab 54 Jahren. (German)
2 December 2021
0 references
Het onderwerp van het project is de bedrijfsopleiding van werknemers. De opleiding vindt plaats in verschillende opleidingsactiviteiten en zal worden ontworpen voor de concurrerende werknemers van het bedrijf in de gegeven gebieden. De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten en verder ontwikkelen van het professionele niveau van kennis en vaardigheden van werknemers en het vergroten van het aanpassingsvermogen van oudere werknemers van 54 jaar en ouder. (Dutch)
13 December 2021
0 references
Oggetto del progetto è la formazione aziendale dei dipendenti. La formazione si svolgerà nell'ambito di varie attività formative e sarà concepita per i dipendenti competitivi dell'azienda nelle singole aree. L'obiettivo principale del progetto è aumentare e sviluppare ulteriormente il livello professionale delle conoscenze e delle competenze dei dipendenti e aumentare l'adattabilità dei lavoratori anziani di età pari o superiore a 54 anni. (Italian)
14 January 2022
0 references
El objeto del proyecto es la formación empresarial de los empleados. La formación se llevará a cabo en diversas actividades formativas y estará diseñada para los empleados competitivos de la empresa en las áreas dadas. El principal objetivo del proyecto es aumentar y seguir desarrollando el nivel profesional de conocimientos y competencias de los trabajadores y aumentar la adaptabilidad de los trabajadores de más edad de 54 años o más. (Spanish)
15 January 2022
0 references
Emnet for projektet er virksomhedsuddannelse af medarbejdere. Uddannelsen vil finde sted i forskellige uddannelsesaktiviteter og vil blive udformet til virksomhedens kompetente medarbejdere på de givne områder. Hovedformålet med projektet er at øge og videreudvikle medarbejdernes faglige viden og færdigheder og at øge tilpasningsevnen for ældre arbejdstagere på 54 år og derover. (Danish)
23 July 2022
0 references
Αντικείμενο του έργου είναι η κατάρτιση των εργαζομένων στην εταιρεία. Η κατάρτιση θα πραγματοποιηθεί σε διάφορες δραστηριότητες κατάρτισης και θα σχεδιαστεί για τους αρμόδιους υπαλλήλους της εταιρείας στους συγκεκριμένους τομείς. Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση και περαιτέρω ανάπτυξη του επαγγελματικού επιπέδου γνώσεων και δεξιοτήτων των εργαζομένων και η αύξηση της προσαρμοστικότητας των ηλικιωμένων εργαζομένων ηλικίας 54 ετών και άνω. (Greek)
23 July 2022
0 references
Predmet projekta je edukacija zaposlenika tvrtke. Osposobljavanje će se odvijati u raznim aktivnostima osposobljavanja i bit će osmišljeno za kompetentne zaposlenike tvrtke u danim područjima. Glavni cilj projekta je povećanje i daljnji razvoj stručne razine znanja i vještina zaposlenika te povećanje prilagodljivosti starijih radnika u dobi od 54 i više godina. (Croatian)
23 July 2022
0 references
Obiectul proiectului este formarea profesională a angajaților companiei. Formarea va avea loc în diverse activități de formare și va fi concepută pentru angajații competenți ai companiei în domeniile respective. Obiectivul principal al proiectului este creșterea și dezvoltarea în continuare a nivelului profesional de cunoștințe și competențe ale angajaților și creșterea adaptabilității lucrătorilor în vârstă de cel puțin 54 de ani. (Romanian)
23 July 2022
0 references
Predmetom projektu je zaškolenie zamestnancov spoločnosti. Odborná príprava sa uskutoční v rôznych vzdelávacích aktivitách a bude určená pre kompetentných zamestnancov spoločnosti v daných oblastiach. Hlavným cieľom projektu je zvýšiť a ďalej rozvíjať odbornú úroveň vedomostí a zručností zamestnancov a zvýšiť prispôsobivosť starších pracovníkov vo veku 54 rokov a viac. (Slovak)
23 July 2022
0 references
Is-suġġett tal-proġett huwa t-taħriġ tal-kumpanija tal-impjegati. It-taħriġ se jsir f’diversi attivitajiet ta’ taħriġ u se jkun imfassal għall-impjegati kompetenti tal-kumpanija fl-oqsma partikolari. L-għan ewlieni tal-proġett huwa li jiżdied u jkompli jiġi żviluppat il-livell professjonali ta’ għarfien u ħiliet tal-impjegati u li tiżdied l-adattabilità tal-ħaddiema anzjani ta’ 54 sena u aktar. (Maltese)
23 July 2022
0 references
O tema do projeto é a formação de funcionários da empresa. A formação terá lugar em várias atividades de formação e será concebida para os trabalhadores competentes da empresa nas áreas em causa. O principal objetivo do projeto é aumentar e continuar a desenvolver o nível profissional de conhecimentos e competências dos trabalhadores e aumentar a adaptabilidade dos trabalhadores idosos com idade igual ou superior a 54 anos. (Portuguese)
23 July 2022
0 references
Hankkeen aiheena on yrityksen työntekijöiden koulutus. Koulutus järjestetään erilaisissa koulutustoimissa, ja se suunnitellaan yrityksen asiantuntevalle henkilöstölle kyseisillä aloilla. Hankkeen päätavoitteena on lisätä ja kehittää edelleen työntekijöiden ammattitaitoa ja ammattitaitoa sekä parantaa vähintään 54-vuotiaiden ikääntyneiden työntekijöiden sopeutumiskykyä. (Finnish)
23 July 2022
0 references
Przedmiotem projektu jest szkolenie pracowników w firmie. Szkolenie odbędzie się w ramach różnych działań szkoleniowych i będzie przeznaczone dla kompetentnych pracowników firmy w danym obszarze. Głównym celem projektu jest zwiększenie i dalszy rozwój poziomu wiedzy i umiejętności zawodowych pracowników oraz zwiększenie zdolności adaptacyjnych starszych pracowników w wieku 54 lat i starszych. (Polish)
23 July 2022
0 references
Predmet projekta je usposabljanje zaposlenih v podjetju. Usposabljanje bo potekalo v različnih dejavnostih usposabljanja in bo namenjeno usposobljenim zaposlenim v podjetju na danih področjih. Glavni cilj projekta je povečati in nadalje razvijati strokovno raven znanja in spretnosti zaposlenih ter povečati prilagodljivost starejših delavcev, starih 54 let in več. (Slovenian)
23 July 2022
0 references
Projekto objektas – įmonės darbuotojų mokymas. Mokymai vyks įvairiose mokymo veiklose ir bus skirti kompetentingiems įmonės darbuotojams konkrečiose srityse. Pagrindinis projekto tikslas – didinti ir toliau tobulinti darbuotojų profesinį žinių ir įgūdžių lygį ir didinti vyresnio amžiaus darbuotojų gebėjimą prisitaikyti nuo 54 metų. (Lithuanian)
23 July 2022
0 references
Projekta priekšmets ir uzņēmuma darbinieku apmācība. Apmācības notiks dažādās mācību nodarbībās, un tās tiks izstrādātas uzņēmuma kompetentajiem darbiniekiem konkrētajās jomās. Projekta galvenais mērķis ir paaugstināt un pilnveidot darbinieku profesionālo zināšanu un prasmju līmeni, kā arī palielināt gados vecāku darba ņēmēju pielāgošanās spēju vecumā no 54 gadiem. (Latvian)
23 July 2022
0 references
Предмет на проекта е фирменото обучение на служителите. Обучението ще се проведе в различни обучителни дейности и ще бъде предназначено за компетентните служители на компанията в дадените области. Основната цел на проекта е повишаване и по-нататъшно развитие на професионалното ниво на знания и умения на служителите и повишаване на адаптивността на възрастните работници на възраст 54 и повече години. (Bulgarian)
23 July 2022
0 references
A projekt tárgya a munkavállalók vállalati képzése. A képzésre különböző képzési tevékenységek keretében kerül sor, és az adott területen a vállalat hozzáértő alkalmazottai számára kerül kialakításra. A projekt fő célkitűzése a munkavállalók szakmai ismereteinek és készségeinek növelése és továbbfejlesztése, valamint az 54 éves vagy annál idősebb idős munkavállalók alkalmazkodóképességének növelése. (Hungarian)
23 July 2022
0 references
Is é an t-ábhar an tionscadail oiliúint cuideachta fostaithe. Beidh an oiliúint ar siúl i ngníomhaíochtaí éagsúla oiliúna agus déanfar í a dhearadh d’fhostaithe inniúla na cuideachta sna réimsí ar leith. Is é príomhchuspóir an tionscadail leibhéal gairmiúil eolais agus scileanna fostaithe a mhéadú agus a fhorbairt tuilleadh agus cur le hinoiriúnaitheacht oibrithe scothaosta atá 54 bliana d’aois nó níos sine. (Irish)
23 July 2022
0 references
Ämnet för projektet är företagsutbildning av anställda. Utbildningen kommer att ske i olika utbildningsaktiviteter och kommer att utformas för företagets kompetenta medarbetare inom de givna områdena. Huvudsyftet med projektet är att öka och vidareutveckla de anställdas yrkeskunskaper och färdigheter och att öka anpassningsförmågan hos äldre arbetstagare som är 54 år och äldre. (Swedish)
23 July 2022
0 references
Projekti teemaks on ettevõtte töötajate koolitamine. Koolitus toimub mitmesuguste koolituste raames ja see on mõeldud ettevõtte pädevatele töötajatele antud valdkonnas. Projekti peamine eesmärk on suurendada ja edasi arendada töötajate erialaseid teadmisi ja oskusi ning suurendada 54-aastaste ja vanemate eakate töötajate kohanemisvõimet. (Estonian)
23 July 2022
0 references
Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_043/0003733
0 references