Competent SILK – development services for SMEs and their employees (Q2713576): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed claim: budget (P474): 2,219,202.67 euro) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (16 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Compétence ŚL’SK — services de développement pour les PME et leurs employés | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Kompetente ŚL-SK – Entwicklungsdienstleistungen für KMU und deren Mitarbeiter | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Competente ŚL-SK — ontwikkelingsdiensten voor kmo’s en hun werknemers | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Skill — Servizi di sviluppo per le PMI e i loro dipendenti | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Competente ŚL-SK — servicios de desarrollo para pymes y sus empleados | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Pädev ŚLŇSK – VKEdele ja nende töötajatele suunatud arendusteenused | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Kompetentinga ŚLĄSK – plėtros paslaugos MVĮ ir jų darbuotojams | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Kompetentna ŚLвSK – razvojne usluge za MSP-ove i njihove zaposlenike | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Αρμόδιες υπηρεσίες ανάπτυξης για τις ΜΜΕ και τους εργαζομένους τους | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Kompetentný ŚL-SK – vývojové služby pre malé a stredné podniky a ich zamestnancov | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Osaava ŚLěSK – kehittämispalvelut pk-yrityksille ja niiden työntekijöille | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Illetékes ŚLťSK – fejlesztési szolgáltatások a kkv-k és alkalmazottaik számára | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Kompetentní ŚLрSK – vývojové služby pro malé a střední podniky a jejich zaměstnance | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Kompetentā ŚLиSK — attīstības pakalpojumi MVU un to darbiniekiem | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Inniúil — Seirbhísí forbartha d’fhiontair bheaga agus mheánmhéide agus dá bhfostaithe | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Kompetentna ŚLľSK – razvojne storitve za MSP in njihove zaposlene | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Компетентен ШЛЛГСК — Развойни услуги за МСП и техните служители | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Servizzi ta’ żvilupp għall-SMEs u l-impjegati tagħhom | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
SILK competente – serviços de desenvolvimento para as PME e os seus trabalhadores | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Kompetent ŚLĄSK — udviklingstjenester for SMV'er og deres ansatte | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Competent ŚLрSK – servicii de dezvoltare pentru IMM-uri și angajații acestora | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Kompetent ŚL-SK – utvecklingstjänster för små och medelstora företag och deras anställda | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2713576 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2713576 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2713576 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2713576 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2713576 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2713576 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2713576 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2713576 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2713576 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2713576 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2713576 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2713576 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2713576 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2713576 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2713576 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2713576 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2713576 w Polsce | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2713576 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2713576 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2713576 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2713576 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2713576 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2713576 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 8,279,468.0 zloty / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,840,525.74 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,840,525.74 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 9,982,918.0 zloty / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 2,219,202.67 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 2,219,202.67 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 82.94 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 January 2022 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Objective of the project: Improving the competence/qualification of employees of micro, small and medium-sized enterprises from the Silesian Voivodship, which translates into their development goals; 2. Target group: 1940 people (1000 women and 940 men) meeting the status of employee (e.g. employment contract, company owner) in 820 companies of MSP 3. Tasks in the project: animation activities encouraging participation in the project, financial support – providing co-financing for development services, control and monitoring activities of development services 4. Project results: 1 552 workers (800 women and 752 men) who raised qualifications/competences from 656 companies which thus achieved their development objectives. 5. Duration of the project: 01.06.2020-31.01.2022 6. Place of implementation: Silesian Voivodeship, including sub-regional support (after 1 point of Support Distribution per 1 Slaskie sub-region) (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1382552594363896
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Częstochowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Koziegłowy / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Koziegłowy / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Objectif du projet: Accroître les compétences/qualifications des employés des micro, petites et moyennes entreprises de la voïvodie de Silésie, ce qui se traduit par la réalisation de leurs objectifs de développement; 2. Groupe cible: 1940 personnes (1000 femmes et 940 hommes) remplissant le statut d’employé (par exemple, contrat de travail, propriétaire de l’entreprise) dans 820 entreprises MSP 3. Tâches dans le projet: activités d’animation encourageant la participation au projet, soutien financier — cofinancement des services de développement, contrôle et suivi des services de développement 4. Résultats du projet: 1 552 travailleurs (800 femmes et 752 hommes) qui ont élevé des qualifications/compétences auprès de 656 entreprises qui ont ainsi atteint les objectifs de développement. 5. Période de mise en œuvre du projet: 01.06.2020-31.01.2022 6. Lieu de mise en œuvre: Voïvodie de Silésie, y compris soutien sous-régional (1 point de soutien pour 1 sous-région de la voïvodie de Silésie) (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Objectif du projet: Accroître les compétences/qualifications des employés des micro, petites et moyennes entreprises de la voïvodie de Silésie, ce qui se traduit par la réalisation de leurs objectifs de développement; 2. Groupe cible: 1940 personnes (1000 femmes et 940 hommes) remplissant le statut d’employé (par exemple, contrat de travail, propriétaire de l’entreprise) dans 820 entreprises MSP 3. Tâches dans le projet: activités d’animation encourageant la participation au projet, soutien financier — cofinancement des services de développement, contrôle et suivi des services de développement 4. Résultats du projet: 1 552 travailleurs (800 femmes et 752 hommes) qui ont élevé des qualifications/compétences auprès de 656 entreprises qui ont ainsi atteint les objectifs de développement. 5. Période de mise en œuvre du projet: 01.06.2020-31.01.2022 6. Lieu de mise en œuvre: Voïvodie de Silésie, y compris soutien sous-régional (1 point de soutien pour 1 sous-région de la voïvodie de Silésie) (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Objectif du projet: Accroître les compétences/qualifications des employés des micro, petites et moyennes entreprises de la voïvodie de Silésie, ce qui se traduit par la réalisation de leurs objectifs de développement; 2. Groupe cible: 1940 personnes (1000 femmes et 940 hommes) remplissant le statut d’employé (par exemple, contrat de travail, propriétaire de l’entreprise) dans 820 entreprises MSP 3. Tâches dans le projet: activités d’animation encourageant la participation au projet, soutien financier — cofinancement des services de développement, contrôle et suivi des services de développement 4. Résultats du projet: 1 552 travailleurs (800 femmes et 752 hommes) qui ont élevé des qualifications/compétences auprès de 656 entreprises qui ont ainsi atteint les objectifs de développement. 5. Période de mise en œuvre du projet: 01.06.2020-31.01.2022 6. Lieu de mise en œuvre: Voïvodie de Silésie, y compris soutien sous-régional (1 point de soutien pour 1 sous-région de la voïvodie de Silésie) (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Ziel des Projekts: Stärkung der Kompetenzen/Qualifikationen der Beschäftigten von Kleinstunternehmen, kleinen und mittleren Unternehmen aus der Woiwodschaft Schlesien, was zur Erreichung ihrer Entwicklungsziele führt; 2. Zielgruppe: 1940 Personen (1000 Frauen und 940 Männer) erfüllen den Status eines Arbeitnehmers (z. B. Arbeitsvertrag, Inhaber des Unternehmens) in 820 Unternehmen MSP 3. Aufgaben im Projekt: Animationsaktivitäten zur Förderung der Teilnahme am Projekt, finanzielle Unterstützung – Bereitstellung von Kofinanzierungen für Entwicklungsdienstleistungen, Kontrolle und Überwachung von Entwicklungsdienstleistungen 4. Ergebnisse des Projekts: 1.552 Arbeitnehmer (800 Frauen und 752 Männer), die Qualifikationen/Kompetenzen von 656 Unternehmen erhöht haben, die damit Entwicklungsziele erreicht haben. 5. Projektdurchführungszeitraum: 01.06.2020-31.01.2022 6. Ort der Umsetzung: Schlesische Woiwodschaft, einschließlich subregionaler Unterstützung (1 Point of Support Distribution für 1 Teilregion der Woiwodschaft Schlesien) (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Ziel des Projekts: Stärkung der Kompetenzen/Qualifikationen der Beschäftigten von Kleinstunternehmen, kleinen und mittleren Unternehmen aus der Woiwodschaft Schlesien, was zur Erreichung ihrer Entwicklungsziele führt; 2. Zielgruppe: 1940 Personen (1000 Frauen und 940 Männer) erfüllen den Status eines Arbeitnehmers (z. B. Arbeitsvertrag, Inhaber des Unternehmens) in 820 Unternehmen MSP 3. Aufgaben im Projekt: Animationsaktivitäten zur Förderung der Teilnahme am Projekt, finanzielle Unterstützung – Bereitstellung von Kofinanzierungen für Entwicklungsdienstleistungen, Kontrolle und Überwachung von Entwicklungsdienstleistungen 4. Ergebnisse des Projekts: 1.552 Arbeitnehmer (800 Frauen und 752 Männer), die Qualifikationen/Kompetenzen von 656 Unternehmen erhöht haben, die damit Entwicklungsziele erreicht haben. 5. Projektdurchführungszeitraum: 01.06.2020-31.01.2022 6. Ort der Umsetzung: Schlesische Woiwodschaft, einschließlich subregionaler Unterstützung (1 Point of Support Distribution für 1 Teilregion der Woiwodschaft Schlesien) (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Ziel des Projekts: Stärkung der Kompetenzen/Qualifikationen der Beschäftigten von Kleinstunternehmen, kleinen und mittleren Unternehmen aus der Woiwodschaft Schlesien, was zur Erreichung ihrer Entwicklungsziele führt; 2. Zielgruppe: 1940 Personen (1000 Frauen und 940 Männer) erfüllen den Status eines Arbeitnehmers (z. B. Arbeitsvertrag, Inhaber des Unternehmens) in 820 Unternehmen MSP 3. Aufgaben im Projekt: Animationsaktivitäten zur Förderung der Teilnahme am Projekt, finanzielle Unterstützung – Bereitstellung von Kofinanzierungen für Entwicklungsdienstleistungen, Kontrolle und Überwachung von Entwicklungsdienstleistungen 4. Ergebnisse des Projekts: 1.552 Arbeitnehmer (800 Frauen und 752 Männer), die Qualifikationen/Kompetenzen von 656 Unternehmen erhöht haben, die damit Entwicklungsziele erreicht haben. 5. Projektdurchführungszeitraum: 01.06.2020-31.01.2022 6. Ort der Umsetzung: Schlesische Woiwodschaft, einschließlich subregionaler Unterstützung (1 Point of Support Distribution für 1 Teilregion der Woiwodschaft Schlesien) (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Doel van het project: Het vergroten van de competenties/kwalificaties van werknemers van micro-, kleine en middelgrote ondernemingen uit het Silezische woiwodschap, wat zich vertaalt in de verwezenlijking van hun ontwikkelingsdoelstellingen; 2. Doelgroep: 1940 mensen (1000 vrouwen en 940 mannen) die de status van werknemer (bijv. arbeidsovereenkomst, eigenaar van het bedrijf) in 820 bedrijven MSP 3 vervullen. Taken in het project: animatieactiviteiten ter bevordering van deelname aan het project, financiële steun — verstrekking van medefinanciering voor ontwikkelingsdiensten, controle- en monitoringactiviteiten van ontwikkelingsdiensten 4. Resultaten van het project: 1.552 werknemers (800 vrouwen en 752 mannen) die kwalificaties/competenties opvoeden bij 656 bedrijven die aldus ontwikkelingsdoelen behaalden. 5. Uitvoeringsperiode van het project: 01.06.2020-31.01.2022 6. Plaats van uitvoering: Silezisch woiwodschap, met inbegrip van subregionale steun (1 punt van steunverdeling voor 1 subregio van het woiwodschap Silezië) (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Doel van het project: Het vergroten van de competenties/kwalificaties van werknemers van micro-, kleine en middelgrote ondernemingen uit het Silezische woiwodschap, wat zich vertaalt in de verwezenlijking van hun ontwikkelingsdoelstellingen; 2. Doelgroep: 1940 mensen (1000 vrouwen en 940 mannen) die de status van werknemer (bijv. arbeidsovereenkomst, eigenaar van het bedrijf) in 820 bedrijven MSP 3 vervullen. Taken in het project: animatieactiviteiten ter bevordering van deelname aan het project, financiële steun — verstrekking van medefinanciering voor ontwikkelingsdiensten, controle- en monitoringactiviteiten van ontwikkelingsdiensten 4. Resultaten van het project: 1.552 werknemers (800 vrouwen en 752 mannen) die kwalificaties/competenties opvoeden bij 656 bedrijven die aldus ontwikkelingsdoelen behaalden. 5. Uitvoeringsperiode van het project: 01.06.2020-31.01.2022 6. Plaats van uitvoering: Silezisch woiwodschap, met inbegrip van subregionale steun (1 punt van steunverdeling voor 1 subregio van het woiwodschap Silezië) (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Doel van het project: Het vergroten van de competenties/kwalificaties van werknemers van micro-, kleine en middelgrote ondernemingen uit het Silezische woiwodschap, wat zich vertaalt in de verwezenlijking van hun ontwikkelingsdoelstellingen; 2. Doelgroep: 1940 mensen (1000 vrouwen en 940 mannen) die de status van werknemer (bijv. arbeidsovereenkomst, eigenaar van het bedrijf) in 820 bedrijven MSP 3 vervullen. Taken in het project: animatieactiviteiten ter bevordering van deelname aan het project, financiële steun — verstrekking van medefinanciering voor ontwikkelingsdiensten, controle- en monitoringactiviteiten van ontwikkelingsdiensten 4. Resultaten van het project: 1.552 werknemers (800 vrouwen en 752 mannen) die kwalificaties/competenties opvoeden bij 656 bedrijven die aldus ontwikkelingsdoelen behaalden. 5. Uitvoeringsperiode van het project: 01.06.2020-31.01.2022 6. Plaats van uitvoering: Silezisch woiwodschap, met inbegrip van subregionale steun (1 punt van steunverdeling voor 1 subregio van het woiwodschap Silezië) (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Obiettivo del progetto: Aumentare le competenze/qualificazioni dei dipendenti delle micro, piccole e medie imprese del Voivodato della Slesia, che si traducono nel raggiungimento dei loro obiettivi di sviluppo; 2. Gruppo target: 1940 persone (1000 donne e 940 uomini) che soddisfano lo status di dipendente (ad esempio contratto di lavoro, proprietario della società) in 820 società MSP 3. Compiti del progetto: attività di animazione che incoraggiano la partecipazione al progetto, sostegno finanziario — fornitura di cofinanziamenti per servizi di sviluppo, attività di controllo e monitoraggio dei servizi di sviluppo 4. Risultati del progetto: 1.552 lavoratori (800 donne e 752 uomini) che hanno aumentato le qualifiche/competenze da 656 aziende che hanno così raggiunto gli obiettivi di sviluppo. 5. Periodo di attuazione del progetto: 01.06.2020-31.01.2022 6. Luogo di attuazione: Voivodato della Slesia, compreso il sostegno subregionale (1 Punto di Sostegno Distribuzione per 1 sottoregione del Voivodato Slesiano) (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Obiettivo del progetto: Aumentare le competenze/qualificazioni dei dipendenti delle micro, piccole e medie imprese del Voivodato della Slesia, che si traducono nel raggiungimento dei loro obiettivi di sviluppo; 2. Gruppo target: 1940 persone (1000 donne e 940 uomini) che soddisfano lo status di dipendente (ad esempio contratto di lavoro, proprietario della società) in 820 società MSP 3. Compiti del progetto: attività di animazione che incoraggiano la partecipazione al progetto, sostegno finanziario — fornitura di cofinanziamenti per servizi di sviluppo, attività di controllo e monitoraggio dei servizi di sviluppo 4. Risultati del progetto: 1.552 lavoratori (800 donne e 752 uomini) che hanno aumentato le qualifiche/competenze da 656 aziende che hanno così raggiunto gli obiettivi di sviluppo. 5. Periodo di attuazione del progetto: 01.06.2020-31.01.2022 6. Luogo di attuazione: Voivodato della Slesia, compreso il sostegno subregionale (1 Punto di Sostegno Distribuzione per 1 sottoregione del Voivodato Slesiano) (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Obiettivo del progetto: Aumentare le competenze/qualificazioni dei dipendenti delle micro, piccole e medie imprese del Voivodato della Slesia, che si traducono nel raggiungimento dei loro obiettivi di sviluppo; 2. Gruppo target: 1940 persone (1000 donne e 940 uomini) che soddisfano lo status di dipendente (ad esempio contratto di lavoro, proprietario della società) in 820 società MSP 3. Compiti del progetto: attività di animazione che incoraggiano la partecipazione al progetto, sostegno finanziario — fornitura di cofinanziamenti per servizi di sviluppo, attività di controllo e monitoraggio dei servizi di sviluppo 4. Risultati del progetto: 1.552 lavoratori (800 donne e 752 uomini) che hanno aumentato le qualifiche/competenze da 656 aziende che hanno così raggiunto gli obiettivi di sviluppo. 5. Periodo di attuazione del progetto: 01.06.2020-31.01.2022 6. Luogo di attuazione: Voivodato della Slesia, compreso il sostegno subregionale (1 Punto di Sostegno Distribuzione per 1 sottoregione del Voivodato Slesiano) (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Objetivo del proyecto: Aumentar las competencias/cualificaciones de los empleados de las micro, pequeñas y medianas empresas del Voivodato de Silesia, lo que se traduce en el logro de sus objetivos de desarrollo; 2. Grupo destinatario: 1940 personas (1000 mujeres y 940 hombres) que cumplen la condición de empleado (por ejemplo, contrato de trabajo, propietario de la empresa) en 820 empresas MSP 3. Tareas en el proyecto: actividades de animación que fomenten la participación en el proyecto, apoyo financiero — prestación de cofinanciación para servicios de desarrollo, actividades de control y seguimiento de los servicios de desarrollo 4. Resultados del proyecto: 1.552 trabajadores (800 mujeres y 752 hombres) que elevaron calificaciones/competencias de 656 empresas que así alcanzaron los objetivos de desarrollo. 5. Período de ejecución del proyecto: 01.06.2020-31.01.2022 6. Lugar de aplicación: Voivodato de Silesia, incluido el apoyo subregional (1 Punto de Distribución de Apoyo para 1 subregión del Voivodato de Silesia) (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Objetivo del proyecto: Aumentar las competencias/cualificaciones de los empleados de las micro, pequeñas y medianas empresas del Voivodato de Silesia, lo que se traduce en el logro de sus objetivos de desarrollo; 2. Grupo destinatario: 1940 personas (1000 mujeres y 940 hombres) que cumplen la condición de empleado (por ejemplo, contrato de trabajo, propietario de la empresa) en 820 empresas MSP 3. Tareas en el proyecto: actividades de animación que fomenten la participación en el proyecto, apoyo financiero — prestación de cofinanciación para servicios de desarrollo, actividades de control y seguimiento de los servicios de desarrollo 4. Resultados del proyecto: 1.552 trabajadores (800 mujeres y 752 hombres) que elevaron calificaciones/competencias de 656 empresas que así alcanzaron los objetivos de desarrollo. 5. Período de ejecución del proyecto: 01.06.2020-31.01.2022 6. Lugar de aplicación: Voivodato de Silesia, incluido el apoyo subregional (1 Punto de Distribución de Apoyo para 1 subregión del Voivodato de Silesia) (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Objetivo del proyecto: Aumentar las competencias/cualificaciones de los empleados de las micro, pequeñas y medianas empresas del Voivodato de Silesia, lo que se traduce en el logro de sus objetivos de desarrollo; 2. Grupo destinatario: 1940 personas (1000 mujeres y 940 hombres) que cumplen la condición de empleado (por ejemplo, contrato de trabajo, propietario de la empresa) en 820 empresas MSP 3. Tareas en el proyecto: actividades de animación que fomenten la participación en el proyecto, apoyo financiero — prestación de cofinanciación para servicios de desarrollo, actividades de control y seguimiento de los servicios de desarrollo 4. Resultados del proyecto: 1.552 trabajadores (800 mujeres y 752 hombres) que elevaron calificaciones/competencias de 656 empresas que así alcanzaron los objetivos de desarrollo. 5. Período de ejecución del proyecto: 01.06.2020-31.01.2022 6. Lugar de aplicación: Voivodato de Silesia, incluido el apoyo subregional (1 Punto de Distribución de Apoyo para 1 subregión del Voivodato de Silesia) (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Projekti eesmärk: Suurendada Sileesia vojevoodkonna mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete töötajate pädevust ja kvalifikatsiooni, mis tähendab nende arengueesmärkide saavutamist; 2. Sihtrühm: 1940 inimest (1000 naist ja 940 meest), kes täidavad töötaja staatust (nt tööleping, ettevõtte omanik) 820 ettevõttes MSP 3. Projekti ülesanded: projektis osalemist soodustav elavdamistegevus, rahaline toetus – arendusteenuste kaasrahastamine, arendusteenuste kontroll ja järelevalve 4. Projekti tulemused: 1552 töötajat (800 naist ja 752 meest), kes tõstsid 656 ettevõtte kvalifikatsiooni/pädevust, mis saavutasid seega arengueesmärgid. 5. Projekti rakendamise periood: 01.06.2020–31.01.2022 6. Rakendamise koht: Sileesia vojevoodkond, sealhulgas allpiirkondlik toetus (1 toetuspunkt ühele Sileesia vojevoodkonna allpiirkonnale) (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Projekti eesmärk: Suurendada Sileesia vojevoodkonna mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete töötajate pädevust ja kvalifikatsiooni, mis tähendab nende arengueesmärkide saavutamist; 2. Sihtrühm: 1940 inimest (1000 naist ja 940 meest), kes täidavad töötaja staatust (nt tööleping, ettevõtte omanik) 820 ettevõttes MSP 3. Projekti ülesanded: projektis osalemist soodustav elavdamistegevus, rahaline toetus – arendusteenuste kaasrahastamine, arendusteenuste kontroll ja järelevalve 4. Projekti tulemused: 1552 töötajat (800 naist ja 752 meest), kes tõstsid 656 ettevõtte kvalifikatsiooni/pädevust, mis saavutasid seega arengueesmärgid. 5. Projekti rakendamise periood: 01.06.2020–31.01.2022 6. Rakendamise koht: Sileesia vojevoodkond, sealhulgas allpiirkondlik toetus (1 toetuspunkt ühele Sileesia vojevoodkonna allpiirkonnale) (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Projekti eesmärk: Suurendada Sileesia vojevoodkonna mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete töötajate pädevust ja kvalifikatsiooni, mis tähendab nende arengueesmärkide saavutamist; 2. Sihtrühm: 1940 inimest (1000 naist ja 940 meest), kes täidavad töötaja staatust (nt tööleping, ettevõtte omanik) 820 ettevõttes MSP 3. Projekti ülesanded: projektis osalemist soodustav elavdamistegevus, rahaline toetus – arendusteenuste kaasrahastamine, arendusteenuste kontroll ja järelevalve 4. Projekti tulemused: 1552 töötajat (800 naist ja 752 meest), kes tõstsid 656 ettevõtte kvalifikatsiooni/pädevust, mis saavutasid seega arengueesmärgid. 5. Projekti rakendamise periood: 01.06.2020–31.01.2022 6. Rakendamise koht: Sileesia vojevoodkond, sealhulgas allpiirkondlik toetus (1 toetuspunkt ühele Sileesia vojevoodkonna allpiirkonnale) (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Projekto tikslas: Didinti Silezijos vaivadijos labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių darbuotojų kompetenciją ir (arba) kvalifikaciją, o tai reiškia, kad bus pasiekti jų vystymosi tikslai; 2. Tikslinė grupė: 1940 žmonių (1000 moterų ir 940 vyrų), atitinkančių darbuotojo statusą (pvz., darbo sutartis, įmonės savininkas) 820 įmonių MSP 3. Projekto užduotys: animacijos veikla, skatinanti dalyvavimą projekte, finansinė parama – plėtros paslaugų bendro finansavimo teikimas, plėtros paslaugų kontrolės ir stebėsenos veikla 4. Projekto rezultatai: 1 552 darbuotojai (800 moterų ir 752 vyrai), kurie iškėlė kvalifikaciją/kompetencijas iš 656 įmonių, kurios pasiekė plėtros tikslus. 5. Projekto įgyvendinimo laikotarpis: 01.06.2020–31.01.2022 6. Įgyvendinimo vieta: Silezijos vaivadija, įskaitant subregioninę paramą (1 paramos paskirstymo taškas 1 Silezijos vaivadijos paregioniui) (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Projekto tikslas: Didinti Silezijos vaivadijos labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių darbuotojų kompetenciją ir (arba) kvalifikaciją, o tai reiškia, kad bus pasiekti jų vystymosi tikslai; 2. Tikslinė grupė: 1940 žmonių (1000 moterų ir 940 vyrų), atitinkančių darbuotojo statusą (pvz., darbo sutartis, įmonės savininkas) 820 įmonių MSP 3. Projekto užduotys: animacijos veikla, skatinanti dalyvavimą projekte, finansinė parama – plėtros paslaugų bendro finansavimo teikimas, plėtros paslaugų kontrolės ir stebėsenos veikla 4. Projekto rezultatai: 1 552 darbuotojai (800 moterų ir 752 vyrai), kurie iškėlė kvalifikaciją/kompetencijas iš 656 įmonių, kurios pasiekė plėtros tikslus. 5. Projekto įgyvendinimo laikotarpis: 01.06.2020–31.01.2022 6. Įgyvendinimo vieta: Silezijos vaivadija, įskaitant subregioninę paramą (1 paramos paskirstymo taškas 1 Silezijos vaivadijos paregioniui) (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Projekto tikslas: Didinti Silezijos vaivadijos labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių darbuotojų kompetenciją ir (arba) kvalifikaciją, o tai reiškia, kad bus pasiekti jų vystymosi tikslai; 2. Tikslinė grupė: 1940 žmonių (1000 moterų ir 940 vyrų), atitinkančių darbuotojo statusą (pvz., darbo sutartis, įmonės savininkas) 820 įmonių MSP 3. Projekto užduotys: animacijos veikla, skatinanti dalyvavimą projekte, finansinė parama – plėtros paslaugų bendro finansavimo teikimas, plėtros paslaugų kontrolės ir stebėsenos veikla 4. Projekto rezultatai: 1 552 darbuotojai (800 moterų ir 752 vyrai), kurie iškėlė kvalifikaciją/kompetencijas iš 656 įmonių, kurios pasiekė plėtros tikslus. 5. Projekto įgyvendinimo laikotarpis: 01.06.2020–31.01.2022 6. Įgyvendinimo vieta: Silezijos vaivadija, įskaitant subregioninę paramą (1 paramos paskirstymo taškas 1 Silezijos vaivadijos paregioniui) (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Cilj projekta: Povećanje kompetencija/kvalifikacija zaposlenika mikro, malih i srednjih poduzeća iz Šleskog vojvodstva, što dovodi do postizanja njihovih razvojnih ciljeva; 2. Ciljna skupina: 1940 osoba (1000 žena i 940 muškaraca) koje ispunjavaju status zaposlenika (npr. ugovor o radu, vlasnik poduzeća) u 820 poduzeća MSP 3. Zadaci u projektu: animacijske aktivnosti kojima se potiče sudjelovanje u projektu, financijska potpora – pružanje sufinanciranja za razvojne usluge, aktivnosti kontrole i praćenja razvojnih usluga 4. Rezultati projekta: 1.552 radnika (800 žena i 752 muškarca) koji su podigli kvalifikacije/kompetencije od 656 tvrtki koje su tako ostvarile razvojne ciljeve. 5. Razdoblje provedbe projekta: 01.06.2020 – 31.01.2022 6. Mjesto provedbe: Silezijansko vojvodstvo, uključujući subregionalnu potporu (1 Distribucija točke potpore za 1 podregiju Šleskog vojvodstva) (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Cilj projekta: Povećanje kompetencija/kvalifikacija zaposlenika mikro, malih i srednjih poduzeća iz Šleskog vojvodstva, što dovodi do postizanja njihovih razvojnih ciljeva; 2. Ciljna skupina: 1940 osoba (1000 žena i 940 muškaraca) koje ispunjavaju status zaposlenika (npr. ugovor o radu, vlasnik poduzeća) u 820 poduzeća MSP 3. Zadaci u projektu: animacijske aktivnosti kojima se potiče sudjelovanje u projektu, financijska potpora – pružanje sufinanciranja za razvojne usluge, aktivnosti kontrole i praćenja razvojnih usluga 4. Rezultati projekta: 1.552 radnika (800 žena i 752 muškarca) koji su podigli kvalifikacije/kompetencije od 656 tvrtki koje su tako ostvarile razvojne ciljeve. 5. Razdoblje provedbe projekta: 01.06.2020 – 31.01.2022 6. Mjesto provedbe: Silezijansko vojvodstvo, uključujući subregionalnu potporu (1 Distribucija točke potpore za 1 podregiju Šleskog vojvodstva) (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Cilj projekta: Povećanje kompetencija/kvalifikacija zaposlenika mikro, malih i srednjih poduzeća iz Šleskog vojvodstva, što dovodi do postizanja njihovih razvojnih ciljeva; 2. Ciljna skupina: 1940 osoba (1000 žena i 940 muškaraca) koje ispunjavaju status zaposlenika (npr. ugovor o radu, vlasnik poduzeća) u 820 poduzeća MSP 3. Zadaci u projektu: animacijske aktivnosti kojima se potiče sudjelovanje u projektu, financijska potpora – pružanje sufinanciranja za razvojne usluge, aktivnosti kontrole i praćenja razvojnih usluga 4. Rezultati projekta: 1.552 radnika (800 žena i 752 muškarca) koji su podigli kvalifikacije/kompetencije od 656 tvrtki koje su tako ostvarile razvojne ciljeve. 5. Razdoblje provedbe projekta: 01.06.2020 – 31.01.2022 6. Mjesto provedbe: Silezijansko vojvodstvo, uključujući subregionalnu potporu (1 Distribucija točke potpore za 1 podregiju Šleskog vojvodstva) (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Στόχος του έργου: Αύξηση των ικανοτήτων/προσόντων των εργαζομένων πολύ μικρών, μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων από το βοεβοδάτο της Σιλεσίας, γεγονός που μεταφράζεται στην επίτευξη των αναπτυξιακών τους στόχων· 2. Ομάδα-στόχος: 1940 άτομα (1000 γυναίκες και 940 άνδρες) που πληρούν την ιδιότητα του εργαζομένου (π.χ. σύμβαση εργασίας, ιδιοκτήτης της εταιρείας) σε 820 εταιρείες MSP 3. Καθήκοντα στο έργο: δραστηριότητες εμψύχωσης που ενθαρρύνουν τη συμμετοχή στο έργο, χρηματοδοτική στήριξη — παροχή συγχρηματοδότησης για υπηρεσίες ανάπτυξης, δραστηριότητες ελέγχου και παρακολούθησης των αναπτυξιακών υπηρεσιών 4. Αποτελέσματα του έργου: 1.552 εργαζόμενοι (800 γυναίκες και 752 άνδρες) που αύξησαν τα προσόντα/ικανότητες από 656 εταιρείες που πέτυχαν έτσι αναπτυξιακούς στόχους. 5. Περίοδος υλοποίησης του έργου: 01.06.2020-31.01.2022 6. Τόπος εφαρμογής: Βοεβοδάτο της Σιλεσίας, συμπεριλαμβανομένης της υποπεριφερειακής στήριξης (1 Σημείο Διανομής Στήριξης για 1 υποπεριοχή του Βοϊβοδάτου της Σιλεσίας) (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Στόχος του έργου: Αύξηση των ικανοτήτων/προσόντων των εργαζομένων πολύ μικρών, μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων από το βοεβοδάτο της Σιλεσίας, γεγονός που μεταφράζεται στην επίτευξη των αναπτυξιακών τους στόχων· 2. Ομάδα-στόχος: 1940 άτομα (1000 γυναίκες και 940 άνδρες) που πληρούν την ιδιότητα του εργαζομένου (π.χ. σύμβαση εργασίας, ιδιοκτήτης της εταιρείας) σε 820 εταιρείες MSP 3. Καθήκοντα στο έργο: δραστηριότητες εμψύχωσης που ενθαρρύνουν τη συμμετοχή στο έργο, χρηματοδοτική στήριξη — παροχή συγχρηματοδότησης για υπηρεσίες ανάπτυξης, δραστηριότητες ελέγχου και παρακολούθησης των αναπτυξιακών υπηρεσιών 4. Αποτελέσματα του έργου: 1.552 εργαζόμενοι (800 γυναίκες και 752 άνδρες) που αύξησαν τα προσόντα/ικανότητες από 656 εταιρείες που πέτυχαν έτσι αναπτυξιακούς στόχους. 5. Περίοδος υλοποίησης του έργου: 01.06.2020-31.01.2022 6. Τόπος εφαρμογής: Βοεβοδάτο της Σιλεσίας, συμπεριλαμβανομένης της υποπεριφερειακής στήριξης (1 Σημείο Διανομής Στήριξης για 1 υποπεριοχή του Βοϊβοδάτου της Σιλεσίας) (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Στόχος του έργου: Αύξηση των ικανοτήτων/προσόντων των εργαζομένων πολύ μικρών, μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων από το βοεβοδάτο της Σιλεσίας, γεγονός που μεταφράζεται στην επίτευξη των αναπτυξιακών τους στόχων· 2. Ομάδα-στόχος: 1940 άτομα (1000 γυναίκες και 940 άνδρες) που πληρούν την ιδιότητα του εργαζομένου (π.χ. σύμβαση εργασίας, ιδιοκτήτης της εταιρείας) σε 820 εταιρείες MSP 3. Καθήκοντα στο έργο: δραστηριότητες εμψύχωσης που ενθαρρύνουν τη συμμετοχή στο έργο, χρηματοδοτική στήριξη — παροχή συγχρηματοδότησης για υπηρεσίες ανάπτυξης, δραστηριότητες ελέγχου και παρακολούθησης των αναπτυξιακών υπηρεσιών 4. Αποτελέσματα του έργου: 1.552 εργαζόμενοι (800 γυναίκες και 752 άνδρες) που αύξησαν τα προσόντα/ικανότητες από 656 εταιρείες που πέτυχαν έτσι αναπτυξιακούς στόχους. 5. Περίοδος υλοποίησης του έργου: 01.06.2020-31.01.2022 6. Τόπος εφαρμογής: Βοεβοδάτο της Σιλεσίας, συμπεριλαμβανομένης της υποπεριφερειακής στήριξης (1 Σημείο Διανομής Στήριξης για 1 υποπεριοχή του Βοϊβοδάτου της Σιλεσίας) (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Cieľ projektu: Zvyšovanie kompetencií/kvalifikácie zamestnancov mikropodnikov, malých a stredných podnikov zo Sliezskeho vojvodstva, ktoré sa premietajú do dosahovania ich rozvojových cieľov; 2. Cieľová skupina: 1940 ľudí (1000 žien a 940 mužov) spĺňajúcich postavenie zamestnanca (napr. pracovná zmluva, majiteľ spoločnosti) v 820 spoločnostiach MSP 3. Úlohy v projekte: animačné aktivity podporujúce účasť na projekte, finančná podpora – poskytovanie spolufinancovania rozvojových služieb, kontrola a monitorovanie rozvojových služieb 4. Výsledky projektu: 1 552 pracovníkov (800 žien a 752 mužov), ktorí zvýšili kvalifikáciu/kompetenciu od 656 spoločností, ktoré tak dosiahli rozvojové ciele. 5. Obdobie realizácie projektu: 01.06.2020 – 31.01.2022 6. Miesto vykonávania: Sliezske vojvodstvo vrátane subregionálnej podpory (1 bod podpory pre 1 subregión Sliezskeho vojvodstva) (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Cieľ projektu: Zvyšovanie kompetencií/kvalifikácie zamestnancov mikropodnikov, malých a stredných podnikov zo Sliezskeho vojvodstva, ktoré sa premietajú do dosahovania ich rozvojových cieľov; 2. Cieľová skupina: 1940 ľudí (1000 žien a 940 mužov) spĺňajúcich postavenie zamestnanca (napr. pracovná zmluva, majiteľ spoločnosti) v 820 spoločnostiach MSP 3. Úlohy v projekte: animačné aktivity podporujúce účasť na projekte, finančná podpora – poskytovanie spolufinancovania rozvojových služieb, kontrola a monitorovanie rozvojových služieb 4. Výsledky projektu: 1 552 pracovníkov (800 žien a 752 mužov), ktorí zvýšili kvalifikáciu/kompetenciu od 656 spoločností, ktoré tak dosiahli rozvojové ciele. 5. Obdobie realizácie projektu: 01.06.2020 – 31.01.2022 6. Miesto vykonávania: Sliezske vojvodstvo vrátane subregionálnej podpory (1 bod podpory pre 1 subregión Sliezskeho vojvodstva) (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Cieľ projektu: Zvyšovanie kompetencií/kvalifikácie zamestnancov mikropodnikov, malých a stredných podnikov zo Sliezskeho vojvodstva, ktoré sa premietajú do dosahovania ich rozvojových cieľov; 2. Cieľová skupina: 1940 ľudí (1000 žien a 940 mužov) spĺňajúcich postavenie zamestnanca (napr. pracovná zmluva, majiteľ spoločnosti) v 820 spoločnostiach MSP 3. Úlohy v projekte: animačné aktivity podporujúce účasť na projekte, finančná podpora – poskytovanie spolufinancovania rozvojových služieb, kontrola a monitorovanie rozvojových služieb 4. Výsledky projektu: 1 552 pracovníkov (800 žien a 752 mužov), ktorí zvýšili kvalifikáciu/kompetenciu od 656 spoločností, ktoré tak dosiahli rozvojové ciele. 5. Obdobie realizácie projektu: 01.06.2020 – 31.01.2022 6. Miesto vykonávania: Sliezske vojvodstvo vrátane subregionálnej podpory (1 bod podpory pre 1 subregión Sliezskeho vojvodstva) (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Hankkeen tavoite: Sleesian voivodikunnan mikroyritysten sekä pienten ja keskisuurten yritysten työntekijöiden osaamisen/pätevyyksien lisääminen, mikä merkitsee niiden kehitystavoitteiden saavuttamista; 2. Kohderyhmä: 1940 henkilöä (1000 naista ja 940 miestä), jotka täyttävät työntekijän aseman (esim. työsopimus, yrityksen omistaja) 820 yrityksessä MSP 3. Projektin tehtävät: hankkeeseen osallistumista edistävät toimet, taloudellinen tuki – yhteisrahoituksen tarjoaminen kehityspalveluille sekä kehityspalvelujen valvonta- ja seurantatoimet 4. Hankkeen tulokset: 1 552 työntekijää (800 naista ja 752 miestä), jotka ovat lisänneet pätevyyttä/pätevyyttä 656 yrityksestä, jotka ovat saavuttaneet kehitystavoitteet. 5. Hankkeen toteutusaika: 01.06.2020–31.01.2022 6. Täytäntöönpanopaikka: Sleesian voivodikunta, mukaan lukien osa-aluetuki (1 tukipiste Sleesian voivodikunnan yhdelle osa-alueelle) (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Hankkeen tavoite: Sleesian voivodikunnan mikroyritysten sekä pienten ja keskisuurten yritysten työntekijöiden osaamisen/pätevyyksien lisääminen, mikä merkitsee niiden kehitystavoitteiden saavuttamista; 2. Kohderyhmä: 1940 henkilöä (1000 naista ja 940 miestä), jotka täyttävät työntekijän aseman (esim. työsopimus, yrityksen omistaja) 820 yrityksessä MSP 3. Projektin tehtävät: hankkeeseen osallistumista edistävät toimet, taloudellinen tuki – yhteisrahoituksen tarjoaminen kehityspalveluille sekä kehityspalvelujen valvonta- ja seurantatoimet 4. Hankkeen tulokset: 1 552 työntekijää (800 naista ja 752 miestä), jotka ovat lisänneet pätevyyttä/pätevyyttä 656 yrityksestä, jotka ovat saavuttaneet kehitystavoitteet. 5. Hankkeen toteutusaika: 01.06.2020–31.01.2022 6. Täytäntöönpanopaikka: Sleesian voivodikunta, mukaan lukien osa-aluetuki (1 tukipiste Sleesian voivodikunnan yhdelle osa-alueelle) (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Hankkeen tavoite: Sleesian voivodikunnan mikroyritysten sekä pienten ja keskisuurten yritysten työntekijöiden osaamisen/pätevyyksien lisääminen, mikä merkitsee niiden kehitystavoitteiden saavuttamista; 2. Kohderyhmä: 1940 henkilöä (1000 naista ja 940 miestä), jotka täyttävät työntekijän aseman (esim. työsopimus, yrityksen omistaja) 820 yrityksessä MSP 3. Projektin tehtävät: hankkeeseen osallistumista edistävät toimet, taloudellinen tuki – yhteisrahoituksen tarjoaminen kehityspalveluille sekä kehityspalvelujen valvonta- ja seurantatoimet 4. Hankkeen tulokset: 1 552 työntekijää (800 naista ja 752 miestä), jotka ovat lisänneet pätevyyttä/pätevyyttä 656 yrityksestä, jotka ovat saavuttaneet kehitystavoitteet. 5. Hankkeen toteutusaika: 01.06.2020–31.01.2022 6. Täytäntöönpanopaikka: Sleesian voivodikunta, mukaan lukien osa-aluetuki (1 tukipiste Sleesian voivodikunnan yhdelle osa-alueelle) (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. A projekt célja: A sziléziai vajdaságból származó mikro-, kis- és középvállalkozások munkavállalóinak kompetenciáinak/képesítésének növelése, ami fejlesztési céljaik elérésében nyilvánul meg; 2. Célcsoport: 1940-ben az MSP 3 820 vállalatnál munkavállalói státuszt (pl. munkaszerződés, a vállalat tulajdonosa) teljesítő személyek (1000 nő és 940 férfi) Feladatok a projektben: a projektben való részvételt ösztönző animációs tevékenységek, pénzügyi támogatás – fejlesztési szolgáltatások társfinanszírozása, fejlesztési szolgáltatások ellenőrzési és nyomon követési tevékenységei 4. A projekt eredményei: 1552 munkavállaló (800 nő és 752 férfi), akik 656 olyan vállalattól szereztek képesítést/kompetenciát, amely így elérte a fejlesztési célokat. 5. A projekt végrehajtási időszaka: 01.06.2020–31.01.2022 6. A végrehajtás helye: Sziléziai vajdaság, beleértve a szubregionális támogatást (1 támogatási pont a sziléziai vajdaság 1 alrégiója számára) (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. A projekt célja: A sziléziai vajdaságból származó mikro-, kis- és középvállalkozások munkavállalóinak kompetenciáinak/képesítésének növelése, ami fejlesztési céljaik elérésében nyilvánul meg; 2. Célcsoport: 1940-ben az MSP 3 820 vállalatnál munkavállalói státuszt (pl. munkaszerződés, a vállalat tulajdonosa) teljesítő személyek (1000 nő és 940 férfi) Feladatok a projektben: a projektben való részvételt ösztönző animációs tevékenységek, pénzügyi támogatás – fejlesztési szolgáltatások társfinanszírozása, fejlesztési szolgáltatások ellenőrzési és nyomon követési tevékenységei 4. A projekt eredményei: 1552 munkavállaló (800 nő és 752 férfi), akik 656 olyan vállalattól szereztek képesítést/kompetenciát, amely így elérte a fejlesztési célokat. 5. A projekt végrehajtási időszaka: 01.06.2020–31.01.2022 6. A végrehajtás helye: Sziléziai vajdaság, beleértve a szubregionális támogatást (1 támogatási pont a sziléziai vajdaság 1 alrégiója számára) (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. A projekt célja: A sziléziai vajdaságból származó mikro-, kis- és középvállalkozások munkavállalóinak kompetenciáinak/képesítésének növelése, ami fejlesztési céljaik elérésében nyilvánul meg; 2. Célcsoport: 1940-ben az MSP 3 820 vállalatnál munkavállalói státuszt (pl. munkaszerződés, a vállalat tulajdonosa) teljesítő személyek (1000 nő és 940 férfi) Feladatok a projektben: a projektben való részvételt ösztönző animációs tevékenységek, pénzügyi támogatás – fejlesztési szolgáltatások társfinanszírozása, fejlesztési szolgáltatások ellenőrzési és nyomon követési tevékenységei 4. A projekt eredményei: 1552 munkavállaló (800 nő és 752 férfi), akik 656 olyan vállalattól szereztek képesítést/kompetenciát, amely így elérte a fejlesztési célokat. 5. A projekt végrehajtási időszaka: 01.06.2020–31.01.2022 6. A végrehajtás helye: Sziléziai vajdaság, beleértve a szubregionális támogatást (1 támogatási pont a sziléziai vajdaság 1 alrégiója számára) (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Cíl projektu: Zvýšení kompetencí/kvalifikací zaměstnanců mikropodniků a malých a středních podniků ze Slezského vojvodství, které se promítají do dosažení jejich rozvojových cílů; 2. Cílová skupina: 1940 lidí (1000 žen a 940 mužů), kteří plní postavení zaměstnance (např. pracovní smlouva, vlastník společnosti) v 820 společnostech MSP 3. Úkoly v rámci projektu: animační aktivity podporující účast na projektu, finanční podporu – poskytování spolufinancování rozvojových služeb, kontrolní a monitorovací činnosti rozvojových služeb 4. Výsledky projektu: 1 552 pracovníků (800 žen a 752 mužů), kteří zvýšili kvalifikaci/kompetenci od 656 společností, které tak dosáhly rozvojových cílů. 5. Období realizace projektu: 01.06.2020–31.01.2022 6. Místo realizace: Slezské vojvodství, včetně subregionální podpory (1 bod podpory pro 1 podoblast Slezského vojvodství) (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Cíl projektu: Zvýšení kompetencí/kvalifikací zaměstnanců mikropodniků a malých a středních podniků ze Slezského vojvodství, které se promítají do dosažení jejich rozvojových cílů; 2. Cílová skupina: 1940 lidí (1000 žen a 940 mužů), kteří plní postavení zaměstnance (např. pracovní smlouva, vlastník společnosti) v 820 společnostech MSP 3. Úkoly v rámci projektu: animační aktivity podporující účast na projektu, finanční podporu – poskytování spolufinancování rozvojových služeb, kontrolní a monitorovací činnosti rozvojových služeb 4. Výsledky projektu: 1 552 pracovníků (800 žen a 752 mužů), kteří zvýšili kvalifikaci/kompetenci od 656 společností, které tak dosáhly rozvojových cílů. 5. Období realizace projektu: 01.06.2020–31.01.2022 6. Místo realizace: Slezské vojvodství, včetně subregionální podpory (1 bod podpory pro 1 podoblast Slezského vojvodství) (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Cíl projektu: Zvýšení kompetencí/kvalifikací zaměstnanců mikropodniků a malých a středních podniků ze Slezského vojvodství, které se promítají do dosažení jejich rozvojových cílů; 2. Cílová skupina: 1940 lidí (1000 žen a 940 mužů), kteří plní postavení zaměstnance (např. pracovní smlouva, vlastník společnosti) v 820 společnostech MSP 3. Úkoly v rámci projektu: animační aktivity podporující účast na projektu, finanční podporu – poskytování spolufinancování rozvojových služeb, kontrolní a monitorovací činnosti rozvojových služeb 4. Výsledky projektu: 1 552 pracovníků (800 žen a 752 mužů), kteří zvýšili kvalifikaci/kompetenci od 656 společností, které tak dosáhly rozvojových cílů. 5. Období realizace projektu: 01.06.2020–31.01.2022 6. Místo realizace: Slezské vojvodství, včetně subregionální podpory (1 bod podpory pro 1 podoblast Slezského vojvodství) (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Projekta mērķis: Palielināt Silēzijas vojevodistes mikrouzņēmumu, mazo un vidējo uzņēmumu darbinieku kompetenci/kvalifikāciju, kas sekmē to attīstības mērķu sasniegšanu; 2. Mērķa grupa: 1940 cilvēki (1000 sievietes un 940 vīrieši), kas atbilst darbinieka statusam (piemēram, darba līgumam, uzņēmuma īpašniekam) 820 uzņēmumos MSP 3. Projekta uzdevumi: animācijas aktivitātes, kas veicina līdzdalību projektā, finansiālais atbalsts — līdzfinansējuma nodrošināšana attīstības pakalpojumiem, attīstības pakalpojumu kontroles un uzraudzības darbības 4. Projekta rezultāti: 1552 darbinieki (800 sievietes un 752 vīrieši), kuri paaugstināja kvalifikāciju/kompetenci no 656 uzņēmumiem, tādējādi sasniedzot attīstības mērķus. 5. Projekta īstenošanas periods: 01.06.2020–31.01.2022 6. Īstenošanas vieta: Silēzijas vojevodiste, tostarp apakšreģionāls atbalsts (1 atbalsta punkts 1 Silēzijas vojevodistes apakšreģionam) (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Projekta mērķis: Palielināt Silēzijas vojevodistes mikrouzņēmumu, mazo un vidējo uzņēmumu darbinieku kompetenci/kvalifikāciju, kas sekmē to attīstības mērķu sasniegšanu; 2. Mērķa grupa: 1940 cilvēki (1000 sievietes un 940 vīrieši), kas atbilst darbinieka statusam (piemēram, darba līgumam, uzņēmuma īpašniekam) 820 uzņēmumos MSP 3. Projekta uzdevumi: animācijas aktivitātes, kas veicina līdzdalību projektā, finansiālais atbalsts — līdzfinansējuma nodrošināšana attīstības pakalpojumiem, attīstības pakalpojumu kontroles un uzraudzības darbības 4. Projekta rezultāti: 1552 darbinieki (800 sievietes un 752 vīrieši), kuri paaugstināja kvalifikāciju/kompetenci no 656 uzņēmumiem, tādējādi sasniedzot attīstības mērķus. 5. Projekta īstenošanas periods: 01.06.2020–31.01.2022 6. Īstenošanas vieta: Silēzijas vojevodiste, tostarp apakšreģionāls atbalsts (1 atbalsta punkts 1 Silēzijas vojevodistes apakšreģionam) (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Projekta mērķis: Palielināt Silēzijas vojevodistes mikrouzņēmumu, mazo un vidējo uzņēmumu darbinieku kompetenci/kvalifikāciju, kas sekmē to attīstības mērķu sasniegšanu; 2. Mērķa grupa: 1940 cilvēki (1000 sievietes un 940 vīrieši), kas atbilst darbinieka statusam (piemēram, darba līgumam, uzņēmuma īpašniekam) 820 uzņēmumos MSP 3. Projekta uzdevumi: animācijas aktivitātes, kas veicina līdzdalību projektā, finansiālais atbalsts — līdzfinansējuma nodrošināšana attīstības pakalpojumiem, attīstības pakalpojumu kontroles un uzraudzības darbības 4. Projekta rezultāti: 1552 darbinieki (800 sievietes un 752 vīrieši), kuri paaugstināja kvalifikāciju/kompetenci no 656 uzņēmumiem, tādējādi sasniedzot attīstības mērķus. 5. Projekta īstenošanas periods: 01.06.2020–31.01.2022 6. Īstenošanas vieta: Silēzijas vojevodiste, tostarp apakšreģionāls atbalsts (1 atbalsta punkts 1 Silēzijas vojevodistes apakšreģionam) (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Cuspóir an tionscadail: Inniúlachtaí/cáilíochtaí fostaithe micrifhiontar, fiontar beag agus meánmhéide ó Voivodeship Silesian a mhéadú, rud a fhágann go mbaintear amach a spriocanna forbartha; 2. Spriocghrúpa: 1940 duine (1000 bean agus 940 fear) a chomhlíonann stádas fostaí (e.g. conradh fostaíochta, úinéir na cuideachta) in 820 cuideachta MSP 3. Cúraimí sa tionscadal: gníomhaíochtaí beochana a spreagann rannpháirtíocht sa tionscadal, tacaíocht airgeadais — cómhaoiniú a sholáthar le haghaidh seirbhísí forbartha, gníomhaíochtaí rialaithe agus faireacháin seirbhísí forbartha 4. Torthaí an tionscadail: 1,552 oibrithe (800 bean agus 752 fir) a d’ardaigh cáilíochtaí/inniúlachtaí ó chuideachtaí 656 a bhain spriocanna forbartha amach dá bhrí sin. 5. Tréimhse cur chun feidhme an tionscadail: 01.06.2020-31.01.2022 6. Áit chur chun feidhme: Voivodeship Silesian, lena n-áirítear tacaíocht fhoréigiúnach (1 Pointe Dáileacháin Tacaíochta le haghaidh 1 fhoréigiún den Voivodeship Silesian) (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Cuspóir an tionscadail: Inniúlachtaí/cáilíochtaí fostaithe micrifhiontar, fiontar beag agus meánmhéide ó Voivodeship Silesian a mhéadú, rud a fhágann go mbaintear amach a spriocanna forbartha; 2. Spriocghrúpa: 1940 duine (1000 bean agus 940 fear) a chomhlíonann stádas fostaí (e.g. conradh fostaíochta, úinéir na cuideachta) in 820 cuideachta MSP 3. Cúraimí sa tionscadal: gníomhaíochtaí beochana a spreagann rannpháirtíocht sa tionscadal, tacaíocht airgeadais — cómhaoiniú a sholáthar le haghaidh seirbhísí forbartha, gníomhaíochtaí rialaithe agus faireacháin seirbhísí forbartha 4. Torthaí an tionscadail: 1,552 oibrithe (800 bean agus 752 fir) a d’ardaigh cáilíochtaí/inniúlachtaí ó chuideachtaí 656 a bhain spriocanna forbartha amach dá bhrí sin. 5. Tréimhse cur chun feidhme an tionscadail: 01.06.2020-31.01.2022 6. Áit chur chun feidhme: Voivodeship Silesian, lena n-áirítear tacaíocht fhoréigiúnach (1 Pointe Dáileacháin Tacaíochta le haghaidh 1 fhoréigiún den Voivodeship Silesian) (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Cuspóir an tionscadail: Inniúlachtaí/cáilíochtaí fostaithe micrifhiontar, fiontar beag agus meánmhéide ó Voivodeship Silesian a mhéadú, rud a fhágann go mbaintear amach a spriocanna forbartha; 2. Spriocghrúpa: 1940 duine (1000 bean agus 940 fear) a chomhlíonann stádas fostaí (e.g. conradh fostaíochta, úinéir na cuideachta) in 820 cuideachta MSP 3. Cúraimí sa tionscadal: gníomhaíochtaí beochana a spreagann rannpháirtíocht sa tionscadal, tacaíocht airgeadais — cómhaoiniú a sholáthar le haghaidh seirbhísí forbartha, gníomhaíochtaí rialaithe agus faireacháin seirbhísí forbartha 4. Torthaí an tionscadail: 1,552 oibrithe (800 bean agus 752 fir) a d’ardaigh cáilíochtaí/inniúlachtaí ó chuideachtaí 656 a bhain spriocanna forbartha amach dá bhrí sin. 5. Tréimhse cur chun feidhme an tionscadail: 01.06.2020-31.01.2022 6. Áit chur chun feidhme: Voivodeship Silesian, lena n-áirítear tacaíocht fhoréigiúnach (1 Pointe Dáileacháin Tacaíochta le haghaidh 1 fhoréigiún den Voivodeship Silesian) (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Cilj projekta: Povečanje kompetenc/kvalifikacij zaposlenih v mikro, malih in srednjih podjetjih iz šlezijskega vojvodstva, kar pomeni doseganje njihovih razvojnih ciljev; 2. Ciljna skupina: 1940 oseb (1000 žensk in 940 moških), ki izpolnjujejo status zaposlenega (npr. pogodba o zaposlitvi, lastnik podjetja) v 820 podjetjih. Naloge v projektu: animacijske aktivnosti, ki spodbujajo sodelovanje v projektu, finančna podpora – zagotavljanje sofinanciranja za razvojne storitve, nadzor in spremljanje razvojnih storitev 4. Rezultati projekta: 1.552 delavcev (800 žensk in 752 moških), ki so pridobili kvalifikacije/kompetence iz 656 podjetij, ki so tako dosegla razvojne cilje. 5. Obdobje izvajanja projekta: 01.06.2020–31.01.2022 6. Kraj izvajanja: Šlezijsko vojvodstvo, vključno s podregionalno podporo (1 točka podpore za 1 podregijo šlezijskega vojvodstva) (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Cilj projekta: Povečanje kompetenc/kvalifikacij zaposlenih v mikro, malih in srednjih podjetjih iz šlezijskega vojvodstva, kar pomeni doseganje njihovih razvojnih ciljev; 2. Ciljna skupina: 1940 oseb (1000 žensk in 940 moških), ki izpolnjujejo status zaposlenega (npr. pogodba o zaposlitvi, lastnik podjetja) v 820 podjetjih. Naloge v projektu: animacijske aktivnosti, ki spodbujajo sodelovanje v projektu, finančna podpora – zagotavljanje sofinanciranja za razvojne storitve, nadzor in spremljanje razvojnih storitev 4. Rezultati projekta: 1.552 delavcev (800 žensk in 752 moških), ki so pridobili kvalifikacije/kompetence iz 656 podjetij, ki so tako dosegla razvojne cilje. 5. Obdobje izvajanja projekta: 01.06.2020–31.01.2022 6. Kraj izvajanja: Šlezijsko vojvodstvo, vključno s podregionalno podporo (1 točka podpore za 1 podregijo šlezijskega vojvodstva) (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Cilj projekta: Povečanje kompetenc/kvalifikacij zaposlenih v mikro, malih in srednjih podjetjih iz šlezijskega vojvodstva, kar pomeni doseganje njihovih razvojnih ciljev; 2. Ciljna skupina: 1940 oseb (1000 žensk in 940 moških), ki izpolnjujejo status zaposlenega (npr. pogodba o zaposlitvi, lastnik podjetja) v 820 podjetjih. Naloge v projektu: animacijske aktivnosti, ki spodbujajo sodelovanje v projektu, finančna podpora – zagotavljanje sofinanciranja za razvojne storitve, nadzor in spremljanje razvojnih storitev 4. Rezultati projekta: 1.552 delavcev (800 žensk in 752 moških), ki so pridobili kvalifikacije/kompetence iz 656 podjetij, ki so tako dosegla razvojne cilje. 5. Obdobje izvajanja projekta: 01.06.2020–31.01.2022 6. Kraj izvajanja: Šlezijsko vojvodstvo, vključno s podregionalno podporo (1 točka podpore za 1 podregijo šlezijskega vojvodstva) (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Цел на проекта: Повишаване на компетенциите/квалификациите на служителите на микро-, малки и средни предприятия от Силезовото войводство, което се изразява в постигането на техните цели за развитие; 2. Целева група: 1940 души (1000 жени и 940 мъже), изпълняващи статута на служител (напр. трудов договор, собственик на дружеството) в 820 дружества MSP 3. Задачи в проекта: анимационни дейности, насърчаващи участието в проекта, финансова подкрепа — предоставяне на съфинансиране за услуги по развитие, контрол и мониторинг на развойни услуги 4. Резултати от проекта: 1552 работници (800 жени и 752 мъже), които са повишили квалификациите/компетентността от 656 компании, които по този начин са постигнали целите за развитие. 5. Период на изпълнение на проекта: 01.06.2020—31.01.2022 6. Място на изпълнение: Силезийски воеводство, включително подрегионална подкрепа (1 точка за подпомагане за 1 подрегион на Силезовото войводство) (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Цел на проекта: Повишаване на компетенциите/квалификациите на служителите на микро-, малки и средни предприятия от Силезовото войводство, което се изразява в постигането на техните цели за развитие; 2. Целева група: 1940 души (1000 жени и 940 мъже), изпълняващи статута на служител (напр. трудов договор, собственик на дружеството) в 820 дружества MSP 3. Задачи в проекта: анимационни дейности, насърчаващи участието в проекта, финансова подкрепа — предоставяне на съфинансиране за услуги по развитие, контрол и мониторинг на развойни услуги 4. Резултати от проекта: 1552 работници (800 жени и 752 мъже), които са повишили квалификациите/компетентността от 656 компании, които по този начин са постигнали целите за развитие. 5. Период на изпълнение на проекта: 01.06.2020—31.01.2022 6. Място на изпълнение: Силезийски воеводство, включително подрегионална подкрепа (1 точка за подпомагане за 1 подрегион на Силезовото войводство) (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Цел на проекта: Повишаване на компетенциите/квалификациите на служителите на микро-, малки и средни предприятия от Силезовото войводство, което се изразява в постигането на техните цели за развитие; 2. Целева група: 1940 души (1000 жени и 940 мъже), изпълняващи статута на служител (напр. трудов договор, собственик на дружеството) в 820 дружества MSP 3. Задачи в проекта: анимационни дейности, насърчаващи участието в проекта, финансова подкрепа — предоставяне на съфинансиране за услуги по развитие, контрол и мониторинг на развойни услуги 4. Резултати от проекта: 1552 работници (800 жени и 752 мъже), които са повишили квалификациите/компетентността от 656 компании, които по този начин са постигнали целите за развитие. 5. Период на изпълнение на проекта: 01.06.2020—31.01.2022 6. Място на изпълнение: Силезийски воеводство, включително подрегионална подкрепа (1 точка за подпомагане за 1 подрегион на Силезовото войводство) (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. L-għan tal-proġett: Iż-żieda tal-kompetenzi/kwalifiki tal-impjegati ta’ intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju mill-Voivodeship Silesjana, li jissarrfu fil-kisba tal-għanijiet ta’ żvilupp tagħhom; 2. Grupp fil-mira: 1940 persuna (1000 mara u 940 raġel) li jissodisfaw l-istatus ta’ impjegat (eż. kuntratt ta’ impjieg, sid tal-kumpanija) fi 820 kumpanija MSP 3. Kompiti fil-proġett: attivitajiet ta’ animazzjoni li jħeġġu l-parteċipazzjoni fil-proġett, appoġġ finanzjarju — għoti ta’ kofinanzjament għal servizzi ta’ żvilupp, attivitajiet ta’ kontroll u monitoraġġ ta’ servizzi ta’ żvilupp 4. Riżultati tal-proġett: 1,552 ħaddiem (800 mara u 752 raġel) li għollew il-kwalifiki/il-kompetenzi minn 656 kumpanija li b’hekk laħqu l-għanijiet ta’ żvilupp. 5. Perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett: 01.06.2020–31.01.2022 6. Post ta’ implimentazzjoni: Is-Silesian Voivodeship, inkluż l-appoġġ subreġjonali (Punt ta’ Distribuzzjoni ta’ Appoġġ għal sottoreġjun wieħed tal-Voivodeship Silesjana) (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. L-għan tal-proġett: Iż-żieda tal-kompetenzi/kwalifiki tal-impjegati ta’ intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju mill-Voivodeship Silesjana, li jissarrfu fil-kisba tal-għanijiet ta’ żvilupp tagħhom; 2. Grupp fil-mira: 1940 persuna (1000 mara u 940 raġel) li jissodisfaw l-istatus ta’ impjegat (eż. kuntratt ta’ impjieg, sid tal-kumpanija) fi 820 kumpanija MSP 3. Kompiti fil-proġett: attivitajiet ta’ animazzjoni li jħeġġu l-parteċipazzjoni fil-proġett, appoġġ finanzjarju — għoti ta’ kofinanzjament għal servizzi ta’ żvilupp, attivitajiet ta’ kontroll u monitoraġġ ta’ servizzi ta’ żvilupp 4. Riżultati tal-proġett: 1,552 ħaddiem (800 mara u 752 raġel) li għollew il-kwalifiki/il-kompetenzi minn 656 kumpanija li b’hekk laħqu l-għanijiet ta’ żvilupp. 5. Perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett: 01.06.2020–31.01.2022 6. Post ta’ implimentazzjoni: Is-Silesian Voivodeship, inkluż l-appoġġ subreġjonali (Punt ta’ Distribuzzjoni ta’ Appoġġ għal sottoreġjun wieħed tal-Voivodeship Silesjana) (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. L-għan tal-proġett: Iż-żieda tal-kompetenzi/kwalifiki tal-impjegati ta’ intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju mill-Voivodeship Silesjana, li jissarrfu fil-kisba tal-għanijiet ta’ żvilupp tagħhom; 2. Grupp fil-mira: 1940 persuna (1000 mara u 940 raġel) li jissodisfaw l-istatus ta’ impjegat (eż. kuntratt ta’ impjieg, sid tal-kumpanija) fi 820 kumpanija MSP 3. Kompiti fil-proġett: attivitajiet ta’ animazzjoni li jħeġġu l-parteċipazzjoni fil-proġett, appoġġ finanzjarju — għoti ta’ kofinanzjament għal servizzi ta’ żvilupp, attivitajiet ta’ kontroll u monitoraġġ ta’ servizzi ta’ żvilupp 4. Riżultati tal-proġett: 1,552 ħaddiem (800 mara u 752 raġel) li għollew il-kwalifiki/il-kompetenzi minn 656 kumpanija li b’hekk laħqu l-għanijiet ta’ żvilupp. 5. Perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett: 01.06.2020–31.01.2022 6. Post ta’ implimentazzjoni: Is-Silesian Voivodeship, inkluż l-appoġġ subreġjonali (Punt ta’ Distribuzzjoni ta’ Appoġġ għal sottoreġjun wieħed tal-Voivodeship Silesjana) (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Objectivo do projecto: Melhorar a competência/qualificação dos trabalhadores das micro, pequenas e médias empresas da voivodia da Silésia, o que se traduz nos seus objetivos de desenvolvimento; 2. Grupo-alvo: 1940 pessoas (1000 mulheres e 940 homens) com o estatuto de empregado (por exemplo, contrato de trabalho, proprietário da empresa) em 820 empresas da MSP 3. Tarefas do projeto: actividades de animação que incentivem a participação no projecto, apoio financeiro – co-financiamento de serviços de desenvolvimento, actividades de controlo e acompanhamento dos serviços de desenvolvimento 4. Resultados do projeto: 1 552 trabalhadores (800 mulheres e 752 homens) que elevaram as qualificações/competências de 656 empresas que alcançaram assim os seus objetivos de desenvolvimento. 5. Duração do projecto: 01.06.2020-31.01.2022 6. Local de execução: Voivodia da Silésia, incluindo apoio sub-regional (após 1 ponto de distribuição de apoio por 1 sub-região da Slaskie) (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Objectivo do projecto: Melhorar a competência/qualificação dos trabalhadores das micro, pequenas e médias empresas da voivodia da Silésia, o que se traduz nos seus objetivos de desenvolvimento; 2. Grupo-alvo: 1940 pessoas (1000 mulheres e 940 homens) com o estatuto de empregado (por exemplo, contrato de trabalho, proprietário da empresa) em 820 empresas da MSP 3. Tarefas do projeto: actividades de animação que incentivem a participação no projecto, apoio financeiro – co-financiamento de serviços de desenvolvimento, actividades de controlo e acompanhamento dos serviços de desenvolvimento 4. Resultados do projeto: 1 552 trabalhadores (800 mulheres e 752 homens) que elevaram as qualificações/competências de 656 empresas que alcançaram assim os seus objetivos de desenvolvimento. 5. Duração do projecto: 01.06.2020-31.01.2022 6. Local de execução: Voivodia da Silésia, incluindo apoio sub-regional (após 1 ponto de distribuição de apoio por 1 sub-região da Slaskie) (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Objectivo do projecto: Melhorar a competência/qualificação dos trabalhadores das micro, pequenas e médias empresas da voivodia da Silésia, o que se traduz nos seus objetivos de desenvolvimento; 2. Grupo-alvo: 1940 pessoas (1000 mulheres e 940 homens) com o estatuto de empregado (por exemplo, contrato de trabalho, proprietário da empresa) em 820 empresas da MSP 3. Tarefas do projeto: actividades de animação que incentivem a participação no projecto, apoio financeiro – co-financiamento de serviços de desenvolvimento, actividades de controlo e acompanhamento dos serviços de desenvolvimento 4. Resultados do projeto: 1 552 trabalhadores (800 mulheres e 752 homens) que elevaram as qualificações/competências de 656 empresas que alcançaram assim os seus objetivos de desenvolvimento. 5. Duração do projecto: 01.06.2020-31.01.2022 6. Local de execução: Voivodia da Silésia, incluindo apoio sub-regional (após 1 ponto de distribuição de apoio por 1 sub-região da Slaskie) (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Projektets formål: At øge kompetencerne/kvalifikationerne for ansatte i mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder fra det schlesiske voivodskab, hvilket betyder, at de når deres udviklingsmål 2. Målgruppe: 1940 personer (1000 kvinder og 940 mænd), der opfylder status som medarbejder (f.eks. ansættelseskontrakt, ejer af virksomheden) i 820 virksomheder MSP 3. Opgaver i projektet: animationsaktiviteter, der tilskynder til deltagelse i projektet, finansiel støtte — samfinansiering til udviklingstjenester, kontrol og overvågning af udviklingstjenester 4. Resultaterne af projektet: 1.552 arbejdstagere (800 kvinder og 752 mænd), der hævede kvalifikationer/kompetencer fra 656 virksomheder, der dermed opnåede udviklingsmål. 5. Projektgennemførelsesperiode: 01.06.2020-31.01.2022 6. Gennemførelsessted: Silesian Voivodeship, herunder subregional støtte (1 støttepunktsfordeling for 1 subregion i det schlesiske voivodskab) (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Projektets formål: At øge kompetencerne/kvalifikationerne for ansatte i mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder fra det schlesiske voivodskab, hvilket betyder, at de når deres udviklingsmål 2. Målgruppe: 1940 personer (1000 kvinder og 940 mænd), der opfylder status som medarbejder (f.eks. ansættelseskontrakt, ejer af virksomheden) i 820 virksomheder MSP 3. Opgaver i projektet: animationsaktiviteter, der tilskynder til deltagelse i projektet, finansiel støtte — samfinansiering til udviklingstjenester, kontrol og overvågning af udviklingstjenester 4. Resultaterne af projektet: 1.552 arbejdstagere (800 kvinder og 752 mænd), der hævede kvalifikationer/kompetencer fra 656 virksomheder, der dermed opnåede udviklingsmål. 5. Projektgennemførelsesperiode: 01.06.2020-31.01.2022 6. Gennemførelsessted: Silesian Voivodeship, herunder subregional støtte (1 støttepunktsfordeling for 1 subregion i det schlesiske voivodskab) (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Projektets formål: At øge kompetencerne/kvalifikationerne for ansatte i mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder fra det schlesiske voivodskab, hvilket betyder, at de når deres udviklingsmål 2. Målgruppe: 1940 personer (1000 kvinder og 940 mænd), der opfylder status som medarbejder (f.eks. ansættelseskontrakt, ejer af virksomheden) i 820 virksomheder MSP 3. Opgaver i projektet: animationsaktiviteter, der tilskynder til deltagelse i projektet, finansiel støtte — samfinansiering til udviklingstjenester, kontrol og overvågning af udviklingstjenester 4. Resultaterne af projektet: 1.552 arbejdstagere (800 kvinder og 752 mænd), der hævede kvalifikationer/kompetencer fra 656 virksomheder, der dermed opnåede udviklingsmål. 5. Projektgennemførelsesperiode: 01.06.2020-31.01.2022 6. Gennemførelsessted: Silesian Voivodeship, herunder subregional støtte (1 støttepunktsfordeling for 1 subregion i det schlesiske voivodskab) (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Obiectivul proiectului: Creșterea competențelor/calificărilor angajaților microîntreprinderilor și întreprinderilor mici și mijlocii din Voievodatul Silezia, ceea ce se traduce prin realizarea obiectivelor lor de dezvoltare; 2. Grupul țintă: 1940 persoane (1000 femei și 940 bărbați) care îndeplinesc statutul de angajat (de exemplu, contract de muncă, proprietar al companiei) în 820 de companii MSP 3. Sarcini în cadrul proiectului: activități de animație care încurajează participarea la proiect, sprijin financiar – furnizarea de cofinanțare pentru servicii de dezvoltare, activități de control și monitorizare a serviciilor de dezvoltare 4. Rezultatele proiectului: 1.552 de lucrători (800 de femei și 752 de bărbați) care au ridicat calificări/competențe de la 656 de întreprinderi care au atins astfel obiectivele de dezvoltare. 5. Perioada de implementare a proiectului: 01.06.2020-31.01.2022 6. Locul de punere în aplicare: Voievodatul Silezia, inclusiv sprijinul subregional (1 Punct de Sprijin pentru 1 subregiune a voievodatului Silezia) (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Obiectivul proiectului: Creșterea competențelor/calificărilor angajaților microîntreprinderilor și întreprinderilor mici și mijlocii din Voievodatul Silezia, ceea ce se traduce prin realizarea obiectivelor lor de dezvoltare; 2. Grupul țintă: 1940 persoane (1000 femei și 940 bărbați) care îndeplinesc statutul de angajat (de exemplu, contract de muncă, proprietar al companiei) în 820 de companii MSP 3. Sarcini în cadrul proiectului: activități de animație care încurajează participarea la proiect, sprijin financiar – furnizarea de cofinanțare pentru servicii de dezvoltare, activități de control și monitorizare a serviciilor de dezvoltare 4. Rezultatele proiectului: 1.552 de lucrători (800 de femei și 752 de bărbați) care au ridicat calificări/competențe de la 656 de întreprinderi care au atins astfel obiectivele de dezvoltare. 5. Perioada de implementare a proiectului: 01.06.2020-31.01.2022 6. Locul de punere în aplicare: Voievodatul Silezia, inclusiv sprijinul subregional (1 Punct de Sprijin pentru 1 subregiune a voievodatului Silezia) (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Obiectivul proiectului: Creșterea competențelor/calificărilor angajaților microîntreprinderilor și întreprinderilor mici și mijlocii din Voievodatul Silezia, ceea ce se traduce prin realizarea obiectivelor lor de dezvoltare; 2. Grupul țintă: 1940 persoane (1000 femei și 940 bărbați) care îndeplinesc statutul de angajat (de exemplu, contract de muncă, proprietar al companiei) în 820 de companii MSP 3. Sarcini în cadrul proiectului: activități de animație care încurajează participarea la proiect, sprijin financiar – furnizarea de cofinanțare pentru servicii de dezvoltare, activități de control și monitorizare a serviciilor de dezvoltare 4. Rezultatele proiectului: 1.552 de lucrători (800 de femei și 752 de bărbați) care au ridicat calificări/competențe de la 656 de întreprinderi care au atins astfel obiectivele de dezvoltare. 5. Perioada de implementare a proiectului: 01.06.2020-31.01.2022 6. Locul de punere în aplicare: Voievodatul Silezia, inclusiv sprijinul subregional (1 Punct de Sprijin pentru 1 subregiune a voievodatului Silezia) (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
1. Projektets mål: Öka kompetensen/kvalifikationerna för anställda i mikroföretag samt små och medelstora företag från det schlesiska vojvodskapet, vilket leder till att deras utvecklingsmål uppnås. 2. Målgrupp: 1940 personer (1000 kvinnor och 940 män) som uppfyller ställningen som anställd (t.ex. anställningsavtal, ägare av företaget) i 820 företag MSP 3. Uppgifter i projektet: animeringsverksamhet som uppmuntrar deltagande i projektet, ekonomiskt stöd – tillhandahållande av samfinansiering av utvecklingstjänster, kontroll och övervakning av utvecklingstjänster 4. Resultat av projektet: 1 552 arbetstagare (800 kvinnor och 752 män) som höjde kvalifikationer/kompetenser från 656 företag som därmed uppnådde utvecklingsmål. 5. Projektgenomförandeperiod: 01.06.2020–31.01.2022 6. Plats för genomförande: Schlesiska vojvodskapet, inklusive subregionalt stöd (1 fördelningspunkt för stöd till en delregion i Schlesiska vojvodskapet) (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Projektets mål: Öka kompetensen/kvalifikationerna för anställda i mikroföretag samt små och medelstora företag från det schlesiska vojvodskapet, vilket leder till att deras utvecklingsmål uppnås. 2. Målgrupp: 1940 personer (1000 kvinnor och 940 män) som uppfyller ställningen som anställd (t.ex. anställningsavtal, ägare av företaget) i 820 företag MSP 3. Uppgifter i projektet: animeringsverksamhet som uppmuntrar deltagande i projektet, ekonomiskt stöd – tillhandahållande av samfinansiering av utvecklingstjänster, kontroll och övervakning av utvecklingstjänster 4. Resultat av projektet: 1 552 arbetstagare (800 kvinnor och 752 män) som höjde kvalifikationer/kompetenser från 656 företag som därmed uppnådde utvecklingsmål. 5. Projektgenomförandeperiod: 01.06.2020–31.01.2022 6. Plats för genomförande: Schlesiska vojvodskapet, inklusive subregionalt stöd (1 fördelningspunkt för stöd till en delregion i Schlesiska vojvodskapet) (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 1. Projektets mål: Öka kompetensen/kvalifikationerna för anställda i mikroföretag samt små och medelstora företag från det schlesiska vojvodskapet, vilket leder till att deras utvecklingsmål uppnås. 2. Målgrupp: 1940 personer (1000 kvinnor och 940 män) som uppfyller ställningen som anställd (t.ex. anställningsavtal, ägare av företaget) i 820 företag MSP 3. Uppgifter i projektet: animeringsverksamhet som uppmuntrar deltagande i projektet, ekonomiskt stöd – tillhandahållande av samfinansiering av utvecklingstjänster, kontroll och övervakning av utvecklingstjänster 4. Resultat av projektet: 1 552 arbetstagare (800 kvinnor och 752 män) som höjde kvalifikationer/kompetenser från 656 företag som därmed uppnådde utvecklingsmål. 5. Projektgenomförandeperiod: 01.06.2020–31.01.2022 6. Plats för genomförande: Schlesiska vojvodskapet, inklusive subregionalt stöd (1 fördelningspunkt för stöd till en delregion i Schlesiska vojvodskapet) (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŚLĄSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: REGIONAL STAFF OF THE KNOWLEDGE-BASED ECONOMY / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 November 2023
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 November 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
21,823,216.0 zloty
| |||||||||||||||
| Property / budget: 21,823,216.0 zloty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
5,237,571.5 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 5,237,571.5 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
18,094,966.0 zloty
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 18,094,966.0 zloty / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
4,342,791.5 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 4,342,791.5 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
82.92 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 82.92 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 08:21, 9 October 2024
Project Q2713576 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Competent SILK – development services for SMEs and their employees |
Project Q2713576 in Poland |
Statements
18,094,966.0 zloty
0 references
4,342,791.5 Euro
0 references
21,823,216.0 zloty
0 references
5,237,571.5 Euro
0 references
82.92 percent
0 references
1 June 2020
0 references
30 November 2023
0 references
STOWARZYSZENIE "BIELSKIE CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI"
0 references
1. Cel projektu: Podniesienie kompetencji / kwalifikacji pracowników firm sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z terenu województwa śląskiego, przekładające się na realizację ich celów rozwojowych; 2. Grupa docelowa: 1940 osób (1000 kobiet i 940 mężczyzn) spełniających status pracownika (m.in. umowa o pracę, właściciel firmy) w 820 firmach MSP 3. Zadania w projekcie: działania animacyjne zachęcające do udziału w projekcie, wsparcie finansowe – udzielanie dofinansowania na usługi rozwojowe, działania kontrolno-monitoringowe usług rozwojowych 4. Rezultaty projektu: 1552 pracowników (800 kobiet i 752 mężczyzn), którzy podnieśli kwalifkacje/kompetencje z 656 przedsiębiorstw, które przez to zrealizowały cele rozwojowe. 5. Okres realizacji projektu: 01.06.2020-31.01.2022 6. Miejsce realizacji: województwo śląskie, z uwzględnieniem subregionalnego wsparcia (po 1 Punkcie Dystrybucji Wsparcia na 1 subregion województwa śląskiego) (Polish)
0 references
1. Objective of the project: Improving the competence/qualification of employees of micro, small and medium-sized enterprises from the Silesian Voivodship, which translates into their development goals; 2. Target group: 1940 people (1000 women and 940 men) meeting the status of employee (e.g. employment contract, company owner) in 820 companies of MSP 3. Tasks in the project: animation activities encouraging participation in the project, financial support – providing co-financing for development services, control and monitoring activities of development services 4. Project results: 1 552 workers (800 women and 752 men) who raised qualifications/competences from 656 companies which thus achieved their development objectives. 5. Duration of the project: 01.06.2020-31.01.2022 6. Place of implementation: Silesian Voivodeship, including sub-regional support (after 1 point of Support Distribution per 1 Slaskie sub-region) (English)
8 July 2021
0.1382552594363896
0 references
1. Objectif du projet: Accroître les compétences/qualifications des employés des micro, petites et moyennes entreprises de la voïvodie de Silésie, ce qui se traduit par la réalisation de leurs objectifs de développement; 2. Groupe cible: 1940 personnes (1000 femmes et 940 hommes) remplissant le statut d’employé (par exemple, contrat de travail, propriétaire de l’entreprise) dans 820 entreprises MSP 3. Tâches dans le projet: activités d’animation encourageant la participation au projet, soutien financier — cofinancement des services de développement, contrôle et suivi des services de développement 4. Résultats du projet: 1 552 travailleurs (800 femmes et 752 hommes) qui ont élevé des qualifications/compétences auprès de 656 entreprises qui ont ainsi atteint les objectifs de développement. 5. Période de mise en œuvre du projet: 01.06.2020-31.01.2022 6. Lieu de mise en œuvre: Voïvodie de Silésie, y compris soutien sous-régional (1 point de soutien pour 1 sous-région de la voïvodie de Silésie) (French)
4 December 2021
0 references
1. Ziel des Projekts: Stärkung der Kompetenzen/Qualifikationen der Beschäftigten von Kleinstunternehmen, kleinen und mittleren Unternehmen aus der Woiwodschaft Schlesien, was zur Erreichung ihrer Entwicklungsziele führt; 2. Zielgruppe: 1940 Personen (1000 Frauen und 940 Männer) erfüllen den Status eines Arbeitnehmers (z. B. Arbeitsvertrag, Inhaber des Unternehmens) in 820 Unternehmen MSP 3. Aufgaben im Projekt: Animationsaktivitäten zur Förderung der Teilnahme am Projekt, finanzielle Unterstützung – Bereitstellung von Kofinanzierungen für Entwicklungsdienstleistungen, Kontrolle und Überwachung von Entwicklungsdienstleistungen 4. Ergebnisse des Projekts: 1.552 Arbeitnehmer (800 Frauen und 752 Männer), die Qualifikationen/Kompetenzen von 656 Unternehmen erhöht haben, die damit Entwicklungsziele erreicht haben. 5. Projektdurchführungszeitraum: 01.06.2020-31.01.2022 6. Ort der Umsetzung: Schlesische Woiwodschaft, einschließlich subregionaler Unterstützung (1 Point of Support Distribution für 1 Teilregion der Woiwodschaft Schlesien) (German)
16 December 2021
0 references
1. Doel van het project: Het vergroten van de competenties/kwalificaties van werknemers van micro-, kleine en middelgrote ondernemingen uit het Silezische woiwodschap, wat zich vertaalt in de verwezenlijking van hun ontwikkelingsdoelstellingen; 2. Doelgroep: 1940 mensen (1000 vrouwen en 940 mannen) die de status van werknemer (bijv. arbeidsovereenkomst, eigenaar van het bedrijf) in 820 bedrijven MSP 3 vervullen. Taken in het project: animatieactiviteiten ter bevordering van deelname aan het project, financiële steun — verstrekking van medefinanciering voor ontwikkelingsdiensten, controle- en monitoringactiviteiten van ontwikkelingsdiensten 4. Resultaten van het project: 1.552 werknemers (800 vrouwen en 752 mannen) die kwalificaties/competenties opvoeden bij 656 bedrijven die aldus ontwikkelingsdoelen behaalden. 5. Uitvoeringsperiode van het project: 01.06.2020-31.01.2022 6. Plaats van uitvoering: Silezisch woiwodschap, met inbegrip van subregionale steun (1 punt van steunverdeling voor 1 subregio van het woiwodschap Silezië) (Dutch)
18 December 2021
0 references
1. Obiettivo del progetto: Aumentare le competenze/qualificazioni dei dipendenti delle micro, piccole e medie imprese del Voivodato della Slesia, che si traducono nel raggiungimento dei loro obiettivi di sviluppo; 2. Gruppo target: 1940 persone (1000 donne e 940 uomini) che soddisfano lo status di dipendente (ad esempio contratto di lavoro, proprietario della società) in 820 società MSP 3. Compiti del progetto: attività di animazione che incoraggiano la partecipazione al progetto, sostegno finanziario — fornitura di cofinanziamenti per servizi di sviluppo, attività di controllo e monitoraggio dei servizi di sviluppo 4. Risultati del progetto: 1.552 lavoratori (800 donne e 752 uomini) che hanno aumentato le qualifiche/competenze da 656 aziende che hanno così raggiunto gli obiettivi di sviluppo. 5. Periodo di attuazione del progetto: 01.06.2020-31.01.2022 6. Luogo di attuazione: Voivodato della Slesia, compreso il sostegno subregionale (1 Punto di Sostegno Distribuzione per 1 sottoregione del Voivodato Slesiano) (Italian)
15 January 2022
0 references
1. Objetivo del proyecto: Aumentar las competencias/cualificaciones de los empleados de las micro, pequeñas y medianas empresas del Voivodato de Silesia, lo que se traduce en el logro de sus objetivos de desarrollo; 2. Grupo destinatario: 1940 personas (1000 mujeres y 940 hombres) que cumplen la condición de empleado (por ejemplo, contrato de trabajo, propietario de la empresa) en 820 empresas MSP 3. Tareas en el proyecto: actividades de animación que fomenten la participación en el proyecto, apoyo financiero — prestación de cofinanciación para servicios de desarrollo, actividades de control y seguimiento de los servicios de desarrollo 4. Resultados del proyecto: 1.552 trabajadores (800 mujeres y 752 hombres) que elevaron calificaciones/competencias de 656 empresas que así alcanzaron los objetivos de desarrollo. 5. Período de ejecución del proyecto: 01.06.2020-31.01.2022 6. Lugar de aplicación: Voivodato de Silesia, incluido el apoyo subregional (1 Punto de Distribución de Apoyo para 1 subregión del Voivodato de Silesia) (Spanish)
19 January 2022
0 references
1. Projekti eesmärk: Suurendada Sileesia vojevoodkonna mikro-, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete töötajate pädevust ja kvalifikatsiooni, mis tähendab nende arengueesmärkide saavutamist; 2. Sihtrühm: 1940 inimest (1000 naist ja 940 meest), kes täidavad töötaja staatust (nt tööleping, ettevõtte omanik) 820 ettevõttes MSP 3. Projekti ülesanded: projektis osalemist soodustav elavdamistegevus, rahaline toetus – arendusteenuste kaasrahastamine, arendusteenuste kontroll ja järelevalve 4. Projekti tulemused: 1552 töötajat (800 naist ja 752 meest), kes tõstsid 656 ettevõtte kvalifikatsiooni/pädevust, mis saavutasid seega arengueesmärgid. 5. Projekti rakendamise periood: 01.06.2020–31.01.2022 6. Rakendamise koht: Sileesia vojevoodkond, sealhulgas allpiirkondlik toetus (1 toetuspunkt ühele Sileesia vojevoodkonna allpiirkonnale) (Estonian)
28 July 2022
0 references
1. Projekto tikslas: Didinti Silezijos vaivadijos labai mažų, mažųjų ir vidutinių įmonių darbuotojų kompetenciją ir (arba) kvalifikaciją, o tai reiškia, kad bus pasiekti jų vystymosi tikslai; 2. Tikslinė grupė: 1940 žmonių (1000 moterų ir 940 vyrų), atitinkančių darbuotojo statusą (pvz., darbo sutartis, įmonės savininkas) 820 įmonių MSP 3. Projekto užduotys: animacijos veikla, skatinanti dalyvavimą projekte, finansinė parama – plėtros paslaugų bendro finansavimo teikimas, plėtros paslaugų kontrolės ir stebėsenos veikla 4. Projekto rezultatai: 1 552 darbuotojai (800 moterų ir 752 vyrai), kurie iškėlė kvalifikaciją/kompetencijas iš 656 įmonių, kurios pasiekė plėtros tikslus. 5. Projekto įgyvendinimo laikotarpis: 01.06.2020–31.01.2022 6. Įgyvendinimo vieta: Silezijos vaivadija, įskaitant subregioninę paramą (1 paramos paskirstymo taškas 1 Silezijos vaivadijos paregioniui) (Lithuanian)
28 July 2022
0 references
1. Cilj projekta: Povećanje kompetencija/kvalifikacija zaposlenika mikro, malih i srednjih poduzeća iz Šleskog vojvodstva, što dovodi do postizanja njihovih razvojnih ciljeva; 2. Ciljna skupina: 1940 osoba (1000 žena i 940 muškaraca) koje ispunjavaju status zaposlenika (npr. ugovor o radu, vlasnik poduzeća) u 820 poduzeća MSP 3. Zadaci u projektu: animacijske aktivnosti kojima se potiče sudjelovanje u projektu, financijska potpora – pružanje sufinanciranja za razvojne usluge, aktivnosti kontrole i praćenja razvojnih usluga 4. Rezultati projekta: 1.552 radnika (800 žena i 752 muškarca) koji su podigli kvalifikacije/kompetencije od 656 tvrtki koje su tako ostvarile razvojne ciljeve. 5. Razdoblje provedbe projekta: 01.06.2020 – 31.01.2022 6. Mjesto provedbe: Silezijansko vojvodstvo, uključujući subregionalnu potporu (1 Distribucija točke potpore za 1 podregiju Šleskog vojvodstva) (Croatian)
28 July 2022
0 references
1. Στόχος του έργου: Αύξηση των ικανοτήτων/προσόντων των εργαζομένων πολύ μικρών, μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων από το βοεβοδάτο της Σιλεσίας, γεγονός που μεταφράζεται στην επίτευξη των αναπτυξιακών τους στόχων· 2. Ομάδα-στόχος: 1940 άτομα (1000 γυναίκες και 940 άνδρες) που πληρούν την ιδιότητα του εργαζομένου (π.χ. σύμβαση εργασίας, ιδιοκτήτης της εταιρείας) σε 820 εταιρείες MSP 3. Καθήκοντα στο έργο: δραστηριότητες εμψύχωσης που ενθαρρύνουν τη συμμετοχή στο έργο, χρηματοδοτική στήριξη — παροχή συγχρηματοδότησης για υπηρεσίες ανάπτυξης, δραστηριότητες ελέγχου και παρακολούθησης των αναπτυξιακών υπηρεσιών 4. Αποτελέσματα του έργου: 1.552 εργαζόμενοι (800 γυναίκες και 752 άνδρες) που αύξησαν τα προσόντα/ικανότητες από 656 εταιρείες που πέτυχαν έτσι αναπτυξιακούς στόχους. 5. Περίοδος υλοποίησης του έργου: 01.06.2020-31.01.2022 6. Τόπος εφαρμογής: Βοεβοδάτο της Σιλεσίας, συμπεριλαμβανομένης της υποπεριφερειακής στήριξης (1 Σημείο Διανομής Στήριξης για 1 υποπεριοχή του Βοϊβοδάτου της Σιλεσίας) (Greek)
28 July 2022
0 references
1. Cieľ projektu: Zvyšovanie kompetencií/kvalifikácie zamestnancov mikropodnikov, malých a stredných podnikov zo Sliezskeho vojvodstva, ktoré sa premietajú do dosahovania ich rozvojových cieľov; 2. Cieľová skupina: 1940 ľudí (1000 žien a 940 mužov) spĺňajúcich postavenie zamestnanca (napr. pracovná zmluva, majiteľ spoločnosti) v 820 spoločnostiach MSP 3. Úlohy v projekte: animačné aktivity podporujúce účasť na projekte, finančná podpora – poskytovanie spolufinancovania rozvojových služieb, kontrola a monitorovanie rozvojových služieb 4. Výsledky projektu: 1 552 pracovníkov (800 žien a 752 mužov), ktorí zvýšili kvalifikáciu/kompetenciu od 656 spoločností, ktoré tak dosiahli rozvojové ciele. 5. Obdobie realizácie projektu: 01.06.2020 – 31.01.2022 6. Miesto vykonávania: Sliezske vojvodstvo vrátane subregionálnej podpory (1 bod podpory pre 1 subregión Sliezskeho vojvodstva) (Slovak)
28 July 2022
0 references
1. Hankkeen tavoite: Sleesian voivodikunnan mikroyritysten sekä pienten ja keskisuurten yritysten työntekijöiden osaamisen/pätevyyksien lisääminen, mikä merkitsee niiden kehitystavoitteiden saavuttamista; 2. Kohderyhmä: 1940 henkilöä (1000 naista ja 940 miestä), jotka täyttävät työntekijän aseman (esim. työsopimus, yrityksen omistaja) 820 yrityksessä MSP 3. Projektin tehtävät: hankkeeseen osallistumista edistävät toimet, taloudellinen tuki – yhteisrahoituksen tarjoaminen kehityspalveluille sekä kehityspalvelujen valvonta- ja seurantatoimet 4. Hankkeen tulokset: 1 552 työntekijää (800 naista ja 752 miestä), jotka ovat lisänneet pätevyyttä/pätevyyttä 656 yrityksestä, jotka ovat saavuttaneet kehitystavoitteet. 5. Hankkeen toteutusaika: 01.06.2020–31.01.2022 6. Täytäntöönpanopaikka: Sleesian voivodikunta, mukaan lukien osa-aluetuki (1 tukipiste Sleesian voivodikunnan yhdelle osa-alueelle) (Finnish)
28 July 2022
0 references
1. A projekt célja: A sziléziai vajdaságból származó mikro-, kis- és középvállalkozások munkavállalóinak kompetenciáinak/képesítésének növelése, ami fejlesztési céljaik elérésében nyilvánul meg; 2. Célcsoport: 1940-ben az MSP 3 820 vállalatnál munkavállalói státuszt (pl. munkaszerződés, a vállalat tulajdonosa) teljesítő személyek (1000 nő és 940 férfi) Feladatok a projektben: a projektben való részvételt ösztönző animációs tevékenységek, pénzügyi támogatás – fejlesztési szolgáltatások társfinanszírozása, fejlesztési szolgáltatások ellenőrzési és nyomon követési tevékenységei 4. A projekt eredményei: 1552 munkavállaló (800 nő és 752 férfi), akik 656 olyan vállalattól szereztek képesítést/kompetenciát, amely így elérte a fejlesztési célokat. 5. A projekt végrehajtási időszaka: 01.06.2020–31.01.2022 6. A végrehajtás helye: Sziléziai vajdaság, beleértve a szubregionális támogatást (1 támogatási pont a sziléziai vajdaság 1 alrégiója számára) (Hungarian)
28 July 2022
0 references
1. Cíl projektu: Zvýšení kompetencí/kvalifikací zaměstnanců mikropodniků a malých a středních podniků ze Slezského vojvodství, které se promítají do dosažení jejich rozvojových cílů; 2. Cílová skupina: 1940 lidí (1000 žen a 940 mužů), kteří plní postavení zaměstnance (např. pracovní smlouva, vlastník společnosti) v 820 společnostech MSP 3. Úkoly v rámci projektu: animační aktivity podporující účast na projektu, finanční podporu – poskytování spolufinancování rozvojových služeb, kontrolní a monitorovací činnosti rozvojových služeb 4. Výsledky projektu: 1 552 pracovníků (800 žen a 752 mužů), kteří zvýšili kvalifikaci/kompetenci od 656 společností, které tak dosáhly rozvojových cílů. 5. Období realizace projektu: 01.06.2020–31.01.2022 6. Místo realizace: Slezské vojvodství, včetně subregionální podpory (1 bod podpory pro 1 podoblast Slezského vojvodství) (Czech)
28 July 2022
0 references
1. Projekta mērķis: Palielināt Silēzijas vojevodistes mikrouzņēmumu, mazo un vidējo uzņēmumu darbinieku kompetenci/kvalifikāciju, kas sekmē to attīstības mērķu sasniegšanu; 2. Mērķa grupa: 1940 cilvēki (1000 sievietes un 940 vīrieši), kas atbilst darbinieka statusam (piemēram, darba līgumam, uzņēmuma īpašniekam) 820 uzņēmumos MSP 3. Projekta uzdevumi: animācijas aktivitātes, kas veicina līdzdalību projektā, finansiālais atbalsts — līdzfinansējuma nodrošināšana attīstības pakalpojumiem, attīstības pakalpojumu kontroles un uzraudzības darbības 4. Projekta rezultāti: 1552 darbinieki (800 sievietes un 752 vīrieši), kuri paaugstināja kvalifikāciju/kompetenci no 656 uzņēmumiem, tādējādi sasniedzot attīstības mērķus. 5. Projekta īstenošanas periods: 01.06.2020–31.01.2022 6. Īstenošanas vieta: Silēzijas vojevodiste, tostarp apakšreģionāls atbalsts (1 atbalsta punkts 1 Silēzijas vojevodistes apakšreģionam) (Latvian)
28 July 2022
0 references
1. Cuspóir an tionscadail: Inniúlachtaí/cáilíochtaí fostaithe micrifhiontar, fiontar beag agus meánmhéide ó Voivodeship Silesian a mhéadú, rud a fhágann go mbaintear amach a spriocanna forbartha; 2. Spriocghrúpa: 1940 duine (1000 bean agus 940 fear) a chomhlíonann stádas fostaí (e.g. conradh fostaíochta, úinéir na cuideachta) in 820 cuideachta MSP 3. Cúraimí sa tionscadal: gníomhaíochtaí beochana a spreagann rannpháirtíocht sa tionscadal, tacaíocht airgeadais — cómhaoiniú a sholáthar le haghaidh seirbhísí forbartha, gníomhaíochtaí rialaithe agus faireacháin seirbhísí forbartha 4. Torthaí an tionscadail: 1,552 oibrithe (800 bean agus 752 fir) a d’ardaigh cáilíochtaí/inniúlachtaí ó chuideachtaí 656 a bhain spriocanna forbartha amach dá bhrí sin. 5. Tréimhse cur chun feidhme an tionscadail: 01.06.2020-31.01.2022 6. Áit chur chun feidhme: Voivodeship Silesian, lena n-áirítear tacaíocht fhoréigiúnach (1 Pointe Dáileacháin Tacaíochta le haghaidh 1 fhoréigiún den Voivodeship Silesian) (Irish)
28 July 2022
0 references
1. Cilj projekta: Povečanje kompetenc/kvalifikacij zaposlenih v mikro, malih in srednjih podjetjih iz šlezijskega vojvodstva, kar pomeni doseganje njihovih razvojnih ciljev; 2. Ciljna skupina: 1940 oseb (1000 žensk in 940 moških), ki izpolnjujejo status zaposlenega (npr. pogodba o zaposlitvi, lastnik podjetja) v 820 podjetjih. Naloge v projektu: animacijske aktivnosti, ki spodbujajo sodelovanje v projektu, finančna podpora – zagotavljanje sofinanciranja za razvojne storitve, nadzor in spremljanje razvojnih storitev 4. Rezultati projekta: 1.552 delavcev (800 žensk in 752 moških), ki so pridobili kvalifikacije/kompetence iz 656 podjetij, ki so tako dosegla razvojne cilje. 5. Obdobje izvajanja projekta: 01.06.2020–31.01.2022 6. Kraj izvajanja: Šlezijsko vojvodstvo, vključno s podregionalno podporo (1 točka podpore za 1 podregijo šlezijskega vojvodstva) (Slovenian)
28 July 2022
0 references
1. Цел на проекта: Повишаване на компетенциите/квалификациите на служителите на микро-, малки и средни предприятия от Силезовото войводство, което се изразява в постигането на техните цели за развитие; 2. Целева група: 1940 души (1000 жени и 940 мъже), изпълняващи статута на служител (напр. трудов договор, собственик на дружеството) в 820 дружества MSP 3. Задачи в проекта: анимационни дейности, насърчаващи участието в проекта, финансова подкрепа — предоставяне на съфинансиране за услуги по развитие, контрол и мониторинг на развойни услуги 4. Резултати от проекта: 1552 работници (800 жени и 752 мъже), които са повишили квалификациите/компетентността от 656 компании, които по този начин са постигнали целите за развитие. 5. Период на изпълнение на проекта: 01.06.2020—31.01.2022 6. Място на изпълнение: Силезийски воеводство, включително подрегионална подкрепа (1 точка за подпомагане за 1 подрегион на Силезовото войводство) (Bulgarian)
28 July 2022
0 references
1. L-għan tal-proġett: Iż-żieda tal-kompetenzi/kwalifiki tal-impjegati ta’ intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju mill-Voivodeship Silesjana, li jissarrfu fil-kisba tal-għanijiet ta’ żvilupp tagħhom; 2. Grupp fil-mira: 1940 persuna (1000 mara u 940 raġel) li jissodisfaw l-istatus ta’ impjegat (eż. kuntratt ta’ impjieg, sid tal-kumpanija) fi 820 kumpanija MSP 3. Kompiti fil-proġett: attivitajiet ta’ animazzjoni li jħeġġu l-parteċipazzjoni fil-proġett, appoġġ finanzjarju — għoti ta’ kofinanzjament għal servizzi ta’ żvilupp, attivitajiet ta’ kontroll u monitoraġġ ta’ servizzi ta’ żvilupp 4. Riżultati tal-proġett: 1,552 ħaddiem (800 mara u 752 raġel) li għollew il-kwalifiki/il-kompetenzi minn 656 kumpanija li b’hekk laħqu l-għanijiet ta’ żvilupp. 5. Perjodu ta’ implimentazzjoni tal-proġett: 01.06.2020–31.01.2022 6. Post ta’ implimentazzjoni: Is-Silesian Voivodeship, inkluż l-appoġġ subreġjonali (Punt ta’ Distribuzzjoni ta’ Appoġġ għal sottoreġjun wieħed tal-Voivodeship Silesjana) (Maltese)
28 July 2022
0 references
1. Objectivo do projecto: Melhorar a competência/qualificação dos trabalhadores das micro, pequenas e médias empresas da voivodia da Silésia, o que se traduz nos seus objetivos de desenvolvimento; 2. Grupo-alvo: 1940 pessoas (1000 mulheres e 940 homens) com o estatuto de empregado (por exemplo, contrato de trabalho, proprietário da empresa) em 820 empresas da MSP 3. Tarefas do projeto: actividades de animação que incentivem a participação no projecto, apoio financeiro – co-financiamento de serviços de desenvolvimento, actividades de controlo e acompanhamento dos serviços de desenvolvimento 4. Resultados do projeto: 1 552 trabalhadores (800 mulheres e 752 homens) que elevaram as qualificações/competências de 656 empresas que alcançaram assim os seus objetivos de desenvolvimento. 5. Duração do projecto: 01.06.2020-31.01.2022 6. Local de execução: Voivodia da Silésia, incluindo apoio sub-regional (após 1 ponto de distribuição de apoio por 1 sub-região da Slaskie) (Portuguese)
28 July 2022
0 references
1. Projektets formål: At øge kompetencerne/kvalifikationerne for ansatte i mikrovirksomheder og små og mellemstore virksomheder fra det schlesiske voivodskab, hvilket betyder, at de når deres udviklingsmål 2. Målgruppe: 1940 personer (1000 kvinder og 940 mænd), der opfylder status som medarbejder (f.eks. ansættelseskontrakt, ejer af virksomheden) i 820 virksomheder MSP 3. Opgaver i projektet: animationsaktiviteter, der tilskynder til deltagelse i projektet, finansiel støtte — samfinansiering til udviklingstjenester, kontrol og overvågning af udviklingstjenester 4. Resultaterne af projektet: 1.552 arbejdstagere (800 kvinder og 752 mænd), der hævede kvalifikationer/kompetencer fra 656 virksomheder, der dermed opnåede udviklingsmål. 5. Projektgennemførelsesperiode: 01.06.2020-31.01.2022 6. Gennemførelsessted: Silesian Voivodeship, herunder subregional støtte (1 støttepunktsfordeling for 1 subregion i det schlesiske voivodskab) (Danish)
28 July 2022
0 references
1. Obiectivul proiectului: Creșterea competențelor/calificărilor angajaților microîntreprinderilor și întreprinderilor mici și mijlocii din Voievodatul Silezia, ceea ce se traduce prin realizarea obiectivelor lor de dezvoltare; 2. Grupul țintă: 1940 persoane (1000 femei și 940 bărbați) care îndeplinesc statutul de angajat (de exemplu, contract de muncă, proprietar al companiei) în 820 de companii MSP 3. Sarcini în cadrul proiectului: activități de animație care încurajează participarea la proiect, sprijin financiar – furnizarea de cofinanțare pentru servicii de dezvoltare, activități de control și monitorizare a serviciilor de dezvoltare 4. Rezultatele proiectului: 1.552 de lucrători (800 de femei și 752 de bărbați) care au ridicat calificări/competențe de la 656 de întreprinderi care au atins astfel obiectivele de dezvoltare. 5. Perioada de implementare a proiectului: 01.06.2020-31.01.2022 6. Locul de punere în aplicare: Voievodatul Silezia, inclusiv sprijinul subregional (1 Punct de Sprijin pentru 1 subregiune a voievodatului Silezia) (Romanian)
28 July 2022
0 references
1. Projektets mål: Öka kompetensen/kvalifikationerna för anställda i mikroföretag samt små och medelstora företag från det schlesiska vojvodskapet, vilket leder till att deras utvecklingsmål uppnås. 2. Målgrupp: 1940 personer (1000 kvinnor och 940 män) som uppfyller ställningen som anställd (t.ex. anställningsavtal, ägare av företaget) i 820 företag MSP 3. Uppgifter i projektet: animeringsverksamhet som uppmuntrar deltagande i projektet, ekonomiskt stöd – tillhandahållande av samfinansiering av utvecklingstjänster, kontroll och övervakning av utvecklingstjänster 4. Resultat av projektet: 1 552 arbetstagare (800 kvinnor och 752 män) som höjde kvalifikationer/kompetenser från 656 företag som därmed uppnådde utvecklingsmål. 5. Projektgenomförandeperiod: 01.06.2020–31.01.2022 6. Plats för genomförande: Schlesiska vojvodskapet, inklusive subregionalt stöd (1 fördelningspunkt för stöd till en delregion i Schlesiska vojvodskapet) (Swedish)
28 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPSL.08.02.03-24-03HF/19
0 references