Your path to working life (Q2713467): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed claim: EU contribution (P835): 251,102.53 euro) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
(14 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Votre chemin vers l’activité professionnelle | |||||||||||||||
label / de | label / de | ||||||||||||||
Ihr Weg zur beruflichen Tätigkeit | |||||||||||||||
label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Uw weg naar professionele activiteit | |||||||||||||||
label / it | label / it | ||||||||||||||
Il tuo percorso verso l'attività professionale | |||||||||||||||
label / es | label / es | ||||||||||||||
Tu camino hacia la actividad profesional | |||||||||||||||
label / da | label / da | ||||||||||||||
Din vej til professionel aktivitet | |||||||||||||||
label / el | label / el | ||||||||||||||
Η πορεία σας προς την επαγγελματική δραστηριότητα | |||||||||||||||
label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Vaš put prema profesionalnoj djelatnosti | |||||||||||||||
label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Calea spre activitatea profesională | |||||||||||||||
label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Vaša cesta k profesionálnej činnosti | |||||||||||||||
label / mt | label / mt | ||||||||||||||
It-triq tiegħek għall-attività professjonali | |||||||||||||||
label / pt | label / pt | ||||||||||||||
O teu caminho para a vida profissional | |||||||||||||||
label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Polkusi ammatilliseen toimintaan | |||||||||||||||
label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Vaša pot do poklicne dejavnosti | |||||||||||||||
label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Vaše cesta k profesionální činnosti | |||||||||||||||
label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jūsų kelias į profesinę veiklą | |||||||||||||||
label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jūsu ceļš uz profesionālo darbību | |||||||||||||||
label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Вашият път към професионална дейност | |||||||||||||||
label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az Ön útja a szakmai tevékenységhez | |||||||||||||||
label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Do chonair chuig gníomhaíocht ghairmiúil | |||||||||||||||
label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Din väg till professionell aktivitet | |||||||||||||||
label / et | label / et | ||||||||||||||
Teie tee professionaalseks tegevuseks | |||||||||||||||
description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2713467 в Полша | |||||||||||||||
description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2713467 u Poljskoj | |||||||||||||||
description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2713467 Lengyelországban | |||||||||||||||
description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2713467 v Polsku | |||||||||||||||
description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2713467 i Polen | |||||||||||||||
description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2713467 in Polen | |||||||||||||||
description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2713467 Poolas | |||||||||||||||
description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2713467 Puolassa | |||||||||||||||
description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2713467 en Pologne | |||||||||||||||
description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2713467 in Polen | |||||||||||||||
description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2713467 στην Πολωνία | |||||||||||||||
description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2713467 sa Pholainn | |||||||||||||||
description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2713467 in Polonia | |||||||||||||||
description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2713467 Polijā | |||||||||||||||
description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2713467 Lenkijoje | |||||||||||||||
description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2713467 fil-Polonja | |||||||||||||||
description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2713467 w Polsce | |||||||||||||||
description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2713467 na Polônia | |||||||||||||||
description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2713467 în Polonia | |||||||||||||||
description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2713467 v Poľsku | |||||||||||||||
description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2713467 na Poljskem | |||||||||||||||
description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2713467 en Polonia | |||||||||||||||
description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2713467 i Polen | |||||||||||||||
Property / budget: 295,414.75 Euro / rank | Property / budget: 295,414.75 Euro / rank | ||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
Property / coordinate location: 50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E / qualifier | |||||||||||||||
Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
Property / end time: 30 June 2021 / rank | |||||||||||||||
Property / summary: Main objective: Increase in labour market activity in the period 01.03.2020-30.06.2021 group of 100 people (60K and 40M) after the age of 30 (since the 30th birthday), inactive in particular those who are most vulnerable on the labour market from the Silesian Voivodeship through the use of personalised instruments and services of vocational and educational activation. Doc group: 100 people (including 60K and 40M) after the age of 30 (since their 30th birthday), who are inactive in particular the most vulnerable on the labour market from the Silesian Voivodeship. Results: —job efficiency criterion of 45 %/60 % depending on the statutes on the labour market – obtaining professional qualifications for at least 33 % of UP Tasks: 1. Identification and advisory support 2. Placement of labour 3. Training support 4. Internships (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7193012543211608
| |||||||||||||||
Property / contained in NUTS: Częstochowski / qualifier | |||||||||||||||
Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
Property / contained in Local Administrative Unit: Koziegłowy / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / contained in Local Administrative Unit: Koziegłowy / qualifier | |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Objectif principal: Augmentation de l’activité sur le marché du travail au cours de la période allant du 01.03.2020-30.06.2021 d’un groupe de 100 personnes (60K et 40M) après l’âge de 30 ans (à partir du jour de leur 30e anniversaire), inactives notamment celles qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail depuis la voïvodie de Silésie grâce à l’utilisation d’instruments individualisés et de services d’activation professionnelle et éducative. Groupe de doc: 100 personnes (dont 60 000 et 40 millions) âgées de plus de 30 ans (à partir du jour de leur 30e anniversaire), qui sont inactives notamment dans la situation la plus difficile sur le marché du travail de la voïvodie de Silésie. Résultats: —critère d’efficacité de l’emploi de 45 %/60 % selon les statuts du marché du travail — obtenant des qualifications professionnelles par au moins 33 % des tâches UP: 1. Identification et soutien consultatif 2. Intermédiation des travaux 3. Soutien à la formation 4. Apprentissages (French) | |||||||||||||||
Property / summary: Objectif principal: Augmentation de l’activité sur le marché du travail au cours de la période allant du 01.03.2020-30.06.2021 d’un groupe de 100 personnes (60K et 40M) après l’âge de 30 ans (à partir du jour de leur 30e anniversaire), inactives notamment celles qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail depuis la voïvodie de Silésie grâce à l’utilisation d’instruments individualisés et de services d’activation professionnelle et éducative. Groupe de doc: 100 personnes (dont 60 000 et 40 millions) âgées de plus de 30 ans (à partir du jour de leur 30e anniversaire), qui sont inactives notamment dans la situation la plus difficile sur le marché du travail de la voïvodie de Silésie. Résultats: —critère d’efficacité de l’emploi de 45 %/60 % selon les statuts du marché du travail — obtenant des qualifications professionnelles par au moins 33 % des tâches UP: 1. Identification et soutien consultatif 2. Intermédiation des travaux 3. Soutien à la formation 4. Apprentissages (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Objectif principal: Augmentation de l’activité sur le marché du travail au cours de la période allant du 01.03.2020-30.06.2021 d’un groupe de 100 personnes (60K et 40M) après l’âge de 30 ans (à partir du jour de leur 30e anniversaire), inactives notamment celles qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail depuis la voïvodie de Silésie grâce à l’utilisation d’instruments individualisés et de services d’activation professionnelle et éducative. Groupe de doc: 100 personnes (dont 60 000 et 40 millions) âgées de plus de 30 ans (à partir du jour de leur 30e anniversaire), qui sont inactives notamment dans la situation la plus difficile sur le marché du travail de la voïvodie de Silésie. Résultats: —critère d’efficacité de l’emploi de 45 %/60 % selon les statuts du marché du travail — obtenant des qualifications professionnelles par au moins 33 % des tâches UP: 1. Identification et soutien consultatif 2. Intermédiation des travaux 3. Soutien à la formation 4. Apprentissages (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Hauptziel: Zunahme der Arbeitsmarktaktivität im Zeitraum 1.3.2020 – 30.6.2021 einer Gruppe von 100 Personen (60K und 40 Mio.) nach dem 30. Lebensjahr (ab ihrem 30. Geburtstag), insbesondere nicht erwerbstätigen Personen in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt aus der Woiwodschaft Schlesien durch den Einsatz individualisierter Instrumente und freiberuflicher und pädagogischer Aktivierungsdienste. Gruppe von doc: 100 Personen (einschließlich 60K und 40 Mio.) über 30 Jahren (ab dem 30. Geburtstag), die insbesondere in der schwierigsten Situation auf dem Arbeitsmarkt aus der Woiwodschaft Schlesien inaktiv sind. Ergebnisse: —Beschäftigungseffizienzkriterium von 45 %/60 % je nach Arbeitsmarktstatut – Erwerb von Berufsqualifikationen um mindestens 33 % der UP-Aufgaben: 1. Identifizierung und beratende Unterstützung 2. Vermittlung der Arbeit 3. 4. Schulungsunterstützung. Lehrlingsausbildung (German) | |||||||||||||||
Property / summary: Hauptziel: Zunahme der Arbeitsmarktaktivität im Zeitraum 1.3.2020 – 30.6.2021 einer Gruppe von 100 Personen (60K und 40 Mio.) nach dem 30. Lebensjahr (ab ihrem 30. Geburtstag), insbesondere nicht erwerbstätigen Personen in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt aus der Woiwodschaft Schlesien durch den Einsatz individualisierter Instrumente und freiberuflicher und pädagogischer Aktivierungsdienste. Gruppe von doc: 100 Personen (einschließlich 60K und 40 Mio.) über 30 Jahren (ab dem 30. Geburtstag), die insbesondere in der schwierigsten Situation auf dem Arbeitsmarkt aus der Woiwodschaft Schlesien inaktiv sind. Ergebnisse: —Beschäftigungseffizienzkriterium von 45 %/60 % je nach Arbeitsmarktstatut – Erwerb von Berufsqualifikationen um mindestens 33 % der UP-Aufgaben: 1. Identifizierung und beratende Unterstützung 2. Vermittlung der Arbeit 3. 4. Schulungsunterstützung. Lehrlingsausbildung (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Hauptziel: Zunahme der Arbeitsmarktaktivität im Zeitraum 1.3.2020 – 30.6.2021 einer Gruppe von 100 Personen (60K und 40 Mio.) nach dem 30. Lebensjahr (ab ihrem 30. Geburtstag), insbesondere nicht erwerbstätigen Personen in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt aus der Woiwodschaft Schlesien durch den Einsatz individualisierter Instrumente und freiberuflicher und pädagogischer Aktivierungsdienste. Gruppe von doc: 100 Personen (einschließlich 60K und 40 Mio.) über 30 Jahren (ab dem 30. Geburtstag), die insbesondere in der schwierigsten Situation auf dem Arbeitsmarkt aus der Woiwodschaft Schlesien inaktiv sind. Ergebnisse: —Beschäftigungseffizienzkriterium von 45 %/60 % je nach Arbeitsmarktstatut – Erwerb von Berufsqualifikationen um mindestens 33 % der UP-Aufgaben: 1. Identifizierung und beratende Unterstützung 2. Vermittlung der Arbeit 3. 4. Schulungsunterstützung. Lehrlingsausbildung (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Hoofddoel: Toename van de arbeidsmarktactiviteit in de periode 01.03.2020-30.06.2021 van een groep van 100 personen (60K en 40 miljoen) na de leeftijd van 30 jaar (vanaf de dag van hun 30e verjaardag), inactief, met name degenen die zich in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden vanuit het Silezische woiwodschap door gebruik te maken van geïndividualiseerde instrumenten en diensten voor beroeps- en educatieve activering. Groep van doc: 100 mensen (waaronder 60K en 40 miljoen) ouder dan 30 jaar (vanaf de dag van hun 30e verjaardag), die inactief zijn in het bijzonder in de moeilijkste situatie op de arbeidsmarkt vanuit het Silezische woiwodschap. Resultaten: —werkgelegenheidsefficiëntiecriterium van 45 %/60 % afhankelijk van de statuten op de arbeidsmarkt — verkrijgen van beroepskwalificaties met min. 33 % van de UP-taken: 1. Identificatie en adviserende ondersteuning 2. Bemiddeling van het werk 3. Trainingsondersteuning 4. Stageplaatsen (Dutch) | |||||||||||||||
Property / summary: Hoofddoel: Toename van de arbeidsmarktactiviteit in de periode 01.03.2020-30.06.2021 van een groep van 100 personen (60K en 40 miljoen) na de leeftijd van 30 jaar (vanaf de dag van hun 30e verjaardag), inactief, met name degenen die zich in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden vanuit het Silezische woiwodschap door gebruik te maken van geïndividualiseerde instrumenten en diensten voor beroeps- en educatieve activering. Groep van doc: 100 mensen (waaronder 60K en 40 miljoen) ouder dan 30 jaar (vanaf de dag van hun 30e verjaardag), die inactief zijn in het bijzonder in de moeilijkste situatie op de arbeidsmarkt vanuit het Silezische woiwodschap. Resultaten: —werkgelegenheidsefficiëntiecriterium van 45 %/60 % afhankelijk van de statuten op de arbeidsmarkt — verkrijgen van beroepskwalificaties met min. 33 % van de UP-taken: 1. Identificatie en adviserende ondersteuning 2. Bemiddeling van het werk 3. Trainingsondersteuning 4. Stageplaatsen (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Hoofddoel: Toename van de arbeidsmarktactiviteit in de periode 01.03.2020-30.06.2021 van een groep van 100 personen (60K en 40 miljoen) na de leeftijd van 30 jaar (vanaf de dag van hun 30e verjaardag), inactief, met name degenen die zich in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden vanuit het Silezische woiwodschap door gebruik te maken van geïndividualiseerde instrumenten en diensten voor beroeps- en educatieve activering. Groep van doc: 100 mensen (waaronder 60K en 40 miljoen) ouder dan 30 jaar (vanaf de dag van hun 30e verjaardag), die inactief zijn in het bijzonder in de moeilijkste situatie op de arbeidsmarkt vanuit het Silezische woiwodschap. Resultaten: —werkgelegenheidsefficiëntiecriterium van 45 %/60 % afhankelijk van de statuten op de arbeidsmarkt — verkrijgen van beroepskwalificaties met min. 33 % van de UP-taken: 1. Identificatie en adviserende ondersteuning 2. Bemiddeling van het werk 3. Trainingsondersteuning 4. Stageplaatsen (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 December 2021
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Obiettivo principale: Aumento dell'attività del mercato del lavoro nel periodo 01.03.2020-30.06.2021 di un gruppo di 100 persone (60K e 40M) dopo i 30 anni (dal giorno del loro 30º compleanno), inattivo in particolare quelle che si trovano nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro del Voivodato della Slesia attraverso l'uso di strumenti individualizzati e di servizi di attivazione professionale ed educativa. Gruppo di doc: 100 persone (di cui 60K e 40M) di età superiore ai 30 anni (dal giorno del loro 30º compleanno), che sono inattive in particolare nella situazione più difficile sul mercato del lavoro del Voivodato della Slesia. Risultati: —criterio di efficienza dell'occupazione del 45 %/60 % a seconda dello statuto sul mercato del lavoro -ottenimento di qualifiche professionali di min. 33 % dei compiti UP: 1. Supporto per l'identificazione e la consulenza 2. Intermediazione del lavoro 3. Supporto per la formazione 4. Apprendistato (Italian) | |||||||||||||||
Property / summary: Obiettivo principale: Aumento dell'attività del mercato del lavoro nel periodo 01.03.2020-30.06.2021 di un gruppo di 100 persone (60K e 40M) dopo i 30 anni (dal giorno del loro 30º compleanno), inattivo in particolare quelle che si trovano nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro del Voivodato della Slesia attraverso l'uso di strumenti individualizzati e di servizi di attivazione professionale ed educativa. Gruppo di doc: 100 persone (di cui 60K e 40M) di età superiore ai 30 anni (dal giorno del loro 30º compleanno), che sono inattive in particolare nella situazione più difficile sul mercato del lavoro del Voivodato della Slesia. Risultati: —criterio di efficienza dell'occupazione del 45 %/60 % a seconda dello statuto sul mercato del lavoro -ottenimento di qualifiche professionali di min. 33 % dei compiti UP: 1. Supporto per l'identificazione e la consulenza 2. Intermediazione del lavoro 3. Supporto per la formazione 4. Apprendistato (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Obiettivo principale: Aumento dell'attività del mercato del lavoro nel periodo 01.03.2020-30.06.2021 di un gruppo di 100 persone (60K e 40M) dopo i 30 anni (dal giorno del loro 30º compleanno), inattivo in particolare quelle che si trovano nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro del Voivodato della Slesia attraverso l'uso di strumenti individualizzati e di servizi di attivazione professionale ed educativa. Gruppo di doc: 100 persone (di cui 60K e 40M) di età superiore ai 30 anni (dal giorno del loro 30º compleanno), che sono inattive in particolare nella situazione più difficile sul mercato del lavoro del Voivodato della Slesia. Risultati: —criterio di efficienza dell'occupazione del 45 %/60 % a seconda dello statuto sul mercato del lavoro -ottenimento di qualifiche professionali di min. 33 % dei compiti UP: 1. Supporto per l'identificazione e la consulenza 2. Intermediazione del lavoro 3. Supporto per la formazione 4. Apprendistato (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Objetivo principal: Aumento de la actividad en el mercado laboral en el período 01.03.2020-30.6.2021 de un grupo de 100 personas (60K y 40M) después de los 30 años (desde el día de su 30.º cumpleaños), inactivas en particular las que se encuentran en la situación más vulnerable en el mercado laboral desde el Voivodato de Silesia a través del uso de instrumentos individualizados y servicios de activación profesional y educativa. Grupo de doc: 100 personas (entre ellas 60K y 40M) mayores de 30 años (desde el día de su 30 cumpleaños), que están inactivas, en particular, en la situación más difícil en el mercado laboral del Voivodato Silesiano. Resultados: —criterio de eficiencia laboral del 45 %/60 % en función de los estatutos del mercado laboral -obtención de cualificaciones profesionales por un mínimo del 33 % de las tareas de la UP: 1. Identificación y asesoramiento 2. Intermediación del trabajo 3. Apoyo de capacitación 4. Cursos de Aprendizaje (Spanish) | |||||||||||||||
Property / summary: Objetivo principal: Aumento de la actividad en el mercado laboral en el período 01.03.2020-30.6.2021 de un grupo de 100 personas (60K y 40M) después de los 30 años (desde el día de su 30.º cumpleaños), inactivas en particular las que se encuentran en la situación más vulnerable en el mercado laboral desde el Voivodato de Silesia a través del uso de instrumentos individualizados y servicios de activación profesional y educativa. Grupo de doc: 100 personas (entre ellas 60K y 40M) mayores de 30 años (desde el día de su 30 cumpleaños), que están inactivas, en particular, en la situación más difícil en el mercado laboral del Voivodato Silesiano. Resultados: —criterio de eficiencia laboral del 45 %/60 % en función de los estatutos del mercado laboral -obtención de cualificaciones profesionales por un mínimo del 33 % de las tareas de la UP: 1. Identificación y asesoramiento 2. Intermediación del trabajo 3. Apoyo de capacitación 4. Cursos de Aprendizaje (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Objetivo principal: Aumento de la actividad en el mercado laboral en el período 01.03.2020-30.6.2021 de un grupo de 100 personas (60K y 40M) después de los 30 años (desde el día de su 30.º cumpleaños), inactivas en particular las que se encuentran en la situación más vulnerable en el mercado laboral desde el Voivodato de Silesia a través del uso de instrumentos individualizados y servicios de activación profesional y educativa. Grupo de doc: 100 personas (entre ellas 60K y 40M) mayores de 30 años (desde el día de su 30 cumpleaños), que están inactivas, en particular, en la situación más difícil en el mercado laboral del Voivodato Silesiano. Resultados: —criterio de eficiencia laboral del 45 %/60 % en función de los estatutos del mercado laboral -obtención de cualificaciones profesionales por un mínimo del 33 % de las tareas de la UP: 1. Identificación y asesoramiento 2. Intermediación del trabajo 3. Apoyo de capacitación 4. Cursos de Aprendizaje (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet: Stigning i arbejdsmarkedsaktiviteten i perioden 01.03.2020-30.06.2021 for en gruppe på 100 personer (60K og 40M) efter 30 år (fra dagen for deres 30 års fødselsdag), navnlig inaktive, navnlig dem, der befinder sig i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet fra det schlesiske voivodskab gennem anvendelse af individualiserede instrumenter og faglige og uddannelsesmæssige aktiveringstjenester. Gruppe af doc: 100 personer (herunder 60K og 40M) over 30 år (fra dagen for deres 30 års fødselsdag), som er inaktive, navnlig i den vanskeligste situation på arbejdsmarkedet fra det schlesiske voivodskab. Resultater: —beskæftigelseseffektivitetskriterium på 45 %/60 % afhængigt af arbejdsmarkedslovgivningen — opnåelse af erhvervsmæssige kvalifikationer med min. 33 % af de samlede opgaver: 1. Identifikation og rådgivningsstøtte 2. Formidling af arbejde 3. Uddannelsesstøtte 4. Lærlingeuddannelser (Danish) | |||||||||||||||
Property / summary: Hovedformålet: Stigning i arbejdsmarkedsaktiviteten i perioden 01.03.2020-30.06.2021 for en gruppe på 100 personer (60K og 40M) efter 30 år (fra dagen for deres 30 års fødselsdag), navnlig inaktive, navnlig dem, der befinder sig i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet fra det schlesiske voivodskab gennem anvendelse af individualiserede instrumenter og faglige og uddannelsesmæssige aktiveringstjenester. Gruppe af doc: 100 personer (herunder 60K og 40M) over 30 år (fra dagen for deres 30 års fødselsdag), som er inaktive, navnlig i den vanskeligste situation på arbejdsmarkedet fra det schlesiske voivodskab. Resultater: —beskæftigelseseffektivitetskriterium på 45 %/60 % afhængigt af arbejdsmarkedslovgivningen — opnåelse af erhvervsmæssige kvalifikationer med min. 33 % af de samlede opgaver: 1. Identifikation og rådgivningsstøtte 2. Formidling af arbejde 3. Uddannelsesstøtte 4. Lærlingeuddannelser (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Hovedformålet: Stigning i arbejdsmarkedsaktiviteten i perioden 01.03.2020-30.06.2021 for en gruppe på 100 personer (60K og 40M) efter 30 år (fra dagen for deres 30 års fødselsdag), navnlig inaktive, navnlig dem, der befinder sig i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet fra det schlesiske voivodskab gennem anvendelse af individualiserede instrumenter og faglige og uddannelsesmæssige aktiveringstjenester. Gruppe af doc: 100 personer (herunder 60K og 40M) over 30 år (fra dagen for deres 30 års fødselsdag), som er inaktive, navnlig i den vanskeligste situation på arbejdsmarkedet fra det schlesiske voivodskab. Resultater: —beskæftigelseseffektivitetskriterium på 45 %/60 % afhængigt af arbejdsmarkedslovgivningen — opnåelse af erhvervsmæssige kvalifikationer med min. 33 % af de samlede opgaver: 1. Identifikation og rådgivningsstøtte 2. Formidling af arbejde 3. Uddannelsesstøtte 4. Lærlingeuddannelser (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Κύριος στόχος: Αύξηση της δραστηριότητας στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο 1.3.2020 — 30.6.2021 μιας ομάδας 100 ατόμων (60Κ και 40 εκατομμυρίων) μετά την ηλικία των 30 ετών (από την ημέρα των 30 ετών), ανενεργοί ιδίως όσοι βρίσκονται στην πιο ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας μέσω της χρήσης εξατομικευμένων μέσων και υπηρεσιών επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης. Ομάδα εγγρ.: 100 άτομα (εκ των οποίων 60K και 40M) άνω των 30 ετών (από την ημέρα των 30 ετών), τα οποία είναι ανενεργά ιδίως στην πιο δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας. Τα Αποτελεσματα: —κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης 45 %/60 % ανάλογα με το καταστατικό της αγοράς εργασίας — απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά 33 % τουλάχιστον των καθηκόντων της UP: 1. Προσδιορισμός και συμβουλευτική υποστήριξη 2. Διαμεσολάβηση της εργασίας 3. Υποστήριξη Εκπαίδευσης 4. Μαθητεία (Greek) | |||||||||||||||
Property / summary: Κύριος στόχος: Αύξηση της δραστηριότητας στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο 1.3.2020 — 30.6.2021 μιας ομάδας 100 ατόμων (60Κ και 40 εκατομμυρίων) μετά την ηλικία των 30 ετών (από την ημέρα των 30 ετών), ανενεργοί ιδίως όσοι βρίσκονται στην πιο ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας μέσω της χρήσης εξατομικευμένων μέσων και υπηρεσιών επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης. Ομάδα εγγρ.: 100 άτομα (εκ των οποίων 60K και 40M) άνω των 30 ετών (από την ημέρα των 30 ετών), τα οποία είναι ανενεργά ιδίως στην πιο δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας. Τα Αποτελεσματα: —κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης 45 %/60 % ανάλογα με το καταστατικό της αγοράς εργασίας — απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά 33 % τουλάχιστον των καθηκόντων της UP: 1. Προσδιορισμός και συμβουλευτική υποστήριξη 2. Διαμεσολάβηση της εργασίας 3. Υποστήριξη Εκπαίδευσης 4. Μαθητεία (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Κύριος στόχος: Αύξηση της δραστηριότητας στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο 1.3.2020 — 30.6.2021 μιας ομάδας 100 ατόμων (60Κ και 40 εκατομμυρίων) μετά την ηλικία των 30 ετών (από την ημέρα των 30 ετών), ανενεργοί ιδίως όσοι βρίσκονται στην πιο ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας μέσω της χρήσης εξατομικευμένων μέσων και υπηρεσιών επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης. Ομάδα εγγρ.: 100 άτομα (εκ των οποίων 60K και 40M) άνω των 30 ετών (από την ημέρα των 30 ετών), τα οποία είναι ανενεργά ιδίως στην πιο δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας. Τα Αποτελεσματα: —κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης 45 %/60 % ανάλογα με το καταστατικό της αγοράς εργασίας — απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά 33 % τουλάχιστον των καθηκόντων της UP: 1. Προσδιορισμός και συμβουλευτική υποστήριξη 2. Διαμεσολάβηση της εργασίας 3. Υποστήριξη Εκπαίδευσης 4. Μαθητεία (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj: Povećanje aktivnosti na tržištu rada u razdoblju od 1. ožujka 2020. do 30. lipnja 2021. za skupinu od 100 osoba (60K i 40M) nakon 30. godine života (od 30. rođendana), neaktivne osobito one u najosjetljivijem položaju na tržištu rada iz Šleskog vojvodstva upotrebom individualiziranih instrumenata te profesionalnih i obrazovnih usluga aktivacije. Skupina doktora: 100 osoba (uključujući 60 tisuća i 40 milijuna godina) starijih od 30 godina (od 30. rođendana), koje su posebno neaktivne u najtežim situacijama na tržištu rada od Šleskog vojvodstva. Rezultati: —kriterij učinkovitosti zapošljavanja od 45 %/60 % ovisno o statutu na tržištu rada – stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 33 % radnih mjesta na razini Unije: 1. Identifikacija i savjetodavna potpora 2. Posredovanje u radu 3. Potpora za osposobljavanje 4. Naukovanje (Croatian) | |||||||||||||||
Property / summary: Glavni cilj: Povećanje aktivnosti na tržištu rada u razdoblju od 1. ožujka 2020. do 30. lipnja 2021. za skupinu od 100 osoba (60K i 40M) nakon 30. godine života (od 30. rođendana), neaktivne osobito one u najosjetljivijem položaju na tržištu rada iz Šleskog vojvodstva upotrebom individualiziranih instrumenata te profesionalnih i obrazovnih usluga aktivacije. Skupina doktora: 100 osoba (uključujući 60 tisuća i 40 milijuna godina) starijih od 30 godina (od 30. rođendana), koje su posebno neaktivne u najtežim situacijama na tržištu rada od Šleskog vojvodstva. Rezultati: —kriterij učinkovitosti zapošljavanja od 45 %/60 % ovisno o statutu na tržištu rada – stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 33 % radnih mjesta na razini Unije: 1. Identifikacija i savjetodavna potpora 2. Posredovanje u radu 3. Potpora za osposobljavanje 4. Naukovanje (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Glavni cilj: Povećanje aktivnosti na tržištu rada u razdoblju od 1. ožujka 2020. do 30. lipnja 2021. za skupinu od 100 osoba (60K i 40M) nakon 30. godine života (od 30. rođendana), neaktivne osobito one u najosjetljivijem položaju na tržištu rada iz Šleskog vojvodstva upotrebom individualiziranih instrumenata te profesionalnih i obrazovnih usluga aktivacije. Skupina doktora: 100 osoba (uključujući 60 tisuća i 40 milijuna godina) starijih od 30 godina (od 30. rođendana), koje su posebno neaktivne u najtežim situacijama na tržištu rada od Šleskog vojvodstva. Rezultati: —kriterij učinkovitosti zapošljavanja od 45 %/60 % ovisno o statutu na tržištu rada – stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 33 % radnih mjesta na razini Unije: 1. Identifikacija i savjetodavna potpora 2. Posredovanje u radu 3. Potpora za osposobljavanje 4. Naukovanje (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal: Creșterea activității pe piața forței de muncă în perioada 1.1.2020-30.06.2021 a unui grup de 100 de persoane (60K și 40M) după vârsta de 30 de ani (din ziua împlinirii vârstei de 30 de ani), inactive, în special cele aflate în situația cea mai vulnerabilă de pe piața forței de muncă din Voievodatul Silezia prin utilizarea instrumentelor individualizate și a serviciilor de activare profesională și educațională. Grupul de documente: 100 de persoane (inclusiv 60K și 40M) cu vârsta de peste 30 de ani (din ziua împlinirii a 30 de ani), care sunt inactive în special în cea mai dificilă situație de pe piața forței de muncă din Voievodatul Silezia. Rezultate: —criteriul de eficiență a ocupării forței de muncă de 45 %/60 % în funcție de statutul de pe piața forței de muncă – obținerea calificărilor profesionale cu minimum 33 % din sarcinile UP: 1. Identificare și asistență consultativă 2. Intermedierea activității 3. Suport de instruire 4. Ucenicie (Romanian) | |||||||||||||||
Property / summary: Obiectivul principal: Creșterea activității pe piața forței de muncă în perioada 1.1.2020-30.06.2021 a unui grup de 100 de persoane (60K și 40M) după vârsta de 30 de ani (din ziua împlinirii vârstei de 30 de ani), inactive, în special cele aflate în situația cea mai vulnerabilă de pe piața forței de muncă din Voievodatul Silezia prin utilizarea instrumentelor individualizate și a serviciilor de activare profesională și educațională. Grupul de documente: 100 de persoane (inclusiv 60K și 40M) cu vârsta de peste 30 de ani (din ziua împlinirii a 30 de ani), care sunt inactive în special în cea mai dificilă situație de pe piața forței de muncă din Voievodatul Silezia. Rezultate: —criteriul de eficiență a ocupării forței de muncă de 45 %/60 % în funcție de statutul de pe piața forței de muncă – obținerea calificărilor profesionale cu minimum 33 % din sarcinile UP: 1. Identificare și asistență consultativă 2. Intermedierea activității 3. Suport de instruire 4. Ucenicie (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Obiectivul principal: Creșterea activității pe piața forței de muncă în perioada 1.1.2020-30.06.2021 a unui grup de 100 de persoane (60K și 40M) după vârsta de 30 de ani (din ziua împlinirii vârstei de 30 de ani), inactive, în special cele aflate în situația cea mai vulnerabilă de pe piața forței de muncă din Voievodatul Silezia prin utilizarea instrumentelor individualizate și a serviciilor de activare profesională și educațională. Grupul de documente: 100 de persoane (inclusiv 60K și 40M) cu vârsta de peste 30 de ani (din ziua împlinirii a 30 de ani), care sunt inactive în special în cea mai dificilă situație de pe piața forței de muncă din Voievodatul Silezia. Rezultate: —criteriul de eficiență a ocupării forței de muncă de 45 %/60 % în funcție de statutul de pe piața forței de muncă – obținerea calificărilor profesionale cu minimum 33 % din sarcinile UP: 1. Identificare și asistență consultativă 2. Intermedierea activității 3. Suport de instruire 4. Ucenicie (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Hlavný cieľ: Zvýšenie aktivity na trhu práce v období od 1. 3. 2020 do 30. júna 2021 skupiny 100 osôb (60K a 40 miliónov) po dosiahnutí veku 30 rokov (od dátumu ich 30. narodenín), neaktívne najmä osoby v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce zo Sliezskeho vojvodstva prostredníctvom využitia individualizovaných nástrojov a služieb aktivácie odborných a vzdelávacích činností. Skupina Doc: 100 osôb (vrátane 60 K a 40 miliónov) vo veku nad 30 rokov (od ich 30. narodenín), ktorí sú neaktívni najmä v najťažšej situácii na trhu práce zo Sliezskeho vojvodstva. Výsledky: —kritérium efektívnosti zamestnanosti 45 %/60 % v závislosti od stanov na trhu práce – získanie odbornej kvalifikácie o min. 33 % úloh UP: 1. Identifikácia a poradenská podpora 2. Sprostredkovanie práce 3. Podpora odbornej prípravy 4. Učňovská príprava (Slovak) | |||||||||||||||
Property / summary: Hlavný cieľ: Zvýšenie aktivity na trhu práce v období od 1. 3. 2020 do 30. júna 2021 skupiny 100 osôb (60K a 40 miliónov) po dosiahnutí veku 30 rokov (od dátumu ich 30. narodenín), neaktívne najmä osoby v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce zo Sliezskeho vojvodstva prostredníctvom využitia individualizovaných nástrojov a služieb aktivácie odborných a vzdelávacích činností. Skupina Doc: 100 osôb (vrátane 60 K a 40 miliónov) vo veku nad 30 rokov (od ich 30. narodenín), ktorí sú neaktívni najmä v najťažšej situácii na trhu práce zo Sliezskeho vojvodstva. Výsledky: —kritérium efektívnosti zamestnanosti 45 %/60 % v závislosti od stanov na trhu práce – získanie odbornej kvalifikácie o min. 33 % úloh UP: 1. Identifikácia a poradenská podpora 2. Sprostredkovanie práce 3. Podpora odbornej prípravy 4. Učňovská príprava (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Hlavný cieľ: Zvýšenie aktivity na trhu práce v období od 1. 3. 2020 do 30. júna 2021 skupiny 100 osôb (60K a 40 miliónov) po dosiahnutí veku 30 rokov (od dátumu ich 30. narodenín), neaktívne najmä osoby v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce zo Sliezskeho vojvodstva prostredníctvom využitia individualizovaných nástrojov a služieb aktivácie odborných a vzdelávacích činností. Skupina Doc: 100 osôb (vrátane 60 K a 40 miliónov) vo veku nad 30 rokov (od ich 30. narodenín), ktorí sú neaktívni najmä v najťažšej situácii na trhu práce zo Sliezskeho vojvodstva. Výsledky: —kritérium efektívnosti zamestnanosti 45 %/60 % v závislosti od stanov na trhu práce – získanie odbornej kvalifikácie o min. 33 % úloh UP: 1. Identifikácia a poradenská podpora 2. Sprostredkovanie práce 3. Podpora odbornej prípravy 4. Učňovská príprava (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Għan ewlieni: Żieda fl-attività tas-suq tax-xogħol fil-perjodu 01.03.2020–30.06.2021 ta’ grupp ta’ 100 persuna (60K u 40M) wara l-età ta’ 30 sena (mill-jum ta’ għeluq it-30 sena tagħhom), inattivi b’mod partikolari dawk fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol mill-Voivodeship Silesjana permezz tal-użu ta’ strumenti individwalizzati u servizzi ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva. Grupp ta’ dok: 100 persuna (inklużi 60K u 40M) li għandhom iktar minn 30 sena (mill-jum ta’ għeluq it-30 sena tagħhom), li huma inattivi b’mod partikolari fl-aktar sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol mill-Voivodeship tas-Silesja. Riżultati: —kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg ta’ 45 %/60 % skont l-istatuti fis-suq tax-xogħol — il-kisba ta’ kwalifiki professjonali minn minimu ta’ 33 % tal-Kompiti tal-UP: 1. Identifikazzjoni u appoġġ konsultattiv 2. Intermedjazzjoni tax-xogħol 3. Appoġġ għat-taħriġ 4. Apprendistati (Maltese) | |||||||||||||||
Property / summary: Għan ewlieni: Żieda fl-attività tas-suq tax-xogħol fil-perjodu 01.03.2020–30.06.2021 ta’ grupp ta’ 100 persuna (60K u 40M) wara l-età ta’ 30 sena (mill-jum ta’ għeluq it-30 sena tagħhom), inattivi b’mod partikolari dawk fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol mill-Voivodeship Silesjana permezz tal-użu ta’ strumenti individwalizzati u servizzi ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva. Grupp ta’ dok: 100 persuna (inklużi 60K u 40M) li għandhom iktar minn 30 sena (mill-jum ta’ għeluq it-30 sena tagħhom), li huma inattivi b’mod partikolari fl-aktar sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol mill-Voivodeship tas-Silesja. Riżultati: —kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg ta’ 45 %/60 % skont l-istatuti fis-suq tax-xogħol — il-kisba ta’ kwalifiki professjonali minn minimu ta’ 33 % tal-Kompiti tal-UP: 1. Identifikazzjoni u appoġġ konsultattiv 2. Intermedjazzjoni tax-xogħol 3. Appoġġ għat-taħriġ 4. Apprendistati (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Għan ewlieni: Żieda fl-attività tas-suq tax-xogħol fil-perjodu 01.03.2020–30.06.2021 ta’ grupp ta’ 100 persuna (60K u 40M) wara l-età ta’ 30 sena (mill-jum ta’ għeluq it-30 sena tagħhom), inattivi b’mod partikolari dawk fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol mill-Voivodeship Silesjana permezz tal-użu ta’ strumenti individwalizzati u servizzi ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva. Grupp ta’ dok: 100 persuna (inklużi 60K u 40M) li għandhom iktar minn 30 sena (mill-jum ta’ għeluq it-30 sena tagħhom), li huma inattivi b’mod partikolari fl-aktar sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol mill-Voivodeship tas-Silesja. Riżultati: —kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg ta’ 45 %/60 % skont l-istatuti fis-suq tax-xogħol — il-kisba ta’ kwalifiki professjonali minn minimu ta’ 33 % tal-Kompiti tal-UP: 1. Identifikazzjoni u appoġġ konsultattiv 2. Intermedjazzjoni tax-xogħol 3. Appoġġ għat-taħriġ 4. Apprendistati (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Objetivo principal: Aumento da atividade no mercado de trabalho no período 01.03.2020-30.06.2021 grupo de 100 pessoas (60K e 40M) após os 30 anos (desde o 30.o aniversário), inativas, em especial as mais vulneráveis no mercado de trabalho da voivodia da Silésia, através da utilização de instrumentos e serviços personalizados de ativação profissional e educativa. Doc group (Grupo de Docs): 100 pessoas (incluindo 60K e 40M) após os 30 anos (desde o seu 30.o aniversário), que estão inativas, em especial as mais vulneráveis no mercado de trabalho da voivodia da Silésia. Resultados: —critério de eficiência no emprego de 45 %/60 %, consoante os estatutos do mercado de trabalho – obtenção de qualificações profissionais para, pelo menos, 33 % das tarefas da UP: 1. Identificação e apoio consultivo 2. Colocação da mão-de-obra 3. Apoio à formação 4. Estágios (Portuguese) | |||||||||||||||
Property / summary: Objetivo principal: Aumento da atividade no mercado de trabalho no período 01.03.2020-30.06.2021 grupo de 100 pessoas (60K e 40M) após os 30 anos (desde o 30.o aniversário), inativas, em especial as mais vulneráveis no mercado de trabalho da voivodia da Silésia, através da utilização de instrumentos e serviços personalizados de ativação profissional e educativa. Doc group (Grupo de Docs): 100 pessoas (incluindo 60K e 40M) após os 30 anos (desde o seu 30.o aniversário), que estão inativas, em especial as mais vulneráveis no mercado de trabalho da voivodia da Silésia. Resultados: —critério de eficiência no emprego de 45 %/60 %, consoante os estatutos do mercado de trabalho – obtenção de qualificações profissionais para, pelo menos, 33 % das tarefas da UP: 1. Identificação e apoio consultivo 2. Colocação da mão-de-obra 3. Apoio à formação 4. Estágios (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Objetivo principal: Aumento da atividade no mercado de trabalho no período 01.03.2020-30.06.2021 grupo de 100 pessoas (60K e 40M) após os 30 anos (desde o 30.o aniversário), inativas, em especial as mais vulneráveis no mercado de trabalho da voivodia da Silésia, através da utilização de instrumentos e serviços personalizados de ativação profissional e educativa. Doc group (Grupo de Docs): 100 pessoas (incluindo 60K e 40M) após os 30 anos (desde o seu 30.o aniversário), que estão inativas, em especial as mais vulneráveis no mercado de trabalho da voivodia da Silésia. Resultados: —critério de eficiência no emprego de 45 %/60 %, consoante os estatutos do mercado de trabalho – obtenção de qualificações profissionais para, pelo menos, 33 % das tarefas da UP: 1. Identificação e apoio consultivo 2. Colocação da mão-de-obra 3. Apoio à formação 4. Estágios (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Päätavoite: Työmarkkinoiden aktiivisuuden kasvu ajanjaksolla 1.3.2020–30.6.2021 100 hengen ryhmässä 30 vuoden iän jälkeen (60K ja 40M) 30-vuotiaan jälkeen (kolmekymmentä vuotta täyttämispäivästä lähtien), erityisesti työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevat henkilöt, jotka ovat Sleesian voivodikunnan heikoimmassa asemassa, käyttämällä yksilöllisiä välineitä sekä ammatillisia ja koulutuksellisia aktivointipalveluja. Doc-ryhmä: 100 henkilöä (mukaan lukien 60 000 ja 40M), jotka ovat yli 30-vuotiaita (30-vuotissyntymäpäivästään lähtien), jotka ovat työmarkkinoiden vaikeimmassa tilanteessa erityisesti Sleesian Voivodikunnan vaikeimmassa tilanteessa. Tulokset: —työllisyystehokkuuskriteeri, joka on 45 %/60 % työmarkkinoiden perussäännöstä riippuen – ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 33 % UP-tehtävistä: 1. Tunnistaminen ja neuvonta 2. Työn välittäminen 3. Koulutustuki 4. Oppisopimuskoulutus (Finnish) | |||||||||||||||
Property / summary: Päätavoite: Työmarkkinoiden aktiivisuuden kasvu ajanjaksolla 1.3.2020–30.6.2021 100 hengen ryhmässä 30 vuoden iän jälkeen (60K ja 40M) 30-vuotiaan jälkeen (kolmekymmentä vuotta täyttämispäivästä lähtien), erityisesti työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevat henkilöt, jotka ovat Sleesian voivodikunnan heikoimmassa asemassa, käyttämällä yksilöllisiä välineitä sekä ammatillisia ja koulutuksellisia aktivointipalveluja. Doc-ryhmä: 100 henkilöä (mukaan lukien 60 000 ja 40M), jotka ovat yli 30-vuotiaita (30-vuotissyntymäpäivästään lähtien), jotka ovat työmarkkinoiden vaikeimmassa tilanteessa erityisesti Sleesian Voivodikunnan vaikeimmassa tilanteessa. Tulokset: —työllisyystehokkuuskriteeri, joka on 45 %/60 % työmarkkinoiden perussäännöstä riippuen – ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 33 % UP-tehtävistä: 1. Tunnistaminen ja neuvonta 2. Työn välittäminen 3. Koulutustuki 4. Oppisopimuskoulutus (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Päätavoite: Työmarkkinoiden aktiivisuuden kasvu ajanjaksolla 1.3.2020–30.6.2021 100 hengen ryhmässä 30 vuoden iän jälkeen (60K ja 40M) 30-vuotiaan jälkeen (kolmekymmentä vuotta täyttämispäivästä lähtien), erityisesti työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevat henkilöt, jotka ovat Sleesian voivodikunnan heikoimmassa asemassa, käyttämällä yksilöllisiä välineitä sekä ammatillisia ja koulutuksellisia aktivointipalveluja. Doc-ryhmä: 100 henkilöä (mukaan lukien 60 000 ja 40M), jotka ovat yli 30-vuotiaita (30-vuotissyntymäpäivästään lähtien), jotka ovat työmarkkinoiden vaikeimmassa tilanteessa erityisesti Sleesian Voivodikunnan vaikeimmassa tilanteessa. Tulokset: —työllisyystehokkuuskriteeri, joka on 45 %/60 % työmarkkinoiden perussäännöstä riippuen – ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 33 % UP-tehtävistä: 1. Tunnistaminen ja neuvonta 2. Työn välittäminen 3. Koulutustuki 4. Oppisopimuskoulutus (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj: Povečanje aktivnosti na trgu dela v obdobju od 1. marca 2020 do 30. junija 2021 za skupino 100 oseb (60K in 40M) po 30. letu starosti (od 30. rojstnega dne), zlasti tistih v najbolj ranljivem položaju na trgu dela iz šlezijskega vojvodstva z uporabo individualiziranih instrumentov ter strokovnih in izobraževalnih aktivacijskih storitev. Skupina doc: 100 oseb (vključno s 60 K in 40M), starejših od 30 let (od 30. rojstnega dne), ki so neaktivni zlasti v najtežjih razmerah na trgu dela iz šlezijskega vojvodstva. Rezultati: —merilo učinkovitosti zaposlovanja v višini 45 %/60 %, odvisno od statuta na trgu dela – pridobivanje poklicnih kvalifikacij za najmanj 33 % nalog na trgu dela: 1. Opredelitev in svetovalna podpora 2. Posredovanje dela 3. Podpora za usposabljanje 4. Vajeništvo (Slovenian) | |||||||||||||||
Property / summary: Glavni cilj: Povečanje aktivnosti na trgu dela v obdobju od 1. marca 2020 do 30. junija 2021 za skupino 100 oseb (60K in 40M) po 30. letu starosti (od 30. rojstnega dne), zlasti tistih v najbolj ranljivem položaju na trgu dela iz šlezijskega vojvodstva z uporabo individualiziranih instrumentov ter strokovnih in izobraževalnih aktivacijskih storitev. Skupina doc: 100 oseb (vključno s 60 K in 40M), starejših od 30 let (od 30. rojstnega dne), ki so neaktivni zlasti v najtežjih razmerah na trgu dela iz šlezijskega vojvodstva. Rezultati: —merilo učinkovitosti zaposlovanja v višini 45 %/60 %, odvisno od statuta na trgu dela – pridobivanje poklicnih kvalifikacij za najmanj 33 % nalog na trgu dela: 1. Opredelitev in svetovalna podpora 2. Posredovanje dela 3. Podpora za usposabljanje 4. Vajeništvo (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Glavni cilj: Povečanje aktivnosti na trgu dela v obdobju od 1. marca 2020 do 30. junija 2021 za skupino 100 oseb (60K in 40M) po 30. letu starosti (od 30. rojstnega dne), zlasti tistih v najbolj ranljivem položaju na trgu dela iz šlezijskega vojvodstva z uporabo individualiziranih instrumentov ter strokovnih in izobraževalnih aktivacijskih storitev. Skupina doc: 100 oseb (vključno s 60 K in 40M), starejših od 30 let (od 30. rojstnega dne), ki so neaktivni zlasti v najtežjih razmerah na trgu dela iz šlezijskega vojvodstva. Rezultati: —merilo učinkovitosti zaposlovanja v višini 45 %/60 %, odvisno od statuta na trgu dela – pridobivanje poklicnih kvalifikacij za najmanj 33 % nalog na trgu dela: 1. Opredelitev in svetovalna podpora 2. Posredovanje dela 3. Podpora za usposabljanje 4. Vajeništvo (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Hlavní cíl: Zvýšení aktivity na trhu práce v období od 1. března 2020 do 30. června 2021 u skupiny 100 osob (60K a 40M) po dosažení věku 30 let (ode dne 30. narozenin), neaktivních zejména těch, kteří se nacházejí v nejzranitelnější situaci na trhu práce ze Slezského vojvodství pomocí individualizovaných nástrojů a profesionálních a vzdělávacích aktivačních služeb. Skupina dokumentů: 100 osob (včetně 60K a 40 milionů let) starších 30 let (od 30. narozenin), kteří jsou neaktivní zejména v nejobtížnější situaci na trhu práce ze Slezského vojvodství. Výsledky: —kritérium účinnosti zaměstnanosti ve výši 45 %/60 % v závislosti na stanovách trhu práce – získání odborné kvalifikace min. 33 % pracovních úkolů: 1. Identifikace a poradenská podpora 2. Zprostředkování práce 3. Podpora školení 4. Učňovská příprava (Czech) | |||||||||||||||
Property / summary: Hlavní cíl: Zvýšení aktivity na trhu práce v období od 1. března 2020 do 30. června 2021 u skupiny 100 osob (60K a 40M) po dosažení věku 30 let (ode dne 30. narozenin), neaktivních zejména těch, kteří se nacházejí v nejzranitelnější situaci na trhu práce ze Slezského vojvodství pomocí individualizovaných nástrojů a profesionálních a vzdělávacích aktivačních služeb. Skupina dokumentů: 100 osob (včetně 60K a 40 milionů let) starších 30 let (od 30. narozenin), kteří jsou neaktivní zejména v nejobtížnější situaci na trhu práce ze Slezského vojvodství. Výsledky: —kritérium účinnosti zaměstnanosti ve výši 45 %/60 % v závislosti na stanovách trhu práce – získání odborné kvalifikace min. 33 % pracovních úkolů: 1. Identifikace a poradenská podpora 2. Zprostředkování práce 3. Podpora školení 4. Učňovská příprava (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Hlavní cíl: Zvýšení aktivity na trhu práce v období od 1. března 2020 do 30. června 2021 u skupiny 100 osob (60K a 40M) po dosažení věku 30 let (ode dne 30. narozenin), neaktivních zejména těch, kteří se nacházejí v nejzranitelnější situaci na trhu práce ze Slezského vojvodství pomocí individualizovaných nástrojů a profesionálních a vzdělávacích aktivačních služeb. Skupina dokumentů: 100 osob (včetně 60K a 40 milionů let) starších 30 let (od 30. narozenin), kteří jsou neaktivní zejména v nejobtížnější situaci na trhu práce ze Slezského vojvodství. Výsledky: —kritérium účinnosti zaměstnanosti ve výši 45 %/60 % v závislosti na stanovách trhu práce – získání odborné kvalifikace min. 33 % pracovních úkolů: 1. Identifikace a poradenská podpora 2. Zprostředkování práce 3. Podpora školení 4. Učňovská příprava (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis tikslas: 2020 m. kovo 1 d. – 2021 m. birželio 30 d. padidėjęs 100 asmenų (60K ir 40 mln.) aktyvumas darbo rinkoje po 30 metų amžiaus (nuo jų 30 metų), neaktyvūs, visų pirma tie, kurie Silezijos vaivadijoje yra labiausiai pažeidžiami darbo rinkoje naudodamiesi individualizuotomis priemonėmis ir profesinio bei mokymosi aktyvumo skatinimo paslaugomis. Doc grupė: 100 žmonių (įskaitant 60K ir 40M) vyresnių nei 30 metų amžiaus (nuo jų 30-ojo gimtadienio dienos), kurie yra neaktyvūs visų pirma sunkiausioje Silezijos vaivadijos padėtyje. Rezultatai: –užimtumo veiksmingumo kriterijus – 45 %/60 %, priklausomai nuo darbo rinkos įstatų – profesinės kvalifikacijos įgijimas – ne mažiau kaip 33 % UP užduočių: 1. Identifikavimas ir konsultacinis palaikymas 2. Tarpininkavimas darbe 3. Pagalba treniruotėms 4. Pameistrystė (Lithuanian) | |||||||||||||||
Property / summary: Pagrindinis tikslas: 2020 m. kovo 1 d. – 2021 m. birželio 30 d. padidėjęs 100 asmenų (60K ir 40 mln.) aktyvumas darbo rinkoje po 30 metų amžiaus (nuo jų 30 metų), neaktyvūs, visų pirma tie, kurie Silezijos vaivadijoje yra labiausiai pažeidžiami darbo rinkoje naudodamiesi individualizuotomis priemonėmis ir profesinio bei mokymosi aktyvumo skatinimo paslaugomis. Doc grupė: 100 žmonių (įskaitant 60K ir 40M) vyresnių nei 30 metų amžiaus (nuo jų 30-ojo gimtadienio dienos), kurie yra neaktyvūs visų pirma sunkiausioje Silezijos vaivadijos padėtyje. Rezultatai: –užimtumo veiksmingumo kriterijus – 45 %/60 %, priklausomai nuo darbo rinkos įstatų – profesinės kvalifikacijos įgijimas – ne mažiau kaip 33 % UP užduočių: 1. Identifikavimas ir konsultacinis palaikymas 2. Tarpininkavimas darbe 3. Pagalba treniruotėms 4. Pameistrystė (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Pagrindinis tikslas: 2020 m. kovo 1 d. – 2021 m. birželio 30 d. padidėjęs 100 asmenų (60K ir 40 mln.) aktyvumas darbo rinkoje po 30 metų amžiaus (nuo jų 30 metų), neaktyvūs, visų pirma tie, kurie Silezijos vaivadijoje yra labiausiai pažeidžiami darbo rinkoje naudodamiesi individualizuotomis priemonėmis ir profesinio bei mokymosi aktyvumo skatinimo paslaugomis. Doc grupė: 100 žmonių (įskaitant 60K ir 40M) vyresnių nei 30 metų amžiaus (nuo jų 30-ojo gimtadienio dienos), kurie yra neaktyvūs visų pirma sunkiausioje Silezijos vaivadijos padėtyje. Rezultatai: –užimtumo veiksmingumo kriterijus – 45 %/60 %, priklausomai nuo darbo rinkos įstatų – profesinės kvalifikacijos įgijimas – ne mažiau kaip 33 % UP užduočių: 1. Identifikavimas ir konsultacinis palaikymas 2. Tarpininkavimas darbe 3. Pagalba treniruotėms 4. Pameistrystė (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Galvenais mērķis: Darba tirgus aktivitātes pieaugums laikposmā no 1.3.2020. līdz 30.6.2021. 100 cilvēku (60K un 40M) grupai pēc 30 gadu vecuma (no viņu 30. dzimšanas dienas), jo īpaši tiem, kuri ir visneaizsargātākā situācijā darba tirgū no Silēzijas vojevodistes, izmantojot individualizētus instrumentus un profesionālos un izglītības aktivizēšanas pakalpojumus. Dok. grupa: 100 cilvēki (tostarp 60K un 40M), kas vecāki par 30 gadiem (no 30. dzimšanas dienas), kuri ir neaktīvi, jo īpaši vissarežģītākajā situācijā darba tirgū no Silēzijas vojevodistes. Rezultāti: nodarbinātības efektivitātes kritērijs 45 %/60 % apmērā atkarībā no darba tirgus statūtiem — profesionālās kvalifikācijas iegūšana par min. 33 % no UP uzdevumiem: 1. Identificēšana un konsultatīvs atbalsts 2. Darba starpniecība 3. Mācību atbalsts 4. Māceklība (Latvian) | |||||||||||||||
Property / summary: Galvenais mērķis: Darba tirgus aktivitātes pieaugums laikposmā no 1.3.2020. līdz 30.6.2021. 100 cilvēku (60K un 40M) grupai pēc 30 gadu vecuma (no viņu 30. dzimšanas dienas), jo īpaši tiem, kuri ir visneaizsargātākā situācijā darba tirgū no Silēzijas vojevodistes, izmantojot individualizētus instrumentus un profesionālos un izglītības aktivizēšanas pakalpojumus. Dok. grupa: 100 cilvēki (tostarp 60K un 40M), kas vecāki par 30 gadiem (no 30. dzimšanas dienas), kuri ir neaktīvi, jo īpaši vissarežģītākajā situācijā darba tirgū no Silēzijas vojevodistes. Rezultāti: nodarbinātības efektivitātes kritērijs 45 %/60 % apmērā atkarībā no darba tirgus statūtiem — profesionālās kvalifikācijas iegūšana par min. 33 % no UP uzdevumiem: 1. Identificēšana un konsultatīvs atbalsts 2. Darba starpniecība 3. Mācību atbalsts 4. Māceklība (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Galvenais mērķis: Darba tirgus aktivitātes pieaugums laikposmā no 1.3.2020. līdz 30.6.2021. 100 cilvēku (60K un 40M) grupai pēc 30 gadu vecuma (no viņu 30. dzimšanas dienas), jo īpaši tiem, kuri ir visneaizsargātākā situācijā darba tirgū no Silēzijas vojevodistes, izmantojot individualizētus instrumentus un profesionālos un izglītības aktivizēšanas pakalpojumus. Dok. grupa: 100 cilvēki (tostarp 60K un 40M), kas vecāki par 30 gadiem (no 30. dzimšanas dienas), kuri ir neaktīvi, jo īpaši vissarežģītākajā situācijā darba tirgū no Silēzijas vojevodistes. Rezultāti: nodarbinātības efektivitātes kritērijs 45 %/60 % apmērā atkarībā no darba tirgus statūtiem — profesionālās kvalifikācijas iegūšana par min. 33 % no UP uzdevumiem: 1. Identificēšana un konsultatīvs atbalsts 2. Darba starpniecība 3. Mācību atbalsts 4. Māceklība (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Основна цел: Увеличаване на активността на пазара на труда в периода 01.03.2020—30.06.2021 г. на група от 100 души (60K и 40M) след 30-годишна възраст (от 30-годишна възраст), неактивни по-специално тези в най-уязвимо положение на пазара на труда от Силезийската войводство чрез използването на индивидуализирани инструменти и професионални и образователни услуги за активизиране. Група от документи: 100 души (включително 60 000 и 40 милиона) на възраст над 30 години (от деня на 30-ия си рожден ден), които са неактивни по-специално в най-трудната ситуация на пазара на труда от силезийската воеводство. Резултати: —критерий за ефективност на заетостта от 45 %/60 % в зависимост от устава на пазара на труда — придобиване на професионални квалификации най-малко 33 % от общите задачи: 1. Съдействие за идентифициране и консултиране 2. Посредничество при работа 3. Подкрепа за обучение 4. Чиракуване (Bulgarian) | |||||||||||||||
Property / summary: Основна цел: Увеличаване на активността на пазара на труда в периода 01.03.2020—30.06.2021 г. на група от 100 души (60K и 40M) след 30-годишна възраст (от 30-годишна възраст), неактивни по-специално тези в най-уязвимо положение на пазара на труда от Силезийската войводство чрез използването на индивидуализирани инструменти и професионални и образователни услуги за активизиране. Група от документи: 100 души (включително 60 000 и 40 милиона) на възраст над 30 години (от деня на 30-ия си рожден ден), които са неактивни по-специално в най-трудната ситуация на пазара на труда от силезийската воеводство. Резултати: —критерий за ефективност на заетостта от 45 %/60 % в зависимост от устава на пазара на труда — придобиване на професионални квалификации най-малко 33 % от общите задачи: 1. Съдействие за идентифициране и консултиране 2. Посредничество при работа 3. Подкрепа за обучение 4. Чиракуване (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Основна цел: Увеличаване на активността на пазара на труда в периода 01.03.2020—30.06.2021 г. на група от 100 души (60K и 40M) след 30-годишна възраст (от 30-годишна възраст), неактивни по-специално тези в най-уязвимо положение на пазара на труда от Силезийската войводство чрез използването на индивидуализирани инструменти и професионални и образователни услуги за активизиране. Група от документи: 100 души (включително 60 000 и 40 милиона) на възраст над 30 години (от деня на 30-ия си рожден ден), които са неактивни по-специално в най-трудната ситуация на пазара на труда от силезийската воеводство. Резултати: —критерий за ефективност на заетостта от 45 %/60 % в зависимост от устава на пазара на труда — придобиване на професионални квалификации най-малко 33 % от общите задачи: 1. Съдействие за идентифициране и консултиране 2. Посредничество при работа 3. Подкрепа за обучение 4. Чиракуване (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Fő célkitűzés: A 2020. március 1. és 2021. június 30. közötti időszakban egy 100 fős csoport (60K és 40 millió fő) munkaerő-piaci aktivitásának növekedése 30 éves koruk után (a 30. életévüktől kezdődően), különösen a sziléziai vajdaság legkiszolgáltatottabb munkaerőpiaci helyzetben lévők körében, személyre szabott eszközök, valamint szakmai és oktatási aktiválási szolgáltatások igénybevétele révén. Doc csoport: 100 személy (köztük 60 ezer és 40 millió fő) 30 évnél idősebbek (30. születésnapjuk napjától), akik különösen a sziléziai vajdaság legnehezebb munkaerő-piaci helyzetében inaktívak. Az eredmények: a munkaerő-piaci alapszabálytól függően 45%-os/60%-os foglalkoztatási hatékonysági kritérium – Szakképesítések megszerzése az EP feladatainak legalább 33%-ával: 1. Azonosítási és tanácsadási támogatás 2. A munka közvetítése 3. Képzési támogatás 4. Tanulószerződéses gyakorlati képzések (Hungarian) | |||||||||||||||
Property / summary: Fő célkitűzés: A 2020. március 1. és 2021. június 30. közötti időszakban egy 100 fős csoport (60K és 40 millió fő) munkaerő-piaci aktivitásának növekedése 30 éves koruk után (a 30. életévüktől kezdődően), különösen a sziléziai vajdaság legkiszolgáltatottabb munkaerőpiaci helyzetben lévők körében, személyre szabott eszközök, valamint szakmai és oktatási aktiválási szolgáltatások igénybevétele révén. Doc csoport: 100 személy (köztük 60 ezer és 40 millió fő) 30 évnél idősebbek (30. születésnapjuk napjától), akik különösen a sziléziai vajdaság legnehezebb munkaerő-piaci helyzetében inaktívak. Az eredmények: a munkaerő-piaci alapszabálytól függően 45%-os/60%-os foglalkoztatási hatékonysági kritérium – Szakképesítések megszerzése az EP feladatainak legalább 33%-ával: 1. Azonosítási és tanácsadási támogatás 2. A munka közvetítése 3. Képzési támogatás 4. Tanulószerződéses gyakorlati képzések (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Fő célkitűzés: A 2020. március 1. és 2021. június 30. közötti időszakban egy 100 fős csoport (60K és 40 millió fő) munkaerő-piaci aktivitásának növekedése 30 éves koruk után (a 30. életévüktől kezdődően), különösen a sziléziai vajdaság legkiszolgáltatottabb munkaerőpiaci helyzetben lévők körében, személyre szabott eszközök, valamint szakmai és oktatási aktiválási szolgáltatások igénybevétele révén. Doc csoport: 100 személy (köztük 60 ezer és 40 millió fő) 30 évnél idősebbek (30. születésnapjuk napjától), akik különösen a sziléziai vajdaság legnehezebb munkaerő-piaci helyzetében inaktívak. Az eredmények: a munkaerő-piaci alapszabálytól függően 45%-os/60%-os foglalkoztatási hatékonysági kritérium – Szakképesítések megszerzése az EP feladatainak legalább 33%-ával: 1. Azonosítási és tanácsadási támogatás 2. A munka közvetítése 3. Képzési támogatás 4. Tanulószerződéses gyakorlati képzések (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Príomhchuspóir: Méadú ar ghníomhaíocht mhargadh an tsaothair sa tréimhse 01.03.2020-30.06.2021 de ghrúpa 100 duine (60K agus 40M) tar éis 30 bliain d’aois (ó lá a 30ú breithlá), neamhghníomhach go háirithe iad siúd sa staid is leochailí ar mhargadh an tsaothair ó Voivodeship Silesian trí úsáid a bhaint as ionstraimí aonairithe agus as seirbhísí gníomhachtúcháin gairmiúla agus oideachais. Grúpa de Dhoic: 100 duine (lena n-áirítear 60K agus 40M) os cionn 30 bliain d’aois (ó lá a 30ú breithlá), atá neamhghníomhach go háirithe sa chás is deacra ar mhargadh an tsaothair ó Voivodeship Silesian. Torthaí: —critéar éifeachtúlachta fostaíochta 45 %/60 % ag brath ar na reachtanna ar an margadh saothair — cáilíochtaí gairmiúla a fháil faoi 33 % ar a laghad de na Tascanna UP: 1. Sainaithint agus tacaíocht chomhairleach 2. Idirghabháil oibre 3. Tacaíocht oiliúna 4. Printíseachtaí (Irish) | |||||||||||||||
Property / summary: Príomhchuspóir: Méadú ar ghníomhaíocht mhargadh an tsaothair sa tréimhse 01.03.2020-30.06.2021 de ghrúpa 100 duine (60K agus 40M) tar éis 30 bliain d’aois (ó lá a 30ú breithlá), neamhghníomhach go háirithe iad siúd sa staid is leochailí ar mhargadh an tsaothair ó Voivodeship Silesian trí úsáid a bhaint as ionstraimí aonairithe agus as seirbhísí gníomhachtúcháin gairmiúla agus oideachais. Grúpa de Dhoic: 100 duine (lena n-áirítear 60K agus 40M) os cionn 30 bliain d’aois (ó lá a 30ú breithlá), atá neamhghníomhach go háirithe sa chás is deacra ar mhargadh an tsaothair ó Voivodeship Silesian. Torthaí: —critéar éifeachtúlachta fostaíochta 45 %/60 % ag brath ar na reachtanna ar an margadh saothair — cáilíochtaí gairmiúla a fháil faoi 33 % ar a laghad de na Tascanna UP: 1. Sainaithint agus tacaíocht chomhairleach 2. Idirghabháil oibre 3. Tacaíocht oiliúna 4. Printíseachtaí (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Príomhchuspóir: Méadú ar ghníomhaíocht mhargadh an tsaothair sa tréimhse 01.03.2020-30.06.2021 de ghrúpa 100 duine (60K agus 40M) tar éis 30 bliain d’aois (ó lá a 30ú breithlá), neamhghníomhach go háirithe iad siúd sa staid is leochailí ar mhargadh an tsaothair ó Voivodeship Silesian trí úsáid a bhaint as ionstraimí aonairithe agus as seirbhísí gníomhachtúcháin gairmiúla agus oideachais. Grúpa de Dhoic: 100 duine (lena n-áirítear 60K agus 40M) os cionn 30 bliain d’aois (ó lá a 30ú breithlá), atá neamhghníomhach go háirithe sa chás is deacra ar mhargadh an tsaothair ó Voivodeship Silesian. Torthaí: —critéar éifeachtúlachta fostaíochta 45 %/60 % ag brath ar na reachtanna ar an margadh saothair — cáilíochtaí gairmiúla a fháil faoi 33 % ar a laghad de na Tascanna UP: 1. Sainaithint agus tacaíocht chomhairleach 2. Idirghabháil oibre 3. Tacaíocht oiliúna 4. Printíseachtaí (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyftet: Ökning av arbetsmarknadsaktiviteten under perioden 01.03.2020–30.6.2021 för en grupp på 100 personer (60K och 40 miljoner) efter 30 års ålder (från dagen för deras 30-årsdag), utanför arbetskraften, särskilt de som befinner sig i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden från det schlesiska vojvodskapet genom användning av individualiserade instrument och aktiveringstjänster för yrkesverksamhet och utbildning. Grupp av doc: 100 personer (inklusive 60K och 40 miljoner) över 30 år (från dagen för deras 30-årsdag), som är utanför arbetskraften, särskilt i den svåraste situationen på arbetsmarknaden från det schlesiska vojvodskapet. Resultat: kriteriet om sysselsättningens effektivitet på 45 %/60 % beroende på stadgarna på arbetsmarknaden – med yrkeskvalifikationer som minst 33 % av UP:s uppgifter: 1. Stöd för identifiering och rådgivning 2. Förmedling av arbete 3. Träningsstöd 4. Lärlingsutbildning (Swedish) | |||||||||||||||
Property / summary: Huvudsyftet: Ökning av arbetsmarknadsaktiviteten under perioden 01.03.2020–30.6.2021 för en grupp på 100 personer (60K och 40 miljoner) efter 30 års ålder (från dagen för deras 30-årsdag), utanför arbetskraften, särskilt de som befinner sig i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden från det schlesiska vojvodskapet genom användning av individualiserade instrument och aktiveringstjänster för yrkesverksamhet och utbildning. Grupp av doc: 100 personer (inklusive 60K och 40 miljoner) över 30 år (från dagen för deras 30-årsdag), som är utanför arbetskraften, särskilt i den svåraste situationen på arbetsmarknaden från det schlesiska vojvodskapet. Resultat: kriteriet om sysselsättningens effektivitet på 45 %/60 % beroende på stadgarna på arbetsmarknaden – med yrkeskvalifikationer som minst 33 % av UP:s uppgifter: 1. Stöd för identifiering och rådgivning 2. Förmedling av arbete 3. Träningsstöd 4. Lärlingsutbildning (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Huvudsyftet: Ökning av arbetsmarknadsaktiviteten under perioden 01.03.2020–30.6.2021 för en grupp på 100 personer (60K och 40 miljoner) efter 30 års ålder (från dagen för deras 30-årsdag), utanför arbetskraften, särskilt de som befinner sig i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden från det schlesiska vojvodskapet genom användning av individualiserade instrument och aktiveringstjänster för yrkesverksamhet och utbildning. Grupp av doc: 100 personer (inklusive 60K och 40 miljoner) över 30 år (från dagen för deras 30-årsdag), som är utanför arbetskraften, särskilt i den svåraste situationen på arbetsmarknaden från det schlesiska vojvodskapet. Resultat: kriteriet om sysselsättningens effektivitet på 45 %/60 % beroende på stadgarna på arbetsmarknaden – med yrkeskvalifikationer som minst 33 % av UP:s uppgifter: 1. Stöd för identifiering och rådgivning 2. Förmedling av arbete 3. Träningsstöd 4. Lärlingsutbildning (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
Property / summary | |||||||||||||||
Peamine eesmärk: Tööturul aktiivsuse suurenemine ajavahemikul 01.03.2020–30.06.2021 100 inimesest koosneva rühma (60K ja 40M) pärast 30-aastaseks saamist (alates 30. eluaastast), eelkõige tööturul kõige haavatavamas olukorras olevad Sileesia vojevoodkonnast pärit isikud, kasutades selleks individuaalseid vahendeid ning kutsealaseid ja hariduslikke aktiveerimisteenuseid. Rühm dok: 100 inimest (sealhulgas 60K ja 40M) üle 30 aasta (alates 30. eluaastast), kes on eelkõige tööturul kõige raskemas olukorras mitteaktiivsed Sileesia vojevoodkonnast. Tulemused: –tööhõive tõhususe kriteerium 45 %/60 % sõltuvalt tööturu põhimäärusest – kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 33 % võrra ametiülesannetest: 1. Identifitseerimine ja nõustamine 2. Töö vahendamine 3. Koolitustugi 4. Õpipoisiõpe (Estonian) | |||||||||||||||
Property / summary: Peamine eesmärk: Tööturul aktiivsuse suurenemine ajavahemikul 01.03.2020–30.06.2021 100 inimesest koosneva rühma (60K ja 40M) pärast 30-aastaseks saamist (alates 30. eluaastast), eelkõige tööturul kõige haavatavamas olukorras olevad Sileesia vojevoodkonnast pärit isikud, kasutades selleks individuaalseid vahendeid ning kutsealaseid ja hariduslikke aktiveerimisteenuseid. Rühm dok: 100 inimest (sealhulgas 60K ja 40M) üle 30 aasta (alates 30. eluaastast), kes on eelkõige tööturul kõige raskemas olukorras mitteaktiivsed Sileesia vojevoodkonnast. Tulemused: –tööhõive tõhususe kriteerium 45 %/60 % sõltuvalt tööturu põhimäärusest – kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 33 % võrra ametiülesannetest: 1. Identifitseerimine ja nõustamine 2. Töö vahendamine 3. Koolitustugi 4. Õpipoisiõpe (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / summary: Peamine eesmärk: Tööturul aktiivsuse suurenemine ajavahemikul 01.03.2020–30.06.2021 100 inimesest koosneva rühma (60K ja 40M) pärast 30-aastaseks saamist (alates 30. eluaastast), eelkõige tööturul kõige haavatavamas olukorras olevad Sileesia vojevoodkonnast pärit isikud, kasutades selleks individuaalseid vahendeid ning kutsealaseid ja hariduslikke aktiveerimisteenuseid. Rühm dok: 100 inimest (sealhulgas 60K ja 40M) üle 30 aasta (alates 30. eluaastast), kes on eelkõige tööturul kõige raskemas olukorras mitteaktiivsed Sileesia vojevoodkonnast. Tulemused: –tööhõive tõhususe kriteerium 45 %/60 % sõltuvalt tööturu põhimäärusest – kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 33 % võrra ametiülesannetest: 1. Identifitseerimine ja nõustamine 2. Töö vahendamine 3. Koolitustugi 4. Õpipoisiõpe (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 July 2022
| |||||||||||||||
Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŚLĄSKIE | |||||||||||||||
Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / priority axis | |||||||||||||||
Property / priority axis: REGIONAL LABOUR MARKET / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / thematic objective | |||||||||||||||
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / end time | |||||||||||||||
31 August 2021
| |||||||||||||||
Property / end time: 31 August 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank |
Latest revision as of 07:56, 10 October 2024
Project Q2713467 in Poland
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | Your path to working life |
Project Q2713467 in Poland |
Statements
1,129,566.05 zloty
0 references
1,328,901.24 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2020
0 references
31 August 2021
0 references
PIOTR MATYSIAK "EL - TRANS"
0 references
Cel główny: Wzrost aktywności zawodowej na rynku pracy w okresie 01.03.2020-30.06.2021 grupy 100 osób (60K i 40M) po 30 roku życia (od dnia 30 urodzin), biernych zawodowo w szczególności znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy z terenu woj. śląskiego poprzez zastosowanie zindywidualizowanych instrumentów i usług aktywizacji zawodowo-edukacyjnej. Grupa doc: 100 osób (w tym 60K i 40M) po 30 roku życia (od dnia 30 urodzin), które są bierne zawodowo w szczególności znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy z terenu woj. śląskiego. Rezultaty: -kryterium efektywności zatrudnieniowej w wysokości 45%/60% w zależności od statutu na rynku pracy -uzyskanie kwalifikacji zawodowych przez min. 33% UP Zadania: 1. Wsparcie identyfikacyjno-doradcze 2. Pośrednictwo pracy 3. Wsparcie szkoleniowe 4. Staże zawodowe (Polish)
0 references
Main objective: Increase in labour market activity in the period 01.03.2020-30.06.2021 group of 100 people (60K and 40M) after the age of 30 (since the 30th birthday), inactive in particular those who are most vulnerable on the labour market from the Silesian Voivodeship through the use of personalised instruments and services of vocational and educational activation. Doc group: 100 people (including 60K and 40M) after the age of 30 (since their 30th birthday), who are inactive in particular the most vulnerable on the labour market from the Silesian Voivodeship. Results: —job efficiency criterion of 45 %/60 % depending on the statutes on the labour market – obtaining professional qualifications for at least 33 % of UP Tasks: 1. Identification and advisory support 2. Placement of labour 3. Training support 4. Internships (English)
8 July 2021
0.7193012543211608
0 references
Objectif principal: Augmentation de l’activité sur le marché du travail au cours de la période allant du 01.03.2020-30.06.2021 d’un groupe de 100 personnes (60K et 40M) après l’âge de 30 ans (à partir du jour de leur 30e anniversaire), inactives notamment celles qui se trouvent dans la situation la plus vulnérable sur le marché du travail depuis la voïvodie de Silésie grâce à l’utilisation d’instruments individualisés et de services d’activation professionnelle et éducative. Groupe de doc: 100 personnes (dont 60 000 et 40 millions) âgées de plus de 30 ans (à partir du jour de leur 30e anniversaire), qui sont inactives notamment dans la situation la plus difficile sur le marché du travail de la voïvodie de Silésie. Résultats: —critère d’efficacité de l’emploi de 45 %/60 % selon les statuts du marché du travail — obtenant des qualifications professionnelles par au moins 33 % des tâches UP: 1. Identification et soutien consultatif 2. Intermédiation des travaux 3. Soutien à la formation 4. Apprentissages (French)
4 December 2021
0 references
Hauptziel: Zunahme der Arbeitsmarktaktivität im Zeitraum 1.3.2020 – 30.6.2021 einer Gruppe von 100 Personen (60K und 40 Mio.) nach dem 30. Lebensjahr (ab ihrem 30. Geburtstag), insbesondere nicht erwerbstätigen Personen in der am stärksten gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt aus der Woiwodschaft Schlesien durch den Einsatz individualisierter Instrumente und freiberuflicher und pädagogischer Aktivierungsdienste. Gruppe von doc: 100 Personen (einschließlich 60K und 40 Mio.) über 30 Jahren (ab dem 30. Geburtstag), die insbesondere in der schwierigsten Situation auf dem Arbeitsmarkt aus der Woiwodschaft Schlesien inaktiv sind. Ergebnisse: —Beschäftigungseffizienzkriterium von 45 %/60 % je nach Arbeitsmarktstatut – Erwerb von Berufsqualifikationen um mindestens 33 % der UP-Aufgaben: 1. Identifizierung und beratende Unterstützung 2. Vermittlung der Arbeit 3. 4. Schulungsunterstützung. Lehrlingsausbildung (German)
16 December 2021
0 references
Hoofddoel: Toename van de arbeidsmarktactiviteit in de periode 01.03.2020-30.06.2021 van een groep van 100 personen (60K en 40 miljoen) na de leeftijd van 30 jaar (vanaf de dag van hun 30e verjaardag), inactief, met name degenen die zich in de meest kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt bevinden vanuit het Silezische woiwodschap door gebruik te maken van geïndividualiseerde instrumenten en diensten voor beroeps- en educatieve activering. Groep van doc: 100 mensen (waaronder 60K en 40 miljoen) ouder dan 30 jaar (vanaf de dag van hun 30e verjaardag), die inactief zijn in het bijzonder in de moeilijkste situatie op de arbeidsmarkt vanuit het Silezische woiwodschap. Resultaten: —werkgelegenheidsefficiëntiecriterium van 45 %/60 % afhankelijk van de statuten op de arbeidsmarkt — verkrijgen van beroepskwalificaties met min. 33 % van de UP-taken: 1. Identificatie en adviserende ondersteuning 2. Bemiddeling van het werk 3. Trainingsondersteuning 4. Stageplaatsen (Dutch)
18 December 2021
0 references
Obiettivo principale: Aumento dell'attività del mercato del lavoro nel periodo 01.03.2020-30.06.2021 di un gruppo di 100 persone (60K e 40M) dopo i 30 anni (dal giorno del loro 30º compleanno), inattivo in particolare quelle che si trovano nella situazione più vulnerabile sul mercato del lavoro del Voivodato della Slesia attraverso l'uso di strumenti individualizzati e di servizi di attivazione professionale ed educativa. Gruppo di doc: 100 persone (di cui 60K e 40M) di età superiore ai 30 anni (dal giorno del loro 30º compleanno), che sono inattive in particolare nella situazione più difficile sul mercato del lavoro del Voivodato della Slesia. Risultati: —criterio di efficienza dell'occupazione del 45 %/60 % a seconda dello statuto sul mercato del lavoro -ottenimento di qualifiche professionali di min. 33 % dei compiti UP: 1. Supporto per l'identificazione e la consulenza 2. Intermediazione del lavoro 3. Supporto per la formazione 4. Apprendistato (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo principal: Aumento de la actividad en el mercado laboral en el período 01.03.2020-30.6.2021 de un grupo de 100 personas (60K y 40M) después de los 30 años (desde el día de su 30.º cumpleaños), inactivas en particular las que se encuentran en la situación más vulnerable en el mercado laboral desde el Voivodato de Silesia a través del uso de instrumentos individualizados y servicios de activación profesional y educativa. Grupo de doc: 100 personas (entre ellas 60K y 40M) mayores de 30 años (desde el día de su 30 cumpleaños), que están inactivas, en particular, en la situación más difícil en el mercado laboral del Voivodato Silesiano. Resultados: —criterio de eficiencia laboral del 45 %/60 % en función de los estatutos del mercado laboral -obtención de cualificaciones profesionales por un mínimo del 33 % de las tareas de la UP: 1. Identificación y asesoramiento 2. Intermediación del trabajo 3. Apoyo de capacitación 4. Cursos de Aprendizaje (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet: Stigning i arbejdsmarkedsaktiviteten i perioden 01.03.2020-30.06.2021 for en gruppe på 100 personer (60K og 40M) efter 30 år (fra dagen for deres 30 års fødselsdag), navnlig inaktive, navnlig dem, der befinder sig i den mest sårbare situation på arbejdsmarkedet fra det schlesiske voivodskab gennem anvendelse af individualiserede instrumenter og faglige og uddannelsesmæssige aktiveringstjenester. Gruppe af doc: 100 personer (herunder 60K og 40M) over 30 år (fra dagen for deres 30 års fødselsdag), som er inaktive, navnlig i den vanskeligste situation på arbejdsmarkedet fra det schlesiske voivodskab. Resultater: —beskæftigelseseffektivitetskriterium på 45 %/60 % afhængigt af arbejdsmarkedslovgivningen — opnåelse af erhvervsmæssige kvalifikationer med min. 33 % af de samlede opgaver: 1. Identifikation og rådgivningsstøtte 2. Formidling af arbejde 3. Uddannelsesstøtte 4. Lærlingeuddannelser (Danish)
10 July 2022
0 references
Κύριος στόχος: Αύξηση της δραστηριότητας στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο 1.3.2020 — 30.6.2021 μιας ομάδας 100 ατόμων (60Κ και 40 εκατομμυρίων) μετά την ηλικία των 30 ετών (από την ημέρα των 30 ετών), ανενεργοί ιδίως όσοι βρίσκονται στην πιο ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας μέσω της χρήσης εξατομικευμένων μέσων και υπηρεσιών επαγγελματικής και εκπαιδευτικής ενεργοποίησης. Ομάδα εγγρ.: 100 άτομα (εκ των οποίων 60K και 40M) άνω των 30 ετών (από την ημέρα των 30 ετών), τα οποία είναι ανενεργά ιδίως στην πιο δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας. Τα Αποτελεσματα: —κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης 45 %/60 % ανάλογα με το καταστατικό της αγοράς εργασίας — απόκτηση επαγγελματικών προσόντων κατά 33 % τουλάχιστον των καθηκόντων της UP: 1. Προσδιορισμός και συμβουλευτική υποστήριξη 2. Διαμεσολάβηση της εργασίας 3. Υποστήριξη Εκπαίδευσης 4. Μαθητεία (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj: Povećanje aktivnosti na tržištu rada u razdoblju od 1. ožujka 2020. do 30. lipnja 2021. za skupinu od 100 osoba (60K i 40M) nakon 30. godine života (od 30. rođendana), neaktivne osobito one u najosjetljivijem položaju na tržištu rada iz Šleskog vojvodstva upotrebom individualiziranih instrumenata te profesionalnih i obrazovnih usluga aktivacije. Skupina doktora: 100 osoba (uključujući 60 tisuća i 40 milijuna godina) starijih od 30 godina (od 30. rođendana), koje su posebno neaktivne u najtežim situacijama na tržištu rada od Šleskog vojvodstva. Rezultati: —kriterij učinkovitosti zapošljavanja od 45 %/60 % ovisno o statutu na tržištu rada – stjecanje stručnih kvalifikacija za najmanje 33 % radnih mjesta na razini Unije: 1. Identifikacija i savjetodavna potpora 2. Posredovanje u radu 3. Potpora za osposobljavanje 4. Naukovanje (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul principal: Creșterea activității pe piața forței de muncă în perioada 1.1.2020-30.06.2021 a unui grup de 100 de persoane (60K și 40M) după vârsta de 30 de ani (din ziua împlinirii vârstei de 30 de ani), inactive, în special cele aflate în situația cea mai vulnerabilă de pe piața forței de muncă din Voievodatul Silezia prin utilizarea instrumentelor individualizate și a serviciilor de activare profesională și educațională. Grupul de documente: 100 de persoane (inclusiv 60K și 40M) cu vârsta de peste 30 de ani (din ziua împlinirii a 30 de ani), care sunt inactive în special în cea mai dificilă situație de pe piața forței de muncă din Voievodatul Silezia. Rezultate: —criteriul de eficiență a ocupării forței de muncă de 45 %/60 % în funcție de statutul de pe piața forței de muncă – obținerea calificărilor profesionale cu minimum 33 % din sarcinile UP: 1. Identificare și asistență consultativă 2. Intermedierea activității 3. Suport de instruire 4. Ucenicie (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavný cieľ: Zvýšenie aktivity na trhu práce v období od 1. 3. 2020 do 30. júna 2021 skupiny 100 osôb (60K a 40 miliónov) po dosiahnutí veku 30 rokov (od dátumu ich 30. narodenín), neaktívne najmä osoby v najzraniteľnejšej situácii na trhu práce zo Sliezskeho vojvodstva prostredníctvom využitia individualizovaných nástrojov a služieb aktivácie odborných a vzdelávacích činností. Skupina Doc: 100 osôb (vrátane 60 K a 40 miliónov) vo veku nad 30 rokov (od ich 30. narodenín), ktorí sú neaktívni najmä v najťažšej situácii na trhu práce zo Sliezskeho vojvodstva. Výsledky: —kritérium efektívnosti zamestnanosti 45 %/60 % v závislosti od stanov na trhu práce – získanie odbornej kvalifikácie o min. 33 % úloh UP: 1. Identifikácia a poradenská podpora 2. Sprostredkovanie práce 3. Podpora odbornej prípravy 4. Učňovská príprava (Slovak)
10 July 2022
0 references
Għan ewlieni: Żieda fl-attività tas-suq tax-xogħol fil-perjodu 01.03.2020–30.06.2021 ta’ grupp ta’ 100 persuna (60K u 40M) wara l-età ta’ 30 sena (mill-jum ta’ għeluq it-30 sena tagħhom), inattivi b’mod partikolari dawk fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli fis-suq tax-xogħol mill-Voivodeship Silesjana permezz tal-użu ta’ strumenti individwalizzati u servizzi ta’ attivazzjoni professjonali u edukattiva. Grupp ta’ dok: 100 persuna (inklużi 60K u 40M) li għandhom iktar minn 30 sena (mill-jum ta’ għeluq it-30 sena tagħhom), li huma inattivi b’mod partikolari fl-aktar sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol mill-Voivodeship tas-Silesja. Riżultati: —kriterju tal-effiċjenza fl-impjieg ta’ 45 %/60 % skont l-istatuti fis-suq tax-xogħol — il-kisba ta’ kwalifiki professjonali minn minimu ta’ 33 % tal-Kompiti tal-UP: 1. Identifikazzjoni u appoġġ konsultattiv 2. Intermedjazzjoni tax-xogħol 3. Appoġġ għat-taħriġ 4. Apprendistati (Maltese)
10 July 2022
0 references
Objetivo principal: Aumento da atividade no mercado de trabalho no período 01.03.2020-30.06.2021 grupo de 100 pessoas (60K e 40M) após os 30 anos (desde o 30.o aniversário), inativas, em especial as mais vulneráveis no mercado de trabalho da voivodia da Silésia, através da utilização de instrumentos e serviços personalizados de ativação profissional e educativa. Doc group (Grupo de Docs): 100 pessoas (incluindo 60K e 40M) após os 30 anos (desde o seu 30.o aniversário), que estão inativas, em especial as mais vulneráveis no mercado de trabalho da voivodia da Silésia. Resultados: —critério de eficiência no emprego de 45 %/60 %, consoante os estatutos do mercado de trabalho – obtenção de qualificações profissionais para, pelo menos, 33 % das tarefas da UP: 1. Identificação e apoio consultivo 2. Colocação da mão-de-obra 3. Apoio à formação 4. Estágios (Portuguese)
10 July 2022
0 references
Päätavoite: Työmarkkinoiden aktiivisuuden kasvu ajanjaksolla 1.3.2020–30.6.2021 100 hengen ryhmässä 30 vuoden iän jälkeen (60K ja 40M) 30-vuotiaan jälkeen (kolmekymmentä vuotta täyttämispäivästä lähtien), erityisesti työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevat henkilöt, jotka ovat Sleesian voivodikunnan heikoimmassa asemassa, käyttämällä yksilöllisiä välineitä sekä ammatillisia ja koulutuksellisia aktivointipalveluja. Doc-ryhmä: 100 henkilöä (mukaan lukien 60 000 ja 40M), jotka ovat yli 30-vuotiaita (30-vuotissyntymäpäivästään lähtien), jotka ovat työmarkkinoiden vaikeimmassa tilanteessa erityisesti Sleesian Voivodikunnan vaikeimmassa tilanteessa. Tulokset: —työllisyystehokkuuskriteeri, joka on 45 %/60 % työmarkkinoiden perussäännöstä riippuen – ammattipätevyyden hankkiminen vähintään 33 % UP-tehtävistä: 1. Tunnistaminen ja neuvonta 2. Työn välittäminen 3. Koulutustuki 4. Oppisopimuskoulutus (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj: Povečanje aktivnosti na trgu dela v obdobju od 1. marca 2020 do 30. junija 2021 za skupino 100 oseb (60K in 40M) po 30. letu starosti (od 30. rojstnega dne), zlasti tistih v najbolj ranljivem položaju na trgu dela iz šlezijskega vojvodstva z uporabo individualiziranih instrumentov ter strokovnih in izobraževalnih aktivacijskih storitev. Skupina doc: 100 oseb (vključno s 60 K in 40M), starejših od 30 let (od 30. rojstnega dne), ki so neaktivni zlasti v najtežjih razmerah na trgu dela iz šlezijskega vojvodstva. Rezultati: —merilo učinkovitosti zaposlovanja v višini 45 %/60 %, odvisno od statuta na trgu dela – pridobivanje poklicnih kvalifikacij za najmanj 33 % nalog na trgu dela: 1. Opredelitev in svetovalna podpora 2. Posredovanje dela 3. Podpora za usposabljanje 4. Vajeništvo (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavní cíl: Zvýšení aktivity na trhu práce v období od 1. března 2020 do 30. června 2021 u skupiny 100 osob (60K a 40M) po dosažení věku 30 let (ode dne 30. narozenin), neaktivních zejména těch, kteří se nacházejí v nejzranitelnější situaci na trhu práce ze Slezského vojvodství pomocí individualizovaných nástrojů a profesionálních a vzdělávacích aktivačních služeb. Skupina dokumentů: 100 osob (včetně 60K a 40 milionů let) starších 30 let (od 30. narozenin), kteří jsou neaktivní zejména v nejobtížnější situaci na trhu práce ze Slezského vojvodství. Výsledky: —kritérium účinnosti zaměstnanosti ve výši 45 %/60 % v závislosti na stanovách trhu práce – získání odborné kvalifikace min. 33 % pracovních úkolů: 1. Identifikace a poradenská podpora 2. Zprostředkování práce 3. Podpora školení 4. Učňovská příprava (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas: 2020 m. kovo 1 d. – 2021 m. birželio 30 d. padidėjęs 100 asmenų (60K ir 40 mln.) aktyvumas darbo rinkoje po 30 metų amžiaus (nuo jų 30 metų), neaktyvūs, visų pirma tie, kurie Silezijos vaivadijoje yra labiausiai pažeidžiami darbo rinkoje naudodamiesi individualizuotomis priemonėmis ir profesinio bei mokymosi aktyvumo skatinimo paslaugomis. Doc grupė: 100 žmonių (įskaitant 60K ir 40M) vyresnių nei 30 metų amžiaus (nuo jų 30-ojo gimtadienio dienos), kurie yra neaktyvūs visų pirma sunkiausioje Silezijos vaivadijos padėtyje. Rezultatai: –užimtumo veiksmingumo kriterijus – 45 %/60 %, priklausomai nuo darbo rinkos įstatų – profesinės kvalifikacijos įgijimas – ne mažiau kaip 33 % UP užduočių: 1. Identifikavimas ir konsultacinis palaikymas 2. Tarpininkavimas darbe 3. Pagalba treniruotėms 4. Pameistrystė (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
Galvenais mērķis: Darba tirgus aktivitātes pieaugums laikposmā no 1.3.2020. līdz 30.6.2021. 100 cilvēku (60K un 40M) grupai pēc 30 gadu vecuma (no viņu 30. dzimšanas dienas), jo īpaši tiem, kuri ir visneaizsargātākā situācijā darba tirgū no Silēzijas vojevodistes, izmantojot individualizētus instrumentus un profesionālos un izglītības aktivizēšanas pakalpojumus. Dok. grupa: 100 cilvēki (tostarp 60K un 40M), kas vecāki par 30 gadiem (no 30. dzimšanas dienas), kuri ir neaktīvi, jo īpaši vissarežģītākajā situācijā darba tirgū no Silēzijas vojevodistes. Rezultāti: nodarbinātības efektivitātes kritērijs 45 %/60 % apmērā atkarībā no darba tirgus statūtiem — profesionālās kvalifikācijas iegūšana par min. 33 % no UP uzdevumiem: 1. Identificēšana un konsultatīvs atbalsts 2. Darba starpniecība 3. Mācību atbalsts 4. Māceklība (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основна цел: Увеличаване на активността на пазара на труда в периода 01.03.2020—30.06.2021 г. на група от 100 души (60K и 40M) след 30-годишна възраст (от 30-годишна възраст), неактивни по-специално тези в най-уязвимо положение на пазара на труда от Силезийската войводство чрез използването на индивидуализирани инструменти и професионални и образователни услуги за активизиране. Група от документи: 100 души (включително 60 000 и 40 милиона) на възраст над 30 години (от деня на 30-ия си рожден ден), които са неактивни по-специално в най-трудната ситуация на пазара на труда от силезийската воеводство. Резултати: —критерий за ефективност на заетостта от 45 %/60 % в зависимост от устава на пазара на труда — придобиване на професионални квалификации най-малко 33 % от общите задачи: 1. Съдействие за идентифициране и консултиране 2. Посредничество при работа 3. Подкрепа за обучение 4. Чиракуване (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
Fő célkitűzés: A 2020. március 1. és 2021. június 30. közötti időszakban egy 100 fős csoport (60K és 40 millió fő) munkaerő-piaci aktivitásának növekedése 30 éves koruk után (a 30. életévüktől kezdődően), különösen a sziléziai vajdaság legkiszolgáltatottabb munkaerőpiaci helyzetben lévők körében, személyre szabott eszközök, valamint szakmai és oktatási aktiválási szolgáltatások igénybevétele révén. Doc csoport: 100 személy (köztük 60 ezer és 40 millió fő) 30 évnél idősebbek (30. születésnapjuk napjától), akik különösen a sziléziai vajdaság legnehezebb munkaerő-piaci helyzetében inaktívak. Az eredmények: a munkaerő-piaci alapszabálytól függően 45%-os/60%-os foglalkoztatási hatékonysági kritérium – Szakképesítések megszerzése az EP feladatainak legalább 33%-ával: 1. Azonosítási és tanácsadási támogatás 2. A munka közvetítése 3. Képzési támogatás 4. Tanulószerződéses gyakorlati képzések (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Príomhchuspóir: Méadú ar ghníomhaíocht mhargadh an tsaothair sa tréimhse 01.03.2020-30.06.2021 de ghrúpa 100 duine (60K agus 40M) tar éis 30 bliain d’aois (ó lá a 30ú breithlá), neamhghníomhach go háirithe iad siúd sa staid is leochailí ar mhargadh an tsaothair ó Voivodeship Silesian trí úsáid a bhaint as ionstraimí aonairithe agus as seirbhísí gníomhachtúcháin gairmiúla agus oideachais. Grúpa de Dhoic: 100 duine (lena n-áirítear 60K agus 40M) os cionn 30 bliain d’aois (ó lá a 30ú breithlá), atá neamhghníomhach go háirithe sa chás is deacra ar mhargadh an tsaothair ó Voivodeship Silesian. Torthaí: —critéar éifeachtúlachta fostaíochta 45 %/60 % ag brath ar na reachtanna ar an margadh saothair — cáilíochtaí gairmiúla a fháil faoi 33 % ar a laghad de na Tascanna UP: 1. Sainaithint agus tacaíocht chomhairleach 2. Idirghabháil oibre 3. Tacaíocht oiliúna 4. Printíseachtaí (Irish)
10 July 2022
0 references
Huvudsyftet: Ökning av arbetsmarknadsaktiviteten under perioden 01.03.2020–30.6.2021 för en grupp på 100 personer (60K och 40 miljoner) efter 30 års ålder (från dagen för deras 30-årsdag), utanför arbetskraften, särskilt de som befinner sig i den mest utsatta situationen på arbetsmarknaden från det schlesiska vojvodskapet genom användning av individualiserade instrument och aktiveringstjänster för yrkesverksamhet och utbildning. Grupp av doc: 100 personer (inklusive 60K och 40 miljoner) över 30 år (från dagen för deras 30-årsdag), som är utanför arbetskraften, särskilt i den svåraste situationen på arbetsmarknaden från det schlesiska vojvodskapet. Resultat: kriteriet om sysselsättningens effektivitet på 45 %/60 % beroende på stadgarna på arbetsmarknaden – med yrkeskvalifikationer som minst 33 % av UP:s uppgifter: 1. Stöd för identifiering och rådgivning 2. Förmedling av arbete 3. Träningsstöd 4. Lärlingsutbildning (Swedish)
10 July 2022
0 references
Peamine eesmärk: Tööturul aktiivsuse suurenemine ajavahemikul 01.03.2020–30.06.2021 100 inimesest koosneva rühma (60K ja 40M) pärast 30-aastaseks saamist (alates 30. eluaastast), eelkõige tööturul kõige haavatavamas olukorras olevad Sileesia vojevoodkonnast pärit isikud, kasutades selleks individuaalseid vahendeid ning kutsealaseid ja hariduslikke aktiveerimisteenuseid. Rühm dok: 100 inimest (sealhulgas 60K ja 40M) üle 30 aasta (alates 30. eluaastast), kes on eelkõige tööturul kõige raskemas olukorras mitteaktiivsed Sileesia vojevoodkonnast. Tulemused: –tööhõive tõhususe kriteerium 45 %/60 % sõltuvalt tööturu põhimäärusest – kutsekvalifikatsiooni omandamine vähemalt 33 % võrra ametiülesannetest: 1. Identifitseerimine ja nõustamine 2. Töö vahendamine 3. Koolitustugi 4. Õpipoisiõpe (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPSL.07.01.03-24-0266/19
0 references