Direction – professional success! (Q2695616): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed claim: EU contribution (P835): 372,244.51 euro)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(14 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
 
Direction — Succès professionnel!
label / delabel / de
 
Richtung – Profi-Erfolg!
label / nllabel / nl
 
Richting — Professioneel succes!
label / itlabel / it
 
Direzione — Successo professionale!
label / eslabel / es
 
Dirección — ¡Éxito profesional!
label / dalabel / da
 
Retning — Professionel succes!
label / ellabel / el
 
Κατεύθυνση — Επαγγελματική επιτυχία!
label / hrlabel / hr
 
Smjer – profesionalni uspjeh!
label / rolabel / ro
 
Direcția – Succesul Profesional!
label / sklabel / sk
 
Smer – Profesionálny úspech!
label / mtlabel / mt
 
Direzzjoni — Suċċess Professjonali!
label / ptlabel / pt
 
Direção – sucesso profissional!
label / filabel / fi
 
Suunta – Ammatillinen menestys!
label / sllabel / sl
 
Smer – Profesionalni uspeh!
label / cslabel / cs
 
Směr – Profesionální úspěch!
label / ltlabel / lt
 
Kryptis – Profesionalus Sėkmė!
label / lvlabel / lv
 
Virziens — profesionāli panākumi!
label / bglabel / bg
 
Посока — Професионален успех!
label / hulabel / hu
 
Irány – Professzionális siker!
label / galabel / ga
 
Treo — Rath Gairmiúla!
label / svlabel / sv
 
Riktning – Professionell framgång!
label / etlabel / et
 
Suund – professionaalne edu!
description / bgdescription / bg
 
Проект Q2695616 в Полша
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q2695616 u Poljskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q2695616 Lengyelországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q2695616 v Polsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q2695616 i Polen
description / nldescription / nl
 
Project Q2695616 in Polen
description / etdescription / et
 
Projekt Q2695616 Poolas
description / fidescription / fi
 
Projekti Q2695616 Puolassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q2695616 en Pologne
description / dedescription / de
 
Projekt Q2695616 in Polen
description / eldescription / el
 
Έργο Q2695616 στην Πολωνία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q2695616 sa Pholainn
description / itdescription / it
 
Progetto Q2695616 in Polonia
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q2695616 Polijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q2695616 Lenkijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q2695616 fil-Polonja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q2695616 w Polsce
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q2695616 na Polônia
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q2695616 în Polonia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q2695616 v Poľsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q2695616 na Poljskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q2695616 en Polonia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q2695616 i Polen
Property / budget: 441,675.97 Euro / rankProperty / budget: 441,675.97 Euro / rank
Normal rank
Preferred rank
Property / coordinate location: 49°59'33.7"N, 22°10'37.6"E / qualifier
 
Property / end time
30 April 2022
Timestamp+2022-04-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 30 April 2022 / rank
Normal rank
 
Property / summary: The main objective of the project is to improve, in the period 1.5.2020-30.04.2022, the situation on the labour market (including activation, employment opportunities or education/training) 92 women and 68 men aged 18-29 (excluding those belonging to the GD defined for the competition mode in sub-measure 1.3.1.) belonging to grup:biernych professional NEET category including those with disabilities. including the working poor, those employed on civil-law contracts and short-term inhabitants (in the meaning of the CC) in Podkarpackie, where there are educational and professional barriers, and equipping them with the qualifications and/or competences expected by employers is an opportunity for their stable employment. at the age of 18-29 years of the following grup:128bierni (73K, 55M) persons from the NEET category according to the OPWER 2014-2020 including disabled persons32 working (19K, 13M) so-called in-work poor, employed on short-term contracts or civil-law contracts in accordance with the Guidelines for the implementation of projects involving ESF funds in the labour market for the period 2014-2020, excluding persons belonging to the GD defined for the competition mode in sub-measure 1.3.1, among whom:53 with low qualifications(31K, 22M)10persons with disabilities (6K, 4M)at least 80 persons. (47K, 33M) living in middle townsor cities losing socio-economic functions.Home REZULTATY:min.96 persons aged 18-29 who obtained qualifications after leaving the programmeindicators of performance zatrudnieniowej:dla in the most vulnerable at least 42 %for other people min. 57 %indicators of professional performance: 27 % ZADANIA:INDYWIDUALNY ACTION PLAN (compulsory) and INDIVIDUAL SUPPORT FOR PROVISIONAL INVIDUAL AND COMMPLICATION WORKING (obligatory) COURSES/COUNTING BUILDUCATIONS AND/or COMPEARATIONS OF REQUIREMENTS SUBMITTEE: internships. (English) / qualifier
 
readability score: 0.2323426661618335
Amount0.2323426661618335
Unit1
Property / contained in NUTS: Rzeszowski / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Chmielnik / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Chmielnik / qualifier
 
Property / summary
 
L’objectif principal du projet est d’améliorer, au cours de la période allant du 1.5.2020-30.04.2022, la situation sur le marché du travail (y compris l’activation, les possibilités d’emploi ou l’éducation/formation) 92 femmes et 68 hommes âgés de 18 à 29 ans (à l’exclusion des personnes appartenant au GD défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1.) appartenant à grup:biernych de la catégorie NEET, y compris les personnes handicapées: y compris les travailleurs pauvres, employés dans le cadre de contrats de droit civil et de contrats de courte durée habitant (au sens de la PCC) Podkarpackie Voivodeship, où il existe des barrières éducatives et professionnelles, et les doter des qualifications et/ou des compétences attendues par les employeurs est une opportunité pour leur emploi stable.DOCELOWA GROUP est 160 jeunes physiques (92K, 68M), à l’âge de 18-29 ans à partir de l’adresse suivante: grup:128bierni professionnellement (73K, 55M) les personnes de la catégorie NEET selon le POWER 2014-2020 def. y compris les personnes handicapées32travaillant (19K, 13M) ce qu’on appelle des travailleurs pauvres, des contrats de courte durée ou des contrats civils-juridiques, conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des fonds du FSE sur le marché du travail pour la période 2014-2020, à l’exclusion des personnes appartenant au GD défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1., parmi lesquelles:53 avec de faibles qualifications(31K, 22M)10 personnes handicapées (6K, 4M) au moins 80 personnes. (47K, 33M) habitent des villes de taille moyenne ou des villes perdant leurs fonctions socio-économiques.Résultats GÉNÉRAUX:min.96 personnes âgées de 18 à 29 ans, qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté les indicateurs d’efficacité du programme: 27 %Demandes: PLAN D’ACTION Indiduelle (obligatoire) et INDIVIDUAL SUPPORT ET COMPLETE COMPLET DE TRAVAIL (contraignant) C’est un stage. (French)
Property / summary: L’objectif principal du projet est d’améliorer, au cours de la période allant du 1.5.2020-30.04.2022, la situation sur le marché du travail (y compris l’activation, les possibilités d’emploi ou l’éducation/formation) 92 femmes et 68 hommes âgés de 18 à 29 ans (à l’exclusion des personnes appartenant au GD défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1.) appartenant à grup:biernych de la catégorie NEET, y compris les personnes handicapées: y compris les travailleurs pauvres, employés dans le cadre de contrats de droit civil et de contrats de courte durée habitant (au sens de la PCC) Podkarpackie Voivodeship, où il existe des barrières éducatives et professionnelles, et les doter des qualifications et/ou des compétences attendues par les employeurs est une opportunité pour leur emploi stable.DOCELOWA GROUP est 160 jeunes physiques (92K, 68M), à l’âge de 18-29 ans à partir de l’adresse suivante: grup:128bierni professionnellement (73K, 55M) les personnes de la catégorie NEET selon le POWER 2014-2020 def. y compris les personnes handicapées32travaillant (19K, 13M) ce qu’on appelle des travailleurs pauvres, des contrats de courte durée ou des contrats civils-juridiques, conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des fonds du FSE sur le marché du travail pour la période 2014-2020, à l’exclusion des personnes appartenant au GD défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1., parmi lesquelles:53 avec de faibles qualifications(31K, 22M)10 personnes handicapées (6K, 4M) au moins 80 personnes. (47K, 33M) habitent des villes de taille moyenne ou des villes perdant leurs fonctions socio-économiques.Résultats GÉNÉRAUX:min.96 personnes âgées de 18 à 29 ans, qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté les indicateurs d’efficacité du programme: 27 %Demandes: PLAN D’ACTION Indiduelle (obligatoire) et INDIVIDUAL SUPPORT ET COMPLETE COMPLET DE TRAVAIL (contraignant) C’est un stage. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L’objectif principal du projet est d’améliorer, au cours de la période allant du 1.5.2020-30.04.2022, la situation sur le marché du travail (y compris l’activation, les possibilités d’emploi ou l’éducation/formation) 92 femmes et 68 hommes âgés de 18 à 29 ans (à l’exclusion des personnes appartenant au GD défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1.) appartenant à grup:biernych de la catégorie NEET, y compris les personnes handicapées: y compris les travailleurs pauvres, employés dans le cadre de contrats de droit civil et de contrats de courte durée habitant (au sens de la PCC) Podkarpackie Voivodeship, où il existe des barrières éducatives et professionnelles, et les doter des qualifications et/ou des compétences attendues par les employeurs est une opportunité pour leur emploi stable.DOCELOWA GROUP est 160 jeunes physiques (92K, 68M), à l’âge de 18-29 ans à partir de l’adresse suivante: grup:128bierni professionnellement (73K, 55M) les personnes de la catégorie NEET selon le POWER 2014-2020 def. y compris les personnes handicapées32travaillant (19K, 13M) ce qu’on appelle des travailleurs pauvres, des contrats de courte durée ou des contrats civils-juridiques, conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des fonds du FSE sur le marché du travail pour la période 2014-2020, à l’exclusion des personnes appartenant au GD défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1., parmi lesquelles:53 avec de faibles qualifications(31K, 22M)10 personnes handicapées (6K, 4M) au moins 80 personnes. (47K, 33M) habitent des villes de taille moyenne ou des villes perdant leurs fonctions socio-économiques.Résultats GÉNÉRAUX:min.96 personnes âgées de 18 à 29 ans, qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté les indicateurs d’efficacité du programme: 27 %Demandes: PLAN D’ACTION Indiduelle (obligatoire) et INDIVIDUAL SUPPORT ET COMPLETE COMPLET DE TRAVAIL (contraignant) C’est un stage. (French) / qualifier
 
point in time: 3 December 2021
Timestamp+2021-12-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, im Zeitraum 1.5.2020 – 30.4.2022 die Lage auf dem Arbeitsmarkt (einschließlich Aktivierung, Beschäftigungsmöglichkeiten oder allgemeine und berufliche Bildung) zu verbessern, 92 Frauen und 68 Männer im Alter von 18-29 Jahren (ausgenommen diejenigen, die der GD angehören, die für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1. definiert wurde), die zu grup:biernych der Kategorie NEET gehören, einschließlich derjenigen mit Behinderungen: die Woiwodschaft Podkarpackie Woiwodschaft Podkarpackie, wo Bildungs- und Berufshindernisse bestehen, und die Ausstattung mit den Qualifikationen und/oder Kompetenzen, die von den Arbeitgebern erwartet werden, ist eine Chance für ihre stabile Beschäftigung.DOCELOWA GROUP besteht aus 160 jungen körperlichen Personen (92K, 68M), im Alter von 18-29 Jahren aus den folgenden Ländern: 55M) Personen aus der NEET-Kategorie gemäß der POWER 2014-2020 def. einschließlich Menschen mit Behinderungen32Arbeitnehmer (19K, 13 Mio.) sogenannte arme Erwerbstätige, beschäftigte Kurzzeitverträge oder zivilrechtliche Verträge gemäß den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, die ESF-Mittel auf dem Arbeitsmarkt für die Jahre 2014-2020 einbeziehen, ausgenommen Personen, die der GD angehören, die in Teilmaßnahme 1.3.1. für das Auswahlverfahren definiert ist, darunter: 53 mit niedrigen Qualifikationen(31K, 22M)10 Personen mit Behinderungen (6K, 4M) mindestens 80 Personen. (47K, 33M) bewohnen mittelgroße Städte oder Städte, die ihre sozioökonomischen Funktionen verlieren.GENERAL RESULTS:min.96 Personen im Alter von 18-29 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus den Programmeffizienzindikatoren Qualifikationen erworben haben: 27 %Anfragen:individuelles AKTIONS-PLAN (obligatorisch) und INDIVIDUELLES SUPPORT UND COMPLETE ANWENDUNG (verbindlich) es ist ein Praktikum. (German)
Property / summary: Das Hauptziel des Projekts besteht darin, im Zeitraum 1.5.2020 – 30.4.2022 die Lage auf dem Arbeitsmarkt (einschließlich Aktivierung, Beschäftigungsmöglichkeiten oder allgemeine und berufliche Bildung) zu verbessern, 92 Frauen und 68 Männer im Alter von 18-29 Jahren (ausgenommen diejenigen, die der GD angehören, die für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1. definiert wurde), die zu grup:biernych der Kategorie NEET gehören, einschließlich derjenigen mit Behinderungen: die Woiwodschaft Podkarpackie Woiwodschaft Podkarpackie, wo Bildungs- und Berufshindernisse bestehen, und die Ausstattung mit den Qualifikationen und/oder Kompetenzen, die von den Arbeitgebern erwartet werden, ist eine Chance für ihre stabile Beschäftigung.DOCELOWA GROUP besteht aus 160 jungen körperlichen Personen (92K, 68M), im Alter von 18-29 Jahren aus den folgenden Ländern: 55M) Personen aus der NEET-Kategorie gemäß der POWER 2014-2020 def. einschließlich Menschen mit Behinderungen32Arbeitnehmer (19K, 13 Mio.) sogenannte arme Erwerbstätige, beschäftigte Kurzzeitverträge oder zivilrechtliche Verträge gemäß den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, die ESF-Mittel auf dem Arbeitsmarkt für die Jahre 2014-2020 einbeziehen, ausgenommen Personen, die der GD angehören, die in Teilmaßnahme 1.3.1. für das Auswahlverfahren definiert ist, darunter: 53 mit niedrigen Qualifikationen(31K, 22M)10 Personen mit Behinderungen (6K, 4M) mindestens 80 Personen. (47K, 33M) bewohnen mittelgroße Städte oder Städte, die ihre sozioökonomischen Funktionen verlieren.GENERAL RESULTS:min.96 Personen im Alter von 18-29 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus den Programmeffizienzindikatoren Qualifikationen erworben haben: 27 %Anfragen:individuelles AKTIONS-PLAN (obligatorisch) und INDIVIDUELLES SUPPORT UND COMPLETE ANWENDUNG (verbindlich) es ist ein Praktikum. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Das Hauptziel des Projekts besteht darin, im Zeitraum 1.5.2020 – 30.4.2022 die Lage auf dem Arbeitsmarkt (einschließlich Aktivierung, Beschäftigungsmöglichkeiten oder allgemeine und berufliche Bildung) zu verbessern, 92 Frauen und 68 Männer im Alter von 18-29 Jahren (ausgenommen diejenigen, die der GD angehören, die für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1. definiert wurde), die zu grup:biernych der Kategorie NEET gehören, einschließlich derjenigen mit Behinderungen: die Woiwodschaft Podkarpackie Woiwodschaft Podkarpackie, wo Bildungs- und Berufshindernisse bestehen, und die Ausstattung mit den Qualifikationen und/oder Kompetenzen, die von den Arbeitgebern erwartet werden, ist eine Chance für ihre stabile Beschäftigung.DOCELOWA GROUP besteht aus 160 jungen körperlichen Personen (92K, 68M), im Alter von 18-29 Jahren aus den folgenden Ländern: 55M) Personen aus der NEET-Kategorie gemäß der POWER 2014-2020 def. einschließlich Menschen mit Behinderungen32Arbeitnehmer (19K, 13 Mio.) sogenannte arme Erwerbstätige, beschäftigte Kurzzeitverträge oder zivilrechtliche Verträge gemäß den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, die ESF-Mittel auf dem Arbeitsmarkt für die Jahre 2014-2020 einbeziehen, ausgenommen Personen, die der GD angehören, die in Teilmaßnahme 1.3.1. für das Auswahlverfahren definiert ist, darunter: 53 mit niedrigen Qualifikationen(31K, 22M)10 Personen mit Behinderungen (6K, 4M) mindestens 80 Personen. (47K, 33M) bewohnen mittelgroße Städte oder Städte, die ihre sozioökonomischen Funktionen verlieren.GENERAL RESULTS:min.96 Personen im Alter von 18-29 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus den Programmeffizienzindikatoren Qualifikationen erworben haben: 27 %Anfragen:individuelles AKTIONS-PLAN (obligatorisch) und INDIVIDUELLES SUPPORT UND COMPLETE ANWENDUNG (verbindlich) es ist ein Praktikum. (German) / qualifier
 
point in time: 14 December 2021
Timestamp+2021-12-14T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Het belangrijkste doel van het project is om in de periode 1.5.2020-30.04.2022 de situatie op de arbeidsmarkt (met inbegrip van activering, arbeidskansen of onderwijs/opleiding) te verbeteren 92 vrouwen en 68 mannen van 18-29 jaar (met uitzondering van die welke behoren tot de GD die voor de mededingingsprocedure is vastgesteld in submaatregel 1.3.1.) behorend tot grup:biernych van de NEET-categorie, met inbegrip van personen met een handicap: met inbegrip van arme werkende mensen, werkzaam in het kader van civielrechtelijke contracten en kortlopende contracten die (in de zin van het PCC) Podkarpackie Voivodeship wonen, waar er onderwijs- en beroepsbelemmeringen zijn, en hen uitrusten met de kwalificaties en/of competenties die werkgevers verwachten, is een kans voor hun stabiele baan.DOCELOWA GROUP is 160 jonge fysieke personen (92K, 68 miljoen), op de leeftijd van 18-29 van de volgende grup:128bierni beroepsmatig (73K, 55 miljoen) personen uit de NEET-categorie volgens het POWER 2014-2020 def. met inbegrip van personen met een handicap32werken (19K, 13 miljoen), zogenaamde slecht werkende, tewerkgestelde kortlopende contracten of civielrechtelijke contracten overeenkomstig de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-fondsen op de arbeidsmarkt voor de jaren 2014-2020, met uitzondering van personen die tot de GD behoren die zijn vastgesteld voor de mededingingsprocedure in submaatregel 1.3.1., waaronder:53 met lage kwalificaties(31K, 22M)10 personen met een handicap (6K, 4M) ten minste 80 personen. (47K, 33M) wonen middelgrote steden of steden die hun sociaal-economische functies verliezen.ALGEMENE RESULTATEN:min.96 mensen van 18-29 jaar, die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programmaefficiëntie-indicatoren: 27 %Verzoeken:indidual ACTION PLAN (verplicht) en INDIVIDUAL SUPPORT EN COMPLETE ACCOUNT VAN WERKING (bindend) het is een traineeship. (Dutch)
Property / summary: Het belangrijkste doel van het project is om in de periode 1.5.2020-30.04.2022 de situatie op de arbeidsmarkt (met inbegrip van activering, arbeidskansen of onderwijs/opleiding) te verbeteren 92 vrouwen en 68 mannen van 18-29 jaar (met uitzondering van die welke behoren tot de GD die voor de mededingingsprocedure is vastgesteld in submaatregel 1.3.1.) behorend tot grup:biernych van de NEET-categorie, met inbegrip van personen met een handicap: met inbegrip van arme werkende mensen, werkzaam in het kader van civielrechtelijke contracten en kortlopende contracten die (in de zin van het PCC) Podkarpackie Voivodeship wonen, waar er onderwijs- en beroepsbelemmeringen zijn, en hen uitrusten met de kwalificaties en/of competenties die werkgevers verwachten, is een kans voor hun stabiele baan.DOCELOWA GROUP is 160 jonge fysieke personen (92K, 68 miljoen), op de leeftijd van 18-29 van de volgende grup:128bierni beroepsmatig (73K, 55 miljoen) personen uit de NEET-categorie volgens het POWER 2014-2020 def. met inbegrip van personen met een handicap32werken (19K, 13 miljoen), zogenaamde slecht werkende, tewerkgestelde kortlopende contracten of civielrechtelijke contracten overeenkomstig de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-fondsen op de arbeidsmarkt voor de jaren 2014-2020, met uitzondering van personen die tot de GD behoren die zijn vastgesteld voor de mededingingsprocedure in submaatregel 1.3.1., waaronder:53 met lage kwalificaties(31K, 22M)10 personen met een handicap (6K, 4M) ten minste 80 personen. (47K, 33M) wonen middelgrote steden of steden die hun sociaal-economische functies verliezen.ALGEMENE RESULTATEN:min.96 mensen van 18-29 jaar, die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programmaefficiëntie-indicatoren: 27 %Verzoeken:indidual ACTION PLAN (verplicht) en INDIVIDUAL SUPPORT EN COMPLETE ACCOUNT VAN WERKING (bindend) het is een traineeship. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Het belangrijkste doel van het project is om in de periode 1.5.2020-30.04.2022 de situatie op de arbeidsmarkt (met inbegrip van activering, arbeidskansen of onderwijs/opleiding) te verbeteren 92 vrouwen en 68 mannen van 18-29 jaar (met uitzondering van die welke behoren tot de GD die voor de mededingingsprocedure is vastgesteld in submaatregel 1.3.1.) behorend tot grup:biernych van de NEET-categorie, met inbegrip van personen met een handicap: met inbegrip van arme werkende mensen, werkzaam in het kader van civielrechtelijke contracten en kortlopende contracten die (in de zin van het PCC) Podkarpackie Voivodeship wonen, waar er onderwijs- en beroepsbelemmeringen zijn, en hen uitrusten met de kwalificaties en/of competenties die werkgevers verwachten, is een kans voor hun stabiele baan.DOCELOWA GROUP is 160 jonge fysieke personen (92K, 68 miljoen), op de leeftijd van 18-29 van de volgende grup:128bierni beroepsmatig (73K, 55 miljoen) personen uit de NEET-categorie volgens het POWER 2014-2020 def. met inbegrip van personen met een handicap32werken (19K, 13 miljoen), zogenaamde slecht werkende, tewerkgestelde kortlopende contracten of civielrechtelijke contracten overeenkomstig de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-fondsen op de arbeidsmarkt voor de jaren 2014-2020, met uitzondering van personen die tot de GD behoren die zijn vastgesteld voor de mededingingsprocedure in submaatregel 1.3.1., waaronder:53 met lage kwalificaties(31K, 22M)10 personen met een handicap (6K, 4M) ten minste 80 personen. (47K, 33M) wonen middelgrote steden of steden die hun sociaal-economische functies verliezen.ALGEMENE RESULTATEN:min.96 mensen van 18-29 jaar, die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programmaefficiëntie-indicatoren: 27 %Verzoeken:indidual ACTION PLAN (verplicht) en INDIVIDUAL SUPPORT EN COMPLETE ACCOUNT VAN WERKING (bindend) het is een traineeship. (Dutch) / qualifier
 
point in time: 17 December 2021
Timestamp+2021-12-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L'obiettivo principale del progetto è migliorare, nel periodo 1.5.2020-30.04.2022, la situazione sul mercato del lavoro (compresa l'attivazione, le opportunità di lavoro o l'istruzione/formazione) 92 donne e 68 uomini di età compresa tra i 18 e i 29 anni (esclusi quelli appartenenti al GD definito per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1.) appartenenti a grup:biernych della categoria NEET, compresi quelli con disabilità: compresi i lavoratori poveri, impiegati con contratti di diritto civile e contratti a breve termine che abitano (ai sensi del PCC) Podkarpackie Voivodeship, dove ci sono barriere educative e professionali, e dotarli delle qualifiche e/o competenze previste dai datori di lavoro è un'opportunità per il loro lavoro stabile.DOCELOWA GROUP è 160 giovani persone fisiche (92K, 68M), all'età di 18-29 anni dal seguente grup:128bierni professionalmente (73K, 55M) persone appartenenti alla categoria NEET secondo il POWER 2014-2020 def. comprese le persone con disabilità32working (19K, 13M) cosiddette povere di lavoro, contratti a breve termine o contratti civili-legali conformemente agli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono fondi del FSE nel mercato del lavoro per il periodo 2014-2020, escluse le persone appartenenti al GD definite per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1., tra cui:53 con qualifiche basse(31K, 22M) 10 persone con disabilità (6K, 4M) almeno 80 persone. (47K, 33M) abitano città di medie dimensioni o città che perdono le loro funzioni socio-economiche.Risultati GENERALI: min.96 persone di età compresa tra 18 e 29 anni, che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato gli indicatori di efficienza del programma: 27 %Richieste:PLAN DI AZIONE INDIVIDUALE (obbligatorio) e INDIVIDUALE E ACCOUNT COMPLETO DI LAVORO (obbligatorio) è un tirocinio. (Italian)
Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è migliorare, nel periodo 1.5.2020-30.04.2022, la situazione sul mercato del lavoro (compresa l'attivazione, le opportunità di lavoro o l'istruzione/formazione) 92 donne e 68 uomini di età compresa tra i 18 e i 29 anni (esclusi quelli appartenenti al GD definito per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1.) appartenenti a grup:biernych della categoria NEET, compresi quelli con disabilità: compresi i lavoratori poveri, impiegati con contratti di diritto civile e contratti a breve termine che abitano (ai sensi del PCC) Podkarpackie Voivodeship, dove ci sono barriere educative e professionali, e dotarli delle qualifiche e/o competenze previste dai datori di lavoro è un'opportunità per il loro lavoro stabile.DOCELOWA GROUP è 160 giovani persone fisiche (92K, 68M), all'età di 18-29 anni dal seguente grup:128bierni professionalmente (73K, 55M) persone appartenenti alla categoria NEET secondo il POWER 2014-2020 def. comprese le persone con disabilità32working (19K, 13M) cosiddette povere di lavoro, contratti a breve termine o contratti civili-legali conformemente agli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono fondi del FSE nel mercato del lavoro per il periodo 2014-2020, escluse le persone appartenenti al GD definite per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1., tra cui:53 con qualifiche basse(31K, 22M) 10 persone con disabilità (6K, 4M) almeno 80 persone. (47K, 33M) abitano città di medie dimensioni o città che perdono le loro funzioni socio-economiche.Risultati GENERALI: min.96 persone di età compresa tra 18 e 29 anni, che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato gli indicatori di efficienza del programma: 27 %Richieste:PLAN DI AZIONE INDIVIDUALE (obbligatorio) e INDIVIDUALE E ACCOUNT COMPLETO DI LAVORO (obbligatorio) è un tirocinio. (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è migliorare, nel periodo 1.5.2020-30.04.2022, la situazione sul mercato del lavoro (compresa l'attivazione, le opportunità di lavoro o l'istruzione/formazione) 92 donne e 68 uomini di età compresa tra i 18 e i 29 anni (esclusi quelli appartenenti al GD definito per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1.) appartenenti a grup:biernych della categoria NEET, compresi quelli con disabilità: compresi i lavoratori poveri, impiegati con contratti di diritto civile e contratti a breve termine che abitano (ai sensi del PCC) Podkarpackie Voivodeship, dove ci sono barriere educative e professionali, e dotarli delle qualifiche e/o competenze previste dai datori di lavoro è un'opportunità per il loro lavoro stabile.DOCELOWA GROUP è 160 giovani persone fisiche (92K, 68M), all'età di 18-29 anni dal seguente grup:128bierni professionalmente (73K, 55M) persone appartenenti alla categoria NEET secondo il POWER 2014-2020 def. comprese le persone con disabilità32working (19K, 13M) cosiddette povere di lavoro, contratti a breve termine o contratti civili-legali conformemente agli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono fondi del FSE nel mercato del lavoro per il periodo 2014-2020, escluse le persone appartenenti al GD definite per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1., tra cui:53 con qualifiche basse(31K, 22M) 10 persone con disabilità (6K, 4M) almeno 80 persone. (47K, 33M) abitano città di medie dimensioni o città che perdono le loro funzioni socio-economiche.Risultati GENERALI: min.96 persone di età compresa tra 18 e 29 anni, che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato gli indicatori di efficienza del programma: 27 %Richieste:PLAN DI AZIONE INDIVIDUALE (obbligatorio) e INDIVIDUALE E ACCOUNT COMPLETO DI LAVORO (obbligatorio) è un tirocinio. (Italian) / qualifier
 
point in time: 15 January 2022
Timestamp+2022-01-15T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
El objetivo principal del proyecto es mejorar, en el período comprendido entre el 1.5.2020 y el 30.4.2022, la situación en el mercado laboral (incluida la activación, las oportunidades de empleo o la educación/formación) 92 mujeres y 68 hombres de 18 a 29 años (excluidos los que pertenecen al GD definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1) pertenecientes a grup:biernych de la categoría de ninis, incluidas las personas con discapacidad: incluidos los trabajadores pobres, empleados en virtud de contratos de derecho civil y contratos de corta duración que habitan (en el sentido del PCC) Voivodato de Podkarpackie, donde existen barreras educativas y profesionales, y equiparlos con las calificaciones o competencias esperadas por los empleadores es una oportunidad para su empleo estable.DOCELOWA GROUP es 160 personas físicas jóvenes (92K, 68M), a la edad de 18-29 años de edad, de los siguientes grup:128bierni profesionalmente (73K, 55M) personas de la categoría de ninis de acuerdo con el POWER 2014-2020 def., incluidas las personas con discapacidad32 que trabajan (19K, 13M) los llamados contratos de trabajo pobre, contratados a corto plazo o los contratos civiles-jurídicos, de conformidad con las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen fondos del FSE en el mercado laboral para el período 2014-2020, con exclusión de las personas pertenecientes a la DG definidas para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1, entre las cuales:53 con bajas cualificaciones(31K, 22M)10 personas con discapacidad (6K, 4M) al menos 80 personas. (47K, 33M) habitan ciudades medianas o ciudades que pierden sus funciones socioeconómicas. RESULTADOS GENERALES:min.96 personas de 18 a 29 años, que obtuvieron calificaciones después de abandonar los indicadores de eficiencia del programa: 27 %Solicitudes: PLAN DE ACCIÓN INDIVIDUAL (obligatorio) y APOYO INDIVIDUAL Y CUENTA COMPLETA DE TRABAJO (encuadernación) es un período de prácticas. (Spanish)
Property / summary: El objetivo principal del proyecto es mejorar, en el período comprendido entre el 1.5.2020 y el 30.4.2022, la situación en el mercado laboral (incluida la activación, las oportunidades de empleo o la educación/formación) 92 mujeres y 68 hombres de 18 a 29 años (excluidos los que pertenecen al GD definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1) pertenecientes a grup:biernych de la categoría de ninis, incluidas las personas con discapacidad: incluidos los trabajadores pobres, empleados en virtud de contratos de derecho civil y contratos de corta duración que habitan (en el sentido del PCC) Voivodato de Podkarpackie, donde existen barreras educativas y profesionales, y equiparlos con las calificaciones o competencias esperadas por los empleadores es una oportunidad para su empleo estable.DOCELOWA GROUP es 160 personas físicas jóvenes (92K, 68M), a la edad de 18-29 años de edad, de los siguientes grup:128bierni profesionalmente (73K, 55M) personas de la categoría de ninis de acuerdo con el POWER 2014-2020 def., incluidas las personas con discapacidad32 que trabajan (19K, 13M) los llamados contratos de trabajo pobre, contratados a corto plazo o los contratos civiles-jurídicos, de conformidad con las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen fondos del FSE en el mercado laboral para el período 2014-2020, con exclusión de las personas pertenecientes a la DG definidas para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1, entre las cuales:53 con bajas cualificaciones(31K, 22M)10 personas con discapacidad (6K, 4M) al menos 80 personas. (47K, 33M) habitan ciudades medianas o ciudades que pierden sus funciones socioeconómicas. RESULTADOS GENERALES:min.96 personas de 18 a 29 años, que obtuvieron calificaciones después de abandonar los indicadores de eficiencia del programa: 27 %Solicitudes: PLAN DE ACCIÓN INDIVIDUAL (obligatorio) y APOYO INDIVIDUAL Y CUENTA COMPLETA DE TRABAJO (encuadernación) es un período de prácticas. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: El objetivo principal del proyecto es mejorar, en el período comprendido entre el 1.5.2020 y el 30.4.2022, la situación en el mercado laboral (incluida la activación, las oportunidades de empleo o la educación/formación) 92 mujeres y 68 hombres de 18 a 29 años (excluidos los que pertenecen al GD definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1) pertenecientes a grup:biernych de la categoría de ninis, incluidas las personas con discapacidad: incluidos los trabajadores pobres, empleados en virtud de contratos de derecho civil y contratos de corta duración que habitan (en el sentido del PCC) Voivodato de Podkarpackie, donde existen barreras educativas y profesionales, y equiparlos con las calificaciones o competencias esperadas por los empleadores es una oportunidad para su empleo estable.DOCELOWA GROUP es 160 personas físicas jóvenes (92K, 68M), a la edad de 18-29 años de edad, de los siguientes grup:128bierni profesionalmente (73K, 55M) personas de la categoría de ninis de acuerdo con el POWER 2014-2020 def., incluidas las personas con discapacidad32 que trabajan (19K, 13M) los llamados contratos de trabajo pobre, contratados a corto plazo o los contratos civiles-jurídicos, de conformidad con las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen fondos del FSE en el mercado laboral para el período 2014-2020, con exclusión de las personas pertenecientes a la DG definidas para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1, entre las cuales:53 con bajas cualificaciones(31K, 22M)10 personas con discapacidad (6K, 4M) al menos 80 personas. (47K, 33M) habitan ciudades medianas o ciudades que pierden sus funciones socioeconómicas. RESULTADOS GENERALES:min.96 personas de 18 a 29 años, que obtuvieron calificaciones después de abandonar los indicadores de eficiencia del programa: 27 %Solicitudes: PLAN DE ACCIÓN INDIVIDUAL (obligatorio) y APOYO INDIVIDUAL Y CUENTA COMPLETA DE TRABAJO (encuadernación) es un período de prácticas. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 19 January 2022
Timestamp+2022-01-19T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hovedformålet med projektet er i perioden 1.5.2020-30.04.2022 at forbedre situationen på arbejdsmarkedet (herunder aktivering, beskæftigelsesmuligheder eller uddannelse/uddannelse) 92 kvinder og 68 mænd i alderen 18-29 år (undtagen dem, der tilhører GD, der er defineret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1.), der tilhører grup:biernych i kategorien NEET, herunder personer med handicap: Podkarpackie Voivodeship, hvor der findes uddannelsesmæssige og faglige barrierer og udstyre dem med de kvalifikationer og/eller kompetencer, som arbejdsgiverne forventer, er en mulighed for deres stabile beskæftigelse.DOCELOWA GROUP er 160 unge fysiske personer (92K, 68M) i en alder af 18-29 år fra følgende grup:128bierni 55M) personer fra NEET-kategorien i henhold til POWER 2014-2020-def., herunder personer med handicap32, der arbejder (19K, 1.3.1M), såkaldte dårligt arbejde, ansatte kortfristede kontrakter eller civilretlige kontrakter i overensstemmelse med retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet for årene 2014-2020, bortset fra personer, der tilhører GD, der er defineret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1., herunder:53 med ringe kvalifikationer(31K, 22M)10 personer med handicap (6K, 4M) mindst 80 personer. (47K, 33M) bebor mellemstore byer eller byer, der mister deres socioøkonomiske funktioner. 27 %Anmodninger: Individuel ACTION PLAN (obligatorisk) og INDIVIDUAL SUPPORT OG Komplet HENSYN TIL ARBEJDE (bindende) det er et praktikophold. (Danish)
Property / summary: Hovedformålet med projektet er i perioden 1.5.2020-30.04.2022 at forbedre situationen på arbejdsmarkedet (herunder aktivering, beskæftigelsesmuligheder eller uddannelse/uddannelse) 92 kvinder og 68 mænd i alderen 18-29 år (undtagen dem, der tilhører GD, der er defineret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1.), der tilhører grup:biernych i kategorien NEET, herunder personer med handicap: Podkarpackie Voivodeship, hvor der findes uddannelsesmæssige og faglige barrierer og udstyre dem med de kvalifikationer og/eller kompetencer, som arbejdsgiverne forventer, er en mulighed for deres stabile beskæftigelse.DOCELOWA GROUP er 160 unge fysiske personer (92K, 68M) i en alder af 18-29 år fra følgende grup:128bierni 55M) personer fra NEET-kategorien i henhold til POWER 2014-2020-def., herunder personer med handicap32, der arbejder (19K, 1.3.1M), såkaldte dårligt arbejde, ansatte kortfristede kontrakter eller civilretlige kontrakter i overensstemmelse med retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet for årene 2014-2020, bortset fra personer, der tilhører GD, der er defineret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1., herunder:53 med ringe kvalifikationer(31K, 22M)10 personer med handicap (6K, 4M) mindst 80 personer. (47K, 33M) bebor mellemstore byer eller byer, der mister deres socioøkonomiske funktioner. 27 %Anmodninger: Individuel ACTION PLAN (obligatorisk) og INDIVIDUAL SUPPORT OG Komplet HENSYN TIL ARBEJDE (bindende) det er et praktikophold. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hovedformålet med projektet er i perioden 1.5.2020-30.04.2022 at forbedre situationen på arbejdsmarkedet (herunder aktivering, beskæftigelsesmuligheder eller uddannelse/uddannelse) 92 kvinder og 68 mænd i alderen 18-29 år (undtagen dem, der tilhører GD, der er defineret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1.), der tilhører grup:biernych i kategorien NEET, herunder personer med handicap: Podkarpackie Voivodeship, hvor der findes uddannelsesmæssige og faglige barrierer og udstyre dem med de kvalifikationer og/eller kompetencer, som arbejdsgiverne forventer, er en mulighed for deres stabile beskæftigelse.DOCELOWA GROUP er 160 unge fysiske personer (92K, 68M) i en alder af 18-29 år fra følgende grup:128bierni 55M) personer fra NEET-kategorien i henhold til POWER 2014-2020-def., herunder personer med handicap32, der arbejder (19K, 1.3.1M), såkaldte dårligt arbejde, ansatte kortfristede kontrakter eller civilretlige kontrakter i overensstemmelse med retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet for årene 2014-2020, bortset fra personer, der tilhører GD, der er defineret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1., herunder:53 med ringe kvalifikationer(31K, 22M)10 personer med handicap (6K, 4M) mindst 80 personer. (47K, 33M) bebor mellemstore byer eller byer, der mister deres socioøkonomiske funktioner. 27 %Anmodninger: Individuel ACTION PLAN (obligatorisk) og INDIVIDUAL SUPPORT OG Komplet HENSYN TIL ARBEJDE (bindende) det er et praktikophold. (Danish) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση, κατά την περίοδο 1.5.2020 — 30.4.2022, της κατάστασης στην αγορά εργασίας (συμπεριλαμβανομένης της ενεργοποίησης, των ευκαιριών απασχόλησης ή της εκπαίδευσης/κατάρτισης) 92 γυναικών και 68 ανδρών ηλικίας 18-29 ετών (εκτός εκείνων που ανήκουν στην GD που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1.) που ανήκουν στην κατηγορία ΕΑΕΚ, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία: συμπεριλαμβανομένων των φτωχών εργαζομένων, που απασχολούνται με συμβάσεις αστικού δικαίου και των βραχυπρόθεσμων συμβάσεων που κατοικούν (κατά την έννοια της PCC) Podkarpackie Voivodeship, όπου υπάρχουν εκπαιδευτικά και επαγγελματικά εμπόδια, και ο εφοδιασμός τους με τα προσόντα και/ή τις ικανότητες που αναμένουν οι εργοδότες είναι μια ευκαιρία για τη σταθερή απασχόλησή τους. 55Μ) άτομα από την κατηγορία ΕΑΕΚ σύμφωνα με την POWER 2014-2020 def. συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία32working (19K, 13M) των λεγόμενων φτωχών εργαζομένων, μισθωτών βραχυπρόθεσμων συμβάσεων ή συμβάσεων αστικού δικαίου σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχουν κονδύλια του ΕΚΤ στην αγορά εργασίας για τα έτη 2014-2020, εξαιρουμένων των ατόμων που ανήκουν στην GD που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1., μεταξύ των οποίων:53 με χαμηλά προσόντα (31K, 22M)10 άτομα με αναπηρία (6K, 4M) τουλάχιστον 80 άτομα. (47K, 33M) κατοικούν σε μεσαίου μεγέθους πόλεις ή πόλεις που χάνουν τις κοινωνικοοικονομικές τους λειτουργίες.ΓΕΝΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ:min.96 άτομα ηλικίας 18-29 ετών, τα οποία απέκτησαν προσόντα μετά την έξοδο από τους δείκτες αποτελεσματικότητας του προγράμματος: 27 %Αιτήσεις: ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ (υποχρεωτικό) και ΑΤΟΜΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΚΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΟ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (δεσμευτικό) είναι πρακτική άσκηση. (Greek)
Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση, κατά την περίοδο 1.5.2020 — 30.4.2022, της κατάστασης στην αγορά εργασίας (συμπεριλαμβανομένης της ενεργοποίησης, των ευκαιριών απασχόλησης ή της εκπαίδευσης/κατάρτισης) 92 γυναικών και 68 ανδρών ηλικίας 18-29 ετών (εκτός εκείνων που ανήκουν στην GD που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1.) που ανήκουν στην κατηγορία ΕΑΕΚ, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία: συμπεριλαμβανομένων των φτωχών εργαζομένων, που απασχολούνται με συμβάσεις αστικού δικαίου και των βραχυπρόθεσμων συμβάσεων που κατοικούν (κατά την έννοια της PCC) Podkarpackie Voivodeship, όπου υπάρχουν εκπαιδευτικά και επαγγελματικά εμπόδια, και ο εφοδιασμός τους με τα προσόντα και/ή τις ικανότητες που αναμένουν οι εργοδότες είναι μια ευκαιρία για τη σταθερή απασχόλησή τους. 55Μ) άτομα από την κατηγορία ΕΑΕΚ σύμφωνα με την POWER 2014-2020 def. συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία32working (19K, 13M) των λεγόμενων φτωχών εργαζομένων, μισθωτών βραχυπρόθεσμων συμβάσεων ή συμβάσεων αστικού δικαίου σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχουν κονδύλια του ΕΚΤ στην αγορά εργασίας για τα έτη 2014-2020, εξαιρουμένων των ατόμων που ανήκουν στην GD που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1., μεταξύ των οποίων:53 με χαμηλά προσόντα (31K, 22M)10 άτομα με αναπηρία (6K, 4M) τουλάχιστον 80 άτομα. (47K, 33M) κατοικούν σε μεσαίου μεγέθους πόλεις ή πόλεις που χάνουν τις κοινωνικοοικονομικές τους λειτουργίες.ΓΕΝΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ:min.96 άτομα ηλικίας 18-29 ετών, τα οποία απέκτησαν προσόντα μετά την έξοδο από τους δείκτες αποτελεσματικότητας του προγράμματος: 27 %Αιτήσεις: ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ (υποχρεωτικό) και ΑΤΟΜΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΚΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΟ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (δεσμευτικό) είναι πρακτική άσκηση. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση, κατά την περίοδο 1.5.2020 — 30.4.2022, της κατάστασης στην αγορά εργασίας (συμπεριλαμβανομένης της ενεργοποίησης, των ευκαιριών απασχόλησης ή της εκπαίδευσης/κατάρτισης) 92 γυναικών και 68 ανδρών ηλικίας 18-29 ετών (εκτός εκείνων που ανήκουν στην GD που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1.) που ανήκουν στην κατηγορία ΕΑΕΚ, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία: συμπεριλαμβανομένων των φτωχών εργαζομένων, που απασχολούνται με συμβάσεις αστικού δικαίου και των βραχυπρόθεσμων συμβάσεων που κατοικούν (κατά την έννοια της PCC) Podkarpackie Voivodeship, όπου υπάρχουν εκπαιδευτικά και επαγγελματικά εμπόδια, και ο εφοδιασμός τους με τα προσόντα και/ή τις ικανότητες που αναμένουν οι εργοδότες είναι μια ευκαιρία για τη σταθερή απασχόλησή τους. 55Μ) άτομα από την κατηγορία ΕΑΕΚ σύμφωνα με την POWER 2014-2020 def. συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία32working (19K, 13M) των λεγόμενων φτωχών εργαζομένων, μισθωτών βραχυπρόθεσμων συμβάσεων ή συμβάσεων αστικού δικαίου σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχουν κονδύλια του ΕΚΤ στην αγορά εργασίας για τα έτη 2014-2020, εξαιρουμένων των ατόμων που ανήκουν στην GD που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1., μεταξύ των οποίων:53 με χαμηλά προσόντα (31K, 22M)10 άτομα με αναπηρία (6K, 4M) τουλάχιστον 80 άτομα. (47K, 33M) κατοικούν σε μεσαίου μεγέθους πόλεις ή πόλεις που χάνουν τις κοινωνικοοικονομικές τους λειτουργίες.ΓΕΝΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ:min.96 άτομα ηλικίας 18-29 ετών, τα οποία απέκτησαν προσόντα μετά την έξοδο από τους δείκτες αποτελεσματικότητας του προγράμματος: 27 %Αιτήσεις: ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ (υποχρεωτικό) και ΑΤΟΜΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΚΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΟ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (δεσμευτικό) είναι πρακτική άσκηση. (Greek) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Glavni je cilj projekta poboljšati, u razdoblju od 1.5.2020. do 30.04.2022., stanje na tržištu rada (uključujući aktivaciju, mogućnosti zapošljavanja ili obrazovanje/osposobljavanje) 92 žene i 68 muškaraca u dobi od 18 do 29 godina (osim onih koji pripadaju GD-u definiranom za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1.) koji pripadaju kategoriji NEET, uključujući one s invaliditetom: uključujući siromašne zaposlene osobe, zaposlene na temelju građanskopravnih ugovora i kratkoročne ugovore koji nastanjuju (u smislu PCC-a) Podkarpackie vojvodstvo, gdje postoje obrazovne i profesionalne prepreke, te im opremanje kvalifikacija i/ili kompetencija koje poslodavci očekuju prilika je za njihovo stabilno zapošljavanje.DOCELOWA GROUP je 160 mladih fizičkih osoba (92K, 68M), u dobi od 18 do 29 godina od sljedećih grup:128bierni profesionalno (73K, 55M) osobe iz kategorije NEET u skladu s POWER-om za razdoblje 2014. – 2020., uključujući osobe s invaliditetom32radne (19K, 13M) takozvane loše zaposlene, zaposlene kratkoročne ugovore ili građanskopravne ugovore u skladu sa Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a na tržištu rada za razdoblje 2014. – 2020., isključujući osobe koje pripadaju GD-u definiranom za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1., među kojima:53 niskokvalificiranih(31K, 22M)10 osoba s invaliditetom (6K, 4M) najmanje 80 osoba. (47K, 33M) nastanjuju gradove srednje veličine koji gube svoje društveno-gospodarske funkcije.GENERALNI REZULTATI:min.96 osoba u dobi od 18 do 29 godina, koji su stekli kvalifikacije nakon što su napustili pokazatelje učinkovitosti programa: 27 %Zahtjevi: indidualni ACTION PLAN (obvezni) i INDIVIDUALNI SUPPORT I Kompletan OBAVIJEST (obvezujući) to je pripravnički staž. (Croatian)
Property / summary: Glavni je cilj projekta poboljšati, u razdoblju od 1.5.2020. do 30.04.2022., stanje na tržištu rada (uključujući aktivaciju, mogućnosti zapošljavanja ili obrazovanje/osposobljavanje) 92 žene i 68 muškaraca u dobi od 18 do 29 godina (osim onih koji pripadaju GD-u definiranom za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1.) koji pripadaju kategoriji NEET, uključujući one s invaliditetom: uključujući siromašne zaposlene osobe, zaposlene na temelju građanskopravnih ugovora i kratkoročne ugovore koji nastanjuju (u smislu PCC-a) Podkarpackie vojvodstvo, gdje postoje obrazovne i profesionalne prepreke, te im opremanje kvalifikacija i/ili kompetencija koje poslodavci očekuju prilika je za njihovo stabilno zapošljavanje.DOCELOWA GROUP je 160 mladih fizičkih osoba (92K, 68M), u dobi od 18 do 29 godina od sljedećih grup:128bierni profesionalno (73K, 55M) osobe iz kategorije NEET u skladu s POWER-om za razdoblje 2014. – 2020., uključujući osobe s invaliditetom32radne (19K, 13M) takozvane loše zaposlene, zaposlene kratkoročne ugovore ili građanskopravne ugovore u skladu sa Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a na tržištu rada za razdoblje 2014. – 2020., isključujući osobe koje pripadaju GD-u definiranom za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1., među kojima:53 niskokvalificiranih(31K, 22M)10 osoba s invaliditetom (6K, 4M) najmanje 80 osoba. (47K, 33M) nastanjuju gradove srednje veličine koji gube svoje društveno-gospodarske funkcije.GENERALNI REZULTATI:min.96 osoba u dobi od 18 do 29 godina, koji su stekli kvalifikacije nakon što su napustili pokazatelje učinkovitosti programa: 27 %Zahtjevi: indidualni ACTION PLAN (obvezni) i INDIVIDUALNI SUPPORT I Kompletan OBAVIJEST (obvezujući) to je pripravnički staž. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Glavni je cilj projekta poboljšati, u razdoblju od 1.5.2020. do 30.04.2022., stanje na tržištu rada (uključujući aktivaciju, mogućnosti zapošljavanja ili obrazovanje/osposobljavanje) 92 žene i 68 muškaraca u dobi od 18 do 29 godina (osim onih koji pripadaju GD-u definiranom za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1.) koji pripadaju kategoriji NEET, uključujući one s invaliditetom: uključujući siromašne zaposlene osobe, zaposlene na temelju građanskopravnih ugovora i kratkoročne ugovore koji nastanjuju (u smislu PCC-a) Podkarpackie vojvodstvo, gdje postoje obrazovne i profesionalne prepreke, te im opremanje kvalifikacija i/ili kompetencija koje poslodavci očekuju prilika je za njihovo stabilno zapošljavanje.DOCELOWA GROUP je 160 mladih fizičkih osoba (92K, 68M), u dobi od 18 do 29 godina od sljedećih grup:128bierni profesionalno (73K, 55M) osobe iz kategorije NEET u skladu s POWER-om za razdoblje 2014. – 2020., uključujući osobe s invaliditetom32radne (19K, 13M) takozvane loše zaposlene, zaposlene kratkoročne ugovore ili građanskopravne ugovore u skladu sa Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a na tržištu rada za razdoblje 2014. – 2020., isključujući osobe koje pripadaju GD-u definiranom za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1., među kojima:53 niskokvalificiranih(31K, 22M)10 osoba s invaliditetom (6K, 4M) najmanje 80 osoba. (47K, 33M) nastanjuju gradove srednje veličine koji gube svoje društveno-gospodarske funkcije.GENERALNI REZULTATI:min.96 osoba u dobi od 18 do 29 godina, koji su stekli kvalifikacije nakon što su napustili pokazatelje učinkovitosti programa: 27 %Zahtjevi: indidualni ACTION PLAN (obvezni) i INDIVIDUALNI SUPPORT I Kompletan OBAVIJEST (obvezujući) to je pripravnički staž. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți, în perioada 1.5.2020-30.04.2022, situația de pe piața forței de muncă (inclusiv activarea, oportunitățile de angajare sau educația/formarea) 92 de femei și 68 de bărbați cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (cu excepția celor care fac parte din DG definită pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1.) aparținând categoriei NEET, inclusiv cei cu handicap: inclusiv lucrătorii săraci, angajați în temeiul contractelor de drept civil și contractele pe termen scurt care locuiesc (în sensul PCC) Voievodatul Podkarpackie, unde există bariere educaționale și profesionale, și dotarea acestora cu calificările și/sau competențele așteptate de angajatori reprezintă o oportunitate pentru un loc de muncă stabil.DOCELOWA GROUP este de 160 de persoane fizice tinere (92K, 68M), la vârsta de 18-29 de ani de la următoarea grup:128bierni profesional (73K, 55M) persoane din categoria NEET în conformitate cu POWER 2014-2020 def., inclusiv persoanele cu handicap32 de lucru (19K, 13M), așa-numitele „lucrători săraci”, contracte de muncă pe termen scurt sau contracte civile-legale în conformitate cu Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică fonduri FSE pe piața forței de muncă pentru perioada 2014-2020, cu excepția persoanelor care fac parte din DG definite pentru procedura de concurență în submăsura 1.3.1., dintre care:53 cu calificări reduse(31K, 22M)10 persoane cu handicap (6K, 4M) cel puțin 80 de persoane. (47K, 33M) locuiesc orașe de dimensiuni medii sau orașe care își pierd funcțiile socio-economice.Rezultate GENERALE:min.96 persoane cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, care au obținut calificări după ce au părăsit indicatorii de eficiență a programului: 27 %Cereri: Plan individual de acțiune (obligatoriu) și INDIVIDUAL ȘI ACCOUNT COMPLET DE LUCRU (obligatoriu) este un stagiu. (Romanian)
Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți, în perioada 1.5.2020-30.04.2022, situația de pe piața forței de muncă (inclusiv activarea, oportunitățile de angajare sau educația/formarea) 92 de femei și 68 de bărbați cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (cu excepția celor care fac parte din DG definită pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1.) aparținând categoriei NEET, inclusiv cei cu handicap: inclusiv lucrătorii săraci, angajați în temeiul contractelor de drept civil și contractele pe termen scurt care locuiesc (în sensul PCC) Voievodatul Podkarpackie, unde există bariere educaționale și profesionale, și dotarea acestora cu calificările și/sau competențele așteptate de angajatori reprezintă o oportunitate pentru un loc de muncă stabil.DOCELOWA GROUP este de 160 de persoane fizice tinere (92K, 68M), la vârsta de 18-29 de ani de la următoarea grup:128bierni profesional (73K, 55M) persoane din categoria NEET în conformitate cu POWER 2014-2020 def., inclusiv persoanele cu handicap32 de lucru (19K, 13M), așa-numitele „lucrători săraci”, contracte de muncă pe termen scurt sau contracte civile-legale în conformitate cu Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică fonduri FSE pe piața forței de muncă pentru perioada 2014-2020, cu excepția persoanelor care fac parte din DG definite pentru procedura de concurență în submăsura 1.3.1., dintre care:53 cu calificări reduse(31K, 22M)10 persoane cu handicap (6K, 4M) cel puțin 80 de persoane. (47K, 33M) locuiesc orașe de dimensiuni medii sau orașe care își pierd funcțiile socio-economice.Rezultate GENERALE:min.96 persoane cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, care au obținut calificări după ce au părăsit indicatorii de eficiență a programului: 27 %Cereri: Plan individual de acțiune (obligatoriu) și INDIVIDUAL ȘI ACCOUNT COMPLET DE LUCRU (obligatoriu) este un stagiu. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți, în perioada 1.5.2020-30.04.2022, situația de pe piața forței de muncă (inclusiv activarea, oportunitățile de angajare sau educația/formarea) 92 de femei și 68 de bărbați cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (cu excepția celor care fac parte din DG definită pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1.) aparținând categoriei NEET, inclusiv cei cu handicap: inclusiv lucrătorii săraci, angajați în temeiul contractelor de drept civil și contractele pe termen scurt care locuiesc (în sensul PCC) Voievodatul Podkarpackie, unde există bariere educaționale și profesionale, și dotarea acestora cu calificările și/sau competențele așteptate de angajatori reprezintă o oportunitate pentru un loc de muncă stabil.DOCELOWA GROUP este de 160 de persoane fizice tinere (92K, 68M), la vârsta de 18-29 de ani de la următoarea grup:128bierni profesional (73K, 55M) persoane din categoria NEET în conformitate cu POWER 2014-2020 def., inclusiv persoanele cu handicap32 de lucru (19K, 13M), așa-numitele „lucrători săraci”, contracte de muncă pe termen scurt sau contracte civile-legale în conformitate cu Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică fonduri FSE pe piața forței de muncă pentru perioada 2014-2020, cu excepția persoanelor care fac parte din DG definite pentru procedura de concurență în submăsura 1.3.1., dintre care:53 cu calificări reduse(31K, 22M)10 persoane cu handicap (6K, 4M) cel puțin 80 de persoane. (47K, 33M) locuiesc orașe de dimensiuni medii sau orașe care își pierd funcțiile socio-economice.Rezultate GENERALE:min.96 persoane cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, care au obținut calificări după ce au părăsit indicatorii de eficiență a programului: 27 %Cereri: Plan individual de acțiune (obligatoriu) și INDIVIDUAL ȘI ACCOUNT COMPLET DE LUCRU (obligatoriu) este un stagiu. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hlavným cieľom projektu je v období od 1.5.2020 do 30.4.2022 zlepšiť situáciu na trhu práce (vrátane aktivácie, pracovných príležitostí alebo vzdelávania/odbornej prípravy) 92 žien a 68 mužov vo veku 18 – 29 rokov (okrem tých, ktorí patria do všeobecného rozhodnutia o výberovom konaní v podopatrení 1.3.1) patriacich do kategórie NEET vrátane osôb so zdravotným postihnutím: vrátane chudobných pracujúcich, zamestnaných na základe občianskoprávnych zmlúv a krátkodobých zmlúv o bývaní (v zmysle PCC) Podkarpackie vojvodstva, kde existujú vzdelávacie a profesijné bariéry, a vybaviť ich kvalifikáciou a/alebo kompetenciami, ktoré zamestnávatelia očakávajú, je príležitosťou na ich stabilné zamestnanie.DOCELOWA GROUP je 160 mladých fyzických osôb (92K, 68M), vo veku 18 – 29 rokov od nasledujúceho grup:128bierni profesionálne (73K, 55M) osoby z kategórie NEET podľa POWER 2014 – 2020 vrátane osôb so zdravotným postihnutím32 pracujúcich (19K, 13M) tzv. slabo pracujúcich, zamestnaných krátkodobých zmlúv alebo občianskoprávno-právnych zmlúv v súlade s Usmerneniami pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich finančné prostriedky ESF na trhu práce na roky 2014 – 2020, s výnimkou osôb patriacich do GD vymedzených pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1, medzi ktorými:53 osôb s nízkou kvalifikáciou(31K, 22M)10 osôb so zdravotným postihnutím (6K, 4M) najmenej 80 osôb. (47K, 33M) obýva stredne veľké mestá alebo mestá, ktoré strácajú svoje sociálno-ekonomické funkcie.VŠEOBECNÉ VÝSLEDKY:min.96 ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí získali kvalifikáciu po opustení ukazovateľov účinnosti programu: 27 %Žiadosti:indiduálny akčný plán (povinný) a INDIVIDUÁLNA PODPORA A KONKLADNÉ PRÁVO (záväzné) je to stáž. (Slovak)
Property / summary: Hlavným cieľom projektu je v období od 1.5.2020 do 30.4.2022 zlepšiť situáciu na trhu práce (vrátane aktivácie, pracovných príležitostí alebo vzdelávania/odbornej prípravy) 92 žien a 68 mužov vo veku 18 – 29 rokov (okrem tých, ktorí patria do všeobecného rozhodnutia o výberovom konaní v podopatrení 1.3.1) patriacich do kategórie NEET vrátane osôb so zdravotným postihnutím: vrátane chudobných pracujúcich, zamestnaných na základe občianskoprávnych zmlúv a krátkodobých zmlúv o bývaní (v zmysle PCC) Podkarpackie vojvodstva, kde existujú vzdelávacie a profesijné bariéry, a vybaviť ich kvalifikáciou a/alebo kompetenciami, ktoré zamestnávatelia očakávajú, je príležitosťou na ich stabilné zamestnanie.DOCELOWA GROUP je 160 mladých fyzických osôb (92K, 68M), vo veku 18 – 29 rokov od nasledujúceho grup:128bierni profesionálne (73K, 55M) osoby z kategórie NEET podľa POWER 2014 – 2020 vrátane osôb so zdravotným postihnutím32 pracujúcich (19K, 13M) tzv. slabo pracujúcich, zamestnaných krátkodobých zmlúv alebo občianskoprávno-právnych zmlúv v súlade s Usmerneniami pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich finančné prostriedky ESF na trhu práce na roky 2014 – 2020, s výnimkou osôb patriacich do GD vymedzených pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1, medzi ktorými:53 osôb s nízkou kvalifikáciou(31K, 22M)10 osôb so zdravotným postihnutím (6K, 4M) najmenej 80 osôb. (47K, 33M) obýva stredne veľké mestá alebo mestá, ktoré strácajú svoje sociálno-ekonomické funkcie.VŠEOBECNÉ VÝSLEDKY:min.96 ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí získali kvalifikáciu po opustení ukazovateľov účinnosti programu: 27 %Žiadosti:indiduálny akčný plán (povinný) a INDIVIDUÁLNA PODPORA A KONKLADNÉ PRÁVO (záväzné) je to stáž. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hlavným cieľom projektu je v období od 1.5.2020 do 30.4.2022 zlepšiť situáciu na trhu práce (vrátane aktivácie, pracovných príležitostí alebo vzdelávania/odbornej prípravy) 92 žien a 68 mužov vo veku 18 – 29 rokov (okrem tých, ktorí patria do všeobecného rozhodnutia o výberovom konaní v podopatrení 1.3.1) patriacich do kategórie NEET vrátane osôb so zdravotným postihnutím: vrátane chudobných pracujúcich, zamestnaných na základe občianskoprávnych zmlúv a krátkodobých zmlúv o bývaní (v zmysle PCC) Podkarpackie vojvodstva, kde existujú vzdelávacie a profesijné bariéry, a vybaviť ich kvalifikáciou a/alebo kompetenciami, ktoré zamestnávatelia očakávajú, je príležitosťou na ich stabilné zamestnanie.DOCELOWA GROUP je 160 mladých fyzických osôb (92K, 68M), vo veku 18 – 29 rokov od nasledujúceho grup:128bierni profesionálne (73K, 55M) osoby z kategórie NEET podľa POWER 2014 – 2020 vrátane osôb so zdravotným postihnutím32 pracujúcich (19K, 13M) tzv. slabo pracujúcich, zamestnaných krátkodobých zmlúv alebo občianskoprávno-právnych zmlúv v súlade s Usmerneniami pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich finančné prostriedky ESF na trhu práce na roky 2014 – 2020, s výnimkou osôb patriacich do GD vymedzených pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1, medzi ktorými:53 osôb s nízkou kvalifikáciou(31K, 22M)10 osôb so zdravotným postihnutím (6K, 4M) najmenej 80 osôb. (47K, 33M) obýva stredne veľké mestá alebo mestá, ktoré strácajú svoje sociálno-ekonomické funkcie.VŠEOBECNÉ VÝSLEDKY:min.96 ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí získali kvalifikáciu po opustení ukazovateľov účinnosti programu: 27 %Žiadosti:indiduálny akčný plán (povinný) a INDIVIDUÁLNA PODPORA A KONKLADNÉ PRÁVO (záväzné) je to stáž. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb, fil-perjodu 1.5.2020–30.04.2022, is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol (inklużi l-attivazzjoni, l-opportunitajiet ta’ impjieg jew l-edukazzjoni/it-taħriġ) 92 mara u 68 raġel ta’ bejn it-18 u d-29 sena (bl-esklużjoni ta’ dawk li jappartjenu għall-GD definita għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-submiżura 1.3.1.) li jappartjenu għal grup:biernych tal-kategorija NEET, inklużi dawk b’diżabilità: inklużi nies fqar li jaħdmu, impjegati taħt kuntratti tal-liġi ċivili u kuntratti għal żmien qasir li jgħixu (skont it-tifsira tal-PCC) Podkarpackie Voivodeship, fejn hemm ostakli edukattivi u professjonali, u t-tagħmir tagħhom bil-kwalifiki u/jew il-kompetenzi mistennija mill-impjegaturi huwa opportunità għall-impjieg stabbli tagħhom.DOCELOWA GROUP huwa 160 persuna fiżika żagħżugħa (92K, 68M), fl-età ta’ 18–29 sena minn dan li ġej grup:128bierni professjonali (73K, 55M) persuni mill-kategorija NEET skont il-POWER 2014–2020 def. inklużi persuni b’diżabbiltà32xogħol (19K, 13M) hekk imsejħa xogħol fqir, impjegati kuntratti għal żmien qasir jew kuntratti ċivili-legali skont il-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu fondi tal-FSE fis-suq tax-xogħol għas-snin 2014–2020, esklużi persuni li jappartjenu għall-GD definiti għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-submiżura 1.3.1., fosthom:53 bi kwalifiki baxxi(31K, 22M)10 persuni b’diżabbiltà (6K, 4M) mill-inqas 80 persuna. (47K, 33M) jgħixu bliet ta’ daqs medju jew bliet li jitilfu l-funzjonijiet soċjoekonomiċi tagħhom.RIŻULTI ĠENERALI: min.96 persuna ta’ bejn it-18 u d-29 sena, li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-indikaturi tal-effiċjenza tal-programm: 27 %Talbiet: PLAN AZZJONI Indiduli (obbligatorja) u SUPPORT INDIVIDUALI U KONT TAL-KOMPLITA TA’ ĦIDMA (vinkolanti) huwa traineeship. (Maltese)
Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb, fil-perjodu 1.5.2020–30.04.2022, is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol (inklużi l-attivazzjoni, l-opportunitajiet ta’ impjieg jew l-edukazzjoni/it-taħriġ) 92 mara u 68 raġel ta’ bejn it-18 u d-29 sena (bl-esklużjoni ta’ dawk li jappartjenu għall-GD definita għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-submiżura 1.3.1.) li jappartjenu għal grup:biernych tal-kategorija NEET, inklużi dawk b’diżabilità: inklużi nies fqar li jaħdmu, impjegati taħt kuntratti tal-liġi ċivili u kuntratti għal żmien qasir li jgħixu (skont it-tifsira tal-PCC) Podkarpackie Voivodeship, fejn hemm ostakli edukattivi u professjonali, u t-tagħmir tagħhom bil-kwalifiki u/jew il-kompetenzi mistennija mill-impjegaturi huwa opportunità għall-impjieg stabbli tagħhom.DOCELOWA GROUP huwa 160 persuna fiżika żagħżugħa (92K, 68M), fl-età ta’ 18–29 sena minn dan li ġej grup:128bierni professjonali (73K, 55M) persuni mill-kategorija NEET skont il-POWER 2014–2020 def. inklużi persuni b’diżabbiltà32xogħol (19K, 13M) hekk imsejħa xogħol fqir, impjegati kuntratti għal żmien qasir jew kuntratti ċivili-legali skont il-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu fondi tal-FSE fis-suq tax-xogħol għas-snin 2014–2020, esklużi persuni li jappartjenu għall-GD definiti għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-submiżura 1.3.1., fosthom:53 bi kwalifiki baxxi(31K, 22M)10 persuni b’diżabbiltà (6K, 4M) mill-inqas 80 persuna. (47K, 33M) jgħixu bliet ta’ daqs medju jew bliet li jitilfu l-funzjonijiet soċjoekonomiċi tagħhom.RIŻULTI ĠENERALI: min.96 persuna ta’ bejn it-18 u d-29 sena, li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-indikaturi tal-effiċjenza tal-programm: 27 %Talbiet: PLAN AZZJONI Indiduli (obbligatorja) u SUPPORT INDIVIDUALI U KONT TAL-KOMPLITA TA’ ĦIDMA (vinkolanti) huwa traineeship. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb, fil-perjodu 1.5.2020–30.04.2022, is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol (inklużi l-attivazzjoni, l-opportunitajiet ta’ impjieg jew l-edukazzjoni/it-taħriġ) 92 mara u 68 raġel ta’ bejn it-18 u d-29 sena (bl-esklużjoni ta’ dawk li jappartjenu għall-GD definita għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-submiżura 1.3.1.) li jappartjenu għal grup:biernych tal-kategorija NEET, inklużi dawk b’diżabilità: inklużi nies fqar li jaħdmu, impjegati taħt kuntratti tal-liġi ċivili u kuntratti għal żmien qasir li jgħixu (skont it-tifsira tal-PCC) Podkarpackie Voivodeship, fejn hemm ostakli edukattivi u professjonali, u t-tagħmir tagħhom bil-kwalifiki u/jew il-kompetenzi mistennija mill-impjegaturi huwa opportunità għall-impjieg stabbli tagħhom.DOCELOWA GROUP huwa 160 persuna fiżika żagħżugħa (92K, 68M), fl-età ta’ 18–29 sena minn dan li ġej grup:128bierni professjonali (73K, 55M) persuni mill-kategorija NEET skont il-POWER 2014–2020 def. inklużi persuni b’diżabbiltà32xogħol (19K, 13M) hekk imsejħa xogħol fqir, impjegati kuntratti għal żmien qasir jew kuntratti ċivili-legali skont il-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu fondi tal-FSE fis-suq tax-xogħol għas-snin 2014–2020, esklużi persuni li jappartjenu għall-GD definiti għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-submiżura 1.3.1., fosthom:53 bi kwalifiki baxxi(31K, 22M)10 persuni b’diżabbiltà (6K, 4M) mill-inqas 80 persuna. (47K, 33M) jgħixu bliet ta’ daqs medju jew bliet li jitilfu l-funzjonijiet soċjoekonomiċi tagħhom.RIŻULTI ĠENERALI: min.96 persuna ta’ bejn it-18 u d-29 sena, li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-indikaturi tal-effiċjenza tal-programm: 27 %Talbiet: PLAN AZZJONI Indiduli (obbligatorja) u SUPPORT INDIVIDUALI U KONT TAL-KOMPLITA TA’ ĦIDMA (vinkolanti) huwa traineeship. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O principal objetivo do projeto é melhorar, no período de 1.5.2020-30.04.2022, a situação no mercado de trabalho (incluindo ativação, oportunidades de emprego ou educação/formação) 92 mulheres e 68 homens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (excluindo os que pertencem ao Pacto Ecológico definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1.) pertencentes à categoria profissional NEET grup:biernych, incluindo os trabalhadores pobres, os trabalhadores com contratos de direito civil e os habitantes de curta duração (na aceção do CC) em Podkarpackie, onde existem barreiras educativas e profissionais, e dotá-los das qualificações e/ou competências esperadas pelos empregadores é uma oportunidade para o seu emprego estável. aos 18-29 anos da seguinte grup:128bierni (73K, 55M) pessoas da categoria NEET, de acordo com o OPWER 2014-2020, incluindo pessoas com deficiência que trabalham32 (19K, 29 anos) 13M) os chamados trabalhadores pobres, empregados com contratos de curta duração ou contratos de direito civil, em conformidade com as Orientações para a execução de projetos que envolvam fundos do FSE no mercado de trabalho para o período 2014-2020, excluindo as pessoas pertencentes ao Pacto Ecológico definidas para o modo de concorrência na submedida 1.3.1, entre as quais:53 com baixas qualificações(31K, 22M)10pessoas com deficiência (6K, 4M)pelo menos 80 pessoas. (47K, 33M) que vivem em cidades médias ou cidades que perderam funções socioeconómicas.Home REZULTATY:min.96 pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que obtiveram qualificações depois de deixarem o programaindicadores de desempenho zatrudnieniowej:dla nos mais vulneráveis pelo menos 42 %para outras pessoas min. 57 %indicadores de desempenho profissional: 27 % ZADANIA: PLANO DE AÇÃO INDIVIDUAL (obrigatório) E APOIO INDIVIDUAL A CURSOS DE TRABALHO INDIVIDUAL E DE COMPLICAÇÃO PROVISÓRIOS (obrigatórios) / CONSTRUÇÕES CONTABILÍSTICAS E/ou COMPARAÇÃO DOS REQUISITOS APRESENTADOS: estágios. (Portuguese)
Property / summary: O principal objetivo do projeto é melhorar, no período de 1.5.2020-30.04.2022, a situação no mercado de trabalho (incluindo ativação, oportunidades de emprego ou educação/formação) 92 mulheres e 68 homens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (excluindo os que pertencem ao Pacto Ecológico definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1.) pertencentes à categoria profissional NEET grup:biernych, incluindo os trabalhadores pobres, os trabalhadores com contratos de direito civil e os habitantes de curta duração (na aceção do CC) em Podkarpackie, onde existem barreiras educativas e profissionais, e dotá-los das qualificações e/ou competências esperadas pelos empregadores é uma oportunidade para o seu emprego estável. aos 18-29 anos da seguinte grup:128bierni (73K, 55M) pessoas da categoria NEET, de acordo com o OPWER 2014-2020, incluindo pessoas com deficiência que trabalham32 (19K, 29 anos) 13M) os chamados trabalhadores pobres, empregados com contratos de curta duração ou contratos de direito civil, em conformidade com as Orientações para a execução de projetos que envolvam fundos do FSE no mercado de trabalho para o período 2014-2020, excluindo as pessoas pertencentes ao Pacto Ecológico definidas para o modo de concorrência na submedida 1.3.1, entre as quais:53 com baixas qualificações(31K, 22M)10pessoas com deficiência (6K, 4M)pelo menos 80 pessoas. (47K, 33M) que vivem em cidades médias ou cidades que perderam funções socioeconómicas.Home REZULTATY:min.96 pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que obtiveram qualificações depois de deixarem o programaindicadores de desempenho zatrudnieniowej:dla nos mais vulneráveis pelo menos 42 %para outras pessoas min. 57 %indicadores de desempenho profissional: 27 % ZADANIA: PLANO DE AÇÃO INDIVIDUAL (obrigatório) E APOIO INDIVIDUAL A CURSOS DE TRABALHO INDIVIDUAL E DE COMPLICAÇÃO PROVISÓRIOS (obrigatórios) / CONSTRUÇÕES CONTABILÍSTICAS E/ou COMPARAÇÃO DOS REQUISITOS APRESENTADOS: estágios. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O principal objetivo do projeto é melhorar, no período de 1.5.2020-30.04.2022, a situação no mercado de trabalho (incluindo ativação, oportunidades de emprego ou educação/formação) 92 mulheres e 68 homens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (excluindo os que pertencem ao Pacto Ecológico definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1.) pertencentes à categoria profissional NEET grup:biernych, incluindo os trabalhadores pobres, os trabalhadores com contratos de direito civil e os habitantes de curta duração (na aceção do CC) em Podkarpackie, onde existem barreiras educativas e profissionais, e dotá-los das qualificações e/ou competências esperadas pelos empregadores é uma oportunidade para o seu emprego estável. aos 18-29 anos da seguinte grup:128bierni (73K, 55M) pessoas da categoria NEET, de acordo com o OPWER 2014-2020, incluindo pessoas com deficiência que trabalham32 (19K, 29 anos) 13M) os chamados trabalhadores pobres, empregados com contratos de curta duração ou contratos de direito civil, em conformidade com as Orientações para a execução de projetos que envolvam fundos do FSE no mercado de trabalho para o período 2014-2020, excluindo as pessoas pertencentes ao Pacto Ecológico definidas para o modo de concorrência na submedida 1.3.1, entre as quais:53 com baixas qualificações(31K, 22M)10pessoas com deficiência (6K, 4M)pelo menos 80 pessoas. (47K, 33M) que vivem em cidades médias ou cidades que perderam funções socioeconómicas.Home REZULTATY:min.96 pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que obtiveram qualificações depois de deixarem o programaindicadores de desempenho zatrudnieniowej:dla nos mais vulneráveis pelo menos 42 %para outras pessoas min. 57 %indicadores de desempenho profissional: 27 % ZADANIA: PLANO DE AÇÃO INDIVIDUAL (obrigatório) E APOIO INDIVIDUAL A CURSOS DE TRABALHO INDIVIDUAL E DE COMPLICAÇÃO PROVISÓRIOS (obrigatórios) / CONSTRUÇÕES CONTABILÍSTICAS E/ou COMPARAÇÃO DOS REQUISITOS APRESENTADOS: estágios. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hankkeen päätavoitteena on parantaa 1.5.2020–30.04.2022 työmarkkinatilannetta (mukaan lukien aktivointi, työllistymismahdollisuudet tai koulutus) 92 naista ja 68 miestä, jotka ovat 18–29-vuotiaita (lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyyn GD:ään kuuluvia), jotka kuuluvat NEET-luokkaan grup:biernych, mukaan lukien vammaiset: mukaan lukien köyhät työntekijät, siviilioikeudelliset työsopimukset ja lyhytaikaiset sopimukset (PCC:n mukaisesti) Podkarpackie Voivodeship, jossa on koulutus- ja ammattiesteitä, ja työnantajien odottamien pätevyyksien ja/tai taitojen varustaminen on mahdollisuus heidän pysyvään työsuhteeseensa.DOCELOWA GROUP on 160 nuorta fyysistä henkilöä (92K, 68M) 18–29-vuotiaana seuraavista: 55M) NEET-luokkaan kuuluvat henkilöt POWER 2014–2020 def. mukaan lukien vammaiset henkilöt32työskentely (19K, 13M) ns. köyhässä työssä, lyhytaikaiset työsopimukset tai siviilioikeudelliset sopimukset ESR:n varoja työmarkkinoilla vuosina 2014–2020 koskevien suuntaviivojen mukaisesti, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyjä henkilöitä, joista 53 on vähän koulutettuja(31K, 22M)10 vammaista henkilöä (6K, 4M) vähintään 80 henkilöä. (47K, 33M) asuvat keskikokoisissa kaupungeissa tai kaupungeissa, jotka menettävät sosioekonomisia tehtäviään.YLEISET TULOKSET:min.96 18–29-vuotiaat, jotka ovat saaneet pätevyyden poistuttuaan ohjelman tehokkuusindikaattoreista: 27 %Requests:indidual ACTION PLAN (pakollinen) ja INDIVIDUAL SUPPORT and COMPLETE ACCOUNT OF WORKING (sitova) se on harjoittelua. (Finnish)
Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on parantaa 1.5.2020–30.04.2022 työmarkkinatilannetta (mukaan lukien aktivointi, työllistymismahdollisuudet tai koulutus) 92 naista ja 68 miestä, jotka ovat 18–29-vuotiaita (lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyyn GD:ään kuuluvia), jotka kuuluvat NEET-luokkaan grup:biernych, mukaan lukien vammaiset: mukaan lukien köyhät työntekijät, siviilioikeudelliset työsopimukset ja lyhytaikaiset sopimukset (PCC:n mukaisesti) Podkarpackie Voivodeship, jossa on koulutus- ja ammattiesteitä, ja työnantajien odottamien pätevyyksien ja/tai taitojen varustaminen on mahdollisuus heidän pysyvään työsuhteeseensa.DOCELOWA GROUP on 160 nuorta fyysistä henkilöä (92K, 68M) 18–29-vuotiaana seuraavista: 55M) NEET-luokkaan kuuluvat henkilöt POWER 2014–2020 def. mukaan lukien vammaiset henkilöt32työskentely (19K, 13M) ns. köyhässä työssä, lyhytaikaiset työsopimukset tai siviilioikeudelliset sopimukset ESR:n varoja työmarkkinoilla vuosina 2014–2020 koskevien suuntaviivojen mukaisesti, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyjä henkilöitä, joista 53 on vähän koulutettuja(31K, 22M)10 vammaista henkilöä (6K, 4M) vähintään 80 henkilöä. (47K, 33M) asuvat keskikokoisissa kaupungeissa tai kaupungeissa, jotka menettävät sosioekonomisia tehtäviään.YLEISET TULOKSET:min.96 18–29-vuotiaat, jotka ovat saaneet pätevyyden poistuttuaan ohjelman tehokkuusindikaattoreista: 27 %Requests:indidual ACTION PLAN (pakollinen) ja INDIVIDUAL SUPPORT and COMPLETE ACCOUNT OF WORKING (sitova) se on harjoittelua. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on parantaa 1.5.2020–30.04.2022 työmarkkinatilannetta (mukaan lukien aktivointi, työllistymismahdollisuudet tai koulutus) 92 naista ja 68 miestä, jotka ovat 18–29-vuotiaita (lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyyn GD:ään kuuluvia), jotka kuuluvat NEET-luokkaan grup:biernych, mukaan lukien vammaiset: mukaan lukien köyhät työntekijät, siviilioikeudelliset työsopimukset ja lyhytaikaiset sopimukset (PCC:n mukaisesti) Podkarpackie Voivodeship, jossa on koulutus- ja ammattiesteitä, ja työnantajien odottamien pätevyyksien ja/tai taitojen varustaminen on mahdollisuus heidän pysyvään työsuhteeseensa.DOCELOWA GROUP on 160 nuorta fyysistä henkilöä (92K, 68M) 18–29-vuotiaana seuraavista: 55M) NEET-luokkaan kuuluvat henkilöt POWER 2014–2020 def. mukaan lukien vammaiset henkilöt32työskentely (19K, 13M) ns. köyhässä työssä, lyhytaikaiset työsopimukset tai siviilioikeudelliset sopimukset ESR:n varoja työmarkkinoilla vuosina 2014–2020 koskevien suuntaviivojen mukaisesti, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyjä henkilöitä, joista 53 on vähän koulutettuja(31K, 22M)10 vammaista henkilöä (6K, 4M) vähintään 80 henkilöä. (47K, 33M) asuvat keskikokoisissa kaupungeissa tai kaupungeissa, jotka menettävät sosioekonomisia tehtäviään.YLEISET TULOKSET:min.96 18–29-vuotiaat, jotka ovat saaneet pätevyyden poistuttuaan ohjelman tehokkuusindikaattoreista: 27 %Requests:indidual ACTION PLAN (pakollinen) ja INDIVIDUAL SUPPORT and COMPLETE ACCOUNT OF WORKING (sitova) se on harjoittelua. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Glavni cilj projekta je v obdobju od 1. do 30. 4. 2022 izboljšati razmere na trgu dela (vključno z aktiviranjem, zaposlitvenimi možnostmi ali izobraževanjem/usposabljanjem) 92 žensk in 68 moških, starih od 18 do 29 let (razen tistih, ki pripadajo GD, opredeljenim za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1.), ki spadajo v kategorijo NEET, vključno z invalidi: vključno z revnimi zaposlenimi, zaposlenimi na podlagi civilnopravnih pogodb in kratkoročnih pogodb, ki živijo (v smislu PCC) Podkarpackie Voivodeship, kjer obstajajo izobraževalne in poklicne ovire, in jih opremiti s kvalifikacijami in/ali kompetencami, ki jih pričakujejo delodajalci, je priložnost za njihovo stabilno zaposlitev.DOCELOWA GROUP je 160 mladih fizičnih oseb (92K, 68M) v starosti od 18 do 29 let od naslednjega grup:128bierni poklicno (73K, 55M) osebe iz kategorije NEET v skladu z def. POWER 2014–2020, vključno z invalidi32, ki delajo (19K, 13M), t. i. slabo zaposleni, zaposleni za krajši čas ali civilno-pravnimi pogodbami v skladu s Smernicami za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na trgu dela za obdobje 2014–2020, razen oseb, ki pripadajo GD, opredeljenega za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1., med katerimi je:53 nizkokvalificiranih oseb(31K, 22M)10 invalidov (6K, 4M) vsaj 80 oseb. (47K, 33M) naseljevajo srednje velika mesta ali mesta, ki izgubljajo svoje socialno-ekonomske funkcije.GENERALNA REZULTATA:min.96 ljudi, starih od 18 do 29 let, ki so pridobili kvalifikacije po tem, ko so zapustili kazalnike učinkovitosti programa: 27 %Zahtevki: Načrt posamičnega akcijskega načrta (obvezno) in INDIVIDUALNA PODPORA IN KONČNO UPORABO DELA (zavezujoč) to je pripravništvo. (Slovenian)
Property / summary: Glavni cilj projekta je v obdobju od 1. do 30. 4. 2022 izboljšati razmere na trgu dela (vključno z aktiviranjem, zaposlitvenimi možnostmi ali izobraževanjem/usposabljanjem) 92 žensk in 68 moških, starih od 18 do 29 let (razen tistih, ki pripadajo GD, opredeljenim za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1.), ki spadajo v kategorijo NEET, vključno z invalidi: vključno z revnimi zaposlenimi, zaposlenimi na podlagi civilnopravnih pogodb in kratkoročnih pogodb, ki živijo (v smislu PCC) Podkarpackie Voivodeship, kjer obstajajo izobraževalne in poklicne ovire, in jih opremiti s kvalifikacijami in/ali kompetencami, ki jih pričakujejo delodajalci, je priložnost za njihovo stabilno zaposlitev.DOCELOWA GROUP je 160 mladih fizičnih oseb (92K, 68M) v starosti od 18 do 29 let od naslednjega grup:128bierni poklicno (73K, 55M) osebe iz kategorije NEET v skladu z def. POWER 2014–2020, vključno z invalidi32, ki delajo (19K, 13M), t. i. slabo zaposleni, zaposleni za krajši čas ali civilno-pravnimi pogodbami v skladu s Smernicami za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na trgu dela za obdobje 2014–2020, razen oseb, ki pripadajo GD, opredeljenega za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1., med katerimi je:53 nizkokvalificiranih oseb(31K, 22M)10 invalidov (6K, 4M) vsaj 80 oseb. (47K, 33M) naseljevajo srednje velika mesta ali mesta, ki izgubljajo svoje socialno-ekonomske funkcije.GENERALNA REZULTATA:min.96 ljudi, starih od 18 do 29 let, ki so pridobili kvalifikacije po tem, ko so zapustili kazalnike učinkovitosti programa: 27 %Zahtevki: Načrt posamičnega akcijskega načrta (obvezno) in INDIVIDUALNA PODPORA IN KONČNO UPORABO DELA (zavezujoč) to je pripravništvo. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Glavni cilj projekta je v obdobju od 1. do 30. 4. 2022 izboljšati razmere na trgu dela (vključno z aktiviranjem, zaposlitvenimi možnostmi ali izobraževanjem/usposabljanjem) 92 žensk in 68 moških, starih od 18 do 29 let (razen tistih, ki pripadajo GD, opredeljenim za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1.), ki spadajo v kategorijo NEET, vključno z invalidi: vključno z revnimi zaposlenimi, zaposlenimi na podlagi civilnopravnih pogodb in kratkoročnih pogodb, ki živijo (v smislu PCC) Podkarpackie Voivodeship, kjer obstajajo izobraževalne in poklicne ovire, in jih opremiti s kvalifikacijami in/ali kompetencami, ki jih pričakujejo delodajalci, je priložnost za njihovo stabilno zaposlitev.DOCELOWA GROUP je 160 mladih fizičnih oseb (92K, 68M) v starosti od 18 do 29 let od naslednjega grup:128bierni poklicno (73K, 55M) osebe iz kategorije NEET v skladu z def. POWER 2014–2020, vključno z invalidi32, ki delajo (19K, 13M), t. i. slabo zaposleni, zaposleni za krajši čas ali civilno-pravnimi pogodbami v skladu s Smernicami za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na trgu dela za obdobje 2014–2020, razen oseb, ki pripadajo GD, opredeljenega za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1., med katerimi je:53 nizkokvalificiranih oseb(31K, 22M)10 invalidov (6K, 4M) vsaj 80 oseb. (47K, 33M) naseljevajo srednje velika mesta ali mesta, ki izgubljajo svoje socialno-ekonomske funkcije.GENERALNA REZULTATA:min.96 ljudi, starih od 18 do 29 let, ki so pridobili kvalifikacije po tem, ko so zapustili kazalnike učinkovitosti programa: 27 %Zahtevki: Načrt posamičnega akcijskega načrta (obvezno) in INDIVIDUALNA PODPORA IN KONČNO UPORABO DELA (zavezujoč) to je pripravništvo. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hlavním cílem projektu je zlepšit v období od 1.5.2020–30.04.2022 situaci na trhu práce (včetně aktivace, pracovních příležitostí nebo vzdělávání/odborné přípravy) 92 žen a 68 mužů ve věku 18–29 let (s výjimkou mužů patřících do GD definovaného pro výběrové řízení v podopatření 1.3.1.) patřících do kategorie NEET, včetně osob se zdravotním postižením: včetně chudých pracujících osob, zaměstnaných na základě občanskoprávních smluv a krátkodobých smluv obývajících (ve smyslu PCC) Podkarpackie Voivodeship, kde existují vzdělávací a profesní překážky, a vybavit je kvalifikací a/nebo kompetencemi očekávanými zaměstnavateli je příležitostí pro jejich stabilní zaměstnání.DOCELOWA GROUP je 160 mladých fyzických osob (92K, 68M), ve věku 18–29 let z následujících grup:128bierni profesionálně (73K, 55M) osoby z kategorie NEET podle POWER 2014–2020, včetně osob se zdravotním postižením32working (19K, 13M) tzv. špatně pracující, zaměstnaných krátkodobých smluv nebo smluv občanského práva v souladu s Pokyny pro provádění projektů zahrnujících fondy ESF na trhu práce na období 2014–2020, s výjimkou osob náležejících do GD definovaného pro výběrové řízení v dílčím opatření 1.3.1., z nichž:53 s nízkou kvalifikací(31K, 22M)10 osob se zdravotním postižením (6K, 4M) nejméně 80 osob. (47K, 33M) obývají středně velká města nebo města, která ztrácejí své sociálně-ekonomické funkce.GENERAL RESULTS:min.96 lidé ve věku 18–29 let, kteří získali kvalifikaci po opuštění ukazatelů efektivity programu: 27 %Požadavky:Indidual ACTION PLAN (povinný) a INDIVIDUAL PODPORA A ÚČETNÍ ÚČET (závazný) je to stáž. (Czech)
Property / summary: Hlavním cílem projektu je zlepšit v období od 1.5.2020–30.04.2022 situaci na trhu práce (včetně aktivace, pracovních příležitostí nebo vzdělávání/odborné přípravy) 92 žen a 68 mužů ve věku 18–29 let (s výjimkou mužů patřících do GD definovaného pro výběrové řízení v podopatření 1.3.1.) patřících do kategorie NEET, včetně osob se zdravotním postižením: včetně chudých pracujících osob, zaměstnaných na základě občanskoprávních smluv a krátkodobých smluv obývajících (ve smyslu PCC) Podkarpackie Voivodeship, kde existují vzdělávací a profesní překážky, a vybavit je kvalifikací a/nebo kompetencemi očekávanými zaměstnavateli je příležitostí pro jejich stabilní zaměstnání.DOCELOWA GROUP je 160 mladých fyzických osob (92K, 68M), ve věku 18–29 let z následujících grup:128bierni profesionálně (73K, 55M) osoby z kategorie NEET podle POWER 2014–2020, včetně osob se zdravotním postižením32working (19K, 13M) tzv. špatně pracující, zaměstnaných krátkodobých smluv nebo smluv občanského práva v souladu s Pokyny pro provádění projektů zahrnujících fondy ESF na trhu práce na období 2014–2020, s výjimkou osob náležejících do GD definovaného pro výběrové řízení v dílčím opatření 1.3.1., z nichž:53 s nízkou kvalifikací(31K, 22M)10 osob se zdravotním postižením (6K, 4M) nejméně 80 osob. (47K, 33M) obývají středně velká města nebo města, která ztrácejí své sociálně-ekonomické funkce.GENERAL RESULTS:min.96 lidé ve věku 18–29 let, kteří získali kvalifikaci po opuštění ukazatelů efektivity programu: 27 %Požadavky:Indidual ACTION PLAN (povinný) a INDIVIDUAL PODPORA A ÚČETNÍ ÚČET (závazný) je to stáž. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hlavním cílem projektu je zlepšit v období od 1.5.2020–30.04.2022 situaci na trhu práce (včetně aktivace, pracovních příležitostí nebo vzdělávání/odborné přípravy) 92 žen a 68 mužů ve věku 18–29 let (s výjimkou mužů patřících do GD definovaného pro výběrové řízení v podopatření 1.3.1.) patřících do kategorie NEET, včetně osob se zdravotním postižením: včetně chudých pracujících osob, zaměstnaných na základě občanskoprávních smluv a krátkodobých smluv obývajících (ve smyslu PCC) Podkarpackie Voivodeship, kde existují vzdělávací a profesní překážky, a vybavit je kvalifikací a/nebo kompetencemi očekávanými zaměstnavateli je příležitostí pro jejich stabilní zaměstnání.DOCELOWA GROUP je 160 mladých fyzických osob (92K, 68M), ve věku 18–29 let z následujících grup:128bierni profesionálně (73K, 55M) osoby z kategorie NEET podle POWER 2014–2020, včetně osob se zdravotním postižením32working (19K, 13M) tzv. špatně pracující, zaměstnaných krátkodobých smluv nebo smluv občanského práva v souladu s Pokyny pro provádění projektů zahrnujících fondy ESF na trhu práce na období 2014–2020, s výjimkou osob náležejících do GD definovaného pro výběrové řízení v dílčím opatření 1.3.1., z nichž:53 s nízkou kvalifikací(31K, 22M)10 osob se zdravotním postižením (6K, 4M) nejméně 80 osob. (47K, 33M) obývají středně velká města nebo města, která ztrácejí své sociálně-ekonomické funkce.GENERAL RESULTS:min.96 lidé ve věku 18–29 let, kteří získali kvalifikaci po opuštění ukazatelů efektivity programu: 27 %Požadavky:Indidual ACTION PLAN (povinný) a INDIVIDUAL PODPORA A ÚČETNÍ ÚČET (závazný) je to stáž. (Czech) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Pagrindinis projekto tikslas – 2020 m. gegužės 1 d. – 2022 m. balandžio 30 d. pagerinti padėtį darbo rinkoje (įskaitant aktyvumo skatinimo, įsidarbinimo galimybes arba išsilavinimą/mokymą) 18–29 m. amžiaus moterys ir 68 vyrai (išskyrus GD priklausančius 1.3.1 papriemonėje apibrėžtai GD), priklausančiai grup:biernych NEET kategorijai, įskaitant neįgaliuosius: įskaitant neturtingus darbinius asmenis, dirbančius pagal civilinės teisės sutartis ir trumpalaikes darbo sutartis (kaip apibrėžta PCC) Podkarpackie Voivodeship, kur yra švietimo ir profesinių kliūčių, ir suteikti jiems kvalifikaciją ir (arba) kompetenciją, kurios tikisi darbdaviai, yra galimybė stabiliai įsidarbinti.DOCELOWA GRUPĖ yra 160 jaunų fizinių asmenų (92K, 68M), sulaukę 18–29 metų amžiaus: 55M) NEET kategorijos asmenys pagal 2014–2020 m. POWER def, įskaitant neįgaliuosius32darbus (19K, 13M), vadinamuosius prastai dirbančius asmenis, įdarbintus trumpalaikes arba civilines sutartis pagal 2014–2020 m. projektų, susijusių su ESF fondais, įgyvendinimo gaires, išskyrus asmenis, priklausančius GD, apibrėžtai konkurso procedūrai pagal 1.3.1 papriemonę, iš kurių: 53 žemos kvalifikacijos asmenys(31K, 22M)10 neįgaliųjų (6K, 4M) ne mažiau kaip 80 asmenų. (47K, 33M) gyvena vidutinio dydžio miestuose ar miestuose, prarandančiuose socialines ir ekonomines funkcijas. 27 %Prašymai:dideli VEIKSMŲ PLANAS (privalomas) ir INDIVIDUALUS PRIEŽIŪRA IR ĮRAŠYMAS DARBO SĄRAŠAS (privalomas) tai stažuotė. (Lithuanian)
Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – 2020 m. gegužės 1 d. – 2022 m. balandžio 30 d. pagerinti padėtį darbo rinkoje (įskaitant aktyvumo skatinimo, įsidarbinimo galimybes arba išsilavinimą/mokymą) 18–29 m. amžiaus moterys ir 68 vyrai (išskyrus GD priklausančius 1.3.1 papriemonėje apibrėžtai GD), priklausančiai grup:biernych NEET kategorijai, įskaitant neįgaliuosius: įskaitant neturtingus darbinius asmenis, dirbančius pagal civilinės teisės sutartis ir trumpalaikes darbo sutartis (kaip apibrėžta PCC) Podkarpackie Voivodeship, kur yra švietimo ir profesinių kliūčių, ir suteikti jiems kvalifikaciją ir (arba) kompetenciją, kurios tikisi darbdaviai, yra galimybė stabiliai įsidarbinti.DOCELOWA GRUPĖ yra 160 jaunų fizinių asmenų (92K, 68M), sulaukę 18–29 metų amžiaus: 55M) NEET kategorijos asmenys pagal 2014–2020 m. POWER def, įskaitant neįgaliuosius32darbus (19K, 13M), vadinamuosius prastai dirbančius asmenis, įdarbintus trumpalaikes arba civilines sutartis pagal 2014–2020 m. projektų, susijusių su ESF fondais, įgyvendinimo gaires, išskyrus asmenis, priklausančius GD, apibrėžtai konkurso procedūrai pagal 1.3.1 papriemonę, iš kurių: 53 žemos kvalifikacijos asmenys(31K, 22M)10 neįgaliųjų (6K, 4M) ne mažiau kaip 80 asmenų. (47K, 33M) gyvena vidutinio dydžio miestuose ar miestuose, prarandančiuose socialines ir ekonomines funkcijas. 27 %Prašymai:dideli VEIKSMŲ PLANAS (privalomas) ir INDIVIDUALUS PRIEŽIŪRA IR ĮRAŠYMAS DARBO SĄRAŠAS (privalomas) tai stažuotė. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – 2020 m. gegužės 1 d. – 2022 m. balandžio 30 d. pagerinti padėtį darbo rinkoje (įskaitant aktyvumo skatinimo, įsidarbinimo galimybes arba išsilavinimą/mokymą) 18–29 m. amžiaus moterys ir 68 vyrai (išskyrus GD priklausančius 1.3.1 papriemonėje apibrėžtai GD), priklausančiai grup:biernych NEET kategorijai, įskaitant neįgaliuosius: įskaitant neturtingus darbinius asmenis, dirbančius pagal civilinės teisės sutartis ir trumpalaikes darbo sutartis (kaip apibrėžta PCC) Podkarpackie Voivodeship, kur yra švietimo ir profesinių kliūčių, ir suteikti jiems kvalifikaciją ir (arba) kompetenciją, kurios tikisi darbdaviai, yra galimybė stabiliai įsidarbinti.DOCELOWA GRUPĖ yra 160 jaunų fizinių asmenų (92K, 68M), sulaukę 18–29 metų amžiaus: 55M) NEET kategorijos asmenys pagal 2014–2020 m. POWER def, įskaitant neįgaliuosius32darbus (19K, 13M), vadinamuosius prastai dirbančius asmenis, įdarbintus trumpalaikes arba civilines sutartis pagal 2014–2020 m. projektų, susijusių su ESF fondais, įgyvendinimo gaires, išskyrus asmenis, priklausančius GD, apibrėžtai konkurso procedūrai pagal 1.3.1 papriemonę, iš kurių: 53 žemos kvalifikacijos asmenys(31K, 22M)10 neįgaliųjų (6K, 4M) ne mažiau kaip 80 asmenų. (47K, 33M) gyvena vidutinio dydžio miestuose ar miestuose, prarandančiuose socialines ir ekonomines funkcijas. 27 %Prašymai:dideli VEIKSMŲ PLANAS (privalomas) ir INDIVIDUALUS PRIEŽIŪRA IR ĮRAŠYMAS DARBO SĄRAŠAS (privalomas) tai stažuotė. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Projekta galvenais mērķis ir laikposmā no 2020. gada 1.5.2020. līdz 30.4.2022. uzlabot situāciju darba tirgū (tai skaitā aktivizēšanu, nodarbinātības iespējas vai izglītību/apmācību) 92 sievietes un 68 vīriešus vecumā no 18 līdz 29 gadiem (izņemot tos, kas pieder pie GD, kas noteikta konkursa procedūrai 1.3.1. apakšpasākumā), kas pieder pie grup:biernych NEET kategorijas, tai skaitā personas ar invaliditāti: ieskaitot nabadzīgus darba ņēmējus, kas nodarbināti saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem un īstermiņa līgumiem, kuri dzīvo (PCC nozīmē) Podkarpackie Voivodeship, kur pastāv izglītības un profesionālās barjeras, un viņu nodrošināšana ar kvalifikāciju un/vai kompetencēm, ko sagaida darba devēji, ir iespēja viņu stabilai nodarbinātībai.DOCELOWA GROUP ir 160 jaunieši (92K, 68M), vecumā no 18 līdz 29 gadiem no šādiem grup:128bierni profesionāli (73K, 55M) personas no NEET kategorijas saskaņā ar POWER 2014–2020 def. tostarp personas ar invaliditāti32strādā (19K, 13M) t. s. slikts darbs, nodarbināti īstermiņa līgumi vai civiltiesiski līgumi saskaņā ar Pamatnostādnēm par ESF fondu projektu īstenošanu darba tirgū 2014.-2020. gadam, izņemot personas, kas ietilpst GD, kas noteiktas konkursa procedūrai 1.3.1. apakšpasākumā, tostarp:53 ar zemu kvalifikāciju (31K, 22M)10 personas ar invaliditāti (6K, 4M) vismaz 80 personas. (47K, 33M) apdzīvo vidēja lieluma pilsētas vai pilsētas, kas zaudē savas sociālekonomiskās funkcijas.VISPĀRĒJĀS REZULTĀTI:min.96 cilvēki vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas efektivitātes rādītājiem: 27 %Pieprasījumi: Indual ACTION PLAN (obligāts) un INDIVIDUAL SUPPORT UN COMPLETE ACCOUNT OF WORKING (saistošs) tā ir prakse. (Latvian)
Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir laikposmā no 2020. gada 1.5.2020. līdz 30.4.2022. uzlabot situāciju darba tirgū (tai skaitā aktivizēšanu, nodarbinātības iespējas vai izglītību/apmācību) 92 sievietes un 68 vīriešus vecumā no 18 līdz 29 gadiem (izņemot tos, kas pieder pie GD, kas noteikta konkursa procedūrai 1.3.1. apakšpasākumā), kas pieder pie grup:biernych NEET kategorijas, tai skaitā personas ar invaliditāti: ieskaitot nabadzīgus darba ņēmējus, kas nodarbināti saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem un īstermiņa līgumiem, kuri dzīvo (PCC nozīmē) Podkarpackie Voivodeship, kur pastāv izglītības un profesionālās barjeras, un viņu nodrošināšana ar kvalifikāciju un/vai kompetencēm, ko sagaida darba devēji, ir iespēja viņu stabilai nodarbinātībai.DOCELOWA GROUP ir 160 jaunieši (92K, 68M), vecumā no 18 līdz 29 gadiem no šādiem grup:128bierni profesionāli (73K, 55M) personas no NEET kategorijas saskaņā ar POWER 2014–2020 def. tostarp personas ar invaliditāti32strādā (19K, 13M) t. s. slikts darbs, nodarbināti īstermiņa līgumi vai civiltiesiski līgumi saskaņā ar Pamatnostādnēm par ESF fondu projektu īstenošanu darba tirgū 2014.-2020. gadam, izņemot personas, kas ietilpst GD, kas noteiktas konkursa procedūrai 1.3.1. apakšpasākumā, tostarp:53 ar zemu kvalifikāciju (31K, 22M)10 personas ar invaliditāti (6K, 4M) vismaz 80 personas. (47K, 33M) apdzīvo vidēja lieluma pilsētas vai pilsētas, kas zaudē savas sociālekonomiskās funkcijas.VISPĀRĒJĀS REZULTĀTI:min.96 cilvēki vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas efektivitātes rādītājiem: 27 %Pieprasījumi: Indual ACTION PLAN (obligāts) un INDIVIDUAL SUPPORT UN COMPLETE ACCOUNT OF WORKING (saistošs) tā ir prakse. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir laikposmā no 2020. gada 1.5.2020. līdz 30.4.2022. uzlabot situāciju darba tirgū (tai skaitā aktivizēšanu, nodarbinātības iespējas vai izglītību/apmācību) 92 sievietes un 68 vīriešus vecumā no 18 līdz 29 gadiem (izņemot tos, kas pieder pie GD, kas noteikta konkursa procedūrai 1.3.1. apakšpasākumā), kas pieder pie grup:biernych NEET kategorijas, tai skaitā personas ar invaliditāti: ieskaitot nabadzīgus darba ņēmējus, kas nodarbināti saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem un īstermiņa līgumiem, kuri dzīvo (PCC nozīmē) Podkarpackie Voivodeship, kur pastāv izglītības un profesionālās barjeras, un viņu nodrošināšana ar kvalifikāciju un/vai kompetencēm, ko sagaida darba devēji, ir iespēja viņu stabilai nodarbinātībai.DOCELOWA GROUP ir 160 jaunieši (92K, 68M), vecumā no 18 līdz 29 gadiem no šādiem grup:128bierni profesionāli (73K, 55M) personas no NEET kategorijas saskaņā ar POWER 2014–2020 def. tostarp personas ar invaliditāti32strādā (19K, 13M) t. s. slikts darbs, nodarbināti īstermiņa līgumi vai civiltiesiski līgumi saskaņā ar Pamatnostādnēm par ESF fondu projektu īstenošanu darba tirgū 2014.-2020. gadam, izņemot personas, kas ietilpst GD, kas noteiktas konkursa procedūrai 1.3.1. apakšpasākumā, tostarp:53 ar zemu kvalifikāciju (31K, 22M)10 personas ar invaliditāti (6K, 4M) vismaz 80 personas. (47K, 33M) apdzīvo vidēja lieluma pilsētas vai pilsētas, kas zaudē savas sociālekonomiskās funkcijas.VISPĀRĒJĀS REZULTĀTI:min.96 cilvēki vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas efektivitātes rādītājiem: 27 %Pieprasījumi: Indual ACTION PLAN (obligāts) un INDIVIDUAL SUPPORT UN COMPLETE ACCOUNT OF WORKING (saistošs) tā ir prakse. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Основната цел на проекта е да се подобри, в периода 1.5.2020—30.04.2022 г., положението на пазара на труда (включително активизиране, възможности за заетост или образование/обучение) 92 жени и 68 мъже на възраст 18—29 години (с изключение на тези, които принадлежат към ОУ, определен за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1.), принадлежащи към категория NEET, включително тези с увреждания: включително бедни работници, наети по гражданскоправни договори и краткосрочни трудови договори, обитаващи (по смисъла на КПС) Подкарпакско войводство, където съществуват образователни и професионални бариери, а осигуряването им с квалификациите и/или компетентностите, очаквани от работодателите, е възможност за стабилна заетост.DOCELOWA GROUP е 160 млади физически лица (92K, 68M), на възраст 18—29 години, от следните: grup:128bierni професионално (73K, 55М) лица от категория NEET съгласно NEET за периода 2014—2020 г., включително лица с увреждания32 работни места (19K, 13M), т.нар. неработещи, наети краткосрочни договори или гражданскоправни договори в съответствие с Насоките за изпълнение на проекти със средства от ЕСФ на пазара на труда за периода 2014—2020 г., с изключение на лицата, принадлежащи към ОУ, определени за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1., сред които:53 с ниска квалификация(31K, 22M)10 лица с увреждания (6K, 4M) най-малко 80 души. (47K, 33M) обитават средни градове или градове, които губят социално-икономическите си функции.ОБЩИ РЕЗУЛТАТИ: Мин.96 души на възраст 18—29 години, които са получили квалификация след напускане на показателите за ефективност на програмата: 27 % Искания:индидуален план за действие (задължителен) и Индивидуална подкрепа и пълно признаване на работата (задължително) това е стаж. (Bulgarian)
Property / summary: Основната цел на проекта е да се подобри, в периода 1.5.2020—30.04.2022 г., положението на пазара на труда (включително активизиране, възможности за заетост или образование/обучение) 92 жени и 68 мъже на възраст 18—29 години (с изключение на тези, които принадлежат към ОУ, определен за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1.), принадлежащи към категория NEET, включително тези с увреждания: включително бедни работници, наети по гражданскоправни договори и краткосрочни трудови договори, обитаващи (по смисъла на КПС) Подкарпакско войводство, където съществуват образователни и професионални бариери, а осигуряването им с квалификациите и/или компетентностите, очаквани от работодателите, е възможност за стабилна заетост.DOCELOWA GROUP е 160 млади физически лица (92K, 68M), на възраст 18—29 години, от следните: grup:128bierni професионално (73K, 55М) лица от категория NEET съгласно NEET за периода 2014—2020 г., включително лица с увреждания32 работни места (19K, 13M), т.нар. неработещи, наети краткосрочни договори или гражданскоправни договори в съответствие с Насоките за изпълнение на проекти със средства от ЕСФ на пазара на труда за периода 2014—2020 г., с изключение на лицата, принадлежащи към ОУ, определени за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1., сред които:53 с ниска квалификация(31K, 22M)10 лица с увреждания (6K, 4M) най-малко 80 души. (47K, 33M) обитават средни градове или градове, които губят социално-икономическите си функции.ОБЩИ РЕЗУЛТАТИ: Мин.96 души на възраст 18—29 години, които са получили квалификация след напускане на показателите за ефективност на програмата: 27 % Искания:индидуален план за действие (задължителен) и Индивидуална подкрепа и пълно признаване на работата (задължително) това е стаж. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Основната цел на проекта е да се подобри, в периода 1.5.2020—30.04.2022 г., положението на пазара на труда (включително активизиране, възможности за заетост или образование/обучение) 92 жени и 68 мъже на възраст 18—29 години (с изключение на тези, които принадлежат към ОУ, определен за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1.), принадлежащи към категория NEET, включително тези с увреждания: включително бедни работници, наети по гражданскоправни договори и краткосрочни трудови договори, обитаващи (по смисъла на КПС) Подкарпакско войводство, където съществуват образователни и професионални бариери, а осигуряването им с квалификациите и/или компетентностите, очаквани от работодателите, е възможност за стабилна заетост.DOCELOWA GROUP е 160 млади физически лица (92K, 68M), на възраст 18—29 години, от следните: grup:128bierni професионално (73K, 55М) лица от категория NEET съгласно NEET за периода 2014—2020 г., включително лица с увреждания32 работни места (19K, 13M), т.нар. неработещи, наети краткосрочни договори или гражданскоправни договори в съответствие с Насоките за изпълнение на проекти със средства от ЕСФ на пазара на труда за периода 2014—2020 г., с изключение на лицата, принадлежащи към ОУ, определени за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1., сред които:53 с ниска квалификация(31K, 22M)10 лица с увреждания (6K, 4M) най-малко 80 души. (47K, 33M) обитават средни градове или градове, които губят социално-икономическите си функции.ОБЩИ РЕЗУЛТАТИ: Мин.96 души на възраст 18—29 години, които са получили квалификация след напускане на показателите за ефективност на програмата: 27 % Искания:индидуален план за действие (задължителен) и Индивидуална подкрепа и пълно признаване на работата (задължително) това е стаж. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A projekt fő célja, hogy a 2020. 1.5. és 2022.04.30. közötti időszakban javítsa a NEET-fiatalok kategóriájába tartozó, a NEET-fiatalok kategóriájába tartozó 92 nő és 68 18–29 éves férfi (kivéve az 1.3.1. alintézkedésben meghatározott GD-hez tartozókat) munkaerőpiaci helyzetét (beleértve az aktiválást, a foglalkoztatási lehetőségeket és az oktatást/képzést is): beleértve a szegény munkavállalókat, a polgári jogi szerződések és a rövid távú szerződések alapján foglalkoztatottakat, akik (a PCC értelmében) Podkarpackie vajdaságban laknak, ahol oktatási és szakmai akadályok állnak fenn, és a munkáltatók által elvárt képesítésekkel és/vagy kompetenciákkal való felvértezés lehetőséget kínál számukra a stabil foglalkoztatásra. 55M) a 2014 és 2020 közötti időszakban a NEET-fiatalok kategóriájába tartozó személyek, beleértve a fogyatékossággal élő személyeket32dolgozó (19K, 13M) úgynevezett szegény munkavállalókat, rövid távú munkaszerződéseket vagy polgári-jogi szerződéseket a 2014–2020-as időszakban az ESZA-alapokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokkal összhangban, kivéve a GD-hez tartozó, az 1.3.1. alintézkedésben meghatározott GD-be tartozó személyeket, amelyek közül 53 alacsony végzettséggel (31K, 22M)10 fogyatékossággal élő (6K, 4M) személy, legalább 80 fő. (47K, 33M) olyan közepes méretű városokban vagy városokban élnek, amelyek elveszítik társadalmi-gazdasági funkciójukat. 27%Kérések:egyedi ACTION PLAN (kötelező) és INDIVIDUAL TÁMOGATÁS ÉS A MUNKÁCIÓK ÖSSZEFOGLALÁSA (kötelező) ez egy szakmai gyakorlat. (Hungarian)
Property / summary: A projekt fő célja, hogy a 2020. 1.5. és 2022.04.30. közötti időszakban javítsa a NEET-fiatalok kategóriájába tartozó, a NEET-fiatalok kategóriájába tartozó 92 nő és 68 18–29 éves férfi (kivéve az 1.3.1. alintézkedésben meghatározott GD-hez tartozókat) munkaerőpiaci helyzetét (beleértve az aktiválást, a foglalkoztatási lehetőségeket és az oktatást/képzést is): beleértve a szegény munkavállalókat, a polgári jogi szerződések és a rövid távú szerződések alapján foglalkoztatottakat, akik (a PCC értelmében) Podkarpackie vajdaságban laknak, ahol oktatási és szakmai akadályok állnak fenn, és a munkáltatók által elvárt képesítésekkel és/vagy kompetenciákkal való felvértezés lehetőséget kínál számukra a stabil foglalkoztatásra. 55M) a 2014 és 2020 közötti időszakban a NEET-fiatalok kategóriájába tartozó személyek, beleértve a fogyatékossággal élő személyeket32dolgozó (19K, 13M) úgynevezett szegény munkavállalókat, rövid távú munkaszerződéseket vagy polgári-jogi szerződéseket a 2014–2020-as időszakban az ESZA-alapokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokkal összhangban, kivéve a GD-hez tartozó, az 1.3.1. alintézkedésben meghatározott GD-be tartozó személyeket, amelyek közül 53 alacsony végzettséggel (31K, 22M)10 fogyatékossággal élő (6K, 4M) személy, legalább 80 fő. (47K, 33M) olyan közepes méretű városokban vagy városokban élnek, amelyek elveszítik társadalmi-gazdasági funkciójukat. 27%Kérések:egyedi ACTION PLAN (kötelező) és INDIVIDUAL TÁMOGATÁS ÉS A MUNKÁCIÓK ÖSSZEFOGLALÁSA (kötelező) ez egy szakmai gyakorlat. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A projekt fő célja, hogy a 2020. 1.5. és 2022.04.30. közötti időszakban javítsa a NEET-fiatalok kategóriájába tartozó, a NEET-fiatalok kategóriájába tartozó 92 nő és 68 18–29 éves férfi (kivéve az 1.3.1. alintézkedésben meghatározott GD-hez tartozókat) munkaerőpiaci helyzetét (beleértve az aktiválást, a foglalkoztatási lehetőségeket és az oktatást/képzést is): beleértve a szegény munkavállalókat, a polgári jogi szerződések és a rövid távú szerződések alapján foglalkoztatottakat, akik (a PCC értelmében) Podkarpackie vajdaságban laknak, ahol oktatási és szakmai akadályok állnak fenn, és a munkáltatók által elvárt képesítésekkel és/vagy kompetenciákkal való felvértezés lehetőséget kínál számukra a stabil foglalkoztatásra. 55M) a 2014 és 2020 közötti időszakban a NEET-fiatalok kategóriájába tartozó személyek, beleértve a fogyatékossággal élő személyeket32dolgozó (19K, 13M) úgynevezett szegény munkavállalókat, rövid távú munkaszerződéseket vagy polgári-jogi szerződéseket a 2014–2020-as időszakban az ESZA-alapokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokkal összhangban, kivéve a GD-hez tartozó, az 1.3.1. alintézkedésben meghatározott GD-be tartozó személyeket, amelyek közül 53 alacsony végzettséggel (31K, 22M)10 fogyatékossággal élő (6K, 4M) személy, legalább 80 fő. (47K, 33M) olyan közepes méretű városokban vagy városokban élnek, amelyek elveszítik társadalmi-gazdasági funkciójukat. 27%Kérések:egyedi ACTION PLAN (kötelező) és INDIVIDUAL TÁMOGATÁS ÉS A MUNKÁCIÓK ÖSSZEFOGLALÁSA (kötelező) ez egy szakmai gyakorlat. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur, sa tréimhse 1.5.2020-30.04.2022, ar staid mhargadh an tsaothair (lena n-áirítear gníomhachtú, deiseanna fostaíochta nó oideachas/oiliúint) 92 bhean agus 68 bhfear idir 18-29 mbliana d’aois (cé is moite díobh siúd a bhaineann le GD a shainítear le haghaidh an nós imeachta iomaíochta i bhfobheart 1.3.1.) a bhaineann le grup:biernych de chatagóir NEET, lena n-áirítear iad siúd atá faoi mhíchumas: lena n-áirítear daoine bochta oibre, fostaithe faoi chonarthaí dlí shibhialta agus conarthaí gearrthéarmacha ina bhfuil cónaí orthu (de réir bhrí an PCC) Podkarpackie Voivodeship, áit a bhfuil bacainní oideachais agus gairmiúla ann, agus na cáilíochtaí agus/nó na hinniúlachtaí a bhfuil fostóirí ag súil leo a thabhairt dóibh. 55M) daoine ón gcatagóir NEET de réir POWER 2014-2020 def. lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas32 atá ag obair (19K, 13M) ar a dtugtar drochobair, conarthaí gearrthéarmacha fostaithe nó conarthaí dlí sibhialta i gcomhréir leis na Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le cistí CSE sa mhargadh saothair do na blianta 2014-2020, seachas daoine a bhaineann leis an Treoir maidir le DCD a shainítear le haghaidh an nós imeachta iomaíochta i bhfobheart 1.3.1., ina measc:53 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu(31K, 22M)10 duine faoi mhíchumas (6K, 4M) 80 duine ar a laghad. (47K, 33M) inhabit cathracha meánmhéide nó cathracha a chaill a bhfeidhmeanna socheacnamaíocha.GENERAL RESULTS:min.96 daoine idir 18-29, a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh na táscairí éifeachtúlachta clár a fhágáil: 27 % Iarrataí: GNÍOMHAÍOCHTA AINMIÚLA (éigeantach) agus tacaíocht INDIVIDUAL AGUS COMPLETE ACCOUNT OIBRE (ceangailteach) tréimhse oiliúna atá ann. (Irish)
Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur, sa tréimhse 1.5.2020-30.04.2022, ar staid mhargadh an tsaothair (lena n-áirítear gníomhachtú, deiseanna fostaíochta nó oideachas/oiliúint) 92 bhean agus 68 bhfear idir 18-29 mbliana d’aois (cé is moite díobh siúd a bhaineann le GD a shainítear le haghaidh an nós imeachta iomaíochta i bhfobheart 1.3.1.) a bhaineann le grup:biernych de chatagóir NEET, lena n-áirítear iad siúd atá faoi mhíchumas: lena n-áirítear daoine bochta oibre, fostaithe faoi chonarthaí dlí shibhialta agus conarthaí gearrthéarmacha ina bhfuil cónaí orthu (de réir bhrí an PCC) Podkarpackie Voivodeship, áit a bhfuil bacainní oideachais agus gairmiúla ann, agus na cáilíochtaí agus/nó na hinniúlachtaí a bhfuil fostóirí ag súil leo a thabhairt dóibh. 55M) daoine ón gcatagóir NEET de réir POWER 2014-2020 def. lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas32 atá ag obair (19K, 13M) ar a dtugtar drochobair, conarthaí gearrthéarmacha fostaithe nó conarthaí dlí sibhialta i gcomhréir leis na Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le cistí CSE sa mhargadh saothair do na blianta 2014-2020, seachas daoine a bhaineann leis an Treoir maidir le DCD a shainítear le haghaidh an nós imeachta iomaíochta i bhfobheart 1.3.1., ina measc:53 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu(31K, 22M)10 duine faoi mhíchumas (6K, 4M) 80 duine ar a laghad. (47K, 33M) inhabit cathracha meánmhéide nó cathracha a chaill a bhfeidhmeanna socheacnamaíocha.GENERAL RESULTS:min.96 daoine idir 18-29, a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh na táscairí éifeachtúlachta clár a fhágáil: 27 % Iarrataí: GNÍOMHAÍOCHTA AINMIÚLA (éigeantach) agus tacaíocht INDIVIDUAL AGUS COMPLETE ACCOUNT OIBRE (ceangailteach) tréimhse oiliúna atá ann. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur, sa tréimhse 1.5.2020-30.04.2022, ar staid mhargadh an tsaothair (lena n-áirítear gníomhachtú, deiseanna fostaíochta nó oideachas/oiliúint) 92 bhean agus 68 bhfear idir 18-29 mbliana d’aois (cé is moite díobh siúd a bhaineann le GD a shainítear le haghaidh an nós imeachta iomaíochta i bhfobheart 1.3.1.) a bhaineann le grup:biernych de chatagóir NEET, lena n-áirítear iad siúd atá faoi mhíchumas: lena n-áirítear daoine bochta oibre, fostaithe faoi chonarthaí dlí shibhialta agus conarthaí gearrthéarmacha ina bhfuil cónaí orthu (de réir bhrí an PCC) Podkarpackie Voivodeship, áit a bhfuil bacainní oideachais agus gairmiúla ann, agus na cáilíochtaí agus/nó na hinniúlachtaí a bhfuil fostóirí ag súil leo a thabhairt dóibh. 55M) daoine ón gcatagóir NEET de réir POWER 2014-2020 def. lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas32 atá ag obair (19K, 13M) ar a dtugtar drochobair, conarthaí gearrthéarmacha fostaithe nó conarthaí dlí sibhialta i gcomhréir leis na Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le cistí CSE sa mhargadh saothair do na blianta 2014-2020, seachas daoine a bhaineann leis an Treoir maidir le DCD a shainítear le haghaidh an nós imeachta iomaíochta i bhfobheart 1.3.1., ina measc:53 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu(31K, 22M)10 duine faoi mhíchumas (6K, 4M) 80 duine ar a laghad. (47K, 33M) inhabit cathracha meánmhéide nó cathracha a chaill a bhfeidhmeanna socheacnamaíocha.GENERAL RESULTS:min.96 daoine idir 18-29, a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh na táscairí éifeachtúlachta clár a fhágáil: 27 % Iarrataí: GNÍOMHAÍOCHTA AINMIÚLA (éigeantach) agus tacaíocht INDIVIDUAL AGUS COMPLETE ACCOUNT OIBRE (ceangailteach) tréimhse oiliúna atá ann. (Irish) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Huvudsyftet med projektet är att under perioden 1.5.2020–30.04.2022 förbättra situationen på arbetsmarknaden (inklusive aktivering, sysselsättningsmöjligheter eller utbildning/utbildning) 92 kvinnor och 68 män i åldern 18–29 år (utom de som tillhör GD som definieras för uttagningsprovet i delåtgärd 1.3.1) som tillhör grup:biernych i kategorin NEET, inklusive personer med funktionsnedsättning: inklusive fattiga arbetstagare, anställda enligt civilrättsliga avtal och korttidskontrakt som är bosatta (i den mening som avses i PCC) Podkarpackie Voivodeship, där det finns utbildnings- och yrkeshinder, och utrusta dem med de kvalifikationer och/eller kompetenser som arbetsgivarna förväntar sig är en möjlighet för deras stabila anställning.DOCELOWA GROUP är 160 unga fysiska personer (92K, 68M), vid 18–29 års ålder från följande grup:128bierni yrkesmässigt (73K, 55M) Personer från kategorin NEET enligt POWER 2014–2020, inklusive personer med funktionsnedsättning32 som arbetar (19K, 13M) så kallade fattiga, korttidsanställningar eller civilrättsliga kontrakt i enlighet med riktlinjerna för genomförande av projekt som inbegriper ESF-medel på arbetsmarknaden för åren 2014–2020, med undantag för personer som tillhör GD som definieras för konkurrensförfarandet i delåtgärd 1.3.1., bland annat:53 med låga kvalifikationer(31K, 22M)10 personer med funktionsnedsättning (6K, 4M) minst 80 personer. (47K, 33M) bor i medelstora städer eller städer som förlorar sina socioekonomiska funktioner.GENERAL RESULTAT:min.96 personer i åldern 18–29 år, som erhöll kvalifikationer efter att ha lämnat programeffektivitetsindikatorerna: 27 %Förfrågningar: Individuell AKTION PLAN (obligatoriskt) och INDIVIDUAL SUPPORT OCH FÖRLIGA KONTAKTUPPGIFTER (bindande) det är en praktikplats. (Swedish)
Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att under perioden 1.5.2020–30.04.2022 förbättra situationen på arbetsmarknaden (inklusive aktivering, sysselsättningsmöjligheter eller utbildning/utbildning) 92 kvinnor och 68 män i åldern 18–29 år (utom de som tillhör GD som definieras för uttagningsprovet i delåtgärd 1.3.1) som tillhör grup:biernych i kategorin NEET, inklusive personer med funktionsnedsättning: inklusive fattiga arbetstagare, anställda enligt civilrättsliga avtal och korttidskontrakt som är bosatta (i den mening som avses i PCC) Podkarpackie Voivodeship, där det finns utbildnings- och yrkeshinder, och utrusta dem med de kvalifikationer och/eller kompetenser som arbetsgivarna förväntar sig är en möjlighet för deras stabila anställning.DOCELOWA GROUP är 160 unga fysiska personer (92K, 68M), vid 18–29 års ålder från följande grup:128bierni yrkesmässigt (73K, 55M) Personer från kategorin NEET enligt POWER 2014–2020, inklusive personer med funktionsnedsättning32 som arbetar (19K, 13M) så kallade fattiga, korttidsanställningar eller civilrättsliga kontrakt i enlighet med riktlinjerna för genomförande av projekt som inbegriper ESF-medel på arbetsmarknaden för åren 2014–2020, med undantag för personer som tillhör GD som definieras för konkurrensförfarandet i delåtgärd 1.3.1., bland annat:53 med låga kvalifikationer(31K, 22M)10 personer med funktionsnedsättning (6K, 4M) minst 80 personer. (47K, 33M) bor i medelstora städer eller städer som förlorar sina socioekonomiska funktioner.GENERAL RESULTAT:min.96 personer i åldern 18–29 år, som erhöll kvalifikationer efter att ha lämnat programeffektivitetsindikatorerna: 27 %Förfrågningar: Individuell AKTION PLAN (obligatoriskt) och INDIVIDUAL SUPPORT OCH FÖRLIGA KONTAKTUPPGIFTER (bindande) det är en praktikplats. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att under perioden 1.5.2020–30.04.2022 förbättra situationen på arbetsmarknaden (inklusive aktivering, sysselsättningsmöjligheter eller utbildning/utbildning) 92 kvinnor och 68 män i åldern 18–29 år (utom de som tillhör GD som definieras för uttagningsprovet i delåtgärd 1.3.1) som tillhör grup:biernych i kategorin NEET, inklusive personer med funktionsnedsättning: inklusive fattiga arbetstagare, anställda enligt civilrättsliga avtal och korttidskontrakt som är bosatta (i den mening som avses i PCC) Podkarpackie Voivodeship, där det finns utbildnings- och yrkeshinder, och utrusta dem med de kvalifikationer och/eller kompetenser som arbetsgivarna förväntar sig är en möjlighet för deras stabila anställning.DOCELOWA GROUP är 160 unga fysiska personer (92K, 68M), vid 18–29 års ålder från följande grup:128bierni yrkesmässigt (73K, 55M) Personer från kategorin NEET enligt POWER 2014–2020, inklusive personer med funktionsnedsättning32 som arbetar (19K, 13M) så kallade fattiga, korttidsanställningar eller civilrättsliga kontrakt i enlighet med riktlinjerna för genomförande av projekt som inbegriper ESF-medel på arbetsmarknaden för åren 2014–2020, med undantag för personer som tillhör GD som definieras för konkurrensförfarandet i delåtgärd 1.3.1., bland annat:53 med låga kvalifikationer(31K, 22M)10 personer med funktionsnedsättning (6K, 4M) minst 80 personer. (47K, 33M) bor i medelstora städer eller städer som förlorar sina socioekonomiska funktioner.GENERAL RESULTAT:min.96 personer i åldern 18–29 år, som erhöll kvalifikationer efter att ha lämnat programeffektivitetsindikatorerna: 27 %Förfrågningar: Individuell AKTION PLAN (obligatoriskt) och INDIVIDUAL SUPPORT OCH FÖRLIGA KONTAKTUPPGIFTER (bindande) det är en praktikplats. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Projekti peamine eesmärk on parandada ajavahemikul 1.5.2020–30.04.2022 olukorda tööturul (sealhulgas aktiveerimine, töövõimalused või haridus/koolitus) 92 naist ja 68 meest vanuses 18–29 aastat (v.a need, kes kuuluvad allmeetmes 1.3.1. konkurentsimenetluse raames määratletud juhendisse), kes kuuluvad kategooriasse grup:biernych ja kuuluvad mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kategooriasse, sealhulgas puuetega: kaasa arvatud vaesed töötajad, kes töötavad tsiviilõiguslike lepingute ja lühiajaliste lepingute alusel, kes elavad (PCC tähenduses) Podkarpackie vojevoodkonnas, kus esineb hariduslikke ja ametialaseid takistusi, ning neile tööandjate poolt oodatava kvalifikatsiooni ja/või pädevuse andmine on võimalus nende stabiilseks tööks.DOCELOWA GROUP on 160 noort füüsilist isikut (92K, 68M), vanuses 18–29 aastat alates grup:128bierni professionaalselt (73K, 55M) mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kategooriasse kuuluvad isikud vastavalt programmile POWER 2014–2020 def., sealhulgas puuetega inimesed32, kes töötavad (19K, 13M), nn halva töö, lühiajalised töölepingud või tsiviilõiguslikud lepingud vastavalt suunistele ESFi vahendeid hõlmavate projektide rakendamiseks tööturul aastateks 2014–2020, välja arvatud isikud, kes kuuluvad suunisse, mis on määratletud konkurentsimenetluse raames alameetmes 1.3.1, sealhulgas:53 madala kvalifikatsiooniga (31K, 22M)10 puuetega inimest (6K, 4M) vähemalt 80 inimest. (47K, 33M) elavad keskmise suurusega linnad või linnad, mis kaotavad oma sotsiaal-majanduslikud funktsioonid.ÜLDASJAD: min.96 inimest vanuses 18–29, kes said kvalifikatsiooni pärast programmi tõhususe näitajatest lahkumist: 27 %Taotlused: tegevuse eesmärk (kohustuslik) ja INDIVIDUAL TOETUS JA TÖÖTLEMINE (siduv) see on praktika. (Estonian)
Property / summary: Projekti peamine eesmärk on parandada ajavahemikul 1.5.2020–30.04.2022 olukorda tööturul (sealhulgas aktiveerimine, töövõimalused või haridus/koolitus) 92 naist ja 68 meest vanuses 18–29 aastat (v.a need, kes kuuluvad allmeetmes 1.3.1. konkurentsimenetluse raames määratletud juhendisse), kes kuuluvad kategooriasse grup:biernych ja kuuluvad mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kategooriasse, sealhulgas puuetega: kaasa arvatud vaesed töötajad, kes töötavad tsiviilõiguslike lepingute ja lühiajaliste lepingute alusel, kes elavad (PCC tähenduses) Podkarpackie vojevoodkonnas, kus esineb hariduslikke ja ametialaseid takistusi, ning neile tööandjate poolt oodatava kvalifikatsiooni ja/või pädevuse andmine on võimalus nende stabiilseks tööks.DOCELOWA GROUP on 160 noort füüsilist isikut (92K, 68M), vanuses 18–29 aastat alates grup:128bierni professionaalselt (73K, 55M) mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kategooriasse kuuluvad isikud vastavalt programmile POWER 2014–2020 def., sealhulgas puuetega inimesed32, kes töötavad (19K, 13M), nn halva töö, lühiajalised töölepingud või tsiviilõiguslikud lepingud vastavalt suunistele ESFi vahendeid hõlmavate projektide rakendamiseks tööturul aastateks 2014–2020, välja arvatud isikud, kes kuuluvad suunisse, mis on määratletud konkurentsimenetluse raames alameetmes 1.3.1, sealhulgas:53 madala kvalifikatsiooniga (31K, 22M)10 puuetega inimest (6K, 4M) vähemalt 80 inimest. (47K, 33M) elavad keskmise suurusega linnad või linnad, mis kaotavad oma sotsiaal-majanduslikud funktsioonid.ÜLDASJAD: min.96 inimest vanuses 18–29, kes said kvalifikatsiooni pärast programmi tõhususe näitajatest lahkumist: 27 %Taotlused: tegevuse eesmärk (kohustuslik) ja INDIVIDUAL TOETUS JA TÖÖTLEMINE (siduv) see on praktika. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Projekti peamine eesmärk on parandada ajavahemikul 1.5.2020–30.04.2022 olukorda tööturul (sealhulgas aktiveerimine, töövõimalused või haridus/koolitus) 92 naist ja 68 meest vanuses 18–29 aastat (v.a need, kes kuuluvad allmeetmes 1.3.1. konkurentsimenetluse raames määratletud juhendisse), kes kuuluvad kategooriasse grup:biernych ja kuuluvad mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kategooriasse, sealhulgas puuetega: kaasa arvatud vaesed töötajad, kes töötavad tsiviilõiguslike lepingute ja lühiajaliste lepingute alusel, kes elavad (PCC tähenduses) Podkarpackie vojevoodkonnas, kus esineb hariduslikke ja ametialaseid takistusi, ning neile tööandjate poolt oodatava kvalifikatsiooni ja/või pädevuse andmine on võimalus nende stabiilseks tööks.DOCELOWA GROUP on 160 noort füüsilist isikut (92K, 68M), vanuses 18–29 aastat alates grup:128bierni professionaalselt (73K, 55M) mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kategooriasse kuuluvad isikud vastavalt programmile POWER 2014–2020 def., sealhulgas puuetega inimesed32, kes töötavad (19K, 13M), nn halva töö, lühiajalised töölepingud või tsiviilõiguslikud lepingud vastavalt suunistele ESFi vahendeid hõlmavate projektide rakendamiseks tööturul aastateks 2014–2020, välja arvatud isikud, kes kuuluvad suunisse, mis on määratletud konkurentsimenetluse raames alameetmes 1.3.1, sealhulgas:53 madala kvalifikatsiooniga (31K, 22M)10 puuetega inimest (6K, 4M) vähemalt 80 inimest. (47K, 33M) elavad keskmise suurusega linnad või linnad, mis kaotavad oma sotsiaal-majanduslikud funktsioonid.ÜLDASJAD: min.96 inimest vanuses 18–29, kes said kvalifikatsiooni pärast programmi tõhususe näitajatest lahkumist: 27 %Taotlused: tegevuse eesmärk (kohustuslik) ja INDIVIDUAL TOETUS JA TÖÖTLEMINE (siduv) see on praktika. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 10 July 2022
Timestamp+2022-07-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / location (string)
 
WOJ.: PODKARPACKIE
Property / location (string): WOJ.: PODKARPACKIE / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
31 August 2022
Timestamp+2022-08-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 31 August 2022 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
24 May 2023
Timestamp+2023-05-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 24 May 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 06:47, 11 October 2024

Project Q2695616 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Direction – professional success!
Project Q2695616 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    1,674,514.21 zloty
    0 references
    372,244.51 Euro
    exchange rate to Euro
    0.2223 Euro
    0 references
    budget
    1,986,846.48 zloty
    0 references
    441,675.97 Euro
    exchange rate to Euro
    0.2223 Euro
    0 references
    co-financing rate
    84.28 percent
    0 references
    start time
    1 May 2020
    0 references
    end time
    31 August 2022
    0 references
    beneficiary name (string)
    CENTRUM ROZWOJU SPOŁECZNO-EKONOMICZNEGO
    0 references
    beneficiary
    Q2516841
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    49°59'33.7"N, 22°10'37.6"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    CELEM GŁÓWNYM projektu jest poprawa, w okresie 1.5.2020-30.04.2022, sytuacji na rynku pracy(obejmująca aktywizację zawodową, zwiększenie możliwości zatrudnienia lub podjęcie kształcenia/szkolenia) 92 kobiet i 68 mężczyzn w wieku 18-29 lat (z wyłączeniem os. należących do GD określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1.) należących do grup:biernych zawodowoz kategorii NEET w tym z niepełnosprawnościamios. pracujących: w tym ubodzy pracujący, os. zatrudnione na umowach cywilno-prawnych i umowach krótkoterminowychzamieszkujących (w rozumieniu KC) woj.podkarpackie,w przypadku których istnieją bariery edukacyjno-zawodowe, a wyposażenie ich w kwalifikacje i/lub kompetencje oczekiwane przezpracodawców jest szansą na ich stabilne zatrudnienie.GRUPA DOCELOWA to 160 młodych os. fizycznych (92K, 68M),w wieku 18-29 lat z następujących grup:128bierni zawodowo (73K, 55M) os. z kategorii NEET zgodnie z def. POWER 2014-2020w tym os. niepełnosprawne32pracujących (19K, 13M) tzw. ubogo pracujących, zatrudnionych naumowy krótkoterminowe lubumowy cywilno-prawnezgodnie z def. z Wytycznych w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze rynku pracy na lata 2014-2020z wyłączeniem osób należących do GD określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1.,wśród których:53 z niskimi kwalifikacjami(31K, 22M)10osób niepełnosprawnych (6K, 4M)co najmniej 80 os. (47K, 33M) zamieszkujemiasta średnielub miasta tracące funkcje społeczno-gospodarcze.GŁÓWNE REZULTATY:min.96 os. w wieku 18-29 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programuwskaźniki efektywności zatrudnieniowej:dla os. w najtrudniejszej sytuacji min. 42%dla pozostałych osób min. 57%wskaźniki efektywności zawodowej: 27%ZADANIA:INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA (obligatoryjnie) i INDYWIDUALNE WSPARCIE DORADCZEINDYWIDUALNE I KOMPLEKSOWE POŚREDNICTWO PRACY (obligatoryjne)KURSY/ SZKOLENIA NADAJĄCE KWALIFIKACJE I/ LUB KOMPETENCJE ZAWODOWEUZUPEŁNIENIE DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO: staże. (Polish)
    0 references
    The main objective of the project is to improve, in the period 1.5.2020-30.04.2022, the situation on the labour market (including activation, employment opportunities or education/training) 92 women and 68 men aged 18-29 (excluding those belonging to the GD defined for the competition mode in sub-measure 1.3.1.) belonging to grup:biernych professional NEET category including those with disabilities. including the working poor, those employed on civil-law contracts and short-term inhabitants (in the meaning of the CC) in Podkarpackie, where there are educational and professional barriers, and equipping them with the qualifications and/or competences expected by employers is an opportunity for their stable employment. at the age of 18-29 years of the following grup:128bierni (73K, 55M) persons from the NEET category according to the OPWER 2014-2020 including disabled persons32 working (19K, 13M) so-called in-work poor, employed on short-term contracts or civil-law contracts in accordance with the Guidelines for the implementation of projects involving ESF funds in the labour market for the period 2014-2020, excluding persons belonging to the GD defined for the competition mode in sub-measure 1.3.1, among whom:53 with low qualifications(31K, 22M)10persons with disabilities (6K, 4M)at least 80 persons. (47K, 33M) living in middle townsor cities losing socio-economic functions.Home REZULTATY:min.96 persons aged 18-29 who obtained qualifications after leaving the programmeindicators of performance zatrudnieniowej:dla in the most vulnerable at least 42 %for other people min. 57 %indicators of professional performance: 27 % ZADANIA:INDYWIDUALNY ACTION PLAN (compulsory) and INDIVIDUAL SUPPORT FOR PROVISIONAL INVIDUAL AND COMMPLICATION WORKING (obligatory) COURSES/COUNTING BUILDUCATIONS AND/or COMPEARATIONS OF REQUIREMENTS SUBMITTEE: internships. (English)
    point in time
    7 July 2021
    readability score
    0.2323426661618335
    0 references
    L’objectif principal du projet est d’améliorer, au cours de la période allant du 1.5.2020-30.04.2022, la situation sur le marché du travail (y compris l’activation, les possibilités d’emploi ou l’éducation/formation) 92 femmes et 68 hommes âgés de 18 à 29 ans (à l’exclusion des personnes appartenant au GD défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1.) appartenant à grup:biernych de la catégorie NEET, y compris les personnes handicapées: y compris les travailleurs pauvres, employés dans le cadre de contrats de droit civil et de contrats de courte durée habitant (au sens de la PCC) Podkarpackie Voivodeship, où il existe des barrières éducatives et professionnelles, et les doter des qualifications et/ou des compétences attendues par les employeurs est une opportunité pour leur emploi stable.DOCELOWA GROUP est 160 jeunes physiques (92K, 68M), à l’âge de 18-29 ans à partir de l’adresse suivante: grup:128bierni professionnellement (73K, 55M) les personnes de la catégorie NEET selon le POWER 2014-2020 def. y compris les personnes handicapées32travaillant (19K, 13M) ce qu’on appelle des travailleurs pauvres, des contrats de courte durée ou des contrats civils-juridiques, conformément aux lignes directrices pour la mise en œuvre de projets impliquant des fonds du FSE sur le marché du travail pour la période 2014-2020, à l’exclusion des personnes appartenant au GD défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1., parmi lesquelles:53 avec de faibles qualifications(31K, 22M)10 personnes handicapées (6K, 4M) au moins 80 personnes. (47K, 33M) habitent des villes de taille moyenne ou des villes perdant leurs fonctions socio-économiques.Résultats GÉNÉRAUX:min.96 personnes âgées de 18 à 29 ans, qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté les indicateurs d’efficacité du programme: 27 %Demandes: PLAN D’ACTION Indiduelle (obligatoire) et INDIVIDUAL SUPPORT ET COMPLETE COMPLET DE TRAVAIL (contraignant) C’est un stage. (French)
    point in time
    3 December 2021
    0 references
    Das Hauptziel des Projekts besteht darin, im Zeitraum 1.5.2020 – 30.4.2022 die Lage auf dem Arbeitsmarkt (einschließlich Aktivierung, Beschäftigungsmöglichkeiten oder allgemeine und berufliche Bildung) zu verbessern, 92 Frauen und 68 Männer im Alter von 18-29 Jahren (ausgenommen diejenigen, die der GD angehören, die für das Auswahlverfahren in Teilmaßnahme 1.3.1. definiert wurde), die zu grup:biernych der Kategorie NEET gehören, einschließlich derjenigen mit Behinderungen: die Woiwodschaft Podkarpackie Woiwodschaft Podkarpackie, wo Bildungs- und Berufshindernisse bestehen, und die Ausstattung mit den Qualifikationen und/oder Kompetenzen, die von den Arbeitgebern erwartet werden, ist eine Chance für ihre stabile Beschäftigung.DOCELOWA GROUP besteht aus 160 jungen körperlichen Personen (92K, 68M), im Alter von 18-29 Jahren aus den folgenden Ländern: 55M) Personen aus der NEET-Kategorie gemäß der POWER 2014-2020 def. einschließlich Menschen mit Behinderungen32Arbeitnehmer (19K, 13 Mio.) sogenannte arme Erwerbstätige, beschäftigte Kurzzeitverträge oder zivilrechtliche Verträge gemäß den Leitlinien für die Durchführung von Projekten, die ESF-Mittel auf dem Arbeitsmarkt für die Jahre 2014-2020 einbeziehen, ausgenommen Personen, die der GD angehören, die in Teilmaßnahme 1.3.1. für das Auswahlverfahren definiert ist, darunter: 53 mit niedrigen Qualifikationen(31K, 22M)10 Personen mit Behinderungen (6K, 4M) mindestens 80 Personen. (47K, 33M) bewohnen mittelgroße Städte oder Städte, die ihre sozioökonomischen Funktionen verlieren.GENERAL RESULTS:min.96 Personen im Alter von 18-29 Jahren, die nach dem Ausscheiden aus den Programmeffizienzindikatoren Qualifikationen erworben haben: 27 %Anfragen:individuelles AKTIONS-PLAN (obligatorisch) und INDIVIDUELLES SUPPORT UND COMPLETE ANWENDUNG (verbindlich) es ist ein Praktikum. (German)
    point in time
    14 December 2021
    0 references
    Het belangrijkste doel van het project is om in de periode 1.5.2020-30.04.2022 de situatie op de arbeidsmarkt (met inbegrip van activering, arbeidskansen of onderwijs/opleiding) te verbeteren 92 vrouwen en 68 mannen van 18-29 jaar (met uitzondering van die welke behoren tot de GD die voor de mededingingsprocedure is vastgesteld in submaatregel 1.3.1.) behorend tot grup:biernych van de NEET-categorie, met inbegrip van personen met een handicap: met inbegrip van arme werkende mensen, werkzaam in het kader van civielrechtelijke contracten en kortlopende contracten die (in de zin van het PCC) Podkarpackie Voivodeship wonen, waar er onderwijs- en beroepsbelemmeringen zijn, en hen uitrusten met de kwalificaties en/of competenties die werkgevers verwachten, is een kans voor hun stabiele baan.DOCELOWA GROUP is 160 jonge fysieke personen (92K, 68 miljoen), op de leeftijd van 18-29 van de volgende grup:128bierni beroepsmatig (73K, 55 miljoen) personen uit de NEET-categorie volgens het POWER 2014-2020 def. met inbegrip van personen met een handicap32werken (19K, 13 miljoen), zogenaamde slecht werkende, tewerkgestelde kortlopende contracten of civielrechtelijke contracten overeenkomstig de richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-fondsen op de arbeidsmarkt voor de jaren 2014-2020, met uitzondering van personen die tot de GD behoren die zijn vastgesteld voor de mededingingsprocedure in submaatregel 1.3.1., waaronder:53 met lage kwalificaties(31K, 22M)10 personen met een handicap (6K, 4M) ten minste 80 personen. (47K, 33M) wonen middelgrote steden of steden die hun sociaal-economische functies verliezen.ALGEMENE RESULTATEN:min.96 mensen van 18-29 jaar, die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van het programmaefficiëntie-indicatoren: 27 %Verzoeken:indidual ACTION PLAN (verplicht) en INDIVIDUAL SUPPORT EN COMPLETE ACCOUNT VAN WERKING (bindend) het is een traineeship. (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    L'obiettivo principale del progetto è migliorare, nel periodo 1.5.2020-30.04.2022, la situazione sul mercato del lavoro (compresa l'attivazione, le opportunità di lavoro o l'istruzione/formazione) 92 donne e 68 uomini di età compresa tra i 18 e i 29 anni (esclusi quelli appartenenti al GD definito per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1.) appartenenti a grup:biernych della categoria NEET, compresi quelli con disabilità: compresi i lavoratori poveri, impiegati con contratti di diritto civile e contratti a breve termine che abitano (ai sensi del PCC) Podkarpackie Voivodeship, dove ci sono barriere educative e professionali, e dotarli delle qualifiche e/o competenze previste dai datori di lavoro è un'opportunità per il loro lavoro stabile.DOCELOWA GROUP è 160 giovani persone fisiche (92K, 68M), all'età di 18-29 anni dal seguente grup:128bierni professionalmente (73K, 55M) persone appartenenti alla categoria NEET secondo il POWER 2014-2020 def. comprese le persone con disabilità32working (19K, 13M) cosiddette povere di lavoro, contratti a breve termine o contratti civili-legali conformemente agli orientamenti per l'attuazione di progetti che coinvolgono fondi del FSE nel mercato del lavoro per il periodo 2014-2020, escluse le persone appartenenti al GD definite per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1., tra cui:53 con qualifiche basse(31K, 22M) 10 persone con disabilità (6K, 4M) almeno 80 persone. (47K, 33M) abitano città di medie dimensioni o città che perdono le loro funzioni socio-economiche.Risultati GENERALI: min.96 persone di età compresa tra 18 e 29 anni, che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato gli indicatori di efficienza del programma: 27 %Richieste:PLAN DI AZIONE INDIVIDUALE (obbligatorio) e INDIVIDUALE E ACCOUNT COMPLETO DI LAVORO (obbligatorio) è un tirocinio. (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El objetivo principal del proyecto es mejorar, en el período comprendido entre el 1.5.2020 y el 30.4.2022, la situación en el mercado laboral (incluida la activación, las oportunidades de empleo o la educación/formación) 92 mujeres y 68 hombres de 18 a 29 años (excluidos los que pertenecen al GD definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1) pertenecientes a grup:biernych de la categoría de ninis, incluidas las personas con discapacidad: incluidos los trabajadores pobres, empleados en virtud de contratos de derecho civil y contratos de corta duración que habitan (en el sentido del PCC) Voivodato de Podkarpackie, donde existen barreras educativas y profesionales, y equiparlos con las calificaciones o competencias esperadas por los empleadores es una oportunidad para su empleo estable.DOCELOWA GROUP es 160 personas físicas jóvenes (92K, 68M), a la edad de 18-29 años de edad, de los siguientes grup:128bierni profesionalmente (73K, 55M) personas de la categoría de ninis de acuerdo con el POWER 2014-2020 def., incluidas las personas con discapacidad32 que trabajan (19K, 13M) los llamados contratos de trabajo pobre, contratados a corto plazo o los contratos civiles-jurídicos, de conformidad con las Directrices para la ejecución de proyectos que impliquen fondos del FSE en el mercado laboral para el período 2014-2020, con exclusión de las personas pertenecientes a la DG definidas para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1, entre las cuales:53 con bajas cualificaciones(31K, 22M)10 personas con discapacidad (6K, 4M) al menos 80 personas. (47K, 33M) habitan ciudades medianas o ciudades que pierden sus funciones socioeconómicas. RESULTADOS GENERALES:min.96 personas de 18 a 29 años, que obtuvieron calificaciones después de abandonar los indicadores de eficiencia del programa: 27 %Solicitudes: PLAN DE ACCIÓN INDIVIDUAL (obligatorio) y APOYO INDIVIDUAL Y CUENTA COMPLETA DE TRABAJO (encuadernación) es un período de prácticas. (Spanish)
    point in time
    19 January 2022
    0 references
    Hovedformålet med projektet er i perioden 1.5.2020-30.04.2022 at forbedre situationen på arbejdsmarkedet (herunder aktivering, beskæftigelsesmuligheder eller uddannelse/uddannelse) 92 kvinder og 68 mænd i alderen 18-29 år (undtagen dem, der tilhører GD, der er defineret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1.), der tilhører grup:biernych i kategorien NEET, herunder personer med handicap: Podkarpackie Voivodeship, hvor der findes uddannelsesmæssige og faglige barrierer og udstyre dem med de kvalifikationer og/eller kompetencer, som arbejdsgiverne forventer, er en mulighed for deres stabile beskæftigelse.DOCELOWA GROUP er 160 unge fysiske personer (92K, 68M) i en alder af 18-29 år fra følgende grup:128bierni 55M) personer fra NEET-kategorien i henhold til POWER 2014-2020-def., herunder personer med handicap32, der arbejder (19K, 1.3.1M), såkaldte dårligt arbejde, ansatte kortfristede kontrakter eller civilretlige kontrakter i overensstemmelse med retningslinjerne for gennemførelse af projekter, der involverer ESF-midler på arbejdsmarkedet for årene 2014-2020, bortset fra personer, der tilhører GD, der er defineret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1., herunder:53 med ringe kvalifikationer(31K, 22M)10 personer med handicap (6K, 4M) mindst 80 personer. (47K, 33M) bebor mellemstore byer eller byer, der mister deres socioøkonomiske funktioner. 27 %Anmodninger: Individuel ACTION PLAN (obligatorisk) og INDIVIDUAL SUPPORT OG Komplet HENSYN TIL ARBEJDE (bindende) det er et praktikophold. (Danish)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Κύριος στόχος του έργου είναι η βελτίωση, κατά την περίοδο 1.5.2020 — 30.4.2022, της κατάστασης στην αγορά εργασίας (συμπεριλαμβανομένης της ενεργοποίησης, των ευκαιριών απασχόλησης ή της εκπαίδευσης/κατάρτισης) 92 γυναικών και 68 ανδρών ηλικίας 18-29 ετών (εκτός εκείνων που ανήκουν στην GD που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1.) που ανήκουν στην κατηγορία ΕΑΕΚ, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία: συμπεριλαμβανομένων των φτωχών εργαζομένων, που απασχολούνται με συμβάσεις αστικού δικαίου και των βραχυπρόθεσμων συμβάσεων που κατοικούν (κατά την έννοια της PCC) Podkarpackie Voivodeship, όπου υπάρχουν εκπαιδευτικά και επαγγελματικά εμπόδια, και ο εφοδιασμός τους με τα προσόντα και/ή τις ικανότητες που αναμένουν οι εργοδότες είναι μια ευκαιρία για τη σταθερή απασχόλησή τους. 55Μ) άτομα από την κατηγορία ΕΑΕΚ σύμφωνα με την POWER 2014-2020 def. συμπεριλαμβανομένων των ατόμων με αναπηρία32working (19K, 13M) των λεγόμενων φτωχών εργαζομένων, μισθωτών βραχυπρόθεσμων συμβάσεων ή συμβάσεων αστικού δικαίου σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων στα οποία συμμετέχουν κονδύλια του ΕΚΤ στην αγορά εργασίας για τα έτη 2014-2020, εξαιρουμένων των ατόμων που ανήκουν στην GD που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο επιμέρους μέτρο 1.3.1., μεταξύ των οποίων:53 με χαμηλά προσόντα (31K, 22M)10 άτομα με αναπηρία (6K, 4M) τουλάχιστον 80 άτομα. (47K, 33M) κατοικούν σε μεσαίου μεγέθους πόλεις ή πόλεις που χάνουν τις κοινωνικοοικονομικές τους λειτουργίες.ΓΕΝΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ:min.96 άτομα ηλικίας 18-29 ετών, τα οποία απέκτησαν προσόντα μετά την έξοδο από τους δείκτες αποτελεσματικότητας του προγράμματος: 27 %Αιτήσεις: ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ (υποχρεωτικό) και ΑΤΟΜΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΚΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΟ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (δεσμευτικό) είναι πρακτική άσκηση. (Greek)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Glavni je cilj projekta poboljšati, u razdoblju od 1.5.2020. do 30.04.2022., stanje na tržištu rada (uključujući aktivaciju, mogućnosti zapošljavanja ili obrazovanje/osposobljavanje) 92 žene i 68 muškaraca u dobi od 18 do 29 godina (osim onih koji pripadaju GD-u definiranom za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1.) koji pripadaju kategoriji NEET, uključujući one s invaliditetom: uključujući siromašne zaposlene osobe, zaposlene na temelju građanskopravnih ugovora i kratkoročne ugovore koji nastanjuju (u smislu PCC-a) Podkarpackie vojvodstvo, gdje postoje obrazovne i profesionalne prepreke, te im opremanje kvalifikacija i/ili kompetencija koje poslodavci očekuju prilika je za njihovo stabilno zapošljavanje.DOCELOWA GROUP je 160 mladih fizičkih osoba (92K, 68M), u dobi od 18 do 29 godina od sljedećih grup:128bierni profesionalno (73K, 55M) osobe iz kategorije NEET u skladu s POWER-om za razdoblje 2014. – 2020., uključujući osobe s invaliditetom32radne (19K, 13M) takozvane loše zaposlene, zaposlene kratkoročne ugovore ili građanskopravne ugovore u skladu sa Smjernicama za provedbu projekata koji uključuju sredstva ESF-a na tržištu rada za razdoblje 2014. – 2020., isključujući osobe koje pripadaju GD-u definiranom za natječajni postupak u podmjeri 1.3.1., među kojima:53 niskokvalificiranih(31K, 22M)10 osoba s invaliditetom (6K, 4M) najmanje 80 osoba. (47K, 33M) nastanjuju gradove srednje veličine koji gube svoje društveno-gospodarske funkcije.GENERALNI REZULTATI:min.96 osoba u dobi od 18 do 29 godina, koji su stekli kvalifikacije nakon što su napustili pokazatelje učinkovitosti programa: 27 %Zahtjevi: indidualni ACTION PLAN (obvezni) i INDIVIDUALNI SUPPORT I Kompletan OBAVIJEST (obvezujući) to je pripravnički staž. (Croatian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Obiectivul principal al proiectului este de a îmbunătăți, în perioada 1.5.2020-30.04.2022, situația de pe piața forței de muncă (inclusiv activarea, oportunitățile de angajare sau educația/formarea) 92 de femei și 68 de bărbați cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (cu excepția celor care fac parte din DG definită pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1.) aparținând categoriei NEET, inclusiv cei cu handicap: inclusiv lucrătorii săraci, angajați în temeiul contractelor de drept civil și contractele pe termen scurt care locuiesc (în sensul PCC) Voievodatul Podkarpackie, unde există bariere educaționale și profesionale, și dotarea acestora cu calificările și/sau competențele așteptate de angajatori reprezintă o oportunitate pentru un loc de muncă stabil.DOCELOWA GROUP este de 160 de persoane fizice tinere (92K, 68M), la vârsta de 18-29 de ani de la următoarea grup:128bierni profesional (73K, 55M) persoane din categoria NEET în conformitate cu POWER 2014-2020 def., inclusiv persoanele cu handicap32 de lucru (19K, 13M), așa-numitele „lucrători săraci”, contracte de muncă pe termen scurt sau contracte civile-legale în conformitate cu Orientările pentru punerea în aplicare a proiectelor care implică fonduri FSE pe piața forței de muncă pentru perioada 2014-2020, cu excepția persoanelor care fac parte din DG definite pentru procedura de concurență în submăsura 1.3.1., dintre care:53 cu calificări reduse(31K, 22M)10 persoane cu handicap (6K, 4M) cel puțin 80 de persoane. (47K, 33M) locuiesc orașe de dimensiuni medii sau orașe care își pierd funcțiile socio-economice.Rezultate GENERALE:min.96 persoane cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani, care au obținut calificări după ce au părăsit indicatorii de eficiență a programului: 27 %Cereri: Plan individual de acțiune (obligatoriu) și INDIVIDUAL ȘI ACCOUNT COMPLET DE LUCRU (obligatoriu) este un stagiu. (Romanian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Hlavným cieľom projektu je v období od 1.5.2020 do 30.4.2022 zlepšiť situáciu na trhu práce (vrátane aktivácie, pracovných príležitostí alebo vzdelávania/odbornej prípravy) 92 žien a 68 mužov vo veku 18 – 29 rokov (okrem tých, ktorí patria do všeobecného rozhodnutia o výberovom konaní v podopatrení 1.3.1) patriacich do kategórie NEET vrátane osôb so zdravotným postihnutím: vrátane chudobných pracujúcich, zamestnaných na základe občianskoprávnych zmlúv a krátkodobých zmlúv o bývaní (v zmysle PCC) Podkarpackie vojvodstva, kde existujú vzdelávacie a profesijné bariéry, a vybaviť ich kvalifikáciou a/alebo kompetenciami, ktoré zamestnávatelia očakávajú, je príležitosťou na ich stabilné zamestnanie.DOCELOWA GROUP je 160 mladých fyzických osôb (92K, 68M), vo veku 18 – 29 rokov od nasledujúceho grup:128bierni profesionálne (73K, 55M) osoby z kategórie NEET podľa POWER 2014 – 2020 vrátane osôb so zdravotným postihnutím32 pracujúcich (19K, 13M) tzv. slabo pracujúcich, zamestnaných krátkodobých zmlúv alebo občianskoprávno-právnych zmlúv v súlade s Usmerneniami pre vykonávanie projektov zahŕňajúcich finančné prostriedky ESF na trhu práce na roky 2014 – 2020, s výnimkou osôb patriacich do GD vymedzených pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1, medzi ktorými:53 osôb s nízkou kvalifikáciou(31K, 22M)10 osôb so zdravotným postihnutím (6K, 4M) najmenej 80 osôb. (47K, 33M) obýva stredne veľké mestá alebo mestá, ktoré strácajú svoje sociálno-ekonomické funkcie.VŠEOBECNÉ VÝSLEDKY:min.96 ľudí vo veku 18 – 29 rokov, ktorí získali kvalifikáciu po opustení ukazovateľov účinnosti programu: 27 %Žiadosti:indiduálny akčný plán (povinný) a INDIVIDUÁLNA PODPORA A KONKLADNÉ PRÁVO (záväzné) je to stáž. (Slovak)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jtejjeb, fil-perjodu 1.5.2020–30.04.2022, is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol (inklużi l-attivazzjoni, l-opportunitajiet ta’ impjieg jew l-edukazzjoni/it-taħriġ) 92 mara u 68 raġel ta’ bejn it-18 u d-29 sena (bl-esklużjoni ta’ dawk li jappartjenu għall-GD definita għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-submiżura 1.3.1.) li jappartjenu għal grup:biernych tal-kategorija NEET, inklużi dawk b’diżabilità: inklużi nies fqar li jaħdmu, impjegati taħt kuntratti tal-liġi ċivili u kuntratti għal żmien qasir li jgħixu (skont it-tifsira tal-PCC) Podkarpackie Voivodeship, fejn hemm ostakli edukattivi u professjonali, u t-tagħmir tagħhom bil-kwalifiki u/jew il-kompetenzi mistennija mill-impjegaturi huwa opportunità għall-impjieg stabbli tagħhom.DOCELOWA GROUP huwa 160 persuna fiżika żagħżugħa (92K, 68M), fl-età ta’ 18–29 sena minn dan li ġej grup:128bierni professjonali (73K, 55M) persuni mill-kategorija NEET skont il-POWER 2014–2020 def. inklużi persuni b’diżabbiltà32xogħol (19K, 13M) hekk imsejħa xogħol fqir, impjegati kuntratti għal żmien qasir jew kuntratti ċivili-legali skont il-Linji Gwida għall-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu fondi tal-FSE fis-suq tax-xogħol għas-snin 2014–2020, esklużi persuni li jappartjenu għall-GD definiti għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-submiżura 1.3.1., fosthom:53 bi kwalifiki baxxi(31K, 22M)10 persuni b’diżabbiltà (6K, 4M) mill-inqas 80 persuna. (47K, 33M) jgħixu bliet ta’ daqs medju jew bliet li jitilfu l-funzjonijiet soċjoekonomiċi tagħhom.RIŻULTI ĠENERALI: min.96 persuna ta’ bejn it-18 u d-29 sena, li kisbu kwalifiki wara li telqu mill-indikaturi tal-effiċjenza tal-programm: 27 %Talbiet: PLAN AZZJONI Indiduli (obbligatorja) u SUPPORT INDIVIDUALI U KONT TAL-KOMPLITA TA’ ĦIDMA (vinkolanti) huwa traineeship. (Maltese)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    O principal objetivo do projeto é melhorar, no período de 1.5.2020-30.04.2022, a situação no mercado de trabalho (incluindo ativação, oportunidades de emprego ou educação/formação) 92 mulheres e 68 homens com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos (excluindo os que pertencem ao Pacto Ecológico definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1.) pertencentes à categoria profissional NEET grup:biernych, incluindo os trabalhadores pobres, os trabalhadores com contratos de direito civil e os habitantes de curta duração (na aceção do CC) em Podkarpackie, onde existem barreiras educativas e profissionais, e dotá-los das qualificações e/ou competências esperadas pelos empregadores é uma oportunidade para o seu emprego estável. aos 18-29 anos da seguinte grup:128bierni (73K, 55M) pessoas da categoria NEET, de acordo com o OPWER 2014-2020, incluindo pessoas com deficiência que trabalham32 (19K, 29 anos) 13M) os chamados trabalhadores pobres, empregados com contratos de curta duração ou contratos de direito civil, em conformidade com as Orientações para a execução de projetos que envolvam fundos do FSE no mercado de trabalho para o período 2014-2020, excluindo as pessoas pertencentes ao Pacto Ecológico definidas para o modo de concorrência na submedida 1.3.1, entre as quais:53 com baixas qualificações(31K, 22M)10pessoas com deficiência (6K, 4M)pelo menos 80 pessoas. (47K, 33M) que vivem em cidades médias ou cidades que perderam funções socioeconómicas.Home REZULTATY:min.96 pessoas com idades compreendidas entre os 18 e os 29 anos que obtiveram qualificações depois de deixarem o programaindicadores de desempenho zatrudnieniowej:dla nos mais vulneráveis pelo menos 42 %para outras pessoas min. 57 %indicadores de desempenho profissional: 27 % ZADANIA: PLANO DE AÇÃO INDIVIDUAL (obrigatório) E APOIO INDIVIDUAL A CURSOS DE TRABALHO INDIVIDUAL E DE COMPLICAÇÃO PROVISÓRIOS (obrigatórios) / CONSTRUÇÕES CONTABILÍSTICAS E/ou COMPARAÇÃO DOS REQUISITOS APRESENTADOS: estágios. (Portuguese)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Hankkeen päätavoitteena on parantaa 1.5.2020–30.04.2022 työmarkkinatilannetta (mukaan lukien aktivointi, työllistymismahdollisuudet tai koulutus) 92 naista ja 68 miestä, jotka ovat 18–29-vuotiaita (lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyyn GD:ään kuuluvia), jotka kuuluvat NEET-luokkaan grup:biernych, mukaan lukien vammaiset: mukaan lukien köyhät työntekijät, siviilioikeudelliset työsopimukset ja lyhytaikaiset sopimukset (PCC:n mukaisesti) Podkarpackie Voivodeship, jossa on koulutus- ja ammattiesteitä, ja työnantajien odottamien pätevyyksien ja/tai taitojen varustaminen on mahdollisuus heidän pysyvään työsuhteeseensa.DOCELOWA GROUP on 160 nuorta fyysistä henkilöä (92K, 68M) 18–29-vuotiaana seuraavista: 55M) NEET-luokkaan kuuluvat henkilöt POWER 2014–2020 def. mukaan lukien vammaiset henkilöt32työskentely (19K, 13M) ns. köyhässä työssä, lyhytaikaiset työsopimukset tai siviilioikeudelliset sopimukset ESR:n varoja työmarkkinoilla vuosina 2014–2020 koskevien suuntaviivojen mukaisesti, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1 kilpailumenettelyä varten määriteltyjä henkilöitä, joista 53 on vähän koulutettuja(31K, 22M)10 vammaista henkilöä (6K, 4M) vähintään 80 henkilöä. (47K, 33M) asuvat keskikokoisissa kaupungeissa tai kaupungeissa, jotka menettävät sosioekonomisia tehtäviään.YLEISET TULOKSET:min.96 18–29-vuotiaat, jotka ovat saaneet pätevyyden poistuttuaan ohjelman tehokkuusindikaattoreista: 27 %Requests:indidual ACTION PLAN (pakollinen) ja INDIVIDUAL SUPPORT and COMPLETE ACCOUNT OF WORKING (sitova) se on harjoittelua. (Finnish)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Glavni cilj projekta je v obdobju od 1. do 30. 4. 2022 izboljšati razmere na trgu dela (vključno z aktiviranjem, zaposlitvenimi možnostmi ali izobraževanjem/usposabljanjem) 92 žensk in 68 moških, starih od 18 do 29 let (razen tistih, ki pripadajo GD, opredeljenim za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1.), ki spadajo v kategorijo NEET, vključno z invalidi: vključno z revnimi zaposlenimi, zaposlenimi na podlagi civilnopravnih pogodb in kratkoročnih pogodb, ki živijo (v smislu PCC) Podkarpackie Voivodeship, kjer obstajajo izobraževalne in poklicne ovire, in jih opremiti s kvalifikacijami in/ali kompetencami, ki jih pričakujejo delodajalci, je priložnost za njihovo stabilno zaposlitev.DOCELOWA GROUP je 160 mladih fizičnih oseb (92K, 68M) v starosti od 18 do 29 let od naslednjega grup:128bierni poklicno (73K, 55M) osebe iz kategorije NEET v skladu z def. POWER 2014–2020, vključno z invalidi32, ki delajo (19K, 13M), t. i. slabo zaposleni, zaposleni za krajši čas ali civilno-pravnimi pogodbami v skladu s Smernicami za izvajanje projektov, ki vključujejo sredstva ESS na trgu dela za obdobje 2014–2020, razen oseb, ki pripadajo GD, opredeljenega za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1., med katerimi je:53 nizkokvalificiranih oseb(31K, 22M)10 invalidov (6K, 4M) vsaj 80 oseb. (47K, 33M) naseljevajo srednje velika mesta ali mesta, ki izgubljajo svoje socialno-ekonomske funkcije.GENERALNA REZULTATA:min.96 ljudi, starih od 18 do 29 let, ki so pridobili kvalifikacije po tem, ko so zapustili kazalnike učinkovitosti programa: 27 %Zahtevki: Načrt posamičnega akcijskega načrta (obvezno) in INDIVIDUALNA PODPORA IN KONČNO UPORABO DELA (zavezujoč) to je pripravništvo. (Slovenian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Hlavním cílem projektu je zlepšit v období od 1.5.2020–30.04.2022 situaci na trhu práce (včetně aktivace, pracovních příležitostí nebo vzdělávání/odborné přípravy) 92 žen a 68 mužů ve věku 18–29 let (s výjimkou mužů patřících do GD definovaného pro výběrové řízení v podopatření 1.3.1.) patřících do kategorie NEET, včetně osob se zdravotním postižením: včetně chudých pracujících osob, zaměstnaných na základě občanskoprávních smluv a krátkodobých smluv obývajících (ve smyslu PCC) Podkarpackie Voivodeship, kde existují vzdělávací a profesní překážky, a vybavit je kvalifikací a/nebo kompetencemi očekávanými zaměstnavateli je příležitostí pro jejich stabilní zaměstnání.DOCELOWA GROUP je 160 mladých fyzických osob (92K, 68M), ve věku 18–29 let z následujících grup:128bierni profesionálně (73K, 55M) osoby z kategorie NEET podle POWER 2014–2020, včetně osob se zdravotním postižením32working (19K, 13M) tzv. špatně pracující, zaměstnaných krátkodobých smluv nebo smluv občanského práva v souladu s Pokyny pro provádění projektů zahrnujících fondy ESF na trhu práce na období 2014–2020, s výjimkou osob náležejících do GD definovaného pro výběrové řízení v dílčím opatření 1.3.1., z nichž:53 s nízkou kvalifikací(31K, 22M)10 osob se zdravotním postižením (6K, 4M) nejméně 80 osob. (47K, 33M) obývají středně velká města nebo města, která ztrácejí své sociálně-ekonomické funkce.GENERAL RESULTS:min.96 lidé ve věku 18–29 let, kteří získali kvalifikaci po opuštění ukazatelů efektivity programu: 27 %Požadavky:Indidual ACTION PLAN (povinný) a INDIVIDUAL PODPORA A ÚČETNÍ ÚČET (závazný) je to stáž. (Czech)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Pagrindinis projekto tikslas – 2020 m. gegužės 1 d. – 2022 m. balandžio 30 d. pagerinti padėtį darbo rinkoje (įskaitant aktyvumo skatinimo, įsidarbinimo galimybes arba išsilavinimą/mokymą) 18–29 m. amžiaus moterys ir 68 vyrai (išskyrus GD priklausančius 1.3.1 papriemonėje apibrėžtai GD), priklausančiai grup:biernych NEET kategorijai, įskaitant neįgaliuosius: įskaitant neturtingus darbinius asmenis, dirbančius pagal civilinės teisės sutartis ir trumpalaikes darbo sutartis (kaip apibrėžta PCC) Podkarpackie Voivodeship, kur yra švietimo ir profesinių kliūčių, ir suteikti jiems kvalifikaciją ir (arba) kompetenciją, kurios tikisi darbdaviai, yra galimybė stabiliai įsidarbinti.DOCELOWA GRUPĖ yra 160 jaunų fizinių asmenų (92K, 68M), sulaukę 18–29 metų amžiaus: 55M) NEET kategorijos asmenys pagal 2014–2020 m. POWER def, įskaitant neįgaliuosius32darbus (19K, 13M), vadinamuosius prastai dirbančius asmenis, įdarbintus trumpalaikes arba civilines sutartis pagal 2014–2020 m. projektų, susijusių su ESF fondais, įgyvendinimo gaires, išskyrus asmenis, priklausančius GD, apibrėžtai konkurso procedūrai pagal 1.3.1 papriemonę, iš kurių: 53 žemos kvalifikacijos asmenys(31K, 22M)10 neįgaliųjų (6K, 4M) ne mažiau kaip 80 asmenų. (47K, 33M) gyvena vidutinio dydžio miestuose ar miestuose, prarandančiuose socialines ir ekonomines funkcijas. 27 %Prašymai:dideli VEIKSMŲ PLANAS (privalomas) ir INDIVIDUALUS PRIEŽIŪRA IR ĮRAŠYMAS DARBO SĄRAŠAS (privalomas) tai stažuotė. (Lithuanian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Projekta galvenais mērķis ir laikposmā no 2020. gada 1.5.2020. līdz 30.4.2022. uzlabot situāciju darba tirgū (tai skaitā aktivizēšanu, nodarbinātības iespējas vai izglītību/apmācību) 92 sievietes un 68 vīriešus vecumā no 18 līdz 29 gadiem (izņemot tos, kas pieder pie GD, kas noteikta konkursa procedūrai 1.3.1. apakšpasākumā), kas pieder pie grup:biernych NEET kategorijas, tai skaitā personas ar invaliditāti: ieskaitot nabadzīgus darba ņēmējus, kas nodarbināti saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem un īstermiņa līgumiem, kuri dzīvo (PCC nozīmē) Podkarpackie Voivodeship, kur pastāv izglītības un profesionālās barjeras, un viņu nodrošināšana ar kvalifikāciju un/vai kompetencēm, ko sagaida darba devēji, ir iespēja viņu stabilai nodarbinātībai.DOCELOWA GROUP ir 160 jaunieši (92K, 68M), vecumā no 18 līdz 29 gadiem no šādiem grup:128bierni profesionāli (73K, 55M) personas no NEET kategorijas saskaņā ar POWER 2014–2020 def. tostarp personas ar invaliditāti32strādā (19K, 13M) t. s. slikts darbs, nodarbināti īstermiņa līgumi vai civiltiesiski līgumi saskaņā ar Pamatnostādnēm par ESF fondu projektu īstenošanu darba tirgū 2014.-2020. gadam, izņemot personas, kas ietilpst GD, kas noteiktas konkursa procedūrai 1.3.1. apakšpasākumā, tostarp:53 ar zemu kvalifikāciju (31K, 22M)10 personas ar invaliditāti (6K, 4M) vismaz 80 personas. (47K, 33M) apdzīvo vidēja lieluma pilsētas vai pilsētas, kas zaudē savas sociālekonomiskās funkcijas.VISPĀRĒJĀS REZULTĀTI:min.96 cilvēki vecumā no 18 līdz 29 gadiem, kuri ieguvuši kvalifikāciju pēc aiziešanas no programmas efektivitātes rādītājiem: 27 %Pieprasījumi: Indual ACTION PLAN (obligāts) un INDIVIDUAL SUPPORT UN COMPLETE ACCOUNT OF WORKING (saistošs) tā ir prakse. (Latvian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Основната цел на проекта е да се подобри, в периода 1.5.2020—30.04.2022 г., положението на пазара на труда (включително активизиране, възможности за заетост или образование/обучение) 92 жени и 68 мъже на възраст 18—29 години (с изключение на тези, които принадлежат към ОУ, определен за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1.), принадлежащи към категория NEET, включително тези с увреждания: включително бедни работници, наети по гражданскоправни договори и краткосрочни трудови договори, обитаващи (по смисъла на КПС) Подкарпакско войводство, където съществуват образователни и професионални бариери, а осигуряването им с квалификациите и/или компетентностите, очаквани от работодателите, е възможност за стабилна заетост.DOCELOWA GROUP е 160 млади физически лица (92K, 68M), на възраст 18—29 години, от следните: grup:128bierni професионално (73K, 55М) лица от категория NEET съгласно NEET за периода 2014—2020 г., включително лица с увреждания32 работни места (19K, 13M), т.нар. неработещи, наети краткосрочни договори или гражданскоправни договори в съответствие с Насоките за изпълнение на проекти със средства от ЕСФ на пазара на труда за периода 2014—2020 г., с изключение на лицата, принадлежащи към ОУ, определени за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1., сред които:53 с ниска квалификация(31K, 22M)10 лица с увреждания (6K, 4M) най-малко 80 души. (47K, 33M) обитават средни градове или градове, които губят социално-икономическите си функции.ОБЩИ РЕЗУЛТАТИ: Мин.96 души на възраст 18—29 години, които са получили квалификация след напускане на показателите за ефективност на програмата: 27 % Искания:индидуален план за действие (задължителен) и Индивидуална подкрепа и пълно признаване на работата (задължително) това е стаж. (Bulgarian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    A projekt fő célja, hogy a 2020. 1.5. és 2022.04.30. közötti időszakban javítsa a NEET-fiatalok kategóriájába tartozó, a NEET-fiatalok kategóriájába tartozó 92 nő és 68 18–29 éves férfi (kivéve az 1.3.1. alintézkedésben meghatározott GD-hez tartozókat) munkaerőpiaci helyzetét (beleértve az aktiválást, a foglalkoztatási lehetőségeket és az oktatást/képzést is): beleértve a szegény munkavállalókat, a polgári jogi szerződések és a rövid távú szerződések alapján foglalkoztatottakat, akik (a PCC értelmében) Podkarpackie vajdaságban laknak, ahol oktatási és szakmai akadályok állnak fenn, és a munkáltatók által elvárt képesítésekkel és/vagy kompetenciákkal való felvértezés lehetőséget kínál számukra a stabil foglalkoztatásra. 55M) a 2014 és 2020 közötti időszakban a NEET-fiatalok kategóriájába tartozó személyek, beleértve a fogyatékossággal élő személyeket32dolgozó (19K, 13M) úgynevezett szegény munkavállalókat, rövid távú munkaszerződéseket vagy polgári-jogi szerződéseket a 2014–2020-as időszakban az ESZA-alapokat érintő projektek végrehajtására vonatkozó iránymutatásokkal összhangban, kivéve a GD-hez tartozó, az 1.3.1. alintézkedésben meghatározott GD-be tartozó személyeket, amelyek közül 53 alacsony végzettséggel (31K, 22M)10 fogyatékossággal élő (6K, 4M) személy, legalább 80 fő. (47K, 33M) olyan közepes méretű városokban vagy városokban élnek, amelyek elveszítik társadalmi-gazdasági funkciójukat. 27%Kérések:egyedi ACTION PLAN (kötelező) és INDIVIDUAL TÁMOGATÁS ÉS A MUNKÁCIÓK ÖSSZEFOGLALÁSA (kötelező) ez egy szakmai gyakorlat. (Hungarian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Is é príomhchuspóir an tionscadail feabhas a chur, sa tréimhse 1.5.2020-30.04.2022, ar staid mhargadh an tsaothair (lena n-áirítear gníomhachtú, deiseanna fostaíochta nó oideachas/oiliúint) 92 bhean agus 68 bhfear idir 18-29 mbliana d’aois (cé is moite díobh siúd a bhaineann le GD a shainítear le haghaidh an nós imeachta iomaíochta i bhfobheart 1.3.1.) a bhaineann le grup:biernych de chatagóir NEET, lena n-áirítear iad siúd atá faoi mhíchumas: lena n-áirítear daoine bochta oibre, fostaithe faoi chonarthaí dlí shibhialta agus conarthaí gearrthéarmacha ina bhfuil cónaí orthu (de réir bhrí an PCC) Podkarpackie Voivodeship, áit a bhfuil bacainní oideachais agus gairmiúla ann, agus na cáilíochtaí agus/nó na hinniúlachtaí a bhfuil fostóirí ag súil leo a thabhairt dóibh. 55M) daoine ón gcatagóir NEET de réir POWER 2014-2020 def. lena n-áirítear daoine faoi mhíchumas32 atá ag obair (19K, 13M) ar a dtugtar drochobair, conarthaí gearrthéarmacha fostaithe nó conarthaí dlí sibhialta i gcomhréir leis na Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le cistí CSE sa mhargadh saothair do na blianta 2014-2020, seachas daoine a bhaineann leis an Treoir maidir le DCD a shainítear le haghaidh an nós imeachta iomaíochta i bhfobheart 1.3.1., ina measc:53 duine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu(31K, 22M)10 duine faoi mhíchumas (6K, 4M) 80 duine ar a laghad. (47K, 33M) inhabit cathracha meánmhéide nó cathracha a chaill a bhfeidhmeanna socheacnamaíocha.GENERAL RESULTS:min.96 daoine idir 18-29, a fuair cáilíochtaí tar éis dóibh na táscairí éifeachtúlachta clár a fhágáil: 27 % Iarrataí: GNÍOMHAÍOCHTA AINMIÚLA (éigeantach) agus tacaíocht INDIVIDUAL AGUS COMPLETE ACCOUNT OIBRE (ceangailteach) tréimhse oiliúna atá ann. (Irish)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Huvudsyftet med projektet är att under perioden 1.5.2020–30.04.2022 förbättra situationen på arbetsmarknaden (inklusive aktivering, sysselsättningsmöjligheter eller utbildning/utbildning) 92 kvinnor och 68 män i åldern 18–29 år (utom de som tillhör GD som definieras för uttagningsprovet i delåtgärd 1.3.1) som tillhör grup:biernych i kategorin NEET, inklusive personer med funktionsnedsättning: inklusive fattiga arbetstagare, anställda enligt civilrättsliga avtal och korttidskontrakt som är bosatta (i den mening som avses i PCC) Podkarpackie Voivodeship, där det finns utbildnings- och yrkeshinder, och utrusta dem med de kvalifikationer och/eller kompetenser som arbetsgivarna förväntar sig är en möjlighet för deras stabila anställning.DOCELOWA GROUP är 160 unga fysiska personer (92K, 68M), vid 18–29 års ålder från följande grup:128bierni yrkesmässigt (73K, 55M) Personer från kategorin NEET enligt POWER 2014–2020, inklusive personer med funktionsnedsättning32 som arbetar (19K, 13M) så kallade fattiga, korttidsanställningar eller civilrättsliga kontrakt i enlighet med riktlinjerna för genomförande av projekt som inbegriper ESF-medel på arbetsmarknaden för åren 2014–2020, med undantag för personer som tillhör GD som definieras för konkurrensförfarandet i delåtgärd 1.3.1., bland annat:53 med låga kvalifikationer(31K, 22M)10 personer med funktionsnedsättning (6K, 4M) minst 80 personer. (47K, 33M) bor i medelstora städer eller städer som förlorar sina socioekonomiska funktioner.GENERAL RESULTAT:min.96 personer i åldern 18–29 år, som erhöll kvalifikationer efter att ha lämnat programeffektivitetsindikatorerna: 27 %Förfrågningar: Individuell AKTION PLAN (obligatoriskt) och INDIVIDUAL SUPPORT OCH FÖRLIGA KONTAKTUPPGIFTER (bindande) det är en praktikplats. (Swedish)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    Projekti peamine eesmärk on parandada ajavahemikul 1.5.2020–30.04.2022 olukorda tööturul (sealhulgas aktiveerimine, töövõimalused või haridus/koolitus) 92 naist ja 68 meest vanuses 18–29 aastat (v.a need, kes kuuluvad allmeetmes 1.3.1. konkurentsimenetluse raames määratletud juhendisse), kes kuuluvad kategooriasse grup:biernych ja kuuluvad mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kategooriasse, sealhulgas puuetega: kaasa arvatud vaesed töötajad, kes töötavad tsiviilõiguslike lepingute ja lühiajaliste lepingute alusel, kes elavad (PCC tähenduses) Podkarpackie vojevoodkonnas, kus esineb hariduslikke ja ametialaseid takistusi, ning neile tööandjate poolt oodatava kvalifikatsiooni ja/või pädevuse andmine on võimalus nende stabiilseks tööks.DOCELOWA GROUP on 160 noort füüsilist isikut (92K, 68M), vanuses 18–29 aastat alates grup:128bierni professionaalselt (73K, 55M) mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kategooriasse kuuluvad isikud vastavalt programmile POWER 2014–2020 def., sealhulgas puuetega inimesed32, kes töötavad (19K, 13M), nn halva töö, lühiajalised töölepingud või tsiviilõiguslikud lepingud vastavalt suunistele ESFi vahendeid hõlmavate projektide rakendamiseks tööturul aastateks 2014–2020, välja arvatud isikud, kes kuuluvad suunisse, mis on määratletud konkurentsimenetluse raames alameetmes 1.3.1, sealhulgas:53 madala kvalifikatsiooniga (31K, 22M)10 puuetega inimest (6K, 4M) vähemalt 80 inimest. (47K, 33M) elavad keskmise suurusega linnad või linnad, mis kaotavad oma sotsiaal-majanduslikud funktsioonid.ÜLDASJAD: min.96 inimest vanuses 18–29, kes said kvalifikatsiooni pärast programmi tõhususe näitajatest lahkumist: 27 %Taotlused: tegevuse eesmärk (kohustuslik) ja INDIVIDUAL TOETUS JA TÖÖTLEMINE (siduv) see on praktika. (Estonian)
    point in time
    10 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: PODKARPACKIE
    0 references
    date of last update
    24 May 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POWR.01.02.01-18-0094/19
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q2695616&oldid=43717137"