SUSTAINABLE DEVELOPMENT THROUGH ENTREPRENEURSHIP IN THE SOUTH-EAST REGION (Q3096635): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (34 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
DÉVELOPPEMENT DURABLE GRÂCE À L ' ENTREPRENARIAT DANS LA RÉGION DU SUD-EST | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
NACHHALTIGE ENTWICKLUNG DURCH UNTERNEHMERISCHE INITIATIVE IN DER SÜDOSTREGION | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
DUURZAME ONTWIKKELING DOOR ONDERNEMERSCHAP IN DE ZUIDOOST-REGIO | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
SVILUPPO SOSTENIBILE ATTRAVERSO L'IMPRENDITORIALITÀ NELLA REGIONE SUDORIENTALE | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
DESARROLLO SOSTENIBLE MEDIANTE LA INICIATIVA EMPRESARIAL EN LA REGIÓN SUDORIENTAL | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
SÄÄSTEV ARENG ETTEVÕTLUSE KAUDU KAGUPIIRKONNAS | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
TVARUS VYSTYMASIS PER VERSLUMĄ PIETRYČIŲ REGIONE | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
ODRŽIVI RAZVOJ KROZ PODUZETNIŠTVO U JUGOISTOČNOJ REGIJI | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΒΙΏΣΙΜΗ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΜΈΣΩ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΌΤΗΤΑΣ ΣΤΗ ΝΟΤΙΟΑΝΑΤΟΛΙΚΉ ΠΕΡΙΟΧΉ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
UDRŽATEĽNÝ ROZVOJ PROSTREDNÍCTVOM PODNIKANIA V JUHOVÝCHODNOM REGIÓNE | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
KESTÄVÄ KEHITYS YRITTÄJYYDEN AVULLA KAAKKOIS-ALUEELLA | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ POPRZEZ PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ W REGIONIE POŁUDNIOWO-WSCHODNIM | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
FENNTARTHATÓ FEJLŐDÉS A VÁLLALKOZÓI SZELLEM RÉVÉN A DÉLKELETI RÉGIÓBAN | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
UDRŽITELNÝ ROZVOJ PROSTŘEDNICTVÍM PODNIKÁNÍ V JIHOVÝCHODNÍM REGIONU | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
ILGTSPĒJĪGA ATTĪSTĪBA, IZMANTOJOT UZŅĒMĒJDARBĪBU DIENVIDAUSTRUMU REĢIONĀ | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
FORBAIRT INBHUANAITHE TRÍ FHIONTRAÍOCHT I RÉIGIÚN AN OIRDHEISCIRT | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
TRAJNOSTNI RAZVOJ PREK PODJETNIŠTVA V JUGOVZHODNI REGIJI | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
УСТОЙЧИВО РАЗВИТИЕ ЧРЕЗ ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО В ЮГОИЗТОЧНИЯ РЕГИОН | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-IŻVILUPP SOSTENIBBLI PERMEZZ TAL-INTRAPRENDITORIJA FIR-REĠJUN TAX-XLOKK | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL ATRAVÉS DO EMPRESARIAL NA REGIÃO DO SUL | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
BÆREDYGTIG UDVIKLING GENNEM IVÆRKSÆTTERI I DEN SYDØSTLIGE REGION | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
HÅLLBAR UTVECKLING GENOM ENTREPRENÖRSKAP I SYDÖSTRA REGIONEN | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3096635 в Румъния | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3096635 u Rumunjskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3096635 Romániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3096635 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3096635 i Rumænien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3096635 in Roemenië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3096635 Rumeenias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3096635 Romaniassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3096635 en Roumanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3096635 in Rumänien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3096635 στη Ρουμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3096635 sa Rómáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3096635 in Romania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3096635 Rumānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3096635 Rumunijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3096635 fir-Rumanija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3096635 w Rumunii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3096635 na Romênia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3096635 în România | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3096635 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3096635 v Romuniji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3096635 en Rumania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3096635 i Rumänien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 14,343,464.98 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,868,692.9960000003 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,868,692.9960000003 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,868,692.9960000003 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 16,874,664.68 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,374,932.936 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 3,374,932.936 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,374,932.936 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 0.85 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The general objective of the project is to encourage entrepreneurship and self-employment by supporting the establishment of 75 non-agricultural enterprises in the urban area located in the counties of the South-East region by developing entrepreneurial and managerial skills and supporting people who want to open a business and create sustainable and quality jobs. In the long term, entrepreneurship leads to the creation of new markets due to the creative capacity and resources it benefits, entrepreneurs can meet new needs with innovative products; discovering new resources, mobilising resource capital, introducing new technologies, industries and products, as well as creating new jobs. The project offers an integrated package from professional training to counselling and guidance in terms of increasing the degree of stability in the business environment, long-term development for the target group involved. Through the specific objectives, the activities and the results it foresees, the present project responds concretely to these long-term goals through the 620 graduates of the training programs, the 75 newly established businesses and the 150 jobs created, by: — Development of competences and new skills of a cross-cutting type (deconstruction of an idea in distinct stages and structuring a concrete and complex plan for its realisation, techniques for presenting/supporting an idea, formal and informal communication techniques, negotiation techniques, management techniques, etc.) following the participation in the training program, which will guide the professional and personal course of the training participants, significantly improving their long-term quality of life in various areas of action. — Supporting people who start a business or find a job in obtaining a financial independence/a stable income, gaining experience/old on the labour market, which is also transferred to their families/maintenance persons, by significantly increasing the quality of life in the long term. — Increasing the economic development of the region by increasing taxes paid to local and state budgets as a result of setting up new sustainable businesses and creating new jobs. — Supporting a healthy climate in the regional economic environment by promoting principles/values such as: success through competence above resources (by financing viable business ideas but with no potential to achieve only financial reasons), equal opportunities, innovation, sustainable development that, combined with business success, can easily become models of good practice in the regional current. — Improving the emotional and mental life of people who manage to fulfill their business goals (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5207791997722031
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Oras Sulina / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif général du projet est d’encourager l’esprit d’entreprise et le travail indépendant en soutenant la création de 75 entreprises non agricoles dans la zone urbaine située dans les comtés de la région du Sud-Est en développant des compétences entrepreneuriales et en soutenant les personnes qui souhaitent ouvrir une entreprise et créer des emplois durables et de qualité. À long terme, l’esprit d’entreprise conduit à la création de nouveaux marchés en raison de la capacité créative et des ressources dont il bénéficie, les entrepreneurs étant en mesure de répondre à de nouveaux besoins avec des produits innovants; la découverte de nouvelles ressources, la mobilisation du capital de ressources, l’introduction de nouvelles technologies, industries et produits, et la création de nouveaux emplois. Le projet offre un ensemble intégré allant de la formation professionnelle au conseil et à l’orientation en termes d’augmentation du degré de stabilité dans l’environnement des affaires, de développement à long terme pour le groupe cible concerné. Par les objectifs spécifiques, les activités et les résultats qu’il fournit, le présent projet répond concrètement à ces objectifs à long terme à travers les 620 diplômés des programmes de formation, les 75 entreprises nouvellement créées et les 150 emplois créés, par: — Développer de nouvelles aptitudes et compétences transversales (déconstruction d’une idée à différentes étapes et structuration d’un plan concret et complexe pour sa réalisation, techniques de présentation/soutien d’une idée, techniques de communication formelle et formelle, techniques de négociation, techniques de leadership, etc.) suite à la participation au programme de formation, qui guidera le parcours professionnel et personnel des participants à la formation, améliorant de manière significative leur qualité de vie à long terme dans différents domaines de leur action. — Aider les personnes qui créent une entreprise ou qui trouvent un emploi à obtenir une indépendance financière/un revenu stable, à acquérir de l’expérience/vieux sur le marché du travail, qui est également transférée à leur famille/à leurs personnes à charge, en améliorant considérablement la qualité de vie à long terme. — Augmenter le niveau de développement économique de la région en augmentant les impôts versés aux budgets locaux et étatiques du fait de la création de nouvelles entreprises durables et de la création de nouveaux emplois. — Soutenir un climat sain dans l’environnement économique régional en promouvant des principes/valeurs tels que: Le succès grâce à la compétence au-dessus des ressources (en finançant des idées commerciales viables mais sans potentiel de réalisation uniquement à partir de causes financières), l’égalité des chances, l’innovation, le développement durable qui, combiné à la réussite des entreprises, peuvent facilement devenir des modèles de bonnes pratiques dans l’actualité régionale. Améliorer la vie émotionnelle et mentale des personnes qui parviennent à atteindre leurs objectifs commerciaux (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet est d’encourager l’esprit d’entreprise et le travail indépendant en soutenant la création de 75 entreprises non agricoles dans la zone urbaine située dans les comtés de la région du Sud-Est en développant des compétences entrepreneuriales et en soutenant les personnes qui souhaitent ouvrir une entreprise et créer des emplois durables et de qualité. À long terme, l’esprit d’entreprise conduit à la création de nouveaux marchés en raison de la capacité créative et des ressources dont il bénéficie, les entrepreneurs étant en mesure de répondre à de nouveaux besoins avec des produits innovants; la découverte de nouvelles ressources, la mobilisation du capital de ressources, l’introduction de nouvelles technologies, industries et produits, et la création de nouveaux emplois. Le projet offre un ensemble intégré allant de la formation professionnelle au conseil et à l’orientation en termes d’augmentation du degré de stabilité dans l’environnement des affaires, de développement à long terme pour le groupe cible concerné. Par les objectifs spécifiques, les activités et les résultats qu’il fournit, le présent projet répond concrètement à ces objectifs à long terme à travers les 620 diplômés des programmes de formation, les 75 entreprises nouvellement créées et les 150 emplois créés, par: — Développer de nouvelles aptitudes et compétences transversales (déconstruction d’une idée à différentes étapes et structuration d’un plan concret et complexe pour sa réalisation, techniques de présentation/soutien d’une idée, techniques de communication formelle et formelle, techniques de négociation, techniques de leadership, etc.) suite à la participation au programme de formation, qui guidera le parcours professionnel et personnel des participants à la formation, améliorant de manière significative leur qualité de vie à long terme dans différents domaines de leur action. — Aider les personnes qui créent une entreprise ou qui trouvent un emploi à obtenir une indépendance financière/un revenu stable, à acquérir de l’expérience/vieux sur le marché du travail, qui est également transférée à leur famille/à leurs personnes à charge, en améliorant considérablement la qualité de vie à long terme. — Augmenter le niveau de développement économique de la région en augmentant les impôts versés aux budgets locaux et étatiques du fait de la création de nouvelles entreprises durables et de la création de nouveaux emplois. — Soutenir un climat sain dans l’environnement économique régional en promouvant des principes/valeurs tels que: Le succès grâce à la compétence au-dessus des ressources (en finançant des idées commerciales viables mais sans potentiel de réalisation uniquement à partir de causes financières), l’égalité des chances, l’innovation, le développement durable qui, combiné à la réussite des entreprises, peuvent facilement devenir des modèles de bonnes pratiques dans l’actualité régionale. Améliorer la vie émotionnelle et mentale des personnes qui parviennent à atteindre leurs objectifs commerciaux (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet est d’encourager l’esprit d’entreprise et le travail indépendant en soutenant la création de 75 entreprises non agricoles dans la zone urbaine située dans les comtés de la région du Sud-Est en développant des compétences entrepreneuriales et en soutenant les personnes qui souhaitent ouvrir une entreprise et créer des emplois durables et de qualité. À long terme, l’esprit d’entreprise conduit à la création de nouveaux marchés en raison de la capacité créative et des ressources dont il bénéficie, les entrepreneurs étant en mesure de répondre à de nouveaux besoins avec des produits innovants; la découverte de nouvelles ressources, la mobilisation du capital de ressources, l’introduction de nouvelles technologies, industries et produits, et la création de nouveaux emplois. Le projet offre un ensemble intégré allant de la formation professionnelle au conseil et à l’orientation en termes d’augmentation du degré de stabilité dans l’environnement des affaires, de développement à long terme pour le groupe cible concerné. Par les objectifs spécifiques, les activités et les résultats qu’il fournit, le présent projet répond concrètement à ces objectifs à long terme à travers les 620 diplômés des programmes de formation, les 75 entreprises nouvellement créées et les 150 emplois créés, par: — Développer de nouvelles aptitudes et compétences transversales (déconstruction d’une idée à différentes étapes et structuration d’un plan concret et complexe pour sa réalisation, techniques de présentation/soutien d’une idée, techniques de communication formelle et formelle, techniques de négociation, techniques de leadership, etc.) suite à la participation au programme de formation, qui guidera le parcours professionnel et personnel des participants à la formation, améliorant de manière significative leur qualité de vie à long terme dans différents domaines de leur action. — Aider les personnes qui créent une entreprise ou qui trouvent un emploi à obtenir une indépendance financière/un revenu stable, à acquérir de l’expérience/vieux sur le marché du travail, qui est également transférée à leur famille/à leurs personnes à charge, en améliorant considérablement la qualité de vie à long terme. — Augmenter le niveau de développement économique de la région en augmentant les impôts versés aux budgets locaux et étatiques du fait de la création de nouvelles entreprises durables et de la création de nouveaux emplois. — Soutenir un climat sain dans l’environnement économique régional en promouvant des principes/valeurs tels que: Le succès grâce à la compétence au-dessus des ressources (en finançant des idées commerciales viables mais sans potentiel de réalisation uniquement à partir de causes financières), l’égalité des chances, l’innovation, le développement durable qui, combiné à la réussite des entreprises, peuvent facilement devenir des modèles de bonnes pratiques dans l’actualité régionale. Améliorer la vie émotionnelle et mentale des personnes qui parviennent à atteindre leurs objectifs commerciaux (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Allgemeines Ziel des Projekts ist die Förderung des Unternehmertums und der selbständigen Erwerbstätigkeit durch die Förderung der Gründung von 75 nichtlandwirtschaftlichen Unternehmen im städtischen Gebiet in den Landkreisen Südostregion durch die Entwicklung unternehmerischer und Managementkompetenzen und die Unterstützung von Menschen, die ein Unternehmen eröffnen und nachhaltige und hochwertige Arbeitsplätze schaffen wollen. Langfristig führt das Unternehmertum zur Schaffung neuer Märkte aufgrund der kreativen Kapazitäten und Ressourcen, die ihm zugutekommen, und Unternehmer können neue Bedürfnisse mit innovativen Produkten erfüllen; neue Ressourcen zu entdecken, Ressourcenkapital zu mobilisieren, neue Technologien, Industrien und Produkte einzuführen und neue Arbeitsplätze zu schaffen. Das Projekt bietet ein integriertes Paket von der Berufsausbildung bis zur Beratung und Beratung im Hinblick auf die Erhöhung der Stabilität im Unternehmensumfeld, die langfristige Entwicklung der betroffenen Zielgruppe. Durch die spezifischen Ziele, die Aktivitäten und die erwarteten Ergebnisse reagiert das vorliegende Projekt konkret auf diese langfristigen Ziele durch die 620 Absolventen der Ausbildungsprogramme, die 75 neu gegründeten Unternehmen und die 150 geschaffenen Arbeitsplätze durch: — Die Entwicklung von Kompetenzen und neuen Kompetenzen bereichsübergreifender Art (Dekonstruktion einer Idee in unterschiedlichen Phasen und Strukturierung eines konkreten und komplexen Plans für seine Realisierung, Techniken zur Präsentation/Unterstützung einer Idee, formale und informelle Kommunikationstechniken, Verhandlungstechniken, Managementtechniken usw.) nach der Teilnahme am Schulungsprogramm, das den beruflichen und persönlichen Kurs der Ausbildungsteilnehmer leitet und ihre langfristige Lebensqualität in verschiedenen Aktionsbereichen erheblich verbessert. — Unterstützung von Personen, die ein Unternehmen gründen oder einen Arbeitsplatz finden, um eine finanzielle Unabhängigkeit/ein stabiles Einkommen zu erlangen, Erfahrungen/alte auf dem Arbeitsmarkt zu sammeln, die auch auf ihre Familien/Betreuer übertragen werden, indem die Lebensqualität langfristig deutlich erhöht wird. — Stärkung der wirtschaftlichen Entwicklung der Region durch Erhöhung der Steuern an die lokalen und staatlichen Haushalte durch die Gründung neuer nachhaltiger Unternehmen und die Schaffung neuer Arbeitsplätze. — Förderung eines gesunden Klimas im regionalen wirtschaftlichen Umfeld durch Förderung von Grundsätzen/Werten wie: Erfolg durch Kompetenz über Ressourcen (durch Finanzierung tragfähiger Geschäftsideen, aber ohne das Potenzial, nur finanzielle Gründe zu erreichen), Chancengleichheit, Innovation, nachhaltige Entwicklung, die in Verbindung mit dem Geschäftserfolg leicht zu Modellen bewährter Verfahren in der regionalen Strömung werden kann. — Verbesserung des emotionalen und geistigen Lebens von Menschen, die es schaffen, ihre Geschäftsziele zu erfüllen (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Allgemeines Ziel des Projekts ist die Förderung des Unternehmertums und der selbständigen Erwerbstätigkeit durch die Förderung der Gründung von 75 nichtlandwirtschaftlichen Unternehmen im städtischen Gebiet in den Landkreisen Südostregion durch die Entwicklung unternehmerischer und Managementkompetenzen und die Unterstützung von Menschen, die ein Unternehmen eröffnen und nachhaltige und hochwertige Arbeitsplätze schaffen wollen. Langfristig führt das Unternehmertum zur Schaffung neuer Märkte aufgrund der kreativen Kapazitäten und Ressourcen, die ihm zugutekommen, und Unternehmer können neue Bedürfnisse mit innovativen Produkten erfüllen; neue Ressourcen zu entdecken, Ressourcenkapital zu mobilisieren, neue Technologien, Industrien und Produkte einzuführen und neue Arbeitsplätze zu schaffen. Das Projekt bietet ein integriertes Paket von der Berufsausbildung bis zur Beratung und Beratung im Hinblick auf die Erhöhung der Stabilität im Unternehmensumfeld, die langfristige Entwicklung der betroffenen Zielgruppe. Durch die spezifischen Ziele, die Aktivitäten und die erwarteten Ergebnisse reagiert das vorliegende Projekt konkret auf diese langfristigen Ziele durch die 620 Absolventen der Ausbildungsprogramme, die 75 neu gegründeten Unternehmen und die 150 geschaffenen Arbeitsplätze durch: — Die Entwicklung von Kompetenzen und neuen Kompetenzen bereichsübergreifender Art (Dekonstruktion einer Idee in unterschiedlichen Phasen und Strukturierung eines konkreten und komplexen Plans für seine Realisierung, Techniken zur Präsentation/Unterstützung einer Idee, formale und informelle Kommunikationstechniken, Verhandlungstechniken, Managementtechniken usw.) nach der Teilnahme am Schulungsprogramm, das den beruflichen und persönlichen Kurs der Ausbildungsteilnehmer leitet und ihre langfristige Lebensqualität in verschiedenen Aktionsbereichen erheblich verbessert. — Unterstützung von Personen, die ein Unternehmen gründen oder einen Arbeitsplatz finden, um eine finanzielle Unabhängigkeit/ein stabiles Einkommen zu erlangen, Erfahrungen/alte auf dem Arbeitsmarkt zu sammeln, die auch auf ihre Familien/Betreuer übertragen werden, indem die Lebensqualität langfristig deutlich erhöht wird. — Stärkung der wirtschaftlichen Entwicklung der Region durch Erhöhung der Steuern an die lokalen und staatlichen Haushalte durch die Gründung neuer nachhaltiger Unternehmen und die Schaffung neuer Arbeitsplätze. — Förderung eines gesunden Klimas im regionalen wirtschaftlichen Umfeld durch Förderung von Grundsätzen/Werten wie: Erfolg durch Kompetenz über Ressourcen (durch Finanzierung tragfähiger Geschäftsideen, aber ohne das Potenzial, nur finanzielle Gründe zu erreichen), Chancengleichheit, Innovation, nachhaltige Entwicklung, die in Verbindung mit dem Geschäftserfolg leicht zu Modellen bewährter Verfahren in der regionalen Strömung werden kann. — Verbesserung des emotionalen und geistigen Lebens von Menschen, die es schaffen, ihre Geschäftsziele zu erfüllen (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Allgemeines Ziel des Projekts ist die Förderung des Unternehmertums und der selbständigen Erwerbstätigkeit durch die Förderung der Gründung von 75 nichtlandwirtschaftlichen Unternehmen im städtischen Gebiet in den Landkreisen Südostregion durch die Entwicklung unternehmerischer und Managementkompetenzen und die Unterstützung von Menschen, die ein Unternehmen eröffnen und nachhaltige und hochwertige Arbeitsplätze schaffen wollen. Langfristig führt das Unternehmertum zur Schaffung neuer Märkte aufgrund der kreativen Kapazitäten und Ressourcen, die ihm zugutekommen, und Unternehmer können neue Bedürfnisse mit innovativen Produkten erfüllen; neue Ressourcen zu entdecken, Ressourcenkapital zu mobilisieren, neue Technologien, Industrien und Produkte einzuführen und neue Arbeitsplätze zu schaffen. Das Projekt bietet ein integriertes Paket von der Berufsausbildung bis zur Beratung und Beratung im Hinblick auf die Erhöhung der Stabilität im Unternehmensumfeld, die langfristige Entwicklung der betroffenen Zielgruppe. Durch die spezifischen Ziele, die Aktivitäten und die erwarteten Ergebnisse reagiert das vorliegende Projekt konkret auf diese langfristigen Ziele durch die 620 Absolventen der Ausbildungsprogramme, die 75 neu gegründeten Unternehmen und die 150 geschaffenen Arbeitsplätze durch: — Die Entwicklung von Kompetenzen und neuen Kompetenzen bereichsübergreifender Art (Dekonstruktion einer Idee in unterschiedlichen Phasen und Strukturierung eines konkreten und komplexen Plans für seine Realisierung, Techniken zur Präsentation/Unterstützung einer Idee, formale und informelle Kommunikationstechniken, Verhandlungstechniken, Managementtechniken usw.) nach der Teilnahme am Schulungsprogramm, das den beruflichen und persönlichen Kurs der Ausbildungsteilnehmer leitet und ihre langfristige Lebensqualität in verschiedenen Aktionsbereichen erheblich verbessert. — Unterstützung von Personen, die ein Unternehmen gründen oder einen Arbeitsplatz finden, um eine finanzielle Unabhängigkeit/ein stabiles Einkommen zu erlangen, Erfahrungen/alte auf dem Arbeitsmarkt zu sammeln, die auch auf ihre Familien/Betreuer übertragen werden, indem die Lebensqualität langfristig deutlich erhöht wird. — Stärkung der wirtschaftlichen Entwicklung der Region durch Erhöhung der Steuern an die lokalen und staatlichen Haushalte durch die Gründung neuer nachhaltiger Unternehmen und die Schaffung neuer Arbeitsplätze. — Förderung eines gesunden Klimas im regionalen wirtschaftlichen Umfeld durch Förderung von Grundsätzen/Werten wie: Erfolg durch Kompetenz über Ressourcen (durch Finanzierung tragfähiger Geschäftsideen, aber ohne das Potenzial, nur finanzielle Gründe zu erreichen), Chancengleichheit, Innovation, nachhaltige Entwicklung, die in Verbindung mit dem Geschäftserfolg leicht zu Modellen bewährter Verfahren in der regionalen Strömung werden kann. — Verbesserung des emotionalen und geistigen Lebens von Menschen, die es schaffen, ihre Geschäftsziele zu erfüllen (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De algemene doelstelling van het project is ondernemerschap en zelfstandig ondernemerschap te stimuleren door de oprichting van 75 niet-landbouwbedrijven in het stedelijke gebied in de provincies van de Zuidoost-regio te ondersteunen door het ontwikkelen van ondernemers- en managementvaardigheden en het ondersteunen van mensen die een bedrijf willen openen en duurzame en hoogwaardige banen willen scheppen. Op de lange termijn leidt ondernemerschap tot de totstandbrenging van nieuwe markten vanwege de creatieve capaciteit en de middelen die het ten goede komt, en kunnen ondernemers met innovatieve producten aan nieuwe behoeften voldoen; het ontdekken van nieuwe middelen, het mobiliseren van hulpbronnenkapitaal, de invoering van nieuwe technologieën, industrieën en producten, en het scheppen van nieuwe banen. Het project biedt een geïntegreerd pakket van beroepsopleidingen tot advies en begeleiding in termen van het verhogen van de stabiliteit in het ondernemingsklimaat, ontwikkeling op lange termijn voor de betrokken doelgroep. Door middel van de specifieke doelstellingen, de activiteiten en de beoogde resultaten beantwoordt het onderhavige project concreet aan deze langetermijndoelstellingen via de 620 afgestudeerden van de opleidingsprogramma’s, de 75 nieuw opgerichte bedrijven en de 150 gecreëerde banen, door: — Ontwikkeling van competenties en nieuwe vaardigheden van een sectoroverschrijdend type (deconstructie van een idee in verschillende fasen en het structureren van een concreet en complex plan voor de realisatie ervan, technieken voor het presenteren/ondersteunen van een idee, formele en informele communicatietechnieken, onderhandelingstechnieken, beheerstechnieken, enz.) na deelname aan het opleidingsprogramma, dat de professionele en persoonlijke opleiding van de deelnemers aan de opleiding zal begeleiden, waardoor hun levenskwaliteit op lange termijn op verschillende actieterreinen aanzienlijk wordt verbeterd. — Het ondersteunen van mensen die een bedrijf starten of een baan vinden bij het verkrijgen van een financiële onafhankelijkheid/een stabiel inkomen, het opdoen van ervaring/oud op de arbeidsmarkt, dat ook wordt overgedragen aan hun gezinnen/onderhoudspersonen, door de levenskwaliteit op lange termijn aanzienlijk te verhogen. Vergroting van de economische ontwikkeling van de regio door verhoging van de belastingen die worden betaald aan lokale en overheidsbegrotingen als gevolg van de oprichting van nieuwe duurzame bedrijven en het scheppen van nieuwe banen. — Het ondersteunen van een gezond klimaat in de regionale economische omgeving door het bevorderen van beginselen/waarden zoals: succes door competentie boven de middelen (door het financieren van levensvatbare zakelijke ideeën, maar zonder potentieel om alleen financiële redenen te bereiken), gelijke kansen, innovatie, duurzame ontwikkeling die, in combinatie met succes van het bedrijfsleven, gemakkelijk modellen van goede praktijken kan worden in de huidige regionale situatie. Het verbeteren van het emotionele en mentale leven van mensen die erin slagen om hun zakelijke doelen te bereiken (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is ondernemerschap en zelfstandig ondernemerschap te stimuleren door de oprichting van 75 niet-landbouwbedrijven in het stedelijke gebied in de provincies van de Zuidoost-regio te ondersteunen door het ontwikkelen van ondernemers- en managementvaardigheden en het ondersteunen van mensen die een bedrijf willen openen en duurzame en hoogwaardige banen willen scheppen. Op de lange termijn leidt ondernemerschap tot de totstandbrenging van nieuwe markten vanwege de creatieve capaciteit en de middelen die het ten goede komt, en kunnen ondernemers met innovatieve producten aan nieuwe behoeften voldoen; het ontdekken van nieuwe middelen, het mobiliseren van hulpbronnenkapitaal, de invoering van nieuwe technologieën, industrieën en producten, en het scheppen van nieuwe banen. Het project biedt een geïntegreerd pakket van beroepsopleidingen tot advies en begeleiding in termen van het verhogen van de stabiliteit in het ondernemingsklimaat, ontwikkeling op lange termijn voor de betrokken doelgroep. Door middel van de specifieke doelstellingen, de activiteiten en de beoogde resultaten beantwoordt het onderhavige project concreet aan deze langetermijndoelstellingen via de 620 afgestudeerden van de opleidingsprogramma’s, de 75 nieuw opgerichte bedrijven en de 150 gecreëerde banen, door: — Ontwikkeling van competenties en nieuwe vaardigheden van een sectoroverschrijdend type (deconstructie van een idee in verschillende fasen en het structureren van een concreet en complex plan voor de realisatie ervan, technieken voor het presenteren/ondersteunen van een idee, formele en informele communicatietechnieken, onderhandelingstechnieken, beheerstechnieken, enz.) na deelname aan het opleidingsprogramma, dat de professionele en persoonlijke opleiding van de deelnemers aan de opleiding zal begeleiden, waardoor hun levenskwaliteit op lange termijn op verschillende actieterreinen aanzienlijk wordt verbeterd. — Het ondersteunen van mensen die een bedrijf starten of een baan vinden bij het verkrijgen van een financiële onafhankelijkheid/een stabiel inkomen, het opdoen van ervaring/oud op de arbeidsmarkt, dat ook wordt overgedragen aan hun gezinnen/onderhoudspersonen, door de levenskwaliteit op lange termijn aanzienlijk te verhogen. Vergroting van de economische ontwikkeling van de regio door verhoging van de belastingen die worden betaald aan lokale en overheidsbegrotingen als gevolg van de oprichting van nieuwe duurzame bedrijven en het scheppen van nieuwe banen. — Het ondersteunen van een gezond klimaat in de regionale economische omgeving door het bevorderen van beginselen/waarden zoals: succes door competentie boven de middelen (door het financieren van levensvatbare zakelijke ideeën, maar zonder potentieel om alleen financiële redenen te bereiken), gelijke kansen, innovatie, duurzame ontwikkeling die, in combinatie met succes van het bedrijfsleven, gemakkelijk modellen van goede praktijken kan worden in de huidige regionale situatie. Het verbeteren van het emotionele en mentale leven van mensen die erin slagen om hun zakelijke doelen te bereiken (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstelling van het project is ondernemerschap en zelfstandig ondernemerschap te stimuleren door de oprichting van 75 niet-landbouwbedrijven in het stedelijke gebied in de provincies van de Zuidoost-regio te ondersteunen door het ontwikkelen van ondernemers- en managementvaardigheden en het ondersteunen van mensen die een bedrijf willen openen en duurzame en hoogwaardige banen willen scheppen. Op de lange termijn leidt ondernemerschap tot de totstandbrenging van nieuwe markten vanwege de creatieve capaciteit en de middelen die het ten goede komt, en kunnen ondernemers met innovatieve producten aan nieuwe behoeften voldoen; het ontdekken van nieuwe middelen, het mobiliseren van hulpbronnenkapitaal, de invoering van nieuwe technologieën, industrieën en producten, en het scheppen van nieuwe banen. Het project biedt een geïntegreerd pakket van beroepsopleidingen tot advies en begeleiding in termen van het verhogen van de stabiliteit in het ondernemingsklimaat, ontwikkeling op lange termijn voor de betrokken doelgroep. Door middel van de specifieke doelstellingen, de activiteiten en de beoogde resultaten beantwoordt het onderhavige project concreet aan deze langetermijndoelstellingen via de 620 afgestudeerden van de opleidingsprogramma’s, de 75 nieuw opgerichte bedrijven en de 150 gecreëerde banen, door: — Ontwikkeling van competenties en nieuwe vaardigheden van een sectoroverschrijdend type (deconstructie van een idee in verschillende fasen en het structureren van een concreet en complex plan voor de realisatie ervan, technieken voor het presenteren/ondersteunen van een idee, formele en informele communicatietechnieken, onderhandelingstechnieken, beheerstechnieken, enz.) na deelname aan het opleidingsprogramma, dat de professionele en persoonlijke opleiding van de deelnemers aan de opleiding zal begeleiden, waardoor hun levenskwaliteit op lange termijn op verschillende actieterreinen aanzienlijk wordt verbeterd. — Het ondersteunen van mensen die een bedrijf starten of een baan vinden bij het verkrijgen van een financiële onafhankelijkheid/een stabiel inkomen, het opdoen van ervaring/oud op de arbeidsmarkt, dat ook wordt overgedragen aan hun gezinnen/onderhoudspersonen, door de levenskwaliteit op lange termijn aanzienlijk te verhogen. Vergroting van de economische ontwikkeling van de regio door verhoging van de belastingen die worden betaald aan lokale en overheidsbegrotingen als gevolg van de oprichting van nieuwe duurzame bedrijven en het scheppen van nieuwe banen. — Het ondersteunen van een gezond klimaat in de regionale economische omgeving door het bevorderen van beginselen/waarden zoals: succes door competentie boven de middelen (door het financieren van levensvatbare zakelijke ideeën, maar zonder potentieel om alleen financiële redenen te bereiken), gelijke kansen, innovatie, duurzame ontwikkeling die, in combinatie met succes van het bedrijfsleven, gemakkelijk modellen van goede praktijken kan worden in de huidige regionale situatie. Het verbeteren van het emotionele en mentale leven van mensen die erin slagen om hun zakelijke doelen te bereiken (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo generale del progetto è quello di incoraggiare l'imprenditorialità e il lavoro autonomo sostenendo la creazione di 75 imprese non agricole nell'area urbana situata nelle contee del sud-est, sviluppando competenze imprenditoriali e manageriali e sostenendo le persone che desiderano aprire un'attività e creare posti di lavoro sostenibili e di qualità. A lungo termine, l'imprenditorialità porta alla creazione di nuovi mercati grazie alla capacità creativa e alle risorse che ne beneficiano, gli imprenditori possono soddisfare nuove esigenze con prodotti innovativi; scoprire nuove risorse, mobilitare il capitale delle risorse, introdurre nuove tecnologie, industrie e prodotti, nonché creare nuovi posti di lavoro. Il progetto offre un pacchetto integrato dalla formazione professionale alla consulenza e all'orientamento in termini di aumento del grado di stabilità nel contesto imprenditoriale, sviluppo a lungo termine per il gruppo destinatario coinvolto. Attraverso gli obiettivi specifici, le attività e i risultati che prevede, il presente progetto risponde concretamente a questi obiettivi a lungo termine attraverso i 620 laureati dei programmi di formazione, le 75 imprese di recente costituzione e i 150 posti di lavoro creati, da: — Sviluppo di competenze e nuove abilità di tipo trasversale (decostruzione di un'idea in fasi distinte e strutturazione di un piano concreto e complesso per la sua realizzazione, tecniche per presentare/sostenere un'idea, tecniche di comunicazione formale e informale, tecniche di negoziazione, tecniche di gestione, ecc.) a seguito della partecipazione al programma di formazione, che guiderà il corso professionale e personale dei partecipanti alla formazione, migliorando significativamente la loro qualità di vita a lungo termine in vari settori di azione. — Sostenere le persone che avviano un'impresa o trovano un lavoro nell'ottenere un'indipendenza finanziaria/un reddito stabile, acquisire esperienza/vecchio sul mercato del lavoro, che viene trasferito anche alle loro famiglie/persone di manutenzione, aumentando significativamente la qualità della vita a lungo termine. — Aumentare lo sviluppo economico della regione aumentando le imposte versate ai bilanci locali e statali a seguito della creazione di nuove imprese sostenibili e della creazione di nuovi posti di lavoro. — Sostenere un clima sano nel contesto economico regionale promuovendo principi/valori quali: il successo attraverso competenze superiori alle risorse (finanziando idee imprenditoriali valide ma senza alcuna possibilità di raggiungere solo ragioni finanziarie), pari opportunità, innovazione, sviluppo sostenibile che, unito al successo delle imprese, possono facilmente diventare modelli di buone pratiche nella corrente regionale. — Migliorare la vita emotiva e mentale delle persone che riescono a raggiungere i loro obiettivi di business (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è quello di incoraggiare l'imprenditorialità e il lavoro autonomo sostenendo la creazione di 75 imprese non agricole nell'area urbana situata nelle contee del sud-est, sviluppando competenze imprenditoriali e manageriali e sostenendo le persone che desiderano aprire un'attività e creare posti di lavoro sostenibili e di qualità. A lungo termine, l'imprenditorialità porta alla creazione di nuovi mercati grazie alla capacità creativa e alle risorse che ne beneficiano, gli imprenditori possono soddisfare nuove esigenze con prodotti innovativi; scoprire nuove risorse, mobilitare il capitale delle risorse, introdurre nuove tecnologie, industrie e prodotti, nonché creare nuovi posti di lavoro. Il progetto offre un pacchetto integrato dalla formazione professionale alla consulenza e all'orientamento in termini di aumento del grado di stabilità nel contesto imprenditoriale, sviluppo a lungo termine per il gruppo destinatario coinvolto. Attraverso gli obiettivi specifici, le attività e i risultati che prevede, il presente progetto risponde concretamente a questi obiettivi a lungo termine attraverso i 620 laureati dei programmi di formazione, le 75 imprese di recente costituzione e i 150 posti di lavoro creati, da: — Sviluppo di competenze e nuove abilità di tipo trasversale (decostruzione di un'idea in fasi distinte e strutturazione di un piano concreto e complesso per la sua realizzazione, tecniche per presentare/sostenere un'idea, tecniche di comunicazione formale e informale, tecniche di negoziazione, tecniche di gestione, ecc.) a seguito della partecipazione al programma di formazione, che guiderà il corso professionale e personale dei partecipanti alla formazione, migliorando significativamente la loro qualità di vita a lungo termine in vari settori di azione. — Sostenere le persone che avviano un'impresa o trovano un lavoro nell'ottenere un'indipendenza finanziaria/un reddito stabile, acquisire esperienza/vecchio sul mercato del lavoro, che viene trasferito anche alle loro famiglie/persone di manutenzione, aumentando significativamente la qualità della vita a lungo termine. — Aumentare lo sviluppo economico della regione aumentando le imposte versate ai bilanci locali e statali a seguito della creazione di nuove imprese sostenibili e della creazione di nuovi posti di lavoro. — Sostenere un clima sano nel contesto economico regionale promuovendo principi/valori quali: il successo attraverso competenze superiori alle risorse (finanziando idee imprenditoriali valide ma senza alcuna possibilità di raggiungere solo ragioni finanziarie), pari opportunità, innovazione, sviluppo sostenibile che, unito al successo delle imprese, possono facilmente diventare modelli di buone pratiche nella corrente regionale. — Migliorare la vita emotiva e mentale delle persone che riescono a raggiungere i loro obiettivi di business (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo generale del progetto è quello di incoraggiare l'imprenditorialità e il lavoro autonomo sostenendo la creazione di 75 imprese non agricole nell'area urbana situata nelle contee del sud-est, sviluppando competenze imprenditoriali e manageriali e sostenendo le persone che desiderano aprire un'attività e creare posti di lavoro sostenibili e di qualità. A lungo termine, l'imprenditorialità porta alla creazione di nuovi mercati grazie alla capacità creativa e alle risorse che ne beneficiano, gli imprenditori possono soddisfare nuove esigenze con prodotti innovativi; scoprire nuove risorse, mobilitare il capitale delle risorse, introdurre nuove tecnologie, industrie e prodotti, nonché creare nuovi posti di lavoro. Il progetto offre un pacchetto integrato dalla formazione professionale alla consulenza e all'orientamento in termini di aumento del grado di stabilità nel contesto imprenditoriale, sviluppo a lungo termine per il gruppo destinatario coinvolto. Attraverso gli obiettivi specifici, le attività e i risultati che prevede, il presente progetto risponde concretamente a questi obiettivi a lungo termine attraverso i 620 laureati dei programmi di formazione, le 75 imprese di recente costituzione e i 150 posti di lavoro creati, da: — Sviluppo di competenze e nuove abilità di tipo trasversale (decostruzione di un'idea in fasi distinte e strutturazione di un piano concreto e complesso per la sua realizzazione, tecniche per presentare/sostenere un'idea, tecniche di comunicazione formale e informale, tecniche di negoziazione, tecniche di gestione, ecc.) a seguito della partecipazione al programma di formazione, che guiderà il corso professionale e personale dei partecipanti alla formazione, migliorando significativamente la loro qualità di vita a lungo termine in vari settori di azione. — Sostenere le persone che avviano un'impresa o trovano un lavoro nell'ottenere un'indipendenza finanziaria/un reddito stabile, acquisire esperienza/vecchio sul mercato del lavoro, che viene trasferito anche alle loro famiglie/persone di manutenzione, aumentando significativamente la qualità della vita a lungo termine. — Aumentare lo sviluppo economico della regione aumentando le imposte versate ai bilanci locali e statali a seguito della creazione di nuove imprese sostenibili e della creazione di nuovi posti di lavoro. — Sostenere un clima sano nel contesto economico regionale promuovendo principi/valori quali: il successo attraverso competenze superiori alle risorse (finanziando idee imprenditoriali valide ma senza alcuna possibilità di raggiungere solo ragioni finanziarie), pari opportunità, innovazione, sviluppo sostenibile che, unito al successo delle imprese, possono facilmente diventare modelli di buone pratiche nella corrente regionale. — Migliorare la vita emotiva e mentale delle persone che riescono a raggiungere i loro obiettivi di business (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo general del proyecto es fomentar el espíritu empresarial y el empleo por cuenta propia mediante el apoyo al establecimiento de 75 empresas no agrícolas en la zona urbana situadas en los condados de la región sudoriental mediante el desarrollo de aptitudes empresariales y de gestión y el apoyo a las personas que desean abrir una empresa y crear puestos de trabajo sostenibles y de calidad. A largo plazo, el espíritu empresarial conduce a la creación de nuevos mercados debido a la capacidad creativa y los recursos que beneficia, y los empresarios pueden satisfacer nuevas necesidades con productos innovadores; descubrir nuevos recursos, movilizar capital de recursos, introducir nuevas tecnologías, industrias y productos, así como crear nuevos puestos de trabajo. El proyecto ofrece un paquete integrado desde la formación profesional hasta el asesoramiento y la orientación en términos de aumento del grado de estabilidad en el entorno empresarial y desarrollo a largo plazo para el grupo destinatario. A través de los objetivos específicos, las actividades y los resultados previstos, el presente proyecto responde concretamente a estos objetivos a largo plazo a través de los 620 graduados de los programas de formación, las 75 empresas recién establecidas y los 150 puestos de trabajo creados, mediante: — Desarrollo de competencias y nuevas habilidades de tipo transversal (desconstrucción de una idea en distintas etapas y estructuración de un plan concreto y complejo para su realización, técnicas de presentación/apoyo a una idea, técnicas de comunicación formal e informal, técnicas de negociación, técnicas de gestión, etc.) tras la participación en el programa de formación, que guiará el curso profesional y personal de los participantes en la formación, mejorando significativamente su calidad de vida a largo plazo en diversas áreas de acción. — Apoyar a las personas que crean una empresa o encuentran un empleo para obtener una independencia financiera/una renta estable, adquirir experiencia/viejas en el mercado de trabajo, que también se transfiere a sus familias/personas de mantenimiento, aumentando significativamente la calidad de vida a largo plazo. — Aumentar el desarrollo económico de la región aumentando los impuestos pagados a los presupuestos locales y estatales como resultado de la creación de nuevas empresas sostenibles y la creación de nuevos puestos de trabajo. — Apoyar un clima saludable en el entorno económico regional mediante la promoción de principios/valores tales como: el éxito a través de la competencia por encima de los recursos (financiando ideas empresariales viables pero sin potencial para lograr solo razones financieras), la igualdad de oportunidades, la innovación y el desarrollo sostenible que, combinado con el éxito empresarial, pueden convertirse fácilmente en modelos de buenas prácticas en la corriente regional. — Mejorar la vida emocional y mental de las personas que logran cumplir sus objetivos de negocio (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es fomentar el espíritu empresarial y el empleo por cuenta propia mediante el apoyo al establecimiento de 75 empresas no agrícolas en la zona urbana situadas en los condados de la región sudoriental mediante el desarrollo de aptitudes empresariales y de gestión y el apoyo a las personas que desean abrir una empresa y crear puestos de trabajo sostenibles y de calidad. A largo plazo, el espíritu empresarial conduce a la creación de nuevos mercados debido a la capacidad creativa y los recursos que beneficia, y los empresarios pueden satisfacer nuevas necesidades con productos innovadores; descubrir nuevos recursos, movilizar capital de recursos, introducir nuevas tecnologías, industrias y productos, así como crear nuevos puestos de trabajo. El proyecto ofrece un paquete integrado desde la formación profesional hasta el asesoramiento y la orientación en términos de aumento del grado de estabilidad en el entorno empresarial y desarrollo a largo plazo para el grupo destinatario. A través de los objetivos específicos, las actividades y los resultados previstos, el presente proyecto responde concretamente a estos objetivos a largo plazo a través de los 620 graduados de los programas de formación, las 75 empresas recién establecidas y los 150 puestos de trabajo creados, mediante: — Desarrollo de competencias y nuevas habilidades de tipo transversal (desconstrucción de una idea en distintas etapas y estructuración de un plan concreto y complejo para su realización, técnicas de presentación/apoyo a una idea, técnicas de comunicación formal e informal, técnicas de negociación, técnicas de gestión, etc.) tras la participación en el programa de formación, que guiará el curso profesional y personal de los participantes en la formación, mejorando significativamente su calidad de vida a largo plazo en diversas áreas de acción. — Apoyar a las personas que crean una empresa o encuentran un empleo para obtener una independencia financiera/una renta estable, adquirir experiencia/viejas en el mercado de trabajo, que también se transfiere a sus familias/personas de mantenimiento, aumentando significativamente la calidad de vida a largo plazo. — Aumentar el desarrollo económico de la región aumentando los impuestos pagados a los presupuestos locales y estatales como resultado de la creación de nuevas empresas sostenibles y la creación de nuevos puestos de trabajo. — Apoyar un clima saludable en el entorno económico regional mediante la promoción de principios/valores tales como: el éxito a través de la competencia por encima de los recursos (financiando ideas empresariales viables pero sin potencial para lograr solo razones financieras), la igualdad de oportunidades, la innovación y el desarrollo sostenible que, combinado con el éxito empresarial, pueden convertirse fácilmente en modelos de buenas prácticas en la corriente regional. — Mejorar la vida emocional y mental de las personas que logran cumplir sus objetivos de negocio (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo general del proyecto es fomentar el espíritu empresarial y el empleo por cuenta propia mediante el apoyo al establecimiento de 75 empresas no agrícolas en la zona urbana situadas en los condados de la región sudoriental mediante el desarrollo de aptitudes empresariales y de gestión y el apoyo a las personas que desean abrir una empresa y crear puestos de trabajo sostenibles y de calidad. A largo plazo, el espíritu empresarial conduce a la creación de nuevos mercados debido a la capacidad creativa y los recursos que beneficia, y los empresarios pueden satisfacer nuevas necesidades con productos innovadores; descubrir nuevos recursos, movilizar capital de recursos, introducir nuevas tecnologías, industrias y productos, así como crear nuevos puestos de trabajo. El proyecto ofrece un paquete integrado desde la formación profesional hasta el asesoramiento y la orientación en términos de aumento del grado de estabilidad en el entorno empresarial y desarrollo a largo plazo para el grupo destinatario. A través de los objetivos específicos, las actividades y los resultados previstos, el presente proyecto responde concretamente a estos objetivos a largo plazo a través de los 620 graduados de los programas de formación, las 75 empresas recién establecidas y los 150 puestos de trabajo creados, mediante: — Desarrollo de competencias y nuevas habilidades de tipo transversal (desconstrucción de una idea en distintas etapas y estructuración de un plan concreto y complejo para su realización, técnicas de presentación/apoyo a una idea, técnicas de comunicación formal e informal, técnicas de negociación, técnicas de gestión, etc.) tras la participación en el programa de formación, que guiará el curso profesional y personal de los participantes en la formación, mejorando significativamente su calidad de vida a largo plazo en diversas áreas de acción. — Apoyar a las personas que crean una empresa o encuentran un empleo para obtener una independencia financiera/una renta estable, adquirir experiencia/viejas en el mercado de trabajo, que también se transfiere a sus familias/personas de mantenimiento, aumentando significativamente la calidad de vida a largo plazo. — Aumentar el desarrollo económico de la región aumentando los impuestos pagados a los presupuestos locales y estatales como resultado de la creación de nuevas empresas sostenibles y la creación de nuevos puestos de trabajo. — Apoyar un clima saludable en el entorno económico regional mediante la promoción de principios/valores tales como: el éxito a través de la competencia por encima de los recursos (financiando ideas empresariales viables pero sin potencial para lograr solo razones financieras), la igualdad de oportunidades, la innovación y el desarrollo sostenible que, combinado con el éxito empresarial, pueden convertirse fácilmente en modelos de buenas prácticas en la corriente regional. — Mejorar la vida emocional y mental de las personas que logran cumplir sus objetivos de negocio (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti üldeesmärk on soodustada ettevõtlust ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist, toetades 75 mittepõllumajandusliku ettevõtte asutamist kagupiirkonna linnapiirkonnas, arendades ettevõtlus- ja juhtimisoskusi ning toetades inimesi, kes soovivad avada ettevõtte ning luua jätkusuutlikke ja kvaliteetseid töökohti. Pikemas perspektiivis toob ettevõtlus kaasa uute turgude loomise tänu sellest tulenevale loomingulisele suutlikkusele ja ressurssidele, ettevõtjad saavad uuenduslike toodetega rahuldada uusi vajadusi; uute ressursside leidmine, ressursikapitali mobiliseerimine, uute tehnoloogiate, tööstusharude ja toodete kasutuselevõtt ning uute töökohtade loomine. Projekt pakub integreeritud paketti alates kutsealasest koolitusest kuni nõustamise ja juhendamiseni, et suurendada ettevõtluskeskkonna stabiilsust ja asjaomase sihtrühma pikaajalist arengut. Konkreetsete eesmärkide, tegevuste ja ettenähtud tulemuste kaudu reageerib käesolev projekt konkreetselt neile pikaajalistele eesmärkidele 620 koolitusprogrammi lõpetaja, 75 äsja asutatud ettevõtte ja 150 loodud töökoha kaudu: – Mitut valdkonda hõlmavate pädevuste ja uute oskuste arendamine (idee dekonstrueerimine eri etappides ning konkreetse ja kompleksse plaani koostamine selle elluviimiseks, idee esitamise/toetamise tehnikad, ametlikud ja mitteametlikud kommunikatsioonitehnikad, läbirääkimistehnikad, juhtimistehnikad jne) pärast koolitusprogrammis osalemist, mis suunab koolituses osalejate professionaalset ja isiklikku kursust, parandades märkimisväärselt nende pikaajalist elukvaliteeti erinevates tegevusvaldkondades. – Toetada inimesi, kes alustavad ettevõtet või leiavad tööd, et saavutada majanduslik sõltumatus/püsiv sissetulek, omandada kogemusi/vana tööturul, mis viiakse üle ka nende peredele/ülalpeetavatele, parandades märkimisväärselt elukvaliteeti pikas perspektiivis. – Suurendada piirkonna majandusarengut, suurendades kohalikesse ja riigieelarvetesse makstavaid makse tänu uute jätkusuutlike ettevõtete loomisele ja uute töökohtade loomisele. – Tervisliku kliima toetamine piirkondlikus majanduskeskkonnas, edendades selliseid põhimõtteid/väärtusi nagu: edu, mis saavutatakse ressurssidest suurema pädevuse kaudu (rahastades elujõulisi äriideid, kuid millel ei ole võimalik saavutada ainult rahalisi põhjuseid), võrdsed võimalused, innovatsioon, säästev areng, mis koos ärieduga võib kergesti saada piirkonna praeguse hea tava eeskujuks. – Nende inimeste emotsionaalse ja vaimse elu parandamine, kes suudavad täita oma ärieesmärke (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on soodustada ettevõtlust ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist, toetades 75 mittepõllumajandusliku ettevõtte asutamist kagupiirkonna linnapiirkonnas, arendades ettevõtlus- ja juhtimisoskusi ning toetades inimesi, kes soovivad avada ettevõtte ning luua jätkusuutlikke ja kvaliteetseid töökohti. Pikemas perspektiivis toob ettevõtlus kaasa uute turgude loomise tänu sellest tulenevale loomingulisele suutlikkusele ja ressurssidele, ettevõtjad saavad uuenduslike toodetega rahuldada uusi vajadusi; uute ressursside leidmine, ressursikapitali mobiliseerimine, uute tehnoloogiate, tööstusharude ja toodete kasutuselevõtt ning uute töökohtade loomine. Projekt pakub integreeritud paketti alates kutsealasest koolitusest kuni nõustamise ja juhendamiseni, et suurendada ettevõtluskeskkonna stabiilsust ja asjaomase sihtrühma pikaajalist arengut. Konkreetsete eesmärkide, tegevuste ja ettenähtud tulemuste kaudu reageerib käesolev projekt konkreetselt neile pikaajalistele eesmärkidele 620 koolitusprogrammi lõpetaja, 75 äsja asutatud ettevõtte ja 150 loodud töökoha kaudu: – Mitut valdkonda hõlmavate pädevuste ja uute oskuste arendamine (idee dekonstrueerimine eri etappides ning konkreetse ja kompleksse plaani koostamine selle elluviimiseks, idee esitamise/toetamise tehnikad, ametlikud ja mitteametlikud kommunikatsioonitehnikad, läbirääkimistehnikad, juhtimistehnikad jne) pärast koolitusprogrammis osalemist, mis suunab koolituses osalejate professionaalset ja isiklikku kursust, parandades märkimisväärselt nende pikaajalist elukvaliteeti erinevates tegevusvaldkondades. – Toetada inimesi, kes alustavad ettevõtet või leiavad tööd, et saavutada majanduslik sõltumatus/püsiv sissetulek, omandada kogemusi/vana tööturul, mis viiakse üle ka nende peredele/ülalpeetavatele, parandades märkimisväärselt elukvaliteeti pikas perspektiivis. – Suurendada piirkonna majandusarengut, suurendades kohalikesse ja riigieelarvetesse makstavaid makse tänu uute jätkusuutlike ettevõtete loomisele ja uute töökohtade loomisele. – Tervisliku kliima toetamine piirkondlikus majanduskeskkonnas, edendades selliseid põhimõtteid/väärtusi nagu: edu, mis saavutatakse ressurssidest suurema pädevuse kaudu (rahastades elujõulisi äriideid, kuid millel ei ole võimalik saavutada ainult rahalisi põhjuseid), võrdsed võimalused, innovatsioon, säästev areng, mis koos ärieduga võib kergesti saada piirkonna praeguse hea tava eeskujuks. – Nende inimeste emotsionaalse ja vaimse elu parandamine, kes suudavad täita oma ärieesmärke (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on soodustada ettevõtlust ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist, toetades 75 mittepõllumajandusliku ettevõtte asutamist kagupiirkonna linnapiirkonnas, arendades ettevõtlus- ja juhtimisoskusi ning toetades inimesi, kes soovivad avada ettevõtte ning luua jätkusuutlikke ja kvaliteetseid töökohti. Pikemas perspektiivis toob ettevõtlus kaasa uute turgude loomise tänu sellest tulenevale loomingulisele suutlikkusele ja ressurssidele, ettevõtjad saavad uuenduslike toodetega rahuldada uusi vajadusi; uute ressursside leidmine, ressursikapitali mobiliseerimine, uute tehnoloogiate, tööstusharude ja toodete kasutuselevõtt ning uute töökohtade loomine. Projekt pakub integreeritud paketti alates kutsealasest koolitusest kuni nõustamise ja juhendamiseni, et suurendada ettevõtluskeskkonna stabiilsust ja asjaomase sihtrühma pikaajalist arengut. Konkreetsete eesmärkide, tegevuste ja ettenähtud tulemuste kaudu reageerib käesolev projekt konkreetselt neile pikaajalistele eesmärkidele 620 koolitusprogrammi lõpetaja, 75 äsja asutatud ettevõtte ja 150 loodud töökoha kaudu: – Mitut valdkonda hõlmavate pädevuste ja uute oskuste arendamine (idee dekonstrueerimine eri etappides ning konkreetse ja kompleksse plaani koostamine selle elluviimiseks, idee esitamise/toetamise tehnikad, ametlikud ja mitteametlikud kommunikatsioonitehnikad, läbirääkimistehnikad, juhtimistehnikad jne) pärast koolitusprogrammis osalemist, mis suunab koolituses osalejate professionaalset ja isiklikku kursust, parandades märkimisväärselt nende pikaajalist elukvaliteeti erinevates tegevusvaldkondades. – Toetada inimesi, kes alustavad ettevõtet või leiavad tööd, et saavutada majanduslik sõltumatus/püsiv sissetulek, omandada kogemusi/vana tööturul, mis viiakse üle ka nende peredele/ülalpeetavatele, parandades märkimisväärselt elukvaliteeti pikas perspektiivis. – Suurendada piirkonna majandusarengut, suurendades kohalikesse ja riigieelarvetesse makstavaid makse tänu uute jätkusuutlike ettevõtete loomisele ja uute töökohtade loomisele. – Tervisliku kliima toetamine piirkondlikus majanduskeskkonnas, edendades selliseid põhimõtteid/väärtusi nagu: edu, mis saavutatakse ressurssidest suurema pädevuse kaudu (rahastades elujõulisi äriideid, kuid millel ei ole võimalik saavutada ainult rahalisi põhjuseid), võrdsed võimalused, innovatsioon, säästev areng, mis koos ärieduga võib kergesti saada piirkonna praeguse hea tava eeskujuks. – Nende inimeste emotsionaalse ja vaimse elu parandamine, kes suudavad täita oma ärieesmärke (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bendras projekto tikslas – skatinti verslumą ir savarankišką darbą remiant 75 ne žemės ūkio įmonių steigimą pietryčių regiono apskrityse esančioje miesto teritorijoje, ugdant verslumo ir valdymo įgūdžius bei remiant žmones, norinčius atidaryti verslą ir kurti tvarias ir kokybiškas darbo vietas. Ilgalaikėje perspektyvoje verslumas lemia naujų rinkų kūrimą dėl to, kad jis naudingas kūrybiniams pajėgumams ir ištekliams, todėl verslininkai gali patenkinti naujus poreikius novatoriškais produktais; atrasti naujus išteklius, sutelkti išteklių kapitalą, diegti naujas technologijas, pramonės šakas ir produktus, taip pat kurti naujas darbo vietas. Projektas siūlo integruotą paketą nuo profesinio mokymo iki konsultavimo ir orientavimo, siekiant padidinti verslo aplinkos stabilumą, ilgalaikį atitinkamos tikslinės grupės vystymąsi. Pagal konkrečius tikslus, veiklą ir numatomus rezultatus šis projektas konkrečiai atitinka šiuos ilgalaikius tikslus: 620 mokymo programų absolventų, 75 naujai įsteigtos įmonės ir 150 sukurtų darbo vietų: – Kompleksinio tipo kompetencijų ir naujų įgūdžių ugdymas (idėjos dekonstrukcija atskiruose etapuose ir konkretaus bei sudėtingo jos įgyvendinimo plano struktūrizavimas, idėjos pateikimo/palaikymo būdai, formalūs ir neformalūs komunikacijos metodai, derybų metodai, valdymo metodai ir kt.) po dalyvavimo mokymo programoje, kuria bus vadovaujamasi mokymo dalyvių profesiniame ir asmeniniame kursuose, žymiai pagerinant jų ilgalaikę gyvenimo kokybę įvairiose veiklos srityse. – Parama asmenims, kurie pradeda verslą arba randa darbą, kad gautų finansinį savarankiškumą ir (arba) stabilias pajamas, įgytų patirties ir (arba) senų darbo rinkoje, kurios taip pat perkeliamos jų šeimoms ir (arba) išlaikomiems asmenims, gerokai pagerindamos gyvenimo kokybę ilgalaikėje perspektyvoje. – Didinti regiono ekonominę plėtrą didinant mokesčius, mokamus vietos ir valstybės biudžetams dėl naujų tvarių įmonių steigimo ir naujų darbo vietų kūrimo. – Remti sveiką klimatą regioninėje ekonominėje aplinkoje skatinant tokius principus ir (arba) vertybes: sėkmė pasitelkiant kompetenciją virš išteklių (finansuojant perspektyvias verslo idėjas, bet neturint galimybių pasiekti tik finansinių priežasčių), lygios galimybės, inovacijos, tvarus vystymasis, kuris kartu su verslo sėkme gali lengvai tapti geros praktikos pavyzdžiais regioniniame sektoriuje. – Pagerinti emocinį ir psichinį žmonių, kurie sugeba įgyvendinti savo verslo tikslus, gyvenimą (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – skatinti verslumą ir savarankišką darbą remiant 75 ne žemės ūkio įmonių steigimą pietryčių regiono apskrityse esančioje miesto teritorijoje, ugdant verslumo ir valdymo įgūdžius bei remiant žmones, norinčius atidaryti verslą ir kurti tvarias ir kokybiškas darbo vietas. Ilgalaikėje perspektyvoje verslumas lemia naujų rinkų kūrimą dėl to, kad jis naudingas kūrybiniams pajėgumams ir ištekliams, todėl verslininkai gali patenkinti naujus poreikius novatoriškais produktais; atrasti naujus išteklius, sutelkti išteklių kapitalą, diegti naujas technologijas, pramonės šakas ir produktus, taip pat kurti naujas darbo vietas. Projektas siūlo integruotą paketą nuo profesinio mokymo iki konsultavimo ir orientavimo, siekiant padidinti verslo aplinkos stabilumą, ilgalaikį atitinkamos tikslinės grupės vystymąsi. Pagal konkrečius tikslus, veiklą ir numatomus rezultatus šis projektas konkrečiai atitinka šiuos ilgalaikius tikslus: 620 mokymo programų absolventų, 75 naujai įsteigtos įmonės ir 150 sukurtų darbo vietų: – Kompleksinio tipo kompetencijų ir naujų įgūdžių ugdymas (idėjos dekonstrukcija atskiruose etapuose ir konkretaus bei sudėtingo jos įgyvendinimo plano struktūrizavimas, idėjos pateikimo/palaikymo būdai, formalūs ir neformalūs komunikacijos metodai, derybų metodai, valdymo metodai ir kt.) po dalyvavimo mokymo programoje, kuria bus vadovaujamasi mokymo dalyvių profesiniame ir asmeniniame kursuose, žymiai pagerinant jų ilgalaikę gyvenimo kokybę įvairiose veiklos srityse. – Parama asmenims, kurie pradeda verslą arba randa darbą, kad gautų finansinį savarankiškumą ir (arba) stabilias pajamas, įgytų patirties ir (arba) senų darbo rinkoje, kurios taip pat perkeliamos jų šeimoms ir (arba) išlaikomiems asmenims, gerokai pagerindamos gyvenimo kokybę ilgalaikėje perspektyvoje. – Didinti regiono ekonominę plėtrą didinant mokesčius, mokamus vietos ir valstybės biudžetams dėl naujų tvarių įmonių steigimo ir naujų darbo vietų kūrimo. – Remti sveiką klimatą regioninėje ekonominėje aplinkoje skatinant tokius principus ir (arba) vertybes: sėkmė pasitelkiant kompetenciją virš išteklių (finansuojant perspektyvias verslo idėjas, bet neturint galimybių pasiekti tik finansinių priežasčių), lygios galimybės, inovacijos, tvarus vystymasis, kuris kartu su verslo sėkme gali lengvai tapti geros praktikos pavyzdžiais regioniniame sektoriuje. – Pagerinti emocinį ir psichinį žmonių, kurie sugeba įgyvendinti savo verslo tikslus, gyvenimą (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – skatinti verslumą ir savarankišką darbą remiant 75 ne žemės ūkio įmonių steigimą pietryčių regiono apskrityse esančioje miesto teritorijoje, ugdant verslumo ir valdymo įgūdžius bei remiant žmones, norinčius atidaryti verslą ir kurti tvarias ir kokybiškas darbo vietas. Ilgalaikėje perspektyvoje verslumas lemia naujų rinkų kūrimą dėl to, kad jis naudingas kūrybiniams pajėgumams ir ištekliams, todėl verslininkai gali patenkinti naujus poreikius novatoriškais produktais; atrasti naujus išteklius, sutelkti išteklių kapitalą, diegti naujas technologijas, pramonės šakas ir produktus, taip pat kurti naujas darbo vietas. Projektas siūlo integruotą paketą nuo profesinio mokymo iki konsultavimo ir orientavimo, siekiant padidinti verslo aplinkos stabilumą, ilgalaikį atitinkamos tikslinės grupės vystymąsi. Pagal konkrečius tikslus, veiklą ir numatomus rezultatus šis projektas konkrečiai atitinka šiuos ilgalaikius tikslus: 620 mokymo programų absolventų, 75 naujai įsteigtos įmonės ir 150 sukurtų darbo vietų: – Kompleksinio tipo kompetencijų ir naujų įgūdžių ugdymas (idėjos dekonstrukcija atskiruose etapuose ir konkretaus bei sudėtingo jos įgyvendinimo plano struktūrizavimas, idėjos pateikimo/palaikymo būdai, formalūs ir neformalūs komunikacijos metodai, derybų metodai, valdymo metodai ir kt.) po dalyvavimo mokymo programoje, kuria bus vadovaujamasi mokymo dalyvių profesiniame ir asmeniniame kursuose, žymiai pagerinant jų ilgalaikę gyvenimo kokybę įvairiose veiklos srityse. – Parama asmenims, kurie pradeda verslą arba randa darbą, kad gautų finansinį savarankiškumą ir (arba) stabilias pajamas, įgytų patirties ir (arba) senų darbo rinkoje, kurios taip pat perkeliamos jų šeimoms ir (arba) išlaikomiems asmenims, gerokai pagerindamos gyvenimo kokybę ilgalaikėje perspektyvoje. – Didinti regiono ekonominę plėtrą didinant mokesčius, mokamus vietos ir valstybės biudžetams dėl naujų tvarių įmonių steigimo ir naujų darbo vietų kūrimo. – Remti sveiką klimatą regioninėje ekonominėje aplinkoje skatinant tokius principus ir (arba) vertybes: sėkmė pasitelkiant kompetenciją virš išteklių (finansuojant perspektyvias verslo idėjas, bet neturint galimybių pasiekti tik finansinių priežasčių), lygios galimybės, inovacijos, tvarus vystymasis, kuris kartu su verslo sėkme gali lengvai tapti geros praktikos pavyzdžiais regioniniame sektoriuje. – Pagerinti emocinį ir psichinį žmonių, kurie sugeba įgyvendinti savo verslo tikslus, gyvenimą (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opći cilj projekta je poticanje poduzetništva i samozapošljavanja podupiranjem osnivanja 75 nepoljoprivrednih poduzeća u urbanom području koje se nalazi u županijama jugoistočne regije razvijanjem poduzetničkih i upravljačkih vještina te podupiranjem osoba koje žele otvoriti poslovanje i stvoriti održiva i kvalitetna radna mjesta. Poduzetništvo dugoročno dovodi do stvaranja novih tržišta zbog kreativnih kapaciteta i resursa koje koristi, a poduzetnici mogu ispuniti nove potrebe inovativnim proizvodima; otkrivanje novih resursa, mobilizacija resursa, uvođenje novih tehnologija, industrija i proizvoda te otvaranje novih radnih mjesta. Projekt nudi integrirani paket od stručnog usavršavanja do savjetovanja i usmjeravanja u smislu povećanja stupnja stabilnosti u poslovnom okruženju, dugoročnog razvoja za uključenu ciljnu skupinu. Kroz posebne ciljeve, aktivnosti i predviđene rezultate, ovaj projekt konkretno odgovara na te dugoročne ciljeve kroz 620 diplomanata programa osposobljavanja, 75 novoosnovanih poduzeća i 150 otvorenih radnih mjesta: Razvoj kompetencija i novih vještina transverzalnog tipa (razgradnja ideje u različitim fazama i strukturiranje konkretnog i složenog plana za njezinu realizaciju, tehnike predstavljanja/podupiranja ideje, formalne i neformalne komunikacijske tehnike, tehnike pregovaranja, tehnike upravljanja itd.) nakon sudjelovanja u programu obuke, koji će voditi profesionalni i osobni tečaj polaznika obuke, čime će se značajno poboljšati njihova dugoročna kvaliteta života u različitim područjima djelovanja. — Pružanje potpore osobama koje osnivaju poduzeće ili pronađu posao u stjecanju financijske neovisnosti/stabilnog dohotka, stjecanju iskustva/starosti na tržištu rada, koje se također prenosi na njihove obitelji/osobe za uzdržavanje, znatnim dugoročnim povećanjem kvalitete života. Povećanje gospodarskog razvoja regije povećanjem poreza koji se plaćaju lokalnim i državnim proračunima kao rezultat osnivanja novih održivih poduzeća i otvaranja novih radnih mjesta. Podupiranje zdrave klime u regionalnom gospodarskom okruženju promicanjem načela/vrijednosti kao što su: uspjeh kroz kompetencije iznad resursa (financiranjem održivih poslovnih ideja, ali bez potencijala za postizanje samo financijskih razloga), jednakih mogućnosti, inovacija, održivog razvoja koji, u kombinaciji s poslovnim uspjehom, lako mogu postati modeli dobre prakse u regionalnoj sadašnjosti. — Poboljšanje emocionalnog i mentalnog života ljudi koji uspijevaju ispuniti svoje poslovne ciljeve (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći cilj projekta je poticanje poduzetništva i samozapošljavanja podupiranjem osnivanja 75 nepoljoprivrednih poduzeća u urbanom području koje se nalazi u županijama jugoistočne regije razvijanjem poduzetničkih i upravljačkih vještina te podupiranjem osoba koje žele otvoriti poslovanje i stvoriti održiva i kvalitetna radna mjesta. Poduzetništvo dugoročno dovodi do stvaranja novih tržišta zbog kreativnih kapaciteta i resursa koje koristi, a poduzetnici mogu ispuniti nove potrebe inovativnim proizvodima; otkrivanje novih resursa, mobilizacija resursa, uvođenje novih tehnologija, industrija i proizvoda te otvaranje novih radnih mjesta. Projekt nudi integrirani paket od stručnog usavršavanja do savjetovanja i usmjeravanja u smislu povećanja stupnja stabilnosti u poslovnom okruženju, dugoročnog razvoja za uključenu ciljnu skupinu. Kroz posebne ciljeve, aktivnosti i predviđene rezultate, ovaj projekt konkretno odgovara na te dugoročne ciljeve kroz 620 diplomanata programa osposobljavanja, 75 novoosnovanih poduzeća i 150 otvorenih radnih mjesta: Razvoj kompetencija i novih vještina transverzalnog tipa (razgradnja ideje u različitim fazama i strukturiranje konkretnog i složenog plana za njezinu realizaciju, tehnike predstavljanja/podupiranja ideje, formalne i neformalne komunikacijske tehnike, tehnike pregovaranja, tehnike upravljanja itd.) nakon sudjelovanja u programu obuke, koji će voditi profesionalni i osobni tečaj polaznika obuke, čime će se značajno poboljšati njihova dugoročna kvaliteta života u različitim područjima djelovanja. — Pružanje potpore osobama koje osnivaju poduzeće ili pronađu posao u stjecanju financijske neovisnosti/stabilnog dohotka, stjecanju iskustva/starosti na tržištu rada, koje se također prenosi na njihove obitelji/osobe za uzdržavanje, znatnim dugoročnim povećanjem kvalitete života. Povećanje gospodarskog razvoja regije povećanjem poreza koji se plaćaju lokalnim i državnim proračunima kao rezultat osnivanja novih održivih poduzeća i otvaranja novih radnih mjesta. Podupiranje zdrave klime u regionalnom gospodarskom okruženju promicanjem načela/vrijednosti kao što su: uspjeh kroz kompetencije iznad resursa (financiranjem održivih poslovnih ideja, ali bez potencijala za postizanje samo financijskih razloga), jednakih mogućnosti, inovacija, održivog razvoja koji, u kombinaciji s poslovnim uspjehom, lako mogu postati modeli dobre prakse u regionalnoj sadašnjosti. — Poboljšanje emocionalnog i mentalnog života ljudi koji uspijevaju ispuniti svoje poslovne ciljeve (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći cilj projekta je poticanje poduzetništva i samozapošljavanja podupiranjem osnivanja 75 nepoljoprivrednih poduzeća u urbanom području koje se nalazi u županijama jugoistočne regije razvijanjem poduzetničkih i upravljačkih vještina te podupiranjem osoba koje žele otvoriti poslovanje i stvoriti održiva i kvalitetna radna mjesta. Poduzetništvo dugoročno dovodi do stvaranja novih tržišta zbog kreativnih kapaciteta i resursa koje koristi, a poduzetnici mogu ispuniti nove potrebe inovativnim proizvodima; otkrivanje novih resursa, mobilizacija resursa, uvođenje novih tehnologija, industrija i proizvoda te otvaranje novih radnih mjesta. Projekt nudi integrirani paket od stručnog usavršavanja do savjetovanja i usmjeravanja u smislu povećanja stupnja stabilnosti u poslovnom okruženju, dugoročnog razvoja za uključenu ciljnu skupinu. Kroz posebne ciljeve, aktivnosti i predviđene rezultate, ovaj projekt konkretno odgovara na te dugoročne ciljeve kroz 620 diplomanata programa osposobljavanja, 75 novoosnovanih poduzeća i 150 otvorenih radnih mjesta: Razvoj kompetencija i novih vještina transverzalnog tipa (razgradnja ideje u različitim fazama i strukturiranje konkretnog i složenog plana za njezinu realizaciju, tehnike predstavljanja/podupiranja ideje, formalne i neformalne komunikacijske tehnike, tehnike pregovaranja, tehnike upravljanja itd.) nakon sudjelovanja u programu obuke, koji će voditi profesionalni i osobni tečaj polaznika obuke, čime će se značajno poboljšati njihova dugoročna kvaliteta života u različitim područjima djelovanja. — Pružanje potpore osobama koje osnivaju poduzeće ili pronađu posao u stjecanju financijske neovisnosti/stabilnog dohotka, stjecanju iskustva/starosti na tržištu rada, koje se također prenosi na njihove obitelji/osobe za uzdržavanje, znatnim dugoročnim povećanjem kvalitete života. Povećanje gospodarskog razvoja regije povećanjem poreza koji se plaćaju lokalnim i državnim proračunima kao rezultat osnivanja novih održivih poduzeća i otvaranja novih radnih mjesta. Podupiranje zdrave klime u regionalnom gospodarskom okruženju promicanjem načela/vrijednosti kao što su: uspjeh kroz kompetencije iznad resursa (financiranjem održivih poslovnih ideja, ali bez potencijala za postizanje samo financijskih razloga), jednakih mogućnosti, inovacija, održivog razvoja koji, u kombinaciji s poslovnim uspjehom, lako mogu postati modeli dobre prakse u regionalnoj sadašnjosti. — Poboljšanje emocionalnog i mentalnog života ljudi koji uspijevaju ispuniti svoje poslovne ciljeve (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Γενικός στόχος του έργου είναι η ενθάρρυνση της επιχειρηματικότητας και της αυτοαπασχόλησης μέσω της στήριξης της δημιουργίας 75 μη γεωργικών επιχειρήσεων στην αστική περιοχή που βρίσκονται στις κομητείες της νοτιοανατολικής περιοχής, μέσω της ανάπτυξης επιχειρηματικών και διαχειριστικών δεξιοτήτων και της στήριξης των ατόμων που επιθυμούν να ανοίξουν μια επιχείρηση και να δημιουργήσουν βιώσιμες και ποιοτικές θέσεις εργασίας. Μακροπρόθεσμα, η επιχειρηματικότητα οδηγεί στη δημιουργία νέων αγορών λόγω της δημιουργικής ικανότητας και των πόρων που ωφελεί, οι επιχειρηματίες μπορούν να καλύψουν νέες ανάγκες με καινοτόμα προϊόντα· ανακαλύπτοντας νέους πόρους, κινητοποιώντας κεφάλαια πόρων, εισάγοντας νέες τεχνολογίες, βιομηχανίες και προϊόντα, καθώς και δημιουργώντας νέες θέσεις εργασίας. Το σχέδιο προσφέρει ένα ολοκληρωμένο πακέτο από την επαγγελματική κατάρτιση έως την παροχή συμβουλών και καθοδήγησης όσον αφορά την αύξηση του βαθμού σταθερότητας στο επιχειρηματικό περιβάλλον, τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη της ομάδας-στόχου. Μέσω των ειδικών στόχων, των δραστηριοτήτων και των αποτελεσμάτων που προβλέπει, το παρόν έργο ανταποκρίνεται συγκεκριμένα σε αυτούς τους μακροπρόθεσμους στόχους μέσω των 620 αποφοίτων των προγραμμάτων κατάρτισης, των 75 νεοσύστατων επιχειρήσεων και των 150 θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν, μέσω: — Ανάπτυξη ικανοτήτων και νέων δεξιοτήτων διατομεακού τύπου (αποδόμηση μιας ιδέας σε διακριτά στάδια και διαμόρφωση ενός συγκεκριμένου και σύνθετου σχεδίου για την υλοποίησή της, τεχνικές παρουσίασης/υποστήριξης μιας ιδέας, τυπικές και άτυπες τεχνικές επικοινωνίας, τεχνικές διαπραγμάτευσης, τεχνικές διαχείρισης κ.λπ.) μετά τη συμμετοχή στο πρόγραμμα κατάρτισης, το οποίο θα καθοδηγήσει την επαγγελματική και προσωπική πορεία των συμμετεχόντων στην κατάρτιση, βελτιώνοντας σημαντικά τη μακροπρόθεσμη ποιότητα ζωής τους σε διάφορους τομείς δράσης. — Στήριξη των ατόμων που ιδρύουν επιχείρηση ή βρίσκουν εργασία για να αποκτήσουν οικονομική ανεξαρτησία/σταθερό εισόδημα, αποκτώντας εμπειρία/παλιά στην αγορά εργασίας, η οποία μεταφέρεται επίσης στις οικογένειες/τους συντηρητές τους, αυξάνοντας σημαντικά την ποιότητα ζωής μακροπρόθεσμα. — Αύξηση της οικονομικής ανάπτυξης της περιοχής μέσω της αύξησης των φόρων που καταβάλλονται στους τοπικούς και κρατικούς προϋπολογισμούς ως αποτέλεσμα της δημιουργίας νέων βιώσιμων επιχειρήσεων και της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας. — Στήριξη ενός υγιούς κλίματος στο περιφερειακό οικονομικό περιβάλλον με την προώθηση αρχών/αξιών όπως: επιτυχία μέσω ικανοτήτων πάνω από τους πόρους (με τη χρηματοδότηση βιώσιμων επιχειρηματικών ιδεών αλλά χωρίς δυνατότητα επίτευξης μόνο οικονομικών λόγων), ίσες ευκαιρίες, καινοτομία, βιώσιμη ανάπτυξη που, σε συνδυασμό με την επιχειρηματική επιτυχία, μπορούν εύκολα να αποτελέσουν πρότυπα ορθής πρακτικής στο περιφερειακό ρεύμα. — Βελτίωση της συναισθηματικής και ψυχικής ζωής των ανθρώπων που καταφέρνουν να εκπληρώσουν τους επιχειρηματικούς τους στόχους (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του έργου είναι η ενθάρρυνση της επιχειρηματικότητας και της αυτοαπασχόλησης μέσω της στήριξης της δημιουργίας 75 μη γεωργικών επιχειρήσεων στην αστική περιοχή που βρίσκονται στις κομητείες της νοτιοανατολικής περιοχής, μέσω της ανάπτυξης επιχειρηματικών και διαχειριστικών δεξιοτήτων και της στήριξης των ατόμων που επιθυμούν να ανοίξουν μια επιχείρηση και να δημιουργήσουν βιώσιμες και ποιοτικές θέσεις εργασίας. Μακροπρόθεσμα, η επιχειρηματικότητα οδηγεί στη δημιουργία νέων αγορών λόγω της δημιουργικής ικανότητας και των πόρων που ωφελεί, οι επιχειρηματίες μπορούν να καλύψουν νέες ανάγκες με καινοτόμα προϊόντα· ανακαλύπτοντας νέους πόρους, κινητοποιώντας κεφάλαια πόρων, εισάγοντας νέες τεχνολογίες, βιομηχανίες και προϊόντα, καθώς και δημιουργώντας νέες θέσεις εργασίας. Το σχέδιο προσφέρει ένα ολοκληρωμένο πακέτο από την επαγγελματική κατάρτιση έως την παροχή συμβουλών και καθοδήγησης όσον αφορά την αύξηση του βαθμού σταθερότητας στο επιχειρηματικό περιβάλλον, τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη της ομάδας-στόχου. Μέσω των ειδικών στόχων, των δραστηριοτήτων και των αποτελεσμάτων που προβλέπει, το παρόν έργο ανταποκρίνεται συγκεκριμένα σε αυτούς τους μακροπρόθεσμους στόχους μέσω των 620 αποφοίτων των προγραμμάτων κατάρτισης, των 75 νεοσύστατων επιχειρήσεων και των 150 θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν, μέσω: — Ανάπτυξη ικανοτήτων και νέων δεξιοτήτων διατομεακού τύπου (αποδόμηση μιας ιδέας σε διακριτά στάδια και διαμόρφωση ενός συγκεκριμένου και σύνθετου σχεδίου για την υλοποίησή της, τεχνικές παρουσίασης/υποστήριξης μιας ιδέας, τυπικές και άτυπες τεχνικές επικοινωνίας, τεχνικές διαπραγμάτευσης, τεχνικές διαχείρισης κ.λπ.) μετά τη συμμετοχή στο πρόγραμμα κατάρτισης, το οποίο θα καθοδηγήσει την επαγγελματική και προσωπική πορεία των συμμετεχόντων στην κατάρτιση, βελτιώνοντας σημαντικά τη μακροπρόθεσμη ποιότητα ζωής τους σε διάφορους τομείς δράσης. — Στήριξη των ατόμων που ιδρύουν επιχείρηση ή βρίσκουν εργασία για να αποκτήσουν οικονομική ανεξαρτησία/σταθερό εισόδημα, αποκτώντας εμπειρία/παλιά στην αγορά εργασίας, η οποία μεταφέρεται επίσης στις οικογένειες/τους συντηρητές τους, αυξάνοντας σημαντικά την ποιότητα ζωής μακροπρόθεσμα. — Αύξηση της οικονομικής ανάπτυξης της περιοχής μέσω της αύξησης των φόρων που καταβάλλονται στους τοπικούς και κρατικούς προϋπολογισμούς ως αποτέλεσμα της δημιουργίας νέων βιώσιμων επιχειρήσεων και της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας. — Στήριξη ενός υγιούς κλίματος στο περιφερειακό οικονομικό περιβάλλον με την προώθηση αρχών/αξιών όπως: επιτυχία μέσω ικανοτήτων πάνω από τους πόρους (με τη χρηματοδότηση βιώσιμων επιχειρηματικών ιδεών αλλά χωρίς δυνατότητα επίτευξης μόνο οικονομικών λόγων), ίσες ευκαιρίες, καινοτομία, βιώσιμη ανάπτυξη που, σε συνδυασμό με την επιχειρηματική επιτυχία, μπορούν εύκολα να αποτελέσουν πρότυπα ορθής πρακτικής στο περιφερειακό ρεύμα. — Βελτίωση της συναισθηματικής και ψυχικής ζωής των ανθρώπων που καταφέρνουν να εκπληρώσουν τους επιχειρηματικούς τους στόχους (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος του έργου είναι η ενθάρρυνση της επιχειρηματικότητας και της αυτοαπασχόλησης μέσω της στήριξης της δημιουργίας 75 μη γεωργικών επιχειρήσεων στην αστική περιοχή που βρίσκονται στις κομητείες της νοτιοανατολικής περιοχής, μέσω της ανάπτυξης επιχειρηματικών και διαχειριστικών δεξιοτήτων και της στήριξης των ατόμων που επιθυμούν να ανοίξουν μια επιχείρηση και να δημιουργήσουν βιώσιμες και ποιοτικές θέσεις εργασίας. Μακροπρόθεσμα, η επιχειρηματικότητα οδηγεί στη δημιουργία νέων αγορών λόγω της δημιουργικής ικανότητας και των πόρων που ωφελεί, οι επιχειρηματίες μπορούν να καλύψουν νέες ανάγκες με καινοτόμα προϊόντα· ανακαλύπτοντας νέους πόρους, κινητοποιώντας κεφάλαια πόρων, εισάγοντας νέες τεχνολογίες, βιομηχανίες και προϊόντα, καθώς και δημιουργώντας νέες θέσεις εργασίας. Το σχέδιο προσφέρει ένα ολοκληρωμένο πακέτο από την επαγγελματική κατάρτιση έως την παροχή συμβουλών και καθοδήγησης όσον αφορά την αύξηση του βαθμού σταθερότητας στο επιχειρηματικό περιβάλλον, τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη της ομάδας-στόχου. Μέσω των ειδικών στόχων, των δραστηριοτήτων και των αποτελεσμάτων που προβλέπει, το παρόν έργο ανταποκρίνεται συγκεκριμένα σε αυτούς τους μακροπρόθεσμους στόχους μέσω των 620 αποφοίτων των προγραμμάτων κατάρτισης, των 75 νεοσύστατων επιχειρήσεων και των 150 θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν, μέσω: — Ανάπτυξη ικανοτήτων και νέων δεξιοτήτων διατομεακού τύπου (αποδόμηση μιας ιδέας σε διακριτά στάδια και διαμόρφωση ενός συγκεκριμένου και σύνθετου σχεδίου για την υλοποίησή της, τεχνικές παρουσίασης/υποστήριξης μιας ιδέας, τυπικές και άτυπες τεχνικές επικοινωνίας, τεχνικές διαπραγμάτευσης, τεχνικές διαχείρισης κ.λπ.) μετά τη συμμετοχή στο πρόγραμμα κατάρτισης, το οποίο θα καθοδηγήσει την επαγγελματική και προσωπική πορεία των συμμετεχόντων στην κατάρτιση, βελτιώνοντας σημαντικά τη μακροπρόθεσμη ποιότητα ζωής τους σε διάφορους τομείς δράσης. — Στήριξη των ατόμων που ιδρύουν επιχείρηση ή βρίσκουν εργασία για να αποκτήσουν οικονομική ανεξαρτησία/σταθερό εισόδημα, αποκτώντας εμπειρία/παλιά στην αγορά εργασίας, η οποία μεταφέρεται επίσης στις οικογένειες/τους συντηρητές τους, αυξάνοντας σημαντικά την ποιότητα ζωής μακροπρόθεσμα. — Αύξηση της οικονομικής ανάπτυξης της περιοχής μέσω της αύξησης των φόρων που καταβάλλονται στους τοπικούς και κρατικούς προϋπολογισμούς ως αποτέλεσμα της δημιουργίας νέων βιώσιμων επιχειρήσεων και της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας. — Στήριξη ενός υγιούς κλίματος στο περιφερειακό οικονομικό περιβάλλον με την προώθηση αρχών/αξιών όπως: επιτυχία μέσω ικανοτήτων πάνω από τους πόρους (με τη χρηματοδότηση βιώσιμων επιχειρηματικών ιδεών αλλά χωρίς δυνατότητα επίτευξης μόνο οικονομικών λόγων), ίσες ευκαιρίες, καινοτομία, βιώσιμη ανάπτυξη που, σε συνδυασμό με την επιχειρηματική επιτυχία, μπορούν εύκολα να αποτελέσουν πρότυπα ορθής πρακτικής στο περιφερειακό ρεύμα. — Βελτίωση της συναισθηματικής και ψυχικής ζωής των ανθρώπων που καταφέρνουν να εκπληρώσουν τους επιχειρηματικούς τους στόχους (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Všeobecným cieľom projektu je podpora podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti prostredníctvom podpory založenia 75 nepoľnohospodárskych podnikov v mestskej oblasti nachádzajúcich sa v krajoch juhovýchodného regiónu prostredníctvom rozvoja podnikateľských a manažérskych zručností a podpory ľudí, ktorí chcú otvoriť podnik a vytvoriť udržateľné a kvalitné pracovné miesta. Z dlhodobého hľadiska podnikanie vedie k vytváraniu nových trhov vďaka tvorivej schopnosti a zdrojom, ktoré prináša, podnikatelia môžu uspokojiť nové potreby inovačnými produktmi; objavovanie nových zdrojov, mobilizácia zdrojového kapitálu, zavádzanie nových technológií, priemyselných odvetví a výrobkov, ako aj vytváranie nových pracovných miest. Projekt ponúka integrovaný balík od odborného vzdelávania až po poradenstvo a poradenstvo, pokiaľ ide o zvýšenie stupňa stability v podnikateľskom prostredí, dlhodobý rozvoj zúčastnenej cieľovej skupiny. Prostredníctvom konkrétnych cieľov, činností a výsledkov, ktoré predpokladá, tento projekt konkrétne reaguje na tieto dlhodobé ciele prostredníctvom 620 absolventov programov odbornej prípravy, 75 novozaložených podnikov a 150 vytvorených pracovných miest: Rozvoj kompetencií a nových zručností prierezového typu (rozvoj myšlienky v rôznych fázach a štruktúrovanie konkrétneho a komplexného plánu jej realizácie, techniky prezentácie/podpory myšlienky, formálne a neformálne komunikačné techniky, rokovacie techniky, techniky riadenia atď.) po účasti na školiacom programe, ktorý bude usmerňovať profesionálny a osobný kurz účastníkov odbornej prípravy, čím sa výrazne zlepší ich dlhodobá kvalita života v rôznych oblastiach činnosti. — Podpora ľudí, ktorí začínajú podnikať alebo si nájdu prácu pri získavaní finančnej nezávislosti/stabilného príjmu, získavaní skúseností/starých na trhu práce, ktorý sa prenáša aj na ich rodiny/osoby na údržbu, a to výrazným zvýšením kvality života z dlhodobého hľadiska. — Zvýšenie hospodárskeho rozvoja regiónu zvýšením daní do miestnych a štátnych rozpočtov v dôsledku zakladania nových udržateľných podnikov a vytvárania nových pracovných miest. — Podpora zdravej klímy v regionálnom hospodárskom prostredí presadzovaním zásad/hodnot, ako sú: úspech prostredníctvom kompetencií nad zdrojmi (financovaním životaschopných podnikateľských nápadov, ale bez potenciálu dosiahnuť len finančné dôvody), rovnakých príležitostí, inovácií, udržateľného rozvoja, ktoré sa v kombinácii s podnikateľským úspechom môžu ľahko stať modelmi osvedčených postupov v regionálnom prúde. — Zlepšenie emocionálneho a duševného života ľudí, ktorým sa podarí splniť svoje obchodné ciele (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je podpora podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti prostredníctvom podpory založenia 75 nepoľnohospodárskych podnikov v mestskej oblasti nachádzajúcich sa v krajoch juhovýchodného regiónu prostredníctvom rozvoja podnikateľských a manažérskych zručností a podpory ľudí, ktorí chcú otvoriť podnik a vytvoriť udržateľné a kvalitné pracovné miesta. Z dlhodobého hľadiska podnikanie vedie k vytváraniu nových trhov vďaka tvorivej schopnosti a zdrojom, ktoré prináša, podnikatelia môžu uspokojiť nové potreby inovačnými produktmi; objavovanie nových zdrojov, mobilizácia zdrojového kapitálu, zavádzanie nových technológií, priemyselných odvetví a výrobkov, ako aj vytváranie nových pracovných miest. Projekt ponúka integrovaný balík od odborného vzdelávania až po poradenstvo a poradenstvo, pokiaľ ide o zvýšenie stupňa stability v podnikateľskom prostredí, dlhodobý rozvoj zúčastnenej cieľovej skupiny. Prostredníctvom konkrétnych cieľov, činností a výsledkov, ktoré predpokladá, tento projekt konkrétne reaguje na tieto dlhodobé ciele prostredníctvom 620 absolventov programov odbornej prípravy, 75 novozaložených podnikov a 150 vytvorených pracovných miest: Rozvoj kompetencií a nových zručností prierezového typu (rozvoj myšlienky v rôznych fázach a štruktúrovanie konkrétneho a komplexného plánu jej realizácie, techniky prezentácie/podpory myšlienky, formálne a neformálne komunikačné techniky, rokovacie techniky, techniky riadenia atď.) po účasti na školiacom programe, ktorý bude usmerňovať profesionálny a osobný kurz účastníkov odbornej prípravy, čím sa výrazne zlepší ich dlhodobá kvalita života v rôznych oblastiach činnosti. — Podpora ľudí, ktorí začínajú podnikať alebo si nájdu prácu pri získavaní finančnej nezávislosti/stabilného príjmu, získavaní skúseností/starých na trhu práce, ktorý sa prenáša aj na ich rodiny/osoby na údržbu, a to výrazným zvýšením kvality života z dlhodobého hľadiska. — Zvýšenie hospodárskeho rozvoja regiónu zvýšením daní do miestnych a štátnych rozpočtov v dôsledku zakladania nových udržateľných podnikov a vytvárania nových pracovných miest. — Podpora zdravej klímy v regionálnom hospodárskom prostredí presadzovaním zásad/hodnot, ako sú: úspech prostredníctvom kompetencií nad zdrojmi (financovaním životaschopných podnikateľských nápadov, ale bez potenciálu dosiahnuť len finančné dôvody), rovnakých príležitostí, inovácií, udržateľného rozvoja, ktoré sa v kombinácii s podnikateľským úspechom môžu ľahko stať modelmi osvedčených postupov v regionálnom prúde. — Zlepšenie emocionálneho a duševného života ľudí, ktorým sa podarí splniť svoje obchodné ciele (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecným cieľom projektu je podpora podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti prostredníctvom podpory založenia 75 nepoľnohospodárskych podnikov v mestskej oblasti nachádzajúcich sa v krajoch juhovýchodného regiónu prostredníctvom rozvoja podnikateľských a manažérskych zručností a podpory ľudí, ktorí chcú otvoriť podnik a vytvoriť udržateľné a kvalitné pracovné miesta. Z dlhodobého hľadiska podnikanie vedie k vytváraniu nových trhov vďaka tvorivej schopnosti a zdrojom, ktoré prináša, podnikatelia môžu uspokojiť nové potreby inovačnými produktmi; objavovanie nových zdrojov, mobilizácia zdrojového kapitálu, zavádzanie nových technológií, priemyselných odvetví a výrobkov, ako aj vytváranie nových pracovných miest. Projekt ponúka integrovaný balík od odborného vzdelávania až po poradenstvo a poradenstvo, pokiaľ ide o zvýšenie stupňa stability v podnikateľskom prostredí, dlhodobý rozvoj zúčastnenej cieľovej skupiny. Prostredníctvom konkrétnych cieľov, činností a výsledkov, ktoré predpokladá, tento projekt konkrétne reaguje na tieto dlhodobé ciele prostredníctvom 620 absolventov programov odbornej prípravy, 75 novozaložených podnikov a 150 vytvorených pracovných miest: Rozvoj kompetencií a nových zručností prierezového typu (rozvoj myšlienky v rôznych fázach a štruktúrovanie konkrétneho a komplexného plánu jej realizácie, techniky prezentácie/podpory myšlienky, formálne a neformálne komunikačné techniky, rokovacie techniky, techniky riadenia atď.) po účasti na školiacom programe, ktorý bude usmerňovať profesionálny a osobný kurz účastníkov odbornej prípravy, čím sa výrazne zlepší ich dlhodobá kvalita života v rôznych oblastiach činnosti. — Podpora ľudí, ktorí začínajú podnikať alebo si nájdu prácu pri získavaní finančnej nezávislosti/stabilného príjmu, získavaní skúseností/starých na trhu práce, ktorý sa prenáša aj na ich rodiny/osoby na údržbu, a to výrazným zvýšením kvality života z dlhodobého hľadiska. — Zvýšenie hospodárskeho rozvoja regiónu zvýšením daní do miestnych a štátnych rozpočtov v dôsledku zakladania nových udržateľných podnikov a vytvárania nových pracovných miest. — Podpora zdravej klímy v regionálnom hospodárskom prostredí presadzovaním zásad/hodnot, ako sú: úspech prostredníctvom kompetencií nad zdrojmi (financovaním životaschopných podnikateľských nápadov, ale bez potenciálu dosiahnuť len finančné dôvody), rovnakých príležitostí, inovácií, udržateľného rozvoja, ktoré sa v kombinácii s podnikateľským úspechom môžu ľahko stať modelmi osvedčených postupov v regionálnom prúde. — Zlepšenie emocionálneho a duševného života ľudí, ktorým sa podarí splniť svoje obchodné ciele (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen yleisenä tavoitteena on kannustaa yrittäjyyteen ja itsenäiseen ammatinharjoittamiseen tukemalla 75 muun kuin maatalousyrityksen perustamista Kaakkois-alueen kreivikunnissa kaupunkialueelle kehittämällä yrittäjä- ja johtamistaitoja ja tukemalla ihmisiä, jotka haluavat avata yrityksen ja luoda kestäviä ja laadukkaita työpaikkoja. Pitkällä aikavälillä yrittäjyys johtaa uusien markkinoiden luomiseen luovien valmiuksien ja siitä saatavien resurssien ansiosta, ja yrittäjät voivat vastata uusiin tarpeisiin innovatiivisilla tuotteilla. uusien resurssien löytäminen, resurssipääoman käyttöönotto, uusien teknologioiden, teollisuudenalojen ja tuotteiden käyttöönotto sekä uusien työpaikkojen luominen. Hanke tarjoaa integroidun paketin ammatillisesta koulutuksesta neuvontaan ja ohjaukseen liiketoimintaympäristön vakauden lisäämiseksi ja kohderyhmän pitkän aikavälin kehittämiseksi. Erityistavoitteiden, toimien ja suunniteltujen tulosten avulla tällä hankkeella vastataan konkreettisesti näihin pitkän aikavälin tavoitteisiin 620 tutkinnon suorittaneen koulutusohjelman, 75 uuden yrityksen ja 150:n luodun työpaikan avulla: — Monialaisen osaamisen ja uusien taitojen kehittäminen (idean purkaminen eri vaiheissa ja konkreettisen ja monimutkaisen suunnitelman laatiminen sen toteuttamiseksi, idean esittämis- ja tukitekniikat, viralliset ja epäviralliset viestintätekniikat, neuvottelutekniikat, johtamistekniikat jne.) koulutusohjelmaan osallistumisen jälkeen, joka ohjaa koulutukseen osallistuvien ammatillista ja henkilökohtaista kurssia ja parantaa merkittävästi heidän pitkän aikavälin elämänlaatuaan eri toiminta-aloilla. — Yrityksen perustavien tai työpaikan löytävien henkilöiden tukeminen taloudellisen riippumattomuuden/vakavien tulojen hankkimisessa, työkokemuksen saamisessa/vanhassa työssä, joka myös siirretään heidän perheilleen/huoltohenkilöilleen, parantamalla merkittävästi elämänlaatua pitkällä aikavälillä. — Alueen taloudellisen kehityksen lisääminen lisäämällä paikallisille ja valtion talousarvioille maksettavia veroja uusien kestävien yritysten perustamisen ja uusien työpaikkojen luomisen seurauksena. — Terveen ilmaston tukeminen alueellisessa talousympäristössä edistämällä muun muassa seuraavia periaatteita/arvoja: onnistuminen resurssien yläpuolella olevan osaamisen avulla (rahoittamalla elinkelpoisia liiketoimintaideoita, joilla ei ole mahdollisuuksia saavuttaa vain taloudellisia syitä), yhdenvertaiset mahdollisuudet, innovointi ja kestävä kehitys, jotka yhdessä liiketoiminnan menestyksen kanssa voivat helposti muuttua hyvien käytäntöjen malleiksi alueellisessa nykytilanteessa. — Parantaa emotionaalista ja henkistä elämää ihmisiä, jotka onnistuvat täyttämään liiketoimintansa tavoitteet (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on kannustaa yrittäjyyteen ja itsenäiseen ammatinharjoittamiseen tukemalla 75 muun kuin maatalousyrityksen perustamista Kaakkois-alueen kreivikunnissa kaupunkialueelle kehittämällä yrittäjä- ja johtamistaitoja ja tukemalla ihmisiä, jotka haluavat avata yrityksen ja luoda kestäviä ja laadukkaita työpaikkoja. Pitkällä aikavälillä yrittäjyys johtaa uusien markkinoiden luomiseen luovien valmiuksien ja siitä saatavien resurssien ansiosta, ja yrittäjät voivat vastata uusiin tarpeisiin innovatiivisilla tuotteilla. uusien resurssien löytäminen, resurssipääoman käyttöönotto, uusien teknologioiden, teollisuudenalojen ja tuotteiden käyttöönotto sekä uusien työpaikkojen luominen. Hanke tarjoaa integroidun paketin ammatillisesta koulutuksesta neuvontaan ja ohjaukseen liiketoimintaympäristön vakauden lisäämiseksi ja kohderyhmän pitkän aikavälin kehittämiseksi. Erityistavoitteiden, toimien ja suunniteltujen tulosten avulla tällä hankkeella vastataan konkreettisesti näihin pitkän aikavälin tavoitteisiin 620 tutkinnon suorittaneen koulutusohjelman, 75 uuden yrityksen ja 150:n luodun työpaikan avulla: — Monialaisen osaamisen ja uusien taitojen kehittäminen (idean purkaminen eri vaiheissa ja konkreettisen ja monimutkaisen suunnitelman laatiminen sen toteuttamiseksi, idean esittämis- ja tukitekniikat, viralliset ja epäviralliset viestintätekniikat, neuvottelutekniikat, johtamistekniikat jne.) koulutusohjelmaan osallistumisen jälkeen, joka ohjaa koulutukseen osallistuvien ammatillista ja henkilökohtaista kurssia ja parantaa merkittävästi heidän pitkän aikavälin elämänlaatuaan eri toiminta-aloilla. — Yrityksen perustavien tai työpaikan löytävien henkilöiden tukeminen taloudellisen riippumattomuuden/vakavien tulojen hankkimisessa, työkokemuksen saamisessa/vanhassa työssä, joka myös siirretään heidän perheilleen/huoltohenkilöilleen, parantamalla merkittävästi elämänlaatua pitkällä aikavälillä. — Alueen taloudellisen kehityksen lisääminen lisäämällä paikallisille ja valtion talousarvioille maksettavia veroja uusien kestävien yritysten perustamisen ja uusien työpaikkojen luomisen seurauksena. — Terveen ilmaston tukeminen alueellisessa talousympäristössä edistämällä muun muassa seuraavia periaatteita/arvoja: onnistuminen resurssien yläpuolella olevan osaamisen avulla (rahoittamalla elinkelpoisia liiketoimintaideoita, joilla ei ole mahdollisuuksia saavuttaa vain taloudellisia syitä), yhdenvertaiset mahdollisuudet, innovointi ja kestävä kehitys, jotka yhdessä liiketoiminnan menestyksen kanssa voivat helposti muuttua hyvien käytäntöjen malleiksi alueellisessa nykytilanteessa. — Parantaa emotionaalista ja henkistä elämää ihmisiä, jotka onnistuvat täyttämään liiketoimintansa tavoitteet (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on kannustaa yrittäjyyteen ja itsenäiseen ammatinharjoittamiseen tukemalla 75 muun kuin maatalousyrityksen perustamista Kaakkois-alueen kreivikunnissa kaupunkialueelle kehittämällä yrittäjä- ja johtamistaitoja ja tukemalla ihmisiä, jotka haluavat avata yrityksen ja luoda kestäviä ja laadukkaita työpaikkoja. Pitkällä aikavälillä yrittäjyys johtaa uusien markkinoiden luomiseen luovien valmiuksien ja siitä saatavien resurssien ansiosta, ja yrittäjät voivat vastata uusiin tarpeisiin innovatiivisilla tuotteilla. uusien resurssien löytäminen, resurssipääoman käyttöönotto, uusien teknologioiden, teollisuudenalojen ja tuotteiden käyttöönotto sekä uusien työpaikkojen luominen. Hanke tarjoaa integroidun paketin ammatillisesta koulutuksesta neuvontaan ja ohjaukseen liiketoimintaympäristön vakauden lisäämiseksi ja kohderyhmän pitkän aikavälin kehittämiseksi. Erityistavoitteiden, toimien ja suunniteltujen tulosten avulla tällä hankkeella vastataan konkreettisesti näihin pitkän aikavälin tavoitteisiin 620 tutkinnon suorittaneen koulutusohjelman, 75 uuden yrityksen ja 150:n luodun työpaikan avulla: — Monialaisen osaamisen ja uusien taitojen kehittäminen (idean purkaminen eri vaiheissa ja konkreettisen ja monimutkaisen suunnitelman laatiminen sen toteuttamiseksi, idean esittämis- ja tukitekniikat, viralliset ja epäviralliset viestintätekniikat, neuvottelutekniikat, johtamistekniikat jne.) koulutusohjelmaan osallistumisen jälkeen, joka ohjaa koulutukseen osallistuvien ammatillista ja henkilökohtaista kurssia ja parantaa merkittävästi heidän pitkän aikavälin elämänlaatuaan eri toiminta-aloilla. — Yrityksen perustavien tai työpaikan löytävien henkilöiden tukeminen taloudellisen riippumattomuuden/vakavien tulojen hankkimisessa, työkokemuksen saamisessa/vanhassa työssä, joka myös siirretään heidän perheilleen/huoltohenkilöilleen, parantamalla merkittävästi elämänlaatua pitkällä aikavälillä. — Alueen taloudellisen kehityksen lisääminen lisäämällä paikallisille ja valtion talousarvioille maksettavia veroja uusien kestävien yritysten perustamisen ja uusien työpaikkojen luomisen seurauksena. — Terveen ilmaston tukeminen alueellisessa talousympäristössä edistämällä muun muassa seuraavia periaatteita/arvoja: onnistuminen resurssien yläpuolella olevan osaamisen avulla (rahoittamalla elinkelpoisia liiketoimintaideoita, joilla ei ole mahdollisuuksia saavuttaa vain taloudellisia syitä), yhdenvertaiset mahdollisuudet, innovointi ja kestävä kehitys, jotka yhdessä liiketoiminnan menestyksen kanssa voivat helposti muuttua hyvien käytäntöjen malleiksi alueellisessa nykytilanteessa. — Parantaa emotionaalista ja henkistä elämää ihmisiä, jotka onnistuvat täyttämään liiketoimintansa tavoitteet (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ogólnym celem projektu jest wspieranie przedsiębiorczości i samozatrudnienia poprzez wspieranie zakładania 75 przedsiębiorstw nierolniczych na obszarach miejskich położonych w powiatach regionu południowo-wschodniego poprzez rozwijanie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i zarządzania oraz wspieranie osób, które chcą otworzyć przedsiębiorstwo i tworzyć trwałe miejsca pracy wysokiej jakości. W perspektywie długoterminowej przedsiębiorczość prowadzi do tworzenia nowych rynków ze względu na potencjał twórczy i zasoby, z których korzysta, przedsiębiorcy mogą zaspokajać nowe potrzeby dzięki innowacyjnym produktom; odkrywanie nowych zasobów, mobilizowanie kapitału zasobów, wprowadzanie nowych technologii, gałęzi przemysłu i produktów, a także tworzenie nowych miejsc pracy. Projekt oferuje zintegrowany pakiet od szkoleń zawodowych po doradztwo i doradztwo w zakresie zwiększenia stopnia stabilności otoczenia biznesowego, długoterminowego rozwoju zaangażowanej grupy docelowej. Poprzez cele szczegółowe, działania i rezultaty, które przewiduje, niniejszy projekt stanowi konkretną odpowiedź na te długoterminowe cele poprzez 620 absolwentów programów szkoleniowych, 75 nowo utworzonych przedsiębiorstw i 150 utworzonych miejsc pracy poprzez: — Rozwój kompetencji i nowych umiejętności typu przekrojowego (dekonstrukcja idei w odrębnych etapach i stworzenie konkretnego i kompleksowego planu jego realizacji, techniki prezentacji/wspierania idei, formalne i nieformalne techniki komunikacji, techniki negocjacji, techniki zarządzania itp.) po uczestnictwie w programie szkoleniowym, który pokieruje profesjonalnym i osobistym kursem uczestników szkolenia, znacznie poprawiając ich długoterminową jakość życia w różnych obszarach działania. — Wspieranie osób, które rozpoczynają działalność gospodarczą lub znajdują pracę w uzyskaniu niezależności finansowej/stabilnego dochodu, zdobywają doświadczenie/stary na rynku pracy, który jest również przenoszony do swoich rodzin/osób zajmujących się utrzymaniem, poprzez znaczną poprawę jakości życia w perspektywie długoterminowej. — Zwiększenie rozwoju gospodarczego regionu poprzez zwiększenie podatków płaconych do budżetów lokalnych i państwowych w wyniku tworzenia nowych zrównoważonych przedsiębiorstw i tworzenia nowych miejsc pracy. — Wspieranie zdrowego klimatu w regionalnym środowisku gospodarczym poprzez promowanie zasad/wartości, takich jak: sukces dzięki kompetencjom wykraczającym poza zasoby (poprzez finansowanie realnych pomysłów biznesowych, ale bez możliwości osiągnięcia wyłącznie przyczyn finansowych), równość szans, innowacje, zrównoważony rozwój, który w połączeniu z sukcesem biznesowym może łatwo stać się modelami dobrych praktyk w obecnym regionie. — Poprawa życia emocjonalnego i psychicznego osób, którym udaje się zrealizować swoje cele biznesowe (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest wspieranie przedsiębiorczości i samozatrudnienia poprzez wspieranie zakładania 75 przedsiębiorstw nierolniczych na obszarach miejskich położonych w powiatach regionu południowo-wschodniego poprzez rozwijanie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i zarządzania oraz wspieranie osób, które chcą otworzyć przedsiębiorstwo i tworzyć trwałe miejsca pracy wysokiej jakości. W perspektywie długoterminowej przedsiębiorczość prowadzi do tworzenia nowych rynków ze względu na potencjał twórczy i zasoby, z których korzysta, przedsiębiorcy mogą zaspokajać nowe potrzeby dzięki innowacyjnym produktom; odkrywanie nowych zasobów, mobilizowanie kapitału zasobów, wprowadzanie nowych technologii, gałęzi przemysłu i produktów, a także tworzenie nowych miejsc pracy. Projekt oferuje zintegrowany pakiet od szkoleń zawodowych po doradztwo i doradztwo w zakresie zwiększenia stopnia stabilności otoczenia biznesowego, długoterminowego rozwoju zaangażowanej grupy docelowej. Poprzez cele szczegółowe, działania i rezultaty, które przewiduje, niniejszy projekt stanowi konkretną odpowiedź na te długoterminowe cele poprzez 620 absolwentów programów szkoleniowych, 75 nowo utworzonych przedsiębiorstw i 150 utworzonych miejsc pracy poprzez: — Rozwój kompetencji i nowych umiejętności typu przekrojowego (dekonstrukcja idei w odrębnych etapach i stworzenie konkretnego i kompleksowego planu jego realizacji, techniki prezentacji/wspierania idei, formalne i nieformalne techniki komunikacji, techniki negocjacji, techniki zarządzania itp.) po uczestnictwie w programie szkoleniowym, który pokieruje profesjonalnym i osobistym kursem uczestników szkolenia, znacznie poprawiając ich długoterminową jakość życia w różnych obszarach działania. — Wspieranie osób, które rozpoczynają działalność gospodarczą lub znajdują pracę w uzyskaniu niezależności finansowej/stabilnego dochodu, zdobywają doświadczenie/stary na rynku pracy, który jest również przenoszony do swoich rodzin/osób zajmujących się utrzymaniem, poprzez znaczną poprawę jakości życia w perspektywie długoterminowej. — Zwiększenie rozwoju gospodarczego regionu poprzez zwiększenie podatków płaconych do budżetów lokalnych i państwowych w wyniku tworzenia nowych zrównoważonych przedsiębiorstw i tworzenia nowych miejsc pracy. — Wspieranie zdrowego klimatu w regionalnym środowisku gospodarczym poprzez promowanie zasad/wartości, takich jak: sukces dzięki kompetencjom wykraczającym poza zasoby (poprzez finansowanie realnych pomysłów biznesowych, ale bez możliwości osiągnięcia wyłącznie przyczyn finansowych), równość szans, innowacje, zrównoważony rozwój, który w połączeniu z sukcesem biznesowym może łatwo stać się modelami dobrych praktyk w obecnym regionie. — Poprawa życia emocjonalnego i psychicznego osób, którym udaje się zrealizować swoje cele biznesowe (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest wspieranie przedsiębiorczości i samozatrudnienia poprzez wspieranie zakładania 75 przedsiębiorstw nierolniczych na obszarach miejskich położonych w powiatach regionu południowo-wschodniego poprzez rozwijanie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i zarządzania oraz wspieranie osób, które chcą otworzyć przedsiębiorstwo i tworzyć trwałe miejsca pracy wysokiej jakości. W perspektywie długoterminowej przedsiębiorczość prowadzi do tworzenia nowych rynków ze względu na potencjał twórczy i zasoby, z których korzysta, przedsiębiorcy mogą zaspokajać nowe potrzeby dzięki innowacyjnym produktom; odkrywanie nowych zasobów, mobilizowanie kapitału zasobów, wprowadzanie nowych technologii, gałęzi przemysłu i produktów, a także tworzenie nowych miejsc pracy. Projekt oferuje zintegrowany pakiet od szkoleń zawodowych po doradztwo i doradztwo w zakresie zwiększenia stopnia stabilności otoczenia biznesowego, długoterminowego rozwoju zaangażowanej grupy docelowej. Poprzez cele szczegółowe, działania i rezultaty, które przewiduje, niniejszy projekt stanowi konkretną odpowiedź na te długoterminowe cele poprzez 620 absolwentów programów szkoleniowych, 75 nowo utworzonych przedsiębiorstw i 150 utworzonych miejsc pracy poprzez: — Rozwój kompetencji i nowych umiejętności typu przekrojowego (dekonstrukcja idei w odrębnych etapach i stworzenie konkretnego i kompleksowego planu jego realizacji, techniki prezentacji/wspierania idei, formalne i nieformalne techniki komunikacji, techniki negocjacji, techniki zarządzania itp.) po uczestnictwie w programie szkoleniowym, który pokieruje profesjonalnym i osobistym kursem uczestników szkolenia, znacznie poprawiając ich długoterminową jakość życia w różnych obszarach działania. — Wspieranie osób, które rozpoczynają działalność gospodarczą lub znajdują pracę w uzyskaniu niezależności finansowej/stabilnego dochodu, zdobywają doświadczenie/stary na rynku pracy, który jest również przenoszony do swoich rodzin/osób zajmujących się utrzymaniem, poprzez znaczną poprawę jakości życia w perspektywie długoterminowej. — Zwiększenie rozwoju gospodarczego regionu poprzez zwiększenie podatków płaconych do budżetów lokalnych i państwowych w wyniku tworzenia nowych zrównoważonych przedsiębiorstw i tworzenia nowych miejsc pracy. — Wspieranie zdrowego klimatu w regionalnym środowisku gospodarczym poprzez promowanie zasad/wartości, takich jak: sukces dzięki kompetencjom wykraczającym poza zasoby (poprzez finansowanie realnych pomysłów biznesowych, ale bez możliwości osiągnięcia wyłącznie przyczyn finansowych), równość szans, innowacje, zrównoważony rozwój, który w połączeniu z sukcesem biznesowym może łatwo stać się modelami dobrych praktyk w obecnym regionie. — Poprawa życia emocjonalnego i psychicznego osób, którym udaje się zrealizować swoje cele biznesowe (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt általános célja a vállalkozói készség és az önfoglalkoztatás ösztönzése azáltal, hogy a délkeleti régió megyéiben található városi területen 75 nem mezőgazdasági vállalkozás létrehozását támogatja a vállalkozói és vezetői készségek fejlesztésével, valamint azon emberek támogatásával, akik vállalkozást kívánnak nyitni, és fenntartható és minőségi munkahelyeket kívánnak teremteni. A vállalkozói készség hosszú távon új piacok létrehozásához vezet az általa kínált kreatív kapacitás és erőforrások miatt, a vállalkozók innovatív termékekkel tudják kielégíteni az új igényeket; új erőforrások felfedezése, erőforrás-tőke mozgósítása, új technológiák, iparágak és termékek bevezetése, valamint új munkahelyek teremtése. A projekt integrált csomagot kínál a szakmai képzéstől a tanácsadásig és útmutatásig az üzleti környezet stabilitásának növelése, valamint az érintett célcsoport hosszú távú fejlesztése tekintetében. A konkrét célkitűzések, a tevékenységek és az általa előirányzott eredmények révén ez a projekt a képzési programok 620 végzettje, a 75 újonnan alapított vállalkozás és az 150 létrehozott munkahely révén konkrét választ ad ezekre a hosszú távú célokra: – A több területet érintő kompetenciák és új készségek fejlesztése (egy ötlet különböző szakaszokban történő lebontása, konkrét és összetett terv strukturálása annak megvalósítására, az ötlet bemutatására/támogatására szolgáló technikák, formális és informális kommunikációs technikák, tárgyalási technikák, irányítási technikák stb.) a képzési programban való részvételt követően, amely a képzés résztvevőinek szakmai és személyes tanfolyamát irányítja, jelentősen javítja hosszú távú életminőségüket a különböző tevékenységi területeken. – Olyan személyek támogatása, akik vállalkozást indítanak vagy munkát találnak abban, hogy pénzügyi függetlenséget/állandó jövedelmet szerezzenek, tapasztalatot szerezzenek/öregedjenek a munkaerőpiacon, ami szintén átkerül a családjukra/karbantartóikra is, az életminőség hosszú távú jelentős javításával. – A régió gazdasági fejlődésének fokozása a helyi és állami költségvetéseknek fizetett adók növelésével, új, fenntartható vállalkozások alapítása és új munkahelyek teremtése révén. Az egészséges környezet támogatása a regionális gazdasági környezetben olyan elvek/értékek előmozdításával, mint például: siker az erőforrások feletti kompetencia révén (az életképes üzleti ötletek finanszírozásával, de csak pénzügyi okok elérésére való képességgel), esélyegyenlőség, innováció, fenntartható fejlődés, amely az üzleti sikersel együtt könnyen a bevált gyakorlatok modelljévé válhat a regionális áramlatban. – Azon emberek érzelmi és mentális életének javítása, akiknek sikerül elérniük üzleti céljaikat (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célja a vállalkozói készség és az önfoglalkoztatás ösztönzése azáltal, hogy a délkeleti régió megyéiben található városi területen 75 nem mezőgazdasági vállalkozás létrehozását támogatja a vállalkozói és vezetői készségek fejlesztésével, valamint azon emberek támogatásával, akik vállalkozást kívánnak nyitni, és fenntartható és minőségi munkahelyeket kívánnak teremteni. A vállalkozói készség hosszú távon új piacok létrehozásához vezet az általa kínált kreatív kapacitás és erőforrások miatt, a vállalkozók innovatív termékekkel tudják kielégíteni az új igényeket; új erőforrások felfedezése, erőforrás-tőke mozgósítása, új technológiák, iparágak és termékek bevezetése, valamint új munkahelyek teremtése. A projekt integrált csomagot kínál a szakmai képzéstől a tanácsadásig és útmutatásig az üzleti környezet stabilitásának növelése, valamint az érintett célcsoport hosszú távú fejlesztése tekintetében. A konkrét célkitűzések, a tevékenységek és az általa előirányzott eredmények révén ez a projekt a képzési programok 620 végzettje, a 75 újonnan alapított vállalkozás és az 150 létrehozott munkahely révén konkrét választ ad ezekre a hosszú távú célokra: – A több területet érintő kompetenciák és új készségek fejlesztése (egy ötlet különböző szakaszokban történő lebontása, konkrét és összetett terv strukturálása annak megvalósítására, az ötlet bemutatására/támogatására szolgáló technikák, formális és informális kommunikációs technikák, tárgyalási technikák, irányítási technikák stb.) a képzési programban való részvételt követően, amely a képzés résztvevőinek szakmai és személyes tanfolyamát irányítja, jelentősen javítja hosszú távú életminőségüket a különböző tevékenységi területeken. – Olyan személyek támogatása, akik vállalkozást indítanak vagy munkát találnak abban, hogy pénzügyi függetlenséget/állandó jövedelmet szerezzenek, tapasztalatot szerezzenek/öregedjenek a munkaerőpiacon, ami szintén átkerül a családjukra/karbantartóikra is, az életminőség hosszú távú jelentős javításával. – A régió gazdasági fejlődésének fokozása a helyi és állami költségvetéseknek fizetett adók növelésével, új, fenntartható vállalkozások alapítása és új munkahelyek teremtése révén. Az egészséges környezet támogatása a regionális gazdasági környezetben olyan elvek/értékek előmozdításával, mint például: siker az erőforrások feletti kompetencia révén (az életképes üzleti ötletek finanszírozásával, de csak pénzügyi okok elérésére való képességgel), esélyegyenlőség, innováció, fenntartható fejlődés, amely az üzleti sikersel együtt könnyen a bevált gyakorlatok modelljévé válhat a regionális áramlatban. – Azon emberek érzelmi és mentális életének javítása, akiknek sikerül elérniük üzleti céljaikat (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célja a vállalkozói készség és az önfoglalkoztatás ösztönzése azáltal, hogy a délkeleti régió megyéiben található városi területen 75 nem mezőgazdasági vállalkozás létrehozását támogatja a vállalkozói és vezetői készségek fejlesztésével, valamint azon emberek támogatásával, akik vállalkozást kívánnak nyitni, és fenntartható és minőségi munkahelyeket kívánnak teremteni. A vállalkozói készség hosszú távon új piacok létrehozásához vezet az általa kínált kreatív kapacitás és erőforrások miatt, a vállalkozók innovatív termékekkel tudják kielégíteni az új igényeket; új erőforrások felfedezése, erőforrás-tőke mozgósítása, új technológiák, iparágak és termékek bevezetése, valamint új munkahelyek teremtése. A projekt integrált csomagot kínál a szakmai képzéstől a tanácsadásig és útmutatásig az üzleti környezet stabilitásának növelése, valamint az érintett célcsoport hosszú távú fejlesztése tekintetében. A konkrét célkitűzések, a tevékenységek és az általa előirányzott eredmények révén ez a projekt a képzési programok 620 végzettje, a 75 újonnan alapított vállalkozás és az 150 létrehozott munkahely révén konkrét választ ad ezekre a hosszú távú célokra: – A több területet érintő kompetenciák és új készségek fejlesztése (egy ötlet különböző szakaszokban történő lebontása, konkrét és összetett terv strukturálása annak megvalósítására, az ötlet bemutatására/támogatására szolgáló technikák, formális és informális kommunikációs technikák, tárgyalási technikák, irányítási technikák stb.) a képzési programban való részvételt követően, amely a képzés résztvevőinek szakmai és személyes tanfolyamát irányítja, jelentősen javítja hosszú távú életminőségüket a különböző tevékenységi területeken. – Olyan személyek támogatása, akik vállalkozást indítanak vagy munkát találnak abban, hogy pénzügyi függetlenséget/állandó jövedelmet szerezzenek, tapasztalatot szerezzenek/öregedjenek a munkaerőpiacon, ami szintén átkerül a családjukra/karbantartóikra is, az életminőség hosszú távú jelentős javításával. – A régió gazdasági fejlődésének fokozása a helyi és állami költségvetéseknek fizetett adók növelésével, új, fenntartható vállalkozások alapítása és új munkahelyek teremtése révén. Az egészséges környezet támogatása a regionális gazdasági környezetben olyan elvek/értékek előmozdításával, mint például: siker az erőforrások feletti kompetencia révén (az életképes üzleti ötletek finanszírozásával, de csak pénzügyi okok elérésére való képességgel), esélyegyenlőség, innováció, fenntartható fejlődés, amely az üzleti sikersel együtt könnyen a bevált gyakorlatok modelljévé válhat a regionális áramlatban. – Azon emberek érzelmi és mentális életének javítása, akiknek sikerül elérniük üzleti céljaikat (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obecným cílem projektu je povzbudit podnikání a samostatnou výdělečnou činnost podporou zakládání 75 nezemědělských podniků v městské oblasti v okresech jihovýchodního regionu rozvojem podnikatelských a manažerských dovedností a podporou lidí, kteří chtějí otevřít podnik a vytvářet udržitelná a kvalitní pracovní místa. Z dlouhodobého hlediska vede podnikání k vytváření nových trhů vzhledem k tvůrčí kapacitě a zdrojům, které má ku prospěchu, a podnikatelé tak mohou reagovat na nové potřeby inovativními produkty; objevovat nové zdroje, mobilizovat zdrojový kapitál, zavádět nové technologie, průmyslová odvětví a produkty a vytvářet nová pracovní místa. Projekt nabízí integrovaný balíček od odborného vzdělávání až po poradenství a poradenství, pokud jde o zvýšení míry stability v podnikatelském prostředí, dlouhodobý rozvoj pro dotčenou cílovou skupinu. Prostřednictvím specifických cílů, činností a výsledků, které předpokládá, tento projekt konkrétně reaguje na tyto dlouhodobé cíle prostřednictvím 620 absolventů vzdělávacích programů, 75 nově založených podniků a 150 vytvořených pracovních míst: Rozvoj kompetencí a nových dovedností průřezového typu (dekonstrukce myšlenky v různých fázích a strukturování konkrétního a komplexního plánu pro její realizaci, techniky prezentace/podpory myšlenky, formální a neformální komunikační techniky, vyjednávací techniky, manažerské techniky atd.) po účasti na vzdělávacím programu, který bude vodítkem pro profesní a osobní průběh účastníků školení, významně zlepšuje jejich dlouhodobou kvalitu života v různých oblastech činnosti. — Podpora osob, které začínají podnikat nebo si najdou práci při získávání finanční nezávislosti/stabilního příjmu, získání zkušeností/starých na trhu práce, který je rovněž převeden na jejich rodiny/osoby údržby, tím, že v dlouhodobém horizontu výrazně zvýší kvalitu života. Zvýšení hospodářského rozvoje regionu zvýšením daní placených do místních a státních rozpočtů v důsledku zakládání nových udržitelných podniků a vytváření nových pracovních míst. — Podpora zdravého klimatu v regionálním hospodářském prostředí prosazováním zásad/hodnot, jako jsou: úspěch prostřednictvím kompetencí nad rámec zdrojů (financováním životaschopných podnikatelských nápadů, ale bez potenciálu dosáhnout pouze finančních důvodů), rovných příležitostí, inovací, udržitelného rozvoje, který se v kombinaci s úspěchem podniků může snadno stát vzorem osvědčených postupů v současné regionální oblasti. — Zlepšení emočního a duševního života lidí, kteří dokážou splnit své obchodní cíle (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je povzbudit podnikání a samostatnou výdělečnou činnost podporou zakládání 75 nezemědělských podniků v městské oblasti v okresech jihovýchodního regionu rozvojem podnikatelských a manažerských dovedností a podporou lidí, kteří chtějí otevřít podnik a vytvářet udržitelná a kvalitní pracovní místa. Z dlouhodobého hlediska vede podnikání k vytváření nových trhů vzhledem k tvůrčí kapacitě a zdrojům, které má ku prospěchu, a podnikatelé tak mohou reagovat na nové potřeby inovativními produkty; objevovat nové zdroje, mobilizovat zdrojový kapitál, zavádět nové technologie, průmyslová odvětví a produkty a vytvářet nová pracovní místa. Projekt nabízí integrovaný balíček od odborného vzdělávání až po poradenství a poradenství, pokud jde o zvýšení míry stability v podnikatelském prostředí, dlouhodobý rozvoj pro dotčenou cílovou skupinu. Prostřednictvím specifických cílů, činností a výsledků, které předpokládá, tento projekt konkrétně reaguje na tyto dlouhodobé cíle prostřednictvím 620 absolventů vzdělávacích programů, 75 nově založených podniků a 150 vytvořených pracovních míst: Rozvoj kompetencí a nových dovedností průřezového typu (dekonstrukce myšlenky v různých fázích a strukturování konkrétního a komplexního plánu pro její realizaci, techniky prezentace/podpory myšlenky, formální a neformální komunikační techniky, vyjednávací techniky, manažerské techniky atd.) po účasti na vzdělávacím programu, který bude vodítkem pro profesní a osobní průběh účastníků školení, významně zlepšuje jejich dlouhodobou kvalitu života v různých oblastech činnosti. — Podpora osob, které začínají podnikat nebo si najdou práci při získávání finanční nezávislosti/stabilního příjmu, získání zkušeností/starých na trhu práce, který je rovněž převeden na jejich rodiny/osoby údržby, tím, že v dlouhodobém horizontu výrazně zvýší kvalitu života. Zvýšení hospodářského rozvoje regionu zvýšením daní placených do místních a státních rozpočtů v důsledku zakládání nových udržitelných podniků a vytváření nových pracovních míst. — Podpora zdravého klimatu v regionálním hospodářském prostředí prosazováním zásad/hodnot, jako jsou: úspěch prostřednictvím kompetencí nad rámec zdrojů (financováním životaschopných podnikatelských nápadů, ale bez potenciálu dosáhnout pouze finančních důvodů), rovných příležitostí, inovací, udržitelného rozvoje, který se v kombinaci s úspěchem podniků může snadno stát vzorem osvědčených postupů v současné regionální oblasti. — Zlepšení emočního a duševního života lidí, kteří dokážou splnit své obchodní cíle (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je povzbudit podnikání a samostatnou výdělečnou činnost podporou zakládání 75 nezemědělských podniků v městské oblasti v okresech jihovýchodního regionu rozvojem podnikatelských a manažerských dovedností a podporou lidí, kteří chtějí otevřít podnik a vytvářet udržitelná a kvalitní pracovní místa. Z dlouhodobého hlediska vede podnikání k vytváření nových trhů vzhledem k tvůrčí kapacitě a zdrojům, které má ku prospěchu, a podnikatelé tak mohou reagovat na nové potřeby inovativními produkty; objevovat nové zdroje, mobilizovat zdrojový kapitál, zavádět nové technologie, průmyslová odvětví a produkty a vytvářet nová pracovní místa. Projekt nabízí integrovaný balíček od odborného vzdělávání až po poradenství a poradenství, pokud jde o zvýšení míry stability v podnikatelském prostředí, dlouhodobý rozvoj pro dotčenou cílovou skupinu. Prostřednictvím specifických cílů, činností a výsledků, které předpokládá, tento projekt konkrétně reaguje na tyto dlouhodobé cíle prostřednictvím 620 absolventů vzdělávacích programů, 75 nově založených podniků a 150 vytvořených pracovních míst: Rozvoj kompetencí a nových dovedností průřezového typu (dekonstrukce myšlenky v různých fázích a strukturování konkrétního a komplexního plánu pro její realizaci, techniky prezentace/podpory myšlenky, formální a neformální komunikační techniky, vyjednávací techniky, manažerské techniky atd.) po účasti na vzdělávacím programu, který bude vodítkem pro profesní a osobní průběh účastníků školení, významně zlepšuje jejich dlouhodobou kvalitu života v různých oblastech činnosti. — Podpora osob, které začínají podnikat nebo si najdou práci při získávání finanční nezávislosti/stabilního příjmu, získání zkušeností/starých na trhu práce, který je rovněž převeden na jejich rodiny/osoby údržby, tím, že v dlouhodobém horizontu výrazně zvýší kvalitu života. Zvýšení hospodářského rozvoje regionu zvýšením daní placených do místních a státních rozpočtů v důsledku zakládání nových udržitelných podniků a vytváření nových pracovních míst. — Podpora zdravého klimatu v regionálním hospodářském prostředí prosazováním zásad/hodnot, jako jsou: úspěch prostřednictvím kompetencí nad rámec zdrojů (financováním životaschopných podnikatelských nápadů, ale bez potenciálu dosáhnout pouze finančních důvodů), rovných příležitostí, inovací, udržitelného rozvoje, který se v kombinaci s úspěchem podniků může snadno stát vzorem osvědčených postupů v současné regionální oblasti. — Zlepšení emočního a duševního života lidí, kteří dokážou splnit své obchodní cíle (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta vispārīgais mērķis ir veicināt uzņēmējdarbību un pašnodarbinātību, atbalstot 75 nelauksaimniecisku uzņēmumu izveidi dienvidaustrumu reģiona grāfistēs, attīstot uzņēmējdarbības un vadības prasmes un atbalstot cilvēkus, kuri vēlas atvērt uzņēmumu un radīt ilgtspējīgas un kvalitatīvas darbvietas. Ilgtermiņā uzņēmējdarbība rada jaunus tirgus, pateicoties radošajām spējām un resursiem, ko tā sniedz, uzņēmēji var apmierināt jaunas vajadzības ar inovatīviem produktiem; jaunu resursu atklāšana, resursu kapitāla mobilizēšana, jaunu tehnoloģiju, nozaru un produktu ieviešana, kā arī jaunu darba vietu radīšana. Projekts piedāvā integrētu pasākumu kopumu, sākot ar profesionālo apmācību un beidzot ar konsultācijām un orientāciju, lai palielinātu stabilitāti uzņēmējdarbības vidē un iesaistīto mērķgrupu ilgtermiņa attīstību. Ar konkrētajiem mērķiem, pasākumiem un tajā paredzētajiem rezultātiem šis projekts konkrēti atbilst šiem ilgtermiņa mērķiem, proti, 620 mācību programmu absolventi, 75 jaunizveidotie uzņēmumi un 150 izveidotās darba vietas: — Pārnozaru kompetenču un jaunu prasmju attīstīšana (idejas dekonstruēšana atsevišķos posmos un konkrēta un kompleksa plāna strukturēšana tās īstenošanai, idejas iesniegšanas/atbalstīšanas metodes, formālās un neformālās komunikācijas metodes, sarunu metodes, vadības metodes utt.) pēc piedalīšanās mācību programmā, kas vadīs apmācības dalībnieku profesionālo un personīgo kursu, ievērojami uzlabojot viņu ilgtermiņa dzīves kvalitāti dažādās darbības jomās. — Atbalsts cilvēkiem, kuri uzsāk uzņēmējdarbību vai atrod darbu, lai iegūtu finansiālu neatkarību/stabilus ienākumus, gūstot pieredzi/vecumā darba tirgū, kas arī tiek pārcelts uz viņu ģimenēm/uzturēšanas personām, ievērojami paaugstinot dzīves kvalitāti ilgtermiņā. — Reģiona ekonomiskās attīstības palielināšana, palielinot nodokļus, ko maksā vietējiem un valsts budžetiem, izveidojot jaunus ilgtspējīgus uzņēmumus un radot jaunas darba vietas. Atbalsts veselīgam klimatam reģionālajā ekonomiskajā vidē, veicinot tādus principus/vērtības kā: panākumi, izmantojot kompetenci, kas pārsniedz resursus (finansējot dzīvotspējīgas uzņēmējdarbības idejas, bet bez iespējas sasniegt tikai finansiālus iemeslus), vienlīdzīgas iespējas, inovācija, ilgtspējīga attīstība, kas apvienojumā ar uzņēmējdarbības panākumiem var viegli kļūt par labas prakses modeļiem reģionā. — Uzlabot to cilvēku emocionālo un garīgo dzīvi, kuriem izdodas izpildīt savus biznesa mērķus (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārīgais mērķis ir veicināt uzņēmējdarbību un pašnodarbinātību, atbalstot 75 nelauksaimniecisku uzņēmumu izveidi dienvidaustrumu reģiona grāfistēs, attīstot uzņēmējdarbības un vadības prasmes un atbalstot cilvēkus, kuri vēlas atvērt uzņēmumu un radīt ilgtspējīgas un kvalitatīvas darbvietas. Ilgtermiņā uzņēmējdarbība rada jaunus tirgus, pateicoties radošajām spējām un resursiem, ko tā sniedz, uzņēmēji var apmierināt jaunas vajadzības ar inovatīviem produktiem; jaunu resursu atklāšana, resursu kapitāla mobilizēšana, jaunu tehnoloģiju, nozaru un produktu ieviešana, kā arī jaunu darba vietu radīšana. Projekts piedāvā integrētu pasākumu kopumu, sākot ar profesionālo apmācību un beidzot ar konsultācijām un orientāciju, lai palielinātu stabilitāti uzņēmējdarbības vidē un iesaistīto mērķgrupu ilgtermiņa attīstību. Ar konkrētajiem mērķiem, pasākumiem un tajā paredzētajiem rezultātiem šis projekts konkrēti atbilst šiem ilgtermiņa mērķiem, proti, 620 mācību programmu absolventi, 75 jaunizveidotie uzņēmumi un 150 izveidotās darba vietas: — Pārnozaru kompetenču un jaunu prasmju attīstīšana (idejas dekonstruēšana atsevišķos posmos un konkrēta un kompleksa plāna strukturēšana tās īstenošanai, idejas iesniegšanas/atbalstīšanas metodes, formālās un neformālās komunikācijas metodes, sarunu metodes, vadības metodes utt.) pēc piedalīšanās mācību programmā, kas vadīs apmācības dalībnieku profesionālo un personīgo kursu, ievērojami uzlabojot viņu ilgtermiņa dzīves kvalitāti dažādās darbības jomās. — Atbalsts cilvēkiem, kuri uzsāk uzņēmējdarbību vai atrod darbu, lai iegūtu finansiālu neatkarību/stabilus ienākumus, gūstot pieredzi/vecumā darba tirgū, kas arī tiek pārcelts uz viņu ģimenēm/uzturēšanas personām, ievērojami paaugstinot dzīves kvalitāti ilgtermiņā. — Reģiona ekonomiskās attīstības palielināšana, palielinot nodokļus, ko maksā vietējiem un valsts budžetiem, izveidojot jaunus ilgtspējīgus uzņēmumus un radot jaunas darba vietas. Atbalsts veselīgam klimatam reģionālajā ekonomiskajā vidē, veicinot tādus principus/vērtības kā: panākumi, izmantojot kompetenci, kas pārsniedz resursus (finansējot dzīvotspējīgas uzņēmējdarbības idejas, bet bez iespējas sasniegt tikai finansiālus iemeslus), vienlīdzīgas iespējas, inovācija, ilgtspējīga attīstība, kas apvienojumā ar uzņēmējdarbības panākumiem var viegli kļūt par labas prakses modeļiem reģionā. — Uzlabot to cilvēku emocionālo un garīgo dzīvi, kuriem izdodas izpildīt savus biznesa mērķus (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārīgais mērķis ir veicināt uzņēmējdarbību un pašnodarbinātību, atbalstot 75 nelauksaimniecisku uzņēmumu izveidi dienvidaustrumu reģiona grāfistēs, attīstot uzņēmējdarbības un vadības prasmes un atbalstot cilvēkus, kuri vēlas atvērt uzņēmumu un radīt ilgtspējīgas un kvalitatīvas darbvietas. Ilgtermiņā uzņēmējdarbība rada jaunus tirgus, pateicoties radošajām spējām un resursiem, ko tā sniedz, uzņēmēji var apmierināt jaunas vajadzības ar inovatīviem produktiem; jaunu resursu atklāšana, resursu kapitāla mobilizēšana, jaunu tehnoloģiju, nozaru un produktu ieviešana, kā arī jaunu darba vietu radīšana. Projekts piedāvā integrētu pasākumu kopumu, sākot ar profesionālo apmācību un beidzot ar konsultācijām un orientāciju, lai palielinātu stabilitāti uzņēmējdarbības vidē un iesaistīto mērķgrupu ilgtermiņa attīstību. Ar konkrētajiem mērķiem, pasākumiem un tajā paredzētajiem rezultātiem šis projekts konkrēti atbilst šiem ilgtermiņa mērķiem, proti, 620 mācību programmu absolventi, 75 jaunizveidotie uzņēmumi un 150 izveidotās darba vietas: — Pārnozaru kompetenču un jaunu prasmju attīstīšana (idejas dekonstruēšana atsevišķos posmos un konkrēta un kompleksa plāna strukturēšana tās īstenošanai, idejas iesniegšanas/atbalstīšanas metodes, formālās un neformālās komunikācijas metodes, sarunu metodes, vadības metodes utt.) pēc piedalīšanās mācību programmā, kas vadīs apmācības dalībnieku profesionālo un personīgo kursu, ievērojami uzlabojot viņu ilgtermiņa dzīves kvalitāti dažādās darbības jomās. — Atbalsts cilvēkiem, kuri uzsāk uzņēmējdarbību vai atrod darbu, lai iegūtu finansiālu neatkarību/stabilus ienākumus, gūstot pieredzi/vecumā darba tirgū, kas arī tiek pārcelts uz viņu ģimenēm/uzturēšanas personām, ievērojami paaugstinot dzīves kvalitāti ilgtermiņā. — Reģiona ekonomiskās attīstības palielināšana, palielinot nodokļus, ko maksā vietējiem un valsts budžetiem, izveidojot jaunus ilgtspējīgus uzņēmumus un radot jaunas darba vietas. Atbalsts veselīgam klimatam reģionālajā ekonomiskajā vidē, veicinot tādus principus/vērtības kā: panākumi, izmantojot kompetenci, kas pārsniedz resursus (finansējot dzīvotspējīgas uzņēmējdarbības idejas, bet bez iespējas sasniegt tikai finansiālus iemeslus), vienlīdzīgas iespējas, inovācija, ilgtspējīga attīstība, kas apvienojumā ar uzņēmējdarbības panākumiem var viegli kļūt par labas prakses modeļiem reģionā. — Uzlabot to cilvēku emocionālo un garīgo dzīvi, kuriem izdodas izpildīt savus biznesa mērķus (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail fiontraíocht agus féinfhostaíocht a spreagadh trí thacú le bunú 75 fiontar neamhthalmhaíochta sa cheantar uirbeach atá lonnaithe i gcontaetha réigiún an Oirdheiscirt trí scileanna fiontraíochta agus bainistíochta a fhorbairt agus trí thacú le daoine ar mian leo gnó a oscailt agus poist inbhuanaithe ardcháilíochta a chruthú. Go fadtéarmach, cruthaítear margaí nua mar thoradh ar fhiontraíocht mar gheall ar an gcumas cruthaitheach agus na hacmhainní a dtéann sé chun tairbhe dóibh, is féidir le fiontraithe freastal ar riachtanais nua le táirgí nuálacha; acmhainní nua a aimsiú, caipiteal acmhainní a shlógadh, teicneolaíochtaí, tionscail agus táirgí nua a thabhairt isteach, chomh maith le poist nua a chruthú. Cuireann an tionscadal pacáiste comhtháite ar fáil ó oiliúint ghairmiúil go comhairleoireacht agus treoir maidir leis an méid cobhsaíochta sa timpeallacht ghnó a mhéadú, forbairt fhadtéarmach don spriocghrúpa lena mbaineann. Trí na cuspóirí sonracha, na gníomhaíochtaí agus na torthaí a thuartar ann, freagraíonn an tionscadal seo go nithiúil do na spriocanna fadtéarmacha sin trí chéimithe 620 de na cláir oiliúna, tríd an 75 gnólacht nuabhunaithe agus trí na 150 post a cruthaíodh, trí na nithe seo a leanas: — Inniúlachtaí agus scileanna nua de chineál trasearnálach a fhorbairt (smaoineamh a thógáil i gcéimeanna ar leith agus plean nithiúil casta a struchtúrú chun é a chur i gcrích, teicnící chun smaoineamh a chur i láthair/tacú leis, teicnící cumarsáide foirmiúla agus neamhfhoirmiúla, teicnící caibidlíochta, teicnící bainistíochta, etc.) tar éis páirt a ghlacadh sa chlár oiliúna, a threoróidh cúrsa gairmiúil agus pearsanta na rannpháirtithe oiliúna, rud a chuirfidh feabhas suntasach ar a gcáilíocht saoil fhadtéarmach i réimsí éagsúla gníomhaíochta. — Tacú le daoine a thosaíonn gnó nó a fhaigheann post chun neamhspleáchas airgeadais/ioncam cobhsaí a fháil, taithí/sean a fháil ar mhargadh an tsaothair, a aistrítear chuig a dteaghlaigh/daoine cothabhála freisin, trí cháilíocht na beatha a mhéadú go suntasach san fhadtéarma. — Forbairt eacnamaíoch an réigiúin a mhéadú trí chánacha a íoctar le buiséid áitiúla agus stáit a mhéadú mar thoradh ar ghnólachtaí nua inbhuanaithe a bhunú agus poist nua a chruthú. — Tacú le haeráid shláintiúil sa timpeallacht eacnamaíoch réigiúnach trí phrionsabail/luachanna a chur chun cinn amhail: rath trí acmhainní thuas (trí smaointe gnó inmharthana a mhaoiniú ach gan aon fhéidearthacht a bheith ann gan ach cúiseanna airgeadais a bhaint amach), comhdheiseanna, nuálaíocht, forbairt inbhuanaithe a d’fhéadfadh, in éineacht le rath gnó, a bheith ina múnlaí dea-chleachtais sa sruth réigiúnach. — Feabhas a chur ar shaol mothúchánach agus meabhrach na ndaoine a bhainistíonn a spriocanna gnó a chomhlíonadh (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail fiontraíocht agus féinfhostaíocht a spreagadh trí thacú le bunú 75 fiontar neamhthalmhaíochta sa cheantar uirbeach atá lonnaithe i gcontaetha réigiún an Oirdheiscirt trí scileanna fiontraíochta agus bainistíochta a fhorbairt agus trí thacú le daoine ar mian leo gnó a oscailt agus poist inbhuanaithe ardcháilíochta a chruthú. Go fadtéarmach, cruthaítear margaí nua mar thoradh ar fhiontraíocht mar gheall ar an gcumas cruthaitheach agus na hacmhainní a dtéann sé chun tairbhe dóibh, is féidir le fiontraithe freastal ar riachtanais nua le táirgí nuálacha; acmhainní nua a aimsiú, caipiteal acmhainní a shlógadh, teicneolaíochtaí, tionscail agus táirgí nua a thabhairt isteach, chomh maith le poist nua a chruthú. Cuireann an tionscadal pacáiste comhtháite ar fáil ó oiliúint ghairmiúil go comhairleoireacht agus treoir maidir leis an méid cobhsaíochta sa timpeallacht ghnó a mhéadú, forbairt fhadtéarmach don spriocghrúpa lena mbaineann. Trí na cuspóirí sonracha, na gníomhaíochtaí agus na torthaí a thuartar ann, freagraíonn an tionscadal seo go nithiúil do na spriocanna fadtéarmacha sin trí chéimithe 620 de na cláir oiliúna, tríd an 75 gnólacht nuabhunaithe agus trí na 150 post a cruthaíodh, trí na nithe seo a leanas: — Inniúlachtaí agus scileanna nua de chineál trasearnálach a fhorbairt (smaoineamh a thógáil i gcéimeanna ar leith agus plean nithiúil casta a struchtúrú chun é a chur i gcrích, teicnící chun smaoineamh a chur i láthair/tacú leis, teicnící cumarsáide foirmiúla agus neamhfhoirmiúla, teicnící caibidlíochta, teicnící bainistíochta, etc.) tar éis páirt a ghlacadh sa chlár oiliúna, a threoróidh cúrsa gairmiúil agus pearsanta na rannpháirtithe oiliúna, rud a chuirfidh feabhas suntasach ar a gcáilíocht saoil fhadtéarmach i réimsí éagsúla gníomhaíochta. — Tacú le daoine a thosaíonn gnó nó a fhaigheann post chun neamhspleáchas airgeadais/ioncam cobhsaí a fháil, taithí/sean a fháil ar mhargadh an tsaothair, a aistrítear chuig a dteaghlaigh/daoine cothabhála freisin, trí cháilíocht na beatha a mhéadú go suntasach san fhadtéarma. — Forbairt eacnamaíoch an réigiúin a mhéadú trí chánacha a íoctar le buiséid áitiúla agus stáit a mhéadú mar thoradh ar ghnólachtaí nua inbhuanaithe a bhunú agus poist nua a chruthú. — Tacú le haeráid shláintiúil sa timpeallacht eacnamaíoch réigiúnach trí phrionsabail/luachanna a chur chun cinn amhail: rath trí acmhainní thuas (trí smaointe gnó inmharthana a mhaoiniú ach gan aon fhéidearthacht a bheith ann gan ach cúiseanna airgeadais a bhaint amach), comhdheiseanna, nuálaíocht, forbairt inbhuanaithe a d’fhéadfadh, in éineacht le rath gnó, a bheith ina múnlaí dea-chleachtais sa sruth réigiúnach. — Feabhas a chur ar shaol mothúchánach agus meabhrach na ndaoine a bhainistíonn a spriocanna gnó a chomhlíonadh (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir ginearálta an tionscadail fiontraíocht agus féinfhostaíocht a spreagadh trí thacú le bunú 75 fiontar neamhthalmhaíochta sa cheantar uirbeach atá lonnaithe i gcontaetha réigiún an Oirdheiscirt trí scileanna fiontraíochta agus bainistíochta a fhorbairt agus trí thacú le daoine ar mian leo gnó a oscailt agus poist inbhuanaithe ardcháilíochta a chruthú. Go fadtéarmach, cruthaítear margaí nua mar thoradh ar fhiontraíocht mar gheall ar an gcumas cruthaitheach agus na hacmhainní a dtéann sé chun tairbhe dóibh, is féidir le fiontraithe freastal ar riachtanais nua le táirgí nuálacha; acmhainní nua a aimsiú, caipiteal acmhainní a shlógadh, teicneolaíochtaí, tionscail agus táirgí nua a thabhairt isteach, chomh maith le poist nua a chruthú. Cuireann an tionscadal pacáiste comhtháite ar fáil ó oiliúint ghairmiúil go comhairleoireacht agus treoir maidir leis an méid cobhsaíochta sa timpeallacht ghnó a mhéadú, forbairt fhadtéarmach don spriocghrúpa lena mbaineann. Trí na cuspóirí sonracha, na gníomhaíochtaí agus na torthaí a thuartar ann, freagraíonn an tionscadal seo go nithiúil do na spriocanna fadtéarmacha sin trí chéimithe 620 de na cláir oiliúna, tríd an 75 gnólacht nuabhunaithe agus trí na 150 post a cruthaíodh, trí na nithe seo a leanas: — Inniúlachtaí agus scileanna nua de chineál trasearnálach a fhorbairt (smaoineamh a thógáil i gcéimeanna ar leith agus plean nithiúil casta a struchtúrú chun é a chur i gcrích, teicnící chun smaoineamh a chur i láthair/tacú leis, teicnící cumarsáide foirmiúla agus neamhfhoirmiúla, teicnící caibidlíochta, teicnící bainistíochta, etc.) tar éis páirt a ghlacadh sa chlár oiliúna, a threoróidh cúrsa gairmiúil agus pearsanta na rannpháirtithe oiliúna, rud a chuirfidh feabhas suntasach ar a gcáilíocht saoil fhadtéarmach i réimsí éagsúla gníomhaíochta. — Tacú le daoine a thosaíonn gnó nó a fhaigheann post chun neamhspleáchas airgeadais/ioncam cobhsaí a fháil, taithí/sean a fháil ar mhargadh an tsaothair, a aistrítear chuig a dteaghlaigh/daoine cothabhála freisin, trí cháilíocht na beatha a mhéadú go suntasach san fhadtéarma. — Forbairt eacnamaíoch an réigiúin a mhéadú trí chánacha a íoctar le buiséid áitiúla agus stáit a mhéadú mar thoradh ar ghnólachtaí nua inbhuanaithe a bhunú agus poist nua a chruthú. — Tacú le haeráid shláintiúil sa timpeallacht eacnamaíoch réigiúnach trí phrionsabail/luachanna a chur chun cinn amhail: rath trí acmhainní thuas (trí smaointe gnó inmharthana a mhaoiniú ach gan aon fhéidearthacht a bheith ann gan ach cúiseanna airgeadais a bhaint amach), comhdheiseanna, nuálaíocht, forbairt inbhuanaithe a d’fhéadfadh, in éineacht le rath gnó, a bheith ina múnlaí dea-chleachtais sa sruth réigiúnach. — Feabhas a chur ar shaol mothúchánach agus meabhrach na ndaoine a bhainistíonn a spriocanna gnó a chomhlíonadh (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Splošni cilj projekta je spodbujanje podjetništva in samozaposlovanja s podpiranjem ustanavljanja 75 nekmetijskih podjetij v mestnih območjih v okrožjih jugovzhodne regije z razvijanjem podjetniških in vodstvenih sposobnosti ter podpiranjem ljudi, ki želijo odpreti podjetje ter ustvariti trajnostna in kakovostna delovna mesta. Dolgoročno podjetništvo vodi k ustvarjanju novih trgov zaradi ustvarjalnih zmogljivosti in virov, ki jih prinaša, podjetniki pa lahko z inovativnimi proizvodi zadovoljijo nove potrebe; odkrivanje novih virov, mobilizacija kapitala virov, uvajanje novih tehnologij, industrij in proizvodov ter ustvarjanje novih delovnih mest. Projekt ponuja celovit paket od strokovnega usposabljanja do svetovanja in usmerjanja v smislu povečanja stopnje stabilnosti v poslovnem okolju, dolgoročnega razvoja vpletene ciljne skupine. S posebnimi cilji, dejavnostmi in predvidenimi rezultati se ta projekt konkretno odziva na te dolgoročne cilje prek 620 diplomantov programov usposabljanja, 75 novoustanovljenih podjetij in 150 ustvarjenih delovnih mest, in sicer: — Razvoj kompetenc in novih spretnosti medsektorskega tipa (dekonstrukcija ideje v različnih fazah in strukturiranje konkretnega in kompleksnega načrta za njeno realizacijo, tehnike predstavitve/podpore ideje, formalne in neformalne komunikacijske tehnike, pogajalske tehnike, tehnike upravljanja itd.) po sodelovanju v programu usposabljanja, ki bo usmerjal strokovni in osebni potek usposabljanja, kar bo bistveno izboljšalo njihovo dolgoročno kakovost življenja na različnih področjih delovanja. — Podpora ljudem, ki ustanovijo podjetje ali najdejo zaposlitev za pridobitev finančne neodvisnosti/stabilnega dohodka, pridobivanje izkušenj/starih na trgu dela, ki se prenese tudi na njihove družine/vzdrževane osebe, z znatnim dolgoročnim povečanjem kakovosti življenja. — Povečanje gospodarskega razvoja regije s povečanjem davkov, ki se plačujejo v lokalne in državne proračune zaradi ustanavljanja novih trajnostnih podjetij in ustvarjanja novih delovnih mest. — Podpiranje zdravega podnebja v regionalnem gospodarskem okolju s spodbujanjem načel/vrednosti, kot so: uspeh s kompetencami nad viri (s financiranjem izvedljivih poslovnih idej, vendar brez možnosti, da bi dosegli le finančne razloge), enake možnosti, inovacije, trajnostni razvoj, ki lahko skupaj s poslovnim uspehom zlahka postanejo modeli dobre prakse v sedanjem regionalnem okolju. — Izboljšanje čustvenega in duševnega življenja ljudi, ki jim uspe izpolniti svoje poslovne cilje (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je spodbujanje podjetništva in samozaposlovanja s podpiranjem ustanavljanja 75 nekmetijskih podjetij v mestnih območjih v okrožjih jugovzhodne regije z razvijanjem podjetniških in vodstvenih sposobnosti ter podpiranjem ljudi, ki želijo odpreti podjetje ter ustvariti trajnostna in kakovostna delovna mesta. Dolgoročno podjetništvo vodi k ustvarjanju novih trgov zaradi ustvarjalnih zmogljivosti in virov, ki jih prinaša, podjetniki pa lahko z inovativnimi proizvodi zadovoljijo nove potrebe; odkrivanje novih virov, mobilizacija kapitala virov, uvajanje novih tehnologij, industrij in proizvodov ter ustvarjanje novih delovnih mest. Projekt ponuja celovit paket od strokovnega usposabljanja do svetovanja in usmerjanja v smislu povečanja stopnje stabilnosti v poslovnem okolju, dolgoročnega razvoja vpletene ciljne skupine. S posebnimi cilji, dejavnostmi in predvidenimi rezultati se ta projekt konkretno odziva na te dolgoročne cilje prek 620 diplomantov programov usposabljanja, 75 novoustanovljenih podjetij in 150 ustvarjenih delovnih mest, in sicer: — Razvoj kompetenc in novih spretnosti medsektorskega tipa (dekonstrukcija ideje v različnih fazah in strukturiranje konkretnega in kompleksnega načrta za njeno realizacijo, tehnike predstavitve/podpore ideje, formalne in neformalne komunikacijske tehnike, pogajalske tehnike, tehnike upravljanja itd.) po sodelovanju v programu usposabljanja, ki bo usmerjal strokovni in osebni potek usposabljanja, kar bo bistveno izboljšalo njihovo dolgoročno kakovost življenja na različnih področjih delovanja. — Podpora ljudem, ki ustanovijo podjetje ali najdejo zaposlitev za pridobitev finančne neodvisnosti/stabilnega dohodka, pridobivanje izkušenj/starih na trgu dela, ki se prenese tudi na njihove družine/vzdrževane osebe, z znatnim dolgoročnim povečanjem kakovosti življenja. — Povečanje gospodarskega razvoja regije s povečanjem davkov, ki se plačujejo v lokalne in državne proračune zaradi ustanavljanja novih trajnostnih podjetij in ustvarjanja novih delovnih mest. — Podpiranje zdravega podnebja v regionalnem gospodarskem okolju s spodbujanjem načel/vrednosti, kot so: uspeh s kompetencami nad viri (s financiranjem izvedljivih poslovnih idej, vendar brez možnosti, da bi dosegli le finančne razloge), enake možnosti, inovacije, trajnostni razvoj, ki lahko skupaj s poslovnim uspehom zlahka postanejo modeli dobre prakse v sedanjem regionalnem okolju. — Izboljšanje čustvenega in duševnega življenja ljudi, ki jim uspe izpolniti svoje poslovne cilje (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je spodbujanje podjetništva in samozaposlovanja s podpiranjem ustanavljanja 75 nekmetijskih podjetij v mestnih območjih v okrožjih jugovzhodne regije z razvijanjem podjetniških in vodstvenih sposobnosti ter podpiranjem ljudi, ki želijo odpreti podjetje ter ustvariti trajnostna in kakovostna delovna mesta. Dolgoročno podjetništvo vodi k ustvarjanju novih trgov zaradi ustvarjalnih zmogljivosti in virov, ki jih prinaša, podjetniki pa lahko z inovativnimi proizvodi zadovoljijo nove potrebe; odkrivanje novih virov, mobilizacija kapitala virov, uvajanje novih tehnologij, industrij in proizvodov ter ustvarjanje novih delovnih mest. Projekt ponuja celovit paket od strokovnega usposabljanja do svetovanja in usmerjanja v smislu povečanja stopnje stabilnosti v poslovnem okolju, dolgoročnega razvoja vpletene ciljne skupine. S posebnimi cilji, dejavnostmi in predvidenimi rezultati se ta projekt konkretno odziva na te dolgoročne cilje prek 620 diplomantov programov usposabljanja, 75 novoustanovljenih podjetij in 150 ustvarjenih delovnih mest, in sicer: — Razvoj kompetenc in novih spretnosti medsektorskega tipa (dekonstrukcija ideje v različnih fazah in strukturiranje konkretnega in kompleksnega načrta za njeno realizacijo, tehnike predstavitve/podpore ideje, formalne in neformalne komunikacijske tehnike, pogajalske tehnike, tehnike upravljanja itd.) po sodelovanju v programu usposabljanja, ki bo usmerjal strokovni in osebni potek usposabljanja, kar bo bistveno izboljšalo njihovo dolgoročno kakovost življenja na različnih področjih delovanja. — Podpora ljudem, ki ustanovijo podjetje ali najdejo zaposlitev za pridobitev finančne neodvisnosti/stabilnega dohodka, pridobivanje izkušenj/starih na trgu dela, ki se prenese tudi na njihove družine/vzdrževane osebe, z znatnim dolgoročnim povečanjem kakovosti življenja. — Povečanje gospodarskega razvoja regije s povečanjem davkov, ki se plačujejo v lokalne in državne proračune zaradi ustanavljanja novih trajnostnih podjetij in ustvarjanja novih delovnih mest. — Podpiranje zdravega podnebja v regionalnem gospodarskem okolju s spodbujanjem načel/vrednosti, kot so: uspeh s kompetencami nad viri (s financiranjem izvedljivih poslovnih idej, vendar brez možnosti, da bi dosegli le finančne razloge), enake možnosti, inovacije, trajnostni razvoj, ki lahko skupaj s poslovnim uspehom zlahka postanejo modeli dobre prakse v sedanjem regionalnem okolju. — Izboljšanje čustvenega in duševnega življenja ljudi, ki jim uspe izpolniti svoje poslovne cilje (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Общата цел на проекта е да насърчи предприемачеството и самостоятелната заетост чрез подпомагане на създаването на 75 неселскостопански предприятия в градския район, разположен в областите на югоизточния регион, чрез развиване на предприемачески и управленски умения и подкрепа на хората, които желаят да открият бизнес и да създадат устойчиви и качествени работни места. В дългосрочен план предприемачеството води до създаването на нови пазари поради творческия капацитет и ресурсите, които носи, предприемачите могат да посрещнат новите потребности с иновативни продукти; откриване на нови ресурси, мобилизиране на ресурсен капитал, въвеждане на нови технологии, промишлености и продукти, както и създаване на нови работни места. Проектът предлага интегриран пакет от професионално обучение до консултации и насоки по отношение на повишаването на стабилността в бизнес средата, дългосрочното развитие на съответната целева група. Чрез конкретните цели, дейностите и резултатите, които предвижда, настоящият проект отговаря конкретно на тези дългосрочни цели чрез 620-те висшисти от програмите за обучение, 75-те новосъздадени предприятия и 150-те създадени работни места чрез: — Развитие на компетентности и нови умения от междусекторен тип (разрушаване на идея на различни етапи и структуриране на конкретен и сложен план за нейното реализиране, техники за представяне/подкрепа на идея, формални и неформални комуникационни техники, техники за водене на преговори, техники за управление и др.) след участие в обучителната програма, която ще ръководи професионалния и личния курс на участниците в обучението, значително подобрявайки дългосрочното им качество на живот в различни области на действие. — Подпомагане на хората, които започват стопанска дейност или намират работа за получаване на финансова независимост/стабилен доход, придобиване на опит/възрастен опит на пазара на труда, който също се прехвърля на техните семейства/лица за издръжка, чрез значително повишаване на качеството на живот в дългосрочен план. — Увеличаване на икономическото развитие на региона чрез увеличаване на данъците, плащани на местните и държавните бюджети в резултат на създаването на нови устойчиви предприятия и създаването на нови работни места. — Подкрепа за здравословен климат в регионалната икономическа среда чрез насърчаване на принципи/ценности като: успех чрез компетентност над ресурсите (чрез финансиране на жизнеспособни бизнес идеи, но без потенциал за постигане само на финансови причини), равни възможности, иновации, устойчиво развитие, които в съчетание с успеха на бизнеса лесно могат да се превърнат в модели на добри практики в регионалното настояще. — Подобряване на емоционалния и психически живот на хората, които успяват да изпълнят своите бизнес цели (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да насърчи предприемачеството и самостоятелната заетост чрез подпомагане на създаването на 75 неселскостопански предприятия в градския район, разположен в областите на югоизточния регион, чрез развиване на предприемачески и управленски умения и подкрепа на хората, които желаят да открият бизнес и да създадат устойчиви и качествени работни места. В дългосрочен план предприемачеството води до създаването на нови пазари поради творческия капацитет и ресурсите, които носи, предприемачите могат да посрещнат новите потребности с иновативни продукти; откриване на нови ресурси, мобилизиране на ресурсен капитал, въвеждане на нови технологии, промишлености и продукти, както и създаване на нови работни места. Проектът предлага интегриран пакет от професионално обучение до консултации и насоки по отношение на повишаването на стабилността в бизнес средата, дългосрочното развитие на съответната целева група. Чрез конкретните цели, дейностите и резултатите, които предвижда, настоящият проект отговаря конкретно на тези дългосрочни цели чрез 620-те висшисти от програмите за обучение, 75-те новосъздадени предприятия и 150-те създадени работни места чрез: — Развитие на компетентности и нови умения от междусекторен тип (разрушаване на идея на различни етапи и структуриране на конкретен и сложен план за нейното реализиране, техники за представяне/подкрепа на идея, формални и неформални комуникационни техники, техники за водене на преговори, техники за управление и др.) след участие в обучителната програма, която ще ръководи професионалния и личния курс на участниците в обучението, значително подобрявайки дългосрочното им качество на живот в различни области на действие. — Подпомагане на хората, които започват стопанска дейност или намират работа за получаване на финансова независимост/стабилен доход, придобиване на опит/възрастен опит на пазара на труда, който също се прехвърля на техните семейства/лица за издръжка, чрез значително повишаване на качеството на живот в дългосрочен план. — Увеличаване на икономическото развитие на региона чрез увеличаване на данъците, плащани на местните и държавните бюджети в резултат на създаването на нови устойчиви предприятия и създаването на нови работни места. — Подкрепа за здравословен климат в регионалната икономическа среда чрез насърчаване на принципи/ценности като: успех чрез компетентност над ресурсите (чрез финансиране на жизнеспособни бизнес идеи, но без потенциал за постигане само на финансови причини), равни възможности, иновации, устойчиво развитие, които в съчетание с успеха на бизнеса лесно могат да се превърнат в модели на добри практики в регионалното настояще. — Подобряване на емоционалния и психически живот на хората, които успяват да изпълнят своите бизнес цели (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Общата цел на проекта е да насърчи предприемачеството и самостоятелната заетост чрез подпомагане на създаването на 75 неселскостопански предприятия в градския район, разположен в областите на югоизточния регион, чрез развиване на предприемачески и управленски умения и подкрепа на хората, които желаят да открият бизнес и да създадат устойчиви и качествени работни места. В дългосрочен план предприемачеството води до създаването на нови пазари поради творческия капацитет и ресурсите, които носи, предприемачите могат да посрещнат новите потребности с иновативни продукти; откриване на нови ресурси, мобилизиране на ресурсен капитал, въвеждане на нови технологии, промишлености и продукти, както и създаване на нови работни места. Проектът предлага интегриран пакет от професионално обучение до консултации и насоки по отношение на повишаването на стабилността в бизнес средата, дългосрочното развитие на съответната целева група. Чрез конкретните цели, дейностите и резултатите, които предвижда, настоящият проект отговаря конкретно на тези дългосрочни цели чрез 620-те висшисти от програмите за обучение, 75-те новосъздадени предприятия и 150-те създадени работни места чрез: — Развитие на компетентности и нови умения от междусекторен тип (разрушаване на идея на различни етапи и структуриране на конкретен и сложен план за нейното реализиране, техники за представяне/подкрепа на идея, формални и неформални комуникационни техники, техники за водене на преговори, техники за управление и др.) след участие в обучителната програма, която ще ръководи професионалния и личния курс на участниците в обучението, значително подобрявайки дългосрочното им качество на живот в различни области на действие. — Подпомагане на хората, които започват стопанска дейност или намират работа за получаване на финансова независимост/стабилен доход, придобиване на опит/възрастен опит на пазара на труда, който също се прехвърля на техните семейства/лица за издръжка, чрез значително повишаване на качеството на живот в дългосрочен план. — Увеличаване на икономическото развитие на региона чрез увеличаване на данъците, плащани на местните и държавните бюджети в резултат на създаването на нови устойчиви предприятия и създаването на нови работни места. — Подкрепа за здравословен климат в регионалната икономическа среда чрез насърчаване на принципи/ценности като: успех чрез компетентност над ресурсите (чрез финансиране на жизнеспособни бизнес идеи, но без потенциал за постигане само на финансови причини), равни възможности, иновации, устойчиво развитие, които в съчетание с успеха на бизнеса лесно могат да се превърнат в модели на добри практики в регионалното настояще. — Подобряване на емоционалния и психически живот на хората, които успяват да изпълнят своите бизнес цели (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jinkoraġġixxi l-intraprenditorija u l-impjieg indipendenti billi jappoġġa l-istabbiliment ta’ 75 intrapriża mhux agrikola fiż-żona urbana li jinsabu fil-kontej tar-reġjun tax-Xlokk billi jiżviluppa ħiliet intraprenditorjali u maniġerjali u jappoġġa persuni li jixtiequ jiftħu negozju u joħolqu impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità. Fit-tul, l-intraprenditorija twassal għall-ħolqien ta’ swieq ġodda minħabba l-kapaċità kreattiva u r-riżorsi li tibbenefika minnha, l-intraprendituri jistgħu jissodisfaw ħtiġijiet ġodda bi prodotti innovattivi; l-iskoperta ta’ riżorsi ġodda, il-mobilizzazzjoni tal-kapital tar-riżorsi, l-introduzzjoni ta’ teknoloġiji, industriji u prodotti ġodda, kif ukoll il-ħolqien ta’ impjiegi ġodda. Il-proġett joffri pakkett integrat minn taħriġ professjonali għal konsulenza u gwida f’termini ta’ żieda fil-livell ta’ stabbiltà fl-ambjent tan-negozju, żvilupp fit-tul għall-grupp fil-mira involut. Permezz tal-objettivi speċifiċi, l-attivitajiet u r-riżultati li jipprevedi, dan il-proġett iwieġeb b’mod konkret għal dawn l-għanijiet fit-tul permezz tas-620 gradwat tal-programmi ta’ taħriġ, il-75 negozju li għadhom kif ġew stabbiliti u l-150 impjieg maħluqa, billi: — L-iżvilupp ta’ kompetenzi u ħiliet ġodda ta’ tip trasversali (id-dekostruzzjoni ta’ idea fi stadji distinti u l-istrutturar ta’ pjan konkret u kumpless għat-twettiq tagħha, tekniki għall-preżentazzjoni/appoġġ ta’ idea, tekniki ta’ komunikazzjoni formali u informali, tekniki ta’ negozjar, tekniki ta’ ġestjoni, eċċ.) wara l-parteċipazzjoni fil-programm ta’ taħriġ, li se jiggwida l-kors professjonali u personali tal-parteċipanti fit-taħriġ, filwaqt li jtejjeb b’mod sinifikanti l-kwalità tal-ħajja tagħhom fit-tul f’diversi oqsma ta’ azzjoni. — L-appoġġ għal persuni li jibdew negozju jew isibu impjieg biex jiksbu indipendenza finanzjarja/dħul stabbli, jiksbu esperjenza/età fis-suq tax-xogħol, li jiġi trasferit ukoll lill-familji tagħhom/persuni ta’ manteniment, billi tiżdied b’mod sinifikanti l-kwalità tal-ħajja fit-tul. — Jiżdied l-iżvilupp ekonomiku tar-reġjun billi jiżdiedu t-taxxi mħallsa lill-baġits lokali u statali bħala riżultat tat-twaqqif ta’ negozji sostenibbli ġodda u l-ħolqien ta’ impjiegi ġodda. — L-appoġġ għal klima b’saħħitha fl-ambjent ekonomiku reġjonali permezz tal-promozzjoni ta’ prinċipji/valuri bħal: suċċess permezz tal-kompetenza ‘l fuq mir-riżorsi (billi jiġu ffinanzjati ideat kummerċjali vijabbli iżda mingħajr potenzjal li jinkisbu biss raġunijiet finanzjarji), l-opportunitajiet indaqs, l-innovazzjoni, l-iżvilupp sostenibbli li, flimkien mas-suċċess fin-negozju, jistgħu faċilment isiru mudelli ta’ prattika tajba fil-kurrent reġjonali. — It-titjib tal-ħajja emozzjonali u mentali tan-nies li jirnexxilhom jilħqu l-għanijiet tan-negozju tagħhom (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jinkoraġġixxi l-intraprenditorija u l-impjieg indipendenti billi jappoġġa l-istabbiliment ta’ 75 intrapriża mhux agrikola fiż-żona urbana li jinsabu fil-kontej tar-reġjun tax-Xlokk billi jiżviluppa ħiliet intraprenditorjali u maniġerjali u jappoġġa persuni li jixtiequ jiftħu negozju u joħolqu impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità. Fit-tul, l-intraprenditorija twassal għall-ħolqien ta’ swieq ġodda minħabba l-kapaċità kreattiva u r-riżorsi li tibbenefika minnha, l-intraprendituri jistgħu jissodisfaw ħtiġijiet ġodda bi prodotti innovattivi; l-iskoperta ta’ riżorsi ġodda, il-mobilizzazzjoni tal-kapital tar-riżorsi, l-introduzzjoni ta’ teknoloġiji, industriji u prodotti ġodda, kif ukoll il-ħolqien ta’ impjiegi ġodda. Il-proġett joffri pakkett integrat minn taħriġ professjonali għal konsulenza u gwida f’termini ta’ żieda fil-livell ta’ stabbiltà fl-ambjent tan-negozju, żvilupp fit-tul għall-grupp fil-mira involut. Permezz tal-objettivi speċifiċi, l-attivitajiet u r-riżultati li jipprevedi, dan il-proġett iwieġeb b’mod konkret għal dawn l-għanijiet fit-tul permezz tas-620 gradwat tal-programmi ta’ taħriġ, il-75 negozju li għadhom kif ġew stabbiliti u l-150 impjieg maħluqa, billi: — L-iżvilupp ta’ kompetenzi u ħiliet ġodda ta’ tip trasversali (id-dekostruzzjoni ta’ idea fi stadji distinti u l-istrutturar ta’ pjan konkret u kumpless għat-twettiq tagħha, tekniki għall-preżentazzjoni/appoġġ ta’ idea, tekniki ta’ komunikazzjoni formali u informali, tekniki ta’ negozjar, tekniki ta’ ġestjoni, eċċ.) wara l-parteċipazzjoni fil-programm ta’ taħriġ, li se jiggwida l-kors professjonali u personali tal-parteċipanti fit-taħriġ, filwaqt li jtejjeb b’mod sinifikanti l-kwalità tal-ħajja tagħhom fit-tul f’diversi oqsma ta’ azzjoni. — L-appoġġ għal persuni li jibdew negozju jew isibu impjieg biex jiksbu indipendenza finanzjarja/dħul stabbli, jiksbu esperjenza/età fis-suq tax-xogħol, li jiġi trasferit ukoll lill-familji tagħhom/persuni ta’ manteniment, billi tiżdied b’mod sinifikanti l-kwalità tal-ħajja fit-tul. — Jiżdied l-iżvilupp ekonomiku tar-reġjun billi jiżdiedu t-taxxi mħallsa lill-baġits lokali u statali bħala riżultat tat-twaqqif ta’ negozji sostenibbli ġodda u l-ħolqien ta’ impjiegi ġodda. — L-appoġġ għal klima b’saħħitha fl-ambjent ekonomiku reġjonali permezz tal-promozzjoni ta’ prinċipji/valuri bħal: suċċess permezz tal-kompetenza ‘l fuq mir-riżorsi (billi jiġu ffinanzjati ideat kummerċjali vijabbli iżda mingħajr potenzjal li jinkisbu biss raġunijiet finanzjarji), l-opportunitajiet indaqs, l-innovazzjoni, l-iżvilupp sostenibbli li, flimkien mas-suċċess fin-negozju, jistgħu faċilment isiru mudelli ta’ prattika tajba fil-kurrent reġjonali. — It-titjib tal-ħajja emozzjonali u mentali tan-nies li jirnexxilhom jilħqu l-għanijiet tan-negozju tagħhom (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jinkoraġġixxi l-intraprenditorija u l-impjieg indipendenti billi jappoġġa l-istabbiliment ta’ 75 intrapriża mhux agrikola fiż-żona urbana li jinsabu fil-kontej tar-reġjun tax-Xlokk billi jiżviluppa ħiliet intraprenditorjali u maniġerjali u jappoġġa persuni li jixtiequ jiftħu negozju u joħolqu impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità. Fit-tul, l-intraprenditorija twassal għall-ħolqien ta’ swieq ġodda minħabba l-kapaċità kreattiva u r-riżorsi li tibbenefika minnha, l-intraprendituri jistgħu jissodisfaw ħtiġijiet ġodda bi prodotti innovattivi; l-iskoperta ta’ riżorsi ġodda, il-mobilizzazzjoni tal-kapital tar-riżorsi, l-introduzzjoni ta’ teknoloġiji, industriji u prodotti ġodda, kif ukoll il-ħolqien ta’ impjiegi ġodda. Il-proġett joffri pakkett integrat minn taħriġ professjonali għal konsulenza u gwida f’termini ta’ żieda fil-livell ta’ stabbiltà fl-ambjent tan-negozju, żvilupp fit-tul għall-grupp fil-mira involut. Permezz tal-objettivi speċifiċi, l-attivitajiet u r-riżultati li jipprevedi, dan il-proġett iwieġeb b’mod konkret għal dawn l-għanijiet fit-tul permezz tas-620 gradwat tal-programmi ta’ taħriġ, il-75 negozju li għadhom kif ġew stabbiliti u l-150 impjieg maħluqa, billi: — L-iżvilupp ta’ kompetenzi u ħiliet ġodda ta’ tip trasversali (id-dekostruzzjoni ta’ idea fi stadji distinti u l-istrutturar ta’ pjan konkret u kumpless għat-twettiq tagħha, tekniki għall-preżentazzjoni/appoġġ ta’ idea, tekniki ta’ komunikazzjoni formali u informali, tekniki ta’ negozjar, tekniki ta’ ġestjoni, eċċ.) wara l-parteċipazzjoni fil-programm ta’ taħriġ, li se jiggwida l-kors professjonali u personali tal-parteċipanti fit-taħriġ, filwaqt li jtejjeb b’mod sinifikanti l-kwalità tal-ħajja tagħhom fit-tul f’diversi oqsma ta’ azzjoni. — L-appoġġ għal persuni li jibdew negozju jew isibu impjieg biex jiksbu indipendenza finanzjarja/dħul stabbli, jiksbu esperjenza/età fis-suq tax-xogħol, li jiġi trasferit ukoll lill-familji tagħhom/persuni ta’ manteniment, billi tiżdied b’mod sinifikanti l-kwalità tal-ħajja fit-tul. — Jiżdied l-iżvilupp ekonomiku tar-reġjun billi jiżdiedu t-taxxi mħallsa lill-baġits lokali u statali bħala riżultat tat-twaqqif ta’ negozji sostenibbli ġodda u l-ħolqien ta’ impjiegi ġodda. — L-appoġġ għal klima b’saħħitha fl-ambjent ekonomiku reġjonali permezz tal-promozzjoni ta’ prinċipji/valuri bħal: suċċess permezz tal-kompetenza ‘l fuq mir-riżorsi (billi jiġu ffinanzjati ideat kummerċjali vijabbli iżda mingħajr potenzjal li jinkisbu biss raġunijiet finanzjarji), l-opportunitajiet indaqs, l-innovazzjoni, l-iżvilupp sostenibbli li, flimkien mas-suċċess fin-negozju, jistgħu faċilment isiru mudelli ta’ prattika tajba fil-kurrent reġjonali. — It-titjib tal-ħajja emozzjonali u mentali tan-nies li jirnexxilhom jilħqu l-għanijiet tan-negozju tagħhom (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo geral do projeto é incentivar o empreendedorismo e o trabalho por conta própria, apoiando a criação de 75 empresas não agrícolas na zona urbana localizada nos condados da região sudeste, desenvolvendo competências empresariais e de gestão e apoiando as pessoas que pretendem abrir uma empresa e criar empregos sustentáveis e de qualidade. A longo prazo, o empreendedorismo conduz à criação de novos mercados devido à capacidade criativa e aos recursos que beneficia; os empresários podem satisfazer novas necessidades com produtos inovadores; descoberta de novos recursos, mobilização de capital de recursos, introdução de novas tecnologias, indústrias e produtos, bem como criação de novos postos de trabalho. O projeto oferece um pacote integrado, desde a formação profissional até ao aconselhamento e orientação, em termos de aumento do grau de estabilidade no ambiente empresarial e de desenvolvimento a longo prazo para o grupo-alvo envolvido. Através dos objetivos específicos, das atividades e dos resultados que prevê, o presente projeto responde concretamente a estes objetivos de longo prazo através dos 620 diplomados dos programas de formação, das 75 empresas recém-criadas e dos 150 postos de trabalho criados, através de: — Desenvolvimento de competências e de novas aptidões de tipo transversal (desconstrução de uma ideia em fases distintas e estruturação de um plano concreto e complexo para a sua realização, técnicas de apresentação/apoio de uma ideia, técnicas de comunicação formal e informal, técnicas de negociação, técnicas de gestão, etc.) na sequência da participação no programa de formação, que orientará o percurso profissional e pessoal dos participantes na formação, melhorando significativamente a sua qualidade de vida a longo prazo em vários domínios de ação. — Apoiar as pessoas que criam uma empresa ou encontram um emprego na obtenção de uma independência financeira/um rendimento estável, ganhando experiência/velho no mercado de trabalho, que também é transferido para as suas famílias/pessoas responsáveis pela manutenção, aumentando significativamente a qualidade de vida a longo prazo. — Aumentar o desenvolvimento económico da região através do aumento dos impostos pagos aos orçamentos locais e estatais em resultado da criação de novas empresas sustentáveis e da criação de novos postos de trabalho. — Apoiar um clima saudável no ambiente económico regional através da promoção de princípios/valores como: sucesso através da competência acima dos recursos (através do financiamento de ideias de negócio viáveis, mas sem potencial para alcançar apenas razões financeiras), igualdade de oportunidades, inovação, desenvolvimento sustentável que, combinado com o sucesso empresarial, podem facilmente tornar-se modelos de boas práticas na corrente regional. — Melhorar a vida emocional e mental das pessoas que conseguem cumprir os seus objetivos empresariais (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é incentivar o empreendedorismo e o trabalho por conta própria, apoiando a criação de 75 empresas não agrícolas na zona urbana localizada nos condados da região sudeste, desenvolvendo competências empresariais e de gestão e apoiando as pessoas que pretendem abrir uma empresa e criar empregos sustentáveis e de qualidade. A longo prazo, o empreendedorismo conduz à criação de novos mercados devido à capacidade criativa e aos recursos que beneficia; os empresários podem satisfazer novas necessidades com produtos inovadores; descoberta de novos recursos, mobilização de capital de recursos, introdução de novas tecnologias, indústrias e produtos, bem como criação de novos postos de trabalho. O projeto oferece um pacote integrado, desde a formação profissional até ao aconselhamento e orientação, em termos de aumento do grau de estabilidade no ambiente empresarial e de desenvolvimento a longo prazo para o grupo-alvo envolvido. Através dos objetivos específicos, das atividades e dos resultados que prevê, o presente projeto responde concretamente a estes objetivos de longo prazo através dos 620 diplomados dos programas de formação, das 75 empresas recém-criadas e dos 150 postos de trabalho criados, através de: — Desenvolvimento de competências e de novas aptidões de tipo transversal (desconstrução de uma ideia em fases distintas e estruturação de um plano concreto e complexo para a sua realização, técnicas de apresentação/apoio de uma ideia, técnicas de comunicação formal e informal, técnicas de negociação, técnicas de gestão, etc.) na sequência da participação no programa de formação, que orientará o percurso profissional e pessoal dos participantes na formação, melhorando significativamente a sua qualidade de vida a longo prazo em vários domínios de ação. — Apoiar as pessoas que criam uma empresa ou encontram um emprego na obtenção de uma independência financeira/um rendimento estável, ganhando experiência/velho no mercado de trabalho, que também é transferido para as suas famílias/pessoas responsáveis pela manutenção, aumentando significativamente a qualidade de vida a longo prazo. — Aumentar o desenvolvimento económico da região através do aumento dos impostos pagos aos orçamentos locais e estatais em resultado da criação de novas empresas sustentáveis e da criação de novos postos de trabalho. — Apoiar um clima saudável no ambiente económico regional através da promoção de princípios/valores como: sucesso através da competência acima dos recursos (através do financiamento de ideias de negócio viáveis, mas sem potencial para alcançar apenas razões financeiras), igualdade de oportunidades, inovação, desenvolvimento sustentável que, combinado com o sucesso empresarial, podem facilmente tornar-se modelos de boas práticas na corrente regional. — Melhorar a vida emocional e mental das pessoas que conseguem cumprir os seus objetivos empresariais (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto é incentivar o empreendedorismo e o trabalho por conta própria, apoiando a criação de 75 empresas não agrícolas na zona urbana localizada nos condados da região sudeste, desenvolvendo competências empresariais e de gestão e apoiando as pessoas que pretendem abrir uma empresa e criar empregos sustentáveis e de qualidade. A longo prazo, o empreendedorismo conduz à criação de novos mercados devido à capacidade criativa e aos recursos que beneficia; os empresários podem satisfazer novas necessidades com produtos inovadores; descoberta de novos recursos, mobilização de capital de recursos, introdução de novas tecnologias, indústrias e produtos, bem como criação de novos postos de trabalho. O projeto oferece um pacote integrado, desde a formação profissional até ao aconselhamento e orientação, em termos de aumento do grau de estabilidade no ambiente empresarial e de desenvolvimento a longo prazo para o grupo-alvo envolvido. Através dos objetivos específicos, das atividades e dos resultados que prevê, o presente projeto responde concretamente a estes objetivos de longo prazo através dos 620 diplomados dos programas de formação, das 75 empresas recém-criadas e dos 150 postos de trabalho criados, através de: — Desenvolvimento de competências e de novas aptidões de tipo transversal (desconstrução de uma ideia em fases distintas e estruturação de um plano concreto e complexo para a sua realização, técnicas de apresentação/apoio de uma ideia, técnicas de comunicação formal e informal, técnicas de negociação, técnicas de gestão, etc.) na sequência da participação no programa de formação, que orientará o percurso profissional e pessoal dos participantes na formação, melhorando significativamente a sua qualidade de vida a longo prazo em vários domínios de ação. — Apoiar as pessoas que criam uma empresa ou encontram um emprego na obtenção de uma independência financeira/um rendimento estável, ganhando experiência/velho no mercado de trabalho, que também é transferido para as suas famílias/pessoas responsáveis pela manutenção, aumentando significativamente a qualidade de vida a longo prazo. — Aumentar o desenvolvimento económico da região através do aumento dos impostos pagos aos orçamentos locais e estatais em resultado da criação de novas empresas sustentáveis e da criação de novos postos de trabalho. — Apoiar um clima saudável no ambiente económico regional através da promoção de princípios/valores como: sucesso através da competência acima dos recursos (através do financiamento de ideias de negócio viáveis, mas sem potencial para alcançar apenas razões financeiras), igualdade de oportunidades, inovação, desenvolvimento sustentável que, combinado com o sucesso empresarial, podem facilmente tornar-se modelos de boas práticas na corrente regional. — Melhorar a vida emocional e mental das pessoas que conseguem cumprir os seus objetivos empresariais (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets overordnede mål er at fremme iværksætteri og selvstændig virksomhed ved at støtte etableringen af 75 ikke-landbrugsvirksomheder i byområdet i amterne i den sydøstlige region ved at udvikle iværksætter- og ledelsesfærdigheder og støtte personer, der ønsker at åbne en virksomhed og skabe bæredygtige kvalitetsjob. På lang sigt fører iværksætterkultur til skabelse af nye markeder på grund af den kreative kapacitet og de ressourcer, som det gavner, og iværksættere kan opfylde nye behov med innovative produkter; at opdage nye ressourcer, mobilisere ressourcekapital, indføre nye teknologier, industrier og produkter samt skabe nye job. Projektet tilbyder en integreret pakke fra faglig uddannelse til rådgivning og vejledning i form af øget stabilitet i erhvervsklimaet og langsigtet udvikling for den berørte målgruppe. Gennem de specifikke mål, aktiviteterne og de resultater, det forudser, opfylder dette projekt konkret disse langsigtede mål gennem de 620 færdiguddannede fra uddannelsesprogrammerne, de 75 nyoprettede virksomheder og de 150 arbejdspladser, der skabes, ved at: — Udvikling af kompetencer og nye færdigheder af en tværgående type (dekonstruktion af en idé i forskellige faser og strukturering af en konkret og kompleks plan for dens gennemførelse, teknikker til præsentation/støtte af en idé, formelle og uformelle kommunikationsteknikker, forhandlingsteknikker, ledelsesteknikker osv.) efter deltagelsen i uddannelsesprogrammet, som vil være retningsgivende for uddannelsesdeltagernes faglige og personlige forløb, hvorved deres livskvalitet på lang sigt forbedres betydeligt på forskellige indsatsområder. — Støtte til personer, der starter en virksomhed eller finder arbejde med at opnå økonomisk uafhængighed/en stabil indkomst, få erfaring/gammelt på arbejdsmarkedet, som også overføres til deres familier/vedligeholdelsespersoner, ved at øge livskvaliteten betydeligt på lang sigt. — At øge den økonomiske udvikling i regionen ved at øge skatterne på de lokale og statslige budgetter som følge af oprettelsen af nye bæredygtige virksomheder og skabelsen af nye arbejdspladser. — Støtte til et sundt klima i det regionale økonomiske miljø ved at fremme principper/værdier såsom: succes gennem kompetence over ressourcer (ved at finansiere levedygtige forretningsidéer, men uden potentiale til kun at opnå økonomiske grunde), lige muligheder, innovation og bæredygtig udvikling, der kombineret med succes for erhvervslivet let kan blive modeller for god praksis i den nuværende region. — Forbedre det følelsesmæssige og mentale liv for mennesker, der formår at opfylde deres forretningsmål (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at fremme iværksætteri og selvstændig virksomhed ved at støtte etableringen af 75 ikke-landbrugsvirksomheder i byområdet i amterne i den sydøstlige region ved at udvikle iværksætter- og ledelsesfærdigheder og støtte personer, der ønsker at åbne en virksomhed og skabe bæredygtige kvalitetsjob. På lang sigt fører iværksætterkultur til skabelse af nye markeder på grund af den kreative kapacitet og de ressourcer, som det gavner, og iværksættere kan opfylde nye behov med innovative produkter; at opdage nye ressourcer, mobilisere ressourcekapital, indføre nye teknologier, industrier og produkter samt skabe nye job. Projektet tilbyder en integreret pakke fra faglig uddannelse til rådgivning og vejledning i form af øget stabilitet i erhvervsklimaet og langsigtet udvikling for den berørte målgruppe. Gennem de specifikke mål, aktiviteterne og de resultater, det forudser, opfylder dette projekt konkret disse langsigtede mål gennem de 620 færdiguddannede fra uddannelsesprogrammerne, de 75 nyoprettede virksomheder og de 150 arbejdspladser, der skabes, ved at: — Udvikling af kompetencer og nye færdigheder af en tværgående type (dekonstruktion af en idé i forskellige faser og strukturering af en konkret og kompleks plan for dens gennemførelse, teknikker til præsentation/støtte af en idé, formelle og uformelle kommunikationsteknikker, forhandlingsteknikker, ledelsesteknikker osv.) efter deltagelsen i uddannelsesprogrammet, som vil være retningsgivende for uddannelsesdeltagernes faglige og personlige forløb, hvorved deres livskvalitet på lang sigt forbedres betydeligt på forskellige indsatsområder. — Støtte til personer, der starter en virksomhed eller finder arbejde med at opnå økonomisk uafhængighed/en stabil indkomst, få erfaring/gammelt på arbejdsmarkedet, som også overføres til deres familier/vedligeholdelsespersoner, ved at øge livskvaliteten betydeligt på lang sigt. — At øge den økonomiske udvikling i regionen ved at øge skatterne på de lokale og statslige budgetter som følge af oprettelsen af nye bæredygtige virksomheder og skabelsen af nye arbejdspladser. — Støtte til et sundt klima i det regionale økonomiske miljø ved at fremme principper/værdier såsom: succes gennem kompetence over ressourcer (ved at finansiere levedygtige forretningsidéer, men uden potentiale til kun at opnå økonomiske grunde), lige muligheder, innovation og bæredygtig udvikling, der kombineret med succes for erhvervslivet let kan blive modeller for god praksis i den nuværende region. — Forbedre det følelsesmæssige og mentale liv for mennesker, der formår at opfylde deres forretningsmål (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at fremme iværksætteri og selvstændig virksomhed ved at støtte etableringen af 75 ikke-landbrugsvirksomheder i byområdet i amterne i den sydøstlige region ved at udvikle iværksætter- og ledelsesfærdigheder og støtte personer, der ønsker at åbne en virksomhed og skabe bæredygtige kvalitetsjob. På lang sigt fører iværksætterkultur til skabelse af nye markeder på grund af den kreative kapacitet og de ressourcer, som det gavner, og iværksættere kan opfylde nye behov med innovative produkter; at opdage nye ressourcer, mobilisere ressourcekapital, indføre nye teknologier, industrier og produkter samt skabe nye job. Projektet tilbyder en integreret pakke fra faglig uddannelse til rådgivning og vejledning i form af øget stabilitet i erhvervsklimaet og langsigtet udvikling for den berørte målgruppe. Gennem de specifikke mål, aktiviteterne og de resultater, det forudser, opfylder dette projekt konkret disse langsigtede mål gennem de 620 færdiguddannede fra uddannelsesprogrammerne, de 75 nyoprettede virksomheder og de 150 arbejdspladser, der skabes, ved at: — Udvikling af kompetencer og nye færdigheder af en tværgående type (dekonstruktion af en idé i forskellige faser og strukturering af en konkret og kompleks plan for dens gennemførelse, teknikker til præsentation/støtte af en idé, formelle og uformelle kommunikationsteknikker, forhandlingsteknikker, ledelsesteknikker osv.) efter deltagelsen i uddannelsesprogrammet, som vil være retningsgivende for uddannelsesdeltagernes faglige og personlige forløb, hvorved deres livskvalitet på lang sigt forbedres betydeligt på forskellige indsatsområder. — Støtte til personer, der starter en virksomhed eller finder arbejde med at opnå økonomisk uafhængighed/en stabil indkomst, få erfaring/gammelt på arbejdsmarkedet, som også overføres til deres familier/vedligeholdelsespersoner, ved at øge livskvaliteten betydeligt på lang sigt. — At øge den økonomiske udvikling i regionen ved at øge skatterne på de lokale og statslige budgetter som følge af oprettelsen af nye bæredygtige virksomheder og skabelsen af nye arbejdspladser. — Støtte til et sundt klima i det regionale økonomiske miljø ved at fremme principper/værdier såsom: succes gennem kompetence over ressourcer (ved at finansiere levedygtige forretningsidéer, men uden potentiale til kun at opnå økonomiske grunde), lige muligheder, innovation og bæredygtig udvikling, der kombineret med succes for erhvervslivet let kan blive modeller for god praksis i den nuværende region. — Forbedre det følelsesmæssige og mentale liv for mennesker, der formår at opfylde deres forretningsmål (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets allmänna mål är att uppmuntra entreprenörskap och egenföretagande genom att stödja etableringen av 75 andra företag än jordbruksföretag i stadsområdena i sydöstra regionen genom att utveckla entreprenörs- och ledarskapsfärdigheter och stödja människor som vill öppna ett företag och skapa hållbara arbetstillfällen av hög kvalitet. På lång sikt leder entreprenörskap till skapandet av nya marknader på grund av den kreativa kapacitet och de resurser som det gynnar, företagarna kan möta nya behov med innovativa produkter. upptäcka nya resurser, mobilisera resurskapital, införa ny teknik, industrier och produkter samt skapa nya arbetstillfällen. Projektet erbjuder ett integrerat paket från yrkesutbildning till rådgivning och vägledning för att öka graden av stabilitet i företagsklimatet, långsiktig utveckling för den berörda målgruppen. Genom de särskilda målen, verksamheterna och de resultat det förutser svarar det aktuella projektet konkret mot dessa långsiktiga mål genom de 620 utexaminerade från utbildningsprogrammen, de 75 nyetablerade företagen och de 150 arbetstillfällen som skapas genom att — Utveckling av kompetens och nya färdigheter av övergripande karaktär (dekonstruktion av en idé i olika skeden och strukturering av en konkret och komplex plan för dess förverkligande, metoder för att presentera eller stödja en idé, formell och informell kommunikationsteknik, förhandlingsteknik, ledningsteknik osv.) efter deltagande i utbildningsprogrammet, som kommer att vägleda utbildningsdeltagarnas yrkesmässiga och personliga kurs och avsevärt förbättra deras livskvalitet på lång sikt inom olika verksamhetsområden. — Stöd till personer som startar ett företag eller hittar ett arbete för att få ett ekonomiskt oberoende/en stabil inkomst, som får erfarenhet/gamla på arbetsmarknaden, vilket också överförs till deras familjer/underhållspersoner, genom att avsevärt höja livskvaliteten på lång sikt. — Öka den ekonomiska utvecklingen i regionen genom att höja skatterna till lokala och statliga budgetar som ett resultat av att starta nya hållbara företag och skapa nya arbetstillfällen. — Stödja ett hälsosamt klimat i den regionala ekonomiska miljön genom att främja principer/värden såsom framgång genom kompetens över resurserna (genom att finansiera livskraftiga affärsidéer men utan möjlighet att uppnå endast ekonomiska skäl), lika möjligheter, innovation, hållbar utveckling som, i kombination med företagsframgångar, lätt kan bli modeller för god praxis i den regionala strömmen. — Förbättra det emotionella och mentala livet för människor som lyckas uppfylla sina affärsmål (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål är att uppmuntra entreprenörskap och egenföretagande genom att stödja etableringen av 75 andra företag än jordbruksföretag i stadsområdena i sydöstra regionen genom att utveckla entreprenörs- och ledarskapsfärdigheter och stödja människor som vill öppna ett företag och skapa hållbara arbetstillfällen av hög kvalitet. På lång sikt leder entreprenörskap till skapandet av nya marknader på grund av den kreativa kapacitet och de resurser som det gynnar, företagarna kan möta nya behov med innovativa produkter. upptäcka nya resurser, mobilisera resurskapital, införa ny teknik, industrier och produkter samt skapa nya arbetstillfällen. Projektet erbjuder ett integrerat paket från yrkesutbildning till rådgivning och vägledning för att öka graden av stabilitet i företagsklimatet, långsiktig utveckling för den berörda målgruppen. Genom de särskilda målen, verksamheterna och de resultat det förutser svarar det aktuella projektet konkret mot dessa långsiktiga mål genom de 620 utexaminerade från utbildningsprogrammen, de 75 nyetablerade företagen och de 150 arbetstillfällen som skapas genom att — Utveckling av kompetens och nya färdigheter av övergripande karaktär (dekonstruktion av en idé i olika skeden och strukturering av en konkret och komplex plan för dess förverkligande, metoder för att presentera eller stödja en idé, formell och informell kommunikationsteknik, förhandlingsteknik, ledningsteknik osv.) efter deltagande i utbildningsprogrammet, som kommer att vägleda utbildningsdeltagarnas yrkesmässiga och personliga kurs och avsevärt förbättra deras livskvalitet på lång sikt inom olika verksamhetsområden. — Stöd till personer som startar ett företag eller hittar ett arbete för att få ett ekonomiskt oberoende/en stabil inkomst, som får erfarenhet/gamla på arbetsmarknaden, vilket också överförs till deras familjer/underhållspersoner, genom att avsevärt höja livskvaliteten på lång sikt. — Öka den ekonomiska utvecklingen i regionen genom att höja skatterna till lokala och statliga budgetar som ett resultat av att starta nya hållbara företag och skapa nya arbetstillfällen. — Stödja ett hälsosamt klimat i den regionala ekonomiska miljön genom att främja principer/värden såsom framgång genom kompetens över resurserna (genom att finansiera livskraftiga affärsidéer men utan möjlighet att uppnå endast ekonomiska skäl), lika möjligheter, innovation, hållbar utveckling som, i kombination med företagsframgångar, lätt kan bli modeller för god praxis i den regionala strömmen. — Förbättra det emotionella och mentala livet för människor som lyckas uppfylla sina affärsmål (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets allmänna mål är att uppmuntra entreprenörskap och egenföretagande genom att stödja etableringen av 75 andra företag än jordbruksföretag i stadsområdena i sydöstra regionen genom att utveckla entreprenörs- och ledarskapsfärdigheter och stödja människor som vill öppna ett företag och skapa hållbara arbetstillfällen av hög kvalitet. På lång sikt leder entreprenörskap till skapandet av nya marknader på grund av den kreativa kapacitet och de resurser som det gynnar, företagarna kan möta nya behov med innovativa produkter. upptäcka nya resurser, mobilisera resurskapital, införa ny teknik, industrier och produkter samt skapa nya arbetstillfällen. Projektet erbjuder ett integrerat paket från yrkesutbildning till rådgivning och vägledning för att öka graden av stabilitet i företagsklimatet, långsiktig utveckling för den berörda målgruppen. Genom de särskilda målen, verksamheterna och de resultat det förutser svarar det aktuella projektet konkret mot dessa långsiktiga mål genom de 620 utexaminerade från utbildningsprogrammen, de 75 nyetablerade företagen och de 150 arbetstillfällen som skapas genom att — Utveckling av kompetens och nya färdigheter av övergripande karaktär (dekonstruktion av en idé i olika skeden och strukturering av en konkret och komplex plan för dess förverkligande, metoder för att presentera eller stödja en idé, formell och informell kommunikationsteknik, förhandlingsteknik, ledningsteknik osv.) efter deltagande i utbildningsprogrammet, som kommer att vägleda utbildningsdeltagarnas yrkesmässiga och personliga kurs och avsevärt förbättra deras livskvalitet på lång sikt inom olika verksamhetsområden. — Stöd till personer som startar ett företag eller hittar ett arbete för att få ett ekonomiskt oberoende/en stabil inkomst, som får erfarenhet/gamla på arbetsmarknaden, vilket också överförs till deras familjer/underhållspersoner, genom att avsevärt höja livskvaliteten på lång sikt. — Öka den ekonomiska utvecklingen i regionen genom att höja skatterna till lokala och statliga budgetar som ett resultat av att starta nya hållbara företag och skapa nya arbetstillfällen. — Stödja ett hälsosamt klimat i den regionala ekonomiska miljön genom att främja principer/värden såsom framgång genom kompetens över resurserna (genom att finansiera livskraftiga affärsidéer men utan möjlighet att uppnå endast ekonomiska skäl), lika möjligheter, innovation, hållbar utveckling som, i kombination med företagsframgångar, lätt kan bli modeller för god praxis i den regionala strömmen. — Förbättra det emotionella och mentala livet för människor som lyckas uppfylla sina affärsmål (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bucureşti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bucureşti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bucureşti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bucureşti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bucureşti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bucureşti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bucureşti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ilfov / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ilfov / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ilfov / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Tulcea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Tulcea / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Self-employment, entrepreneurship and business creation including innovative micro, small and medium sized enterprises / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3117438 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
16,874,664.0 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / budget: 16,874,664.0 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
3,374,932.8000000003 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 3,374,932.8000000003 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
14,343,465.0 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 14,343,465.0 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
2,868,693.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 2,868,693.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0000035556263500 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0000035556263500 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 23:38, 8 October 2024
Project Q3096635 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | SUSTAINABLE DEVELOPMENT THROUGH ENTREPRENEURSHIP IN THE SOUTH-EAST REGION |
Project Q3096635 in Romania |
Statements
14,343,465.0 Romanian Leu
0 references
2,868,693.0 Euro
0 references
16,874,664.0 Romanian Leu
0 references
3,374,932.8000000003 Euro
0 references
85.0000035556263500 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2020
0 references
ASOCIATIA "NOUL VAL"
0 references
44°29'49.16"N, 26°6'29.88"E
0 references
44°23'50.50"N, 26°3'30.02"E
0 references
44°27'33.98"N, 26°8'11.62"E
0 references
44°24'31.54"N, 26°3'53.68"E
0 references
44°28'25.68"N, 26°4'34.43"E
0 references
44°24'37.51"N, 26°4'32.74"E
0 references
45°9'21.10"N, 29°39'33.66"E
0 references
44°25'28.45"N, 26°10'0.01"E
0 references
44°28'53.11"N, 26°10'3.25"E
0 references
44°28'54.55"N, 26°10'1.63"E
0 references
45°51'7.20"N, 23°12'19.62"E
0 references
44°53'34.33"N, 28°43'32.12"E
0 references
44°23'43.94"N, 26°3'28.48"E
0 references
Obiectivul general al proiectului îl constituie incurajarea antreprenoriatului si a ocupării pe cont propriu prin susținerea infiintarii a 75 întreprinderi cu profil nonagricol din zona urbană situata in judetele din regiunea Sud-Est prin dezvoltarea competentelor antreprenoriale si manageriale si sprijinul acordat persoanelor care doresc sa deschida o afacere si sa creeze locuri de munca durabile si de calitate. Pe termen lung, antreprenoriatul conduce la crearea de noi piete datorita capacitatii creative si a resurselor de care beneficiaza, antreprenorii putand veni in intampinarea unor nevoi noi cu produse inovative; la descoperirea de noi resurse, la mobilizarea capitalului de resurse, la introducerea de noi tehnologii, industrii si produse, precum si la crearea de noi locuri de munca. Proiectul ofera un pachet integrat de la formare profesionala pana la consiliere si indrumare in ceea ce priveste cresterea gradului de stabilitate in mediul de afaceri, a dezvoltarii pe temen lung pentru grupul tinta implicat. Prin obiectivele specifice, activitatile si rezultatele pe care le prevede, proiectul de fata raspunde in mod concret acestor deziderate pe termen lung prin cei 620 absolventi ai programelor de formare, cele 75 de afaceri nou infiintate si cele 150 de locuri de munca create, prin: - Dezvoltarea de competente si abilitati noi de tip transversal (deconstruirea unei idei in etape distincte si structurarea unui plan concret si complex de realizare a acesteia, tehnici de prezentare/sustinere a unei idei, tehnici de comunicare formala si informala, tehnici de negociere, tehnici de conducere, etc) in urma participarii la programul de formare, care vor orienta parcursul profesional si personal al participantilor la formare, imbunatatindu-le semnificativ calitatea vietii pe termen lung in diverse arii de actiune a acestora. - Sprijinirea persoanelor care isi deschid o afacere sau isi gasesc un loc de munca in obtinerea unei independente financiare/a unui venit stabil, dobandirea de experienta/vechime pe piata muncii, care se transfera si asupra familiilor/persoanelor aflate in intretinere ale acestora, prin cresterea semnificativa a calitatii vietii pe termen lung. - Cresterea nivelului de dezvoltare economica a regiunii prin sporirea taxelor platite la bugetele locale si de stat ca urmare a infiintarii de noi afaceri sustenabile si a crearii de noi locuri de munca. - Sustinerea unui climat sanatos in mediul economic regional prin promovarea unor principii/valori de tipul: reusita prin competenta mai presus de resurse (prin finantarea unor idei viabile de afaceri dar fara potential de realizare doar din cauze financiare), egalitate de sanse, inovare, dezvoltare durabila care, combinate cu reusita afacerilor, pot deveni usor modele de buna practica in actualitatea regionala. - Imbunatatirea vietii emotionale si psihice a persoanelor care reusesc sa-si implineasca deziderate de tip afacere pro (Romanian)
0 references
The general objective of the project is to encourage entrepreneurship and self-employment by supporting the establishment of 75 non-agricultural enterprises in the urban area located in the counties of the South-East region by developing entrepreneurial and managerial skills and supporting people who want to open a business and create sustainable and quality jobs. In the long term, entrepreneurship leads to the creation of new markets due to the creative capacity and resources it benefits, entrepreneurs can meet new needs with innovative products; discovering new resources, mobilising resource capital, introducing new technologies, industries and products, as well as creating new jobs. The project offers an integrated package from professional training to counselling and guidance in terms of increasing the degree of stability in the business environment, long-term development for the target group involved. Through the specific objectives, the activities and the results it foresees, the present project responds concretely to these long-term goals through the 620 graduates of the training programs, the 75 newly established businesses and the 150 jobs created, by: — Development of competences and new skills of a cross-cutting type (deconstruction of an idea in distinct stages and structuring a concrete and complex plan for its realisation, techniques for presenting/supporting an idea, formal and informal communication techniques, negotiation techniques, management techniques, etc.) following the participation in the training program, which will guide the professional and personal course of the training participants, significantly improving their long-term quality of life in various areas of action. — Supporting people who start a business or find a job in obtaining a financial independence/a stable income, gaining experience/old on the labour market, which is also transferred to their families/maintenance persons, by significantly increasing the quality of life in the long term. — Increasing the economic development of the region by increasing taxes paid to local and state budgets as a result of setting up new sustainable businesses and creating new jobs. — Supporting a healthy climate in the regional economic environment by promoting principles/values such as: success through competence above resources (by financing viable business ideas but with no potential to achieve only financial reasons), equal opportunities, innovation, sustainable development that, combined with business success, can easily become models of good practice in the regional current. — Improving the emotional and mental life of people who manage to fulfill their business goals (English)
14 September 2021
0.5207791997722031
0 references
L’objectif général du projet est d’encourager l’esprit d’entreprise et le travail indépendant en soutenant la création de 75 entreprises non agricoles dans la zone urbaine située dans les comtés de la région du Sud-Est en développant des compétences entrepreneuriales et en soutenant les personnes qui souhaitent ouvrir une entreprise et créer des emplois durables et de qualité. À long terme, l’esprit d’entreprise conduit à la création de nouveaux marchés en raison de la capacité créative et des ressources dont il bénéficie, les entrepreneurs étant en mesure de répondre à de nouveaux besoins avec des produits innovants; la découverte de nouvelles ressources, la mobilisation du capital de ressources, l’introduction de nouvelles technologies, industries et produits, et la création de nouveaux emplois. Le projet offre un ensemble intégré allant de la formation professionnelle au conseil et à l’orientation en termes d’augmentation du degré de stabilité dans l’environnement des affaires, de développement à long terme pour le groupe cible concerné. Par les objectifs spécifiques, les activités et les résultats qu’il fournit, le présent projet répond concrètement à ces objectifs à long terme à travers les 620 diplômés des programmes de formation, les 75 entreprises nouvellement créées et les 150 emplois créés, par: — Développer de nouvelles aptitudes et compétences transversales (déconstruction d’une idée à différentes étapes et structuration d’un plan concret et complexe pour sa réalisation, techniques de présentation/soutien d’une idée, techniques de communication formelle et formelle, techniques de négociation, techniques de leadership, etc.) suite à la participation au programme de formation, qui guidera le parcours professionnel et personnel des participants à la formation, améliorant de manière significative leur qualité de vie à long terme dans différents domaines de leur action. — Aider les personnes qui créent une entreprise ou qui trouvent un emploi à obtenir une indépendance financière/un revenu stable, à acquérir de l’expérience/vieux sur le marché du travail, qui est également transférée à leur famille/à leurs personnes à charge, en améliorant considérablement la qualité de vie à long terme. — Augmenter le niveau de développement économique de la région en augmentant les impôts versés aux budgets locaux et étatiques du fait de la création de nouvelles entreprises durables et de la création de nouveaux emplois. — Soutenir un climat sain dans l’environnement économique régional en promouvant des principes/valeurs tels que: Le succès grâce à la compétence au-dessus des ressources (en finançant des idées commerciales viables mais sans potentiel de réalisation uniquement à partir de causes financières), l’égalité des chances, l’innovation, le développement durable qui, combiné à la réussite des entreprises, peuvent facilement devenir des modèles de bonnes pratiques dans l’actualité régionale. Améliorer la vie émotionnelle et mentale des personnes qui parviennent à atteindre leurs objectifs commerciaux (French)
26 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel des Projekts ist die Förderung des Unternehmertums und der selbständigen Erwerbstätigkeit durch die Förderung der Gründung von 75 nichtlandwirtschaftlichen Unternehmen im städtischen Gebiet in den Landkreisen Südostregion durch die Entwicklung unternehmerischer und Managementkompetenzen und die Unterstützung von Menschen, die ein Unternehmen eröffnen und nachhaltige und hochwertige Arbeitsplätze schaffen wollen. Langfristig führt das Unternehmertum zur Schaffung neuer Märkte aufgrund der kreativen Kapazitäten und Ressourcen, die ihm zugutekommen, und Unternehmer können neue Bedürfnisse mit innovativen Produkten erfüllen; neue Ressourcen zu entdecken, Ressourcenkapital zu mobilisieren, neue Technologien, Industrien und Produkte einzuführen und neue Arbeitsplätze zu schaffen. Das Projekt bietet ein integriertes Paket von der Berufsausbildung bis zur Beratung und Beratung im Hinblick auf die Erhöhung der Stabilität im Unternehmensumfeld, die langfristige Entwicklung der betroffenen Zielgruppe. Durch die spezifischen Ziele, die Aktivitäten und die erwarteten Ergebnisse reagiert das vorliegende Projekt konkret auf diese langfristigen Ziele durch die 620 Absolventen der Ausbildungsprogramme, die 75 neu gegründeten Unternehmen und die 150 geschaffenen Arbeitsplätze durch: — Die Entwicklung von Kompetenzen und neuen Kompetenzen bereichsübergreifender Art (Dekonstruktion einer Idee in unterschiedlichen Phasen und Strukturierung eines konkreten und komplexen Plans für seine Realisierung, Techniken zur Präsentation/Unterstützung einer Idee, formale und informelle Kommunikationstechniken, Verhandlungstechniken, Managementtechniken usw.) nach der Teilnahme am Schulungsprogramm, das den beruflichen und persönlichen Kurs der Ausbildungsteilnehmer leitet und ihre langfristige Lebensqualität in verschiedenen Aktionsbereichen erheblich verbessert. — Unterstützung von Personen, die ein Unternehmen gründen oder einen Arbeitsplatz finden, um eine finanzielle Unabhängigkeit/ein stabiles Einkommen zu erlangen, Erfahrungen/alte auf dem Arbeitsmarkt zu sammeln, die auch auf ihre Familien/Betreuer übertragen werden, indem die Lebensqualität langfristig deutlich erhöht wird. — Stärkung der wirtschaftlichen Entwicklung der Region durch Erhöhung der Steuern an die lokalen und staatlichen Haushalte durch die Gründung neuer nachhaltiger Unternehmen und die Schaffung neuer Arbeitsplätze. — Förderung eines gesunden Klimas im regionalen wirtschaftlichen Umfeld durch Förderung von Grundsätzen/Werten wie: Erfolg durch Kompetenz über Ressourcen (durch Finanzierung tragfähiger Geschäftsideen, aber ohne das Potenzial, nur finanzielle Gründe zu erreichen), Chancengleichheit, Innovation, nachhaltige Entwicklung, die in Verbindung mit dem Geschäftserfolg leicht zu Modellen bewährter Verfahren in der regionalen Strömung werden kann. — Verbesserung des emotionalen und geistigen Lebens von Menschen, die es schaffen, ihre Geschäftsziele zu erfüllen (German)
1 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is ondernemerschap en zelfstandig ondernemerschap te stimuleren door de oprichting van 75 niet-landbouwbedrijven in het stedelijke gebied in de provincies van de Zuidoost-regio te ondersteunen door het ontwikkelen van ondernemers- en managementvaardigheden en het ondersteunen van mensen die een bedrijf willen openen en duurzame en hoogwaardige banen willen scheppen. Op de lange termijn leidt ondernemerschap tot de totstandbrenging van nieuwe markten vanwege de creatieve capaciteit en de middelen die het ten goede komt, en kunnen ondernemers met innovatieve producten aan nieuwe behoeften voldoen; het ontdekken van nieuwe middelen, het mobiliseren van hulpbronnenkapitaal, de invoering van nieuwe technologieën, industrieën en producten, en het scheppen van nieuwe banen. Het project biedt een geïntegreerd pakket van beroepsopleidingen tot advies en begeleiding in termen van het verhogen van de stabiliteit in het ondernemingsklimaat, ontwikkeling op lange termijn voor de betrokken doelgroep. Door middel van de specifieke doelstellingen, de activiteiten en de beoogde resultaten beantwoordt het onderhavige project concreet aan deze langetermijndoelstellingen via de 620 afgestudeerden van de opleidingsprogramma’s, de 75 nieuw opgerichte bedrijven en de 150 gecreëerde banen, door: — Ontwikkeling van competenties en nieuwe vaardigheden van een sectoroverschrijdend type (deconstructie van een idee in verschillende fasen en het structureren van een concreet en complex plan voor de realisatie ervan, technieken voor het presenteren/ondersteunen van een idee, formele en informele communicatietechnieken, onderhandelingstechnieken, beheerstechnieken, enz.) na deelname aan het opleidingsprogramma, dat de professionele en persoonlijke opleiding van de deelnemers aan de opleiding zal begeleiden, waardoor hun levenskwaliteit op lange termijn op verschillende actieterreinen aanzienlijk wordt verbeterd. — Het ondersteunen van mensen die een bedrijf starten of een baan vinden bij het verkrijgen van een financiële onafhankelijkheid/een stabiel inkomen, het opdoen van ervaring/oud op de arbeidsmarkt, dat ook wordt overgedragen aan hun gezinnen/onderhoudspersonen, door de levenskwaliteit op lange termijn aanzienlijk te verhogen. Vergroting van de economische ontwikkeling van de regio door verhoging van de belastingen die worden betaald aan lokale en overheidsbegrotingen als gevolg van de oprichting van nieuwe duurzame bedrijven en het scheppen van nieuwe banen. — Het ondersteunen van een gezond klimaat in de regionale economische omgeving door het bevorderen van beginselen/waarden zoals: succes door competentie boven de middelen (door het financieren van levensvatbare zakelijke ideeën, maar zonder potentieel om alleen financiële redenen te bereiken), gelijke kansen, innovatie, duurzame ontwikkeling die, in combinatie met succes van het bedrijfsleven, gemakkelijk modellen van goede praktijken kan worden in de huidige regionale situatie. Het verbeteren van het emotionele en mentale leven van mensen die erin slagen om hun zakelijke doelen te bereiken (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è quello di incoraggiare l'imprenditorialità e il lavoro autonomo sostenendo la creazione di 75 imprese non agricole nell'area urbana situata nelle contee del sud-est, sviluppando competenze imprenditoriali e manageriali e sostenendo le persone che desiderano aprire un'attività e creare posti di lavoro sostenibili e di qualità. A lungo termine, l'imprenditorialità porta alla creazione di nuovi mercati grazie alla capacità creativa e alle risorse che ne beneficiano, gli imprenditori possono soddisfare nuove esigenze con prodotti innovativi; scoprire nuove risorse, mobilitare il capitale delle risorse, introdurre nuove tecnologie, industrie e prodotti, nonché creare nuovi posti di lavoro. Il progetto offre un pacchetto integrato dalla formazione professionale alla consulenza e all'orientamento in termini di aumento del grado di stabilità nel contesto imprenditoriale, sviluppo a lungo termine per il gruppo destinatario coinvolto. Attraverso gli obiettivi specifici, le attività e i risultati che prevede, il presente progetto risponde concretamente a questi obiettivi a lungo termine attraverso i 620 laureati dei programmi di formazione, le 75 imprese di recente costituzione e i 150 posti di lavoro creati, da: — Sviluppo di competenze e nuove abilità di tipo trasversale (decostruzione di un'idea in fasi distinte e strutturazione di un piano concreto e complesso per la sua realizzazione, tecniche per presentare/sostenere un'idea, tecniche di comunicazione formale e informale, tecniche di negoziazione, tecniche di gestione, ecc.) a seguito della partecipazione al programma di formazione, che guiderà il corso professionale e personale dei partecipanti alla formazione, migliorando significativamente la loro qualità di vita a lungo termine in vari settori di azione. — Sostenere le persone che avviano un'impresa o trovano un lavoro nell'ottenere un'indipendenza finanziaria/un reddito stabile, acquisire esperienza/vecchio sul mercato del lavoro, che viene trasferito anche alle loro famiglie/persone di manutenzione, aumentando significativamente la qualità della vita a lungo termine. — Aumentare lo sviluppo economico della regione aumentando le imposte versate ai bilanci locali e statali a seguito della creazione di nuove imprese sostenibili e della creazione di nuovi posti di lavoro. — Sostenere un clima sano nel contesto economico regionale promuovendo principi/valori quali: il successo attraverso competenze superiori alle risorse (finanziando idee imprenditoriali valide ma senza alcuna possibilità di raggiungere solo ragioni finanziarie), pari opportunità, innovazione, sviluppo sostenibile che, unito al successo delle imprese, possono facilmente diventare modelli di buone pratiche nella corrente regionale. — Migliorare la vita emotiva e mentale delle persone che riescono a raggiungere i loro obiettivi di business (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es fomentar el espíritu empresarial y el empleo por cuenta propia mediante el apoyo al establecimiento de 75 empresas no agrícolas en la zona urbana situadas en los condados de la región sudoriental mediante el desarrollo de aptitudes empresariales y de gestión y el apoyo a las personas que desean abrir una empresa y crear puestos de trabajo sostenibles y de calidad. A largo plazo, el espíritu empresarial conduce a la creación de nuevos mercados debido a la capacidad creativa y los recursos que beneficia, y los empresarios pueden satisfacer nuevas necesidades con productos innovadores; descubrir nuevos recursos, movilizar capital de recursos, introducir nuevas tecnologías, industrias y productos, así como crear nuevos puestos de trabajo. El proyecto ofrece un paquete integrado desde la formación profesional hasta el asesoramiento y la orientación en términos de aumento del grado de estabilidad en el entorno empresarial y desarrollo a largo plazo para el grupo destinatario. A través de los objetivos específicos, las actividades y los resultados previstos, el presente proyecto responde concretamente a estos objetivos a largo plazo a través de los 620 graduados de los programas de formación, las 75 empresas recién establecidas y los 150 puestos de trabajo creados, mediante: — Desarrollo de competencias y nuevas habilidades de tipo transversal (desconstrucción de una idea en distintas etapas y estructuración de un plan concreto y complejo para su realización, técnicas de presentación/apoyo a una idea, técnicas de comunicación formal e informal, técnicas de negociación, técnicas de gestión, etc.) tras la participación en el programa de formación, que guiará el curso profesional y personal de los participantes en la formación, mejorando significativamente su calidad de vida a largo plazo en diversas áreas de acción. — Apoyar a las personas que crean una empresa o encuentran un empleo para obtener una independencia financiera/una renta estable, adquirir experiencia/viejas en el mercado de trabajo, que también se transfiere a sus familias/personas de mantenimiento, aumentando significativamente la calidad de vida a largo plazo. — Aumentar el desarrollo económico de la región aumentando los impuestos pagados a los presupuestos locales y estatales como resultado de la creación de nuevas empresas sostenibles y la creación de nuevos puestos de trabajo. — Apoyar un clima saludable en el entorno económico regional mediante la promoción de principios/valores tales como: el éxito a través de la competencia por encima de los recursos (financiando ideas empresariales viables pero sin potencial para lograr solo razones financieras), la igualdad de oportunidades, la innovación y el desarrollo sostenible que, combinado con el éxito empresarial, pueden convertirse fácilmente en modelos de buenas prácticas en la corriente regional. — Mejorar la vida emocional y mental de las personas que logran cumplir sus objetivos de negocio (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on soodustada ettevõtlust ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemist, toetades 75 mittepõllumajandusliku ettevõtte asutamist kagupiirkonna linnapiirkonnas, arendades ettevõtlus- ja juhtimisoskusi ning toetades inimesi, kes soovivad avada ettevõtte ning luua jätkusuutlikke ja kvaliteetseid töökohti. Pikemas perspektiivis toob ettevõtlus kaasa uute turgude loomise tänu sellest tulenevale loomingulisele suutlikkusele ja ressurssidele, ettevõtjad saavad uuenduslike toodetega rahuldada uusi vajadusi; uute ressursside leidmine, ressursikapitali mobiliseerimine, uute tehnoloogiate, tööstusharude ja toodete kasutuselevõtt ning uute töökohtade loomine. Projekt pakub integreeritud paketti alates kutsealasest koolitusest kuni nõustamise ja juhendamiseni, et suurendada ettevõtluskeskkonna stabiilsust ja asjaomase sihtrühma pikaajalist arengut. Konkreetsete eesmärkide, tegevuste ja ettenähtud tulemuste kaudu reageerib käesolev projekt konkreetselt neile pikaajalistele eesmärkidele 620 koolitusprogrammi lõpetaja, 75 äsja asutatud ettevõtte ja 150 loodud töökoha kaudu: – Mitut valdkonda hõlmavate pädevuste ja uute oskuste arendamine (idee dekonstrueerimine eri etappides ning konkreetse ja kompleksse plaani koostamine selle elluviimiseks, idee esitamise/toetamise tehnikad, ametlikud ja mitteametlikud kommunikatsioonitehnikad, läbirääkimistehnikad, juhtimistehnikad jne) pärast koolitusprogrammis osalemist, mis suunab koolituses osalejate professionaalset ja isiklikku kursust, parandades märkimisväärselt nende pikaajalist elukvaliteeti erinevates tegevusvaldkondades. – Toetada inimesi, kes alustavad ettevõtet või leiavad tööd, et saavutada majanduslik sõltumatus/püsiv sissetulek, omandada kogemusi/vana tööturul, mis viiakse üle ka nende peredele/ülalpeetavatele, parandades märkimisväärselt elukvaliteeti pikas perspektiivis. – Suurendada piirkonna majandusarengut, suurendades kohalikesse ja riigieelarvetesse makstavaid makse tänu uute jätkusuutlike ettevõtete loomisele ja uute töökohtade loomisele. – Tervisliku kliima toetamine piirkondlikus majanduskeskkonnas, edendades selliseid põhimõtteid/väärtusi nagu: edu, mis saavutatakse ressurssidest suurema pädevuse kaudu (rahastades elujõulisi äriideid, kuid millel ei ole võimalik saavutada ainult rahalisi põhjuseid), võrdsed võimalused, innovatsioon, säästev areng, mis koos ärieduga võib kergesti saada piirkonna praeguse hea tava eeskujuks. – Nende inimeste emotsionaalse ja vaimse elu parandamine, kes suudavad täita oma ärieesmärke (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – skatinti verslumą ir savarankišką darbą remiant 75 ne žemės ūkio įmonių steigimą pietryčių regiono apskrityse esančioje miesto teritorijoje, ugdant verslumo ir valdymo įgūdžius bei remiant žmones, norinčius atidaryti verslą ir kurti tvarias ir kokybiškas darbo vietas. Ilgalaikėje perspektyvoje verslumas lemia naujų rinkų kūrimą dėl to, kad jis naudingas kūrybiniams pajėgumams ir ištekliams, todėl verslininkai gali patenkinti naujus poreikius novatoriškais produktais; atrasti naujus išteklius, sutelkti išteklių kapitalą, diegti naujas technologijas, pramonės šakas ir produktus, taip pat kurti naujas darbo vietas. Projektas siūlo integruotą paketą nuo profesinio mokymo iki konsultavimo ir orientavimo, siekiant padidinti verslo aplinkos stabilumą, ilgalaikį atitinkamos tikslinės grupės vystymąsi. Pagal konkrečius tikslus, veiklą ir numatomus rezultatus šis projektas konkrečiai atitinka šiuos ilgalaikius tikslus: 620 mokymo programų absolventų, 75 naujai įsteigtos įmonės ir 150 sukurtų darbo vietų: – Kompleksinio tipo kompetencijų ir naujų įgūdžių ugdymas (idėjos dekonstrukcija atskiruose etapuose ir konkretaus bei sudėtingo jos įgyvendinimo plano struktūrizavimas, idėjos pateikimo/palaikymo būdai, formalūs ir neformalūs komunikacijos metodai, derybų metodai, valdymo metodai ir kt.) po dalyvavimo mokymo programoje, kuria bus vadovaujamasi mokymo dalyvių profesiniame ir asmeniniame kursuose, žymiai pagerinant jų ilgalaikę gyvenimo kokybę įvairiose veiklos srityse. – Parama asmenims, kurie pradeda verslą arba randa darbą, kad gautų finansinį savarankiškumą ir (arba) stabilias pajamas, įgytų patirties ir (arba) senų darbo rinkoje, kurios taip pat perkeliamos jų šeimoms ir (arba) išlaikomiems asmenims, gerokai pagerindamos gyvenimo kokybę ilgalaikėje perspektyvoje. – Didinti regiono ekonominę plėtrą didinant mokesčius, mokamus vietos ir valstybės biudžetams dėl naujų tvarių įmonių steigimo ir naujų darbo vietų kūrimo. – Remti sveiką klimatą regioninėje ekonominėje aplinkoje skatinant tokius principus ir (arba) vertybes: sėkmė pasitelkiant kompetenciją virš išteklių (finansuojant perspektyvias verslo idėjas, bet neturint galimybių pasiekti tik finansinių priežasčių), lygios galimybės, inovacijos, tvarus vystymasis, kuris kartu su verslo sėkme gali lengvai tapti geros praktikos pavyzdžiais regioniniame sektoriuje. – Pagerinti emocinį ir psichinį žmonių, kurie sugeba įgyvendinti savo verslo tikslus, gyvenimą (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći cilj projekta je poticanje poduzetništva i samozapošljavanja podupiranjem osnivanja 75 nepoljoprivrednih poduzeća u urbanom području koje se nalazi u županijama jugoistočne regije razvijanjem poduzetničkih i upravljačkih vještina te podupiranjem osoba koje žele otvoriti poslovanje i stvoriti održiva i kvalitetna radna mjesta. Poduzetništvo dugoročno dovodi do stvaranja novih tržišta zbog kreativnih kapaciteta i resursa koje koristi, a poduzetnici mogu ispuniti nove potrebe inovativnim proizvodima; otkrivanje novih resursa, mobilizacija resursa, uvođenje novih tehnologija, industrija i proizvoda te otvaranje novih radnih mjesta. Projekt nudi integrirani paket od stručnog usavršavanja do savjetovanja i usmjeravanja u smislu povećanja stupnja stabilnosti u poslovnom okruženju, dugoročnog razvoja za uključenu ciljnu skupinu. Kroz posebne ciljeve, aktivnosti i predviđene rezultate, ovaj projekt konkretno odgovara na te dugoročne ciljeve kroz 620 diplomanata programa osposobljavanja, 75 novoosnovanih poduzeća i 150 otvorenih radnih mjesta: Razvoj kompetencija i novih vještina transverzalnog tipa (razgradnja ideje u različitim fazama i strukturiranje konkretnog i složenog plana za njezinu realizaciju, tehnike predstavljanja/podupiranja ideje, formalne i neformalne komunikacijske tehnike, tehnike pregovaranja, tehnike upravljanja itd.) nakon sudjelovanja u programu obuke, koji će voditi profesionalni i osobni tečaj polaznika obuke, čime će se značajno poboljšati njihova dugoročna kvaliteta života u različitim područjima djelovanja. — Pružanje potpore osobama koje osnivaju poduzeće ili pronađu posao u stjecanju financijske neovisnosti/stabilnog dohotka, stjecanju iskustva/starosti na tržištu rada, koje se također prenosi na njihove obitelji/osobe za uzdržavanje, znatnim dugoročnim povećanjem kvalitete života. Povećanje gospodarskog razvoja regije povećanjem poreza koji se plaćaju lokalnim i državnim proračunima kao rezultat osnivanja novih održivih poduzeća i otvaranja novih radnih mjesta. Podupiranje zdrave klime u regionalnom gospodarskom okruženju promicanjem načela/vrijednosti kao što su: uspjeh kroz kompetencije iznad resursa (financiranjem održivih poslovnih ideja, ali bez potencijala za postizanje samo financijskih razloga), jednakih mogućnosti, inovacija, održivog razvoja koji, u kombinaciji s poslovnim uspjehom, lako mogu postati modeli dobre prakse u regionalnoj sadašnjosti. — Poboljšanje emocionalnog i mentalnog života ljudi koji uspijevaju ispuniti svoje poslovne ciljeve (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος του έργου είναι η ενθάρρυνση της επιχειρηματικότητας και της αυτοαπασχόλησης μέσω της στήριξης της δημιουργίας 75 μη γεωργικών επιχειρήσεων στην αστική περιοχή που βρίσκονται στις κομητείες της νοτιοανατολικής περιοχής, μέσω της ανάπτυξης επιχειρηματικών και διαχειριστικών δεξιοτήτων και της στήριξης των ατόμων που επιθυμούν να ανοίξουν μια επιχείρηση και να δημιουργήσουν βιώσιμες και ποιοτικές θέσεις εργασίας. Μακροπρόθεσμα, η επιχειρηματικότητα οδηγεί στη δημιουργία νέων αγορών λόγω της δημιουργικής ικανότητας και των πόρων που ωφελεί, οι επιχειρηματίες μπορούν να καλύψουν νέες ανάγκες με καινοτόμα προϊόντα· ανακαλύπτοντας νέους πόρους, κινητοποιώντας κεφάλαια πόρων, εισάγοντας νέες τεχνολογίες, βιομηχανίες και προϊόντα, καθώς και δημιουργώντας νέες θέσεις εργασίας. Το σχέδιο προσφέρει ένα ολοκληρωμένο πακέτο από την επαγγελματική κατάρτιση έως την παροχή συμβουλών και καθοδήγησης όσον αφορά την αύξηση του βαθμού σταθερότητας στο επιχειρηματικό περιβάλλον, τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξη της ομάδας-στόχου. Μέσω των ειδικών στόχων, των δραστηριοτήτων και των αποτελεσμάτων που προβλέπει, το παρόν έργο ανταποκρίνεται συγκεκριμένα σε αυτούς τους μακροπρόθεσμους στόχους μέσω των 620 αποφοίτων των προγραμμάτων κατάρτισης, των 75 νεοσύστατων επιχειρήσεων και των 150 θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν, μέσω: — Ανάπτυξη ικανοτήτων και νέων δεξιοτήτων διατομεακού τύπου (αποδόμηση μιας ιδέας σε διακριτά στάδια και διαμόρφωση ενός συγκεκριμένου και σύνθετου σχεδίου για την υλοποίησή της, τεχνικές παρουσίασης/υποστήριξης μιας ιδέας, τυπικές και άτυπες τεχνικές επικοινωνίας, τεχνικές διαπραγμάτευσης, τεχνικές διαχείρισης κ.λπ.) μετά τη συμμετοχή στο πρόγραμμα κατάρτισης, το οποίο θα καθοδηγήσει την επαγγελματική και προσωπική πορεία των συμμετεχόντων στην κατάρτιση, βελτιώνοντας σημαντικά τη μακροπρόθεσμη ποιότητα ζωής τους σε διάφορους τομείς δράσης. — Στήριξη των ατόμων που ιδρύουν επιχείρηση ή βρίσκουν εργασία για να αποκτήσουν οικονομική ανεξαρτησία/σταθερό εισόδημα, αποκτώντας εμπειρία/παλιά στην αγορά εργασίας, η οποία μεταφέρεται επίσης στις οικογένειες/τους συντηρητές τους, αυξάνοντας σημαντικά την ποιότητα ζωής μακροπρόθεσμα. — Αύξηση της οικονομικής ανάπτυξης της περιοχής μέσω της αύξησης των φόρων που καταβάλλονται στους τοπικούς και κρατικούς προϋπολογισμούς ως αποτέλεσμα της δημιουργίας νέων βιώσιμων επιχειρήσεων και της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας. — Στήριξη ενός υγιούς κλίματος στο περιφερειακό οικονομικό περιβάλλον με την προώθηση αρχών/αξιών όπως: επιτυχία μέσω ικανοτήτων πάνω από τους πόρους (με τη χρηματοδότηση βιώσιμων επιχειρηματικών ιδεών αλλά χωρίς δυνατότητα επίτευξης μόνο οικονομικών λόγων), ίσες ευκαιρίες, καινοτομία, βιώσιμη ανάπτυξη που, σε συνδυασμό με την επιχειρηματική επιτυχία, μπορούν εύκολα να αποτελέσουν πρότυπα ορθής πρακτικής στο περιφερειακό ρεύμα. — Βελτίωση της συναισθηματικής και ψυχικής ζωής των ανθρώπων που καταφέρνουν να εκπληρώσουν τους επιχειρηματικούς τους στόχους (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecným cieľom projektu je podpora podnikania a samostatnej zárobkovej činnosti prostredníctvom podpory založenia 75 nepoľnohospodárskych podnikov v mestskej oblasti nachádzajúcich sa v krajoch juhovýchodného regiónu prostredníctvom rozvoja podnikateľských a manažérskych zručností a podpory ľudí, ktorí chcú otvoriť podnik a vytvoriť udržateľné a kvalitné pracovné miesta. Z dlhodobého hľadiska podnikanie vedie k vytváraniu nových trhov vďaka tvorivej schopnosti a zdrojom, ktoré prináša, podnikatelia môžu uspokojiť nové potreby inovačnými produktmi; objavovanie nových zdrojov, mobilizácia zdrojového kapitálu, zavádzanie nových technológií, priemyselných odvetví a výrobkov, ako aj vytváranie nových pracovných miest. Projekt ponúka integrovaný balík od odborného vzdelávania až po poradenstvo a poradenstvo, pokiaľ ide o zvýšenie stupňa stability v podnikateľskom prostredí, dlhodobý rozvoj zúčastnenej cieľovej skupiny. Prostredníctvom konkrétnych cieľov, činností a výsledkov, ktoré predpokladá, tento projekt konkrétne reaguje na tieto dlhodobé ciele prostredníctvom 620 absolventov programov odbornej prípravy, 75 novozaložených podnikov a 150 vytvorených pracovných miest: Rozvoj kompetencií a nových zručností prierezového typu (rozvoj myšlienky v rôznych fázach a štruktúrovanie konkrétneho a komplexného plánu jej realizácie, techniky prezentácie/podpory myšlienky, formálne a neformálne komunikačné techniky, rokovacie techniky, techniky riadenia atď.) po účasti na školiacom programe, ktorý bude usmerňovať profesionálny a osobný kurz účastníkov odbornej prípravy, čím sa výrazne zlepší ich dlhodobá kvalita života v rôznych oblastiach činnosti. — Podpora ľudí, ktorí začínajú podnikať alebo si nájdu prácu pri získavaní finančnej nezávislosti/stabilného príjmu, získavaní skúseností/starých na trhu práce, ktorý sa prenáša aj na ich rodiny/osoby na údržbu, a to výrazným zvýšením kvality života z dlhodobého hľadiska. — Zvýšenie hospodárskeho rozvoja regiónu zvýšením daní do miestnych a štátnych rozpočtov v dôsledku zakladania nových udržateľných podnikov a vytvárania nových pracovných miest. — Podpora zdravej klímy v regionálnom hospodárskom prostredí presadzovaním zásad/hodnot, ako sú: úspech prostredníctvom kompetencií nad zdrojmi (financovaním životaschopných podnikateľských nápadov, ale bez potenciálu dosiahnuť len finančné dôvody), rovnakých príležitostí, inovácií, udržateľného rozvoja, ktoré sa v kombinácii s podnikateľským úspechom môžu ľahko stať modelmi osvedčených postupov v regionálnom prúde. — Zlepšenie emocionálneho a duševného života ľudí, ktorým sa podarí splniť svoje obchodné ciele (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on kannustaa yrittäjyyteen ja itsenäiseen ammatinharjoittamiseen tukemalla 75 muun kuin maatalousyrityksen perustamista Kaakkois-alueen kreivikunnissa kaupunkialueelle kehittämällä yrittäjä- ja johtamistaitoja ja tukemalla ihmisiä, jotka haluavat avata yrityksen ja luoda kestäviä ja laadukkaita työpaikkoja. Pitkällä aikavälillä yrittäjyys johtaa uusien markkinoiden luomiseen luovien valmiuksien ja siitä saatavien resurssien ansiosta, ja yrittäjät voivat vastata uusiin tarpeisiin innovatiivisilla tuotteilla. uusien resurssien löytäminen, resurssipääoman käyttöönotto, uusien teknologioiden, teollisuudenalojen ja tuotteiden käyttöönotto sekä uusien työpaikkojen luominen. Hanke tarjoaa integroidun paketin ammatillisesta koulutuksesta neuvontaan ja ohjaukseen liiketoimintaympäristön vakauden lisäämiseksi ja kohderyhmän pitkän aikavälin kehittämiseksi. Erityistavoitteiden, toimien ja suunniteltujen tulosten avulla tällä hankkeella vastataan konkreettisesti näihin pitkän aikavälin tavoitteisiin 620 tutkinnon suorittaneen koulutusohjelman, 75 uuden yrityksen ja 150:n luodun työpaikan avulla: — Monialaisen osaamisen ja uusien taitojen kehittäminen (idean purkaminen eri vaiheissa ja konkreettisen ja monimutkaisen suunnitelman laatiminen sen toteuttamiseksi, idean esittämis- ja tukitekniikat, viralliset ja epäviralliset viestintätekniikat, neuvottelutekniikat, johtamistekniikat jne.) koulutusohjelmaan osallistumisen jälkeen, joka ohjaa koulutukseen osallistuvien ammatillista ja henkilökohtaista kurssia ja parantaa merkittävästi heidän pitkän aikavälin elämänlaatuaan eri toiminta-aloilla. — Yrityksen perustavien tai työpaikan löytävien henkilöiden tukeminen taloudellisen riippumattomuuden/vakavien tulojen hankkimisessa, työkokemuksen saamisessa/vanhassa työssä, joka myös siirretään heidän perheilleen/huoltohenkilöilleen, parantamalla merkittävästi elämänlaatua pitkällä aikavälillä. — Alueen taloudellisen kehityksen lisääminen lisäämällä paikallisille ja valtion talousarvioille maksettavia veroja uusien kestävien yritysten perustamisen ja uusien työpaikkojen luomisen seurauksena. — Terveen ilmaston tukeminen alueellisessa talousympäristössä edistämällä muun muassa seuraavia periaatteita/arvoja: onnistuminen resurssien yläpuolella olevan osaamisen avulla (rahoittamalla elinkelpoisia liiketoimintaideoita, joilla ei ole mahdollisuuksia saavuttaa vain taloudellisia syitä), yhdenvertaiset mahdollisuudet, innovointi ja kestävä kehitys, jotka yhdessä liiketoiminnan menestyksen kanssa voivat helposti muuttua hyvien käytäntöjen malleiksi alueellisessa nykytilanteessa. — Parantaa emotionaalista ja henkistä elämää ihmisiä, jotka onnistuvat täyttämään liiketoimintansa tavoitteet (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest wspieranie przedsiębiorczości i samozatrudnienia poprzez wspieranie zakładania 75 przedsiębiorstw nierolniczych na obszarach miejskich położonych w powiatach regionu południowo-wschodniego poprzez rozwijanie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości i zarządzania oraz wspieranie osób, które chcą otworzyć przedsiębiorstwo i tworzyć trwałe miejsca pracy wysokiej jakości. W perspektywie długoterminowej przedsiębiorczość prowadzi do tworzenia nowych rynków ze względu na potencjał twórczy i zasoby, z których korzysta, przedsiębiorcy mogą zaspokajać nowe potrzeby dzięki innowacyjnym produktom; odkrywanie nowych zasobów, mobilizowanie kapitału zasobów, wprowadzanie nowych technologii, gałęzi przemysłu i produktów, a także tworzenie nowych miejsc pracy. Projekt oferuje zintegrowany pakiet od szkoleń zawodowych po doradztwo i doradztwo w zakresie zwiększenia stopnia stabilności otoczenia biznesowego, długoterminowego rozwoju zaangażowanej grupy docelowej. Poprzez cele szczegółowe, działania i rezultaty, które przewiduje, niniejszy projekt stanowi konkretną odpowiedź na te długoterminowe cele poprzez 620 absolwentów programów szkoleniowych, 75 nowo utworzonych przedsiębiorstw i 150 utworzonych miejsc pracy poprzez: — Rozwój kompetencji i nowych umiejętności typu przekrojowego (dekonstrukcja idei w odrębnych etapach i stworzenie konkretnego i kompleksowego planu jego realizacji, techniki prezentacji/wspierania idei, formalne i nieformalne techniki komunikacji, techniki negocjacji, techniki zarządzania itp.) po uczestnictwie w programie szkoleniowym, który pokieruje profesjonalnym i osobistym kursem uczestników szkolenia, znacznie poprawiając ich długoterminową jakość życia w różnych obszarach działania. — Wspieranie osób, które rozpoczynają działalność gospodarczą lub znajdują pracę w uzyskaniu niezależności finansowej/stabilnego dochodu, zdobywają doświadczenie/stary na rynku pracy, który jest również przenoszony do swoich rodzin/osób zajmujących się utrzymaniem, poprzez znaczną poprawę jakości życia w perspektywie długoterminowej. — Zwiększenie rozwoju gospodarczego regionu poprzez zwiększenie podatków płaconych do budżetów lokalnych i państwowych w wyniku tworzenia nowych zrównoważonych przedsiębiorstw i tworzenia nowych miejsc pracy. — Wspieranie zdrowego klimatu w regionalnym środowisku gospodarczym poprzez promowanie zasad/wartości, takich jak: sukces dzięki kompetencjom wykraczającym poza zasoby (poprzez finansowanie realnych pomysłów biznesowych, ale bez możliwości osiągnięcia wyłącznie przyczyn finansowych), równość szans, innowacje, zrównoważony rozwój, który w połączeniu z sukcesem biznesowym może łatwo stać się modelami dobrych praktyk w obecnym regionie. — Poprawa życia emocjonalnego i psychicznego osób, którym udaje się zrealizować swoje cele biznesowe (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célja a vállalkozói készség és az önfoglalkoztatás ösztönzése azáltal, hogy a délkeleti régió megyéiben található városi területen 75 nem mezőgazdasági vállalkozás létrehozását támogatja a vállalkozói és vezetői készségek fejlesztésével, valamint azon emberek támogatásával, akik vállalkozást kívánnak nyitni, és fenntartható és minőségi munkahelyeket kívánnak teremteni. A vállalkozói készség hosszú távon új piacok létrehozásához vezet az általa kínált kreatív kapacitás és erőforrások miatt, a vállalkozók innovatív termékekkel tudják kielégíteni az új igényeket; új erőforrások felfedezése, erőforrás-tőke mozgósítása, új technológiák, iparágak és termékek bevezetése, valamint új munkahelyek teremtése. A projekt integrált csomagot kínál a szakmai képzéstől a tanácsadásig és útmutatásig az üzleti környezet stabilitásának növelése, valamint az érintett célcsoport hosszú távú fejlesztése tekintetében. A konkrét célkitűzések, a tevékenységek és az általa előirányzott eredmények révén ez a projekt a képzési programok 620 végzettje, a 75 újonnan alapított vállalkozás és az 150 létrehozott munkahely révén konkrét választ ad ezekre a hosszú távú célokra: – A több területet érintő kompetenciák és új készségek fejlesztése (egy ötlet különböző szakaszokban történő lebontása, konkrét és összetett terv strukturálása annak megvalósítására, az ötlet bemutatására/támogatására szolgáló technikák, formális és informális kommunikációs technikák, tárgyalási technikák, irányítási technikák stb.) a képzési programban való részvételt követően, amely a képzés résztvevőinek szakmai és személyes tanfolyamát irányítja, jelentősen javítja hosszú távú életminőségüket a különböző tevékenységi területeken. – Olyan személyek támogatása, akik vállalkozást indítanak vagy munkát találnak abban, hogy pénzügyi függetlenséget/állandó jövedelmet szerezzenek, tapasztalatot szerezzenek/öregedjenek a munkaerőpiacon, ami szintén átkerül a családjukra/karbantartóikra is, az életminőség hosszú távú jelentős javításával. – A régió gazdasági fejlődésének fokozása a helyi és állami költségvetéseknek fizetett adók növelésével, új, fenntartható vállalkozások alapítása és új munkahelyek teremtése révén. Az egészséges környezet támogatása a regionális gazdasági környezetben olyan elvek/értékek előmozdításával, mint például: siker az erőforrások feletti kompetencia révén (az életképes üzleti ötletek finanszírozásával, de csak pénzügyi okok elérésére való képességgel), esélyegyenlőség, innováció, fenntartható fejlődés, amely az üzleti sikersel együtt könnyen a bevált gyakorlatok modelljévé válhat a regionális áramlatban. – Azon emberek érzelmi és mentális életének javítása, akiknek sikerül elérniük üzleti céljaikat (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je povzbudit podnikání a samostatnou výdělečnou činnost podporou zakládání 75 nezemědělských podniků v městské oblasti v okresech jihovýchodního regionu rozvojem podnikatelských a manažerských dovedností a podporou lidí, kteří chtějí otevřít podnik a vytvářet udržitelná a kvalitní pracovní místa. Z dlouhodobého hlediska vede podnikání k vytváření nových trhů vzhledem k tvůrčí kapacitě a zdrojům, které má ku prospěchu, a podnikatelé tak mohou reagovat na nové potřeby inovativními produkty; objevovat nové zdroje, mobilizovat zdrojový kapitál, zavádět nové technologie, průmyslová odvětví a produkty a vytvářet nová pracovní místa. Projekt nabízí integrovaný balíček od odborného vzdělávání až po poradenství a poradenství, pokud jde o zvýšení míry stability v podnikatelském prostředí, dlouhodobý rozvoj pro dotčenou cílovou skupinu. Prostřednictvím specifických cílů, činností a výsledků, které předpokládá, tento projekt konkrétně reaguje na tyto dlouhodobé cíle prostřednictvím 620 absolventů vzdělávacích programů, 75 nově založených podniků a 150 vytvořených pracovních míst: Rozvoj kompetencí a nových dovedností průřezového typu (dekonstrukce myšlenky v různých fázích a strukturování konkrétního a komplexního plánu pro její realizaci, techniky prezentace/podpory myšlenky, formální a neformální komunikační techniky, vyjednávací techniky, manažerské techniky atd.) po účasti na vzdělávacím programu, který bude vodítkem pro profesní a osobní průběh účastníků školení, významně zlepšuje jejich dlouhodobou kvalitu života v různých oblastech činnosti. — Podpora osob, které začínají podnikat nebo si najdou práci při získávání finanční nezávislosti/stabilního příjmu, získání zkušeností/starých na trhu práce, který je rovněž převeden na jejich rodiny/osoby údržby, tím, že v dlouhodobém horizontu výrazně zvýší kvalitu života. Zvýšení hospodářského rozvoje regionu zvýšením daní placených do místních a státních rozpočtů v důsledku zakládání nových udržitelných podniků a vytváření nových pracovních míst. — Podpora zdravého klimatu v regionálním hospodářském prostředí prosazováním zásad/hodnot, jako jsou: úspěch prostřednictvím kompetencí nad rámec zdrojů (financováním životaschopných podnikatelských nápadů, ale bez potenciálu dosáhnout pouze finančních důvodů), rovných příležitostí, inovací, udržitelného rozvoje, který se v kombinaci s úspěchem podniků může snadno stát vzorem osvědčených postupů v současné regionální oblasti. — Zlepšení emočního a duševního života lidí, kteří dokážou splnit své obchodní cíle (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārīgais mērķis ir veicināt uzņēmējdarbību un pašnodarbinātību, atbalstot 75 nelauksaimniecisku uzņēmumu izveidi dienvidaustrumu reģiona grāfistēs, attīstot uzņēmējdarbības un vadības prasmes un atbalstot cilvēkus, kuri vēlas atvērt uzņēmumu un radīt ilgtspējīgas un kvalitatīvas darbvietas. Ilgtermiņā uzņēmējdarbība rada jaunus tirgus, pateicoties radošajām spējām un resursiem, ko tā sniedz, uzņēmēji var apmierināt jaunas vajadzības ar inovatīviem produktiem; jaunu resursu atklāšana, resursu kapitāla mobilizēšana, jaunu tehnoloģiju, nozaru un produktu ieviešana, kā arī jaunu darba vietu radīšana. Projekts piedāvā integrētu pasākumu kopumu, sākot ar profesionālo apmācību un beidzot ar konsultācijām un orientāciju, lai palielinātu stabilitāti uzņēmējdarbības vidē un iesaistīto mērķgrupu ilgtermiņa attīstību. Ar konkrētajiem mērķiem, pasākumiem un tajā paredzētajiem rezultātiem šis projekts konkrēti atbilst šiem ilgtermiņa mērķiem, proti, 620 mācību programmu absolventi, 75 jaunizveidotie uzņēmumi un 150 izveidotās darba vietas: — Pārnozaru kompetenču un jaunu prasmju attīstīšana (idejas dekonstruēšana atsevišķos posmos un konkrēta un kompleksa plāna strukturēšana tās īstenošanai, idejas iesniegšanas/atbalstīšanas metodes, formālās un neformālās komunikācijas metodes, sarunu metodes, vadības metodes utt.) pēc piedalīšanās mācību programmā, kas vadīs apmācības dalībnieku profesionālo un personīgo kursu, ievērojami uzlabojot viņu ilgtermiņa dzīves kvalitāti dažādās darbības jomās. — Atbalsts cilvēkiem, kuri uzsāk uzņēmējdarbību vai atrod darbu, lai iegūtu finansiālu neatkarību/stabilus ienākumus, gūstot pieredzi/vecumā darba tirgū, kas arī tiek pārcelts uz viņu ģimenēm/uzturēšanas personām, ievērojami paaugstinot dzīves kvalitāti ilgtermiņā. — Reģiona ekonomiskās attīstības palielināšana, palielinot nodokļus, ko maksā vietējiem un valsts budžetiem, izveidojot jaunus ilgtspējīgus uzņēmumus un radot jaunas darba vietas. Atbalsts veselīgam klimatam reģionālajā ekonomiskajā vidē, veicinot tādus principus/vērtības kā: panākumi, izmantojot kompetenci, kas pārsniedz resursus (finansējot dzīvotspējīgas uzņēmējdarbības idejas, bet bez iespējas sasniegt tikai finansiālus iemeslus), vienlīdzīgas iespējas, inovācija, ilgtspējīga attīstība, kas apvienojumā ar uzņēmējdarbības panākumiem var viegli kļūt par labas prakses modeļiem reģionā. — Uzlabot to cilvēku emocionālo un garīgo dzīvi, kuriem izdodas izpildīt savus biznesa mērķus (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é cuspóir ginearálta an tionscadail fiontraíocht agus féinfhostaíocht a spreagadh trí thacú le bunú 75 fiontar neamhthalmhaíochta sa cheantar uirbeach atá lonnaithe i gcontaetha réigiún an Oirdheiscirt trí scileanna fiontraíochta agus bainistíochta a fhorbairt agus trí thacú le daoine ar mian leo gnó a oscailt agus poist inbhuanaithe ardcháilíochta a chruthú. Go fadtéarmach, cruthaítear margaí nua mar thoradh ar fhiontraíocht mar gheall ar an gcumas cruthaitheach agus na hacmhainní a dtéann sé chun tairbhe dóibh, is féidir le fiontraithe freastal ar riachtanais nua le táirgí nuálacha; acmhainní nua a aimsiú, caipiteal acmhainní a shlógadh, teicneolaíochtaí, tionscail agus táirgí nua a thabhairt isteach, chomh maith le poist nua a chruthú. Cuireann an tionscadal pacáiste comhtháite ar fáil ó oiliúint ghairmiúil go comhairleoireacht agus treoir maidir leis an méid cobhsaíochta sa timpeallacht ghnó a mhéadú, forbairt fhadtéarmach don spriocghrúpa lena mbaineann. Trí na cuspóirí sonracha, na gníomhaíochtaí agus na torthaí a thuartar ann, freagraíonn an tionscadal seo go nithiúil do na spriocanna fadtéarmacha sin trí chéimithe 620 de na cláir oiliúna, tríd an 75 gnólacht nuabhunaithe agus trí na 150 post a cruthaíodh, trí na nithe seo a leanas: — Inniúlachtaí agus scileanna nua de chineál trasearnálach a fhorbairt (smaoineamh a thógáil i gcéimeanna ar leith agus plean nithiúil casta a struchtúrú chun é a chur i gcrích, teicnící chun smaoineamh a chur i láthair/tacú leis, teicnící cumarsáide foirmiúla agus neamhfhoirmiúla, teicnící caibidlíochta, teicnící bainistíochta, etc.) tar éis páirt a ghlacadh sa chlár oiliúna, a threoróidh cúrsa gairmiúil agus pearsanta na rannpháirtithe oiliúna, rud a chuirfidh feabhas suntasach ar a gcáilíocht saoil fhadtéarmach i réimsí éagsúla gníomhaíochta. — Tacú le daoine a thosaíonn gnó nó a fhaigheann post chun neamhspleáchas airgeadais/ioncam cobhsaí a fháil, taithí/sean a fháil ar mhargadh an tsaothair, a aistrítear chuig a dteaghlaigh/daoine cothabhála freisin, trí cháilíocht na beatha a mhéadú go suntasach san fhadtéarma. — Forbairt eacnamaíoch an réigiúin a mhéadú trí chánacha a íoctar le buiséid áitiúla agus stáit a mhéadú mar thoradh ar ghnólachtaí nua inbhuanaithe a bhunú agus poist nua a chruthú. — Tacú le haeráid shláintiúil sa timpeallacht eacnamaíoch réigiúnach trí phrionsabail/luachanna a chur chun cinn amhail: rath trí acmhainní thuas (trí smaointe gnó inmharthana a mhaoiniú ach gan aon fhéidearthacht a bheith ann gan ach cúiseanna airgeadais a bhaint amach), comhdheiseanna, nuálaíocht, forbairt inbhuanaithe a d’fhéadfadh, in éineacht le rath gnó, a bheith ina múnlaí dea-chleachtais sa sruth réigiúnach. — Feabhas a chur ar shaol mothúchánach agus meabhrach na ndaoine a bhainistíonn a spriocanna gnó a chomhlíonadh (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj projekta je spodbujanje podjetništva in samozaposlovanja s podpiranjem ustanavljanja 75 nekmetijskih podjetij v mestnih območjih v okrožjih jugovzhodne regije z razvijanjem podjetniških in vodstvenih sposobnosti ter podpiranjem ljudi, ki želijo odpreti podjetje ter ustvariti trajnostna in kakovostna delovna mesta. Dolgoročno podjetništvo vodi k ustvarjanju novih trgov zaradi ustvarjalnih zmogljivosti in virov, ki jih prinaša, podjetniki pa lahko z inovativnimi proizvodi zadovoljijo nove potrebe; odkrivanje novih virov, mobilizacija kapitala virov, uvajanje novih tehnologij, industrij in proizvodov ter ustvarjanje novih delovnih mest. Projekt ponuja celovit paket od strokovnega usposabljanja do svetovanja in usmerjanja v smislu povečanja stopnje stabilnosti v poslovnem okolju, dolgoročnega razvoja vpletene ciljne skupine. S posebnimi cilji, dejavnostmi in predvidenimi rezultati se ta projekt konkretno odziva na te dolgoročne cilje prek 620 diplomantov programov usposabljanja, 75 novoustanovljenih podjetij in 150 ustvarjenih delovnih mest, in sicer: — Razvoj kompetenc in novih spretnosti medsektorskega tipa (dekonstrukcija ideje v različnih fazah in strukturiranje konkretnega in kompleksnega načrta za njeno realizacijo, tehnike predstavitve/podpore ideje, formalne in neformalne komunikacijske tehnike, pogajalske tehnike, tehnike upravljanja itd.) po sodelovanju v programu usposabljanja, ki bo usmerjal strokovni in osebni potek usposabljanja, kar bo bistveno izboljšalo njihovo dolgoročno kakovost življenja na različnih področjih delovanja. — Podpora ljudem, ki ustanovijo podjetje ali najdejo zaposlitev za pridobitev finančne neodvisnosti/stabilnega dohodka, pridobivanje izkušenj/starih na trgu dela, ki se prenese tudi na njihove družine/vzdrževane osebe, z znatnim dolgoročnim povečanjem kakovosti življenja. — Povečanje gospodarskega razvoja regije s povečanjem davkov, ki se plačujejo v lokalne in državne proračune zaradi ustanavljanja novih trajnostnih podjetij in ustvarjanja novih delovnih mest. — Podpiranje zdravega podnebja v regionalnem gospodarskem okolju s spodbujanjem načel/vrednosti, kot so: uspeh s kompetencami nad viri (s financiranjem izvedljivih poslovnih idej, vendar brez možnosti, da bi dosegli le finančne razloge), enake možnosti, inovacije, trajnostni razvoj, ki lahko skupaj s poslovnim uspehom zlahka postanejo modeli dobre prakse v sedanjem regionalnem okolju. — Izboljšanje čustvenega in duševnega življenja ljudi, ki jim uspe izpolniti svoje poslovne cilje (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Общата цел на проекта е да насърчи предприемачеството и самостоятелната заетост чрез подпомагане на създаването на 75 неселскостопански предприятия в градския район, разположен в областите на югоизточния регион, чрез развиване на предприемачески и управленски умения и подкрепа на хората, които желаят да открият бизнес и да създадат устойчиви и качествени работни места. В дългосрочен план предприемачеството води до създаването на нови пазари поради творческия капацитет и ресурсите, които носи, предприемачите могат да посрещнат новите потребности с иновативни продукти; откриване на нови ресурси, мобилизиране на ресурсен капитал, въвеждане на нови технологии, промишлености и продукти, както и създаване на нови работни места. Проектът предлага интегриран пакет от професионално обучение до консултации и насоки по отношение на повишаването на стабилността в бизнес средата, дългосрочното развитие на съответната целева група. Чрез конкретните цели, дейностите и резултатите, които предвижда, настоящият проект отговаря конкретно на тези дългосрочни цели чрез 620-те висшисти от програмите за обучение, 75-те новосъздадени предприятия и 150-те създадени работни места чрез: — Развитие на компетентности и нови умения от междусекторен тип (разрушаване на идея на различни етапи и структуриране на конкретен и сложен план за нейното реализиране, техники за представяне/подкрепа на идея, формални и неформални комуникационни техники, техники за водене на преговори, техники за управление и др.) след участие в обучителната програма, която ще ръководи професионалния и личния курс на участниците в обучението, значително подобрявайки дългосрочното им качество на живот в различни области на действие. — Подпомагане на хората, които започват стопанска дейност или намират работа за получаване на финансова независимост/стабилен доход, придобиване на опит/възрастен опит на пазара на труда, който също се прехвърля на техните семейства/лица за издръжка, чрез значително повишаване на качеството на живот в дългосрочен план. — Увеличаване на икономическото развитие на региона чрез увеличаване на данъците, плащани на местните и държавните бюджети в резултат на създаването на нови устойчиви предприятия и създаването на нови работни места. — Подкрепа за здравословен климат в регионалната икономическа среда чрез насърчаване на принципи/ценности като: успех чрез компетентност над ресурсите (чрез финансиране на жизнеспособни бизнес идеи, но без потенциал за постигане само на финансови причини), равни възможности, иновации, устойчиво развитие, които в съчетание с успеха на бизнеса лесно могат да се превърнат в модели на добри практики в регионалното настояще. — Подобряване на емоционалния и психически живот на хората, които успяват да изпълнят своите бизнес цели (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jinkoraġġixxi l-intraprenditorija u l-impjieg indipendenti billi jappoġġa l-istabbiliment ta’ 75 intrapriża mhux agrikola fiż-żona urbana li jinsabu fil-kontej tar-reġjun tax-Xlokk billi jiżviluppa ħiliet intraprenditorjali u maniġerjali u jappoġġa persuni li jixtiequ jiftħu negozju u joħolqu impjiegi sostenibbli u ta’ kwalità. Fit-tul, l-intraprenditorija twassal għall-ħolqien ta’ swieq ġodda minħabba l-kapaċità kreattiva u r-riżorsi li tibbenefika minnha, l-intraprendituri jistgħu jissodisfaw ħtiġijiet ġodda bi prodotti innovattivi; l-iskoperta ta’ riżorsi ġodda, il-mobilizzazzjoni tal-kapital tar-riżorsi, l-introduzzjoni ta’ teknoloġiji, industriji u prodotti ġodda, kif ukoll il-ħolqien ta’ impjiegi ġodda. Il-proġett joffri pakkett integrat minn taħriġ professjonali għal konsulenza u gwida f’termini ta’ żieda fil-livell ta’ stabbiltà fl-ambjent tan-negozju, żvilupp fit-tul għall-grupp fil-mira involut. Permezz tal-objettivi speċifiċi, l-attivitajiet u r-riżultati li jipprevedi, dan il-proġett iwieġeb b’mod konkret għal dawn l-għanijiet fit-tul permezz tas-620 gradwat tal-programmi ta’ taħriġ, il-75 negozju li għadhom kif ġew stabbiliti u l-150 impjieg maħluqa, billi: — L-iżvilupp ta’ kompetenzi u ħiliet ġodda ta’ tip trasversali (id-dekostruzzjoni ta’ idea fi stadji distinti u l-istrutturar ta’ pjan konkret u kumpless għat-twettiq tagħha, tekniki għall-preżentazzjoni/appoġġ ta’ idea, tekniki ta’ komunikazzjoni formali u informali, tekniki ta’ negozjar, tekniki ta’ ġestjoni, eċċ.) wara l-parteċipazzjoni fil-programm ta’ taħriġ, li se jiggwida l-kors professjonali u personali tal-parteċipanti fit-taħriġ, filwaqt li jtejjeb b’mod sinifikanti l-kwalità tal-ħajja tagħhom fit-tul f’diversi oqsma ta’ azzjoni. — L-appoġġ għal persuni li jibdew negozju jew isibu impjieg biex jiksbu indipendenza finanzjarja/dħul stabbli, jiksbu esperjenza/età fis-suq tax-xogħol, li jiġi trasferit ukoll lill-familji tagħhom/persuni ta’ manteniment, billi tiżdied b’mod sinifikanti l-kwalità tal-ħajja fit-tul. — Jiżdied l-iżvilupp ekonomiku tar-reġjun billi jiżdiedu t-taxxi mħallsa lill-baġits lokali u statali bħala riżultat tat-twaqqif ta’ negozji sostenibbli ġodda u l-ħolqien ta’ impjiegi ġodda. — L-appoġġ għal klima b’saħħitha fl-ambjent ekonomiku reġjonali permezz tal-promozzjoni ta’ prinċipji/valuri bħal: suċċess permezz tal-kompetenza ‘l fuq mir-riżorsi (billi jiġu ffinanzjati ideat kummerċjali vijabbli iżda mingħajr potenzjal li jinkisbu biss raġunijiet finanzjarji), l-opportunitajiet indaqs, l-innovazzjoni, l-iżvilupp sostenibbli li, flimkien mas-suċċess fin-negozju, jistgħu faċilment isiru mudelli ta’ prattika tajba fil-kurrent reġjonali. — It-titjib tal-ħajja emozzjonali u mentali tan-nies li jirnexxilhom jilħqu l-għanijiet tan-negozju tagħhom (Maltese)
3 August 2022
0 references
O objetivo geral do projeto é incentivar o empreendedorismo e o trabalho por conta própria, apoiando a criação de 75 empresas não agrícolas na zona urbana localizada nos condados da região sudeste, desenvolvendo competências empresariais e de gestão e apoiando as pessoas que pretendem abrir uma empresa e criar empregos sustentáveis e de qualidade. A longo prazo, o empreendedorismo conduz à criação de novos mercados devido à capacidade criativa e aos recursos que beneficia; os empresários podem satisfazer novas necessidades com produtos inovadores; descoberta de novos recursos, mobilização de capital de recursos, introdução de novas tecnologias, indústrias e produtos, bem como criação de novos postos de trabalho. O projeto oferece um pacote integrado, desde a formação profissional até ao aconselhamento e orientação, em termos de aumento do grau de estabilidade no ambiente empresarial e de desenvolvimento a longo prazo para o grupo-alvo envolvido. Através dos objetivos específicos, das atividades e dos resultados que prevê, o presente projeto responde concretamente a estes objetivos de longo prazo através dos 620 diplomados dos programas de formação, das 75 empresas recém-criadas e dos 150 postos de trabalho criados, através de: — Desenvolvimento de competências e de novas aptidões de tipo transversal (desconstrução de uma ideia em fases distintas e estruturação de um plano concreto e complexo para a sua realização, técnicas de apresentação/apoio de uma ideia, técnicas de comunicação formal e informal, técnicas de negociação, técnicas de gestão, etc.) na sequência da participação no programa de formação, que orientará o percurso profissional e pessoal dos participantes na formação, melhorando significativamente a sua qualidade de vida a longo prazo em vários domínios de ação. — Apoiar as pessoas que criam uma empresa ou encontram um emprego na obtenção de uma independência financeira/um rendimento estável, ganhando experiência/velho no mercado de trabalho, que também é transferido para as suas famílias/pessoas responsáveis pela manutenção, aumentando significativamente a qualidade de vida a longo prazo. — Aumentar o desenvolvimento económico da região através do aumento dos impostos pagos aos orçamentos locais e estatais em resultado da criação de novas empresas sustentáveis e da criação de novos postos de trabalho. — Apoiar um clima saudável no ambiente económico regional através da promoção de princípios/valores como: sucesso através da competência acima dos recursos (através do financiamento de ideias de negócio viáveis, mas sem potencial para alcançar apenas razões financeiras), igualdade de oportunidades, inovação, desenvolvimento sustentável que, combinado com o sucesso empresarial, podem facilmente tornar-se modelos de boas práticas na corrente regional. — Melhorar a vida emocional e mental das pessoas que conseguem cumprir os seus objetivos empresariais (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at fremme iværksætteri og selvstændig virksomhed ved at støtte etableringen af 75 ikke-landbrugsvirksomheder i byområdet i amterne i den sydøstlige region ved at udvikle iværksætter- og ledelsesfærdigheder og støtte personer, der ønsker at åbne en virksomhed og skabe bæredygtige kvalitetsjob. På lang sigt fører iværksætterkultur til skabelse af nye markeder på grund af den kreative kapacitet og de ressourcer, som det gavner, og iværksættere kan opfylde nye behov med innovative produkter; at opdage nye ressourcer, mobilisere ressourcekapital, indføre nye teknologier, industrier og produkter samt skabe nye job. Projektet tilbyder en integreret pakke fra faglig uddannelse til rådgivning og vejledning i form af øget stabilitet i erhvervsklimaet og langsigtet udvikling for den berørte målgruppe. Gennem de specifikke mål, aktiviteterne og de resultater, det forudser, opfylder dette projekt konkret disse langsigtede mål gennem de 620 færdiguddannede fra uddannelsesprogrammerne, de 75 nyoprettede virksomheder og de 150 arbejdspladser, der skabes, ved at: — Udvikling af kompetencer og nye færdigheder af en tværgående type (dekonstruktion af en idé i forskellige faser og strukturering af en konkret og kompleks plan for dens gennemførelse, teknikker til præsentation/støtte af en idé, formelle og uformelle kommunikationsteknikker, forhandlingsteknikker, ledelsesteknikker osv.) efter deltagelsen i uddannelsesprogrammet, som vil være retningsgivende for uddannelsesdeltagernes faglige og personlige forløb, hvorved deres livskvalitet på lang sigt forbedres betydeligt på forskellige indsatsområder. — Støtte til personer, der starter en virksomhed eller finder arbejde med at opnå økonomisk uafhængighed/en stabil indkomst, få erfaring/gammelt på arbejdsmarkedet, som også overføres til deres familier/vedligeholdelsespersoner, ved at øge livskvaliteten betydeligt på lang sigt. — At øge den økonomiske udvikling i regionen ved at øge skatterne på de lokale og statslige budgetter som følge af oprettelsen af nye bæredygtige virksomheder og skabelsen af nye arbejdspladser. — Støtte til et sundt klima i det regionale økonomiske miljø ved at fremme principper/værdier såsom: succes gennem kompetence over ressourcer (ved at finansiere levedygtige forretningsidéer, men uden potentiale til kun at opnå økonomiske grunde), lige muligheder, innovation og bæredygtig udvikling, der kombineret med succes for erhvervslivet let kan blive modeller for god praksis i den nuværende region. — Forbedre det følelsesmæssige og mentale liv for mennesker, der formår at opfylde deres forretningsmål (Danish)
3 August 2022
0 references
Projektets allmänna mål är att uppmuntra entreprenörskap och egenföretagande genom att stödja etableringen av 75 andra företag än jordbruksföretag i stadsområdena i sydöstra regionen genom att utveckla entreprenörs- och ledarskapsfärdigheter och stödja människor som vill öppna ett företag och skapa hållbara arbetstillfällen av hög kvalitet. På lång sikt leder entreprenörskap till skapandet av nya marknader på grund av den kreativa kapacitet och de resurser som det gynnar, företagarna kan möta nya behov med innovativa produkter. upptäcka nya resurser, mobilisera resurskapital, införa ny teknik, industrier och produkter samt skapa nya arbetstillfällen. Projektet erbjuder ett integrerat paket från yrkesutbildning till rådgivning och vägledning för att öka graden av stabilitet i företagsklimatet, långsiktig utveckling för den berörda målgruppen. Genom de särskilda målen, verksamheterna och de resultat det förutser svarar det aktuella projektet konkret mot dessa långsiktiga mål genom de 620 utexaminerade från utbildningsprogrammen, de 75 nyetablerade företagen och de 150 arbetstillfällen som skapas genom att — Utveckling av kompetens och nya färdigheter av övergripande karaktär (dekonstruktion av en idé i olika skeden och strukturering av en konkret och komplex plan för dess förverkligande, metoder för att presentera eller stödja en idé, formell och informell kommunikationsteknik, förhandlingsteknik, ledningsteknik osv.) efter deltagande i utbildningsprogrammet, som kommer att vägleda utbildningsdeltagarnas yrkesmässiga och personliga kurs och avsevärt förbättra deras livskvalitet på lång sikt inom olika verksamhetsområden. — Stöd till personer som startar ett företag eller hittar ett arbete för att få ett ekonomiskt oberoende/en stabil inkomst, som får erfarenhet/gamla på arbetsmarknaden, vilket också överförs till deras familjer/underhållspersoner, genom att avsevärt höja livskvaliteten på lång sikt. — Öka den ekonomiska utvecklingen i regionen genom att höja skatterna till lokala och statliga budgetar som ett resultat av att starta nya hållbara företag och skapa nya arbetstillfällen. — Stödja ett hälsosamt klimat i den regionala ekonomiska miljön genom att främja principer/värden såsom framgång genom kompetens över resurserna (genom att finansiera livskraftiga affärsidéer men utan möjlighet att uppnå endast ekonomiska skäl), lika möjligheter, innovation, hållbar utveckling som, i kombination med företagsframgångar, lätt kan bli modeller för god praxis i den regionala strömmen. — Förbättra det emotionella och mentala livet för människor som lyckas uppfylla sina affärsmål (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Brăila, Romania
0 references
Oraş Nehoiu, Romania
0 references
Municipiul Râmnicu Sărat, Romania
0 references
Oraş Ovidiu, Romania
0 references
Oraş Negru Vodă, Romania
0 references
Oraş Cernavoda, Romania
0 references
Oraş Baneasa, Romania
0 references
Oraş Sulina, Romania
0 references
Oraş Panciu, Romania
0 references
Oraş Odobeşti, Romania
0 references
Oraş Mărăşeşti, Romania
0 references
Municipiul Focşani, Romania
0 references
Municipiul Adjud, Romania
0 references
Oraş Măcin, Romania
0 references
Oraş Isaccea, Romania
0 references
Oraş Babadag, Romania
0 references
Municipiul Tulcea, Romania
0 references
Oraş Pogoanele, Romania
0 references
Oraş Patârlagele, Romania
0 references
Oraş Târgu Bujor, Romania
0 references
Oraş Bereşti, Romania
0 references
Municipiul Buzău, Romania
0 references
Municipiul Tecuci, Romania
0 references
Municipiul Galaţi, Romania
0 references
Oraş Techirghiol, Romania
0 references
Oraş Năvodari, Romania
0 references
Oraş Murfatlar, Romania
0 references
Oraş Hârşova, Romania
0 references
Oraş Eforie, Romania
0 references
Municipiul Medgidia, Romania
0 references
Municipiul Mangalia, Romania
0 references
Municipiul Constanţa, Romania
0 references
Oraş Însurăţei, Romania
0 references
Oraş Ianca, Romania
0 references
Oraş Făurei, Romania
0 references
Identifiers
107248
0 references