Start entrepreneurship, increase employment in the urban area. ANTUR (Q3096836): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from location) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (32 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Start entrepreneurship, increase employment in the urban area. ANTUR | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Démarrer l’esprit d’entreprise, augmenter l’emploi dans la zone urbaine. ANTUR | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Start des Unternehmertums, Steigerung der Beschäftigung im städtischen Raum. ANTUR | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Start ondernemerschap, meer werkgelegenheid in het stedelijke gebied. WAT HEB JE NODIG? | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Avviare l'imprenditorialità, aumentare l'occupazione nell'area urbana. ANTUR | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Iniciar el espíritu empresarial, aumentar el empleo en la zona urbana. ANTUR | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Alustada ettevõtlust, suurendada tööhõivet linnapiirkonnas. ANTUR | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Pradėti verslumą, didinti užimtumą miesto teritorijoje. ANTUR | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Započnite poduzetništvo, povećajte zaposlenost u urbanom području. ANTUR | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Έναρξη της επιχειρηματικότητας, αύξηση της απασχόλησης στην αστική περιοχή. ΑΝΤΟΎΡ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Začať podnikať, zvýšiť zamestnanosť v mestskej oblasti. ANTUR | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Aloitetaan yrittäjyys ja lisätään työllisyyttä kaupunkialueella. ANTUR | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Rozpocząć przedsiębiorczość, zwiększyć zatrudnienie na obszarach miejskich. ANTUR | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Vállalkozás indítása, a foglalkoztatás növelése a városi térségben. ANTUR | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Zahájit podnikání, zvýšit zaměstnanost v městské oblasti. ANTUR | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Sākt uzņēmējdarbību, palielināt nodarbinātību pilsētvidē. ANTUR | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tús a chur le fiontraíocht, fostaíocht a mhéadú sa cheantar uirbeach. ANTUR | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Začetek podjetništva, povečanje zaposlenosti v mestnem okolju. ANTUR | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Започване на предприемачество, увеличаване на заетостта в градския район. АНТУР | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Tibda l-intraprenditorija, iżżid l-impjiegi fiż-żona urbana. ANTUR | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Iniciar o empreendedorismo, aumentar o emprego na área urbana. ANTUR | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Starte iværksætteri, øge beskæftigelsen i byområdet. ANTUR | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Starta entreprenörskap, öka sysselsättningen i stadsområdena. ANTUR | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3096836 в Румъния | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3096836 u Rumunjskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3096836 Romániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3096836 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3096836 i Rumænien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3096836 in Roemenië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3096836 Rumeenias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3096836 Romaniassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3096836 en Roumanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3096836 in Rumänien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3096836 στη Ρουμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3096836 sa Rómáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3096836 in Romania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3096836 Rumānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3096836 Rumunijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3096836 fir-Rumanija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3096836 w Rumunii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3096836 na Romênia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3096836 în România | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3096836 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3096836 v Romuniji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3096836 en Rumania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3096836 i Rumänien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 7,442,261.964 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,488,452.3928 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,488,452.3928 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,488,452.3928 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 8,781,541.89 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,756,308.3780000003 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 1,756,308.3780000003 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,756,308.3780000003 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 0.85 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Bucuresti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Letea Veche / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
General objective: Supporting entrepreneurship and improving entrepreneurial skills at regional level, as a factor for encouraging the development of new businesses and increasing employment in the NE Region. Through this project will be established a number of 37 new enterprises with a non-agricultural profile in the urban area of the NE Region, in creative and classical fields, at least 2 in each county of the region, and thus will result in an increase in the occupation of at least 74 people. The target group will be made up of 300 individuals, who fall within the categories required by the Guide (inactive/employees, including people who carry out an independent activity, exclusively NEETs), who want to set up a non-agricultural business in the urban area, with equal access for women and men. In the long term, the project will have a positive impact on both the business environment in the North East Region (establishment of 37 new businesses – min. 2/county) and on the balance of the workforce (increasing the employment of at least 74 people – min 2/business), by stimulating the opening of new enterprises, including innovative SMEs, by revealing/discovering the initiative and developing the entrepreneurial culture among young people and by increasing entrepreneurial skills as a result of participation in entrepreneurial training courses (300 people). The project thus contributes to the achievement of specific objective 3.7. By running an information and awareness-raising campaign on the benefits of entrepreneurship, interest in this area will be stimulated as an alternative to employment. The training of the 300 people will be a plus at the level of investment in human capital, in the medium and long term, because the education has effects over time and can produce changes regarding the way of reporting to the labour market. Organising a competition of business plans will aim to focus attention to fields demanded on the market and potentially generating revenue, on industrial sectors with high added value, including by adopting solutions and technologies in the production and delivery processes less harmful to the environment, acquiring modern management methods, respectively by using software to modernise the work processes, in order to achieve increased productivity and competitiveness. The practice internships, together with the mentoring and monitoring programs, will be supportive elements for business development, inducing entrepreneurs the necessary skills. The creation of at least 74 jobs will be a direct effect of the project. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: General objective: Supporting entrepreneurship and improving entrepreneurial skills at regional level, as a factor for encouraging the development of new businesses and increasing employment in the NE Region. Through this project will be established a number of 37 new enterprises with a non-agricultural profile in the urban area of the NE Region, in creative and classical fields, at least 2 in each county of the region, and thus will result in an increase in the occupation of at least 74 people. The target group will be made up of 300 individuals, who fall within the categories required by the Guide (inactive/employees, including people who carry out an independent activity, exclusively NEETs), who want to set up a non-agricultural business in the urban area, with equal access for women and men. In the long term, the project will have a positive impact on both the business environment in the North East Region (establishment of 37 new businesses – min. 2/county) and on the balance of the workforce (increasing the employment of at least 74 people – min 2/business), by stimulating the opening of new enterprises, including innovative SMEs, by revealing/discovering the initiative and developing the entrepreneurial culture among young people and by increasing entrepreneurial skills as a result of participation in entrepreneurial training courses (300 people). The project thus contributes to the achievement of specific objective 3.7. By running an information and awareness-raising campaign on the benefits of entrepreneurship, interest in this area will be stimulated as an alternative to employment. The training of the 300 people will be a plus at the level of investment in human capital, in the medium and long term, because the education has effects over time and can produce changes regarding the way of reporting to the labour market. Organising a competition of business plans will aim to focus attention to fields demanded on the market and potentially generating revenue, on industrial sectors with high added value, including by adopting solutions and technologies in the production and delivery processes less harmful to the environment, acquiring modern management methods, respectively by using software to modernise the work processes, in order to achieve increased productivity and competitiveness. The practice internships, together with the mentoring and monitoring programs, will be supportive elements for business development, inducing entrepreneurs the necessary skills. The creation of at least 74 jobs will be a direct effect of the project. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: General objective: Supporting entrepreneurship and improving entrepreneurial skills at regional level, as a factor for encouraging the development of new businesses and increasing employment in the NE Region. Through this project will be established a number of 37 new enterprises with a non-agricultural profile in the urban area of the NE Region, in creative and classical fields, at least 2 in each county of the region, and thus will result in an increase in the occupation of at least 74 people. The target group will be made up of 300 individuals, who fall within the categories required by the Guide (inactive/employees, including people who carry out an independent activity, exclusively NEETs), who want to set up a non-agricultural business in the urban area, with equal access for women and men. In the long term, the project will have a positive impact on both the business environment in the North East Region (establishment of 37 new businesses – min. 2/county) and on the balance of the workforce (increasing the employment of at least 74 people – min 2/business), by stimulating the opening of new enterprises, including innovative SMEs, by revealing/discovering the initiative and developing the entrepreneurial culture among young people and by increasing entrepreneurial skills as a result of participation in entrepreneurial training courses (300 people). The project thus contributes to the achievement of specific objective 3.7. By running an information and awareness-raising campaign on the benefits of entrepreneurship, interest in this area will be stimulated as an alternative to employment. The training of the 300 people will be a plus at the level of investment in human capital, in the medium and long term, because the education has effects over time and can produce changes regarding the way of reporting to the labour market. Organising a competition of business plans will aim to focus attention to fields demanded on the market and potentially generating revenue, on industrial sectors with high added value, including by adopting solutions and technologies in the production and delivery processes less harmful to the environment, acquiring modern management methods, respectively by using software to modernise the work processes, in order to achieve increased productivity and competitiveness. The practice internships, together with the mentoring and monitoring programs, will be supportive elements for business development, inducing entrepreneurs the necessary skills. The creation of at least 74 jobs will be a direct effect of the project. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 September 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: General objective: Supporting entrepreneurship and improving entrepreneurial skills at regional level, as a factor for encouraging the development of new businesses and increasing employment in the NE Region. Through this project will be established a number of 37 new enterprises with a non-agricultural profile in the urban area of the NE Region, in creative and classical fields, at least 2 in each county of the region, and thus will result in an increase in the occupation of at least 74 people. The target group will be made up of 300 individuals, who fall within the categories required by the Guide (inactive/employees, including people who carry out an independent activity, exclusively NEETs), who want to set up a non-agricultural business in the urban area, with equal access for women and men. In the long term, the project will have a positive impact on both the business environment in the North East Region (establishment of 37 new businesses – min. 2/county) and on the balance of the workforce (increasing the employment of at least 74 people – min 2/business), by stimulating the opening of new enterprises, including innovative SMEs, by revealing/discovering the initiative and developing the entrepreneurial culture among young people and by increasing entrepreneurial skills as a result of participation in entrepreneurial training courses (300 people). The project thus contributes to the achievement of specific objective 3.7. By running an information and awareness-raising campaign on the benefits of entrepreneurship, interest in this area will be stimulated as an alternative to employment. The training of the 300 people will be a plus at the level of investment in human capital, in the medium and long term, because the education has effects over time and can produce changes regarding the way of reporting to the labour market. Organising a competition of business plans will aim to focus attention to fields demanded on the market and potentially generating revenue, on industrial sectors with high added value, including by adopting solutions and technologies in the production and delivery processes less harmful to the environment, acquiring modern management methods, respectively by using software to modernise the work processes, in order to achieve increased productivity and competitiveness. The practice internships, together with the mentoring and monitoring programs, will be supportive elements for business development, inducing entrepreneurs the necessary skills. The creation of at least 74 jobs will be a direct effect of the project. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4025842194440653
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objectif général: Soutenir l’esprit d’entreprise et améliorer les compétences entrepreneuriales au niveau régional, afin d’encourager le développement de nouvelles entreprises et d’accroître l’emploi dans la région NE. Grâce à ce projet, un certain nombre de 37 nouvelles entreprises à profil non agricole dans la zone urbaine de la région NE, dans des domaines créatifs et classiques, au moins 2 dans chaque comté de la région, entraîneront une augmentation de l’emploi d’au moins 74 personnes. Le groupe cible sera composé de 300 personnes, qui relèvent des catégories demandées par le guide (simples et inactifs/salariés, y compris les travailleurs indépendants, exclusivement jeunes NEET), qui souhaitent créer une entreprise non agricole dans la zone urbaine, dans des conditions d’égalité d’accès pour les femmes et les hommes. À long terme, le projet aura un impact positif à la fois sur l’environnement des affaires dans la région du Nord-Est (création de 37 nouvelles entreprises — min 2/comté), sur le chat et sur l’équilibre de la main-d’œuvre (augmentation de l’emploi d’au moins 74 personnes — min 2/entreprise), en stimulant l’ouverture de nouvelles entreprises, y compris les PME innovantes, en révélant/découverte l’initiative et en développant la culture entrepreneuriale chez les jeunes et en renforçant les compétences entrepreneuriales grâce à la participation à des cours de formation à l’entrepreneuriat (300 personnes). Ainsi, le projet contribue à la réalisation de l’objectif spécifique 3.7. En menant une campagne d’information et de sensibilisation sur les avantages de l’esprit d’entreprise, l’intérêt pour ce domaine en tant qu’alternative à l’emploi sera stimulé. La formation des 300 personnes représentera un plus dans le capital humain, à moyen et long terme, parce que l’éducation a des effets au fil du temps, étant en mesure de produire des changements dans la façon dont il se rapporte au marché du travail. L’organisation d’un concours de plans d’affaires visera à concentrer l’attention sur les domaines demandés sur le marché et potentiellement générateurs de revenus, sur les secteurs industriels à forte valeur ajoutée, y compris en adoptant des solutions et des technologies dans les processus de production et de livraison moins nocifs pour l’environnement, en acquérant des méthodes de gestion modernes, respectivement en utilisant des logiciels pour moderniser les processus de travail, afin d’accroître la productivité et la compétitivité. Les stages, ainsi que les programmes de mentorat et de suivi, seront des éléments de soutien pour le développement des affaires, induisant les compétences nécessaires pour les entrepreneurs. La création d’au moins 74 emplois sera le résultat direct du projet. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objectif général: Soutenir l’esprit d’entreprise et améliorer les compétences entrepreneuriales au niveau régional, afin d’encourager le développement de nouvelles entreprises et d’accroître l’emploi dans la région NE. Grâce à ce projet, un certain nombre de 37 nouvelles entreprises à profil non agricole dans la zone urbaine de la région NE, dans des domaines créatifs et classiques, au moins 2 dans chaque comté de la région, entraîneront une augmentation de l’emploi d’au moins 74 personnes. Le groupe cible sera composé de 300 personnes, qui relèvent des catégories demandées par le guide (simples et inactifs/salariés, y compris les travailleurs indépendants, exclusivement jeunes NEET), qui souhaitent créer une entreprise non agricole dans la zone urbaine, dans des conditions d’égalité d’accès pour les femmes et les hommes. À long terme, le projet aura un impact positif à la fois sur l’environnement des affaires dans la région du Nord-Est (création de 37 nouvelles entreprises — min 2/comté), sur le chat et sur l’équilibre de la main-d’œuvre (augmentation de l’emploi d’au moins 74 personnes — min 2/entreprise), en stimulant l’ouverture de nouvelles entreprises, y compris les PME innovantes, en révélant/découverte l’initiative et en développant la culture entrepreneuriale chez les jeunes et en renforçant les compétences entrepreneuriales grâce à la participation à des cours de formation à l’entrepreneuriat (300 personnes). Ainsi, le projet contribue à la réalisation de l’objectif spécifique 3.7. En menant une campagne d’information et de sensibilisation sur les avantages de l’esprit d’entreprise, l’intérêt pour ce domaine en tant qu’alternative à l’emploi sera stimulé. La formation des 300 personnes représentera un plus dans le capital humain, à moyen et long terme, parce que l’éducation a des effets au fil du temps, étant en mesure de produire des changements dans la façon dont il se rapporte au marché du travail. L’organisation d’un concours de plans d’affaires visera à concentrer l’attention sur les domaines demandés sur le marché et potentiellement générateurs de revenus, sur les secteurs industriels à forte valeur ajoutée, y compris en adoptant des solutions et des technologies dans les processus de production et de livraison moins nocifs pour l’environnement, en acquérant des méthodes de gestion modernes, respectivement en utilisant des logiciels pour moderniser les processus de travail, afin d’accroître la productivité et la compétitivité. Les stages, ainsi que les programmes de mentorat et de suivi, seront des éléments de soutien pour le développement des affaires, induisant les compétences nécessaires pour les entrepreneurs. La création d’au moins 74 emplois sera le résultat direct du projet. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objectif général: Soutenir l’esprit d’entreprise et améliorer les compétences entrepreneuriales au niveau régional, afin d’encourager le développement de nouvelles entreprises et d’accroître l’emploi dans la région NE. Grâce à ce projet, un certain nombre de 37 nouvelles entreprises à profil non agricole dans la zone urbaine de la région NE, dans des domaines créatifs et classiques, au moins 2 dans chaque comté de la région, entraîneront une augmentation de l’emploi d’au moins 74 personnes. Le groupe cible sera composé de 300 personnes, qui relèvent des catégories demandées par le guide (simples et inactifs/salariés, y compris les travailleurs indépendants, exclusivement jeunes NEET), qui souhaitent créer une entreprise non agricole dans la zone urbaine, dans des conditions d’égalité d’accès pour les femmes et les hommes. À long terme, le projet aura un impact positif à la fois sur l’environnement des affaires dans la région du Nord-Est (création de 37 nouvelles entreprises — min 2/comté), sur le chat et sur l’équilibre de la main-d’œuvre (augmentation de l’emploi d’au moins 74 personnes — min 2/entreprise), en stimulant l’ouverture de nouvelles entreprises, y compris les PME innovantes, en révélant/découverte l’initiative et en développant la culture entrepreneuriale chez les jeunes et en renforçant les compétences entrepreneuriales grâce à la participation à des cours de formation à l’entrepreneuriat (300 personnes). Ainsi, le projet contribue à la réalisation de l’objectif spécifique 3.7. En menant une campagne d’information et de sensibilisation sur les avantages de l’esprit d’entreprise, l’intérêt pour ce domaine en tant qu’alternative à l’emploi sera stimulé. La formation des 300 personnes représentera un plus dans le capital humain, à moyen et long terme, parce que l’éducation a des effets au fil du temps, étant en mesure de produire des changements dans la façon dont il se rapporte au marché du travail. L’organisation d’un concours de plans d’affaires visera à concentrer l’attention sur les domaines demandés sur le marché et potentiellement générateurs de revenus, sur les secteurs industriels à forte valeur ajoutée, y compris en adoptant des solutions et des technologies dans les processus de production et de livraison moins nocifs pour l’environnement, en acquérant des méthodes de gestion modernes, respectivement en utilisant des logiciels pour moderniser les processus de travail, afin d’accroître la productivité et la compétitivité. Les stages, ainsi que les programmes de mentorat et de suivi, seront des éléments de soutien pour le développement des affaires, induisant les compétences nécessaires pour les entrepreneurs. La création d’au moins 74 emplois sera le résultat direct du projet. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Allgemeines Ziel: Förderung des Unternehmertums und Verbesserung der unternehmerischen Kompetenzen auf regionaler Ebene als Faktor für die Förderung der Entwicklung neuer Unternehmen und die Steigerung der Beschäftigung in der NE-Region. Durch dieses Projekt wird eine Reihe von 37 neuen Unternehmen mit einem nichtlandwirtschaftlichen Profil im städtischen Gebiet der NE-Region gegründet, in kreativen und klassischen Bereichen, mindestens 2 in jedem Landkreis der Region, und so zu einer Zunahme der Beschäftigung von mindestens 74 Personen führen. Die Zielgruppe besteht aus 300 Personen, die in die vom Leitfaden geforderten Kategorien fallen (inaktive/beschäftigte Personen, einschließlich Personen, die eine selbständige Tätigkeit ausüben, ausschließlich NEET), die in der Stadt ein nichtlandwirtschaftliches Unternehmen gründen wollen, mit gleichem Zugang für Frauen und Männer. Langfristig wird sich das Projekt positiv auf das Geschäftsumfeld in der Region Nord-Ost auswirken (Einrichtung von 37 neuen Unternehmen – min. 2/Land) und auf das Gleichgewicht der Erwerbstätigen (Anstieg der Beschäftigung von mindestens 74 Personen – min 2/Unternehmen), durch die Förderung der Öffnung neuer Unternehmen, einschließlich innovativer KMU, durch die Aufdeckung/Entdeckung der Initiative und die Entwicklung der unternehmerischen Kultur unter jungen Menschen und durch die Steigerung der unternehmerischen Fähigkeiten infolge der Teilnahme an unternehmerischen Fortbildungskursen (300 Personen). Das Projekt trägt somit zur Verwirklichung des Einzelziels 3.7 bei. Durch die Durchführung einer Informations- und Sensibilisierungskampagne über die Vorteile des Unternehmertums wird das Interesse in diesem Bereich als Alternative zur Beschäftigung angeregt. Die Ausbildung der 300 Menschen wird mittel- und langfristig ein Plus auf dem Niveau der Investitionen in Humankapital sein, da die Bildung Auswirkungen im Laufe der Zeit hat und Veränderungen in Bezug auf die Art und Weise der Berichterstattung an den Arbeitsmarkt bewirken kann. Die Organisation eines Wettbewerbs von Geschäftsplänen zielt darauf ab, die Aufmerksamkeit auf die auf dem Markt geforderten Bereiche zu konzentrieren und möglicherweise Einnahmen zu generieren, auf Industriesektoren mit hohem Mehrwert, u. a. durch die Übernahme von Lösungen und Technologien in den Produktions- und Lieferprozessen, die für die Umwelt weniger schädlich sind, moderne Managementmethoden zu erwerben, bzw. durch Software zur Modernisierung der Arbeitsprozesse, um eine höhere Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit zu erreichen. Die Praxispraktika, zusammen mit den Mentoring- und Monitoring-Programmen, werden unterstützende Elemente für die Geschäftsentwicklung sein und Unternehmer die notwendigen Fähigkeiten vermitteln. Die Schaffung von mindestens 74 Arbeitsplätzen wird eine direkte Wirkung des Projekts haben. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Allgemeines Ziel: Förderung des Unternehmertums und Verbesserung der unternehmerischen Kompetenzen auf regionaler Ebene als Faktor für die Förderung der Entwicklung neuer Unternehmen und die Steigerung der Beschäftigung in der NE-Region. Durch dieses Projekt wird eine Reihe von 37 neuen Unternehmen mit einem nichtlandwirtschaftlichen Profil im städtischen Gebiet der NE-Region gegründet, in kreativen und klassischen Bereichen, mindestens 2 in jedem Landkreis der Region, und so zu einer Zunahme der Beschäftigung von mindestens 74 Personen führen. Die Zielgruppe besteht aus 300 Personen, die in die vom Leitfaden geforderten Kategorien fallen (inaktive/beschäftigte Personen, einschließlich Personen, die eine selbständige Tätigkeit ausüben, ausschließlich NEET), die in der Stadt ein nichtlandwirtschaftliches Unternehmen gründen wollen, mit gleichem Zugang für Frauen und Männer. Langfristig wird sich das Projekt positiv auf das Geschäftsumfeld in der Region Nord-Ost auswirken (Einrichtung von 37 neuen Unternehmen – min. 2/Land) und auf das Gleichgewicht der Erwerbstätigen (Anstieg der Beschäftigung von mindestens 74 Personen – min 2/Unternehmen), durch die Förderung der Öffnung neuer Unternehmen, einschließlich innovativer KMU, durch die Aufdeckung/Entdeckung der Initiative und die Entwicklung der unternehmerischen Kultur unter jungen Menschen und durch die Steigerung der unternehmerischen Fähigkeiten infolge der Teilnahme an unternehmerischen Fortbildungskursen (300 Personen). Das Projekt trägt somit zur Verwirklichung des Einzelziels 3.7 bei. Durch die Durchführung einer Informations- und Sensibilisierungskampagne über die Vorteile des Unternehmertums wird das Interesse in diesem Bereich als Alternative zur Beschäftigung angeregt. Die Ausbildung der 300 Menschen wird mittel- und langfristig ein Plus auf dem Niveau der Investitionen in Humankapital sein, da die Bildung Auswirkungen im Laufe der Zeit hat und Veränderungen in Bezug auf die Art und Weise der Berichterstattung an den Arbeitsmarkt bewirken kann. Die Organisation eines Wettbewerbs von Geschäftsplänen zielt darauf ab, die Aufmerksamkeit auf die auf dem Markt geforderten Bereiche zu konzentrieren und möglicherweise Einnahmen zu generieren, auf Industriesektoren mit hohem Mehrwert, u. a. durch die Übernahme von Lösungen und Technologien in den Produktions- und Lieferprozessen, die für die Umwelt weniger schädlich sind, moderne Managementmethoden zu erwerben, bzw. durch Software zur Modernisierung der Arbeitsprozesse, um eine höhere Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit zu erreichen. Die Praxispraktika, zusammen mit den Mentoring- und Monitoring-Programmen, werden unterstützende Elemente für die Geschäftsentwicklung sein und Unternehmer die notwendigen Fähigkeiten vermitteln. Die Schaffung von mindestens 74 Arbeitsplätzen wird eine direkte Wirkung des Projekts haben. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Allgemeines Ziel: Förderung des Unternehmertums und Verbesserung der unternehmerischen Kompetenzen auf regionaler Ebene als Faktor für die Förderung der Entwicklung neuer Unternehmen und die Steigerung der Beschäftigung in der NE-Region. Durch dieses Projekt wird eine Reihe von 37 neuen Unternehmen mit einem nichtlandwirtschaftlichen Profil im städtischen Gebiet der NE-Region gegründet, in kreativen und klassischen Bereichen, mindestens 2 in jedem Landkreis der Region, und so zu einer Zunahme der Beschäftigung von mindestens 74 Personen führen. Die Zielgruppe besteht aus 300 Personen, die in die vom Leitfaden geforderten Kategorien fallen (inaktive/beschäftigte Personen, einschließlich Personen, die eine selbständige Tätigkeit ausüben, ausschließlich NEET), die in der Stadt ein nichtlandwirtschaftliches Unternehmen gründen wollen, mit gleichem Zugang für Frauen und Männer. Langfristig wird sich das Projekt positiv auf das Geschäftsumfeld in der Region Nord-Ost auswirken (Einrichtung von 37 neuen Unternehmen – min. 2/Land) und auf das Gleichgewicht der Erwerbstätigen (Anstieg der Beschäftigung von mindestens 74 Personen – min 2/Unternehmen), durch die Förderung der Öffnung neuer Unternehmen, einschließlich innovativer KMU, durch die Aufdeckung/Entdeckung der Initiative und die Entwicklung der unternehmerischen Kultur unter jungen Menschen und durch die Steigerung der unternehmerischen Fähigkeiten infolge der Teilnahme an unternehmerischen Fortbildungskursen (300 Personen). Das Projekt trägt somit zur Verwirklichung des Einzelziels 3.7 bei. Durch die Durchführung einer Informations- und Sensibilisierungskampagne über die Vorteile des Unternehmertums wird das Interesse in diesem Bereich als Alternative zur Beschäftigung angeregt. Die Ausbildung der 300 Menschen wird mittel- und langfristig ein Plus auf dem Niveau der Investitionen in Humankapital sein, da die Bildung Auswirkungen im Laufe der Zeit hat und Veränderungen in Bezug auf die Art und Weise der Berichterstattung an den Arbeitsmarkt bewirken kann. Die Organisation eines Wettbewerbs von Geschäftsplänen zielt darauf ab, die Aufmerksamkeit auf die auf dem Markt geforderten Bereiche zu konzentrieren und möglicherweise Einnahmen zu generieren, auf Industriesektoren mit hohem Mehrwert, u. a. durch die Übernahme von Lösungen und Technologien in den Produktions- und Lieferprozessen, die für die Umwelt weniger schädlich sind, moderne Managementmethoden zu erwerben, bzw. durch Software zur Modernisierung der Arbeitsprozesse, um eine höhere Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit zu erreichen. Die Praxispraktika, zusammen mit den Mentoring- und Monitoring-Programmen, werden unterstützende Elemente für die Geschäftsentwicklung sein und Unternehmer die notwendigen Fähigkeiten vermitteln. Die Schaffung von mindestens 74 Arbeitsplätzen wird eine direkte Wirkung des Projekts haben. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Algemene doelstelling: Ondersteuning van ondernemerschap en verbetering van de ondernemersvaardigheden op regionaal niveau, als een factor voor het stimuleren van de ontwikkeling van nieuwe bedrijven en het vergroten van de werkgelegenheid in de NE-regio. Via dit project zal een aantal van 37 nieuwe ondernemingen worden opgericht met een niet-agrarisch profiel in het stedelijke gebied van de NE-regio, op creatieve en klassieke gebieden, ten minste 2 in elke provincie van de regio, waardoor de bezetting van ten minste 74 mensen zal toenemen. De doelgroep bestaat uit 300 personen, die vallen binnen de categorieën die in de Gids worden voorgeschreven (inactieven/werknemers, met inbegrip van personen die een zelfstandige activiteit uitoefenen, uitsluitend NEET’s), die een niet-agrarische onderneming in het stedelijk gebied willen oprichten, met gelijke toegang voor vrouwen en mannen. Op lange termijn zal het project een positief effect hebben op zowel het ondernemingsklimaat in de regio Noord-Oosten (oprichting van 37 nieuwe bedrijven — min. 2 jaar) als op het evenwicht van de beroepsbevolking (een toename van de werkgelegenheid van ten minste 74 mensen — min 2/bedrijf), door de opening van nieuwe ondernemingen, met inbegrip van innovatieve kmo’s, te stimuleren door het initiatief te onthullen/ontdekken en de ondernemerscultuur onder jongeren te ontwikkelen en door de ondernemersvaardigheden te vergroten als gevolg van deelname aan opleidingen voor ondernemers (300 mensen). Het project draagt dus bij tot de verwezenlijking van specifieke doelstelling 3.7. Door een voorlichtings- en bewustmakingscampagne over de voordelen van ondernemerschap te organiseren, zal de belangstelling op dit gebied worden gestimuleerd als alternatief voor werkgelegenheid. De opleiding van de 300 mensen zal een pluspunt zijn op het niveau van investeringen in menselijk kapitaal, op de middellange en lange termijn, omdat het onderwijs gevolgen heeft in de loop van de tijd en veranderingen kan veroorzaken met betrekking tot de manier waarop verslag wordt gedaan aan de arbeidsmarkt. De organisatie van een wedstrijd van bedrijfsplannen zal erop gericht zijn de aandacht te richten op gebieden die op de markt worden gevraagd en mogelijk inkomsten genereren, op industriële sectoren met een hoge toegevoegde waarde, onder meer door oplossingen en technologieën aan te nemen in productie- en leveringsprocessen die minder schadelijk zijn voor het milieu, en moderne beheersmethoden te verwerven, respectievelijk door software te gebruiken om de werkprocessen te moderniseren, teneinde de productiviteit en het concurrentievermogen te vergroten. De praktijkstages, samen met de begeleidings- en monitoringprogramma’s, zullen ondersteunende elementen zijn voor bedrijfsontwikkeling, waardoor ondernemers de nodige vaardigheden krijgen. Het scheppen van ten minste 74 arbeidsplaatsen zal een rechtstreeks effect van het project zijn. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Algemene doelstelling: Ondersteuning van ondernemerschap en verbetering van de ondernemersvaardigheden op regionaal niveau, als een factor voor het stimuleren van de ontwikkeling van nieuwe bedrijven en het vergroten van de werkgelegenheid in de NE-regio. Via dit project zal een aantal van 37 nieuwe ondernemingen worden opgericht met een niet-agrarisch profiel in het stedelijke gebied van de NE-regio, op creatieve en klassieke gebieden, ten minste 2 in elke provincie van de regio, waardoor de bezetting van ten minste 74 mensen zal toenemen. De doelgroep bestaat uit 300 personen, die vallen binnen de categorieën die in de Gids worden voorgeschreven (inactieven/werknemers, met inbegrip van personen die een zelfstandige activiteit uitoefenen, uitsluitend NEET’s), die een niet-agrarische onderneming in het stedelijk gebied willen oprichten, met gelijke toegang voor vrouwen en mannen. Op lange termijn zal het project een positief effect hebben op zowel het ondernemingsklimaat in de regio Noord-Oosten (oprichting van 37 nieuwe bedrijven — min. 2 jaar) als op het evenwicht van de beroepsbevolking (een toename van de werkgelegenheid van ten minste 74 mensen — min 2/bedrijf), door de opening van nieuwe ondernemingen, met inbegrip van innovatieve kmo’s, te stimuleren door het initiatief te onthullen/ontdekken en de ondernemerscultuur onder jongeren te ontwikkelen en door de ondernemersvaardigheden te vergroten als gevolg van deelname aan opleidingen voor ondernemers (300 mensen). Het project draagt dus bij tot de verwezenlijking van specifieke doelstelling 3.7. Door een voorlichtings- en bewustmakingscampagne over de voordelen van ondernemerschap te organiseren, zal de belangstelling op dit gebied worden gestimuleerd als alternatief voor werkgelegenheid. De opleiding van de 300 mensen zal een pluspunt zijn op het niveau van investeringen in menselijk kapitaal, op de middellange en lange termijn, omdat het onderwijs gevolgen heeft in de loop van de tijd en veranderingen kan veroorzaken met betrekking tot de manier waarop verslag wordt gedaan aan de arbeidsmarkt. De organisatie van een wedstrijd van bedrijfsplannen zal erop gericht zijn de aandacht te richten op gebieden die op de markt worden gevraagd en mogelijk inkomsten genereren, op industriële sectoren met een hoge toegevoegde waarde, onder meer door oplossingen en technologieën aan te nemen in productie- en leveringsprocessen die minder schadelijk zijn voor het milieu, en moderne beheersmethoden te verwerven, respectievelijk door software te gebruiken om de werkprocessen te moderniseren, teneinde de productiviteit en het concurrentievermogen te vergroten. De praktijkstages, samen met de begeleidings- en monitoringprogramma’s, zullen ondersteunende elementen zijn voor bedrijfsontwikkeling, waardoor ondernemers de nodige vaardigheden krijgen. Het scheppen van ten minste 74 arbeidsplaatsen zal een rechtstreeks effect van het project zijn. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Algemene doelstelling: Ondersteuning van ondernemerschap en verbetering van de ondernemersvaardigheden op regionaal niveau, als een factor voor het stimuleren van de ontwikkeling van nieuwe bedrijven en het vergroten van de werkgelegenheid in de NE-regio. Via dit project zal een aantal van 37 nieuwe ondernemingen worden opgericht met een niet-agrarisch profiel in het stedelijke gebied van de NE-regio, op creatieve en klassieke gebieden, ten minste 2 in elke provincie van de regio, waardoor de bezetting van ten minste 74 mensen zal toenemen. De doelgroep bestaat uit 300 personen, die vallen binnen de categorieën die in de Gids worden voorgeschreven (inactieven/werknemers, met inbegrip van personen die een zelfstandige activiteit uitoefenen, uitsluitend NEET’s), die een niet-agrarische onderneming in het stedelijk gebied willen oprichten, met gelijke toegang voor vrouwen en mannen. Op lange termijn zal het project een positief effect hebben op zowel het ondernemingsklimaat in de regio Noord-Oosten (oprichting van 37 nieuwe bedrijven — min. 2 jaar) als op het evenwicht van de beroepsbevolking (een toename van de werkgelegenheid van ten minste 74 mensen — min 2/bedrijf), door de opening van nieuwe ondernemingen, met inbegrip van innovatieve kmo’s, te stimuleren door het initiatief te onthullen/ontdekken en de ondernemerscultuur onder jongeren te ontwikkelen en door de ondernemersvaardigheden te vergroten als gevolg van deelname aan opleidingen voor ondernemers (300 mensen). Het project draagt dus bij tot de verwezenlijking van specifieke doelstelling 3.7. Door een voorlichtings- en bewustmakingscampagne over de voordelen van ondernemerschap te organiseren, zal de belangstelling op dit gebied worden gestimuleerd als alternatief voor werkgelegenheid. De opleiding van de 300 mensen zal een pluspunt zijn op het niveau van investeringen in menselijk kapitaal, op de middellange en lange termijn, omdat het onderwijs gevolgen heeft in de loop van de tijd en veranderingen kan veroorzaken met betrekking tot de manier waarop verslag wordt gedaan aan de arbeidsmarkt. De organisatie van een wedstrijd van bedrijfsplannen zal erop gericht zijn de aandacht te richten op gebieden die op de markt worden gevraagd en mogelijk inkomsten genereren, op industriële sectoren met een hoge toegevoegde waarde, onder meer door oplossingen en technologieën aan te nemen in productie- en leveringsprocessen die minder schadelijk zijn voor het milieu, en moderne beheersmethoden te verwerven, respectievelijk door software te gebruiken om de werkprocessen te moderniseren, teneinde de productiviteit en het concurrentievermogen te vergroten. De praktijkstages, samen met de begeleidings- en monitoringprogramma’s, zullen ondersteunende elementen zijn voor bedrijfsontwikkeling, waardoor ondernemers de nodige vaardigheden krijgen. Het scheppen van ten minste 74 arbeidsplaatsen zal een rechtstreeks effect van het project zijn. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiettivo generale: Sostenere l'imprenditorialità e migliorare le competenze imprenditoriali a livello regionale, quale fattore per incoraggiare lo sviluppo di nuove imprese e aumentare l'occupazione nella regione NE. Attraverso questo progetto saranno istituite 37 nuove imprese con un profilo non agricolo nell'area urbana della regione NE, in campo creativo e classico, almeno 2 in ciascuna contea della regione, con conseguente aumento dell'occupazione di almeno 74 persone. Il gruppo target sarà composto da 300 persone, che rientrano nelle categorie richieste dalla Guida (inattivi/lavoratori, compresi coloro che svolgono un'attività indipendente, esclusivamente NEET), che intendono avviare un'attività non agricola nell'area urbana, con pari accesso per donne e uomini. A lungo termine, il progetto avrà un impatto positivo sia sul contesto imprenditoriale nella regione nord-orientale (istituzione di 37 nuove imprese — min. 2/contea) che sull'equilibrio della forza lavoro (aumentare l'occupazione di almeno 74 persone — min 2/business), stimolando l'apertura di nuove imprese, comprese le PMI innovative, rivelando/scoprire l'iniziativa e sviluppando la cultura imprenditoriale tra i giovani e aumentando le competenze imprenditoriali grazie alla partecipazione a corsi di formazione imprenditoriale (300 persone). Il progetto contribuisce pertanto al conseguimento dell'obiettivo specifico 3.7. Organizzando una campagna di informazione e sensibilizzazione sui vantaggi dell'imprenditorialità, l'interesse in questo settore sarà stimolato come alternativa all'occupazione. La formazione delle 300 persone sarà un vantaggio a livello di investimenti nel capitale umano, a medio e lungo termine, perché l'istruzione ha effetti nel tempo e può produrre cambiamenti per quanto riguarda il modo di riferire al mercato del lavoro. L'organizzazione di una competizione di piani aziendali mira a focalizzare l'attenzione sui settori richiesti sul mercato e potenzialmente generanti entrate, sui settori industriali ad alto valore aggiunto, anche adottando soluzioni e tecnologie nei processi di produzione e consegna meno dannosi per l'ambiente, acquisendo moderni metodi di gestione, rispettivamente utilizzando software per modernizzare i processi di lavoro, al fine di conseguire una maggiore produttività e competitività. Gli stage di pratica, insieme ai programmi di mentoring e monitoraggio, saranno elementi di supporto per lo sviluppo aziendale, inducendo gli imprenditori le competenze necessarie. La creazione di almeno 74 posti di lavoro sarà un effetto diretto del progetto. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiettivo generale: Sostenere l'imprenditorialità e migliorare le competenze imprenditoriali a livello regionale, quale fattore per incoraggiare lo sviluppo di nuove imprese e aumentare l'occupazione nella regione NE. Attraverso questo progetto saranno istituite 37 nuove imprese con un profilo non agricolo nell'area urbana della regione NE, in campo creativo e classico, almeno 2 in ciascuna contea della regione, con conseguente aumento dell'occupazione di almeno 74 persone. Il gruppo target sarà composto da 300 persone, che rientrano nelle categorie richieste dalla Guida (inattivi/lavoratori, compresi coloro che svolgono un'attività indipendente, esclusivamente NEET), che intendono avviare un'attività non agricola nell'area urbana, con pari accesso per donne e uomini. A lungo termine, il progetto avrà un impatto positivo sia sul contesto imprenditoriale nella regione nord-orientale (istituzione di 37 nuove imprese — min. 2/contea) che sull'equilibrio della forza lavoro (aumentare l'occupazione di almeno 74 persone — min 2/business), stimolando l'apertura di nuove imprese, comprese le PMI innovative, rivelando/scoprire l'iniziativa e sviluppando la cultura imprenditoriale tra i giovani e aumentando le competenze imprenditoriali grazie alla partecipazione a corsi di formazione imprenditoriale (300 persone). Il progetto contribuisce pertanto al conseguimento dell'obiettivo specifico 3.7. Organizzando una campagna di informazione e sensibilizzazione sui vantaggi dell'imprenditorialità, l'interesse in questo settore sarà stimolato come alternativa all'occupazione. La formazione delle 300 persone sarà un vantaggio a livello di investimenti nel capitale umano, a medio e lungo termine, perché l'istruzione ha effetti nel tempo e può produrre cambiamenti per quanto riguarda il modo di riferire al mercato del lavoro. L'organizzazione di una competizione di piani aziendali mira a focalizzare l'attenzione sui settori richiesti sul mercato e potenzialmente generanti entrate, sui settori industriali ad alto valore aggiunto, anche adottando soluzioni e tecnologie nei processi di produzione e consegna meno dannosi per l'ambiente, acquisendo moderni metodi di gestione, rispettivamente utilizzando software per modernizzare i processi di lavoro, al fine di conseguire una maggiore produttività e competitività. Gli stage di pratica, insieme ai programmi di mentoring e monitoraggio, saranno elementi di supporto per lo sviluppo aziendale, inducendo gli imprenditori le competenze necessarie. La creazione di almeno 74 posti di lavoro sarà un effetto diretto del progetto. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiettivo generale: Sostenere l'imprenditorialità e migliorare le competenze imprenditoriali a livello regionale, quale fattore per incoraggiare lo sviluppo di nuove imprese e aumentare l'occupazione nella regione NE. Attraverso questo progetto saranno istituite 37 nuove imprese con un profilo non agricolo nell'area urbana della regione NE, in campo creativo e classico, almeno 2 in ciascuna contea della regione, con conseguente aumento dell'occupazione di almeno 74 persone. Il gruppo target sarà composto da 300 persone, che rientrano nelle categorie richieste dalla Guida (inattivi/lavoratori, compresi coloro che svolgono un'attività indipendente, esclusivamente NEET), che intendono avviare un'attività non agricola nell'area urbana, con pari accesso per donne e uomini. A lungo termine, il progetto avrà un impatto positivo sia sul contesto imprenditoriale nella regione nord-orientale (istituzione di 37 nuove imprese — min. 2/contea) che sull'equilibrio della forza lavoro (aumentare l'occupazione di almeno 74 persone — min 2/business), stimolando l'apertura di nuove imprese, comprese le PMI innovative, rivelando/scoprire l'iniziativa e sviluppando la cultura imprenditoriale tra i giovani e aumentando le competenze imprenditoriali grazie alla partecipazione a corsi di formazione imprenditoriale (300 persone). Il progetto contribuisce pertanto al conseguimento dell'obiettivo specifico 3.7. Organizzando una campagna di informazione e sensibilizzazione sui vantaggi dell'imprenditorialità, l'interesse in questo settore sarà stimolato come alternativa all'occupazione. La formazione delle 300 persone sarà un vantaggio a livello di investimenti nel capitale umano, a medio e lungo termine, perché l'istruzione ha effetti nel tempo e può produrre cambiamenti per quanto riguarda il modo di riferire al mercato del lavoro. L'organizzazione di una competizione di piani aziendali mira a focalizzare l'attenzione sui settori richiesti sul mercato e potenzialmente generanti entrate, sui settori industriali ad alto valore aggiunto, anche adottando soluzioni e tecnologie nei processi di produzione e consegna meno dannosi per l'ambiente, acquisendo moderni metodi di gestione, rispettivamente utilizzando software per modernizzare i processi di lavoro, al fine di conseguire una maggiore produttività e competitività. Gli stage di pratica, insieme ai programmi di mentoring e monitoraggio, saranno elementi di supporto per lo sviluppo aziendale, inducendo gli imprenditori le competenze necessarie. La creazione di almeno 74 posti di lavoro sarà un effetto diretto del progetto. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objetivo general: Apoyar el espíritu empresarial y mejorar las capacidades empresariales a nivel regional, como factor para fomentar el desarrollo de nuevas empresas y aumentar el empleo en la región de las regiones septentrionales. A través de este proyecto se establecerá un número de 37 nuevas empresas con un perfil no agrícola en el área urbana de la región NE, en campos creativos y clásicos, al menos 2 en cada condado de la región, lo que dará lugar a un aumento de la ocupación de al menos 74 personas. El grupo destinatario estará compuesto por 300 personas, que pertenecen a las categorías exigidas por la Guía (inactivos/empleados, incluidas las personas que realizan una actividad independiente, exclusivamente ninis), que desean crear una empresa no agrícola en el área urbana, con igualdad de acceso para mujeres y hombres. A largo plazo, el proyecto tendrá un impacto positivo tanto en el entorno empresarial en la región nororiental (creación de 37 nuevas empresas — min. 2/condado) como en el equilibrio de la mano de obra (aumento del empleo de al menos 74 personas — min 2/empresa), estimulando la apertura de nuevas empresas, incluidas las PYME innovadoras, revelando/descubriendo la iniciativa y desarrollando la cultura empresarial entre los jóvenes y aumentando las capacidades empresariales como resultado de la participación en cursos de formación empresarial (300 personas). Así pues, el proyecto contribuye a la consecución del objetivo específico 3.7. Mediante la realización de una campaña de información y sensibilización sobre los beneficios del espíritu empresarial, se estimulará el interés en este ámbito como alternativa al empleo. La formación de las 300 personas será un plus en el nivel de inversión en capital humano, a medio y largo plazo, porque la educación tiene efectos a lo largo del tiempo y puede producir cambios en la forma de informar al mercado laboral. La organización de un concurso de planes de negocio tendrá como objetivo centrar la atención en los campos solicitados en el mercado y potencialmente generar ingresos, en sectores industriales de alto valor añadido, incluso mediante la adopción de soluciones y tecnologías en los procesos de producción y entrega menos perjudiciales para el medio ambiente, la adquisición de métodos de gestión modernos, respectivamente mediante el uso de software para modernizar los procesos de trabajo, con el fin de lograr una mayor productividad y competitividad. Las pasantías prácticas, junto con los programas de tutoría y monitoreo, serán elementos de apoyo para el desarrollo empresarial, induciendo a los emprendedores las habilidades necesarias. La creación de al menos 74 puestos de trabajo será un efecto directo del proyecto. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo general: Apoyar el espíritu empresarial y mejorar las capacidades empresariales a nivel regional, como factor para fomentar el desarrollo de nuevas empresas y aumentar el empleo en la región de las regiones septentrionales. A través de este proyecto se establecerá un número de 37 nuevas empresas con un perfil no agrícola en el área urbana de la región NE, en campos creativos y clásicos, al menos 2 en cada condado de la región, lo que dará lugar a un aumento de la ocupación de al menos 74 personas. El grupo destinatario estará compuesto por 300 personas, que pertenecen a las categorías exigidas por la Guía (inactivos/empleados, incluidas las personas que realizan una actividad independiente, exclusivamente ninis), que desean crear una empresa no agrícola en el área urbana, con igualdad de acceso para mujeres y hombres. A largo plazo, el proyecto tendrá un impacto positivo tanto en el entorno empresarial en la región nororiental (creación de 37 nuevas empresas — min. 2/condado) como en el equilibrio de la mano de obra (aumento del empleo de al menos 74 personas — min 2/empresa), estimulando la apertura de nuevas empresas, incluidas las PYME innovadoras, revelando/descubriendo la iniciativa y desarrollando la cultura empresarial entre los jóvenes y aumentando las capacidades empresariales como resultado de la participación en cursos de formación empresarial (300 personas). Así pues, el proyecto contribuye a la consecución del objetivo específico 3.7. Mediante la realización de una campaña de información y sensibilización sobre los beneficios del espíritu empresarial, se estimulará el interés en este ámbito como alternativa al empleo. La formación de las 300 personas será un plus en el nivel de inversión en capital humano, a medio y largo plazo, porque la educación tiene efectos a lo largo del tiempo y puede producir cambios en la forma de informar al mercado laboral. La organización de un concurso de planes de negocio tendrá como objetivo centrar la atención en los campos solicitados en el mercado y potencialmente generar ingresos, en sectores industriales de alto valor añadido, incluso mediante la adopción de soluciones y tecnologías en los procesos de producción y entrega menos perjudiciales para el medio ambiente, la adquisición de métodos de gestión modernos, respectivamente mediante el uso de software para modernizar los procesos de trabajo, con el fin de lograr una mayor productividad y competitividad. Las pasantías prácticas, junto con los programas de tutoría y monitoreo, serán elementos de apoyo para el desarrollo empresarial, induciendo a los emprendedores las habilidades necesarias. La creación de al menos 74 puestos de trabajo será un efecto directo del proyecto. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo general: Apoyar el espíritu empresarial y mejorar las capacidades empresariales a nivel regional, como factor para fomentar el desarrollo de nuevas empresas y aumentar el empleo en la región de las regiones septentrionales. A través de este proyecto se establecerá un número de 37 nuevas empresas con un perfil no agrícola en el área urbana de la región NE, en campos creativos y clásicos, al menos 2 en cada condado de la región, lo que dará lugar a un aumento de la ocupación de al menos 74 personas. El grupo destinatario estará compuesto por 300 personas, que pertenecen a las categorías exigidas por la Guía (inactivos/empleados, incluidas las personas que realizan una actividad independiente, exclusivamente ninis), que desean crear una empresa no agrícola en el área urbana, con igualdad de acceso para mujeres y hombres. A largo plazo, el proyecto tendrá un impacto positivo tanto en el entorno empresarial en la región nororiental (creación de 37 nuevas empresas — min. 2/condado) como en el equilibrio de la mano de obra (aumento del empleo de al menos 74 personas — min 2/empresa), estimulando la apertura de nuevas empresas, incluidas las PYME innovadoras, revelando/descubriendo la iniciativa y desarrollando la cultura empresarial entre los jóvenes y aumentando las capacidades empresariales como resultado de la participación en cursos de formación empresarial (300 personas). Así pues, el proyecto contribuye a la consecución del objetivo específico 3.7. Mediante la realización de una campaña de información y sensibilización sobre los beneficios del espíritu empresarial, se estimulará el interés en este ámbito como alternativa al empleo. La formación de las 300 personas será un plus en el nivel de inversión en capital humano, a medio y largo plazo, porque la educación tiene efectos a lo largo del tiempo y puede producir cambios en la forma de informar al mercado laboral. La organización de un concurso de planes de negocio tendrá como objetivo centrar la atención en los campos solicitados en el mercado y potencialmente generar ingresos, en sectores industriales de alto valor añadido, incluso mediante la adopción de soluciones y tecnologías en los procesos de producción y entrega menos perjudiciales para el medio ambiente, la adquisición de métodos de gestión modernos, respectivamente mediante el uso de software para modernizar los procesos de trabajo, con el fin de lograr una mayor productividad y competitividad. Las pasantías prácticas, junto con los programas de tutoría y monitoreo, serán elementos de apoyo para el desarrollo empresarial, induciendo a los emprendedores las habilidades necesarias. La creación de al menos 74 puestos de trabajo será un efecto directo del proyecto. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Üldeesmärk: Ettevõtluse toetamine ja ettevõtlusoskuste parandamine piirkondlikul tasandil, mis on uute ettevõtete arengu ja tööhõive suurendamise tegur. Selle projekti kaudu luuakse 37 uut mittepõllumajandusliku profiiliga ettevõtet NE piirkonna linnapiirkonnas, loomingulistes ja klassikalistes valdkondades, vähemalt 2 ettevõtet igas maakonnas, mille tulemusena suureneb vähemalt 74 inimese hõivatus. Sihtrühma kuulub 300 isikut, kes kuuluvad juhendis nõutud kategooriatesse (mitteaktiivsed/töötajad, sealhulgas iseseisva tegevusega tegelevad inimesed, eranditult mittetöötavad ja mitteõppivad noored), kes soovivad luua linnapiirkonnas mittepõllumajandusliku ettevõtte, millel on naistele ja meestele võrdne juurdepääs. Pikemas perspektiivis on projektil positiivne mõju nii kirdepiirkonna ettevõtluskeskkonnale (37 uue ettevõtte loomine – min. 2 riigi kohta) kui ka tööjõu tasakaalule (vähemalt 74 inimese tööhõive suurendamine – min 2 ettevõtja kohta), stimuleerides uute ettevõtete, sealhulgas innovatiivsete VKEde avamist, algatuse paljastamise/avastamise, noorte ettevõtluskultuuri arendamise ning ettevõtlusoskuste suurendamise kaudu ettevõtluskoolitustel osalemise tulemusena (300 inimest). Seega aitab projekt kaasa erieesmärgi 3.7 saavutamisele. Ettevõtluse kasulikkust käsitleva teabe- ja teadlikkuse tõstmise kampaania korraldamisega stimuleeritakse huvi selle vastu kui alternatiivi tööhõivele. 300 inimese koolitamine lisandub keskmises ja pikas perspektiivis inimkapitali investeerimise tasemele, sest haridus avaldab aja jooksul mõju ja võib muuta tööturu aruandluse viisi. Äriplaanide konkursi korraldamise eesmärk on keskenduda turul nõutavatele ja potentsiaalselt tulu tekitavatele valdkondadele, suure lisandväärtusega tööstussektoritele, sealhulgas võttes kasutusele lahendusi ja tehnoloogiaid tootmis- ja tarneprotsessides, mis on keskkonnale vähem kahjulikud, omandades kaasaegseid juhtimismeetodeid, kasutades tööprotsesside ajakohastamiseks tarkvara, et saavutada suurem tootlikkus ja konkurentsivõime. Praktika praktika koos mentorlus- ja järelevalveprogrammidega on ettevõtluse arengut toetavad elemendid, mis ajendavad ettevõtjaid vajalikke oskusi. Projekti otsene mõju on vähemalt 74 töökoha loomine. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Üldeesmärk: Ettevõtluse toetamine ja ettevõtlusoskuste parandamine piirkondlikul tasandil, mis on uute ettevõtete arengu ja tööhõive suurendamise tegur. Selle projekti kaudu luuakse 37 uut mittepõllumajandusliku profiiliga ettevõtet NE piirkonna linnapiirkonnas, loomingulistes ja klassikalistes valdkondades, vähemalt 2 ettevõtet igas maakonnas, mille tulemusena suureneb vähemalt 74 inimese hõivatus. Sihtrühma kuulub 300 isikut, kes kuuluvad juhendis nõutud kategooriatesse (mitteaktiivsed/töötajad, sealhulgas iseseisva tegevusega tegelevad inimesed, eranditult mittetöötavad ja mitteõppivad noored), kes soovivad luua linnapiirkonnas mittepõllumajandusliku ettevõtte, millel on naistele ja meestele võrdne juurdepääs. Pikemas perspektiivis on projektil positiivne mõju nii kirdepiirkonna ettevõtluskeskkonnale (37 uue ettevõtte loomine – min. 2 riigi kohta) kui ka tööjõu tasakaalule (vähemalt 74 inimese tööhõive suurendamine – min 2 ettevõtja kohta), stimuleerides uute ettevõtete, sealhulgas innovatiivsete VKEde avamist, algatuse paljastamise/avastamise, noorte ettevõtluskultuuri arendamise ning ettevõtlusoskuste suurendamise kaudu ettevõtluskoolitustel osalemise tulemusena (300 inimest). Seega aitab projekt kaasa erieesmärgi 3.7 saavutamisele. Ettevõtluse kasulikkust käsitleva teabe- ja teadlikkuse tõstmise kampaania korraldamisega stimuleeritakse huvi selle vastu kui alternatiivi tööhõivele. 300 inimese koolitamine lisandub keskmises ja pikas perspektiivis inimkapitali investeerimise tasemele, sest haridus avaldab aja jooksul mõju ja võib muuta tööturu aruandluse viisi. Äriplaanide konkursi korraldamise eesmärk on keskenduda turul nõutavatele ja potentsiaalselt tulu tekitavatele valdkondadele, suure lisandväärtusega tööstussektoritele, sealhulgas võttes kasutusele lahendusi ja tehnoloogiaid tootmis- ja tarneprotsessides, mis on keskkonnale vähem kahjulikud, omandades kaasaegseid juhtimismeetodeid, kasutades tööprotsesside ajakohastamiseks tarkvara, et saavutada suurem tootlikkus ja konkurentsivõime. Praktika praktika koos mentorlus- ja järelevalveprogrammidega on ettevõtluse arengut toetavad elemendid, mis ajendavad ettevõtjaid vajalikke oskusi. Projekti otsene mõju on vähemalt 74 töökoha loomine. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Üldeesmärk: Ettevõtluse toetamine ja ettevõtlusoskuste parandamine piirkondlikul tasandil, mis on uute ettevõtete arengu ja tööhõive suurendamise tegur. Selle projekti kaudu luuakse 37 uut mittepõllumajandusliku profiiliga ettevõtet NE piirkonna linnapiirkonnas, loomingulistes ja klassikalistes valdkondades, vähemalt 2 ettevõtet igas maakonnas, mille tulemusena suureneb vähemalt 74 inimese hõivatus. Sihtrühma kuulub 300 isikut, kes kuuluvad juhendis nõutud kategooriatesse (mitteaktiivsed/töötajad, sealhulgas iseseisva tegevusega tegelevad inimesed, eranditult mittetöötavad ja mitteõppivad noored), kes soovivad luua linnapiirkonnas mittepõllumajandusliku ettevõtte, millel on naistele ja meestele võrdne juurdepääs. Pikemas perspektiivis on projektil positiivne mõju nii kirdepiirkonna ettevõtluskeskkonnale (37 uue ettevõtte loomine – min. 2 riigi kohta) kui ka tööjõu tasakaalule (vähemalt 74 inimese tööhõive suurendamine – min 2 ettevõtja kohta), stimuleerides uute ettevõtete, sealhulgas innovatiivsete VKEde avamist, algatuse paljastamise/avastamise, noorte ettevõtluskultuuri arendamise ning ettevõtlusoskuste suurendamise kaudu ettevõtluskoolitustel osalemise tulemusena (300 inimest). Seega aitab projekt kaasa erieesmärgi 3.7 saavutamisele. Ettevõtluse kasulikkust käsitleva teabe- ja teadlikkuse tõstmise kampaania korraldamisega stimuleeritakse huvi selle vastu kui alternatiivi tööhõivele. 300 inimese koolitamine lisandub keskmises ja pikas perspektiivis inimkapitali investeerimise tasemele, sest haridus avaldab aja jooksul mõju ja võib muuta tööturu aruandluse viisi. Äriplaanide konkursi korraldamise eesmärk on keskenduda turul nõutavatele ja potentsiaalselt tulu tekitavatele valdkondadele, suure lisandväärtusega tööstussektoritele, sealhulgas võttes kasutusele lahendusi ja tehnoloogiaid tootmis- ja tarneprotsessides, mis on keskkonnale vähem kahjulikud, omandades kaasaegseid juhtimismeetodeid, kasutades tööprotsesside ajakohastamiseks tarkvara, et saavutada suurem tootlikkus ja konkurentsivõime. Praktika praktika koos mentorlus- ja järelevalveprogrammidega on ettevõtluse arengut toetavad elemendid, mis ajendavad ettevõtjaid vajalikke oskusi. Projekti otsene mõju on vähemalt 74 töökoha loomine. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bendrasis tikslas: Remti verslumą ir gerinti verslumo įgūdžius regionų lygmeniu, nes tai yra veiksnys skatinant naujų įmonių plėtrą ir didinant užimtumą NE regione. Įgyvendinant šį projektą bus įsteigtos 37 naujos ne žemės ūkio paskirties įmonės NE regiono miesto teritorijoje, kūrybinėse ir klasikinėse srityse, bent 2 visose regiono apskrityse, todėl padidės bent 74 žmonių užimtumas. Tikslinę grupę sudarys 300 asmenų, kurie patenka į vadovo reikalaujamas kategorijas (neaktyvūs ir (arba) darbuotojai, įskaitant nepriklausomą veiklą vykdančius asmenis, vien NEET jaunuolius), kurie nori miesto teritorijoje steigti ne žemės ūkio verslą, suteikiant vienodas galimybes moterims ir vyrams. Ilgalaikėje perspektyvoje projektas turės teigiamą poveikį tiek verslo aplinkai Šiaurės Rytų regione (37 naujų įmonių steigimas – ne mažiau kaip 2 šalims), tiek darbo jėgos pusiausvyrai (padidinti ne mažiau kaip 74 žmonių užimtumą – ne mažiau kaip 2 vienam verslui), skatinant naujų įmonių, įskaitant novatoriškas MVĮ, atvėrimą, atskleidžiant/atrandant iniciatyvą ir plėtojant jaunimo verslumo kultūrą, taip pat didinant verslumo įgūdžius dalyvaujant verslumo mokymo kursuose (300 žmonių). Taigi projektas padeda siekti 3.7 konkretaus tikslo. Vykdant informavimo ir sąmoningumo ugdymo kampaniją apie verslumo naudą, susidomėjimas šia sritimi bus skatinamas kaip alternatyva užimtumui. 300 žmonių mokymas bus pliusas investicijų į žmogiškąjį kapitalą lygmeniu vidutinės trukmės ir ilguoju laikotarpiu, nes švietimas daro poveikį laikui bėgant ir gali sukelti pokyčius, susijusius su ataskaitų teikimo darbo rinkai būdu. Organizuojant verslo planų konkursą bus siekiama sutelkti dėmesį į sritis, kurios reikalingos rinkoje ir potencialiai gauti pajamų, į didelės pridėtinės vertės pramonės sektorius, be kita ko, priimant sprendimus ir technologijas gamybos ir pristatymo procesuose, mažiau kenksminguose aplinkai, įgyjant šiuolaikinius valdymo metodus, atitinkamai naudojant programinę įrangą darbo procesams modernizuoti, kad būtų pasiektas didesnis našumas ir konkurencingumas. Praktika, kartu su mentorystės ir stebėsenos programomis, bus naudingi verslo plėtros elementai, skatinantys verslininkus įgyti reikiamų įgūdžių. Ne mažiau kaip 74 darbo vietų kūrimas bus tiesioginis projekto poveikis. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendrasis tikslas: Remti verslumą ir gerinti verslumo įgūdžius regionų lygmeniu, nes tai yra veiksnys skatinant naujų įmonių plėtrą ir didinant užimtumą NE regione. Įgyvendinant šį projektą bus įsteigtos 37 naujos ne žemės ūkio paskirties įmonės NE regiono miesto teritorijoje, kūrybinėse ir klasikinėse srityse, bent 2 visose regiono apskrityse, todėl padidės bent 74 žmonių užimtumas. Tikslinę grupę sudarys 300 asmenų, kurie patenka į vadovo reikalaujamas kategorijas (neaktyvūs ir (arba) darbuotojai, įskaitant nepriklausomą veiklą vykdančius asmenis, vien NEET jaunuolius), kurie nori miesto teritorijoje steigti ne žemės ūkio verslą, suteikiant vienodas galimybes moterims ir vyrams. Ilgalaikėje perspektyvoje projektas turės teigiamą poveikį tiek verslo aplinkai Šiaurės Rytų regione (37 naujų įmonių steigimas – ne mažiau kaip 2 šalims), tiek darbo jėgos pusiausvyrai (padidinti ne mažiau kaip 74 žmonių užimtumą – ne mažiau kaip 2 vienam verslui), skatinant naujų įmonių, įskaitant novatoriškas MVĮ, atvėrimą, atskleidžiant/atrandant iniciatyvą ir plėtojant jaunimo verslumo kultūrą, taip pat didinant verslumo įgūdžius dalyvaujant verslumo mokymo kursuose (300 žmonių). Taigi projektas padeda siekti 3.7 konkretaus tikslo. Vykdant informavimo ir sąmoningumo ugdymo kampaniją apie verslumo naudą, susidomėjimas šia sritimi bus skatinamas kaip alternatyva užimtumui. 300 žmonių mokymas bus pliusas investicijų į žmogiškąjį kapitalą lygmeniu vidutinės trukmės ir ilguoju laikotarpiu, nes švietimas daro poveikį laikui bėgant ir gali sukelti pokyčius, susijusius su ataskaitų teikimo darbo rinkai būdu. Organizuojant verslo planų konkursą bus siekiama sutelkti dėmesį į sritis, kurios reikalingos rinkoje ir potencialiai gauti pajamų, į didelės pridėtinės vertės pramonės sektorius, be kita ko, priimant sprendimus ir technologijas gamybos ir pristatymo procesuose, mažiau kenksminguose aplinkai, įgyjant šiuolaikinius valdymo metodus, atitinkamai naudojant programinę įrangą darbo procesams modernizuoti, kad būtų pasiektas didesnis našumas ir konkurencingumas. Praktika, kartu su mentorystės ir stebėsenos programomis, bus naudingi verslo plėtros elementai, skatinantys verslininkus įgyti reikiamų įgūdžių. Ne mažiau kaip 74 darbo vietų kūrimas bus tiesioginis projekto poveikis. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendrasis tikslas: Remti verslumą ir gerinti verslumo įgūdžius regionų lygmeniu, nes tai yra veiksnys skatinant naujų įmonių plėtrą ir didinant užimtumą NE regione. Įgyvendinant šį projektą bus įsteigtos 37 naujos ne žemės ūkio paskirties įmonės NE regiono miesto teritorijoje, kūrybinėse ir klasikinėse srityse, bent 2 visose regiono apskrityse, todėl padidės bent 74 žmonių užimtumas. Tikslinę grupę sudarys 300 asmenų, kurie patenka į vadovo reikalaujamas kategorijas (neaktyvūs ir (arba) darbuotojai, įskaitant nepriklausomą veiklą vykdančius asmenis, vien NEET jaunuolius), kurie nori miesto teritorijoje steigti ne žemės ūkio verslą, suteikiant vienodas galimybes moterims ir vyrams. Ilgalaikėje perspektyvoje projektas turės teigiamą poveikį tiek verslo aplinkai Šiaurės Rytų regione (37 naujų įmonių steigimas – ne mažiau kaip 2 šalims), tiek darbo jėgos pusiausvyrai (padidinti ne mažiau kaip 74 žmonių užimtumą – ne mažiau kaip 2 vienam verslui), skatinant naujų įmonių, įskaitant novatoriškas MVĮ, atvėrimą, atskleidžiant/atrandant iniciatyvą ir plėtojant jaunimo verslumo kultūrą, taip pat didinant verslumo įgūdžius dalyvaujant verslumo mokymo kursuose (300 žmonių). Taigi projektas padeda siekti 3.7 konkretaus tikslo. Vykdant informavimo ir sąmoningumo ugdymo kampaniją apie verslumo naudą, susidomėjimas šia sritimi bus skatinamas kaip alternatyva užimtumui. 300 žmonių mokymas bus pliusas investicijų į žmogiškąjį kapitalą lygmeniu vidutinės trukmės ir ilguoju laikotarpiu, nes švietimas daro poveikį laikui bėgant ir gali sukelti pokyčius, susijusius su ataskaitų teikimo darbo rinkai būdu. Organizuojant verslo planų konkursą bus siekiama sutelkti dėmesį į sritis, kurios reikalingos rinkoje ir potencialiai gauti pajamų, į didelės pridėtinės vertės pramonės sektorius, be kita ko, priimant sprendimus ir technologijas gamybos ir pristatymo procesuose, mažiau kenksminguose aplinkai, įgyjant šiuolaikinius valdymo metodus, atitinkamai naudojant programinę įrangą darbo procesams modernizuoti, kad būtų pasiektas didesnis našumas ir konkurencingumas. Praktika, kartu su mentorystės ir stebėsenos programomis, bus naudingi verslo plėtros elementai, skatinantys verslininkus įgyti reikiamų įgūdžių. Ne mažiau kaip 74 darbo vietų kūrimas bus tiesioginis projekto poveikis. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opći cilj: Podupiranje poduzetništva i poboljšanje poduzetničkih vještina na regionalnoj razini kao čimbenik za poticanje razvoja novih poduzeća i povećanje zaposlenosti u regiji NE. Ovim projektom uspostavit će se 37 novih poduzeća s nepoljoprivrednim profilom u urbanom području regije NE, u kreativnim i klasičnim područjima, najmanje dva u svakoj županiji regije, čime će se povećati zaposlenost najmanje 74 osobe. Ciljnu skupinu sastojat će se od 300 osoba koje pripadaju kategorijama koje se zahtijevaju u Vodiču (neaktivni/zaposlenici, uključujući osobe koje obavljaju samostalnu aktivnost, isključivo osobe koje nisu zaposlene, ne obrazuju se i ne osposobljavaju) koji žele osnovati nepoljoprivredno poduzeće u urbanom području, s jednakim pristupom za žene i muškarce. Dugoročno gledano, projekt će imati pozitivan učinak na poslovno okruženje u sjeveroistočnoj regiji (osnivanje 37 novih poduzeća – min. 2/županija) i na ravnotežu radne snage (povećanje zaposlenosti za najmanje 74 osobe – min 2/poduzeće), poticanjem otvaranja novih poduzeća, uključujući inovativne MSP-ove, otkrivanjem/otkrivanjem inicijative i razvojem poduzetničke kulture među mladima te povećanjem poduzetničkih vještina kao rezultat sudjelovanja u poduzetničkim tečajevima osposobljavanja (300 osoba). Projektom se stoga pridonosi ostvarenju posebnog cilja 3.7. Pokretanjem kampanje za informiranje i podizanje svijesti o koristima poduzetništva poticat će se interes za to područje kao alternativa zapošljavanju. Osposobljavanje 300 ljudi bit će plus na razini ulaganja u ljudski kapital, u srednjoročnom i dugoročnom razdoblju, jer obrazovanje ima učinak tijekom vremena i može dovesti do promjena u načinu izvješćivanja na tržištu rada. Organiziranjem konkurencije poslovnih planova pozornost će se usmjeriti na područja koja se traže na tržištu i potencijalno ostvaruju prihode, na industrijske sektore s visokom dodanom vrijednošću, među ostalim usvajanjem rješenja i tehnologija u postupcima proizvodnje i isporuke koji su manje štetni za okoliš, stjecanjem suvremenih metoda upravljanja, odnosno korištenjem softvera za modernizaciju radnih procesa kako bi se postigla veća produktivnost i konkurentnost. Praksa stažiranja, zajedno s programima mentorstva i praćenja, bit će potporni elementi za razvoj poslovanja, poticanje poduzetnika na stjecanje potrebnih vještina. Stvaranje najmanje 74 radna mjesta bit će izravan učinak projekta. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći cilj: Podupiranje poduzetništva i poboljšanje poduzetničkih vještina na regionalnoj razini kao čimbenik za poticanje razvoja novih poduzeća i povećanje zaposlenosti u regiji NE. Ovim projektom uspostavit će se 37 novih poduzeća s nepoljoprivrednim profilom u urbanom području regije NE, u kreativnim i klasičnim područjima, najmanje dva u svakoj županiji regije, čime će se povećati zaposlenost najmanje 74 osobe. Ciljnu skupinu sastojat će se od 300 osoba koje pripadaju kategorijama koje se zahtijevaju u Vodiču (neaktivni/zaposlenici, uključujući osobe koje obavljaju samostalnu aktivnost, isključivo osobe koje nisu zaposlene, ne obrazuju se i ne osposobljavaju) koji žele osnovati nepoljoprivredno poduzeće u urbanom području, s jednakim pristupom za žene i muškarce. Dugoročno gledano, projekt će imati pozitivan učinak na poslovno okruženje u sjeveroistočnoj regiji (osnivanje 37 novih poduzeća – min. 2/županija) i na ravnotežu radne snage (povećanje zaposlenosti za najmanje 74 osobe – min 2/poduzeće), poticanjem otvaranja novih poduzeća, uključujući inovativne MSP-ove, otkrivanjem/otkrivanjem inicijative i razvojem poduzetničke kulture među mladima te povećanjem poduzetničkih vještina kao rezultat sudjelovanja u poduzetničkim tečajevima osposobljavanja (300 osoba). Projektom se stoga pridonosi ostvarenju posebnog cilja 3.7. Pokretanjem kampanje za informiranje i podizanje svijesti o koristima poduzetništva poticat će se interes za to područje kao alternativa zapošljavanju. Osposobljavanje 300 ljudi bit će plus na razini ulaganja u ljudski kapital, u srednjoročnom i dugoročnom razdoblju, jer obrazovanje ima učinak tijekom vremena i može dovesti do promjena u načinu izvješćivanja na tržištu rada. Organiziranjem konkurencije poslovnih planova pozornost će se usmjeriti na područja koja se traže na tržištu i potencijalno ostvaruju prihode, na industrijske sektore s visokom dodanom vrijednošću, među ostalim usvajanjem rješenja i tehnologija u postupcima proizvodnje i isporuke koji su manje štetni za okoliš, stjecanjem suvremenih metoda upravljanja, odnosno korištenjem softvera za modernizaciju radnih procesa kako bi se postigla veća produktivnost i konkurentnost. Praksa stažiranja, zajedno s programima mentorstva i praćenja, bit će potporni elementi za razvoj poslovanja, poticanje poduzetnika na stjecanje potrebnih vještina. Stvaranje najmanje 74 radna mjesta bit će izravan učinak projekta. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći cilj: Podupiranje poduzetništva i poboljšanje poduzetničkih vještina na regionalnoj razini kao čimbenik za poticanje razvoja novih poduzeća i povećanje zaposlenosti u regiji NE. Ovim projektom uspostavit će se 37 novih poduzeća s nepoljoprivrednim profilom u urbanom području regije NE, u kreativnim i klasičnim područjima, najmanje dva u svakoj županiji regije, čime će se povećati zaposlenost najmanje 74 osobe. Ciljnu skupinu sastojat će se od 300 osoba koje pripadaju kategorijama koje se zahtijevaju u Vodiču (neaktivni/zaposlenici, uključujući osobe koje obavljaju samostalnu aktivnost, isključivo osobe koje nisu zaposlene, ne obrazuju se i ne osposobljavaju) koji žele osnovati nepoljoprivredno poduzeće u urbanom području, s jednakim pristupom za žene i muškarce. Dugoročno gledano, projekt će imati pozitivan učinak na poslovno okruženje u sjeveroistočnoj regiji (osnivanje 37 novih poduzeća – min. 2/županija) i na ravnotežu radne snage (povećanje zaposlenosti za najmanje 74 osobe – min 2/poduzeće), poticanjem otvaranja novih poduzeća, uključujući inovativne MSP-ove, otkrivanjem/otkrivanjem inicijative i razvojem poduzetničke kulture među mladima te povećanjem poduzetničkih vještina kao rezultat sudjelovanja u poduzetničkim tečajevima osposobljavanja (300 osoba). Projektom se stoga pridonosi ostvarenju posebnog cilja 3.7. Pokretanjem kampanje za informiranje i podizanje svijesti o koristima poduzetništva poticat će se interes za to područje kao alternativa zapošljavanju. Osposobljavanje 300 ljudi bit će plus na razini ulaganja u ljudski kapital, u srednjoročnom i dugoročnom razdoblju, jer obrazovanje ima učinak tijekom vremena i može dovesti do promjena u načinu izvješćivanja na tržištu rada. Organiziranjem konkurencije poslovnih planova pozornost će se usmjeriti na područja koja se traže na tržištu i potencijalno ostvaruju prihode, na industrijske sektore s visokom dodanom vrijednošću, među ostalim usvajanjem rješenja i tehnologija u postupcima proizvodnje i isporuke koji su manje štetni za okoliš, stjecanjem suvremenih metoda upravljanja, odnosno korištenjem softvera za modernizaciju radnih procesa kako bi se postigla veća produktivnost i konkurentnost. Praksa stažiranja, zajedno s programima mentorstva i praćenja, bit će potporni elementi za razvoj poslovanja, poticanje poduzetnika na stjecanje potrebnih vještina. Stvaranje najmanje 74 radna mjesta bit će izravan učinak projekta. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Γενικός στόχος: Στήριξη της επιχειρηματικότητας και βελτίωση των επιχειρηματικών δεξιοτήτων σε περιφερειακό επίπεδο, ως παράγοντας ενθάρρυνσης της ανάπτυξης νέων επιχειρήσεων και αύξησης της απασχόλησης στην περιφέρεια ΒΕ. Μέσω αυτού του σχεδίου θα ιδρυθούν 37 νέες επιχειρήσεις με μη γεωργικό προφίλ στην αστική περιοχή της Περιφέρειας ΒΕ, σε δημιουργικούς και κλασικούς τομείς, τουλάχιστον 2 σε κάθε κομητεία της περιφέρειας, με αποτέλεσμα την αύξηση της απασχόλησης τουλάχιστον 74 ατόμων. Η ομάδα-στόχος θα αποτελείται από 300 άτομα, τα οποία εμπίπτουν στις κατηγορίες που απαιτούνται από τον Οδηγό (ανενεργοί/απασχολούμενοι, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων που ασκούν ανεξάρτητη δραστηριότητα, αποκλειστικά ΕΑΕΚ), τα οποία επιθυμούν να ιδρύσουν μια μη γεωργική επιχείρηση στην αστική περιοχή, με ισότιμη πρόσβαση για γυναίκες και άνδρες. Μακροπρόθεσμα, το σχέδιο θα έχει θετικό αντίκτυπο τόσο στο επιχειρηματικό περιβάλλον της Βορειοανατολικής Περιφέρειας (σύσταση 37 νέων επιχειρήσεων — τουλάχιστον 2/κομητεία) όσο και στην ισορροπία του εργατικού δυναμικού (αύξηση της απασχόλησης τουλάχιστον 74 ατόμων — τουλάχιστον 2/επιχειρήσεις), ενθαρρύνοντας το άνοιγμα νέων επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένων καινοτόμων ΜΜΕ, αποκαλύπτοντας/ανακαλύπτοντας την πρωτοβουλία και αναπτύσσοντας την επιχειρηματική νοοτροπία μεταξύ των νέων και αυξάνοντας τις επιχειρηματικές δεξιότητες ως αποτέλεσμα της συμμετοχής σε μαθήματα επιχειρηματικής κατάρτισης (300 άτομα). Έτσι, το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου 3.7. Με τη διεξαγωγή εκστρατείας ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης σχετικά με τα οφέλη της επιχειρηματικότητας, το ενδιαφέρον για τον τομέα αυτό θα τονωθεί ως εναλλακτική λύση στην απασχόληση. Η κατάρτιση των 300 ατόμων θα είναι ένα πλεονέκτημα στο επίπεδο των επενδύσεων στο ανθρώπινο κεφάλαιο, μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα, επειδή η εκπαίδευση έχει επιπτώσεις με την πάροδο του χρόνου και μπορεί να επιφέρει αλλαγές όσον αφορά τον τρόπο υποβολής εκθέσεων στην αγορά εργασίας. Η διοργάνωση διαγωνισμού επιχειρηματικών σχεδίων θα έχει ως στόχο την εστίαση της προσοχής σε τομείς που ζητούνται στην αγορά και δυνητικά παράγουν έσοδα, σε βιομηχανικούς τομείς με υψηλή προστιθέμενη αξία, μεταξύ άλλων με την υιοθέτηση λύσεων και τεχνολογιών στις διαδικασίες παραγωγής και παράδοσης λιγότερο επιζήμιες για το περιβάλλον, την απόκτηση σύγχρονων μεθόδων διαχείρισης, αντίστοιχα με τη χρήση λογισμικού για τον εκσυγχρονισμό των διαδικασιών εργασίας, προκειμένου να επιτευχθεί αυξημένη παραγωγικότητα και ανταγωνιστικότητα. Η πρακτική πρακτική άσκηση, μαζί με τα προγράμματα καθοδήγησης και παρακολούθησης, θα είναι υποστηρικτικά στοιχεία για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων, προάγοντας τους επιχειρηματίες στις απαραίτητες δεξιότητες. Η δημιουργία τουλάχιστον 74 θέσεων εργασίας θα αποτελέσει άμεσο αποτέλεσμα του σχεδίου. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος: Στήριξη της επιχειρηματικότητας και βελτίωση των επιχειρηματικών δεξιοτήτων σε περιφερειακό επίπεδο, ως παράγοντας ενθάρρυνσης της ανάπτυξης νέων επιχειρήσεων και αύξησης της απασχόλησης στην περιφέρεια ΒΕ. Μέσω αυτού του σχεδίου θα ιδρυθούν 37 νέες επιχειρήσεις με μη γεωργικό προφίλ στην αστική περιοχή της Περιφέρειας ΒΕ, σε δημιουργικούς και κλασικούς τομείς, τουλάχιστον 2 σε κάθε κομητεία της περιφέρειας, με αποτέλεσμα την αύξηση της απασχόλησης τουλάχιστον 74 ατόμων. Η ομάδα-στόχος θα αποτελείται από 300 άτομα, τα οποία εμπίπτουν στις κατηγορίες που απαιτούνται από τον Οδηγό (ανενεργοί/απασχολούμενοι, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων που ασκούν ανεξάρτητη δραστηριότητα, αποκλειστικά ΕΑΕΚ), τα οποία επιθυμούν να ιδρύσουν μια μη γεωργική επιχείρηση στην αστική περιοχή, με ισότιμη πρόσβαση για γυναίκες και άνδρες. Μακροπρόθεσμα, το σχέδιο θα έχει θετικό αντίκτυπο τόσο στο επιχειρηματικό περιβάλλον της Βορειοανατολικής Περιφέρειας (σύσταση 37 νέων επιχειρήσεων — τουλάχιστον 2/κομητεία) όσο και στην ισορροπία του εργατικού δυναμικού (αύξηση της απασχόλησης τουλάχιστον 74 ατόμων — τουλάχιστον 2/επιχειρήσεις), ενθαρρύνοντας το άνοιγμα νέων επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένων καινοτόμων ΜΜΕ, αποκαλύπτοντας/ανακαλύπτοντας την πρωτοβουλία και αναπτύσσοντας την επιχειρηματική νοοτροπία μεταξύ των νέων και αυξάνοντας τις επιχειρηματικές δεξιότητες ως αποτέλεσμα της συμμετοχής σε μαθήματα επιχειρηματικής κατάρτισης (300 άτομα). Έτσι, το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου 3.7. Με τη διεξαγωγή εκστρατείας ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης σχετικά με τα οφέλη της επιχειρηματικότητας, το ενδιαφέρον για τον τομέα αυτό θα τονωθεί ως εναλλακτική λύση στην απασχόληση. Η κατάρτιση των 300 ατόμων θα είναι ένα πλεονέκτημα στο επίπεδο των επενδύσεων στο ανθρώπινο κεφάλαιο, μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα, επειδή η εκπαίδευση έχει επιπτώσεις με την πάροδο του χρόνου και μπορεί να επιφέρει αλλαγές όσον αφορά τον τρόπο υποβολής εκθέσεων στην αγορά εργασίας. Η διοργάνωση διαγωνισμού επιχειρηματικών σχεδίων θα έχει ως στόχο την εστίαση της προσοχής σε τομείς που ζητούνται στην αγορά και δυνητικά παράγουν έσοδα, σε βιομηχανικούς τομείς με υψηλή προστιθέμενη αξία, μεταξύ άλλων με την υιοθέτηση λύσεων και τεχνολογιών στις διαδικασίες παραγωγής και παράδοσης λιγότερο επιζήμιες για το περιβάλλον, την απόκτηση σύγχρονων μεθόδων διαχείρισης, αντίστοιχα με τη χρήση λογισμικού για τον εκσυγχρονισμό των διαδικασιών εργασίας, προκειμένου να επιτευχθεί αυξημένη παραγωγικότητα και ανταγωνιστικότητα. Η πρακτική πρακτική άσκηση, μαζί με τα προγράμματα καθοδήγησης και παρακολούθησης, θα είναι υποστηρικτικά στοιχεία για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων, προάγοντας τους επιχειρηματίες στις απαραίτητες δεξιότητες. Η δημιουργία τουλάχιστον 74 θέσεων εργασίας θα αποτελέσει άμεσο αποτέλεσμα του σχεδίου. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Γενικός στόχος: Στήριξη της επιχειρηματικότητας και βελτίωση των επιχειρηματικών δεξιοτήτων σε περιφερειακό επίπεδο, ως παράγοντας ενθάρρυνσης της ανάπτυξης νέων επιχειρήσεων και αύξησης της απασχόλησης στην περιφέρεια ΒΕ. Μέσω αυτού του σχεδίου θα ιδρυθούν 37 νέες επιχειρήσεις με μη γεωργικό προφίλ στην αστική περιοχή της Περιφέρειας ΒΕ, σε δημιουργικούς και κλασικούς τομείς, τουλάχιστον 2 σε κάθε κομητεία της περιφέρειας, με αποτέλεσμα την αύξηση της απασχόλησης τουλάχιστον 74 ατόμων. Η ομάδα-στόχος θα αποτελείται από 300 άτομα, τα οποία εμπίπτουν στις κατηγορίες που απαιτούνται από τον Οδηγό (ανενεργοί/απασχολούμενοι, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων που ασκούν ανεξάρτητη δραστηριότητα, αποκλειστικά ΕΑΕΚ), τα οποία επιθυμούν να ιδρύσουν μια μη γεωργική επιχείρηση στην αστική περιοχή, με ισότιμη πρόσβαση για γυναίκες και άνδρες. Μακροπρόθεσμα, το σχέδιο θα έχει θετικό αντίκτυπο τόσο στο επιχειρηματικό περιβάλλον της Βορειοανατολικής Περιφέρειας (σύσταση 37 νέων επιχειρήσεων — τουλάχιστον 2/κομητεία) όσο και στην ισορροπία του εργατικού δυναμικού (αύξηση της απασχόλησης τουλάχιστον 74 ατόμων — τουλάχιστον 2/επιχειρήσεις), ενθαρρύνοντας το άνοιγμα νέων επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένων καινοτόμων ΜΜΕ, αποκαλύπτοντας/ανακαλύπτοντας την πρωτοβουλία και αναπτύσσοντας την επιχειρηματική νοοτροπία μεταξύ των νέων και αυξάνοντας τις επιχειρηματικές δεξιότητες ως αποτέλεσμα της συμμετοχής σε μαθήματα επιχειρηματικής κατάρτισης (300 άτομα). Έτσι, το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου 3.7. Με τη διεξαγωγή εκστρατείας ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης σχετικά με τα οφέλη της επιχειρηματικότητας, το ενδιαφέρον για τον τομέα αυτό θα τονωθεί ως εναλλακτική λύση στην απασχόληση. Η κατάρτιση των 300 ατόμων θα είναι ένα πλεονέκτημα στο επίπεδο των επενδύσεων στο ανθρώπινο κεφάλαιο, μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα, επειδή η εκπαίδευση έχει επιπτώσεις με την πάροδο του χρόνου και μπορεί να επιφέρει αλλαγές όσον αφορά τον τρόπο υποβολής εκθέσεων στην αγορά εργασίας. Η διοργάνωση διαγωνισμού επιχειρηματικών σχεδίων θα έχει ως στόχο την εστίαση της προσοχής σε τομείς που ζητούνται στην αγορά και δυνητικά παράγουν έσοδα, σε βιομηχανικούς τομείς με υψηλή προστιθέμενη αξία, μεταξύ άλλων με την υιοθέτηση λύσεων και τεχνολογιών στις διαδικασίες παραγωγής και παράδοσης λιγότερο επιζήμιες για το περιβάλλον, την απόκτηση σύγχρονων μεθόδων διαχείρισης, αντίστοιχα με τη χρήση λογισμικού για τον εκσυγχρονισμό των διαδικασιών εργασίας, προκειμένου να επιτευχθεί αυξημένη παραγωγικότητα και ανταγωνιστικότητα. Η πρακτική πρακτική άσκηση, μαζί με τα προγράμματα καθοδήγησης και παρακολούθησης, θα είναι υποστηρικτικά στοιχεία για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων, προάγοντας τους επιχειρηματίες στις απαραίτητες δεξιότητες. Η δημιουργία τουλάχιστον 74 θέσεων εργασίας θα αποτελέσει άμεσο αποτέλεσμα του σχεδίου. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Všeobecný cieľ: Podpora podnikania a zlepšovanie podnikateľských zručností na regionálnej úrovni ako faktor podnecovania rozvoja nových podnikov a zvyšovania zamestnanosti v regióne NE. Prostredníctvom tohto projektu sa vytvorí niekoľko 37 nových podnikov s nepoľnohospodárskym profilom v mestskej oblasti regiónu NE, v tvorivých a klasických oblastiach, najmenej 2 v každom kraji regiónu, čo povedie k zvýšeniu počtu zamestnaných najmenej 74 osôb. Cieľovú skupinu bude tvoriť 300 osôb, ktoré patria do kategórií požadovaných v príručke (neaktívni/zamestnanci vrátane osôb vykonávajúcich samostatnú činnosť, výlučne NEET), ktorí chcú vytvoriť nepoľnohospodársky podnik v mestskej oblasti s rovnakým prístupom pre ženy a mužov. Z dlhodobého hľadiska bude mať projekt pozitívny vplyv na podnikateľské prostredie v severovýchodnom regióne (založenie 37 nových podnikov – min. 2/krajina), ako aj na rovnováhu pracovnej sily (zvýšenie zamestnanosti najmenej 74 osôb – min. 2/podnik), stimulovaním otvorenia nových podnikov vrátane inovatívnych MSP, odhaľovaním/objavením iniciatívy a rozvojom podnikateľskej kultúry medzi mladými ľuďmi a zvyšovaním podnikateľských zručností v dôsledku účasti na podnikateľských vzdelávacích kurzoch (300 ľudí). Projekt tak prispieva k dosiahnutiu špecifického cieľa 3.7. Uskutočnením informačnej a osvetovej kampane o výhodách podnikania sa bude stimulovať záujem o túto oblasť ako alternatíva k zamestnanosti. Odborná príprava 300 ľudí bude v strednodobom a dlhodobom horizonte prínosom na úrovni investícií do ľudského kapitálu, pretože vzdelávanie má účinky v priebehu času a môže viesť k zmenám v spôsobe podávania správ na trhu práce. Organizovanie hospodárskej súťaže podnikateľských plánov bude zamerané na zameranie pozornosti na oblasti požadované na trhu a potenciálne generujúce príjmy na priemyselné odvetvia s vysokou pridanou hodnotou vrátane prijímania riešení a technológií vo výrobných a dodávateľských procesoch, ktoré sú menej škodlivé pre životné prostredie, získavania moderných metód riadenia, resp. pomocou softvéru na modernizáciu pracovných procesov s cieľom dosiahnuť vyššiu produktivitu a konkurencieschopnosť. Praktické stáže spolu s mentorskými a monitorovacími programami budú podpornými prvkami pre rozvoj podnikania, ktoré podnikateľom poskytnú potrebné zručnosti. Vytvorenie najmenej 74 pracovných miest bude priamym účinkom projektu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecný cieľ: Podpora podnikania a zlepšovanie podnikateľských zručností na regionálnej úrovni ako faktor podnecovania rozvoja nových podnikov a zvyšovania zamestnanosti v regióne NE. Prostredníctvom tohto projektu sa vytvorí niekoľko 37 nových podnikov s nepoľnohospodárskym profilom v mestskej oblasti regiónu NE, v tvorivých a klasických oblastiach, najmenej 2 v každom kraji regiónu, čo povedie k zvýšeniu počtu zamestnaných najmenej 74 osôb. Cieľovú skupinu bude tvoriť 300 osôb, ktoré patria do kategórií požadovaných v príručke (neaktívni/zamestnanci vrátane osôb vykonávajúcich samostatnú činnosť, výlučne NEET), ktorí chcú vytvoriť nepoľnohospodársky podnik v mestskej oblasti s rovnakým prístupom pre ženy a mužov. Z dlhodobého hľadiska bude mať projekt pozitívny vplyv na podnikateľské prostredie v severovýchodnom regióne (založenie 37 nových podnikov – min. 2/krajina), ako aj na rovnováhu pracovnej sily (zvýšenie zamestnanosti najmenej 74 osôb – min. 2/podnik), stimulovaním otvorenia nových podnikov vrátane inovatívnych MSP, odhaľovaním/objavením iniciatívy a rozvojom podnikateľskej kultúry medzi mladými ľuďmi a zvyšovaním podnikateľských zručností v dôsledku účasti na podnikateľských vzdelávacích kurzoch (300 ľudí). Projekt tak prispieva k dosiahnutiu špecifického cieľa 3.7. Uskutočnením informačnej a osvetovej kampane o výhodách podnikania sa bude stimulovať záujem o túto oblasť ako alternatíva k zamestnanosti. Odborná príprava 300 ľudí bude v strednodobom a dlhodobom horizonte prínosom na úrovni investícií do ľudského kapitálu, pretože vzdelávanie má účinky v priebehu času a môže viesť k zmenám v spôsobe podávania správ na trhu práce. Organizovanie hospodárskej súťaže podnikateľských plánov bude zamerané na zameranie pozornosti na oblasti požadované na trhu a potenciálne generujúce príjmy na priemyselné odvetvia s vysokou pridanou hodnotou vrátane prijímania riešení a technológií vo výrobných a dodávateľských procesoch, ktoré sú menej škodlivé pre životné prostredie, získavania moderných metód riadenia, resp. pomocou softvéru na modernizáciu pracovných procesov s cieľom dosiahnuť vyššiu produktivitu a konkurencieschopnosť. Praktické stáže spolu s mentorskými a monitorovacími programami budú podpornými prvkami pre rozvoj podnikania, ktoré podnikateľom poskytnú potrebné zručnosti. Vytvorenie najmenej 74 pracovných miest bude priamym účinkom projektu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Všeobecný cieľ: Podpora podnikania a zlepšovanie podnikateľských zručností na regionálnej úrovni ako faktor podnecovania rozvoja nových podnikov a zvyšovania zamestnanosti v regióne NE. Prostredníctvom tohto projektu sa vytvorí niekoľko 37 nových podnikov s nepoľnohospodárskym profilom v mestskej oblasti regiónu NE, v tvorivých a klasických oblastiach, najmenej 2 v každom kraji regiónu, čo povedie k zvýšeniu počtu zamestnaných najmenej 74 osôb. Cieľovú skupinu bude tvoriť 300 osôb, ktoré patria do kategórií požadovaných v príručke (neaktívni/zamestnanci vrátane osôb vykonávajúcich samostatnú činnosť, výlučne NEET), ktorí chcú vytvoriť nepoľnohospodársky podnik v mestskej oblasti s rovnakým prístupom pre ženy a mužov. Z dlhodobého hľadiska bude mať projekt pozitívny vplyv na podnikateľské prostredie v severovýchodnom regióne (založenie 37 nových podnikov – min. 2/krajina), ako aj na rovnováhu pracovnej sily (zvýšenie zamestnanosti najmenej 74 osôb – min. 2/podnik), stimulovaním otvorenia nových podnikov vrátane inovatívnych MSP, odhaľovaním/objavením iniciatívy a rozvojom podnikateľskej kultúry medzi mladými ľuďmi a zvyšovaním podnikateľských zručností v dôsledku účasti na podnikateľských vzdelávacích kurzoch (300 ľudí). Projekt tak prispieva k dosiahnutiu špecifického cieľa 3.7. Uskutočnením informačnej a osvetovej kampane o výhodách podnikania sa bude stimulovať záujem o túto oblasť ako alternatíva k zamestnanosti. Odborná príprava 300 ľudí bude v strednodobom a dlhodobom horizonte prínosom na úrovni investícií do ľudského kapitálu, pretože vzdelávanie má účinky v priebehu času a môže viesť k zmenám v spôsobe podávania správ na trhu práce. Organizovanie hospodárskej súťaže podnikateľských plánov bude zamerané na zameranie pozornosti na oblasti požadované na trhu a potenciálne generujúce príjmy na priemyselné odvetvia s vysokou pridanou hodnotou vrátane prijímania riešení a technológií vo výrobných a dodávateľských procesoch, ktoré sú menej škodlivé pre životné prostredie, získavania moderných metód riadenia, resp. pomocou softvéru na modernizáciu pracovných procesov s cieľom dosiahnuť vyššiu produktivitu a konkurencieschopnosť. Praktické stáže spolu s mentorskými a monitorovacími programami budú podpornými prvkami pre rozvoj podnikania, ktoré podnikateľom poskytnú potrebné zručnosti. Vytvorenie najmenej 74 pracovných miest bude priamym účinkom projektu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Yleistavoite: Yrittäjyyden tukeminen ja yrittäjyystaitojen parantaminen alueellisella tasolla, mikä edistää uusien yritysten kehittämistä ja työllisyyden lisäämistä NE-alueella. Hankkeella perustetaan 37 uutta yritystä, joilla on muu kuin maatalousprofiili NE-alueen kaupunkialueella, luovilla ja perinteisillä aloilla, vähintään kaksi kussakin alueen läänissä, mikä johtaa vähintään 74 henkilön miehityksen lisääntymiseen. Kohderyhmään kuuluu 300 henkilöä, jotka kuuluvat oppaan edellyttämiin ryhmiin (työttömät/työntekijät, mukaan lukien itsenäisen toiminnan harjoittajat, yksinomaan työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat), jotka haluavat perustaa kaupunkialueelle muun kuin maatalousalan yrityksen, jolla on yhtäläiset mahdollisuudet naisille ja miehille. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteinen vaikutus sekä Koillis-alueen liiketoimintaympäristöön (37 uuden yrityksen perustaminen – min. 2/maa) että työvoiman tasapainoon (vähintään 74 henkilön työllisyyden lisääminen – min. 2/liiketoiminta) kannustamalla uusien yritysten, myös innovatiivisten pk-yritysten, avaamista, paljastamalla/löytämällä aloitetta ja kehittämällä yrittäjyyskulttuuria nuorten keskuudessa ja lisäämällä yrittäjyystaitoja yrittäjyyskoulutukseen osallistumisen ansiosta (300 henkilöä). Hankkeella edistetään näin ollen erityistavoitteen 3.7 saavuttamista. Yrittäjyyden etuja koskevan tiedotus- ja valistuskampanjan avulla lisätään kiinnostusta tähän alaan työllisyyden vaihtoehtona. 300 ihmisen koulutus on inhimilliseen pääomaan tehtävien investointien lisäksi keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä, koska koulutuksella on ajan mittaan vaikutuksia ja se voi muuttaa tapaa, jolla raportoidaan työmarkkinoille. Liiketoimintasuunnitelmista käytävän kilpailun järjestämisellä pyritään keskittymään markkinoiden tarvitsemiin ja mahdollisesti tuloja tuottaviin aloihin sekä korkean lisäarvon toimialoihin, muun muassa ottamalla käyttöön ratkaisuja ja teknologioita ympäristölle vähemmän haitallisissa tuotanto- ja toimitusprosesseissa, hankkimalla nykyaikaisia hallintamenetelmiä käyttämällä ohjelmistoja työprosessien nykyaikaistamiseen tuottavuuden ja kilpailukyvyn lisäämiseksi. Harjoittelujaksot yhdessä mentorointi- ja seurantaohjelmien kanssa tukevat liiketoiminnan kehittämistä ja antavat yrittäjille tarvittavat taidot. Hankkeen välitön vaikutus on vähintään 74 työpaikan luominen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Yleistavoite: Yrittäjyyden tukeminen ja yrittäjyystaitojen parantaminen alueellisella tasolla, mikä edistää uusien yritysten kehittämistä ja työllisyyden lisäämistä NE-alueella. Hankkeella perustetaan 37 uutta yritystä, joilla on muu kuin maatalousprofiili NE-alueen kaupunkialueella, luovilla ja perinteisillä aloilla, vähintään kaksi kussakin alueen läänissä, mikä johtaa vähintään 74 henkilön miehityksen lisääntymiseen. Kohderyhmään kuuluu 300 henkilöä, jotka kuuluvat oppaan edellyttämiin ryhmiin (työttömät/työntekijät, mukaan lukien itsenäisen toiminnan harjoittajat, yksinomaan työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat), jotka haluavat perustaa kaupunkialueelle muun kuin maatalousalan yrityksen, jolla on yhtäläiset mahdollisuudet naisille ja miehille. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteinen vaikutus sekä Koillis-alueen liiketoimintaympäristöön (37 uuden yrityksen perustaminen – min. 2/maa) että työvoiman tasapainoon (vähintään 74 henkilön työllisyyden lisääminen – min. 2/liiketoiminta) kannustamalla uusien yritysten, myös innovatiivisten pk-yritysten, avaamista, paljastamalla/löytämällä aloitetta ja kehittämällä yrittäjyyskulttuuria nuorten keskuudessa ja lisäämällä yrittäjyystaitoja yrittäjyyskoulutukseen osallistumisen ansiosta (300 henkilöä). Hankkeella edistetään näin ollen erityistavoitteen 3.7 saavuttamista. Yrittäjyyden etuja koskevan tiedotus- ja valistuskampanjan avulla lisätään kiinnostusta tähän alaan työllisyyden vaihtoehtona. 300 ihmisen koulutus on inhimilliseen pääomaan tehtävien investointien lisäksi keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä, koska koulutuksella on ajan mittaan vaikutuksia ja se voi muuttaa tapaa, jolla raportoidaan työmarkkinoille. Liiketoimintasuunnitelmista käytävän kilpailun järjestämisellä pyritään keskittymään markkinoiden tarvitsemiin ja mahdollisesti tuloja tuottaviin aloihin sekä korkean lisäarvon toimialoihin, muun muassa ottamalla käyttöön ratkaisuja ja teknologioita ympäristölle vähemmän haitallisissa tuotanto- ja toimitusprosesseissa, hankkimalla nykyaikaisia hallintamenetelmiä käyttämällä ohjelmistoja työprosessien nykyaikaistamiseen tuottavuuden ja kilpailukyvyn lisäämiseksi. Harjoittelujaksot yhdessä mentorointi- ja seurantaohjelmien kanssa tukevat liiketoiminnan kehittämistä ja antavat yrittäjille tarvittavat taidot. Hankkeen välitön vaikutus on vähintään 74 työpaikan luominen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Yleistavoite: Yrittäjyyden tukeminen ja yrittäjyystaitojen parantaminen alueellisella tasolla, mikä edistää uusien yritysten kehittämistä ja työllisyyden lisäämistä NE-alueella. Hankkeella perustetaan 37 uutta yritystä, joilla on muu kuin maatalousprofiili NE-alueen kaupunkialueella, luovilla ja perinteisillä aloilla, vähintään kaksi kussakin alueen läänissä, mikä johtaa vähintään 74 henkilön miehityksen lisääntymiseen. Kohderyhmään kuuluu 300 henkilöä, jotka kuuluvat oppaan edellyttämiin ryhmiin (työttömät/työntekijät, mukaan lukien itsenäisen toiminnan harjoittajat, yksinomaan työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat), jotka haluavat perustaa kaupunkialueelle muun kuin maatalousalan yrityksen, jolla on yhtäläiset mahdollisuudet naisille ja miehille. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteinen vaikutus sekä Koillis-alueen liiketoimintaympäristöön (37 uuden yrityksen perustaminen – min. 2/maa) että työvoiman tasapainoon (vähintään 74 henkilön työllisyyden lisääminen – min. 2/liiketoiminta) kannustamalla uusien yritysten, myös innovatiivisten pk-yritysten, avaamista, paljastamalla/löytämällä aloitetta ja kehittämällä yrittäjyyskulttuuria nuorten keskuudessa ja lisäämällä yrittäjyystaitoja yrittäjyyskoulutukseen osallistumisen ansiosta (300 henkilöä). Hankkeella edistetään näin ollen erityistavoitteen 3.7 saavuttamista. Yrittäjyyden etuja koskevan tiedotus- ja valistuskampanjan avulla lisätään kiinnostusta tähän alaan työllisyyden vaihtoehtona. 300 ihmisen koulutus on inhimilliseen pääomaan tehtävien investointien lisäksi keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä, koska koulutuksella on ajan mittaan vaikutuksia ja se voi muuttaa tapaa, jolla raportoidaan työmarkkinoille. Liiketoimintasuunnitelmista käytävän kilpailun järjestämisellä pyritään keskittymään markkinoiden tarvitsemiin ja mahdollisesti tuloja tuottaviin aloihin sekä korkean lisäarvon toimialoihin, muun muassa ottamalla käyttöön ratkaisuja ja teknologioita ympäristölle vähemmän haitallisissa tuotanto- ja toimitusprosesseissa, hankkimalla nykyaikaisia hallintamenetelmiä käyttämällä ohjelmistoja työprosessien nykyaikaistamiseen tuottavuuden ja kilpailukyvyn lisäämiseksi. Harjoittelujaksot yhdessä mentorointi- ja seurantaohjelmien kanssa tukevat liiketoiminnan kehittämistä ja antavat yrittäjille tarvittavat taidot. Hankkeen välitön vaikutus on vähintään 74 työpaikan luominen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cel ogólny: Wspieranie przedsiębiorczości i doskonalenie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości na szczeblu regionalnym, jako czynnik zachęcający do rozwoju nowych przedsiębiorstw i zwiększania zatrudnienia w regionie NE. Dzięki temu projektowi powstanie szereg 37 nowych przedsiębiorstw o profilu pozarolniczym na obszarze miejskim regionu NE, w dziedzinach kreatywnych i klasycznych, co najmniej 2 w każdym okręgu regionu, a tym samym doprowadzi do wzrostu okupacji co najmniej 74 osób. Grupa docelowa będzie składać się z 300 osób należących do kategorii określonych w przewodniku (nieaktywnych zawodowo/pracowników, w tym osób prowadzących działalność niezależną, wyłącznie młodzieży NEET), które chcą założyć przedsiębiorstwo pozarolnicze na obszarze miejskim, z równym dostępem dla kobiet i mężczyzn. W perspektywie długoterminowej projekt będzie miał pozytywny wpływ zarówno na otoczenie biznesowe w regionie północno-wschodnim (założenie 37 nowych przedsiębiorstw – min. 2/hrabstwo), jak i na równowagę siły roboczej (zwiększenie zatrudnienia o co najmniej 74 osoby – min. 2/biznes), poprzez stymulowanie otwarcia nowych przedsiębiorstw, w tym innowacyjnych MŚP, poprzez ujawnianie/odkrycie inicjatywy i rozwijanie kultury przedsiębiorczości wśród młodych ludzi oraz podnoszenie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości w wyniku uczestnictwa w szkoleniach w zakresie przedsiębiorczości (300 osób). Projekt przyczynia się zatem do osiągnięcia celu szczegółowego 3.7. Prowadząc kampanię informacyjną i uświadamiającą na temat korzyści płynących z przedsiębiorczości, zainteresowanie tą dziedziną będzie stymulowane jako alternatywa dla zatrudnienia. Szkolenie 300 osób będzie dodatkowym atutem na poziomie inwestycji w kapitał ludzki w perspektywie średnio- i długoterminowej, ponieważ edukacja wywiera skutki z biegiem czasu i może powodować zmiany w sposobie raportowania na rynku pracy. Organizowanie konkursu biznesplanów będzie miało na celu skupienie uwagi na dziedzinach poszukiwanych na rynku i potencjalnie generujących przychody, na sektorach przemysłowych o wysokiej wartości dodanej, w tym poprzez przyjęcie rozwiązań i technologii w procesach produkcji i dostaw mniej szkodliwych dla środowiska, pozyskiwanie nowoczesnych metod zarządzania, odpowiednio poprzez wykorzystanie oprogramowania do modernizacji procesów pracy, w celu osiągnięcia większej wydajności i konkurencyjności. Praktyki, wraz z programami mentorskimi i monitoringowymi, będą stanowić elementy wspomagające rozwój biznesu, pobudzające przedsiębiorców do niezbędnych umiejętności. Bezpośrednim skutkiem projektu będzie utworzenie co najmniej 74 miejsc pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cel ogólny: Wspieranie przedsiębiorczości i doskonalenie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości na szczeblu regionalnym, jako czynnik zachęcający do rozwoju nowych przedsiębiorstw i zwiększania zatrudnienia w regionie NE. Dzięki temu projektowi powstanie szereg 37 nowych przedsiębiorstw o profilu pozarolniczym na obszarze miejskim regionu NE, w dziedzinach kreatywnych i klasycznych, co najmniej 2 w każdym okręgu regionu, a tym samym doprowadzi do wzrostu okupacji co najmniej 74 osób. Grupa docelowa będzie składać się z 300 osób należących do kategorii określonych w przewodniku (nieaktywnych zawodowo/pracowników, w tym osób prowadzących działalność niezależną, wyłącznie młodzieży NEET), które chcą założyć przedsiębiorstwo pozarolnicze na obszarze miejskim, z równym dostępem dla kobiet i mężczyzn. W perspektywie długoterminowej projekt będzie miał pozytywny wpływ zarówno na otoczenie biznesowe w regionie północno-wschodnim (założenie 37 nowych przedsiębiorstw – min. 2/hrabstwo), jak i na równowagę siły roboczej (zwiększenie zatrudnienia o co najmniej 74 osoby – min. 2/biznes), poprzez stymulowanie otwarcia nowych przedsiębiorstw, w tym innowacyjnych MŚP, poprzez ujawnianie/odkrycie inicjatywy i rozwijanie kultury przedsiębiorczości wśród młodych ludzi oraz podnoszenie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości w wyniku uczestnictwa w szkoleniach w zakresie przedsiębiorczości (300 osób). Projekt przyczynia się zatem do osiągnięcia celu szczegółowego 3.7. Prowadząc kampanię informacyjną i uświadamiającą na temat korzyści płynących z przedsiębiorczości, zainteresowanie tą dziedziną będzie stymulowane jako alternatywa dla zatrudnienia. Szkolenie 300 osób będzie dodatkowym atutem na poziomie inwestycji w kapitał ludzki w perspektywie średnio- i długoterminowej, ponieważ edukacja wywiera skutki z biegiem czasu i może powodować zmiany w sposobie raportowania na rynku pracy. Organizowanie konkursu biznesplanów będzie miało na celu skupienie uwagi na dziedzinach poszukiwanych na rynku i potencjalnie generujących przychody, na sektorach przemysłowych o wysokiej wartości dodanej, w tym poprzez przyjęcie rozwiązań i technologii w procesach produkcji i dostaw mniej szkodliwych dla środowiska, pozyskiwanie nowoczesnych metod zarządzania, odpowiednio poprzez wykorzystanie oprogramowania do modernizacji procesów pracy, w celu osiągnięcia większej wydajności i konkurencyjności. Praktyki, wraz z programami mentorskimi i monitoringowymi, będą stanowić elementy wspomagające rozwój biznesu, pobudzające przedsiębiorców do niezbędnych umiejętności. Bezpośrednim skutkiem projektu będzie utworzenie co najmniej 74 miejsc pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cel ogólny: Wspieranie przedsiębiorczości i doskonalenie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości na szczeblu regionalnym, jako czynnik zachęcający do rozwoju nowych przedsiębiorstw i zwiększania zatrudnienia w regionie NE. Dzięki temu projektowi powstanie szereg 37 nowych przedsiębiorstw o profilu pozarolniczym na obszarze miejskim regionu NE, w dziedzinach kreatywnych i klasycznych, co najmniej 2 w każdym okręgu regionu, a tym samym doprowadzi do wzrostu okupacji co najmniej 74 osób. Grupa docelowa będzie składać się z 300 osób należących do kategorii określonych w przewodniku (nieaktywnych zawodowo/pracowników, w tym osób prowadzących działalność niezależną, wyłącznie młodzieży NEET), które chcą założyć przedsiębiorstwo pozarolnicze na obszarze miejskim, z równym dostępem dla kobiet i mężczyzn. W perspektywie długoterminowej projekt będzie miał pozytywny wpływ zarówno na otoczenie biznesowe w regionie północno-wschodnim (założenie 37 nowych przedsiębiorstw – min. 2/hrabstwo), jak i na równowagę siły roboczej (zwiększenie zatrudnienia o co najmniej 74 osoby – min. 2/biznes), poprzez stymulowanie otwarcia nowych przedsiębiorstw, w tym innowacyjnych MŚP, poprzez ujawnianie/odkrycie inicjatywy i rozwijanie kultury przedsiębiorczości wśród młodych ludzi oraz podnoszenie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości w wyniku uczestnictwa w szkoleniach w zakresie przedsiębiorczości (300 osób). Projekt przyczynia się zatem do osiągnięcia celu szczegółowego 3.7. Prowadząc kampanię informacyjną i uświadamiającą na temat korzyści płynących z przedsiębiorczości, zainteresowanie tą dziedziną będzie stymulowane jako alternatywa dla zatrudnienia. Szkolenie 300 osób będzie dodatkowym atutem na poziomie inwestycji w kapitał ludzki w perspektywie średnio- i długoterminowej, ponieważ edukacja wywiera skutki z biegiem czasu i może powodować zmiany w sposobie raportowania na rynku pracy. Organizowanie konkursu biznesplanów będzie miało na celu skupienie uwagi na dziedzinach poszukiwanych na rynku i potencjalnie generujących przychody, na sektorach przemysłowych o wysokiej wartości dodanej, w tym poprzez przyjęcie rozwiązań i technologii w procesach produkcji i dostaw mniej szkodliwych dla środowiska, pozyskiwanie nowoczesnych metod zarządzania, odpowiednio poprzez wykorzystanie oprogramowania do modernizacji procesów pracy, w celu osiągnięcia większej wydajności i konkurencyjności. Praktyki, wraz z programami mentorskimi i monitoringowymi, będą stanowić elementy wspomagające rozwój biznesu, pobudzające przedsiębiorców do niezbędnych umiejętności. Bezpośrednim skutkiem projektu będzie utworzenie co najmniej 74 miejsc pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Általános célkitűzés: A vállalkozói szellem támogatása és a vállalkozói készségek fejlesztése regionális szinten, mint az új vállalkozások fejlesztésének és a foglalkoztatás növelésének egyik tényezője a NE régióban. E projekt keretében 37 új vállalkozás jön létre, amelyek nem mezőgazdasági profillal rendelkeznek a NE régió városi térségében, kreatív és klasszikus területeken, a régió minden megyéjében legalább 2 új vállalkozás jön létre, és így legalább 74 fős megszállást eredményez. A célcsoport 300 olyan személyből áll, akik az útmutatóban előírt kategóriákba tartoznak (inaktív/alkalmazottak, beleértve azokat, akik független tevékenységet folytatnak, kizárólag NEET-fiatalok), akik nem mezőgazdasági vállalkozást kívánnak létrehozni a városi térségben, egyenlő hozzáférést biztosítva a nők és a férfiak számára. Hosszú távon a projekt pozitív hatással lesz mind az észak-keleti régió üzleti környezetére (37 új vállalkozás létrehozása – min. 2/megye), mind a munkaerő egyensúlyára (legalább 74 fő foglalkoztatásának növelése – min. 2/üzlet), új vállalkozások – köztük innovatív kkv-k – megnyitásának ösztönzése, a kezdeményezés feltárása/felfedezése és a vállalkozói kultúra fejlesztése a fiatalok körében, valamint a vállalkozói készségek növelése a vállalkozói képzéseken való részvétel eredményeként (300 fő). A projekt tehát hozzájárul a 3.7. konkrét célkitűzés megvalósításához. A vállalkozói szellem előnyeiről szóló tájékoztató és figyelemfelkeltő kampány elindításával a foglalkoztatás alternatívájaként ösztönözni fogják az érdeklődést ezen a területen. A 300 fő képzése a humántőke-beruházások szintjén, közép- és hosszú távon plusz lesz, mivel az oktatás idővel hatással van, és változásokat idézhet elő a munkaerő-piaci jelentéstétel módját illetően. Az üzleti tervek versenyének megszervezése arra irányul, hogy a figyelmet a piacon igényelt és potenciálisan bevételt termelő területekre összpontosítsák a magas hozzáadott értékkel rendelkező ipari ágazatokra, többek között azáltal, hogy a nagyobb termelékenység és versenyképesség elérése érdekében olyan megoldásokat és technológiákat alkalmaznak a termelési és szállítási folyamatokban, amelyek kevésbé károsak a környezetre, korszerű irányítási módszerek elsajátításával, illetve a munkafolyamatok korszerűsítésére szolgáló szoftverek használatával. A gyakorlati szakmai gyakorlatok, valamint a mentorálási és felügyeleti programok támogató elemei lesznek az üzleti fejlődésnek, ösztönözve a vállalkozókat a szükséges készségekre. Legalább 74 munkahely létrehozása lesz a projekt közvetlen hatása. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Általános célkitűzés: A vállalkozói szellem támogatása és a vállalkozói készségek fejlesztése regionális szinten, mint az új vállalkozások fejlesztésének és a foglalkoztatás növelésének egyik tényezője a NE régióban. E projekt keretében 37 új vállalkozás jön létre, amelyek nem mezőgazdasági profillal rendelkeznek a NE régió városi térségében, kreatív és klasszikus területeken, a régió minden megyéjében legalább 2 új vállalkozás jön létre, és így legalább 74 fős megszállást eredményez. A célcsoport 300 olyan személyből áll, akik az útmutatóban előírt kategóriákba tartoznak (inaktív/alkalmazottak, beleértve azokat, akik független tevékenységet folytatnak, kizárólag NEET-fiatalok), akik nem mezőgazdasági vállalkozást kívánnak létrehozni a városi térségben, egyenlő hozzáférést biztosítva a nők és a férfiak számára. Hosszú távon a projekt pozitív hatással lesz mind az észak-keleti régió üzleti környezetére (37 új vállalkozás létrehozása – min. 2/megye), mind a munkaerő egyensúlyára (legalább 74 fő foglalkoztatásának növelése – min. 2/üzlet), új vállalkozások – köztük innovatív kkv-k – megnyitásának ösztönzése, a kezdeményezés feltárása/felfedezése és a vállalkozói kultúra fejlesztése a fiatalok körében, valamint a vállalkozói készségek növelése a vállalkozói képzéseken való részvétel eredményeként (300 fő). A projekt tehát hozzájárul a 3.7. konkrét célkitűzés megvalósításához. A vállalkozói szellem előnyeiről szóló tájékoztató és figyelemfelkeltő kampány elindításával a foglalkoztatás alternatívájaként ösztönözni fogják az érdeklődést ezen a területen. A 300 fő képzése a humántőke-beruházások szintjén, közép- és hosszú távon plusz lesz, mivel az oktatás idővel hatással van, és változásokat idézhet elő a munkaerő-piaci jelentéstétel módját illetően. Az üzleti tervek versenyének megszervezése arra irányul, hogy a figyelmet a piacon igényelt és potenciálisan bevételt termelő területekre összpontosítsák a magas hozzáadott értékkel rendelkező ipari ágazatokra, többek között azáltal, hogy a nagyobb termelékenység és versenyképesség elérése érdekében olyan megoldásokat és technológiákat alkalmaznak a termelési és szállítási folyamatokban, amelyek kevésbé károsak a környezetre, korszerű irányítási módszerek elsajátításával, illetve a munkafolyamatok korszerűsítésére szolgáló szoftverek használatával. A gyakorlati szakmai gyakorlatok, valamint a mentorálási és felügyeleti programok támogató elemei lesznek az üzleti fejlődésnek, ösztönözve a vállalkozókat a szükséges készségekre. Legalább 74 munkahely létrehozása lesz a projekt közvetlen hatása. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Általános célkitűzés: A vállalkozói szellem támogatása és a vállalkozói készségek fejlesztése regionális szinten, mint az új vállalkozások fejlesztésének és a foglalkoztatás növelésének egyik tényezője a NE régióban. E projekt keretében 37 új vállalkozás jön létre, amelyek nem mezőgazdasági profillal rendelkeznek a NE régió városi térségében, kreatív és klasszikus területeken, a régió minden megyéjében legalább 2 új vállalkozás jön létre, és így legalább 74 fős megszállást eredményez. A célcsoport 300 olyan személyből áll, akik az útmutatóban előírt kategóriákba tartoznak (inaktív/alkalmazottak, beleértve azokat, akik független tevékenységet folytatnak, kizárólag NEET-fiatalok), akik nem mezőgazdasági vállalkozást kívánnak létrehozni a városi térségben, egyenlő hozzáférést biztosítva a nők és a férfiak számára. Hosszú távon a projekt pozitív hatással lesz mind az észak-keleti régió üzleti környezetére (37 új vállalkozás létrehozása – min. 2/megye), mind a munkaerő egyensúlyára (legalább 74 fő foglalkoztatásának növelése – min. 2/üzlet), új vállalkozások – köztük innovatív kkv-k – megnyitásának ösztönzése, a kezdeményezés feltárása/felfedezése és a vállalkozói kultúra fejlesztése a fiatalok körében, valamint a vállalkozói készségek növelése a vállalkozói képzéseken való részvétel eredményeként (300 fő). A projekt tehát hozzájárul a 3.7. konkrét célkitűzés megvalósításához. A vállalkozói szellem előnyeiről szóló tájékoztató és figyelemfelkeltő kampány elindításával a foglalkoztatás alternatívájaként ösztönözni fogják az érdeklődést ezen a területen. A 300 fő képzése a humántőke-beruházások szintjén, közép- és hosszú távon plusz lesz, mivel az oktatás idővel hatással van, és változásokat idézhet elő a munkaerő-piaci jelentéstétel módját illetően. Az üzleti tervek versenyének megszervezése arra irányul, hogy a figyelmet a piacon igényelt és potenciálisan bevételt termelő területekre összpontosítsák a magas hozzáadott értékkel rendelkező ipari ágazatokra, többek között azáltal, hogy a nagyobb termelékenység és versenyképesség elérése érdekében olyan megoldásokat és technológiákat alkalmaznak a termelési és szállítási folyamatokban, amelyek kevésbé károsak a környezetre, korszerű irányítási módszerek elsajátításával, illetve a munkafolyamatok korszerűsítésére szolgáló szoftverek használatával. A gyakorlati szakmai gyakorlatok, valamint a mentorálási és felügyeleti programok támogató elemei lesznek az üzleti fejlődésnek, ösztönözve a vállalkozókat a szükséges készségekre. Legalább 74 munkahely létrehozása lesz a projekt közvetlen hatása. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obecný cíl: Podpora podnikání a zlepšování podnikatelských dovedností na regionální úrovni jako faktor pro podporu rozvoje nových podniků a zvyšování zaměstnanosti v regionu NE. Prostřednictvím tohoto projektu bude zřízeno 37 nových podniků s nezemědělským profilem v městské oblasti regionu NE, v tvůrčích a klasických oborech, nejméně 2 v každém kraji regionu, což povede k nárůstu okupace nejméně 74 osob. Cílovou skupinu bude tvořit 300 osob, které spadají do kategorií požadovaných v příručce (neaktivní/zaměstnaní, včetně osob vykonávajících nezávislou činnost, výhradně NEET), kteří chtějí v městské oblasti založit nezemědělský podnik s rovným přístupem pro ženy a muže. Z dlouhodobého hlediska bude mít projekt pozitivní dopad jak na podnikatelské prostředí v severovýchodním regionu (založení 37 nových podniků – min. 2/okres), tak na rovnováhu pracovní síly (zvýšení zaměstnanosti nejméně 74 osob – min. 2/podnikání), stimulací otevírání nových podniků, včetně inovativních malých a středních podniků, odhalením/objevením iniciativy a rozvojem podnikatelské kultury mezi mladými lidmi a zvyšováním podnikatelských dovedností v důsledku účasti na kurzech podnikatelského vzdělávání (300 osob). Projekt tak přispívá k dosažení specifického cíle 3.7. Prostřednictvím informační a osvětové kampaně o přínosech podnikání bude zájem o tuto oblast stimulován jako alternativa k zaměstnání. Odborná příprava 300 lidí bude přínosem na úrovni investic do lidského kapitálu ve střednědobém a dlouhodobém horizontu, protože vzdělávání má účinky v průběhu času a může vést ke změnám v způsobu podávání zpráv na trhu práce. Cílem organizace hospodářské soutěže podnikatelských plánů bude zaměřit pozornost na oblasti požadované na trhu a potenciálně vytvářet příjmy na průmyslová odvětví s vysokou přidanou hodnotou, mimo jiné přijetím řešení a technologií ve výrobních a dodávkových procesech, které jsou méně škodlivé pro životní prostředí, získáváním moderních metod řízení, resp. pomocí softwaru pro modernizaci pracovních procesů, s cílem dosáhnout vyšší produktivity a konkurenceschopnosti. Praktické stáže spolu s mentoringovými a monitorovacími programy budou podpůrnými prvky pro rozvoj podnikání, což podnikatelům přinese potřebné dovednosti. Přímým dopadem projektu bude vytvoření nejméně 74 pracovních míst. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecný cíl: Podpora podnikání a zlepšování podnikatelských dovedností na regionální úrovni jako faktor pro podporu rozvoje nových podniků a zvyšování zaměstnanosti v regionu NE. Prostřednictvím tohoto projektu bude zřízeno 37 nových podniků s nezemědělským profilem v městské oblasti regionu NE, v tvůrčích a klasických oborech, nejméně 2 v každém kraji regionu, což povede k nárůstu okupace nejméně 74 osob. Cílovou skupinu bude tvořit 300 osob, které spadají do kategorií požadovaných v příručce (neaktivní/zaměstnaní, včetně osob vykonávajících nezávislou činnost, výhradně NEET), kteří chtějí v městské oblasti založit nezemědělský podnik s rovným přístupem pro ženy a muže. Z dlouhodobého hlediska bude mít projekt pozitivní dopad jak na podnikatelské prostředí v severovýchodním regionu (založení 37 nových podniků – min. 2/okres), tak na rovnováhu pracovní síly (zvýšení zaměstnanosti nejméně 74 osob – min. 2/podnikání), stimulací otevírání nových podniků, včetně inovativních malých a středních podniků, odhalením/objevením iniciativy a rozvojem podnikatelské kultury mezi mladými lidmi a zvyšováním podnikatelských dovedností v důsledku účasti na kurzech podnikatelského vzdělávání (300 osob). Projekt tak přispívá k dosažení specifického cíle 3.7. Prostřednictvím informační a osvětové kampaně o přínosech podnikání bude zájem o tuto oblast stimulován jako alternativa k zaměstnání. Odborná příprava 300 lidí bude přínosem na úrovni investic do lidského kapitálu ve střednědobém a dlouhodobém horizontu, protože vzdělávání má účinky v průběhu času a může vést ke změnám v způsobu podávání zpráv na trhu práce. Cílem organizace hospodářské soutěže podnikatelských plánů bude zaměřit pozornost na oblasti požadované na trhu a potenciálně vytvářet příjmy na průmyslová odvětví s vysokou přidanou hodnotou, mimo jiné přijetím řešení a technologií ve výrobních a dodávkových procesech, které jsou méně škodlivé pro životní prostředí, získáváním moderních metod řízení, resp. pomocí softwaru pro modernizaci pracovních procesů, s cílem dosáhnout vyšší produktivity a konkurenceschopnosti. Praktické stáže spolu s mentoringovými a monitorovacími programy budou podpůrnými prvky pro rozvoj podnikání, což podnikatelům přinese potřebné dovednosti. Přímým dopadem projektu bude vytvoření nejméně 74 pracovních míst. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecný cíl: Podpora podnikání a zlepšování podnikatelských dovedností na regionální úrovni jako faktor pro podporu rozvoje nových podniků a zvyšování zaměstnanosti v regionu NE. Prostřednictvím tohoto projektu bude zřízeno 37 nových podniků s nezemědělským profilem v městské oblasti regionu NE, v tvůrčích a klasických oborech, nejméně 2 v každém kraji regionu, což povede k nárůstu okupace nejméně 74 osob. Cílovou skupinu bude tvořit 300 osob, které spadají do kategorií požadovaných v příručce (neaktivní/zaměstnaní, včetně osob vykonávajících nezávislou činnost, výhradně NEET), kteří chtějí v městské oblasti založit nezemědělský podnik s rovným přístupem pro ženy a muže. Z dlouhodobého hlediska bude mít projekt pozitivní dopad jak na podnikatelské prostředí v severovýchodním regionu (založení 37 nových podniků – min. 2/okres), tak na rovnováhu pracovní síly (zvýšení zaměstnanosti nejméně 74 osob – min. 2/podnikání), stimulací otevírání nových podniků, včetně inovativních malých a středních podniků, odhalením/objevením iniciativy a rozvojem podnikatelské kultury mezi mladými lidmi a zvyšováním podnikatelských dovedností v důsledku účasti na kurzech podnikatelského vzdělávání (300 osob). Projekt tak přispívá k dosažení specifického cíle 3.7. Prostřednictvím informační a osvětové kampaně o přínosech podnikání bude zájem o tuto oblast stimulován jako alternativa k zaměstnání. Odborná příprava 300 lidí bude přínosem na úrovni investic do lidského kapitálu ve střednědobém a dlouhodobém horizontu, protože vzdělávání má účinky v průběhu času a může vést ke změnám v způsobu podávání zpráv na trhu práce. Cílem organizace hospodářské soutěže podnikatelských plánů bude zaměřit pozornost na oblasti požadované na trhu a potenciálně vytvářet příjmy na průmyslová odvětví s vysokou přidanou hodnotou, mimo jiné přijetím řešení a technologií ve výrobních a dodávkových procesech, které jsou méně škodlivé pro životní prostředí, získáváním moderních metod řízení, resp. pomocí softwaru pro modernizaci pracovních procesů, s cílem dosáhnout vyšší produktivity a konkurenceschopnosti. Praktické stáže spolu s mentoringovými a monitorovacími programy budou podpůrnými prvky pro rozvoj podnikání, což podnikatelům přinese potřebné dovednosti. Přímým dopadem projektu bude vytvoření nejméně 74 pracovních míst. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vispārīgais mērķis: Atbalstīt uzņēmējdarbību un uzlabot uzņēmējdarbības prasmes reģionālā līmenī, jo tas ir faktors, kas veicina jaunu uzņēmumu attīstību un palielina nodarbinātību NE reģionā. Ar šo projektu tiks izveidoti vairāki 37 jauni uzņēmumi ar nelauksaimniecisku profilu NE reģiona pilsētu teritorijā radošajās un klasiskajās jomās, vismaz 2 katrā reģiona apgabalā, un tādējādi palielināsies nodarbošanās vismaz par 74 cilvēkiem. Mērķgrupa sastāvēs no 300 personām, kas ietilpst rokasgrāmatā noteiktajās kategorijās (neaktīvas personas/darbinieki, tostarp personas, kas veic neatkarīgu darbību, tikai NEET), kuras vēlas izveidot ar lauksaimniecību nesaistītu uzņēmumu pilsētas teritorijā, nodrošinot vienlīdzīgu piekļuvi sievietēm un vīriešiem. Ilgtermiņā projektam būs pozitīva ietekme gan uz uzņēmējdarbības vidi Ziemeļaustrumu reģionā (37 jaunu uzņēmumu dibināšana — min. 2 uz novadu), gan uz darbaspēka līdzsvaru (palielinot nodarbinātību vismaz 74 cilvēkiem — min 2/uzņēmējdarbība), stimulējot jaunu uzņēmumu, tostarp inovatīvu MVU, atvēršanu, atklājot/atklājot iniciatīvu un attīstot uzņēmējdarbības kultūru jauniešu vidū un palielinot uzņēmējdarbības prasmes, piedaloties uzņēmējdarbības apmācības kursos (300 cilvēki). Tādējādi projekts palīdz sasniegt konkrēto 3.7. mērķi. Rīkojot informācijas un izpratnes veicināšanas kampaņu par uzņēmējdarbības priekšrocībām, interese par šo jomu tiks veicināta kā alternatīva nodarbinātībai. 300 cilvēku apmācība būs pluss ieguldījumu līmenī cilvēkkapitālā vidējā termiņā un ilgtermiņā, jo izglītībai ir ietekme laika gaitā un tā var radīt izmaiņas attiecībā uz ziņošanas veidu darba tirgū. Biznesa plānu konkursa organizēšanas mērķis būs pievērst uzmanību jomām, kas pieprasītas tirgū un potenciāli radīt ienākumus, rūpniecības nozarēm ar augstu pievienoto vērtību, tostarp pieņemot risinājumus un tehnoloģijas ražošanas un piegādes procesos, kas ir mazāk kaitīgi videi, iegūstot modernas pārvaldības metodes, attiecīgi izmantojot programmatūru darba procesu modernizēšanai, lai panāktu lielāku produktivitāti un konkurētspēju. Prakses prakse kopā ar mentorēšanas un uzraudzības programmām būs uzņēmējdarbības attīstības atbalsta elementi, kas rosinās uzņēmējus ar nepieciešamajām prasmēm. Projekta tieša ietekme būs vismaz 74 darba vietu radīšana. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vispārīgais mērķis: Atbalstīt uzņēmējdarbību un uzlabot uzņēmējdarbības prasmes reģionālā līmenī, jo tas ir faktors, kas veicina jaunu uzņēmumu attīstību un palielina nodarbinātību NE reģionā. Ar šo projektu tiks izveidoti vairāki 37 jauni uzņēmumi ar nelauksaimniecisku profilu NE reģiona pilsētu teritorijā radošajās un klasiskajās jomās, vismaz 2 katrā reģiona apgabalā, un tādējādi palielināsies nodarbošanās vismaz par 74 cilvēkiem. Mērķgrupa sastāvēs no 300 personām, kas ietilpst rokasgrāmatā noteiktajās kategorijās (neaktīvas personas/darbinieki, tostarp personas, kas veic neatkarīgu darbību, tikai NEET), kuras vēlas izveidot ar lauksaimniecību nesaistītu uzņēmumu pilsētas teritorijā, nodrošinot vienlīdzīgu piekļuvi sievietēm un vīriešiem. Ilgtermiņā projektam būs pozitīva ietekme gan uz uzņēmējdarbības vidi Ziemeļaustrumu reģionā (37 jaunu uzņēmumu dibināšana — min. 2 uz novadu), gan uz darbaspēka līdzsvaru (palielinot nodarbinātību vismaz 74 cilvēkiem — min 2/uzņēmējdarbība), stimulējot jaunu uzņēmumu, tostarp inovatīvu MVU, atvēršanu, atklājot/atklājot iniciatīvu un attīstot uzņēmējdarbības kultūru jauniešu vidū un palielinot uzņēmējdarbības prasmes, piedaloties uzņēmējdarbības apmācības kursos (300 cilvēki). Tādējādi projekts palīdz sasniegt konkrēto 3.7. mērķi. Rīkojot informācijas un izpratnes veicināšanas kampaņu par uzņēmējdarbības priekšrocībām, interese par šo jomu tiks veicināta kā alternatīva nodarbinātībai. 300 cilvēku apmācība būs pluss ieguldījumu līmenī cilvēkkapitālā vidējā termiņā un ilgtermiņā, jo izglītībai ir ietekme laika gaitā un tā var radīt izmaiņas attiecībā uz ziņošanas veidu darba tirgū. Biznesa plānu konkursa organizēšanas mērķis būs pievērst uzmanību jomām, kas pieprasītas tirgū un potenciāli radīt ienākumus, rūpniecības nozarēm ar augstu pievienoto vērtību, tostarp pieņemot risinājumus un tehnoloģijas ražošanas un piegādes procesos, kas ir mazāk kaitīgi videi, iegūstot modernas pārvaldības metodes, attiecīgi izmantojot programmatūru darba procesu modernizēšanai, lai panāktu lielāku produktivitāti un konkurētspēju. Prakses prakse kopā ar mentorēšanas un uzraudzības programmām būs uzņēmējdarbības attīstības atbalsta elementi, kas rosinās uzņēmējus ar nepieciešamajām prasmēm. Projekta tieša ietekme būs vismaz 74 darba vietu radīšana. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vispārīgais mērķis: Atbalstīt uzņēmējdarbību un uzlabot uzņēmējdarbības prasmes reģionālā līmenī, jo tas ir faktors, kas veicina jaunu uzņēmumu attīstību un palielina nodarbinātību NE reģionā. Ar šo projektu tiks izveidoti vairāki 37 jauni uzņēmumi ar nelauksaimniecisku profilu NE reģiona pilsētu teritorijā radošajās un klasiskajās jomās, vismaz 2 katrā reģiona apgabalā, un tādējādi palielināsies nodarbošanās vismaz par 74 cilvēkiem. Mērķgrupa sastāvēs no 300 personām, kas ietilpst rokasgrāmatā noteiktajās kategorijās (neaktīvas personas/darbinieki, tostarp personas, kas veic neatkarīgu darbību, tikai NEET), kuras vēlas izveidot ar lauksaimniecību nesaistītu uzņēmumu pilsētas teritorijā, nodrošinot vienlīdzīgu piekļuvi sievietēm un vīriešiem. Ilgtermiņā projektam būs pozitīva ietekme gan uz uzņēmējdarbības vidi Ziemeļaustrumu reģionā (37 jaunu uzņēmumu dibināšana — min. 2 uz novadu), gan uz darbaspēka līdzsvaru (palielinot nodarbinātību vismaz 74 cilvēkiem — min 2/uzņēmējdarbība), stimulējot jaunu uzņēmumu, tostarp inovatīvu MVU, atvēršanu, atklājot/atklājot iniciatīvu un attīstot uzņēmējdarbības kultūru jauniešu vidū un palielinot uzņēmējdarbības prasmes, piedaloties uzņēmējdarbības apmācības kursos (300 cilvēki). Tādējādi projekts palīdz sasniegt konkrēto 3.7. mērķi. Rīkojot informācijas un izpratnes veicināšanas kampaņu par uzņēmējdarbības priekšrocībām, interese par šo jomu tiks veicināta kā alternatīva nodarbinātībai. 300 cilvēku apmācība būs pluss ieguldījumu līmenī cilvēkkapitālā vidējā termiņā un ilgtermiņā, jo izglītībai ir ietekme laika gaitā un tā var radīt izmaiņas attiecībā uz ziņošanas veidu darba tirgū. Biznesa plānu konkursa organizēšanas mērķis būs pievērst uzmanību jomām, kas pieprasītas tirgū un potenciāli radīt ienākumus, rūpniecības nozarēm ar augstu pievienoto vērtību, tostarp pieņemot risinājumus un tehnoloģijas ražošanas un piegādes procesos, kas ir mazāk kaitīgi videi, iegūstot modernas pārvaldības metodes, attiecīgi izmantojot programmatūru darba procesu modernizēšanai, lai panāktu lielāku produktivitāti un konkurētspēju. Prakses prakse kopā ar mentorēšanas un uzraudzības programmām būs uzņēmējdarbības attīstības atbalsta elementi, kas rosinās uzņēmējus ar nepieciešamajām prasmēm. Projekta tieša ietekme būs vismaz 74 darba vietu radīšana. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cuspóir Ginearálta: Tacú leis an bhfiontraíocht agus scileanna fiontraíochta a fheabhsú ar an leibhéal réigiúnach, mar ghné chun forbairt gnólachtaí nua a spreagadh agus fostaíocht a mhéadú i Réigiún NE. Tríd an tionscadal seo bunófar 37 fiontar nua a bhfuil próifíl neamhthalmhaíochta acu i gceantar uirbeach Réigiún an NE, i réimsí cruthaitheacha agus clasaiceacha, 2 ar a laghad i ngach contae sa réigiún, agus dá bhrí sin tiocfaidh méadú ar ghairm bheatha 74 duine ar a laghad. Beidh an spriocghrúpa comhdhéanta de 300 duine, a thagann faoi na catagóirí a cheanglaítear leis an Treoirleabhar (daoine neamhghníomhacha/fostaithe, lena n-áirítear daoine a dhéanann gníomhaíocht neamhspleách, NEETanna amháin), ar mian leo gnó neamhthalmhaíochta a chur ar bun sa cheantar uirbeach, le rochtain chomhionann do mhná agus d’fhir. San fhadtéarma, beidh tionchar dearfach ag an tionscadal ar an timpeallacht ghnó i Réigiún an Oirthuaiscirt (bunú 37 gnólacht nua — min 2/contae) agus ar chothromaíocht an lucht saothair (méadú ar fhostaíocht 74 duine ar a laghad — 2 nóiméad/gnó), trí oscailt fiontar nua a spreagadh, lena n-áirítear FBManna nuálacha, tríd an tionscnamh a nochtadh/a aimsiú agus tríd an gcultúr fiontraíochta a fhorbairt i measc daoine óga agus trí scileanna fiontraíochta a mhéadú mar thoradh ar rannpháirtíocht i gcúrsaí oiliúna fiontraíochta (300 duine). Ar an gcaoi sin, rannchuidíonn an tionscadal le cuspóir sonrach 3.7. a bhaint amach. Trí fheachtas faisnéise agus múscailte feasachta a reáchtáil maidir leis na buntáistí a bhaineann leis an bhfiontraíocht, spreagfar spéis sa réimse seo mar mhalairt ar fhostaíocht. Beidh oiliúint an 300 duine ina móide ag leibhéal na hinfheistíochta i gcaipiteal daonna, sa mheántéarma agus san fhadtéarma, toisc go bhfuil éifeachtaí ag an oideachas le himeacht ama agus gur féidir leis athruithe a dhéanamh maidir leis an mbealach chun tuairisciú don mhargadh saothair. Trí chomórtas pleananna gnó a eagrú, díreofar ar aird a dhíriú ar réimsí a éilítear ar an margadh agus a d’fhéadfadh ioncam a ghiniúint, ar earnálacha tionsclaíocha a bhfuil breisluach ard acu, lena n-áirítear trí réitigh agus teicneolaíochtaí a ghlacadh sna próisis táirgthe agus seachadta nach bhfuil chomh díobhálach céanna don chomhshaol, modhanna bainistíochta nua-aimseartha a fháil, faoi seach trí úsáid a bhaint as bogearraí chun na próisis oibre a nuachóiriú, chun táirgiúlacht agus iomaíochas méadaithe a bhaint amach. Beidh na hintéirneachtaí cleachtais, mar aon leis na cláir meantóireachta agus faireacháin, ina ngnéithe tacaíochta d’fhorbairt gnó, ag spreagadh fiontraithe na scileanna riachtanacha. Beidh tionchar díreach ag an tionscadal ar 74 phost ar a laghad a chruthú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuspóir Ginearálta: Tacú leis an bhfiontraíocht agus scileanna fiontraíochta a fheabhsú ar an leibhéal réigiúnach, mar ghné chun forbairt gnólachtaí nua a spreagadh agus fostaíocht a mhéadú i Réigiún NE. Tríd an tionscadal seo bunófar 37 fiontar nua a bhfuil próifíl neamhthalmhaíochta acu i gceantar uirbeach Réigiún an NE, i réimsí cruthaitheacha agus clasaiceacha, 2 ar a laghad i ngach contae sa réigiún, agus dá bhrí sin tiocfaidh méadú ar ghairm bheatha 74 duine ar a laghad. Beidh an spriocghrúpa comhdhéanta de 300 duine, a thagann faoi na catagóirí a cheanglaítear leis an Treoirleabhar (daoine neamhghníomhacha/fostaithe, lena n-áirítear daoine a dhéanann gníomhaíocht neamhspleách, NEETanna amháin), ar mian leo gnó neamhthalmhaíochta a chur ar bun sa cheantar uirbeach, le rochtain chomhionann do mhná agus d’fhir. San fhadtéarma, beidh tionchar dearfach ag an tionscadal ar an timpeallacht ghnó i Réigiún an Oirthuaiscirt (bunú 37 gnólacht nua — min 2/contae) agus ar chothromaíocht an lucht saothair (méadú ar fhostaíocht 74 duine ar a laghad — 2 nóiméad/gnó), trí oscailt fiontar nua a spreagadh, lena n-áirítear FBManna nuálacha, tríd an tionscnamh a nochtadh/a aimsiú agus tríd an gcultúr fiontraíochta a fhorbairt i measc daoine óga agus trí scileanna fiontraíochta a mhéadú mar thoradh ar rannpháirtíocht i gcúrsaí oiliúna fiontraíochta (300 duine). Ar an gcaoi sin, rannchuidíonn an tionscadal le cuspóir sonrach 3.7. a bhaint amach. Trí fheachtas faisnéise agus múscailte feasachta a reáchtáil maidir leis na buntáistí a bhaineann leis an bhfiontraíocht, spreagfar spéis sa réimse seo mar mhalairt ar fhostaíocht. Beidh oiliúint an 300 duine ina móide ag leibhéal na hinfheistíochta i gcaipiteal daonna, sa mheántéarma agus san fhadtéarma, toisc go bhfuil éifeachtaí ag an oideachas le himeacht ama agus gur féidir leis athruithe a dhéanamh maidir leis an mbealach chun tuairisciú don mhargadh saothair. Trí chomórtas pleananna gnó a eagrú, díreofar ar aird a dhíriú ar réimsí a éilítear ar an margadh agus a d’fhéadfadh ioncam a ghiniúint, ar earnálacha tionsclaíocha a bhfuil breisluach ard acu, lena n-áirítear trí réitigh agus teicneolaíochtaí a ghlacadh sna próisis táirgthe agus seachadta nach bhfuil chomh díobhálach céanna don chomhshaol, modhanna bainistíochta nua-aimseartha a fháil, faoi seach trí úsáid a bhaint as bogearraí chun na próisis oibre a nuachóiriú, chun táirgiúlacht agus iomaíochas méadaithe a bhaint amach. Beidh na hintéirneachtaí cleachtais, mar aon leis na cláir meantóireachta agus faireacháin, ina ngnéithe tacaíochta d’fhorbairt gnó, ag spreagadh fiontraithe na scileanna riachtanacha. Beidh tionchar díreach ag an tionscadal ar 74 phost ar a laghad a chruthú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cuspóir Ginearálta: Tacú leis an bhfiontraíocht agus scileanna fiontraíochta a fheabhsú ar an leibhéal réigiúnach, mar ghné chun forbairt gnólachtaí nua a spreagadh agus fostaíocht a mhéadú i Réigiún NE. Tríd an tionscadal seo bunófar 37 fiontar nua a bhfuil próifíl neamhthalmhaíochta acu i gceantar uirbeach Réigiún an NE, i réimsí cruthaitheacha agus clasaiceacha, 2 ar a laghad i ngach contae sa réigiún, agus dá bhrí sin tiocfaidh méadú ar ghairm bheatha 74 duine ar a laghad. Beidh an spriocghrúpa comhdhéanta de 300 duine, a thagann faoi na catagóirí a cheanglaítear leis an Treoirleabhar (daoine neamhghníomhacha/fostaithe, lena n-áirítear daoine a dhéanann gníomhaíocht neamhspleách, NEETanna amháin), ar mian leo gnó neamhthalmhaíochta a chur ar bun sa cheantar uirbeach, le rochtain chomhionann do mhná agus d’fhir. San fhadtéarma, beidh tionchar dearfach ag an tionscadal ar an timpeallacht ghnó i Réigiún an Oirthuaiscirt (bunú 37 gnólacht nua — min 2/contae) agus ar chothromaíocht an lucht saothair (méadú ar fhostaíocht 74 duine ar a laghad — 2 nóiméad/gnó), trí oscailt fiontar nua a spreagadh, lena n-áirítear FBManna nuálacha, tríd an tionscnamh a nochtadh/a aimsiú agus tríd an gcultúr fiontraíochta a fhorbairt i measc daoine óga agus trí scileanna fiontraíochta a mhéadú mar thoradh ar rannpháirtíocht i gcúrsaí oiliúna fiontraíochta (300 duine). Ar an gcaoi sin, rannchuidíonn an tionscadal le cuspóir sonrach 3.7. a bhaint amach. Trí fheachtas faisnéise agus múscailte feasachta a reáchtáil maidir leis na buntáistí a bhaineann leis an bhfiontraíocht, spreagfar spéis sa réimse seo mar mhalairt ar fhostaíocht. Beidh oiliúint an 300 duine ina móide ag leibhéal na hinfheistíochta i gcaipiteal daonna, sa mheántéarma agus san fhadtéarma, toisc go bhfuil éifeachtaí ag an oideachas le himeacht ama agus gur féidir leis athruithe a dhéanamh maidir leis an mbealach chun tuairisciú don mhargadh saothair. Trí chomórtas pleananna gnó a eagrú, díreofar ar aird a dhíriú ar réimsí a éilítear ar an margadh agus a d’fhéadfadh ioncam a ghiniúint, ar earnálacha tionsclaíocha a bhfuil breisluach ard acu, lena n-áirítear trí réitigh agus teicneolaíochtaí a ghlacadh sna próisis táirgthe agus seachadta nach bhfuil chomh díobhálach céanna don chomhshaol, modhanna bainistíochta nua-aimseartha a fháil, faoi seach trí úsáid a bhaint as bogearraí chun na próisis oibre a nuachóiriú, chun táirgiúlacht agus iomaíochas méadaithe a bhaint amach. Beidh na hintéirneachtaí cleachtais, mar aon leis na cláir meantóireachta agus faireacháin, ina ngnéithe tacaíochta d’fhorbairt gnó, ag spreagadh fiontraithe na scileanna riachtanacha. Beidh tionchar díreach ag an tionscadal ar 74 phost ar a laghad a chruthú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Splošni cilj: Podpiranje podjetništva in izboljšanje podjetniških spretnosti na regionalni ravni kot dejavnika za spodbujanje razvoja novih podjetij in povečanje zaposlovanja v regiji NE. S tem projektom bo ustanovljenih več 37 novih podjetij z nekmetijskim profilom v urbanem območju regije NE, na ustvarjalnih in klasičnih poljih, vsaj 2 v vsaki pokrajini regije, kar bo povzročilo povečanje zasedenosti vsaj 74 ljudi. Ciljno skupino bo sestavljalo 300 posameznikov, ki spadajo v kategorije, ki jih zahteva vodnik (neaktivni/zaposleni, vključno z osebami, ki opravljajo samostojno dejavnost, izključno NEET), ki želijo ustanoviti nekmetijsko podjetje na urbanem območju z enakim dostopom za ženske in moške. Dolgoročno bo projekt pozitivno vplival na poslovno okolje v severovzhodni regiji (ustanovitev 37 novih podjetij – najmanj 2/regija) in na ravnovesje delovne sile (povečanje zaposlenosti vsaj 74 oseb – najmanj 2/podjetje), s spodbujanjem odpiranja novih podjetij, vključno z inovativnimi MSP, z razkrivanjem/odkritjem pobude in razvojem podjetniške kulture med mladimi ter s povečanjem podjetniških spretnosti zaradi udeležbe na tečajih podjetniškega usposabljanja (300 ljudi). Projekt tako prispeva k doseganju specifičnega cilja 3.7. S kampanjo obveščanja in ozaveščanja o koristih podjetništva se bo zanimanje za to področje spodbudilo kot alternativa zaposlovanju. Usposabljanje 300 ljudi bo srednje- in dolgoročno pozitivno vplivalo na raven naložb v človeški kapital, saj izobraževanje sčasoma učinkuje in lahko povzroči spremembe v zvezi z načinom poročanja na trgu dela. Namen organizacije konkurence poslovnih načrtov bo osredotočiti pozornost na področja, ki se zahtevajo na trgu in potencialno ustvarjajo prihodek, na industrijske sektorje z visoko dodano vrednostjo, vključno s sprejetjem rešitev in tehnologij v proizvodnih in dobavnih procesih, ki so manj škodljivi za okolje, pridobivanjem sodobnih metod upravljanja, z uporabo programske opreme za posodobitev delovnih procesov, da bi dosegli večjo produktivnost in konkurenčnost. Praksa pripravništev, skupaj z mentorstvom in programi spremljanja, bodo podporni elementi za razvoj podjetij, ki podjetnike spodbujajo potrebna znanja in spretnosti. Neposredni učinek projekta bo ustvarjanje vsaj 74 delovnih mest. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj: Podpiranje podjetništva in izboljšanje podjetniških spretnosti na regionalni ravni kot dejavnika za spodbujanje razvoja novih podjetij in povečanje zaposlovanja v regiji NE. S tem projektom bo ustanovljenih več 37 novih podjetij z nekmetijskim profilom v urbanem območju regije NE, na ustvarjalnih in klasičnih poljih, vsaj 2 v vsaki pokrajini regije, kar bo povzročilo povečanje zasedenosti vsaj 74 ljudi. Ciljno skupino bo sestavljalo 300 posameznikov, ki spadajo v kategorije, ki jih zahteva vodnik (neaktivni/zaposleni, vključno z osebami, ki opravljajo samostojno dejavnost, izključno NEET), ki želijo ustanoviti nekmetijsko podjetje na urbanem območju z enakim dostopom za ženske in moške. Dolgoročno bo projekt pozitivno vplival na poslovno okolje v severovzhodni regiji (ustanovitev 37 novih podjetij – najmanj 2/regija) in na ravnovesje delovne sile (povečanje zaposlenosti vsaj 74 oseb – najmanj 2/podjetje), s spodbujanjem odpiranja novih podjetij, vključno z inovativnimi MSP, z razkrivanjem/odkritjem pobude in razvojem podjetniške kulture med mladimi ter s povečanjem podjetniških spretnosti zaradi udeležbe na tečajih podjetniškega usposabljanja (300 ljudi). Projekt tako prispeva k doseganju specifičnega cilja 3.7. S kampanjo obveščanja in ozaveščanja o koristih podjetništva se bo zanimanje za to področje spodbudilo kot alternativa zaposlovanju. Usposabljanje 300 ljudi bo srednje- in dolgoročno pozitivno vplivalo na raven naložb v človeški kapital, saj izobraževanje sčasoma učinkuje in lahko povzroči spremembe v zvezi z načinom poročanja na trgu dela. Namen organizacije konkurence poslovnih načrtov bo osredotočiti pozornost na področja, ki se zahtevajo na trgu in potencialno ustvarjajo prihodek, na industrijske sektorje z visoko dodano vrednostjo, vključno s sprejetjem rešitev in tehnologij v proizvodnih in dobavnih procesih, ki so manj škodljivi za okolje, pridobivanjem sodobnih metod upravljanja, z uporabo programske opreme za posodobitev delovnih procesov, da bi dosegli večjo produktivnost in konkurenčnost. Praksa pripravništev, skupaj z mentorstvom in programi spremljanja, bodo podporni elementi za razvoj podjetij, ki podjetnike spodbujajo potrebna znanja in spretnosti. Neposredni učinek projekta bo ustvarjanje vsaj 74 delovnih mest. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj: Podpiranje podjetništva in izboljšanje podjetniških spretnosti na regionalni ravni kot dejavnika za spodbujanje razvoja novih podjetij in povečanje zaposlovanja v regiji NE. S tem projektom bo ustanovljenih več 37 novih podjetij z nekmetijskim profilom v urbanem območju regije NE, na ustvarjalnih in klasičnih poljih, vsaj 2 v vsaki pokrajini regije, kar bo povzročilo povečanje zasedenosti vsaj 74 ljudi. Ciljno skupino bo sestavljalo 300 posameznikov, ki spadajo v kategorije, ki jih zahteva vodnik (neaktivni/zaposleni, vključno z osebami, ki opravljajo samostojno dejavnost, izključno NEET), ki želijo ustanoviti nekmetijsko podjetje na urbanem območju z enakim dostopom za ženske in moške. Dolgoročno bo projekt pozitivno vplival na poslovno okolje v severovzhodni regiji (ustanovitev 37 novih podjetij – najmanj 2/regija) in na ravnovesje delovne sile (povečanje zaposlenosti vsaj 74 oseb – najmanj 2/podjetje), s spodbujanjem odpiranja novih podjetij, vključno z inovativnimi MSP, z razkrivanjem/odkritjem pobude in razvojem podjetniške kulture med mladimi ter s povečanjem podjetniških spretnosti zaradi udeležbe na tečajih podjetniškega usposabljanja (300 ljudi). Projekt tako prispeva k doseganju specifičnega cilja 3.7. S kampanjo obveščanja in ozaveščanja o koristih podjetništva se bo zanimanje za to področje spodbudilo kot alternativa zaposlovanju. Usposabljanje 300 ljudi bo srednje- in dolgoročno pozitivno vplivalo na raven naložb v človeški kapital, saj izobraževanje sčasoma učinkuje in lahko povzroči spremembe v zvezi z načinom poročanja na trgu dela. Namen organizacije konkurence poslovnih načrtov bo osredotočiti pozornost na področja, ki se zahtevajo na trgu in potencialno ustvarjajo prihodek, na industrijske sektorje z visoko dodano vrednostjo, vključno s sprejetjem rešitev in tehnologij v proizvodnih in dobavnih procesih, ki so manj škodljivi za okolje, pridobivanjem sodobnih metod upravljanja, z uporabo programske opreme za posodobitev delovnih procesov, da bi dosegli večjo produktivnost in konkurenčnost. Praksa pripravništev, skupaj z mentorstvom in programi spremljanja, bodo podporni elementi za razvoj podjetij, ki podjetnike spodbujajo potrebna znanja in spretnosti. Neposredni učinek projekta bo ustvarjanje vsaj 74 delovnih mest. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Обща цел: Подкрепа за предприемачеството и подобряване на предприемаческите умения на регионално равнище като фактор за насърчаване на развитието на нови предприятия и увеличаване на заетостта в региона на Югоизточна Европа. Чрез този проект ще бъдат създадени 37 нови предприятия с неземеделски профил в градския район на региона, в творчески и класически области, най-малко по 2 във всеки окръг на региона, което ще доведе до увеличаване на окупацията на най-малко 74 души. Целевата група ще се състои от 300 лица, които попадат в категориите, изисквани от ръководството (неактивни/служители, включително лица, които извършват независима дейност, изключително неработещи, неучещи и необучаващи се лица), които желаят да създадат неземеделски бизнес в градския район, с равен достъп за жените и мъжете. В дългосрочен план проектът ще окаже положително въздействие както върху бизнес средата в Североизточния регион (създаване на 37 нови предприятия — мин. 2/област), така и върху баланса на работната сила (увеличаване на заетостта на най-малко 74 души — мин. 2/бизнес), чрез стимулиране на откриването на нови предприятия, включително иновативни МСП, чрез разкриване/откриване на инициативата и развитие на предприемаческата култура сред младите хора и чрез повишаване на предприемаческите умения в резултат на участието в курсове за обучение по предприемачество (300 души). По този начин проектът допринася за постигането на конкретна цел 3.7. Чрез провеждането на информационна кампания и кампания за повишаване на осведомеността относно ползите от предприемачеството интересът към тази област ще бъде стимулиран като алтернатива на заетостта. Обучението на 300-те души ще бъде плюс на равнището на инвестициите в човешки капитал в средносрочен и дългосрочен план, тъй като образованието оказва въздействие с течение на времето и може да доведе до промени по отношение на начина на отчитане на пазара на труда. Организирането на конкурс за бизнес планове ще има за цел да насочи вниманието към областите, изисквани на пазара и потенциално генериращи приходи, върху промишлените сектори с висока добавена стойност, включително чрез възприемане на решения и технологии в процесите на производство и доставка, които са по-малко вредни за околната среда, придобиване на съвременни методи на управление, съответно чрез използване на софтуер за модернизиране на работните процеси, с цел постигане на по-висока производителност и конкурентоспособност. Практическите стажове, заедно с програмите за наставничество и мониторинг, ще бъдат подкрепящи елементи за развитие на бизнеса, което ще стимулира предприемачите да придобият необходимите умения. Създаването на най-малко 74 работни места ще бъде пряк ефект от проекта. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Обща цел: Подкрепа за предприемачеството и подобряване на предприемаческите умения на регионално равнище като фактор за насърчаване на развитието на нови предприятия и увеличаване на заетостта в региона на Югоизточна Европа. Чрез този проект ще бъдат създадени 37 нови предприятия с неземеделски профил в градския район на региона, в творчески и класически области, най-малко по 2 във всеки окръг на региона, което ще доведе до увеличаване на окупацията на най-малко 74 души. Целевата група ще се състои от 300 лица, които попадат в категориите, изисквани от ръководството (неактивни/служители, включително лица, които извършват независима дейност, изключително неработещи, неучещи и необучаващи се лица), които желаят да създадат неземеделски бизнес в градския район, с равен достъп за жените и мъжете. В дългосрочен план проектът ще окаже положително въздействие както върху бизнес средата в Североизточния регион (създаване на 37 нови предприятия — мин. 2/област), така и върху баланса на работната сила (увеличаване на заетостта на най-малко 74 души — мин. 2/бизнес), чрез стимулиране на откриването на нови предприятия, включително иновативни МСП, чрез разкриване/откриване на инициативата и развитие на предприемаческата култура сред младите хора и чрез повишаване на предприемаческите умения в резултат на участието в курсове за обучение по предприемачество (300 души). По този начин проектът допринася за постигането на конкретна цел 3.7. Чрез провеждането на информационна кампания и кампания за повишаване на осведомеността относно ползите от предприемачеството интересът към тази област ще бъде стимулиран като алтернатива на заетостта. Обучението на 300-те души ще бъде плюс на равнището на инвестициите в човешки капитал в средносрочен и дългосрочен план, тъй като образованието оказва въздействие с течение на времето и може да доведе до промени по отношение на начина на отчитане на пазара на труда. Организирането на конкурс за бизнес планове ще има за цел да насочи вниманието към областите, изисквани на пазара и потенциално генериращи приходи, върху промишлените сектори с висока добавена стойност, включително чрез възприемане на решения и технологии в процесите на производство и доставка, които са по-малко вредни за околната среда, придобиване на съвременни методи на управление, съответно чрез използване на софтуер за модернизиране на работните процеси, с цел постигане на по-висока производителност и конкурентоспособност. Практическите стажове, заедно с програмите за наставничество и мониторинг, ще бъдат подкрепящи елементи за развитие на бизнеса, което ще стимулира предприемачите да придобият необходимите умения. Създаването на най-малко 74 работни места ще бъде пряк ефект от проекта. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Обща цел: Подкрепа за предприемачеството и подобряване на предприемаческите умения на регионално равнище като фактор за насърчаване на развитието на нови предприятия и увеличаване на заетостта в региона на Югоизточна Европа. Чрез този проект ще бъдат създадени 37 нови предприятия с неземеделски профил в градския район на региона, в творчески и класически области, най-малко по 2 във всеки окръг на региона, което ще доведе до увеличаване на окупацията на най-малко 74 души. Целевата група ще се състои от 300 лица, които попадат в категориите, изисквани от ръководството (неактивни/служители, включително лица, които извършват независима дейност, изключително неработещи, неучещи и необучаващи се лица), които желаят да създадат неземеделски бизнес в градския район, с равен достъп за жените и мъжете. В дългосрочен план проектът ще окаже положително въздействие както върху бизнес средата в Североизточния регион (създаване на 37 нови предприятия — мин. 2/област), така и върху баланса на работната сила (увеличаване на заетостта на най-малко 74 души — мин. 2/бизнес), чрез стимулиране на откриването на нови предприятия, включително иновативни МСП, чрез разкриване/откриване на инициативата и развитие на предприемаческата култура сред младите хора и чрез повишаване на предприемаческите умения в резултат на участието в курсове за обучение по предприемачество (300 души). По този начин проектът допринася за постигането на конкретна цел 3.7. Чрез провеждането на информационна кампания и кампания за повишаване на осведомеността относно ползите от предприемачеството интересът към тази област ще бъде стимулиран като алтернатива на заетостта. Обучението на 300-те души ще бъде плюс на равнището на инвестициите в човешки капитал в средносрочен и дългосрочен план, тъй като образованието оказва въздействие с течение на времето и може да доведе до промени по отношение на начина на отчитане на пазара на труда. Организирането на конкурс за бизнес планове ще има за цел да насочи вниманието към областите, изисквани на пазара и потенциално генериращи приходи, върху промишлените сектори с висока добавена стойност, включително чрез възприемане на решения и технологии в процесите на производство и доставка, които са по-малко вредни за околната среда, придобиване на съвременни методи на управление, съответно чрез използване на софтуер за модернизиране на работните процеси, с цел постигане на по-висока производителност и конкурентоспособност. Практическите стажове, заедно с програмите за наставничество и мониторинг, ще бъдат подкрепящи елементи за развитие на бизнеса, което ще стимулира предприемачите да придобият необходимите умения. Създаването на най-малко 74 работни места ще бъде пряк ефект от проекта. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Għan ġenerali: L-appoġġ għall-intraprenditorija u t-titjib tal-ħiliet intraprenditorjali fil-livell reġjonali, bħala fattur biex jitħeġġeġ l-iżvilupp ta’ negozji ġodda u jiżdiedu l-impjiegi fir-Reġjun NE. Permezz ta’ dan il-proġett se jiġu stabbiliti għadd ta’ 37 intrapriża ġdida bi profil mhux agrikolu fiż-żona urbana tar-Reġjun NE, f’għelieqi kreattivi u klassiċi, mill-inqas 2 f’kull pajjiż tar-reġjun, u b’hekk se jirriżulta f’żieda fl-okkupazzjoni ta’ mill-inqas 74 persuna. Il-grupp fil-mira se jkun magħmul minn 300 individwu, li jaqgħu fil-kategoriji meħtieġa mill-Gwida (inattivi/impjegati, inklużi persuni li jwettqu attività indipendenti, esklussivament NEETs), li jixtiequ jistabbilixxu negozju mhux agrikolu fiż-żona urbana, b’aċċess ugwali għan-nisa u l-irġiel. Fit-tul, il-proġett se jkollu impatt pożittiv kemm fuq l-ambjent tan-negozju fir-Reġjun tal-Grigal (l-istabbiliment ta’ 37 negozju ġdid — min. 2/kontea) kif ukoll fuq il-bilanċ tal-forza tax-xogħol (iż-żieda fl-impjiegi ta’ mill-inqas 74 persuna — min 2/negozju), billi jistimula l-ftuħ ta’ intrapriżi ġodda, inklużi SMEs innovattivi, billi jiżvela/jiskopri l-inizjattiva u jiżviluppa l-kultura intraprenditorjali fost iż-żgħażagħ u billi jżid il-ħiliet intraprenditorjali bħala riżultat tal-parteċipazzjoni f’korsijiet ta’ taħriġ intraprenditorjali (300 persuna). Il-proġett b’hekk jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku 3.7. Bit-tmexxija ta’ kampanja ta’ informazzjoni u ta’ sensibilizzazzjoni dwar il-benefiċċji tal-intraprenditorija, l-interess f’dan il-qasam se jiġi stimulat bħala alternattiva għall-impjiegi. It-taħriġ tat-300 persuna ser ikun żieda fil-livell ta’ investiment fil-kapital uman, fuq perjodu ta’ żmien medju u twil, minħabba li l-edukazzjoni għandha effetti tul iż-żmien u tista’ tipproduċi bidliet fir-rigward tal-mod kif wieħed jirrapporta lis-suq tax-xogħol. L-organizzazzjoni ta’ kompetizzjoni ta’ pjanijiet ta’ negozju se jkollha l-għan li tiffoka l-attenzjoni fuq oqsma mitluba fis-suq u li potenzjalment jiġġeneraw dħul, fuq setturi industrijali b’valur miżjud għoli, inkluż bl-adozzjoni ta’ soluzzjonijiet u teknoloġiji fil-proċessi ta’ produzzjoni u twassil inqas dannużi għall-ambjent, l-akkwist ta’ metodi moderni ta’ ġestjoni, rispettivament bl-użu ta’ softwer għall-immodernizzar tal-proċessi tax-xogħol, sabiex jinkisbu produttività u kompetittività akbar. L-apprendistati ta’ prattika, flimkien mal-programmi ta’ mentoraġġ u monitoraġġ, se jkunu elementi ta’ appoġġ għall-iżvilupp tan-negozju, li jwasslu lill-intraprendituri l-ħiliet meħtieġa. Il-ħolqien ta’ mill-inqas 74 impjieg se jkun effett dirett tal-proġett. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Għan ġenerali: L-appoġġ għall-intraprenditorija u t-titjib tal-ħiliet intraprenditorjali fil-livell reġjonali, bħala fattur biex jitħeġġeġ l-iżvilupp ta’ negozji ġodda u jiżdiedu l-impjiegi fir-Reġjun NE. Permezz ta’ dan il-proġett se jiġu stabbiliti għadd ta’ 37 intrapriża ġdida bi profil mhux agrikolu fiż-żona urbana tar-Reġjun NE, f’għelieqi kreattivi u klassiċi, mill-inqas 2 f’kull pajjiż tar-reġjun, u b’hekk se jirriżulta f’żieda fl-okkupazzjoni ta’ mill-inqas 74 persuna. Il-grupp fil-mira se jkun magħmul minn 300 individwu, li jaqgħu fil-kategoriji meħtieġa mill-Gwida (inattivi/impjegati, inklużi persuni li jwettqu attività indipendenti, esklussivament NEETs), li jixtiequ jistabbilixxu negozju mhux agrikolu fiż-żona urbana, b’aċċess ugwali għan-nisa u l-irġiel. Fit-tul, il-proġett se jkollu impatt pożittiv kemm fuq l-ambjent tan-negozju fir-Reġjun tal-Grigal (l-istabbiliment ta’ 37 negozju ġdid — min. 2/kontea) kif ukoll fuq il-bilanċ tal-forza tax-xogħol (iż-żieda fl-impjiegi ta’ mill-inqas 74 persuna — min 2/negozju), billi jistimula l-ftuħ ta’ intrapriżi ġodda, inklużi SMEs innovattivi, billi jiżvela/jiskopri l-inizjattiva u jiżviluppa l-kultura intraprenditorjali fost iż-żgħażagħ u billi jżid il-ħiliet intraprenditorjali bħala riżultat tal-parteċipazzjoni f’korsijiet ta’ taħriġ intraprenditorjali (300 persuna). Il-proġett b’hekk jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku 3.7. Bit-tmexxija ta’ kampanja ta’ informazzjoni u ta’ sensibilizzazzjoni dwar il-benefiċċji tal-intraprenditorija, l-interess f’dan il-qasam se jiġi stimulat bħala alternattiva għall-impjiegi. It-taħriġ tat-300 persuna ser ikun żieda fil-livell ta’ investiment fil-kapital uman, fuq perjodu ta’ żmien medju u twil, minħabba li l-edukazzjoni għandha effetti tul iż-żmien u tista’ tipproduċi bidliet fir-rigward tal-mod kif wieħed jirrapporta lis-suq tax-xogħol. L-organizzazzjoni ta’ kompetizzjoni ta’ pjanijiet ta’ negozju se jkollha l-għan li tiffoka l-attenzjoni fuq oqsma mitluba fis-suq u li potenzjalment jiġġeneraw dħul, fuq setturi industrijali b’valur miżjud għoli, inkluż bl-adozzjoni ta’ soluzzjonijiet u teknoloġiji fil-proċessi ta’ produzzjoni u twassil inqas dannużi għall-ambjent, l-akkwist ta’ metodi moderni ta’ ġestjoni, rispettivament bl-użu ta’ softwer għall-immodernizzar tal-proċessi tax-xogħol, sabiex jinkisbu produttività u kompetittività akbar. L-apprendistati ta’ prattika, flimkien mal-programmi ta’ mentoraġġ u monitoraġġ, se jkunu elementi ta’ appoġġ għall-iżvilupp tan-negozju, li jwasslu lill-intraprendituri l-ħiliet meħtieġa. Il-ħolqien ta’ mill-inqas 74 impjieg se jkun effett dirett tal-proġett. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Għan ġenerali: L-appoġġ għall-intraprenditorija u t-titjib tal-ħiliet intraprenditorjali fil-livell reġjonali, bħala fattur biex jitħeġġeġ l-iżvilupp ta’ negozji ġodda u jiżdiedu l-impjiegi fir-Reġjun NE. Permezz ta’ dan il-proġett se jiġu stabbiliti għadd ta’ 37 intrapriża ġdida bi profil mhux agrikolu fiż-żona urbana tar-Reġjun NE, f’għelieqi kreattivi u klassiċi, mill-inqas 2 f’kull pajjiż tar-reġjun, u b’hekk se jirriżulta f’żieda fl-okkupazzjoni ta’ mill-inqas 74 persuna. Il-grupp fil-mira se jkun magħmul minn 300 individwu, li jaqgħu fil-kategoriji meħtieġa mill-Gwida (inattivi/impjegati, inklużi persuni li jwettqu attività indipendenti, esklussivament NEETs), li jixtiequ jistabbilixxu negozju mhux agrikolu fiż-żona urbana, b’aċċess ugwali għan-nisa u l-irġiel. Fit-tul, il-proġett se jkollu impatt pożittiv kemm fuq l-ambjent tan-negozju fir-Reġjun tal-Grigal (l-istabbiliment ta’ 37 negozju ġdid — min. 2/kontea) kif ukoll fuq il-bilanċ tal-forza tax-xogħol (iż-żieda fl-impjiegi ta’ mill-inqas 74 persuna — min 2/negozju), billi jistimula l-ftuħ ta’ intrapriżi ġodda, inklużi SMEs innovattivi, billi jiżvela/jiskopri l-inizjattiva u jiżviluppa l-kultura intraprenditorjali fost iż-żgħażagħ u billi jżid il-ħiliet intraprenditorjali bħala riżultat tal-parteċipazzjoni f’korsijiet ta’ taħriġ intraprenditorjali (300 persuna). Il-proġett b’hekk jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku 3.7. Bit-tmexxija ta’ kampanja ta’ informazzjoni u ta’ sensibilizzazzjoni dwar il-benefiċċji tal-intraprenditorija, l-interess f’dan il-qasam se jiġi stimulat bħala alternattiva għall-impjiegi. It-taħriġ tat-300 persuna ser ikun żieda fil-livell ta’ investiment fil-kapital uman, fuq perjodu ta’ żmien medju u twil, minħabba li l-edukazzjoni għandha effetti tul iż-żmien u tista’ tipproduċi bidliet fir-rigward tal-mod kif wieħed jirrapporta lis-suq tax-xogħol. L-organizzazzjoni ta’ kompetizzjoni ta’ pjanijiet ta’ negozju se jkollha l-għan li tiffoka l-attenzjoni fuq oqsma mitluba fis-suq u li potenzjalment jiġġeneraw dħul, fuq setturi industrijali b’valur miżjud għoli, inkluż bl-adozzjoni ta’ soluzzjonijiet u teknoloġiji fil-proċessi ta’ produzzjoni u twassil inqas dannużi għall-ambjent, l-akkwist ta’ metodi moderni ta’ ġestjoni, rispettivament bl-użu ta’ softwer għall-immodernizzar tal-proċessi tax-xogħol, sabiex jinkisbu produttività u kompetittività akbar. L-apprendistati ta’ prattika, flimkien mal-programmi ta’ mentoraġġ u monitoraġġ, se jkunu elementi ta’ appoġġ għall-iżvilupp tan-negozju, li jwasslu lill-intraprendituri l-ħiliet meħtieġa. Il-ħolqien ta’ mill-inqas 74 impjieg se jkun effett dirett tal-proġett. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Objetivo geral: Apoiar o empreendedorismo e melhorar as competências empresariais a nível regional, como fator de incentivo ao desenvolvimento de novas empresas e ao aumento do emprego na região NE. Através deste projecto será estabelecido um número de 37 novas empresas com um perfil não agrícola na zona urbana da Região NE, em campos criativos e clássicos, pelo menos 2 em cada concelho da região, resultando assim num aumento da ocupação de pelo menos 74 pessoas. O grupo-alvo será composto por 300 pessoas, que se enquadram nas categorias exigidas pelo Guia (inativos/trabalhadores, incluindo pessoas que exercem uma atividade independente, exclusivamente NEET), que pretendam criar uma empresa não agrícola na zona urbana, com igualdade de acesso para mulheres e homens. A longo prazo, o projeto terá um impacto positivo tanto no ambiente empresarial na região nordeste (criação de 37 novas empresas – min. 2/condado) como no equilíbrio da mão de obra (aumento do emprego de, pelo menos, 74 pessoas – min. 2/empresa), estimulando a abertura de novas empresas, incluindo PME inovadoras, revelando/descobrindo a iniciativa e desenvolvendo a cultura empresarial entre os jovens e aumentando as competências empresariais em resultado da participação em cursos de formação empresarial (300 pessoas). Por conseguinte, o projeto contribui para a realização do objetivo específico 3.7. Através da realização de uma campanha de informação e sensibilização sobre os benefícios do empreendedorismo, o interesse nesta área será estimulado como alternativa ao emprego. A formação das 300 pessoas será uma mais-valia ao nível do investimento em capital humano, a médio e longo prazo, porque a educação tem efeitos ao longo do tempo e pode produzir mudanças no modo de reportar ao mercado de trabalho. A organização de um concurso de planos empresariais terá como objetivo centrar a atenção nos domínios procurados no mercado e potencialmente geradores de receitas, nos setores industriais de elevado valor acrescentado, nomeadamente através da adoção de soluções e tecnologias nos processos de produção e entrega menos prejudiciais para o ambiente, adquirindo métodos de gestão modernos, utilizando, respetivamente, software para modernizar os processos de trabalho, a fim de aumentar a produtividade e a competitividade. Os estágios de prática, juntamente com os programas de mentoria e acompanhamento, serão elementos de apoio ao desenvolvimento empresarial, induzindo os empresários às competências necessárias. A criação de, pelo menos, 74 postos de trabalho será um efeito direto do projeto. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo geral: Apoiar o empreendedorismo e melhorar as competências empresariais a nível regional, como fator de incentivo ao desenvolvimento de novas empresas e ao aumento do emprego na região NE. Através deste projecto será estabelecido um número de 37 novas empresas com um perfil não agrícola na zona urbana da Região NE, em campos criativos e clássicos, pelo menos 2 em cada concelho da região, resultando assim num aumento da ocupação de pelo menos 74 pessoas. O grupo-alvo será composto por 300 pessoas, que se enquadram nas categorias exigidas pelo Guia (inativos/trabalhadores, incluindo pessoas que exercem uma atividade independente, exclusivamente NEET), que pretendam criar uma empresa não agrícola na zona urbana, com igualdade de acesso para mulheres e homens. A longo prazo, o projeto terá um impacto positivo tanto no ambiente empresarial na região nordeste (criação de 37 novas empresas – min. 2/condado) como no equilíbrio da mão de obra (aumento do emprego de, pelo menos, 74 pessoas – min. 2/empresa), estimulando a abertura de novas empresas, incluindo PME inovadoras, revelando/descobrindo a iniciativa e desenvolvendo a cultura empresarial entre os jovens e aumentando as competências empresariais em resultado da participação em cursos de formação empresarial (300 pessoas). Por conseguinte, o projeto contribui para a realização do objetivo específico 3.7. Através da realização de uma campanha de informação e sensibilização sobre os benefícios do empreendedorismo, o interesse nesta área será estimulado como alternativa ao emprego. A formação das 300 pessoas será uma mais-valia ao nível do investimento em capital humano, a médio e longo prazo, porque a educação tem efeitos ao longo do tempo e pode produzir mudanças no modo de reportar ao mercado de trabalho. A organização de um concurso de planos empresariais terá como objetivo centrar a atenção nos domínios procurados no mercado e potencialmente geradores de receitas, nos setores industriais de elevado valor acrescentado, nomeadamente através da adoção de soluções e tecnologias nos processos de produção e entrega menos prejudiciais para o ambiente, adquirindo métodos de gestão modernos, utilizando, respetivamente, software para modernizar os processos de trabalho, a fim de aumentar a produtividade e a competitividade. Os estágios de prática, juntamente com os programas de mentoria e acompanhamento, serão elementos de apoio ao desenvolvimento empresarial, induzindo os empresários às competências necessárias. A criação de, pelo menos, 74 postos de trabalho será um efeito direto do projeto. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Objetivo geral: Apoiar o empreendedorismo e melhorar as competências empresariais a nível regional, como fator de incentivo ao desenvolvimento de novas empresas e ao aumento do emprego na região NE. Através deste projecto será estabelecido um número de 37 novas empresas com um perfil não agrícola na zona urbana da Região NE, em campos criativos e clássicos, pelo menos 2 em cada concelho da região, resultando assim num aumento da ocupação de pelo menos 74 pessoas. O grupo-alvo será composto por 300 pessoas, que se enquadram nas categorias exigidas pelo Guia (inativos/trabalhadores, incluindo pessoas que exercem uma atividade independente, exclusivamente NEET), que pretendam criar uma empresa não agrícola na zona urbana, com igualdade de acesso para mulheres e homens. A longo prazo, o projeto terá um impacto positivo tanto no ambiente empresarial na região nordeste (criação de 37 novas empresas – min. 2/condado) como no equilíbrio da mão de obra (aumento do emprego de, pelo menos, 74 pessoas – min. 2/empresa), estimulando a abertura de novas empresas, incluindo PME inovadoras, revelando/descobrindo a iniciativa e desenvolvendo a cultura empresarial entre os jovens e aumentando as competências empresariais em resultado da participação em cursos de formação empresarial (300 pessoas). Por conseguinte, o projeto contribui para a realização do objetivo específico 3.7. Através da realização de uma campanha de informação e sensibilização sobre os benefícios do empreendedorismo, o interesse nesta área será estimulado como alternativa ao emprego. A formação das 300 pessoas será uma mais-valia ao nível do investimento em capital humano, a médio e longo prazo, porque a educação tem efeitos ao longo do tempo e pode produzir mudanças no modo de reportar ao mercado de trabalho. A organização de um concurso de planos empresariais terá como objetivo centrar a atenção nos domínios procurados no mercado e potencialmente geradores de receitas, nos setores industriais de elevado valor acrescentado, nomeadamente através da adoção de soluções e tecnologias nos processos de produção e entrega menos prejudiciais para o ambiente, adquirindo métodos de gestão modernos, utilizando, respetivamente, software para modernizar os processos de trabalho, a fim de aumentar a produtividade e a competitividade. Os estágios de prática, juntamente com os programas de mentoria e acompanhamento, serão elementos de apoio ao desenvolvimento empresarial, induzindo os empresários às competências necessárias. A criação de, pelo menos, 74 postos de trabalho será um efeito direto do projeto. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Overordnet mål: Støtte til iværksætteri og forbedring af iværksætterfærdigheder på regionalt plan som en faktor, der kan fremme udviklingen af nye virksomheder og øge beskæftigelsen i NE-regionen. Gennem dette projekt vil der blive etableret en række 37 nye virksomheder med en ikke-landbrugsmæssig profil i byområdet i NE-regionen, på kreative og klassiske marker, mindst 2 i hvert amt i regionen, og vil således medføre en stigning i besættelsen af mindst 74 personer. Målgruppen vil bestå af 300 personer, der falder ind under de kategorier, der kræves i vejledningen (inaktive/arbejdstagere, herunder personer, der udfører en selvstændig aktivitet, udelukkende NEET'er), som ønsker at etablere en ikke-landbrugsmæssig virksomhed i byområdet med lige adgang for kvinder og mænd. På lang sigt vil projektet have en positiv indvirkning på både erhvervsklimaet i den nordøstlige region (etablering af 37 nye virksomheder — min. 2/amt) og på balancen i arbejdsstyrken (øget beskæftigelse for mindst 74 personer — min. 2 pr. virksomhed) ved at stimulere åbningen af nye virksomheder, herunder innovative SMV'er, ved at afsløre/opdage initiativet og udvikle iværksætterkulturen blandt unge og ved at øge iværksætterfærdighederne som følge af deltagelse i iværksætterkurser (300 personer). Projektet bidrager således til opfyldelsen af det specifikke mål 3.7. Ved at gennemføre en oplysnings- og bevidstgørelseskampagne om fordelene ved iværksætterkultur vil interessen for dette område blive stimuleret som et alternativ til beskæftigelse. Uddannelsen af de 300 personer vil være et plus på niveauet for investeringer i menneskelig kapital på mellemlang og lang sigt, fordi uddannelsen har virkninger over tid og kan medføre ændringer i rapporteringen til arbejdsmarkedet. Tilrettelæggelse af en konkurrence om forretningsplaner vil sigte mod at fokusere på områder, der efterspørges på markedet og potentielt genererer indtægter, på industrisektorer med høj merværdi, herunder ved at indføre løsninger og teknologier i produktions- og leveringsprocesser, der er mindre skadelige for miljøet, og erhverve moderne ledelsesmetoder, henholdsvis ved hjælp af software til at modernisere arbejdsprocesserne med henblik på at opnå øget produktivitet og konkurrenceevne. Praktikantopholdene vil sammen med mentor- og overvågningsprogrammerne være understøttende elementer for virksomhedsudvikling, hvilket vil tilskynde iværksættere til de nødvendige færdigheder. Oprettelsen af mindst 74 arbejdspladser vil være en direkte virkning af projektet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Overordnet mål: Støtte til iværksætteri og forbedring af iværksætterfærdigheder på regionalt plan som en faktor, der kan fremme udviklingen af nye virksomheder og øge beskæftigelsen i NE-regionen. Gennem dette projekt vil der blive etableret en række 37 nye virksomheder med en ikke-landbrugsmæssig profil i byområdet i NE-regionen, på kreative og klassiske marker, mindst 2 i hvert amt i regionen, og vil således medføre en stigning i besættelsen af mindst 74 personer. Målgruppen vil bestå af 300 personer, der falder ind under de kategorier, der kræves i vejledningen (inaktive/arbejdstagere, herunder personer, der udfører en selvstændig aktivitet, udelukkende NEET'er), som ønsker at etablere en ikke-landbrugsmæssig virksomhed i byområdet med lige adgang for kvinder og mænd. På lang sigt vil projektet have en positiv indvirkning på både erhvervsklimaet i den nordøstlige region (etablering af 37 nye virksomheder — min. 2/amt) og på balancen i arbejdsstyrken (øget beskæftigelse for mindst 74 personer — min. 2 pr. virksomhed) ved at stimulere åbningen af nye virksomheder, herunder innovative SMV'er, ved at afsløre/opdage initiativet og udvikle iværksætterkulturen blandt unge og ved at øge iværksætterfærdighederne som følge af deltagelse i iværksætterkurser (300 personer). Projektet bidrager således til opfyldelsen af det specifikke mål 3.7. Ved at gennemføre en oplysnings- og bevidstgørelseskampagne om fordelene ved iværksætterkultur vil interessen for dette område blive stimuleret som et alternativ til beskæftigelse. Uddannelsen af de 300 personer vil være et plus på niveauet for investeringer i menneskelig kapital på mellemlang og lang sigt, fordi uddannelsen har virkninger over tid og kan medføre ændringer i rapporteringen til arbejdsmarkedet. Tilrettelæggelse af en konkurrence om forretningsplaner vil sigte mod at fokusere på områder, der efterspørges på markedet og potentielt genererer indtægter, på industrisektorer med høj merværdi, herunder ved at indføre løsninger og teknologier i produktions- og leveringsprocesser, der er mindre skadelige for miljøet, og erhverve moderne ledelsesmetoder, henholdsvis ved hjælp af software til at modernisere arbejdsprocesserne med henblik på at opnå øget produktivitet og konkurrenceevne. Praktikantopholdene vil sammen med mentor- og overvågningsprogrammerne være understøttende elementer for virksomhedsudvikling, hvilket vil tilskynde iværksættere til de nødvendige færdigheder. Oprettelsen af mindst 74 arbejdspladser vil være en direkte virkning af projektet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Overordnet mål: Støtte til iværksætteri og forbedring af iværksætterfærdigheder på regionalt plan som en faktor, der kan fremme udviklingen af nye virksomheder og øge beskæftigelsen i NE-regionen. Gennem dette projekt vil der blive etableret en række 37 nye virksomheder med en ikke-landbrugsmæssig profil i byområdet i NE-regionen, på kreative og klassiske marker, mindst 2 i hvert amt i regionen, og vil således medføre en stigning i besættelsen af mindst 74 personer. Målgruppen vil bestå af 300 personer, der falder ind under de kategorier, der kræves i vejledningen (inaktive/arbejdstagere, herunder personer, der udfører en selvstændig aktivitet, udelukkende NEET'er), som ønsker at etablere en ikke-landbrugsmæssig virksomhed i byområdet med lige adgang for kvinder og mænd. På lang sigt vil projektet have en positiv indvirkning på både erhvervsklimaet i den nordøstlige region (etablering af 37 nye virksomheder — min. 2/amt) og på balancen i arbejdsstyrken (øget beskæftigelse for mindst 74 personer — min. 2 pr. virksomhed) ved at stimulere åbningen af nye virksomheder, herunder innovative SMV'er, ved at afsløre/opdage initiativet og udvikle iværksætterkulturen blandt unge og ved at øge iværksætterfærdighederne som følge af deltagelse i iværksætterkurser (300 personer). Projektet bidrager således til opfyldelsen af det specifikke mål 3.7. Ved at gennemføre en oplysnings- og bevidstgørelseskampagne om fordelene ved iværksætterkultur vil interessen for dette område blive stimuleret som et alternativ til beskæftigelse. Uddannelsen af de 300 personer vil være et plus på niveauet for investeringer i menneskelig kapital på mellemlang og lang sigt, fordi uddannelsen har virkninger over tid og kan medføre ændringer i rapporteringen til arbejdsmarkedet. Tilrettelæggelse af en konkurrence om forretningsplaner vil sigte mod at fokusere på områder, der efterspørges på markedet og potentielt genererer indtægter, på industrisektorer med høj merværdi, herunder ved at indføre løsninger og teknologier i produktions- og leveringsprocesser, der er mindre skadelige for miljøet, og erhverve moderne ledelsesmetoder, henholdsvis ved hjælp af software til at modernisere arbejdsprocesserne med henblik på at opnå øget produktivitet og konkurrenceevne. Praktikantopholdene vil sammen med mentor- og overvågningsprogrammerne være understøttende elementer for virksomhedsudvikling, hvilket vil tilskynde iværksættere til de nødvendige færdigheder. Oprettelsen af mindst 74 arbejdspladser vil være en direkte virkning af projektet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Allmänt mål: Stödja entreprenörskap och förbättra entreprenörskompetensen på regional nivå, som en faktor för att stimulera utvecklingen av nya företag och öka sysselsättningen i NE-regionen. Genom detta projekt kommer 37 nya företag med annan profil än jordbruk att etableras i städerna i NE-regionen, inom kreativa och klassiska områden, minst två i varje län i regionen, vilket kommer att leda till en ökning av sysselsättningen med minst 74 personer. Målgruppen kommer att bestå av 300 personer, som ingår i de kategorier som krävs enligt handledningen (inaktiva/anställda, inklusive personer som bedriver en självständig verksamhet, uteslutande unga som varken arbetar eller studerar) som vill starta ett annat företag än jordbruk i stadsområdet, med lika tillgång för kvinnor och män. På lång sikt kommer projektet att ha en positiv inverkan både på företagsklimatet i nordöstra regionen (upprättandet av 37 nya företag – min. 2/land) och på balansen mellan arbetskraften (öka sysselsättningen med minst 74 personer – min 2/företag), genom att stimulera öppnandet av nya företag, inklusive innovativa små och medelstora företag, genom att avslöja/upptäckta initiativet och utveckla entreprenörskulturen bland ungdomar och genom att öka entreprenörskompetensen till följd av deltagande i entreprenörsutbildningar (300 personer). Projektet bidrar därmed till att uppnå det specifika målet 3.7. Genom att genomföra en informations- och upplysningskampanj om fördelarna med entreprenörskap kommer intresset på detta område att stimuleras som ett alternativ till sysselsättning. Utbildningen av de 300 personerna kommer att bli ett plus på nivån för investeringar i humankapital på medellång och lång sikt, eftersom utbildningen har effekter över tid och kan leda till förändringar i sättet att rapportera till arbetsmarknaden. Anordnandet av en tävling om affärsplaner kommer att syfta till att rikta uppmärksamheten mot områden som efterfrågas på marknaden och som kan generera intäkter, på industrisektorer med stort mervärde, bland annat genom att anta lösningar och teknik i produktions- och leveransprocesserna som är mindre skadliga för miljön och förvärva moderna förvaltningsmetoder genom att använda programvara för att modernisera arbetsprocesserna, i syfte att uppnå ökad produktivitet och konkurrenskraft. Praktikplatserna, tillsammans med mentorskap och övervakningsprogram, kommer att vara stödjande element för affärsutveckling, vilket ger entreprenörer de nödvändiga färdigheterna. Skapandet av minst 74 arbetstillfällen kommer att vara en direkt effekt av projektet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Allmänt mål: Stödja entreprenörskap och förbättra entreprenörskompetensen på regional nivå, som en faktor för att stimulera utvecklingen av nya företag och öka sysselsättningen i NE-regionen. Genom detta projekt kommer 37 nya företag med annan profil än jordbruk att etableras i städerna i NE-regionen, inom kreativa och klassiska områden, minst två i varje län i regionen, vilket kommer att leda till en ökning av sysselsättningen med minst 74 personer. Målgruppen kommer att bestå av 300 personer, som ingår i de kategorier som krävs enligt handledningen (inaktiva/anställda, inklusive personer som bedriver en självständig verksamhet, uteslutande unga som varken arbetar eller studerar) som vill starta ett annat företag än jordbruk i stadsområdet, med lika tillgång för kvinnor och män. På lång sikt kommer projektet att ha en positiv inverkan både på företagsklimatet i nordöstra regionen (upprättandet av 37 nya företag – min. 2/land) och på balansen mellan arbetskraften (öka sysselsättningen med minst 74 personer – min 2/företag), genom att stimulera öppnandet av nya företag, inklusive innovativa små och medelstora företag, genom att avslöja/upptäckta initiativet och utveckla entreprenörskulturen bland ungdomar och genom att öka entreprenörskompetensen till följd av deltagande i entreprenörsutbildningar (300 personer). Projektet bidrar därmed till att uppnå det specifika målet 3.7. Genom att genomföra en informations- och upplysningskampanj om fördelarna med entreprenörskap kommer intresset på detta område att stimuleras som ett alternativ till sysselsättning. Utbildningen av de 300 personerna kommer att bli ett plus på nivån för investeringar i humankapital på medellång och lång sikt, eftersom utbildningen har effekter över tid och kan leda till förändringar i sättet att rapportera till arbetsmarknaden. Anordnandet av en tävling om affärsplaner kommer att syfta till att rikta uppmärksamheten mot områden som efterfrågas på marknaden och som kan generera intäkter, på industrisektorer med stort mervärde, bland annat genom att anta lösningar och teknik i produktions- och leveransprocesserna som är mindre skadliga för miljön och förvärva moderna förvaltningsmetoder genom att använda programvara för att modernisera arbetsprocesserna, i syfte att uppnå ökad produktivitet och konkurrenskraft. Praktikplatserna, tillsammans med mentorskap och övervakningsprogram, kommer att vara stödjande element för affärsutveckling, vilket ger entreprenörer de nödvändiga färdigheterna. Skapandet av minst 74 arbetstillfällen kommer att vara en direkt effekt av projektet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Allmänt mål: Stödja entreprenörskap och förbättra entreprenörskompetensen på regional nivå, som en faktor för att stimulera utvecklingen av nya företag och öka sysselsättningen i NE-regionen. Genom detta projekt kommer 37 nya företag med annan profil än jordbruk att etableras i städerna i NE-regionen, inom kreativa och klassiska områden, minst två i varje län i regionen, vilket kommer att leda till en ökning av sysselsättningen med minst 74 personer. Målgruppen kommer att bestå av 300 personer, som ingår i de kategorier som krävs enligt handledningen (inaktiva/anställda, inklusive personer som bedriver en självständig verksamhet, uteslutande unga som varken arbetar eller studerar) som vill starta ett annat företag än jordbruk i stadsområdet, med lika tillgång för kvinnor och män. På lång sikt kommer projektet att ha en positiv inverkan både på företagsklimatet i nordöstra regionen (upprättandet av 37 nya företag – min. 2/land) och på balansen mellan arbetskraften (öka sysselsättningen med minst 74 personer – min 2/företag), genom att stimulera öppnandet av nya företag, inklusive innovativa små och medelstora företag, genom att avslöja/upptäckta initiativet och utveckla entreprenörskulturen bland ungdomar och genom att öka entreprenörskompetensen till följd av deltagande i entreprenörsutbildningar (300 personer). Projektet bidrar därmed till att uppnå det specifika målet 3.7. Genom att genomföra en informations- och upplysningskampanj om fördelarna med entreprenörskap kommer intresset på detta område att stimuleras som ett alternativ till sysselsättning. Utbildningen av de 300 personerna kommer att bli ett plus på nivån för investeringar i humankapital på medellång och lång sikt, eftersom utbildningen har effekter över tid och kan leda till förändringar i sättet att rapportera till arbetsmarknaden. Anordnandet av en tävling om affärsplaner kommer att syfta till att rikta uppmärksamheten mot områden som efterfrågas på marknaden och som kan generera intäkter, på industrisektorer med stort mervärde, bland annat genom att anta lösningar och teknik i produktions- och leveransprocesserna som är mindre skadliga för miljön och förvärva moderna förvaltningsmetoder genom att använda programvara för att modernisera arbetsprocesserna, i syfte att uppnå ökad produktivitet och konkurrenskraft. Praktikplatserna, tillsammans med mentorskap och övervakningsprogram, kommer att vara stödjande element för affärsutveckling, vilket ger entreprenörer de nödvändiga färdigheterna. Skapandet av minst 74 arbetstillfällen kommer att vara en direkt effekt av projektet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°28'23.41"N, 26°4'33.82"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°28'23.41"N, 26°4'33.82"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
44°28'25.97"N, 26°4'35.04"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 44°28'25.97"N, 26°4'35.04"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bucureşti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bucureşti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bucureşti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bucureşti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bacău / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Self-employment, entrepreneurship and business creation including innovative micro, small and medium sized enterprises / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3115718 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
8,781,542.0 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / budget: 8,781,542.0 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,756,308.4000000001 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,756,308.4000000001 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
7,442,262.0 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 7,442,262.0 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
1,488,452.4000000001 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 1,488,452.4000000001 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.7489199505052700 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.7489199505052700 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 09:50, 9 October 2024
Project Q3096836 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Start entrepreneurship, increase employment in the urban area. ANTUR |
Project Q3096836 in Romania |
Statements
7,442,262.0 Romanian Leu
0 references
1,488,452.4000000001 Euro
0 references
8,781,542.0 Romanian Leu
0 references
1,756,308.4000000001 Euro
0 references
84.7489199505052700 percent
0 references
15 January 2018
0 references
14 May 2021
0 references
UNIVERSITATEA "ŞTEFAN CEL MARE" DIN SUCEAVA
0 references
46°35'17.27"N, 26°57'44.96"E
0 references
44°23'42.79"N, 26°2'34.69"E
0 references
44°23'31.96"N, 26°3'26.28"E
0 references
44°28'23.41"N, 26°4'33.82"E
0 references
44°28'25.97"N, 26°4'35.04"E
0 references
Obiectivul general: Sprijinirea antreprenoriatului si imbunatatirea competentelor antreprenoriale la nivel regional, ca factor pentru incurajarea dezvoltarii de noi afaceri si cresterea ocuparii in Regiunea de NE. Prin acest proiect vor fi infiintate un numar de 37 de intreprinderi noi cu profil non-agricol in zona urbana a Regiunii NE, in domenii creative, dar si clasice, cel putin cate 2 in fiecare judet al regiunii, și, astfel, va rezulta o crestere a ocuparii cu minimum 74 de persoane. Grupul tinta va fi format din 300 de persoane fizice, care se incadreaza in categoriile solicitate prin Ghid (someri&inactivi/angajati, inclusiv persoane care desfasoara o activitate independenta, exclusiv tineri NEETs), care doresc sa infiinteze o afacere non-agricola in zona urbana, in conditiile unui acces egal pentru femei si barbati. Pe termen lung, proiectul va avea un impact pozitiv atat asupra mediului de afaceri din Regiunea de Nord Est (infiintarea a 37 de noi afaceri – min 2/judet), cat si asupra balantei fortei de munca (cresterea ocuparii cu cel putin 74 de persoane – min 2/afacere), prin stimularea deschiderii de noi întreprinderi, inclusiv IMM-uri inovatoare, prin relevarea/descoperirea initiativei si dezvoltarea culturii antreprenoriale in randul tinerilor si prin cresterea competentelor antreprenoriale ca urmare a participarii la cursurile de formare antreprenoriala (300 de persoane). Astfel, proiectul contribuie la realizarea obiectivului specific 3.7. Prin derularea unei campanii de informare și conștientizare a beneficiilor antreprenoriatului va fi stimulat interesul pentru acest domeniu ca o alternativa la angajare. Instruirea celor 300 de persoane va reprezenta un plus la nivel de investitie în capitalul uman, pe termen mediu si lung, deoarece educatia are efecte în timp, putând produce modificari cu privire la modalitatea de raportare la piata muncii. Organizarea unui concurs de planuri de afaceri va urmari focusarea atentiei spre domenii solicitate pe piata și potential aducatoare de venituri, pe sectoare industriale cu valoare adaugata mare, inclusiv prin adoptarea unor solutii și tehnologii în procesele de productie și livrare mai putin daunatoare mediului, dobandirea de metode moderne de management, respectiv si prin utilizarea de softuri în vederea modernizarii proceselor de munca, pentru obtinerea unei productivitati si competitivitati sporite. Stagiile de practica, alaturi de programul de mentorat și cel de monitorizare, vor reprezenta elemente suport pentru dezvoltarea afacerilor, inducând antreprenorilor abilitatile necesare. Crearea a cel putin 74 de locuri de munca va reprezenta un efect direct al proiectului. (Romanian)
0 references
General objective: Supporting entrepreneurship and improving entrepreneurial skills at regional level, as a factor for encouraging the development of new businesses and increasing employment in the NE Region. Through this project will be established a number of 37 new enterprises with a non-agricultural profile in the urban area of the NE Region, in creative and classical fields, at least 2 in each county of the region, and thus will result in an increase in the occupation of at least 74 people. The target group will be made up of 300 individuals, who fall within the categories required by the Guide (inactive/employees, including people who carry out an independent activity, exclusively NEETs), who want to set up a non-agricultural business in the urban area, with equal access for women and men. In the long term, the project will have a positive impact on both the business environment in the North East Region (establishment of 37 new businesses – min. 2/county) and on the balance of the workforce (increasing the employment of at least 74 people – min 2/business), by stimulating the opening of new enterprises, including innovative SMEs, by revealing/discovering the initiative and developing the entrepreneurial culture among young people and by increasing entrepreneurial skills as a result of participation in entrepreneurial training courses (300 people). The project thus contributes to the achievement of specific objective 3.7. By running an information and awareness-raising campaign on the benefits of entrepreneurship, interest in this area will be stimulated as an alternative to employment. The training of the 300 people will be a plus at the level of investment in human capital, in the medium and long term, because the education has effects over time and can produce changes regarding the way of reporting to the labour market. Organising a competition of business plans will aim to focus attention to fields demanded on the market and potentially generating revenue, on industrial sectors with high added value, including by adopting solutions and technologies in the production and delivery processes less harmful to the environment, acquiring modern management methods, respectively by using software to modernise the work processes, in order to achieve increased productivity and competitiveness. The practice internships, together with the mentoring and monitoring programs, will be supportive elements for business development, inducing entrepreneurs the necessary skills. The creation of at least 74 jobs will be a direct effect of the project. (English)
16 September 2021
0.4025842194440653
0 references
Objectif général: Soutenir l’esprit d’entreprise et améliorer les compétences entrepreneuriales au niveau régional, afin d’encourager le développement de nouvelles entreprises et d’accroître l’emploi dans la région NE. Grâce à ce projet, un certain nombre de 37 nouvelles entreprises à profil non agricole dans la zone urbaine de la région NE, dans des domaines créatifs et classiques, au moins 2 dans chaque comté de la région, entraîneront une augmentation de l’emploi d’au moins 74 personnes. Le groupe cible sera composé de 300 personnes, qui relèvent des catégories demandées par le guide (simples et inactifs/salariés, y compris les travailleurs indépendants, exclusivement jeunes NEET), qui souhaitent créer une entreprise non agricole dans la zone urbaine, dans des conditions d’égalité d’accès pour les femmes et les hommes. À long terme, le projet aura un impact positif à la fois sur l’environnement des affaires dans la région du Nord-Est (création de 37 nouvelles entreprises — min 2/comté), sur le chat et sur l’équilibre de la main-d’œuvre (augmentation de l’emploi d’au moins 74 personnes — min 2/entreprise), en stimulant l’ouverture de nouvelles entreprises, y compris les PME innovantes, en révélant/découverte l’initiative et en développant la culture entrepreneuriale chez les jeunes et en renforçant les compétences entrepreneuriales grâce à la participation à des cours de formation à l’entrepreneuriat (300 personnes). Ainsi, le projet contribue à la réalisation de l’objectif spécifique 3.7. En menant une campagne d’information et de sensibilisation sur les avantages de l’esprit d’entreprise, l’intérêt pour ce domaine en tant qu’alternative à l’emploi sera stimulé. La formation des 300 personnes représentera un plus dans le capital humain, à moyen et long terme, parce que l’éducation a des effets au fil du temps, étant en mesure de produire des changements dans la façon dont il se rapporte au marché du travail. L’organisation d’un concours de plans d’affaires visera à concentrer l’attention sur les domaines demandés sur le marché et potentiellement générateurs de revenus, sur les secteurs industriels à forte valeur ajoutée, y compris en adoptant des solutions et des technologies dans les processus de production et de livraison moins nocifs pour l’environnement, en acquérant des méthodes de gestion modernes, respectivement en utilisant des logiciels pour moderniser les processus de travail, afin d’accroître la productivité et la compétitivité. Les stages, ainsi que les programmes de mentorat et de suivi, seront des éléments de soutien pour le développement des affaires, induisant les compétences nécessaires pour les entrepreneurs. La création d’au moins 74 emplois sera le résultat direct du projet. (French)
26 November 2021
0 references
Allgemeines Ziel: Förderung des Unternehmertums und Verbesserung der unternehmerischen Kompetenzen auf regionaler Ebene als Faktor für die Förderung der Entwicklung neuer Unternehmen und die Steigerung der Beschäftigung in der NE-Region. Durch dieses Projekt wird eine Reihe von 37 neuen Unternehmen mit einem nichtlandwirtschaftlichen Profil im städtischen Gebiet der NE-Region gegründet, in kreativen und klassischen Bereichen, mindestens 2 in jedem Landkreis der Region, und so zu einer Zunahme der Beschäftigung von mindestens 74 Personen führen. Die Zielgruppe besteht aus 300 Personen, die in die vom Leitfaden geforderten Kategorien fallen (inaktive/beschäftigte Personen, einschließlich Personen, die eine selbständige Tätigkeit ausüben, ausschließlich NEET), die in der Stadt ein nichtlandwirtschaftliches Unternehmen gründen wollen, mit gleichem Zugang für Frauen und Männer. Langfristig wird sich das Projekt positiv auf das Geschäftsumfeld in der Region Nord-Ost auswirken (Einrichtung von 37 neuen Unternehmen – min. 2/Land) und auf das Gleichgewicht der Erwerbstätigen (Anstieg der Beschäftigung von mindestens 74 Personen – min 2/Unternehmen), durch die Förderung der Öffnung neuer Unternehmen, einschließlich innovativer KMU, durch die Aufdeckung/Entdeckung der Initiative und die Entwicklung der unternehmerischen Kultur unter jungen Menschen und durch die Steigerung der unternehmerischen Fähigkeiten infolge der Teilnahme an unternehmerischen Fortbildungskursen (300 Personen). Das Projekt trägt somit zur Verwirklichung des Einzelziels 3.7 bei. Durch die Durchführung einer Informations- und Sensibilisierungskampagne über die Vorteile des Unternehmertums wird das Interesse in diesem Bereich als Alternative zur Beschäftigung angeregt. Die Ausbildung der 300 Menschen wird mittel- und langfristig ein Plus auf dem Niveau der Investitionen in Humankapital sein, da die Bildung Auswirkungen im Laufe der Zeit hat und Veränderungen in Bezug auf die Art und Weise der Berichterstattung an den Arbeitsmarkt bewirken kann. Die Organisation eines Wettbewerbs von Geschäftsplänen zielt darauf ab, die Aufmerksamkeit auf die auf dem Markt geforderten Bereiche zu konzentrieren und möglicherweise Einnahmen zu generieren, auf Industriesektoren mit hohem Mehrwert, u. a. durch die Übernahme von Lösungen und Technologien in den Produktions- und Lieferprozessen, die für die Umwelt weniger schädlich sind, moderne Managementmethoden zu erwerben, bzw. durch Software zur Modernisierung der Arbeitsprozesse, um eine höhere Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit zu erreichen. Die Praxispraktika, zusammen mit den Mentoring- und Monitoring-Programmen, werden unterstützende Elemente für die Geschäftsentwicklung sein und Unternehmer die notwendigen Fähigkeiten vermitteln. Die Schaffung von mindestens 74 Arbeitsplätzen wird eine direkte Wirkung des Projekts haben. (German)
1 December 2021
0 references
Algemene doelstelling: Ondersteuning van ondernemerschap en verbetering van de ondernemersvaardigheden op regionaal niveau, als een factor voor het stimuleren van de ontwikkeling van nieuwe bedrijven en het vergroten van de werkgelegenheid in de NE-regio. Via dit project zal een aantal van 37 nieuwe ondernemingen worden opgericht met een niet-agrarisch profiel in het stedelijke gebied van de NE-regio, op creatieve en klassieke gebieden, ten minste 2 in elke provincie van de regio, waardoor de bezetting van ten minste 74 mensen zal toenemen. De doelgroep bestaat uit 300 personen, die vallen binnen de categorieën die in de Gids worden voorgeschreven (inactieven/werknemers, met inbegrip van personen die een zelfstandige activiteit uitoefenen, uitsluitend NEET’s), die een niet-agrarische onderneming in het stedelijk gebied willen oprichten, met gelijke toegang voor vrouwen en mannen. Op lange termijn zal het project een positief effect hebben op zowel het ondernemingsklimaat in de regio Noord-Oosten (oprichting van 37 nieuwe bedrijven — min. 2 jaar) als op het evenwicht van de beroepsbevolking (een toename van de werkgelegenheid van ten minste 74 mensen — min 2/bedrijf), door de opening van nieuwe ondernemingen, met inbegrip van innovatieve kmo’s, te stimuleren door het initiatief te onthullen/ontdekken en de ondernemerscultuur onder jongeren te ontwikkelen en door de ondernemersvaardigheden te vergroten als gevolg van deelname aan opleidingen voor ondernemers (300 mensen). Het project draagt dus bij tot de verwezenlijking van specifieke doelstelling 3.7. Door een voorlichtings- en bewustmakingscampagne over de voordelen van ondernemerschap te organiseren, zal de belangstelling op dit gebied worden gestimuleerd als alternatief voor werkgelegenheid. De opleiding van de 300 mensen zal een pluspunt zijn op het niveau van investeringen in menselijk kapitaal, op de middellange en lange termijn, omdat het onderwijs gevolgen heeft in de loop van de tijd en veranderingen kan veroorzaken met betrekking tot de manier waarop verslag wordt gedaan aan de arbeidsmarkt. De organisatie van een wedstrijd van bedrijfsplannen zal erop gericht zijn de aandacht te richten op gebieden die op de markt worden gevraagd en mogelijk inkomsten genereren, op industriële sectoren met een hoge toegevoegde waarde, onder meer door oplossingen en technologieën aan te nemen in productie- en leveringsprocessen die minder schadelijk zijn voor het milieu, en moderne beheersmethoden te verwerven, respectievelijk door software te gebruiken om de werkprocessen te moderniseren, teneinde de productiviteit en het concurrentievermogen te vergroten. De praktijkstages, samen met de begeleidings- en monitoringprogramma’s, zullen ondersteunende elementen zijn voor bedrijfsontwikkeling, waardoor ondernemers de nodige vaardigheden krijgen. Het scheppen van ten minste 74 arbeidsplaatsen zal een rechtstreeks effect van het project zijn. (Dutch)
5 December 2021
0 references
Obiettivo generale: Sostenere l'imprenditorialità e migliorare le competenze imprenditoriali a livello regionale, quale fattore per incoraggiare lo sviluppo di nuove imprese e aumentare l'occupazione nella regione NE. Attraverso questo progetto saranno istituite 37 nuove imprese con un profilo non agricolo nell'area urbana della regione NE, in campo creativo e classico, almeno 2 in ciascuna contea della regione, con conseguente aumento dell'occupazione di almeno 74 persone. Il gruppo target sarà composto da 300 persone, che rientrano nelle categorie richieste dalla Guida (inattivi/lavoratori, compresi coloro che svolgono un'attività indipendente, esclusivamente NEET), che intendono avviare un'attività non agricola nell'area urbana, con pari accesso per donne e uomini. A lungo termine, il progetto avrà un impatto positivo sia sul contesto imprenditoriale nella regione nord-orientale (istituzione di 37 nuove imprese — min. 2/contea) che sull'equilibrio della forza lavoro (aumentare l'occupazione di almeno 74 persone — min 2/business), stimolando l'apertura di nuove imprese, comprese le PMI innovative, rivelando/scoprire l'iniziativa e sviluppando la cultura imprenditoriale tra i giovani e aumentando le competenze imprenditoriali grazie alla partecipazione a corsi di formazione imprenditoriale (300 persone). Il progetto contribuisce pertanto al conseguimento dell'obiettivo specifico 3.7. Organizzando una campagna di informazione e sensibilizzazione sui vantaggi dell'imprenditorialità, l'interesse in questo settore sarà stimolato come alternativa all'occupazione. La formazione delle 300 persone sarà un vantaggio a livello di investimenti nel capitale umano, a medio e lungo termine, perché l'istruzione ha effetti nel tempo e può produrre cambiamenti per quanto riguarda il modo di riferire al mercato del lavoro. L'organizzazione di una competizione di piani aziendali mira a focalizzare l'attenzione sui settori richiesti sul mercato e potenzialmente generanti entrate, sui settori industriali ad alto valore aggiunto, anche adottando soluzioni e tecnologie nei processi di produzione e consegna meno dannosi per l'ambiente, acquisendo moderni metodi di gestione, rispettivamente utilizzando software per modernizzare i processi di lavoro, al fine di conseguire una maggiore produttività e competitività. Gli stage di pratica, insieme ai programmi di mentoring e monitoraggio, saranno elementi di supporto per lo sviluppo aziendale, inducendo gli imprenditori le competenze necessarie. La creazione di almeno 74 posti di lavoro sarà un effetto diretto del progetto. (Italian)
12 January 2022
0 references
Objetivo general: Apoyar el espíritu empresarial y mejorar las capacidades empresariales a nivel regional, como factor para fomentar el desarrollo de nuevas empresas y aumentar el empleo en la región de las regiones septentrionales. A través de este proyecto se establecerá un número de 37 nuevas empresas con un perfil no agrícola en el área urbana de la región NE, en campos creativos y clásicos, al menos 2 en cada condado de la región, lo que dará lugar a un aumento de la ocupación de al menos 74 personas. El grupo destinatario estará compuesto por 300 personas, que pertenecen a las categorías exigidas por la Guía (inactivos/empleados, incluidas las personas que realizan una actividad independiente, exclusivamente ninis), que desean crear una empresa no agrícola en el área urbana, con igualdad de acceso para mujeres y hombres. A largo plazo, el proyecto tendrá un impacto positivo tanto en el entorno empresarial en la región nororiental (creación de 37 nuevas empresas — min. 2/condado) como en el equilibrio de la mano de obra (aumento del empleo de al menos 74 personas — min 2/empresa), estimulando la apertura de nuevas empresas, incluidas las PYME innovadoras, revelando/descubriendo la iniciativa y desarrollando la cultura empresarial entre los jóvenes y aumentando las capacidades empresariales como resultado de la participación en cursos de formación empresarial (300 personas). Así pues, el proyecto contribuye a la consecución del objetivo específico 3.7. Mediante la realización de una campaña de información y sensibilización sobre los beneficios del espíritu empresarial, se estimulará el interés en este ámbito como alternativa al empleo. La formación de las 300 personas será un plus en el nivel de inversión en capital humano, a medio y largo plazo, porque la educación tiene efectos a lo largo del tiempo y puede producir cambios en la forma de informar al mercado laboral. La organización de un concurso de planes de negocio tendrá como objetivo centrar la atención en los campos solicitados en el mercado y potencialmente generar ingresos, en sectores industriales de alto valor añadido, incluso mediante la adopción de soluciones y tecnologías en los procesos de producción y entrega menos perjudiciales para el medio ambiente, la adquisición de métodos de gestión modernos, respectivamente mediante el uso de software para modernizar los procesos de trabajo, con el fin de lograr una mayor productividad y competitividad. Las pasantías prácticas, junto con los programas de tutoría y monitoreo, serán elementos de apoyo para el desarrollo empresarial, induciendo a los emprendedores las habilidades necesarias. La creación de al menos 74 puestos de trabajo será un efecto directo del proyecto. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Üldeesmärk: Ettevõtluse toetamine ja ettevõtlusoskuste parandamine piirkondlikul tasandil, mis on uute ettevõtete arengu ja tööhõive suurendamise tegur. Selle projekti kaudu luuakse 37 uut mittepõllumajandusliku profiiliga ettevõtet NE piirkonna linnapiirkonnas, loomingulistes ja klassikalistes valdkondades, vähemalt 2 ettevõtet igas maakonnas, mille tulemusena suureneb vähemalt 74 inimese hõivatus. Sihtrühma kuulub 300 isikut, kes kuuluvad juhendis nõutud kategooriatesse (mitteaktiivsed/töötajad, sealhulgas iseseisva tegevusega tegelevad inimesed, eranditult mittetöötavad ja mitteõppivad noored), kes soovivad luua linnapiirkonnas mittepõllumajandusliku ettevõtte, millel on naistele ja meestele võrdne juurdepääs. Pikemas perspektiivis on projektil positiivne mõju nii kirdepiirkonna ettevõtluskeskkonnale (37 uue ettevõtte loomine – min. 2 riigi kohta) kui ka tööjõu tasakaalule (vähemalt 74 inimese tööhõive suurendamine – min 2 ettevõtja kohta), stimuleerides uute ettevõtete, sealhulgas innovatiivsete VKEde avamist, algatuse paljastamise/avastamise, noorte ettevõtluskultuuri arendamise ning ettevõtlusoskuste suurendamise kaudu ettevõtluskoolitustel osalemise tulemusena (300 inimest). Seega aitab projekt kaasa erieesmärgi 3.7 saavutamisele. Ettevõtluse kasulikkust käsitleva teabe- ja teadlikkuse tõstmise kampaania korraldamisega stimuleeritakse huvi selle vastu kui alternatiivi tööhõivele. 300 inimese koolitamine lisandub keskmises ja pikas perspektiivis inimkapitali investeerimise tasemele, sest haridus avaldab aja jooksul mõju ja võib muuta tööturu aruandluse viisi. Äriplaanide konkursi korraldamise eesmärk on keskenduda turul nõutavatele ja potentsiaalselt tulu tekitavatele valdkondadele, suure lisandväärtusega tööstussektoritele, sealhulgas võttes kasutusele lahendusi ja tehnoloogiaid tootmis- ja tarneprotsessides, mis on keskkonnale vähem kahjulikud, omandades kaasaegseid juhtimismeetodeid, kasutades tööprotsesside ajakohastamiseks tarkvara, et saavutada suurem tootlikkus ja konkurentsivõime. Praktika praktika koos mentorlus- ja järelevalveprogrammidega on ettevõtluse arengut toetavad elemendid, mis ajendavad ettevõtjaid vajalikke oskusi. Projekti otsene mõju on vähemalt 74 töökoha loomine. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendrasis tikslas: Remti verslumą ir gerinti verslumo įgūdžius regionų lygmeniu, nes tai yra veiksnys skatinant naujų įmonių plėtrą ir didinant užimtumą NE regione. Įgyvendinant šį projektą bus įsteigtos 37 naujos ne žemės ūkio paskirties įmonės NE regiono miesto teritorijoje, kūrybinėse ir klasikinėse srityse, bent 2 visose regiono apskrityse, todėl padidės bent 74 žmonių užimtumas. Tikslinę grupę sudarys 300 asmenų, kurie patenka į vadovo reikalaujamas kategorijas (neaktyvūs ir (arba) darbuotojai, įskaitant nepriklausomą veiklą vykdančius asmenis, vien NEET jaunuolius), kurie nori miesto teritorijoje steigti ne žemės ūkio verslą, suteikiant vienodas galimybes moterims ir vyrams. Ilgalaikėje perspektyvoje projektas turės teigiamą poveikį tiek verslo aplinkai Šiaurės Rytų regione (37 naujų įmonių steigimas – ne mažiau kaip 2 šalims), tiek darbo jėgos pusiausvyrai (padidinti ne mažiau kaip 74 žmonių užimtumą – ne mažiau kaip 2 vienam verslui), skatinant naujų įmonių, įskaitant novatoriškas MVĮ, atvėrimą, atskleidžiant/atrandant iniciatyvą ir plėtojant jaunimo verslumo kultūrą, taip pat didinant verslumo įgūdžius dalyvaujant verslumo mokymo kursuose (300 žmonių). Taigi projektas padeda siekti 3.7 konkretaus tikslo. Vykdant informavimo ir sąmoningumo ugdymo kampaniją apie verslumo naudą, susidomėjimas šia sritimi bus skatinamas kaip alternatyva užimtumui. 300 žmonių mokymas bus pliusas investicijų į žmogiškąjį kapitalą lygmeniu vidutinės trukmės ir ilguoju laikotarpiu, nes švietimas daro poveikį laikui bėgant ir gali sukelti pokyčius, susijusius su ataskaitų teikimo darbo rinkai būdu. Organizuojant verslo planų konkursą bus siekiama sutelkti dėmesį į sritis, kurios reikalingos rinkoje ir potencialiai gauti pajamų, į didelės pridėtinės vertės pramonės sektorius, be kita ko, priimant sprendimus ir technologijas gamybos ir pristatymo procesuose, mažiau kenksminguose aplinkai, įgyjant šiuolaikinius valdymo metodus, atitinkamai naudojant programinę įrangą darbo procesams modernizuoti, kad būtų pasiektas didesnis našumas ir konkurencingumas. Praktika, kartu su mentorystės ir stebėsenos programomis, bus naudingi verslo plėtros elementai, skatinantys verslininkus įgyti reikiamų įgūdžių. Ne mažiau kaip 74 darbo vietų kūrimas bus tiesioginis projekto poveikis. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Opći cilj: Podupiranje poduzetništva i poboljšanje poduzetničkih vještina na regionalnoj razini kao čimbenik za poticanje razvoja novih poduzeća i povećanje zaposlenosti u regiji NE. Ovim projektom uspostavit će se 37 novih poduzeća s nepoljoprivrednim profilom u urbanom području regije NE, u kreativnim i klasičnim područjima, najmanje dva u svakoj županiji regije, čime će se povećati zaposlenost najmanje 74 osobe. Ciljnu skupinu sastojat će se od 300 osoba koje pripadaju kategorijama koje se zahtijevaju u Vodiču (neaktivni/zaposlenici, uključujući osobe koje obavljaju samostalnu aktivnost, isključivo osobe koje nisu zaposlene, ne obrazuju se i ne osposobljavaju) koji žele osnovati nepoljoprivredno poduzeće u urbanom području, s jednakim pristupom za žene i muškarce. Dugoročno gledano, projekt će imati pozitivan učinak na poslovno okruženje u sjeveroistočnoj regiji (osnivanje 37 novih poduzeća – min. 2/županija) i na ravnotežu radne snage (povećanje zaposlenosti za najmanje 74 osobe – min 2/poduzeće), poticanjem otvaranja novih poduzeća, uključujući inovativne MSP-ove, otkrivanjem/otkrivanjem inicijative i razvojem poduzetničke kulture među mladima te povećanjem poduzetničkih vještina kao rezultat sudjelovanja u poduzetničkim tečajevima osposobljavanja (300 osoba). Projektom se stoga pridonosi ostvarenju posebnog cilja 3.7. Pokretanjem kampanje za informiranje i podizanje svijesti o koristima poduzetništva poticat će se interes za to područje kao alternativa zapošljavanju. Osposobljavanje 300 ljudi bit će plus na razini ulaganja u ljudski kapital, u srednjoročnom i dugoročnom razdoblju, jer obrazovanje ima učinak tijekom vremena i može dovesti do promjena u načinu izvješćivanja na tržištu rada. Organiziranjem konkurencije poslovnih planova pozornost će se usmjeriti na područja koja se traže na tržištu i potencijalno ostvaruju prihode, na industrijske sektore s visokom dodanom vrijednošću, među ostalim usvajanjem rješenja i tehnologija u postupcima proizvodnje i isporuke koji su manje štetni za okoliš, stjecanjem suvremenih metoda upravljanja, odnosno korištenjem softvera za modernizaciju radnih procesa kako bi se postigla veća produktivnost i konkurentnost. Praksa stažiranja, zajedno s programima mentorstva i praćenja, bit će potporni elementi za razvoj poslovanja, poticanje poduzetnika na stjecanje potrebnih vještina. Stvaranje najmanje 74 radna mjesta bit će izravan učinak projekta. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Γενικός στόχος: Στήριξη της επιχειρηματικότητας και βελτίωση των επιχειρηματικών δεξιοτήτων σε περιφερειακό επίπεδο, ως παράγοντας ενθάρρυνσης της ανάπτυξης νέων επιχειρήσεων και αύξησης της απασχόλησης στην περιφέρεια ΒΕ. Μέσω αυτού του σχεδίου θα ιδρυθούν 37 νέες επιχειρήσεις με μη γεωργικό προφίλ στην αστική περιοχή της Περιφέρειας ΒΕ, σε δημιουργικούς και κλασικούς τομείς, τουλάχιστον 2 σε κάθε κομητεία της περιφέρειας, με αποτέλεσμα την αύξηση της απασχόλησης τουλάχιστον 74 ατόμων. Η ομάδα-στόχος θα αποτελείται από 300 άτομα, τα οποία εμπίπτουν στις κατηγορίες που απαιτούνται από τον Οδηγό (ανενεργοί/απασχολούμενοι, συμπεριλαμβανομένων των ατόμων που ασκούν ανεξάρτητη δραστηριότητα, αποκλειστικά ΕΑΕΚ), τα οποία επιθυμούν να ιδρύσουν μια μη γεωργική επιχείρηση στην αστική περιοχή, με ισότιμη πρόσβαση για γυναίκες και άνδρες. Μακροπρόθεσμα, το σχέδιο θα έχει θετικό αντίκτυπο τόσο στο επιχειρηματικό περιβάλλον της Βορειοανατολικής Περιφέρειας (σύσταση 37 νέων επιχειρήσεων — τουλάχιστον 2/κομητεία) όσο και στην ισορροπία του εργατικού δυναμικού (αύξηση της απασχόλησης τουλάχιστον 74 ατόμων — τουλάχιστον 2/επιχειρήσεις), ενθαρρύνοντας το άνοιγμα νέων επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένων καινοτόμων ΜΜΕ, αποκαλύπτοντας/ανακαλύπτοντας την πρωτοβουλία και αναπτύσσοντας την επιχειρηματική νοοτροπία μεταξύ των νέων και αυξάνοντας τις επιχειρηματικές δεξιότητες ως αποτέλεσμα της συμμετοχής σε μαθήματα επιχειρηματικής κατάρτισης (300 άτομα). Έτσι, το έργο συμβάλλει στην επίτευξη του ειδικού στόχου 3.7. Με τη διεξαγωγή εκστρατείας ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης σχετικά με τα οφέλη της επιχειρηματικότητας, το ενδιαφέρον για τον τομέα αυτό θα τονωθεί ως εναλλακτική λύση στην απασχόληση. Η κατάρτιση των 300 ατόμων θα είναι ένα πλεονέκτημα στο επίπεδο των επενδύσεων στο ανθρώπινο κεφάλαιο, μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα, επειδή η εκπαίδευση έχει επιπτώσεις με την πάροδο του χρόνου και μπορεί να επιφέρει αλλαγές όσον αφορά τον τρόπο υποβολής εκθέσεων στην αγορά εργασίας. Η διοργάνωση διαγωνισμού επιχειρηματικών σχεδίων θα έχει ως στόχο την εστίαση της προσοχής σε τομείς που ζητούνται στην αγορά και δυνητικά παράγουν έσοδα, σε βιομηχανικούς τομείς με υψηλή προστιθέμενη αξία, μεταξύ άλλων με την υιοθέτηση λύσεων και τεχνολογιών στις διαδικασίες παραγωγής και παράδοσης λιγότερο επιζήμιες για το περιβάλλον, την απόκτηση σύγχρονων μεθόδων διαχείρισης, αντίστοιχα με τη χρήση λογισμικού για τον εκσυγχρονισμό των διαδικασιών εργασίας, προκειμένου να επιτευχθεί αυξημένη παραγωγικότητα και ανταγωνιστικότητα. Η πρακτική πρακτική άσκηση, μαζί με τα προγράμματα καθοδήγησης και παρακολούθησης, θα είναι υποστηρικτικά στοιχεία για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων, προάγοντας τους επιχειρηματίες στις απαραίτητες δεξιότητες. Η δημιουργία τουλάχιστον 74 θέσεων εργασίας θα αποτελέσει άμεσο αποτέλεσμα του σχεδίου. (Greek)
3 August 2022
0 references
Všeobecný cieľ: Podpora podnikania a zlepšovanie podnikateľských zručností na regionálnej úrovni ako faktor podnecovania rozvoja nových podnikov a zvyšovania zamestnanosti v regióne NE. Prostredníctvom tohto projektu sa vytvorí niekoľko 37 nových podnikov s nepoľnohospodárskym profilom v mestskej oblasti regiónu NE, v tvorivých a klasických oblastiach, najmenej 2 v každom kraji regiónu, čo povedie k zvýšeniu počtu zamestnaných najmenej 74 osôb. Cieľovú skupinu bude tvoriť 300 osôb, ktoré patria do kategórií požadovaných v príručke (neaktívni/zamestnanci vrátane osôb vykonávajúcich samostatnú činnosť, výlučne NEET), ktorí chcú vytvoriť nepoľnohospodársky podnik v mestskej oblasti s rovnakým prístupom pre ženy a mužov. Z dlhodobého hľadiska bude mať projekt pozitívny vplyv na podnikateľské prostredie v severovýchodnom regióne (založenie 37 nových podnikov – min. 2/krajina), ako aj na rovnováhu pracovnej sily (zvýšenie zamestnanosti najmenej 74 osôb – min. 2/podnik), stimulovaním otvorenia nových podnikov vrátane inovatívnych MSP, odhaľovaním/objavením iniciatívy a rozvojom podnikateľskej kultúry medzi mladými ľuďmi a zvyšovaním podnikateľských zručností v dôsledku účasti na podnikateľských vzdelávacích kurzoch (300 ľudí). Projekt tak prispieva k dosiahnutiu špecifického cieľa 3.7. Uskutočnením informačnej a osvetovej kampane o výhodách podnikania sa bude stimulovať záujem o túto oblasť ako alternatíva k zamestnanosti. Odborná príprava 300 ľudí bude v strednodobom a dlhodobom horizonte prínosom na úrovni investícií do ľudského kapitálu, pretože vzdelávanie má účinky v priebehu času a môže viesť k zmenám v spôsobe podávania správ na trhu práce. Organizovanie hospodárskej súťaže podnikateľských plánov bude zamerané na zameranie pozornosti na oblasti požadované na trhu a potenciálne generujúce príjmy na priemyselné odvetvia s vysokou pridanou hodnotou vrátane prijímania riešení a technológií vo výrobných a dodávateľských procesoch, ktoré sú menej škodlivé pre životné prostredie, získavania moderných metód riadenia, resp. pomocou softvéru na modernizáciu pracovných procesov s cieľom dosiahnuť vyššiu produktivitu a konkurencieschopnosť. Praktické stáže spolu s mentorskými a monitorovacími programami budú podpornými prvkami pre rozvoj podnikania, ktoré podnikateľom poskytnú potrebné zručnosti. Vytvorenie najmenej 74 pracovných miest bude priamym účinkom projektu. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Yleistavoite: Yrittäjyyden tukeminen ja yrittäjyystaitojen parantaminen alueellisella tasolla, mikä edistää uusien yritysten kehittämistä ja työllisyyden lisäämistä NE-alueella. Hankkeella perustetaan 37 uutta yritystä, joilla on muu kuin maatalousprofiili NE-alueen kaupunkialueella, luovilla ja perinteisillä aloilla, vähintään kaksi kussakin alueen läänissä, mikä johtaa vähintään 74 henkilön miehityksen lisääntymiseen. Kohderyhmään kuuluu 300 henkilöä, jotka kuuluvat oppaan edellyttämiin ryhmiin (työttömät/työntekijät, mukaan lukien itsenäisen toiminnan harjoittajat, yksinomaan työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevat), jotka haluavat perustaa kaupunkialueelle muun kuin maatalousalan yrityksen, jolla on yhtäläiset mahdollisuudet naisille ja miehille. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteinen vaikutus sekä Koillis-alueen liiketoimintaympäristöön (37 uuden yrityksen perustaminen – min. 2/maa) että työvoiman tasapainoon (vähintään 74 henkilön työllisyyden lisääminen – min. 2/liiketoiminta) kannustamalla uusien yritysten, myös innovatiivisten pk-yritysten, avaamista, paljastamalla/löytämällä aloitetta ja kehittämällä yrittäjyyskulttuuria nuorten keskuudessa ja lisäämällä yrittäjyystaitoja yrittäjyyskoulutukseen osallistumisen ansiosta (300 henkilöä). Hankkeella edistetään näin ollen erityistavoitteen 3.7 saavuttamista. Yrittäjyyden etuja koskevan tiedotus- ja valistuskampanjan avulla lisätään kiinnostusta tähän alaan työllisyyden vaihtoehtona. 300 ihmisen koulutus on inhimilliseen pääomaan tehtävien investointien lisäksi keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä, koska koulutuksella on ajan mittaan vaikutuksia ja se voi muuttaa tapaa, jolla raportoidaan työmarkkinoille. Liiketoimintasuunnitelmista käytävän kilpailun järjestämisellä pyritään keskittymään markkinoiden tarvitsemiin ja mahdollisesti tuloja tuottaviin aloihin sekä korkean lisäarvon toimialoihin, muun muassa ottamalla käyttöön ratkaisuja ja teknologioita ympäristölle vähemmän haitallisissa tuotanto- ja toimitusprosesseissa, hankkimalla nykyaikaisia hallintamenetelmiä käyttämällä ohjelmistoja työprosessien nykyaikaistamiseen tuottavuuden ja kilpailukyvyn lisäämiseksi. Harjoittelujaksot yhdessä mentorointi- ja seurantaohjelmien kanssa tukevat liiketoiminnan kehittämistä ja antavat yrittäjille tarvittavat taidot. Hankkeen välitön vaikutus on vähintään 74 työpaikan luominen. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Cel ogólny: Wspieranie przedsiębiorczości i doskonalenie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości na szczeblu regionalnym, jako czynnik zachęcający do rozwoju nowych przedsiębiorstw i zwiększania zatrudnienia w regionie NE. Dzięki temu projektowi powstanie szereg 37 nowych przedsiębiorstw o profilu pozarolniczym na obszarze miejskim regionu NE, w dziedzinach kreatywnych i klasycznych, co najmniej 2 w każdym okręgu regionu, a tym samym doprowadzi do wzrostu okupacji co najmniej 74 osób. Grupa docelowa będzie składać się z 300 osób należących do kategorii określonych w przewodniku (nieaktywnych zawodowo/pracowników, w tym osób prowadzących działalność niezależną, wyłącznie młodzieży NEET), które chcą założyć przedsiębiorstwo pozarolnicze na obszarze miejskim, z równym dostępem dla kobiet i mężczyzn. W perspektywie długoterminowej projekt będzie miał pozytywny wpływ zarówno na otoczenie biznesowe w regionie północno-wschodnim (założenie 37 nowych przedsiębiorstw – min. 2/hrabstwo), jak i na równowagę siły roboczej (zwiększenie zatrudnienia o co najmniej 74 osoby – min. 2/biznes), poprzez stymulowanie otwarcia nowych przedsiębiorstw, w tym innowacyjnych MŚP, poprzez ujawnianie/odkrycie inicjatywy i rozwijanie kultury przedsiębiorczości wśród młodych ludzi oraz podnoszenie umiejętności w zakresie przedsiębiorczości w wyniku uczestnictwa w szkoleniach w zakresie przedsiębiorczości (300 osób). Projekt przyczynia się zatem do osiągnięcia celu szczegółowego 3.7. Prowadząc kampanię informacyjną i uświadamiającą na temat korzyści płynących z przedsiębiorczości, zainteresowanie tą dziedziną będzie stymulowane jako alternatywa dla zatrudnienia. Szkolenie 300 osób będzie dodatkowym atutem na poziomie inwestycji w kapitał ludzki w perspektywie średnio- i długoterminowej, ponieważ edukacja wywiera skutki z biegiem czasu i może powodować zmiany w sposobie raportowania na rynku pracy. Organizowanie konkursu biznesplanów będzie miało na celu skupienie uwagi na dziedzinach poszukiwanych na rynku i potencjalnie generujących przychody, na sektorach przemysłowych o wysokiej wartości dodanej, w tym poprzez przyjęcie rozwiązań i technologii w procesach produkcji i dostaw mniej szkodliwych dla środowiska, pozyskiwanie nowoczesnych metod zarządzania, odpowiednio poprzez wykorzystanie oprogramowania do modernizacji procesów pracy, w celu osiągnięcia większej wydajności i konkurencyjności. Praktyki, wraz z programami mentorskimi i monitoringowymi, będą stanowić elementy wspomagające rozwój biznesu, pobudzające przedsiębiorców do niezbędnych umiejętności. Bezpośrednim skutkiem projektu będzie utworzenie co najmniej 74 miejsc pracy. (Polish)
3 August 2022
0 references
Általános célkitűzés: A vállalkozói szellem támogatása és a vállalkozói készségek fejlesztése regionális szinten, mint az új vállalkozások fejlesztésének és a foglalkoztatás növelésének egyik tényezője a NE régióban. E projekt keretében 37 új vállalkozás jön létre, amelyek nem mezőgazdasági profillal rendelkeznek a NE régió városi térségében, kreatív és klasszikus területeken, a régió minden megyéjében legalább 2 új vállalkozás jön létre, és így legalább 74 fős megszállást eredményez. A célcsoport 300 olyan személyből áll, akik az útmutatóban előírt kategóriákba tartoznak (inaktív/alkalmazottak, beleértve azokat, akik független tevékenységet folytatnak, kizárólag NEET-fiatalok), akik nem mezőgazdasági vállalkozást kívánnak létrehozni a városi térségben, egyenlő hozzáférést biztosítva a nők és a férfiak számára. Hosszú távon a projekt pozitív hatással lesz mind az észak-keleti régió üzleti környezetére (37 új vállalkozás létrehozása – min. 2/megye), mind a munkaerő egyensúlyára (legalább 74 fő foglalkoztatásának növelése – min. 2/üzlet), új vállalkozások – köztük innovatív kkv-k – megnyitásának ösztönzése, a kezdeményezés feltárása/felfedezése és a vállalkozói kultúra fejlesztése a fiatalok körében, valamint a vállalkozói készségek növelése a vállalkozói képzéseken való részvétel eredményeként (300 fő). A projekt tehát hozzájárul a 3.7. konkrét célkitűzés megvalósításához. A vállalkozói szellem előnyeiről szóló tájékoztató és figyelemfelkeltő kampány elindításával a foglalkoztatás alternatívájaként ösztönözni fogják az érdeklődést ezen a területen. A 300 fő képzése a humántőke-beruházások szintjén, közép- és hosszú távon plusz lesz, mivel az oktatás idővel hatással van, és változásokat idézhet elő a munkaerő-piaci jelentéstétel módját illetően. Az üzleti tervek versenyének megszervezése arra irányul, hogy a figyelmet a piacon igényelt és potenciálisan bevételt termelő területekre összpontosítsák a magas hozzáadott értékkel rendelkező ipari ágazatokra, többek között azáltal, hogy a nagyobb termelékenység és versenyképesség elérése érdekében olyan megoldásokat és technológiákat alkalmaznak a termelési és szállítási folyamatokban, amelyek kevésbé károsak a környezetre, korszerű irányítási módszerek elsajátításával, illetve a munkafolyamatok korszerűsítésére szolgáló szoftverek használatával. A gyakorlati szakmai gyakorlatok, valamint a mentorálási és felügyeleti programok támogató elemei lesznek az üzleti fejlődésnek, ösztönözve a vállalkozókat a szükséges készségekre. Legalább 74 munkahely létrehozása lesz a projekt közvetlen hatása. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecný cíl: Podpora podnikání a zlepšování podnikatelských dovedností na regionální úrovni jako faktor pro podporu rozvoje nových podniků a zvyšování zaměstnanosti v regionu NE. Prostřednictvím tohoto projektu bude zřízeno 37 nových podniků s nezemědělským profilem v městské oblasti regionu NE, v tvůrčích a klasických oborech, nejméně 2 v každém kraji regionu, což povede k nárůstu okupace nejméně 74 osob. Cílovou skupinu bude tvořit 300 osob, které spadají do kategorií požadovaných v příručce (neaktivní/zaměstnaní, včetně osob vykonávajících nezávislou činnost, výhradně NEET), kteří chtějí v městské oblasti založit nezemědělský podnik s rovným přístupem pro ženy a muže. Z dlouhodobého hlediska bude mít projekt pozitivní dopad jak na podnikatelské prostředí v severovýchodním regionu (založení 37 nových podniků – min. 2/okres), tak na rovnováhu pracovní síly (zvýšení zaměstnanosti nejméně 74 osob – min. 2/podnikání), stimulací otevírání nových podniků, včetně inovativních malých a středních podniků, odhalením/objevením iniciativy a rozvojem podnikatelské kultury mezi mladými lidmi a zvyšováním podnikatelských dovedností v důsledku účasti na kurzech podnikatelského vzdělávání (300 osob). Projekt tak přispívá k dosažení specifického cíle 3.7. Prostřednictvím informační a osvětové kampaně o přínosech podnikání bude zájem o tuto oblast stimulován jako alternativa k zaměstnání. Odborná příprava 300 lidí bude přínosem na úrovni investic do lidského kapitálu ve střednědobém a dlouhodobém horizontu, protože vzdělávání má účinky v průběhu času a může vést ke změnám v způsobu podávání zpráv na trhu práce. Cílem organizace hospodářské soutěže podnikatelských plánů bude zaměřit pozornost na oblasti požadované na trhu a potenciálně vytvářet příjmy na průmyslová odvětví s vysokou přidanou hodnotou, mimo jiné přijetím řešení a technologií ve výrobních a dodávkových procesech, které jsou méně škodlivé pro životní prostředí, získáváním moderních metod řízení, resp. pomocí softwaru pro modernizaci pracovních procesů, s cílem dosáhnout vyšší produktivity a konkurenceschopnosti. Praktické stáže spolu s mentoringovými a monitorovacími programy budou podpůrnými prvky pro rozvoj podnikání, což podnikatelům přinese potřebné dovednosti. Přímým dopadem projektu bude vytvoření nejméně 74 pracovních míst. (Czech)
3 August 2022
0 references
Vispārīgais mērķis: Atbalstīt uzņēmējdarbību un uzlabot uzņēmējdarbības prasmes reģionālā līmenī, jo tas ir faktors, kas veicina jaunu uzņēmumu attīstību un palielina nodarbinātību NE reģionā. Ar šo projektu tiks izveidoti vairāki 37 jauni uzņēmumi ar nelauksaimniecisku profilu NE reģiona pilsētu teritorijā radošajās un klasiskajās jomās, vismaz 2 katrā reģiona apgabalā, un tādējādi palielināsies nodarbošanās vismaz par 74 cilvēkiem. Mērķgrupa sastāvēs no 300 personām, kas ietilpst rokasgrāmatā noteiktajās kategorijās (neaktīvas personas/darbinieki, tostarp personas, kas veic neatkarīgu darbību, tikai NEET), kuras vēlas izveidot ar lauksaimniecību nesaistītu uzņēmumu pilsētas teritorijā, nodrošinot vienlīdzīgu piekļuvi sievietēm un vīriešiem. Ilgtermiņā projektam būs pozitīva ietekme gan uz uzņēmējdarbības vidi Ziemeļaustrumu reģionā (37 jaunu uzņēmumu dibināšana — min. 2 uz novadu), gan uz darbaspēka līdzsvaru (palielinot nodarbinātību vismaz 74 cilvēkiem — min 2/uzņēmējdarbība), stimulējot jaunu uzņēmumu, tostarp inovatīvu MVU, atvēršanu, atklājot/atklājot iniciatīvu un attīstot uzņēmējdarbības kultūru jauniešu vidū un palielinot uzņēmējdarbības prasmes, piedaloties uzņēmējdarbības apmācības kursos (300 cilvēki). Tādējādi projekts palīdz sasniegt konkrēto 3.7. mērķi. Rīkojot informācijas un izpratnes veicināšanas kampaņu par uzņēmējdarbības priekšrocībām, interese par šo jomu tiks veicināta kā alternatīva nodarbinātībai. 300 cilvēku apmācība būs pluss ieguldījumu līmenī cilvēkkapitālā vidējā termiņā un ilgtermiņā, jo izglītībai ir ietekme laika gaitā un tā var radīt izmaiņas attiecībā uz ziņošanas veidu darba tirgū. Biznesa plānu konkursa organizēšanas mērķis būs pievērst uzmanību jomām, kas pieprasītas tirgū un potenciāli radīt ienākumus, rūpniecības nozarēm ar augstu pievienoto vērtību, tostarp pieņemot risinājumus un tehnoloģijas ražošanas un piegādes procesos, kas ir mazāk kaitīgi videi, iegūstot modernas pārvaldības metodes, attiecīgi izmantojot programmatūru darba procesu modernizēšanai, lai panāktu lielāku produktivitāti un konkurētspēju. Prakses prakse kopā ar mentorēšanas un uzraudzības programmām būs uzņēmējdarbības attīstības atbalsta elementi, kas rosinās uzņēmējus ar nepieciešamajām prasmēm. Projekta tieša ietekme būs vismaz 74 darba vietu radīšana. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Cuspóir Ginearálta: Tacú leis an bhfiontraíocht agus scileanna fiontraíochta a fheabhsú ar an leibhéal réigiúnach, mar ghné chun forbairt gnólachtaí nua a spreagadh agus fostaíocht a mhéadú i Réigiún NE. Tríd an tionscadal seo bunófar 37 fiontar nua a bhfuil próifíl neamhthalmhaíochta acu i gceantar uirbeach Réigiún an NE, i réimsí cruthaitheacha agus clasaiceacha, 2 ar a laghad i ngach contae sa réigiún, agus dá bhrí sin tiocfaidh méadú ar ghairm bheatha 74 duine ar a laghad. Beidh an spriocghrúpa comhdhéanta de 300 duine, a thagann faoi na catagóirí a cheanglaítear leis an Treoirleabhar (daoine neamhghníomhacha/fostaithe, lena n-áirítear daoine a dhéanann gníomhaíocht neamhspleách, NEETanna amháin), ar mian leo gnó neamhthalmhaíochta a chur ar bun sa cheantar uirbeach, le rochtain chomhionann do mhná agus d’fhir. San fhadtéarma, beidh tionchar dearfach ag an tionscadal ar an timpeallacht ghnó i Réigiún an Oirthuaiscirt (bunú 37 gnólacht nua — min 2/contae) agus ar chothromaíocht an lucht saothair (méadú ar fhostaíocht 74 duine ar a laghad — 2 nóiméad/gnó), trí oscailt fiontar nua a spreagadh, lena n-áirítear FBManna nuálacha, tríd an tionscnamh a nochtadh/a aimsiú agus tríd an gcultúr fiontraíochta a fhorbairt i measc daoine óga agus trí scileanna fiontraíochta a mhéadú mar thoradh ar rannpháirtíocht i gcúrsaí oiliúna fiontraíochta (300 duine). Ar an gcaoi sin, rannchuidíonn an tionscadal le cuspóir sonrach 3.7. a bhaint amach. Trí fheachtas faisnéise agus múscailte feasachta a reáchtáil maidir leis na buntáistí a bhaineann leis an bhfiontraíocht, spreagfar spéis sa réimse seo mar mhalairt ar fhostaíocht. Beidh oiliúint an 300 duine ina móide ag leibhéal na hinfheistíochta i gcaipiteal daonna, sa mheántéarma agus san fhadtéarma, toisc go bhfuil éifeachtaí ag an oideachas le himeacht ama agus gur féidir leis athruithe a dhéanamh maidir leis an mbealach chun tuairisciú don mhargadh saothair. Trí chomórtas pleananna gnó a eagrú, díreofar ar aird a dhíriú ar réimsí a éilítear ar an margadh agus a d’fhéadfadh ioncam a ghiniúint, ar earnálacha tionsclaíocha a bhfuil breisluach ard acu, lena n-áirítear trí réitigh agus teicneolaíochtaí a ghlacadh sna próisis táirgthe agus seachadta nach bhfuil chomh díobhálach céanna don chomhshaol, modhanna bainistíochta nua-aimseartha a fháil, faoi seach trí úsáid a bhaint as bogearraí chun na próisis oibre a nuachóiriú, chun táirgiúlacht agus iomaíochas méadaithe a bhaint amach. Beidh na hintéirneachtaí cleachtais, mar aon leis na cláir meantóireachta agus faireacháin, ina ngnéithe tacaíochta d’fhorbairt gnó, ag spreagadh fiontraithe na scileanna riachtanacha. Beidh tionchar díreach ag an tionscadal ar 74 phost ar a laghad a chruthú. (Irish)
3 August 2022
0 references
Splošni cilj: Podpiranje podjetništva in izboljšanje podjetniških spretnosti na regionalni ravni kot dejavnika za spodbujanje razvoja novih podjetij in povečanje zaposlovanja v regiji NE. S tem projektom bo ustanovljenih več 37 novih podjetij z nekmetijskim profilom v urbanem območju regije NE, na ustvarjalnih in klasičnih poljih, vsaj 2 v vsaki pokrajini regije, kar bo povzročilo povečanje zasedenosti vsaj 74 ljudi. Ciljno skupino bo sestavljalo 300 posameznikov, ki spadajo v kategorije, ki jih zahteva vodnik (neaktivni/zaposleni, vključno z osebami, ki opravljajo samostojno dejavnost, izključno NEET), ki želijo ustanoviti nekmetijsko podjetje na urbanem območju z enakim dostopom za ženske in moške. Dolgoročno bo projekt pozitivno vplival na poslovno okolje v severovzhodni regiji (ustanovitev 37 novih podjetij – najmanj 2/regija) in na ravnovesje delovne sile (povečanje zaposlenosti vsaj 74 oseb – najmanj 2/podjetje), s spodbujanjem odpiranja novih podjetij, vključno z inovativnimi MSP, z razkrivanjem/odkritjem pobude in razvojem podjetniške kulture med mladimi ter s povečanjem podjetniških spretnosti zaradi udeležbe na tečajih podjetniškega usposabljanja (300 ljudi). Projekt tako prispeva k doseganju specifičnega cilja 3.7. S kampanjo obveščanja in ozaveščanja o koristih podjetništva se bo zanimanje za to področje spodbudilo kot alternativa zaposlovanju. Usposabljanje 300 ljudi bo srednje- in dolgoročno pozitivno vplivalo na raven naložb v človeški kapital, saj izobraževanje sčasoma učinkuje in lahko povzroči spremembe v zvezi z načinom poročanja na trgu dela. Namen organizacije konkurence poslovnih načrtov bo osredotočiti pozornost na področja, ki se zahtevajo na trgu in potencialno ustvarjajo prihodek, na industrijske sektorje z visoko dodano vrednostjo, vključno s sprejetjem rešitev in tehnologij v proizvodnih in dobavnih procesih, ki so manj škodljivi za okolje, pridobivanjem sodobnih metod upravljanja, z uporabo programske opreme za posodobitev delovnih procesov, da bi dosegli večjo produktivnost in konkurenčnost. Praksa pripravništev, skupaj z mentorstvom in programi spremljanja, bodo podporni elementi za razvoj podjetij, ki podjetnike spodbujajo potrebna znanja in spretnosti. Neposredni učinek projekta bo ustvarjanje vsaj 74 delovnih mest. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Обща цел: Подкрепа за предприемачеството и подобряване на предприемаческите умения на регионално равнище като фактор за насърчаване на развитието на нови предприятия и увеличаване на заетостта в региона на Югоизточна Европа. Чрез този проект ще бъдат създадени 37 нови предприятия с неземеделски профил в градския район на региона, в творчески и класически области, най-малко по 2 във всеки окръг на региона, което ще доведе до увеличаване на окупацията на най-малко 74 души. Целевата група ще се състои от 300 лица, които попадат в категориите, изисквани от ръководството (неактивни/служители, включително лица, които извършват независима дейност, изключително неработещи, неучещи и необучаващи се лица), които желаят да създадат неземеделски бизнес в градския район, с равен достъп за жените и мъжете. В дългосрочен план проектът ще окаже положително въздействие както върху бизнес средата в Североизточния регион (създаване на 37 нови предприятия — мин. 2/област), така и върху баланса на работната сила (увеличаване на заетостта на най-малко 74 души — мин. 2/бизнес), чрез стимулиране на откриването на нови предприятия, включително иновативни МСП, чрез разкриване/откриване на инициативата и развитие на предприемаческата култура сред младите хора и чрез повишаване на предприемаческите умения в резултат на участието в курсове за обучение по предприемачество (300 души). По този начин проектът допринася за постигането на конкретна цел 3.7. Чрез провеждането на информационна кампания и кампания за повишаване на осведомеността относно ползите от предприемачеството интересът към тази област ще бъде стимулиран като алтернатива на заетостта. Обучението на 300-те души ще бъде плюс на равнището на инвестициите в човешки капитал в средносрочен и дългосрочен план, тъй като образованието оказва въздействие с течение на времето и може да доведе до промени по отношение на начина на отчитане на пазара на труда. Организирането на конкурс за бизнес планове ще има за цел да насочи вниманието към областите, изисквани на пазара и потенциално генериращи приходи, върху промишлените сектори с висока добавена стойност, включително чрез възприемане на решения и технологии в процесите на производство и доставка, които са по-малко вредни за околната среда, придобиване на съвременни методи на управление, съответно чрез използване на софтуер за модернизиране на работните процеси, с цел постигане на по-висока производителност и конкурентоспособност. Практическите стажове, заедно с програмите за наставничество и мониторинг, ще бъдат подкрепящи елементи за развитие на бизнеса, което ще стимулира предприемачите да придобият необходимите умения. Създаването на най-малко 74 работни места ще бъде пряк ефект от проекта. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
Għan ġenerali: L-appoġġ għall-intraprenditorija u t-titjib tal-ħiliet intraprenditorjali fil-livell reġjonali, bħala fattur biex jitħeġġeġ l-iżvilupp ta’ negozji ġodda u jiżdiedu l-impjiegi fir-Reġjun NE. Permezz ta’ dan il-proġett se jiġu stabbiliti għadd ta’ 37 intrapriża ġdida bi profil mhux agrikolu fiż-żona urbana tar-Reġjun NE, f’għelieqi kreattivi u klassiċi, mill-inqas 2 f’kull pajjiż tar-reġjun, u b’hekk se jirriżulta f’żieda fl-okkupazzjoni ta’ mill-inqas 74 persuna. Il-grupp fil-mira se jkun magħmul minn 300 individwu, li jaqgħu fil-kategoriji meħtieġa mill-Gwida (inattivi/impjegati, inklużi persuni li jwettqu attività indipendenti, esklussivament NEETs), li jixtiequ jistabbilixxu negozju mhux agrikolu fiż-żona urbana, b’aċċess ugwali għan-nisa u l-irġiel. Fit-tul, il-proġett se jkollu impatt pożittiv kemm fuq l-ambjent tan-negozju fir-Reġjun tal-Grigal (l-istabbiliment ta’ 37 negozju ġdid — min. 2/kontea) kif ukoll fuq il-bilanċ tal-forza tax-xogħol (iż-żieda fl-impjiegi ta’ mill-inqas 74 persuna — min 2/negozju), billi jistimula l-ftuħ ta’ intrapriżi ġodda, inklużi SMEs innovattivi, billi jiżvela/jiskopri l-inizjattiva u jiżviluppa l-kultura intraprenditorjali fost iż-żgħażagħ u billi jżid il-ħiliet intraprenditorjali bħala riżultat tal-parteċipazzjoni f’korsijiet ta’ taħriġ intraprenditorjali (300 persuna). Il-proġett b’hekk jikkontribwixxi għall-kisba tal-objettiv speċifiku 3.7. Bit-tmexxija ta’ kampanja ta’ informazzjoni u ta’ sensibilizzazzjoni dwar il-benefiċċji tal-intraprenditorija, l-interess f’dan il-qasam se jiġi stimulat bħala alternattiva għall-impjiegi. It-taħriġ tat-300 persuna ser ikun żieda fil-livell ta’ investiment fil-kapital uman, fuq perjodu ta’ żmien medju u twil, minħabba li l-edukazzjoni għandha effetti tul iż-żmien u tista’ tipproduċi bidliet fir-rigward tal-mod kif wieħed jirrapporta lis-suq tax-xogħol. L-organizzazzjoni ta’ kompetizzjoni ta’ pjanijiet ta’ negozju se jkollha l-għan li tiffoka l-attenzjoni fuq oqsma mitluba fis-suq u li potenzjalment jiġġeneraw dħul, fuq setturi industrijali b’valur miżjud għoli, inkluż bl-adozzjoni ta’ soluzzjonijiet u teknoloġiji fil-proċessi ta’ produzzjoni u twassil inqas dannużi għall-ambjent, l-akkwist ta’ metodi moderni ta’ ġestjoni, rispettivament bl-użu ta’ softwer għall-immodernizzar tal-proċessi tax-xogħol, sabiex jinkisbu produttività u kompetittività akbar. L-apprendistati ta’ prattika, flimkien mal-programmi ta’ mentoraġġ u monitoraġġ, se jkunu elementi ta’ appoġġ għall-iżvilupp tan-negozju, li jwasslu lill-intraprendituri l-ħiliet meħtieġa. Il-ħolqien ta’ mill-inqas 74 impjieg se jkun effett dirett tal-proġett. (Maltese)
3 August 2022
0 references
Objetivo geral: Apoiar o empreendedorismo e melhorar as competências empresariais a nível regional, como fator de incentivo ao desenvolvimento de novas empresas e ao aumento do emprego na região NE. Através deste projecto será estabelecido um número de 37 novas empresas com um perfil não agrícola na zona urbana da Região NE, em campos criativos e clássicos, pelo menos 2 em cada concelho da região, resultando assim num aumento da ocupação de pelo menos 74 pessoas. O grupo-alvo será composto por 300 pessoas, que se enquadram nas categorias exigidas pelo Guia (inativos/trabalhadores, incluindo pessoas que exercem uma atividade independente, exclusivamente NEET), que pretendam criar uma empresa não agrícola na zona urbana, com igualdade de acesso para mulheres e homens. A longo prazo, o projeto terá um impacto positivo tanto no ambiente empresarial na região nordeste (criação de 37 novas empresas – min. 2/condado) como no equilíbrio da mão de obra (aumento do emprego de, pelo menos, 74 pessoas – min. 2/empresa), estimulando a abertura de novas empresas, incluindo PME inovadoras, revelando/descobrindo a iniciativa e desenvolvendo a cultura empresarial entre os jovens e aumentando as competências empresariais em resultado da participação em cursos de formação empresarial (300 pessoas). Por conseguinte, o projeto contribui para a realização do objetivo específico 3.7. Através da realização de uma campanha de informação e sensibilização sobre os benefícios do empreendedorismo, o interesse nesta área será estimulado como alternativa ao emprego. A formação das 300 pessoas será uma mais-valia ao nível do investimento em capital humano, a médio e longo prazo, porque a educação tem efeitos ao longo do tempo e pode produzir mudanças no modo de reportar ao mercado de trabalho. A organização de um concurso de planos empresariais terá como objetivo centrar a atenção nos domínios procurados no mercado e potencialmente geradores de receitas, nos setores industriais de elevado valor acrescentado, nomeadamente através da adoção de soluções e tecnologias nos processos de produção e entrega menos prejudiciais para o ambiente, adquirindo métodos de gestão modernos, utilizando, respetivamente, software para modernizar os processos de trabalho, a fim de aumentar a produtividade e a competitividade. Os estágios de prática, juntamente com os programas de mentoria e acompanhamento, serão elementos de apoio ao desenvolvimento empresarial, induzindo os empresários às competências necessárias. A criação de, pelo menos, 74 postos de trabalho será um efeito direto do projeto. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Overordnet mål: Støtte til iværksætteri og forbedring af iværksætterfærdigheder på regionalt plan som en faktor, der kan fremme udviklingen af nye virksomheder og øge beskæftigelsen i NE-regionen. Gennem dette projekt vil der blive etableret en række 37 nye virksomheder med en ikke-landbrugsmæssig profil i byområdet i NE-regionen, på kreative og klassiske marker, mindst 2 i hvert amt i regionen, og vil således medføre en stigning i besættelsen af mindst 74 personer. Målgruppen vil bestå af 300 personer, der falder ind under de kategorier, der kræves i vejledningen (inaktive/arbejdstagere, herunder personer, der udfører en selvstændig aktivitet, udelukkende NEET'er), som ønsker at etablere en ikke-landbrugsmæssig virksomhed i byområdet med lige adgang for kvinder og mænd. På lang sigt vil projektet have en positiv indvirkning på både erhvervsklimaet i den nordøstlige region (etablering af 37 nye virksomheder — min. 2/amt) og på balancen i arbejdsstyrken (øget beskæftigelse for mindst 74 personer — min. 2 pr. virksomhed) ved at stimulere åbningen af nye virksomheder, herunder innovative SMV'er, ved at afsløre/opdage initiativet og udvikle iværksætterkulturen blandt unge og ved at øge iværksætterfærdighederne som følge af deltagelse i iværksætterkurser (300 personer). Projektet bidrager således til opfyldelsen af det specifikke mål 3.7. Ved at gennemføre en oplysnings- og bevidstgørelseskampagne om fordelene ved iværksætterkultur vil interessen for dette område blive stimuleret som et alternativ til beskæftigelse. Uddannelsen af de 300 personer vil være et plus på niveauet for investeringer i menneskelig kapital på mellemlang og lang sigt, fordi uddannelsen har virkninger over tid og kan medføre ændringer i rapporteringen til arbejdsmarkedet. Tilrettelæggelse af en konkurrence om forretningsplaner vil sigte mod at fokusere på områder, der efterspørges på markedet og potentielt genererer indtægter, på industrisektorer med høj merværdi, herunder ved at indføre løsninger og teknologier i produktions- og leveringsprocesser, der er mindre skadelige for miljøet, og erhverve moderne ledelsesmetoder, henholdsvis ved hjælp af software til at modernisere arbejdsprocesserne med henblik på at opnå øget produktivitet og konkurrenceevne. Praktikantopholdene vil sammen med mentor- og overvågningsprogrammerne være understøttende elementer for virksomhedsudvikling, hvilket vil tilskynde iværksættere til de nødvendige færdigheder. Oprettelsen af mindst 74 arbejdspladser vil være en direkte virkning af projektet. (Danish)
3 August 2022
0 references
Allmänt mål: Stödja entreprenörskap och förbättra entreprenörskompetensen på regional nivå, som en faktor för att stimulera utvecklingen av nya företag och öka sysselsättningen i NE-regionen. Genom detta projekt kommer 37 nya företag med annan profil än jordbruk att etableras i städerna i NE-regionen, inom kreativa och klassiska områden, minst två i varje län i regionen, vilket kommer att leda till en ökning av sysselsättningen med minst 74 personer. Målgruppen kommer att bestå av 300 personer, som ingår i de kategorier som krävs enligt handledningen (inaktiva/anställda, inklusive personer som bedriver en självständig verksamhet, uteslutande unga som varken arbetar eller studerar) som vill starta ett annat företag än jordbruk i stadsområdet, med lika tillgång för kvinnor och män. På lång sikt kommer projektet att ha en positiv inverkan både på företagsklimatet i nordöstra regionen (upprättandet av 37 nya företag – min. 2/land) och på balansen mellan arbetskraften (öka sysselsättningen med minst 74 personer – min 2/företag), genom att stimulera öppnandet av nya företag, inklusive innovativa små och medelstora företag, genom att avslöja/upptäckta initiativet och utveckla entreprenörskulturen bland ungdomar och genom att öka entreprenörskompetensen till följd av deltagande i entreprenörsutbildningar (300 personer). Projektet bidrar därmed till att uppnå det specifika målet 3.7. Genom att genomföra en informations- och upplysningskampanj om fördelarna med entreprenörskap kommer intresset på detta område att stimuleras som ett alternativ till sysselsättning. Utbildningen av de 300 personerna kommer att bli ett plus på nivån för investeringar i humankapital på medellång och lång sikt, eftersom utbildningen har effekter över tid och kan leda till förändringar i sättet att rapportera till arbetsmarknaden. Anordnandet av en tävling om affärsplaner kommer att syfta till att rikta uppmärksamheten mot områden som efterfrågas på marknaden och som kan generera intäkter, på industrisektorer med stort mervärde, bland annat genom att anta lösningar och teknik i produktions- och leveransprocesserna som är mindre skadliga för miljön och förvärva moderna förvaltningsmetoder genom att använda programvara för att modernisera arbetsprocesserna, i syfte att uppnå ökad produktivitet och konkurrenskraft. Praktikplatserna, tillsammans med mentorskap och övervakningsprogram, kommer att vara stödjande element för affärsutveckling, vilket ger entreprenörer de nödvändiga färdigheterna. Skapandet av minst 74 arbetstillfällen kommer att vara en direkt effekt av projektet. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Suceava, Romania
0 references
Municipiul Vaslui, Romania
0 references
Municipiul Piatra Neamţ, Romania
0 references
Municipiul Iaşi, Romania
0 references
Municipiul Botoşani, Romania
0 references
Municipiul Bacău, Romania
0 references
Identifiers
105924
0 references