Promoting the employment of citizens with disabilities – 4 (Q3105430): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (20 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Promoting the employment of citizens with disabilities – 4 | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Promotion de l’emploi des citoyens handicapés — 4 | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Förderung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen – 4 | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Bevordering van de werkgelegenheid voor burgers met een handicap — 4 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Promuovere l'occupazione dei cittadini con disabilità — 4 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Fomento del empleo de los ciudadanos con discapacidad — 4 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Puuetega inimeste tööhõive edendamine – 4 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Neįgaliųjų užimtumo skatinimas – 4 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Promicanje zapošljavanja građana s invaliditetom – 4 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Προώθηση της απασχόλησης των πολιτών με αναπηρία — 4 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Vammaisten työllisyyden edistäminen – 4 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Promowanie zatrudnienia obywateli niepełnosprawnych – 4 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A fogyatékossággal élő polgárok foglalkoztatásának előmozdítása – 4 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Podpora zaměstnávání občanů se zdravotním postižením – 4 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Pilsoņu ar invaliditāti nodarbinātības veicināšana — 4 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Fostaíocht saoránach faoi mhíchumas a chur chun cinn — 4 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Spodbujanje zaposlovanja invalidnih državljanov – 4 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Насърчаване на заетостта на гражданите с увреждания — 4 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-promozzjoni tal-impjieg taċ-ċittadini b’diżabilità — 4 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Promover o emprego dos cidadãos com deficiência – 4 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Fremme af beskæftigelsen af handicappede — 4 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Promovarea ocupării forței de muncă în rândul cetățenilor cu handicap – 4 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Främjande av sysselsättningen för medborgare med funktionsnedsättning – 4 | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3105430 в Словакия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3105430 u Slovačkoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3105430 Szlovákiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3105430 na Slovensku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3105430 i Slovakiet | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3105430 in Slowakije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3105430 Slovakkias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3105430 Slovakiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3105430 en Slovaquie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3105430 in der Slowakei | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3105430 στη Σλοβακία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3105430 sa tSlóvaic | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3105430 in Slovacchia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3105430 Slovākijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3105430 Slovakijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3105430 fis-Slovakkja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3105430 na Słowacji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3105430 na Eslováquia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3105430 în Slovacia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3105430 na Slovensku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3105430 na Slovaškem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3105430 en Eslovaquia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3105430 i Slovakien | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 0.85 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Národný projekt je zameraný na podporu zamestnanosti, zamestnateľnosti a znižovanie nezamestnanosti občanov so zdravotným postihnutím (ďalej „občania so ZP“) formou poskytovania príspevkov. Príspevky budú poskytované podľa zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej „zákon o službách zamestnanosti“). Občania so ZP tvoria špecifickú skupinu znevýhodnených občanov, ktorí sú často odkázaní na pomoc a podporu okolia. Znevýhodnenie vyplývajúce zo zdravotného postihnutia obmedzuje prístup takéhoto občana k rôznym pracovným príležitostiam, čo má dopad na ich ťažšie uplatnenie sa na trhu práce. Práve táto skutočnosť je jedným z dôvodov, prečo prichádza k podpore občanov so ZP a zamestnávateľov formou poskytovania príspevkov, ktoré umožňujú vytvoriť podmienky pre uplatnenie tejto cieľovej skupiny. Podpora občanov so ZP sa v rámci národného projektu bude realizovať prostredníctvom nástrojov aktívnej politiky trhu práce, ktoré sú zamerané na:zriaďovanie chránených dielní (ďalej „CHD“) a chránených pracovísk (ďalej „CHP“) zamestnávateľmi;udržanie občana so ZP v zamestnaní;začatie prevádzkovania a nepretržité najmenej dvojročné prevádzkovanie samostatnej zárobkovej činnosti (ďalej „SZČ“) občanmi so ZP na CHP;podporu zamestnávania občanov so ZP využitím pomoci pracovného asistenta;podporu udržania občanov so ZP v CHD a na CHP príspevkom na úhradu prevádzkových nákladov CHD alebo CHP a na úhradu nákladov na dopravu do zamestnania. Projekt bude realizovať Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej „ústredie“) a 43 úradov práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej „úrady“) v rámci západného, stredného a východného Slovenska. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Bratislava - mestská časť Staré Mesto / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bratislava Region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3120040 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Národný projekt je zameraný na podporu zamestnanosti, zamestnateľnosti a znižovanie nezamestnanosti občanov so zdravotným postihnutím (ďalej „občania so ZP“) formou poskytovania príspevkov. Príspevky budú poskytované podľa zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej „zákon o službách zamestnanosti“). Občania so ZP tvoria špecifickú skupinu znevýhodnených občanov, ktorí sú často odkázaní na pomoc a podporu okolia. Znevýhodnenie vyplývajúce zo zdravotného postihnutia obmedzuje prístup takéhoto občana k rôznym pracovným príležitostiam, čo má dopad na ich ťažšie uplatnenie sa na trhu práce. Práve táto skutočnosť je jedným z dôvodov, prečo prichádza k podpore občanov so ZP a zamestnávateľov formou poskytovania príspevkov, ktoré umožňujú vytvoriť podmienky pre uplatnenie tejto cieľovej skupiny. Podpora občanov so ZP sa v rámci národného projektu bude realizovať prostredníctvom nástrojov aktívnej politiky trhu práce, ktoré sú zamerané na:zriaďovanie chránených dielní (ďalej „CHD“) a chránených pracovísk (ďalej „CHP“) zamestnávateľmi;udržanie občana so ZP v zamestnaní;začatie prevádzkovania a nepretržité najmenej dvojročné prevádzkovanie samostatnej zárobkovej činnosti (ďalej „SZČ“) občanmi so ZP na CHP;podporu zamestnávania občanov so ZP využitím pomoci pracovného asistenta;podporu udržania občanov so ZP v CHD a na CHP príspevkom na úhradu prevádzkových nákladov CHD alebo CHP a na úhradu nákladov na dopravu do zamestnania. Projekt bude realizovať Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej „ústredie“) a 43 úradov práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej „úrady“) v rámci západného, stredného a východného Slovenska. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Národný projekt je zameraný na podporu zamestnanosti, zamestnateľnosti a znižovanie nezamestnanosti občanov so zdravotným postihnutím (ďalej „občania so ZP“) formou poskytovania príspevkov. Príspevky budú poskytované podľa zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej „zákon o službách zamestnanosti“). Občania so ZP tvoria špecifickú skupinu znevýhodnených občanov, ktorí sú často odkázaní na pomoc a podporu okolia. Znevýhodnenie vyplývajúce zo zdravotného postihnutia obmedzuje prístup takéhoto občana k rôznym pracovným príležitostiam, čo má dopad na ich ťažšie uplatnenie sa na trhu práce. Práve táto skutočnosť je jedným z dôvodov, prečo prichádza k podpore občanov so ZP a zamestnávateľov formou poskytovania príspevkov, ktoré umožňujú vytvoriť podmienky pre uplatnenie tejto cieľovej skupiny. Podpora občanov so ZP sa v rámci národného projektu bude realizovať prostredníctvom nástrojov aktívnej politiky trhu práce, ktoré sú zamerané na:zriaďovanie chránených dielní (ďalej „CHD“) a chránených pracovísk (ďalej „CHP“) zamestnávateľmi;udržanie občana so ZP v zamestnaní;začatie prevádzkovania a nepretržité najmenej dvojročné prevádzkovanie samostatnej zárobkovej činnosti (ďalej „SZČ“) občanmi so ZP na CHP;podporu zamestnávania občanov so ZP využitím pomoci pracovného asistenta;podporu udržania občanov so ZP v CHD a na CHP príspevkom na úhradu prevádzkových nákladov CHD alebo CHP a na úhradu nákladov na dopravu do zamestnania. Projekt bude realizovať Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej „ústredie“) a 43 úradov práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej „úrady“) v rámci západného, stredného a východného Slovenska. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The national project is aimed at promoting employment, employability and reducing unemployment of citizens with disabilities (hereinafter referred to as “citizens with disabilities”) through the provision of contributions. Contributions will be provided pursuant to Act No 5/2004 on employment services and amending certain acts, as amended (hereinafter referred to as the Employment Services Act). Citizens with HEIs form a specific group of disadvantaged citizens, who are often reliant on help and support. Disability disadvantage restricts such a citizen’s access to various employment opportunities, which has an impact on their harder access to the labour market. This is one of the reasons why there is support for citizens with HICs and employers in the form of contributions that make it possible to create the conditions for the implementation of this target group. Support for citizens with HEIs will be implemented in the framework of the national project through active labour market policy instruments aimed at na:zriaďovanie sheltered workshops (CPDs) and sheltered workplaces (CHPs) by employers;the retention of a citizen with HEIs in employment;the start of operation and continuous operation of self-employment for at least two years by citizens with CHPs; supporting the employment of citizens with HICs by using the assistance of a job assistant; supporting the retention of citizens with HMRs in the CHD and CHP by a contribution to cover the operating costs of the CHD or CHP and the reimbursement of transport costs to employment. The project will be implemented by the Central Office of Labour, Social Affairs and Family (hereinafter referred to as “Headquarters”) and 43 employment, social affairs and family offices (hereinafter referred to as “the Offices”) within Western, Central and Eastern Slovakia. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The national project is aimed at promoting employment, employability and reducing unemployment of citizens with disabilities (hereinafter referred to as “citizens with disabilities”) through the provision of contributions. Contributions will be provided pursuant to Act No 5/2004 on employment services and amending certain acts, as amended (hereinafter referred to as the Employment Services Act). Citizens with HEIs form a specific group of disadvantaged citizens, who are often reliant on help and support. Disability disadvantage restricts such a citizen’s access to various employment opportunities, which has an impact on their harder access to the labour market. This is one of the reasons why there is support for citizens with HICs and employers in the form of contributions that make it possible to create the conditions for the implementation of this target group. Support for citizens with HEIs will be implemented in the framework of the national project through active labour market policy instruments aimed at na:zriaďovanie sheltered workshops (CPDs) and sheltered workplaces (CHPs) by employers;the retention of a citizen with HEIs in employment;the start of operation and continuous operation of self-employment for at least two years by citizens with CHPs; supporting the employment of citizens with HICs by using the assistance of a job assistant; supporting the retention of citizens with HMRs in the CHD and CHP by a contribution to cover the operating costs of the CHD or CHP and the reimbursement of transport costs to employment. The project will be implemented by the Central Office of Labour, Social Affairs and Family (hereinafter referred to as “Headquarters”) and 43 employment, social affairs and family offices (hereinafter referred to as “the Offices”) within Western, Central and Eastern Slovakia. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The national project is aimed at promoting employment, employability and reducing unemployment of citizens with disabilities (hereinafter referred to as “citizens with disabilities”) through the provision of contributions. Contributions will be provided pursuant to Act No 5/2004 on employment services and amending certain acts, as amended (hereinafter referred to as the Employment Services Act). Citizens with HEIs form a specific group of disadvantaged citizens, who are often reliant on help and support. Disability disadvantage restricts such a citizen’s access to various employment opportunities, which has an impact on their harder access to the labour market. This is one of the reasons why there is support for citizens with HICs and employers in the form of contributions that make it possible to create the conditions for the implementation of this target group. Support for citizens with HEIs will be implemented in the framework of the national project through active labour market policy instruments aimed at na:zriaďovanie sheltered workshops (CPDs) and sheltered workplaces (CHPs) by employers;the retention of a citizen with HEIs in employment;the start of operation and continuous operation of self-employment for at least two years by citizens with CHPs; supporting the employment of citizens with HICs by using the assistance of a job assistant; supporting the retention of citizens with HMRs in the CHD and CHP by a contribution to cover the operating costs of the CHD or CHP and the reimbursement of transport costs to employment. The project will be implemented by the Central Office of Labour, Social Affairs and Family (hereinafter referred to as “Headquarters”) and 43 employment, social affairs and family offices (hereinafter referred to as “the Offices”) within Western, Central and Eastern Slovakia. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 28 September 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The national project is aimed at promoting employment, employability and reducing unemployment of citizens with disabilities (hereinafter referred to as “citizens with disabilities”) through the provision of contributions. Contributions will be provided pursuant to Act No 5/2004 on employment services and amending certain acts, as amended (hereinafter referred to as the Employment Services Act). Citizens with HEIs form a specific group of disadvantaged citizens, who are often reliant on help and support. Disability disadvantage restricts such a citizen’s access to various employment opportunities, which has an impact on their harder access to the labour market. This is one of the reasons why there is support for citizens with HICs and employers in the form of contributions that make it possible to create the conditions for the implementation of this target group. Support for citizens with HEIs will be implemented in the framework of the national project through active labour market policy instruments aimed at na:zriaďovanie sheltered workshops (CPDs) and sheltered workplaces (CHPs) by employers;the retention of a citizen with HEIs in employment;the start of operation and continuous operation of self-employment for at least two years by citizens with CHPs; supporting the employment of citizens with HICs by using the assistance of a job assistant; supporting the retention of citizens with HMRs in the CHD and CHP by a contribution to cover the operating costs of the CHD or CHP and the reimbursement of transport costs to employment. The project will be implemented by the Central Office of Labour, Social Affairs and Family (hereinafter referred to as “Headquarters”) and 43 employment, social affairs and family offices (hereinafter referred to as “the Offices”) within Western, Central and Eastern Slovakia. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6740466500132257
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet national vise à promouvoir l’emploi, l’employabilité et à réduire le chômage des citoyens handicapés (ci-après dénommés «citoyens handicapés») au moyen de contributions. Les contributions seront versées conformément à la loi no 5/2004 sur les services de l’emploi et modifiant certaines lois, telle que modifiée (ci-après dénommée «loi sur les services de l’emploi»). Les citoyens ayant des établissements d’enseignement supérieur forment un groupe spécifique de citoyens défavorisés, qui dépendent souvent de l’aide et du soutien. Le handicap handicapé limite l’accès de ce citoyen à diverses possibilités d’emploi, ce qui a une incidence sur son accès plus difficile au marché du travail. C’est l’une des raisons pour lesquelles il existe un soutien aux citoyens ayant des HIC et des employeurs sous forme de contributions qui permettent de créer les conditions de mise en œuvre de ce groupe cible. Le soutien aux citoyens ayant des établissements d’enseignement supérieur sera mis en œuvre dans le cadre du projet national au moyen d’instruments de politique active du marché du travail visant à: na:zriaďovanie ateliers protégés (CPD) et lieux de travail protégés (CHP) par les employeurs; maintien d’un citoyen ayant des établissements d’enseignement supérieur dans l’emploi; démarrage et fonctionnement continu d’un travail indépendant pendant au moins deux ans par les citoyens disposant de PCCE; soutien à l’emploi des citoyens ayant des établissements d’enseignement supérieur par l’aide d’un assistant à l’emploi; soutien au maintien des citoyens atteints d’HMR dans le CHD et CHP par une contribution pour couvrir les coûts de fonctionnement du CHD ou de la PCCE et le remboursement des frais de transport vers l’emploi. Le projet sera mis en œuvre par l’Office central du travail, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommés «le siège») et 43 bureaux de l’emploi, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommés les «bureaux») en Slovaquie occidentale, centrale et orientale. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet national vise à promouvoir l’emploi, l’employabilité et à réduire le chômage des citoyens handicapés (ci-après dénommés «citoyens handicapés») au moyen de contributions. Les contributions seront versées conformément à la loi no 5/2004 sur les services de l’emploi et modifiant certaines lois, telle que modifiée (ci-après dénommée «loi sur les services de l’emploi»). Les citoyens ayant des établissements d’enseignement supérieur forment un groupe spécifique de citoyens défavorisés, qui dépendent souvent de l’aide et du soutien. Le handicap handicapé limite l’accès de ce citoyen à diverses possibilités d’emploi, ce qui a une incidence sur son accès plus difficile au marché du travail. C’est l’une des raisons pour lesquelles il existe un soutien aux citoyens ayant des HIC et des employeurs sous forme de contributions qui permettent de créer les conditions de mise en œuvre de ce groupe cible. Le soutien aux citoyens ayant des établissements d’enseignement supérieur sera mis en œuvre dans le cadre du projet national au moyen d’instruments de politique active du marché du travail visant à: na:zriaďovanie ateliers protégés (CPD) et lieux de travail protégés (CHP) par les employeurs; maintien d’un citoyen ayant des établissements d’enseignement supérieur dans l’emploi; démarrage et fonctionnement continu d’un travail indépendant pendant au moins deux ans par les citoyens disposant de PCCE; soutien à l’emploi des citoyens ayant des établissements d’enseignement supérieur par l’aide d’un assistant à l’emploi; soutien au maintien des citoyens atteints d’HMR dans le CHD et CHP par une contribution pour couvrir les coûts de fonctionnement du CHD ou de la PCCE et le remboursement des frais de transport vers l’emploi. Le projet sera mis en œuvre par l’Office central du travail, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommés «le siège») et 43 bureaux de l’emploi, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommés les «bureaux») en Slovaquie occidentale, centrale et orientale. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet national vise à promouvoir l’emploi, l’employabilité et à réduire le chômage des citoyens handicapés (ci-après dénommés «citoyens handicapés») au moyen de contributions. Les contributions seront versées conformément à la loi no 5/2004 sur les services de l’emploi et modifiant certaines lois, telle que modifiée (ci-après dénommée «loi sur les services de l’emploi»). Les citoyens ayant des établissements d’enseignement supérieur forment un groupe spécifique de citoyens défavorisés, qui dépendent souvent de l’aide et du soutien. Le handicap handicapé limite l’accès de ce citoyen à diverses possibilités d’emploi, ce qui a une incidence sur son accès plus difficile au marché du travail. C’est l’une des raisons pour lesquelles il existe un soutien aux citoyens ayant des HIC et des employeurs sous forme de contributions qui permettent de créer les conditions de mise en œuvre de ce groupe cible. Le soutien aux citoyens ayant des établissements d’enseignement supérieur sera mis en œuvre dans le cadre du projet national au moyen d’instruments de politique active du marché du travail visant à: na:zriaďovanie ateliers protégés (CPD) et lieux de travail protégés (CHP) par les employeurs; maintien d’un citoyen ayant des établissements d’enseignement supérieur dans l’emploi; démarrage et fonctionnement continu d’un travail indépendant pendant au moins deux ans par les citoyens disposant de PCCE; soutien à l’emploi des citoyens ayant des établissements d’enseignement supérieur par l’aide d’un assistant à l’emploi; soutien au maintien des citoyens atteints d’HMR dans le CHD et CHP par une contribution pour couvrir les coûts de fonctionnement du CHD ou de la PCCE et le remboursement des frais de transport vers l’emploi. Le projet sera mis en œuvre par l’Office central du travail, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommés «le siège») et 43 bureaux de l’emploi, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommés les «bureaux») en Slovaquie occidentale, centrale et orientale. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das nationale Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigung, die Beschäftigungsfähigkeit und die Verringerung der Arbeitslosigkeit von Menschen mit Behinderungen (im Folgenden „Bürger mit Behinderungen“) durch die Bereitstellung von Beiträgen zu fördern. Die Beiträge werden gemäß dem Gesetz Nr. 5/2004 über die Arbeitsvermittlung und zur Änderung bestimmter Rechtsakte in der geänderten Fassung (nachstehend „Gesetz über Arbeitsverwaltungen“ genannt) geleistet. Bürger mit Hochschuleinrichtungen bilden eine spezifische Gruppe benachteiligter Bürger, die oft auf Hilfe und Unterstützung angewiesen sind. Behinderungsbenachteiligung beschränkt den Zugang eines Bürgers zu verschiedenen Beschäftigungsmöglichkeiten, was sich auf ihren härteren Zugang zum Arbeitsmarkt auswirkt. Dies ist einer der Gründe, warum Bürger mit HICs und Arbeitgebern in Form von Beiträgen unterstützt werden, die es ermöglichen, die Voraussetzungen für die Umsetzung dieser Zielgruppe zu schaffen. Die Unterstützung der Bürgerinnen und Bürger mit Hochschuleinrichtungen wird im Rahmen des nationalen Projekts durch aktive arbeitsmarktpolitische Instrumente umgesetzt, die auf na:zriaďovanie geschützte Workshops (CPD) und geschützte Arbeitsplätze (CHP) durch Arbeitgeber abzielen, die Beibehaltung eines Bürgers mit Hochschuleinrichtungen in Beschäftigung, den Beginn des Betriebs und den kontinuierlichen Betrieb der selbständigen Erwerbstätigkeit für mindestens zwei Jahre durch Bürger mit KWK; Unterstützung der Beschäftigung von Bürgern mit HVK durch Unterstützung eines Arbeitsassistenten; Unterstützung der Beibehaltung von Menschen mit HMR in der CHD und KWK durch einen Beitrag zur Deckung der Betriebskosten des CHD oder der KWK und die Erstattung der Transportkosten für die Beschäftigung. Das Projekt wird vom Zentralamt für Arbeit, Soziales und Familie (nachstehend „Hauptquartier“ genannt) und 43 Arbeits-, Sozial- und Familienämtern (im Folgenden „Büros“) in der West-, Mittel- und Ostslowakei durchgeführt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das nationale Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigung, die Beschäftigungsfähigkeit und die Verringerung der Arbeitslosigkeit von Menschen mit Behinderungen (im Folgenden „Bürger mit Behinderungen“) durch die Bereitstellung von Beiträgen zu fördern. Die Beiträge werden gemäß dem Gesetz Nr. 5/2004 über die Arbeitsvermittlung und zur Änderung bestimmter Rechtsakte in der geänderten Fassung (nachstehend „Gesetz über Arbeitsverwaltungen“ genannt) geleistet. Bürger mit Hochschuleinrichtungen bilden eine spezifische Gruppe benachteiligter Bürger, die oft auf Hilfe und Unterstützung angewiesen sind. Behinderungsbenachteiligung beschränkt den Zugang eines Bürgers zu verschiedenen Beschäftigungsmöglichkeiten, was sich auf ihren härteren Zugang zum Arbeitsmarkt auswirkt. Dies ist einer der Gründe, warum Bürger mit HICs und Arbeitgebern in Form von Beiträgen unterstützt werden, die es ermöglichen, die Voraussetzungen für die Umsetzung dieser Zielgruppe zu schaffen. Die Unterstützung der Bürgerinnen und Bürger mit Hochschuleinrichtungen wird im Rahmen des nationalen Projekts durch aktive arbeitsmarktpolitische Instrumente umgesetzt, die auf na:zriaďovanie geschützte Workshops (CPD) und geschützte Arbeitsplätze (CHP) durch Arbeitgeber abzielen, die Beibehaltung eines Bürgers mit Hochschuleinrichtungen in Beschäftigung, den Beginn des Betriebs und den kontinuierlichen Betrieb der selbständigen Erwerbstätigkeit für mindestens zwei Jahre durch Bürger mit KWK; Unterstützung der Beschäftigung von Bürgern mit HVK durch Unterstützung eines Arbeitsassistenten; Unterstützung der Beibehaltung von Menschen mit HMR in der CHD und KWK durch einen Beitrag zur Deckung der Betriebskosten des CHD oder der KWK und die Erstattung der Transportkosten für die Beschäftigung. Das Projekt wird vom Zentralamt für Arbeit, Soziales und Familie (nachstehend „Hauptquartier“ genannt) und 43 Arbeits-, Sozial- und Familienämtern (im Folgenden „Büros“) in der West-, Mittel- und Ostslowakei durchgeführt. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das nationale Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigung, die Beschäftigungsfähigkeit und die Verringerung der Arbeitslosigkeit von Menschen mit Behinderungen (im Folgenden „Bürger mit Behinderungen“) durch die Bereitstellung von Beiträgen zu fördern. Die Beiträge werden gemäß dem Gesetz Nr. 5/2004 über die Arbeitsvermittlung und zur Änderung bestimmter Rechtsakte in der geänderten Fassung (nachstehend „Gesetz über Arbeitsverwaltungen“ genannt) geleistet. Bürger mit Hochschuleinrichtungen bilden eine spezifische Gruppe benachteiligter Bürger, die oft auf Hilfe und Unterstützung angewiesen sind. Behinderungsbenachteiligung beschränkt den Zugang eines Bürgers zu verschiedenen Beschäftigungsmöglichkeiten, was sich auf ihren härteren Zugang zum Arbeitsmarkt auswirkt. Dies ist einer der Gründe, warum Bürger mit HICs und Arbeitgebern in Form von Beiträgen unterstützt werden, die es ermöglichen, die Voraussetzungen für die Umsetzung dieser Zielgruppe zu schaffen. Die Unterstützung der Bürgerinnen und Bürger mit Hochschuleinrichtungen wird im Rahmen des nationalen Projekts durch aktive arbeitsmarktpolitische Instrumente umgesetzt, die auf na:zriaďovanie geschützte Workshops (CPD) und geschützte Arbeitsplätze (CHP) durch Arbeitgeber abzielen, die Beibehaltung eines Bürgers mit Hochschuleinrichtungen in Beschäftigung, den Beginn des Betriebs und den kontinuierlichen Betrieb der selbständigen Erwerbstätigkeit für mindestens zwei Jahre durch Bürger mit KWK; Unterstützung der Beschäftigung von Bürgern mit HVK durch Unterstützung eines Arbeitsassistenten; Unterstützung der Beibehaltung von Menschen mit HMR in der CHD und KWK durch einen Beitrag zur Deckung der Betriebskosten des CHD oder der KWK und die Erstattung der Transportkosten für die Beschäftigung. Das Projekt wird vom Zentralamt für Arbeit, Soziales und Familie (nachstehend „Hauptquartier“ genannt) und 43 Arbeits-, Sozial- und Familienämtern (im Folgenden „Büros“) in der West-, Mittel- und Ostslowakei durchgeführt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het nationale project is gericht op het bevorderen van de werkgelegenheid, de inzetbaarheid op de arbeidsmarkt en het terugdringen van de werkloosheid onder burgers met een handicap (hierna „burgers met een handicap” genoemd) door middel van bijdragen. De bijdragen zullen worden verstrekt op grond van Wet nr. 5/2004 betreffende de diensten voor arbeidsvoorziening en tot wijziging van bepaalde besluiten, zoals gewijzigd (hierna „de Wet op de diensten voor arbeidsvoorziening” genoemd). Burgers met instellingen voor hoger onderwijs vormen een specifieke groep kansarme burgers, die vaak afhankelijk zijn van hulp en ondersteuning. Handicapnadeel beperkt de toegang van een dergelijke burger tot verschillende arbeidskansen, wat van invloed is op hun moeilijkere toegang tot de arbeidsmarkt. Dit is een van de redenen waarom er steun is voor burgers met HIC’s en werkgevers in de vorm van bijdragen die het mogelijk maken de voorwaarden te scheppen voor de uitvoering van deze doelgroep. Steun voor burgers met instellingen voor hoger onderwijs zal worden uitgevoerd in het kader van het nationale project door middel van actieve arbeidsmarktbeleidsinstrumenten die gericht zijn op na:zriaďovanie beschermde werkplaatsen (CPD’s) en beschermde werkplekken (WKK’s) door werkgevers; het behoud van een burger met instellingen voor hoger onderwijs in dienst nemen; de start van de activiteiten en de continue exploitatie van zelfstandigen gedurende ten minste twee jaar door burgers met WKK’s; het ondersteunen van de tewerkstelling van burgers met HIC’s door middel van de hulp van een baanassistent; het ondersteunen van het behoud van burgers met HMR’s in de CHD en WKK door een bijdrage te leveren ter dekking van de exploitatiekosten van de HHD of WKK en de vergoeding van de vervoerskosten naar de werkgelegenheid. Het project zal worden uitgevoerd door het Centraal Bureau voor Arbeid, Sociale Zaken en Gezin (hierna „zetel” genoemd) en 43 bureaus voor werkgelegenheid, sociale zaken en gezinszaken (hierna „de bureaus” genoemd) in West-, Centraal- en Oost-Slowakije. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het nationale project is gericht op het bevorderen van de werkgelegenheid, de inzetbaarheid op de arbeidsmarkt en het terugdringen van de werkloosheid onder burgers met een handicap (hierna „burgers met een handicap” genoemd) door middel van bijdragen. De bijdragen zullen worden verstrekt op grond van Wet nr. 5/2004 betreffende de diensten voor arbeidsvoorziening en tot wijziging van bepaalde besluiten, zoals gewijzigd (hierna „de Wet op de diensten voor arbeidsvoorziening” genoemd). Burgers met instellingen voor hoger onderwijs vormen een specifieke groep kansarme burgers, die vaak afhankelijk zijn van hulp en ondersteuning. Handicapnadeel beperkt de toegang van een dergelijke burger tot verschillende arbeidskansen, wat van invloed is op hun moeilijkere toegang tot de arbeidsmarkt. Dit is een van de redenen waarom er steun is voor burgers met HIC’s en werkgevers in de vorm van bijdragen die het mogelijk maken de voorwaarden te scheppen voor de uitvoering van deze doelgroep. Steun voor burgers met instellingen voor hoger onderwijs zal worden uitgevoerd in het kader van het nationale project door middel van actieve arbeidsmarktbeleidsinstrumenten die gericht zijn op na:zriaďovanie beschermde werkplaatsen (CPD’s) en beschermde werkplekken (WKK’s) door werkgevers; het behoud van een burger met instellingen voor hoger onderwijs in dienst nemen; de start van de activiteiten en de continue exploitatie van zelfstandigen gedurende ten minste twee jaar door burgers met WKK’s; het ondersteunen van de tewerkstelling van burgers met HIC’s door middel van de hulp van een baanassistent; het ondersteunen van het behoud van burgers met HMR’s in de CHD en WKK door een bijdrage te leveren ter dekking van de exploitatiekosten van de HHD of WKK en de vergoeding van de vervoerskosten naar de werkgelegenheid. Het project zal worden uitgevoerd door het Centraal Bureau voor Arbeid, Sociale Zaken en Gezin (hierna „zetel” genoemd) en 43 bureaus voor werkgelegenheid, sociale zaken en gezinszaken (hierna „de bureaus” genoemd) in West-, Centraal- en Oost-Slowakije. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het nationale project is gericht op het bevorderen van de werkgelegenheid, de inzetbaarheid op de arbeidsmarkt en het terugdringen van de werkloosheid onder burgers met een handicap (hierna „burgers met een handicap” genoemd) door middel van bijdragen. De bijdragen zullen worden verstrekt op grond van Wet nr. 5/2004 betreffende de diensten voor arbeidsvoorziening en tot wijziging van bepaalde besluiten, zoals gewijzigd (hierna „de Wet op de diensten voor arbeidsvoorziening” genoemd). Burgers met instellingen voor hoger onderwijs vormen een specifieke groep kansarme burgers, die vaak afhankelijk zijn van hulp en ondersteuning. Handicapnadeel beperkt de toegang van een dergelijke burger tot verschillende arbeidskansen, wat van invloed is op hun moeilijkere toegang tot de arbeidsmarkt. Dit is een van de redenen waarom er steun is voor burgers met HIC’s en werkgevers in de vorm van bijdragen die het mogelijk maken de voorwaarden te scheppen voor de uitvoering van deze doelgroep. Steun voor burgers met instellingen voor hoger onderwijs zal worden uitgevoerd in het kader van het nationale project door middel van actieve arbeidsmarktbeleidsinstrumenten die gericht zijn op na:zriaďovanie beschermde werkplaatsen (CPD’s) en beschermde werkplekken (WKK’s) door werkgevers; het behoud van een burger met instellingen voor hoger onderwijs in dienst nemen; de start van de activiteiten en de continue exploitatie van zelfstandigen gedurende ten minste twee jaar door burgers met WKK’s; het ondersteunen van de tewerkstelling van burgers met HIC’s door middel van de hulp van een baanassistent; het ondersteunen van het behoud van burgers met HMR’s in de CHD en WKK door een bijdrage te leveren ter dekking van de exploitatiekosten van de HHD of WKK en de vergoeding van de vervoerskosten naar de werkgelegenheid. Het project zal worden uitgevoerd door het Centraal Bureau voor Arbeid, Sociale Zaken en Gezin (hierna „zetel” genoemd) en 43 bureaus voor werkgelegenheid, sociale zaken en gezinszaken (hierna „de bureaus” genoemd) in West-, Centraal- en Oost-Slowakije. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto nazionale mira a promuovere l'occupazione, l'occupabilità e la riduzione della disoccupazione dei cittadini con disabilità (di seguito "cittadini con disabilità") attraverso l'erogazione di contributi. I contributi saranno forniti a norma della legge n. 5/2004 sui servizi per l'impiego e recante modifica di taluni atti, come modificati (di seguito "legge sui servizi per l'impiego"). I cittadini con istituti di istruzione superiore costituiscono un gruppo specifico di cittadini svantaggiati, che spesso dipendono dall'aiuto e dal sostegno. Lo svantaggio per la disabilità limita l'accesso di un tale cittadino a varie opportunità di lavoro, il che ha un impatto sul loro più difficile accesso al mercato del lavoro. Questo è uno dei motivi per cui vi è un sostegno ai cittadini con HIC e datori di lavoro sotto forma di contributi che consentono di creare le condizioni per l'attuazione di questo gruppo di destinatari. Il sostegno ai cittadini con istituti di istruzione superiore sarà attuato nel quadro del progetto nazionale attraverso strumenti attivi per la politica del mercato del lavoro rivolti a na:zriaďovanie, laboratori protetti (CPD) e luoghi di lavoro protetti (CHP) da parte dei datori di lavoro; il mantenimento di un cittadino con istituti di istruzione superiore occupati; l'inizio dell'attività e il funzionamento continuo del lavoro autonomo per almeno due anni da parte di cittadini con cogenerazione; il sostegno all'assunzione di cittadini con HIC utilizzando l'assistenza di un assistente al lavoro; il sostegno al mantenimento dei cittadini con HMR nel CHD e CHP mediante un contributo a copertura dei costi operativi del CHD o CHP e il rimborso dei costi di trasporto al lavoro. Il progetto sarà attuato dall'Ufficio centrale del lavoro, degli affari sociali e della famiglia (di seguito "sede") e 43 uffici per l'occupazione, gli affari sociali e la famiglia (di seguito "gli uffici") nella Slovacchia occidentale, centrale e orientale. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto nazionale mira a promuovere l'occupazione, l'occupabilità e la riduzione della disoccupazione dei cittadini con disabilità (di seguito "cittadini con disabilità") attraverso l'erogazione di contributi. I contributi saranno forniti a norma della legge n. 5/2004 sui servizi per l'impiego e recante modifica di taluni atti, come modificati (di seguito "legge sui servizi per l'impiego"). I cittadini con istituti di istruzione superiore costituiscono un gruppo specifico di cittadini svantaggiati, che spesso dipendono dall'aiuto e dal sostegno. Lo svantaggio per la disabilità limita l'accesso di un tale cittadino a varie opportunità di lavoro, il che ha un impatto sul loro più difficile accesso al mercato del lavoro. Questo è uno dei motivi per cui vi è un sostegno ai cittadini con HIC e datori di lavoro sotto forma di contributi che consentono di creare le condizioni per l'attuazione di questo gruppo di destinatari. Il sostegno ai cittadini con istituti di istruzione superiore sarà attuato nel quadro del progetto nazionale attraverso strumenti attivi per la politica del mercato del lavoro rivolti a na:zriaďovanie, laboratori protetti (CPD) e luoghi di lavoro protetti (CHP) da parte dei datori di lavoro; il mantenimento di un cittadino con istituti di istruzione superiore occupati; l'inizio dell'attività e il funzionamento continuo del lavoro autonomo per almeno due anni da parte di cittadini con cogenerazione; il sostegno all'assunzione di cittadini con HIC utilizzando l'assistenza di un assistente al lavoro; il sostegno al mantenimento dei cittadini con HMR nel CHD e CHP mediante un contributo a copertura dei costi operativi del CHD o CHP e il rimborso dei costi di trasporto al lavoro. Il progetto sarà attuato dall'Ufficio centrale del lavoro, degli affari sociali e della famiglia (di seguito "sede") e 43 uffici per l'occupazione, gli affari sociali e la famiglia (di seguito "gli uffici") nella Slovacchia occidentale, centrale e orientale. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto nazionale mira a promuovere l'occupazione, l'occupabilità e la riduzione della disoccupazione dei cittadini con disabilità (di seguito "cittadini con disabilità") attraverso l'erogazione di contributi. I contributi saranno forniti a norma della legge n. 5/2004 sui servizi per l'impiego e recante modifica di taluni atti, come modificati (di seguito "legge sui servizi per l'impiego"). I cittadini con istituti di istruzione superiore costituiscono un gruppo specifico di cittadini svantaggiati, che spesso dipendono dall'aiuto e dal sostegno. Lo svantaggio per la disabilità limita l'accesso di un tale cittadino a varie opportunità di lavoro, il che ha un impatto sul loro più difficile accesso al mercato del lavoro. Questo è uno dei motivi per cui vi è un sostegno ai cittadini con HIC e datori di lavoro sotto forma di contributi che consentono di creare le condizioni per l'attuazione di questo gruppo di destinatari. Il sostegno ai cittadini con istituti di istruzione superiore sarà attuato nel quadro del progetto nazionale attraverso strumenti attivi per la politica del mercato del lavoro rivolti a na:zriaďovanie, laboratori protetti (CPD) e luoghi di lavoro protetti (CHP) da parte dei datori di lavoro; il mantenimento di un cittadino con istituti di istruzione superiore occupati; l'inizio dell'attività e il funzionamento continuo del lavoro autonomo per almeno due anni da parte di cittadini con cogenerazione; il sostegno all'assunzione di cittadini con HIC utilizzando l'assistenza di un assistente al lavoro; il sostegno al mantenimento dei cittadini con HMR nel CHD e CHP mediante un contributo a copertura dei costi operativi del CHD o CHP e il rimborso dei costi di trasporto al lavoro. Il progetto sarà attuato dall'Ufficio centrale del lavoro, degli affari sociali e della famiglia (di seguito "sede") e 43 uffici per l'occupazione, gli affari sociali e la famiglia (di seguito "gli uffici") nella Slovacchia occidentale, centrale e orientale. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto nacional tiene por objeto promover el empleo, la empleabilidad y reducir el desempleo de los ciudadanos con discapacidad (en lo sucesivo denominados «ciudadanos con discapacidad») mediante la aportación de contribuciones. Las contribuciones se efectuarán de conformidad con la Ley n.º 5/2004 sobre los servicios de empleo y por la que se modifican determinadas leyes, en su versión modificada (en lo sucesivo, «Ley de servicios de empleo»). Los ciudadanos con instituciones de enseñanza superior constituyen un grupo específico de ciudadanos desfavorecidos, que a menudo dependen de la ayuda y el apoyo. Las desventajas por discapacidad restringen el acceso de los ciudadanos a diversas oportunidades de empleo, lo que repercute en su acceso más difícil al mercado laboral. Esta es una de las razones por las que existe apoyo a los ciudadanos con HIC y a los empleadores en forma de contribuciones que permiten crear las condiciones para la aplicación de este grupo destinatario. El apoyo a los ciudadanos con centros de enseñanza superior se ejecutará en el marco del proyecto nacional a través de instrumentos de política del mercado laboral activos destinados a: talleres protegidos (CPD) y lugares de trabajo protegidos (CHP) por parte de los empleadores; la retención de un ciudadano con instituciones de enseñanza superior en el empleo; el inicio de la operación y el funcionamiento continuo del trabajo por cuenta propia durante al menos dos años por parte de los ciudadanos con CHP; el apoyo al empleo de los ciudadanos con HIC utilizando la asistencia de un asistente de empleo; el apoyo a la retención de los ciudadanos con HMR en el CHD y la CHP mediante una contribución para cubrir los costes de funcionamiento del CHD o CHP y el reembolso de los costes de transporte al empleo. El proyecto será ejecutado por la Oficina Central de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia (en lo sucesivo denominada «sede») y 43 oficinas de empleo, asuntos sociales y familia (en lo sucesivo denominadas «las oficinas») en Eslovaquia occidental, central y oriental. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto nacional tiene por objeto promover el empleo, la empleabilidad y reducir el desempleo de los ciudadanos con discapacidad (en lo sucesivo denominados «ciudadanos con discapacidad») mediante la aportación de contribuciones. Las contribuciones se efectuarán de conformidad con la Ley n.º 5/2004 sobre los servicios de empleo y por la que se modifican determinadas leyes, en su versión modificada (en lo sucesivo, «Ley de servicios de empleo»). Los ciudadanos con instituciones de enseñanza superior constituyen un grupo específico de ciudadanos desfavorecidos, que a menudo dependen de la ayuda y el apoyo. Las desventajas por discapacidad restringen el acceso de los ciudadanos a diversas oportunidades de empleo, lo que repercute en su acceso más difícil al mercado laboral. Esta es una de las razones por las que existe apoyo a los ciudadanos con HIC y a los empleadores en forma de contribuciones que permiten crear las condiciones para la aplicación de este grupo destinatario. El apoyo a los ciudadanos con centros de enseñanza superior se ejecutará en el marco del proyecto nacional a través de instrumentos de política del mercado laboral activos destinados a: talleres protegidos (CPD) y lugares de trabajo protegidos (CHP) por parte de los empleadores; la retención de un ciudadano con instituciones de enseñanza superior en el empleo; el inicio de la operación y el funcionamiento continuo del trabajo por cuenta propia durante al menos dos años por parte de los ciudadanos con CHP; el apoyo al empleo de los ciudadanos con HIC utilizando la asistencia de un asistente de empleo; el apoyo a la retención de los ciudadanos con HMR en el CHD y la CHP mediante una contribución para cubrir los costes de funcionamiento del CHD o CHP y el reembolso de los costes de transporte al empleo. El proyecto será ejecutado por la Oficina Central de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia (en lo sucesivo denominada «sede») y 43 oficinas de empleo, asuntos sociales y familia (en lo sucesivo denominadas «las oficinas») en Eslovaquia occidental, central y oriental. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto nacional tiene por objeto promover el empleo, la empleabilidad y reducir el desempleo de los ciudadanos con discapacidad (en lo sucesivo denominados «ciudadanos con discapacidad») mediante la aportación de contribuciones. Las contribuciones se efectuarán de conformidad con la Ley n.º 5/2004 sobre los servicios de empleo y por la que se modifican determinadas leyes, en su versión modificada (en lo sucesivo, «Ley de servicios de empleo»). Los ciudadanos con instituciones de enseñanza superior constituyen un grupo específico de ciudadanos desfavorecidos, que a menudo dependen de la ayuda y el apoyo. Las desventajas por discapacidad restringen el acceso de los ciudadanos a diversas oportunidades de empleo, lo que repercute en su acceso más difícil al mercado laboral. Esta es una de las razones por las que existe apoyo a los ciudadanos con HIC y a los empleadores en forma de contribuciones que permiten crear las condiciones para la aplicación de este grupo destinatario. El apoyo a los ciudadanos con centros de enseñanza superior se ejecutará en el marco del proyecto nacional a través de instrumentos de política del mercado laboral activos destinados a: talleres protegidos (CPD) y lugares de trabajo protegidos (CHP) por parte de los empleadores; la retención de un ciudadano con instituciones de enseñanza superior en el empleo; el inicio de la operación y el funcionamiento continuo del trabajo por cuenta propia durante al menos dos años por parte de los ciudadanos con CHP; el apoyo al empleo de los ciudadanos con HIC utilizando la asistencia de un asistente de empleo; el apoyo a la retención de los ciudadanos con HMR en el CHD y la CHP mediante una contribución para cubrir los costes de funcionamiento del CHD o CHP y el reembolso de los costes de transporte al empleo. El proyecto será ejecutado por la Oficina Central de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia (en lo sucesivo denominada «sede») y 43 oficinas de empleo, asuntos sociales y familia (en lo sucesivo denominadas «las oficinas») en Eslovaquia occidental, central y oriental. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Riikliku projekti eesmärk on edendada puuetega kodanike (edaspidi „puuetega kodanikud“) tööhõivet ja tööalast konkurentsivõimet ning vähendada nende töötust sissemaksete tegemise kaudu. Sissemakseid tehakse vastavalt muudetud seadusele nr 5/2004 tööturuteenuste ja teatavate õigusaktide muutmise kohta (edaspidi „tööhõiveteenuste seadus“). Kõrgharidusasutustega kodanikud moodustavad konkreetse ebasoodsas olukorras olevate kodanike rühma, kes sõltuvad sageli abist ja toetusest. Ebasoodne puue piirab sellise kodaniku juurdepääsu mitmesugustele töövõimalustele, mis mõjutab tema raskemat juurdepääsu tööturule. See on üks põhjus, miks THICiga kodanikke ja tööandjaid toetatakse sissemaksetega, mis võimaldavad luua tingimused selle sihtrühma rakendamiseks. Kodanike toetamist kõrgharidusasutustega rakendatakse riikliku projekti raames aktiivsete tööturupoliitika vahendite kaudu, mille eesmärk on na:zriaďovanie kaitstud töökojad ja kaitstud töökohad tööandjate poolt; kodaniku säilitamine kõrgkoolidega; töötamise alustamine ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise alustamine vähemalt kahe aasta jooksul koostootmisjaamadega kodanike poolt; koostootmisjaamadega kodanike poolt füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise alustamine ja pidev toimimine; toetada kodanike tööhõivet TIKidega, kasutades tööassistendi abi; toetada HMR-idega kodanike säilitamist CHDs ning koostootmisjaamas, panustades CHD või CHP tegevuskulude katmisse ja transpordikulude hüvitamisesse tööhõivesse. Projekti viivad ellu töö-, sotsiaal- ja perekonnaküsimuste keskasutus (edaspidi „peakorter“) ning 43 tööhõive-, sotsiaal- ja perekonnaametit (edaspidi „ametid“) Lääne-, Kesk- ja Ida-Slovakkias. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Riikliku projekti eesmärk on edendada puuetega kodanike (edaspidi „puuetega kodanikud“) tööhõivet ja tööalast konkurentsivõimet ning vähendada nende töötust sissemaksete tegemise kaudu. Sissemakseid tehakse vastavalt muudetud seadusele nr 5/2004 tööturuteenuste ja teatavate õigusaktide muutmise kohta (edaspidi „tööhõiveteenuste seadus“). Kõrgharidusasutustega kodanikud moodustavad konkreetse ebasoodsas olukorras olevate kodanike rühma, kes sõltuvad sageli abist ja toetusest. Ebasoodne puue piirab sellise kodaniku juurdepääsu mitmesugustele töövõimalustele, mis mõjutab tema raskemat juurdepääsu tööturule. See on üks põhjus, miks THICiga kodanikke ja tööandjaid toetatakse sissemaksetega, mis võimaldavad luua tingimused selle sihtrühma rakendamiseks. Kodanike toetamist kõrgharidusasutustega rakendatakse riikliku projekti raames aktiivsete tööturupoliitika vahendite kaudu, mille eesmärk on na:zriaďovanie kaitstud töökojad ja kaitstud töökohad tööandjate poolt; kodaniku säilitamine kõrgkoolidega; töötamise alustamine ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise alustamine vähemalt kahe aasta jooksul koostootmisjaamadega kodanike poolt; koostootmisjaamadega kodanike poolt füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise alustamine ja pidev toimimine; toetada kodanike tööhõivet TIKidega, kasutades tööassistendi abi; toetada HMR-idega kodanike säilitamist CHDs ning koostootmisjaamas, panustades CHD või CHP tegevuskulude katmisse ja transpordikulude hüvitamisesse tööhõivesse. Projekti viivad ellu töö-, sotsiaal- ja perekonnaküsimuste keskasutus (edaspidi „peakorter“) ning 43 tööhõive-, sotsiaal- ja perekonnaametit (edaspidi „ametid“) Lääne-, Kesk- ja Ida-Slovakkias. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Riikliku projekti eesmärk on edendada puuetega kodanike (edaspidi „puuetega kodanikud“) tööhõivet ja tööalast konkurentsivõimet ning vähendada nende töötust sissemaksete tegemise kaudu. Sissemakseid tehakse vastavalt muudetud seadusele nr 5/2004 tööturuteenuste ja teatavate õigusaktide muutmise kohta (edaspidi „tööhõiveteenuste seadus“). Kõrgharidusasutustega kodanikud moodustavad konkreetse ebasoodsas olukorras olevate kodanike rühma, kes sõltuvad sageli abist ja toetusest. Ebasoodne puue piirab sellise kodaniku juurdepääsu mitmesugustele töövõimalustele, mis mõjutab tema raskemat juurdepääsu tööturule. See on üks põhjus, miks THICiga kodanikke ja tööandjaid toetatakse sissemaksetega, mis võimaldavad luua tingimused selle sihtrühma rakendamiseks. Kodanike toetamist kõrgharidusasutustega rakendatakse riikliku projekti raames aktiivsete tööturupoliitika vahendite kaudu, mille eesmärk on na:zriaďovanie kaitstud töökojad ja kaitstud töökohad tööandjate poolt; kodaniku säilitamine kõrgkoolidega; töötamise alustamine ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise alustamine vähemalt kahe aasta jooksul koostootmisjaamadega kodanike poolt; koostootmisjaamadega kodanike poolt füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise alustamine ja pidev toimimine; toetada kodanike tööhõivet TIKidega, kasutades tööassistendi abi; toetada HMR-idega kodanike säilitamist CHDs ning koostootmisjaamas, panustades CHD või CHP tegevuskulude katmisse ja transpordikulude hüvitamisesse tööhõivesse. Projekti viivad ellu töö-, sotsiaal- ja perekonnaküsimuste keskasutus (edaspidi „peakorter“) ning 43 tööhõive-, sotsiaal- ja perekonnaametit (edaspidi „ametid“) Lääne-, Kesk- ja Ida-Slovakkias. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nacionaliniu projektu siekiama skatinti užimtumą, įsidarbinimo galimybes ir mažinti neįgaliųjų (toliau – neįgalių piliečių) nedarbą teikiant įmokas. Įmokos bus mokamos pagal Įstatymą Nr. 5/2004 dėl užimtumo paslaugų ir iš dalies keičiantį tam tikrus teisės aktus su pakeitimais (toliau – Užimtumo tarnybų įstatymas). Piliečiai, turintys aukštojo mokslo įstaigas, sudaro konkrečią nepalankioje padėtyje esančių piliečių grupę, kurie dažnai yra priklausomi nuo pagalbos ir paramos. Dėl nepalankios negalios padėties piliečiams ribojamos įvairios įsidarbinimo galimybės, o tai daro poveikį jų galimybėms patekti į darbo rinką. Tai yra viena iš priežasčių, kodėl piliečiams, turintiems SVK, ir darbdaviams teikiama parama teikiant įnašus, kurie sudaro sąlygas šiai tikslinei grupei įgyvendinti. Parama piliečiams, turintiems aukštojo mokslo institucijų, bus įgyvendinama įgyvendinant nacionalinį projektą, pasitelkiant aktyvias darbo rinkos politikos priemones, skirtas: na:zriaďovanie darbdavių globojamoms dirbtuvėms ir apsaugotoms darbo vietoms;piliečio, kuriame dirba AMI, išlaikymui;savarankiškai dirbančių piliečių veiklos pradžiai ir nuolatiniam darbui bent dvejus metus; remti SIC turinčių piliečių įdarbinimą naudojantis padėjėjo pagalba; remti piliečių, turinčių HMR, išlaikymą CHD ir kogeneracinėse jėgainėse, mokant įnašą CHD arba bendros šilumos ir elektros energijos gamybos veiklos išlaidoms padengti ir transporto išlaidoms, susijusioms su įdarbinimu, kompensuoti. Projektą įgyvendins Centrinis darbo, socialinių reikalų ir šeimos biuras (toliau – būstinė) ir 43 užimtumo, socialinių reikalų ir šeimos biurai (toliau – biurai) Vakarų, Vidurio ir Rytų Slovakijoje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nacionaliniu projektu siekiama skatinti užimtumą, įsidarbinimo galimybes ir mažinti neįgaliųjų (toliau – neįgalių piliečių) nedarbą teikiant įmokas. Įmokos bus mokamos pagal Įstatymą Nr. 5/2004 dėl užimtumo paslaugų ir iš dalies keičiantį tam tikrus teisės aktus su pakeitimais (toliau – Užimtumo tarnybų įstatymas). Piliečiai, turintys aukštojo mokslo įstaigas, sudaro konkrečią nepalankioje padėtyje esančių piliečių grupę, kurie dažnai yra priklausomi nuo pagalbos ir paramos. Dėl nepalankios negalios padėties piliečiams ribojamos įvairios įsidarbinimo galimybės, o tai daro poveikį jų galimybėms patekti į darbo rinką. Tai yra viena iš priežasčių, kodėl piliečiams, turintiems SVK, ir darbdaviams teikiama parama teikiant įnašus, kurie sudaro sąlygas šiai tikslinei grupei įgyvendinti. Parama piliečiams, turintiems aukštojo mokslo institucijų, bus įgyvendinama įgyvendinant nacionalinį projektą, pasitelkiant aktyvias darbo rinkos politikos priemones, skirtas: na:zriaďovanie darbdavių globojamoms dirbtuvėms ir apsaugotoms darbo vietoms;piliečio, kuriame dirba AMI, išlaikymui;savarankiškai dirbančių piliečių veiklos pradžiai ir nuolatiniam darbui bent dvejus metus; remti SIC turinčių piliečių įdarbinimą naudojantis padėjėjo pagalba; remti piliečių, turinčių HMR, išlaikymą CHD ir kogeneracinėse jėgainėse, mokant įnašą CHD arba bendros šilumos ir elektros energijos gamybos veiklos išlaidoms padengti ir transporto išlaidoms, susijusioms su įdarbinimu, kompensuoti. Projektą įgyvendins Centrinis darbo, socialinių reikalų ir šeimos biuras (toliau – būstinė) ir 43 užimtumo, socialinių reikalų ir šeimos biurai (toliau – biurai) Vakarų, Vidurio ir Rytų Slovakijoje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nacionaliniu projektu siekiama skatinti užimtumą, įsidarbinimo galimybes ir mažinti neįgaliųjų (toliau – neįgalių piliečių) nedarbą teikiant įmokas. Įmokos bus mokamos pagal Įstatymą Nr. 5/2004 dėl užimtumo paslaugų ir iš dalies keičiantį tam tikrus teisės aktus su pakeitimais (toliau – Užimtumo tarnybų įstatymas). Piliečiai, turintys aukštojo mokslo įstaigas, sudaro konkrečią nepalankioje padėtyje esančių piliečių grupę, kurie dažnai yra priklausomi nuo pagalbos ir paramos. Dėl nepalankios negalios padėties piliečiams ribojamos įvairios įsidarbinimo galimybės, o tai daro poveikį jų galimybėms patekti į darbo rinką. Tai yra viena iš priežasčių, kodėl piliečiams, turintiems SVK, ir darbdaviams teikiama parama teikiant įnašus, kurie sudaro sąlygas šiai tikslinei grupei įgyvendinti. Parama piliečiams, turintiems aukštojo mokslo institucijų, bus įgyvendinama įgyvendinant nacionalinį projektą, pasitelkiant aktyvias darbo rinkos politikos priemones, skirtas: na:zriaďovanie darbdavių globojamoms dirbtuvėms ir apsaugotoms darbo vietoms;piliečio, kuriame dirba AMI, išlaikymui;savarankiškai dirbančių piliečių veiklos pradžiai ir nuolatiniam darbui bent dvejus metus; remti SIC turinčių piliečių įdarbinimą naudojantis padėjėjo pagalba; remti piliečių, turinčių HMR, išlaikymą CHD ir kogeneracinėse jėgainėse, mokant įnašą CHD arba bendros šilumos ir elektros energijos gamybos veiklos išlaidoms padengti ir transporto išlaidoms, susijusioms su įdarbinimu, kompensuoti. Projektą įgyvendins Centrinis darbo, socialinių reikalų ir šeimos biuras (toliau – būstinė) ir 43 užimtumo, socialinių reikalų ir šeimos biurai (toliau – biurai) Vakarų, Vidurio ir Rytų Slovakijoje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nacionalni projekt usmjeren je na promicanje zapošljavanja, zapošljivosti i smanjenje nezaposlenosti građana s invaliditetom (dalje u tekstu „građani s invaliditetom”) pružanjem doprinosa. Doprinosi će se uplaćivati u skladu sa Zakonom br. 5/2004 o službama za zapošljavanje i izmjenama određenih akata, kako je izmijenjen (dalje u tekstu: Zakon o službama za zapošljavanje). Građani s visokim učilištima čine posebnu skupinu građana u nepovoljnom položaju koji često ovise o pomoći i potpori. Nepovoljan položaj takvog građanina ograničava pristup različitim prilikama za zapošljavanje, što utječe na njihov teži pristup tržištu rada. To je jedan od razloga zbog kojih postoji potpora građanima koji pružaju HIC-ove i poslodavce u obliku doprinosa koji omogućuju stvaranje uvjeta za provedbu ove ciljne skupine. Potpora građanima s visokim učilištima provodit će se u okviru nacionalnog projekta putem aktivnih instrumenata politike tržišta rada usmjerenih na na:zriaďovanie zaštićene radionice (CPD) i zaštićena radna mjesta (CHP-ovi) od strane poslodavaca; zadržavanje građana s visokim učilištima na radnom mjestu; početak rada i kontinuirano djelovanje samozapošljavanja građana s kogeneracijskim djelatnicima tijekom najmanje dvije godine; podupiranje zapošljavanja građana u HIC-ovima uz pomoć asistenta na radnom mjestu; podupiranje zadržavanja građana koji imaju HMR-ove u CHD-u i CHP-u doprinosom za pokrivanje operativnih troškova CHD-a ili CHP-a i nadoknada troškova prijevoza do zaposlenja. Projekt će provoditi Središnji ured za rad, socijalna pitanja i obitelj (dalje u tekstu: „Sjedište”) i 43 ureda za zapošljavanje, socijalna pitanja i obitelj (dalje u tekstu „uredi”) u zapadnoj, središnjoj i istočnoj Slovačkoj. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nacionalni projekt usmjeren je na promicanje zapošljavanja, zapošljivosti i smanjenje nezaposlenosti građana s invaliditetom (dalje u tekstu „građani s invaliditetom”) pružanjem doprinosa. Doprinosi će se uplaćivati u skladu sa Zakonom br. 5/2004 o službama za zapošljavanje i izmjenama određenih akata, kako je izmijenjen (dalje u tekstu: Zakon o službama za zapošljavanje). Građani s visokim učilištima čine posebnu skupinu građana u nepovoljnom položaju koji često ovise o pomoći i potpori. Nepovoljan položaj takvog građanina ograničava pristup različitim prilikama za zapošljavanje, što utječe na njihov teži pristup tržištu rada. To je jedan od razloga zbog kojih postoji potpora građanima koji pružaju HIC-ove i poslodavce u obliku doprinosa koji omogućuju stvaranje uvjeta za provedbu ove ciljne skupine. Potpora građanima s visokim učilištima provodit će se u okviru nacionalnog projekta putem aktivnih instrumenata politike tržišta rada usmjerenih na na:zriaďovanie zaštićene radionice (CPD) i zaštićena radna mjesta (CHP-ovi) od strane poslodavaca; zadržavanje građana s visokim učilištima na radnom mjestu; početak rada i kontinuirano djelovanje samozapošljavanja građana s kogeneracijskim djelatnicima tijekom najmanje dvije godine; podupiranje zapošljavanja građana u HIC-ovima uz pomoć asistenta na radnom mjestu; podupiranje zadržavanja građana koji imaju HMR-ove u CHD-u i CHP-u doprinosom za pokrivanje operativnih troškova CHD-a ili CHP-a i nadoknada troškova prijevoza do zaposlenja. Projekt će provoditi Središnji ured za rad, socijalna pitanja i obitelj (dalje u tekstu: „Sjedište”) i 43 ureda za zapošljavanje, socijalna pitanja i obitelj (dalje u tekstu „uredi”) u zapadnoj, središnjoj i istočnoj Slovačkoj. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nacionalni projekt usmjeren je na promicanje zapošljavanja, zapošljivosti i smanjenje nezaposlenosti građana s invaliditetom (dalje u tekstu „građani s invaliditetom”) pružanjem doprinosa. Doprinosi će se uplaćivati u skladu sa Zakonom br. 5/2004 o službama za zapošljavanje i izmjenama određenih akata, kako je izmijenjen (dalje u tekstu: Zakon o službama za zapošljavanje). Građani s visokim učilištima čine posebnu skupinu građana u nepovoljnom položaju koji često ovise o pomoći i potpori. Nepovoljan položaj takvog građanina ograničava pristup različitim prilikama za zapošljavanje, što utječe na njihov teži pristup tržištu rada. To je jedan od razloga zbog kojih postoji potpora građanima koji pružaju HIC-ove i poslodavce u obliku doprinosa koji omogućuju stvaranje uvjeta za provedbu ove ciljne skupine. Potpora građanima s visokim učilištima provodit će se u okviru nacionalnog projekta putem aktivnih instrumenata politike tržišta rada usmjerenih na na:zriaďovanie zaštićene radionice (CPD) i zaštićena radna mjesta (CHP-ovi) od strane poslodavaca; zadržavanje građana s visokim učilištima na radnom mjestu; početak rada i kontinuirano djelovanje samozapošljavanja građana s kogeneracijskim djelatnicima tijekom najmanje dvije godine; podupiranje zapošljavanja građana u HIC-ovima uz pomoć asistenta na radnom mjestu; podupiranje zadržavanja građana koji imaju HMR-ove u CHD-u i CHP-u doprinosom za pokrivanje operativnih troškova CHD-a ili CHP-a i nadoknada troškova prijevoza do zaposlenja. Projekt će provoditi Središnji ured za rad, socijalna pitanja i obitelj (dalje u tekstu: „Sjedište”) i 43 ureda za zapošljavanje, socijalna pitanja i obitelj (dalje u tekstu „uredi”) u zapadnoj, središnjoj i istočnoj Slovačkoj. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το εθνικό σχέδιο αποσκοπεί στην προώθηση της απασχόλησης, της απασχολησιμότητας και της μείωσης της ανεργίας των πολιτών με αναπηρία (εφεξής «πολίτες με αναπηρία») μέσω της παροχής εισφορών. Οι συνεισφορές θα παρέχονται σύμφωνα με τον νόμο αριθ. 5/2004 για τις υπηρεσίες απασχόλησης και την τροποποίηση ορισμένων πράξεων, όπως τροποποιήθηκε (εφεξής «νόμος για τις υπηρεσίες απασχόλησης»). Οι piολίτε piου διαθέτουν ΙΤΕ αpiοτελούν ια ειδική ομάδα μειονεκτούντων piολιτών, οι οpiοίοι συχνά εξαρτώνται αpiό βοήθεια και υpiοστήριξη. Το μειονέκτημα για την αναπηρία περιορίζει την πρόσβαση των εν λόγω πολιτών σε διάφορες ευκαιρίες απασχόλησης, γεγονός που έχει αντίκτυπο στη δυσχερέστερη πρόσβασή τους στην αγορά εργασίας. Αυτός είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους παρέχεται στήριξη στους πολίτες με τις HIC και τους εργοδότες με τη μορφή εισφορών που καθιστούν δυνατή τη δημιουργία των προϋποθέσεων για την υλοποίηση αυτής της ομάδας-στόχου. Η στήριξη των πολιτών με ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης θα υλοποιηθεί στο πλαίσιο του εθνικού σχεδίου μέσω ενεργών μέσων πολιτικής για την αγορά εργασίας με στόχο τη na:zriaďovanie προστατευμένα εργαστήρια (CPD) και προστατευμένους χώρους εργασίας (CHPs) από εργοδότες· τη διατήρηση ενός πολίτη με ΙΤΕ σε απασχόληση· την έναρξη λειτουργίας και τη συνεχή λειτουργία της αυτοαπασχόλησης για τουλάχιστον δύο έτη από πολίτες με CHP· στήριξη της απασχόλησης των πολιτών με ΚΓΚ με τη βοήθεια βοηθού εργασίας· στήριξη της διατήρησης των πολιτών με HMR στο CHD και CHP με συνεισφορά για την κάλυψη των λειτουργικών δαπανών της CHD ή της CHP και την επιστροφή των εξόδων μεταφοράς στην απασχόληση. Το σχέδιο θα υλοποιηθεί από την Κεντρική Υπηρεσία Εργασίας, Κοινωνικών Υποθέσεων και Οικογένειας (εφεξής «έδρα») και 43 γραφεία απασχόλησης, κοινωνικών υποθέσεων και οικογενειών (εφεξής «τα γραφεία») στη Δυτική, Κεντρική και Ανατολική Σλοβακία. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το εθνικό σχέδιο αποσκοπεί στην προώθηση της απασχόλησης, της απασχολησιμότητας και της μείωσης της ανεργίας των πολιτών με αναπηρία (εφεξής «πολίτες με αναπηρία») μέσω της παροχής εισφορών. Οι συνεισφορές θα παρέχονται σύμφωνα με τον νόμο αριθ. 5/2004 για τις υπηρεσίες απασχόλησης και την τροποποίηση ορισμένων πράξεων, όπως τροποποιήθηκε (εφεξής «νόμος για τις υπηρεσίες απασχόλησης»). Οι piολίτε piου διαθέτουν ΙΤΕ αpiοτελούν ια ειδική ομάδα μειονεκτούντων piολιτών, οι οpiοίοι συχνά εξαρτώνται αpiό βοήθεια και υpiοστήριξη. Το μειονέκτημα για την αναπηρία περιορίζει την πρόσβαση των εν λόγω πολιτών σε διάφορες ευκαιρίες απασχόλησης, γεγονός που έχει αντίκτυπο στη δυσχερέστερη πρόσβασή τους στην αγορά εργασίας. Αυτός είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους παρέχεται στήριξη στους πολίτες με τις HIC και τους εργοδότες με τη μορφή εισφορών που καθιστούν δυνατή τη δημιουργία των προϋποθέσεων για την υλοποίηση αυτής της ομάδας-στόχου. Η στήριξη των πολιτών με ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης θα υλοποιηθεί στο πλαίσιο του εθνικού σχεδίου μέσω ενεργών μέσων πολιτικής για την αγορά εργασίας με στόχο τη na:zriaďovanie προστατευμένα εργαστήρια (CPD) και προστατευμένους χώρους εργασίας (CHPs) από εργοδότες· τη διατήρηση ενός πολίτη με ΙΤΕ σε απασχόληση· την έναρξη λειτουργίας και τη συνεχή λειτουργία της αυτοαπασχόλησης για τουλάχιστον δύο έτη από πολίτες με CHP· στήριξη της απασχόλησης των πολιτών με ΚΓΚ με τη βοήθεια βοηθού εργασίας· στήριξη της διατήρησης των πολιτών με HMR στο CHD και CHP με συνεισφορά για την κάλυψη των λειτουργικών δαπανών της CHD ή της CHP και την επιστροφή των εξόδων μεταφοράς στην απασχόληση. Το σχέδιο θα υλοποιηθεί από την Κεντρική Υπηρεσία Εργασίας, Κοινωνικών Υποθέσεων και Οικογένειας (εφεξής «έδρα») και 43 γραφεία απασχόλησης, κοινωνικών υποθέσεων και οικογενειών (εφεξής «τα γραφεία») στη Δυτική, Κεντρική και Ανατολική Σλοβακία. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το εθνικό σχέδιο αποσκοπεί στην προώθηση της απασχόλησης, της απασχολησιμότητας και της μείωσης της ανεργίας των πολιτών με αναπηρία (εφεξής «πολίτες με αναπηρία») μέσω της παροχής εισφορών. Οι συνεισφορές θα παρέχονται σύμφωνα με τον νόμο αριθ. 5/2004 για τις υπηρεσίες απασχόλησης και την τροποποίηση ορισμένων πράξεων, όπως τροποποιήθηκε (εφεξής «νόμος για τις υπηρεσίες απασχόλησης»). Οι piολίτε piου διαθέτουν ΙΤΕ αpiοτελούν ια ειδική ομάδα μειονεκτούντων piολιτών, οι οpiοίοι συχνά εξαρτώνται αpiό βοήθεια και υpiοστήριξη. Το μειονέκτημα για την αναπηρία περιορίζει την πρόσβαση των εν λόγω πολιτών σε διάφορες ευκαιρίες απασχόλησης, γεγονός που έχει αντίκτυπο στη δυσχερέστερη πρόσβασή τους στην αγορά εργασίας. Αυτός είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους παρέχεται στήριξη στους πολίτες με τις HIC και τους εργοδότες με τη μορφή εισφορών που καθιστούν δυνατή τη δημιουργία των προϋποθέσεων για την υλοποίηση αυτής της ομάδας-στόχου. Η στήριξη των πολιτών με ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης θα υλοποιηθεί στο πλαίσιο του εθνικού σχεδίου μέσω ενεργών μέσων πολιτικής για την αγορά εργασίας με στόχο τη na:zriaďovanie προστατευμένα εργαστήρια (CPD) και προστατευμένους χώρους εργασίας (CHPs) από εργοδότες· τη διατήρηση ενός πολίτη με ΙΤΕ σε απασχόληση· την έναρξη λειτουργίας και τη συνεχή λειτουργία της αυτοαπασχόλησης για τουλάχιστον δύο έτη από πολίτες με CHP· στήριξη της απασχόλησης των πολιτών με ΚΓΚ με τη βοήθεια βοηθού εργασίας· στήριξη της διατήρησης των πολιτών με HMR στο CHD και CHP με συνεισφορά για την κάλυψη των λειτουργικών δαπανών της CHD ή της CHP και την επιστροφή των εξόδων μεταφοράς στην απασχόληση. Το σχέδιο θα υλοποιηθεί από την Κεντρική Υπηρεσία Εργασίας, Κοινωνικών Υποθέσεων και Οικογένειας (εφεξής «έδρα») και 43 γραφεία απασχόλησης, κοινωνικών υποθέσεων και οικογενειών (εφεξής «τα γραφεία») στη Δυτική, Κεντρική και Ανατολική Σλοβακία. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kansallisen hankkeen tavoitteena on edistää vammaisten kansalaisten, jäljempänä ’vammaiset kansalaiset’, työllisyyttä, työllistettävyyttä ja työttömyyden vähentämistä tarjoamalla maksuja. Maksut suoritetaan työvoimapalveluista ja tiettyjen lakien muuttamisesta annetun lain N:o 5/2004, sellaisena kuin se on muutettuna, jäljempänä ’työnvälityslaki’, mukaisesti. Kansalaiset, joilla on korkeakouluja, muodostavat erityisen ryhmän muita heikommassa asemassa olevia kansalaisia, jotka ovat usein riippuvaisia avusta ja tuesta. Vammaisuus rajoittaa tällaisen kansalaisen mahdollisuuksia käyttää erilaisia työllistymismahdollisuuksia, mikä vaikeuttaa heidän pääsyään työmarkkinoille. Tämä on yksi syy siihen, miksi HIC-yhteisöjä ja työnantajia edustaville kansalaisille annetaan tukea sellaisten kannanottojen muodossa, joiden avulla voidaan luoda edellytykset tämän kohderyhmän toteuttamiselle. Korkea-asteen oppilaitoksia käyttäviä kansalaisia tuetaan kansallisen hankkeen puitteissa aktiivisilla työmarkkinapoliittisilla välineillä, joiden tavoitteena on: na:zriaďovanie suojatyöpajoja ja suojatyöpaikkoja työnantajilta; korkea-asteen oppilaitoksia omaavan kansalaisen pitäminen työelämässä; itsenäisen ammatinharjoittamisen aloittaminen ja jatkuva harjoittaminen vähintään kahden vuoden ajan sähkön ja lämmön yhteistuotantoa käyttävillä kansalaisilla; tuetaan kansalaisten työllistymistä HIC-yhteisöissä työavustajan avustuksella; tuetaan HMR-tautia sairastavien kansalaisten säilyttämistä CHD:ssä ja sähkön ja lämmön yhteistuotannossa osallistumalla CHD:n tai CHP:n toimintakustannusten kattamiseen ja korvaamalla kuljetuskustannukset työllisyyteen. Hankkeen toteuttavat Länsi-, Keski- ja Itä-Slovakian työ-, sosiaali- ja perheasioiden keskusvirasto, jäljempänä ’päätoimipaikka’, ja 43 työ-, sosiaali- ja perheasioiden toimistoa, jäljempänä ’toimistot’. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kansallisen hankkeen tavoitteena on edistää vammaisten kansalaisten, jäljempänä ’vammaiset kansalaiset’, työllisyyttä, työllistettävyyttä ja työttömyyden vähentämistä tarjoamalla maksuja. Maksut suoritetaan työvoimapalveluista ja tiettyjen lakien muuttamisesta annetun lain N:o 5/2004, sellaisena kuin se on muutettuna, jäljempänä ’työnvälityslaki’, mukaisesti. Kansalaiset, joilla on korkeakouluja, muodostavat erityisen ryhmän muita heikommassa asemassa olevia kansalaisia, jotka ovat usein riippuvaisia avusta ja tuesta. Vammaisuus rajoittaa tällaisen kansalaisen mahdollisuuksia käyttää erilaisia työllistymismahdollisuuksia, mikä vaikeuttaa heidän pääsyään työmarkkinoille. Tämä on yksi syy siihen, miksi HIC-yhteisöjä ja työnantajia edustaville kansalaisille annetaan tukea sellaisten kannanottojen muodossa, joiden avulla voidaan luoda edellytykset tämän kohderyhmän toteuttamiselle. Korkea-asteen oppilaitoksia käyttäviä kansalaisia tuetaan kansallisen hankkeen puitteissa aktiivisilla työmarkkinapoliittisilla välineillä, joiden tavoitteena on: na:zriaďovanie suojatyöpajoja ja suojatyöpaikkoja työnantajilta; korkea-asteen oppilaitoksia omaavan kansalaisen pitäminen työelämässä; itsenäisen ammatinharjoittamisen aloittaminen ja jatkuva harjoittaminen vähintään kahden vuoden ajan sähkön ja lämmön yhteistuotantoa käyttävillä kansalaisilla; tuetaan kansalaisten työllistymistä HIC-yhteisöissä työavustajan avustuksella; tuetaan HMR-tautia sairastavien kansalaisten säilyttämistä CHD:ssä ja sähkön ja lämmön yhteistuotannossa osallistumalla CHD:n tai CHP:n toimintakustannusten kattamiseen ja korvaamalla kuljetuskustannukset työllisyyteen. Hankkeen toteuttavat Länsi-, Keski- ja Itä-Slovakian työ-, sosiaali- ja perheasioiden keskusvirasto, jäljempänä ’päätoimipaikka’, ja 43 työ-, sosiaali- ja perheasioiden toimistoa, jäljempänä ’toimistot’. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kansallisen hankkeen tavoitteena on edistää vammaisten kansalaisten, jäljempänä ’vammaiset kansalaiset’, työllisyyttä, työllistettävyyttä ja työttömyyden vähentämistä tarjoamalla maksuja. Maksut suoritetaan työvoimapalveluista ja tiettyjen lakien muuttamisesta annetun lain N:o 5/2004, sellaisena kuin se on muutettuna, jäljempänä ’työnvälityslaki’, mukaisesti. Kansalaiset, joilla on korkeakouluja, muodostavat erityisen ryhmän muita heikommassa asemassa olevia kansalaisia, jotka ovat usein riippuvaisia avusta ja tuesta. Vammaisuus rajoittaa tällaisen kansalaisen mahdollisuuksia käyttää erilaisia työllistymismahdollisuuksia, mikä vaikeuttaa heidän pääsyään työmarkkinoille. Tämä on yksi syy siihen, miksi HIC-yhteisöjä ja työnantajia edustaville kansalaisille annetaan tukea sellaisten kannanottojen muodossa, joiden avulla voidaan luoda edellytykset tämän kohderyhmän toteuttamiselle. Korkea-asteen oppilaitoksia käyttäviä kansalaisia tuetaan kansallisen hankkeen puitteissa aktiivisilla työmarkkinapoliittisilla välineillä, joiden tavoitteena on: na:zriaďovanie suojatyöpajoja ja suojatyöpaikkoja työnantajilta; korkea-asteen oppilaitoksia omaavan kansalaisen pitäminen työelämässä; itsenäisen ammatinharjoittamisen aloittaminen ja jatkuva harjoittaminen vähintään kahden vuoden ajan sähkön ja lämmön yhteistuotantoa käyttävillä kansalaisilla; tuetaan kansalaisten työllistymistä HIC-yhteisöissä työavustajan avustuksella; tuetaan HMR-tautia sairastavien kansalaisten säilyttämistä CHD:ssä ja sähkön ja lämmön yhteistuotannossa osallistumalla CHD:n tai CHP:n toimintakustannusten kattamiseen ja korvaamalla kuljetuskustannukset työllisyyteen. Hankkeen toteuttavat Länsi-, Keski- ja Itä-Slovakian työ-, sosiaali- ja perheasioiden keskusvirasto, jäljempänä ’päätoimipaikka’, ja 43 työ-, sosiaali- ja perheasioiden toimistoa, jäljempänä ’toimistot’. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt krajowy ma na celu promowanie zatrudnienia, szans na zatrudnienie oraz zmniejszenie bezrobocia obywateli niepełnosprawnych (zwanych dalej „obywatelami niepełnosprawnymi”) poprzez zapewnienie składek. Składki będą przekazywane zgodnie z ustawą nr 5/2004 o służbach zatrudnienia oraz o zmianie niektórych ustaw, z późniejszymi zmianami (zwaną dalej „ustawą o służbach zatrudnienia”). Obywatele posiadający instytucje szkolnictwa wyższego tworzą określoną grupę obywateli znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, którzy często polegają na pomocy i wsparciu. Niepełnosprawność ogranicza dostęp takiego obywatela do różnych możliwości zatrudnienia, co ma wpływ na ich trudniejszy dostęp do rynku pracy. Jest to jeden z powodów, dla których obywatele są wspierani przez HIC i pracodawców w formie składek, które umożliwiają stworzenie warunków do realizacji tej grupy docelowej. Wsparcie dla obywateli instytucji szkolnictwa wyższego będzie realizowane w ramach projektu krajowego poprzez instrumenty aktywnej polityki rynku pracy ukierunkowane na na:zriaďovanie warsztaty chronione (CPD) i miejsca pracy chronionej (CHP) przez pracodawców;zatrzymanie zatrudnienia obywatela instytucji szkolnictwa wyższego; rozpoczęcie działalności i nieprzerwane prowadzenie działalności na własny rachunek przez co najmniej dwa lata przez obywateli z CHP; wspieranie zatrudniania obywateli w HIC poprzez korzystanie z pomocy asystenta pracy; wspieranie utrzymania obywateli korzystających z HMR w CHD i CHP poprzez wkład na pokrycie kosztów operacyjnych CHD lub CHP oraz zwrot kosztów transportu do zatrudnienia. Projekt będzie realizowany przez Centralny Urząd Pracy, Spraw Społecznych i Rodziny (zwany dalej „siedzibą”) oraz 43 biura pracy, spraw społecznych i rodzinnych (zwane dalej „Urzędami”) w zachodniej, środkowej i wschodniej Słowacji. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt krajowy ma na celu promowanie zatrudnienia, szans na zatrudnienie oraz zmniejszenie bezrobocia obywateli niepełnosprawnych (zwanych dalej „obywatelami niepełnosprawnymi”) poprzez zapewnienie składek. Składki będą przekazywane zgodnie z ustawą nr 5/2004 o służbach zatrudnienia oraz o zmianie niektórych ustaw, z późniejszymi zmianami (zwaną dalej „ustawą o służbach zatrudnienia”). Obywatele posiadający instytucje szkolnictwa wyższego tworzą określoną grupę obywateli znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, którzy często polegają na pomocy i wsparciu. Niepełnosprawność ogranicza dostęp takiego obywatela do różnych możliwości zatrudnienia, co ma wpływ na ich trudniejszy dostęp do rynku pracy. Jest to jeden z powodów, dla których obywatele są wspierani przez HIC i pracodawców w formie składek, które umożliwiają stworzenie warunków do realizacji tej grupy docelowej. Wsparcie dla obywateli instytucji szkolnictwa wyższego będzie realizowane w ramach projektu krajowego poprzez instrumenty aktywnej polityki rynku pracy ukierunkowane na na:zriaďovanie warsztaty chronione (CPD) i miejsca pracy chronionej (CHP) przez pracodawców;zatrzymanie zatrudnienia obywatela instytucji szkolnictwa wyższego; rozpoczęcie działalności i nieprzerwane prowadzenie działalności na własny rachunek przez co najmniej dwa lata przez obywateli z CHP; wspieranie zatrudniania obywateli w HIC poprzez korzystanie z pomocy asystenta pracy; wspieranie utrzymania obywateli korzystających z HMR w CHD i CHP poprzez wkład na pokrycie kosztów operacyjnych CHD lub CHP oraz zwrot kosztów transportu do zatrudnienia. Projekt będzie realizowany przez Centralny Urząd Pracy, Spraw Społecznych i Rodziny (zwany dalej „siedzibą”) oraz 43 biura pracy, spraw społecznych i rodzinnych (zwane dalej „Urzędami”) w zachodniej, środkowej i wschodniej Słowacji. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt krajowy ma na celu promowanie zatrudnienia, szans na zatrudnienie oraz zmniejszenie bezrobocia obywateli niepełnosprawnych (zwanych dalej „obywatelami niepełnosprawnymi”) poprzez zapewnienie składek. Składki będą przekazywane zgodnie z ustawą nr 5/2004 o służbach zatrudnienia oraz o zmianie niektórych ustaw, z późniejszymi zmianami (zwaną dalej „ustawą o służbach zatrudnienia”). Obywatele posiadający instytucje szkolnictwa wyższego tworzą określoną grupę obywateli znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, którzy często polegają na pomocy i wsparciu. Niepełnosprawność ogranicza dostęp takiego obywatela do różnych możliwości zatrudnienia, co ma wpływ na ich trudniejszy dostęp do rynku pracy. Jest to jeden z powodów, dla których obywatele są wspierani przez HIC i pracodawców w formie składek, które umożliwiają stworzenie warunków do realizacji tej grupy docelowej. Wsparcie dla obywateli instytucji szkolnictwa wyższego będzie realizowane w ramach projektu krajowego poprzez instrumenty aktywnej polityki rynku pracy ukierunkowane na na:zriaďovanie warsztaty chronione (CPD) i miejsca pracy chronionej (CHP) przez pracodawców;zatrzymanie zatrudnienia obywatela instytucji szkolnictwa wyższego; rozpoczęcie działalności i nieprzerwane prowadzenie działalności na własny rachunek przez co najmniej dwa lata przez obywateli z CHP; wspieranie zatrudniania obywateli w HIC poprzez korzystanie z pomocy asystenta pracy; wspieranie utrzymania obywateli korzystających z HMR w CHD i CHP poprzez wkład na pokrycie kosztów operacyjnych CHD lub CHP oraz zwrot kosztów transportu do zatrudnienia. Projekt będzie realizowany przez Centralny Urząd Pracy, Spraw Społecznych i Rodziny (zwany dalej „siedzibą”) oraz 43 biura pracy, spraw społecznych i rodzinnych (zwane dalej „Urzędami”) w zachodniej, środkowej i wschodniej Słowacji. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A nemzeti projekt célja a fogyatékossággal élő polgárok (a továbbiakban: fogyatékossággal élő polgárok) foglalkoztatásának, foglalkoztathatóságának és munkanélküliségének csökkentése hozzájárulások nyújtása révén. A járulékokat a foglalkoztatási szolgálatokról és egyes törvények módosításáról szóló, módosított 5/2004. törvény (a továbbiakban: foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény) alapján nyújtják. A felsőoktatási intézményekkel rendelkező polgárok a hátrányos helyzetű polgárok meghatározott csoportját alkotják, akik gyakran támaszkodnak segítségre és támogatásra. A fogyatékossági hátrány korlátozza az ilyen polgárok különböző foglalkoztatási lehetőségekhez való hozzáférését, ami hatással van a munkaerőpiachoz való nehezebb hozzáférésre. Ez az egyik oka annak, hogy a HIC-vel rendelkező polgárok és a munkaadók hozzájárulás formájában támogatást kapnak, amely lehetővé teszi a célcsoport megvalósításához szükséges feltételek megteremtését. A felsőoktatási intézményekkel rendelkező polgárok támogatását a nemzeti projekt keretében olyan aktív munkaerő-piaci szakpolitikai eszközök révén valósítják meg, amelyek célja a következő: na:zriaďovanie védett munkaértekezletek (CPD-k) és védett munkahelyek (CHP-k) a munkaadók részéről; a felsőoktatási intézményekben foglalkoztatott polgárok megtartása; az önfoglalkoztatás megkezdése és folyamatos működtetése legalább két évig a kapcsolt energiatermeléssel rendelkező polgárok számára; a polgárok HIC-nél való foglalkoztatásának támogatása egy munkaügyi asszisztens segítségével; a CHD-ben és CHP-ben HMR-rel rendelkező polgárok megtartásának támogatása a CHD vagy CHP működési költségeinek, valamint a foglalkoztatásba történő szállítás költségeinek megtérítéséhez való hozzájárulással. A projektet Nyugat-, Közép- és Kelet-Szlovákiában a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Központi Hivatal (a továbbiakban: Központ) és 43 munkaügyi, szociális és családi iroda (a továbbiakban: irodák) hajtja végre. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A nemzeti projekt célja a fogyatékossággal élő polgárok (a továbbiakban: fogyatékossággal élő polgárok) foglalkoztatásának, foglalkoztathatóságának és munkanélküliségének csökkentése hozzájárulások nyújtása révén. A járulékokat a foglalkoztatási szolgálatokról és egyes törvények módosításáról szóló, módosított 5/2004. törvény (a továbbiakban: foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény) alapján nyújtják. A felsőoktatási intézményekkel rendelkező polgárok a hátrányos helyzetű polgárok meghatározott csoportját alkotják, akik gyakran támaszkodnak segítségre és támogatásra. A fogyatékossági hátrány korlátozza az ilyen polgárok különböző foglalkoztatási lehetőségekhez való hozzáférését, ami hatással van a munkaerőpiachoz való nehezebb hozzáférésre. Ez az egyik oka annak, hogy a HIC-vel rendelkező polgárok és a munkaadók hozzájárulás formájában támogatást kapnak, amely lehetővé teszi a célcsoport megvalósításához szükséges feltételek megteremtését. A felsőoktatási intézményekkel rendelkező polgárok támogatását a nemzeti projekt keretében olyan aktív munkaerő-piaci szakpolitikai eszközök révén valósítják meg, amelyek célja a következő: na:zriaďovanie védett munkaértekezletek (CPD-k) és védett munkahelyek (CHP-k) a munkaadók részéről; a felsőoktatási intézményekben foglalkoztatott polgárok megtartása; az önfoglalkoztatás megkezdése és folyamatos működtetése legalább két évig a kapcsolt energiatermeléssel rendelkező polgárok számára; a polgárok HIC-nél való foglalkoztatásának támogatása egy munkaügyi asszisztens segítségével; a CHD-ben és CHP-ben HMR-rel rendelkező polgárok megtartásának támogatása a CHD vagy CHP működési költségeinek, valamint a foglalkoztatásba történő szállítás költségeinek megtérítéséhez való hozzájárulással. A projektet Nyugat-, Közép- és Kelet-Szlovákiában a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Központi Hivatal (a továbbiakban: Központ) és 43 munkaügyi, szociális és családi iroda (a továbbiakban: irodák) hajtja végre. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A nemzeti projekt célja a fogyatékossággal élő polgárok (a továbbiakban: fogyatékossággal élő polgárok) foglalkoztatásának, foglalkoztathatóságának és munkanélküliségének csökkentése hozzájárulások nyújtása révén. A járulékokat a foglalkoztatási szolgálatokról és egyes törvények módosításáról szóló, módosított 5/2004. törvény (a továbbiakban: foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény) alapján nyújtják. A felsőoktatási intézményekkel rendelkező polgárok a hátrányos helyzetű polgárok meghatározott csoportját alkotják, akik gyakran támaszkodnak segítségre és támogatásra. A fogyatékossági hátrány korlátozza az ilyen polgárok különböző foglalkoztatási lehetőségekhez való hozzáférését, ami hatással van a munkaerőpiachoz való nehezebb hozzáférésre. Ez az egyik oka annak, hogy a HIC-vel rendelkező polgárok és a munkaadók hozzájárulás formájában támogatást kapnak, amely lehetővé teszi a célcsoport megvalósításához szükséges feltételek megteremtését. A felsőoktatási intézményekkel rendelkező polgárok támogatását a nemzeti projekt keretében olyan aktív munkaerő-piaci szakpolitikai eszközök révén valósítják meg, amelyek célja a következő: na:zriaďovanie védett munkaértekezletek (CPD-k) és védett munkahelyek (CHP-k) a munkaadók részéről; a felsőoktatási intézményekben foglalkoztatott polgárok megtartása; az önfoglalkoztatás megkezdése és folyamatos működtetése legalább két évig a kapcsolt energiatermeléssel rendelkező polgárok számára; a polgárok HIC-nél való foglalkoztatásának támogatása egy munkaügyi asszisztens segítségével; a CHD-ben és CHP-ben HMR-rel rendelkező polgárok megtartásának támogatása a CHD vagy CHP működési költségeinek, valamint a foglalkoztatásba történő szállítás költségeinek megtérítéséhez való hozzájárulással. A projektet Nyugat-, Közép- és Kelet-Szlovákiában a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Központi Hivatal (a továbbiakban: Központ) és 43 munkaügyi, szociális és családi iroda (a továbbiakban: irodák) hajtja végre. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Národní projekt je zaměřen na podporu zaměstnanosti, zaměstnatelnosti a snižování nezaměstnanosti občanů se zdravotním postižením (dále jen „občané se zdravotním postižením“) prostřednictvím poskytování příspěvků. Příspěvky budou poskytovány podle zákona č. 5/2004 Sb., o službách zaměstnanosti a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o službách zaměstnanosti“). Občané s vysokoškolskými institucemi tvoří specifickou skupinu znevýhodněných občanů, kteří jsou často závislí na pomoci a podpoře. Znevýhodnění osoby se zdravotním postižením omezuje přístup takového občana k různým pracovním příležitostem, což má dopad na jeho obtížnější přístup na trh práce. To je jeden z důvodů, proč je občanům prostřednictvím HIC a zaměstnavatelům poskytována podpora ve formě příspěvků, které umožňují vytvořit podmínky pro realizaci této cílové skupiny. Podpora občanů s vysokoškolskými institucemi bude prováděna v rámci vnitrostátního projektu prostřednictvím nástrojů aktivní politiky trhu práce zaměřených na na:zriaďovanie chráněné dílny (CPD) a chráněná pracoviště ze strany zaměstnavatelů, udržení občana u vysokoškolských institucí v zaměstnání, zahájení provozu a nepřetržitého provozu samostatné výdělečné činnosti po dobu nejméně dvou let občany s kogenerací; podpora zaměstnávání občanů v institucích se zdravotním postižením prostřednictvím pomoci asistenta práce; podpora udržení občanů s HMR v CHD a kombinované výrobě tepla a elektřiny prostřednictvím příspěvku na pokrytí provozních nákladů CHD nebo kombinované výroby tepla a elektřiny a náhrady nákladů na dopravu do zaměstnání. Projekt bude realizován Ústředním úřadem práce, sociálních věcí a rodiny (dále jen „ústředí“) a 43 úřady práce, sociálních věcí a rodin (dále jen „úřady“) na západním, středním a východním Slovensku. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Národní projekt je zaměřen na podporu zaměstnanosti, zaměstnatelnosti a snižování nezaměstnanosti občanů se zdravotním postižením (dále jen „občané se zdravotním postižením“) prostřednictvím poskytování příspěvků. Příspěvky budou poskytovány podle zákona č. 5/2004 Sb., o službách zaměstnanosti a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o službách zaměstnanosti“). Občané s vysokoškolskými institucemi tvoří specifickou skupinu znevýhodněných občanů, kteří jsou často závislí na pomoci a podpoře. Znevýhodnění osoby se zdravotním postižením omezuje přístup takového občana k různým pracovním příležitostem, což má dopad na jeho obtížnější přístup na trh práce. To je jeden z důvodů, proč je občanům prostřednictvím HIC a zaměstnavatelům poskytována podpora ve formě příspěvků, které umožňují vytvořit podmínky pro realizaci této cílové skupiny. Podpora občanů s vysokoškolskými institucemi bude prováděna v rámci vnitrostátního projektu prostřednictvím nástrojů aktivní politiky trhu práce zaměřených na na:zriaďovanie chráněné dílny (CPD) a chráněná pracoviště ze strany zaměstnavatelů, udržení občana u vysokoškolských institucí v zaměstnání, zahájení provozu a nepřetržitého provozu samostatné výdělečné činnosti po dobu nejméně dvou let občany s kogenerací; podpora zaměstnávání občanů v institucích se zdravotním postižením prostřednictvím pomoci asistenta práce; podpora udržení občanů s HMR v CHD a kombinované výrobě tepla a elektřiny prostřednictvím příspěvku na pokrytí provozních nákladů CHD nebo kombinované výroby tepla a elektřiny a náhrady nákladů na dopravu do zaměstnání. Projekt bude realizován Ústředním úřadem práce, sociálních věcí a rodiny (dále jen „ústředí“) a 43 úřady práce, sociálních věcí a rodin (dále jen „úřady“) na západním, středním a východním Slovensku. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Národní projekt je zaměřen na podporu zaměstnanosti, zaměstnatelnosti a snižování nezaměstnanosti občanů se zdravotním postižením (dále jen „občané se zdravotním postižením“) prostřednictvím poskytování příspěvků. Příspěvky budou poskytovány podle zákona č. 5/2004 Sb., o službách zaměstnanosti a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o službách zaměstnanosti“). Občané s vysokoškolskými institucemi tvoří specifickou skupinu znevýhodněných občanů, kteří jsou často závislí na pomoci a podpoře. Znevýhodnění osoby se zdravotním postižením omezuje přístup takového občana k různým pracovním příležitostem, což má dopad na jeho obtížnější přístup na trh práce. To je jeden z důvodů, proč je občanům prostřednictvím HIC a zaměstnavatelům poskytována podpora ve formě příspěvků, které umožňují vytvořit podmínky pro realizaci této cílové skupiny. Podpora občanů s vysokoškolskými institucemi bude prováděna v rámci vnitrostátního projektu prostřednictvím nástrojů aktivní politiky trhu práce zaměřených na na:zriaďovanie chráněné dílny (CPD) a chráněná pracoviště ze strany zaměstnavatelů, udržení občana u vysokoškolských institucí v zaměstnání, zahájení provozu a nepřetržitého provozu samostatné výdělečné činnosti po dobu nejméně dvou let občany s kogenerací; podpora zaměstnávání občanů v institucích se zdravotním postižením prostřednictvím pomoci asistenta práce; podpora udržení občanů s HMR v CHD a kombinované výrobě tepla a elektřiny prostřednictvím příspěvku na pokrytí provozních nákladů CHD nebo kombinované výroby tepla a elektřiny a náhrady nákladů na dopravu do zaměstnání. Projekt bude realizován Ústředním úřadem práce, sociálních věcí a rodiny (dále jen „ústředí“) a 43 úřady práce, sociálních věcí a rodin (dále jen „úřady“) na západním, středním a východním Slovensku. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Valsts projekta mērķis ir veicināt nodarbinātību, nodarbināmību un samazināt iedzīvotāju ar invaliditāti (turpmāk tekstā — “pilsoņi ar invaliditāti”) bezdarbu, sniedzot ieguldījumu. Iemaksas tiks veiktas saskaņā ar Likumu Nr. 5/2004 par nodarbinātības pakalpojumiem un grozījumiem dažos tiesību aktos ar grozījumiem (turpmāk tekstā — “Nodarbinātības dienestu likums”). Pilsoņi ar AII veido īpašu nelabvēlīgā situācijā esošu iedzīvotāju grupu, kuri bieži vien ir atkarīgi no palīdzības un atbalsta. Neizdevīga invaliditāte ierobežo šāda pilsoņa piekļuvi dažādām nodarbinātības iespējām, kas ietekmē viņu grūtāku piekļuvi darba tirgum. Tas ir viens no iemesliem, kāpēc iedzīvotājiem ar HIC un darba devējiem tiek sniegts atbalsts ieguldījumu veidā, kas ļauj radīt apstākļus šīs mērķgrupas īstenošanai. Atbalsts iedzīvotājiem ar AII tiks īstenots valsts projekta ietvaros, izmantojot aktīvas darba tirgus politikas instrumentus, kuru mērķis ir na:zriaďovanie aizsargātās darbnīcas (CPD) un aizsargātās darba vietas (CHP), ko veic darba devēji; pilsoņu paturēšana darbā ar AII; darbības uzsākšana un pastāvīga pašnodarbinātības darbība vismaz divus gadus, ko veic iedzīvotāji ar koģenerācijas stacijām; atbalsts pilsoņu nodarbināšanai HIC, izmantojot darba palīga palīdzību; atbalstīt iedzīvotāju, kuriem ir HMR, paturēšanu CHD un CHP, veicot iemaksas, lai segtu CHD vai koģenerācijas darbības izmaksas un atlīdzinātu transporta izmaksas līdz nodarbinātībai. Projektu īstenos Centrālais Darba, sociālo lietu un ģimenes lietu birojs (turpmāk tekstā — “galvenā mītne”) un 43 nodarbinātības, sociālo lietu un ģimenes lietu biroji (turpmāk tekstā — “biroji”) Slovākijas rietumu, centrālajā un austrumu daļā. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Valsts projekta mērķis ir veicināt nodarbinātību, nodarbināmību un samazināt iedzīvotāju ar invaliditāti (turpmāk tekstā — “pilsoņi ar invaliditāti”) bezdarbu, sniedzot ieguldījumu. Iemaksas tiks veiktas saskaņā ar Likumu Nr. 5/2004 par nodarbinātības pakalpojumiem un grozījumiem dažos tiesību aktos ar grozījumiem (turpmāk tekstā — “Nodarbinātības dienestu likums”). Pilsoņi ar AII veido īpašu nelabvēlīgā situācijā esošu iedzīvotāju grupu, kuri bieži vien ir atkarīgi no palīdzības un atbalsta. Neizdevīga invaliditāte ierobežo šāda pilsoņa piekļuvi dažādām nodarbinātības iespējām, kas ietekmē viņu grūtāku piekļuvi darba tirgum. Tas ir viens no iemesliem, kāpēc iedzīvotājiem ar HIC un darba devējiem tiek sniegts atbalsts ieguldījumu veidā, kas ļauj radīt apstākļus šīs mērķgrupas īstenošanai. Atbalsts iedzīvotājiem ar AII tiks īstenots valsts projekta ietvaros, izmantojot aktīvas darba tirgus politikas instrumentus, kuru mērķis ir na:zriaďovanie aizsargātās darbnīcas (CPD) un aizsargātās darba vietas (CHP), ko veic darba devēji; pilsoņu paturēšana darbā ar AII; darbības uzsākšana un pastāvīga pašnodarbinātības darbība vismaz divus gadus, ko veic iedzīvotāji ar koģenerācijas stacijām; atbalsts pilsoņu nodarbināšanai HIC, izmantojot darba palīga palīdzību; atbalstīt iedzīvotāju, kuriem ir HMR, paturēšanu CHD un CHP, veicot iemaksas, lai segtu CHD vai koģenerācijas darbības izmaksas un atlīdzinātu transporta izmaksas līdz nodarbinātībai. Projektu īstenos Centrālais Darba, sociālo lietu un ģimenes lietu birojs (turpmāk tekstā — “galvenā mītne”) un 43 nodarbinātības, sociālo lietu un ģimenes lietu biroji (turpmāk tekstā — “biroji”) Slovākijas rietumu, centrālajā un austrumu daļā. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Valsts projekta mērķis ir veicināt nodarbinātību, nodarbināmību un samazināt iedzīvotāju ar invaliditāti (turpmāk tekstā — “pilsoņi ar invaliditāti”) bezdarbu, sniedzot ieguldījumu. Iemaksas tiks veiktas saskaņā ar Likumu Nr. 5/2004 par nodarbinātības pakalpojumiem un grozījumiem dažos tiesību aktos ar grozījumiem (turpmāk tekstā — “Nodarbinātības dienestu likums”). Pilsoņi ar AII veido īpašu nelabvēlīgā situācijā esošu iedzīvotāju grupu, kuri bieži vien ir atkarīgi no palīdzības un atbalsta. Neizdevīga invaliditāte ierobežo šāda pilsoņa piekļuvi dažādām nodarbinātības iespējām, kas ietekmē viņu grūtāku piekļuvi darba tirgum. Tas ir viens no iemesliem, kāpēc iedzīvotājiem ar HIC un darba devējiem tiek sniegts atbalsts ieguldījumu veidā, kas ļauj radīt apstākļus šīs mērķgrupas īstenošanai. Atbalsts iedzīvotājiem ar AII tiks īstenots valsts projekta ietvaros, izmantojot aktīvas darba tirgus politikas instrumentus, kuru mērķis ir na:zriaďovanie aizsargātās darbnīcas (CPD) un aizsargātās darba vietas (CHP), ko veic darba devēji; pilsoņu paturēšana darbā ar AII; darbības uzsākšana un pastāvīga pašnodarbinātības darbība vismaz divus gadus, ko veic iedzīvotāji ar koģenerācijas stacijām; atbalsts pilsoņu nodarbināšanai HIC, izmantojot darba palīga palīdzību; atbalstīt iedzīvotāju, kuriem ir HMR, paturēšanu CHD un CHP, veicot iemaksas, lai segtu CHD vai koģenerācijas darbības izmaksas un atlīdzinātu transporta izmaksas līdz nodarbinātībai. Projektu īstenos Centrālais Darba, sociālo lietu un ģimenes lietu birojs (turpmāk tekstā — “galvenā mītne”) un 43 nodarbinātības, sociālo lietu un ģimenes lietu biroji (turpmāk tekstā — “biroji”) Slovākijas rietumu, centrālajā un austrumu daļā. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá an tionscadal náisiúnta dírithe ar fhostaíocht agus ar infhostaitheacht a chur chun cinn agus ar dhífhostaíocht saoránach faoi mhíchumas a laghdú (dá ngairtear “saoránaigh faoi mhíchumas” anseo feasta) trí ranníocaíochtaí a sholáthar. Cuirfear ranníocaíochtaí ar fáil de bhun Acht Uimh. 5/2004 maidir le seirbhísí fostaíochta agus lena leasaítear gníomhartha áirithe, arna leasú (dá ngairtear an tAcht um Sheirbhísí Fostaíochta anseo feasta). Is grúpa sonrach de shaoránaigh faoi mhíbhuntáiste iad saoránaigh a bhfuil institiúidí ardoideachais acu agus is minic a bhíonn siad ag brath ar chabhair agus ar thacaíocht. Cuireann míbhuntáiste míchumais srian ar rochtain an tsaoránaigh sin ar dheiseanna fostaíochta éagsúla, rud a imríonn tionchar ar rochtain níos deacra a bheith acu ar mhargadh an tsaothair. Tá sé sin ar cheann de na cúiseanna a bhfuil tacaíocht ann do shaoránaigh a bhfuil HICanna agus fostóirí acu i bhfoirm rannchuidithe lenar féidir na coinníollacha a chruthú chun an spriocghrúpa sin a chur chun feidhme. Déanfar tacaíocht do shaoránaigh a bhfuil institiúidí ardoideachais acu a chur chun feidhme faoi chuimsiú an tionscadail náisiúnta trí ionstraimí gníomhacha beartais maidir leis an margadh saothair atá dírithe ar na:zriaďovanie, ceardlanna dídeanacha (FGLanna) agus ionaid oibre dhídeanacha (CHPanna) ag fostóirí; saoránach a choinneáil ina bhfuil institiúidí ardoideachais i bhfostaíocht; tús a chur le hoibriú agus oibriú leanúnach na féinfhostaíochta ar feadh dhá bhliain ar a laghad ag saoránaigh a bhfuil CTCanna acu; tacú le saoránaigh a bhfuil HICanna acu a fhostú trí chúnamh cúntóra poist a úsáid; tacú le coinneáil saoránach le HMRanna sa CHD agus sa CTÉ trí ranníocaíocht a dhéanamh chun costais oibriúcháin CHD nó CHP a chumhdach agus costais iompair a aisíoc le fostaíocht. Is í an Phríomh-Oifig Saothair, Gnóthaí Sóisialta agus Teaghlaigh (dá ngairtear “Ceanncheathrú” anseo feasta) agus 43 oifig fostaíochta, gnóthaí sóisialta agus teaghlaigh (dá ngairtear “na hOifigí” anseo feasta) a chuirfidh an tionscadal chun feidhme laistigh d’Iarthar, Lár agus Oirthear na Slóvaice. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal náisiúnta dírithe ar fhostaíocht agus ar infhostaitheacht a chur chun cinn agus ar dhífhostaíocht saoránach faoi mhíchumas a laghdú (dá ngairtear “saoránaigh faoi mhíchumas” anseo feasta) trí ranníocaíochtaí a sholáthar. Cuirfear ranníocaíochtaí ar fáil de bhun Acht Uimh. 5/2004 maidir le seirbhísí fostaíochta agus lena leasaítear gníomhartha áirithe, arna leasú (dá ngairtear an tAcht um Sheirbhísí Fostaíochta anseo feasta). Is grúpa sonrach de shaoránaigh faoi mhíbhuntáiste iad saoránaigh a bhfuil institiúidí ardoideachais acu agus is minic a bhíonn siad ag brath ar chabhair agus ar thacaíocht. Cuireann míbhuntáiste míchumais srian ar rochtain an tsaoránaigh sin ar dheiseanna fostaíochta éagsúla, rud a imríonn tionchar ar rochtain níos deacra a bheith acu ar mhargadh an tsaothair. Tá sé sin ar cheann de na cúiseanna a bhfuil tacaíocht ann do shaoránaigh a bhfuil HICanna agus fostóirí acu i bhfoirm rannchuidithe lenar féidir na coinníollacha a chruthú chun an spriocghrúpa sin a chur chun feidhme. Déanfar tacaíocht do shaoránaigh a bhfuil institiúidí ardoideachais acu a chur chun feidhme faoi chuimsiú an tionscadail náisiúnta trí ionstraimí gníomhacha beartais maidir leis an margadh saothair atá dírithe ar na:zriaďovanie, ceardlanna dídeanacha (FGLanna) agus ionaid oibre dhídeanacha (CHPanna) ag fostóirí; saoránach a choinneáil ina bhfuil institiúidí ardoideachais i bhfostaíocht; tús a chur le hoibriú agus oibriú leanúnach na féinfhostaíochta ar feadh dhá bhliain ar a laghad ag saoránaigh a bhfuil CTCanna acu; tacú le saoránaigh a bhfuil HICanna acu a fhostú trí chúnamh cúntóra poist a úsáid; tacú le coinneáil saoránach le HMRanna sa CHD agus sa CTÉ trí ranníocaíocht a dhéanamh chun costais oibriúcháin CHD nó CHP a chumhdach agus costais iompair a aisíoc le fostaíocht. Is í an Phríomh-Oifig Saothair, Gnóthaí Sóisialta agus Teaghlaigh (dá ngairtear “Ceanncheathrú” anseo feasta) agus 43 oifig fostaíochta, gnóthaí sóisialta agus teaghlaigh (dá ngairtear “na hOifigí” anseo feasta) a chuirfidh an tionscadal chun feidhme laistigh d’Iarthar, Lár agus Oirthear na Slóvaice. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an tionscadal náisiúnta dírithe ar fhostaíocht agus ar infhostaitheacht a chur chun cinn agus ar dhífhostaíocht saoránach faoi mhíchumas a laghdú (dá ngairtear “saoránaigh faoi mhíchumas” anseo feasta) trí ranníocaíochtaí a sholáthar. Cuirfear ranníocaíochtaí ar fáil de bhun Acht Uimh. 5/2004 maidir le seirbhísí fostaíochta agus lena leasaítear gníomhartha áirithe, arna leasú (dá ngairtear an tAcht um Sheirbhísí Fostaíochta anseo feasta). Is grúpa sonrach de shaoránaigh faoi mhíbhuntáiste iad saoránaigh a bhfuil institiúidí ardoideachais acu agus is minic a bhíonn siad ag brath ar chabhair agus ar thacaíocht. Cuireann míbhuntáiste míchumais srian ar rochtain an tsaoránaigh sin ar dheiseanna fostaíochta éagsúla, rud a imríonn tionchar ar rochtain níos deacra a bheith acu ar mhargadh an tsaothair. Tá sé sin ar cheann de na cúiseanna a bhfuil tacaíocht ann do shaoránaigh a bhfuil HICanna agus fostóirí acu i bhfoirm rannchuidithe lenar féidir na coinníollacha a chruthú chun an spriocghrúpa sin a chur chun feidhme. Déanfar tacaíocht do shaoránaigh a bhfuil institiúidí ardoideachais acu a chur chun feidhme faoi chuimsiú an tionscadail náisiúnta trí ionstraimí gníomhacha beartais maidir leis an margadh saothair atá dírithe ar na:zriaďovanie, ceardlanna dídeanacha (FGLanna) agus ionaid oibre dhídeanacha (CHPanna) ag fostóirí; saoránach a choinneáil ina bhfuil institiúidí ardoideachais i bhfostaíocht; tús a chur le hoibriú agus oibriú leanúnach na féinfhostaíochta ar feadh dhá bhliain ar a laghad ag saoránaigh a bhfuil CTCanna acu; tacú le saoránaigh a bhfuil HICanna acu a fhostú trí chúnamh cúntóra poist a úsáid; tacú le coinneáil saoránach le HMRanna sa CHD agus sa CTÉ trí ranníocaíocht a dhéanamh chun costais oibriúcháin CHD nó CHP a chumhdach agus costais iompair a aisíoc le fostaíocht. Is í an Phríomh-Oifig Saothair, Gnóthaí Sóisialta agus Teaghlaigh (dá ngairtear “Ceanncheathrú” anseo feasta) agus 43 oifig fostaíochta, gnóthaí sóisialta agus teaghlaigh (dá ngairtear “na hOifigí” anseo feasta) a chuirfidh an tionscadal chun feidhme laistigh d’Iarthar, Lár agus Oirthear na Slóvaice. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nacionalni projekt je namenjen spodbujanju zaposlovanja, zaposljivosti in zmanjševanju brezposelnosti invalidnih državljanov (v nadaljnjem besedilu: invalidni državljani) z zagotavljanjem prispevkov. Prispevki bodo zagotovljeni v skladu z Zakonom št. 5/2004 o zavodih za zaposlovanje in o spremembah nekaterih zakonov, kakor so bili spremenjeni (v nadaljnjem besedilu: Zakon o zavodih za zaposlovanje). Državljani z visokošolskimi institucijami tvorijo posebno skupino prikrajšanih državljanov, ki so pogosto odvisni od pomoči in podpore. Prikrajšanost zaradi invalidnosti omejuje dostop takega državljana do različnih zaposlitvenih možnosti, kar vpliva na njihov težji dostop do trga dela. To je eden od razlogov za podporo državljanom z centri zdravstvenega zavarovanja in delodajalci v obliki prispevkov, ki omogočajo ustvarjanje pogojev za izvajanje te ciljne skupine. Podpora državljanom z visokošolskimi zavodi se bo izvajala v okviru nacionalnega projekta z instrumenti aktivne politike trga dela, namenjenimi na na:zriaďovanie zaščitene delavnice in zaščitena delovna mesta s strani delodajalcev; ohranitev državljana z visokošolskimi institucijami na delovnem mestu; začetek delovanja in neprekinjeno delovanje samozaposlitve s strani državljanov s SPTE vsaj dve leti; podpiranje zaposlovanja državljanov s centri zdravstvenega zavarovanja s pomočjo pomočnika za delo; podpora za ohranitev državljanov s HMR v CHD in SPTE s prispevkom za kritje operativnih stroškov CHD ali SPTE in povračila stroškov prevoza do zaposlitve. Projekt bo izvajal Osrednji urad za delo, socialne zadeve in družino (v nadaljnjem besedilu „sedež“) ter 43 uradov za zaposlovanje, socialne zadeve in družino (v nadaljnjem besedilu: uradi) na zahodni, srednji in vzhodni Slovaški. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nacionalni projekt je namenjen spodbujanju zaposlovanja, zaposljivosti in zmanjševanju brezposelnosti invalidnih državljanov (v nadaljnjem besedilu: invalidni državljani) z zagotavljanjem prispevkov. Prispevki bodo zagotovljeni v skladu z Zakonom št. 5/2004 o zavodih za zaposlovanje in o spremembah nekaterih zakonov, kakor so bili spremenjeni (v nadaljnjem besedilu: Zakon o zavodih za zaposlovanje). Državljani z visokošolskimi institucijami tvorijo posebno skupino prikrajšanih državljanov, ki so pogosto odvisni od pomoči in podpore. Prikrajšanost zaradi invalidnosti omejuje dostop takega državljana do različnih zaposlitvenih možnosti, kar vpliva na njihov težji dostop do trga dela. To je eden od razlogov za podporo državljanom z centri zdravstvenega zavarovanja in delodajalci v obliki prispevkov, ki omogočajo ustvarjanje pogojev za izvajanje te ciljne skupine. Podpora državljanom z visokošolskimi zavodi se bo izvajala v okviru nacionalnega projekta z instrumenti aktivne politike trga dela, namenjenimi na na:zriaďovanie zaščitene delavnice in zaščitena delovna mesta s strani delodajalcev; ohranitev državljana z visokošolskimi institucijami na delovnem mestu; začetek delovanja in neprekinjeno delovanje samozaposlitve s strani državljanov s SPTE vsaj dve leti; podpiranje zaposlovanja državljanov s centri zdravstvenega zavarovanja s pomočjo pomočnika za delo; podpora za ohranitev državljanov s HMR v CHD in SPTE s prispevkom za kritje operativnih stroškov CHD ali SPTE in povračila stroškov prevoza do zaposlitve. Projekt bo izvajal Osrednji urad za delo, socialne zadeve in družino (v nadaljnjem besedilu „sedež“) ter 43 uradov za zaposlovanje, socialne zadeve in družino (v nadaljnjem besedilu: uradi) na zahodni, srednji in vzhodni Slovaški. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nacionalni projekt je namenjen spodbujanju zaposlovanja, zaposljivosti in zmanjševanju brezposelnosti invalidnih državljanov (v nadaljnjem besedilu: invalidni državljani) z zagotavljanjem prispevkov. Prispevki bodo zagotovljeni v skladu z Zakonom št. 5/2004 o zavodih za zaposlovanje in o spremembah nekaterih zakonov, kakor so bili spremenjeni (v nadaljnjem besedilu: Zakon o zavodih za zaposlovanje). Državljani z visokošolskimi institucijami tvorijo posebno skupino prikrajšanih državljanov, ki so pogosto odvisni od pomoči in podpore. Prikrajšanost zaradi invalidnosti omejuje dostop takega državljana do različnih zaposlitvenih možnosti, kar vpliva na njihov težji dostop do trga dela. To je eden od razlogov za podporo državljanom z centri zdravstvenega zavarovanja in delodajalci v obliki prispevkov, ki omogočajo ustvarjanje pogojev za izvajanje te ciljne skupine. Podpora državljanom z visokošolskimi zavodi se bo izvajala v okviru nacionalnega projekta z instrumenti aktivne politike trga dela, namenjenimi na na:zriaďovanie zaščitene delavnice in zaščitena delovna mesta s strani delodajalcev; ohranitev državljana z visokošolskimi institucijami na delovnem mestu; začetek delovanja in neprekinjeno delovanje samozaposlitve s strani državljanov s SPTE vsaj dve leti; podpiranje zaposlovanja državljanov s centri zdravstvenega zavarovanja s pomočjo pomočnika za delo; podpora za ohranitev državljanov s HMR v CHD in SPTE s prispevkom za kritje operativnih stroškov CHD ali SPTE in povračila stroškov prevoza do zaposlitve. Projekt bo izvajal Osrednji urad za delo, socialne zadeve in družino (v nadaljnjem besedilu „sedež“) ter 43 uradov za zaposlovanje, socialne zadeve in družino (v nadaljnjem besedilu: uradi) na zahodni, srednji in vzhodni Slovaški. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Националният проект е насочен към насърчаване на заетостта, пригодността за заетост и намаляване на безработицата на гражданите с увреждания (наричани по-долу „граждани с увреждания“) чрез предоставяне на вноски. Вноските ще се предоставят съгласно Закон № 5/2004 за службите по заетостта и за изменение на някои изменени актове (наричан по-долу „Закон за службите по заетостта“). Гражданите с ВУЗ формират специфична група от граждани в неравностойно положение, които често разчитат на помощ и подкрепа. Неравностойното увреждане ограничава достъпа на такъв гражданин до различни възможности за заетост, което оказва въздействие върху по-трудния им достъп до пазара на труда. Това е една от причините, поради които е налице подкрепа за гражданите с HIC и работодателите под формата на вноски, които позволяват да се създадат условия за изпълнението на тази целева група. Подкрепата за гражданите с ВУЗ ще се осъществява в рамките на националния проект чрез инструменти за активна политика на пазара на труда, насочени към na:zriaďovanie защитени работни места и защитени работни места от работодателите; задържане на гражданин с ВУЗ на работа; започване на дейност и непрекъсната работа на самостоятелно заети лица в продължение на най-малко две години от граждани с КПТЕ; подкрепа за наемането на работа на граждани с HIC, като се използва помощта на асистент на работа; подкрепа за задържането на граждани с HMR в CHD и КПТЕ чрез вноска за покриване на оперативните разходи за CHD или КПТЕ и възстановяване на транспортните разходи за заетост. Проектът ще се изпълнява от Централното бюро по труда, социалните въпроси и семейството (наричано по-долу „централа„) и 43 бюра по заетостта, социалните въпроси и семейството (наричани по-долу „Бюрата“) в Западна, Централна и Източна Словакия. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Националният проект е насочен към насърчаване на заетостта, пригодността за заетост и намаляване на безработицата на гражданите с увреждания (наричани по-долу „граждани с увреждания“) чрез предоставяне на вноски. Вноските ще се предоставят съгласно Закон № 5/2004 за службите по заетостта и за изменение на някои изменени актове (наричан по-долу „Закон за службите по заетостта“). Гражданите с ВУЗ формират специфична група от граждани в неравностойно положение, които често разчитат на помощ и подкрепа. Неравностойното увреждане ограничава достъпа на такъв гражданин до различни възможности за заетост, което оказва въздействие върху по-трудния им достъп до пазара на труда. Това е една от причините, поради които е налице подкрепа за гражданите с HIC и работодателите под формата на вноски, които позволяват да се създадат условия за изпълнението на тази целева група. Подкрепата за гражданите с ВУЗ ще се осъществява в рамките на националния проект чрез инструменти за активна политика на пазара на труда, насочени към na:zriaďovanie защитени работни места и защитени работни места от работодателите; задържане на гражданин с ВУЗ на работа; започване на дейност и непрекъсната работа на самостоятелно заети лица в продължение на най-малко две години от граждани с КПТЕ; подкрепа за наемането на работа на граждани с HIC, като се използва помощта на асистент на работа; подкрепа за задържането на граждани с HMR в CHD и КПТЕ чрез вноска за покриване на оперативните разходи за CHD или КПТЕ и възстановяване на транспортните разходи за заетост. Проектът ще се изпълнява от Централното бюро по труда, социалните въпроси и семейството (наричано по-долу „централа„) и 43 бюра по заетостта, социалните въпроси и семейството (наричани по-долу „Бюрата“) в Западна, Централна и Източна Словакия. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Националният проект е насочен към насърчаване на заетостта, пригодността за заетост и намаляване на безработицата на гражданите с увреждания (наричани по-долу „граждани с увреждания“) чрез предоставяне на вноски. Вноските ще се предоставят съгласно Закон № 5/2004 за службите по заетостта и за изменение на някои изменени актове (наричан по-долу „Закон за службите по заетостта“). Гражданите с ВУЗ формират специфична група от граждани в неравностойно положение, които често разчитат на помощ и подкрепа. Неравностойното увреждане ограничава достъпа на такъв гражданин до различни възможности за заетост, което оказва въздействие върху по-трудния им достъп до пазара на труда. Това е една от причините, поради които е налице подкрепа за гражданите с HIC и работодателите под формата на вноски, които позволяват да се създадат условия за изпълнението на тази целева група. Подкрепата за гражданите с ВУЗ ще се осъществява в рамките на националния проект чрез инструменти за активна политика на пазара на труда, насочени към na:zriaďovanie защитени работни места и защитени работни места от работодателите; задържане на гражданин с ВУЗ на работа; започване на дейност и непрекъсната работа на самостоятелно заети лица в продължение на най-малко две години от граждани с КПТЕ; подкрепа за наемането на работа на граждани с HIC, като се използва помощта на асистент на работа; подкрепа за задържането на граждани с HMR в CHD и КПТЕ чрез вноска за покриване на оперативните разходи за CHD или КПТЕ и възстановяване на транспортните разходи за заетост. Проектът ще се изпълнява от Централното бюро по труда, социалните въпроси и семейството (наричано по-долу „централа„) и 43 бюра по заетостта, социалните въпроси и семейството (наричани по-долу „Бюрата“) в Западна, Централна и Източна Словакия. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett nazzjonali għandu l-għan li jippromwovi l-impjiegi, l-impjegabbiltà u t-tnaqqis tal-qgħad taċ-ċittadini b’diżabilità (minn hawn’il quddiem imsejħa “ċittadini b’diżabilità”) permezz tal-għoti ta’ kontribuzzjonijiet. Il-kontribuzzjonijiet se jiġu pprovduti skont l-Att Nru 5/2004 dwar is-servizzi tal-impjiegi u li jemenda ċerti atti, kif emendat (minn hawn’il quddiem imsejjaħ l-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi). Iċ-ċittadini b’HEIs jiffurmaw grupp speċifiku ta’ ċittadini żvantaġġati, li spiss jiddependu fuq l-għajnuna u l-appoġġ. L-iżvantaġġ ta’ diżabbiltà jillimita l-aċċess ta’ tali ċittadin għal diversi opportunitajiet ta’ impjieg, li għandu impatt fuq l-aċċess aktar diffiċli tiegħu għas-suq tax-xogħol. Din hija waħda mir-raġunijiet għaliex hemm appoġġ għaċ-ċittadini b’HICs u impjegaturi fil-forma ta’ kontribuzzjonijiet li jagħmluha possibbli li jinħolqu l-kundizzjonijiet għall-implimentazzjoni ta’ dan il-grupp fil-mira. L-appoġġ għaċ-ċittadini b’HEIs se jiġi implimentat fil-qafas tal-proġett nazzjonali permezz ta’ strumenti ta’ politika attiva tas-suq tax-xogħol immirati lejn na:zriaďovanie workshops protetti (CPDs) u postijiet tax-xogħol protetti (CHPs) minn min iħaddem;iż-żamma ta’ ċittadin b’HEIs fl-impjieg;il-bidu tal-operat u l-operat kontinwu tal-impjieg indipendenti għal mill-inqas sentejn minn ċittadini b’CHPs; l-appoġġ għall-impjieg ta’ ċittadini b’HICs bl-użu tal-assistenza ta’ assistent tax-xogħol; l-appoġġ għaż-żamma taċ-ċittadini b’HMRs fis-CHD u s-CHP permezz ta’ kontribuzzjoni biex jiġu koperti l-ispejjeż operattivi tas-CHD jew tas-CHP u r-rimborż tal-ispejjeż tat-trasport għall-impjiegi. Il-proġett ser jiġi implimentat mill-Uffiċċju Ċentrali tax-Xogħol, l-Affarijiet Soċjali u l-Familja (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “Kwartieri Ġenerali”) u 43 uffiċċju tal-impjiegi, l-affarijiet soċjali u l-familja (minn hawn’il quddiem imsejħa “l-Uffiċċji”) fis-Slovakkja tal-Punent, Ċentrali u tal-Lvant. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett nazzjonali għandu l-għan li jippromwovi l-impjiegi, l-impjegabbiltà u t-tnaqqis tal-qgħad taċ-ċittadini b’diżabilità (minn hawn’il quddiem imsejħa “ċittadini b’diżabilità”) permezz tal-għoti ta’ kontribuzzjonijiet. Il-kontribuzzjonijiet se jiġu pprovduti skont l-Att Nru 5/2004 dwar is-servizzi tal-impjiegi u li jemenda ċerti atti, kif emendat (minn hawn’il quddiem imsejjaħ l-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi). Iċ-ċittadini b’HEIs jiffurmaw grupp speċifiku ta’ ċittadini żvantaġġati, li spiss jiddependu fuq l-għajnuna u l-appoġġ. L-iżvantaġġ ta’ diżabbiltà jillimita l-aċċess ta’ tali ċittadin għal diversi opportunitajiet ta’ impjieg, li għandu impatt fuq l-aċċess aktar diffiċli tiegħu għas-suq tax-xogħol. Din hija waħda mir-raġunijiet għaliex hemm appoġġ għaċ-ċittadini b’HICs u impjegaturi fil-forma ta’ kontribuzzjonijiet li jagħmluha possibbli li jinħolqu l-kundizzjonijiet għall-implimentazzjoni ta’ dan il-grupp fil-mira. L-appoġġ għaċ-ċittadini b’HEIs se jiġi implimentat fil-qafas tal-proġett nazzjonali permezz ta’ strumenti ta’ politika attiva tas-suq tax-xogħol immirati lejn na:zriaďovanie workshops protetti (CPDs) u postijiet tax-xogħol protetti (CHPs) minn min iħaddem;iż-żamma ta’ ċittadin b’HEIs fl-impjieg;il-bidu tal-operat u l-operat kontinwu tal-impjieg indipendenti għal mill-inqas sentejn minn ċittadini b’CHPs; l-appoġġ għall-impjieg ta’ ċittadini b’HICs bl-użu tal-assistenza ta’ assistent tax-xogħol; l-appoġġ għaż-żamma taċ-ċittadini b’HMRs fis-CHD u s-CHP permezz ta’ kontribuzzjoni biex jiġu koperti l-ispejjeż operattivi tas-CHD jew tas-CHP u r-rimborż tal-ispejjeż tat-trasport għall-impjiegi. Il-proġett ser jiġi implimentat mill-Uffiċċju Ċentrali tax-Xogħol, l-Affarijiet Soċjali u l-Familja (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “Kwartieri Ġenerali”) u 43 uffiċċju tal-impjiegi, l-affarijiet soċjali u l-familja (minn hawn’il quddiem imsejħa “l-Uffiċċji”) fis-Slovakkja tal-Punent, Ċentrali u tal-Lvant. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett nazzjonali għandu l-għan li jippromwovi l-impjiegi, l-impjegabbiltà u t-tnaqqis tal-qgħad taċ-ċittadini b’diżabilità (minn hawn’il quddiem imsejħa “ċittadini b’diżabilità”) permezz tal-għoti ta’ kontribuzzjonijiet. Il-kontribuzzjonijiet se jiġu pprovduti skont l-Att Nru 5/2004 dwar is-servizzi tal-impjiegi u li jemenda ċerti atti, kif emendat (minn hawn’il quddiem imsejjaħ l-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi). Iċ-ċittadini b’HEIs jiffurmaw grupp speċifiku ta’ ċittadini żvantaġġati, li spiss jiddependu fuq l-għajnuna u l-appoġġ. L-iżvantaġġ ta’ diżabbiltà jillimita l-aċċess ta’ tali ċittadin għal diversi opportunitajiet ta’ impjieg, li għandu impatt fuq l-aċċess aktar diffiċli tiegħu għas-suq tax-xogħol. Din hija waħda mir-raġunijiet għaliex hemm appoġġ għaċ-ċittadini b’HICs u impjegaturi fil-forma ta’ kontribuzzjonijiet li jagħmluha possibbli li jinħolqu l-kundizzjonijiet għall-implimentazzjoni ta’ dan il-grupp fil-mira. L-appoġġ għaċ-ċittadini b’HEIs se jiġi implimentat fil-qafas tal-proġett nazzjonali permezz ta’ strumenti ta’ politika attiva tas-suq tax-xogħol immirati lejn na:zriaďovanie workshops protetti (CPDs) u postijiet tax-xogħol protetti (CHPs) minn min iħaddem;iż-żamma ta’ ċittadin b’HEIs fl-impjieg;il-bidu tal-operat u l-operat kontinwu tal-impjieg indipendenti għal mill-inqas sentejn minn ċittadini b’CHPs; l-appoġġ għall-impjieg ta’ ċittadini b’HICs bl-użu tal-assistenza ta’ assistent tax-xogħol; l-appoġġ għaż-żamma taċ-ċittadini b’HMRs fis-CHD u s-CHP permezz ta’ kontribuzzjoni biex jiġu koperti l-ispejjeż operattivi tas-CHD jew tas-CHP u r-rimborż tal-ispejjeż tat-trasport għall-impjiegi. Il-proġett ser jiġi implimentat mill-Uffiċċju Ċentrali tax-Xogħol, l-Affarijiet Soċjali u l-Familja (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “Kwartieri Ġenerali”) u 43 uffiċċju tal-impjiegi, l-affarijiet soċjali u l-familja (minn hawn’il quddiem imsejħa “l-Uffiċċji”) fis-Slovakkja tal-Punent, Ċentrali u tal-Lvant. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto nacional visa promover o emprego, a empregabilidade e reduzir o desemprego dos cidadãos com deficiência (a seguir designados «cidadãos com deficiência») através do fornecimento de contribuições. As contribuições serão concedidas nos termos da Lei n.o 5/2004 relativa aos serviços de emprego e que altera determinadas leis, conforme alterada (a seguir designada «Lei relativa aos serviços de emprego»). Os cidadãos com IES formam um grupo específico de cidadãos desfavorecidos, que muitas vezes dependem de ajuda e apoio. A desvantagem em termos de deficiência restringe o acesso desse cidadão a várias oportunidades de emprego, o que tem um impacto no seu acesso mais difícil ao mercado de trabalho. Esta é uma das razões pelas quais existe apoio aos cidadãos com HICs e empregadores sob a forma de contribuições que permitem criar as condições para a implementação deste grupo-alvo. O apoio aos cidadãos com IES será implementado no âmbito do projeto nacional através de instrumentos de política ativa do mercado de trabalho destinados a: oficinas protegidas (CPD) e locais de trabalho protegidos (CHP) pelos empregadores;a manutenção de um cidadão com IES com emprego;o início do funcionamento e o funcionamento contínuo do trabalho por conta própria durante, pelo menos, dois anos pelos cidadãos com CHP; apoiar a contratação de cidadãos com HIC, recorrendo à assistência de um assistente profissional; apoiar a retenção de cidadãos com HMR na DCC e na PCCE através de uma contribuição para cobrir os custos de funcionamento da DCC ou da PCCE e o reembolso dos custos de transporte para o emprego. O projeto será executado pelo Serviço Central do Trabalho, dos Assuntos Sociais e da Família (a seguir designado «sede») e por 43 serviços de emprego, assuntos sociais e familiares (a seguir designados «serviços») na Eslováquia Ocidental, Central e Oriental. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto nacional visa promover o emprego, a empregabilidade e reduzir o desemprego dos cidadãos com deficiência (a seguir designados «cidadãos com deficiência») através do fornecimento de contribuições. As contribuições serão concedidas nos termos da Lei n.o 5/2004 relativa aos serviços de emprego e que altera determinadas leis, conforme alterada (a seguir designada «Lei relativa aos serviços de emprego»). Os cidadãos com IES formam um grupo específico de cidadãos desfavorecidos, que muitas vezes dependem de ajuda e apoio. A desvantagem em termos de deficiência restringe o acesso desse cidadão a várias oportunidades de emprego, o que tem um impacto no seu acesso mais difícil ao mercado de trabalho. Esta é uma das razões pelas quais existe apoio aos cidadãos com HICs e empregadores sob a forma de contribuições que permitem criar as condições para a implementação deste grupo-alvo. O apoio aos cidadãos com IES será implementado no âmbito do projeto nacional através de instrumentos de política ativa do mercado de trabalho destinados a: oficinas protegidas (CPD) e locais de trabalho protegidos (CHP) pelos empregadores;a manutenção de um cidadão com IES com emprego;o início do funcionamento e o funcionamento contínuo do trabalho por conta própria durante, pelo menos, dois anos pelos cidadãos com CHP; apoiar a contratação de cidadãos com HIC, recorrendo à assistência de um assistente profissional; apoiar a retenção de cidadãos com HMR na DCC e na PCCE através de uma contribuição para cobrir os custos de funcionamento da DCC ou da PCCE e o reembolso dos custos de transporte para o emprego. O projeto será executado pelo Serviço Central do Trabalho, dos Assuntos Sociais e da Família (a seguir designado «sede») e por 43 serviços de emprego, assuntos sociais e familiares (a seguir designados «serviços») na Eslováquia Ocidental, Central e Oriental. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto nacional visa promover o emprego, a empregabilidade e reduzir o desemprego dos cidadãos com deficiência (a seguir designados «cidadãos com deficiência») através do fornecimento de contribuições. As contribuições serão concedidas nos termos da Lei n.o 5/2004 relativa aos serviços de emprego e que altera determinadas leis, conforme alterada (a seguir designada «Lei relativa aos serviços de emprego»). Os cidadãos com IES formam um grupo específico de cidadãos desfavorecidos, que muitas vezes dependem de ajuda e apoio. A desvantagem em termos de deficiência restringe o acesso desse cidadão a várias oportunidades de emprego, o que tem um impacto no seu acesso mais difícil ao mercado de trabalho. Esta é uma das razões pelas quais existe apoio aos cidadãos com HICs e empregadores sob a forma de contribuições que permitem criar as condições para a implementação deste grupo-alvo. O apoio aos cidadãos com IES será implementado no âmbito do projeto nacional através de instrumentos de política ativa do mercado de trabalho destinados a: oficinas protegidas (CPD) e locais de trabalho protegidos (CHP) pelos empregadores;a manutenção de um cidadão com IES com emprego;o início do funcionamento e o funcionamento contínuo do trabalho por conta própria durante, pelo menos, dois anos pelos cidadãos com CHP; apoiar a contratação de cidadãos com HIC, recorrendo à assistência de um assistente profissional; apoiar a retenção de cidadãos com HMR na DCC e na PCCE através de uma contribuição para cobrir os custos de funcionamento da DCC ou da PCCE e o reembolso dos custos de transporte para o emprego. O projeto será executado pelo Serviço Central do Trabalho, dos Assuntos Sociais e da Família (a seguir designado «sede») e por 43 serviços de emprego, assuntos sociais e familiares (a seguir designados «serviços») na Eslováquia Ocidental, Central e Oriental. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Det nationale projekt har til formål at fremme beskæftigelse, beskæftigelsesegnethed og nedbringe arbejdsløsheden blandt borgere med handicap (i det følgende benævnt "borgere med handicap") gennem bidrag. Bidrag vil blive ydet i henhold til lov nr. 5/2004 om arbejdsformidling og om ændring af visse love med senere ændringer (i det følgende benævnt "arbejdsformidlingsloven"). Borgere med videregående uddannelsesinstitutioner udgør en særlig gruppe af dårligt stillede borgere, som ofte er afhængige af hjælp og støtte. Handicapforringelse begrænser en sådan borgers adgang til forskellige beskæftigelsesmuligheder, hvilket har en indvirkning på deres sværere adgang til arbejdsmarkedet. Dette er en af grundene til, at der er støtte til borgere med HIC'er og arbejdsgivere i form af bidrag, der gør det muligt at skabe betingelserne for gennemførelsen af denne målgruppe. Støtte til borgere med videregående uddannelsesinstitutioner vil blive gennemført inden for rammerne af det nationale projekt gennem aktive arbejdsmarkedspolitiske instrumenter rettet mod na:zriaďovanie beskyttede værksteder (CPD'er) og beskyttede arbejdspladser (CHP'er) af arbejdsgivere, fastholdelse af en borger med videregående uddannelsesinstitutioner i beskæftigelse, påbegyndelse af drift og kontinuerlig drift af selvstændig virksomhed i mindst to år for borgere med kraftvarmeværker støtte til beskæftigelse af borgere ved hjælp af HIC'er ved hjælp af en jobassistent støtte til fastholdelse af borgere med HMR i CHD og kraftvarme ved hjælp af et bidrag til dækning af driftsomkostningerne for CHD eller CHP og godtgørelse af transportomkostninger til beskæftigelse. Projektet gennemføres af det centrale kontor for arbejde, sociale anliggender og familie (i det følgende benævnt "hovedkvarteret") og 43 kontorer for beskæftigelse, sociale anliggender og familie (i det følgende benævnt "kontorerne") i det vestlige, centrale og østlige Slovakiet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Det nationale projekt har til formål at fremme beskæftigelse, beskæftigelsesegnethed og nedbringe arbejdsløsheden blandt borgere med handicap (i det følgende benævnt "borgere med handicap") gennem bidrag. Bidrag vil blive ydet i henhold til lov nr. 5/2004 om arbejdsformidling og om ændring af visse love med senere ændringer (i det følgende benævnt "arbejdsformidlingsloven"). Borgere med videregående uddannelsesinstitutioner udgør en særlig gruppe af dårligt stillede borgere, som ofte er afhængige af hjælp og støtte. Handicapforringelse begrænser en sådan borgers adgang til forskellige beskæftigelsesmuligheder, hvilket har en indvirkning på deres sværere adgang til arbejdsmarkedet. Dette er en af grundene til, at der er støtte til borgere med HIC'er og arbejdsgivere i form af bidrag, der gør det muligt at skabe betingelserne for gennemførelsen af denne målgruppe. Støtte til borgere med videregående uddannelsesinstitutioner vil blive gennemført inden for rammerne af det nationale projekt gennem aktive arbejdsmarkedspolitiske instrumenter rettet mod na:zriaďovanie beskyttede værksteder (CPD'er) og beskyttede arbejdspladser (CHP'er) af arbejdsgivere, fastholdelse af en borger med videregående uddannelsesinstitutioner i beskæftigelse, påbegyndelse af drift og kontinuerlig drift af selvstændig virksomhed i mindst to år for borgere med kraftvarmeværker støtte til beskæftigelse af borgere ved hjælp af HIC'er ved hjælp af en jobassistent støtte til fastholdelse af borgere med HMR i CHD og kraftvarme ved hjælp af et bidrag til dækning af driftsomkostningerne for CHD eller CHP og godtgørelse af transportomkostninger til beskæftigelse. Projektet gennemføres af det centrale kontor for arbejde, sociale anliggender og familie (i det følgende benævnt "hovedkvarteret") og 43 kontorer for beskæftigelse, sociale anliggender og familie (i det følgende benævnt "kontorerne") i det vestlige, centrale og østlige Slovakiet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Det nationale projekt har til formål at fremme beskæftigelse, beskæftigelsesegnethed og nedbringe arbejdsløsheden blandt borgere med handicap (i det følgende benævnt "borgere med handicap") gennem bidrag. Bidrag vil blive ydet i henhold til lov nr. 5/2004 om arbejdsformidling og om ændring af visse love med senere ændringer (i det følgende benævnt "arbejdsformidlingsloven"). Borgere med videregående uddannelsesinstitutioner udgør en særlig gruppe af dårligt stillede borgere, som ofte er afhængige af hjælp og støtte. Handicapforringelse begrænser en sådan borgers adgang til forskellige beskæftigelsesmuligheder, hvilket har en indvirkning på deres sværere adgang til arbejdsmarkedet. Dette er en af grundene til, at der er støtte til borgere med HIC'er og arbejdsgivere i form af bidrag, der gør det muligt at skabe betingelserne for gennemførelsen af denne målgruppe. Støtte til borgere med videregående uddannelsesinstitutioner vil blive gennemført inden for rammerne af det nationale projekt gennem aktive arbejdsmarkedspolitiske instrumenter rettet mod na:zriaďovanie beskyttede værksteder (CPD'er) og beskyttede arbejdspladser (CHP'er) af arbejdsgivere, fastholdelse af en borger med videregående uddannelsesinstitutioner i beskæftigelse, påbegyndelse af drift og kontinuerlig drift af selvstændig virksomhed i mindst to år for borgere med kraftvarmeværker støtte til beskæftigelse af borgere ved hjælp af HIC'er ved hjælp af en jobassistent støtte til fastholdelse af borgere med HMR i CHD og kraftvarme ved hjælp af et bidrag til dækning af driftsomkostningerne for CHD eller CHP og godtgørelse af transportomkostninger til beskæftigelse. Projektet gennemføres af det centrale kontor for arbejde, sociale anliggender og familie (i det følgende benævnt "hovedkvarteret") og 43 kontorer for beskæftigelse, sociale anliggender og familie (i det følgende benævnt "kontorerne") i det vestlige, centrale og østlige Slovakiet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul național vizează promovarea ocupării forței de muncă, a capacității de inserție profesională și reducerea șomajului în rândul cetățenilor cu handicap (denumiți în continuare „cetățenii cu handicap”) prin furnizarea de contribuții. Contribuțiile vor fi furnizate în temeiul Legii nr. 5/2004 privind serviciile de ocupare a forței de muncă și de modificare a anumitor acte, astfel cum a fost modificată (denumită în continuare „Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă”). Cetățenii cu instituții de învățământ superior formează un grup specific de cetățeni defavorizați, care se bazează adesea pe ajutor și sprijin. Dezavantajul handicapului limitează accesul unui astfel de cetățean la diferite oportunități de angajare, ceea ce are un impact asupra accesului mai dificil al acestora la piața forței de muncă. Acesta este unul dintre motivele pentru care există sprijin pentru cetățenii cu IA și angajatori sub formă de contribuții care fac posibilă crearea condițiilor pentru punerea în aplicare a acestui grup-țintă. Sprijinul pentru cetățenii instituțiilor de învățământ superior va fi pus în aplicare în cadrul proiectului național prin instrumente active de politică a pieței forței de muncă care vizează na:zriaďovanie ateliere protejate (CPD) și locuri de muncă protejate (CHP) de către angajatori; menținerea unui cetățean cu instituții de învățământ superior în câmpul muncii; începerea funcționării și funcționarea continuă a activităților independente timp de cel puțin doi ani de către cetățenii cu PCCE; sprijinirea angajării cetățenilor cu HIC prin utilizarea asistenței unui asistent de muncă; sprijinirea menținerii cetățenilor cu HMR în CHD și CHP printr-o contribuție care să acopere costurile de funcționare ale CHD sau CHP și rambursarea costurilor de transport pentru ocuparea forței de muncă. Proiectul va fi pus în aplicare de Biroul Central al Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei (denumit în continuare „sediul”) și de 43 de birouri pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale și familie (denumite în continuare „birourile”) din vestul, centrul și estul Slovaciei. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul național vizează promovarea ocupării forței de muncă, a capacității de inserție profesională și reducerea șomajului în rândul cetățenilor cu handicap (denumiți în continuare „cetățenii cu handicap”) prin furnizarea de contribuții. Contribuțiile vor fi furnizate în temeiul Legii nr. 5/2004 privind serviciile de ocupare a forței de muncă și de modificare a anumitor acte, astfel cum a fost modificată (denumită în continuare „Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă”). Cetățenii cu instituții de învățământ superior formează un grup specific de cetățeni defavorizați, care se bazează adesea pe ajutor și sprijin. Dezavantajul handicapului limitează accesul unui astfel de cetățean la diferite oportunități de angajare, ceea ce are un impact asupra accesului mai dificil al acestora la piața forței de muncă. Acesta este unul dintre motivele pentru care există sprijin pentru cetățenii cu IA și angajatori sub formă de contribuții care fac posibilă crearea condițiilor pentru punerea în aplicare a acestui grup-țintă. Sprijinul pentru cetățenii instituțiilor de învățământ superior va fi pus în aplicare în cadrul proiectului național prin instrumente active de politică a pieței forței de muncă care vizează na:zriaďovanie ateliere protejate (CPD) și locuri de muncă protejate (CHP) de către angajatori; menținerea unui cetățean cu instituții de învățământ superior în câmpul muncii; începerea funcționării și funcționarea continuă a activităților independente timp de cel puțin doi ani de către cetățenii cu PCCE; sprijinirea angajării cetățenilor cu HIC prin utilizarea asistenței unui asistent de muncă; sprijinirea menținerii cetățenilor cu HMR în CHD și CHP printr-o contribuție care să acopere costurile de funcționare ale CHD sau CHP și rambursarea costurilor de transport pentru ocuparea forței de muncă. Proiectul va fi pus în aplicare de Biroul Central al Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei (denumit în continuare „sediul”) și de 43 de birouri pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale și familie (denumite în continuare „birourile”) din vestul, centrul și estul Slovaciei. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul național vizează promovarea ocupării forței de muncă, a capacității de inserție profesională și reducerea șomajului în rândul cetățenilor cu handicap (denumiți în continuare „cetățenii cu handicap”) prin furnizarea de contribuții. Contribuțiile vor fi furnizate în temeiul Legii nr. 5/2004 privind serviciile de ocupare a forței de muncă și de modificare a anumitor acte, astfel cum a fost modificată (denumită în continuare „Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă”). Cetățenii cu instituții de învățământ superior formează un grup specific de cetățeni defavorizați, care se bazează adesea pe ajutor și sprijin. Dezavantajul handicapului limitează accesul unui astfel de cetățean la diferite oportunități de angajare, ceea ce are un impact asupra accesului mai dificil al acestora la piața forței de muncă. Acesta este unul dintre motivele pentru care există sprijin pentru cetățenii cu IA și angajatori sub formă de contribuții care fac posibilă crearea condițiilor pentru punerea în aplicare a acestui grup-țintă. Sprijinul pentru cetățenii instituțiilor de învățământ superior va fi pus în aplicare în cadrul proiectului național prin instrumente active de politică a pieței forței de muncă care vizează na:zriaďovanie ateliere protejate (CPD) și locuri de muncă protejate (CHP) de către angajatori; menținerea unui cetățean cu instituții de învățământ superior în câmpul muncii; începerea funcționării și funcționarea continuă a activităților independente timp de cel puțin doi ani de către cetățenii cu PCCE; sprijinirea angajării cetățenilor cu HIC prin utilizarea asistenței unui asistent de muncă; sprijinirea menținerii cetățenilor cu HMR în CHD și CHP printr-o contribuție care să acopere costurile de funcționare ale CHD sau CHP și rambursarea costurilor de transport pentru ocuparea forței de muncă. Proiectul va fi pus în aplicare de Biroul Central al Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei (denumit în continuare „sediul”) și de 43 de birouri pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale și familie (denumite în continuare „birourile”) din vestul, centrul și estul Slovaciei. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Det nationella projektet syftar till att främja sysselsättning, anställbarhet och minska arbetslösheten bland funktionshindrade (nedan kallade ”medborgare med funktionsnedsättning”) genom bidrag. Avgifter kommer att tillhandahållas enligt lag nr 5/2004 om arbetsförmedling och om ändring av vissa lagar, i dess ändrade lydelse (nedan kallad lagen om arbetsförmedling). Medborgare med högre utbildningsanstalter utgör en särskild grupp missgynnade medborgare, som ofta är beroende av hjälp och stöd. Handikappnackdelar begränsar en sådan medborgares tillgång till olika sysselsättningsmöjligheter, vilket påverkar deras svårare tillträde till arbetsmarknaden. Detta är en av anledningarna till att det finns stöd för medborgare med HIC och arbetsgivare i form av bidrag som gör det möjligt att skapa förutsättningar för genomförandet av denna målgrupp. Stöd till medborgare med högre utbildningsanstalter kommer att genomföras inom ramen för det nationella projektet genom aktiva arbetsmarknadspolitiska instrument som syftar till na:zriaďovanie skyddade workshoppar och skyddade arbetsplatser av arbetsgivare, bibehållande av en medborgare med högre utbildningsanstalter i arbete, start av drift och kontinuerlig drift av egenföretagande under minst två år av medborgare med kraftvärmeverk. stöd till anställning av medborgare med HIC genom hjälp av en arbetsassistent. stödja bibehållandet av HMR-personer i CHD och kraftvärme genom ett bidrag för att täcka driftskostnaderna för CHD eller kraftvärme och ersättning av transportkostnader till sysselsättning. Projektet kommer att genomföras av centralkontoret för arbetsmarknadsfrågor, sociala frågor och familjefrågor (nedan kallat huvudkontoret) och 43 kontor för sysselsättning, sociala frågor och familjefrågor (nedan kallade kontoren) i västra, centrala och östra Slovakien. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Det nationella projektet syftar till att främja sysselsättning, anställbarhet och minska arbetslösheten bland funktionshindrade (nedan kallade ”medborgare med funktionsnedsättning”) genom bidrag. Avgifter kommer att tillhandahållas enligt lag nr 5/2004 om arbetsförmedling och om ändring av vissa lagar, i dess ändrade lydelse (nedan kallad lagen om arbetsförmedling). Medborgare med högre utbildningsanstalter utgör en särskild grupp missgynnade medborgare, som ofta är beroende av hjälp och stöd. Handikappnackdelar begränsar en sådan medborgares tillgång till olika sysselsättningsmöjligheter, vilket påverkar deras svårare tillträde till arbetsmarknaden. Detta är en av anledningarna till att det finns stöd för medborgare med HIC och arbetsgivare i form av bidrag som gör det möjligt att skapa förutsättningar för genomförandet av denna målgrupp. Stöd till medborgare med högre utbildningsanstalter kommer att genomföras inom ramen för det nationella projektet genom aktiva arbetsmarknadspolitiska instrument som syftar till na:zriaďovanie skyddade workshoppar och skyddade arbetsplatser av arbetsgivare, bibehållande av en medborgare med högre utbildningsanstalter i arbete, start av drift och kontinuerlig drift av egenföretagande under minst två år av medborgare med kraftvärmeverk. stöd till anställning av medborgare med HIC genom hjälp av en arbetsassistent. stödja bibehållandet av HMR-personer i CHD och kraftvärme genom ett bidrag för att täcka driftskostnaderna för CHD eller kraftvärme och ersättning av transportkostnader till sysselsättning. Projektet kommer att genomföras av centralkontoret för arbetsmarknadsfrågor, sociala frågor och familjefrågor (nedan kallat huvudkontoret) och 43 kontor för sysselsättning, sociala frågor och familjefrågor (nedan kallade kontoren) i västra, centrala och östra Slovakien. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Det nationella projektet syftar till att främja sysselsättning, anställbarhet och minska arbetslösheten bland funktionshindrade (nedan kallade ”medborgare med funktionsnedsättning”) genom bidrag. Avgifter kommer att tillhandahållas enligt lag nr 5/2004 om arbetsförmedling och om ändring av vissa lagar, i dess ändrade lydelse (nedan kallad lagen om arbetsförmedling). Medborgare med högre utbildningsanstalter utgör en särskild grupp missgynnade medborgare, som ofta är beroende av hjälp och stöd. Handikappnackdelar begränsar en sådan medborgares tillgång till olika sysselsättningsmöjligheter, vilket påverkar deras svårare tillträde till arbetsmarknaden. Detta är en av anledningarna till att det finns stöd för medborgare med HIC och arbetsgivare i form av bidrag som gör det möjligt att skapa förutsättningar för genomförandet av denna målgrupp. Stöd till medborgare med högre utbildningsanstalter kommer att genomföras inom ramen för det nationella projektet genom aktiva arbetsmarknadspolitiska instrument som syftar till na:zriaďovanie skyddade workshoppar och skyddade arbetsplatser av arbetsgivare, bibehållande av en medborgare med högre utbildningsanstalter i arbete, start av drift och kontinuerlig drift av egenföretagande under minst två år av medborgare med kraftvärmeverk. stöd till anställning av medborgare med HIC genom hjälp av en arbetsassistent. stödja bibehållandet av HMR-personer i CHD och kraftvärme genom ett bidrag för att täcka driftskostnaderna för CHD eller kraftvärme och ersättning av transportkostnader till sysselsättning. Projektet kommer att genomföras av centralkontoret för arbetsmarknadsfrågor, sociala frågor och familjefrågor (nedan kallat huvudkontoret) och 43 kontor för sysselsättning, sociala frågor och familjefrågor (nedan kallade kontoren) i västra, centrala och östra Slovakien. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 09:22, 10 October 2024
Project Q3105430 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Promoting the employment of citizens with disabilities – 4 |
Project Q3105430 in Slovakia |
Statements
21,250,000.0 Euro
0 references
25,000,000.0 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
10 January 2019
0 references
11 January 2023
0 references
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
0 references
48°8'54.96"N, 17°6'27.90"E
0 references
Národný projekt je zameraný na podporu zamestnanosti, zamestnateľnosti a znižovanie nezamestnanosti občanov so zdravotným postihnutím (ďalej „občania so ZP“) formou poskytovania príspevkov. Príspevky budú poskytované podľa zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej „zákon o službách zamestnanosti“). Občania so ZP tvoria špecifickú skupinu znevýhodnených občanov, ktorí sú často odkázaní na pomoc a podporu okolia. Znevýhodnenie vyplývajúce zo zdravotného postihnutia obmedzuje prístup takéhoto občana k rôznym pracovným príležitostiam, čo má dopad na ich ťažšie uplatnenie sa na trhu práce. Práve táto skutočnosť je jedným z dôvodov, prečo prichádza k podpore občanov so ZP a zamestnávateľov formou poskytovania príspevkov, ktoré umožňujú vytvoriť podmienky pre uplatnenie tejto cieľovej skupiny. Podpora občanov so ZP sa v rámci národného projektu bude realizovať prostredníctvom nástrojov aktívnej politiky trhu práce, ktoré sú zamerané na:zriaďovanie chránených dielní (ďalej „CHD“) a chránených pracovísk (ďalej „CHP“) zamestnávateľmi;udržanie občana so ZP v zamestnaní;začatie prevádzkovania a nepretržité najmenej dvojročné prevádzkovanie samostatnej zárobkovej činnosti (ďalej „SZČ“) občanmi so ZP na CHP;podporu zamestnávania občanov so ZP využitím pomoci pracovného asistenta;podporu udržania občanov so ZP v CHD a na CHP príspevkom na úhradu prevádzkových nákladov CHD alebo CHP a na úhradu nákladov na dopravu do zamestnania. Projekt bude realizovať Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej „ústredie“) a 43 úradov práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej „úrady“) v rámci západného, stredného a východného Slovenska. (Slovak)
0 references
The national project is aimed at promoting employment, employability and reducing unemployment of citizens with disabilities (hereinafter referred to as “citizens with disabilities”) through the provision of contributions. Contributions will be provided pursuant to Act No 5/2004 on employment services and amending certain acts, as amended (hereinafter referred to as the Employment Services Act). Citizens with HEIs form a specific group of disadvantaged citizens, who are often reliant on help and support. Disability disadvantage restricts such a citizen’s access to various employment opportunities, which has an impact on their harder access to the labour market. This is one of the reasons why there is support for citizens with HICs and employers in the form of contributions that make it possible to create the conditions for the implementation of this target group. Support for citizens with HEIs will be implemented in the framework of the national project through active labour market policy instruments aimed at na:zriaďovanie sheltered workshops (CPDs) and sheltered workplaces (CHPs) by employers;the retention of a citizen with HEIs in employment;the start of operation and continuous operation of self-employment for at least two years by citizens with CHPs; supporting the employment of citizens with HICs by using the assistance of a job assistant; supporting the retention of citizens with HMRs in the CHD and CHP by a contribution to cover the operating costs of the CHD or CHP and the reimbursement of transport costs to employment. The project will be implemented by the Central Office of Labour, Social Affairs and Family (hereinafter referred to as “Headquarters”) and 43 employment, social affairs and family offices (hereinafter referred to as “the Offices”) within Western, Central and Eastern Slovakia. (English)
28 September 2021
0.6740466500132257
0 references
Le projet national vise à promouvoir l’emploi, l’employabilité et à réduire le chômage des citoyens handicapés (ci-après dénommés «citoyens handicapés») au moyen de contributions. Les contributions seront versées conformément à la loi no 5/2004 sur les services de l’emploi et modifiant certaines lois, telle que modifiée (ci-après dénommée «loi sur les services de l’emploi»). Les citoyens ayant des établissements d’enseignement supérieur forment un groupe spécifique de citoyens défavorisés, qui dépendent souvent de l’aide et du soutien. Le handicap handicapé limite l’accès de ce citoyen à diverses possibilités d’emploi, ce qui a une incidence sur son accès plus difficile au marché du travail. C’est l’une des raisons pour lesquelles il existe un soutien aux citoyens ayant des HIC et des employeurs sous forme de contributions qui permettent de créer les conditions de mise en œuvre de ce groupe cible. Le soutien aux citoyens ayant des établissements d’enseignement supérieur sera mis en œuvre dans le cadre du projet national au moyen d’instruments de politique active du marché du travail visant à: na:zriaďovanie ateliers protégés (CPD) et lieux de travail protégés (CHP) par les employeurs; maintien d’un citoyen ayant des établissements d’enseignement supérieur dans l’emploi; démarrage et fonctionnement continu d’un travail indépendant pendant au moins deux ans par les citoyens disposant de PCCE; soutien à l’emploi des citoyens ayant des établissements d’enseignement supérieur par l’aide d’un assistant à l’emploi; soutien au maintien des citoyens atteints d’HMR dans le CHD et CHP par une contribution pour couvrir les coûts de fonctionnement du CHD ou de la PCCE et le remboursement des frais de transport vers l’emploi. Le projet sera mis en œuvre par l’Office central du travail, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommés «le siège») et 43 bureaux de l’emploi, des affaires sociales et de la famille (ci-après dénommés les «bureaux») en Slovaquie occidentale, centrale et orientale. (French)
27 November 2021
0 references
Das nationale Projekt zielt darauf ab, die Beschäftigung, die Beschäftigungsfähigkeit und die Verringerung der Arbeitslosigkeit von Menschen mit Behinderungen (im Folgenden „Bürger mit Behinderungen“) durch die Bereitstellung von Beiträgen zu fördern. Die Beiträge werden gemäß dem Gesetz Nr. 5/2004 über die Arbeitsvermittlung und zur Änderung bestimmter Rechtsakte in der geänderten Fassung (nachstehend „Gesetz über Arbeitsverwaltungen“ genannt) geleistet. Bürger mit Hochschuleinrichtungen bilden eine spezifische Gruppe benachteiligter Bürger, die oft auf Hilfe und Unterstützung angewiesen sind. Behinderungsbenachteiligung beschränkt den Zugang eines Bürgers zu verschiedenen Beschäftigungsmöglichkeiten, was sich auf ihren härteren Zugang zum Arbeitsmarkt auswirkt. Dies ist einer der Gründe, warum Bürger mit HICs und Arbeitgebern in Form von Beiträgen unterstützt werden, die es ermöglichen, die Voraussetzungen für die Umsetzung dieser Zielgruppe zu schaffen. Die Unterstützung der Bürgerinnen und Bürger mit Hochschuleinrichtungen wird im Rahmen des nationalen Projekts durch aktive arbeitsmarktpolitische Instrumente umgesetzt, die auf na:zriaďovanie geschützte Workshops (CPD) und geschützte Arbeitsplätze (CHP) durch Arbeitgeber abzielen, die Beibehaltung eines Bürgers mit Hochschuleinrichtungen in Beschäftigung, den Beginn des Betriebs und den kontinuierlichen Betrieb der selbständigen Erwerbstätigkeit für mindestens zwei Jahre durch Bürger mit KWK; Unterstützung der Beschäftigung von Bürgern mit HVK durch Unterstützung eines Arbeitsassistenten; Unterstützung der Beibehaltung von Menschen mit HMR in der CHD und KWK durch einen Beitrag zur Deckung der Betriebskosten des CHD oder der KWK und die Erstattung der Transportkosten für die Beschäftigung. Das Projekt wird vom Zentralamt für Arbeit, Soziales und Familie (nachstehend „Hauptquartier“ genannt) und 43 Arbeits-, Sozial- und Familienämtern (im Folgenden „Büros“) in der West-, Mittel- und Ostslowakei durchgeführt. (German)
29 November 2021
0 references
Het nationale project is gericht op het bevorderen van de werkgelegenheid, de inzetbaarheid op de arbeidsmarkt en het terugdringen van de werkloosheid onder burgers met een handicap (hierna „burgers met een handicap” genoemd) door middel van bijdragen. De bijdragen zullen worden verstrekt op grond van Wet nr. 5/2004 betreffende de diensten voor arbeidsvoorziening en tot wijziging van bepaalde besluiten, zoals gewijzigd (hierna „de Wet op de diensten voor arbeidsvoorziening” genoemd). Burgers met instellingen voor hoger onderwijs vormen een specifieke groep kansarme burgers, die vaak afhankelijk zijn van hulp en ondersteuning. Handicapnadeel beperkt de toegang van een dergelijke burger tot verschillende arbeidskansen, wat van invloed is op hun moeilijkere toegang tot de arbeidsmarkt. Dit is een van de redenen waarom er steun is voor burgers met HIC’s en werkgevers in de vorm van bijdragen die het mogelijk maken de voorwaarden te scheppen voor de uitvoering van deze doelgroep. Steun voor burgers met instellingen voor hoger onderwijs zal worden uitgevoerd in het kader van het nationale project door middel van actieve arbeidsmarktbeleidsinstrumenten die gericht zijn op na:zriaďovanie beschermde werkplaatsen (CPD’s) en beschermde werkplekken (WKK’s) door werkgevers; het behoud van een burger met instellingen voor hoger onderwijs in dienst nemen; de start van de activiteiten en de continue exploitatie van zelfstandigen gedurende ten minste twee jaar door burgers met WKK’s; het ondersteunen van de tewerkstelling van burgers met HIC’s door middel van de hulp van een baanassistent; het ondersteunen van het behoud van burgers met HMR’s in de CHD en WKK door een bijdrage te leveren ter dekking van de exploitatiekosten van de HHD of WKK en de vergoeding van de vervoerskosten naar de werkgelegenheid. Het project zal worden uitgevoerd door het Centraal Bureau voor Arbeid, Sociale Zaken en Gezin (hierna „zetel” genoemd) en 43 bureaus voor werkgelegenheid, sociale zaken en gezinszaken (hierna „de bureaus” genoemd) in West-, Centraal- en Oost-Slowakije. (Dutch)
4 December 2021
0 references
Il progetto nazionale mira a promuovere l'occupazione, l'occupabilità e la riduzione della disoccupazione dei cittadini con disabilità (di seguito "cittadini con disabilità") attraverso l'erogazione di contributi. I contributi saranno forniti a norma della legge n. 5/2004 sui servizi per l'impiego e recante modifica di taluni atti, come modificati (di seguito "legge sui servizi per l'impiego"). I cittadini con istituti di istruzione superiore costituiscono un gruppo specifico di cittadini svantaggiati, che spesso dipendono dall'aiuto e dal sostegno. Lo svantaggio per la disabilità limita l'accesso di un tale cittadino a varie opportunità di lavoro, il che ha un impatto sul loro più difficile accesso al mercato del lavoro. Questo è uno dei motivi per cui vi è un sostegno ai cittadini con HIC e datori di lavoro sotto forma di contributi che consentono di creare le condizioni per l'attuazione di questo gruppo di destinatari. Il sostegno ai cittadini con istituti di istruzione superiore sarà attuato nel quadro del progetto nazionale attraverso strumenti attivi per la politica del mercato del lavoro rivolti a na:zriaďovanie, laboratori protetti (CPD) e luoghi di lavoro protetti (CHP) da parte dei datori di lavoro; il mantenimento di un cittadino con istituti di istruzione superiore occupati; l'inizio dell'attività e il funzionamento continuo del lavoro autonomo per almeno due anni da parte di cittadini con cogenerazione; il sostegno all'assunzione di cittadini con HIC utilizzando l'assistenza di un assistente al lavoro; il sostegno al mantenimento dei cittadini con HMR nel CHD e CHP mediante un contributo a copertura dei costi operativi del CHD o CHP e il rimborso dei costi di trasporto al lavoro. Il progetto sarà attuato dall'Ufficio centrale del lavoro, degli affari sociali e della famiglia (di seguito "sede") e 43 uffici per l'occupazione, gli affari sociali e la famiglia (di seguito "gli uffici") nella Slovacchia occidentale, centrale e orientale. (Italian)
12 January 2022
0 references
El proyecto nacional tiene por objeto promover el empleo, la empleabilidad y reducir el desempleo de los ciudadanos con discapacidad (en lo sucesivo denominados «ciudadanos con discapacidad») mediante la aportación de contribuciones. Las contribuciones se efectuarán de conformidad con la Ley n.º 5/2004 sobre los servicios de empleo y por la que se modifican determinadas leyes, en su versión modificada (en lo sucesivo, «Ley de servicios de empleo»). Los ciudadanos con instituciones de enseñanza superior constituyen un grupo específico de ciudadanos desfavorecidos, que a menudo dependen de la ayuda y el apoyo. Las desventajas por discapacidad restringen el acceso de los ciudadanos a diversas oportunidades de empleo, lo que repercute en su acceso más difícil al mercado laboral. Esta es una de las razones por las que existe apoyo a los ciudadanos con HIC y a los empleadores en forma de contribuciones que permiten crear las condiciones para la aplicación de este grupo destinatario. El apoyo a los ciudadanos con centros de enseñanza superior se ejecutará en el marco del proyecto nacional a través de instrumentos de política del mercado laboral activos destinados a: talleres protegidos (CPD) y lugares de trabajo protegidos (CHP) por parte de los empleadores; la retención de un ciudadano con instituciones de enseñanza superior en el empleo; el inicio de la operación y el funcionamiento continuo del trabajo por cuenta propia durante al menos dos años por parte de los ciudadanos con CHP; el apoyo al empleo de los ciudadanos con HIC utilizando la asistencia de un asistente de empleo; el apoyo a la retención de los ciudadanos con HMR en el CHD y la CHP mediante una contribución para cubrir los costes de funcionamiento del CHD o CHP y el reembolso de los costes de transporte al empleo. El proyecto será ejecutado por la Oficina Central de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia (en lo sucesivo denominada «sede») y 43 oficinas de empleo, asuntos sociales y familia (en lo sucesivo denominadas «las oficinas») en Eslovaquia occidental, central y oriental. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Riikliku projekti eesmärk on edendada puuetega kodanike (edaspidi „puuetega kodanikud“) tööhõivet ja tööalast konkurentsivõimet ning vähendada nende töötust sissemaksete tegemise kaudu. Sissemakseid tehakse vastavalt muudetud seadusele nr 5/2004 tööturuteenuste ja teatavate õigusaktide muutmise kohta (edaspidi „tööhõiveteenuste seadus“). Kõrgharidusasutustega kodanikud moodustavad konkreetse ebasoodsas olukorras olevate kodanike rühma, kes sõltuvad sageli abist ja toetusest. Ebasoodne puue piirab sellise kodaniku juurdepääsu mitmesugustele töövõimalustele, mis mõjutab tema raskemat juurdepääsu tööturule. See on üks põhjus, miks THICiga kodanikke ja tööandjaid toetatakse sissemaksetega, mis võimaldavad luua tingimused selle sihtrühma rakendamiseks. Kodanike toetamist kõrgharidusasutustega rakendatakse riikliku projekti raames aktiivsete tööturupoliitika vahendite kaudu, mille eesmärk on na:zriaďovanie kaitstud töökojad ja kaitstud töökohad tööandjate poolt; kodaniku säilitamine kõrgkoolidega; töötamise alustamine ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise alustamine vähemalt kahe aasta jooksul koostootmisjaamadega kodanike poolt; koostootmisjaamadega kodanike poolt füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise alustamine ja pidev toimimine; toetada kodanike tööhõivet TIKidega, kasutades tööassistendi abi; toetada HMR-idega kodanike säilitamist CHDs ning koostootmisjaamas, panustades CHD või CHP tegevuskulude katmisse ja transpordikulude hüvitamisesse tööhõivesse. Projekti viivad ellu töö-, sotsiaal- ja perekonnaküsimuste keskasutus (edaspidi „peakorter“) ning 43 tööhõive-, sotsiaal- ja perekonnaametit (edaspidi „ametid“) Lääne-, Kesk- ja Ida-Slovakkias. (Estonian)
4 August 2022
0 references
Nacionaliniu projektu siekiama skatinti užimtumą, įsidarbinimo galimybes ir mažinti neįgaliųjų (toliau – neįgalių piliečių) nedarbą teikiant įmokas. Įmokos bus mokamos pagal Įstatymą Nr. 5/2004 dėl užimtumo paslaugų ir iš dalies keičiantį tam tikrus teisės aktus su pakeitimais (toliau – Užimtumo tarnybų įstatymas). Piliečiai, turintys aukštojo mokslo įstaigas, sudaro konkrečią nepalankioje padėtyje esančių piliečių grupę, kurie dažnai yra priklausomi nuo pagalbos ir paramos. Dėl nepalankios negalios padėties piliečiams ribojamos įvairios įsidarbinimo galimybės, o tai daro poveikį jų galimybėms patekti į darbo rinką. Tai yra viena iš priežasčių, kodėl piliečiams, turintiems SVK, ir darbdaviams teikiama parama teikiant įnašus, kurie sudaro sąlygas šiai tikslinei grupei įgyvendinti. Parama piliečiams, turintiems aukštojo mokslo institucijų, bus įgyvendinama įgyvendinant nacionalinį projektą, pasitelkiant aktyvias darbo rinkos politikos priemones, skirtas: na:zriaďovanie darbdavių globojamoms dirbtuvėms ir apsaugotoms darbo vietoms;piliečio, kuriame dirba AMI, išlaikymui;savarankiškai dirbančių piliečių veiklos pradžiai ir nuolatiniam darbui bent dvejus metus; remti SIC turinčių piliečių įdarbinimą naudojantis padėjėjo pagalba; remti piliečių, turinčių HMR, išlaikymą CHD ir kogeneracinėse jėgainėse, mokant įnašą CHD arba bendros šilumos ir elektros energijos gamybos veiklos išlaidoms padengti ir transporto išlaidoms, susijusioms su įdarbinimu, kompensuoti. Projektą įgyvendins Centrinis darbo, socialinių reikalų ir šeimos biuras (toliau – būstinė) ir 43 užimtumo, socialinių reikalų ir šeimos biurai (toliau – biurai) Vakarų, Vidurio ir Rytų Slovakijoje. (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Nacionalni projekt usmjeren je na promicanje zapošljavanja, zapošljivosti i smanjenje nezaposlenosti građana s invaliditetom (dalje u tekstu „građani s invaliditetom”) pružanjem doprinosa. Doprinosi će se uplaćivati u skladu sa Zakonom br. 5/2004 o službama za zapošljavanje i izmjenama određenih akata, kako je izmijenjen (dalje u tekstu: Zakon o službama za zapošljavanje). Građani s visokim učilištima čine posebnu skupinu građana u nepovoljnom položaju koji često ovise o pomoći i potpori. Nepovoljan položaj takvog građanina ograničava pristup različitim prilikama za zapošljavanje, što utječe na njihov teži pristup tržištu rada. To je jedan od razloga zbog kojih postoji potpora građanima koji pružaju HIC-ove i poslodavce u obliku doprinosa koji omogućuju stvaranje uvjeta za provedbu ove ciljne skupine. Potpora građanima s visokim učilištima provodit će se u okviru nacionalnog projekta putem aktivnih instrumenata politike tržišta rada usmjerenih na na:zriaďovanie zaštićene radionice (CPD) i zaštićena radna mjesta (CHP-ovi) od strane poslodavaca; zadržavanje građana s visokim učilištima na radnom mjestu; početak rada i kontinuirano djelovanje samozapošljavanja građana s kogeneracijskim djelatnicima tijekom najmanje dvije godine; podupiranje zapošljavanja građana u HIC-ovima uz pomoć asistenta na radnom mjestu; podupiranje zadržavanja građana koji imaju HMR-ove u CHD-u i CHP-u doprinosom za pokrivanje operativnih troškova CHD-a ili CHP-a i nadoknada troškova prijevoza do zaposlenja. Projekt će provoditi Središnji ured za rad, socijalna pitanja i obitelj (dalje u tekstu: „Sjedište”) i 43 ureda za zapošljavanje, socijalna pitanja i obitelj (dalje u tekstu „uredi”) u zapadnoj, središnjoj i istočnoj Slovačkoj. (Croatian)
4 August 2022
0 references
Το εθνικό σχέδιο αποσκοπεί στην προώθηση της απασχόλησης, της απασχολησιμότητας και της μείωσης της ανεργίας των πολιτών με αναπηρία (εφεξής «πολίτες με αναπηρία») μέσω της παροχής εισφορών. Οι συνεισφορές θα παρέχονται σύμφωνα με τον νόμο αριθ. 5/2004 για τις υπηρεσίες απασχόλησης και την τροποποίηση ορισμένων πράξεων, όπως τροποποιήθηκε (εφεξής «νόμος για τις υπηρεσίες απασχόλησης»). Οι piολίτε piου διαθέτουν ΙΤΕ αpiοτελούν ια ειδική ομάδα μειονεκτούντων piολιτών, οι οpiοίοι συχνά εξαρτώνται αpiό βοήθεια και υpiοστήριξη. Το μειονέκτημα για την αναπηρία περιορίζει την πρόσβαση των εν λόγω πολιτών σε διάφορες ευκαιρίες απασχόλησης, γεγονός που έχει αντίκτυπο στη δυσχερέστερη πρόσβασή τους στην αγορά εργασίας. Αυτός είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους παρέχεται στήριξη στους πολίτες με τις HIC και τους εργοδότες με τη μορφή εισφορών που καθιστούν δυνατή τη δημιουργία των προϋποθέσεων για την υλοποίηση αυτής της ομάδας-στόχου. Η στήριξη των πολιτών με ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης θα υλοποιηθεί στο πλαίσιο του εθνικού σχεδίου μέσω ενεργών μέσων πολιτικής για την αγορά εργασίας με στόχο τη na:zriaďovanie προστατευμένα εργαστήρια (CPD) και προστατευμένους χώρους εργασίας (CHPs) από εργοδότες· τη διατήρηση ενός πολίτη με ΙΤΕ σε απασχόληση· την έναρξη λειτουργίας και τη συνεχή λειτουργία της αυτοαπασχόλησης για τουλάχιστον δύο έτη από πολίτες με CHP· στήριξη της απασχόλησης των πολιτών με ΚΓΚ με τη βοήθεια βοηθού εργασίας· στήριξη της διατήρησης των πολιτών με HMR στο CHD και CHP με συνεισφορά για την κάλυψη των λειτουργικών δαπανών της CHD ή της CHP και την επιστροφή των εξόδων μεταφοράς στην απασχόληση. Το σχέδιο θα υλοποιηθεί από την Κεντρική Υπηρεσία Εργασίας, Κοινωνικών Υποθέσεων και Οικογένειας (εφεξής «έδρα») και 43 γραφεία απασχόλησης, κοινωνικών υποθέσεων και οικογενειών (εφεξής «τα γραφεία») στη Δυτική, Κεντρική και Ανατολική Σλοβακία. (Greek)
4 August 2022
0 references
Kansallisen hankkeen tavoitteena on edistää vammaisten kansalaisten, jäljempänä ’vammaiset kansalaiset’, työllisyyttä, työllistettävyyttä ja työttömyyden vähentämistä tarjoamalla maksuja. Maksut suoritetaan työvoimapalveluista ja tiettyjen lakien muuttamisesta annetun lain N:o 5/2004, sellaisena kuin se on muutettuna, jäljempänä ’työnvälityslaki’, mukaisesti. Kansalaiset, joilla on korkeakouluja, muodostavat erityisen ryhmän muita heikommassa asemassa olevia kansalaisia, jotka ovat usein riippuvaisia avusta ja tuesta. Vammaisuus rajoittaa tällaisen kansalaisen mahdollisuuksia käyttää erilaisia työllistymismahdollisuuksia, mikä vaikeuttaa heidän pääsyään työmarkkinoille. Tämä on yksi syy siihen, miksi HIC-yhteisöjä ja työnantajia edustaville kansalaisille annetaan tukea sellaisten kannanottojen muodossa, joiden avulla voidaan luoda edellytykset tämän kohderyhmän toteuttamiselle. Korkea-asteen oppilaitoksia käyttäviä kansalaisia tuetaan kansallisen hankkeen puitteissa aktiivisilla työmarkkinapoliittisilla välineillä, joiden tavoitteena on: na:zriaďovanie suojatyöpajoja ja suojatyöpaikkoja työnantajilta; korkea-asteen oppilaitoksia omaavan kansalaisen pitäminen työelämässä; itsenäisen ammatinharjoittamisen aloittaminen ja jatkuva harjoittaminen vähintään kahden vuoden ajan sähkön ja lämmön yhteistuotantoa käyttävillä kansalaisilla; tuetaan kansalaisten työllistymistä HIC-yhteisöissä työavustajan avustuksella; tuetaan HMR-tautia sairastavien kansalaisten säilyttämistä CHD:ssä ja sähkön ja lämmön yhteistuotannossa osallistumalla CHD:n tai CHP:n toimintakustannusten kattamiseen ja korvaamalla kuljetuskustannukset työllisyyteen. Hankkeen toteuttavat Länsi-, Keski- ja Itä-Slovakian työ-, sosiaali- ja perheasioiden keskusvirasto, jäljempänä ’päätoimipaikka’, ja 43 työ-, sosiaali- ja perheasioiden toimistoa, jäljempänä ’toimistot’. (Finnish)
4 August 2022
0 references
Projekt krajowy ma na celu promowanie zatrudnienia, szans na zatrudnienie oraz zmniejszenie bezrobocia obywateli niepełnosprawnych (zwanych dalej „obywatelami niepełnosprawnymi”) poprzez zapewnienie składek. Składki będą przekazywane zgodnie z ustawą nr 5/2004 o służbach zatrudnienia oraz o zmianie niektórych ustaw, z późniejszymi zmianami (zwaną dalej „ustawą o służbach zatrudnienia”). Obywatele posiadający instytucje szkolnictwa wyższego tworzą określoną grupę obywateli znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, którzy często polegają na pomocy i wsparciu. Niepełnosprawność ogranicza dostęp takiego obywatela do różnych możliwości zatrudnienia, co ma wpływ na ich trudniejszy dostęp do rynku pracy. Jest to jeden z powodów, dla których obywatele są wspierani przez HIC i pracodawców w formie składek, które umożliwiają stworzenie warunków do realizacji tej grupy docelowej. Wsparcie dla obywateli instytucji szkolnictwa wyższego będzie realizowane w ramach projektu krajowego poprzez instrumenty aktywnej polityki rynku pracy ukierunkowane na na:zriaďovanie warsztaty chronione (CPD) i miejsca pracy chronionej (CHP) przez pracodawców;zatrzymanie zatrudnienia obywatela instytucji szkolnictwa wyższego; rozpoczęcie działalności i nieprzerwane prowadzenie działalności na własny rachunek przez co najmniej dwa lata przez obywateli z CHP; wspieranie zatrudniania obywateli w HIC poprzez korzystanie z pomocy asystenta pracy; wspieranie utrzymania obywateli korzystających z HMR w CHD i CHP poprzez wkład na pokrycie kosztów operacyjnych CHD lub CHP oraz zwrot kosztów transportu do zatrudnienia. Projekt będzie realizowany przez Centralny Urząd Pracy, Spraw Społecznych i Rodziny (zwany dalej „siedzibą”) oraz 43 biura pracy, spraw społecznych i rodzinnych (zwane dalej „Urzędami”) w zachodniej, środkowej i wschodniej Słowacji. (Polish)
4 August 2022
0 references
A nemzeti projekt célja a fogyatékossággal élő polgárok (a továbbiakban: fogyatékossággal élő polgárok) foglalkoztatásának, foglalkoztathatóságának és munkanélküliségének csökkentése hozzájárulások nyújtása révén. A járulékokat a foglalkoztatási szolgálatokról és egyes törvények módosításáról szóló, módosított 5/2004. törvény (a továbbiakban: foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény) alapján nyújtják. A felsőoktatási intézményekkel rendelkező polgárok a hátrányos helyzetű polgárok meghatározott csoportját alkotják, akik gyakran támaszkodnak segítségre és támogatásra. A fogyatékossági hátrány korlátozza az ilyen polgárok különböző foglalkoztatási lehetőségekhez való hozzáférését, ami hatással van a munkaerőpiachoz való nehezebb hozzáférésre. Ez az egyik oka annak, hogy a HIC-vel rendelkező polgárok és a munkaadók hozzájárulás formájában támogatást kapnak, amely lehetővé teszi a célcsoport megvalósításához szükséges feltételek megteremtését. A felsőoktatási intézményekkel rendelkező polgárok támogatását a nemzeti projekt keretében olyan aktív munkaerő-piaci szakpolitikai eszközök révén valósítják meg, amelyek célja a következő: na:zriaďovanie védett munkaértekezletek (CPD-k) és védett munkahelyek (CHP-k) a munkaadók részéről; a felsőoktatási intézményekben foglalkoztatott polgárok megtartása; az önfoglalkoztatás megkezdése és folyamatos működtetése legalább két évig a kapcsolt energiatermeléssel rendelkező polgárok számára; a polgárok HIC-nél való foglalkoztatásának támogatása egy munkaügyi asszisztens segítségével; a CHD-ben és CHP-ben HMR-rel rendelkező polgárok megtartásának támogatása a CHD vagy CHP működési költségeinek, valamint a foglalkoztatásba történő szállítás költségeinek megtérítéséhez való hozzájárulással. A projektet Nyugat-, Közép- és Kelet-Szlovákiában a Munkaügyi, Szociális és Családügyi Központi Hivatal (a továbbiakban: Központ) és 43 munkaügyi, szociális és családi iroda (a továbbiakban: irodák) hajtja végre. (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Národní projekt je zaměřen na podporu zaměstnanosti, zaměstnatelnosti a snižování nezaměstnanosti občanů se zdravotním postižením (dále jen „občané se zdravotním postižením“) prostřednictvím poskytování příspěvků. Příspěvky budou poskytovány podle zákona č. 5/2004 Sb., o službách zaměstnanosti a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o službách zaměstnanosti“). Občané s vysokoškolskými institucemi tvoří specifickou skupinu znevýhodněných občanů, kteří jsou často závislí na pomoci a podpoře. Znevýhodnění osoby se zdravotním postižením omezuje přístup takového občana k různým pracovním příležitostem, což má dopad na jeho obtížnější přístup na trh práce. To je jeden z důvodů, proč je občanům prostřednictvím HIC a zaměstnavatelům poskytována podpora ve formě příspěvků, které umožňují vytvořit podmínky pro realizaci této cílové skupiny. Podpora občanů s vysokoškolskými institucemi bude prováděna v rámci vnitrostátního projektu prostřednictvím nástrojů aktivní politiky trhu práce zaměřených na na:zriaďovanie chráněné dílny (CPD) a chráněná pracoviště ze strany zaměstnavatelů, udržení občana u vysokoškolských institucí v zaměstnání, zahájení provozu a nepřetržitého provozu samostatné výdělečné činnosti po dobu nejméně dvou let občany s kogenerací; podpora zaměstnávání občanů v institucích se zdravotním postižením prostřednictvím pomoci asistenta práce; podpora udržení občanů s HMR v CHD a kombinované výrobě tepla a elektřiny prostřednictvím příspěvku na pokrytí provozních nákladů CHD nebo kombinované výroby tepla a elektřiny a náhrady nákladů na dopravu do zaměstnání. Projekt bude realizován Ústředním úřadem práce, sociálních věcí a rodiny (dále jen „ústředí“) a 43 úřady práce, sociálních věcí a rodin (dále jen „úřady“) na západním, středním a východním Slovensku. (Czech)
4 August 2022
0 references
Valsts projekta mērķis ir veicināt nodarbinātību, nodarbināmību un samazināt iedzīvotāju ar invaliditāti (turpmāk tekstā — “pilsoņi ar invaliditāti”) bezdarbu, sniedzot ieguldījumu. Iemaksas tiks veiktas saskaņā ar Likumu Nr. 5/2004 par nodarbinātības pakalpojumiem un grozījumiem dažos tiesību aktos ar grozījumiem (turpmāk tekstā — “Nodarbinātības dienestu likums”). Pilsoņi ar AII veido īpašu nelabvēlīgā situācijā esošu iedzīvotāju grupu, kuri bieži vien ir atkarīgi no palīdzības un atbalsta. Neizdevīga invaliditāte ierobežo šāda pilsoņa piekļuvi dažādām nodarbinātības iespējām, kas ietekmē viņu grūtāku piekļuvi darba tirgum. Tas ir viens no iemesliem, kāpēc iedzīvotājiem ar HIC un darba devējiem tiek sniegts atbalsts ieguldījumu veidā, kas ļauj radīt apstākļus šīs mērķgrupas īstenošanai. Atbalsts iedzīvotājiem ar AII tiks īstenots valsts projekta ietvaros, izmantojot aktīvas darba tirgus politikas instrumentus, kuru mērķis ir na:zriaďovanie aizsargātās darbnīcas (CPD) un aizsargātās darba vietas (CHP), ko veic darba devēji; pilsoņu paturēšana darbā ar AII; darbības uzsākšana un pastāvīga pašnodarbinātības darbība vismaz divus gadus, ko veic iedzīvotāji ar koģenerācijas stacijām; atbalsts pilsoņu nodarbināšanai HIC, izmantojot darba palīga palīdzību; atbalstīt iedzīvotāju, kuriem ir HMR, paturēšanu CHD un CHP, veicot iemaksas, lai segtu CHD vai koģenerācijas darbības izmaksas un atlīdzinātu transporta izmaksas līdz nodarbinātībai. Projektu īstenos Centrālais Darba, sociālo lietu un ģimenes lietu birojs (turpmāk tekstā — “galvenā mītne”) un 43 nodarbinātības, sociālo lietu un ģimenes lietu biroji (turpmāk tekstā — “biroji”) Slovākijas rietumu, centrālajā un austrumu daļā. (Latvian)
4 August 2022
0 references
Tá an tionscadal náisiúnta dírithe ar fhostaíocht agus ar infhostaitheacht a chur chun cinn agus ar dhífhostaíocht saoránach faoi mhíchumas a laghdú (dá ngairtear “saoránaigh faoi mhíchumas” anseo feasta) trí ranníocaíochtaí a sholáthar. Cuirfear ranníocaíochtaí ar fáil de bhun Acht Uimh. 5/2004 maidir le seirbhísí fostaíochta agus lena leasaítear gníomhartha áirithe, arna leasú (dá ngairtear an tAcht um Sheirbhísí Fostaíochta anseo feasta). Is grúpa sonrach de shaoránaigh faoi mhíbhuntáiste iad saoránaigh a bhfuil institiúidí ardoideachais acu agus is minic a bhíonn siad ag brath ar chabhair agus ar thacaíocht. Cuireann míbhuntáiste míchumais srian ar rochtain an tsaoránaigh sin ar dheiseanna fostaíochta éagsúla, rud a imríonn tionchar ar rochtain níos deacra a bheith acu ar mhargadh an tsaothair. Tá sé sin ar cheann de na cúiseanna a bhfuil tacaíocht ann do shaoránaigh a bhfuil HICanna agus fostóirí acu i bhfoirm rannchuidithe lenar féidir na coinníollacha a chruthú chun an spriocghrúpa sin a chur chun feidhme. Déanfar tacaíocht do shaoránaigh a bhfuil institiúidí ardoideachais acu a chur chun feidhme faoi chuimsiú an tionscadail náisiúnta trí ionstraimí gníomhacha beartais maidir leis an margadh saothair atá dírithe ar na:zriaďovanie, ceardlanna dídeanacha (FGLanna) agus ionaid oibre dhídeanacha (CHPanna) ag fostóirí; saoránach a choinneáil ina bhfuil institiúidí ardoideachais i bhfostaíocht; tús a chur le hoibriú agus oibriú leanúnach na féinfhostaíochta ar feadh dhá bhliain ar a laghad ag saoránaigh a bhfuil CTCanna acu; tacú le saoránaigh a bhfuil HICanna acu a fhostú trí chúnamh cúntóra poist a úsáid; tacú le coinneáil saoránach le HMRanna sa CHD agus sa CTÉ trí ranníocaíocht a dhéanamh chun costais oibriúcháin CHD nó CHP a chumhdach agus costais iompair a aisíoc le fostaíocht. Is í an Phríomh-Oifig Saothair, Gnóthaí Sóisialta agus Teaghlaigh (dá ngairtear “Ceanncheathrú” anseo feasta) agus 43 oifig fostaíochta, gnóthaí sóisialta agus teaghlaigh (dá ngairtear “na hOifigí” anseo feasta) a chuirfidh an tionscadal chun feidhme laistigh d’Iarthar, Lár agus Oirthear na Slóvaice. (Irish)
4 August 2022
0 references
Nacionalni projekt je namenjen spodbujanju zaposlovanja, zaposljivosti in zmanjševanju brezposelnosti invalidnih državljanov (v nadaljnjem besedilu: invalidni državljani) z zagotavljanjem prispevkov. Prispevki bodo zagotovljeni v skladu z Zakonom št. 5/2004 o zavodih za zaposlovanje in o spremembah nekaterih zakonov, kakor so bili spremenjeni (v nadaljnjem besedilu: Zakon o zavodih za zaposlovanje). Državljani z visokošolskimi institucijami tvorijo posebno skupino prikrajšanih državljanov, ki so pogosto odvisni od pomoči in podpore. Prikrajšanost zaradi invalidnosti omejuje dostop takega državljana do različnih zaposlitvenih možnosti, kar vpliva na njihov težji dostop do trga dela. To je eden od razlogov za podporo državljanom z centri zdravstvenega zavarovanja in delodajalci v obliki prispevkov, ki omogočajo ustvarjanje pogojev za izvajanje te ciljne skupine. Podpora državljanom z visokošolskimi zavodi se bo izvajala v okviru nacionalnega projekta z instrumenti aktivne politike trga dela, namenjenimi na na:zriaďovanie zaščitene delavnice in zaščitena delovna mesta s strani delodajalcev; ohranitev državljana z visokošolskimi institucijami na delovnem mestu; začetek delovanja in neprekinjeno delovanje samozaposlitve s strani državljanov s SPTE vsaj dve leti; podpiranje zaposlovanja državljanov s centri zdravstvenega zavarovanja s pomočjo pomočnika za delo; podpora za ohranitev državljanov s HMR v CHD in SPTE s prispevkom za kritje operativnih stroškov CHD ali SPTE in povračila stroškov prevoza do zaposlitve. Projekt bo izvajal Osrednji urad za delo, socialne zadeve in družino (v nadaljnjem besedilu „sedež“) ter 43 uradov za zaposlovanje, socialne zadeve in družino (v nadaljnjem besedilu: uradi) na zahodni, srednji in vzhodni Slovaški. (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Националният проект е насочен към насърчаване на заетостта, пригодността за заетост и намаляване на безработицата на гражданите с увреждания (наричани по-долу „граждани с увреждания“) чрез предоставяне на вноски. Вноските ще се предоставят съгласно Закон № 5/2004 за службите по заетостта и за изменение на някои изменени актове (наричан по-долу „Закон за службите по заетостта“). Гражданите с ВУЗ формират специфична група от граждани в неравностойно положение, които често разчитат на помощ и подкрепа. Неравностойното увреждане ограничава достъпа на такъв гражданин до различни възможности за заетост, което оказва въздействие върху по-трудния им достъп до пазара на труда. Това е една от причините, поради които е налице подкрепа за гражданите с HIC и работодателите под формата на вноски, които позволяват да се създадат условия за изпълнението на тази целева група. Подкрепата за гражданите с ВУЗ ще се осъществява в рамките на националния проект чрез инструменти за активна политика на пазара на труда, насочени към na:zriaďovanie защитени работни места и защитени работни места от работодателите; задържане на гражданин с ВУЗ на работа; започване на дейност и непрекъсната работа на самостоятелно заети лица в продължение на най-малко две години от граждани с КПТЕ; подкрепа за наемането на работа на граждани с HIC, като се използва помощта на асистент на работа; подкрепа за задържането на граждани с HMR в CHD и КПТЕ чрез вноска за покриване на оперативните разходи за CHD или КПТЕ и възстановяване на транспортните разходи за заетост. Проектът ще се изпълнява от Централното бюро по труда, социалните въпроси и семейството (наричано по-долу „централа„) и 43 бюра по заетостта, социалните въпроси и семейството (наричани по-долу „Бюрата“) в Западна, Централна и Източна Словакия. (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
Il-proġett nazzjonali għandu l-għan li jippromwovi l-impjiegi, l-impjegabbiltà u t-tnaqqis tal-qgħad taċ-ċittadini b’diżabilità (minn hawn’il quddiem imsejħa “ċittadini b’diżabilità”) permezz tal-għoti ta’ kontribuzzjonijiet. Il-kontribuzzjonijiet se jiġu pprovduti skont l-Att Nru 5/2004 dwar is-servizzi tal-impjiegi u li jemenda ċerti atti, kif emendat (minn hawn’il quddiem imsejjaħ l-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi). Iċ-ċittadini b’HEIs jiffurmaw grupp speċifiku ta’ ċittadini żvantaġġati, li spiss jiddependu fuq l-għajnuna u l-appoġġ. L-iżvantaġġ ta’ diżabbiltà jillimita l-aċċess ta’ tali ċittadin għal diversi opportunitajiet ta’ impjieg, li għandu impatt fuq l-aċċess aktar diffiċli tiegħu għas-suq tax-xogħol. Din hija waħda mir-raġunijiet għaliex hemm appoġġ għaċ-ċittadini b’HICs u impjegaturi fil-forma ta’ kontribuzzjonijiet li jagħmluha possibbli li jinħolqu l-kundizzjonijiet għall-implimentazzjoni ta’ dan il-grupp fil-mira. L-appoġġ għaċ-ċittadini b’HEIs se jiġi implimentat fil-qafas tal-proġett nazzjonali permezz ta’ strumenti ta’ politika attiva tas-suq tax-xogħol immirati lejn na:zriaďovanie workshops protetti (CPDs) u postijiet tax-xogħol protetti (CHPs) minn min iħaddem;iż-żamma ta’ ċittadin b’HEIs fl-impjieg;il-bidu tal-operat u l-operat kontinwu tal-impjieg indipendenti għal mill-inqas sentejn minn ċittadini b’CHPs; l-appoġġ għall-impjieg ta’ ċittadini b’HICs bl-użu tal-assistenza ta’ assistent tax-xogħol; l-appoġġ għaż-żamma taċ-ċittadini b’HMRs fis-CHD u s-CHP permezz ta’ kontribuzzjoni biex jiġu koperti l-ispejjeż operattivi tas-CHD jew tas-CHP u r-rimborż tal-ispejjeż tat-trasport għall-impjiegi. Il-proġett ser jiġi implimentat mill-Uffiċċju Ċentrali tax-Xogħol, l-Affarijiet Soċjali u l-Familja (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “Kwartieri Ġenerali”) u 43 uffiċċju tal-impjiegi, l-affarijiet soċjali u l-familja (minn hawn’il quddiem imsejħa “l-Uffiċċji”) fis-Slovakkja tal-Punent, Ċentrali u tal-Lvant. (Maltese)
4 August 2022
0 references
O projeto nacional visa promover o emprego, a empregabilidade e reduzir o desemprego dos cidadãos com deficiência (a seguir designados «cidadãos com deficiência») através do fornecimento de contribuições. As contribuições serão concedidas nos termos da Lei n.o 5/2004 relativa aos serviços de emprego e que altera determinadas leis, conforme alterada (a seguir designada «Lei relativa aos serviços de emprego»). Os cidadãos com IES formam um grupo específico de cidadãos desfavorecidos, que muitas vezes dependem de ajuda e apoio. A desvantagem em termos de deficiência restringe o acesso desse cidadão a várias oportunidades de emprego, o que tem um impacto no seu acesso mais difícil ao mercado de trabalho. Esta é uma das razões pelas quais existe apoio aos cidadãos com HICs e empregadores sob a forma de contribuições que permitem criar as condições para a implementação deste grupo-alvo. O apoio aos cidadãos com IES será implementado no âmbito do projeto nacional através de instrumentos de política ativa do mercado de trabalho destinados a: oficinas protegidas (CPD) e locais de trabalho protegidos (CHP) pelos empregadores;a manutenção de um cidadão com IES com emprego;o início do funcionamento e o funcionamento contínuo do trabalho por conta própria durante, pelo menos, dois anos pelos cidadãos com CHP; apoiar a contratação de cidadãos com HIC, recorrendo à assistência de um assistente profissional; apoiar a retenção de cidadãos com HMR na DCC e na PCCE através de uma contribuição para cobrir os custos de funcionamento da DCC ou da PCCE e o reembolso dos custos de transporte para o emprego. O projeto será executado pelo Serviço Central do Trabalho, dos Assuntos Sociais e da Família (a seguir designado «sede») e por 43 serviços de emprego, assuntos sociais e familiares (a seguir designados «serviços») na Eslováquia Ocidental, Central e Oriental. (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Det nationale projekt har til formål at fremme beskæftigelse, beskæftigelsesegnethed og nedbringe arbejdsløsheden blandt borgere med handicap (i det følgende benævnt "borgere med handicap") gennem bidrag. Bidrag vil blive ydet i henhold til lov nr. 5/2004 om arbejdsformidling og om ændring af visse love med senere ændringer (i det følgende benævnt "arbejdsformidlingsloven"). Borgere med videregående uddannelsesinstitutioner udgør en særlig gruppe af dårligt stillede borgere, som ofte er afhængige af hjælp og støtte. Handicapforringelse begrænser en sådan borgers adgang til forskellige beskæftigelsesmuligheder, hvilket har en indvirkning på deres sværere adgang til arbejdsmarkedet. Dette er en af grundene til, at der er støtte til borgere med HIC'er og arbejdsgivere i form af bidrag, der gør det muligt at skabe betingelserne for gennemførelsen af denne målgruppe. Støtte til borgere med videregående uddannelsesinstitutioner vil blive gennemført inden for rammerne af det nationale projekt gennem aktive arbejdsmarkedspolitiske instrumenter rettet mod na:zriaďovanie beskyttede værksteder (CPD'er) og beskyttede arbejdspladser (CHP'er) af arbejdsgivere, fastholdelse af en borger med videregående uddannelsesinstitutioner i beskæftigelse, påbegyndelse af drift og kontinuerlig drift af selvstændig virksomhed i mindst to år for borgere med kraftvarmeværker støtte til beskæftigelse af borgere ved hjælp af HIC'er ved hjælp af en jobassistent støtte til fastholdelse af borgere med HMR i CHD og kraftvarme ved hjælp af et bidrag til dækning af driftsomkostningerne for CHD eller CHP og godtgørelse af transportomkostninger til beskæftigelse. Projektet gennemføres af det centrale kontor for arbejde, sociale anliggender og familie (i det følgende benævnt "hovedkvarteret") og 43 kontorer for beskæftigelse, sociale anliggender og familie (i det følgende benævnt "kontorerne") i det vestlige, centrale og østlige Slovakiet. (Danish)
4 August 2022
0 references
Proiectul național vizează promovarea ocupării forței de muncă, a capacității de inserție profesională și reducerea șomajului în rândul cetățenilor cu handicap (denumiți în continuare „cetățenii cu handicap”) prin furnizarea de contribuții. Contribuțiile vor fi furnizate în temeiul Legii nr. 5/2004 privind serviciile de ocupare a forței de muncă și de modificare a anumitor acte, astfel cum a fost modificată (denumită în continuare „Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă”). Cetățenii cu instituții de învățământ superior formează un grup specific de cetățeni defavorizați, care se bazează adesea pe ajutor și sprijin. Dezavantajul handicapului limitează accesul unui astfel de cetățean la diferite oportunități de angajare, ceea ce are un impact asupra accesului mai dificil al acestora la piața forței de muncă. Acesta este unul dintre motivele pentru care există sprijin pentru cetățenii cu IA și angajatori sub formă de contribuții care fac posibilă crearea condițiilor pentru punerea în aplicare a acestui grup-țintă. Sprijinul pentru cetățenii instituțiilor de învățământ superior va fi pus în aplicare în cadrul proiectului național prin instrumente active de politică a pieței forței de muncă care vizează na:zriaďovanie ateliere protejate (CPD) și locuri de muncă protejate (CHP) de către angajatori; menținerea unui cetățean cu instituții de învățământ superior în câmpul muncii; începerea funcționării și funcționarea continuă a activităților independente timp de cel puțin doi ani de către cetățenii cu PCCE; sprijinirea angajării cetățenilor cu HIC prin utilizarea asistenței unui asistent de muncă; sprijinirea menținerii cetățenilor cu HMR în CHD și CHP printr-o contribuție care să acopere costurile de funcționare ale CHD sau CHP și rambursarea costurilor de transport pentru ocuparea forței de muncă. Proiectul va fi pus în aplicare de Biroul Central al Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei (denumit în continuare „sediul”) și de 43 de birouri pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale și familie (denumite în continuare „birourile”) din vestul, centrul și estul Slovaciei. (Romanian)
4 August 2022
0 references
Det nationella projektet syftar till att främja sysselsättning, anställbarhet och minska arbetslösheten bland funktionshindrade (nedan kallade ”medborgare med funktionsnedsättning”) genom bidrag. Avgifter kommer att tillhandahållas enligt lag nr 5/2004 om arbetsförmedling och om ändring av vissa lagar, i dess ändrade lydelse (nedan kallad lagen om arbetsförmedling). Medborgare med högre utbildningsanstalter utgör en särskild grupp missgynnade medborgare, som ofta är beroende av hjälp och stöd. Handikappnackdelar begränsar en sådan medborgares tillgång till olika sysselsättningsmöjligheter, vilket påverkar deras svårare tillträde till arbetsmarknaden. Detta är en av anledningarna till att det finns stöd för medborgare med HIC och arbetsgivare i form av bidrag som gör det möjligt att skapa förutsättningar för genomförandet av denna målgrupp. Stöd till medborgare med högre utbildningsanstalter kommer att genomföras inom ramen för det nationella projektet genom aktiva arbetsmarknadspolitiska instrument som syftar till na:zriaďovanie skyddade workshoppar och skyddade arbetsplatser av arbetsgivare, bibehållande av en medborgare med högre utbildningsanstalter i arbete, start av drift och kontinuerlig drift av egenföretagande under minst två år av medborgare med kraftvärmeverk. stöd till anställning av medborgare med HIC genom hjälp av en arbetsassistent. stödja bibehållandet av HMR-personer i CHD och kraftvärme genom ett bidrag för att täcka driftskostnaderna för CHD eller kraftvärme och ersättning av transportkostnader till sysselsättning. Projektet kommer att genomföras av centralkontoret för arbetsmarknadsfrågor, sociala frågor och familjefrågor (nedan kallat huvudkontoret) och 43 kontor för sysselsättning, sociala frågor och familjefrågor (nedan kallade kontoren) i västra, centrala och östra Slovakien. (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312031Z408
0 references