Selection and Employment of UoZ (Q3104839): Difference between revisions

@@ label / en / label / en @@
+Selection and Employment of UoZ
@@ label / fr / label / fr @@
+Sélection et emploi de uoz
@@ label / de / label / de @@
+Auswahl und Beschäftigung von uoz
@@ label / nl / label / nl @@
+Selectie en werkgelegenheid van uoz
@@ label / it / label / it @@
+Selezione e Occupazione di uoz
@@ label / es / label / es @@
+Selección y empleo de uoz
@@ label / et / label / et @@
+Valik ja tööhõive uoz
@@ label / lt / label / lt @@
+Atranka ir užimtumas uoz
@@ label / hr / label / hr @@
+Odabir i zapošljavanje uoz
@@ label / el / label / el @@
+Επιλογή και απασχόληση του uoz
@@ label / fi / label / fi @@
+Uozin valinta ja työllistäminen
@@ label / pl / label / pl @@
+Wybór i zatrudnienie uoz
@@ label / hu / label / hu @@
+Kiválasztása és foglalkoztatása uoz
@@ label / cs / label / cs @@
+Výběr a zaměstnávání uoz
@@ label / lv / label / lv @@
+Atlase un nodarbinātība uoz
@@ label / ga / label / ga @@
+Roghnú agus Fostaíocht UoZ
@@ label / sl / label / sl @@
+Izbira in zaposlovanje uoz
@@ label / bg / label / bg @@
+Подбор и заетост на uoz
@@ label / mt / label / mt @@
+L-għażla u l-impjieg ta’ uoz
@@ label / pt / label / pt @@
+Seleção e Emprego da UoZ
@@ label / da / label / da @@
+Udvælgelse og beskæftigelse af uoz
@@ label / ro / label / ro @@
+Selectarea și ocuparea forței de muncă de uoz
@@ label / sv / label / sv @@
+Urval och anställning av uoz
@@ description / en / description / en @@
-Project in Slovakia 4244
+Project Q3104839 in Slovakia
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q3104839 в Словакия
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q3104839 u Slovačkoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q3104839 Szlovákiában
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q3104839 na Slovensku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q3104839 i Slovakiet
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q3104839 in Slowakije
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q3104839 Slovakkias
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q3104839 Slovakiassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q3104839 en Slovaquie
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q3104839 in der Slowakei
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q3104839 στη Σλοβακία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q3104839 sa tSlóvaic
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q3104839 in Slovacchia
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q3104839 Slovākijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q3104839 Slovakijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q3104839 fis-Slovakkja
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q3104839 na Słowacji
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q3104839 na Eslováquia
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q3104839 în Slovacia
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q3104839 na Slovensku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q3104839 na Slovaškem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q3104839 en Eslovaquia
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q3104839 i Slovakien
@@ Property / co-financing rate @@
-.85 percentAmount 0.85 percent
Unit percent
-Amount
+.85 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 0.85 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
-Michael colection, s.r.o.
@@ Property / beneficiary name (string): Michael colection, s.r.o. / rank @@
-Normal rank
@@ Property / summary @@
-Cieľom projektu s názvom Výber a Zamestnanie UoZ v  CQS Slovakia  je:Poskytnúť 9 uchádzačom o zamestnanie udržateľné a kvalitné zamestnanie a tým zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a zlepšiť ich postavenie na trhu práce. Tieto opatrenia prispejú k plneniu špecifického cieľa výzvy - zvýšia zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížia nezamestnanosť,  pričom projekte sa sústreďujeme na znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie (ZUoZ) Žiadateľom je firma CQS Slovakia k.s. – mikropodnik – pôsobiaca v odvetví finančného poradenstva. Potreba zamestnať UoZ vznikla na základe rozširujúceho nárastu zákaziek, či už privátnych alebo verejných, prevažne v okrese Šaľa, Nové Zámku a Levice, či všeobecne v Nitrianskom kraji. Zvýšenie predpokladov uplatnenia sa UoZ/ZUoZ na trhu práce, bude realizované formou mentorskej činnosti novoprijatých zamestnancov. Cieľovú skupinu v rámci projektu tvoria :Uchádzač o zamestnanie – UoZ podľa podľa § 6 zákona o službách zamestnanostiZnevýhodnený uchádzač o zamestnanie – ZuoZ – podľa § 8 zákona o službách zamestnanostiÚzemím, na ktorom sa bude realizovať projekt, ktorý je predmetom žiadosti je Nitriansky kraj, okresy Šaľa, Nové Zámky a Levice.  Časť zamestnaných ZUoZ týchto okresov budú v rámci svojej profesie pôsobiť aj v ostatných okresoch SR. V rámci projektu budú realizované nasledovné aktivity:Hlavnou aktivitou bude :Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ  na trhu práce.Táto aktivita sa bude realizovať počas 24 mesiacov, v dvoch na seba nadväzujúcich častiach :vyhľadávanie a výber UoZ a ZUoZzamestnávanie UoZ a ZUoZ s možnosťou využitia mentorskej činnostiNáš projekt ponúkne pre UoZ a ZUoZ vysoko kvalifikované zamestnanie s možnosťou osobného rozvoja a kariérneho rastu. Naša spoločnosť plánuje týchto zamestnaných ZUoZ vzdelávať a viesť ich v ďalšom profesionálnom raste. V našom projekte zamestnáme 9 UoZ, z toho  9 znevýhodnených UoZ , ktorí sú znevýhodnenými Podľa § 8, písmeno :a) občan mladší ako 26 rokov veku, ktorý ukončil príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a od jej ukončenia nemal pravidelne platené zamestnanie (ďalej len „absolvent školy“),b) občan starší ako 50 rokov vekug) občan, ktorý žije ako osamelá dospelá osoba s jednou alebo viacerými osobami odkázanými na jeho starostlivosť alebo starajúca sa aspoň o jedno dieťa pred skončením povinnej školskej dochádzkyÚspešnou realizáciou projektu a splnením cieľa projektu dosiahneme kvantitatívne výsledky vo forme merateľných ukazovateľov, zadefinované v OP ĽZ:P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných - 9P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov - 6 (Slovak)
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Košice - mestská časť Staré Mesto
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Košice Region
@@ Property / contained in NUTS: Košice Region / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q3122148
@@ Property / beneficiary: Q3122148 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.0 percentAmount 85.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
+Michael colection, s.r.o.
@@ Property / beneficiary name (string): Michael colection, s.r.o. / rank @@
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+Cieľom projektu s názvom Výber a Zamestnanie UoZ v  CQS Slovakia  je:Poskytnúť 9 uchádzačom o zamestnanie udržateľné a kvalitné zamestnanie a tým zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a zlepšiť ich postavenie na trhu práce. Tieto opatrenia prispejú k plneniu špecifického cieľa výzvy - zvýšia zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížia nezamestnanosť,  pričom projekte sa sústreďujeme na znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie (ZUoZ) Žiadateľom je firma CQS Slovakia k.s. – mikropodnik – pôsobiaca v odvetví finančného poradenstva. Potreba zamestnať UoZ vznikla na základe rozširujúceho nárastu zákaziek, či už privátnych alebo verejných, prevažne v okrese Šaľa, Nové Zámku a Levice, či všeobecne v Nitrianskom kraji. Zvýšenie predpokladov uplatnenia sa UoZ/ZUoZ na trhu práce, bude realizované formou mentorskej činnosti novoprijatých zamestnancov. Cieľovú skupinu v rámci projektu tvoria :Uchádzač o zamestnanie – UoZ podľa podľa § 6 zákona o službách zamestnanostiZnevýhodnený uchádzač o zamestnanie – ZuoZ – podľa § 8 zákona o službách zamestnanostiÚzemím, na ktorom sa bude realizovať projekt, ktorý je predmetom žiadosti je Nitriansky kraj, okresy Šaľa, Nové Zámky a Levice.  Časť zamestnaných ZUoZ týchto okresov budú v rámci svojej profesie pôsobiť aj v ostatných okresoch SR. V rámci projektu budú realizované nasledovné aktivity:Hlavnou aktivitou bude :Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ  na trhu práce.Táto aktivita sa bude realizovať počas 24 mesiacov, v dvoch na seba nadväzujúcich častiach :vyhľadávanie a výber UoZ a ZUoZzamestnávanie UoZ a ZUoZ s možnosťou využitia mentorskej činnostiNáš projekt ponúkne pre UoZ a ZUoZ vysoko kvalifikované zamestnanie s možnosťou osobného rozvoja a kariérneho rastu. Naša spoločnosť plánuje týchto zamestnaných ZUoZ vzdelávať a viesť ich v ďalšom profesionálnom raste. V našom projekte zamestnáme 9 UoZ, z toho  9 znevýhodnených UoZ , ktorí sú znevýhodnenými Podľa § 8, písmeno :a) občan mladší ako 26 rokov veku, ktorý ukončil príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a od jej ukončenia nemal pravidelne platené zamestnanie (ďalej len „absolvent školy“),b) občan starší ako 50 rokov vekug) občan, ktorý žije ako osamelá dospelá osoba s jednou alebo viacerými osobami odkázanými na jeho starostlivosť alebo starajúca sa aspoň o jedno dieťa pred skončením povinnej školskej dochádzkyÚspešnou realizáciou projektu a splnením cieľa projektu dosiahneme kvantitatívne výsledky vo forme merateľných ukazovateľov, zadefinované v OP ĽZ:P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných - 9P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov - 6 (Slovak)
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+The aim of the project called Selection and Employment of UoZ in CQS Slovakia je:Poskytnúť 9 jobseekers sustainable and quality employment, thereby increasing employment, employability and improving their position in the labour market. These measures will contribute to the specific objective of the call – increase employment, employability and reduce unemployment, while the project is focused on disadvantaged jobseekers (Zuoz) The applicant is the company CQS Slovakia k.s. – micro-enterprise – active in the financial advisory sector. The need to employ UoZ arose on the basis of an increasing increase in contracts, whether private or public, mainly in the district of Šaľa, Nové Zámku and Levice, or generally in the Nitra Region. The increase in the assumption of UoZ/Zuoz in the labour market will be implemented through mentoring of newly recruited employees. Target group within the project tvoria:Uchádzač for employment – UoZ according to Section 6 of the Act on Employment ServicesDifferentiated jobseeker – Zuoz – according to Section 8 of the Employment Services Act, the territory on which the project that is the subject of the application will be implemented is Nitra Region, Šaľa districts, Nové Zámky and Levice.  Part of the employed Zuoz of these districts will also be active in other districts of the Slovak Republic as part of their profession. Within the project the following aktivity:Hlavnou activity bude:Podpora application of UoZ and Zuoz on the labour market.This activity will be implemented within 24 months, in two successive parts:search and selection of UoZ and ZUoZ employing UoZ and Zuoz with the possibility of using mentoringWe will offer highly qualified employment for UoZ and Zuoz with the possibility of personal development and career development. Our company plans to educate these employed Zuoz and lead them in further professional growth. In our project we will employ 9 UoZ, of which 9 disadvantaged UoZs, who are disadvantaged under Section 8 (a): (a) a citizen under 26 years of age who has completed the relevant level of education in full-time education less than two years ago and has not regularly paid employment (hereinafter referred to as “school graduate”), (b) a citizen over 50 years of age (g) a citizen, who lives as a single adult with one or more persons dependent on his or her care or caring for at least one child before the end of compulsory schooling, we will achieve quantitative results in the form of measurable indicators defined in OP HR:P0097 Unemployed, including long-term unemployed – 9P0109 Persons over 50-6 (English)
+Normal rank
+point in time: 28 September 2021Timestamp +2021-09-28T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-09-28T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.5470335215696988Amount 0.5470335215696988
Unit 1
-Amount
+.5470335215696988
 Unit
@@ Property / summary @@
+L’objectif du projet intitulé Sélection et emploi d’uoz dans CQS Slovaquie je:Poskytnúť 9 demandeurs d’emploi emploi durable et de qualité, augmentant ainsi l’emploi, l’employabilité et améliorant leur position sur le marché du travail. Ces mesures contribueront à l’objectif spécifique de l’appel — accroître l’emploi, l’employabilité et réduire le chômage, tandis que le projet est axé sur les demandeurs d’emploi défavorisés (Zuoz). Le demandeur est l’entreprise CQS Slovakia k.s. — micro-entreprise — active dans le secteur du conseil financier. Le besoin d’emploi s’est fait sur la base d’une augmentation croissante des contrats, qu’ils soient privés ou publics, principalement dans les districts de Ša’a, Nové Zámku et Levice, ou généralement dans la région de Nitra. L’augmentation de l’hypothèse d’uoz/Zuoz sur le marché du travail sera mise en œuvre par le mentorat des employés nouvellement recrutés. Groupe cible au sein du projet tvoria:Uchádzač pour l’emploi — uoz conformément à l’article 6 de la loi sur les services de l’emploichercheur d’emploi différent — Zuoz — conformément à l’article 8 de la loi sur les services de l’emploi, le territoire sur lequel le projet faisant l’objet de la demande sera mis en œuvre est la région de Nitra, les districts de Ša’a, Nové Zámky et Levice.  Une partie des employés Zuoz de ces districts sera également actif dans d’autres districts de la République slovaque dans le cadre de leur profession. Dans le cadre du projet, l’activité aktivity:Hlavnou suivante bude:Podpora application d’uoz et Zuoz sur le marché du travail.Cette activité sera mise en œuvre dans les 24 mois, en deux successives parts:search et la sélection de uoz et Zuoz employant uoz et Zuoz avec la possibilité d’utiliser le mentoringNous offrirons des emplois hautement qualifiés pour uoz et Zuoz avec la possibilité de développement personnel et de développement de carrière. Notre entreprise prévoit d’éduquer ces employés Zuoz et de les conduire dans une croissance professionnelle plus poussée. Dans notre projet, nous emploierons 9 uoz, dont 9 UoZ désavantagés au titre de l’article 8, point a): a) un citoyen de moins de 26 ans qui a terminé le niveau d’instruction correspondant à l’enseignement à temps plein il y a moins de deux ans et n’a pas régulièrement d’emploi rémunéré (ci-après dénommé «diplômé scolaire»), b) un citoyen de plus de 50 ans g) un citoyen qui vit en tant qu’adulte célibataire avec une ou plusieurs personnes dépendantes de ses soins ou de ses soins d’au moins un enfant avant la fin de la scolarité obligatoire, nous obtiendrons des résultats quantitatifs sous la forme d’indicateurs mesurables définis dans le PO HR:P0097 Chômeurs, y compris chômeurs de longue durée — 9P0109 Personnes âgées de plus de 50 à 6 ans (French)
+Normal rank
+point in time: 27 November 2021Timestamp +2021-11-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-11-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ziel des Projekts "Auswahl und Beschäftigung von uoz in CQS Slowakei je:Poskytnúť 9 Arbeitsuchende nachhaltige und hochwertige Beschäftigung, wodurch Beschäftigung, Beschäftigungsfähigkeit und Verbesserung ihrer Position auf dem Arbeitsmarkt. Diese Maßnahmen werden zum spezifischen Ziel der Aufforderung beitragen – Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit, Beschäftigungsfähigkeit und Verringerung der Arbeitslosigkeit, während das Projekt auf benachteiligte Arbeitsuchende (Zuoz) ausgerichtet ist. Antragsteller ist das Unternehmen CQS Slovakia k.s. – Kleinstunternehmen – im Finanzberatungssektor tätig. Die Notwendigkeit, uoz zu beschäftigen, entstand auf der Grundlage einer zunehmenden Zunahme der privaten oder öffentlichen Aufträge, vor allem im Bezirk Šaľa, Nové Zámku und Levice oder allgemein in der Region Nitra. Die Zunahme der Annahme von Uoz/Zuoz auf dem Arbeitsmarkt wird durch Mentoring von neu eingestellten Arbeitnehmern umgesetzt. Zielgruppe innerhalb des Projekts tvoria:Uchádzač für die Beschäftigung – uoz gemäß § 6 des Gesetzes über ArbeitsvermittlungDifferentiierter Arbeitsuchender – Zuoz – nach § 8 des Arbeitsdienstleistungsgesetzes ist das Gebiet, in dem das Projekt durchgeführt wird, das Gegenstand des Antrags ist, die Region Nitra, die Bezirke Šaľa, Nové Zámky und Levice.  Ein Teil der beschäftigten Zuoz dieser Bezirke wird im Rahmen ihres Berufs auch in anderen Bezirken der Slowakischen Republik tätig sein. Im Rahmen des Projekts die folgende aktivity:Hlavnou Tätigkeit bude:Podpora Anwendung von uoz und Zuoz auf dem Arbeitsmarkt.Diese Aktivität wird innerhalb von 24 Monaten durchgeführt werden, in zwei aufeinander folgenden bude:Podpora und Auswahl von uoz und Zuoz beschäftigen uoz und Zuoz mit der Möglichkeit der Verwendung von MentoringWir bieten hochqualifizierte Beschäftigung für uoz und Zuoz mit der Möglichkeit der persönlichen Entwicklung und Karriereentwicklung. Unser Unternehmen plant, diese beschäftigten Zuoz zu erziehen und sie in weiteren beruflichen Wachstum zu führen. In unserem Projekt werden wir 9 Uoz beschäftigen, von denen 9 benachteiligte UoZs, die nach § 8 Buchstabe a benachteiligt sind: a) Bürger unter 26 Jahren, die das entsprechende Bildungsniveau in Vollzeitausbildung vor weniger als zwei Jahren abgeschlossen haben und nicht regelmäßig eine Beschäftigung (im Folgenden „Schulabsolvent“ genannt) haben, b) Bürger über 50 Jahre alt (g) Bürger, die als alleinerwachsene Person mit einer oder mehreren Personen lebt, die von seiner Betreuung oder Betreuung mindestens ein Kind vor Ende der Schulpflicht abhängig sind, wir werden quantitative Ergebnisse in Form von messbaren Indikatoren erzielen, die im OP HR:P0097 definiert sind: Arbeitslose, einschließlich Langzeitarbeitslose – 9P0109 Personen über 50-6 (German)
+Normal rank
+point in time: 29 November 2021Timestamp +2021-11-29T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-11-29T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Het doel van het project Selectie en werkgelegenheid van uoz in CQS Slowakije je:Poskytnúť 9 werkzoekenden duurzame en hoogwaardige werkgelegenheid, waardoor de werkgelegenheid, inzetbaarheid en verbetering van hun positie op de arbeidsmarkt. Deze maatregelen zullen bijdragen tot de specifieke doelstelling van de oproep — meer werkgelegenheid, inzetbaarheid en vermindering van de werkloosheid, terwijl het project gericht is op kansarme werkzoekenden (Zuoz) De aanvrager is het bedrijf CQS Slovakia k.s. — micro-onderneming — actief in de financiële adviessector. De noodzaak om uoz in dienst te nemen, was het gevolg van een toenemende toename van het aantal particuliere of openbare contracten, voornamelijk in het district Šaрa, Nové Zámku en Levice, of in het algemeen in de regio Nitra. De toename van de aanname van uoz/Zuoz op de arbeidsmarkt zal worden gerealiseerd door begeleiding van nieuw aangeworven werknemers. Doelgroep binnen het project tvoria:Uchádzač voor werkgelegenheid — uoz overeenkomstig artikel 6 van de Wet op de arbeidsvoorziening Gedifferentieerde werkzoekenden — Zuoz — volgens artikel 8 van de Wet op de arbeidsvoorzieningsdiensten, het grondgebied waarop het project dat het voorwerp is van de aanvraag zal worden uitgevoerd, is Nitra Region, Šaрa districten, Nové Zámky en Levice.  Een deel van de in dienst zijnde Zuoz van deze districten zal ook actief zijn in andere districten van de Slowaakse Republiek als onderdeel van hun beroep. Binnen het project de volgende aktivity:Hlavnou activiteit bude:Podpora toepassing van uoz en Zuoz op de arbeidsmarkt.Deze activiteit zal worden uitgevoerd binnen 24 maanden, in twee opeenvolgende ※ en selectie van uoz en Zuoz tewerkgesteld uoz en Zuoz met de mogelijkheid om gebruik te maken van mentoringWij bieden hooggekwalificeerde banen voor uoz en Zuoz met de mogelijkheid van persoonlijke ontwikkeling en loopbaanontwikkeling. Ons bedrijf is van plan om deze te onderwijzen Zuoz en leiden hen in verdere professionele groei. In ons project zullen we 9 uoz in dienst hebben, waarvan 9 achtergestelde UoZ’s, die minder dan 8 a) benadeeld zijn): a) een burger jonger dan 26 jaar die het relevante opleidingsniveau in voltijds onderwijs minder dan twee jaar geleden heeft voltooid en geen regelmatig betaalde baan heeft (hierna „schooldiploma” genoemd), b) een burger ouder dan 50 jaar (g) een burger die als alleenstaande volwassene woont met een of meer personen die afhankelijk zijn van zijn zorg of zorg dragen voor ten minste één kind vóór het einde van de leerplicht; we zullen kwantitatieve resultaten behalen in de vorm van meetbare indicatoren zoals gedefinieerd in OP HR:P0097 Werklozen, met inbegrip van langdurig werklozen — 9P0109 Personen ouder dan 50-6 (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 4 December 2021Timestamp +2021-12-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+L'obiettivo del progetto intitolato Selezione e occupazione di uoz in Slovacchia CQS je:Poskytnúť 9 persone in cerca di lavoro occupazione sostenibile e di qualità, aumentando in tal modo l'occupazione, l'occupabilità e migliorando la loro posizione sul mercato del lavoro. Queste misure contribuiranno all'obiettivo specifico dell'invito — aumentare l'occupazione, l'occupabilità e ridurre la disoccupazione, mentre il progetto è incentrato sulle persone in cerca di lavoro svantaggiate (Zuoz) Il richiedente è la società CQS Slovacchia k.s. — microimpresa — attiva nel settore della consulenza finanziaria. La necessità di impiegare uoz è sorta sulla base di un aumento crescente dei contratti, sia privati che pubblici, principalmente nel distretto di Šaľa, Nové Zámku e Levice, o in generale nella regione di Nitra. L'aumento dell'assunzione di uoz/Zuoz nel mercato del lavoro sarà attuato mediante tutoraggio di nuovi dipendenti assunti. Gruppo destinatario all'interno del progetto tvoria:Uchádzač per l'occupazione — uoz ai sensi della sezione 6 della legge sui servizi per l'impiegoDifferenziato in cerca di lavoro — Zuoz — ai sensi della sezione 8 della legge sui servizi per l'impiego, il territorio sul quale il progetto oggetto della domanda sarà attuato è la regione di Nitra, i distretti di Šaľa, Nové Zámky e Levice.  Una parte degli occupati Zuoz di questi distretti sarà attiva anche in altri distretti della Repubblica slovacca nell'ambito della loro professione. Nell'ambito del progetto, la seguente attività aktivity:Hlavnou bude:Podpora applicazione di uoz e Zuoz sul mercato del lavoro.Questa attività sarà attuata entro 24 mesi, in due successive e selezione di uoz e Zuoz che impiegano uoz e Zuoz con la possibilità di utilizzare mentoring Offriamo un lavoro altamente qualificato per uoz e Zuoz con la possibilità di sviluppo personale e di sviluppo della carriera. La nostra azienda prevede di educare questi dipendenti Zuoz e guidarli in un'ulteriore crescita professionale. Nel nostro progetto assumeremo 9 uoz, di cui 9 UoZ svantaggiati, che sono svantaggiati ai sensi della sezione 8, lettera a): (a) un cittadino di età inferiore a 26 anni che ha completato il relativo livello di istruzione a tempo pieno meno di due anni fa e non ha regolarmente retribuito un'occupazione (di seguito "laurea scolastica"), (b) un cittadino di età superiore a 50 anni (g) un cittadino che vive come un solo adulto con una o più persone a carico della sua cura o cura di almeno un figlio prima della fine della scuola dell'obbligo, otterremo risultati quantitativi sotto forma di indicatori misurabili definiti nel PO HR:P0097 Disoccupati, compresi i disoccupati di lunga durata — 9P0109 Persone over 50-6 (Italian)
+Normal rank
+point in time: 12 January 2022Timestamp +2022-01-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+El objetivo del proyecto denominado Selection and Employment of uoz en CQS Eslovaquia je:Poskytnúť 9 solicitantes de empleo sostenible y de calidad, aumentando así el empleo, la empleabilidad y la mejora de su posición en el mercado laboral. Estas medidas contribuirán al objetivo específico de la convocatoria: aumentar el empleo, la empleabilidad y reducir el desempleo, mientras que el proyecto se centra en los solicitantes de empleo desfavorecidos (Zuoz). El solicitante es la empresa CQS Slovakia k.s. — microempresa, activa en el sector de asesoramiento financiero. La necesidad de emplear uoz surgió sobre la base de un aumento creciente de los contratos, tanto privados como públicos, principalmente en el distrito de Šaδa, Nové Zámku y Levice, o en general en la región de Nitra. El aumento de la asunción de uoz/Zuoz en el mercado de trabajo se llevará a cabo mediante la tutoría de los empleados recién contratados. Grupo destinatario dentro del proyecto tvoria:Uchádzač para el empleo — uoz de conformidad con el artículo 6 de la Ley de servicios de empleo Buscador de empleo diferenciado — Zuoz — de conformidad con el artículo 8 de la Ley de servicios de empleo, el territorio en el que se ejecutará el proyecto objeto de la solicitud son la región de Nitra, los distritos de Šaδa, Nové Zámky y Levice.  Parte de los Zuoz empleados de estos distritos también estarán activos en otros distritos de la República Eslovaca como parte de su profesión. Dentro del proyecto la siguiente aktivity:Hlavnou actividad bude:Podpora aplicación de uoz y Zuoz en el mercado laboral.Esta actividad se llevará a cabo en un plazo de 24 meses, en dos siguientes parts:search y selección de uoz y Zuoz empleando uoz y Zuoz con la posibilidad de utilizar tutoría Ofreceremos empleo altamente cualificado para uoz y Zuoz con la posibilidad de desarrollo personal y desarrollo profesional. Nuestra empresa planea educar a estos empleados Zuoz y dirigirlos en un mayor crecimiento profesional. En nuestro proyecto emplearemos 9 uoz, de los cuales 9 UoZs desfavorecidos, que están en desventaja en virtud de la sección 8 a): a) un ciudadano menor de 26 años que haya completado el nivel de educación pertinente en la educación a tiempo completo hace menos de dos años y no haya trabajado regularmente (en lo sucesivo, «graduado en la escuela»), b) un ciudadano mayor de 50 años (g) un ciudadano, que viva como un adulto único con una o más personas a cargo de su cuidado o cuidado de al menos un hijo antes de que finalice la escolaridad obligatoria, lograremos resultados cuantitativos en forma de indicadores mensurables definidos en el PO HR:P0097 Desempleados, incluidos los desempleados de larga duración — 9P0109 Personas mayores de 50-6 (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 13 January 2022Timestamp +2022-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekti „Uozi valimine ja tööhõive Slovakkias“ eesmärk: je:Poskytnúť 9 tööotsijat, kes töötavad jätkusuutlikult ja kvaliteetselt, suurendades seeläbi tööhõivet, tööalast konkurentsivõimet ja parandades nende positsiooni tööturul. Need meetmed aitavad saavutada projektikonkursi erieesmärki – suurendada tööhõivet, suurendada tööalast konkurentsivõimet ja vähendada töötust, samas kui projekt keskendub ebasoodsas olukorras tööotsijatele (Zuoz). Taotleja on ettevõte CQS Slovakia k.s. – mikroettevõte, mis tegutseb finantsnõustamise sektoris. Vajadus võtta tööle uoz tekkis nii era- kui ka avaliku sektori lepingute arvu suurenemise tõttu, peamiselt ŠaŻa, Nové Zámku ja Levice piirkonnas või üldiselt Nitra piirkonnas. Uoz/Zuozi oletuse suurenemist tööturul rakendatakse äsja tööle võetud töötajate juhendamise kaudu. Tööhõive sihtrühm projektis tvoria:Uchádzač – Uoz vastavalt tööturuteenuste seaduse §-le 6Eristatud tööotsija – Zuoz – vastavalt tööturuteenuste seaduse §-le 8, kus rakendatakse taotluse objektiks olevat projekti, on Nitra piirkond, Šaïa ringkonnad, Nové Zámky ja Levice.  Osa nende piirkondade töötajatest tegutseb oma kutsealal ka teistes Slovaki Vabariigi piirkondades. Projekti raames järgmised aktivity:Hlavnou tegevus bude:Podpora kohaldamise uoz ja Zuoz tööturul.See tegevus viiakse ellu 24 kuu jooksul, kahe järjestikuse parts:search ja valiku uoz ja Zuoz töötab uoz ja Zuoz võimalusega kasutada mentorlust Pakume kõrge kvalifikatsiooniga töö Uoz ja Zuoz võimalusega isikliku arengu ja karjääri. Meie ettevõte kavatseb harida neid tööle Zuoz ja juhtida neid veelgi professionaalset kasvu. Oma projektis võtame tööle 9 uozi, millest 9 ebasoodsas olukorras olevat UoZ-d, kes on ebasoodsas olukorras vastavalt 8. jao punktile a: a) alla 26-aastane kodanik, kes on lõpetanud asjakohase haridustaseme täisajaga hariduse omandamisel vähem kui kaks aastat tagasi ja kes ei ole korrapäraselt tasustanud tööd (edaspidi „kooli lõpetanud“), b) üle 50-aastane kodanik g) kodanik, kes elab ühe täiskasvanuna koos ühe või mitme isikuga, kes sõltuvad tema hooldamisest või hoolitsevad vähemalt ühe lapse eest enne kohustusliku koolihariduse lõppu, saavutame kvantitatiivsed tulemused rakenduskavas HR:P0097 määratletud mõõdetavate näitajate kujul. Töötud, sealhulgas pikaajalised töötud – 9P0109 Üle 50–6aastased isikud (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekto „Uoz atranka ir užimtumas CQS Slovakijoje“ tikslas je:Poskytnúť 9 darbo ieškančių asmenų tvarus ir kokybiškas užimtumas, taip didinant užimtumą, įsidarbinimo galimybes ir gerinant jų padėtį darbo rinkoje. Šios priemonės padės siekti konkretaus kvietimo teikti paraiškas tikslo – didinti užimtumą, didinti įsidarbinimo galimybes ir mažinti nedarbą, o projektas orientuotas į palankių sąlygų neturinčius darbo ieškančius asmenis (Zuoz). Pareiškėjas yra įmonė CQS Slovakia k.s. – mikroįmonė, veikianti finansų konsultavimo sektoriuje. Poreikis įdarbinti uoz atsirado dėl didėjančio privačių ar viešųjų sutarčių skaičiaus didėjimo, daugiausia Šosa, Nové Zįmku ir Levice rajone arba apskritai Nitros regione. Prielaidos dėl uoz/Zuoz didėjimas darbo rinkoje bus įgyvendintas konsultuojant naujai įdarbintus darbuotojus. Projekto tvoria:Uchįdzač užimtumo srityje tikslinė grupė – uoz pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 6 skirsnįDiferencijuotas darbo ieškantis asmuo – Zuoz – pagal Užimtumo tarnybų įstatymo 8 straipsnį teritorija, kurioje bus įgyvendinamas projektas, dėl kurio pateikta paraiška, yra Nitros regionas, Ša’os apskritys, Nové Zįmky ir Levice.  Dalis šių apygardų Zuoz taip pat dirbs kituose Slovakijos Respublikos rajonuose pagal savo profesiją. Projekto metu bus vykdoma tokia veikla aktivity:Hlavnou bude:Podpora uoz ir Zuoz taikymas darbo rinkoje.Ši veikla bus įgyvendinta per 24 mėnesius, du kartus iš eilės parts:search ir atrenkant uoz ir Zuoz įdarbinant uoz ir Zuoz su galimybe naudotis mentoringMes pasiūlysime aukštos kvalifikacijos darbą uoz ir Zuoz su asmeninio tobulėjimo ir karjeros raidos galimybe. Mūsų įmonė planuoja šviesti šiuos dirba Zuoz ir vadovauti juos toliau profesinio augimo. Savo projekte mes įdarbinsime 9 uoz, iš kurių 9 nepalankioje padėtyje esantys UoZ, kurie yra nepalankioje padėtyje pagal 8 (a): a) jaunesnis nei 26 metų pilietis, jaunesnis nei prieš dvejus metus įgijęs atitinkamą išsilavinimą dieniniame mokyme ir neturintis reguliariai apmokamo darbo (toliau – absolventas), b) vyresnis nei 50 metų pilietis, g) pilietis, gyvenantis kaip vienas suaugęs asmuo, turintis vieną ar daugiau asmenų, priklausomų nuo jo priežiūros arba prižiūrinčio bent vieną vaiką iki privalomojo mokymo pabaigos, pasieksime kiekybinius rezultatus, remdamiesi veiksmų programoje apibrėžtais išmatuojamais rodikliais: HR:P0097 Bedarbis, įskaitant ilgalaikius bedarbius – 9P0109 Vyresni nei 50–6 metų asmenys (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cilj projekta pod nazivom Odabir i zapošljavanje uoz u CQS-u u Slovačkoj je:Poskytnúť 9 tražitelja zaposlenja održivo i kvalitetno zapošljavanje, čime se povećava zaposlenost, zapošljivost i poboljšava njihov položaj na tržištu rada. Te mjere pridonijet će posebnom cilju poziva – povećanju zaposlenosti, zapošljivosti i smanjenju nezaposlenosti, dok je projekt usmjeren na tražitelje zaposlenja u nepovoljnom položaju (Zuoz). Podnositelj zahtjeva je društvo CQS Slovakia k.s. – mikropoduzeće – aktivno u sektoru financijskog savjetovanja. Potreba za zapošljavanjem pojavila se na temelju povećanja broja ugovora, bilo privatnih ili javnih, uglavnom u okrugu Šaľa, Nové Zámku i Levice, ili općenito u regiji Nitra. Povećanje pretpostavke uoz/Zuoz na tržištu rada provest će se mentorstvom novozaposlenih zaposlenika. Ciljna skupina u okviru projekta tvoria:Uchádzač za zapošljavanje – uoz u skladu s odjeljkom 6. Zakona o službama za zapošljavanjeDiferencirani tražitelj zaposlenja – Zuoz – u skladu s odjeljkom 8. Zakona o službama za zapošljavanje, područje na kojem će se provoditi projekt koji je predmet prijave je regija Nitra, okrug Šaľa, Nové Zámky i Levice.  Dio zaposlenog društva Zuoz u tim okruzima djelovat će i u drugim okruzima Slovačke Republike u okviru svoje profesije. U okviru projekta aktivity:Hlavnou aktivnost bude:Podpora primjena Uoz i Zuoz na tržištu rada.Ova aktivnost će se provoditi u roku od 24 mjeseca, u dva uzastopna, a izbor uoz i Zuoz zapošljava uoz i Zuoz uz mogućnost korištenja mentorstva Nudimo visoko kvalificirano zapošljavanje za uoz i Zuoz s mogućnošću osobnog razvoja i razvoja karijere. Naša tvrtka planira educirati ove zaposlene Zuoz i voditi ih u daljnjem profesionalnom rastu. U našem ćemo projektu zaposliti 9 Uoz, od čega 9 UoZ-ova u nepovoljnom položaju, koji su u nepovoljnom položaju u skladu s odjeljkom 8 (a): (a) građanin mlađi od 26 godina koji je završio odgovarajuću razinu obrazovanja u punom radnom vremenu prije manje od dvije godine i koji nije redovito plaćao zaposlenje (dalje u tekstu „diplomac u školi”), (b) građanin stariji od 50 godina (g) građanin koji živi kao jedna odrasla osoba s jednom ili više osoba koje ovise o njegovoj skrbi ili skrbi o najmanje jednom djetetu prije završetka obveznog školovanja, ostvarit ćemo kvantitativne rezultate u obliku mjerljivih pokazatelja definiranih u OP-u HR:P0097 Nezaposleni, uključujući dugotrajno nezaposlene osobe – 9P0109 Osobe starije od 50 – 6 godina (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ο στόχος του έργου «Επιλογή και απασχόληση του uoz στο CQS Σλοβακία» je:Poskytnúť 9 άτομα που αναζητούν εργασία βιώσιμη και ποιοτική απασχόληση, αυξάνοντας έτσι την απασχόληση, την απασχολησιμότητα και τη βελτίωση της θέσης τους στην αγορά εργασίας. Τα μέτρα αυτά θα συμβάλουν στην επίτευξη του ειδικού στόχου της πρόσκλησης — αύξηση της απασχόλησης, απασχολησιμότητα και μείωση της ανεργίας, ενώ το έργο επικεντρώνεται σε μειονεκτούντα άτομα που αναζητούν εργασία (Zuoz) Ο αιτών είναι η εταιρεία CQS Slovakia k.s. — πολύ μικρή επιχείρηση — που δραστηριοποιείται στον χρηματοπιστωτικό συμβουλευτικό τομέα. Η ανάγκη απασχόλησης uoz προέκυψε λόγω της αυξανόμενης αύξησης των συμβάσεων, ιδιωτικών ή δημόσιων, κυρίως στην περιφέρεια Šaűa, Nové Zámku και Levice, ή γενικά στην περιφέρεια Nitra. Η αύξηση της παραδοχής του uoz/Zuoz στην αγορά εργασίας θα υλοποιηθεί μέσω της καθοδήγησης των νεοπροσληφθέντων εργαζομένων. Ομάδα-στόχος στο πλαίσιο του σχεδίου tvoria:Uchádzač για την απασχόληση — uoz σύμφωνα με το τμήμα 6 του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησηςΔιαφορετικός αιτών εργασία — Zuoz — σύμφωνα με το άρθρο 8 του νόμου για τις υπηρεσίες απασχόλησης, η περιοχή στην οποία θα υλοποιηθεί το σχέδιο που αποτελεί το αντικείμενο της αίτησης είναι η περιφέρεια Nitra, οι περιφέρειες Šaűa, Nové Zámky και Levice.  Μέρος του μισθωτού Zuoz των εν λόγω συνοικιών θα δραστηριοποιείται επίσης σε άλλες περιφέρειες της Σλοβακικής Δημοκρατίας στο πλαίσιο του επαγγέλματός τους. Στο πλαίσιο του έργου, η ακόλουθη aktivity:Hlavnou δραστηριότητα bude:Podpora εφαρμογή των uoz και Zuoz στην αγορά εργασίας. Αυτή η δραστηριότητα θα υλοποιηθεί εντός 24 μηνών, σε δύο διαδοχικές parts:search και την επιλογή των uoz και Zuoz που απασχολούν uoz και Zuoz με τη δυνατότητα χρήσης mentoringΘα προσφέρει υψηλής ειδίκευσης απασχόληση για uoz και Zuoz με τη δυνατότητα προσωπικής εξέλιξης και εξέλιξης της σταδιοδρομίας. Η εταιρεία μας σχεδιάζει να εκπαιδεύσει αυτούς τους εργαζόμενους Zuoz και να τους οδηγήσει σε περαιτέρω επαγγελματική ανάπτυξη. Στο έργο μας θα απασχολήσουμε 9 uoz, εκ των οποίων 9 μειονεκτούσες UoZs, οι οποίες βρίσκονται σε μειονεκτική θέση σύμφωνα με το τμήμα 8 στοιχείο α): (α) πολίτης κάτω των 26 ετών που έχει ολοκληρώσει το σχετικό επίπεδο εκπαίδευσης σε εκπαίδευση πλήρους φοίτησης πριν από λιγότερο από δύο έτη και δεν έχει κανονικά αμειβόμενη απασχόληση (στο εξής «πτυχιούχος σχολείου»), (β) πολίτης ηλικίας άνω των 50 ετών (ζ) πολίτης, ο οποίος ζει ως ένας ή περισσότεροι ενήλικοι με ένα ή περισσότερα άτομα που εξαρτώνται από τη φροντίδα ή φροντίδα τουλάχιστον ενός παιδιού πριν από το τέλος της υποχρεωτικής εκπαίδευσης, θα επιτύχουμε ποσοτικά αποτελέσματα με τη μορφή μετρήσιμων δεικτών που ορίζονται στο ΕΠ HR:P0097 Άνεργοι, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνια ανέργων — 9P0109 Άτομα άνω των 50-6 (Greek)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+CQS Slovakiassa sijaitsevan Uozin valintaa ja työllisyyttä koskevan hankkeen tavoite je:Poskytnúť 9 työnhakijalle kestävät ja laadukkaat työpaikat, mikä lisää työllisyyttä, työllistettävyyttä ja parantaa heidän asemaansa työmarkkinoilla. Näillä toimenpiteillä edistetään ehdotuspyynnön erityistavoitetta, joka on työllisyyden ja työllistettävyyden lisääminen ja työttömyyden vähentäminen, kun taas hankkeessa keskitytään heikossa asemassa oleviin työnhakijoihin (Zuoz). Hakija on yritys CQS Slovakia k.s. – mikroyritys, joka toimii rahoitusneuvonnan alalla. Tarve käyttää uozia johtui siitä, että sopimukset kasvoivat yhä enemmän sekä yksityisissä että julkisissa hankinnoissa, pääasiassa Šaěan, Nové Zámkun ja Levicen alueella tai yleensä Nitran alueella. Uoz/Zuoz-olettamuksen kasvu työmarkkinoilla toteutetaan mentoroimalla vasta rekrytoituja työntekijöitä. Työnvälityslain 6 §:n mukaan työvoimapalvelulain 6 §:n mukaan työvoimapalvelulain 8 §:n mukainen työnhakijan jakautunut työnhakija – Zuoz – kohderyhmänä on työvoimapalvelulain 8 §:n mukaisesti hankkeen kohdealue, jonka alueella hakemuksen kohteena oleva hanke toteutetaan, ovat Nitran alue, Šaěan piirit, Nové Zámky ja Levice.  Osa näiden piirien palveluksessa olevista Zuozista toimii myös muilla Slovakian tasavallan alueilla osana ammattiaan. Hankkeessa seuraavat aktivity:Hlavnou toiminto bude:Podpora soveltaminen uoz ja Zuoz työmarkkinoilla.Tämä toiminta toteutetaan 24 kuukauden kuluessa, kahdessa peräkkäisessä parts:search ja valinta uoz ja Zuoz työllistävät uoz ja Zuoz kanssa mahdollisuus käyttää mentorointiaMe tarjoamme erittäin pätevää työtä uoz ja Zuoz mahdollisuus henkilökohtaiseen kehitykseen ja urakehitykseen. Yrityksemme aikoo kouluttaa näitä työntekijöitä Zuoz ja johtaa heitä edelleen ammatillista kasvua. Hankkeessamme työllistämme 9 uozia, joista 9 epäedullisessa asemassa olevaa UoZ:ta, jotka ovat epäedullisessa asemassa 8 §:n a kohdan nojalla: a) alle 26-vuotias kansalainen, joka on suorittanut kyseisen koulutustason kokopäiväisessä koulutuksessa alle kaksi vuotta sitten ja joka ei ole säännöllisesti palkannut työtä (jäljempänä ’koulututkinnon suorittaneet’), b) yli 50-vuotias kansalainen (g) kansalainen, joka asuu yksin aikuisena ja yksi tai useampi huollettavana oleva henkilö tai huolehtii vähintään yhdestä lapsesta ennen oppivelvollisuuden päättymistä, saavutamme määrällisiä tuloksia toimenpideohjelmassa HR:P0097 määriteltyjen mitattavissa olevien indikaattorien muodossa, mukaan lukien pitkäaikaistyöttömät – 9P0109 Yli 50–6-vuotiaat (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cel projektu „Selekcja i zatrudnienie uoz w CQS Slovakia” je:Poskytnúť 9 osób poszukujących pracy wysokiej jakości, co zwiększa zatrudnienie, szanse na zatrudnienie i poprawę ich pozycji na rynku pracy. Środki te przyczynią się do realizacji szczegółowego celu zaproszenia do składania wniosków – zwiększenia zatrudnienia, szans na zatrudnienie i zmniejszenia bezrobocia, natomiast projekt koncentruje się na osobach poszukujących pracy w niekorzystnej sytuacji (Zuoz) Wnioskodawcą jest spółka CQS Slovakia k.s. – mikroprzedsiębiorstwo – działająca w sektorze doradztwa finansowego. Konieczność zatrudnienia uoz wynikała z rosnącego wzrostu kontraktów, zarówno prywatnych, jak i publicznych, głównie w powiecie Šaľa, Nové Zámku i Levice lub ogólnie w regionie Nitra. Wzrost założenia uoz/Zuoz na rynku pracy zostanie zrealizowany poprzez mentoring nowo zatrudnionych pracowników. Grupa docelowa w ramach projektu tvoria:Uchádzač w zakresie zatrudnienia – uoz zgodnie z § 6 ustawy o osobach poszukujących pracy zróżnicowanych – Zuoz – zgodnie z § 8 ustawy o usługach zatrudnienia, terytorium, na którym realizowany będzie projekt będący przedmiotem wniosku, to region Nitra, okręgi Šaľa, Nové Zámky i Levice.  Część zatrudnionych Zuoz z tych powiatów będzie również prowadzić działalność w innych okręgach Republiki Słowackiej w ramach swojego zawodu. W ramach projektu następujące działanie aktivity:Hlavnou bude:Podpora zastosowanie uoz i Zuoz na rynku pracy.Działanie to zostanie zrealizowane w ciągu 24 miesięcy, w dwóch kolejnych parts:search i doborze uoz i Zuoz zatrudniających uoz i Zuoz z możliwością korzystania z mentoringuOferujemy wysoko wykwalifikowaną pracę dla uoz i Zuoz z możliwością rozwoju osobistego i rozwoju kariery. Nasza firma planuje edukować tych zatrudnionych Zuoz i prowadzić je w dalszym rozwoju zawodowym. W naszym projekcie będziemy zatrudniać 9 uoz, z czego 9 znajdujących się w niekorzystnej sytuacji UoZ, którzy znajdują się w niekorzystnej sytuacji na podstawie sekcji 8 lit. a): (a) obywatel poniżej 26 roku życia, który ukończył odpowiedni poziom wykształcenia w pełnym wymiarze godzin mniej niż dwa lata temu i nie posiada regularnie płatnej pracy (zwany dalej „absolwentem szkoły”), b) obywatel w wieku powyżej 50 lat (g) obywatel, który mieszka jako samotna osoba dorosła z co najmniej jedną osobą zależną od jego opieki lub opieki nad co najmniej jednym dzieckiem przed zakończeniem obowiązkowej nauki szkolnej, osiągniemy wyniki ilościowe w postaci wymiernych wskaźników określonych w PO HR:P0097 Bezrobotny, w tym długotrwale bezrobotny – 9P0109 Osoby powyżej 50-6 lat (Polish)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Az uoz kiválasztása és foglalkoztatása a szlovákiai CQS-ben je:Poskytnúť 9 álláskereső fenntartható és minőségi foglalkoztatás, ezáltal növelve a foglalkoztatást, a foglalkoztathatóságot és javítva munkaerő-piaci helyzetüket. Ezek az intézkedések hozzájárulnak a felhívás konkrét célkitűzéséhez – a foglalkoztatás növeléséhez, a foglalkoztathatóság növeléséhez és a munkanélküliség csökkentéséhez, míg a projekt a hátrányos helyzetű álláskeresőkre (Zuoz) összpontosít. A pályázó a pénzügyi tanácsadó ágazatban tevékenykedő CQS Slovakia k.s. – mikrovállalkozás. Az uoz foglalkoztatásának szükségessége a magán- vagy állami szerződések számának növekedése miatt merült fel, főként Šaľa, Nové Zámku és Levice körzetben, vagy általában Nyitra régióban. A munkaerő-piaci uoz/Zuoz feltételezésének növekedése az újonnan felvett munkavállalók mentorálásán keresztül valósul meg. Célcsoport a tvoria:Uchádzač projekten belül – a foglalkoztatási szolgáltatásokról szóló törvény 6. szakasza szerint – a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 8. §-a szerintdifferenciált álláskereső – Zuoz – a foglalkoztatási szolgálatokról szóló törvény 8. szakasza szerint a Nyitra régió, Šaľa körzet, Nové Zámky és Levice.  E körzetek alkalmazott Zuoz egy része a Szlovák Köztársaság más kerületeiben is tevékenykedik majd szakmájuk részeként. A projekten belül a következő aktivity:Hlavnou tevékenység bude:Podpora alkalmazás uoz és Zuoz a munkaerőpiacon.Ez a tevékenység kerül végrehajtásra 24 hónapon belül, két egymást követő ✓ és kiválasztás uoz és Zuoz foglalkoztató uoz és Zuoz azzal a lehetőséggel, mentoringWe kínál magas képzettségű foglalkoztatás uoz és Zuoz a lehetőséget a személyes fejlődés és karrierfejlesztés. Cégünk azt tervezi, hogy oktatja ezeket az alkalmazottak Zuoz és vezeti őket a további szakmai növekedés. Projektünkben 9 uoz-t alkalmazunk, ebből 9 hátrányos helyzetű UoZ-t, akik a 8. § a) pontja értelmében hátrányos helyzetűek: a) az a 26 év alatti állampolgár, aki két évvel ezelőtt még nem fejezte be a megfelelő nappali tagozatos iskolai végzettséget, és nem fizetett rendszeresen munkát (a továbbiakban: iskolai végzett), b) 50 év feletti állampolgár (g) olyan állampolgár, aki a kötelező iskoláztatás vége előtt egy vagy több gyermek gondozására vagy gondozására szoruló egy vagy több személlyel él, az operatív programban meghatározott mérhető mutatók formájában mennyiségi eredményeket érünk el: HR:P0097 Munkanélküliek, beleértve a tartósan munkanélkülieket is – 9P0109 50–6 év felettiek (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cíl projektu s názvem Výběr a zaměstnanost uoz v CQS Slovensko je:Poskytnúť 9 uchazečů o zaměstnání, udržitelné a kvalitní zaměstnání, čímž se zvýší zaměstnanost, zaměstnatelnost a zlepší se jejich postavení na trhu práce. Tato opatření přispějí ke specifickému cíli výzvy – zvýšení zaměstnanosti, zaměstnatelnosti a snížení nezaměstnanosti, zatímco projekt je zaměřen na znevýhodněné uchazeče o zaměstnání (Zuoz) Žadatelem je společnost CQS Slovakia k.s. - mikropodnik – působící v oblasti finančního poradenství. Potřeba zaměstnat uoz vznikla na základě rostoucího nárůstu zakázek, ať už soukromých či veřejných, především v okrese Šaľa, Nové Zámku a Levice, nebo obecně v Nitrském kraji. Zvýšení předpokladů uoz/Zuoz na trhu práce bude realizováno prostřednictvím mentoringu nově přijatých zaměstnanců. Cílová skupina v rámci projektu tvoria:Uchádzač pro zaměstnanost – uoz podle § 6 zákona o službách zaměstnanostiRozlišený uchazeč o zaměstnání – Zuoz – podle § 8 zákona o službách zaměstnanosti, území, na kterém bude projekt, který je předmětem žádosti, realizován, je Nitra kraj, okres Šaľa, Nové Zámky a Levice.  Část zaměstnaných Zuoz v těchto okresech bude působit také v jiných okresech Slovenské republiky v rámci své profese. V rámci projektu bude následující aktivity:Hlavnou činnost bude:Podpora aplikace uoz a Zuoz na trhu práce.Tato činnost bude realizována do 24 měsíců, ve dvou po sobě jdoucích □ a výběru uoz a Zuoz zaměstnávají uoz a Zuoz s možností využití mentoringNabídneme vysoce kvalifikované zaměstnání pro uoz a Zuoz s možností osobního rozvoje a kariérního rozvoje. Naše společnost plánuje vzdělávat tyto zaměstnance Zuoz a vést je v dalším profesním růstu. V našem projektu zaměstnáme 9 uoz, z toho 9 znevýhodněných UoZ, kteří jsou znevýhodněni podle § 8 písm. a): a) občan mladší 26 let, který před méně než dvěma lety dokončil příslušnou úroveň vzdělání v rámci řádného vzdělávání a pravidelně neplatil zaměstnání (dále jen „absolvent školy“), b) občan starší 50 let (g) občan, který žije jako samostatná dospělá osoba s jednou nebo více osobami závislými na jeho péči nebo pečující o alespoň jedno dítě před ukončením povinné školní docházky, dosáhneme kvantitativních výsledků ve formě měřitelných ukazatelů definovaných v OP HR:P0097 Nezaměstnaný, včetně dlouhodobě nezaměstnaných – 9P0109 Osoby nad 50–6 let (Czech)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekta “Uoz atlase un nodarbinātība CQS Slovākijā” mērķis ir 9 darba meklētāju ilgtspējīga un kvalitatīva nodarbinātība, tādējādi palielinot nodarbinātību, nodarbināmību un uzlabojot viņu stāvokli darba tirgū. Šie pasākumi palīdzēs sasniegt uzaicinājuma konkrēto mērķi — palielināt nodarbinātību, nodarbināmību un samazināt bezdarbu, savukārt projekts ir vērsts uz nelabvēlīgā situācijā esošiem darba meklētājiem (Zuoz). Pieteikuma iesniedzējs ir uzņēmums CQS Slovakia k.s. — mikrouzņēmums, kas darbojas finanšu konsultāciju nozarē. Nepieciešamība nodarbināt uoz radās, jo palielinājās privāto vai publisko līgumu skaits, galvenokārt Šaľa, Nové Zámku un Levice rajonā vai kopumā Nitras reģionā. Pieņēmums par uoz/Zuoz darba tirgū palielināsies, izmantojot jaunpieņemto darbinieku mentorēšanu. Mērķa grupa projektā tvoria:Uchádzač nodarbinātības jomā — uoz saskaņā ar Likuma par nodarbinātības pakalpojumiem 6. pantuDiferencēts darba meklētājs — Zuoz — saskaņā ar Nodarbinātības dienestu likuma 8. pantu, teritorija, kurā tiks īstenots projekts, uz kuru attiecas pieteikums, ir Nitras reģions, Šaľa rajoni, Nové Zámky un Levice.  Daļa no šajos rajonos nodarbināto Zuoz savas profesijas ietvaros aktīvi darbosies arī citos Slovākijas Republikas rajonos. Projekta ietvaros: aktivity:Hlavnou aktivitāte bude:Podpora uoz un Zuoz piemērošana darba tirgū. Šī aktivitāte tiks īstenota 24 mēnešu laikā, divos secīgos Σ un atlasē uoz un Zuoz nodarbina uoz un Zuoz ar iespēju izmantot mentoringuMēs piedāvāsim augsti kvalificētu darbu uoz un Zuoz ar personīgās izaugsmes un karjeras attīstības iespēju. Mūsu uzņēmums plāno izglītot šos nodarbinātos Zuoz un vadīt tos tālāku profesionālo izaugsmi. Mūsu projektā mēs nodarbināsim 9 uoz, no kuriem 9 nelabvēlīgākā situācijā esošas UoZ, kas ir nelabvēlīgā situācijā saskaņā ar 8. panta a) punktu: a) pilsonis, kas ir jaunāks par 26 gadiem un kas pirms mazāk nekā diviem gadiem ir ieguvis attiecīgo pilna laika izglītības līmeni un nav regulāri atalgots (turpmāk “skolas absolvents”), b) pilsonis, kas ir vecāks par 50 gadiem, g) pilsonis, kurš dzīvo kā viens pieaugušais kopā ar vienu vai vairākām personām, kas ir atkarīgas no viņa aprūpes vai aprūpes vismaz vienu bērnu pirms obligātās izglītības beigām, mēs sasniegsim kvantitatīvus rezultātus izmērāmu rādītāju veidā, kas noteikti DP HR:P0097 Bezdarbnieki, ieskaitot ilgstošus bezdarbniekus — 9P0109 Personas, kas vecākas par 50–6 gadiem. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Is é aidhm an tionscadail ar a dtugtar Roghnú agus Fostaíocht UoZ sa tSlóvaic je:Poskytnúť 9 cuardaitheoir poist fostaíocht inbhuanaithe agus ar ardchaighdeán, rud a mhéadaíonn fostaíocht, infhostaitheacht agus a bhfeabhsaíonn a bpost sa mhargadh saothair. Cuirfidh na bearta sin le cuspóir sonrach an ghlao — fostaíocht a mhéadú, infhostaitheacht a laghdú agus dífhostaíocht a laghdú, agus tá an tionscadal dírithe ar chuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste (Zuoz) Is é an t-iarratasóir an chuideachta CQS An tSlóvaic k.s. — micrifhiontar — atá gníomhach san earnáil chomhairleach airgeadais. Tháinig an gá UoZ a fhostú chun cinn ar bhonn méadú ar chonarthaí, bídís príobháideach nó poiblí, go príomha i gceantar Šaţa, Nové Zámku agus Levice, nó go ginearálta i Réigiún Nitra. Cuirfear an méadú ar an toimhde UoZ/Zuoz i margadh an tsaothair chun feidhme trí mheantóireacht a dhéanamh ar fhostaithe nua-earcaithe. Spriocghrúpa laistigh den tionscadal tvoria:Uchádzač le haghaidh fostaíochta — UoZ de réir Alt 6 den Acht um Sheirbhísí FostaíochtaCuardaitheora Poist Difreáilte — Zuoz — de réir Alt 8 den Acht um Sheirbhísí Fostaíochta, is é an chríoch ar a gcuirfear an tionscadal is ábhar don iarratas i bhfeidhm Réigiún Nitra, ceantair Ša Šaţa, Nové Zámky agus Levice.  Beidh cuid de Zuoz fostaithe na gceantar sin gníomhach freisin i gceantair eile i bPoblacht na Slóvaice mar chuid dá ngairm bheatha. Laistigh den tionscadal an ghníomhaíocht seo a leanas aktivity:Hlavnou UoZ agus Zuoz a chur i bhfeidhm ar an margadh saothair.Cuirfear an ghníomhaíocht seo i bhfeidhm laistigh de 24 mhí, in dhá parts:search as a chéile agus roghnú UoZ agus Zuoz ag fostú UoZ agus Zuoz leis an bhféidearthacht meantóireacht a úsáidTabharfaimid fostaíocht ardcháilithe do UoZ agus Zuoz leis an bhféidearthacht d’fhorbairt phearsanta agus d’fhorbairt gairme. Tá sé beartaithe ag ár gcuideachta oideachas a chur ar na Zuoz fostaithe seo agus iad a threorú i bhfás gairmiúil breise. In ár dtionscadal beidh muid ag fhostú 9 UoZ, a bhfuil 9 faoi mhíbhuntáiste UOZS, atá faoi mhíbhuntáiste faoi Alt 8 (a): (a) saoránach faoi bhun 26 bliana d’aois a bhfuil an leibhéal ábhartha oideachais curtha i gcrích aige nó aici in oideachas lánaimseartha níos lú ná dhá bhliain ó shin agus nach bhfuil fostaíocht íoctha aige nó aici go rialta (dá ngairtear “céimí scoile” anseo feasta), (b) saoránach os cionn 50 bliain d’aois (g) saoránach, a chónaíonn mar dhuine fásta singil le duine fásta amháin nó níos mó atá cleithiúnach ar a chúram nó ar a cúram nó ag tabhairt aire do leanbh amháin ar a laghad roimh dheireadh na scolaíochta éigeantaí, bainfimid torthaí cainníochtúla amach i bhfoirm táscairí intomhaiste a shainítear in OP HR:P0097 Dífhostaithe, lena n-áirítear daoine dífhostaithe go fadtéarmach — 9P0109 Daoine os cionn 50-6 (Irish)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Cilj projekta Izbira in zaposlovanje uoz v CQS Slovaška je:Poskytnúť 9 iskalcev zaposlitve trajnostno in kakovostno zaposlovanje, s čimer se poveča zaposlenost, zaposljivost in izboljša njihov položaj na trgu dela. Ti ukrepi bodo prispevali k specifičnemu cilju razpisa – povečati zaposlenost, zaposljivost in zmanjšati brezposelnost, medtem ko je projekt osredotočen na prikrajšane iskalce zaposlitve (Zuoz) Prijavitelj je podjetje CQS Slovakia k.s. – mikropodjetje – dejavno v sektorju finančnega svetovanja. Potreba po zaposlitvi je nastala zaradi vse večjega števila javnih ali zasebnih pogodb, predvsem v okrožjih Šaľa, Nové Zámku in Levice ali na splošno v regiji Nitra. Povečanje predpostavke uoz/Zuoz na trgu dela se bo izvajalo z mentorstvom novozaposlenih delavcev. Ciljna skupina v okviru projekta tvoria:Uchádzač za zaposlovanje – uoz v skladu s 6. členom Zakona o zavodih za zaposlovanje (Zuoz) – v skladu z oddelkom 8 Zakona o zavodih za zaposlovanje – ozemlje, na katerem se bo izvajal projekt, ki je predmet prijave, so regija Nitra, okrožja Šaľa, Nové Zámky in Levice.  Del zaposlenih Zuoz iz teh okrožij bo kot del svojega poklica dejaven tudi v drugih okrožjih Slovaške republike. V okviru projekta bo naslednja aktivnost aktivity:Hlavnou bude:Podpora aplikacija uoz in Zuoz na trgu dela. Ta dejavnost bo izvedena v roku 24 mesecev, v dveh zaporednih □ in izbor uoz in Zuoz zaposlujeta uoz in Zuoz z možnostjo uporabe mentorstvaPonujamo visokokvalificirano zaposlitev za uoz in Zuoz z možnostjo osebnega razvoja in kariernega razvoja. Naše podjetje načrtuje izobraževanje teh zaposlenih Zuoz in jih vodi v nadaljnjo strokovno rast. V našem projektu bomo zaposlili 9 uoz, od tega 9 prikrajšanih UoZ, ki so prikrajšani v skladu z oddelkom 8(a): (a) državljan, mlajši od 26 let, ki je pred manj kot dvema letoma zaključil ustrezno stopnjo izobrazbe s polnim delovnim časom in ni redno plačeval zaposlitve (v nadaljnjem besedilu: diplomant šole), (b) državljan, starejši od 50 let (g) državljan, ki živi kot ena odrasla oseba z eno ali več osebami, ki so odvisne od njegove oskrbe ali skrbi za vsaj enega otroka pred koncem obveznega šolanja, bomo dosegli kvantitativne rezultate v obliki merljivih kazalnikov, opredeljenih v operativnem programu HR:P0097 Nezaposleni, vključno z dolgotrajno brezposelnimi – 9P0109 Osebe, starejše od 50 do 6 let (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Целта на проекта се нарича подбор и заетост на уоз в СКОС Словакия je:Poskytnúť 9 търсещи работа лица устойчива и качествена заетост, като по този начин се повишава заетостта, пригодността за заетост и се подобрява тяхната позиция на пазара на труда. Тези мерки ще допринесат за конкретната цел на поканата — увеличаване на заетостта, пригодността за заетост и намаляване на безработицата, докато проектът е насочен към търсещите работа в неравностойно положение (Zuoz). Кандидатът е дружеството CQS Slovakia k.s. — микропредприятие — активно в сектора на финансовите консултации. Необходимостта от наемане на работа на uoz се дължи на все по-голямото увеличение на договорите, независимо дали са частни или публични, главно в областите Šaųa, Nové Zámku и Levice или най-общо в региона на Нитра. Увеличаването на предположението за uoz/Zuoz на пазара на труда ще бъде осъществено чрез наставничество на новоназначени служители. Целева група в рамките на проекта tvoria:Uchádzač за заетост — uoz съгласно раздел 6 от Закона за услугите по заетосттаДиференцирани лица, търсещи работа — Zuoz — съгласно раздел 8 от Закона за службите по заетостта, територията, на която ще бъде реализиран проектът, който е предмет на заявлението, е регион Нитра, районите на Шаша, Нова Замки и Левице.  Част от заетите в тези области Zuoz ще бъдат активни и в други области на Словашката република като част от тяхната професия. В рамките на проекта следната дейност aktivity:Hlavnou bude:Podpora прилагане на uoz и Zuoz на пазара на труда.Тази дейност ще бъде осъществена в рамките на 24 месеца, в две последователни parts:search и подбор на uoz и Zuoz, използващи uoz и Zuoz с възможност за използване на менторствоНие ще предложим висококвалифицирана заетост за uoz и Zuoz с възможност за личностно развитие и кариерно развитие. Нашата компания планира да образова тези наети Zuoz и да ги води в по-нататъшно професионално развитие. В нашия проект ще наемем 9 uoz, от които 9 UoZ в неравностойно положение, които са в неравностойно положение съгласно раздел 8, буква а): а) гражданин на възраст под 26 години, който е завършил съответната степен на редовно образование преди по-малко от две години и не е плащал редовно работа (наричана по-долу „училищно образование“), б) гражданин на възраст над 50 години, ж) гражданин, който живее като несемеен възрастен с едно или повече лица, зависими от грижите за него, или грижи за поне едно дете преди края на задължителното образование, ще постигнем количествени резултати под формата на измерими показатели, определени в ОП HR:P0097 Безработни лица, включително дългосрочно безработни — 9P0109 Лица над 50—6 години (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+L-għan tal-proġett imsejjaħ Għażla u Impjieg ta’ uoz fis-CQS Slovakia je:Poskytnúť 9 persuni li qed ifittxu impjieg sostenibbli u ta’ kwalità, biex b’hekk jiżdiedu l-impjiegi, l-impjegabbiltà u titjieb il-pożizzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. Dawn il-miżuri se jikkontribwixxu għall-objettiv speċifiku tas-sejħa — iżidu l-impjiegi, l-impjegabbiltà u jnaqqsu l-qgħad, filwaqt li l-proġett huwa ffukat fuq persuni żvantaġġati li qed ifittxu impjieg (Zuoz) L-applikant huwa l-kumpanija CQS Slovakia k.s. — mikrointrapriża — attiva fis-settur konsultattiv finanzjarju. Il-ħtieġa li jiġu impjegati uoz qamet fuq il-bażi ta’ żieda dejjem akbar fil-kuntratti, kemm jekk privati kif ukoll pubbliċi, prinċipalment fid-distrett ta’ Šatoa, Nové Zámku u Levice, jew b’mod ġenerali fir-Reġjun ta’ Nitra. Iż-żieda fis-suppożizzjoni ta’ uoz/Zuoz fis-suq tax-xogħol se tiġi implimentata permezz ta’ mentoring ta’ impjegati reklutati ġodda. Grupp fil-mira fi ħdan il-proġett tvoria:Uchádzač għall-impjiegi — uoz skont it-Taqsima 6 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi Persuna differenzjata li qed tfittex impjieg — Zuoz — skont it-Taqsima 8 tal-Att dwar is-Servizzi tal-Impjiegi, it-territorju li fih se jiġi implimentat il-proġett li huwa s-suġġett tal-applikazzjoni huwa d-distretti ta’ Nitra Region, Šaıa, Nové Zámky u Levice.  Parti minn Zuoz impjegat ta’ dawn id-distretti se jkun attiv ukoll f’distretti oħra tar-Repubblika Slovakka bħala parti mill-professjoni tagħhom. Fi ħdan il-proġett l-attività aktivity:Hlavnou li ġejja bude:Podpora applikazzjoni ta’ uoz u Zuoz fis-suq tax-xogħol. Din l-attività se tiġi implimentata fi żmien 24 xahar, f’żewġ attivitajiet suċċessivi u għażla ta’ uoz u Zuoz li jimpjegaw uoz u Zuoz bil-possibbiltà li nużaw mentoringWe se toffri impjieg bi kwalifiki għoljin għal uoz u Zuoz bil-possibbiltà ta’ żvilupp personali u żvilupp tal-karriera. Kumpanija tagħna pjanijiet biex jedukaw dawn Zuoz impjegati u twassalhom fit-tkabbir professjonali ulterjuri. Fil-proġett tagħna se nimpjegaw 9 uoz, li minnhom 9 UoZs żvantaġġati, li huma żvantaġġati taħt it-Taqsima 8 (a): (a) ċittadin taħt l-età ta’ 26 sena li jkun lesta l-livell rilevanti ta’ edukazzjoni f’edukazzjoni full-time inqas minn sentejn ilu u ma jkunx ħallas impjieg b’mod regolari (minn hawn’il quddiem imsejjaħ “gradwat tal-iskola”), (b) ċittadin li għandu aktar minn 50 sena (g) ċittadin, li jgħix bħala adult waħdu ma’ persuna waħda jew aktar dipendenti fuq il-kura tiegħu jew tagħha jew li jieħu ħsieb ta’ mill-inqas tifel/tifla wieħed/waħda qabel it-tmiem tal-iskola obbligatorja, aħna se niksbu riżultati kwantitattivi fil-forma ta’ indikaturi li jistgħu jitkejlu definiti fil-PO HR:P0097 Persuni qiegħda għal żmien twil — 9P0109 Persuni ‘l fuq minn 50–6 (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+O objetivo do projeto denominado Selection and Employment of UoZ in CQS Slovakia je:Poskytnúť 9 candidatos a emprego sustentáveis e de qualidade, aumentando assim o emprego, a empregabilidade e melhorando a sua posição no mercado de trabalho. Estas medidas contribuirão para o objetivo específico do convite — aumentar o emprego, a empregabilidade e reduzir o desemprego, enquanto o projeto se centra nos candidatos a emprego desfavorecidos (Zuoz). O requerente é a empresa CQS Slovakia k.s. — microempresa — ativa no setor da consultoria financeira. A necessidade de empregar a UoZ surgiu com base num aumento crescente dos contratos, privados ou públicos, principalmente no distrito de Šaľa, Nové Zámku e Levice, ou, em geral, na região de Nitra. O aumento do pressuposto de UoZ/Zuoz no mercado de trabalho será implementado através da tutoria de trabalhadores recém-recrutados. Grupo-alvo no âmbito do projeto tvoria:Uchádzač para o emprego – UoZ, de acordo com o artigo 6.o da Lei relativa aos serviços de emprego – Zuoz –, de acordo com o artigo 8.o da Lei relativa aos serviços de emprego, o território em que o projeto objeto da candidatura será executado é a região de Nitra, os distritos de Šaľa, Nové Zámky e Levice.  Parte dos Zuoz empregados nestes distritos exercerá igualmente a sua atividade noutros distritos da República Eslovaca no âmbito da sua profissão. Dentro do projecto a seguinte actividade:Hlavnou bude actividade:Aplicação Podpora de UoZ e Zuoz no mercado de trabalho.Esta actividade será implementada dentro de 24 meses, em duas partes sucessivas:pesquisa e selecção de UoZ e ZUoZ empregando UoZ e Zuoz com a possibilidade de usar mentoringNós ofereceremos emprego altamente qualificado para UoZ e Zuoz com a possibilidade de desenvolvimento pessoal e desenvolvimento de carreira. A nossa empresa planeia educar estes empregados Zuoz e liderá-los no crescimento profissional. No nosso projeto, empregaremos 9 UoZ, dos quais 9 UoZ desfavorecidos, que são desfavorecidos nos termos da secção 8 (a): a) um cidadão com menos de 26 anos de idade que tenha concluído o nível de ensino pertinente no ensino a tempo inteiro há menos de dois anos e que não tenha exercido uma atividade assalariada regular (a seguir designado por «diplomado escolar»), b) um cidadão com mais de 50 anos de idade g) um cidadão que viva como adulto solteiro com uma ou mais pessoas dependentes dos seus cuidados ou que cuidem de pelo menos um filho antes do final da escolaridade obrigatória, alcançaremos resultados quantitativos sob a forma de indicadores mensuráveis definidos no PO HR:P0097 Desempregados, incluindo desempregados de longa duração – 9P0109 Pessoas com mais de 50-6 (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Formålet med projektet "Udvælgelse og beskæftigelse af uoz" i CQS Slovakiet je:Poskytnúť 9 jobsøgende er bæredygtige og af høj kvalitet, hvilket øger beskæftigelsen, beskæftigelsesegnetheden og deres position på arbejdsmarkedet. Disse foranstaltninger vil bidrage til indkaldelsens specifikke mål — øge beskæftigelsen, beskæftigelsesegnetheden og mindske arbejdsløsheden, mens projektet fokuserer på dårligt stillede jobsøgende (Zuoz) Ansøgeren er virksomheden CQS Slovakia k.s. — mikrovirksomhed — der er aktiv i den finansielle rådgivningssektor. Behovet for at ansætte uoz opstod på grund af en stigende stigning i kontrakterne, hvad enten de var private eller offentlige, hovedsagelig i bydelen Ša-A, Nové Zámku og Levice eller generelt i Nitra-regionen. Stigningen i antagelsen om uoz/Zuoz på arbejdsmarkedet vil blive gennemført gennem mentorordninger for nyansatte. Målgruppe i projektet tvoria:Uchádzač for beskæftigelse — uoz i henhold til § 6 i lov om arbejdsformidlingsopdelte jobsøgende — Zuoz — i henhold til § 8 i lov om arbejdsformidling, hvor det projekt, der er genstand for ansøgningen, vil blive gennemført, er Nitra Region, Šaеa distrikter, Nové Zámky og Levice.  En del af de beskæftigede Zuoz i disse distrikter vil også være aktive i andre distrikter i Den Slovakiske Republik som en del af deres erhverv. Inden for projektet følgende aktivity:Hlavnou aktivitet bude:Podpora anvendelse af uoz og Zuoz på arbejdsmarkedet.Denne aktivitet vil blive gennemført inden for 24 måneder, i to på hinanden følgende parts:search og udvælgelse af uoz og Zuoz beskæftiger uoz og Zuoz med mulighed for at bruge mentoringVi vil tilbyde højt kvalificeret beskæftigelse for uoz og Zuoz med mulighed for personlig udvikling og karriereudvikling. Vores virksomhed planlægger at uddanne disse ansatte Zuoz og føre dem i yderligere professionel vækst. I vores projekt vil vi ansætte 9 uoz, heraf 9 ugunstigt stillede UoZ'er, som er ugunstigt stillede i henhold til § 8, litra a): en borger under 26 år, som har afsluttet det relevante uddannelsesniveau på heltidsuddannelse for mindre end to år siden, og som ikke har fast lønnet beskæftigelse (i det følgende benævnt "skoledimittender"), b) en borger over 50 år g) en borger, der bor som enlig voksen med en eller flere personer, der er afhængige af hans eller hendes pleje, eller som tager sig af mindst ét barn inden afslutningen af den obligatoriske skolegang, vil vi opnå kvantitative resultater i form af målbare indikatorer defineret i OP HR:P0097 Arbejdsløse, herunder langtidsledige — 9P0109 Personer over 50-6 år (Danish)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Scopul proiectului intitulat Selectarea și ocuparea forței de muncă în CQS Slovacia je:Poskytnúť 9 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă durabil și de calitate, sporind astfel ocuparea forței de muncă, capacitatea de inserție profesională și îmbunătățind poziția lor pe piața forței de muncă. Aceste măsuri vor contribui la obiectivul specific al cererii de propuneri – creșterea ocupării forței de muncă, a capacității de inserție profesională și reducerea șomajului, în timp ce proiectul se axează pe persoanele defavorizate aflate în căutarea unui loc de muncă (Zuoz) Solicitantul este societatea CQS Slovakia k.s. – microîntreprindere – activă în sectorul consultanței financiare. Necesitatea de a angaja uoz a apărut pe baza unei creșteri din ce în ce mai mari a contractelor, fie private, fie publice, în principal în districtul Šaľa, Nové Zámku și Levice sau, în general, în regiunea Nitra. Creșterea ipotezei uoz/Zuoz pe piața forței de muncă va fi pusă în aplicare prin îndrumarea angajaților nou recrutați. Grupul țintă din cadrul proiectului tvoria:Uchádzač pentru ocuparea forței de muncă – uoz în conformitate cu secțiunea 6 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncăDiferențiat în căutarea unui loc de muncă – Zuoz – în conformitate cu secțiunea 8 din Legea privind serviciile de ocupare a forței de muncă, teritoriul pe care va fi pus în aplicare proiectul care face obiectul cererii este regiunea Nitra, districtele Šaľa, Nové Zámky și Levice.  O parte din angajații Zuoz din aceste districte vor fi, de asemenea, activi în alte districte din Republica Slovacă, ca parte a profesiei lor. În cadrul proiectului următoarea activitate aktivity:Hlavnou bude:Podpora aplicarea uoz și Zuoz pe piața muncii.Această activitate va fi implementat în termen de 24 de luni, în două succesive parts:search și selectarea uoz și Zuoz angajarea uoz și Zuoz cu posibilitatea de a utiliza mentoringVom oferi locuri de muncă de înaltă calificare pentru uoz și Zuoz, cu posibilitatea de dezvoltare personală și dezvoltarea carierei. Compania noastră intenționează să educă acești angajați Zuoz și să-i conducă în creșterea profesională ulterioară. În proiectul nostru vom angaja 9 uoz, dintre care 9 UoZ defavorizate, care sunt dezavantajate în conformitate cu Secțiunea 8 (a): (a) un cetățean cu vârsta sub 26 de ani care a absolvit nivelul relevant de educație în cadrul unei formări de învățământ cu program integral în urmă cu mai puțin de doi ani și care nu și-a plătit în mod regulat un loc de muncă (denumit în continuare „absolvent școlar”), (b) un cetățean cu vârsta peste 50 de ani (g) un cetățean care trăiește în calitate de adult singur cu una sau mai multe persoane dependente de îngrijirea sau îngrijirea a cel puțin un copil înainte de terminarea școlarizării obligatorii, vom obține rezultate cantitative sub forma unor indicatori măsurabili definiți în PO HR:P0097 Șomeri, inclusiv șomeri de lungă durată – 9P0109 Persoane cu vârsta peste 50-6 ani (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Målet för projektet Urval och sysselsättning av uoz i CQS Slovakia je:Poskytnúť 9 arbetssökande hållbar och kvalitativ sysselsättning, vilket ökar sysselsättningen, anställbarheten och förbättra deras ställning på arbetsmarknaden. Dessa åtgärder kommer att bidra till det särskilda målet för ansökningsomgången – öka sysselsättningen, anställbarheten och minska arbetslösheten, medan projektet är inriktat på missgynnade arbetssökande (Zuoz) Sökanden är företaget CQS Slovakia k.s. – mikroföretag – verksamt inom den finansiella rådgivningssektorn. Behovet av att anställa uoz uppstod på grund av en ökande ökning av kontrakten, oavsett om de var privata eller offentliga, i huvudsak i distriktet Šaṛa, Nové Zámku och Levice, eller i allmänhet i regionen Nitra. Ökningen av antagandet om uoz/Zuoz på arbetsmarknaden kommer att genomföras genom mentorskap av nyanställda. Målgrupp inom projektet tvoria:Uchádzač för sysselsättning – uoz enligt 6 § lagen om arbetsförmedlingDifferentierade arbetssökande – Zuoz – enligt 8 § i lagen om arbetsförmedling, är det område där det projekt som ansökan gäller kommer att genomföras Nitra Region, Šaиa distrikt, Nové Zámky och Levice.  En del av de anställda Zuoz i dessa distrikt kommer också att vara verksamma i andra distrikt i Slovakien som en del av sitt yrke. Inom projektet följande aktivity:Hlavnou aktivitet bude:Podpora tillämpning av uoz och Zuoz på arbetsmarknaden.Denna verksamhet kommer att genomföras inom 24 månader, i två på varandra följande parts:search och urval av uoz och Zuoz anställa uoz och Zuoz med möjlighet att använda mentoringVi kommer att erbjuda högkvalificerad anställning för uoz och Zuoz med möjlighet till personlig utveckling och karriärutveckling. Vårt företag planerar att utbilda dessa anställda Zuoz och leda dem i ytterligare professionell tillväxt. I vårt projekt kommer vi att anställa 9 uoz, varav 9 missgynnade UoZ, som är missgynnade enligt avsnitt 8 (a): a) En medborgare under 26 år som har avslutat den relevanta utbildningsnivån inom heltidsutbildning för mindre än två år sedan och som inte regelbundet har avlönat arbete (nedan kallad ”skolexamen”), b) en medborgare över 50 år g) en medborgare som bor som ensam vuxen med en eller flera personer som är beroende av sin vård eller omsorg om minst ett barn före utgången av den obligatoriska skolgången, kommer vi att uppnå kvantitativa resultat i form av mätbara indikatorer som definieras i OP HR:P0097 Arbetslösa, inklusive långtidsarbetslösa – 9P0109 Personer över 50–6 år (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 4 August 2022Timestamp +2022-08-04T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-04T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After

Latest revision as of 21:00, 10 October 2024

Project Q3104839 in Slovakia

Language	Label	Description	Also known as
English	Selection and Employment of UoZ	Project Q3104839 in Slovakia

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

166,283.1 Euro

0 references

budget

195,627.18 Euro

0 references

co-financing rate

85.0 percent

0 references

start time

4 January 2020

0 references

end time

3 January 2022

0 references

beneficiary name (string)

Michael colection, s.r.o.

0 references

beneficiary

Q3122148

0 references

intervention field

Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility

0 references

programme

Human Resources - SK - ESF/ERDF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

48°43'20.53"N, 21°15'25.20"E

0 references

summary

Cieľom projektu s názvom Výber a Zamestnanie UoZ v CQS Slovakia je:Poskytnúť 9 uchádzačom o zamestnanie udržateľné a kvalitné zamestnanie a tým zvýšiť zamestnanosť, zamestnateľnosť a zlepšiť ich postavenie na trhu práce. Tieto opatrenia prispejú k plneniu špecifického cieľa výzvy - zvýšia zamestnanosť, zamestnateľnosť a znížia nezamestnanosť, pričom projekte sa sústreďujeme na znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie (ZUoZ) Žiadateľom je firma CQS Slovakia k.s. – mikropodnik – pôsobiaca v odvetví finančného poradenstva. Potreba zamestnať UoZ vznikla na základe rozširujúceho nárastu zákaziek, či už privátnych alebo verejných, prevažne v okrese Šaľa, Nové Zámku a Levice, či všeobecne v Nitrianskom kraji. Zvýšenie predpokladov uplatnenia sa UoZ/ZUoZ na trhu práce, bude realizované formou mentorskej činnosti novoprijatých zamestnancov. Cieľovú skupinu v rámci projektu tvoria :Uchádzač o zamestnanie – UoZ podľa podľa § 6 zákona o službách zamestnanostiZnevýhodnený uchádzač o zamestnanie – ZuoZ – podľa § 8 zákona o službách zamestnanostiÚzemím, na ktorom sa bude realizovať projekt, ktorý je predmetom žiadosti je Nitriansky kraj, okresy Šaľa, Nové Zámky a Levice. Časť zamestnaných ZUoZ týchto okresov budú v rámci svojej profesie pôsobiť aj v ostatných okresoch SR. V rámci projektu budú realizované nasledovné aktivity:Hlavnou aktivitou bude :Podpora uplatnenia UoZ a ZUoZ na trhu práce.Táto aktivita sa bude realizovať počas 24 mesiacov, v dvoch na seba nadväzujúcich častiach :vyhľadávanie a výber UoZ a ZUoZzamestnávanie UoZ a ZUoZ s možnosťou využitia mentorskej činnostiNáš projekt ponúkne pre UoZ a ZUoZ vysoko kvalifikované zamestnanie s možnosťou osobného rozvoja a kariérneho rastu. Naša spoločnosť plánuje týchto zamestnaných ZUoZ vzdelávať a viesť ich v ďalšom profesionálnom raste. V našom projekte zamestnáme 9 UoZ, z toho 9 znevýhodnených UoZ , ktorí sú znevýhodnenými Podľa § 8, písmeno :a) občan mladší ako 26 rokov veku, ktorý ukončil príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a od jej ukončenia nemal pravidelne platené zamestnanie (ďalej len „absolvent školy“),b) občan starší ako 50 rokov vekug) občan, ktorý žije ako osamelá dospelá osoba s jednou alebo viacerými osobami odkázanými na jeho starostlivosť alebo starajúca sa aspoň o jedno dieťa pred skončením povinnej školskej dochádzkyÚspešnou realizáciou projektu a splnením cieľa projektu dosiahneme kvantitatívne výsledky vo forme merateľných ukazovateľov, zadefinované v OP ĽZ:P0097 Nezamestnané osoby vrátane dlhodobo nezamestnaných - 9P0109 Osoby vo veku nad 50 rokov - 6 (Slovak)

0 references

The aim of the project called Selection and Employment of UoZ in CQS Slovakia je:Poskytnúť 9 jobseekers sustainable and quality employment, thereby increasing employment, employability and improving their position in the labour market. These measures will contribute to the specific objective of the call – increase employment, employability and reduce unemployment, while the project is focused on disadvantaged jobseekers (Zuoz) The applicant is the company CQS Slovakia k.s. – micro-enterprise – active in the financial advisory sector. The need to employ UoZ arose on the basis of an increasing increase in contracts, whether private or public, mainly in the district of Šaľa, Nové Zámku and Levice, or generally in the Nitra Region. The increase in the assumption of UoZ/Zuoz in the labour market will be implemented through mentoring of newly recruited employees. Target group within the project tvoria:Uchádzač for employment – UoZ according to Section 6 of the Act on Employment ServicesDifferentiated jobseeker – Zuoz – according to Section 8 of the Employment Services Act, the territory on which the project that is the subject of the application will be implemented is Nitra Region, Šaľa districts, Nové Zámky and Levice. Part of the employed Zuoz of these districts will also be active in other districts of the Slovak Republic as part of their profession. Within the project the following aktivity:Hlavnou activity bude:Podpora application of UoZ and Zuoz on the labour market.This activity will be implemented within 24 months, in two successive parts:search and selection of UoZ and ZUoZ employing UoZ and Zuoz with the possibility of using mentoringWe will offer highly qualified employment for UoZ and Zuoz with the possibility of personal development and career development. Our company plans to educate these employed Zuoz and lead them in further professional growth. In our project we will employ 9 UoZ, of which 9 disadvantaged UoZs, who are disadvantaged under Section 8 (a): (a) a citizen under 26 years of age who has completed the relevant level of education in full-time education less than two years ago and has not regularly paid employment (hereinafter referred to as “school graduate”), (b) a citizen over 50 years of age (g) a citizen, who lives as a single adult with one or more persons dependent on his or her care or caring for at least one child before the end of compulsory schooling, we will achieve quantitative results in the form of measurable indicators defined in OP HR:P0097 Unemployed, including long-term unemployed – 9P0109 Persons over 50-6 (English)

Selection and Employment of UoZ (Q3104839): Difference between revisions

Latest revision as of 21:00, 10 October 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search