Ads-SUPORT – Sustainable integration of NEETs through second chance education measures (Q3098641): Difference between revisions

0 references

44°55'38.60"N, 25°27'45.65"E

0 references

44°12'46.76"N, 28°15'18.04"E

0 references

45°48'48.56"N, 27°3'56.70"E

0 references

45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E

0 references

45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E

0 references

45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E

0 references

44°0'57.78"N, 25°17'55.18"E

0 references

44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E

0 references

44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E

0 references

44°28'0.88"N, 25°51'13.75"E

0 references

44°21'7.52"N, 27°7'13.30"E

0 references

44°39'14.94"N, 24°42'16.02"E

0 references

summary

OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI: Facilitarea accesului la educatie pentru 415 tineri NEETs someri din judetul Dambovita (inregistrati la Serviciul Public de Ocupare), cu varsta intre 16-29 ani, care nu au fost inscrisi sau care au parasit prematur mediul educational, respectiv cresterea numarului de persoane reintegrate in sistemul de educatie si formare participante la programe de tip „A doua sansa” si formare profesionala initiala, cu accent pe scaderea riscului de marginalizare sau dezavantaj socio-economic si accentuarea imaginii sociale, prin furnizarea unor servicii educationale de calitate, orientate pe nevoile beneficiarilor si ale unei scoli incluzive, in scopul cresterii sanselor de dezvoltare educationala si perfectionare profesionala sustenabila, precum si a gradului de integrare durabila si adaptabilitate a acestora la dinamica socio-economica actuala a regiunii Sud-Muntenia. SCOPUL PROIECTULUI vizeaza 5 aspecte principale care conduc la sporirea gradului de acces al tinerilor NEETs someri din judetul Dambovita, inregistrati la Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM, prin unitatea cu personalitate juridica din subordine AJOFM Dambovita), care nu au fost inscrisi sau care au parasit prematur sistemul de educatie si nu au absolvit invatamantul obligatoriu la programe/ servicii de sustinere si dezvoltare a capacitatilor de adaptare-integrare a acestora in sistemul de educatie si formare si masuri personalizate si inovative de reintegrare, mentinere si reducere a abandonului scolar, asigurand astfel educatia, calificarea, competenta si productivitatea resursei umane, prin dezvoltare sustenabila, dinamica si competitiva a acestora pe plan local/ judetean, respectiv: 1) cresterea abilitatii a 415 tineri NEETs someri, cu varsta cuprinsa intre 16-29 ani, care au parasit timpuriu scoala sau care nu au absolvit invatamantul obligatoriu si se reintorc in sistemul de educatie si formare profesionala initiala (cu accent asupra persoanelor din grupurile vulnerabile, in special cele apartinand minoritatii roma, cu dizabilitati sau provenind din zonele rurale, respectiv din comunitatile dezavantajate socio-economic) de a-si alege si adapta traseul profesional la capacitatile si nevoile proprii, precum si facilitarea dezvoltarii competentelor necesare tranzitiei intre diverse niveluri educationale si insertiei/ mobilitatii pe piata muncii locala/ judeteana, precum si pentru min. 50 parinti/ tutori/ apartinatori ai acestora, prin intermediul unor servicii complexe de consiliere si orientare a carierei pe tot parcursul vietii, axate pe dobandirea de competente care raspund necesitatilor actuale (in cadrul COMPONENTEI 1; corelat cu obiectivele specifice OS1, OS6, OS7); 2) cresterea ratei de reintegrare si participare a 415 tineri NEETs someri din judetul Dambovita, inregistrati la ANOFM/ AJOFM, cu varsta intre 16-29 ani, care nu au fost inscrisi sau care au parasit prematur sistemul de educatie si nu au absolvit invatamantul o (Romanian)

0 references

GENERAL OBJECTIVE OF THE PROJECT: Facilitating access to education for 415 unemployed NEETs from Dambovita County (registered at the Public Employment Service), aged 16-29, who were not enrolled or who left the educational environment prematurely, namely the increase in the number of persons reintegrated into the education and training system participating in “Second Chance” programs and initial vocational training, with a focus on decreasing the risk of marginalisation or socio-economic disadvantage and increasing the social image, by providing quality educational services, focused on the needs of beneficiaries and of an inclusive school, in order to increase the chances of educational development and sustainable professional improvement, as well as their degree of sustainable integration and adaptability to the current socio-economic dynamics of the South-Muntenia region. The PROJECT aims at 5 main aspects that lead to increasing the access of unemployed NEETs from Dambovita county, registered with the National Agency for Employment of the Labour Force (ANOFM, through the unit with legal personality subordinated to AJOFM Dambovita), who were not enrolled or who left the education system prematurely and did not graduate from compulsory education programs/services to support and develop their adaptation-integration capacities in the education and training system and personalised and innovative reintegration measures, maintaining and reducing school dropouts, thus ensuring the education, qualification, competence and productivity of the human resource, through their sustainable, dynamic and competitive development at local/county level, namely: 1) increasing the ability of 415 unemployed NEETs, aged 16-29, who have left school early or who have not completed compulsory education and return to the initial vocational education and training system (with a focus on people from vulnerable groups, especially those belonging to the Roma minority, with disabilities or coming from rural areas, respectively from socio-economically disadvantaged communities) to choose and adapt their career paths to their own capacities and needs, as well as facilitating the development of skills needed for transition between various educational levels and insertion/mobility on the local/county labour market, as well as for min. 50 parents/guardians/partners, through complex lifelong career guidance and counselling services, focused on acquiring skills that meet current needs (under component 1; linked to specific objectives OS1, OS6, OS7); 2) Increasing the reintegration and participation rate of 415 unemployed NEETs from Dambovita county, registered at ANOFM/AJOFM, aged 16-29, who were not enrolled or who left the education system prematurely and did not graduate from the education system. (English)

16 September 2021

readability score

0.3948670447452178

0 references

OBJECTIF GÉNÉRAL DU PROJET: Faciliter l’accès à l’éducation pour 415 NEET sans emploi du comté de Dambovita (inscrits au service public de l’emploi), âgés de 16 à 29 ans, qui n’étaient pas inscrits ou qui ont quitté l’environnement éducatif prématurément, à savoir l’augmentation du nombre de personnes réintégrées dans le système d’éducation et de formation participant aux programmes de «deuxième chance» et à la formation professionnelle initiale, l’accent étant mis sur la réduction du risque de marginalisation ou de désavantage socio-économique et sur l’amélioration de l’image sociale, en fournissant des services éducatifs de qualité, axés sur les besoins des bénéficiaires et d’une école inclusive, afin d’accroître les chances de développement éducatif et d’amélioration professionnelle durable, ainsi que leur degré d’intégration durable et leur capacité d’adaptation à la dynamique socio-économique actuelle de la région Sud-Muntenia. Le PROJECT vise cinq aspects principaux qui permettent d’améliorer l’accès des NEET sans emploi du comté de Dambovita, enregistrés auprès de l’Agence nationale pour l’emploi de la main-d’œuvre (ANOFM, par l’intermédiaire de l’unité dotée de la personnalité juridique subordonnée à l’AJOFM Dambovita), qui n’ont pas été inscrits ou qui ont quitté le système éducatif prématurément et n’ont pas obtenu leur diplôme de programmes/services d’enseignement obligatoire pour soutenir et développer leurs capacités d’adaptation et d’intégration dans le système d’éducation et de formation, ainsi que des mesures de réinsertion personnalisées et innovantes, en maintenant et en réduisant les abandons scolaires, assurant ainsi l’éducation, la qualification, la compétence et la productivité des ressources humaines, grâce à leur développement durable, dynamique et compétitif au niveau local/nombreux, à savoir: 1) accroître la capacité de 415 jeunes sans emploi, âgés de 16 à 29 ans, qui ont quitté prématurément l’école ou qui n’ont pas terminé leur scolarité obligatoire et qui retournent dans le système d’enseignement et de formation professionnels initiaux (en mettant l’accent sur les personnes appartenant à des groupes vulnérables, en particulier ceux appartenant à la minorité rom, handicapés ou issus de zones rurales, issus respectivement de communautés défavorisées sur le plan socioéconomique) à choisir et adapter leur parcours professionnel à leurs propres capacités et besoins, ainsi qu’à faciliter le développement des compétences nécessaires à la transition entre les différents niveaux d’éducation et l’insertion/mobilité sur le marché du travail local ou local, ainsi que pour une cinquantaine de parents/tuteurs/partenaires, grâce à des services complexes d’orientation professionnelle et de conseil tout au long de la vie, axés sur l’acquisition de compétences répondant aux besoins actuels (au titre du volet 1; liés aux objectifs spécifiques OS1, OS6, OS7); 2) Augmentation du taux de réinsertion et de participation de 415 NEET sans emploi du comté de Dambovita, inscrits à l’ANOFM/AJOFM, âgés de 16 à 29 ans, qui n’étaient pas inscrits ou qui ont quitté le système éducatif prématurément et n’ont pas obtenu leur diplôme. (French)

27 November 2021

0 references

ALLGEMEINES ZIEL DES PROJEKTS: Erleichterung des Zugangs zu Bildung für 415 arbeitslose NEETs aus dem Kreis Dambovita (eingetragen bei der öffentlichen Arbeitsverwaltung), im Alter von 16 bis 29 Jahren, die nicht eingeschrieben waren oder vorzeitig aus dem Bildungsumfeld ausgetreten sind, nämlich die Zunahme der Zahl der Personen, die wieder in das System der allgemeinen und beruflichen Bildung integriert wurden, die an Programmen der zweiten Chance und der beruflichen Erstausbildung teilnehmen, wobei der Schwerpunkt auf der Verringerung des Risikos der Marginalisierung oder sozioökonomischen Benachteiligung und der Steigerung des sozialen Images liegt; durch die Bereitstellung hochwertiger Bildungsdienstleistungen, die sich auf die Bedürfnisse der Begünstigten und einer inklusiven Schule konzentrieren, um die Chancen auf Bildungsentwicklung und nachhaltige berufliche Verbesserung sowie ihren Grad an nachhaltiger Integration und Anpassungsfähigkeit an die derzeitige sozioökonomische Dynamik der Region Süd-Muntenien zu erhöhen. Das PROJECT zielt auf fünf Hauptaspekte ab, die zur Verbesserung des Zugangs von arbeitslosen NEETs aus dem Landkreis Dambovita führen, die bei der Nationalen Agentur für Beschäftigung der Arbeitskräfte registriert sind (ANOFM, über die Einheit mit Rechtspersönlichkeit, die AJOFM Dambovita untersteht), die nicht eingeschrieben waren oder das Bildungssystem vorzeitig verlassen und nicht von Pflichtschulprogrammen/Diensten absolviert haben, um ihre Anpassungskapazitäten in das Bildungs- und Ausbildungssystem sowie personalisierte und innovative Wiedereingliederungsmaßnahmen zu unterstützen und auszubauen, um Schulabbrecher zu erhalten und zu verringern und so die Bildung, Qualifikation, Kompetenz und Produktivität der Humanressourcen durch ihre nachhaltige, dynamische und wettbewerbsfähige Entwicklung auf lokaler Ebene zu gewährleisten: 1) Erhöhung der Fähigkeit von 415 arbeitslosen NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren, die die Schule früh verlassen haben oder die die Pflichtschulbildung nicht abgeschlossen haben und in das System der beruflichen Erstausbildung zurückkehren (mit Schwerpunkt auf Menschen aus benachteiligten Gruppen, insbesondere von Personen, die der Roma-Minderheit angehören, mit Behinderungen oder aus ländlichen Gebieten bzw. aus sozioökonomisch benachteiligten Gemeinschaften), ihre beruflichen Laufbahnen an ihre eigenen Fähigkeiten und Bedürfnisse anzupassen und die Entwicklung von Kompetenzen zu erleichtern, die für den Übergang zwischen verschiedenen Bildungsstufen und die Eingliederung/Mobilität auf dem lokalen/landwirtschaftlichen Arbeitsmarkt erforderlich sind; sowie für mindestens 50 Eltern/Hüter/Partner durch komplexe lebenslange Berufsberatungs- und Beratungsdienste, die sich auf den Erwerb von Fähigkeiten konzentrieren, die den aktuellen Bedürfnissen entsprechen (unter Komponente 1; im Zusammenhang mit spezifischen Zielen OS1, OS6, OS7); 2) Erhöhung der Reintegrations- und Erwerbsquote von 415 arbeitslosen NEETs aus dem Landkreis Dambovita, registriert bei ANOFM/AJOFM im Alter von 16 bis 29 Jahren, die nicht eingeschrieben waren oder das Bildungssystem vorzeitig verlassen und nicht vom Bildungssystem abschlossen. (German)

1 December 2021

0 references

ALGEMENE DOELSTELLING VAN HET PROJECT: Het vergemakkelijken van de toegang tot onderwijs voor 415 werkloze NEET’s uit het district Dambovita (geregistreerd bij de openbare dienst voor arbeidsvoorziening), tussen 16 en 29 jaar, die niet waren ingeschreven of de onderwijsomgeving voortijdig verlieten, namelijk de toename van het aantal personen dat opnieuw in het onderwijs- en opleidingsstelsel is opgenomen en dat deelneemt aan programma’s voor tweede kans en initiële beroepsopleiding, met de nadruk op het verminderen van het risico op marginalisering of sociaal-economisch nadeel en het vergroten van het maatschappelijk imago; door hoogwaardige onderwijsdiensten aan te bieden, gericht op de behoeften van de begunstigden en van een inclusieve school, om de kansen op onderwijsontwikkeling en duurzame professionele verbetering te vergroten, evenals hun mate van duurzame integratie en aanpassingsvermogen aan de huidige sociaal-economische dynamiek van de regio Zuid-Muntenië. Het PROJECT is gericht op vijf belangrijke aspecten die leiden tot een betere toegang van werkloze NEET’s uit het district Dambovita, geregistreerd bij het Nationaal Agentschap voor de werkgelegenheid van de beroepsbevolking (ANOFM, via de eenheid met rechtspersoonlijkheid die ondergeschikt is aan AJOFM Dambovita), die niet voortijdig waren ingeschreven of het onderwijssysteem voortijdig hebben verlaten en niet zijn afgestudeerd van verplichte onderwijsprogramma’s/diensten om hun aanpassingsvermogen in het onderwijs- en opleidingsstelsel en gepersonaliseerde en innovatieve reïntegratiemaatregelen te ondersteunen en te ontwikkelen, waardoor het onderwijs, de kwalificaties, de competentie en de productiviteit van de menselijke hulpbronnen worden gehandhaafd en verminderd door middel van hun duurzame, dynamische en concurrerende ontwikkeling op lokaal/tellingsniveau, namelijk: 1) het vergroten van het vermogen van 415 werkloze NEET’s in de leeftijd van 16-29 jaar die de school voortijdig hebben verlaten of die geen verplicht onderwijs hebben voltooid en terugkeren naar het initiële beroepsonderwijs en -opleiding (met bijzondere aandacht voor mensen uit kwetsbare groepen, met name personen die tot de Roma-minderheid behoren, met een handicap of afkomstig uit plattelandsgebieden, respectievelijk uit sociaal-economisch achtergestelde gemeenschappen), om hun loopbaantrajecten te kiezen en aan te passen aan hun eigen capaciteiten en behoeften, en om de ontwikkeling te vergemakkelijken van de vaardigheden die nodig zijn voor de overgang tussen verschillende onderwijsniveaus en integratie/mobiliteit op de lokale/ttlandarbeidsmarkt, evenals voor minimaal 50 ouders/voogdouders/partners, door middel van complexe diensten voor levenslange loopbaanbegeleiding en -advisering, gericht op het verwerven van vaardigheden die aan de huidige behoeften voldoen (onder component 1; gekoppeld aan specifieke doelstellingen OS1, OS6, OS7); 2) Verhoging van de reïntegratie- en participatiegraad van 415 werkloze NEET’s uit het district Dambovita, ingeschreven bij ANOFM/AJOFM, 16-29 jaar, die niet waren ingeschreven of het onderwijssysteem voortijdig verlieten en niet aan het onderwijsstelsel waren afgestudeerd. (Dutch)

6 December 2021

0 references

OBIETTIVO GENERALE DEL PROGETTO: Facilitare l'accesso all'istruzione per 415 disoccupati NEET della contea di Dambovita (registrati presso il servizio pubblico per l'impiego), di età compresa tra 16 e 29 anni, che non erano iscritti o che hanno abbandonato prematuramente l'ambiente educativo, vale a dire l'aumento del numero di persone reintegrate nel sistema di istruzione e formazione che partecipano ai programmi di "Seconda opportunità" e alla formazione professionale iniziale, con particolare attenzione alla riduzione del rischio di emarginazione o di svantaggio socioeconomico e all'aumento dell'immagine sociale, fornendo servizi educativi di qualità, incentrati sulle esigenze dei beneficiari e di una scuola inclusiva, al fine di aumentare le possibilità di sviluppo educativo e miglioramento professionale sostenibile, nonché il loro grado di integrazione sostenibile e adattabilità alle attuali dinamiche socioeconomiche della regione sud-Muntenia. Il PROGETTO mira a 5 aspetti principali che portano ad aumentare l'accesso dei NEET disoccupati provenienti dalla contea di Dambovita, iscritti presso l'Agenzia nazionale per l'occupazione della forza lavoro (ANOFM, attraverso l'unità con personalità giuridica subordinata all'AJOFM Dambovita), che non sono stati iscritti o che hanno abbandonato prematuramente il sistema scolastico e non si sono laureati in programmi/servizi di istruzione obbligatoria per sostenere e sviluppare le loro capacità di adattamento-integrazione nel sistema di istruzione e formazione e misure di reinserimento personalizzato e innovativo, mantenendo e riducendo gli abbandoni scolastici, garantendo in tal modo l'istruzione, la qualifica, la competenza e la produttività della risorsa umana, attraverso il loro sviluppo sostenibile, dinamico e competitivo a livello locale/contegno, vale a dire: 1) aumentare la capacità di 415 disoccupati NEET, di età compresa tra i 16 e i 29 anni, che hanno abbandonato precocemente la scuola o che non hanno completato l'istruzione obbligatoria e che ritornano al sistema di istruzione e formazione professionale iniziale (con particolare attenzione alle persone appartenenti a gruppi vulnerabili, in particolare quelli appartenenti alla minoranza rom, con disabilità o provenienti da zone rurali, rispettivamente da comunità svantaggiate dal punto di vista socioeconomico) di scegliere e adattare i loro percorsi professionali alle proprie capacità e necessità, oltre a facilitare lo sviluppo delle competenze necessarie per la transizione tra i vari livelli di istruzione e l'inserimento/mobilità nel mercato del lavoro locale/continente, oltre che per un minimo di 50 genitori/tutori/partner, attraverso complessi servizi di orientamento professionale e consulenza lungo tutto l'arco della vita, incentrati sull'acquisizione di competenze che rispondano alle esigenze attuali (nell'ambito della componente 1; collegati ad obiettivi specifici OS1, OS6, OS7); 2) Aumento del tasso di reinserimento e partecipazione di 415 NEET disoccupati provenienti dalla contea di Dambovita, iscritti all'ANOFM/AJOFM, di età compresa tra i 16 e i 29 anni, che non erano iscritti o che hanno abbandonato prematuramente il sistema scolastico e non si sono diplomati al sistema scolastico. (Italian)

12 January 2022

0 references

OBJETIVO GENERAL DEL PROYECTO: Facilitar el acceso a la educación a 415 ninis desempleados del condado de Dambovita (registrados en el Servicio Público de Empleo), de edades comprendidas entre los 16 y los 29 años, que no estaban matriculados o abandonaron prematuramente el entorno educativo, a saber, el aumento del número de personas reintegradas en el sistema de educación y formación que participan en programas de «Segunda Oportunidad» y la formación profesional inicial, centrándose en reducir el riesgo de marginación o desventaja socioeconómica y aumentar la imagen social, mediante la prestación de servicios educativos de calidad, centrados en las necesidades de los beneficiarios y de una escuela inclusiva, con el fin de aumentar las posibilidades de desarrollo educativo y mejora profesional sostenible, así como su grado de integración sostenible y adaptabilidad a la dinámica socioeconómica actual de la región Sur-Muntenia. El PROJECT tiene como objetivo cinco aspectos principales que conducen a aumentar el acceso de los ninis desempleados del condado de Dambovita, inscritos en la Agencia Nacional para el Empleo de la Fuerza de Trabajo (ANOFM, a través de la unidad con personalidad jurídica subordinada a AJOFM Dambovita), que no estaban matriculados o abandonaron prematuramente el sistema educativo y no se graduaron de programas/servicios de educación obligatoria para apoyar y desarrollar sus capacidades de adaptación-integración en el sistema de educación y formación y medidas de reintegración personalizadas e innovadoras, manteniendo y reduciendo la deserción escolar, garantizando así la educación, la cualificación, la competencia y la productividad de los recursos humanos, a través de su desarrollo sostenible, dinámico y competitivo a nivel local/condado, a saber: 1) aumentar la capacidad de 415 ninis desempleados, de edades comprendidas entre los 16 y los 29 años, que han abandonado la escuela prematuramente o que no han terminado la educación obligatoria y que regresan al sistema de educación y formación profesional inicial (con especial atención a las personas de grupos vulnerables, especialmente los pertenecientes a la minoría romaní, con discapacidad o procedentes de las zonas rurales, respectivamente, de comunidades socioeconómicamente desfavorecidas) para elegir y adaptar sus trayectorias profesionales a sus propias capacidades y necesidades, así como facilitar el desarrollo de las capacidades necesarias para la transición entre los distintos niveles educativos y la inserción/movilidad en el mercado laboral local o de los condados, así como para el mínimo de 50 padres/tutores/parejas, a través de complejos servicios de orientación profesional y asesoramiento a lo largo de toda la vida, centrados en la adquisición de competencias que respondan a las necesidades actuales (en el marco del componente 1; vinculado a objetivos específicos OS1, OS6, OS7); 2) Aumento de la tasa de reintegración y participación de 415 ninis desempleados del condado de Dambovita, registrados en ANOFM/AJOFM, de 16 a 29 años, que no estaban matriculados o abandonaron prematuramente el sistema educativo y no se graduaron del sistema educativo. (Spanish)

13 January 2022

0 references

PROJEKTI ÜLDEESMÄRK: Hõlbustada juurdepääsu haridusele 415 töötule mittetöötavale ja mitteõppivale Dambovita maakonnas (registreeritud riiklikus tööturuasutuses) 16–29aastastele noortele, kes ei olnud õpitud või kes lahkusid hariduskeskkonnast enneaegselt, nimelt haridus- ja koolitussüsteemi naasnud inimeste arvu suurenemine, kes osalevad teises võimaluse programmides ja esmases kutseõppes, keskendudes marginaliseerumise või sotsiaalmajandusliku halvemuse ohu vähendamisele ja sotsiaalse kuvandi suurendamisele; pakkudes kvaliteetseid haridusteenuseid, mis keskenduvad toetusesaajate ja kaasava kooli vajadustele, et suurendada hariduse arendamise ja jätkusuutliku kutsealase täiustamise võimalusi, samuti nende püsivat integratsiooni ja kohanemisvõimet Lõuna-Muntenia piirkonna praeguse sotsiaal-majandusliku dünaamikaga. PROJECT on suunatud viiele peamisele aspektile, mis suurendavad selliste Dambovita maakonna töötute NEET-noorte juurdepääsu, kes on registreeritud riiklikus Tööhõiveametis (ANOFM, juriidilise isiku staatusega üksuse kaudu, mis allub AJOFM Dambovitale), kes ei olnud registreeritud või kes lahkusid haridussüsteemist enneaegselt ega lõpetanud kohustuslikke haridusprogramme/teenuseid, et toetada ja arendada oma kohanemisvõimet haridus- ja koolitussüsteemis ning individuaalseid ja innovaatilisi taasintegreerimismeetmeid, säilitades ja vähendades koolist väljalangejaid, tagades seeläbi inimressursside hariduse, kvalifikatsiooni, pädevuse ja tootlikkuse nende jätkusuutliku, dünaamilise ja konkurentsivõimelise arengu kaudu kohalikul/riigi tasandil, nimelt: 1) suurendada 415 töötut 16–29-aastast NEET-noort, kes on haridussüsteemist varakult lahkunud või kes ei ole omandanud kohustuslikku haridust ja pöörduda tagasi esmase kutsehariduse ja -koolituse süsteemi (keskendudes haavatavatesse rühmadesse kuuluvatele inimestele, eriti neile, kes kuuluvad roma vähemusse, puudega või maapiirkondadest, sotsiaal-majanduslikult ebasoodsas olukorras olevatest kogukondadest), valida ja kohandada oma karjääri vastavalt oma võimetele ja vajadustele, samuti hõlbustada eri haridustasemete vahel üleminekuks vajalike oskuste arendamist ja sisenemist/liikuvust kohalikule/riigi tööturule; samuti vähemalt 50 vanemat/hooldajat/partnerit keeruliste elukestva karjäärinõustamis- ja nõustamisteenuste kaudu, mis keskenduvad praegustele vajadustele vastavate oskuste omandamisele (1. komponent; seotud erieesmärkidega OS1, OS6, OS7); 2) ANOFMis/AJOFMis registreeritud ja 16–29aastaste Dambovita maakonnast pärit 415 töötu NEET-noore taasintegreerimise ja osalemise määra suurendamine, kes ei olnud registreeritud või kes lahkusid haridussüsteemist enneaegselt ega lõpetanud haridussüsteemi. (Estonian)

3 August 2022

0 references

BENDRAS PROJEKTO TIKSLAS: Sudaryti palankesnes sąlygas mokytis 415 nedirbančių ir nesimokančių ir nedirbančių 16–29 metų amžiaus Dambovita apskrities NEET jaunuolių, kurie nebuvo įtraukti į švietimo sistemą arba kurie anksčiau laiko išvyko iš švietimo aplinkos, t. y. padidinti į švietimo ir mokymo sistemą reintegruotų asmenų, dalyvaujančių „antrojo šanso“ programose ir pirminiame profesiniame mokyme, skaičių, daugiausia dėmesio skiriant marginalizacijos rizikos arba nepalankios socialinės ir ekonominės padėties mažinimui ir socialinio įvaizdžio didinimui, teikiant kokybiškas švietimo paslaugas, daugiausia dėmesio skiriant paramos gavėjų ir įtraukios mokyklos poreikiams, siekiant padidinti švietimo plėtros ir tvaraus profesinio tobulėjimo galimybes, taip pat jų tvarios integracijos laipsnį ir gebėjimą prisitaikyti prie dabartinės socialinės ir ekonominės Pietų-Muntenijos regiono dinamikos. PROJECT tikslas – 5 pagrindiniai aspektai, dėl kurių didėja nedirbančių ir nesimokančių ir nedirbančių Dambovita apskrities jaunuolių, užregistruotų Nacionalinėje darbo jėgos užimtumo agentūroje (ANOFM, per padalinį, turintį juridinio asmens statusą, pavaldų AJOFM Dambovita), kurie nebuvo įtraukti į švietimo sistemą arba kurie per anksti pasitraukė iš švietimo sistemos ir kurie nebaigė privalomųjų švietimo programų ir (arba) paslaugų, kad paremtų ir plėtotų jų prisitaikymo ir integravimo gebėjimus švietimo ir mokymo sistemoje bei individualizuotomis ir novatoriškomis reintegracijos priemonėmis, galimybės, išlaikyti ir mažinti mokyklos nebaigusių asmenų skaičių, taip užtikrinant žmogiškųjų išteklių švietimą, kvalifikaciją, kompetenciją ir našumą, užtikrinant jų tvarų, dinamišką ir konkurencingą vystymąsi vietos ir (arba) šalių lygmeniu, t. y.: 1) didinti 415 16–29 metų NEET jaunuolių, kurie nebaigė mokyklos arba nebaigė privalomojo švietimo, ir grįžti į pirminio profesinio rengimo ir mokymo sistemą (daugiausia dėmesio skiriant pažeidžiamoms grupėms priklausantiems asmenims, ypač priklausantiems romų mažumai, turintiems negalią arba atvykstantiems iš kaimo vietovių, atitinkamai iš nepalankioje socialinėje ir ekonominėje padėtyje esančių bendruomenių), gebėjimą pasirinkti ir pritaikyti savo karjeros kelius prie savo gebėjimų ir poreikių, taip pat sudaryti palankesnes sąlygas ugdyti įgūdžius, kurių reikia norint pereiti iš vieno švietimo lygio į kitą ir įsitvirtinti vietos ir (arba) šalies darbo rinkoje, taip pat ne mažiau kaip 50 tėvų/globėjų/partnerių, teikiant kompleksines visą gyvenimą trunkančio profesinio orientavimo ir konsultavimo paslaugas, daugiausia dėmesio skiriant įgūdžių, atitinkančių dabartinius poreikius, įgijimui (pagal 1 komponentą; susijęs su konkrečiais tikslais OS1, OS6, OS7); 2) didinti 16–29 metų amžiaus ANOFM/AJOFM registruotų 415 Dambovita apskrityje nedirbančių NEET jaunuolių, kurie nebuvo įtraukti į švietimo sistemą arba iš jos pasitraukė ir kurie nebaigė švietimo sistemos, skaičių. (Lithuanian)

3 August 2022

0 references

OPĆI CILJ PROJEKTA: Olakšavanje pristupa obrazovanju za 415 nezaposlenih NEET-ova iz okruga Dambovita (registriranih u javnoj službi za zapošljavanje), u dobi od 16 do 29 godina, koji nisu bili upisani ili koji su prerano napustili obrazovno okruženje, odnosno povećanje broja osoba koje su ponovno uključene u sustav obrazovanja i osposobljavanja koji sudjeluju u programima „Druga prilika” i početnom strukovnom osposobljavanju, s naglaskom na smanjenju rizika od marginalizacije ili socioekonomskog nepovoljnog položaja te povećanju društvenog imidža, pružanjem kvalitetnih obrazovnih usluga, usredotočenih na potrebe korisnika i inkluzivne škole, kako bi se povećali izgledi za razvoj obrazovanja i održivo stručno usavršavanje, kao i njihov stupanj održive integracije i prilagodljivosti trenutnoj socioekonomskoj dinamici regije Jugo-Muntenia. Cilj PROJEKT-a je 5 glavnih aspekata koji dovode do povećanja pristupa nezaposlenih NEET-ova iz okruga Dambovita, registriranih u Nacionalnoj agenciji za zapošljavanje radne snage (ANOFM, preko jedinice s pravnom osobnošću podređene AJOFM Dambovita), koji nisu bili upisani ili su prijevremeno napustili obrazovni sustav te nisu diplomirali na obveznim obrazovnim programima/uslugama kako bi podržali i razvili svoje kapacitete za integraciju prilagodbe u sustav obrazovanja i osposobljavanja te personalizirane i inovativne mjere reintegracije, održavanje i smanjenje broja osoba koje napuštaju školovanje, čime se osigurava obrazovanje, kvalifikacija, stručnost i produktivnost ljudskih resursa putem njihova održivog, dinamičnog i konkurentnog razvoja na lokalnoj/žuničkoj razini: 1) povećanje sposobnosti 415 nezaposlenih NEET-ova u dobi od 16 do 29 godina koji su rano napustili školovanje ili koji nisu završili obvezno obrazovanje te se vraćaju u sustav početnog strukovnog obrazovanja i osposobljavanja (s naglaskom na osobe iz ranjivih skupina, posebno one koje pripadaju romskoj manjini, s invaliditetom ili dolaze iz ruralnih područja, odnosno iz zajednica u nepovoljnom socioekonomskom položaju) da odaberu i prilagode svoje karijere vlastitim kapacitetima i potrebama te olakšaju razvoj vještina potrebnih za prijelaz između različitih razina obrazovanja i uključivanje/mobilnost na lokalno/župansko tržište rada, kao i za najmanje 50 roditelja/skrbnika/partnera, putem složenih usluga cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja i savjetovanja, usmjerena na stjecanje vještina koje zadovoljavaju trenutačne potrebe (u okviru prve komponente; povezano s posebnim ciljevima OS1, OS6, OS7); 2) Povećanje stope reintegracije i sudjelovanja 415 nezaposlenih NEET-ova iz okruga Dambovita, registriranih u ANOFM-u/AJOFM-u, u dobi od 16 do 29 godina, koji nisu bili upisani ili koji su prijevremeno napustili obrazovni sustav i nisu diplomirali iz obrazovnog sustava. (Croatian)

3 August 2022

0 references

ΓΕΝΙΚΌΣ ΣΤΌΧΟΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΊΟΥ: Διευκόλυνση της πρόσβασης στην εκπαίδευση για 415 άνεργους ΕΑΕΚ από την κομητεία Dambovita (εγγεγραμμένοι στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης), ηλικίας 16-29 ετών, οι οποίοι δεν ήταν εγγεγραμμένοι ή εγκατέλειψαν πρόωρα το εκπαιδευτικό περιβάλλον, και συγκεκριμένα η αύξηση του αριθμού των ατόμων που επανεντάχθηκαν στο σύστημα εκπαίδευσης και κατάρτισης που συμμετέχουν σε προγράμματα «Δεύτερης Ευκαιρίας» και στην αρχική επαγγελματική κατάρτιση, με έμφαση στη μείωση του κινδύνου περιθωριοποίησης ή κοινωνικοοικονομικών μειονεκτημάτων και στην αύξηση της κοινωνικής εικόνας, με την παροχή ποιοτικών εκπαιδευτικών υπηρεσιών, επικεντρωμένων στις ανάγκες των δικαιούχων και ενός σχολείου χωρίς αποκλεισμούς, προκειμένου να αυξηθούν οι πιθανότητες εκπαιδευτικής ανάπτυξης και βιώσιμης επαγγελματικής βελτίωσης, καθώς και ο βαθμός βιώσιμης ενσωμάτωσης και προσαρμοστικότητάς τους στην τρέχουσα κοινωνικοοικονομική δυναμική της περιοχής της Νότιας Μουντενίας. Το PROJECT στοχεύει σε 5 βασικές πτυχές που οδηγούν στην αύξηση της πρόσβασης των ανέργων ΕΑΕΚ από την κομητεία Dambovita, εγγεγραμμένων στην Εθνική Υπηρεσία Απασχόλησης του Εργατικού Δυναμικού (ANOFM, μέσω της μονάδας με νομική προσωπικότητα που υπάγεται στον AJOFM Dambovita), οι οποίοι δεν ήταν εγγεγραμμένοι ή εγκατέλειψαν πρόωρα το εκπαιδευτικό σύστημα και δεν αποφοίτησε από προγράμματα/υπηρεσίες υποχρεωτικής εκπαίδευσης για τη στήριξη και την ανάπτυξη των ικανοτήτων προσαρμογής τους στο σύστημα εκπαίδευσης και κατάρτισης και εξατομικευμένων και καινοτόμων μέτρων επανένταξης, διατήρηση και μείωση της πρόωρης εγκατάλειψης του σχολείου, διασφαλίζοντας έτσι την εκπαίδευση, τα προσόντα, τις ικανότητες και την παραγωγικότητα του ανθρώπινου δυναμικού, μέσω της βιώσιμης, δυναμικής και ανταγωνιστικής ανάπτυξής τους σε τοπικό/κομικό επίπεδο, και συγκεκριμένα: 1) αύξηση της ικανότητας 415 ανέργων ΕΕΑΚ, ηλικίας 16-29 ετών, που έχουν εγκαταλείψει πρόωρα το σχολείο ή δεν έχουν ολοκληρώσει την υποχρεωτική εκπαίδευση και επιστρέφουν στο σύστημα αρχικής επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης (με έμφαση στα άτομα από ευάλωτες ομάδες, ιδίως σε άτομα που ανήκουν στη μειονότητα Ρομά, με αναπηρία ή προέρχονται από αγροτικές περιοχές, αντίστοιχα από κοινωνικοοικονομικά μειονεκτούσες κοινότητες) να επιλέγουν και να προσαρμόζουν τη σταδιοδρομία τους στις δικές τους ικανότητες και ανάγκες, καθώς και να διευκολύνουν την ανάπτυξη των δεξιοτήτων που απαιτούνται για τη μετάβαση μεταξύ των διαφόρων εκπαιδευτικών επιπέδων και την ένταξη/κινητικότητα στην αγορά εργασίας σε τοπικό/κομικό επίπεδο, καθώς και για τουλάχιστον 50 γονείς/κηδεμόνες/συντρόφους, μέσω πολύπλοκων υπηρεσιών δια βίου επαγγελματικού προσανατολισμού και παροχής συμβουλών, με επίκεντρο την απόκτηση δεξιοτήτων που ανταποκρίνονται στις τρέχουσες ανάγκες (στο πλαίσιο της συνιστώσας 1· συνδέεται με ειδικούς στόχους OS1, OS6, OS7)· 2) Αύξηση του ποσοστού επανένταξης και συμμετοχής 415 ανέργων ΕΑΕΚ από την κομητεία Dambovita, εγγεγραμμένων στο ANOFM/AJOFM, ηλικίας 16-29 ετών, οι οποίοι δεν ήταν εγγεγραμμένοι ή εγκατέλειψαν πρόωρα το εκπαιδευτικό σύστημα και δεν αποφοίτησαν από το εκπαιδευτικό σύστημα. (Greek)

3 August 2022

0 references

VŠEOBECNÝ CIEĽ PROJEKTU: Uľahčenie prístupu k vzdelaniu pre 415 nezamestnaných NEET zo župy Dambovita (zaregistrovanej na verejných službách zamestnanosti) vo veku 16 – 29 rokov, ktorí neboli zapísaní alebo ktorí predčasne opustili vzdelávacie prostredie, konkrétne zvýšenie počtu osôb opätovne začlenených do systému vzdelávania a odbornej prípravy, ktoré sa zúčastňujú na programoch druhej šance a počiatočnej odbornej príprave, so zameraním na zníženie rizika marginalizácie alebo sociálno-ekonomického znevýhodnenia a zvýšenie spoločenského imidžu, poskytovaním kvalitných vzdelávacích služieb zameraných na potreby príjemcov a inkluzívnej školy s cieľom zvýšiť šance na rozvoj vzdelávania a trvalo udržateľné profesionálne zlepšovanie, ako aj mieru ich udržateľnej integrácie a prispôsobivosti súčasnej sociálno-ekonomickej dynamike regiónu Južné Stredozemie. PROJECT sa zameriava na 5 hlavných aspektov, ktoré vedú k zvýšeniu prístupu nezamestnaných NEET z okresu Dambovita, zaregistrovaných v Národnej agentúre pre zamestnanosť pracovných síl (ANOFM, prostredníctvom jednotky s právnou subjektivitou podriadenej AJOFM Dambovita), ktorí neboli zapísaní alebo ktorí predčasne opustili vzdelávací systém a neukončili povinné vzdelávacie programy/služby na podporu a rozvoj svojich adaptačných a integračných kapacít v systéme vzdelávania a odbornej prípravy a personalizovaných a inovatívnych reintegračných opatrení, zachovanie a zníženie počtu osôb, ktoré predčasne ukončili školskú dochádzku, čím sa zabezpečí vzdelávanie, kvalifikácia, kompetencia a produktivita ľudských zdrojov prostredníctvom ich udržateľného, dynamického a konkurencieschopného rozvoja na miestnej/okresnej úrovni, konkrétne: 1) zvýšiť schopnosť 415 nezamestnaných osôb NEET vo veku 16 – 29 rokov, ktorí predčasne ukončili školskú dochádzku alebo ktorí nedokončili povinné vzdelávanie, a vrátiť sa do systému počiatočného odborného vzdelávania a prípravy (so zameraním na ľudí zo zraniteľných skupín, najmä tých, ktorí patria k rómskej menšine, so zdravotným postihnutím alebo prichádzajúcich z vidieckych oblastí, zo sociálno-ekonomicky znevýhodnených komunít), vybrať si a prispôsobiť svoje kariérne možnosti vlastným kapacitám a potrebám, ako aj uľahčiť rozvoj zručností potrebných na prechod medzi rôznymi úrovňami vzdelávania a začlenenie/mobilitu na miestnom/okresnom trhu práce, ako aj pre minimálne 50 rodičov/poručníkov/partnerov prostredníctvom komplexného celoživotného profesijného poradenstva a poradenských služieb zameraných na získanie zručností, ktoré spĺňajú súčasné potreby (v rámci zložky 1; spojené so špecifickými cieľmi OS1, OS6, OS7); 2) Zvýšenie miery reintegrácie a účasti 415 nezamestnaných NEET z okresu Dambovita, zaregistrovaných v ANOFM/AJOFM vo veku 16 – 29 rokov, ktorí neboli zapísaní alebo ktorí predčasne opustili vzdelávací systém a nevyštudovali vzdelávací systém. (Slovak)

3 August 2022

0 references

HANKKEEN YLEISTAVOITE: Helpotetaan Dambovitan läänin 16–29-vuotiaan (julkisessa työvoimapalvelussa rekisteröityneen) 415 työttömän NEET-nuoren pääsyä koulutukseen, jotka eivät ole ilmoittautuneet tai jotka ovat lähteneet koulutusympäristöstä ennenaikaisesti, eli ”toisen mahdollisuuden” ohjelmiin ja ammatilliseen peruskoulutukseen osallistuvien uudelleenintegroituneiden henkilöiden määrän lisääminen keskittyen syrjäytymisen tai sosioekonomisen haitan riskin vähentämiseen ja sosiaalisen imagon lisäämiseen, tarjoamalla laadukkaita koulutuspalveluja, joissa keskitytään edunsaajien ja osallistavan koulun tarpeisiin, jotta voidaan lisätä koulutuksen kehittämisen ja kestävän ammatillisen parantamisen mahdollisuuksia sekä heidän kestävää integroitumistaan ja sopeutumiskykyään Etelä-Muntenian alueen nykyiseen sosioekonomiseen dynamiikkaan. PROJECT-ohjelman tavoitteena on viisi pääasiallista näkökohtaa, jotka lisäävät Dambovitan maakunnan työttömien NEET-nuorten pääsyä työmarkkinoille, jotka on rekisteröity kansallisessa työvoimatoimistossa (ANOFM Dambovitan alaisuudessa toimivan yksikön kautta), jotka eivät ole ilmoittautuneet tai jotka ovat lähteneet koulutusjärjestelmästä ennenaikaisesti ja jotka eivät ole valmistuneet oppivelvollisuusohjelmista tai -palveluista tukeakseen ja kehittääkseen sopeutumisvalmiuksiaan koulutusjärjestelmässä sekä yksilöllisiä ja innovatiivisia uudelleenintegroitumistoimia, koulunkäynnin keskeyttämisen ylläpitäminen ja vähentäminen, millä varmistetaan henkilöresurssien koulutus, pätevyys, pätevyys ja tuottavuus kehittämällä niitä kestävällä, dynaamisella ja kilpailukykyisellä tavalla paikallisella/kaupallisella tasolla, eli 1) lisätään 415 työtöntä 16–29-vuotiasta työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevaa nuorta, jotka ovat lopettaneet koulunkäynnin tai jotka eivät ole suorittaneet oppivelvollisuutta, ja palaavat ammatilliseen peruskoulutusjärjestelmään (painopiste on haavoittuvassa asemassa oleviin ryhmiin kuuluviin henkilöihin, erityisesti romanivähemmistöön kuuluviin henkilöihin, jotka ovat vammaisia tai jotka tulevat maaseutualueilla sosioekonomisesti heikossa asemassa olevista yhteisöistä) valita ja mukauttaa urapolkunsa omiin valmiuksiinsa ja tarpeisiinsa sekä helpottaa sellaisten taitojen kehittämistä, joita tarvitaan siirtymiseen eri koulutustasoilta toiselle ja työmarkkinoille sijoittumiseen/liikkuvuuteen paikallisilla/maaseuduilla; lisäksi vähintään 50 vanhemman/huoltajan/kumppanin osalta elinikäisen uraohjauksen ja neuvontapalvelujen avulla keskittyi nykyisten tarpeiden mukaisten taitojen hankkimiseen (osa-alue 1; liittyy erityistavoitteisiin OS1, OS6, OS7); 2) ANOFM:ssä/AJOFM:ssä 16–29-vuotiaan, Dambovitan maakunnan työttömien 415 työttömän uudelleenintegroitumis- ja osallistumisasteen nostaminen, jotka eivät olleet ilmoittautuneet tai jotka olivat lähteneet koulutusjärjestelmästä ennenaikaisesti eivätkä valmistuneet koulutusjärjestelmästä. (Finnish)

3 August 2022

0 references

CEL OGÓLNY PROJEKTU: Ułatwianie dostępu do edukacji 415 bezrobotnych młodzieży NEET z okręgu Dambovita (zarejestrowanych w publicznych służbach zatrudnienia), w wieku 16-29 lat, którzy nie zostali zapisani na studia lub którzy przedwcześnie opuścili środowisko edukacyjne, a mianowicie zwiększenie liczby osób ponownie włączonych do systemu kształcenia i szkolenia uczestniczącego w programach „druga szansa” i wstępnym szkoleniu zawodowym, ze szczególnym naciskiem na zmniejszenie ryzyka marginalizacji lub niekorzystnej sytuacji społeczno-gospodarczej oraz zwiększenie wizerunku społecznego, zapewnienie wysokiej jakości usług edukacyjnych, skoncentrowanych na potrzebach beneficjentów i szkół integracyjnych, w celu zwiększenia szans na rozwój edukacyjny i trwałe doskonalenie zawodowe, a także ich stopnia trwałej integracji i zdolności dostosowawczych do obecnej dynamiki społeczno-gospodarczej regionu Południe-Muntenia. Celem PROJEKTU jest 5 głównych aspektów, które prowadzą do zwiększenia dostępu bezrobotnych młodzieży NEET z okręgu Dambovita, zarejestrowanej w Krajowej Agencji Zatrudnienia Siły Pracy (ANOFM, za pośrednictwem jednostki posiadającej osobowość prawną podporządkowaną AJOFM Dambovita), którzy nie zostali wpisani do systemu kształcenia lub przedwcześnie opuścili system kształcenia i nie ukończyli obowiązkowych programów/usług edukacyjnych w celu wspierania i rozwijania zdolności adaptacyjnych i integracyjnych w systemie kształcenia i szkolenia oraz zindywidualizowanych i innowacyjnych środków reintegracji, utrzymanie i ograniczenie liczby osób przedwcześnie kończących naukę, a tym samym zapewnienie edukacji, kwalifikacji, kompetencji i wydajności zasobów ludzkich poprzez ich zrównoważony, dynamiczny i konkurencyjny rozwój na poziomie lokalnym/powiatowym, a mianowicie: 1) zwiększenie zdolności 415 bezrobotnych młodzieży NEET, w wieku 16-29 lat, które przedwcześnie zakończyły naukę lub nie ukończyły obowiązkowego kształcenia i powrotu do systemu wstępnego kształcenia i szkolenia zawodowego (z naciskiem na osoby z grup znajdujących się w trudnej sytuacji, zwłaszcza tych należących do mniejszości romskiej, niepełnosprawnych lub pochodzących z obszarów wiejskich, odpowiednio ze społeczności znajdujących się w niekorzystnej sytuacji społeczno-gospodarczej) w zakresie wyboru i dostosowania ścieżki kariery do własnych możliwości i potrzeb, a także ułatwiania rozwoju umiejętności niezbędnych do przejścia między różnymi poziomami kształcenia oraz włączenia/mobilności na lokalnym/krajowym rynku pracy, a także w przypadku co najmniej 50 rodziców/opiekunów/partnerów, poprzez kompleksowe doradztwo zawodowe i doradztwo przez całe życie, koncentrujące się na nabywaniu umiejętności odpowiadających obecnym potrzebom (w ramach komponentu 1; powiązane z celami szczegółowymi OS1, OS6, OS7); 2) Zwiększenie wskaźnika reintegracji i uczestnictwa 415 bezrobotnych młodzieży NEET z okręgu Dambovita, zarejestrowanych w ANOFM/AJOFM, w wieku 16-29 lat, którzy nie zostali zapisani na studia lub którzy przedwcześnie opuścili system edukacji i nie ukończyli kształcenia. (Polish)

3 August 2022

0 references

A PROJEKT ÁLTALÁNOS CÉLKITŰZÉSE: A Dambovita megyében (az Állami Foglalkoztatási Szolgálatnál nyilvántartásba vett) 415 munkanélküli NEET-fiatal számára az oktatáshoz való hozzáférés megkönnyítése, akik nem kerültek beiratkozott, vagy idő előtt elhagyták az oktatási környezetet, nevezetesen a „második esély” programokban és a szakmai alapképzésben részt vevő, az oktatási és képzési rendszerbe visszailleszkedett személyek számának növekedése, különös tekintettel a marginalizálódás vagy a társadalmi-gazdasági hátrány kockázatának csökkentésére és a társadalmi imázs növelésére, a kedvezményezettek és egy befogadó iskola igényeire összpontosító, minőségi oktatási szolgáltatások nyújtása az oktatásfejlesztés és a fenntartható szakmai fejlődés esélyeinek növelése, valamint a Dél-Munténia régió jelenlegi társadalmi-gazdasági dinamikájához való fenntartható integráció és alkalmazkodóképesség fokozása érdekében. A PROJECT célja 5 olyan fő szempont, amely a Nemzeti Munkaügyi Ügynökségnél (ANOFM, az AJOFM Dambovita alárendelt jogi személyiséggel rendelkező egységen keresztül) nyilvántartásba vett Dambovita megyéből származó munkanélküli NEET-fiatalok hozzáférésének fokozásához vezet, akik nem voltak beiratkozva vagy idő előtt elhagyták az oktatási rendszert, és nem végeztek kötelező oktatási programokon/szolgáltatásokon, hogy támogassák és fejlesszék az oktatási és képzési rendszerbe való alkalmazkodási-integrációs kapacitásukat, valamint személyre szabott és innovatív reintegrációs intézkedéseket, az iskolai lemorzsolódás fenntartása és csökkentése, ezáltal biztosítva a humán erőforrás oktatását, képesítését, kompetenciáját és termelékenységét, fenntartható, dinamikus és versenyképes helyi/megyei szintű fejlődésük révén, nevezetesen: 1) 415 munkanélküli, 16–29 éves NEET-fiatal, aki korán elhagyta az iskolát, vagy aki még nem fejezte be a kötelező oktatást, és visszatér a szakképzési alaprendszerbe (különös tekintettel a kiszolgáltatott csoportokhoz tartozókra, különösen a roma kisebbséghez tartozókra, a fogyatékossággal élőkre, illetve a társadalmi-gazdaságilag hátrányos helyzetű közösségekből érkezőkre), hogy pályaválasztási pályájukat saját képességeikhez és szükségleteikhez igazítsák, valamint megkönnyítsék a különböző oktatási szintek közötti átmenethez és a helyi/megyei munkaerőpiacra való beilleszkedéshez/mobilitáshoz szükséges készségek fejlesztését, valamint legalább 50 szülő/gondviselő/partner esetében az egész életen át tartó pályaorientációs és tanácsadási szolgáltatásokon keresztül, amelyek a jelenlegi igényeknek megfelelő készségek elsajátítására összpontosítanak (az 1. elem alatt; az OS1, OS6, OS7) konkrét célkitűzésekhez kapcsolódik; 2) Az ANOFM/AJOFM-nél nyilvántartásba vett, 16–29 éves, Dambovita megyéből származó 415 munkanélküli NEET-fiatal reintegrációs és részvételi arányának növelése, akik nem voltak beiratkozva, vagy akik idő előtt elhagyták az oktatási rendszert, és nem diplomáztak az oktatási rendszerben. (Hungarian)

3 August 2022

0 references

OBECNÝ CÍL PROJEKTU: Usnadnění přístupu ke vzdělání pro 415 nezaměstnaných osob NEET z župy Dambovita (zaregistrovaných u veřejné služby zaměstnanosti), ve věku 16–29 let, kteří nebyli zapsáni do vzdělávacího prostředí nebo předčasně opustili vzdělávací prostředí, konkrétně zvýšení počtu osob znovuzačleněných do systému vzdělávání a odborné přípravy, které se účastní programů „druhé šance“ a počáteční odborné přípravy, se zaměřením na snížení rizika marginalizace nebo socioekonomického znevýhodnění a zvýšení sociálního obrazu, poskytováním kvalitních vzdělávacích služeb zaměřených na potřeby příjemců a inkluzivní školy s cílem zvýšit šance na rozvoj vzdělávání a udržitelné profesní zlepšení, jakož i stupeň jejich udržitelné integrace a adaptability na současnou sociálně-ekonomickou dynamiku regionu jižní-Muntenia. Cílem programu PROJECT je 5 hlavních aspektů, které vedou ke zvýšení přístupu nezaměstnaných osob NEET z župy Dambovita, registrovaných u Národní agentury pro zaměstnanost pracovních sil (ANOFM, prostřednictvím oddělení s právní subjektivitou podřízené AJOFM Dambovita), kteří nebyli zapsáni do vzdělávacího systému nebo předčasně opustili vzdělávací systém a neabsolvovali programy/služby povinného vzdělávání za účelem podpory a rozvoje svých kapacit pro přizpůsobení se začlenění do systému vzdělávání a odborné přípravy a individualizovaných a inovativních reintegračních opatření, zachování a snížení počtu osob předčasně ukončujících školní docházku, čímž se zajistí vzdělávání, kvalifikace, kompetence a produktivita lidských zdrojů prostřednictvím jejich udržitelného, dynamického a konkurenceschopného rozvoje na místní/okresní úrovni, konkrétně: 1) zvýšení schopnosti 415 nezaměstnaných osob NEET ve věku 16–29 let, kteří předčasně ukončili školní docházku nebo nedokončili povinnou školní docházku a vrátili se do systému počátečního odborného vzdělávání a přípravy (se zaměřením na osoby ze zranitelných skupin, zejména těch, kteří patří k romské menšině, se zdravotním postižením nebo pocházející ze sociálně-ekonomicky znevýhodněných komunit), mohli zvolit a přizpůsobit své profesní dráhy svým vlastním schopnostem a potřebám, jakož i usnadnit rozvoj dovedností potřebných pro přechod mezi různými úrovněmi vzdělávání a začlenění/mobilitu na místním/okresním trhu práce, a pro minimálně 50 rodičů/opatrovníků/partnerů prostřednictvím komplexního celoživotního profesního poradenství a poradenských služeb zaměřených na získávání dovedností, které odpovídají současným potřebám (v rámci složky 1; souvisí se specifickými cíli OS1, OS6, OS7); 2) Zvýšení míry opětovného začlenění a účasti 415 nezaměstnaných NEET z župy Dambovita registrovaných u ANOFM/AJOFM ve věku 16–29 let, kteří nebyli zapsáni nebo předčasně opustili vzdělávací systém a neabsolvovali vzdělávací systém. (Czech)

3 August 2022

0 references

PROJEKTA VISPĀRĪGAIS MĒRĶIS: Atvieglot piekļuvi izglītībai 415 bezdarbniekiem NEET vecumā no Dambovitas apgabala (reģistrēti Valsts nodarbinātības dienestā) vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri nav uzņemti vai priekšlaicīgi pametuši izglītības vidi, proti, to personu skaita pieaugums, kuras reintegrējas izglītības un apmācības sistēmā un piedalās “otrās iespējas” programmās un sākotnējā profesionālajā apmācībā, galveno uzmanību pievēršot marginalizācijas riska vai sociāli ekonomisko nelabvēlīgo apstākļu mazināšanai un sociālā tēla palielināšanai, sniedzot kvalitatīvus izglītības pakalpojumus, kas vērsti uz atbalsta saņēmēju un iekļaujošas skolas vajadzībām, lai palielinātu izglītības attīstības un ilgtspējīgas profesionālās pilnveides iespējas, kā arī to ilgtspējīgas integrācijas un pielāgošanās pakāpi pašreizējai Dienvidmedenijas reģiona sociālekonomiskajai dinamikai. PROJECT mērķis ir pieci galvenie aspekti, kas palielina to bezdarbnieku piekļuvi NEET no Dambovitas apgabala, kuri reģistrēti Valsts Darbaspēka nodarbinātības aģentūrā (ANOFM, izmantojot AJOFM Dambovita padotībā esošas juridiskas personas vienību), kuri nav uzņemti vai priekšlaicīgi pametuši izglītības sistēmu un nav beiguši obligātās izglītības programmas/pakalpojumus, lai atbalstītu un attīstītu savas pielāgošanās un integrācijas spējas izglītības un apmācības sistēmā un personalizētus un inovatīvus reintegrācijas pasākumus, saglabājot un samazinot mācību priekšlaicīgu pārtraukšanu, tādējādi nodrošinot cilvēkresursu izglītību, kvalifikāciju, kompetenci un produktivitāti, izmantojot ilgtspējīgu, dinamisku un konkurētspējīgu attīstību vietējā/konkurences līmenī, proti: 1) palielināt to 415 NEET bezdarbnieku, vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri priekšlaicīgi pametuši skolu vai nav pabeiguši obligāto izglītību, spēju atgriezties sākotnējā profesionālās izglītības un apmācības sistēmā (koncentrējoties uz cilvēkiem no neaizsargātām grupām, jo īpaši tiem, kas pieder romu minoritātei, ar invaliditāti vai no lauku teritorijām, attiecīgi no sociāli ekonomiski nelabvēlīgām kopienām), lai izvēlētos un pielāgotu savas karjeras iespējas savām spējām un vajadzībām, kā arī veicinātu to prasmju attīstību, kas nepieciešamas pārejai no viena izglītības līmeņa uz citu un iekļaušanu/mobilitāti vietējā/lauku darba tirgū; kā arī vismaz 50 vecākiem/aizbildņiem/partneriem, izmantojot sarežģītus profesionālās orientācijas un konsultāciju pakalpojumus visa mūža garumā, galveno uzmanību pievēršot pašreizējām vajadzībām atbilstošu prasmju apgūšanai (saskaņā ar 1. komponentu; saistīts ar konkrētiem mērķiem OS1, OS6, OS7); 2) Palielinot reintegrācijas un līdzdalības līmeni 415 bezdarbniekiem NEET no Dambovitas apgabala, kas reģistrēti ANOFM/AJOFM, vecumā no 16 līdz 29 gadiem, kuri nebija uzņemti vai kuri priekšlaicīgi pameta izglītības sistēmu un nebija absolvējuši izglītības sistēmu. (Latvian)

3 August 2022

0 references

CUSPÓIR GINEARÁLTA AN TIONSCADAIL: Rochtain ar oideachas a éascú do 415 NEETanna dífhostaithe ó Dambovita County (cláraithe ag an tSeirbhís Phoiblí Fostaíochta), 16-29 mbliana d’aois, nach raibh cláraithe nó a d’fhág an timpeallacht oideachais ró-luath, eadhon an méadú ar líon na ndaoine a athimeascadh sa chóras oideachais agus oiliúna atá rannpháirteach i gcláir “an Dara Chance” agus i ngairmoiliúint tosaigh, agus béim ar an mbaol imeallaithe nó míbhuntáiste socheacnamaíoch a laghdú agus an íomhá shóisialta a mhéadú, trí sheirbhísí oideachais d’ardchaighdeán a chur ar fáil, a bheidh dírithe ar riachtanais na dtairbhithe agus ar riachtanais scoile ionchuimsithí, d’fhonn cur leis na deiseanna a bheidh ann forbairt oideachais agus feabhsú inbhuanaithe gairmiúil a dhéanamh, chomh maith lena mhéid a dhéantar iad a chomhtháthú agus a chur in oiriúint do dhinimic shocheacnamaíoch reatha réigiún na Muintine Theas. Tá sé d’aidhm ag PROJECT 5 phríomhghné as a n-eascraíonn rochtain NEETanna dífhostaithe ó chontae Dambovita, atá cláraithe le Gníomhaireacht Náisiúnta Fostaíochta an Lucht Saothair (ANOFM, tríd an aonad ag a bhfuil pearsantacht dhlítheanach atá fo-ordaithe chuig AJOFM Dambovita), nach raibh cláraithe nó a d’fhág an córas oideachais roimh am agus nár bhain céim amach as cláir/seirbhísí éigeantacha oideachais chun tacú lena n-inniúlachtaí oiriúnaithe-lánpháirtithe sa chóras oideachais agus oiliúna agus bearta ath-lánpháirtithe pearsantaithe agus nuálacha, ag cothabháil agus ag laghdú luathfhágála scoile, lena n-áirithítear oideachas, cáilíocht, inniúlacht agus táirgiúlacht na hacmhainne daonna, trína bhforbairt inbhuanaithe, dhinimiciúil agus iomaíoch ar an leibhéal áitiúil, eadhon: 1) cumas 415 NEETanna dífhostaithe, idir 16 agus 29 mbliana d’aois, a d’fhág an scoil go luath nó nach bhfuil oideachas éigeantach curtha i gcrích acu agus a fhilleann ar an gcóras gairmoideachais agus oiliúna tosaigh (le béim ar dhaoine ó ghrúpaí leochaileacha, go háirithe iad siúd a bhaineann leis an mionlach Romach, atá faoi mhíchumas nó a thagann ó cheantair thuaithe, faoi seach ó phobail atá faoi mhíbhuntáiste socheacnamaíoch) a roghnú agus a chur in oiriúint dá gcumais agus dá riachtanais féin, chomh maith le forbairt na scileanna is gá le haghaidh aistrithe idir leibhéil éagsúla oideachais agus cur isteach/soghluaisteacht ar an margadh saothair áitiúil/contae a éascú, chomh maith le 50 tuismitheoir/caomhnóir/páirtí ar a laghad, trí sheirbhísí casta gairmthreorach agus comhairleoireachta ar feadh an tsaoil, dírithe ar scileanna a fháil a chomhlíonann na riachtanais reatha (faoi chomhchuid 1; nasctha le cuspóirí sonracha OS1, OS6, OS7); 2) Méadú ar an ráta athimeasctha agus rannpháirtíochta 415 NEETanna dífhostaithe ó chontae Dambovita, atá cláraithe ag ANOFM/AJOFM, 16-29 mbliana d’aois, nach raibh cláraithe nó a d’fhág an córas oideachais roimh am agus nár bhain céim amach as an gcóras oideachais. (Irish)

3 August 2022

0 references

SPLOŠNI CILJ PROJEKTA: Olajšanje dostopa do izobraževanja za 415 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo iz okrožja Dambovita (registrirani pri javnem zavodu za zaposlovanje), starih od 16 do 29 let, ki niso bili vpisani ali so predčasno zapustili izobraževalno okolje, in sicer povečanje števila oseb, ki so se ponovno vključile v sistem izobraževanja in usposabljanja, ki sodelujejo v programih „druge priložnosti“ in začetnem poklicnem usposabljanju, s poudarkom na zmanjšanju tveganja marginalizacije ali socialno-ekonomske prikrajšanosti in povečanju družbene podobe, z zagotavljanjem kakovostnih izobraževalnih storitev, osredotočenih na potrebe upravičencev in vključujoče šole, da bi povečali možnosti za razvoj izobraževanja in trajnostno strokovno izboljšanje, pa tudi njihovo stopnjo trajnostnega vključevanja in prilagodljivosti sedanji socialno-ekonomski dinamiki južne regije. Cilj PROJECT je 5 glavnih vidikov, ki vodijo k povečanju dostopa brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo iz okrožja Dambovita in so registrirani pri Nacionalni agenciji za zaposlovanje delovne sile (ANOFM, prek enote s pravno osebnostjo podrejeno AJOFM Dambovita), ki niso bili vpisani ali so predčasno zapustili izobraževalni sistem in niso diplomirali iz obveznih izobraževalnih programov/storitev, da bi podprli in razvili svoje prilagoditvene sposobnosti za vključevanje v sistem izobraževanja in usposabljanja ter prilagojene in inovativne ukrepe za ponovno vključevanje, ohranjanje in zmanjševanje osipa v šolah, s čimer bi zagotovili izobraževanje, usposobljenost, usposobljenost in produktivnost človeških virov s trajnostnim, dinamičnim in konkurenčnim razvojem na lokalni/državni ravni, in sicer: 1) povečanje sposobnosti 415 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, ki so zgodaj opustili šolanje ali niso zaključili obveznega izobraževanja in usposabljanja, in se vrnejo v sistem začetnega poklicnega izobraževanja in usposabljanja (s poudarkom na osebah iz ranljivih skupin, zlasti tistih, ki pripadajo romski manjšini, invalidom ali prihajajo s podeželskih območij iz socialno-ekonomsko prikrajšanih skupnosti), da izberejo in prilagodijo svoje poklicne poti lastnim zmogljivostim in potrebam, pa tudi olajšajo razvoj znanj in spretnosti, potrebnih za prehod med različnimi ravnmi izobraževanja in vključevanje/mobilnost na lokalnem/državnem trgu dela, in za najmanj 50 staršev/skrbnikov/partnerjev s pomočjo kompleksnega vseživljenjskega poklicnega usmerjanja in svetovanja, osredotočenega na pridobivanje znanj in spretnosti, ki ustrezajo trenutnim potrebam (v okviru komponente 1; povezano s specifičnimi cilji OS1, OS6, OS7); 2) Povečanje stopnje reintegracije in udeležbe pri 415 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo iz okrožja Dambovita, prijavljenih pri ANOFM/AJOFM, starih od 16 do 29 let, ki niso bili vpisani ali so predčasno zapustili izobraževalni sistem in niso diplomirali iz izobraževalnega sistema. (Slovenian)

3 August 2022

0 references

ОБЩА ЦЕЛ НА ПРОЕКТА: Улесняване на достъпа до образование за 415 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се лица от окръг Дамбовита (регистрирани в публичната служба по заетостта), на възраст между 16 и 29 години, които не са били записани или напуснали преждевременно образователната среда, а именно увеличаването на броя на лицата, реинтегрирани в системата за образование и обучение, участващи в програми „Втори шанс“ и първоначално професионално обучение, с акцент върху намаляването на риска от маргинализация или социално-икономическо неблагоприятно положение и повишаване на социалния имидж, чрез предоставяне на качествени образователни услуги, насочени към нуждите на бенефициерите и от приобщаващо училище, за да се увеличат шансовете за образователно развитие и устойчиво професионално усъвършенстване, както и тяхната степен на устойчива интеграция и приспособимост към настоящата социално-икономическа динамика на региона Южна Мунтения. Целта на проекта е 5 основни аспекта, които да доведат до увеличаване на достъпа на безработни NEET от окръг Дамбовита, регистрирани в Националната агенция за заетост на работната сила (ANOFM, чрез звеното с юридическа правосубектност, подчинено на AJOFM Dambovita), които не са били записани или напуснали преждевременно образователната система и не са завършили задължителни образователни програми/услуги, за да подкрепят и развиват своя капацитет за адаптация и интеграция в системата за образование и обучение и персонализирани и иновативни мерки за реинтеграция, поддържане и намаляване на преждевременно напусналите училище, като по този начин се гарантират образованието, квалификацията, компетентността и производителността на човешките ресурси чрез тяхното устойчиво, динамично и конкурентно развитие на местно/областно равнище, а именно: 1) повишаване на способността на 415 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се лица на възраст 16—29 години, които са напуснали преждевременно училище или които не са завършили задължително образование, и които не са завършили задължително образование и се връщат към системата за първоначално професионално образование и обучение (с акцент върху хората от уязвими групи, особено от ромското малцинство, с увреждания или идващи от селски райони, съответно от социално-икономически необлагодетелствани общности) да избират и адаптират професионалното си развитие към собствения си капацитет и потребности, както и да улесняват развитието на уменията, необходими за преход между различни образователни равнища и включване/мобилност на местния/окръжния пазар на труда, както и за минимум 50 родители/настойници/партньори, чрез комплексни услуги за професионално ориентиране и консултиране през целия живот, насочени към придобиване на умения, които отговарят на настоящите нужди (по компонент 1; свързани със специфични цели OS1, OS6, OS7); 2) Увеличаване на процента на реинтеграция и участие на 415 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се от област Дамбовита, регистрирани в ANOFM/AJOFM, на възраст 16—29 години, които не са били записани или напуснали образователната система преждевременно и не са завършили образователната система. (Bulgarian)

3 August 2022

0 references

GĦAN ĠENERALI TAL-PROĠETT: L-iffaċilitar tal-aċċess għall-edukazzjoni għal 415-il NEET qiegħda mill-Kontea ta’ Dambovita (irreġistrati fis-Servizz Pubbliku tal-Impjiegi), li għandhom bejn 16–29 sena, li ma kinux irreġistrati jew li telqu mill-ambjent edukattiv qabel iż-żmien, jiġifieri ż-żieda fl-għadd ta’ persuni integrati mill-ġdid fis-sistema tal-edukazzjoni u t-taħriġ li jipparteċipaw fil-programmi “It-Tieni Chance” u t-taħriġ vokazzjonali inizjali, b’enfasi fuq it-tnaqqis tar-riskju ta’ marġinalizzazzjoni jew żvantaġġ soċjoekonomiku u ż-żieda fl-immaġni soċjali, billi jiġu pprovduti servizzi edukattivi ta’ kwalità, iffukati fuq il-ħtiġijiet tal-benefiċjarji u ta’ skola inklużiva, sabiex jiżdiedu l-possibbiltajiet ta’ żvilupp edukattiv u titjib professjonali sostenibbli, kif ukoll il-grad ta’ integrazzjoni u adattabilità sostenibbli tagħhom għad-dinamika soċjoekonomika attwali tar-reġjun tan-Nofsinhar tal-Muntenja. Il-PROJECT jimmira lejn 5 aspetti ewlenin li jwasslu biex jiżdied l-aċċess ta’ NEETs qiegħda mill-kontea ta’ Dambovita, irreġistrata mal-Aġenzija Nazzjonali għall-Impjieg tal-Forza tax-Xogħol (ANOFM, permezz tal-unità b’personalità ġuridika subordinata għall-AJOFM Dambovita), li ma kinux irreġistrati jew li telqu mis-sistema edukattiva qabel iż-żmien u li ma ggradwawx minn programmi/servizzi edukattivi obbligatorji biex jappoġġaw u jiżviluppaw il-kapaċitajiet ta’ adattament u integrazzjoni tagħhom fis-sistema edukattiva u ta’ taħriġ u miżuri personalizzati u innovattivi ta’ integrazzjoni mill-ġdid, iż-żamma u t-tnaqqis ta’ dawk li jitilqu mill-iskola qabel iż-żmien, u b’hekk jiġu żgurati l-edukazzjoni, il-kwalifiki, il-kompetenza u l-produttività tar-riżorsa umana, permezz ta’ miżuri ta’ integrazzjoni sostenibbli, dinamiċi u innovattivi fil-qasam tal-iżvilupp lokali: 1) iż-żieda fil-kapaċità ta’ 415-il NEET qiegħda, bejn is-16 u d-29 sena, li telqu mill-iskola qabel iż-żmien jew li għadhom ma lestewx l-edukazzjoni obbligatorja u r-ritorn għas-sistema inizjali tal-edukazzjoni u t-taħriġ vokazzjonali (b’enfasi fuq persuni minn gruppi vulnerabbli, speċjalment dawk li jappartjenu għall-minoranza Rom, b’diżabbiltà jew li ġejjin minn żoni rurali, rispettivament minn komunitajiet żvantaġġati soċjoekonomikament) biex jagħżlu u jadattaw il-perkorsi tal-karriera tagħhom għall-kapaċitajiet u l-ħtiġijiet tagħhom stess, kif ukoll jiffaċilitaw l-iżvilupp tal-ħiliet meħtieġa għat-tranżizzjoni bejn diversi livelli edukattivi u l-inserzjoni/mobbiltà fis-suq tax-xogħol lokali/tal-kontea, kif ukoll għal minimu ta’ 50 ġenitur/gwardjan/sieħeb, permezz ta’ servizzi kumplessi ta’ gwida u konsulenza tul il-ħajja dwar il-karriera, iffukati fuq l-akkwist ta’ ħiliet li jissodisfaw il-ħtiġijiet attwali (taħt il-komponent 1; marbuta mal-objettivi speċifiċi OS1, OS6, OS7); 2) Żieda fir-rata ta’ riintegrazzjoni u parteċipazzjoni ta’ 415-il NEET qiegħda mill-kontea ta’ Dambovita, irreġistrati f’ANOFM/AJOFM, li għandhom bejn 16–29 sena, li ma kinux irreġistrati jew li telqu mis-sistema edukattiva qabel iż-żmien u li ma ggradwawx mis-sistema edukattiva. (Maltese)

3 August 2022

0 references

OBJECTIVO GERAL DO PROJECTO: Facilitar o acesso à educação a 415 NEET desempregados do distrito de Dambovita (registados no Serviço Público de Emprego), com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, que não estavam inscritos ou que abandonaram prematuramente o ambiente educativo, nomeadamente o aumento do número de pessoas reintegradas no sistema de ensino e formação que participam em programas de «segunda oportunidade» e na formação profissional inicial, com destaque para a diminuição do risco de marginalização ou desvantagem socioeconómica e o aumento da imagem social, através da prestação de serviços educativos de qualidade, centrados nas necessidades dos beneficiários e de uma escola inclusiva, a fim de aumentar as possibilidades de desenvolvimento educativo e de melhoria profissional sustentável, bem como o seu grau de integração sustentável e adaptabilidade à atual dinâmica socioeconómica da região da Muntânia do Sul. O PROJETO visa 5 aspetos principais que conduzem ao aumento do acesso dos NEET desempregados do concelho de Dambovita, inscritos na Agência Nacional para o Emprego da Força de Trabalho (ANOFM, através da unidade com personalidade jurídica subordinada à AJOFM Dambovita), que não estavam inscritos ou que abandonaram prematuramente o sistema de ensino e não se formaram em programas/serviços de ensino obrigatório para apoiar e desenvolver as suas capacidades de adaptação-integração no sistema de ensino e formação e medidas de reintegração personalizadas e inovadoras, mantendo e reduzindo o abandono escolar, assegurando assim a educação, qualificação, competência e produtividade dos recursos humanos, através do seu desenvolvimento sustentável, dinâmico e competitivo a nível local/departamento, nomeadamente: 1) Aumentar a capacidade de 415 jovens NEET desempregados, com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, que abandonaram precocemente a escola ou que não concluíram a escolaridade obrigatória e regressaram ao sistema de ensino e formação profissionais iniciais (com especial destaque para as pessoas pertencentes a grupos vulneráveis, especialmente as pertencentes à minoria cigana, com deficiência ou provenientes de zonas rurais, respetivamente de comunidades desfavorecidas do ponto de vista socioeconómico) escolherem e adaptarem os seus percursos profissionais às suas próprias capacidades e necessidades, bem como facilitar o desenvolvimento das competências necessárias para a transição entre vários níveis educativos e a inserção/mobilidade no mercado de trabalho local/local, bem como para 50 pais/tutores/parceiros, através de serviços complexos de orientação e aconselhamento profissional ao longo da vida, centrados na aquisição de competências que satisfaçam as necessidades atuais (no âmbito da componente 1; ligadas aos objetivos específicos OS1, OS6, OS7); 2) Aumentar a taxa de reintegração e participação de 415 NEET desempregados do distrito de Dambovita, inscritos na ANOFM/AJOFM, com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos, que não estavam inscritos ou que abandonaram prematuramente o sistema de ensino e não se formaram no sistema de ensino. (Portuguese)

3 August 2022

0 references

PROJEKTETS OVERORDNEDE MÅL: Lette adgangen til uddannelse for 415 arbejdsløse NEET'er fra Dambovita County (registreret hos den offentlige arbejdsformidling) i alderen 16-29 år, som ikke var tilmeldt, eller som forlod uddannelsesmiljøet for tidligt, nemlig stigningen i antallet af personer, der blev reintegreret i uddannelsessystemet, og som deltager i "anden chance"-programmer og grundlæggende erhvervsuddannelse, med fokus på at mindske risikoen for marginalisering eller socioøkonomiske ulemper og øge det sociale image ved at levere uddannelsestjenester af høj kvalitet med fokus på modtagernes og en inklusiv skoles behov for at øge chancerne for uddannelsesmæssig udvikling og bæredygtige faglige forbedringer samt deres grad af bæredygtig integration og tilpasningsevne til den nuværende socioøkonomiske dynamik i SydMuntenia-regionen. PROJECT sigter mod fem hovedaspekter, der fører til øget adgang for arbejdsløse NEET'er fra Dambovita amt, der er registreret hos det nationale agentur for beskæftigelse af arbejdsstyrken (ANOFM, gennem enheden med status som juridisk person, der er underordnet AJOFM Dambovita), som ikke var tilmeldt eller forlod uddannelsessystemet for tidligt og ikke færdiguddannede sig fra obligatoriske uddannelsesprogrammer/tjenester for at støtte og udvikle deres tilpasnings- og integrationskapacitet i uddannelsessystemet og individualiserede og innovative reintegrationsforanstaltninger, opretholdelse og reduktion af skolefrafald og dermed sikre den menneskelige ressources uddannelse, kvalifikationer, kompetence og produktivitet gennem deres bæredygtige, dynamiske og konkurrencedygtige udvikling på lokalt niveau, nemlig: 1) at øge evnen hos 415 arbejdsløse NEET'er i alderen 16-29 år, som har forladt skolen tidligt, eller som ikke har afsluttet den obligatoriske uddannelse, og vende tilbage til det grundlæggende erhvervsuddannelsessystem (med fokus på personer fra sårbare grupper, navnlig personer, der tilhører romamindretallet, med handicap eller kommer fra henholdsvis socioøkonomisk ugunstigt stillede lokalsamfund) til at vælge og tilpasse deres karriereforløb til deres egne kapaciteter og behov samt fremme udviklingen af de færdigheder, der er nødvendige for overgangen mellem forskellige uddannelsesniveauer og integration/mobilitet på det lokale/amterne arbejdsmarked, samt for min. 50 forældre/værge/partnere gennem komplekse livslange karrierevejlednings- og rådgivningstjenester med fokus på tilegnelse af færdigheder, der opfylder de nuværende behov (under komponent 1; knyttet til specifikke mål OS1, OS6, OS7) 2) Øge reintegrations- og erhvervsfrekvensen på 415 arbejdsløse NEET'er fra Dambovita amt, registreret i ANOFM/AJOFM, 16-29 år, som ikke var tilmeldt, eller som forlod uddannelsessystemet for tidligt og ikke færdiguddannede sig fra uddannelsessystemet. (Danish)

3 August 2022

0 references

PROJEKTETS ALLMÄNNA MÅL: Underlätta tillgången till utbildning för 415 arbetslösa som varken arbetar eller studerar från Dambovita län (registrerade vid den offentliga arbetsförmedlingen), i åldern 16–29 år, som inte var inskrivna eller lämnade utbildningsmiljön i förtid, nämligen ökningen av antalet personer som återintegrerats i utbildningssystemet som deltar i program för ”andra chanser” och grundläggande yrkesutbildning, med fokus på att minska risken för marginalisering eller socioekonomiska nackdelar och öka den sociala bilden, genom att tillhandahålla utbildningstjänster av hög kvalitet som är inriktade på stödmottagarnas och en inkluderande skolas behov, i syfte att öka möjligheterna till utbildningsutveckling och en hållbar förbättring av yrkeslivet samt deras grad av hållbar integration och anpassningsförmåga till den nuvarande socioekonomiska dynamiken i regionen SydMuntenien. PROJEKT syftar till fem huvudaspekter som leder till ökad tillgång för arbetslösa som varken arbetar eller studerar från Dambovita länet, som är registrerade hos den nationella arbetsförmedlingen (ANOFM, genom enheten med status som juridisk person underställd AJOFM Dambovita), som inte var inskrivna eller lämnade utbildningssystemet i förtid och inte tog examen från obligatoriska utbildningsprogram/tjänster för att stödja och utveckla deras anpassningsförmåga i utbildningssystemet och individanpassade och innovativa återintegreringsåtgärder, upprätthålla och minska antalet elever som hoppar av skolan och på så sätt säkerställa mänskliga resursers utbildning, kvalifikationer, kompetens och produktivitet genom deras hållbara, dynamiska och konkurrenskraftiga utveckling på lokal/landsnivå: 1) öka förmågan hos 415 arbetslösa som varken arbetar eller studerar, i åldern 16–29 år, som har slutat skolan i förtid eller som inte har avslutat den obligatoriska utbildningen och återvänder till det grundläggande yrkesutbildningssystemet (med fokus på personer från utsatta grupper, särskilt de som tillhör den romska minoriteten, med funktionsnedsättning eller som kommer från landsbygdsområden, från socioekonomiskt missgynnade befolkningsgrupper) att välja och anpassa sina karriärvägar till sin egen kapacitet och sina egna behov, samt att underlätta utvecklingen av de färdigheter som behövs för övergången mellan olika utbildningsnivåer och integration/rörlighet på den lokala arbetsmarknaden/landets arbetsmarknad. samt för minst 50 föräldrar/vårdnadshavare/partner, genom komplexa livslånga yrkesväglednings- och rådgivningstjänster, inriktade på att förvärva färdigheter som motsvarar nuvarande behov (under komponent 1, kopplat till specifika mål OS1, OS6, OS7). 2) Öka återintegreringen och deltagandet av 415 arbetslösa som varken arbetar eller studerar från Dambovita länet, registrerade vid ANOFM/AJOFM, i åldern 16–29 år, som inte var inskrivna eller lämnade utbildningssystemet i förtid och inte tog examen från utbildningssystemet. (Swedish)