For a future like you want! (Q3098394): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (42 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
For a future like you want! | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Pour un avenir comme vous voulez! | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Für eine Zukunft wie Sie wollen! | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Voor een toekomst zoals jij wilt! | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Per un futuro come vuoi! | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
¡Por un futuro como tú quieres! | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tulevikuks, nagu sa tahad! | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Už tokią ateitį, kokia norite! | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Za budućnost kao što želiš! | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Για ένα μέλλον όπως εσείς θέλετε! | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Pre budúcnosť, ako chcete! | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tulevaisuudelle, kuten haluat! | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Na przyszłość, jaką chcesz! | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Egy olyan jövőért, amit akarsz! | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Pro budoucnost, jakou chceš! | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Par nākotni, kā jūs vēlaties! | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Le haghaidh todhchaí mar is mian leat! | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Za prihodnost, kot si želiš! | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
За бъдеще, каквото искаш! | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Għal futur bħalek tixtieq! | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Para um futuro como tu queres! | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
For en fremtid som du ønsker! | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
För en framtid som du vill! | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3098394 в Румъния | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3098394 u Rumunjskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3098394 Romániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3098394 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3098394 i Rumænien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3098394 in Roemenië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3098394 Rumeenias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3098394 Romaniassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3098394 en Roumanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3098394 in Rumänien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3098394 στη Ρουμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3098394 sa Rómáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3098394 in Romania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3098394 Rumānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3098394 Rumunijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3098394 fir-Rumanija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3098394 w Rumunii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3098394 na Romênia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3098394 în România | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3098394 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3098394 v Romuniji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3098394 en Rumania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3098394 i Rumänien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 4,018,167.02 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 803,633.4040000001 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 803,633.4040000001 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 803,633.4040000001 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 4,727,255.31 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 945,451.0619999999 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 945,451.0619999999 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 945,451.0619999999 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 0.85 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 1 September 2023 / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Municipiul Iaşi, Romania / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Municipiul Bîrlad, Romania / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Municipiul Vaslui, Romania / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Municipiul Suceava, Romania / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Municipiul Piatra Neamţ, Romania / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Municipiul Botoşani, Romania / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Municipiul Miercurea Ciuc, Romania / rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
| Property / location (string): Municipiul Braşov, Romania / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The main objective of the project is to increase the employment capacity and the level of competence of 400 unemployed NEETs, people aged 16-29 – inactive, jobseekers, unemployed young people and long-term unemployed, early school leavers, residing or residing in North-East Region and Center. NEETs will be supported in the registration process at the SPO, where they will be provided with access to integrated information, counselling and career guidance services, will be profiled, and will then participate in vocational training courses in jobs required on the labour market, apprenticeships and work mediation activities, supported by monitoring and accompaniment services. The long-term benefits of the project aim at: — the development of young people with difficulties in integrating into the labour market through their sustainable integration or reintegration; keeping young people on the labour market by increasing their employability as a result of the qualification/reskilling/improvement courses carried out under the auspices of the project; — promote initiative and desire for personal and professional development and promote a positive attitude towards vocational training. The project activities will contribute directly to the achievement of the general objective of the Human Capital Operational Programme, which aims at inclusive economic growth through investments in encouraging employment and labour mobility, especially among young people and people outside the labour market, promoting social inclusion and combating poverty, as well as supporting education, skills development and encouraging lifelong learning, the objective of Priority Axis 2 – Improving the situation of NEETs. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to increase the employment capacity and the level of competence of 400 unemployed NEETs, people aged 16-29 – inactive, jobseekers, unemployed young people and long-term unemployed, early school leavers, residing or residing in North-East Region and Center. NEETs will be supported in the registration process at the SPO, where they will be provided with access to integrated information, counselling and career guidance services, will be profiled, and will then participate in vocational training courses in jobs required on the labour market, apprenticeships and work mediation activities, supported by monitoring and accompaniment services. The long-term benefits of the project aim at: — the development of young people with difficulties in integrating into the labour market through their sustainable integration or reintegration; keeping young people on the labour market by increasing their employability as a result of the qualification/reskilling/improvement courses carried out under the auspices of the project; — promote initiative and desire for personal and professional development and promote a positive attitude towards vocational training. The project activities will contribute directly to the achievement of the general objective of the Human Capital Operational Programme, which aims at inclusive economic growth through investments in encouraging employment and labour mobility, especially among young people and people outside the labour market, promoting social inclusion and combating poverty, as well as supporting education, skills development and encouraging lifelong learning, the objective of Priority Axis 2 – Improving the situation of NEETs. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to increase the employment capacity and the level of competence of 400 unemployed NEETs, people aged 16-29 – inactive, jobseekers, unemployed young people and long-term unemployed, early school leavers, residing or residing in North-East Region and Center. NEETs will be supported in the registration process at the SPO, where they will be provided with access to integrated information, counselling and career guidance services, will be profiled, and will then participate in vocational training courses in jobs required on the labour market, apprenticeships and work mediation activities, supported by monitoring and accompaniment services. The long-term benefits of the project aim at: — the development of young people with difficulties in integrating into the labour market through their sustainable integration or reintegration; keeping young people on the labour market by increasing their employability as a result of the qualification/reskilling/improvement courses carried out under the auspices of the project; — promote initiative and desire for personal and professional development and promote a positive attitude towards vocational training. The project activities will contribute directly to the achievement of the general objective of the Human Capital Operational Programme, which aims at inclusive economic growth through investments in encouraging employment and labour mobility, especially among young people and people outside the labour market, promoting social inclusion and combating poverty, as well as supporting education, skills development and encouraging lifelong learning, the objective of Priority Axis 2 – Improving the situation of NEETs. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 September 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to increase the employment capacity and the level of competence of 400 unemployed NEETs, people aged 16-29 – inactive, jobseekers, unemployed young people and long-term unemployed, early school leavers, residing or residing in North-East Region and Center. NEETs will be supported in the registration process at the SPO, where they will be provided with access to integrated information, counselling and career guidance services, will be profiled, and will then participate in vocational training courses in jobs required on the labour market, apprenticeships and work mediation activities, supported by monitoring and accompaniment services. The long-term benefits of the project aim at: — the development of young people with difficulties in integrating into the labour market through their sustainable integration or reintegration; keeping young people on the labour market by increasing their employability as a result of the qualification/reskilling/improvement courses carried out under the auspices of the project; — promote initiative and desire for personal and professional development and promote a positive attitude towards vocational training. The project activities will contribute directly to the achievement of the general objective of the Human Capital Operational Programme, which aims at inclusive economic growth through investments in encouraging employment and labour mobility, especially among young people and people outside the labour market, promoting social inclusion and combating poverty, as well as supporting education, skills development and encouraging lifelong learning, the objective of Priority Axis 2 – Improving the situation of NEETs. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6814764190953336
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif principal du projet est d’accroître la capacité d’emploi et le niveau de compétence de 400 NEET sans emploi, des personnes âgées de 16 à 29 ans — inactifs, demandeurs d’emploi, jeunes chômeurs et chômeurs de longue durée, jeunes quittant prématurément l’école, résidant ou résidant dans la région et le centre du Nord-Est. Les NEET bénéficieront d’un soutien dans le processus d’inscription à la SPO, où ils auront accès à des services intégrés d’information, de conseil et d’orientation professionnelle, seront profilés, puis participeront à des cours de formation professionnelle dans des emplois requis sur le marché du travail, des apprentissages et des activités de médiation professionnelle, avec le soutien de services de suivi et d’accompagnement. Les avantages à long terme du projet visent à: — le développement des jeunes ayant des difficultés à s’intégrer sur le marché du travail grâce à leur intégration durable ou à leur réinsertion; maintenir les jeunes sur le marché du travail en améliorant leur employabilité grâce aux cours de qualification, de reconversion et d’amélioration menés dans le cadre du projet; — promouvoir l’initiative et le désir de développement personnel et professionnel et promouvoir une attitude positive à l’égard de la formation professionnelle. Les activités du projet contribueront directement à la réalisation de l’objectif général du programme opérationnel «Capital humain», qui vise une croissance économique inclusive par des investissements visant à encourager l’emploi et la mobilité de la main-d’œuvre, en particulier parmi les jeunes et les personnes en dehors du marché du travail, à promouvoir l’inclusion sociale et à lutter contre la pauvreté, ainsi qu’à soutenir l’éducation et le développement des compétences et à encourager l’apprentissage tout au long de la vie, l’objectif de l’axe prioritaire 2 — Améliorer la situation des NEET. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’accroître la capacité d’emploi et le niveau de compétence de 400 NEET sans emploi, des personnes âgées de 16 à 29 ans — inactifs, demandeurs d’emploi, jeunes chômeurs et chômeurs de longue durée, jeunes quittant prématurément l’école, résidant ou résidant dans la région et le centre du Nord-Est. Les NEET bénéficieront d’un soutien dans le processus d’inscription à la SPO, où ils auront accès à des services intégrés d’information, de conseil et d’orientation professionnelle, seront profilés, puis participeront à des cours de formation professionnelle dans des emplois requis sur le marché du travail, des apprentissages et des activités de médiation professionnelle, avec le soutien de services de suivi et d’accompagnement. Les avantages à long terme du projet visent à: — le développement des jeunes ayant des difficultés à s’intégrer sur le marché du travail grâce à leur intégration durable ou à leur réinsertion; maintenir les jeunes sur le marché du travail en améliorant leur employabilité grâce aux cours de qualification, de reconversion et d’amélioration menés dans le cadre du projet; — promouvoir l’initiative et le désir de développement personnel et professionnel et promouvoir une attitude positive à l’égard de la formation professionnelle. Les activités du projet contribueront directement à la réalisation de l’objectif général du programme opérationnel «Capital humain», qui vise une croissance économique inclusive par des investissements visant à encourager l’emploi et la mobilité de la main-d’œuvre, en particulier parmi les jeunes et les personnes en dehors du marché du travail, à promouvoir l’inclusion sociale et à lutter contre la pauvreté, ainsi qu’à soutenir l’éducation et le développement des compétences et à encourager l’apprentissage tout au long de la vie, l’objectif de l’axe prioritaire 2 — Améliorer la situation des NEET. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’accroître la capacité d’emploi et le niveau de compétence de 400 NEET sans emploi, des personnes âgées de 16 à 29 ans — inactifs, demandeurs d’emploi, jeunes chômeurs et chômeurs de longue durée, jeunes quittant prématurément l’école, résidant ou résidant dans la région et le centre du Nord-Est. Les NEET bénéficieront d’un soutien dans le processus d’inscription à la SPO, où ils auront accès à des services intégrés d’information, de conseil et d’orientation professionnelle, seront profilés, puis participeront à des cours de formation professionnelle dans des emplois requis sur le marché du travail, des apprentissages et des activités de médiation professionnelle, avec le soutien de services de suivi et d’accompagnement. Les avantages à long terme du projet visent à: — le développement des jeunes ayant des difficultés à s’intégrer sur le marché du travail grâce à leur intégration durable ou à leur réinsertion; maintenir les jeunes sur le marché du travail en améliorant leur employabilité grâce aux cours de qualification, de reconversion et d’amélioration menés dans le cadre du projet; — promouvoir l’initiative et le désir de développement personnel et professionnel et promouvoir une attitude positive à l’égard de la formation professionnelle. Les activités du projet contribueront directement à la réalisation de l’objectif général du programme opérationnel «Capital humain», qui vise une croissance économique inclusive par des investissements visant à encourager l’emploi et la mobilité de la main-d’œuvre, en particulier parmi les jeunes et les personnes en dehors du marché du travail, à promouvoir l’inclusion sociale et à lutter contre la pauvreté, ainsi qu’à soutenir l’éducation et le développement des compétences et à encourager l’apprentissage tout au long de la vie, l’objectif de l’axe prioritaire 2 — Améliorer la situation des NEET. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hauptziel des Projekts ist die Erhöhung der Beschäftigungskapazität und des Kompetenzniveaus von 400 arbeitslosen NEETs, Personen im Alter von 16 bis 29 Jahren – Nichterwerbstätige, Arbeitsuchende, arbeitslose Jugendliche und Langzeitarbeitslose, Schulabbrecher, die in der Region und im Nordosten der Region und im Zentrum wohnen oder wohnen. NEETs werden im Registrierungsprozess bei der SPO unterstützt, wo sie Zugang zu integrierten Informations-, Beratungs- und Berufsberatungsdiensten erhalten und anschließend an Berufsausbildungskursen teilnehmen, die auf dem Arbeitsmarkt erforderlich sind, Lehrlingsausbildungen und Vermittlungstätigkeiten, die durch Überwachungs- und Begleitungsdienste unterstützt werden. Die langfristigen Vorteile des Projekts zielen darauf ab, — die Entwicklung junger Menschen mit Schwierigkeiten bei der Integration in den Arbeitsmarkt durch ihre nachhaltige Integration oder Wiedereingliederung; die Aufrechterhaltung der Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt durch die im Rahmen des Projekts durchgeführten Qualifizierungs-, Qualifizierungs- und Verbesserungskurse; Förderung der Initiative und des Wunsches nach persönlicher und beruflicher Entwicklung und Förderung einer positiven Einstellung zur beruflichen Bildung. Die Projektaktivitäten werden unmittelbar zur Verwirklichung des allgemeinen Ziels des operationellen Programms „Humankapital“ beitragen, das auf integratives Wirtschaftswachstum abzielt, indem Investitionen in die Förderung von Beschäftigung und Arbeitskräftemobilität, insbesondere bei jungen Menschen und Menschen außerhalb des Arbeitsmarktes, die Förderung der sozialen Inklusion und die Bekämpfung der Armut sowie die Förderung von Bildung, Kompetenzentwicklung und Förderung des lebenslangen Lernens, das Ziel der Prioritätsachse 2 – Verbesserung der Lage der NEETs, unterstützt wird. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hauptziel des Projekts ist die Erhöhung der Beschäftigungskapazität und des Kompetenzniveaus von 400 arbeitslosen NEETs, Personen im Alter von 16 bis 29 Jahren – Nichterwerbstätige, Arbeitsuchende, arbeitslose Jugendliche und Langzeitarbeitslose, Schulabbrecher, die in der Region und im Nordosten der Region und im Zentrum wohnen oder wohnen. NEETs werden im Registrierungsprozess bei der SPO unterstützt, wo sie Zugang zu integrierten Informations-, Beratungs- und Berufsberatungsdiensten erhalten und anschließend an Berufsausbildungskursen teilnehmen, die auf dem Arbeitsmarkt erforderlich sind, Lehrlingsausbildungen und Vermittlungstätigkeiten, die durch Überwachungs- und Begleitungsdienste unterstützt werden. Die langfristigen Vorteile des Projekts zielen darauf ab, — die Entwicklung junger Menschen mit Schwierigkeiten bei der Integration in den Arbeitsmarkt durch ihre nachhaltige Integration oder Wiedereingliederung; die Aufrechterhaltung der Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt durch die im Rahmen des Projekts durchgeführten Qualifizierungs-, Qualifizierungs- und Verbesserungskurse; Förderung der Initiative und des Wunsches nach persönlicher und beruflicher Entwicklung und Förderung einer positiven Einstellung zur beruflichen Bildung. Die Projektaktivitäten werden unmittelbar zur Verwirklichung des allgemeinen Ziels des operationellen Programms „Humankapital“ beitragen, das auf integratives Wirtschaftswachstum abzielt, indem Investitionen in die Förderung von Beschäftigung und Arbeitskräftemobilität, insbesondere bei jungen Menschen und Menschen außerhalb des Arbeitsmarktes, die Förderung der sozialen Inklusion und die Bekämpfung der Armut sowie die Förderung von Bildung, Kompetenzentwicklung und Förderung des lebenslangen Lernens, das Ziel der Prioritätsachse 2 – Verbesserung der Lage der NEETs, unterstützt wird. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hauptziel des Projekts ist die Erhöhung der Beschäftigungskapazität und des Kompetenzniveaus von 400 arbeitslosen NEETs, Personen im Alter von 16 bis 29 Jahren – Nichterwerbstätige, Arbeitsuchende, arbeitslose Jugendliche und Langzeitarbeitslose, Schulabbrecher, die in der Region und im Nordosten der Region und im Zentrum wohnen oder wohnen. NEETs werden im Registrierungsprozess bei der SPO unterstützt, wo sie Zugang zu integrierten Informations-, Beratungs- und Berufsberatungsdiensten erhalten und anschließend an Berufsausbildungskursen teilnehmen, die auf dem Arbeitsmarkt erforderlich sind, Lehrlingsausbildungen und Vermittlungstätigkeiten, die durch Überwachungs- und Begleitungsdienste unterstützt werden. Die langfristigen Vorteile des Projekts zielen darauf ab, — die Entwicklung junger Menschen mit Schwierigkeiten bei der Integration in den Arbeitsmarkt durch ihre nachhaltige Integration oder Wiedereingliederung; die Aufrechterhaltung der Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt durch die im Rahmen des Projekts durchgeführten Qualifizierungs-, Qualifizierungs- und Verbesserungskurse; Förderung der Initiative und des Wunsches nach persönlicher und beruflicher Entwicklung und Förderung einer positiven Einstellung zur beruflichen Bildung. Die Projektaktivitäten werden unmittelbar zur Verwirklichung des allgemeinen Ziels des operationellen Programms „Humankapital“ beitragen, das auf integratives Wirtschaftswachstum abzielt, indem Investitionen in die Förderung von Beschäftigung und Arbeitskräftemobilität, insbesondere bei jungen Menschen und Menschen außerhalb des Arbeitsmarktes, die Förderung der sozialen Inklusion und die Bekämpfung der Armut sowie die Förderung von Bildung, Kompetenzentwicklung und Förderung des lebenslangen Lernens, das Ziel der Prioritätsachse 2 – Verbesserung der Lage der NEETs, unterstützt wird. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de werkgelegenheidscapaciteit en het competentieniveau van 400 werkloze NEET’s, mensen van 16-29 jaar — inactieven, werkzoekenden, werkloze jongeren en langdurig werklozen, voortijdige schoolverlaters die in Noordoostelijke regio en centrum wonen of verblijven. NEET’s zullen worden ondersteund in het registratieproces bij de SPO, waar zij toegang krijgen tot geïntegreerde informatie-, advies- en loopbaanbegeleidingsdiensten, en zullen vervolgens deelnemen aan beroepsopleidingen in banen die vereist zijn op de arbeidsmarkt, leerlingplaatsen en werkbemiddelingsactiviteiten, ondersteund door monitoring- en begeleidingsdiensten. De langetermijnvoordelen van het project zijn gericht op: — de ontwikkeling van jongeren die moeilijkheden ondervinden bij hun integratie op de arbeidsmarkt door hun duurzame integratie of re-integratie; jongeren op de arbeidsmarkt houden door hun inzetbaarheid te vergroten als gevolg van de opleidings-/omscholings-/verbeteringscursussen die onder auspiciën van het project worden gevolgd; bevorderen van initiatief en verlangen naar persoonlijke en professionele ontwikkeling en bevorderen van een positieve houding ten opzichte van de beroepsopleiding. De projectactiviteiten zullen rechtstreeks bijdragen tot de verwezenlijking van de algemene doelstelling van het operationeel programma Menselijk kapitaal, dat gericht is op inclusieve economische groei door investeringen in het stimuleren van werkgelegenheid en arbeidsmobiliteit, met name onder jongeren en mensen buiten de arbeidsmarkt, het bevorderen van sociale inclusie en het bestrijden van armoede, alsmede het ondersteunen van onderwijs, de ontwikkeling van vaardigheden en het aanmoedigen van een leven lang leren, de doelstelling van prioritaire as 2 — Verbetering van de situatie van NEET’s. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de werkgelegenheidscapaciteit en het competentieniveau van 400 werkloze NEET’s, mensen van 16-29 jaar — inactieven, werkzoekenden, werkloze jongeren en langdurig werklozen, voortijdige schoolverlaters die in Noordoostelijke regio en centrum wonen of verblijven. NEET’s zullen worden ondersteund in het registratieproces bij de SPO, waar zij toegang krijgen tot geïntegreerde informatie-, advies- en loopbaanbegeleidingsdiensten, en zullen vervolgens deelnemen aan beroepsopleidingen in banen die vereist zijn op de arbeidsmarkt, leerlingplaatsen en werkbemiddelingsactiviteiten, ondersteund door monitoring- en begeleidingsdiensten. De langetermijnvoordelen van het project zijn gericht op: — de ontwikkeling van jongeren die moeilijkheden ondervinden bij hun integratie op de arbeidsmarkt door hun duurzame integratie of re-integratie; jongeren op de arbeidsmarkt houden door hun inzetbaarheid te vergroten als gevolg van de opleidings-/omscholings-/verbeteringscursussen die onder auspiciën van het project worden gevolgd; bevorderen van initiatief en verlangen naar persoonlijke en professionele ontwikkeling en bevorderen van een positieve houding ten opzichte van de beroepsopleiding. De projectactiviteiten zullen rechtstreeks bijdragen tot de verwezenlijking van de algemene doelstelling van het operationeel programma Menselijk kapitaal, dat gericht is op inclusieve economische groei door investeringen in het stimuleren van werkgelegenheid en arbeidsmobiliteit, met name onder jongeren en mensen buiten de arbeidsmarkt, het bevorderen van sociale inclusie en het bestrijden van armoede, alsmede het ondersteunen van onderwijs, de ontwikkeling van vaardigheden en het aanmoedigen van een leven lang leren, de doelstelling van prioritaire as 2 — Verbetering van de situatie van NEET’s. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de werkgelegenheidscapaciteit en het competentieniveau van 400 werkloze NEET’s, mensen van 16-29 jaar — inactieven, werkzoekenden, werkloze jongeren en langdurig werklozen, voortijdige schoolverlaters die in Noordoostelijke regio en centrum wonen of verblijven. NEET’s zullen worden ondersteund in het registratieproces bij de SPO, waar zij toegang krijgen tot geïntegreerde informatie-, advies- en loopbaanbegeleidingsdiensten, en zullen vervolgens deelnemen aan beroepsopleidingen in banen die vereist zijn op de arbeidsmarkt, leerlingplaatsen en werkbemiddelingsactiviteiten, ondersteund door monitoring- en begeleidingsdiensten. De langetermijnvoordelen van het project zijn gericht op: — de ontwikkeling van jongeren die moeilijkheden ondervinden bij hun integratie op de arbeidsmarkt door hun duurzame integratie of re-integratie; jongeren op de arbeidsmarkt houden door hun inzetbaarheid te vergroten als gevolg van de opleidings-/omscholings-/verbeteringscursussen die onder auspiciën van het project worden gevolgd; bevorderen van initiatief en verlangen naar persoonlijke en professionele ontwikkeling en bevorderen van een positieve houding ten opzichte van de beroepsopleiding. De projectactiviteiten zullen rechtstreeks bijdragen tot de verwezenlijking van de algemene doelstelling van het operationeel programma Menselijk kapitaal, dat gericht is op inclusieve economische groei door investeringen in het stimuleren van werkgelegenheid en arbeidsmobiliteit, met name onder jongeren en mensen buiten de arbeidsmarkt, het bevorderen van sociale inclusie en het bestrijden van armoede, alsmede het ondersteunen van onderwijs, de ontwikkeling van vaardigheden en het aanmoedigen van een leven lang leren, de doelstelling van prioritaire as 2 — Verbetering van de situatie van NEET’s. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è aumentare la capacità occupazionale e il livello di competenza di 400 NEET disoccupati, persone di età compresa tra 16 e 29 anni — inattivi, persone in cerca di lavoro, giovani disoccupati e disoccupati di lunga durata, giovani che abbandonano prematuramente la scuola, residenti o residenti nella regione e nel centro nord-orientale. I NEET riceveranno sostegno nel processo di registrazione presso l'OSP, dove avranno accesso a servizi integrati di informazione, consulenza e orientamento professionale, saranno profilati e parteciperanno a corsi di formazione professionale nei posti di lavoro richiesti sul mercato del lavoro, apprendistati e attività di mediazione lavorativa, sostenuti da servizi di monitoraggio e accompagnamento. I vantaggi a lungo termine del progetto mirano a: — lo sviluppo dei giovani con difficoltà di integrazione nel mercato del lavoro attraverso la loro integrazione o reinserimento sostenibile; mantenere i giovani sul mercato del lavoro aumentando la loro occupabilità grazie ai corsi di qualificazione/riqualificazione/miglioramento svolti sotto l'egida del progetto; — promuovere l'iniziativa e il desiderio di sviluppo personale e professionale e promuovere un atteggiamento positivo nei confronti della formazione professionale. Le attività del progetto contribuiranno direttamente al conseguimento dell'obiettivo generale del programma operativo "Capitale umano", che mira a una crescita economica inclusiva attraverso investimenti per incoraggiare l'occupazione e la mobilità del lavoro, in particolare tra i giovani e le persone al di fuori del mercato del lavoro, promuovere l'inclusione sociale e combattere la povertà, nonché sostenere l'istruzione, lo sviluppo delle competenze e incoraggiare l'apprendimento permanente, obiettivo dell'asse prioritario 2 — Migliorare la situazione dei NEET. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è aumentare la capacità occupazionale e il livello di competenza di 400 NEET disoccupati, persone di età compresa tra 16 e 29 anni — inattivi, persone in cerca di lavoro, giovani disoccupati e disoccupati di lunga durata, giovani che abbandonano prematuramente la scuola, residenti o residenti nella regione e nel centro nord-orientale. I NEET riceveranno sostegno nel processo di registrazione presso l'OSP, dove avranno accesso a servizi integrati di informazione, consulenza e orientamento professionale, saranno profilati e parteciperanno a corsi di formazione professionale nei posti di lavoro richiesti sul mercato del lavoro, apprendistati e attività di mediazione lavorativa, sostenuti da servizi di monitoraggio e accompagnamento. I vantaggi a lungo termine del progetto mirano a: — lo sviluppo dei giovani con difficoltà di integrazione nel mercato del lavoro attraverso la loro integrazione o reinserimento sostenibile; mantenere i giovani sul mercato del lavoro aumentando la loro occupabilità grazie ai corsi di qualificazione/riqualificazione/miglioramento svolti sotto l'egida del progetto; — promuovere l'iniziativa e il desiderio di sviluppo personale e professionale e promuovere un atteggiamento positivo nei confronti della formazione professionale. Le attività del progetto contribuiranno direttamente al conseguimento dell'obiettivo generale del programma operativo "Capitale umano", che mira a una crescita economica inclusiva attraverso investimenti per incoraggiare l'occupazione e la mobilità del lavoro, in particolare tra i giovani e le persone al di fuori del mercato del lavoro, promuovere l'inclusione sociale e combattere la povertà, nonché sostenere l'istruzione, lo sviluppo delle competenze e incoraggiare l'apprendimento permanente, obiettivo dell'asse prioritario 2 — Migliorare la situazione dei NEET. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è aumentare la capacità occupazionale e il livello di competenza di 400 NEET disoccupati, persone di età compresa tra 16 e 29 anni — inattivi, persone in cerca di lavoro, giovani disoccupati e disoccupati di lunga durata, giovani che abbandonano prematuramente la scuola, residenti o residenti nella regione e nel centro nord-orientale. I NEET riceveranno sostegno nel processo di registrazione presso l'OSP, dove avranno accesso a servizi integrati di informazione, consulenza e orientamento professionale, saranno profilati e parteciperanno a corsi di formazione professionale nei posti di lavoro richiesti sul mercato del lavoro, apprendistati e attività di mediazione lavorativa, sostenuti da servizi di monitoraggio e accompagnamento. I vantaggi a lungo termine del progetto mirano a: — lo sviluppo dei giovani con difficoltà di integrazione nel mercato del lavoro attraverso la loro integrazione o reinserimento sostenibile; mantenere i giovani sul mercato del lavoro aumentando la loro occupabilità grazie ai corsi di qualificazione/riqualificazione/miglioramento svolti sotto l'egida del progetto; — promuovere l'iniziativa e il desiderio di sviluppo personale e professionale e promuovere un atteggiamento positivo nei confronti della formazione professionale. Le attività del progetto contribuiranno direttamente al conseguimento dell'obiettivo generale del programma operativo "Capitale umano", che mira a una crescita economica inclusiva attraverso investimenti per incoraggiare l'occupazione e la mobilità del lavoro, in particolare tra i giovani e le persone al di fuori del mercato del lavoro, promuovere l'inclusione sociale e combattere la povertà, nonché sostenere l'istruzione, lo sviluppo delle competenze e incoraggiare l'apprendimento permanente, obiettivo dell'asse prioritario 2 — Migliorare la situazione dei NEET. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El principal objetivo del proyecto es aumentar la capacidad de empleo y el nivel de competencia de 400 ninis desempleados, personas de entre 16 y 29 años — inactivos, solicitantes de empleo, jóvenes desempleados y desempleados de larga duración, abandono escolar prematuro, residentes o residentes en la región nororiental y centro. Se apoyará a los ninis en el proceso de inscripción en la SPO, donde se les proporcionará acceso a servicios integrados de información, asesoramiento y orientación profesional, y a continuación participarán en cursos de formación profesional sobre los puestos de trabajo necesarios en el mercado laboral, la formación de aprendices y las actividades de mediación laboral, con el apoyo de servicios de seguimiento y acompañamiento. Los beneficios a largo plazo del proyecto tienen por objeto: — el desarrollo de los jóvenes con dificultades para integrarse en el mercado laboral a través de su integración o reintegración sostenibles; mantener a los jóvenes en el mercado laboral aumentando su empleabilidad como resultado de los cursos de cualificación/readaptación/mejora realizados bajo los auspicios del proyecto; promover la iniciativa y el deseo de desarrollo personal y profesional y promover una actitud positiva hacia la formación profesional. Las actividades del proyecto contribuirán directamente a la consecución del objetivo general del Programa Operativo de Capital Humano, que tiene por objeto un crecimiento económico integrador a través de inversiones destinadas a fomentar el empleo y la movilidad laboral, especialmente entre los jóvenes y las personas fuera del mercado laboral, promover la inclusión social y luchar contra la pobreza, así como apoyar la educación, el desarrollo de capacidades y fomentar el aprendizaje permanente, objetivo del eje prioritario 2 — Mejorar la situación de los ninis. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El principal objetivo del proyecto es aumentar la capacidad de empleo y el nivel de competencia de 400 ninis desempleados, personas de entre 16 y 29 años — inactivos, solicitantes de empleo, jóvenes desempleados y desempleados de larga duración, abandono escolar prematuro, residentes o residentes en la región nororiental y centro. Se apoyará a los ninis en el proceso de inscripción en la SPO, donde se les proporcionará acceso a servicios integrados de información, asesoramiento y orientación profesional, y a continuación participarán en cursos de formación profesional sobre los puestos de trabajo necesarios en el mercado laboral, la formación de aprendices y las actividades de mediación laboral, con el apoyo de servicios de seguimiento y acompañamiento. Los beneficios a largo plazo del proyecto tienen por objeto: — el desarrollo de los jóvenes con dificultades para integrarse en el mercado laboral a través de su integración o reintegración sostenibles; mantener a los jóvenes en el mercado laboral aumentando su empleabilidad como resultado de los cursos de cualificación/readaptación/mejora realizados bajo los auspicios del proyecto; promover la iniciativa y el deseo de desarrollo personal y profesional y promover una actitud positiva hacia la formación profesional. Las actividades del proyecto contribuirán directamente a la consecución del objetivo general del Programa Operativo de Capital Humano, que tiene por objeto un crecimiento económico integrador a través de inversiones destinadas a fomentar el empleo y la movilidad laboral, especialmente entre los jóvenes y las personas fuera del mercado laboral, promover la inclusión social y luchar contra la pobreza, así como apoyar la educación, el desarrollo de capacidades y fomentar el aprendizaje permanente, objetivo del eje prioritario 2 — Mejorar la situación de los ninis. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El principal objetivo del proyecto es aumentar la capacidad de empleo y el nivel de competencia de 400 ninis desempleados, personas de entre 16 y 29 años — inactivos, solicitantes de empleo, jóvenes desempleados y desempleados de larga duración, abandono escolar prematuro, residentes o residentes en la región nororiental y centro. Se apoyará a los ninis en el proceso de inscripción en la SPO, donde se les proporcionará acceso a servicios integrados de información, asesoramiento y orientación profesional, y a continuación participarán en cursos de formación profesional sobre los puestos de trabajo necesarios en el mercado laboral, la formación de aprendices y las actividades de mediación laboral, con el apoyo de servicios de seguimiento y acompañamiento. Los beneficios a largo plazo del proyecto tienen por objeto: — el desarrollo de los jóvenes con dificultades para integrarse en el mercado laboral a través de su integración o reintegración sostenibles; mantener a los jóvenes en el mercado laboral aumentando su empleabilidad como resultado de los cursos de cualificación/readaptación/mejora realizados bajo los auspicios del proyecto; promover la iniciativa y el deseo de desarrollo personal y profesional y promover una actitud positiva hacia la formación profesional. Las actividades del proyecto contribuirán directamente a la consecución del objetivo general del Programa Operativo de Capital Humano, que tiene por objeto un crecimiento económico integrador a través de inversiones destinadas a fomentar el empleo y la movilidad laboral, especialmente entre los jóvenes y las personas fuera del mercado laboral, promover la inclusión social y luchar contra la pobreza, así como apoyar la educación, el desarrollo de capacidades y fomentar el aprendizaje permanente, objetivo del eje prioritario 2 — Mejorar la situación de los ninis. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti peamine eesmärk on suurendada 400 töötu NEET-noore, 16–29aastaste mitteaktiivsete inimeste, tööotsijate, töötute noorte ja pikaajaliste töötute, koolist väljalangenute, Kirde-piirkonnas ja keskuses elavate või seal elavate töötute tööhõive ja pädevuse taset. Mittetöötavaid ja mitteõppivaid noori toetatakse SPO registreerimisprotsessis, kus neile tagatakse juurdepääs integreeritud teabele, nõustamisele ja karjäärinõustamisteenustele, neid tutvustatakse ning nad osalevad seejärel tööturul nõutavatel töökohtadel korraldatavatel kutseõppekursustel, õpipoisiõppes ja töövahendustegevuses, mida toetavad järelevalve- ja tugiteenused. Projekti pikaajalise kasu eesmärk on: – nende noorte areng, kellel on raskusi tööturule integreerumisega nende püsiva integreerimise või taasintegreerimise kaudu; noorte tööturul hoidmine, suurendades nende tööalast konkurentsivõimet projekti egiidi all läbi viidud kvalifikatsiooni-/ümberõppe-/paranduskursuste tulemusena; – edendada initsiatiivi ja soovi isiklikuks ja ametialaseks arenguks ning edendada positiivset suhtumist kutseõppesse. Projekti tegevused aitavad otseselt saavutada inimkapitali rakenduskava üldeesmärki, mille eesmärk on kaasav majanduskasv investeeringute kaudu, et soodustada tööhõivet ja tööjõu liikuvust, eelkõige noorte ja väljaspool tööturgu olevate inimeste seas, edendada sotsiaalset kaasatust ja võidelda vaesuse vastu, samuti toetada haridust, oskuste arendamist ja elukestva õppe soodustamist, mis on prioriteetse suuna nr 2 – NEET-noorte olukorra parandamine – eesmärk. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on suurendada 400 töötu NEET-noore, 16–29aastaste mitteaktiivsete inimeste, tööotsijate, töötute noorte ja pikaajaliste töötute, koolist väljalangenute, Kirde-piirkonnas ja keskuses elavate või seal elavate töötute tööhõive ja pädevuse taset. Mittetöötavaid ja mitteõppivaid noori toetatakse SPO registreerimisprotsessis, kus neile tagatakse juurdepääs integreeritud teabele, nõustamisele ja karjäärinõustamisteenustele, neid tutvustatakse ning nad osalevad seejärel tööturul nõutavatel töökohtadel korraldatavatel kutseõppekursustel, õpipoisiõppes ja töövahendustegevuses, mida toetavad järelevalve- ja tugiteenused. Projekti pikaajalise kasu eesmärk on: – nende noorte areng, kellel on raskusi tööturule integreerumisega nende püsiva integreerimise või taasintegreerimise kaudu; noorte tööturul hoidmine, suurendades nende tööalast konkurentsivõimet projekti egiidi all läbi viidud kvalifikatsiooni-/ümberõppe-/paranduskursuste tulemusena; – edendada initsiatiivi ja soovi isiklikuks ja ametialaseks arenguks ning edendada positiivset suhtumist kutseõppesse. Projekti tegevused aitavad otseselt saavutada inimkapitali rakenduskava üldeesmärki, mille eesmärk on kaasav majanduskasv investeeringute kaudu, et soodustada tööhõivet ja tööjõu liikuvust, eelkõige noorte ja väljaspool tööturgu olevate inimeste seas, edendada sotsiaalset kaasatust ja võidelda vaesuse vastu, samuti toetada haridust, oskuste arendamist ja elukestva õppe soodustamist, mis on prioriteetse suuna nr 2 – NEET-noorte olukorra parandamine – eesmärk. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on suurendada 400 töötu NEET-noore, 16–29aastaste mitteaktiivsete inimeste, tööotsijate, töötute noorte ja pikaajaliste töötute, koolist väljalangenute, Kirde-piirkonnas ja keskuses elavate või seal elavate töötute tööhõive ja pädevuse taset. Mittetöötavaid ja mitteõppivaid noori toetatakse SPO registreerimisprotsessis, kus neile tagatakse juurdepääs integreeritud teabele, nõustamisele ja karjäärinõustamisteenustele, neid tutvustatakse ning nad osalevad seejärel tööturul nõutavatel töökohtadel korraldatavatel kutseõppekursustel, õpipoisiõppes ja töövahendustegevuses, mida toetavad järelevalve- ja tugiteenused. Projekti pikaajalise kasu eesmärk on: – nende noorte areng, kellel on raskusi tööturule integreerumisega nende püsiva integreerimise või taasintegreerimise kaudu; noorte tööturul hoidmine, suurendades nende tööalast konkurentsivõimet projekti egiidi all läbi viidud kvalifikatsiooni-/ümberõppe-/paranduskursuste tulemusena; – edendada initsiatiivi ja soovi isiklikuks ja ametialaseks arenguks ning edendada positiivset suhtumist kutseõppesse. Projekti tegevused aitavad otseselt saavutada inimkapitali rakenduskava üldeesmärki, mille eesmärk on kaasav majanduskasv investeeringute kaudu, et soodustada tööhõivet ja tööjõu liikuvust, eelkõige noorte ja väljaspool tööturgu olevate inimeste seas, edendada sotsiaalset kaasatust ja võidelda vaesuse vastu, samuti toetada haridust, oskuste arendamist ja elukestva õppe soodustamist, mis on prioriteetse suuna nr 2 – NEET-noorte olukorra parandamine – eesmärk. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 400 nedirbančių NEET jaunuolių, 16–29 metų amžiaus asmenų – neaktyvių, darbo ieškančių asmenų, bedarbių jaunimo ir ilgalaikių bedarbių, mokyklos nebaigusių asmenų, gyvenančių arba gyvenančių šiaurės rytų regione ir centre, užimtumo pajėgumus ir kompetencijos lygį. NEET jaunuoliams bus teikiama parama registruojantis SPO, kur jiems bus suteikta prieiga prie integruotos informacijos, konsultavimo ir profesinio orientavimo paslaugų, jie bus įtraukti į profesinio mokymo kursus, susijusius su darbo rinkoje reikalingomis darbo vietomis, pameistryste ir tarpininkavimo darbe veikla, remiant stebėsenos ir lydėjimo paslaugomis. Ilgalaike projekto nauda siekiama: jaunimo, kuriam sunku integruotis į darbo rinką dėl tvarios integracijos ar reintegracijos, vystymuisi; išlaikyti jaunimą darbo rinkoje didinant jų įsidarbinimo galimybes dėl kvalifikacijos, perkvalifikavimo ir (arba) tobulinimo kursų, rengiamų remiant projektui; skatinti asmeninio ir profesinio tobulėjimo iniciatyvą ir norą bei skatinti teigiamą požiūrį į profesinį mokymą. Projekto veikla tiesiogiai prisidės prie Žmogiškojo kapitalo veiksmų programos bendrojo tikslo, kuriuo siekiama integracinio ekonomikos augimo, investuojant į užimtumo ir darbo jėgos judumo, ypač jaunimo ir už darbo rinkos ribų esančių asmenų, skatinimą, socialinės įtraukties skatinimą ir kovą su skurdu, taip pat remiant švietimą, įgūdžių ugdymą ir mokymosi visą gyvenimą skatinimą, 2 prioritetinės krypties tikslą – gerinti NEET jaunimo padėtį. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 400 nedirbančių NEET jaunuolių, 16–29 metų amžiaus asmenų – neaktyvių, darbo ieškančių asmenų, bedarbių jaunimo ir ilgalaikių bedarbių, mokyklos nebaigusių asmenų, gyvenančių arba gyvenančių šiaurės rytų regione ir centre, užimtumo pajėgumus ir kompetencijos lygį. NEET jaunuoliams bus teikiama parama registruojantis SPO, kur jiems bus suteikta prieiga prie integruotos informacijos, konsultavimo ir profesinio orientavimo paslaugų, jie bus įtraukti į profesinio mokymo kursus, susijusius su darbo rinkoje reikalingomis darbo vietomis, pameistryste ir tarpininkavimo darbe veikla, remiant stebėsenos ir lydėjimo paslaugomis. Ilgalaike projekto nauda siekiama: jaunimo, kuriam sunku integruotis į darbo rinką dėl tvarios integracijos ar reintegracijos, vystymuisi; išlaikyti jaunimą darbo rinkoje didinant jų įsidarbinimo galimybes dėl kvalifikacijos, perkvalifikavimo ir (arba) tobulinimo kursų, rengiamų remiant projektui; skatinti asmeninio ir profesinio tobulėjimo iniciatyvą ir norą bei skatinti teigiamą požiūrį į profesinį mokymą. Projekto veikla tiesiogiai prisidės prie Žmogiškojo kapitalo veiksmų programos bendrojo tikslo, kuriuo siekiama integracinio ekonomikos augimo, investuojant į užimtumo ir darbo jėgos judumo, ypač jaunimo ir už darbo rinkos ribų esančių asmenų, skatinimą, socialinės įtraukties skatinimą ir kovą su skurdu, taip pat remiant švietimą, įgūdžių ugdymą ir mokymosi visą gyvenimą skatinimą, 2 prioritetinės krypties tikslą – gerinti NEET jaunimo padėtį. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 400 nedirbančių NEET jaunuolių, 16–29 metų amžiaus asmenų – neaktyvių, darbo ieškančių asmenų, bedarbių jaunimo ir ilgalaikių bedarbių, mokyklos nebaigusių asmenų, gyvenančių arba gyvenančių šiaurės rytų regione ir centre, užimtumo pajėgumus ir kompetencijos lygį. NEET jaunuoliams bus teikiama parama registruojantis SPO, kur jiems bus suteikta prieiga prie integruotos informacijos, konsultavimo ir profesinio orientavimo paslaugų, jie bus įtraukti į profesinio mokymo kursus, susijusius su darbo rinkoje reikalingomis darbo vietomis, pameistryste ir tarpininkavimo darbe veikla, remiant stebėsenos ir lydėjimo paslaugomis. Ilgalaike projekto nauda siekiama: jaunimo, kuriam sunku integruotis į darbo rinką dėl tvarios integracijos ar reintegracijos, vystymuisi; išlaikyti jaunimą darbo rinkoje didinant jų įsidarbinimo galimybes dėl kvalifikacijos, perkvalifikavimo ir (arba) tobulinimo kursų, rengiamų remiant projektui; skatinti asmeninio ir profesinio tobulėjimo iniciatyvą ir norą bei skatinti teigiamą požiūrį į profesinį mokymą. Projekto veikla tiesiogiai prisidės prie Žmogiškojo kapitalo veiksmų programos bendrojo tikslo, kuriuo siekiama integracinio ekonomikos augimo, investuojant į užimtumo ir darbo jėgos judumo, ypač jaunimo ir už darbo rinkos ribų esančių asmenų, skatinimą, socialinės įtraukties skatinimą ir kovą su skurdu, taip pat remiant švietimą, įgūdžių ugdymą ir mokymosi visą gyvenimą skatinimą, 2 prioritetinės krypties tikslą – gerinti NEET jaunimo padėtį. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni je cilj projekta povećati sposobnost zapošljavanja i razinu kompetencija 400 nezaposlenih NEET-ova, osoba u dobi od 16 do 29 godina – neaktivnih, tražitelja zaposlenja, nezaposlenih mladih i dugotrajno nezaposlenih osoba, osoba koje rano napuštaju školovanje, osoba koje borave ili borave u sjeveroistočnoj regiji i Centru. Mladi koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju podupirat će se u postupku registracije u SPO-u, gdje će im se omogućiti pristup integriranim informacijama, savjetovanjima i uslugama profesionalnog usmjeravanja, a zatim će sudjelovati u tečajevima strukovnog osposobljavanja na poslovima potrebnima na tržištu rada, naukovanju i aktivnostima posredovanja u radu, uz potporu usluga praćenja i praćenja. Dugoročne koristi projekta imaju za cilj: — razvoj mladih s poteškoćama u integraciji na tržište rada kroz njihovu održivu integraciju ili reintegraciju; zadržavanje mladih na tržištu rada povećanjem njihove zapošljivosti kao rezultat tečajeva kvalifikacija/prekvalificiranja/poboljšanja koji se provode pod pokroviteljstvom projekta; — promicati inicijativu i želju za osobnim i profesionalnim razvojem te promicati pozitivan stav prema strukovnom osposobljavanju. Aktivnosti projekta izravno će doprinijeti postizanju općeg cilja Operativnog programa „Ljudski kapital”, čiji je cilj uključiv gospodarski rast kroz ulaganja u poticanje zapošljavanja i mobilnosti radne snage, posebno među mladima i osobama izvan tržišta rada, promicanje socijalne uključenosti i borbu protiv siromaštva, kao i podupiranje obrazovanja, razvoja vještina i poticanja cjeloživotnog učenja, što je cilj prioritetne osi 2 – Poboljšanje situacije mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni je cilj projekta povećati sposobnost zapošljavanja i razinu kompetencija 400 nezaposlenih NEET-ova, osoba u dobi od 16 do 29 godina – neaktivnih, tražitelja zaposlenja, nezaposlenih mladih i dugotrajno nezaposlenih osoba, osoba koje rano napuštaju školovanje, osoba koje borave ili borave u sjeveroistočnoj regiji i Centru. Mladi koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju podupirat će se u postupku registracije u SPO-u, gdje će im se omogućiti pristup integriranim informacijama, savjetovanjima i uslugama profesionalnog usmjeravanja, a zatim će sudjelovati u tečajevima strukovnog osposobljavanja na poslovima potrebnima na tržištu rada, naukovanju i aktivnostima posredovanja u radu, uz potporu usluga praćenja i praćenja. Dugoročne koristi projekta imaju za cilj: — razvoj mladih s poteškoćama u integraciji na tržište rada kroz njihovu održivu integraciju ili reintegraciju; zadržavanje mladih na tržištu rada povećanjem njihove zapošljivosti kao rezultat tečajeva kvalifikacija/prekvalificiranja/poboljšanja koji se provode pod pokroviteljstvom projekta; — promicati inicijativu i želju za osobnim i profesionalnim razvojem te promicati pozitivan stav prema strukovnom osposobljavanju. Aktivnosti projekta izravno će doprinijeti postizanju općeg cilja Operativnog programa „Ljudski kapital”, čiji je cilj uključiv gospodarski rast kroz ulaganja u poticanje zapošljavanja i mobilnosti radne snage, posebno među mladima i osobama izvan tržišta rada, promicanje socijalne uključenosti i borbu protiv siromaštva, kao i podupiranje obrazovanja, razvoja vještina i poticanja cjeloživotnog učenja, što je cilj prioritetne osi 2 – Poboljšanje situacije mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni je cilj projekta povećati sposobnost zapošljavanja i razinu kompetencija 400 nezaposlenih NEET-ova, osoba u dobi od 16 do 29 godina – neaktivnih, tražitelja zaposlenja, nezaposlenih mladih i dugotrajno nezaposlenih osoba, osoba koje rano napuštaju školovanje, osoba koje borave ili borave u sjeveroistočnoj regiji i Centru. Mladi koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju podupirat će se u postupku registracije u SPO-u, gdje će im se omogućiti pristup integriranim informacijama, savjetovanjima i uslugama profesionalnog usmjeravanja, a zatim će sudjelovati u tečajevima strukovnog osposobljavanja na poslovima potrebnima na tržištu rada, naukovanju i aktivnostima posredovanja u radu, uz potporu usluga praćenja i praćenja. Dugoročne koristi projekta imaju za cilj: — razvoj mladih s poteškoćama u integraciji na tržište rada kroz njihovu održivu integraciju ili reintegraciju; zadržavanje mladih na tržištu rada povećanjem njihove zapošljivosti kao rezultat tečajeva kvalifikacija/prekvalificiranja/poboljšanja koji se provode pod pokroviteljstvom projekta; — promicati inicijativu i želju za osobnim i profesionalnim razvojem te promicati pozitivan stav prema strukovnom osposobljavanju. Aktivnosti projekta izravno će doprinijeti postizanju općeg cilja Operativnog programa „Ljudski kapital”, čiji je cilj uključiv gospodarski rast kroz ulaganja u poticanje zapošljavanja i mobilnosti radne snage, posebno među mladima i osobama izvan tržišta rada, promicanje socijalne uključenosti i borbu protiv siromaštva, kao i podupiranje obrazovanja, razvoja vještina i poticanja cjeloživotnog učenja, što je cilj prioritetne osi 2 – Poboljšanje situacije mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της ικανότητας απασχόλησης και του επιπέδου ικανοτήτων 400 ανέργων ΕΕΑΚ, ατόμων ηλικίας 16-29 ετών — μη ενεργών, ατόμων που αναζητούν εργασία, άνεργων νέων και μακροχρόνια ανέργων, ατόμων που εγκαταλείπουν πρόωρα το σχολείο, που διαμένουν ή διαμένουν στη Βορειοανατολική Περιφέρεια και Κέντρο. Οι ΕΑΕΚ θα υποστηριχθούν κατά τη διαδικασία εγγραφής στο SPO, όπου θα τους παρέχεται πρόσβαση σε ολοκληρωμένες υπηρεσίες πληροφόρησης, παροχής συμβουλών και επαγγελματικού προσανατολισμού, και στη συνέχεια θα συμμετέχουν σε μαθήματα επαγγελματικής κατάρτισης σε θέσεις εργασίας που απαιτούνται στην αγορά εργασίας, μαθητεία και δραστηριότητες εργασιακής διαμεσολάβησης, με την υποστήριξη υπηρεσιών παρακολούθησης και συνοδείας. Τα μακροπρόθεσμα οφέλη του έργου έχουν ως στόχο: — ανάπτυξη των νέων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες ένταξης στην αγορά εργασίας μέσω της βιώσιμης ένταξης ή επανένταξης· διατήρηση των νέων στην αγορά εργασίας μέσω της αύξησης της απασχολησιμότητάς τους ως αποτέλεσμα των μαθημάτων επαγγελματικών προσόντων/επανειδίκευσης/βελτίωσης που πραγματοποιούνται υπό την αιγίδα του σχεδίου· — προώθηση της πρωτοβουλίας και της επιθυμίας για προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη και προώθηση μιας θετικής στάσης έναντι της επαγγελματικής κατάρτισης. Οι δραστηριότητες του έργου θα συμβάλουν άμεσα στην επίτευξη του γενικού στόχου του επιχειρησιακού προγράμματος για το ανθρώπινο κεφάλαιο, το οποίο αποσκοπεί στην οικονομική ανάπτυξη χωρίς αποκλεισμούς μέσω επενδύσεων για την ενθάρρυνση της απασχόλησης και της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, ιδίως μεταξύ των νέων και των ατόμων εκτός της αγοράς εργασίας, την προώθηση της κοινωνικής ένταξης και την καταπολέμηση της φτώχειας, καθώς και τη στήριξη της εκπαίδευσης, της ανάπτυξης δεξιοτήτων και της ενθάρρυνσης της διά βίου μάθησης, του στόχου του άξονα προτεραιότητας 2 — Βελτίωση της κατάστασης των ΕΑΕΚ. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της ικανότητας απασχόλησης και του επιπέδου ικανοτήτων 400 ανέργων ΕΕΑΚ, ατόμων ηλικίας 16-29 ετών — μη ενεργών, ατόμων που αναζητούν εργασία, άνεργων νέων και μακροχρόνια ανέργων, ατόμων που εγκαταλείπουν πρόωρα το σχολείο, που διαμένουν ή διαμένουν στη Βορειοανατολική Περιφέρεια και Κέντρο. Οι ΕΑΕΚ θα υποστηριχθούν κατά τη διαδικασία εγγραφής στο SPO, όπου θα τους παρέχεται πρόσβαση σε ολοκληρωμένες υπηρεσίες πληροφόρησης, παροχής συμβουλών και επαγγελματικού προσανατολισμού, και στη συνέχεια θα συμμετέχουν σε μαθήματα επαγγελματικής κατάρτισης σε θέσεις εργασίας που απαιτούνται στην αγορά εργασίας, μαθητεία και δραστηριότητες εργασιακής διαμεσολάβησης, με την υποστήριξη υπηρεσιών παρακολούθησης και συνοδείας. Τα μακροπρόθεσμα οφέλη του έργου έχουν ως στόχο: — ανάπτυξη των νέων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες ένταξης στην αγορά εργασίας μέσω της βιώσιμης ένταξης ή επανένταξης· διατήρηση των νέων στην αγορά εργασίας μέσω της αύξησης της απασχολησιμότητάς τους ως αποτέλεσμα των μαθημάτων επαγγελματικών προσόντων/επανειδίκευσης/βελτίωσης που πραγματοποιούνται υπό την αιγίδα του σχεδίου· — προώθηση της πρωτοβουλίας και της επιθυμίας για προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη και προώθηση μιας θετικής στάσης έναντι της επαγγελματικής κατάρτισης. Οι δραστηριότητες του έργου θα συμβάλουν άμεσα στην επίτευξη του γενικού στόχου του επιχειρησιακού προγράμματος για το ανθρώπινο κεφάλαιο, το οποίο αποσκοπεί στην οικονομική ανάπτυξη χωρίς αποκλεισμούς μέσω επενδύσεων για την ενθάρρυνση της απασχόλησης και της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, ιδίως μεταξύ των νέων και των ατόμων εκτός της αγοράς εργασίας, την προώθηση της κοινωνικής ένταξης και την καταπολέμηση της φτώχειας, καθώς και τη στήριξη της εκπαίδευσης, της ανάπτυξης δεξιοτήτων και της ενθάρρυνσης της διά βίου μάθησης, του στόχου του άξονα προτεραιότητας 2 — Βελτίωση της κατάστασης των ΕΑΕΚ. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της ικανότητας απασχόλησης και του επιπέδου ικανοτήτων 400 ανέργων ΕΕΑΚ, ατόμων ηλικίας 16-29 ετών — μη ενεργών, ατόμων που αναζητούν εργασία, άνεργων νέων και μακροχρόνια ανέργων, ατόμων που εγκαταλείπουν πρόωρα το σχολείο, που διαμένουν ή διαμένουν στη Βορειοανατολική Περιφέρεια και Κέντρο. Οι ΕΑΕΚ θα υποστηριχθούν κατά τη διαδικασία εγγραφής στο SPO, όπου θα τους παρέχεται πρόσβαση σε ολοκληρωμένες υπηρεσίες πληροφόρησης, παροχής συμβουλών και επαγγελματικού προσανατολισμού, και στη συνέχεια θα συμμετέχουν σε μαθήματα επαγγελματικής κατάρτισης σε θέσεις εργασίας που απαιτούνται στην αγορά εργασίας, μαθητεία και δραστηριότητες εργασιακής διαμεσολάβησης, με την υποστήριξη υπηρεσιών παρακολούθησης και συνοδείας. Τα μακροπρόθεσμα οφέλη του έργου έχουν ως στόχο: — ανάπτυξη των νέων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες ένταξης στην αγορά εργασίας μέσω της βιώσιμης ένταξης ή επανένταξης· διατήρηση των νέων στην αγορά εργασίας μέσω της αύξησης της απασχολησιμότητάς τους ως αποτέλεσμα των μαθημάτων επαγγελματικών προσόντων/επανειδίκευσης/βελτίωσης που πραγματοποιούνται υπό την αιγίδα του σχεδίου· — προώθηση της πρωτοβουλίας και της επιθυμίας για προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη και προώθηση μιας θετικής στάσης έναντι της επαγγελματικής κατάρτισης. Οι δραστηριότητες του έργου θα συμβάλουν άμεσα στην επίτευξη του γενικού στόχου του επιχειρησιακού προγράμματος για το ανθρώπινο κεφάλαιο, το οποίο αποσκοπεί στην οικονομική ανάπτυξη χωρίς αποκλεισμούς μέσω επενδύσεων για την ενθάρρυνση της απασχόλησης και της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, ιδίως μεταξύ των νέων και των ατόμων εκτός της αγοράς εργασίας, την προώθηση της κοινωνικής ένταξης και την καταπολέμηση της φτώχειας, καθώς και τη στήριξη της εκπαίδευσης, της ανάπτυξης δεξιοτήτων και της ενθάρρυνσης της διά βίου μάθησης, του στόχου του άξονα προτεραιότητας 2 — Βελτίωση της κατάστασης των ΕΑΕΚ. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť kapacitu zamestnanosti a úroveň spôsobilosti 400 nezamestnaných osôb NEET, ľudí vo veku 16 – 29 rokov – neaktívnych, uchádzačov o zamestnanie, nezamestnaných mladých ľudí a dlhodobo nezamestnaných, osôb, ktoré predčasne ukončia školskú dochádzku, majú bydlisko alebo pobyt v severovýchodnom regióne a centre. NEET sa budú podporovať v procese registrácie v SPO, kde sa im poskytne prístup k integrovaným informáciám, poradenstvu a službám profesijného poradenstva, budú sa profilovať a potom sa budú zúčastňovať na kurzoch odbornej prípravy na pracovných miestach požadovaných na trhu práce, učňovskej príprave a činnostiach sprostredkovania práce, ktoré budú podporované monitorovacími a sprievodnými službami. Dlhodobé prínosy projektu sú zamerané na: rozvoj mladých ľudí, ktorí majú ťažkosti s integráciou do trhu práce prostredníctvom ich udržateľnej integrácie alebo opätovného začlenenia; udržanie mladých ľudí na trhu práce zvýšením ich zamestnateľnosti v dôsledku kvalifikačných/rekvalizačných/zlepšovacích kurzov vykonávaných pod záštitou projektu; — podporovať iniciatívu a túžbu po osobnom a profesionálnom rozvoji a podporovať pozitívny postoj k odbornému vzdelávaniu. Projektové činnosti priamo prispejú k dosiahnutiu všeobecného cieľa operačného programu Ľudský kapitál, ktorý sa zameriava na inkluzívny hospodársky rast prostredníctvom investícií do podpory zamestnanosti a mobility pracovnej sily, najmä medzi mladými ľuďmi a ľuďmi mimo trhu práce, podpory sociálneho začlenenia a boja proti chudobe, ako aj podpory vzdelávania, rozvoja zručností a podpory celoživotného vzdelávania, cieľa prioritnej osi 2 – Zlepšenie situácie NEET. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zvýšiť kapacitu zamestnanosti a úroveň spôsobilosti 400 nezamestnaných osôb NEET, ľudí vo veku 16 – 29 rokov – neaktívnych, uchádzačov o zamestnanie, nezamestnaných mladých ľudí a dlhodobo nezamestnaných, osôb, ktoré predčasne ukončia školskú dochádzku, majú bydlisko alebo pobyt v severovýchodnom regióne a centre. NEET sa budú podporovať v procese registrácie v SPO, kde sa im poskytne prístup k integrovaným informáciám, poradenstvu a službám profesijného poradenstva, budú sa profilovať a potom sa budú zúčastňovať na kurzoch odbornej prípravy na pracovných miestach požadovaných na trhu práce, učňovskej príprave a činnostiach sprostredkovania práce, ktoré budú podporované monitorovacími a sprievodnými službami. Dlhodobé prínosy projektu sú zamerané na: rozvoj mladých ľudí, ktorí majú ťažkosti s integráciou do trhu práce prostredníctvom ich udržateľnej integrácie alebo opätovného začlenenia; udržanie mladých ľudí na trhu práce zvýšením ich zamestnateľnosti v dôsledku kvalifikačných/rekvalizačných/zlepšovacích kurzov vykonávaných pod záštitou projektu; — podporovať iniciatívu a túžbu po osobnom a profesionálnom rozvoji a podporovať pozitívny postoj k odbornému vzdelávaniu. Projektové činnosti priamo prispejú k dosiahnutiu všeobecného cieľa operačného programu Ľudský kapitál, ktorý sa zameriava na inkluzívny hospodársky rast prostredníctvom investícií do podpory zamestnanosti a mobility pracovnej sily, najmä medzi mladými ľuďmi a ľuďmi mimo trhu práce, podpory sociálneho začlenenia a boja proti chudobe, ako aj podpory vzdelávania, rozvoja zručností a podpory celoživotného vzdelávania, cieľa prioritnej osi 2 – Zlepšenie situácie NEET. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zvýšiť kapacitu zamestnanosti a úroveň spôsobilosti 400 nezamestnaných osôb NEET, ľudí vo veku 16 – 29 rokov – neaktívnych, uchádzačov o zamestnanie, nezamestnaných mladých ľudí a dlhodobo nezamestnaných, osôb, ktoré predčasne ukončia školskú dochádzku, majú bydlisko alebo pobyt v severovýchodnom regióne a centre. NEET sa budú podporovať v procese registrácie v SPO, kde sa im poskytne prístup k integrovaným informáciám, poradenstvu a službám profesijného poradenstva, budú sa profilovať a potom sa budú zúčastňovať na kurzoch odbornej prípravy na pracovných miestach požadovaných na trhu práce, učňovskej príprave a činnostiach sprostredkovania práce, ktoré budú podporované monitorovacími a sprievodnými službami. Dlhodobé prínosy projektu sú zamerané na: rozvoj mladých ľudí, ktorí majú ťažkosti s integráciou do trhu práce prostredníctvom ich udržateľnej integrácie alebo opätovného začlenenia; udržanie mladých ľudí na trhu práce zvýšením ich zamestnateľnosti v dôsledku kvalifikačných/rekvalizačných/zlepšovacích kurzov vykonávaných pod záštitou projektu; — podporovať iniciatívu a túžbu po osobnom a profesionálnom rozvoji a podporovať pozitívny postoj k odbornému vzdelávaniu. Projektové činnosti priamo prispejú k dosiahnutiu všeobecného cieľa operačného programu Ľudský kapitál, ktorý sa zameriava na inkluzívny hospodársky rast prostredníctvom investícií do podpory zamestnanosti a mobility pracovnej sily, najmä medzi mladými ľuďmi a ľuďmi mimo trhu práce, podpory sociálneho začlenenia a boja proti chudobe, ako aj podpory vzdelávania, rozvoja zručností a podpory celoživotného vzdelávania, cieľa prioritnej osi 2 – Zlepšenie situácie NEET. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 400 työtöntä NEET-nuorta, 16–29-vuotiaita – työelämän ulkopuolella olevia, työnhakijoita, työttömiä nuoria ja pitkäaikaistyöttömiä, koulunkäynnin keskeyttäneitä, Koillis-alueella ja -keskuksessa asuvia tai asuvia – työllistämiskykyä ja osaamistasoa. NEET-nuoria tuetaan lääninhallitusten rekisteröintiprosessissa, jossa heille tarjotaan pääsy integroituihin tieto-, neuvonta- ja uraohjauspalveluihin, ja he osallistuvat sen jälkeen ammatilliseen koulutukseen työmarkkinoilla vaadittavissa työpaikoissa, oppisopimuskoulutuksessa ja työnvälitystoiminnassa, joita tuetaan seuranta- ja oheispalveluilla. Hankkeen pitkän aikavälin hyötyjen tavoitteena on — sellaisten nuorten kehittäminen, joilla on vaikeuksia integroitua työmarkkinoille heidän kestävän integroitumisensa tai uudelleenintegroitumisensa kautta; nuorten pitäminen työmarkkinoilla parantamalla heidän työllistettävyyttään hankkeen puitteissa suoritettujen pätevyys-, uudelleen- ja parantamiskurssien ansiosta; — edistää aloitteellisuutta ja halukkuutta henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehitykseen sekä edistää myönteistä suhtautumista ammatilliseen koulutukseen. Hanketoimilla edistetään suoraan inhimillistä pääomaa koskevan toimenpideohjelman yleistavoitteen saavuttamista. Ohjelman tavoitteena on osallistava talouskasvu investoimalla työllisyyden ja työvoiman liikkuvuuden edistämiseen erityisesti nuorten ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevien henkilöiden keskuudessa, sosiaalisen osallisuuden edistämiseen ja köyhyyden torjumiseen sekä koulutuksen, taitojen kehittämisen ja elinikäisen oppimisen edistämiseen. Tämä tavoite on toimintalinjan 2 (NEET-nuorten tilanteen parantaminen) tavoite. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on lisätä 400 työtöntä NEET-nuorta, 16–29-vuotiaita – työelämän ulkopuolella olevia, työnhakijoita, työttömiä nuoria ja pitkäaikaistyöttömiä, koulunkäynnin keskeyttäneitä, Koillis-alueella ja -keskuksessa asuvia tai asuvia – työllistämiskykyä ja osaamistasoa. NEET-nuoria tuetaan lääninhallitusten rekisteröintiprosessissa, jossa heille tarjotaan pääsy integroituihin tieto-, neuvonta- ja uraohjauspalveluihin, ja he osallistuvat sen jälkeen ammatilliseen koulutukseen työmarkkinoilla vaadittavissa työpaikoissa, oppisopimuskoulutuksessa ja työnvälitystoiminnassa, joita tuetaan seuranta- ja oheispalveluilla. Hankkeen pitkän aikavälin hyötyjen tavoitteena on — sellaisten nuorten kehittäminen, joilla on vaikeuksia integroitua työmarkkinoille heidän kestävän integroitumisensa tai uudelleenintegroitumisensa kautta; nuorten pitäminen työmarkkinoilla parantamalla heidän työllistettävyyttään hankkeen puitteissa suoritettujen pätevyys-, uudelleen- ja parantamiskurssien ansiosta; — edistää aloitteellisuutta ja halukkuutta henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehitykseen sekä edistää myönteistä suhtautumista ammatilliseen koulutukseen. Hanketoimilla edistetään suoraan inhimillistä pääomaa koskevan toimenpideohjelman yleistavoitteen saavuttamista. Ohjelman tavoitteena on osallistava talouskasvu investoimalla työllisyyden ja työvoiman liikkuvuuden edistämiseen erityisesti nuorten ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevien henkilöiden keskuudessa, sosiaalisen osallisuuden edistämiseen ja köyhyyden torjumiseen sekä koulutuksen, taitojen kehittämisen ja elinikäisen oppimisen edistämiseen. Tämä tavoite on toimintalinjan 2 (NEET-nuorten tilanteen parantaminen) tavoite. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on lisätä 400 työtöntä NEET-nuorta, 16–29-vuotiaita – työelämän ulkopuolella olevia, työnhakijoita, työttömiä nuoria ja pitkäaikaistyöttömiä, koulunkäynnin keskeyttäneitä, Koillis-alueella ja -keskuksessa asuvia tai asuvia – työllistämiskykyä ja osaamistasoa. NEET-nuoria tuetaan lääninhallitusten rekisteröintiprosessissa, jossa heille tarjotaan pääsy integroituihin tieto-, neuvonta- ja uraohjauspalveluihin, ja he osallistuvat sen jälkeen ammatilliseen koulutukseen työmarkkinoilla vaadittavissa työpaikoissa, oppisopimuskoulutuksessa ja työnvälitystoiminnassa, joita tuetaan seuranta- ja oheispalveluilla. Hankkeen pitkän aikavälin hyötyjen tavoitteena on — sellaisten nuorten kehittäminen, joilla on vaikeuksia integroitua työmarkkinoille heidän kestävän integroitumisensa tai uudelleenintegroitumisensa kautta; nuorten pitäminen työmarkkinoilla parantamalla heidän työllistettävyyttään hankkeen puitteissa suoritettujen pätevyys-, uudelleen- ja parantamiskurssien ansiosta; — edistää aloitteellisuutta ja halukkuutta henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehitykseen sekä edistää myönteistä suhtautumista ammatilliseen koulutukseen. Hanketoimilla edistetään suoraan inhimillistä pääomaa koskevan toimenpideohjelman yleistavoitteen saavuttamista. Ohjelman tavoitteena on osallistava talouskasvu investoimalla työllisyyden ja työvoiman liikkuvuuden edistämiseen erityisesti nuorten ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevien henkilöiden keskuudessa, sosiaalisen osallisuuden edistämiseen ja köyhyyden torjumiseen sekä koulutuksen, taitojen kehittämisen ja elinikäisen oppimisen edistämiseen. Tämä tavoite on toimintalinjan 2 (NEET-nuorten tilanteen parantaminen) tavoite. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Głównym celem projektu jest zwiększenie zdolności zatrudnienia i poziomu kompetencji 400 bezrobotnych młodzieży NEET, osób w wieku 16-29 lat – osób nieaktywnych zawodowo, osób poszukujących pracy, młodych bezrobotnych i długotrwale bezrobotnych, osób przedwcześnie kończących naukę, zamieszkujących lub zamieszkujących w północno-wschodnim regionie i centrum. Młodzież NEET będzie wspierana w procesie rejestracji w SPO, gdzie otrzymają dostęp do zintegrowanych informacji, poradnictwa i poradnictwa zawodowego, będą profilowane, a następnie będą uczestniczyć w szkoleniach zawodowych w miejscach pracy wymaganych na rynku pracy, przyuczaniu do zawodu i działaniach związanych z mediacją w pracy, wspieranych przez usługi monitorowania i akompaniamentu. Długoterminowe korzyści płynące z projektu mają na celu: rozwój młodych ludzi z trudnościami w integracji na rynku pracy poprzez ich trwałą integrację lub reintegrację; utrzymanie młodych ludzi na rynku pracy poprzez zwiększenie ich szans na zatrudnienie w wyniku kursów kwalifikacyjnych/przekwalifikowania/poprawy prowadzonych pod auspicjami projektu; promowanie inicjatywy i pragnienia rozwoju osobistego i zawodowego oraz promowanie pozytywnego podejścia do kształcenia zawodowego. Działania projektowe przyczynią się bezpośrednio do osiągnięcia ogólnego celu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, który ma na celu wzrost gospodarczy sprzyjający włączeniu społecznemu poprzez inwestycje w zachęcanie do zatrudnienia i mobilności pracowników, zwłaszcza wśród młodych ludzi i osób spoza rynku pracy, promowanie włączenia społecznego i zwalczanie ubóstwa, a także wspieranie edukacji, rozwoju umiejętności i zachęcania do uczenia się przez całe życie, celu osi priorytetowej 2 – Poprawa sytuacji młodzieży NEET. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Głównym celem projektu jest zwiększenie zdolności zatrudnienia i poziomu kompetencji 400 bezrobotnych młodzieży NEET, osób w wieku 16-29 lat – osób nieaktywnych zawodowo, osób poszukujących pracy, młodych bezrobotnych i długotrwale bezrobotnych, osób przedwcześnie kończących naukę, zamieszkujących lub zamieszkujących w północno-wschodnim regionie i centrum. Młodzież NEET będzie wspierana w procesie rejestracji w SPO, gdzie otrzymają dostęp do zintegrowanych informacji, poradnictwa i poradnictwa zawodowego, będą profilowane, a następnie będą uczestniczyć w szkoleniach zawodowych w miejscach pracy wymaganych na rynku pracy, przyuczaniu do zawodu i działaniach związanych z mediacją w pracy, wspieranych przez usługi monitorowania i akompaniamentu. Długoterminowe korzyści płynące z projektu mają na celu: rozwój młodych ludzi z trudnościami w integracji na rynku pracy poprzez ich trwałą integrację lub reintegrację; utrzymanie młodych ludzi na rynku pracy poprzez zwiększenie ich szans na zatrudnienie w wyniku kursów kwalifikacyjnych/przekwalifikowania/poprawy prowadzonych pod auspicjami projektu; promowanie inicjatywy i pragnienia rozwoju osobistego i zawodowego oraz promowanie pozytywnego podejścia do kształcenia zawodowego. Działania projektowe przyczynią się bezpośrednio do osiągnięcia ogólnego celu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, który ma na celu wzrost gospodarczy sprzyjający włączeniu społecznemu poprzez inwestycje w zachęcanie do zatrudnienia i mobilności pracowników, zwłaszcza wśród młodych ludzi i osób spoza rynku pracy, promowanie włączenia społecznego i zwalczanie ubóstwa, a także wspieranie edukacji, rozwoju umiejętności i zachęcania do uczenia się przez całe życie, celu osi priorytetowej 2 – Poprawa sytuacji młodzieży NEET. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Głównym celem projektu jest zwiększenie zdolności zatrudnienia i poziomu kompetencji 400 bezrobotnych młodzieży NEET, osób w wieku 16-29 lat – osób nieaktywnych zawodowo, osób poszukujących pracy, młodych bezrobotnych i długotrwale bezrobotnych, osób przedwcześnie kończących naukę, zamieszkujących lub zamieszkujących w północno-wschodnim regionie i centrum. Młodzież NEET będzie wspierana w procesie rejestracji w SPO, gdzie otrzymają dostęp do zintegrowanych informacji, poradnictwa i poradnictwa zawodowego, będą profilowane, a następnie będą uczestniczyć w szkoleniach zawodowych w miejscach pracy wymaganych na rynku pracy, przyuczaniu do zawodu i działaniach związanych z mediacją w pracy, wspieranych przez usługi monitorowania i akompaniamentu. Długoterminowe korzyści płynące z projektu mają na celu: rozwój młodych ludzi z trudnościami w integracji na rynku pracy poprzez ich trwałą integrację lub reintegrację; utrzymanie młodych ludzi na rynku pracy poprzez zwiększenie ich szans na zatrudnienie w wyniku kursów kwalifikacyjnych/przekwalifikowania/poprawy prowadzonych pod auspicjami projektu; promowanie inicjatywy i pragnienia rozwoju osobistego i zawodowego oraz promowanie pozytywnego podejścia do kształcenia zawodowego. Działania projektowe przyczynią się bezpośrednio do osiągnięcia ogólnego celu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, który ma na celu wzrost gospodarczy sprzyjający włączeniu społecznemu poprzez inwestycje w zachęcanie do zatrudnienia i mobilności pracowników, zwłaszcza wśród młodych ludzi i osób spoza rynku pracy, promowanie włączenia społecznego i zwalczanie ubóstwa, a także wspieranie edukacji, rozwoju umiejętności i zachęcania do uczenia się przez całe życie, celu osi priorytetowej 2 – Poprawa sytuacji młodzieży NEET. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt fő célkitűzése 400 munkanélküli NEET-fiatal, 16–29 éves – inaktív, álláskereső, munkanélküli és tartósan munkanélküli, korai iskolaelhagyó, északkeleti régióban és központban lakó vagy tartózkodó – munkanélküli, 16–29 éves munkanélküli, munkanélküli és tartósan munkanélküli, korai iskolaelhagyók foglalkoztatási kapacitásának és kompetenciájának növelése. A NEET-fiatalok támogatásban részesülnek az SPO regisztrációs folyamatában, ahol hozzáférést kapnak az integrált információs, tanácsadási és pályaorientációs szolgáltatásokhoz, profilt kapnak, és ezt követően részt vesznek a munkaerőpiacon szükséges állásokra vonatkozó szakképzési tanfolyamokon, tanulószerződéses gyakorlati képzéseken és munkaközvetítési tevékenységeken, amelyeket monitoring- és kísérőszolgálatok támogatnak. A projekt hosszú távú előnyei a következőkre irányulnak: – a munkaerő-piaci integrációban nehézségekkel küzdő fiatalok fenntartható integrációja vagy újrabeilleszkedése; a fiatalok munkaerő-piaci jelenléte azáltal, hogy a projekt égisze alatt végzett képesítési/átképzési/javítási tanfolyamok révén növelik foglalkoztathatóságukat; – a személyes és szakmai fejlődés kezdeményezésének és vágyának előmozdítása, valamint a szakképzéssel kapcsolatos pozitív hozzáállás előmozdítása. A projekttevékenységek közvetlenül hozzájárulnak a humántőke operatív program általános célkitűzésének megvalósításához, amelynek célja az inkluzív gazdasági növekedés a foglalkoztatás és a munkaerő-mobilitás ösztönzését célzó beruházások révén, különösen a fiatalok és a munkaerőpiacon kívüli személyek körében, a társadalmi befogadás és a szegénység elleni küzdelem előmozdításával, valamint az oktatás, a készségfejlesztés és az egész életen át tartó tanulás ösztönzésével, a 2. prioritási tengely – A NEET-fiatalok helyzetének javítása – célkitűzésével. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célkitűzése 400 munkanélküli NEET-fiatal, 16–29 éves – inaktív, álláskereső, munkanélküli és tartósan munkanélküli, korai iskolaelhagyó, északkeleti régióban és központban lakó vagy tartózkodó – munkanélküli, 16–29 éves munkanélküli, munkanélküli és tartósan munkanélküli, korai iskolaelhagyók foglalkoztatási kapacitásának és kompetenciájának növelése. A NEET-fiatalok támogatásban részesülnek az SPO regisztrációs folyamatában, ahol hozzáférést kapnak az integrált információs, tanácsadási és pályaorientációs szolgáltatásokhoz, profilt kapnak, és ezt követően részt vesznek a munkaerőpiacon szükséges állásokra vonatkozó szakképzési tanfolyamokon, tanulószerződéses gyakorlati képzéseken és munkaközvetítési tevékenységeken, amelyeket monitoring- és kísérőszolgálatok támogatnak. A projekt hosszú távú előnyei a következőkre irányulnak: – a munkaerő-piaci integrációban nehézségekkel küzdő fiatalok fenntartható integrációja vagy újrabeilleszkedése; a fiatalok munkaerő-piaci jelenléte azáltal, hogy a projekt égisze alatt végzett képesítési/átképzési/javítási tanfolyamok révén növelik foglalkoztathatóságukat; – a személyes és szakmai fejlődés kezdeményezésének és vágyának előmozdítása, valamint a szakképzéssel kapcsolatos pozitív hozzáállás előmozdítása. A projekttevékenységek közvetlenül hozzájárulnak a humántőke operatív program általános célkitűzésének megvalósításához, amelynek célja az inkluzív gazdasági növekedés a foglalkoztatás és a munkaerő-mobilitás ösztönzését célzó beruházások révén, különösen a fiatalok és a munkaerőpiacon kívüli személyek körében, a társadalmi befogadás és a szegénység elleni küzdelem előmozdításával, valamint az oktatás, a készségfejlesztés és az egész életen át tartó tanulás ösztönzésével, a 2. prioritási tengely – A NEET-fiatalok helyzetének javítása – célkitűzésével. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célkitűzése 400 munkanélküli NEET-fiatal, 16–29 éves – inaktív, álláskereső, munkanélküli és tartósan munkanélküli, korai iskolaelhagyó, északkeleti régióban és központban lakó vagy tartózkodó – munkanélküli, 16–29 éves munkanélküli, munkanélküli és tartósan munkanélküli, korai iskolaelhagyók foglalkoztatási kapacitásának és kompetenciájának növelése. A NEET-fiatalok támogatásban részesülnek az SPO regisztrációs folyamatában, ahol hozzáférést kapnak az integrált információs, tanácsadási és pályaorientációs szolgáltatásokhoz, profilt kapnak, és ezt követően részt vesznek a munkaerőpiacon szükséges állásokra vonatkozó szakképzési tanfolyamokon, tanulószerződéses gyakorlati képzéseken és munkaközvetítési tevékenységeken, amelyeket monitoring- és kísérőszolgálatok támogatnak. A projekt hosszú távú előnyei a következőkre irányulnak: – a munkaerő-piaci integrációban nehézségekkel küzdő fiatalok fenntartható integrációja vagy újrabeilleszkedése; a fiatalok munkaerő-piaci jelenléte azáltal, hogy a projekt égisze alatt végzett képesítési/átképzési/javítási tanfolyamok révén növelik foglalkoztathatóságukat; – a személyes és szakmai fejlődés kezdeményezésének és vágyának előmozdítása, valamint a szakképzéssel kapcsolatos pozitív hozzáállás előmozdítása. A projekttevékenységek közvetlenül hozzájárulnak a humántőke operatív program általános célkitűzésének megvalósításához, amelynek célja az inkluzív gazdasági növekedés a foglalkoztatás és a munkaerő-mobilitás ösztönzését célzó beruházások révén, különösen a fiatalok és a munkaerőpiacon kívüli személyek körében, a társadalmi befogadás és a szegénység elleni küzdelem előmozdításával, valamint az oktatás, a készségfejlesztés és az egész életen át tartó tanulás ösztönzésével, a 2. prioritási tengely – A NEET-fiatalok helyzetének javítása – célkitűzésével. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní kapacitu a úroveň způsobilosti 400 nezaměstnaných osob NEET, osob ve věku 16–29 let – neaktivních, uchazečů o zaměstnání, nezaměstnaných mladých lidí a dlouhodobě nezaměstnaných, osob předčasně ukončujících školní docházku, osob s bydlištěm nebo pobytem v severovýchodním regionu a centru. Osoby, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, budou při registraci na SPO podporovány, kde jim bude poskytnut přístup k integrovaným informacím, poradenství a službám profesního poradenství, budou profilovány a poté se zúčastní kurzů odborného vzdělávání v oblasti pracovních míst potřebných na trhu práce, učňovské přípravy a činností zprostředkování práce, které budou podporovány službami monitorování a doprovodných služeb. Dlouhodobé přínosy projektu jsou zaměřeny na: rozvoj mladých lidí s obtížemi při začleňování na trh práce prostřednictvím jejich udržitelného začlenění nebo opětovného začlenění; udržení mladých lidí na trhu práce zvýšením jejich zaměstnatelnosti v důsledku kvalifikace, rekvalifikace/zlepšování kurzů prováděných pod záštitou projektu; podporovat iniciativu a touhu po osobním a profesním rozvoji a podporovat pozitivní postoj k odbornému vzdělávání. Projektové činnosti budou přímo přispívat k dosažení obecného cíle operačního programu Lidský kapitál, jehož cílem je hospodářský růst podporující začlenění prostřednictvím investic do podpory zaměstnanosti a mobility pracovních sil, zejména mezi mladými lidmi a lidmi mimo trh práce, podpory sociálního začleňování a boje proti chudobě, jakož i podpory vzdělávání, rozvoje dovedností a podpory celoživotního učení, cíle prioritní osy 2 – Zlepšení situace osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní kapacitu a úroveň způsobilosti 400 nezaměstnaných osob NEET, osob ve věku 16–29 let – neaktivních, uchazečů o zaměstnání, nezaměstnaných mladých lidí a dlouhodobě nezaměstnaných, osob předčasně ukončujících školní docházku, osob s bydlištěm nebo pobytem v severovýchodním regionu a centru. Osoby, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, budou při registraci na SPO podporovány, kde jim bude poskytnut přístup k integrovaným informacím, poradenství a službám profesního poradenství, budou profilovány a poté se zúčastní kurzů odborného vzdělávání v oblasti pracovních míst potřebných na trhu práce, učňovské přípravy a činností zprostředkování práce, které budou podporovány službami monitorování a doprovodných služeb. Dlouhodobé přínosy projektu jsou zaměřeny na: rozvoj mladých lidí s obtížemi při začleňování na trh práce prostřednictvím jejich udržitelného začlenění nebo opětovného začlenění; udržení mladých lidí na trhu práce zvýšením jejich zaměstnatelnosti v důsledku kvalifikace, rekvalifikace/zlepšování kurzů prováděných pod záštitou projektu; podporovat iniciativu a touhu po osobním a profesním rozvoji a podporovat pozitivní postoj k odbornému vzdělávání. Projektové činnosti budou přímo přispívat k dosažení obecného cíle operačního programu Lidský kapitál, jehož cílem je hospodářský růst podporující začlenění prostřednictvím investic do podpory zaměstnanosti a mobility pracovních sil, zejména mezi mladými lidmi a lidmi mimo trh práce, podpory sociálního začleňování a boje proti chudobě, jakož i podpory vzdělávání, rozvoje dovedností a podpory celoživotního učení, cíle prioritní osy 2 – Zlepšení situace osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní kapacitu a úroveň způsobilosti 400 nezaměstnaných osob NEET, osob ve věku 16–29 let – neaktivních, uchazečů o zaměstnání, nezaměstnaných mladých lidí a dlouhodobě nezaměstnaných, osob předčasně ukončujících školní docházku, osob s bydlištěm nebo pobytem v severovýchodním regionu a centru. Osoby, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, budou při registraci na SPO podporovány, kde jim bude poskytnut přístup k integrovaným informacím, poradenství a službám profesního poradenství, budou profilovány a poté se zúčastní kurzů odborného vzdělávání v oblasti pracovních míst potřebných na trhu práce, učňovské přípravy a činností zprostředkování práce, které budou podporovány službami monitorování a doprovodných služeb. Dlouhodobé přínosy projektu jsou zaměřeny na: rozvoj mladých lidí s obtížemi při začleňování na trh práce prostřednictvím jejich udržitelného začlenění nebo opětovného začlenění; udržení mladých lidí na trhu práce zvýšením jejich zaměstnatelnosti v důsledku kvalifikace, rekvalifikace/zlepšování kurzů prováděných pod záštitou projektu; podporovat iniciativu a touhu po osobním a profesním rozvoji a podporovat pozitivní postoj k odbornému vzdělávání. Projektové činnosti budou přímo přispívat k dosažení obecného cíle operačního programu Lidský kapitál, jehož cílem je hospodářský růst podporující začlenění prostřednictvím investic do podpory zaměstnanosti a mobility pracovních sil, zejména mezi mladými lidmi a lidmi mimo trh práce, podpory sociálního začleňování a boje proti chudobě, jakož i podpory vzdělávání, rozvoje dovedností a podpory celoživotního učení, cíle prioritní osy 2 – Zlepšení situace osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības spēju un kompetences līmeni 400 bezdarbniekiem NEET, cilvēkiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem — neaktīviem, darba meklētājiem, bezdarbniekiem, jauniešiem un ilgstošiem bezdarbniekiem, kuri priekšlaicīgi pamet skolu un kuri dzīvo vai dzīvo Ziemeļaustrumu reģionā un centrā. NEET saņems atbalstu reģistrācijas procesā SPO, kur viņiem tiks nodrošināta piekļuve integrētai informācijai, konsultācijām un profesionālās orientācijas pakalpojumiem, tiks profilēti un pēc tam piedalīsies profesionālās apmācības kursos darbvietās, kas nepieciešamas darba tirgū, māceklības un darba starpniecības pasākumos, ko atbalsta uzraudzības un atbalsta dienesti. Projekta ilgtermiņa ieguvumu mērķis ir: — to jauniešu attīstība, kuriem ir grūtības integrēties darba tirgū, nodrošinot viņu ilgtspējīgu integrāciju vai reintegrāciju; saglabāt jauniešus darba tirgū, palielinot viņu nodarbināmību saistībā ar kvalifikācijas/pārkvalificēšanās/uzlabošanas kursiem, kas tiek veikti projekta aizbildnībā; — veicināt iniciatīvu un vēlmi pēc personīgās un profesionālās attīstības un veicināt pozitīvu attieksmi pret profesionālo izglītību. Projekta aktivitātes tieši palīdzēs sasniegt Cilvēkresursa darbības programmas vispārējo mērķi, kura mērķis ir iekļaujoša ekonomikas izaugsme, veicot ieguldījumus nodarbinātības un darbaspēka mobilitātes veicināšanā, jo īpaši jauniešu un ārpus darba tirgus esošu cilvēku vidū, sociālās iekļaušanas veicināšanā un nabadzības apkarošanā, kā arī atbalstot izglītību, prasmju attīstību un mūžizglītības veicināšanu, 2. prioritārā virziena mērķi — NEET situācijas uzlabošana. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības spēju un kompetences līmeni 400 bezdarbniekiem NEET, cilvēkiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem — neaktīviem, darba meklētājiem, bezdarbniekiem, jauniešiem un ilgstošiem bezdarbniekiem, kuri priekšlaicīgi pamet skolu un kuri dzīvo vai dzīvo Ziemeļaustrumu reģionā un centrā. NEET saņems atbalstu reģistrācijas procesā SPO, kur viņiem tiks nodrošināta piekļuve integrētai informācijai, konsultācijām un profesionālās orientācijas pakalpojumiem, tiks profilēti un pēc tam piedalīsies profesionālās apmācības kursos darbvietās, kas nepieciešamas darba tirgū, māceklības un darba starpniecības pasākumos, ko atbalsta uzraudzības un atbalsta dienesti. Projekta ilgtermiņa ieguvumu mērķis ir: — to jauniešu attīstība, kuriem ir grūtības integrēties darba tirgū, nodrošinot viņu ilgtspējīgu integrāciju vai reintegrāciju; saglabāt jauniešus darba tirgū, palielinot viņu nodarbināmību saistībā ar kvalifikācijas/pārkvalificēšanās/uzlabošanas kursiem, kas tiek veikti projekta aizbildnībā; — veicināt iniciatīvu un vēlmi pēc personīgās un profesionālās attīstības un veicināt pozitīvu attieksmi pret profesionālo izglītību. Projekta aktivitātes tieši palīdzēs sasniegt Cilvēkresursa darbības programmas vispārējo mērķi, kura mērķis ir iekļaujoša ekonomikas izaugsme, veicot ieguldījumus nodarbinātības un darbaspēka mobilitātes veicināšanā, jo īpaši jauniešu un ārpus darba tirgus esošu cilvēku vidū, sociālās iekļaušanas veicināšanā un nabadzības apkarošanā, kā arī atbalstot izglītību, prasmju attīstību un mūžizglītības veicināšanu, 2. prioritārā virziena mērķi — NEET situācijas uzlabošana. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības spēju un kompetences līmeni 400 bezdarbniekiem NEET, cilvēkiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem — neaktīviem, darba meklētājiem, bezdarbniekiem, jauniešiem un ilgstošiem bezdarbniekiem, kuri priekšlaicīgi pamet skolu un kuri dzīvo vai dzīvo Ziemeļaustrumu reģionā un centrā. NEET saņems atbalstu reģistrācijas procesā SPO, kur viņiem tiks nodrošināta piekļuve integrētai informācijai, konsultācijām un profesionālās orientācijas pakalpojumiem, tiks profilēti un pēc tam piedalīsies profesionālās apmācības kursos darbvietās, kas nepieciešamas darba tirgū, māceklības un darba starpniecības pasākumos, ko atbalsta uzraudzības un atbalsta dienesti. Projekta ilgtermiņa ieguvumu mērķis ir: — to jauniešu attīstība, kuriem ir grūtības integrēties darba tirgū, nodrošinot viņu ilgtspējīgu integrāciju vai reintegrāciju; saglabāt jauniešus darba tirgū, palielinot viņu nodarbināmību saistībā ar kvalifikācijas/pārkvalificēšanās/uzlabošanas kursiem, kas tiek veikti projekta aizbildnībā; — veicināt iniciatīvu un vēlmi pēc personīgās un profesionālās attīstības un veicināt pozitīvu attieksmi pret profesionālo izglītību. Projekta aktivitātes tieši palīdzēs sasniegt Cilvēkresursa darbības programmas vispārējo mērķi, kura mērķis ir iekļaujoša ekonomikas izaugsme, veicot ieguldījumus nodarbinātības un darbaspēka mobilitātes veicināšanā, jo īpaši jauniešu un ārpus darba tirgus esošu cilvēku vidū, sociālās iekļaušanas veicināšanā un nabadzības apkarošanā, kā arī atbalstot izglītību, prasmju attīstību un mūžizglītības veicināšanu, 2. prioritārā virziena mērķi — NEET situācijas uzlabošana. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur leis an gcumas fostaíochta agus leis an leibhéal inniúlachta de 400 NEETanna dífhostaithe, daoine idir 16-29 mbliana d’aois — neamhghníomhach, cuardaitheoirí poist, daoine óga dífhostaithe agus dífhostaithe go fadtéarmach, luathfhágálaithe scoile, atá ina gcónaí nó ina gcónaí i Réigiún agus Ionad an Oirthuaisceart. Tabharfar tacaíocht do NEETanna sa phróiseas clárúcháin ag an SPO, áit a dtabharfar rochtain dóibh ar fhaisnéis chomhtháite, ar chomhairleoireacht agus ar sheirbhísí gairmthreorach, déanfar próifíliú orthu, agus glacfaidh siad páirt ansin i gcúrsaí gairmoiliúna i bpoist a theastaíonn ar mhargadh an tsaothair, printíseachtaí agus gníomhaíochtaí idirghabhála oibre, a fhaigheann tacaíocht ó sheirbhísí faireacháin agus tionlacain. Is é is aidhm do bhuntáistí fadtéarmacha an tionscadail: — forbairt daoine óga a bhfuil deacrachtaí acu maidir lena lánpháirtiú i margadh an tsaothair trína lánpháirtiú inbhuanaithe nó trína n-athimeascadh; daoine óga a choinneáil ar mhargadh an tsaothair trína n-infhostaitheacht a mhéadú mar thoradh ar na cúrsaí cáilíochta/athscilithe/feabhsaithe a dhéantar faoi choimirce an tionscadail; — tionscnaíocht agus fonn ar fhorbairt phearsanta agus ghairmiúil a chur chun cinn agus dearcadh dearfach i leith na gairmoiliúna a chur chun cinn. Rannchuideoidh gníomhaíochtaí an tionscadail go díreach le cuspóir ginearálta an Chláir Oibríochtúil um Chaipiteal Daonna a bhaint amach, a bhfuil sé mar aidhm leis fás eacnamaíoch cuimsitheach a bhaint amach trí infheistíochtaí i spreagadh fostaíochta agus soghluaisteachta saothair, go háirithe i measc daoine óga agus daoine lasmuigh de mhargadh an tsaothair, cuimsiú sóisialta a chur chun cinn agus bochtaineacht a chomhrac, chomh maith le tacú le hoideachas, forbairt scileanna agus foghlaim ar feadh an tsaoil a spreagadh, cuspóir Ais Tosaíochta 2 — Staid NEETanna a fheabhsú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail cur leis an gcumas fostaíochta agus leis an leibhéal inniúlachta de 400 NEETanna dífhostaithe, daoine idir 16-29 mbliana d’aois — neamhghníomhach, cuardaitheoirí poist, daoine óga dífhostaithe agus dífhostaithe go fadtéarmach, luathfhágálaithe scoile, atá ina gcónaí nó ina gcónaí i Réigiún agus Ionad an Oirthuaisceart. Tabharfar tacaíocht do NEETanna sa phróiseas clárúcháin ag an SPO, áit a dtabharfar rochtain dóibh ar fhaisnéis chomhtháite, ar chomhairleoireacht agus ar sheirbhísí gairmthreorach, déanfar próifíliú orthu, agus glacfaidh siad páirt ansin i gcúrsaí gairmoiliúna i bpoist a theastaíonn ar mhargadh an tsaothair, printíseachtaí agus gníomhaíochtaí idirghabhála oibre, a fhaigheann tacaíocht ó sheirbhísí faireacháin agus tionlacain. Is é is aidhm do bhuntáistí fadtéarmacha an tionscadail: — forbairt daoine óga a bhfuil deacrachtaí acu maidir lena lánpháirtiú i margadh an tsaothair trína lánpháirtiú inbhuanaithe nó trína n-athimeascadh; daoine óga a choinneáil ar mhargadh an tsaothair trína n-infhostaitheacht a mhéadú mar thoradh ar na cúrsaí cáilíochta/athscilithe/feabhsaithe a dhéantar faoi choimirce an tionscadail; — tionscnaíocht agus fonn ar fhorbairt phearsanta agus ghairmiúil a chur chun cinn agus dearcadh dearfach i leith na gairmoiliúna a chur chun cinn. Rannchuideoidh gníomhaíochtaí an tionscadail go díreach le cuspóir ginearálta an Chláir Oibríochtúil um Chaipiteal Daonna a bhaint amach, a bhfuil sé mar aidhm leis fás eacnamaíoch cuimsitheach a bhaint amach trí infheistíochtaí i spreagadh fostaíochta agus soghluaisteachta saothair, go háirithe i measc daoine óga agus daoine lasmuigh de mhargadh an tsaothair, cuimsiú sóisialta a chur chun cinn agus bochtaineacht a chomhrac, chomh maith le tacú le hoideachas, forbairt scileanna agus foghlaim ar feadh an tsaoil a spreagadh, cuspóir Ais Tosaíochta 2 — Staid NEETanna a fheabhsú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail cur leis an gcumas fostaíochta agus leis an leibhéal inniúlachta de 400 NEETanna dífhostaithe, daoine idir 16-29 mbliana d’aois — neamhghníomhach, cuardaitheoirí poist, daoine óga dífhostaithe agus dífhostaithe go fadtéarmach, luathfhágálaithe scoile, atá ina gcónaí nó ina gcónaí i Réigiún agus Ionad an Oirthuaisceart. Tabharfar tacaíocht do NEETanna sa phróiseas clárúcháin ag an SPO, áit a dtabharfar rochtain dóibh ar fhaisnéis chomhtháite, ar chomhairleoireacht agus ar sheirbhísí gairmthreorach, déanfar próifíliú orthu, agus glacfaidh siad páirt ansin i gcúrsaí gairmoiliúna i bpoist a theastaíonn ar mhargadh an tsaothair, printíseachtaí agus gníomhaíochtaí idirghabhála oibre, a fhaigheann tacaíocht ó sheirbhísí faireacháin agus tionlacain. Is é is aidhm do bhuntáistí fadtéarmacha an tionscadail: — forbairt daoine óga a bhfuil deacrachtaí acu maidir lena lánpháirtiú i margadh an tsaothair trína lánpháirtiú inbhuanaithe nó trína n-athimeascadh; daoine óga a choinneáil ar mhargadh an tsaothair trína n-infhostaitheacht a mhéadú mar thoradh ar na cúrsaí cáilíochta/athscilithe/feabhsaithe a dhéantar faoi choimirce an tionscadail; — tionscnaíocht agus fonn ar fhorbairt phearsanta agus ghairmiúil a chur chun cinn agus dearcadh dearfach i leith na gairmoiliúna a chur chun cinn. Rannchuideoidh gníomhaíochtaí an tionscadail go díreach le cuspóir ginearálta an Chláir Oibríochtúil um Chaipiteal Daonna a bhaint amach, a bhfuil sé mar aidhm leis fás eacnamaíoch cuimsitheach a bhaint amach trí infheistíochtaí i spreagadh fostaíochta agus soghluaisteachta saothair, go háirithe i measc daoine óga agus daoine lasmuigh de mhargadh an tsaothair, cuimsiú sóisialta a chur chun cinn agus bochtaineacht a chomhrac, chomh maith le tacú le hoideachas, forbairt scileanna agus foghlaim ar feadh an tsaoil a spreagadh, cuspóir Ais Tosaíochta 2 — Staid NEETanna a fheabhsú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je povečati zaposlitveno zmogljivost in raven usposobljenosti 400 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ljudi v starosti od 16 do 29 let – neaktivnih, iskalcev zaposlitve, brezposelnih mladih in dolgotrajno brezposelnih, osipnikov, ki prebivajo ali prebivajo v severovzhodni regiji in centru. Mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, bodo podprti v postopku registracije na SPO, kjer jim bo zagotovljen dostop do integriranih storitev obveščanja, svetovanja in poklicnega svetovanja, nato pa bodo sodelovali na tečajih poklicnega usposabljanja na delovnih mestih, potrebnih na trgu dela, vajeništvu in dejavnostih mediacije pri delu, ki jih bodo podpirale službe za spremljanje in spremljanje. Cilj dolgoročnih koristi projekta je: — razvoj mladih s težavami pri vključevanju na trg dela s trajnostnim vključevanjem ali ponovnim vključevanjem v družbo; ohranjanje mladih na trgu dela s povečanjem njihove zaposljivosti zaradi usposabljanja/preusposabljanja/izboljšanja, ki se izvaja v okviru projekta; — spodbujanje pobude in želje po osebnem in poklicnem razvoju ter spodbujanje pozitivnega odnosa do poklicnega usposabljanja. Projektne aktivnosti bodo neposredno prispevale k doseganju splošnega cilja operativnega programa za človeški kapital, katerega cilj je vključujoča gospodarska rast z naložbami v spodbujanje zaposlovanja in mobilnosti delovne sile, zlasti med mladimi in ljudmi zunaj trga dela, spodbujanjem socialne vključenosti in bojem proti revščini ter podpiranjem izobraževanja, razvoja znanj in spretnosti ter spodbujanjem vseživljenjskega učenja, kar je cilj prednostne osi 2 – izboljšanje položaja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povečati zaposlitveno zmogljivost in raven usposobljenosti 400 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ljudi v starosti od 16 do 29 let – neaktivnih, iskalcev zaposlitve, brezposelnih mladih in dolgotrajno brezposelnih, osipnikov, ki prebivajo ali prebivajo v severovzhodni regiji in centru. Mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, bodo podprti v postopku registracije na SPO, kjer jim bo zagotovljen dostop do integriranih storitev obveščanja, svetovanja in poklicnega svetovanja, nato pa bodo sodelovali na tečajih poklicnega usposabljanja na delovnih mestih, potrebnih na trgu dela, vajeništvu in dejavnostih mediacije pri delu, ki jih bodo podpirale službe za spremljanje in spremljanje. Cilj dolgoročnih koristi projekta je: — razvoj mladih s težavami pri vključevanju na trg dela s trajnostnim vključevanjem ali ponovnim vključevanjem v družbo; ohranjanje mladih na trgu dela s povečanjem njihove zaposljivosti zaradi usposabljanja/preusposabljanja/izboljšanja, ki se izvaja v okviru projekta; — spodbujanje pobude in želje po osebnem in poklicnem razvoju ter spodbujanje pozitivnega odnosa do poklicnega usposabljanja. Projektne aktivnosti bodo neposredno prispevale k doseganju splošnega cilja operativnega programa za človeški kapital, katerega cilj je vključujoča gospodarska rast z naložbami v spodbujanje zaposlovanja in mobilnosti delovne sile, zlasti med mladimi in ljudmi zunaj trga dela, spodbujanjem socialne vključenosti in bojem proti revščini ter podpiranjem izobraževanja, razvoja znanj in spretnosti ter spodbujanjem vseživljenjskega učenja, kar je cilj prednostne osi 2 – izboljšanje položaja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povečati zaposlitveno zmogljivost in raven usposobljenosti 400 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ljudi v starosti od 16 do 29 let – neaktivnih, iskalcev zaposlitve, brezposelnih mladih in dolgotrajno brezposelnih, osipnikov, ki prebivajo ali prebivajo v severovzhodni regiji in centru. Mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, bodo podprti v postopku registracije na SPO, kjer jim bo zagotovljen dostop do integriranih storitev obveščanja, svetovanja in poklicnega svetovanja, nato pa bodo sodelovali na tečajih poklicnega usposabljanja na delovnih mestih, potrebnih na trgu dela, vajeništvu in dejavnostih mediacije pri delu, ki jih bodo podpirale službe za spremljanje in spremljanje. Cilj dolgoročnih koristi projekta je: — razvoj mladih s težavami pri vključevanju na trg dela s trajnostnim vključevanjem ali ponovnim vključevanjem v družbo; ohranjanje mladih na trgu dela s povečanjem njihove zaposljivosti zaradi usposabljanja/preusposabljanja/izboljšanja, ki se izvaja v okviru projekta; — spodbujanje pobude in želje po osebnem in poklicnem razvoju ter spodbujanje pozitivnega odnosa do poklicnega usposabljanja. Projektne aktivnosti bodo neposredno prispevale k doseganju splošnega cilja operativnega programa za človeški kapital, katerega cilj je vključujoča gospodarska rast z naložbami v spodbujanje zaposlovanja in mobilnosti delovne sile, zlasti med mladimi in ljudmi zunaj trga dela, spodbujanjem socialne vključenosti in bojem proti revščini ter podpiranjem izobraževanja, razvoja znanj in spretnosti ter spodbujanjem vseživljenjskega učenja, kar je cilj prednostne osi 2 – izboljšanje položaja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основната цел на проекта е повишаване на капацитета за заетост и нивото на компетентност на 400 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се лица, лица на възраст 16—29 години — неактивни, търсещи работа, безработни млади хора и дългосрочно безработни, преждевременно напускащи училище, пребиваващи или пребиваващи в Североизточен регион и Център. NEET ще бъдат подпомагани в процеса на регистрация в SPO, където ще им бъде предоставен достъп до интегрирана информация, консултации и услуги за професионално ориентиране, ще бъдат профилирани и след това ще участват в курсове за професионално обучение на работни места, необходими на пазара на труда, чиракуване и дейности по посредничество при работа, подкрепени от услуги за мониторинг и придружаване. Дългосрочните ползи от проекта имат за цел: — развитие на младите хора, които изпитват затруднения при интегрирането си на пазара на труда чрез устойчива интеграция или реинтеграция; задържане на младите хора на пазара на труда чрез повишаване на тяхната пригодност за заетост в резултат на курсовете за квалификация/преквалифициране/подобряване, провеждани под егидата на проекта; — насърчаване на инициативността и желанието за личностно и професионално развитие и насърчаване на положително отношение към професионалното обучение. Дейностите по проекта ще допринесат пряко за постигането на общата цел на Оперативна програма „Човешки капитал“, която е насочена към приобщаващ икономически растеж чрез инвестиции в насърчаване на заетостта и трудовата мобилност, особено сред младите хора и хората извън пазара на труда, насърчаване на социалното приобщаване и борбата с бедността, както и подпомагане на образованието, развитието на умения и насърчаване на ученето през целия живот, целта на приоритетна ос 2 — Подобряване на положението на NEET. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е повишаване на капацитета за заетост и нивото на компетентност на 400 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се лица, лица на възраст 16—29 години — неактивни, търсещи работа, безработни млади хора и дългосрочно безработни, преждевременно напускащи училище, пребиваващи или пребиваващи в Североизточен регион и Център. NEET ще бъдат подпомагани в процеса на регистрация в SPO, където ще им бъде предоставен достъп до интегрирана информация, консултации и услуги за професионално ориентиране, ще бъдат профилирани и след това ще участват в курсове за професионално обучение на работни места, необходими на пазара на труда, чиракуване и дейности по посредничество при работа, подкрепени от услуги за мониторинг и придружаване. Дългосрочните ползи от проекта имат за цел: — развитие на младите хора, които изпитват затруднения при интегрирането си на пазара на труда чрез устойчива интеграция или реинтеграция; задържане на младите хора на пазара на труда чрез повишаване на тяхната пригодност за заетост в резултат на курсовете за квалификация/преквалифициране/подобряване, провеждани под егидата на проекта; — насърчаване на инициативността и желанието за личностно и професионално развитие и насърчаване на положително отношение към професионалното обучение. Дейностите по проекта ще допринесат пряко за постигането на общата цел на Оперативна програма „Човешки капитал“, която е насочена към приобщаващ икономически растеж чрез инвестиции в насърчаване на заетостта и трудовата мобилност, особено сред младите хора и хората извън пазара на труда, насърчаване на социалното приобщаване и борбата с бедността, както и подпомагане на образованието, развитието на умения и насърчаване на ученето през целия живот, целта на приоритетна ос 2 — Подобряване на положението на NEET. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е повишаване на капацитета за заетост и нивото на компетентност на 400 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се лица, лица на възраст 16—29 години — неактивни, търсещи работа, безработни млади хора и дългосрочно безработни, преждевременно напускащи училище, пребиваващи или пребиваващи в Североизточен регион и Център. NEET ще бъдат подпомагани в процеса на регистрация в SPO, където ще им бъде предоставен достъп до интегрирана информация, консултации и услуги за професионално ориентиране, ще бъдат профилирани и след това ще участват в курсове за професионално обучение на работни места, необходими на пазара на труда, чиракуване и дейности по посредничество при работа, подкрепени от услуги за мониторинг и придружаване. Дългосрочните ползи от проекта имат за цел: — развитие на младите хора, които изпитват затруднения при интегрирането си на пазара на труда чрез устойчива интеграция или реинтеграция; задържане на младите хора на пазара на труда чрез повишаване на тяхната пригодност за заетост в резултат на курсовете за квалификация/преквалифициране/подобряване, провеждани под егидата на проекта; — насърчаване на инициативността и желанието за личностно и професионално развитие и насърчаване на положително отношение към професионалното обучение. Дейностите по проекта ще допринесат пряко за постигането на общата цел на Оперативна програма „Човешки капитал“, която е насочена към приобщаващ икономически растеж чрез инвестиции в насърчаване на заетостта и трудовата мобилност, особено сред младите хора и хората извън пазара на труда, насърчаване на социалното приобщаване и борбата с бедността, както и подпомагане на образованието, развитието на умения и насърчаване на ученето през целия живот, целта на приоритетна ос 2 — Подобряване на положението на NEET. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid il-kapaċità tal-impjiegi u l-livell ta’ kompetenza ta’ 400 NEETs qiegħda, persuni ta’ bejn is-16 u d-29 sena — inattivi, persuni li qed ifittxu impjieg, żgħażagħ qiegħda u qiegħda fit-tul, dawk li jitilqu mill-iskola qabel iż-żmien, li jirrisjedu jew jirrisjedu fir-Reġjun u ċ-Ċentru tal-Grigal. In-NEETs se jiġu appoġġati fil-proċess ta’ reġistrazzjoni fl-SPO, fejn se jingħataw aċċess għal informazzjoni integrata, konsulenza u servizzi ta’ gwida dwar il-karriera, se jkunu profilati, u mbagħad se jipparteċipaw f’korsijiet ta’ taħriġ vokazzjonali f’impjiegi meħtieġa fis-suq tax-xogħol, apprendistati u attivitajiet ta’ medjazzjoni fix-xogħol, appoġġati minn servizzi ta’ monitoraġġ u akkumpanjament. Il-benefiċċji fit-tul tal-proġett għandhom l-għan li: — l-iżvilupp ta’ żgħażagħ b’diffikultajiet fl-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol permezz tal-integrazzjoni jew ir-riintegrazzjoni sostenibbli tagħhom; iż-żamma taż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol billi tiżdied l-impjegabbiltà tagħhom bħala riżultat tal-korsijiet ta’ kwalifika/taħriġ mill-ġdid/titjib imwettqa taħt l-awspiċi tal-proġett; — il-promozzjoni tal-inizjattiva u x-xewqa għall-iżvilupp personali u professjonali u l-promozzjoni ta’ attitudni pożittiva lejn it-taħriġ vokazzjonali. L-attivitajiet tal-proġett se jikkontribwixxu direttament għall-kisba tal-objettiv ġenerali tal-Programm Operazzjonali tal-Kapital Uman, li jimmira lejn tkabbir ekonomiku inklużiv permezz ta’ investimenti fl-inkoraġġiment tal-impjiegi u l-mobbiltà tal-forza tax-xogħol, speċjalment fost iż-żgħażagħ u l-persuni barra mis-suq tax-xogħol, il-promozzjoni tal-inklużjoni soċjali u l-ġlieda kontra l-faqar, kif ukoll l-appoġġ għall-edukazzjoni, l-iżvilupp tal-ħiliet u l-inkoraġġiment tat-tagħlim tul il-ħajja, l-objettiv tal-Assi Prijoritarju 2 — It-titjib tas-sitwazzjoni tan-NEETs. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid il-kapaċità tal-impjiegi u l-livell ta’ kompetenza ta’ 400 NEETs qiegħda, persuni ta’ bejn is-16 u d-29 sena — inattivi, persuni li qed ifittxu impjieg, żgħażagħ qiegħda u qiegħda fit-tul, dawk li jitilqu mill-iskola qabel iż-żmien, li jirrisjedu jew jirrisjedu fir-Reġjun u ċ-Ċentru tal-Grigal. In-NEETs se jiġu appoġġati fil-proċess ta’ reġistrazzjoni fl-SPO, fejn se jingħataw aċċess għal informazzjoni integrata, konsulenza u servizzi ta’ gwida dwar il-karriera, se jkunu profilati, u mbagħad se jipparteċipaw f’korsijiet ta’ taħriġ vokazzjonali f’impjiegi meħtieġa fis-suq tax-xogħol, apprendistati u attivitajiet ta’ medjazzjoni fix-xogħol, appoġġati minn servizzi ta’ monitoraġġ u akkumpanjament. Il-benefiċċji fit-tul tal-proġett għandhom l-għan li: — l-iżvilupp ta’ żgħażagħ b’diffikultajiet fl-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol permezz tal-integrazzjoni jew ir-riintegrazzjoni sostenibbli tagħhom; iż-żamma taż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol billi tiżdied l-impjegabbiltà tagħhom bħala riżultat tal-korsijiet ta’ kwalifika/taħriġ mill-ġdid/titjib imwettqa taħt l-awspiċi tal-proġett; — il-promozzjoni tal-inizjattiva u x-xewqa għall-iżvilupp personali u professjonali u l-promozzjoni ta’ attitudni pożittiva lejn it-taħriġ vokazzjonali. L-attivitajiet tal-proġett se jikkontribwixxu direttament għall-kisba tal-objettiv ġenerali tal-Programm Operazzjonali tal-Kapital Uman, li jimmira lejn tkabbir ekonomiku inklużiv permezz ta’ investimenti fl-inkoraġġiment tal-impjiegi u l-mobbiltà tal-forza tax-xogħol, speċjalment fost iż-żgħażagħ u l-persuni barra mis-suq tax-xogħol, il-promozzjoni tal-inklużjoni soċjali u l-ġlieda kontra l-faqar, kif ukoll l-appoġġ għall-edukazzjoni, l-iżvilupp tal-ħiliet u l-inkoraġġiment tat-tagħlim tul il-ħajja, l-objettiv tal-Assi Prijoritarju 2 — It-titjib tas-sitwazzjoni tan-NEETs. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid il-kapaċità tal-impjiegi u l-livell ta’ kompetenza ta’ 400 NEETs qiegħda, persuni ta’ bejn is-16 u d-29 sena — inattivi, persuni li qed ifittxu impjieg, żgħażagħ qiegħda u qiegħda fit-tul, dawk li jitilqu mill-iskola qabel iż-żmien, li jirrisjedu jew jirrisjedu fir-Reġjun u ċ-Ċentru tal-Grigal. In-NEETs se jiġu appoġġati fil-proċess ta’ reġistrazzjoni fl-SPO, fejn se jingħataw aċċess għal informazzjoni integrata, konsulenza u servizzi ta’ gwida dwar il-karriera, se jkunu profilati, u mbagħad se jipparteċipaw f’korsijiet ta’ taħriġ vokazzjonali f’impjiegi meħtieġa fis-suq tax-xogħol, apprendistati u attivitajiet ta’ medjazzjoni fix-xogħol, appoġġati minn servizzi ta’ monitoraġġ u akkumpanjament. Il-benefiċċji fit-tul tal-proġett għandhom l-għan li: — l-iżvilupp ta’ żgħażagħ b’diffikultajiet fl-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol permezz tal-integrazzjoni jew ir-riintegrazzjoni sostenibbli tagħhom; iż-żamma taż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol billi tiżdied l-impjegabbiltà tagħhom bħala riżultat tal-korsijiet ta’ kwalifika/taħriġ mill-ġdid/titjib imwettqa taħt l-awspiċi tal-proġett; — il-promozzjoni tal-inizjattiva u x-xewqa għall-iżvilupp personali u professjonali u l-promozzjoni ta’ attitudni pożittiva lejn it-taħriġ vokazzjonali. L-attivitajiet tal-proġett se jikkontribwixxu direttament għall-kisba tal-objettiv ġenerali tal-Programm Operazzjonali tal-Kapital Uman, li jimmira lejn tkabbir ekonomiku inklużiv permezz ta’ investimenti fl-inkoraġġiment tal-impjiegi u l-mobbiltà tal-forza tax-xogħol, speċjalment fost iż-żgħażagħ u l-persuni barra mis-suq tax-xogħol, il-promozzjoni tal-inklużjoni soċjali u l-ġlieda kontra l-faqar, kif ukoll l-appoġġ għall-edukazzjoni, l-iżvilupp tal-ħiliet u l-inkoraġġiment tat-tagħlim tul il-ħajja, l-objettiv tal-Assi Prijoritarju 2 — It-titjib tas-sitwazzjoni tan-NEETs. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é aumentar a capacidade de emprego e o nível de competência de 400 NEET desempregados, pessoas com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos — inativas, candidatos a emprego, jovens desempregados e desempregados de longa duração, jovens que abandonam precocemente a escola, residentes ou residentes na Região e Centro do Nordeste. Os NEET serão apoiados no processo de registo na SPO, onde terão acesso a serviços integrados de informação, aconselhamento e orientação profissional, serão identificados e participarão em cursos de formação profissional em empregos necessários no mercado de trabalho, aprendizagens e atividades de mediação no trabalho, apoiados por serviços de acompanhamento e acompanhamento. Os benefícios a longo prazo do projeto visam: — o desenvolvimento de jovens com dificuldades de integração no mercado de trabalho através da sua integração ou reintegração sustentáveis; manter os jovens no mercado de trabalho, aumentando a sua empregabilidade em resultado dos cursos de qualificação/requalificação/melhoria realizados sob os auspícios do projeto; — promover a iniciativa e o desejo de desenvolvimento pessoal e profissional e promover uma atitude positiva em relação à formação profissional. As atividades do projeto contribuirão diretamente para a realização do objetivo geral do Programa Operacional Capital Humano, que visa o crescimento económico inclusivo através de investimentos no incentivo ao emprego e à mobilidade laboral, especialmente entre os jovens e as pessoas fora do mercado de trabalho, na promoção da inclusão social e no combate à pobreza, bem como no apoio à educação, ao desenvolvimento de competências e ao incentivo à aprendizagem ao longo da vida, o objetivo do eixo prioritário 2 – Melhorar a situação dos NEET. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é aumentar a capacidade de emprego e o nível de competência de 400 NEET desempregados, pessoas com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos — inativas, candidatos a emprego, jovens desempregados e desempregados de longa duração, jovens que abandonam precocemente a escola, residentes ou residentes na Região e Centro do Nordeste. Os NEET serão apoiados no processo de registo na SPO, onde terão acesso a serviços integrados de informação, aconselhamento e orientação profissional, serão identificados e participarão em cursos de formação profissional em empregos necessários no mercado de trabalho, aprendizagens e atividades de mediação no trabalho, apoiados por serviços de acompanhamento e acompanhamento. Os benefícios a longo prazo do projeto visam: — o desenvolvimento de jovens com dificuldades de integração no mercado de trabalho através da sua integração ou reintegração sustentáveis; manter os jovens no mercado de trabalho, aumentando a sua empregabilidade em resultado dos cursos de qualificação/requalificação/melhoria realizados sob os auspícios do projeto; — promover a iniciativa e o desejo de desenvolvimento pessoal e profissional e promover uma atitude positiva em relação à formação profissional. As atividades do projeto contribuirão diretamente para a realização do objetivo geral do Programa Operacional Capital Humano, que visa o crescimento económico inclusivo através de investimentos no incentivo ao emprego e à mobilidade laboral, especialmente entre os jovens e as pessoas fora do mercado de trabalho, na promoção da inclusão social e no combate à pobreza, bem como no apoio à educação, ao desenvolvimento de competências e ao incentivo à aprendizagem ao longo da vida, o objetivo do eixo prioritário 2 – Melhorar a situação dos NEET. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é aumentar a capacidade de emprego e o nível de competência de 400 NEET desempregados, pessoas com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos — inativas, candidatos a emprego, jovens desempregados e desempregados de longa duração, jovens que abandonam precocemente a escola, residentes ou residentes na Região e Centro do Nordeste. Os NEET serão apoiados no processo de registo na SPO, onde terão acesso a serviços integrados de informação, aconselhamento e orientação profissional, serão identificados e participarão em cursos de formação profissional em empregos necessários no mercado de trabalho, aprendizagens e atividades de mediação no trabalho, apoiados por serviços de acompanhamento e acompanhamento. Os benefícios a longo prazo do projeto visam: — o desenvolvimento de jovens com dificuldades de integração no mercado de trabalho através da sua integração ou reintegração sustentáveis; manter os jovens no mercado de trabalho, aumentando a sua empregabilidade em resultado dos cursos de qualificação/requalificação/melhoria realizados sob os auspícios do projeto; — promover a iniciativa e o desejo de desenvolvimento pessoal e profissional e promover uma atitude positiva em relação à formação profissional. As atividades do projeto contribuirão diretamente para a realização do objetivo geral do Programa Operacional Capital Humano, que visa o crescimento económico inclusivo através de investimentos no incentivo ao emprego e à mobilidade laboral, especialmente entre os jovens e as pessoas fora do mercado de trabalho, na promoção da inclusão social e no combate à pobreza, bem como no apoio à educação, ao desenvolvimento de competências e ao incentivo à aprendizagem ao longo da vida, o objetivo do eixo prioritário 2 – Melhorar a situação dos NEET. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelseskapaciteten og kompetenceniveauet for 400 arbejdsløse NEET'er, personer i alderen 16-29 år — ikke-erhvervsaktive, jobsøgende, arbejdsløse unge og langtidsledige, personer, der forlader skolen tidligt, og som bor eller bor i Nordøstregionen og Center. NEET'er vil blive støttet i registreringsprocessen i SPO, hvor de får adgang til integrerede informations-, rådgivnings- og karrierevejledningstjenester, vil blive profileret og derefter deltage i erhvervsuddannelseskurser i job, der er nødvendige på arbejdsmarkedet, lærlingeuddannelser og arbejdsformidlingsaktiviteter, understøttet af overvågnings- og ledsagetjenester. De langsigtede fordele ved projektet har til formål at: — udvikling af unge, der har vanskeligt ved at blive integreret på arbejdsmarkedet gennem bæredygtig integration eller reintegration at holde unge på arbejdsmarkedet ved at øge deres beskæftigelsesegnethed som følge af de kvalifikations-/omkvalificerings-/forbedringskurser, der gennemføres inden for rammerne af projektet — fremme initiativ og ønske om personlig og faglig udvikling og fremme en positiv holdning til erhvervsuddannelse. Projektaktiviteterne vil bidrage direkte til opfyldelsen af det overordnede mål for det operationelle program for menneskelig kapital, som sigter mod inklusiv økonomisk vækst gennem investeringer i fremme af beskæftigelse og arbejdskraftmobilitet, navnlig blandt unge og personer uden for arbejdsmarkedet, fremme af social inklusion og bekæmpelse af fattigdom samt støtte til uddannelse, kompetenceudvikling og fremme af livslang læring, som er målet for prioritetsakse 2 — Forbedring af situationen for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelseskapaciteten og kompetenceniveauet for 400 arbejdsløse NEET'er, personer i alderen 16-29 år — ikke-erhvervsaktive, jobsøgende, arbejdsløse unge og langtidsledige, personer, der forlader skolen tidligt, og som bor eller bor i Nordøstregionen og Center. NEET'er vil blive støttet i registreringsprocessen i SPO, hvor de får adgang til integrerede informations-, rådgivnings- og karrierevejledningstjenester, vil blive profileret og derefter deltage i erhvervsuddannelseskurser i job, der er nødvendige på arbejdsmarkedet, lærlingeuddannelser og arbejdsformidlingsaktiviteter, understøttet af overvågnings- og ledsagetjenester. De langsigtede fordele ved projektet har til formål at: — udvikling af unge, der har vanskeligt ved at blive integreret på arbejdsmarkedet gennem bæredygtig integration eller reintegration at holde unge på arbejdsmarkedet ved at øge deres beskæftigelsesegnethed som følge af de kvalifikations-/omkvalificerings-/forbedringskurser, der gennemføres inden for rammerne af projektet — fremme initiativ og ønske om personlig og faglig udvikling og fremme en positiv holdning til erhvervsuddannelse. Projektaktiviteterne vil bidrage direkte til opfyldelsen af det overordnede mål for det operationelle program for menneskelig kapital, som sigter mod inklusiv økonomisk vækst gennem investeringer i fremme af beskæftigelse og arbejdskraftmobilitet, navnlig blandt unge og personer uden for arbejdsmarkedet, fremme af social inklusion og bekæmpelse af fattigdom samt støtte til uddannelse, kompetenceudvikling og fremme af livslang læring, som er målet for prioritetsakse 2 — Forbedring af situationen for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelseskapaciteten og kompetenceniveauet for 400 arbejdsløse NEET'er, personer i alderen 16-29 år — ikke-erhvervsaktive, jobsøgende, arbejdsløse unge og langtidsledige, personer, der forlader skolen tidligt, og som bor eller bor i Nordøstregionen og Center. NEET'er vil blive støttet i registreringsprocessen i SPO, hvor de får adgang til integrerede informations-, rådgivnings- og karrierevejledningstjenester, vil blive profileret og derefter deltage i erhvervsuddannelseskurser i job, der er nødvendige på arbejdsmarkedet, lærlingeuddannelser og arbejdsformidlingsaktiviteter, understøttet af overvågnings- og ledsagetjenester. De langsigtede fordele ved projektet har til formål at: — udvikling af unge, der har vanskeligt ved at blive integreret på arbejdsmarkedet gennem bæredygtig integration eller reintegration at holde unge på arbejdsmarkedet ved at øge deres beskæftigelsesegnethed som følge af de kvalifikations-/omkvalificerings-/forbedringskurser, der gennemføres inden for rammerne af projektet — fremme initiativ og ønske om personlig og faglig udvikling og fremme en positiv holdning til erhvervsuddannelse. Projektaktiviteterne vil bidrage direkte til opfyldelsen af det overordnede mål for det operationelle program for menneskelig kapital, som sigter mod inklusiv økonomisk vækst gennem investeringer i fremme af beskæftigelse og arbejdskraftmobilitet, navnlig blandt unge og personer uden for arbejdsmarkedet, fremme af social inklusion og bekæmpelse af fattigdom samt støtte til uddannelse, kompetenceudvikling og fremme af livslang læring, som er målet for prioritetsakse 2 — Forbedring af situationen for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningskapaciteten och kompetensnivån hos 400 arbetslösa som varken arbetar eller studerar, personer i åldern 16–29 år – personer utanför arbetskraften, arbetssökande, arbetslösa ungdomar och långtidsarbetslösa, personer som lämnar skolan i förtid, bosatta eller bosatta i nordöstra regionen och centrum. Unga som varken arbetar eller studerar kommer att få stöd i registreringsprocessen vid SPO, där de kommer att få tillgång till integrerad information, rådgivning och yrkesvägledning, kommer att profileras och kommer sedan att delta i yrkesutbildningskurser i arbeten som krävs på arbetsmarknaden, lärlingsutbildning och arbetsmedlingsverksamhet, med stöd av övervaknings- och hjälptjänster. De långsiktiga fördelarna med projektet syftar till att — utveckling av ungdomar som har svårt att komma in på arbetsmarknaden genom hållbar integration eller återintegrering. hålla kvar ungdomar på arbetsmarknaden genom att öka deras anställbarhet till följd av de utbildningar/omskolningskurser/förbättringskurser som genomförs inom ramen för projektet. — främja initiativ och vilja till personlig och yrkesmässig utveckling och främja en positiv inställning till yrkesutbildning. Projektverksamheten kommer att bidra direkt till uppnåendet av det allmänna målet för det operativa programmet humankapital, som syftar till ekonomisk tillväxt för alla genom investeringar för att främja sysselsättning och arbetskraftens rörlighet, särskilt bland ungdomar och människor utanför arbetsmarknaden, främja social inkludering och bekämpa fattigdom samt stödja utbildning, kompetensutveckling och uppmuntra livslångt lärande, målet för insatsområde 2 – Att förbättra situationen för unga som varken arbetar eller studerar. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningskapaciteten och kompetensnivån hos 400 arbetslösa som varken arbetar eller studerar, personer i åldern 16–29 år – personer utanför arbetskraften, arbetssökande, arbetslösa ungdomar och långtidsarbetslösa, personer som lämnar skolan i förtid, bosatta eller bosatta i nordöstra regionen och centrum. Unga som varken arbetar eller studerar kommer att få stöd i registreringsprocessen vid SPO, där de kommer att få tillgång till integrerad information, rådgivning och yrkesvägledning, kommer att profileras och kommer sedan att delta i yrkesutbildningskurser i arbeten som krävs på arbetsmarknaden, lärlingsutbildning och arbetsmedlingsverksamhet, med stöd av övervaknings- och hjälptjänster. De långsiktiga fördelarna med projektet syftar till att — utveckling av ungdomar som har svårt att komma in på arbetsmarknaden genom hållbar integration eller återintegrering. hålla kvar ungdomar på arbetsmarknaden genom att öka deras anställbarhet till följd av de utbildningar/omskolningskurser/förbättringskurser som genomförs inom ramen för projektet. — främja initiativ och vilja till personlig och yrkesmässig utveckling och främja en positiv inställning till yrkesutbildning. Projektverksamheten kommer att bidra direkt till uppnåendet av det allmänna målet för det operativa programmet humankapital, som syftar till ekonomisk tillväxt för alla genom investeringar för att främja sysselsättning och arbetskraftens rörlighet, särskilt bland ungdomar och människor utanför arbetsmarknaden, främja social inkludering och bekämpa fattigdom samt stödja utbildning, kompetensutveckling och uppmuntra livslångt lärande, målet för insatsområde 2 – Att förbättra situationen för unga som varken arbetar eller studerar. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningskapaciteten och kompetensnivån hos 400 arbetslösa som varken arbetar eller studerar, personer i åldern 16–29 år – personer utanför arbetskraften, arbetssökande, arbetslösa ungdomar och långtidsarbetslösa, personer som lämnar skolan i förtid, bosatta eller bosatta i nordöstra regionen och centrum. Unga som varken arbetar eller studerar kommer att få stöd i registreringsprocessen vid SPO, där de kommer att få tillgång till integrerad information, rådgivning och yrkesvägledning, kommer att profileras och kommer sedan att delta i yrkesutbildningskurser i arbeten som krävs på arbetsmarknaden, lärlingsutbildning och arbetsmedlingsverksamhet, med stöd av övervaknings- och hjälptjänster. De långsiktiga fördelarna med projektet syftar till att — utveckling av ungdomar som har svårt att komma in på arbetsmarknaden genom hållbar integration eller återintegrering. hålla kvar ungdomar på arbetsmarknaden genom att öka deras anställbarhet till följd av de utbildningar/omskolningskurser/förbättringskurser som genomförs inom ramen för projektet. — främja initiativ och vilja till personlig och yrkesmässig utveckling och främja en positiv inställning till yrkesutbildning. Projektverksamheten kommer att bidra direkt till uppnåendet av det allmänna målet för det operativa programmet humankapital, som syftar till ekonomisk tillväxt för alla genom investeringar för att främja sysselsättning och arbetskraftens rörlighet, särskilt bland ungdomar och människor utanför arbetsmarknaden, främja social inkludering och bekämpa fattigdom samt stödja utbildning, kompetensutveckling och uppmuntra livslångt lärande, målet för insatsområde 2 – Att förbättra situationen för unga som varken arbetar eller studerar. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3119790 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
4,727,255.5 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / budget: 4,727,255.5 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
945,451.1000000001 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 945,451.1000000001 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
4,018,167.0 Romanian Leu
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 4,018,167.0 Romanian Leu / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
803,633.4 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 803,633.4 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
84.9999962980634300 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 84.9999962980634300 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Municipiul Dorohoi, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Municipiul Dorohoi, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Municipiul Paşcani, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Municipiul Paşcani, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Ţibăneşti, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Ţibăneşti, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Mironeasa, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Mironeasa, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Municipiul Vaslui, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Municipiul Vaslui, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Municipiul Iaşi, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Municipiul Iaşi, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Municipiul Suceava, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Municipiul Suceava, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Municipiul Botoşani, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Municipiul Botoşani, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Municipiul Braşov, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Municipiul Braşov, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Municipiul Bîrlad, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Municipiul Bîrlad, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Municipiul Piatra Neamţ, Romania | |||||||||||||||
| Property / location (string): Municipiul Piatra Neamţ, Romania / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Botoşani / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Botoşani / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Iaşi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Iaşi / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Iaşi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Iaşi / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Iaşi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Iaşi / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Vaslui / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Vaslui / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Iaşi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Iaşi / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Suceava / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Suceava / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Botoşani / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Botoşani / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Braşov / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Braşov / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Vaslui / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Vaslui / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Neamţ / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Neamţ / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Dorohoi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Pascani / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: tibanesti / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Mironeasa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Vaslui / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Iasi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Campulung Moldovenesc / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Botosani / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Sacele / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Birlad / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Piatra Neamt / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°59'11.22"N, 26°25'26.87"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°59'11.22"N, 26°25'26.87"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°59'11.22"N, 26°25'26.87"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°14'28.03"N, 26°43'24.17"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°14'28.03"N, 26°43'24.17"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°14'28.03"N, 26°43'24.17"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
46°54'25.52"N, 27°20'17.12"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°54'25.52"N, 27°20'17.12"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°54'25.52"N, 27°20'17.12"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
46°58'9.66"N, 27°25'46.88"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°58'9.66"N, 27°25'46.88"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°58'9.66"N, 27°25'46.88"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
46°38'26.48"N, 27°43'39.54"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°38'26.48"N, 27°43'39.54"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°38'26.48"N, 27°43'39.54"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°9'30.42"N, 27°36'5.18"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°9'30.42"N, 27°36'5.18"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°9'30.42"N, 27°36'5.18"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°29'14.06"N, 25°33'0.72"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°29'14.06"N, 25°33'0.72"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°29'14.06"N, 25°33'0.72"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°43'52.68"N, 26°40'55.38"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°43'52.68"N, 26°40'55.38"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°43'52.68"N, 26°40'55.38"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°36'45.14"N, 25°40'7.21"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°36'45.14"N, 25°40'7.21"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°36'45.14"N, 25°40'7.21"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
46°13'39.58"N, 27°40'9.23"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°13'39.58"N, 27°40'9.23"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°13'39.58"N, 27°40'9.23"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
46°55'47.86"N, 26°22'40.73"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°55'47.86"N, 26°22'40.73"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 46°55'47.86"N, 26°22'40.73"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
5 June 2024
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 5 June 2024 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 20:57, 10 October 2024
Project Q3098394 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | For a future like you want! |
Project Q3098394 in Romania |
Statements
4,018,167.0 Romanian Leu
0 references
803,633.4 Euro
0 references
4,727,255.5 Romanian Leu
0 references
945,451.1000000001 Euro
0 references
84.9999962980634300 percent
0 references
2 September 2021
0 references
31 December 2023
0 references
FUNDATIA ECOLOGICA GREEN
0 references
Obiectivul principal al proiectului constă în creșterea capacității de ocupare si a nivelului de competente a unui numar de 400 de tineri NEETs someri, persoane cu vârste între 16 și 29 de ani – persoane inactive, aflate în căutarea unui loc de muncă, șomeri tineri și șomeri de lungă durată, persoane care au părăsit timpuriu școala, cu domiciliul sau rezidenta în Regiunile Nord-Est si Centru. Tinerii NEETs vor fi sprijiniti in procesul de inregistrare la SPO unde li se va asigura accesul la servicii integrate de informare, consiliere și orientare profesională, vor fi profilati, iar ulterior vor participa la cursuri de formare profesională în meserii cerute pe piața muncii, programe de ucenicie și la activități de mediere a muncii, fiind sprijiniti prin servicii de monitorizare si acompaniament. Beneficiile pe termen lung ale proiectului vizează: - dezvoltarea tinerilor cu dificultăți de integrare pe piața muncii prin integrarea sau reintegrarea lor durabilă; - menținerea pe piața muncii a tinerilor prin creșterea capacității lor de angajare ca urmare a cursurilor de calificare/ recalificare/ perfecționare derulate sub auspiciile proiectului; - promovarea inițiativei și a dorinței de dezvoltare personală și profesională și promovarea unei atitudini pozitive față de formarea profesională. Activitățile proiectului vor contribui în mod direct la realizarea obiectivului general al Programului Operațional Capital Uman, care vizeaza cresterea economica incluziva prin investitii in incurajarea ocuparii si a mobilitatii fortei de munca, in special in randul tinerilor si a persoanelor situate in afara pietei muncii, promovarea incluziunii sociale si combaterea saraciei, precum si sustinerea educatiei, dezvoltarea competentelor si incurajarea invatarii pe tot parcursul vietii si specific, obiectivul Axei Prioritare 2 – Imbunatatirea situatiei tinerilor din categoria NEETs. (Romanian)
0 references
The main objective of the project is to increase the employment capacity and the level of competence of 400 unemployed NEETs, people aged 16-29 – inactive, jobseekers, unemployed young people and long-term unemployed, early school leavers, residing or residing in North-East Region and Center. NEETs will be supported in the registration process at the SPO, where they will be provided with access to integrated information, counselling and career guidance services, will be profiled, and will then participate in vocational training courses in jobs required on the labour market, apprenticeships and work mediation activities, supported by monitoring and accompaniment services. The long-term benefits of the project aim at: — the development of young people with difficulties in integrating into the labour market through their sustainable integration or reintegration; keeping young people on the labour market by increasing their employability as a result of the qualification/reskilling/improvement courses carried out under the auspices of the project; — promote initiative and desire for personal and professional development and promote a positive attitude towards vocational training. The project activities will contribute directly to the achievement of the general objective of the Human Capital Operational Programme, which aims at inclusive economic growth through investments in encouraging employment and labour mobility, especially among young people and people outside the labour market, promoting social inclusion and combating poverty, as well as supporting education, skills development and encouraging lifelong learning, the objective of Priority Axis 2 – Improving the situation of NEETs. (English)
16 September 2021
0.6814764190953336
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître la capacité d’emploi et le niveau de compétence de 400 NEET sans emploi, des personnes âgées de 16 à 29 ans — inactifs, demandeurs d’emploi, jeunes chômeurs et chômeurs de longue durée, jeunes quittant prématurément l’école, résidant ou résidant dans la région et le centre du Nord-Est. Les NEET bénéficieront d’un soutien dans le processus d’inscription à la SPO, où ils auront accès à des services intégrés d’information, de conseil et d’orientation professionnelle, seront profilés, puis participeront à des cours de formation professionnelle dans des emplois requis sur le marché du travail, des apprentissages et des activités de médiation professionnelle, avec le soutien de services de suivi et d’accompagnement. Les avantages à long terme du projet visent à: — le développement des jeunes ayant des difficultés à s’intégrer sur le marché du travail grâce à leur intégration durable ou à leur réinsertion; maintenir les jeunes sur le marché du travail en améliorant leur employabilité grâce aux cours de qualification, de reconversion et d’amélioration menés dans le cadre du projet; — promouvoir l’initiative et le désir de développement personnel et professionnel et promouvoir une attitude positive à l’égard de la formation professionnelle. Les activités du projet contribueront directement à la réalisation de l’objectif général du programme opérationnel «Capital humain», qui vise une croissance économique inclusive par des investissements visant à encourager l’emploi et la mobilité de la main-d’œuvre, en particulier parmi les jeunes et les personnes en dehors du marché du travail, à promouvoir l’inclusion sociale et à lutter contre la pauvreté, ainsi qu’à soutenir l’éducation et le développement des compétences et à encourager l’apprentissage tout au long de la vie, l’objectif de l’axe prioritaire 2 — Améliorer la situation des NEET. (French)
27 November 2021
0 references
Hauptziel des Projekts ist die Erhöhung der Beschäftigungskapazität und des Kompetenzniveaus von 400 arbeitslosen NEETs, Personen im Alter von 16 bis 29 Jahren – Nichterwerbstätige, Arbeitsuchende, arbeitslose Jugendliche und Langzeitarbeitslose, Schulabbrecher, die in der Region und im Nordosten der Region und im Zentrum wohnen oder wohnen. NEETs werden im Registrierungsprozess bei der SPO unterstützt, wo sie Zugang zu integrierten Informations-, Beratungs- und Berufsberatungsdiensten erhalten und anschließend an Berufsausbildungskursen teilnehmen, die auf dem Arbeitsmarkt erforderlich sind, Lehrlingsausbildungen und Vermittlungstätigkeiten, die durch Überwachungs- und Begleitungsdienste unterstützt werden. Die langfristigen Vorteile des Projekts zielen darauf ab, — die Entwicklung junger Menschen mit Schwierigkeiten bei der Integration in den Arbeitsmarkt durch ihre nachhaltige Integration oder Wiedereingliederung; die Aufrechterhaltung der Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen auf dem Arbeitsmarkt durch die im Rahmen des Projekts durchgeführten Qualifizierungs-, Qualifizierungs- und Verbesserungskurse; Förderung der Initiative und des Wunsches nach persönlicher und beruflicher Entwicklung und Förderung einer positiven Einstellung zur beruflichen Bildung. Die Projektaktivitäten werden unmittelbar zur Verwirklichung des allgemeinen Ziels des operationellen Programms „Humankapital“ beitragen, das auf integratives Wirtschaftswachstum abzielt, indem Investitionen in die Förderung von Beschäftigung und Arbeitskräftemobilität, insbesondere bei jungen Menschen und Menschen außerhalb des Arbeitsmarktes, die Förderung der sozialen Inklusion und die Bekämpfung der Armut sowie die Förderung von Bildung, Kompetenzentwicklung und Förderung des lebenslangen Lernens, das Ziel der Prioritätsachse 2 – Verbesserung der Lage der NEETs, unterstützt wird. (German)
1 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het project is het vergroten van de werkgelegenheidscapaciteit en het competentieniveau van 400 werkloze NEET’s, mensen van 16-29 jaar — inactieven, werkzoekenden, werkloze jongeren en langdurig werklozen, voortijdige schoolverlaters die in Noordoostelijke regio en centrum wonen of verblijven. NEET’s zullen worden ondersteund in het registratieproces bij de SPO, waar zij toegang krijgen tot geïntegreerde informatie-, advies- en loopbaanbegeleidingsdiensten, en zullen vervolgens deelnemen aan beroepsopleidingen in banen die vereist zijn op de arbeidsmarkt, leerlingplaatsen en werkbemiddelingsactiviteiten, ondersteund door monitoring- en begeleidingsdiensten. De langetermijnvoordelen van het project zijn gericht op: — de ontwikkeling van jongeren die moeilijkheden ondervinden bij hun integratie op de arbeidsmarkt door hun duurzame integratie of re-integratie; jongeren op de arbeidsmarkt houden door hun inzetbaarheid te vergroten als gevolg van de opleidings-/omscholings-/verbeteringscursussen die onder auspiciën van het project worden gevolgd; bevorderen van initiatief en verlangen naar persoonlijke en professionele ontwikkeling en bevorderen van een positieve houding ten opzichte van de beroepsopleiding. De projectactiviteiten zullen rechtstreeks bijdragen tot de verwezenlijking van de algemene doelstelling van het operationeel programma Menselijk kapitaal, dat gericht is op inclusieve economische groei door investeringen in het stimuleren van werkgelegenheid en arbeidsmobiliteit, met name onder jongeren en mensen buiten de arbeidsmarkt, het bevorderen van sociale inclusie en het bestrijden van armoede, alsmede het ondersteunen van onderwijs, de ontwikkeling van vaardigheden en het aanmoedigen van een leven lang leren, de doelstelling van prioritaire as 2 — Verbetering van de situatie van NEET’s. (Dutch)
5 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è aumentare la capacità occupazionale e il livello di competenza di 400 NEET disoccupati, persone di età compresa tra 16 e 29 anni — inattivi, persone in cerca di lavoro, giovani disoccupati e disoccupati di lunga durata, giovani che abbandonano prematuramente la scuola, residenti o residenti nella regione e nel centro nord-orientale. I NEET riceveranno sostegno nel processo di registrazione presso l'OSP, dove avranno accesso a servizi integrati di informazione, consulenza e orientamento professionale, saranno profilati e parteciperanno a corsi di formazione professionale nei posti di lavoro richiesti sul mercato del lavoro, apprendistati e attività di mediazione lavorativa, sostenuti da servizi di monitoraggio e accompagnamento. I vantaggi a lungo termine del progetto mirano a: — lo sviluppo dei giovani con difficoltà di integrazione nel mercato del lavoro attraverso la loro integrazione o reinserimento sostenibile; mantenere i giovani sul mercato del lavoro aumentando la loro occupabilità grazie ai corsi di qualificazione/riqualificazione/miglioramento svolti sotto l'egida del progetto; — promuovere l'iniziativa e il desiderio di sviluppo personale e professionale e promuovere un atteggiamento positivo nei confronti della formazione professionale. Le attività del progetto contribuiranno direttamente al conseguimento dell'obiettivo generale del programma operativo "Capitale umano", che mira a una crescita economica inclusiva attraverso investimenti per incoraggiare l'occupazione e la mobilità del lavoro, in particolare tra i giovani e le persone al di fuori del mercato del lavoro, promuovere l'inclusione sociale e combattere la povertà, nonché sostenere l'istruzione, lo sviluppo delle competenze e incoraggiare l'apprendimento permanente, obiettivo dell'asse prioritario 2 — Migliorare la situazione dei NEET. (Italian)
12 January 2022
0 references
El principal objetivo del proyecto es aumentar la capacidad de empleo y el nivel de competencia de 400 ninis desempleados, personas de entre 16 y 29 años — inactivos, solicitantes de empleo, jóvenes desempleados y desempleados de larga duración, abandono escolar prematuro, residentes o residentes en la región nororiental y centro. Se apoyará a los ninis en el proceso de inscripción en la SPO, donde se les proporcionará acceso a servicios integrados de información, asesoramiento y orientación profesional, y a continuación participarán en cursos de formación profesional sobre los puestos de trabajo necesarios en el mercado laboral, la formación de aprendices y las actividades de mediación laboral, con el apoyo de servicios de seguimiento y acompañamiento. Los beneficios a largo plazo del proyecto tienen por objeto: — el desarrollo de los jóvenes con dificultades para integrarse en el mercado laboral a través de su integración o reintegración sostenibles; mantener a los jóvenes en el mercado laboral aumentando su empleabilidad como resultado de los cursos de cualificación/readaptación/mejora realizados bajo los auspicios del proyecto; promover la iniciativa y el deseo de desarrollo personal y profesional y promover una actitud positiva hacia la formación profesional. Las actividades del proyecto contribuirán directamente a la consecución del objetivo general del Programa Operativo de Capital Humano, que tiene por objeto un crecimiento económico integrador a través de inversiones destinadas a fomentar el empleo y la movilidad laboral, especialmente entre los jóvenes y las personas fuera del mercado laboral, promover la inclusión social y luchar contra la pobreza, así como apoyar la educación, el desarrollo de capacidades y fomentar el aprendizaje permanente, objetivo del eje prioritario 2 — Mejorar la situación de los ninis. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada 400 töötu NEET-noore, 16–29aastaste mitteaktiivsete inimeste, tööotsijate, töötute noorte ja pikaajaliste töötute, koolist väljalangenute, Kirde-piirkonnas ja keskuses elavate või seal elavate töötute tööhõive ja pädevuse taset. Mittetöötavaid ja mitteõppivaid noori toetatakse SPO registreerimisprotsessis, kus neile tagatakse juurdepääs integreeritud teabele, nõustamisele ja karjäärinõustamisteenustele, neid tutvustatakse ning nad osalevad seejärel tööturul nõutavatel töökohtadel korraldatavatel kutseõppekursustel, õpipoisiõppes ja töövahendustegevuses, mida toetavad järelevalve- ja tugiteenused. Projekti pikaajalise kasu eesmärk on: – nende noorte areng, kellel on raskusi tööturule integreerumisega nende püsiva integreerimise või taasintegreerimise kaudu; noorte tööturul hoidmine, suurendades nende tööalast konkurentsivõimet projekti egiidi all läbi viidud kvalifikatsiooni-/ümberõppe-/paranduskursuste tulemusena; – edendada initsiatiivi ja soovi isiklikuks ja ametialaseks arenguks ning edendada positiivset suhtumist kutseõppesse. Projekti tegevused aitavad otseselt saavutada inimkapitali rakenduskava üldeesmärki, mille eesmärk on kaasav majanduskasv investeeringute kaudu, et soodustada tööhõivet ja tööjõu liikuvust, eelkõige noorte ja väljaspool tööturgu olevate inimeste seas, edendada sotsiaalset kaasatust ja võidelda vaesuse vastu, samuti toetada haridust, oskuste arendamist ja elukestva õppe soodustamist, mis on prioriteetse suuna nr 2 – NEET-noorte olukorra parandamine – eesmärk. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 400 nedirbančių NEET jaunuolių, 16–29 metų amžiaus asmenų – neaktyvių, darbo ieškančių asmenų, bedarbių jaunimo ir ilgalaikių bedarbių, mokyklos nebaigusių asmenų, gyvenančių arba gyvenančių šiaurės rytų regione ir centre, užimtumo pajėgumus ir kompetencijos lygį. NEET jaunuoliams bus teikiama parama registruojantis SPO, kur jiems bus suteikta prieiga prie integruotos informacijos, konsultavimo ir profesinio orientavimo paslaugų, jie bus įtraukti į profesinio mokymo kursus, susijusius su darbo rinkoje reikalingomis darbo vietomis, pameistryste ir tarpininkavimo darbe veikla, remiant stebėsenos ir lydėjimo paslaugomis. Ilgalaike projekto nauda siekiama: jaunimo, kuriam sunku integruotis į darbo rinką dėl tvarios integracijos ar reintegracijos, vystymuisi; išlaikyti jaunimą darbo rinkoje didinant jų įsidarbinimo galimybes dėl kvalifikacijos, perkvalifikavimo ir (arba) tobulinimo kursų, rengiamų remiant projektui; skatinti asmeninio ir profesinio tobulėjimo iniciatyvą ir norą bei skatinti teigiamą požiūrį į profesinį mokymą. Projekto veikla tiesiogiai prisidės prie Žmogiškojo kapitalo veiksmų programos bendrojo tikslo, kuriuo siekiama integracinio ekonomikos augimo, investuojant į užimtumo ir darbo jėgos judumo, ypač jaunimo ir už darbo rinkos ribų esančių asmenų, skatinimą, socialinės įtraukties skatinimą ir kovą su skurdu, taip pat remiant švietimą, įgūdžių ugdymą ir mokymosi visą gyvenimą skatinimą, 2 prioritetinės krypties tikslą – gerinti NEET jaunimo padėtį. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Glavni je cilj projekta povećati sposobnost zapošljavanja i razinu kompetencija 400 nezaposlenih NEET-ova, osoba u dobi od 16 do 29 godina – neaktivnih, tražitelja zaposlenja, nezaposlenih mladih i dugotrajno nezaposlenih osoba, osoba koje rano napuštaju školovanje, osoba koje borave ili borave u sjeveroistočnoj regiji i Centru. Mladi koji nisu zaposleni, ne školuju se i ne osposobljavaju podupirat će se u postupku registracije u SPO-u, gdje će im se omogućiti pristup integriranim informacijama, savjetovanjima i uslugama profesionalnog usmjeravanja, a zatim će sudjelovati u tečajevima strukovnog osposobljavanja na poslovima potrebnima na tržištu rada, naukovanju i aktivnostima posredovanja u radu, uz potporu usluga praćenja i praćenja. Dugoročne koristi projekta imaju za cilj: — razvoj mladih s poteškoćama u integraciji na tržište rada kroz njihovu održivu integraciju ili reintegraciju; zadržavanje mladih na tržištu rada povećanjem njihove zapošljivosti kao rezultat tečajeva kvalifikacija/prekvalificiranja/poboljšanja koji se provode pod pokroviteljstvom projekta; — promicati inicijativu i želju za osobnim i profesionalnim razvojem te promicati pozitivan stav prema strukovnom osposobljavanju. Aktivnosti projekta izravno će doprinijeti postizanju općeg cilja Operativnog programa „Ljudski kapital”, čiji je cilj uključiv gospodarski rast kroz ulaganja u poticanje zapošljavanja i mobilnosti radne snage, posebno među mladima i osobama izvan tržišta rada, promicanje socijalne uključenosti i borbu protiv siromaštva, kao i podupiranje obrazovanja, razvoja vještina i poticanja cjeloživotnog učenja, što je cilj prioritetne osi 2 – Poboljšanje situacije mladih koji nisu zaposleni, ne obrazuju se i ne osposobljavaju. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Κύριος στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της ικανότητας απασχόλησης και του επιπέδου ικανοτήτων 400 ανέργων ΕΕΑΚ, ατόμων ηλικίας 16-29 ετών — μη ενεργών, ατόμων που αναζητούν εργασία, άνεργων νέων και μακροχρόνια ανέργων, ατόμων που εγκαταλείπουν πρόωρα το σχολείο, που διαμένουν ή διαμένουν στη Βορειοανατολική Περιφέρεια και Κέντρο. Οι ΕΑΕΚ θα υποστηριχθούν κατά τη διαδικασία εγγραφής στο SPO, όπου θα τους παρέχεται πρόσβαση σε ολοκληρωμένες υπηρεσίες πληροφόρησης, παροχής συμβουλών και επαγγελματικού προσανατολισμού, και στη συνέχεια θα συμμετέχουν σε μαθήματα επαγγελματικής κατάρτισης σε θέσεις εργασίας που απαιτούνται στην αγορά εργασίας, μαθητεία και δραστηριότητες εργασιακής διαμεσολάβησης, με την υποστήριξη υπηρεσιών παρακολούθησης και συνοδείας. Τα μακροπρόθεσμα οφέλη του έργου έχουν ως στόχο: — ανάπτυξη των νέων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες ένταξης στην αγορά εργασίας μέσω της βιώσιμης ένταξης ή επανένταξης· διατήρηση των νέων στην αγορά εργασίας μέσω της αύξησης της απασχολησιμότητάς τους ως αποτέλεσμα των μαθημάτων επαγγελματικών προσόντων/επανειδίκευσης/βελτίωσης που πραγματοποιούνται υπό την αιγίδα του σχεδίου· — προώθηση της πρωτοβουλίας και της επιθυμίας για προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη και προώθηση μιας θετικής στάσης έναντι της επαγγελματικής κατάρτισης. Οι δραστηριότητες του έργου θα συμβάλουν άμεσα στην επίτευξη του γενικού στόχου του επιχειρησιακού προγράμματος για το ανθρώπινο κεφάλαιο, το οποίο αποσκοπεί στην οικονομική ανάπτυξη χωρίς αποκλεισμούς μέσω επενδύσεων για την ενθάρρυνση της απασχόλησης και της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού, ιδίως μεταξύ των νέων και των ατόμων εκτός της αγοράς εργασίας, την προώθηση της κοινωνικής ένταξης και την καταπολέμηση της φτώχειας, καθώς και τη στήριξη της εκπαίδευσης, της ανάπτυξης δεξιοτήτων και της ενθάρρυνσης της διά βίου μάθησης, του στόχου του άξονα προτεραιότητας 2 — Βελτίωση της κατάστασης των ΕΑΕΚ. (Greek)
3 August 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť kapacitu zamestnanosti a úroveň spôsobilosti 400 nezamestnaných osôb NEET, ľudí vo veku 16 – 29 rokov – neaktívnych, uchádzačov o zamestnanie, nezamestnaných mladých ľudí a dlhodobo nezamestnaných, osôb, ktoré predčasne ukončia školskú dochádzku, majú bydlisko alebo pobyt v severovýchodnom regióne a centre. NEET sa budú podporovať v procese registrácie v SPO, kde sa im poskytne prístup k integrovaným informáciám, poradenstvu a službám profesijného poradenstva, budú sa profilovať a potom sa budú zúčastňovať na kurzoch odbornej prípravy na pracovných miestach požadovaných na trhu práce, učňovskej príprave a činnostiach sprostredkovania práce, ktoré budú podporované monitorovacími a sprievodnými službami. Dlhodobé prínosy projektu sú zamerané na: rozvoj mladých ľudí, ktorí majú ťažkosti s integráciou do trhu práce prostredníctvom ich udržateľnej integrácie alebo opätovného začlenenia; udržanie mladých ľudí na trhu práce zvýšením ich zamestnateľnosti v dôsledku kvalifikačných/rekvalizačných/zlepšovacích kurzov vykonávaných pod záštitou projektu; — podporovať iniciatívu a túžbu po osobnom a profesionálnom rozvoji a podporovať pozitívny postoj k odbornému vzdelávaniu. Projektové činnosti priamo prispejú k dosiahnutiu všeobecného cieľa operačného programu Ľudský kapitál, ktorý sa zameriava na inkluzívny hospodársky rast prostredníctvom investícií do podpory zamestnanosti a mobility pracovnej sily, najmä medzi mladými ľuďmi a ľuďmi mimo trhu práce, podpory sociálneho začlenenia a boja proti chudobe, ako aj podpory vzdelávania, rozvoja zručností a podpory celoživotného vzdelávania, cieľa prioritnej osi 2 – Zlepšenie situácie NEET. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä 400 työtöntä NEET-nuorta, 16–29-vuotiaita – työelämän ulkopuolella olevia, työnhakijoita, työttömiä nuoria ja pitkäaikaistyöttömiä, koulunkäynnin keskeyttäneitä, Koillis-alueella ja -keskuksessa asuvia tai asuvia – työllistämiskykyä ja osaamistasoa. NEET-nuoria tuetaan lääninhallitusten rekisteröintiprosessissa, jossa heille tarjotaan pääsy integroituihin tieto-, neuvonta- ja uraohjauspalveluihin, ja he osallistuvat sen jälkeen ammatilliseen koulutukseen työmarkkinoilla vaadittavissa työpaikoissa, oppisopimuskoulutuksessa ja työnvälitystoiminnassa, joita tuetaan seuranta- ja oheispalveluilla. Hankkeen pitkän aikavälin hyötyjen tavoitteena on — sellaisten nuorten kehittäminen, joilla on vaikeuksia integroitua työmarkkinoille heidän kestävän integroitumisensa tai uudelleenintegroitumisensa kautta; nuorten pitäminen työmarkkinoilla parantamalla heidän työllistettävyyttään hankkeen puitteissa suoritettujen pätevyys-, uudelleen- ja parantamiskurssien ansiosta; — edistää aloitteellisuutta ja halukkuutta henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehitykseen sekä edistää myönteistä suhtautumista ammatilliseen koulutukseen. Hanketoimilla edistetään suoraan inhimillistä pääomaa koskevan toimenpideohjelman yleistavoitteen saavuttamista. Ohjelman tavoitteena on osallistava talouskasvu investoimalla työllisyyden ja työvoiman liikkuvuuden edistämiseen erityisesti nuorten ja työmarkkinoiden ulkopuolella olevien henkilöiden keskuudessa, sosiaalisen osallisuuden edistämiseen ja köyhyyden torjumiseen sekä koulutuksen, taitojen kehittämisen ja elinikäisen oppimisen edistämiseen. Tämä tavoite on toimintalinjan 2 (NEET-nuorten tilanteen parantaminen) tavoite. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Głównym celem projektu jest zwiększenie zdolności zatrudnienia i poziomu kompetencji 400 bezrobotnych młodzieży NEET, osób w wieku 16-29 lat – osób nieaktywnych zawodowo, osób poszukujących pracy, młodych bezrobotnych i długotrwale bezrobotnych, osób przedwcześnie kończących naukę, zamieszkujących lub zamieszkujących w północno-wschodnim regionie i centrum. Młodzież NEET będzie wspierana w procesie rejestracji w SPO, gdzie otrzymają dostęp do zintegrowanych informacji, poradnictwa i poradnictwa zawodowego, będą profilowane, a następnie będą uczestniczyć w szkoleniach zawodowych w miejscach pracy wymaganych na rynku pracy, przyuczaniu do zawodu i działaniach związanych z mediacją w pracy, wspieranych przez usługi monitorowania i akompaniamentu. Długoterminowe korzyści płynące z projektu mają na celu: rozwój młodych ludzi z trudnościami w integracji na rynku pracy poprzez ich trwałą integrację lub reintegrację; utrzymanie młodych ludzi na rynku pracy poprzez zwiększenie ich szans na zatrudnienie w wyniku kursów kwalifikacyjnych/przekwalifikowania/poprawy prowadzonych pod auspicjami projektu; promowanie inicjatywy i pragnienia rozwoju osobistego i zawodowego oraz promowanie pozytywnego podejścia do kształcenia zawodowego. Działania projektowe przyczynią się bezpośrednio do osiągnięcia ogólnego celu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, który ma na celu wzrost gospodarczy sprzyjający włączeniu społecznemu poprzez inwestycje w zachęcanie do zatrudnienia i mobilności pracowników, zwłaszcza wśród młodych ludzi i osób spoza rynku pracy, promowanie włączenia społecznego i zwalczanie ubóstwa, a także wspieranie edukacji, rozwoju umiejętności i zachęcania do uczenia się przez całe życie, celu osi priorytetowej 2 – Poprawa sytuacji młodzieży NEET. (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt fő célkitűzése 400 munkanélküli NEET-fiatal, 16–29 éves – inaktív, álláskereső, munkanélküli és tartósan munkanélküli, korai iskolaelhagyó, északkeleti régióban és központban lakó vagy tartózkodó – munkanélküli, 16–29 éves munkanélküli, munkanélküli és tartósan munkanélküli, korai iskolaelhagyók foglalkoztatási kapacitásának és kompetenciájának növelése. A NEET-fiatalok támogatásban részesülnek az SPO regisztrációs folyamatában, ahol hozzáférést kapnak az integrált információs, tanácsadási és pályaorientációs szolgáltatásokhoz, profilt kapnak, és ezt követően részt vesznek a munkaerőpiacon szükséges állásokra vonatkozó szakképzési tanfolyamokon, tanulószerződéses gyakorlati képzéseken és munkaközvetítési tevékenységeken, amelyeket monitoring- és kísérőszolgálatok támogatnak. A projekt hosszú távú előnyei a következőkre irányulnak: – a munkaerő-piaci integrációban nehézségekkel küzdő fiatalok fenntartható integrációja vagy újrabeilleszkedése; a fiatalok munkaerő-piaci jelenléte azáltal, hogy a projekt égisze alatt végzett képesítési/átképzési/javítási tanfolyamok révén növelik foglalkoztathatóságukat; – a személyes és szakmai fejlődés kezdeményezésének és vágyának előmozdítása, valamint a szakképzéssel kapcsolatos pozitív hozzáállás előmozdítása. A projekttevékenységek közvetlenül hozzájárulnak a humántőke operatív program általános célkitűzésének megvalósításához, amelynek célja az inkluzív gazdasági növekedés a foglalkoztatás és a munkaerő-mobilitás ösztönzését célzó beruházások révén, különösen a fiatalok és a munkaerőpiacon kívüli személyek körében, a társadalmi befogadás és a szegénység elleni küzdelem előmozdításával, valamint az oktatás, a készségfejlesztés és az egész életen át tartó tanulás ösztönzésével, a 2. prioritási tengely – A NEET-fiatalok helyzetének javítása – célkitűzésével. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit pracovní kapacitu a úroveň způsobilosti 400 nezaměstnaných osob NEET, osob ve věku 16–29 let – neaktivních, uchazečů o zaměstnání, nezaměstnaných mladých lidí a dlouhodobě nezaměstnaných, osob předčasně ukončujících školní docházku, osob s bydlištěm nebo pobytem v severovýchodním regionu a centru. Osoby, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, budou při registraci na SPO podporovány, kde jim bude poskytnut přístup k integrovaným informacím, poradenství a službám profesního poradenství, budou profilovány a poté se zúčastní kurzů odborného vzdělávání v oblasti pracovních míst potřebných na trhu práce, učňovské přípravy a činností zprostředkování práce, které budou podporovány službami monitorování a doprovodných služeb. Dlouhodobé přínosy projektu jsou zaměřeny na: rozvoj mladých lidí s obtížemi při začleňování na trh práce prostřednictvím jejich udržitelného začlenění nebo opětovného začlenění; udržení mladých lidí na trhu práce zvýšením jejich zaměstnatelnosti v důsledku kvalifikace, rekvalifikace/zlepšování kurzů prováděných pod záštitou projektu; podporovat iniciativu a touhu po osobním a profesním rozvoji a podporovat pozitivní postoj k odbornému vzdělávání. Projektové činnosti budou přímo přispívat k dosažení obecného cíle operačního programu Lidský kapitál, jehož cílem je hospodářský růst podporující začlenění prostřednictvím investic do podpory zaměstnanosti a mobility pracovních sil, zejména mezi mladými lidmi a lidmi mimo trh práce, podpory sociálního začleňování a boje proti chudobě, jakož i podpory vzdělávání, rozvoje dovedností a podpory celoživotního učení, cíle prioritní osy 2 – Zlepšení situace osob, které nejsou zaměstnány ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy. (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt nodarbinātības spēju un kompetences līmeni 400 bezdarbniekiem NEET, cilvēkiem vecumā no 16 līdz 29 gadiem — neaktīviem, darba meklētājiem, bezdarbniekiem, jauniešiem un ilgstošiem bezdarbniekiem, kuri priekšlaicīgi pamet skolu un kuri dzīvo vai dzīvo Ziemeļaustrumu reģionā un centrā. NEET saņems atbalstu reģistrācijas procesā SPO, kur viņiem tiks nodrošināta piekļuve integrētai informācijai, konsultācijām un profesionālās orientācijas pakalpojumiem, tiks profilēti un pēc tam piedalīsies profesionālās apmācības kursos darbvietās, kas nepieciešamas darba tirgū, māceklības un darba starpniecības pasākumos, ko atbalsta uzraudzības un atbalsta dienesti. Projekta ilgtermiņa ieguvumu mērķis ir: — to jauniešu attīstība, kuriem ir grūtības integrēties darba tirgū, nodrošinot viņu ilgtspējīgu integrāciju vai reintegrāciju; saglabāt jauniešus darba tirgū, palielinot viņu nodarbināmību saistībā ar kvalifikācijas/pārkvalificēšanās/uzlabošanas kursiem, kas tiek veikti projekta aizbildnībā; — veicināt iniciatīvu un vēlmi pēc personīgās un profesionālās attīstības un veicināt pozitīvu attieksmi pret profesionālo izglītību. Projekta aktivitātes tieši palīdzēs sasniegt Cilvēkresursa darbības programmas vispārējo mērķi, kura mērķis ir iekļaujoša ekonomikas izaugsme, veicot ieguldījumus nodarbinātības un darbaspēka mobilitātes veicināšanā, jo īpaši jauniešu un ārpus darba tirgus esošu cilvēku vidū, sociālās iekļaušanas veicināšanā un nabadzības apkarošanā, kā arī atbalstot izglītību, prasmju attīstību un mūžizglītības veicināšanu, 2. prioritārā virziena mērķi — NEET situācijas uzlabošana. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail cur leis an gcumas fostaíochta agus leis an leibhéal inniúlachta de 400 NEETanna dífhostaithe, daoine idir 16-29 mbliana d’aois — neamhghníomhach, cuardaitheoirí poist, daoine óga dífhostaithe agus dífhostaithe go fadtéarmach, luathfhágálaithe scoile, atá ina gcónaí nó ina gcónaí i Réigiún agus Ionad an Oirthuaisceart. Tabharfar tacaíocht do NEETanna sa phróiseas clárúcháin ag an SPO, áit a dtabharfar rochtain dóibh ar fhaisnéis chomhtháite, ar chomhairleoireacht agus ar sheirbhísí gairmthreorach, déanfar próifíliú orthu, agus glacfaidh siad páirt ansin i gcúrsaí gairmoiliúna i bpoist a theastaíonn ar mhargadh an tsaothair, printíseachtaí agus gníomhaíochtaí idirghabhála oibre, a fhaigheann tacaíocht ó sheirbhísí faireacháin agus tionlacain. Is é is aidhm do bhuntáistí fadtéarmacha an tionscadail: — forbairt daoine óga a bhfuil deacrachtaí acu maidir lena lánpháirtiú i margadh an tsaothair trína lánpháirtiú inbhuanaithe nó trína n-athimeascadh; daoine óga a choinneáil ar mhargadh an tsaothair trína n-infhostaitheacht a mhéadú mar thoradh ar na cúrsaí cáilíochta/athscilithe/feabhsaithe a dhéantar faoi choimirce an tionscadail; — tionscnaíocht agus fonn ar fhorbairt phearsanta agus ghairmiúil a chur chun cinn agus dearcadh dearfach i leith na gairmoiliúna a chur chun cinn. Rannchuideoidh gníomhaíochtaí an tionscadail go díreach le cuspóir ginearálta an Chláir Oibríochtúil um Chaipiteal Daonna a bhaint amach, a bhfuil sé mar aidhm leis fás eacnamaíoch cuimsitheach a bhaint amach trí infheistíochtaí i spreagadh fostaíochta agus soghluaisteachta saothair, go háirithe i measc daoine óga agus daoine lasmuigh de mhargadh an tsaothair, cuimsiú sóisialta a chur chun cinn agus bochtaineacht a chomhrac, chomh maith le tacú le hoideachas, forbairt scileanna agus foghlaim ar feadh an tsaoil a spreagadh, cuspóir Ais Tosaíochta 2 — Staid NEETanna a fheabhsú. (Irish)
3 August 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati zaposlitveno zmogljivost in raven usposobljenosti 400 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ljudi v starosti od 16 do 29 let – neaktivnih, iskalcev zaposlitve, brezposelnih mladih in dolgotrajno brezposelnih, osipnikov, ki prebivajo ali prebivajo v severovzhodni regiji in centru. Mladi, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, bodo podprti v postopku registracije na SPO, kjer jim bo zagotovljen dostop do integriranih storitev obveščanja, svetovanja in poklicnega svetovanja, nato pa bodo sodelovali na tečajih poklicnega usposabljanja na delovnih mestih, potrebnih na trgu dela, vajeništvu in dejavnostih mediacije pri delu, ki jih bodo podpirale službe za spremljanje in spremljanje. Cilj dolgoročnih koristi projekta je: — razvoj mladih s težavami pri vključevanju na trg dela s trajnostnim vključevanjem ali ponovnim vključevanjem v družbo; ohranjanje mladih na trgu dela s povečanjem njihove zaposljivosti zaradi usposabljanja/preusposabljanja/izboljšanja, ki se izvaja v okviru projekta; — spodbujanje pobude in želje po osebnem in poklicnem razvoju ter spodbujanje pozitivnega odnosa do poklicnega usposabljanja. Projektne aktivnosti bodo neposredno prispevale k doseganju splošnega cilja operativnega programa za človeški kapital, katerega cilj je vključujoča gospodarska rast z naložbami v spodbujanje zaposlovanja in mobilnosti delovne sile, zlasti med mladimi in ljudmi zunaj trga dela, spodbujanjem socialne vključenosti in bojem proti revščini ter podpiranjem izobraževanja, razvoja znanj in spretnosti ter spodbujanjem vseživljenjskega učenja, kar je cilj prednostne osi 2 – izboljšanje položaja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Основната цел на проекта е повишаване на капацитета за заетост и нивото на компетентност на 400 безработни неработещи, неучещи и необучаващи се лица, лица на възраст 16—29 години — неактивни, търсещи работа, безработни млади хора и дългосрочно безработни, преждевременно напускащи училище, пребиваващи или пребиваващи в Североизточен регион и Център. NEET ще бъдат подпомагани в процеса на регистрация в SPO, където ще им бъде предоставен достъп до интегрирана информация, консултации и услуги за професионално ориентиране, ще бъдат профилирани и след това ще участват в курсове за професионално обучение на работни места, необходими на пазара на труда, чиракуване и дейности по посредничество при работа, подкрепени от услуги за мониторинг и придружаване. Дългосрочните ползи от проекта имат за цел: — развитие на младите хора, които изпитват затруднения при интегрирането си на пазара на труда чрез устойчива интеграция или реинтеграция; задържане на младите хора на пазара на труда чрез повишаване на тяхната пригодност за заетост в резултат на курсовете за квалификация/преквалифициране/подобряване, провеждани под егидата на проекта; — насърчаване на инициативността и желанието за личностно и професионално развитие и насърчаване на положително отношение към професионалното обучение. Дейностите по проекта ще допринесат пряко за постигането на общата цел на Оперативна програма „Човешки капитал“, която е насочена към приобщаващ икономически растеж чрез инвестиции в насърчаване на заетостта и трудовата мобилност, особено сред младите хора и хората извън пазара на труда, насърчаване на социалното приобщаване и борбата с бедността, както и подпомагане на образованието, развитието на умения и насърчаване на ученето през целия живот, целта на приоритетна ос 2 — Подобряване на положението на NEET. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li jżid il-kapaċità tal-impjiegi u l-livell ta’ kompetenza ta’ 400 NEETs qiegħda, persuni ta’ bejn is-16 u d-29 sena — inattivi, persuni li qed ifittxu impjieg, żgħażagħ qiegħda u qiegħda fit-tul, dawk li jitilqu mill-iskola qabel iż-żmien, li jirrisjedu jew jirrisjedu fir-Reġjun u ċ-Ċentru tal-Grigal. In-NEETs se jiġu appoġġati fil-proċess ta’ reġistrazzjoni fl-SPO, fejn se jingħataw aċċess għal informazzjoni integrata, konsulenza u servizzi ta’ gwida dwar il-karriera, se jkunu profilati, u mbagħad se jipparteċipaw f’korsijiet ta’ taħriġ vokazzjonali f’impjiegi meħtieġa fis-suq tax-xogħol, apprendistati u attivitajiet ta’ medjazzjoni fix-xogħol, appoġġati minn servizzi ta’ monitoraġġ u akkumpanjament. Il-benefiċċji fit-tul tal-proġett għandhom l-għan li: — l-iżvilupp ta’ żgħażagħ b’diffikultajiet fl-integrazzjoni fis-suq tax-xogħol permezz tal-integrazzjoni jew ir-riintegrazzjoni sostenibbli tagħhom; iż-żamma taż-żgħażagħ fis-suq tax-xogħol billi tiżdied l-impjegabbiltà tagħhom bħala riżultat tal-korsijiet ta’ kwalifika/taħriġ mill-ġdid/titjib imwettqa taħt l-awspiċi tal-proġett; — il-promozzjoni tal-inizjattiva u x-xewqa għall-iżvilupp personali u professjonali u l-promozzjoni ta’ attitudni pożittiva lejn it-taħriġ vokazzjonali. L-attivitajiet tal-proġett se jikkontribwixxu direttament għall-kisba tal-objettiv ġenerali tal-Programm Operazzjonali tal-Kapital Uman, li jimmira lejn tkabbir ekonomiku inklużiv permezz ta’ investimenti fl-inkoraġġiment tal-impjiegi u l-mobbiltà tal-forza tax-xogħol, speċjalment fost iż-żgħażagħ u l-persuni barra mis-suq tax-xogħol, il-promozzjoni tal-inklużjoni soċjali u l-ġlieda kontra l-faqar, kif ukoll l-appoġġ għall-edukazzjoni, l-iżvilupp tal-ħiliet u l-inkoraġġiment tat-tagħlim tul il-ħajja, l-objettiv tal-Assi Prijoritarju 2 — It-titjib tas-sitwazzjoni tan-NEETs. (Maltese)
3 August 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a capacidade de emprego e o nível de competência de 400 NEET desempregados, pessoas com idades compreendidas entre os 16 e os 29 anos — inativas, candidatos a emprego, jovens desempregados e desempregados de longa duração, jovens que abandonam precocemente a escola, residentes ou residentes na Região e Centro do Nordeste. Os NEET serão apoiados no processo de registo na SPO, onde terão acesso a serviços integrados de informação, aconselhamento e orientação profissional, serão identificados e participarão em cursos de formação profissional em empregos necessários no mercado de trabalho, aprendizagens e atividades de mediação no trabalho, apoiados por serviços de acompanhamento e acompanhamento. Os benefícios a longo prazo do projeto visam: — o desenvolvimento de jovens com dificuldades de integração no mercado de trabalho através da sua integração ou reintegração sustentáveis; manter os jovens no mercado de trabalho, aumentando a sua empregabilidade em resultado dos cursos de qualificação/requalificação/melhoria realizados sob os auspícios do projeto; — promover a iniciativa e o desejo de desenvolvimento pessoal e profissional e promover uma atitude positiva em relação à formação profissional. As atividades do projeto contribuirão diretamente para a realização do objetivo geral do Programa Operacional Capital Humano, que visa o crescimento económico inclusivo através de investimentos no incentivo ao emprego e à mobilidade laboral, especialmente entre os jovens e as pessoas fora do mercado de trabalho, na promoção da inclusão social e no combate à pobreza, bem como no apoio à educação, ao desenvolvimento de competências e ao incentivo à aprendizagem ao longo da vida, o objetivo do eixo prioritário 2 – Melhorar a situação dos NEET. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge beskæftigelseskapaciteten og kompetenceniveauet for 400 arbejdsløse NEET'er, personer i alderen 16-29 år — ikke-erhvervsaktive, jobsøgende, arbejdsløse unge og langtidsledige, personer, der forlader skolen tidligt, og som bor eller bor i Nordøstregionen og Center. NEET'er vil blive støttet i registreringsprocessen i SPO, hvor de får adgang til integrerede informations-, rådgivnings- og karrierevejledningstjenester, vil blive profileret og derefter deltage i erhvervsuddannelseskurser i job, der er nødvendige på arbejdsmarkedet, lærlingeuddannelser og arbejdsformidlingsaktiviteter, understøttet af overvågnings- og ledsagetjenester. De langsigtede fordele ved projektet har til formål at: — udvikling af unge, der har vanskeligt ved at blive integreret på arbejdsmarkedet gennem bæredygtig integration eller reintegration at holde unge på arbejdsmarkedet ved at øge deres beskæftigelsesegnethed som følge af de kvalifikations-/omkvalificerings-/forbedringskurser, der gennemføres inden for rammerne af projektet — fremme initiativ og ønske om personlig og faglig udvikling og fremme en positiv holdning til erhvervsuddannelse. Projektaktiviteterne vil bidrage direkte til opfyldelsen af det overordnede mål for det operationelle program for menneskelig kapital, som sigter mod inklusiv økonomisk vækst gennem investeringer i fremme af beskæftigelse og arbejdskraftmobilitet, navnlig blandt unge og personer uden for arbejdsmarkedet, fremme af social inklusion og bekæmpelse af fattigdom samt støtte til uddannelse, kompetenceudvikling og fremme af livslang læring, som er målet for prioritetsakse 2 — Forbedring af situationen for unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse. (Danish)
3 August 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka sysselsättningskapaciteten och kompetensnivån hos 400 arbetslösa som varken arbetar eller studerar, personer i åldern 16–29 år – personer utanför arbetskraften, arbetssökande, arbetslösa ungdomar och långtidsarbetslösa, personer som lämnar skolan i förtid, bosatta eller bosatta i nordöstra regionen och centrum. Unga som varken arbetar eller studerar kommer att få stöd i registreringsprocessen vid SPO, där de kommer att få tillgång till integrerad information, rådgivning och yrkesvägledning, kommer att profileras och kommer sedan att delta i yrkesutbildningskurser i arbeten som krävs på arbetsmarknaden, lärlingsutbildning och arbetsmedlingsverksamhet, med stöd av övervaknings- och hjälptjänster. De långsiktiga fördelarna med projektet syftar till att — utveckling av ungdomar som har svårt att komma in på arbetsmarknaden genom hållbar integration eller återintegrering. hålla kvar ungdomar på arbetsmarknaden genom att öka deras anställbarhet till följd av de utbildningar/omskolningskurser/förbättringskurser som genomförs inom ramen för projektet. — främja initiativ och vilja till personlig och yrkesmässig utveckling och främja en positiv inställning till yrkesutbildning. Projektverksamheten kommer att bidra direkt till uppnåendet av det allmänna målet för det operativa programmet humankapital, som syftar till ekonomisk tillväxt för alla genom investeringar för att främja sysselsättning och arbetskraftens rörlighet, särskilt bland ungdomar och människor utanför arbetsmarknaden, främja social inkludering och bekämpa fattigdom samt stödja utbildning, kompetensutveckling och uppmuntra livslångt lärande, målet för insatsområde 2 – Att förbättra situationen för unga som varken arbetar eller studerar. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Dorohoi, Romania
0 references
Municipiul Paşcani, Romania
0 references
Ţibăneşti, Romania
0 references
Mironeasa, Romania
0 references
Municipiul Vaslui, Romania
0 references
Municipiul Iaşi, Romania
0 references
Municipiul Suceava, Romania
0 references
Municipiul Botoşani, Romania
0 references
Municipiul Braşov, Romania
0 references
Municipiul Bîrlad, Romania
0 references
Municipiul Piatra Neamţ, Romania
0 references
5 June 2024
0 references
Identifiers
150184
0 references