Improving the labour market status of employees through training, skills certification and professional counselling programmes – “A.S.I.S.T.” (Q3097290): Difference between revisions

@@ label / en / label / en @@
+Improving the labour market status of employees through training, skills certification and professional counselling programmes – “A.S.I.S.T.”
@@ label / fr / label / fr @@
+Améliorer le statut des salariés sur le marché du travail grâce à des programmes de formation, de certification des compétences et de conseil professionnel — A.S.I.S.T.
@@ label / de / label / de @@
+Verbesserung des Arbeitsmarktstatus der Arbeitnehmer durch Ausbildung, Qualifikationszertifizierung und professionelle Beratungsprogramme – „A.S. I.S.T.“
@@ label / nl / label / nl @@
+Verbetering van de arbeidsmarktpositie van werknemers door middel van opleiding, certificering van vaardigheden en professionele begeleidingsprogramma’s — „A.S.I.S.T.”
@@ label / it / label / it @@
+Migliorare lo status dei lavoratori sul mercato del lavoro attraverso la formazione, la certificazione delle competenze e i programmi di consulenza professionale — "A.S.I.S.T."
@@ label / es / label / es @@
+Mejorar la situación de los empleados en el mercado laboral a través de programas de formación, certificación de competencias y asesoramiento profesional — «A.S.I.S.T».
@@ label / et / label / et @@
+Töötajate tööturustaatuse parandamine koolituste, oskuste sertifitseerimise ja professionaalse nõustamise programmide kaudu – A.S.I.S.T.
@@ label / lt / label / lt @@
+Darbuotojų statuso darbo rinkoje gerinimas vykdant mokymo, įgūdžių sertifikavimo ir profesinio konsultavimo programas – „A.S.I.S.T.“
@@ label / hr / label / hr @@
+Poboljšanje statusa zaposlenika na tržištu rada putem programa osposobljavanja, certificiranja vještina i stručnog savjetovanja – „A.S.I.S.T.”
@@ label / el / label / el @@
+Βελτίωση του καθεστώτος των εργαζομένων στην αγορά εργασίας μέσω προγραμμάτων κατάρτισης, πιστοποίησης δεξιοτήτων και επαγγελματικών συμβουλών — «A.S.I.S.T.»
@@ label / sk / label / sk @@
+Zlepšenie postavenia zamestnancov na trhu práce prostredníctvom programov odbornej prípravy, certifikácie zručností a odborného poradenstva – „A.S.I.S.T.“
@@ label / fi / label / fi @@
+Parannetaan työntekijöiden työmarkkina-asemaa koulutuksella, pätevyystodistuksilla ja ammatillisilla neuvontaohjelmilla – ”A.S.I.S.T”.
@@ label / pl / label / pl @@
+Poprawa statusu pracowników na rynku pracy poprzez szkolenia, certyfikację umiejętności i programy doradztwa zawodowego – „A.S.I.S.T.”
@@ label / hu / label / hu @@
+A munkavállalók munkaerő-piaci helyzetének javítása képzési, készségtanúsítási és szakmai tanácsadási programok révén – „A.S.I.S.T.”
@@ label / cs / label / cs @@
+Zlepšení postavení zaměstnanců na trhu práce prostřednictvím programů odborné přípravy, certifikace dovedností a odborného poradenství – „A.S.I.S.T.“
@@ label / lv / label / lv @@
+Darbinieku statusa uzlabošana darba tirgū, izmantojot apmācības, prasmju sertifikācijas un profesionālo konsultāciju programmas — “A.S.I.S.T.”
@@ label / ga / label / ga @@
+Stádas fostaithe i margadh an tsaothair a fheabhsú trí chláir oiliúna, deimhniúcháin scileanna agus comhairleoireachta gairmiúla — “A.S.I.T.”
@@ label / sl / label / sl @@
+Izboljšanje statusa zaposlenih na trgu dela s programi usposabljanja, potrjevanja znanj in spretnosti ter strokovnega svetovanja – „A.S.I.S.T.“
@@ label / bg / label / bg @@
+Подобряване на статута на работниците и служителите на пазара на труда чрез програми за обучение, сертифициране на уменията и професионални консултации — „A.S.I.S.T.“
@@ label / mt / label / mt @@
+It-titjib tal-istatus tas-suq tax-xogħol tal-impjegati permezz ta’ taħriġ, ċertifikazzjoni tal-ħiliet u programmi ta’ konsulenza professjonali — “A.S.I.S.T.”
@@ label / pt / label / pt @@
+Melhorar o estatuto dos trabalhadores no mercado de trabalho através de programas de formação, certificação de competências e aconselhamento profissional – «A.S.I.S.T.»
@@ label / da / label / da @@
+Forbedring af medarbejdernes arbejdsmarkedsstatus gennem uddannelse, kvalifikationscertificering og faglige rådgivningsprogrammer — "A.S.I.S.T."
@@ label / sv / label / sv @@
+Förbättra arbetstagarnas ställning på arbetsmarknaden genom utbildning, kompetenscertifiering och yrkesvägledning – ”A.S.I.S.T.”
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q3097290 в Румъния
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q3097290 u Rumunjskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q3097290 Romániában
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q3097290 v Rumunsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q3097290 i Rumænien
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q3097290 in Roemenië
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q3097290 Rumeenias
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q3097290 Romaniassa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q3097290 en Roumanie
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q3097290 in Rumänien
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q3097290 στη Ρουμανία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q3097290 sa Rómáin
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q3097290 in Romania
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q3097290 Rumānijā
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q3097290 Rumunijoje
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q3097290 fir-Rumanija
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q3097290 w Rumunii
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q3097290 na Romênia
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q3097290 în România
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q3097290 v Rumunsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q3097290 v Romuniji
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q3097290 en Rumania
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q3097290 i Rumänien
@@ Property / EU contribution @@
-,017,166.42 Romanian LeuAmount 4,017,166.42 Romanian Leu
Unit Romanian Leu
-Amount
+,017,166.42 Romanian Leu
-Unit
+Romanian Leu
@@ Property / EU contribution: 4,017,166.42 Romanian Leu / rank @@
-Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
-,433.284 EuroAmount 803,433.284 Euro
Unit Euro
-Amount
+,433.284 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 803,433.284 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / EU contribution: 803,433.284 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.2 EuroAmount 0.2 Euro
Unit Euro
-Amount
+.2 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 803,433.284 Euro / qualifier @@
-point in time: 13 September 2021Timestamp +2021-09-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-09-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / budget @@
-,726,078.13 Romanian LeuAmount 4,726,078.13 Romanian Leu
Unit Romanian Leu
-Amount
+,726,078.13 Romanian Leu
-Unit
+Romanian Leu
@@ Property / budget: 4,726,078.13 Romanian Leu / rank @@
-Normal rank
@@ Property / budget @@
-,215.626 EuroAmount 945,215.626 Euro
Unit Euro
-Amount
+,215.626 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 945,215.626 Euro / rank @@
-Preferred rank
@@ Property / budget: 945,215.626 Euro / qualifier @@
-exchange rate to Euro: 0.2 EuroAmount 0.2 Euro
Unit Euro
-Amount
+.2 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 945,215.626 Euro / qualifier @@
-point in time: 13 September 2021Timestamp +2021-09-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-09-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / co-financing rate @@
-.85 percentAmount 0.85 percent
Unit percent
-Amount
+.85 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 0.85 percent / rank @@
-Normal rank
@@ Property / start time @@
-April 2021Timestamp +2021-04-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-04-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 27 April 2021 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / end time @@
-November 2022Timestamp +2022-11-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-11-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 26 November 2022 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Alba, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Alba, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Vrancea, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Vrancea, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Tulcea, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Tulcea, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Galaţi, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Galaţi, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Constanţa, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Constanţa, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Buzău, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Buzău, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Brăila, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Brăila, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Teleorman, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Teleorman, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Prahova, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Prahova, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Ialomiţa, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Ialomiţa, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Giurgiu, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Giurgiu, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Dâmboviţa, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Dâmboviţa, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Călăraşi, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Călăraşi, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Argeş, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Argeş, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Sălaj, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Sălaj, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Satu Mare, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Satu Mare, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Maramureş, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Maramureş, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Cluj, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Cluj, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Bihor, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Bihor, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Sibiu, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Sibiu, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Mureş, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Mureş, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Harghita, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Harghita, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Covasna, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Covasna, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / location (string) @@
-Judeţul Braşov, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Braşov, Romania / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Municipiul Tulcea
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Tulcea / rank @@
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+The general objective of the project is to increase the level of personal and professional training of at least 652 employees from the implementation regions, supporting their participation in programs, measures, tools, activities and integrated actions of professional counselling and tutoring, professional training, evaluation and certification of skills acquired in other contexts, thus linking their activity to the current needs and needs of the labour market. The project will generate a positive effect, both in the short term, but especially in the long term, both at target group level and at local level (at the level of the counties of the implementing regions) and at regional level (South-Muntenia, South-East, Centre and North-West regions) with positive implications and effects including at national level. In the long term, the project will produce positive effects as a result of adapting the activities to both the specifics of the target group, as well as to the local and regional specifics and the integrated approach to the needs of its members. The first positive effect, expected and generated in the long term, is to increase the degree of qualification, specialisation and personal and professional training for at least 652 people in GT, by supporting, stimulating, supporting, acquiring theoretical and practical notions and certifying basic and transversal, professional and non-professional competences, skills and abilities, thus contributing to personal development, professional and including entrepreneurial workforce at local and regional level, increasing the degree of performance, competence, competition and productivity of employed persons (including PFA and/or Individual Enterprises) representing the target group of this project, by improving the degree of anticipation and adaptability to change and to the needs and requirements of the labour market, of people working in different enterprises, which will lead to an increase in competitiveness, productivity and sustainable development at local, regional and even national level. Thus, in the long term, there will be a positive effect by increasing the number of persons trained personally and professionally, qualified, certified and specialised within the labour market, achieving a constant correlation with the needs, needs and demands of the labour market, thus generating a highly skilled and specialised workforce, being translated into an example of good practices to follow, and can be later, multiplied with ease so that we can predict an increase in people’s desire to move towards personal and professional development and certification of competences, skills and basic and transversal, professional and non-professional skills, thus fostering the development, placement on a job superior to the initial one, development and orientation towards self-employment and development of the business environment through cults (English)
+Normal rank
+point in time: 16 September 2021Timestamp +2021-09-16T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-09-16T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.8241632657855523Amount 0.8241632657855523
Unit 1
-Amount
+.8241632657855523
 Unit
@@ Property / summary @@
+L’objectif général du projet est d’augmenter le niveau de formation personnelle et professionnelle d’au moins 652 employés des régions de mise en œuvre, en soutenant leur participation aux programmes, mesures, outils, activités et actions intégrées de conseil et de tutorat professionnels, de formation professionnelle, d’évaluation et de certification des compétences acquises dans d’autres contextes, liant ainsi leur activité aux besoins et besoins actuels du marché du travail. Le projet produira un effet positif, tant à court terme qu’à long terme, tant au niveau des groupes cibles qu’au niveau local (au niveau des comtés des régions de mise en œuvre) et au niveau régional (régions du Sud-Muntenia, du Sud-Est, du Centre et du Nord-Ouest) avec des incidences et des effets positifs, y compris au niveau national. À long terme, le projet produira des effets positifs grâce à l’adaptation des activités aux spécificités du groupe cible, ainsi qu’aux spécificités locales et régionales et à l’approche intégrée des besoins de ses membres. Le premier effet positif, attendu et produit à long terme, est d’accroître le degré de qualification, de spécialisation et de formation personnelle et professionnelle d’au moins 652 personnes en GT, en soutenant, en stimulant, en soutenant, en acquérant des notions théoriques et pratiques et en certifiant les compétences, les aptitudes et les aptitudes de base et transversales, professionnelles et non professionnelles, contribuant ainsi au développement personnel, professionnel et incluant la main-d’œuvre entrepreneuriale au niveau local et régional, en augmentant le niveau de performance et de compétence, concurrence et productivité des personnes occupées (y compris PFA et/ou des entreprises individuelles) représentant le groupe cible de ce projet, en améliorant le degré d’anticipation et de capacité d’adaptation au changement et aux besoins et exigences du marché du travail des personnes travaillant dans différentes entreprises, ce qui permettra d’accroître la compétitivité, la productivité et le développement durable au niveau local, régional et même national. Ainsi, à long terme, il y aura un effet positif en augmentant le nombre de personnes formées personnellement et professionnellement, qualifiées, certifiées et spécialisées sur le marché du travail, en établissant une corrélation constante avec les besoins, les besoins et les exigences du marché du travail, générant ainsi une main-d’œuvre hautement qualifiée et spécialisée, se traduisant par un exemple de bonnes pratiques à suivre, et pouvant être multipliée plus facilement, afin que l’on puisse prédire une augmentation de la volonté des gens d’évoluer vers le développement personnel et professionnel et la certification des compétences, des compétences et des compétences de base et transversales, professionnelles et non professionnelles, favorisant ainsi le développement, le placement sur un emploi supérieur à celui initial, le développement et l’orientation vers l’auto-emploi et le développement de l’environnement d’entreprise par le biais des sectes. (French)
+Normal rank
+point in time: 27 November 2021Timestamp +2021-11-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-11-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Allgemeines Ziel des Projekts ist es, das Niveau der persönlichen und beruflichen Ausbildung von mindestens 652 Mitarbeitern aus den Umsetzungsregionen zu erhöhen, ihre Teilnahme an Programmen, Maßnahmen, Instrumenten, Aktivitäten und integrierten Maßnahmen der beruflichen Beratung und Tutoring, der beruflichen Aus- und Weiterbildung, der Bewertung und der Zertifizierung von in anderen Kontexten erworbenen Fähigkeiten zu unterstützen und so ihre Tätigkeit mit den aktuellen Bedürfnissen und Bedürfnissen des Arbeitsmarktes zu verknüpfen. Das Projekt wird sich sowohl kurzfristig, aber vor allem langfristig positiv auswirken, sowohl auf Ebene der Zielgruppen als auch auf lokaler Ebene (auf Ebene der Bezirke der Durchführungsregionen) und auf regionaler Ebene (Süd-Muntenien, Südost-, Mittel- und Nordwestregionen) mit positiven Auswirkungen und Auswirkungen, auch auf nationaler Ebene. Langfristig wird das Projekt positive Auswirkungen haben, da die Aktivitäten sowohl an die Besonderheiten der Zielgruppe als auch an die lokalen und regionalen Besonderheiten und den integrierten Ansatz an die Bedürfnisse seiner Mitglieder angepasst werden. Der erste positive Effekt, der langfristig erwartet und erzielt wird, besteht darin, den Grad der Qualifikation, Spezialisierung sowie persönliche und berufliche Ausbildung für mindestens 652 Personen in GT zu erhöhen, indem sie theoretische und praktische Begriffe unterstützen, fördern, unterstützen, erwerben und grundlegende und bereichsübergreifende, berufliche und berufliche Kompetenzen, Fähigkeiten und Fähigkeiten zertifizieren und so zur persönlichen Entwicklung, zur beruflichen und einschließlich unternehmerischen Arbeitskräften auf lokaler und regionaler Ebene beitragen; Steigerung des Leistungsniveaus, der Kompetenz, des Wettbewerbs und der Produktivität der Erwerbstätigen (einschließlich PFA und/oder Einzelunternehmen), die die Zielgruppe dieses Projekts darstellen, indem das Ausmaß der Antizipation und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen sowie an die Bedürfnisse und Anforderungen des Arbeitsmarktes von Menschen, die in verschiedenen Unternehmen tätig sind, verbessert wird, was zu einer Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit, der Produktivität und der nachhaltigen Entwicklung auf lokaler, regionaler und sogar nationaler Ebene führen wird. So wird sich langfristig positiv auswirken, indem die Zahl der persönlich und professionell ausgebildeten, qualifizierten, zertifizierten und spezialisierten Personen auf dem Arbeitsmarkt erhöht wird, eine ständige Korrelation mit den Bedürfnissen, Bedürfnissen und Anforderungen des Arbeitsmarktes erreicht wird, wodurch eine hochqualifizierte und spezialisierte Belegschaft geschaffen wird, die in ein Beispiel für bewährte Praktiken umgesetzt wird, die folgen und später mit Leichtigkeit vervielfacht werden können, so dass wir eine Zunahme des Wunsches der Menschen voraussagen können, sich auf die persönliche und berufliche Entwicklung und die Zertifizierung von Kompetenzen zu bewegen, Kompetenzen und bereichsübergreifende, berufliche und nichtprofessionelle Kompetenzen, so dass die Entwicklung, die Vermittlung an einem Arbeitsplatz, der dem ursprünglichen Arbeitsplatz überlegen ist, die Entwicklung und Ausrichtung auf die Selbständigkeit und die Entwicklung des unternehmerischen Umfelds durch Kulte fördern (German)
+Normal rank
+point in time: 1 December 2021Timestamp +2021-12-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+De algemene doelstelling van het project is het verhogen van het niveau van persoonlijke en beroepsopleiding van ten minste 652 werknemers uit de uitvoeringsregio’s, ter ondersteuning van hun deelname aan programma’s, maatregelen, instrumenten, activiteiten en geïntegreerde acties op het gebied van professionele begeleiding en begeleiding, beroepsopleiding, evaluatie en certificering van vaardigheden die in andere contexten zijn verworven, waardoor hun activiteit wordt gekoppeld aan de huidige behoeften en behoeften van de arbeidsmarkt. Het project zal een positief effect hebben, zowel op korte termijn, maar vooral op lange termijn, zowel op het niveau van de doelgroep als op lokaal niveau (op het niveau van de provincies van de uitvoerende regio’s) en op regionaal niveau (Zuid-Muntenië, Zuidoost-, Midden- en Noordwestregio’s) met positieve gevolgen en effecten, ook op nationaal niveau. Op lange termijn zal het project positieve effecten hebben als gevolg van de aanpassing van de activiteiten aan zowel de specifieke kenmerken van de doelgroep als de lokale en regionale bijzonderheden en de geïntegreerde aanpak van de behoeften van de leden. Het eerste positieve effect, dat op de lange termijn wordt verwacht en gegenereerd, is het verhogen van de kwalificatiegraad, specialisatie en persoonlijke en beroepsopleiding voor ten minste 652 mensen in GT, door het ondersteunen, stimuleren, ondersteunen, verwerven van theoretische en praktische begrippen en het certificeren van basis- en transversale, professionele en niet-professionele competenties, vaardigheden en bekwaamheden, en aldus bij te dragen tot persoonlijke ontwikkeling, professionele en ondernemende arbeidskrachten op lokaal en regionaal niveau, waardoor de prestaties worden verhoogd, competentie, concurrentie en productiviteit van werknemers (waaronder PFA’s en/of individuele ondernemingen) die de doelgroep van dit project vertegenwoordigen, door het verbeteren van de mate van anticipatie op en aanpassing aan veranderingen en aan de behoeften en behoeften van de arbeidsmarkt, van mensen die in verschillende ondernemingen werken, wat zal leiden tot een toename van het concurrentievermogen, de productiviteit en de duurzame ontwikkeling op lokaal, regionaal en zelfs nationaal niveau. Op de lange termijn zal er dus een positief effect zijn door het aantal personen dat persoonlijk en professioneel, gekwalificeerd, gecertificeerd en gespecialiseerd is op de arbeidsmarkt te verhogen, een constante correlatie te bewerkstelligen met de behoeften, behoeften en eisen van de arbeidsmarkt, en zo een hooggekwalificeerde en gespecialiseerde beroepsbevolking te genereren, die wordt vertaald in een voorbeeld van goede praktijken die gevolgd moeten worden, en later kan worden vermenigvuldigd, zodat we kunnen voorspellen dat de mensen steeds meer verlangen naar persoonlijke en professionele ontwikkeling en certificering van competenties, vaardigheden en basis- en transversale, professionele en niet-professionele vaardigheden, waardoor de ontwikkeling, de plaatsing op een baan die beter is dan de oorspronkelijke baan, de ontwikkeling en de oriëntatie op het gebied van zelfstandig ondernemerschap en de ontwikkeling van het ondernemingsklimaat door middel van culten worden bevorderd. (Dutch)
+Normal rank
+point in time: 5 December 2021Timestamp +2021-12-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-12-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+L'obiettivo generale del progetto è quello di aumentare il livello di formazione personale e professionale di almeno 652 dipendenti provenienti dalle regioni di attuazione, sostenendo la loro partecipazione a programmi, misure, strumenti, attività e azioni integrate di consulenza e tutoraggio professionale, formazione professionale, valutazione e certificazione delle competenze acquisite in altri contesti, collegando così la loro attività alle esigenze e alle esigenze attuali del mercato del lavoro. Il progetto produrrà un effetto positivo, sia a breve termine, ma soprattutto a lungo termine, sia a livello di gruppo target che a livello locale (a livello delle contee delle regioni di attuazione) e a livello regionale (Sud-Muntenia, Sud-Est, regioni Centro e Nord-Ovest) con implicazioni ed effetti positivi anche a livello nazionale. A lungo termine, il progetto produrrà effetti positivi grazie all'adeguamento delle attività sia alle specificità del gruppo destinatario, sia alle specificità locali e regionali e all'approccio integrato alle esigenze dei suoi membri. Il primo effetto positivo, atteso e generato a lungo termine, consiste nell'aumentare il grado di qualificazione, specializzazione e formazione personale e professionale di almeno 652 persone in GT, sostenendo, stimolando, sostenendo, acquisendo nozioni teoriche e pratiche e certificando competenze, abilità e abilità di base e trasversali, professionali e non professionali, contribuendo in tal modo allo sviluppo personale, professionale e compresa la forza lavoro imprenditoriale a livello locale e regionale, aumentando il grado di prestazione, competenza, concorrenza e produttività dei lavoratori dipendenti (compresi i PFA e/o le singole imprese) che rappresentano il gruppo destinatario di questo progetto, migliorando il grado di anticipazione e adattabilità ai cambiamenti e alle esigenze e alle esigenze del mercato del lavoro, delle persone che lavorano in diverse imprese, il che porterà ad un aumento della competitività, della produttività e dello sviluppo sostenibile a livello locale, regionale e persino nazionale. Così, a lungo termine, ci sarà un effetto positivo aumentando il numero di persone formate personalmente e professionalmente, qualificate, certificate e specializzate all'interno del mercato del lavoro, raggiungendo una costante correlazione con le esigenze, le esigenze e le esigenze del mercato del lavoro, generando così una forza lavoro altamente qualificata e specializzata, traducendosi in un esempio di buone pratiche da seguire, e possono essere successivamente moltiplicate con facilità, in modo da poter prevedere un aumento del desiderio delle persone di progredire verso lo sviluppo personale e professionale e la certificazione di competenze, competenze e competenze di base e trasversali, professionali e non professionali, favorendo così lo sviluppo, l'inserimento in un posto di lavoro superiore a quello iniziale, lo sviluppo e l'orientamento verso l'autoimpiego e lo sviluppo dell'ambiente imprenditoriale attraverso l'ambiente imprenditoriale. (Italian)
+Normal rank
+point in time: 12 January 2022Timestamp +2022-01-12T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-12T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+El objetivo general del proyecto es aumentar el nivel de formación personal y profesional de al menos 652 empleados de las regiones de ejecución, apoyando su participación en programas, medidas, herramientas, actividades y acciones integradas de asesoramiento y tutoría profesionales, formación profesional, evaluación y certificación de las competencias adquiridas en otros contextos, vinculando así su actividad a las necesidades y necesidades actuales del mercado laboral. El proyecto generará un efecto positivo, tanto a corto plazo, pero especialmente a largo plazo, tanto a nivel de los grupos destinatarios como a nivel local (a nivel de los condados de las regiones de ejecución) y a nivel regional (las regiones Sur-Muntenia, Sudoriental, Centro y Noroeste), con repercusiones y efectos positivos, incluso a nivel nacional. A largo plazo, el proyecto producirá efectos positivos como resultado de la adaptación de las actividades tanto a las especificidades del grupo destinatario, como a las especificidades locales y regionales y al enfoque integrado de las necesidades de sus miembros. El primer efecto positivo, esperado y generado a largo plazo, es aumentar el grado de cualificación, especialización y formación personal y profesional de al menos 652 personas en GT, apoyando, estimulando, apoyando, adquiriendo nociones teóricas y prácticas y certificando competencias, capacidades y capacidades básicas y transversales, profesionales y no profesionales, contribuyendo así al desarrollo personal, profesional e incluida la mano de obra empresarial a nivel local y regional, aumentando el grado de rendimiento, competencia, competencia y productividad de las personas empleadas (incluidas las AFP o las empresas individuales) que representan al grupo destinatario de este proyecto, mejorando el grado de anticipación y adaptabilidad al cambio y a las necesidades y necesidades del mercado laboral, de las personas que trabajan en diferentes empresas, lo que conducirá a un aumento de la competitividad, la productividad y el desarrollo sostenible a nivel local, regional e incluso nacional. Así, a largo plazo, se producirá un efecto positivo al aumentar el número de personas formadas personal y profesionalmente, cualificadas, certificadas y especializadas en el mercado laboral, logrando una correlación constante con las necesidades, necesidades y demandas del mercado laboral, generando así una mano de obra altamente cualificada y especializada, traduciéndose en un ejemplo de buenas prácticas a seguir, y se pueden multiplicar posteriormente con facilidad para poder predecir un aumento en el deseo de las personas de avanzar hacia el desarrollo personal y profesional y la certificación de competencias. competencias y competencias básicas y transversales, profesionales y no profesionales, fomentando así el desarrollo, la colocación en un puesto de trabajo superior al inicial, el desarrollo y la orientación hacia el autoempleo y el desarrollo del entorno empresarial a través de cultos (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 13 January 2022Timestamp +2022-01-13T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-13T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekti üldeesmärk on suurendada rakenduspiirkondadest pärit vähemalt 652 töötaja isiklikku ja kutsealast koolitust, toetades nende osalemist programmides, meetmetes, vahendites, tegevustes ning professionaalse nõustamise ja juhendamise, kutsealase koolituse, hindamise ja muus kontekstis omandatud oskuste sertifitseerimise integreeritud tegevustes, sidudes seega nende tegevuse tööturu praeguste vajaduste ja vajadustega. Projektil on positiivne mõju nii lühiajalises perspektiivis, kuid eelkõige pikas perspektiivis, nii sihtrühma tasandil kui ka kohalikul tasandil (rakenduspiirkondade maakondades) kui ka piirkondlikul tasandil (Lõuna-Muntenia, Kagu-, Kesk- ja Loodepiirkonnad), millel on positiivne mõju, sealhulgas riiklikul tasandil. Pikemas perspektiivis on projektil positiivne mõju tänu tegevuste kohandamisele nii sihtrühma eripäradega kui ka kohalike ja piirkondlike eripäradega ning integreeritud lähenemisviisiga selle liikmete vajadustele. Esimene positiivne mõju, mida oodatakse ja saavutatakse pikas perspektiivis, on suurendada vähemalt 652 inimese kvalifikatsiooni, spetsialiseerumist ning isiklikku ja kutsealast koolitust GT-s, toetades, stimuleerides, toetades, omandades teoreetilisi ja praktilisi arusaamu ning sertifitseerides põhi- ja valdkonnaüleseid, kutsealaseid ja mittekutselisi pädevusi, oskusi ja võimeid, aidates seeläbi kaasa isiklikule arengule, professionaalsele ja hõlmates ettevõtlust kohalikul ja piirkondlikul tasandil, suurendades tulemuslikkust; projekti sihtrühma esindavate töötajate (sealhulgas PFA ja/või üksikettevõtted) pädevus, konkurents ja tootlikkus, parandades eri ettevõtetes töötavate inimeste prognoositavust ja kohanemisvõimet muutustega ning tööturu vajaduste ja nõudmistega, mis toob kaasa konkurentsivõime, tootlikkuse ja säästva arengu suurenemise kohalikul, piirkondlikul ja isegi riiklikul tasandil. Seega on pikas perspektiivis positiivne mõju, kui suurendatakse personaalselt ja professionaalselt koolitatud, kvalifitseeritud, sertifitseeritud ja tööturul spetsialiseerunud isikute arvu, saavutades pideva seose tööturu vajaduste, vajaduste ja nõudmistega, luues seeläbi kõrgelt kvalifitseeritud ja spetsialiseerunud tööjõu, mis on eeskujuks headest tavadest, mida järgida, ja mida saab hiljem hõlpsalt mitmekordistada, et saaksime prognoosida inimeste soovi liikuda isikliku ja kutsealase arengu ning pädevuste sertifitseerimise suunas; oskused ning põhi- ja valdkonnaülesed, professionaalsed ja mittekutselised oskused, edendades seeläbi arengut, esialgsest kõrgemale töökohale suunamist, füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise arendamist ja suunamist ning ettevõtluskeskkonna arengut kultuste kaudu. (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Bendras projekto tikslas – padidinti ne mažiau kaip 652 darbuotojų iš įgyvendinimo regionų asmeninio ir profesinio mokymo lygį, remiant jų dalyvavimą profesinio konsultavimo ir konsultavimo, profesinio mokymo, vertinimo ir sertifikavimo programose, priemonėse, priemonėse, veikloje ir integruotuose veiksmuose, taip susiejant jų veiklą su dabartiniais darbo rinkos poreikiais ir poreikiais. Projektas duos teigiamą poveikį tiek trumpuoju laikotarpiu, bet ypač ilguoju laikotarpiu tiek tikslinių grupių lygmeniu, tiek vietos lygmeniu (įgyvendinančių regionų apskričių lygmeniu) ir regioniniu lygmeniu (Pietų-Muntenijos, Pietryčių, Vidurio ir Šiaurės Vakarų regionuose), o tai turės teigiamą poveikį ir poveikį, be kita ko, nacionaliniu lygmeniu. Ilgainiui projektas turės teigiamą poveikį, nes veikla bus pritaikyta prie tikslinės grupės specifikos, taip pat prie vietos ir regionų ypatumų ir integruoto požiūrio į jos narių poreikius. Pirmasis teigiamas poveikis, kurio tikimasi ir kuris bus sukurtas ilguoju laikotarpiu, yra padidinti bent 652 GT darbuotojų kvalifikaciją, specializaciją ir asmeninį bei profesinį mokymą, remiant, remiant, remiant, įgyjant teorines ir praktines sąvokas ir sertifikuojant bazines ir universaliąsias, profesines ir neprofesines kompetencijas, įgūdžius ir gebėjimus, taip prisidedant prie asmeninio tobulėjimo, profesinės veiklos ir įtraukiant verslią darbo jėgą vietos ir regionų lygmeniu, didinant veiklos rezultatų lygį, dirbančių asmenų (įskaitant VPS ir (arba) atskiras įmones), atstovaujančių šio projekto tikslinei grupei, kompetencija, konkurencija ir našumas, gerinant įvairiose įmonėse dirbančių žmonių numatymą ir gebėjimą prisitaikyti prie pokyčių ir prie darbo rinkos poreikių bei reikalavimų, o tai padidins konkurencingumą, produktyvumą ir tvarų vystymąsi vietos, regionų ir net nacionaliniu lygmeniu. Taigi ilgalaikėje perspektyvoje padidės asmeniškai ir profesionaliai apmokytų, kvalifikuotų, sertifikuotų ir besispecializuojančių asmenų skaičius darbo rinkoje, pasieksime nuolatinį ryšį su darbo rinkos poreikiais, poreikiais ir poreikiais, taip sukurdami aukštos kvalifikacijos ir specializuotą darbo jėgą, kuri virstų gerosios praktikos pavyzdžiu ir vėliau galėtų būti lengvai didinama, kad galėtume numatyti, jog padidės žmonių noras siekti asmeninio ir profesinio tobulėjimo ir kompetencijos, įgūdžių ir pagrindinių bei universaliųjų, profesinių ir neprofesinių įgūdžių sertifikavimo, taip skatinant vystymąsi, įdarbinimą darbo vietoje, geresnį už pradinį, tobulėjimą ir orientavimąsi į savarankišką darbą ir verslo aplinkos plėtrą per kultą. (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Opći cilj projekta je povećati razinu osobnog i stručnog usavršavanja najmanje 652 zaposlenika iz implementacijskih regija, podržavajući njihovo sudjelovanje u programima, mjerama, alatima, aktivnostima i integriranim akcijama stručnog savjetovanja i podučavanja, stručnog usavršavanja, vrednovanja i certificiranja vještina stečenih u drugim kontekstima, povezujući tako njihovu aktivnost s trenutačnim potrebama i potrebama tržišta rada. Projektom će se ostvariti pozitivan učinak, i kratkoročno, ali posebno dugoročno, i na razini ciljnih skupina i na lokalnoj razini (na razini županija u regijama koje provode provedbu) i na regionalnoj razini (regije Jug-Muntenia, jugoistok, centar i sjeverozapad) s pozitivnim posljedicama i učincima, uključujući na nacionalnoj razini. Dugoročno, projekt će imati pozitivne učinke kao rezultat prilagodbe aktivnosti kako specifičnostima ciljne skupine, tako i lokalnim i regionalnim posebnostima te integriranom pristupu potrebama njezinih članova. Prvi pozitivan učinak, koji se očekuje i stvara dugoročno, jest povećati stupanj kvalifikacije, specijalizacije te osobnog i stručnog osposobljavanja za najmanje 652 osobe u GT-u podupiranjem, poticanjem, podupiranjem, stjecanjem teorijskih i praktičnih pojmova te potvrđivanjem osnovnih i transverzalnih, stručnih i neprofesionalnih kompetencija, vještina i sposobnosti, čime se doprinosi osobnom razvoju, profesionalnoj i poduzetničkoj radnoj snazi na lokalnoj i regionalnoj razini, povećavajući stupanj uspješnosti, kompetencija, tržišno natjecanje i produktivnost zaposlenih osoba (uključujući PFA i/ili pojedinačna poduzeća) koji predstavljaju ciljnu skupinu ovog projekta poboljšanjem stupnja predviđanja i prilagodljivosti promjenama te potrebama i zahtjevima tržišta rada osoba koje rade u različitim poduzećima, što će dovesti do povećanja konkurentnosti, produktivnosti i održivog razvoja na lokalnoj, regionalnoj, pa čak i nacionalnoj razini. Tako će dugoročno doći do pozitivnog učinka povećanjem broja osoba koje su osobno i stručno osposobljene, kvalificirane, certificirane i specijalizirane na tržištu rada, postižući stalnu korelaciju s potrebama, potrebama i zahtjevima tržišta rada, stvarajući tako visokokvalificiranu i specijaliziranu radnu snagu, prevodeći se u primjer dobrih praksi koje treba slijediti, a mogu se s lakoćom pomnožiti kako bismo mogli predvidjeti povećanje želje ljudi da se krenu prema osobnom i profesionalnom razvoju i certificiranju kompetencija, vještina te osnovnih i transverzalnih, stručnih i neprofesionalnih vještina, čime se potiče razvoj, zapošljavanje na radnom mjestu koje je nadređeno početnom, razvoj i orijentacija prema samozapošljavanju i razvoju poslovnog okruženja kroz kultove (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Γενικός στόχος του έργου είναι η αύξηση του επιπέδου προσωπικής και επαγγελματικής κατάρτισης τουλάχιστον 652 εργαζομένων από τις περιφέρειες υλοποίησης, υποστηρίζοντας τη συμμετοχή τους σε προγράμματα, μέτρα, εργαλεία, δραστηριότητες και ολοκληρωμένες δράσεις επαγγελματικής συμβουλευτικής και διδασκαλίας, επαγγελματικής κατάρτισης, αξιολόγησης και πιστοποίησης δεξιοτήτων που αποκτώνται σε άλλα πλαίσια, συνδέοντας έτσι τη δραστηριότητά τους με τις τρέχουσες ανάγκες και ανάγκες της αγοράς εργασίας. Το σχέδιο θα έχει θετικό αντίκτυπο, τόσο βραχυπρόθεσμα, όσο και μακροπρόθεσμα, τόσο σε επίπεδο ομάδας-στόχου όσο και σε τοπικό επίπεδο (σε επίπεδο κομητειών των περιφερειών υλοποίησης) και σε περιφερειακό επίπεδο (Νοτιοανατολική, Νοτιοανατολική, Κεντροδυτική και Βορειοδυτική περιφέρεια) με θετικές επιπτώσεις και επιπτώσεις, μεταξύ άλλων σε εθνικό επίπεδο. Μακροπρόθεσμα, το σχέδιο θα έχει θετικά αποτελέσματα ως αποτέλεσμα της προσαρμογής των δραστηριοτήτων τόσο στις ιδιαιτερότητες της ομάδας-στόχου όσο και στις τοπικές και περιφερειακές ιδιαιτερότητες και στην ολοκληρωμένη προσέγγιση των αναγκών των μελών του. Το πρώτο θετικό αποτέλεσμα, που αναμένεται και θα προκύψει μακροπρόθεσμα, είναι η αύξηση του βαθμού προσόντων, εξειδίκευσης και προσωπικής και επαγγελματικής κατάρτισης τουλάχιστον 652 ατόμων σε GT, μέσω της υποστήριξης, της τόνωσης, της υποστήριξης, της απόκτησης θεωρητικών και πρακτικών εννοιών και της πιστοποίησης βασικών και εγκάρσιων, επαγγελματικών και μη επαγγελματικών ικανοτήτων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων, συμβάλλοντας έτσι στην προσωπική ανάπτυξη, το επαγγελματικό και συμπεριλαμβανομένου του επιχειρηματικού εργατικού δυναμικού σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο, αύξηση του βαθμού απόδοσης, των ικανοτήτων, του ανταγωνισμού και της παραγωγικότητας των εργαζομένων (συμπεριλαμβανομένων των PFA και/ή μεμονωμένων επιχειρήσεων) που αντιπροσωπεύουν την ομάδα-στόχο του παρόντος σχεδίου, με τη βελτίωση του βαθμού πρόβλεψης και προσαρμοστικότητας στις αλλαγές και στις ανάγκες και απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, των ατόμων που εργάζονται σε διάφορες επιχειρήσεις, γεγονός που θα οδηγήσει σε αύξηση της ανταγωνιστικότητας, της παραγωγικότητας και της βιώσιμης ανάπτυξης σε τοπικό, περιφερειακό και ακόμη και εθνικό επίπεδο. Έτσι, μακροπρόθεσμα, θα υπάρξει θετικό αποτέλεσμα με την αύξηση του αριθμού των ατόμων που έχουν εκπαιδευτεί προσωπικά και επαγγελματικά, καταρτισμένα, πιστοποιημένα και εξειδικευμένα στην αγορά εργασίας, επιτυγχάνοντας συνεχή συσχέτιση με τις ανάγκες, τις ανάγκες και τις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας, δημιουργώντας έτσι ένα υψηλής ειδίκευσης και εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό, το οποίο μεταφράζεται σε ένα παράδειγμα ορθών πρακτικών που πρέπει να ακολουθηθεί και μπορεί να πολλαπλασιαστεί με ευκολία, ώστε να μπορούμε να προβλέψουμε την αύξηση της επιθυμίας των ανθρώπων να κινηθούν προς την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη και την πιστοποίηση των ικανοτήτων, δεξιότητες και βασικές και εγκάρσιες, επαγγελματικές και μη επαγγελματικές δεξιότητες, προωθώντας έτσι την ανάπτυξη, την τοποθέτηση σε θέση ανώτερης από την αρχική, την ανάπτυξη και τον προσανατολισμό προς την αυτοαπασχόληση και την ανάπτυξη του επιχειρηματικού περιβάλλοντος μέσω λατρειών (Greek)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Všeobecným cieľom projektu je zvýšiť úroveň osobného a odborného vzdelávania najmenej o 652 zamestnancov z implementačných regiónov, podporiť ich účasť na programoch, opatreniach, nástrojoch, aktivitách a integrovaných činnostiach odborného poradenstva a tútorstva, odbornej prípravy, hodnotenia a certifikácie zručností získaných v iných kontextoch, a tým prepojiť ich činnosť so súčasnými potrebami a potrebami trhu práce. Projekt prinesie pozitívny účinok, a to z krátkodobého hľadiska, ale najmä z dlhodobého hľadiska, a to tak na úrovni cieľových skupín, ako aj na miestnej úrovni (na úrovni okresov implementujúcich regiónov), ako aj na regionálnej úrovni (juho-Munténia, juhovýchodné regióny, stredozápadné a severozápadné regióny) s pozitívnymi dôsledkami a účinkami, a to aj na vnútroštátnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska bude mať projekt pozitívne účinky v dôsledku prispôsobenia činností špecifikám cieľovej skupiny, ako aj miestnym a regionálnym špecifikám a integrovanému prístupu k potrebám jeho členov. Prvým pozitívnym účinkom, ktorý sa očakáva a dosiahne z dlhodobého hľadiska, je zvýšiť stupeň kvalifikácie, špecializácie a osobnej a odbornej prípravy najmenej pre 652 ľudí v GT podporou, stimuláciou, podporou, získavaním teoretických a praktických pojmov a osvedčením základných a prierezových, odborných a neprofesionálnych kompetencií, zručností a schopností, čím sa prispeje k osobnému rozvoju, profesionálnej a vrátane podnikateľskej pracovnej sily na miestnej a regionálnej úrovni, čím sa zvýši úroveň výkonnosti, kompetencia, hospodárska súťaž a produktivita zamestnaných osôb (vrátane PFA a/alebo individuálnych podnikov), ktoré predstavujú cieľovú skupinu tohto projektu, zlepšením stupňa predvídania a prispôsobivosti ľudí pracujúcich v rôznych podnikoch zmenám a potrebám a požiadavkám trhu práce, čo povedie k zvýšeniu konkurencieschopnosti, produktivity a trvalo udržateľného rozvoja na miestnej, regionálnej a dokonca vnútroštátnej úrovni. Z dlhodobého hľadiska bude mať pozitívny účinok zvýšenie počtu osôb vyškolených osobne a odborne, kvalifikovanými, certifikovanými a špecializovanými v rámci trhu práce, čím sa dosiahne stála korelácia s potrebami, potrebami a požiadavkami trhu práce, čím sa vytvorí vysokokvalifikovaná a špecializovaná pracovná sila, ktorá sa premietne do príkladu osvedčených postupov, ktoré treba nasledovať, a neskôr sa dá ľahko znásobiť, aby sme mohli predpovedať nárast túžby ľudí prejsť k osobnému a profesionálnemu rozvoju a certifikácii kompetencií, zručnosti a základné a prierezové, profesionálne a neprofesionálne zručnosti, čím sa podporuje rozvoj, umiestňovanie na pracovné miesto, ktoré je nad rámec pôvodného, rozvoj a orientácia na samostatnú zárobkovú činnosť a rozvoj podnikateľského prostredia prostredníctvom kultov (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hankkeen yleisenä tavoitteena on lisätä täytäntöönpanoalueiden vähintään 652 työntekijän henkilökohtaista ja ammatillista koulutusta ja tukea heidän osallistumistaan ohjelmiin, toimenpiteisiin, välineisiin, toimiin ja integroituihin toimiin, jotka liittyvät ammatilliseen neuvontaan ja ohjaukseen, ammatilliseen koulutukseen, arviointiin ja muissa yhteyksissä hankittujen taitojen sertifiointiin, mikä yhdistää heidän toimintansa työmarkkinoiden nykyisiin tarpeisiin ja tarpeisiin. Hankkeella on myönteinen vaikutus sekä lyhyellä että erityisesti pitkällä aikavälillä sekä kohderyhmien tasolla että paikallistasolla (täytäntöönpanoalueiden läänien tasolla) ja alueellisella tasolla (Etelä-Muntenia, Kaakkois-, Keski- ja Luoteis-alueet), millä on myönteisiä vaikutuksia ja vaikutuksia myös kansallisella tasolla. Pitkällä aikavälillä hankkeella on myönteisiä vaikutuksia, kun toimet mukautetaan sekä kohderyhmän erityispiirteisiin että paikallisiin ja alueellisiin erityispiirteisiin ja yhdennettyyn lähestymistapaan sen jäsenten tarpeisiin. Ensimmäinen odotettu ja pitkällä aikavälillä aikaansaatu myönteinen vaikutus on lisätä vähintään 652 henkilön pätevyyttä, erikoistumista sekä henkilökohtaista ja ammatillista koulutusta GT:ssä tukemalla, kannustamalla, tukemalla, hankkimalla teoreettisia ja käytännön käsitteitä ja sertifioimalla perus- ja monialaiset, ammatilliset ja muut kuin ammatilliset taidot, taidot ja kyvyt, mikä edistää henkilökohtaista kehitystä sekä ammatillista ja ammatillista työvoimaa paikallis- ja aluetasolla, hankkeen kohderyhmää edustavien työntekijöiden (mukaan lukien PFA ja/tai yksittäiset yritykset) suorituskyvyn, osaamisen, kilpailun ja tuottavuuden lisääminen parantamalla eri yrityksissä työskentelevien henkilöiden ennakointia ja sopeutumiskykyä muutoksiin sekä työmarkkinoiden tarpeisiin ja vaatimuksiin, mikä johtaa kilpailukyvyn, tuottavuuden ja kestävän kehityksen lisääntymiseen paikallisella, alueellisella ja jopa kansallisella tasolla. Näin ollen pitkällä aikavälillä on myönteinen vaikutus, sillä se lisää sellaisten henkilöiden määrää, jotka ovat koulutettuja henkilökohtaisesti ja ammattimaisesti, päteviä, sertifioituja ja erikoistuneita työmarkkinoilla. Näin saavutetaan jatkuva yhteys työmarkkinoiden tarpeisiin, tarpeisiin ja vaatimuksiin, jolloin syntyy korkeasti koulutettua ja erikoistunutta työvoimaa, joka muunnetaan esimerkiksi hyvistä käytännöistä, joita on noudatettava, ja se voidaan myöhemmin moninkertaistaa helposti, jotta voimme ennustaa, että ihmisten halu siirtyä kohti henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä ja pätevyyden sertifiointia kasvaa, taidot sekä perustaidot ja monialaiset, ammatilliset ja ei-ammattitaidot, mikä edistää urakehitystä, alkuvaiheen ylempää työpaikkaa, kehittämistä ja suuntautumista itsenäiseen ammatinharjoittamiseen sekä liiketoimintaympäristön kehittämistä kulttien avulla (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ogólnym celem projektu jest podniesienie poziomu szkolenia osobistego i zawodowego co najmniej 652 pracowników z regionów realizacji, wspieranie ich uczestnictwa w programach, środkach, narzędziach, działaniach i zintegrowanych działaniach doradztwa zawodowego i korepetycji, szkolenia zawodowego, oceny i certyfikacji umiejętności zdobytych w innych kontekstach, a tym samym powiązanie ich działalności z aktualnymi potrzebami i potrzebami rynku pracy. Projekt przyniesie pozytywne skutki, zarówno w perspektywie krótkoterminowej, ale zwłaszcza w perspektywie długoterminowej, zarówno na poziomie grupy docelowej, jak i na poziomie lokalnym (na poziomie okręgów regionów wdrażających), jak i na poziomie regionalnym (regiony South-Muntenia, południowo-wschodnie, środkowe i północno-zachodnie), co przyniesie pozytywne skutki i skutki, w tym na szczeblu krajowym. W perspektywie długoterminowej projekt przyniesie pozytywne efekty w wyniku dostosowania działań zarówno do specyfiki grupy docelowej, jak i do specyfiki lokalnej i regionalnej oraz zintegrowanego podejścia do potrzeb jej członków. Pierwszym pozytywnym skutkiem, spodziewanym i wygenerowanym w perspektywie długoterminowej, jest zwiększenie stopnia kwalifikacji, specjalizacji oraz szkolenia osobistego i zawodowego dla co najmniej 652 osób w GT poprzez wspieranie, stymulowanie, wspieranie, nabywanie pojęć teoretycznych i praktycznych oraz poświadczanie podstawowych i przekrojowych, zawodowych i niezawodowych kompetencji, umiejętności i umiejętności, przyczyniając się w ten sposób do rozwoju osobistego, zawodowego i obejmującego przedsiębiorczą siłę roboczą na szczeblu lokalnym i regionalnym, zwiększenie poziomu wyników, kompetencji, konkurencji i wydajności osób zatrudnionych (w tym PFA i/lub indywidualnych przedsiębiorstw) reprezentujących grupę docelową tego projektu, poprzez poprawę stopnia przewidywania i zdolności adaptacji do zmian oraz do potrzeb i wymagań rynku pracy osób pracujących w różnych przedsiębiorstwach, co doprowadzi do wzrostu konkurencyjności, wydajności i zrównoważonego rozwoju na szczeblu lokalnym, regionalnym, a nawet krajowym. W związku z tym w dłuższej perspektywie przyniesie to pozytywne skutki poprzez zwiększenie liczby osób przeszkolonych osobiście i profesjonalnie, wykwalifikowanych, certyfikowanych i wyspecjalizowanych na rynku pracy, osiągających stałą korelację z potrzebami, potrzebami i wymaganiami rynku pracy, tworzących wysoko wykwalifikowaną i wyspecjalizowaną siłę roboczą, przekładającą się na przykład dobrych praktyk, którą należy stosować, a następnie można ją z łatwością pomnożyć, tak abyśmy mogli przewidzieć wzrost pragnienia ludzi w kierunku rozwoju osobistego i zawodowego oraz certyfikacji kompetencji, umiejętności oraz umiejętności podstawowe i przekrojowe, zawodowe i pozazawodowe, a tym samym wspieranie rozwoju, zatrudniania w miejscu pracy wyższej od początkowej, rozwój i orientacja na samozatrudnienie oraz rozwój otoczenia biznesowego poprzez kulty (Polish)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A projekt általános célkitűzése, hogy növelje a végrehajtó régiók legalább 652 alkalmazottjának személyi és szakmai képzését, támogassa részvételüket a szakmai tanácsadás és korrepetálás, a szakmai képzés, az értékelés és az egyéb területeken megszerzett készségek integrált tevékenységeiben, valamint a programokban, intézkedésekben, eszközökben, tevékenységekben és integrált tevékenységekben való részvételük támogatásával, ezáltal összekapcsolva tevékenységüket a munkaerőpiac jelenlegi igényeivel és szükségleteivel. A projekt mind rövid távon, de különösen hosszú távon, mind célcsoport, mind helyi szinten (a végrehajtó régiók megyéi szintjén) és regionális szinten (Dél-Munténia, Délkelet-Kelet, Közép- és Északnyugat) pozitív hatással és hatással lesz, többek között nemzeti szinten is. A projekt hosszú távon pozitív hatást fejt ki azáltal, hogy a tevékenységeket mind a célcsoport sajátosságaihoz, mind a helyi és regionális sajátosságokhoz, valamint a tagok igényeinek integrált megközelítéséhez igazítja. Az első, elvárt és hosszú távon generált pozitív hatás az, hogy legalább 652 fő számára növelni kell a képesítési, szakosodási, személyi és szakmai képzést azáltal, hogy támogatják, ösztönzik, támogatják, elsajátítják az elméleti és gyakorlati fogalmakat, valamint tanúsítják az alap- és transzverzális, szakmai és nem szakmai kompetenciákat, készségeket és képességeket, hozzájárulva ezáltal a személyes fejlődéshez, a szakmai és a vállalkozói munkaerő helyi és regionális szintű részvételéhez, a projekt célcsoportját képviselő munkavállalók (köztük a PFA és/vagy az egyéni vállalkozások) teljesítményének, kompetenciájának, versenyének és termelékenységének növelése a különböző vállalkozásokban dolgozó személyek változásra való felkészülésének és alkalmazkodóképességének javításával, ami helyi, regionális és akár nemzeti szinten is növeli a versenyképességet, a termelékenységet és a fenntartható fejlődést. Így hosszú távon pozitív hatás érhető el a munkaerőpiacon személyesen és szakmailag képzett, szakképzett, tanúsított és szakosodott személyek számának növelésével, a munkaerőpiac szükségleteivel, szükségleteivel és igényeivel való állandó korreláció megteremtésével, magasan képzett és szakosodott munkaerő megteremtésével, amely a követendő bevált gyakorlatok példájává válik, és később könnyedén megsokszorozható, hogy előre jelezhessük az emberek személyes és szakmai fejlődés és kompetenciák tanúsítása felé való elmozdulás iránti vágyát, készségek és alap- és transzverzális, szakmai és nem szakmai készségek, ezáltal előmozdítva a fejlődést, a kezdetinél magasabb munkahelyre való elhelyezkedést, az önfoglalkoztatás irányába történő fejlődést és orientációt, valamint az üzleti környezet kultuszokon keresztül történő fejlesztését (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Obecným cílem projektu je zvýšit úroveň osobního a odborného vzdělávání nejméně 652 zaměstnanců z realizačních regionů, podpořit jejich účast v programech, opatřeních, nástrojích, aktivitách a integrovaných akcích odborného poradenství a doučování, odborné přípravy, hodnocení a certifikace dovedností získaných v jiných kontextech, a tím propojit jejich činnost se současnými potřebami a potřebami trhu práce. Projekt bude mít pozitivní účinek, a to jak v krátkodobém horizontu, ale zejména v dlouhodobém horizontu, a to jak na úrovni cílových skupin, tak na místní úrovni (na úrovni okresů prováděcích regionů) i na regionální úrovni (jih-Muntenia, jihovýchod, centrum a severozápad) s pozitivními dopady a účinky, a to i na vnitrostátní úrovni. V dlouhodobém horizontu bude mít projekt pozitivní účinky v důsledku přizpůsobení činností jak specifikům cílové skupiny, tak místním a regionálním specifikům a integrovanému přístupu k potřebám svých členů. Prvním očekávaným a dlouhodobým pozitivním účinkem je zvýšit stupeň kvalifikace, specializace a osobní a odborné přípravy pro nejméně 652 osob v GT podporou, stimulací, podporou, získáváním teoretických a praktických pojmů a certifikací základních a průřezových, profesních a neprofesionálních schopností, dovedností a schopností, a přispět tak k osobnímu rozvoji, profesní a včetně podnikatelské pracovní síly na místní a regionální úrovni, zvýšení úrovně výkonnosti, způsobilosti, hospodářské soutěže a produktivity zaměstnaných osob (včetně PFA a/nebo jednotlivých podniků), které představují cílovou skupinu tohoto projektu, zlepšením míry předvídání a adaptability vůči změnám a potřebám a požadavkům trhu práce u osob pracujících v různých podnicích, což povede ke zvýšení konkurenceschopnosti, produktivity a udržitelného rozvoje na místní, regionální a dokonce i vnitrostátní úrovni. Z dlouhodobého hlediska tak bude mít pozitivní vliv zvýšení počtu osob vyškolených osobně i profesionálně, kvalifikovaných, certifikovaných a specializovaných na trhu práce, dosažení stálého vztahu s potřebami, potřebami a požadavky trhu práce, čímž se vytvoří vysoce kvalifikovaná a specializovaná pracovní síla, která bude převedena do příkladu osvědčených postupů, které je třeba následovat, a lze je později snadno znásobit, abychom mohli předvídat nárůst přání lidí přejít k osobnímu a profesnímu rozvoji a certifikaci kompetencí, dovednosti a základní a průřezové, profesní a neprofesionální dovednosti, čímž se podporuje rozvoj, umístění na pracovní místo nad rámec původního zaměstnání, rozvoj a orientace na samostatnou výdělečnou činnost a rozvoj podnikatelského prostředí prostřednictvím kultů (Czech)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projekta vispārīgais mērķis ir palielināt vismaz 652 īstenošanas reģionu darbinieku personiskās un profesionālās apmācības līmeni, atbalstot viņu dalību programmās, pasākumos, instrumentos, aktivitātēs un integrētās profesionālās konsultēšanas un apmācības, profesionālās apmācības, citos kontekstos iegūto prasmju novērtēšanas un sertificēšanas pasākumos, tādējādi sasaistot viņu darbību ar pašreizējām darba tirgus vajadzībām un vajadzībām. Projektam būs pozitīva ietekme gan īstermiņā, bet jo īpaši ilgtermiņā gan mērķa grupas līmenī, gan vietējā līmenī (īstenojošo reģionu apgabalu līmenī), kā arī reģionālā līmenī (Dienvidmuntēnijā, dienvidaustrumos, centrā un ziemeļrietumu reģionos) ar pozitīvu ietekmi un ietekmi, tostarp valsts līmenī. Ilgtermiņā projektam būs pozitīva ietekme, pielāgojot pasākumus gan mērķgrupas specifikai, gan vietējai un reģionālajai specifikai, kā arī integrētajai pieejai tās locekļu vajadzībām. Pirmais pozitīvais efekts, kas tiek gaidīts un radīts ilgtermiņā, ir vismaz 652 GT cilvēku kvalifikācijas, specializācijas un personīgās un profesionālās apmācības līmeņa paaugstināšana, atbalstot, stimulējot, atbalstot, atbalstot, atbalstot, apgūstot teorētiskos un praktiskos jēdzienus un sertificējot pamata un transversālās, profesionālās un neprofesionālās prasmes, prasmes un spējas, tādējādi veicinot personisko izaugsmi, profesionālo un arī uzņēmējdarbības darbaspēku vietējā un reģionālā līmenī, paaugstinot snieguma līmeni, to darbinieku (tostarp PFA un/vai individuālo uzņēmumu) kompetence, konkurence un ražīgums, kuri pārstāv šā projekta mērķa grupu, uzlabojot cilvēku, kas strādā dažādos uzņēmumos, prognozēšanas pakāpi un spēju pielāgoties pārmaiņām un darba tirgus vajadzībām un prasībām, kā rezultātā palielināsies konkurētspēja, ražīgums un ilgtspējīga attīstība vietējā, reģionālā un pat valsts līmenī. Tādējādi ilgtermiņā būs pozitīva ietekme, palielinot personīgi un profesionāli apmācītu, kvalificētu, sertificētu un specializētu personu skaitu darba tirgū, panākot pastāvīgu korelāciju ar darba tirgus vajadzībām, vajadzībām un prasībām, tādējādi radot augsti kvalificētu un specializētu darbaspēku, kas tiek pārvērsts par labas prakses piemēru, kas jāievēro, un vēlāk to var viegli pavairot, lai varētu prognozēt, ka pieaugs cilvēku vēlme virzīties uz personisko un profesionālo attīstību un kompetenču, prasmju un pamata un transversālo, profesionālo un neprofesionālo prasmju sertificēšanu, tādējādi veicinot attīstību, izvietošanu darbā, kas ir pārāks par sākotnējo, attīstību un orientāciju uz pašnodarbinātību un uzņēmējdarbības vides attīstību, izmantojot kultu. (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Is é cuspóir ginearálta an tionscadail leibhéal oiliúna pearsanta agus gairmiúla 652 fostaí ar a laghad ó na réigiúin cur chun feidhme a mhéadú, tacú lena rannpháirtíocht i gcláir, i mbearta, in uirlisí, i ngníomhaíochtaí agus i ngníomhaíochtaí comhtháite maidir le comhairleoireacht ghairmiúil agus teagasc gairmiúil, oiliúint ghairmiúil, meastóireacht agus deimhniú scileanna a fhaightear i gcomhthéacsanna eile, agus ar an gcaoi sin a ngníomhaíocht a nascadh le riachtanais agus riachtanais reatha mhargadh an tsaothair. Beidh tionchar dearfach ag an tionscadal, sa ghearrthéarma, ach go háirithe san fhadtéarma, ar leibhéal an spriocghrúpa agus ar an leibhéal áitiúil araon (ar leibhéal chontaetha na réigiún cur chun feidhme) agus ar an leibhéal réigiúnach (réigiúin an Oirdheiscirt, an Oirthir Theas, an Lárionaid agus an Iarthuaiscirt) lena mbaineann impleachtaí agus éifeachtaí dearfacha lena n-áirítear ar an leibhéal náisiúnta. San fhadtéarma, beidh éifeachtaí dearfacha ag an tionscadal mar thoradh ar na gníomhaíochtaí a chur in oiriúint do shainiúlachtaí an spriocghrúpa, agus do na sonraíochtaí áitiúla agus réigiúnacha agus don chur chuige comhtháite maidir le riachtanais a chuid ball. Is é an chéad éifeacht dhearfach, a bhfuiltear ag súil léi agus a ghintear san fhadtéarma, an leibhéal cáilíochta, speisialtóireachta agus oiliúna pearsanta agus gairmiúla a mhéadú do 652 dhuine ar a laghad in GT, trí thacú le coincheapa teoiriciúla agus praiticiúla, iad a spreagadh, trí thacú leo, agus trí choincheapa teoiriciúla agus praiticiúla a fháil agus trí inniúlachtaí, scileanna agus cumais bhunúsacha agus idirdhisciplíneacha, ghairmiúla agus neamhghairmiúla a dheimhniú, agus ar an gcaoi sin rannchuidiú le forbairt phearsanta, le lucht saothair ghairmiúil agus lena n-áirítear lucht saothair fiontraíochta ar an leibhéal áitiúil agus réigiúnach, rud a mhéadóidh an leibhéal feidhmíochta, inniúlacht, iomaíocht agus táirgiúlacht daoine fostaithe (lena n-áirítear PFA agus/nó Fiontair Aonair) a dhéanann ionadaíocht ar spriocghrúpa an tionscadail seo, trí fheabhas a chur ar an méid réamh-mheasta agus inoiriúnaitheachta i leith athraithe agus do riachtanais agus riachtanais an mhargaidh saothair, do dhaoine atá ag obair i bhfiontair éagsúla, as a dtiocfaidh méadú ar iomaíochas, ar tháirgiúlacht agus ar fhorbairt inbhuanaithe ar an leibhéal áitiúil, réigiúnach agus náisiúnta fiú. Dá bhrí sin, san fhadtéarma, beidh éifeacht dhearfach ann trí líon na ndaoine atá oilte go pearsanta agus go gairmiúil, atá cáilithe, deimhnithe agus speisialaithe laistigh den mhargadh saothair a mhéadú, trí chomhghaolmhaireacht leanúnach a bhaint amach le riachtanais, riachtanais agus éilimh an mhargaidh saothair, rud a chruthóidh lucht saothair ardoilte agus speisialaithe, a aistreofar ina shampla de dhea-chleachtais atá le leanúint, agus is féidir a iolrú níos déanaí, gan stró ionas gur féidir linn a thuar go dtiocfaidh méadú ar mhian na ndaoine bogadh i dtreo forbairt phearsanta agus ghairmiúil agus deimhniú inniúlachtaí, scileanna agus scileanna bunúsacha agus traschuraclaim, gairmiúla agus neamhghairmiúla, rud a chothóidh an fhorbairt, an socrúchán ar phost níos fearr ná an ceann tosaigh, forbairt agus treoshuíomh i dtreo féinfhostaíochta agus i dtreo féinfhostaíochta agus forbairt an chultúir ghnó tríd an timpeallacht ghnó. (Irish)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Splošni cilj projekta je povečati raven osebnega in strokovnega usposabljanja najmanj 652 zaposlenih iz izvajalskih regij, podpreti njihovo sodelovanje v programih, ukrepih, orodjih, dejavnostih in integriranih dejavnostih strokovnega svetovanja in mentorstva, strokovnega usposabljanja, ocenjevanja in potrjevanja znanj, pridobljenih v drugih kontekstih, s čimer bi njihovo dejavnost povezali s trenutnimi potrebami in potrebami trga dela. Projekt bo imel pozitiven učinek, tako kratkoročno kot dolgoročno, tako na ravni ciljnih skupin kot na lokalni ravni (na ravni okrožij izvajalskih regij) in na regionalni ravni (jugo-Muntenia, jugovzhod, center in severozahodne regije) s pozitivnimi posledicami in učinki, tudi na nacionalni ravni. Dolgoročno bo imel projekt pozitivne učinke zaradi prilagoditve dejavnosti tako posebnostim ciljne skupine kot tudi lokalnim in regionalnim posebnostim ter celostnemu pristopu k potrebam njenih članov. Prvi pozitivni učinek, ki se pričakuje in ustvarja dolgoročno, je povečanje stopnje usposobljenosti, specializacije ter osebnega in poklicnega usposabljanja za vsaj 652 ljudi na področju BT s podpiranjem, spodbujanjem, podpiranjem, pridobivanjem teoretičnih in praktičnih pojmov ter potrjevanjem osnovnih in prečnih, poklicnih in nepoklicnih kompetenc, spretnosti in sposobnosti, s čimer se prispeva k osebnemu razvoju, strokovni in podjetniški delovni sili na lokalni in regionalni ravni, s čimer se poveča stopnja uspešnosti, usposobljenost, konkurenca in produktivnost zaposlenih (vključno s PFA in/ali posameznimi podjetji), ki predstavljajo ciljno skupino tega projekta, z izboljšanjem stopnje predvidevanja in prilagodljivosti spremembam ter potrebam in zahtevam trga dela ljudi, ki delajo v različnih podjetjih, kar bo privedlo do povečanja konkurenčnosti, produktivnosti in trajnostnega razvoja na lokalni, regionalni in celo nacionalni ravni. Tako bo dolgoročno prišlo do pozitivnega učinka s povečanjem števila oseb, usposobljenih osebno in strokovno usposobljenih, usposobljenih, certificiranih in specializiranih na trgu dela, doseganje stalne povezave s potrebami, potrebami in zahtevami trga dela, s čimer se ustvari visoko usposobljena in specializirana delovna sila, ki se prevede v primer dobrih praks, ki jih je treba upoštevati, in se lahko pozneje z lahkoto pomnoži, da bomo lahko predvideli večjo željo ljudi po osebnem in poklicnem razvoju in certificiranju kompetenc, spretnosti ter osnovnih in prečnih, poklicnih in nepoklicnih spretnosti, s čimer se bo spodbujal razvoj, umestitev na delovno mesto, ki je boljše od začetnega, razvoj in usmerjenost k samozaposlovanju in razvoju poslovnega okolja prek kulta. (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Общата цел на проекта е да се повиши нивото на персонално и професионално обучение на най-малко 652 служители от областите на изпълнение, да се подпомогне участието им в програми, мерки, инструменти, дейности и интегрирани действия за професионално консултиране и наставничество, професионално обучение, оценка и сертифициране на уменията, придобити в друг контекст, като по този начин се свърже тяхната дейност с настоящите нужди и нужди на пазара на труда. Проектът ще има положителен ефект, както в краткосрочен, така и особено в дългосрочен план, както на равнище целеви групи, така и на местно равнище (на равнището на областите на изпълнение) и на регионално равнище (Южна Мунтения, Югоизточен, Централен и Северозападен регион) с положителни последици и последици, включително на национално равнище. В дългосрочен план проектът ще има положителен ефект в резултат на адаптирането на дейностите както към спецификата на целевата група, така и към местните и регионалните специфики и интегрирания подход към нуждите на нейните членове. Първият положителен ефект, очакван и генериран в дългосрочен план, е повишаването на квалификацията, специализацията и личното и професионалното обучение на най-малко 652 лица в областта на БТ чрез подкрепа, стимулиране, подкрепа, придобиване на теоретични и практически понятия и сертифициране на основни и трансверсални, професионални и непрофесионални компетентности, умения и способности, като по този начин се допринася за личностното развитие, професионалното и включително предприемаческата работна сила на местно и регионално равнище, като се повишава степента на изпълнение, компетентност, конкуренция и производителност на заетите лица (включително ПФП и/или индивидуални предприятия), представляващи целевата група на този проект, чрез подобряване на степента на предвиждане и адаптивност към промените и към нуждите и изискванията на пазара на труда на хората, работещи в различни предприятия, което ще доведе до повишаване на конкурентоспособността, производителността и устойчивото развитие на местно, регионално и дори национално равнище. По този начин в дългосрочен план ще има положителен ефект чрез увеличаване на броя на лицата, обучени лично и професионално, квалифицирани, сертифицирани и специализирани в рамките на пазара на труда, постигане на постоянна връзка с нуждите, нуждите и изискванията на пазара на труда, като по този начин се създава висококвалифицирана и специализирана работна сила, превръща се в пример за добри практики за следване и по-късно може да се умножи с лекота, така че да можем да прогнозираме увеличаване на желанието на хората да преминат към личностно и професионално развитие и сертифициране на компетентности, умения и основни и трансверсални, професионални и непрофесионални умения, като по този начин се насърчава развитието, назначаването на работа, по-високо от първоначалното, развитието и ориентацията към самостоятелна заетост и развитие на бизнес средата чрез култове. (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+L-objettiv ġenerali tal-proġett huwa li jiżdied il-livell ta’ taħriġ personali u professjonali ta’ mill-inqas 652 impjegat mir-reġjuni ta’ implimentazzjoni, li jappoġġa l-parteċipazzjoni tagħhom fi programmi, miżuri, għodod, attivitajiet u azzjonijiet integrati ta’ konsulenza u tutoring professjonali, taħriġ professjonali, evalwazzjoni u ċertifikazzjoni tal-ħiliet miksuba f’kuntesti oħra, u b’hekk jorbot l-attività tagħhom mal-ħtiġijiet u l-ħtiġijiet attwali tas-suq tax-xogħol. Il-proġett se jiġġenera effett pożittiv, kemm fuq perjodu ta’ żmien qasir, iżda speċjalment fit-tul, kemm fil-livell tal-grupp fil-mira kif ukoll fil-livell lokali (fil-livell tal-kontej tar-reġjuni ta’ implimentazzjoni) kif ukoll fil-livell reġjonali (ir-reġjuni tan-Nofsinhar-Muntenia, ix-Xlokk, iċ-Ċentru u l-Majjistral) b’implikazzjonijiet u effetti pożittivi inkluż fil-livell nazzjonali. Fit-tul, il-proġett se jipproduċi effetti pożittivi bħala riżultat tal-adattament tal-attivitajiet kemm għall-ispeċifiċitajiet tal-grupp fil-mira, kif ukoll għall-ispeċifiċitajiet lokali u reġjonali u l-approċċ integrat għall-ħtiġijiet tal-membri tiegħu. L-ewwel effett pożittiv, mistenni u ġġenerat fit-tul, huwa li jiżdied il-livell ta’ kwalifika, speċjalizzazzjoni u taħriġ personali u professjonali għal mill-inqas 652 persuna f’GT, billi jiġu appoġġati, stimulati, appoġġati, miksuba kunċetti teoretiċi u prattiċi u ċ-ċertifikazzjoni ta’ kompetenzi, ħiliet u kapaċitajiet bażiċi u trasversali, professjonali u mhux professjonali, u b’hekk jikkontribwixxu għall-iżvilupp personali, professjonali u inkluża l-forza tax-xogħol intraprenditorjali fil-livell lokali u reġjonali, u b’hekk jiżdied il-livell ta’ prestazzjoni, kompetenza, il-kompetizzjoni u l-produttività tal-persuni impjegati (inklużi l-PFA u/jew l-Intrapriżi Individwali) li jirrappreżentaw il-grupp fil-mira ta’ dan il-proġett, billi jtejbu l-grad ta’ antiċipazzjoni u adattabilità għall-bidla u għall-ħtiġijiet u l-ħtiġijiet tas-suq tax-xogħol, ta’ persuni li jaħdmu f’intrapriżi differenti, li se jwassal għal żieda fil-kompetittività, il-produttività u l-iżvilupp sostenibbli fil-livell lokali, reġjonali u anke nazzjonali. B’hekk, fuq medda twila ta’ żmien, se jkun hemm effett pożittiv billi jiżdied in-numru ta’ persuni mħarrġa personalment u professjonalment, kwalifikati, iċċertifikati u speċjalizzati fis-suq tax-xogħol, biex b’hekk tinkiseb korrelazzjoni kostanti mal-ħtiġijiet, il-ħtiġijiet u d-domandi tas-suq tax-xogħol, u b’hekk tiġi ġġenerata forza tax-xogħol b’ħiliet speċjalizzati u b’ħiliet ta’ ħila tajba li għandhom jiġu segwiti, u aktar tard, tista’ tiġi mmultiplikata b’mod faċli sabiex inkunu nistgħu nbassru żieda fix-xewqa tan-nies li jimxu lejn l-iżvilupp personali u professjonali u ċ-ċertifikazzjoni tal-kompetenzi, il-ħiliet u l-ħiliet bażiċi u trasversali, professjonali u mhux professjonali, u b’hekk inrawmu l-iżvilupp, it-tqegħid f’impjieg superjuri għal dak inizjali, l-iżvilupp u l-orjentazzjoni lejn l-impjieg indipendenti u l-iżvilupp tal-ambjent tan-negozju permezz tal-iżvilupp u l-iżvilupp tal-impjiegi; (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+O objetivo geral do projeto é aumentar o nível de formação pessoal e profissional de, pelo menos, 652 trabalhadores das regiões de execução, apoiando a sua participação em programas, medidas, ferramentas, atividades e ações integradas de aconselhamento e tutoria profissional, formação profissional, avaliação e certificação de competências adquiridas noutros contextos, associando assim a sua atividade às necessidades atuais e às necessidades do mercado de trabalho. O projecto produzirá um efeito positivo, tanto a curto prazo como, sobretudo, a longo prazo, tanto a nível do grupo-alvo como a nível local (a nível dos condados das regiões de execução) e a nível regional (regiões do Sul, do Sudeste, do Centro e do Noroeste), com implicações e efeitos positivos, incluindo a nível nacional. A longo prazo, o projeto produzirá efeitos positivos em resultado da adaptação das atividades às especificidades do grupo-alvo, bem como às especificidades locais e regionais e à abordagem integrada das necessidades dos seus membros. O primeiro efeito positivo, esperado e gerado a longo prazo, consiste em aumentar o grau de qualificação, especialização e formação pessoal e profissional de, pelo menos, 652 pessoas em GT, apoiando, estimulando, apoiando, adquirindo noções teóricas e práticas e certificando competências, aptidões e aptidões básicas e transversais, profissionais e não profissionais, contribuindo assim para o desenvolvimento pessoal, profissional e incluindo a mão de obra empreendedora a nível local e regional, aumentando o grau de desempenho, competência, concorrência e produtividade dos trabalhadores (incluindo PFA e/ou empresas individuais) que representam o grupo-alvo deste projeto, melhorando o grau de antecipação e adaptabilidade à mudança e às necessidades e exigências do mercado de trabalho, das pessoas que trabalham em diferentes empresas, o que conduzirá a um aumento da competitividade, produtividade e desenvolvimento sustentável a nível local, regional e mesmo nacional. Assim, a longo prazo, haverá um efeito positivo ao aumentar o número de pessoas formadas pessoal e profissionalmente, qualificadas, certificadas e especializadas no mercado de trabalho, conseguindo uma correlação constante com as necessidades, necessidades e exigências do mercado de trabalho, gerando assim uma mão de obra altamente qualificada e especializada, traduzindo-se num exemplo de boas práticas a seguir, e que podem ser posteriormente multiplicadas com facilidade para que possamos prever um aumento da vontade das pessoas de avançarem para o desenvolvimento pessoal e profissional e para a certificação de competências, aptidões e competências básicas e transversais, profissionais e não profissionais, fomentando assim o desenvolvimento, a colocação num emprego superior ao inicial, o desenvolvimento e a orientação para o autoemprego e o desenvolvimento do ambiente empresarial através de cultos. (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektets overordnede mål er at øge den personlige og faglige uddannelse af mindst 652 medarbejdere fra gennemførelsesregionerne og støtte deres deltagelse i programmer, foranstaltninger, værktøjer, aktiviteter og integrerede aktioner inden for professionel rådgivning og vejledning, faglig uddannelse, evaluering og certificering af færdigheder, der er erhvervet i andre sammenhænge, og dermed knytte deres aktivitet sammen med arbejdsmarkedets aktuelle behov og behov. Projektet vil skabe en positiv effekt, både på kort sigt, men især på lang sigt, både på målgruppeniveau og på lokalt plan (i amterne i gennemførelsesregionerne) og på regionalt plan (Syd-Muntenien, Sydøst-, Center- og Nordvestregionen) med positive konsekvenser og virkninger, herunder på nationalt plan. På lang sigt vil projektet få positive virkninger som følge af, at aktiviteterne tilpasses både målgruppens specifikke forhold, de lokale og regionale forhold og den integrerede tilgang til medlemmernes behov. Den første positive effekt, der forventes og genereres på lang sigt, er at øge kvalifikationsniveauet, specialiseringen og den personlige og faglige uddannelse for mindst 652 personer i GT ved at støtte, stimulere, støtte, erhverve teoretiske og praktiske begreber og certificere grundlæggende og tværfaglige, faglige og ikke-professionelle kompetencer, færdigheder og færdigheder og dermed bidrage til personlig udvikling, professionel og herunder iværksætterarbejdskraft på lokalt og regionalt plan og øge præstationsgraden kompetencer, konkurrence og produktivitet blandt beskæftigede (herunder PFA og/eller individuelle virksomheder), der repræsenterer målgruppen for dette projekt, ved at forbedre graden af foregribelse og tilpasningsevne til forandringer og til arbejdsmarkedets behov og krav hos personer, der arbejder i forskellige virksomheder, hvilket vil føre til øget konkurrenceevne, produktivitet og bæredygtig udvikling på lokalt, regionalt og endda nationalt plan. På lang sigt vil der således være en positiv effekt ved at øge antallet af personer, der er uddannet personligt og professionelt, kvalificeret, certificeret og specialiseret på arbejdsmarkedet, ved at opnå en konstant sammenhæng med arbejdsmarkedets behov, behov og krav, hvorved der skabes en højt kvalificeret og specialiseret arbejdsstyrke, der omsættes til et eksempel på god praksis, der skal følges, og som senere kan multipliceres med lethed, så vi kan forudsige en stigning i folks ønske om at bevæge sig i retning af personlig og faglig udvikling og certificering af kompetencer, færdigheder og grundlæggende og tværfaglige, faglige og ikke-professionelle færdigheder og dermed fremme udvikling, placering på et job, der er bedre end det oprindelige, udvikling og orientering mod selvstændig erhvervsvirksomhed og udvikling af erhvervsklimaet gennem kulter (Danish)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Projektets allmänna mål är att öka den personliga och yrkesmässiga utbildningen för minst 652 anställda från genomföranderegionerna och stödja deras deltagande i program, åtgärder, verktyg, aktiviteter och integrerade åtgärder för yrkesrådgivning och handledning, yrkesutbildning, utvärdering och certifiering av färdigheter som förvärvats i andra sammanhang, och på så sätt koppla deras verksamhet till arbetsmarknadens nuvarande behov och behov. Projektet kommer att ge en positiv effekt, både på kort sikt, men särskilt på lång sikt, både på målgruppsnivå och på lokal nivå (på nivån för länen i genomföranderegionerna) och på regional nivå (Syd-Muntenien, sydöstra, centrum och nordvästra regionerna) med positiva konsekvenser och effekter även på nationell nivå. På lång sikt kommer projektet att ge positiva effekter genom att verksamheten anpassas både till målgruppens särdrag, till de lokala och regionala särdragen och till det integrerade tillvägagångssättet för medlemmarnas behov. Den första positiva effekten, som förväntas och genereras på lång sikt, är att öka graden av kvalifikationer, specialisering och personlig och yrkesmässig utbildning för minst 652 personer i GT genom att stödja, stimulera, stödja, förvärva teoretiska och praktiska begrepp och intyga grundläggande och övergripande, yrkesmässiga och icke-professionella färdigheter, färdigheter och förmågor, och därigenom bidra till personlig utveckling, yrkesliv och även entreprenörsarbetskraft på lokal och regional nivå, vilket ökar prestationsnivån. kompetens, konkurrens och produktivitet hos anställda (inklusive PFA och/eller enskilda företag) som representerar projektets målgrupp, genom att förbättra graden av förutseende och anpassningsförmåga till förändringar och till arbetsmarknadens behov och behov hos personer som arbetar i olika företag, vilket kommer att leda till ökad konkurrenskraft, produktivitet och hållbar utveckling på lokal, regional och till och med nationell nivå. På lång sikt kommer det således att bli en positiv effekt genom att öka antalet personer som utbildas personligen och professionellt, kvalificerade, certifierade och specialiserade på arbetsmarknaden, vilket skapar ett ständigt samband med arbetsmarknadens behov, behov och krav, vilket skapar en högkvalificerad och specialiserad arbetskraft, som omsätts i ett exempel på god praxis att följa, och som senare kan mångfaldigas med lätthet så att vi kan förutse en ökning av människors önskan att gå mot personlig och yrkesmässig utveckling och certifiering av kompetens, färdigheter och grundläggande och övergripande, yrkesmässiga och icke-professionella färdigheter, vilket främjar utvecklingen, placeringen på ett arbete som är bättre än det ursprungliga, utveckling och inriktning mot egenföretagande och utveckling av företagsklimatet genom kulter. (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 3 August 2022Timestamp +2022-08-03T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-03T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / intervention field @@
+Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q3117599
@@ Property / beneficiary: Q3117599 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / start time @@
+April 2021Timestamp +2021-04-23T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2021-04-23T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 23 April 2021 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,726,078.0 Romanian LeuAmount 4,726,078.0 Romanian Leu
Unit Romanian Leu
-Amount
+,726,078.0 Romanian Leu
-Unit
+Romanian Leu
@@ Property / budget: 4,726,078.0 Romanian Leu / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,215.6000000001 EuroAmount 945,215.6000000001 Euro
Unit Euro
-Amount
+,215.6000000001 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 945,215.6000000001 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / EU contribution @@
+,017,166.5 Romanian LeuAmount 4,017,166.5 Romanian Leu
Unit Romanian Leu
-Amount
+,017,166.5 Romanian Leu
-Unit
+Romanian Leu
@@ Property / EU contribution: 4,017,166.5 Romanian Leu / rank @@
+Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
+,433.3 EuroAmount 803,433.3 Euro
Unit Euro
-Amount
+,433.3 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 803,433.3 Euro / rank @@
+Preferred rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.0000042318387400 percentAmount 85.0000042318387400 percent
Unit percent
-Amount
+.0000042318387400 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 85.0000042318387400 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Alba, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Alba, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Arad, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Arad, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Argeş, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Argeş, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Bihor, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Bihor, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Bistriţa-Năsăud, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Brăila, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Brăila, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Braşov, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Braşov, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Buzău, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Buzău, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Călăraşi, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Călăraşi, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Caraş-Severin, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Caraş-Severin, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Cluj, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Cluj, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Constanţa, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Constanţa, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Covasna, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Covasna, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Dâmboviţa, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Dâmboviţa, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Galaţi, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Galaţi, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Giurgiu, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Giurgiu, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Harghita, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Harghita, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Hunedoara, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Hunedoara, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Ialomiţa, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Ialomiţa, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Maramureş, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Maramureş, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Mureş, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Mureş, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Prahova, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Prahova, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Sălaj, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Sălaj, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Satu Mare, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Satu Mare, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Sibiu, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Sibiu, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Teleorman, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Teleorman, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Timiş, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Timiş, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Tulcea, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Tulcea, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / location (string) @@
+Judeţul Vrancea, Romania
@@ Property / location (string): Judeţul Vrancea, Romania / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°59'29.87"N, 21°20'45.60"ELatitude 45.9916285
Longitude 21.346001
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.9916285
-Longitude
+.346001
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 45°59'29.87"N, 21°20'45.60"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 45°59'29.87"N, 21°20'45.60"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°51'49.72"N, 24°53'29.26"ELatitude 44.8638067
Longitude 24.891456885891
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.8638067
-Longitude
+.891456885891
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 44°51'49.72"N, 24°53'29.26"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 44°51'49.72"N, 24°53'29.26"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°36'20.23"N, 22°14'4.88"ELatitude 47.6056157
Longitude 22.2346931
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.6056157
-Longitude
+.2346931
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°49'27.34"N, 24°13'19.52"ELatitude 46.8242574
Longitude 24.2220882
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.8242574
-Longitude
+.2220882
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 46°49'27.34"N, 24°13'19.52"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 46°49'27.34"N, 24°13'19.52"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°14'35.56"N, 27°13'29.46"ELatitude 45.2432075
Longitude 27.2248453
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.2432075
-Longitude
+.2248453
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°22'34.14"N, 26°10'14.81"ELatitude 45.3761518
Longitude 26.1707806
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.3761518
-Longitude
+.1707806
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 45°22'34.14"N, 26°10'14.81"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 45°22'34.14"N, 26°10'14.81"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°17'22.81"N, 21°53'13.20"ELatitude 45.28966575
Longitude 21.886998807718
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.28966575
-Longitude
+.886998807718
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 45°17'22.81"N, 21°53'13.20"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 45°17'22.81"N, 21°53'13.20"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°39'51.01"N, 23°4'35.44"ELatitude 46.6641664
Longitude 23.07650545
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.6641664
-Longitude
+.07650545
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 46°39'51.01"N, 23°4'35.44"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 46°39'51.01"N, 23°4'35.44"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°55'38.60"N, 25°27'45.65"ELatitude 44.9273938
Longitude 25.462684794547
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.9273938
-Longitude
+.462684794547
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 44°55'38.60"N, 25°27'45.65"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 44°55'38.60"N, 25°27'45.65"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°26'26.38"N, 28°3'24.05"ELatitude 45.4406612
Longitude 28.056680030414
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.4406612
-Longitude
+.056680030414
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 45°26'26.38"N, 28°3'24.05"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 45°26'26.38"N, 28°3'24.05"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°28'0.88"N, 25°51'13.75"ELatitude 44.4669087
Longitude 25.8538163
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.4669087
-Longitude
+.8538163
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 44°28'0.88"N, 25°51'13.75"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 44°28'0.88"N, 25°51'13.75"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°21'41.00"N, 25°48'5.04"ELatitude 46.3613888
Longitude 25.801398
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.3613888
-Longitude
+.801398
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°45'46.08"N, 26°22'12.54"ELatitude 44.7627982
Longitude 26.3701504
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.7627982
-Longitude
+.3701504
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°46'27.77"N, 26°22'28.81"ELatitude 44.7743824
Longitude 26.3746704
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.7743824
-Longitude
+.3746704
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 44°46'27.77"N, 26°22'28.81"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 44°46'27.77"N, 26°22'28.81"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°10'52.64"N, 23°3'11.59"ELatitude 47.1812883
Longitude 23.053216663738
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.1812883
-Longitude
+.053216663738
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 47°10'52.64"N, 23°3'11.59"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 47°10'52.64"N, 23°3'11.59"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°36'20.23"N, 22°14'4.88"ELatitude 47.6056157
Longitude 22.2346931
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.6056157
-Longitude
+.2346931
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°59'29.87"N, 21°20'45.60"ELatitude 45.9916285
Longitude 21.346001
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.9916285
-Longitude
+.346001
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 45°59'29.87"N, 21°20'45.60"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 45°59'29.87"N, 21°20'45.60"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / coordinate location @@
+°10'39.22"N, 28°48'18.11"ELatitude 45.17756315
Longitude 28.80503357282
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.17756315
-Longitude
+.80503357282
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location: 45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E / qualifier @@
+inferred from: location
@@ Property / contained in NUTS @@
+Timiş
@@ Property / contained in NUTS: Timiş / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Argeş
@@ Property / contained in NUTS: Argeş / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Satu Mare
@@ Property / contained in NUTS: Satu Mare / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Bistriţa-Năsăud
@@ Property / contained in NUTS: Bistriţa-Năsăud / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Buzău
@@ Property / contained in NUTS: Buzău / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Caraş-Severin
@@ Property / contained in NUTS: Caraş-Severin / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Cluj
@@ Property / contained in NUTS: Cluj / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Dâmboviţa
@@ Property / contained in NUTS: Dâmboviţa / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Galaţi
@@ Property / contained in NUTS: Galaţi / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Ilfov
@@ Property / contained in NUTS: Ilfov / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Harghita
@@ Property / contained in NUTS: Harghita / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Ialomiţa
@@ Property / contained in NUTS: Ialomiţa / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Prahova
@@ Property / contained in NUTS: Prahova / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Sălaj
@@ Property / contained in NUTS: Sălaj / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Tulcea
@@ Property / contained in NUTS: Tulcea / rank @@
+Normal rank
@@ Property / end time @@
+December 2023Timestamp +2023-12-01T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2023-12-01T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 1 December 2023 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / date of last update @@
+June 2024Timestamp +2024-06-05T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2024-06-05T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / date of last update: 5 June 2024 / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 22:31, 9 October 2024

Project Q3097290 in Romania

Language	Label	Description	Also known as
English	Improving the labour market status of employees through training, skills certification and professional counselling programmes – “A.S.I.S.T.”	Project Q3097290 in Romania

Statements

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

0 references

4,017,166.5 Romanian Leu

0 references

803,433.3 Euro

0 references

budget

4,726,078.0 Romanian Leu

0 references

945,215.6000000001 Euro

0 references

co-financing rate

85.0000042318387400 percent

0 references

start time

23 April 2021

0 references

end time

1 December 2023

0 references

beneficiary name (string)

ASOCIAŢIA DE DEZVOLTARE ŞI INOVARE SOCIALĂ PENTRU TINERET ŞI PERSOANE DIN GRUPURI VULNERABILE ASIST

0 references

beneficiary

Q3117599

0 references

intervention field

Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences

0 references

programme

Human Capital - RO - ESF/YEI

0 references

fund

European Social Fund

0 references

coordinate location

45°59'29.87"N, 21°20'45.60"E

inferred from

location

0 references

44°51'49.72"N, 24°53'29.26"E

inferred from

location

0 references

47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E

inferred from

location

0 references

46°49'27.34"N, 24°13'19.52"E

inferred from

location

0 references

45°14'35.56"N, 27°13'29.46"E

inferred from

location

0 references

45°22'34.14"N, 26°10'14.81"E

inferred from

location

0 references

45°17'22.81"N, 21°53'13.20"E

inferred from

location

0 references

46°39'51.01"N, 23°4'35.44"E

inferred from

location

0 references

44°55'38.60"N, 25°27'45.65"E

inferred from

location

0 references

45°26'26.38"N, 28°3'24.05"E

inferred from

location

0 references

44°28'0.88"N, 25°51'13.75"E

inferred from

location

0 references

46°21'41.00"N, 25°48'5.04"E

inferred from

location

0 references

44°45'46.08"N, 26°22'12.54"E

inferred from

location

0 references

44°46'27.77"N, 26°22'28.81"E

inferred from

location

0 references

47°10'52.64"N, 23°3'11.59"E

inferred from

location

0 references

47°36'20.23"N, 22°14'4.88"E

inferred from

location

0 references

45°59'29.87"N, 21°20'45.60"E

inferred from

location

0 references

45°10'39.22"N, 28°48'18.11"E

inferred from

location

0 references

summary

Obiectivul general al proiectului este de crestere a gradului de pregatire personala si profesionala a cel putin 652 de angajati din regiunile de implementare, sustinand participarea acestora la programe, masuri, instrumente, activitati si actiuni integrate de consiliere profesionala si tutorat, de formare profesionala, de evaluare si certificare a competentelor dobandite in alte contexte, coreland astfel activitatea acestora cu nevoile si necesitatile actuale ale pietei muncii. Proiectul va genera un efect pozitiv, atat pe termen scurt, dar mai ales pe termen lung, atat la nivelul grupului tinta, cat si la nivel local (la nivelul judetelor din regiunile de implementare) si la nivel regional (Regiunile Sud-Muntenia, Sud-Est, Centru si Nord-Vest) avand implicatii si efecte pozitive inclusiv la nivel national. Pe termen lung proiectul va produce efecte pozitive ca urmare a adaptarii activitatilor atat la specificul grupului tinta, cat si la specificului local si regional si a abordarii integrate a nevoilor membrilor sai. Primul efect pozitiv, scontat si generat pe termen lung, il reprezinta cresterea gradului de calificare, specializare si pregatire personala si profesionala pentru cel putin 652 persoane din GT, prin sustinerea, stimularea, sprijinirea, dobandirea notiunilor teoretice si practice si certificarea competentelor, aptitudinilor si a abilitatilor de baza si transversale, profesionale si non-profesionale, contribuind astfel la dezvoltarea personala, profesionala si inclusiv antreprenoriala a fortei de munca la nivel local si regional, cresterea gradului de performanta, competenta, concurenta si productivitate a persoanelor angajate (inclusiv PFA si/sau Intreprinderi Individuale) care reprezinta grupul tinta al prezentului proiect, prin imbunatatirea gradului de anticipare si adaptabilitate la schimbare si la nevoile si cerintele pietei muncii, a persoanelor care activeaza in diferite intreprinderi, fapt care va genera o crestere a competitivitatii, productivitatii si a unei dezvoltari durabile la nivel local, regional si chiar national. Astfel, pe termen lung se va inregistra un efect pozitiv prin cresterea numarului de persoane pregatite personal si profesional, calificate, certificate si specializate din cadrul pietei muncii, realizandu-se o constanta corelare cu nevoile, necesitatile si cerintele pietei muncii, generand astfel o forta de munca cu un grad ridicat de calificare si specializare, fiind transpus si intr-un exemplu de bune practici demn de urmat, putand fi ulterior, multiplicat cu usurinta astfel incat putem previziona o crestere a dorintei persoanelor de a se indrepta catre dezvoltarea personala si profesionala si certificarea unor competente, aptitudini si abilitati de baza si transversale, profesionale si non-profesionale, favorizand astfel dezvoltarea, incadrarea pe un loc de munca superior celui initial, dezvoltarea si orientarea catre ocuparea pe cont propriu si a dezvoltarii mediului de afaceri, prin culti (Romanian)

0 references

The general objective of the project is to increase the level of personal and professional training of at least 652 employees from the implementation regions, supporting their participation in programs, measures, tools, activities and integrated actions of professional counselling and tutoring, professional training, evaluation and certification of skills acquired in other contexts, thus linking their activity to the current needs and needs of the labour market. The project will generate a positive effect, both in the short term, but especially in the long term, both at target group level and at local level (at the level of the counties of the implementing regions) and at regional level (South-Muntenia, South-East, Centre and North-West regions) with positive implications and effects including at national level. In the long term, the project will produce positive effects as a result of adapting the activities to both the specifics of the target group, as well as to the local and regional specifics and the integrated approach to the needs of its members. The first positive effect, expected and generated in the long term, is to increase the degree of qualification, specialisation and personal and professional training for at least 652 people in GT, by supporting, stimulating, supporting, acquiring theoretical and practical notions and certifying basic and transversal, professional and non-professional competences, skills and abilities, thus contributing to personal development, professional and including entrepreneurial workforce at local and regional level, increasing the degree of performance, competence, competition and productivity of employed persons (including PFA and/or Individual Enterprises) representing the target group of this project, by improving the degree of anticipation and adaptability to change and to the needs and requirements of the labour market, of people working in different enterprises, which will lead to an increase in competitiveness, productivity and sustainable development at local, regional and even national level. Thus, in the long term, there will be a positive effect by increasing the number of persons trained personally and professionally, qualified, certified and specialised within the labour market, achieving a constant correlation with the needs, needs and demands of the labour market, thus generating a highly skilled and specialised workforce, being translated into an example of good practices to follow, and can be later, multiplied with ease so that we can predict an increase in people’s desire to move towards personal and professional development and certification of competences, skills and basic and transversal, professional and non-professional skills, thus fostering the development, placement on a job superior to the initial one, development and orientation towards self-employment and development of the business environment through cults (English)

Improving the labour market status of employees through training, skills certification and professional counselling programmes – “A.S.I.S.T.” (Q3097290): Difference between revisions

Latest revision as of 22:31, 9 October 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search