Improving the skills of Chimsport S.A employees with responsibilities in management and human resources. (Q3096082): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (24 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Improving the skills of Chimsport S.A employees with responsibilities in management and human resources. | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Améliorer les compétences des employés de Chimsport S.A ayant des responsabilités en gestion et en ressources humaines. | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Verbesserung der Fähigkeiten von Chimsport S.A-Mitarbeitern mit Verantwortung in Management und Personal. | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Het verbeteren van de vaardigheden van Chimsport S.A medewerkers met verantwoordelijkheden op het gebied van management en human resources. | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Migliorare le competenze dei dipendenti di Chimsport S.A con responsabilità nella gestione e nelle risorse umane. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Mejorar las habilidades de los empleados de Chimsport S.A. con responsabilidades en gestión y recursos humanos. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Chimsport S.A töötajate oskuste parandamine, kes vastutavad juhtimise ja inimressursside eest. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Gerinti Chimsport S.A darbuotojų, atsakingų už valdymą ir žmogiškuosius išteklius, įgūdžius. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Poboljšanje vještina zaposlenika društva Chimsport S.A s odgovornostima u upravljanju i ljudskim resursima. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων της Chimsport S.A με αρμοδιότητες διοίκησης και ανθρώπινου δυναμικού. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Zlepšovanie zručností zamestnancov spoločnosti Chimsport S.A so zodpovednosťou v oblasti riadenia a ľudských zdrojov. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Chimsport S.A:n työntekijöiden taitojen parantaminen, joilla on vastuu johtamisesta ja henkilöstöstä. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Podnoszenie umiejętności pracowników Chimsport S.A. odpowiedzialnych za zarządzanie i zasoby ludzkie. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A Chimsport S.A. vezetői és humánerőforrás-feladatokkal rendelkező alkalmazottai készségeinek javítása. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Zlepšování dovedností zaměstnanců společnosti Chimsport S.A. s odpovědností v oblasti řízení a lidských zdrojů. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Chimsport S.A darbinieku prasmju uzlabošana ar atbildību vadības un cilvēkresursu jomā. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Feabhas a chur ar scileanna na bhfostaithe Chimsport S.A a bhfuil freagrachtaí i mbainistíocht agus acmhainní daonna. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Izboljšanje usposobljenosti zaposlenih v podjetju Chimsport S.A, ki so odgovorni za upravljanje in človeške vire. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Подобряване на уменията на служителите на Chimsport S.A с отговорности в управлението и човешките ресурси. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
It-titjib tal-ħiliet tal-impjegati ta’ Chimsport S.A b’responsabbiltajiet fil-ġestjoni u r-riżorsi umani. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Melhorar as competências dos colaboradores da Chimsport S.A com responsabilidades em gestão e recursos humanos. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Forbedring af færdighederne hos Chimsport S.A medarbejdere med ansvar for ledelse og menneskelige ressourcer. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Förbättra färdigheterna hos anställda i Chimsport S.A med ansvar för ledning och personal. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3096082 в Румъния | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3096082 u Rumunjskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3096082 Romániában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3096082 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3096082 i Rumænien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3096082 in Roemenië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3096082 Rumeenias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3096082 Romaniassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3096082 en Roumanie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3096082 in Rumänien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3096082 στη Ρουμανία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3096082 sa Rómáin | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3096082 in Romania | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3096082 Rumānijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3096082 Rumunijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3096082 fir-Rumanija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3096082 w Rumunii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3096082 na Romênia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3096082 în România | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3096082 v Rumunsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3096082 v Romuniji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3096082 en Rumania | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3096082 i Rumänien | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 46,015.704 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 46,015.704 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 46,015.704 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 0.43 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Municipiul Orastie / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
46,015.70 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 46,015.70 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 46,015.70 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.2 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 46,015.70 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 September 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Developing and strengthening the entrepreneurial leadership and human resources management of Chimsport S.A. staff, in order to adapt its activity to the dynamics of the smart specialisation field in which the activity of the company falls (Eco-nano-technologies, Creative Industries) by organising training programs for 57 employees, by the end of 2019 is the general objective of the project. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Developing and strengthening the entrepreneurial leadership and human resources management of Chimsport S.A. staff, in order to adapt its activity to the dynamics of the smart specialisation field in which the activity of the company falls (Eco-nano-technologies, Creative Industries) by organising training programs for 57 employees, by the end of 2019 is the general objective of the project. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Developing and strengthening the entrepreneurial leadership and human resources management of Chimsport S.A. staff, in order to adapt its activity to the dynamics of the smart specialisation field in which the activity of the company falls (Eco-nano-technologies, Creative Industries) by organising training programs for 57 employees, by the end of 2019 is the general objective of the project. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 September 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: Developing and strengthening the entrepreneurial leadership and human resources management of Chimsport S.A. staff, in order to adapt its activity to the dynamics of the smart specialisation field in which the activity of the company falls (Eco-nano-technologies, Creative Industries) by organising training programs for 57 employees, by the end of 2019 is the general objective of the project. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0035321226077663
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Développer et renforcer les composantes de leadership entrepreneurial et de gestion des ressources humaines du personnel de Chimsport S.A., afin d’adapter son activité à la dynamique du domaine de spécialisation intelligente dans lequel tombe l’activité de l’entreprise (Eco-nano-technologies, Industries créatives) en organisant des programmes de formation pour 57 salariés, d’ici fin 2019 représente l’objectif général du projet. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Développer et renforcer les composantes de leadership entrepreneurial et de gestion des ressources humaines du personnel de Chimsport S.A., afin d’adapter son activité à la dynamique du domaine de spécialisation intelligente dans lequel tombe l’activité de l’entreprise (Eco-nano-technologies, Industries créatives) en organisant des programmes de formation pour 57 salariés, d’ici fin 2019 représente l’objectif général du projet. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Développer et renforcer les composantes de leadership entrepreneurial et de gestion des ressources humaines du personnel de Chimsport S.A., afin d’adapter son activité à la dynamique du domaine de spécialisation intelligente dans lequel tombe l’activité de l’entreprise (Eco-nano-technologies, Industries créatives) en organisant des programmes de formation pour 57 salariés, d’ici fin 2019 représente l’objectif général du projet. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Entwicklung und Stärkung der unternehmerischen Führung und des Personalmanagements der Mitarbeiter von Chimsport S.A., um seine Tätigkeit an die Dynamik des Bereichs der intelligenten Spezialisierung anzupassen, in dem die Tätigkeit des Unternehmens (Eco-nano-Technologies, Creative Industries) durch die Organisation von Schulungsprogrammen für 57 Mitarbeiter bis Ende 2019 fällt, ist das allgemeine Ziel des Projekts. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Entwicklung und Stärkung der unternehmerischen Führung und des Personalmanagements der Mitarbeiter von Chimsport S.A., um seine Tätigkeit an die Dynamik des Bereichs der intelligenten Spezialisierung anzupassen, in dem die Tätigkeit des Unternehmens (Eco-nano-Technologies, Creative Industries) durch die Organisation von Schulungsprogrammen für 57 Mitarbeiter bis Ende 2019 fällt, ist das allgemeine Ziel des Projekts. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Entwicklung und Stärkung der unternehmerischen Führung und des Personalmanagements der Mitarbeiter von Chimsport S.A., um seine Tätigkeit an die Dynamik des Bereichs der intelligenten Spezialisierung anzupassen, in dem die Tätigkeit des Unternehmens (Eco-nano-Technologies, Creative Industries) durch die Organisation von Schulungsprogrammen für 57 Mitarbeiter bis Ende 2019 fällt, ist das allgemeine Ziel des Projekts. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het ontwikkelen en versterken van het ondernemend leiderschap en human resources management van Chimsport S.A. personeel, om haar activiteit aan te passen aan de dynamiek van het slimme specialisatieveld waarin de activiteit van het bedrijf valt (Eco-nano-technologieën, Creative Industries) door het organiseren van opleidingsprogramma’s voor 57 medewerkers, is eind 2019 de algemene doelstelling van het project. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het ontwikkelen en versterken van het ondernemend leiderschap en human resources management van Chimsport S.A. personeel, om haar activiteit aan te passen aan de dynamiek van het slimme specialisatieveld waarin de activiteit van het bedrijf valt (Eco-nano-technologieën, Creative Industries) door het organiseren van opleidingsprogramma’s voor 57 medewerkers, is eind 2019 de algemene doelstelling van het project. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het ontwikkelen en versterken van het ondernemend leiderschap en human resources management van Chimsport S.A. personeel, om haar activiteit aan te passen aan de dynamiek van het slimme specialisatieveld waarin de activiteit van het bedrijf valt (Eco-nano-technologieën, Creative Industries) door het organiseren van opleidingsprogramma’s voor 57 medewerkers, is eind 2019 de algemene doelstelling van het project. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sviluppare e rafforzare la leadership imprenditoriale e la gestione delle risorse umane dello staff di Chimsport S.A., al fine di adattare la propria attività alle dinamiche del settore della specializzazione intelligente in cui rientra l'attività dell'azienda (Eco-nano-tecnologie, Creative Industries) organizzando programmi di formazione per 57 dipendenti, entro la fine del 2019 è l'obiettivo generale del progetto. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sviluppare e rafforzare la leadership imprenditoriale e la gestione delle risorse umane dello staff di Chimsport S.A., al fine di adattare la propria attività alle dinamiche del settore della specializzazione intelligente in cui rientra l'attività dell'azienda (Eco-nano-tecnologie, Creative Industries) organizzando programmi di formazione per 57 dipendenti, entro la fine del 2019 è l'obiettivo generale del progetto. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sviluppare e rafforzare la leadership imprenditoriale e la gestione delle risorse umane dello staff di Chimsport S.A., al fine di adattare la propria attività alle dinamiche del settore della specializzazione intelligente in cui rientra l'attività dell'azienda (Eco-nano-tecnologie, Creative Industries) organizzando programmi di formazione per 57 dipendenti, entro la fine del 2019 è l'obiettivo generale del progetto. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Desarrollar y fortalecer el liderazgo empresarial y la gestión de recursos humanos del personal de Chimsport S.A., con el fin de adaptar su actividad a la dinámica del campo de especialización inteligente en el que cae la actividad de la empresa (Eco-nano-tecnologías, Industrias Creativas) mediante la organización de programas de formación para 57 empleados, a finales de 2019 es el objetivo general del proyecto. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Desarrollar y fortalecer el liderazgo empresarial y la gestión de recursos humanos del personal de Chimsport S.A., con el fin de adaptar su actividad a la dinámica del campo de especialización inteligente en el que cae la actividad de la empresa (Eco-nano-tecnologías, Industrias Creativas) mediante la organización de programas de formación para 57 empleados, a finales de 2019 es el objetivo general del proyecto. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Desarrollar y fortalecer el liderazgo empresarial y la gestión de recursos humanos del personal de Chimsport S.A., con el fin de adaptar su actividad a la dinámica del campo de especialización inteligente en el que cae la actividad de la empresa (Eco-nano-tecnologías, Industrias Creativas) mediante la organización de programas de formación para 57 empleados, a finales de 2019 es el objetivo general del proyecto. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Chimsport S.A. töötajate ettevõtliku juhtimise ja inimressursside juhtimise arendamine ja tugevdamine, et kohandada oma tegevust aruka spetsialiseerumise valdkonna dünaamikaga (öko-nano-tehnoloogiad, loomemajandus), korraldades 2019. aasta lõpuks koolitusprogramme 57 töötajale, on projekti üldeesmärk. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Chimsport S.A. töötajate ettevõtliku juhtimise ja inimressursside juhtimise arendamine ja tugevdamine, et kohandada oma tegevust aruka spetsialiseerumise valdkonna dünaamikaga (öko-nano-tehnoloogiad, loomemajandus), korraldades 2019. aasta lõpuks koolitusprogramme 57 töötajale, on projekti üldeesmärk. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Chimsport S.A. töötajate ettevõtliku juhtimise ja inimressursside juhtimise arendamine ja tugevdamine, et kohandada oma tegevust aruka spetsialiseerumise valdkonna dünaamikaga (öko-nano-tehnoloogiad, loomemajandus), korraldades 2019. aasta lõpuks koolitusprogramme 57 töötajale, on projekti üldeesmärk. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bendras projekto tikslas – plėtoti ir stiprinti Chimsport S.A. darbuotojų verslo lyderystę ir žmogiškųjų išteklių valdymą, siekiant pritaikyti savo veiklą prie pažangiosios specializacijos srities, kurioje patenka įmonės veikla (Eco-nano-technologijos, Creative Industries), dinamikos, organizuojant 57 darbuotojų mokymo programas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – plėtoti ir stiprinti Chimsport S.A. darbuotojų verslo lyderystę ir žmogiškųjų išteklių valdymą, siekiant pritaikyti savo veiklą prie pažangiosios specializacijos srities, kurioje patenka įmonės veikla (Eco-nano-technologijos, Creative Industries), dinamikos, organizuojant 57 darbuotojų mokymo programas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas – plėtoti ir stiprinti Chimsport S.A. darbuotojų verslo lyderystę ir žmogiškųjų išteklių valdymą, siekiant pritaikyti savo veiklą prie pažangiosios specializacijos srities, kurioje patenka įmonės veikla (Eco-nano-technologijos, Creative Industries), dinamikos, organizuojant 57 darbuotojų mokymo programas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Razvoj i jačanje poduzetničkog vodstva i upravljanja ljudskim resursima osoblja tvrtke Chimsport S.A., kako bi se njegova aktivnost prilagodila dinamici područja pametne specijalizacije u kojem pada aktivnost tvrtke (Eco-nano-tehnologije, Kreativne industrije) organiziranjem programa obuke za 57 zaposlenika, do kraja 2019. opći je cilj projekta. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Razvoj i jačanje poduzetničkog vodstva i upravljanja ljudskim resursima osoblja tvrtke Chimsport S.A., kako bi se njegova aktivnost prilagodila dinamici područja pametne specijalizacije u kojem pada aktivnost tvrtke (Eco-nano-tehnologije, Kreativne industrije) organiziranjem programa obuke za 57 zaposlenika, do kraja 2019. opći je cilj projekta. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Razvoj i jačanje poduzetničkog vodstva i upravljanja ljudskim resursima osoblja tvrtke Chimsport S.A., kako bi se njegova aktivnost prilagodila dinamici područja pametne specijalizacije u kojem pada aktivnost tvrtke (Eco-nano-tehnologije, Kreativne industrije) organiziranjem programa obuke za 57 zaposlenika, do kraja 2019. opći je cilj projekta. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η ανάπτυξη και η ενίσχυση της επιχειρηματικής ηγεσίας και της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού του προσωπικού της Chimsport Α.Ε., με στόχο την προσαρμογή της δραστηριότητάς της στη δυναμική του τομέα έξυπνης εξειδίκευσης στον οποίο εντάσσεται η δραστηριότητα της εταιρείας (Οινοτεχνολογίες, Δημιουργικές Βιομηχανίες) με τη διοργάνωση εκπαιδευτικών προγραμμάτων για 57 εργαζόμενους, μέχρι το τέλος του 2019 είναι ο γενικός στόχος του έργου. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η ανάπτυξη και η ενίσχυση της επιχειρηματικής ηγεσίας και της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού του προσωπικού της Chimsport Α.Ε., με στόχο την προσαρμογή της δραστηριότητάς της στη δυναμική του τομέα έξυπνης εξειδίκευσης στον οποίο εντάσσεται η δραστηριότητα της εταιρείας (Οινοτεχνολογίες, Δημιουργικές Βιομηχανίες) με τη διοργάνωση εκπαιδευτικών προγραμμάτων για 57 εργαζόμενους, μέχρι το τέλος του 2019 είναι ο γενικός στόχος του έργου. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η ανάπτυξη και η ενίσχυση της επιχειρηματικής ηγεσίας και της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού του προσωπικού της Chimsport Α.Ε., με στόχο την προσαρμογή της δραστηριότητάς της στη δυναμική του τομέα έξυπνης εξειδίκευσης στον οποίο εντάσσεται η δραστηριότητα της εταιρείας (Οινοτεχνολογίες, Δημιουργικές Βιομηχανίες) με τη διοργάνωση εκπαιδευτικών προγραμμάτων για 57 εργαζόμενους, μέχρι το τέλος του 2019 είναι ο γενικός στόχος του έργου. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rozvoj a posilnenie podnikateľského vedenia a riadenia ľudských zdrojov zamestnancov spoločnosti Chimsport S.A. s cieľom prispôsobiť svoju činnosť dynamike oblasti inteligentnej špecializácie, do ktorej spadá činnosť spoločnosti (Eco-nano-technológie, Creative Industries) organizovaním vzdelávacích programov pre 57 zamestnancov, do konca roka 2019 je všeobecným cieľom projektu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozvoj a posilnenie podnikateľského vedenia a riadenia ľudských zdrojov zamestnancov spoločnosti Chimsport S.A. s cieľom prispôsobiť svoju činnosť dynamike oblasti inteligentnej špecializácie, do ktorej spadá činnosť spoločnosti (Eco-nano-technológie, Creative Industries) organizovaním vzdelávacích programov pre 57 zamestnancov, do konca roka 2019 je všeobecným cieľom projektu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rozvoj a posilnenie podnikateľského vedenia a riadenia ľudských zdrojov zamestnancov spoločnosti Chimsport S.A. s cieľom prispôsobiť svoju činnosť dynamike oblasti inteligentnej špecializácie, do ktorej spadá činnosť spoločnosti (Eco-nano-technológie, Creative Industries) organizovaním vzdelávacích programov pre 57 zamestnancov, do konca roka 2019 je všeobecným cieľom projektu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Chimsport S.A.:n henkilöstön yrittäjyysjohtajuuden ja henkilöstöhallinnon kehittäminen ja vahvistaminen, jotta sen toimintaa voidaan mukauttaa sen älykkään erikoistumisen alan dynamiikkaan, johon yrityksen toiminta kuuluu (Eco-nano-teknologia, Creative Industries), järjestämällä koulutusohjelmia 57 työntekijälle vuoden 2019 loppuun mennessä on hankkeen yleistavoite. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Chimsport S.A.:n henkilöstön yrittäjyysjohtajuuden ja henkilöstöhallinnon kehittäminen ja vahvistaminen, jotta sen toimintaa voidaan mukauttaa sen älykkään erikoistumisen alan dynamiikkaan, johon yrityksen toiminta kuuluu (Eco-nano-teknologia, Creative Industries), järjestämällä koulutusohjelmia 57 työntekijälle vuoden 2019 loppuun mennessä on hankkeen yleistavoite. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Chimsport S.A.:n henkilöstön yrittäjyysjohtajuuden ja henkilöstöhallinnon kehittäminen ja vahvistaminen, jotta sen toimintaa voidaan mukauttaa sen älykkään erikoistumisen alan dynamiikkaan, johon yrityksen toiminta kuuluu (Eco-nano-teknologia, Creative Industries), järjestämällä koulutusohjelmia 57 työntekijälle vuoden 2019 loppuun mennessä on hankkeen yleistavoite. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ogólnym celem projektu jest rozwój i wzmocnienie przywództwa przedsiębiorczości i zarządzania zasobami ludzkimi pracowników Chimsport S.A. w celu dostosowania działalności do dynamiki dziedziny inteligentnej specjalizacji, w której spada działalność spółki (Eco-nano-technologie, Creative Industries) poprzez organizację programów szkoleniowych dla 57 pracowników do końca 2019 r. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest rozwój i wzmocnienie przywództwa przedsiębiorczości i zarządzania zasobami ludzkimi pracowników Chimsport S.A. w celu dostosowania działalności do dynamiki dziedziny inteligentnej specjalizacji, w której spada działalność spółki (Eco-nano-technologie, Creative Industries) poprzez organizację programów szkoleniowych dla 57 pracowników do końca 2019 r. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest rozwój i wzmocnienie przywództwa przedsiębiorczości i zarządzania zasobami ludzkimi pracowników Chimsport S.A. w celu dostosowania działalności do dynamiki dziedziny inteligentnej specjalizacji, w której spada działalność spółki (Eco-nano-technologie, Creative Industries) poprzez organizację programów szkoleniowych dla 57 pracowników do końca 2019 r. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt általános célkitűzése a Chimsport S.A. munkatársai vállalkozói vezetőségének és humánerőforrás-menedzsmentjének fejlesztése és megerősítése annak érdekében, hogy tevékenységét az intelligens szakosodási terület dinamikájához igazítsa (öko-nano-technológiák, Kreatív Iparágak) 57 alkalmazottnak szóló képzési programok szervezésével. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése a Chimsport S.A. munkatársai vállalkozói vezetőségének és humánerőforrás-menedzsmentjének fejlesztése és megerősítése annak érdekében, hogy tevékenységét az intelligens szakosodási terület dinamikájához igazítsa (öko-nano-technológiák, Kreatív Iparágak) 57 alkalmazottnak szóló képzési programok szervezésével. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése a Chimsport S.A. munkatársai vállalkozói vezetőségének és humánerőforrás-menedzsmentjének fejlesztése és megerősítése annak érdekében, hogy tevékenységét az intelligens szakosodási terület dinamikájához igazítsa (öko-nano-technológiák, Kreatív Iparágak) 57 alkalmazottnak szóló képzési programok szervezésével. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obecným cílem projektu je rozvoj a posílení podnikatelského vedení a řízení lidských zdrojů zaměstnanců společnosti Chimsport S.A. s cílem přizpůsobit svou činnost dynamice oblasti inteligentní specializace, do které spadá činnost společnosti (Eco-nano-technologie, Creative Industries) pořádáním vzdělávacích programů pro 57 zaměstnanců. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je rozvoj a posílení podnikatelského vedení a řízení lidských zdrojů zaměstnanců společnosti Chimsport S.A. s cílem přizpůsobit svou činnost dynamice oblasti inteligentní specializace, do které spadá činnost společnosti (Eco-nano-technologie, Creative Industries) pořádáním vzdělávacích programů pro 57 zaměstnanců. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obecným cílem projektu je rozvoj a posílení podnikatelského vedení a řízení lidských zdrojů zaměstnanců společnosti Chimsport S.A. s cílem přizpůsobit svou činnost dynamice oblasti inteligentní specializace, do které spadá činnost společnosti (Eco-nano-technologie, Creative Industries) pořádáním vzdělávacích programů pro 57 zaměstnanců. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta vispārējais mērķis ir attīstīt un stiprināt Chimsport S.A. darbinieku uzņēmējdarbības vadību un cilvēkresursu vadību, lai pielāgotu savu darbību viedās specializācijas jomas dinamikai, kurā ietilpst uzņēmuma darbība (ekonano-tehnoloģijas, radošās industrijas), organizējot mācību programmas 57 darbiniekiem, līdz 2019. gada beigām. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārējais mērķis ir attīstīt un stiprināt Chimsport S.A. darbinieku uzņēmējdarbības vadību un cilvēkresursu vadību, lai pielāgotu savu darbību viedās specializācijas jomas dinamikai, kurā ietilpst uzņēmuma darbība (ekonano-tehnoloģijas, radošās industrijas), organizējot mācību programmas 57 darbiniekiem, līdz 2019. gada beigām. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārējais mērķis ir attīstīt un stiprināt Chimsport S.A. darbinieku uzņēmējdarbības vadību un cilvēkresursu vadību, lai pielāgotu savu darbību viedās specializācijas jomas dinamikai, kurā ietilpst uzņēmuma darbība (ekonano-tehnoloģijas, radošās industrijas), organizējot mācību programmas 57 darbiniekiem, līdz 2019. gada beigām. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ceannaireacht fiontraíochta agus bainistíocht acmhainní daonna fhoireann Chimsport S.A. a fhorbairt agus a neartú, d’fhonn a ghníomhaíocht a oiriúnú do dhinimic an réimse speisialtóireachta cliste ina dtagann gníomhaíocht na cuideachta (Eco-nana-teicneolaíochtaí, Tionscail Chruthaitheacha) trí chláir oiliúna a eagrú do 57 fostaí, faoi dheireadh 2019 is é cuspóir ginearálta an tionscadail. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ceannaireacht fiontraíochta agus bainistíocht acmhainní daonna fhoireann Chimsport S.A. a fhorbairt agus a neartú, d’fhonn a ghníomhaíocht a oiriúnú do dhinimic an réimse speisialtóireachta cliste ina dtagann gníomhaíocht na cuideachta (Eco-nana-teicneolaíochtaí, Tionscail Chruthaitheacha) trí chláir oiliúna a eagrú do 57 fostaí, faoi dheireadh 2019 is é cuspóir ginearálta an tionscadail. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ceannaireacht fiontraíochta agus bainistíocht acmhainní daonna fhoireann Chimsport S.A. a fhorbairt agus a neartú, d’fhonn a ghníomhaíocht a oiriúnú do dhinimic an réimse speisialtóireachta cliste ina dtagann gníomhaíocht na cuideachta (Eco-nana-teicneolaíochtaí, Tionscail Chruthaitheacha) trí chláir oiliúna a eagrú do 57 fostaí, faoi dheireadh 2019 is é cuspóir ginearálta an tionscadail. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Razvoj in krepitev podjetniškega vodenja in upravljanja s človeškimi viri osebja podjetja Chimsport S.A., da bi svojo dejavnost prilagodili dinamiki področja pametne specializacije, v katerega spada dejavnost podjetja (Eco-nanotehnologije, kreativna industrija), z organizacijo programov usposabljanja za 57 zaposlenih, je do konca leta 2019 splošni cilj projekta. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Razvoj in krepitev podjetniškega vodenja in upravljanja s človeškimi viri osebja podjetja Chimsport S.A., da bi svojo dejavnost prilagodili dinamiki področja pametne specializacije, v katerega spada dejavnost podjetja (Eco-nanotehnologije, kreativna industrija), z organizacijo programov usposabljanja za 57 zaposlenih, je do konca leta 2019 splošni cilj projekta. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Razvoj in krepitev podjetniškega vodenja in upravljanja s človeškimi viri osebja podjetja Chimsport S.A., da bi svojo dejavnost prilagodili dinamiki področja pametne specializacije, v katerega spada dejavnost podjetja (Eco-nanotehnologije, kreativna industrija), z organizacijo programov usposabljanja za 57 zaposlenih, je do konca leta 2019 splošni cilj projekta. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Разработването и укрепването на предприемаческото лидерство и управлението на човешките ресурси на персонала на Chimsport S.A., за да адаптира дейността си към динамиката на областта на интелигентна специализация, в която попада дейността на компанията (Еко-нано-технологии, Творчески индустрии), чрез организиране на програми за обучение на 57 служители, до края на 2019 г. е общата цел на проекта. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Разработването и укрепването на предприемаческото лидерство и управлението на човешките ресурси на персонала на Chimsport S.A., за да адаптира дейността си към динамиката на областта на интелигентна специализация, в която попада дейността на компанията (Еко-нано-технологии, Творчески индустрии), чрез организиране на програми за обучение на 57 служители, до края на 2019 г. е общата цел на проекта. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Разработването и укрепването на предприемаческото лидерство и управлението на човешките ресурси на персонала на Chimsport S.A., за да адаптира дейността си към динамиката на областта на интелигентна специализация, в която попада дейността на компанията (Еко-нано-технологии, Творчески индустрии), чрез организиране на програми за обучение на 57 служители, до края на 2019 г. е общата цел на проекта. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-iżvilupp u t-tisħiħ tat-tmexxija intraprenditorjali u l-ġestjoni tar-riżorsi umani tal-persunal ta’ Chimsport S.A., sabiex l-attività tagħha tiġi adattata għad-dinamika tal-qasam ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti li fih taqa’ l-attività tal-kumpanija (Eko-nanoteknoloġiji, Industriji Kreattivi) billi jiġu organizzati programmi ta’ taħriġ għal 57 impjegat, sa tmiem l-2019 huwa l-objettiv ġenerali tal-proġett. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-iżvilupp u t-tisħiħ tat-tmexxija intraprenditorjali u l-ġestjoni tar-riżorsi umani tal-persunal ta’ Chimsport S.A., sabiex l-attività tagħha tiġi adattata għad-dinamika tal-qasam ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti li fih taqa’ l-attività tal-kumpanija (Eko-nanoteknoloġiji, Industriji Kreattivi) billi jiġu organizzati programmi ta’ taħriġ għal 57 impjegat, sa tmiem l-2019 huwa l-objettiv ġenerali tal-proġett. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-iżvilupp u t-tisħiħ tat-tmexxija intraprenditorjali u l-ġestjoni tar-riżorsi umani tal-persunal ta’ Chimsport S.A., sabiex l-attività tagħha tiġi adattata għad-dinamika tal-qasam ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti li fih taqa’ l-attività tal-kumpanija (Eko-nanoteknoloġiji, Industriji Kreattivi) billi jiġu organizzati programmi ta’ taħriġ għal 57 impjegat, sa tmiem l-2019 huwa l-objettiv ġenerali tal-proġett. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Desenvolver e reforçar a liderança empreendedora e a gestão de recursos humanos do pessoal da Chimsport S.A., de forma a adaptar a sua atividade à dinâmica do campo de especialização inteligente em que se insere a atividade da empresa (Eco-nano-tecnologias, Indústrias Criativas) através da organização de programas de formação para 57 colaboradores, até ao final de 2019 é o objetivo geral do projeto. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Desenvolver e reforçar a liderança empreendedora e a gestão de recursos humanos do pessoal da Chimsport S.A., de forma a adaptar a sua atividade à dinâmica do campo de especialização inteligente em que se insere a atividade da empresa (Eco-nano-tecnologias, Indústrias Criativas) através da organização de programas de formação para 57 colaboradores, até ao final de 2019 é o objetivo geral do projeto. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Desenvolver e reforçar a liderança empreendedora e a gestão de recursos humanos do pessoal da Chimsport S.A., de forma a adaptar a sua atividade à dinâmica do campo de especialização inteligente em que se insere a atividade da empresa (Eco-nano-tecnologias, Indústrias Criativas) através da organização de programas de formação para 57 colaboradores, até ao final de 2019 é o objetivo geral do projeto. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Det overordnede mål med projektet er at udvikle og styrke ledelsen af Chimsport S.A.'s personale inden for intelligent specialisering med henblik på at tilpasse sin aktivitet til dynamikken i det intelligente specialiseringsområde, hvor virksomhedens aktivitet falder (Eco-nano-teknologier, Creative Industries) ved at organisere uddannelsesprogrammer for 57 medarbejdere. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Det overordnede mål med projektet er at udvikle og styrke ledelsen af Chimsport S.A.'s personale inden for intelligent specialisering med henblik på at tilpasse sin aktivitet til dynamikken i det intelligente specialiseringsområde, hvor virksomhedens aktivitet falder (Eco-nano-teknologier, Creative Industries) ved at organisere uddannelsesprogrammer for 57 medarbejdere. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Det overordnede mål med projektet er at udvikle og styrke ledelsen af Chimsport S.A.'s personale inden for intelligent specialisering med henblik på at tilpasse sin aktivitet til dynamikken i det intelligente specialiseringsområde, hvor virksomhedens aktivitet falder (Eco-nano-teknologier, Creative Industries) ved at organisere uddannelsesprogrammer for 57 medarbejdere. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Att utveckla och stärka entreprenörsledarskapet och personalförvaltningen hos Chimsport S.A.:s personal, för att anpassa sin verksamhet till dynamiken i det smarta specialiseringsområde där företagets verksamhet faller (Eco-nano-technologies, Creative Industries) genom att organisera utbildningsprogram för 57 anställda, i slutet av 2019 är det allmänna målet för projektet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Att utveckla och stärka entreprenörsledarskapet och personalförvaltningen hos Chimsport S.A.:s personal, för att anpassa sin verksamhet till dynamiken i det smarta specialiseringsområde där företagets verksamhet faller (Eco-nano-technologies, Creative Industries) genom att organisera utbildningsprogram för 57 anställda, i slutet av 2019 är det allmänna målet för projektet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Att utveckla och stärka entreprenörsledarskapet och personalförvaltningen hos Chimsport S.A.:s personal, för att anpassa sin verksamhet till dynamiken i det smarta specialiseringsområde där företagets verksamhet faller (Eco-nano-technologies, Creative Industries) genom att organisera utbildningsprogram för 57 anställda, i slutet av 2019 är det allmänna målet för projektet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
42.5 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 42.5 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3118763 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°50'12.34"N, 23°11'45.06"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°50'12.34"N, 23°11'45.06"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Hunedoara / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 09:14, 10 October 2024
Project Q3096082 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving the skills of Chimsport S.A employees with responsibilities in management and human resources. |
Project Q3096082 in Romania |
Statements
230,078.52 Romanian Leu
0 references
541,361.1 Romanian Leu
0 references
42.5 percent
0 references
2 July 2018
0 references
30 June 2019
0 references
CHIMSPORT S.A.
0 references
45°50'12.34"N, 23°11'45.06"E
0 references
Dezvoltarea și consolidarea compenețelor antreprenoriale de leadership și managementul resurselor umane ale personalului societății Chimsport S.A, în scopul adaptării activității acesteia la dinamica domeniului de specializare inteligentă în care activitatea societății de încadrează (Eco-nano-tehnologii, Industrii creative) prin organizarea de programe de formare profesională pentru 57 de angajati, până la sfârșitul anului 2019 reprezintă obiectivul general al proiectului. (Romanian)
0 references
Developing and strengthening the entrepreneurial leadership and human resources management of Chimsport S.A. staff, in order to adapt its activity to the dynamics of the smart specialisation field in which the activity of the company falls (Eco-nano-technologies, Creative Industries) by organising training programs for 57 employees, by the end of 2019 is the general objective of the project. (English)
16 September 2021
0.0035321226077663
0 references
Développer et renforcer les composantes de leadership entrepreneurial et de gestion des ressources humaines du personnel de Chimsport S.A., afin d’adapter son activité à la dynamique du domaine de spécialisation intelligente dans lequel tombe l’activité de l’entreprise (Eco-nano-technologies, Industries créatives) en organisant des programmes de formation pour 57 salariés, d’ici fin 2019 représente l’objectif général du projet. (French)
26 November 2021
0 references
Die Entwicklung und Stärkung der unternehmerischen Führung und des Personalmanagements der Mitarbeiter von Chimsport S.A., um seine Tätigkeit an die Dynamik des Bereichs der intelligenten Spezialisierung anzupassen, in dem die Tätigkeit des Unternehmens (Eco-nano-Technologies, Creative Industries) durch die Organisation von Schulungsprogrammen für 57 Mitarbeiter bis Ende 2019 fällt, ist das allgemeine Ziel des Projekts. (German)
1 December 2021
0 references
Het ontwikkelen en versterken van het ondernemend leiderschap en human resources management van Chimsport S.A. personeel, om haar activiteit aan te passen aan de dynamiek van het slimme specialisatieveld waarin de activiteit van het bedrijf valt (Eco-nano-technologieën, Creative Industries) door het organiseren van opleidingsprogramma’s voor 57 medewerkers, is eind 2019 de algemene doelstelling van het project. (Dutch)
5 December 2021
0 references
Sviluppare e rafforzare la leadership imprenditoriale e la gestione delle risorse umane dello staff di Chimsport S.A., al fine di adattare la propria attività alle dinamiche del settore della specializzazione intelligente in cui rientra l'attività dell'azienda (Eco-nano-tecnologie, Creative Industries) organizzando programmi di formazione per 57 dipendenti, entro la fine del 2019 è l'obiettivo generale del progetto. (Italian)
12 January 2022
0 references
Desarrollar y fortalecer el liderazgo empresarial y la gestión de recursos humanos del personal de Chimsport S.A., con el fin de adaptar su actividad a la dinámica del campo de especialización inteligente en el que cae la actividad de la empresa (Eco-nano-tecnologías, Industrias Creativas) mediante la organización de programas de formación para 57 empleados, a finales de 2019 es el objetivo general del proyecto. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Chimsport S.A. töötajate ettevõtliku juhtimise ja inimressursside juhtimise arendamine ja tugevdamine, et kohandada oma tegevust aruka spetsialiseerumise valdkonna dünaamikaga (öko-nano-tehnoloogiad, loomemajandus), korraldades 2019. aasta lõpuks koolitusprogramme 57 töötajale, on projekti üldeesmärk. (Estonian)
3 August 2022
0 references
Bendras projekto tikslas – plėtoti ir stiprinti Chimsport S.A. darbuotojų verslo lyderystę ir žmogiškųjų išteklių valdymą, siekiant pritaikyti savo veiklą prie pažangiosios specializacijos srities, kurioje patenka įmonės veikla (Eco-nano-technologijos, Creative Industries), dinamikos, organizuojant 57 darbuotojų mokymo programas. (Lithuanian)
3 August 2022
0 references
Razvoj i jačanje poduzetničkog vodstva i upravljanja ljudskim resursima osoblja tvrtke Chimsport S.A., kako bi se njegova aktivnost prilagodila dinamici područja pametne specijalizacije u kojem pada aktivnost tvrtke (Eco-nano-tehnologije, Kreativne industrije) organiziranjem programa obuke za 57 zaposlenika, do kraja 2019. opći je cilj projekta. (Croatian)
3 August 2022
0 references
Η ανάπτυξη και η ενίσχυση της επιχειρηματικής ηγεσίας και της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού του προσωπικού της Chimsport Α.Ε., με στόχο την προσαρμογή της δραστηριότητάς της στη δυναμική του τομέα έξυπνης εξειδίκευσης στον οποίο εντάσσεται η δραστηριότητα της εταιρείας (Οινοτεχνολογίες, Δημιουργικές Βιομηχανίες) με τη διοργάνωση εκπαιδευτικών προγραμμάτων για 57 εργαζόμενους, μέχρι το τέλος του 2019 είναι ο γενικός στόχος του έργου. (Greek)
3 August 2022
0 references
Rozvoj a posilnenie podnikateľského vedenia a riadenia ľudských zdrojov zamestnancov spoločnosti Chimsport S.A. s cieľom prispôsobiť svoju činnosť dynamike oblasti inteligentnej špecializácie, do ktorej spadá činnosť spoločnosti (Eco-nano-technológie, Creative Industries) organizovaním vzdelávacích programov pre 57 zamestnancov, do konca roka 2019 je všeobecným cieľom projektu. (Slovak)
3 August 2022
0 references
Chimsport S.A.:n henkilöstön yrittäjyysjohtajuuden ja henkilöstöhallinnon kehittäminen ja vahvistaminen, jotta sen toimintaa voidaan mukauttaa sen älykkään erikoistumisen alan dynamiikkaan, johon yrityksen toiminta kuuluu (Eco-nano-teknologia, Creative Industries), järjestämällä koulutusohjelmia 57 työntekijälle vuoden 2019 loppuun mennessä on hankkeen yleistavoite. (Finnish)
3 August 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest rozwój i wzmocnienie przywództwa przedsiębiorczości i zarządzania zasobami ludzkimi pracowników Chimsport S.A. w celu dostosowania działalności do dynamiki dziedziny inteligentnej specjalizacji, w której spada działalność spółki (Eco-nano-technologie, Creative Industries) poprzez organizację programów szkoleniowych dla 57 pracowników do końca 2019 r. (Polish)
3 August 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése a Chimsport S.A. munkatársai vállalkozói vezetőségének és humánerőforrás-menedzsmentjének fejlesztése és megerősítése annak érdekében, hogy tevékenységét az intelligens szakosodási terület dinamikájához igazítsa (öko-nano-technológiák, Kreatív Iparágak) 57 alkalmazottnak szóló képzési programok szervezésével. (Hungarian)
3 August 2022
0 references
Obecným cílem projektu je rozvoj a posílení podnikatelského vedení a řízení lidských zdrojů zaměstnanců společnosti Chimsport S.A. s cílem přizpůsobit svou činnost dynamice oblasti inteligentní specializace, do které spadá činnost společnosti (Eco-nano-technologie, Creative Industries) pořádáním vzdělávacích programů pro 57 zaměstnanců. (Czech)
3 August 2022
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir attīstīt un stiprināt Chimsport S.A. darbinieku uzņēmējdarbības vadību un cilvēkresursu vadību, lai pielāgotu savu darbību viedās specializācijas jomas dinamikai, kurā ietilpst uzņēmuma darbība (ekonano-tehnoloģijas, radošās industrijas), organizējot mācību programmas 57 darbiniekiem, līdz 2019. gada beigām. (Latvian)
3 August 2022
0 references
Ceannaireacht fiontraíochta agus bainistíocht acmhainní daonna fhoireann Chimsport S.A. a fhorbairt agus a neartú, d’fhonn a ghníomhaíocht a oiriúnú do dhinimic an réimse speisialtóireachta cliste ina dtagann gníomhaíocht na cuideachta (Eco-nana-teicneolaíochtaí, Tionscail Chruthaitheacha) trí chláir oiliúna a eagrú do 57 fostaí, faoi dheireadh 2019 is é cuspóir ginearálta an tionscadail. (Irish)
3 August 2022
0 references
Razvoj in krepitev podjetniškega vodenja in upravljanja s človeškimi viri osebja podjetja Chimsport S.A., da bi svojo dejavnost prilagodili dinamiki področja pametne specializacije, v katerega spada dejavnost podjetja (Eco-nanotehnologije, kreativna industrija), z organizacijo programov usposabljanja za 57 zaposlenih, je do konca leta 2019 splošni cilj projekta. (Slovenian)
3 August 2022
0 references
Разработването и укрепването на предприемаческото лидерство и управлението на човешките ресурси на персонала на Chimsport S.A., за да адаптира дейността си към динамиката на областта на интелигентна специализация, в която попада дейността на компанията (Еко-нано-технологии, Творчески индустрии), чрез организиране на програми за обучение на 57 служители, до края на 2019 г. е общата цел на проекта. (Bulgarian)
3 August 2022
0 references
L-iżvilupp u t-tisħiħ tat-tmexxija intraprenditorjali u l-ġestjoni tar-riżorsi umani tal-persunal ta’ Chimsport S.A., sabiex l-attività tagħha tiġi adattata għad-dinamika tal-qasam ta’ speċjalizzazzjoni intelliġenti li fih taqa’ l-attività tal-kumpanija (Eko-nanoteknoloġiji, Industriji Kreattivi) billi jiġu organizzati programmi ta’ taħriġ għal 57 impjegat, sa tmiem l-2019 huwa l-objettiv ġenerali tal-proġett. (Maltese)
3 August 2022
0 references
Desenvolver e reforçar a liderança empreendedora e a gestão de recursos humanos do pessoal da Chimsport S.A., de forma a adaptar a sua atividade à dinâmica do campo de especialização inteligente em que se insere a atividade da empresa (Eco-nano-tecnologias, Indústrias Criativas) através da organização de programas de formação para 57 colaboradores, até ao final de 2019 é o objetivo geral do projeto. (Portuguese)
3 August 2022
0 references
Det overordnede mål med projektet er at udvikle og styrke ledelsen af Chimsport S.A.'s personale inden for intelligent specialisering med henblik på at tilpasse sin aktivitet til dynamikken i det intelligente specialiseringsområde, hvor virksomhedens aktivitet falder (Eco-nano-teknologier, Creative Industries) ved at organisere uddannelsesprogrammer for 57 medarbejdere. (Danish)
3 August 2022
0 references
Att utveckla och stärka entreprenörsledarskapet och personalförvaltningen hos Chimsport S.A.:s personal, för att anpassa sin verksamhet till dynamiken i det smarta specialiseringsområde där företagets verksamhet faller (Eco-nano-technologies, Creative Industries) genom att organisera utbildningsprogram för 57 anställda, i slutet av 2019 är det allmänna målet för projektet. (Swedish)
3 August 2022
0 references
Municipiul Orăştie, Romania
0 references
Identifiers
120509
0 references