Lifelong Learning – Qualifying Centres (Q2904699): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percent, Removing co-finance rate from projects in portugal)
(‎Added qualifier: readability score (P590521): 0.0114134455678064)
 
(12 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
 
Formation tout au long de la vie — Qualifie les centres
label / delabel / de
 
Lebenslanges Lernen – Qualifizierte Zentren
label / nllabel / nl
 
Een leven lang leren — Kwalificeert centra
label / itlabel / it
 
Apprendimento lungo tutto l'arco della vita — Centri di qualificazione
label / eslabel / es
 
Aprendizaje permanente — Centros Calificados
label / etlabel / et
 
Elukestev õpe – Kvalifitseeruvad keskused
label / ltlabel / lt
 
Mokymosi visą gyvenimą centrai
label / hrlabel / hr
 
Cjeloživotno učenje – Kvalificirani centri
label / ellabel / el
 
Διά βίου μάθηση — Κέντρα Προκριματοποίησης
label / sklabel / sk
 
Celoživotné vzdelávanie – Kvalifikačné centrá
label / filabel / fi
 
Elinikäinen oppiminen – edellytykset täyttäviä keskuksia
label / pllabel / pl
 
Uczenie się przez całe życie – centra kwalifikacji
label / hulabel / hu
 
Egész életen át tartó tanulás – Minősítő központok
label / cslabel / cs
 
Celoživotní učení – kvalifikační centra
label / lvlabel / lv
 
Mūžizglītība — atbilstoši centri
label / galabel / ga
 
Foghlaim ar feadh an tSaoil — Ionaid Cháilitheacha
label / sllabel / sl
 
Vseživljenjsko učenje – Kvalificirani centri
label / bglabel / bg
 
Учене през целия живот — Квалифициращи центрове
label / mtlabel / mt
 
Tagħlim tul il-Ħajja — Ċentri li Jikkwalifikaw
label / dalabel / da
 
Livslang læring — kvalifikationscentre
label / rolabel / ro
 
Învățare pe tot parcursul vieții – Centre de calificare
label / svlabel / sv
 
Livslångt lärande – kvalificerade centrum
description / bgdescription / bg
 
Проект Q2904699 в Португалия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q2904699 u Portugalu
description / hudescription / hu
 
Projekt Q2904699 Portugáliában
description / csdescription / cs
 
Projekt Q2904699 v Portugalsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q2904699 i Portugal
description / nldescription / nl
 
Project Q2904699 in Portugal
description / etdescription / et
 
Projekt Q2904699 Portugalis
description / fidescription / fi
 
Projekti Q2904699 Portugalissa
description / frdescription / fr
 
Projet Q2904699 au Portugal
description / dedescription / de
 
Projekt Q2904699 in Portugal
description / eldescription / el
 
Έργο Q2904699 στην Πορτογαλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q2904699 sa Phortaingéil
description / itdescription / it
 
Progetto Q2904699 in Portogallo
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q2904699 Portugālē
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q2904699 Portugalijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q2904699 fil-Portugall
description / pldescription / pl
 
Projekt Q2904699 w Portugalii
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q2904699 em Portugal
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q2904699 în Portugalia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q2904699 v Portugalsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q2904699 na Portugalskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q2904699 en Portugal
description / svdescription / sv
 
Projekt Q2904699 i Portugal
Property / budget
177,804.63 Euro
Amount177,804.63 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 177,804.63 Euro / rank
Normal rank
 
Property / start time
1 October 2018
Timestamp+2018-10-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 1 October 2018 / rank
Normal rank
 
Property / summary: — sensitising institutions and people in general to combat discrimination, to deconstruct prejudices and stereotypes, by establishing an intercultural dialogue that facilitates equal opportunities and the inclusion of marginalised communities. — Reduce social asymmetries, – Promote the qualification of the population.- sensitise the business fabric to the importance of qualification, (English) / qualifier
 
readability score: 0.0114134455678064
Amount0.0114134455678064
Unit1
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: União das freguesias de Cepões, Meijinhos e Melcões / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
— Sensibiliser les institutions et les citoyens en général à la lutte contre la discrimination, à la déconstruction des préjugés et des stéréotypes, à l’instauration d’un dialogue interculturel, à la facilitation de l’égalité des chances et à l’inclusion des communautés marginalisées. — Réduire les asymétries sociales, — Promouvoir la qualification de la population.- Sensibilisation du tissu économique à l’importance de la qualification, (French)
Property / summary: — Sensibiliser les institutions et les citoyens en général à la lutte contre la discrimination, à la déconstruction des préjugés et des stéréotypes, à l’instauration d’un dialogue interculturel, à la facilitation de l’égalité des chances et à l’inclusion des communautés marginalisées. — Réduire les asymétries sociales, — Promouvoir la qualification de la population.- Sensibilisation du tissu économique à l’importance de la qualification, (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: — Sensibiliser les institutions et les citoyens en général à la lutte contre la discrimination, à la déconstruction des préjugés et des stéréotypes, à l’instauration d’un dialogue interculturel, à la facilitation de l’égalité des chances et à l’inclusion des communautés marginalisées. — Réduire les asymétries sociales, — Promouvoir la qualification de la population.- Sensibilisation du tissu économique à l’importance de la qualification, (French) / qualifier
 
point in time: 5 December 2021
Timestamp+2021-12-05T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
— Die Institutionen und Menschen im Allgemeinen für die Bekämpfung von Diskriminierung, den Abbau von Vorurteilen und Stereotypen, den Aufbau eines interkulturellen Dialogs, die Förderung der Chancengleichheit und die Inklusion marginalisierter Gemeinschaften sensibilisieren. — Verringerung der sozialen Asymmetrien, – Förderung der Qualifikation der Bevölkerung.- Bewusstsein für das unternehmerische Gefüge der Bedeutung der Qualifikation, (German)
Property / summary: — Die Institutionen und Menschen im Allgemeinen für die Bekämpfung von Diskriminierung, den Abbau von Vorurteilen und Stereotypen, den Aufbau eines interkulturellen Dialogs, die Förderung der Chancengleichheit und die Inklusion marginalisierter Gemeinschaften sensibilisieren. — Verringerung der sozialen Asymmetrien, – Förderung der Qualifikation der Bevölkerung.- Bewusstsein für das unternehmerische Gefüge der Bedeutung der Qualifikation, (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: — Die Institutionen und Menschen im Allgemeinen für die Bekämpfung von Diskriminierung, den Abbau von Vorurteilen und Stereotypen, den Aufbau eines interkulturellen Dialogs, die Förderung der Chancengleichheit und die Inklusion marginalisierter Gemeinschaften sensibilisieren. — Verringerung der sozialen Asymmetrien, – Förderung der Qualifikation der Bevölkerung.- Bewusstsein für das unternehmerische Gefüge der Bedeutung der Qualifikation, (German) / qualifier
 
point in time: 13 December 2021
Timestamp+2021-12-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
De instellingen en mensen in het algemeen bewust te maken van de strijd tegen discriminatie, de deconstructie van vooroordelen en stereotypen, interculturele dialoog tot stand te brengen, gelijke kansen en de inclusie van gemarginaliseerde gemeenschappen te bevorderen. — Het verminderen van sociale asymmetrieën, — Bevordering van de kwalificatie van de bevolking.- Bewustzijn van de zakelijke structuur van het belang van kwalificatie, (Dutch)
Property / summary: De instellingen en mensen in het algemeen bewust te maken van de strijd tegen discriminatie, de deconstructie van vooroordelen en stereotypen, interculturele dialoog tot stand te brengen, gelijke kansen en de inclusie van gemarginaliseerde gemeenschappen te bevorderen. — Het verminderen van sociale asymmetrieën, — Bevordering van de kwalificatie van de bevolking.- Bewustzijn van de zakelijke structuur van het belang van kwalificatie, (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: De instellingen en mensen in het algemeen bewust te maken van de strijd tegen discriminatie, de deconstructie van vooroordelen en stereotypen, interculturele dialoog tot stand te brengen, gelijke kansen en de inclusie van gemarginaliseerde gemeenschappen te bevorderen. — Het verminderen van sociale asymmetrieën, — Bevordering van de kwalificatie van de bevolking.- Bewustzijn van de zakelijke structuur van het belang van kwalificatie, (Dutch) / qualifier
 
point in time: 19 December 2021
Timestamp+2021-12-19T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
— Sensibilizzare le istituzioni e le persone in generale in merito alla lotta contro la discriminazione, alla decostruzione di pregiudizi e stereotipi, all'instaurazione di un dialogo interculturale, all'agevolazione delle pari opportunità e all'inclusione delle comunità emarginate. — Ridurre le asimmetrie sociali, — Promuovere la qualificazione della popolazione.- Consapevolezza del tessuto aziendale dell'importanza della qualificazione, (Italian)
Property / summary: — Sensibilizzare le istituzioni e le persone in generale in merito alla lotta contro la discriminazione, alla decostruzione di pregiudizi e stereotipi, all'instaurazione di un dialogo interculturale, all'agevolazione delle pari opportunità e all'inclusione delle comunità emarginate. — Ridurre le asimmetrie sociali, — Promuovere la qualificazione della popolazione.- Consapevolezza del tessuto aziendale dell'importanza della qualificazione, (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: — Sensibilizzare le istituzioni e le persone in generale in merito alla lotta contro la discriminazione, alla decostruzione di pregiudizi e stereotipi, all'instaurazione di un dialogo interculturale, all'agevolazione delle pari opportunità e all'inclusione delle comunità emarginate. — Ridurre le asimmetrie sociali, — Promuovere la qualificazione della popolazione.- Consapevolezza del tessuto aziendale dell'importanza della qualificazione, (Italian) / qualifier
 
point in time: 17 January 2022
Timestamp+2022-01-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Sensibilizar a las instituciones y a las personas en general sobre la lucha contra la discriminación, la deconstrucción de prejuicios y estereotipos, el establecimiento del diálogo intercultural, la facilitación de la igualdad de oportunidades y la inclusión de las comunidades marginadas. — Reducción de las asimetrías sociales, — Promoción de la cualificación de la población.- Sensibilización del tejido empresarial de la importancia de la cualificación, (Spanish)
Property / summary: Sensibilizar a las instituciones y a las personas en general sobre la lucha contra la discriminación, la deconstrucción de prejuicios y estereotipos, el establecimiento del diálogo intercultural, la facilitación de la igualdad de oportunidades y la inclusión de las comunidades marginadas. — Reducción de las asimetrías sociales, — Promoción de la cualificación de la población.- Sensibilización del tejido empresarial de la importancia de la cualificación, (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Sensibilizar a las instituciones y a las personas en general sobre la lucha contra la discriminación, la deconstrucción de prejuicios y estereotipos, el establecimiento del diálogo intercultural, la facilitación de la igualdad de oportunidades y la inclusión de las comunidades marginadas. — Reducción de las asimetrías sociales, — Promoción de la cualificación de la población.- Sensibilización del tejido empresarial de la importancia de la cualificación, (Spanish) / qualifier
 
point in time: 21 January 2022
Timestamp+2022-01-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
institutsioonide ja inimeste üldine tundlikkus diskrimineerimise vastu võitlemisel, eelarvamuste ja stereotüüpide dekonstrueerimisel, luues kultuuridevahelise dialoogi, mis hõlbustab võrdseid võimalusi ja marginaliseerunud kogukondade kaasamist. – Vähendada sotsiaalset asümmeetriat, – edendada elanikkonna kvalifikatsiooni.- sensibiliseerida äristruktuuri tähtsust kvalifikatsioon, (Estonian)
Property / summary: institutsioonide ja inimeste üldine tundlikkus diskrimineerimise vastu võitlemisel, eelarvamuste ja stereotüüpide dekonstrueerimisel, luues kultuuridevahelise dialoogi, mis hõlbustab võrdseid võimalusi ja marginaliseerunud kogukondade kaasamist. – Vähendada sotsiaalset asümmeetriat, – edendada elanikkonna kvalifikatsiooni.- sensibiliseerida äristruktuuri tähtsust kvalifikatsioon, (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: institutsioonide ja inimeste üldine tundlikkus diskrimineerimise vastu võitlemisel, eelarvamuste ja stereotüüpide dekonstrueerimisel, luues kultuuridevahelise dialoogi, mis hõlbustab võrdseid võimalusi ja marginaliseerunud kogukondade kaasamist. – Vähendada sotsiaalset asümmeetriat, – edendada elanikkonna kvalifikatsiooni.- sensibiliseerida äristruktuuri tähtsust kvalifikatsioon, (Estonian) / qualifier
 
point in time: 29 July 2022
Timestamp+2022-07-29T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
– skatinti institucijas ir žmones apskritai kovoti su diskriminacija, dekonstruoti išankstinius nusistatymus ir stereotipus, užmezgant kultūrų dialogą, kuris palengvintų lygias galimybes ir marginalizuotų bendruomenių įtrauktį. – Sumažinti socialinę asimetriją, – Skatinti gyventojų kvalifikaciją.- Įjautrinti verslo struktūrą į kvalifikacijos svarbą, (Lithuanian)
Property / summary: – skatinti institucijas ir žmones apskritai kovoti su diskriminacija, dekonstruoti išankstinius nusistatymus ir stereotipus, užmezgant kultūrų dialogą, kuris palengvintų lygias galimybes ir marginalizuotų bendruomenių įtrauktį. – Sumažinti socialinę asimetriją, – Skatinti gyventojų kvalifikaciją.- Įjautrinti verslo struktūrą į kvalifikacijos svarbą, (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: – skatinti institucijas ir žmones apskritai kovoti su diskriminacija, dekonstruoti išankstinius nusistatymus ir stereotipus, užmezgant kultūrų dialogą, kuris palengvintų lygias galimybes ir marginalizuotų bendruomenių įtrauktį. – Sumažinti socialinę asimetriją, – Skatinti gyventojų kvalifikaciją.- Įjautrinti verslo struktūrą į kvalifikacijos svarbą, (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 29 July 2022
Timestamp+2022-07-29T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
— senzibiliziranje institucija i ljudi općenito u borbi protiv diskriminacije, dekonstrukciji predrasuda i stereotipa uspostavom međukulturnog dijaloga kojim se olakšavaju jednake mogućnosti i uključivanje marginaliziranih zajednica. — Smanjiti socijalne asimetrije, – Promicati kvalifikaciju stanovništva.- senzibilizirati poslovnu strukturu važnosti kvalifikacije, (Croatian)
Property / summary: — senzibiliziranje institucija i ljudi općenito u borbi protiv diskriminacije, dekonstrukciji predrasuda i stereotipa uspostavom međukulturnog dijaloga kojim se olakšavaju jednake mogućnosti i uključivanje marginaliziranih zajednica. — Smanjiti socijalne asimetrije, – Promicati kvalifikaciju stanovništva.- senzibilizirati poslovnu strukturu važnosti kvalifikacije, (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: — senzibiliziranje institucija i ljudi općenito u borbi protiv diskriminacije, dekonstrukciji predrasuda i stereotipa uspostavom međukulturnog dijaloga kojim se olakšavaju jednake mogućnosti i uključivanje marginaliziranih zajednica. — Smanjiti socijalne asimetrije, – Promicati kvalifikaciju stanovništva.- senzibilizirati poslovnu strukturu važnosti kvalifikacije, (Croatian) / qualifier
 
point in time: 29 July 2022
Timestamp+2022-07-29T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
— ευαισθητοποίηση των θεσμικών οργάνων και των ανθρώπων εν γένει για την καταπολέμηση των διακρίσεων, την αποδόμηση προκαταλήψεων και στερεοτύπων, με την καθιέρωση ενός διαπολιτισμικού διαλόγου που θα διευκολύνει τις ίσες ευκαιρίες και την ένταξη των περιθωριοποιημένων κοινοτήτων. — Να μειώσει τις κοινωνικές ασυμμετρίες — να προωθήσει την αναγνώριση του πληθυσμού.- να ευαισθητοποιήσει τον επιχειρηματικό ιστό στη σημασία των προσόντων, (Greek)
Property / summary: — ευαισθητοποίηση των θεσμικών οργάνων και των ανθρώπων εν γένει για την καταπολέμηση των διακρίσεων, την αποδόμηση προκαταλήψεων και στερεοτύπων, με την καθιέρωση ενός διαπολιτισμικού διαλόγου που θα διευκολύνει τις ίσες ευκαιρίες και την ένταξη των περιθωριοποιημένων κοινοτήτων. — Να μειώσει τις κοινωνικές ασυμμετρίες — να προωθήσει την αναγνώριση του πληθυσμού.- να ευαισθητοποιήσει τον επιχειρηματικό ιστό στη σημασία των προσόντων, (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: — ευαισθητοποίηση των θεσμικών οργάνων και των ανθρώπων εν γένει για την καταπολέμηση των διακρίσεων, την αποδόμηση προκαταλήψεων και στερεοτύπων, με την καθιέρωση ενός διαπολιτισμικού διαλόγου που θα διευκολύνει τις ίσες ευκαιρίες και την ένταξη των περιθωριοποιημένων κοινοτήτων. — Να μειώσει τις κοινωνικές ασυμμετρίες — να προωθήσει την αναγνώριση του πληθυσμού.- να ευαισθητοποιήσει τον επιχειρηματικό ιστό στη σημασία των προσόντων, (Greek) / qualifier
 
point in time: 29 July 2022
Timestamp+2022-07-29T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
— senzibilizácia inštitúcií a ľudí vo všeobecnosti v boji proti diskriminácii, dekonštrukcii predsudkov a stereotypov vytvorením medzikultúrneho dialógu, ktorý uľahčí rovnosť príležitostí a začlenenie marginalizovaných komunít. — Znížiť sociálne asymetrie, – Podporovať kvalifikáciu obyvateľstva.- citlivosť podnikovej štruktúry na dôležitosť kvalifikácie, (Slovak)
Property / summary: — senzibilizácia inštitúcií a ľudí vo všeobecnosti v boji proti diskriminácii, dekonštrukcii predsudkov a stereotypov vytvorením medzikultúrneho dialógu, ktorý uľahčí rovnosť príležitostí a začlenenie marginalizovaných komunít. — Znížiť sociálne asymetrie, – Podporovať kvalifikáciu obyvateľstva.- citlivosť podnikovej štruktúry na dôležitosť kvalifikácie, (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: — senzibilizácia inštitúcií a ľudí vo všeobecnosti v boji proti diskriminácii, dekonštrukcii predsudkov a stereotypov vytvorením medzikultúrneho dialógu, ktorý uľahčí rovnosť príležitostí a začlenenie marginalizovaných komunít. — Znížiť sociálne asymetrie, – Podporovať kvalifikáciu obyvateľstva.- citlivosť podnikovej štruktúry na dôležitosť kvalifikácie, (Slovak) / qualifier
 
point in time: 29 July 2022
Timestamp+2022-07-29T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
toimielinten ja yleisesti kansalaisten tietoisuuden lisääminen syrjinnän torjumiseksi, ennakkoluulojen ja stereotypioiden purkamiseksi käynnistämällä kulttuurienvälinen vuoropuhelu, joka helpottaa yhtäläisiä mahdollisuuksia ja syrjäytyneiden yhteisöjen osallistamista. — Vähentää yhteiskunnallista epäsymmetriaa, – edistää väestön pätevyyttä. (Finnish)
Property / summary: toimielinten ja yleisesti kansalaisten tietoisuuden lisääminen syrjinnän torjumiseksi, ennakkoluulojen ja stereotypioiden purkamiseksi käynnistämällä kulttuurienvälinen vuoropuhelu, joka helpottaa yhtäläisiä mahdollisuuksia ja syrjäytyneiden yhteisöjen osallistamista. — Vähentää yhteiskunnallista epäsymmetriaa, – edistää väestön pätevyyttä. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: toimielinten ja yleisesti kansalaisten tietoisuuden lisääminen syrjinnän torjumiseksi, ennakkoluulojen ja stereotypioiden purkamiseksi käynnistämällä kulttuurienvälinen vuoropuhelu, joka helpottaa yhtäläisiä mahdollisuuksia ja syrjäytyneiden yhteisöjen osallistamista. — Vähentää yhteiskunnallista epäsymmetriaa, – edistää väestön pätevyyttä. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 29 July 2022
Timestamp+2022-07-29T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
uwrażliwianie instytucji i ludzi w ogóle na zwalczanie dyskryminacji, dekonstruowanie uprzedzeń i stereotypów poprzez nawiązanie dialogu międzykulturowego, który ułatwi równość szans i włączenie społeczności marginalizowanych. — Zmniejszenie asymetrii społecznych, – Promowanie kwalifikacji ludności.- uwrażliwić tkankę biznesową na znaczenie kwalifikacji, (Polish)
Property / summary: uwrażliwianie instytucji i ludzi w ogóle na zwalczanie dyskryminacji, dekonstruowanie uprzedzeń i stereotypów poprzez nawiązanie dialogu międzykulturowego, który ułatwi równość szans i włączenie społeczności marginalizowanych. — Zmniejszenie asymetrii społecznych, – Promowanie kwalifikacji ludności.- uwrażliwić tkankę biznesową na znaczenie kwalifikacji, (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: uwrażliwianie instytucji i ludzi w ogóle na zwalczanie dyskryminacji, dekonstruowanie uprzedzeń i stereotypów poprzez nawiązanie dialogu międzykulturowego, który ułatwi równość szans i włączenie społeczności marginalizowanych. — Zmniejszenie asymetrii społecznych, – Promowanie kwalifikacji ludności.- uwrażliwić tkankę biznesową na znaczenie kwalifikacji, (Polish) / qualifier
 
point in time: 29 July 2022
Timestamp+2022-07-29T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
az intézmények és általában véve az emberek figyelmének felkeltése a megkülönböztetés elleni küzdelem, az előítéletek és sztereotípiák lebontása érdekében, egy olyan kultúrák közötti párbeszéd kialakítása révén, amely elősegíti az esélyegyenlőséget és a marginalizált közösségek befogadását. – Csökkentse a társadalmi aszimmetriákat, – a népesség képesítésének előmozdítása.- érzékenyítse az üzleti szövetet a minősítés fontosságára, (Hungarian)
Property / summary: az intézmények és általában véve az emberek figyelmének felkeltése a megkülönböztetés elleni küzdelem, az előítéletek és sztereotípiák lebontása érdekében, egy olyan kultúrák közötti párbeszéd kialakítása révén, amely elősegíti az esélyegyenlőséget és a marginalizált közösségek befogadását. – Csökkentse a társadalmi aszimmetriákat, – a népesség képesítésének előmozdítása.- érzékenyítse az üzleti szövetet a minősítés fontosságára, (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: az intézmények és általában véve az emberek figyelmének felkeltése a megkülönböztetés elleni küzdelem, az előítéletek és sztereotípiák lebontása érdekében, egy olyan kultúrák közötti párbeszéd kialakítása révén, amely elősegíti az esélyegyenlőséget és a marginalizált közösségek befogadását. – Csökkentse a társadalmi aszimmetriákat, – a népesség képesítésének előmozdítása.- érzékenyítse az üzleti szövetet a minősítés fontosságára, (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 29 July 2022
Timestamp+2022-07-29T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
— senzibilizace institucí a lidí obecně v boji proti diskriminaci, odstranění předsudků a stereotypů zavedením mezikulturního dialogu, který usnadní rovné příležitosti a začlenění marginalizovaných komunit. — Snížit sociální asymetrie, – podporovat kvalifikaci obyvatelstva.- citlivé obchodní struktury na důležitost kvalifikace, (Czech)
Property / summary: — senzibilizace institucí a lidí obecně v boji proti diskriminaci, odstranění předsudků a stereotypů zavedením mezikulturního dialogu, který usnadní rovné příležitosti a začlenění marginalizovaných komunit. — Snížit sociální asymetrie, – podporovat kvalifikaci obyvatelstva.- citlivé obchodní struktury na důležitost kvalifikace, (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: — senzibilizace institucí a lidí obecně v boji proti diskriminaci, odstranění předsudků a stereotypů zavedením mezikulturního dialogu, který usnadní rovné příležitosti a začlenění marginalizovaných komunit. — Snížit sociální asymetrie, – podporovat kvalifikaci obyvatelstva.- citlivé obchodní struktury na důležitost kvalifikace, (Czech) / qualifier
 
point in time: 29 July 2022
Timestamp+2022-07-29T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
— veicināt iestāžu un cilvēku kopumā cīņu pret diskrimināciju, dekonstruēt aizspriedumus un stereotipus, izveidojot starpkultūru dialogu, kas veicina vienlīdzīgas iespējas un marginalizētu kopienu iekļaušanu. — Samazināt sociālās asimetrijas, — Veicināt kvalifikāciju iedzīvotāju.- pievērst uzņēmējdarbības struktūru nozīmi kvalifikācijas, (Latvian)
Property / summary: — veicināt iestāžu un cilvēku kopumā cīņu pret diskrimināciju, dekonstruēt aizspriedumus un stereotipus, izveidojot starpkultūru dialogu, kas veicina vienlīdzīgas iespējas un marginalizētu kopienu iekļaušanu. — Samazināt sociālās asimetrijas, — Veicināt kvalifikāciju iedzīvotāju.- pievērst uzņēmējdarbības struktūru nozīmi kvalifikācijas, (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: — veicināt iestāžu un cilvēku kopumā cīņu pret diskrimināciju, dekonstruēt aizspriedumus un stereotipus, izveidojot starpkultūru dialogu, kas veicina vienlīdzīgas iespējas un marginalizētu kopienu iekļaušanu. — Samazināt sociālās asimetrijas, — Veicināt kvalifikāciju iedzīvotāju.- pievērst uzņēmējdarbības struktūru nozīmi kvalifikācijas, (Latvian) / qualifier
 
point in time: 29 July 2022
Timestamp+2022-07-29T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
— institiúidí agus daoine i gcoitinne a íogrú chun idirdhealú a chomhrac, chun claontachtaí agus steiréitíopaí a bhaint de, trí idirphlé idirchultúrtha a bhunú lena n-éascófar comhdheiseanna agus cuimsiú pobal imeallaithe. — Neamhshiméadrachtaí sóisialta a laghdú, — Cáilíocht an daonra a chur chun cinn.- an creatlach ghnó a íogrú le tábhacht na cáilíochta, (Irish)
Property / summary: — institiúidí agus daoine i gcoitinne a íogrú chun idirdhealú a chomhrac, chun claontachtaí agus steiréitíopaí a bhaint de, trí idirphlé idirchultúrtha a bhunú lena n-éascófar comhdheiseanna agus cuimsiú pobal imeallaithe. — Neamhshiméadrachtaí sóisialta a laghdú, — Cáilíocht an daonra a chur chun cinn.- an creatlach ghnó a íogrú le tábhacht na cáilíochta, (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: — institiúidí agus daoine i gcoitinne a íogrú chun idirdhealú a chomhrac, chun claontachtaí agus steiréitíopaí a bhaint de, trí idirphlé idirchultúrtha a bhunú lena n-éascófar comhdheiseanna agus cuimsiú pobal imeallaithe. — Neamhshiméadrachtaí sóisialta a laghdú, — Cáilíocht an daonra a chur chun cinn.- an creatlach ghnó a íogrú le tábhacht na cáilíochta, (Irish) / qualifier
 
point in time: 29 July 2022
Timestamp+2022-07-29T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
— ozaveščanje institucij in ljudi na splošno za boj proti diskriminaciji, dekonstrukcijo predsodkov in stereotipov z vzpostavitvijo medkulturnega dialoga, ki omogoča enake možnosti in vključevanje marginaliziranih skupnosti. — Zmanjšati socialne asimetrije, – spodbujati kvalifikacijo prebivalstva.- senzibilizirati poslovno strukturo na pomen kvalifikacij, (Slovenian)
Property / summary: — ozaveščanje institucij in ljudi na splošno za boj proti diskriminaciji, dekonstrukcijo predsodkov in stereotipov z vzpostavitvijo medkulturnega dialoga, ki omogoča enake možnosti in vključevanje marginaliziranih skupnosti. — Zmanjšati socialne asimetrije, – spodbujati kvalifikacijo prebivalstva.- senzibilizirati poslovno strukturo na pomen kvalifikacij, (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: — ozaveščanje institucij in ljudi na splošno za boj proti diskriminaciji, dekonstrukcijo predsodkov in stereotipov z vzpostavitvijo medkulturnega dialoga, ki omogoča enake možnosti in vključevanje marginaliziranih skupnosti. — Zmanjšati socialne asimetrije, – spodbujati kvalifikacijo prebivalstva.- senzibilizirati poslovno strukturo na pomen kvalifikacij, (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 29 July 2022
Timestamp+2022-07-29T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
— сенсибилизират институциите и хората като цяло за борба с дискриминацията, за деконструиране на предразсъдъци и стереотипи, чрез установяване на междукултурен диалог, който улеснява равните възможности и приобщаването на маргинализираните общности. — Намаляване на социалните асиметрии, — насърчаване на квалификацията на населението.- повишаване на чувствителността на бизнес структурата към значението на квалификацията, (Bulgarian)
Property / summary: — сенсибилизират институциите и хората като цяло за борба с дискриминацията, за деконструиране на предразсъдъци и стереотипи, чрез установяване на междукултурен диалог, който улеснява равните възможности и приобщаването на маргинализираните общности. — Намаляване на социалните асиметрии, — насърчаване на квалификацията на населението.- повишаване на чувствителността на бизнес структурата към значението на квалификацията, (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: — сенсибилизират институциите и хората като цяло за борба с дискриминацията, за деконструиране на предразсъдъци и стереотипи, чрез установяване на междукултурен диалог, който улеснява равните възможности и приобщаването на маргинализираните общности. — Намаляване на социалните асиметрии, — насърчаване на квалификацията на населението.- повишаване на чувствителността на бизнес структурата към значението на квалификацията, (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 29 July 2022
Timestamp+2022-07-29T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
— is-sensibilizzazzjoni tal-istituzzjonijiet u n-nies b’mod ġenerali fil-ġlieda kontra d-diskriminazzjoni, id-dekostruzzjoni tal-preġudizzji u l-isterjotipi, billi jiġi stabbilit djalogu interkulturali li jiffaċilita l-opportunitajiet indaqs u l-inklużjoni ta’ komunitajiet emarġinati. — Tnaqqas l-asimmetriji soċjali, — Tippromwovi l-kwalifika tal-popolazzjoni.- Issensibilizza n-nisġa tan-negozju għall-importanza tal-kwalifika, (Maltese)
Property / summary: — is-sensibilizzazzjoni tal-istituzzjonijiet u n-nies b’mod ġenerali fil-ġlieda kontra d-diskriminazzjoni, id-dekostruzzjoni tal-preġudizzji u l-isterjotipi, billi jiġi stabbilit djalogu interkulturali li jiffaċilita l-opportunitajiet indaqs u l-inklużjoni ta’ komunitajiet emarġinati. — Tnaqqas l-asimmetriji soċjali, — Tippromwovi l-kwalifika tal-popolazzjoni.- Issensibilizza n-nisġa tan-negozju għall-importanza tal-kwalifika, (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: — is-sensibilizzazzjoni tal-istituzzjonijiet u n-nies b’mod ġenerali fil-ġlieda kontra d-diskriminazzjoni, id-dekostruzzjoni tal-preġudizzji u l-isterjotipi, billi jiġi stabbilit djalogu interkulturali li jiffaċilita l-opportunitajiet indaqs u l-inklużjoni ta’ komunitajiet emarġinati. — Tnaqqas l-asimmetriji soċjali, — Tippromwovi l-kwalifika tal-popolazzjoni.- Issensibilizza n-nisġa tan-negozju għall-importanza tal-kwalifika, (Maltese) / qualifier
 
point in time: 29 July 2022
Timestamp+2022-07-29T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
— at bevidstgøre institutioner og mennesker generelt om at bekæmpe forskelsbehandling, at dekonstruere fordomme og stereotyper ved at etablere en interkulturel dialog, der fremmer lige muligheder og inklusion af marginaliserede befolkningsgrupper. — Reducere sociale asymmetrier, — fremme befolkningens kvalifikation.- sensibilisere erhvervslivets struktur til betydningen af ​​kvalifikation, (Danish)
Property / summary: — at bevidstgøre institutioner og mennesker generelt om at bekæmpe forskelsbehandling, at dekonstruere fordomme og stereotyper ved at etablere en interkulturel dialog, der fremmer lige muligheder og inklusion af marginaliserede befolkningsgrupper. — Reducere sociale asymmetrier, — fremme befolkningens kvalifikation.- sensibilisere erhvervslivets struktur til betydningen af ​​kvalifikation, (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: — at bevidstgøre institutioner og mennesker generelt om at bekæmpe forskelsbehandling, at dekonstruere fordomme og stereotyper ved at etablere en interkulturel dialog, der fremmer lige muligheder og inklusion af marginaliserede befolkningsgrupper. — Reducere sociale asymmetrier, — fremme befolkningens kvalifikation.- sensibilisere erhvervslivets struktur til betydningen af ​​kvalifikation, (Danish) / qualifier
 
point in time: 29 July 2022
Timestamp+2022-07-29T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
sensibilizarea instituțiilor și a oamenilor în general pentru a combate discriminarea, pentru a deconstrui prejudecățile și stereotipurile, prin stabilirea unui dialog intercultural care să faciliteze egalitatea de șanse și incluziunea comunităților marginalizate. Să reducă asimetriile sociale, să promoveze calificarea populației.- să sensibilizeze structura de afaceri la importanța calificării; (Romanian)
Property / summary: sensibilizarea instituțiilor și a oamenilor în general pentru a combate discriminarea, pentru a deconstrui prejudecățile și stereotipurile, prin stabilirea unui dialog intercultural care să faciliteze egalitatea de șanse și incluziunea comunităților marginalizate. Să reducă asimetriile sociale, să promoveze calificarea populației.- să sensibilizeze structura de afaceri la importanța calificării; (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: sensibilizarea instituțiilor și a oamenilor în general pentru a combate discriminarea, pentru a deconstrui prejudecățile și stereotipurile, prin stabilirea unui dialog intercultural care să faciliteze egalitatea de șanse și incluziunea comunităților marginalizate. Să reducă asimetriile sociale, să promoveze calificarea populației.- să sensibilizeze structura de afaceri la importanța calificării; (Romanian) / qualifier
 
point in time: 29 July 2022
Timestamp+2022-07-29T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
—medvetenhet hos institutioner och människor i allmänhet för att bekämpa diskriminering, dekonstruera fördomar och stereotyper genom att upprätta en interkulturell dialog som underlättar lika möjligheter och inkludering av marginaliserade befolkningsgrupper. — Minska de sociala asymmetrierna, främja befolkningens kvalifikationer.- Känsla affärsstrukturen till kvalifikationens betydelse, (Swedish)
Property / summary: —medvetenhet hos institutioner och människor i allmänhet för att bekämpa diskriminering, dekonstruera fördomar och stereotyper genom att upprätta en interkulturell dialog som underlättar lika möjligheter och inkludering av marginaliserade befolkningsgrupper. — Minska de sociala asymmetrierna, främja befolkningens kvalifikationer.- Känsla affärsstrukturen till kvalifikationens betydelse, (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: —medvetenhet hos institutioner och människor i allmänhet för att bekämpa diskriminering, dekonstruera fördomar och stereotyper genom att upprätta en interkulturell dialog som underlättar lika möjligheter och inkludering av marginaliserade befolkningsgrupper. — Minska de sociala asymmetrierna, främja befolkningens kvalifikationer.- Känsla affärsstrukturen till kvalifikationens betydelse, (Swedish) / qualifier
 
point in time: 29 July 2022
Timestamp+2022-07-29T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / budget
 
209,181.92 Euro
Amount209,181.92 Euro
UnitEuro
Property / budget: 209,181.92 Euro / rank
 
Normal rank
Property / EU contribution
 
177,804.63 Euro
Amount177,804.63 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 177,804.63 Euro / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Learning, lifelong qualification and enhancing employability / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
85.0 percent
Amount85.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank
 
Normal rank
Property / start time
 
10 January 2018
Timestamp+2018-01-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 10 January 2018 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
23 May 2023
Timestamp+2023-05-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 23 May 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 10:23, 7 March 2024

Project Q2904699 in Portugal
Language Label Description Also known as
English
Lifelong Learning – Qualifying Centres
Project Q2904699 in Portugal

    Statements

    0 references
    177,804.63 Euro
    0 references
    209,181.92 Euro
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    10 January 2018
    0 references
    31 December 2020
    0 references
    AGRUPAMENTO DE ESCOLAS LATINO COELHO, LAMEGO
    0 references
    0 references
    0 references

    41°4'18.26"N, 7°48'54.00"W
    0 references
    - Sensibilizar as instituições e as pessoas em geral para o combate à discriminação, para a desconstrução de preconceitos e de estereótipos, estabelecendo um diálogo intercultural, facilitador da igualdade de oportunidades e da inclusão de comunidades marginalizadas. - Reduzir as assimetrias sociais, - Promover a qualificação da população.- Sensibilizar o tecido empresarial para a importância da qualificação, (Portuguese)
    0 references
    — sensitising institutions and people in general to combat discrimination, to deconstruct prejudices and stereotypes, by establishing an intercultural dialogue that facilitates equal opportunities and the inclusion of marginalised communities. — Reduce social asymmetries, – Promote the qualification of the population.- sensitise the business fabric to the importance of qualification, (English)
    8 July 2021
    0.0114134455678064
    0 references
    — Sensibiliser les institutions et les citoyens en général à la lutte contre la discrimination, à la déconstruction des préjugés et des stéréotypes, à l’instauration d’un dialogue interculturel, à la facilitation de l’égalité des chances et à l’inclusion des communautés marginalisées. — Réduire les asymétries sociales, — Promouvoir la qualification de la population.- Sensibilisation du tissu économique à l’importance de la qualification, (French)
    5 December 2021
    0 references
    — Die Institutionen und Menschen im Allgemeinen für die Bekämpfung von Diskriminierung, den Abbau von Vorurteilen und Stereotypen, den Aufbau eines interkulturellen Dialogs, die Förderung der Chancengleichheit und die Inklusion marginalisierter Gemeinschaften sensibilisieren. — Verringerung der sozialen Asymmetrien, – Förderung der Qualifikation der Bevölkerung.- Bewusstsein für das unternehmerische Gefüge der Bedeutung der Qualifikation, (German)
    13 December 2021
    0 references
    De instellingen en mensen in het algemeen bewust te maken van de strijd tegen discriminatie, de deconstructie van vooroordelen en stereotypen, interculturele dialoog tot stand te brengen, gelijke kansen en de inclusie van gemarginaliseerde gemeenschappen te bevorderen. — Het verminderen van sociale asymmetrieën, — Bevordering van de kwalificatie van de bevolking.- Bewustzijn van de zakelijke structuur van het belang van kwalificatie, (Dutch)
    19 December 2021
    0 references
    — Sensibilizzare le istituzioni e le persone in generale in merito alla lotta contro la discriminazione, alla decostruzione di pregiudizi e stereotipi, all'instaurazione di un dialogo interculturale, all'agevolazione delle pari opportunità e all'inclusione delle comunità emarginate. — Ridurre le asimmetrie sociali, — Promuovere la qualificazione della popolazione.- Consapevolezza del tessuto aziendale dell'importanza della qualificazione, (Italian)
    17 January 2022
    0 references
    Sensibilizar a las instituciones y a las personas en general sobre la lucha contra la discriminación, la deconstrucción de prejuicios y estereotipos, el establecimiento del diálogo intercultural, la facilitación de la igualdad de oportunidades y la inclusión de las comunidades marginadas. — Reducción de las asimetrías sociales, — Promoción de la cualificación de la población.- Sensibilización del tejido empresarial de la importancia de la cualificación, (Spanish)
    21 January 2022
    0 references
    institutsioonide ja inimeste üldine tundlikkus diskrimineerimise vastu võitlemisel, eelarvamuste ja stereotüüpide dekonstrueerimisel, luues kultuuridevahelise dialoogi, mis hõlbustab võrdseid võimalusi ja marginaliseerunud kogukondade kaasamist. – Vähendada sotsiaalset asümmeetriat, – edendada elanikkonna kvalifikatsiooni.- sensibiliseerida äristruktuuri tähtsust kvalifikatsioon, (Estonian)
    29 July 2022
    0 references
    – skatinti institucijas ir žmones apskritai kovoti su diskriminacija, dekonstruoti išankstinius nusistatymus ir stereotipus, užmezgant kultūrų dialogą, kuris palengvintų lygias galimybes ir marginalizuotų bendruomenių įtrauktį. – Sumažinti socialinę asimetriją, – Skatinti gyventojų kvalifikaciją.- Įjautrinti verslo struktūrą į kvalifikacijos svarbą, (Lithuanian)
    29 July 2022
    0 references
    — senzibiliziranje institucija i ljudi općenito u borbi protiv diskriminacije, dekonstrukciji predrasuda i stereotipa uspostavom međukulturnog dijaloga kojim se olakšavaju jednake mogućnosti i uključivanje marginaliziranih zajednica. — Smanjiti socijalne asimetrije, – Promicati kvalifikaciju stanovništva.- senzibilizirati poslovnu strukturu važnosti kvalifikacije, (Croatian)
    29 July 2022
    0 references
    — ευαισθητοποίηση των θεσμικών οργάνων και των ανθρώπων εν γένει για την καταπολέμηση των διακρίσεων, την αποδόμηση προκαταλήψεων και στερεοτύπων, με την καθιέρωση ενός διαπολιτισμικού διαλόγου που θα διευκολύνει τις ίσες ευκαιρίες και την ένταξη των περιθωριοποιημένων κοινοτήτων. — Να μειώσει τις κοινωνικές ασυμμετρίες — να προωθήσει την αναγνώριση του πληθυσμού.- να ευαισθητοποιήσει τον επιχειρηματικό ιστό στη σημασία των προσόντων, (Greek)
    29 July 2022
    0 references
    — senzibilizácia inštitúcií a ľudí vo všeobecnosti v boji proti diskriminácii, dekonštrukcii predsudkov a stereotypov vytvorením medzikultúrneho dialógu, ktorý uľahčí rovnosť príležitostí a začlenenie marginalizovaných komunít. — Znížiť sociálne asymetrie, – Podporovať kvalifikáciu obyvateľstva.- citlivosť podnikovej štruktúry na dôležitosť kvalifikácie, (Slovak)
    29 July 2022
    0 references
    toimielinten ja yleisesti kansalaisten tietoisuuden lisääminen syrjinnän torjumiseksi, ennakkoluulojen ja stereotypioiden purkamiseksi käynnistämällä kulttuurienvälinen vuoropuhelu, joka helpottaa yhtäläisiä mahdollisuuksia ja syrjäytyneiden yhteisöjen osallistamista. — Vähentää yhteiskunnallista epäsymmetriaa, – edistää väestön pätevyyttä. (Finnish)
    29 July 2022
    0 references
    uwrażliwianie instytucji i ludzi w ogóle na zwalczanie dyskryminacji, dekonstruowanie uprzedzeń i stereotypów poprzez nawiązanie dialogu międzykulturowego, który ułatwi równość szans i włączenie społeczności marginalizowanych. — Zmniejszenie asymetrii społecznych, – Promowanie kwalifikacji ludności.- uwrażliwić tkankę biznesową na znaczenie kwalifikacji, (Polish)
    29 July 2022
    0 references
    az intézmények és általában véve az emberek figyelmének felkeltése a megkülönböztetés elleni küzdelem, az előítéletek és sztereotípiák lebontása érdekében, egy olyan kultúrák közötti párbeszéd kialakítása révén, amely elősegíti az esélyegyenlőséget és a marginalizált közösségek befogadását. – Csökkentse a társadalmi aszimmetriákat, – a népesség képesítésének előmozdítása.- érzékenyítse az üzleti szövetet a minősítés fontosságára, (Hungarian)
    29 July 2022
    0 references
    — senzibilizace institucí a lidí obecně v boji proti diskriminaci, odstranění předsudků a stereotypů zavedením mezikulturního dialogu, který usnadní rovné příležitosti a začlenění marginalizovaných komunit. — Snížit sociální asymetrie, – podporovat kvalifikaci obyvatelstva.- citlivé obchodní struktury na důležitost kvalifikace, (Czech)
    29 July 2022
    0 references
    — veicināt iestāžu un cilvēku kopumā cīņu pret diskrimināciju, dekonstruēt aizspriedumus un stereotipus, izveidojot starpkultūru dialogu, kas veicina vienlīdzīgas iespējas un marginalizētu kopienu iekļaušanu. — Samazināt sociālās asimetrijas, — Veicināt kvalifikāciju iedzīvotāju.- pievērst uzņēmējdarbības struktūru nozīmi kvalifikācijas, (Latvian)
    29 July 2022
    0 references
    — institiúidí agus daoine i gcoitinne a íogrú chun idirdhealú a chomhrac, chun claontachtaí agus steiréitíopaí a bhaint de, trí idirphlé idirchultúrtha a bhunú lena n-éascófar comhdheiseanna agus cuimsiú pobal imeallaithe. — Neamhshiméadrachtaí sóisialta a laghdú, — Cáilíocht an daonra a chur chun cinn.- an creatlach ghnó a íogrú le tábhacht na cáilíochta, (Irish)
    29 July 2022
    0 references
    — ozaveščanje institucij in ljudi na splošno za boj proti diskriminaciji, dekonstrukcijo predsodkov in stereotipov z vzpostavitvijo medkulturnega dialoga, ki omogoča enake možnosti in vključevanje marginaliziranih skupnosti. — Zmanjšati socialne asimetrije, – spodbujati kvalifikacijo prebivalstva.- senzibilizirati poslovno strukturo na pomen kvalifikacij, (Slovenian)
    29 July 2022
    0 references
    — сенсибилизират институциите и хората като цяло за борба с дискриминацията, за деконструиране на предразсъдъци и стереотипи, чрез установяване на междукултурен диалог, който улеснява равните възможности и приобщаването на маргинализираните общности. — Намаляване на социалните асиметрии, — насърчаване на квалификацията на населението.- повишаване на чувствителността на бизнес структурата към значението на квалификацията, (Bulgarian)
    29 July 2022
    0 references
    — is-sensibilizzazzjoni tal-istituzzjonijiet u n-nies b’mod ġenerali fil-ġlieda kontra d-diskriminazzjoni, id-dekostruzzjoni tal-preġudizzji u l-isterjotipi, billi jiġi stabbilit djalogu interkulturali li jiffaċilita l-opportunitajiet indaqs u l-inklużjoni ta’ komunitajiet emarġinati. — Tnaqqas l-asimmetriji soċjali, — Tippromwovi l-kwalifika tal-popolazzjoni.- Issensibilizza n-nisġa tan-negozju għall-importanza tal-kwalifika, (Maltese)
    29 July 2022
    0 references
    — at bevidstgøre institutioner og mennesker generelt om at bekæmpe forskelsbehandling, at dekonstruere fordomme og stereotyper ved at etablere en interkulturel dialog, der fremmer lige muligheder og inklusion af marginaliserede befolkningsgrupper. — Reducere sociale asymmetrier, — fremme befolkningens kvalifikation.- sensibilisere erhvervslivets struktur til betydningen af ​​kvalifikation, (Danish)
    29 July 2022
    0 references
    sensibilizarea instituțiilor și a oamenilor în general pentru a combate discriminarea, pentru a deconstrui prejudecățile și stereotipurile, prin stabilirea unui dialog intercultural care să faciliteze egalitatea de șanse și incluziunea comunităților marginalizate. Să reducă asimetriile sociale, să promoveze calificarea populației.- să sensibilizeze structura de afaceri la importanța calificării; (Romanian)
    29 July 2022
    0 references
    —medvetenhet hos institutioner och människor i allmänhet för att bekämpa diskriminering, dekonstruera fördomar och stereotyper genom att upprätta en interkulturell dialog som underlättar lika möjligheter och inkludering av marginaliserade befolkningsgrupper. — Minska de sociala asymmetrierna, främja befolkningens kvalifikationer.- Känsla affärsstrukturen till kvalifikationens betydelse, (Swedish)
    29 July 2022
    0 references
    Lamego
    0 references
    23 May 2023
    0 references

    Identifiers

    POCH-03-5470-FSE-000804
    0 references