NÖ Karenzberatung – Life and work in focus (Q3088309): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): In the project, NÖ-workers with care responsibilities and difficult life situations receive advice and support before, during and after break-outs with the involvement of the companies. Objective: Maintain/improve the professional position., translated_summary) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (14 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / de-at | label / de-at | ||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
NÖ Karenzberatung – Life and work in focus | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
NÖ Karenzberatung — La vie et le travail dans l’accent | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
NÖ Karenzberatung — Leven en werk in focus | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
NÖ Karenzberatung - Leben und Arbeiten im Fokus | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
NÖ Karenzberatung — Vita e lavoro al centro | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
NÖ Karenzberatung — Vida y trabajo en foco | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
NÖ Karenzberatung — Liv og arbejde i fokus | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
NÖ Karenzberatung — Η ζωή και η εργασία στο επίκεντρο | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
NÖ Karenzberatung – Život i rad u fokusu | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
NÖ Karenzberatung – Viața și munca în focus | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
NÖ Karenzberatung – Život a práca v centre pozornosti | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
NÖ Karenzberatung — Il-ħajja u x-xogħol fil-fokus | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
NÖ Karenzberatung – A vida e o trabalho em destaque | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
NÖ Karenzberatung – Elämän ja työn painopiste | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
NÖ Karenzberatung – Życie i praca w centrum uwagi | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
NÖ Karenzberatung – Življenje in delo v središču pozornosti | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
NÖ Karenzberatung – Život a práce v centru pozornosti | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
NÖ Karenzberatung – Gyvenimas ir darbas dėmesio centre | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
NÖ Karenzberatung — Dzīve un darbs fokusā | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
NÖ Karenzberatung — Животът и работата на фокус | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
NÖ Karenzberatung – Élet és munka fókuszban | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
NÖ Karenzberatung — Saol agus obair i bhfócas | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
NÖ Karenzberatung – Liv och arbete i fokus | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
NÖ Karenzberatung – Elu ja töö fookuses | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Austria | Project Q3088309 in Austria | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3088309 в Австрия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3088309 u Austriji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3088309 Ausztriában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3088309 v Rakousku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3088309 i Østrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3088309 in Oostenrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3088309 Austrias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3088309 Itävallassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3088309 en Autriche | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3088309 in Österreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3088309 στην Αυστρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3088309 san Ostair | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3088309 in Austria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3088309 Austrijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3088309 Austrijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3088309 fl-Awstrija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3088309 w Austrii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3088309 na Áustria | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3088309 în Austria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3088309 v Rakúsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3088309 v Avstriji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3088309 en Austria | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3088309 i Österrike | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Im Projekt erhalten primär NÖ-ArbeitnehmerInnen mit Betreuungspflichten und schwierigen Lebenssituationen unter Einbezug der Unternehmen Beratung und Förderung vor, während und nach Auszeiten. Ziel: Erhalt/Verbesserung der beruflichen Stellung. (Austrian German) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In the project, NÖ-workers with care responsibilities and difficult life situations receive advice and support before, during and after break-outs with the involvement of the companies. Objective: Maintain/improve the professional position. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0034686037378752
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Im Projekt erhalten primär NÖ-ArbeitnehmerInnen mit Betreuungspflichten und schwierigen Lebenssituationen unter Einbezug der Unternehmen Beratung und Förderung vor, während und nach auszeiten. Ziel: Erhalt/Verbesserung der beruflichen Stellung. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Im Projekt erhalten primär NÖ-ArbeitnehmerInnen mit Betreuungspflichten und schwierigen Lebenssituationen unter Einbezug der Unternehmen Beratung und Förderung vor, während und nach auszeiten. Ziel: Erhalt/Verbesserung der beruflichen Stellung. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Im Projekt erhalten primär NÖ-ArbeitnehmerInnen mit Betreuungspflichten und schwierigen Lebenssituationen unter Einbezug der Unternehmen Beratung und Förderung vor, während und nach auszeiten. Ziel: Erhalt/Verbesserung der beruflichen Stellung. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In het project krijgen NÖ-werknemers met zorgverantwoordelijkheden en moeilijke levenssituaties advies en ondersteuning voor, tijdens en na break-outs met de betrokkenheid van de bedrijven. Doelstelling: Handhaven/verbeteren van de professionele positie. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: In het project krijgen NÖ-werknemers met zorgverantwoordelijkheden en moeilijke levenssituaties advies en ondersteuning voor, tijdens en na break-outs met de betrokkenheid van de bedrijven. Doelstelling: Handhaven/verbeteren van de professionele positie. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In het project krijgen NÖ-werknemers met zorgverantwoordelijkheden en moeilijke levenssituaties advies en ondersteuning voor, tijdens en na break-outs met de betrokkenheid van de bedrijven. Doelstelling: Handhaven/verbeteren van de professionele positie. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Im Projekt erhalten primär NÖ-ArbeitnehmerInnen mit Betreuungspflichten und schwierigen Lebenssituationen unter Einbezug der Unternehmen Beratung und Förderung vor, während und nach Auszeiten. Ziel: Erhalt/Verbesserung der beruflichen Stellung. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Im Projekt erhalten primär NÖ-ArbeitnehmerInnen mit Betreuungspflichten und schwierigen Lebenssituationen unter Einbezug der Unternehmen Beratung und Förderung vor, während und nach Auszeiten. Ziel: Erhalt/Verbesserung der beruflichen Stellung. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nel progetto, i lavoratori NÖ con responsabilità di assistenza e situazioni di vita difficili ricevono consulenza e supporto prima, durante e dopo le interruzioni con il coinvolgimento delle aziende. Obiettivo: Mantenere/migliorare la posizione professionale. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nel progetto, i lavoratori NÖ con responsabilità di assistenza e situazioni di vita difficili ricevono consulenza e supporto prima, durante e dopo le interruzioni con il coinvolgimento delle aziende. Obiettivo: Mantenere/migliorare la posizione professionale. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nel progetto, i lavoratori NÖ con responsabilità di assistenza e situazioni di vita difficili ricevono consulenza e supporto prima, durante e dopo le interruzioni con il coinvolgimento delle aziende. Obiettivo: Mantenere/migliorare la posizione professionale. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
En el proyecto, los trabajadores de NÖ con responsabilidades asistenciales y situaciones difíciles de vida reciben asesoramiento y apoyo antes, durante y después de los brotes con la participación de las empresas. Objetivo: Mantener/mejorar la posición profesional. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: En el proyecto, los trabajadores de NÖ con responsabilidades asistenciales y situaciones difíciles de vida reciben asesoramiento y apoyo antes, durante y después de los brotes con la participación de las empresas. Objetivo: Mantener/mejorar la posición profesional. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: En el proyecto, los trabajadores de NÖ con responsabilidades asistenciales y situaciones difíciles de vida reciben asesoramiento y apoyo antes, durante y después de los brotes con la participación de las empresas. Objetivo: Mantener/mejorar la posición profesional. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I projektet modtager NÖ-arbejdere med omsorgsansvar og vanskelige livssituationer rådgivning og støtte før, under og efter break-outs med inddragelse af virksomhederne. Formål: Bevar/forbedre den faglige stilling. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I projektet modtager NÖ-arbejdere med omsorgsansvar og vanskelige livssituationer rådgivning og støtte før, under og efter break-outs med inddragelse af virksomhederne. Formål: Bevar/forbedre den faglige stilling. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I projektet modtager NÖ-arbejdere med omsorgsansvar og vanskelige livssituationer rådgivning og støtte før, under og efter break-outs med inddragelse af virksomhederne. Formål: Bevar/forbedre den faglige stilling. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στο έργο, οι εργαζόμενοι NÖ με ευθύνες φροντίδας και δύσκολες καταστάσεις ζωής λαμβάνουν συμβουλές και υποστήριξη πριν, κατά τη διάρκεια και μετά τις διακοπές λειτουργίας με τη συμμετοχή των εταιρειών. Στόχος: Διατήρηση/βελτίωση της επαγγελματικής θέσης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στο έργο, οι εργαζόμενοι NÖ με ευθύνες φροντίδας και δύσκολες καταστάσεις ζωής λαμβάνουν συμβουλές και υποστήριξη πριν, κατά τη διάρκεια και μετά τις διακοπές λειτουργίας με τη συμμετοχή των εταιρειών. Στόχος: Διατήρηση/βελτίωση της επαγγελματικής θέσης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στο έργο, οι εργαζόμενοι NÖ με ευθύνες φροντίδας και δύσκολες καταστάσεις ζωής λαμβάνουν συμβουλές και υποστήριξη πριν, κατά τη διάρκεια και μετά τις διακοπές λειτουργίας με τη συμμετοχή των εταιρειών. Στόχος: Διατήρηση/βελτίωση της επαγγελματικής θέσης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
U projektu NÖ-ovi radnici s odgovornošću za skrb i teškim životnim situacijama dobivaju savjete i podršku prije, tijekom i nakon bijega uz sudjelovanje poduzeća. Cilj: Održavanje/poboljšanje profesionalnog položaja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: U projektu NÖ-ovi radnici s odgovornošću za skrb i teškim životnim situacijama dobivaju savjete i podršku prije, tijekom i nakon bijega uz sudjelovanje poduzeća. Cilj: Održavanje/poboljšanje profesionalnog položaja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: U projektu NÖ-ovi radnici s odgovornošću za skrb i teškim životnim situacijama dobivaju savjete i podršku prije, tijekom i nakon bijega uz sudjelovanje poduzeća. Cilj: Održavanje/poboljšanje profesionalnog položaja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
În cadrul proiectului, lucrătorii NÖ cu responsabilități de îngrijire și situații dificile de viață primesc consiliere și sprijin înainte, în timpul și după evacuări, cu implicarea companiilor. Obiectiv: Menținerea/îmbunătățirea poziției profesionale. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: În cadrul proiectului, lucrătorii NÖ cu responsabilități de îngrijire și situații dificile de viață primesc consiliere și sprijin înainte, în timpul și după evacuări, cu implicarea companiilor. Obiectiv: Menținerea/îmbunătățirea poziției profesionale. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: În cadrul proiectului, lucrătorii NÖ cu responsabilități de îngrijire și situații dificile de viață primesc consiliere și sprijin înainte, în timpul și după evacuări, cu implicarea companiilor. Obiectiv: Menținerea/îmbunătățirea poziției profesionale. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V rámci projektu dostávajú NÖ-pracovníci so zodpovednosťou za starostlivosť a ťažkými životnými situáciami poradenstvo a podporu pred, počas a po prestávkach so zapojením spoločností. Cieľ: Udržiavať/zlepšiť odbornú pozíciu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci projektu dostávajú NÖ-pracovníci so zodpovednosťou za starostlivosť a ťažkými životnými situáciami poradenstvo a podporu pred, počas a po prestávkach so zapojením spoločností. Cieľ: Udržiavať/zlepšiť odbornú pozíciu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V rámci projektu dostávajú NÖ-pracovníci so zodpovednosťou za starostlivosť a ťažkými životnými situáciami poradenstvo a podporu pred, počas a po prestávkach so zapojením spoločností. Cieľ: Udržiavať/zlepšiť odbornú pozíciu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fil-proġett, il-ħaddiema NÖ b’responsabbiltajiet ta’ kura u sitwazzjonijiet diffiċli tal-ħajja jirċievu pariri u appoġġ qabel, matul u wara l-interruzzjonijiet bl-involviment tal-kumpaniji. Għan: Iżomm/itejjeb il-pożizzjoni professjonali. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fil-proġett, il-ħaddiema NÖ b’responsabbiltajiet ta’ kura u sitwazzjonijiet diffiċli tal-ħajja jirċievu pariri u appoġġ qabel, matul u wara l-interruzzjonijiet bl-involviment tal-kumpaniji. Għan: Iżomm/itejjeb il-pożizzjoni professjonali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fil-proġett, il-ħaddiema NÖ b’responsabbiltajiet ta’ kura u sitwazzjonijiet diffiċli tal-ħajja jirċievu pariri u appoġġ qabel, matul u wara l-interruzzjonijiet bl-involviment tal-kumpaniji. Għan: Iżomm/itejjeb il-pożizzjoni professjonali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
No projeto, os trabalhadores da NÖ com responsabilidades de prestação de cuidados e situações de vida difíceis recebem aconselhamento e apoio antes, durante e após as fugas com o envolvimento das empresas. Objectivo: Manter/melhorar a posição profissional. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: No projeto, os trabalhadores da NÖ com responsabilidades de prestação de cuidados e situações de vida difíceis recebem aconselhamento e apoio antes, durante e após as fugas com o envolvimento das empresas. Objectivo: Manter/melhorar a posição profissional. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: No projeto, os trabalhadores da NÖ com responsabilidades de prestação de cuidados e situações de vida difíceis recebem aconselhamento e apoio antes, durante e após as fugas com o envolvimento das empresas. Objectivo: Manter/melhorar a posição profissional. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeessa NÖ-työntekijät, joilla on hoitovelvollisuuksia ja vaikeita elämäntilanteita, saavat neuvoja ja tukea ennen taukoja, niiden aikana ja niiden jälkeen yhdessä yritysten kanssa. Tavoite: Ammatillisen aseman ylläpitäminen/parantaminen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa NÖ-työntekijät, joilla on hoitovelvollisuuksia ja vaikeita elämäntilanteita, saavat neuvoja ja tukea ennen taukoja, niiden aikana ja niiden jälkeen yhdessä yritysten kanssa. Tavoite: Ammatillisen aseman ylläpitäminen/parantaminen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa NÖ-työntekijät, joilla on hoitovelvollisuuksia ja vaikeita elämäntilanteita, saavat neuvoja ja tukea ennen taukoja, niiden aikana ja niiden jälkeen yhdessä yritysten kanssa. Tavoite: Ammatillisen aseman ylläpitäminen/parantaminen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
W ramach projektu pracownicy NÖ z obowiązkami opiekuńczymi i trudnymi sytuacjami życiowymi otrzymują porady i wsparcie przed, w trakcie i po przerwie z udziałem firm. Cel: Utrzymanie/poprawa pozycji zawodowej. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: W ramach projektu pracownicy NÖ z obowiązkami opiekuńczymi i trudnymi sytuacjami życiowymi otrzymują porady i wsparcie przed, w trakcie i po przerwie z udziałem firm. Cel: Utrzymanie/poprawa pozycji zawodowej. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: W ramach projektu pracownicy NÖ z obowiązkami opiekuńczymi i trudnymi sytuacjami życiowymi otrzymują porady i wsparcie przed, w trakcie i po przerwie z udziałem firm. Cel: Utrzymanie/poprawa pozycji zawodowej. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V projektu so delavci NÖ z obveznostmi oskrbe in težkimi življenjskimi situacijami deležni svetovanja in podpore pred, med in po izbruhih s sodelovanjem podjetij. Cilj: Ohraniti/izboljšati poklicni položaj. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: V projektu so delavci NÖ z obveznostmi oskrbe in težkimi življenjskimi situacijami deležni svetovanja in podpore pred, med in po izbruhih s sodelovanjem podjetij. Cilj: Ohraniti/izboljšati poklicni položaj. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V projektu so delavci NÖ z obveznostmi oskrbe in težkimi življenjskimi situacijami deležni svetovanja in podpore pred, med in po izbruhih s sodelovanjem podjetij. Cilj: Ohraniti/izboljšati poklicni položaj. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pracovníci NÖ s pečovatelskými povinnostmi a obtížnými životními situacemi získávají v rámci projektu poradenství a podporu před rozchodem, během něj a po něm se zapojením firem. Cíl: Udržovat/zlepšit profesionální pozici. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pracovníci NÖ s pečovatelskými povinnostmi a obtížnými životními situacemi získávají v rámci projektu poradenství a podporu před rozchodem, během něj a po něm se zapojením firem. Cíl: Udržovat/zlepšit profesionální pozici. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pracovníci NÖ s pečovatelskými povinnostmi a obtížnými životními situacemi získávají v rámci projektu poradenství a podporu před rozchodem, během něj a po něm se zapojením firem. Cíl: Udržovat/zlepšit profesionální pozici. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekte NÖ-darbuotojai, turintys priežiūros atsakomybę ir sudėtingas gyvenimo situacijas, gauna konsultacijas ir paramą prieš, per ir po pertraukos, dalyvaujant įmonėms. Tikslas: Išlaikyti/pagerinti profesines pareigas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekte NÖ-darbuotojai, turintys priežiūros atsakomybę ir sudėtingas gyvenimo situacijas, gauna konsultacijas ir paramą prieš, per ir po pertraukos, dalyvaujant įmonėms. Tikslas: Išlaikyti/pagerinti profesines pareigas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekte NÖ-darbuotojai, turintys priežiūros atsakomybę ir sudėtingas gyvenimo situacijas, gauna konsultacijas ir paramą prieš, per ir po pertraukos, dalyvaujant įmonėms. Tikslas: Išlaikyti/pagerinti profesines pareigas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektā NÖ darbinieki ar aprūpes pienākumiem un sarežģītām dzīves situācijām saņem konsultācijas un atbalstu pirms izlaušanās, tās laikā un pēc tam, iesaistot uzņēmumus. Mērķis: Saglabāt/uzlabot profesionālo stāvokli. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektā NÖ darbinieki ar aprūpes pienākumiem un sarežģītām dzīves situācijām saņem konsultācijas un atbalstu pirms izlaušanās, tās laikā un pēc tam, iesaistot uzņēmumus. Mērķis: Saglabāt/uzlabot profesionālo stāvokli. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektā NÖ darbinieki ar aprūpes pienākumiem un sarežģītām dzīves situācijām saņem konsultācijas un atbalstu pirms izlaušanās, tās laikā un pēc tam, iesaistot uzņēmumus. Mērķis: Saglabāt/uzlabot profesionālo stāvokli. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
В проекта NÖ-работници с отговорности за полагане на грижи и трудни житейски ситуации получават съвети и подкрепа преди, по време и след пробиви с участието на дружествата. Цел: Поддържане/подобряване на професионалната позиция. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: В проекта NÖ-работници с отговорности за полагане на грижи и трудни житейски ситуации получават съвети и подкрепа преди, по време и след пробиви с участието на дружествата. Цел: Поддържане/подобряване на професионалната позиция. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: В проекта NÖ-работници с отговорности за полагане на грижи и трудни житейски ситуации получават съвети и подкрепа преди, по време и след пробиви с участието на дружествата. Цел: Поддържане/подобряване на професионалната позиция. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projektben az ápolási felelősséggel és nehéz élethelyzetekkel rendelkező NÖ-munkavállalók tanácsokat és támogatást kapnak a kitörések előtt, alatt és után, a vállalatok bevonásával. Célkitűzés: A szakmai pozíció fenntartása/javítása. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projektben az ápolási felelősséggel és nehéz élethelyzetekkel rendelkező NÖ-munkavállalók tanácsokat és támogatást kapnak a kitörések előtt, alatt és után, a vállalatok bevonásával. Célkitűzés: A szakmai pozíció fenntartása/javítása. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projektben az ápolási felelősséggel és nehéz élethelyzetekkel rendelkező NÖ-munkavállalók tanácsokat és támogatást kapnak a kitörések előtt, alatt és után, a vállalatok bevonásával. Célkitűzés: A szakmai pozíció fenntartása/javítása. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sa tionscadal, faigheann oibrithe NÖ-freagracha a bhfuil freagrachtaí cúraim orthu agus cásanna deacra saoil comhairle agus tacaíocht roimh, le linn agus tar éis briseadh amach le rannpháirtíocht na gcuideachtaí. Cuspóir: An post gairmiúil a choinneáil/a fheabhsú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sa tionscadal, faigheann oibrithe NÖ-freagracha a bhfuil freagrachtaí cúraim orthu agus cásanna deacra saoil comhairle agus tacaíocht roimh, le linn agus tar éis briseadh amach le rannpháirtíocht na gcuideachtaí. Cuspóir: An post gairmiúil a choinneáil/a fheabhsú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sa tionscadal, faigheann oibrithe NÖ-freagracha a bhfuil freagrachtaí cúraim orthu agus cásanna deacra saoil comhairle agus tacaíocht roimh, le linn agus tar éis briseadh amach le rannpháirtíocht na gcuideachtaí. Cuspóir: An post gairmiúil a choinneáil/a fheabhsú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I projektet får NÖ-arbetare med omsorgsansvar och svåra livssituationer råd och stöd före, under och efter avbrott med medverkan av företagen. Mål: Bibehåll/förbättra den yrkesmässiga positionen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I projektet får NÖ-arbetare med omsorgsansvar och svåra livssituationer råd och stöd före, under och efter avbrott med medverkan av företagen. Mål: Bibehåll/förbättra den yrkesmässiga positionen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I projektet får NÖ-arbetare med omsorgsansvar och svåra livssituationer råd och stöd före, under och efter avbrott med medverkan av företagen. Mål: Bibehåll/förbättra den yrkesmässiga positionen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektis saavad NÖ-töötajad, kellel on hoolduskohustused ja rasked elutingimused, nõu ja tuge enne ja pärast läbimurdeid ning ettevõtete osalusel. Eesmärk: Säilitada/parandada ametialast positsiooni. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektis saavad NÖ-töötajad, kellel on hoolduskohustused ja rasked elutingimused, nõu ja tuge enne ja pärast läbimurdeid ning ettevõtete osalusel. Eesmärk: Säilitada/parandada ametialast positsiooni. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektis saavad NÖ-töötajad, kellel on hoolduskohustused ja rasked elutingimused, nõu ja tuge enne ja pärast läbimurdeid ning ettevõtete osalusel. Eesmärk: Säilitada/parandada ametialast positsiooni. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3126101 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 20:53, 10 October 2024
Project Q3088309 in Austria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | NÖ Karenzberatung – Life and work in focus |
Project Q3088309 in Austria |
Statements
2,000,000.0 Euro
0 references
1 June 2020
0 references
31 December 2022
0 references
Amt der NÖ Landesregierung
0 references
In the project, NÖ-workers with care responsibilities and difficult life situations receive advice and support before, during and after break-outs with the involvement of the companies. Objective: Maintain/improve the professional position. (English)
3 September 2021
0.0034686037378752
0 references
Im Projekt erhalten primär NÖ-ArbeitnehmerInnen mit Betreuungspflichten und schwierigen Lebenssituationen unter Einbezug der Unternehmen Beratung und Förderung vor, während und nach auszeiten. Ziel: Erhalt/Verbesserung der beruflichen Stellung. (French)
27 November 2021
0 references
In het project krijgen NÖ-werknemers met zorgverantwoordelijkheden en moeilijke levenssituaties advies en ondersteuning voor, tijdens en na break-outs met de betrokkenheid van de bedrijven. Doelstelling: Handhaven/verbeteren van de professionele positie. (Dutch)
29 November 2021
0 references
Im Projekt erhalten primär NÖ-ArbeitnehmerInnen mit Betreuungspflichten und schwierigen Lebenssituationen unter Einbezug der Unternehmen Beratung und Förderung vor, während und nach Auszeiten. Ziel: Erhalt/Verbesserung der beruflichen Stellung. (German)
0 references
Nel progetto, i lavoratori NÖ con responsabilità di assistenza e situazioni di vita difficili ricevono consulenza e supporto prima, durante e dopo le interruzioni con il coinvolgimento delle aziende. Obiettivo: Mantenere/migliorare la posizione professionale. (Italian)
11 January 2022
0 references
En el proyecto, los trabajadores de NÖ con responsabilidades asistenciales y situaciones difíciles de vida reciben asesoramiento y apoyo antes, durante y después de los brotes con la participación de las empresas. Objetivo: Mantener/mejorar la posición profesional. (Spanish)
12 January 2022
0 references
I projektet modtager NÖ-arbejdere med omsorgsansvar og vanskelige livssituationer rådgivning og støtte før, under og efter break-outs med inddragelse af virksomhederne. Formål: Bevar/forbedre den faglige stilling. (Danish)
11 July 2022
0 references
Στο έργο, οι εργαζόμενοι NÖ με ευθύνες φροντίδας και δύσκολες καταστάσεις ζωής λαμβάνουν συμβουλές και υποστήριξη πριν, κατά τη διάρκεια και μετά τις διακοπές λειτουργίας με τη συμμετοχή των εταιρειών. Στόχος: Διατήρηση/βελτίωση της επαγγελματικής θέσης. (Greek)
11 July 2022
0 references
U projektu NÖ-ovi radnici s odgovornošću za skrb i teškim životnim situacijama dobivaju savjete i podršku prije, tijekom i nakon bijega uz sudjelovanje poduzeća. Cilj: Održavanje/poboljšanje profesionalnog položaja. (Croatian)
11 July 2022
0 references
În cadrul proiectului, lucrătorii NÖ cu responsabilități de îngrijire și situații dificile de viață primesc consiliere și sprijin înainte, în timpul și după evacuări, cu implicarea companiilor. Obiectiv: Menținerea/îmbunătățirea poziției profesionale. (Romanian)
11 July 2022
0 references
V rámci projektu dostávajú NÖ-pracovníci so zodpovednosťou za starostlivosť a ťažkými životnými situáciami poradenstvo a podporu pred, počas a po prestávkach so zapojením spoločností. Cieľ: Udržiavať/zlepšiť odbornú pozíciu. (Slovak)
11 July 2022
0 references
Fil-proġett, il-ħaddiema NÖ b’responsabbiltajiet ta’ kura u sitwazzjonijiet diffiċli tal-ħajja jirċievu pariri u appoġġ qabel, matul u wara l-interruzzjonijiet bl-involviment tal-kumpaniji. Għan: Iżomm/itejjeb il-pożizzjoni professjonali. (Maltese)
11 July 2022
0 references
No projeto, os trabalhadores da NÖ com responsabilidades de prestação de cuidados e situações de vida difíceis recebem aconselhamento e apoio antes, durante e após as fugas com o envolvimento das empresas. Objectivo: Manter/melhorar a posição profissional. (Portuguese)
11 July 2022
0 references
Hankkeessa NÖ-työntekijät, joilla on hoitovelvollisuuksia ja vaikeita elämäntilanteita, saavat neuvoja ja tukea ennen taukoja, niiden aikana ja niiden jälkeen yhdessä yritysten kanssa. Tavoite: Ammatillisen aseman ylläpitäminen/parantaminen. (Finnish)
11 July 2022
0 references
W ramach projektu pracownicy NÖ z obowiązkami opiekuńczymi i trudnymi sytuacjami życiowymi otrzymują porady i wsparcie przed, w trakcie i po przerwie z udziałem firm. Cel: Utrzymanie/poprawa pozycji zawodowej. (Polish)
11 July 2022
0 references
V projektu so delavci NÖ z obveznostmi oskrbe in težkimi življenjskimi situacijami deležni svetovanja in podpore pred, med in po izbruhih s sodelovanjem podjetij. Cilj: Ohraniti/izboljšati poklicni položaj. (Slovenian)
11 July 2022
0 references
Pracovníci NÖ s pečovatelskými povinnostmi a obtížnými životními situacemi získávají v rámci projektu poradenství a podporu před rozchodem, během něj a po něm se zapojením firem. Cíl: Udržovat/zlepšit profesionální pozici. (Czech)
11 July 2022
0 references
Projekte NÖ-darbuotojai, turintys priežiūros atsakomybę ir sudėtingas gyvenimo situacijas, gauna konsultacijas ir paramą prieš, per ir po pertraukos, dalyvaujant įmonėms. Tikslas: Išlaikyti/pagerinti profesines pareigas. (Lithuanian)
11 July 2022
0 references
Projektā NÖ darbinieki ar aprūpes pienākumiem un sarežģītām dzīves situācijām saņem konsultācijas un atbalstu pirms izlaušanās, tās laikā un pēc tam, iesaistot uzņēmumus. Mērķis: Saglabāt/uzlabot profesionālo stāvokli. (Latvian)
11 July 2022
0 references
В проекта NÖ-работници с отговорности за полагане на грижи и трудни житейски ситуации получават съвети и подкрепа преди, по време и след пробиви с участието на дружествата. Цел: Поддържане/подобряване на професионалната позиция. (Bulgarian)
11 July 2022
0 references
A projektben az ápolási felelősséggel és nehéz élethelyzetekkel rendelkező NÖ-munkavállalók tanácsokat és támogatást kapnak a kitörések előtt, alatt és után, a vállalatok bevonásával. Célkitűzés: A szakmai pozíció fenntartása/javítása. (Hungarian)
11 July 2022
0 references
Sa tionscadal, faigheann oibrithe NÖ-freagracha a bhfuil freagrachtaí cúraim orthu agus cásanna deacra saoil comhairle agus tacaíocht roimh, le linn agus tar éis briseadh amach le rannpháirtíocht na gcuideachtaí. Cuspóir: An post gairmiúil a choinneáil/a fheabhsú. (Irish)
11 July 2022
0 references
I projektet får NÖ-arbetare med omsorgsansvar och svåra livssituationer råd och stöd före, under och efter avbrott med medverkan av företagen. Mål: Bibehåll/förbättra den yrkesmässiga positionen. (Swedish)
11 July 2022
0 references
Projektis saavad NÖ-töötajad, kellel on hoolduskohustused ja rasked elutingimused, nõu ja tuge enne ja pärast läbimurdeid ning ettevõtete osalusel. Eesmärk: Säilitada/parandada ametialast positsiooni. (Estonian)
11 July 2022
0 references
Identifiers
2AAACB_01276
0 references