Activation of unemployed persons over the age of 29 who are in a particularly difficult labour market situation in Stargardzki district II (Q138201): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (28 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Activation of unemployed persons | Activation of unemployed persons over the age of 29 who are in a particularly difficult labour market situation in Stargardzki district II | ||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation des chômeurs de plus de 29 ans qui se trouvent dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail dans le comté de Stargard II | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung von Arbeitslosen über 29 Jahren, die sich in einer besonders gefährdeten Lage auf dem Arbeitsmarkt in Stargard County II befinden | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van werklozen ouder dan 29 jaar die zich in een bijzonder kwetsbare situatie bevinden op de arbeidsmarkt in Stargard County II | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione di disoccupati di età superiore a 29 anni che si trovano in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro nella Contea di Stargard II | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de desempleados mayores de 29 años que se encuentran en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral en el condado de Stargard II | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Stargardi II maakonna tööturul eriti haavatavas olukorras olevate üle 29aastaste töötute aktiveerimine | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Vyresnių nei 29 metų bedarbių, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama Stargardo grafystėje II, aktyvinimas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija nezaposlenih osoba starijih od 29 godina koje se nalaze u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada u okrugu Stargard II. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση ανέργων άνω των 29 ετών που βρίσκονται σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην κομητεία Stargard II | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia nezamestnaných osôb starších ako 29 rokov, ktoré sa nachádzajú v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce v okrese Stargard II | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Sellaisten yli 29-vuotiaiden työttömien aktivointi, jotka ovat erityisen haavoittuvassa asemassa työmarkkinoilla Stargard II:n piirikunnassa | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A 29. életévüket betöltött munkanélküliek aktiválása, akik különösen kiszolgáltatott helyzetben vannak a munkaerőpiacon II. Stargard megyében | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace nezaměstnaných osob starších 29 let, které se nacházejí ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce ve Stargard County II | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Tādu bezdarbnieku aktivizēšana, kuri ir vecāki par 29 gadiem un kuri ir īpaši neaizsargāti darba tirgū Stargard grāfistē II | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú daoine dífhostaithe os cionn 29 mbliana d’aois atá i staid an-leochaileach ar an margadh saothair i Stargard Contae II | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktiviranje brezposelnih oseb, starejših od 29 let, ki so v posebej ranljivem položaju na trgu dela v okrožju Stargard II | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на безработните лица над 29-годишна възраст, които са в особено уязвимо положение на пазара на труда в окръг Старгард II | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-attivazzjoni ta’ persuni qiegħda li għandhom aktar minn 29 sena li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol fil-Kontea ta’ Stargard II | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de desempregados com mais de 29 anos que se encontram numa situação particularmente difícil do mercado de trabalho no distrito II de Stargardzki | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af arbejdsløse over 29 år, som befinder sig i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet i Stargard County II | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea șomerilor în vârstă de peste 29 de ani care se află într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă din județul Stargard II | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa personer över 29 år som befinner sig i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden i Stargard County II | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q138201 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q138201 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q138201 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q138201 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q138201 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q138201 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q138201 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q138201 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q138201 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q138201 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q138201 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q138201 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q138201 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q138201 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q138201 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q138201 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q138201 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q138201 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q138201 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q138201 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q138201 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q138201 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q138201 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q138201 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 361,159.07999999996 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 361,159.07999999996 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 361,159.07999999996 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 393,557.25 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stargard / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stargard / qualifier | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
334,523.6 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 334,523.6 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 334,523.6 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 334,523.6 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project is to increase the employability of people over 29 years of age who are in a particularly difficult situation on the labour market of Stargard County (county). The main result of the project will be the employment of 65 people (41 women and 24 men) registered in the PUP. The project will cover 144 people, including 81 women(K) and 63 men (M) who are unemployed, registered with the PUP as unemployed persons in a particularly difficult labour market (i.e. people aged 50 years and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed and low-skilled), for whom, in accordance with the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the first or second profile of aid has been identified. The project assumes that all participants in the project will be covered by the Individual Action Plan and/or its modification and labour market services (within the meaning of Article 35(1)(1) and (3) of the Employment Promotion Act) for individualisation of support and assistance in determining the professional path, i.e.: a) identifying the needs of persons without employment and diagnosing opportunities for professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market, b) comprehensive and individual job intermediation in the selection of professions in accordance with the qualifications and competences of the supported person or career guidance in the planning of career development, including the raising or complementing of skills and professional qualifications, on this basis it will be possible to individually select an activation offer in the form of an appropriate labour market instrument, i.e. traineeship, one-off measures for taking up an economic activity. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employability of people over 29 years of age who are in a particularly difficult situation on the labour market of Stargard County (county). The main result of the project will be the employment of 65 people (41 women and 24 men) registered in the PUP. The project will cover 144 people, including 81 women(K) and 63 men (M) who are unemployed, registered with the PUP as unemployed persons in a particularly difficult labour market (i.e. people aged 50 years and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed and low-skilled), for whom, in accordance with the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the first or second profile of aid has been identified. The project assumes that all participants in the project will be covered by the Individual Action Plan and/or its modification and labour market services (within the meaning of Article 35(1)(1) and (3) of the Employment Promotion Act) for individualisation of support and assistance in determining the professional path, i.e.: a) identifying the needs of persons without employment and diagnosing opportunities for professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market, b) comprehensive and individual job intermediation in the selection of professions in accordance with the qualifications and competences of the supported person or career guidance in the planning of career development, including the raising or complementing of skills and professional qualifications, on this basis it will be possible to individually select an activation offer in the form of an appropriate labour market instrument, i.e. traineeship, one-off measures for taking up an economic activity. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employability of people over 29 years of age who are in a particularly difficult situation on the labour market of Stargard County (county). The main result of the project will be the employment of 65 people (41 women and 24 men) registered in the PUP. The project will cover 144 people, including 81 women(K) and 63 men (M) who are unemployed, registered with the PUP as unemployed persons in a particularly difficult labour market (i.e. people aged 50 years and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed and low-skilled), for whom, in accordance with the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the first or second profile of aid has been identified. The project assumes that all participants in the project will be covered by the Individual Action Plan and/or its modification and labour market services (within the meaning of Article 35(1)(1) and (3) of the Employment Promotion Act) for individualisation of support and assistance in determining the professional path, i.e.: a) identifying the needs of persons without employment and diagnosing opportunities for professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market, b) comprehensive and individual job intermediation in the selection of professions in accordance with the qualifications and competences of the supported person or career guidance in the planning of career development, including the raising or complementing of skills and professional qualifications, on this basis it will be possible to individually select an activation offer in the form of an appropriate labour market instrument, i.e. traineeship, one-off measures for taking up an economic activity. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employability of people over 29 years of age who are in a particularly difficult situation on the labour market of Stargard County (county). The main result of the project will be the employment of 65 people (41 women and 24 men) registered in the PUP. The project will cover 144 people, including 81 women(K) and 63 men (M) who are unemployed, registered with the PUP as unemployed persons in a particularly difficult labour market (i.e. people aged 50 years and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed and low-skilled), for whom, in accordance with the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the first or second profile of aid has been identified. The project assumes that all participants in the project will be covered by the Individual Action Plan and/or its modification and labour market services (within the meaning of Article 35(1)(1) and (3) of the Employment Promotion Act) for individualisation of support and assistance in determining the professional path, i.e.: a) identifying the needs of persons without employment and diagnosing opportunities for professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market, b) comprehensive and individual job intermediation in the selection of professions in accordance with the qualifications and competences of the supported person or career guidance in the planning of career development, including the raising or complementing of skills and professional qualifications, on this basis it will be possible to individually select an activation offer in the form of an appropriate labour market instrument, i.e. traineeship, one-off measures for taking up an economic activity. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.9111076878408196
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes de plus de 29 ans qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail du comté de Stargard (district). Le principal résultat du projet sera l’emploi de 65 personnes (41 femmes et 24 hommes) inscrites au PUP. Le projet couvrira 144 personnes, dont 81 femmes (K) et 63 hommes (M) chômeurs inscrits à l’OLP en tant que chômeurs dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail (c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées) pour lesquelles un premier ou deuxième profil d’aide a été établi conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et aux institutions du marché du travail. Le projet suppose l’inclusion de tous les participants au projet avec un plan d’action individuel et/ou sa modification et les services du marché du travail (au sens de l’article 35, paragraphes 1 et 3, de la loi sur la promotion de l’emploi) visant à individualiser le soutien et l’assistance dans la détermination du parcours professionnel, c’est-à-dire: a) l’identification des besoins des personnes sans emploi et le diagnostic des possibilités dans le domaine du développement professionnel, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail, b) le placement complet et individuel dans la sélection d’une profession conforme aux qualifications et compétences de la personne soutenue ou de l’orientation professionnelle dans le domaine de la planification de carrière, y compris la mise à niveau ou le renouvellement des compétences et des qualifications professionnelles, sur cette base, il sera possible de sélectionner individuellement une offre d’activation sous la forme d’un instrument approprié du marché du travail, c’est-à-dire un stage, des fonds ponctuels pour démarrer une entreprise (subvention) ou diriger vers un lieu de travail remboursé dans le cadre du remboursement de l’équipement du travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes de plus de 29 ans qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail du comté de Stargard (district). Le principal résultat du projet sera l’emploi de 65 personnes (41 femmes et 24 hommes) inscrites au PUP. Le projet couvrira 144 personnes, dont 81 femmes (K) et 63 hommes (M) chômeurs inscrits à l’OLP en tant que chômeurs dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail (c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées) pour lesquelles un premier ou deuxième profil d’aide a été établi conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et aux institutions du marché du travail. Le projet suppose l’inclusion de tous les participants au projet avec un plan d’action individuel et/ou sa modification et les services du marché du travail (au sens de l’article 35, paragraphes 1 et 3, de la loi sur la promotion de l’emploi) visant à individualiser le soutien et l’assistance dans la détermination du parcours professionnel, c’est-à-dire: a) l’identification des besoins des personnes sans emploi et le diagnostic des possibilités dans le domaine du développement professionnel, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail, b) le placement complet et individuel dans la sélection d’une profession conforme aux qualifications et compétences de la personne soutenue ou de l’orientation professionnelle dans le domaine de la planification de carrière, y compris la mise à niveau ou le renouvellement des compétences et des qualifications professionnelles, sur cette base, il sera possible de sélectionner individuellement une offre d’activation sous la forme d’un instrument approprié du marché du travail, c’est-à-dire un stage, des fonds ponctuels pour démarrer une entreprise (subvention) ou diriger vers un lieu de travail remboursé dans le cadre du remboursement de l’équipement du travail. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes de plus de 29 ans qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail du comté de Stargard (district). Le principal résultat du projet sera l’emploi de 65 personnes (41 femmes et 24 hommes) inscrites au PUP. Le projet couvrira 144 personnes, dont 81 femmes (K) et 63 hommes (M) chômeurs inscrits à l’OLP en tant que chômeurs dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail (c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées) pour lesquelles un premier ou deuxième profil d’aide a été établi conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et aux institutions du marché du travail. Le projet suppose l’inclusion de tous les participants au projet avec un plan d’action individuel et/ou sa modification et les services du marché du travail (au sens de l’article 35, paragraphes 1 et 3, de la loi sur la promotion de l’emploi) visant à individualiser le soutien et l’assistance dans la détermination du parcours professionnel, c’est-à-dire: a) l’identification des besoins des personnes sans emploi et le diagnostic des possibilités dans le domaine du développement professionnel, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail, b) le placement complet et individuel dans la sélection d’une profession conforme aux qualifications et compétences de la personne soutenue ou de l’orientation professionnelle dans le domaine de la planification de carrière, y compris la mise à niveau ou le renouvellement des compétences et des qualifications professionnelles, sur cette base, il sera possible de sélectionner individuellement une offre d’activation sous la forme d’un instrument approprié du marché du travail, c’est-à-dire un stage, des fonds ponctuels pour démarrer une entreprise (subvention) ou diriger vers un lieu de travail remboursé dans le cadre du remboursement de l’équipement du travail. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen über 29 Jahren zu erhöhen, die sich auf dem Arbeitsmarkt von Stargard County (Bezirk) in einer besonders schwierigen Lage befinden. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Beschäftigung von 65 Personen (41 Frauen und 24 Männer), die in der PUP registriert sind. Das Projekt umfasst 144 Personen, darunter 81 Frauen (K) und 63 Männer (M), die in der PLO als Arbeitslose in einer besonders gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt registriert sind (d. h. Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte), für die gemäß dem Beschäftigungsförderungsgesetz und den Arbeitsmarktinstitutionen ein Profil für Erste oder Zweitbeihilfen erstellt wurde. Das Projekt setzt die Einbeziehung aller Projektteilnehmer in einen individuellen Aktionsplan und/oder dessen Änderungs- und Arbeitsmarktdienstleistungen (im Sinne von Artikel 35 Absätze 1 und 3 des Beschäftigungsförderungsgesetzes) voraus, um die Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Karrierewegs zu individualisieren, d. h. A) Ermittlung des Bedarfs von Personen ohne Beschäftigung und Diagnose von Möglichkeiten im Bereich der beruflichen Entwicklung, einschließlich Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt, b) umfassende und individuelle Vermittlung bei der Berufswahl, die mit den Qualifikationen und Kompetenzen der unterstützten Person oder der Berufsberatung im Bereich der Berufsentwicklungsplanung in Einklang steht, einschließlich der Aufwertung oder Aufstockung der beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen, auf dieser Grundlage wird es möglich sein, auf dieser Grundlage ein Aktivierungsangebot in Form eines geeigneten Arbeitsmarktinstruments, d. h. eines Praktikums, einmaliger Mittel für die Aufnahme eines Unternehmens (Grant) oder der Ausrichtung auf einen bezahlten Arbeitsplatz als Teil der Erstattung der Arbeitsmittel, auszuwählen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen über 29 Jahren zu erhöhen, die sich auf dem Arbeitsmarkt von Stargard County (Bezirk) in einer besonders schwierigen Lage befinden. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Beschäftigung von 65 Personen (41 Frauen und 24 Männer), die in der PUP registriert sind. Das Projekt umfasst 144 Personen, darunter 81 Frauen (K) und 63 Männer (M), die in der PLO als Arbeitslose in einer besonders gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt registriert sind (d. h. Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte), für die gemäß dem Beschäftigungsförderungsgesetz und den Arbeitsmarktinstitutionen ein Profil für Erste oder Zweitbeihilfen erstellt wurde. Das Projekt setzt die Einbeziehung aller Projektteilnehmer in einen individuellen Aktionsplan und/oder dessen Änderungs- und Arbeitsmarktdienstleistungen (im Sinne von Artikel 35 Absätze 1 und 3 des Beschäftigungsförderungsgesetzes) voraus, um die Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Karrierewegs zu individualisieren, d. h. A) Ermittlung des Bedarfs von Personen ohne Beschäftigung und Diagnose von Möglichkeiten im Bereich der beruflichen Entwicklung, einschließlich Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt, b) umfassende und individuelle Vermittlung bei der Berufswahl, die mit den Qualifikationen und Kompetenzen der unterstützten Person oder der Berufsberatung im Bereich der Berufsentwicklungsplanung in Einklang steht, einschließlich der Aufwertung oder Aufstockung der beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen, auf dieser Grundlage wird es möglich sein, auf dieser Grundlage ein Aktivierungsangebot in Form eines geeigneten Arbeitsmarktinstruments, d. h. eines Praktikums, einmaliger Mittel für die Aufnahme eines Unternehmens (Grant) oder der Ausrichtung auf einen bezahlten Arbeitsplatz als Teil der Erstattung der Arbeitsmittel, auszuwählen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen über 29 Jahren zu erhöhen, die sich auf dem Arbeitsmarkt von Stargard County (Bezirk) in einer besonders schwierigen Lage befinden. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Beschäftigung von 65 Personen (41 Frauen und 24 Männer), die in der PUP registriert sind. Das Projekt umfasst 144 Personen, darunter 81 Frauen (K) und 63 Männer (M), die in der PLO als Arbeitslose in einer besonders gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt registriert sind (d. h. Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte), für die gemäß dem Beschäftigungsförderungsgesetz und den Arbeitsmarktinstitutionen ein Profil für Erste oder Zweitbeihilfen erstellt wurde. Das Projekt setzt die Einbeziehung aller Projektteilnehmer in einen individuellen Aktionsplan und/oder dessen Änderungs- und Arbeitsmarktdienstleistungen (im Sinne von Artikel 35 Absätze 1 und 3 des Beschäftigungsförderungsgesetzes) voraus, um die Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Karrierewegs zu individualisieren, d. h. A) Ermittlung des Bedarfs von Personen ohne Beschäftigung und Diagnose von Möglichkeiten im Bereich der beruflichen Entwicklung, einschließlich Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt, b) umfassende und individuelle Vermittlung bei der Berufswahl, die mit den Qualifikationen und Kompetenzen der unterstützten Person oder der Berufsberatung im Bereich der Berufsentwicklungsplanung in Einklang steht, einschließlich der Aufwertung oder Aufstockung der beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen, auf dieser Grundlage wird es möglich sein, auf dieser Grundlage ein Aktivierungsangebot in Form eines geeigneten Arbeitsmarktinstruments, d. h. eines Praktikums, einmaliger Mittel für die Aufnahme eines Unternehmens (Grant) oder der Ausrichtung auf einen bezahlten Arbeitsplatz als Teil der Erstattung der Arbeitsmittel, auszuwählen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Doel van het project is de werkgelegenheid te vergroten voor mensen ouder dan 29 jaar die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt van Stargard County (district) bevinden. Het belangrijkste resultaat van het project is de werkgelegenheid van 65 mensen (41 vrouwen en 24 mannen) geregistreerd in de PUP. Het project zal betrekking hebben op 144 personen, waaronder 81 vrouwen (K) en 63 mannen (M) die in de PLO zijn geregistreerd als werklozen in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden) voor wie een eerste of tweede hulpprofiel is vastgesteld in overeenstemming met de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt. Het project gaat ervan uit dat alle deelnemers aan het project worden opgenomen met een individueel actieplan en/of de aanpassing ervan en arbeidsmarktdiensten (in de zin van artikel 35, eerste lid, leden 1 en 3, van de wet ter bevordering van de werkgelegenheid), gericht op het individualiseren van steun en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject, d.w.z.: A) het vaststellen van de behoeften van personen zonder werk en het diagnosticeren van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling, met inbegrip van de vaststelling van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt, b) een alomvattende en individuele plaatsing bij de selectie van een beroep in overeenstemming met de kwalificaties en competenties van de begeleide persoon of loopbaanbegeleiding op het gebied van loopbaanontwikkelingsplanning, met inbegrip van het verbeteren of aanvullen van beroepsbekwaamheden en kwalificaties, op basis hiervan zal het mogelijk zijn om individueel een activeringsaanbod te selecteren in de vorm van een passend instrument voor de arbeidsmarkt, d.w.z. een stage, eenmalige fondsen voor het starten van een bedrijf (subsidie) of het leiden naar een terugbetaalde werkplek als onderdeel van de terugbetaling van de arbeidsmiddelen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Doel van het project is de werkgelegenheid te vergroten voor mensen ouder dan 29 jaar die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt van Stargard County (district) bevinden. Het belangrijkste resultaat van het project is de werkgelegenheid van 65 mensen (41 vrouwen en 24 mannen) geregistreerd in de PUP. Het project zal betrekking hebben op 144 personen, waaronder 81 vrouwen (K) en 63 mannen (M) die in de PLO zijn geregistreerd als werklozen in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden) voor wie een eerste of tweede hulpprofiel is vastgesteld in overeenstemming met de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt. Het project gaat ervan uit dat alle deelnemers aan het project worden opgenomen met een individueel actieplan en/of de aanpassing ervan en arbeidsmarktdiensten (in de zin van artikel 35, eerste lid, leden 1 en 3, van de wet ter bevordering van de werkgelegenheid), gericht op het individualiseren van steun en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject, d.w.z.: A) het vaststellen van de behoeften van personen zonder werk en het diagnosticeren van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling, met inbegrip van de vaststelling van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt, b) een alomvattende en individuele plaatsing bij de selectie van een beroep in overeenstemming met de kwalificaties en competenties van de begeleide persoon of loopbaanbegeleiding op het gebied van loopbaanontwikkelingsplanning, met inbegrip van het verbeteren of aanvullen van beroepsbekwaamheden en kwalificaties, op basis hiervan zal het mogelijk zijn om individueel een activeringsaanbod te selecteren in de vorm van een passend instrument voor de arbeidsmarkt, d.w.z. een stage, eenmalige fondsen voor het starten van een bedrijf (subsidie) of het leiden naar een terugbetaalde werkplek als onderdeel van de terugbetaling van de arbeidsmiddelen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Doel van het project is de werkgelegenheid te vergroten voor mensen ouder dan 29 jaar die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt van Stargard County (district) bevinden. Het belangrijkste resultaat van het project is de werkgelegenheid van 65 mensen (41 vrouwen en 24 mannen) geregistreerd in de PUP. Het project zal betrekking hebben op 144 personen, waaronder 81 vrouwen (K) en 63 mannen (M) die in de PLO zijn geregistreerd als werklozen in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden) voor wie een eerste of tweede hulpprofiel is vastgesteld in overeenstemming met de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt. Het project gaat ervan uit dat alle deelnemers aan het project worden opgenomen met een individueel actieplan en/of de aanpassing ervan en arbeidsmarktdiensten (in de zin van artikel 35, eerste lid, leden 1 en 3, van de wet ter bevordering van de werkgelegenheid), gericht op het individualiseren van steun en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject, d.w.z.: A) het vaststellen van de behoeften van personen zonder werk en het diagnosticeren van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling, met inbegrip van de vaststelling van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt, b) een alomvattende en individuele plaatsing bij de selectie van een beroep in overeenstemming met de kwalificaties en competenties van de begeleide persoon of loopbaanbegeleiding op het gebied van loopbaanontwikkelingsplanning, met inbegrip van het verbeteren of aanvullen van beroepsbekwaamheden en kwalificaties, op basis hiervan zal het mogelijk zijn om individueel een activeringsaanbod te selecteren in de vorm van een passend instrument voor de arbeidsmarkt, d.w.z. een stage, eenmalige fondsen voor het starten van een bedrijf (subsidie) of het leiden naar een terugbetaalde werkplek als onderdeel van de terugbetaling van de arbeidsmiddelen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone di età superiore ai 29 anni che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro della contea di Stargard (distretto). Il risultato principale del progetto sarà l'occupazione di 65 persone (41 donne e 24 uomini) iscritte al PUP. Il progetto coprirà 144 persone, tra cui 81 donne (K) e 63 uomini (M) disoccupati, registrati nell'OLP come disoccupati in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro (ossia persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata e persone poco qualificate) per i quali è stato stabilito un primo o secondo profilo di aiuto conformemente alla legge sulla promozione dell'occupazione e alle istituzioni del mercato del lavoro. Il progetto presuppone l'inclusione di tutti i partecipanti al progetto con un piano d'azione individuale e/o i suoi servizi di modifica e di mercato del lavoro (ai sensi dell'articolo 35, paragrafi 1 e 3, della legge sulla promozione dell'occupazione) volti a individualizzare il sostegno e l'assistenza nella determinazione del percorso di carriera, vale a dire: a) individuare le esigenze delle persone senza occupazione e diagnosticare le opportunità nel campo dello sviluppo professionale, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro, b) il collocamento completo e individuale nella selezione di una professione coerente con le qualifiche e le competenze della persona sostenuta o l'orientamento professionale nel campo della pianificazione dello sviluppo della carriera, compresa l'aggiornamento o il ricostituzione di competenze e qualifiche professionali, su questa base, sarà possibile selezionare individualmente un'offerta di attivazione sotto forma di uno strumento appropriato per il mercato del lavoro, vale a dire un tirocinio, fondi una tantum per avviare un'impresa (concessione) o dirigere verso un luogo di lavoro rimborsato come parte del rimborso delle attrezzature di lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone di età superiore ai 29 anni che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro della contea di Stargard (distretto). Il risultato principale del progetto sarà l'occupazione di 65 persone (41 donne e 24 uomini) iscritte al PUP. Il progetto coprirà 144 persone, tra cui 81 donne (K) e 63 uomini (M) disoccupati, registrati nell'OLP come disoccupati in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro (ossia persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata e persone poco qualificate) per i quali è stato stabilito un primo o secondo profilo di aiuto conformemente alla legge sulla promozione dell'occupazione e alle istituzioni del mercato del lavoro. Il progetto presuppone l'inclusione di tutti i partecipanti al progetto con un piano d'azione individuale e/o i suoi servizi di modifica e di mercato del lavoro (ai sensi dell'articolo 35, paragrafi 1 e 3, della legge sulla promozione dell'occupazione) volti a individualizzare il sostegno e l'assistenza nella determinazione del percorso di carriera, vale a dire: a) individuare le esigenze delle persone senza occupazione e diagnosticare le opportunità nel campo dello sviluppo professionale, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro, b) il collocamento completo e individuale nella selezione di una professione coerente con le qualifiche e le competenze della persona sostenuta o l'orientamento professionale nel campo della pianificazione dello sviluppo della carriera, compresa l'aggiornamento o il ricostituzione di competenze e qualifiche professionali, su questa base, sarà possibile selezionare individualmente un'offerta di attivazione sotto forma di uno strumento appropriato per il mercato del lavoro, vale a dire un tirocinio, fondi una tantum per avviare un'impresa (concessione) o dirigere verso un luogo di lavoro rimborsato come parte del rimborso delle attrezzature di lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone di età superiore ai 29 anni che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro della contea di Stargard (distretto). Il risultato principale del progetto sarà l'occupazione di 65 persone (41 donne e 24 uomini) iscritte al PUP. Il progetto coprirà 144 persone, tra cui 81 donne (K) e 63 uomini (M) disoccupati, registrati nell'OLP come disoccupati in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro (ossia persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata e persone poco qualificate) per i quali è stato stabilito un primo o secondo profilo di aiuto conformemente alla legge sulla promozione dell'occupazione e alle istituzioni del mercato del lavoro. Il progetto presuppone l'inclusione di tutti i partecipanti al progetto con un piano d'azione individuale e/o i suoi servizi di modifica e di mercato del lavoro (ai sensi dell'articolo 35, paragrafi 1 e 3, della legge sulla promozione dell'occupazione) volti a individualizzare il sostegno e l'assistenza nella determinazione del percorso di carriera, vale a dire: a) individuare le esigenze delle persone senza occupazione e diagnosticare le opportunità nel campo dello sviluppo professionale, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro, b) il collocamento completo e individuale nella selezione di una professione coerente con le qualifiche e le competenze della persona sostenuta o l'orientamento professionale nel campo della pianificazione dello sviluppo della carriera, compresa l'aggiornamento o il ricostituzione di competenze e qualifiche professionali, su questa base, sarà possibile selezionare individualmente un'offerta di attivazione sotto forma di uno strumento appropriato per il mercato del lavoro, vale a dire un tirocinio, fondi una tantum per avviare un'impresa (concessione) o dirigere verso un luogo di lavoro rimborsato come parte del rimborso delle attrezzature di lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas mayores de 29 años que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral del condado de Stargard (distrito). El principal resultado del proyecto será el empleo de 65 personas (41 mujeres y 24 hombres) inscritas en el PUP. El proyecto abarcará a 144 personas, incluidas 81 mujeres (K) y 63 hombres (M) desempleados, registrados en la OLP como desempleados en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) para quienes se ha establecido un perfil de primeros o segundos auxilios de conformidad con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. El proyecto supone la inclusión de todos los participantes en el proyecto con un plan de acción individual o su modificación y servicios del mercado laboral (en el sentido del artículo 35, apartados 1 y 3, de la Ley de promoción del empleo) con el fin de individualizar el apoyo y la asistencia en la determinación de la trayectoria profesional, es decir: a) identificar las necesidades de las personas sin empleo y diagnosticar oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distancia del mercado de trabajo, b) la colocación integral e individual en la selección de una profesión coherente con las cualificaciones y competencias de la persona apoyada o la orientación profesional en el ámbito de la planificación del desarrollo profesional, incluida la mejora o reposición de las competencias y cualificaciones profesionales, sobre esta base, será posible seleccionar individualmente una oferta de activación en forma de un instrumento adecuado del mercado laboral, es decir, un período de prácticas, fondos únicos para iniciar una empresa (concesión) o dirigir a un lugar de trabajo reembolsado como parte del reembolso del equipo del trabajo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas mayores de 29 años que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral del condado de Stargard (distrito). El principal resultado del proyecto será el empleo de 65 personas (41 mujeres y 24 hombres) inscritas en el PUP. El proyecto abarcará a 144 personas, incluidas 81 mujeres (K) y 63 hombres (M) desempleados, registrados en la OLP como desempleados en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) para quienes se ha establecido un perfil de primeros o segundos auxilios de conformidad con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. El proyecto supone la inclusión de todos los participantes en el proyecto con un plan de acción individual o su modificación y servicios del mercado laboral (en el sentido del artículo 35, apartados 1 y 3, de la Ley de promoción del empleo) con el fin de individualizar el apoyo y la asistencia en la determinación de la trayectoria profesional, es decir: a) identificar las necesidades de las personas sin empleo y diagnosticar oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distancia del mercado de trabajo, b) la colocación integral e individual en la selección de una profesión coherente con las cualificaciones y competencias de la persona apoyada o la orientación profesional en el ámbito de la planificación del desarrollo profesional, incluida la mejora o reposición de las competencias y cualificaciones profesionales, sobre esta base, será posible seleccionar individualmente una oferta de activación en forma de un instrumento adecuado del mercado laboral, es decir, un período de prácticas, fondos únicos para iniciar una empresa (concesión) o dirigir a un lugar de trabajo reembolsado como parte del reembolso del equipo del trabajo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas mayores de 29 años que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral del condado de Stargard (distrito). El principal resultado del proyecto será el empleo de 65 personas (41 mujeres y 24 hombres) inscritas en el PUP. El proyecto abarcará a 144 personas, incluidas 81 mujeres (K) y 63 hombres (M) desempleados, registrados en la OLP como desempleados en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) para quienes se ha establecido un perfil de primeros o segundos auxilios de conformidad con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. El proyecto supone la inclusión de todos los participantes en el proyecto con un plan de acción individual o su modificación y servicios del mercado laboral (en el sentido del artículo 35, apartados 1 y 3, de la Ley de promoción del empleo) con el fin de individualizar el apoyo y la asistencia en la determinación de la trayectoria profesional, es decir: a) identificar las necesidades de las personas sin empleo y diagnosticar oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distancia del mercado de trabajo, b) la colocación integral e individual en la selección de una profesión coherente con las cualificaciones y competencias de la persona apoyada o la orientación profesional en el ámbito de la planificación del desarrollo profesional, incluida la mejora o reposición de las competencias y cualificaciones profesionales, sobre esta base, será posible seleccionar individualmente una oferta de activación en forma de un instrumento adecuado del mercado laboral, es decir, un período de prácticas, fondos únicos para iniciar una empresa (concesión) o dirigir a un lugar de trabajo reembolsado como parte del reembolso del equipo del trabajo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi üle 29-aastastele inimestele, kes on eriti raskes olukorras Stargardi maakonna (piirkond) tööturul. Projekti peamine tulemus on PUPis registreeritud 65 inimese (41 naist ja 24 meest) tööhõive. Projekt hõlmab 144 inimest, sealhulgas 81 naist (K) ja 63 meest (M), kes on registreeritud PVO-s tööturul eriti haavatavas olukorras olevate töötutena (st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed), kellele on vastavalt tööhõive edendamise seadusele ja tööturuasutustele kehtestatud esimese või teise abi profiil. Projektis eeldatakse, et kõik projektis osalejad kaasatakse individuaalse tegevuskavaga ja/või selle muutmisega ning tööturuteenustega (tööhõive edendamise seaduse artikli 35 lõike 1 punktide 1 ja 3 tähenduses), mille eesmärk on individualiseerida toetust ja abi karjääri kindlaksmääramisel, st: a) tööhõiveta isikute vajaduste kindlakstegemine ja kutsealase arengu võimaluste diagnoosimine, sealhulgas tööturust kauguse kindlakstegemine, b) terviklik ja individuaalne töölesuunamine kutseala valimisel, mis on kooskõlas toetatava isiku kvalifikatsiooni ja pädevustega või karjäärinõustamisega karjääriarenduse planeerimise valdkonnas, sealhulgas kutseoskuste ja kvalifikatsioonide täiendamine või täiendamine, selle alusel on võimalik individuaalselt valida aktiveerimispakkumine asjakohase tööturuinstrumendi vormis, st praktika, ühekordne rahastamine ettevõtte asutamiseks (toetus) või tagasimakstud töökohale suunamine töövahendite hüvitamise osana. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi üle 29-aastastele inimestele, kes on eriti raskes olukorras Stargardi maakonna (piirkond) tööturul. Projekti peamine tulemus on PUPis registreeritud 65 inimese (41 naist ja 24 meest) tööhõive. Projekt hõlmab 144 inimest, sealhulgas 81 naist (K) ja 63 meest (M), kes on registreeritud PVO-s tööturul eriti haavatavas olukorras olevate töötutena (st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed), kellele on vastavalt tööhõive edendamise seadusele ja tööturuasutustele kehtestatud esimese või teise abi profiil. Projektis eeldatakse, et kõik projektis osalejad kaasatakse individuaalse tegevuskavaga ja/või selle muutmisega ning tööturuteenustega (tööhõive edendamise seaduse artikli 35 lõike 1 punktide 1 ja 3 tähenduses), mille eesmärk on individualiseerida toetust ja abi karjääri kindlaksmääramisel, st: a) tööhõiveta isikute vajaduste kindlakstegemine ja kutsealase arengu võimaluste diagnoosimine, sealhulgas tööturust kauguse kindlakstegemine, b) terviklik ja individuaalne töölesuunamine kutseala valimisel, mis on kooskõlas toetatava isiku kvalifikatsiooni ja pädevustega või karjäärinõustamisega karjääriarenduse planeerimise valdkonnas, sealhulgas kutseoskuste ja kvalifikatsioonide täiendamine või täiendamine, selle alusel on võimalik individuaalselt valida aktiveerimispakkumine asjakohase tööturuinstrumendi vormis, st praktika, ühekordne rahastamine ettevõtte asutamiseks (toetus) või tagasimakstud töökohale suunamine töövahendite hüvitamise osana. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi üle 29-aastastele inimestele, kes on eriti raskes olukorras Stargardi maakonna (piirkond) tööturul. Projekti peamine tulemus on PUPis registreeritud 65 inimese (41 naist ja 24 meest) tööhõive. Projekt hõlmab 144 inimest, sealhulgas 81 naist (K) ja 63 meest (M), kes on registreeritud PVO-s tööturul eriti haavatavas olukorras olevate töötutena (st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed), kellele on vastavalt tööhõive edendamise seadusele ja tööturuasutustele kehtestatud esimese või teise abi profiil. Projektis eeldatakse, et kõik projektis osalejad kaasatakse individuaalse tegevuskavaga ja/või selle muutmisega ning tööturuteenustega (tööhõive edendamise seaduse artikli 35 lõike 1 punktide 1 ja 3 tähenduses), mille eesmärk on individualiseerida toetust ja abi karjääri kindlaksmääramisel, st: a) tööhõiveta isikute vajaduste kindlakstegemine ja kutsealase arengu võimaluste diagnoosimine, sealhulgas tööturust kauguse kindlakstegemine, b) terviklik ja individuaalne töölesuunamine kutseala valimisel, mis on kooskõlas toetatava isiku kvalifikatsiooni ja pädevustega või karjäärinõustamisega karjääriarenduse planeerimise valdkonnas, sealhulgas kutseoskuste ja kvalifikatsioonide täiendamine või täiendamine, selle alusel on võimalik individuaalselt valida aktiveerimispakkumine asjakohase tööturuinstrumendi vormis, st praktika, ühekordne rahastamine ettevõtte asutamiseks (toetus) või tagasimakstud töökohale suunamine töövahendite hüvitamise osana. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes vyresniems nei 29 metų asmenims, atsidūrusiems ypač sudėtingoje padėtyje Stargardo apskrities darbo rinkoje. Pagrindinis projekto rezultatas bus 65 žmonių (41 moteris ir 24 vyrai), registruotų PUP, užimtumas. Projektas apims 144 asmenis, įskaitant 81 moterį (K) ir 63 bedarbius vyrus, kurie PIO užregistruoti kaip bedarbiai, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama (t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys), kuriems pagal Užimtumo skatinimo įstatymą ir darbo rinkos institucijas nustatytas pirmosios arba antrosios pagalbos profilis. Projekte daroma prielaida, kad visi projekto dalyviai bus įtraukti į individualų veiksmų planą ir (arba) jo keitimo bei darbo rinkos paslaugas (kaip apibrėžta Užimtumo skatinimo įstatymo 35 straipsnio 1 dalies 1 ir 3 punktuose), kuriais siekiama individualizuoti paramą ir pagalbą nustatant karjeros kelią, t. y.: a) darbo neturinčių asmenų poreikių ir diagnozavimo galimybių profesinio tobulėjimo srityje nustatymas, įskaitant atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymą, b) visapusiškas ir individualus įdarbinimas atrenkant profesiją, atitinkančią remiamo asmens kvalifikaciją ir kompetenciją, arba profesinis orientavimas karjeros plėtros planavimo srityje, įskaitant profesinių gebėjimų ir kvalifikacijų tobulinimą ar papildymą, tuo remiantis bus galima individualiai pasirinkti aktyvumo skatinimo pasiūlymą naudojant tinkamą darbo rinkos priemonę, t. y. stažuotę, vienkartines lėšas, skirtas pradėti verslą (dotaciją) arba nukreipti į kompensuojamą darbo vietą kompensuojant darbo įrangą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes vyresniems nei 29 metų asmenims, atsidūrusiems ypač sudėtingoje padėtyje Stargardo apskrities darbo rinkoje. Pagrindinis projekto rezultatas bus 65 žmonių (41 moteris ir 24 vyrai), registruotų PUP, užimtumas. Projektas apims 144 asmenis, įskaitant 81 moterį (K) ir 63 bedarbius vyrus, kurie PIO užregistruoti kaip bedarbiai, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama (t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys), kuriems pagal Užimtumo skatinimo įstatymą ir darbo rinkos institucijas nustatytas pirmosios arba antrosios pagalbos profilis. Projekte daroma prielaida, kad visi projekto dalyviai bus įtraukti į individualų veiksmų planą ir (arba) jo keitimo bei darbo rinkos paslaugas (kaip apibrėžta Užimtumo skatinimo įstatymo 35 straipsnio 1 dalies 1 ir 3 punktuose), kuriais siekiama individualizuoti paramą ir pagalbą nustatant karjeros kelią, t. y.: a) darbo neturinčių asmenų poreikių ir diagnozavimo galimybių profesinio tobulėjimo srityje nustatymas, įskaitant atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymą, b) visapusiškas ir individualus įdarbinimas atrenkant profesiją, atitinkančią remiamo asmens kvalifikaciją ir kompetenciją, arba profesinis orientavimas karjeros plėtros planavimo srityje, įskaitant profesinių gebėjimų ir kvalifikacijų tobulinimą ar papildymą, tuo remiantis bus galima individualiai pasirinkti aktyvumo skatinimo pasiūlymą naudojant tinkamą darbo rinkos priemonę, t. y. stažuotę, vienkartines lėšas, skirtas pradėti verslą (dotaciją) arba nukreipti į kompensuojamą darbo vietą kompensuojant darbo įrangą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes vyresniems nei 29 metų asmenims, atsidūrusiems ypač sudėtingoje padėtyje Stargardo apskrities darbo rinkoje. Pagrindinis projekto rezultatas bus 65 žmonių (41 moteris ir 24 vyrai), registruotų PUP, užimtumas. Projektas apims 144 asmenis, įskaitant 81 moterį (K) ir 63 bedarbius vyrus, kurie PIO užregistruoti kaip bedarbiai, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama (t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys), kuriems pagal Užimtumo skatinimo įstatymą ir darbo rinkos institucijas nustatytas pirmosios arba antrosios pagalbos profilis. Projekte daroma prielaida, kad visi projekto dalyviai bus įtraukti į individualų veiksmų planą ir (arba) jo keitimo bei darbo rinkos paslaugas (kaip apibrėžta Užimtumo skatinimo įstatymo 35 straipsnio 1 dalies 1 ir 3 punktuose), kuriais siekiama individualizuoti paramą ir pagalbą nustatant karjeros kelią, t. y.: a) darbo neturinčių asmenų poreikių ir diagnozavimo galimybių profesinio tobulėjimo srityje nustatymas, įskaitant atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymą, b) visapusiškas ir individualus įdarbinimas atrenkant profesiją, atitinkančią remiamo asmens kvalifikaciją ir kompetenciją, arba profesinis orientavimas karjeros plėtros planavimo srityje, įskaitant profesinių gebėjimų ir kvalifikacijų tobulinimą ar papildymą, tuo remiantis bus galima individualiai pasirinkti aktyvumo skatinimo pasiūlymą naudojant tinkamą darbo rinkos priemonę, t. y. stažuotę, vienkartines lėšas, skirtas pradėti verslą (dotaciją) arba nukreipti į kompensuojamą darbo vietą kompensuojant darbo įrangą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za osobe starije od 29 godina koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada okruga Stargard (okrug). Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 65 osoba (41 žena i 24 muškarca) registriranih u PUP-u. Projektom će biti obuhvaćeno 144 osobe, uključujući 81 ženu (K) i 63 nezaposlena muškarca (M), koje su registrirane u PLO-u kao nezaposlene osobe u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada (tj. osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe) za koje je uspostavljen profil prve ili druge pomoći u skladu sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Projekt podrazumijeva uključivanje svih sudionika u projekt s individualnim akcijskim planom i/ili njegovim izmjenama i uslugama na tržištu rada (u smislu članka 35. stavka 1. točaka 1. i 3. Zakona o poticanju zapošljavanja) s ciljem individualizacije potpore i pomoći u određivanju karijere, odnosno: a) utvrđivanje potreba osoba koje nemaju zaposlenje i dijagnosticiranje mogućnosti u području profesionalnog razvoja, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada, b) sveobuhvatno i pojedinačno zapošljavanje u odabiru profesije u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama osobe kojoj se pruža potpora ili profesionalno usmjeravanje u području planiranja razvoja karijere, uključujući unapređenje ili nadopunu stručnih kompetencija i kvalifikacija, na temelju toga moguće je pojedinačno odabrati ponudu za aktivaciju u obliku odgovarajućeg instrumenta tržišta rada, tj. pripravništva, jednokratnih sredstava za pokretanje poduzeća (bespovratna sredstva) ili usmjeravanja na radno mjesto kojem se vraća naknada za rad. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za osobe starije od 29 godina koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada okruga Stargard (okrug). Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 65 osoba (41 žena i 24 muškarca) registriranih u PUP-u. Projektom će biti obuhvaćeno 144 osobe, uključujući 81 ženu (K) i 63 nezaposlena muškarca (M), koje su registrirane u PLO-u kao nezaposlene osobe u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada (tj. osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe) za koje je uspostavljen profil prve ili druge pomoći u skladu sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Projekt podrazumijeva uključivanje svih sudionika u projekt s individualnim akcijskim planom i/ili njegovim izmjenama i uslugama na tržištu rada (u smislu članka 35. stavka 1. točaka 1. i 3. Zakona o poticanju zapošljavanja) s ciljem individualizacije potpore i pomoći u određivanju karijere, odnosno: a) utvrđivanje potreba osoba koje nemaju zaposlenje i dijagnosticiranje mogućnosti u području profesionalnog razvoja, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada, b) sveobuhvatno i pojedinačno zapošljavanje u odabiru profesije u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama osobe kojoj se pruža potpora ili profesionalno usmjeravanje u području planiranja razvoja karijere, uključujući unapređenje ili nadopunu stručnih kompetencija i kvalifikacija, na temelju toga moguće je pojedinačno odabrati ponudu za aktivaciju u obliku odgovarajućeg instrumenta tržišta rada, tj. pripravništva, jednokratnih sredstava za pokretanje poduzeća (bespovratna sredstva) ili usmjeravanja na radno mjesto kojem se vraća naknada za rad. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za osobe starije od 29 godina koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada okruga Stargard (okrug). Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 65 osoba (41 žena i 24 muškarca) registriranih u PUP-u. Projektom će biti obuhvaćeno 144 osobe, uključujući 81 ženu (K) i 63 nezaposlena muškarca (M), koje su registrirane u PLO-u kao nezaposlene osobe u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada (tj. osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe) za koje je uspostavljen profil prve ili druge pomoći u skladu sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Projekt podrazumijeva uključivanje svih sudionika u projekt s individualnim akcijskim planom i/ili njegovim izmjenama i uslugama na tržištu rada (u smislu članka 35. stavka 1. točaka 1. i 3. Zakona o poticanju zapošljavanja) s ciljem individualizacije potpore i pomoći u određivanju karijere, odnosno: a) utvrđivanje potreba osoba koje nemaju zaposlenje i dijagnosticiranje mogućnosti u području profesionalnog razvoja, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada, b) sveobuhvatno i pojedinačno zapošljavanje u odabiru profesije u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama osobe kojoj se pruža potpora ili profesionalno usmjeravanje u području planiranja razvoja karijere, uključujući unapređenje ili nadopunu stručnih kompetencija i kvalifikacija, na temelju toga moguće je pojedinačno odabrati ponudu za aktivaciju u obliku odgovarajućeg instrumenta tržišta rada, tj. pripravništva, jednokratnih sredstava za pokretanje poduzeća (bespovratna sredstva) ili usmjeravanja na radno mjesto kojem se vraća naknada za rad. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για άτομα άνω των 29 ετών που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας της κομητείας Stargard (περιφέρεια). Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η απασχόληση 65 ατόμων (41 γυναικών και 24 ανδρών) εγγεγραμμένων στο PUP. Το σχέδιο θα καλύπτει 144 άτομα, εκ των οποίων 81 γυναίκες (Κ) και 63 άνδρες (Μ) άνεργοι, εγγεγραμμένοι στην ΟΑΠ ως άνεργοι σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα χαμηλής ειδίκευσης) για τα οποία έχει καθοριστεί προφίλ πρώτης ή δεύτερης βοήθειας σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα ιδρύματα της αγοράς εργασίας. Το έργο προϋποθέτει τη συμπερίληψη όλων των συμμετεχόντων στο έργο με ατομικό σχέδιο δράσης και/ή την τροποποίησή του και τις υπηρεσίες της αγοράς εργασίας (κατά την έννοια του άρθρου 35 παράγραφος 1 σημεία 1 και 3 του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης) με στόχο την εξατομίκευση της στήριξης και της βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας, δηλαδή: α) τον προσδιορισμό των αναγκών των ατόμων χωρίς απασχόληση και τη διάγνωση ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας, β) την ολοκληρωμένη και ατομική τοποθέτηση στην επιλογή ενός επαγγέλματος σύμφωνα με τα προσόντα και τις ικανότητες του υποστηριζόμενου προσώπου ή τον επαγγελματικό προσανατολισμό στον τομέα του σχεδιασμού εξέλιξης της σταδιοδρομίας, συμπεριλαμβανομένης της αναβάθμισης ή της αναπλήρωσης των επαγγελματικών ικανοτήτων και προσόντων, σε αυτή τη βάση, θα είναι δυνατή η ατομική επιλογή προσφοράς ενεργοποίησης με τη μορφή κατάλληλου μέσου της αγοράς εργασίας, δηλαδή πρακτικής άσκησης, εφάπαξ κεφαλαίων για την έναρξη επιχείρησης (επιδοτήτριας) ή την καθοδήγηση σε επιστρεφόμενο χώρο εργασίας ως μέρος της επιστροφής του εξοπλισμού εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για άτομα άνω των 29 ετών που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας της κομητείας Stargard (περιφέρεια). Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η απασχόληση 65 ατόμων (41 γυναικών και 24 ανδρών) εγγεγραμμένων στο PUP. Το σχέδιο θα καλύπτει 144 άτομα, εκ των οποίων 81 γυναίκες (Κ) και 63 άνδρες (Μ) άνεργοι, εγγεγραμμένοι στην ΟΑΠ ως άνεργοι σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα χαμηλής ειδίκευσης) για τα οποία έχει καθοριστεί προφίλ πρώτης ή δεύτερης βοήθειας σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα ιδρύματα της αγοράς εργασίας. Το έργο προϋποθέτει τη συμπερίληψη όλων των συμμετεχόντων στο έργο με ατομικό σχέδιο δράσης και/ή την τροποποίησή του και τις υπηρεσίες της αγοράς εργασίας (κατά την έννοια του άρθρου 35 παράγραφος 1 σημεία 1 και 3 του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης) με στόχο την εξατομίκευση της στήριξης και της βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας, δηλαδή: α) τον προσδιορισμό των αναγκών των ατόμων χωρίς απασχόληση και τη διάγνωση ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας, β) την ολοκληρωμένη και ατομική τοποθέτηση στην επιλογή ενός επαγγέλματος σύμφωνα με τα προσόντα και τις ικανότητες του υποστηριζόμενου προσώπου ή τον επαγγελματικό προσανατολισμό στον τομέα του σχεδιασμού εξέλιξης της σταδιοδρομίας, συμπεριλαμβανομένης της αναβάθμισης ή της αναπλήρωσης των επαγγελματικών ικανοτήτων και προσόντων, σε αυτή τη βάση, θα είναι δυνατή η ατομική επιλογή προσφοράς ενεργοποίησης με τη μορφή κατάλληλου μέσου της αγοράς εργασίας, δηλαδή πρακτικής άσκησης, εφάπαξ κεφαλαίων για την έναρξη επιχείρησης (επιδοτήτριας) ή την καθοδήγηση σε επιστρεφόμενο χώρο εργασίας ως μέρος της επιστροφής του εξοπλισμού εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για άτομα άνω των 29 ετών που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας της κομητείας Stargard (περιφέρεια). Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η απασχόληση 65 ατόμων (41 γυναικών και 24 ανδρών) εγγεγραμμένων στο PUP. Το σχέδιο θα καλύπτει 144 άτομα, εκ των οποίων 81 γυναίκες (Κ) και 63 άνδρες (Μ) άνεργοι, εγγεγραμμένοι στην ΟΑΠ ως άνεργοι σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα χαμηλής ειδίκευσης) για τα οποία έχει καθοριστεί προφίλ πρώτης ή δεύτερης βοήθειας σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα ιδρύματα της αγοράς εργασίας. Το έργο προϋποθέτει τη συμπερίληψη όλων των συμμετεχόντων στο έργο με ατομικό σχέδιο δράσης και/ή την τροποποίησή του και τις υπηρεσίες της αγοράς εργασίας (κατά την έννοια του άρθρου 35 παράγραφος 1 σημεία 1 και 3 του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης) με στόχο την εξατομίκευση της στήριξης και της βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας, δηλαδή: α) τον προσδιορισμό των αναγκών των ατόμων χωρίς απασχόληση και τη διάγνωση ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας, β) την ολοκληρωμένη και ατομική τοποθέτηση στην επιλογή ενός επαγγέλματος σύμφωνα με τα προσόντα και τις ικανότητες του υποστηριζόμενου προσώπου ή τον επαγγελματικό προσανατολισμό στον τομέα του σχεδιασμού εξέλιξης της σταδιοδρομίας, συμπεριλαμβανομένης της αναβάθμισης ή της αναπλήρωσης των επαγγελματικών ικανοτήτων και προσόντων, σε αυτή τη βάση, θα είναι δυνατή η ατομική επιλογή προσφοράς ενεργοποίησης με τη μορφή κατάλληλου μέσου της αγοράς εργασίας, δηλαδή πρακτικής άσκησης, εφάπαξ κεφαλαίων για την έναρξη επιχείρησης (επιδοτήτριας) ή την καθοδήγηση σε επιστρεφόμενο χώρο εργασίας ως μέρος της επιστροφής του εξοπλισμού εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí starších ako 29 rokov, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce v okrese Stargard. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnávanie 65 osôb (41 žien a 24 mužov) registrovaných v PUP. Projekt sa bude týkať 144 osôb vrátane 81 žien (K) a 63 nezamestnaných mužov (M), ktorí sú v OOP evidovaní ako nezamestnané osoby v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce (t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou kvalifikáciou), pre ktoré bol vytvorený profil prvej alebo druhej pomoci v súlade so zákonom na podporu zamestnanosti a inštitúciami trhu práce. Projekt predpokladá zapojenie všetkých účastníkov projektu s individuálnym akčným plánom a/alebo jeho modifikáciou a službami na trhu práce (v zmysle článku 35 ods. 1 bodov 1 a 3 zákona o podpore zamestnanosti) zameraných na individualizáciu podpory a pomoci pri určovaní kariérneho postupu, t. j.: a) identifikovanie potrieb osôb bez zamestnania a diagnostikovanie príležitostí v oblasti profesijného rozvoja vrátane určenia stupňa vzdialenosti od trhu práce, b) komplexné a individuálne umiestnenie vo výbere povolania v súlade s kvalifikáciami a spôsobilosťami podporovanej osoby alebo profesijné poradenstvo v oblasti plánovania kariérneho rastu vrátane zvyšovania alebo doplnenia odborných spôsobilostí a kvalifikácií, na tomto základe bude možné individuálne vybrať aktivačnú ponuku vo forme vhodného nástroja trhu práce, t. j. stáže, jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikania (grantu) alebo nasmerovania na refundované pracovisko ako súčasť náhrady za pracovné vybavenie. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí starších ako 29 rokov, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce v okrese Stargard. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnávanie 65 osôb (41 žien a 24 mužov) registrovaných v PUP. Projekt sa bude týkať 144 osôb vrátane 81 žien (K) a 63 nezamestnaných mužov (M), ktorí sú v OOP evidovaní ako nezamestnané osoby v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce (t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou kvalifikáciou), pre ktoré bol vytvorený profil prvej alebo druhej pomoci v súlade so zákonom na podporu zamestnanosti a inštitúciami trhu práce. Projekt predpokladá zapojenie všetkých účastníkov projektu s individuálnym akčným plánom a/alebo jeho modifikáciou a službami na trhu práce (v zmysle článku 35 ods. 1 bodov 1 a 3 zákona o podpore zamestnanosti) zameraných na individualizáciu podpory a pomoci pri určovaní kariérneho postupu, t. j.: a) identifikovanie potrieb osôb bez zamestnania a diagnostikovanie príležitostí v oblasti profesijného rozvoja vrátane určenia stupňa vzdialenosti od trhu práce, b) komplexné a individuálne umiestnenie vo výbere povolania v súlade s kvalifikáciami a spôsobilosťami podporovanej osoby alebo profesijné poradenstvo v oblasti plánovania kariérneho rastu vrátane zvyšovania alebo doplnenia odborných spôsobilostí a kvalifikácií, na tomto základe bude možné individuálne vybrať aktivačnú ponuku vo forme vhodného nástroja trhu práce, t. j. stáže, jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikania (grantu) alebo nasmerovania na refundované pracovisko ako súčasť náhrady za pracovné vybavenie. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí starších ako 29 rokov, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce v okrese Stargard. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnávanie 65 osôb (41 žien a 24 mužov) registrovaných v PUP. Projekt sa bude týkať 144 osôb vrátane 81 žien (K) a 63 nezamestnaných mužov (M), ktorí sú v OOP evidovaní ako nezamestnané osoby v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce (t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou kvalifikáciou), pre ktoré bol vytvorený profil prvej alebo druhej pomoci v súlade so zákonom na podporu zamestnanosti a inštitúciami trhu práce. Projekt predpokladá zapojenie všetkých účastníkov projektu s individuálnym akčným plánom a/alebo jeho modifikáciou a službami na trhu práce (v zmysle článku 35 ods. 1 bodov 1 a 3 zákona o podpore zamestnanosti) zameraných na individualizáciu podpory a pomoci pri určovaní kariérneho postupu, t. j.: a) identifikovanie potrieb osôb bez zamestnania a diagnostikovanie príležitostí v oblasti profesijného rozvoja vrátane určenia stupňa vzdialenosti od trhu práce, b) komplexné a individuálne umiestnenie vo výbere povolania v súlade s kvalifikáciami a spôsobilosťami podporovanej osoby alebo profesijné poradenstvo v oblasti plánovania kariérneho rastu vrátane zvyšovania alebo doplnenia odborných spôsobilostí a kvalifikácií, na tomto základe bude možné individuálne vybrať aktivačnú ponuku vo forme vhodného nástroja trhu práce, t. j. stáže, jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikania (grantu) alebo nasmerovania na refundované pracovisko ako súčasť náhrady za pracovné vybavenie. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä yli 29-vuotiaiden työllistymismahdollisuuksia, jotka ovat erityisen vaikeassa asemassa Stargard Countyn (alue) työmarkkinoilla. Hankkeen tärkein tulos on 65 henkilön (41 naista ja 24 miestä) työllistäminen. Hanke kattaa 144 henkilöä, joista 81 on työttömänä (K) ja 63 miestä (M), jotka on rekisteröity työmarkkinoiden erityisen haavoittuvassa asemassa oleviksi työttömiksi (eli vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt), joille on perustettu ensimmäinen tai toinen tukiprofiili työllisyyden edistämistä koskevan lain ja työmarkkinainstituutioiden mukaisesti. Hankkeessa oletetaan, että kaikki hankkeen osallistujat otetaan mukaan yksilölliseen toimintasuunnitelmaan ja/tai sen muuttamiseen ja työmarkkinapalveluihin (työllisyyden edistämistä koskevan lain 35 §:n 1 momentin 1 ja 3 kohdan mukaisesti), joiden tarkoituksena on yksilöllistää tukea ja tukea urapolun määrittämisessä, ts. a) yksilöidään sellaisten henkilöiden tarpeet, joilla ei ole työtä, ja diagnosoidaan mahdollisuuksia ammatillisen kehityksen alalla, mukaan lukien etäisyyksien määrittäminen työmarkkinoilta, b) kattava ja yksilöllinen sijoittuminen sellaisen ammatin valintaan, joka vastaa tuetun henkilön pätevyyttä ja pätevyyttä tai uraohjausta urakehityksen suunnittelun alalla, mukaan lukien ammatillisen pätevyyden ja pätevyyden parantaminen tai täydentäminen, tämän perusteella on mahdollista valita erikseen aktivointitarjous asianmukaisen työmarkkinavälineen muodossa eli harjoittelu, kertaluonteiset varat liiketoiminnan aloittamiseksi (avustus) tai ohjaaminen palautettuun työpaikkaan osana työvälineiden korvaamista. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä yli 29-vuotiaiden työllistymismahdollisuuksia, jotka ovat erityisen vaikeassa asemassa Stargard Countyn (alue) työmarkkinoilla. Hankkeen tärkein tulos on 65 henkilön (41 naista ja 24 miestä) työllistäminen. Hanke kattaa 144 henkilöä, joista 81 on työttömänä (K) ja 63 miestä (M), jotka on rekisteröity työmarkkinoiden erityisen haavoittuvassa asemassa oleviksi työttömiksi (eli vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt), joille on perustettu ensimmäinen tai toinen tukiprofiili työllisyyden edistämistä koskevan lain ja työmarkkinainstituutioiden mukaisesti. Hankkeessa oletetaan, että kaikki hankkeen osallistujat otetaan mukaan yksilölliseen toimintasuunnitelmaan ja/tai sen muuttamiseen ja työmarkkinapalveluihin (työllisyyden edistämistä koskevan lain 35 §:n 1 momentin 1 ja 3 kohdan mukaisesti), joiden tarkoituksena on yksilöllistää tukea ja tukea urapolun määrittämisessä, ts. a) yksilöidään sellaisten henkilöiden tarpeet, joilla ei ole työtä, ja diagnosoidaan mahdollisuuksia ammatillisen kehityksen alalla, mukaan lukien etäisyyksien määrittäminen työmarkkinoilta, b) kattava ja yksilöllinen sijoittuminen sellaisen ammatin valintaan, joka vastaa tuetun henkilön pätevyyttä ja pätevyyttä tai uraohjausta urakehityksen suunnittelun alalla, mukaan lukien ammatillisen pätevyyden ja pätevyyden parantaminen tai täydentäminen, tämän perusteella on mahdollista valita erikseen aktivointitarjous asianmukaisen työmarkkinavälineen muodossa eli harjoittelu, kertaluonteiset varat liiketoiminnan aloittamiseksi (avustus) tai ohjaaminen palautettuun työpaikkaan osana työvälineiden korvaamista. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä yli 29-vuotiaiden työllistymismahdollisuuksia, jotka ovat erityisen vaikeassa asemassa Stargard Countyn (alue) työmarkkinoilla. Hankkeen tärkein tulos on 65 henkilön (41 naista ja 24 miestä) työllistäminen. Hanke kattaa 144 henkilöä, joista 81 on työttömänä (K) ja 63 miestä (M), jotka on rekisteröity työmarkkinoiden erityisen haavoittuvassa asemassa oleviksi työttömiksi (eli vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt), joille on perustettu ensimmäinen tai toinen tukiprofiili työllisyyden edistämistä koskevan lain ja työmarkkinainstituutioiden mukaisesti. Hankkeessa oletetaan, että kaikki hankkeen osallistujat otetaan mukaan yksilölliseen toimintasuunnitelmaan ja/tai sen muuttamiseen ja työmarkkinapalveluihin (työllisyyden edistämistä koskevan lain 35 §:n 1 momentin 1 ja 3 kohdan mukaisesti), joiden tarkoituksena on yksilöllistää tukea ja tukea urapolun määrittämisessä, ts. a) yksilöidään sellaisten henkilöiden tarpeet, joilla ei ole työtä, ja diagnosoidaan mahdollisuuksia ammatillisen kehityksen alalla, mukaan lukien etäisyyksien määrittäminen työmarkkinoilta, b) kattava ja yksilöllinen sijoittuminen sellaisen ammatin valintaan, joka vastaa tuetun henkilön pätevyyttä ja pätevyyttä tai uraohjausta urakehityksen suunnittelun alalla, mukaan lukien ammatillisen pätevyyden ja pätevyyden parantaminen tai täydentäminen, tämän perusteella on mahdollista valita erikseen aktivointitarjous asianmukaisen työmarkkinavälineen muodossa eli harjoittelu, kertaluonteiset varat liiketoiminnan aloittamiseksi (avustus) tai ohjaaminen palautettuun työpaikkaan osana työvälineiden korvaamista. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja a 29 év felettiek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, akik különösen nehéz helyzetben vannak Stargard megye (körzet) munkaerőpiacán. A projekt fő eredménye a PUP-ban regisztrált 65 fő (41 nő és 24 férfi) foglalkoztatása lesz. A projekt 144 főt érint, köztük 81 nőt (K) és 63 férfi (M) munkanélkülit, akiket a PFSZ-ben különösen kiszolgáltatott helyzetben lévőként regisztráltak a munkaerőpiacon (azaz az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségű személyek), akik számára a foglalkoztatásösztönzési törvénnyel és a munkaerőpiaci intézményekkel összhangban első vagy második támogatási profilt hoztak létre. A projekt feltételezi, hogy a projektbe minden résztvevőt bevonnak egy egyéni cselekvési tervvel és/vagy annak módosításával és munkaerő-piaci szolgáltatásaival (a foglalkoztatásösztönzési törvény 35. cikke (1) bekezdésének 1. és 3. pontja értelmében), amelyek célja a támogatás és a támogatás személyre szabása a karrierpálya meghatározásához, azaz: a) a foglalkoztatással és diagnosztikai lehetőségekkel nem rendelkező személyek igényeinek meghatározása a szakmai fejlődés területén, beleértve a munkaerőpiactól való távolság fokának meghatározását, b) átfogó és egyéni elhelyezés egy szakma kiválasztásában, összhangban a támogatott személy képesítésével és kompetenciáival, vagy pályaorientációval a karriertervezés területén, beleértve a szakmai kompetenciák és képesítések korszerűsítését vagy feltöltését is, ennek alapján egyénileg kiválasztható az aktiválási ajánlat megfelelő munkaerő-piaci eszköz formájában, azaz szakmai gyakorlat, egyszeri támogatás a vállalkozás megkezdéséhez (támogatás), vagy a munkaeszköz visszatérítésének részeként visszatérített munkahelyre történő irányításhoz. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a 29 év felettiek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, akik különösen nehéz helyzetben vannak Stargard megye (körzet) munkaerőpiacán. A projekt fő eredménye a PUP-ban regisztrált 65 fő (41 nő és 24 férfi) foglalkoztatása lesz. A projekt 144 főt érint, köztük 81 nőt (K) és 63 férfi (M) munkanélkülit, akiket a PFSZ-ben különösen kiszolgáltatott helyzetben lévőként regisztráltak a munkaerőpiacon (azaz az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségű személyek), akik számára a foglalkoztatásösztönzési törvénnyel és a munkaerőpiaci intézményekkel összhangban első vagy második támogatási profilt hoztak létre. A projekt feltételezi, hogy a projektbe minden résztvevőt bevonnak egy egyéni cselekvési tervvel és/vagy annak módosításával és munkaerő-piaci szolgáltatásaival (a foglalkoztatásösztönzési törvény 35. cikke (1) bekezdésének 1. és 3. pontja értelmében), amelyek célja a támogatás és a támogatás személyre szabása a karrierpálya meghatározásához, azaz: a) a foglalkoztatással és diagnosztikai lehetőségekkel nem rendelkező személyek igényeinek meghatározása a szakmai fejlődés területén, beleértve a munkaerőpiactól való távolság fokának meghatározását, b) átfogó és egyéni elhelyezés egy szakma kiválasztásában, összhangban a támogatott személy képesítésével és kompetenciáival, vagy pályaorientációval a karriertervezés területén, beleértve a szakmai kompetenciák és képesítések korszerűsítését vagy feltöltését is, ennek alapján egyénileg kiválasztható az aktiválási ajánlat megfelelő munkaerő-piaci eszköz formájában, azaz szakmai gyakorlat, egyszeri támogatás a vállalkozás megkezdéséhez (támogatás), vagy a munkaeszköz visszatérítésének részeként visszatérített munkahelyre történő irányításhoz. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a 29 év felettiek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, akik különösen nehéz helyzetben vannak Stargard megye (körzet) munkaerőpiacán. A projekt fő eredménye a PUP-ban regisztrált 65 fő (41 nő és 24 férfi) foglalkoztatása lesz. A projekt 144 főt érint, köztük 81 nőt (K) és 63 férfi (M) munkanélkülit, akiket a PFSZ-ben különösen kiszolgáltatott helyzetben lévőként regisztráltak a munkaerőpiacon (azaz az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségű személyek), akik számára a foglalkoztatásösztönzési törvénnyel és a munkaerőpiaci intézményekkel összhangban első vagy második támogatási profilt hoztak létre. A projekt feltételezi, hogy a projektbe minden résztvevőt bevonnak egy egyéni cselekvési tervvel és/vagy annak módosításával és munkaerő-piaci szolgáltatásaival (a foglalkoztatásösztönzési törvény 35. cikke (1) bekezdésének 1. és 3. pontja értelmében), amelyek célja a támogatás és a támogatás személyre szabása a karrierpálya meghatározásához, azaz: a) a foglalkoztatással és diagnosztikai lehetőségekkel nem rendelkező személyek igényeinek meghatározása a szakmai fejlődés területén, beleértve a munkaerőpiactól való távolság fokának meghatározását, b) átfogó és egyéni elhelyezés egy szakma kiválasztásában, összhangban a támogatott személy képesítésével és kompetenciáival, vagy pályaorientációval a karriertervezés területén, beleértve a szakmai kompetenciák és képesítések korszerűsítését vagy feltöltését is, ennek alapján egyénileg kiválasztható az aktiválási ajánlat megfelelő munkaerő-piaci eszköz formájában, azaz szakmai gyakorlat, egyszeri támogatás a vállalkozás megkezdéséhez (támogatás), vagy a munkaeszköz visszatérítésének részeként visszatérített munkahelyre történő irányításhoz. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby starší 29 let, které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce v okrese Stargard. Hlavním výsledkem projektu bude zaměstnanost 65 osob (41 žen a 24 mužů) registrovaných v PUP. Projekt se bude vztahovat na 144 osob, včetně 81 žen (K) a 63 mužů (M) nezaměstnaných, registrovaných v OOP jako nezaměstnané osoby ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (tj. osoby ve věku 50 a více let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou kvalifikací), pro něž byl v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucemi trhu práce zřízen profil první nebo druhé pomoci. Projekt předpokládá začlenění všech účastníků projektu do individuálního akčního plánu a/nebo jeho modifikace a služeb na trhu práce (ve smyslu čl. 35 odst. 1 bodů 1 a 3 zákona o podpoře zaměstnanosti), jejichž cílem je individualizovat podporu a pomoc při určování profesní dráhy, tj.: a) určit potřeby osob bez zaměstnání a diagnostikovat příležitosti v oblasti profesního rozvoje, včetně určení míry vzdálenosti od trhu práce, b) komplexní a individuální umístění do výběru povolání v souladu s kvalifikací a kompetencemi podporované osoby nebo profesního poradenství v oblasti plánování profesního rozvoje, včetně modernizace nebo doplnění odborných schopností a kvalifikací, na tomto základě bude možné individuálně vybrat aktivační nabídku ve formě vhodného nástroje trhu práce, tj. stáže, jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikání (grant) nebo přesměrování na vrácené pracoviště v rámci úhrady pracovního vybavení. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby starší 29 let, které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce v okrese Stargard. Hlavním výsledkem projektu bude zaměstnanost 65 osob (41 žen a 24 mužů) registrovaných v PUP. Projekt se bude vztahovat na 144 osob, včetně 81 žen (K) a 63 mužů (M) nezaměstnaných, registrovaných v OOP jako nezaměstnané osoby ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (tj. osoby ve věku 50 a více let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou kvalifikací), pro něž byl v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucemi trhu práce zřízen profil první nebo druhé pomoci. Projekt předpokládá začlenění všech účastníků projektu do individuálního akčního plánu a/nebo jeho modifikace a služeb na trhu práce (ve smyslu čl. 35 odst. 1 bodů 1 a 3 zákona o podpoře zaměstnanosti), jejichž cílem je individualizovat podporu a pomoc při určování profesní dráhy, tj.: a) určit potřeby osob bez zaměstnání a diagnostikovat příležitosti v oblasti profesního rozvoje, včetně určení míry vzdálenosti od trhu práce, b) komplexní a individuální umístění do výběru povolání v souladu s kvalifikací a kompetencemi podporované osoby nebo profesního poradenství v oblasti plánování profesního rozvoje, včetně modernizace nebo doplnění odborných schopností a kvalifikací, na tomto základě bude možné individuálně vybrat aktivační nabídku ve formě vhodného nástroje trhu práce, tj. stáže, jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikání (grant) nebo přesměrování na vrácené pracoviště v rámci úhrady pracovního vybavení. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby starší 29 let, které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce v okrese Stargard. Hlavním výsledkem projektu bude zaměstnanost 65 osob (41 žen a 24 mužů) registrovaných v PUP. Projekt se bude vztahovat na 144 osob, včetně 81 žen (K) a 63 mužů (M) nezaměstnaných, registrovaných v OOP jako nezaměstnané osoby ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (tj. osoby ve věku 50 a více let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou kvalifikací), pro něž byl v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucemi trhu práce zřízen profil první nebo druhé pomoci. Projekt předpokládá začlenění všech účastníků projektu do individuálního akčního plánu a/nebo jeho modifikace a služeb na trhu práce (ve smyslu čl. 35 odst. 1 bodů 1 a 3 zákona o podpoře zaměstnanosti), jejichž cílem je individualizovat podporu a pomoc při určování profesní dráhy, tj.: a) určit potřeby osob bez zaměstnání a diagnostikovat příležitosti v oblasti profesního rozvoje, včetně určení míry vzdálenosti od trhu práce, b) komplexní a individuální umístění do výběru povolání v souladu s kvalifikací a kompetencemi podporované osoby nebo profesního poradenství v oblasti plánování profesního rozvoje, včetně modernizace nebo doplnění odborných schopností a kvalifikací, na tomto základě bude možné individuálně vybrat aktivační nabídku ve formě vhodného nástroje trhu práce, tj. stáže, jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikání (grant) nebo přesměrování na vrácené pracoviště v rámci úhrady pracovního vybavení. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas cilvēkiem, kas vecāki par 29 gadiem un ir īpaši grūtā situācijā Stargardas apriņķa (rajona) darba tirgū. Projekta galvenais rezultāts būs 65 cilvēku (41 sievietes un 24 vīriešu) nodarbināšana PUP. Projekts attieksies uz 144 personām, tostarp 81 sievieti (K) un 63 vīriešu (M) bezdarbniekiem, kas reģistrēti PAO kā bezdarbnieki, kuri ir īpaši neaizsargāti darba tirgū (t. i., 50 gadus veci un vecāki cilvēki, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificētas personas), kuriem saskaņā ar Nodarbinātības veicināšanas likumu un darba tirgus iestādēm ir izveidots pirmais vai otrais palīdzības profils. Projektā tiek pieņemts, ka visi projekta dalībnieki tiks iekļauti ar individuālu rīcības plānu un/vai tā izmaiņām un darba tirgus pakalpojumiem (Nodarbinātības veicināšanas likuma 35. panta 1. punkta 1. un 3. apakšpunkta nozīmē), kuru mērķis ir individualizēt atbalstu un palīdzību karjeras attīstības noteikšanā, t. i.: a) noteikt to personu vajadzības, kurām nav nodarbinātības, un noteikt iespējas profesionālās attīstības jomā, tai skaitā noteikt attālumu no darba tirgus, b) visaptverošu un individuālu iekārtošanu profesijas atlasē, kas atbilst atbalstītās personas kvalifikācijai un kompetencei vai profesionālajai orientācijai karjeras attīstības plānošanas jomā, tostarp profesionālo kompetenču un kvalifikāciju modernizēšanu vai papildināšanu, pamatojoties uz to, būs iespējams individuāli izvēlēties aktivizēšanas piedāvājumu atbilstoša darba tirgus instrumenta veidā, t. i., stažēšanās, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai (dotācija) vai novirzīšana uz apmaksātu darba vietu kā daļu no darba aprīkojuma atlīdzināšanas. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas cilvēkiem, kas vecāki par 29 gadiem un ir īpaši grūtā situācijā Stargardas apriņķa (rajona) darba tirgū. Projekta galvenais rezultāts būs 65 cilvēku (41 sievietes un 24 vīriešu) nodarbināšana PUP. Projekts attieksies uz 144 personām, tostarp 81 sievieti (K) un 63 vīriešu (M) bezdarbniekiem, kas reģistrēti PAO kā bezdarbnieki, kuri ir īpaši neaizsargāti darba tirgū (t. i., 50 gadus veci un vecāki cilvēki, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificētas personas), kuriem saskaņā ar Nodarbinātības veicināšanas likumu un darba tirgus iestādēm ir izveidots pirmais vai otrais palīdzības profils. Projektā tiek pieņemts, ka visi projekta dalībnieki tiks iekļauti ar individuālu rīcības plānu un/vai tā izmaiņām un darba tirgus pakalpojumiem (Nodarbinātības veicināšanas likuma 35. panta 1. punkta 1. un 3. apakšpunkta nozīmē), kuru mērķis ir individualizēt atbalstu un palīdzību karjeras attīstības noteikšanā, t. i.: a) noteikt to personu vajadzības, kurām nav nodarbinātības, un noteikt iespējas profesionālās attīstības jomā, tai skaitā noteikt attālumu no darba tirgus, b) visaptverošu un individuālu iekārtošanu profesijas atlasē, kas atbilst atbalstītās personas kvalifikācijai un kompetencei vai profesionālajai orientācijai karjeras attīstības plānošanas jomā, tostarp profesionālo kompetenču un kvalifikāciju modernizēšanu vai papildināšanu, pamatojoties uz to, būs iespējams individuāli izvēlēties aktivizēšanas piedāvājumu atbilstoša darba tirgus instrumenta veidā, t. i., stažēšanās, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai (dotācija) vai novirzīšana uz apmaksātu darba vietu kā daļu no darba aprīkojuma atlīdzināšanas. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas cilvēkiem, kas vecāki par 29 gadiem un ir īpaši grūtā situācijā Stargardas apriņķa (rajona) darba tirgū. Projekta galvenais rezultāts būs 65 cilvēku (41 sievietes un 24 vīriešu) nodarbināšana PUP. Projekts attieksies uz 144 personām, tostarp 81 sievieti (K) un 63 vīriešu (M) bezdarbniekiem, kas reģistrēti PAO kā bezdarbnieki, kuri ir īpaši neaizsargāti darba tirgū (t. i., 50 gadus veci un vecāki cilvēki, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificētas personas), kuriem saskaņā ar Nodarbinātības veicināšanas likumu un darba tirgus iestādēm ir izveidots pirmais vai otrais palīdzības profils. Projektā tiek pieņemts, ka visi projekta dalībnieki tiks iekļauti ar individuālu rīcības plānu un/vai tā izmaiņām un darba tirgus pakalpojumiem (Nodarbinātības veicināšanas likuma 35. panta 1. punkta 1. un 3. apakšpunkta nozīmē), kuru mērķis ir individualizēt atbalstu un palīdzību karjeras attīstības noteikšanā, t. i.: a) noteikt to personu vajadzības, kurām nav nodarbinātības, un noteikt iespējas profesionālās attīstības jomā, tai skaitā noteikt attālumu no darba tirgus, b) visaptverošu un individuālu iekārtošanu profesijas atlasē, kas atbilst atbalstītās personas kvalifikācijai un kompetencei vai profesionālajai orientācijai karjeras attīstības plānošanas jomā, tostarp profesionālo kompetenču un kvalifikāciju modernizēšanu vai papildināšanu, pamatojoties uz to, būs iespējams individuāli izvēlēties aktivizēšanas piedāvājumu atbilstoša darba tirgus instrumenta veidā, t. i., stažēšanās, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai (dotācija) vai novirzīšana uz apmaksātu darba vietu kā daļu no darba aprīkojuma atlīdzināšanas. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine os cionn 29 mbliana d’aois atá i staid an-deacair i margadh saothair Chontae Stargard (ceantar). Is é príomhthoradh an tionscadail ná 65 duine (41 bean agus 24 fear) atá cláraithe sa PUP a fhostú. Clúdóidh an tionscadal 144 duine, lena n-áirítear 81 bhean (K) agus 63 fear (M) dífhostaithe, atá cláraithe in PLO mar dhaoine dífhostaithe i gcás fíorleochaileach ar mhargadh an tsaothair (i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna) a bhfuil próifíl céadchabhrach nó dara leibhéal bunaithe dóibh i gcomhréir leis an Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. Glactar leis sa tionscadal go n-áireofar gach rannpháirtí sa tionscadal le Plean Gníomhaíochta Aonair agus/nó a mhodhnú agus seirbhísí an mhargaidh saothair (de réir bhrí Airteagal 35(1) agus (3) den Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn) atá dírithe ar thacaíocht agus cúnamh a phearsanú chun an chonair ghairme a chinneadh, i.e.: a) riachtanais daoine gan fostaíocht a shainaithint agus deiseanna a dhiagnóisiú i réimse na forbartha gairmiúla, lena n-áirítear an fad ó mhargadh an tsaothair a shainaithint, b) socrúchán cuimsitheach agus aonair i roghnú gairme i gcomhréir le cáilíochtaí agus inniúlachtaí an duine a fhaigheann tacaíocht nó gairmthreoir i réimse na pleanála forbartha gairme, lena n-áirítear inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla a uasghrádú nó a athshlánú, ar an mbonn sin, beifear in ann tairiscint gníomhachtúcháin a roghnú go leithleach i bhfoirm ionstraim iomchuí sa mhargadh saothair, i.e. seal oiliúna, cistí aonuaire chun gnó a thosú (deontas) nó treoir a thabhairt d’ionad oibre aisíocaíochta mar chuid d’aisíoc an trealaimh poist. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine os cionn 29 mbliana d’aois atá i staid an-deacair i margadh saothair Chontae Stargard (ceantar). Is é príomhthoradh an tionscadail ná 65 duine (41 bean agus 24 fear) atá cláraithe sa PUP a fhostú. Clúdóidh an tionscadal 144 duine, lena n-áirítear 81 bhean (K) agus 63 fear (M) dífhostaithe, atá cláraithe in PLO mar dhaoine dífhostaithe i gcás fíorleochaileach ar mhargadh an tsaothair (i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna) a bhfuil próifíl céadchabhrach nó dara leibhéal bunaithe dóibh i gcomhréir leis an Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. Glactar leis sa tionscadal go n-áireofar gach rannpháirtí sa tionscadal le Plean Gníomhaíochta Aonair agus/nó a mhodhnú agus seirbhísí an mhargaidh saothair (de réir bhrí Airteagal 35(1) agus (3) den Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn) atá dírithe ar thacaíocht agus cúnamh a phearsanú chun an chonair ghairme a chinneadh, i.e.: a) riachtanais daoine gan fostaíocht a shainaithint agus deiseanna a dhiagnóisiú i réimse na forbartha gairmiúla, lena n-áirítear an fad ó mhargadh an tsaothair a shainaithint, b) socrúchán cuimsitheach agus aonair i roghnú gairme i gcomhréir le cáilíochtaí agus inniúlachtaí an duine a fhaigheann tacaíocht nó gairmthreoir i réimse na pleanála forbartha gairme, lena n-áirítear inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla a uasghrádú nó a athshlánú, ar an mbonn sin, beifear in ann tairiscint gníomhachtúcháin a roghnú go leithleach i bhfoirm ionstraim iomchuí sa mhargadh saothair, i.e. seal oiliúna, cistí aonuaire chun gnó a thosú (deontas) nó treoir a thabhairt d’ionad oibre aisíocaíochta mar chuid d’aisíoc an trealaimh poist. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine os cionn 29 mbliana d’aois atá i staid an-deacair i margadh saothair Chontae Stargard (ceantar). Is é príomhthoradh an tionscadail ná 65 duine (41 bean agus 24 fear) atá cláraithe sa PUP a fhostú. Clúdóidh an tionscadal 144 duine, lena n-áirítear 81 bhean (K) agus 63 fear (M) dífhostaithe, atá cláraithe in PLO mar dhaoine dífhostaithe i gcás fíorleochaileach ar mhargadh an tsaothair (i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna) a bhfuil próifíl céadchabhrach nó dara leibhéal bunaithe dóibh i gcomhréir leis an Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. Glactar leis sa tionscadal go n-áireofar gach rannpháirtí sa tionscadal le Plean Gníomhaíochta Aonair agus/nó a mhodhnú agus seirbhísí an mhargaidh saothair (de réir bhrí Airteagal 35(1) agus (3) den Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn) atá dírithe ar thacaíocht agus cúnamh a phearsanú chun an chonair ghairme a chinneadh, i.e.: a) riachtanais daoine gan fostaíocht a shainaithint agus deiseanna a dhiagnóisiú i réimse na forbartha gairmiúla, lena n-áirítear an fad ó mhargadh an tsaothair a shainaithint, b) socrúchán cuimsitheach agus aonair i roghnú gairme i gcomhréir le cáilíochtaí agus inniúlachtaí an duine a fhaigheann tacaíocht nó gairmthreoir i réimse na pleanála forbartha gairme, lena n-áirítear inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla a uasghrádú nó a athshlánú, ar an mbonn sin, beifear in ann tairiscint gníomhachtúcháin a roghnú go leithleach i bhfoirm ionstraim iomchuí sa mhargadh saothair, i.e. seal oiliúna, cistí aonuaire chun gnó a thosú (deontas) nó treoir a thabhairt d’ionad oibre aisíocaíochta mar chuid d’aisíoc an trealaimh poist. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za ljudi, starejše od 29 let, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela okrožja Stargard (okrožje). Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje 65 oseb (41 žensk in 24 moških), registriranih na PUP. Projekt bo zajemal 144 oseb, vključno z 81 ženskami (K) in 63 moškimi (M), ki so v PLO registrirane kot brezposelne osebe v posebej ranljivem položaju na trgu dela (tj. osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelne in nizkokvalificirane osebe), za katere je bil vzpostavljen prvi ali drugi profil pomoči v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijami trga dela. Projekt predvideva vključitev vseh udeležencev v projekt z individualnim akcijskim načrtom in/ali njegovo spremembo in storitvami trga dela (v smislu prvega in tretjega odstavka 35. člena Zakona o spodbujanju zaposlovanja), katerih cilj je individualizacija podpore in pomoči pri določanju karierne poti, tj.: a) ugotavljanje potreb oseb brez zaposlitve in diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti od trga dela, b) celovita in individualna zaposlitev pri izbiri poklica v skladu s kvalifikacijami in kompetencami osebe, ki prejema podporo, ali karierno svetovanje na področju načrtovanja poklicnega razvoja, vključno z nadgradnjo ali dopolnitvijo poklicnih kompetenc in kvalifikacij, na podlagi tega bo mogoče individualno izbrati aktivacijsko ponudbo v obliki ustreznega instrumenta trga dela, tj. pripravništva, enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja (nepovratna sredstva) ali usmerjanja na povrnjeno delovno mesto kot del povračila za delovno opremo. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za ljudi, starejše od 29 let, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela okrožja Stargard (okrožje). Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje 65 oseb (41 žensk in 24 moških), registriranih na PUP. Projekt bo zajemal 144 oseb, vključno z 81 ženskami (K) in 63 moškimi (M), ki so v PLO registrirane kot brezposelne osebe v posebej ranljivem položaju na trgu dela (tj. osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelne in nizkokvalificirane osebe), za katere je bil vzpostavljen prvi ali drugi profil pomoči v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijami trga dela. Projekt predvideva vključitev vseh udeležencev v projekt z individualnim akcijskim načrtom in/ali njegovo spremembo in storitvami trga dela (v smislu prvega in tretjega odstavka 35. člena Zakona o spodbujanju zaposlovanja), katerih cilj je individualizacija podpore in pomoči pri določanju karierne poti, tj.: a) ugotavljanje potreb oseb brez zaposlitve in diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti od trga dela, b) celovita in individualna zaposlitev pri izbiri poklica v skladu s kvalifikacijami in kompetencami osebe, ki prejema podporo, ali karierno svetovanje na področju načrtovanja poklicnega razvoja, vključno z nadgradnjo ali dopolnitvijo poklicnih kompetenc in kvalifikacij, na podlagi tega bo mogoče individualno izbrati aktivacijsko ponudbo v obliki ustreznega instrumenta trga dela, tj. pripravništva, enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja (nepovratna sredstva) ali usmerjanja na povrnjeno delovno mesto kot del povračila za delovno opremo. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za ljudi, starejše od 29 let, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela okrožja Stargard (okrožje). Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje 65 oseb (41 žensk in 24 moških), registriranih na PUP. Projekt bo zajemal 144 oseb, vključno z 81 ženskami (K) in 63 moškimi (M), ki so v PLO registrirane kot brezposelne osebe v posebej ranljivem položaju na trgu dela (tj. osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelne in nizkokvalificirane osebe), za katere je bil vzpostavljen prvi ali drugi profil pomoči v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijami trga dela. Projekt predvideva vključitev vseh udeležencev v projekt z individualnim akcijskim načrtom in/ali njegovo spremembo in storitvami trga dela (v smislu prvega in tretjega odstavka 35. člena Zakona o spodbujanju zaposlovanja), katerih cilj je individualizacija podpore in pomoči pri določanju karierne poti, tj.: a) ugotavljanje potreb oseb brez zaposlitve in diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti od trga dela, b) celovita in individualna zaposlitev pri izbiri poklica v skladu s kvalifikacijami in kompetencami osebe, ki prejema podporo, ali karierno svetovanje na področju načrtovanja poklicnega razvoja, vključno z nadgradnjo ali dopolnitvijo poklicnih kompetenc in kvalifikacij, na podlagi tega bo mogoče individualno izbrati aktivacijsko ponudbo v obliki ustreznega instrumenta trga dela, tj. pripravništva, enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja (nepovratna sredstva) ali usmerjanja na povrnjeno delovno mesto kot del povračila za delovno opremo. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост за лица над 29-годишна възраст, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда в окръг Старгард (област). Основният резултат от проекта ще бъде наемането на 65 души (41 жени и 24 мъже), регистрирани в PUP. Проектът ще обхване 144 лица, включително 81 жени (К) и 63 мъже (М) безработни, регистрирани в ООП като безработни лица в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица), за които е създаден профил на първа или втора помощ в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Проектът предполага включването на всички участници в проекта с индивидуален план за действие и/или неговото изменение и услуги на пазара на труда (по смисъла на чл. 35, ал. 1, т. 1 и 3 от Закона за насърчаване на заетостта), насочени към индивидуализиране на подкрепата и съдействието при определяне на кариерното развитие, т.е.: а) определяне на потребностите на лицата без работа и диагностициране на възможностите в областта на професионалното развитие, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда, б) цялостно и индивидуално настаняване при избора на професия, съответстваща на квалификациите и компетентностите на подпомаганото лице или професионално ориентиране в областта на планирането на професионалното развитие, включително повишаване или попълване на професионални компетентности и квалификации, въз основа на това ще бъде възможно индивидуално да се избере предложение за активиране под формата на подходящ инструмент на пазара на труда, т.е. стаж, еднократни средства за започване на стопанска дейност (предоставяне на безвъзмездни средства) или насочване към възстановено работно място като част от възстановяването на работното оборудване. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост за лица над 29-годишна възраст, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда в окръг Старгард (област). Основният резултат от проекта ще бъде наемането на 65 души (41 жени и 24 мъже), регистрирани в PUP. Проектът ще обхване 144 лица, включително 81 жени (К) и 63 мъже (М) безработни, регистрирани в ООП като безработни лица в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица), за които е създаден профил на първа или втора помощ в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Проектът предполага включването на всички участници в проекта с индивидуален план за действие и/или неговото изменение и услуги на пазара на труда (по смисъла на чл. 35, ал. 1, т. 1 и 3 от Закона за насърчаване на заетостта), насочени към индивидуализиране на подкрепата и съдействието при определяне на кариерното развитие, т.е.: а) определяне на потребностите на лицата без работа и диагностициране на възможностите в областта на професионалното развитие, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда, б) цялостно и индивидуално настаняване при избора на професия, съответстваща на квалификациите и компетентностите на подпомаганото лице или професионално ориентиране в областта на планирането на професионалното развитие, включително повишаване или попълване на професионални компетентности и квалификации, въз основа на това ще бъде възможно индивидуално да се избере предложение за активиране под формата на подходящ инструмент на пазара на труда, т.е. стаж, еднократни средства за започване на стопанска дейност (предоставяне на безвъзмездни средства) или насочване към възстановено работно място като част от възстановяването на работното оборудване. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост за лица над 29-годишна възраст, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда в окръг Старгард (област). Основният резултат от проекта ще бъде наемането на 65 души (41 жени и 24 мъже), регистрирани в PUP. Проектът ще обхване 144 лица, включително 81 жени (К) и 63 мъже (М) безработни, регистрирани в ООП като безработни лица в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица), за които е създаден профил на първа или втора помощ в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Проектът предполага включването на всички участници в проекта с индивидуален план за действие и/или неговото изменение и услуги на пазара на труда (по смисъла на чл. 35, ал. 1, т. 1 и 3 от Закона за насърчаване на заетостта), насочени към индивидуализиране на подкрепата и съдействието при определяне на кариерното развитие, т.е.: а) определяне на потребностите на лицата без работа и диагностициране на възможностите в областта на професионалното развитие, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда, б) цялостно и индивидуално настаняване при избора на професия, съответстваща на квалификациите и компетентностите на подпомаганото лице или професионално ориентиране в областта на планирането на професионалното развитие, включително повишаване или попълване на професионални компетентности и квалификации, въз основа на това ще бъде възможно индивидуално да се избере предложение за активиране под формата на подходящ инструмент на пазара на труда, т.е. стаж, еднократни средства за започване на стопанска дейност (предоставяне на безвъзмездни средства) или насочване към възстановено работно място като част от възстановяването на работното оборудване. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni li għandhom aktar minn 29 sena li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol tal-Kontea ta’ Stargard (distrett). Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ 65 persuna (41 mara u 24 raġel) irreġistrati fil-PUP. Il-proġett se jkopri 144 persuna, inklużi 81 mara (K) u 63 raġel (M) qiegħda, irreġistrati fil-PLO bħala persuni qiegħda f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri persuni ta’ 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’ħiliet baxxi) li għalihom ġie stabbilit profil tal-ewwel jew tat-tieni għajnuna skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Il-proġett jassumi l-inklużjoni tal-parteċipanti kollha fil-proġett bi Pjan ta’ Azzjoni Individwali u/jew il-modifika tiegħu u s-servizzi tas-suq tax-xogħol (skont it-tifsira tal-Artikolu 35(1)(1) u (3) tal-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi) bil-għan li jiġu individwalizzati l-appoġġ u l-assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera, jiġifieri: a) l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ persuni mingħajr impjieg u d-dijanjożi ta’ opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol, b) kollokament komprensiv u individwali fl-għażla ta’ professjoni konsistenti mal-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuna appoġġata jew il-gwida għall-karriera fil-qasam tal-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, inkluż it-titjib jew ir-riforniment tal-kompetenzi u l-kwalifiki professjonali, abbażi ta’ dan, se jkun possibbli li tintgħażel offerta ta’ attivazzjoni individwalment fil-forma ta’ strument xieraq tas-suq tax-xogħol, jiġifieri traineeship, fondi ta’ darba biex jinbeda negozju (għotja) jew jiġu diretti lejn post tax-xogħol rimborżat bħala parti mit-tagħmir ta’ rimborż tal-impjieg. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni li għandhom aktar minn 29 sena li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol tal-Kontea ta’ Stargard (distrett). Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ 65 persuna (41 mara u 24 raġel) irreġistrati fil-PUP. Il-proġett se jkopri 144 persuna, inklużi 81 mara (K) u 63 raġel (M) qiegħda, irreġistrati fil-PLO bħala persuni qiegħda f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri persuni ta’ 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’ħiliet baxxi) li għalihom ġie stabbilit profil tal-ewwel jew tat-tieni għajnuna skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Il-proġett jassumi l-inklużjoni tal-parteċipanti kollha fil-proġett bi Pjan ta’ Azzjoni Individwali u/jew il-modifika tiegħu u s-servizzi tas-suq tax-xogħol (skont it-tifsira tal-Artikolu 35(1)(1) u (3) tal-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi) bil-għan li jiġu individwalizzati l-appoġġ u l-assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera, jiġifieri: a) l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ persuni mingħajr impjieg u d-dijanjożi ta’ opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol, b) kollokament komprensiv u individwali fl-għażla ta’ professjoni konsistenti mal-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuna appoġġata jew il-gwida għall-karriera fil-qasam tal-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, inkluż it-titjib jew ir-riforniment tal-kompetenzi u l-kwalifiki professjonali, abbażi ta’ dan, se jkun possibbli li tintgħażel offerta ta’ attivazzjoni individwalment fil-forma ta’ strument xieraq tas-suq tax-xogħol, jiġifieri traineeship, fondi ta’ darba biex jinbeda negozju (għotja) jew jiġu diretti lejn post tax-xogħol rimborżat bħala parti mit-tagħmir ta’ rimborż tal-impjieg. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni li għandhom aktar minn 29 sena li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol tal-Kontea ta’ Stargard (distrett). Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ 65 persuna (41 mara u 24 raġel) irreġistrati fil-PUP. Il-proġett se jkopri 144 persuna, inklużi 81 mara (K) u 63 raġel (M) qiegħda, irreġistrati fil-PLO bħala persuni qiegħda f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri persuni ta’ 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’ħiliet baxxi) li għalihom ġie stabbilit profil tal-ewwel jew tat-tieni għajnuna skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Il-proġett jassumi l-inklużjoni tal-parteċipanti kollha fil-proġett bi Pjan ta’ Azzjoni Individwali u/jew il-modifika tiegħu u s-servizzi tas-suq tax-xogħol (skont it-tifsira tal-Artikolu 35(1)(1) u (3) tal-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi) bil-għan li jiġu individwalizzati l-appoġġ u l-assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera, jiġifieri: a) l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ persuni mingħajr impjieg u d-dijanjożi ta’ opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol, b) kollokament komprensiv u individwali fl-għażla ta’ professjoni konsistenti mal-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuna appoġġata jew il-gwida għall-karriera fil-qasam tal-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, inkluż it-titjib jew ir-riforniment tal-kompetenzi u l-kwalifiki professjonali, abbażi ta’ dan, se jkun possibbli li tintgħażel offerta ta’ attivazzjoni individwalment fil-forma ta’ strument xieraq tas-suq tax-xogħol, jiġifieri traineeship, fondi ta’ darba biex jinbeda negozju (għotja) jew jiġu diretti lejn post tax-xogħol rimborżat bħala parti mit-tagħmir ta’ rimborż tal-impjieg. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas com mais de 29 anos que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho de Stargard County (condado). O principal resultado do projecto será o emprego de 65 pessoas (41 mulheres e 24 homens) inscritas no PUP. O projeto abrangerá 144 pessoas, incluindo 81 mulheres (K) e 63 homens (M) desempregados, inscritas no PUP como desempregadas num mercado de trabalho particularmente difícil (ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas), para as quais, em conformidade com a Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, foi identificado o primeiro ou segundo perfil de auxílio. O projeto pressupõe que todos os participantes no projeto serão abrangidos pelo plano de ação individual e/ou pela sua alteração e pelos serviços do mercado de trabalho (na aceção do artigo 35.o, n.o 1, pontos 1 e 3, da Lei relativa à promoção do emprego) para a individualização do apoio e assistência na determinação do percurso profissional, ou seja: a) Identificar as necessidades das pessoas sem emprego e diagnosticar oportunidades de melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho; b) Intermediação profissional global e individual na seleção de profissões de acordo com as qualificações e competências da pessoa apoiada ou orientação profissional no planeamento da progressão na carreira, incluindo o aumento ou complemento de competências e qualificações profissionais; nesta base, será possível selecionar individualmente uma oferta de ativação sob a forma de um instrumento adequado do mercado de trabalho, ou seja, estágio, medidas pontuais para o acesso a uma atividade económica. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas com mais de 29 anos que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho de Stargard County (condado). O principal resultado do projecto será o emprego de 65 pessoas (41 mulheres e 24 homens) inscritas no PUP. O projeto abrangerá 144 pessoas, incluindo 81 mulheres (K) e 63 homens (M) desempregados, inscritas no PUP como desempregadas num mercado de trabalho particularmente difícil (ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas), para as quais, em conformidade com a Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, foi identificado o primeiro ou segundo perfil de auxílio. O projeto pressupõe que todos os participantes no projeto serão abrangidos pelo plano de ação individual e/ou pela sua alteração e pelos serviços do mercado de trabalho (na aceção do artigo 35.o, n.o 1, pontos 1 e 3, da Lei relativa à promoção do emprego) para a individualização do apoio e assistência na determinação do percurso profissional, ou seja: a) Identificar as necessidades das pessoas sem emprego e diagnosticar oportunidades de melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho; b) Intermediação profissional global e individual na seleção de profissões de acordo com as qualificações e competências da pessoa apoiada ou orientação profissional no planeamento da progressão na carreira, incluindo o aumento ou complemento de competências e qualificações profissionais; nesta base, será possível selecionar individualmente uma oferta de ativação sob a forma de um instrumento adequado do mercado de trabalho, ou seja, estágio, medidas pontuais para o acesso a uma atividade económica. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas com mais de 29 anos que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho de Stargard County (condado). O principal resultado do projecto será o emprego de 65 pessoas (41 mulheres e 24 homens) inscritas no PUP. O projeto abrangerá 144 pessoas, incluindo 81 mulheres (K) e 63 homens (M) desempregados, inscritas no PUP como desempregadas num mercado de trabalho particularmente difícil (ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas), para as quais, em conformidade com a Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, foi identificado o primeiro ou segundo perfil de auxílio. O projeto pressupõe que todos os participantes no projeto serão abrangidos pelo plano de ação individual e/ou pela sua alteração e pelos serviços do mercado de trabalho (na aceção do artigo 35.o, n.o 1, pontos 1 e 3, da Lei relativa à promoção do emprego) para a individualização do apoio e assistência na determinação do percurso profissional, ou seja: a) Identificar as necessidades das pessoas sem emprego e diagnosticar oportunidades de melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho; b) Intermediação profissional global e individual na seleção de profissões de acordo com as qualificações e competências da pessoa apoiada ou orientação profissional no planeamento da progressão na carreira, incluindo o aumento ou complemento de competências e qualificações profissionais; nesta base, será possível selecionar individualmente uma oferta de ativação sob a forma de um instrumento adequado do mercado de trabalho, ou seja, estágio, medidas pontuais para o acesso a uma atividade económica. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer over 29 år, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet i Stargard County (distrikt). Hovedresultatet af projektet vil være beskæftigelsen af 65 personer (41 kvinder og 24 mænd), der er registreret i PUP. Projektet vil omfatte 144 personer, herunder 81 kvinder (K) og 63 mænd (M), der er registreret i PLO som arbejdsløse i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet (dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede), for hvilke der er oprettet en første eller anden støtteprofil i overensstemmelse med beskæftigelsesfremmeloven og arbejdsmarkedsinstitutionerne. Projektet forudsætter inddragelse af alle deltagere i projektet med en individuel handlingsplan og/eller dets ændrings- og arbejdsmarkedstjenester (i henhold til artikel 35, stk. 1, nr. 1) og 3), i lov om beskæftigelsesfremme, der har til formål at individualisere støtte og bistand til fastlæggelse af karriereforløbet, dvs.: a) identifikation af behovene hos personer uden beskæftigelse og diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling, herunder identifikation af afstanden fra arbejdsmarkedet, b) omfattende og individuel placering i udvælgelsen af et erhverv, der er i overensstemmelse med den støttede persons kvalifikationer og kompetencer eller karrierevejledning inden for karriereudviklingsplanlægning, herunder opgradering eller genopfyldning af faglige kompetencer og kvalifikationer, på dette grundlag vil det være muligt individuelt at vælge et aktiveringstilbud i form af et passende arbejdsmarkedsinstrument, dvs. et praktikophold, engangsmidler til at starte en virksomhed (tilskud) eller direkte til en refunderet arbejdsplads som led i godtgørelsen af jobudstyret. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer over 29 år, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet i Stargard County (distrikt). Hovedresultatet af projektet vil være beskæftigelsen af 65 personer (41 kvinder og 24 mænd), der er registreret i PUP. Projektet vil omfatte 144 personer, herunder 81 kvinder (K) og 63 mænd (M), der er registreret i PLO som arbejdsløse i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet (dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede), for hvilke der er oprettet en første eller anden støtteprofil i overensstemmelse med beskæftigelsesfremmeloven og arbejdsmarkedsinstitutionerne. Projektet forudsætter inddragelse af alle deltagere i projektet med en individuel handlingsplan og/eller dets ændrings- og arbejdsmarkedstjenester (i henhold til artikel 35, stk. 1, nr. 1) og 3), i lov om beskæftigelsesfremme, der har til formål at individualisere støtte og bistand til fastlæggelse af karriereforløbet, dvs.: a) identifikation af behovene hos personer uden beskæftigelse og diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling, herunder identifikation af afstanden fra arbejdsmarkedet, b) omfattende og individuel placering i udvælgelsen af et erhverv, der er i overensstemmelse med den støttede persons kvalifikationer og kompetencer eller karrierevejledning inden for karriereudviklingsplanlægning, herunder opgradering eller genopfyldning af faglige kompetencer og kvalifikationer, på dette grundlag vil det være muligt individuelt at vælge et aktiveringstilbud i form af et passende arbejdsmarkedsinstrument, dvs. et praktikophold, engangsmidler til at starte en virksomhed (tilskud) eller direkte til en refunderet arbejdsplads som led i godtgørelsen af jobudstyret. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer over 29 år, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet i Stargard County (distrikt). Hovedresultatet af projektet vil være beskæftigelsen af 65 personer (41 kvinder og 24 mænd), der er registreret i PUP. Projektet vil omfatte 144 personer, herunder 81 kvinder (K) og 63 mænd (M), der er registreret i PLO som arbejdsløse i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet (dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede), for hvilke der er oprettet en første eller anden støtteprofil i overensstemmelse med beskæftigelsesfremmeloven og arbejdsmarkedsinstitutionerne. Projektet forudsætter inddragelse af alle deltagere i projektet med en individuel handlingsplan og/eller dets ændrings- og arbejdsmarkedstjenester (i henhold til artikel 35, stk. 1, nr. 1) og 3), i lov om beskæftigelsesfremme, der har til formål at individualisere støtte og bistand til fastlæggelse af karriereforløbet, dvs.: a) identifikation af behovene hos personer uden beskæftigelse og diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling, herunder identifikation af afstanden fra arbejdsmarkedet, b) omfattende og individuel placering i udvælgelsen af et erhverv, der er i overensstemmelse med den støttede persons kvalifikationer og kompetencer eller karrierevejledning inden for karriereudviklingsplanlægning, herunder opgradering eller genopfyldning af faglige kompetencer og kvalifikationer, på dette grundlag vil det være muligt individuelt at vælge et aktiveringstilbud i form af et passende arbejdsmarkedsinstrument, dvs. et praktikophold, engangsmidler til at starte en virksomhed (tilskud) eller direkte til en refunderet arbejdsplads som led i godtgørelsen af jobudstyret. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru persoanele de peste 29 de ani care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă din județul Stargard (district). Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea a 65 de persoane (41 de femei și 24 de bărbați) înregistrate în PUP. Proiectul va acoperi 144 de persoane, inclusiv 81 de femei (K) și 63 de bărbați (M) șomeri, înregistrați în OEP ca șomeri aflați într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă (și anume, persoane cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată și persoane slab calificate) pentru care s-a stabilit un profil de prim ajutor sau de al doilea ajutor în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și cu instituțiile pieței muncii. Proiectul presupune includerea tuturor participanților la proiect cu un plan de acțiune individual și/sau cu modificarea acestuia și cu serviciile de pe piața forței de muncă [în sensul articolului 35 alineatul (1) punctele 1 și 3 din Legea privind promovarea ocupării forței de muncă] care vizează individualizarea sprijinului și asistenței în determinarea parcursului profesional, și anume: a) identificarea nevoilor persoanelor fără încadrare în muncă și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața muncii, b) plasarea completă și individuală în selectarea unei profesii în concordanță cu calificările și competențele persoanei care beneficiază de sprijin sau cu orientarea profesională în domeniul planificării dezvoltării carierei, inclusiv perfecționarea sau completarea competențelor și calificărilor profesionale, pe această bază, va fi posibilă selectarea individuală a unei oferte de activare sub forma unui instrument adecvat pe piața muncii, și anume un stagiu, fonduri unice pentru începerea unei afaceri (grant) sau direcționarea către un loc de muncă rambursat ca parte a rambursării echipamentului pentru ocuparea forței de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru persoanele de peste 29 de ani care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă din județul Stargard (district). Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea a 65 de persoane (41 de femei și 24 de bărbați) înregistrate în PUP. Proiectul va acoperi 144 de persoane, inclusiv 81 de femei (K) și 63 de bărbați (M) șomeri, înregistrați în OEP ca șomeri aflați într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă (și anume, persoane cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată și persoane slab calificate) pentru care s-a stabilit un profil de prim ajutor sau de al doilea ajutor în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și cu instituțiile pieței muncii. Proiectul presupune includerea tuturor participanților la proiect cu un plan de acțiune individual și/sau cu modificarea acestuia și cu serviciile de pe piața forței de muncă [în sensul articolului 35 alineatul (1) punctele 1 și 3 din Legea privind promovarea ocupării forței de muncă] care vizează individualizarea sprijinului și asistenței în determinarea parcursului profesional, și anume: a) identificarea nevoilor persoanelor fără încadrare în muncă și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața muncii, b) plasarea completă și individuală în selectarea unei profesii în concordanță cu calificările și competențele persoanei care beneficiază de sprijin sau cu orientarea profesională în domeniul planificării dezvoltării carierei, inclusiv perfecționarea sau completarea competențelor și calificărilor profesionale, pe această bază, va fi posibilă selectarea individuală a unei oferte de activare sub forma unui instrument adecvat pe piața muncii, și anume un stagiu, fonduri unice pentru începerea unei afaceri (grant) sau direcționarea către un loc de muncă rambursat ca parte a rambursării echipamentului pentru ocuparea forței de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru persoanele de peste 29 de ani care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă din județul Stargard (district). Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea a 65 de persoane (41 de femei și 24 de bărbați) înregistrate în PUP. Proiectul va acoperi 144 de persoane, inclusiv 81 de femei (K) și 63 de bărbați (M) șomeri, înregistrați în OEP ca șomeri aflați într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă (și anume, persoane cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată și persoane slab calificate) pentru care s-a stabilit un profil de prim ajutor sau de al doilea ajutor în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și cu instituțiile pieței muncii. Proiectul presupune includerea tuturor participanților la proiect cu un plan de acțiune individual și/sau cu modificarea acestuia și cu serviciile de pe piața forței de muncă [în sensul articolului 35 alineatul (1) punctele 1 și 3 din Legea privind promovarea ocupării forței de muncă] care vizează individualizarea sprijinului și asistenței în determinarea parcursului profesional, și anume: a) identificarea nevoilor persoanelor fără încadrare în muncă și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața muncii, b) plasarea completă și individuală în selectarea unei profesii în concordanță cu calificările și competențele persoanei care beneficiază de sprijin sau cu orientarea profesională în domeniul planificării dezvoltării carierei, inclusiv perfecționarea sau completarea competențelor și calificărilor profesionale, pe această bază, va fi posibilă selectarea individuală a unei oferte de activare sub forma unui instrument adecvat pe piața muncii, și anume un stagiu, fonduri unice pentru începerea unei afaceri (grant) sau direcționarea către un loc de muncă rambursat ca parte a rambursării echipamentului pentru ocuparea forței de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer över 29 år som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden i Stargard County (distrikt). Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara sysselsättningen för 65 personer (41 kvinnor och 24 män) som är registrerade i PUP. Projektet kommer att omfatta 144 personer, varav 81 kvinnor (K) och 63 män (M) arbetslösa, registrerade i PLO som arbetslösa personer i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden (dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade) för vilka en första eller andra stödprofil har upprättats i enlighet med lagen om sysselsättningsfrämjande och arbetsmarknadsinstitutioner. Projektet förutsätter att alla deltagare i projektet inkluderas med en individuell handlingsplan och/eller dess ändrings- och arbetsmarknadstjänster (i den mening som avses i artikel 35.1 och 35.3 i lagen om sysselsättningsfrämjande åtgärder) som syftar till att individualisera stöd och stöd vid fastställandet av karriärväg, dvs. a) Att identifiera behoven hos personer utan anställning och diagnostisera möjligheter på området för yrkesmässig utveckling, inbegripet identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden, b) omfattande och individuell placering i urvalet av ett yrke som är förenligt med kvalifikationerna och kompetensen hos den person som får stöd eller yrkesvägledning inom karriärutvecklingsplanering, inbegripet uppgradering eller komplettering av yrkeskompetens och kvalifikationer, på grundval av detta kommer det att vara möjligt att individuellt välja ett aktiveringserbjudande i form av ett lämpligt arbetsmarknadsinstrument, dvs. en praktikplats, engångsmedel för att starta ett företag (bidrag) eller leda till en kompenserad arbetsplats som en del av ersättningen för arbetsutrustningen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer över 29 år som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden i Stargard County (distrikt). Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara sysselsättningen för 65 personer (41 kvinnor och 24 män) som är registrerade i PUP. Projektet kommer att omfatta 144 personer, varav 81 kvinnor (K) och 63 män (M) arbetslösa, registrerade i PLO som arbetslösa personer i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden (dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade) för vilka en första eller andra stödprofil har upprättats i enlighet med lagen om sysselsättningsfrämjande och arbetsmarknadsinstitutioner. Projektet förutsätter att alla deltagare i projektet inkluderas med en individuell handlingsplan och/eller dess ändrings- och arbetsmarknadstjänster (i den mening som avses i artikel 35.1 och 35.3 i lagen om sysselsättningsfrämjande åtgärder) som syftar till att individualisera stöd och stöd vid fastställandet av karriärväg, dvs. a) Att identifiera behoven hos personer utan anställning och diagnostisera möjligheter på området för yrkesmässig utveckling, inbegripet identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden, b) omfattande och individuell placering i urvalet av ett yrke som är förenligt med kvalifikationerna och kompetensen hos den person som får stöd eller yrkesvägledning inom karriärutvecklingsplanering, inbegripet uppgradering eller komplettering av yrkeskompetens och kvalifikationer, på grundval av detta kommer det att vara möjligt att individuellt välja ett aktiveringserbjudande i form av ett lämpligt arbetsmarknadsinstrument, dvs. en praktikplats, engångsmedel för att starta ett företag (bidrag) eller leda till en kompenserad arbetsplats som en del av ersättningen för arbetsutrustningen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer över 29 år som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden i Stargard County (distrikt). Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara sysselsättningen för 65 personer (41 kvinnor och 24 män) som är registrerade i PUP. Projektet kommer att omfatta 144 personer, varav 81 kvinnor (K) och 63 män (M) arbetslösa, registrerade i PLO som arbetslösa personer i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden (dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade) för vilka en första eller andra stödprofil har upprättats i enlighet med lagen om sysselsättningsfrämjande och arbetsmarknadsinstitutioner. Projektet förutsätter att alla deltagare i projektet inkluderas med en individuell handlingsplan och/eller dess ändrings- och arbetsmarknadstjänster (i den mening som avses i artikel 35.1 och 35.3 i lagen om sysselsättningsfrämjande åtgärder) som syftar till att individualisera stöd och stöd vid fastställandet av karriärväg, dvs. a) Att identifiera behoven hos personer utan anställning och diagnostisera möjligheter på området för yrkesmässig utveckling, inbegripet identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden, b) omfattande och individuell placering i urvalet av ett yrke som är förenligt med kvalifikationerna och kompetensen hos den person som får stöd eller yrkesvägledning inom karriärutvecklingsplanering, inbegripet uppgradering eller komplettering av yrkeskompetens och kvalifikationer, på grundval av detta kommer det att vara möjligt att individuellt välja ett aktiveringserbjudande i form av ett lämpligt arbetsmarknadsinstrument, dvs. en praktikplats, engångsmedel för att starta ett företag (bidrag) eller leda till en kompenserad arbetsplats som en del av ersättningen för arbetsutrustningen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Zachodniomorskie Voivodeship - ERDF/ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2516747 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: stargardzki | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: stargardzki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: LABOUR MARKET / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°18'55.04"N, 15°9'54.36"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°18'55.04"N, 15°9'54.36"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°18'55.04"N, 15°9'54.36"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Szczeciński / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Szczeciński / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 16:39, 10 October 2024
Project Q138201 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed persons over the age of 29 who are in a particularly difficult labour market situation in Stargardzki district II |
Project Q138201 in Poland |
Statements
1,504,829.5 zloty
0 references
1,770,388.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
POWIAT STARGARDZKI-POWIATOWY URZĄD PRACY W STARGARDZIE SZCZECIŃSKIM
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób powyżej 29 roku życia znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy powiatu stargardzkiego(powiat). Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez 65 osób (41 kobiet i 24 mężczyzn) zarejestrowanych w PUP. Projektem objęte zostaną 144os., w tym 81 kobiet(K) i i 63 mężczyzn (M) pozostające bez pracy, zarejestrowane w PUP jako bezrobotne znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (tj. osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami , osoby długotrwale bezrobotne oraz nisko wykwalifikowane), dla których, zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, określono pierwszy lub drugi profil pomocy. Projekt zakłada objęcie wszystkich uczestników projektu Indywidualnym Planem Działania i/lub jego modyfikacją oraz usługami rynku pracy (w rozumieniu art. 35 ust .1 pkt 1 i 3 ustawy o promocji zatrudnienia) służące indywidualizacji wsparcia oraz pomocy w zakresie określenia ścieżki zawodowej, tj.: a) identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikacja stopnia oddalenia od rynku pracy, b) kompleksowe i indywidualne pośrednictwo pracy w zakresie wyboru zawodu zgodnego z kwalifikacjami i kompetencjami wspieranej osoby lub poradnictwo zawodowe w zakresie planowania rozwoju kariery zawodowej, w tym podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych, Na tej podstawie będzie można indywidualnie dobrać ofertę aktywizacji w postaci odpowiedniego instrumentu rynku pracy, tj. staż, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (dotacja)lub skierowanie na refundowane stanowisko pracy w ramach refundacji wyposażenia stanowiska pracy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of people over 29 years of age who are in a particularly difficult situation on the labour market of Stargard County (county). The main result of the project will be the employment of 65 people (41 women and 24 men) registered in the PUP. The project will cover 144 people, including 81 women(K) and 63 men (M) who are unemployed, registered with the PUP as unemployed persons in a particularly difficult labour market (i.e. people aged 50 years and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed and low-skilled), for whom, in accordance with the Law on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions, the first or second profile of aid has been identified. The project assumes that all participants in the project will be covered by the Individual Action Plan and/or its modification and labour market services (within the meaning of Article 35(1)(1) and (3) of the Employment Promotion Act) for individualisation of support and assistance in determining the professional path, i.e.: a) identifying the needs of persons without employment and diagnosing opportunities for professional improvement, including identification of the degree of distance from the labour market, b) comprehensive and individual job intermediation in the selection of professions in accordance with the qualifications and competences of the supported person or career guidance in the planning of career development, including the raising or complementing of skills and professional qualifications, on this basis it will be possible to individually select an activation offer in the form of an appropriate labour market instrument, i.e. traineeship, one-off measures for taking up an economic activity. (English)
21 October 2020
0.9111076878408196
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes de plus de 29 ans qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail du comté de Stargard (district). Le principal résultat du projet sera l’emploi de 65 personnes (41 femmes et 24 hommes) inscrites au PUP. Le projet couvrira 144 personnes, dont 81 femmes (K) et 63 hommes (M) chômeurs inscrits à l’OLP en tant que chômeurs dans une situation particulièrement vulnérable sur le marché du travail (c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées) pour lesquelles un premier ou deuxième profil d’aide a été établi conformément à la loi sur la promotion de l’emploi et aux institutions du marché du travail. Le projet suppose l’inclusion de tous les participants au projet avec un plan d’action individuel et/ou sa modification et les services du marché du travail (au sens de l’article 35, paragraphes 1 et 3, de la loi sur la promotion de l’emploi) visant à individualiser le soutien et l’assistance dans la détermination du parcours professionnel, c’est-à-dire: a) l’identification des besoins des personnes sans emploi et le diagnostic des possibilités dans le domaine du développement professionnel, y compris l’identification du degré de distance par rapport au marché du travail, b) le placement complet et individuel dans la sélection d’une profession conforme aux qualifications et compétences de la personne soutenue ou de l’orientation professionnelle dans le domaine de la planification de carrière, y compris la mise à niveau ou le renouvellement des compétences et des qualifications professionnelles, sur cette base, il sera possible de sélectionner individuellement une offre d’activation sous la forme d’un instrument approprié du marché du travail, c’est-à-dire un stage, des fonds ponctuels pour démarrer une entreprise (subvention) ou diriger vers un lieu de travail remboursé dans le cadre du remboursement de l’équipement du travail. (French)
3 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen über 29 Jahren zu erhöhen, die sich auf dem Arbeitsmarkt von Stargard County (Bezirk) in einer besonders schwierigen Lage befinden. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Beschäftigung von 65 Personen (41 Frauen und 24 Männer), die in der PUP registriert sind. Das Projekt umfasst 144 Personen, darunter 81 Frauen (K) und 63 Männer (M), die in der PLO als Arbeitslose in einer besonders gefährdeten Situation auf dem Arbeitsmarkt registriert sind (d. h. Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte), für die gemäß dem Beschäftigungsförderungsgesetz und den Arbeitsmarktinstitutionen ein Profil für Erste oder Zweitbeihilfen erstellt wurde. Das Projekt setzt die Einbeziehung aller Projektteilnehmer in einen individuellen Aktionsplan und/oder dessen Änderungs- und Arbeitsmarktdienstleistungen (im Sinne von Artikel 35 Absätze 1 und 3 des Beschäftigungsförderungsgesetzes) voraus, um die Unterstützung und Unterstützung bei der Festlegung des Karrierewegs zu individualisieren, d. h. A) Ermittlung des Bedarfs von Personen ohne Beschäftigung und Diagnose von Möglichkeiten im Bereich der beruflichen Entwicklung, einschließlich Ermittlung des Grads der Entfernung vom Arbeitsmarkt, b) umfassende und individuelle Vermittlung bei der Berufswahl, die mit den Qualifikationen und Kompetenzen der unterstützten Person oder der Berufsberatung im Bereich der Berufsentwicklungsplanung in Einklang steht, einschließlich der Aufwertung oder Aufstockung der beruflichen Kompetenzen und Qualifikationen, auf dieser Grundlage wird es möglich sein, auf dieser Grundlage ein Aktivierungsangebot in Form eines geeigneten Arbeitsmarktinstruments, d. h. eines Praktikums, einmaliger Mittel für die Aufnahme eines Unternehmens (Grant) oder der Ausrichtung auf einen bezahlten Arbeitsplatz als Teil der Erstattung der Arbeitsmittel, auszuwählen. (German)
13 December 2021
0 references
Doel van het project is de werkgelegenheid te vergroten voor mensen ouder dan 29 jaar die zich in een bijzonder moeilijke situatie op de arbeidsmarkt van Stargard County (district) bevinden. Het belangrijkste resultaat van het project is de werkgelegenheid van 65 mensen (41 vrouwen en 24 mannen) geregistreerd in de PUP. Het project zal betrekking hebben op 144 personen, waaronder 81 vrouwen (K) en 63 mannen (M) die in de PLO zijn geregistreerd als werklozen in een bijzonder kwetsbare situatie op de arbeidsmarkt (d.w.z. mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden) voor wie een eerste of tweede hulpprofiel is vastgesteld in overeenstemming met de Wet ter bevordering van de werkgelegenheid en de instellingen voor de arbeidsmarkt. Het project gaat ervan uit dat alle deelnemers aan het project worden opgenomen met een individueel actieplan en/of de aanpassing ervan en arbeidsmarktdiensten (in de zin van artikel 35, eerste lid, leden 1 en 3, van de wet ter bevordering van de werkgelegenheid), gericht op het individualiseren van steun en bijstand bij het bepalen van het loopbaantraject, d.w.z.: A) het vaststellen van de behoeften van personen zonder werk en het diagnosticeren van kansen op het gebied van professionele ontwikkeling, met inbegrip van de vaststelling van de mate van afstand tot de arbeidsmarkt, b) een alomvattende en individuele plaatsing bij de selectie van een beroep in overeenstemming met de kwalificaties en competenties van de begeleide persoon of loopbaanbegeleiding op het gebied van loopbaanontwikkelingsplanning, met inbegrip van het verbeteren of aanvullen van beroepsbekwaamheden en kwalificaties, op basis hiervan zal het mogelijk zijn om individueel een activeringsaanbod te selecteren in de vorm van een passend instrument voor de arbeidsmarkt, d.w.z. een stage, eenmalige fondsen voor het starten van een bedrijf (subsidie) of het leiden naar een terugbetaalde werkplek als onderdeel van de terugbetaling van de arbeidsmiddelen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone di età superiore ai 29 anni che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro della contea di Stargard (distretto). Il risultato principale del progetto sarà l'occupazione di 65 persone (41 donne e 24 uomini) iscritte al PUP. Il progetto coprirà 144 persone, tra cui 81 donne (K) e 63 uomini (M) disoccupati, registrati nell'OLP come disoccupati in una situazione particolarmente vulnerabile sul mercato del lavoro (ossia persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata e persone poco qualificate) per i quali è stato stabilito un primo o secondo profilo di aiuto conformemente alla legge sulla promozione dell'occupazione e alle istituzioni del mercato del lavoro. Il progetto presuppone l'inclusione di tutti i partecipanti al progetto con un piano d'azione individuale e/o i suoi servizi di modifica e di mercato del lavoro (ai sensi dell'articolo 35, paragrafi 1 e 3, della legge sulla promozione dell'occupazione) volti a individualizzare il sostegno e l'assistenza nella determinazione del percorso di carriera, vale a dire: a) individuare le esigenze delle persone senza occupazione e diagnosticare le opportunità nel campo dello sviluppo professionale, compresa l'individuazione del grado di distanza dal mercato del lavoro, b) il collocamento completo e individuale nella selezione di una professione coerente con le qualifiche e le competenze della persona sostenuta o l'orientamento professionale nel campo della pianificazione dello sviluppo della carriera, compresa l'aggiornamento o il ricostituzione di competenze e qualifiche professionali, su questa base, sarà possibile selezionare individualmente un'offerta di attivazione sotto forma di uno strumento appropriato per il mercato del lavoro, vale a dire un tirocinio, fondi una tantum per avviare un'impresa (concessione) o dirigere verso un luogo di lavoro rimborsato come parte del rimborso delle attrezzature di lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas mayores de 29 años que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral del condado de Stargard (distrito). El principal resultado del proyecto será el empleo de 65 personas (41 mujeres y 24 hombres) inscritas en el PUP. El proyecto abarcará a 144 personas, incluidas 81 mujeres (K) y 63 hombres (M) desempleados, registrados en la OLP como desempleados en una situación particularmente vulnerable en el mercado laboral (es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas) para quienes se ha establecido un perfil de primeros o segundos auxilios de conformidad con la Ley de promoción del empleo y las instituciones del mercado laboral. El proyecto supone la inclusión de todos los participantes en el proyecto con un plan de acción individual o su modificación y servicios del mercado laboral (en el sentido del artículo 35, apartados 1 y 3, de la Ley de promoción del empleo) con el fin de individualizar el apoyo y la asistencia en la determinación de la trayectoria profesional, es decir: a) identificar las necesidades de las personas sin empleo y diagnosticar oportunidades en el ámbito del desarrollo profesional, incluida la identificación del grado de distancia del mercado de trabajo, b) la colocación integral e individual en la selección de una profesión coherente con las cualificaciones y competencias de la persona apoyada o la orientación profesional en el ámbito de la planificación del desarrollo profesional, incluida la mejora o reposición de las competencias y cualificaciones profesionales, sobre esta base, será posible seleccionar individualmente una oferta de activación en forma de un instrumento adecuado del mercado laboral, es decir, un período de prácticas, fondos únicos para iniciar una empresa (concesión) o dirigir a un lugar de trabajo reembolsado como parte del reembolso del equipo del trabajo. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada töövõimalusi üle 29-aastastele inimestele, kes on eriti raskes olukorras Stargardi maakonna (piirkond) tööturul. Projekti peamine tulemus on PUPis registreeritud 65 inimese (41 naist ja 24 meest) tööhõive. Projekt hõlmab 144 inimest, sealhulgas 81 naist (K) ja 63 meest (M), kes on registreeritud PVO-s tööturul eriti haavatavas olukorras olevate töötutena (st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed), kellele on vastavalt tööhõive edendamise seadusele ja tööturuasutustele kehtestatud esimese või teise abi profiil. Projektis eeldatakse, et kõik projektis osalejad kaasatakse individuaalse tegevuskavaga ja/või selle muutmisega ning tööturuteenustega (tööhõive edendamise seaduse artikli 35 lõike 1 punktide 1 ja 3 tähenduses), mille eesmärk on individualiseerida toetust ja abi karjääri kindlaksmääramisel, st: a) tööhõiveta isikute vajaduste kindlakstegemine ja kutsealase arengu võimaluste diagnoosimine, sealhulgas tööturust kauguse kindlakstegemine, b) terviklik ja individuaalne töölesuunamine kutseala valimisel, mis on kooskõlas toetatava isiku kvalifikatsiooni ja pädevustega või karjäärinõustamisega karjääriarenduse planeerimise valdkonnas, sealhulgas kutseoskuste ja kvalifikatsioonide täiendamine või täiendamine, selle alusel on võimalik individuaalselt valida aktiveerimispakkumine asjakohase tööturuinstrumendi vormis, st praktika, ühekordne rahastamine ettevõtte asutamiseks (toetus) või tagasimakstud töökohale suunamine töövahendite hüvitamise osana. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes vyresniems nei 29 metų asmenims, atsidūrusiems ypač sudėtingoje padėtyje Stargardo apskrities darbo rinkoje. Pagrindinis projekto rezultatas bus 65 žmonių (41 moteris ir 24 vyrai), registruotų PUP, užimtumas. Projektas apims 144 asmenis, įskaitant 81 moterį (K) ir 63 bedarbius vyrus, kurie PIO užregistruoti kaip bedarbiai, kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač pažeidžiama (t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys), kuriems pagal Užimtumo skatinimo įstatymą ir darbo rinkos institucijas nustatytas pirmosios arba antrosios pagalbos profilis. Projekte daroma prielaida, kad visi projekto dalyviai bus įtraukti į individualų veiksmų planą ir (arba) jo keitimo bei darbo rinkos paslaugas (kaip apibrėžta Užimtumo skatinimo įstatymo 35 straipsnio 1 dalies 1 ir 3 punktuose), kuriais siekiama individualizuoti paramą ir pagalbą nustatant karjeros kelią, t. y.: a) darbo neturinčių asmenų poreikių ir diagnozavimo galimybių profesinio tobulėjimo srityje nustatymas, įskaitant atstumo nuo darbo rinkos laipsnio nustatymą, b) visapusiškas ir individualus įdarbinimas atrenkant profesiją, atitinkančią remiamo asmens kvalifikaciją ir kompetenciją, arba profesinis orientavimas karjeros plėtros planavimo srityje, įskaitant profesinių gebėjimų ir kvalifikacijų tobulinimą ar papildymą, tuo remiantis bus galima individualiai pasirinkti aktyvumo skatinimo pasiūlymą naudojant tinkamą darbo rinkos priemonę, t. y. stažuotę, vienkartines lėšas, skirtas pradėti verslą (dotaciją) arba nukreipti į kompensuojamą darbo vietą kompensuojant darbo įrangą. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za osobe starije od 29 godina koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada okruga Stargard (okrug). Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje 65 osoba (41 žena i 24 muškarca) registriranih u PUP-u. Projektom će biti obuhvaćeno 144 osobe, uključujući 81 ženu (K) i 63 nezaposlena muškarca (M), koje su registrirane u PLO-u kao nezaposlene osobe u posebno osjetljivom položaju na tržištu rada (tj. osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe) za koje je uspostavljen profil prve ili druge pomoći u skladu sa Zakonom o promicanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. Projekt podrazumijeva uključivanje svih sudionika u projekt s individualnim akcijskim planom i/ili njegovim izmjenama i uslugama na tržištu rada (u smislu članka 35. stavka 1. točaka 1. i 3. Zakona o poticanju zapošljavanja) s ciljem individualizacije potpore i pomoći u određivanju karijere, odnosno: a) utvrđivanje potreba osoba koje nemaju zaposlenje i dijagnosticiranje mogućnosti u području profesionalnog razvoja, uključujući utvrđivanje stupnja udaljenosti od tržišta rada, b) sveobuhvatno i pojedinačno zapošljavanje u odabiru profesije u skladu s kvalifikacijama i kompetencijama osobe kojoj se pruža potpora ili profesionalno usmjeravanje u području planiranja razvoja karijere, uključujući unapređenje ili nadopunu stručnih kompetencija i kvalifikacija, na temelju toga moguće je pojedinačno odabrati ponudu za aktivaciju u obliku odgovarajućeg instrumenta tržišta rada, tj. pripravništva, jednokratnih sredstava za pokretanje poduzeća (bespovratna sredstva) ili usmjeravanja na radno mjesto kojem se vraća naknada za rad. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για άτομα άνω των 29 ετών που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας της κομητείας Stargard (περιφέρεια). Το κύριο αποτέλεσμα του έργου θα είναι η απασχόληση 65 ατόμων (41 γυναικών και 24 ανδρών) εγγεγραμμένων στο PUP. Το σχέδιο θα καλύπτει 144 άτομα, εκ των οποίων 81 γυναίκες (Κ) και 63 άνδρες (Μ) άνεργοι, εγγεγραμμένοι στην ΟΑΠ ως άνεργοι σε ιδιαίτερα ευάλωτη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα χαμηλής ειδίκευσης) για τα οποία έχει καθοριστεί προφίλ πρώτης ή δεύτερης βοήθειας σύμφωνα με τον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα ιδρύματα της αγοράς εργασίας. Το έργο προϋποθέτει τη συμπερίληψη όλων των συμμετεχόντων στο έργο με ατομικό σχέδιο δράσης και/ή την τροποποίησή του και τις υπηρεσίες της αγοράς εργασίας (κατά την έννοια του άρθρου 35 παράγραφος 1 σημεία 1 και 3 του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης) με στόχο την εξατομίκευση της στήριξης και της βοήθειας για τον καθορισμό της σταδιοδρομίας, δηλαδή: α) τον προσδιορισμό των αναγκών των ατόμων χωρίς απασχόληση και τη διάγνωση ευκαιριών στον τομέα της επαγγελματικής εξέλιξης, συμπεριλαμβανομένου του προσδιορισμού του βαθμού απόστασης από την αγορά εργασίας, β) την ολοκληρωμένη και ατομική τοποθέτηση στην επιλογή ενός επαγγέλματος σύμφωνα με τα προσόντα και τις ικανότητες του υποστηριζόμενου προσώπου ή τον επαγγελματικό προσανατολισμό στον τομέα του σχεδιασμού εξέλιξης της σταδιοδρομίας, συμπεριλαμβανομένης της αναβάθμισης ή της αναπλήρωσης των επαγγελματικών ικανοτήτων και προσόντων, σε αυτή τη βάση, θα είναι δυνατή η ατομική επιλογή προσφοράς ενεργοποίησης με τη μορφή κατάλληλου μέσου της αγοράς εργασίας, δηλαδή πρακτικής άσκησης, εφάπαξ κεφαλαίων για την έναρξη επιχείρησης (επιδοτήτριας) ή την καθοδήγηση σε επιστρεφόμενο χώρο εργασίας ως μέρος της επιστροφής του εξοπλισμού εργασίας. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí starších ako 29 rokov, ktorí sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce v okrese Stargard. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnávanie 65 osôb (41 žien a 24 mužov) registrovaných v PUP. Projekt sa bude týkať 144 osôb vrátane 81 žien (K) a 63 nezamestnaných mužov (M), ktorí sú v OOP evidovaní ako nezamestnané osoby v mimoriadne zraniteľnej situácii na trhu práce (t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou kvalifikáciou), pre ktoré bol vytvorený profil prvej alebo druhej pomoci v súlade so zákonom na podporu zamestnanosti a inštitúciami trhu práce. Projekt predpokladá zapojenie všetkých účastníkov projektu s individuálnym akčným plánom a/alebo jeho modifikáciou a službami na trhu práce (v zmysle článku 35 ods. 1 bodov 1 a 3 zákona o podpore zamestnanosti) zameraných na individualizáciu podpory a pomoci pri určovaní kariérneho postupu, t. j.: a) identifikovanie potrieb osôb bez zamestnania a diagnostikovanie príležitostí v oblasti profesijného rozvoja vrátane určenia stupňa vzdialenosti od trhu práce, b) komplexné a individuálne umiestnenie vo výbere povolania v súlade s kvalifikáciami a spôsobilosťami podporovanej osoby alebo profesijné poradenstvo v oblasti plánovania kariérneho rastu vrátane zvyšovania alebo doplnenia odborných spôsobilostí a kvalifikácií, na tomto základe bude možné individuálne vybrať aktivačnú ponuku vo forme vhodného nástroja trhu práce, t. j. stáže, jednorazových finančných prostriedkov na začatie podnikania (grantu) alebo nasmerovania na refundované pracovisko ako súčasť náhrady za pracovné vybavenie. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä yli 29-vuotiaiden työllistymismahdollisuuksia, jotka ovat erityisen vaikeassa asemassa Stargard Countyn (alue) työmarkkinoilla. Hankkeen tärkein tulos on 65 henkilön (41 naista ja 24 miestä) työllistäminen. Hanke kattaa 144 henkilöä, joista 81 on työttömänä (K) ja 63 miestä (M), jotka on rekisteröity työmarkkinoiden erityisen haavoittuvassa asemassa oleviksi työttömiksi (eli vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt), joille on perustettu ensimmäinen tai toinen tukiprofiili työllisyyden edistämistä koskevan lain ja työmarkkinainstituutioiden mukaisesti. Hankkeessa oletetaan, että kaikki hankkeen osallistujat otetaan mukaan yksilölliseen toimintasuunnitelmaan ja/tai sen muuttamiseen ja työmarkkinapalveluihin (työllisyyden edistämistä koskevan lain 35 §:n 1 momentin 1 ja 3 kohdan mukaisesti), joiden tarkoituksena on yksilöllistää tukea ja tukea urapolun määrittämisessä, ts. a) yksilöidään sellaisten henkilöiden tarpeet, joilla ei ole työtä, ja diagnosoidaan mahdollisuuksia ammatillisen kehityksen alalla, mukaan lukien etäisyyksien määrittäminen työmarkkinoilta, b) kattava ja yksilöllinen sijoittuminen sellaisen ammatin valintaan, joka vastaa tuetun henkilön pätevyyttä ja pätevyyttä tai uraohjausta urakehityksen suunnittelun alalla, mukaan lukien ammatillisen pätevyyden ja pätevyyden parantaminen tai täydentäminen, tämän perusteella on mahdollista valita erikseen aktivointitarjous asianmukaisen työmarkkinavälineen muodossa eli harjoittelu, kertaluonteiset varat liiketoiminnan aloittamiseksi (avustus) tai ohjaaminen palautettuun työpaikkaan osana työvälineiden korvaamista. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja a 29 év felettiek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése, akik különösen nehéz helyzetben vannak Stargard megye (körzet) munkaerőpiacán. A projekt fő eredménye a PUP-ban regisztrált 65 fő (41 nő és 24 férfi) foglalkoztatása lesz. A projekt 144 főt érint, köztük 81 nőt (K) és 63 férfi (M) munkanélkülit, akiket a PFSZ-ben különösen kiszolgáltatott helyzetben lévőként regisztráltak a munkaerőpiacon (azaz az 50 év felettiek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségű személyek), akik számára a foglalkoztatásösztönzési törvénnyel és a munkaerőpiaci intézményekkel összhangban első vagy második támogatási profilt hoztak létre. A projekt feltételezi, hogy a projektbe minden résztvevőt bevonnak egy egyéni cselekvési tervvel és/vagy annak módosításával és munkaerő-piaci szolgáltatásaival (a foglalkoztatásösztönzési törvény 35. cikke (1) bekezdésének 1. és 3. pontja értelmében), amelyek célja a támogatás és a támogatás személyre szabása a karrierpálya meghatározásához, azaz: a) a foglalkoztatással és diagnosztikai lehetőségekkel nem rendelkező személyek igényeinek meghatározása a szakmai fejlődés területén, beleértve a munkaerőpiactól való távolság fokának meghatározását, b) átfogó és egyéni elhelyezés egy szakma kiválasztásában, összhangban a támogatott személy képesítésével és kompetenciáival, vagy pályaorientációval a karriertervezés területén, beleértve a szakmai kompetenciák és képesítések korszerűsítését vagy feltöltését is, ennek alapján egyénileg kiválasztható az aktiválási ajánlat megfelelő munkaerő-piaci eszköz formájában, azaz szakmai gyakorlat, egyszeri támogatás a vállalkozás megkezdéséhez (támogatás), vagy a munkaeszköz visszatérítésének részeként visszatérített munkahelyre történő irányításhoz. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby starší 29 let, které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce v okrese Stargard. Hlavním výsledkem projektu bude zaměstnanost 65 osob (41 žen a 24 mužů) registrovaných v PUP. Projekt se bude vztahovat na 144 osob, včetně 81 žen (K) a 63 mužů (M) nezaměstnaných, registrovaných v OOP jako nezaměstnané osoby ve zvláště zranitelné situaci na trhu práce (tj. osoby ve věku 50 a více let, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnané a osoby s nízkou kvalifikací), pro něž byl v souladu se zákonem o podpoře zaměstnanosti a institucemi trhu práce zřízen profil první nebo druhé pomoci. Projekt předpokládá začlenění všech účastníků projektu do individuálního akčního plánu a/nebo jeho modifikace a služeb na trhu práce (ve smyslu čl. 35 odst. 1 bodů 1 a 3 zákona o podpoře zaměstnanosti), jejichž cílem je individualizovat podporu a pomoc při určování profesní dráhy, tj.: a) určit potřeby osob bez zaměstnání a diagnostikovat příležitosti v oblasti profesního rozvoje, včetně určení míry vzdálenosti od trhu práce, b) komplexní a individuální umístění do výběru povolání v souladu s kvalifikací a kompetencemi podporované osoby nebo profesního poradenství v oblasti plánování profesního rozvoje, včetně modernizace nebo doplnění odborných schopností a kvalifikací, na tomto základě bude možné individuálně vybrat aktivační nabídku ve formě vhodného nástroje trhu práce, tj. stáže, jednorázových finančních prostředků na zahájení podnikání (grant) nebo přesměrování na vrácené pracoviště v rámci úhrady pracovního vybavení. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas cilvēkiem, kas vecāki par 29 gadiem un ir īpaši grūtā situācijā Stargardas apriņķa (rajona) darba tirgū. Projekta galvenais rezultāts būs 65 cilvēku (41 sievietes un 24 vīriešu) nodarbināšana PUP. Projekts attieksies uz 144 personām, tostarp 81 sievieti (K) un 63 vīriešu (M) bezdarbniekiem, kas reģistrēti PAO kā bezdarbnieki, kuri ir īpaši neaizsargāti darba tirgū (t. i., 50 gadus veci un vecāki cilvēki, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificētas personas), kuriem saskaņā ar Nodarbinātības veicināšanas likumu un darba tirgus iestādēm ir izveidots pirmais vai otrais palīdzības profils. Projektā tiek pieņemts, ka visi projekta dalībnieki tiks iekļauti ar individuālu rīcības plānu un/vai tā izmaiņām un darba tirgus pakalpojumiem (Nodarbinātības veicināšanas likuma 35. panta 1. punkta 1. un 3. apakšpunkta nozīmē), kuru mērķis ir individualizēt atbalstu un palīdzību karjeras attīstības noteikšanā, t. i.: a) noteikt to personu vajadzības, kurām nav nodarbinātības, un noteikt iespējas profesionālās attīstības jomā, tai skaitā noteikt attālumu no darba tirgus, b) visaptverošu un individuālu iekārtošanu profesijas atlasē, kas atbilst atbalstītās personas kvalifikācijai un kompetencei vai profesionālajai orientācijai karjeras attīstības plānošanas jomā, tostarp profesionālo kompetenču un kvalifikāciju modernizēšanu vai papildināšanu, pamatojoties uz to, būs iespējams individuāli izvēlēties aktivizēšanas piedāvājumu atbilstoša darba tirgus instrumenta veidā, t. i., stažēšanās, vienreizējs finansējums uzņēmējdarbības uzsākšanai (dotācija) vai novirzīšana uz apmaksātu darba vietu kā daļu no darba aprīkojuma atlīdzināšanas. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine os cionn 29 mbliana d’aois atá i staid an-deacair i margadh saothair Chontae Stargard (ceantar). Is é príomhthoradh an tionscadail ná 65 duine (41 bean agus 24 fear) atá cláraithe sa PUP a fhostú. Clúdóidh an tionscadal 144 duine, lena n-áirítear 81 bhean (K) agus 63 fear (M) dífhostaithe, atá cláraithe in PLO mar dhaoine dífhostaithe i gcás fíorleochaileach ar mhargadh an tsaothair (i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna) a bhfuil próifíl céadchabhrach nó dara leibhéal bunaithe dóibh i gcomhréir leis an Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair. Glactar leis sa tionscadal go n-áireofar gach rannpháirtí sa tionscadal le Plean Gníomhaíochta Aonair agus/nó a mhodhnú agus seirbhísí an mhargaidh saothair (de réir bhrí Airteagal 35(1) agus (3) den Acht um Fhostaíocht a Chur Chun Cinn) atá dírithe ar thacaíocht agus cúnamh a phearsanú chun an chonair ghairme a chinneadh, i.e.: a) riachtanais daoine gan fostaíocht a shainaithint agus deiseanna a dhiagnóisiú i réimse na forbartha gairmiúla, lena n-áirítear an fad ó mhargadh an tsaothair a shainaithint, b) socrúchán cuimsitheach agus aonair i roghnú gairme i gcomhréir le cáilíochtaí agus inniúlachtaí an duine a fhaigheann tacaíocht nó gairmthreoir i réimse na pleanála forbartha gairme, lena n-áirítear inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla a uasghrádú nó a athshlánú, ar an mbonn sin, beifear in ann tairiscint gníomhachtúcháin a roghnú go leithleach i bhfoirm ionstraim iomchuí sa mhargadh saothair, i.e. seal oiliúna, cistí aonuaire chun gnó a thosú (deontas) nó treoir a thabhairt d’ionad oibre aisíocaíochta mar chuid d’aisíoc an trealaimh poist. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za ljudi, starejše od 29 let, ki so v posebej težkem položaju na trgu dela okrožja Stargard (okrožje). Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje 65 oseb (41 žensk in 24 moških), registriranih na PUP. Projekt bo zajemal 144 oseb, vključno z 81 ženskami (K) in 63 moškimi (M), ki so v PLO registrirane kot brezposelne osebe v posebej ranljivem položaju na trgu dela (tj. osebe, stare 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelne in nizkokvalificirane osebe), za katere je bil vzpostavljen prvi ali drugi profil pomoči v skladu z Zakonom o spodbujanju zaposlovanja in institucijami trga dela. Projekt predvideva vključitev vseh udeležencev v projekt z individualnim akcijskim načrtom in/ali njegovo spremembo in storitvami trga dela (v smislu prvega in tretjega odstavka 35. člena Zakona o spodbujanju zaposlovanja), katerih cilj je individualizacija podpore in pomoči pri določanju karierne poti, tj.: a) ugotavljanje potreb oseb brez zaposlitve in diagnosticiranje priložnosti na področju poklicnega razvoja, vključno z opredelitvijo stopnje oddaljenosti od trga dela, b) celovita in individualna zaposlitev pri izbiri poklica v skladu s kvalifikacijami in kompetencami osebe, ki prejema podporo, ali karierno svetovanje na področju načrtovanja poklicnega razvoja, vključno z nadgradnjo ali dopolnitvijo poklicnih kompetenc in kvalifikacij, na podlagi tega bo mogoče individualno izbrati aktivacijsko ponudbo v obliki ustreznega instrumenta trga dela, tj. pripravništva, enkratnih sredstev za ustanovitev podjetja (nepovratna sredstva) ali usmerjanja na povrnjeno delovno mesto kot del povračila za delovno opremo. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост за лица над 29-годишна възраст, които се намират в особено трудно положение на пазара на труда в окръг Старгард (област). Основният резултат от проекта ще бъде наемането на 65 души (41 жени и 24 мъже), регистрирани в PUP. Проектът ще обхване 144 лица, включително 81 жени (К) и 63 мъже (М) безработни, регистрирани в ООП като безработни лица в особено уязвимо положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица), за които е създаден профил на първа или втора помощ в съответствие със Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. Проектът предполага включването на всички участници в проекта с индивидуален план за действие и/или неговото изменение и услуги на пазара на труда (по смисъла на чл. 35, ал. 1, т. 1 и 3 от Закона за насърчаване на заетостта), насочени към индивидуализиране на подкрепата и съдействието при определяне на кариерното развитие, т.е.: а) определяне на потребностите на лицата без работа и диагностициране на възможностите в областта на професионалното развитие, включително определяне на степента на отдалеченост от пазара на труда, б) цялостно и индивидуално настаняване при избора на професия, съответстваща на квалификациите и компетентностите на подпомаганото лице или професионално ориентиране в областта на планирането на професионалното развитие, включително повишаване или попълване на професионални компетентности и квалификации, въз основа на това ще бъде възможно индивидуално да се избере предложение за активиране под формата на подходящ инструмент на пазара на труда, т.е. стаж, еднократни средства за започване на стопанска дейност (предоставяне на безвъзмездни средства) или насочване към възстановено работно място като част от възстановяването на работното оборудване. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni li għandhom aktar minn 29 sena li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol tal-Kontea ta’ Stargard (distrett). Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg ta’ 65 persuna (41 mara u 24 raġel) irreġistrati fil-PUP. Il-proġett se jkopri 144 persuna, inklużi 81 mara (K) u 63 raġel (M) qiegħda, irreġistrati fil-PLO bħala persuni qiegħda f’sitwazzjoni partikolarment vulnerabbli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri persuni ta’ 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’ħiliet baxxi) li għalihom ġie stabbilit profil tal-ewwel jew tat-tieni għajnuna skont l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. Il-proġett jassumi l-inklużjoni tal-parteċipanti kollha fil-proġett bi Pjan ta’ Azzjoni Individwali u/jew il-modifika tiegħu u s-servizzi tas-suq tax-xogħol (skont it-tifsira tal-Artikolu 35(1)(1) u (3) tal-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi) bil-għan li jiġu individwalizzati l-appoġġ u l-assistenza fid-determinazzjoni tal-perkors tal-karriera, jiġifieri: a) l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ persuni mingħajr impjieg u d-dijanjożi ta’ opportunitajiet fil-qasam tal-iżvilupp professjonali, inkluża l-identifikazzjoni tal-grad ta’ distanza mis-suq tax-xogħol, b) kollokament komprensiv u individwali fl-għażla ta’ professjoni konsistenti mal-kwalifiki u l-kompetenzi tal-persuna appoġġata jew il-gwida għall-karriera fil-qasam tal-ippjanar tal-iżvilupp tal-karriera, inkluż it-titjib jew ir-riforniment tal-kompetenzi u l-kwalifiki professjonali, abbażi ta’ dan, se jkun possibbli li tintgħażel offerta ta’ attivazzjoni individwalment fil-forma ta’ strument xieraq tas-suq tax-xogħol, jiġifieri traineeship, fondi ta’ darba biex jinbeda negozju (għotja) jew jiġu diretti lejn post tax-xogħol rimborżat bħala parti mit-tagħmir ta’ rimborż tal-impjieg. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade das pessoas com mais de 29 anos que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho de Stargard County (condado). O principal resultado do projecto será o emprego de 65 pessoas (41 mulheres e 24 homens) inscritas no PUP. O projeto abrangerá 144 pessoas, incluindo 81 mulheres (K) e 63 homens (M) desempregados, inscritas no PUP como desempregadas num mercado de trabalho particularmente difícil (ou seja, pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração e pessoas pouco qualificadas), para as quais, em conformidade com a Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho, foi identificado o primeiro ou segundo perfil de auxílio. O projeto pressupõe que todos os participantes no projeto serão abrangidos pelo plano de ação individual e/ou pela sua alteração e pelos serviços do mercado de trabalho (na aceção do artigo 35.o, n.o 1, pontos 1 e 3, da Lei relativa à promoção do emprego) para a individualização do apoio e assistência na determinação do percurso profissional, ou seja: a) Identificar as necessidades das pessoas sem emprego e diagnosticar oportunidades de melhoria profissional, incluindo a identificação do grau de distância em relação ao mercado de trabalho; b) Intermediação profissional global e individual na seleção de profissões de acordo com as qualificações e competências da pessoa apoiada ou orientação profissional no planeamento da progressão na carreira, incluindo o aumento ou complemento de competências e qualificações profissionais; nesta base, será possível selecionar individualmente uma oferta de ativação sob a forma de um instrumento adequado do mercado de trabalho, ou seja, estágio, medidas pontuais para o acesso a uma atividade económica. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer over 29 år, der befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet i Stargard County (distrikt). Hovedresultatet af projektet vil være beskæftigelsen af 65 personer (41 kvinder og 24 mænd), der er registreret i PUP. Projektet vil omfatte 144 personer, herunder 81 kvinder (K) og 63 mænd (M), der er registreret i PLO som arbejdsløse i en særlig sårbar situation på arbejdsmarkedet (dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede), for hvilke der er oprettet en første eller anden støtteprofil i overensstemmelse med beskæftigelsesfremmeloven og arbejdsmarkedsinstitutionerne. Projektet forudsætter inddragelse af alle deltagere i projektet med en individuel handlingsplan og/eller dets ændrings- og arbejdsmarkedstjenester (i henhold til artikel 35, stk. 1, nr. 1) og 3), i lov om beskæftigelsesfremme, der har til formål at individualisere støtte og bistand til fastlæggelse af karriereforløbet, dvs.: a) identifikation af behovene hos personer uden beskæftigelse og diagnosticering af muligheder inden for faglig udvikling, herunder identifikation af afstanden fra arbejdsmarkedet, b) omfattende og individuel placering i udvælgelsen af et erhverv, der er i overensstemmelse med den støttede persons kvalifikationer og kompetencer eller karrierevejledning inden for karriereudviklingsplanlægning, herunder opgradering eller genopfyldning af faglige kompetencer og kvalifikationer, på dette grundlag vil det være muligt individuelt at vælge et aktiveringstilbud i form af et passende arbejdsmarkedsinstrument, dvs. et praktikophold, engangsmidler til at starte en virksomhed (tilskud) eller direkte til en refunderet arbejdsplads som led i godtgørelsen af jobudstyret. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește șansele de angajare pentru persoanele de peste 29 de ani care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă din județul Stargard (district). Principalul rezultat al proiectului va fi angajarea a 65 de persoane (41 de femei și 24 de bărbați) înregistrate în PUP. Proiectul va acoperi 144 de persoane, inclusiv 81 de femei (K) și 63 de bărbați (M) șomeri, înregistrați în OEP ca șomeri aflați într-o situație deosebit de vulnerabilă pe piața forței de muncă (și anume, persoane cu vârsta de cel puțin 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată și persoane slab calificate) pentru care s-a stabilit un profil de prim ajutor sau de al doilea ajutor în conformitate cu Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și cu instituțiile pieței muncii. Proiectul presupune includerea tuturor participanților la proiect cu un plan de acțiune individual și/sau cu modificarea acestuia și cu serviciile de pe piața forței de muncă [în sensul articolului 35 alineatul (1) punctele 1 și 3 din Legea privind promovarea ocupării forței de muncă] care vizează individualizarea sprijinului și asistenței în determinarea parcursului profesional, și anume: a) identificarea nevoilor persoanelor fără încadrare în muncă și diagnosticarea oportunităților în domeniul dezvoltării profesionale, inclusiv identificarea gradului de distanță față de piața muncii, b) plasarea completă și individuală în selectarea unei profesii în concordanță cu calificările și competențele persoanei care beneficiază de sprijin sau cu orientarea profesională în domeniul planificării dezvoltării carierei, inclusiv perfecționarea sau completarea competențelor și calificărilor profesionale, pe această bază, va fi posibilă selectarea individuală a unei oferte de activare sub forma unui instrument adecvat pe piața muncii, și anume un stagiu, fonduri unice pentru începerea unei afaceri (grant) sau direcționarea către un loc de muncă rambursat ca parte a rambursării echipamentului pentru ocuparea forței de muncă. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer över 29 år som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden i Stargard County (distrikt). Det huvudsakliga resultatet av projektet kommer att vara sysselsättningen för 65 personer (41 kvinnor och 24 män) som är registrerade i PUP. Projektet kommer att omfatta 144 personer, varav 81 kvinnor (K) och 63 män (M) arbetslösa, registrerade i PLO som arbetslösa personer i en särskilt utsatt situation på arbetsmarknaden (dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade) för vilka en första eller andra stödprofil har upprättats i enlighet med lagen om sysselsättningsfrämjande och arbetsmarknadsinstitutioner. Projektet förutsätter att alla deltagare i projektet inkluderas med en individuell handlingsplan och/eller dess ändrings- och arbetsmarknadstjänster (i den mening som avses i artikel 35.1 och 35.3 i lagen om sysselsättningsfrämjande åtgärder) som syftar till att individualisera stöd och stöd vid fastställandet av karriärväg, dvs. a) Att identifiera behoven hos personer utan anställning och diagnostisera möjligheter på området för yrkesmässig utveckling, inbegripet identifiering av graden av avstånd från arbetsmarknaden, b) omfattande och individuell placering i urvalet av ett yrke som är förenligt med kvalifikationerna och kompetensen hos den person som får stöd eller yrkesvägledning inom karriärutvecklingsplanering, inbegripet uppgradering eller komplettering av yrkeskompetens och kvalifikationer, på grundval av detta kommer det att vara möjligt att individuellt välja ett aktiveringserbjudande i form av ett lämpligt arbetsmarknadsinstrument, dvs. en praktikplats, engångsmedel för att starta ett företag (bidrag) eller leda till en kompenserad arbetsplats som en del av ersättningen för arbetsutrustningen. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: stargardzki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-P003/16
0 references