Developing the growth and working environment, collaborative learning culture based on the development of children and workers. (Q3067550): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordiantes from postal codes)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(15 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
 
Développement de l’environnement de croissance et de travail, culture d’apprentissage collaboratif fondée sur le développement des enfants et des travailleurs.
label / delabel / de
 
Entwicklung des Wachstums- und Arbeitsumfelds, der kollaborativen Lernkultur auf der Grundlage der Entwicklung von Kindern und Arbeitnehmern.
label / nllabel / nl
 
Ontwikkeling van de groei en de werkomgeving, een gezamenlijke leercultuur op basis van de ontwikkeling van kinderen en werknemers.
label / itlabel / it
 
Sviluppare l'ambiente di crescita e di lavoro, la cultura dell'apprendimento collaborativo basata sullo sviluppo di bambini e lavoratori.
label / eslabel / es
 
Desarrollo del entorno de crecimiento y de trabajo, cultura de aprendizaje colaborativa basada en el desarrollo de niños y trabajadores.
label / ellabel / el
 
Ανάπτυξη του περιβάλλοντος ανάπτυξης και εργασίας, συνεργατική μαθησιακή νοοτροπία με βάση την ανάπτυξη των παιδιών και των εργαζομένων.
label / dalabel / da
 
Udvikling af vækst- og arbejdsmiljøet, samarbejdsorienteret læringskultur baseret på børns og arbejdstageres udvikling.
label / filabel / fi
 
Kehitetään kasvu- ja työympäristöä sekä lasten ja työntekijöiden kehittämiseen perustuvaa yhteistyökulttuuria.
label / mtlabel / mt
 
L-iżvilupp tat-tkabbir u l-ambjent tax-xogħol, kultura ta’ tagħlim kollaborattiv ibbażata fuq l-iżvilupp tat-tfal u l-ħaddiema.
label / lvlabel / lv
 
Izaugsmes un darba vides attīstīšana, sadarbīgas mācīšanās kultūra, kuras pamatā ir bērnu un darba ņēmēju attīstība.
label / sklabel / sk
 
Rozvoj rastu a pracovného prostredia, kolaboratívnej vzdelávacej kultúry založenej na rozvoji detí a pracovníkov.
label / galabel / ga
 
Fás agus timpeallacht oibre agus cultúr foghlama comhoibríoch a fhorbairt bunaithe ar fhorbairt leanaí agus oibrithe.
label / cslabel / cs
 
Rozvoj růstového a pracovního prostředí, kultury učení založené na rozvoji dětí a pracovníků.
label / ptlabel / pt
 
Desenvolver o crescimento e o ambiente de trabalho, a cultura de aprendizagem colaborativa baseada no desenvolvimento das crianças e dos trabalhadores.
label / hulabel / hu
 
A növekedés és a munkakörnyezet fejlesztése, a gyermekek és a munkavállalók fejlődésén alapuló, együttműködésen alapuló tanulási kultúra.
label / bglabel / bg
 
Развитие на растеж и работна среда, култура на съвместно учене, основана на развитието на децата и работниците.
label / ltlabel / lt
 
Plėtoti augimą ir darbo aplinką, bendradarbiavimu grindžiamą mokymosi kultūrą, grindžiamą vaikų ir darbuotojų vystymusi.
label / hrlabel / hr
 
Razvoj rasta i radnog okruženja, suradnička kultura učenja temeljena na razvoju djece i radnika.
label / svlabel / sv
 
Utveckling av tillväxt- och arbetsmiljön, samarbetsinriktad inlärningskultur som bygger på barns och arbetstagares utveckling.
label / rolabel / ro
 
Dezvoltarea mediului de creștere și de lucru, cultura învățării colaborative bazată pe dezvoltarea copiilor și a lucrătorilor.
label / sllabel / sl
 
Razvoj rasti in delovnega okolja, kultura sodelovalnega učenja, ki temelji na razvoju otrok in delavcev.
label / pllabel / pl
 
Rozwój środowiska wzrostu i pracy, kultury uczenia się opartego na współpracy opartej na rozwoju dzieci i pracowników.
description / bgdescription / bg
 
Проект Q3067550 в Естония
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q3067550 u Estoniji
description / hudescription / hu
 
Projekt Q3067550 Észtországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q3067550 v Estonsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q3067550 i Estland
description / nldescription / nl
 
Project Q3067550 in Estland
description / etdescription / et
 
Projekt Q3067550 Eestis
description / fidescription / fi
 
Projekti Q3067550 Virossa
description / frdescription / fr
 
Projet Q3067550 en Estonie
description / dedescription / de
 
Projekt Q3067550 in Estland
description / eldescription / el
 
Έργο Q3067550 στην Εσθονία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q3067550 san Eastóin
description / itdescription / it
 
Progetto Q3067550 in Estonia
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q3067550 Igaunijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q3067550 Estijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q3067550 fl-Estonja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q3067550 w Estonii
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q3067550 na Estônia
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q3067550 în Estonia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q3067550 v Estónsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q3067550 v Estoniji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q3067550 en Estonia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q3067550 i Estland
Property / beneficiary name (string)
Munitsipaallasteasutus Viimsi Lasteaiad
 
Property / beneficiary name (string): Munitsipaallasteasutus Viimsi Lasteaiad / rank
Normal rank
 
Property / summary: The aim of the project is to create the conditions for the development of cooperative organisational culture and to empower teachers to be responsible for supporting the individuality of each child, managing change, collaborative relationships and self-development. Within the framework of the project, 44 MLA Viimsi Kindergartens participate in an in-service training programme developed according to the needs of the institution’s teaching, education and human resources development. The programme consists of study days, practical tasks and tasks of independent work. (English) / qualifier
 
readability score: 0.1906690400572862
Amount0.1906690400572862
Unit1
Property / coordinate location: 59°30'42.66"N, 24°49'43.93"E / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Viimsi vald / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
L’objectif du projet est de créer les conditions propices au développement d’une culture organisationnelle coopérative et de donner aux enseignants la responsabilité de soutenir l’individualité de chaque enfant, de gérer le changement, les relations de collaboration et le développement personnel. Dans le cadre du projet, 44 MLA Viimsi maternelles participent à un programme de formation continue élaboré en fonction des besoins de l’institution en matière d’enseignement, d’éducation et de développement des ressources humaines. Le programme comprend des journées d’étude, des tâches pratiques et des tâches de travail indépendant. (French)
Property / summary: L’objectif du projet est de créer les conditions propices au développement d’une culture organisationnelle coopérative et de donner aux enseignants la responsabilité de soutenir l’individualité de chaque enfant, de gérer le changement, les relations de collaboration et le développement personnel. Dans le cadre du projet, 44 MLA Viimsi maternelles participent à un programme de formation continue élaboré en fonction des besoins de l’institution en matière d’enseignement, d’éducation et de développement des ressources humaines. Le programme comprend des journées d’étude, des tâches pratiques et des tâches de travail indépendant. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L’objectif du projet est de créer les conditions propices au développement d’une culture organisationnelle coopérative et de donner aux enseignants la responsabilité de soutenir l’individualité de chaque enfant, de gérer le changement, les relations de collaboration et le développement personnel. Dans le cadre du projet, 44 MLA Viimsi maternelles participent à un programme de formation continue élaboré en fonction des besoins de l’institution en matière d’enseignement, d’éducation et de développement des ressources humaines. Le programme comprend des journées d’étude, des tâches pratiques et des tâches de travail indépendant. (French) / qualifier
 
point in time: 26 November 2021
Timestamp+2021-11-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Ziel des Projekts ist es, die Voraussetzungen für die Entwicklung einer kooperativen Organisationskultur zu schaffen und die Lehrkräfte in die Lage zu versetzen, die Individualität jedes Kindes zu unterstützen, Veränderungen, kollaborative Beziehungen und Selbstentwicklung zu bewältigen. Im Rahmen des Projekts beteiligen sich 44 MLA Viimsi Kindergartens an einem berufsbegleitenden Ausbildungsprogramm, das entsprechend den Bedürfnissen der Lehr-, Bildungs- und Personalentwicklung der Einrichtung entwickelt wurde. Das Programm besteht aus Studientagen, praktischen Aufgaben und Aufgaben unabhängiger Arbeit. (German)
Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Voraussetzungen für die Entwicklung einer kooperativen Organisationskultur zu schaffen und die Lehrkräfte in die Lage zu versetzen, die Individualität jedes Kindes zu unterstützen, Veränderungen, kollaborative Beziehungen und Selbstentwicklung zu bewältigen. Im Rahmen des Projekts beteiligen sich 44 MLA Viimsi Kindergartens an einem berufsbegleitenden Ausbildungsprogramm, das entsprechend den Bedürfnissen der Lehr-, Bildungs- und Personalentwicklung der Einrichtung entwickelt wurde. Das Programm besteht aus Studientagen, praktischen Aufgaben und Aufgaben unabhängiger Arbeit. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Voraussetzungen für die Entwicklung einer kooperativen Organisationskultur zu schaffen und die Lehrkräfte in die Lage zu versetzen, die Individualität jedes Kindes zu unterstützen, Veränderungen, kollaborative Beziehungen und Selbstentwicklung zu bewältigen. Im Rahmen des Projekts beteiligen sich 44 MLA Viimsi Kindergartens an einem berufsbegleitenden Ausbildungsprogramm, das entsprechend den Bedürfnissen der Lehr-, Bildungs- und Personalentwicklung der Einrichtung entwickelt wurde. Das Programm besteht aus Studientagen, praktischen Aufgaben und Aufgaben unabhängiger Arbeit. (German) / qualifier
 
point in time: 30 November 2021
Timestamp+2021-11-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Het doel van het project is om de voorwaarden te scheppen voor de ontwikkeling van coöperatieve organisatiecultuur en om leerkrachten in staat te stellen verantwoordelijk te zijn voor het ondersteunen van de individualiteit van elk kind, het managen van veranderingen, samenwerkingsrelaties en zelfontwikkeling. In het kader van het project nemen 44 MLA Viimsi Kindergartens deel aan een bijscholingsprogramma dat is ontwikkeld op basis van de behoeften van het onderwijs, het onderwijs en de ontwikkeling van het menselijk potentieel. Het programma bestaat uit studiedagen, praktische taken en taken van zelfstandig werk. (Dutch)
Property / summary: Het doel van het project is om de voorwaarden te scheppen voor de ontwikkeling van coöperatieve organisatiecultuur en om leerkrachten in staat te stellen verantwoordelijk te zijn voor het ondersteunen van de individualiteit van elk kind, het managen van veranderingen, samenwerkingsrelaties en zelfontwikkeling. In het kader van het project nemen 44 MLA Viimsi Kindergartens deel aan een bijscholingsprogramma dat is ontwikkeld op basis van de behoeften van het onderwijs, het onderwijs en de ontwikkeling van het menselijk potentieel. Het programma bestaat uit studiedagen, praktische taken en taken van zelfstandig werk. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Het doel van het project is om de voorwaarden te scheppen voor de ontwikkeling van coöperatieve organisatiecultuur en om leerkrachten in staat te stellen verantwoordelijk te zijn voor het ondersteunen van de individualiteit van elk kind, het managen van veranderingen, samenwerkingsrelaties en zelfontwikkeling. In het kader van het project nemen 44 MLA Viimsi Kindergartens deel aan een bijscholingsprogramma dat is ontwikkeld op basis van de behoeften van het onderwijs, het onderwijs en de ontwikkeling van het menselijk potentieel. Het programma bestaat uit studiedagen, praktische taken en taken van zelfstandig werk. (Dutch) / qualifier
 
point in time: 5 December 2021
Timestamp+2021-12-05T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L'obiettivo del progetto è quello di creare le condizioni per lo sviluppo della cultura organizzativa cooperativa e di dare agli insegnanti la responsabilità di sostenere l'individualità di ogni bambino, gestire il cambiamento, le relazioni collaborative e l'autosviluppo. Nell'ambito del progetto, 44 MLA Viimsi Kindergartens partecipano a un programma di formazione in servizio sviluppato in base alle esigenze dell'insegnamento, dell'istruzione e dello sviluppo delle risorse umane dell'istituzione. Il programma consiste in giornate di studio, compiti pratici e compiti di lavoro indipendente. (Italian)
Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di creare le condizioni per lo sviluppo della cultura organizzativa cooperativa e di dare agli insegnanti la responsabilità di sostenere l'individualità di ogni bambino, gestire il cambiamento, le relazioni collaborative e l'autosviluppo. Nell'ambito del progetto, 44 MLA Viimsi Kindergartens partecipano a un programma di formazione in servizio sviluppato in base alle esigenze dell'insegnamento, dell'istruzione e dello sviluppo delle risorse umane dell'istituzione. Il programma consiste in giornate di studio, compiti pratici e compiti di lavoro indipendente. (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di creare le condizioni per lo sviluppo della cultura organizzativa cooperativa e di dare agli insegnanti la responsabilità di sostenere l'individualità di ogni bambino, gestire il cambiamento, le relazioni collaborative e l'autosviluppo. Nell'ambito del progetto, 44 MLA Viimsi Kindergartens partecipano a un programma di formazione in servizio sviluppato in base alle esigenze dell'insegnamento, dell'istruzione e dello sviluppo delle risorse umane dell'istituzione. Il programma consiste in giornate di studio, compiti pratici e compiti di lavoro indipendente. (Italian) / qualifier
 
point in time: 12 January 2022
Timestamp+2022-01-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
El objetivo del proyecto es crear las condiciones para el desarrollo de la cultura organizativa cooperativa y capacitar a los docentes para que sean responsables de apoyar la individualidad de cada niño, gestionar el cambio, las relaciones de colaboración y el autodesarrollo. En el marco del proyecto, 44 jardines de infancia de MLA Viimsi participan en un programa de capacitación en el servicio desarrollado de acuerdo con las necesidades de la enseñanza, la educación y el desarrollo de los recursos humanos de la institución. El programa consiste en jornadas de estudio, tareas prácticas y tareas de trabajo independiente. (Spanish)
Property / summary: El objetivo del proyecto es crear las condiciones para el desarrollo de la cultura organizativa cooperativa y capacitar a los docentes para que sean responsables de apoyar la individualidad de cada niño, gestionar el cambio, las relaciones de colaboración y el autodesarrollo. En el marco del proyecto, 44 jardines de infancia de MLA Viimsi participan en un programa de capacitación en el servicio desarrollado de acuerdo con las necesidades de la enseñanza, la educación y el desarrollo de los recursos humanos de la institución. El programa consiste en jornadas de estudio, tareas prácticas y tareas de trabajo independiente. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: El objetivo del proyecto es crear las condiciones para el desarrollo de la cultura organizativa cooperativa y capacitar a los docentes para que sean responsables de apoyar la individualidad de cada niño, gestionar el cambio, las relaciones de colaboración y el autodesarrollo. En el marco del proyecto, 44 jardines de infancia de MLA Viimsi participan en un programa de capacitación en el servicio desarrollado de acuerdo con las necesidades de la enseñanza, la educación y el desarrollo de los recursos humanos de la institución. El programa consiste en jornadas de estudio, tareas prácticas y tareas de trabajo independiente. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 13 January 2022
Timestamp+2022-01-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Στόχος του έργου είναι η δημιουργία των συνθηκών για την ανάπτυξη συνεργατικής οργανωτικής νοοτροπίας και η ενδυνάμωση των εκπαιδευτικών ώστε να είναι υπεύθυνοι για την υποστήριξη της ατομικότητας κάθε παιδιού, τη διαχείριση της αλλαγής, των συνεργατικών σχέσεων και της αυτο-ανάπτυξης. Στο πλαίσιο του έργου, 44 MLA Viimsi Νηπιαγωγεία συμμετέχουν σε ένα πρόγραμμα ενδοϋπηρεσιακής κατάρτισης που αναπτύχθηκε σύμφωνα με τις ανάγκες της διδασκαλίας, της εκπαίδευσης και της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού του ιδρύματος. Το πρόγραμμα αποτελείται από ημέρες μελέτης, πρακτικά καθήκοντα και καθήκοντα ανεξάρτητης εργασίας. (Greek)
Property / summary: Στόχος του έργου είναι η δημιουργία των συνθηκών για την ανάπτυξη συνεργατικής οργανωτικής νοοτροπίας και η ενδυνάμωση των εκπαιδευτικών ώστε να είναι υπεύθυνοι για την υποστήριξη της ατομικότητας κάθε παιδιού, τη διαχείριση της αλλαγής, των συνεργατικών σχέσεων και της αυτο-ανάπτυξης. Στο πλαίσιο του έργου, 44 MLA Viimsi Νηπιαγωγεία συμμετέχουν σε ένα πρόγραμμα ενδοϋπηρεσιακής κατάρτισης που αναπτύχθηκε σύμφωνα με τις ανάγκες της διδασκαλίας, της εκπαίδευσης και της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού του ιδρύματος. Το πρόγραμμα αποτελείται από ημέρες μελέτης, πρακτικά καθήκοντα και καθήκοντα ανεξάρτητης εργασίας. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Στόχος του έργου είναι η δημιουργία των συνθηκών για την ανάπτυξη συνεργατικής οργανωτικής νοοτροπίας και η ενδυνάμωση των εκπαιδευτικών ώστε να είναι υπεύθυνοι για την υποστήριξη της ατομικότητας κάθε παιδιού, τη διαχείριση της αλλαγής, των συνεργατικών σχέσεων και της αυτο-ανάπτυξης. Στο πλαίσιο του έργου, 44 MLA Viimsi Νηπιαγωγεία συμμετέχουν σε ένα πρόγραμμα ενδοϋπηρεσιακής κατάρτισης που αναπτύχθηκε σύμφωνα με τις ανάγκες της διδασκαλίας, της εκπαίδευσης και της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού του ιδρύματος. Το πρόγραμμα αποτελείται από ημέρες μελέτης, πρακτικά καθήκοντα και καθήκοντα ανεξάρτητης εργασίας. (Greek) / qualifier
 
point in time: 17 August 2022
Timestamp+2022-08-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Formålet med projektet er at skabe betingelserne for udvikling af samarbejdsorienteret organisationskultur og sætte lærerne i stand til at være ansvarlige for at støtte det enkelte barns individualitet, styre forandringer, samarbejdsrelationer og selvudvikling. Inden for rammerne af projektet deltager 44 MLA Viimsi Kindergartens i et efteruddannelsesprogram, der er udviklet i overensstemmelse med behovene i institutionens undervisning, uddannelse og udvikling af menneskelige ressourcer. Programmet består af studiedage, praktiske opgaver og opgaver i forbindelse med selvstændigt arbejde. (Danish)
Property / summary: Formålet med projektet er at skabe betingelserne for udvikling af samarbejdsorienteret organisationskultur og sætte lærerne i stand til at være ansvarlige for at støtte det enkelte barns individualitet, styre forandringer, samarbejdsrelationer og selvudvikling. Inden for rammerne af projektet deltager 44 MLA Viimsi Kindergartens i et efteruddannelsesprogram, der er udviklet i overensstemmelse med behovene i institutionens undervisning, uddannelse og udvikling af menneskelige ressourcer. Programmet består af studiedage, praktiske opgaver og opgaver i forbindelse med selvstændigt arbejde. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Formålet med projektet er at skabe betingelserne for udvikling af samarbejdsorienteret organisationskultur og sætte lærerne i stand til at være ansvarlige for at støtte det enkelte barns individualitet, styre forandringer, samarbejdsrelationer og selvudvikling. Inden for rammerne af projektet deltager 44 MLA Viimsi Kindergartens i et efteruddannelsesprogram, der er udviklet i overensstemmelse med behovene i institutionens undervisning, uddannelse og udvikling af menneskelige ressourcer. Programmet består af studiedage, praktiske opgaver og opgaver i forbindelse med selvstændigt arbejde. (Danish) / qualifier
 
point in time: 17 August 2022
Timestamp+2022-08-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Hankkeen tavoitteena on luoda edellytykset osuustoiminnallisen organisaatiokulttuurin kehittämiselle ja antaa opettajille mahdollisuus olla vastuussa kunkin lapsen yksilöllisyyden tukemisesta, muutoksen hallinnasta, yhteistyösuhteista ja itsensä kehittämisestä. Hankkeen puitteissa 44 MLA Viimsi Kindergartenia osallistuu täydennyskoulutusohjelmaan, joka on kehitetty oppilaitoksen opetuksen, koulutuksen ja henkilöresurssien kehittämisen tarpeiden mukaan. Ohjelma koostuu opiskelupäivistä, käytännön tehtävistä ja itsenäisen työn tehtävistä. (Finnish)
Property / summary: Hankkeen tavoitteena on luoda edellytykset osuustoiminnallisen organisaatiokulttuurin kehittämiselle ja antaa opettajille mahdollisuus olla vastuussa kunkin lapsen yksilöllisyyden tukemisesta, muutoksen hallinnasta, yhteistyösuhteista ja itsensä kehittämisestä. Hankkeen puitteissa 44 MLA Viimsi Kindergartenia osallistuu täydennyskoulutusohjelmaan, joka on kehitetty oppilaitoksen opetuksen, koulutuksen ja henkilöresurssien kehittämisen tarpeiden mukaan. Ohjelma koostuu opiskelupäivistä, käytännön tehtävistä ja itsenäisen työn tehtävistä. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Hankkeen tavoitteena on luoda edellytykset osuustoiminnallisen organisaatiokulttuurin kehittämiselle ja antaa opettajille mahdollisuus olla vastuussa kunkin lapsen yksilöllisyyden tukemisesta, muutoksen hallinnasta, yhteistyösuhteista ja itsensä kehittämisestä. Hankkeen puitteissa 44 MLA Viimsi Kindergartenia osallistuu täydennyskoulutusohjelmaan, joka on kehitetty oppilaitoksen opetuksen, koulutuksen ja henkilöresurssien kehittämisen tarpeiden mukaan. Ohjelma koostuu opiskelupäivistä, käytännön tehtävistä ja itsenäisen työn tehtävistä. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 17 August 2022
Timestamp+2022-08-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L-għan tal-proġett huwa li jinħolqu l-kundizzjonijiet għall-iżvilupp ta’ kultura organizzattiva kooperattiva u li l-għalliema jingħataw is-setgħa li jkunu responsabbli għall-appoġġ tal-individwalità ta’ kull tifel u tifla, għall-ġestjoni tal-bidla, għar-relazzjonijiet kollaborattivi u għall-iżvilupp personali. Fil-qafas tal-proġett, 44 MLA Viimsi Kindergartens jipparteċipaw fi programm ta’ taħriġ fis-servizz żviluppat skont il-ħtiġijiet tat-tagħlim, l-edukazzjoni u l-iżvilupp tar-riżorsi umani tal-istituzzjoni. Il-programm jikkonsisti f’jiem ta’ studju, kompiti prattiċi u kompiti ta’ xogħol indipendenti. (Maltese)
Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jinħolqu l-kundizzjonijiet għall-iżvilupp ta’ kultura organizzattiva kooperattiva u li l-għalliema jingħataw is-setgħa li jkunu responsabbli għall-appoġġ tal-individwalità ta’ kull tifel u tifla, għall-ġestjoni tal-bidla, għar-relazzjonijiet kollaborattivi u għall-iżvilupp personali. Fil-qafas tal-proġett, 44 MLA Viimsi Kindergartens jipparteċipaw fi programm ta’ taħriġ fis-servizz żviluppat skont il-ħtiġijiet tat-tagħlim, l-edukazzjoni u l-iżvilupp tar-riżorsi umani tal-istituzzjoni. Il-programm jikkonsisti f’jiem ta’ studju, kompiti prattiċi u kompiti ta’ xogħol indipendenti. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jinħolqu l-kundizzjonijiet għall-iżvilupp ta’ kultura organizzattiva kooperattiva u li l-għalliema jingħataw is-setgħa li jkunu responsabbli għall-appoġġ tal-individwalità ta’ kull tifel u tifla, għall-ġestjoni tal-bidla, għar-relazzjonijiet kollaborattivi u għall-iżvilupp personali. Fil-qafas tal-proġett, 44 MLA Viimsi Kindergartens jipparteċipaw fi programm ta’ taħriġ fis-servizz żviluppat skont il-ħtiġijiet tat-tagħlim, l-edukazzjoni u l-iżvilupp tar-riżorsi umani tal-istituzzjoni. Il-programm jikkonsisti f’jiem ta’ studju, kompiti prattiċi u kompiti ta’ xogħol indipendenti. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 17 August 2022
Timestamp+2022-08-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Projekta mērķis ir radīt apstākļus kooperatīvās organizatoriskās kultūras attīstībai un dot skolotājiem iespēju būt atbildīgiem par katra bērna individualitātes atbalstīšanu, pārmaiņu vadību, sadarbības attiecībām un pašattīstību. Projekta ietvaros 44 MLA Viimsi bērnudārzi piedalās profesionālās apmācības programmā, kas izstrādāta atbilstoši iestādes mācību, izglītības un cilvēkresursu attīstības vajadzībām. Programma sastāv no studiju dienām, praktiskiem uzdevumiem un neatkarīga darba uzdevumiem. (Latvian)
Property / summary: Projekta mērķis ir radīt apstākļus kooperatīvās organizatoriskās kultūras attīstībai un dot skolotājiem iespēju būt atbildīgiem par katra bērna individualitātes atbalstīšanu, pārmaiņu vadību, sadarbības attiecībām un pašattīstību. Projekta ietvaros 44 MLA Viimsi bērnudārzi piedalās profesionālās apmācības programmā, kas izstrādāta atbilstoši iestādes mācību, izglītības un cilvēkresursu attīstības vajadzībām. Programma sastāv no studiju dienām, praktiskiem uzdevumiem un neatkarīga darba uzdevumiem. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Projekta mērķis ir radīt apstākļus kooperatīvās organizatoriskās kultūras attīstībai un dot skolotājiem iespēju būt atbildīgiem par katra bērna individualitātes atbalstīšanu, pārmaiņu vadību, sadarbības attiecībām un pašattīstību. Projekta ietvaros 44 MLA Viimsi bērnudārzi piedalās profesionālās apmācības programmā, kas izstrādāta atbilstoši iestādes mācību, izglītības un cilvēkresursu attīstības vajadzībām. Programma sastāv no studiju dienām, praktiskiem uzdevumiem un neatkarīga darba uzdevumiem. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 17 August 2022
Timestamp+2022-08-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cieľom projektu je vytvoriť podmienky pre rozvoj kooperatívnej organizačnej kultúry a umožniť učiteľom, aby boli zodpovední za podporu individuality každého dieťaťa, riadenie zmien, kolaboratívne vzťahy a vlastný rozvoj. V rámci projektu sa 44 MLA Viimsi materských škôl zúčastňuje na programe ďalšieho vzdelávania, ktorý bol vypracovaný podľa potrieb vyučovania, vzdelávania a rozvoja ľudských zdrojov inštitúcie. Program pozostáva zo študijných dní, praktických úloh a úloh nezávislej práce. (Slovak)
Property / summary: Cieľom projektu je vytvoriť podmienky pre rozvoj kooperatívnej organizačnej kultúry a umožniť učiteľom, aby boli zodpovední za podporu individuality každého dieťaťa, riadenie zmien, kolaboratívne vzťahy a vlastný rozvoj. V rámci projektu sa 44 MLA Viimsi materských škôl zúčastňuje na programe ďalšieho vzdelávania, ktorý bol vypracovaný podľa potrieb vyučovania, vzdelávania a rozvoja ľudských zdrojov inštitúcie. Program pozostáva zo študijných dní, praktických úloh a úloh nezávislej práce. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cieľom projektu je vytvoriť podmienky pre rozvoj kooperatívnej organizačnej kultúry a umožniť učiteľom, aby boli zodpovední za podporu individuality každého dieťaťa, riadenie zmien, kolaboratívne vzťahy a vlastný rozvoj. V rámci projektu sa 44 MLA Viimsi materských škôl zúčastňuje na programe ďalšieho vzdelávania, ktorý bol vypracovaný podľa potrieb vyučovania, vzdelávania a rozvoja ľudských zdrojov inštitúcie. Program pozostáva zo študijných dní, praktických úloh a úloh nezávislej práce. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 17 August 2022
Timestamp+2022-08-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Is é aidhm an tionscadail na coinníollacha a chruthú chun cultúr eagraíochtúil comhoibritheach a fhorbairt agus múinteoirí a chumhachtú le bheith freagrach as tacú le hindibhidiúlacht gach linbh, as athrú, caidrimh chomhoibríocha agus féinfhorbairt a bhainistiú. Faoi chuimsiú an tionscadail, glacann 44 MLA Viimsi Kindergartens páirt i gclár oiliúna inseirbhíse arna fhorbairt de réir riachtanais fhorbairt teagaisc, oideachais agus acmhainní daonna na hinstitiúide. Is éard atá sa chlár laethanta staidéir, tascanna praiticiúla agus cúraimí oibre neamhspleáiche. (Irish)
Property / summary: Is é aidhm an tionscadail na coinníollacha a chruthú chun cultúr eagraíochtúil comhoibritheach a fhorbairt agus múinteoirí a chumhachtú le bheith freagrach as tacú le hindibhidiúlacht gach linbh, as athrú, caidrimh chomhoibríocha agus féinfhorbairt a bhainistiú. Faoi chuimsiú an tionscadail, glacann 44 MLA Viimsi Kindergartens páirt i gclár oiliúna inseirbhíse arna fhorbairt de réir riachtanais fhorbairt teagaisc, oideachais agus acmhainní daonna na hinstitiúide. Is éard atá sa chlár laethanta staidéir, tascanna praiticiúla agus cúraimí oibre neamhspleáiche. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Is é aidhm an tionscadail na coinníollacha a chruthú chun cultúr eagraíochtúil comhoibritheach a fhorbairt agus múinteoirí a chumhachtú le bheith freagrach as tacú le hindibhidiúlacht gach linbh, as athrú, caidrimh chomhoibríocha agus féinfhorbairt a bhainistiú. Faoi chuimsiú an tionscadail, glacann 44 MLA Viimsi Kindergartens páirt i gclár oiliúna inseirbhíse arna fhorbairt de réir riachtanais fhorbairt teagaisc, oideachais agus acmhainní daonna na hinstitiúide. Is éard atá sa chlár laethanta staidéir, tascanna praiticiúla agus cúraimí oibre neamhspleáiche. (Irish) / qualifier
 
point in time: 17 August 2022
Timestamp+2022-08-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cílem projektu je vytvořit podmínky pro rozvoj kooperativní organizační kultury a umožnit učitelům, aby byli odpovědní za podporu individuality každého dítěte, řízení změn, spolupráci a seberozvoj. V rámci projektu se 44 MLA Viimsi Mateřské školy účastní vzdělávacího programu v rámci služby vytvořeného podle potřeb výuky, vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů instituce. Program se skládá ze studijních dnů, praktických úkolů a úkolů nezávislé práce. (Czech)
Property / summary: Cílem projektu je vytvořit podmínky pro rozvoj kooperativní organizační kultury a umožnit učitelům, aby byli odpovědní za podporu individuality každého dítěte, řízení změn, spolupráci a seberozvoj. V rámci projektu se 44 MLA Viimsi Mateřské školy účastní vzdělávacího programu v rámci služby vytvořeného podle potřeb výuky, vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů instituce. Program se skládá ze studijních dnů, praktických úkolů a úkolů nezávislé práce. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cílem projektu je vytvořit podmínky pro rozvoj kooperativní organizační kultury a umožnit učitelům, aby byli odpovědní za podporu individuality každého dítěte, řízení změn, spolupráci a seberozvoj. V rámci projektu se 44 MLA Viimsi Mateřské školy účastní vzdělávacího programu v rámci služby vytvořeného podle potřeb výuky, vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů instituce. Program se skládá ze studijních dnů, praktických úkolů a úkolů nezávislé práce. (Czech) / qualifier
 
point in time: 17 August 2022
Timestamp+2022-08-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O objetivo do projeto é criar as condições para o desenvolvimento de uma cultura organizacional cooperativa e capacitar os professores para serem responsáveis por apoiar a individualidade de cada criança, gerir a mudança, as relações colaborativas e o autodesenvolvimento. No âmbito do projeto, 44 jardins de infância MLA Viimsi participam num programa de formação em serviço desenvolvido de acordo com as necessidades do ensino, da educação e do desenvolvimento dos recursos humanos da instituição. O programa consiste em dias de estudo, tarefas práticas e tarefas de trabalho independente. (Portuguese)
Property / summary: O objetivo do projeto é criar as condições para o desenvolvimento de uma cultura organizacional cooperativa e capacitar os professores para serem responsáveis por apoiar a individualidade de cada criança, gerir a mudança, as relações colaborativas e o autodesenvolvimento. No âmbito do projeto, 44 jardins de infância MLA Viimsi participam num programa de formação em serviço desenvolvido de acordo com as necessidades do ensino, da educação e do desenvolvimento dos recursos humanos da instituição. O programa consiste em dias de estudo, tarefas práticas e tarefas de trabalho independente. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O objetivo do projeto é criar as condições para o desenvolvimento de uma cultura organizacional cooperativa e capacitar os professores para serem responsáveis por apoiar a individualidade de cada criança, gerir a mudança, as relações colaborativas e o autodesenvolvimento. No âmbito do projeto, 44 jardins de infância MLA Viimsi participam num programa de formação em serviço desenvolvido de acordo com as necessidades do ensino, da educação e do desenvolvimento dos recursos humanos da instituição. O programa consiste em dias de estudo, tarefas práticas e tarefas de trabalho independente. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 17 August 2022
Timestamp+2022-08-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A projekt célja, hogy megteremtse a kooperatív szervezeti kultúra fejlesztésének feltételeit, és képessé tegye a tanárokat arra, hogy felelősséget vállaljanak minden gyermek egyéniségének támogatásáért, a változások irányításáért, az együttműködésen alapuló kapcsolatokért és az önfejlesztésért. A projekt keretében 44 MLA Viimsi Óvoda vesz részt az intézmény oktatási, oktatási és humánerőforrás-fejlesztési igényeinek megfelelően kidolgozott továbbképzési programban. A program tanulmányi napokból, gyakorlati feladatokból és független munkafeladatokból áll. (Hungarian)
Property / summary: A projekt célja, hogy megteremtse a kooperatív szervezeti kultúra fejlesztésének feltételeit, és képessé tegye a tanárokat arra, hogy felelősséget vállaljanak minden gyermek egyéniségének támogatásáért, a változások irányításáért, az együttműködésen alapuló kapcsolatokért és az önfejlesztésért. A projekt keretében 44 MLA Viimsi Óvoda vesz részt az intézmény oktatási, oktatási és humánerőforrás-fejlesztési igényeinek megfelelően kidolgozott továbbképzési programban. A program tanulmányi napokból, gyakorlati feladatokból és független munkafeladatokból áll. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A projekt célja, hogy megteremtse a kooperatív szervezeti kultúra fejlesztésének feltételeit, és képessé tegye a tanárokat arra, hogy felelősséget vállaljanak minden gyermek egyéniségének támogatásáért, a változások irányításáért, az együttműködésen alapuló kapcsolatokért és az önfejlesztésért. A projekt keretében 44 MLA Viimsi Óvoda vesz részt az intézmény oktatási, oktatási és humánerőforrás-fejlesztési igényeinek megfelelően kidolgozott továbbképzési programban. A program tanulmányi napokból, gyakorlati feladatokból és független munkafeladatokból áll. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 17 August 2022
Timestamp+2022-08-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Целта на проекта е да се създадат условия за развитие на кооперативна организационна култура и да се даде възможност на учителите да бъдат отговорни за подпомагането на индивидуалността на всяко дете, управлението на промените, взаимоотношенията на сътрудничество и саморазвитието. В рамките на проекта 44 детски градини „Виимси“ участват в програма за обучение на работното място, разработена в съответствие с нуждите на преподаването, образованието и развитието на човешките ресурси на институцията. Програмата се състои от дни на обучение, практически задачи и задачи на независимата работа. (Bulgarian)
Property / summary: Целта на проекта е да се създадат условия за развитие на кооперативна организационна култура и да се даде възможност на учителите да бъдат отговорни за подпомагането на индивидуалността на всяко дете, управлението на промените, взаимоотношенията на сътрудничество и саморазвитието. В рамките на проекта 44 детски градини „Виимси“ участват в програма за обучение на работното място, разработена в съответствие с нуждите на преподаването, образованието и развитието на човешките ресурси на институцията. Програмата се състои от дни на обучение, практически задачи и задачи на независимата работа. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Целта на проекта е да се създадат условия за развитие на кооперативна организационна култура и да се даде възможност на учителите да бъдат отговорни за подпомагането на индивидуалността на всяко дете, управлението на промените, взаимоотношенията на сътрудничество и саморазвитието. В рамките на проекта 44 детски градини „Виимси“ участват в програма за обучение на работното място, разработена в съответствие с нуждите на преподаването, образованието и развитието на човешките ресурси на институцията. Програмата се състои от дни на обучение, практически задачи и задачи на независимата работа. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 17 August 2022
Timestamp+2022-08-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Projekto tikslas – sudaryti sąlygas bendradarbiavimo organizacinei kultūrai vystyti ir suteikti mokytojams galimybę būti atsakingiems už kiekvieno vaiko individualumo rėmimą, pokyčių valdymą, bendradarbiavimo santykius ir saviugdą. Pagal projektą 44 MLA Viimsi vaikų darželiai dalyvauja kvalifikacijos kėlimo programoje, sukurtoje pagal institucijos mokymo, švietimo ir žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius. Programą sudaro studijų dienos, praktinės užduotys ir nepriklausomo darbo užduotys. (Lithuanian)
Property / summary: Projekto tikslas – sudaryti sąlygas bendradarbiavimo organizacinei kultūrai vystyti ir suteikti mokytojams galimybę būti atsakingiems už kiekvieno vaiko individualumo rėmimą, pokyčių valdymą, bendradarbiavimo santykius ir saviugdą. Pagal projektą 44 MLA Viimsi vaikų darželiai dalyvauja kvalifikacijos kėlimo programoje, sukurtoje pagal institucijos mokymo, švietimo ir žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius. Programą sudaro studijų dienos, praktinės užduotys ir nepriklausomo darbo užduotys. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Projekto tikslas – sudaryti sąlygas bendradarbiavimo organizacinei kultūrai vystyti ir suteikti mokytojams galimybę būti atsakingiems už kiekvieno vaiko individualumo rėmimą, pokyčių valdymą, bendradarbiavimo santykius ir saviugdą. Pagal projektą 44 MLA Viimsi vaikų darželiai dalyvauja kvalifikacijos kėlimo programoje, sukurtoje pagal institucijos mokymo, švietimo ir žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius. Programą sudaro studijų dienos, praktinės užduotys ir nepriklausomo darbo užduotys. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 17 August 2022
Timestamp+2022-08-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cilj projekta je stvoriti uvjete za razvoj kooperativne organizacijske kulture i osnažiti nastavnike da budu odgovorni za podršku individualnosti svakog djeteta, upravljanje promjenama, suradničkim odnosima i samorazvoju. U okviru projekta, 44 MLA Viimsi Dječji vrtići sudjeluju u programu stručnog usavršavanja koji se razvija u skladu s potrebama nastavnog, obrazovnog i ljudskog razvoja institucije. Program se sastoji od studijskih dana, praktičnih zadataka i zadataka samostalnog rada. (Croatian)
Property / summary: Cilj projekta je stvoriti uvjete za razvoj kooperativne organizacijske kulture i osnažiti nastavnike da budu odgovorni za podršku individualnosti svakog djeteta, upravljanje promjenama, suradničkim odnosima i samorazvoju. U okviru projekta, 44 MLA Viimsi Dječji vrtići sudjeluju u programu stručnog usavršavanja koji se razvija u skladu s potrebama nastavnog, obrazovnog i ljudskog razvoja institucije. Program se sastoji od studijskih dana, praktičnih zadataka i zadataka samostalnog rada. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cilj projekta je stvoriti uvjete za razvoj kooperativne organizacijske kulture i osnažiti nastavnike da budu odgovorni za podršku individualnosti svakog djeteta, upravljanje promjenama, suradničkim odnosima i samorazvoju. U okviru projekta, 44 MLA Viimsi Dječji vrtići sudjeluju u programu stručnog usavršavanja koji se razvija u skladu s potrebama nastavnog, obrazovnog i ljudskog razvoja institucije. Program se sastoji od studijskih dana, praktičnih zadataka i zadataka samostalnog rada. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 17 August 2022
Timestamp+2022-08-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Syftet med projektet är att skapa förutsättningar för utveckling av samverkande organisationskultur och att stärka lärarnas ansvar för att stödja varje barns individualitet, hantera förändring, samarbetsrelationer och självutveckling. Inom ramen för projektet deltar 44 MLA Viimsi Kindergartens i ett fortbildningsprogram som utvecklats efter behoven i institutionens undervisning, utbildning och utveckling av mänskliga resurser. Programmet består av studiedagar, praktiska uppgifter och uppgifter i självständigt arbete. (Swedish)
Property / summary: Syftet med projektet är att skapa förutsättningar för utveckling av samverkande organisationskultur och att stärka lärarnas ansvar för att stödja varje barns individualitet, hantera förändring, samarbetsrelationer och självutveckling. Inom ramen för projektet deltar 44 MLA Viimsi Kindergartens i ett fortbildningsprogram som utvecklats efter behoven i institutionens undervisning, utbildning och utveckling av mänskliga resurser. Programmet består av studiedagar, praktiska uppgifter och uppgifter i självständigt arbete. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Syftet med projektet är att skapa förutsättningar för utveckling av samverkande organisationskultur och att stärka lärarnas ansvar för att stödja varje barns individualitet, hantera förändring, samarbetsrelationer och självutveckling. Inom ramen för projektet deltar 44 MLA Viimsi Kindergartens i ett fortbildningsprogram som utvecklats efter behoven i institutionens undervisning, utbildning och utveckling av mänskliga resurser. Programmet består av studiedagar, praktiska uppgifter och uppgifter i självständigt arbete. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 17 August 2022
Timestamp+2022-08-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Scopul proiectului este de a crea condițiile pentru dezvoltarea culturii organizaționale cooperative și de a le permite profesorilor să fie responsabili pentru sprijinirea individualității fiecărui copil, gestionarea schimbărilor, relațiile de colaborare și autodezvoltarea. În cadrul proiectului, 44 de grădinițe MLA Viimsi participă la un program de formare la locul de muncă, elaborat în funcție de nevoile de predare, educație și dezvoltare a resurselor umane ale instituției. Programul constă în zile de studiu, sarcini practice și sarcini de muncă independentă. (Romanian)
Property / summary: Scopul proiectului este de a crea condițiile pentru dezvoltarea culturii organizaționale cooperative și de a le permite profesorilor să fie responsabili pentru sprijinirea individualității fiecărui copil, gestionarea schimbărilor, relațiile de colaborare și autodezvoltarea. În cadrul proiectului, 44 de grădinițe MLA Viimsi participă la un program de formare la locul de muncă, elaborat în funcție de nevoile de predare, educație și dezvoltare a resurselor umane ale instituției. Programul constă în zile de studiu, sarcini practice și sarcini de muncă independentă. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Scopul proiectului este de a crea condițiile pentru dezvoltarea culturii organizaționale cooperative și de a le permite profesorilor să fie responsabili pentru sprijinirea individualității fiecărui copil, gestionarea schimbărilor, relațiile de colaborare și autodezvoltarea. În cadrul proiectului, 44 de grădinițe MLA Viimsi participă la un program de formare la locul de muncă, elaborat în funcție de nevoile de predare, educație și dezvoltare a resurselor umane ale instituției. Programul constă în zile de studiu, sarcini practice și sarcini de muncă independentă. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 17 August 2022
Timestamp+2022-08-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Cilj projekta je ustvariti pogoje za razvoj kooperativne organizacijske kulture in učiteljem omogočiti, da so odgovorni za podporo individualnosti vsakega otroka, obvladovanje sprememb, sodelovalne odnose in samorazvoj. V okviru projekta 44 MLA Viimsi Kindergartens sodeluje v programu usposabljanja na delovnem mestu, razvitem glede na potrebe poučevanja, izobraževanja in razvoja človeških virov institucije. Program je sestavljen iz študijskih dni, praktičnih nalog in nalog samostojnega dela. (Slovenian)
Property / summary: Cilj projekta je ustvariti pogoje za razvoj kooperativne organizacijske kulture in učiteljem omogočiti, da so odgovorni za podporo individualnosti vsakega otroka, obvladovanje sprememb, sodelovalne odnose in samorazvoj. V okviru projekta 44 MLA Viimsi Kindergartens sodeluje v programu usposabljanja na delovnem mestu, razvitem glede na potrebe poučevanja, izobraževanja in razvoja človeških virov institucije. Program je sestavljen iz študijskih dni, praktičnih nalog in nalog samostojnega dela. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Cilj projekta je ustvariti pogoje za razvoj kooperativne organizacijske kulture in učiteljem omogočiti, da so odgovorni za podporo individualnosti vsakega otroka, obvladovanje sprememb, sodelovalne odnose in samorazvoj. V okviru projekta 44 MLA Viimsi Kindergartens sodeluje v programu usposabljanja na delovnem mestu, razvitem glede na potrebe poučevanja, izobraževanja in razvoja človeških virov institucije. Program je sestavljen iz študijskih dni, praktičnih nalog in nalog samostojnega dela. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 17 August 2022
Timestamp+2022-08-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Celem projektu jest stworzenie warunków do rozwoju kultury organizacyjnej współpracy oraz umożliwienie nauczycielom odpowiedzialności za wspieranie indywidualności każdego dziecka, zarządzanie zmianami, relacje oparte na współpracy i samorozwój. W ramach projektu 44 przedszkola MLA Viimsi uczestniczą w programie szkoleniowym opracowanym zgodnie z potrzebami instytucji w zakresie nauczania, edukacji i rozwoju zasobów ludzkich. Program obejmuje dni nauki, praktyczne zadania i zadania niezależnej pracy. (Polish)
Property / summary: Celem projektu jest stworzenie warunków do rozwoju kultury organizacyjnej współpracy oraz umożliwienie nauczycielom odpowiedzialności za wspieranie indywidualności każdego dziecka, zarządzanie zmianami, relacje oparte na współpracy i samorozwój. W ramach projektu 44 przedszkola MLA Viimsi uczestniczą w programie szkoleniowym opracowanym zgodnie z potrzebami instytucji w zakresie nauczania, edukacji i rozwoju zasobów ludzkich. Program obejmuje dni nauki, praktyczne zadania i zadania niezależnej pracy. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Celem projektu jest stworzenie warunków do rozwoju kultury organizacyjnej współpracy oraz umożliwienie nauczycielom odpowiedzialności za wspieranie indywidualności każdego dziecka, zarządzanie zmianami, relacje oparte na współpracy i samorozwój. W ramach projektu 44 przedszkola MLA Viimsi uczestniczą w programie szkoleniowym opracowanym zgodnie z potrzebami instytucji w zakresie nauczania, edukacji i rozwoju zasobów ludzkich. Program obejmuje dni nauki, praktyczne zadania i zadania niezależnej pracy. (Polish) / qualifier
 
point in time: 17 August 2022
Timestamp+2022-08-17T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Põhja-Eesti / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Munitsipaallasteasutus Viimsi Lasteaiad / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
Munitsipaallasteasutus Viimsi Lasteaiad
Property / beneficiary name (string): Munitsipaallasteasutus Viimsi Lasteaiad / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Education tailored to society’s needs and good preparation for participation in the labour market. / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
6 November 2023
Timestamp+2023-11-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 6 November 2023 / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
Harju maakond
Property / location (string): Harju maakond / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 09:54, 8 October 2024

Project Q3067550 in Estonia
Language Label Description Also known as
English
Developing the growth and working environment, collaborative learning culture based on the development of children and workers.
Project Q3067550 in Estonia

    Statements

    0 references
    8,330.00 Euro
    0 references
    9,800.0 Euro
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 February 2021
    0 references
    1 September 2022
    0 references
    Munitsipaallasteasutus Viimsi Lasteaiad
    0 references
    0 references

    59°30'42.66"N, 24°49'43.93"E
    0 references
    74001
    0 references
    Projekti eesmärgiks on tingimuste loomine koostöise organisatsioonikultuuri arenguks ning õpetajate võimestamiseks vastutada iga lapse individuaalsuse toetamise, muudatuste juhtimise, koostöiste suhete ja enesearengu eest. Projekti raames osaleb 44 MLA Viimsi Lasteaiad töötajat täiendusõppeprogrammis, mis on välja töötatud asutuse õppe-kasvatustöö- ja personaliarenduse vajadustest lähtuvalt. Programm koosneb õppepäevadest, praktilistest ülesannetest ja iseseisva töö ülesannetest. (Estonian)
    0 references
    The aim of the project is to create the conditions for the development of cooperative organisational culture and to empower teachers to be responsible for supporting the individuality of each child, managing change, collaborative relationships and self-development. Within the framework of the project, 44 MLA Viimsi Kindergartens participate in an in-service training programme developed according to the needs of the institution’s teaching, education and human resources development. The programme consists of study days, practical tasks and tasks of independent work. (English)
    16 August 2021
    0.1906690400572862
    0 references
    L’objectif du projet est de créer les conditions propices au développement d’une culture organisationnelle coopérative et de donner aux enseignants la responsabilité de soutenir l’individualité de chaque enfant, de gérer le changement, les relations de collaboration et le développement personnel. Dans le cadre du projet, 44 MLA Viimsi maternelles participent à un programme de formation continue élaboré en fonction des besoins de l’institution en matière d’enseignement, d’éducation et de développement des ressources humaines. Le programme comprend des journées d’étude, des tâches pratiques et des tâches de travail indépendant. (French)
    26 November 2021
    0 references
    Ziel des Projekts ist es, die Voraussetzungen für die Entwicklung einer kooperativen Organisationskultur zu schaffen und die Lehrkräfte in die Lage zu versetzen, die Individualität jedes Kindes zu unterstützen, Veränderungen, kollaborative Beziehungen und Selbstentwicklung zu bewältigen. Im Rahmen des Projekts beteiligen sich 44 MLA Viimsi Kindergartens an einem berufsbegleitenden Ausbildungsprogramm, das entsprechend den Bedürfnissen der Lehr-, Bildungs- und Personalentwicklung der Einrichtung entwickelt wurde. Das Programm besteht aus Studientagen, praktischen Aufgaben und Aufgaben unabhängiger Arbeit. (German)
    30 November 2021
    0 references
    Het doel van het project is om de voorwaarden te scheppen voor de ontwikkeling van coöperatieve organisatiecultuur en om leerkrachten in staat te stellen verantwoordelijk te zijn voor het ondersteunen van de individualiteit van elk kind, het managen van veranderingen, samenwerkingsrelaties en zelfontwikkeling. In het kader van het project nemen 44 MLA Viimsi Kindergartens deel aan een bijscholingsprogramma dat is ontwikkeld op basis van de behoeften van het onderwijs, het onderwijs en de ontwikkeling van het menselijk potentieel. Het programma bestaat uit studiedagen, praktische taken en taken van zelfstandig werk. (Dutch)
    5 December 2021
    0 references
    L'obiettivo del progetto è quello di creare le condizioni per lo sviluppo della cultura organizzativa cooperativa e di dare agli insegnanti la responsabilità di sostenere l'individualità di ogni bambino, gestire il cambiamento, le relazioni collaborative e l'autosviluppo. Nell'ambito del progetto, 44 MLA Viimsi Kindergartens partecipano a un programma di formazione in servizio sviluppato in base alle esigenze dell'insegnamento, dell'istruzione e dello sviluppo delle risorse umane dell'istituzione. Il programma consiste in giornate di studio, compiti pratici e compiti di lavoro indipendente. (Italian)
    12 January 2022
    0 references
    El objetivo del proyecto es crear las condiciones para el desarrollo de la cultura organizativa cooperativa y capacitar a los docentes para que sean responsables de apoyar la individualidad de cada niño, gestionar el cambio, las relaciones de colaboración y el autodesarrollo. En el marco del proyecto, 44 jardines de infancia de MLA Viimsi participan en un programa de capacitación en el servicio desarrollado de acuerdo con las necesidades de la enseñanza, la educación y el desarrollo de los recursos humanos de la institución. El programa consiste en jornadas de estudio, tareas prácticas y tareas de trabajo independiente. (Spanish)
    13 January 2022
    0 references
    Στόχος του έργου είναι η δημιουργία των συνθηκών για την ανάπτυξη συνεργατικής οργανωτικής νοοτροπίας και η ενδυνάμωση των εκπαιδευτικών ώστε να είναι υπεύθυνοι για την υποστήριξη της ατομικότητας κάθε παιδιού, τη διαχείριση της αλλαγής, των συνεργατικών σχέσεων και της αυτο-ανάπτυξης. Στο πλαίσιο του έργου, 44 MLA Viimsi Νηπιαγωγεία συμμετέχουν σε ένα πρόγραμμα ενδοϋπηρεσιακής κατάρτισης που αναπτύχθηκε σύμφωνα με τις ανάγκες της διδασκαλίας, της εκπαίδευσης και της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού του ιδρύματος. Το πρόγραμμα αποτελείται από ημέρες μελέτης, πρακτικά καθήκοντα και καθήκοντα ανεξάρτητης εργασίας. (Greek)
    17 August 2022
    0 references
    Formålet med projektet er at skabe betingelserne for udvikling af samarbejdsorienteret organisationskultur og sætte lærerne i stand til at være ansvarlige for at støtte det enkelte barns individualitet, styre forandringer, samarbejdsrelationer og selvudvikling. Inden for rammerne af projektet deltager 44 MLA Viimsi Kindergartens i et efteruddannelsesprogram, der er udviklet i overensstemmelse med behovene i institutionens undervisning, uddannelse og udvikling af menneskelige ressourcer. Programmet består af studiedage, praktiske opgaver og opgaver i forbindelse med selvstændigt arbejde. (Danish)
    17 August 2022
    0 references
    Hankkeen tavoitteena on luoda edellytykset osuustoiminnallisen organisaatiokulttuurin kehittämiselle ja antaa opettajille mahdollisuus olla vastuussa kunkin lapsen yksilöllisyyden tukemisesta, muutoksen hallinnasta, yhteistyösuhteista ja itsensä kehittämisestä. Hankkeen puitteissa 44 MLA Viimsi Kindergartenia osallistuu täydennyskoulutusohjelmaan, joka on kehitetty oppilaitoksen opetuksen, koulutuksen ja henkilöresurssien kehittämisen tarpeiden mukaan. Ohjelma koostuu opiskelupäivistä, käytännön tehtävistä ja itsenäisen työn tehtävistä. (Finnish)
    17 August 2022
    0 references
    L-għan tal-proġett huwa li jinħolqu l-kundizzjonijiet għall-iżvilupp ta’ kultura organizzattiva kooperattiva u li l-għalliema jingħataw is-setgħa li jkunu responsabbli għall-appoġġ tal-individwalità ta’ kull tifel u tifla, għall-ġestjoni tal-bidla, għar-relazzjonijiet kollaborattivi u għall-iżvilupp personali. Fil-qafas tal-proġett, 44 MLA Viimsi Kindergartens jipparteċipaw fi programm ta’ taħriġ fis-servizz żviluppat skont il-ħtiġijiet tat-tagħlim, l-edukazzjoni u l-iżvilupp tar-riżorsi umani tal-istituzzjoni. Il-programm jikkonsisti f’jiem ta’ studju, kompiti prattiċi u kompiti ta’ xogħol indipendenti. (Maltese)
    17 August 2022
    0 references
    Projekta mērķis ir radīt apstākļus kooperatīvās organizatoriskās kultūras attīstībai un dot skolotājiem iespēju būt atbildīgiem par katra bērna individualitātes atbalstīšanu, pārmaiņu vadību, sadarbības attiecībām un pašattīstību. Projekta ietvaros 44 MLA Viimsi bērnudārzi piedalās profesionālās apmācības programmā, kas izstrādāta atbilstoši iestādes mācību, izglītības un cilvēkresursu attīstības vajadzībām. Programma sastāv no studiju dienām, praktiskiem uzdevumiem un neatkarīga darba uzdevumiem. (Latvian)
    17 August 2022
    0 references
    Cieľom projektu je vytvoriť podmienky pre rozvoj kooperatívnej organizačnej kultúry a umožniť učiteľom, aby boli zodpovední za podporu individuality každého dieťaťa, riadenie zmien, kolaboratívne vzťahy a vlastný rozvoj. V rámci projektu sa 44 MLA Viimsi materských škôl zúčastňuje na programe ďalšieho vzdelávania, ktorý bol vypracovaný podľa potrieb vyučovania, vzdelávania a rozvoja ľudských zdrojov inštitúcie. Program pozostáva zo študijných dní, praktických úloh a úloh nezávislej práce. (Slovak)
    17 August 2022
    0 references
    Is é aidhm an tionscadail na coinníollacha a chruthú chun cultúr eagraíochtúil comhoibritheach a fhorbairt agus múinteoirí a chumhachtú le bheith freagrach as tacú le hindibhidiúlacht gach linbh, as athrú, caidrimh chomhoibríocha agus féinfhorbairt a bhainistiú. Faoi chuimsiú an tionscadail, glacann 44 MLA Viimsi Kindergartens páirt i gclár oiliúna inseirbhíse arna fhorbairt de réir riachtanais fhorbairt teagaisc, oideachais agus acmhainní daonna na hinstitiúide. Is éard atá sa chlár laethanta staidéir, tascanna praiticiúla agus cúraimí oibre neamhspleáiche. (Irish)
    17 August 2022
    0 references
    Cílem projektu je vytvořit podmínky pro rozvoj kooperativní organizační kultury a umožnit učitelům, aby byli odpovědní za podporu individuality každého dítěte, řízení změn, spolupráci a seberozvoj. V rámci projektu se 44 MLA Viimsi Mateřské školy účastní vzdělávacího programu v rámci služby vytvořeného podle potřeb výuky, vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů instituce. Program se skládá ze studijních dnů, praktických úkolů a úkolů nezávislé práce. (Czech)
    17 August 2022
    0 references
    O objetivo do projeto é criar as condições para o desenvolvimento de uma cultura organizacional cooperativa e capacitar os professores para serem responsáveis por apoiar a individualidade de cada criança, gerir a mudança, as relações colaborativas e o autodesenvolvimento. No âmbito do projeto, 44 jardins de infância MLA Viimsi participam num programa de formação em serviço desenvolvido de acordo com as necessidades do ensino, da educação e do desenvolvimento dos recursos humanos da instituição. O programa consiste em dias de estudo, tarefas práticas e tarefas de trabalho independente. (Portuguese)
    17 August 2022
    0 references
    A projekt célja, hogy megteremtse a kooperatív szervezeti kultúra fejlesztésének feltételeit, és képessé tegye a tanárokat arra, hogy felelősséget vállaljanak minden gyermek egyéniségének támogatásáért, a változások irányításáért, az együttműködésen alapuló kapcsolatokért és az önfejlesztésért. A projekt keretében 44 MLA Viimsi Óvoda vesz részt az intézmény oktatási, oktatási és humánerőforrás-fejlesztési igényeinek megfelelően kidolgozott továbbképzési programban. A program tanulmányi napokból, gyakorlati feladatokból és független munkafeladatokból áll. (Hungarian)
    17 August 2022
    0 references
    Целта на проекта е да се създадат условия за развитие на кооперативна организационна култура и да се даде възможност на учителите да бъдат отговорни за подпомагането на индивидуалността на всяко дете, управлението на промените, взаимоотношенията на сътрудничество и саморазвитието. В рамките на проекта 44 детски градини „Виимси“ участват в програма за обучение на работното място, разработена в съответствие с нуждите на преподаването, образованието и развитието на човешките ресурси на институцията. Програмата се състои от дни на обучение, практически задачи и задачи на независимата работа. (Bulgarian)
    17 August 2022
    0 references
    Projekto tikslas – sudaryti sąlygas bendradarbiavimo organizacinei kultūrai vystyti ir suteikti mokytojams galimybę būti atsakingiems už kiekvieno vaiko individualumo rėmimą, pokyčių valdymą, bendradarbiavimo santykius ir saviugdą. Pagal projektą 44 MLA Viimsi vaikų darželiai dalyvauja kvalifikacijos kėlimo programoje, sukurtoje pagal institucijos mokymo, švietimo ir žmogiškųjų išteklių plėtros poreikius. Programą sudaro studijų dienos, praktinės užduotys ir nepriklausomo darbo užduotys. (Lithuanian)
    17 August 2022
    0 references
    Cilj projekta je stvoriti uvjete za razvoj kooperativne organizacijske kulture i osnažiti nastavnike da budu odgovorni za podršku individualnosti svakog djeteta, upravljanje promjenama, suradničkim odnosima i samorazvoju. U okviru projekta, 44 MLA Viimsi Dječji vrtići sudjeluju u programu stručnog usavršavanja koji se razvija u skladu s potrebama nastavnog, obrazovnog i ljudskog razvoja institucije. Program se sastoji od studijskih dana, praktičnih zadataka i zadataka samostalnog rada. (Croatian)
    17 August 2022
    0 references
    Syftet med projektet är att skapa förutsättningar för utveckling av samverkande organisationskultur och att stärka lärarnas ansvar för att stödja varje barns individualitet, hantera förändring, samarbetsrelationer och självutveckling. Inom ramen för projektet deltar 44 MLA Viimsi Kindergartens i ett fortbildningsprogram som utvecklats efter behoven i institutionens undervisning, utbildning och utveckling av mänskliga resurser. Programmet består av studiedagar, praktiska uppgifter och uppgifter i självständigt arbete. (Swedish)
    17 August 2022
    0 references
    Scopul proiectului este de a crea condițiile pentru dezvoltarea culturii organizaționale cooperative și de a le permite profesorilor să fie responsabili pentru sprijinirea individualității fiecărui copil, gestionarea schimbărilor, relațiile de colaborare și autodezvoltarea. În cadrul proiectului, 44 de grădinițe MLA Viimsi participă la un program de formare la locul de muncă, elaborat în funcție de nevoile de predare, educație și dezvoltare a resurselor umane ale instituției. Programul constă în zile de studiu, sarcini practice și sarcini de muncă independentă. (Romanian)
    17 August 2022
    0 references
    Cilj projekta je ustvariti pogoje za razvoj kooperativne organizacijske kulture in učiteljem omogočiti, da so odgovorni za podporo individualnosti vsakega otroka, obvladovanje sprememb, sodelovalne odnose in samorazvoj. V okviru projekta 44 MLA Viimsi Kindergartens sodeluje v programu usposabljanja na delovnem mestu, razvitem glede na potrebe poučevanja, izobraževanja in razvoja človeških virov institucije. Program je sestavljen iz študijskih dni, praktičnih nalog in nalog samostojnega dela. (Slovenian)
    17 August 2022
    0 references
    Celem projektu jest stworzenie warunków do rozwoju kultury organizacyjnej współpracy oraz umożliwienie nauczycielom odpowiedzialności za wspieranie indywidualności każdego dziecka, zarządzanie zmianami, relacje oparte na współpracy i samorozwój. W ramach projektu 44 przedszkola MLA Viimsi uczestniczą w programie szkoleniowym opracowanym zgodnie z potrzebami instytucji w zakresie nauczania, edukacji i rozwoju zasobów ludzkich. Program obejmuje dni nauki, praktyczne zadania i zadania niezależnej pracy. (Polish)
    17 August 2022
    0 references
    6 November 2023
    0 references
    Harju maakond
    0 references

    Identifiers

    2014-2020.1.02.20-1068
    0 references